{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2016-09-27", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-1405-2016_2016-09-27.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/1889205?doc=", "Checksum": "5d2e1138bf9246dd492c81d5d829f683"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-1405-2016_2016-09-27.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2016/0008/ATA_000800_2016_A_1405_2016.pdf", "Checksum": "fe5cb292915937e5a57f56e6c21ae4d2"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/1405/2016"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 27.09.2016 A/1405/2016"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE ; RAPPORTS DE SERVICE ; FONCTIONNAIRE ; COMMUNE ; GEN\u00c8VE(VILLE) ; ENQU\u00caTE ADMINISTRATIVE ; R\u00c9SILIATION ; LICENCIEMENT ADMINISTRATIF ; JUSTE MOTIF ; OPPORTUNIT\u00c9 ; PROPORTIONNALIT\u00c9 | Recourant qui ne conteste pas avoir r\u00e9dig\u00e9 \u00e0 l'adresse d'une apprentie un billet injurieux et l'avoir d\u00e9pos\u00e9 dans la case de celle-ci sur son lieu de travail. La forme et le contenu dudit billet, ainsi que les circonstances dans lesquelles celui-ci a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9 constituent des \u00e9l\u00e9ments contrevenant au Statut du personnel de la Ville de Gen\u00e8ve. Le manquement du recourant doit \u00eatre qualifi\u00e9 de grave au vu de la violence, l'agressivit\u00e9, le caract\u00e8re attentatoire \u00e0 l'honneur et mena\u00e7ant des termes utilis\u00e9s dans une note r\u00e9dig\u00e9e par un homme de l'\u00e2ge et de l'exp\u00e9rience de l'int\u00e9ress\u00e9 dans le seul but de d\u00e9nigrer sa jeune destinatrice, de porter atteinte \u00e0 son honneur voire de la menacer, de m\u00eame que la forme utilis\u00e9e. Le motif fond\u00e9 du licenciement est d\u00e8s lors reconnu et partag\u00e9 par la chambre administrative. Enfin, la d\u00e9cision de licenciement selon la voie ordinaire n'est pas disproportionn\u00e9e. Recours rejet\u00e9. | Cst.29.al2; Statut du personnel de la Ville de Gen\u00e8ve.34.al1; Statut du personnel de la Ville de Gen\u00e8ve.34.al2; Statut du personnel de la Ville de Gen\u00e8ve.82; Statut du personnel de la Ville de Gen\u00e8ve.83; LPA.61"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 01:12:13", "Checksum": "286996a2cd067dc7986c154861e7b1a8"}