{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2001-11-29", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-3690-2001_2001-11-29.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862732?doc=", "Checksum": "220a72f915f5fd6e16f7a9127f027d11"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/3690/2001"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 29.11.2001 C/3690/2001"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; RESILIATION ABUSIVE; FIDELITE; PROTECTION DE LA PERSONNALITE; SECRET PROFESSIONNEL; | Le licenciement notifi\u00e9 \u00e0 l'employ\u00e9 \u00e0 cause de sa cohabitation ou de la relation affective qu'il entretient avec un tiers peut sans doute \u00eatre analys\u00e9 comme trouvant son origine dans la personnalit\u00e9 du travailleur au sens de l'art. 336 al. 1 lit a CO comme aussi de l'art. 336 al. lit b CO (respect de la vie priv\u00e9e et familiale garanti par l'art. 8 CEDH).Dans les \u00e9l\u00e9ments de la personnalit\u00e9 li\u00e9s au contrat de travail et susceptibles de justifier une r\u00e9siliation figure le devoir de fid\u00e9lit\u00e9. La m\u00eame conclusion vaut pour l'art. 336 al. 1 lit b. Un cong\u00e9 peut ainsi devenir l\u00e9gitime lorsque des circonstances nouvelles viennent d\u00e9truire les rapports de confiance \u00e0 la base des rapports de travail. Le changement de circonstances peut \u00e9galement affecter un proche de l'employ\u00e9. En l'esp\u00e8ce, E, actif dans le domaine de la recherche m\u00e9dicale o\u00f9 la confidentialit\u00e9 des informations est essentielle, licencie T avec respect du d\u00e9lai de pr\u00e9avis au motif que le compagnon de cette derni\u00e8re, ancien employ\u00e9 de E, vient de s'engager dans une entreprise concurrente. La Cour refuse de consid\u00e9rer que le licenciement de T est abusif. | CO.336;"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:27:35", "Checksum": "e5a190f9cefd09ee94848a466ae917e1"}