<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AL.2018.00310</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>I. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Mosimann als Einzelrichter<br/>Gerichtsschreiber Würsch</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">1</span><span class="Standard berschrift2">8. </span><span class="Standard berschrift2">März 2019</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Qualifizierung für Stellensuchende (</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">QuS</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">)</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Zollstrasse 36, 8090 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegner</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1979, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hat ein Wirtschaftsstudium abgeschlossen und zudem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Postgraduate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Master in Accounting sowie einen Master </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">of</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Laws - Financial Law (LL.M.) erworben. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2014 bis 30. Juni 2018 war er als Chief Financial Officer (CFO) bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___ GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> angestellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Arbeitsverhältnis wurde seitens der Arbeitgeberin aufgrund der Auflösung der Gesellschaft infolge schlechter finanzieller Lage ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kündigt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/8, 6/11/3).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2018 meldete sich der Versicherte beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vermittlung und bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenkasse zum Bezug von Arbeitslosenent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung an (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/5 f., 6/11/1 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">reichte der Versicherte beim RAV ein Gesuch um Zustim</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mung zu einem Kursbesuch und zur Übernahme der Kosten des Kurses «</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Blockchain</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Technologies: Business Innovation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">and</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Application</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">» bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Höhe von insgesamt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">USD</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 3'000.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/4). Mit Verfügung vom 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2018 wies das RAV das Gesuch insbesondere mit der Begründung ab, dass der Versicherte aus fachlicher Sicht nicht als erschwert ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mittelbar gelte und die allgemeine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung nicht Sache der Arb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eitslosenversicherung sei (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/1). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die vom V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ersicherten da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegen am 5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2018 erhobene Einsprache (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/2) wies das Amt für Wirtschaft und Arbeit (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AWA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 17. September 2018 ab (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/3 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2018 Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerde mit dem Rechtsbegehren, der angefochtene Entscheid sei aufzuheben und es sei ihm die Teilnahme am Kurs «</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Blockchain</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Technologies: Business Innovation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">and</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Application</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Online» </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu bewilligen. Das RAV sei zu verpflichten, die Kursgebühren vollumfänglich zu übernehmen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 1). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ant</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wort vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2018 schloss das AWA auf Abw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eisung der Beschwerde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5), worüber der Versicherte mit Verfügung vom 21. November 2018 in Kenntnis gesetzt wurde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Einzelrichter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span> </span><span id="VV153"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da der Streitwert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">20’000.-- nicht übersteigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/1, 6/4)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, fällt die Beur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teilung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in die einzelrichterliche Zuständigkeit (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">§ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">11 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.</span><span> </span><span id="AL100"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gehört zu den Zielen des Ges</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">etzes, drohende Arbeitslosigkeit zu verhüten, bestehende zu bekämpfen und die rasche und dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu fördern. Diesem Zwecke dienen die so genannten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsmarktlichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Massnahmen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">59-75b AVIG). Die Versicherung erbringt finanzielle Leistungen für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsmarktliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Massnahmen zu Gunsten von versicherten Personen und von Personen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">59 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 AVIG).</span></p><p><span> </span><span>Arbeitsmarktliche</span><span> Massnahmen sind gemäss </span><span>Art. </span><span>59 </span><span>Abs. </span><span>1</span><span>bis</span><span> AVIG Bildungs</span><span>massnahmen (</span><span>2. </span><span>Abschnitt, </span><span>Art. </span><span>60 AVIG), Beschäftigungsmassnahmen (</span><span>3. </span><span>Ab</span><span>schnitt, </span><span>Art. </span><span>64a und 64b AVIG) und spezielle Massnahmen (</span><span>4. </span><span>Abschnitt, </span><span>Art. </span><span>65 ff. AVIG).</span><span> </span><span>Personen, die unmittelbar von Arbeitslosigkeit bedroht sind, können nur Leistungen nach </span><span>Art. </span><span>60 (Bildungsmassnahmen) beanspruchen (</span><span>Art. </span><span>59 </span><span>Abs. </span><span>1</span><span>ter</span><span> AVIG).</span></p><p><span> </span><span>Gemäss </span><span>Art. </span><span>59 </span><span>Abs. </span><span>2 </span><span>AVIG</span><span> soll mit </span><span>arbeitsmarktlichen</span><span> Massnahmen die Ein</span><span>gliederung von Versicherten, die aus Gründen des Arbeitsmarktes erschwert ver</span><span>mittelbar sind, gefördert werden. Solche Massnahmen sollen insbesondere:</span></p><p><span>a. </span><span>die Vermittlungsfähigkeit der Versicherten verbessern, damit diese rasch und dauerhaft wieder eingegliedert werden können;</span></p><p><span>b. </span><span>die beruflichen Qualifikationen entsprechend den Bedürfnissen des Arbeits</span><span>markts fördern;</span></p><p><span>c. </span><span>die Gefahr von Langzeitarbeitslosigkeit vermindern; oder</span></p><p><span>d. </span><span>die Möglichkeit bieten, Berufserfahrungen zu sammeln.</span></p><p><span> </span><span>Für die Teilnahme an </span><span>arbeitsmarktlichen</span><span> Massnahmen nach den </span><span>Art. </span><span>60–71d müssen gemäss </span><span>Art. </span><span>59 </span><span>Abs. </span><span>3 AVIG erfüllt sein:</span></p><p><span>a. </span><span>die Anspruchsvoraussetzungen nach </span><span>Art. </span><span>8, sofern nichts </span><span>anderes</span><span> bestimmt ist; und</span></p><p><span>b. </span><span>die spezifischen Voraussetzungen für die betreffende Massnahme.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span id="AL101"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Voraussetzung für den Anspruch auf Leistungen der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">si</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherung an die Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schulung, Weiterbildung oder Eingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">run</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">g ist in jedem Fall das Vorliegen einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsmarkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Indikation. Dies bedeutet, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsmarktliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen nur einzusetzen sind, wenn die Arbeitsmarktlage dies gebietet. Dadurch soll ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hindert werden, dass Lei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stungen zu Zwecken in Anspruch genommen werden, die nicht mit der Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beitslosenversicherung in Zusammenhang stehen (Botschaft des Bundesrates zum AVIG vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 1980; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BBl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 1980 III 610 f.). Das Gesetz bringt di</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">esen Gedanken in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">59 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 und 2 zum Ausdruck, wonach die Versiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rung diese Massnahmen nur dann durch finanzielle Leistungen fördert, wenn die Vermittelbarkeit der versicherten Person aus Gründen des Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mark</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tes er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwert ist und die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsmarktliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Massnahme die Vermittelbarkeit ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bessert.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.3</span><span> </span><span id="AL104"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach Gesetz und Rechtsprechung sind Grundausbildung und die allgemeine För</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">derung der beruflichen Weiterbildung nicht Sache der Arbeitslosenversicherung. Deren Aufgabe ist es lediglich, in gewissen Fällen durch konkrete </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Weiterbildungsmassnahmen eine bestehende Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">losig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit zu be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kämpfen oder eine drohende Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">losig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit zu verhindern. Dabei muss es sich um Vorkehren handeln, wel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">che der versicherten Person erlauben, sich dem indu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">striellen und tech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nischen Fortschritt anzupassen oder wel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">che sie in die Lage ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setzen, ihre bereits vorhandenen beruflichen Fähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keiten ausserhalb der ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stammten engen bisherigen Erwerbstätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit auf dem Arbeitsmarkt zu verwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten (BGE 111 V 271 und 398 mit Hinweisen; ARV 2005 S. 28</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 E. 1.2, 1998 Nr. 39 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">221 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1b).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdegegner zog im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2018 im Wesentlichen in Erwägung, mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeitsmarktlichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Massnahmen solle die Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gliederung von Versicherten, die aus Gründen des Arbeitsmarktes erschwert ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mittelbar seien, gefördert werden. Die Arbeitslosenversicherung fördere keine be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ruflichen Weiterbildungsmassnahmen, die sozialüblich seien beziehungsweise von Berufsangehörigen üblicherweise erwartet werden könnten, um ihren beruf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en Standard aufrechtzuerhalten.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im konkreten Fall gehe es nicht darum, die wirtschaftliche, gesellschaftliche, technische und bildungsmässige Relevanz der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Blockchain</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Technologie zu beurteilen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es gehe allein darum, ob der beantragte Kurs aus rechtlicher Sicht für die Wiedereingliederung des Beschwerdeführers notwendig sei. Der Versicherte werde zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, auch ohne dass in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seinem Lebenslauf die beantragte Weiterbildung in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Blockchain</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Technologie aufgeführt sei. Dies zeige, dass seine Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt anerkannt werde und dass er für die Arbeitgeber interessant sei. Der Umstand, dass er bis anhin noch keine Stellenzusage erhalten habe, sei zwar be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dauerlich, aber kein Grund für die Annahme, die beantragte Weiterbildung sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeitsmarktlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> indiziert. Es könne vielmehr davon ausgegangen werden, dass der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch ohne den Einsatz einer qualifizierenden Massnahme rasch und dauerhaft wieder in den Arbeitsmarkt eingegliedert werden könne (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 S. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In seiner Beschwerde vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2018 machte der Versicherte zusammen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gefasst geltend, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Absage der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG zeige klar, dass der Arbeitsmarkt die Entwicklung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Know-How</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Blockchain</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aufdränge und der Besuch eines Ku</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rses in diesem Kontext für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Wiedereingliederung notwen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dig sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Kurs brächte einen fassbaren Vorteil in Bezug auf die Vermittelbarkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf dem Arbeitsmarkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, was Ziel der Arbeitslosenversicherung sei. Die Voraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzungen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">59 AVIG seien erfüllt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, weshalb das RAV die Kursteilnahme zu bewilligen und die damit einhergehenden Kosten zu übernehmen habe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Beschwerdeantwort vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hielt die Beschwerdegegnerin an ihrem Standpunkt fest, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit einer optimierten und zielge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richteten Bewerbun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sstrategie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch ohne den Einsatz der beantragten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">marktlichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Massnahme rasch und dauerhaft wieder in den Arbeitsmarkt einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gliedert werden könne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Der beantragte Kurs sei nicht notwendig, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">da der Beschwerdeführer nicht erschwert vermittelbar sei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5 S. 2 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dem Lebenslauf des Beschwerdeführers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/8) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist im Wesentlichen zu entneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 1997 bis 2006 in den Niederlanden mehrere Studiengänge ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">solviert hat (Bachelor in Business Administration, Master </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">of</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arts in Business Economics, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Postgraduate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Master in Accounting und Master </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">of</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Laws - Financial Law). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Er verfügt im Weiteren über sehr gute Sprachkenntnisse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in mündlicher und schriftlicher Form </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Holländisch, Deutsch und Englisch).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zur Erwerbsbiographie ist insbesondere festzuhalten, dass der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von September 2002 bis August 2007 als Wirtschaftsprüfer in den Niederlanden tätig war. Von September 2007 bis Februar 2011 übte er bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG die Funk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tion eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beraters in Mergers &amp; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Acquisitions</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">M&amp;A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) aus. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nachfolgend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> war er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis Ende Juni 2018 als CFO bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH angestellt (Urk. 6/8 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach dem Gesagten verfügt der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht nur über eine höhere Berufsbildung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und sehr gute Kenntnisse in mehreren Sprachen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, sondern auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">über langjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem hat er insbesondere in seiner letzten Tätigkeit als CFO bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH in einer leitenden Funktion </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Erfahrungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sammeln können. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit ist er im Stellenmarkt gut positioniert, was auch der Umstand zeigt, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er nach seiner Anmeldung beim RAV bei verschiedenen potentiellen Arbeitgebern zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wurde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/10). Vor diesem Hintergrund kann nicht mit dem im Sozialversicherungsrecht notwendigen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit (BGE 126 V 353 E. 5b mit Hinweisen; vgl. BGE 130 III 321 E. 3.2 und 3.3) auf eine erschwerte Vermittelbarkeit des Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdeführers als Teilgehalt der Anspruchsvoraussetzung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsmarktli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Indikation geschlossen werden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies gilt umso mehr mit Blick auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">90 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIV). D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach gilt die Vermittlung einer versicherten Person als erschwert, wenn sie bei der herrschenden Arbeitsmarktlage besonders grosse Schwierigkeiten hat, eine Stelle zu finden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies ist unter anderem dann der Fall, wenn sie bereits in fortgeschrittenem Alter steht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. a) oder bereits 150 Taggelder bezogen hat (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. d). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beides traf auf den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1979 geborenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führer im massge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">benden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gesuchseinreichung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im August 2018 (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_222/2016 vom 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni 2016 E. 2.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit Hinweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht zu.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ergänzend ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu betonen, dass bei der Prüfung der Frage nach der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsmarkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Indikation nicht entscheidend ist, dass der beantragte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Blockchain</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Kurs die Chancen des Beschwerdeführers innerhalb des bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">herigen Tätigkeitsgebiets erhö</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> od</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er sein Bewerbungsfeld erweitern würde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, da praktisch jede berufliche Massnahme wegen der dadurch vermittelten zusätzlichen Kenntnisse Vorteile auf dem Arbeitsmarkt bringt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Allein die Absage der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3/1), auf welche sich der Versicherte hauptsächlich beruft, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lässt nicht den Schluss zu, dass es für ihn ohne Absolvierung des gewünschten Kurses beinahe keine Arbeitsplätze ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ben würde. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies widerlegt denn auch ein Blick auf die von ihm seit der Anmel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dung beim RAV getätigten Arbeitsbemühungen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/10). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Übrigen ist dem Beschwerdegegner auch dahingehend beizupflichten, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Arbeitslosenversi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keine beruflichen Weiterbildungsmassnahmen zu fördern hat, welche von Berufsangehörigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">üblich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erweise erwartet werden können (vgl. zum Ganzen Urteil des Bundesgerichts 8C_222/2016 vom 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni 2016 E. 4 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vor diesem Hintergrund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gehen, dass der Arbeitsmarkt für Personen mit den Qualifikationen des Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführers in objektiver Hinsicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grundsätzlich Stellen bereithält und er in subjek</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tiver Hinsicht aus persönlichen Gründen im Wettbewerb um diese Arbeitsplätze nicht benachteiligt ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zusammenfassend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">haben das RAV und der Beschwerdegegner das Gesuch um Zustimmung zu einem Kursbesuch und zur Übernahme der Kosten des Kurses «</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Blockchain</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Technologies: Business Innovation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">and</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Application</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">» zu Recht abge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wiesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Einerseits ist der Beschwerdeführer auf dem ihm offenstehenden Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">markt nicht erschwert vermittelbar; andererseits handelt es sich beim beantragten Kurs um eine arbeitslosenversicherungsrechtlich nicht anspruchsrelevante allge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">meine Förderung der beruflichen Weiterbildung, weshalb keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsmarktliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Indikation vorliegt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In Bestätigung des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">September 2018 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist die Beschwerde somit abzuweisen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Der Einzelrichter erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">X.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Unia</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> Arbeitslosenkasse Zürich City, </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Werdstrasse</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> 36, 8004 Zürich</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">legen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der EinzelrichterDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>Mosimann<span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span>Würsch </p></div> </div></body></html>