<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>IV.2020.00554</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>II. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Käch<br/>Sozialversicherungsrichterin Sager<br/>Gerichtsschreiberin Peter-Schwarzenberger</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">27. Mai 2021</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch AXA-ARAG Rechtsschutz AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Rechtsdienst, Rechtsanwältin Barbara Winter</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Postfach 2577, 8401 Winterthur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">weitere Verfahrensbeteiligte:</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Y.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beigeladene</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1975, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mutter von einem Kind (Jahrgang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">),</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeitete seit dem 1. September 2005</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, als sie per 1. Mai 2015 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihr Pensum auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">80 % reduzierte (Urk. 8/8; Urk. 8/26/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> = Urk. 8/122/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> = Urk. 8/123/7; Urk. 8/123/1-2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">25. Oktober 2016</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> meldete sich die Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unter Hinweis auf eine rheumatische Erkrankung und eine Augenerkrankung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 8/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Die Sozialversi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, klärte die medizinische und erwerb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liche Situation ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Nach Durchführung von diversen Eingliederungsmass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 8/30; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 8/38; Urk. 8/71; Urk. 8/95; Urk. 8/104; Urk. 8/108; Urk. 8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/115) konnte die Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">per </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. Juli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einen neuen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vertrag mit einem Pensum von 50 % abschliessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 3/8 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 8/128</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> = Urk. 8/140/21-22</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> = Urk. 8/154/4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). In der Folge schloss die IV-Stelle die Beglei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tung bei der beruflichen Wiedereingliederung mit Mitteilung vom 10. Juli 2019 (Urk. 8/130) ab. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Vorbescheid vom 22. August 2019 (Urk. 8/135) stellte die IV-Stelle der Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherten bei einem Invaliditätsgrad von 50 % die Zusprache einer halben Rente ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1. Juli 2019 in Aussicht. Die von der Versicherten dagegen erhobenen Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wände (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 8/137</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 8/141</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; Urk. 8/145; Urk. 8/149</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; Urk. 8/155) wies die IV-Stelle mit Verfügung vom 23. Juni 2020 (Urk. 8/161 = Urk. 2) ab und bestätigte die Zusprache einer halben Rente ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1. Juli 2019 (vgl. Verfügungsteil 2 in Urk. 8/157 = Urk. 8/159).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Versicherte erhob am</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 25. August 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gegen die Verfügung vom 23. Juni 2020 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2) und beantragte, es sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ab 1. Juli 2019 eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Drei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">telsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuzusprechen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1 S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">antwort vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">24. September 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) die Abweisung der Beschwerde. Dies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde der Beschwerdeführerin am</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1. Oktober 2020 zur Kenntnis gebracht (Urk. 9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mit Verfügung vom 30. Oktober 2020 wurde die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zum Prozess beigeladen. Die Beigeladene liess sich innert Frist nicht vernehmen, was den Parteien am 17. Dezember 2020 zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 12).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p><span id="FUNKTION1"></span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span id="XX001"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über den Allge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">meinen Teil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Sozialversicherungsrechts, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ATSG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span id="XX072"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Versicherte, die:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oder verbessern können;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">telsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dreiviertelsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.3</span><span> </span><span id="XX097"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Rentenanspruch entsteht gemäss Art. 29 IVG frühestens nach Ablauf von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs nach Artikel 29 Abs. 1 ATSG, jedoch frühestens im Monat, der auf die Vollendung des 18. Alters</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jahres folgt (Abs. 1). Der Anspruch entsteht nicht, solange die versicherte Person ein Taggeld nach Art. 22 IVG beanspruchen kann (Abs. 2). Die Rente wird vom Beginn des Monats an ausbezahlt, in dem der Rentenanspruch entsteht (Abs. 3). Beträgt der Invaliditätsgrad weniger als 50 %, so werden die entsprechenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Renten nur an Versicherte ausbezahlt, die ihren Wohnsitz und ihren gewöhn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Aufenthalt (Art. 13 ATSG) in der Schweiz haben. Diese Voraussetzung ist auch von Angehörigen zu erfüllen, für die eine Leistung beansprucht wird (Abs. 4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.4</span><span> </span><span id="XX099"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Wartezeit im Sinne von Art. 28 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. b IVG gilt in jenem Zeitpunkt als eröffnet, in welchem eine deutliche Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">treten ist. Als erheblich in diesem Sinne gilt bereits eine Arbeitsunfähigkeit von 20 % (AHI 1998 S. 124 E. 3c; Urteil des Bundesgerichts I 10/05 vom 14. Juni </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2005 E. 2.1.1 in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit Hinweisen). Unter relevanter Arbeitsunfähigkeit im Sinne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dieser Bestimmung ist eine Einbusse an funktionellem Leistungsvermögen im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zu verstehen. Das heisst, es muss arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechtlich in Erscheinung treten, dass die versicherte Person an Leistungsvermögen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eingebüsst hat, so etwa durch einen Abfall der Leistungen mit entsprechender Fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellung oder gar Ermahnung des Arbeitsgebers oder durch gehäufte, aus dem Rahmen fallende gesundheitlich bedingte Arbeitsausfälle. Mit anderen Worten: Die Leistungseinbusse muss in aller Regel dem seinerzeitigen Arbeitgeber aufge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fallen sein. Eine erst nach Jahren rückwirkend festgelegte medizinisch-theo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sche Arbeitsunfähigkeit genügt nicht. Umgekehrt ist eine in der beruflichen Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit im Vergleich zu einer gesunden Person tatsächlich nur reduziert erbrachte Leistung für sich allein gesehen in aller Regel ebenso wenig ausreichend für die Bejahung einer Arbeitsunfähigkeit im Sinne des Gesetzes. Vielmehr bedarf es dazu regelmässig zusätzlich einer (überzeugenden) medizinischen Einschätzung, die ordentlicherweise echtzeitlicher Natur ist. Der Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit muss mit dem im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sein. Dieser Nachweis darf nicht durch nachträgliche erwerbliche oder medizinische Annahmen und spekulative Überlegungen ersetzt werden (Urteil des Bundesgerichts 8C_204/2012 vom 19. Juli 2012 E. 3.2 mit weiteren Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.5</span><span> </span><span id="XX077"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bezie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">icht in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">valid geworden wäre (sog. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Der Einkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditäts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2, 128 V 29 E. 1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdegegnerin begründete die Zusprache einer halben Rente per 1. Juli 2019 in der angefochtenen Verfügung (Urk. 2) damit, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin gemäss der medizinischen Aktenlage seit Juli 2016 in ihrer Arbeitsfähigkeit eingeschränkt gewesen sei. Seit Oktober 2017 habe sie an Eingliederungsmass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen teilgenommen, welche per Juni 2019 abgeschlossen worden seien, nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine 50%ige Anstellung erhalten habe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund der gesundheitlichen Einschränkung noch zu 50 % arbeitsfähig, woraus ein Invaliditätsgrad von 50 % resultiere. Es sei davon auszugehen, dass sie weiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hin 50 % des bisherigen Einkommens erzielen könne, dies entspreche auch der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beurteilung der zuständigen Pensionskasse. Ein Einkommensvergleich sei somit nicht nötig.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Gemäss Angaben des Arbeitgebers befinde sich die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der beruflichen Neuorientierung und es habe eine Auflösungsver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einba</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung aus wirtschaftlichen Gründen und wegen Umstrukturierung gegeben. Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mäss Anga</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ben der Pensionskasse erziele die Beschwerdeführerin mit einem 50%-Pensum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein Jahreseinkommen von Fr. 67'500.--, was bei einem Vollpensum Fr. 135'000.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entsprechen würde. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ein Rentenanspruch entstehe ein Jahr nach Beginn der Arbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">its</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unfähigkeit, frühestens jedoch nach Abschluss der Eingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungsmassnahmen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ein früherer Anspruch wäre höchstens prüfbar, falls zuvor eine vollständige Erwerbsunfähigkeit bestanden hätte, was bei der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin nicht der Fall gewesen sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Somit habe die Beschwerdeführerin ab Juli 2019 Anspruch auf eine halbe Rente (S. 6). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin stellte sich demgegenüber beschwerdeweise (Urk. 1) auf den Standpunkt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass sie per 1. Mai </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2015 innerhalb der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitlichen Gründen vom Bereich Banking in den Bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Shared</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Services / Human Resources gewechselt und gleichzeitig ihr Pensum von 100 % auf 80 % reduziert habe. Sie hätte diesen Funktionswechsel und die damit verbundene erhebliche Lohneinbusse bei guter Gesundheit nicht vorgenommen, sondern wäre im Bereich Banking geblieben, insbesondere wegen der höheren Verdienstmöglichkeiten und der besseren Lohnentwicklung (S. 4 ff. Ziff. II.2a). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach Abschluss diverser Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gliederungsmassnahmen vom 29. Jan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uar 2018 bis zum 30. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ju</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ni 2019 habe sie mit der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein Pensum von 50 % im Human Resources </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bereich mit einem jährlichen Einkommen von Fr. 67'500.-- vereinbart. Mit dieser Tätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> schöpfe sie ihre Restarbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise aus, weshalb auf das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">damit erzielte Einkommen als Invalideneinkommen abzustellen sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">degegnerin habe zwar anerkannt, dass sie das Arbeitspensum bereits per 1. Mai 2015 aus gesundheitlichen Gründen auf 80 % reduziert habe und sie folglich als voll Erwerbstätige qualifiziert, habe jedoch zu Unrecht unberücksichtigt gelassen, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch der Tätigkeitswechsel und die damit verbundene Einkommenseinbusse nicht freiwillig, sondern aus gesundheitlichen Gründen erfolgt sei. Als Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men ohne gesundheitliche Einschränkung sei folglich nicht ihr Einkommen nach dem W</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">echsel in den Bereich Human Res</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ources heranzuziehen, sondern das Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kommen, das sie bei guter Gesundheit in ihrem ursprünglichen Tätigkeitsbereich Banking erzielen würde. Damit sei ein Einkomme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nsvergleich zwingend not</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dig (S. 6 f. Ziff. II.2b). Gestützt auf den neuesten Arbeitgeberfr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">agebogen der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 5. März 2020 würde sie im heutigen Zeitpunkt ohne Gesund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitsschaden ein jährliches Einkommen von Fr. 200'000.-- erzielen. Vergleiche man das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit dem Invalideneinkommen resultiere ein Inva</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lidi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tätsgrad von 66 %, weshalb sie spätestens seit Juli 2019 Anspruch auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dreiviertelsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe (S. 7 ff. Ziff. II.2c). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. med. A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin und für Rheumatologie, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nannte in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihrem Bericht vom 6. Oktober 2016 (Urk. 8/10/6-10 = Urk. 8/22/34-38) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">folgende Diagnosen (S. 1 f.):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Morbus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Behçet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">, Erstdiagnose Oktober 2016</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Raynaudphänomen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> (weiss und rot)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Epicondylopathia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">humeri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">radialis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> beidseits</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">chronisches </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Panvertebralsyndrom</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Metatarsalgie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> bei Spreizfüssen</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Migräne mit Exazerbation und zunehmenden Attacken nach vielen Jahren der Beschwerdefreiheit ohne Hinweise auf grundsätzliche Änderung des Kopfschmerzcharakters</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">schwerste Endometriose, Erstdiagnose September 2016</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Polypektomie eines sessilen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">serratierten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Adenoms ohne Dysplasie der Kolonschleimhaut, Erstdiagnose September 2016</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">unklare, rezidivierende, transiente Effloreszenzen abdominal seit Jahren</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Ekzem</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">subjektive Hörminderung unklarer Genese</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">chronische Nasenatmungsbehinderung</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Penicillinallergie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> mit Exanthem </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> leide seit 2012 an einer beidseitigen retinalen Vaskulitis unklarer Genese mit Zunahme der Sehminderung seit Sommer 2016 links,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sodass sie links nur noch 20 % und rechts 80 % sehe (S. 4 oben). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. med. B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nannte in seinem am 25. Januar 2017 eingegangenen Bericht (Urk. 8/10/1-5) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Visu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">abnahme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Macularer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kran</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, einen seit Oktober 2016 bestehenden Morbus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Behçet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> chronisches </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Pan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vertebralsyndrom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Polyarthralgien der Hände (Ziff. 1.1). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei seit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2010 durch Dr. med.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hausärztlich betreut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, durch ihn seit Juli 2016</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seine Stellvertretung übernehme. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie letzte Konsultation habe am 25. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober 2016 stattgefunden (Ziff. 1.2). Für die zuletzt ausgeübte Tätigkeit im Bankwesen habe vom 18. bis 22. Juli 2016 eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">100%ige, vom 28. Juli bis 12. August 2016 eine 50%ige und vom 14. bis 22. September</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2016 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit vorgelegen (Ziff. 1.6). Er könnte nicht beurteilen, ob der Beschwerdeführerin die bisherige Tätigkeit oder eine angepasste Tätigkeit noch zumutbar sei (Ziff. 1.7). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Prof. Dr. med.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Facharzt für Ophthalmologie, berichtete am 27. Janu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ar 2017 (Urk. 8/11/6) über die am 24. November 2016 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stattgefundene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Konsultation und nannte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als Diagnose </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einen Verdacht auf einen Morbus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Behçet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Differentialdiagnose eine Makuladystrophie mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pseudvitelliformer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ablagerung links (S. 1 Mitte). Momentan lägen keine Arbeitsunfähigkeit und keine körperli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen oder psychischen Einschränkungen vor. Aufgrund der Befunde sei das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bino</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kularsehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> etwas eingeschränkt (Ziff. 1.6-1.7). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. med. E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie und für Kinder- und Jungendpsychiatrie und -psychotherapie, nannte in ihrem Bericht vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Februar 2017 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/12/7-12)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> folgende Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit (Ziff. 1.1):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Panikstörung (ICD-10 F41.0) vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">em Hintergrund einer chronischen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Überforderung (I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">CD-10 Z73.0) bei nicht erkannter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Aufmerksam</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">keits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">defizit-Hyperaktivitätsstörung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">ADHD</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">; ICD-10 F90.0) sowie belasteter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Kindheit, unerfülltem Kinderwunsch sowie rezidivierender Infekte </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">rheumatische Erkrankung mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Visusverlust</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">, Gelenkbeschwerden etc.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Endometriose (Operation 2016)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Migräne </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vom 7. Januar 2009 bis zum 24. September </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe sie die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ambulant behandelt. In den Jahren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2014</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis 2016 habe eine sporadische Behand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung stattgefunden. S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dem 7. September 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> finde wiederum eine regel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mäs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Behandlung statt, aktuell alle zwei Wochen (Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Ziff. 1.5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin sei vom 24. Oktober bis zum 3. Dezember 2012 in der Burn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">out-Station der F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> stationär behandelt worden (Ziff. 1.3). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für die zuletzt aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geübte Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vice</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">President</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Projektleiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Human Re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sources habe vom Sommer bis Dezember 2016 eine 100%ige Arbeitsun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit vorgelegen. Seit Januar 2017 betrage die Arbeitsunfähigkeit 80 % (Ziff. 1.6). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Prognose sei abhängig vom Verlauf der somatischen Erkrankungen und Entlastungsmöglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keiten. Die Beschwerdeführerin überfordere sich ständig, ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">suche unangenehme Gefühle durch Hyperaktivität zu kompensieren. Deswegen sei eine Reduktion des Arbeitspensums sehr wichtig (Ziff. 1.4). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Ärzte des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nannten in ihrem Bericht vom 7. Februar 2017 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/22/17-18)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> folgende Diagnosen (S. 1 Mitte):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Makulopathie unklarer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Ätiologie links</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">, Erstdiagnose 2012</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Pachychoroidea</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> links</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">, Differentialdiagnose </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">pseudovitelliforme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Makula</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">dystrophie/Pattern Dystrophie</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Status nach Retinopathia centralis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">serosa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> (RCS) links, Status nach White </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Dot</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Syndrom links, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Pachychoroid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Pigment </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">epiteliopathy</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Status nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Uveitis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> anterior links, aktuell ruhig</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Status nach mässiger peripherer retinaler Vaskulitis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">unklärer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Ätiologie beidseits, Erstdiagnose 2012, aktuell inaktiv 2016</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> werde seit Dezember 2012 aufgrund einer Makulopathie unklarer Ätiologie am linken Auge behandelt (S. 2 oben). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vorstehend E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führte in ihrem Bericht vom 3. April</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2017 (Urk. 8/22/11-12) aus, dass es bei der Beschwerdeführerin bezüglich ihrer ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zündlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Symstemkrankheit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gewisse Überschneidungen einer peripheren,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Human</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leukocyte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Antigen-B (HLA-B)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">27 positiven Spondyloarthritis, aber auch eines abortiven Morbus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Behçet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gebe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bezüglich der Augenentzündungen seien die bisherigen Schübe im 2012 und 2016 gleich abgelaufen. So habe sie zuerst eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Visusverschlechterung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit anschliessender Diarrhoe, Gelenkschmerzen und entzündlichen Rückenschmerzen erlitten. Bei jedem Schub verliere sie deutlich an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Visus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Was die Ursache aus ophthalmologischer Sicht sei, könne noch nicht vollständig geklärt werden (S. 1).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 27. April 2017 ber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ichtete Dr. med. H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Fachärztin für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ophthalmologie, über die am 26. April</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erfolgte Untersuchung (Urk. 8/22/9-10)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und nannte dabei folgende Diagnosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei OD für «rechtes Auge» steht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (S. 1 Mitte):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Hyperopie, beginnende Presbyopie</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Makulanarbe OS, Differentialdiagnose Status nach Retinopathia centralis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">serosa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> (RCS), Status nach White </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Dot</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Syndrom, Status nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">pseudo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">vitelli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">former</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Cyst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> bei ausgeprägter qualit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">ativer und quantitativer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Sicca</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">abortiver Morbus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Behçet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">HLA-B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> 27 positiv</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Spondyloarthritis Erstdia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">gnose 21. September 2012</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Status nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Colchizin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> (Diarrhoe)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Migraine - Riboflavin</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">klage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ausgepräg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">te Blendung und über Mühe mit der bisher getragenen Brille (S. 1 unten). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.8</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vorstehend E. 3.1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berichtete am 22. Juni 2017 (Urk. 8/22/6-8) über die ambulante Behandlung der Beschwerdeführerin vom 21. September 2016 bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zum 23. Juni 2017 (Ziff. 1.2) und nannte dabei folgende Diagnosen mit Auswir</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf die Arbeitsfähigkeit (Ziff. 1.1):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">abortiver Morbus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Behçet</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Status nach retinaler Vaskulitis 2012, Status nach leichter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Uveitis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> anterior 2016</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Makulanarbe OS</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Patterndystrophie</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Hyperopie</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">eginnende Presbyopie</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">usgeprägte qualitative und q</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">uantitative ok</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">uläre Sicca Symptomatik</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">HLA-B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> 27 positive periphere Spondyloarthritis</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für die zuletzt ausgeübte Tätigkeit auf einer Grossbank hätten folgende Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unfähigkeiten vorgelegen: 21. September bis 18. Oktober 2016 100 %, 19. bis 23. Oktober</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2016 80 %, 24. bis 30. Oktober</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2016 60 %, 31. Oktober bis 27. November</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2016 40 %, 31. Oktober bis 13. November</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2016 60 %, 14. bis 30. November 2016 100 %, 1. bis 12. Januar 2017 80 %, 23. bis 31. Januar 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">60 %, 13. Februar bis 5. März 2017 80 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 20. Februar bis 31. Mai 2017 100 % m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">it jeweils Arbeitsversuch (Ziff. 1.6). Die Beschwerdeführerin habe aufgrund ihrer praktischen Blindheit auf dem linken Auge grosse Mühe, längere Zeit am Com</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">puter zu arbeiten. Aufgrund der Gelenk- und Rückenschmerzen habe sie ebenfalls grosse Mühe, längere sitzende Tätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auszuführen. Die bisherige Tätigkeit sei ihr noch zu 30 % zumutbar, mithin zwei bis drei Stunden täglich. Bezüglich der Augen liege eine mutmassliche 50%ige Leistungsverminderung vor (Ziff. 1.7). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.9</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In ihrem Bericht vom 14. Mai 2018 (Urk. 8/73/4-5) führte Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus, dass sich der Gesundheitszustand der Beschwerdeführerin verbessert habe (Ziff. 1.1). Die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe bisher bei der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gearbeitet, die genaue Funktion sei ihr nicht bekannt. Aufgrund der Sehbehinderung laufe derzeit ein Arbeitseinsatzversuch mit vier Tagen pro Woche mit je zwei Stunden. Bezüglich der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gelenke gebe es momentan keine Einschränkung (Ziff. 2.1). Die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei aufgrund ihrer ausgeprägten Sehbehinderung in ihrer Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fähigkeit eingeschränkt, dies müsste durch eine Augenärztin beurteilt werden (Ziff. 2.2). Bezüglich Gelenke sei die Prognose bisher gut, bezüglich Augen jedoch sehr schlecht. Nach jedem Schub</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdeführerin massiv an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Visus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> verloren, der sich nie erholt habe. Diesbezüglich müsse auf die Einschätzung der Augenärztin verwiesen werden (Ziff. 3.3). Durch die Sehbehindertenschule Basel seien nun alle maximalen Massnahmen durchgeführt worden. Die Sehfähigkeit könne nicht mehr ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bessert werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als es bis anhin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gelungen sei. Im Moment finde ein Arbeitsversuch mit vier Tagen pro Woche à zwei Stunden statt. Realis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tischerweise dürfte ein 50%-Pensum vermutlich die maximale Belastbarkeit sein (Ziff. 4.1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.10</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vorstehend E. 3.7) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führte in ihrem Bericht vom 15. Mai 2018 (Urk. 8/74/4-5) aus, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2012 eine Makulaschä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">digung links unklarer Genese erlitten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, zudem eine leichte Vaskulitis beid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seits, möglicherweise im Rahmen des bekannten Morbu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Behçet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Da die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin durch das li</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nke Auge sehr gestört ist, trage sie links eine dunkle Kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">takt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">linse und habe bei zunehmender Blendungsempfindlichkeit im letzten Jahr immer dunklere Kantenfiltergläser beidseits getragen, um die sonst resul</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tierenden Kopfschmerzen zu vermeiden (Ziff. 2.3). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.11</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In ihrem Bericht vom 30. Mai 2018 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/79/4-7)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> führte Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vorstehend E. 3.4) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass sich der Gesundheitszustand der Beschwerdeführerin verschlech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tert habe (Ziff. 1.1) und nannte dabei folgende aktuelle Diagnosen mit Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wir</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kung auf die Arbeitsfähigkeit (Ziff. 1.2):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">sero</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">-positive rheumatische Erkrankung</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Makulapathie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> unklarer Ätiologie, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Pachychoroidea</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">, Va </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">pseudovitelliforme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> Makuladystrophie, Status nach retinaler Vaskulitis unklarer Ätiologie, eingeschränktes Gesichtsfeld</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Rezidiv der Panikstörung (ICD-10 F41.0) vor dem Hintergrund von chro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">ni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">scher Überforderung (ICD-10 Z73.0) bei nicht erkanntem ADHD (ICD-10 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">F90.0) sowie belasteter Kindheit, unerfülltem Kinderwunsch sowie chro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">nisch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> erhöhter Infektanfälligkeit</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">rezidivierende Endometriose</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Migräne</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der komplikationsreiche und anhaltend schwierige Verlauf sowohl der rheuma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tischen Erkrankung als auch derjenige des Augenleides mit dem ständigen Risiko eines Rückfalles und dem anfallsartigen Wiederauftreten neuer Beschwerden setze der Beschwerdeführerin nun psychisch zunehmend zu. Hinzu kämen diverse diagnostische Unklarheiten im ophthalmologischen Bereich, welche die Belastung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zusätzlich erhöhten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Trotz stützender Gespräche, bei welchen in letzter Zeit die somatischen Erkrankungen sowie die Auswirkungen derselben auf die Lebens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">qualität fast ausschliesslich zentrales Thema seien, hätten die Entwicklung von psychischen Schwierigkeiten respektive das erneute Auftreten von Panikattacken nicht aufgehalten werden können </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Ziff. 1.3). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die bisherige Kaderposition könne die Beschwerdeführerin nicht mehr ausführen, da diese zu häufiges Arbeiten am Bildschirm enthalte. Sie könne höchstens drei bis vier Stunden pro Tag arbeiten und benötige vermehrt Pausen. Optimal wären Arbeiten im beraterischen Bereich oder wo die Beschwerdeführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rin ihr Fach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wissen anwenden könne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, eine Verlagerung vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Schriftliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mündliche und weniger Computerarbeit (Ziff. 2.1). Insgesamt - aus multidisziplinärer Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tung - liege eine Verminderung der Leistungsfähigkeit von 50-60 % bezogen auf das ursprüngliche 100%ige Pensum vor, das die Beschwerdeführerin selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ständig zur Dekompensation von 100 % auf 80 % reduziert habe (Ziff. 2.2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.12</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In ihrem Bericht vom 18. Juni 2019 (Urk. 8/121) führte Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei gleich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bliebenen Diagnosen (vgl. vorstehend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 3.9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus, dass bezüglich der Arbeitsun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fähigkeit ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n 50%-Pensum mit halbtägigem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rbeiten ein sehr guter Kompromiss sei und auch so von der Beschwerdeführerin gewünscht werde. Auf keinen Fall sollte sie höher arbeitsunfähig geschrieben werden (S. 2 oben). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.13</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vorstehend E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führte in ihrem Bericht vom 26. Juni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2019 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/124/8-14 = Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/125/2-9 = Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/127/2-9)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei gleich gebliebenen Dia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gnosen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ziff. 2.5; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. vorstehend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 3.11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) aus, dass sie die Beschwerdeführerin seit 2019 in ein bis zweimonatigen Abständen behandle (Ziff. 1.2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Für die Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vice</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Preside</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Projektleiterin Human Resources</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">om </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sommer bis Dezember 2016 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Januar 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine 80%ige Arbeitsunfähigkeit attestiert worden (Ziff. 1.3). Langfristig sei aus medi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zinischer Sicht höchstens eine 40 bis 50%ige Arbeitsfähigkeit möglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Ziff. 2.7). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das aktuelle Pensum von 40-50 % sei möglich, sofern die Beschwerdeführerin in ihrem Arbeitsumfeld mit allen möglichen medizinischen Hilfsmitteln unterstützt werde (Ziff. 3.2). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine Erhöhung des Arbeitspensums auf über 50 % dürfte sich in allen gesundheitlichen Belangen kontraproduktiv auswirken und sei zu vermei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den, bestünde doch dann ein hohes erneutes Dekompensationsrisiko (Ziff. 4.3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.14</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In ihrem Bericht vom 29. Oktober 2019 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/144/1 = Urk. 3/5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> führte Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus, dass sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdeführerin immer wieder aus medizinischen Gründen geraten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, das Pensum zu reduzieren und ihr Stresspensum zu senken (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ziff. 1). Der Funktionswechsel per 1. Mai 2015 vom Banking in den Berei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Shared</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Services / Human Resources</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei aus gesundheitlichen Gründen erfolgt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ziff. 2). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sie habe der Beschwerdeführerin den Funktions</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wechsel emp</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fohlen. So sei es einerseits aus medizinischen Gründen unerlässlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gewesen, das Pensum zu reduzieren und andererseits sei es wichtig gewesen, in ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weniger </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tressbelastetes Funktionsfeld zu kommen. Während die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin im Banking-Bereich einer steten Hektik mit Aufgaben, welche uner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tet gekommen seien und sofort hätten erledigt werden müssen, ausgesetzt gewesen sei, sei es im HR-Bereich möglich, in einem Teilzeitpensum zu arbeiten. Zudem sei dort das Arbeitsvolumen insgesamt kleiner, die Arbeitskollegen weniger kom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">petitiv und ambitioniert. Sie hätte ihre Arbeit im HR besser planen sowie einteilen können und hätte diese nicht ständig dringend behandeln müssen. Auch seien die vielen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Überstu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nden nicht bereits vorprogrammiert gewesen (S. 1 Ziff. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufgrund der vorliegenden Akten ist ausgewiesen und u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nbestritten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aufgrund ihrer rheumatischen Erkrankung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ihrer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Augen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erkrankung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> seit Juli 2016</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in ihrer Arb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eitsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eingeschränkt ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vorstehend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 3.1-3.14</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">So wurde sie vom 18. Juli 2016 bis zum 17. Juli 2017 praktisch durchgehend zwischen 40 % und 100 % krankgeschrieben (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 3.2, E. 3.4, E. 3.8, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 3.13</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. auch Urk. 8/8/18; Urk. 8/8/14-17; Urk. 8/8/19-21; Urk. 8/143/46-48),</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weshalb das Wartejahr am 18. Juli 2016 eröffnet wurde und am 17. Juli 2017 endete (vgl. das Feststellungsblatt vom 22. August 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/133 S. 5). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nahm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ab dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">29. Januar 2018 a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n diversen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungsmassnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> teil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/30; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/38; Urk. 8/71; Urk. 8/95; Urk. 8/104;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Urk. 8/108; Urk. 8/115)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, bei welchen teilweise ein Taggeld ausgerichtet wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> So bezog sie während der Umschulung in Form einer sehbehindertentechnischen Grundschulung vom 29. Januar bis zum 20. April 2018 sowie während dem Arbeitstraining vom 10. September 2018 bis zum 9. März 2019 und dem an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schliessenden Arbeitsversuch vom 10. März bis zum 30. Jun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i 2019 bei der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Taggelder (Urk. 8/38; Urk. 8/42; Urk. 8/95; Urk. 8/97; vgl. Urk. 8/99; Urk. 8/133 S. 5). Im Anschluss an den Arbeitsversuch konnte die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">per 1. Juli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einen neuen Arbeitsvertrag mit einem Pensum von 50 % abschliessen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 3/8 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/128 = Urk. 8/140/21-22 = Urk. 8/154/4). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit dieser Tätigkeit schöpft die Beschwerdeführerin ihre Restarbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, was</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorliegend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unbestritten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorstehend E. 2.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; Urk. 1 S. 6 Ziff. 2.IIb).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Strittig ist hingegen die Bemessung des Invaliditätsgrades und dabei insbesondere die Höhe des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorstehend E. 2.1-2.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nachfolgend ist vorab zu prüfen, ob die Beschwerdegegnerin der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin zu Recht ab Juli 2019 eine Rente zugesprochen hat oder ob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">allenfalls ein Rentenanspruch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bereits früher entstanden ist.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rentenleistungen sind erst dann auszurichten, wenn keine zumutbaren Eingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungsmassnahmen mehr in Betracht fallen. Der in der Invalidenversicherung geltende Grundsatz «Eingliederung vor Rente» bewirkt, dass die Rente hinter einer Eingli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ederungsmassnahme beziehungsweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dem damit verbundenen Taggeld zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rücktritt (so Art. 28 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. a IVG). Ein Rentenanspruch kann erst nach Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">endigung der Eingliederungsmassnahmen entstehen, und zwar selbst dann, wenn diese nur einen Teilerfolg brachten oder scheiterten. Vor diesem Zeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist eine Invalidenrente, gegebenenfalls auch rückwirkend, nur zuzusprechen, wenn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die versicherte Person nicht oder noch nicht eingliederungsfähig ist (BGE 121 V 190 E. 4c; Urteil des Bundesgerichts 9C_689/2019 vom 20. Dezember 2019 E. 3.1 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in nahm zwischen dem 29. Januar 2018 und dem 30. Juni 2019 an diversen Eingliederungsmassnahmen teil (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorstehend E. 4.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erst nach Abschlu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ss der Eingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungsmassnahmen, mithin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ab Juli 2019 eine Rente zugesprochen hat, ist demnach nicht zu beanstanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3</span><span> </span><span id="XX171"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Validen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frühest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">möglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrschein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung entspricht, dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden wäre. Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 144 I 103 E. 5.3, 139 V 28 E. 3.3.2, 135 V 58 E. 3.1, 134 V 322 E. 4.1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die versicherte Person die bisherige Tätigkeit unabhängig vom Eintritt der Invalidität nicht mehr ausgeübt hätte, kann das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf Grundlage der vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">net werden, wobei die für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls rele</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vanten persönlichen und beruflichen Faktoren zu berücksichtigen sind (BGE 139 V 28 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 3.3.2; Meyer/Reichmuth, Bundesgesetz über die Invalidenver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">siche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung, 3. Auflage 2014, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 55 f. zu Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 28a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin arbeitet seit dem 1. Juli 2019 bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Bereich Human Resources</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Advisory Services Business Management in einem Pensum von 50 % und erzielt dabei ein jährliches Einkommen von Fr. 67'500.-- (vgl. vorstehend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 4.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Dem neuen Arbeitsvertrag ist zu entnehmen, dass die Beschwerdeführerin ihre Arbeitszeit per 1. Juli 2019 auf 50 % reduziert hat und das Salär linear auf jährlich Fr. 67'500.-- reduziert wurde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 3/8 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/128 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">= Urk. 8/140/21-22 = Urk. 8/154/4). Dem Arbeitgeberfragebogen vom 15. Nove</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ber 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> kann entnommen werden, dass die Beschwerdeführerin seit dem 1. Juli 2019 in einem 50%-Pensum ein jährliches Einkommen von Fr. 67'500.-- erzielt und heute ohne Gesundheitsschaden den gleichen Lohn erzielen würde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 3/9 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/143/1-6 S. 2 f. Ziff. 2.10-2.11). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ging bei der Ermittlung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> davon </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus, dass die Beschwerdeführerin grundsätzlich weiterhin 50 % des bisherigen Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kommens erzielen könn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e und zog das aktuelle Einkommen der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin bei der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> heran.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Sie ging davon aus, dass die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">somit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ei einem Vollpensum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein jährliches Einkommen v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">on Fr. 135'000.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erzie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">len</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> könnte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vorstehend E. 2.1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin machte demgegenüber geltend, dass sie per 1. Mai </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2015 innerhalb der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus gesundheitlichen Gründen vom Bereich Banking in den Ber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Shared</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Services / Human Re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sources gewechselt und gleichzeitig ihr Pensum von 100 % auf 80 % reduziert habe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er Tätigkeitswechsel und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die damit verbundene Einkommenseinbusse seien somit nicht freiwillig, sondern aus gesundheitlichen Gründen erfolgt. Als Einkommen ohne gesundheitliche Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schränkung sei folglich nicht ihr Einkommen nach dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wechsel in den Bereich Human Re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sources heranzuziehen, sondern das Einkommen, das sie bei guter Gesundheit in ihrem ursprünglichen Tätigkeitsbereich Banking erzielen würde. Gestützt auf den neuesten Arbeitg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eberfragebogen der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 5. März 2020 würde sie im heutigen Zeitpunkt ohne Gesundheitsschaden ein jährliches Einkommen von Fr. 200'000.-- erzielen (vorstehend E. 2.2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Den Akten ist zu entnehmen, dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von September </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2005</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis 2013 bei der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Bereich Banking angestellt war und dort zuletzt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Position </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als Senior Busines</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s Project Manager und seit März 2011</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als Senior </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Product</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Manager im Sektor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lead </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Offering Management </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Departements Invest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ment Solutions </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">innehatte. Aufgrund ihrer sehr guten Leistungen wurde sie per 1. Januar 2008 zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Assistant</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vice</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">President</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Middle Management</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und per 1. Januar 2012 zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vice</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">President</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Senior Management </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">befördert (Urk. 3/3 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/2/13-14 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/154/1-2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; Urk. 8/25/10-12</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. Urk. 8/2/7-9 = Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 8/25/1-3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In den Jahren 2007 bis 2011</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erzielte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein jährliches Einkommen zwischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 146’830</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- und Fr. 155'951.--, wobei die ausbezahlten Boni jeweils zwischen Fr. 16'000.-- und Fr. 30'000.-- betrugen (Urk. 3/4/1-3/4/5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> = Urk. 8/140/1-10). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Oktober 2012 wurde die Beschwerdeführerin aufgrund einer Erschöpfungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">depression sowie eines ersten Schubes ihrer rheumatischen Erkrankung erstmals arbeitsunfähig. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin war aufgrund der Erschöpfungsde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sion zunächst vom 24. Oktober bis zum 3. Dezember 2012 in stationärer Behand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung in einer Burnout-Klinik (vorstehend E. 3.4) und wurde anschliessend vom 3. Dezember 2012 bis zum 6. März 2013 von Dr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu 100 % arbeitsunfähig geschrieben (Urk. 8/8/23-24; Urk. 8/8/26-27). Ab März 2013 konnte sie ihr Pen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sum wieder steigern (vgl. Urk. 8/8/23). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin durchlief im Jahr 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 ein Programm der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zur beruflichen Neuorientierung, absolvierte im Jahr 2014 einen CAS in Corporate </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Responsibility</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> and </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Social</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Manag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ment und wechselte in der Folge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> per 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mai 2015 vom Bereich Banking in den Bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Shared</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Services</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Human Re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sources der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei sie gleichzeitig ihr Pensum von 100 % auf 80 % reduzierte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/6 = Urk. 8/26 = Urk. 8/122/1 = Urk. 8/123/7; Urk. 8/2/7-9 = Urk. 8/25/1-3; Urk. 8/25/4-9; Urk. 8/25/17; vgl. auch Urk. 1 S. 4 f. Ziff. II.2.a). Die behandelnde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Psychiaterin Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, welche die Beschwerdeführerin seit 2009 behandelt (vorstehend E. 3.4), führte in ihrem Bericht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom Oktober 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus, dass sie der Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus medizini</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schen Gründen geraten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe, das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Pensum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu reduzieren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch den Bereich zu wechseln. So sei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Funktionswechsel per 1. Mai 2015 vom Banking i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n den Bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Shared</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Services</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Human Resources</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus gesundheit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichen Gründen erfolgt. E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einerseits aus medizinischen Gründen unerlässlich gewesen, das Pensum zu reduzieren und andererseits sei es wichtig gewesen, in ein weniger </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tress</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">belastetes Funktionsfeld zu kommen. Während die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin im Banking-Bereich einer steten Hektik mit Aufgaben, welche uner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wartet gekommen seien und sofort hätten erledigt werden müssen, ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setzt ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wesen sei, sei es im Human Resources </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bereich möglich, in einem Teilzeitpen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sum zu arbeiten. Zudem sei dort das Arbeitsvolumen insgesamt kleiner, die Arbeitskollegen weniger kompetitiv </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und ambitioniert. Die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihre Arbeit im Human Resources</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> besser planen sowie einteilen können und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diese nicht ständig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dringend behandeln müssen. Auch seien die vielen Überstunden nicht bereits vorprog</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rammiert gewesen (vorstehend E. 3.14). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach dem Gesagten kann festgehalten werden, dass nicht nur die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Pensums</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">duktion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von 100 % auf 80 % per 1. Mai 2015, sondern auch der Bereichsw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">echsel vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Banking zum Human Re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sources aus gesundheitlichen Gründen erfolgt ist. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Pensumsreduktion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und der Funktionswec</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hsel innerhalb der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> waren indessen mit einer deutlichen Lohneinbusse verbunden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Obwohl die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdeführerin dank der im Jahr 2014 absolvierten Weiterbildung mit dem CAS in Corporate </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Responsibility</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> and </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Social</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Management eine höhere Funktion im Bereic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">h Human Res</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ources übernehmen konnte als si</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e zuvor im Bereich Ban</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">king inne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hatte, war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einerseits das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Salär</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit Fr. 108'000.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">andererseits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch der Bonus mit einem Betrag von Fr. 3'000.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Jahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2015 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deutlich tiefer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 3/6 = Urk. 8/26 = Urk. 8/122/1 = Urk. 8/123/7; Urk. 3/7 = Urk. 8/140/17-20).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Es erscheint </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdeführerin folgend (vgl. vorstehend E. 2.2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als plausibel, dass sie diesen Funktionswechsel und die damit verbundene erhebliche Lohneinbusse bei guter Gesundheit nicht vorgenommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hätte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, sondern im Bereich Banking geblieben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wäre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, insbesondere weg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> höheren Verdienstmöglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keiten und der besseren Lohnentwicklung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Folglich ist für die Bestimmung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht das Einkommen der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nach dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wechsel i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n den Bereich Human Res</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ources heranzuziehen, sondern das Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en, dass sie bei guter Gesundheit in ihrem ursprünglichen Tätigkeitsbereich Banking erzielen würde. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Somit kann das Einkommen, das die Beschwerdeführerin nach dem Tätigkeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wechsel ab dem 1. Mai 2015 erzielte, nicht als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> herangezogen werden. Auf die Angaben im Arbeitgeberfragebogen vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">15. November 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 3/9 = Urk. 8/143/1-6), auf welche sich die Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zur Ermitt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> stützte (vgl. vorstehend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 4.4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">), kann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deshalb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht abgestellt werden. Einerseits ist nicht klar ersic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">htlich, ob der Arbeitgeberfrage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bogen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von der zuständigen Person ausgefüllt wurde, wurde doch für Rückfragen eine Mitarbeiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aufge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führt (S. 1 Ziff. 1). Andererseits wurde der Arbeitgeberfragebogen, wie die Beschwerdeführerin zu Recht ausführte (vgl. Urk. 1 S. 7 f. Ziff. II.2c), falsch beantwortet. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">So wurde in Ziff. 2.7 als Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit vor Eintritt des Gesundheitsschadens die Tätigkeit als Senior Management Supporter bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> am</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 31. August 2018 und als Tätigkeit nach Eintritt des Gesund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitsschadens die berufliche Neuorientierung seit dem 1. September 2018 aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geführt. Wie bereits dargelegt, wirkte sich der Gesundheitsschaden der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin schon viel früher aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, war sie doch in ihrer ursprünglichen Funktion als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Senior Business Project Manager und als Senior </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Product</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Manager im Sektor Lead Offering Management des Departements Investment Solutions</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nur bis 2013 tätig und durchlief danach auf Empfehlung der behandelnden Psychiaterin Dr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus gesundheitlichen Gründen ein Programm zur beruflichen Neu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">orientierung, das per 1. Mai 2015 in den Üb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ertritt in den Bereich Human Re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">urces mündete (vorstehend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 4.6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Zudem wird in Ziff. 2.11 als Lohn ohne Gesundheitsschaden der Betrag von Fr. 67'500.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angegeben, was dem aktuellen Lohn der Beschwerdeführerin entspricht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch auf die Angaben im ersten Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eberfragebogen der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 14. November 2016 (Urk. 8/8/1-5), wo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach die Beschwerdeführerin heute ohne Gesundheitsschaden Fr. 108'000.-- in der ursprünglichen Tätigkeit als Senior Management Supporter erzielen würde (S. 2 f. Ziff. 2.7 und Ziff. 2.11), kann - der Beschwerdeführerin folgend (vgl. Urk. 1 S. 8 Ziff. II.2c) - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht abgestellt werden, beziehen sich doch diese Angaben auf die Tätigkeit der Beschwerdeführerin nach ihrer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Pensumsreduktion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und dem Funktionswechsel aus gesundheitlichen Gründen p</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er 1. Mai 2015</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und nicht auf ihre frühere Tätigkeit im Bereich Banking. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dem neuesten Arbeitg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eberfragebogen der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 5. März 2020 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 3/10 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/153) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist zu entnehmen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass die Beschwerdeführerin vor Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tritt des Gesundheitsschadens als Expert Business Project Manager tätig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und heute ohne Gesundheitsschaden in dieser Tätigkeit Fr. 200'000.-- erzielen würde (S. 3 f. Ziff. 2.7 und Ziff. 2.11). Diese Angaben basieren auf den bankinternen Abklärungen e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">iner Mitarbeiterin des Human Re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sources, die bereits den Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berfragebogen ausgefüllt hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. S. 1 Ziff. 1), mit der Abteilung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Compensation</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, was sie auch mit E-Mail vom 17. Januar 2020 an die Beschwerdeführerin bestä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 3/11 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/148). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In diesem Zusammenhang ist zu berücksichtigen, dass sich die Beschwerdeführerin auch nach Eintritt ihrer ersten Erkrankung im Jahr 2012 stets weitergebildet hat und im Bereich Human Resources eine höhere Funktion innehatte als früher im Bereich Banki</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ng</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Wäre die Beschwerdeführerin im Ber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eich B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">anking tätig geblieben, wäre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - wie sie zu Recht geltend machte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 1 S. 9 Ziff. II.2c) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass sie sich ebenfalls beruflich weiterentwickelt hätte. Dass der hypothetische Lohn gemäss Arbeitgeberfragebogen vom 5. März 2020 deshalb höher ist als der erzielte Durchschnittslohn in den Jahren 2007 bis 2011, mithin vor ihrer ersten längeren Arbeitsunfähigkeit (vorstehend E. 4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">), erscheint daher nach dem Gesagten als nachvollziehbar. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zusammenfassend kann für die Bestimmung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> das im Arbeitgeberfragebogen vom 5. März 2020 genannte Einkommen ohne Gesund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitsschaden in der Höhe von Fr. 200'000.-- herangezogen werden. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.8</span><span> </span><span id="XX081"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für die Festsetzung des trotz Gesundheitsschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zumutbarerweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> noch real</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sierbaren Einkommens (Invalideneinkommen) ist nach der Rechtsprechung primä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r von der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret steht. Übt sie nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbliebene Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn (BGE 139 V 592 E. 2.3; 135 V 297 E. 5.2; 129 V 472 E. 4.2.1; 126 V 75 E. 3b/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.9</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Durchführung von diversen Eingliederungsmassnahmen vom 29. Janu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ar 2018 bis zum 30. Juni 2019 konnte die Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> per 1. Juli 2019 mit der Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einen neuen Arbeitsvertrag mit einem Pensum von 50 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bereich Human Resources</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> abschliessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Mit dieser Tätigkeit schöpft die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin ihre Restarbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise aus, was vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liegend un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bestritten ist (vorstehend E. 4.1). In dieser Tätigkeit erzielt die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin ein jährliches Einkommen von Fr. 67'500.-- (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorstehend E. 4.4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Dass die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdegegnerin das von der Beschwerdeführerin tatsächlich erzielte jähr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liche Einkommen in der Höhe von Fr. 67'500.-- als Invalideneinkommen herangezogen hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist deshalb vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rliegend nicht zu beanstanden und wird von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch nicht bestritten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorstehend E. 2.1-2.2; Urk. 1 S. 6 Ziff. 2.II.b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.10</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Vergleich des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von Fr. 200'000.-- mit dem Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kommen von Fr. 67'500.-- ergibt eine Einkommenseinbusse von Fr. 132'500.-- und damit einen Invaliditätsgrad von rund 66 %. Somit hat die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ab Juli 2019 Anspruch auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dreiviertelsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dies führt zur Gutheissung der Beschwerde. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">VG) und ermessensweise auf Fr. 8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00.-- anzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind sie der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erlegen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2</span><span> </span><span id="VV080"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach § 34 Abs. 1 des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gesetz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über das Sozialversicherungsgericht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die obsiegende Beschwerde führende Person Anspruch auf Ersatz der Partei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kosten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Diese werden ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens bemessen (§</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">34</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Abs. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> obsiegenden und anwaltlich vertretenen Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> steht eine Par</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entschädigung zu, die beim praxi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sgemässen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Stundenansatz von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">185</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- (zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">züglich Mehrwertsteuer) ermessensweise auf Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2’000</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) festzusetzen und der Besc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aufzuerlegen ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">In Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Verfügung der Sozialversiche</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">rungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 23. Juni 2020 aufgehoben, und es wird festgestellt, dass die Beschwerdeführerin ab dem 1. Juli 2019 Anspruch auf eine </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Drei</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">viertelsrente</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> hat. </span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von Fr. </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">800</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> auferlegt.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">gestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span id="Text4"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerdegegnerin wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> verpflichtet, </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> eine Prozessent</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">schädigung von Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2’000</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- (inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">MWSt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">) zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">AXA-ARAG Rechtsschutz AG</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Y.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angef</span><span id="CURSOR"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">ochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>MosimannPeter-Schwarzenberger</p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>