{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2023-07-11", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-2800-2022_2023-07-11.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/3275646?doc=", "Checksum": "ab025cff39de52908d12a1d7ee444c5e"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-2800-2022_2023-07-11.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2023/0007/ATA_000751_2023_A_2800_2022.pdf", "Checksum": "804e241f9aa72695c7a5c57f398fb3a9"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/2800/2022"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 11.07.2023 A/2800/2022"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE;FONCTIONNAIRE;RAPPORTS DE SERVICE DE DROIT PUBLIC;\u00c9TABLISSEMENT HOSPITALIER;M\u00c9DECIN D'H\u00d4PITAL;DROIT D'\u00caTRE ENTENDU;VIOLATIONS DES DEVOIRS DE SERVICE;R\u00c9SILIATION;JUSTE MOTIF;EXC\u00c8S ET ABUS DU POUVOIR D'APPR\u00c9CIATION;PRINCIPE DE LA BONNE FOI;INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL) | Recours d'un m\u00e9decin adjoint agr\u00e9g\u00e9 et professeur ordinaire contre une d\u00e9cision de r\u00e9siliation \u2013 pour motifs fond\u00e9s \u2013 des rapports de service. D\u00e9cision de r\u00e9siliation suffisamment motiv\u00e9e, et les actes d'enqu\u00eates men\u00e9s par la chambre administrative dans le cadre de la proc\u00e9dure permettent d'\u00e9carter une \u00e9ventuelle violation du droit d'\u00eatre entendu. Le recourant a fait part \u00e0 sa hi\u00e9rarchie de soup\u00e7ons de \u00ab plagiat \u00bb commis par deux de ses coll\u00e8gues au sujet d'un projet d'\u00e9tude qu'il menait. Dans la mesure notamment o\u00f9 ses soup\u00e7ons \u00e9taient partag\u00e9s par des personnes impliqu\u00e9es dans le projet, ils n'\u00e9taient pas infond\u00e9s ni d\u00e9nu\u00e9s de pertinence et ne pouvaient fonder un motif de licenciement. Pas de violation des devoirs de service sur ce point. Le recourant a \u00e9galement rapport\u00e9 \u00e0 sa hi\u00e9rarchie des rumeurs de faits graves s'\u00e9tant d\u00e9roul\u00e9s au sein du service. La hi\u00e9rarchie n'a pas suffisamment instruit lesdits faits, dans la mesure o\u00f9 elle s'est limit\u00e9e \u00e0 interroger les int\u00e9ress\u00e9s sur la survenance effective des agissements rapport\u00e9s au recourant, au lieu d'instruire \u00e9galement d'une fa\u00e7on neutre et impartiale l\u2019existence de la rumeur, ses sources, son bien-fond\u00e9 et, \u00e0 d\u00e9faut de bien-fond\u00e9, la bonne foi du recourant. Les d\u00e9clarations du recourant \u00e0 sa hi\u00e9rarchie ne pouvaient ainsi fonder un motif de licenciement sans une enqu\u00eate plus approfondie. Pas de violation des devoirs de service sur ce point \u00e9galement. Enfin, le recourant ayant \u00e9t\u00e9 au b\u00e9n\u00e9fice d'une d\u00e9rogation sine die pour son niveau de fran\u00e7ais au moment de la r\u00e9siliation des rapports de service, le fait qu'il n'ait pas obtenu le niveau C1 en fran\u00e7ais requis pour le poste ne pouvait non plus fonder un motif de licenciement, ce d'autant plus que son niveau de fran\u00e7ais ne l'emp\u00eachait nullement d'accomplir sa mission. La r\u00e9siliation des rapports de service ne repose donc sur aucun motif fond\u00e9. Recours admis et indemnit\u00e9 \u2013 arr\u00eat\u00e9e \u00e0 huit mois du dernier traitement mensuel brut du recourant \u2013 allou\u00e9e \u00e0 celui-ci, en lieu et place d'une r\u00e9int\u00e9gration, dans la mesure o\u00f9 il a retrouv\u00e9 un travail durant la proc\u00e9dure de recours. | CEDH.6; Cst.5.al3; Cst.9; Cst.29.al1; Cst.29.al2; CP.320; LPA.19; LPA.61.al1; LPA.68; LPA.69.al1; LPAC.1.al1.lete; LPAC.2.al1; LPAC.5; LPAC.9A.al1; LPAC.9A.al2; LPAC.17; LPAC.20.al3; LPAC.21.al1; LPAC.21.al3; LPAC.22; LPAC.27.al2; LPAC.30; LPAC.31; LPAC.33.al2; RPAC.47; RPAC.48; RCHU.2.letb; RCHU.3.al1; RCHU.43; RCHU.47; RSM.44.al1; RSM.47.al1; HUG-statut.1; HUG-statut.21; HUG-statut.22.al1; HUG-statut.47; HUG-statut.48A.al1; HUG-statut.49.al2; ROHUG.17.al1"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "08.09.2025 22:54:37", "Checksum": "1d8e26369fdf91a88ad6424e306bbc60"}