<h2>SubmittedText<h2><p>Aufgrund des wirtschaftlichen Aufschwungs und neuer Bedürfnisse der Unternehmen werden immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Arbeitsbewilligung L (bis zu 120 Arbeitstage pro Jahr) gesucht und angestellt. Da die Bedingungen für eine solche Anstellung ziemlich unpräzise sind (die Tätigkeit muss nicht ununterbrochen sein und kann sogar mit der Ausübung eines Berufs im Ausland einhergehen), herrscht bei den betroffenen Personen eine gewisse Unsicherheit bezüglich ihrer Rechte und Pflichten, vor allem im Bereich der Sozialversicherungen. Ich frage deshalb an, ob es nicht angebracht wäre, genügend detaillierte Informationen und Weisungen für Personen, welche eine solche Arbeitsbewilligung beantragen oder bereits besitzen, herauszugeben (dies umso mehr angesichts der Tatsache, dass die Zahl dieser Personen mit der Einführung des freien Personenverkehrs noch zunehmen wird).</p>