<h2>SubmittedText<h2><p>Fondandomi sull'articolo 160 capoverso 1 della Costituzione federale e sull'articolo 107 della legge sul Parlamento, presento l'iniziativa parlamentare seguente:</p><p>Al fine di far valere l'esigenza costituzionale della parità salariale si devono istituire in Svizzera ispettori addetti a questo settore, tenendo conto delle condizioni quadro qui appresso:</p><p>1. Questi ispettori devono controllare l'osservanza del principio costituzionale della parità di salario tra donna e uomo nelle imprese in maniera comparabile a quanto fanno gli ispettori del mercato del lavoro nell'ambito delle misure collaterali in materia della libera circolazione delle persone e gli ispettori del lavoro a livello cantonale.</p><p>2. Nei settori retti da contratto collettivo il controllo può essere effettuato dai controllori in collaborazione con gli organi paritetici. Nel loro capitolato d'oneri rientra ormai anche la parità salariale. In assenza di contratto collettivo, il lavoro degli ispettori deve essere seguito da commissioni tripartite (partner sociali e poteri pubblici).</p><p>3. Si deve accertare se per l'impiego di ispettori della parità salariali siano sufficienti le basi legali esistenti (in particolare la legge federale sulla parità dei sessi e il Codice delle obbligazioni) o se se ne debba creare una nuova.</p><p>4. Gli ispettori delle parità salariale devono essere aggregati agli uffici cantonali del lavoro, per contenere gli oneri amministrativi supplementari. Come nel caso delle misure collaterali, almeno la metà dei costi per gli ispettori della parità salariale deve essere a carico della Confederazione.</p>