<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="content"> <div class="para">[AZA 7] </div> <div class="para">C 287/00 Vr </div> <div class="para"> </div> <div class="para">IV. Kammer </div> <div class="para"> </div> <div class="para">Bundesrichter Borella, Rüedi und Bundesrichterin Leuzinger; </div> <div class="para">Gerichtsschreiberin Polla </div> <div class="para"> </div> <div class="para">Urteil vom 20. April 2001 </div> <div class="para"> </div> <div class="para">in Sachen </div> <div class="para">G.________, 1969, Beschwerdeführerin, </div> <div class="para"> </div> <div class="para">gegen </div> <div class="para">Amt für Wirtschaft und Arbeit, Arbeitslosenversicherung, Zürich, Beschwerdegegner, </div> <div class="para"> </div> <div class="para">und </div> <div class="para">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich, Winterthur </div> <div class="para"> </div> <div class="para">A.- Die 1969 geborene G.________ bewarb sich am 29. Oktober 1998 schriftlich beim Anwaltsbüro S.________ um eine Stelle als Anwaltssekretärin. Am 9. Dezember 1998 teilte das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) dem Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich (AWA) mit, dass G.________ dem Vorstellungsgespräch unentschuldigt ferngeblieben sei und auch auf den Brief der Rechtsanwälte vom 12. November 1998 nicht reagiert habe. Gemäss Schreiben des Anwaltsbüros vom 19. November 1998 hätte G.________ die Stelle als Anwaltssekretärin auf den 1. Dezember 1998 antreten können. Am 14. Januar 1999 wurde sie vom AWA verfügungsweise wegen ungenügender persönlicher Arbeitsbemühungen für 15 Tage in der Anspruchsberechtigung eingestellt. </div> <div class="para"> </div> <div class="para"> </div> <div class="para">B.- Die von G.________ hiegegen eingereichte Beschwerde wies das Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich mit Entscheid vom 26. Juni 2000 ab. </div> <div class="para"> </div> <div class="para">C.- Mit Verwaltungsgerichtsbeschwerde beantragt G.________, der kantonale Entscheid und die Verfügung des AWA seien aufzuheben. Das AWA und das Staatssekretariat für Wirtschaft verzichten auf eine Vernehmlassung. </div> <div class="para"> </div> <div class="para">Das Eidg. Versicherungsgericht zieht in Erwägung: </div> <div class="para"> </div> <div class="para">1.- Die Vorinstanz hat die massgeblichen Bestimmungen über die zu verfügende Einstellung in der Anspruchsberechtigung wegen ungenügender persönlicher Arbeitsbemühungen (<span class="artref">Art. 30 Abs. 1 lit. c AVIG</span>), worunter auch die unbegründete Ablehnung einer nicht amtlich zugewiesenen zumutbaren Stelle fällt (<span class="artref">Art. 44 Abs. 2 AVIV</span>), und die nach dem Grad des Verschuldens zu bemessende Einstellungsdauer (<span class="artref">Art. 30 Abs. 3 Satz 3 AVIG</span> in Verbindung mit <span class="artref"><artref id="CH/837.02/45/3" type="start"></artref><artref id="CH/837.02/45/2" type="start"></artref>Art. 45 Abs. 2 und 3 AVIV</span><artref id="CH/837.02/45/3" type="end"></artref><artref id="CH/837.02/3" type="end"></artref>) zutreffend dargelegt. Darauf kann verwiesen werden. </div> <div class="para"> </div> <div class="para">2.- Es steht fest, dass die Beschwerdeführerin den Vorstellungstermin nicht wahrgenommen hat, obwohl sie sich selber um diese Stelle beworben hat. Auch den darauf folgenden Brief des Anwaltsbüros hat sie nicht beantwortet und damit eine Anstellung als Anwaltssekretärin vereitelt. </div> <div class="para">Verwaltung und Vorinstanz haben zu Recht festgehalten, dass die Beschwerdeführerin mit diesem Verhalten den Einstellungstatbestand des <span class="artref">Art. 30 Abs. 1 lit. c AVIG</span> in Verbindung mit <span class="artref">Art. 44 Abs. 2 AVIV</span> erfüllt hat. Wie das kantonale Gericht zutreffend dargelegt hat, darf eine Versicherte mit der Annahme einer zumutbaren Arbeit, die ihr von einem privaten Arbeitgeber oder einem privaten Stellenvermittlungsbüro angeboten wird, nicht so lange zuwarten, bis sie eine in jeder Hinsicht genehme Beschäftigung findet (ARV 1982 Nr. 5 S. 43 Erw. 3a mit Hinweisen). Weiter zeigt eine arbeitslose versicherte Person, die einen Vorstellungstermin verschuldeterweise versäumt, kein Interesse an der betreffenden Stelle, womit sie die Schadenminderungspflicht verletzt (<span class="artref">Art. 17 Abs. 1 AVIG</span>; <a class="bgeref_id" href="https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&amp;type=highlight_simple_query&amp;page=4&amp;from_date=06.04.2001&amp;to_date=25.04.2001&amp;sort=relevance&amp;insertion_date=&amp;top_subcollection_aza=all&amp;query_words=&amp;rank=0&amp;azaclir=aza&amp;highlight_docid=atf%3A%2F%2F124-V-225%3Ade&amp;number_of_ranks=0#page227">BGE 124 V 227</a> Erw. 2b). </div> <div class="para">Die Vorbringen in der Verwaltungsgerichtsbeschwerde vermögen zu keinen anderen Ergebnis zu führen. Der erst im Verfahren vor dem Eidgenössischen Versicherungsgericht vorgebrachte Einwand der Beschwerdeführerin, die vorherige Tätigkeit in einer anderen Anwaltskanzlei hätte zu einer Krankheit geführt, vermag nicht zu überzeugen. Wäre die Versicherte ernsthaft in ihrer Gesundheit gefährdet gewesen, hätte sie dieses Argument zweifellos bereits gegenüber der Verwaltung oder spätestens im vorinstanzlichen Verfahren als Rechtfertigungsgrund vorgebracht und sich nicht - ohne Zuweisung durch das RAV - bei einer weiteren Anwaltskanzlei beworben. In ihrer Stellungnahme gegenüber der RAV-Personalberaterin vom 25. November 1998 führt sie lediglich aus, dass eine Anstellung in einem Anwaltsbüro nicht höchste Priorität habe, dieses Gebiet nicht ihre Welt sei und sie einen inneren Widerstand gespürt habe, was sie im vorinstanzlichen Verfahren wiederholte. Zusammenfassend kann daher festgehalten werden, dass die Versicherte die Unzumutbarkeit der Stelle aus gesundheitlichen Gründen nicht mit dem notwendigen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit darlegen konnte und auch keine anderen Gründe nennt, welche die Tätigkeit in der Anwaltskanzlei S.________ für sie unzumutbar erscheinen liessen, so dass die Einstellung in der Anspruchsberechtigung gestützt auf <span class="artref">Art. 30 Abs. 1 lit. c AVIG</span> zu Recht erfolgte. </div> <div class="para">3.- Die verfügte Einstellungsdauer von 15 Tagen unter Annahme eines leichten Verschuldens trägt den gesamten Umständen Rechnung und lässt sich auch im Rahmen der Angemessenheitskontrolle (<span class="artref">Art. 132 OG</span>) nicht beanstanden. </div> <div class="para"> </div> <div class="para">Demnach erkennt das Eidg. Versicherungsgericht: </div> <div class="para"> </div> <div class="para">I.Die Verwaltungsgerichtsbeschwerde wird abgewiesen. </div> <div class="para"> </div> <div class="para">II.Es werden keine Gerichtskosten erhoben. </div> <div class="para">III. Dieses Urteil wird den Parteien, dem Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich, der Arbeitslosenkasse der Gewerkschaft Bau und Industrie GBI, Horgen, und </div> <div class="para"> </div> <div class="para"> </div> <div class="para">dem Staatssekretariat für Wirtschaft zugestellt. </div> <div class="para">Luzern, 20. April 2001 </div> <div class="para"> </div> <div class="para">Im Namen des </div> <div class="para">Eidgenössischen Versicherungsgerichts </div> <div class="para">Der Präsident der IV. Kammer: </div> <div class="para"> </div> <div class="para">Die Gerichtsschreiberin: </div> </div></body></html>