<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>IV.2020.00550</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>II. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Käch<br/>Sozialversicherungsrichterin Sager<br/>Gerichtsschreiber Boller</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">13. Januar 2021</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Dr. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Y.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Goy Blesi Beratungen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Oberdorfstrasse 21, Postfach, 8702 Zollikon</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, geboren 1982, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mutter zweier Kinder (geboren 2008 und 2013) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schloss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2009 ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Studium in Ethnologie an der Universität </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ab (Urk. 9/29/9). Von 2002 bis 2005 war sie als Call-Center Agentin bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG, von 2004 bis 2008 und von 2010 bis 2011 als Luftverkehrsangestellte am Flughafen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und von 2011 bis 2017 als Rückkehrberaterin bei der Organisation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">daneben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von 2013 bis 2017 als Mitglied der Schulbehörde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> tätig (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 9/2/3, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 9/29/4-5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; Urk. 9/19</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Am 24. April 2014 meldete sie sich unter Hinweis auf eine Makuladegeneration bei der Inva</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">li</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">denversicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 9/2). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 5. September 2014 erteilte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, Kostengutsprache für eine Lupenbrille (Urk. 9/13), und am 8. September 2014 für ein portables Bildschirmlesegerät (Urk. 9/14). Seither </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurden der Versicherten von der IV-Stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zahlreiche weitere Hilfsmittel </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zugesprochen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. etwa Urk. 9/21). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die IV-Stelle erachtete zur Abklärung der Eingliederungs- und Arbeitsfähigkeit ein sehbehindertentechnisches Assessment als notwendig (Urk. 9/38), welches am 27. September 2016 bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> durchgeführt wurde (Urk. 9/37). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 19. Juli 2017 erteilte die IV-Stelle Kostengutsprache für eine Hilfsmittelschulung bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 9/58), welche die Versicherte sodann vom 1. August 2017 bis 31. Januar 2018 absolvierte (Urk. 9/117). Mit Verfügung vom 26. Oktober 2017 sprach die IV-Stelle der Versicherten eine Hilfslosenentschädigung infolge Hilflosigkeit leichten Grades ab 1. Juni 2017 zu (Urk. 9/107). Am 5. April 2018 teilte die IV-Stelle mit, es bestehe kein Anspruch auf berufliche Massnahmen, da die Versicherte sich zurzeit gesundheitlich dazu nicht in der Lage fühle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Betreffend Rente werde später eine separate Verfügung ergehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 9/124). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 19. August 2019 lud die IV-Stelle die Versicherte zu einem Gespräch betreffend berufliche Situation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein, welche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">am 5. September 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stattfand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 9/160</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; Urk. 9/161</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beantragte am 28. Okto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2018 (richtig wohl: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 9/163), es sei ihr eine Umschulung zur Tanz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">therapeutin zuzusprechen, wobei sie die entsprechende Ausbildung bereits be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gonnen habe. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach durchgeführtem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorbescheidverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 9/182-189) verneinte die IV-Stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit Verfügung vom 15. Juni 2020 einen Anspruch auf berufliche Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen (Urk. 9/192 = Urk. 2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ein Rentenentscheid erging bislang nicht.</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Versicherte erhob am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">24. August 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerde gegen die Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15. Juni 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 2) und beantragte, diese sei aufzuheben und es sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ruf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liche Massnahmen in Form einer Umschulung zur Kunsttherapeutin Fach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richtung Tanz und Bewegung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuzusprechen, eventuell sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das Dossier an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen, um ihr eine andere angepasste berufliche Massnahme zuzusprechen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 1 S. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. November 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Abweisung der Beschwerde. Dies wurde der Beschwerdeführerin am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. Novem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Kenntnis gebracht (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mit Eingabe vom 14. November 2020 (Urk. 11) reichte die Beschwerdeführerin den bereits in den Akten befindlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 9/211) Haushaltsabklärungsbericht der Beschwerdegegnerin vom 1. Septem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber 2020 sowie Lohnunterlagen ein (Urk. 12/1-2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span id="XX001"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über den Allge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">meinen Teil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Sozialversicherungsrechts, ATSG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span id="XX031"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 ATSG) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu erhalten oder zu verbessern; und</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei der Festlegung der Massnahmen ist die gesamte noch zu erwartende Dauer des Erwerbslebens zu berücksichtigen (Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Eingliederungsmassnahmen bestehen gemäss Abs. 3 in medizinischen Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. a), Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">), Massnahmen beruflicher Art (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. b) und in der Abgabe von Hilfsmitteln (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. d).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span> </span><span id="XX135"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. 17 IVG hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden kann (Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Als Umschulung gelten gemäss Art. 6 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Verord</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nung über die Invalidenversicherung (IVV)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ausbildungsmassnahmen, die Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherte nach Abschluss einer erstmaligen beruflichen Ausbildung oder nach Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahme einer Erwerbstätigkeit ohne vorgängige berufliche Ausbildung wegen ihrer Invalidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benötigen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.4</span><span> </span><span id="XX136"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Rechtsprechung ist unter Umschulung grundsätzlich die Summe der Eingliederungsmassnahmen berufsbildender Art zu verstehen, die notwendig und geeignet sind, der vor Eintritt der Invalidität bereits erwerbstätig gewesenen ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherten Person eine ihrer früheren annähernd gleichwertige Erwerbsmöglichkeit zu vermitteln. Dabei bezieht sich der Begriff der «annähernden Gleichwertigkeit» nicht in erster Linie auf das Ausbildungsniveau als solches, sondern auf die nach erfolgter Eingliederung zu erwartende Verdienstmöglichkeit. In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebenen Umständen bestmöglichen Vorkehren. Denn das Gesetz will die Eingliederung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 130 V 488 E. 4.2 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_163/2008 vom 8. August 2008 E. 2.2). Schliesslich setzt der Anspruch auf Umschulung voraus, dass die versicherte Person wegen der Art und Schwere des Gesundheitsschadens im bisher ausgeübten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beruf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und in den für sie ohne zusätzliche berufliche Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bildung offen stehenden zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde Erwerbseinbusse von etwa 20 % erleidet, wobei es sich um einen blossen Richtwert handelt (BGE 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108 E. 2a und b mit Hinweisen auf u.a. AHI 1997 S. 80 E. 1b; ZAK 1984 S. 91 oben, 1966 S. 439 E. 3). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das Gericht kann die Angelegenheit zu neuer Entscheidung an die Vorinstanz zurückweisen, besonders wenn mit dem angefochtenen Entscheid nicht auf die Sache eingetreten oder der Sachverhalt ungenügend festgestellt wurde (§ 26 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Gemäss stän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diger Rechtsprechung ist in der Regel von der Rückweisung – da diese das Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fahren verlängert und verteuert – abzusehen, wenn die Rechtsmittelinstanz den Prozess ohne wesentliche Weiterungen erledigen kann. In erster Linie kommt eine Rückweisung in Frage, wenn der Versicherungsträger auf ein Begehren überhaupt nicht eingetreten ist oder es ohne materielle Prüfung abgelehnt hat, wenn schwie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rige Ermessensentscheide zu treffen sind, oder wenn der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entscheidrelevante</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Sach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verhalt ungenügend abgeklärt ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts U 209/02 vom 10. September 2003 E. 5.2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin ging in der angefochtenen Verfügung (Urk. 2) davon aus, dass die Beschwerdeführerin für die berufliche Wiedereingliederung keine Umschulung benötige (S. 1). Diese verfüge über ein abgeschlossenes Studium in Ethnologie sowie über Berufserfahrung in der Beratung von Migranten. Damit seien ihr auch mit ihrer Sehbehinderung Tätigkeiten in einer sozialen Institution, in einem Hilfswerk (Beratung, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation) oder in Museen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">möglich. Sehbehindertenspezifische Schulungen seien bereits durchge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führt worden. Falls die Beschwerdeführerin für eine Anstellung in ihrer ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stammten Tätigkeit weitere Unterstützung benötige, könnten die behinderungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bedingten Mehrkosten (Hilfsmittel, Hilfsmittelschulung, Supported Education) geprüft werden (S. 2 oben). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für stark Sehbehinderte stünden heute verschiedene Hilfsmittel zur Verfügung, mit denen insbesondere Lese- und Schreibarbeiten wieder ermöglicht würden. Der Beschwerdeführerin seien ein Assessment bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sowie eine Hilfsmittelschulung durch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zugesprochen worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Damit seien beratende Tätigkeiten, wie die Beschwerdeführerin sie schon vor Eintritt der Behinderung ausgeübt habe, wieder möglich. Die dazugehörenden Aufgaben wie Lesen und Protokollieren seien mit geeigneten Hilfsmitteln und einem geübten Umgang damit gut zu bewältigen. Einschränkungen bestünden sicher im Erkennen der Mimik des Gegenübers, doch zeige die Erfahrung, dass Sehbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derte trotzdem in solchen Berufen erwerbstätig sein könnten. Die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin verfüge mit ihrem Hochschulstudium über eine gute Ausbildung und sei damit in der Lage gewesen, eine Stelle in einer beratenden Tätigkeit zu finden. Daran ändere die inzwischen eingetretene Sehbehinderung nichts; im Gegenteil könne sie nun zusätzliche entsprechende Berufserfahrung vorweisen (S. 2 Mitte).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wenn d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unterstützung bei der Stellensuche benötige, kön</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ne sie sich wieder bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerdegegnerin melden (S. 3 oben).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin stellte sich demgegenüber auf den Standpunkt (Urk. 1), </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">obwohl sich ihre Sehkraft in den vergangenen Jahren massgebend verschlechtert habe, sollte gemäss derzeitigem Wissensstand keine vollständige Erblindung eintreten, auch wenn noch eine weitere Verschlechterung erwartet werden müsse. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Deshalb sei dringend angezeigt, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sie sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jetzt in ihrem noch jungen Alter von 38 Jahren auf eine berufliche Tätigkeit umschule, die sie möglichst bis zur Pensionierung ausüben könne (S. 6 Ziff. 10). Sie weise eine schwere Sehbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hinderung auf (S. 6 Ziff. 12). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die von der Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorgeschlagene Tätigkeit in einem Museum könne sie nicht ausüben. Dazu legitimiere eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ethnologiestudium</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht mehr, sondern es würden Zusatzausbildungen benötigt. Zudem könnten etliche Arbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten in diesem Bereich wegen der Sehbehinderung gar nicht oder nur mit einer grossen Leistungseinbusse ausgeübt werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei Hilfswerken seien sodann viele Arbeiten mit Reisetätigkeit verbunden, was auf Grund der gesundheitlichen Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schränkung nicht möglich sei. Für administrative Tätigkeiten habe sie keine Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bildung und werde nur wegen ihres </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ethnologiestudiums</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sicher nicht angestellt, da sie nach Ansicht der Arbeitgeber überqualif</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">iziert sei (S. 12 oben Ziff. 21</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beratungsgesprächen müsse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">immer mehr protokolliert werden, zudem müsse man diverse Dokumente der Beratenen lesen, um Auskunft geben zu können. In diesen Bereichen sei sie stark eingeschränkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Um qualifiziert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beraten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu können, werde neben Beratungskompetenz auch Fachwissen verlangt. Genau dieses Fachwissen fehle ihr für diverse in Frage kommende Tätigkeiten, würden doch heute auf dem Arbeitsmarkt immer mehr Diplome verlangt. Sie hätte Interesse an Sozialberatung, wofür heute aber eine Fachhochschulausbildung ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">langt werde (S. 12 Mitte Ziff. 21</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Physiotherapie oder Ergotherapie kämen im Übrigen nicht in Frage, weil sie in der einen Hand seit einer Operation Probleme habe (S. 12 unten Ziff. 21</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Berufsberatung der Beschwerdegegnerin sei somit nicht in der Lage gewesen, ihr realistische Tätigkeiten aufzuzeigen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hingegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">werde sie die Tätigkeit als Tanz- und Bewegungstherapeutin trotz ihrer starken Sehbehinderung ausüben können. Es bestehe ein Bedarf für solche Therapien, weshalb sie mit einer ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechenden Ausbildung gute Aussichten auf dem Stellenmarkt habe oder auch eine selbständige Tätigkeit aufnehmen könne (S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 13 unten Ziff. 21).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das Dossier sei bis heute nie von einem Ophthalmologen beurteilt worden, was bereits eine Verletzung des Untersuchungsgrundsatzes darstelle (S. 17 Ziff. 29). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zudem sei es weder dem Regionalen Ärztlichen Dienst (RAD) noch dem Rechts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dienst für inhaltliche Belange vorgelegt worden (S. 17 Ziff. 30). Es sei nicht einmal geklärt worden, ob es sich um eine schwere oder eine mittelschwere Seh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">behinderung handle (S. 17 Ziff. 31). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies sei vorliegend ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er massgebend (S. 17 Ziff. 32).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die bereits begonnene Ausbildung zur Tanz- und Bewegungstherapeutin könne sie gemäss Auskunft der Schule prästieren, weil hier Lesen und Schreiben eine untergeordnete Rolle spiele. Dies werde auch später im Beruf so sein, weshalb sie eine höhere Arbeits- und Erwerbsfähigkeit erreichen werde als mit den von der Beschwerdegegnerin vorgeschlagenen Tätigkeiten (S. 18 Ziff. 35</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Es könne nicht akzeptiert werden, dass ihr lediglich Unterstützung bei der Stellensuche gewährt werden solle, nachdem die Beschwerdegegnerin bis heute keinen Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleich durchgeführt habe (S. 19 Ziff. 38). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Strittig und zu prüfen ist der Anspruch der Versicherten auf berufliche Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen und dabei insbesondere, ob ein Anspruch auf Umschulung zur Kunstthe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rapeutin Fachrichtung Tanz und Bewegung besteht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Facharzt für Ophthalmologie, nannte im Bericht vom 14. Juli 2014 (Urk. 9/9) folgende Diagnosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">infantile </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">heredogenerative</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Makuladystrophie nach BEST beidseits</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">hohe Hypermetropie beidseits </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Versicherte benötige zum Erhalt ihrer Arbeitsfähigkeit eine binokulare Lupenbrille sowie ein Kleinbildschirmlesegerät. Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fernvisus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des rechten Auges (OD) betrage cc 0.3, derjenige des linken Auges (O</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S) cc 0.4. Es liege kein stabil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er Zustand vor, es sei eindeutig eine Verschlechterung bis zum Leseunvermögen zu erwarten. Es sei eine rasche Verschlechterung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Visus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> innerhalb von Monaten bis wenigen Jahren zu erwarten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im augenärztlichen Zeugnis vom 21. Juni 2016 (Urk. 9/22</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> = Urk. 9/28</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) hielt Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fernvisus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> OD von cc 0.1 und OS von cc 0.16 fest.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Fachleute der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> führ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en in ihrem Antrag für berufliche Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen vom 8. Juni 2016 (Urk. 9/24) aus, die Sehkraft der Versicherten habe sich inzwischen verschlechtert, so dass die Arbeitsbelastung trotz den vorhandenen Hilfsmitteln stark zugenommen habe. Die Arbeitsschritte erforderten mehr visu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">elle Anstrengung und der dynamische Arbeitsplatz mit der damit verbundenen Hektik sei schwieriger auszuhalten. Die Auswirkungen zeigten sich in Form von Kopfschmerzen und allgemeiner Erschöpfung. Weitere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kompensatorische Anpas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sungen seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vermutlich nicht realisierbar, da die Versicherte im Wechsel an drei verschiedenen Arbeitsplätzen arbeite.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Fachleute der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> berichteten am 27. September 2016 über das am Vortag durchgeführte sehbehindertentechnische Assessment (Urk. 9/37). Sie führten aus, es bestehe auf dem rechten Auge mit vorhandener Gleitsichtbrille ein 4.6facher Vergrösserungsbedarf in 25 cm Lesedistanz sowie ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fernvisus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von 0.1. Auf dem linken Auge bestehe ein Vergrösserungsbedarf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von 3.6fach und ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fernvisus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von 0.2. Für den binokularen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nahvisus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erreiche die Versicherte mit der vorhandenen Lupenbrille einen Wert von 0.32 in 13 cm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (gemeint wohl: Lesedistanz)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die Detailerkennung sei somit insgesamt sowohl in der Nähe als auch in der Ferne eingeschränkt, womit sie auf vergrössernde Hilfsmittel, kompensatorische Arbeitstechniken und – vor allem bei längeren Texten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- auf auditive Entlastung angewiesen sei. Die tatsächliche Lesefähigkeit und auch die Fähigkeit, Gesichter zu erkennen, werde durch zentrale Gesichtsfelddefekte weiter eingeschränkt, so dass – je nach Grösse des Textes – einzelne Buchstaben oder ganze Wörter bei der Lektüre nicht wahrnehmbar seien. Der Lichtbedarf der Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei eben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">falls erhöht. Zwar verfüge sie an ihren PC-Arbeitsplätzen über zusätzliche Leuch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten, welche sie aber zum Beispiel im Beratungsgespräch nicht einsetzen könne (S. 1 f.). Die Sehbehinderung der Versicherte sei aufgrund der Befunde als mittelschwer einzustufen (S. 2 oben).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Versicherte arbeite aktuell an mehreren Arbeitsorten. Für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> kämen drei verschiedene Arbeitsorte zusammen, teilweise unter rudimentären Arbeits- und Lichtbedingungen in den Asylunterkünften. Die verwendeten Laptops seien mit der Vergrösserungssoftware </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zoomtext</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> inklusive Sprachausgabe ausgerüstet. Über einen Grossbildschirm mit Bildschirmschwenkarm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Realspeak</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zur leichteren Verständlichkeit der Sprachausgabe sowie über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Software </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">OpenBook</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, welche ihr eingescannte Texte vorlese</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verfüge sie hingegen lediglich im Homeoffice</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Durch die eingeschränkte Fähigkeit, Gesichter zu erkennen, habe sie Mühe, die Personen in den Unterkünften zu finden und in den anschliessenden Beratungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gesprächen führe die Schwierigkeit der Gesichtserkennung gepaart mit der schlechten Lichtsituation zu einer visuellen Belastung (S. 2 Mitte). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zirka 60 % ihrer Arbeitszeit arbeite die Versicherte am PC und beherrsche die einschlägigen Microsoft-Programme gut. Sie sei eine versierte Anwenderin und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beherrsche das Tastaturschreiben inklusive Nummernblock im zügigen Tempo und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ohne visuelle Kontrolle. Bislang sei es ihr jedoch noch nicht gelungen, Tastatur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">befehle in ihren PC-Bedienungsalltag zu integrieren. Die Sprachausgabe werde nur selten eingesetzt und Anwenderkenntnisse der Vergrösserungssoftware seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lediglich im Ansatz vorhanden. Insgesamt verfüge die Versicherte derzeit über keine sehbehindertengerechte und effiziente Arbeitsweise am PC, wodurch die Gesamtbelastung vergrössert werde. Deshalb werde ihr die Absolvierung einer sehbehindertentechnischen Grundschulung empfohlen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Auch der von der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherten angedachte Stellenwechsel hin zu einem einzigen Arbeitsplatz würde die Installierung eines angepassten Hilfsmittelsettings wohl vereinfachen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (S. 3). Diese Massnahme sei geeignet, um die Leistungsfähigkeit respektive Belastbarkeit der Versicherte in Bezug auf die visuelle Einschränkung zu erhöhen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Trotz des Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">satzes der Hilfsmittel und kompensatorischer Arbeitstechniken </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bleibe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mög</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">licherweise ein behinderungsbedingter Mehraufwand bestehen, weshalb die Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tungsfähigkeit nach Abschluss der vorgeschlagenen Hilfsmittelausrüstung und der Schulung überprüft werden sollte (S. 4). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dem Verlaufsprotokoll vom 4. Oktober 2016 zur Berufsberatung (Urk. 9/39) ist zu entnehmen, dass anlässlich des Erstgesprächs vom 10. August 2016 von der Versicherten ein Stellenwechsel angesprochen worden sei. Einerseits könne man nicht zu lange in dem Bereich arbeiten, andererseits könnte ihre Stelle infolge Änderungen be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Staatssekretariat für Migration (SEM) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit der Zeit gefährdet sein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Sie habe allerdings keine rechte Ahnung, wohin sie wechseln könnte. Sie würde gerne mit Leuten zusammenarbeiten. Eine administrative Arbeit könne sie sich nicht recht vorstellen, da sie dadurch stark ermüde. Mit adäquater Technik sollte sich dies aber verbessern. Aus Sicht der Berufsberaterin sei eine Tätigkeit wie die aktuelle angepasst (S. 4 Ziff. 3). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">RAD, führte in ihrer Stellungnahme vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. November 2016 (Urk. 9/41) aus, die Versicherte leide an einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Maculadystrophie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nach BEST, einer ererbten Erkrankung des Auges, die schon in frühen Jahren zu einer erheblichen Sehbeeinträchtigung führe. Zwi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schen den Berichten von 2014 und 2016 habe eine ganz erhebliche Verschlech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">terung stattgefunden. Da das zentrale scharfe Sehen fehle, müsse von einer funktionellen Blindheit ausgegangen werden. Es sei möglich, dass das noch vorhandene Sehen in der Peripherie erhalten bleibe. Es könne aber auch zu einer vollständigen Erblindung kommen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Arbeit an sich mit einem hohen Anteil an Beratungsarbeit könne als ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">passt angesehen werden. Die Versicherte könne hier auf ihre Ausbildung und auf reichhaltige Erfahrung zurückgreifen. Auch administrative Tätigkeit könne mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den entsprechenden Hilfsmitteln als angepasst angesehen werden. Allerdings müsse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hier wohl auf Dauer auch bei guter Ausrüstung mit einem verlangsamten Arbeitstempo gerechnet werden. Die derzeitigen Arbeitsbedingungen müssten aber bei drei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verschiedenen Arbeitsorten und ungenügender Beleuchtung sowie fehlender Schulung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Optimierung der Ausstattung mit Hilfsmitteln als unzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reichend angesehen werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Facharzt für Ophthalmologie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> führte im Bericht vom 28. März 2017 (Urk. 9/50) aus, durch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vitelliforme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Netzhaut-Dystrophie werde die Sehschärfe deutlich reduziert, aktuell OD 0.1 und OS 0.2, jeweils mit Korrek</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tion. Die Erkrankung sei momentan nicht therapierbar und schreite in der Regel mehr oder weniger schnell fort: Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Visus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei in den letzten beiden Jahren von 0.3 rechts und 0.4 links abgefallen. Eine Umschulung sei auf jeden Fall in Erwägung zu ziehen, zumal eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz sicher nur mit maximaler Vergrösserung und unter erheblichem Zeitaufwand möglich sei.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.8</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Verlaufsprotokoll vom 19. Juli 2017 zur Berufsberatung (Urk. 9/60) wurde festgehalten, dass die Versicherte ungefähr Anfang </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Jahres 2017 von der Psy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chiaterin krankgeschrieben worden sei, dies wegen einer Erschöpfungsdepression und Anpassungsstörung im Zusammenhang mit der zu dieser Zeit stattfindenden Kampfscheidung, verschärft durch die zunehmende Sehbehinderung, die deswe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen anstrengende Berufstätigkeit und die beiden Kinder. Anfang Mai 2017 sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schliesslich eine Hilfsmittelschulung über die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> beschlossen worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Zu einem späteren Zeitpunkt werde sich die Versicherte beruflich wohl neu orientieren müssen. Zwar sei die bisherige Tätigkeit an sich ziemlich angepasst gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht jedoch der Umstand, dass diese an mehreren Orten stattgefunden habe. Möglicherweise werde eine Umschulung nötig sein (S. 2 Mitte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gleichentags erteilte die Beschwerdegegnerin Kostengutsprache für die Kosten der Hilfsmittelschulung bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. August</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2017 bis 31. Januar 2018 (Urk. 9/58).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.9</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Fachleute der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> führten in ihrem Antrag für eine Lupenbrille vom 21. September 2017 (Urk. 9/101) aus, die Low Vision Beratung habe ergeben, dass die Versicherte mit einer binokularen Lupenbrille bei 2.5facher Vergrös</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">se</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung, angepasst auf das bessere linke Auge, wieder Zeitungsdruckgrösse lesen könne. Die Lupenbrille könne überall hin mitgenommen werden (Urk. 9/101). Im gleichentags erstellten Antrag für ein Bildschirmlesegerät (Urk. 9/102) wurde ausgeführt, mit dem Bildschirmlesegerät könne die Versicherte ihre Kinder bei den Schulaufgaben unterstützen, da es einen grossen Überblick für beide Parteien gleichzeitig ermögliche. Dank dem hohen Positiv- und Negativkontrast bei 5facher Vergrösserung und der Echtfarbeneinstellung könne sie Schulunterlagen lesen, Bilder erkennen und auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hineinschreiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für die erwähnten sowie weitere Hilfsmittel erteilte die Beschwerdegegnerin am 23. November 2017 Kostengutsprache (Urk. 9/110-113).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.10</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 16. Januar 2018 (Urk. 9/117) berichteten die Fachleute der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über die vom 1. August 2017 bis 31. Januar 2018 durchgeführte Hilfsmittel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung. Sie führten aus, die Versicherte habe in der Schulung kompensatorische Arbeitstechniken erlernt, die ihr helfen würden, alle PC-Arbeiten durchführen zu können. Die Versicherte arbeite nach wie vor visuell und nutze ihr Sehvermögen. Durch die Vergrösserung sei es ihr möglich, auch kleine Schriftgrössen am PC zu lesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Sprachausgabe diene als Unterstützung, könne manchmal als Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lastung eingesetzt werden, stosse aber sicherlich bei gewissen Anwendungen an ihre Grenzen, so zum Beispiel bei der Informationsbeschaffung im Internet und bei Darstellungsfragen in Word oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Powerpoint</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Eine rein auf das Hören ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richtete Arbeit am Computer mache weder Sinn, noch sei dies ein Vorteil für die Effizienz oder Geschwindigkeit. Wegen der reduzierten Sehleistung könne davon ausgegangen werden, dass sämtliche Arbeiten anstrengender seien als ohne Seh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">behinderung. Die kompensatorischen Arbeitstechniken hülfen, der Ermüdung ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegen zu wirken, könnten diese aber nicht wegzaubern. Es werde nicht davon </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgegangen, dass nach abgeschlossener Hilfsmittelschulung eine höhere Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fähigkeit vorliege. Die Arbeitstechnik der Versicherten habe jedoch in dem Masse verbessert werden können, dass Arbeiten am Computer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trotz Sehbehinderung weiterhin gewährleistet seien (S. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.11</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Verlaufsprotokoll vom 5. April 2018 zur Berufsberatung (Urk. 9/125) wurde festgehalten, dass die Versicherte ihre Stelle bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf Ende 2017 verloren habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Nach absolvierter Hilfsmittelschulung beherrsche die Versicherte die Hilfsmittel nun gut. Ob dies wirklich den Anforderungen des ersten Arbeitsmarkts ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">spreche, müsse an sich noch überprüft werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Bei einer Besprechung im Januar 2018 habe die Versicherte angegeben, dass sie das ihr aktuell mögliche Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pensum auf 40-50 % schätze. Ihr psychischer Gesundheitszustand sei immer noch schwankend. Die Versicherte habe die Idee einer kaufmännischen Ausbildung im Heimstudium gebracht (vgl. dazu auch Urk. 9/120). Die Berufsberatung habe hierzu nicht Hand bieten können, da davon ausgegangen werde, dass es der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherten mit dem Ethnologie-Studium möglich sein sollte, eine angepasste Stelle zu finden. Eine neue Ausbildung würde die Eingliederbarkeit kaum verbessern. Stattdessen sei ihr eine Unterstützung bei der Stellensuche plus Coaching durch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> während einer Einarbeitungsphase angeboten worden. Die Versicherte sehe sich hierzu aber derzeit ausserstande, dies anzunehmen, da sie gesundheit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich belastet sei, und bitte um die Rentenprüfung (S. 2 oben). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Stellungnahme seitens der Berufsberatung falle so aus, dass die Versicherte stark sehbehindert sei. Dazu komme noch eine psychische Erkrankung, zu welcher allerdings kein Arztbericht vorliege. Betreffend die Sehbehinderung sei die Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherte in der Lage, erwerbstätig zu sein, wenn auch wahrscheinlich mit einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schrä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nkter Leistung. Die Leistungsfähigkeit sei schwer einzuschätzen, hänge aber auch von der jeweiligen Tätigkeit ab. Es werde geschätzt, dass sie bei einer starken Sehbehinderung und hohen Ressourcen der betroffenen Person bei 50 % liege (S. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">12</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Bericht von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ic.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">J.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Fachpsychologin für Psychotherapie FSP (Urk. 9/126)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ging am 3. Mai 2018 bei der Beschwerdegegnerin ein. Sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hielt fest, sie behandle die Versicherte seit dem 3. Juli 2017 (Ziff. 1.1), und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nannte als Fach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit (Ziff. 2.5) eine Anpassungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">störung, längere depressive Reaktion ICD-10 F43.21, beginnend im Laufe 2016, weiterhin instabil in Belastungssituationen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Scheidung im November 2017 seien lange und heftige Paarauseinan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setzungen und Streitigkeiten um die Kinder vorausgegangen, die auch durch Kontakte mit Behörden und Beratungsstellen nicht hätten entschärft werden können und die Patientin sehr belastet hätten. Die Mädchen lebten heute bei ihr, sie trage die Last der Betreuung und Erziehungsarbeit weitgehend alleine. In die schwierige Trennungsphase sei auch die zunehmende Verschlechterung des Seh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mögens wegen der fortschreitenden Augenerkrankung gefallen. Infolgedessen habe sich auch der psychische Zustand verschlechtert und die Patientin habe sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aufgrund einer depressiven Symptomatik in psychologisch-psychiatrische Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in die Vorgängerpraxis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">begeben müssen (Ziff. 2.1). Im Laufe der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">handlung sei ein leichter Rückgang der depressiven Symptomatik erfolgt, die Stimmung sei etwas stabiler geworden, die Patientin sei aber immer noch schnell ermüdbar und in ihrer Belastbarkeit eingeschränkt (Ziff. 2.4). Sie könne bis auf Weiteres keiner Erwerbstätigkeit nachgehen und sei bereits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aufgrund ihrer Aufgabe als alleiner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ziehende Mutter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n ihre Belastungsgrenze gelangt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Es sei nicht möglich, genau zu differenzieren, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">welcher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anteil an der Arbeitsunfähigkeit durch die psychische Einschränkung oder durch die somatische Erkrankung bedingt sei. Die Sehbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hinderung sei jedoch sicher ausschlaggebend (Ziff. 2.7). Ihre Tätigkeit als Rück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führungsberaterin habe die Patientin primär wegen der Verschlechterung des Sehvermögens aufgeben müssen. Auch ihre Tätigkeit als Mitglied der Schulbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hörde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe sie aufgeben müssen (Ziff. 3.2-3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">13</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorstehend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 3.1) führte im Bericht vom 20. Juni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2018 (Urk. 9/129</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) aus, es bestehe ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fernvisus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> rechts von 0.1 und links von 0.2 (Ziff. 2.4). Es bestehe keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsfähigkeit im normalen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsmarkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Ziff. 2.7). Der normale Arbeitsmarkt stelle niemanden ein, der nicht sehe (Ziff. 3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Patientin könne nur grosse Texte mit vergrössernden Sehhilfen langsam lesen (Ziff. 3.4). Ihre funk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tionelle Blindheit steht einer Eingliederung im Wege (Ziff. 4.4). Sie sei sehr intelligent. Mit einem Stipendium der IV könnte sie zum Beispiel als Hypno</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setherapeutin arbeiten oder als Beraterin im Asylwesen für kulturelle Fragen (Ziff. 5).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.14</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lic. phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">J.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorstehend E. 3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">12</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">K.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Fach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, führten im Bericht vom 4. Oktober 2018 (Urk. 9/140) aus, es sei seit Frühjahr 2018 eine deutliche und rasche Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">besserung des psychischen Zustandsbilds erfolgt. Die depressive Symptomatik sei remittiert (Ziff. 2.2), die Patientin sei aus psychiatrischer Sicht wieder arbeitsfähig (Ziff. 2.7). Lediglich die bisherige Tätigkeit in der Arbeit mit Migranten sei an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">strengend sowie psychisch belastend und deshalb wegen des Risikos eines Rezi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">divs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> kurz- und mittelfristig nicht empfehlenswert. (Ziff. 3.4; Ziff. 4.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.15</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">L.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Fachärztin für Ophthalmologie, führte im Bericht vom 19. März 2019 (Urk. 9/156</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> = Urk. 9/166</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) aus, es sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">funduskopisch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine deutliche Progredienz der atrophischen Zonen am hinteren Pol aufgefallen. Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Visus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> betrage momentan 0.1 rechts und 0.16 links mit Sehhilfe. Perimetrisch habe ein zentrales Skotom bis 10-12 Grad bewiesen werden können.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.16</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorstehend E. 3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) führte im Schreiben an die Beschwerdegegnerin vom 2. Mai 2019 (Urk. 9/158) aus, von der Patientin könnten Tätigkeiten, bei denen ein genaues Sehvermögen einschliesslich räumlichen Sehens und vor allem auch Farbensehen erforderlich sei, nicht ausgeübt werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.17</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Ausbildner des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">M.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> führten in ihrem Schreiben vom 22. Oktober 2019 (Urk. 9/164) aus, die Beschwerdeführerin habe anfangs März 2019 ihr Studium als Tanz- und Bewegungstherapeutin gestartet. Sie sei eine sehr motivierte Studentin und ihre Sehbehinderung sei kein Hindernis für ihre Ausbildung. Gewisse Pflichtbücher seien als Hörbücher erhältlich, das übrige Lernmaterial werde ihr von den Mitstudenten ihrer Lerngruppe mündlich vermittelt. Da ein grosser Teil der tanztherapeutischen Methode über die Eigenerfahrung im Tanzen und in der Bewegung erfolge, habe die Beschwerdeführerin sogar Vorteile, da ihr Bewegungsrepertoire ziemlich reich sei.</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Anschluss an die Ausbildung werde sie die Möglichkeit haben, selbständig oder in Anstellung als Tanztherapeutin zu arbeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Sie habe sich bereits ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den, nach ihrem Studium mit Blinden und Sehbehinderten tanztherapeutisch zu arbeiten. Das Angebot sei für diese Klientel gering, es gebe aber einen grossen Bedarf nach solchen Projekten. Als Betroffene sei die Beschwerdeführerin be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sonders geeignet, mit solchen Menschen zu arbeiten, da sie ihre Problematik be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reits bestens kenne.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Schreiben des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">M.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Sachberaters vom 20. November 2019 (Urk. 9/169) wurde ausgeführt, die Beschwerdeführerin werde voraussichtlich im Dezember 2021 die dreijährige Grundausbildung «Ressourcenorientierte Tanz- und Bewegungsthe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rapie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">» abschliessen. Das entsprechende Ausbildungszertifikat entspreche den Anforderungen des EMR (Erfahrungsmedizinisches Register). Der erfolgreiche Abschluss der Grundausbildung sei zudem Voraussetzung für die Aufnahme in die zweijährige Aufbauausbildung in «Prozessorientierter Tanz- und Bewegungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">therapie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">». Diese ermögliche die Zulassung zur Höheren Fachprüfung HFP und damit zum eidgenössischen Berufsabschlusses.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.18</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Verlaufsprotokoll vom 18. Februar 2020 zur Berufsberatung der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegnerin (Urk. 9/183)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e zum Erstgespräch vom 14. Januar 2020 (S. 3 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gehalten, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Beschwerdeführerin wisse noch nicht, ob sie nach der dreijährigen Grundausbildung noch die zweijährige Weiterausbildung mache. Nur mit letzterer aber sei man EMR-anerkannt, so dass die Kosten von der Krankenkasse (Zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">satzversicherung) übernommen würden. Die Beschwerdeführerin habe erfahren, dass es in Kliniken sogar Vollzeitstellen gebe, wobei der Lohn dem einer Pflege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fachfrau entspreche. Im Büro zu arbeiten sei nicht möglich, es werde ihr nach 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Stunden am PC schwindlig und sie bekomme Kopfschmerzen. Betreffend Bera</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tungstätigkeit könne sie die Gesichter der Ratsuchenden nicht erkennen und bekomme so die Mimik nicht mit, was gerade bei Fremdsprachigen, die sich nicht gut ausdrücken könnten, wichtig sei. Sie könne sich generell nicht vorstellen, in etwas hineingepresst zu werden, wo Druck herrsche, würde sie doch dort psy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chisch zugrunde gehen (S. 4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss der Einschätzung der Berufsberatung seien für Sehbehinderte generell Tätigkeiten in der Beratung oder im Bürobereich angepasst. Spezifische Hilfs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mittel könnten eingesetzt werden, mit denen bei effizientem Gebrauch einiges kompensiert werden könne. Eine gewisse Verlangsamung gegenüber Sehenden werde allerdings bestehen bleiben. Weiterhin sei keine Umschulung indiziert. Mit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ethnologiestudium</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und der Erfahrung in der Beratung verfüge die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin schon über eine gute Grundlage, um eine entsprechende Stelle zu finden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beispielsweise in einer sozialen Institution oder einem Hilfswerk (Bera</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tung, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation) oder in Museen (S. 2 unten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. auch S. 5 unten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er Antrag auf Kostenübernahme für die Ausbildung zur Tanz- und Bewegungstherapeutin müsse abgewiesen werden. Es sei die Rente zu prüfen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Erfahrung der Berufsberatung betrage die Leistungsfähigkeit bei einer schweren Sehbehinderung und hohen Ressourcen maximal 50 %. Unklar sei, ob bei der Beschwerdeführerin noch eine Einschränkung durch ihre psychische Erkrankung dazukomme (S. 3 oben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.19</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Bericht der Beschwerdegegnerin vom 1. September 2020 zur am 27. August 2020 durchgeführten Abklärung der beeinträchtigten Arbeitsfähigkeit in Beruf und Haushalt (Urk. 9/211 = Urk. 12/1) wurde ausgeführt, aufgrund der Angaben und Eindrücke vor Ort erschienen die Bemühungen und Absichten der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin in einem ausgewogenen Rahmen zu liegen und die avisierte Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dung zur Tanz- und Bewegungstherapeutin eine passende Option für eine spätere berufliche Tätigkeit im Rahmen ihrer gesundheitlichen Einschränkung zu sein (S. 4 unten). Die Beschwerdeführerin wurde als 100 % Erwerbstätige qualifiziert (S. 7 oben). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Anspruch auf Umschulung setzt im Sinne eines Richtwertes voraus, dass die versicherte Person in der bisher ausgeübten und den weiteren ohne Zusatzaus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bildung offenstehenden Erwerbstätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine nachhaltige Erwerbseinbusse von etwa 20 % erl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eidet. Die Umschulung sollte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihre Erwerbsfähigkeit voraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sichtlich erhalten oder verbessern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">damit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine ihrer früheren annähernd gleichwertige Erwerbsmöglichkeit vermitteln (vorstehend E. 1.4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Was die erstgenannte Voraussetzung angeht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liegen in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">concreto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ärztlicherseits kaum quantitative Einschätzungen der Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit der Beschwerdeführerin als Rückkehrberaterin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder den anderen von der Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als möglich und zumutbar erachteten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tätigkeiten in de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r Beratung oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kommunikation für eine soziale Institution beziehungsweise in einem Museum (vgl. vorstehend E. 2.1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vor. Die behandelnden Ärzte beschränk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Wesentlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">darauf, den Fern- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nahvisus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> beider Augen zu be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ziffern und die dadurch resultierenden qualitativen funktionellen Einschrän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kungen zu beschreiben. Immerhin hielt Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Bericht vom Juni 2018 (vorstehend E. 3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">13</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zwar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fest, es bestehe keine Arbeitsfähigkeit im normalen Arbeitsmarkt. Seine Begründung, der Arbeitsmarkt stelle niemanden ein, der nicht sehe, wird allerdings durch die Lebenswirklichkeit widerlegt und ist auch insofern nicht nachvollziehbar, als die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführerin noch über – wenn auch wenig – Sehkraft verfügt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Es ist mit der Beschwerdeführerin (vorstehend E. 2.2) zu bedauern, dass die Beschwerdegegnerin für die RAD-Beurteilungen keinen Facharzt und keine Fachärztin für Ophthalmologie aufzubieten vermochte. Zwar ist die Einschätzung durch RAD-Ärztin Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom November 2016 durchaus plausibel, wonach bei administrativer Tätigkeit auch bei guter Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rüstung mit einem verlangsamten Arbeitstempo gerechnet werden müsse (vorste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hend E. 3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Dazu, in welchem Mass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n ohne Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schulung möglichen Tätigkeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dadurch eingeschränkt sei, äusserte sich jedoch auch sie nicht. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Berufsberaterin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdegegnerin wiederum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist keine medizinische</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fachperson. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ihrer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chätzung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> April 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass die Leistungsfähigkeit bei einer starken Sehbehinderung und hohen Ressourcen der betroffenen Person bei 50 % liege (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorstehend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">), kann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kein Beweiswert zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kommen, auch wenn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht abwegig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erscheint</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ohnehin versah die Berufsberaterin auch diese Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schätzung mit der Relativierung, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es müsse an sich noch überprüft werden, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ob die Versicherte nun, nach absolvierter Hilfsmittelschulung, die Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes erfüllen könne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Auch im Februar 2020, als s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie diese Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schätzung wiederholte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fügte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sie relativierend hinzu, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es sei unklar, ob noch eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einschränkung durch die psychische Erkrankung dazukomme (vorstehend E. 3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">18). Ein durchaus berechtigter Hinweis, nachdem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Beschwerdeführerin im Laufe des Jahres 2016 gemäss ihrer behandelnden Psychologin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lic.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">J.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hend E. 3.12) eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anpassungstörung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, längere depressive Reaktion, erlitten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und sich im Frühjahr 2018 ausserstande sah, an beruflichen Massnahmen teilzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nehmen (vorstehend E. 3.11). Im Oktober 2018 hielten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lic.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">J.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">K.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodann fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die depressive Symptomatik sei zwar mittler</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weile remittiert und die Patientin aus psychiatrischer Sicht wieder arbeitsfähig, die bisherige Tätigkeit in der Arbeit mit Migranten sei aber wegen des Risikos eines Rezidivs kurz- und mittelfristig nicht zu empfehlen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorstehend E. 3.14)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das Ausmass der Erwerbseinbusse, welche die Beschwerdeführerin in der bisher ausgeübten und den weiteren ohne Zusatzausbildung offenstehenden Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tätigkeiten erleidet, wurde somit vorliegend nicht genügend genau evaluiert.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Noch nichts gewonnen wäre vorliegend mit der Annahme, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den genannten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Umständen sei der Richtwert einer 20-prozentigen Erwerbseinbusse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jedenfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">klarerweise überschritten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Denn auch in diesem Fall </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wäre der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruch auf Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schulung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">noc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">h nicht zuverlässig überprüfbar, sollte diese </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">doch die Erwerbsfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit der Versicherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erhalten oder verbessern, indem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine ihrer früheren annähernd gleichwerti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge Erwerbsmöglichkeit vermittelt wird</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vorstehend E. 1.4). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch die Prüfung dieser zweiten Voraussetzung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist schwerlich durchzuführen, wenn die ohne Umschulung bestehende Erwerbsfähigkeit gar nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleichs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wert zur Verfügung steht.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Auch sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">krankt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zudem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">daran, dass die in der anvisierten Tätigkeit als Tanz- und Bewegungstherapeutin – aber auch in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weite</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vergleichbaren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angepassten Tätigkeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wie etwa in der Ergotherapie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">–</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellten Anforderungen und bestehenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einschränkungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seitens der Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht fachärztlich abgeklärt und schon gar nicht eine medizinisch-theoretische Arbeitsfähigkeit quantifiziert wurde. Dies ändert sich auch durch die Bemerkung durch die Abklärungsperson im Bericht zur erst nach Erlass der angefochtenen Verfügung durchgeführten Haushaltsab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">klärung nicht, wonach die avisierte Ausbildung eine passende Option für eine spätere berufliche Tätigkeit zu sein scheine (vorstehend E. 3.19).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Tätigkeit als Tanz- und Bewegungstherapeutin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der gesundheitlichen Situation der Beschwerdeführerin in dem Sinne angepasst wäre, dass sie be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deutend weniger Lese- und Schreibarbeiten beinhaltet als eine Bürotätigkeit, leuchtet zunächst ein. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Durchaus wären </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aber auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hier </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zumindest </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fragezeichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dahingehend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angezeigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wie sich das Anforderungsprofil einer Tanz- und Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wegungstherapeutin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Detail</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> präsentiert und ob</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> beziehungsweise in welchem Umfang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Beschwerd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eführerin dieses erfüllen kann. Zu klären wäre, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">spielsweise eine Therapies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tunde bei der vorliegenden ausgeprägten Sehbehinde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung konkret durchgeführt werden soll, etwa wie die Beschwerdeführerin ihren Schülern Hilfestellung geben möchte, ohne diese gut zu sehen, oder wie sie deren Stimmung erfassen möchte, ohne die Mimik erkennen zu können. Gerade auch bei der angestrebten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bewegungstherapie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit sehbehinderten Teilnehmern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kann es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">etwa unter Sicherheitsaspekten durchaus auch als Nachteil erscheinen, wenn weder Lehrperson noch Schüler über genügend Sehkraft verfügen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zudem stellt sich die Frage nach allfälliger erforderlicher schriftlicher Dokumentation der Therapie zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Handen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Dritter. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">it diesen zur Beurteilung des Falles entscheidenden Fragen setzte sich die Beschwerdegegnerin nicht auseinander und unterliess entsprechende Abklärun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen. Solche wären nicht nur in medizinischer, sondern auch in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berufsberate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Hinsicht angezeigt gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (und allenfalls kombiniert)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. So ist der Berufs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zweig der Tanz- und Bewegungstherapie vergleichsweise noch relativ jung und der Stellenmarkt soweit ersichtlich klein (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">etwa </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die einschlägigen Stellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">portale im Internet), weshalb die Einschätzung der Ausbildner des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">M.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorstehend E. 3.17), die Beschwerdeführerin werde im Anschluss an die Ausbildung die Mög</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichkeit haben, selbständig oder in Anstellung als Tanztherapeutin zu arbeiten, nicht unbesehen zum Nennwert genommen werden darf. Die erwähnte Stellung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kann angesichts des bestehenden Ausbildungsverhältnisses </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ohnehin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">neutral</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder objektiv</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gelten. Ob der ins Auge gefasste Kundenkreis von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Blinden und Sehbehinderte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Erwerbsaussichten angesichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seines</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">engen Radiu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vermindert oder aufgrund der Spezialisierung erhöht, kann derzeit ebenfalls nicht beurteilt werden. Schliesslich ist auch das erzielbare Einkommen bei Ausfüllen eines Pensums von 100 % </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beim derzeitigen Aktenstand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwierig festzustellen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zusammenfassend hat die Beschwerdegegnerin den Sachverhalt nicht genügend genau abgeklärt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Prüfung des geltend gemachten Anspruchs auf eine Umschulung zur Tanz- und Bewegungstherapeutin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oder auf eine andere Umschu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">möglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit fehlt es an der Grundlage für einen Entscheid. Die Sache ist daher an </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen, damit diese nach ergänzender medizi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nischer und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berufsberaterischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Abklärung eine neue Beurteilung vornehme und über den Umschulungsanspruch der Beschwerdeführerin neu verfüge. In diesem Sinne ist die Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gutzuheissen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5. </span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Verfahrenskosten gemäss Art. 69 Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> IVG sind ermessensweise auf Fr. 700.-- festzusetzen und ausgangsgemäss der Beschwerdegegnerin aufzuerle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2</span><span> </span><span id="VV080"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach § 34 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hat die obsiegende Beschwerde führende Person An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">spruch auf Ersatz der Parteikosten. Diese werden ohne Rücksicht auf den Streit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wert nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens bemessen (§ 34 Abs. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span id="VV081"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach ständiger Recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechung gilt die Rückweisung der Sache an die Verwaltung zur weiteren Abklä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung und neuen Verfügung als vollständiges Obsiegen (BGE 137 V 57 </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 2.2),</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weshalb die vertretene Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin Anspruch auf eine Prozessent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schädigung hat.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beim praxisge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mässen Stundenansatz von Fr. 185</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- (zuzüglich Mehrwertsteuer) ist die Prozessentschädigung ermessensweise a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uf Fr. 2’</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00.-- (inklusive Baraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lagen und Mehrwertsteuer) festzusetzen und der Beschwerdegegnerin aufzuerle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird in dem Sinne gutgeheissen, dass die angefochtene Verfügung vom 15. Juni 2020 aufgehoben und die Sache an die Sozialversicherungsanstalt des </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Kantons Zürich, IV-Stelle, zurückgewiesen wird, damit diese, nach erfolgter Abklärung im Sinne der Erwägungen, neu verfüge.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von Fr. </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">700</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> auferlegt.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">gestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span id="Text4"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerdegegnerin wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> verpflichtet, </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> eine Prozessent</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">schädigung von Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2’000</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- (inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">MWSt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">) zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Dr. </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Y.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">, unter Beilage je einer Kopie von Urk. 11 und Urk. 12/1-2</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>MosimannBoller <span id="CURSOR"></span></p></div> </div></body></html>