<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>IV.2021.00592</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>IV. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna<br/>Sozialversicherungsrichterin Fankhauser<br/>Gerichtsschreiberin Leicht</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">20. Januar 2022</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Advokatin Karin </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Wüthrich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Procap</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> Schweiz</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Frohburgstrasse 4, Postfach, 4601 Olten</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der 1998 geborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wurde am 26. Juni 2003 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von seinen Eltern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter Hinweis auf ein Geburtsgebrechen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zum Bezug von IV-Leistungen für Versicherte vor dem 20. Altersjahr angemeldet (Urk. 11/1). Mit Verfügung vom 30. Oktober 2003 wurde dem Versicherten Kostengutsprache für Sonderschulmassnahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 11/6) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und mit Verfügung vom 31. Oktober 2003 für medizinische Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Ergotherapie)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zugesprochen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 11/8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 12. Juli </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und 10. November 2005 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde Kostengutsprache für den Sprachheilkindergarten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erteilt (Urk. 11/11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Urk. 11/13</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 20. Oktober 2006 wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kostengutsprac</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">he für medizinische Massnahmen für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Behandlung des Geburts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gebrechens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziff</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 390</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (angeborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cerebrale</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Lähmungen)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Anhangs der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ordnung über Geburtsgebrechen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">GgV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anhang)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und ambulante Ergotherapie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erteilt (Urk. 11/19</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Urk. 11/20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Versicherte absolvierte vom 1. August 2016 bis 31. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erfolgreich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine Berufslehre als Fachmann Betriebsunterhalt EFZ bei der Stiftung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 11/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">42</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 25</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. April 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Eingangsdatum)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> meldete sich der Versicherte unter Angabe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Diagnose </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Syndroms sowie weiterer Beeinträchtigungen bei der IV-Stelle zum Leistungsbezug an (Urk. 11/25).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Die IV-Stelle tätigte medizinische und erwerbliche Abklärungen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 15. Juli 2019 teilte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dem Versicherten mit, sie übernehme die Kosten für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den 1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Teil des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Programm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">«Fit in den Arbeitsmarkt» (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Assess</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ment und Suche Praktikumsstelle) vom 1. Septem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2019 bis 31. Januar 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 11/45).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Am 10. Dezember 2019 erteilte die IV-Stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dem Versicherten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kostengutsprache für den 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Teil des Programms «Fit in den Arbeitsmarkt» (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Training und Nachbetreuun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g) vom 1. Dezember 2019 bis 31. Mai 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 11/58) und sprach ihm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ür diesen Zeitraum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Verfügung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 13. Januar 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein kleines IV-T</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aggeld zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 11/62). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Versicherte absol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vierte den Arbeitsversuch als Fachmann Betriebsunterhalt im Werkdienst bei der Gemeinde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 11/65-66)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Am 29. Oktober 2020 teile die IV-Stelle dem Versicherten mit, die beruflichen Massnahmen seien abgeschlossen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, da er sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach dem Arbeitsversuch entschieden habe, eine Zweitausbildung anzustreben und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einen zweiten Arbeitsversuch abgelehnt habe (Urk. 11/72).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mit Vorbescheid vom 12. Mai 2021 stellte die IV-Stelle dem Versicherten die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verneinung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eines Ren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anspruchs in Aussicht (Urk. 11/83).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Dagegen erhob der Versicherte mit Eingabe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 27. Mai 2021 Einwände</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11/85)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Er beantragte eine Teilrente sowie einen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Job Coach für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 16. August 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis 15. August 2024 geplante</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Berufslehre als Fachmann Betreuung EFZ in einem Alterszentrum (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lehr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vertrag vom 13. November 2020, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 11/84</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Seine behandelnde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Psychiaterin reichte sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en Verlaufsbericht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 22. Juli 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 11/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">92</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fügung vom 2. September 2021 verneinte die IV-Stelle einen Rentenanspruch des Versicherten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Zu seinem Antrag, die Kosten eines Job Coaches zu übernehmen, führte die IV-Stelle aus, die Anstellung als Fachmann Betriebsunterhalt sei für ihn geeignet. Aus diesem Grund könne die Invalidenversicherung die Kosten für einen Job Coach zur Unterstützung der Zweitausbildung nicht übernehmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 11/100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> = Urk. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen die V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erfügung vom 2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2021 erhob der Versicherte mit Eingabe vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. Oktober 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerde und beantragte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in Aufhebung der angefoch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">te</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen Verfügung seien ihm Eingliederungsmassnahmen zuzusprechen und es seien ihm Rentenleistungen ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt zu gewähren. Even</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tualiter sei die Angelegenheit zu weiteren Abklärungen an die Beschwerdegeg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nerin zurückzuweisen. In prozessualer Hinsicht ersuchte er um Bewilligung der unentgeltlichen Rechtspflege (Urk. 1 S. 2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mit Beschwerdeantwort vom 10. November 2021 beantragte die Beschwerdegegnerin die Abweisung der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerde (Urk. 10), was dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 15. Novem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Kenntnis gebracht wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 12).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Unterlagen ist, soweit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entscheidfindung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen einzuge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung (IVV) in Kraft getreten.</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In zeitlicher Hinsicht sind </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Rege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). Da ferner das Sozialversicherungsgericht bei der Beurteilung eines Falles in der Regel auf den bis zum Zeitpunkt des Erlasses der streitigen Verfügung beziehungsweise des streitigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheids</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eingetretenen Sachverhalt abstellt (BGE 144 V 210 E. 4.3.1, 132 V 215 E. 3.1.1, je mit Hinweisen), sind vorliegend die bis 31. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwendbar, die nachfol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gend auch in dieser Fassung zitiert werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2</span><span> </span><span id="XX001"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.3</span><span> </span><span id="XX006"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt eine psychiatrische, lege </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">artis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Vorgaben eines anerkannten Klassifikationssystems abgestützte Diagnose vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">us (vgl. BGE 145 V 215 E. 5.1, 143 V 409 E. 4.5.2, 141 V 281 E. 2.1, 130 V 396 E. 5.3 und E. 6). Eine fachärztlich einwandfrei festgestellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne Weiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen einer Inva</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fähigkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">logie ausgewiesen und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherten Person zumutbar ist, eine Arbeitsleistung zu erbringen (BGE 145 V 215 E. 5.3.2, 143 V 409 E. 4.2.1, 141 V 281 E. 3.7, 139 V 547 E. 5.2, 127 V 294 E. 4c; vgl. Art. 7 Abs. 2 ATSG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.4</span><span> </span><span id="XX072"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruch auf eine Rente haben gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">28 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 IVG Versicherte, die:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wieder herstellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, erhalten oder verbessern können;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tens 40 % arbeitsunfähig (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6 ATSG) gewesen sind; und</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8 ATSG) sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">telsrente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dreiviertels</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">28 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 IVG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalide oder von einer Invalidität (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8 ATSG) unmittelbar bedrohte Versicherte haben Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufga</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">benbereich zu betätigen, wieder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">herzustellen, zu erhalten oder zu verbessern, und die Voraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setzungen für die einzelnen Massnahmen erfüllt sind (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 IVG). Die Eingliederungsmassnahmen beruflicher Art bestehen in Berufsberatung, erstmali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ger beruflicher Au</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung und Kapitalhilfe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. b IVG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.6</span><span> </span><span id="UV153"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist entscheidend, ob dieser für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorakten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schluss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">folgerungen der Experten begründet sind (BGE 134 V 231 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a mit Hinweis).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span id="VV043"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Den Berichten und Gutachten versicherungsinterner Ärztinnen und Ärzte kommt nach der Rechtsprechung Beweiswert zu, sofern sie als schlüssig erscheinen, nachvollziehbar begründet sowie in sich widerspruchsfrei sind und keine Indizien gegen ihre Zuverlässigkeit bestehen (BGE 134 V 231 E. 5.1 mit Hinweis auf BGE 125 V 351 E. 3b/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ee</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Bestehen auch nur geringe Zweifel an der Zuver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lässig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit und Schlüssigkeit der versicherungsinternen ärztlichen Feststellungen, so sind ergänzende Abklärungen vorzunehmen (BGE 142 V 58 E. 5.1; 139 V 225 E. 5.2; 135 V 465 E. 4.4 und E. 4.7).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.7</span><span> </span><span id="VV198"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das Gericht kann die Angelegenheit zu neuer Entscheidung an die Vorinstanz zurückweisen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">besonders</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wenn mit dem angefochtenen Entscheid nicht auf die Sache eingetreten oder der Sachverhalt ungenügend festgestellt wurde (§ 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Gemäss stän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diger Rechtsprechung ist in der Regel von der Rückweisung – da diese das Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fahren verlängert und verteuert – abzusehen, wenn die Rechtsmittelinstanz den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Prozess ohne wesentliche Weiterungen erledigen kann. In erster Linie kommt eine Rückweisung in Frage, wenn der Versicherungsträger auf ein Begehren überhaupt nicht eingetreten ist oder es ohne materielle Prüfung abgelehnt hat, wenn schwie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rige Ermessensentscheide zu treffen sind, oder wenn der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">scheidrele</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vante</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Sach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verhalt ungenügend abgeklärt ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts U 209/02 vom 10. September 2003 E. 5.2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im angefochtenen Entscheid erwog die IV-Stelle, der Beschwerdeführer sei auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund seiner gesundheitlichen Beeinträchtigung in seiner Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ähigkeit zu 20 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% eingeschränkt. Diese Leistungseinbusse bestehe seit Abschluss der Ausbil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dung zum Fachmann Betriebsunterhalt im Juli 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ein Rentenanspruch ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stehe nach Ablauf der einjährigen Wartezeit. Während der Wartezeit müsse eine durchschnittliche Arbeitsunfähigkeit von 40</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% bestehen, welche nach Ablau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f der Wartezeit weiterhin andau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">re. Diese Voraussetzung sei nicht erfüllt, weshalb kein Anspruch a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">uf eine Invalidenrente bestehe.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zum Einwand des Beschwerdeführers führte die IV-Stelle aus, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ufgrund seines Gesuchs um berufliche Massnahmen se</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> er durch Eingliederungsberatung und einen Job Coach bei der Stellensuche im freien Arbeitsmarkt unterstützt worden. Er habe sich jedoch für eine Ausbildung als Fachmann Betreuung entschieden. Aus den Unterlagen gehe hervor, dass die Anstellung als Fachmann Betriebs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unterhalt für ihn geeignet sei und er eine Anstellung finden könne. Aus diesem Grund könne die Invalidenversicherung die Kosten für einen Job Coach zur Unterstützung der Zweitausbildung nicht übernehmen (U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer machte demgegenüber im Wesentlichen geltend, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sowohl der Lehrmeister als auch die IV-Stelle seien übereinstimmend davon ausgegan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen, dass er nach dem Ausbildungsende auf zusätzliche Unterstützung hinsicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich der Eingliederung angewiesen sei. Eine verwertbare Leistungsfähigkeit sei im Juli 2019 nicht vorgelegen. Der von der IV-Stelle beauftragte Job Coach sei davon ausgegangen, dass die Ausbildung im halbgeschützten Rahmen stattgefunden habe. Die Funktionsfähigkeit bzw. Leistungsfähigkeit in einem wirtschaftlich orientierten Betrieb sei unklar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die Einschätzung nach dem me</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">monatigen Prak</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tikum bei der Gemeinde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe schliesslich gelautet, dass er im Vergleich zu anderen Mitarbeitern zwischen 30 und 50 % leiste. Eine Grundlage für die von der Beschwerdegegnerin postulierte Leistungsfähigkeit von 80 % finde sich nicht. Es mache den Anschein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als ginge die RAD-Ärztin fälschlicherweise von der von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> geäuss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erten 80%</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">igen Arbeitsfähigkeit aus, was aber einer lang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fristigen Prognose entspreche.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Sowohl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Lehrmeister als auch die Prakt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ikums</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">antwortlichen sowie Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hätten die Geeignetheit des erlernten Beru</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fes in Frage gestellt. Gestützt auf die Arztberichte und die Erfahrungen im Rahmen der beruflichen Eingliederung sei die Tätigkeit als Fachmann Betriebsunterhalt nicht leidensangepasst. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Falls das Gericht davon ausgehen sollte, dass der Beruf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fachmann Betriebsunterhalt eine leidensangepasste Tätigkeit darstelle, sei bei der Bemessung des Invalideneinkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gestützt auf die berufspraktischen Erfah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von einer durchschnittlichen L</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eistungsfähigkeit von 40 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% auszugehen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem der Gesundheitsschaden nachweislich Einfluss auf den schulischen und beruflichen Werdegang </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehabt habe und nicht feststehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welchen Ausbildungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weg er ohne Beeinträchtigung gewählt hätte, sei das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">26 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 IVV zu bemessen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zu kritisieren sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Weiteren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Rahmen des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorbescheidverfahrens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eingereichte Stellungnahme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 23. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">J</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">uli 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit den relevanten Präzisierungen zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Symptomatik </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dem RAD vorgelegt worden sei. Es sei keine Auseinandersetzung mit dem konkreten Einzelfall erfolgt. Es liege eine Verletzung des Untersuchungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">satzes vor. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Konkret beantrage er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dass er bei Lehrbeginn von einer auf Autismus spezialisierten P</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erson U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nterstützu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g erhalte. Es gehe also um behinderungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dingte Mehrkosten, auf welche im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lle einer Neu- oder Weiterausbildung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein Anspruch bestehe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Gesetzgeber habe mit dem im Z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">uge der 4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">IV-Revision eingeführten Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">c IVG sicherstellen wollen, dass behinderten Per</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sonen die berufliche Weiterbildung nicht nur in angestammten Tätigkeiten son</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dern auch in neuen Berufsfeldern möglich sei (U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 6 ff.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In ihrer Beschwerdeantwort vom 10. November 2021 führte die IV-Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter anderem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ergänzend aus, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Tätigkeit als Fachmann Betriebsunterhalt entspreche einer angepassten Tätigkeit, weshalb sie den Beschwerdeführer bei der Suche einer Arbeitsstelle in Form von beruflichen Massnahmen unterstützt habe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund seiner persönlichen Interessen habe er sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jedoch für eine Zweitausbildung zum Fachmann Betreuung entschieden. Diese Tätigkeit entspreche nicht mit über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wiegender Wahrscheinlichkeit einer angepassten Tätigkeit. Aus diesem Grund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">könne sie keine Unterstützung bei dieser Ausbildung bieten. Die beruflichen Ma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahmen habe sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> deshalb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Mitteilung vom 29. Oktober 2020 abge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schlossen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Gemäss der RAD-S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tellungnahme vom 30. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2021 sei dem Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdeführer eine angepasste T</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ätigkeit zu 100 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% mit einer Leistungsein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schränkung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von 20 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% auf dem ersten Arbeitsmarkt zumutbar. Diese Beurteilung stütze sich auf die Berichte der behandelnden P</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sychiaterin Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Der Invaliditätsgrad liege unter 40 % und begründe keinen Rentenanspruch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, FMH Kinder- und Jugendpsychiatrie, nannte in ihrem Bericht vom 27. Mai 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zuhanden der IV-Stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die folgenden Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Autismus-Spektrum-Störung ASS, heute im Sinne eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">syn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">droms</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> F84.0</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Intelligenz im unteren Normbereich (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">fremdtestologisch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> geschätzt)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Als Diagnose ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit nannte sie eine mässige soziale Beeinträchtigung bestehend seit der Kindheit. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Kindesalter seien die folgenden Diagnosen gestellt worden:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Stark dissoziiertes Entwicklungsprofil mit</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">altersentsprechenden Fähigkeiten im verbalen und logisch-figuralen Denken</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">visuomotorischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"> Teilleistungsschwäche</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">auditiver und visuell-serieller Merkfähigkeitsschwäche</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Entwicklungsstörung der Motorik F82 (fein- und grobmotorische Unge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">schicklic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">keit)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Spracherwerbsstörung</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Multiple Ticks mit Lippenlecken, Lippenkneifen, Schulterheben</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Familiäre Mikrozephalie bei kleinwüchsigem Kind</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer habe mit Hilfe der Familie eine Lehre als Hauswart in einem Erwachsenenheim, die er im Sommer 2019 vollenden werde, absolvieren können. Die soziale und bisherige berufliche Integration sei typisch für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Betroffene, die in fordernden familiären Verhältnissen lebten. Aktuell zeige sich das klinische Bild eines High-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Functioning</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Autisten des Jungendalters. Der Versich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erte wolle und könne bis zu 100 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">% arbeiten. Er berichte bagatellisierend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von verschiedenen Problemen am Arbeitsplatz: Er leide an Konzentrations</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">man</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gel, absolviere wegen Vergesslichkeit nicht alle Aufgaben, die ihm übertragen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">würden, sei nachmittags langsam, mache F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lüch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigkeitsfehler. Aufgrund der Haup</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diagnose des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aspergersyndroms</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> könne von einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leistungsminderung von 20-30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">% ausgegangen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Prognose sei bei längerfristiger Durchführung der empfohlenen Interventionen als positiv anzunehmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Alle Tätigkeiten seien nur eingeschränkt möglich, insbesondere das Tempo sei verlangsamt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Die Koordina</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tion sei leicht beeinträchtigt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Der Beschwerdeführer könne und möchte einen Einsatz von 100 % erbringen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Arbeitsleistung entspreche dabei bis zu 80 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Eine Eingliederung auf dem ersten Arbeitsmarkt sei realistisch, jedoch benötige er hierbei Unterstützung (Urk. 11/32).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Zwischenbericht vom 6. Januar 2020 betreffend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Praktikum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als Fachmann Betriebsunterhalt beim Werkdienst der Gemeinde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Dezember 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis 31. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mai 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurde ausgeführt, bis zur nächsten Beurteilung liege der Schwerpunkt im Erla</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen der Selbständigkeit und der Selbstmotivierung. Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer arbeite genau so viel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wie i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m beauftragt werde, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dies reiche aber im Moment klar nicht für den ersten Arbeitsmarkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 11/61)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 19. Mai 2020 wurde festgehalten, der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">leiste zwischen 30 und 50 % eines Mitarbeiters</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Seine Leistung sei stark abhängig vom Arbeitsort (Urk. 11/66).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Bericht vom 12. Oktober 2020 betreffend den Arbeitseinsatz (Schnupper</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">woche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis 9. Oktober 2020 wurde festgehalten, eine Bewertung sei schwierig nach einer Woche. Der Beschwerdeführer brauche sicher eine längere Einarbeitungszeit, um selbständig alle erforderlichen Arbeiten ausführen zu können. Er habe die Arbeiten gut erledigt, wenn man ihm genau gesagt habe, was er machen müsse und wenn eine Begleitperson dabei gewesen sei (Urk. 11/69 und Urk. 11/70).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Abschlussbericht Coaching vom 29. Oktober 2020 führte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Jobcoach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> GmbH, aus, der Beschwerdeführer habe sich trotz der Mög</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lichkeit eines zweiten Arbeitsversuchs mit der Aussicht auf eine anschliess</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ende Festanstellung für eine berufliche Neuorientierung entschieden. Er wolle im Sommer 2021 eine zweite Ausbildung als Fachmann Betreuung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Betagtenpflege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) starten. Er habe mit seiner pflichtbewussten, zuverlässigen und freundlichen Art überzeugen können. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Thematik habe ihn vor allem in der anfän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen Interaktion mit neuen Kontaktpersonen gebremst. Die Kommunikation be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schränke sich anfänglich auf ein sachliches und fachliches Minimum. Der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdeführer brauche länger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als andere Personen, um ein Gespräch auf einer persönlichen Ebene führen zu können. Dies lasse ihn anfänglich auch eher als Einzelgänger oder Aussenseiter wirken. Zuweilen könne dies bis zu Desinteresse gedeutet werden. Die Aufklärung des Arbeitgebers über die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Thematik scheine ein wichtiger Türöffner für die erfolgreiche Integration in ein Team zu sein. Der Beschwerdeführer habe in der räumlichen Orientierung Mühe. Ein über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sichtlicher Arbeitsort sei angezeigt. Ein Areal oder ein Gebäude scheine gut mach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bar zu sein. Wichtig seien auch regelmässige Strukturen. Für eine schnellere Umsetzung der Arbeiten seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">konstante Ansprechpersonen, wiederkehrende Arbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten und regelmässige Arbeitszeiten wichtig.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Eine offene und klare Kom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kation über die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Thematik erscheine dem Beschwerdeführer immer noch als Grund, der ihn hindere und den er darum verschweige. Ohne Unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stützung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Jobcoaches</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hätten diese Themen mit dem Arbeitgeber nicht aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reichend geklärt werden können. Der Beschwerdeführer habe sich nach einer langen Auseinandersetzung mit dem A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tsmarkt als Fachmann Betriebsunter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">halt dafür entschieden, den Beruf zu wechseln. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sein Herz ziehe ihn in die Welt der Altenbetreuung. Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Jobcoach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe darauf hingewiesen, dass hier die Kom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">munikation und die Interaktion mit Menschen zentrale Kompetenzen seien, welche klar zu seinen Schwächen gehörten. Der Beschwerdeführer wolle diesem Manko mit Interesse gegenübertreten. Die schriftliche Beurteilung der Schnupper</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">woche bei der Stadt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Abteilung Alter und Pflege, sage klar, dass der Beschwerdeführer für den neuen Beruf geeignet sei (Urk. 11/77).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, FMH Allgemeine Innere Medizin, hielt in ihrem Bericht vom 7. Dezember 2020 zuhanden der IV-Stelle fest, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beim Beschwerdeführer sei 2019 die Diagnose eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Syndroms gestellt worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führer habe sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Erstausbildung als Fachmann Betriebsunterhalt abschliessen können, habe jedoch während seiner Ausbildung eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fehlende Geschicklichkeit im Umgang mit handwerklichen Dingen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine fehlende Flexibilität im Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gang mit neuartigen Problemen und Aufgaben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">glich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n Arbeitsalltag fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestellt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insbesondere sei es im Fach Betriebsunterhalt erforderlich, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich immer wieder neuen Situationen anpassen zu können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> um neuartige Probleme und Defekte im Arbeitsalltag lösen zu können. In derartigen Situationen fühle sich der Beschwerdeführer überfordert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und benötige häufig eine Betreuung und Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleitung. Aufgrund des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Syndroms wäre eine Routinearbeit mit klaren Aufgaben sinnvoller</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 11/79)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hielt i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n ihrem Bericht vom 10. Dezember 2020 zuhanden der IV-Stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, es sei anzunehmen, dass der Beschwerdeführer mit wenig Hilfe eine zweite Ausbildung als Fachmann Betreuung absolvieren werde. Dabei sei er in einem 100%-Pensum belastbar, es seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schwankungen von etwa 20 % in der Leistungserbringung zu erwarten.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Er habe im Dezember 2019 eine Schnupper</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">woche im Werkhof der Gemeinde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> absolviert und habe danach ein halb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jähriges Praktikum als Fachmann Betriebsunterhalt im Werkdienst absolvieren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> können. Die Arbeit sei für ihn sehr herausfordernd gewesen und sein Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tempo sei im Vergleich zum Pensum langsam gewesen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im August 2020 habe die Familie entschieden, neue berufliche Wege einzuschlagen. Es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sei ihm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine Stelle als Praktikant im Altersheim </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit der Möglichkeit, im Sommer 2021 die Ausbildung zum Fachmann Betreuung zu absolvieren, ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">boten worden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Es sei längerfristig davon auszugehen, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf dem ersten Arbeitsma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t zu 80 % arbeitsfähig sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die Motivation sei sehr hoch und er lasse sich gut führen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 11/78).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">RAD-Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Fachärztin für Psychiatrie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Psy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chotherapie, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nannte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in ihrer Stellungnahme vom 30. April 2021 als Diagnose mit dauerhafter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Syndrom (ICD-10 F84.0) mit Intelligenz im unteren Normbereich.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hielt fest, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führer habe seine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausbildung zum Fachmann Betriebsunterhalt im geschützten Rahmen im Juli 2019 abgeschlossen. Anschliessend habe er keine Anschlussstelle gefunden. Er wolle nun eine weitere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ausbildung zum Fachmann Betreuung absol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vieren. Dies sei nicht ideal in Anbetracht der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Diagnose. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sein Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tempo sei verlangsamt und sein Lerntempo sei vermindert. Wesentliche motori</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sche Einschränkungen bestünden nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Es bestünden jedoch Probleme in der interpersonellen Interaktion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Zumutbar seien leichte, einfache und gut vorstruk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">turierte Tätigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> idealerweise Routinetätigkeiten ohne Zeit- und Termindruck bei ausreichender Fremdkontrolle in einem Pensum von 80 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (bzw. 80 % Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tung bei 100 % Präsenzzeit). Durch eine Fortführung der psychotherapeutischen Begleitung könne der Gesundheitszustand stabilisiert bleiben. Aufgrund des Gesundheitsschadens liege eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsunfähigkeit von 20 % seit Lehrabschluss im ersten Arbeitsmarkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vor. Es sei fraglich, ob eine Tätigkeit in der Betreu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ung/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Pflege von älteren Menschen ideal sei (Urk. 11/82/5).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.8</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In ihrem Bericht vom 23. Juli 2021 zuhanden der IV-Stelle führte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdeführer gehöre aus ihrer Sicht in die Gruppe der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Patienten, welche einen guten Verlauf und eine gute Prognose zeigten. Er habe am Arbeitsplatz nie gefehlt, d.h. er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">somatisiere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht, er könne Hilfe holen und Kritik annehmen. Er habe auch keine Blockade gezeigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, was den Verlauf vieler Patienten erschwere und in die Länge ziehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">motorische Ungeschicklichkeit und die mangelhafte Flexibilität machten ihn für den Job in der Hauswirtschaft wenig geeignet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und diese Arbeit entspreche auch nicht seinen Neigungen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> RAD-Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zweifle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> an der Eignung für eine Arbeit als Fachmann Betreuung, weil der Job sozialkompetenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lastig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die Tatsache, dass bei Autisten die sozialen Kompetenzen schwerer zu erwerben seien als bei neurotypischen Menschen, mache Autisten nicht automatisch sozial inkompetent. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">etroffene könnten in der Regel jeden Job ausüben, für welchen sie ein ehrliches Interesse zeigten, wie es beim Beschwerdeführer der Fall sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Gerade in einem sehr eng strukturierten und überschaubar-ordentlichen ruhigen Rahmen wie in einem Seniorenheim könne ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Betroffener sich sehr gut in der täglichen Routine integrieren. Anders als neurotypische Menschen langw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eilten sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asper</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Betroffene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht bei Routinearbeiten und Wiederholungen, sondern profi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tierten von diesen und pflegten diese Arbeiten mit gleichbleibender Motivation. Im Unterschied hierzu sei der Beschwerdeführer handwerklich nicht begabt und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zeige zu wenig Initiative, Kreativität sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, um den Job als Fachmann Betriebsunterhalt erfolgreich ausüben zu können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 11/92).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Psychiaterin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> diagnostizierte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> beim Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> am 7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2019 eine Autismus-Spektrum-Störung (ASS) im Sinne eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">yndroms und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bezeichnete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> diese </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ICD-10 F84.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss ICD-10 wir</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der frühkindliche Autismus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit F84.0</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Syndrom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit F84.5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> klassifiziert. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zum frühkindlichen A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tismus äussert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verweist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> jedoch auf die im Kindesalter gestellten Diagnosen (vgl. oben E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> geht aufgrund der Hauptdiagnose eines</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Asperger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Syndroms von einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leistungsminderung von 20-30 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Alle Tätigkeiten seien nur einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schränkt möglich, insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das Tempo verlangsamt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die Koordination sei leicht beeinträchtigt. Der Beschwerdeführer könne einen Einsatz von 100 % erbringen, d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie Arbeitsleistung entspreche dabei bis zu 80 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Eine Eingliederung auf dem ersten Arbeitsmarkt sei realistisch, jedoch benötige er hierbei Unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stützung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. vorne E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Längerfristig sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> davon auszugehen, dass er auf dem ersten Arbeitsmarkt zu 80 % arbeitsfähig sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dabei bezieht sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jedoch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf eine künftige Tätigkeit als Fachperson B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">etreu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, für welche der Beschwerdeführer aktuell noch nicht über eine Ausbildung verfügt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. vorne E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> RAD-Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gelangt in ihrer A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ktenbeurteilung vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30. April 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zum Schluss, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zumutbar seien leichte, einfache und gut vorstruk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">turierte Tätigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> idealerweise Routinetätigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ohne Zeit- und Termindruck bei ausreichender Fremdkontrolle in einem Pensum von 80 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (bzw. 80 % Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tung bei 100 % Präsenzzeit). Aufgrund des Gesundheitsschadens liege eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unfähigkeit von 20 % seit Lehrabschluss im ersten Arbeitsmarkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vor (vgl. vorne E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> geht demgegenüber längerfristig - im Sinne einer Prognose - von einer 80%-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">igen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeitsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in einer optimal angepassten Tätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sie stellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wegen der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> motorische</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ungeschicklichkeit und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mangelhafte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Flexi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bilität</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in Frage, dass die Tätigkeit als Fachmann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beriebsunterhalt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine für den Beschwerdeführer geeignete Tätigkeit darstellt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ha</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weist darauf hin, dass der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Arbeitsalltag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">häufig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> überfordert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wesen sei und eine Betreuung und Begleit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ung benötigt habe (vgl. oben E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aus den Akten geht hervor, dass der Beschwerdefü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er seine Ausbildung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zum Fachmann Betriebsunterhalt im geschützten Rahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> absolviert hat. Im Rahmen seines Arbeitsversuchs im Werkdienst bei der Geme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurde festgehalten, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Moment </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht für den ersten Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kt ausreiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und er lediglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zwischen 30 und 50 % eines Mitarbeiters</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> leiste (vgl. oben E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund der Aktenlage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">omit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht mit dem Beweisgrad der überwiegenden W</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nlichkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erstellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dass der Beschwerdeführer seit Lehrabschluss im ersten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsmarkt zu 80</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">% arbeitsfähig ist.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Damit bestehen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gewisse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zweifel an der RAD-Aktenbeurteilung sowie an der attestierten Arbeitsfähigkeit. Die Akten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lage erweist sich für eine abschliessende Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführers als unzureichend. Um über den Rentenanspruch des Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführers befinden zu können, sind weitere Abklärungen notwendig.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Dabei ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">insbesondere die Arbeitsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im ersten Arbeitsmarkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">näher zu unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">uchen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Rahmen dieser Abklärungen ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausserdem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Anspruch des Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führers auf allfällige weitere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berufliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eingliederungsmassnahmen zu prüfen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dabei ist insbesondere die Frage zu klären, ob es sich bei der Tätigkeit als Fach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mann Betriebsunterhalt aus medizinischer Sicht um eine zumutbare </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geeig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nete Tätigkeit handelt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unklar ist in diesem Zusammenhang, ob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erwähnte handwerkliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ungeschicklichkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Zusammenhang mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Autismus-Spektrum-Störung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> steht oder allenfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf das Geburtsgebrechen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">390</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GgV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anhang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zurückzuführen ist bzw. im Rahmen der Entwicklungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">störung der Motorik (fein- und grobmotorische Ungeschicklichkeit)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">krank</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitsbedingt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einzustufen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist oder ob es sich dabei um eine subjektive Neigung handelt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wovon die Beschwerdegegnerin auszugehen scheint</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die angefochtene Verfügung ist demnach aufzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und die Sache ist an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen, damit diese nach ergänzender Abklärung eine neue Beurteilung vornehme und anschliessend über den Leistungsanspruch des Beschwerdeführers neu verfüge.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Kosten des Verfahrens sind auf Fr. 700.-- festzusetzen und, da die Rückwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sung an die Verwaltung nach ständiger Rechtsprechung als vollständiges Obsiege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n gilt (BGE 137 V 57 E. 2.2), ausgangsgemäss der Beschwerdegegnerin aufzuerlegen (Art. 69 Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> IVG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat der vertretene Beschwerdeführer An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">spruch auf eine Parteientschädigung, die in Anwendung von Art. 61 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. g ATSG in Verbindung mit § 34 Abs. 1 und 3 des Gesetzes über das Sozialversicherungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gericht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) auf Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1’700</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- (inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MWSt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) festzusetzen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit erweist sich das Gesuch des Beschwerdeführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s um Gewährung der unent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geltlichen Rechtspflege als gegenstandslos.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerde wird in dem Sinne gutgeheissen, dass </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">die angefochtene Verfügung vom </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2. September 2021</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> aufgehoben und die Sache an die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zurückgewiesen wird, damit diese, nach erfolgter Abklärung im Sinne der Erwägun</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">gen, über den Leistungsanspruch des Beschwerdeführers neu ver</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">füge.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">700</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> auferlegt.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">gestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span id="Text4"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerdegegnerin wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> verpflichtet, </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> ei</span><span id="Text3"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">ne Prozess</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">ent</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">schädigung von Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1’700</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- (inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">MWSt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">) zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Advokatin Karin </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Wüthrich</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p> </p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>HurstLeicht</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>