<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AL.2022.00084</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>IV. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna<br/>Sozialversicherungsrichterin Fankhauser<br/>Gerichtsschreiber Kreyenbühl</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">23. Dezember 2022</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Protekta</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> Rechtsschutz-Versicherung AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Direktion Bern, </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Y.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Monbijoustrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 5, Postfach, 3011 Bern</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Einkaufszentrum Neuwiesen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Zürcherstrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 8, Postfach 474, 8405 Winterthur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1978, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">war vor Eintr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">itt der Arbeitslosigkeit vom 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2018 bis zum 30. April 2021 als Marketing Manager bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angestellt (Urk. 7 S. 138-139). Am 15. April 2021 meldete sich der Versicherte beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) </span><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Arbeitsvermittlung (Urk. 7 S. 152) und beantragte am 20. April 2021 Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losenentschädigung ab dem 1. Mai 2021 (Urk. 7 S. 140-143). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit E-Mail vom 18.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2021 teilte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er der Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich (ALK)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit, dass er mit der erhaltenen Taggeldabrechnung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bzw. der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Festlegung des versicherten Verdienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht einverstanden sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sollte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ALK </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am versicherten Verdienst von Fr. 8'935.-- festhalten, verlange er den Erlass einer anfechtbaren Verfügung (Urk. 7 S. 77</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-78</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Mit Verfügung vom 21. Juni 2021 hielt die ALK fest, dass der versicherte Verdienst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab Mai 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fr. 8'935.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betrage (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 S. 72-75</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen erhob der Versicherte am 2. August 2021 Einsprache (Urk. 7 S. 56-57)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Folge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> holte die ALK die Stellungnah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">me der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 25.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2022 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 7 S. 18</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mit Eingabe vom 9. Februar 2022 l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">iess sich der Versicherte dazu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vernehmen (Urk. 7 S. 13-14</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Entscheid vom 24. F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ebruar 2022 wies die ALK die Einsprache ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen erhob der Versicherte am 18. März 2022 Beschwerde mit folgendem Rechtsbegehren (Urk. 1 S. 2):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es sei der Einspracheentscheid vom 24. Februar 2022 aufzuheben.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es seien die gesetzlichen Leistungen auszurichten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Erlös der Mitarbeiteraktien von Fr. 12'089.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei dem versicherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verdienst anzurechnen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin schloss mit Beschwerdeantwort vom 24. März 2022 auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 6), was </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem Beschwerdeführer am 25. März 2022 angezeigt wurde (Urk. 9). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Vorbringen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erfor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derlich, im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen eingegangen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span id="AL055"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach Art. 23 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) gilt als versicherter Verdienst der im Sinne der AHV-Gesetzgebung massgebende Lohn, der während eines Bemessungszeitraums aus einem oder mehreren Arbeitsverhältnissen normaler</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weise erzielt wurde. Art. 37 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Verordnung über die obligatorische Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und die Insolvenzentschädigung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AVIV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> regelt den Bemessungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeitraum. Nach Abs. 1 bemisst sich der versicherte Verdienst nach dem Durchschnittslohn der letzten sechs Beitragsmonate (nach Art. 11 AVIV) vor Beginn der Rahmenfrist für den Leistungsbezug. Nach Abs. 2 bemisst er sich dann nach dem Durchschnittslohn der letzten zwölf Beitragsmonate vor Beginn der Rahmenfrist für den Leistungsbezug, wenn dieser Durchschnittslohn höher ist als derjenige nach Absatz 1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Bemessungszeitraum beginnt nach Abs. 3, unabhängig vom Zeitpunkt der Anmeldung zum Taggeldbezug, am Tag vor dem Eintritt eines anrechenbaren Verdienstausfalls. Voraussetzung ist, dass vor diesem Tag mindestens zwölf Beitragsmonate innerhalb der Rahmenfrist für die Beitragszeit liegen. Bei Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwankungen, die auf einen branchenüblichen Arbeitszeitkalender zurückzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führen sind, bemisst sich der versicherte Verdienst gemäss Abs. 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nach den Absätzen 1-3, jedoch höchstens aufgrund der vertraglich vereinbarten jahres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">durchschnittlichen Arbeitszeit.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Als massgebender Lohn gilt jedes Entgelt für in unselbständiger Stel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lung auf bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit. Der mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gebende Lohn umfasst auch Teuerungs- und andere Lohnzulagen, Pro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">visionen, Gratifikationen, Natural</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungen, Ferien- und Feiertags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entschädigungen und ähnliche Bezüge, ferner Trink</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelder, soweit diese einen wesentlichen Bestandteil des Arbeitsent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geltes dar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Art. 5 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die Alters- und Hinter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lassenenversicherung, AHVG). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zu dem für die Berechnung der Beiträge massgebenden Lohn gehören (auch)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geldwerte Vorteile aus Mitarbeiterbeteiligungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Art. 7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Verordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung, AHVV)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Als Mitarbeiteraktien gelten Aktien der Arbeitgeberin oder ihr nahestehender Gesellschaften, die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Arbeitnehmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den aufgrund ihres Arbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">itsverhältnisses übertragen wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den. Geldwerte Vorteile aus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unentgeltlich oder zu Vorzugsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">din</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gungen abgegebenen Mitarbeiteraktien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> stellen massge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">benden Lohn dar (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weglei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Bundesamtes für Sozialversicherungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> über den massgebenden Lohn in der AHV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, IV und EO [WML],</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 2027 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der erzielte Verdienst wird in jenen Beitragsmonaten angerechnet, in welchen die Arbeitsleistung erbracht worden ist (Entstehungsprinzip; AVIG-Praxis ALE</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Staatssekretariats für Wirtschaft, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seco</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. C2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin begründete den angefochtenen Entscheid damit, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ass d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Argumentation</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Beschwerdefü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rers, wonach der Erlös d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mitarbeiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aktien bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bzw. der AHV-pflichtige Anteil im Umfang von Fr. 12'089.-- als versicherter Verdienst anzurechnen sei, nicht gefolgt werden könne. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Aktien nicht aufgrund einer konkreten persönlichen Arbeitsleistung zu Vorzugskonditi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">onen beziehen können, sondern dies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe jed</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">em Mitarbeiter offen gestanden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Folglich finde der Aktienrabatt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bzw. die Freigabe der Aktien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Arbeitsverhältnis keinen hinrei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chenden Rechtsgrund. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Weiteren sei gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 23 Abs. 1 AV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">IG der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">norma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lerweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erzielte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">massgebend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Diesem Begriff</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wohne ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Moment der Regelmässigkeit inne. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dies sei hinsichtlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai und November 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erfol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen Auszahlungen des Erlöses</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aus den Mitarbeiteraktien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht gegeben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Begriff normalerweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auch deutlich, dass der versicherte V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erdienst mit dem AHV-rechtlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> massgebenden Lohn nicht deckungsgleich sei. S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chliesslich sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf das Entstehungsprinzip </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hinzuweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a der Erwerb der Aktien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ohne Gegenleistung erfolgt sei, könn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e die geldwerte Leistung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keinem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestimmten M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">onat zugerechnet werden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es sei daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unklar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ob sie den für den versicherten Verdienst massgebenden Zeitraum betreffe (Urk. 2 S. 3 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer machte demgegenüber geltend, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass er im Mai und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2020 als Erlös für seine Mitarbeiteraktien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">insgesamt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 12'088.55 erhalten habe. Dieser Betrag sei als Lohnbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">standteil berücksichtigt und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> es seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sozialversicherungsbeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">abgerechnet worden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Entgegen der Auffassung der Beschwerdegegnerin müssten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">solche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Bezüge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht aus einer eigentlichen Arbeitnehmertätigkeit stammen, damit sie dem versicherten Verdienst angerechnet werden könnten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine fehlende Gegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">leistung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Form einer Arbeitsleistung sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> kein Ausschlusskriterium. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beiden Zahlungen mit dem Argument der mangelnden Regelmässigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht angerechnet würden,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei nicht überzeugend. Betreff</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">end das Entstehungsprinzip sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf die Lohnabrechnungen von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Mai und November 2020 zu verweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> S. 4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aktenkundig ist, dass der Beschwerdeführer bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">öglichkeit hatte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Aktien im Wert von maximal Fr. 12'000.-- zu kaufen. Beim Erwerb von Aktien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schenkte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Arbeitgeberin jedem Mitarbeiter Aktien zum gleichen Betrag. Da der Beschwerdeführer Aktien für Fr. 12'000.-- bezog, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schenkte die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeitgeberin ihm zusätzlich Aktien für Fr. 12'000.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Infolge der Fusion zwischen der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mussten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeiter die A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ktien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vorzeitig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> verkaufen. Der Beschwerdeführer erhielt damals Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">35'000.--. Hiervon wurden im Jahr 2020 Fr. 12'089.-- als AHV-pflichtiger Lohn angerechnet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 7 S. 77; vgl. auch Urk. 7 S. 18</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Urk. 7 S. 99). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Lohnab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GmbH </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist zu entnehmen, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Mai 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> unter dem Titel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aktien R</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">abatt»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Fr. 7'338.40</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und im November 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter dem Titel </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">«Wegfall </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aktien Sperrfrist» Fr. 4'750.15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erhalten hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 7 S. 25</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Urk. 7 S. 27</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Arbeitsvertrag vereinbarte Sonderprämie, deren Ausrichtung nur für ganz besondere Umstände vorgesehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und die nur ein einziges Mal bei der Einstellung des B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">etriebes ausgerichtet worden ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, ist nicht normalerweise erziel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ter Lohn im S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">inne von Art. 23 Abs. 1 AVIG. Die Sonderprämie ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> demnach für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Berechnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des versicherten Verdienstes nicht zu berücksichtigen (ARV 2006 N 27 S. 307</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urteil C 139/05 vom 26. Juni 2006)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> E. 4.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; Kupfer Bucher, Recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechung des Bundesgerichts zum AVIG, 5. Aufl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">age, Zürich/Basel/Genf 2019, S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">158</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sind Dienstaltersgeschenke oder Treueprämien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im massgebenden Zeitraum geschuldet oder tatsächlich ausgerichtet worden, sind sie bei der Bestimmung des versicherten Verdi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">enstes zu berücksichtigen. AVIG-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Praxis ALE vom Januar 2013 sah vor, dass Treueprämien und Dienstaltersgeschenke nur dann als rege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lmässige Zulagen und somit als normalerweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erzielt anzusehen sind, wenn sie in kürze</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ren Zeitabschnitten – wie jährlich – ausgerichtet werden. Diese Weisung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seco</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist als gesetzeswidrig anzusehen (BGE 144 V 195 E. 4; Kupfer Bucher, a.a.O., S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">158 f.). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem Beschwerdeführer im Mai und November 2020 infolge der Fusion der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ausbezahlte Erlös aus seinen Mitarbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teraktien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist – mit Blick auf die dargelegte bundesgerichtliche Rechtsprechung - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit einer einmaligen Sonderprämie zu vergleichen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einer solchen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fusion </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">han</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">delt es sich um ein aussergewöhnliches und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der Regel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> seltenes Ereignis. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nders als etwa bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Treueprämien oder Dienstaltersgeschenken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> liegt hier keine vertrag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich vereinbarte und regelmässig geschuldete Leistung vor.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rlös</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mitarbeiteraktien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> stellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht normalerweise erzielter Lohn im Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG dar und kann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für die Berechnung des versicherten Verdiens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tes nicht berücksichtigt werden. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unter diesen Umständen kann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">offen bleiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, ob der Bezug der Mitarbeiteraktien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf eine Gegenleistung des Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zurückzuführen sein muss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und ob der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Erlös nach dem Entstehungsprinzip einem bestimmten Monat zugeordnet werden kann.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der angefochtene Entscheid erweist sich somit als rechtens, was zur Abweisung der Beschwerde führt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">D</span><span class="Standard berschrift3">as Gericht</span><span class="Standard berschrift3"> erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Protekta</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> Rechtsschutz-Versicherung AG</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span></p><p></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>HurstKreyenbühl</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><div><p> </p></div></div> </div></body></html>