{"Signatur": "AG_OG_006", "Spider": "AG_Gerichte", "Datum": "2010-09-20", "PDF": {"Datei": "AG_Gerichte/AG_OG_006_2-KL-2009-6_2010-09-20.pdf", "URL": "https://decwork.ag.ch/api/main/v1/de/decrees_pdf/3144", "Checksum": "0f5a232537b7089d25d754010c581e71"}, "Scrapedate": "2025-08-25", "Num": ["2-KL.2009.6"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Aargau Obergericht Verwaltungsgericht 20.09.2010 2-KL.2009.6"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Aargau Obergericht Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Argovie Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Argovia Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Obergericht / Verwaltungsgericht / 1. Kammer Obergericht / Verwaltungsgericht / 1. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Anstellung bei der Fachhochschule Nordwestschweiz. Fristlose K\u00fcndigung. K\u00fcndigungsschutz im Rahmen betrieblicher Mitwirkung. Mobbing.\n - Der K\u00fcndigungsschutz im Zusammenhang mit der T\u00e4tigkeit als Interessensvertreter der Mitarbeitenden gilt nicht absolut, sondern nur, wenn die K\u00fcndigung im Zusammenhang mit der Aus\u00fcbung dieser Funktion ausgesprochen wird (vgl. Erw. II/3.1.1 und Erw. II/3.1.2).\n - Eine leichtfertig erhobene, unbegr\u00fcndete Strafanzeige stellt eine schwerwiegende Verletzung der Treuepflicht dar und rechtfertigt im vorliegenden Fall eine fristlose Entlassung (vgl. Erw. II/5.1 - Erw. II/5.3.1).\n- Definition von Mobbing (Erw. II/6.2.2)."}], "ScrapyJob": "446973/34/2362", "Zeit UTC": "25.08.2025 03:14:01", "Checksum": "b18f31c8d77e8e7b9ed3b9fc9a3d8703"}