{"Signatur": "CH_BGE_007", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "it", "Datum": "1998-01-01", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_007_BGE-124-V-69_1998.html", "URL": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=26&from_date=&to_date=&from_year=1998&to_year=1998&sort=relevance&insertion_date=&from_date_push=&top_subcollection_clir=bge&query_words=&part=all&de_fr=&de_it=&fr_de=&fr_it=&it_de=&it_fr=&orig=&translation=&rank=260&highlight_docid=atf%3A%2F%2F124-V-69%3Ade&number_of_ranks=320&azaclir=clir", "Checksum": "0ebb07ef4a1cd4ba808405de1661307d"}, "Scrapedate": "2025-05-16", "Num": ["BGE 124 V 69"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Band V 1998 BGE 124 V 69"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume V 1998 BGE 124 V 69"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Volume V 1998 BGE 124 V 69"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Band V"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume V"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Volume V"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 23 Abs. 1 (in der bis 31. Dezember 1995 g\u00fcltig gewesenen Fassung) und Art. 24 Abs. 1 AVIG; Art. 37 Abs. 4 AVIV (in der bis 31. Dezember 1995 g\u00fcltig gewesenen Fassung): F\u00fcr eine Neuberechnung des versicherten Verdienstes bei Vorliegen einer Zwischenbesch\u00e4ftigung vorausgesetztes Erfordernis einer zu einem h\u00f6heren Lohn w\u00e4hrend mindestens sechs Monaten ununterbrochen ausge\u00fcbten beitragspflichtigen Erwerbst\u00e4tigkeit. Hat ein Versicherter Ferien bezogen, ist f\u00fcr die Beantwortung der Frage, ob er w\u00e4hrend sechs Monaten ununterbrochen zu einem \u00fcber dem versicherten Verdienst liegenden Lohn gearbeitet hat, in erster Linie der Wille der Parteien zu Beginn des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ausschlaggebend: wurde, wie im konkreten Fall, ein einziges Arbeitsverh\u00e4ltnis vereinbart, ist die Entsch\u00e4digung f\u00fcr die Ferienzeit unabh\u00e4ngig davon, ob sie vor oder erst nach den Ferien f\u00e4llig geworden ist, im Sinne von Art. 37 Abs. 4 AVIV als Zwischenverdienst zu ber\u00fccksichtigen. Frage offengelassen, unter welchen Voraussetzungen bei andersgearteten Arbeitsverh\u00e4ltnissen eine ununterbrochene T\u00e4tigkeit angenommen werden kann."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Art. 23 al. 1 (dans sa teneur valable jusqu'au 31 d\u00e9cembre 1995) et art. 24 al. 1 LACI; art. 37 al. 4 OACI (dans sa version valable jusqu'au 31 d\u00e9cembre 1995) : Exigence, pour que le gain assur\u00e9 puisse faire l'objet d'un nouveau calcul en cas d'obtention d'un gain interm\u00e9diaire, d'une activit\u00e9 ininterrompue soumise \u00e0 cotisation d'une dur\u00e9e de six mois au moins, pour laquelle un salaire plus \u00e9lev\u00e9 a \u00e9t\u00e9 obtenu. Pour savoir s'il existe, dans l'\u00e9ventualit\u00e9 o\u00f9 l'assur\u00e9 a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de vacances, une p\u00e9riode de travail ininterrompue de six mois pour lequel un gain interm\u00e9diaire sup\u00e9rieur au gain assur\u00e9 a \u00e9t\u00e9 obtenu, il y a lieu d'examiner quelle \u00e9tait la volont\u00e9 des parties au d\u00e9but du rapport de travail : lorsque, comme dans le cas particulier, un rapport de travail unique a \u00e9t\u00e9 convenu, les indemnit\u00e9s de vacances doivent \u00eatre prises en consid\u00e9ration en tant que gain interm\u00e9diaire au sens de l'art. 37 al. 4 OACI, ind\u00e9pendamment du fait qu'elles ont \u00e9t\u00e9 \u00e9chues avant ou apr\u00e8s lesdites vacances. Le point de savoir quand on peut conclure \u00e0 l'existence d'une p\u00e9riode d'activit\u00e9 ininterrompue dans le cas de rapports de travail d'un autre type a \u00e9t\u00e9 laiss\u00e9 ind\u00e9cis."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Art. 23 cpv. 1 (nel tenore vigente sino al 31 dicembre 1995) e art. 24 cpv. 1 LADI; art. 37 cpv. 4 OADI (nel tenore vigente sino al 31 dicembre 1995): Esigenza, perch\u00e9 il guadagno assicurato possa nel caso di lavoro intermedio essere ricalcolato, di un'attivit\u00e0 ininterrotta soggetta a contribuzione di almeno sei mesi per la quale venga ottenuto un salario pi\u00f9 elevato. Nell'ipotesi in cui l'assicurato abbia fruito di vacanze, decisivo ai fini di accertare se sia sussistito un periodo di lavoro ininterrotto di sei mesi conferente un salario intermedio superiore al guadagno assicurato \u00e8 segnatamente stabilire quale fosse la volont\u00e0 delle parti all'inizio del rapporto lavorativo: qualora, come in concreto, sia stato pattuito un unico rapporto, le indennit\u00e0 per vacanze devono essere prese in considerazione quale guadagno intermedio ai sensi dell'art. 37 cpv. 4 OADI a prescindere dal quesito se esse siano maturate prima o dopo le vacanze medesime. \u00c8 lasciato insoluto il tema di sapere quando si possa ammettere l'esistenza di un periodo di attivit\u00e0 ininterrotta trattandosi di rapporti lavorativi di altro tipo."}], "ScrapyJob": "446973/47/2450", "Zeit UTC": "16.05.2025 08:19:32", "Checksum": "2ee03bed980189baabec718abbff84fd"}