<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>IV.2020.00817</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>III. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Slavik<br/>Ersatzrichterin Gasser Küffer<br/>Gerichtsschreiberin Fonti</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">1. </span><span class="Standard berschrift2">März 2022</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwältin </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Sindy</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Pajarola</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Wildeisen Anwaltskanzlei GmbH</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Dörflistrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 4, 8942 Oberrieden</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">, geboren 1991</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">April 2002 wegen einer Teilleistungsstörung, Wahrnehmungsdefiziten und Konzentrationsstörungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">, bestehend seit dem Kindergarten,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> bei der Invalidenversicherung zum Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">bezug an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">gemeldet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> (Urk. 12/1). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, gewährte in der Folge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Kostengutsprache für Sonderschulungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">massnahmen (Urk. 12/13) und für die erstmalige berufliche Ausbildung (Urk. 12/58). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Seit dem 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">September 2010 ist die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> verbeiständet (Urk. 12/70). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">August 2011 schloss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">die Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">erfolgreich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">eine Ausbildung zur Floristin (Praktische Ausbildung, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">PrA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">) in geschütztem Rahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">12/99)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Basierend auf einer Arbeitsfähigkeit von 30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> im ersten Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">markt sprach ihr die IV-Stelle mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">September 2011 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">nach Abschluss der erstma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">ligen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">beruflichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Ausbildung ab August 2011 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">eine ganz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">e Invalidenrente zu (Urk. 12/102</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> und bestätigte diese im Rahmen einer Rentenrevision mit Mittei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">lung vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">März 2015 (Urk. 12/133)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">April 2017 ersuchte die Versicherte um die Finanzierung einer neuen Ausbildung (Urk. 12/180-181)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Die IV-Stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> liess </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">darauf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> begutachten. In seiner Expertise vom 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">August 2017 (Urk. 12/202) attestierte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">dieser wegen Intelligenzminderung und einer rezidivierenden depressiven Störung eine 30%ige Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt. Gestützt darauf bestätigte die IV-Stelle am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Oktober 2017 (Urk. 12/210) die laufende ganze Rente und wies den Anspruch auf berufliche Massnahmen am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Dezember 2017 mit der Begründung ab, dass weiterhin eine 30%ige Arbeitsfähigkeit in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">nunmehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">ausgeübten Tätigkeit als Verkäuferin bestehe und auch in jeder anderen ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">passten Tätigkeit keine höhere Arbeitsfähigkeit zu erwarten sei (Urk. 12/213).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">N</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">ovember und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Dezember 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">gelangte die Versicherte erneut an die IV-Stelle und beantragte eine Umschulung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> oder ein Jobcoaching zur weiteren Eingliederung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">, da ihr die Tätigkeit im Verkauf aufgrund ihrer Legas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">thenie und Dyskalkulie grosse Schwierigkeiten bereite</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> und sie ihren erlernten Beruf aufgrund einer Allergie nicht mehr ausüben könne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">(Urk. 12/216). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Februar 2019 hielt die IV-Stelle im internen Feststellungsblatt fest, dass keine Renten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">revision erfolge und verneinte mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">April 2019 einen Anspruch auf berufliche Massnahmen mit der Begründung, dass sich die gesundheitliche Situation nicht verändert habe und weiterhin davon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">auszugehen sei, dass die Versicherte in einer angepassten Tätigkeit lediglich in einem Pensum von 30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">sfähig sei (Urk. 12/222 und Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">12/226). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Dezember 2019 liess die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> der Versicherten der IV-Stelle deren Arbeitsvertrag mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> AG ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Juni 2019 (Pensum 80 %) zukom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">men und teilte mit, dass Verschiedenes darauf hindeute, dass die Versicherte auf dem ersten Arbeitsmarkt im Detailhandel überfordert sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Die Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> habe sich für einen Arbeitsplatz auf dem zweiten Arbeitsmarkt entschieden und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">werde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">die Arbeitsstelle demnächst kündigen. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> informierte darüber, dass sie die Versicherte bei der Suche nach einer solchen Stelle unterstützen werde und ersuchte darum, die laufende Invalidenrente beizubehalten (Urk. 12/228). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Januar 2020 kündigte die Versicherte die Stelle bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> AG per 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Februar 2020 (Urk. 12/232).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Nach durchgeführtem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Vorbescheidverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">12/231; Urk. 12/233; Urk. 12/237; Urk. 12/243) verfügte die IV-Stelle am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Oktober 2020, dass die bisherige ganze Rente </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">revisionsweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">rückwirkend per </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">September</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Viertelsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> herabgesetzt werde. Ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">März 2020 bestehe ein Anspruch auf eine halbe Rente und per </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Januar 2021 auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Dreiviertels</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">rente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Weiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">stellte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">ür die Zeit vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Juni bis 31. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Dezember 2019 eine Verletzung der Melde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">pflicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">. Die in dieser Zeit zu Unrecht bezogenen Leistungen seien zurückzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">erstatten (Urk. 2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Dagegen erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">, vertreten durch Rechtsanwältin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Sindy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Pajarola</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">November 2020 Beschwerde und beantrag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">e die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">ununter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">brochene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Weiterausrichtung der ganzen Rente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">, eventuell die Rückweisung der Sache zur Neubeurteilung an die Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">. Ferner ersuchte sie um Gewährung der unentgeltlichen Rechtspflege und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">die Bestellung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">zeich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">nenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> als unentgeltliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Rechtsbeiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> (Urk. 1).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0"> Mit Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">antwort vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Januar 2021 beantragte die Beschwerdegegnerin mit Verweis auf die ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">fochtene Verfügung sowie die Akten die Abweisung der Beschwerde (Urk. 11)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">, worüber die Beschwerdeführerin mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Januar 2021 in Kenntnis gesetzt wurde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen Erwgungenhngend ErwgungenHngend0">13).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung (IVV) in Kraft getreten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In zeitlicher Hinsicht sind </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). Da ferner das Sozialversicherungsgericht bei der Beurteilung eines Falles in der Regel auf den bis zum Zeitpunkt des Erlasses der streitigen Verfügung beziehungsweise des streitigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheids</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eingetretenen Sachverhalt abstellt (BGE 144 V 210 E. 4.3.1, 132 V 215 E. 3.1.1, je mit Hinweisen), sind vorliegend die bis 31. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwendbar, die nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">folgend auch in dieser Fassung zitiert werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span id="XX100"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ändert sich der Invaliditätsgrad eines Rentenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, her</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">abgesetzt oder aufgehoben (Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17 Abs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 ATSG). Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den tatsächlichen Verhältnissen seit Zusprechung der Rente, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen. Insbesondere ist die Rente bei einer wesent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichen Änderung des Gesundheitszustandes revidierbar. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Weiter sind, auch bei an sich gleich gebliebenem Gesundheitszustand, veränderte Auswirkungen auf den Erwerbs- oder Aufgabenbereich von Bedeutung.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Dazu gehört die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit aufgrund einer Angewöhnung oder Anpassung an die Behinderung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(BGE 141V 9 E. 2.3, 134 V 131 E. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zeitlicher Referenzpunkt für die Prüfung einer anspruchserheblichen Änderung bildet die letzte (der versicherten Person eröffnete) rechtskräftige Verfügung, welche auf einer materiellen Prüfung des Rentenanspruchs mit rechtskonformer Sachverhaltsabklärung, Beweiswürdigung und Durchführung eines Einkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vergleichs (bei Anhaltspunkten für eine Änderung in den erwerblichen Auswirkungen des Gesundheitszustands) beruht; vorbehalten bleibt die Recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechung zur Wiedererwägung und zur prozessualen Revision (BGE 133 V 108 E. 5.4)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dabei braucht es sich nicht u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m eine formelle Verfügung (Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">49 ATSG) zu handeln. Ändert sich nach durchgeführter Rentenrevision als Ergebnis einer materiellen Prüfung des Rentenanspruchs nichts und eröffnet die IV-Stelle deswegen das Revisionsergebnis gestützt auf Art. 74</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. f IVV auf dem W</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eg der blossen Mitteilung (Art. 51 ATSG), ist im darauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">folgenden Revisionsverfahren zeitlich zu vergleichender Ausgangssachverhalt derjenige, welcher der Mitteilung zugrunde lag (Urteil des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">desgerichts 9C_599/2016 vom 29. März 2017 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1.2 unter Hinweis auf 8C_441/2012 vom 25. Juli 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1.2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin setzte die laufende ganze Invalidenrente der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin rückwirkend per </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2019 auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Viertelsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> herab und stellte fest, dass diese per </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2020 Anspruch auf eine halbe Rente und per </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2020 auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dreiviertelsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe. Sie begründete dies damit, dass die Beschwerdeführerin seit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2019 einer Erwerbstätigkeit im Umfang von 80</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nachgehe und aus dem Einkommensvergleich per </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2019 ein Invaliditätsgrad von 49</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> resultiere. Da die Aufnahme der Erwerbstätigkeit erst am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2019 gemeldet worden sei, wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">de die Rente rückwirkend auf den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2019 herabgesetzt. Die Beschwerdeführerin habe die Stelle per Ende Februar 2020 gekündigt und gemäss Angaben der Arbeitgeberin als Grund angeführt, dass diese ihr keine 60%-Stelle anbieten könne. Es sei davon auszu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehen, dass sich die Beschwerdeführerin ein 60%-P</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ensum zutraue</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und dies im ersten Arbeitsmarkt möglich sei, wie sie mit der letzten Anstellung bewiesen habe. Ab März 2020 sei deshalb von einer Restarbeitsfähigkeit von 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auszugehen. Aus dem Einkommensvergleich per März 2020 resultiere ein Invaliditätsgrad von 56</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und ein Anspruch auf eine halbe Rente. Aufgrund des höheren Tabellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lohns ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Altersjahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ergebe sich ab Januar 2021 ein Invaliditätsgrad von 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und damit ein Anspruch auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dreiviertelsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liess</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in ihrer Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihr aufgrund ihrer ausgewiesenen Lernstörungen und der kognitiv-emotionalen Entwicklungsdefizite vom Ausbildungsbetrieb eine Leistungsfähigkeit von ledig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich 30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> attestiert worden sei, weshalb ihr von der Beschwerdegegnerin ab August 2011 eine ganze Rente zugesprochen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">worden sei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sie habe immer schon den Wunsch gehegt arbeitstätig zu sein, weshalb wiederholt Beratungen für die Eingliederung durchgeführt worden seien. Über die Jahre hätten verschiedene, leider allesamt erfolglose Arbeitsversuche statt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gefunden - mal im ersten, mal im zweiten Arbeitsmarkt. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin habe auf die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eigenschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführerin hingewiesen, oft keine Einsicht in ihre Schwäche zu zeigen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trotz ihrer Bemühungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht mehr bereit gewesen, sie bei ihren Eingliederungsversuchen weiter zu unterstützen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, was sie mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestätigt habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 11 mit Verweis auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12/226)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführerin habe aber nicht aufgegeben und im Juni 2019 eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitstätigkeit bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG aufgenommen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Doch auch diese Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit habe leider nach nur wenigen Monaten aufgrund der krankheitsbedingten und aktenkundigen Einschränkungen niedergelegt werden müssen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 12)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei schon immer motiviert und initiativ gewesen. Trotzdem sei es ihr nicht gelungen, im ersten Arbeitsmarkt zu bestehen, wie die Beschwerdegegnerin selber mit der mehrmaligen Abweisung von Eingliederungsmassnahmen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">terbrochenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausrichtung der ganzen Invalidenrente bestätigt habe, letztmals revisionsweise geprüft gestützt auf das psychiatrische Gutachten vom 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2017 (vgl. Urk. 12/202). Es sei nicht nachvollziehbar, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weshalb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegnerin nun ohne weitere medizinische Abklärungen von einer Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt in einem Pensum von 60 % und damit von einer dauerhaften Verbesserung des Gesundheitszustands ausgehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 13)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine Meldepflichtverletzung liege nicht vor, da sich mangels verbesserten Gesundheitszustands hinsichtlich Leistungsanspruch keine wesentliche Änderung ergeben habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 18)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch sei die Meldung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht als verspätet zu bezeichnen, da sie - in Kenntnis der bisher gescheiteren Selbsteingliederungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versuche - die sechsmonatige Anpassungsfrist habe abwarten wollen und deshalb erst im Dezember 2019 über den Umstand orientiert habe, dass die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin ein weiteres Mal einen selbstinitiierten Arbeitsversuch im ersten Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">markt gestartet habe. Hierbei habe sie bereits darauf hingewiesen, dass es sich um einen gescheiterten Arbeitsversuch handle, weshalb sie darum ersucht habe, diesen ohne Auswirkungen auf die Berentung der Beschwerdeführerin zu betrach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 21)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Streitig und zu prüfen ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zunächst, ob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesundheitszustand der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/oder ihre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erwerbliche Situation seit der letzten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">umfassenden Überprüfung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Rentenanspruchs </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gestützt auf das psychiatrische Gutachten vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">30. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2017 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12/202)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deren rechtskräftigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Bestätigung mit Mitteilung vom 24. Oktober 2017 (vgl. E. 1.3) leistungsrelevant verbessert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">haben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, so dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die laufende ganz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Invalidenrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ab September 2019 zurecht herabgesetzt hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausbildungs- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erwerbsbiographie der Beschwerdeführerin nach Abschluss der obligatorischen Schulzeit (Sonderschule) stellt sich wie folgt dar:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2009 berichtete </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom Psychiatriezentrum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die Beschwerdeführerin nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schulabschluss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> während eineinhalb Jahren drei Praxis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellen besucht habe, wobei ihr jedes Mal gekündigt worden sei. Sie melde sich jetzt deshalb bei der Beschwerdegegnerin für eine IV-finanzierte berufliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anlehre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an. Die Intelligenz liege im unteren Normbereich und es bestehe eine deutliche Lernschwäche. Die Beschwerdeführerin habe Auffassungsprobleme und dadurch verursachte Schwierigkeiten auch bei mässig schweren Gesprächsinhal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten. Sie habe auch Schwierigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> geschriebene Texte zu verstehen und leide unter einer Dyskal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">k</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ulie mit massiv eingeschränkter Fähigkeit. Hieraus ergebe sich seit der Kindheit die Diagnose «Kombinierte Störungen schulischer Fähigkeiten» (ICD-10 F81.3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Daneben bestehe eine «Angst und depressive Reaktion gemischt aufgrund der sozialen Situation» (ICD-10 F43.22). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aufgrund der unterdurch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schnittlichen Intelligenz und ihrer Leistungsschwierigkeiten sei nicht zu erwarten, dass die Beschwerdeführerin auf dem ersten Arbeitsmarkt eine berufliche Lehre w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> absolvieren können (Urk. 12/53). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Folge übernahm die Beschwerdegegnerin die Mehrkosten der erstmaligen beruflichen Ausbildung zur Floristin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">PrA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 12/58). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zunächst wurde ein späterer Wechsel in die Grundbildung EBA (Eidgenössisches Berufsattest) als Floristin in Aussicht genommen (Urk. 12/61), jedoch im Verlauf der Ausbildung verworfen (Urk. 12/68 S. 5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Bericht der Gemeinschaftspraxis Quellen, in welcher die Beschwerdeführerin seit Juni 2010 in psychiatrisch-psychotherapeutischer Behandlung steht, wurden die Diagnosen einer leichten depressiven Episode (ICD-10 F32) sowie eine Entwicklungsstörung schulischer Fähigkeiten (Lernbehinderung, ICD-10 F81.9) genannt. Die Beschwerdeführerin benötige Unterstützung, damit es nicht zu einem Abbruch der Lehrstelle komme (Urk. 12/78).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Abschlussbericht der Stiftung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2011, wo die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin die Ausbildung als Floristin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Pr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> absolviert hatte, wurde die Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähigkeit der Beschwerdeführerin auf dem ersten Arbeitsmarkt während einer täglichen Präsenzzeit von 7.5 Stunden auf 25 % beziffert. Die Leistung sei stark schwankend von motiviertem bis schwachem, unkonzentriertem und uninteres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sierten Einsatz in emotional schwierigen Phasen. Für den von der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin gewünschten Einsatz im ersten Arbeitsmarkt schwanke die Leistung vorläufig zu stark und es sei zu oft mit Leistungsausfällen zu rechnen. Zurzeit werde eine Arbeitsmöglichkeit als Floristin in einer sozialen Institution in geschütztem Rahmen gesucht, um die für den ersten Arbeitsmarkt erforderliche Konstanz zu erreichen (Urk. 12/86).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2011 hielt die Beschwerdegegnerin gestützt auf den Abschlussbericht der Stiftung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und die Einschätzung ihres Regio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nalen Ärztlichen Dienstes (RAD) fest, dass die Beschwerdeführerin nach Abschluss der erstmaligen beruflichen Ausbildung in ihrer Arbeitsfähigkeit in der freien Wirtschaft eingeschränkt sei. Sie sprach ihr basierend auf einer Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähigkeit von 30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und einem Invaliditätsgrad von 70 % ab August 2011 eine ganze Rente zu (Urk. 12/102).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2014 berichtete die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführerin, dass diese in einem Pensum von 80</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in geschütztem Rahmen bei der Stiftung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeite und ein monatliches Einkommen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">350.-- erziele (Urk. 12/121). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen einer revisionsweisen Überprüfung des Rentenanspruchs hielt der RAD a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2015 fest, dass sich der Gesundheitszustand der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin überwiegend wahrscheinlich nicht verändert habe, obwohl keine neuen Berichte vorlägen. Der Gesundheitsschaden sei nicht behandelbar und die Beschwerdeführerin sei verbeiständet. Nach wie vor sei von einer 30%igen Leistungsfähigkeit in der freien Wirtschaft auszugehen. Die Angabe eines Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keitsprofils, die Auferlegung von medizinischen Massnahmen oder weitere medizinische Abklärungen seien nicht erforderlich (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12/131). Am 13. März 2015 teilte die Beschwerdegegnerin der Beschwerdeführerin den unveränderten Anspruch auf eine Invalidenrente mit (Urk. 12/133).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2016 hielt die Beschwerdegegnerin anlässlich eines Gesprächs zur Eingliederungsberatung fest, dass die Beschwerdeführerin nach Abschluss der Ausbildung verschiedene geschützte Arbeitsstellen und auch bereits zwei Stellen in der freien Wirtschaft innegehabt habe. Leider habe sie die Stellen aus verschie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denen Gründen nie lange halten können. Die Beschwerdeführerin nehme das Angebot zur Beratung und Begleitung sehr gerne an mit dem Ziel, zukünftig ein «normales Leben» zu führen (ohne Beistandschaft, mit Arbeiten auf dem ersten Arbeitsmarkt und ohne Invalidenrente, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12/149). Gleichentags sprach ihr die Beschwerdegegnerin eine Beratung und Begl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eitung bis am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2017 zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 12/150). Nachdem die Beschwerdeführerin wiederholt Gesprächstermine nicht eingehalten hatte, hielt die Beschwerdegegnerin am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2016 fest, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diese</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nach eigenen Angaben eine Arbeitsstelle in einem Bekleidungsgeschäft habe antreten können (Reinigung und Verkauf). Die Weiterführung der Beratung und Begleitung mache unter diesen Umständen keinen Sinn und es werde eine vorgezogene Rentenprüfung in die Wege geleitet (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12/155)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen der eingeleiteten Rentenrevision gab die Beschwerdeführerin an, dass sie vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2015 bis am 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2016 auf Abruf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gearbeitet habe. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> informierte am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2016 darüber, dass die Beschwerdeführerin arbeiten und sich verbessern wolle. Aktuell sei sie stellenlos und suche nach einer möglichen Teilzeitarbeit (Urk. 12/159). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2017 hielt die Beschwerdegegnerin im Rahmen der Überprüfung des Leistungsanspruchs fest, dass ein Revisionsgrund vorliege, da die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin einer flexiblen Erwerbstätigkeit nachgehe. Auf Anfrage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der RAD in der Folge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die Beschwerdeführerin in der letzten Zeit für eine gewisse Dauer regelmässig gearbeitet habe, so auch in Anstellungen im ersten Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">markt. Es scheine eine gewisse Verbesserung eingetreten zu sein. Es gehe nun darum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mittels Begutachtung festzulegen, ob und inwiefern sie auch für eine längerfristige Tätigkeit im ersten Arbeitsmarkt bereits genügend belastbar sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12/212 S. 3 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2017 stellte die Beschwerdeführerin ein Gesuch um Finanzierung einer neuen Ausbildung und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an, dass sie aufgrund einer Allergie nicht als Floristin arbeiten könne. Deshalb arbeite sie stundenweise im Verkauf. Es sei für sie aber sehr schwierig in diesem Beruf zu bestehen, da sie keine Ausbildung besitze und es in diesem Bereich immer weniger Festanstellungen gebe. Zudem könne sie sich nicht mit diesem Beruf identifizieren und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">würde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gerne einen neuen Beruf erlernen, in welchem sie weiterkomme und nicht mehr auf die Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rente angewiesen sei. (Urk. 12/181). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen der Rentenrevision und der Prüfung des Anspruchs auf berufliche Massnahmen wurde die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> psychiatrisch begutachtet. In seiner Expertise vom 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2017 führte er zur Frage, ob sich der Gesundheitszustand seit der letzten Revision verändert habe, aus, dass aktuell und retrospektiv seit 2011 weiterhin von einer maximal 30%igen Arbeitsfähigkeit auszugehen sei. Die Beschwerdeführerin arbeite stundenweise. Sie selber gebe an, maximal drei Stunden pro Tag zu arbeiten. Es komme hier auch innerhalb des ersten Arbeitsmarktes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, auf welchem sie in letzter Zeit für eine gewisse Dauer regelmässig gearbeitet habe, zu erheblichen Defiziten und Proble</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men. Selbst einfache Termine könnten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grossteils</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht wahrgenommen werden. Insgesamt zeige sich eine vollständige Überforderung mit der sozialen Situation. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im gesamten Alltag zeigten sich erhebliche E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">inschränkungen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin versuche, soweit wie möglich ein normales Leben zu führen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sie habe angegeben, den Haushalt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">alleine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu erledigen, wobei sie beim Einkaufen auch Hilfe von ihrer Mutter erhalte, die manchmal auch zum Putzen oder Kochen komme;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für bürokratische Dinge habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die bestehende Intelligenzminderung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit ausgeprägten defizitären Gesamtfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei explizit nicht änderbar. Die depressiven Episoden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> seien leicht- bis mittelgradig. E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s zeige sich keine erhebliche Veränderung der Arbeitsfähigkeit, die aufgrund der Intelligenzminderung bereits deutlich eingeschränkt sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die rezidi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vierende depressive Störung sei als arbeitsrelevante Erkrankung zu werten, da gleichzeitig eine Intelligenzminderung vorliege. Aufgrund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> emotionalen und kognitiven Einschränkungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Intelligenzminderung würden sich die Probleme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> depressiven Erkrankung erheblich verstärken. So sei die Beschwerdeführerin den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">depressionsbedingten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">affekt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">iven Problemen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weit mehr ausgeliefert und es fehlten ihr Kontrollfunktionen, um diese im Zaun zu halten. Die beiden Diagnosen würden sich gegenseitig erheblich verstärken. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Untersuchungssituation habe die Beschwerdeführerin eine fluktuierende Aufmerksamkeit gezeigt mit teilweise schwieriger Fokussierung der Antwort auf die gestellten Fragen und extremer Weitschweifigkeit sowie kognitiven Einschränkungen bei der Beantwortung komplexer Fragen. Der Gutachter beschrieb weiter Störungen des Auffassungs- und Denkvermögens sowie der Konzentration. Die Beschwerdeführerin wirke traurig und müde. Es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestünden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine motorische Unruhe mit Händeringen und Angabe von Erschöpfung und Ermüdung sowie Zeichen von Angst und Unsicherheit. Es hätten sich ausgeprägte Hinweise für eine tiefe Unsicherheit und eine verängstigt-überforderte Grundhal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tung gezeigt mit fehlendem Verständnis für die gesamte soziale Interaktion. Die Beschwerdeführerin habe fast lachend angegeben, dass ihre Aufmerksamkeit, Konzentration und ihr Gedächtnis eben nicht so gut seien. Dies sei schon immer so gewesen. Bei der Einarbeitung in eine neue Arbeitsstelle würde sie drei oder vier Monate länger brauchen, bis sie sich erinnern könne, wo was hinkomme. Sie wisse, dass sie etwas anders sei als alle anderen, dass sie manchmal etwas langsamer denken würde. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Gutachter beschrieb, dass d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie Beschwerdeführerin versuche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gewinnend und freundlich zu wirken; deutlich zeige sich ein vermindertes Selbstvertrauen und eine Überforderung mit kognitiven Ansprüchen. Sie bemühe sich, vollständig sozial-adäquat zu wirken, es komme jedoch in der Untersuchungssituation bei Überforderung schnell zu Reizbarkeit, Unbeständigkeit oder weinerlich-überfor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dertem Verhalten. Emotionen könnten nur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geringgradig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> kontrolliert und beherrscht werden. Die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schildere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> selber, dass sie schnell in Überforderungssituationen geraten würde. Wenn man etwas von ihr verlange, würde sie schnell anfangen zu zittern und zu weinen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ihre Energie würde nie ausreichen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Sie müsse sich dann auch häufig zurückziehen. Es sei für sie manch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mal sehr schwierig, im Gesamten zu funktionieren. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Gutachter gab an, dass keine Hinweise auf Aggravation und Simulation bestünden, vielmehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">würden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tatsachen im Sinne der sozialen Erwünschtheit eher geschönt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bereits seit der ersten Arbeitsstelle zeige sich eine Arbeitsfähigkeit von maximal 30 %. Auch innerhalb einer Massnahme des zweiten Arbeitsmarktes mit Rück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicht und therapeutischer Strukturierung komme es nicht zu einer langfristigen, deutlichen Besserung der Arbeitsfähigkeit, wobei die Beschwerdeführerin eine Arbeit in einem geschützten Arbeitsplatz vehement ablehne. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entrale Proble</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">matik der B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eschwerdeführer sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im starken Bedürfnis nach sozialer Erwünschtheit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> immer gefallen möchte. Wenn man etwas von ihr fordere, werde dies zunächst versprochen, auch wenn sie selber bereits wisse, dass d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es für sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eigentlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht leistbar sei. Insgesamt sei basierend auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">psychiatrische</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Erkrankung, der Gesamtsituation und der Analyse der arbeitsrelevanten Fähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keiten im ersten Arbeitsmarkt nicht von einer höheren Arbeitsfähigkeit als 30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auszugehen. Dies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> könne auch nicht mit therapeutischen oder sozialtherapeu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tischen Massnahmen verbessert werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 12/202)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2017 hielt der RAD in seiner Stellungnahme fest, dass gestützt auf das Gutachten in der ausgeübten Tätigkeit als Verkäuferin weiterhin lediglich von einer Arbeitsfähigkeit von 30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auszugehen und auch in jeder anderen angepassten Tätigkeit keine höhere Arbeitsfähigkeit zu erwarten sei. Es sei von medizinisch-therapeutischen Massnahmen keine relevante Besserung zu erwarten und eine vorzeitige Überprüfung nicht angezeigt (Urk. 12/212 S. 5). Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2017 reichte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Lohnabrechnungen der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin seit März 2017 ein. Aus diesen geht hervor, dass die Beschwerdeführerin bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG, bei der sie ab dem 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2016 als flexible Teilzeitmodeberaterin unter Vertrag stand, in den Monaten März bis September </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in den Beschäftigungsgraden von (gerundet) 29 %, 19 %, 27 %, 55 %, 52 %, 82 % und 49 % gearbeitet hatte (Urk. 12/206-207). Gestützt auf die Stellung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahme des RAD teilte die Beschwerdegegnerin am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass der Gesundheitszustand der Beschwerdeführerin weiterhin zum Bezug einer ganzen Invalidenrente berechtige (Urk. 12/210; Urk. 12/212), und verfügte am 21. Dezember 2017, dass wegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lediglich 30%igen Arbeitsfähigkeit in jegli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen Tätigkeiten kein Anspruch auf berufliche Massnahmen bestehe (Urk. 12/213). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die medizinische und erwerbliche Situation seit dieser letzten rechtskräftigen Beurteilung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rentenanspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> präsentiert sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">folgendermassen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">: </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2018 informierte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführerin die Beschwerdegegnerin darüber, dass diese im laufenden Jahr sehr unregelmässig im Verkauf eingesetzt worden sei und nun die Kündigung erhalten habe. Da die Beschwerdeführerin aufgrund ihrer Allergie im erlernten Beruf nicht arbeiten könne und ihr der Bereich Verkauf wegen ihrer Legasthenie und Dyskalkulie grosse Schwierigkeiten bereite, ersuche sie darum, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berufliche Massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur weiteren Eingliederung zu prüfen (Urk. 12/216). Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2018 ergänzte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die Beschwerdeführerin den Anschein mache, intellektuell stärker zu sein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, als sie ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, was sie gegenüber von Vorgesetzten als überheblich wirken lasse. Im Verkauf sei eine schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität erforderlich. Ihre Einschränkungen überspiele die Beschwerdeführerin mit Strategien und Methoden, die sie sich im Laufe der Zeit angeeignet habe. Im Verkauf sei zum Beispiel eine korrekte Abrechnung des Tagesgeschäftes notwen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dig. Die Beschwerdeführerin benötige hierzu wesentlich mehr Zeit. Prei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sschilder korrekt anzuschreiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei für sie aufgrund der bekannten Schwäche schwierig. Bei einer Überforderung bei der Arbeit zeige sich immer wieder eine psychische Instabilität. Dies äussere sich im Nichtwahrnehmen von Terminen bei ihr als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, in vermehrten Erkrankungen und Müdigkeit. Bei Neuerfahrungen sei die Beschwerdeführerin überfordert, überspiele dies und wirke auf ihr Arbeitsum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">feld hochnäsig. Dies habe sich in der Schnupperzeit in einem anderen Betrieb gezeigt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine 30%ige Anstellung im Verkauf sei nicht realistisch und führe innert kürzester Zeit wieder zu weiteren Kündigungen, was wiederum in einem psychi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schen Tief resultiere. Deshalb werde um eine Umschulung oder ein Jobcoaching ersucht (Urk. 12/220). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2019 hielt die Beschwerdegegnerin als Ergebnis einer Bespre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chung mit der Eingliederungsberatung fest, dass sich die Situation der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin nicht verändert habe. Da weiterhin kein höheres Pensum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 30 % erreicht werden könne, sei eine Unterstützung nicht möglich (Urk. 12/222). Mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2019 wies sie das Gesuch um berufliche Massnahmen ab (Urk. 12/226).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2019 reichte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführerin deren unbefristeten Arbeitsvertrag mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG mit Beginn am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2019 (Pensum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">:</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 80 %) ein (Urk. 12/227-228). Aufgrund der Rückfragen beim Arbeitgeber zeige sich, dass die Beschwerdeführerin immer wieder krankheits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bedingte Ausfälle habe und sie ihre kognitiven Einschränkungen überspiele, so dass Aussenstehende sie als stärker einstufen und als arrogant betrachten würden. Sie habe grosse Leistungsschwankungen, was darauf hindeute, dass sie auf dem ersten Arbeitsmarkt im Detailhandel überfordert sei. Die Beschwerdeführerin habe angegeben, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie diese</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitsstelle nächstens kündigen werde und sich für einen Arbeitsplatz auf dem zweiten Arbeitsmarkt entschieden habe. Den Anfor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derungen des Regionalen Arbeitsvermittlungszentrums (RAV) sei sie nicht gewachsen gewesen. Da unklar gewesen sei, ob die Beschwerdeführerin die Stelle halten könne, habe sie (die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) die Beschwerdegegnerin erst jetzt über die Anstellung informiert.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Zusammenhang mit der Anstellung bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eingereichten Schlussbericht des Praxis CHECK, den die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2019 auf Zuweisung des RAV absolviert hatte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde sie als eine Person beschrieben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegen aussen souverän wirke, innerlich jedoch sehr verletzlich sei. Sie habe eine offene und freundliche Art und wirke zwar selbständig, benötige jedoch Hilfe und Unterstützung und könne dies teilweise nicht annehmen, da sie ihre eigenen Strategien entwickelt habe und ihre Beeinträchtigung negiere. Sie brauche eine gute Einarbeitung, klare Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsklima; unter diesen Voraussetzungen könnte es möglich sein, eine Stelle länger zu halten. Die Beschwerdeführerin selber sehe das Problem auf dem ersten Arbeitsmarkt darin, dass sie über keine EFZ-Ausbildung verfüge; sie sei beim Berufsinformationszentrum gewesen und habe sich infor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">miert. Sie wolle eine EFZ-Ausbildung zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Coiffeuse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> machen. Die Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin negiere ihre Beeinträchtigungen und sei davon überzeugt, dies zu schaffen. Im Gespräch sei zu Tage getreten, dass es der Beschwerdeführerin unklar sei, weshalb sie überhaupt eine IV-Rente erhalte. Durch ihre Mutter habe sie nun erfahren, dass sie eine kognitive Beeinträchtigung habe. Die Beschwerdeführerin verfüge über gute Ressourcen und habe Stellen auf dem ersten Arbeitsmarkt bis zu zwei Jahre halten können. Wenn sie, zum Beispiel mit einem Jobcoaching gefördert würde, könnte sie sich weiterentwickeln. Empfohlen werde neben einer Standortbestimmung ein Jobcoaching, möglicherweise über die Invalidenver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung. Es sollten die Möglichkeiten im zweiten Arbeitsmarkt ausgelotet werden. In einem geschützten Rahmen könnte die Beschwerdeführerin ohne Druck gefördert werden, sich weiterentwickeln und Konstanz beweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 12/227/4-10)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2019 hielt die Beschwerdegegnerin fest, dass eine RAD-Anfrage wegen der Diagnose nicht nötig sei. Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2020 führte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Invalideneinkommen der Beschwerdeführerin werde anhand des Bruttoein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gemäss Arbeitsvertrag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berechnet, da keine Lohnabrechnungen eingereicht worden seien. Dies ergebe einen IV-Grad von 49 % und damit einen Anspruch auf ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Viertelsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die nichtgerechtfertigten Leistungen würden zurückgefordert, da die Mitwirkungspflicht massiv verletzt worden sei, nachdem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über das mehr als sechs Monate andauernde Arbeitsverhältnis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keine Meldung erfolgt sei (Urk. 12/230</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; Vorbescheid vom 16. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2020; Urk. 12/231</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2020 kündigte die Beschwerdeführerin das Arbeitsverhältnis mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG per 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2020 (Urk. 12/232)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und ersucht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Einwand vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2020 um Weiterausrichtung der ganzen Rente, da sie den Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes nicht gewachsen sei und nun Arbeitsstellen im geschützten Rahmen suche (Urk. 12/233).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2020 liess die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführerin deren Arbeitsvertrag mit der Stiftung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zukommen. In diesem wurde ein Arbeitsverhältnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in geschütztem Rahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2020 in einem Pensum von 50</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu einem Monatslohn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">268.-- vereinbart</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 12/238-239)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Per 1. August 2020 erfolgte eine Vertragsanpassung; das Pensum wurde auf 80</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und der Monats</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lohn auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">429.-- erhöht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 12/245)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2020 wurde aus der Stiftung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> berichtet, dass die Beschwerdeführerin bei der Arbeit sehr motiviert und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> engagiert sei; sie könne ein Arbeitsfeld selbständig und gut betreuen (z.B. Aussenverkauf Hofladen). Anfangs benötige sie eine enge Beglei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tung und Hilfestellung, da sie zu schnell zu viel wolle und dann überfordert sei. Sie benötige jemanden, der mit ihr Schr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">itt für Schritt alles benenne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihr alles zeige und allenfalls Listen erstelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die ihr die Sicherheit geben, nichts zu vergessen. So könne sie sich «erden» und ihre hohen Ansprüche an sich selber ein wenig mini</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mieren. Sie könne in der Stiftung lernen, eine komplexere Aufgabe selber in Teilschritte zu gliedern und diese dann zu priorisieren. Ein wohlwollendes Arbeitsumfeld sei für sie wichtig, damit sie entspannt arbeiten könne; positive Rückmeldungen würden sie stärken, negative Rückmeldungen könnten sie emotional aufwühlen, wobei sie Wege finde, damit umzugehen. Zurzeit sei die Anstellung der Beschwerdeführerin eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Win</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">win</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Situation. Es könne sein, dass sie - allenfalls mit Hilfe der beruflichen Integration </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> - den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt irgendwann wieder machen werde, wenn sie bei ihnen nichts mehr lernen könne (Urk. 12/247).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Herabsetzung oder Aufhebung einer laufenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Invalidenrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bedingt entweder eine Verbesserung der medizinischen oder der erwerblichen Situation (E. 1.2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus dem Gutachten von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2017 geht hervor, dass bei der Beschwerdeführerin eine nicht änderbare Intelligenzminderung mit ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">prägten defiz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">itären Gesamtfähigkeiten besteht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Der Gutachter hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">te</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> damals nachvollziehbar dargelegt, dass zusammen mit der bestehenden rezidivierenden depressiven Störung eine arbeitsrelevante Erkrankung vorliege, die therapeu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tischen oder sozialpraktischen Massnahmen nicht zugänglich sei, weshalb die Arbeitsfähigkeit im ersten Arbeitsmarkt maximal zu 30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu veranschlagen sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E. 3.4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Darauf stützte die Beschwerdegegnerin ihre letzte rechtskräftige Über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">prüfung des Rentenanspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Oktober 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">legte diese</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> medizinischen Beurteilung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihrem Entscheid zugrunde,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im April 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das Gesuch der Beschwerdeführerin um berufliche Massnahmen abwies (E. 4.1 unten). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ebenso </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ging die Beschwerdegegnerin im Rahmen der revisionsweisen Überprüfung des Rentenanspruchs </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgrund der neu aufgenommenen Tätigkeit bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von einer unveränderten medizinischen Situation aus und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hielt am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2019 fest, dass eine RAD-Anfrage aufgrund der vorliegenden Diagnose nicht nötig sei (E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Diese Einschätzung erweist sich als zutreffend, finden sich doch unter Berücksichtigung der gesamten medizinischen Aktenlage keinerlei Hinweise darauf, dass sich der Gesundheitszustand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ärztlicherseits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als grundsätzlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stationär</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beurteilt wurde,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in diesen gut zwei Jahren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verbessert hätte. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Soweit die Beschwerdegegnerin aufgrund der Anstellung der B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eschwerdeführerin bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2019 bis zur Kündigung per 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von einer revisionsrelevanten Verbesserung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in erwerblicher Hinsicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausgeht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kann ihr nicht gefolgt werden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anbetracht der Erwerbsbiographie der Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kann aus dieser kurzen und gescheiterten Arbeitstätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">revisionsrelevante </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verbesserung der Arbeitsfähigkeit aufgrund einer Angewöhnung oder Anpassung an die gesund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">heitliche Beeinträchtigung (E. 1.2) geschlossen werden. Die Beschwerdegegnerin stützte sich bei der Bemessung des Invalideneinkommens für die Festlegung des zumutbaren Pensums </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einzig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf die Angaben der Beschwerdeführerin. Diese hatte bei de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r Kündigung gegenüber der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG angegeben, dass sie statt in einem Pensum von 80</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in einem solchen von 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeiten wolle. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ein länger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fristiges Arbeitspensum von 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf dem ersten Arbeitsmarkt war ihr aber seit Lehrabschluss trotz hoher Motivation</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und verschiedenen Versuchen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit befriste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten Anstellungen und Abrufverträgen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aus gesundheitlichen Gründen nie möglich. Insofern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bildet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der selbstinitiierte Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sversuch in einem Pensum von 80 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und die eigene Einschätzung der Beschwerdeführerin, in einem Pensum von 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf dem ersten Arbeitsmarkt bestehen zu können, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ganz offensichtlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht ihr realisierbares Erwerbspotential ab, sondern widerspiegelt vielmehr ihren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">respektablen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wunsch, dereinst auf dem ersten Arbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tsmarkt Fuss fassen zu können.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Von den involvierten Fachpersonen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in diesem Zusam</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">menhang </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wiederholt beschrieben, dass die B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eschwerdeführerin ohne den entsprechenden fachlichen Support zu einer Überschätzung ihres Po</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tentials und einer Selbstüberforderung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">neigt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">N</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">letzten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gescheiterten Arbeitsversuch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf dem ersten Arbeitsmarkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erfolgte mit Unterstützung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiständin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und anderer F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">achpersonen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bedürfnisgerechte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Integration</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf dem zweiten Arbeitsmarkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (E. 4.5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Wie die Beschwerdegegnerin in Kenntnis dieser Umstände</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der medizinischen Situation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit der diagnoseinhärenten Neigung zur Selbstüberschätzung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sowie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angesichts aller</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bisherigen Eingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsversuche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seit dem Lehrabschluss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einzig gestützt auf die Einschätzung der Beschwerdeführerin von einer erheblichen Verbesserung der Erwerbsmöglichkei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Sinne einer nachhaltigen Etablierung auf dem ersten Arbeitsmarkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausgehen konnte, ist nicht nachvollziehbar. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vielmehr ist davon auszugehen, dass sich weder der medizinische noch der erwerbliche Sachverhalt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verbessert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> haben, so dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unverändert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anspruch auf eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ganze Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rente </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wie es sich mit der von der Beschwerdegegnerin festgestellten Meldepflichtver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">letzung bezüglich der Anstellung bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG verhält, kann vorliegend offenbleiben, da nach dem Gesagten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu keinem Zeitpunkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von einem unrechtmässigen Leistungsbezug auszugehen ist und eine Rückerstattung gestützt auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">25 ATSG damit ausser Betracht fällt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dies führt in Gutheissung der Beschwerde zur Aufhebung der angefochtenen Verfügung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und zur Feststellung, dass die Beschwerdeführerin weiterhin Anspruch auf eine ganze Rente der Invalidenversicherung hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> IVG) und auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">800.-- anzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind sie der Beschwerdegegnerin aufzuerlegen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das Gesuch um Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung wird bei diesem Verfahrens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgang gegenstandslos.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausgangsgemäss ist die Beschwerdegegnerin zu verpflichten, der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin eine angemessene Prozessentschädigung zu bezahlen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">§ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">34 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) bemisst sich die Höhe der gerichtlich festzusetzenden Entschädigung nach der Bedeutung der Streit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens, jedoch ohne Rücksicht auf den Streitwert. Gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">§ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 der Verordnung über die Gebühren, Kosten und Entschädigungen vor dem Sozialversicherungsgericht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GebV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">SVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) wird namentlich für unnötigen Aufwand kein Ersatz gewährt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rechtsanwältin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sindy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Pajarola</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">machte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit Eingabe vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2021 (Urk. 14</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; Urk. 15/1-2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zeitlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufwand von total 32 S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tunden, Baraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lagen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">435.-- (exkl. Mehrwertsteuer) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und einen Gesamtbetrag von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rund Fr. 7'274.-- geltend. Dies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist der Bedeutung der Streitsache und der Schwierigkeit des Prozesses nicht angemessen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Namentlich erscheint der Aufwand im Zusammenhang </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit der Ausarbeitung der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> überhöht. So wurde im Zeitraum vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2020 für das Verfassen der Beschwerde (abzüglich Telefonate und Emails mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Klientschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gut 15 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Stunden verrechnet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 15/1). Angesichts der zu studierenden Aktenstücke, der Beschwerdeschrift und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weiteren Aufwendungen im Zusammenhang mit dem Gesuch um unentgeltliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rechtsverbeiständung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sowie der in ähnlichen Fällen zugesprochenen Beträgen ist die Entschädigung bei Anwendung des gerichtsüblichen Stundenansatzes von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">220.-- (zuzüglich Mehrwertsteuer) auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) festzusetzen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">In Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Verfügung vom 2</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">7. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Oktober 2020 aufgehoben und es wird festgestellt, dass die Beschwerdeführerin weiterhin Anspruch auf eine ganze Invalidenrente hat.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Fr. </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">800</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> auferlegt.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span id="Text4"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerdegegnerin wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> verpflichtet, </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> eine Prozessent</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">schädigung von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3’500</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- (inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">MWSt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">) zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwältin </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sindy</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Pajarola</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">, unter </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Beilage einer Kopie von </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Urk. </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">14-1</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">5</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubFonti</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>