{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2003-09-18", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-5538-2002_2003-09-18.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1861711?doc=", "Checksum": "46462cbda179db88a21b425156b44580"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-5538-2002_2003-09-18.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2003/0001/CAPH_000181_2003_C_5538_2002.pdf", "Checksum": "9aae01cf418a90d708038d8dab334b4c"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/5538/2002"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 18.09.2003 C/5538/2002"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; DIRECTEUR; BANQUE; SALAIRE; GRATIFICATION; TRUST | T est engag\u00e9 en tant que directeur adjoint par la banque E en 1993. En plus de son salaire, il per\u00e7oit des bonus, vers\u00e9s en partie sur un trust d\u00e8s 1997, dans un but de fid\u00e9lisation. Ces montants sont, quelques ann\u00e9es plus tard, revers\u00e9s par le trust \u00e0 T, int\u00e9r\u00eats et revenus compris. T a r\u00e9sili\u00e9 son contrat pour le 31 juillet 2000 et r\u00e9clam\u00e9 le paiement des sommes vers\u00e9es au trust, auquel E s'est oppos\u00e9. La Cour confirme le jugement du Tribunal, consid\u00e9rant que le bonus \u00e9tait d\u00fb d\u00e8s lors que les objectifs fix\u00e9s \u00e9taient remplis. Le bonus constituait un \u00e9l\u00e9ment du salaire. Par ailleurs, les sommes retenues sur le bonus pour \u00eatre vers\u00e9es au trust faisaient partie du patrimoine de l'employ\u00e9, que E ne pouvait soumettre \u00e0 des conditions suspensives. T a donc droit au paiement de la part du bonus qui avait \u00e9t\u00e9 vers\u00e9 au trust. En revanche, il n'a pas droit au paiement de la prime \"profit sharing\", qui ne constitue pas un \u00e9l\u00e9ment du salaire, mais bien une gratification. | CO.322d"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:23:27", "Checksum": "7b9ee21037635bca740059114cc6ad15"}