<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AL.2021.00191</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>V. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Philipp<br/>Ersatzrichterin Gasser Küffer<br/>Gerichtsschreiberin Muraro</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">2</span><span class="Standard berschrift2">9. </span><span class="Standard berschrift2">September 2021</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Syna</span><span class="Standard StandardFett RubrumFett"> Arbeitslosenkasse</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Rechtsdienst</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Römerstrasse 7, Postfach, 4601 Olten 1 Fächer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> war </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1. Juli 2016 bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gebietsleiter Liegenschaften</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/Genossenschaften Region Zürich» </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angestellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 10 S. 232</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Das Arbeitsverhältnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde von Seiten der Arbeitgeberin am 14. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2019 per Ende Juni 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gekündigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aufgrund einer unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit verlängerte es sich jedoch bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. September 2019 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 10 S. 196, S. 214</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S. 235-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">237</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m 8. Juli 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">meldete sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beim </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur Arbeitsvermittlung an (Urk. 10 S. 255</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und 257</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 28. Oktober 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ab dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. Oktober 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10 S. 241-244</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Syna</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenkasse, Zahlstelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, eröffnete die zweijährige Rahmenfrist für den Leistungsbezug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">per</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1. Oktober 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für eine Dauer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">30. September 2021 (Urk. 10 S. 155) und richtete vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2019 bis März 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losenentschädigung aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 10 S. 137, S. 144, S. 147, S. 150, S. 153-154)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Da der Versicherte am 1. April 2020 eine neue Stelle antrat (Urk. 10 S. 141-143), wurde er per 31. März 2020 von der Arbeitslosenversicherung abgemeldet (Urk. 10 S. 140). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 1. Juli 2020 trat er wiederum eine neue S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">telle an (Urk. 10 S. 121-124),</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> welche ihm am 19. November 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> per 28. Februar 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gekündigt wurde. Das Arbeitsverhältnis wurde aufgrund einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weiteren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit (vgl. Urk. 10 S. 128) bis am 31. März 2021 verlängert (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 10 S. 97 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S. 130). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Mit Statutendatum vom 28. Januar 2021 gründete d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">er Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH, welche am 5. Februar 2021 im Handelsregister </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">des Kantons Zürich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">tragen wurde und deren einziger Gesel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">lschafter und Geschäftsführer der Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> seither ist (www.zefix.ch; Urk. 10 S. 107). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Innerhalb der noch laufen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">den Rahmenfrist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">für den Leistungsbezug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">meldete er sich am 18. Februar 2021 erneut zur Arbeitsvermittlung per 1. April 2021 an (Urk. 10 S. 136) und erhob am 8. März 2021 Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung (Urk. 10 S. 131-134).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> Mit Verfügung vom 22. April 2021 verneinte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Syna</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> Arbeitslosenkasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> einen Anspruch des Versicherten auf Taggelder der Arbeitslosenversicherung unter dem Hinweis auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">seine fehlende Vermittlungsfähigkeit infolge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">seiner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> Tätigkeit für die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH (Urk. 10 S. 92-95). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Die vom Versicherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">dagegen erhobene Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">spr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ache (Urk. 10 S. 79-82) wies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">mit Entscheid vom 21. Mai 2021 ab (Urk. 2 [= Urk. 10 S. 62-67]). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhob der Versicherte am 9. Juni 2021 (Poststempel) Beschw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erde und beantragte sinngemäss, der angefochtene Entscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei aufzuheben und es sei i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m Arbeitslosenentschädigung auszurichten (Urk. 1). Da der Beschwerdeführer seiner Beschwerde den angefochtenen Entscheid nicht beigelegt hatte, wurde ihm mit Verfügung vom 14. Juni 2021 eine 10-tägige Frist angesetzt, um </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denselben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nachzureichen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">um </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich zum Zeitpunkt des Erhalts desselben zu äussern (Urk. 3). Mit Eingabe vom 17. Juni 2021 (Poststempel; Urk. 4) reichte der Beschwerdeführer den angefochtenen Entscheid (Urk. 2) sowie weitere Dokumente (Urk. 5) ein. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin legte ihre Akten m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">it Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deantwort vom 22. Juni 2021 (Urk. 9) auf (Urk. 10/1-101 bzw. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S. 1-257) und verwies unter Verzicht auf eine weitere Stellungnahme auf den angefochtenen Entscheid. Dies wurde dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 28. Juni 2021 zur Kenntnis gebracht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, unter dem Hinweis, dass die vollständigen Prozessakten nach telefonischer Voranmeldung am Sitz des Gerichts eingesehen werden könnten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 12). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erfor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derlich, im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen eingegangen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwäg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span id="AL013"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. 31 Abs. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">losenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">haben Personen, die in ihrer Eigenschaft als Gesellschafter, als finanziell am Betrieb Beteiligte oder als Mitglieder eines obersten betrieblichen Entscheidungsgremiums die Entscheidun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen des Arbeitgebers bestimmen oder massgeblich beeinflussen können, sowie ihre mitarbeitenden Ehegatten keinen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung. Hinsichtlich des Anspruchs auf Arbeitslosenentschädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung findet sich zwar in Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ff. AVIG keine Regelung, die dieser Norm zur Kurzarbeit entsprechen würde. Nach der Rechtsprechung gilt diese Regelung jedoch grundsätzlich auch für den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung (BGE 123 V 234 E. 7b/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Frage, ob eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeitnehmende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Person einem obersten betrieblichen Entschei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dungsgremium angehört und ob sie in dieser Eigenschaft massgeblich Einfluss auf die Unternehmensentscheidungen nehmen kann, ist aufgrund der internen betrieblichen Struktur zu beantworten. Keine Prüfung des Einzelfalles ist erfor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derlich, wenn sich die massgebliche Entscheidungsbefugnis bereits aus dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesetz selbst (zwi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngend) ergibt (BGE 123 V 234 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7a).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dies gilt insbesondere für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesellschafter einer GmbH (Art. 810 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Obligationenrechts [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">OR</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) sowie </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die mitarbeitenden Verwaltungsräte einer AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, für welche das Gesetz in </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">716-716b OR verschiedene, nicht übertrag- und entziehbare, die Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheidungen des Arbeitgebers bestimmende oder massgeblich beeinflussende Aufgaben vorschreibt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urteil des Bundesgerichts 8C_821/2013 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Hinweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit eine versicherte Person in arbeitgeberähnlicher Stellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oder deren mitarbeitender Ehegatte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung hat, muss sie mit dem Ausscheiden aus dem Betrieb definitiv auch die arbeitgeberähnliche Stellung verlieren. Behält sie nach der Entlassung ihre arbeitgeberähnliche Stellung im Betrieb bei und kann sie dadurch die Entscheidungen des Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gebers weiterhin bestimmen oder massgeblich beeinflussen, verfügt sie nach wie vor über die unternehmerische Dispositionsfreiheit, den Betrieb jederzeit zu reaktivieren und sich bei Bedarf erneut als Arbeitnehmer einzustellen. Ein solches Vorgehen läuft auf eine rechtsmissbräuchliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Umgehung der Regelung des Art. 31 Abs. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c AVIG hinaus, welche ihrem Sinn nach der Missbrauchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verhütung dient und in diesem Rahmen insbesondere dem Umstand Rechnung tragen will, dass der Arbeitsausfall von arbeitgeberähnlichen Personen praktisch unkontrollierbar ist, weil sie ihn aufgrund ihrer Stellung bestimmen oder massgeblich beeinflussen können. Diese Rechtsprechung will nicht bloss dem ausgewiesenen Missbrauch an sich begegnen, sondern bereits dem Risiko eines solchen, welches der Ausrichtung von Arbeitslosenentschädigung an arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geberähnliche Personen inhärent ist (Urteile des Bundesgerichts C 255/05 vom 25.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Januar 2006 und C </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">92/02 vom 14. April 2003; vgl. Barbara Kupfer Bucher, Rechtsprechung des Bundesgerichts zum Sozialversicherungsrecht, Bundesgesetz über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Aufl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">age, Zürich/Basel/Genf 2019, S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">18</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ff. mit Hinweisen zur Recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechung).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">1.2</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">1.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">Bei der Beurteilung des Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung andauernd selbstständig erwerbender Personen ist alsdann unter dem Gesichtspunkt der rechtsmissbräuchlichen Gesetzesumgehung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">rechtsprechungsgemäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">gebend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">ob der Status des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">Selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">ständigerwerbenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver"> mit dem Ziel dauernder wirtschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">licher und unternehmerischer Unabhängigkeit aufgenommen und beibehalten wird. So bezweckt die Arbeitslosenversicherung nicht die Abdeckung von Unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">nehmerrisiken, wozu auch anfänglich fehlende Einnahmen bzw. ein zu geringes Einkommen aufgrund entgangener Aufträge gehört. Entscheidend ist sowohl unter den Aspekten der rechtsmissbräuchlichen Gesetzesumgehung als auch der Vermittlungsfähigkeit, ob die versicherte Person weiterhin den Ausbau einer auf Dauer angelegten Selbständigkeit anstrebt oder bereit ist, sich im angegebenen Umfang um eine Arbeitnehmertätigkeit zu bemühen (vgl. Urteile des Bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">gerichts 8C_686/2018 vom 25. Januar 2019 E. 3.2 und 4.2; 8C_344/2018 vom 13. Juni 2018 E. 3.4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">1.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">In ARV 2008 S. 312 kam das Bundesgericht im Weiteren zum Schluss, dass bei der Aufnahme einer Tätigkeit in arbeitgeberähnlicher Stellung während laufender Rahmenfrist für den Leistungsbezug der Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung nicht in analoger An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">wendung von Art. 31 Abs. 3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">c AVIG abgelehnt werden kann. Das Gericht erkannte, dass darin vielmehr ein gewichtiges Indiz für eine fehlende Vermittlungsbereitschaft zu erblicken ist. Es sah es zwar mit der gesetz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">lichen Schadenminderungspflicht vereinbar, dass ein Arbeitsloser sich auch nach Möglichkeiten zum Aufbau einer selbstständigen Tätigkeit umsieht. Die Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">losenversicherung bezweckt in einem derartigen Fall aber nicht die Abdeckung von Unternehmerrisiken (vgl. auch Urtei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">l C 241/05 vom 6. April 2006 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">2.2). Dementsprechend zieht die Aufnahme einer Tätigkeit in arbeitgeberähnlicher Stellung während gemeldeter Arbeitslosigkeit (mit dem Ziel, diese zu überwinden) ebenfalls die Prüfung des Leistungsanspruchs unter dem Aspekt des Aufbaus einer auf Dauer angelegten oder nur vorübergehenden Selbständigkeit und der Vermittlungsfähigkeit nach sich (zum Ganzen: ARV 2010 S. 138, 140 E. 3.3 und E. 3.4.2 [Urteil des Bundesgerichts 8C_635/2009]).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">1.2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">Schliesslich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver"> hielt das Bundesgericht in seinem Urteil 8C</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">_81/2009 vom 27. August 2009 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">3.4 (mit Hinweisen) Folgendes fest: Bei einer Person, die unfreiwillig aus einem Arbeitnehmerverhältnis ausgeschieden ist, sich jedoch nicht umgehend zum Bezug von Arbeitslosenentschädigung anmeldet, sondern durch die Aufnahme einer selbstständigen Erwerbstätigkeit eine Anmeldung </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">bei der Arbeitslosenversicherung zu vermeiden versucht, ist es sachlich gerecht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">fer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">tigt, den Leistungsanspruch ab Anmeldung zum Bezug von Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">taggel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">dern ebenso unter den Gesichtspunkten des Aufbaus einer auf Dauer oder nur vorübergehenden Selbständigkeit und der Vermittlungsfähigkeit zu prüfen, wie es auch der Fall wäre, wenn die versicherte Person erst im Verlauf der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver">gemeldeten Arbeitslosigkeit, also während der laufenden Rahmenfrist für den Leistungsbezug, eine eigene Firma gegründet hätte.</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Es wäre </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">stossend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, wenn der versicherten Person allein aufgrund der Tatsache, dass sie sich nach dem Stellenverlust nicht umgehend arbeitslos gemeldet, sondern nebst der Stellensuche als Unselbstständige auch den Weg in die Selbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ständigkeit versucht hat, ein Leistungsanspruch versagt bliebe. Ihre Vermittlungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">fähigkeit und damit ihr Leistungsanspruch ist aber dann zu verneinen, wenn die Absicht zur Aufnahme der selbstständigen Arbeit so weit fortgeschritten ist, dass die Annahme einer unselbstständigen Tätigkeit nicht oder kaum mehr möglich ist (ARV 1996/97 Nr. 36 S. 203 E. 3; 1993/94 Nr. 30 S. 217 E. 3b 3. Absatz) und demzufolge auch nicht mehr von einer vorübergehenden, zeitlich beschränkten und investitionsarmen selbstständigen Erwerbstätigkeit (im Sinne einer Zwischen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">verdiensttätigkeit nach Art. 24 AVIG) gesprochen werden kann. Die Tatsache, dass die versicherte Person eine juristische Person gründet und in das Handelsregister eintragen lässt, in welcher sie eine arbeitgeberähnliche Stellung einnimmt, genügt für sich allein somit nicht, um bereits die Aufnahme einer auf Dauer ausgerichteten und nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">bloss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> vorübergehenden selbständigen Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">tätigkeit zu bejahen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Das an sich achtenswerte Verhalten eines Versicherten, die Arbeitslosigkeit mit selbstständiger Erwerbstätigkeit zu überwinden, ändert nichts daran, dass die Vermittlungsfähigkeit durch die Verwaltung überprüft werden muss, wenn die Absicht zur Aufnahme der selbstständigen Arbeit so weit fortgeschritten ist, dass die Annahme einer unselbstständigen Tätigkeit nicht oder kaum mehr möglich ist (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Urteil des Bundesgerichts C 13/07 vom 2. November 2007 E. 3.3 mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">weisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen ver"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dem Beschwerdeführer wurde die letzte Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsstelle am 19. November 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> per 28. Februar 2021 gekündigt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Arbeitsverhältnis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dauerte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach einem am 25. Dezember 2020 erlittenen Nichtberufsunfall </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. Urk. 10 S. 128) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">infolge Verlängerung der Kündigungsfrist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis am 31. März 2021 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 10 S. 97 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S. 130).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Noch vor Eintritt in die Arbeitslosigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit der Gründung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">GmbH eine Erwerbstätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in arbeitgeberähnlicher Stellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf. Die Statuten der GmbH wurden am 28. Januar 2021 errichtet und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Gesellschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 5. Februar 2021 ins Handelsregister (Tagesregister) eingetragen (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10 S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">107)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 18. Februar 2021 meldete sich der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Arbeitsvermittlung per 1. April 2021 an (Urk. 10 S. 136) und erhob am 8. März 2021 Anspruc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h auf Arbeitslosenentschädigung unter Angabe einer Vermittelbarkeit von 100 % </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 10 S. 131-134).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mit E-Mail-Schreiben vom 23. März 2021 teilte die zuständige Person des RAV der Arbeitslosenkasse mit, die Stellensuche sei vor der Anmeldung nicht zufriedenstellend gewesen. Obwohl sich der Beschwerdeführer als zu 100 % vermittelbar angemeldet habe, werde befürchtet, dass er mehr Zeit in seine Selbständigkeit investiere als angegeben. Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entsprechende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fragebogen sei ihm zum Ausfüllen zugeschickt worden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 10 S. 108</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; vgl. das entsprechende Mail vom 22. März 2021 [Urk. 10 S. 106]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer antwortete der zuständigen Person des RAV mit E-Mail-Schreiben vom 23. März 2021 und gab darin an, ihm könne sehr weitergeholfen werden, wenn ihm zum Beispiel eine Vorlaufzeit gewährt oder eine Bewerbungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">befreiung ausgesprochen werde. Der effektive Start seiner GmbH könne ab dem 1. Juni (2021) zu 100 % erfolgen (Urk. 10 S. 105 f.). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">«Fragebogen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für selbstän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dig Erwerbende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 23. März 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 10 S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">100-102) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gab der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer an, der Unternehmenszweck </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seiner Firma </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">umfasse Tätigkeiten im Bereich des Beratungsmanagements sowie Handwerks- und Werkstatttätigkeiten. Seine Gesellschaft verfüge über einen Internetauftritt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> befinde sich in der Aufbau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">phase; es werde noch keine Tätigkeit ausgeübt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die selbständige Erwerbstätigkeit sei auf Dauer ausgerichtet, aber er (der Beschwerdeführer) sei bereit und in der Lage, die selbständige Erwerbstätigkeit zugunsten einer Arbeitnehmertätigkeit innert nützlicher Frist aufzugeben. Er suche eine Arbeitnehmertätigkeit in der Verkaufsbrache zu 100 %. Die Ausübung der selbständigen Erwerbstätigkeit beschränke sich auf die Abendstunden von 20.00 Uhr bis 22.00 Uhr von Montag bis Sonntag. Eine Arbeitnehmertätigkeit könne er montags bis freitags von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr ausüben. In die Gründung der GmbH habe er Fr. 20‘000.-- investiert. Er habe die Absicht, die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tätigkeit in der GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu erweitern zwecks Generalimports (inklusive Verkauf und Service) von Produkten von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Anmerkung des Gerichts: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gemäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Internetrecherche handelt es sich bei den Produkten um elektrische Surfboards </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">made</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> [www.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.ch, besucht am 8. September 2021]). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Arbeitslosenkasse erwog </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Verfügung vom 22. April 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 10 </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S. 92-95)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, der Beschwerdeführer habe sich kurz nach der Gründung seiner GmbH beim RAV zur Arbeitsvermittlung angemeldet. Er habe zwar angegeben, er sei bereit, die selbständige Erwerbstätigkeit zugunsten einer Arbeitnehmertätigkeit innert nützlicher Frist aufzugeben, und er übe die selbständige Erwerbstätigkeit lediglich von Montag bis Sonntag zwischen 20.00 Uhr und 22.00 Uhr aus. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Demgegenüber führe der Beschwerdeführer auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Internetseite seiner Firma folgende Öffnungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zeiten auf: Montag bis Freitag von 09.00 bis 18.00 Uhr und am Samstag von 08.00 bis 16.00 Uhr. Ausserdem biete er auf der Internetseite seiner Firma zum Beispiel Renovationsarbeiten für WHG (Wohnungen), (MFH) Mehrfamilienhäuser und (EH) Eigenheime an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Aufgrund der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">genannten Öffnungszeiten und der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angebotenen Dienstleistungen sei mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die selbständige Erwerbstätigkeit in einem 100 %-Pensum ausgeübt werde. Es sei daher fragwürdig, wenn der Beschwerdeführer in seiner Stellungnahme vom 23. März 2021 angebe, dass er sich seit Aufnahme der selbständigen Erwerbstätigkeit in einem Ausmass von 100 % der Arbeitsvermitt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung zur Verfügung stelle. Daran vermöge auch nichts zu ändern, dass der Beschwerdeführer angebe, seine Firma befinde sich noch in der Aufbauphase und er übe noch keine Tätigkeit aus. Vielmehr bleibe unklar, wieviel Zeit der Beschwerdeführer in den Aufbau seiner Firma investiere. Der Beschwerdeführer habe denn auch angegeben, er wolle die selbständige Erwerbstätigkeit erweitern. Dies wiederum lege den Schluss nahe, dass die auf der Internetseite der Firma publizierten Öffnungszeiten und Dienstleistungen wohl den tatsächlich gele</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bten Verhältnissen entsprächen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 10 S. 94)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem sich der Beschwerdeführer in der Einsprache vom 27. April 2021 (Urk. 10 S. 79-82) gegen die aus seiner Sicht haltlosen Unterstellungen zur Wehr gesetzt hatte, erliess die Beschwerdegegnerin am 21. Mai 2021 den hier angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und erwog darin im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wesentlichen (Urk. 2), der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verfüg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ufgrund seiner arbeitgeberähnlichen Stellung in der von ihm gegründeten Gesellschaft zumindest über die Möglichkeit, den Arbeitsaufwand für seine Unternehmung selbst zu bestimme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n. Seine Aussage, wonach er seine Tätigkeit für die GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lediglich von Montag bis Sonntag von 20.00 Uhr bis 22.00 Uhr ausübe, lasse sich beweismässig nicht erhärten. Insbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sondere die publizierten Öffnungszeiten und die angebotenen Dienstleistungen seiner Unternehmung würden einen anderen Eindruck erwecken. Es bleibe letzt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich unklar, wie viel Zeit der Beschwerdeführer in seine Unternehmung investiere; der Arbeitsausfall sei nicht kontrollierbar. Dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdeführer stehe es aber frei, die arbeitgeberähnliche Stellung vollständig aufzugeben, womit sein Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung wiederauflebe, sofern er die übrigen Anspruchsvoraussetzungen nach Art. 8 Abs. 1 AVIG erfülle. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer brachte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beschwerdeweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Wesentlichen vor (Urk. 1), er sei sich der mit einer Firmengründung einhergehenden Umtriebe nicht bewusst gewesen. Bereits im Dezember 2020 habe er mit der beim RAV zuständigen Person telefoniert und sich über eine eventuelle Selbständigkeit geäussert. Es sei ihm sodann bereits im Jahre 2019 einmal mitgeteilt worden, Ideen zur Selbstän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">digkeit würden befürwortet und es werde Unterstützung angeboten. Er habe beabsichtigt, den Staat zu entlasten. Dass er nun aufgrund seiner arbeitgeberähn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Stellung keinen Anspruch auf Taggelder habe, habe ihm niemand erklärt. Als er sich beim RAV im Dezember 2020 habe anmelden wollen, sei ihm mitgeteilt worden, dies sei noch nicht nötig. Bis Ende Februar 2021 bestehe noch genügend Zeit, um sich definitiv anzumelden. Er verstehe deshalb nicht, weshalb ihm vorgehalten werde, er habe berechnend gehandelt. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie Gründung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH habe zu Beginn lediglich dazu gedient, in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gefertigte Surf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bretter auch in der Schweiz vertreiben zu können. Da ihm das RAV aber bis heute nicht habe weiterhelfen können, seien er und seine Familie in eine ernstzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmende Notsituation geraten. Er habe handeln müssen und die Geschäftstätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keiten der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH umgehend erweitert. So sei in den darauffolgenden Wochen die Homepage entstanden und es seien weitere signifikante Geschäfts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entscheide gefällt worden. Da ihm die Taggelder von Anfang an verwehrt worden seien, habe er sich bemüht, an mögliche Aufträge zu gelangen, leider mit mässigem oder ohne Erfolg. Gleichzeitig habe er sich bemüht, umgehend eine Arbeitsstelle zu finden. Dass ihm eine betrügerische Absicht unterstellt werde, befremde ihn schon sehr. Auch habe die Suva die Leistungen eingestellt. Es sei für ihn nicht nachzuvollziehen, weshalb ihm niemand Leistungen zuspreche, obwohl er immer Arbeitslosenversicherungsbeiträge entrichtet habe. Er sei zu 100 % vermittlungsfähig und suche nach wie vor eine Vollzeitanstellung. Seine Fragen, was er unternehmen müsse, um doch noch an seine Taggelder zu kommen, seien bis heute unbeantwortet geblieben. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die hier in Frage stehende Konstellation erfordert eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Prüfung des Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anspruchs unter dem Aspekt des Aufbaus einer auf Dauer angelegten oder nur vorübergehenden Selbständigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und der Vermittlungsfähigkeit. Eine Vermitt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lungsfähigkeit ist dann zu verneinen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wenn die Absicht zur Aufnahme der selbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en Arbeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">so weit fortgeschritten ist, dass die Annahme einer unselbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständigen Tätigkeit nicht oder kaum mehr möglich und demzufolge auch nicht mehr von einer vorübergehenden, zeitlich beschränkten und investitionsarmen selbstständigen Erwerbstätigkeit (im Sinne einer Zwischenverdiensttätigkeit nach Art. 24 AVIG) gesprochen werden kann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (E. 1.2.3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer gab im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fragebogen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für selbständig Erwerbende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 23. März 2021 selbst an, die selbständige Erwerbstätigkeit sei auf Dauer ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richtet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10 S. 100)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dementsprechend richtete sich sein Fokus auch auf den Aufbau der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH und nicht auf die Suche nach einer unselbständigen Erwerbstätigkeit. Dies fand nicht zuletzt darin Ausdruck, dass er das RAV um Gewährung einer Vorlaufzeit oder um Befreiung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bewerbungspflicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 10 S. 105 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Recherchen der Arbeitslosenkasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> ergaben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> sodann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, dass bereits im April 2021 auf der Internetseite der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> Öffnungszeiten angegeben wurden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Montag bis Freitag von 09.00 bis 18.00 Uhr und am Samstag von 08.00 bis 16.00 Uhr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">; vgl. auch die aktuellen Öffnungszeiten, welche werktags um eine Stunde [ab 08.00 Uhr] ausgeweitet wurden; www.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">.ch; besucht am 9. September 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, welche die Ausübung einer unselbständigen Erwerbstätigkeit praktisch ausschlossen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (E. 2.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Des Weiteren versteht sich von selbst, dass die im April 2021 angebote</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nen Dienstleistungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">(beispielsweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Renovationsarbeiten für Wohnungen, Mehrfamilienhäuser und Eigenheime) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">kaum zu den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">vom Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">deführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">angegebenen Zeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">von 20.00 bis 22.00 Uhr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">abends (Urk. 10 S. 101) ausgeübt werden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Mittlerweile wurde der Katalog der angebotenen Dienstleistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> gar noch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> deutlich erweitert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (www.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">.ch; besucht am 27</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. Sep</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">tember 2021)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. Dass der Beschwerdeführer bereit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">(gewesen) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">wäre, die selbständige Erwerbstätigkeit zugunsten einer Arbeitnehmertätigkeit innert nützlicher Frist aufzugeben, wie er es im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">«Fragebogen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">für selbständig Erwerbende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> vom 23. März 2021 angegeben hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">te</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (Urk. 10 S. 100), steht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">im Widerspruch zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> den gesamten Umständen, welche auf eine auf D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">auer ausgerichtete </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Erwerbstätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> in einem Vollzeitpensum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">hindeuten. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Stütze findet diese Annahme zudem im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">E-Mail-Schreiben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">vom 17. Mai 2021 (Urk. 10 S. 55 f.) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> Inhaber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH an die H</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">otline des RAV. Der Inhaber der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH wandte sich an das RAV, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">da der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">im Frühling 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> sporadisch für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH tätig gewesen sei und nun </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">seine Leistungen in Rechnung gestellt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">(am 17. Mai 2021 [vgl. Urk. 10 S. 57])</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. Da man nach Beendigung des Partnervertrags (vgl. Urk. 10 S. 50-53) erfahren habe, dass der Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> beim RAV angemeldet sei, werde ein Zwischenverdienstformular angefordert, bevor Geld ausbezahlt werde. Zum Arbeitseinsatz </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">des Beschwerdeführers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">sei es gekommen, da </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">dieser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">vor einigen Monaten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">den Kontakt gesucht und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">um Information</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> im Zusammenhang mit der Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit gebeten habe. Der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">führer habe angegeben, er wolle sich selbständig machen mit einer Bagger-Transport-Firma; er habe im Februar 2021 eine Firma gegründet. Er benötige aber noch Unterstützung, bis seine Baggerfirma laufe. Man habe dem Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">rer eine Zusage erteilt und ihn beschäftigen wollen, doch dies habe sich schwierig gestaltet, da er offenbar von anderer Seite her sehr viel Arbeit erhalten habe. Im März 2021 habe man </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">schliesslich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> ein Zeitprogramm gefunden und es sei zu einem Einsatz gekommen. Bereits am ersten Tag habe es Probleme gegeben, da der Beschwerdeführer lieber mit der Kundin geredet und ihr eine von ihm (dem Beschwerdeführer) durchgeführte Terrassenölung empfohlen habe. Er sei deshalb darauf hingewiesen worden, es sei verboten, bei den Kunden der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH Werbung in eigener Sache zu betreiben. Die angebotene Dienstleistung biet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">e die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH selbst an;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> die Kundin habe aber explizit keine Ölung der Terrasse gewünscht. Der Beschwerdeführer habe sich beim Inhaber der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH entschuldigt und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">angegeben, er würde gerne erneut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> eingesetzt werden, was sich aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">wiederum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">wegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> anderer Aufträge als schwierig erwiesen habe. Man habe aufgrund der Geschäftsauslastung der Firma des Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">führers letztlich Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">beitseinsätze für einzelne Tage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> vereinbart. Dabei habe es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nochmals</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> bereits beim ersten Arbeitseinsatz Beschwerden von Kunden und von einem Mitarbeiter ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">geben;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">er Beschwerdeführer habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Kunden eine Steinver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">edelung verkaufen wollen, eine Dienstleistung, welche die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH ebenfalls selbst anbiete. Kurz darauf habe der Beschwerdeführer Projektbilder der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH auf seiner eigenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">facebook</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">-Seite verwendet und angepriesen, man könne bei ihm eine Reinigung bestellen, welche viel besser und viel günstiger sei. Nach diesem Zwischenfall sei die Zusammenarbeit mit dem Beschwerdeführer beendet worden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Nach dem Gesagten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">bestehen eindeutige I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ndizien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">dafür, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">die Absicht des Beschwerdeführers zur Aufnahme einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">selbständige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">n Tätigkeit (beziehungsweise einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Erwerbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ätigkeit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">bereits im April 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">so weit fortge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">schritten war, dass die Annahme einer unselbständigen Tätigkeit nicht oder kaum mehr möglich war. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Arbeitseinsätze bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH gestalteten sich in zeitlicher Hinsicht deshalb schwierig, weil der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">spätestens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">April </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">2021 mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Arbeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">für seine eigene GmbH </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">eingedeckt wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. Ob und in welchem Umfang der Beschwerdeführer dadurch Einnahmen erzielte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, bleibt unklar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">letztlich aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nicht von Belang, denn es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ist nicht Aufgabe der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">losenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> Unternehmerrisiken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> abzudecken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, wozu auch an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">fänglich fehlende Einnahmen beziehungsweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> ein zu geringes Einkommen aufgrund entgangener Aufträge gehört</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">1.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Aufgrund der vorliegenden Akten ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">somit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin von einer fehlenden Vermittlungsfähigkeit des Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">führers aufgrund seiner Tätigkeit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH ausging.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wenn der Beschwerdeführer ausführt, er habe mit der Gründung der GmbH den Staat entlasten wollen, ist ihm entgegenzuhalten, dass dies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Prüfung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vermittlungsfähigkeit durch die Verwaltung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(und schliesslich auch durch das Gericht) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht ausschliesst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Vorbringen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Beschwerdeführers, er habe sich der RAV-Beraterin gegenüber bereits im Dezember 2020 über eine eventuelle Selbstän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">digkeit geäussert (Urk. 1 S. 1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und ausserdem sei ihm schon im Jahre 2019 mitgeteilt worden, die Arbeitslosenversicherung biete Unterstützung beim Aufbau einer selbständigen Erwerbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ätigkeit an (Urk. 1 S. 4), zielen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ins Leere. Es trifft zwar zu, dass die Arbeitslosenversicherung Versicherte, welche eine dauernde selbständige Erwerbstätigkeit aufnehmen wollen, durch die Ausrichtung von höchstens 90 Taggeldern während der Planungsphase eines Projekts unterstützen kann (Art. 71a Abs. 1 AVIG). Voraussetzung dafür ist jedoch unter anderem, dass ein Grobprojekt zur Aufnahme einer wirtschaftlich tragfähigen und dauerhaften selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständigen Erwerbstätigkeit vorgewiesen wird (Art. 71b Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. d AVIG). Während der Planungsphase muss der Versicherte nicht vermittlungsfähig sein; er ist von seinen Pflichten nach Art. 17 AVIG befreit (Art. 71b Abs. 3 AVIG). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Der Beschwerdeführer hatte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH am 5. Februar 2021 und damit noch während seiner Anstellung bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> AG gegründet. Gemäss seinen eigenen Angaben im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Fragebogen für selbständig Erwerbende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (Urk. 10 S. 100) befand sich die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH am 23. März 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">bereits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">in der Aufbauphase. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">davorliegende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Planungsphase fiel </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">somit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">in eine Z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">eit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, in welcher der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">führer noch Lohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">bezog</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">; das Arbeitsverhältnis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">endete per Ende M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ärz 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Urk. 10 S. 97 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">S. 130)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. Da der Beschwerdeführer während der Planungsphase</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">seiner GmbH </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">keinen Lohnausfall erlitt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, fällt eine Unterstützung der Arbeitslosenversicherung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">durch die besonderen Taggelder der Arbeitslosenversicherung gemäss Art. 71a Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">1 AVIG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">von vorn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">herein ausser Betracht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Eine diesbezügliche Aufklärungs- und Beratungspflicht im Sinne von Art. 27 ATSG traf die Verwaltung nicht, lag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">damals </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">doch keine Situation vor, welche den Leistungsanspruch des Beschwerdeführers zu gefährden vermochte. Die vorliegende Situation ist nicht vergleichbar mit derjenigen, in welcher das zuständige Durchführungsorgan die arbeitslose Person in Nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">achtung der Aufklärungs- und Beratungspflicht auf die weiterhin andauernde arbeitgeberähnliche Stellung und den dadurch bedrohten Anspruch auf Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">losenentschädigung aufmerksam machen muss (vgl. das Urteil des Bundesgerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">C 157/05 vom 28. Oktober 2005 E. 6.2; Thomas Nussbaumer, Arbeitslosenver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">sicherung, in: SBVR, Soziale Sicherheit, 3. Aufl. 2016, S. 2350 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> 276). Des Weiteren hätte sich der Beschwerdeführer, welcher geschäftserfahren ist, ohne Weiteres auch im Internet kundig machen können. Mit einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">einfachen Recherche im Internet (z.B. mit den kombinierten Begriffen «RAV» sowie «Selbständigkeit») </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">lassen sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">sämtliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">notwendigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Informationen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">im Zusammenhang mit der Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit im Hinblick auf mögliche Folgen für die Anspruchsberechtigung gegenüber der Arbeitslosenversicherung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">finden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">https://www.zh.ch/de/wirtschaft-arbeit/stellensuche-arbeitslosigkeit/beratung-vermittlung/beratung-zu-selbstaendigkeit.html</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">; besucht am 9. September 2021).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> Zu betonen ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> derweil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, dass der Beschwerdeführer, selbst wenn er besondere Taggelder für die Planungsphase </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">erhalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> hätte, für den weiteren Aufbau seiner Tätigkeit in arbeitgeberähnlicher Stellung keine weiteren Kompensationszahlun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">gen wegen zu wenigen Aufträgen erhalten hätte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (BGE 126 V 212 E. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Frage des Beschwerdeführers, was er unternehmen müsse, um «doch noch an seine Taggelder zu kommen» (Urk. 1 S. 1), wurde entgegen seinem Dafürhalten von der Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beantwortet:</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Im angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erfolgte der Hinweis, es stehe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> frei, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Tätigkeit in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> seiner Firma </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">definitiv</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aufzugeben, womit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei gegebener Vermittlungsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sein Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung wieder auflebe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n könnte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, sofern die übrigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt seien (Urk. 2 S. 5). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer führte schliesslich aus, auch die Suva habe sich negativ zur Lohnfortzahlung geäussert, weshalb bei ihm und seiner Familie eine Welt zusammengebrochen sei, denn es sei nicht nachzuvollziehen, weshalb ihm niemand Leistungen zuspreche, obwohl er immer Arbeitslosenbeiträge geleistet habe (Urk. 1 S. 4). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Hiezu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> ist festzuhalten, dass angesichts des zu prüfenden Sachverhalts die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> bundesgerich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">tliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> Rechtsprechung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Vermittlungsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> einschlägig ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, mithin die Anspruchsvoraussetzung gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. f AVIG und nicht die Frage, ob der Beschwerdeführer seine Beitragszeit gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. e AVIG erfüllt hat.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Was </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">letztlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">die vom Beschwerdeführer erwähnte Arbeitsunfähigkeit anbelangt, fällt auf, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ihm die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">behandelnde Ärztin, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">med. </span><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">in Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, auf dem Unfallschein für die Unfallversicherung am 19. März 2021 für die Zeit ab dem 6. April 2021 – nach vorgängiger Arbeitsunfähigkeit – eine 100%ige Arbeitsfähigkeit attestierte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Am 23. März 2021 gab der Beschwerdeführer gegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">über der Arbeitslosenversicherung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">in Übereinstimmung dazu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">an, er sei in einer unselbständigen Erwerbstätigkeit zu 100 % vermittelbar beziehungsweise er stelle sich in diesem prozentualen Ausmass zur Verfügung (Urk. 10 S. 100). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Am 12. April 2021, am 3. Mai 2021 und am 20. M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ai 2021 attestierte Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">im Widerspruch dazu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">– </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">selbstredend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">nach erfolgter Arztkon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">sultation und entsprechender Rückmeldung von S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">eiten des Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">führers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> – rückwirkend per 9. Februar 2021 wieder eine 100%ige A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">rbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">unfähigkeit. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Dabei ist ausgewiesen, dass der Beschwerdeführer während der ihm (neu) attestierten Arbeitsunfähigkeit Aufträge ausführte und diese auch in Rechnung stellte (vgl. die Rechnung vom 17. Mai 2021 an die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> GmbH </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">über einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Betrag von Fr. 3'400.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">(Urk. 10 S. 50-57).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Dieser Umstand sowie die Klage, er erhalte von keiner Seite her finanzielle Unterstützung, erhärtet den Verdacht, der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">deführer versuche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">den durch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Gründung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">GmbH </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">in der Aufbauphase erlittenen Arbeitsausfall über die Arbeitslosenkasse zu kompensieren, was nicht zulässig ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Urteil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> des Bundesgerichts 8C_</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">686/2018 vom 25. Januar 2019 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">4.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach dem Gesagten erweist sich die Beschwerde als unbegründet, weshalb sie abzuweisen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">X.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Syna</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> Arbeitslosenkasse</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span></p><p></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>VogelMuraro</p><p><br/></p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>