{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2020-04-16", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-1038-2019_2020-04-16.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/2371273?doc=", "Checksum": "5071722f592877047cfacde3ff868329"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-1038-2019_2020-04-16.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2020/0003/ATA_000354_2020_A_1038_2019.pdf", "Checksum": "550d1ffca7617a9a4bdadd4a4f3877e5"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/1038/2019"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 16.04.2020 A/1038/2019"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "QUALIT\u00c9 POUR RECOURIR;INT\u00c9R\u00caT DIGNE DE PROTECTION;INT\u00c9R\u00caT ACTUEL;DROIT D'\u00caTRE ENTENDU;\u00c9GALIT\u00c9 DE TRAITEMENT;\u00c9GALIT\u00c9 ENTRE HOMME ET FEMME;MATERNIT\u00c9;ABSENCE;PROMOTION;\u00c9TABLISSEMENT DE DROIT PUBLIC;DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE;EMPLOY\u00c9 PUBLIC;FONCTIONNAIRE;RAPPORTS DE SERVICE DE DROIT PUBLIC;POUVOIR D'APPR\u00c9CIATION | La question d\u2019une \u00e9ventuelle discrimination fond\u00e9e sur la LEg pourra souffrir de demeurer ind\u00e9cise, d\u00e8s lors que m\u00eame en excluant du calcul les p\u00e9riodes d\u2019absences li\u00e9es \u00e0 la grossesse ou l\u2019allaitement, la recourante ne remplit pas la condition des cinq ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9 pour pouvoir pr\u00e9tendre \u00e0 une promotion. Il sera toutefois pr\u00e9cis\u00e9 aux intim\u00e9s qu\u2019ils ne sauraient exclure le droit au passage en classe sup\u00e9rieure \u00e0 une employ\u00e9e uniquement en raison des absences li\u00e9es \u00e0 ses grossesses, si sur la base d\u2019une p\u00e9riode d\u2019\u00e9valuation suffisamment longue mais pour cette raison inf\u00e9rieure la limite de temps fix\u00e9e, soit cinq ans dans le cas d\u2019esp\u00e8ce, et d\u2019APOP favorables, elle remplit les conditions d\u2019une telle promotion. | Cst.8.al1; Cst.8.al3; Cst.29.al2; LPA.61; LEg.3; LEg.6; LTPG.1.al1; LTPG.2.al1; TPG.2 statut du personnel"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "08.09.2025 23:51:54", "Checksum": "fa14a9ce4a398b74be61ef7926e04f6a"}