<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AB.2019.00007</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>IV. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna<br/>Ersatzrichter Sonderegger<br/>Gerichtsschreiber Hübscher</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">2. Dezember 2020</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt David Hürlimann</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">CMS von </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Erlach</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> Poncet AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Dreikönigstrasse 7, Postfach, 8022 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">zusätzlich vertreten durch </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">lic</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">iur</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Y.___</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> </span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">CMS von </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Erlach</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> Poncet AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Dreikönigstrasse 7, Postfach, 8022 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">weitere Verfahrensbeteiligte:</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Z.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beigeladener</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt David Hürlimann</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">CMS von </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Erlach</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> Poncet AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Dreikönigstrasse 7, Postfach, 8022 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">zusätzlich vertreten durch </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">lic</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">iur</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Y.___</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> </span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">CMS von </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Erlach</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> Poncet AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Dreikönigstrasse 7, Postfach, 8022 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Sitz in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bezweckt die Durchführung von Im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">port-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Export-, Transithandels- und Kommissionsgeschäften vornehmlich mit Kaffee</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und ist der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kasse, als beitragspflichtige Arbeitge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berin angeschlossen. Sie gehört</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur briti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">taatsangehöriger von Costa Rica</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, arbeitete von April 2009 bis Juli 2014 für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und wohnte in dieser Zeit in der Schweiz.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2009</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bis 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> er im Handelsregister des Kantons Zürich als Mitglied des Verwaltungsrates der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eingetragen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. Internetauszug der am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">infolge Fusion </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelöschten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und gleichnamigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rechtsvorgängerin, einsehbar über zefix.ch)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2014 zog </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nach New York, USA, und arbeitete weiterhin im Kaffeegeschäft für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, New York, welche ebenfalls zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zählt. Die in den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jahre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2009 bis 2014 bezahlten Sozialversicherungsbeiträge auf seinen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wurden ihm auf Gesuch hin gestützt auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 der Verordnung über die Rückvergütung der von Ausländern an die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinterlassenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bezahlten Beiträge bei seinem Wegzug ausbezahlt (Verfügung der Schweizerischen Ausgleichskasse vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2015, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/4). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2018 führte die kantonale Ausgleichskasse eine Arbeitgeberkontrolle durch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wobei der Kassenrevisor feststellte, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf ausbezahlten Bonuszahlungen sowie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf getä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigten Optionen auf Aktien der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unter anderem von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in den Jahren 2015 bis 2017 zwar Quellensteuer, jedoch keine Lohnbeiträ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge abgeführt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">worden waren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/188). Auf diesen geld</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werten Vorteilen aus Mitarbeiterbeteiligungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und Bonuszahlungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erhob die Ausgleichskasse mit Nachzahlungsverfügungen vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2018 für das Jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2014 auf einer Lohnsumme von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">933'517.-- und für das Jahr 2017 auf einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnsumme von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">39'316.-- paritätische und FAK-Beiträge (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/195-196) ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schliesslich der darauf entfallenden Verzugszinsen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">192-193). Mit Schrei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ben vom 17. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2018 erhob die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Einsprache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit dem Antrag, die Nachzahlungsverfügung für das Jahr 2014 einschliesslich Verzugs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fügung für diese Nachforderung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufzuheben, eventuell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unter Aufhe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bung der Nachzahlungsverfügung für das Jahr 2014</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seien auf den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Lohnsumme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für 2015, 2016 und 2017 separate Verfügungen zu erlassen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/199). Die Nachzah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verfügung vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2018 für die Periode 2017, nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> betreffend, wurde hingegen akzeptiert und die Beiträge bezahlt (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/201). Nachdem der zuständige Kassenrevisor hierzu am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2018 Stellung genommen hatte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/220)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wies die Ausgleichskasse die Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sprache mit Entscheid vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2018 ab (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hiergegen erhob die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Eingabe vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2019 Beschwerde mit folgendem Rechtsbegehren:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">Es sei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung"> der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">om 20. Dezember 2018 aufzuheben;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">%1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">Es sei die Nachzahlungsverfügung 2014 der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Züri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">ch vom 13. Juli 2018 aufzuheben;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">%1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">Es sei die Verzugszinsverfügung 2014 der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Züri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">ch vom 13. Juli 2018 aufzuheben;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">%1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">Eventualiter seien die Nachzahlungsverfügung 2014 der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">Juli 2018 sowie die Verzugszinsverfügung der Sozial</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">versicherungsanstalt des Kantons Zürich vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">Juli 2018 aufzuheben und es sei die Sozialversicherungsanstalt Zürich anzuweisen, für die Beitragsjahre 2015, 2016 und 2017 jeweils separate Verfügungen zu erlassen, wobei die von der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">führerin jeweils geschuldeten Beiträge wie folgt zu berechnen seien: für das Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">tragsjahr 2015 für die Lohnsumme von CHF 471'521, für das Beitragsjahr 2016 für die Lohnsummen von CHF 65'369 und für das Beitragsjahr 2017 für die Lohnsumme von CHF 16'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">043;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">%1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">Es sei der Beschwerdeführerin für das vorliegende Beschwerdeverfahren eine noch zu beziffernde Parteientschädigung sowie für das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">Einspracheverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung"> eine Partei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung">entschädigung in Höhe von CHF 10'000 zuzusprechen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin schloss in ihrer Vernehmlassung vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2019 auf Abweisung der Beschwerde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6) unter Auflage ihrer Kassenakten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/1-231). Mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2019 lud das Gericht den von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachzahlungsverfügung als Arbeitnehme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r angesprochenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zum Prozess bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12). Dieser verzichtete unter Auflage einer Vollmacht an die Rechtsvertretung der Beschwerdeführerin und Nennung der Zustellungsempfängerin in der Schweiz auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eigene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Stellungnahme (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14). Dies wurde den Parteien zur Kenntnis gebracht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Vorbringen der Parteien sowie die aufgelegten Akten wird, soweit erfor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derlich, in den Erwägungen eingegangen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin begründet ihren Entscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> damit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass geldwerte Vorteile aus unentgeltlich oder zu Vorzugsbedingungen abgegebene Mitarbeiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">optionen massgebender Lohn darstellen. Die Bewertung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des massgebenden Lohnes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und der Zeitpunkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beitragserhebung richteten sich nach den Vorschriften über die Direkte Bundessteuer. Freie börsenkotierte Mitarbeiteroptionen bildeten im Zeitpunkt der Abgabe, alle übrigen Mitarbeiteroptionen im Zeitpunkt des Verkaufs oder der Ausübung massgebender Lohn. Dieser bestehe im gesamten Veräusserungserlös bzw. Ausübungsgewinn. Bei Vorliegen eines internationalen Bezugs würden die geldwerten Vorteile, welche massgebender Lohn darstellen würden, en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sprechend der Dauer der verschiedenen Versicherungsunterstellungen beitragspflichtig. Nicht von Belang sei die Zeitdauer zwischen dem Ende der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vestingperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und dem Zeitpunkt der tatsächlichen Ausübung. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beigeladene sei zwar seit Juli 2014 nicht mehr dem schweizerischen Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragsstatut unterstellt, seine Mitarbeiteroptionen habe er jedoch aufgrund seines Arbeitsverhältnisses mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aus der in der Schweiz tätigen Zeit erhalten. Die als massgebender Lohn zu qualifizierende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mitarbeiterbeteiligungen seien anteilsmässig entsprechend der Dauer der Versicherungsunterstellung in der Schweiz während der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vestingperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in der Schweiz beitragspflichtig.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Grundsätzlich würden die beitragspflichtigen Einkommen aus unselbständiger Tätigkeit im Zeitpunkt der Auszahlung im individuellen Konto eingetragen (Reali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sierungsjahr). Sei der Arbeitnehmer im Auszahlungsjahr nicht mehr für die Arbeitgeberin tätig, so erfolge der Eintrag unter dem Jahr, in dem die Tätigkeit, für die die Lohnzahlung bestimmt sei, geleistet worden sei. Nachträgliche Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zahlungen würden grundsätzlich im letzten Jahr des Arbeitsverhältnisses einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragen. Dementsprechend seien die geldwerten Vorteile aus den Mitarbeiterbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teiligungen für das letzte Jahr des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsverhältnisses, das heisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2014, ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch der ausgeri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chtete Bonus beziehe sich auf da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s Arbeitsverhältnis in der Schweiz und stelle Lohn dar. Nicht relevant sei, wer den Bonus effektiv ausbezahlt habe.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführerin stellt sich demgegenüber unter anderem auf den Stand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">punkt (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1), der Beigeladene sei der schweizerischen Sozialversicherungen nicht unterstellt. Mit dem Wegzug aus der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schweiz am 6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2014 sei er aus der AHV-Pflicht vollständig entlassen worden und habe als Staatsangerhöriger eines Nichtvertragsstaates auch keine Ansprüche an die AHV. Daher bestehe auch bezüglich des im Dezember 2014 ausbezahlten Bonus wie auch der in den Folge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jahren 2016 und 2017 realisierten Einkommen aus Mitarbeiterbeteiligungen keine Beitragspflicht (Ziffer 66 f.). Im Zeitpunkt des Zuflusses des Bonus wie auch der Mitarbeiterbeteiligungen habe der Beigeladene Wohnsitz in den USA gehabt und sei für einen US-Arbeitgeber im Staatsgebiet der USA unselbständig erwerbstätig gewesen, welcher auch den Bonus ausbezahlt habe. In Anwendung des Sozialver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherungsabkommens zwischen der Schweiz und den USA unterstehe er daher dem Sozialversicherungsrecht der USA. Der US-Arbeitgeber habe denn auch sämt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liche Einkünfte der US-Sozialversicherung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verabgabt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Ziffer 74 ff.). Würde das Sozialversicherungsabkommen zwischen der Schweiz und den USA nicht zur Anwendung gelangen und keine kollisionsrechtliche Lösung gefunden, so </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stünde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine unzumutbare Doppelbelastung, weil die doppelte Unterstellung ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mutungsweise zu einer Gesamtbelastung von 15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führte. Auch bei einem darun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liegenden Wert wäre die Doppelunterstellung unzumutbar, weil der Beigela</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dene keinerlei Anspruch gegenüber den hiesigen Sozialversicherungen habe (Ziffer 80 f.). Wenn überhaupt (Eventualantrag Ziffer 4) seien nur die Einkommen aus Mitarbeiterbeteiligung abgabepflichtig und die entsprechenden Einkommen im jeweiligen Jahre der Ausübung der Option als Realisierungsjahr zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gaben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Eine vollumfängliche Zuweisung der Beiträge zum Jahr 2014 sei bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechtswidrig. Ausserdem werde die Zuweisung im individuellen Konto mit der Thematik Bezug und Fälligkeit der AHV-Beiträge vermischt. Der Beigeladene habe die Optionen jeweils im Januar 2015, 2016 und 2017 ausgeübt. Die vom Beigeladenen ausgeübten Optionen stellten gesperrte Optionen dar, welche ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mäss Bundesgesetz über die Direkte Bundessteuer (DBG) im Zeitpunkt der Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">übung besteuert würden. Dies gelte auch für die Sozialversicherungsabgaben, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weshalb für die Fälligkeit der AHV-Beiträge nicht das letzte Jahr des Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hältnisses massgebend sei, was sich auch auf den Zinsenlauf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(hinsichtlich Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zugszinsen) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auswirke (Ziffer 82 ff.). Der Beigeladene sei in den Auszahlungsjahren nicht mehr für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, jedoch für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> tätig ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wesen. Die nicht realisierten Mitarbeiterbeteiligungen wären ansonsten auch ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fallen (Ziffer 91). Hinsichtlich der Bonuszahlung nach dem Wegzug aus der Schweiz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bestehe für die AHV-Pflicht keine Rechtsgrundlage. Die Rechtsprechung betreffend anteilsmässige (Quellen-)Besteuerung von Bonus-Zahlungen im inter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nationalen Verhältnis könne nicht, auch nicht analog</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf die AHV-Pflicht an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewendet werden. Ferner sei der Bonus nicht von der Beschwerdeführerin, son</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dern von einer anderen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Gruppengesellschaft, der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche formeller Arbeitgeber des Beigeladenen sei, ausbezahlt worden (Ziffer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">97 ff.). Der Bonusaufwand erscheine in der Buchhaltung der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin, weil sie aus Verrechnungspreisgründen als Prinzipal der Geschäftssparte Kaffee die Boni der weltweiten Geschäftsleitungsmitglieder mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragen müsse,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und sie habe keinen eigentlichen Lohnausweis, sondern eine Abrechnung zum Nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weis der Quellensteuer für die Anrechnung in den USA ausgestellt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1a des Bundesgesetzes über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinterlassenenver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (AHVG) sind unter anderem die natürlichen Personen mit Wohnsitz in der Schweiz (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a) und die natürlichen Personen, die in der Schweiz eine Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werbstätigkeit ausüben (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. b) obligatorisch versichert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Hinsichtlich der Versicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teneigenschaft in der Invalidenversicherung, Erwerbsersatzordnung sowie Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losenversicherung verweisen die jeweiligen Gesetzesbestimmungen auf die AHV-rechtliche Ordnung (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 des Bundesgesetzes über die Invalidenversiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rung [IVG], </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">26 des Bundesgesetzes über d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ersatz für Dienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leistende und bei Mutterschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> [EOG] und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6 des Bundesgesetzes über die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> [AVIG]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die Beiträge der erwerbstätigen versicherten Personen werden in Prozen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten des Einkommens aus unselbständiger und selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständiger Erwerbstätigkeit fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesetzt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AHVG).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zum Erwerbsein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen gehört, soweit die Verord</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nung über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinterlassenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (AHVV) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6 ff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht ausdrücklich Ausnahmen vorsieht, das im In- und Ausland erzielte Bar- oder Naturaleinkommen aus einer Tätigkeit ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schliesslich der Nebenbezüge (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AHVV).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Als massgebender Lohn gilt grundsätzlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> jedes Entgelt für in unselbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ändiger Stellung auf bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 Satz 1 AHVG). Dazu gehören begrifflich sämtliche Bezüge der Arbeitnehmerin und des Arbeitnehmers, die wirtschaftlich mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängen, gleichgültig, ob dieses Verhältnis fortbesteht oder gelöst worden ist und ob die Leistungen geschuldet werden oder freiwillig erfolgen. Als beitragspf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichtiges Einkommen aus unselb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständiger Erwerbstätigkeit gilt somit nicht nur unmittel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bares Entgelt für geleistete Arbeit, sondern grundsätzlich jede Entschädigung oder Zuwendung, die sonst wie aus dem Arbeitsverhältnis bezogen wird, soweit sie nicht kraft ausdrücklicher gesetzlicher Vorschrift von der Beitragspflicht aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">genommen ist (BGE 133</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> V 556 E. 4 S. 558 mit Hinweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Erfasst werden grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sätzlich alle Einkünfte, die im Zusammenhang mit einem Arbeits- oder Dienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verhältnis stehen und ohne dieses nicht geflossen wären. Umgekehrt unterliegen grundsätzlich nur Einkünfte, die tatsächlich geflossen si</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nd, der Beitragspflicht (BGE 138 V 463 E. 6.1 mit Hinweisen)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zum massgebenden Lohnes gehören insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gratifikationen, Treu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- und Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsprämien (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. c AHVV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) sowie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geldwerte Vorteile aus Mitarbeiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beteiligungen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AHVV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kraft </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; vgl. auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">143 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 AHVV). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Mitarbeiteroptionen wird allen Arbeitnehmern oder einem bestimmten Kreis von Arbeitnehmern (des Kaders) die Möglichkeit eröffnet, sich am Erfolg des Unternehmens oder der Unternehmensgruppe (Konzern), zu welcher ihre Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geberfirma gehört, zu beteiligen, indem ihnen das Recht eingeräumt wird, wäh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rend einer bestimmten Zeitspanne eine bestimmte Anzahl Aktien der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">benden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder dieser nahestehenden Gesellschaft zu einem im Voraus festgesetzten Preis zu erwerben oder zu veräussern. Dabei werden die Optionen an das Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verhältnis des Arbeitnehmers mit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitgebenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Unternehmen gekoppelt und sind durch dessen Bestand bedingt. Mit solchen Aktienoptionen für Mitar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beiter werden mehrere Zwecke verfolgt: Erhöhung der Attraktivität der Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sellschaft als Arbeitgeberin; Motivation der Mitarbeiter, den im Aktienkurs verkörperten Wert der Muttergesellschaft durch ihre Arbeit zu erhöhen; Bindung des Kaders an die Gesellschaft, jedenfalls bis zum Zeitpunkt der Ausübung der Option; Gleichschaltung der Ziele der Angestellten, der Aktionäre und des Managements (BGE 130 III 495 E. 4.1 S. 499 f. mit weiteren Literaturhinweisen; Christoph Helbling, Mitarbeiteraktien und Mitarbeiteroptionen in der Schweiz, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufl., Zürich 2003, S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">15/16 und 46</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ff.; Natalie Peter, US-amerikanische Mitar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beiterbeteiligungspläne im Einkommens- und Vermögenssteuerrecht der Schweiz, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Diss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Zürich 2001, S. 10 ff.). Die Ausgestaltung der Mitarbeiteroptionen untersteht weitgehend der Vertragsfreiheit. Sie wird durch die vorrangig verfolgten Ziele bestimmt. So können die Optionen entgeltlich, vergünstigt oder unentgeltlich ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geräumt werden, bis zu einem bestimmten Verfalltag (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">American style </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">option</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) oder nur an einem bestimmten Verfalltag (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">European style </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">option</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) zur Ausübung berechtigen oder die Laufzeit kann mit einer Sperrfrist versehen sein. Das Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">leben des Rechts zum Bezug (gegebenenfalls zum Verkauf) der Aktien wird gemeinhin als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vesting</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bezeichnet (BGE 130 III 495 E. 4.1 S. 500 f. mit Hinweis; Helbling, a.a.O., S. 162). Erst mit dem Ablauf der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vesting</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Periode stehen die Optionen dem Mitarbeiter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unentziehbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu und werden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausübbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Vor dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vesting</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> kann der Mitarbeiter seines Rechts auf die Option aus bestimmten Gründen wieder verlustig gehen; d.h. die Aktienoptionen sind bis zum Ablauf der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vesting</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Periode auflösend bedingt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Peter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Böckli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Schweizer Aktienrecht, 4. Aufl., Zürich 2009 § 4 S. 609 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 420, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Peter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Böckli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Schweizer Aktienrecht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufl., Zürich 2004, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">§ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">10 S. 1089 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 546 und 548). Die Ausübbarkeit der Optionen kann allerdings je nach Ausgestaltung nach Ablauf der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vesting</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Periode auch noch durch eine zusätzliche Sperrfrist eingeschränkt sein (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Böckli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, a.a.O., </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">§ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4 S. 609 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 421</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; BGE 133 V 346 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 5.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beitragspflic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ht einer versicherten unselbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ändig erwerbstätigen Person ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">steht mit der Leistung der Arbeit. Beiträge sind indessen erst bei Realisierung des Lohn- oder Entschädigu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngsanspruchs geschuldet (BGE 138 V 463 E. 6.1 mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weisen).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bezüglich des Zufluss- und Realisationszeitpunktes gelten für den mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gebenden Lohn im AHV-Beitragsrecht dieselben Rechtsgrundsätze wie im Steuer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">recht. Als realisiert gilt ein Entgelt AHV-rechtlich ebenfalls dann, wenn es einer Forderung entspricht, die einen wirtschaftlichen Wert darstellt und über die der Arbeitnehmer verfügen kann. Blosse Anwartschaften auf Lohn gelten nicht als realisiert (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BGE 133 V 346 E. 5.3.1 mit Hinweisen auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">EVGE 1957 S. 36 f. E. 2 und S. 125 E. 2; 1960 S. 44/45 E. 1).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei gebundenen Arbeitnehmeraktien bestimmen sich gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AHVV Wert und Zeitpunkt der Einkommensrealisierung nach den Vorschr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">iften der D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">irekten Bundessteuer.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17a DBG (Eingefügt durch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I 1 des BG vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dez. 2010 über die Besteuerung von Mitarbeiterbeteiligungen, in Kraft seit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Jan. 2013 (AS 2011 3259; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BBl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2005 575; dasselbe gilt für die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nachfolgend zitierten Artikeln</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 17b-17d DBG) gelten als echte Mitarbeiterbeteiligungen: (a) Aktien, Genussscheine, Parti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zipationsscheine, Genossenschaftsanteile oder Beteiligungen anderer Art, die die Arbeitgeberin, deren Muttergesellschaft oder eine andere Konzerngesellschaft den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abgibt; (b) Optionen auf den Erwerb von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beteiligungen nach Buchstabe a (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1). Als unechte Mitarbeiterbeteiligung gelten Anwartschaften auf blosse Bargeldabfindungen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2). Geldwerte Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teile aus echten Mitarbeiterbeteiligungen, ausser aus gesperrten oder nicht bör</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">senkotierten Optionen, sind im Zeitpunkt des Erwerbs als Einkommen aus unselb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stständiger Erwerbstätigkeit steuerbar. Die steuerbare Leistung entspricht deren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verkehrswert vermindert um einen allfälligen Erwerbspreis (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17b </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 DBG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Bei Mitarbeiteraktien sind für die Berechnung der steuerbaren Leistung Sperr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fristen mit einem Diskont von 6 Prozent pro Sperrjahr auf deren Verkehrswert zu berücksichtigen. Dieser Diskont gilt längstens für zehn Jahre (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17b </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 DBG). Geldwerte Vorteile aus gesperrten oder nicht börsenkotierten Mitarbeiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">optionen werden im Zeitpunkt der Ausübung besteuert. Die steuerbare Leistung entspricht dem Verkehrswert der Aktie bei Ausübung vermindert um den Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">übungspreis (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17b </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3). Geldwerte Vorteile aus unechten Mitarbeiterbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teili</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gungen sind im Zeitpunkt ihres Zuflusses steuerbar (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17c </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 DBG). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für internationale Verhältnisse sieht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17d DBG (in Kraft seit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2013) Folgendes vor: Hatte der Steuerpflichtige nicht während der gesamten Zeitspanne zwischen Erwerb und Entstehen des Ausübungsrechts der gesperrten Mitarbeiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">optionen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17b </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 DBG) steuerrechtlichen Wohnsitz oder Aufenthalt in der Schweiz, so werden die geldwerten Vorteile daraus anteilsmässig im Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hältnis zwischen der gesamten zu der in der Schweiz verbrachten Zeitspanne besteuert (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17d DBG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von der Eidgenössischen Steuerverwaltung herausgegebenen Kreis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schreiben Nr. 371 vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2013 über die Besteuerung von Mitarbeiterbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teiligungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ergänzt durch das Kreisschreiben 37A vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2018,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> werden freie börsenkotierte Mitarbeiteroptionen im Zeitpunkt der Abgabe besteuert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Ziffer 4)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Sämtliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">übrigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mitarbeiteroptionen, die nicht gemäss Ziffer 4.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Kreis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schreibens bei Abgabe zu besteuern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17b </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 DBG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, werden im Zeitpunkt der Veräusserung oder der Au</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sübung besteuert (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17b </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 DBG). Steuerbar ist der gesamte Veräusserungserlös bzw. Ausübungsgewinn nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g allfälliger Gestehungskosten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anwartschaften auf Mitarbeiteraktien werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Zeitpunkt der Umwandlung in Mitarbeiteraktien besteuert. Die Besteuerung richtet sich in diesem Zeitpunkt nach den für die Mitarbeiteraktien geltenden Vorgaben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Als Realisation von Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet das Kreisschrei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ben (Ziffer 2.5) die Ausübung oder den Verkauf von Mitarbeiteroptionen, ebenso wie die Umwandlung von Anwartschaften in Aktien sowie den Bezug von Bargeld aus aktienkursbezogenen Bargeldanreizsystemen (vgl. Anhang I, Übersicht über Mitarbeiterbeteiligungen). Lautet eine Mitarbeiterbeteiligung auf eine ausländi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sche Währung, so sind die jeweils zu bescheinigenden Angaben in Schweizer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">franken umzurechnen. Der Umrechnung ist das Mittel der Geld- und Brief</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schluss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kurse am Tage der Abgabe, dem Erwerb oder der Realisation des geld</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werten Vorteils aus der Mitarbeiterbeteiligung zu Grunde zu legen. In begrün</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deten Fällen und in Absprache mit der zuständigen Steuerbehörde kann von dieser Umrech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nung abgewichen werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Frage nach der Entstehung der Beitragspflicht ist von derjenigen nach dem Zeitpunkt, in welchem die Beiträge vom massgebenden Lohn im Rahmen des Beitragsbezugs zu entrichten sind (Beitragsbezug), zu unterscheiden. Während für die Frage des Beitragsbezugs der Zeitpunkt der Einkommensrealisierung mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gebend ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> richtet sich diejenige der (dieser logisch vorangehenden) Beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflicht als solcher nach dem Zeitpunkt der Erwerbstätigkeit. Die Beitragspflicht beruht direkt auf dem Gesetz und entsteht, sobald die sie nach dem Gesetz be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gründenden Tatsachen - Versicherteneigenschaft und Erwerbstätigkeit oder Nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erwerbstätigkeit - eingetreten sind (BGE </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">146 V 104 E. 5.1, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">138 463 E. 8.1.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">je </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Hinweisen). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei nachträglichen Lohnzahlungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> richtet sich die Frage, ob sie der Beitragspflicht unterliegen, nach den Vorschriften, die für jenen Zeitraum gelten, für den die nachträgliche Lohnzahlung bestimmt ist (sogenanntes Bestim</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mungsprinzip; vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 2034 ff. der Wegleitung über den Massgebenden Lohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der AHV, IV und EO </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">[WML], Stand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2020)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Bestimmung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AHVV, wonach sich Wert und Zeitpunkt der Einkommensrealisierung bei geldwerten Vorteilen aus Mitarbeiterbeteiligungen für die Zeitpunkte der Beitragserhebung und für die Bewertung geltenden Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schriften über die direkte Bundessteuer richten, beschlägt somit den Beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zug und nicht die hier im Vordergrund stehende Frage nach der Beitragspflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(BG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E 138</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 463 E. 8.1.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beiträge vom Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit sind bei jeder Lohnzahlung in Abzug zu bringen und vom Arbeitgeber zusammen mit dem Arbeitgeberbeitrag periodisch zu entrichten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">14 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 AHVG). Arbeitgeber ist, wer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">11 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setzes über den Allgemeinen Teil des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sozialversicherungsrechts, ATSG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Als Arbeitgeber gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">12 AHVG gilt, wer obligatorisch versicherten Personen Arbeitsentgelte gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 AHVG ausrichtet (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1) und in der Schweiz eine Betriebsstätte hat oder in seinem Haushalt obligatorisch versicherte Personen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beschäftigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2). Vorbehalten bleiben zwischenstaatliche Vereinbarungen und völkerrechtliche Übung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Frage, ob eine bestimmte Geldleistung als AHV-beitragspflichtige Leistung gilt, beurteilt sich nach einer objektbezogenen Betrachtungsweise. Nicht massge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bend ist also die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">subjektsbezogene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Qualifikation, welche als entscheidend be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trachtet, welche Person die zu qualifizierende Leistung ausbezahlt hat. Insoweit kann die Beitragspflicht auch gegeben sein, wenn ein anderes Rechtssubjekt als der Arbeitgeber eine Zuwendung tätigt. Verlangt ist bei einer solchen Konstel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lation aber immerhin, dass die betreffende Zuwendung in einem wirtschaftlichen Zusammenhang zum Arbeitsverhältnis steht (BGE 137 V 321 E. 2 S. 325 ff.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abkommen zwischen der Schweizerischen Eidgenossenschaft und den Verei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nigten Staaten von Amerika über soziale Sicherheit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bgeschlossen am 3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber 2012</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kraft getreten am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2014</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, sieht in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 (unter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorbehalt abweichender Bestimmungen in Abschnitt III dieses Abkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vor, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Person, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ungeachtet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihrer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Staatsangehörigkeit, die im Gebiet eines oder beider Vertragsstaaten eine unselbstständige Erwerbstätigkeit ausübt, für diese Tätigkeit den Rechtsvorschriften über die Versicherungspflicht des Staates unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, in dessen Gebiet sie beschäftigt ist; für die Berechnung der nach den Rechtsvorschriften dieses Staates zu entrichtenden Beiträge wird das Einkommen, das die Person aufgrund einer unselbstständigen Erwerbstätigkeit im Gebiet des anderen Vertragsstaates erzielt, nicht berücksichtigt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dass es sich bei den ausgerichteten Boni sowie den geldwerten Vorteilen aus Mitarbeiterbeteiligungen, wobei es sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> um echte Mitarbeiterbeteiligungen in Form von realisierten Optionen auf Aktien nach Ablauf der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vestingfrist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> handelt, grundsätzlich um massgebenden Lohn im AHV-rechtlichen Sinne handelt, steht ausser Frage und ist an sich nicht strittig. Zu prüfen ist jedoch, ob dieses Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men der (innerstaatlichen) Beitragspflicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter Beachtung des Sozialversiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechtlichen Abkommens mit den USA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unterliegt. Das hängt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausserdem davon ab, ob die geldwerten Vorteile </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit der Tätigkeit für die Beschwerdeführerin zusammenhängen, also </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihren Ursprung im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsverhältnis mit der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">haben und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für diese nachträglichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zahlung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitgebereigenschaft zukommt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beigeladene stand von April 2009 bis Juli 2014 in einem Angestellten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verhältnis zur Beschwerdeführerin und hatte in dieser Zeit Wohnsitz in der Schweiz. Ferner war er seit dem 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2009 (Tagebucheintrag) als Mitglied des Verwaltungsrates der Beschwerdeführerin im Handelsregister des Kantons Zürich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eingetragen (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">efix.ch). Dieser Eintrag wurde am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2019 gelöscht. Formal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist der Beigeladene seit seinem Wegzug aus der Schweiz bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, NY, einer Schwesterfirma der Beschwerdeführerin, ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellt und wird von dieser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entlö</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hnt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wobei er weiterhin in der Geschäftssparte Kaffee tätig ist. Für diese Geschäftssparte ist die Beschwerdeführerin innerhalb der britischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der sogenannte Prinzipal (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 Ziffern 6 und 8).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinsichtlich der vom angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2018 erfassten Bonuszahlung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Verf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ügung vom13. Juli 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">195</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) ergibt sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Folgendes:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin rechnete für den Beigeladenen in der Periode 2014 einen AHV-pflichtigen Lohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Januar bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2014) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">711'988.40 ab (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/107/2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/107/7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anlässlich der Arbeitgeberkontrolle vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mai 2018 betreffend die Kontrollperiode 2013 bis 2017 stellte der Kassenrevisor fest, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem Beigeladenen im Jahr 2016 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vermerkt mit: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Realisierung August 2016; vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/212/2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Bonuszahlung über Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">380'584.85 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgerichtet hat (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/188/1-4). Im «Lohnausweis» für Steuer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zwecke betreffend die Periode 2016 (Feld Buchstabe D) und die Lohnperiode (Feld Buchstabe E) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">01.2015 -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 31.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">01.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2015 bescheinigte die Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> datie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rend am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dem Beigeladenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Boni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über den entsprechenden Betrag ausbezahlt und einen Quellensteuerabzug von Fr. 117'791.-- abgeführt zu haben. Unter Bemerkungen wird «Nachzahlung Bonus 2015» festgehalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/188/7)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Die an den Beigeladenen adressierte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">«Lohnabrech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ung per Bonus 2013/2014» </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">titulierte Bescheinigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni 2016 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/10) weist einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bruttolohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">380'584.85 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Bonus 2013/2014 über USD </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">383'333.333) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, was nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abzug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Quellensteuer (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 117'792.--) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Vorschusses</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(«Vorschussabzug») im Umfang von Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">262'793.85 unbekannten Datums </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ausbezahlten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Lohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 0.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ergab. Vermerkt wurde, dass der Bonus zum Tageskurs vom 22. Dezember 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berechnet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurde, was eine Überweisung des Nettobetrags an diesem Tag impliziert. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin führte hierzu aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 Ziffer 19</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, der Beigeladene habe im Dezember 2014 von seinem US-amerikanischen Arbeitgeber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einen Bonus in der Höhe von brutto USD 500'000 ausbezahlt erhalten. Die Quellensteuerabrechnung für die Schweiz sei erst im Jahre 2016 erfolgt. Der Lohnausweis (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/10) sei lediglich «pro forma» </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zum Nachweis der abgeführten Quellensteuer für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zwecke der Steueranrechnung in den USA </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgestellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> worden. Die Bezahlung von AHV-Beiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei aufgrund der Auskunft der Beschwerdegegnerin (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nachfolgend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 3.4) unterblieben.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Demgegenüber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe der den Bonus auszahlende US-amerikanische Arbeitgeber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in den USA auf sämtlichen (im Rahmen der geltenden Beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grenzen im US-amerikanischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sozialversicherungsrecht) Einkünften US-Sozial</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherungsabgaben abgerechnet.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie vom angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dezember 2018 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2) erfasste Bonuszahlung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">über USD 383'333.33 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 380'584.85) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde nach Lage der Akten Ende 2014 ausbezahlt, ob von der (neuen) Arbeitgeberin mit Sitz in der USA </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- wie von der Beschwerdeführerin behauptet - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oder von der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">selbst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geht aus den vorliegenden Akten nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eindeutig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hervor. Jedenfalls muss aufgrund der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von der Beschwerdeführerin verfassten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bescheini</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gungen für die Quellensteuer davon ausgegangen werden, dass es sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Umfang von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">umgerechnet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 380'584.85 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">um Bonuszahlungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für die Jah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">re 2013/2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">handelte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Zahlung in diesem Umfang demnach in Zusammenhang stand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit der Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Beigeladen im Kaffeegeschäft </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für die Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dafür spricht auch, dass der Teilbetrag des Gesamtbonus (USD 500'000.--) zu ungefähr 18/24 (Januar 2013 bis Juli 2014) in der Schweiz der Quellensteuer unterlag.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">An der Unterstellung unter die Schweizerischen Sozialversicherungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Teilbetrag von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 380'584.85 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">würde sich nichts ändern, selbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wenn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Bonuszahlung insgesamt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über eine andere Tochterfirma der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richtet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">worden sein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sollte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, da sich die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Frage, ob eine bestimmte Geldleistung als AHV-beitragspflichtige Leistung gilt, nach einer objektbezogenen Betrachtungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> richtet (vgl. E. 2.6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin bestreitet einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wirtschaftli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen Zusammenhang der Bonuszahlung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit dem Arbeitsverhältnis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sätzlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ebenfalls ohne Belang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass die Bonuszahlung erst Ende 2014 realisiert wurde, als der Beschwerdeführer kraft Wohnsitz und Arbeitsvertrag nicht mehr obligato</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">risch in der Schweiz versichert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. E. 2.5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, denn die nacht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rägliche Lohnzahlung war für die Tätigkeit in den Jahren 2013 und 2014 bestimmt (Bestimmungsprinzip). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach dem Gesagten untersteht der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (perioden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechte) Ant</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eil der Ende 2014 ausbezahlten Boni dem schweizerischen Beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">statut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In Bezug auf die realisierten Mitarbeiteroptionen ergibt sich Folgendes:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In der Beilage zur Quellensteuerabrechnung auf Mitarbeiterbeteiligungen Januar 2015 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/188/10) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bescheinigte die Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bezüglich den Beigela</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">denen die Rechtsausübung zum Bezug von Mitarbeiteraktien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2015 im Umfang von USD 663'041.10 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">anteilsmässig in der Schweiz </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">steuerbaren Einkommen von USD 538’955.76 bzw.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">umgerechnet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">471'521.6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Realisiert wurden dabei Optionen auf insgesamt 148'998 Aktien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgegeben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jeweils </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Jahres </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2011, 2012, 2013 und 2014 mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jeweiligem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ablauf des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vestings</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> am</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 1. Januar 2015</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/188/10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. hinsich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tranche über 19'201 Aktien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Beilage zum Lohnausweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2013, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine weitere Bescheinigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zur Quellensteuerabrechnung auf Mitarbeiterbeteiligungen Januar 2016 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">betraf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den Erwerb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von 37'534 Aktien der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2016, deren Optionen darauf im Januar 2013 und Januar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgegeben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">worden waren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, zu einem Wert von USD </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">170'029.02, worauf anteilsmässig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 65'368.80 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Schweiz zu besteuern waren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/188/12</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. hinsichtlich der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tranche über 19'201 Aktien die Beilage zum Lohnausweise 2013, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Schliesslich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">übte der Beigeladene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemäss Quellensteuerabrechnung Januar 2017 am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> seine Option auf 18'334 Aktien der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu einem Wert von USD 90'203.28</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgegeben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2014 mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vestingperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und realisierte hierbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Schweiz </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">steuerbares Einkommen von U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">SD 15'535.01 bzw. umgerechnet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 16'043.31 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/188/13</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom Beschwerdeführer seit 2010 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/6) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jährlich ausgeübten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Optionen auf Aktien der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit Sitz in England und Wales basierten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach unwidersprochenen Ausführungen der Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 Ziffer 11 und 12) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">em «…</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> genannten Prämiensystem für Mitarbeitende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/5). Im </span><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rahmen der Ents</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cheidungen des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verwaltungsrates («Board </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">of</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">direc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tors</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">of</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">he</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Company») bzw. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eines</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von diesem bestellten Ausschusses</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> können alle Angestellten oder Direktoren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Holding oder einer Tochtergesellschaft (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Subsi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diary</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Optionen auf Aktien an der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erhalten (Ziffer 2.1) und innert einer Sperrfrist (Ziffer 1.1 «</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vesting</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Date») </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausüben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wobei die Option bei Been</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">digung der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anstellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Holdingfirma oder der Tochtergesellschaft </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">je nach Bee</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ndigungsgrund («</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Good</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leaver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">») eingeschränkt wird (Ziffer 4.3) oder untergeht, soweit die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vestingfrist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> noch nicht abgelaufen oder das Bezugsrecht noch nicht ausgeübt wurde bzw. innert gewisser Frist ausgeübt wird (Ziffer 4.4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Mitarbeiterbeteiligung ist demnach an ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e Anstellung bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder einer ihrer Tochterfirmen geknüpft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dass es sich bei den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sierten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geldwerten Vorteilen in Zusammenhang mit dem Bezug von Aktien der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach innerstaatlichem Recht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grundsätzlich um mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gebenden Lohn handelt, steht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausser Frage. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anfechtungsgegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stand erfasste Anteil des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Einkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zweifelsohne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">während des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verhältnisses </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit der Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erwirtschaftet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, auch wenn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erst nach Beendigung desselben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">durch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Umwandlung der Optionen in Aktien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zum Vorzugspreis flossen bzw. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">realisiert wurden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. So geht aus den Bescheini</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gungen hervor, dass der Beigeladene die Bezugsrechte (Ausgabedatum) in den Jahren 2011, 2012, 2013 und im Januar 2014 erwarb (vgl. E. 3.4.1), zu einem Zeitpunkt, als er noch in der Schweiz wohnhaft und in einem Arbeitsverhältnis mit der Beschwerdeführerin stand. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Während der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vestingperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> musste der Beige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ladene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich die Option bis zum Wechsel in die USA bei der Beschwerdeführerin «abverdienen», weshalb er für einen Teil der Zeitspanne bis zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zeitpunkt, in welchem er die Bezugsrechte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausüben konnte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, im Arbeitsverhältnis zur Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdeführerin stand und obligatorisch der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AHV-Beitragspflicht unterstand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dem steht auch das Sozialversicherungsabkommen mit den USA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht entgegen: Erwerbsort der realisierten Erwerbseinkommen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">anteilsmässig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Schweiz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, da </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er Beschwerdeführer im Zeitpunkt des Erwerbs der Optionen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und während eines Teils der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vestingperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Schweiz für eine Arbeitgeberin mit Sitz in der Schweiz tätig war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; realisiert wurde der geldwerte Vorteil im Zeitpunkt, als der Beschwerdeführer für eine US-Tochterfirma der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in den USA tätig war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und einen Teil der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vestingperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei dieser «abverdiente»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Diesem Umstand wird analog der steuerlichen Behandlung dadurch Rechnung getragen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass der geldwerte Vorteil anteilsmässig entsprechend der Dauer der Versiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungsunterstellung beitragspflichtig ist, wobei die Zeitdauer zwischen Erwerb und Entstehung des Ausübungsrechts (Ende der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vestingperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) massgeblich ist und nicht der Zeitpunkt der tatsächlichen Ausübung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AHVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i.V.m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17b </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 DBG; vgl. E. 2.4.2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinsichtlich derjenigen Bezugsrechte, die vor Inkrafttreten von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AHVV (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2013) erworben wurden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gilt die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schlussbestimmung der Änderung vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">September 2012</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">: Diese sieht übergangsrechtlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vor, dass für die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">scheinigungspflichten nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">143 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 AHVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">18 (Übergangsbestim</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mung)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Verordnung über die Bescheinigungspflichten bei Mitarbeiterbeteiligungen vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni 2012 (Mitarbeiterbeteiligungsverordnung, MBV), vom Bundesrat erlassen gestützt auf die Artikel 129 Absatz 1 Buchstabe d und 199 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">DBG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sinn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemäss gilt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">18 MBV lautet: Für Mitarbeiterbeteiligungen, die Mitarbeiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">innen und Mitarbeitern vor Inkrafttreten dieser Verordnung abgegeben wurde, die jedoch erst nach deren Inkrafttreten realisiert werden, gelten die Bescheini</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflichten dieser Verordnung. Davon ausgenommen sind Mitarbeiterbeteili</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gungen, die vor Inkrafttreten dieser Verordnung schon besteuert wurden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Eine sozialversicherungsrechtliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verabgabung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der hier strittigen Mitarbeiterbeteili</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lag bislang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht vor, weshalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AHVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch für die vor dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2013 erworbenen Mitarbeiteroptionen gilt.</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext"><span class="Standard Erwgungstext">3.5</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin beruft sich ferner auf eine unzumutbare Doppel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">belas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tung, da der Beigeladene bzw. sein Arbeitgeber in den USA bereits Beiträge an die dortigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sozialversicherungswerke abführte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 Ziffern 20 und 79 ff.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 AHVG sind Personen, die einer ausländischen staatlichen Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinterlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angehören nicht versichert, sofern der Einbezug in die Versicherung für sie eine nicht zumutbare Doppelbelastung be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deuten würde. Sie sind von der zuständigen Ausgleichskasse auf begründetes Gesuch hin von der obligatorischen Versicherung auszunehmen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 AHVV). Damit das Vorliegen einer unzumutbaren Doppelbelastung bejaht werden kann, müssen beide Versicherungen das gleiche Objekt betreffen. Der Gesetzgeber beabsichtigte nämlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, der versicherten Person nicht nur eine im Verhältnis zu ihren Mitteln unverhältnismässige Beitragsbelastung, sondern auch eine doppelte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Versicherung zu ersparen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinterlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, 3. Aufl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Zürich/Basel/Genf 2012</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 27). Die Doppelbelastung ist unzumutbar, wenn einer versicherten Person durch die gleichzeitige Beitragszahlung an zwei Versicherungen ernsthafte finanzielle Schwierigkeiten erwachsen (ZAK 1965 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">35, 1983 S. 323). Solche werden vermutet, wenn die Gesamtbelastung durch Sozialversicherungsbeiträge, welche die bzw. der Versicherte zu tragen hat, 15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">% oder mehr des Erwerbseinkommens entspricht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Seitens der Schweiz sind dabei die Beiträge der bzw. des Versicherten an die AHV, die IV, die EO </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und die ALV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berücksichtigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die Beiträge an andere Sozialversicherungen werden nicht berücksichtigt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Wegleitung des Bundesamtes über die Sozialversicherung über die Versicherungspflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der AHV/IV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> [WVP], gültig ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2009, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 5017)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach Lage der Akten hat der Beigeladene bislang kein Gesuch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">um Befreiung von der Beitragspflicht auf den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in Frage stehenden Erwerbseinkommen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wegen unzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">barer Gesamtbelastung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestellt und liegt diesbezüglich (noch) kein Entscheid der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vor, auch nahm sie hierzu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Beschwerdeantwort vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Februar 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht abschliessend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Stellung. Abgesehen davon </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist nicht dargetan, dass die Gesamtbelastung auf denselben Erwerbseinkommen mehr als 15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der gesa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mten Erwerbseinkommen ausmachen:</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie geltend gemachten Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">züge an US-Sozialwerke (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/11) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beschlagen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">offensichtlich nicht nur Erwerbsausfallversicherungen w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">egen Alter, Invalidität und Tod</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, sondern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Krankheit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einschliesslich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zahnpflege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> («Medical», «Dental»)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und ander</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weitig Ereignisse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(«Life I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nsurance», «Legal Servic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">), und die allfällig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">doppelte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Versicherung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">betrifft </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausschliesslich nur einen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Teil der Ende 2014 ausgeschütte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten Bonuszahlungen sowie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der während dreier Jahre realisierte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gewinne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und nicht die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gesamten Erwerbseinkünfte, insbesondere nicht den regulären Jahres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lohn.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Angesichts dieser Umstände kann eine unzumutbare Doppelbelastung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sinne der oben dargelegten Ausführungen (E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5.2) ohne Weiteres </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verneint werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beitragspflicht auf den in Frage stehenden Erwerbseinkommen wird auch nicht dadurch unzumutbar, weil der Beigeladene sich die vormals geleisteten AHV-Beiträge nach Verlassen der Schweiz auszahlen liess. Die Beitragspflicht besteht unabhängig allfälliger Leistungsansprüche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. beispielsweise die nicht mehr rentenbildenden Beiträge eines Erwerbstätigen im Rentenalter, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 AHVG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i.V.m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">29</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AHVG) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und solche sind für die Zukunft auch nicht aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geschlossen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin beruft sich abschliessend auf den Vertrauensschutz (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 Ziffern 36 ff.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Schreiben vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Februar 2016 teilte die Beschwerdeführerin der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">degegnerin mit, dass der Beigeladene im Jahre 2014 die Schweiz definitiv verlassen habe und in die USA gezogen sei, sich die Beiträge der Jahre 2009 bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2014 von der Schweizerischen Ausgleichskasse SKA Genf ausbezahlen lassen habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, weshalb sie (die Beschwerdeführerin) der Auffassung sei und ohne Gegenbericht davon ausgehe, dass der Beigeladene nicht mehr der AHV-Gesetzgebung unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellt sei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/7). In der Antwort-Email vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Februar 2016 führte die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdegegnerin aus, dass «die Versicherungspflicht im Falle des Beigeladenen nicht der AHV-Gesetzgebung der Schweiz» unterliege. Sie stützten sich hierbei auf die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">WML</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 2014.5, der wie folgt laute: «Liegt ein internationaler Bezug vor, muss unter Anwendung der Vorschriften zur Versicherungsunterstellung (vgl. WVP) festgestellt werden, in welchen Staaten der Mitarbeiter während der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vestingperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (zum Begriff vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.4 KS ESTV Nr. 37) unterstellt war. Die geldwerten Vorteile aus Mitarbeiterbeteiligungen, welche massgebenden Lohn darstellen, werden entsprechend anteilsmässig an der Dauer der verschiedenen Versicherungsunterstellungen beitragspflichtig. Nicht von Belang ist die Zeitdauer zwischen dem Ende der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vestingperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und dem Zeitpunkt der tat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sächlichen Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">übung». Auf Ersuchen der Beschwerdeführerin hin, für die AHV-Revision eine «offizielle» Verfügung zu erlassen, teilte die Beschwerdegegnerin mit, die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Email</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> genüge als Bestätigung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/8).</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span id="VV107"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Rechtsprechung (BGE 143 V 95 E. 3.6.2) kann nach dem in Art. 9 der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bundesverfassung (BV) verankerten Grundsatz von Treu und Glauben eine unrich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tige Auskunft, welche eine Behörde dem Bürger erteilt, unter gewissen Umständen Rechtswirkungen entfalten. Voraussetzung dafür ist, dass: </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es sich um eine vorbehaltslose Auskunft der Behörden handelt;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Auskunft sich auf eine konkrete, den Bürger berührende Angelegenheit bezieht;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Amtsstelle, welche die Auskunft gegeben hat, dafür zuständig war oder der Bürger sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus zureichenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Gründen als zuständig betrachten durfte;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Bürger die Unrichtigkeit der Auskunft nicht ohne Weiteres hat erkennen können; </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Bürger im Vertrauen hierauf nicht ohne Nachteile rückgängig zu mach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ende Dispositionen getroffen hat; </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">f) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Rechtslage zur Zeit der Verwirklichung noch die gleiche ist wie im Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">punkt der Auskunftserteilung;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">g) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das Interesse an der richtigen Durchsetzung des objektiven Rechts dasjenige am Vertrauensschutz nicht überwiegt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vertrauensschutz setzt nicht zwingend eine unrichtige Auskunft oder Verfügung voraus; er lässt sich auch aus einer blossen behördlichen Zusicherung und sonstigem, bestimmte Erwartungen begründendem Verhalten der Behörden herleiten. Unterbleibt eine Auskunft entgegen gesetzlicher Vorschrift (vgl. Art. 27 ATSG) oder obwohl sie nach den im Einzelfall gegebenen Umständen geboten war, hat die Rechtsprechung dies der Erteilung einer unrichtigen Auskunft gleichgestellt (BGE 131 V 472 E. 5).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Entgegen der Ansicht der Beschwerdeführerin ist die schriftlich getätigte Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kunft der zweifellos hierfür zuständigen Beschwerdegegnerin für den konkreten Fall nicht eindeutig genug und dergestalt, dass die Beschwerdeführerin darauf vertrauen durfte, dass eine spätere Realisierung auf während der Anstellungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dauer erworbenen Mitarbeiterbeteiligungen und später zur Auszahlung gelangen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den Bonuszahlungen von der Unterstellung unter das Schweizerische Beitragssta</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tut ausgeschlossen wären. In ihrer Anfrage legte die Beschwerdeführerin den Sachverhalt diesbezüglich nicht dar (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/7) und die Antwort der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">degegnerin beinhaltete explizit auch die Praxis zu den geldwerten Vortei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">len aus Mitarbeiterbeteiligungen bei internationalen Verhältnissen (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/7), was der Annahme einer völligen Beitragsbefreiung der in den Jahren 2011 bis 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erworbenen geldwerten Vorteile aus Mitarbeiterbeteiligungen entgegenstand. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ferner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hat die Beschwerdeführerin nicht dargelegt, dass sie eine nicht wiedergut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zumachende Disposition getätigt hätte. Soweit sie namens des Beigeladenen die nicht wiedergutzumachende Disposition darin erblickt, dass er bzw. sein US-Arbeitgeber auf diesen in der Schweiz erzielten Erwerbseinkommen auch Sozial</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherungsbeiträge in den USA abgeführt hat und solche nur mehr schwer zurückzuerhalten wären, genügt dies nicht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach diesen Erwägungen unte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rstehen die Bonuszahlung über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 384'584.-- (vgl. E. 3.3) sowie die realisierten Mitarbeiteroptionen auf Aktien der Muttergesell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schaft anteilsmässig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. E. 3.4)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dem sch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eizerischen Sozialversicherungsbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">statut und hat die Beschwerdeführerin als Arbeitgeberin hierauf die Beiträge nachzuzahlen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zu prüfen bleibt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> das Eventualbegehren um Aufteilung der geldwerten Vorteile auf Mitarbeiterbeteiligungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entsprechend des Realisierungszeitpunktes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf verschiedene Beitragsjahre, konkret </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">471'521 auf das Jahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2015, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">65'369.-- auf das Jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2016 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">16'043.-- auf das Jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2017, entsprechend dem Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">punkt, in welchem die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jeweiligen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aktien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">effektiv </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bezogen wurden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beitragsgegnerin erhob betreffend den Beigeladenen sowohl auf den Bonus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zahlungen wie auch auf den in den Jahren 2015 bis 2017 realisierten Mitar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">terbeteiligungen Lohnbeiträge bezogen auf die Periode 2014 (vgl. Nachzahlungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verfügung vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2018, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/195), was sich auch auf die Berechnung der Verzugszinsen auswirkte, indem der Zinsenlauf auf den nachzuzahlenden Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beiträgen der Periode 2014 per </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2015 beginnt (vgl. Verzugszinsver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2018, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/192).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 AHVG (in Kraft getreten am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2012) werden die beitragspflichtigen Einkommen den Arbeitnehmern im individuellen Konto </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(IK) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter dem Jahr eingetragen, in dem sie ausbezahlt wurden. Die Einkommen werden jedoch im Erwerbsjahr eingetragen, wenn der Arbeitnehmer zum Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">punkt der Lohnauszahlung nicht mehr für den Arbeitgeber tätig ist (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. a) oder den Beweis erbringt, dass das beitragspflichtige Einkommen von einer Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tätigkeit stammt, die in einem früheren Jahr ausgeübt wurde und für die weniger als der Mindestbeitrag entrichtet wurde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. b).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bereits ausgeführt (vgl. E. 2.5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) gilt es zwischen der Entstehung der Beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflicht und dem Beitragsbezug zu unterscheiden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das Bundesgericht hielt in BGE </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">138 V 463 E. 8.3.1 S. 473 fest, dass w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie die Beitragspflicht sich auch der Eintrag im IK oder die (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in diesem Entscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> allerdings nicht weiter interessierende) Frage, welche Beitragssätze anzuwenden sind, nach dem Erwerbsjahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bestimmt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, mithin unabhängig vom Zeitpunkt der Entrichtung der Beiträge durch die Arbeitgeberin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Daran hielt es in BGE 146 V 104 im Grundsatz fest </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und führte aus,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stimmung des Beitragssatzes einer Lohnzahlung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht oder nicht aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schliess</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich auf der Ebene des Beitragsbezugs abzuhandeln (Realisierungsprinzip), son</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dern in erster Linie unter dem an der Beitragspflicht anknüpfenden Gesichtspunkt des massgeblichen Erwerbsjahres bzw. der Anrechnung der entsprechenden Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">träge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der AHV, IV und EO</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Bestimmungsprinzip).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies widerspricht (zumindest teilweise) den in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 2035 ff. der Wegleitung über den Bezug der Beiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der AHV, IV und EO</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (WBB) aufgeführten Weisungen, die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zwar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für Durchführungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellen nicht aber für die Gerichte verbindlich sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. BGE 146 V 104 E. 7.1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für den Beitragsbezug gilt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das Realisierungsprinzip. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Arbeitgeber haben die Arbeitnehmerbeiträge mit der Lohnzahlung abzuziehen und zusammen mit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitgeberbeitrag periodisch abzuliefern (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 in Verbindung mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">51</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 AHVG). Die Beitragsschuld entsteht im Zeitpunkt der Lohnrealisie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung. Fällig werden die Beiträge jedoch erst mit dem Ablauf der Zahl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ungsperiode, für welche die Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">träge gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">34 AHVV geschuldet sind (Hanspeter Kä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ser, Unterstellung und Beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wesen in der obligatorischen AHV, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auflage, Bern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1996, S. 258, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 14.6; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a. a. O. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S. 183, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 3, je mit Hinweisen).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitgeber haben der Ausgleichskasse bei jährlichen Lohnsummen über CHF 200'000.-- die Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">träge monatlich abzuliefern (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">34 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. a AHVV) und jährlich abzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechnen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">36 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 AHVV), wobei die Differenz zwischen den (monatlich) geleisteten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und tatsächlich geschuldeten Beiträgen aufgrund der Abrechnung innert 30 Tagen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ab Rechnungsstellung zu bezahlen sind (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">36 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4 AHVV).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die beitragsrecht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liche Abrechnung unterliegt demzufolge grundsätzlich den Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schriften, die im Zeitpunkt der Auszahlung des (nachträglichen) Lohnes mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gebend sind. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies gilt auch in den Fällen, in denen im Realisierungsjahr das Arbeitsverhältnis beim selben Arbeitgeber nicht mehr besteht oder die Versicherungspflicht weg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fällt (vgl. WML, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 2034 ff.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ist die oder der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitnehmende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mehr für die Arbeitgeberin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bzw. den Arbeitgeber tätig, hat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleichskasse das beitragspflichtige Einkommen unter dem Jahr im IK einzutragen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in dem die Tätigkeit, für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Lohnzahlung bestimmt ist, geleistet wurde (Erwerb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sjahr; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">st. a AHVG). Eine nachträgliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnzahlung wird grundsä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tzlich im IK des letzten Jahres </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Arbeitsverhältnisses eingetragen, ausser der Arbeitgeber weist nach, dass die na</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chträgliche Lohnzahlung für ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bestimmtes Jahr ausgerichtet wird. Weist der Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beitgeber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach, dass eine nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ägliche Lohnzahlung für mehrere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bestimmbare Jahre ausgerichtet wird, ist sie für die IK-Eintragung auf die einzelnen Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jahre anteilsmässig aufzuteilen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 2328 der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wegleitung über Versicherungsausweis und individuelles Konto [WL VA/IK], gültig ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2010, Stand: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2020).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.3</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei der Bonuszahlung über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">380'584.-- handelt es sich um eine nachträgliche Lohnzahlung, welche - entgegen der Feststellung des Arbeitgeberrevisors (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/12) - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach unwidersprochenen Vorbringen der Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ende 2014 realisiert wurde. Nach dem Gesagten richtet sich der Beitragsbezug nach den in dies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">em Jahre geltenden Vorschriften, wobei der Beitragssatz sowohl für die Bestimmungsjahre 2013 und 2014 als auch im Realisierungsjahr 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(oder 2015) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleich ist.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Die Beitragsnachzahlung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Sinne von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">39 AHVV ist ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">41</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. b AHVV ab dem 1 Januar 2015 zu verzinsen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dies gilt auch für den Anteil des Bonus, welcher für das Erwerbsjahr 2013 bestimmt gewesen war, weil die Fälligkeit der Beiträge erst mit der Auszahlung des Lohnes eintreten kann, was vorliegend mit dem Ende des letzten Jahres des Arbeitsver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hältnisses zusammenfällt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. nachfolgende E. 5.3.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinsichtlich der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aktienoptionen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gilt, dass die Optionen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - soweit sie der Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tragspflicht unterliegen - in den Jahren 2011 folgende bezogen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. E. 3.4.1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der geldwerte Vorteil </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach dem Bestimmungsprinzip für die anschliessenden Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schäftigungsjahre bis zum Ende des Arbeits- und Versicherungsverhältnisses </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grundsätzlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">anteilsmässig aufzuteilen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wären</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei auch hier der Beitragssatz an die AHV, IV und EO 2011 bis 2015 bei insgesamt 10,3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gleichgeblieben ist.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Entgegen den Vorbringen der Beschwerdeführerin ist diesbezüglich nicht das Reali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sierungsjahr, sondern das Bestimmungsjahr massgeblich. Ihre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einwände</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">scheinen indes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf den Eintrag im individuellen Konto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu zielen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, sondern auf die Modalitäten des Beitragsbezugs bzw. die Verzugszinspflicht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Realisiert wurden die geldwe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rten Vorteile im Umfang von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">471'521.-- im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2015, im Umfang von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">63'369.-- im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2016 und im Umfang von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">16'043.-- im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. E. 3.4.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Soweit die Beschwerdegegnerin sämtliche nacherfassten Einkommen (Bonus und geldwerte Vorteile aus Mitarbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">optionen) der Beitragsperiode 2014 zuschlägt, widerspricht dies dem Grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">satz, dass sich der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beitragsbezug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach dem R</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ealisierungsprinzip richtet. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da der Arbeitgeber die Beiträge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erst aber immerhin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach jeder Lohnzahlung periodisch zu entrichten hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. E. 2.4.1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, können die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beiträge auf den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in einem Kalen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">derjahr ausbezahlten Löhne erst am Ende dieser Zahlungs- und A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">brechnungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">periode fällig werden, unabhängig davon, für welche Beitragsperiode die Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zahlung bestimmt ist.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Soweit der Lohn eine blosse Anwartschaft (Option) darstellt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde die Lohnzahlung noch nicht realisiert und kann der Arbeitgeber auch (noch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) nicht wissen, ob der geldwerte Vorteil je zur Auszahlung gelangen wird. Dass die Zahlungs- und Abrechnungsperiode in einen Zeitraum fallen, in welchem der Arbeitnehmer nicht mehr in einem Arbeitsverhältnis zum beitragspflichtigen Arbeitgeber steht oder gar - wie im vorliegenden Fall - nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mehr oblig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">atorisch versichert ist, schadet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht. Dies ist Ausfluss des Auseinanderfallens von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stimmungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- und Realisierungsprinzip.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Entsprechend fällt der Beginn der nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">41</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. b AHVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf Nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">forderungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geschuldeten Verzugszinsen nicht für sämtliche realisierten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> geldwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten Vorteile auf den 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2015, sondern entsprechend ihrer Realisation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jeweils auf den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des der Auszahlung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bzw. Realisation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nachfolgenden Kalenderjahres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dies bedeutet, dass auf den nachzuzahlenden Beiträgen auf dem im Jahre 2015 realisierten Lohn im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Umfang von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">471'521.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Verzugszinsen am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2016, für die nachzuzahlenden Beiträgen auf dem im Jahre 2016 realisierten Lohn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">65'369.-- am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2017 und auf den Beiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf den im Jahre 2017 realisierten Lohn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">16'043.-- am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2018 zu laufen beginnen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Als Folge hiervon ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Berechnung der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Verzugszins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en entsprechend zu berich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insoweit ist die Beschwerde teilweise gutzuheissen und der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">scheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dezember 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> insoweit aufzuheben, als er die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verzugszins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fügung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2018 bestätigt. Die Sache ist zur Neuberechnung der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zugs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zinsen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zurückzuweisen, wobei die Beiträge auf der Lohnsumme von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">380'584.-- am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2015 fällig wurden, auf der Lohnsumme von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">471'521.-- am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2016, auf der Lohnsu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mme von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">65'369.-- am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2017 und auf der Lohnsumme von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">16'043.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-- am 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2018.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach diesem Ausgang des Verfahrens hat die Beschwerdeführerin Anspruch auf eine Parteientschädigung. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin bringt vor, dass diese jedenfalls unabhängig ihres Ob</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">siegens, entsprechend des auch im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">notwendigen Aufwands </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">festzusetzen sei. Dies weil die Beschwerdegegnerin sich - im Hinblick auf hier nicht strit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigen Lohnbezügen eines anderen Mitarbeiters </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- widersprüchlich ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten habe und daher die Nicht-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verabgabung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der hier zu beurteilende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n Lohnzahlungen verursacht habe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 Ziffern 117 ff.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ob in Bezug auf den genannten Arbeitnehmer Widersprüche hinsichtlich der Beitragspflicht vorliegen, braucht vorliegend nicht geprüft zu werden. Immerhin sei darauf verwiesen, dass im Verhältnis zu EU-Staaten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gestützt auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das Abkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni 1999 zwischen der Schweize</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rischen Eidgenossenschaft einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seits und der Europäischen Gemeinschaft und ihren Mitgliedstaaten andererseits über die Freizügigkeit (Freizügigkeitsabkommen; FZA) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und der darin verwiesenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8 FZA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Anhang II FZA) und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Bestandteil des Abkommens bildenden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">15 FZA) Verordnung (EG) Nr. 883/2004 des Europäischen Parla</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ments und des Rates vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2004 zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit (kurz: VO 883/2004) und die Verordnung (EG) Nr. 987/2009 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(kurz: VO 987/2009) des Europäischen Parlaments und des Rates vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Septem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ber 2009 zur Festlegung der Modalitäten für die Durchführung der VO 883/2004 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">andere Rechtsgrundlagen anzuwenden sind. Dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei Fragen der Beitragsunter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellung in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> internationalen Verhältnissen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">besondere Aufwendungen und Schwie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keiten anfallen, ist nicht von der Hand zuweisen und bei der Bemessung des notwendigen Aufwandes zu beachten. Jedoch ist die Beschwerdeführerin darauf hinzuweisen, dass angesichts ihrer Geschäftstätigkeit ein gewisser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gewohnter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Umgang mit solchen Fragen - insbesondere auch wie hier mit Blick auf die Parallelität zum Steuerrecht - vorausgesetzt werden darf und die Wegleitungen des Bundesamtes auch für Versicherte bzw. ihre Arbeitgeber einsehbar sind.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Der Aufwand für das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist im Beschwerdeverfahren nicht zu berücksichtigen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schliesslich obsiegt die Beschwerdeführerin ausschliesslich bezüglich der Verzugs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflicht, weshalb die Parteientschädigung entsprechend auf 1/10 des notwen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">digen Aufwandes zu kürzen und ermessensweise auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1'000.-- (inkl. Mehrwert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">steuer und Ba</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rauslagen) festzusetzen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> vom 2</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">0. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Dezem</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">ber 2018 hinsichtlich der Verzugszinsen aufgehoben und die Sache zur Neuberechnung der Verzugszinsen auf den per </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Januar 2015, 2016, 2017 und 2018 fällig gewordenen Beiträgen im Sinne der Erwägungen zurückgewiesen. Im Übrigen wird die Beschwerde abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">3.</span><span> </span><span id="Text4"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdegegnerin wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> verpflichtet, </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> eine Prozessent</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">schädigung von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Fr. </span><span id="Text3"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">1’000</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">.-- (inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">MWSt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">) zu bezahlen.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> Darüber</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">hinaus wird keine Parteientschädigung für das </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Einspracheverfahren</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> zugesprochen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt David Hürlimann</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>HurstHübscher</p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>