<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <b><font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="4">AL.2004.00406</font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="4"> </font></b><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="6">Sozialversicherungsgericht</font><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="6">des Kantons Zürich</font><br/> <font size="4">II. Kammer</font><br/> <font size="4">Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender</font> <p><font size="4">Sozialversicherungsrichter Meyer</font> </p><p><font size="4">Sozialversicherungsrichterin Pfiffner Rauber</font> </p><p><font size="4">Gerichtssekretärin Fehr</font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Urteil vom 1. Dezember 2004</font></b><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">in Sachen</font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="4">G.___</font></b><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Alte Landstrasse 21, </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Beschwerdeführer</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">gegen</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="4">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</font></b><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Abteilung Arbeitslosenversicherung</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Postfach, 8090 Zürich</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Beschwerdegegner</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Sachverhalt:</font></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1. </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.1 G.___, geboren 1958, meldete sich am 10. Dezember 1998 wegen Rückenbeschwerden bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug (Rente) an (Urk. 9/119 Ziff. 6.2, Ziff. 6.8). Mit Verfügung vom 19. Januar 2000 wurde das Begehren abgewiesen (Urk. 9/74 = Urk. 9/76). Die dagegen vom Versicherten erhobene Beschwerde wurde mit Urteilen des hiesigen Gerichts vom 6. März 2001 (Urk. 9/69) und des Eidgenössischen Versicherungsgerichts vom 21. August 2001 (Urk. 9/68) abgewiesen.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Am 27. Februar 2002 stellte der Versicherte bei der Invalidenversicherung ein Revisionsgesuch (Urk. 9/53 = Urk. 9/60 = Urk. 9/61), das die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, als Neuanmeldung behandelte (vgl. Urk. 9/52), auf die sie mit Verfügung vom 7. Juni 2002 nicht eintrat (Urk. 9/41 = Urk. 9/46). Dagegen erhob der Versicherte am 2. Juli 2002 Beschwerde (Urk. 9/40).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Am 30. September 2002 stellte der Versicherte erneut ein Rentengesuch (Urk. 9/37). </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Mit Urteil des hiesigen Gerichts vom 16. April 2003 wurde die Beschwerde gegen den Nichteintretensentscheid vom 7. Juni 2002 abgewiesen (Urk. 9/26).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Mit Verfügung vom 26. Juni 2003 trat die IV-Stelle auf das am 30. September 2002 gestellte Gesuch nicht ein (Urk. 9/23). Dagegen erhob der Versicherte am 8. Juli 2003 Einsprache (Urk. 9/20). Nach einer Besprechung am 22. August 2003 und Kenntnisnahme eines Arztberichts vom 12. September 2003 (Urk. 9/12 = Urk. 8/19) veranlasste die IV-Stelle am 29. Oktober 2003 eine medizinische Abklärung (Urk. 9/11), welche im Juni 2004 stattfand (vgl. Urk. 9/4) und die Grundlage für ein am 5. Oktober 2004 erstattetes Gutachten (Urk. 12) bildete.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.2 Am 2. Juli 2003 meldete sich der Versicherte beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) zur Arbeitsvermittlung an (Urk. 8/40) und stellte einen Antrag auf Arbeitslosenentschädigung, wobei er angab, er sei bereit und in der Lage, höchstens 10 Stunden pro Woche zu arbeiten beziehungsweise, er sei zu 50 % arbeitsfähig (Urk. 8/29 Ziff. 3-4). Am 30. September 2003 überwies das RAV die Sache zum Entscheid über die Vermittlungsfähigkeit dem Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA; Urk. 8/18).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Mit Verfügung vom 28. Oktober 2003 verneinte das AWA die Vermittlungsfähigkeit des Versicherten ab 2. Juli 2003 (Urk. 8/10). Dagegen erhob der Versicherte am 21. November 2003 Einsprache (Urk. 8/7). Diese wies das AWA am 7. Juli 2004 ab (Urk. 8/1 = Urk. 2).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2. Gegen den Einspracheentscheid vom 7. Juli 2004 (Urk. 2) erhob der Versicherte am 7. September 2004 Beschwerde mit dem sinngemässen Antrag auf dessen Aufhebung (Urk. 1). </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Mit Beschwerdeantwort vom 7. September 2004 beantragte das AWA die Abweisung der Beschwerde (Urk. 7) und reichte unter anderem auch seine Akten betreffend Invalidenversicherung (Urk. 9/1-131) ein, die weitgehend den durch das Gericht von der Invalidenversicherung beigezogenen Akten (Urk. 6/1-105) entsprechen.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Nach Eingang des medizinischen Gutachtens vom 5. Oktober 2004 (Urk. 12) und Stellungnahmen des Versicherten (Urk. 16) und des AWA (Urk. 19) vom 15. November 2004 wurde am 23. November 2004 der Schriftenwechsel geschlossen (Urk. 20). Unaufgefordert teilte das AWA sodann am 25. November 2004 mit, es verzichte auf weitere Stellungnahme und halte an seiner Stellungnahme vom 15. November 2004 fest (Urk. 22).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Das Gericht zieht in Erwägung:</font></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1. </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.1 Eine der gesetzlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ist die Vermittlungsfähigkeit (Art.</font><sub><font face="RotisSerif" size="4"> </font></sub><font face="RotisSerif" size="4">8 Abs.</font><sub><font face="RotisSerif" size="4"> </font></sub><font face="RotisSerif" size="4">1 lit.</font><sub><font face="RotisSerif" size="4"> </font></sub><font face="RotisSerif" size="4">f </font><font face="Times New Roman" size="4">des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung, AVIG</font><font face="RotisSerif" size="4">). Gemäss Art.</font><sub><font face="RotisSerif" size="4"> </font></sub><font face="RotisSerif" size="4">15 Abs.</font><sub><font face="RotisSerif" size="4"> </font></sub><font face="RotisSerif" size="4">1 AVIG ist die arbeitslose Person vermittlungsfähig, wenn sie bereit, in der Lage und berechtigt ist, eine zumutbare Arbeit anzunehmen und an Eingliederungsmassnahmen teilzunehmen. Zur Vermittlungsfähigkeit gehört demnach nicht nur die Arbeitsfähigkeit im objektiven Sinn, sondern subjektiv auch die Bereitschaft, die Arbeitskraft entsprechend den persönlichen Verhältnissen während der üblichen Arbeitszeit einzusetzen (BGE 125 V 58 Erw. 6a, 123 V 216 Erw. 3, je mit Hinweis; ARV 2004 Nr. 2 S. 48 Erw. 1.2, S. 122 Erw. 2.1).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.2 Behinderte gelten gemäss Art. 15 Abs. 2 Satz 1 AVIG als vermittlungsfähig, wenn ihnen bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage unter Berücksichtigung der Behinderung auf dem Arbeitsmarkt eine zumutbare Arbeit vermittelt werden könnte. Gemäss Art. 15 Abs. 2 Satz 2 AVIG regelt der Bundesrat die Koordination mit der Invalidenversicherung.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Hat sich ein Behinderter bei der Invalidenversicherung angemeldet und ist er unter der Annahme einer ausgeglichenen Arbeitsmarktlage nicht offensichtlich vermittlungsunfähig, so gilt er bis zum Entscheid der Invalidenversicherung als vermittlungsfähig (Art. 15 Abs. 3 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung, AVIV).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.3 Art. 15 Abs. 2 AVIG stellt einerseits an die Arbeitsfähigkeit als Element der Vermittlungsfähigkeit geringere Anforderungen und dient andererseits der Koordination insbesondere mit der Invalidenversicherung (Thomas Nussbaumer, Arbeitslosenversicherung, in: Schweizerisches Bundesverwaltungsrecht, Sozialversicherung, Basel 1998, S. 89 f. N 224). Unter Behinderung im Sinne dieser Bestimmung ist eine dauernde und erhebliche Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit zu verstehen, unabhängig davon, ob sich diese invalidisierend im Sinne der Invalidenversicherung auswirkt (Nussbaumer, a.a.O., S. 90 N 225).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.4 Die Vermutungsregel von Art. 15 Abs. 3 AVIV begründet eine Vorleistungspflicht der Arbeitslosenversicherung, wenn die Vermittlungsunfähigkeit nicht offensichtlich ist (Nussbaumer, a.a.O., S. 91 N 228). Offensichtlich vermittlungsunfähig bedeutet, dass die Vermittlungsunfähigkeit aufgrund der Akten der Arbeitslosenversicherung, allenfalls gestützt auf Ermittlungen anderer Sozialversicherungsträger oder aufgrund anderer Umstände, ohne weitere Abklärungen ersichtlich ist. Wird nicht wegen erheblichen Zweifeln an der Arbeitsfähigkeit eine vertrauensärztliche Untersuchung im Sinne von Art. 15 Abs. 3 AVIV durchgeführt oder ergibt diese keine offensichtliche Vermittlungsunfähigkeit, so kommt - auch wenn Zweifel an der Vermittlungsfähigkeit bestehen - die Vermutung zugunsten der Vermittlungsfähigkeit zum Tragen (ARV 2002 Nr. 33 S. 241 Erw. 3d).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2. Der Beschwerdegegner verneinte die Vermittlungsfähigkeit des Beschwerdeführers zur Hauptsache gestützt auf ein Schreiben von Dr. med. A.___, auf welches nachstehend näher einzugehen ist (Urk. 8/10 S. 2 Mitte).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Der Beschwerdeführer steht hingegen auf dem Standpunkt, er erachte zwar die Entscheide im Bereich der Invalidenversicherung als falsch. Jedoch sei es nicht nachvollziehbar, dass er in der Optik der einen Versicherung (Invalidenversicherung) weitgehend arbeitsfähig, in der Optik der anderen Versicherung (Arbeitslosenversicherung) aber aus gesundheitlichen Gründen offensichtlich vermittlungsunfähig sein solle (Urk. 1, Urk. 16).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.1 Seitens der Invalidenversicherung wurde im Januar 2000 festgehalten und im August 2001 höchstrichterlich bestätigt, dass der Beschwerdeführer für eine kaufmännische Arbeit vollständig arbeitsfähig sei (Urk. 9/74, Urk. 9/69 S. 6 Erw. 3b, Urk. 9/68 S. 6 Erw. 3b/aa).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Auf eine erneute Anmeldung vom Februar 2002 trat die IV-Stelle im Juni 2002 mit der Begründung nicht ein, die eingereichten Unterlagen deuteten nicht auf eine Verschlechterung des Gesundheitszustandes (Urk. 9/41), was vom hiesigen Gericht im April 2003 bestätigt wurde (Urk. 9/26).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Auf eine weitere Anmeldung vom September 2002 trat die IV-Stelle mit Verfügung vom 26. Juni 2003 wiederum nicht ein, ebenfalls mit der Begründung, es sei keine gesundheitliche Verschlechterung glaubhaft gemacht worden (Urk. 9/23).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Im Rahmen des anschliessenden Einspracheverfahrens veranlasste die IV-Stelle sodann am 29. Oktober 2003 eine medizinische Beurteilung (vgl. Urk. 9/11), welche in ein am 5. Oktober 2004 erstattetes Gutachten (Urk. 12) mündete.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.2 Mit Schreiben vom 11. September 2002 (Urk. 8/30) erklärte Dr. med. A.___, Allgemeine Medizin FMH, es sei von einer Arbeitsunfähigkeit von 50 % seit 1. Oktober 1997 für die angestammte Tätigkeit als Pferdefleischimporteur auszugehen. Die Arbeitsunfähigkeit sei für körperlich belastende Tätigkeiten grösser und für administrative kleiner, so dass sich eine Arbeitsunfähigkeit von 50 % vertreten lasse.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Mit Schreiben vom 12. September 2003 (Urk. 8/19) führte Dr. A.___ aus, gegenüber dem Zustand von anfangs 1999 sei es zu einer deutlichen Verschlechterung gekommen. Der Beschwerdeführer könne heute keine körperlich schwereren Arbeiten mehr durchführen, weswegen er sich auf die Büroarbeiten konzentriere. Auch diese seien jedoch nur für etwa eine bis zwei Stunden möglich, anschliessend müsse sich der Beschwerdeführer wegen starker Schmerzen und Verspannungen hinlegen oder durch spezielle Übungen eine Entlastung herbeiführen.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.3 In Beantwortung der ihm vom Beschwerdegegner schriftlich unterbreiteten Fragen erklärte der Beschwerdeführer am 22. Oktober 2003, er stelle sich je nach Tätigkeit im Umfang von 30-50 % der Arbeitsvermittlung zur Verfügung und erachte sich, je nach Arbeitsweg, im gleichen Umfang als arbeitsfähig. Er sei bereit und in der Lage, an fünf Tagen pro Woche 1-4 Stunden pro Tag zu arbeiten (Urk. 8/12 Ziff. 2-4). Als Erwartungen an einen Arbeitsplatz nannte er flexible Arbeitszeiten, kein Lastentragen, keine Arbeiten in gebückter Haltung (Urk. 8/12 Ziff. 7). </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.4 Im Rahmen des Einspracheverfahrens unterbreitete der Beschwerdegegner am 7. Juli 2004 Dr. A.___ telefonisch einige Ergänzungsfragen und hielt dessen Antworten in einer Telefonnotiz fest (Urk. 8/5), deren Richtigkeit Dr. A.___ am 22. September 2004 bestätigte (Urk. 8/3):</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Zur attestierten Entlastung benötige der Beschwerdeführer ein Bett oder eine Liege. Es könne eine halbe Stunde bis einen halben Tag dauern, bis die Entlastung eintrete, so dass nicht sicher sei, ob der Beschwerdeführer gleichentags weiterarbeiten könne. Die Formulierung etwa eine bis zwei Stunden sei nicht als pro Tag zu verstehen, sondern als maximal aneinanderhängende Einsatzdauer, nach welcher eine Entlastungspause nötig werde.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">4.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">4.1 Zu prüfen ist einzig, ob der Beschwerdeführer im Zeitpunkt der Verfügung vom 28. Oktober 2003 und des Einspracheentscheids vom 7. Juli 2004 offensichtlich vermittlungsunfähig im Sinne von Art. 15 Abs. 3 AVIV war. </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Dass er bei der Invalidenversicherung angemeldet war, ist unbestritten, ebenso, dass ihm nur eine eingeschränkte Arbeitsfähigkeit attestiert worden war (vgl. Urk. 8/30), was im Übrigen auch Niederschlag in der Anmeldung fand, in der sich der Beschwerdeführer als lediglich im Umfang von 10 Wochenstunden (was rund 25 % entsprechen würde) beziehungsweise 50 % arbeitsfähig einstufte.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">4.2 Im Zeitpunkt der Verfügung vom 28. Oktober 2003 lagen - auch dem Beschwerdegegner - von Seiten der Invalidenversicherung ausschliesslich Beurteilungen vor, welche von einer vollen Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers für eine kaufmännische Tätigkeit ausgingen, nämlich die (höchstrichterlich bestätigte) anspruchsverneinende Verfügung vom Januar 2000, das (vom hiesigen Gericht bestätigte) Nichteintreten vom Juni 2002 wegen unveränderter Verhältnisse und die Nichteintretensverfügung vom 26. Juni 2003, ebenfalls wegen unveränderter Verhältnisse.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Seitens des Hausarztes Dr. A.___ lag in diesem Zeitpunkt das Schreiben vom September 2002 vor, das in der angestammten Tätigkeit eine Arbeitsfähigkeit von 50 % attestierte, und das Schreiben vom September 2003, wonach körperlich schwerere Tätigkeiten nicht mehr möglich seien, sondern nur noch administrative, verbunden mit der Notwendigkeit, nach 1 bis 2 Stunden eine Pause einzulegen.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Der Beschwerdeführer selber gab an, er sei zu 30-50 % arbeitsfähig und könne täglich 1-4 Stunden tätig sein.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">4.3 Die Frage, ob der Beschwerdeführer im Oktober 2003 offensichtlich vermittlungsunfähig war, bezieht sich auf ein Pensum von 25 oder 50 % (Anmeldung vom Juli 2003) beziehungsweise 30-50 % (Angaben des Beschwerdeführers im Oktober 2003).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Ginge es um die Vermittlungsfähigkeit für ein volles Pensum, so wären aufgrund der gegebenen Umstände gewisse Vorbehalte angebracht, dies insbesondere auch hinsichtlich der Vermittlungsbereitschaft als subjektiver Komponente der Vermittlungsfähigkeit.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Bezogen auf das im erwähnten Umfang reduzierte Pensum hingegen ist nicht ersichtlich, inwiefern die Vermittlungsfähigkeit beeinträchtigt sein sollte: Aus Sicht der Invalidenversicherung bestand eine volle Arbeitsfähigkeit für kaufmännische Tätigkeiten. Der Beschwerdeführer selber erachtete sich im fraglichen Umfang als arbeitsfähig. Das hausärztliche Schreiben schliesslich umschrieb die Einsatzdauer, nach welcher eine entlastende Pause erforderlich sei. </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Die im Oktober 2003 verfügbaren Angaben lassen und liessen übereinstimmend auf eine - bezogen auf das fragliche Pensum - nicht oder kaum beeinträchtigte Vermittlungsfähigkeit schliessen. Von einer offensichtlichen Vermittlungs</font><i><font face="RotisSerif" size="4">un</font></i><font face="RotisSerif" size="4">fähigkeit kann unter diesen Umständen nicht die Rede sein.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">4.4 Zu prüfen bleibt, ob die Verhältnisse im Zeitpunkt des angefochtenen Entscheids (Juli 2004) eine andere Beurteilung rechtfertigten. Dabei sind zwei Gesichtspunkte zu berücksichtigen: Einerseits hatte die Invalidenversicherung eine medizinische Abklärung veranlasst, und andererseits hatte Dr. A.___ sein Schreiben auf Anfrage näher erläutert.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Die von der Invalidenversicherung veranlasste Begutachtung, deren Ergebnis rund ein Jahr später, im Oktober 2004, vorlag, erfolgte im Rahmen des Einspracheverfahrens, nachdem der Beschwerdeführer die von der Invalidenversicherung angenommene volle Arbeitsfähigkeit für administrative Tätigkeiten in Frage gestellt hatte. Es ging also darum, im Rahmen einer Begutachtung zu klären, ob aus medizinischer Sicht die Annahme (der Invalidenversicherung) einer vollen Arbeitsfähigkeit für administrative Tätigkeiten weiterhin zutraf, oder ob - wie vom Beschwerdeführer geltend gemacht - die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt sei und bejahendenfalls in welchem Umfang. Daraus liess und lässt sich nichts ableiten, das neu auf eine offensichtliche Vermittlungsunfähigkeit schliessen liesse.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Es bleiben die Präzisierungen zu würdigen, die Dr. A.___ auf Nachfrage des Beschwerdegegners im Juli 2004 abgab. Vorab ist festzuhalten, dass den Aspekten, die sich nicht auf Anhieb, sondern erst nach entsprechender Nachfrage ergeben haben, keine entscheidendes Gewicht zukommen kann, da ihnen gerade das unmittelbar Einleuchtende, das begriffsnotwendig zum Kriterium der Offensichtlichkeit gehört, klarerweise abgeht.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Die erste festgehaltene Antwort von Dr. A.___, der Beschwerdeführer benötige zum Liegen ein Bett oder eine Liege, wirft ein eigenartiges Licht auf die Art der Fragen, welche der Beschwerdegegner als klärungsbedürftig erachtet hat. Dass zum Liegen in der Regel irgendein Möbelstück verwendet wird und nicht der Fussboden, dürfte allgemein bekannt sein. Dass es der Beschwerdegegner dennoch als erforderlich erachtete, diesbezüglich nachzufragen, lässt sich nur so erklären, dass der Grad und die Konsequenzen der ärztlich attestierten Einschränkungen besonders drastisch und plastisch aufgezeigt werden sollten, was allerdings die Aussagekraft der eingeholten Auskunft nicht erhöht. Der Gehalt der zweiten Antwort - es könne bis zur Weiterarbeit eine halbe Stunde bis einen halben Tag dauern - lässt sich, da der Wortlaut der gestellten Frage oder Fragen nicht bekannt ist, nicht abschliessend würdigen. Die dritte Antwort schliesslich stellte - wie auch immer die Frage formuliert gewesen sein mag - klar, dass der Beschwerdeführer nicht nur maximal zwei Stunden täglich arbeitsfähig sei, sondern dass er lediglich nach einer gewissen Zeit gemäss der Einschätzung von Dr. A.___ eine entlastende Pause benötige. Dass von ärztlicher Seite ein Pausenbedarf dieser Art attestiert wird, ist namentlich im Zusammenhang mit Rückenbeschwerden, durchaus nicht ungewöhnlich und erscheint nicht als geeignet, weitergehende Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit als die bereits attestierte anzunehmen, zumal in der kurzen und nicht weiter begründeten Stellungnahme von Dr. A.___ mögliche Alternativen (Physiotherapie, medizinische Kräftigungstherapie, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung) unerwähnt blieben.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Zusammenfassend ergibt sich, dass im Zeitpunkt des Einspracheentscheids vom Juli 2004 keinerlei neuen Erkenntnisse vorhanden waren, welche im Unterschied zum Zeitpunkt der Verfügung vom Oktober 2003 nunmehr die Feststellung hätten begründen können, der Beschwerdeführer sei offensichtlich vermittlungsunfähig.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">4.5 Aus den dargelegten Überlegungen ergibt sich, dass sowohl im Zeitpunkt der Verfügung vom Oktober 2003 als auch im Zeitpunkt des angefochtenen Entscheids (Juli 2004) die vorhandenen Unterlagen nicht den Schluss zuliessen, der Beschwerdeführer sei im Zeitpunkt der Anmeldung, am 2. Juli 2003, und danach offensichtlich vermittlungsunfähig gewesen.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Somit ist die Beschwerde gutzuheissen und der angefochtene Entscheid mit der Feststellung, dass der Beschwerdeführer nicht im Sinne von Art. 15 Abs. 3 AVIV offensichtlich vermittlungsunfähig gewesen ist, aufzuheben. </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Das Gericht erkennt:</font></b><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">1. In Gutheissung der Beschwerde wird der Einspracheentscheid vom 7. Juli 2004 aufgehoben mit der Feststellung, dass der Beschwerdeführer nicht im Sinne von Art. 15 Abs. 3 AVIV offensichtlich vermittlungsunfähig gewesen ist.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">2. Das Verfahren ist kostenlos.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">3. Zustellung gegen Empfangsschein an:</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- G.___</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- Staatssekretariat für Wirtschaft seco</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich, Winterthur</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">4. Gegen diesen Entscheid kann innert </font><b><font face="RotisSansSerif" size="4">30 Tagen</font></b><font face="RotisSansSerif" size="4"> seit der Zustellung beim Eidgenössischen Versicherungsgericht Verwaltungsgerichtsbeschwerde eingereicht werden.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Die Beschwerdeschrift ist dem Eidgenössischen Versicherungsgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, in dreifacher Ausfertigung zuzustellen.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismittel und die Unterschrift der beschwerdeführenden Person oder ihres Vertreters zu enthalten; die Ausfertigung des angefochtenen Entscheides und der dazugehörige Briefumschlag sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die beschwerdeführende Person sie in Händen hat (Art. 132 in Verbindung mit Art. 106 und 108 OG).</font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font> </p></div></body></html>