<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><span>IV.2013.01019</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>III. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender</p><p>Sozialversicherungsrichterin Annaheim</p><p>Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer</p><p>Gerichtsschreiber Sonderegger</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">10. November 2014</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><br/></p></div><div><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">lic</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">iur</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Y.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Meier </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Fingerhuth</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> Fleisch </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Häberli</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">, Rechtsanwälte</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Lutherstrasse 36, 8004 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die 1963 geborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> war seit 1992 vollzeitlich bei der Firma </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als Sicherheitsagentin am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beschäftigt. Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20. Dezember 2007 meldete sie sich zum Bezug von Leistungen (Rente) der Eidge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nössischen Invalidenversicherung (IV) an (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/2). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In Bestätigung ihres Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bescheids vom 11. Ma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i 2009 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/36) verfügte die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 19. August 2009 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/40/1-5) gestützt auf einen Invaliditätsgrad von 52% die rückwirkende Zusprechung einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halben In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">validenrente ab 1. Februar 2008, nachdem sie der Versicherten am 11. Mai 2009 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/34/1-2) eine Schadenminderungspflicht dahingehend auferlegt hatte, dass sie sich einer intensiven fachpsychiatrischen/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">psychotherapeutischen Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">handlung zu unterziehen habe, durch welc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">he die Arbeitsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eblich ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bessert werden könne.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen einer Prüfung des Rentenanspruchs gestützt auf die per 1. Januar 2012 in Kraft getretene Schlussbestimmung der Änderung des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) vom 18. März 2012 (6. IV-Revision, erstes Massnahmenpaket; nachfolgend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">SchlB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> IVG) hob die IV-Stelle die Rente – nach durchgeführtem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorbescheidverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/55/1-2) - mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">28. Juni 2012 auf (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/63/1-2); dieser Entscheid blieb unangefochten. Gleichzei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tig wurden der Versicherten Wiedereingliederungsmassnahmen (gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">SchlB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> IVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; Kostengutsprache Potentialabklärung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) zuerkannt,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie wurde über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Weiterausrichtung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Rente </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">SchlB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> IVG) in Kenntnis gesetzt (Mitteilungen vom 28. Juni 2012; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/64/1-3 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/65/1-2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11. Oktober 2012, am 5. April 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 24. Mai 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ergingen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mitteilungen betreffend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kostengutsprache für ein Aufbautrainin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/71/1-2), für die WISA (wirtschaftsnahe Integra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ion </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Support am Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsplatz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/82/1-2) und für eine Verlängerung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">WISA (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/88/1-2). Am 4. Oktober 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) schlie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sslich verfügte die IV-Stelle nach Durchfüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorbescheidverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/90/1-2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Abbruch beziehungsweise Abschluss der Wiedereingliederungsmassnahmen (per 28. Juni 2013)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sowie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Einstellung der Weiterausrichtung der halben Invalidenrente per 31. Juli 2013.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen liess </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Eingabe vom 7. November 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1) Beschwerde erheben mit dem Antrag auf Aufhebung der Verfügung vom 4. Oktober 2013 und Weiterausrichtung der Rente rückwirkend ab 1. Au</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gust 2013 im bisherigen Umfang; eventualiter sei die Verfügung vom 4. Okto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber 2013 au</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fzuheben und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Sache </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zwecks ergänzender Abklärung des medizi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nischen Sachverhalts sowie der Zumutbarkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">degegnerin zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rückzuweisen, um an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schliess</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d neu über den Anspruch der Beschwerdeführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rin auf Leistungen der Ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">genössischen Invalidenversicherung ab 1. August 2013 zu entscheiden; alles unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zulasten der Gegenpartei.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Die IV-Stelle schloss am 9. Dezember 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7) auf Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weisung der Beschwerde, was der Beschwerdeführerin am 10. Dezember 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9) zur Kenntnis gebracht wurde.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entscheidfindung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erforderlich, in den nachst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ehenden Erwägungen eingegangen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wird eine Rente, die bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pathogenetisch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-ätiologisch unklaren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">syndromalen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdebildern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ohne nachweisbare organische Grundlage gesprochen wurde, gestützt auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">SchlB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> IVG herabgesetzt oder aufgehoben, so hat der Bezüger Anspruch auf Massnahmen zur Wiedereingliederung nach Art. 8a IVG; ein Anspruch auf eine Übergangsleistung nach Art. 32 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. c IVG entsteht dadurch nicht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">SchlB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> IVG). Werden Massnahmen zur Wiederein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gliederung nach Art. 8a IVG durchgeführt, so wird die Rente bis zum Abschluss der Massnahme weiter ausgerichtet, längstens aber während zwei Jahren ab dem Zeitpunkt der Aufhebung oder Herabsetzung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">SchlB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> IVG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Laut dem seit 1. Januar 2012 in Kraft stehenden Art. 8a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 IVG haben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Renten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezüger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anspruch auf Massnahmen zur Wiedereingliederung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sofern a) die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich verbessert werden kann und b) die Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit zu verbessern. Dabei ist der Grundsatz der Verhältnismässigkeit zu beachten. In diesem Sinne ist insbeson</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dere von Bedeutung, dass die fragliche Massnahme eingliederungswirksam ist, was eine subjektive</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und objektive</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ingliederungsfähigkeit der betroffenen Per</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">son voraussetzt (vgl. dazu Meyer/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Reichmuth</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Rechtsprechung des Bundesge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richts zum IVG, Art. 8a N 1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zu prüfen ist einzig der Anspruch auf Wiedereinglied</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erungsmassnahmen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">damit akzessorisch auf Weiterausrichtung der halben Rente ab 1. August 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, während die Frage nach der Rechtsmässigkeit der (unangefo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chtenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Renten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufhebungsverfügung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 28. J</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">uni 2012 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht Gegenstand des v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">or</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liegenden Verfahrens bildet (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch Urteil des hiesigen Gerichts IV.2013.00944 vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">28. Mai 2014 E. 2.3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin begründet den verfügten Abbruch der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wiederein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsmassnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und die damit verbundene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einstellung der Weiterausrichtung der Rente damit, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das vereinbarte Ziel mit dem Aufbau der Leistungsfähigkeit und dem konkreten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerdeführerin aller</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dings abgelehnten Angebot einer Festanstellung als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gastromitarbeiterin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Umfang von 60% erreicht worden sei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i.V.m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Demgegenüber lässt die Beschwerdeführerin – abgesehen von Ausführungen zur nicht Prozessgegenstand bildenden Frage nach der Rechtmässigkeit der am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">28. Juni 2012 nach Massgabe von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a Abs.1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">SchlB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> IVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verfügten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rentenaufhe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Wesentlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geltend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">machen, nebst den somatischen Beschwerden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leide sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weiterhin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an einem sehr komplexen psychia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trischen Beschwerdebild mit Krankheitswert, weswegen der in der Zielvereinbarung festgelegte Prozent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">satz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einer Leistungsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">60% mitnichten habe erreicht werden können. Die geplante Festanstellung sei seitens des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">potentiellen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitgebers abgelehnt worden, als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihm </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerdeführerin kurz vor Vertragsunterzeichnung mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geteilt habe, sie müsse sich wegen einer Krebserkrankung im August 2013 ope</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rativ behandeln lassen. Eine schuldhafte beziehungsweise auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">invaliditätsfrem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Gründen beruhende Herbeiführung des Abbruches der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wiedereingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsmassnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> könn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e ihr nicht angelastet werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich Ende 2011 eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ntenaufhebung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> abgezeichnet hatte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wurde die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">durch die IV-Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weisungsgemäss (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1004 des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kreis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schreibens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> über die Schlussbestimmungen der Änderung vom 18. März 2011 des IVG; vgl. zum Ganzen auch Bundesgerichtsurteil 8C_773/2013 vom 6. März 2014 E. 4.3.2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in einem persönlichen Informationsg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">espräch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 17. April 2012 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausdrücklich auf die Möglichkeit von Massnahmen zur Wiedereingliederung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hingewiesen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für welche sie sich denn auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aussprach (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/52/1-2 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/53/3).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Zeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 20. August </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. September 2012 fand eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Potent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ialabklä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der Institution </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> statt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche namentlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Klärung der Eingliederungsfähigkeit aus praktischer Sicht, der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erhebung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsmotiva</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Prüfung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit in Bezug auf das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitspensum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sowie der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Eruierung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zukünftigen Arbeitsausrichtung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diente </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zielv</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ereinbarung vom 5. Juni 2012; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/61/1-2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entsprechenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schlussbericht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 28. September 2012 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/70/1-3) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">is</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t zunächst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sehr eingeschränkte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Konzentrationsfähigkeit und Auffassungsgabe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Rede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie (mittels Hirnleistungssoftware „</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Cogpack</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">“ trainierten und gemessenen) Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungen in den Bereichen Aufmerksamkeit, Konzentration und Lernen/Merken lagen weit unter den durchschnittlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Normwerten und liessen sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lauf der vier Übun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gswochen auch nicht steigern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Im Rahmen von kaufmänni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schen Aufgabestellungen wurde eine stark eingeschränkte Le</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">istungsfähigkeit konstatiert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">festgehalt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en, dass die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">überdurchschnittlich viel Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für die Erledigung der Aufträge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">benötigt habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Andererseits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">konnte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine „sehr starke Lernbereitschaft“ beziehungsweise eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gute Motivation be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">züglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aneignung gewisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r Fachko</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mpetenzen (PC- und Deutschkenntnisse)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beobac</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">htet werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Die psyc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hische und physische Befindlichkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">während der Massnahme wurde als sehr schlecht bezeichnet. Die Beschwerdeführerin wirk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">instabil, litt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unter Angst- und Panikzuständen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und brach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> fast täglich in Tränen aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Au</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ch verfügte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wenig eigene, adäquat einsetzbare Ressourcen und wirk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e meist erschöpft </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und kraftlos. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tark spürbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> war jedoch ihr Wille, an der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Massnahme teilzunehmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie gab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich grosse Mühe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, alle Aufträge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">so gut wie möglich zu erfüllen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen des Aufbautrainings</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 1. Oktober 2012 bis 31. März 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Zielset</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zung: Erreichen der Mindestanforderungen an die Präsenz, Aufbau der Arbeitsstruktur sowie Stabilität der Leistungsfähigkeit und Steigerung der psy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chischen und emotionalen Stabilität; vgl. Zielvereinbarung vom 11. Oktober 2012, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/74/1-3) konnte die Präsenz </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stabil und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ohne unbegründete Fehlzei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stufenweise bis auf 4 bis 5 Stunden pro Tag an 5 Tagen pro Woche erhöht werden, wobei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich die Beschwerdeführerin allerdings an der Grenze ihrer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lastbarkeit sah. Die Leistungsfähigkeit in Bezug auf die Bearbeitung vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsaufträgen konnte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trotz </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gute</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m Willen und guter Motivation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht gesteigert werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeigte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine überdurchschnittlich langsame Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weise. Auf Arbeitsmodule (i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nternes Programm z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ur Datenein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gabe, Stellensuche, k</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufmännische Aufgaben, Werkstatt) musste aufgrund ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ringer PC- und Sprachkenntnisse beziehungsweise aufgrund einer während der Arbeit in der Werkstatt erlittenen Panikattacke verzichtet werden. Die Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahme- u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nd Konzentrationsfähigkeit war </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trotz täglichem Training mit „</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Cog</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pack</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">“ stark eingeschränkt, und die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gesundheitliche S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ituation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde als mehr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">heitlich schlecht beziehungsweise instabil beschrieben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Abschlussbericht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 28. Juni 2013, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/89/1-6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Während der vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April bis 28. Juni 2013 dauernden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">WISA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Bereich Gastro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nomie (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bar, Restaurant, Events, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit bei einem Arbeitspensum von 60% zu stabilisieren und eine Festanstellung im Betrieb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu erreichen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betrug die Arbeitszeit täglich 6 Stunden, welches Pensum die Beschwerdeführerin konstant und ohne F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ehl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tage einhalten konnte. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen dieser Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Bedienen der Bar und Kaf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">feemaschine, Bedienen der Kasse, Bereitstellen und Auffüllen des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Znüniwagens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Ordn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ung halten, Reinigungsarbeiten)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lte sie sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">allerdings </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">überfordert, ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stresst und erschöpft.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Arbeitstempo war verlangsamt, die Auffassungsgabe sowie die Merk- und Konzentrationsfähigkeit waren erheblich eingeschränkt, es fehlte an der Fähigkeit zur Arbeitsplanung sowie ganz allgemein an einem adä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">quaten Umgang mit Stress. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie Option einer Festanstel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lung im Betrieb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wollte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> anfänglicher Zusage und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">langem Hin und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Her schliesslich nicht wahrnehmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie sah sich nich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t in der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Lage, den Anforderungen der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsstelle gerecht zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> werden und fühlte sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">physisch wie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">psychisch überfordert. Schliesslich wurde eine Festanstellung auch von Seiten des Betriebs </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausgeschlossen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Abs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chlussbericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 28. Juni 2013, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/89/1-6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach Lage der Akten ist der Beschwerdegegnerin insoweit b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eizupflichten, als im Rahmen des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Aufbautraining</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> WISA die Präsenz stabil und ohne unbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gründete Fehlzeiten schrittweise bis zu einem Arbeitspensum von 60% erhöht werden konnte. Die Beschwerdeführerin zeigte von Beginn weg eine gute Moti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vation</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und den starken Willen, an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Massnahme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> teilzunehmen. Dies änderte in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des nichts daran, dass die Verantwortlichen der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Institution </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ende September 2012 das praktische Eingliederungspotential aufgrund des inst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abilen Gesundheitszustandes als momentan </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">„sehr gering“ einstuften (Schlussbericht Potentialabklärung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 28. September 2012, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/70/3). In der Folge konnten die vereinbarten Leistungsziele (mit Ausnahme der Mindestanforderungen an das Arbeitspensum) nicht erreicht werden. Die psychische und emotionale Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fassung wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wie auch beschwerdeweise festgehalten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 7),</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> weiterhin als schlecht und instabil wahrgenommen, so dass es fraglich erschien, ob die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführerin das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitstraining WISA würde aufrechterhalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> können (Zwischenbericht Integrationsmassnahme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 27. März 2013, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/81/2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anlässlich der WISA zeigten sich ähnliche Defizite</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wie bereits im Aufbautrai</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ning, nämlich insbesondere ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verlangsamtes Arbeitstempo, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schränkte Merk- und Konzentrationsfähigkeit sowie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">inadä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">quater Umgang mit Stress</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Ferner sank erstmals </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Motivation, was offenbar zunächst mit d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er Höhe des angebotenen Lohnes, im weiteren Verlauf aber auch mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">physi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und psychische</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Überford</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erung im Zusammenhang stand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abschlussbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 28. Juni 2013, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/89/3) und letztlich dazu führte, dass sich eine Festanstellung im Betrieb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht realisieren liess. I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nwieweit die Mitteilung einer bevorstehenden Krebsoperation das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Schei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tern einer festen Anstellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zumindest beförderte (vgl. E.2.2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hievor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), kann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im vorliegenden Kontext </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">offen bleiben.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jedenfalls wurde n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">amentlich eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewisse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">psychische Stabilität </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Grundvoraussetzung für eine e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rfolgreiche Wiederein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gliederung der Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in den ersten Arb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eitsma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rkt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/89/5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nie erreicht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vor diesem Hintergrund ist – noch verstärkt durch die Belastungen der im Som</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mer 2013 festgestellten Krebserkrankung – die (objektive) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eingliederungsfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (E. 1.2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hievor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) im Zeitpunkt des Abbruchs der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wiedereingliederungsmass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit ausgewiesen. Die Verfü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2013 hält im Ergebnis stand.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Kosten des Verfahrens sind auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">800.-- fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zulegen und ausgangsgemäss von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerdeführerin zu tragen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">69 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> IVG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">800</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> auferlegt. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zuge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">stellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">lic</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">. </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">iur</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">. Y.___</span><span id="_GoBack"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubSonderegger</p><p><br/></p><p><br/></p></div><div><p></p></div> </div></body></html>