{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2004-02-04", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-22522-2002_2004-02-04.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1861898?doc=", "Checksum": "c6431bfae6a511966ea8299cabd6bad3"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-22522-2002_2004-02-04.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2004/0000/CAPH_000065_2004_C_22522_2002.pdf", "Checksum": "b41e0b848211c636171b31828014be40"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/22522/2002"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 04.02.2004 C/22522/2002"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; M\u00c9DIA; T\u00c9L\u00c9COMMUNICATION; VENDEUR(PROFESSION); R\u00c9SILIATION IMM\u00c9DIATE; JUSTE MOTIF; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL); INDEMNIT\u00c9 DE VACANCES; CERTIFICAT DE TRAVAIL | T travaille pour E en tant que conseiller de vente. Il est licenci\u00e9 ordinairement, puis avec effet imm\u00e9diat, au motif qu'il a contrevenu \u00e0 son devoir de fid\u00e9lit\u00e9 en favorisant les produits d'un sous-traitant au d\u00e9triment de ceux de E. Le Tribunal constate que ce cong\u00e9 imm\u00e9diat est injustifi\u00e9, ce qui n'est pas contest\u00e9 en appel. T a droit au paiement de son solde de vacances, E ne prouvant pas les chiffres avanc\u00e9s, et certaines inscriptions des absences all\u00e9gu\u00e9es de T ne portant pas son paraphe. Dans le cadre de la fixation de l'indemnit\u00e9 pour r\u00e9siliation imm\u00e9diate injustifi\u00e9e, la Cour rel\u00e8ve que T, qui all\u00e8gue une entrave due au fait qu'il n'a pas imm\u00e9diatement re\u00e7u son certificat de travail, a lui-m\u00eame tard\u00e9 \u00e0 transmettre \u00e0 E le projet que celle-ci avait requis afin de ne pas compromettre son avenir \u00e9conomique, et que ce n'est qu'avec la demande que T a r\u00e9dig\u00e9 un certificat de travail dithyrambique, que E ne pouvait pas accepter. La Cour tient \u00e9galement compte de ce que T a eu des probl\u00e8mes familliaux de par ce licenciement, du caract\u00e8re tr\u00e8s sp\u00e9cifique de son travail, mais aussi de la courte dur\u00e9e des rapports de travail, de la r\u00e9siliation ordinaire pr\u00e9alable du contrat et des reproches dont T avait fait l'objet de la part de ses coll\u00e8gues, de sorte que la Cour fixe l'indemnit\u00e9 pour r\u00e9siliation imm\u00e9diate injustifi\u00e9e \u00e0 deux mois de salaire. | CO.337c.al.3; LJP.78.al1"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:22:59", "Checksum": "2841f7c09bc6a96a35f3098b9403ef74"}