<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><span>AL.2014.00097</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>I. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichterin Grünig, Vorsitzende</p><p>Sozialversicherungsrichter Spitz</p><p>Sozialversicherungsrichterin Maurer Reiter</p><p>Gerichtsschreiber Paradiso</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">21. Oktober 2015</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Abteilung Arbeitslosenversicherung</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Stampfenbachstrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 32, Postfach, 8090 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegner</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der 1954 geborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeitete </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 1. Februar bis 31. Mai 2012 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/78) als Mitarbeiter für Natur- und Landschaftsschutz für den Verein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und vom 1. Juni 2012 bis 31. Mai 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/79) für die Stadtverwaltung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, jeweils in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">befristeten Arbeitsverhältnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zuvor war er auch schon als Chauffeur, Hauswart, Bauar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beiter, Lager- und Betriebsarbeiter tätig gewesen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/77). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Per 1. Juni 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/75, 5/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">76) meldete sich der Versicherte bei der Arbeitslosenversicherung zum Leistungsbezug an, woraufhin vom 1. Juni 2013 bis 31. Mai 2015 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/59</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, 5/58</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) eine Rahmenfrist eröffnet wurde. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weiterhin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeitete er stun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denweise bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH im Zwischenverdienst als Chauffeur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf Abruf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, 5/61 S. 5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aufgrund verschiedener Meldungen des Regionalen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsvermittlungszent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rums</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (RAV) stellte das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) den Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherten in der Anspruchsberechtigung mehrmals ein. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">So wurde er mit Verfügung vom 24. Januar 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/39) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wegen ungenügen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> persönliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitsbemühungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Dezember 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 19 Tage ab dem 1. Januar 2014 eingestellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verpasste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beratungstermine wurde er mit Verfügung vom 24. Januar 2014 für 8 Tage ab dem 21. Januar 2014</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/42)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, mit Verfügung vom 28. Januar 2014 für 15 Tage ab dem 24. Januar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/43) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und mit Verfügung vom </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12. Februar 2014 für 25 Tage ab dem 8. Februar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/44) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eingestellt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es erfolgte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Verfügung vom 18. Februar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine weitere Einstellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wegen ungenügender Arbeitsbemühungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">während des Monats Januar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für 31 Tage ab dem 1. Februar 2014</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/40)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wegen des gleichen Tatbestandes betreffend den Monat Februar 2014 eine Einstellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Verfügung vom 15. April 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für 45 Tage ab dem 1. März 2014</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Verfügu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/41)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chliesslich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Verfügung vom 15. April 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wiederum wegen Nichtbefolgens einer Beratungsaufforderung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ür 35 Tage ab dem </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12. März 2014</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eingestellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/45)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sämtliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diese</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Verfügungen erhob der Versicherte Einsprache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/46-49</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die das AWA jeweils mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheide</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 25. April 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/1-7) abwies.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen diese </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheide</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 25. April 2014 erhob der Versicherte am 25. Mai 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1) Beschwerde mit dem sinngemässen Rechtsbegehren, die Einstellungen in der Anspruchsberechtigung seien aufzuheben. In der Beschwerdeantwort vom 26. Juni 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4) schloss das AWA auf Abwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sung der Beschwerde. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer reichte eine einzige Beschwerde gegen sieben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einsprache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entscheide</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Strittig sind vorliegend gesamthaft 178 verfügte Einstelltage. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Da der Gesamtwert dieser Einstellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">age </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei einem Taggeld von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">148.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/81 S. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20‘000.— liegt, ist der Fall vom Kollegialgericht zu entscheiden und fällt nicht mehr in die einzelrichterliche Kompetenz (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">§ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und die Insolvenzentschädigung (AVIG) muss die versicherte Person, die Versicherungsleistungen beanspruchen will, mit Unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stützung des zuständigen Arbeitsamtes alles Zumutbare unterneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder zu verkürzen. Insbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sonde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">re ist sie verpflich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tet, Arbeit zu suchen, nötigenfalls auch ausserhalb ihres bisherigen Berufes. Sie muss ihre Bemühun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen nachweisen können. Gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c AVIG ist die versicherte Person in der Anspruchsberechtigung ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zustellen, wenn sie sich persönlich nicht genügend um zumut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bare Arbeit bemüht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei der Beurteilung der Frage, ob sich eine versicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">te Person genügend um zumutbare Arbeit bemüht hat, ist nicht nur die Quantität, sondern auch die Qualität ihrer Bewer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bungen von Bedeutung (BGE 124 V 225 E. 4a mit Hinweis).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Dabei kommt es nicht auf den Erfolg der Arbeitsbemühungen an, sondern viel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">mehr auf die Tatsache und Intensität der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">selben (ARV 1980 Nr. 45 S. 112 E. 2). Die Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">beitsbemühungen müssen zudem um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">so intensiver sein, je weniger Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">sicht eine versicherte Person hat, eine Stelle zu finden (Gerhards, Kommentar zum Arbeitslosenversicherungsgesetz, Band I, Bern/Stuttgart 1987, N 13 ff. zu Art. 17 AVIG). Betreffend Quantität der persönlichen Arbeitsbemühungen kön</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nen zwar keine eindeutigen Zahlenwerte angegeben werden, in der Regel müs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">sen aber mindestens zehn bis zwölf geeignete Arbeitsbemühungen je </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Kontroll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">periode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> nachgewiesen wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">den (vgl. Gerhards, a.a.O., N 15 zu Art. 17 AVIG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d AVIG ist die versicherte Person in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruchsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechtigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einzustellen, wenn sie die Kontrollvorschriften oder die Weisungen der zuständigen Amtsstelle nicht befolgt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. b AVIG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i.V.m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Art. 21 der Verordnung über die obliga</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">torische Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIV) muss sich die versicherte Person nach der Anmeldung entsprechend den Anord</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nungen des Kantons zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- und Kontrollgesprächen persönlich bei der zuständigen Amtsstelle mel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den. Diese legt die Termine für die Beratungs- und Kontrollgespräche für jede versicherte Person fest, für welche sie die Tage, an denen ein Beratungs- und Kontrollgespräch geführt worden ist, und das Ergeb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nis des Gesprächs jeweils in einem Protokoll festhält. Sie führt alsdann mit jeder versicherten Person in angemessenen Zeitabständen, jedoch mindestens alle zwei Monate, Beratungs- und Kontrollgespräche durch (Art. 22 Abs. 2 AVIV).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Dauer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Einstellung bemisst sich nach dem Grad des Verschuldens (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 AVIG) und beträgt 1 bis 15 Tage bei leichtem, 16 bis 30 Tage bei mittelschwerem und 31 bis 60 Tage bei schwerem Verschulden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">45 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 AVIV).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wird die versicherte Person wiederholt in der Anspruchsberechtigung einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellt, so wird die Einstellungsdauer angemessen verlängert. Für die Verlänge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung werden die Einstellungen der letzten zwei Jahre berücksichtigt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">45 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5 AVIV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, in der seit 1. April 2011 in Kraft stehenden Fassung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer brachte gegen sämtliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheide</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/1-7) vor, er werde ständig sanktioniert. So etwa, als er im Oktober 2013 aus Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sehen Arbeitsblätter späte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r eingereicht habe oder als er Anfang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> November 2013 erfahren habe, dass die RAV-Beraterin ihn ohne sein Wissen bei der Arbeitslo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">senkasse rückwirkend auf den 1. Oktober abgemeldet habe, weil er angeblich auf einen eingeschriebenen Brief nicht geantwortet habe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S. 1). Nach seiner Wiederanmeldung habe der neue RAV-Berater im Gegensatz zu früher seine telefonischen Bewerbungen und seine wegen Arbeit auf Abruf verursach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten kurzfristigen Terminabsagen nicht mehr akzeptiert. Er sei ebenfalls sanktio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">niert worden, als er sich Ende März 2014 habe verpflichten müssen, mindestens sechs schriftliche Bewerbungen zu tätigen und dies in der verbleibenden Woche nicht mehr geschafft habe. Das Gleic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">he sei aufgrund unentschuldigten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fernblei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> geschehen, als er einmal gesundheitsbedingt bettläg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rig gewesen sei und daraufhin einen eingeschriebenen Brief des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">RAV verpasst habe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdegegner begründete die Einstellung in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruchsberechti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für 19 Tage im angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">J.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/1; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verfügungnummer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) damit, der Beschwerdeführer habe während der Kontrollperiode </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dezember 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> lediglich fünf Arbeitsbemühungen nachgewiesen, was bereits quantitativ ungenügend sei, da praxisgemäss in der Regel pro Monat 10 bis 12 Bemühungen nachzuweisen seien.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Dauer der Einstellung begründete er in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verfügung damit, dass der Versicherte inner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">halb der Beobachtungszeit von zwei Jahren davor bereits in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruchsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechtigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eingestellt worden sei, weshalb die Dauer der Einstelltage erhöht worden sei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/39).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In seiner Beschwerde vom 25. Mai 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Beschwerdeführer dazu nicht konkret Stellung. In seiner Einsprache vom 25. Januar 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/46) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">machte er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sinngemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geltend, dass er im Dezember 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kontroll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">freie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Tage bezogen habe.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auf dem Nachweisformular für persönliche Arbeitsbemühungen wurden für die Kontrollperiode Dezember 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/23, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/62) lediglich fünf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mühungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eingetragen, die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zudem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teilweise schon im Nov</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ember 2013 aufge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führt waren. Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hat sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mal am 2., zwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mal am </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5. sowie einmal am 12. Dezember um eine Arbeitsstelle beworben. Sodann hat er einen Eintrag gemacht, dass er vom 16. Dezember 2013 bis 3. Januar 2014 (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/32) Ferien beziehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">27 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 AVIV hat die versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Person nach je 60 Tagen kontrol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lierter Arbeitslosigkeit innerhalb der Rahmenfrist Anspruch auf fünf auf-einander folgende kontrollfreie Tage, die sie frei wählen kann. Während der kontrollfre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ien Tage muss sie nicht vermitt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lungsfähig sein un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d sich nicht um Ar-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bemühen, jedoch die übrigen Anspruchsvoraussetzun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8 AVIG) erfüllen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Abklärungen des Beschwerdegegners haben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unbestrittenermassen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ergeben, dass der Beschwerdeführer im Dezember 2013 lediglich einen Anspruch auf den Bezug von einem einzigen kontrollfreien Tag - den 16. Dezember 2013 - hatte. Folglich handelt es sich bei der Zeitspanne vom 17. bis 31. Dezember 2013 um den Bezug von unbezahlten Ferien (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/1 S. 2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Rechtsprechung hat eine versicherte Person während der Kündigungsfrist oder eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausland</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aufenthaltes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich unaufgefordert um Arbeit zu bemühen, daraus ergibt sich ohne Weiteres, dass dies auch für einen unbezahlten Urlaub zu gelten hat (vgl. AL.2014.00074 E. 8.2 und 8.4; Urteil des Bundesgerichts C 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">38/05 vom </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. J</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uli 2006, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 2.1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach dem Ausgeführten hat der Beschwerdeführer bezüglich der Kontroll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">periode Dezember 2013 in der ersten Monatshälfte fünf Arbeitsbemühungen nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gewiesen, am 16. einen kontrollfreien Tag und vom 17. bis 31. unbez</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ahlten Urlaub bezogen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Da in der Praxis monatlich 10 bis 12 Bewerbungen vorausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setzt werden sowie während </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eines unbezahlten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Urlaub</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Pflicht sich um eine Arbeitsstelle zu bemühen, weiterhin besteht, hätte er in der zweiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dezember</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hälfte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> anteilsmässig noch fünf bis sieben Arbeitsbemühungen tätigen müssen. Somit ist er der ihm obliegenden Pflicht, in diesem Monat in genügendem Umfang nachweisliche Arbeitsbemühungen zu tätigen, in quantitativer Hinsicht nicht nachgekommen. Daher ist die Einstellung in der Anspruchsberechtigung für die Kontrollperiode Dezember 2013 grundsätzlich zu Recht erfolgt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinsichtlich der Dauer hat der Beschwerdegegner zu Recht berücksichtigt, dass der Beschwerdeführer sich nicht in der ersten Rahmenfrist befindet und inner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">halb der zwei vorangegangenen Jahre bereits zweimal </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wegen unge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nügender bzw. fehlender Arbeitsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mühungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit vier und 19 Tagen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eingestellt worden war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss den allgemeinen Weisungen des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Staatssekretariats für Wirtschaft SECO, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">AVIG-Praxis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ALE, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D 72</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist bei einer drittmaligen Verfehlung hinsichtlich des gleichen Einstellgrundes der ungenügenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsbemühun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> während der Kontrollperiode eine Einstellung im Bereich zwischen 10 und 19 Einstelltagen vorzunehmen, was der Beschwerdegegner mit einer Einstellung von 19 Tagen gemacht hat. Die Einstellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist deshalb auch unter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">spekt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dauer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht zu beanstanden. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">K.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/2; Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">begründete </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdegegner </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">damit, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdeführer habe während der Kontrollperiode Januar 2014 zwar 12 persönliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mühungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemacht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, was in quantitativer Hinsicht genügend sei, allerdings seien diese in qualitativer Hinsicht nicht überzeugend,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und stellte ihn für 31</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Tage in der Anspruchsberechtigung ein. Dem prozessorientierten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beratungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">protokoll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 26. Juni 2013 sei zu entnehmen, dass er nicht nur angewiesen worden sei, mindestens 10 bis 12 Bewerbungen pro Monat nachzuweisen, sondern dass er sich hierbei unter anderem schriftlich auf offene bzw. inserierte Stellen bewerben müsse. Der Beschwerdeführer habe jedoch lediglich drei schriftliche Bewerbungen getätigt, was ungenügend sei. Ausserdem habe er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entgegen der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anweisung unterlassen, die getätigten Bewerbungen mit einem Quellenn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">achweis zu belegen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In seiner Einsprache vom 25. Februar 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/47) führte der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für über 50jährige Personen seien fast keine Stellen vorhanden, so </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> er sich auch auf Stelleninserate bewerbe, die ein gering</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eres Alter voraussetzen würden. Er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">frage telefonisch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jeweils </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach, ob es punkto Alter einen gewissen Spielraum gebe. Mit spontanen Bewerbungen habe er schlechte Erfahrungen gemacht. Ferner hielt er sinngemäss fest, dass er das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausweisfor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mular</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> jeweils Ende Monat ausfülle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, daher könne es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geschehen, dass er mal ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gesse, ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ne Telefonnummer aufzuschreiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/47).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Nachweisformular für persönliche Arbeitsbemühungen wurden für die </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trollperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Januar 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/23) 12 Arbeitsbemühungen eingetragen, wobei sich der Beschwerdeführer neun mal telefonisch, nämlich am 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">., 7., 16., 22., 24., 30. (zweimal) sowie 31. (zwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mal) beworben hat und dreimal schri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ftlich, näm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich am 10. und zweimal am 31.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Januar.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Üblicherweise vermag ein einfacher telefonischer Anruf eine formgerechte Bewer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bung nicht zu ersetzen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sind </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Aussichten auf eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Berücksichti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bewerbers häufig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kleiner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Daher muss der überw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">iegende Teil der Arbeitsbemühun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen, um den praxismässigen Anforderungen en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tsprechen zu können, in schrift</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">licher Form erfolgen. Die Rechtfertigung des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rers, dass er auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund seines Alte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s zwecks Lagesondierung zunächst angerufen habe, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vermag diesen Grundsatz nicht zu ändern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Vielmehr hätte er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> schriftli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen Bewerbung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf vorhandene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Stärken </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wie verschiedene Berufserfahrun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">detailliert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hinweisen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">können </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und so seine Chancen auf eine Anstellung erhöhen können. Sodann beinhalten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Pflichten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als gemeldeter Arbeitsloser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht einen Bewerbungserfolg, sondern das richtige Bemühen um eine Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stelle. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies war dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bereits in einem früheren Urteil des hiesigen Gerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Zusammenhang mit ungenügenden Arbeitsbemühungen dargelegt worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteil vom 31. Juli 2012, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">AL.2010.0</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0347 E. 4).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sätzlich müssen die getätigten Stellenbemühungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">achwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sein, das heisst genügend dokumentiert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass eine Überprüfung ohne einen übermässi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen Aufwand möglich ist. Die Argumentation des Beschwerdeführers, dass beim Ausfüllen des Nachweisformulars auch mal der Eintrag einer Telefonnummer vergessen gehen könne (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/47), vermag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihn in diesem Zusammenhang nicht zu entlasten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausserdem ist dem prozessorientiert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en Beratungsprotokoll (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/61</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> S. 7 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) zu entnehmen, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das Thema einer kontinuierlichen, inten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">siven Stellensuche mit den Belegen durch Stelleninserate, Bewerbungsschreiben und jeweiligen Antwortschreiben bereits anlässlich des Beratungsgesprächs vom 26. Juni 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Thema war.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch anlässlich eines Beraterwechsels wurden am 19. Dezember 2013 erneut die Rechte und Pflichten des Versicherten erörtert, wobei der Berater notierte, der Versicherte kenne diese eigentlich und bestreite diese auch nicht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/61 S. 5). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufgrund des Gesagten ist eine Einstellung in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruchsberechtigung für die Kontrollperiode Januar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wegen ungenügen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Bewerbungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grundsätzlich zu Recht erfolgt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er Beschwerdegegner verfügte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hierfür </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Einstellung in der Anspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berechti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der Höhe von 31 Tage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, was gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">45 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. c AVIV im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">untersten Bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eines schweren Verschuldens liegt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Weil s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chon mit Verfügung vom 24. Januar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">innerhalb der gleichen Rahmenfrist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und zuvor wie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bereits erwähnt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> innerhalb der z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wei Jahre auch schon zweimal der gleiche Tatbestand erfüllt war, ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Verschärfung der Sanktion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit Verlassen des mittelschweren Verschuldens nicht zu beanstanden (vgl. AVIG-Praxis D 63 c, D 72).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">L.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/41</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wegen ungenügender qualitativer Bewerbungen in der Kontrollperiode Februar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ür 45 Tage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab 1. März 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eingestellt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Nachweisformular für persönliche Arbeitsbemühungen wurden für die Kontrollperiode Februar 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/23) 12 Arbeitsbemühungen eingetragen, wobei sich der Beschwerdeführer 11 mal telefonisch, nämlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> am 7., 8., 10., 14., 19. (zweimal), 21. (zweimal), 24. (zwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mal) und 27. beworben hatte und ledig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich ein einziges </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mal schriftlich, nämlich am 24. Februar 2014.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geht aus dem Formular nicht hervor, ob sich der Versicherte auf ein Inserat hin oder blind beworben hat, Inserate hatte er der Verwaltung auch nicht eingereicht. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">somit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein analoger </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sachverhalt wie in E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rwägung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorliegt, der auch recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich gleich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu beurteilen ist, kann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf die Erwägung 5 verwiesen werden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sichtlich der Einstelldauer sind die zuvor erfolgten mehrfachen Ermahnungen und Einstellungen innerhalb der zweijährigen Beobachtungsfrist für den gleichen Einstellungsgrund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu berücksi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chtigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, weshalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die verfügten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einstell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im mittleren Bereich eines schweren Verschuldens nic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ht zu beanstanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">M.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/4) begründete der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdegeg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Einstellung in der Anspr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uchsberechtigung für acht Tage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Dispositiv) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Kontrollperiode Januar 2014 damit, der Beschwerdeführer sei unentschuldigt dem vereinbarten Beratungstermin vom 20. Januar 2014 fernge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">blieben. Aus dem Formular "Bescheinigung über den Zwischenverdienst" für den Monat Januar 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/63) gehe nicht hervor, wie viele Stunden der Beschwerdeführer am 20. Januar 2014 gearbeitet habe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er kontaktierte Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geber habe zu den Arbeitszeiten des Beschwerdeführers keine näheren Angaben machen können. Damit liege kein entschuldbarer Grund vor, welcher ihn vom Beratungstermin vom 20. Januar 2014 rechtswirksam befreit hätte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/4 </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der höchstrichterlichen Rechtsprechung liegt ein mit einer Einstellung zu sanktionierendes Verhalten insbesondere dann vor, wenn ein Termin aus Gleichgültigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und Desinteresse verpasst wurde, n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">icht aber, wenn ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Versi-cherter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> den Termin irrtümlich oder zufolge einer Unaufmerksamkeit nicht ein-gehalten und durch sein übriges Verhalten gezeigt hat, dass er seine Pflichten als Arbeitsloser und Leistungsbezüger ernst nimmt (Urteil des Bundesgerichts </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C 242/06 vom 11. Januar 2007 E. 2). So bejahte das Bu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ndesgericht etwa ein sanktions</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">würdiges Verhalten bei einem Versicherten, der einen Termin ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">säumt hatte, da er ihn vergass, und der sich nicht sofort nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Erkennen des Versäumnisses son</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dern erst auf Aufforderung zur Rechtfertigung hin entschul</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">digte (auszugsweise publiziert in ARV 2000 S. 104 E. 3a). Hingegen verneinte es ein entsprechendes Fehlverhalten beispielsweise bei einem Versicherten, der den Termin verschlafen hatte, sich aber nach dem Erwachen unverzüglich telefo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nisch gemeldet und auch ansonsten ein pünktliches Verhalten a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n den Tag gelegt hatte (auszugs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weise publiziert in ARV 2000 S. 103 E. 3a).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unbestrittenermassen nahm der Versicherte einen Beratungstermin am 20. Januar 2014, 8.30 Uhr, nicht wahr. Gemäss Angaben des Versicherten in der Einsprache habe er an jenem Morgen um 6 Uhr einen Express-Einsatz als Chauffeur erhalten, den er angenommen habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, weshalb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> er den Termin nicht eingehalten habe. Nach dem Einsatz habe er angerufen und sich entschuldigt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/46). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Es ist aktenkundig, da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ss der Beschwerdeführer am 20. J</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">anuar 2014 einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einsatz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hatte, wie dessen Arbeitgeber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Bescheinigung über den Zwischenverdienst des Monats Januar 2014 angegeben hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/67</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund fehlender Dokumentation war der Arbeitgeber jedoch nicht in der Lage, Angaben darüber zu machen, wann der Einsatz </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Versicherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zeitlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/33</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Daraus folgert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Beschwerdegegner, dass es am 20. Januar 2014 zu keiner Terminkollision zwischen dem Beratungsgespräch und dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einsatz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Beschwerdeführers gekommen sei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/4 S. 2). Allerdings über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sieht er, dass es keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">konkreten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dafür</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gibt, dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sachverhaltsdar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Beschwe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rdeführers nicht stimmt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dass der Versicherte auf Abruf arbeitete und dabei jeweils kurzfristig aufgeboten wurde und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deshalb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch mal einen Termin mit dem Berater nicht einhalten konnte, geht aus den Protokollen hervor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/61 S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Tatsache, dass der Arbeitgeber die genauen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">satzstunden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in den Zwischenverdienstbescheinigungen trotz entsprechender Verpflichtung im Formular jeweils nicht angegeben hat (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/66-5/69), was seitens der Arbeitslosenversicherung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jeweils </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht beanstandet wurde, weshalb er im Nachhinein keine Angaben zu den genauen Einsatzzeiten machen konnte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/33), ist nicht dem Beschwerdeführer anzulasten und ist nicht geeignet, seine Sachdarstellung zu entkräften. Offenbar hatte der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleichentags seinen Berate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">um 9.30 Uhr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">telefonisch kontaktiert, was der Beschwerdegegner nicht bestreitet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/10)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Insofern hat er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich nach der Aktenlage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entschuldigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Um jedoch für einen verpassten Kontrolltermin nicht sanktioniert zu werden, wird seitens der Rechtsprechung ein zuvor einwandfreies Verhalten des Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherten verlangt, das zeigt, dass er seine Pflichten als Versicherter ernst nimmt. Zuvor war der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jedoch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mehrfach aufgrund von ungenügenden Bewerbungen eingestellt worden. Sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hatte d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein ihm einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schrieben zugestelltes Schreiben des Beschwerdegegners vom 16. Oktober 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/71)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, in welchem er aufgefordert worden war, sich zum nicht eingehalte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nen Termin vom 10. Oktober 2013 zu äussern und sein Interesse an einer weiteren Anmeldung bei der Arbeitslosenversicherung bis 31. Oktober 2013 kund zu tun, nicht abgeholt, weshalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dieses an die Versicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> retourniert wurde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/72).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Die Erklärung des Versicherten dafür, dass wahrscheinlich der Abholschein des Schreibens der im gleichen Block wohnenden kranken Mutter eingeworfen worden sei, er habe diesen nicht erhalten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1), vermag den Eindruck, dass es der Versicherte mit seinen Pflichten als bei der Versiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung angemeldeter Arbeitsloser nicht überaus ernst nimmt, nicht zu entkräften. Denn falls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Tat eine bekannte Verwechslungsgefahr bei der Post wegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der in der gleichen Siedlung wohnenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mutter gegeben hätte, wäre es am Versicherten gewesen, die Post der Mutter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf diesen Sachverhalt hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trollieren. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unter diesen Umständen rechtfertigt es sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, auf die Einstellung in der Anspruchsberechtigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von acht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Tage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n, die hinsichtlich der Höhe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">– einem mittleren, leichten Verschulden entsprechend - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht zu beanstanden ist, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu verzichten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Einstellung in der Anspruchsberechtigung für 15 Tage ab 24. Januar 2014 i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">N.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) begründete der Beschwerdegegner damit, der Beschwerdeführer sei dem Beratungsgespräch vom 23. Januar 2014 unentschuldigt ferngeblieben. Da er grundsätzlich innert Tagesfrist auf dem Postweg erreichbar sein müsse, treffe ihn die Pflicht, seine Post so zu organisieren, dass er sie rechtzeitig sichten könne. Ansonsten müsse er mit seinem RAV-Berater vereinbaren, wie er inn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ert Tagesfrist ander</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weitig zu erreichen sei. Da der Beschwerdeführer seiner Pflicht nicht nachgekommen sei, sei er in seiner Anspruchsberechtigung vorüberge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hend einzustellen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/5 S. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Während der Beschwerdeführer in der Beschwerde vom 25. Mai 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hiezu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">konkreten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausführungen machte, hielt er in seiner Einsprache vom 25. Februar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fest, der Beratungstermin vom 23. Januar 2014 sei ihm weder mündlich noch schriftlich mitgeteilt worden. Vielmehr habe ihm sein RAV-Berater am 20. Januar 2014 telefonisch mitgeteilt, dass er kurzfristig keinen Termin frei habe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/48).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine Partei, der eine Verfügung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uneingeschrieben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zugestellt worden ist, ist regel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mässig nicht in der Lage, das Empfangsdatum nachzuweisen. Daher fällt die Beweislast für dieses Datum der Behörde zu, die die Beweislosigkeit durch den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uneingeschriebenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Versand des Aktes verursacht hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Wird die Tatsache oder das Datum der Zustellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uneingeschriebener</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Sendungen bestritten, muss im Zweifel auf die Darstellung des Empfängers abgestellt werden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteile des Bundesgerichts C 36/02 vom 15. Oktober 2002, E. 5, 2P.54/2000 vom 5. Juli 2000, E. 3b). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nachdem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den Beratungstermin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 20. Januar 2014 um 8.30 Uhr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versäumt hatte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">informierte er den Berater gleichentags um 9.30 Uhr telefo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nisch über diesen Umstand. Unbestrittenermassen erhielt er bei diesem Telefon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> keinen neuen Termin zugeteilt. Nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Darstellung des Beraters in der schriftli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen Aktennotiz vom 22. April 2014 habe er keine Zeit gehabt, sofort einen neuen Termin auszulösen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/34). Dennoch trug er im Protokoll von diesem Tag ein, er habe für den 23. Januar 2014, 15 Uhr, einen neuen Termin zugestellt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/61 S. 5). Dies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uneingeschrieben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> per Post erfolgt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/34</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Wann das Couvert der Post übergeben wurde, konnte vom Beschwerdegegner nicht dargetan werden. Selbst wenn dieses per A-Post versendet worden ist, was unklar ist, ist es aufgrund der zeitlichen Kürze zwischen 20. und 23. Januar 2014 nicht auszuschliessen, dass der Beschwerdeführer in der Tat von diesem neuen Termin keine Kenntnis hatte, wie er im Schreiben vom 5. Februar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">darlegte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/28). Die Beweislast für die Zustellung eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uneingeschrieben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> verschickten Briefes trägt der Beschwerdegegner. Nachdem er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Zustellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht beweisen kann, kann dem Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein weisungswidriges Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">halten im Zusammenhang mit dem Nichteinhalten dieses Termins nicht vorge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">worfen werden und die Einstellung von 15 Tagen ab 24. Januar 2014 ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht berechtigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die Beschwerde ist hinsichtlich des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheids</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">25. April 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/5) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gutzuheissen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">O.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) begründete der Beschwerdegegner die Einstellung in der Anspruchsberechtigung für 25 Tage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab 8. Februar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">damit, der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführer sei dem Beratungsgespräch vom 7. Februar 2014 unentschuldigt fern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geblieben, trotz des Umstandes, dass ihm die Einladung per Einschreiben zuge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellt worden sei. Hole man eine eingeschriebene Sendung innerhalb der siebentägigen Abholfrist nicht ab, gelte sie am letzten Tag dieser Frist als zuge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellt. Daher könne der Säumige auch nicht geltend machen, nichts von einem Termin gewusst zu haben.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Mit der gleichen Begründung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bezüglich eines am 11. März 2014 verpassten Termins </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde der Versicherte im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">P.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/7, Verfügungsnummer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für 35 Tage ab 12. März 2014 eingestellt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unbestritten ist, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdeführer die Einladung für den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bera</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tungster</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">min</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 7. Februar 2014, 10.30 Uhr, mit eingeschriebenem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Brief </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schickt worden war und bei der Poststelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Q.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis zum 3. Februar 2014 zur Abholung bereit lag. Sie wurde vom Beschwerdeführer jedoch nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">abge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">holt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und deshalb an d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Versicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ung reto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">urniert. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da eingeschrieben verschickte Sendungen am Folgetag zugestellt werden (vgl. Urteil des Bundesgerichts </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C 242/06 vom 11. Januar 2007, E. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, befand sich die Abholeinladung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">frühzeitig vor dem Termin beim Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Bei dieser Sachlage ist es wenig wahrscheinlich, dass diese </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einladung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zur Abholung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Briefe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, die an die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tige Adresse gerichtet war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in einen falschen Br</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">iefkasten gesteckt wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Sollte es tatsächlich aufgrund der Nähe der Mutter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Beschwerdeführers mit glei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chem Namen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu einer häufigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verwechslung bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Post gekommen sein, wäre es – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wie bereits erwähnt (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 7.4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) – die Pflicht des Beschwerdeführers gewesen, dafür zu sorgen, dass die an ihn gerichtete Post rech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tzeitig in seine Hände gelangte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auf alle Fälle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ihm </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der verpasste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Termin als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unsorgfalt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> anzulasten und er ist dafür im Sinne von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. d AVIG in der Anspruchsberechtigung einzustellen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinsichtlich des am 11. März 2014 verpassten Termins hielt der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in seiner Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fest, wegen eines Arbeitsunfalles sei er mehrere Tage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bettlägerig gewesen und habe daher um einen Tag den eingeschriebenen Brief verpasst (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 S. 2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Das Gleiche legte er in der Stellungnahme vom 9. April 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dar. Er sei mit einer Rippenprellung ein paar Tage im Bett geblieben. E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r habe nicht gewusst, dass der Brief vom RAV sei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5/27). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unbestritten ist, dass der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erneut eine eingeschrieben ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schickte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einladung des RAV mit einer Terminmitteilung zum Beratungsgespräch nicht entgegengenommen hat (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/7). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ein Arztzeugnis, das eine Arbeitsunfähigkeit im fraglichen Zeitraum belegen würde, liegt den Akten nicht bei. Selbst wenn die Darstellung des Versicherten zutreffen würde, dass er auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund einer Rippenprellung in jener Zeit zu Hause war, ist nicht einzusehen, weshalb er mit dieser Diagnose nicht hätte im Stande sein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sollen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, entweder sel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber einen Brief bei der Post abzuholen oder eine andere Person zu bevollmäch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigen, dies für ihn zu tun. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ebenfalls hat er davon abgesehen, seinen RAV-Bera</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ter über seinen Gesundheitszustand und die Unmöglichkeit Post entgegenzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmen, zu informieren (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/7 S. 2). Somit gilt, wie vom Beschwerdegegner zutreffend festgestellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Zustellung am letzten Tag der siebentägi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen Abholfrist als erfolgt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anzusehen ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und der Beschwerdeführer muss sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den verpassten Beratungstermin v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">om 11. März 2014 an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechnen lassen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch hierfür ist der Beschwerdeführer zu Recht in der Anspruchsberechtigung gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">30 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. d AVIG eingestellt worden. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wegen des verpassten Beratungstermins vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2014 wurde der Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherte mit 25 Einstelltagen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/6, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/44) und wegen des Termins vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2014 mit 35 Einstelltagen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/7, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/45) sanktioniert.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> In beiden Entscheiden wurde beim Verschulden erhöhend berücksichtigt, dass der Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherte bereits zuvor wegen des gleichen Tatbestandes in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anspruchsberechti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eingestellt worden war und zwar unter Hinweis auf die Verfügungen vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2014 mit den entsprechenden Einstellungen von 8 und 15 Tagen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/6, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/7). Nachdem die wegen des verpassten Beratungstermins vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2014 verfügten 15 Einstelltage ab 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2014 (Verfügung vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2014) wegfallen (oben E. 8), ist es gerechtfertigt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorliegend die verfügten Einstelltage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> um je 10 Tage zu reduzieren. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für das Verpassen des Beratungsgesprächs vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2014 ist der Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherte somit mit 15 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(statt mit 25) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tagen ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2014 und für dasjenige am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2014 mit 25 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(statt mit 35) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tagen ab 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2014 in der Anspruchsberechtigung einzustellen. Die entsprechenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheide</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/6, 2/7) sind in diesem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sinne abzuändern.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt: </span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">In teilweiser Gutheissung der Beschwerde w</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">ird</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">a) </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">der </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> Nr. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">N.___</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> des AWA vom 2</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">April 2014 aufgehoben</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">,</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">b)</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">der </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> Nr. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">O.___</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> des AWA vom 2</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">April 2014 in dem Sinne abgeändert, dass der Versicherte für 15 Tage ab </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Februar </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">2014 </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">in der </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Anspruchsbe</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">rechtigung</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">eingestellt wird,</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">c)</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">der </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> Nr. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">P.___</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> des AWA vom 2</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">April 2014 in dem Sinne abgeändert, dass der Versicherte für 25 Tage ab 1</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">März 2014 </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">in der </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Anspruchsbe</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">rechtigung</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">eingestellt wird; </span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">im Übrigen wird die Beschwerde abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">- </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">X.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">- </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">- </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">- </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Unia</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug"> Arbeitslosenkasse </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">R.___</span><span id="_GoBack"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GrünigParadiso</p><p></p></div> </div></body></html>