<h2>SubmittedText<h2><p>Il Consiglio federale è incaricato di intraprendere le misure necessarie per garantire un'adeguata offerta di posti di stage nel settore pubblico (Confederazione, imprese pubbliche e para-pubbliche) nell'ambito dei corsi e dei percorsi formativi seguiti dalle candidate e dai candidati per un ritorno alla vita attiva.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>L'amministrazione federale bada affinché il reclutamento di personale avvenga senza discriminazioni, promuove le pari opportunità tra uomo e donna e rende possibile una buona conciliabilità tra vita professionale e vita privata. In tal modo anche le persone che intendono riprendere l'attività professionale godono delle stesse possibilità di trovare un impiego stabile come tutti gli altri candidati.</p><p>Da anni la Confederazione offre praticantati per studenti e diplomati universitari. L'obiettivo del periodo di pratica è fornire esperienza professionale. L'amministrazione federale è consapevole della propria responsabilità economica. Essa fornisce un valido contributo affinché i giovani ricevano una formazione e un perfezionamento orientati alla pratica, che faciliti loro l'accesso al mondo del lavoro.</p><p>Il salario corrisposto durante il praticantato è considerevolmente più basso di quello previsto per le normali assunzioni (cfr. salario per il periodo di pratica: con un master fr. 4176.45 per mese, stato 2013). Il periodo di pratica è limitato a un anno al massimo e alla sua conclusione non sussiste alcuna garanzia per un'occupazione o alcun diritto a un'assunzione a tempo indeterminato. A queste condizioni il Consiglio federale ritiene che il praticantato non è una misura adeguata e sostenibile per persone che vogliono riprendere l'attività professionale. Queste persone devono ricevere un impiego stabile con uno stipendio adeguato alla loro età e al loro eventuale bagaglio di esperienza professionale.</p><p>Allo scopo di facilitare e rendere possibile il reinserimento professionale, l'amministrazione federale offre forme moderne di durata del lavoro (lavoro parziale, telelavoro, jobsharing, ecc.) e differenti forme di durata del lavoro (lavoro basato sulla fiducia, durata del lavoro calcolata sull'arco dell'anno, orario di lavoro flessibile, ecc.). Inoltre, tutti i posti a tempo pieno nell'amministrazione federale vengono di principio messi a concorso a un tasso di occupazione compreso fra l'80 e il 100 per cento.</p>  Il Consiglio federale propone di respingere la mozione.