{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2006-02-27", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-28487-2004_2006-02-27.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862277?doc=", "Checksum": "39e530ccdf143a3effebcada4a940c17"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-28487-2004_2006-02-27.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2006/0000/CAPH_000049_2006_C_28487_2004.pdf", "Checksum": "5f47a69471b26c11d5bf131b3c9a9492"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/28487/2004"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 27.02.2006 C/28487/2004"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; DIRECTEUR; APPR\u00c9CIATION ANTICIP\u00c9E DES PREUVES; FID\u00c9LIT\u00c9; R\u00c9SILIATION IMM\u00c9DIATE; JUSTE MOTIF; GRATIFICATION ; CERTIFICAT DE TRAVAIL | T, engag\u00e9 en 1987 comme responsable administratif avec signature collective \u00e0 deux, se fait c\u00e9der des v\u00e9hicules d'entreprise \u00e0 un prix inf\u00e9rieur \u00e0 celui du march\u00e9, \u00e9tabli, d'entente avec le directeur, un avenant \u00e0 son contrat de travail pr\u00e9voyant une prime de d\u00e9part de 10% du salaire annuel par ann\u00e9e pass\u00e9e dans l'entreprise, d\u00e9duit des frais non professionnels des paiements de prime, afin d'\u00e9luder les charges sociales, et se fait payer des jours de vacances pour l'ann\u00e9e en cours. Ces graves manquements au devoir de fid\u00e9lit\u00e9 justifient un licenciement imm\u00e9diat, T ayant pr\u00e9cis\u00e9ment la charge de veiller au respect des normes, notamment en mati\u00e8re d'assurance sociale. T n'a pas droit \u00e0 une gratification pour l'ann\u00e9e en cours, ayant par ses agissements caus\u00e9 un dommage \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. T n'a pas droit \u00e0 un certificat de travail \u00e9logieux soulignant son sens des responsabilit\u00e9s, sa grande diligence, contenant des f\u00e9licitations de son employeur et indiquant un licenciement \u00e9conomique, d\u00e8s lors que ces \u00e9l\u00e9ments sont contraires \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9. | CO.337; CO.322d; CO.330a.al1"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:02:12", "Checksum": "a96468e5eaea9d2c0d1c6d56d04fd092"}