<!DOCTYPE html> <!DOCTYPE html> <html class="no-js" data-vp-page-id="59113502" data-vp-page-template="article" lang="de"> <head> <!--CDP_HEAD_START--> <!--CDP_HEAD_END--> <meta charset="utf-8"/> <meta content="ie=edge" http-equiv="x-ua-compatible"/> <meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/> <meta content="../og" name="repository-base-url"/> <meta content="2024-08-27T15:01Z" name="source-last-modified"/> <meta content="1.4" name="Help Center Version"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="apple-touch-icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-2022-nr-14" rel="canonical"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-2022-nr-14" hreflang="de" rel="alternate"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-2022-nr-14" hreflang="x-default" rel="alternate"/> <!-- 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Beurteilungen. Das Bezirksgericht schÃ¼tzte die Klage und verpflichtete die BerufungsklÃ¤gerin, dem Berufungsbeklagten Auskunft Ã¼ber sÃ¤mtliche ihn betreffenden Daten zu erteilen. Gegen diesen Entscheid erhob die BerufungsklÃ¤gerin Berufung. Die BerufungsklÃ¤gerin stellt sich insbesondere auf den Standpunkt, auf die Klage sei mangels Rechtsschutzinteresses und wegen zu unbestimmten Rechtsbegehrens nicht einzutreten.<br clear="none"/></p></li><li><p>a) Das DSG[1] bezweckt den Schutz der PersÃ¶nlichkeit und der Grundrechte von Personen, Ã¼ber die Daten bearbeitet werden[2]. GemÃ¤ss Art. 8 Abs. 1 DSG kann jede Person vom Inhaber einer Datensammlung Auskunft darÃ¼ber verlangen, ob Daten Ã¼ber sie bearbeitet werden. Der Inhaber der Datensammlung muss der betroffenen Person alle Ã¼ber sie in der Datensammlung vorhandenen Daten einschliesslich der verfÃ¼gbaren Angaben Ã¼ber die Herkunft der Daten (lit. a) und den Zweck und gegebenenfalls die Rechtsgrundlagen des Bearbeitens sowie die Kategorien der bearbeiteten Personendaten, der an der Sammlung Beteiligten und der DatenempfÃ¤nger (lit. b) mitteilen[3]. Der Inhaber der Datensammlung kann gemÃ¤ss Art. 9 Abs. 1 DSG[4] die Auskunft verweigern, einschrÃ¤nken oder aufschieben, soweit ein Gesetz im formellen Sinn dies vorsieht (lit. a) oder es wegen Ã¼berwiegender Interessen Dritter erforderlich ist (lit. b). Der private Inhaber einer Datensammlung kann zudem die Auskunft verweigern, einschrÃ¤nken oder aufschieben, soweit eigene Ã¼berwiegende Interessen es erfordern und er die Personendaten nicht Dritten bekannt gibt[5]. Eine EinschrÃ¤nkung muss im konkreten Fall stets verhÃ¤ltnismÃ¤ssig sein[6]. Der Inhaber der Datensammlung muss angeben, aus welchem Grund er die Auskunft verweigert, einschrÃ¤nkt oder aufschiebt[7].<br clear="none"/><br clear="none"/>b) Art. 8 DSG sorgt fÃ¼r Transparenz beim Bearbeiten von Personendaten. Das Recht auf Auskunft verwirklicht einen Teil des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung (Art. 13 Abs. 2 BV) und der persÃ¶nlichen Freiheit (Art. 10 BV). Es ist eines der zentralen Elemente des Datenschutzrechts. Die durch die Auskunft verschaffte Kenntnis der betroffenen Person darÃ¼ber, dass und welche Daten Ã¼ber sie bearbeitet werden, ist Voraussetzung fÃ¼r die Wahrnehmung ihrer weiteren Rechte und AnsprÃ¼che[8]. Das Auskunftsrecht soll es der betroffenen Person erleichtern, ihre datenschutzrechtlichen AnsprÃ¼che durchzusetzen, indem es ihr ermÃ¶glicht, Kenntnis davon zu erhalten, wer Ã¼berhaupt Daten Ã¼ber sie bearbeitet. Es gibt der betroffenen Person das Recht auf Auskunft Ã¼ber die Bearbeitung ihrer Daten und bildet damit sozusagen das GegenstÃ¼ck zur Informationspflicht gemÃ¤ss Art. 14 und 18a DSG. Ohne dieses Recht wÃ¤ren die betroffenen Personen kaum in der Lage, ihre AnsprÃ¼che aus dem Datenschutzrecht geltend zu machen oder Ã¼berhaupt erst herauszufinden, ob und welche Daten Ã¼ber sie bearbeitet werden[9].<br clear="none"/><br clear="none"/>c) Das Recht zur Erteilung einer Auskunft setzt ein entsprechendes Gesuch des Berechtigten ("Jede Person"[10]) an den Inhaber einer Datensammlung voraus[11]. Der Inhalt des Auskunftsgesuchs ist nicht geregelt. Allerdings muss darin die gesuchstellende, betroffene Person klar ersichtlich sein sowie, dass sie Auskunft Ã¼ber die sie betreffenden Daten in einer Datensammlung verlangt. Nicht erforderlich ist dagegen, dass die Datensammlung genau anzugeben ist, aus welcher die Informationen verlangt werden. GrundsÃ¤tzlich ist zu empfehlen, dass die betroffene Person mÃ¶glichst genau benennt, worÃ¼ber sie Auskunft wÃ¼nscht. Ein pauschales Begehren fÃ¼r sÃ¤mtliche Datensammlungen eines bestimmten Inhabers ist aber zulÃ¤ssig. Eine BegrÃ¼ndung ist nicht erforderlich[12]. SelbstverstÃ¤ndlich kann der Auskunftspflichtige RÃ¼ckfragen stellen, um den Anwendungsbereich des Auskunftsersuchens zu klÃ¤ren und gegebenenfalls auch im Interesse des Antragstellers einzuschrÃ¤nken[13]. Die Auskunft hat sÃ¤mtliche erforderlichen Informationen zu enthalten; sie muss vollstÃ¤ndig und richtig sein. Immerhin ist eine Teilauskunft zulÃ¤ssig, wenn das Gesuch nur eine solche umfasst oder wenn das Gesetz eine Ausnahme respektive eine BeschrÃ¤nkung der Auskunft vorsieht. Ob eine Auskunft vollstÃ¤ndig ist, muss jeweils anhand der UmstÃ¤nde des Einzelfalls (insbesondere unter Einbezug des konkreten Auskunftsbegehrens) beurteilt werden[14]. Der Inhaber der Datensammlung wird zunÃ¤chst abklÃ¤ren mÃ¼ssen, ob in der Datensammlung Ã¼berhaupt Daten der betroffenen Person bearbeitet werden. Ist dies nicht der Fall, so muss er dies dem Betroffenen in einer sogenannten Negativmeldung mitteilen. EnthÃ¤lt die Datensammlung hingegen Daten der betroffenen Person, so sind die Angaben gemÃ¤ss Art. 8 Abs. 2 DSG mitzuteilen[15]. DafÃ¼r, dass der Inhaber der Datensammlung wahrheitsgemÃ¤ss und vollstÃ¤ndig Auskunft erteilt hat, ist im Streitfall er beweispflichtig[16]. Indessen vermag die blosse Behauptung der betroffenen Person, die ihr erteilte Auskunft sei unvollstÃ¤ndig oder unwahr, fÃ¼r sich allein keine Grundlage dafÃ¼r zu bieten, dass dies tatsÃ¤chlich so ist[17].<br clear="none"/><br clear="none"/>d) Das Auskunftsrecht steht den Berechtigten voraussetzungslos zu. Die Person, welche im Sinn von Art. 8 DSG Auskunft verlangt, muss kein Interesse an der Auskunftserteilung nachweisen oder auch nur geltend machen[18]. Unerheblich ist ausserdem, ob Ã¼ber sie tatsÃ¤chlich Daten bearbeitet werden; dies herauszufinden ist ja gerade der Zweck des Auskunftsbegehrens[19].<br clear="none"/><br clear="none"/>e) Der Grundsatz, wonach kein Interesse an der AusÃ¼bung des Auskunftsrechts dargetan werden muss, wird durch eine Reihe von Bestimmungen relativiert. Beim Antrag um Auskunft Ã¼ber die Personendaten eines Verstorbenen nach Art. 1 Abs. 7 VDSG[20] ist ein Interesse nachzuweisen. Die Interessen der gesuchstellenden Person werden sodann relevant, wenn bei der Frage der EinschrÃ¤nkung des Auskunftsrechts (Art. 9 und 10 DSG[21]) eine InteressenabwÃ¤gung vorgenommen werden muss, oder wenn es gilt, dem Vorwurf der rechtsmissbrÃ¤uchlichen Verwendung des Auskunftsrechts entgegenzutreten. Insbesondere um dem Auskunftsverpflichteten und allenfalls dem Gericht die fÃ¼r die im Rahmen von Art. 9 und 10 DSG vorgesehene AbwÃ¤gung der gegenseitigen Interessen notwendigen Grundlagen zu verschaffen, kann es geboten sein, ein Interesse darzutun[22]. Ob der Auskunftsberechtigte ein Interesse an der verlangten Auskunft darzutun vermag, ist gemÃ¤ss Bundesverwaltungsgericht nur dann Ã¼berhaupt entscheidrelevant, wenn der Auskunftsverpflichtete massgebliche GrÃ¼nde fÃ¼r deren Verweigerung vorbringt, da nur in diesem Fall eine InteressenabwÃ¤gung vorzunehmen ist; andernfalls kÃ¶nnte der Auskunftsberechtigte sein Auskunftsrecht nach Art. 8 DSG grundsÃ¤tzlich ohne Nachweis eines Interesses geltend machen[23]. Der Auskunftsverpflichtete muss das Vorliegen etwaiger RechtfertigungsgrÃ¼nde nachweisen, die ihn nach Art. 9 oder 10 DSG berechtigen, die verlangte Auskunft zu verweigern, einzuschrÃ¤nken oder aufzuschieben. Er ist dabei nicht an die dem Auskunftsersuchenden nach Art. 9 Abs. 4 DSG bereits mitgeteilten GrÃ¼nde gebunden[24].<br clear="none"/><br clear="none"/>f) Die RechtsansprÃ¼che sind in Art. 15 DSG umschrieben. Klagen zum Schutz der PersÃ¶nlichkeit richten sich gemÃ¤ss Art. 15 Abs. 1 DSG nach den Art. 28, 28a sowie 28l ZGB[25]. Die klagende Partei kann insbesondere verlangen, dass die Datenbearbeitung gesperrt wird, keine Daten an Dritte bekannt gegeben oder die Personendaten berichtigt oder vernichtet werden[26]. Ãber Klagen zur Durchsetzung des Auskunftsrechts entscheidet das Gericht im vereinfachten Verfahren nach der ZPO[27]. Die klageweise Durchsetzung des Auskunftsrechts nach Art. 8 DSG ist in den AnsprÃ¼chen nach Art. 15 Abs. 1 DSG nicht enthalten. Die Verweigerung der Auskunft stellt auch keine PersÃ¶nlichkeitsverletzung dar. Die MÃ¶glichkeit, das Auskunftsrecht auch gerichtlich durchzusetzen, ergibt sich aus Art. 15 Abs. 4 DSG zwar nur implizit, ist aber unbestritten[28]. Da es sich beim Auskunftsrecht um ein subjektives, hÃ¶chstpersÃ¶nliches Recht handelt, kann es von der betroffenen Person im Fall einer Verletzung (beispielsweise durch Verweigerung einer Auskunft oder durch Erteilung nur einer Teilauskunft) gegenÃ¼ber privaten Personen auf zivilprozessualem Weg durchgesetzt werden[29]. Es handelt sich um ein absolutes Recht der betroffenen Person, welches im Rahmen von Art. 8 ff. DSG zu beurteilen ist und eine Vorstufe zum eigentlichen datenschutzrechtlichen Verfahren darstellen kann; mit der AusÃ¼bung des Auskunftsrechts erfolgt in der Regel noch keine materielle Beurteilung der Rechtslage[30].<br clear="none"/><br clear="none"/>g) Nichts anderes ergibt sich aus dem Umstand, dass im zu beurteilenden Fall das eingeklagte Auskunftsrecht das frÃ¼here ArbeitsverhÃ¤ltnis zwischen den Parteien beschlÃ¤gt. GemÃ¤ss Art. 328b Satz 1 OR darf der Arbeitgeber Daten Ã¼ber den Arbeitnehmer nur bearbeiten, soweit sie dessen Eignung fÃ¼r das ArbeitsverhÃ¤ltnis betreffen oder zur DurchfÃ¼hrung des Arbeitsvertrags erforderlich sind. Im Ãbrigen gelten die Bestimmungen des DSG[31]. Diese Bestimmung basiert auf dem in Art. 328 OR geregelten Schutz der PersÃ¶nlichkeit des Arbeitsnehmers. Sie wurde mit Inkrafttreten des DSG erlassen. Der Gesetzgeber hielt diese ErgÃ¤nzung fÃ¼r notwendig, weil kaum ein anderes RechtsverhÃ¤ltnis Anlass zu einer solch umfangreichen und langandauernden Bearbeitung von Personendaten gebe und der Arbeitnehmer wegen seiner rechtlichen und tatsÃ¤chlichen AbhÃ¤ngigkeit vom Arbeitgeber besonders geschÃ¼tzt werden mÃ¼sse. Art. 328b OR konkretisiert somit die FÃ¼rsorgepflicht des Arbeitgebers im Bereich der Datenbearbeitung[32]. Art. 328b OR definiert Zweck und Grenzen der erlaubten Datenbearbeitung und konkretisiert damit als "lex specialis" die in Art. 4 Abs. 2 und 3 DSG verankerten BearbeitungsgrundsÃ¤tze der VerhÃ¤ltnismÃ¤ssigkeit und der Zweckbindung; der Arbeitgeber muss ein berechtigtes Interesse an der Datenbearbeitung haben und darf die Daten nur soweit nÃ¶tig und fÃ¼r den Zweck, fÃ¼r den sie beschafft wurden, bearbeiten. Aufgrund des allgemeinen Verweises auf das DSG muss der Arbeitgeber zudem auch die Ã¼brigen BearbeitungsgrundsÃ¤tze (Art. 4 ff. DSG), die Bestimmungen Ã¼ber das Auskunftsrecht (Art. 8 und 9 DSG) sowie die Bestimmungen Ã¼ber das Bearbeiten von Personendaten durch Privatpersonen (Art. 12 bis 15 DSG) beachten[33]. Art. 328b OR ist anwendbar, wenn ein ArbeitsverhÃ¤ltnis besteht oder bestanden hat, ebenso im Hinblick auf ein mÃ¶gliches ArbeitsverhÃ¤ltnis (Bewerbungsphase)[34].<br clear="none"/><br clear="none"/>h) Zusammenfassend kann das Auskunftsrecht nach Art. 8 DSG zum einen grundsÃ¤tzlich ohne Nachweis eines Interesses geltend gemacht werden. Die Darlegung des Interesses an der Auskunft kann nÃ¶tig werden, um dem Vorwurf der rechtsmissbrÃ¤uchlichen AusÃ¼bung des Auskunftsrechts entgegenzutreten oder um eine nach Art. 9 oder 10 DSG gebotene AbwÃ¤gung der gegenseitigen Interessen zu ermÃ¶glichen[35]. Zum andern sind pauschale Auskunftsbegehren grundsÃ¤tzlich zulÃ¤ssig. Analog gilt hier, dass Konkretisierungen nÃ¶tig werden kÃ¶nnen, um beispielsweise den Geltungsbereich des DSG bestimmen zu kÃ¶nnen, insbesondere wenn sich der Auskunftsverpflichtete auf einen Ausnahmetatbestand[36] beruft.<br clear="none"/></p></li><li><p>Aus der Rechtsnatur und dem Zweck des Auskunftsrechts ergibt sich, dass die von der BerufungsklÃ¤gerin geltend gemachten Eintretensvoraussetzungen hier nicht anwendbar sind. Weder muss das Rechtsbegehren so bestimmt wie fÃ¼r Ã¼bliche zivilrechtliche Rechtsbegehren formuliert sein, noch braucht es ein besonderes schÃ¼tzenswertes Interesse. Das im Grundsatz pauschal formulierte Auskunftsbegehren des Berufungsbeklagten mit sechs mit einem Begriff bezeichneten Datenbereichen, Ã¼ber die insbesondere Auskunft zu erteilen sei, ist entgegen der Auffassung der BerufungsklÃ¤gerin somit zulÃ¤ssig. Die von der BerufungsklÃ¤gerin gegen das Eintreten erhobenen EinwÃ¤nde sind erst bei der materiellen Beurteilung zu prÃ¼fen: Einerseits beim Entscheid Ã¼ber den Geltungsbereich des DSG, andererseits bei den materiellen Voraussetzungen des Auskunftsanspruchs.<br clear="none"/><br clear="none"/> Dass allenfalls bereits erhaltene AuskÃ¼nfte einer (nochmaligen) Auskunftserteilung nicht entgegenstehen, ergibt sich aus Art. 2 Abs. 1 lit. a Satz 1 VDSG. Danach kann eine angemessene Beteiligung an den Kosten ausnahmsweise verlangt werden, wenn der antragstellenden Person in den zwÃ¶lf Monaten vor dem Gesuch die gewÃ¼nschten AuskÃ¼nfte bereits mitgeteilt wurden und kein schutzwÃ¼rdiges Interesse an einer neuen Auskunftserteilung nachgewiesen werden kann[37].<br clear="none"/><br clear="none"/>Obergericht, 2. Abteilung, 30. Juni 2022, ZBR.2021.28</p></li></ol><hr/><p>[1] Bundesgesetz Ã¼ber den Datenschutz, SR 235.1</p><p>[2] Art. 1 DSG</p><p>[3] Art. 8 Abs. 2 DSG</p><p>[4] Marginale: "EinschrÃ¤nkung des Auskunftsrechts"</p><p>[5] Art. 9 Abs. 4 DSG</p><p>[6] Rosenthal, in: Handkommentar zum Datenschutzgesetz (Hrsg.: Rosenthal/JÃ¶hri), ZÃ¼rich/Basel/Genf 2008, Art. 9 N. 4</p><p>[7] Art. 9 Abs. 5 DSG</p><p>[8] Rudin, in: Datenschutzgesetz (Hrsg.: Baeriswyl/PÃ¤rli), Bern 2015, Art. 8 N. 1; Gramigna/Maurer-Lambrou, Basler Kommentar, 3.A., Art. 8 DSG N. 1 f.</p><p>[9] Widmer, in: Datenschutzrecht (Hrsg.: Passadelis/Rosenthal/ThÃ¼r), Basel 2015, N. 5.2</p><p>[10] Art. 8 Abs. 1 DSG; das Recht steht demnach allen natÃ¼rlichen und juristischen Personen zu (Widmer, N. 5.8).</p><p>[11] Widmer, N. 5.6</p><p>[12] Widmer, N. 5.20; Rosenthal, Art. 8 DSG N. 11 f.</p><p>[13] Rosenthal, Art. 8 DSG N. 11</p><p>[14] Widmer, N. 5.23</p><p>[15] Widmer, N. 5.29 f.</p><p>[16] BGE vom 10. Dezember 2020, 4A_125/2020, Erw. 3.1.2; BGE vom 17. September 2015, 1C_59/2015, Erw. 3.2</p><p>[17] Widmer, N. 5.36</p><p>[18] Rudin, Art. 8 DSG N. 16; Gramigna/Maurer-Lambrou, Art. 8 DSG N. 4; BGE vom 10. Dezember 2020, 4A_125/2020, Erw. 3.4.3; BGE 141 III 127 f.; BGE 138 III 432</p><p>[19] Rudin, Art. 8 DSG N. 16</p><p>[20] Verordnung zum Bundesgesetz Ã¼ber den Datenschutz, SR 235.11</p><p>[21] Art. 10 DSG regelt EinschrÃ¤nkungen des Auskunftsrechts fÃ¼r Medienschaffende.</p><p>[22] Gramigna/Maurer-Lambrou, Art. 8 DSG N. 42; Rudin, Art. 8 DSG N. 16; Rosenthal, Art. 8 DSG N. 12</p><p>[23] Gramigna/Maurer-Lambrou, Art. 8 DSG N. 42 mit Hinweis auf BVGE vom 28. Februar 2013, A-5176/2012, Erw. 4.4.6</p><p>[24] Rosenthal, Art. 15 DSG N. 94</p><p>[25] Art. 15 Abs. 1 Satz 1 DSG</p><p>[26] Art. 15 Abs. 1 Satz 2 DSG</p><p>[27] Art. 15 Abs. 4 DSG</p><p>[28] Rosenthal, Art. 15 DSG N. 93</p><p>[29] Widmer, N. 5.51</p><p>[30] Wermelinger, in: Datenschutzgesetz (Hrsg.: Baeriswyl/PÃ¤rli), Bern 2015, Art. 15 N. 35 f.</p><p>[31] Art. 328b Satz 2 OR</p><p>[32] Papa/Pietruszak, in: Datenschutzrecht (Hrsg.: Passadelis/Rosenthal/ThÃ¼r), Basel 2015, N. 17.1 f.; Streiff/von Kaenel/Rudolph, Arbeitsvertrag, 7.A., Art. 328b OR N. 1</p><p>[33] Papa/Pietruszak, N. 17.5 f.; Streiff/von Kaenel/Rudolph, Art. 328b OR N. 3 mit der PrÃ¤zisierung, dass Art. 328b OR richtig betrachtet ein elementares Prinzip des DSG durchbricht, indem Datenbearbeitungen nicht mehr grundsÃ¤tzlich zulÃ¤ssig, sondern grundsÃ¤tzlich unzulÃ¤ssig sind, es sei denn, sie sind durch den Bezug zur Eignung des Arbeitsnehmers oder zur DurchfÃ¼hrung des Arbeitsvertrags gerechtfertigt.</p><p>[34] Papa/Pietruszak, N. 17.9; Streiff/von Kaenel/Rudolph, Art. 328b OR N. 4</p><p>[35] BGE 138 III 432</p><p>[36] Art. 2 Abs. 2 DSG</p><p>[37] Ein schutzwÃ¼rdiges Interesse ist insbesondere gegeben, wenn die Personendaten ohne Mitteilung an die betroffene Person geÃ¤ndert wurden (Art. 2 Abs. 1 lit. a Satz 2 VDSG).</p><hr/><p></p> <div class="table-overlay full reveal article__content" data-vp-id="js-table-overlay"> <i18n-message attribute="title" i18nkey="modal.cta.close.label"> <button class="close-button table-overlay__close" data-close="" title="Close modal" type="button"> <span aria-hidden="true">×</span> </button> </i18n-message> <div class="table-overlay__content"></div> </div> </section> </div> </main> </div> </div> <footer class="footer hc-footer-background-color" data-vp-component="footer"> <div class="grid lg:flex footer--alignment hc-footer-font-color vp-container"> <div class="flex hc-footer-font-color"> <img alt="" class="footer__logo" src="../__assets-db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69/image/1x1.gif"/> </div> <div class="grid"> <div class="footer__links"> <a class="hc-footer-font-color" href="https://obergericht.tg.ch/" rel="noopener"> Obergericht </a> <span class="footer__links--separator">/</span> <a class="hc-footer-font-color" href="https://verwaltungsgericht.tg.ch/" rel="noopener"> Verwaltungsgericht </a> </div> <ul class="footer__attribution-line--copyright hc-footer-font-color"> <li> <i18n-message i18nkey="footer.copyright.label" options='{ "date": "2025", "by": "Kanton Thurgau" }'> Copyright © 2025 Kanton Thurgau </i18n-message> </li> <li> <span aria-hidden="true">•</span> <i18n-message i18nkey="footer.poweredBy.label">Powered by</i18n-message> <a href="https://www.k15t.com/go/scroll-viewport-cloud-help-center" rel="noopener nofollow"> Scroll Viewport </a> &amp; <a href="https://www.atlassian.com/software/confluence" rel="noopener nofollow"> Atlassian Confluence </a> </li> <li id="vp-js-cookies__reset-link"></li> </ul> </div> </div> </footer> <div id="vp-js-mobile__navigation"></div> <div class="vp-error-log"> <div class="vp-error-log__backdrop"></div> <div class="vp-error-log__modal"> <div class="vp-error-log__header"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.header.label" ns="common"> JavaScript errors detected </i18n-message> </div> <div class="vp-error-log__content"> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.0" ns="common"> Please note, these errors can depend on your browser setup. </i18n-message> </p> <ul data-error-log-list=""> <template class="vp-error-log__item--template"> <li></li> </template> </ul> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.1" ns="common"> If this problem persists, please contact our support. </i18n-message> </p> </div> <div class="vp-error-log__footer"> <a class="vp-button vp-button--primary" href="https://k15t.jira.com/servicedesk/customer/portal/3" rel="noopener"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.support.label" ns="common"> Contact Support </i18n-message> </a> <a class="vp-button vp-button--secondary" id="error-log-close-button" tabindex="0"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.close.label" ns="common"> Close </i18n-message> </a> </div> </div> </div> </body> </html>