{"Signatur": "VD_TC_031", "Spider": "VD_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "2017-07-31", "HTML": {"Datei": "VD_Omni/VD_TC_031_PS-2017-0046_2017-07-31.html", "URL": "http://www.jurisprudence.vd.ch/scripts/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=7001&Parametername=WWW_V4&Schema=VD_TA_WEB&Source=search.fiw&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=174889&W10_KEY=10171015&nTrefferzeile=17&Template=search/standard/results/document.fiw", "Checksum": "b8b129fc17d624229058756894b42bd8"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["PS.2017.0046"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 31.07.2017 PS.2017.0046"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Waadt Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vaud Cour de droit administratif et public"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "A.________/Service de l'emploi Instance juridique ch\u00f4mage, Office r\u00e9gional de placement de Lausanne | B\u00e9n\u00e9ficiaire du RI sanctionn\u00e9 d'une r\u00e9duction de son forfait de 25 % durant 2 mois pour ne pas avoir adress\u00e9 sa candidature \u00e0 un potentiel employeur. Certes, il semble que l'int\u00e9ress\u00e9 a bien adress\u00e9 un courriel \u00e0 l'employeur concern\u00e9, qui n'a cependant rien re\u00e7u. Or, le recourant aurait d\u00fb se montrer vigilant et ne pas envoyer un volume trop important de pi\u00e8ces jointes, et activer, pour son message, la fonction \"accus\u00e9 de r\u00e9ception\" afin de s'assurer de la bonne r\u00e9ception du courriel. A tout le moins, il aurait d\u00fb appeler l'employeur concern\u00e9 quelques jours plus tard afin de s'assurer qu'il avait bien re\u00e7u son dossier. En n\u00e9gligeant de prendre ces mesures de pr\u00e9caution simples et usuelles, il a fait preuve d'un comportement assimilable \u00e0 un refus d'emploi. La sanction est \u00e9galement justifi\u00e9e dans sa quotit\u00e9, d\u00e8s lors que le recourant a laiss\u00e9 planer un flou certain sur sa candidature, et qu'il a d\u00e9j\u00e0 fait l'objet d'autres sanctions. Rejet du recours.\rRecours au Tribunal f\u00e9d\u00e9ral retir\u00e9 sans frais (8C_615/2017 du 27 mars 2018)."}], "ScrapyJob": "446973/40/2018", "Zeit UTC": "11.09.2025 04:35:05", "Checksum": "d41bd82a03bff24a0f7c67defe7ef7f9"}