{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2021-03-16", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-2867-2020_2021-03-16.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/2632939?doc=", "Checksum": "a2ae1d8e281b008d0ae647f819ba052f"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-2867-2020_2021-03-16.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2021/0003/ATA_000325_2021_A_2867_2020.pdf", "Checksum": "e562dd70eda93a64e9fed213611bb714"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/2867/2020"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 16.03.2021 A/2867/2020"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "LICENCIEMENT ADMINISTRATIF;RAPPORTS DE SERVICE DE DROIT PUBLIC | Admission du recours d\u2019une employ\u00e9e d\u2019une entreprise publique genevoise contre son licenciement en raison de la fragilit\u00e9 de son \u00e9tat de sant\u00e9, alors que les raisons m\u00e9dicales n\u2019\u00e9taient pas d\u00fbment \u00e9tablies par le m\u00e9decin traitant et le m\u00e9decin-conseil, qui tous deux attestaient de sa capacit\u00e9 de travail avec des limitations fonctionnelles. Pas de motif d\u00fbment \u00e9tabli au sens de l\u2019art. 69 du statut. L\u2019employeur ne peut pas recourir \u00e0 l\u2019art. 71 du statut autorisant le licenciement pour motif d\u00fbment justifi\u00e9, pour pallier la non-r\u00e9alisation des conditions de l\u2019art. 69 du statut sous peine de contourner la protection des employ\u00e9s contre les licenciements en cas de maladie, pr\u00e9vue par le statut de cette entreprise. Violation grave du droit d\u2019\u00eatre entendue de la recourante lors de la proc\u00e9dure de reclassement dont elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e et \u00e0 laquelle elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 associ\u00e9e. Violation de la condition du reclassement pr\u00e9vu par l\u2019art. 69 al. 1 du statut, le proc\u00e9d\u00e9 suivi in casu par l\u2019employeur rendant d\u2019embl\u00e9e vain le reclassement. Refus de l\u2019employeur de r\u00e9int\u00e9grer la recourante. Fixation de l\u2019indemnit\u00e9 \u00e0 six mois du dernier salaire brut, vu l\u2019ensemble des circonstances dont le comportement de la recourante et celui de l\u2019employeur au moment du retour en emploi de cette derni\u00e8re apr\u00e8s une longue absence pour raison de maladie. | Statut TPG.69; Statut TPG.71; Cst.36.al3; Statut TPG.72.al1"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "08.09.2025 23:41:18", "Checksum": "45c2adb6ea7aed4ff393bdb314873ed4"}