<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>IV.2024.00311</span></p></div><p><br/></p><div><p>IV. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna<br/>Sozialversicherungsrichterin Slavik<br/>Gerichtsschreiber Brügger</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">13. Januar 2025</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwältin Aurelia Jenny</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">AMIKO </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Anwält:innen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Nordstrasse 20, 8006 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1990, absolvierte eine Lehre als Malerin, welche sie im Jahr 2010 erfolgreich abschloss (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/12). Ab dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2010 arbeitete sie als Mitarbeiterin Verkauf bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG. Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2017 erwarb sie das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Diplom als Detailhandelsspezialistin des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/11). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG arbeitete die Versicherte zuletzt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Mitarbeiterin Recovery zu einem Pensum von 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/25). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wiederkehrender Schmerzen im rechten Handgelenk meldete sie sich am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">23.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2023 (Eingangsdatum) bei der Invalidenversicherung zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/13). Die Sozial</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zog die Akten der Mutuel Krankenversicherung AG bei (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/23/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">53, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/26/1-7). Ausserdem holte sie den Arbeitgeberbericht der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">27.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2023 ein (Urk. 9/25). Mit Vorbescheid vom 5.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2024 kündigte die IV-Stelle der Versicherten an, dass sie das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Leistungsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abweisen werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/29). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> teilte der IV-Stelle am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2024 telefonisch mit, dass sie den Arbeitsversuch an der bisherigen Stelle bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2024 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abgebrochen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Januar 2024 die Kündigung erhalten habe. Wegen der fehlenden beruflichen Ausbildung habe sie auf ihre Bewerbungen nur Absagen erhalten. Es sei ihr mitgeteilt worden, dass die Inva</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lidenversicherung sie mit einer Umschulung unterstützen könne (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/30). Am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2024 erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sodann durch Rechts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anwältin Aurelia Jenny Einwand gegen den Vorbescheid (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/34). Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verfü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2024 wies die IV-Stelle das Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">begehren ab (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen diese Verfügung erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> durch Rechtsanwältin Jenny am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2024 Beschwerde mit folgenden Anträgen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 2):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">«1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es sei die Verfügung vom 22.04.2024 aufzuheben und es seien der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin die gesetzlichen Leistungen nach IVG auszurichten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eventualiter sei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entscheidrelevante</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Sachverhalt rechtsgenüglich abzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">klären.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unter o/e-Kostenfolge zu Lasten der Beschwerdegegnerin.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ergänzend zur Beschwerde reichte die Beschwerdeführerin am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2024 (Urk. 5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bericht von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Fachärztin FMH Chirurgie und Handchirurgie, vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2024 (Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Beschwerdeantwort vom 8. Juli 2024 ersuchte die Beschwerdegegnerin um Abweisung der Beschwerde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8). Mit Replik vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2024 hielt die Beschwerdeführerin vollum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fänglich an ihren Anträgen fest (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12). Die Beschwerdegegnerin verzichtete am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2024 auf das Einreichen einer Duplik (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16), was der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin am 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2024 mitgeteilt wurde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Vorbringen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erfor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span id="XX135"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bundesgesetz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über die Invalidenversicherung (IVG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hat die versicherte Person Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fähigkeit voraussichtlich erhalten od</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er verbessert werden kann (Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiedereinschulung in den bisher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">igen Beruf gleichgestellt (Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2). Al</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s Umschulung gelten gemäss Art. 6 Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ausbildungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">massnahmen, die Versicherte nach Abschluss einer erstmaligen beruflichen Ausbildung oder nach Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ohne vorgängige beruf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liche Ausbildung wegen ihrer Invalidität zur Erhaltung oder Verbesserung der Erwerbsfähigkeit benötigen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unter Umschulung ist rechtsprechungsgemäss grundsätzlich die Summe der Eingliederungsmassnahmen berufsbildender Art zu verstehen, die notwendig und geeignet sind, der vor Eintritt der Invalidität bereits erwerbstätig gewesenen versicherten Person eine ihrer früheren annähernd gleichwertige Erwerbsmög</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichkeit zu vermitteln. Dabei bezieht sich der Begriff der «annähernden Gleich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wertigkeit» nicht in erster Linie auf das Ausbildungsniveau als solches, sondern auf die nach erfolgter Eingliederung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu erwartende Verdienstmöglichkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">benen Umständen bestmöglichen Vorkehren. Denn das Gesetz will die Eingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung lediglich soweit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_15/2022 19. Dezember 2022 E. 3.1 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Umschulungsanspruch setzt grundsätzlich eine Mindesterwerbseinbusse von rund 20 % in den für die versicherte Person ohne zusätzliche Ausbildung offen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stehenden, noch zumutbaren Erwerbstätigkeiten voraus (BGE 139 V 399 E. 5.3; 130 V 488 E. 4.2, 124 V 108 E. 3). Der Schwellenwert von "rund" 20 % stellt keine absolute </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Erheblichkeitsgrenze</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dar, sondern ist als Richtschnur so zu verstehen, dass ein Leistungsanspruch grundsätzlich auch dann bejaht werden kann, wenn der Invaliditätsgrad geringfügig unter 20 % liegt. Dabei nannte das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) in Ziff. 2.1.3 seines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">IV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rundschreiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nr. 435 vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">22. Dezember 2023 (mit dem Zwecke der Verein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitlichung der Anspruchs- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zusprachekriterien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für eine Umschulung per 1. Januar 2024) eine untere Schwelle von 15 %.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In solchen Fällen hat anhand des konkreten Einzelfalles eine prognostische Abwägung zu erfolgen. Dabei ist zu beurteilen, ob ein Anspruch auf Umschu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lungsmassnahmen mittel- und langfristig insgesamt als verhältnismässig ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sehen werden kann oder nicht. Denn angesichts eines nicht nennenswert unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schrittenen Schwellenwerts darf nicht zum Vornherein davon ausgegangen werden, es liege ein wirtschaftliches Ungleichgewicht zwischen den Eingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungskosten und der Eingliederungswirksamkeit vor (vgl. obgenanntes Bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gerichtsurteil 9C_15/2022 E. 3.2 und 6.1-2).</span><span id="XX136"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m Rahmen der vorzunehmenden Prognose </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter Berücksichtigung der gesamten Umstände der für die künftige Einkommensentwicklung ebenfalls bedeutsame qualitative Stellenwert der beiden zu vergleichenden Berufe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mitzuberücksichtigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Eine annähernde Gleichwertig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit im Sinne einer Momentaufnahme einzig unter dem Aspekt der Verdienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">möglichkeit genügt nicht. Vielmehr dürfte die annähernde Gleichwertigkeit der Erwerbsmöglichkeit in der alten und der neuen Tätigkeit auf weite Sicht nur dann zu verwirklichen sein, wenn auch die beiden Ausbildungen einen einigermassen vergleichbaren Wert aufweisen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_994/2009 vom 22. März 2010 E. 4 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin begründete die angefochtene Verfügung vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2024 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2) damit, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass aus den medizinischen Unterlagen hervorgehe, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführerin in ihrer bisherigen Tätigkeit als Mitarbeiterin Recovery</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einem 60%-Pensum seit Januar 2023 arbeitsunfähig sei. Seit dem 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2023 sei sie in einer angepassten Tätigkeit ohne besondere Belastungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">forde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungen an die rechte Hand wieder zu 100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeitsfähig. Im Zuge ihrer Selbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eingliederungspflicht sei es der Beschwerdeführerin zumutbar, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine besser ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">passte Tätigkeit innerhalb des bisherigen Arbeitgebers oder einen neuen Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geber zu suchen. Da die Beschwerdeführerin im Erwerbsbereich wieder voll arbeitsfähig sei, sei auch davon auszugehen, dass im Haushaltsbereich keine Einschränkungen bestünden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe deshalb keinen Anspruch auf Leistungen der Invalidenversicherung. Der Einwand der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin, dass bei der Invaliditätsbemessung von der angestammten Tätigkeit als Malerin auszugehen sei, sei nicht berechtigt. Sie habe im Alter von 20 Jahren bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AG zu arbeiten begonnen und habe dort 14 Jahre lang gearbeitet. Es sei deshalb von der Tätigkeit als Verkäuferin als angestammte Tätigkeit auszugehen. In dieser Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit sei die Beschwerdeführerin zu 100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeitsfähig. Es bestünden ausreichend Arbeitsstellen als Verkäu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ferin/Detail</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">handels</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angestellte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">welche dem Belastungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">profil entsprechen würden, wonach kein häufiges Heben von Gewich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten von über 10 kg vorkommen dürfe. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Demgegenüber machte die Beschwerdeführerin in der Beschwerde vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2024 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1) geltend, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie sei im Auftrag der involvierten Krankentag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geld</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherung im Dezember 2023 orthopädisch begutachtet worden. Der Gutachter habe ihr eine vollständige Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit attestiert, jedoch eine vollständige Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ohne besondere Belastungsanforderungen für Greifen und Halten an die rechte Hand sowie unter Ausschluss grober manueller Tätigkeiten. Angepasst seien dagegen Tätigkeiten im Bereich Beratung, Betreuung und Empfang. Die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin sei gelernte Malerin und während längerer Zeit nicht mehr in diesem Beruf tätig. Es sei davon auszugehen, dass bereits die frühere berufliche Umorien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tierung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgrund der belastungsabhängigen Schmerzen in der rechten oberen Extremit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ät</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stattgefunden habe. Im erlernten Beruf könnte die Beschwerdeführerin in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">100%-Pensum einen jährlichen Bruttolohn von Fr. 67'423.51 erzielen. Demgegenüber habe sie bei ihrem letzten Arbeitgeber, hochgerechnet auf ein Vollzeitpensum, lediglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">52'533.33 erzielt. Es liege eine Erwerbseinbusse von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">22.08</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vor. Damit sei die Beschwerdeführerin bislang nur unzureichend eingegliedert gewesen. Ein Anspruch auf berufliche Massnahmen und dabei insbesondere auf eine Umschulung liege aufgrund des jungen Alters der Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin und der Tatsache, dass eine Selbsteingliederung in einfache Hilfsarbeitertä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigkeiten aufgrund der körperlichen Einschränkungen nicht zumutbar sei, auf der Hand. Die Beschwerdeführerin habe Anspruch auf beruf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Massnahmen, idealerweise in Form einer Umschulung auf eine leidens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angepasste Tätigkeit, die zur angestammten Tätigkeit als Malerin lohnmässig in etwa gleichwertig sei. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Beschwerdeantwort vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2024 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8) führte die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nerin aus, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie gehe übereinstimmend mit der Beschwerdeführerin davon aus, dass der Beschwerdeführerin sowohl die Tätigkeit als Malerin als auch die bisherige Tätigkeit als Mitarbeiterin Recovery bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG nicht mehr zumutbar sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine volle Arbeitsfähigkeit bestehe dagegen für Tätigkeiten ohne besondere Belastungsanforderungen an die rechte Hand für Greifen und Halten und grobe manuelle Tätigkeiten. Für das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei entgegen der Ansicht der Beschwerdeführerin auf das zuletzt erzielte Einkommen bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG abzustellen und dieses sei wie von der Beschwerdeführerin ausgeführt auf Fr. 52'333.33 festzusetzen. Es liege eine freiwillige und bewusste Abkehr vom früheren Beruf als Malerin vor. Eine solche könne bei der Festsetzung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deneinkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht unberücksichtigt bleiben. Die Beschwerdeführerin habe seit dem Abschluss ihrer Lehre als Malerin im Jahr 2010 ununterbrochen b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG als Mitarbeiterin im Verkauf gearbeitet. Die Beschwerdeführerin mache geltend, dass die berufliche Umorientierung im Jahr 2010 gesund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">heitsbedingt erfolgt sei. Eine IV-Anmeldung sei damals aber nicht erfolgt. Die Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wenig Belege eingereicht, welche für eine gesundheitsbedingte Umorientierung sprechen würden. Dagegen spreche, dass die Beschwerdeführerin weiterhin Arm und Hand belastende Tätigkeiten ausgeführt habe. Gemäss ihren eigenen Angaben habe die Beschwerdeführerin zumindest während de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> letzten fünf Jahren in der Abteilung Recovery bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG zu 90</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> körperlich schwere Tätigkeiten mit besonderer Belastung und Beanspru</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chung der Arme und Hände ausgeführt. Diese Angaben würden auch vom Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bericht der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AG gestützt. Die Beschwerdeführerin habe mithin während rund 13 Jahren ohne grössere Einschränkungen und Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den solche Tätigkeiten ausführen können. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es liege mit überwiegender Wahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheinlichkeit eine freiwillige Abkehr vom Beruf als Malerin vor. Es sei vom Einkommen als Verkäufer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AG auszugehen, womit eine Einkommenseinbusse von deutlich unter 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vorliege. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführerin stünden weiterhin eine Vielzahl von Hilfsarbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tertätigkeiten offen, insbesondere auch in der Detail</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">handelsbranche, in welcher die Beschwerdeführerin über ein Diplom verfüge. Somit handle es sich nicht um unqualifizierte Hilfsarbeitertätigkeiten, die im Vergleich zur bisherigen Tätigkeit nicht als qualitativ annähernd gleichwertig bezeichnet werden könnten. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4 </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Duplik vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2024 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12) machte die Beschwerdeführerin geltend, aus der Dokumentation der Krankenversicherung ergebe sich, dass sie im Zeitpunkt des Abschlusses ihrer Ausbildung zur Malerin wegen einer Überlas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsbrachialgie rechts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tyloiditis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ulnae</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> physio- und ergotherapeuti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sche Behandlungen habe in Anspruch nehmen müssen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zwar sei dies seitens der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unfallversicherung nicht als Berufskrankheit anerkannt worden. Die entspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chende Anmeldung zeuge aber davon, dass sich die Beschwerden bereits damals auf die Arbeitsfähigkeit als Malerin ausgewirkt hätten. Die Schilderungen der Beschwerdeführerin, wonach die berufliche Umorientierung aufgrund der belas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsabhängigen Beschwerden erfolgt sei, sei damit überwiegend wahrscheinlich erstellt. Dementsprechend habe die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin Anspruch auf Gewährung beruflicher Massnahmen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss dem zu Händen der Mutuel Krankenversicherung AG erstellten orthopädischen Gutachten von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Orthopädische Chirurgie und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Traumatologie des Bewegungsapparates FMH, vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dezember 2023 (Urk. 9/23/47</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">52) bestehen bei der Beschwerdeführerin funktionelle Hand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gelenksbeschwerden rechts mit rezidivierenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tenosynovitiden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Streck</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sehnenganglien. Für die angestammte Tätigkeit als Mitarbeiterin im Recovery Bereich bestehe dauerhaft eine Arbeitsunfähigkeit von 100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">passte Tätigkeit ohne besondere Belastungsanforderungen an die rechte Hand bestehe eine Arbeitsfähigkeit von 100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Nicht in Frage kämen besondere Belastungsanforderungen für Greifen und Halten und alle grob manuellen Tätigkeiten. Als angepasst könnten Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keiten im Bereich Beratung, Betreuung und Empfang betrachtet werden. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berichte, dass sie nach Abschluss der Schule eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dreijährige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausbildung zur Malerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">absolviert habe. Wegen ständiger belastungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hängiger Beschwerden habe sie sich beruflich umorientiert und arbeite seit dem Jahr 2010 für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG. Sie habe Tätigkeiten im Verkauf in der SB-Abteilung, in der Möbelberatung, in der Solarberatung sowie im Bereich Bi </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">to</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Bi in der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Betreuung von Business-Kunden ausgeübt. Auch sei sie als Springerin in verschiedenen Bereichen eingesetzt worden. Seit 5 Jahren arbeite sie in der Abteilung Recovery. Ihre Tätigkeit sei zu 90</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> körperlich mit besonderer Belastung und Beanspruchung der Arme und Hände. Sie bearbeite beschädigte Waren. Diese würden neu verpackt und es werde beurteilt, ob eine Reparatur erfolge oder sie auf dem Zweitchancenmarkt angeboten würden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sie habe auch die Kunden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">retouren bearbeitet. Insgesamt schätze sie die Arbeit als sehr körperlich und sehr arm- und handbelastend ein. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wegen der Beschwerden am rechten Handgelenk könne sie die Arbeit seit Januar 2023 nicht mehr ausüben. Die Beschwerden hätten akut angefangen am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Es sei beim Öffnen eines Joghurtbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chers am Morgen zu starken Schmerzen gekommen. Seit dem 5. Januar 2023 sei sie krankgeschrieben. Mehrere Arbeitsversuche habe sie nach 2 bis 3 Tagen abbrechen müssen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insgesamt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seien die Beschwerden ohne die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsbelastung erträglich und von wechselnder Stärke und Intensität sowie Lokalisation. Sie seien aber während der letzten Monate nicht weggegangen. Die Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin strebe eine Umschulung in eine körperlich leichte Arbeit an. Sie arbeite gerne mit Menschen (Betreuung, Empfang, Beratung). Sie habe auch schon Bewerbungen geschrieben, bisher jedoch nur Absagen bekommen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die klinische Untersuchung habe zusammengefasst diskrete Zeichen einer Streck</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sehnen-Tendovaginitis am rechten streckseitigen Handgelenk sowie ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sonogra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nachweis eines kleinen Strecksehnengangs am rechten Hand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gelenk ohne klinische Manifestation ergeben. Nach der abschliessenden Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schätzung der behandelnden Handchirurgin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> würden die durch die Beschwerdeführerin geschilderten Beschwerden/Störungen mit den Ergebnissen der klinischen und paraklinischen Untersuchungen sowie den vorliegenden Unterlagen nicht in vollem Umfang übereinstimmen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die klinischen Angaben hätten nur zum Teil ein Korrelat in der Bildgebung. Für eine invasive Massnahme bestehe deshalb definitiv keine Indikation, nicht einmal für eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Stereoid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">infiltration</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die von der Beschwerdeführerin angestrebte berufliche Veränderung in eine manuell weniger belastende Arbeit sei grundsätzlich zu befürworten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die funktionellen Handge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lenksbeschwerden seien aus konstitutionellen und indivi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">duellen Gründen nicht dauerhaft therapeutisch zu beseitigen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin macht geltend, dass sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nach Absolvierung der Lehre nicht mehr als Malerin erwerbstätig gewesen sei, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weil sie bereits damals Probleme an der rechten Hand gehabt habe. Es sind jedoch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keine medizinischen Berichte aus jener Zeit vorhanden, welche der Beschwerdeführerin eine Einschränkung der Arbeitsfähigkeit bescheinigen. Erst zusammen mit der Replik hat die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin Unterlagen eingereicht, aus welchen hervorgeht, dass ihr im Jahr 2010 Physiotherapie und Ergotherapie zur Behandlung des rechten Handgelenks verordnet worden ist (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">13/1-6). Es gilt dabei aber zu beachten, dass es sich zwar um eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grosse Anzahl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> an Bescheinigungen handelt, gesamthaft daraus aber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lediglich hervorgeht, dass zwei physiotherapeutische Behandlungen mit je neun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Terminen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">13/1, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">13/2) und eine ergotherapeutische Behandlung mit 12 Terminen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">13/3) angeordnet worden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Behandlung fand mithin während </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">begrenzten Zeitraum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> statt. Dass die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin deswegen gezwungen gewesen wäre, ihren Beruf als Malerin aufzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geben, ergibt sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus den Unterlagen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht. Ihren Angaben gegenüber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist sodann zu entnehmen, dass sie durchaus wieder in der Lage war, während mehreren Jahren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tätigkeiten zu verrichten, welche die Hände stark belasten. Sie arbeitete bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG während 5 Jahren in der Abteilung Recovery und verrichtete dort gemäss ihren Angaben Arbeiten, welche zu 90</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit körperlicher Anstrengung verbunden waren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arme und Hände</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> besonders belasteten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/23/48)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Es ist damit nicht überwiegend wahrscheinlich, dass die Abkehr vom Beruf als Malerin nicht freiwillig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, d.h. aus gesundheitlichen Gründen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erfolgt ist. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Es ergibt sich sodann auch, dass die Beschwerdeführerin sich bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beruflich entwickeln konnte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sie annähernd dasselbe Einkommen hat erzielen können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wie es ihr als Malerin möglich gewesen wäre. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG hat ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geben, dass die Beschwerdeführerin ohne Eintritt des Gesundheitsschadens im Jahr 2023 einen Jahreslohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">31'520.-- erzielt hätte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/25/4). Geht man davon aus, dass dieser Lohn einem 60%-Pensum entspricht, würde der Jahreslohn für ein 100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Pensum tatsächlich wie von der Beschwerdeführerin geltend gemacht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">52'533.33 betragen. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hat indessen angegeben, dass der Monatslohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2'880.—</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">betrug und d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdeführerin in den Monaten August und September 2023 nur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein Monatslohn für ein 40%-Pensum ausgerichtet worden sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hätte die Beschwerdeführerin das ganze Jahr 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gearbeitet, so hätte sich der Jahreslohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei einem Monatslohn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2'880.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf Fr. 37'440.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (13 x </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2'880.--) belaufen, was bei einem 100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Pensum Fr. 62'400.-- ergäbe. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG gab sodann an, dass sich der Jahresverdienst der Beschwerdeführerin im Jahr 2023 auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">35'156.35 (inkl. Gratifikation von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4'551.--) belief (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/25/5). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dieses Einkommen erzielte die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einem durchschnittlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angerechneten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeitspensum von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">56,66 % (10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Monate 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, 2 Monate 40</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Umgerechnet auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">100%-Pensum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hätte das Jahreseinkommen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">somit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">62'047.90 be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tragen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insgesamt ergibt sich damit aus den Angaben der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG, dass die Beschwerdeführerin bei Ausübung eines 100%-Pensums ein Jahreseinkommen von mindestens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">62'000.-- hätte erzielen können. Dass die Beschwerdeführerin bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG grundsätzlich ein Einkommen in dieser Höhe erzielen konnte, ergibt sich auch aus dem Auszug aus dem individuellen Konto (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/20), welcher für das Jahr 2017 ein Einkommen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">63'221.-- und für das Jahr 2018 ein Einkommen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">61'799.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausweist. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Geburt ihrer Tochter am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2019 arbeitete die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin nicht mehr zu 100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, weshalb die Jahreseinkommen entsprechend tiefer waren. Das Einkommen im Jahr 2022 belief sich aber immerhin auf Fr. 38'581.--. Geht man davon aus, dass diesem Einkommen ein 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">%-Pensum zugrunde lag, würde sich das Einkommen für ein 100%-Pensum auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">64'301.65 belaufen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das Einkommen bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG lag damit weniger als 10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> tiefer als das Einkommen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">67'423.51, welches die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin hypothetisch erzielen könnte, wenn sie weiterhin als Malerin gearbeitet hätte. Selbst wenn davon auszugehen wäre, dass die Beschwerdeführerin die Tätigkeit als Malerin gesundheitsbedingt aufgegeben hätte, ergäbe sich, dass es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gelungen ist, auf dem Weg der Selbsteingliederung ein annähernd gleich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wertiges Einkommen zu erzielen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin hat 13 Jahre im Detailhandel gearbeitet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> das Diplom als Detailhandelsspezialistin erworben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9/11)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufgrund ihrer beruflichen Erfahrung und der fachlichen Qualifikation ist sie in der Lage, im Detail</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">handel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mehr als blosse Hilfstätigkeiten zu verrichten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Detailhandel ist eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">breite</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Palette von Tätigkeiten vorhanden, welche dem Anforderungsprofil der Beschwe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin entsprechen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Erforder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich ist eine Tätigkeit, welche keine besonderen Belastungsanforderungen bezüg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich Greifen und Halten mit der rechten Hand stellt und keine groben manuellen Tätigkeiten beinhaltet. Die Beschwerdeführerin möchte künftig eine Tätigkeit ausüben im Bereich Beratung, Betreuung und Empfang. Laut dem Gutachten von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sind solche Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keiten behinderungsangepasst (Urk. 9/23/51). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Viele Stellen im Verkauf beinhalten einen grossen Anteil an Arbeiten, bei denen es um die Beratung, die Betreuung und den Empfang der Kundschaft geht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Übereinstimmend mit der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegnerin ist festzuhalten, dass es der Beschwerdeführerin zumutbar ist, im Detailhandel eine Stelle zu suchen, welche besser angepasst ist als die letzte Stelle im Bereich Recovery, wo die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> schwere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gegenstände </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heben und tragen musste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Eine Einkommenseinbusse erleidet die Beschwerdeführerin nicht. Sie kann weiterhin zu 100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als Detailhandelsangestellte arbeiten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdegegnerin hat damit den Anspruch auf Leistungen der Invalidenversi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherung, insbesondere auf eine Umschulung, zu Recht verneint, was zur Abwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sung der Beschwerde führt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">69 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> IVG), auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00.-- anzusetzen und ausgangsgemäss der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin aufzuerlegen,</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">700</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> auferlegt.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwältin Aurelia Jenny</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">beschwerdeführenden</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> Partei oder ihrer Rechtsvertretung</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>HurstBrügger</p><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>