{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2009-10-22", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-19140-2007_2009-10-22.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1863179?doc=", "Checksum": "60730a288cc9866fce5251dbb8a598a5"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-19140-2007_2009-10-22.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2009/0001/CAPH_000145_2009_C_19140_2007.pdf", "Checksum": "4c0f159d43042f5e40ba8e2e219be448"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/19140/2007"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 22.10.2009 C/19140/2007"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; AVIATION CIVILE; A\u00c9ROPORT; EXPLOITANT DE L'A\u00c9ROPORT; TORT MORAL; HARC\u00c8LEMENT PSYCHOLOGIQUE; R\u00c9SILIATION ABUSIVE | T, qui avait \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 en qualit\u00e9 de collaborateur au sein d'un des services passagers de l'a\u00e9roport, reproche au Tribunal de ne pas avoir retenu qu'il avait subi des actes de mobbing. En effet, selon lui, ses sup\u00e9rieurs le gratifiait de m\u00e9pris en ne le saluant pas ou en refusant son aide pour des t\u00e2ches banales. Ce m\u00e9pris se manifestait \u00e9galement par le fait qu'il n'avait jamais \u00e9t\u00e9 promu et que des remarques sur son \u00e2ge avaient \u00e9t\u00e9 faites lorsqu'il avait \u00e9t\u00e9 question de le promouvoir. La Cour rel\u00e8ve toutefois que les reproches adress\u00e9s \u00e0 T \u00e9taient fond\u00e9s. Par cons\u00e9quent, le licenciement qui s'en est suivi ne se r\u00e9v\u00e9lait nullement abusif. En effet, l'agressivit\u00e9 et la grossi\u00e8ret\u00e9 de T ainsi que le non respect du planning et des horaires ne sont pas compatibles avec la fonction qu'il occupait. Dans ce contexte, les premiers juges ont \u00e0 juste titre d\u00e9bout\u00e9 T de ses pr\u00e9tentions pour licenciement abusif et tort moral. Le jugement est ainsi confirm\u00e9 par la Cour. | CO.319; CO.336.al1.leta; CO.328"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:34:20", "Checksum": "bce6a211359425cf55f4ee54e773faef"}