{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2021-07-27", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-2905-2020_2021-07-27.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/2757144?doc=", "Checksum": "07510eb1abff8dc96ba5c71aa71faaa7"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-2905-2020_2021-07-27.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2021/0007/ATA_000775_2021_A_2905_2020.pdf", "Checksum": "4036d248b65dcec50b37cfb9934224e7"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/2905/2020"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 27.07.2021 A/2905/2020"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE;\u00c9TABLISSEMENT DE DROIT PUBLIC;RAPPORTS DE SERVICE DE DROIT PUBLIC;CONTRAT DE DUR\u00c9E D\u00c9TERMIN\u00c9E;\u00c9TAT DE SANT\u00c9;SCL\u00c9ROSE EN PLAQUES;MATERNIT\u00c9;CONVENTION RELATIVE AUX DROITS DES PERSONNES HANDICAP\u00c9ES;CONSTATATION DES FAITS;\u00c9GALIT\u00c9 ENTRE HOMME ET FEMME;M\u00c9DECIN-CONSEIL;CONSULTATION DU DOSSIER;CERTIFICAT DE TRAVAIL | Dans la mesure o\u00f9 la recourante \u00e9tait au b\u00e9n\u00e9fice d'un contrat de dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, l'intim\u00e9 n'est pas tenu de rendre une d\u00e9cision de fin des rapports de travail, celui-ci prenant fin ipso iure. Toutefois, dans la mesure o\u00f9 la probl\u00e9matique soulev\u00e9e par la recourante s'inscrit dans le cadre d'une discrimination li\u00e9e \u00e0 son handicap et \u00e0 son sexe, dans le cadre de ses rapports de travail, il convient d'entrer en mati\u00e8re. Pas de violation du droit d'\u00eatre entendu par rapport au dossier remis au mandataire de la recourante avant la prise de d\u00e9cision. Pas de violation de la constatation inexacte ou incompl\u00e8te des faits pertinents. Absence de discrimination en relation avec le handicap de la recourante ou sa grossesse. Enfin, le d\u00e9tail des qualit\u00e9s professionnelles avec des appr\u00e9ciations permet d'appr\u00e9cier la qualit\u00e9 de travail de l'int\u00e9ress\u00e9e. Il n'est donc pas n\u00e9cessaire d'y rajouter une formule r\u00e9sumant l'appr\u00e9ciation g\u00e9n\u00e9rale. En outre, au vu des absences de la recourante (un peu moins de la moiti\u00e9 de la dur\u00e9e des rapports de travail), il convient de les mentionner avec leurs causes (maladie et cong\u00e9-maternit\u00e9), conform\u00e9ment au principe de v\u00e9rit\u00e9. Recours rejet\u00e9. | LPA.4.al1; LHG.2; LHG.23; LPAC.4.al1; LPAC.24; LPAC.3; LPAC.4.al1; LPAC.5; LPAC.6.al1; LPAC.7; RPAC.47.al3; CO.334; Cst.29.al2; LPA.18; LPA.41; LPA.61; LPA.19; LPA.20; Cst.8; Cst-GE.15.al2; CDPH.5; CDPH.27.al1; CDPH.2; LEg.1; LEg.2; LEg.3; LEg.6; RPAC.5; RPAC.54.al3; RPAC.39"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "08.09.2025 23:42:40", "Checksum": "5420e89c30f5d4c5cd7babec4fb09be1"}