{"Signatur": "CH_BGE_007", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "de", "Datum": "1988-01-01", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_007_BGE-114-V-336_1988.html", "URL": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=23&from_date=&to_date=&from_year=1988&to_year=1988&sort=relevance&insertion_date=&from_date_push=&top_subcollection_clir=bge&query_words=&part=all&de_fr=&de_it=&fr_de=&fr_it=&it_de=&it_fr=&orig=&translation=&rank=230&highlight_docid=atf%3A%2F%2F114-V-336%3Ade&number_of_ranks=360&azaclir=clir", "Checksum": "6b7b1df6378ad168ca41aa1c82154d4d"}, "Scrapedate": "2025-06-15", "Num": ["BGE 114 V 336"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Band V 1988 BGE 114 V 336"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume V 1988 BGE 114 V 336"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Volume V 1988 BGE 114 V 336"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Band V"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume V"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Volume V"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 8 Abs. 1 lit. b, Art. 11 Abs. 3, Art. 29 Abs. 1 und 2 AVIG: Anspruch auf Arbeitslosenentsch\u00e4digung bei Tempor\u00e4r-Arbeitsverh\u00e4ltnis. - Arbeitnehmer in einem Tempor\u00e4r-Arbeitsverh\u00e4ltnis sind im Rahmen des Systems der Arbeitslosenentsch\u00e4digung nach Art. 8 ff. AVIG von der Anspruchsberechtigung nicht ausgeschlossen (Erw. 1). - Wurde dem in einem Tempor\u00e4r-Arbeitsverh\u00e4ltnis stehenden Arbeitnehmer keine feste Einsatzdauer zugesichert, so besteht die Lohnzahlungspflicht der Organisation f\u00fcr tempor\u00e4re Arbeit (Art. 322 Abs. 1 OR) in der Regel nur f\u00fcr die Dauer des jeweiligen Arbeitseinsatzes, weshalb im Falle von witterungsbedingten Arbeitsausf\u00e4llen im Einsatzbetrieb der Anspruch auf Arbeitslosenentsch\u00e4digung zu pr\u00fcfen ist (Erw. 5a). - Ob aufgrund der konkreten Umst\u00e4nde ausnahmsweise eine Lohnzahlungspflicht auch w\u00e4hrend der witterungsbedingten Arbeitsunterbr\u00fcche im Einsatzbetrieb anzunehmen ist, muss als Zweifelsfall im Sinne von Art. 29 AVIG betrachtet werden. Art. 11 Abs. 3 AVIG begr\u00fcndet die Nichtanrechenbarkeit des Arbeitsausfalls nur, wenn Lohnanspr\u00fcche ausgewiesen sind (Erw. 5b-d). - H\u00e4tte die Kasse begr\u00fcndete Zweifel dar\u00fcber haben m\u00fcssen, ob der Arbeitslose f\u00fcr die Zeit des Arbeitsausfalls gegen\u00fcber seinem Arbeitgeber Lohnanspr\u00fcche im Sinne von Art. 11 Abs. 3 AVIG hat oder ob sie erf\u00fcllt werden, so kann sie vom Richter zum Vorgehen nach Art. 29 Abs. 1 und 2 AVIG verhalten werden (Erw. 6a-e)."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 8 al. 1 let. b, art. 11 al. 3, art. 29 al. 1 et 2 LACI: Indemnisation du ch\u00f4mage en cas de rapports de travail int\u00e9rimaire. - Les salari\u00e9s engag\u00e9s en vertu d'un contrat de travail int\u00e9rimaire ne sont pas exclus du cercle des ayants droit \u00e0 l'indemnisation du ch\u00f4mage selon les art. 8 ss LACI (consid. 1). - Si l'int\u00e9rimaire n'a pas \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e, l'organisme de travail temporaire n'est en principe tenu de verser le salaire (art. 322 al. 1 CO) que pour la dur\u00e9e de la mission en cours, de sorte que la question du droit \u00e0 l'indemnisation du ch\u00f4mage doit \u00eatre examin\u00e9e, en cas de perte de travail, cons\u00e9cutive aux intemp\u00e9ries, dans l'entreprise cliente (consid. 5a). - Doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme douteux au sens de l'art. 29 LACI le point de savoir s'il y a lieu, exceptionnellement et au vu des circonstances de l'esp\u00e8ce, d'admettre aussi une obligation de verser le salaire en cas d'interruption du travail, pour cause d'intemp\u00e9ries dans l'entreprise cliente. L'art. 11 al. 3 LACI ne permet de faire abstraction d'une perte de travail que si la cr\u00e9ance de salaire est d\u00fbment \u00e9tablie (consid. 5b-d). - Si la caisse devait \u00e9prouver des doutes fond\u00e9s quant au droit du ch\u00f4meur de faire valoir, pour la dur\u00e9e de la perte de travail, des pr\u00e9tentions de salaire envers son employeur, au sens de l'art. 11 al. 3 LACI, ou s'il devait y avoir doute sur la satisfaction de ces pr\u00e9tentions, le juge peut l'obliger \u00e0 proc\u00e9der selon l'art. 29 al. 1 et 2 LACI (consid. 6a-e)."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Art. 8 cpv. 1 lett. b, art. 11 cpv. 3, art. 29 cpv. 1 e 2 LADI: Diritto a indennit\u00e0 di disoccupazione nei rapporti di lavoro temporanei. - Prestatori d'opera in rapporto di lavoro temporaneo non sono esclusi dall'ambito degli aventi diritto a indennit\u00e0 di disoccupazione secondo l'art. 8 segg. LADI (consid. 1). - Se il lavoratore temporaneo non \u00e8 stato assunto per un periodo determinato, l'organizzazione di lavoro temporaneo non \u00e8 di principio tenuta a versare il salario (art. 322 cpv. 1 CO) che per la durata dell'impiego in corso, per cui si pone, in caso di perdita di lavoro per intemperie nell'impresa cliente, il tema dell'indennit\u00e0 di disoccupazione (consid. 5a). - Deve essere ritenuto dubbio ai sensi dell'art. 29 LADI il tema di stabilire se eccezionalmente, date le circostanze del caso, debba essere riconosciuto l'obbligo di versare il salario da parte dell'impresa cliente in caso di interruzione di lavoro per causa di intemperie. L'art. 11 cpv. 3 LADI consente di non prendere in considerazione la perdita di lavoro che quando \u00e8 stabilito il credito salariale (consid. 5b-d). - Se la cassa avesse dubbi fondati sul diritto del lavoratore di pretendere il salario durante la perdita di lavoro nei confronti del datore di lavoro, oppure se ci fosse dubbio sul soddisfacimento di queste pretese, il giudice pu\u00f2 obbligarla a procedere giusta l'art. 29 cpv. 1 e 2 LADI (consid. 6a-e)."}], "ScrapyJob": "446973/47/2482", "Zeit UTC": "15.06.2025 22:58:36", "Checksum": "756c26a7a7a34aa7a80c5b4630ef8176"}