<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span id="_GoBack"></span><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><span>AL.2014.00002</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>III. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender</p><p>Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer</p><p>Sozialversicherungsrichterin Fehr</p><p>Gerichtsschreiberin Fischer</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">11. Juli 2014</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Stephan Kübler</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Wiegand Kübler Rechtsanwälte</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Stadthausstrasse 125, Postfach 2578, 8401 Winterthur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Unia Arbeitslosenkasse</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Kompetenzzentrum D-CH Ost</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Strassburgstrasse 11, Postfach 3321, 8021 Zürich 1</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die 1961 geborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> war vom 1. März 2012 bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Frühjahr 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH angestellt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 9/93, Urk. 9/162, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 9/17</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Am 23. April 2013 meldete sie sich zur Arb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eitsvermittlung an (Urk. 9/156)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und am 25. April 2013 stellte sie Antrag auf Arbeitslosenentschädigung ab dem 1. Mai 2013 (Urk. 9/158 ff.). Mit Verfügung vom 12. November 2013 (Urk. 9/49 ff.) verneinte die Unia A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rbeitslosenkasse die Anspruchsberechtigung der Versicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten, da kein Lohnfluss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewiesen sei und damit kein versicherter Verdienst bestehe. Die hiegegen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhobene Einsprache (Urk. 9/39) wies sie am 10. Dezember 2013 ab (Urk. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen diesen Einspracheentscheid (Urk. 2) liess </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 27. Januar 2014 mit folgenden Anträgen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerde erheben (Urk. 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. 2):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">„In Aufhebung des Einspracheentscheides der Unia Arbeitslosenkasse vom 10. Dezember 2013 sei festzustellen, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Anspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">voraussetzungen der genügenden Beitragszeit erfüllt und Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung hat, sofern die übrigen Anspruchsvoraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzungen erfüllt sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Alles unter Entschädigungsfolgen (zuzüglich MWSt.) zu Lasten der Beschwerdegegnerin.“</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Unia Arbeitslosenkasse schloss am 20. Februar 2014 auf Abweisung der Beschwerde (vgl. Beschwerdeantwort, Urk. 8), was der Beschwerdeführerin am 21. Februar 2014 zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 11).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Nachdem die Beschwerdeführerin am 30. April 2014 – innert der ihr mit Verfügung vom 4. März 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 12) angesetzten Frist – weitere Dokumente eingereicht hatte (Urk. 15, Urk. 16/1-4), teilte die Beschwerdegegnerin am 2. Juni 2014 ihren Verzicht auf eine Stellungnahme dazu mit (Urk. 19); die Beschwerdeführerin wurde am 3. Juni 2014 entsprechend informiert (Urk. 20).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen ist, soweit für die Entscheidfindung erforderlich, in den nachstehenden Erwägungen ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zugehen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine der gesetzlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entschä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">digung besteht darin, dass die ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">si</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherte Person die Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragszeit erfüllt hat (Art. 8 Abs. 1 lit. e </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Bundesgesetzes über die obliga</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">torische Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losenver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung und die Insolvenzentschädigung [AVIG]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Die Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeit hat erfüllt, wer innerhalb der Rah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">frist nach Art. 9 Abs. 3 AVIG während min</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">destens zwölf Monaten eine beitragspflichtige Beschäftigung aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geübt hat (Art. 13 Abs. 1 AVIG). Die Rahmenfrist für die Beitragszeit beginnt zwei Jahre vor dem Tag, an welchem die versicherte Person erstmals sämtliche Anspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">voraussetzungen erfüllt (Art. 9 Abs. 3 in Verbindung mit Abs. 2 AVIG). Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aussetzung für den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung unter dem Gesichts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">punkt der erfüllten Beitragszeit nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 lit. e in Verbin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dung mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AVIG ist grundsätzlich einzig die Ausübung einer bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragspflichtigen Beschäftigung während der geforderten Dauer von zwölf Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragsmonaten (BGE 113 V 352). Diese Tätigkeit muss genügend überprüfbar sein. Dem Nachweis tatsächlicher Lohnzahlung kann nach dem Gesagten nicht der Sinn einer selbständigen Anspruchsvoraussetzung zukommen, wohl aber jener eines bedeutsamen und in kritischen Fällen unter Umständen ausschlag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gebenden Indizes für die Ausübung einer beitragspflichtigen Beschäftigung (BGE 131 V 444).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">23 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AVIG gilt als versicherter Verdienst der im Sinne der AHV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesetz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gebung massgebende Lohn, der während eines Bemessungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeitraums aus einem oder mehreren Arbeitsverhältnissen normalerweise erzielt wurde. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">37 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Verordnung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über die obligatorische Arbeitslosenver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Insol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">venzentschädigung [AVIV)]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> regelt den Bemessungszeitraum. Danach bemisst sich der versicherte Verdienst nach dem Durchschnittslohn der letzten sechs Beitragsmonate (nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11 AVIV) vor Beginn der Rahmenfrist für den Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsbezug (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1). Er bemisst sich nach dem Durchschnittslohn der letzten zwölf Beitragsmonate vor Beginn der Rahmenfrist für den Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezug, wenn dieser Durchschnittslohn höher ist als derjenige nach Absatz 1 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2). Schliesslich legt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> fest, dass bei Lohnschwankungen, die auf einen bran</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chenüblichen Arbeitszeitkalender zurückzuführen sind oder in der Art des Arbeitsverhältnisses liegen, der versicherte Verdienst auf den letzten zwölf Monaten, jedoch höchstens aufgrund der vertraglich vereinbarten durch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schnitt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Arbeitszeit ermittelt wird (vgl. BGE 125 V 42 und 125 V 51). Der versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherte Verdienst beschränkt sich auf das aus der normalen Arbeitszeit resul</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tierende Einkommen (BGE 126 V 207 ff., 125 V 475 ff.). Nebst der Über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeitent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung ist auch die Überstundenentschädigung vom versicherten Verdienst ausgenommen (BGE 129 V 105 ff.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach der Rechtsprechung ist die Ausübung einer an sich beitragspflichtigen Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schäftigung nur Beitragszeiten bildend, wenn und soweit hiefür effektiv ein Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausbezahlt wird. Mit dem Erfordernis des Nachweises effektiver Lohnzah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lung sollen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und können Missbräuche im Sinne fiktiver Lohnvereinbarungen zwischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhindert we</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Als Beweis für den tatsäch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">li</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen Lohnfluss genügen Belege über entsprechende Zahlungen auf ein auf den Namen des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin lautendes Post- oder Bank</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">konto. Bei behaupteter Barauszahlung fallen Lohnquittungen und Auskünfte von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ehemaligen Mitarbeitern (allenfalls in Form von Zeugenaussa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen) in Betracht. Höchstens Indizien für tatsächliche Lohnzahlung bilden Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitgeberbeschei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gungen, vom Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeichnete Lohnab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nungen und Steuererklärungen sowie Eintragungen im in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dividuellen Konto (BGE</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 131 V 444 E. 1.2 mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hinweisen)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin verneinte den Anspruch auf Arbeitslosenentschädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab dem 1. Mai 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit der Begründung,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Voraussetzung der effekti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ven Ausübung einer genügend überprüfbaren beitragspflichtigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und mit einem Lohn abgegoltenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschäftigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei nicht erfüllt. So hätten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> trotz entsprechen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Bemühungen keine Unterlagen erhältlich gemacht werden können, die belegten, dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">– in der fraglichen Zeit bei ihrem Bruder angestellte - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführerin tatsächlich einen Lohn bezogen habe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Insofern lasse sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch keine Lohnhöhe bestimmen und damit kein versicherter Verdienst festle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen (Urk. 2 S. 2 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführerin stellte sich demgegenüber im Wesentlichen auf den Standpunkt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihr Salär sei ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zwar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> – wie in ihrem Kulturkreis üblich - jeweils </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bar ausbezahlt worden. Aufgrund der vorhandenen Unterlagen sei indes mit dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlich dargetan, dass ihr der ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einbarte Lohn, auf dem ihr Arbeitgeber nachweislich Sozialversicherungsbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">träge abgerechnet habe, auch tatsächlich ausgerichtet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">worden sei. Da die Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragszeit demnach erfüllt sei, habe sie, sofern auch die weiteren Anspruchsvo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">raussetzungen vorlägen, Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. 3 ff.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weiter machte sie geltend, sie sei bis ins Jahr 2011 normal steuerpflichtig gewe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen. Sie habe sich damals von ihrem Ehemann getrennt und sei deshalb ab März 2011 quellensteuerpflichtig geworden. Ihr Bankkonto sei nie für Lohnzahlungen benutzt worden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Strittig und zu prüfen ist, ob die Beschwerdeführerin während der Rahmenfrist für die Beitragszeit vom 1. Mai 2011 bis 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. Art. 9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">AVIG) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">während mindestens zwölf Monaten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine beitragspflichtige Beschäfti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgeübt hat. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausgewiesenermassen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ging sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">per 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2012</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein (unbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fristetes) Arbeitsverhältnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 9/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">159-162</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Urk. 9/91)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeitsvertrag vom 1. März 2012 (Urk. 9/162 f.) ein monatlicher Bruttolohn von Fr. 3‘900.-- (Festlohn von Fr. 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">‘</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">600.-- zuzüglich Anteil 13. Monatslohn von Fr. 300.--) vereinbart</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Laut Arbeitgeberbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">scheinigung endete das Arbeitsverhältnis infolge Kündigung der Arbeitgeberin per 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2013 (Urk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/178). Entsprechend dem nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">träglich eingereichten, vom 26. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Februar 2013 datierten Kündigungsschreiben (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/93)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurde die Künd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">igung per 31. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2013 ausgesprochen, und de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r letzte Arbeitstag war der 29. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">h gemäss Lohnausweis 2013 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/72)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dauerte die Anstel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung bis 31. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. auch Austrittsdatum auf Lohnkonto, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/100)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auf dem Antrag auf Arbeitslosenentschädigung ga</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b die Beschwerdeführerin am 25. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hingegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> an, da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s Arbeitsverhältnis habe vom 1. März 2012 bis 30. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2013 gedauert; de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r letzte Arbeitstag sei der 30. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gewesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/159 f.). In Übereinstimmung mit diesen Angaben meldete sie sich per 1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mai 2013 zum Leistungsbezug an (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">158). Gemäss dem vom 26. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2013 datierten, von der Beschwerdeführerin mit dem Vermerk „Zur Kenntnis genommen am 26.02.2013, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">“ unterzeichneten (ursprünglich einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reichten) Kündigungsschreiben (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/177)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erfolgte die Kündigung per 30. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für den April 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liegt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch eine Lohnzahlung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/115).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufgrund der geschilderten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unstimmigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lässt sich nicht feststellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ob das Arbeitsverhältnis bis 31. März oder 30. April 2013 dauerte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ebe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht überzeugend nachgewiesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist angesichts der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wider</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprüchli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen Dokumente, ob der Beschwerdeführerin im Rahmen des Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verhältnisses mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH effektiv </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein Lohn aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gerich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurde. So </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnabrechnungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 9/164-176) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">festgehalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass der Lohn auf das Konto Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">überwiesen werde. Auf dem fraglichen Konto der Beschwerdeführerin wurden indes keine ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechenden Gutschriften verbucht (Urk. 16/4). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin erklärt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">– in Übereinstimmung mit den Angaben ihres früheren Arbeitgebers (Urk. 9/129, Urk. 9/97) - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">damit, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihr das Salär, wie in ihren Kulturkreisen üblich, jeweils bar ausbezahlt worden sei (Urk. 3 S. 5). Allerdings legte sie nicht dar, weshalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trotz der geltend gemachten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Barauszahlungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf sämtlichen Lohnabrechnungen der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH (Urk. 9/164-176) die Überwe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">isung auf ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Konto bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vermerkt ist. Dass ihr Vorgesetzter, bei dem es sich um ihren Bruder handelt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. Urk. 9/129)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, die Löhne Ende Monat allen rund zehn Mitarbeitern bar aus der Kasse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bezahlte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 3 S. 5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Urk. 9/83</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">), erscheint angesichts der Gesamtlohnsumme von über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 300‘000.— pro Jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/82) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beziehungsweise über Fr. 25‘000.— pro Monat (Urk. 2 S. 3) als wenig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">glaubhaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bedeutete dies doch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass die Einnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Restaurants</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über Tage respektive gar Wochen hinweg in der Kasse statt sicher auf der Bank verwahrt wurden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Mit Blick auf diese Barzahlungen erweist sich als ebenso unglaubhaft, dass auch die Beschwerdeführerin keine der in bar empfangenen Lohnzah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lungen (in nicht unerheblicher Höhe) auf ihr - auf den Zeitpunkt der Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aufnahme hin eröffnetes - Privatkonto einbezahlt hat (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">16/4), sondern ihrerseits das Geld vollumfänglich bar verwaltet haben will, verfügte sie doch nach eigener Aussage über kein anderes Bankkonto (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">15 S. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anzumerken ist in diesem Zusammenhang, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Bruder der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin als Geschäftsführer der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH – aus nicht nachvollziehbaren Gründen -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wiederholt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weigerte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unia Arbeitslosenkasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die verlangten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Geschäftskontoauszüge herauszugeben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/97,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 9/83</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Zwar liegen Quittungen für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bar ausbezahlte Löhne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Recht (Urk. 9/112-115); </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lässt sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> indes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht erklären, weshalb a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uch für den Monat April 2013 eine Lohnauszahlung von Fr. 3‘424.25 quittiert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, obwohl das Arbeitsverhältnis gemäss Angaben des Arbeitgebers bereits am 30. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2013 endete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und die Lohnzahlung bis zu diesem Zeitpunkt erfolgte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/177-179</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Darstellung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Arbeitgebers, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wonach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die am 24. April 2013 unterzeichnete (und sich expli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zit auf den Monatslohn April 2013 beziehende) Quittung den Lohn für den März 2013 betr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ff</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 9/83), vermag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(auch) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">insofern nicht zu überzeugen, als für diesen Monat bereits eine am 25. März 2013 unterzeichnete Quittung vorhan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 9/115).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Den aufliegenden Lohnquittungen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/112-115) kann ferner kein Beweiswert beigemessen werden, denn als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Quittung im Sinne von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">88 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Obligationenrechts (OR)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gilt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nur eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom Gläubiger unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zeichnete Bescheinigung des Empfangs einer geschuldeten Geldzahlung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GE 103 IV 36</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Die aktenkundigen Belege sind offensichtlich nicht von der Beschwerdeführerin, sondern vom Arbeitgeber unterzeichnet (vgl. Unterschrif</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten auf den Kündigungsschreiben, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/93 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/177, sowie auf der Beschwerde, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1), so dass sie eine Barlohnzahlung von vornherein nicht rechtsgenüglich zu belegen vermögen (zum weiteren Beweiswert von auf Bar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auszahlungen hindeutende Quittungen vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_75/2013 vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni 2013 E. 3.4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sodann fällt auf, dass auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keiner Lohnabrechnung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf denjenigen der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deren Gesellschafter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> es sich um die Söhne bezie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hungsweise um die Schwiegertochter der Beschwerdeführerin handelt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> [Urk. 15 S. 2; Urk. 9/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ff., Urk. 9/164 ff.]),</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein Abzug für die Quellensteuer ersichtlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, obwohl die Beschwerdeführerin nach eigenen Angaben seit März 2011 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">quellensteuerpflichtig ist (Urk. 15 S. 2) und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">obschon </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf ihren Einkünften gemäss Bestätigung des zuständigen kantonalen Steueramts vom 3. April 2014 (Urk. 16/3) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Jahre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2012 und 2013 (nicht aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Jahr 2011) auch Quellensteuern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bezahlt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie quittierten Barauszahlungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entsprechen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">betraglich den auf den Lohnabrechnungen verzeichneten Nettolöhnen,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">thin ebenfalls keinen Quellensteuerabzug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; ein solcher wurde auch im Arbeitsvertrag nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorgesehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 9/162 S. 2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Geschäftsführer der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH gab am 26. Februar 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegenüber der Unia Arbeitslo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">senkasse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">an, ein Quellensteuerabzug sei nicht erfolgt, weil die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin mit einem Schweizer verheiratet sei (Urk. 9/97). Insofern ist nicht aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuschliessen, dass die vom kantonalen Steueramt am 3. April 2014 für die Jahre 2012 und 2013 bestätigten Quellensteuerzahlungen (Urk. 16/3) erst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nachträglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und möglicherweise gerade im Hinblick auf das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vorliegende Verfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richtet worden sind.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinzuweisen ist in diesem Zusammenhang darauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Rahmen dieses Verfahrens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">am 30. April 2014 angab, für die Jahre 2012 und 2013 keine Steuererklärung eingereicht zu haben, weil sie der Quellensteuerpflicht unterstellt gewesen se</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i (Urk. 15 S. 2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AHV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beiträge abgerechnet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 9/96, Urk. 9/79)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (auf einem niedrigeren als dem vereinbarten Lohn) Pensionskassenbeiträge bezahlt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 9/98 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist rechtsprec</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hungsgemäss höchstens als Indiz </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für tatsächliche Lohnzahlungen zu werten (vgl. etwa Urteil des Bundesgerichts 8C_913/2011 vom 10. April 2012 E. 3.3 mit Hinweis auf BGE 131 V 444)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ändert nichts daran, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass der Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fluss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angesichts der geschilderten Ungereimtheiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht schlüssig nachge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wiesen ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei der Würdigung der vorliegenden Sach- und Rechtslage muss im Weiteren dem Umstand Rechnung getragen werden, dass das enge verwandtschaftliche Band zwischen der Beschwerdeführerin und dem Gesellschafter und Geschäfts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führer der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH naturgemäss eine höhere Gefahr eines Interessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">flikts des Arbeitgebers und der Ausstellung von Gefälligkeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bescheinigungen, mithin ein erhebliches Missbrauchsrisiko birgt, weshalb an den Nachweis des Lohnflusses strenge Anforderungen zu stellen sind. Wenn unter diesen Umstän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den der Lohn bar ausbezahlt wird, hat die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin die aus dieser Zahlungsart - mag sie auch in ihrem kulturellen Milieu üblich sein (vgl. dazu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 S. 5) - sich ergebenden Beweisschwierigkeiten zu vertreten. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da es demnach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> an der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Art. 13 Abs. 1 AVIG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für einen Leistungsanspruch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vorausgesetzten effektive</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ausübung einer genügend überprüfbaren beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflichtigen Beschäftigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> fehlt, hat die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Anspruchsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechtigung der Beschwerdeführerin ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. Mai 2013 zu Recht verneint. Die Beschwerde ist daher abzuweisen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Stephan Kübler</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Unia Arbeitslosenkasse</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu ent</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">halten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubFischer</p></div> </div></body></html>