<h2>SubmittedText<h2><text><p>Il Consiglio federale è incaricato di inserire tra gli obiettivi del programma di legislatura 2007-2011 l'attuazione dell'uguaglianza tra uomo e donna. In particolare dovrà definire modalità concrete per realizzare gli obiettivi seguenti:</p><p>- le differenze tra gli salari degli uomini e quelli delle donne devono essere dimezzate;</p><p>- la quota di donne nei quadri delle aziende vicine alla Confederazione e dell'amministrazione federale medesima deve essere almeno del 30 per cento;</p><p>- la certificazione di queste aziende in materia di pari opportunità deve essere in fase di realizzazione.</p></text><h2>FederalCouncilResponseText<h2><text><p>Il Consiglio federale attribuisce grande importanza all'uguaglianza tra uomo e donna, segnatamente nell'ambito dell'amministrazione federale (cfr. ad es. la decisione del Consiglio federale del 21 dicembre 2005 concernente l'aumento della quota delle donne nei quadri).</p><p>Inoltre, nel suo rapporto del 15 febbraio 2006 concernente la valutazione dell'efficacia della legge sulla parità dei sessi (FF 2006 2941) il Consiglio federale ha annunciato le due misure seguenti: da un lato un esame approfondito dei vantaggi e degli svantaggi di diversi modelli di autorità dotate di competenze inquirenti e del diritto di intervenire nel settore delle pari opportunità; dall'altro un esame della possibilità di adottare misure di incentivazione come ad esempio l'introduzione di un marchio specifico per le imprese che promuovono la parità tra uomo e donna.</p><p>Il Consiglio federale è disposto a esaminare la necessità di ulteriori misure nell'ambito dell'uguaglianza tra uomo e donna, ma non ritiene opportuno trattare le pari opportunità come obiettivo prioritario del programma di legislatura 2007-2011, come chiede l'autrice della mozione. Inoltre ricorda che in virtù dell'articolo 146 della legge sul Parlamento, le Camere federali avranno comunque occasione di discutere in modo approfondito il programma di legislatura 2007-2011.</p></text>