<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>BV.2020.00042</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>IV. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna<br/>Sozialversicherungsrichterin Fankhauser<br/>Gerichtsschreiber Sonderegger</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">30. Oktober 2020</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Kläger</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Markus Bischoff</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Schifflände</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 22, Postfach, 8024 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Kanton Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beklagter</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Oberjugendanwaltschaft des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Zürichstrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 15, 8400 Winterthur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeitete ab 1. April 2011 zu 100% als Sozialarbeiter im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und war dadurch bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> berufsvorsorgeversichert.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im April 2016 erkrankte er und per Ende Mai 2017 wurde das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsverhältnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> invaliditätshalber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aufgelöst (U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rk. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/4).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Seit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. Juni 2017 erhält der Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rente der BVK (vgl. U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rk. 2/3, Urk. 2/6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nebst der erwähnten Anstellung al</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s Sozialarbeiter war der Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von Feb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ruar 2013 bis Mai 2014 sowie im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jahre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2015 für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Kantons Zürich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als sozialpädagogischer F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">amilienbegleiter tätig (Urk. 10/1). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Jahr 2013 erzielte er dadurch einen Lohn von Fr. 16’320.--, im Jahr 2014 von Fr. 9'660.-- und im Jahr 2015 von Fr. 7'620.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Von diesem Lohn wurden die AHV/ALV-Beiträge abgezogen, nicht aber BVG-Beiträge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 2/5).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Schreiben vom 19. Sep</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tember 2019 monierte der Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der BVK</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en fehlenden Abzug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der BVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Beiträge vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erzielten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Verdienst als sozialpädagogi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scher Familienbegleiter und damit den versicherten Verdienst (Urk. 2/6). Diese erklärte sich in dieser Angelegenheit als nicht zuständig (Urk. 2/7).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Danach wandte sich der Versicherte am 1. November 2019 an das Personalamt des Kan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tons Zürich und verlangte die Nachzahlung der BVG-Beiträge (Urk. 2/8). Die Oberjugendanwaltschaft, an welche die Sache weitergeleitet worden war, ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">neinte in ihrer Antwort vom 31. März</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2020 eine Leistungspflicht. Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> den fra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Entschädigungen handle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> es sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> um Lohn aus einem Nebenerwerb. Damit seien sie von der Versicherungspflicht ausgenommen (Urk. 2/9). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach weiterer Korrespondenz wies die Oberjugendanwaltschaft das Begehren des Versicherten mit Verfügung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 10. Juli 2020 ab (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 2/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 10/7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eingabe vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16. Juli 2020 liess der Versicherte gegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kanton Zürich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, vertreten durch die Oberjugendanwaltschaft,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Klage erheben mit dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> folgenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Rechtsbegehren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1 S. 2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es sei die Beklagte zu verpflichten, der BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich zu Gunsten des Klägers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">folgende zusätzlichen Lohnbestandteile</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 16'320.-- für 2013</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 9'6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0.-- für 2014</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 7'620.-- für 2015</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ordentlichen BVK-Beiträge (Sparbeitrag und Risikoprämie, Arbeitgeber- und Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmeranteil) zu entrichten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. Sollte eventualiter eine Nachzahlung für die genannten zusätzlichen Lohnbeiträge nicht möglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sein, sei der Beklagte zu verpflichten, dem Kläger den ordentlichen Spar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitrag des Arbeitgebers für die genannten zusätzlichen Lohnbestandteile als Entschädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung nebst 5 % Zins ab 1. Juli 2014 (mittlerer Verfall) auszurichten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. Alles unter Entschädigungsfolge zu Lasten des Beklagten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In prozessualer Hinsicht beantragte er die Überweisung der Akten an die Direk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tion der Justiz und des Innern, falls sich das Gericht als unzuständig erachte. Weiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> stellte er den Antrag auf Beiladung der BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich (Urk. 1 S. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Direktion der Justiz und des Innern überwies am 28. Juli 2020 eine gleich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lautende Klage, welche der Kläger bei ihr anhängig gemacht hatte, zuständig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keitshalber an das hiesige Gericht (Urk. 6, Urk. 8).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beklagte schloss in der Klageantwort vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">25. August </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2020 auf Abweisung der Klage (Urk. 9), was dem Kläger zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 11).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorweg ist die vom Beschwerdeführer aufgeworfene (und bejahte) Frage (Urk. 1 S. 3) nach der Zuständigkeit des angerufenen Sozialversicherungsgerichts zu prü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach Art. 73 Abs. 1 Satz 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über die berufliche Alters-, Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">terlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bezeichnet jeder Kanton ein Gericht, das als letzte kantonale Instanz über Streitigkeiten zwischen Vorsorgeeinrichtun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen, Arbeitgebern und Ans</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pruchsberechtigten entscheidet. Gerichtsstand ist der schweizerische Sitz oder Wohnsitz des Beklagten oder der Ort des Betriebs, bei dem der Versicherte angestellt wurde (Art. 73 Abs. 3 BVG).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Nach § 2 Abs. 2 lit. a des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht (GSVGer) ist das Sozial</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherungsgericht als einzige kantonale Gerichtsinstanz zuständig für Klagen nach Art. 73 BVG, soweit es das Bundesrecht vorschreibt oder zulässt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Voraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setzung für den Rechtsweg nach Art. 73 Abs. 1 BVG bildet, dass eine Streitigkeit aus beruflicher Vorsorge im engeren oder weiteren Sinn vorliegt (BGE 141 V 605 E. 3.2.1 mit Hinweisen).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Rechtsprechung können unter die Streitigkeiten im Sinne dieser Bestimmung auch solche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fallen, soweit es dabei um spezifische Fragen der beruflichen Vorsorge geht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dazu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gehört </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">etwa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Streitigkeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer um Nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zahlung von BVG-Beiträgen, d.h.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Meldung eines höheren versicherten Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dienstes und Bezahlung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> entsprechend höherer Beiträge (Bundesgerichtsurteil 9C_815/2011 vom 22. Februar 2012 E. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei der vorliegenden Streitigkeit geht es um die Nachzahlung von BVG-Beiträgen. Sie ist somit BVG-rechtlicher Natur. Beide Parteien haben ihren Sitz beziehungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weise Wohnsitz im Kanton Zürich, auch der Betriebsort war hier. Damit erweist sich das angerufene Gericht als zuständig.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach Art. 2 Abs. 1 BVG unterstehen der obligatorischen Versicherung Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmer, die das 17. Altersjahr vollendet haben und bei einem Arbeitgeber einen Mindestlohn gemäss Art. 7 und 9 BVG beziehen. Der Bundesrat bestimmt, welche Arbeitnehmer aus besonder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n Gründen nicht der obligatorischen Versicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unterstellt sind (Art. 2 Abs. 4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> BVG). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Laut der gestützt darauf erlassenen Verordnungsbestimmung sind unter anderem diejenigen Arbeitnehmer der obligatorischen Versicherung nicht unterstellt, wel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che nebenberuflich tätig und bereits für eine hauptberufliche Erwerbstätigkeit obligatorisch versichert sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> oder im Hauptberuf eine selbständige Erwerbstätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit ausüben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Art. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">j</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Abs. 1 lit. c </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verordnung über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die berufliche Alters</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">—, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BVV 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Laut §</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Statuten der Versicherungskasse für das St</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aatspersonal des Kantons Zürich (in der bis 31. August 2014 gültig gewesenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fassung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">folgend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">:</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> BVK-Statuten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> respektive </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 5 Abs. 1 des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BVK-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorsorgereglements (in der vom 1. September 2014</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bis 31. Dezember 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gültig gewesenen Fassung) ist das gesamte im Dienst des Kantons und der angeschlossenen Arbeitgeber ste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hende Personal bei der Beklagten versichert, sofern es dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Obligatorium</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gemäss BVG untersteht. Gemäss § 1 Abs. 2 lit. b der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BVK-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Statuten respektive Art. 5 Abs. 2 lit. b des Vorsorgereglements sind Personen nicht versichert, die beim Kanton oder beim angeschlossenen Arbeitgeber nur eine Nebenbeschäftigung ausüben und im Hauptberuf obligatorisch versichert oder selbständig erwerbstätig sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n materieller Hinsicht macht der Kläger geltend, die Bestimmungen von Art. 1j BVV 2 sowie Art. 5 des Vorsorgereglements seien auf jene Situationen zuge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schnitten, in welchem ein Arbeitnehmer bei zwei verschiedenen Arbeitgebern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tätig sei. Dies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorliegend nicht der Fall. Arbeitgeber sei immer der Kanton Zürich. Die einzelnen Verwaltungsabteilungen seien lediglich ausführende Organe des Kantons Zürich. Es liege deshalb keine Nebenbeschäftigung im Sinne von Art. 1j Abs. 1 lit. c BVV 2 vor. Auszugehen sei von einer einzigen Anstellung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Damit seien auch auf de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von ihm erzielten Lohn als sozialpädagogischer Fami</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lienbegleiter BVG-Beiträge abzurechnen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 1 S. 5).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beklagte stellt sich demgegenüber auf den Standpunkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, der Kläger </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei zwei verschiedenen Verwaltungseinheiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> tätig gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, nämlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einerseits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeiter im Stab Gefängnis zu 100 % für das Amt für Justizvollzug und Wieder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eingliederung sowie ander</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seits als sozialpädagogischer Familienbegleiter im Rahmen einer Fallbegleitung für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Es handle sich somit nicht um den gleichen Arbeitgeber beziehungsweise die gleiche Anstellungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">behörde. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Angesichts der Beschäftigungsgrade</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ausgeübte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für das Amt für Justizvollzug und Wiedereingliederung als Haupttätigkeit zu qualifi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eren. Im Rahmen dieser A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nstellung sei der Kläger denn auch obligatorisch bei der BVK versichert gewesen. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sozialpädagogische</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Familienbegleitung komme bloss die Bedeutung einer Nebentätigkeit zu. Zwischen den beiden Tätigkeiten habe keinerlei Zusammenhang bestanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Eine Versicherungspflicht für d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">künfte aus der Nebentätigkeit als sozialpädagogischer Familienbegleiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bestehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> daher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 9, Urk. 10/7).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. 1j Abs. 1 lit. c BVV 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und § 1 der BVK-Statuten respektive Art. 5 des Vorsorgereglements sind Arbeitnehmer, die nebenberuflich tätig sind und bereits für eine hauptberufliche Erwerbstätigkeit obligatorisch versichert sind oder im Hauptberuf eine selbständige Erwerbstätigkeit ausüben, der obligatori</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schen Versicherung nicht unterstellt. Der Begriff der nebenberuflichen Tätigkeit wird dabei nicht definiert. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für die Unterscheidung von Haupt- und Nebentätigkeit sind nebst dem Beschäftigungsgrad vor allem die Lohnhöhe, die Dauer der jewei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ligen Arbeitsverhältnisse sowie die Art der Tätigkeit zu berücksichtigen (Vetter-Schreiber, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kommentar BVG/FZG, 3. Aufl. 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, N. 3 zu Art. 1j BVV 2; Schneider</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, in: Schneider/ Geiser/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gächter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> [Hrsg.], Han</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dkommentar zum BVG und FZG, 2. Aufl. 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, N. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">48 zu Art. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Nach dem allgemeinen Sprachgebrauch ist bei zwei dauerhaft in gleichem Umfang, mit gleicher Intensität und zu vergleichbaren Lohnbedingungen ausgeübten Beschäftigungen keine nebenberufliche Tätigkeit gegeben, sondern es liegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zwei gleichwertige Erwerbstätigkeiten und damit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zwei Haupttätigkeiten vor (BGE 129 V 132 E. 3). Gleich verhält es sich bei mehreren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nebeneinander ausgeübten gleichwertigen Erwerbstätigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (BGE 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">36 V 392 E. 3.1, in welchem Entscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> es um drei Teilzeitbeschäftigungen mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Pensen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von 50, 30 und 20 % ging).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Kläger schliesst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestützt auf den Umstand, dass er für die beiden von ihm ausgeübten Tätigkeiten beim Kanton Zürich angestellt war, das Vorliegen einer Nebentätigkeit aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 1 S. 5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Dem ist nicht so.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Die Rechtsprechung hat zwar Ausnahmen definiert, in welchen die Bestimmung von Art. 1j BVV 2 nicht zur Anwendung gelangt. Massgebendes Kriterium hierfür ist aber nicht, ob ein Arbeitnehmer bei zwei verschiedenen Arbeitgebern tätig ist, sondern ob die Tätigkeiten als gleichwertig zu qualifizieren sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (BGE 136 V 392 E. 3.1, 129 V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">132 E. 3; E. 5.1 hiervor)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, was der Kläger zu verkennen scheint (Urk. 1 S. 4). Ist eine Gleichwertigkeit zu verneinen, ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zwischen der Haupt- und Neben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tätigkeit zu unterscheiden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Dies muss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kohärenterweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch im Falle von Mehrfach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beschäftigungen beim gleichen Arbeitgeber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gelten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, die - wie vorlieg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">end - in keinem Zusammenhang </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einander stehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Rahmen seiner Rechtsprechung im Steuerrecht hat das Bundesgericht denn auch festgehalten,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Neben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erwerb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liegt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wenn eine hauptberuflich erwerbstätige Person beim gleichen oder bei anderen Arbeitgebern nebenberuflich tätig ist oder wenn eine nicht hauptberuflich tätige Person zeitweilig bei einem oder mehreren Arbeitgebern erwerbstätig ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bundesgerichturteil 2C_786/2008 vom 11. Juni 2009 E. 2.1), wovon n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ach dem Gesagten auch hier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auszugehen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Als Sozialarbeiter im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> arbeitete der Kläger seit April 2011 in einem 100%-Pensum. Zuletzt erzielte er einen Jahreslohn von Fr. 99'123.-- (Urk. 2/3). Demgegenüber war er als sozialpädagogischer Familienbegleiter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bloss in den Jahren 2013, 2014 und 2015 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Stun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">denlohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tätig. Dabei handelte es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich um eine einzige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Fallbegleitung. Im 2013 wendete der Kläger dafür 135 Stunden, im 2014 56 Stunden und im 2015 8 Stun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den auf, wodurch er die Einkommen von Fr. 16'320.--, Fr. 9'660.-- und Fr. 7'620.-- generierte (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2/5, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">10/1). Daraus ist ohne Weiteres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ersichtlich, dass die Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als Sozialarbeiter die Haupttätigkeit darstellte. In deren Rahmen war er bei der BVK</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> denn auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> obligatorisch versichert. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Anstellung als sozialpädago</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gischer Familienbegleiter führte bloss zu einem Nebenerwerb. Hierfür besteht keine Versicherungspflicht.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Eine Unterstellung war aufgrund der hier anzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wenden Statuten und Reglemente auch nicht möglich.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Diese Erwägungen führen zur Abweisung der Beschwerde. Bei diesem Ausgang des Verfahrens kann auf die beantragte Beiladung der BVK verzichtet werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Klage</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Markus Bischoff</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Oberjugendanwaltschaft des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind bei</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">zulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>HurstSonderegger</p><p><br/></p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>