{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2005-02-14", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-9243-2004_2005-02-14.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862061?doc=", "Checksum": "6ca1103eba548beec6321009fd17208f"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-9243-2004_2005-02-14.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2005/0000/CAPH_000033_2005_C_9243_2004.pdf", "Checksum": "e013ee76769b79f7cd25f1affea5ffa0"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/9243/2004"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 14.02.2005 C/9243/2004"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; ASSURANCE; INSUBORDINATION; SOMMATION; INCAPACIT\u00c9 DE TRAVAIL; CERTIFICAT M\u00c9DICAL ; R\u00c9SILIATION IMM\u00c9DIATE; JUSTE MOTIF; SALAIRE; TREIZI\u00c8ME SALAIRE; INDEMNIT\u00c9 DE VACANCES; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL) | T, op\u00e9ratrice de saisie chez E, refuse d'effectuer le travail demand\u00e9 par son chef au motif que ses coll\u00e8gues masculins, \u00e0 qui ce travail avait \u00e9t\u00e9 initialement confi\u00e9, faisaient preuve de dilettantisme. Elle s'est ensuite trouv\u00e9e en incapacit\u00e9 de travail pour 4 jours. E lui a adress\u00e9 un avertissement pendant cette p\u00e9riode, lui impartissant un d\u00e9lai de deux jours pour qu'elle se ressaisisse. A son retour, T a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e avec effet imm\u00e9diat avant de pouvoir remettre son certificat m\u00e9dical \u00e0 E. L'insubordination de T n'est pas un motif suffisant pour justifier un licenciement imm\u00e9diat, ce qu'E a du reste admis, puisqu'il lui a adress\u00e9 un avertissement. Quant \u00e0 la maladie prouv\u00e9e par certificat m\u00e9dical, elle ne saurait non plus constituer un juste motif de licenciement imm\u00e9diat, ce d'autant plus que T avait avis\u00e9 E de son incapacit\u00e9 de travail d\u00e8s le premier jour, m\u00eame si elle n'a pas apport\u00e9 de pr\u00e9cision quant \u00e0 sa dur\u00e9e, alors m\u00eame qu'elle \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 en possession de son certificat m\u00e9dical. T a droit au paiement de son salaire, treizi\u00e8me salaire et indemnit\u00e9 de vacances. Les calculs du Tribunal \u00e0 ce propos, ainsi que ceux relatifs \u00e0 l'indemnit\u00e9 pour licenciement imm\u00e9diat injustifi\u00e9 sont confirm\u00e9s. | CO.324a; CO.337; CO.337c"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:20:05", "Checksum": "b883fca5bd4502016bbef750c7f2f4c4"}