<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><span>IV.2014.00288</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>III. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender</p><p>Sozialversicherungsrichterin Annaheim</p><p>Sozialversicherungsrichterin Fehr</p><p>Gerichtsschreiberin Fischer</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil </span><span class="Standard berschrift2">vom </span><span class="Standard berschrift2">18. Dezember 2014</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><br/></p></div><div><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Jürg </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Leimbacher</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Advokaturbüro</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Leimbacher</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Sadeg</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Marktgasse 34, Postfach, 8180 Bülach</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der 1965 geborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">meldete sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach einem am 27. Juli 2009 erlittenen ischämischen Hirninfarkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 17. Dezember 2009 zur Früherfassung bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle (Urk. 6/1). Diese teilte ihm – nach entsprechenden Abklärungen – am 8. Januar 2010 mit, dass eine Anmeldung zum Bezug von Leistungen der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) aktuell nicht angezeigt sei, da eine Wiedereinglie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derung am angestammten Arbeitsplatz mit einem Pensum von 75 % gelungen sei (Ur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">k. 6/3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 10. Dezember 2012 stellte der Versicherte ein Leistungsgesuch (berufliche Integration/Rente) bei der IV-Stelle (Urk. 6/8). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Diese traf in der Folge berufliche, erwerbliche und medizinische Abklärungen. Mit Vorbescheid vom 26. September 2013 (Urk. 6/37) stellte sie dem Versicherten die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusprache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einer - auf einem Invaliditätsgrad von 55 % basierende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> – halbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Rente in Aussicht. Auf dessen Einwand (Urk. 6/49) hin verfügte sie am 29. Januar 2014 – nun ausgehend von einem Invaliditätsgrad von 54 % - mit Wirkung ab 1. Juni 2013 eine halbe Rente (Urk. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen diese Verfügung (Urk. 2) liess </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10. März 2014 mit folgenden Anträgen Beschwerde erheben (Urk. 1 S. 2):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">„Es sei die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 29. Januar 2014 auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuheben und diese zu verpflichten, dem Beschwerdeführer eine ganze In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">validenrente auszurichten;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zulasten der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdegeg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.“</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die IV-Stelle schloss am 22. April 2014 auf Abweisung der Beschwerde (vgl. Beschwerdeantwort, Urk. 5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wovon dem Beschwerdeführer am 23. Apri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2014 Kenntnis gegeben wurde (Urk. 7)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen ist, soweit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entscheidfindung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erforderlich, in den nachstehenden Erwägungen ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zugehen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG]). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 ATSG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">destens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">c.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Viertelsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dreivier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">telsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 IVG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sogenanntes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Invalidenein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (sogenanntes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Valideneinkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mensdifferenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die IV-Stelle begründete die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusprache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der halben Rente damit, dass der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdeführer in einer behinderungsangepassten Tätigkeit noch zu 100 % ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsfähig und damit – unter Berücksichtigung einer 20%igen Reduktion des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">valideneinkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aufgrund der behinderungsbedingten Einschränkungen – ein 54 % unter dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Validenlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> liegendes Salär zu erzielen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in der Lage sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2 S. 4 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer stellte sich demgegenüber auf den Standpunkt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> infolge des im Juli 200</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erlitte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen ischämischen Hirninfarkts eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verminderte Ausdauer und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verstärkte Ermüdbarkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und sei daher - auch in einer Verweistätigkeit – lediglich ein 70%-Pensum zu erfüllen imstande (Urk. 1 S. 5). In der bisherigen Branche im Finanz- und Versicherungsdienstleistungsb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ereich bestünden aufgrund der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">residuellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">funktionellen Einschränkungen keine Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sichten auf eine Stelle. Korrekterweise sei bei der Ermittlung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Invalidenein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf den Tabellenlohn für einfache und rep</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">etitive Tätigkeiten in allen Dienstleistungsbranchen abzustellen. Aufgrund der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich demnach auf 73 % belaufenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">invaliditätsbedingten Einkommenseinbusse habe er Anspruch auf eine ganze Rente (Urk. 1 S. 6 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vom 7. August bis 10. September 2009 liess sich der Beschwerdeführer statio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">när in der Klinik </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Neurologisches Rehabilitationszentrum, behan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deln. Im Austrittsbericht vom 1. Oktober 2009 stellten die Ärzte folgende Diag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nosen (Urk. 6/23 S. 14):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Status nach ischämischem Infarkt links okzipital und im hinteren Schen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">kel der linken </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Capsula</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">interna</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> links am 27. Juli 2009</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">MRI vom 30. Juli 2009: demarkiertes Infarktareal im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">posterioren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"> Strom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">gebiet links sowie im Thalamus und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Gyrus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">parahippocampalis</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Status nach intravenöser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Thrombolyse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"> mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Actilyse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"> (Gesamtdosis 80 mg)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">cvRF</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Dyslipidämie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">, positive Familienanamnese, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Nikotinabusus</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Hemianop</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">e nach rechts</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">einmotorische Störung der rechten Hand</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei Austritt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein mittelschweres kognitives Defizit mit einem Schwerpunkt im Gedächtnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bestanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die kognitiven Defizite könnten im Alltag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu Proble</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men führen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">edingt durch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Gedächtniseinschränkungen könne es zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gessen von Einzelinformationen, Namen, Daten oder Terminen kommen, ins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">besondere wenn diese subjektiv von geringer Relevanz zu sein schienen. Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund der leichten Aufmerksamkeitsstörungen und der visuellen Einschränkun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen nach rechts könnten bei allen Tätigkeiten vermehrt Fehler auftreten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bezie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hungsweise bestehe ein erhöhter Zeitaufwand infolge zusätzlicher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fehlerkon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trollen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur Erhöhung der Sorgfaltsleistung. Ablenkung könne zu verstärktem Auftreten der Schwierigkeiten führen (Urk. 6/23 S. 16).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gestützt auf die Ergebnisse der Untersuchung vom 11. November </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2009 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hielten die Neuropsychologen des Universitätsspital</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Neurologische Klinik, in ihrem gleichentags verfassten Bericht fest, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erfreulicherweise sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es seit der Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">untersuchung vom 31. Juli 2009</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/25/9-12, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/25/15)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in zahlrei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen Bereichen zu einer markanten Zunahme der kognitiven Leistungsfähigkeit gekommen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Als Residuen des linksseitigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Posteriorinfarktes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 27. Juli 2009 seien noch leichte bis mittelschwere, modalitätsunspezifische </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mnestische</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trächtigungen (Abruf und Wiedererkennen) sowie eine Hemianopsie nach rechts feststellbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die bereits routiniert kompensiert werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Prognostisch sei noch mit einer Besserung zu rechnen. Eine schrittweise Erhöhung des – aktuell 50%igen (Urk. 6/25 S. 36) – Arbeitspensums ab Februar 2010 sei vorstellbar. Sofern dabei Probleme mit der kognitiven Leistungsfähigkeit aufträten, sei eine erneute neuropsychologische Verlaufsbeurteilung indiziert (Urk. 6/25 S. 37).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2. Januar und am 10. Oktober 2012 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Fachpsychologe für Neuropsychologie FSP, untersucht. Dieser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diagnostizierte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in seinem Bericht vom 1. Dezember 2012 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine mittelschwere neuropsychologische Funktionsstörung (ICD-10 F07.8; Urk. 6/6 S. 1).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Defizite bestünden vor allem in den Bereichen Lernen und (Neu-)Gedächtnis sowie – in geringerem Umfang – bei komplexen Denkfunktionen. Hinzu komme die objek</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tiv</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erbar erhöhte kognitive Ermüdbarkeit. Bei den vom Beschwerdeführer er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wähnten psychischen Veränderungen (Reizbarkeit) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">könne neben einem reakti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ven Anteil (belastende berufliche Situation) auch ein hirnorganischer Faktor mitspielen. Beruflich habe der Beschwerdeführer mit Optimismus versucht, die früheren Anforderungen wieder zu erfüllen, was ihm – wie sich gezeigt habe – nicht gelungen sei. In Anbetracht der erhobenen neuropsychologischen Befunde und des Anforderungsprofils der bisherigen Stelle sei dies absolut nachvollzieh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bar. In der angestammten Tätigkeit bestehe eine Restarbeitsfähigkeit von 30 % (50%-Pensum mit leistungsmässiger Einschränkung; Einsatz nur in einfacheren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Teilbereichen, teilweise mit erhöhtem Zeitaufwand beziehungsweise mit ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">minderter Effizienz).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Es sei eine berufliche Neuorientierung indiziert (Urk. 6/6 S. 5). Im Hinblick darauf erscheine eine Evaluation der beruflichen Möglichkei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten im Rahmen einer Berufsabkl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rung in einer dafür geeigneten Institution </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als sinnvoll. Betreffend den optimalen Umgang mit den Defiziten seien noch neu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ropsychologische Massnahmen angezeigt. Bei Aufnahme einer angepassten al</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ternativen Tätigkeit (etwa eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einfachere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> administrative</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tätigkeit mit wenig Zeitdruck) sei ein begleitendes neuropsychologisches Coaching </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angezeigt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/6 S. 6).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der behandelnde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Facharzt FMH für Allgemeine Medizin, stellte am 16. März 2013 folgende Diagnosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Auswirkung auf die Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/25 S. 1):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Status nach ischämischem Hirninfarkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Posteriorstromgebiet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> und hinterer Schenkel der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Capsula</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">interna</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Juli 2009 mit folgenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Restbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">schwerden</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">residual </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">brachiocrural</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"> betontes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Hemisyndrom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"> rechts</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">homonyme Hemianopsie rechts</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">neuropsychologische kognitive Defizite</span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Minderbelastbarkeit</span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">reduzierte Daueraufmerksamkeit</span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">verminderte Gedächtnisleistung</span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">verminderte Lernfähigkeit</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer habe – auf eigenes Drängen – am 5. Oktober 2009 die bisherige Tätigkeit wieder aufgenommen. Zuerst habe er täglich zwei Stunden, ab dem 12. Oktober 2009 vier Stunden, ab 1. Januar 2010 6,3 Stunden und ab 15. Februar 2010 (und noch bis 25. Juni 2012) schliesslich vollzeitlich gearbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/25 S. 2 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Am Arbeitsplatz habe man Rücksicht auf die eindeutig vorhandenen Defizite genommen und auf eine weitere Besserung gehofft. Als sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> diese</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> indes nicht eingestellt habe, sei dem Beschwerdeführer auf Wunsch de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitgeber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine 50%ige Arbeitsfähigkeit im Rahmen eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vollzeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">p</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sums</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bescheinigt worden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Wegen Unzufriedenheit mit der Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers auch u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nter diesen Bedingungen habe die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitgeber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in der Folge die Kündigung eingeleitet. Nach der neuropsychologischen Unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">suchung durch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 10. Oktober 2012 sei dem Beschwerdeführer lediglich noch eine 30%ige Arbeitsfähigkeit attestiert worden. Die Rehabilitation nach dem am 27. Juli 2009 erlittenen Hirninfarkt sei abgeschlossen und mit ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ner weiteren Besserung nicht mehr zu rechnen. In der Tätigkeit als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Börsenaufse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">her</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> werde der Beschwerdeführer zu 100 % arbeitsunfähig bleiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/25 S. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Betreffend die vorhandenen gesundheitlichen Einschränkungen und deren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit könne auf den Bericht von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verwiesen werden (Urk. 6/25 S. 4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In seinem Bericht zuhanden des Krankentaggeldversicherers vom 11. Mai 2013 gab Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an, der Residualzustand werde sich nicht mehr bessern. Betref</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fend die vorhandenen Einschränkungen und die Arbeitsfähigkeit in einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hinderungsangepassten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tätigkeit könne auf die Eins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chätzung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/6) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verwiesen werden. Den Anforderungen des bisherigen Berufs (Börsen-Aufsicht) sei der Beschwerdeführer nicht mehr gewachsen (Urk. 6/29 S. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 19. Mai 2013 gab Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gegenüber der IV-Stelle an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, der Gesundheitszu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stand des Beschwerdeführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s sei seit der Berichterstattung vom 16. März 2013 (Urk. 6/25</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/1-8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) stationär (Urk. 6/26 S. 1).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Allenfalls seien berufli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che Massnahmen indiziert (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/26</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. 2). Hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit könne auf die Beurteilung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/6) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verwiesen werden. Betreffend die Arbeitsfähigkeit in einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leidensan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gepassten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tätigkeit seien seitens der IV-Stelle entsprechende Abklärungen zu veranlassen (Urk. 6/26 S. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In seiner gestützt auf die Akten verfassten Stellungnahme vom 21. Juni 2013 gelangte Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, Rheumato</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">logie, Hämatologie, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arzt des Regionalärztlichen Dienstes (RAD) der IV, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zum Schluss, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das Ausmass der Einschränkung der Arbeitsfähigkeit in einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">densangepassten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tätigkeit für die Zeit vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">27. Juli 2009 bis 14. Februar 2010 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Arbeitsunfähigkeit in der angestammten Tätigkeit während der fraglichen Periode entspreche. Seit dem 15. Februar 2010 (vollzeitliche Wiederaufnahme der bisherigen Tätigkeit) bestehe wieder eine 100%ige Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/36 S. 4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach Lage der Akten steht fest, dass d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">em Beschwerdeführer die angestammte Tätigkeit als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Analyst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aufgrund der aus dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 27. Juli 2009 erlittenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ischä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mischen Hirninfarkt resultierenden Einschränkungen nicht mehr zumutbar ist. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Was die Arbeitsfähigkeit in einer leidensangepassten Tätigkeit anbelangt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ging RAD-Arzt Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> davon aus, dass der Beschwerdeführer seit 15. Februar 2010 wieder in der Lage sei, vollzeitlich einer Verweistätigkeit nachzugehen (Urk. 6/36 S. 4).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie behandelnden Ärzte und der begutachtende Neu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ropsychologe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die übereinstimmend eine Leistungseinbusse in qualitativer Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicht beschrieben, bescheinigten dem Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezüglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des zeitlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Umfangs keine Einschränkung der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dass dieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lediglich noch mit reduziertem Beschäftigungsgrad zu arbeiten im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stande ist, ist auch aufgrund des effektiv gezeigten Leistungsvermögens nicht anzunehmen. So </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hat der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführer aktenkundig am 5. Oktober 2009, mithin knapp zweieinhalb Monate nach Eintritt des Gesundheitsschadens, seine angestammte Tätigkeit – mit erheblicher Leistungseinschränkung – wieder im Pensum von 25 % aufgenommen und dieses per 12. Oktober 2009 auf 50 % und dann per 4. Janua</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r 2010 auf 75 % gesteigert. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem er v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">om</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 15. Februar 2010 bis 25. Juni 2012</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> – über zwei Jahre lang – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wieder zu 100 % gearbeitet hatte, wurde ihm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">om 26.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Juni bis 2. Dezember 2012</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weiterhin im Rahmen ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nes Vollzeitpensums</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine 50%ige und ab dem 3. Dezember 2012 (nach der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gutachtung durch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) schliesslich noch eine 30%ige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Restarbeitsfä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">higkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für die angestammte Tätigkeit mit angepasstem Aufgabenbereich attes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tiert (Urk. 6/26 S. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zwar kam es während der Zeit von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2010 bis zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- per 30. Juni 2013 ausgesprochenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">–</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kündigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> durch die Arbeitgeberin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anfang J</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anuar 2013 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/15) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verschiedentlich zu krankheitsbedingten Absenzen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/24/14-16)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ausfälle in erheblichem Ausmass sind indes weder dokumentiert noch wur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den sie geltend gemacht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die Behauptung des Bes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chwerdeführers, er sei zwar 100 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% präsent gewesen, habe aber nicht immer gearbeitet (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5 Ziff.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1), findet in den Akten keine Stütze. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zwar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hat d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitgeber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> während der zwei Jahre offenbar auf die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestehenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einschrän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kungen Rücksicht genommen (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/25/3) und ist zum Schluss gelangt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass der Beschwerdeführer lediglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> noch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in der Lage sei,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einfache administrative Aufgaben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu erfülle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine hohe beziehungsweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine länger andauernd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e Konzentration erfordern (Urk. 6/24/8), dies allerdings in uneingeschränktem zeitlichem Umfang. So gab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf dem Arbeitgeberfragebogen vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. März 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an, der Beschwerdeführer habe während der fraglichen Periode – entsprechend der betriebsüblichen all</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gemeinen Arbeitszeit – 42 Stunden wöchentlich gearbeitet (Urk. 6/24 S. 3). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem es auch in den medizinischen Berichten keine Anhaltspunkte f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ür </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Prä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">senzzeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am Arbeitsplatz ohne Arbeitsleistung gibt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer während über zwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einhalb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Jahren tatsächlich ein Vollzeitpensum erfüllte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie Einholung einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Auskunft de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r Arbeitgeberin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1 S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) erübrigt sich d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">emnach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (antizipierte Beweiswürdigung; BGE </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">122 V 157 E. 1d mit Hinweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesichts des während langem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erfüllten Vollzeitpensums und der Tatsache, dass sich die Beschwerden im Laufe der Zeit eher besserten als verschlimmerten (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/25 S. 37, Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5 Mitte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), ging die IV-Stelle zu Recht von der Zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mutbarkeit einer Verweistätigkeit im Pensum von 100 % aus (Urk. 2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, zumal den medizinischen Akten nicht anderes zu entnehmen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ohne Gesundheitsschaden hätte der Beschwerdeführer im Jahr 2013 gemäss Angaben seiner früheren Arbeitgeberin das im Jahr 2008 generierte Salär von Fr. 146‘579</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-- (Urk. 6/17 S. 3) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuzüglich Teuerungsausgleich erzielt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/51)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In Anbetracht der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Teuerung in den Jahren 2009 bis 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2009: -0,5 %, 2010: 0,7 %, 2011: 0</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,2 %, 2012: -0,7 %, 2013: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-0,2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. </span><a href="http://www.bfs"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">http://www.bfs</span> </a><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">admin.ch/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bfs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">portal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/de/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">index</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">themen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/05/02.html</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> – zu Gunsten des Beschwerdeführers – in der Annahme, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die frühere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitgebe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rin den Lohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jeweils </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nur im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Falle einer positiven Teuerung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angepasste hätte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ergibt sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 147‘</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">900.--.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weil der Beschwerdeführer aufgrund seines Gesundheitsschadens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lediglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">noch einer sitzenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einnfacheren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> administrativen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tätigkeit ohne hohe kog</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nitive Anforderungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beziehungsweise Zeitdruck </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nachzugehen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Lage ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. Urk. 6/6 S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, stellte die Beschwerdegegnerin b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ei der Ermittlung des Invalideneinkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu Recht auf den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> standardisierten monatl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ichen Brut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tolohn (inklusive 13. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Monatslohn, basierend auf einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden) für männliche Arbeitskräfte an Arbeitsplätzen des niedrigsten Anforderungsniveaus (Kate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">go</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ab. Dass s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dabei vom Tabellenlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Wirtschaftszweig Finanz- und Versicherungsdienstleistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 6‘567.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Jahr 2010 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Tabelle TA1 Ziff. 64-66 der LSE 2010, S. 27) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausging,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist eben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">falls nicht zu beanstanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> So verfügt der Beschwerdeführer, der nach der im Jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1985</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> abgeschlossenen Matura bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ende 2012</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> während </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gut 27 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jahren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">qua</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lifizierte Tätigkeiten im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anzdienstleistungsbereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausübte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/17)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine reiche Berufserfahrung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in dieser Branche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und damit durchaus über Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sichten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf eine Stelle im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fraglichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Wirtschafts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zweig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, so dass sich seine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werbsbiografie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auch bei einfacheren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tätigkeiten lohnerhöhend auswirkt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Da er sich aufgrund seiner </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schadenminderungspflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bestmögliche Verwertung seiner Restarbeitsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anrechnen lassen muss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ist auch nach Eintritt des Gesundheitsschadens von einer Tätigkeit i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Finanzb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ranche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auszugehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Finanz- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherungsbereich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(2011: 1,4 %, 2012: 0,9 %, 2013: 0,8 % [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Volkswirt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schaft </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-2014, S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">93</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tabelle B 10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">]) und der im Jahr 2013 in der fraglichen Branche betriebsüblichen wöchentlichen Arbeitszeit von 41,5 Stunden pro Woche (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Volkswirt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schaft 9-2014, S. 84, Tabelle B </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ergibt sich ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Salär</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von rund Fr. 84‘319.--.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Dem Umstand, dass die Lohnaussichten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in einer Verweistätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgrund der eingeschränkten Handmotorik und der ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stärkten Ermüdbarkeit unterdurchschnittlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sind, hat die Beschwerdegegnerin mit der Gewährung eines leidensbedingten Abzugs von 20 % </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grosszügig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Rech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nung getragen (Urk. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Stellt man das - unter Berücksichtigung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">%igen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">behinderungsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dingten Abzugs resultierende – Invalideneinkommen von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> rund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">67‘455</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.-- dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 147‘900.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gegenüber, ergibt sich ein Invaliditätsgrad von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rund 54</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusprache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einer halben Rente </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erweist sich demnach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Ergebnis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als rechtens.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Die Beschwerde ist daher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> abzuweisen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. 69 Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> IVG ist das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder die Verweigerung von IV-Leistungen abweichend von Art. 61 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. a ATSG vor dem kantonalen Versicherungsgericht kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festgelegt. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind die Gerichtskosten in Höhe von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00.-- dem Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdeführer aufzuerlegen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">800</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">auferlegt. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">gestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Jürg </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Leimbacher</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubFischer</p><p><br/></p></div><div><p></p></div> </div></body></html>