{"Signatur": "CH_BGE_005", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "fr", "Datum": "2021-01-01", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_005_BGE-127-III-153_nodate.html", "URL": "https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=26&from_date=&to_date=&from_year=2001&to_year=2001&sort=relevance&insertion_date=&from_date_push=&top_subcollection_clir=bge&query_words=&part=all&de_fr=&de_it=&fr_de=&fr_it=&it_de=&it_fr=&orig=&translation=&rank=254&highlight_docid=atf%3A%2F%2F127-III-153%3Ade&number_of_ranks=284&azaclir=clir", "Checksum": "0cc6ee5377779150611327ae78d13cfe"}, "Num": ["BGE 127 III 153"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Band III BGE 127 III 153"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume III BGE 127 III 153"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Volume III BGE 127 III 153"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Band III"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume III"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Volume III"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Arbeitsvertrag; ungerechtfertigte fristlose Aufl\u00f6sung; Verwarnung. Das Gericht entscheidet unter W\u00fcrdigung s\u00e4mtlicher Umst\u00e4nde \u00fcber das Vorliegen wichtiger Gr\u00fcnde. Die Rechtsprechung kann deshalb nicht starre Regeln \u00fcber Anzahl und Inhalt der Verwarnungen aufstellen, deren Missachtung durch den Arbeitnehmer eine fristlose Entlassung zu rechtfertigen vermag (E. 1). Ungerechtfertigte Entlassung im beurteilten Fall trotz vorheriger Verwarnung (E. 2)."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Contrat de travail; r\u00e9siliation imm\u00e9diate injustifi\u00e9e; avertissement. Lorsqu'il statue sur l'existence de justes motifs, le juge se prononce \u00e0 la lumi\u00e8re de toutes les circonstances. La jurisprudence ne saurait donc poser des r\u00e8gles rigides sur le nombre et le contenu des avertissements dont la m\u00e9connaissance, par le travailleur, est susceptible de justifier un licenciement imm\u00e9diat (consid. 1). Licenciement injustifi\u00e9 dans le cas concret, nonobstant l'existence d'un avertissement ant\u00e9rieur (consid. 2)."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Contratto di lavoro; risoluzione immediata ingiustificata; avvertimento. Quando statuisce sull'esistenza delle cause gravi, il giudice si pronuncia tenendo conto di tutte le circostanze. La giurisprudenza non pu\u00f2 quindi stabilire regole rigide circa il numero e il contenuto degli avvertimenti non ossequiati dal lavoratore che possono giustificare un licenziamento immediato (consid. 1). Nel caso in esame il licenziamento risulta ingiustificato, nonostante l'esistenza di un avvertimento precedente (consid. 2)."}], "ScrapyJob": "446973/47/498", "Zeit UTC": "16.12.2021 14:58:34", "Checksum": "54cf35a5f22f98b6403c26fd75168e9e"}