{"Signatur": "ZH_VG_001", "Spider": "ZH_Verwaltungsgericht", "Sprache": "de", "Datum": "29.05.2006", "HTML": {"Datei": "ZH_Verwaltungsgericht/ZH_VG_001_-VB-2005-00607_29-05-2006.html", "URL": "https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=https://vgrzh.djiktzh.ch&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=205890&W10_KEY=4467135&nTrefferzeile=79&Template=standard/results/document.fiw", "Checksum": "7632e9e0244781c910cb2468972933d2"}, "Num": [" VB.2005.00607"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht 06..2.29.0 VB.2005.00607"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht 06..2.29.0 VB.2005.00607"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht 06..2.29.0 VB.2005.00607"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "3. Abteilung/Einzelrichter"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Sozialhilfe | Sozialhilfe: K\u00fcrzung des Grundbedarfs um 15 % w\u00e4hrend vier Monate wegen ungen\u00fcgender Bem\u00fchungen bei der Stellensuche Rechtsgrundlagen zur Ausrichtung von Sozialhilfeleistungen im Allgemeinen (E. 2.1) und zur Leistungsk\u00fcrzung im Besonderen (E. 2.2). Der Beschwerdef\u00fchrer konnte sich zwar bei einer Firma vorstellen, und er konnte im Hinblick auf eine befristete, viermonatige T\u00e4tigkeit vorg\u00e4ngig zwei Probetage absolvieren. Nach kritischen \u00c4usserungen des Beschwerdef\u00fchrers w\u00e4hrend der Probetage und wegen ungen\u00fcgender Motivation kam es aber in der Folge zu keiner Anstellung. Daraus l\u00e4sst sich nicht schliessen, der Beschwerdef\u00fchrer habe es mit seinem Verhalten bewusst darauf angelegt, eine Anstellung zu vereiteln (E. 4.1). Selbst wenn letzteres zutr\u00e4fe, w\u00e4re ein solches Verhalten - als einmaliges Vorkommnis - aus Gr\u00fcnden der Verh\u00e4ltnism\u00e4ssigkeit kein Grund f\u00fcr eine Leistungsk\u00fcrzung (E. 4.2). Die vorliegenden Anhaltspunkte, wonach es der Beschwerdef\u00fchrer an der Bereitschaft fehlen l\u00e4sst, eine ihm nicht zusagende Stelle anzunehmen, k\u00f6nnen im Wiederholungsfall zu einer strengeren Beurteilung f\u00fchren (E. 4.3). Gutheissung (E. 5)."}], "ScrapyJob": "446973/29/93", "Zeit UTC": "18.01.2021 21:13:43", "Checksum": "1cef07a7dafd76ccfb1ef4b3fcd678ce"}