{"Signatur": "ZH_VG_001", "Spider": "ZH_Verwaltungsgericht", "Sprache": "de", "Datum": "12.01.2011", "HTML": {"Datei": "ZH_Verwaltungsgericht/ZH_VG_001_-PB-2010-00005_12-01-2011.html", "URL": "https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=https://vgrzh.djiktzh.ch&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=210396&W10_KEY=4467120&nTrefferzeile=76&Template=standard/results/document.fiw", "Checksum": "b2aaf7bfdc139b20504150335769a381"}, "Num": [" PB.2010.00005"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht 11..2.12.0 PB.2010.00005"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht 11..2.12.0 PB.2010.00005"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht 11..2.12.0 PB.2010.00005"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "4. Abteilung/4. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses und Freistellung | Befristete Dienstverh\u00e4ltnisse und Freistellung Nach dem Willen des Gesetzgebers z\u00e4hlen die Anstellungsverh\u00e4ltnisse der Ober\u00e4rztinnen und Ober\u00e4rzte zu den Ausbildungsverh\u00e4ltnissen und sind daher befristete Anstellungen bzw. Verl\u00e4ngerungen derselben \u00fcber ein Jahr hinaus m\u00f6glich (E. 4.3). Die zun\u00e4chst auf ein Jahr und insgesamt auf vier Jahre befristete Anstellung des Beschwerdef\u00fchrers ist sachlich begr\u00fcndet und nicht rechtsverletzend (E. 4.4). Das Dienstverh\u00e4ltnis endete somit automatisch; die K\u00fcndigungsvorschriften mussten nicht eingehalten werden (E. 5). Im gek\u00fcndigten Dienstverh\u00e4ltnis ist in begr\u00fcndeten F\u00e4llen eine Freistellung w\u00e4hrend der K\u00fcndigungsfrist m\u00f6glich. Es rechtfertigt sich eine analoge Anwendung auf ablaufende, befristete, vorzeitig k\u00fcndbare Arbeitsverh\u00e4ltnisse (E. 6.2). Eine Freistellung muss im \u00f6ffentlichen Interesse oder in einem \u00fcberwiegenden des Arbeitgebers liegen. Die Beruhigung des Arbeitsklimas und das Interesse an einem reibungslosen Betrieb gen\u00fcgen regelm\u00e4ssig f\u00fcr eine Freistellung (E. 6.3). Abweisung soweit Eintreten"}], "ScrapyJob": "446973/29/93", "Zeit UTC": "18.01.2021 21:08:39", "Checksum": "a4ab7ee4eb2b1ce485f1b150f4b6a743"}