<h2>SubmittedText<h2><p>Der Bundesrat wird beauftragt, für die Kinder des Bundespersonals während eines Teils der Schulferien ein Tagesbetreuungsangebot einzuführen.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Dem Arbeitgeber Bund ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen. Das Bundespersonalgesetz vom 24. März 2000, welches auf den 1. Januar 2002 in Kraft treten wird, hält fest, dass die Arbeitgeber geeignete Massnahmen zur Schaffung von Arbeitsbedingungen treffen, die dem Personal erlauben, seine Verantwortung in Familie und Gesellschaft wahrzunehmen (Art. 4 Abs. 2 Bst. i).</p><p>Bereits heute stellt der Bund zentral im Eidgenössischen Personalamt ein Angebot zur Unterstützung der familienexternen Kinderbetreuung während der Arbeitszeit zur Verfügung, wobei vor allem Krippenplätze und Tageselternplätze vermittelt und mitfinanziert werden. Dieses Angebot wird laufend den neuen Entwicklungen angepasst. Verschiedene Departemente und Ämter haben eigene Angebote und stellen ihren Mitarbeitenden ebenfalls Krippenplätze zur Verfügung. Die meisten Krippen sind auch während der Ferienzeit geöffnet.</p><p>Weiter wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein breites Angebot an flexiblen Arbeitsformen erleichtert. So können Angestellte mit Vollzeitpensum in der Regel zwischen zwölf Arbeitszeitmenus des Bandbreitenmodells wählen und damit die Arbeitszeit in Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ihren persönlichen Wünschen anpassen. Zusätzliche Möglichkeiten bietet die Jahresarbeitszeit, die in der Bundesverwaltung zunehmend Verbreitung findet und mit der neuen Personalpolitik generell zur Verfügung stehen soll. Diese Auswahl wird ergänzt durch verschiedene Formen der Teilzeitarbeit (inklusive Jobsharing) und der Telearbeit, die ebenfalls zunehmend zum Einsatz gelangen und familienfreundliche Lösungen darstellen.</p><p>Der Arbeitgeber Bund legt Wert auf eine moderne, familienfreundliche Personalpolitik, welche sowohl dem Bedarf des Arbeitgebers wie auch den Bedürfnissen aller Arbeitnehmenden unter Berücksichtigung der regionalen Diversität Rechnung trägt. Deshalb ist das Eidgenössische Personalamt daran, in einem Konzept aufzuzeigen, mit welchen Massnahmen das Personal der Bundesverwaltung bei der Vereinbarung der Erwerbs- und der Familienarbeit noch besser unterstützt werden kann, damit sich diese Unterstützung auf die Marktfähigkeit des Bundespersonals sowie des Bundes als Arbeitgeber positiv auswirkt.</p><p>Der Bundesrat erklärt sich bereit, im Rahmen der Umsetzung dieses Auftrages die Möglichkeit einer Kinderbetreuung auch während der Ferien im Sinne der Motionärin zu prüfen.</p>  Der Bundesrat beantragt, die Motion in ein Postulat umzuwandeln.