{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2005-02-08", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-2388-2003_2005-02-08.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862082?doc=", "Checksum": "994e89403b36a36671c6e96b13c18f2f"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-2388-2003_2005-02-08.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2005/0000/CAPH_000031_2005_C_2388_2003.pdf", "Checksum": "eba1219c9bc6dd21002bc7ed2dc492d6"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/2388/2003"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 08.02.2005 C/2388/2003"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; ASSISTANT; RELATIONS PUBLIQUES; COMMERCE ET INDUSTRIE; VIN; SPIRITUEUX; LOI SUR L'\u00c9GALIT\u00c9; \u00c9GALIT\u00c9 DE R\u00c9MUN\u00c9RATION; FARDEAU DE LA PREUVE; PREUVE FACILIT\u00c9E; HARC\u00c8LEMENT PSYCHOLOGIQUE; R\u00c9SILIATION ABUSIVE; CONG\u00c9 DE REPR\u00c9SAILLES ; TORT MORAL; HEURES DE TRAVAIL SUPPL\u00c9MENTAIRES | T, assistante en relations publiques aupr\u00e8s d'E, se plaint de discrimination salariale. Aucune discrimination n'a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie ou rendue vraisemblable, les postes des coll\u00e8gues auxquels T se compara\u00eet \u00e9taient nettement plus importants que celui de T. Aucun \u00e9l\u00e9ment de preuve concernant l'existence d'un mobbing n'a pu \u00eatre apport\u00e9, une mauvaise ambiance de travail ou un comportement peu diplomate ne suffisant pas \u00e0 constituer du harc\u00e8lement. T n'a pas d\u00e9montr\u00e9 avoir formul\u00e9 des pr\u00e9tentions r\u00e9sultant du contrat de travail ou destin\u00e9es \u00e0 pr\u00e9venir une discrimination. Aussi, la r\u00e9siliation n'est pas abusive. Aucune indemnit\u00e9 pour tort moral n'est allou\u00e9e. T a pu compenser ses heures suppl\u00e9mentaires et ne saurait r\u00e9clamer leur paiement. | Cst.8.al2; LEg.6; LEg.10; CC.8; CO.321c; CO.328; CO.336.al1.letd"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:20:01", "Checksum": "3c5c88f04d8ccbf01d6d7f3ee25d9595"}