{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2001-12-12", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-1215-1999_2001-12-12.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862731?doc=", "Checksum": "25d8cb57e9108578c1b2486a89ea204b"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/1215/1999"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 12.12.2001 C/1215/1999"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT DE TRAVAIL; PROTECTION DE LA PERSONNALITE; REPUTATION; RENSEIGNEMENT ERRONE; RESPONSABILITE DE L'EMPLOYEUR; | L'avenir \u00e9conomique constitue un droit de la personnalit\u00e9 du travailleur. L'atteinte port\u00e9e \u00e0 cette pr\u00e9rogative ouvre le droit \u00e0 des dommages-int\u00e9r\u00eats. Il y a atteinte \u00e0 l'avenir \u00e9conomique d'un travailleur lorsque l'employeur donne des informations n\u00e9gatives sur la qualit\u00e9 du travail ou la conduite de l'employ\u00e9 \u00e0 un autre employeur, qui ne sont pas conformes \u00e0 la v\u00e9rit\u00e9 et qui n'ont pas un int\u00e9r\u00eat justifi\u00e9 pour l'employeur les demandant.In casu, la CAPH a retenu que la responsabilit\u00e9 de l'employeur n'\u00e9tait pas engag\u00e9e. | CO.328;"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:27:35", "Checksum": "d2f99f494578aa85cb1ae5ec91b33d04"}