<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AL.2021.00371</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>III. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Senn<br/>Ersatzrichterin Gasser Küffer<br/>Gerichtsschreiber Müller</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">30. September 2022</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Mark A. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Glavas</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Advokatur </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Glavas</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Markusstrasse 10, 8006 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Einkaufszentrum Neuwiesen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Zürcherstrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 8, Postfach 474, 8405 Winterthur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 196</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/54</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. 1), war seit dem 1. Juli 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Geschäftsführer operativ CEO</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG angestellt (vgl. Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">47</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Schreiben vom 12. April 2021 (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">51</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nd vom 23. April 2021 (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">40</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> forderte der Versicherte von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Auszahlung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">offenen Lohnzahlungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> März 2021 ein. Am</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">28</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">34</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) kün</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">digte die Arbeitgeberin dem Versicherten per 31. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Schreiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2. Juni 2021 (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">42</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> teilte der Versicherte der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit, dass er die Kündigung als missbräuchlich erachte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und forderte ausstehende Lohnzah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lungen für die Monate April und Mai 2021 ein. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Zahlungsbefehl vom 18. Juni 2021 (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) wurde die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgefordert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Forderungen des Versicherten für offene Gehaltszahlungen gestützt auf eine Lohnabrechnung 2020 (Fr. 14'080.80) und die Lohnabrechnungen April und Mai 2021 (F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 20'746.02) zu bezahlen, woraufhin die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 23. Juni 2021 Rechtsvorschlag erhob. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 29. Juni 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">reichte der Versicherte ein Schlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsgesuch beim Friedensrichteramt Embrach für eine Forderung gegen die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von Fr. 34'826.82 ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">19</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">22</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">28</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherte bei der Arbeitslosenkasse des Kantons Zü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rich (nachfolgend: Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">k</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">asse) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein erstes Mal Antrag auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Insolvenzent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausstehende Lohnforderungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegenüber der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Zeitraum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. April bis 31. Juli 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/54</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dieser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde am 5. August 2021 die provisorische Nachlassstundung bis zum 5. Dezembe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r 2021 gewährt (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">32</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Mit Schreiben vom 5. August 2021 (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">36</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) forderte der Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf, ihm umgehend die Löhne für April bis Juli 2021 auszubezahlen. Am 17</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">37</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Versicherte bei der Arbeitslosenkasse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erneut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Antrag auf Insolvenzentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für ausstehende Lohnforderungen im Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">raum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. April bis 31. Juli 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Umfang von total </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">49'832.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">27</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) verneinte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Arbeitslosenkasse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen Anspruch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf Insolvenzentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die dagegen vom Versicherten erhobene Einsprache (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) wies die Arbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">itslosenkasse mit Einspracheent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheid vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. November </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2) ab.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Urteil vom 24. November 2021 eröffnete der Konkursrichter des Bezirksge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Bülach über die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> den Konkurs (vgl. Urk. 18).</span></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen den Einsprache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ntscheid vom 11. November 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhob der Versicherte am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1) Beschwerde und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beantragte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dieser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei aufzuheben und ihm sei die Insolvenzentschädigung auszurichten (S. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin schloss mit Beschwerdeantwort vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf Abweisung d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er Beschwerde (Urk. 6).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer hielt in seiner Replik vom 25. April 2022 (Urk. 13) an seinem Rechtsbegehren fest. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Verzicht der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdegegnerin auf eine Duplik</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 16)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführer mit Verfügung vom 18. Mai 2022 (Urk. 17) zur Kenntnis gebracht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span id="AL090"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. 51 Abs. 1 des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bundesgesetz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über die obligatorische Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> haben beitragspflichtige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von Arbeitgebern, die in der Schweiz der Zwangsvollstreckung unterliegen oder in der Schweiz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen, Anspruch auf Insolvenzentschädigung, wenn:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a)</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegen ihren Arbeitgeber der Konkurs eröffnet wird und ihnen in diesem Zeitpunkt Lohnforderungen zustehen oder</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b)</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Konkurs nur deswegen nicht eröffnet wird, weil sich infolge offen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sichtlicher Überschuldung des Arbeitgebers kein Gläubiger </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bereit findet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, die Kosten vorzuschiessen, oder</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c)</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sie gegen ihren Arbeitgeber für Lohnforderungen das Pfändungsbegehren gestellt haben</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oder bei Bewilligung der Nachlassstundung oder richterlichem Konkursaufschub (Art. 58 AVIG). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Aufzählung der Insolvenztatbestände in Art. 51 Abs. 1 und Art. 58 AVIG ist abschliessend (BGE 141 V 372 E. 5.1, 131 V 196 E. 4.1.2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Keinen Anspruch auf Insolvenzentschädigung hab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en Personen, die in ihrer Eigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schaft als Gesellschafter, als finanziell am Betrieb Beteiligte oder als Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">glieder eines obersten betrieblichen Entscheidungsgremium</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s die Entscheidungen des Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gebers bestimmen oder massgeblich beei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nflussen können, sowie ihre mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitenden Ehegatten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">51 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 AVIG).</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">51 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 AVIG wollte der Gesetzgeber diejenigen Personen von einem besonderen Schutz ausschliessen, die aufgrund ihrer Stellung oder Funktion über die finanzielle Situation der Unternehmung informiert waren und deshalb vom Konkurs nicht überrascht wurden. Damit ein Anspruch auf Insolvenzentschädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung entfällt, müssen die Personen allerdings praxisgemäss auch über einen mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geblichen Einfluss auf die für das Überleben der Firma ausschlaggebenden strategischen Entscheidungen verfügen. Die zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">31 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 lit. c AVIG ergan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gene Rechtsprechung bezüglich derjenigen Personen, welche als Mitglieder eines obersten betrieblichen Entscheidungsgremiums oder Ehegatten eines solchen Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">glieds vom Kurzarbeitsentschädigungsanspruch ausgeschloss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en sind, ist im Rah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men von Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">51 Abs.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 AVIG gleichermassen anwendbar (Urteil des Bundesge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richts 8C_34/2021 vom 8. Juli 2021 E. 3.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit Hinweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Frage, ob Arbeitnehmende einem obersten betrieblichen Entscheidungsgre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mium angehören und ob sie in dieser Eigenschaft massgeblich Einfluss auf die Unternehmensentscheidungen nehmen können, ist aufgrund der internen betrie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichen Struktur zu beantworten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Keine Prüfung des Einzelfalls ist erforderlich, wenn sich die massgebliche Entscheidungsbefugnis bereits aus dem Gesetz selbst (zwingend) ergibt. Dies gilt insbesondere für die Gesellschafter einer GmbH sowie die (mitarbeitenden) Verwaltungsräte einer AG, für welche das Gesetz in der Eigenschaft als Verwaltungsrat verschiedene, nicht übertrag- und entziehbare, die Entscheidungen des Arbeitgebers bestimmende oder massgeblich beeinflus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sende Aufgaben vorschreibt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beim Geschäftsführer einer AG hat demgegenüber eine Prüfung der konkre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten Gegebenheiten stattzufinden (Urteil des Bundesge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richts 8C_34/2021 vom 8. Juli 2021 E. 3.3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sowohl das Verwaltungsverfahren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch der kantonale Sozialversicherungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">prozess sind vom Untersuchungsgrundsatz beherrscht. Danach haben Verwaltung und Sozialversicherungsgericht den rechtserheblichen Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen. Diese Untersuchungspflicht dauert so lange, bis über die für die Beurteilung des streitigen Anspruchs erforderlichen Tatsachen hinreichende Klarheit besteht. Führen die im Rahmen des Untersuchungsgrundsatzes von Amtes wegen vorzunehmenden Abklärungen den Versicherungsträger oder das Gericht bei umfassender, sorgfältiger, objektiver und inhaltsbezogener Beweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">würdigung (BGE 132 V 393 E. 4.1) zur Überzeugung, ein bestimmter Sachverhalt sei als überwiegend wahrscheinlich zu betrachten und es könnten weitere Beweismassnahmen an diesem feststehenden Ergebnis nichts mehr ändern, so liegt im Verzicht auf die Abnahme weiterer Beweise keine Verletzung des An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">spruchs auf rechtliches Gehör (antizipierende Beweiswürdigung; BGE 136 I 229 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 5.3; mit weiteren Hinweisen). Bleiben jedoch erhebliche Zweifel an Vollstän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">digkeit und/oder Richtigkeit der bisher getroffenen Tatsachenfeststellung beste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hen, ist weiter zu ermitteln, soweit von zusätzlichen Abklärungsmassnahmen noch neue wesentliche Erkenntnisse zu erwarten sind (Urteil des Bundesgerichts 9C_662/2016 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2017 E. 2.2 mit Hinweis).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin begründete den angefochtenen Entscheid (Urk. 2) damit, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine arbeitgeberähnliche Stellung bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Konkursitin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> innegehabt habe. Er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei unbestrittenermassen als Geschäftsführer der Arbeitge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berin eingestellt worden. Aus dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom Beschwerdeführer unterzeichneten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> «Stellenportrait und Funktion im Unternehmen» gehe hervor, dass der Geschäfts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer die allgemeine Unterneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">menspolitik und -ziele definiere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dies unter Berücksich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigung der Vorgaben des Aufsichts- beziehungsweise Verwaltungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rates. In Bezug auf die Kompetenzen und Befugnisse des Geschäftsführers sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> darin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> festgehalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass im Rahmen der allgemeinen Geschäftsordnung Kompetenzen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für Geschäftsabschlüsse, Kreditaufnahmen, Investitionen, Fremd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leistungen, Einstel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lungen,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entlassungen, Veräusserung und Ankauf von F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">irmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eigentum, letztere nach Abs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">prache mit dem Aufsichtsrat, bestehen würden. Die Arbeitgeberin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Schreiben vom 23.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> August </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bestätigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vollumfänglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über die Kompetenzen eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s Geschäftsfüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rers verfügt habe. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie einzigen Einschränkungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seien gewesen, dass er nicht im Handelsregister ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">getragen gewesen sei und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Transaktionen von über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 10'000.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit dem Verwal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsrat habe absprechen müssen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weiter habe die Arbeitgeberin ausgeführt, dass der Beschwerdeführer über sämtliche Aspekte des Geschäfts informiert und für sämtliche operative</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Angelegenheiten verantwort</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich gewesen sei. Dazu habe auch die Information an den Verwaltungsrat über die Geschäfte, den Geschäfts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gang sowie die anderen Bereiche der Gesellschaft (inkl. der finanziellen Situation) gehört. Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">em</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> externe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Buchhalter sei dann auch gekündigt worden und der Beschwerdeführer habe die Buchführung selber in die Hand genommen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er habe somit nicht nur Einsicht in die Bücher und Einfluss auf den Geschäfts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gang gehabt, sondern er sei schlussendlich dafür verantwortlich gewesen. Die Arbeitgeberin habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">klar bestätigt, dass der Beschwerdeführer Einfluss auf ihren Geschäftsgang und Einblick in die Geschäftsbücher gehabt habe. Somit sei davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer von der akuten Insolvenz der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitgeberin nicht überrascht worden und er deshalb vom Anspruch auf Insol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">venzentschädigung ausgeschlossen sei.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Daran </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">würden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auch seine Vorbringen in der Einsprache vom 19. September 2021 nichts ändern. So habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zwar ausgeführt, dass er weder Gesellschafter noch finanziell an der Arbeitgeberin beteiligt gewesen sei. Dies sei zwar richtig, ändere jedoch nichts an der Tatsache, dass er Mitglied eines obersten betrieblichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheidgremiums</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Arbeitgeberin gewesen sei und daher ebenfalls keinen Anspruch auf Insolvenzentschädigung geltend machen könne. Der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rer habe weiter geltend gemacht, dass die Personalentscheidungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsrat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gefällt worden seien. Gemäss dem Stellenportrait und der Bestätigung der Arbeitgeberin habe der Beschwerdeführer jedoch als Geschäftsführer die Kompetenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gehabt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, über Einstellungen und Entlassungen zu entscheiden. Auch wenn der Beschwerdeführer vielleicht nicht final über Einstel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lungen und Entlassungen habe entscheiden können, so </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er zumindest auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vertraglichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Regelung die Kompetenz gehabt, bei Personalfragen entsprechend mitzuwirken beziehungsweise seine Meinung kundzutun, was eben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">falls für eine arbeitgeberähnliche Stellung spreche. Der Beschwerdeführer habe auch keine Beweise eingereicht, welche belegen würden, dass tatsachlich nur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Personalentscheidungen getroffen habe. Auch wenn der Beschwerdeführer weiter vorbringe, dass er keinen Einblick in die finanzielle Situation der Arbeitgeberin gehabt habe, sei festzuhalten, dass die im Stellenpor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trait aufgeführten Aufgaben, insbesondere die finanzielle Führung und Überwa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chung der Bilanzen, der Liquidität, der laufenden Geschäfte und der Kostenent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wicklung klar dafür sprächen, dass er für die Arbeitgeberin verantwortlich gewesen sei und somit durchaus Einblick, wenn auch vielleicht nicht vollständig, in die Geschäftstätigkeit gehabt haben müsse, da er ansonsten diese Tätigkeit gar nicht hätte ausüben können. Die vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ihm mit seiner Einsprache vom 19. September 2021 eingereichten E-Mails vom 2. Juni und 28. April 2021 zeig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten auch auf, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> über die Liquiditätslage der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geberin informiert worden sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Einsprecher im Besitz des Schreibens der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG vom 23.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> April </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, in welchem Bezug auf die Liquiditätslage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Arbeitgeberin genommen werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ebenfalls dafür, dass er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">durchaus über die finanzielle Lage der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitgeberin informiert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewesen sei. Das Gleiche ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für das vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verfasste Schreiben vom 21. Februar 2021 an die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG. In diesem Schreiben gebe er ein detailliertes Feedback über die finanzielle Lage der Arbeitgeberin an den Revisor. Hätte er tatsächlich keinen Einblick in die Geschäftsbücher gehabt, hätte er ein solches Schreiben sicherlich nicht verfassen können. Somit sprächen die Akten klar dafür, dass er durchaus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einblick in die finanzielle Lage der Arbeitge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berin gehabt habe. Auch der Umstand, dass er nicht zeichnungsberechtigt gewe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen sei beziehungsweise die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entscheidkompetenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> schlussendlich bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gelegen habe, bedeute nicht, dass der Beschwerdeführer nicht trotzdem Einsicht in die Geschäftstätigkeit der Arbeitgeberin gehabt habe und die Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheide der Firma entsprechend habe leiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die genannten Punkte sprä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen insgesamt für eine arbeitgeberähnliche Stellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(S. 2-4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In ihrer Beschwerdeantwort vom 21. Januar 2022 (Urk. 6) ergänzte die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">degegnerin, es sei von ihr leider nicht erkannt worden, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">neben dem Dossier Arbeitslosenentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch ein Dossier betreffend Insolvenzentschädigung bestehe und der Beschwerdeführer Einsicht in diese Akten gewünscht habe. Für dieses Versehen entschuldige sie sich beim Beschwerdeführer. Da er sich jedoch im Beschwerdeverfahren vor einer Rechtsmittelinstanz, welche sowohl </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verhalt als auch die Rechtslage frei prüfen könne, äussern könne, müsse grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sätzlich von einer Heilung der Verletzung des rechtlichen Gehörs ausgegangen werden (S. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rügte in formeller Hinsicht, dass ihm trotz erfolgtem Akteneinsichtsgesuch nicht die vollständigen Akten zugestellt worden seien. Viel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mehr habe die Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Akten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, auf welche sie sich im angefoch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Entscheid beziehe, erst jetzt herausgegeben, weshalb diesbezüglich vorgän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gig keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beanstandungen hätten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erfolgen können. Die Beschwerdegegnerin habe somit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">47 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ozialversiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungsrechts (ATSG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> verletzt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S. 2 Ziff. 3). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Materiell </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">machte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r geltend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einzig im Arbeitsvertrag sei der Titel Geschäftsführer erwähnt worden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Obwohl </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zunächst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">so vorgesehen, sei er aufgrund der Liquidi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätsengpässe weder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">formell noch faktisch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Geschäftsführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eingesetzt worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Vielmehr habe er keinen Einfluss auf die finanzielle Situation gehabt beziehungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weise habe er die Entscheidungen der ehemaligen Arbeitgeberin gerade nicht beeinflussen können. Er sei bloss ausführende Stelle gewesen, ohne dass er über die relevante (insbesondere finanzielle) Situation Bescheid gewusst habe. Zwar habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Firmeninhaber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> versucht, ihn mit seinen falschen Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führungen zu schädigen, doch ergebe sich aufgrund der vorhandenen Dokumen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tation, dass er nicht über die Berechtigungen eines Geschäftsführers verfügt habe. Insofern seien die Ausführungen der Beschwerdegegnerin, wonach er Einsicht in die Geschäftstätigkeit gehabt und das Unternehmen geführt habe, nachweislich falsch. Zudem habe er aufgrund der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihm zur Verfügung stehenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bloss margi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nalen Auskünfte nicht abschliessend prüfen können, inwiefern eine Insolvenz gedroht habe. Zwar habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bemerkt, dass die finanzielle Situation nicht rosig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewesen sei, doch sei ihm von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> immer wieder vorgegaukelt worden, dass die Unternehmung nicht illiquid sei. Entsprechend bestehe auch kein nur theoretisches Missbrauchsrisiko bei der Ausrichtung der Insolvenzent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung. Wären ihm die notwendigen Kompetenzen eines Geschäftsführers zugekommen, hätte er das Unternehmen allenfalls auch retten können. Da er diese nicht erhalten habe, habe er nichts bewirken, sondern bloss die ihm von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> übertragenen Arbeiten erledigen können (S. 2-6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; vgl. auch die Replik vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2022 [Urk. 13 S. 2]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem zwischenzeitlich beide Parteien von einer Heilung der unbestrittenen Gehörsverletzung zufolge unvollständig gewährter Akteneinsicht auszugehen scheinen (vgl. insbesondere: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13 S. 2) und der Beschwerdeführer mit der Replik die Gelegenheit wahrnahm, zu den vollständig eingereichten Akten der Beschwerdegegnerin Stellung zu nehmen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13), erübrigen sich Weiterungen zum formellen Einwand des Beschwerdeführers.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Strittig und zu prüfen ist der Anspruch des B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eschwerdeführers auf Insol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">venzent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Dabei im Vordergrund steht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorliegend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Frage, ob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">formal </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Geschäftsführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngestellte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Entscheidungen der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tatsächlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Sinne von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">51 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 AVIG bestimmen oder massge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">blich beeinflussen konnte (vgl. E. 1.1 vorstehend).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Arbeitsvertrag vom 15./</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">47</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> finde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sich in der Rubrik «</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Funktion, Tätigkeitsbereich/Arbeitsort/Zeichnungsberechtigung» folgende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausführungen:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">«Geschäftsführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> operativ CEO/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Embrach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die Aufgabenstellung wird mit der beiliegenden Stellenbeschreibung umschrieben.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> […] </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Arbeitneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mer zeichnet mit Einzelunterschrift und ist Budgetverantwortlich. Investitionen über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fr. 10'000.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> benötigen die Bewilligung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verwaltungsrates.»</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Stellenbeschreibung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 15./1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2020 (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lässt sich unter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anderem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Folgendes entnehmen:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Stellenportrait und Funktion im Unternehmen</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Geschäftsführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r definiert die allgemeine Untern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ehmenspolitik und -ziele unter Berücksichtigung der Vorgaben des Aufsichts- bzw. Verwaltungsrates. Er überwacht die Produktentwicklung und treibt Innovationen voran. Er sorgt zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem für eine leistungsfähige Personalstruktur und organisiert und optimiert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">firmeninterne Arbeitsabläufe durch permanente Überprüfungen der Marktbedin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gungen. Er führt die Mitarbeiter Ziel- und Leistungsorientiert gemäss Leitbild durch einen kooperativen und partnerschaftlichen Führungsstil.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unterstellte Mitarbeiter und Führungsspanne</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dem Geschäftsführer sind direkt unterstellt die Abteilungsleiter Marketing, Finanzen, Einkauf, Produktion und Fertigung, IT und Administration. Die Füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsspanne der direkt unterstellen Mitarbeiter umfasst aktuell 4 Personen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vision und Unternehmensgrundsätze</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">[…]</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Motivation der Mitarbeiter und die Rekrutierung derselbigen obliegen eben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">falls dem Geschäftsführer. Die Erhaltung und Weiterentwicklung unserer unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmerischen Kernkompetenzen der technologischen Marktführerschaft, des leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsfähigen Kundenservices und der hochmodernen Produktionstechnologien obliegen dem Geschäftsführer ebenfalls mit hoher Priorität.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">[…]</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziele der Stelle</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Kernaufgaben des Geschäftsführers sind über die Erreichung der Unterneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mensziele und die Umsetzung der Strategien hinaus gemäss Unternehmensgrund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sätzen und -politik die nachfolgenden. Die Erreichung und Einhaltung dieser Ziele werden sowohl an Leistungen quantitativer wie auch qualitativer Art gemäss jährlichen Zielvereinbarungen festgelegt und gemessen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">[…]</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kompetenzen und Befugnisse</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen der allgemeinen Geschäftsordnung bestehen Kompetenzen für Geschäftsabschlüsse, Kreditaufnahmen, Investitionen, Fremdleistungen, Einstel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lungen, Entlassungen, Veräusserung und Ankauf von Firmeneigentum,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">letztere nach Absprache mit dem Aufsichtsrat. Der Geschäftsführer hat die Kompetenz zur Tätigung von Investitionen bis zu Fr. 10'000.--.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">[…]</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kernaufgaben</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Formulierung, Beschreibung und nachhaltige Massnahmenergreifung zur Erreichung aller kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensziele</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Regelmässige Qualitäts- und Erfolgskontrollen, ob die getroffenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Massnah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men den Unternehmenszielen dienen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Finanzielle Führung und Überwachung der Bilanzen, der Liquidität, der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fenden Geschäfte und der Kostenentwicklung mit den dafür bestehenden Kennziffern und Analyseinstrumenten in Zusammenarbeit mit dem CFO (vakant/momentan Buchhalter A. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">[…]»</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss undatiertem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zwischenzeugnis (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> umfasste </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aufgabenbereich des Beschwerdeführers «neben den üblichen Aufgaben als Geschäftsführer» </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter anderem insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">folgende Tätigkeiten:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verkauf der Eigenfabrikation (B2B)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einkauf und Disposition der Produkte für Onlineshop und Produktion in Embrach</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Personalverwaltung (Eintritte/Austritte, Abwesenheiten, Löhn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e, Kommunika</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tion mit den Sozialversicherungen)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erstellung von Debitorenrechnungen</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mithilfe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der Erstellung der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Jahresa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bschlüsse 2018-2020 und Bereitstellung zur Revision im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Frühjahr 2021</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Administrative Unterstützung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verwaltungsratsp</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">räsidenten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und CEO</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Führung der Buchhaltung im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bexio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (ab 2021)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Rückfrage der Beschwerdegegnerin hielt der Beschwerdeführer in seinem Schreiben vom 22. August 2021 (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">24</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) unter anderem fest, der Verwaltungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rat habe sämtliche grösseren Zahlungen immer selber veranlasst. Einsicht auf das Kantonalbankkonto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe er nie gehabt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zahlungslimite</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">laut Stel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lenbeschreib</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fr. 10'000.-- gewesen. Sämtliche Arbeitsverträge seien immer durch den Verwaltungsrat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in Einzelunterschrift unterzeichnet worden. Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, der Beschwerdeführer,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei auch nicht im Handelsregister eingetragen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, seit 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2019 einziger Verwaltungsrat der AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und einzelzeichnungsberechtigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">18),</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gab in seinem Schreiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 23. August 2021 (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) an die Arbeitslosenkasse auf deren Rückfrage an, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführer sei bis zum 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2021 Geschäftsführer der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG. Die damit einhergehenden Kompetenzen habe er vollumfänglich. Die einzigen beiden Einschränkungen seien, dass er nicht im Handelsregister eingetragen sei und er sich bei Transaktionen von über Fr. 10'000.-- mit dem Verwaltungsrat abspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen müsse. Der Verwaltungsrat habe den Beschwerdeführer stets über sämtliche Aspekte des Geschäfts informiert, über die er selbst Bescheid gewusst habe. Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verwaltungsrat fungiere als Kontrollorgan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als Geschäftsführer sei der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführer für sämtliche operativen Angelegenheiten verantwortlich (und habe auch die Kompetenzen dazu). Dazu gehöre die Information an den Verwaltungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rat über Geschäfte, Geschäftsgang sowie die anderen Bereiche der Gesellschaft </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">inklusive</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">finanziellen Situation. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bezüglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">letzteren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einem externen Buchhalter gekündigt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">worden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerdeführer habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Buchführung selbst in die Hand genommen. Insofern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gingen sie davon aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">da im Bilde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Somit ha</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> er nicht nur Einsicht in die Bücher und Einfluss auf den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Geschäftsgang, sondern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> schlussendlich dafür verant</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wortlich.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Der Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verfüg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber keine Beteiligung an der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG. Im Mai 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> er die Arbeit wegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnausstand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nieder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelegt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, nach mehrfachen Androhungen seinerseits, am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Kündigung erhalten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anlässlich seiner Einsprache vom 29. August 2021 (Urk. 7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) führte der Beschwerdeführer aus, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Gesellschafter noch finanziell am Betrieb beteiligt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (gewesen)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Im Handelsregister sei er nicht eingetragen. Verwaltungsrat und CEO sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in Personalunion. Die Personalentscheidungen (Einstellung und Kündigung) seien von Herrn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gefällt worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welcher auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Einzelunterschrift berechtigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die Buchhaltung werde extern geführt, dies sei auch bezeugt durch die Revisionsstelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG. Einsicht in die finanzielle Situation sei ihm nicht gegeben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">worden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Bankkonto </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> - allein berechtigter Verwaltungsrat und CEO </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Gleiches gelte für die Bitcoin-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Konti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und bis Dezember 2020 für das Postkonto. Darlehensverträge seien ihm nicht bekannt gewesen. Das Aktionärsbuch und die Besitzverhältnisse seien geheim und nur dem Verwaltungsrat und Betriebsleiter zugänglich gewesen. Da er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über keine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Unterschrift</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sberechtigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verfügt habe, habe er keine «massgeblichen» Geschäftstätigkeiten ausüben können. Das allei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nige Leitungsorgan sei Verwaltungsrat und CEO </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (gewesen)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, beraten durch deutsche externe Berater. Der Liquiditätsengpass sei durch diverse Versprechungen des Verwaltungsrats verschleiert worden und er habe entspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chende, zugesicherte Zahlungen erwartet. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Abschlüsse 2018/2019 seien revidiert, aber noch nicht durch die Generalver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sammlung/Aktionärsversammlung legitimiert worden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Personalentscheidungen und Verträge seien von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> alleine entschieden und unterzeichnet worden, Kündigungen ebenfalls. Sämtliche Korrespondenz sei immer an den Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">waltungsrat und CEO gegangen und sei ihm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dem Beschwerdeführer,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dann jeweils in einem Auftrag weitergeleitet worden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Seine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei rein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausführend nach Auftrag des Verwaltungsrats oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> exter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Berater</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Sogar bereits getätigte Rohwarenverkäufe an Stamm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kunden seien vom Verwaltungsrat gestoppt und sistiert worden. Massgeblichen Einfluss auf die Geschäftstätigkeit habe er mangels Kompetenzen und voller Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicht in die Buchhaltung nicht nehmen können. Nach der Revision der Jahresab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schlüsse 2018-2020 und entsprechender Änderung der Organisation hätte seine Funktion die des Geschäftsführers sein sollen. Dann hätte er sicherlich auch die entsprechenden Kompetenzen erhalten. Doch dazu sei es nicht gekommen und ihm sei aus betrieblichen Gründen gekündigt worden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 20. November 2021 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) führte der Beschwerdeführer in einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit der Beschwerde eingereichten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E-Mail an seinen Rechtsvertreter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter anderem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aus, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Aussagen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> seien falsch. Die eingesetzte Revisionsgesell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schaft könne dies bestätigen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ein ausgebildeter und erfahrener Geschäftsführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wie er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">würde nie diesen Posten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(gemeint wohl: als Geschäftsführer) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">antreten ohne eine entsprechende Übergabe (revidierte Abschlüsse etc.), da er sich dann für die Altlasten mitverantwortlich zeichnen würde. Die Revisionsstelle könne bezeugen, dass er wie ein Hilfsbuchhalter eingesetzt worden sei (sämtliche Entscheidungen seien von Verwaltungsrat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit seinen externen Beratern entschieden und ausgeführt worden). Die Verwaltungsratsassistentin könne dies ebenso bezeugen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sämtliche Sitzungen 2018-2020 mit dem externen Buchhalter seien ohne sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en Einsitz abgehalten worden. Der Verwaltungsrat/CEO </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe ihm im Jahr 2020 den Auftrag erteilt, die Buchhaltung 2018-2019 der Revisionsstelle einzureichen zusammen mit dem ausführenden externen Buchhalter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> stehe für Aussagen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ebenfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Verfügung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Revisionsstelle habe die Revision durchgeführt und entsprechende Korrekturmassnahmen kommuni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ziert. Diese wisse, dass er keine Kompetenzen als Geschäftsführer gehabt habe.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er habe nichts gewusst von einer Stundung von Sozialversicherungsbeiträgen für die Mitarbeiter. Dies habe er erst durch entsprechende Mahnungen erfahren. Sämtliche Deals mit Vermietern et cetera seien von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> geführt worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nie auf dem Verteiler betreffend den Aktionärsbrief gewesen und habe diese Informationen immer nur durch Dritte erhalten. Wenn er Geschäftsführer gewesen wäre, hätte ihn der Verwaltungsrat offiziell vorgestellt und er hätte die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen Aktionärsbrief jeweils mitverfasst und verantwortet. Die Beschwerdegegnerin habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">behauptet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass er durch die Buchhaltung Einblick in die Situation der Firma gehabt habe. Dies sei eine falsche Annahme. Da er die Bewegungen des Bank</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kontos nicht gesehen habe, habe er die Zahlungskonten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abgleichen können. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zwar habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Verwaltungsrat laufend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> per E-Mail informiert, dass das Geld knapp sei, aber in Kürze grössere Beträge kommen würden, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weshalb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> er von einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Besserung der Situation aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegangen sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die Produktionszahlen seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denn auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vielversprechend gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ebenfalls im Beschwerdeverfahren eingereichten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E-Mail</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2. Dezember 2021 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/12</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2022 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an seinen Rechtsvertreter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führte der Beschwerdeführer weitere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Argumente an, welche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">untermauern soll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en, dass er keinen massgeblichen Einfluss auf die Geschäftsführung hatte.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei der Frage, ob ein Geschäftsführer einer AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welcher kein formelles Organ der Gesellschaft ist und nie die Eigenschaft eines G</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">esellschafters inne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hatte,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> massgeb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Einfluss auf die Unternehmensentscheidungen hat, sind die konkreten Gegebenheiten entscheidend (E. 1.2-3 vorstehend).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin stützte sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ihrem abschlägigen Einspracheentscheid </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ganz wesentlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf den Arbeitsvertrag vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15./17. März 2021 (E. 3.1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, den Stel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lenbeschrieb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 15./</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2021 (E. 3.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Angaben des Verwaltungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rates </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 23. August 2021 (E. 3.5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Legte man der Beurteilung der fraglichen arbeitgeberähnlichen Stellung einzig diese Unterlagen zugrunde, wäre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zweifelsfrei von einem massgeblichen Einfluss des Beschwerdeführers als Geschäftsführer der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG im Sinne von Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">51 A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 AVIG auszuge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wenn auch die Begrenzung der Investitionskompetenz auf lediglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10'000.-- ungewöhnlich erscheint</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. E. 3.1-2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">greift jedoch zu kurz.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> In </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegebenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Konstellation, wo </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Person </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Verwaltungsrates</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine einzige Person laut Handels</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gister einzelzeich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ungsberechtigt war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. Urk. 18)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und zumindest </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gemäss den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> durch die Beschwerdegegnerin nicht überprüften Aussage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rers den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesamten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Geschäftsgang </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Wesentlichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">alleine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">respektive ohne Rück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sprache mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestimmte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. E. 3.6-9)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gilt es zu prüfen, welche Entschei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dungsbefugnisse dem Beschwerdeführer aufgrund der i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nternen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betrieblichen Strukturen tatsächlich zukamen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">brachte bereits auf Rückfrage der Beschwerdegegnerin am 22. August 2021 (E. 3.4) und insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit seiner Einsprache vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">29. August 2021 (E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) detaillierte Einwände </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einflussmöglichkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Geschäfts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vor. So wies er darauf hin, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Personalentscheide</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">getroffen habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die Buchhaltung extern geführt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">worden sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> - dies insbesondere mit Hinweis auf die Revisionsstelle, welche dies bestätigen könne -, er keine voll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einsicht in die finanzielle Situation, kein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zugriff auf wesentliche Kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kantonalbankkonto, Bitcoin-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Konti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, bis Dezember 2020 Postkonto)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine Kenntnisse des Aktionärsbuches und der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Besitzverhältnisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gehabt habe, ihm der Liquiditätsengpass verschleiert worden sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> er seine Tätigkeiten lediglich nach Anweisung durch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und externe Berater vorge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nommen habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dabei handelt es sich nicht lediglich um pauschale Behauptungen, sondern um Vorbringen mit einem hohen Detailgrad, welche einer konkreten Überprüfung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zugänglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wäre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zumindest Zweifel an der Aussage von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und der im Stellenbeschrieb festgelegten Kompetenzfülle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Beschwerdeführers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hätten aufkommen lassen müssen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Genährt werden diese Zweifel durch ein vom Beschwerdeführer mit der Einsprache eingereichtes E-Mail von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ehemaligen Investorin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2021 (Beilage zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/5), in welchem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der erstere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unter anderem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Doppelrolle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Chairman und CEO</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche seit je eine Fehlbesetzung gewesen sei, an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">prangerte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für den Konkurs </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Gesellschaft massgeblich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beurteilte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche auf weiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führende Abklärungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hierzu verzich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verweist in ihrem Einspracheentscheid </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter anderem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E-Mail </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Revisionsstelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">18)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 23</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wie deren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bericht zur Revision der Jahresrechnung 2018/2019 und Liquiditäts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gleichen Tag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführer verfasste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s Schreiben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an die Revisionsstelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 21. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">alle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit der Einsprache einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">reicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beilagen zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zwar ergibt sich insbesondere aus dem Schreiben des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an die Revisionsstelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2021, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dieser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kenntnis von den Liquiditätsproblemen der Gesellschaft hatte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, sprach er sich doch für die Notwendigkeit einer schnellen Liqu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">iditätsspritze von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">200'000.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aus, da die Gehälter nicht gesichert seien und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diese per 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar nicht bezahlen könne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ob der Beschwerdeführer von der provisori</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schen Nachlassstundung und dem späteren Konkurs der Gesellschaft überrascht wurde, erscheint angesichts dessen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fraglich. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Damit ein Anspruch auf Insolvenzentschädigung entfällt, müssen die Personen jedoch praxisgemäss auch über einen massgeblichen Einfluss auf die für das Überleben der Firma ausschlaggebenden strategischen Entscheidungen verfügen (E. 1.2.1). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unterlagen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von respektive an die Revisionsstelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lassen sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zumindest </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keine direkten Schlüsse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einen massgeblichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einfluss des Beschwerdeführers auf die Unternehmensentscheidungen ziehen. Im Schreiben vom 21. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beilage zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) wies der Beschwerdeführer vielmehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">darauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hin, dass die Organisation, Strukturen und Kompetenzen nicht genügend geregelt sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die Organisation nicht gelebt und laufend ad hoc angepasst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und der Einfluss der externen Berater zu gross sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Auch erhalte er vom Verwal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsrat keinerlei Informationen über die Geldzuflüsse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 2 unten). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">De</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> E-Mail von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2021, mit welchem er den Bericht der Revisionsstelle an den Beschwerdeführer weiterleitete, ist sodann zu entnehmen, dass der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erstere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> den von der Revisionsstelle als notwendig erachteten Liquiditäts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bedarf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zwar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von 1.1 M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">illionen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht nachvollziehen könne, die Liquidität aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als prob</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">emlos nachweisbar erachte, habe er doch seine Kontakte (Beilage zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/5). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sowohl </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Bericht der Revisionsstelle vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E-Mail </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom selben Tag (Beilagen zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/5) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">waren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sodann einzig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und nicht den Beschwerdeführ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, der immerhin als Geschäfts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer fungierte, adressiert. Dies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">alles </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stützt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die vom Beschwerdeführer vertretene Ansicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, als dass es auf einen massgeblichen Einfluss desselben schliessen lässt und bestätigt auch die von diesem geltend gemachte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorgaukelung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von Liquidität durch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Allein gestützt auf die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Angaben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Beschwerdeführers (E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.4 und E. 3.6-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lässt sich jedoch nicht abschliessend mit dem im Sozialversicherungsrecht entschei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denden Mass der überwiegenden Wahrscheinlichkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausschliessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einen massgeblichen Einfluss auf die Unternehmensentscheidungen hatte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dies insbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sondere unter dem Gesichtspunkt, dass der Stellenbeschrieb eindeutig entspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chende Kompetenzen vorsah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und sich aus den vorliegenden Akten nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abschliessend beurteilen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lässt, wie die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">interne betriebliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Firmenstruktur aussah und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tatsächlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelebt wurde.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Klar ist indes, dass der Beschwerdeführerin nicht im Handelsregister eingetragen war und keine Zeichnungsberechtigung hatte.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schlussfolgernd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hat sich die Vorinstanz </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu voreilig einzig auf den Arbeitsvertrag, den Stellenbeschrieb und die Aussage von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> abgestützt, ohne sich mit den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorbringen des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zur gelebten internen betriebli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen Struktur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">genügend auseinander zu setzen. Insbeso</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ndere durfte sie unter den gege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">benen Umständen nicht in antizipierter Beweiswürdigung auf weitere eigene Abklärungen verzichten. Insofern hätte es beispielsweise nahegelegen,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine Stel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lungnahme von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu den detaillierten Vorbringen des Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführers einzuholen und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weitere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom Beschwerdeführer angeführte (vgl. E. 3.6-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Personen zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(schriftlich) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">befragen oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Firmenunterlagen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erhältlich zu machen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, welche Schlüsse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf die tatsächlichen Kompetenzen des Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rers hätten liefern können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Der Sachverhalt ist somit unvollständig festgestellt und bedarf der Ergänzung. Der angefochtene Einspracheentscheid vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">11. November </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2) ist daher aufzuheben und die Sache zur weiteren Sachverhaltsabklärung und zu neuer Entscheidung an die Vorinstanz zurückzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weisen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Die Beschwerde ist in diesem Sinne gutzuheissen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach ständiger Rechtsprechung gilt die Rückweisung der Sache an die Verwal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tung zur weiteren Abklärung und neuen Verfügung als vollständiges Obsiegen (BGE 137 V 57).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausgangsgemäss ist die Beschwerdegegnerin zu verpflichten, dem Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, der keine Honorarnote einreichen liess,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine angemessene Prozessent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schädigung zu bezahlen, welche in Anwendung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">61 lit. g ATSG, nament</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich unter Berücksichtigung der Bedeutung der Streitsache und der Schwierigkeit des Prozesses auf Fr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 1’</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zusetzen ist. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span id="_Hlk117145600"></span><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerde wird in dem Sinne gutgeheissen, als der angefochtene Einspracheent</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">scheid vom </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">11. November </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">202</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> aufgehoben und die Sache an die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich zurückgewiesen wird, damit diese im Sinne der Erwägungen verfahre und hernach über den Leistungsanspruch des Beschwerdeführers neu verfüge.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span id="Text4"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerdegegnerin wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> verpflichtet, </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> eine Prozessent</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">schädigung von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1’500</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- (inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">MWSt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">) zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Mark A. </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Glavas</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">legen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubMüller</p><p><br/></p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>