200 13 629 IV KNB/JAP/SEE Verwaltungsgericht des Kantons Bern Sozialversicherungsrechtliche Abteilung Urteil vom 20. November 2014 Verwaltungsrichter Knapp, Kammerpräsident Verwaltungsrichter Matti, Verwaltungsrichter Scheidegger Gerichtsschreiber Jakob A.________ Beschwerdeführerin gegen IV-Stelle Bern Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern Beschwerdegegnerin betreffend Verfügung vom 10. Juni 2013 Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 2 Sachverhalt: A. Die 1965 geborene A.________ (fortan Versicherte bzw. Beschwerdeführe- rin) meldete sich am 7. September 2010 unter Hinweis auf psychische Be- schwerden bei der IV-Stelle Bern (fortan IVB bzw. Beschwerdegegnerin) zum Leistungsbezug an (Akten der IVB [act. II], 2). Diese ermittelte nach erwerblichen und medizinischen Abklärungen gestützt auf ein bidiszi- plinäres Gutachten vom 19. März 2013 (act. II 81.1) einen Invaliditätsgrad von 38 % und stellte der Versicherten mit Vorbescheid vom 8. Mai 2013 (act. II 83) die Abweisung des Leistungsgesuchs hinsichtlich der Invaliden- rente in Aussicht. Hiergegen erhob die Versicherte am 27. Mai 2013 Ein- wand (act. II 87), worauf die IVB entsprechend dem Vorbescheid mit Verfü- gung vom 10. Juni 2013 (act. II 90) einen Rentenanspruch verneinte. B. Mit Eingabe vom 10. Juli 2013 erhob die Versicherte Beschwerde und be- antragte, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und ihr eine Invali- denrente zuzusprechen; zudem stellte sie ein Gesuch um Gewährung des Rechts auf unentgeltliche Rechtspflege. In ihrer Beschwerdeantwort vom 2. August 2013 schloss die Beschwerde- gegnerin auf Abweisung der Beschwerde. Nachdem am 15. August 2013 entsprechende Gesuchsunterlagen einge- langt waren (in den Verfahrensakten bzw. Akten der Beschwerdeführerin [act. IA], 1), gewährte der Instruktionsrichter der Beschwerdeführerin mit prozessleitender Verfügung vom 20. August 2013 die unentgeltliche Rechtspflege im Sinne einer vorläufigen Befreiung von der Kosten- und Vorschusspflicht. Mit Zuschriften vom 16. Januar und 27. August 2014 liess die Beschwerde- führerin über den Regionalen Sozialdienst der Einwohnergemeinde ... zu-Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 3 sätzliche medizinische Unterlagen ins Recht legen (vgl. Akten der Be- schwerdeführerin [act. I], 2-8). Erwägungen: 1. 1.1Die angefochtene Verfügung ist in Anwendung von Sozialversiche- rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats- anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Verfügun- gen. Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträgen nicht durchgedrungen, durch die angefochtene Verfügung berührt und hat ein schutzwürdiges Interesse an deren Aufhebung, weshalb sie zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist gege- ben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungs- rechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwer- de einzutreten. 1.2Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 10. Juni 2013 (act. II 90). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch auf eine Invalidenrente. 1.3Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 1.4Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 4 2. 2.1Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau- ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er- werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand- lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er- werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar- beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur Ar- beitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe- reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er- werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge- glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig- keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346). 2.2Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70 %, derjenige auf eine Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei einem Invali- ditätsgrad von mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % ein solcher auf eine Viertelsrente. 2.3Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha- ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg- lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden können (BGE 132 V 93 E. 4 S. 99). 2.4Bei rückwirkender Zusprechung einer abgestuften oder befristeten IV-Rente sind die für die Rentenrevision geltenden Bestimmungen analog anzuwenden (BGE 109 V 125 E. 4a S. 127; AHI 1998 S. 121 E. 1b).Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 5 3. 3.1Das Sozialversicherungsgericht beurteilt die Gesetzmässigkeit der angefochtenen Verfügung in der Regel nach dem Sachverhalt, der zur Zeit ihres Erlasses gegeben war. Tatsachen, die jenen Sachverhalt seither ver- ändert haben, sollen im Normalfall Gegenstand einer neuen Verwaltungs- verfügung sein (BGE 130 V 138 E. 2.1 S. 140). Die seitens der Beschwer- deführerin im Beschwerdeverfahren ins Recht gelegten medizinischen Be- richte über die stationäre psychiatrische Behandlung vom 26. August bis 31. Oktober 2013 (vgl. act. I 2-4) bzw. den im Mai 2014 erlittenen Aorta- Riss mit operativem Eingriff und bescheinigter Arbeitsunfähigkeit (vgl. act. I 5-8) haben vorliegend unberücksichtigt zu bleiben (vgl. aber E. 4.4 hie- nach). In medizinischer Hinsicht lassen sich den Akten bezogen auf den hier massgebenden zeitlichen Überprüfungshorizont im Wesentlichen die folgenden Angaben entnehmen: 3.1.1Der behandelnde Dr. med. B.________, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin FMH, diagnostizierte im Bericht vom 22. Oktober 2010 (act. II 14) eine seit zirka 2008 bestehende depressive Störung (ICD-10: F33.1) sowie einen ebenfalls seit diesem Zeitpunkt vorliegenden Alkohol- missbrauch (ICD-10: F10.1). Er erklärte, die Beschwerdeführerin sei nicht von ihm psychiatrisch betreut worden und aus seiner Sicht bestünden we- der geistige noch körperliche Einschränkungen mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit. 3.1.2Im Bericht der psychiatrischen Klinik K.________ vom 4. November 2010 (act. II 18) vermerkten Dr. med. C.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, und Dr. phil. D.________, Fachpsychologin für Psychotherapie FSP, als Diagnosen eine rezidivierende depressive Episo- de bei psychosozialer Belastung (ICD-10: F33.1), einzelne emotional insta- bile Persönlichkeitsmerkmale bei Status nach traumatisierender Kindheit sowie einen Status nach mehreren Suizidversuchen. Sie gaben an, während der stationären Behandlung in der psychiatrischen Klinik K.________ vom 15. Juni bis 24. September 2010 habe eine vollständige und bei Austritt eine 40%ige Arbeitsunfähigkeit bestanden. Die Beschwer- deführerin sei auf eine zwischenmenschlich wohlwollende Arbeitsatmos- phäre sowie eine Arbeit mit Bewegungsmöglichkeit angewiesen.Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 6 3.1.3Nach der Hospitalisation in der psychiatrischen Klinik K.________ wurde die Beschwerdeführerin durch das Spital L.________ nachbetreut. Dr. med. E.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, und lic. phil. F.________, Fachpsychologin für Psychotherapie FSP, hielten im Bericht vom 23. Februar 2011 (act. II 20) in diagnostischer Hinsicht eine gegenwärtig mittelgradige Episode einer seit Jahren bestehenden rezidivie- renden depressiven Störung (ICD-10: F33.1) fest. Sie bescheinigten für die Zeit nach der Hospitalisation in der psychiatrischen Klinik K.________ bis 8. Februar 2011 eine 40%ige und seither eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit, wobei eine leicht verminderte Leistungsfähigkeit vermutet werden müsse. 3.1.4Am 6. Juli 2011 wurde die Beschwerdeführerin im Regionalen Ärzt- lichen Dienst (RAD) durch Dr. phil. G.________, Fachpsychologe für Neu- ropsychologie FSP, untersucht, wobei keine spezifischen kognitiven Min- derfunktionen festgestellt werden konnten. 3.1.5Auf Empfehlung des RAD (vgl. act. II 33) wurde die Beschwerdefüh- rerin im Dezember 2011 und Januar 2012 durch Dr. med. H.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, begutachtet. In der ent- sprechenden Expertise vom 23. Februar 2012 (act. II 56) wurde eine ge- genwärtig leicht- bis mittelgradige rezidivierende depressive Störung (ICD- 10: F33.0 bzw. F. 33.1) sowie eine kombinierte Persönlichkeitsstörung (ängstlich, abhängig, selbstunsicher und emotional instabil; ICD-10: F61.0) diagnostiziert. Der Gutachter attestierte eine Arbeitsfähigkeit von vier bis sechs Stunden täglich während vier bis fünf Wochentagen, insgesamt zeit- lich vorerst nicht über 50 %. Soweit die Arbeit regelmässig und psychisch nicht allzu belastend sei und seitens des Arbeitgebers ein gewisses Wohl- wollen und Anerkennung entgegengebracht würden, sollte dabei keine Leistungsminderung bestehen. Auch eine leidensangepasste Tätigkeit sei zurzeit zu 50 % ohne Leistungsminderung zumutbar, wobei bei günstigem Verlauf ein Steigerungspotential bestehe. 3.1.6Nachdem die Beschwerdeführerin vom 24. Oktober bis 7. Dezem- ber 2012 erneut in der psychiatrischen Klinik K.________ hospitalisiert ge- wesen war (vgl. act. II 79), wurde sie im Februar 2013 durch die Dres. med. I.________, Facharzt für Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates FMH, und J.________, Facharzt für Psychiatrie und Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 7 Psychotherapie, exploriert (vgl. act. II 81.1, 82.1). In ihrer interdisziplinären Beurteilung vom 14. März 2013 (vgl. act. II 81.1/23 ff.) führten sie die fol- genden Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit auf (vgl. act. II 81.1/25 Ziff. 8.1): Osteochondrose auf den Stufen C4-7 mit Unkovertebralarthrose C3/4 und rechts foraminaler Diskushernie sowie Nervenwurzelkompression C4 rechts foraminal Osteochondrose L5/S1 mit Diskushernie und biforaminaler Kontakt der Nervenwurzel L5 sowie leichte Spondylarthrose L3-S1 Rezidivierende depressive Störung mit mittelgradigen depressiven Episoden, bestehend seit etwa Mai 2010, gegenwärtig leichte depres- sive Episode, bestehend seit etwa Januar 2013 (ICD-10: F33.1 bzw. F33.0). Die Gutachter erklärten, während den stationären Behandlungen von Juni bis September 2010 sowie von Oktober bis Dezember 2012 habe sowohl für die angestammte als auch eine leidensadaptierte Tätigkeit eine vollständige Arbeitsunfähigkeit bestanden. In der angestammten Tätigkeit habe aufgrund der rezidivierenden depressiven Störung mit leichten de- pressiven Episoden von Oktober 2010 bis September 2012 eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit vorgelegen bzw. liege eine solche seit Januar 2013 vor. Körperlich leichte Tätigkeiten in temperierten Räumen, abwechslungsweise sitzend und stehend, ohne dass häufig inklinierte und reklinierte sowie ro- tierte Körperhaltungen eingenommen und Gegenstände über drei bis fünf Kilogramm gehoben oder getragen werden müssten sowie Arbeiten ohne erhöhte emotionale Belastung, ohne Stressbelastung, ohne erforderliche geistige Flexibilität, ohne überdurchschnittliche Dauerbelastung seien von Oktober 2010 bis September 2012 zu 60 % zumutbar gewesen bzw. seit Januar 2013 in diesem Umfang zumutbar (vgl. act. II 81.1/25 f. Ziff. 9.1 f.). 3.2Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersu- chungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kennt- nis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Aus- schlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her- kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 8 dessen Inhalt (BGE 137 V 210 E. 6.2.2 S. 269, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 351 E. 3a S. 352). Den im Verwaltungsverfahren eingeholten Gutachten von externen Spezial- ärzten, welche auf Grund eingehender Beobachtungen und Untersuchun- gen sowie nach Einsicht in die Akten Bericht erstatten und bei der Erörte- rung der Befunde zu schlüssigen Ergebnissen gelangen, ist bei der Be- weiswürdigung volle Beweiskraft zuzuerkennen, solange nicht konkrete Indizien gegen die Zuverlässigkeit der Expertise sprechen (BGE 125 V 351 E. 3b bb S. 353; SVR 2009 IV Nr. 50 S. 154 E. 4.3). Eine von anderen mit der versicherten Person befassten Ärzten abweichende Beurteilung ver- mag die Objektivität des Experten nicht in Frage zu stellen. Es gehört viel- mehr zu den Pflichten eines Gutachters, sich kritisch mit dem Aktenmaterial auseinanderzusetzen und eine eigenständige Beurteilung abzugeben. Auf welche Einschätzung letztlich abgestellt werden kann, ist eine im Verwal- tungs- und allenfalls Gerichtsverfahren zu klärende Frage der Beweiswür- digung (BGE 132 V 93 E. 7.2.2 S. 110). 3.3Die angefochtene Verfügung vom 10. Juni 2013 (act. II 90) stützt sich offensichtlich auf die Beurteilung der Dres. med. I.________ und J.________ (vgl. act. II 81.1, 82.1), obwohl die 40%ige Arbeitsunfähigkeit nur im Rahmen der Invaliditätsbemessung (vgl. act. II 90/2), nicht aber bei der Wiedergabe des medizinischen Zumutbarkeitsprofils (vgl. act. II 90/1) erwähnt wurde. Diese bidisziplinäre gutachterliche Einschätzung erfüllt prinzipiell (vgl. aber sogleich) die beweisrechtlichen Anforderungen der höchstrichterlichen Rechtsprechung (vgl. E. 3.2 hievor). Insbesondere führ- ten die Gutachter in vollständiger Kenntnis der Vorakten eingehende klini- sche Explorationen durch und sie folgten bei ihrer fachärztlichen Beurtei- lung nicht dem in der modernen Medizin zwar verbreiteten aber sozialversi- cherungsrechtlich unmassgeblichen bio-psycho-sozialen Krankheitsmodell (vgl. Entscheid des Bundesgerichts vom 16. Oktober 2012, 8C_611/2012, E. 3.2.2), sondern grenzten die psychosozialen Faktoren (Arbeitslosigkeit, finanzielle Belastungen und soziale Anpassungsstörungen) ab (vgl. act. II 81.1/27 Ziff. 9.7, 82.1/17 Ziff. 6.10). Einzig was die Beurteilung von Dr. med. H.________ im Vorgutachten vom 23. Februar 2012 (act. II 56) anbelangt, ergibt sich insoweit eine Divergenz, Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 9 als jener für eine Verweisungstätigkeit eine 50%ige Arbeitsfähigkeit ohne Leistungseinschränkung postulierte (vgl. act. II 56/12 lit. C Ziff. 13), während Dr. med. J.________ retrospektiv eine etwas höhere Restarbeits- fähigkeit von 60 % annahm (vgl. act. II 82.1/15 Ziff. 6.6.2). Zwar setzte sich Dr. med. J.________ mit der abweichenden Beurteilung von Dr. med. H.________ auseinander, er vermochte aber keine spezifischen Aspekte zu benennen, welche die fachärztliche Einschätzung des Vorgutachters im Lichte der psychiatrischen Verlaufsbegutachtung als unzutreffend erschei- nen liessen. Er beschränkte sich vielmehr darauf, Dr. med. H.________ «annähernd» zuzustimmen (vgl. act. II 81.1/22 Ziff. 6.9, 81.1/26 Ziff. 9.3; act. II 82.1/17 Ziff. 6.9), ohne die Abweichung schlüssig zu begründen. Das monodisziplinäre Administrativgutachten von Dr. med. H.________ vom 23. Februar 2012 (act. II 56) ist seinerseits einleuchtend und überzeugend, es korreliert insoweit auch mit den Einschätzungen der behandelnden Dr. med. E.________ und lic. phil. F.________, als diese für die Zeit ab 9. Fe- bruar 2011 ebenfalls eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit bescheinigten (vgl. act. II 20, 30). Das von Dr. med. H.________ prognostizierte Steigerungspotential (vgl. act. II 56/11 f. lit. C Ziff. 6 f. und 13) verwirklichte sich insoweit, als die Be- schwerdeführerin nach der vorübergehenden Exazerbation mit erneuter Hospitalisation in der psychiatrischen Klinik K.________ und vollständiger Arbeitsunfähigkeit am 7. Dezember 2012 «in gebessertem Zustand nach Hause entlassen werden konnte» (vgl. act. II 79/2) und diagnostisch ledig- lich noch eine leichtgradige Episode der depressiven Störung vorlag (vgl. act. II 79/2 Ziff. 1). Dr. med. J.________ bestätigte diese Verbesserung, indem er «seit etwa» Januar 2013 ebenfalls eine leichte depressive Episo- de diagnostizierte (vgl. act. II 81.1/25 Ziff. 8.1; 82.1/12 Ziff. 5.1 lit. a). Nach dem massgebenden Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit (vgl. BGE 138 V 218 E. 6 S. 221) ist vor diesem Hintergrund davon auszu- gehen, dass bis zum Klinikeintritt am 24. Oktober 2012 die vom Erstgutach- ter bescheinigte Arbeitsunfähigkeit bestand, bei Austritt am 7. Dezember 2012 im Sinne eines Revisionsgrundes (vgl. E. 2.4 hievor) in den tatsächli- chen Verhältnissen eine wesentliche Änderung eintrat und für die Zeit da- nach – mithin ab 8. Dezember 2012 – die von den Dres. med. I.________ Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 10 und J.________ attestierte erhöhte medizinisch-theoretische Arbeitsfähig- keit von 60 % bestand. Zwar sprachen sich die behandelnden Therapeuten noch im Mai 2013 für eine fortdauernde 50%ige Arbeitsfähigkeit aus (vgl. act. II 87), mit Blick auf die unterschiedliche Natur des Behandlungsauftrages eines therapeutisch tätigen Facharztes einerseits und Begutachtungsauftrag des amtlich be- stellten fachmedizinischen Experten andererseits (vgl. SVR 2008 IV Nr. 15 S. 44 E. 2.2.1) kann darauf aber nicht abgestellt werden. Dies zumal sich Dr. med. E.________ und lic. phil. F.________ auch zum berechneten In- validitätsgrad äusserten, was nicht in ihren Aufgabenbereich fällt, da der Begriff der rentenanspruchsbegründenden Invalidität auch von erwerbli- chen Faktoren bestimmt wird (vgl. Art. 16 ATSG). Dass die somatischen Beschwerden erst anlässlich der Begutachtung durch Dr. med. I.________ im Februar 2013 mitberücksichtigt wurden, ist unerheblich, da sich diese zusätzlichen orthopädischen Beeinträchtigungen einzig qualitativ auf das Zumutbarkeitsprofil, nicht jedoch quantitativ auf die Arbeits- und Leistungs- fähigkeit auswirken. Die von Dr. med. I.________ attestierte 10%ige Ar- beitsunfähigkeit aufgrund der Osteochondrosen geht vollständig in der höheren psychiatrischen Einschränkung auf (vgl. act. II 81.1/7 Ziff. 6.2). 3.4Als Zwischenergebnis ist somit festzuhalten, dass sich die Arbeits- unfähigkeit in einer leidensadaptierten Tätigkeit in dem von den Gutachtern beurteilten Zeitraum überwiegend wahrscheinlich wie folgt entwickelte: Ab 15. Juni bis 24. September 2010 bestand eine vollständige, ab 25. Sep- tember 2010 eine 50%ige, ab 24. Oktober 2012 wiederum eine vollständige und ab 8. Dezember 2012 bis auf weiteres eine 40%ige Arbeitsunfähigkeit. Zu prüfen bleiben die erwerblichen Auswirkungen dieser medizinischen Ausgangslage. 4. 4.1Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbsein- kommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliede- rungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 11 Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbsein- kommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 ATSG). 4.2 4.2.1Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange- passten Verdienst angeknüpft (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30, 134 V 322 E. 4.1 S. 325). Lässt sich aufgrund der tatsächlichen Verhältnisse das ohne gesundheitliche Beeinträchtigung realisierbare Einkommen nicht hinrei- chend genau beziffern, ist auf Erfahrungs- und Durchschnittswerte gemäss Tabellenlohn abzustellen. Auf sie darf jedoch im Rahmen der Invaliditäts- bemessung nur unter Mitberücksichtigung der für die Entlöhnung im Einzel- fall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren ab- gestellt werden (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30; Entscheid des Eidgenössi- schen Versicherungsgerichts [EVG; heute: Bundesgericht] vom 30. Oktober 2002, I 517/02, E. 1.2). 4.2.2Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret steht (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; SVR 2011 IV Nr. 37 S. 110 E. 4.1). Übt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders stabile Arbeitsver- hältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbleibende Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als So- ziallohn, gilt grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invaliden- lohn (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; SVR 2011 IV Nr. 37 S. 110 E. 4.1). Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufge- nommen, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik (BFS) herausgegebenen Lohnstrukturerhe-Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 12 bungen (LSE) herangezogen werden (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; SVR 2010 IV Nr. 52 S. 162 E. 4.3.1). Es gilt zu berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte Personen, die selbst bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im Vergleich zu voll leistungsfähigen und entsprechend einsetzbaren Arbeitnehmern lohnmässig benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit unterdurch- schnittlichen Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand ist mit ei- nem Abzug vom Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 322 E. 5.2 S. 327, 129 V 472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in welchem Ausmass Tabellenlöhne herabzusetzen sind, hängt von sämtlichen persönlichen und beruflichen Umständen des konkreten Einzelfalles ab (leidensbedingte Ein- schränkung, Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Be- schäftigungsgrad). Der Einfluss sämtlicher Merkmale auf das Invalidenein- kommen ist nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen, wo- bei der Abzug auf insgesamt höchstens 25 % zu begrenzen ist (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2011 IV Nr. 31 S. 91 E. 4.1.1). 4.3 4.3.1Die Beschwerdegegnerin ermittelte – unter der unbestrittenen An- nahme, dass die Beschwerdeführerin im Gesundheitsfall mit einem Voll- pensum im Gastgewerbe tätig gewesen wäre – anhand der statistischen Werte der LSE 2010 für das Jahr 2011 ein Valideneinkommen von Fr. 51‘763.--. Beschwerdeweise wird dagegen vorgebracht, mit Blick auf das im Jahr 2008 bei einem Beschäftigungsgrad von 80 % effektiv erzielte Einkommen hätte der Validenlohn bei einer vollschichtigen Tätigkeit bereits damals rund Fr. 60‘000.-- betragen. Zwar bezog die Beschwerdeführerin im Jahr 2008 bei einem Pensum von 80 % tatsächlich ein Einkommen von Fr. 48‘490.-- (vgl. act. II 10/2 Ziff. 20, 12/4), was umgerechnet auf 100 % über Fr. 60‘000.-- ergäbe, diese Arbeitsstelle wurde jedoch aus invaliditäts- fremden Gründen aufgelöst (vgl. act. II 10/1 Ziff. 3, 13/1 lit. C Ziff. 1, 14/18, 18/3 Ziff. 1.4, 25/3, 56/7 lit. A Ziff. 2, 64/3, 81.1/12 Ziff. 3.2.1), weshalb die Beschwerdegegnerin richtigerweise auf den Tabellenlohn gemäss LSE 2010 abstellte (vgl. E. 4.2.1 hievor). Nach den zutreffenden Überlegungen der Beschwerdegegnerin (vgl. Beschwerdeantwort S. 2) ist aufgrund der Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 13 Ausbildung der Beschwerdeführerin auch das Heranziehen des Anforde- rungsniveaus 3 (Berufs- und Fachkenntnisse vorausgesetzt) im Gastge- werbe nicht zu beanstanden. Weil sich gemäss geschlechts- und bran- chenspezifischem Nominallohnindex zwischen 2010 und 2011 für Frauen im Gastgewerbe keine Entwicklung ergab (vgl. BFS, Lohnentwicklung 2012, Tabelle T1.1.10, Nominallohnindex Frauen, Wirtschaftszweige 55/56 {Gastgewerbe und Beherbergung}, Basis 2010 bzw. Index 2011), ist jedoch keine Aufindexierung vorzunehmen. Da den Tabellenlöhnen generell eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden zu Grunde liegt, ist zudem eine Um- rechnung auf eine betriebsübliche durchschnittliche Wochenarbeitszeit er- forderlich (BGE 126 V 75 E. 3b bb S. 76), wobei für das Gastgewerbe im Jahr 2011 42.3 Wochenstunden zu berücksichtigen sind (BFS, Betriebsüb- liche Arbeitszeit [BUA], 2011, Wirtschaftszweig 56 [Gastronomie]). Insge- samt resultiert damit ein hypothetisches Valideneinkommen von Fr. 52‘004.-- (Fr. 4‘098.-- [BFS, LSE 2010, Tabelle TA1, Frauen, Anforde- rungsniveau 3, Wirtschaftszweig 56 {Gastronomie}] x 12 Monate / 40 Wo- chenarbeitsstunden x 42.3 Wochenarbeitsstunden). 4.3.2Die Beschwerdeführerin schöpfte mit der ausgeübten Teilzeitbe- schäftigung im Stundenlohn (vgl. act. II 56/7 f. lit. A Ziff. 2, 69, 70.1-70.4) ihre medizinisch-theoretische Arbeits- bzw. Leistungsfähigkeit nicht in zu- mutbarer Weise voll aus, womit die Beschwerdegegnerin für das Invaliden- einkommen richtigerweise ebenfalls die Werte der LSE 2010 heranzog (vgl. E. 4.2.2 hievor). Sie errechnete dabei ein Invalideneinkommen von Fr. 32‘021.--. Anders als im Gastgewerbe, stieg der Nominallohn für Frauen insgesamt über alle Branchen von 2010 bis 2011 um 1 % an. Unter Berücksichtigung dieser Lohnentwicklung ergibt sich ein hypothetischer Bruttojahreslohn von Fr. 53‘383.-- (Fr. 4‘225.-- [BFS, LSE 2010, Tabelle TA1, Total, Frauen, Anforderungsniveau 4] x 12 Monate / 40 Wochenar- beitsstunden x 41.7 Wochenarbeitsstunden [BFS, BUA, Total, 2011] / 100 x 101 [BFS, Lohnentwicklung 2012, Tabelle T1.1.10, Nominallohnindex Frauen, Total, Index-Basis bzw. Index 2011]). Wird zusätzlich die Restar- beitsfähigkeit von 50 % bzw. 60 % berücksichtigt, ergeben sich Einkommen von Fr. 26‘692.-- (Fr. 53‘383.-- x 50 %) und Fr. 32‘030.-- (Fr. 53‘383.-- x 60 %).Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 14 Die Beschwerdeführerin ist gemäss gutachterlichem Zumutbarkeitsprofil unter anderem auf Arbeiten ohne erhöhte emotionale Belastung, ohne Stressbelastung und ohne erforderliche geistige Flexibilität angewiesen. Sie bedarf zudem vermehrter Rücksicht und Verständnis (vgl. act. II 81.1/20 Ziff. 6.5, 81.1/25 f. Ziff. 9.2, 82.1/15 f. Ziff. 6.5 und 6.6.3). Es ist davon auszugehen, dass diese spezifischen zusätzlichen leidensbedingten Einschränkungen nicht bereits durch die reduzierte Arbeitsfähigkeit vollständig kompensiert werden und die Beschwerdeführerin selbst im An- forderungsniveau 4 der LSE bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage dadurch eine gewisse Lohneinbusse hinnehmen müsste, womit auf einen Tabellen- lohnabzug vom Invalideneinkommen nicht gänzlich verzichtet werden kann. Es rechtfertigt sich ein Abzug von zumindest 5 % und höchstens 10 %, wobei das exakte Ausmass in dieser Bandbreite mangels Auswirkung auf den Rentenanspruch offen bleiben kann. Ein Abzug von 10 % führt zu ei- nem Invalideneinkommen von Fr. 24‘022.-- (Fr. 53‘383.-- x 50 % ./. 10 %) bzw. Fr. 28‘827.-- (Fr. 53‘383.-- x 60 % ./. 10 %). 4.4Aus der Gegenüberstellung der jeweiligen Vergleichseinkommen ergeben sich Invaliditätsgrade von 54 % ([Fr. 52‘004.-- :/. Fr. 24‘022.--] / Fr. 52‘004.-- x 100) bei 50%iger Arbeitsfähigkeit bzw. von 45 % ([Fr. 52‘004.-- :/. Fr. 28‘827.--] / Fr. 52‘004.-- x 100) bei 60%iger Arbeits- fähigkeit. Bei einer ab Juni 2010 ausgewiesenen Arbeitsunfähigkeit von durchschnitt- lich über 40 % (vgl. E. 3.4 hievor) sowie einer Anmeldung zum Leistungs- bezug im September 2010 (act. II 2/8) fällt der Rentenbeginn auf Juni 2011 (vgl. Art. 28 Abs. 1 und Art. 29 Abs. 1 IVG; auch act. II 90/1). Unter Berück- sichtigung der Arbeitsunfähigkeit im zeitlichen Verlauf (vgl. E. 3.4 hievor) ergeben sich folgende Rentenansprüche: Ab 1. Juni 2011 besteht bei ei- nem Invaliditätsgrad von 54 % Anspruch auf eine halbe Invalidenrente. Ab 8. Dezember 2012 trat eine Verbesserung des Gesundheitszustandes ein (vgl. E. 3.3 hievor), die nach Ablauf von drei ganzen Monaten zu berück- sichtigen ist (vgl. Art. 88a Abs. 1 der Verordnung vom 17. Januar 1961 über die Invalidenversicherung [IVV; SR 831.201]; Rz. 4017 des vom Bundes- amt für Sozialversicherungen [BSV] herausgegebenen und ab 1. Januar 2013 gültig gewesenen Kreisschreibens über Invalidität und Hilflosigkeit in Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 15 der Invalidenversicherung [KSIH]), womit die Beschwerdeführerin ab 1. April 2013 bis auf weiteres bei einem Invaliditätsgrad von 45 % Anspruch auf eine Viertelsrente hat. Da die Hospitalisation in der psychiatrischen Klinik K.________ vom 24. Oktober bis 7. Dezember 2012 (vgl. act. II 79) weniger als drei Monate dauerte, hat diese zwischenzeitliche Verschlechte- rung der Erwerbsfähigkeit unberücksichtigt zu bleiben (vgl. Art. 88a Abs. 2 IVV). Damit erweist sich die Beschwerde vom 10. Juli 2013 insoweit als begründet und es ist der Beschwerdeführerin eine Invalidenrente im vorer- wähnten Umfang zuzusprechen. Was die Zeit nach der hier angefochtenen Verfügung vom 10. Juni 2013 (act. II 90) anbelangt, ist die Sache an die Beschwerdegegnerin weiterzulei- ten, damit sie anhand der neu eingereichten medizinischen Berichte (act. I 2-8) die Revisionsvoraussetzungen im Sinne von Art. 17 ATSG prüft. 5. 5.1Gemäss Art. 69 Abs. 1 bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor dem kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen. Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 700.--, hat bei diesem Ausgang des Verfahrens die unterliegende Beschwerdegegnerin zu tragen (Art. 108 Abs. 1 VRPG; BVR 2009 S. 186 E. 4). Die prozessleitend am 20. August 2013 der Beschwerdeführerin genehmigte unentgeltliche Rechtspflege hinsichtlich der Verfahrenskosten kommt folglich nicht zum Tragen. 5.2Trotz ihres Obsiegens hat die nicht vertretene Beschwerdeführerin nach konstanter Praxis keinen Anspruch auf eine Parteientschädigung, da der Aufwand zur Wahrung ihrer Interessen den Rahmen dessen nicht überschritten hat, was der Einzelne üblicher- und zumutbarerweise zur Be- sorgung seiner persönlichen Angelegenheiten auf sich zu nehmen hat (vgl. BGE 127 V 205 E. 4b S. 207).Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2014, IV/13/629, Seite 16 Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht: 1. In Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Verfügung der IV-Stelle Bern vom 10. Juni 2013 aufgehoben und der Beschwerdefüh- rerin ab 1. Juni 2011 eine halbe Invalidenrente und ab 1. April 2013 ei- ne Viertelsrente zugesprochen. 2. Die Verfahrenskosten von Fr. 700.-- werden der Beschwerdegegnerin zur Bezahlung auferlegt. 3. Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen. 4. Die Sache wird an die Beschwerdeführerin weitergeleitet, damit sie im Sinne der Erwägungen verfahre. 5. Zu eröffnen (R): - A.________ - IV-Stelle Bern - Bundesamt für Sozialversicherungen Der Kammerpräsident: Der Gerichtsschreiber: Rechtsmittelbelehrung Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün- dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf- fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun- desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge- führt werden.