<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AL.2024.00102</span></p></div><p><br/></p><div><p>V. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Kübler als Einzelrichter<br/>Gerichtsschreiberin Muraro</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">10. Februar 2025</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Dextra Rechtsschutz AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">M</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">L</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">aw</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Y.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Hohlstrasse 556, 8048 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Amt für Arbeit (AFA)</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Arbeitslosenversicherung</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Postfach, 8090 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegner</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der 1964 geborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, eidg. Dipl. Elektroinstallateur und Prü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fungsexperte Elektroinstallationen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 8/165-166 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 8/189),</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> war ab dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. September </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2015 bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zuletzt als Projektleiter Service/Kundendienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 8/195, vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 8/134</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Urk. 8/171-172)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> angestellt. Am 16. August </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2023 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kündigte die Arbeitgeberin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das Arbeitsverhältnis per 31. Oktober 2023 (Urk. 8/193-194). Gleichentags wurde eine Aufhebungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vereinbarung unterzeichnet, gemäss welcher das Arbeitsverhältnis im gegensei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigen Einvernehmen per 31. Oktober 2023 beendet werde (Urk. 8/200-202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; vgl. auch Urk. 8/15-16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Am 19. September 2023 meldete sich der Versicherte beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur Arbeitsvermittlung ab dem 1. November 2023 an (Urk. 8/203)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und beantragte am 22. September 2023 Arbeitslosenentschädigung ab dem 1. November 2023 (Urk. 8/22-25</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> trat per 1. November 2023 eine Stelle als Projektleiter mit Personalverantwortung an (Urk. 8/147-151). Dieses Arbeitsverhältnis wurde von der Arbeitgeberin während der Probezeit auf den 17. November 2023 gekündigt (Urk. 8/139</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">; vgl. auch Urk. 8/17-18</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Am 22. März 2024 meldete sich ein Personalberater der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> AG bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> der RAV-Beraterin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> und teilte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">mit, der Versicherte habe ein Stellenangebot abgelehnt (Urk. 8/111). Am 3. April 2024 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">wurden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> weitere Auskünfte zur Stellenablehnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> erteilt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (Urk. 8/8/114-116)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, woraufhin dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">eine Frist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">zur Stellung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nahme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">angesetzt wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">(Urk. 8/105-107). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Dieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> äusserte sich am 4. April 2024 (Urk. 8/98). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Mit Verfügung vom 18. April 2024 wurde der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">wegen Ablehnung einer zumutbaren Arbeit für 36 Tage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">in der Anspruchsberechtigung eingestellt (Urk. 8/80-82). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Seine Einsprache vom 22. April 2024 (Urk. 8/79) wurde nach weiteren Abklärungen (Urk. 8/74-75) mit Entscheid vom 26. April 2024 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">in dem Sinne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">teilweise gutgeheissen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, als er neu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> für 23 Tage in der Anspruchsberech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">tigung eingestellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">(Urk. 2 = Urk. 8/67-70). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen erhob der Versicherte mit Eingabe vom 27. Mai 2024 Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und beantragte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, der angefochtene Entscheid sei ersatzlos aufzuheben oder dahin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehend abzuändern, dass die Einstelltage auf das absolute Minimum zu reduzie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ren seien (Urk. 1 = Urk. 5 [mit Originalunterschrift]). Mit Beschwerdeantwort vom 27. Juni 2024 schloss der Beschwerdegegner auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 7), was dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 1. Juli 2024 angezeigt wurde (Urk. 9). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Einzelrichter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da der Streitwert Fr. 30’000.-- nicht übersteigt, fällt die Beurteilung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in die einzelrichterliche Zuständigkeit (§ 11 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span id="AL040"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach Art. 17 Abs. 3 Satz 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">losenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> muss die arbeitslose Person eine vermittelte zumutbare Arbeit annehmen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d AVIG ist die versicherte Person in der Anspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berechtigung einzustellen, wenn sie die Kontrollvorschriften oder die Weisungen der zuständigen Amtsstelle nicht befolgt, namentlich eine zumutbare Arbeit nicht annimmt. Neben der Nichtannahme einer amtlich zugewiesenen zumutbaren Arbeit erfasst Art. 30 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. d AVIG auch die Nichtannahme einer selbst gefundenen zumutbaren Arbeit oder einer von Dritten vermittelten oder angebo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tenen zumutbaren Stelle (Urteil des Bundesgerichts C 17/07 vom 22. Februar 2007 E. 2.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdegegner erwog im Wesentlichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, der Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG bezüglich einer vakanten Stelle als Elektroinstallateur tele</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fonisch kontaktiert worden. Dabei hätte es sich um eine vollzeitliche Try </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">and</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hire</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Stelle gehandelt, welche per 25. März 2024 hätte angetreten werden können </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitsort in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Der Bruttostundenlohn hätte Fr. 39.50 (plus Fr. 16.-- Spesen pro Tag) betragen. Am 22. März 2024 habe die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG darüber informiert, der Beschwerdeführer habe die Stelle mit der Begründung abgelehnt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er suche keine temporäre Stelle und auch keine Stelle als Monteur. Er würde nur eine Festanstellung wollen und im Minimum als Projektleiter oder in einer höhe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ren Position. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdegegner hielt weiter fest, d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie Arbeit wäre zumutbar gewesen, dennoch habe der Beschwerdeführer diese ohne entschuldbaren Grund abgelehnt, weshalb er in der Anspruchsberechtigung einzustellen sei. Da es sich um eine Zwischenverdienstarbeit gehandelt hätte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei dies bei der wertmässigen Berechnung der Einstelltage zu berücksichtigen, was zu 23 Einstelltagen führe, was im Bereich des mittelschweren Verschuldens liege und dem Verschulden sowie den konkreten Umständen angemessen Rechnung trage. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer machte demgegenüber geltend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, er sei gelernter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Elektroplaner. Dem Tätigkeitsprofil des Elektroplaners könne entnommen werden, dass die Haupttätigkeiten in der Planung und Prüfung von Systemen und Gerä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten, der Überprüfung und Kontrolle bei der Installation der Anlagen sowie der Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">besteh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Ein gelern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ter Elektroplaner sei im Gegenteil zum Elektroinstallateur somit nicht für die Vorbereitung, Verlegung und Installation von Elektromaterial verantwortlich. Er erarbeite lediglich die bestmögliche Lösung für den Auftraggeber (Beratung bei der Auswahl der Systeme und Geräte), erstelle Verteilerpläne, lege die Länge des Netzes sowie die Lage und Anzahl der Steckdosen und Schalter fest und überwa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che und kontrolliere schlussendlich die ausgeführten Arbeiten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch die Tatsache, dass er den Eid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Fachausweis als Elektrokontrolleur erworben habe, lasse nicht darauf schliessen, dass er in der Lage wäre, Elektroinstallationen selbst zu verle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen bzw. zu installieren. Gerade die Bezeichnung «Elektrokontrolleur» impliziere, dass Kerntätigkeit die Aufsicht von Installationsarbeiten bzw. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sicherstellung der ordnungsgemässen Installation von elektrischen Geräten sei. Dies gehe denn auch aus dem Lebenslauf des Beschwerdeführers hervor. Die Stelle wäre für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> somit nicht zumutbar gewesen, da er weder über die notwendigen Fähigkeiten noch Kenntnisse verfüge, als Elektroinstallateur auf dem Bau zu arbeiten, und ihn die Anforderungen, welche an einen Elektroinstallateur gestellt würden, ganz klar überfordert hätten. Auch wenn er in der Theorie über das erforderliche Wissen verfügen würde, könnte er dieses mangels praktischer Erfahrung nicht ohne Weiteres auf dem Bau anwenden. Abgesehen davon sei unter dem Gesichts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">punkt der Arbeitssicherheit äusserst fraglich, ob man eine Person ohne entspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chende Fähigkeiten und Kenntnisse im Elektroinstallationsbereich überhaupt auf den Bau lassen dürfte.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Weiter führte der Beschwerdeführer aus, seine Stellensuche sei dadurch erschwert worden, dass im RAV-Tool die falsche Jobbezeichnung hinterlegt worden sei. Statt die Elektrobranche als Überbegriff zu erfassen und anschliessend «Projekt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">leiter Elektroinstallation» anzuwählen, was </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">seinem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">bisherigen Tätigkeitsfeld entspreche, sei er als «Elektroinstallateur» hinterlegt worden. Er habe das RAV mehrmals darauf aufmerksam gemacht, dass dies nicht korrekt sei. In der Zwi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">schenzeit sei dies auch angepasst worden und er erhalte keine Stelleninserate mehr als Elektroinstallateur. Hätte man die Jobbezeichnung im RAV-Tool bereits von Beginn weg korrekt erfasst, hätte er das Stellenangebot der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> AG gar nie erhalten und wäre demnach nicht wegen Ablehnung unzumutbarer Arbeit ungerechtfertigt in der Anspruchsberechtigung eingestellt worden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wie d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdegegner im angefochtenen Entscheid selbst festhielt, war der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vor seiner Arbeitslosigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Elektroinstallateur tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 2 S. 2), sondern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seit 1989 in leitender Funktion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wobei er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine Elektroinstallationen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vornahm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Gemäss Art. 16 Abs. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. b AVIG ist eine Arbeit u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nzumutbar und somit von der Annahmepflicht ausgenommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nicht angemessen auf die Fähigkeiten oder auf die bisherige Tätigkeit des Versicherten Rücksicht nimmt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. Die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die bisherige Tätigkeit der versicherten Person ist jedoch beschränkt. Sie äussert sich dadurch, dass es der versicherten Person bei ihren persönlichen Arbeitsbemühungen grundsätzlich erlaubt ist, sich zunächst in ihrem bisherigen Berufszweig oder Tätigkeitsbereich umzusehen. Voraussetzung ist jedoch, dass in diesem Berufs- oder Tätigkeitsbereich überhaupt Stellenange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">bote vorhanden sind. Wenn im bisherigen Berufszweig kein Stellenmangel besteht, hat die Rücksichtnahme längere Zeit zu dauern (Weisung AVIG ALE, Stand 2025, B286). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Eine Rücksichtnahme war beim Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">im März 2024 noch immer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">angezeigt, hatte er das 30. Altersjahr doch längst zurückgelegt (vgl. Weisung AVIG ALE, Stand 2025, B286a)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> und waren Stellenangebote in seinem bisherigen Tätigkeitsbereich vorhanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (vgl. Urk. 8/119-124)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Der Beschwerdeführer hatte bereits per 1. November 2023, für welchen Zeitpunkt er sich zum Bezug von Arbeitslosentaggeldern angemeldet hatte, wieder eine neue Anstellung gefunden, welche ihm während der Probezeit gekündigt wurde. Seine Bewerbungen im bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">herigen Tätigkeitsbereich führten zudem nicht selten zu einem Vorstellungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">gespräch. In diesem Sinne war eine Anstellung als Elektroinstallateur, welche Tätigkeit der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">in seiner gesamten Berufskarriere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nie ausgeübt hatte, im März 2024 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">(noch) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nicht zumutbar. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Angesichts dieses Ergebnisses kann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">offen bleiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ob dem Beschwerdeführer die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">handwerkliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Elektroinstallateur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">überhaupt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zumutbar gewesen wäre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, weshalb auf die diesbezüglichen Argumente nicht weiter einzugehen ist. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jedenfalls soll die Jobbezeichnung des Beschwerdeführers im RAV-Tool </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Folge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angepasst worden sein, woraufhin er keine Stelleninserate als Elektro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">installateur mehr erhalten hat (Urk. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 7). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ab September 2024 fand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er zudem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine Anstellung als Projektleiter Service bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG (vgl. sein öffentlich zugängliches </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Linkedin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Profil). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach dem Gesagten hat der Beschwerdegegner d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdeführer zu Unrecht in der Anspruchsberechtigung eingestellt, da kein sanktionswürdiges Verhalten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Sinne von Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">30 Abs.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d AVIG vorliegt. Dementsprechend ist der ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fochtene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">26. April 2024</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ersatzlos </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufzuheben.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach § 34 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hat die obsiegende Partei Anspruch auf Ersatz der Parteikosten. Die Höhe der gerichtlich festzusetzenden Entschädigung bemisst sich nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens, jedoch ohne Rücksicht auf den Streitwert (§ 34 Abs. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Als weitere Bemessungskriterien nennt §</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verordnung über die Gebühren, Kosten und Entschädigungen vor dem Sozialversicherungsgericht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GebV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">SVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> den Zeitaufwand und die Barauslagen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">In Beachtung dieser Grundsätze ist die Prozessentschädigung ermessensweise auf Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> 1’4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">00.-- (inkl. Barauslagen und Mehrwertsteuer) festzusetzen und der unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">liegenden Beschwerdegegnerin aufzuerlegen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Der Einzelrichter erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">In Gutheissung der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde wird </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> angefochtene </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> vom </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">26. April 2024</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> aufgehoben.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Der Beschwerdegegner wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> verpflichtet, </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> eine Parteientschä</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">digung von Fr. </span><span id="Text3"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1’400</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- (inkl. Barauslagen und MWST) zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Dextra Rechtsschutz AG</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Arbeit (AFA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Arbeitslosenkasse </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">ALK 60 722 </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Unia</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> Dietikon</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">beschwerdeführenden</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> Partei oder ihrer Rechtsvertretung</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkun</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">den sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der EinzelrichterDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>KüblerMuraro</p><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>