{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2018-02-20", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-1858-2016_2018-02-20.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/1890770?doc=", "Checksum": "64057bdf70566f9238978d8140b7f3b4"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-1858-2016_2018-02-20.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2018/0001/ATA_000147_2018_A_1858_2016.pdf", "Checksum": "389b6439778a94c0797118c71855a634"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/1858/2016"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 20.02.2018 A/1858/2016"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE ; RAPPORTS DE SERVICE ; R\u00c9SILIATION ; R\u00c9SILIATION IMM\u00c9DIATE ; DROIT SUPPL\u00c9TIF ; ABANDON D'EMPLOI ; HARC\u00c8LEMENT PSYCHOLOGIQUE ; PROTECTION DE LA PERSONNALIT\u00c9 ; INCAPACIT\u00c9 DE TRAVAIL ; POUVOIR D'APPR\u00c9CIATION ; DROIT D'\u00caTRE ENTENDU ; PROPORTIONNALIT\u00c9 ; CERTIFICAT DE TRAVAIL ; ACTE MAT\u00c9RIEL | Licenciement avec effet imm\u00e9diat d'une employ\u00e9e de la ville de Gen\u00e8ve au motif d'un abandon de poste. L'employ\u00e9e, qui s'\u00e9tait retrouv\u00e9e en incapacit\u00e9 de travail pendant plus de deux ans, avait \u00e9t\u00e9 jug\u00e9e apte \u00e0 reprendre le travail par le m\u00e9decin-conseil de la ville. Elle refusait de r\u00e9int\u00e9grer sa place du travail, invoquant avoir \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement psychologique sur son lieu de travail, et souhaitait reprendre le travail dans un autre local. Ses all\u00e9gations de mobbing, non \u00e9tay\u00e9es, n'ont \u00e9t\u00e9 invoqu\u00e9es pour la premi\u00e8re fois qu'apr\u00e8s dix-sept mois d'absence, et au moment o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 question d'une reprise de travail. Dans ces circonstances, la ville, qui lui a envoy\u00e9 deux mises en demeure successives et l'a re\u00e7ue \u00e0 deux reprises, disposait d'un juste motif de r\u00e9siliation imm\u00e9diate des rapports de service au sens de l'art. 30 al. 1 SPVG. Recours rejet\u00e9. | sPVG.82; sPVG.83; sPVG.30; sPVG.3; CO.337; Cst.5.al2; Cst.36; Cst.29.al2; LPA.4"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 00:31:30", "Checksum": "960cacfaa8cb17b5db3a991ac3116585"}