{"Signatur": "CH_BGE_007", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "fr", "Datum": "2011-04-12", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_007_BGE-137-V-114_2011-04-12.html", "URL": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=20&from_date=&to_date=&from_year=2011&to_year=2011&sort=relevance&insertion_date=&from_date_push=&top_subcollection_clir=bge&query_words=&part=all&de_fr=&de_it=&fr_de=&fr_it=&it_de=&it_fr=&orig=&translation=&rank=192&highlight_docid=atf%3A%2F%2F137-V-114%3Ade&number_of_ranks=265&azaclir=clir", "Checksum": "dd10f94a65c609663fad0e89a41c8d48"}, "Scrapedate": "2025-06-16", "Num": ["BGE 137 V 114", "8C_817/2010"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Band V 12.04.2011 BGE 137 V 114 (8C_817/2010)"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume V 12.04.2011 BGE 137 V 114 (8C_817/2010)"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Volume V 12.04.2011 BGE 137 V 114 (8C_817/2010)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Band V"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume V"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Volume V"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Ire Cour de droit social"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 66 Abs. 1 lit. o UVG; Art. 85 UVV; Art. 27 AVV; T\u00e4tigkeitsbereich der SUVA; Betriebe f\u00fcr Leiharbeit. Es rechtfertigt sich nicht, im Rahmen von Art. 66 Abs. 1 lit. o UVG zwischen Betrieben f\u00fcr Tempor\u00e4rarbeit und solchen f\u00fcr Leiharbeit (oder atypische Tempor\u00e4rarbeit) im Sinne von Art. 27 AVV zu unterscheiden. Deshalb sind Arbeitnehmer eines ungegliederten (in casu im Informatikbereich t\u00e4tigen) Betriebes f\u00fcr Leiharbeit obligatorisch gegen das Unfallrisiko und gegen Berufskrankheit bei der SUVA versichert (E. 4)."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 66 al. 1 let. o LAA; art. 85 OLAA; art. 27 OSE; domaine d'activit\u00e9 de la CNA (SUVA); entreprise de travail en r\u00e9gie. Il ne se justifie pas de diff\u00e9rencier, dans l'application de l'art. 66 al. 1 let. o LAA, les entreprises de travail temporaire et les entreprises de travail en r\u00e9gie (ou de travail int\u00e9rimaire improprement dit) au sens de l'art. 27 OSE. C'est pourquoi les travailleurs d'une entreprise de travail en r\u00e9gie dont le caract\u00e8re est unitaire (in casu active dans le domaine de l'informatique) sont assur\u00e9s obligatoirement aupr\u00e8s de la SUVA contre le risque d'accident et de maladie professionnels (consid. 4)."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Art. 66 cpv. 1 lett. o LAINF; art. 85 OAINF; art. 27 OC; campo d'attivit\u00e0 dell'INSAI (SUVA); azienda di lavoro a regia. Non si giustifica di differenziare, nell'applicazione dell'art. 66 cpv. 1 lett. o LAINF, le aziende di lavoro temporaneo e le aziende di lavoro a regia (o di lavoro a prestito in senso improprio) ai sensi dell'art. 27 OC. Di conseguenza, i lavoratori di un'azienda di lavoro a regia il cui carattere \u00e8 unitario (in casu: attiva nel settore dell'informatica) sono assicurati a titolo obbligatorio presso la SUVA contro i rischi dell'infortunio professionale e delle malattie professionali (consid. 4)."}], "ScrapyJob": "446973/47/2482", "Zeit UTC": "16.06.2025 04:15:49", "Checksum": "6345b103eace7b870d86f1a87463af33"}