{"Signatur": "AG_OG_006", "Spider": "AG_Gerichte", "Datum": "2016-10-19", "PDF": {"Datei": "AG_Gerichte/AG_OG_006_WKL-2016-1_2016-10-19.pdf", "URL": "https://decwork.ag.ch/api/main/v1/de/decrees_pdf/2559", "Checksum": "b0b4adf358696fb309cdccc359bd0e3c"}, "Scrapedate": "2025-08-25", "Num": ["WKL.2016.1"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Aargau Obergericht Verwaltungsgericht 19.10.2016 WKL.2016.1"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Aargau Obergericht Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Argovie Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Argovia Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Obergericht / Verwaltungsgericht / 1. Kammer Obergericht / Verwaltungsgericht / 1. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Referenzauskunft; Genugtuung \nIm Bewerbungsverfahren d\u00fcrfen keine (vom Stellenbewerber) nicht autorisierten Referenzausk\u00fcnfte bei fr\u00fcheren Arbeitgebern eingeholt werden, solange kein besonderer Rechtfertigungsgrund im Sinne von Art. 13 DSG vorliegt. Dieser Grundsatz gilt kraft des Verweises in \u00a7 4 Abs. 3 GAL i.V.m. Art. 328b OR auf Art. 12 Abs. 2 lit. c DSG auch f\u00fcr im Kanton Aargau t\u00e4tige Lehrpersonen, selbst wenn der Schutz des kantonalen Datenschutzrechts (IDAG) weniger weit reichen sollte. F\u00fcr die Zusprechung einer Genugtuung wog jedoch die Pers\u00f6nlichkeitsverletzung im konkreten Fall zu wenig schwer."}], "ScrapyJob": "446973/34/2362", "Zeit UTC": "25.08.2025 03:11:30", "Checksum": "09a1f6cb6540189c54f0eda52aafea74"}