{"Signatur": "VD_TC_031", "Spider": "VD_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "2015-10-21", "HTML": {"Datei": "VD_Omni/VD_TC_031_GE-2012-0044_2015-10-21.html", "URL": "http://www.jurisprudence.vd.ch/scripts/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=7001&Parametername=WWW_V4&Schema=VD_TA_WEB&Source=search.fiw&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=172213&W10_KEY=10171015&nTrefferzeile=12&Template=search/standard/results/document.fiw", "Checksum": "2419788cbf82df959213e84c47432a13"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["GE.2012.0044"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 21.10.2015 GE.2012.0044"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Waadt Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vaud Cour de droit administratif et public"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "X.________/Service juridique de la ville de Lausanne | Les obligations de protection du travailleur de l\u2019art. 328 CO sont applicables \u00e0 la fonction publique communale au titre de droit communal suppl\u00e9tif en l\u2019absence de dispositions communales assurant une protection \u00e9quivalente. La protection de la personnalit\u00e9 du travailleur comprend aussi l'interdiction du mobbing, des pressions psychologiques, du harc\u00e8lement sexuel et la protection de la sph\u00e8re priv\u00e9e. \r\rViolation du devoir de protection du travailleur en l\u2019esp\u00e8ce en raison : de l\u2019absence de mesures pour pr\u00e9venir et r\u00e8gler un conflit virulent avec un collaborateur ayant dur\u00e9 de nombreuses ann\u00e9es; de la surveillance illicite du travail de la recourante par le collaborateur en question; des erreurs de management concernant la recourante et de l\u2019absence de mesures pr\u00e9ventives contre l\u2019\u00e9puisement professionnel. En droit priv\u00e9, la violation des obligations pr\u00e9vues \u00e0 l'art. 328 CO entra\u00eene la responsabilit\u00e9 contractuelle de l'employeur. Mais en droit public, la responsabilit\u00e9 de la commune est r\u00e9gie par la loi sur la responsabilit\u00e9 de l'Etat, des communes et de leurs agents, qui r\u00e9serve la comp\u00e9tence des tribunaux ordinaires (art. 14 LRECA), de sorte que la CDAP ne peut se prononcer sur ce point.\r\rCas dans lequel les circonstances ne permettent plus d\u2019exiger la poursuite des rapports de service. Les insuffisances constat\u00e9es dans les prestations de la recourante ont pour pendant de graves erreurs de management de l\u2019employeur. La poursuite de la collaboration ne peut raisonnablement plus \u00eatre exig\u00e9e selon les r\u00e8gles de la bonne foi. \r\rRecours au TF rejet\u00e9 (8C_869/2015 du 12 ao\u00fbt 2016).\r"}], "ScrapyJob": "446973/40/2018", "Zeit UTC": "11.09.2025 04:26:30", "Checksum": "4498dfec484db61efb61fbae113dee6b"}