{"Signatur": "LU_KG_999", "Spider": "LU_Gerichte", "Sprache": "de", "Datum": "2015-04-28", "HTML": {"Datei": "LU_Gerichte/LU_KG_999_RRE-Nr--469_2015-04-28.html", "URL": "https://gerichte.lu.ch/recht_sprechung/lgve/Ajax?EnId=10475", "Checksum": "dac7a4398dc390bc963f70d96aad0723"}, "Num": ["RRE Nr. 469", "2015 VI Nr. 7"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige 28.04.2015 RRE Nr. 469 (2015 VI Nr. 7)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne sonstige"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna sonstige"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses aus Altersgr\u00fcnden und Abfindung. Bei Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses aus Altersgr\u00fcnden besteht kein Anspruch auf eine Abfindung (\u00a7 25 Abs. 3 lit. d PG). Dies gilt auch, wenn die Beendigung im gegenseitigen Einvernehmen durch einen Aufhebungsvertrag erfolgt. Bei der Ausgestaltung von Aufhebungsvertr\u00e4gen ist der Wille des Gesetzgebers zu ber\u00fccksichtigen. | \u00a7 15 lit. d PG, \u00a7 20 PG, \u00a7 25 Abs. 3 lit. d PG | Personalrecht"}], "ScrapyJob": "446973/63/408", "Zeit UTC": "14.12.2021 04:03:05", "Checksum": "92b844a0a83fa4a8fd51b8de7ccf759c"}