{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2010-11-30", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-11654-2008_2010-11-30.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1863410?doc=", "Checksum": "2c9ffb54a26257c5d4c343f9d7b3f1a0"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-11654-2008_2010-11-30.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2010/0002/CAPH_000202_2010_C_11654_2008.pdf", "Checksum": "0e54f1e24825f61d84e14a7d970398d2"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/11654/2008"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 30.11.2010 C/11654/2008"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "; CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL ; VENDEUR(PROFESSION) ; L\u00c9SION CORPORELLE ; R\u00c9SILIATION ABUSIVE ; TORT MORAL ; RESPONSABILIT\u00c9 DE L'EMPLOYEUR(RAPPORT OBLIGATIONNEL) ; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL) ; HEURES DE TRAVAIL SUPPL\u00c9MENTAIRES | Contrairement aux premiers Juge, la Cour estime que T., cadre commercial pour une entreprise d'\u00e9l\u00e9ctrom\u00e9nager, a subi un tort moral du fait de son agression par l'un de ses coll\u00e8gues pendant ses heures de travail. Ledit coll\u00e8gue avait en effet administr\u00e9 un \"soufflet\" \u00e0 T. en raison de divergences, provoquant des l\u00e9sions corporelles simple. N'ayant pas apport\u00e9 la preuve lib\u00e9ratoire de 101 CO, E. se voit condamn\u00e9e au paiement d'un demi salaire \u00e0 titre de compensation. Par ailleurs, la Cour indique que le cong\u00e9 donn\u00e9 \u00e0 T., le jour m\u00eame de son agression, est abusif puisqu'il rel\u00e8ve d'un comportement totalement d\u00e9pourvu d'\u00e9gards envers l'appelant, constitutif d'une atteinte \u00e0 sa personnalit\u00e9. Le fait que E. avait d\u00e9j\u00e0 pris la d\u00e9cision de licencier T. avant son agression ne change pas le caract\u00e8re abusif du licenciement. | CO.328; CO.101; CO.336; CO336a"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:32:30", "Checksum": "b43bbbca427f7b5696d52d22f126e4dd"}