<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>UV.2022.00088</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>II. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichterin Grieder-Martens, Vorsitzende<br/>Sozialversicherungsrichterin Romero-Käser<br/>Ersatzrichterin Lienhard<br/>Gerichtsschreiberin Schucan</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">8. Dezember 2022</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sac</span><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard StandardEinzug">hen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Dr. Markus Krapf</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Advokatur am </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Stampfenbach</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Stampfenbachstrasse 42, Postfach, 8021 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Groupe</span><span class="Standard StandardFett RubrumFett"> Mutuel </span><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Assurances</span><span class="Standard StandardFett RubrumFett"> GMA SA</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Rechtsdienst</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Rue des </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Cèdres</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 5, 1920 Martigny</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, geboren 1986, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war seit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 1. Juni 2020 bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als Geschäftsführer in der Versicherungsberatung tätig und damit bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Group</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Mutuel </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Assurances</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GMA SA </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(nachfolgend GMA)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">obligatorisch gegen Berufs- und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nichtberufsunfälle versichert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 7/1/2 Ziff. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unfallmeldung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4. Mai 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">[richtig wohl: 4. Juni 2021] </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teilte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherte der GMA mit, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">am 25. Mai 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuhause i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Badewanne aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gerutscht sei und sich dabei den Kopf/Nacken angeschlagen habe und eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % bestehe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 7/1/2 Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-6 Ziff. 9). Als Bruttolohn gab er Fr. 11'215.-- an (Urk. 7/1/2 Ziff. 12). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GMA </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">anerkannte ihre Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflicht und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richtete für die Arbeitsunfähigkeit ein Taggeld aus. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach erfolgten Abklärungen hinsichtlich der tatsächlichen Lohnhöhe (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2-5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) lehnte die GMA mit Verfügung vom 11. Oktober 2021 ihre Leistungspflicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestützt auf Art. 46 Abs. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über die Unfallversicherung (UVG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rückwirkend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab, da der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">absichtlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine falsche Lohndeklaration vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">genommen habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">indem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Juni 2020 bis April 2021 ein durchschnittlicher Monatslohn von Fr. 8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">’</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">761.35 ergeben habe, welcher nicht mit dem angegebenen Nettolohn von Fr. 10'005.65 korrespondiere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Sodann forderte s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis anhin ausbezahlten Taggelder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der Höhe von Fr. 23'965.50 zurück (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die dagegen vom Versicherten am 22. Oktober 2021 erhobene Einsprache (Urk. 7/7) wies die GMA mit Einspracheentscheid vom 26. April 2022 ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und entzog im Weiteren einer allfälligen Beschwerde die aufschiebe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nde Wirkung (Urk. 7/8 = Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Versicherte erhob am 12. Mai 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerde gegen den Einspra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cheentscheid vom 26. April 2022 (Urk. 2) und stellte folgende Anträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufschiebende Wirkung der Beschwerde sei wiederherzustellen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Einspracheentscheid vom 26. April 2022 sei aufzuheben, und es seien dem Beschwerdeführer die Taggelder in der Höhe von Fr. 294.95, eventu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aliter von Fr. 258.45, bis zum 31. Oktober 2021 auszurichten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eventualiter seien die Taggelder aufgrund eines versicherten Verdienstes von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fr. 9'823.-- zu berechnen (Fr. 258</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.35) und der zurückzufordernde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Betrag auf Fr. 2'974.55 zu reduzieren.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Subeventualiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> seien die Leistungen um maximal 20 % zu kürzen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unter Entschädigungsfolg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en (zzgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">MWSt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) zu Lasten der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdegeg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nerin.»</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Beschwerdeantwort vom 19. Aug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ust 2022 beantragte die GMA, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hinsichtlich des Entzuges der aufschiebenden Wirkung der Beschwerde gutzuheissen (Urk. 6 S. 4 oben)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Weitern jedoch abzuweisen, soweit darauf einzutreten sei.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eventuell sei der Beschwerdeführer zur Rückerstat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tung von zu viel ausbezahlten Taggelde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rn in der Höhe von Fr. 5'243.65</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">urteilen (Urk. 6 S. 8).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 24. August 2022 wurd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e die Beschwerdeantwort vom 19. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2022 (Urk. 6) dem Beschwerdeführer zur Kenntnis gebracht (Urk. 8). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span id="UV131"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ist die versicherte Person infolge des Unfalles voll oder teilweise arbeitsunfähig, so hat sie gemäss Art. 16 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">UVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anspruch auf ein Taggeld.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Als versicherter Verdienst für die Bemessung der Taggelder gilt der letzte vor dem Unfall bezogene Lohn, einschliesslich noch nicht ausbezahlter Lohnbestandteile, auf die ein Rechtsanspruch besteht (Art. 15 Abs. 2 UVG in Verbindung mit Art. 22 Abs. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Verordnung ü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ber die Unfallversicherung; UVV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Als versicherter Verdienst gilt im Regelfall der nach dem Bundesgesetz über die AHV massge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bende Lohn (Art. 22 Abs. 2 UVV).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei Versicherten, welche keine regelmässige Erwerbstätigkeit ausüben oder deren Lohn starken Schwankungen unterliegt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wird sodann auf einen angemessenen Durchschnittslohn pro Tag abgestellt (Art. 23 Abs. 3 UVV).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 23 Abs. 3 UVV zielt darauf, dort einen Ausgleich zu schaffen, wo eine ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherte Person einen Unfall zufälligerweise in einer Tief- oder gar Nichtlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">phase erleidet. Das Kriterium der starken Lohnschwankungen ist erfüllt, wenn der Lohn vom erzielten Umsatz oder anderen mehr oder weniger unbestimmten Fak</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">toren abhängig ist. Ob die Voraussetzungen zur Anwendung dieser Sonderrege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lung erfüllt sind, ist mit Blick auf dasjenige Arbeitsverhältnis zu beurteilen, in dem die versicherte Person im Unfallzeitpunkt stand.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach der Rechtsprechung haben als unregelmässig beschäftigt jene Versicherten zu gelten, die über eine gewisse Zeitspanne keine gleichbleibende durchschnittli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che Arbeitszeit (oder Lohn bei Entschädigung auf Provisionsbasis) aufweisen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Massgeblich für die Festlegung des angemessenen Durchschnittslohns sind die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Faktoren des konkret ausgeübten Anstellungsverhältnisses. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dauer der Bemes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sungsperiode </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liegt dabei zwischen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">drei Monaten und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> maximal ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">em</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Jahr (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urteil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Bundesgerichts 8C_330/200</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 vom 24. Oktober 2008 E 4.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1-3 mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und 8C_120/2019 vom 13. Juni 2019 E. 5.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. 46 Abs. 2 UVG kann der Versicherer jede Leistung um die Hälfte kürzen, wenn ihm der Unfall oder der Tod infolge unentschuldbarer Versäumnis des Versicherten oder seiner Hinterlassenen nicht binnen dreier Monate gemeldet worden ist; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er kann die Leistung verweigern, wenn ihm absichtlich eine falsche Unfallmeldung erstattet worden ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Soweit aufgrund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Falschangabe in der Unfallmeldung ein Taggeld gestützt auf einen zu hohen versicherten Verdienst und damit ein frankenmässig zu hohes Ta</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ggeld ausbezahlt wurde, hat die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherte Person die Differenz grundsätzlich in Anwendung von Art. 25 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zurückzuerstatten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Darüber hinausgehend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> kann der Versicherer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch – im Sinne einer Sanktion – in Anwendu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ng von Art. 46 Abs. 2 UVG seine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leistungen verweigern und bereits erbrachte Leistungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zurückfordern. Voraussetzung für eine solche Sanktionierung ist indessen, dass die falsche Angabe in der Unfallmeldung absichtlich erfolgte und sich die Absicht gerade darauf bezog, den Versicherer zur Auszahlung nicht geschuldeter oder zu hoher Leistungen zu veranlassen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Dabei reicht jede falsche Angabe in der Unfall</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">meldung aus, sofern sie zur Entrichtung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einer höheren als der aufgrund der tat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sächlichen Verhältnisse geschuldeten Leistung führt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Unter diese Bestimmung fällt somit auch die absichtliche Angabe eines zu hohen Lohnes, führt eine solche doch zur Ausrichtung von Geldleistungen aufgrund eines zu hohen versicherten Verdienstes. Eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sanktionierung der versicherten Person kommt aber nur dann in Frage, wenn die absichtliche Falschmeld</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ung mit ihrem Wissen und Willen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erfolgte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Bei einer allfällige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n Sanktionierung ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Weiteren der Grundsatz der Verhältnismässigkeit zu wahren (Urteil des Bundesgerichts 8C_68/2017 vom 4. September 2017 E. 4.3 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin begründete ihren Einspracheentscheid (Urk. 2) damit, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Beschwerdeführers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Versicherungsberatung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">starken Lohnschwankungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unterliege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen Angaben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vor allem Ende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hohe Provisionszahlungen anfielen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Seine Behauptung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wonach die zu Beginn des Jahres nicht vollständig ausbezahlten Löhne Ende des Jahres nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezahlt würden,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lasse sich im Rahmen der Unters</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">uchungsmaxime nicht nachwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(S. 5 Mitte). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zur Berechnung des Durchschnittslohns des Beschwerdeführers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werde die Periode von Juni 2020 bis April 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als angemessen betrachtet und so </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">würden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch die erhöhten Zahlungen gegen Ende des Jahres miteinbezogen (S. 5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unten). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aufgrund des vom Beschwerdeführer auf der Unfallmeldung angegebenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">monatlichen Bruttolohnes von Fr. 11'215</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seien Taggelder in der Höhe von ins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesamt Fr. 23'965.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausgerichtet worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die erfolgten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Lohnüberweisungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gemäss den Bankauszügen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entsprächen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht den Auszahlungsbeträgen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnabrechnungen. Der Beschwerdeführer habe am 4. Juni 2021, als er den Unfall gemeldet habe, ganz genau gewusst, bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anhin keinen Bruttolohn von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11'215.-- erzielt zu haben (S. 6 f. Ziff. 4 unten). Da er in der Versicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ungsbra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che tätig sei, sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ihm die Wichtigkeit der korrekten Lohnangaben und die zu hohen Taggelder, die ihm anfänglich ausbezahlt worden seien, bewusst gewesen. Damit spreche mit überwiegender Wahrscheinlichkeit alles dafür, dass es sich hierbei um eine absichtliche Falschmeldung im Sinne von Art. 46 Abs. 2 UVG handle (S. 7 oben). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dass das bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH erzielte Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen für das Jahr 2020 im September 2021 noch nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Auszug des indi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">viduellen Kontos (IK-Auszug) ersichtlich gewesen sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> spreche ebenfalls nicht dafür, dass der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seinen effektiven Lohn für das Jah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r 2020 habe deklarieren wollen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(S. 7 Mitte). Da eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">absichtlich falsche Unfallmeldung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erfolgt sei, sei gemäss höchstrichterlicher Rechtsprechung in solchen Fällen die Rücker</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stattung der bisher erbrachten Taggelder sowie die Ablehnung der Taggeldent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung verhältnismässig (S. 7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziff. 5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen machte der Beschwerdeführer in seiner Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerde (Urk. 1) geltend, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass der Entzug der aufschiebenden Wirkung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unzulässig sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 2 f. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4-5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s sei unz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">utreffend, dass er absichtlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen Lohn falsch deklariert habe. Es handle sich hier um einen gewöhnlichen Streit darum, wie die Höhe des Tag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geldes zu ermitteln sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausserdem zeigten die Lohnzahlungen, dass der dekla</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rierte Lohn den effektiven Auszahlungen in den letzten sechs Monaten entspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Er habe keinesfalls absichtlich eine falsche Unfallmeldung eingereicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(S. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 12). Die von der Beschwerdegegnerin aufgeführte Rechtsprechung sei nicht einschlägig (S. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 13-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">19</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er habe nie verdeckt, dass die effektiven Zahlungen nicht vollständig mit den Lohnabrechnungen übereingestimmt hätten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dazu habe er ja auch keinen Anlass gehabt, da die Arbeitgeberin beabsichtigt habe, den fehlenden Betrag am Jahresende auszugleichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 18</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, S. 7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 28)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er habe einen Lohn deklariert, den er über das gesamte Jahr erwarte und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seine Vorstellung über sein tatsächliches Einkommen kommuniziert (S. 5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 19-2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es liege kein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fall von Art. 46 Abs. 2 UVG vor, da die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geforderte subjektive Komponente nicht vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 6 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">22-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">23). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Lohnzahlungen der letzten sechs Monate vor dem Unfall (November 2020 bis April 2021) würden belegen, dass er effektiv so viel ausbezahlt erhalte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n, wie er deklariert habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(S. 6 f. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 24-25). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es sei vertretbar, zur Berechnung lediglich auf die letzten sechs Monate vor dem Unfallereignis abzustellen (S. 7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 26</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-27</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Da er das Unternehmen erst Mitte 2020 gegründet habe, seien die ersten fünf Monate nicht zu berücksichtigen, zumal eine Unternehmung in der ersten Zeit ihrer Exis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tenz tie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fe Umsätze und Gewinne erziele </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(S. 7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 27).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin habe den Beweis für eine absichtlich falsche Lohndeklaration nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erbracht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(S. 7 f. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 28). Er habe keinen Einfluss darauf, wann sein Einkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im IK-Auszug eingetragen werde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(S. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 29).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusammengefasst habe er keinerlei Absicht gehabt, einen Lohn falsch zu dekla</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rieren. Die Einstellung der Taggelder sei deshalb unzulässig. Er sei bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ende Oktober 2021 arbeitsunfähig gewesen, weshalb die Beschwerdegegnerin zu ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflichten sei, die Taggelder bis Ende Oktober 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nachzuzahlen, wobei über die «richtige» Höhe der Taggelder diskutiert werden könne (S. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 31-3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbst wenn man davon ausginge, dass er absichtlich eine falsche Unfallmeldung abge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geben habe, sei der Entscheid unverhältnismässig (S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 9 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 36). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine maximale Kürzung von 20 % wäre angemessen (S. 9 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 39).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Auch in diesem Fall sei die Beschwerdegegnerin zu verpflichten, die (gekürzten) Taggelder für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit auszurichten, und die Rückforderung für die erste Periode sei mit den Nachzahlungen für die zweite Periode zu verrechnen (S. 10 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 40). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In ihrer Beschwerdeantwort (Urk. 6) führte die Beschwerdegegnerin aus, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die monatliche Differenz zwischen dem vom Beschwerdeführer angegebenen und dem effektiv ausbezahlten Lohn bei Fr. 1'240.-- liege und als erheblich zu werten sei (S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 7). Zusammenfassend sei überwiegend wahrscheinlich, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> absichtlich eine falsche Lohndeklaration vorgenommen habe (S. 5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, S. 7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zurecht sei ein Durchschnittslohn zwischen Juni 2020 und April 2021 berücksichtigt worden und nicht nur die letzten sechs Monate (S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 14-15). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sollte das Gericht wider Erwarten zum Schluss kommen, dass keine falsche Lo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deklaration erfolgt sein soll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e, dann sei vom Beschwerdeführer immerhin die Dif</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ferenz der ursprünglich falsch berechneten und ausbezahlten Taggelder und der Taggelder, die eigentlich hätten ausbezahlt we</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n sollen, zurückzuerstatten (S. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 18).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">treitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegenüber der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">absichtlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">falsche Lohndeklaration gemäss Art. 46 Abs. 2 UVG getätigt hat und demensprechend, ob die Rückforderung der bereits von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezahlten Taggelder in der Höhe von Fr. 23'965.50 sowie die Ablehnung von weiteren Taggeldzahlungen rechtens ist. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zur Beurteilung, inwiefern der Beschwerdeführer im Rahmen der Schadenmel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dung vom 4. Juni 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei der Position Brutto-Grundlohn («</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">salario</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> di </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">base</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">contrattuale</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lordo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)» </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit dem angegebenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">inkommen von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">11'215.--(Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/1/2 Ziff. 12) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine absichtliche Falschdeklaration </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegenüber der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">degeg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> getätigt hat, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist vorab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Grundlage zur Berechnung seines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erzielten Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu bestimmen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aus den Akten ergibt sich das Folgende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auszahlungsbetrag gemäss</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Erhaltener Lohn auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bank A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Konto</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnabrechnungen (Urk. 7/3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">:</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 7/4)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni 2020</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'006.65</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">’000.-- </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2020</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'006.65</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">’</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">000</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.--/Fr. 1'275.--/Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">'000.--</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">August 2020</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'006.65</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 9'000.--</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">September 2020</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'006.65</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 6'000.--</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober 2020</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'006.65</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nov</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ember</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'006.65</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 12'000</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.--/Fr. 12'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00.--</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dezember 2020</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'006.65</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2021</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'000.00</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">10’000</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.--/Fr. 8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">’</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">000.--/Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">400</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.--</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Februar 2021</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'000.00</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2021</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'000.00</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">10’000</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.--/Fr. 2'000.--/Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3’500</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.--</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2021</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 10'000.00</span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 1'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">800</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.--/Fr. 1'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">000</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.--</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Total:</span><span> </span><span> </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 110'046.55</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">96</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">’375</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Berechnung des versicherten Verdienstes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemäss Art. 15 Abs. 2 UVG vom tatsächlich zuletzt bezogenen Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> – vorliegend Fr. 2'800.-- im April 2021 bezie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hungsweise Fr. 4'450.-- im Mai 2021 (Urk. 7/4) zuzüglich allfälliger noch nicht ausbezahlter Lohnbestandteile -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auszugehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorstehend E. 1.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Wie die Beschwerdegegnerin zu Recht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">festhielt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, und auch aus den Kontoauszügen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bank A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> klar ersichtlich ist, weist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Lohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">indessen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">starke Schwankungen auf (vorstehend E. 3.2), weshalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> anhand eines Durch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schnittsverdienstes nach Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 23 Abs. 3 UVV zu bestimmen ist.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Massgeblich für die Festlegung des angemessenen Durchschnittslohns sind die Faktoren des kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kret ausg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eübten Anstellungsverhältnisses, wobei die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dauer der Bemessungsperi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ode </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zwischen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> drei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Monaten und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">maximal </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einem Jahr liegt (vorstehend E. 1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorliegend erweist sich das Vorgehen der Beschwerdegegnerin, welche zur Berechnung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des durchschnittlichen Einkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf die Periode seit Beginn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seiner </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tätigkeit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH ab Juni 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis April 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, mithin elf Monate,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abstellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als gerechtfertigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Mit Blick </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">darauf, dass der Beschwerdeführer bereits im ersten Monat sein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er Tätigkeit, im Juni 2020, Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7'000.-- und in den darauf folgen Monaten Fr. 13'275.-- und Fr. 9'000.-- erzielte (vorstehend E. 3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verfängt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sein Vorbringen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht, wonach die ersten Monate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aufgrund eines tiefen Einkommens infolge der Gründungsphase</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht zu berück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sichtigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wären</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vorstehend E. 2.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zudem sind mit einer Berechnungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">periode von Juni 2020 bis April 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auch die Endjahresp</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rovisionen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in einem angemes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">senen Verhältnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mitberücksichtigt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Nichtberücksichtigung des Lohns aus dem Monat Mai 2021 von Fr. 4'450.-- (Urk. 7/4) wirkt sich angesichts der Höhe des monatlichen Durchschnittslohns (nachstehend E. 3.4) sodann zu Gunsten des Beschwerdeführers aus.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Soweit der Beschwerdeführer vorbringt, der Lohn sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">absichtlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zurückbehalten worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> um ih</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">später den vereinbarten Lohn auszubezahlen, erweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sich das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als nicht überwiegend wahrscheinlich. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">So lassen sich keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entsprechenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Regelmässigkeiten in den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnzahlungen oder Hinweise auf den Lohnabrechnun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen (Urk. 7/3) hierfür entnehmen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zusammenfassend ergibt sich damit bei einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">anhand der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorliegend massge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">benden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Berechnungsperiode von Juni 2020 bis April 2021 errechneten, tatsäch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich bezogenen monatlichen Durchschnittslohn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 8'761.36</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass dieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dem in der Schadenmeldung und den Lohnabrechnungen angegebenen Bruttolohn von Fr. 11'215.--/Fr. 11'211.95 respektive dem Ne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ttolohn von Fr. 10'000.-- (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/1/2 und Urk. 7/3) nicht entspricht. Damit hat der Beschwerdeführer gegenüber der Beschwerdegegnerin in der Unfal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lmeldung vom 4. Juni 2021 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/1/2) einen zu hohen Lohn deklariert. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zu prüfen bleibt nun, ob sich die Sanktionierung dieser zu hohen Lohndeklaration im Sinne einer totalen Verweigerung der Leistungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach Art. 46 Abs. 2 UVG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und einer Rückforderung der bereits geleisteten Taggelder im vollen Umfang als gerechtfertigt erweist. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine Sanktionierung der versicherten Person kommt nur dann in Frage, wenn die Falschmeldung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit ihrem Wissen und Willen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erfolgte. Bei einer allfälligen Sank</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tionierung ist im Weiteren der Grundsatz der Verhältnismässigkeit zu wahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorstehend E. 1.4). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In Anbetracht des stark schwankenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tatsächlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einkommens ergaben sich vorliegend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für den Beschwerdeführer nachvollziehbare Unsicherheiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei der Festsetzung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und Angabe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des letzten Einkommens, zumal dieses aufgrund eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Durchschnittswert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter Zugrundelegung eines möglichen massgebenden Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">raums von zwischen drei bis zwölf Monaten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu berechnen war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dabei resultierte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> je nachdem, auf welche Zeitspanne man abstellte, ein unterschiedlicher Wert. Diese Zeitspanne ist, wie bereits ausgeführt, unter Berücksichtigung verschiede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ner Faktoren festzulegen. Auch wenn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorliegend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ergibt, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht, wie vom Beschwerdeführer geltend gemacht, auf die letzten sechs Monate vor dem Unfall</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ereignis abzustellen ist, ist nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beanstanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">innerhalb mehrerer mög</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichen Zeiträume </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">letztlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von diesem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ausgegangen ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Für diesen ergibt sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein durchschnittlich ausbezahlter Monatslohn von gerundet Fr. 10'381.--. Eine Absicht, den Versicherer zur Auszahlung nicht geschuldeter oder zu hoher Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tungen zu veranlassen, ist unter diesen Umständen nicht erstellt und eine mit Wissen und Willen erfolgte Falschmeldung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">emzufolge zu verneinen (E. 1.4)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die nur verspätet erfolgten Eintragungen im IK-Auszug vermögen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für eine absichtlich falsche Lohndeklaration des Beschwerdeführers gegenüber der Beschwerdegegnerin keinen Nachweis zu erbringen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vor dem Hintergrund der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verschiedenen Berechnungsmöglichkeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">durften </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">damit in subjektiver Hinsicht keine allzu hohen Anforderungen an den Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführer gestellt werden, auch wenn er mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH in der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherungsbranche tätig ist. Abgesehen davon ergaben sich aus den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Akten und insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> IK-Auszug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keine Hinweise auf eine tatsächliche Ausbil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dung des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder einschlägige Erfahrungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der Versiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungsbranche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 7/5).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erweist es sich als nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit ausgewie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bewusst war, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass der in der Unfallmeldung angegebene Lo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hn nicht de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m vorliegend massgebenden Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> entsprach und ihm infolg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dieser Angabe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu hohe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Taggelder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zugesprochen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">würden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Vorliegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> absichtliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Falschmeldung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu verneinen und e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ine Sanktionie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung nach Art. 46 Abs. 2 UVG im Sinne einer Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weigerung der gesamten Tag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gelder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder deren Kürzung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ällt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ausser Betracht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufgrund des Gesagten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ergibt sich, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von der Beschwerdegegnerin gestützt auf Art. 46 Abs. 2 UVG vorgenommen vollständige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verweigerung der Taggeldleistungen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vollständige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rückforderung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der bisher ausbezahlten Tag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geldleistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gerech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tfertigt erweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Jedoch wurde vom Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit dem Bruttolohn von Fr. 11'215.-- brutto beziehungsweise Fr. 10'000.-- netto </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein zu hoher und damit falscher Lohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Vergleich zum tatsächlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vor dem Unfallereignis im Mai 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bezogenen Durchschnittslohn von Fr. 8'761.35</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angegeben, w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">as</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der Folge zur Ausrichtung von zu hohen Taggeldleistungen führte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insofern liegt ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> unrechtmässige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Bezug von Taggeldern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weshalb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Beschwerdeführer den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Differenzbetrag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu den - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">korrekt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weise auf der Basis eines Durchschnittslohns von Fr. 8'761.35 - noch zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> berechne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en Taggeldleistungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in Anwendung von Art. 25 Abs. 1 ATSG zurückzuerstatten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">haben wird</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei dieser Betrag mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">allenfalls noch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> geschul</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">det</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Taggeldleistungen zu verrechnen ist. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit ist die Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in dem Sinne gutzuheissen, als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angefochtene Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">scheid (Urk. 2) mit der Feststellung aufgehoben wird</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass keine absichtliche Falschmeldung des Einkommens durch den Beschwerdeführer vorliegt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Taggeldleistungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgehend von einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vor dem Unfallereignis bezogenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Net</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tod</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">urchschnitts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ohn von Fr. 8'761.35 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechnen sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mangels Unterlagen in den Akten zur Frage, bis zu welchem Zeitpunkt und wel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cher Höhe Taggelder ausbezahlt wurden, lassen sich die Taggeldhöhe und die resultierende Rückforderung betragsmässig nicht bestimmen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Sache wird zu neuer Verfügung über die Taggeldleistungen des Beschwerdeführers gegebenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">falls unter Verrechnung mit einer allfällig resultierenden Rückforderung an die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zurückgewiesen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach ständiger Rechtsprechung gilt die Rückweisung der Sache an die Verwal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tung zur weiteren Abklärung und neuen Verfügung als vollständiges Obsiegen (BGE 137 V 57 E. 2.2), weshalb der vertretene Beschwerdeführer Anspruch auf eine Prozessentschädigung hat. Diese ist unter Berücksichtigung der Bedeutung der Streitsache und der Schwierigkeit des Prozesses und beim massgebenden Stundenansatz von Fr. 220.-- (zuzüglich Mehrwertsteuer) auf Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2’5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- (inklu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sive Barauslagen und Mehrwertsteuer) festzulegen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Beschwerde wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> in dem Sinne gutgeheissen, als</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Einspracheentscheid der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Groupe</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Mutuel </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Assurances</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> GMA SA </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">vom </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">26</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">April 20</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2 aufgehoben </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">und festgestellt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">, </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dass keine absichtliche</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Falschmeldung </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">des Einkommens durch den Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">führer </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">im Sinne von Art. 46 Abs. 2 UVG </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">vorliegt und die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Taggelder</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> im Sinne der Erwä</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">gungen </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">ausgehend von einem Nettod</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">urchschnitts</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">l</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">ohn von Fr. 8'761.35 </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">zu </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">berechnen sind</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Die Sache wird zu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">r</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> neue</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">n</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Verfügung über die Taggeldleistungen des Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">führers</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">,</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> gegebenenfalls unter Verrechnung mit einer </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">allfällig resultierenden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rückforde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">rung</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">,</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> an die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Groupe</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Mutuel</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Assurances</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">GMA </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">SA zurückgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span id="Text4"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerdegegnerin wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> verpflichtet, </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> eine Prozessentschä</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">digung von Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2’500</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- (inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">MWSt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">) zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Dr. Markus Krapf</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Groupe</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> Mutuel </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Assurances</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> GMA SA</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Gesundheit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">legen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>Grieder-MartensSchucan</p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>