<!DOCTYPE html> <!DOCTYPE html> <html class="no-js" data-vp-page-id="44878233" data-vp-page-template="article" lang="de"> <head> <!--CDP_HEAD_START--> <!--CDP_HEAD_END--> <meta charset="utf-8"/> <meta content="ie=edge" http-equiv="x-ua-compatible"/> <meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/> <meta content="../vg" name="repository-base-url"/> <meta content="2023-06-14T12:26Z" name="source-last-modified"/> <meta content="1.4" name="Help Center Version"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="apple-touch-icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/vg/tvr-2007-nr-42" rel="canonical"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/vg/tvr-2007-nr-42" hreflang="de" rel="alternate"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/vg/tvr-2007-nr-42" hreflang="x-default" rel="alternate"/> <!-- HelpCenter 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Es muss mit anderen Worten arbeitsrechtlich in Erscheinung treten, dass der Versicherte an LeistungsvermÃ¶gen eingebÃ¼sst hat, etwa durch gehÃ¤ufte wiederkehrende gesundheitsbedingte ArbeitsausfÃ¤lle.</em></p><hr/><p>Die IV-Stelle des Kantons Thurgau sprach dem 1944 geborenen C rÃ¼ckwir­kend ab 1. Dezember 2001 eine ganze Rente der Invalidenversicherung zu, dies bei einem Beginn der einjÃ¤hrigen Wartezeit am 1. Januar 2000. In diesem Zeitpunkt war C als Hilfsmonteur beim Werkhof der Gemeinde S angestellt (Dauer des ArbeitsverhÃ¤ltnisses: 1. November 1999 bis 30. April 2000) und bei deren Pensionskasse berufsvorsorgerechtlich versichert gewesen.<br clear="none"/>Am 7. Februar 2006 ersuchte C die Pensionskasse der Gemeinde S um Ausrichtung von Invalidenleistungen der beruflichen Vorsorge. Die Pensionskasse verneinte ihre Leistungspflicht mit der BegrÃ¼ndung, er sei wÃ¤hrend sei­ner Anstellung von November 1999 bis April 2000 beim Werkhof nicht einen einzigen Tag krankheitshalber abwesend gewesen.<br clear="none"/>Am 8. Januar 2008 liess C beim Verwaltungsgericht als Versicherungsgericht Klage gegen die Pensionskasse der Gemeinde S einreichen mit dem Rechts­begehren, die Beklagte sei zu verpflichten, ihm mit Wirkung ab 1. Dezember 2001 Renten auszurichten, zuzÃ¼glich 5% Verzugszins; eventualiter sei der Zeitpunkt des erstmaligen Eintritts der ArbeitsunfÃ¤higkeit, deren Ursache zur heutigen InvaliditÃ¤t gefÃ¼hrt habe, gerichtlich festzustellen. Das Versiche­rungsgericht weist die Klage ab, soweit es darauf eintritt. </p><p>Aus den ErwÃ¤gungen: </p><p>2.a) (Anwendbarkeit von Art. 23 BVG in der bis 31. Dezember 2004 geltenden Fassung.) </p><p>b) GemÃ¤ss Art. 23 BVG haben Personen, die im Sinne der Invalidenversicherung zu mindestens 50% invalid sind und bei Eintritt der ArbeitsunfÃ¤higkeit, deren Ursache zur InvaliditÃ¤t gefÃ¼hrt hat, versichert waren, Anspruch auf Invalidenleistungen.<br clear="none"/>( ... ) Damit eine Vorsorgeeinrichtung, der ein Arbeitnehmer beim Eintritt der ArbeitsunfÃ¤higkeit angeschlossen war, fÃ¼r das erst nach Beendigung des VorsorgeverhÃ¤ltnisses eingetretene InvaliditÃ¤tsrisiko aufzukommen hat, ist erforderlich, dass zwischen ArbeitsunfÃ¤higkeit und InvaliditÃ¤t ein enger sach­licher und zeitlicher Zusammenhang besteht. In sachlicher Hinsicht liegt ein solcher Zusammenhang vor, wenn der der InvaliditÃ¤t zugrunde liegende Gesundheitsschaden im Wesentlichen derselbe ist, der zur ArbeitsunfÃ¤higkeit gefÃ¼hrt hat. Sodann setzt die Annahme eines engen zeitlichen Zusammen­hangs voraus, dass die versicherte Person nach Eintritt der ArbeitsunfÃ¤higkeit nicht wÃ¤hrend lÃ¤ngerer Zeit wieder arbeitsfÃ¤hig wurde (Urteil des EidgenÃ¶ssischen Versicherungsgerichts vom 15. September 2003, Fall-Nr. B 38/03).<br clear="none"/>Der Zeitpunkt, in welchem fÃ¼r das Entstehen des Anspruchs auf eine Invalidenleistung massgebende ArbeitsunfÃ¤higkeit eingetreten ist, muss hin­lÃ¤nglich nachgewiesen werden, beziehungsweise es muss ein klarer Nachweis verlangt werden. Kann dieser Nachweis nicht erbracht werden, scheitert der Anspruch an der Beweislosigkeit (Stauffer, Berufliche Vorsorge, ZÃ¼rich/ Basel/Genf 2005, Rz 744). Damit eine gesundheitliche BeeintrÃ¤chtigung zu einer Leistungspflicht der Vorsorgeeinrichtung fÃ¼hrt, muss sie sich auf das ArbeitsverhÃ¤ltnis auswirken oder ausgewirkt haben. Es muss arbeitsrechtlich in Erscheinung treten, dass der Versicherte an LeistungsvermÃ¶gen eingebÃ¼sst hat, so etwa durch Abfall der Leistungen mit entsprechender Feststellung, die allenfalls zu Ermahnungen fÃ¼hren, oder durch gehÃ¤ufte, wiederkehrende gesundheitsbedingte ArbeitsausfÃ¤lle (Stauffer, a.a.O., Rz 746). Auch im Bereich einer auf psychische GrÃ¼nde zurÃ¼ckzufÃ¼hrenden InvaliditÃ¤t ist auf die arbeitsrechtlich zu Tage tretende Situation, also auf eine Arbeitsun­fÃ¤higkeit abzustellen. Darunter ist eine Einbusse an funktionellem LeistungsvermÃ¶gen im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zu verstehen (Stauffer, a.a.O., Rz 731). </p><p>c) Aufgrund von Art. 23 BVG besteht eine grundsÃ¤tzliche Bindung der obli­gatorischen beruflichen Vorsorge an den InvaliditÃ¤tsgrad der IV (Bindungs­wirkung). GemÃ¤ss Art. 79 Abs. 1 lit. i IVV muss die VerfÃ¼gung der IV-Stelle jedoch auch der Vorsorgeeinrichtung erÃ¶ffnet werden. Diese ist zur Beschwerde legitimiert und kann etwa geltend machen, InvaliditÃ¤tsgrad und -beginn seien falsch verfÃ¼gt worden (Stauffer, a.a.O., Rz 730). Eine Vorsorgeeinrichtung ist in der obligatorischen Vorsorge nur dann an die InvaliditÃ¤tsbemessung der Invalidenversicherung gebunden, wenn sie sich nicht als offensichtlich unhaltbar erweist. Diese Regel umfasst nicht nur die HÃ¶he des InvaliditÃ¤tsgrades, sondern auch den Zeitpunkt des Entstehens des Rentenanspruches (Stauffer, a.a.O., Rz 731). Im vorliegenden Fall ist die VerfÃ¼gung der IV-Stelle vom 5. Juli 2005 trotz eingeleiteter AbklÃ¤rung, wel­cher Vorsorgeeinrichtung der KlÃ¤ger angehÃ¶rt hatte, nicht erÃ¶ffnet worden. Eine Bindungswirkung besteht deshalb nicht. </p><p>d) Damit die Beklagte leistungspflichtig wird, muss beim KlÃ¤ger bis zur AuflÃ¶sung seines (ab 1. November 1999 bestehenden) ArbeitsverhÃ¤ltnisses per 31. Januar 2000 beziehungsweise innerhalb der einmonatigen Nach­deckungsfrist bis 29. Februar 2000 (im Folgenden als relevanter Zeitraum bezeichnet) eine ArbeitsunfÃ¤higkeit eingetreten sein, deren Ursache in einem heute noch andauernden Leiden liegt. Was der KlÃ¤ger dazu vortrÃ¤gt, ist nicht geeignet, ihm zum Erfolg zu verhelfen. </p><p>aa) Der Zeitpunkt, in welchem die ArbeitsunfÃ¤higkeit eingetreten ist, muss â wie gesagt â nachgewiesen sein. Dieser Nachweis wird nicht erbracht durch den Bericht des Psychiatrischen Dienstes Thurgau vom 5. Februar 2005. Dort heisst es klar: «Der genaue Beginn kann rÃ¼ckwirkend nicht mehr eruiert wer­den, liegt aber nach der KÃ¼ndigung 1998.» </p><p>bb) Auch aus dem Bericht des Hausarztes vom 26. September 2003, der den KlÃ¤ger seit Oktober 1987 bis anhin anhaltend behandelte, lÃ¤sst sich kein Beginn einer ArbeitsunfÃ¤higkeit, sondern nur der Beginn der Klage Ã¼ber Probleme, sich im Alltag nicht mehr zurecht zu finden (also nicht im Arbeitsalltag), herauslesen. Auf die Befragung des Hausarztes als Zeuge kann in antizipierter BeweiswÃ¼rdigung verzichtet werden. Erstens hÃ¤tte es der KlÃ¤ger selbst in der Hand gehabt, die von seinem Hausarzt dokumentier­te Krankengeschichte beizubringen. Zweitens gehen aus seinem Bericht vom 26. September 2003 keinerlei Anhaltspunkte fÃ¼r eine ArbeitsunfÃ¤higkeit her­vor; vielmehr attestiert er volle ArbeitsfÃ¤higkeit in einer Hilfsarbeiter­funktion unter besonderer RÃ¼cksicht. Drittens hatten die Gutachterinnen des Psychiatrischen Dienstes Thurgau gemÃ¤ss Bericht vom 5. Februar 2005 zuhanden der IV-Stelle telefonische Auskunft beim Hausarzt eingeholt und wÃ¤ren bei der Antwort auf die Frage des Beginns der ArbeitsunfÃ¤higkeit bestimmt verbindlicher gewesen, wenn dieser entsprechende Aussagen gemacht hÃ¤tte. Sie haben aber â wie gesagt â nur geschrieben: «Der genaue Beginn kann rÃ¼ckwirkend nicht mehr eruiert werden, liegt aber nach der KÃ¼ndigung 1998.» </p><p>cc) Dass der InvaliditÃ¤tsgrad ab 1. Januar 2000 72% betragen haben soll (IV-VerfÃ¼gung vom 5. Juli 2005), ist fÃ¼r die Vorsorgeeinrichtung irrelevant. Sie hat unwidersprochen erklÃ¤rt, der KlÃ¤ger sei im relevanten Zeitpunkt nicht einen einzigen Tag krankheitshalber abwesend gewesen. Zudem liegt eine Beurteilung des KlÃ¤gers durch den Werkhofleiter vor. Dort heisst es: «Ich bin mit der Leistung sehr zufrieden. Folgende Eigenschaften beschreiben die Leistung am besten: zuverlÃ¤ssig, sorgfÃ¤ltig, Materialkenntnisse in der Elektrobranche. Folgende Eigenschaften treffen auf das Verhalten zu: kor­rekt, hilfsbereit, kooperativ, teamfÃ¤hig, freundlich, loyal. Das Verhalten gegenÃ¼ber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Dritten ist einwandfrei.» Das Arbeitszeugnis der Gemeinde vom 16. Oktober 2000 erwÃ¤hnt, zu den Hauptaufgaben des KlÃ¤gers hÃ¤tten die Instandstellung des Fahrzeugparks, Bereitstellung von Werkzeugen und Material, Reinigung der Werkstatt­rÃ¤ume, Bearbeitung der Paketpost, Umgebungsarbeiten sowie Mithilfe bei Rohrleitungsbauten fÃ¼r die Erdgas- und Wasserversorgung gehÃ¶rt. Die Gemeinde habe ihn als pflichtbewussten Mitarbeiter kennengelernt und er habe die ihm Ã¼bertragenen Arbeiten selbstÃ¤ndig und zu ihrer vollsten Zufriedenheit ausgefÃ¼hrt.<br clear="none"/>Mit Verweis auf Stauffer, a.a.O., Rz 746 beziehungsweise E. 2b am Ende ergibt sich daraus, dass sich im relevanten Zeitpunkt keine Erkrankung mani­festierte, die sich auf das ArbeitsverhÃ¤ltnis ausgewirkt hÃ¤tte. Daran Ã¤ndert nichts, dass die zur InvaliditÃ¤t fÃ¼hrende «lang dauernde Krankheit» nÃ¤mlich «rezidivierende mittelgradige depressive Episode, in CCT kleine lokalisierte Atrophie links frontal DD: alte Kontusion/IschÃ¤mie, neuropsychologisches StÃ¶rungsbild, gemischter Aethyologie, fraglich hirnorganisch bedingt mit psy­chischer Ãberlagerung» sich schleichend entwickelt hat. Die Depression begann wohl mit der Scheidung 1984, flaute dann ab, bis es zur KÃ¼ndigung kam. Ob sie sich bei den frÃ¼heren Arbeitgebern arbeitsrechtlich ausgewirkt hat, ist nicht aktenkundig, doch steht fest, dass sie dies im relevanten Zeitraum nicht tat, was gemÃ¤ss Stauffer a.a.O., Rz 731 erforderlich wÃ¤re und auch jedermann einleuchtet. Dazu braucht es keine Befragung der direkten Werkhof-Vorgesetzten, behauptet doch der KlÃ¤ger nichts Gegenteiliges. Auch dass es sich beim Arbeitsplatz um eine geschÃ¼tzte Werkstatt gehandelt haben soll, ist durch das Arbeitszeugnis widerlegt und auch vÃ¶llig abwegig. FÃ¼r diese Behauptung liegen keinerlei begrÃ¼ndete Hinweise vor. Der KlÃ¤ger hat ja auch in der nachfolgenden Stelle voll gearbeitet. Die vom KlÃ¤ger beschriebene Abkapselung von der Umwelt, des Ãberfordertseins und des sich Nichtzurechtfindens im Alltag haben im relevanten Zeitraum arbeits­rechtlich nicht zu einer ArbeitsunfÃ¤higkeit im Sinne von Art. 6 ATSG gefÃ¼hrt. </p><p>Entscheid vom 28. MÃ¤rz 2007 </p><p>Die dagegen vom Versicherten beim Bundesgericht eingelegte Beschwerde in Ã¶ffentlich-rechtlicher Angelegenheit wurde mit Urteil vom 5. MÃ¤rz 2008 (9C_339/2007) abgewiesen. Es hielt zusammenfassend fest, dass der Verzicht des Versicherungsgerichts auf die Abnahme der angebotenen Beweise (Gutachten, Krankengeschichte des Hausarztes) unter den gegebenen UmstÃ¤nden keine Rechtsverletzung darstelle.</p> <div class="table-overlay full reveal article__content" data-vp-id="js-table-overlay"> <i18n-message attribute="title" i18nkey="modal.cta.close.label"> <button class="close-button table-overlay__close" data-close="" title="Close modal" type="button"> <span aria-hidden="true">×</span> </button> </i18n-message> <div class="table-overlay__content"></div> </div> </section> </div> </main> </div> </div> <footer class="footer hc-footer-background-color" data-vp-component="footer"> <div class="grid lg:flex footer--alignment hc-footer-font-color vp-container"> <div class="flex hc-footer-font-color"> <img alt="" class="footer__logo" src="../__assets-db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69/image/1x1.gif"/> </div> <div class="grid"> <div class="footer__links"> <a class="hc-footer-font-color" href="https://obergericht.tg.ch/" rel="noopener"> Obergericht </a> <span class="footer__links--separator">/</span> <a class="hc-footer-font-color" href="https://verwaltungsgericht.tg.ch/" rel="noopener"> Verwaltungsgericht </a> </div> <ul class="footer__attribution-line--copyright hc-footer-font-color"> <li> <i18n-message i18nkey="footer.copyright.label" options='{ "date": "2025", "by": "Kanton Thurgau" }'> Copyright © 2025 Kanton Thurgau </i18n-message> </li> <li> <span aria-hidden="true">•</span> <i18n-message i18nkey="footer.poweredBy.label">Powered by</i18n-message> <a href="https://www.k15t.com/go/scroll-viewport-cloud-help-center" rel="noopener nofollow"> Scroll Viewport </a> &amp; <a href="https://www.atlassian.com/software/confluence" rel="noopener nofollow"> Atlassian Confluence </a> </li> <li id="vp-js-cookies__reset-link"></li> </ul> </div> </div> </footer> <div id="vp-js-mobile__navigation"></div> <div class="vp-error-log"> <div class="vp-error-log__backdrop"></div> <div class="vp-error-log__modal"> <div class="vp-error-log__header"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.header.label" ns="common"> JavaScript errors detected </i18n-message> </div> <div class="vp-error-log__content"> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.0" ns="common"> Please note, these errors can depend on your browser setup. </i18n-message> </p> <ul data-error-log-list=""> <template class="vp-error-log__item--template"> <li></li> </template> </ul> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.1" ns="common"> If this problem persists, please contact our support. </i18n-message> </p> </div> <div class="vp-error-log__footer"> <a class="vp-button vp-button--primary" href="https://k15t.jira.com/servicedesk/customer/portal/3" rel="noopener"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.support.label" ns="common"> Contact Support </i18n-message> </a> <a class="vp-button vp-button--secondary" id="error-log-close-button" tabindex="0"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.close.label" ns="common"> Close </i18n-message> </a> </div> </div> </div> </body> </html>