<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><span>KK.2014.00016</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>I. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichterin Grünig, Vorsitzende</p><p>Sozialversicherungsrichter Spitz</p><p>Sozialversicherungsrichterin Maurer Reiter</p><p>Gerichtsschreiberin Kobel</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil </span><span class="Standard berschrift2">vom </span><span class="Standard berschrift2">26. Januar 2016</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Klägerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Fürsprecher Urs </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Kröpfli</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">S-E-K Advokaten</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Zürcherstrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 310, 8500 Frauenfeld</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Visana</span><span class="Standard StandardFett RubrumFett"> Versicherungen AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Weltpoststrasse 19, 3000 Bern 15</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beklagte</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1953, hatte ab dem 1. November 2010 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine 80%-Stelle als Sach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bearbeiterin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu einem Monatslohn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4‘615.-- bei 13 Monatslöhnen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">inne (Arbeitsvertrag vom 24. Juli 2010, Urk. 2/8)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Durch ihre </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitgeberin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">war sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der Helsana Zusatzversicherungen AG (Helsana) gegen krankheitsbedi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngten Erwerbsausfall versichert;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ereinbart war ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Krank</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entaggeld</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von 80 % des Lohnes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, das - unter Anrechnung einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Wartefrist von 30 Tagen - für eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsdauer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von maximal 730 Tagen geschuldet war (Policen Helsana Business </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Salary</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Kollektiv-Taggeldversicherung nach Versicherungsvertragsgesetz [VVG], vom 25. Oktober 2007 und vom 11. Januar 2013, Urk. 21/1+2, und Allgemeine Versicherungsbedingungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausgabe 2006, Urk. 21/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> [AVB Helsana]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Schreiben vom 7. November 2011 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kündigte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitgeberin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das Arbeitsver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hältnis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">per Ende März 2012 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 8/56)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; infolge einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erkrankung der Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verlängerte es sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis zum 30. Juni 2012 (vgl. die Notiz auf dem Kün</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">digungsschreiben, Urk. 8/56, und das Schreiben der Helsana an die Versicherte vom 27. April 2012, Urk. 8/63).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Helsana richtete der Versicherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach Ablauf der 30tägigen Wartefrist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für die Zeit vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2012 bis zum 31. Januar 2013 397 Taggelder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">à Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">131.137 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beziehungsweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">131.496 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgrund einer 100%igen Arbeitsunfä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">higkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Krankenme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ldung der Arbeitgeberin vom 12. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2012, Urk. 8/57-58, die Übersichten und Abrechnungen der H</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">elsana in Urk. 8/70-83,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Aufstellung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Versicherungen AG [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">] vom 13. Dezember 2013,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Urk. 8/85</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-86</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und die medizinischen Unterlagen in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/46-49 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 8/59-65</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">80%</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Stelle in der Administration an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wo ein Monatslohn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4‘000.-- ohne einen Anspruch auf einen 13. Monatslohn vereinbart war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Arbeitsvertrag in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/7).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Im Rahmen dieses Arbeitsverhältnisses war </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gegen krankheitsbedingten Erwerbsaus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fall versiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rt, und auch hier war ein Krank</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entaggeld von 80 % des Lohnes, eine Wartefrist von 30 Tagen und eine maximale Leistungsdauer 730 Tagen abzüglich der Wartefrist vereinbart </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(P</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">olice Kollektiv-Krankentaggeldv</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ersicherung nach Versicherungsvertragsgesetz [VVG] vom 19. September 2011, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/7-9, und Allgemeine Versicherungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bedingungen, gültig ab 2011, in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/10-21</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> [AVB </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Das Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verhält</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wurde a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">uf den 10. April 2013 aufgelöst, und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ab dem 9. April 2013 war der Versicherten wiederum eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit attestiert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Meldung der Arbeitsunfähigkeit vom 30. April 2013, Urk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 8/41-42; Arztzeugnis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 24. Mai 2013, Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/43; Kontrollkarte in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/40).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">na</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> holte beim </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Beri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cht vom 24. Juni 2013 ein (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/50-52) und nahm die Berichte des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20. März und vom 4. Dezember 2012 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuhanden der Helsana </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/46-47 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/48-49) sowie weitere Unterlagen der Helsana (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/55-83) zu den Akten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Schreiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 1. November 2013 teilte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Versicherten mit, dass die Arbeitsunfä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">higkeit ab dem 9. April 2013 als R</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ückfall zum Schadenfall vom 13. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2011 zu qualifizieren sei und daher die Taggelder, die von der Helsana geleistet worden seien, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgrund des Freizügigkeitsabkommens unter den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Krankentag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geld-Versicherern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Höchstanspruch aus der neuen Taggeldversicherung angerechnet würden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/84).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Dementsprechend eröffnete die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Versicherten mit Abrechnung vom 13. Dezember 2013, dass sie ihr gegenüber unter Anrechnung der 397 Taggelder der Helsana Anspruch auf noch 303 Tag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelder habe, die für d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie Zeit vom 9. April 2013 bis zum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 5. Februar 2014 geleistet würden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, und dass ab dem 6. Februar 2014 kein Leistungsanspruch mehr bestehe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/85</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-86</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Versicherte, vertreten durch Fürsprecher Urs </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kröpfli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, korrespondierte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> über die Anrechnung der Taggelder des Vorversicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s und über die Taggeldhöhe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/87-93). Schliesslich liess sie mit Schreiben vom 11. Februar 2014 ihr Einverständnis mit der Taggeldanrechnung bekunden, liess jedoch geltend machen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe das Taggeld nicht anhand des Lohnes bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu berechnen, sondern sie habe weiterhin das höhere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geld zu erbri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngen, das die Helsana geleistet und anhand d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es versicherten </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">reslohnes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4‘615.-- x 13 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bemessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/94-95). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lehnte dies mit Schreiben vom 27. Februar 2014 ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/96-97).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mit Schreiben vom 28. Februar 2014 liess die Versicherte an ihrem Standpunkt festhalten und forderte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf, die geschuldeten (weiteren) Versicherungsleistungen innert ze</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hn Tagen zu bezahlen (Urk. 8/98</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">99). Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> blieb mit Brief vom 20. März 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 bei ihrer ableh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nenden Haltung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/101-102).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Eingabe vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. Mai</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2014 (Urk. 1) liess </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> durch Fürsprecher Urs </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kröpfli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gegen die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Klage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erheben mit den Anträgen (Urk. 1 S. 2):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">„1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beklagte sei zu verpflichten, der Klägerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Krankentaggeld</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">leistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Umfang von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7‘965.85 zuzüglich Verzugszin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sen zu 5 % seit dem 7. September 2013 zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Allfällige Verfahrenskosten seien der Beklagten aufzuerlegen und diese sei zu verpflichten, den Kläger angemessen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechtlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu entschädigen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eventualiter: Die Beklagte sei zu verpflichten, der Klägerin im Rahmen einer Teilklage und bis zum 30. April 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kranken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">taggeldleistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Umfang von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">37‘560</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">züglich Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zugszinsen zu 5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> seit 3. November 2013 zu bezahlen.“</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beantragte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in der Klageantwort vom 4. Juli 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die Klage sei abzuweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 S. 2). In der Replik vom 24. Juli 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11) und in der Duplik vom 15. September 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">blieben die Parteien bei ihren bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">herigen Vorbringen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügung vom 5. November 2015 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">18) forderte das Gericht die Helsana </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> schriftliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Auskunft zum V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ersicherungsvertrag auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, aus dem sie Taggelder geleistet hatte. Die Helsana kam dieser Aufforderung mi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t Eingabe vom 18. November 2015 und den beigelegten Dokumenten nach (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/1-3). Die Versicherte und die Helsana verzichteten mit den Eingaben vom 25. November und vom 15. Dezember 2015 auf eine Stellungnahme dazu (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">24 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">25).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den Erwägungen eingegangen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Strittig und zu prüfen ist, ob die Klägerin gegenüber der Beklagten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zusätzlich zu den Taggeldern, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gemäss der Abrechnung vom 13. Dezember 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/85-86)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Anspruch auf weitere Taggeldleistungen hat.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Hauptstandpunkt macht die Klägerin geltend, die Beklagte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hätte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Höhe der ausgerichteten 303 Taggelder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht anhand d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tieferen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einkommens bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berechnen dürfen, sondern hätte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Taggeldberechnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das höhere Einkommen bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zugrunde legen und ihr somit Taggelder in der von der Helsana geleisteten Höhe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erbringen müssen (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 7). Im Eventualstandpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- für den Fall, dass das Einkommen bei der neuen Stelle für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Taggeldhöhe als massgebend erachtet wird - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vertritt die Klägerin die Auffassung, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beklagte habe nicht das Recht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Helsana </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezahlten Taggelder an den Gesamtanspruch anzurechnen,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und der Anspruch auf Taggelder reiche somit über den 5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2014 hinaus (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 8)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Den Hauptstandpunkt vertritt die Klägerin für den Fall, dass das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Frei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zügigkeitsab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unter den Krankentagge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ld-Versicherern (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/5, Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/22-26) anwendbar ist, den Eventualstandpunkt für den Fall, dass dieses Abkommen nicht massgebend ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 5 und S. 7 f., </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11 S. 4 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wie die Klägerin zutreffend vorbringen lässt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11 S. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, hat das Gericht die Frage nach dem anwendbaren Recht und den anwendbaren vertraglichen Regelung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von Amtes wegen zu prüfen. Auch wenn die Klägerin und die Beklagte ursprünglich übereinstimmend von der Anwendbarkeit des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Freizügig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keitsabkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausgegangen wären, so ändert dies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> somit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> entgegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Sicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weise der Beklagten (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 S. 3 und S. 5 f., </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nichts daran, dass diese Frage im Gerichtsverfahren nochmals zur Diskussion steht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Folgenden ist daher zunächst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">festzulegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach welchen gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen die Taggeldansprüche der Klägerin gegenüber der Beklagten zu beurteilen sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sowohl bei der Kollektiv-Taggeldversicherung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Helsana als auch bei der </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lektiv-Taggeldversicherung der Beklagten handelt es sich um eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung nach dem Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG). Dies führt zur Anwendbarkeit der Bestimmungen dieses Gesetzes.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sodann steht ausser Zweifel, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für die Taggelder, welche die Helsana ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richtet hatte, die Allgemeinen Versicherungsbedingungen für die Helsana Business </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Salary</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kollektiv-Taggeldversicherung nach VVG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Ausgabe 2006 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(AVB Helsana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> massgebend waren. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Police</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche die Hels</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 25. Oktober 2007</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und am 11. Januar 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gestellt hatte,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wird ausdrücklich auf sie verwiesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/1 S. 3 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/2 S. 3)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ebenfalls fest steht die grundsätzliche Anwendbarkeit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Allgemeinen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">siche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsbedingungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beklagten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für die Kollektiv-Krankentaggeldver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung nach VVG mit Gültigkeit ab 2011</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Leistungstyp A: BVG-koordinierte Leistungsdauer; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AVB </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/10-21).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Auch hier </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">besteht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine Verweisung in der Police der Beklagt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en vom 19. September 2011 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/9).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zu klären ist demgegenüber, wie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Sachverhalt des Stellenwechsels der Kläge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rin und des damit verbundenen Wechsels des Taggeld-Versicherers geregelt ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Übertritten von einer Kollektivkrankentaggeldversicherung in eine andere befasst sich das Freizügigkeitsabkommen unter den Krankentaggeld-Versicherern (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/5, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/22-26).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Dieses Abkommen bezweckt nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 des Ingresses </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/22) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Regelung des Übertritts einer einzelnen versicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten Person von einer Kollektivkrankentaggeldversicherung in die andere oder des Übergangs von Versichertenbeständen in den Kollektivkrankentaggeldver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherungen zwischen den Versicherern, die dem Abkommen beigetreten sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Freizügigkeitsabkommen ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach Art. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 anwendbar auf diejenigen Versicherer, die ihm gemäss der Auflistung in einem Anhang beig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">treten sind. Zu ihnen gehört sowohl die Beklagte (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/5 Anhang) als auch die Helsana </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusatzversicherungen AG. Letztere ist zwar im Anhang nicht mit diesem Namen aufgeführt, sondern dort figuriert nur die Helsana Versicherun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen AG, welche die Versicherungen nach dem Bundesgesetz über die Kranken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versicherung (KVG) anbietet. Daneben nimmt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">di</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Helsana Versicherungen AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jedoch gemäss dem Ingress der AVB Helsana auch alle Handlungen im Namen und für Rechnung der Helsana Zusatzversicherungen AG vor (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), und sie hat in der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> schriftlichen Auskunft vom 18. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2015 klargestellt, dass die Helsana Zusatzversicherungen AG dem Freizügigkeitsabkommen ebenfalls bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">getreten ist (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In persönlicher Hinsicht ist das Freizügigkeitsabkommen daher anwendbar, da sowohl die Beklagte als auch die Helsana als Vorversicherer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abkommenspartner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und in den Versicherungsbedingungen auf dieses hingewiesen wird (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/13 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziff</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8.7, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziff</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der sachliche Anwendungsbereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Freizügigkeitsabkommens ist in dessen Art. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> festgelegt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/22-23)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Er erstreckt sich auf Fälle des Übertritts einer einzeln</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> versicherten Person aus einer Kollektivtaggeldversicherung in eine andere Kollektivtaggeldversicherung, wenn damit ein Wechsel unter beigetrete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen Versicherern verbunden ist, und zwar auch dann, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wenn der Wechsel zum neuen Versicherer nicht nahtlos, sondern innerhalb einer vertragslosen Phase von maximal 3 Monate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n erfolgt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a), und d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es W</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eiteren auf Fälle der Ablösung eines Kollektivtaggeldvertrages, wenn damit ein Wechsel unter bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">getretenen Versicherern verbunden ist, und zwar auch im Falle einer vertrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losen Phase von maximal 6 Monaten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. b). Schliesslich ist das Abkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men anwendbar beim Übertritt einer einzelnen versicherten Person aus einer Einzeltaggeldversicherung zu einer Kollektivtaggeldversicherung, sofern die versicherte Person ursprünglich aufgrund eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Übertrittsrechts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kollektivtaggeldversicherung in die Einzeltaggeldversicherung gewechselt hat und der Wechsel lückenlos erfolgt ist (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. c).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorliegendenfalls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> steht der Versicherungswechsel durch die Klägerin als einzelne versicherte Person </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Diskussion. Es fragt sich also, ob dieser Wechsel von Art. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. c des Freizü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gigkeitsabkommens erfasst ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Arbeitsverhältnis zwischen der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Klägerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wurde per Ende März 2012 gekündigt und nach der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">krankheitsbedingten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">längerung per Ende Juni 2012 aufgelöst (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/56 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/63). Die Auflö</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sung des Arbeitsverhältnisses </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hatte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gestützt auf Ziffer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 9.2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AVB Helsana </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/3 S. 4) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an sich auch die Beendigung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kollektivversicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ungsverhält</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nisses</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit der Helsana </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Folge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; die Helsana richtete </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Klägerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> jedoch für die fortbestehende Arbeitsunfähigkeit wegen der Erkrankung vom Dezember 2011 weiterhin Taggelder aus, dies in Anwendung der Regelung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über die soge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nannte Nachleistung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in Ziffer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 9.4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Satz 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AVB Helsana, wonach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Personen, die bei Ende der Versicherung arbeitsun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähig beziehungsweise erwerbsunfähig sind, der Leistun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sanspruch für den laufenden Fall im Rahmen der Vertragsbestimmungen gewahrt bleibt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In die Einzel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">taggeld</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versicherung der Helsa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">na trat die Klägerin nicht über. Denn Personen, die aus dem versicherten Personenkreis der Kollektivversicherung ausscheiden, haben zwar nach Ziffer 11.1 Satz 1 AVB Helsana </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/3 S. 4) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das Recht, innert 3 Monaten in die Einzelversicherung überzutreten,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und die Frist beginnt nach Ziffer 11.3 Satz 1 AVB Helsana mit dem Ausscheiden aus der Kollektivversicherung. F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ür Perso</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen, die eine Nachleistung gemäss Ziffer 9.4 AVB Helsana erhalten, beginnt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach Ziffer 11.3 Satz 2 AVB Helsana </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die dreimonatige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Übertrittsfrist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jedoch erst nach Ende der Leistungspflicht.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Dementsprechend hatte die Helsana der Kläge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rin im Schreiben vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2012 mitgeteilt, sie bleibe im Kollektivvertrag der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> versichert, sofern sie ab dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2012 wegen fort</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dauernder Arbeitsunfähigkeit keine neue Arbeitsstelle antreten könne, habe hingegen das Recht, in die Einzelversicherung überzutreten, wenn sie wieder eine Arbeit aufnehme oder Gelder von der Arbeitslosenkasse beziehe (Urk. 8/63). In der Folge war die Klägerin jedoch bis zum Antritt der Stelle bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeitsunfähig, und ein Übertritt in die Einzelversicherung der Helsana erfolgte daher nicht. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie Anwendbarkeit des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Freizügig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keitsabkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gestützt auf Art. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. c fällt damit ausser Betracht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Anwendbarkeit des Freizügigkeitsabkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gestützt auf Art. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> fiele dann ebenfalls ausser Betracht, wenn die Zeit der Nachleistung nach Ziffer 9.4 AVB Helsana als vertragslose Phase im Sinne von Art. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a des Abkommens gälte, denn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diesfalls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hätte diese Phase </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Falle der Klägerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mehr als drei Monate gedauert.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Für die Qualifikation der Zeit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachleistung als vertragsl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ose Phase spräche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass es sich beim Anspruch auf Nachleistung gemäss dem Wortlaut in Ziffer 9.4 AVB Helsana um einen Anspruch derjenigen Personen handelt, die bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ende der Versicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeitsunfähig beziehungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weise erwerbsunfähig sind. Auch in Ziffer 11.3 AVB Helsana wird unterschie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den zwischen Personen, bei denen die dreimonatige Frist zum Übertritt in die Einzelversicherung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit dem Ausscheiden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aus der Kollektivversicherung beginnt, und den Personen mit Anspruch auf Nachleis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tung, bei denen diese Frist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach Ende der Leistungspflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beginnt, was impliziert, dass die Personen mit Anspruch auf Nachleistung als Personen gelten, die schon aus der Kollektivver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung ausgeschieden sind, aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trotzdem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> noch Leistungen erhalten. Den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">noch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verbietet es sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die Personen mit Anspruch auf Nachleistung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragslos im Sinne von Art. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a des Freizügigkeitsabkommens zu behandeln. Denn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit dem Freizügigkeitsabkommen sollen nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 des Ingresses </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/22) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hohe administrative Aufwendungen für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Versicherer und unzumutbare Härten für die versicherten Personen und Versicherungsneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mer durch Risikoselektion vermieden werden. Dementsprechend sind die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">laufenden Schadenfälle wesentliche Anwendungsfälle des Freizügigkeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abkommens und erfahren in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dessen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 4 eine eingehende Regelung. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wenn nun aber Personen während des Bezugs von Nachleistungen nicht in die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einzelversi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des zuständigen Versicherers übertreten können - neben den AVB Helsana kennen auch die AVB </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine solche Regelung (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/14 Ziffer 10.6) - und somit nicht unter Art. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. c des Freizügigkeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abkommens fallen, so </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">würde deren Behandlung als v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ertragslos im Sinne von Art. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Freizügigkeitsabkommens zum weitgehenden Ausschluss einer der Zielgruppen des Abkommens führen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Freizügigkeitsabkommen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist daher gestützt auf dessen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf den Übertritt der Klägerin in die Kollektivtaggeldversicherung der Beklagten anwendbar, ungeachtet dessen, dass i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hr Arbeitsverhältnis mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ende Juni 2012 geendet hatte und die Leistungen aus der Kollektivversicherung der Helsana ab dann auf die Taggelder für den laufende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n Schadenfall beschränkt waren.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Steht die Anwendbarkeit des Freizügigkeitsabkommens fest, so ist weiter zu prüfen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">was sich daraus für die Leistungspflicht der Beklagten ergibt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 3 des Freizügigkeitsabkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/23) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">regelt die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Übertrittsbedingun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Allgemeinen, und Art. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/24) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">enthält unter der Überschrift „</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Übertrittsbedingungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei laufenden Schadenfällen“ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Spezialbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stimmungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach Art. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 des Freizügigkeitsabkommens verpflichten sich die beigetrete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen Versicherer in den in Art. 2 genannten Fällen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sämtlichen bisher versicherten Personen den beim neuen Versicherer vorgesehenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Versiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chutz zu gewähren. Nach Art. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Freizügigkeitsabkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">darf der neue Versicherer keine neuen Versicherungsvorbehalte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anbringen, soweit er nicht ein höheres Taggeld oder eine längere Leistungsdauer oder eine kürzere Wartefrist versichert (Satz 1). Versicherungsvorbehalte beziehung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weise Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schlüsse früherer Versicherer dürfen hingegen vom neuen Versicherer weiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geführt werden (Satz 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach Art. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Freizügigkeitsabkommens geh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en laufende Schadenfälle ab Datum des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Versichererwechsels</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Umfange der beim bisherigen Versicherer vorgesehenen Höhe des Taggeldes, der Wartefrist und der Leistungsdauer zu Lasten des neuen Versicherers, sofern der Arbeitnehmer beim neuen bezie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hungsweise bisherigen Arbeitgeber im gleic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hen Umfang angestellt ist (Satz </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1). Bei einer Anstellung im Rahmen der Restarbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">itsfähigkeit übernimmt der bish</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rige Versicherer den laufenden Schadenfall (Satz 2). Hat ein Versicherter vor seinem Übertritt bei seinem bisherigen Versicherer Taggeldleistungen bezogen, so werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> diese gemäss Art. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Freizügigkeitsabkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom neuen Versicherer an die Leistungsdauer angerechnet, sofern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es sich um einen Rückfall gemäss den AVB des bisherigen Versicherers oder um einen laufenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Scha</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denfall</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> handelt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beide Parteien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehen von der Anwendbarkeit von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 4 des Freiz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ügigkeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abkommens aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, der für die darin geregelten Konstellationen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Spezialbestim</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> enthält, die den allgemeinen Bestimmungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in Art. 3 des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Freizügig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keitsab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vorgehen. Die Beklagte will aber nur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Freizügigkeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> über die Anrechnung der Taggelder des bisherigen Versicherers anwenden und stellt für die Höhe der Taggelder auf die Regelung in Art. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 des Freizügigkeitsabkommens über die Massgeblichkeit des beim neuen Versicherer vorgesehenen Versicherungsschutzes ab (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 S. 6 f.; vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/93 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/101). Demgegenüber hält die Klägerin neben </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 auch Art. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 des Freizügigkeitsabkommens für anwendbar, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wo in Abwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chung von der Regelung in Art. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bkommens der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anspruch auf Taggelder in der bisherigen Höhe statuiert ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 7, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11 S. 4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/95 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/98</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 4 des Freizügigkeitsabkommens steht unter der Überschrift „Übertritts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bedin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei laufenden Schadenfällen“. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Währenddem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als Gegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stand der Sonderregelung in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 die laufenden Schadenfälle und nur diese genannt sind, werden als Gegenstand der Sonderregelung in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 zwei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kons</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tellationen nebeneinander genannt, nämlich der Rückfall gemäss den AVB des bisherigen Versicherers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der laufende Schadenfall.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hier werden die Rückfälle also nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Anwendungsfälle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der laufenden Schadenfälle behandelt, sondern lediglich in Bezug auf die Anrechnung an die Leistungsdauer den laufenden Schadenfällen gleichstellt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Daraus ist umgekehrt zu schliessen, dass Art. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 des Freizügigkeitsabkommens, wo ausschliesslich die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">laufenden Schadenfälle genannt sind, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entsprechend der Auffassung der Beklagten keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gleichstellung der Rückfälle vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sieht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entgegen dem Dafürhalten der Klägerin (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/95) ist dies nicht generell nachteilig für die versicherten Personen, denn die Bemessung des Taggeldes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach dem aktuellen, in der Zeit der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wertung der wiedererlangten Arbeitsfähigkeit erzielten Einkommen kann auch zu einem höheren als dem bisherigen Taggeld führen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nämlich dann, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wenn das aktuelle Einkommen höher ist als das frühere Einkommen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es ist hier auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Parallele beim </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versicherungsinternen Rückfall (Wiederauftreten der gleichen Krankheit vor Ablauf von 365 Tagen) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hinzuweisen, wo </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sowohl nach den AVB Helsana als auch nach den AVB </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hinsichtlich der Leistungsdauer und hinsichtlich der Wartefrist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Anrechnung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorgesehen ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Ziffer 17.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AVB Helsana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/3 S. 6; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziffer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15.2 und 16.4 AVB </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">insichtlich der Taggeldbemessung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(zuletzt bezogener Lohn; vgl. Ziffer 6.1 AVB Helsana, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/3 S. 3, und Zif</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fer 12.1 AVB </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Visana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/15) hingegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine Sonderregelung getroffen wird.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beklagte hat damit die Regelungen in Art. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Freizügig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keitsabkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ko</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rrekt ausgelegt. Zu beantworten bleibt noch, ob die 100%ige Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Klägerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2013 tatsächlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Sinne von Art. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 des Freizügigkeitsabkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Rückfall gemäss den AVB Helsana</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einzustufen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">N</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ach Ziffer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Satz 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AVB Helsana (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21/3 S. 6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) gilt das erneute Auftreten einer Krankheit oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von Folgen eines Unfalles </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hinsichtlich Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dauer und Wartefrist als neuer Schadenf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">all</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wenn die versicherte Person </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vor dem Rückfall </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">während </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mindestens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">365 Tagen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wegen dies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r Krankheit oder den Folgen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dieses Unfalles nicht arbeitsunfähig war. Umgekehrt entfällt bei einem Rückfall inner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halb von 365 Tagen die bereits bestandene Wartefrist und bereits erbrachte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Leistungen werden zur Berechnung der maximalen Leistungsdauer angerechnet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Satz 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Klägerin war bis zum Antritt ihrer Stelle bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 22. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2013 zu 100% arbeitsunfähig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Diese </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">damalige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsunfä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">higkeit war gemäss dem Bericht des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2013 durch eine Agoraphobie und eine mittelgradige depressive Episode, verbunden mit einer akzentuierten Persönlichkeit mit ängstlich-vermeidenden Zügen verursacht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewesen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/50), und das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> legte dar, die Symptomatik dieser Diagnosen habe sich nach der Arbeitsaufnahme wieder verstärkt und habe zur 100%igen Arbeitsunfähigkeit ab dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2013 geführt (Urk. 8/50</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">51).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitsunfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Klägerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist deshalb ohne Zweifel als Rückfall im Sinne der AVB </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Helsana zu werten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fällt somit die Arbeitsunfähigkeit der Klägerin ab dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2013 in den Anwendungsbereich von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4, nicht abe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r in denjenigen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 des Freizügigkeitsabkomme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ns, so hat die Beklagte ihr ges</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tützt auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 des Freizügigkeitsabkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richtigerweise Taggelder auf der Basis des mit der neuen Arbeitgeberin vereinbarten Lohnes ausgerichtet und sie hat rich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigerweise die Taggelder der Helsana an die Gesamtdauer des Taggeldanspruchs angerechnet. Die Klägerin hat daher gegenüber der Beklagten keinen Anspruch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf weitergehende Taggeldleistungen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Klage ist folglich abzuweisen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Klage</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Fürsprecher Urs </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Kröpfli</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Visana</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> Versicherungen AG</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde in Zivilsachen nach Art. 72 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht (BGG) eingereicht werden. Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, zuzustellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GrünigKobel</p><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>