{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2006-09-21", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-10746-2005_2006-09-21.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862253?doc=", "Checksum": "a771fdf583cbd244efc2637a880abeaf"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-10746-2005_2006-09-21.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2006/0001/CAPH_000197_2006_C_10746_2005.pdf", "Checksum": "df32f1a684a91a803983789a56fc2ec8"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/10746/2005"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 21.09.2006 C/10746/2005"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; INFORMATICIEN; T\u00c9MOIN; R\u00c9SILIATION ABUSIVE; CONG\u00c9 DE REPR\u00c9SAILLES; INDEMNIT\u00c9 DE VACANCES; FRAIS PROFESSIONNELS; DEMANDE RECONVENTIONNELLE ; RESPONSABILIT\u00c9 CONTRACTUELLE; FARDEAU DE LA PREUVE | T est charg\u00e9 de r\u00e9diger des supports de cours et de donner des cours, notamment sur le syt\u00e8me Linux. Alors qu'il a toujours travaill\u00e9 \u00e0 l'enti\u00e8re satisfaction de E, lorsque celui-ci lui demande de r\u00e9diger un nouveau support de cours, T r\u00e9pond n'\u00eatre plus gu\u00e8re motiv\u00e9 par ce genre de travail sans un \"geste suppl\u00e9mentaire\" de la part de son employeur. Il formule par ailleurs diverses pr\u00e9tentions relatives \u00e0 des retenues sur salaire qu'il estime injustifi\u00e9es et au retrait de l'utilisation de la voiture de l'entreprise \u00e0 des fins priv\u00e9es en raison de son domicile sur France (une contre-prestation financi\u00e8re ayant \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9e). E licencie T. Le cong\u00e9 n'est pas abusif. Ce n'est pas un cong\u00e9 de repr\u00e9sailles. E n'est pas tenu de garder \u00e0 son service un travailleur qui vient lui annoncer qu'il ne serait plus gu\u00e8re motiv\u00e9 \u00e0 d\u00e9f\u00e9rer \u00e0 une instruction licite de l'employeur et \u00e0 ex\u00e9cuter une t\u00e2che contractuellement assign\u00e9e. T a droit au paiement de ses vacances en nature, le d\u00e9lai de cong\u00e9 \u00e9tant court. Les retenues sur salaire des frais de t\u00e9l\u00e9phone de T sont injustifi\u00e9es, E n'ayant pas prouv\u00e9 qu'il s'agissait de frais non professionnels. E n'a pas prouv\u00e9 que T ait caus\u00e9 un dommage \u00e0 l'entreprise en violation de ses obligations contractuelles. | CO.97; CO.321e; CO.327a; CO.329d; CO.336; LJP.11; LPC.186"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:02:28", "Checksum": "c4f8b191fa5902d993d6a117e2f141c0"}