<h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Il Consiglio federale è cosciente del fatto che per le donne disoccupate è particolarmente difficile reinserirsi nel mondo del lavoro e che tra i disoccupati di lunga durata e i disoccupati che hanno esaurito il diritto alle indennità la percentuale delle donne è superiore a quella degli uomini. Per questo motivo, la Commissione di sorveglianza per il fondo di compensazione dell'assicurazione contro la disoccupazione ha già da tempo commissionato studi sulla disoccupazione che prendano parimenti in considerazione le differenze fra i sessi. Quest'anno verranno pubblicati due studi particolarmente interessanti su questo argomento: in estate appariranno infatti sia lo studio di Aeppli et al. sulla situazione dei disoccupati in Svizzera che hanno esaurito il diritto alle indennità sia quello di Sheldon sulle cause e le conseguenze della disoccupazione di lunga durata in Svizzera.</p><p></p><p>Considerati gli studi in corso o quelli pubblicati di recente, il Consiglio federale ritiene che un ulteriore studio non sia per il momento necessario. Occorre piuttosto analizzare i risultati finora ottenuti e prendere le misure che si impongono.</p><p></p><p>Per quanto attiene l'accesso delle donne ai programmi d'occupazione e di perfezionamento professionale, occorre precisare che, secondo la ripartizione dei compiti fra Confederazione e Cantoni, questi ultimi sono responsabili dell'approntamento e della concretizzazione dei provvedimenti inerenti al mercato del lavoro. La Confederazione raccomanda tuttavia ai Cantoni di prendere in considerazione, nell'organizzazione dei loro programmi, i bisogni specifici delle donne, al fine di facilitare la loro reintegrazione nel mondo del lavoro. Attualmente esiste già, nell'ambito di questi programmi, un'offerta considerevole di posti per le donne disoccupate. Per ulteriori informazioni, il Consiglio federale rimanda alle osservazioni contenute nella risposta al postulato Keller (98.3195).</p>  Il Consiglio federale propone di togliere il postulato di ruolo.