{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2000-10-23", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-7757-2000_2000-10-23.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862855?doc=", "Checksum": "ac5bc59669718148f73c728de162ade0"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/7757/2000"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 23.10.2000 C/7757/2000"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; JUSTE MOTIF; RESILIATION IMMEDIATE; DOMMAGES-INTERETS; | La r\u00e9siliation fond\u00e9e sur l'art. 337b CO ne produit que des effets pour l'avenir (ex nunc). Le salaire est donc en principe d\u00fb jusqu'\u00e0 l'expiration des rapports de travail. Toutefois, l'employeur peut r\u00e9clamer, en cas de dommage, l'int\u00e9r\u00eat positif qu'il aurait eu \u00e0 l'ex\u00e9cution du contrat jusqu'au plus prochain terme normal de cong\u00e9: frais n\u00e9cessit\u00e9s par le remplacement de l'employ\u00e9 renvoy\u00e9, perte de rendement, etc. Sur cette base, la CAPH a mis \u00e0 la charge de T. les heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es par ses coll\u00e8gues, soit des frais suppl\u00e9mentaires pour E. occasionn\u00e9s par le licenciement avec effet imm\u00e9diat justifi\u00e9 de son employ\u00e9. | CO.337b;"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:28:45", "Checksum": "e2834abdbe5f5899a487db37662b6a60"}