Entscheid des Kantonsgerichts Basel-Landschaft, Abteilung Sozialversiche- rungsrecht vom 13. September 2018 (720 18 137 / 241) ___________________________________________________________________ Invalidenversicherung Berufliche Massnahmen wegen drohender Invalidität; Neuanmeldung Besetzung Präsidentin Eva Meuli, Kantonsrichter Bea t Hersberger, Kantonsrich- terin Elisabeth Berger Götz, Gerichtsschreiberin Christina Markiewicz Parteien A.____, Beschwerdeführerin, vertreten durc h Thomas Laube, Rechtsanwalt, KSPARTNER, Ulrichstrasse 14, 8032 Zürich 32 Zu- stellung gegen IV -Stelle Basel -Landschaft , Hauptstrasse 109 , 4102 Binningen , Beschwerdegegnerin Betreff IV-Rente A. Die 1962 geborene A.____ arbeitete bis Ende Deze mber 2014 als Dentalhygienikerin. Am 28. Mai 2015 meldete sie sich bei der Eidgenössi schen Invalidenversicherung (IV) zum Be- zug von Leistungen an wegen einer posttraumatischen Belastungsstörung mit depressiver Epi- sode und Verdachts auf eine Persönlichkeitsstörung. Das damals zuständige Sozialversiche- rungszentrum liess A.____ psychiatrisch abklären. D r. med. B.____, FMH Psychiatrie und Psy- chotherapie, attestierte mit Gutachten vom 19. Deze mber 2015 eine volle Arbeitsfähigkeit. Da kein invalidisierender Gesundheitsschaden vorlag, t eilte das Sozialversicherungszentrum A.____ mit Vorbescheid vom 11. Januar 2016 mit, das s weder ein Anspruch auf berufliche Massnahmen noch auf eine IV-Rente bestehe. Mit Einw and vom 10. Februar 2016 wehrte sich A.____ gegen den beabsichtigten Entscheid und stell te explizit den Antrag auf Umschulung. Das Sozialversicherungszentrum hielt daran fest, da ss kein Anspruch auf Leistungen bestehe Seite 2 http://www.bl.ch/kantonsgericht und bestätigte den Vorbescheid mit Verfügung vom 23. Februar 2016. Diese wuchs unange- fochten in Rechtskraft. Am 26. Oktober 2016 meldete sich A.____, nachdem sie ein Arbeitstrai- ning aus gesundheitlichen Gründen abgebrochen hatte, erneut zum Leistungsbezug an; nun bei der zuständigen IV-Stelle Basel-Landschaft. Diese trat auf das Gesuch ein und beauftragte Dr. med. C.____, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, mit der Neubeurteilung der gesundheit- lichen Situation. Dr. C.____ kam mit Gutachten vom 8. November 2017 gleich wie Dr. B.____ zum Schluss, dass die gestellten Diagnosen keinen Einfluss a uf die Arbeitsfähigkeit hätten und nach wie vor von einer 100%igen Arbeitsfähigkeit sowoh l im angestammten Beruf als auch in einer Verweistätigkeit auszugehen sei. Mit Vorbescheid vom 15. November 2017 wurde A.____ folglich darüber informiert, dass auch mit der Neuanme ldung kein Anspruch auf Leistungen be- stehe. Dagegen erhob sie, vertreten durch Rechtsanwalt Thomas Laube, am 8. Dezember 2017 bzw. 9. Januar 2018 Einwand. Sie machte geltend, dass ih r wegen drohender Invalidität berufli- che Massnahmen zu gewähren seien. Sollte sich erweisen, da ss eine Eingliederung im ersten Arbeitsmarkt nicht mehr oder nur teilweise möglich sei, sei die Rentenprüfung vorzunehmen. Mit Verfügung vom 4. April 2018 hielt die IV-Stelle an ihrem negativen Entscheid fest. Von einer drohenden Invalidität könne erst gesprochen werden, w enn eine länger andauernde Arbeitsun- fähigkeit vorliege, was hier nicht der Fall sei. B Gegen die ablehnende Verfügung erhob A.____ durch ihren Rechtsanwalt mit Eingabe vom 27. April 2018 Beschwerde ans Kantonsgericht, Abtei lung Sozialversicherungsrecht. Sie beantragte wie im Einwandverfahren, dass ihr wegen dro hender Invalidität berufliche Mass- nahmen zuzusprechen seien. Allenfalls sei der Anspruch au f eine Rente zu prüfen. Die Verfü- gung sei folglich aufzuheben. Aus dem Austrittsbericht der D.____ vom 7. Dezember 2015, den Berichten der E.____ vom 29. April 2015, 3. Juli 2015 und vom 22. Juli 2015 sowie der Beurtei- lung des behandelnden Psychiaters, Dr. med. F.____, vom 1 3. Januar 2018 gehe hervor, dass sie unter einer posttraumatischen Belastungsstörung sowie e iner rezidivierenden depressiven Störung, gegenwärtig mittelgradige Episode leide. Infolge dissoziativer Zustände sei sie in ihrer angestammten Tätigkeit als Dentalhygienikerin nicht mehr arbeitsfähig. Die medizinischen Ein- schätzungen von Dr. B.____ und Dr. C.____ seien nicht übe rzeugend. In der kurzen Begutach- tungszeit sei es den Gutachtern nicht möglich gewesen, sich eingehend mit den Beschwerde- bildern auseinanderzusetzen und die posttraumatische Belast ungsstörung sowie die Dissoziati- onen beurteilen zu können. Folglich sei auf die Bericht e der Ärzte abzustellen, die sie über ei- nen längeren Zeitraum hätten beobachten können. Dami t sei eine drohende Invalidität ausge- wiesen. C. Mit Vernehmlassung vom 19. Juni 2018 beantragte die IV-Stelle die Abweisung der Be- schwerde, soweit darauf eingetreten werden könne. Seite 3 http://www.bl.ch/kantonsgericht Das Kantonsgericht zieht i n E r w ä g u n g : 1. Gemäss Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes über d ie Invalidenversicherung (IVG) vom 19. Juni 1959 können Verfügungen der kantonalen IV- Stellen direkt vor dem Versiche- rungsgericht am Ort der IV-Stelle angefochten werde n. Anfechtungsobjekt des vorliegenden Verfahrens bildet eine Verfügung der IV-Stelle Basel-Landschaft, sodass die örtliche Zuständig- keit des Kantonsgerichts Basel-Landschaft zu bejahen ist. Laut § 54 Abs. 1 lit. b des Gesetzes über die Verfassungs- und Verwaltungsprozessordnung (VPO ) vom 16. Dezember 1993 beur- teilt das Kantonsgericht als Versicherungsgericht als ein zige gerichtliche Instanz des Kantons Beschwerden gegen Verfügungen der kantonalen IV-Stell e. Es ist somit auch sachlich zur Be- handlung der vorliegenden Beschwerde zuständig. Auf die frist- und formgerecht erhobene Be- schwerde vom 27. April 2018 ist demnach einzutreten. 2. Als Invalidität gilt nach Art. 8 des Bundesgesetzes ü ber den Allgemeinen Teil des So- zialversicherungsrechts (ATSG) vom 6. Oktober 2000 die vor aussichtlich bleibende oder länge- re Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähi gkeit. Anspruch auf eine ganze Rente be- steht, wenn die versicherte Person zu mindestens 70 %, auf eine Dreiviertelsrente, wenn sie zu mindestens 60 %, auf eine halbe Rente, wenn sie zu mindestens 50 % und auf eine Viertelsren- te, wenn sie zu mindestens 40 % invalid ist (Art. 28 Abs. 2 IVG). Invalide oder von einer Invalidi- tät bedrohte Versicherte haben nach Art. 8 Abs. 1 IVG Anspruch auf Eingliederungsmassnah- men, soweit diese notwendig und geeignet sind, die Er werbsfähigkeit wieder herzustellen, zu erhalten oder zu verbessern (lit. a) und die Voraussetzun gen für den Anspruch auf die einzel- nen Massnahmen erfüllt sind (lit. b). Der Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen besteht unabhängig von der Ausübung einer Erwerbstätigkeit vo r Eintritt der Invalidität. Bei der Festle- gung der Massnahmen ist die gesamte noch zu erwartende Dauer des Erwerbslebens zu be- rücksichtigen (Art. 8 Abs. 1 bis IVG). Die Eingliederungsmassnahmen umfassen gemäss Art . 8 Abs. 3 lit. b IVG insbesondere Massnahmen beruflicher A rt wie Berufsberatung (Art. 15 IVG), erstmalige berufliche Ausbildung (Art. 16 IVG), Umschulu ng (Art. 17 IVG) und Arbeitsvermitt- lung (Art. 18 IVG). Drohende Invalidität liegt vor, wenn der Eintritt einer Erwerbsunfähigkeit überwiegend wahrscheinlich ist. Der Zeitpunkt des Eintri tts der Erwerbsunfähigkeit ist unerheb- lich (Art. 1 novies der Verordnung über die Invalidenversicherung [IVV] vom 17. Januar 1961). 3. Die vorliegende Beschwerde richtet sich gegen die Verf ügung vom 4. April 2018. Darin hat die IV-Stelle den Anspruch der Beschwerdeführerin auf eine Rente verneint. Des Weiteren lehnte sie das Gesuch um Gewährung beruflicher Massnahme n, das die Versicherte im Vorbe- scheidsverfahren gestellt hatte, ab. Die IV-Stelle hat somit – entgegen der Argumentation in der Vernehmlassung vom 19. Juni 2018 - über den Anspruch a uf berufliche Massnahmen verfügt (vgl. Urteil des Bundesgerichts vom 30. Mai 2018, 8C_57/2018, E. 3.2 und 3.3). Folglich ist über den in der Beschwerde gestellten Antrag auf Zusprechung beruflicher Massnahmen zu befin- den. Dabei ist zu beachten, dass bereits mit Verfügung de s Sozialversicherungszentrums vom 23. Februar 2016 sowohl ein Anspruch auf Rente als auch ein Anspruch auf berufliche Mass- nahmen rechtskräftig verneint wurde. Auf eine Neuanmel dung nach rechtskräftiger Ablehnung eines Rentenanspruchs hat die Verwaltung nur einzutreten, wenn die versicherte Person glaub- haft macht, dass sich der Grad der Invalidität in einer für den Anspruch erheblichen Weise ge- Seite 4 http://www.bl.ch/kantonsgericht ändert hat (Art. 87 Abs. 3 über die Verordnung über die Invalidenversicherung [IVV] vom 17. Januar 1961). Nach der Rechtsprechung des Bundesge richts gilt dasselbe bei einer Neu- anmeldung für berufliche Massnahmen (vgl. BGE 105 V 173 , 109 V 119, 130 V 64). Tritt die Verwaltung – wie hier - auf eine Neuanmeldung ein, so hat sie die Sache materiell abzuklären und sich zu vergewissern, ob die von der versicherten Person glaubhaft gemachte Veränderung des Gesundheitszustandes auch tatsächlich eingetreten ist. 4.1 Bei der Neuanmeldung und der Rentenrevision hande lt es sich zwar nicht um identi- sche, aber um ähnliche Rechtsinstitute, insoweit beide auf eine erneute Prüfung eines Leis- tungsanspruchs aufgrund veränderter tatsächlicher Verhäl tnisse abzielen. Im Rahmen der ma- teriellrechtlichen Anspruchsprüfung besteht daher eine g rundsätzliche Analogie zwischen Neu- anmeldung und Revision; hier wie dort stellen sich im Wesentlichen dieselben materiellen Ab- klärungs- und Prüfungspflichten, weshalb die Verwaltung und das Gericht grundsätzlich gleich vorzugehen haben (BGE 133 V 108 E. 5.1 und 5.2, 130 V 71, 109 V 115 E. 2b, 117 V 198 E. 3a). 4.2 Zeitlicher Ausgangspunkt für die Prüfung der verän derten Verhältnisse bildet die letzte materielle Beurteilung des Leistungsanspruchs (BGE 13 3 V 108 E. 5.4 i.V.m. 5.2; 130 V 71 E. 3 ff. insbesondere E. 3.2.3). Zeitliche Vergleich sbasis für die Beurteilung der Frage, ob bis zum Erlass der angefochtenen Verfügung vom 4. April 2018 eine Änderung in den tatsächlichen Verhältnissen eingetreten ist, bildet mithin der Sachve rhalt, wie er sich seit der Verfügung vom 23. Februar 2016 entwickelt hat. 5.1 Bei der Feststellung des Gesundheitszustandes und bei der Beurteilung der Arbeitsfä- higkeit der versicherten Person ist das Gericht auf Unte rlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu ste llen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurtei len und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versi cherte Person arbeitsunfähig ist. Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Fra- ge, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch z ugemutet werden können (BGE 132 V 99 E. 4 mit weiteren Hinweisen). 5.2 Das Gericht hat die medizinischen Unterlagen nach de m für den Sozialversicherungs- prozess gültigen Grundsatz der freien Beweiswürdigung (v gl. Art. 61 lit. c ATSG) – wie alle an- deren Beweismittel – frei, d.h. ohne Bindung an förm liche Beweisregeln, sowie umfassend und pflichtgemäss zu würdigen. Dies bedeutet, dass das Sozialversicherungsgericht alle Beweismit- tel, unabhängig, von wem sie stammen, objektiv zu prüfe n und danach zu entscheiden hat, ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilun g des streitigen Rechtsanspruchs ge- statten. Insbesondere darf es bei einander widerspreche nden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzu- geben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These abstellt. Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist demnach entscheidend , ob dieser für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen be ruht, auch die geklagten Beschwer- den berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darle- Seite 5 http://www.bl.ch/kantonsgericht gung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurte ilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen der Expertin oder des Experten begründet sind (BGE 134 V 231 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a, 122 V 160 E. 1c). 5.3 Dennoch erachtet es die bundesgerichtliche Rechtspr echung mit dem Grundsatz der freien Beweiswürdigung als vereinbar, in Bezug auf be stimmte Formen medizinischer Berichte und Gutachten Richtlinien für die Beweiswürdigung auf zustellen (vgl. die ausführliche Zusam- menstellung dieser Richtlinien in BGE 125 V 352 E. 3b mit zahlreichen Hinweisen; vgl. dazu auch BGE 135 V 469 f. E. 4.4 und 4.5). So ist den im Rahmen des Verwaltungsverfahrens ein- geholten Gutachten externer Spezialärztinnen und –ärzte , welche aufgrund eingehender Be- obachtungen und Untersuchungen sowie nach Einsicht in d ie Akten Bericht erstatten und bei der Erörterung der Befunde zu schlüssigen Ergebnissen ge langen, bei der Beweiswürdigung volle Beweiskraft zuzuerkennen, solange nicht konkrete Indi zien gegen die Zuverlässigkeit der Expertise sprechen (BGE 125 V 351 E. 3b/bb mit weiteren Hinweisen). 5.4 Die Annahme einer allenfalls invalidisierenden psychi schen Gesundheitsbeeinträchti- gung setzt eine fachärztlich (psychiatrisch) gestellte Dia gnose nach einem wissenschaftlich an- erkannten Klassifikationssystem voraus (BGE 131 V 49 E. 1.2, 130 V 396 E. 5.3 und E. 6). Zu betonen ist, dass im Kontext der rentenmässig abzugeltend en psychischen Leiden belastenden psychosozialen Faktoren sowie soziokulturellen Umständen ke in Krankheitswert zukommt. Ein invalidisierender Gesundheitsschaden im Sinne von Art. 8 ATSG in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 IVG setzt in jedem Fall ein medizinisches Substrat vorau s, das die Arbeits- und Erwerbsfähig- keit wesentlich beeinträchtigt. Um festzustellen, ob und in welchem Umfang die ärztlichen Fest- stellungen auf Arbeitsunfähigkeit schliessen lassen, sind sämtliche psychischen Erkrankungen einem strukturierten Beweisverfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen. 6.1 Das damals zuständige Sozialversicherungszentrum stützte seine Verfügung vom 23. Februar 2016 auf das psychiatrische Gutachten von Dr. B .____ vom 19. Dezember 2015. Dr. B.____ diagnostizierte eine rezidivierende depressive Stör ung, gegenwärtig remittiert (ICD-10 F33.4), ausgelöst durch (wiederkehrende) psychosoziale Bela stungsfaktoren wie Probleme in Bezug auf den engeren Familienkreis, einschliesslich fam iliärer Umstände (ICD-10 Z63), Prob- leme in Bezug auf die soziale Umgebung (ICD-10 Z60), P robleme in Bezug auf die Berufstätig- keit oder Arbeitslosigkeit (ICD-10 Z56), Probleme in Be zug auf die Wohnbedingungen und die wirtschaftlichen Verhältnisse (ICD-10 Z59) sowie das Al leinleben (ICD-10 Z60.2) und schliess- lich akzentuierte histrionisch-narzisstische Persönlichkeitszüge (ICD-10 Z73.1) mit dissoziativer Störung (ICD-10 F44.88). Eine psychiatrische Erkrankung mit Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit liege heute nicht vor. Die mittelgradige depressive Episode sei remittiert. Die trotz Befragung zu belastenden biographischen Themen nicht reproduzierbaren dissoziativen Phänomene seien im Rahmen einer histrionischen (dramatischen, egozentrischen), appellativen, emotional reagiblen, narzisstischen und neurotischen Persönlichkeitsstruktur im Sinne von akzentuierten Persönlich- keitszügen gemäss ICD-10 Z73.1 zu werten. Eine Persönlichke itsstörung liege dagegen nicht vor. Die Versicherte sei mit ihrer Persönlichkeitsstruktur in der Lage, mit Dissoziationen – sollten diese denn tatsächlich auftreten – konstruktiv umzugehen und sie in den Alltag zu integrieren. Sie verfüge weiter über normvariante Ressourcen. Es sei en erhebliche Inkonsistenzen zwi- Seite 6 http://www.bl.ch/kantonsgericht schen den von der Versicherten geltend gemachten Einschränkungen im Beruf (sie erachte sich unfähig, noch als Dentalhygienikerin zu arbeiten) und ihrem tatsächlichen Aktivitätsgrad in be- stimmten Lebensbereichen sowie ihren Anstrengungen zu r Reintegration feststellbar. Die va- gen, diffusen und zum Teil auch widersprüchlichen Schil derungen der dissoziativen Beschwer- den wiesen auf eine erhebliche Aggravation hin. Die V ersicherte sei in ihrer Fähigkeit zur An- passung an Regeln und Routinen sowie zur Planung und Strukturierung von Aufgaben aus ob- jektiv-psychiatrischer Sicht nicht eingeschränkt. Die Belastu ngsfähigkeit, das Durchhaltevermö- gen, die Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Selbstbehauptungsfähigkeit seien eben- falls intakt. In der Anwendung ihrer fachlichen Kompet enzen sei die Versicherte nicht limitiert, auch nicht in der Kontaktfähigkeit und Kontaktqualität zu Dritten oder in der Gruppen- bzw. Teamfähigkeit. Die Versicherte verfüge auch über eine h inreichende soziale Kompetenzbasis. Im Weiteren könne die Diagnose einer posttraumatischen Belastungsstörung nicht bestätigt werden. Schon das Kriterium eines traumatisierenden Ere ignisses aussergewöhnlicher Schwe- re oder katastrophalen Ausmasses, das bei fast jedem eine tiefe Verzweiflung hervorrufen wür- de, könne biographisch nicht erhoben werden. Die Tatsache, von ihrem Onkel in dessen Praxis "gezwungen" worden zu sein und zuschauen zu müssen, wie e r einem Patienten einen Zahn ziehe, entspreche nicht diesem Kriterium. Typische posttra umatische Kardinalsymptome wie Wiederhallerinnerungen, Konstriktionen oder Intrusione n seien zudem nicht glaubhaft genug dargelegt. Die Versicherte wirke – wie auch schon frühe r bei Behandlern – wenig authentisch. Es sei von einer 100%igen Arbeitsfähigkeit seit dem 5. Dezember 2015 auszugehen. Eine schwankende Arbeitsfähigkeit könne für den Zeitraum 5. Januar 2015 bis 4. Dezember 2015 attestiert werden infolge einer reaktiven depressiven Ep isode, die durch eine komplexe Belas- tungssituation (Erbstreit, Probleme mit der Wohnsituation, Trennung und Verlust der Arbeitsstel- le) ausgelöst worden sei. 6.2 Nach Eingang der Neuanmeldung vom 26. Oktober 20 16 beauftragte die IV-Stelle Dr. C.____ mit der Beurteilung der psychischen Verfassung der Versicherten. Mit Gutachten vom 8. November 2017 kam er zum Schluss, dass keine Gesund heitsverschlechterung vorlie- ge. Die Beschwerdeführerin sei nach wie vor voll arbeit sfähig. Ihrer angestammten Tätigkeit als Dentalhygienikerin könne sie somit weiterhin uneingesc hränkt nachgehen. Die remittierte re- zidivierende depressive Störung (ICD-10 F33.4), die histrionischen Persönlichkeitszüge (ICD-10 Z73.1) sowie eine geringgradige dissoziative Störung (IC D-10 F44.9) hätten keine Auswirkun- gen auf die Arbeitsfähigkeit. Die von der Versicherten geklagten dissoziativen Symptome wie unklare Bewusstseinstrübung, Fehlleistungen, Vergesslichkei t und Danebenreden seien nicht sehr ausgeprägt. Obwohl sie über solche Beschwerden seit fr ühester Kindheit klage, sei sie fähig gewesen, während 30 Jahren erfolgreich zu arbe iten. Dies spreche klar dafür, dass die dissoziativen Symptome die Arbeitsfähigkeit nicht beeinträchtigten. Auffallend sei, dass die Dis- soziationen nie objektiv beobachtet worden seien; wede r heute noch während der Aufenthalte in den Kliniken G.____ und E.____ noch während der B ehandlung in der D.____. Auch die be- schriebenen Aktivitäten wie ausgedehnte Spaziergänge, Galeriebesuche sowie kleinere Ausflü- ge liessen den Schluss zu, dass sie sich durch die beschrieben en Symptome nicht im Alltag einschränken lasse. In ihrer angestammten Tätigkeit als D entalhygienikerin fühle sie sich nicht mehr in der Lage, zu arbeiten. Sie berichte, dass sie von ihrer Mutter und ihrem Onkel zu dieser Ausbildung gedrängt worden sei. Nachdem sie nun das El ternhaus der Mutter verkauft habe, Seite 7 http://www.bl.ch/kantonsgericht wolle sie mit der Vergangenheit abschliessen, weshalb sie sich nicht mehr vorstellen könne, als Dentalhygienikerin weiterzuarbeiten. Objektive Gründ e, die ihr die Weiterführung der ange- stammten Tätigkeit verunmöglichen würden, liessen sich vorliegend jedoch nicht feststellen. Die Versicherte sei nicht länger motiviert, die angestammt e Tätigkeit auszuüben und begründe die- se fehlende Motivation mit dissoziativen Symptomen. Zum je tzigen Zeitpunkt fänden sich auch keine Hinweise auf das Vorliegen einer depressiven Störu ng. Die Versicherte klage nicht über Schlafstörungen und habe keine Mühe, am Morgen aufzust ehen. Den Haushalt führe sie selb- ständig. Sie unternehme regelmässig ausgedehnte Spazier gänge, gehe kulturellen Interessen nach, unternehme allein längere Reisen und pflege soziale Kontakte. Sie sei demnach im Alltag nicht durch depressive Symptome beeinträchtigt. Diagnostisch handle es sich um eine rezidivie- rende depressive Störung, die remittiert sei. Die Versi cherte falle mit einer etwas dramatischen, theatralisch anmutenden Beschwerdeschilderung auf. Sch on in der Klinik G.____ seien histrio- nische Persönlichkeitszüge festgestellt worden. Sie neige dazu, ihre Beschwerden zu verdeutli- chen, um einerseits Zuwendung zu erhalten und andererse its ihre ausgeprägte subjektive Krankheitsüberzeugung zu demonstrieren. Die Versicherte sei weder in der Berufswelt noch in der Pflege persönlicher Beziehungen durch wesentliche psycho pathologische Symptome einer Persönlichkeitsstörung eingeschränkt. Des Weiteren könne die Diagnose einer posttraumati- schen Belastungsstörung nicht bestätigt werden. In der Le bensgeschichte der Versicherten gä- be es keine Hinweise auf eine schwerwiegende Traumatisierung. Sie leide auch nicht unter Alb- träumen oder Flashbacks. Aus psychiatrischer Sicht sei die Versicherte in ihrer bisherigen Tä- tigkeit als Dentalhygienikerin und in einer Verweistät igkeit zu 100 % arbeitsfähig. Seit der Be- gutachtung durch Dr. B.____ habe sich diesbezüglich nichts geändert. 7.1 Das Gutachten von Dr. C.____ vom 8. November 2017 erfüllt sowohl in formeller Hin- sicht als auch inhaltlich die bundesgerichtlichen Vorgab en an ein beweistaugliches Gutachten. Es enthält demnach alle erforderlichen Angaben für die Prüfung der Frage, ob sich ein invalidi- sierender Gesundheitszustand anhand der Standardindika toren verifizieren lässt (BGE 141 V 281) und ob sich der Gesundheitszustand seit der letzten B egutachtung durch Dr. B.____ vom 19. Dezember 2015 massgeblich verändert hat. Gemäss Dr. C.____ ist von einem unveränder- ten psychischen Zustand auszugehen. Die dissoziativen Störungen beeinträchtigen die Arbeits- fähigkeit nicht, die rezidivierende depressive Störung ist remittiert und die Kriterien für eine posttraumatische Belastungsstörung sind nicht erfüllt. In ihrer ursprünglichen Tätigkeit als Den- talhygienikerin ist die Versicherte nach wie vor voll arbeitsfähig. 7.2 Dieser Einschätzung kann sich die Versicherte nicht ansch liessen. Sie erachtet den Beruf der Dentalhygienikerin vor allem aufgrund der D issoziationen als unzumutbar, da sie Pa- tienten verletzen könnte. Sie verweist diesbezüglich au f die Berichte der Klinik G.____, der D.____, der Klinik E.____ sowie des behandelnden Psychiaters, die alle von einer invaliditätsre- levanten Störung ausgehen würden. Ihr Wort habe mehr Gewicht, da sie in den entsprechen- den Kliniken bzw. von ihrem Psychiater über längere Zeit behandelt worden sei. Dr. B.____ und Dr. C.____ hätten sich aufgrund der kurzen Begutachtungsz eit von 80 Minuten über die Disso- ziationen, aber auch hinsichtlich der posttraumatischen Belastungsstörung kein umfassendes Bild machen können. Die Diagnose der remittierten rezi divierenden depressiven Störung ist dagegen unbestritten. Seite 8 http://www.bl.ch/kantonsgericht 7.3 Zunächst ist festzuhalten, dass sich Dr. B._____ in ih rem Gutachten vom 19. November 2015 eingehend mit den Berichten der Klinik G.____ vo m 27. Januar 2010, der Klinik E.____ vom 29. April 2015, 3. Juli 2015 und vom 22. Juli 201 5 sowie der D.____ vom 4. Dezember 2015 auseinandergesetzt hat und eine invalidisierende W irkung der Beschwerden sowie einen Einfluss dieser auf die Arbeitsfähigkeit im angestammt en Beruf klar ausschliessen konnte. Dr. C.____ hat die Erkenntnisse von Dr. B.____ vollumfängli ch bestätigt. In diesem Zusammen- hang ist dem Einwand der Versicherten, dass die Untersuch ungszeit bei den Gutachtern zu kurz gewesen sei, um Dissoziationen zu beobachten, entg egen zu halten, dass solche auch anlässlich der stationären Aufenthalte der Versicherten in der Klinik G.____ vom 20. Juli 2009 bis 15. Oktober 2009, in der Klinik E.____ vom 12. Ma i 2015 bis 9. Juli 2015 und während der tagesstationären Behandlung vom 20. Oktober 2015 bis 4. Dezember 2015 bei den D.____ nicht dokumentiert worden sind. Eine Arbeitsunfähigkeit als Dentalhygienikerin lässt sich dem- nach auch heute nicht mit den bereits umfassend gewürdigten Berichten begründen. 7.4 Ausschlaggebend für die Neuanmeldung waren auch ni cht die älteren Arztberichte, son- dern der Abbruch des Arbeitseinsatzes der Versicherten in der Bibliothek, welcher nach der Begutachtung von Dr. B.____ stattfand (vgl. Schlussberich t vom 14. November 2016). Das Ar- beitstraining wurde im Rahmen eines Integrationsprogramms durchgeführt, vermittelt durch das Kantonale Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIG A). Der Einsatz war vom 11. Oktober 2016 bis 29. Oktober 2016 geplant gewesen. Ende der zwe iten Woche wurde das Praktikum gesundheitsbedingt abgebrochen. Die Rayonleiterin füh rte aus, dass die Versicherte sehr ge- nau und gewissenhaft gearbeitet habe und über eine r asche Auffassungsgabe verfüge. Sie ha- be sehr hohe Erwartungen an sich selbst und habe versuch t, ihre Aufgaben effizient und or- dentlich zu erfüllen, was schliesslich zu einer Überforder ung geführt habe. Im Rahmen des Be- gutachtungsauftrags nahm Dr. C.____ dazu Stellung und erachtete den Abbruch aus psychiat- rischer Sicht als nicht nachvollziehbar. Aus dem kurzen Arbei tseinsatz lässt sich denn auch nicht ableiten, dass die Beschwerdeführerin in ihrer angestammten Tätigkeit nicht mehr arbeits- fähig ist, sondern allenfalls, dass eine dem Einsatz entsprechende Verweistätigkeit nicht optimal wäre. Auch die Versicherte selbst erachtet sich nicht gen erell als arbeitsunfähig, sondern ledig- lich in der angestammten Tätigkeit (vgl. Einwand vom 8. Dezember 2017 bzw. vom 9. Januar 2018). 7.5 Im Übrigen ist eine Gefährdung der Patienten dur ch den Verbleib in der angestammten Tätigkeit nicht nachvollziehbar dargelegt, insbesondere nicht mit dem Argument, dass sie ihre letzte Stelle verloren habe, weil es aufgrund vermehr ter Dissoziationen zu mangelhaften Be- handlungen gekommen sei (vgl. Bericht von Dr. F.____ vo m 13. Januar 2018). Die Kündigung erfolgte offensichtlich infolge der langen krankheitsbed ingten Absenz (Kündigung vom 7. April 2015 und Absenzenliste vom 18. Juni 2015). Das Arbeitszeug nis ist positiv formuliert – wie auch alle vorherigen Arbeitszeugnisse - und lässt keinen Schluss auf Behandlungsfehler zu. Einzig im Fragebogen für Arbeitgebende vom 17. Juni 20 15 werden vom letzten Arbeitgeber neben der Absenzen auch unzufriedene Kunden als Kündigungsgrund angeführt. Behandlungs- fehler oder gar eine Gefährdung der Patienten waren dagegen kein Thema. Ansonsten hätte der Arbeitgeber bei der Frage, was die Versicherte no ch arbeiten könne, wohl kaum geantwor- Seite 9 http://www.bl.ch/kantonsgericht tet, dass sie weiterhin als Dentalhygienikerin tätig sein könne. Es bleibt demnach bei der attes- tierten 100 %igen Arbeitsfähigkeit als Dentalhygienikerin. 7.6 Daran ändern schliesslich auch die Berichte von Dr. F .____ vom 13. August 2017 sowie 13. Januar 2018 nichts. Dr. F.____ gibt darin hauptsäch lich die subjektiven Schilderungen der Versicherten über dissoziative Ereignisse wieder. Er führt zwar an, dass er ähnliche Situationen im Rahmen der therapeutischen Settings beobachtet hab e, in welchen die Versicherte bei Kon- frontation mit emotional belastenden Themen zu erstarren schien, emotional nicht mehr präsent gewesen sei, daneben geredet und erst nach einiger Ze it in den bestehenden Kontext wieder eingefunden habe. Diese Erzählungen und Beobachtunge n beurteilt er jedoch isoliert, ohne sie im Zusammenhang mit den gutachterlich diagnostizierten akzentuierten histrionisch- narzisstischen Persönlichkeitszügen zu werten. Es wird vorliegend nicht in Abrede gestellt, dass die Versicherte an dissoziativen Störungen leidet. Diese sind nach den ausführlichen gutachter- lichen Darlegungen zur Persönlichkeitsstruktur der Versicher ten jedoch als geringgradig einzu- stufen. Etwas anderes ist auch den Berichten von H.____, Pflegefachfrau Psychiatrie, sowie von I.____, Bewegungspädagogin, aus dem Jahr 2018 nicht zu entnehmen, welche hauptsäch- lich über die verschiedenen Therapieformen und Bewältigungsstrategien Auskunft geben. 7.7 Da sich die Sachlage seit der ersten ablehnenden V erfügung vom 23. Februar 2016 in versicherungsmedizinischer Hinsicht unverändert darstellt un d nach wie vor eine volle Arbeits- fähigkeit als Dentalhygienikerin attestiert wird, beste ht mit der Neuanmeldung kein Anspruch auf Leistungen der IV-Stelle, weder auf eine IV-Rent e noch grundsätzlich auf berufliche Mass- nahmen (vgl. E. 2 und 3), es sei denn, dass heute von e iner drohenden Invalidität auszugehen wäre, wie die Versicherte geltend macht, und aus dies em Grund berufliche Massnahmen zuzu- sprechen wären. Es ist zu prüfen, wie es sich damit verhält. 8.1 Drohende Invalidität liegt nach Art. 1 novies IVV vor, wenn der Eintritt einer Erwerbsunfä- higkeit überwiegend wahrscheinlich ist. Der Zeitpunkt de s Eintritts der Erwerbsunfähigkeit ist unerheblich. Die blosse Möglichkeit bzw. Gefahr eines In validitätseintritts genügt nicht für die Annahme einer drohenden Invalidität. Vielmehr muss der spätere Eintritt einer Erwerbsunfähig- keit bzw. einer leistungsspezifischen Invalidität nach dem i m Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit gewiss sei n (S ILVIA BUCHER , Eingliede- rungsrecht der Invalidenversicherung, Bern 2011, S. 73). 8.2 Die Beschwerdeführerin macht keine spezifische beru fliche Massnahme geltend. Da sie erklärt hat, nicht mehr in ihrem angestammten Beruf als Dentalhygienikerin arbeiten zu wollen und ohne die Hilfe der IV-Stelle nicht in der Lage zu sein, eine neue Stelle zu finden, kommen Umschulung (Art. 17 IVG) und Arbeitsvermittlung (Art. 18 IVG) in Frage. Nach der Rechtspre- chung setzt der Anspruch auf Umschulung unter anderem e ine invaliditätsbedingte Erwerbsein- busse von etwa 20 % voraus (vgl. Art. 8 Abs. 1 IVG; BGE 124 V 108 E. 2b; Urteil des Bundes- gerichts vom 24. Juli 2008, 9C_652/2007 E. 2.1). Die E rheblichkeitsschwelle trägt dem Um- stand Rechnung, dass bei wesentlich tieferen Invaliditätsg raden die mit einer Umschulung ver- bundenen Kosten die auszugleichende Erwerbseinbusse deut lich übersteigen dürften und setzt so den Verhältnismässigkeitsgrundsatz um (BGE 130 V 488 E. 4.3.2). Seite 10 http://www.bl.ch/kantonsgericht 8.3 Vorliegend scheitert der Anspruch auf Umschulung na ch Art. 17 IVG daran, dass die nach der Rechtsprechung für die Umschulung notwendige Er werbseinbusse von etwa 20 % weder vorliegt noch unmittelbar droht. Denn nach den medizinischen Akten ist die Versicherte uneingeschränkt in ihrer angestammten Tätigkeit arbeit sfähig (vgl. Urteil des Bundesgerichts vom 24. Juli 2008, 9C_652/2007, E. 3). Da es heute au ch keine Anhaltspunkte dafür gibt, dass mit einer Erwerbsunfähigkeit zu rechnen ist, kann auch n icht von einer drohenden Invalidität gesprochen werden. 8.4 Zur Begründung des Anspruchs auf Arbeitsvermittlung genügt der Eintritt einer Arbeits- unfähigkeit; sie muss sich nicht zur Erwerbsunfähigkeit (Ar t. 7 ATSG) oder gar zur Invalidität (Art. 8 ATSG) verdichtet haben; insofern ist der Arbei tsvermittlungsanspruch gegenüber der IV von der sonst grundsätzlich verlangten Voraussetzung der leistungsspezifischen Invalidität los- gelöst worden. Ein Anspruch auf Arbeitsvermittlung ist demnach heute schon bei Vorliegen ei- ner aus medizinischen Gründen bleibenden oder längere Z eit dauernden (oder drohenden) Ar- beitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit gegeben. Liegen diese Voraussetzungen nicht vor, fällt die Arbeitsvermittlung nicht in die Zuständigkei t der IV, sondern gegebenenfalls in den Be- reich der Arbeitslosenversicherung (vgl. Rechtsprechung de s Bundesgerichts zum Sozialversi- cherungsrecht, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung, Hrsg. von Hans-Ulrich Stauffer und Basile Cardinaux, 3. Auflage, St. Gallen 2014, A rt. 18 Rz. 2). Da die Versicherte in ihrer bisherigen Tätigkeit heute voll arbeitsfähig ist und vor läufig auch nicht mit einer Arbeitsunfähig- keit zu rechnen ist, besteht kein Anspruch auf Arbeitsvermittlung seitens der IV-Stelle. 8.5 Die Berufsberatung (Art. 15 IVG) und die erstmali ge berufliche Ausbildung (Art. 16 IVG) als weitere Eingliederungsmassnahmen beruflicher Art kom men vorliegend aufgrund der spezi- fischen Voraussetzungen nicht in Frage, weshalb auf eine nähere Prüfung, auch in Bezug auf eine drohende Invalidität, verzichtet werden kann. Die Beschwerde ist demnach abzuweisen. 9. Es bleibt über die Kosten zu befinden. Nach Art. 69 Abs. 1 bis IVG ist das Beschwerde- verfahren bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen kosten- pflichtig. Gemäss § 20 Abs. 3 VPO werden die Verfahren skosten in der Regel der unterliegen- den Partei in angemessenem Ausmass auferlegt. Vorliege nd ist die Beschwerdeführerin unter- liegende Partei, weshalb die Verfahrenskosten ihr zu a uferlegen sind. Gemäss Ausgang des Verfahrens werden die ausserordentlichen Kosten wettgeschlagen. Seite 11 http://www.bl.ch/kantonsgericht Demgemäss wird e r k a n n t : ://: 1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 2. Die Verfahrenskosten in der Höhe von Fr. 800.– we rden der Be- schwerdeführerin auferlegt und mit dem geleisteten Kos tenvorschuss in der Höhe von Fr. 800.– verrechnet. 3. Die ausserordentlichen Kosten werden wettgeschlagen. http://www.bl.ch/kantonsgericht