<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html lang="en" xml:lang="en" xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head><meta charset="utf-8"/> <title>Verwaltungsgericht des Kantons ZÃ¼rich: VB.2014.00285</title> <link href="/findinfo/stylesheets/main.css" rel="stylesheet" type="text/css"/> </head> <body> <!-- HEADER --> <table> <tr> <td colspan="5"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td class="submenu_sel" nowrap="nowrap"><a href="/findinfo/xhtmltemplates/standard.htm">Standard Suche</a></td> <td> | </td> <td class="submenu" nowrap="nowrap"><a href="/findinfo/xhtmltemplates/advanced.htm">Erweiterte Suche</a></td> <td> | </td> <td class="submenu" nowrap="nowrap"><a href="/findinfo/help/index.htm">Hilfe</a></td> </tr> </table> </td> </tr> </table> <!-- /HEADER --> <br/> <!-- ZUM ERSTEN TREFFER --> <table width="100%"> <tr> <td width="20"> </td> <td> <br/><br/> </td> <td align="right"> <a href="https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&amp;WebServerUrl=https://vgrzh.djiktzh.ch&amp;WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&amp;OmnisLibrary=JURISWEB&amp;OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&amp;OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&amp;Parametername=WWW&amp;Schema=ZH_VG_WEB&amp;Source=&amp;Aufruf=getDocument&amp;cSprache=GER&amp;nF30_KEY=214334&amp;W10_KEY=4467105&amp;nTrefferzeile=1&amp;Template=standard/results/printviewdocument.fiw" target="_blank"><img align="bottom" alt="" src="/findinfo/images/icons/drucken.gif" title="Druckansicht"/><span> </span>Druckansicht</a> </td> <td width="20"> </td> </tr> </table> <!-- /ZUM ERSTEN TREFFER --> <!-- Metadaten --> <table width="100%"> <tr> <td width="20"> </td> <td> <table cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td nowrap="nowrap" width="180"><b>GeschÃ¤ftsnummer: </b></td> <td><b>VB.2014.00285</b></td> <td width="100%"> </td> </tr> <tr> <td>Entscheidart und -datum: </td> <td colspan="4">Endentscheid vom 17.07.2014</td> </tr> <tr> <td>SpruchkÃ¶rper: </td> <td colspan="4">3. Abteilung/Einzelrichter</td> </tr> <tr> <td>Weiterzug: </td> <td colspan="4">Dieser Entscheid ist rechtskrÃ¤ftig.</td> </tr> <tr> <td>Rechtsgebiet: </td> <td colspan="4">Straf- und Massnahmenvollzug</td> </tr> <tr> <td><b>Betreff: </b><br/><br/></td> <td colspan="4"><b>Einstellung gemeinnütziger Arbeit</b><br/><br/></td> </tr> <tr> <td colspan="5"><br/><b>Das Amt für Justizvollzug hat zu Recht die Einstellung der gemeinnütziger Arbeit verfügt, nachdem der Beschwerdeführer nach zwei Tagen nicht mehr an der Arbeitsstelle erschien, in der Folge kein ärztliches Zeugnis einreichte und unentschuldigt keine Termine wahrnahm. Es ist nicht zu beanstanden, wenn die Vorinstanzen den Schluss zogen, er habe nicht die notwendige Vertrauenswürdigkeit und Vertragsfähigkeit zur Absolvierung der gemeinnützigen Arbeit an den Tag gelegt (E. 4).<br/><br/>Abweisung der Beschwerde.</b></td> </tr> </table> </td> <td> </td> <td align="right" class="stiwos" nowrap="nowrap" rowspan="6" width="203"> <table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tr> <td>Stichworte:</td> </tr> <tr> <td> <span class="ungerade"><acronym title="HR: - UR: - ST: ANHÃRUNG">ANHÃRUNG</acronym></span><br/><span class="gerade"><acronym title="HR: Urteile: Verwaltungsrecht UR: Besonderes Verwaltungsrecht (ohne...) ST: ANORDNUNG IM STRAF- UND MASSNAHMENVOLLZUG">ANORDNUNG IM STRAF- UND MASSNAHMENVOLLZUG</acronym></span><br/><span class="ungerade"><acronym title="HR: - UR: - ST: ARBEITSUNFÃHIGKEIT">ARBEITSUNFÃHIGKEIT</acronym></span><br/><span class="gerade"><acronym title="HR: - UR: - ST: ARZTZEUGNIS">ARZTZEUGNIS</acronym></span><br/><span class="ungerade"><acronym title="HR: - UR: - ST: EINSTELLUNGSVERFÃGUNG">EINSTELLUNGSVERFÃGUNG</acronym></span><br/><span class="gerade"><acronym title="HR: - UR: - ST: GEMEINNÃTZIGE ARBEIT">GEMEINNÃTZIGE ARBEIT</acronym></span><br/><span class="ungerade"><acronym title="HR: - UR: - ST: VEREINBARUNG">VEREINBARUNG</acronym></span><br/><span class="gerade"><acronym title="HR: - UR: - ST: VERTRAUENSWÃRDIGKEIT">VERTRAUENSWÃRDIGKEIT</acronym></span><br/> </td> </tr> <tr><td height="2px"></td></tr> <tr> <td>Rechtsnormen:</td> </tr> <tr> <td> <span class="ungerade">§ 31 Abs. I JVV</span><br/><span class="gerade">§ 36 Abs. I lit. c JVV</span><br/><span class="ungerade">§ 36 Abs. II JVV</span><br/><span class="gerade">Art. 37 Abs. I StGB</span><br/> </td> </tr> <tr><td height="2px"></td></tr> <tr> <td>Publikationen:</td> </tr> <tr> <td> - keine - </td> </tr> <tr> <td>Gewichtung:<br/> (1 von hoher / 5 von geringer Bedeutung)</td> </tr> <tr> <td> Gewichtung: 4 </td> </tr> </table> </td> <td width="20"> </td> </tr> </table> <!-- /Metadaten --> <!-- Dokument --> <table width="100%"> <tr> <td width="20"> </td> <td> <br><br/> <div class="WordSection1"> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable"> <tr> <td valign="top"> <p class="Kopf1"><span>Verwaltungsgericht</span></p> <p class="Kopf1"><span>des Kantons ZÃ¼rich</span></p> <p class="Kopf1"><span>3. Abteilung</span></p> </td> <td valign="top"> <p class="Kopf1"> </p> </td> <td valign="top"> <p class="Kopf1"><span><img alt="" height="77" src="https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&amp;WebServerUrl=https://vgrzh.djiktzh.ch&amp;WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&amp;OmnisLibrary=JURISWEB&amp;OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&amp;OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&amp;Parametername=WWW&amp;Schema=ZH_VG_WEB&amp;Source=&amp;Aufruf=getImage&amp;nF38_KEY=23031" width="123"/></span></p> </td> </tr> </table> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">VB.2014.00285</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><b><span>Urteil</span></b></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="Zwischentitel"> </p> <p class="MsoNormal"><span>des Einzelrichters</span></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">vom <a id="VF_DAT_ENTSCHEID">17. Juli 2014</a></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">Mitwirkend: Verwaltungsrichter Matthias Hauser, <a id="TN_AUTOTEXT_RICHTER"></a><a id="TN_AUTOTEXT_GS"></a>Gerichtsschreiberin MichÃ¨le Babst.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">In Sachen</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><span> </span></p> <p class="MsoNormal"><span>A, </span></p> <p class="MsoNormal"><b><span>BeschwerdefÃ¼hrer, </span></b></p> <p class="MsoNormal"><span> </span></p> <p class="MsoNormal"><span> </span></p> <p class="MsoNormal"><span>gegen</span></p> <p class="MsoNormal"><span> </span></p> <p class="MsoNormal"><span> </span></p> <p class="MsoNormal"><span>Justizvollzug Kanton ZÃ¼rich, </span></p> <p class="MsoNormal"><b><span>Beschwerdegegner, </span></b></p> <p class="MsoNormal"><span> </span></p> <p class="MsoNormal"><span> </span></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><b>betreffend Einstellung gemeinnÃ¼tziger Arbeit,</b></p> <p class="Zwischentitel">hat sich ergeben: </p> <p class="Sachverhalt1"><b>I. </b> </p> <p class="Sachverhalt2"><b>A. </b>A wurde mit Entscheid der Staatsanwaltschaft B vom 12. Mai 2011 wegen Veruntreuung und Zechprellerei mit einer Geldstrafe von 60 TagessÃ¤tzen Ã Fr. 100.- bestraft, wovon ein Tagessatz bereits durch Haft erstanden ist. Auf Gesuch von A wandelte die Staatsanwaltschaft C die Geldstrafe in gemeinnÃ¼tzige Arbeit von 236 Stunden um. Leiste der Bestrafte die gemeinnÃ¼tzige Arbeit nicht, trete an deren Stelle eine Ersatzfreiheitsstrafe von 59 Tagen.</p> <p class="Sachverhalt2"><b>B. </b>Am 12. September 2013 schloss das Amt fÃ¼r Justizvollzug, Abteilung GemeinnÃ¼tzige Arbeit, vertreten durch D, mit A eine Vollzugsvereinbarung fÃ¼r gemeinnÃ¼tzige Arbeit. In der Folge konnte A am 22. Oktober 2013 eine Arbeit beim Sportzentrum E beginnen. Am 22. und 23 Oktober 2013 leistete er dort ArbeitseinsÃ¤tze von insgesamt 17 Stunden. Danach meldete er sich aufgrund einer Handverletzung als arbeitsunfÃ¤hig. ohne ein Ã¤rztliches Zeugnis einzureichen. Nachdem er die Arbeit nicht wieder aufnahm und zu keinen vereinbarten Terminen erschien, stellte das Amt fÃ¼r Justizvollzug mit VerfÃ¼gung vom 23. Januar 2014 den Vollzug der gemeinnÃ¼tzigen Arbeit ein. Der urteilenden BehÃ¶rde wurde beantragt, fÃ¼r die nachtrÃ¤glich in gemeinnÃ¼tzige Arbeit umgewandelte Geldstrafe die Ersatzfreiheitsstrafe anzuordnen. Einem allfÃ¤lligen Rekurs wurde die aufschiebende Wirkung entzogen.</p> <p class="Sachverhalt1"><b>II. </b> </p> <p class="Urteilstext">Dagegen erhob A am 23. Februar 2014 Rekurs bei der Direktion der Justiz und des Innern und beantragte die Aufhebung der angefochtenen VerfÃ¼gung. Die Direktion der Justiz und des Innern wies den Rekurs mit VerfÃ¼gung vom 2. April 2014 ab.</p> <p class="Sachverhalt1"><b>III. </b> </p> <p class="Urteilstext">Gegen diese VerfÃ¼gung reichte A am 29. April 2014 Beschwerde beim Verwaltungsgericht ein. Er beantragte die WeiterfÃ¼hrung der gemeinnÃ¼tzigen Arbeit sowie einen ZustÃ¤ndigkeitswechsel der sachbearbeitenden Person der BewÃ¤hrungs- und Vollzugsdienste. Mit Eingaben vom 15. bzw. 23. Mai 2014 stellten die Direktion der Justiz und des Innern sowie das Amt fÃ¼r Justizvollzug den Antrag auf Abweisung der Beschwerde</p> <p class="Einzug1"><span>Der Einzelrichter</span><span> erwÃ¤gt:</span></p> <p class="Erwgung1"><b>1. </b> </p> <p class="Erwgung2"><b>1.1 </b><span>Das Verwaltungsgericht ist gemÃ¤ss § 41 in Verbindung mit § 19 Abs. 1 lit. a des Verwaltungsrechtspflegegesetzes vom 24. Mai 1959 (VRG) zur Beurteilung der vorliegen</span>-<span>den Beschwerde zustÃ¤ndig. Beschwerden, die Anordnungen aufgrund des kantonalen Straf- und Vollzugsgesetzes vom 19. Juni 2006 (StJVG) betreffen, fallen in die einzelrichterliche Kompetenz (§ 38b Abs. 1 lit. d Ziff. 2 VRG).</span> Da auch die Ã¼brigen Prozessvoraussetzungen erfÃ¼llt sind, ist auf die Beschwerde grundsÃ¤tzlich einzutreten.</p> <p class="Erwgung2"><b>1.2 </b>Der BeschwerdefÃ¼hrer beantragt erstmals in diesem Verfahren einen ZustÃ¤ndigkeitswechsel der sachbearbeitenden Person des BewÃ¤hrungs- und Vollzugdienstes. Gegenstand des verwaltungsgerichtlichen Verfahrens kann aber nur sein, was auch Gegenstand der angefochtenen VerfÃ¼gung war bzw. nach richtiger Gesetzesauslegung hÃ¤tte sein sollen (Martin Bertschi, in: Alain Griffel [Hrsg.], Kommentar zum Verwaltungsrechtspflegegesetz des Kantons ZÃ¼rich [VRG], 3. A., ZÃ¼rich etc. 2014, Vorbem. zu §§ 19â28a N. 45). Die EinstellungsverfÃ¼gung gemeinnÃ¼tziger Arbeit hat die Frage der zustÃ¤ndigen Sachbearbeiterin nicht zum Gegenstand. Ein entsprechender Antrag kann daher nicht vor Verwaltungsgericht gestellt werden, sondern ist an das Amt fÃ¼r Justizvollzug zu richten. DiesbezÃ¼glich ist auf die Beschwerde nicht einzutreten.</p> <p class="Erwgung1"><b>2. </b> </p> <p class="Erwgung2"><b><span>2.1 </span></b><span>GemÃ¤ss Art. 37 Abs. 1 des Strafgesetzbuchs vom 21. Dezember 1937 (StGB) kann das Gericht mit Zustimmung des TÃ¤ters an Stelle einer Freiheitsstrafe von weniger als sechs Monaten oder einer Geldstrafe bis zu 180 TagessÃ¤tzen gemeinnÃ¼tzige Arbeit von hÃ¶chstens 720 Stunden anordnen. Soweit der Verurteilte die gemeinnÃ¼tzige Arbeit trotz Mahnung nicht entsprechend dem Urteil oder den von der zustÃ¤ndigen BehÃ¶rde fest</span>-<br/> <span>gelegten Bedingungen und Auflagen leistet, wandelt sie das Gericht in eine Geld- oder Freiheitsstrafe um (Art. 39 Abs. 1 StGB). </span></p> <p class="Erwgung2"><b><span>2.2 </span></b><span>FÃ¼r die DurchfÃ¼hrung der gemeinnÃ¼tzigen Arbeit sind die Kantone zustÃ¤ndig (Art. 375 Abs. 1 StGB). Nach § 31 Abs. 1 der gestÃ¼tzt auf das StJVG erlassenen Justizvollzugsverordnung vom 6. Dezember 2006 (JVV) wird das VerhÃ¤ltnis zwischen Amt, verurteilter Person und arbeitgebender Institution mit einer Vereinbarung verbindlich geregelt. GemÃ¤ss § 36 Abs. 1 lit. c JVV wird die gemeinnÃ¼tzige Arbeit unter anderem dann abgebrochen, wenn die verurteilte Person die gemeinnÃ¼tzige Arbeit trotz Mahnung nicht entsprechend den Abmachungen oder Auflagen leistet. Das Amt teilt der anordnenden BehÃ¶rde den Abbruch der gemeinnÃ¼tzigen Arbeit unter Angabe der GrÃ¼nde und der geleisteten Anzahl Stunden gemeinnÃ¼tziger Arbeit mit (§ 36 Abs. 2 JVV).</span></p> <p class="Erwgung1"><b>3. </b> </p> <p class="Erwgung2"><b>3.1 </b><span>Der Beschwerdegegner verfÃ¼gte die Einstellung der gemeinnÃ¼tzigen Arbeit, da sich der BeschwerdefÃ¼hrer nicht an die Vollzugsvereinbarung vom 12. September 2013 gehalten habe</span>:<span> Nachdem er die gemeinnÃ¼tzige Arbeit am 22. Oktober 2013 im Sportzentrum E fÃ¼r zwei Tage aufgenommen habe, habe er am 5. November 2013 telefonisch mitgeteilt, dass er arbeitsunfÃ¤hig sei und dies am 13. November 2013 schriftlich bestÃ¤tigt. Ein Arztzeugnis habe er jedoch nicht eingereicht. Danach sei der Beschwerde</span>fÃ¼hrer fÃ¼r die Sachbearbeiterin telefonisch nicht mehr erreichbar gewesen. Am 26. November 2013 habe er zwar mit ihr Kontakt aufgenommen, aber zum abgemachten Termin sei er nicht erschienen. Entgegen der telefonischen ErklÃ¤rung gegenÃ¼ber der Fallverantwortlichen Ende November habe er die Arbeit am 2. Dezember 2013 nicht wiederaufgenommen. Ebenso habe er dem Einsatzort mitgeteilt, er werde ab dem 19. Dezember 2013 tÃ¤glich kommen, was in der Folge nicht geschehen sei. Den AnhÃ¶rungstermin mit der Sachbearbeiterin vom 20. Januar 2014 habe er um einen Tag verschoben, jedoch den neu vereinbarten Termin unentschuldigt nicht wahrgenommen.</p> <p class="Erwgung2">Die Vorinstanz bestÃ¤tigte diesen Entscheid, da der BeschwerdefÃ¼hrer offenbar nicht Ã¼ber die fÃ¼r die Leistung gemeinnÃ¼tziger Arbeit vorausgesetzte VertragsfÃ¤higkeit bzw. den dafÃ¼r notwendigen Willen zur Kooperation verfÃ¼ge.</p> <p class="Erwgung2"><b>3.2 </b><span>Der BeschwerdefÃ¼hrer beantragt dagegen die WeiterfÃ¼hrung der gemeinnÃ¼tzigen Arbeit.</span> Die Aussagen des Beschwerdegegners seien widersprÃ¼chlich und in seinem Fall wÃ¼rde ein persÃ¶nliches Interesse verfolgt werden. Er begrÃ¼ndet sein Nichterscheinen bei der Arbeitsstelle mit einem schweren Unfall, wobei an seiner rechten Hand drei Fingersehnen, sÃ¤mtliche Nerven und Muskeln sowie die Arterie komplett durchtrennt worden seien. Entgegen der Ansicht des Amts fÃ¼r Justizvollzug handle es sich nicht um eine simpel verstauchte Hand.</p> <p class="Erwgung1"><b>4. </b> </p> <p class="Erwgung2"><b><span>4.1 </span></b><span>Die ErwÃ¤gungen der Vorinstanz im Zusammenhang mit der EinstellungsverfÃ¼gung des Beschwerdegegners sind zutreffend</span> und werden <span>von den Vorbringen des BeschwerdefÃ¼hrers nicht infrage gestellt.</span> Soweit er widersprÃ¼chliche Aussagen des Beschwerdegegners rÃ¼gt, ist einzig eine datumsmÃ¤ssige Unstimmigkeit in der VerfÃ¼gung vom 23. Januar 2014 ersichtlich, wonach der BeschwerdefÃ¼hrer bis und mit am 27. November 2013 nicht erreichbar war, sich aber bereits am 26. November 2013 telefonisch meldete. Dies hat jedoch keinen weiteren Einfluss auf die EinschÃ¤tzung der VertragsfÃ¤higkeit des BeschwerdefÃ¼hrers. Ein persÃ¶nliches Interesse der Fallverantwortlichen ist ebenfalls nicht ersichtlich. </p> <p class="Erwgung2"><b>4.2 </b>Bis anhin hat der BeschwerdefÃ¼hrer kein Arztzeugnis eingereicht, das die Verletzung seiner Hand bestÃ¤tigt. Sein Einwand, er habe die Unterlagen per Post eingereicht, sie seien jedoch nicht angekommen, ist unbehelflich, da der BeschwerdefÃ¼hrer aufgrund seiner Mitwirkungspflicht dazu verpflichtet gewesen wÃ¤re, die Unterlagen (erneut) zuzusenden. Obwohl er dazu durch die Fallverantwortliche mehrfach aufgefordert wurde, ist er seiner Mitwirkungspflicht nicht nachgekommen, sodass der Grad und die Dauer der ArbeitsunfÃ¤higkeit bis heute nicht belegt sind. </p> <p class="Erwgung2"><b><span>4.3 </span></b><span>GemÃ¤ss der Vollzugsvereinbarung vom 12. September 2013 sind UnterbrÃ¼che der gemeinnÃ¼tzigen Arbeit nur in begrÃ¼ndeten FÃ¤llen und in Absprache mit der Abteilung GemeinnÃ¼tzige Arbeit mÃ¶glich (Ziff. 2). Zudem muss der BeschwerdefÃ¼hrer wÃ¤hrend des Einsatzes fÃ¼r die Abteilung GemeinnÃ¼tzige Arbeit erreichbar sein (Ziff. 7). Der BeschwerdefÃ¼hrer wurde auch darauf hingewiesen, dass die gemeinnÃ¼tzige Arbeit eingestellt werde, wenn er sich nicht an die getroffenen Abmachungen halte (Ziff. 9). </span>In<span> der Arbeitsvereinbarung mit dem Sportzentrum E vom 22. Oktober 2013 </span>wurde festgehalten<span>, dass </span>d<span>er</span> BeschwerdefÃ¼hrer<span> bei Krankheit oder Unfall den Arbeitgeber sofort telefonisch informieren, und der Abteilung GemeinnÃ¼tzige Arbeit ab dem dritten Tag ein Ã¤rztliches Zeugnis zustellen mÃ¼sse.</span></p> <p class="Erwgung2"><span>Der BeschwerdefÃ¼hrer hat sich an diese Abmachung nicht gehalten, indem er ohne Ã¤rztliches Zeugnis nach zwei Tagen Arbeit nicht mehr am Einsatzort erschienen ist. </span>Trotz telefonischer <span>A</span>bmachung, Schreiben vom 25. November 2013 und schriftlicher Mahnung vom<span> 5. Dezember 2013 </span>hat er auch in der Folge keine Ã¤rztliche BestÃ¤tigung der ArbeitsunfÃ¤higkeit eingereicht. In der Mahnung wurde ihm ausdrÃ¼cklich angedroht, die gemeinnÃ¼tzige Arbeit werde eingestellt und der urteilenden BehÃ¶rde die Anordnung der Ersatzfreiheitsstrafe beantragt, falls er sich nicht an die Abmachungen und Vorgaben halte. Seinen Versprechen, er werde die Arbeit am 5. bzw. 19. Dezember 2013 wiederaufnehmen, ist der BeschwerdefÃ¼hrer nicht nachgekommen.<span> Selbst wenn der BeschwerdefÃ¼hrer aufgrund einer verletzten Hand nicht mehr arbeitsfÃ¤hig gewesen war, hÃ¤tte er dennoch die mit der Fallverantwortlichen vereinbarten persÃ¶nlichen Termine vom 28.</span> <span>November 2013 bzw. 21.</span> <span>Januar 2014 wahrnehmen kÃ¶nnen. Diese Termine hat er jedoch entweder sehr kurzfristig â aus nicht belegten GrÃ¼nden â abgesagt, oder ist unentschuldigt ferngeblieben.</span><span> </span><span>Die Leistung gemeinnÃ¼tziger Arbeit bedingt</span> indes<span>, dass der Betroffene durch Einhaltung von Vereinbarungen belegt, dass er Ã¼ber die dazu notwendige VertrauenswÃ¼rdigkeit und VertragsfÃ¤higkeit verfÃ¼gt (vgl. VGr, 10.</span> <span>Januar 2013, VB.2012.00641, E. 5.2). </span>Angesichts des genannten Verlaufs ist davon auszugehen<span>, dass der BeschwerdefÃ¼hrer sich </span>nicht <span>an die mit dem Beschwerdegegner getroffenen Vereinbarungen hÃ¤lt</span>. <span>Es ist daher nicht zu beanstanden, wenn die Vorinstanzen den Schluss zogen, er habe nicht die notwendige VertrauenswÃ¼rdigkeit und VertragsfÃ¤higkeit zur Absolvierung der gemeinnÃ¼tzigen Arbeit an den Tag gelegt.</span></p> <p class="Erwgung2"><b><span>4.4 </span></b><span>Der BeschwerdefÃ¼hrer wurde mit Schreiben vom 19. Dezember 2013 zu einem GesprÃ¤ch am 20. Januar 2013 (recte 2014) eingeladen, um die Situation zu besprechen und ihm die Gelegenheit zu geben, seine GrÃ¼nde darzulegen. Da er diesen Termin kurzfristig verschob und den neuen Termin </span>unentschuldigt <span>nicht wahrnahm, durfte die gemeinnÃ¼tzige Arbeit â wie angedroht â auch ohne AnhÃ¶rung eingestellt werden. </span>Somit ist auch <span>keine Verletzung des rechtlichen GehÃ¶rs ersichtlich</span>.</p> <p class="Erwgung2"><b><span>4.5 </span></b><span>Damit erweist sich die Einstellung der gemeinnÃ¼tzigen Arbeit als gerechtfertigt.</span> Dementsprechend ist die Beschwerde abzuweisen.</p> <p class="Erwgung1"><b>5. </b> </p> <p class="Erwgung2"><span>Bei diesem Ausgang des Verfahrens sind die Gerichtskosten dem BeschwerdefÃ¼hrer aufzuerlegen (§ 65a Abs. 2 in Verbindung mit § 13 Abs. 2 VRG). ParteientschÃ¤digungen wurden keine verlangt.</span></p> <p class="Einzug1"><span>DemgemÃ¤ss erkennt der Einzelrichter:</span></p> <p class="Einzug2"><span>1. Die Beschwerde wird abgewiesen.</span></p> <p class="Einzug2"><span>2. Die GerichtsgebÃ¼hr wird festgesetzt auf <br/> Fr. 1'000.--; die Ã¼brigen Kosten betragen:<br/> Fr. 120.-- Zustellkosten,<br/> Fr. 1'120.-- Total der Kosten.</span></p> <p class="Einzug2"><span>3. Die Gerichtskosten werden dem BeschwerdefÃ¼hrer auferlegt.</span></p> <p class="Einzug2"><span>4. Gegen dieses Urteil kann Beschwerde in Strafsachen nach Art. 78 ff. des Bundesgerichtsgesetzes erhoben werden. Die Beschwerde ist innert 30 Tagen, von der Zustellung an gerechnet, beim Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, einzureichen.</span></p> <p class="Einzug2"><span>5. Mitteilung an â¦</span></p> </div> <br/><br/> </br></td> <td width="20"> </td> </tr> </table> <!-- /Dokument --> <!-- FOOTER --> <p class="fusszeile"></p> <!-- /FOOTER --> </body> </html>