{"Signatur": "UR_REB_001", "Spider": "UR_Gerichte", "Datum": "2005-01-31", "PDF": {"Datei": "UR_Gerichte/UR_REB_001_04-05-39_2005-01-31.pdf", "URL": "https://www.ur.ch/_doc/37729", "Checksum": "e5d94de868adb37705f9e69ced0d56e7"}, "Num": ["04/05 39"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Uri Rechenschaftsbericht u\u0308ber die Rechtspflege\n 31.01.2005 04/05 39"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Uri Rechenschaftsbericht u\u0308ber die Rechtspflege\n 31.01.2005 04/05 39"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Uri Rechenschaftsbericht u\u0308ber die Rechtspflege\n 31.01.2005 04/05 39"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Uri Rechenschaftsbericht u\u0308ber die Rechtspflege\n "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Uri Rechenschaftsbericht u\u0308ber die Rechtspflege\n "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Uri Rechenschaftsbericht u\u0308ber die Rechtspflege\n "}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Personalrecht. Art. 3 PV i.V.m. Art. 128 Ziff. 3 OR. Art. 24 PV. | Personalrecht. Art. 3 PV i.V.m. Art. 128 Ziff. 3 OR. Art. 24 PV. Abgangsentsch\u00e4digung. Bemessung. Die Abgangsentsch\u00e4digung ist eine Zuwendung aus Billigkeitsgr\u00fcnden. Im Gegensatz zur privatrechtlichen Abgangsentsch\u00e4digung ist sie unabh\u00e4ngig von den Leistungen des Kantons im Rahmen der Personalvorsorge zu erbringen. Die dem Beschwerdef\u00fchrer zustehende Abgangsentsch\u00e4digung ist in concreto wie beantragt gest\u00fctzt auf den Durchschnittswert des Monatslohns w\u00e4hrend der letzten f\u00fcnf Jahre vor Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu berechnen. Als Grundlage daf\u00fcr kann die f\u00fcnfj\u00e4hrige Verj\u00e4hrungsfrist f\u00fcr Forderungen aus dem Dienstverh\u00e4ltnis herangezogen werden. Zuletzt kurzfristige (im Vergleich mit der ganzen Anstellungsdauer) Reduktion des Arbeitspensums. Die nach der Reduktion des Pensums verdienten Einkommen sind mitzuber\u00fccksichtigen."}], "ScrapyJob": "446973/59/462", "Zeit UTC": "31.01.2022 04:47:24", "Checksum": "aa0b24ae71be5cc923ed94ef1cb40511"}