<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>IV.2021.00694</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>II. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichterin Grieder-Martens, Vorsitzende<br/>Sozialversicherungsrichterin Käch<br/>Sozialversicherungsrichterin Sager<br/>Gerichtsschreiber Wilhelm</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">3. März 2023</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span id="_Hlk134530376"></span><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwältin Stephanie Schwarz</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Sigg Schwarz Advokatur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Theaterstrasse 3, Postfach 2336, 8401 Winterthur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">weitere Verfahrensbeteiligte:</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Basler Leben AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Aeschengraben</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 21, Postfach, 4002 Basel</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beigeladene</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1968, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geschieden, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vater von zwei 1997 und 1999 geborenen Kindern, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schloss die Schuldbild</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ung mit einem Maturitätsausweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Hernach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bsolvierte er die Ausbildung zum Informatik-Projektleiter mit Eidge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nössischem Fähigkeitsausweis und war in der Folge in der Informatikbranche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Führungsfunktion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätig (Urk. 6/1, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/2/2 u. 4 f., </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/5, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/39/255-270</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m 24. Januar 2006 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">meldete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sich der damals in </span><span id="_Hlk134530417"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___ (ZH)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hafte Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erstmals </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Invalidenversicherung zum Leistungsbezug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Nac</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h Abklärungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> medizinischen und erwerblichen Verhält</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verneinte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Sozialversicherungsanstalt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Kantons Zürich, IV-Stelle, mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verfügung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 12. September 2006 den Anspruch auf eine Invalidenrente (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/19</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Diesen Entscheid bestätigte das Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich mit Urteil IV.2006.008</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">38</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 13. Dezember 2006, indem es die vom Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherten erhobene Beschwerde abwies (Urk. 6/25). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Dezember 2009 mel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dete sich der inzwischen in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span id="_Hlk134530435"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(TG) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wohnhafte Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherte erneut zum Leistungsbezug an (Urk. 6/39/273-280). Nach Abklärung der gesundheitlichen und erwerblichen Verhältnisse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und durchgeführtem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Vorbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheidverfahren (Urk. 6/39/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">51 ff.) wies die IV-Stelle des Kantons Thurgau das Leistungsbegehren mit Verfügung vom 19. Mai 2011 ab (Urk. 6/39/36-37). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ein weiteres Mal meldete sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zwischenzeitlich in </span><span id="_Hlk134530458"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AR</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wohnhafte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Januar 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zum Leistungsbezug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an (Urk. 6/34). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf dieses Gesuch trat die IV-Stelle Appenzell-Ausserrhoden mit Verfügung vom 7.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2017 nicht ein (Urk. 6/47). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 30. Juli 2017 meldete sich der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zwischenzeitlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in </span><span id="_Hlk134530480"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(ZH) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hafte Versicherte (Urk. 6/52/4-5) wiederum zum Leistungsbezug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(berufliche Integration/Rente) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an (Urk. 6/51). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, tätigte Abklärungen zu den gesundheitlichen und den erwerb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Verhältnissen (Urk. 6/55 ff.). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Vorbescheid vom 22. September 2017 teilte die IV-Stelle mit, sie gedenke auf das neuerliche Leistungsgesuch nicht ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zutreten (Urk. 6/72). Gegen den vorgesehenen Entscheid erhob der Versicherte Einwände (Urk. 6/74, Urk. 6/77). In der Folge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewährte sie dem Versicherten Mas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">snahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Frühintervention </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Jobcoaching, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Potentialabklärung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Arbeitstrai</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ning; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">k. 6/90, Urk. 6/109). Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eingliederungsmassnahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schloss die IV-Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mitteilung vom 13. Dezember 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit der Feststellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die die Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vermittlung sei rentenausschliessend abgeschlossen. Darüber hinaus wies sie den Versicherten darauf hin, er könne eine beschwerdefähige Verfügung verlangen, sollte er mit dem Entscheid nicht einverstanden sein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/128). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Eingabe vom 12. Februar 2020 ersuchte der Versicherte die IV-Stelle um Prü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fung des Anspruchs auf eine Rente (Urk. 6/132). Die IV-Stelle nahm dies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Gesuch als weitere Anmeldung entgegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/133), nahm Unterlagen der Taggeldver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung Visana zu den Akten (Urk. 6/136-13</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 6/160</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 6/167</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), holte einen Auszug aus dem individuellen Konto (IK-Auszug;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">139</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">140), </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weitere berufliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sowie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ärztliche Unterlagen (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/141, Urk. 6/150, Urk. 6/164) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">überdies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das neuropsychologische </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gutachten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von Dr. phil. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Fach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">psychologin für Neuropsychologie FSP, vom 23. Juni 2021 (Urk. 6/187) und das psychiatrische Gutachten von Prof. Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Facharzt für Psychiat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rie und Psychotherapie, vom 14. Juli 2021 ein (Urk. 6/191). Nach durchgeführtem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorbescheidverfahren (Urk. 6/195 ff.) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wies die IV-Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Verfügung vom 21.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2021 das Leistungsbegehren ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine andauernde und erhebliche Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit ausgewiesen sei (Urk. 6/201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> = Urk. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen die Verfügung vom 21. Oktober 2021 erhob der Versicherte mit Eingabe vom 19. November 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerde mit dem Rechtsbegehren, in Aufhebung des angefochtenen Entscheides seien ihm Leistungen der Invalidenversicherung zuzusprechen, insbesondere eine Invalidenrente. Eventualiter sei nach einer psy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chiatrischen Oberbegutachtung erneut über den Leistungsanspruch zu entschei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den (Urk. 1). Die IV-Stelle beantragte in der Beschwerdeantwort vom 10.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2022 die Abweisung der Beschwerde (Urk. 5). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Davon wurde dem Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rer am 17. Januar 2022 Kenntnis gegeben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 7)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 8.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2022 wurde die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Basler Leben AG zum Prozess beigeladen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihr Gelegenheit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gegeben, sich zur Beschwerde zu äussern (Urk. 10). Eine Stellung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahme erfolgte bis Fristablauf keine (vgl. Urk. 12). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung (IVV) in Kraft getreten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In zeitlicher Hinsicht sind </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Rege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). Da ferner das Sozialversicherungsgericht bei der Beurteilung eines Falles in der Regel auf den bis zum Zeitpunkt des Erlasses der streitigen Verfügung beziehungsweise des streitigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheids</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eingetretenen Sachverhalt abstellt (BGE 144 V 210 E. 4.3.1, 132 V </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">215 E. 3.1.1, je mit Hinweisen)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und die angefochtene Verfü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung am 21. Oktober 2021 erging, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sind vorliegend die bis 31. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwendbar, die nachfolgend auch in dieser Fassung zitiert werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span id="XX001"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausschliesslich die Folgen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.3</span><span> </span><span id="XX072"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wieder herstellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, erhalten oder verbessern können;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.4</span><span> </span><span id="XX075"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, wel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">che Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wurde eine Rente wegen eines zu geringen Invaliditätsgrades</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> verweigert, so wird nach Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">87 Abs.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 IVV eine neue Anmeldung nur geprüft, wenn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Vorausset</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zungen gemäss Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 dieser Bestimmung erfüllt sind. Danach ist im Revisions</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gesuch glaubhaft zu machen, dass sich der Grad der Invalidität der versicherten Person in einer für den Anspruch erheblich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en Weise geändert hat.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ergibt die Prüfung durch die Verwaltung, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Vorbringen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der versicherten Person nicht glaubhaft sind, so erledigt sie das Gesuch ohne weitere Abklärungen durch Nichteintreten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tritt die Verwaltung auf die Neuanmeldung ein, so hat sie die Sache materiell abzuklären und sich zu vergewissern, ob die von der versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherten Person glaubhaft gemachte Veränderung des Invaliditätsgrades auch tat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sächlich eingetreten ist; sie hat demnach in analoger Weise wie be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i einem Revi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sionsfall nach Art. 17 Abs. 1 ATSG vorzugehen (BGE </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">117 V 198 E. 3a, vgl. auch BGE 133 V 108 E. 5.2). Stellt sie fest, dass der Invaliditätsgrad seit Erlass der früheren rechtskräftigen Verfügung keine Veränderung erfahren hat, so weist sie das neue Gesuch ab. Andernfalls hat sie zunächst noch zu prüfen, ob die festge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellte Veränderung genügt, um nunmehr eine anspruchsbegründende Invalidität zu bejahen, und hernach zu beschliessen. Im Beschwerdefall obliegt die gleiche materielle Prüfungspflicht auc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h dem Gericht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urteil des Bundesgerichts 9C_351/2020 vom 21. September 2020 E. 3.1, insbesondere mit Hinweis auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BGE 117 V 198 E. 3a, 109 V 108 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span id="XX070"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss höchstrichterlicher Rechtsprechung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist von Amtes wegen zu prüfen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, ob seit der ersten Rentenverfügung zwischenzeitlich eine erneute materielle Prüfung des Rentenanspruchs stattgefunden hat. War dies nicht der Fall, so ist auf die Entwicklung der Verhältnisse seit der ersten Ablehnungsverfügung abzustellen; wie im Revisionsverfahren bleiben allfällige, vorangehende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nichteintretensverfü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aufgrund des fehlenden Abklärungs- und bloss summarischen Begrün</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dungsaufwandes der Verwaltung unbeachtlich. Erfolgte dagegen nach einer ers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten Leistungsverweigerung eine erneute materielle Prüfung des geltend gemach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten Rentenanspruchs und wurde dieser nach rechtskonformer Sachverhaltsabklä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung, Beweiswürdigung und Durchführung eines Einkommensvergleichs (bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anhaltspunkten für eine Änderung in den erwerblichen Auswirkungen des Gesundheitszustands) abermals rechtskräftig verneint, muss sich die leistungsan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechende Person dieses Ergebnis – vorbehältlich der Rechtsprechung zur Wie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dererwägung oder prozessualen Revision (vgl. BGE 127 V 466 E. 2c mit Hinwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sen) – bei einer weiteren Neuanmeldung entgege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nhalten lassen (BGE 130 V 71 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. auch BGE 133 V 108 E. 5.3 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span id="XX114"></span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">IV191130</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Revision, zeitliche Voraussetzungen für die Herabsetzung oder Aufhebung einer Rente, einer Hilflosenentschädigung oder eines Assistenzbeitrages, Verordnungstext</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">07.2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. 88a Abs. 1 IVV ist eine Verbesserung der Erwerbsfähigkeit oder der Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, oder eine Verminderung der Hilflosigkeit, des invaliditätsbedingten Betreuungsaufwandes oder Hilfebedarfs für die Herabsetzung oder Aufhebung der Leistung von dem Zeitpunkt an zu berücksichtigen, in dem angenommen werden kann, dass sie voraussichtlich län</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gere Zeit dauern wird. Sie ist in jedem Fall zu berücksichtigen, nachdem sie ohne wesentliche Unterbrechung drei Monate angedauert hat und voraussichtlich wei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">terhin andauern wird. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. 88a Abs. 1 IVV ist bei rückwirkender Zusprechung einer abgestuften oder befristeten Rente analog anzuwenden (vgl. statt vieler: Urteil des Bundesgerichts 8C_626/2017 vom 9. Mai 2018 E. 3.2). Das Bundesgericht wendet in solchen Fäl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">len in der Regel den zweiten Satz dieser Bestimmung an und gewährt oder bestä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigt eine höhere Rente drei Monate über die Veränderung des Gesundheitszustan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des hinaus (Urteil des Bundesgerichts 8C_670/2011 vom 10. Februar 2012 E. 5.1 mit Hinweisen; vgl. statt vieler auch Urteil des Bundesgerichts 8C_626/2017 vom 9. Mai 2018 E. 4). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdegegnerin führte zur Begründung ihrer Verfügung aus, zwecks </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beurteilung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Rentenanspruchs seien medizinische A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bklärungen durchgeführt worden, insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei ein psychiatrisches und ein neuropsychologisches Gut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">achten eingeholt worden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Abklärungen hätten keine Diagnose ergeben, auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund derer der Beschwerdeführer in seiner Arbeitsfähigkeit langandauernd und erheblich eingeschränkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Im Vorbescheidverfahren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vorgebracht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die gutachterliche Einschätzung, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine Arbeitsunfähigkeit vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wider</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spreche den Angaben der behandelnden Ärzte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Gutachter Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe sich vom positiven Heilu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngsverlauf beeindrucken lassen und (3) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beurteilung sei unter der Annahme eines falschen Tätigkeitsprofils erfolgt. Die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">se</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Einwände </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seien nicht begründet. Die gutachterlichen Abklärungen seien in sich nachvoll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ziehbar und basierten auf umfassend erhobenen Befunden. Gestützt darauf sei davon auszugehen, dass es dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> weiterhin möglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei, seiner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bisherigen Tätigkeit nachz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ugehen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 2 S. 1 f.). In der Beschwerdeantwort ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wies die Beschwerdegegnerin auf die Ausführungen in der angefochtenen Verfü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung (Urk. 5). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Beschwerdeschrift stellte sich d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf den Standpunkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die gutachterliche Annahme, seit 2020 liege keine Beeinträchtigung der Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vor, widerspreche den Attesten der behandelnden Ärzte. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Obschon in der Aktenzusammenfassung im psychiatrischen Gutachten erwähnt, seien diese nicht in die Beurteilung einbezogen worden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Überhaupt sei die Arbeitsfähigkeit nicht im V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erlauf beurteilt worden, obschon die seit Jahren bestehenden krankheitsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dingten Schwierigkeiten anerkannt seien. Entsprechend seien auch berufliche Massnahmen gewährt worden. Dank dieser Vorkehren sei es zwar gelungen, im August 2019 eine neue Stelle als IT-Manager anzutreten, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">allerdings</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> krankheits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bedingt nur in einem Umfang von 80 %. Weder bezogen auf diesen Zeitpunkt, noch mit Blick auf den Verlauf seit 2005 und insbesondere ohne einen detaillier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten Blick auf den Verlauf seit der Wiederanmeldung im Jahr 2017 sei gutachter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich die Arbeitsfähigkeit geprüft worden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Gutachten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei sogar aktenwidrig fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehalten worden, das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s er (der Beschwerdeführer) bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> April 2020 gearbeitet habe. Aus dem Umstand, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das Arbeitsverhältnis bis zu jen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">em Zeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fortbestan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe, könne nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf die tatsächlich vorhandene Arbeitsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis dahin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geschlossen werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1 S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 4 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Gutachter Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe sich von der im Frühsommer 2021 subjektiv berichteten leichten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zustandsb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">esserung beeindru</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cken lassen. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ies aber sei nicht die geeignete Grundlage für die Abschätzung der Arbeitsfähigkeit. Ferner habe Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keinen aktuellen Bericht der behandeln</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Psychiaterin Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Fachärztin für Psychiatrie und Psychothe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rapie, eingeholt und er habe sich auch nicht mit der Notwendigkeit der stationä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Behandlung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Klinik </span><span id="_Hlk134531727"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">J.__</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im September und Oktober 2020 auseinandergesetzt (Urk. 1 S. 6). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die gutachterliche Beurteilung der Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähigkeit könne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch dann nicht abgestellt werden, wenn davon ausgegan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen werde, der gesundheitliche Zustand habe sich in den Monaten vor der psy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chiatrischen Begutachtung geb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">essert, denn die Schlussfolgerung des Experten, in der angestammten Tätigkeit bestehe eine volle Arbeitsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei offensichtlich nicht korrekt. Sie widerspreche den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Darlegungen an anderer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">telle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Gutachten. Dort sei festgehalten worden, angepasst sei eine Tätigkeit als IT-Dienstleister, idealerweise ohne direkten Kundenkontakt und ohne Führungsaufgabe. Mit die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen Einschränkungen sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die bisherige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tätigkeit als Service Management Consul</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tant und IT-Projektleiter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">effektiv</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht vereinbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, da Kundenkontakte und Füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsaufgaben dazugehört hätten. Nur so sei das früher hohe Einkommen erziel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bar gewesen. Unter Berücksichtigung der gesundheitlichen Beeinträchtigung sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nunmehr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nur noch eine angepasste Hilfstätigkeit in der IT-Branche zumutbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1 S. 6 f.). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Mitteilung vom 13. Dezember 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hatte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Beschwerdegegnerin die berufliche Massnahme für rentenausschliessend abgeschlossen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erklärt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/128). Damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">enthielt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Mitteilung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hinsichtlich Rente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nanspruch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine qualifi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zierende Feststellung in der Weise, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur Auffassung gelangt war, es stehe dem Beschwerdeführer in Würdigung der damaligen Umstände keine Rente zu. Mit Blick auf die Anmeldung vom 30.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2017, die explizit auch die Frage der Rente mitumfasste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> («Anmeldung für Erwachsene: Berufliche Integration/Rente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">»; Urk. 6/51/1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellt sich die Frage, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ob das formlose Vorgehen der Beschwerdegegnerin für einen Entscheid </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in dieser Hinsicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">genügte. Gemäss Art. 57a Abs. 1 IVG teilt die IV-Stelle der versicherten Person den vorgesehenen Endentscheid über ein Leistungsbegehren, den Entzug oder die Her</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">absetzung einer bisher gewährten Leistung sowie den vorgesehenen Entscheid über die vorsorgliche Einstellung von Leistungen mittels Vorbescheid mit. Aller</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dings kann der Bundesrat laut Art. 58 IVG anordnen, dass in Abweichung von Artikel 49 Absatz 1 ATSG auch für bestimmte erhebliche Leistungen das formlose Verfahren nach Artikel 51 ATSG zur Anwendung kommt. In Art. 74</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> IVV hat er davon Gebrauch gemacht. Nach dieser Bestimmung können folgende Leistungen ohne Erlass eines Vorbescheides oder einer Verfügung zugesprochen oder weiter ausgerichtet werden, sofern die Anspruchsvoraussetzungen offensichtlich erfüllt sind und den Begehren der versicherten Person vollumfänglich entsprochen wird: a) medizinische Massnahmen; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung; b) Massnahmen beruflicher Art; d) Hilfsmittel; e) Vergütung von Reisekosten; f) Renten und Hilflosenentschädigungen nach einer von Amtes wegen durchgeführten Revision, sofern dabei keine leistungsbeein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">flussende Änderung der Verhältnisse festgestellt wurde; g) Übergangsleistungen. Keine dieser Voraussetzung ist mit Bezug auf den Rentenanspruch erfüllt. Dies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezüglich hätte die Beschwerdegegnerin zunächst einen Vorbescheid und hernach eine formelle Verfügung im Sinne von Art. 49 Abs. 1 ATSG erlassen müssen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dieses Vorgehen ist zwingend. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Indessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hat die Beschwerdegegnerin d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ies unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lassen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und damit das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abklärungsverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hinsichtlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rentenfrage nicht abgeschlossen. Daran ändert auch der Umstand nichts, dass der Beschwerdeführer in der Mitteilung vom 13. Dezember 2018 auf die Möglichkeit hingewiesen wurde, den Erlass einer Verfügung zu verlangen (Urk. 6/128/2). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusammenfassend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Leistungsgesuch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 30. Juli 2017 verbundene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anmeldung zum Bezug einer Rente </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über diesen Anspruch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">noch nicht in der vorgeschriebenen Weise befunden worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die Frist von Art. 29 Abs. 1 IVG ist somit nic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ht auf das vom Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 12. Februar 2020 erneuerte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rentenprüfungsgesuch (Urk. 6/132</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), sondern auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Anmeldung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 30. Juli 2017 (Urk. 6/51) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zurück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zubeziehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Von Bedeutung ist sodann, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezogen auf welchen Zeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">allfällige Sachver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">haltsänderungen zu berücksichtigen sind (vgl. vorstehende E. 1.5). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unangefochten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in Rechtskraft erwachsenen Verfügung vom 19. Mai 2011 war der Beschwerdeführer ab dem 1. Juni 2010 wieder vollständig arbeitsfähig (Urk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/39/36) bevor er sich a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">27. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erneut an die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wandte und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf psychische Probleme und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fehlender Leistungsfähigkeit, Schlafstörungen, Stimmungsschwan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kungen, Unruhe und depressive</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Verstimmungen hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/34).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">damals</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zuständige IV-Stelle Appenzell </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erliess in der Folge am</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 24.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bescheid, mit dem sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">as Nichteintreten auf die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erneute A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nmeldung i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n Aussicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/43). Daraufhin orientierte der Beschwerdeführer die IV-Stelle Appenzell Ausserrhoden darüber, er fühle sich gesund, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er wolle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> arbeiten und nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Rente (Urk. 6/44). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Danach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erging </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nichteintretensverfügung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 7. Juni 2017 (Urk. 6/47)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die unangefochten blieb.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bereits am 30. Juli 2017 meldete sich der Beschwerdeführer erneut zum Leistungsbezug an (Urk. 6/51). In der Fo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lge gewährte die IV-Stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dem Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherten Massnahmen der Frühintervention (Jobcoaching, Potentialabklärung und Arbeitstraining; Urk. 6/90, Urk. 6/109). Die Eingliederungsmassnahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beendete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die IV-Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mitteilung vom 13. Dezem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Feststellung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die Arbeitsvermittlung sei rent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausschliessend abgeschlossen (Urk. 6/128). W</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eder der Verfügung vom 7. Juni 2017 noch der Mitteilung vom 13. Dezember 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine materielle Anspruchsprüfung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hinsichtlich Rente </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu Grunde. Der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Referenzzeitpunkt für die Prüfung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entwicklung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der anspruchserheblichen Tatsachen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fügung vom 19. Mai 2011, der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihrerseits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Sachverhaltsabklärung zu Grunde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelegen hatte (vgl. u.a. Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/39/39-48)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vor der Neuanmeldung vom 30. Juli 2017 (Urk. 6/51) hatte der Beschwerdeführer der Beschwerdegegnerin z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unächst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">19. Juni 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein Meldeformular zur Früherfassung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">übermittelt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/48). Dem Meldeformular zur Früherfassung bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelegt waren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verschie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dene Arbeitsunfähigkeitsatteste betreffend eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">volle Arbeitsunfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 22. November bis 5. Dezember 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/50/2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. bis 15. Dezember 2016 (Urk. 6/50/1), </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 15. Dezember 2016 bis 8.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2017 (Urk. 6/50/5), vom 9. Januar bis 28. Februar 2017 (Urk. 6/50/4), </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 28</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Februar bis 31. März</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/50/3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 1. Juni bis 31. Juli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/50/6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für die Zeit vom 9. bis 31. Januar 2017 findet sich auch ein Attest betreffend eine Arbeitsunfähigkeit von 70 % (Urk. 6/50/5). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Schreiben des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seinerzeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> behandelnden Psychiaters Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Facharzt für Psychi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">atrie und Psychotherapie,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2. Oktober 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hatte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis Ende Mai 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">G.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">GmbH </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gearbeitet - wobei Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zum Pensum keine Angaben machte -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Stelle verloren (Urk. 6/73/1), was mit den Angaben im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">IK-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auszug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">übereinstimmt (Urk. 6/139/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">laufsprotokoll zur Eingliederungsberatung vom 13. Dezember 2018 erachtete die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vollständi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge Arbeitsunfähigkeit ab 19. November 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16 bis über Ende Mai 2017 (Beendigung Arbeitsverhältnis mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) hinaus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als ausgewiesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/129/1 f.). Gemäss einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom Beschwerdeführer erteilten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vollma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cht zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Handen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Krankentaggeldver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (AXA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Versicherungen AG; nachfolgend: AXA) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ging diese von einer Arbeitsunfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jedenfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab 1. Januar 2017 aus (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/92). Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, hielt als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vertrauensarzt der AXA am 15. November 2017 fest, wie schon zuvor liege kra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nkheitsbedingt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Depressivität, bipolare Störung) eine vorübergehende Arbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unfähigkeit vor und er prognostizierte, allerdings ohne nähere Quantifizierung, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mittels ärztlicher und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zusätzlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mittels zumut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">barer medikamentöser Behandlung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> werde der Beschwerdeführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wieder teilweise arbeitsfähig sein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dies jedoch nicht vor Ablauf von sechs Monaten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/80/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4). Anlässlich des Erstgespräches mit der Eingliederungsberatung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegnerin am 5. Dezember 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17 gab der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an, Therapiegespräche fänden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">effektiv und auch weiterhin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> statt, Medikamente nehme er abe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r nicht mehr (Urk. 6/129/3 f. und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/129/5). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach dem Gesagten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist aufgrund der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Erkenntnisse der Beschwerdegegnerin (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/129/1 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> somit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> davon auszugehen, dass im November 2016 erstmals wieder eine Arbeitsunfähigkeit auftrat, die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im weiteren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Verlaufe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ufgrund der einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reichten Atteste </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fast durchwegs 100 % betrug (Urk. 6/50/1-6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2017 erfolgte die Neuanmeldung (Urk. 6/51). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bericht vom 15.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erwähnt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ebenfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine vollständige Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unfähigkeit (Urk. 6/80/3). Dieser Zeitpunkt markiert, bezogen auf den Beginn der Arbeitsunfähigkeit im November 2016 mit Blick auf Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleichzeitig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den Ablauf des Wartejahres. Prognostisch ging Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">möglichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wiedererlan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung einer Teilarbeitsfähigkeit innert sechs Monate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n aus, mit anderen Worten ab Mitte Mai 2018, dies unter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fortführung einer psychotherapeutischen und medi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kamentösen Therapie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 6/80/3 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Indessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> unterzog sich der Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rer eigenen Angaben zufolge im Dezember 2017 keiner </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">medikamentösen Behand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung mehr. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Inwiefern die Prognose von Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> durch die nicht fortgeführte medikamen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">töse Behandlung in Frage gestellt wurde, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bleibt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> offen. Die Beschwerdegegnerin ging </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diesem Aspekt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht weiter nach und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wies den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, soweit aktenkundig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in diesem Zusammenhang auch nicht in der vom Gesetz vorgese</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">henen Weise (Art. 43 Abs. 3 ATSG) auf seine Schadenminderungspflicht hin. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Stattdessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ging sie weiterhin von einer hinreichend ausgewiesenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vollständi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsunfähigkeit bis zum Abschluss der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beruflichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">per Ende August 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 6/129/2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> u. 6 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Bis Ende August 2018 erfolgten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Übrigen auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entsprechende Taggeldzahlungen der Krankentaggeldversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem 1. September 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">18 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wiederum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von einer Arbeitsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">100 % ausgegangen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">überdies eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anmeldung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei der Arbeitslosenver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vorgenommen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 6/100, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 6/120). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Letzteres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> korrespondiert mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den Angaben im IK-Auszug, wonach der Beschwerdeführer ab September </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und mit Dezember 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">18 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitslosenentschädigung bezog </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 6/139/3). Für die Zeit danach bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufnahme der Tätigkeit bei der </span><span id="_Hlk134530993"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">AG ab 1. August 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 6/141/1) sind im IK-Auszug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keine Eintragungen mehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorhanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zwischenzeitliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeitsunfähigkeit ist allerdings nicht aktenkundig. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Somit ist für die Zeit ab Januar bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">August 2018 von einer vollständigen Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unfähigkeit auszugehen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Darlegungen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als Vertrauensarzt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 6/80/3 f.) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beziehen sich in erster Linie auf die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeitsfähigkeit in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bisher ausgeübten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und nicht auch auf jene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in einer allenfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geeigneteren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Tätigkeit. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b Januar bis Ende August 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> absolvierte der Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von der Beschwerdegegnerin angeordne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">te</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eingliederungsmassnah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdegegnerin wählte für diese </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorkehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Form der Frühinterventionsmassna</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">me </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. 7d </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">IVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; Urk. 6/90, Urk. 6/109</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Massnahmen der Frühintervention zielen auf den Erhalt des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bisheri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeitsplatz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sollen die Versicherten an einem neuen Arbeitsplatz innerhalb oder ausserhalb des bisherigen Betriebes eingegliedert werden (Art. 7d </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. 1 IVG; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Bundesgerichts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 8C_837/2019 vom 16. September 2020 E. 5.3). Die Eingliederungschancen der versicherten Personen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sollen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit verhältnismässigem Ausbildungsaufwand erhöht werden (vgl. Kreisschreiben über die Früherfassung und die Frühintervention [KSFEFI]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Stand 1. Januar 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 3012.2). Solche Massnahmen der Frühintervention </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellen formal betrachtet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keine Eingliederungsmassnahmen dar (vgl. KSFEFI, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 3003</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; Urteil des Bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gerichts 8C_374/2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 13. August 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 4.3.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Dementsprechend ist die Ausrichtung eines Taggeldes nicht vorgesehen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Die Ausrichtung einer befristeten Invalidenrente hingegen ist nicht ausgeschlossen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_374/2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 13. August 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 4.3.4). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ist davon auszugehen, dass ab Januar 2018 nicht nur die bisherige, sondern vorübergehend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis zum Abschluss der beruflichen Massnahme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch keine andere Tätigkeit zugemutet werden konnte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mithin in dieser Zeit noch keine Eingliederungsfähigkeit bestand (vgl.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteil des Bundesgerichts 9C_309/2019 vom 7. November 2019 E. 4.3.1 mit wei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teren Hinweisen)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">so </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab diesem Zeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in Rentenanspruch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sätzlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bejahen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (zur Invaliditätsbemessung vgl. nachstehende E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hier rele</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vante </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anmeldung datierte vom 30. Juli 2017 (Urk. 6/51</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. vorstehende E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Gemäss Art. 29 Abs. 1 und 3 IVG entsteht der Anspruch nach Ablauf von sechs Monaten, wobei die Rente vom Beginn des Monats ausbezahlt wird, in dem der Rentenanspruch entsteht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruchsbeginn ist damit der Januar 2018 und d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er Anspruch dauerte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis jedenfalls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ende November 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, das heisst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis nach Ablauf von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">drei Monate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nach der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">per</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> September 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beachtlichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Verb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">serung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">88a Abs. 1 IVV) aufgrund der mit der Beendigung der beruflichen Massnahmen wiedererlangten Erwerbsfähigkeit (Urk. 6/128, Urk. 6/129/2 f.). Im August </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hatte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine Stelle als Service </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Delivery</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Manager angetreten (Urk. 6/141/1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Umstand, dass der Beschwerdeführer nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einer psychischen Dekompensation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weiterhin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in seinem angestammten Tätigkeitsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeiten konnte, entsprac</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">h dem langjährigen Muster (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 6/80 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ff., </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">insb. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 6/80/4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer betont, dass die im August 2019 angetretene Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. Urk. 6/139/3, Urk. 6/141) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus gesundheitlichen Gründen nicht ein volles, sondern ein Pensum von 80 % beinhaltet habe (Urk. 1 S. 5, Ur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">k. 6/132). Hier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist festzuhalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass das Arbeitspensum von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 80 % in erster Linie aus Sicht des Beschwerdeführers der effektiven Leistungsfähigkeit angepasst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Eine diesbezügliche ärztliche Bes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tätigung ist nicht aktenkundig. Im Gegenteil liegen ärztliche Angaben vor, dass der Beschwerdeführer an der betreffenden Stelle tat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sächlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mehr als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein volles Pensum bewältigt hat (Urk. 6/150/2). Demnach ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach dem Gesagten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab September 2018 und auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">st 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hinaus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von einer uneingeschränkten Arbeitsfähigkeit auszugehen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ein krankheitsbedingter Arbeitsausfall ist erst wieder ab dem 6. Januar 2020 aktenkundig (Urk. 6/141/6). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für die Zeit ab 6. Januar 2020 machte der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">degegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit Eingabe vom 12. Februar 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, mit der er die Rentenprüfung beantragte,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine vollständige Arbeitsunfähigkeit geltend (Urk. 6/132)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie behan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">delnde Therapeutin Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Fachärztin für Psychiatrie und Psy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chotherapie, bekräftigte dies i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n ihrer Stellungnahme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 13. Februar 2020 (Urk. 6/131/1 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und sie attestierte auch im weiteren Verlauf eine vollständige Arbeitsunfähigkeit (Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">164/5 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aktenkundig ist ferner, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Taggeldversicherer de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG versicherten Beschäftigten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, die Visana,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gestützt auf die Krankmel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter Berücksichtigung der Wartetage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab genanntem Datum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Taggeldzah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> leistet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 6/136/2 ff.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. auch Urk. 6/160</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch die Arbeitgeberin, die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG, hielt im Arbeitgeberbericht vom 24. März 2020 fest, der Beschwerdeführer habe aufgrund einer attestierten vollständigen Arbeitsunfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit seit dem 6. Januar 2020 nicht mehr gearbeitet. Die Tätigkeit des Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als Service </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Delivery</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Manager </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erfordere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine hohe Dienstleistungsver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">antwortung gegenüber den Kunden und Lieferanten.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Belastbarkeit, Kundenorien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tierung, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit würden vorausgesetzt und erwartet. Der Beschwerdeführer habe diese Erwartungen nicht erfüllen können, weswegen die Aufgaben einem anderen Mitarbeiter übertragen worden seien. Das Arbeitsverhältnis sei in der Folge per Ende März 2020 au</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fgelöst worden (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/141/1 u. 6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der von der Beschwerdegegnerin mit der psychiatrischen Begutachtung beauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tragte Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">untersuchte den Beschwerdeführer am 22. Juni 2021 und nannte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Gutachten vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">14. Juli 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als Diagnosen eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> narzisstis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">che</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Persön</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichkeitsstörung (ICD-10 F60.80) und anamnestisch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wiederkehrende depressive</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Reaktionen im Sinne einer An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">p</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">assungsstörung (ICD-10 F43.21; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 6/191/31) und führte dazu aus, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe nach dem Abschluss der Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bildung zum Informatik-Projektleiter im Jahr 1992 in verschiedenen Unterneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men als IT-Fachmann gearbeitet, zuletzt bis ins Jahr 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Im Berufsleben aber auch privat seien im Verlauf immer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wieder Schwierigkeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">psychosozialer Art </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aufgetreten (Beziehungsprobleme, Kündigungen, Probleme am Arbeitsplatz etc.). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die zum Teil raschen Stimmungswechsel bis zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hyperthymen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Stimmungslage reichten nach den vorliegenden Beschreibungen nicht aus für den auch in der Aktenlage immer wieder nur mit Vorsicht und einschränkenden Formulierungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erwähnten Verdacht auf eine bipolare Störung und entsprächen mit überwiegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Wahrscheinlichkeit auch keinem manischen oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hypomanen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zustandsbild. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die jeweiligen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ffektiven, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das heisst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">insbesondere die depressiven Zustandsbilder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Reaktion auf die psychosozialen Umstände </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. In diesem Sinne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich in der Biographie des Beschwerdeführers immer wieder eine Anpas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sungsstörung mit zum Teil längerdauernder depressiver Reaktion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gezeigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die vorhandenen Persönlichkeitsmerkmale und die Symptomatik sprächen klarer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weise für diese diagnostische Einordnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 6/191/25-27).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Verdacht auf eine narzisstische Persönlichkeitsstörung sei erstmals im Jahr 2005 geäussert worden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe über akzentuierte emotional instabile und unreife Persönlichkeitszüge berichtet und Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei schliesslich von einer kom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">binierten Persönlichkeitsstörung ausgegangen. Persönlichkeitsnahe Auffälligkei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten seien in der Biographie des Beschwerdeführers immer wieder beschrieben worden und auch in der aktuellen Untersuchung seien solche wieder deutlich geworden. Für die Annahme einer eigentlichen Persönlichkeitsstörung im Sinne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ICD-10 bestehe eine relativ hohe Hürde in dem Sinne, dass alle genannten Eingangskriterien erfüllt sein müssten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinsichtlich Kognition, Affektivität, Impulskontrolle und der Art des Umganges mit anderen Menschen und der Hand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habung zwischenmenschlicher Beziehungen weise die Biographie des Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführers im Querschnitt mit kontinuierlicher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Akzentuierung deutliche Normab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weichungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf und es sei immer wieder zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeitsabbrüchen gekommen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Bereits in der Adoleszenz habe das Verhalten des Beschwerdeführers zum Ausschluss aus dem Militärdienst geführt und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seit 2005 sei es immer wieder zu dokumentierten Arbeitsabbrüchen mit anschliessender Kündigung gekommen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n der Partner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schaft sei es zur Trennung gekommen und überdies seien auch die ambulanten Psychotherapeuten immer wieder gewechselt worden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insgesamt seien beim Beschwerdeführer gravierende Normabwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ungen bezüglich Kognition, Affekti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vität, Impulskontrolle und in der Art des Umgangs mit anderen Menschen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sowie in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Handhabung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zwischenmenschlichen Beziehungen dokumentiert. Das Verhalten des Beschwerdeführers habe für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihn selber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eindeutig nachteiligen Einfluss. Anderweitige Ursachen für das Störungsbild, insbesondere eine organi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sche Ursache bestehe nicht. Im Vordergrund stünden narzisstische Verhaltens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weisen, namentlich ein Grössengefühl in Bezug auf die eigenen Bedürfnisse, die Überzeugung besonders und einmalig zu sein, das Bedürfnis nach übermässiger Bedeutung, eine Anspruchshaltung sowie arrogante</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hochmütige Verhaltenswei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sen und Attitüden (Urk. 6/191/27-31)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mehrfach sei in den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorakten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Diagnose eines ADHS </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Aufmerksamkeitsdefizit- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hyperaktivitätsstörung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestellt worden. Auf der anderen Seite ergebe sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus dem Bericht aus dem Jahr 2005 über eine entsprechende Abklärung ein negativer B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">escheid und auch die aktuelle neuropsychologische Abklärung durch Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. Urk. 6/187) habe diesbezügliche zu einem negativen Ergebnis geführt. Insbesondere hätten beim Beschwerdeführer keine kognitiven Beein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trächtigungen festgestellt werden können. E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ADHS im Erwachsenenalter sei mithin auszuschliessen (Urk. 6/191/31). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auf der Ressourcenebene sei festzuhalten, dass sich der Beschwerdeführer bei der Untersuchung nach eigener Einschätzung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im persönlichen Bereich nicht beein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trächtigt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fühle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im beruflichen Bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe er höchstens im Sinne von Restschwierigkeiten von einer Beeinträchtigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bezüglich Widerstandskraft und Durchhaltevermögen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gesprochen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ferner hab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer über einen intakten Freundeskreis und insbesondere die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aktive Mitgliedsch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nis-Club berichtet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Einschränkungen des Aktivitätsniveaus fänden sich nicht gleichmässig in den vergleichbaren Lebensbereichen. Es bestehe eine erhebliche Diskrepanz zwischen den Alltagsaktivitäten mit erhaltenem Sozialleben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Integra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tion in einem Tennisclub, Wiederannäherung an die frühere Partnerin und Akti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vitäten im Freundeskreis einerseits und der von den behandelnden Ärzten attes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tierten vollständigen Arbeitsunfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> andererseits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung in ambulantem Rahmen sei 2005 nach einer depressiven Reaktion auf familiäre und berufliche Schwierigkeiten aufgenommen und nach eineinhalb Jahren für etliche Jahre unterbrochen worden. 2018 sei nach einer weiteren Krise wieder eine Behandlung aufgenommen worden und werde seither weitergeführt. Eine medikamentöse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Behandlung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">finde derzeit nicht mehr statt. Ein besonderer Leidensdruck sei im Rahmen der Untersuchung n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">icht fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellbar gewesen und ebenso wenig hätten Anhaltspunkte für eine Symptomver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deutlichung oder eine Aggravation erhoben werden können. Insgesamt lägen nur geringe Funktions- und F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ähigkeitsstörungen vor, die sich aus der Persönlichkeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">störung ableiten liessen. In dieser Hinsicht könne es bei Konfrontation des Beschwerdeführers mit Geringschätzung seiner Leistungen zu K</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">onflikten kom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men. Solche Ereignisse hätten in der Vergangenheit immer wieder zu Arbeitsab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">brüchen geführt. Die auch anamnestisch bekannten depressiven Zustände sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n jeweils </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Reaktion auf die psychosozialen Probleme zu interpretieren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/191/32 ff.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. In der zuletzt ausgeübten Tätigkeit als IT-Spezialist könne der Beschwerdeführer zu 100 % anwesend sein. Während dieser Anwesenheit sei nicht mit einer wesentlichen Beeinträchtigung der Leistungsfähigkeit zu rechnen. Die Angaben des Beschwerdeführers, dass die Prozesse im IT-Bereich für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu schnell gingen, sei in Anbetracht der fehlenden kognitiven Einschränkungen und der festgestellten hohen Intelligenz nicht plausibel. Somit könne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">während der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vollen Präsenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch von einer uneingeschränkten Leistung ausgegangen werden. Mithin sei von einer Gesamtarbeitsfähigkeit von 100 % auszugehen. Dies gelte jedenfalls für die Zeit ab Anfang 2020. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da die Schwierigkeiten des Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führers aufgrund der Persönlichkeitsstörung zwischenmenschlicher Art seien, sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Tätigkeit in einem konfliktarmen U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mfeld, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">möglichst ohne K</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kontakte und ohne Führungsaufgaben zu achten. Mit der Fortführung der begon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nenen psychotherapeutischen Behandlung könne die Arbeitsfähigkeit weiter stabilisiert werden. Allerdings sei die Behandlung von Persönlichkeitsstörungen, insbesondere wenn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diese narzisstischer Art</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">problematisch. Eine eigentliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> therapeutische </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">müsse in einer Konfrontation mit den dysfunktionalen Anteilen der Persönlichkeit einhergehen. Die Fähigkeit dazu, sich selbst kritisch zu sehen und eine Bereitschaft zu entwickeln, sich diesbezüglich zu ändern, treffe aber gerade bei narzisstischen Persönlichkeitsstrukturen auf Schwierigkeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 7/191/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ff.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer kritisiert, der Gutachter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe die ab Januar 2020 attestierte Arbeitsunfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei seiner Beurteilung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ignoriert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und insbeson</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dere sogar aktenwidrig festgehalten, er (der Beschwerdeführer) habe noch bis April 2020 gearbeitet (Urk. 1 S. 5 lit. d). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorakten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis zum Gutachtenauftrag lagen dem Experten vor, insbesondere auch die Einschätzung von Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für die Zeit ab Januar 2020 (Urk. 6/191/5-16). Effektiv kam Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bezüglich der Arbeitsfähigkeit ab Januar 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu einer anderen Einschätzung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, weswegen der Schluss, der Experte habe die Einschätzung der behandelnden Ärz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht zur Kenntnis genommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, falsch ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Nicht begründet ist ferner auch der Vorwurf der Aktenwidrigkeit. Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hielt lediglich fest, bis April 2020 sei eine berufliche Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Lebenslauf des Beschwerdeführers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgewiesen (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/191/36). Gemäss den Angaben der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG dauerte das Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verhältnis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis Ende März 2020 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/141/1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tatsächlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erweisen sich die Darlegungen von Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als nachvollziehbar. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Experte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">legte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter Bezugnahme auf das neuropsychologische Gutachten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 6/187) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dar, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die ins Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wicht fallende Beeinträchtigung, das heisst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Persönlichkeitsstörung, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht auf intellektuelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, son</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in erster Linie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf interpersoneller Ebene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auswirkt, wobei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die depressiven Episoden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">phasenweise, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jedoch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht länger anhaltend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auftreten, das heisst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Rahmen der Anpassung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Zuge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> interpersoneller</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Konflikte und Schwierigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, insbesondere am Arbeitsplatz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wiederkehrende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und aus medizinischer Sicht leidenstypische Krisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit der Folge des Ausschlusses aus dem Militärdienst, mit dem Verlust des Arbeitsplatzes oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem Abbruch von partnerschaftlichen Beziehungen sind anamnestisch ausgewiesen und wurden von Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reichend gewichtig im diagnoserelevanten Sinne gewürdigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Auch eine bipolare Störung und ein manisches Zustandsbild schloss er nachvollziehbar aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/191/25 ff.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die neuropsychologische Gutachterin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> war überdies nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vollziehbar - und im Übrigen unbestrittenermassen - zum Schluss gelangt, sie habe aufgrund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er Untersuchung ein mehrheitlich durchschnittliches und zum Teil sogar überdurchschnittliches kognitives und intellektuelles Leistungsniveau feststellen können. Aus rein neurologischer Sicht sei der Beschwerdeführer in der Ausübung einer Erwerbstätigkeit nicht eingeschränkt. Hinweise auf ein krank</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitswertiges ADHS hätten sodann nicht erhoben werden können. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Ergebnisse der neuropsychologischen Untersuchung seien als valide und konsistent anzuse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hen (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/187/13). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erfolgte eine solche Gewichtung nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Auch sie, die ebenfalls von einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Persönlichkeitsstörung - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wenngleich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von einer kombinierten gemäss ICD-10 F61.0 (Urk. 6/150/1) -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgeht, hielt fest,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anhaltspunkte für kognitive Defizite (Bewusstseins-, Aufmerksamkeits- oder G</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">edächt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nisstörungen)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bestünden nicht. Im Denken sei eine leic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hte Umständlichkeit erkennbar, indem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> schwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">falle,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bensächlichkeiten wegzulassen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und es falle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine leichte Ideenflüchtigkeit auf. Im Affekt könnten abrupte Wechsel von Herabge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stimmtheit bis hin zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zuversicht mit gesteigertem Selbstwertgefühl sichtbar wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den. Zuletzt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hätten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die berufliche Perspektivenlosigkeit und die privaten sowie gesellschaftlichen Unsicherheiten eine schwere innere Qual ausgelöst (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/150/1, Urk. 6/164/4). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erwähnte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dann mit dem Leiden zusam</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">menhängende wiederholte, insbesondere berufliche Rückschläg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e und anschlies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sende Versuch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e, beruflich wieder Fuss zu fassen und sie kam ebenfalls zum Schluss, das Arbeiten in einem Team mit Führungsverantwortung sei nicht geeignet (Urk. 6/150/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> f., Urk. 6/164/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> u. 4 f.). Die Schlussfolgerung von Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deswegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf dem ersten Arbeitsmarkt dauerhaft nicht mehr einsetzbar se</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i (Urk. 6/150/1, Urk. 6/164/6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">allerdings</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht nachvoll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ziehbar und leuchtet nicht ein. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dieser Schlussfolgerung widerspricht sogar die Selbsteinschätzung des Beschwerdeführers, der im Zeitpunkt der Begutachtung von Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angegeben hat, die berufliche Untätigkeit tue ihm nicht gut und er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> fühle sich kaum noch be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einträchtigt (Urk. 6/191/17-19).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auf die a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bweichenden Einschätzungen von D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nahm Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Rahmen der Darlegungen zu den einzelnen Diagnosen Bezug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und würdigte diese</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/191/25 f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, 27 ff. u. 31). Insofern ist es nicht zu beanstanden, dass Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht zusätzliche Auskünfte von Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eingeholt hat. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei der Wahl der Unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">suchungsmethoden kommt der Expertin oder dem Experten e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in weiter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ermes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sensspielraum zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und es ist keineswegs zwingend notwendig, dass fremdanam</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nestische Angaben eingeholt oder Zusatzuntersuchungen angeordnet werden (Urteile des Bundesgerichts 8C_660/2013 vom 15. Mai 2014 E. 4.2.3, 8C_602/2013 vom 9. April 2014 E. 3.2 und 9C_275/2014 vom 21. August 2014 E. 3).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Untermauert werden die Schlussfolgerungen von Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> schliesslich durch die mittels Mini-ICF-APP ermittelten Werte zu den Aktivitäts- und Parti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zipationsbeeinträchtigungen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hielt fest, Beeinträchtigungen zeigten sich vor allem in Bezug auf die Widerstands- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Durchhaltefähigkeit und auch hinsichtlich der Selbstbehauptungsfähigkeit. Diese Teilstörungen seien im Rahmen der gestellten Diagnose der Persönlichkeitsstörung zu interpretieren. Die weitgehend unbeeinträchtigte Aktivitäts- und Partizipationsfähigkeit sei kompa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tibel mit einer im Wesentlichen nicht verminderten Arbeitsfähigkeit (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/191/31). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ufgrund des Ergebnisses der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beurteilung von Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechtfertigt es sich hier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf das grundsätzlich bei allen psychischen Beeinträchtigungen beachtliche strukturierte Beweisverfahren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu verzichten.</span><span id="XX008"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aus Gründe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n der Verhältnismässig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit kann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dort </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von abgesehen werden, wo es nicht nötig oder geeignet ist. Es bleibt daher etwa d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ann entbehrlich, wenn für eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> länger dauernde Arbeitsunfä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">higkeit nach bestehender Aktenlage keine Hinweise bestehen oder eine solche im Rahmen beweiswertiger fachärztlicher Berichte in nachvollziehbar begründeter Weise verneint wird und allfälligen gegenteiligen Einschätzungen mangels fach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ärztlicher Qualifikation oder aus anderen Gründen kein Beweiswert beigemessen werden kann (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BGE 145 V 215 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 7)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Diese Voraussetzungen sind hier erfüllt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.8</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zusammenfassend ergibt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich, dass gestützt auf die Erkenntnisse im psychiatri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schen Gutachten von Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, welches auch die Ergebnisse der neuropsycho</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">logischen Untersuchung durch Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> berücksichtigt, mit überwiegender Wahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">scheinlichkeit davon auszugehen ist, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab Anfang 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zumutbar war, seinen angestammten Beruf als IT-Fachmann aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuüben, wobei konkret eine Tätigkeit in einem konfliktarmen Umfeld und mög</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichst ohne Kundenkontakt sowie ohne Führungsaufgaben zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wählen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für eine Tätigkeit dieser Art </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">besteht keine Beeinträ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chtigung der Arbeitsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/191/36 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Weitere Abklärungen sind nicht erforderlich. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufgrund des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Jah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n bestehenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leidens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> kann der Auffassung des Beschwerdeführers nicht beigepflichtet werden, Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe sich zu sehr von der insbesondere im Frühsommer 2021 eingetretenen Besserung beeindrucke</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> lassen (Urk. 1 S. 6 Ziff. 2 lit. a). Wiederkehrende Dekompensationen sind Teil des Störungsbildes, wenn die für den Beschwerdeführer ungünstigen Belastungsfaktoren nicht vermieden werden, führen aber nicht zu einer andauernden Beeinträchtigung. Indem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Prof.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die für den Beschwerdeführer ungünstigen Belastungen hinreichend umschrieben hat, besteht auch für das weitere Argument des Beschwerdeführers kein Raum, es komme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">höchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tens noch eine Hilfstätigkeit im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">IT-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in Frage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S. 6 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">estzuhalten ist allerdings auch, dass die im August 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tretene Stelle zu keiner Relativierung des Aussagewertes des Gutachtens von Prof.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> führt. Laut Arbeitgeberbericht der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG war diese Tätigkeit mit Füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungsaufgaben verbunden und erforderte auch den Kontakt mit Kunden (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/141/1 u. 3), worauf auch der Beschwerdeführer hinweist (Urk. 1 S. 7). Es handelte sich somit klarerweise nicht um eine geeignete Tätigkeit. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab Januar 2018 nicht nur die bisherige, sondern vorübergehend auch keine andere Tätigkeit zugemutet werden konnte, so ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wie dargelegt wurde - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab diesem Zeitpunkt ein Rentenanspruch zu bejahen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei in diesem Fall von einem Invaliditätsgrad von 100 % auszugehen ist, was Anspruch auf eine ganze Rente gibt. Ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">September 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war hingegen wieder von einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> uneingeschränk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en Arbeitsfähigkeit auszugehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Der Rentenanspruch endet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">somit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ende November 2018, das heisst drei Monate nach der eingetreten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">esserung (Art. 88a Abs. 1 IVV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. vorstehende E. 4.4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für die Zeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6. Januar 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">machte der Beschwerdeführer bei der Beschwerdegegnerin mit Eingabe vom 12. Februar 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gesundheitliche Verschlechterung mit erwerblicher Auswirkung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geltend (vgl. vorstehende E. 5.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das beweiskräftige Gutachten von Prof. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gibt Aufschluss über die erwerbli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen Ressourcen des Beschwerdeführers ab Anfang des Jahrs 2020, wobei davon auszugehen ist, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdeführer ab Anfang 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zwar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grundsätz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weiterhin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zumutbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> war, seine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n angestammten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beruf als IT-Fachmann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuüben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">allerdings muss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Tätigkeit in einem konfliktarmen Umfeld und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf eine solche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">möglichst ohne Kundenkontakt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sowie auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ohne Führungsaufga</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geachtet werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. vorstehende E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unter Berücksi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chtigung dieses leidensbedingt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> veränderten Anforderungsprofils ist der Invaliditätsgrad zu prü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.3</span><span> </span><span id="XX077"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bezie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">valid geworden wäre (sog. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Der Einkommensver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">übergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditäts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, 128 V 29 E. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.4</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer wies in der Beschwerdeschrift darauf hin, die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegnerin habe im Jahr 2006 das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">135'200.-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> festgesetzt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Davon sei nach Anpassung an die seitherige Nominal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lohnentwicklung auszugehen (Urk. 1 S. 8). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer bezieht sich auf das Feststellungsblatt vom 4. Juli 2006. Dort hatte die Beschwerdegegnerin gestützt auf die Angaben der seinerzeitigen Arbeitgeberin (Urk. 6/5/2) ein monatliches Einkommen (ohne den Gesundheitsschaden) von Fr. 10'400.-- fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gehalten und dieses auf ein Jahr hochgerechnet (Fr. 10'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">400.-- x 13; Urk. 6/14/1 u. 3). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Angepasst an die Nominallohnentwicklung bis 2020 erhöht sich das Einkommen auf Fr. 154'265.-- (vgl. Bundesamt für Statistik, Entwicklung der Nominallöhne, der Konsumentenpre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">se und der Reallöhne, 1976-2009 u. 2010-2020, Tabelle T39, Index Männer 2006: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2’014 u. 2020: 2’298; abrufbar im Inter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">net). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Anknüpfung am zuletzt erzielten und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Teuerung und der realen Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mensentwicklung ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">passten Verdienst entspricht der Regel, da </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es empirischer Erfahrung entspricht, dass die bisherige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, das heisst vor dem Eintritt des Gesund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitsschadens ausgeübte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Tätigkeit ohne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">denselben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> fortgesetzt worden w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">äre. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BGE 145 V 141 E. 5.2.1, 139 V 28 E. 3.3.2, 135 V 58 E. 3.1, 134 V 322 E. 4.1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Hier fällt in Betracht, dass das erste Leistungsgesuch vom Januar 2006 (Urk. 6/2) mit der Begründung abgewiesen wurde, trotz Gesundheitsschaden könne die ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stammte Tätigkeit uneingeschränkt ausgeübt werden (Urk. 6/19, Urk. 6/25/7 f.). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Erlass der Verfügung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der IV-Stelle des Kantons Thurgau vom 19.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mai</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2011 lag die Erkenntnis zu Grunde, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach einer vorübergehenden Beeinträch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigung der Arbeitsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die bisherige Tätigkeit wieder uneinge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schränkt zumutbar sei (Urk. 6/39/36 f.). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Blick in den IK-Auszug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 6/139) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zeigt, dass der Beschwerdeführer in den Jahren ab 2006 sehr unterschiedlich hohe Einkommen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">generiert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hat. Im Rahmen seiner Tätigkeit für die AXA (2011-2016) erzielte er mit Fr. 151'095.-- im Jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2015 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den höchsten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verdienst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seit 2006 (Urk. 6/139</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/3). Wird dieser der Lohnent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wicklung bis 2020 angepasst, so erhöht er sich auf Fr. 155'982.-- (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. Bundesamt für Statistik, Entwicklung der Nominallöhne, der Konsumentenpreise und der Reallöhne, 2010-2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Tabelle T39, Index Männer 2015: 2’226</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> u. 2020: 2’298; abrufbar im Internet)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dieses Einkommen liegt leicht höher als das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von der Beschwerdegegnerin ermittelte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. vorstehende E. 6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.4.1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ergleich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit den Tabellenlöhnen der Lohnstrukturerhebung des Bundesam</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tes für Statistik (LSE), die bei der Ermittlung des Validen- wie auch des Invali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deneinkommens herangezogen werden können </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(BGE 139 V 28 E. 3.3.2,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BGE 139 V 592 E. 2.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Meyer/Reichmuth, Bundesgesetz ü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ber die Invalidenversi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherung, 4. Auflage 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 55 f. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">u. 93</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu Art. 28a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit weiteren Hinweisen auf die Praxis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, zeigt, dass männliche Führungskräfte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Alter von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">über 50 Jahre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kaufmännischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020 ein monatliches Einkommen von Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">12'113.-- erzielen konnten (LSE 2020, Monatlicher Bruttolohn (Zentralwert) nach Berufsgruppen, Lebensalter und Geschlecht, Tabelle T17</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Ziff. 12</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; abrufbar im Internet). Angepasst an die betriebsübliche Wochenarbeitszeit von 41,7 Stun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den (Bundesamt für Statistik, Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teilun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen, Tabelle T03.02.03.01.04.01, Total</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; abrufbar im Internet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) entspricht dies einem Jahreseinkommen von Fr. 151'534.-- (Fr. 12'113.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-- :</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 40 x 41,7 x 12). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dieser Vergleich zeig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t, dass die in vorstehenden E. 6.4.1 und 6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.4.2 ermittelten Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men nur leicht überdurchschnittlich sind. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.5</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.5.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wie bereits erwähnt, können </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei der Ermittlung des Invalideneinkommens Tabellenlöhne herangezogen werden, insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wenn eine Ermittlung des Invalideneinkommens aufgrund und nach Massgabe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">konkreter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Gegebenheiten des Einzelfalles nicht möglich i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">st (vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.7). Da </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in Bezug auf eine dem gesundheitlichen Zustand angepasste Tätigkeit keine konkreten Zahlen vorliegen, ist auf die Tabellenlöhne zurückzugreifen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.5.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für den Beschwerdeführer angepasst ist eine Tätigkeit im angestammten Berufs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bereich, jedoch ohne Führungsaufgaben und ohne regelmässigen Kundenkon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">takte (vgl. vorstehende E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.8). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Männer über 50 Jahre vermochten 2020 im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik ein monatliches Einkommen von Fr. 9'009.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-- erzielen (LSE 2020, Tabelle T</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">17, Ziff. 35, abrufbar im Internet)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Angepasst an die betriebsübliche Arbeitszeit von 41,7 Stunden ergibt sich ein Jahreseinkommen von Fr. 112'703.-- (Fr. 9'009.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-- :</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 40 x 41,7 x 12) </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der monatliche Bruttolohn (Zentralwert) nach Wirtschaftszweigen, Kompetenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">niveau und Geschlecht (LSE 2020, Tabelle TA1_tirage_skill_level; abrufbar im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Internet) weist für den Bereich der Informationstechnologie und der Informati</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">onsdienstleistungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Ziff. 62-63) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für Männer auf dem Kompetenzniveau 4 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keiten mit komplexer Problemlösung und Entscheidungsfindung, welche ein grosses Fakten- und theoretisches Wissen in einem Spezialg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ebiet voraussetzen) einen monatlichen Bruttolohn von Fr. 9'819.-- und auf dem Kompetenzniveau 3 (k</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">omplexe praktische Tätigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> welche ein grosses Wissen in einem Spezialge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">biet voraussetz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en) einen solchen von Fr. 8'775.-- auf. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Angepasst an die betriebs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">übliche Arbeitszeit von 41,7 Stunden ergeben sich jährliche Einkommen von Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">122'836.-- (Fr. 9'819.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-- :</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 40 x 41,7 x 12) respektive Fr. 109’775 (Fr. 8'775.-- : 40 x 41,7 x 12). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Je nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">welche der in vorstehender E. 6.4.1-3 und E. 6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.5.2 erwähnten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">res</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pektive</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> errechneten Einkommen als Validen- respektive als Invalideneinkommen herangezogen werden, ergibt sich ein unterschiedlicher Invaliditätsgrad. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wird </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von der für den Beschwerdeführer günstigsten Konstellation ausgegangen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">155'982.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Invalideneinkommen von Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">109'775.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-- gegenüber gesellt, so resultiert eine Einkommensdifferenz Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">46'207.--, was einem Invaliditätsgrad von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aufgerundet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30 % entspricht. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gründe für einen leidensbedingten Abzug vom I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nvalideneinkommen wurden weder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geltend gemacht noch sind solche ersichtlich. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Anlass für einen Abzug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalideneinkommen gebende Umstand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, ob mit Bezug auf eine konkret in Betracht fallende Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage verglichen mit einem gesunden Mitbewerber nur bei Inkaufnahme einer Lohneinbusse reale Chancen für eine Anstellung bestehen (Urteil des Bundesgerichts 8C_297/2018 vom 6. Juli 2018 E. 3.5). Ist von einem genügend breiten Spektrum an zumutba</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ren Verweisungstätigkeiten auszugehen, können unter dem Titel leidensbedingter Abzug grundsätzlich nur Umstände berücksichtigt werden, die auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 16 ATSG) als ausserordentlich zu bezeichnen sind (Urteil des Bundesgerichts 8C_725/2020 vom 22. Dezember 2020 E. 4.4.1 mit Hinweis).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Solche sind hier nicht ersichtlich. In einer angepassten Tätigkeit kann der Beschwerdeführer seine Restarbeitsfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit vollzeitlich verwerten und ohne Einschränkung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf sein Fachwissen und seine Berufserfahrung zurückgreifen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Selbst im für den Beschwerdeführer günstigsten Fall ist somit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bezogen auf die Zeit ab Anfang 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kein Anspruch auf eine Rente ausgewiesen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Davor ist für eine befristete Dauer, das heisst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis Ende November 2018 der Anspruch auf eine ganze Rente ausgewiesen. Die Beschwerde ist demnach in diesem Sinne teilweise gutzuheissen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p><span>7</span><span>.1</span><span> </span><span>Das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten über IV-Leistungen vor dem kanto</span><span>nalen Versicherungsgericht ist kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Ver</span><span>fahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festgelegt (Art. 69 Abs. 1</span><span>bis</span><span> IVG). Art. 69 Abs. 1</span><span>bis</span><span> IVG enthält (anders als Art. 61 lit. g ATSG) keine Kostenverteilungsregeln, also keine Anweisungen an die kantonalen Versicherungsgerichte, nach welchen Grundsätzen sie die Ver</span><span>fahrenskosten auf die Parteien aufzuteilen haben (BGE 137 V 57 E. 2.2). Massge</span><span>bend für die Kostenverteilung im kantonalen Prozess ist ausschliesslich kantona</span><span>les Recht (Urteile des Bundesgerichts 8C_176/2020 vom 9. April 2021 E. 3, 9C_254/2018 vom 6. Dezember 2018 E. 2.1). Gemäss § 28 lit. a GSVGer finden unter anderem Art. 104 ff. ZPO sinngemäss Anwendung (vgl. Urteil des Bundes</span><span>gerichts 8C_304/2018 vom 6. Juli 2018 E. 4.2.2). Demnach werden die Prozess</span><span>kosten grundsätzlich der unterliegenden Partei auferlegt beziehungsweise nach dem Ausgang des Verfahrens verteilt, wenn keine Partei vollständig obsiegt (Art. 106 Abs. 1 und 2 ZPO).</span> <span id="_Hlk128495611"></span><span>Die zur Parteientschädigung ergangene bundesge</span><span>richtliche Rechtsprechung zum „Überklagen“ ist nicht auf die Verteilung der G</span><span>erichtskosten im kantonalen Ver</span><span>fahren übertragbar (vgl. Urteil des Bundesge</span><span>richts 8C_568/2010 vom 3. Dezember 2010 E. 4.1 f.</span><span>; vgl. dazu auch nachstehende E. </span><span>7</span><span>.2</span><span>)</span><span>.</span><span> </span></p><p><span> </span><span>In Anwendung der genannten Grundsätze s</span><span>ind die Gerichtskosten auf Fr. 9</span><span>00.-- anzusetzen und der Beschwerdegegnerin zu einem Viertel und dem Beschwerde</span><span>führer zu drei Vierteln aufzuerlegen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach Art. 61 lit. g ATSG hat die obsiegende Beschwerde führende Person Anspruch auf Ersatz der Parteikosten. Diese werden vom Gericht festgesetzt und ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache und nach der Schwierigkeit des Prozesses bemessen. Als weitere Bemessungskriterien nennen die kantonalen Vorschriften das Mass des Obsiegens, den Zeitaufwand und die Barauslagen (§ 34 GSVGer sowie § 7 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GebV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> SVGer).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Obwohl dem Begehren des Beschwerdeführers nur teilweise entsprochen wurde, hat sein «Überklagen» den Prozessaufwand nicht wesentlich beeinflusst. Von einer Kürzung der Prozessentschädigung ist daher abzusehen (vgl. Urteil des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">desgerichts 8C_568/2010 vom 3. Dezember 2010 E. 4.1 mit weiteren Hinweisen). Diese ist in Berücksichtigung der Bedeutung der Streitsache und der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schwierigkeit des Prozesses, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach Einsicht in die Honorarnote der Rechtsvertretung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">31.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 9) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bemerken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass der geltend gemachte Zeitauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wand von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">insgesamt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 9 Stunden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sowie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch die Barauslagen von Fr. 59.40 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als angemessen zu beurteilen sind, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anwendung des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gerichtsüblichen Stun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">denan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">satzes von Fr. 220.-- (zuzügli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ch Mehrwertsteuer) auf Fr. 2'196.45</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (inklusive Bar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auslagen und Mehrwertsteuer) festzusetzen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird festgestellt, dass der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">vom 1. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Januar</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2018 </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">bis </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">30.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> November 2018 Anspruch auf eine ganze Rente hat. In diesem Sinne wird die angefochtene Verfügung vom 21. Oktober 2021 abgeändert. Im Übrigen wird die Beschwerde abgewiesen. </span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">900</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer zu drei Vierteln sowie der Beschwerdegegnerin zu einem Viertel</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> auferlegt.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">den</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span id="Text4"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerdegegnerin wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> verpflichtet, </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> eine Prozessentschä</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">digung von Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2'196.4</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">5 </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">(inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">MWSt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">) zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwältin Stephanie Schwarz</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> unter Beilage einer Kopie von Urk. 12</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> unter Beilage einer Kopie von Urk. 12</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Basler Leben AG</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">legen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Die VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>Grieder-MartensWilhelm</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>