{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2009-05-28", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-29130-2007_2009-05-28.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1863072?doc=", "Checksum": "4386e94d7895e7056975187dd69f62ef"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-29130-2007_2009-05-28.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2009/0000/CAPH_000086_2009_C_29130_2007.pdf", "Checksum": "8434ef58b78b82900e3bf4e8a869d044"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/29130/2007"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 28.05.2009 C/29130/2007"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "; CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL ; AGENT DE SECURITE ; R\u00c9SILIATION ABUSIVE ; HARC\u00c8LEMENT SEXUEL(DROIT DU TRAVAIL) ; PROTECTION DE LA PERSONNALIT\u00c9 | Dans cette affaire, la Cour confirme l'avis des premiers juges, selon lesquels le licenciement de T., employ\u00e9e dans une soci\u00e9t\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e, \u00e9tait abusif. En effet, T. avait adress\u00e9 \u00e0 E. une lettre dans laquelle elle se plaignait du comportement de son superviseur, qui d\u00e9passait le cadre des relations professionnelles. Selon elle, il arrangeait son uniforme de mani\u00e8re exag\u00e9r\u00e9e en la touchant, s'approchait anormalement d'elle pour lui parler, saisissait chaque opportunit\u00e9 de pouvoir l'approcher en lui parlant d'un ton mielleux, lui mettant la main autour de l'\u00e9paule ou encore la coin\u00e7ant contre un bureau. Peu apr\u00e8s, T. a \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9e \u00e0 un entretien, au cours duquel plusieurs reproches lui ont \u00e9t\u00e9 adress\u00e9s avant que son licenciement ne lui soit notifi\u00e9. La Cour a consid\u00e9r\u00e9 que E. avait ignor\u00e9 les griefs de T., ne faisant rien pour rem\u00e9dier \u00e0 la situation avec son superviseur. Au contraire, E. avait tent\u00e9 de constituer un dossier \u00e0 charge de T. afin de justifier un licenciement, alors m\u00eame que les reproches utilis\u00e9s pour la cong\u00e9dier n'avaient jamais \u00e9t\u00e9 port\u00e9s \u00e0 sa connaissance. Une indemnit\u00e9 de fr. 4'000.-, correspondant environ \u00e0 un mois de salaire, lui a par cons\u00e9quent \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9e. | CO.336a.al1; CO.336b; CO.328;"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:34:12", "Checksum": "5068199b36c1747bac9afe19bc6e093e"}