{"Signatur": "LU_KG_999", "Spider": "LU_Gerichte", "Sprache": "de", "Datum": "2001-12-18", "HTML": {"Datei": "LU_Gerichte/LU_KG_999_11-01-93_2001-12-18.html", "URL": "https://gerichte.lu.ch/recht_sprechung/lgve/Ajax?EnId=754", "Checksum": "951a1488ef62ec318a344b1e47dfc530"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["11 01 93", "2001 I Nr. 13"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige 18.12.2001 11 01 93 (2001 I Nr. 13)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne sonstige"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna sonstige"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Obergericht I. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Art. 337 und 337c OR. Die bewusste und gezielte Bezeichnung des Arbeitgebers als \"Trottel\" ist geeignet, das Vertrauensverh\u00e4ltnis zwischen Arbeitgeber und -nehmer so zu zerst\u00f6ren, dass eine fristlose Aufl\u00f6sung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses gerechtfertigt erscheint. | OR (Obligationenrecht)"}], "ScrapyJob": "446973/63/2039", "Zeit UTC": "19.03.2025 04:32:05", "Checksum": "c63e09d218336ab8bc518cde77ab069e"}