{"Signatur": "ZH_VG_001", "Spider": "ZH_Verwaltungsgericht", "Sprache": "de", "Datum": "09.07.2014", "HTML": {"Datei": "ZH_Verwaltungsgericht/ZH_VG_001_-VB-2014-00254_09-07-2014.html", "URL": "https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=https://vgrzh.djiktzh.ch&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=214287&W10_KEY=4467105&nTrefferzeile=86&Template=standard/results/document.fiw", "Checksum": "45274a0fdbcf5bb75f5fdf29849b5afc"}, "Num": [" VB.2014.00254"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht 14..2.09.0 VB.2014.00254"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht 14..2.09.0 VB.2014.00254"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht 14..2.09.0 VB.2014.00254"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "4. Abteilung/4. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Verst\u00f6sse gegen das Arbeitsgesetz und Nachpr\u00fcfung der Arbeitszeiterfassung | [Verst\u00f6sse gegen das Arbeitsgesetz und Nachpr\u00fcfung der Arbeitszeiterfassung] Die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes sind \u00f6ffentlichrechtlicher Natur und beanspruchen daher unabh\u00e4ngig von einer ausdr\u00fccklichen oder stillschweigenden Zustimmung durch die betroffenen Privaten Geltung. Entsprechend gehen sie privatrechtlichen Vereinbarungen vor (E. 4.2). Das Arbeitsgesetz legt die zul\u00e4ssige H\u00f6chstarbeitszeit durch Angabe bestimmter Zeitr\u00e4ume fest und macht sie nicht vom Eintritt weiterer Voraussetzungen wie einer konkreten gesundheitlichen Gef\u00e4hrdung oder gar Sch\u00e4digung der Arbeitnehmenden abh\u00e4ngig (E. 4.4). Die Leistung bzw. Duldung von \u00dcberzeitarbeit ist nur ausnahmsweise aufgrund bestimmter Arbeiten bzw. infolge besonderer Rechtfertigungsgr\u00fcnde zul\u00e4ssig. Mithin liegt im Normalbetrieb kein rechtfertigender Grund f\u00fcr die \u00dcberschreitung der zul\u00e4ssigen H\u00f6chstarbeitszeiten (E. 4.7). Es ist den mit dem Vollzug der arbeitsgesetzlichen Bestimmungen betrauten Beh\u00f6rden verwehrt, einzelne Betriebe oder Betriebe bestimmter Branchen mittels Ausnahmebewilligung von der Einhaltung der Bestimmungen zur Arbeits- und Ruhezeit generell zu befreien (E. 5.2). Abweisung."}], "ScrapyJob": "446973/29/93", "Zeit UTC": "18.01.2021 21:03:47", "Checksum": "75bb57c8c1be8814ca96f3a8f88aa1bd"}