<!DOCTYPE html> <!DOCTYPE html> <html class="no-js" data-vp-page-id="45253837" data-vp-page-template="article" lang="de"> <head> <!--CDP_HEAD_START--> <!--CDP_HEAD_END--> <meta charset="utf-8"/> <meta content="ie=edge" http-equiv="x-ua-compatible"/> <meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/> <meta content="../vg" name="repository-base-url"/> <meta content="2023-06-14T07:56Z" name="source-last-modified"/> <meta content="1.4" name="Help Center Version"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="apple-touch-icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/vg/tvr-2016-nr-36" rel="canonical"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/vg/tvr-2016-nr-36" hreflang="de" rel="alternate"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/vg/tvr-2016-nr-36" hreflang="x-default" rel="alternate"/> <!-- HelpCenter 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wiki-content article__content" id="main-content"> <p><strong>Bemessungsgrundlage Erwerbsersatz bei unregelmÃ¤ssigem Einkommen</strong></p><hr/><p><a data-linked-resource-id="45231841" data-linked-resource-type="page" data-linked-resource-version="1" href="../vg/art-6-eov">Art. 6 EOV</a></p><hr/><p><em>Bei einer versicherten Person, die vor Dienstantritt einen Monat lang freiwillig nicht in einem ArbeitsverhÃ¤ltnis stand, ist das Durchschnittseinkommen gestÃ¼tzt auf Art. 6 Abs. 2 EOV zu berechnen, da die Anwendung von Art. 6 Abs. 1 EOV zu einem unangemessenen Ergebnis fÃ¼hren wÃ¼rde.</em></p><hr/><p>Mit VerfÃ¼gung vom 6. Oktober 2015 legte die EAK die EntschÃ¤digung pro besoldeten Tag fÃ¼r L wÃ¤hrend der Dauer der Rekrutenschule vom 9. MÃ¤rz 2015 bis 31. Juli 2015 auf Fr. 62.-- (Pauschalansatz) und fÃ¼r den Normaldienst ab 1. August 2015 auf Fr. 80.80 fest. Als Bemessungsgrundlage fÃ¼r die EntschÃ¤digung fÃ¼r den Normaldienst hatte sie ein vordienstliches Einkommen von Fr. 3â017.15 berÃ¼cksichtigt, das auf dem Erwerbseinkommen von L in den letzten drei Monaten vor Dienstantritt basierte, wobei L im letzten Monat vor Dienstantritt keine BeschÃ¤ftigung ausgeÃ¼bt und entsprechend kein Einkommen erzielt hatte. Die gegen diese VerfÃ¼gung erhobene Einsprache wies die EAK mit Entscheid vom 24. Dezember 2015 ab. Das Versicherungsgericht heisst die hiergegen erhobene Beschwerde teilweise gut.</p><p>Aus den ErwÃ¤gungen:</p><p>3.1.2 FÃ¼r Personen, die kein regelmÃ¤ssiges Einkommen im Sinne von Art. 5 EOV haben, wird fÃ¼r die Ermittlung des vordienstlichen Durchschnittseinkommens auf das wÃ¤hrend der drei letzten Monate vor Dienstbeginn erzielte und auf den Tag umgerechnete Erwerbseinkommen abgestellt (Art. 6 Abs. 1 EOV). Ist auf diese Weise die Ermittlung eines angemessenen Durchschnittseinkommens nicht mÃ¶glich, so wird laut Art. 6 Abs. 2 EOV das Einkommen einer lÃ¤ngeren Zeitspanne berÃ¼cksichtigt. Die Wahl der massgebenden Periode obliegt der Ausgleichskasse. Die Periode muss so gewÃ¤hlt werden, dass die Ermittlung eines den VerhÃ¤ltnissen angemessenen Durchschnittslohns ermÃ¶glicht wird (Wegleitung zur Erwerbsersatzordnung fÃ¼r Dienstleistende und Mutterschaft [WEO], Rz. 5033).</p><p>3.2<br clear="none"/>3.2.1 Es geht aus den Akten hervor und ist unbestritten, dass der BeschwerdefÃ¼hrer als ErwerbstÃ¤tiger gilt und sein Durchschnittseinkommen angesichts dessen, dass er im Monat vor Dienstantritt in keinem ArbeitsverhÃ¤ltnis stand und nicht bei der Arbeitslosenversicherung angemeldet war, gestÃ¼tzt auf Art. 6 EOV (Arbeitnehmer mit unregelmÃ¤ssigem Einkommen) zu ermitteln ist. Die Beschwerdegegnerin hat sein Durchschnittseinkommen gestÃ¼tzt auf Art. 6 Abs. 1 EOV aufgrund des in den letzten drei Monaten vor Dienstantritt erzielten Einkommens ermittelt. Der BeschwerdefÃ¼hrer macht demgegenÃ¼ber geltend, dies fÃ¼hre zu einem unangemessenen Ergebnis, weshalb in Anwendung von Art. 6 Abs. 2 EOV ein Zeitraum von sechs Monaten zu berÃ¼cksichtigen sei.</p><p>3.2.2 Der BeschwerdefÃ¼hrer fÃ¤llt einzig deshalb unter die Bestimmung von Art. 6 EOV, weil er vor dem Dienstantritt einen Monat lang freiwillig nicht in einem ArbeitsverhÃ¤ltnis stand. Davor war er seit 1. August 2011 im Monatslohn angestellt. Auf diese Konstellation scheint Art. 6 EOV, der von Arbeitnehmern mit unregelmÃ¤ssigem Einkommen spricht, nicht zugeschnitten zu sein. Auch in der WEO findet sich kein Beispiel, das mit der Situation des BeschwerdefÃ¼hrers vergleichbar wÃ¤re. Vielmehr ist in WEO Rz. 5028 ff. die Rede von TaglÃ¶hnern, Akkordarbeiterinnen, Handelsreisenden, Agentinnen usw. Dies Ã¤ndert zwar nichts daran, dass Art. 6 EOV vorliegend zur Anwendung gelangt. Doch spricht der Umstand, dass diese Bestimmung nicht auf Situationen wie diejenige des BeschwerdefÃ¼hrers zugeschnitten ist, eher dafÃ¼r, dass auf ihn nicht die âStandardbestimmungâ von Art. 6 Abs. 1 EOV, sondern die âAusnahmebestimmungâ von Art. 6 Abs. 2 EOV angewendet wird. Es ist diesbezÃ¼glich mit dem BeschwerdefÃ¼hrer davon auszugehen, dass die Berechnung des Durchschnittseinkommens basierend auf den Einkommen in den letzten drei Monaten vor Diensteintritt gestÃ¼tzt auf Art. 6 Abs. 1 EOV zu einem unangemessenen Ergebnis fÃ¼hrt, da der Monat vor Dienstantritt, in dem der BeschwerdefÃ¼hrer kein Einkommen erzielt hat, unverhÃ¤ltnismÃ¤ssig stark ins Gewicht fallen wÃ¼rde. Daran Ã¤ndert nichts, dass er in diesem Monat freiwillig ohne Einkommen war, zumal dieser Umstand auch in die Berechnung des Durchschnittseinkommens nach Art. 6 Abs. 2 EOV einfliesst, allerdings weniger stark. Massgebend ist nÃ¤mlich, welcher Verdienst dem BeschwerdefÃ¼hrer wÃ¤hrend des Diensts mutmasslich entgangen ist. DiesbezÃ¼glich kann davon ausgegangen werden, dass der BeschwerdefÃ¼hrer erneut eine Stelle gesucht hÃ¤tte, in der er ein Ã¤hnliches Einkommen erzielt hÃ¤tte wie an seiner letzten Stelle. Bei erfolgloser Stellensuche hÃ¤tte er sich wohl zum Bezug von ArbeitslosenentschÃ¤digung angemeldet, wobei fÃ¼r die Berechnung des versicherten Verdiensts an dem Lohn seiner letzten Arbeitsstelle angeknÃ¼pft worden wÃ¤re. Vor diesem Hintergrund erscheint das von der Beschwerdegegnerin ermittelte Durchschnittseinkommen unverhÃ¤ltnismÃ¤ssig tief und damit nicht angemessen. Es rechtfertigt sich daher, das Durchschnittseinkommen des BeschwerdefÃ¼hrers gestÃ¼tzt auf Art. 6 Abs. 2 EOV zu berechnen. Die von ihm beantragte BerÃ¼cksichtigung von sechs Monaten erscheint den UmstÃ¤nden angemessen. Aus den Akten geht hervor, dass das Einkommen des BeschwerdefÃ¼hrers im fraglichen Zeitraum angestiegen ist. Wann dies genau der Fall war, lÃ¤sst sich aufgrund der Aktenlage nicht beurteilen. Die Sache ist daher an die Beschwerdegegnerin zurÃ¼ckzuweisen. Diese wird das Durchschnittseinkommen des BeschwerdefÃ¼hrers anhand der von diesem in den letzten sechs Monaten vor Dienstantritt erzielten Einkommen berechnen und gestÃ¼tzt darauf die EntschÃ¤digung pro besoldeten Tag ab dem Beginn des Normaldiensts am 1. August 2015 festlegen mÃ¼ssen.</p><p>Entscheid des Versicherungsgerichts VV.2016.17/E vom 6. Juli 2016</p> <div class="table-overlay full reveal article__content" data-vp-id="js-table-overlay"> <i18n-message attribute="title" i18nkey="modal.cta.close.label"> <button class="close-button table-overlay__close" data-close="" title="Close modal" type="button"> <span aria-hidden="true">×</span> </button> </i18n-message> <div class="table-overlay__content"></div> </div> </section> </div> </main> </div> </div> <footer class="footer hc-footer-background-color" data-vp-component="footer"> <div class="grid lg:flex footer--alignment hc-footer-font-color vp-container"> <div class="flex hc-footer-font-color"> <img alt="" class="footer__logo" src="../__assets-db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69/image/1x1.gif"/> </div> <div class="grid"> <div class="footer__links"> <a class="hc-footer-font-color" href="https://obergericht.tg.ch/" rel="noopener"> Obergericht </a> <span class="footer__links--separator">/</span> <a class="hc-footer-font-color" href="https://verwaltungsgericht.tg.ch/" rel="noopener"> Verwaltungsgericht </a> </div> <ul class="footer__attribution-line--copyright hc-footer-font-color"> <li> <i18n-message i18nkey="footer.copyright.label" options='{ "date": "2025", "by": "Kanton Thurgau" }'> Copyright © 2025 Kanton Thurgau </i18n-message> </li> <li> <span aria-hidden="true">•</span> <i18n-message i18nkey="footer.poweredBy.label">Powered by</i18n-message> <a href="https://www.k15t.com/go/scroll-viewport-cloud-help-center" rel="noopener nofollow"> Scroll Viewport </a> &amp; <a href="https://www.atlassian.com/software/confluence" rel="noopener nofollow"> Atlassian Confluence </a> </li> <li id="vp-js-cookies__reset-link"></li> </ul> </div> </div> </footer> <div id="vp-js-mobile__navigation"></div> <div class="vp-error-log"> <div class="vp-error-log__backdrop"></div> <div class="vp-error-log__modal"> <div class="vp-error-log__header"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.header.label" ns="common"> JavaScript errors detected </i18n-message> </div> <div class="vp-error-log__content"> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.0" ns="common"> Please note, these errors can depend on your browser setup. </i18n-message> </p> <ul data-error-log-list=""> <template class="vp-error-log__item--template"> <li></li> </template> </ul> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.1" ns="common"> If this problem persists, please contact our support. </i18n-message> </p> </div> <div class="vp-error-log__footer"> <a class="vp-button vp-button--primary" href="https://k15t.jira.com/servicedesk/customer/portal/3" rel="noopener"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.support.label" ns="common"> Contact Support </i18n-message> </a> <a class="vp-button vp-button--secondary" id="error-log-close-button" tabindex="0"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.close.label" ns="common"> Close </i18n-message> </a> </div> </div> </div> </body> </html>