{"Signatur": "VD_TC_031", "Spider": "VD_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "2009-06-17", "HTML": {"Datei": "VD_Omni/VD_TC_031_GE-2004-0128_2009-06-17.html", "URL": "http://www.jurisprudence.vd.ch/scripts/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=7001&Parametername=WWW_V4&Schema=VD_TA_WEB&Source=search.fiw&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=161574&W10_KEY=10171015&nTrefferzeile=12&Template=search/standard/results/document.fiw", "Checksum": "ce9f5b2f673ae32b2dbcd7c0bbd8fc9b"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["GE.2004.0128"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 17.06.2009 GE.2004.0128"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Waadt Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vaud Cour de droit administratif et public"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "X.________ c/Municipalit\u00e9 d'Yverdon-les-Bains | Employ\u00e9 communal licenci\u00e9, \u00e0 la suite d'une proc\u00e9dure disciplinaire ouverte \u00e0 son encontre en raison de la commission d'une infraction p\u00e9nale au pr\u00e9judice de la commune-employeur. Recours rejet\u00e9. L'employeur, sans avoir proc\u00e9d\u00e9 selon une proc\u00e9dure exempte de tout reproche, n'a n\u00e9anmoins pas viol\u00e9 le droit d'\u00eatre entendu du recourant en lui signifiant son licenciement sans l'avoir entendu pr\u00e9alablement, celui-ci ayant d\u00e9j\u00e0 largement pu s'exprimer dans le cadre de l'instruction p\u00e9nale qui s'\u00e9tait d\u00e9roul\u00e9e en parall\u00e8le \u00e0 la proc\u00e9dure disciplinaire. En outre, la d\u00e9cision de licenciement n'\u00e9tait pas arbitraire dans ses motifs (aggravation de l'infraction par le tribunal et rupture du lien de confiance) et proportionn\u00e9e. Il \u00e9tait en effet difficile pour l'autorit\u00e9 intim\u00e9e d'opter pour une mesure disciplinaire moins lourde de cons\u00e9quence alors que le lien de confiance entre les parties \u00e9tait rompu en raison de l'infraction p\u00e9nale commise et qu'il occupait un poste (garde parc) qui n\u00e9cessitait un comportement exemplaire (rect: arr\u00eat du 18 juin 2009 et non du 18 juin 2008 comme indiqu\u00e9 par erreur sur l'ent\u00eate)."}], "ScrapyJob": "446973/40/2018", "Zeit UTC": "11.09.2025 03:47:48", "Checksum": "4732f14dc2cbfbf5ff639bae4333b3fa"}