<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><br/></p><p><span>AL.2014.00065</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>III. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender</p><p>Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer</p><p>Sozialversicherungsrichterin Fehr</p><p>Gerichtsschreiberin Fischer</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil </span><span class="Standard berschrift2">vom </span><span class="Standard berschrift2">14. August 2015</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Brunngasse 6, Postfach, 8405 Winterthur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der 1955 geborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> war vom 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">198</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bis 31. Dezem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber 2012 als Kundenberater bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 7/105-107</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Am 6. April 2013 stellte er Antrag auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ab 1. Januar 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 7/97-100)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und am 25. April 2013 meldete er sich zur Arbeitsvermittlung an (Urk. 7/119). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem das Amt für Wirtsc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aft u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nd Arbeit (AWA) ihn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> – wegen ungenügender persönlicher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsbemühungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">– </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wiederholt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorübergehend in der Anspruchsberechtigung eingestellt hatte (vgl.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Verfügungen vom 21. August 2013 [Urk. 7/72 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Urk. 7/76-78</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sowie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gungen vom 6. Dezember 2013 [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 7/52 f. und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 7/54 f.]), verneinte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich – unter Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weis auf das Fehlen eines an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechenbaren Verdienstausfalls - mit Verfügung vom 11. Dezember 2013 (Urk. 7/49-51)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> seine Anspruchsberechtigung ab dem 25. April 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Daran hielt sie, nachdem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> - wegen ungenügender </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsbemühungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kontroll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">perio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Oktober 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 18. Dezember 2013 erneut in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eingestellt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">worden war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/46 f.), auf seine Einsprache (Urk. 7/43 f.) hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 12. März 2014 fest (Urk. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen diesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2) erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 12. April 2014 Beschwerde und beantragte sinngemäss dessen Aufhebung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sowie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Anrechnung eines Zwischenverdienstes lediglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Höhe von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zirka Fr. 375.-- und nur für die Zeit bis 1. Mai 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 1). Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich schloss am 19. Mai 2014 auf Abweisung der Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. Beschwerdeantwort, Urk. 6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wovon dem Beschwerdeführer am 21. Mai 2014</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kenntnis gegeben wurde (Urk. 9)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen ist, soweit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entscheidfindung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erforderlich, in den nachstehenden Erwägungen ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Versicherte hat Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, wenn er einen anrechenbaren Arbeitsausfall erlitten hat und die weiteren Voraussetzungen ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mäss Art. 8 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AVIG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erfüllt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AVIG ist der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsausfall anrechenbar, wenn er einen Verdienstausfall zur Folge hat und mindestens zwei aufeinander folgende volle Arbeitstage dauert. Als voller Arbeitstag gilt der fünfte Teil der wöchentlichen Arbeitszeit, die der Versicherte normalerweise während seines letzten Arbeitsverhältnisses geleistet hat (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Verordnung über die Arbeitslosenversicherung und die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Insolven</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AVIV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">])</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">24 AVIG gilt als Zwischenverdienst jedes Einkommen aus unselb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständiger oder selbständiger Erwerbstätigkeit, das der Arbeitslose innerhalb einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trollperiode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erzielt. Der Versicherte hat Anspruch auf Ersatz des Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausfalls (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1). Als Verdienstausfall gilt die Differenz zwischen dem in der Kontrollperiode erzielten Zwischenverdienst, mindestens aber dem berufs- und ortsüblichen Ansatz für die betreffende Arbeit, und dem versicherten Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Ein Nebenverdienst bleibt unberücksichtigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Als solcher gilt jeder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dienst, den ein Versicherter ausserhalb einer normalen Arbeitszeit als Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmer oder ausserhalb des ordentlichen Rahmens seiner selbständigen Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätigkeit erzielt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">23 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 AVIG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sinn und Zweck der Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung des Verdienstausfall</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s in Form von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Diffe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">renz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausgleich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist die Förderung der Annahme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch schlecht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entlöhnter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten. Mit dem Korrektiv der Berufs- und Ortsüblichkeit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">löhnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> soll ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hindert werden, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohndum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ping</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einen zu niedrigen Verdienst vereinbaren, um die Differenz zu Lasten der Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versicherung entschädigen zu lassen (Urteil des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">desgerichts C 139/06 vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 13. Oktober 2006 E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 2.1 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach der Rechtsprechung hat der Versicherte so lange Anspruch auf Ersatz des Verd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ienstausfalls nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">24 Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 AVIG, als er in der fraglichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kontroll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">periode</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht eine zumutbare Arbeit im Sinne von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16 AVIG aufnimmt. Nimmt der Versicherte während der streitigen Kontrollperiode eine - insbeson</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dere lohnmässig - zumutbare Arbeit auf, mithin eine Tätigkeit, die ihm ein Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen verschafft, welches zumindest dem Betrag der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitslosenentschädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> entspricht, bleibt für die Annahme eines Zwischenverdienstes kein Raum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">41a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AVIV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> besteht innerhalb der Rahmenfrist für den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein Anspruch auf Kompensationszahlungen, wenn das Einkommen geringer ist als die dem Versicherten zustehende Arbeitslosenentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. Urteil des damaligen Eidgenössischen Versicherungsgerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C 264/05</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 25. Januar 2006 E. 2.2 mit Hinweisen)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Erzielt der Versicherte in einer Kontrollperiode einen Zwischenverdienst, der nicht dem berufs- und ortsüblichen Ansatz entspricht, führt dies nicht zum Da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hinfallen des Anspruchs auf Differenzausgleich. Vielmehr wird der vom Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">si</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherten erzielte effektive Lohn betragsmässig bis zu dem als berufs- und orts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">üblich zu qualifizierenden Ansatz angehoben und es erfolgt auf dieser Grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lage ein Differenzausgleich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(BGE 120 V 233 E. 5e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die berufs- und ortsübliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">löhnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> kann aufgrund von Gesetzesvorschriften, Lohnstatistiken, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bran</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder firmenüblichen Massstäben, Musterverträgen oder Gesamt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verträgen festgestellt werden. Allenfalls können auch Richtlinien von Berufs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verbänden herangezogen werden. Ein berufs- und ortsüblicher Lohn ist bereits ab Beginn der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zwischen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> anzurechnen. Dies gilt selbst dann, wenn in den ersten Monaten noch kein Einkommen erzielt wird (AVIG-Praxis ALE C134). Tritt eine versicherte Person eine Stelle an, die eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">satz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zogene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">löh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vorsieht, trägt sie alleine das Risiko, wenig oder nichts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu verdie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nen (das heisst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> es ist mindestens ein orts- und branchenüblicher Ansatz anzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechnen; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kupfer Bucher, Rechtsprechung des Bundesgerichts zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sozial</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">si</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Bundesgesetz über die obligatorische Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">losen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherung und die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">solvenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, 4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auflage, Zürich/Basel/Genf 2013, S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 140)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verneinte den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anspruch auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitslosenent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ab dem 25. April 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Anspruchsverneinung per 25. April 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">spracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 12. März 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">[</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> beruht offensichtlich auf ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nem Versehen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">[</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. Urk. 7/49 f. und Urk. 7/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">19</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit der Begründung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei vollzeitlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als Versicherungsvermittler</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für die General</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">agentur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> tätig. Da das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hiefür</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> an die Arbeitslosenentschädigung anzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechnende orts- und branchenübliche Einkommen von mindestens Fr. 8‘084.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pro Monat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den versicherten Verdienst von Fr. 4‘085.-- übersteige, fehle es an einem an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">baren Arbeits- und Verdienstausfall (Urk. 2 S. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer stellte sich demgegenüber auf den Standpunkt, er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sei nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vollzeitlich) bei der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Generalagentur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angestellt, sondern ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beite als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">freier Ve</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rmittler für diese und sei daher auch nicht UVG-, BVG- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kran</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">taggeldversichert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Das dem angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu Grunde ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">legte Zwischenverdiensteinkommen sei viel </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu hoch. So habe d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">as im Jah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> effektiv – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in Form von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Provisionen – erzielte Einkommen lediglich zirka Fr. 375.-- pro Monat betragen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch habe er nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zwölf Stunden täglich, sondern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weniger gearbeitet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Seine längeren Präsenzzeiten seien damit zu erklären, dass er sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oftmals im Büro </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aufgehalten habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, weil ihm in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Trennung von seiner Ehefrau bezogenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einzimmer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Wohnung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sonst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">„die Decke</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf den Kopf gefallen wäre“</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Per 1. Mai 2014 werde er die Tätigkeit bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Generalagentur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wieder aufgeben und sich vollumfänglich der Suche einer neuen Arbeitsstelle widmen (Urk. 1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach Lage der Akten steht fest und ist unbestritten, dass der Bes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chwerdeführer seit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 14. Januar 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jedenfalls schon </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beginn der kontrollierten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitslosigkeit am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">25. April 2013 (vgl. Urk. 7/77, Urk. 7/119)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> – im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auftrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hältnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">–</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für die Generalagentur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> tätig war </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schliess</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Provisionszahlungen entschädigt wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 1, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 7/45, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 7/57 f., Urk. 7/60 f., Urk. 7/70, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/83</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Urk. 7/85, Urk. 7/87, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 7/89</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Urk. 7/98</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Auf entsprechende Nachfrage der Arbeitslosenkasse gab der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hwerdeführer in seinem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> E-Mail vom 4. Dezember 2013 (Urk. 7/57) an, wäh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rend täglich zwölf Stunden als freier Versicherungsvermittler zu arbeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei es sich derzeit als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwierig erweise, neue Versicherungsverträge abzuschliessen oder bei besteh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den die V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ersicherungsdeckung zu erhöhen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die vom Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">frei bestimmbare, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tatsächlich aufgewendete </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeit ist aufgrund der Art der Zwischenverdiensttätigkeit nicht hinreichend kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trollierbar. In Anbetracht dieser Tatsache und unter Berücksichtigung der ur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sprünglichen Angaben des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der keiner anderen Beschäfti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nachgeht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 1, Urk. 7/57; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zum Beweiswert der Aussagen der ersten Stunde vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BGE 121 V 45 E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1a, 115 V 133 E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8c mit Hinweis)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ging die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu Recht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von einer Vollzeitbeschäftigung aus. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinzuweisen ist in die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sem Zusammenhang darauf, dass es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht Sache der Arbeitslosenversi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Tätigkeit als provisionsabhängig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entlöhnter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Versicherungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berater</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">inhärente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wirtschaftli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Risiko abzudecken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und den Beschwerdeführer wäh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rend der Dauer der Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitslosigkeit in seinem Bestreben zu unterstützen, sich (erneut) ein berufliches Stand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bein in der Versicherungsbranche aufzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bauen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dass d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einen berufs- und ortsüblichen Lohn an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechnete, ist demnach nicht zu beanstanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ob sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu Recht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestützt auf den -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich aus dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnbuch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Mindestlöhne sowie orts- und berufsübliche Löhne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mülhauser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jährlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">herausgegeben von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Volkswirtschafts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">direktion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Kanton</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s Zürich, Amt für Wirtscha</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ft und Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ergebenden – sta</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tistischen Durchschnittslohn (Median) für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Versicherungsmakler </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Alter von 50 bis 65 Jahren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit Berufslehre </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. 8‘084.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-- gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnbuch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2012</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> S. 380</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bezie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weise Fr. 8‘919.-- gemäss [richtigerweise zur Anwendung gelangendem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">buch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> S. 391</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ermittelte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oder ob lediglich auf das Salär für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aussen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mitarbeiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Altersklasse 50 bis 54 Jahre in der Versicherungsbranche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Fr. 6‘524.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnbuch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> S. 393) abzustellen ist (Urk. 1), kann offen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bleiben. Da der anrechenbare berufs- und ortsübliche Lohn bei beiden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Berufs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kategorien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> höher ist als der (unbestrittene; vgl. Urk. 1) versicherte Verdienst von Fr. 4‘085.--, besteht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nämlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mangels </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verdienstausfalls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> jedenfalls kein An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">spruch auf Kompensationszahlungen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Daran ändert auch nichts,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dass die Beschwerdegegnerin den Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aktenkundig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erst mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Erlass der Verfügung vom 11. Dezember 2013 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">49-51</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> darüber informierte, dass sie für seine – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von ihm </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für sämtliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kontrollperi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ab Beginn der kontrollierten Arbeitslosigkeit am 25. April 2013 auf dem jeweiligen Fragebogen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deklarierte - Tätigkeit einen berufs- und ortsüblichen Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dienst anrechne.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abgeleitet aus dem Grundsatz von Treu und Glauben (Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9 Bundesver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fassung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">), welcher den Bürger in seinem berechtigten Vertrauen auf be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hörd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liches Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">halten schützt, können falsche Auskünfte von Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">waltungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hörden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zwar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ter bestimmten Voraussetzungen eine vom mate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">riel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">len Recht abweichende Behand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung der Rechtsuchenden gebieten. Gemäss Recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechung und Doktrin ist dies der Fall, wenn die Behörde in einer konkreten Situation mit Bezug auf be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stimmte Personen gehandelt hat (1.), wenn sie für die Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teilung der betreffen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den Auskunft zuständig war oder wenn die recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">suchende Person die Behörde aus zurei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chenden Gründen als zuständig be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trachten durfte (2.), wenn die Person die Unrichtigkeit der Auskunft nicht ohne weiteres erkennen konnte (3.), wenn sie im Vertrauen auf die Richtigkeit der Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kunft Dispositionen getroffen hat, die nicht ohne Nachteil rückgän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gig ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">macht werden können (4.), und wenn die ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setzliche Ordnung seit der Auskunftserteilung keine Änderung erfahren hat (5.; BGE 131 II 627 E. 6.1, 129 I 161 E. 4.1, 126 II 377 E. 3a, 122 II 113 E. 3b/cc, 121 V 65 E. 2a; RKUV 2000 Nr. KV 126 S. 223).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unterbleibt eine Auskunft entgegen gesetzlicher Vorschrift (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">27 des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">desgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG])</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder obwohl sie nach den im Einzelfall gegebenen Umständen geboten war, hat die Recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechung dies der Erteilung einer unrichtigen Auskunft gleichgestellt (BGE 131 V 472 E. 5 mit Hinweisen; vgl. auch MEYER-BLASER, Die Bedeutung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. 4 Bundesverfassung für das Sozialversicherungsrecht, in: ZSR 1992 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bbd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> S. 299 ff., 412 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorliegend könnte sich die Frage stellen, ob die Beschwerdegegnerin trotz Kennt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nis des Zwischenverdienstes eine gebotene Beratung betreffend die Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fährdung der Anspruchsberechtigung unterlassen hat. Ob dies der Fall ist, kann jedoch offenbleiben, da der Beschwerdeführer auch im Wissen um die Anrech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nung des orts- und branchenüblichen Verdienstes weiter als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Versicherungsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rater</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei der Generalagentur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> tätig war und diese Beschäftigung mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinblick auf die Gewährleistung seines Leistungsanspruches nicht aufgab. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdeweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> äusserte er zwar seine Absicht, diese Tätigkeit per 1. Mai 2014 aufgeben zu wollen (Urk. 1 S. 2). Dies ist für dieses Verfahren indes insofern nicht von Belang, als die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">allfällige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Aufgabe der fraglichen Tätigkeit jedenfalls auf einen Zeitpunkt erst nach Erlass des angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheids</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> fällt (zur zeitlichen Grenze der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Überprüfungsbefugnis vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BGE 130 V 445 E. 1.2 mit Hinweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine vom Gesetz abweichende Behandlung infolge Vertrauens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schutzes fällt unter diesen Umständen mangels - nicht rückgängig zu machen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der - Dispositionen zum vornherein ausser Betracht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach dem Gesagten erfolgte die Verneinung der Anspruchsberechtigung infolge Anrechnung eines orts- und branchenüblichen Verdienstes zu Recht, was zur Abweisung der Beschwerde führt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">X.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubFischer</p><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>