{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2002-01-21", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-12843-1999_2002-01-21.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1861727?doc=", "Checksum": "544156c524db7dac2b949471b9aa7f3e"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-12843-1999_2002-01-21.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2002/0000/CAPH_000009_2002_C_12843_1999.pdf", "Checksum": "6b2d0a33296cbbfe0018c6accd56b0cc"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/12843/1999"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 21.01.2002 C/12843/1999"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; R\u00c9SILIATION ABUSIVE; R\u00c9SILIATION IMM\u00c9DIATE; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL); CUMUL(QUANTIT\u00c9); REMBOURSEMENT DE FRAIS(SENS G\u00c9N\u00c9RAL); GRATUIT\u00c9 DE LA PROC\u00c9DURE; \u00c9MOLUMENT DE JUSTICE | La Cour consid\u00e8re que E SA n'a pas d\u00e9montr\u00e9 avoir licenci\u00e9 T pour les motifs qu'elle invoque. A cet \u00e9gard, elle constate que le principal reproche de E SA \u00e0 l'\u00e9gard de T, \u00e0 savoir d'avoir pris la direction de la soci\u00e9t\u00e9 en l'absence de tout pouvoir de repr\u00e9sentation et de s'\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 comme directeur, est contredit par le contrat sign\u00e9 par les parties stipulant pr\u00e9cisement que T \u00e9tait effectivement le directeur de la soci\u00e9t\u00e9. La Cour rel\u00e8ve que la chronologie des \u00e9v\u00e9nements d\u00e9montre \u00e0 satisfaction de droit que le licenciement de T faisait suite \u00e0 sa r\u00e9clamation relative au transfert d'une partie des actions de E SA. Partant, la Cour qualifie le licenciement de T d'abusif au sens de 336 al. 1er lit. d CO. Un jour apr\u00e8s s'\u00eatre vu signifier son cong\u00e9 ordinaire, T a mis fin avec effet imm\u00e9diat \u00e0 son contrat de travail aux motifs d'une part, que E avait refus\u00e9 de transf\u00e9rer des actions et d'autre part, parce que E avait proc\u00e9d\u00e9 au changement des codes, serrures et cylindres de l'entreprise. Dans ces circonstances, la Cour consid\u00e8re que les liens de confiance entre les parties \u00e9taient d\u00e9finitivement rompus et que par cons\u00e9quent, T avait de justes motifs de r\u00e9silier son contrat avec effet imm\u00e9diat. Ainsi, la Cour accorde \u00e0 T une indemnit\u00e9 \u00e0 la fois fond\u00e9e sur l'article 336a CO et sur l'article 337b CO, pr\u00e9cisant qu'un licenciement imm\u00e9diat apr\u00e8s r\u00e9siliation ordinaire n'emp\u00eache pas de se pr\u00e9valoir du caract\u00e8re abusif de la premi\u00e8re r\u00e9siliation. | CO. 327a; CO. 327b; CO. 336; CO. 336a; CO. 337; CO .337b; LJP. 76; LJP. 78"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:24:46", "Checksum": "de0935f6aa9d6e78ceb6c6eba4f37dec"}