<h2>SubmittedText<h2><p>Il Consiglio federale è incaricato di istituire le basi legali necessarie a garantire la trasparenza dei salari nelle imprese svizzere.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>In linea di massima anche il Consiglio federale ritiene che la pubblicità degli stipendi semplificherebbe l'attuazione del principio della parità salariale. Come già rilevato nella sua risposta alla domanda Leutenegger Oberholzer 17.5324 del 7 giugno 2017, è tuttavia contrario a un obbligo generale di trasparenza dei salari, che costituirebbe una notevole ingerenza nella libertà economica e contrattuale. Punta piuttosto sulla capacità delle imprese di sviluppare una cultura in cui pubblicano volontariamente i loro sistemi salariali. Con il suo progetto di modifica della legge sulla parità dei sessi, che prevede l'obbligo di analizzare l'attuazione della parità salariale e di informare in merito ai risultati, il Consiglio federale intraprende inoltre un altro passo importante verso la parità salariale. </p>  Il Consiglio federale propone di respingere la mozione.