{"Signatur": "ZH_VG_001", "Spider": "ZH_Verwaltungsgericht", "Sprache": "de", "Datum": "2004-11-03", "HTML": {"Datei": "ZH_Verwaltungsgericht/ZH_VG_001_-PB-2004-00021_2004-11-03.html", "URL": "https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=204566&W10_KEY=13013567&nTrefferzeile=69&Template=standard/results/document.fiw", "Checksum": "0d7edc6a2d05ec94163d764856b91498"}, "Scrapedate": "2025-09-06", "Num": [" PB.2004.00021"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht 03.11.2004 PB.2004.00021"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht 03.11.2004 PB.2004.00021"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht 03.11.2004 PB.2004.00021"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "4. Abteilung/4. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "fristlose K\u00fcndigung | Nichteintreten der Vorinstanz auf einen viereinhalb Monate nach der fristlosen K\u00fcndigung hiergegen eingereichten Rekurs trotz fehlender Rechtsmittelbelehrung / Lohnfortzahlungspflicht bei durch Arztzeugnisse belegter Krankheit und Verweigerung einer vertrauens\u00e4rztlichen Untersuchung. Zust\u00e4ndigkeit des Verwaltungsgerichts: Mit der personalrechtlichen Beschwerde k\u00f6nnen sowohl personalrechtliche Verf\u00fcgungen angefochten als auch verm\u00f6gensrechtliche Anspr\u00fcche aus dem Dienstverh\u00e4ltnis geltend gemacht werden (E. 1). Anwendbarkeit des kantonalen Personalgesetzes (E. 2). Die Person, welcher gek\u00fcndigt wurde, muss ihre verm\u00f6gensrechtlichen Anspr\u00fcche im Zusammenhang mit einer K\u00fcndigung gleichzeitig mit der Anfechtung der K\u00fcndigung geltend machen (E. 3). Bei Fehlen einer Rechtsmittelbelehrung darf mit der Einreichung eines Rekurses nicht beliebig lange zugewartet werden. Nach dem Grundsatz von Treu und Glauben erwartetes Mass an Sorgfalt eines rechtskundigen Vertreters (E. 4). Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit: Verweigert der Angestellte eine nach \u00a7 55 des Personalgesetzes angeordnete vertrauens\u00e4rztliche Untersuchung, so entf\u00e4llt sein Lohnanspruch. Aufgrund des widerspr\u00fcchlichen Verhaltens des Arbeitgebers erlischt die Lohnfortzahlungspflicht hier erst im Zeitpunkt der Verweigerung der vertrauens\u00e4rztlichen Untersuchung (E. 5). Teilweise Gutheissung."}], "ScrapyJob": "446973/29/2124", "Zeit UTC": "06.09.2025 23:17:20", "Checksum": "4cfc10ba5cee1945342b541fca8af0a0"}