<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>IV.2023.00396</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>II. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichterin Grieder-Martens, Vorsitzende<br/>Sozialversicherungsrichterin Käch<br/>Sozialversicherungsrichterin Sager<br/>Gerichtsschreiberin Tiefenbacher</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">22. Dezember 2023</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sac</span><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard StandardEinzug">hen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1984</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gelernter Koch, meldete sich am 5. März 2019 unter Hinweis auf Stress und Alkohol zum Leistungsbezug bei der Invalidenver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung an (Urk. 6/4).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Nach medizinischen und erwerblichen Abklärungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kostengutsprachen im Zusammenhang mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berufliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, nämlich</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Aufbautraining vom 15. März bis 12. September 2021 (Mitteilung vom 16. März 2021, Urk. 6/107)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">persönlicher Support am Arbeitsplatz vom 15. Juni bis 14. Dezember 2021 (Mitteilung vom 14. Juni 2021, Urk. 6/127)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Laufbahnberatung (maximal 20 Stunden; Mitteilung vom 7. Oktober 2021, Urk. 6/148)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Umschulung vom 18. Januar 2022 bis 23. Januar 2023 inklusive arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">marktorientierte Vorbereitung vom 1. März 2022 bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">2. Oktober 2022 beziehungsweise Praktikum vom 3. Oktober 2022 bis 31. Januar 2023</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> (Mitteilungen vom 4. März 2022, Urk. 6/186,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">9. September 2022, Urk. 9/236</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">, und 5. Oktober 2022, Urk. 6/244</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Umschulung vom 14. Februar bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">12. September</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> 2023 inklusive Prakti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">kum vom 1. Februar bis 12. September 2023 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Mitteilung vom 20. Februar 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">267-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">268)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und leistete f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ür die Dauer der beruflichen Massnahme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Taggelder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Verfügung vom 30. März 2021, Urk. 6/116, Verfügung vom 29. Juni 2021, Urk. 6/134, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fügung vom 8. März 2022, Urk. 6/191</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Verfügung vom 12. Oktober 2022, Urk. 6/246, Verfügung vom 9. Januar 2023</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 6/252,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Verfügung vom 1. Februar 2023, Urk. 16). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dazwischen ordnete sie eine berufliche-medizinische Abklärung (BEFAS) vom 17. Januar bis 13. Februar 2022 (Urk. 6/172)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wäh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rend welcher dem Versicherten mit Verfügung vom 11. Januar 2022 Taggelder zugesprochen wurden (Urk. 6/175).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 26. Juni 2023 ersuchte der Versicherte telefonisch um weitere berufliche Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahmen (Urk. 6/284)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zum Erwerb des eidgenössischen Fachausweises als Marketingfachmann (vgl. Urk. 6/286). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Vorbescheid vom 28. Juli 2023 stellte ihm die IV-Stelle in Aussicht, das Gesuch um weiterführende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Umschulungsmass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abzuweisen (Urk. 6/302)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dagegen erhob der Versicherte, unterstützt durch seinen Psychiater (vgl. Urk. 6/304)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 29. Juli 2023 Einwände (Urk. 6/308). Mit Verfügung vom 14. August 2023 verneinte die IV-Stelle den Anspruch auf weitere Umschulungsmassnahmen (Urk. 6/310</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> = Urk. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen die Verfügung vom 14. August 2023 (Urk. 2) erhob der Versicherte am 15. August 2023 Beschwerde und beantragte sinngemäss, die IV-Stelle sei zu ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflichten, ihm Kostengutsprache für die beantragte Umschulung zu erteilen (Urk. 1). Mit Beschwerdeantwort vom 21. September 2023 schloss die IV-Stelle auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 5), was dem Beschwerdeführer am 25. September 2023 zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 7). Mit unaufgeforderter Replik vom 4. Oktober 2023 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahm der Beschwerdeführer zur Beschwerdeantwort Stellung (Urk. 9). Die IV-Stelle verzichtete am 31. Oktober 2023 auf Duplik (Urk. 12), worüber der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2023 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in Kenntnis gesetzt wurde (Urk. 13).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung (IVV) in Kraft getreten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In zeitlicher Hinsicht sind </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Rege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da der Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">punkt des Invaliditätseintritts (Art. 28 Abs. 1 und 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> IVG) und jener des Renten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">anspruchs nicht unbedingt identisch sind, fällt eine Invalidenrente unter das neue Recht, wenn der Anspruchsbeginn ab dem 1. Januar 2022 liegt, auch wenn die Invalidität vor diesem Zeitpunkt eingetreten ist. Neurechtliche Invalidenrenten sind somit Renten, auf die gemäss Art. 29 Abs. 1 und 2 IVG der Anspruch ab dem 1. Januar 2022 entsteht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 1008</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Kreisschreibens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesamtes für Sozialversicherungen zu den Übergangsbestimmungen zur Einführung des line</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aren Rentensystems [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">K</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S ÜB WE IV],</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gültig ab 1. Januar 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die angefochtene Verfügung erging nach dem 1. Januar 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da der Anspruch auf die beantragte Leistung vorliegend ebenfalls nach dem 1. Januar 2022 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in Betracht fällt, sind die ab 1. Januar 2022 gültigen Rechtsvorschriften anwendbar.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 Abs.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 IVG haben Invalide oder von einer Invalidität (Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 ATSG) bedrohte Versicherte Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit diese not</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gabenbereich zu betätigen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wieder herzustellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, zu erhalten oder zu verbessern (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a), und die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. b). Zu den Eingliederungsmassnahmen beruflicher Art zählen die Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermitt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lung und die Kapitalhilfe (Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 Abs.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">b und Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15 ff. IVG; Urteil </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9C_131/2022 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2022 E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Laut Art. 17 IVG hat der Versicherte hat Anspruch auf Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbessert werden kann (Abs. 1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit ist die Wiederein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt (Abs. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Erfordernis der Notwendigkeit (Erforderlichkeit) ergibt sich aus dem allge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mein für Eingliederungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> geltenden Grundsatz, dass die versicherte Person in der Regel nur Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungszweck angemessenen, notwendigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hat, nicht aber auf die nach den gegebenen Umständen bestmöglichen Vorkehren (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 IVG). Denn das Gesetz will die Eingliederung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zelfall notwendig, aber auch genügend ist (</span><a href="https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&amp;type=show_document&amp;page=1&amp;from_date=&amp;to_date=&amp;sort=relevance&amp;insertion_date=&amp;top_subcollection_aza=all&amp;query_words=&amp;rank=0&amp;azaclir=aza&amp;highlight_docid=atf%3A%2F%2F139-V-115%3Ade&amp;number_of_ranks=0"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BGE 139 V 115</span> </a><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><a href="https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&amp;type=show_document&amp;page=1&amp;from_date=&amp;to_date=&amp;sort=relevance&amp;insertion_date=&amp;top_subcollection_aza=all&amp;query_words=&amp;rank=0&amp;azaclir=aza&amp;highlight_docid=atf%3A%2F%2F134-I-105%3Ade&amp;number_of_ranks=0"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BGE 134 I 105</span> </a><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><a href="https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&amp;type=show_document&amp;page=1&amp;from_date=&amp;to_date=&amp;sort=relevance&amp;insertion_date=&amp;top_subcollection_aza=all&amp;query_words=&amp;rank=0&amp;azaclir=aza&amp;highlight_docid=atf%3A%2F%2F131-V-9%3Ade&amp;number_of_ranks=0"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BGE 131 V 9</span> </a><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.6.1; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Meyer/Reichmuth</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Rechtsprechung des Bundesgerichts zum IVG, 4. Aufl. 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, N.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20 ff. zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 IVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und N.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">47 zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17 IVG; vgl. auch SVR 2021 IV Nr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">72 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">240, 9C_623/2020 E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 mit Hinweisen). Dabei lässt sich der Umfang der erforderlichen Vorkehren nicht in abstrakter Weise festlegen, indem ein Minimum an Wissen und Können vorausgesetzt wird und nur diejeni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als berufsbildend anerkannt werden, die auf dem angenomme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen Minimalstandard aufbauen. Auszugehen ist vielmehr von den Umständen des konkreten Falles, wozu auch die von Person zu Person unterschiedliche sub</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jektive und objektive Eingliederungsfähigkeit (Gesundheitszustand, Leistungsver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mögen, Bildungsfähigkeit, Motivation etc.) gehört (</span><a href="https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&amp;type=show_document&amp;page=1&amp;from_date=&amp;to_date=&amp;sort=relevance&amp;insertion_date=&amp;top_subcollection_aza=all&amp;query_words=&amp;rank=0&amp;azaclir=aza&amp;highlight_docid=atf%3A%2F%2F142-V-523%3Ade&amp;number_of_ranks=0"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BGE 142 V 523</span> </a><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6.3 mit Hinweisen). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jede Massnahme, soll der gesetzliche Anspruch darauf bestehen, muss zur Errei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chung des von ihr bezweckten Eingliederungsziels geeignet sein. Für ungeeigne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten Mitteleinsatz hat die Invalidenversicherung nicht aufzukommen. Die Geeig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">netheit bezieht sich einerseits (objektiv) auf die Massnahme, andererseits (subjektiv) auf die Person des Versicherten, wofür deren Alter, Entwicklungsstand und Fähigkeiten von Bedeutung sind (Art. 8 Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Satz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a-c IVG; Meyer/Reichmuth</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, a.a.O., N.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">18</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 IVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und N.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">47 zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17 IVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sämtliche Eingliederungsmassnahmen unterliegen den allgemeinen Vorausset</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zungen des Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 Abs.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a IVG, weshalb jede Eingliederungsvorkehr neben den dort ausdrücklich genannten Erfordernissen der Geeignetheit und Notwen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">digkeit auch demjenigen der Angemessenheit (Verhältnismässigkeit im engeren Sinne) als drittem Teilgehalt des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes zu genügen hat (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Meyer/Reichmuth</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a.a.O</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> N.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17 zu Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 IVG; vgl. auch SVR 2021 IV Nr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">25, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urteil des Bundesgerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9C_329/2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 6. August 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1.3). In diesem Sinne ist insbesondere von Bedeutung, dass die fragliche Massnahme - unter prospektiver Betrachtung - eingliederungswirksam ist, was auch beim Anspruch auf Umschulung (Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17 Abs.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 IVG) eine subjektive und objektive Eingliederungsfähigkeit der betroffenen Person voraussetzt (vgl. BGE 145 V 2 E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.3.3.2 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin verneinte den Anspruch des Beschwerdeführers auf wei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Umschulungsmassnahmen im Anschluss an die aktuelle Umschulungsmass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Erlangung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zertifikats als Sachbearbeiter Marketing und Kommu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nikation (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">MarKom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Zertifikat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit der Begründung (Urk. 2), die aktuelle berufliche Qualifikation sei ausreichend, um eine Anstellung zu finden, die mit seiner Gesundheit vereinbar und mit dem Erwerbseinkommen vor Eintritt des Gesundheits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schadens vergleichbar sei. Weitere Umschulungsmassnahmen seien weder notwendig noch zweckmässig, um das Eingliederungsziel zu erreichen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weitere berufliche Qualifikationen seien nicht ausschlaggebend, um die Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähigkeit zu verbessern, vielmehr erscheine die gesundheitliche/mentale Stabili</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sierung für eine erfolgreiche Eingliederung entscheidend zu sein. Eine Unterstüt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zung bei der Stellensuche sei die geeignetste Eingliederungsmassnahme, um die berufliche Integration zu begünstigen (S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">oben).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Beschwerdeantwort (Urk. 5) ergänzte sie, mit der erlangten Bildung und ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechenden Qualifikationen erschlössen sich dem Beschwerdeführer ausrei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chende Arbeitsfelder, die seinen Fähigkeiten entsprächen und mit der Gesundheit vereinbar seien. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unter Berücksichtigung, dass er v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">or Eintritt des Gesundheitsscha</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dens Fr. 6'500.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> pro </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Monat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erzielt habe und n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ach Abschluss der beruflichen Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gliederungsmassnahme ein monatliches Einkommen von Fr. 6'333.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erzielen könnte, sei die Gleichwertigkeit gegeben (S. 1 unten). Die beantragte Ausbildung zur Erlangung des Fachausweises als Marketingfachmann (vgl. Urk. 3) richte sich an erfahrene Berufsleute. Die Rückmeldungen der Partnerinstitutionen (und damit auch des Praktikumsbetriebs) sowie sein gesundheitlicher Verlauf wiesen darauf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hin, dass die Arbeitsfelder, die sich mit der neuerlichen beruflichen Massnahme erschliessen würden, nicht seinen Fähigkeiten entsprächen und nicht mit seiner gesundheitlichen Beeinträchtigung vereinbar seien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (S. 2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dagegen wandte der Beschwerdeführer ein (Urk. 1), er habe in den vergangenen Monaten viele Bewerbungen geschrieben, mit seinem Hintergrund sei es aber schwierig, eine Stelle zu finden. Er sei nicht gut genug ausgebildet für den Bereich Marketing, in welchen er aufgrund seiner gesundheitlichen Probleme habe wech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seln müssen. Mit seinem ADHS sei es nicht nachhaltig, ihn in einen Assistenzjob drängen zu wollen, da eine derartige Tätigkeit zu monoton für ihn sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit seiner Ausbildung erhalte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht einmal eine Praktikumsstelle. Die Umschulung, wel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">che knapp 1 1/2 Jahre gedauert habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei auch nicht gleichwertig im Vergleich zu seinem ursprünglichen Beruf, in welchem er 18 Jahre Erfahrung habe und deshalb habe Küchen leiten können. Die Eingliederungsmassnahmen, welche ihm zuerkannt worden seien, seien auch nicht mit seiner Gesundheit vereinbar gewe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sen, denn er sei während der ersten Massnahme gemobbt worden, was zu schlim</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">meren Panik-Attacken geführt habe.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Replik (Urk. 9) wies er im Wesentlichen darauf hin, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihm </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit der Zertifikatsausbildung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">K</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">om</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (6 Monate) und der Handelsschule (1 Jahr) nicht genügend Berufsfelder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erschlössen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, da er kaum Berufspraxis im kaufmännischen Bereich aufweisen könne. Aufgrund seines Gesundheitszustandes könne er nicht mehr als 60-80 % arbeiten. Dies könne gesteigert werden, brauche allerdings noch mehr Zeit.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Die Verbesserung des Gesundheitszustands wiederum sei abhän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gig davon, ob er eine geeignete Tätigkeit finde (S. 1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Streitig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer auf weitere berufliche Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen im Sinne einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weitergehenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Umschulung auf den Marketingfach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mann mit eidgenössischem Fachausweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anspruch hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Laut dem Bericht von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lic.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Psychologin, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dipl.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Berufs-, Studien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Laufbahnberaterin, vom 2. Februar 2022 (Urk. 6/179), sei Ziel des Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führers, mittel- bis langfristig einen Beruf im sozialen Bereich aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">üben. Als Zwischenschritt zu diesem Ziel hin befasse er sich vertieft mit Berufen aus seinen Interessenfeldern, namentlich Gesundheit, Sport, Ernährung und Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kauf. Die Option, die unter Berücksichtigung sämtlicher Faktoren am meisten Motivation auslöse, sei folgende: Wenn die beiden Interessensgebiete Ernährung und Verkauf zusammenflössen, so entstehe der Gedanke, beispielsweise Nahrungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mittelergänzungsprodukte im Aussendienst zu vertreiben. Der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe sich vor einiger Zeit auch schon einmal auf eine solche Stelle beworben. Der Vorteil hierbei sei, dass sein Wissen als Koch zum Zuge käme und er dies mit dem Thema Gesundheit und Verkauf kombinieren könnte. Eine Weiterbildung, die ihm helfen könnte, in einem solchen Bereich Fuss zu fassen, wäre der Sachbearbeiter Marketing und Verkauf. Dazu könnte er zunächst das Handelsdiplom in einem oder zwei Semestern (je nach Kursbelegung) errei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen und gleich im Anschluss die Ausbildung zum Sachbearbeiter Marketing und Verkauf anfügen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (S. 5).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Bericht über die psychiatrische BEFAS-Abklärung im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 21. April 2022 (Urk. 6/208) liessen sich einige gesundheitsbedingte Einschrän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kungen feststellen. Der Beschwerdeführer weise ins Erwachsenenalter persistie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rende Symptome der einfachen Störung der Aktivität und Aufmerksamkeit auf. Hierbei seien seine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Impulsivität, die sich in aufbrausendem Verhalten und man</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gelnder Impulskontrolle sowie zu gering ausgeprägter Frustrationstoleranz äussere, seine Distanzlosigkeit und sein geringes zwischenmenschlich-situative Gespür, aber auch das gelegentlich durchscheinende infantile Wesen zu erwäh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nen. Darüber hinaus lasse sich eine flüchtige und teilweise oberflächliche Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weise bei vermehrter Ablenkbarkeit feststellen. Ein Problem sei auch, dass der Beschwerdeführer Instruktionen, die ihm lästig seien oder die er nicht für wichtig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">halte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, nicht umsetzen könne. Auch einige elementare Höflichkeitsformen (zum Beispiel Anklopfen vor Betreten eines Büros) beherrsche er nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und habe er auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">während der Abklärung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach entsprechender Aufforderung nicht einhalten beziehungsweise umsetzen können. Diese Einschränkungen seien von der Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">prägung her signifikant und deutlich von einem Durchschnittskollektiv abwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chend, so dass sie für den Beschwerdeführer stigmatisierend seien und die einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schränkte berufliche Einsatzfähigkeit beziehungsweise das limitierte Spektrum der infrage kommenden Tätigkeiten begründeten (S. 14 unten f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aus psychiatrischer Sicht komme eine Auswahl von Tätigkeiten infrage, bei denen die erwähnten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einschränkungen keine grosse Rolle spielten. Eine Tätigkeit im Bereich Küche/Gastronomie sei aus psychiatrischer Sicht aufgrund der stän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">digen Konfrontation mit Alkohol und dessen Genuss nicht zu empfehlen. Nicht auszuschliessen seien Tätigkeiten in einer Krankenhaus- oder institutionellen Küche. Auch im handwerklichen beziehungsweise kaufmännischen Bereich seien viele Tätigkeiten vorstellbar, vorzugsweise solche mit variablen Anforderungen und ohne allzu häufige Routinearbeiten oder Monotonie. Soziale Berufe, wie vom Beschwerdeführer gewünscht, ersch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">enen eher ungeeignet, da ihm das zwischen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">menschliche Taktgefühl und die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein wenig fehle und sein aufbrausendes, teilweise auch rechthaberisches Wesen sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht gut in Teams im sozialen Bereich bewähren würde. Aus psychiatrischer Sicht idealadaptiert erscheine eine Tätigkeit im Aussendienst, da hier das forsche und etwas ungefilterte beziehungsweise distanzlose Wesen möglicherweise Türen öffne und so aus einer, an anderen Orten als Schwäche wahrgenommene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Kons</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tellation ein starker Vorteil erwachsen könnte (S. 15 Mitte).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vom 1. März bis 30. September </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2022 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">absolvierte der Beschwerdeführer eine arbeitsmarktorientierte Vorbereitung im Hinblick auf die Umschulung. Laut Abschlussbericht vom 28. November 2022 (Urk. 6/250) konnte er den Praxis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">transfer vom gelernten Schulstoff umsetzen, vor allem im Bereich Buchhaltung und Administration. Nach der Verlängerung der Massnahme habe eine Anschlusslösung in Form eines Praktikums gefunden werden können. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eit Beginn der Massnahme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sei er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zusammen mit der Handelsschule </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">80 % </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">präsent gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die Verlängerung der Massnahme sei zugunsten des Praktikums aufgehoben wor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (S. 3 oben)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zu empfehlen seien administrative Tätigkeiten, die einen hohen Grad an Autonomie gewährleiste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">te</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n, abwechslungsreich seien und wenig Team</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeit beinhalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> würden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Arbeit mit Kunden sei möglich. Im Bereich der ihm übertragenen Arbeiten sei beobachtet worden, dass die Konzentrations- und Merkfähigkeit gelegentlich vermindert sei, weshalb die Leistungsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einem Pensum von 80-100 % um 10-15 % eingeschränkt einzustufen sei. Theo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">retische kaufmännische Kenntnisse aus der Handelsschule h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ätten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> praktisch umgesetzt werden können. Diese könnten noch weiter vertieft werden. Der Beschwerdeführer habe gute Buchhaltungs- und IT-Anwenderkenntnisse (S. 2 oben).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Laut </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abschlussbericht v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">om 7. Februar 2023 (Urk. 6/260) über das Job</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Coaching, welches dem Beschwerdeführer vom 3. Oktober 2022 bis 31. Januar 2023 geboten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">worden war </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und dessen Ziel es war, den erfolgreichen Abschluss der Handels</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schule mit Handelsdiplom und eine stabile Präsenz zu einem Pensum von 80 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Praktikumsbetrieb sowie die Suche einer Festanstellung im Verkauf Aussen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dienst oder im kaufmännischen Bereich im ersten Arbeitsmarkt zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">finden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (S. 1 Mitte)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurden die Ziele </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mehrheitlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (S. 2 oben). Empfohlen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde die weiterführende Schule </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sachbearbeiter Marketing und Verkauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(richtig wohl: Kommunikation; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MarKom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit dem Ziel, das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">theoretische Wissen im Bereich Verkauf und Marketing</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auszubauen,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sowie die Verlängerung des Prakti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kums bis zum Ende de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r Schule</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit Vertiefung im Bereich Marketing (S. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der behandelnde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Facharzt für Psychiatrie und Psy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chotherapie, stellte im Bericht vom 6. Juli 2023 (Urk. 6/304) folgende Diagnosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (S. 5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">kombinierte Persönlichkeitsstörung, F61.0</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> (paranoische, ängstliche, abhängige, aggressionsgehemmte Züge)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">einfache Aufmerksamkeits- und Aktivitätsstörung (ADHS</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> F90.0)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">soziale Phobie, F40.1, mit Panikstörung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> F41.0</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Eigengeruchswah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">, als Wahnhaftigkeit, F22.8, oder Hypochondrie, F45.2, zu klassifizieren</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Zustand nach sekundärem Alkoholabhängigkeitssyndrom, F10.20, mit Gefahr einer Suchtverlagerung auf Benzodiazepine (Sehnsucht nach der Angstlösung und Hemmungsverminderung)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Aspekte einer Traumafolgestörung (Erleiden von körperlicher, seelischer und juristischer Gewalt im Rahmen von zwei Beziehungen), F43.1/F62.0</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">depressive Episode, unter dem antriebssteigernden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Elvanse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> leichtgradig, F32.1</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">egenwärtig sei zwar die Entwöhnung vom Alkohol, der als Selbsttherapeutikum über viele Jahre dysfunktional genutzt worden sei, durchgeführt worden, jedoch bestehe nach wir vor aufgrund des Leidensdrucks durch die sonstigen Diagnosen die permanente Gefahr einer Suchtverlagerung auf Benzodiazepine. Nach wie vor sei das Grundleiden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unbehandelt beziehungsweise höchstens am Anfang einer Behandlung. Verständlicherweise habe die Diagnoseliste bislang nicht vervoll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ständigt werden können, weil die Diagnosen durch die Symptome des Alkohol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">konsums beziehungsweise später des Alkoholentzugs maskiert gewesen seien. Jetzt, nach vielen Monaten der Abstinenz, sehe man klarer und erkenne das Grundleiden des Beschwerdeführers deutlicher. Dieses könne einerseits mittels Antidepressiva gemildert werden, andererseits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">müssten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eher langwierige psycho</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">therapeutische Techniken zum Einsatz kommen. Eine schnelle Genesung sei auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund der bestehenden, ergänzten Diagnoseliste nicht zu erwarten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In dieser Zeit sei es für den Beschwerdeführer wichtig, dass er entlastet werde von zeitlichem Druck und dem Druck der Existenzsicherung, da er sich selber schon permanent einen psychischen Druck (durch den Wahn und die Phobien) aufer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lege. Es werde Zeit brauchen, bis die kognitive Arbeit greifen werde und er alle körperlichen Abklärungen durchgeführt und einen normalen Umgang mit seinem Körper gelernt haben werde. Während dieser Zeit werde noch keine volle Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fähigkeit zu erwarten sein. Diese Zeit sollte nicht vergeudet werden, sondern es sollte währenddessen eine entsprechende Fortbildung stattfinden, um seine Chan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en auf eine Stelle im neuen Berufsfeld, welche seiner früheren Stelle eines stell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vertretenden Produktionsleiters entspreche, zu erhöhen. Aufgrund von Hemmun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen, die auch unter einer noch so guten Behandlung so schnell nicht verschwinden w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rden, sei es für den Beschwerdeführer einfacher, wenn er nicht im Verkauf antreten müsse, sondern sich, auch gemäss seiner Seniorität, vorerst zur Entlastung IV-gestützt weiterbilden könne zum Marketing-Fachmann, um </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich hernach mit diesem Rüstzeug auf dem Arbeitsmarkt bewegen zu können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (S. 6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aktenkundig ist, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das Handelsdiplom erlangte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">10/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und im Zeitpunkt der angefochtenen Verfügung vom 14. August 2023 (Urk. 2) im Begriff war, die Ausbildung zum Sachbearbeiter Marketing- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">munikation</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit Zertifikatsprüfung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu beenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. Urk. 6/255</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Daneben wurde ihm die arbeitsmarktorientierte Vorbereitung vom 1. September 2022 bis 23. Januar 2023 (Urk. 9/236), welche per 3. Oktober 2022 durch ein Job Coaching während eines Praktikums bis zum 12. September 2023 abgelöst wurde (Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">268)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, gewährt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Am 21. September 2023 erlangte er das Zertifikat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MarKom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 10/6).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Laut der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schule B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">welche der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuletzt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">absolviert hat, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eigne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Absolventen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Schule </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fachkompetenz im Mar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keting und in der Kommunikation an. Das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MarKom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Zertifikat sei bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">benden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sehr gefragt, da es Kenntnisse in Betriebs- und Volkswirtschaft, Kalkula</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tion, Recht, digitalen Anwendungen, Marketing, kommerzieller Kommunikation, Public Relations/Unternehmens-Kommunikation sowie Verkauf und Distribution abdecke. All diese Fähigkeiten seien unerlässlich, um Produkte und Dienstleis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tungen erfolgreich zu vermarkten. Als Absolvent erreiche man sehr gute Karrie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechancen in Marketing-, Verkaufs- und Kommunikationsberufen. Die Möglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keiten der Berufswahl seien mit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MarKom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Zertifikat vielfältig, man habe die Wahl zwischen strategischen, operativen und taktischen Berufen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">L</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ic. phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (E. 3.1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schlug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angesichts des Interesses des Beschwerdeführers an Ernährung und Verkauf den Sachbearbeiter Marketing und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verkauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vor. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die BEFAS-Abklärung (E. 3.2) ergab, dass im kaufmännischen Bereich viele Tätigkei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten vorstellbar seien, vorzugsweise solche mit variablen Anforderungen und ohne allzu häufige Routinearbeiten oder Monotonie. Im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bericht über die arbeitsmarkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">orientierte Vorbereitung (E. 3.3) wurden abwechslungsreiche administrative Tätigkeiten, die einen hohen Grad an Autonomie gewährleisten, empfohlen, darin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> enthalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch Tätigkeiten mit Kunden. Im Abschlussbericht über das Job-Coaching (E. 3.4) schliesslich wurde der Sachbearbeiter Marketing und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kommu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nikation empfohlen, damit der Beschwerdeführer sein theoretisches Wissen im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Marketing und Kommunikation</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausbauen kann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Angesichts all dieser Empfehlungen durch Personen, die den Beschwerdeführer im Arbeitsalltag erlebt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">haben, muss die Ausbildung zum Sachbearbeiter Marketing als geeignet betrach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tet werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für die Bestimmung, welches Einkommen der Beschwerdeführer als Sachbearbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ter Marketing </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und Kommunikation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit kaufmännischer Grundausbildung erzie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">len könnte, ist vom monatlichen Bruttolohn (Zentralwert) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für Bürokräfte und ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wandte Berufe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Lohnstrukturerhebung (LSE) des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bundesamt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für Statistik (BFS</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tabelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">T17 Ziff. 4) auszugehen. Angesichts der Tatsache, dass der Beschwerdeführer erst praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums sam</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">meln konnte, ist vom tiefsten Wert aus dieser Gruppe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(für Männer bis 29 Jahre) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auszugehen, welcher im Jahr 2020 Fr. 5'038.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für 40 Wochenstunden betrug. Unter Berücksichtigung einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 41.7 Stunden entspricht dies einem monatlichen Einkommen von Fr. 5'252.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Berechnung des IV-Taggeldes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lag ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Jahreseinkommen von Fr. 78'000.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zugrunde (vgl. Urk. 6/116). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ein derart hohes Einkommen vermochte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">allerdings nie zu erzielen. So verdiente er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gemäss IK-Auszug vom 24. November 2021 (Urk. 6/167)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Jahr 2012 Fr. 63'050.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, im Jahr 2013 Fr. 64'431.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Jahr 2014 Fr. 40'894.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, im Jahr 2015 Fr. 45'988.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Jahr 2016 Fr. 48'343.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, im Jahr 2017 Fr. 56'552.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und im Jahr 2018 Fr. 52</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">’</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">644</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Lediglich in den Monaten August bis Oktober 2018 erzielte er ein über Fr. 6'000.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> liegendes monatliches Einkommen, wobei er vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis 28. Oktober 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Arbeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">krankheitshalber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fern blieb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, worauf das Arbeitsver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hältnis gekündigt wurde (vgl. Urk. 6/90). Bei der Festsetzung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einkommens, das der Beschwerdeführer in seiner ursprünglichen Tätigkeit als Koch erzielt hat,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist daher von dem in den letzten fünf Jahren vor Krankheitseintritt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(2013-2017) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erzielten Durchschnittseinkommen auszugehen. Unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung (BSF, Entwicklung der Nominallöhne, der Konsumen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tenpreise und der Reallöhne, 2010-2022, T 39</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2’20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Punkte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im 2013, 2’220 Punkte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im 2014, 2’226 Punkte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im 2015, 2’239 Punkte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Jahr 2016, 2’249 Punkte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Jahr 2017 und 2’298 Punkte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Jahr 2020 betrug das durchschnitt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich erzielte Einkommen Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2’877</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ([Fr. 67’1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">78</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> + Fr. 42'331.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> + Fr. 47'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">476</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> + Fr. 49'617.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> + Fr. 57'784.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">] : 5) im Jahr oder Fr. 4'40</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Monat.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Vergleich mit dem erzielten Einkommen in der ursprünglichen Tätigkeit und dem Einkommen, das er nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Erlangung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MarKom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Zertifikats</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erzielen könnte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ergibt, dass ersteres deutlich höher liegt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Somit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kann der Beschwerdeführer damit ein angemessenes Einkommen erzielen. Dass er eine weitere Umschulungsmass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahme zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eidgenössisch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dipl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">omierten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Marketin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gfachmann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> benötigt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund der fehlenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Berufspraxis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> überhaupt eine Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu finden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, ist nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ersichtlich. Einerseits wird ihm die Praxis auch nach dem Abschluss einer weite</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ren Ausbildung fehlen und andererseits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kann allein aus den fünf aktenkundigen Absagen auf seine Bewerbungen (Urk. 6/291, Urk. 6/292, Urk. 6/294, Urk. 6/295 und Urk. 6/296) nicht geschlossen werden, dass er keine Anstellung im neu erlernten Berufsfeld finden kann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Schliesslich ist auch unwahrscheinlich, dass er mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MarKom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Zertifikat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> lediglich monotone </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Assistenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- oder Hilfs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ätigkeiten ausführen kann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, widerspricht dies doch den Anpreisungen des Ausbildners, wonach sich den Absolventen der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MarKom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Ausbildung vielfältige Möglichkeiten der Berufswahl erschlössen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. vorstehende E. 4.1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine weitergehende Ausbil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dung scheint daher nicht notwendig.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Daran ändert auch der Umstand nichts, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von Seiten der Schule empfohlen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">worden ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, sich um den eidgenössischen Fachausweis als Marketingfachmann zu bemühen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insoweit der behandelnde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (E. 3.5) sich dafür aussprach, dass es für den Beschwerdeführer aufgrund seiner Hemmungen einfacher sei, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wenn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> er nicht im Verkauf antreten müsse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und er sich aufgrund seines Alters zum Marke</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ting</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">achmann weiterbilden können sollte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> diese Einschätzung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht unab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hängig von subjektiven Gesichtspunkten abgegeben, gründet sie doch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">allein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf dem Wunsch des Beschwerdeführers nach Erlangen des eidgenössischen Fach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausweises als Marketingfachmann. Im Rahmen des von ihm erlangten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MarKom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zertifikats eröffnen sich ihm genügend Tätigkeiten ausserhalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Verkaufs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> an der Front</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, beinhaltete doch die Ausbildung neben Verkauf und Distribution zahl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reiche andere Lernfelder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. vorstehende E. 4.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Urk. 10/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und ziel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keiten im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Marketing nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> allein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf Absatz und Verkauf, sondern auf die Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richtung eines Unternehmens an den Bedürfnissen des Markts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insofern war die Umschulung auch nicht - wie von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> suggeriert - einfach eine Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bildung zum Verkäufer. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Gleichwertigkeit der Ausbildung bezieht sich im Übrigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht auf das Ausbildungsniveau als solches, sondern auf die nach der erfolgten Eingliederung zu erwartende Verdienstmöglichkeit (vgl. vorste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hende E. 4.2), so dass dem Beschwerdeführer die Aufnahme einer solchen Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit, auch wenn sie nicht eine Tätigkeit in leitender Stellung bedeutet, zumutbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zudem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erscheint</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> fraglich, ob der Beschwerdeführer angesichts des von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> beschriebenen Gesundheitszustandes überhaupt in der Lage wäre, eine Stelle als Marketingfachmann anzutreten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausserdem ist der Umstand, dass er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht in der Lage sein soll, eine Vollzeitstelle anzunehmen, nicht eine Frage der beruflichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Qualifikationen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und der sich bietenden Erwerbsmöglichkei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten, sondern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemäss Bericht von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Frage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angeblich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geschränkten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gesundheitszustandes. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie Tatsache, dass der Beschwerdeführer von zeitlichem Druck und dem Druck der Existenzsicherung entlastet werden soll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> um zu genesen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechtfertigt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine weitergehende Ausbildung nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, zielen doch berufliche Massnahmen auf die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit und nicht auf existenzielle Sicherheit während der Genesungsphase.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nichts zu seinen Gunsten vermag der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus dem Umstand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">abzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">leiten, dass er nach seinen Aussagen während der beruflichen Eingliederungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">massnahmen gemobbt worden ist, konnte er doch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Umschulung erfolgreich beenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, indem er das Handelsschuldiplom und das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MarKom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Zertifikat erlang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">te</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach dem Dargelegten hat die Beschwerdegegnerin dem Beschwerdeführer eine weitere Umschulung zu Recht verweigert, was zur Abweisung der Beschwerde führt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskos</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzule</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">69 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung, IVG) und auf Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">festzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind sie de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unterliegenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer aufzuerlegen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Fr. </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">700</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> auferlegt.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">X.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">beschwerdeführenden</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> Partei oder ihrer Rechtsvertretung</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>Grieder-MartensTiefenbacher</p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>