{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2016-04-05", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-1306-2015_2016-04-05.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/1888747?doc=", "Checksum": "b69e5dd3cab09858dfe0193b44280daa"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-1306-2015_2016-04-05.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2016/0002/ATA_000282_2016_A_1306_2015.pdf", "Checksum": "6d790c8441cfe5cb17197fb0d0983a9b"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/1306/2015"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 05.04.2016 A/1306/2015"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE ; \u00c9TABLISSEMENT DE DROIT PUBLIC ; RAPPORTS DE SERVICE ; EMPLOY\u00c9 PUBLIC ; R\u00c9SILIATION ; D\u00c9LAI DE R\u00c9SILIATION ; COMP\u00c9TENCE ; DROIT D'\u00caTRE ENTENDU ; POUVOIR D'APPR\u00c9CIATION ; EXC\u00c8S ET ABUS DU POUVOIR D'APPR\u00c9CIATION ; \u00c9GALIT\u00c9 DE TRAITEMENT ; INTERDICTION DE L'ARBITRAIRE ; PROPORTIONNALIT\u00c9 | Le d\u00e9lai de r\u00e9siliation des rapports de service d'une employ\u00e9e se trouvant dans sa deuxi\u00e8me ann\u00e9e de service a \u00e9t\u00e9 respect\u00e9. La proc\u00e9dure ayant abouti \u00e0 la r\u00e9siliation des rapports de service a \u00e9t\u00e9 conduite dans le respect du droit d'\u00eatre entendu de la recourante. La recourante a rencontr\u00e9 des difficult\u00e9s \u00e0 suivre les directives et \u00e0 trouver des accords avec sa sup\u00e9rieure, voire avec certains membres de l'\u00e9quipe dans laquelle elle travaillait, ce qui a conduit au non-aboutissement de ses projets dans les d\u00e9lais escompt\u00e9s. De plus, elle a rencontr\u00e9 un probl\u00e8me relationnel avec sa sup\u00e9rieure et un membre de l'\u00e9quipe. D\u00e9munie d'arbitraire et en tous points conforme au droit, la d\u00e9cision de licenciement est confirm\u00e9e. Recours rejet\u00e9. | Cst.29.al2; LPAC.1.al1.lete; LEPM.7.al2.letk; Statut du personnel des HUG.46; LPAC.4.al1; LPAC.5; LPAC.6.al1; RPAC.47.al1; Statut du personnel des HUG.49.al2; LPAC.21; LPAC.20.al3; Statut du personnel des HUG.62; Statut du personnel des HUG.46A; CO.336c.al1.letb; LPAC.21.al3; LPA.61.al1; LPA.61.al2"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 01:10:20", "Checksum": "4eadade54e55b22304977cf377d4a777"}