{"Signatur": "LU_KG_999", "Spider": "LU_Gerichte", "Sprache": "de", "Datum": "2004-09-30", "HTML": {"Datei": "LU_Gerichte/LU_KG_999_V-03-354-2_2004-09-30.html", "URL": "https://gerichte.lu.ch/recht_sprechung/lgve/Ajax?EnId=2620", "Checksum": "a2b3a6781003bc1690e48d422ae5705f"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["V 03 354_2", "2004 II Nr. 3"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige 30.09.2004 V 03 354_2 (2004 II Nr. 3)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne sonstige"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna sonstige"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Verwaltungsgericht Verwaltungsrechtliche Abteilung"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Art. 336c OR; \u00a7\u00a7 18, 21 und 24 PG; \u00a7 23 f. PVO. Vorrang des K\u00fcndigungsschutzes w\u00e4hrend der Sperrfristen von Art. 336c OR sowie der Bestimmungen zur Aufl\u00f6sung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses infolge dauernder Arbeitsunf\u00e4higkeit vor der ordentlichen K\u00fcndigung. Bei dauernder Arbeitsunf\u00e4higkeit kann das Anstellungsverh\u00e4ltnis erst nach bestimmter Frist mit Lohnfortzahlung oder nach entsprechender Entsch\u00e4digung beendet werden (Erw. 2). Bei nicht dauernder Arbeitsunf\u00e4higkeit f\u00e4llt in der Regel die Aufl\u00f6sung des Dienstverh\u00e4ltnisses nicht in Betracht (Erw. 3).\r\nArt. 6 ATSG; \u00a7 21 PG; \u00a7 20 PVO. Zum Begriff der Arbeitsunf\u00e4higkeit: Entscheidend bleibt nicht die m\u00f6gliche Arbeitsf\u00e4higkeit in anderen Berufen oder T\u00e4tigkeitsbereichen, sondern allein diejenige an der bisherigen Stelle. Den Einbezug von Verweisungst\u00e4tigkeiten, wie er in Art. 6 Satz 2 ATSG gerade in F\u00e4llen langdauernder Arbeitsunf\u00e4higkeit vorgesehen ist, kennt \u00a7 21 PG nicht (Erw. 4). | Personalrecht"}], "ScrapyJob": "446973/63/2039", "Zeit UTC": "19.03.2025 04:31:44", "Checksum": "7e34d712dbf0b5a91277038653b8b650"}