<h2>SubmittedText<h2><p>Il Consiglio federale è invitato a verificare quali misure possono essere adottate per assicurare che i contratti di tirocinio siano conclusi al più presto sei mesi prima dell'inizio della formazione professionale di base.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Il Consiglio federale condivide l'opinione dell'autore secondo cui il processo di scelta professionale da parte dei giovani e la selezione competente da parte delle aziende di tirocinio necessitano di una preparazione accurata. Da oltre dieci anni il Consiglio federale monitora il mercato dei posti di tirocinio tramite il barometro dei posti di tirocinio. All'inizio dell'anno scolastico 2011 il numero di ragazzi che si sono candidati per la prima volta per un posto di tirocinio (prima delle vacanze autunnali) è stato leggermente superiore rispetto all'anno precedente. Negli ultimi sei anni non si sono registrate oscillazioni significative.</p><p>Il Consiglio federale approva le iniziative dei cantoni e del mondo economico volte a ottimizzare il processo di selezione e di scelta professionale e a garantire ai partecipanti una preparazione accurata. L'accordo volontario di fairplay già messo in campo va in questa direzione.</p><p>Come già spiegato nella risposta alla mozione Fehr Mario 08.3792 i giovani e le aziende di tirocinio hanno a disposizione diverse offerte informative e di consulenza dedicate alla selezione e alla scelta professionale.</p><p>Nel manuale per la formazione degli apprendisti in azienda si fa notare esplicitamente che la stipula precoce di un contratto di tirocinio non ha senso. Il tema della scelta degli apprendisti viene affrontato nel contesto della formazione dei responsabili della formazione professionale nelle aziende di tirocinio.</p><p>Gli studenti del livello secondario I vengono preparati alla scelta professionale e assistiti nella ricerca di un posto di tirocinio. In molti cantoni sono previste apposite "tabelle di marcia" che stabiliscono tempi e contenuti di questo processo. La Confederazione sostiene i progetti di terzi per l'ottimizzazione del processo di scelta professionale. L'Unione svizzera delle arti e mestieri e la Conferenza svizzera dei direttori cantonali della pubblica educazione stanno analizzando singolarmente la situazione, il che permetterà di comparare i requisiti di una determinata professione con le prestazioni scolastiche.</p><p>I contratti di tirocinio sono disciplinati nel codice delle obbligazioni. Lo Stato non può influire sul momento della stipula del contratto né verificarlo. Con l'approvazione dei contratti di tirocinio, i cantoni possono influenzare il processo ma non controllarlo. Il Consiglio federale ritiene che non sia suo compito verificare né rielaborare misure statali, limitando così il margine di manovra delle aziende di tirocinio.</p><p>Ulteriori regolamentazioni statali per le aziende di tirocinio creerebbero ostacoli burocratici e avrebbero effetti negativi sulla loro disponibilità formativa.</p>  Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.