{"Signatur": "CH_BVGE_001", "Spider": "CH_BVGer", "Datum": "2014-05-07", "PDF": {"Datei": "CH_BVGer/CH_BVGE_001_BVGE-2014-33_2014-05-07.pdf", "URL": "https://jurispub.admin.ch/publiws/download;jsessionid=D5D33B11BBDFBDBF7464B21B6C748C0C?decisionId=3bcfd209-26ba-452c-81cd-e7f32bbf4f58", "Checksum": "202e037e949b8896d94d9191ce802406"}, "Scrapedate": "2025-09-07", "Num": ["BVGE 2014/33"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesverwaltungsgericht 07.05.2014 BVGE 2014/33"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Bundesverwaltungsgericht 07.05.2014 BVGE 2014/33"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Bundesverwaltungsgericht 07.05.2014 BVGE 2014/33"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesverwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Bundesverwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Bundesverwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Abteilung I"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Bundespersonal | \nBundespersonalrecht. Nichtbewilligung einer Nebenbesch\u00e4ftigung.\nArt.&#160;27 und Art.&#160;36 BV. Art.&#160;13 Abs.&#160;1 Bst.&#160;a VwVG.\nArt.&#160;23 BPG. Art.&#160;91 Abs.&#160;2 und Abs.&#160;3 BPV.\n1.&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;\nVoraussetzungen einer Bewilligungspflicht f\u00fcr Nebent\u00e4tigkeiten. Mitwirkungspflicht,\nBeweislast und Beweismass im Fall der Ver\u00adweigerung einer Bewilligung (E.&#160;5).\n2.&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;\nGefahr einer verminderten Leistungsf\u00e4higkeit: Eine Neben\u00adbe\u00adsch\u00e4ftigung vermag\ndie Leistungsf\u00e4higkeit im Arbeitsverh\u00e4ltnis mit dem Bund umso eher zu beeintr\u00e4chtigen,\nje gr\u00f6sser ihr zeit\u00adlicher Aufwand und je h\u00f6her der Besch\u00e4ftigungsgrad der An\u00adstel\u00adlung\nbeim Bund ist (E.&#160;6.3).\n3.&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;\nBewilligungsverweigerung: Das Risiko einer Interessenkollision im Sinne von Art.&#160;91 Abs.&#160;3\nBPV kann unter anderem dann be\u00adstehen, wenn der Bundesangestellte durch seine Nebenbe\u00adsch\u00e4f\u00adtigung\n(zeitlich) in einem Ausmass beansprucht wird, welches seine (volle) Arbeitskraft f\u00fcr den Arbeitgeber\nnachteilig beein\u00adtr\u00e4chtigt beziehungsweise reduziert und zu einer Verzettelung derselben f\u00fchrt\n(E.&#160;7.3).\n"}], "ScrapyJob": "446973/32/2119", "Zeit UTC": "07.09.2025 23:24:14", "Checksum": "112e7425e713642d4073294112a6c386"}