<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"></p></td></tr></table><p><span>AK.2016.00035</span></p><p><br/></p><p>IV. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna<br/>Ersatzrichterin Bänninger Schäppi<br/>Gerichtsschreiber Hausammann</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil vom 18. Mai 2017</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Josef </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Gabrieli</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Anwaltskanzlei </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Gabrieli</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Rathausplatz 9, 8853 Lachen SZ</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Y.___ mit Sitz in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">O.___</span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, später Zürich, war der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse, als beitragspflichtige Arbeitgeberin angeschlossen. X.___, geboren 1979, war ab dem 21. September 2011 als einziger Gesellschafter und Geschäfts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer der Gesellschaft im Handelsregister des Kantons Zürich ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">getragen (Urk. 7/1). Mit Generalversammlungsbeschluss vom 3. November 2014 wurden die Stammanteile der Gesellschaft an Z.___ ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">äussert und X.___ trat als Geschäftsführer der Gesellschaft ab (Urk. 7/179). Mit Urteil vom 9. Dezember 2014 eröffnete der Konkursrichter des Bezirksgerichts Uster über die Gesellschaft den Konkurs (Urk. 7/139). Mit Verfügung vom 20. Januar 2015 wurde das Konkursverfahren durch den Konkursrichter mangels Aktiven eingestellt (Urk. 7/147) und die Gesellschaft im Handelsregister von Amtes wegen gelöscht (Urk. 7/162).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügung vom 15. Dezember 2015 wurde X.___ von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gleichskasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verpflichtet, für entgangene Lohnbeiträge der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">konkursiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Y.___ (nachfolgend Gesellschaft) Schadenersatz in der Höhe von Fr. 272‘075.40 zu leisten (Urk. 7/176). Die von X.___ am 18. Januar 2016 erhobene Einsprache (Urk. 7/182) wies die Ausgleichskasse mit Entscheid vom 14. Juni 2016 ab (Urk. 2 [= Urk. 7/183]).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Eingabe vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15. August</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerde und beantragte sinngemäss, der angefochtene Entscheid sei aufzuheben und es sei festzustellen, dass er nicht schadenersatzpflichtig sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; eventuell sei die Sache an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">antwort</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 31</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2016</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beantragte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Abwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sung der Beschwerde (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), unter Beilage der Akten (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/1-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">190</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Mit Verfügung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. September</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wurde dem Beschwerdeführer die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">antwort</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zugestellt (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach Art. 52 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinterlassenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (AHVG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hat ein Arbeitgeber, der durch absichtliche oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grob</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fahrlässige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Missachtung von Vorschriften der Versicherung einen Schaden zufügt, diesen zu ersetzen. Handelt es sich beim Arbeitgeber um eine juristi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sche Person, so haften subsidiär die Mitglieder der Verwaltung und alle mit der Geschäftsführung oder Liquidation befassten Personen (Art. 52 Abs. 2 AHVG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Vorschriften über die Arbeitgeberhaftung nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">52 AHVG sowie die dazu entwickelte Rechtsprechung des Bundesgerichts finden mangels eigener Bestimmungen sinngemäss Anwendung auf die Invalidenversicherungs- (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">66 des Bundesgesetzes über die Invalidenvers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">icherung), Erwerbsersatz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">21 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 des Bundesgesetzes über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den Erwerbsersatz für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">leistende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und bei Mutterschaft) und Arbeitslosenversicherungsbeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sowie auf jene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> an die Familienausgleichskassen (FAK) gemäss dem Bundesgesetz über die Familienzulagen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">25 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. c). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Voraussetzung für eine Haftung nach Art. 52 AHVG ist zunächst das Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liegen eines Schadens. Dieser besteht darin, dass der AHV ein ihr gesetzlich geschuldeter Beitrag entgeht. Die Höhe des Schadens entspricht dabei dem Betrag, dessen die Kasse verlustig geht (Thomas Nussbaumer, Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleichskasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als Partei im Schadenersatzprozess nach Artikel 52 AHVG, ZAK 1991 S. 383 ff. und 433 ff.). Verwaltungs- und Betreibungskosten, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Veranla</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- und Mahngebühren sowie die Verzugszinsen bilden Bestandteil des Schadens, welcher der Ausgleichskasse zu ersetzen ist (BGE 121 III 382 E. 3bb; vgl. auch BGE 109 V 95 oben, 108 V 189 E. 5). Im Hinblick auf die in Art. 14 Abs. 1 AHVG normierte Beitrags- und Abrechnungspflicht des Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gebers gehören auch die Arbeitgeberbeiträge zum massgeblichen Schaden (BGE 98 V 26 E. 5).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin machte gegenüber dem Beschwerdeführer in der Verfügung vom 15. Dezember 2015 einen Schaden von Fr. 272‘075.40 für nicht bezahlte Lohnbeiträge (inkl. Verwaltungskosten) sowie Verzugszinsen und Gebühren betreffend die Jahre 2012, 2013 und 2014 geltend (Urk. 7/177).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die geltend gemachte Schadenersatzforderung im Betrag von total Fr. 272‘075.40 setzt sich gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 14. Juni 2016 (Urk. 2) bzw. dem Kontoauszug vom 30. August 2016 (Urk. 7/189) wie folgt zusammen:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Position 2013 0002: Lohnbeiträge Januar bis Dezember 2012 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jahresab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von Fr. 32‘120.--, zzgl. Mahn- und Betreibungskosten von Fr. 260.40 (Fr. 20.-- plus Fr. 103.30 plus Fr. 137.10) sowie Verzugszinsen von Fr. 1‘885.20, abzgl. Zahlungen von Fr. 13‘800.-- (A.___ in Position 2012 0002 bzw. B.___ in Position 2013 0000 [Verrechnung mit Familienzulagen]), somit Fr. 20‘465.60</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Position 2013 0008: Lohnbeiträge für Oktober bis Dezember 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">akonto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) von Fr. 5‘702.25, zzgl. Mahn- und Betreibungskosten von Fr. 207.45 und Verzugszinsen von Fr. 374.60, somit Fr. 6‘284.30.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Position 2014 0001: Lohnbeiträge für Januar bis März 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">akonto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) von Fr. 5‘779.50, zzgl. Mahn- und Betreibungskosten von Fr. 93.30, somit Fr. 5‘872.80.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Position 2014 0002: Lohnbeiträge Januar bis Dezember 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jahres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abrech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) von Fr. 107‘057.95, zzgl. Mahn- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Betreibungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kosten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von Fr. 123.30, abzgl. Zahlungen von Fr. 17‘057.95, somit Fr. 90‘123.30.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Position 2014 0003: Lohnbeiträge April bis Juni 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">akonto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) von Fr. 11‘750.55, zzgl. Mahn- und Betreibungskosten von Fr. 123.30, somit Fr. 11‘873.85.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Position 2014 0004: Lohnbeiträge Juli bis September 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">akonto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) von Fr. 12‘037.40, zzgl. Mahnkosten von Fr. 20.--, somit Fr. 12‘057.40.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Position 2014 0005: Lohnbeiträge von Oktober bis Dezember 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">akonto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) von Fr. 12‘037.40</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Position 2015 0002: Lohnbeiträge von Januar bis Oktober 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jahresab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) von Fr. 113‘360.75.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Schaden ist aufgrund der Kassenakten ausgewiesen und wird vom Beschwerdeführer in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">masslicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hinsicht nicht bestritten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. 14 Abs. 1 AHVG und die Art. 34 ff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Verordnung über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinterlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (AHVV)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> schreiben vor, dass der Arbeitgeber bei jeder Lohnzahlung die Arbeitnehmerbeiträge in Abzug zu bringen und zusammen mit den Arbeitgeberbeiträgen der Ausgleichskasse zu entrichten hat. Die Arbeitgeber haben den Ausgleichskassen periodisch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abrechnungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unterlagen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über die von ihnen an ihre Arbeitnehmer ausbezahlten Löhne zuzustellen, damit die entsprechenden paritätischen Beiträge ermittelt und verfügt werden können. Die Beitragszahlungs- und Abrechnungspflicht des Arbeitgebers ist eine gesetzlich vorgeschriebene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">öffentlichrechtliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Aufgabe. Die Nichterfüllung dieser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">öffentlichrechtlichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Aufgabe bedeutet eine Miss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">achtung von Vorschriften im Sinne von Art. 52 Abs. 1 AHVG und zieht die volle Schadendeckung nach sich (BGE 118 V 193 E. 2a; vgl. BGE 132 III 523 E. 4.6). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. 35 Abs. 1 AHVV haben die Arbeitgeber im laufenden Jahr perio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">disch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akontobeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu entrichten; nach Art. 34 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV sind die Beiträge monatlich oder, bei jährlichen Lohnsummen unter 200‘000 Franken, vierteljährlich zu bezahlen. Diese werden von der Ausgleichskasse auf Grund der voraussichtlichen Lohnsumme des Beitragsjahres festgesetzt, wobei sich die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausgleichskasse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dabei auf die letzte be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kannte Lohnsumme unter B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erücksichtigung der zu erwarten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Lohnentwicklung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> stützt und die Angaben der Arbeitgeber berücksichtigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Die Arbeitgeber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> haben der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gleichskasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die für die Festsetzung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akontobeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erforderlichen Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">künfte zu erteilen und auf Verlange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n Unterlagen einzureichen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. die Wegleitung über den Bezug der Beiträge in der AHV, IV und EO </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">[WBB] </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 2039 ff., Stand 1. Januar 2011</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. 36 Abs. 4 AHVV nimmt die Ausgleichskasse den Ausgleich zwischen den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geleisteten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akontobeiträgen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und den tatsächlich geschuldeten Beiträgen aufgrund der Abrechnung der Arbeitgeber vor. Ausste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hende Beiträge sind innert 30 Tagen ab Rechnungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellung zu bezahlen. Über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schüssige Beiträge werden von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausgleichs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zurückerstattet oder ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechnet. Die Abrechnungsperiode umfasst das Kalenderjahr.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">35 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 AHVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sind die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitgeber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verpflichtet, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gleichs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wesentliche Änderungen der Lohnsumme während des laufen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Jahres zu melden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Als wesentliche Änderung gilt eine Abweichung der jährlichen Lohnsumme um mindestens 10 Prozent von der ursprüngli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen voraussichtlichen Lohnsumme (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">WBB </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 2048, Stand 1. Januar 2011</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Leistet ein Arbeitgeber in Verletzung der Meldepflicht nach Art. 35 Abs. 2 AHVV zu tiefe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akontobeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ohne sicherzustellen, etwa durch Bildung von Rückstellungen, dass unter Berücksichtigung der zu erwartenden wirtschaftli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen Entwicklung genügend Mittel für die Begleichung der entsprechend höheren Schlussabrechnung innert nützlicher Frist zur Verfügung stehen, verhält er sich widerrechtlich und schuldhaft im Sinne von Art. 52 Abs. 1 AHVG (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_247/2016 vom 10. August 2016 E. 5.1.1 mit Hinweis auf 9C_355/2010 vom 17. August 2010 E. 5.2.1 und 9C_369/2012 vom 2. November 2012 E. 7.3.3.2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Den Kassenakten ist zu entnehmen, dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesellschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ihren Pflichten in mehrfacher Hinsicht nicht nachgekommen ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">öffentlichrechtliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Vorschriften missachtet hat. Bezüglich der vorliegend interessierenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragsjahre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2012, 2013 und 2014 ist namentlich aktenkundig, dass die Gesellschaft für die Bezahlung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akontobeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> schon kurz nach der Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragung im Handelsregister (Tagebucheintrag vom 21. September 2011, Urk. 7/1) regelmässig gemahnt werden musste (vgl. Beitragsübersicht: Urk. 7/188/1-2, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kontoauszug: Urk. 7/189 sowie im Einzelnen: Urk. 7/10 [2011 0002], Urk. 7/14 [2011 0002], Urk. 7/21 [2012 0001], Urk. 7/25 [2012 0005], Urk. 7/29 [2012 0006], Urk. 7/30 [2012 0007], Urk. 7/37 und Urk. 7/56 [2012 0008], Urk. 7/59 [2013 0001], Urk. 7/60 [2013 0002]) und Verzugs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zinsen anfielen (Urk. 7/18 [2011 0002], Urk. 7/22 [2012 0001], Urk. 7/27 [2012 0005], Urk. 7/33 [2012 0006], Urk. 7/44 [Lohnausgleich 2012], Urk. 7/57 [2012 0008]). Nachdem der Gesellschaft am 6. Juni 2013 ein Zahlungsaufschub für die Jahresabrechnung 2012 gewährt worden war (Urk. 7/62) und die vereinbarten Zahlungen nur bis zur sechsten (von zehn) Rate und meist nicht fristgerecht entrichtet wurden (vgl. Urk. 7/62/2), musste die Gesellschaft für die ausstehenden Beitragsforderungen 2012 betrieben werden (Urk. 7/77, Urk. 7/107/1; Zahlungsbefehl vom 26. Mai 2014 [Urk. 7/115]).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Folge wurden auch die Beitragsrechnungen des Jahres 2013 nur schleppend und unvollständig beglichen. Unbezahlt blieben letztlich die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akontobeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für das 4. Quartal 2013 (Position 2013 0008, Urk. 7/94, vgl. Urk. 7/189/5). Der Zahlungsaufschub vom 15. Mai 2014 für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jahres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2013 (Urk. 7/105) fiel nach der Nichtbezahlung der dritten Rate dahin (Urk. 7/105/2). Die Entrichtung der Beiträge für das Jahr 2014 blieb in der Folge komplett aus (vgl. Kontoübersicht Urk. 7/189/6-7). Die offenen Forderungen mussten wiederum in Betreibung gesetzt werden (4. Quartal 2013: Zahlungsbefehl vom 26. Mai 2014 [Urk. 7/144], Jahresrechnung 2013: Zahlungsbefehl vom 23. Oktober 2014 [Urk. 7/132], 1. Quartal 2014: Zahlungsbefehl vom 20. August 2014 [Urk. 7/122]; 2. Quartal 2014: Zahlungsbefehl vom 25. September 2014 [Urk. 7/127]).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinsichtlich der Nichteinhaltung der Abrechnungspflichten ist namentlich darauf hinzuweisen, dass die Jahresabrechnung der Gesellschaft für das Jahr 2012 vom 21. März 2013 datiert und bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdegegnerin am 26. März 2013 eingegangen ist (Urk. 7/46, Aktenverzeichnis zu Urk. 7/1-190) und damit verspätet erstellt wurde (vgl. Art. 36 Abs. 2 und 3 AHVV). Eine Abrechnung hätte bis zum 30. Januar des betreffenden Jahres – 30 Tage nach Ablauf der Abrechnungsperiode resp. des Kalenderjahres – erfolgen müssen. Gleiches gilt für die Jahresabrechnung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2013, welche vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2014 datiert und bei der Beschwerdegegnerin am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2014 eingegangen ist (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/96, vgl. Aktenverzeichnis zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/1-190). Eine Jahresabrechnung 2014 ist nicht eingereicht worden (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/151). Die spätere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abrechnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für das Jahr 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">basiert auf einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflichtgemässen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schätzung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kassen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">revisors</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 12. März 2014 meldete die Gesellschaft die voraussichtliche Lohnsumme als Grundlage für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akontobeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Jahres 2014 und bezifferte diese auf Fr. 500‘000.-- (Urk. 7/97). Erst nach dem Konkurs der Gesellschaft wurde im Rahmen einer Arbeitgeberkontrolle erkannt, dass effektiv Löhne im Umfang von geschätzt Fr. 775'500.-- ausbezahlt worden waren (Urk. 7/151, Bericht über die Arbeitgeberkontrolle vom 9. Februar 2015 [Urk. 7/154], </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anlagungsverfügung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 24. Juli 2015 [Urk. 7/172]). Eine solche wesentliche Abweichung von 55,1 % der voraussichtlichen von den effektiven Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">summen (voraussichtliche Lohnsumme 2014: Fr. 500‘000.-- / geschätzte effektive Lohnsumme: Fr. 775‘500.--) stellt einen meldepflichtigen Sachver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halt dar. Eine Meldung unterliess die Gesellschaft rechtswidrig (Art. 35 Abs. 2 AHVV). Die Gesellschaft bezahlte für das Beitragsjahr 2014 weder die im laufenden Jahr geschuldeten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akontobeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> noch bildete sie Rückstel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lungen (E. 3.1.4). Dadurch blieben sämtliche Beiträge für das Jahr 2014 unbezahlt (vgl. Urk. 7/189 S. 5 ff.) und kam die Beschwerdegegnerin im Konkurs voll zu Schaden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Damit ist die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Konkursitin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ihren Pflichten als Arbeitgeberin nicht nachgekom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men und hat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">öffentlichrechtliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Vorschriften missachtet.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Zu prüfen bleibt, ob und inwieweit der entstandene Schaden auf qualifiziert schuldhaftes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Verhalten des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> zurückzuführen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die wesentliche Voraussetzung für die Schadenersatzpflicht besteht nach dem Wortlaut des Art. 52 AHVG darin, dass der Arbeitgeber absichtlich oder grobfahrlässig Vorschriften verletzt hat und dass durch diese Missachtung ein Schaden verursacht worden ist (BGE 108 V 183 E. 1a). Absicht beziehungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weise Vorsatz und Fahrlässigkeit sind verschiedene Formen des Verschuldens. Art. 52 AHVG statuiert demnach eine Verschuldenshaftung, und zwar handelt es sich um eine Verschuldenshaftung aus öffentlichem Recht. Die Schadenersatzpflicht ist im konkreten Fall nur dann begründet, wenn nicht Umstände gegeben sind, welche das fehlerhafte Verhalten des Arbeitgebers als gerechtfertigt erscheinen lassen oder sein Verschulden im Sinne von Absicht oder grober Fahrlässigkeit ausschliessen. In diesem Sinne ist es denkbar, dass ein Arbeitgeber zwar in vorsätzlicher Missachtung der AHV-Vorschriften der Ausgleichskasse einen Schaden zufügt, aber trotzdem nicht schadenersatzpflichtig wird, wenn besondere Umstände die Nichtbefol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung der einschlägigen Vorschriften als erlaubt oder nicht schuldhaft erscheinen lassen (BGE 108 V 183 E. 1b; ZAK 1985 S. 576 E. 2 und S. 619 E. 3a).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1.2 </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Grobe Fahrlässigkeit liegt praxisgemäss vor, wenn ein Arbeitgeber das ausser Acht lässt, was jedem verständigen Menschen in gleicher Lage und unter gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen. Das Mass der zu ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">langenden Sorgfalt ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">abzustufen entsprechend der Sorg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">faltspflicht, die in den kaufmännischen Belangen jener Arbeitgeberkategorie, welcher die betreffende Person angehört, üblicherweise erwartet werden kann und muss (BGE 112 V 156 E. 4 mit Hinweisen; vgl. BGE 132 III 523 E. 4.6).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nicht jedes einer Firma als solcher anzulastende Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schulden muss auch ein solches ihrer sämtlichen Organe sein. Vielmehr hat man abzuwägen, ob und inwieweit eine Handlung der Firma einem bestimmten Organ im Hinblick auf dessen rechtliche und faktische Stellung innerhalb der Firma zuzurechnen ist. Ob ein Organ schuldhaft gehandelt hat, hängt demnach entscheidend von der Verantwortung und den Kompetenzen ab, die ihm von der juristischen Per</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">son übertragen wurden (BGE 108 V 199 E. 3a; ZAK 1985 S. 620 E. 3b). Bei einfachen Verhältnissen muss vom einzigen Verwaltungsrat einer Aktienge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sellschaft, der als solcher die Verwaltung der Gesellschaft als einzige Person in Organstellung zu besorgen hat, in der Regel der Überblick über alle wesentlichen Belange der Firma verlangt werden, und dies selbst dann, wenn er seine Befugnisse weitgehend an einen Geschäftsführer delegiert hat. Er kann mit der Delegation der Geschäftsführung nicht zugleich auch seine Verantwortung als einziges Verwaltungsorgan an den Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schäftsführer dele</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gieren (BGE 108 V 199 E. 3b).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Formell eingesetzte Geschäftsführer einer GmbH wie auch Personen, die fak</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tisch die Funktion eines Geschäftsführers ausüben, haften für den der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleichskasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zufolge nicht bezahlter Bundessozialversicherungsbeiträge ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">standenen Schaden nach den gleichen Grundsätzen wie Organe einer Aktien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gesellschaft (BGE 126 V 237 ff.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei einfachen und überschaubaren Verhältnissen werden praxisgemäss erhöhte Anforderungen an Kenntnis und Erledigung von Abrechnungs- und Zahlungsverkehr mit der Ausgleichskasse gestellt. Gemäss Art. 812 Abs. 1 des Obligationenrechts (OR) sind die Geschäftsführer sowie Dritte, die mit der Geschäftsführung befasst sind, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verpflichtet, ihre Aufgabe mit aller Sorgfalt zu erfüllen und die Interessen der Gesellschaft in guten Treuen zu wahren. Art. 810 Abs. 2 OR enthält sodann einen - im Wesentlichem der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aktienrecht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Bestimmung von Art. 716a Abs. 1 OR entsprechenden - Katalog unüber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tragbarer und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unentziehbarer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Aufgaben. So obliegt den Geschäfts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führern insbesondere die Oberleitung der Gesellschaft und die Erteilung der nötigen Weisungen (Ziffer 1), die Ausgestaltung des Rechnungswesens, der Finanzkontrolle sowie der Finanzplanung (Ziffer 3) und die Aufsicht über die Personen, denen Teile der Geschäftsführung übertragen sind, namentlich im Hinblick auf die Befolgung der Gesetze, Statuten, Reglemente und Weisun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen (Ziffer 4). Das Gesetz verbietet zwar nicht die Vornahme einer bestimmten Arbeits- und Kompetenzaufteilung, doch die Überwachungs- und Kontrollpflichten verbleiben auch dann bei der (Gesamt)-Geschäftsführung beziehungsweise sämtlichen Geschäftsführern. Deshalb hat sich jedes Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">glied der Geschäftsführung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung periodisch über den Geschäftsgang und die wichtigsten Geschäfte, welche nicht zu seinem primären Aufgabenbereich gehören, zu orientieren, Rapporte zu verlangen, diese sorgfältig zu studieren und nötigenfalls ergänzende Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">künfte einzuholen, Irrtümer abzuklären und bei Unregelmässigkeiten einzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">greifen. Die Rechtslage ist insoweit nicht anders als bei einer Aktiengesell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schaft (vgl. hierzu BGE 114 V 223 E. 4a; vgl. dazu auch E. 5.2.3).</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Handelsregister des Kantons Zürich war der Beschwerdeführer seit Eintragung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesellschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Register am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2011 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tagebuch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eintrag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) Gesellschafter und Geschäftsführer mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einzelunterschrift</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sberechti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 7/1). Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2014 wurde das Unternehmen an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verkauft (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/130). Der Beschwerdeführer war damit bis zu seinem Austritt formelles Organ dieser Gesellschaft. Im Handelsregister waren keine anderen Geschäftsführer eingetragen (vgl. Urk. 7/1, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/130, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/140-141). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei solch einfachen und überschaubaren Verhältnissen ist die Missachtung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">öffentlichrechtlichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Vorschriften durch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesellschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dem Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführer voll anzurechnen. Er hätte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als einziges Organ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dafür </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sorgen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> müssen, dass von der Gesellschaft die gesetzlichen Vorschriften, wozu auch das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragswesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gehört, eingehalten werden. Sodann hätte er sicherstellen müssen, dass nur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">soviel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Lohn ausbezahlt wird, als auch die darauf geschul</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deten Sozialversicherungsbeiträge entrichtet werden können (Urteil des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">desgerichts H 77/03 vom 18. Januar 2005 E. 6.4 mit Hinweis). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weil die Kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kursitin ab Ende 2013 gar keine Beiträge mehr ablieferte, hat sie ihren Betrieb im Jahr 2014, zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">min</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dest teilweise, auf Kosten der Sozialversicherung weiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geführt (vgl. Urteil des Bundesgerichts H 258/00 vom 10. August 2001 E. 3b). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Verhalten des Beschwerdeführers war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in dieser Hinsicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zumin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dest grobfahrlässig.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine Haftung besteht auch für die erst nach dem Austritt des Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führers aus der Gesellschaft in Rechnung gestellten Beiträge. Für das Jahr 2014 erfolgte keine Meldung über die effektiv ausbezahlten Löhne. Anläss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich der Arbeitgeberkontrolle stellte der Revisor fest, dass keine Ordnungsge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mässe Buchhaltung vorhanden war und die Löhne für 2014 geschätzt werden mussten (Urk. 7/97, Urk. 7/154). Aus diesem Grund musste die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für das Jahr 2014 eine Veranlagungsverfügung erlassen und die Forderungen konnten nicht mehr rechtzeitig vor dem Konkurs der Gesell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schaft am 9. Dezember 2014 geltend gemacht werden. Die darin nachgefor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derte Summe von Fr. 113‘360.75 blieb unbezahlt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">genau so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wie die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Quartals</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechnungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Jahres 2014 (E. 3.2.2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Es sind – entgegen den Angaben des Beschwerdeführers – den Akten keine Hinweise zu entnehmen, dass nach seinem Austritt aus der Gesellschaft noch Geschäfte getätigt und wiederkehrende sowie gewinnbringende Aufträge vorhanden waren oder dass nach Oktober 2014 noch Löhne ausbezahlt wur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">den (Urk. 7/154, vgl. insb. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Einvernahmeprotokoll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> mit dem Käufer der Stamm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">anteile der Gesellschaft vom 16. Januar 2015 [Urk. 7/156/5]). Die Ausstände für das Jahr 2014 wurden daher durch qualifiziert schuldhaftes Verhalten bzw. Unterlassungen des Beschwerdeführers verursacht, indem er Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">zahlungen veranlasste, ohne die darauf entfallenden Beiträge in ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">passten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Akonto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">-Beträgen laufend abzuliefern oder sie sicherzustellen. Damit haftet er für den ganzen durch entgangene Beiträge des Jahres 2014 entstan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">denen Schaden, auch wenn die Rechnungsstellung erst nach seinem Austritt erfolgen konnte (Jahresabrechnung vom 13. Februar 2015, Urk. 7/158, korri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">giert am 24. Juli 2015, Urk. 7/170; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">vgl. Urteil des Bundesgerichts H 263/02 vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Februar 2003 E. 3.2 mit weiteren Hinweisen, Marco </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Reichmuth</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">, Die Haftung des Arbeitgebers und seiner Organe nach Art. 52 AHVG, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Diss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. Frei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">burg 2008, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"> 278)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">. Dass im Vertrag betreffend Übertragung von Stamman</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">teilen der Gesellschaft vom 3. Oktober 2014 jegliche Gewährleistung ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">schlossen worden ist, trägt nichts zur Entlastung des Beschwerdeführers bei. Auch aus dem Vorbringen des Beschwerdeführers, der tiefe Verkaufspreis für die Stammanteile zeige, dass er gewillt gewesen sei, die Beiträge zu bezahlen, lässt sich nichts zu seinen Gunsten ableiten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Vorbringen des Beschwerdeführers, ihn treffe kein Verschulden, denn er habe eine externe Buchhaltungsfirma engagiert, welche die diesbezüglichen Aufgaben übernommen habe,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sticht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ebenfalls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ins Leere. Denn die Pflichten von Gesellschaftern mit Geschäftsführungsbefugnissen sind gesetzlich gere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelt (unter anderem Oberleitung der Gesellschaft, Ausgestaltung des Rechnungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wesens, der Finanzkontrolle sowie der Finanzplanung, Aufsicht über die Personen, denen Teile der Geschäftsführung übertragen sind, namentlich im Hinblick auf die Befolgung der Gesetze, Statuten, Reglemente und Weisungen, vgl. Art. 810 Abs. 2 OR) und nur teilweise übertragbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. E. 4.1.5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei der Beurteilung der Frage, ob die verantwortlichen Arbeitgeberorgane ihren Sorgfaltspflichten im Zusammenhang mit der Einhaltung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zahlungspflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nachgekommen sind, ist ein mit der Ausgleichskasse verein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">barter Zahlungsaufschub mit Tilgungsplan </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mitzuberücksichtigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, soweit dem Beitragspflichtigen damit ein Abweichen von den ordentlichen Zahlungster</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">minen zugestanden wird (BGE 124 V 253).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorliegend wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die getroffene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Vereinbarung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betreffend Zahlungsauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/62)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sowie 15. Mai 2014 (Urk. 7/105)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> indes - teilweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Verspätung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nur für die ersten sechs Raten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/62/2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, vgl. Urk. 7/188/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> respektive die ersten zwei Raten (Urk. 7/105/2, Urk. 7/188/3) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eingehalten. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zahlungsaufsch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> änder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an der schuldhaften </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nichtab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lieferung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beiträge daher nichts.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weitere mögliche Gründe, welche auf eine Exkulpation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schliessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, sind nicht ersichtlich, zumal es nach der bundesgerichtlichen Rechtsprechung Sache des Schadenersatzpflichtigen ist, im Rahmen der ihm obliegenden Mitwirkungspflicht den Nachweis für allfällige Rechtfertigungs- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Exkul</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pationsgründe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu erbringen (BGE 108 V 187 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 1b).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ein Mitverschulden der Beschwerdegegnerin ist nicht ersichtlich und wird auch nicht geltend gemacht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schliesslich setzt die Schadenersatzpflicht des Arbeitgebers nach Art. 52 Abs. 1 AHVG voraus, dass zwischen der absichtlichen oder grobfahrlässigen Missachtung von Vorschriften und dem eingetretenen Schaden ein adäquater Kausalzusammenhang gegeben ist (BGE 119 V 401 E. 4a mit Hinweisen auf die Lehre, 103 V 120 E. 4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Rechtsprechung hat ein Ereignis dann als adäquate Ursache eines Erfolges zu gelten, wenn es nach dem gewöhnlichen Lauf der Dinge und nach der allgemeinen Lebenserfahrung an sich geeignet ist, einen Erfolg von der Art des ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">getretenen herbeizuführen, der Eintritt dieses Erfolges also durch das Ereignis allge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mein als begünstigt erscheint (BGE 119 V 401 E. 4a mit Hinweisen; vgl. auch BGE 122 V 189 sowie 119 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ib</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 334 E. 3c).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das vorwerfbare Verhalten führte zum Schaden der Beschwerdegegnerin. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hätte der Beschwerdeführer dafür gesorgt, dass die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Konkursitin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ihren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Melde- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflichten rechtzeitig und vollständig nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">komm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und wären nur so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weit Löhne ausbezahlt worden, als die darauf geschuldeten Abgaben bei Fällig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit hätten beglichen werden kön</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nen, wäre der Schaden nicht ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">getreten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach dem Gesagten erweist sich der angefochtene Entscheid vom 14. Juni 2016 in allen Teilen als rechtens, weshalb die Beschwerde abzuweisen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Josef </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gabrieli</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">richt Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>HurstHausammann</p><p></p></div> </div></body></html>