{"Signatur": "AG_OG_006", "Spider": "AG_Gerichte", "Datum": "2019-01-30", "PDF": {"Datei": "AG_Gerichte/AG_OG_006_WKL-2018-5_2019-01-30.pdf", "URL": "https://decwork.ag.ch/api/main/v1/de/decrees_pdf/2317", "Checksum": "b87f401422895fc535d4fa5b5fefd0da"}, "Scrapedate": "2025-08-25", "Num": ["WKL.2018.5"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Aargau Obergericht Verwaltungsgericht 30.01.2019 WKL.2018.5"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Aargau Obergericht Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Argovie Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Argovia Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Obergericht / Verwaltungsgericht / 1. Kammer Obergericht / Verwaltungsgericht / 1. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "\u00a7 25 Abs. 4 PersG; \u00a7 5 und 7 Inkonvenienzverordnung \nAnwendbarkeit des ArG auf \u00f6ffentlichrechtliche Arbeitsverh\u00e4ltnisse. Auf die dem PersG unterstehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisse sind Art. 9\u201328 ArG nicht anwendbar. \u00a7 25 Abs. 4 PersG bezieht sich nur auf diejenigen Bestimmungen des Arbeitsgesetzes, die gem\u00e4ss Arbeitsgesetz ohnehin f\u00fcr die \u00f6ffentliche Verwaltung gelten (vgl. Art. 3a ArG) und hat keine Ausweitung des kantonalrechtlichen Arbeitnehmerschutzes zur Folge (E. 1). \nEntsch\u00e4digung eines Arbeitnehmers ohne festen Arbeitsort, welcher sich w\u00e4hrend einer vom Arbeitgeber angeordneten t\u00e4glichen Pausenzeit von einer Stunde einsatz-bzw. rufbereit halten muss. Abgrenzung Pikettdienst/ Bereitschaftsdienst (E. 2.4\u20132.5)."}], "ScrapyJob": "446973/34/2362", "Zeit UTC": "25.08.2025 03:10:24", "Checksum": "5fa399c06ebc9e0f1aae379fa1df3eba"}