{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2020-03-19", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-3407-2019_2020-03-19.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/2357072?doc=", "Checksum": "f82bf54f15a11684248cdad121d8b696"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-3407-2019_2020-03-19.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2020/0003/ATA_000303_2020_A_3407_2019.pdf", "Checksum": "ff502eb7ae6b62a23ffc9b100cbe3847"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/3407/2019"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 19.03.2020 A/3407/2019"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE;QUALIT\u00c9 POUR RECOURIR;D\u00c9CISION PARTIELLE;JONCTION DE CAUSES;CONCLUSIONS;OPPORTUNIT\u00c9;POUVOIR D'APPR\u00c9CIATION;HARC\u00c8LEMENT PSYCHOLOGIQUE;ENQU\u00caTE ADMINISTRATIVE;DROIT COMMUNAL | Une d\u00e9cision, rendue \u00e0 l\u2019issue d\u2019une proc\u00e9dure d\u2019enqu\u00eate administrative et reconnaissant que l\u2019employ\u00e9 municipal a commis une atteinte \u00e0 la personnalit\u00e9 de la plaignante mais r\u00e9servant le volet disciplinaire, est une d\u00e9cision partielle contre laquelle la voie de recours ordinaire est ouverte. \rIrrecevabilit\u00e9 des conclusions tendant \u00e0 la prise en charge d\u2019honoraires dans le cadre de la proc\u00e9dure d\u2019enqu\u00eate administrative, celles-ci \u00e9tant des conclusions en dommages-int\u00e9r\u00eats relevant de la responsabilit\u00e9 de l\u2019Etat et des communes. Recevabilit\u00e9 des conclusions tendant \u00e0 la constatation du harc\u00e8lement psychologique admise.\rM\u00eame si l\u2019enqu\u00eate administrative \u00e9tait limit\u00e9e \u00e0 la constatation de harc\u00e8lement psychologique, l\u2019employeur, la commune, restait comp\u00e9tente pour constater toute autre atteinte \u00e0 la personnalit\u00e9 de son collaborateur. In casu pas d\u2019atteinte \u00e0 la personnalit\u00e9. | LPA.4.al1; LPA.70; LPA.61; RPPers.19"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "08.09.2025 23:51:43", "Checksum": "d483f37fd81ddaba7480053542af450e"}