{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2009-10-20", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-24405-2005_2009-10-20.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1863129?doc=", "Checksum": "2c4b2a2fe798cc94aa24b87bc9c55a49"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-24405-2005_2009-10-20.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2009/0001/CAPH_000140_2009_C_24405_2005.pdf", "Checksum": "bc138740e81a46789b9c8adff41a6159"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/24405/2005"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 20.10.2009 C/24405/2005"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; H\u00d4TELLERIE ET RESTAURATION; COMP\u00c9TENCE RATIONE MATERIAE; AUTORISATION D'EXERCER; CONTRAT MIXTE; SOUS-LOCATION; BAIL \u00c0 LOYER; REMBOURSEMENT DE FRAIS(SENS G\u00c9N\u00c9RAL); ABANDON D'EMPLOI; R\u00c9SILIATION IMM\u00c9DIATE; \u00c9GALIT\u00c9 ENTRE HOMME ET FEMME; HARC\u00c8LEMENT SEXUEL(DROIT DU TRAVAIL) | T avait \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e par E en tant que responsable des deux restaurants appartenant \u00e0 ce dernier. Contrairement \u00e0 l'avis des premiers juges, la Cour s'estime comp\u00e9tente \u00e0 raison de la mati\u00e8re pour conna\u00eetre des pr\u00e9tentions de T relatives \u00e0 la mise \u00e0 disposition de E d'une patente de cafetier-restaurateur et des pr\u00e9tentions relatives \u00e0 la sous-location, \u00e0 E, de locaux en relation avec l'exploitation du restaurant. Ainsi, E a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 \u00e0 rembourser \u00e0 T ses frais de patente et le loyer d\u00fb pour la sous-location du local en question. De plus, la Cour consid\u00e8re, \u00e0 l'instar des premiers juges, que le fait, pour T, de r\u00e9silier son contrat de travail en retirant simultan\u00e9ment sa patente et de ne plus se pr\u00e9senter au travail apr\u00e8s la fin d'une incapacit\u00e9 de travail constituait un abandon d'emploi. Enfin, la Cour a tenu pour av\u00e9r\u00e9es les d\u00e9clarations de T quant au harc\u00e8lement sexuel subi de la part de E, annulant le jugement sur ce point et condamnant l'employeur \u00e0 verser une indemnit\u00e9 \u00e9gale \u00e0 deux mois de salaire pour avoir notamment tent\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises d'embrasser son employ\u00e9e et pour lui avoir envoy\u00e9 des SMS \u00e0 caract\u00e8re sexuel, portant de ce fait atteinte \u00e0 la sant\u00e9 de T. | LJP.1; CO.327a; CO.337d; LEg.4; LEg.5.al2"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:34:19", "Checksum": "f4addabe82a2514233db9fee85315f59"}