<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><span>AB.2013.00020</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>III. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender</p><p>Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer</p><p>Sozialversicherungsrichterin Fehr</p><p>Gerichtsschreiber Sonderegger</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil </span><span class="Standard berschrift2">vom </span><span class="Standard berschrift2">11. August 2014</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwältin Silvia Bucher</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Anwaltskanzlei </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Kieser</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> Senn Partner</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Ulrichstrasse 14, 8032 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Spida</span><span class="Standard StandardFett RubrumFett"> AHV Ausgleichskasse</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Bergstrasse 21, Postfach, 8044 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügungen vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2012 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/1-3), bestätigt durch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2), forderte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Spida</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AHV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gleichskasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(letztere beiden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesellschaften</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wurden per </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2009 von der erstge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nommen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5/1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gestützt auf eine Arbeitgeberkontrolle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für die Periode </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2007 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Sozialversicherungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">träge in der Höhe von gesamthaft </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">145</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">‘</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">802.85</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (inkl. Verwaltungskosten und Zin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nach. Diese Nachveranlagung erfolgte zur Hauptsache aufgrund der Qua</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">li</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fizierung von durch die Pensionskasse der drei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesellschaften</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> übernomm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmerbeiträgen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Jahr 2007 als beitragspflichtigen Lohn.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hiergegen erhob die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2013 Beschwerde mit dem Antrag, der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2013 sei ersatzlos aufzuheben (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2). Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Spida</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AHV Ausgleichskasse ersuchte am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2013 um Abweisung der Beschwerde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1). Im Rahmen des zweiten Schriftenwechsels (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15) hielten die Parteien an den gestellten Anträgen fest.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführerin brachte zur Begründung ihres Rechts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ehrens vor, gemäss den im Jahr 2007 anwendbaren Statuten der damaligen Pensionskasse der drei betroffenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesellschaften</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hätten die Beiträge der Arbeitgeberinnen die ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzlich als Minimum vorgesehene Hä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fte der gesamten Beiträge überstiegen. Es sei geplant gewesen, die Beiträge mit Wirkung ab 2008 in der Weise anzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen, dass die Beitragslast neu von Arbeitgeberinnen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitnehmenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu gleichen Teilen getragen werden sollte. Zur Abfederung dieser Belastung sei vom zuständigen Pensionskassenorgan beschlossen worden, für das Jahr 2007 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zulasten der Pensionskasse im Sinne einer Verteilung eines Teils der freien Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">„Beitragsferien“ für die Aktiv-Versicherten zu gewähren, wohingegen die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmendenbeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ab 2008 wieder von diesen selbst zu finanzieren sein sollten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 4). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die vorliegend streitige Übernahme der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitnehmendenbeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aus freien Mitteln</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Pensionskasse weise eine ganz andere Funktion als Beiträge eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nalen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Wohlfahrtsfonds - welche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Leistungsverbesserung bezweckten und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechtsprechungsgemäss als beitragspflichtiger Lohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fasst würden - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf. Zwar seien die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitnehmenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vordergründig) wirtschaftlich entlastet wor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den, im Umfang dieser Mittel verkleinere sich indessen das Substrat, welches ansonsten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für Leistungsverbesserungen zur Verfügung stehe. Mangels eines -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hier erfol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> - abweichenden Beschlusses müssten nämlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Überschussbeteili</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> den Sparguthaben der Versicherten gutgeschrieben werden, was zu ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ner Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verbesserung führen würde. In der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorliegenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Situation sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ches nur durch einen Einkauf möglich. Die Übernahme der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitnehmenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bezwecke mithin nicht eine Verbesserung des Vorsorgeschutzes (S. 5). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wohl erhöhe sich der Nettolohn der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitnehmenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, gleichzeitig reduzierten sich jedoch deren Rentenanwartschaften, sodass keine wirtschaftliche Besser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ung geschehe. Mangels einer „Bereicherung“ könne nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einem „Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zug“</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Arbeitnehmers, einer „Entschädigung“, „Zuwendung“ oder einer „Leistung“ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Arbeitgebers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Sinne der einschlägigen Rechtsprechung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gespro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 7). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen des zweiten Schriftenwechsels ergänzte die Beschwerdeführerin zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Thematik des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Reglementscharakters</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des massgeblichen Beschlusses der Pensi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ons</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kasse, Beitragserlasse erfolgten kollektiv, weshalb es sich nicht um </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ermes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an einzelne Begünstigte handle. Da formelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Reglementsände</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein aufwendiges und Kosten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verursachendes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Verfahren darstell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, werde in der Praxis unter anderem mit Nachträgen zu den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Reglementen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gear</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitet. Bei for</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Reglementsänderungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wirke eine Genehmigung durch die Aufsichtsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hörde nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">konstitutiv</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, sodass die Änderung unabhängig von einer solchen Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmigung in Kraft trete. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beitragsf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verletzten die gesetzlichen Vorschriften </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über die Verteilung der Beitragslast nicht und würden von einer Aufsichtsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hörde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht beanstandet. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vor diesem Hintergrund habe ein Beschluss über Beitragsferien den Charakter eines rechtsverbindlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Reglementsnachtrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. 8 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihrerseits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verwies auf die Rechtsprechung, wonach die Beitragspflicht des Arbeitgebers für Zuwendungen an den Arbeitnehmer auch dann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en sei, wenn sie ein anderes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rechtssubjekt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als der Arbeitgeber tätige, sofern und solange diese Zuwendung in einem wirtschaftlichen Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehe. Seit jeher sei es für die Bestimmung der AHV-Beitragspflicht nicht dar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">uf angekommen, von wem das Entgelt bezahlt worden sei, sondern allein darauf, ob die Ausrichtung der geldwerten Zuwendung ihre wirtschaftliche Begründung im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsverhältnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2). Vorliegend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe der tatsächliche wirtschaftliche Zusammenhang zwischen der Übernahme der BVG-Arbeitnehmerbeiträge durch die Firmenpensionskasse im Bestreben ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">legen, „die Belastung für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitnehme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> etwas zu glätten“. Der Grund für die Zuwendung liege mithin klarerweise im Arbeitsverhältnis (S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 oben).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin brachte weiter vor, die Übernahme von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitnehmer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beiträgen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Beiträge eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">patronalen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Wohlfahrtsfonds könnten nicht mitei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nander verglichen werden. Es gehe nicht darum, ob die Übernahme der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmerbeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu einer Leistungsverbes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erung oder einer „Bereicherung“ der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">menden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> führe oder nicht. Es gehe darum, dass sich der Nettolohn der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitnehmenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorübergehend erhöht habe, da sie während eines Jahres die Beiträge nicht hätten bezahlen müssen. Damit hätten sie eine Zuwendung er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halten, welche im direkten Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehe. Da </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keine genügende reglementarische Grundlage f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ür die Zuwendung bestanden habe,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei die Zuwendung nich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von der Beitragspflicht ausgenommen (S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 Mitte).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In ihrer Duplik ergänzte die Beschwerdegegnerin, es tue nichts zur Sache, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die entsprechend verwendeten Mittel für spätere Leistungsverbesserungen hät</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dienen können. Es gehe vielmehr um die Frage, ob massge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">blicher Lohn an die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitnehmenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> geflossen sei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15 S. 2 oben). Vom Arbeitgeber übernom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mene BVG-Beiträge seien immer massgebender Lohn, es sei denn, es bestehe eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> reg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ementarische Grundlage hierfür (S. 3 unten).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin bestritt weiter den Charakter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einer materiellen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">le</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ments</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestimmung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Beschlusses der Verwaltung der Pensio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nskasse, da es sich bei einem Verwaltungs- bzw. Stiftungsratsbeschluss nicht um einen materiellen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">festen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und erschwert abänderbaren Bestandteil der Pe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sionskassenstatuten handl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, sondern um eine zeitlich begrenzt gültige Vereinbarung zwischen Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">neh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- und Arbeitgebervertretern. Es seien nur diejenigen Beiträge der Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber von der Beitragspflicht ausgenommen, die aufgrund von Reglement oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Statuten geschuldet seien. Von der Arbeitgeberin nach Gutdünk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">brachte Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lagen könnten n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> berücksichtig werden (S. 4 Mitte). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vom Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit (massgebender Lohn) werden paritätisch Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge erhoben (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12-14 des Bundesgesetzes über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinterlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, AHVG). Als massgebender Lohn gilt jedes Entgelt für in unselbständiger Stel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 erster Satz AHVG). Gestützt auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 AHVG kann der Bundesrat Sozialleis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sowie anlässlich besonderer Ereignisse erfolgende Zuwendungen eines Arbeitge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bers an seine Arbeitnehmer vom Einbezug in den massgebenden Lohn ausneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men. Der Bundesrat hat von dieser Befugnis in den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6 ff. der Verord</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nung über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinterlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (AHVV) Gebrauch ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">macht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nicht zum massgebenden Lohn gehören nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV reglementari</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sche Beiträge des Arbeitgebers an Vorsorgeeinrichtungen, welche die Vorausset</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zungen der Steuerbefreiung nach dem Bundesgesetz vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 1990 über die direkte Bundessteuer (DBG) erfüllen. Unter dem Titel von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV sind von der (AHV-rechtlichen) Beitragspflicht nur Vorsorgebeiträge be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">freit, welche der Arbeitgeber gestützt auf ihm grundsätzlich entzogene, jeden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">falls nicht ad hoc im Einzelfall abänderbare normative Grundlagen schuldet. Dabei kann es sich um regelmässige, periodische oder allenfalls anlässlich einer vorzeitigen Pensionierung anfallende Einlagen handeln. Reglementarisch (oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">statutarisch) geschuldet sind Beiträge des Arbeitgebers an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorsorgeeinrichtun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht schon dann, wenn das Reglement eine Einlage des Arbeitgebers zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lässt; es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">muss sie für eine bestimmte, im Arbeitsverhältnis begründete Situation vorschrei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ben. Beiträge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">patronaler</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Wohlfahrtsfonds sind grundsätzlich ohne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weiteres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen des Arbeitgebers gleichzustellen. Leistet somit ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wohlfahrts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fonds</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des von der Vorsorgeeinrichtung reglementarisch hierzu ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflichteten Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gebers, so gehören diese Vorsorgebeiträge unter dem Titel des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht zum massgebenden Lohn (BGE 137 V 321 E. 1.2.3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorliegende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Konstellation</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> unterscheidet sich insofern von den von der Recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechung behandelten Fällen, als jenen regelmässig eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leistungsaus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richtung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">an Versicherte (beziehungsweise eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kapitaläufnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Hinblick auf eine solche)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zugrunde lag, hier indes lediglich ein Buchungsvorgang zu beur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teilen ist, wel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weder zu einer aktuellen noch zukünftigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leistungsverbes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">serung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> führt. Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hin resultiert lediglich ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">finanzieller</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Vorteil für die Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in dem Sinne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sie während eines Jahres keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Berufsvorsorgeprä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu zahlen haben, es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">findet damit aber einzig eine faktische Besserstellung statt, ohne dass sie irgend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">welche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Leistungsa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nsprüche gegenüber der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Pensions</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kassen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hätten. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zu Recht unbestritten geblieben ist im vorliegenden Prozess, dass der Umstand der Prämienübernahme durch die Vorsorgeeinrichtung (anstelle der Arbeitge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">innen) nicht von Relevanz ist und einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verabgabung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht entgegensteht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zur Beurteilung der verschiedenen möglichen Sichtweisen ist vorwegzuschi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass die Beitragserhebung der AHV bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unselbständigerwerbenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> am Brutto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lohn der Versicherten anknüpft. Die Höhe der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(übrigen) Sozialversiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">träge ist demgemäss irrelevant für die Höhe der AHV-Beiträge. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies erhellt unter anderem daraus, dass unerheblich ist, o</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeitnehmer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom Gesetz vorgesehene Maximum der Berufsvorsor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gebeiträge von 50</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zahlen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder aber ob der Arbeitgeber (mit reglementarischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/statutarischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Grundlage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; im Folgenden: reglementarisch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) sämtliche Beiträge selber berappt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">welche Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestaltung Einfluss auf die Lohnverhandlungen bei der Anstellung haben kann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Auszugehen ist jedenfalls vom Bruttolohn.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Die Vereinbarung eines geringeren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnes bei gleichzeitiger Tragung der Beiträge einzig durch den Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beitgeber führt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht zur Aufrechnung der Hälfte der Beiträge mit entsprechen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">AHV-Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine faktische Besserstellung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitnehme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> allein steht der Abgabefrei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heit der entsprechenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitgeberbeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> demgemäss nicht entgegen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Durchsicht der Rechtsprechung zeigt, dass das Bundesgericht zur Beurtei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der AHV-Abgabepflicht von Arbeitgeberbeiträgen an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorsorgeeinrichtun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Schwergewicht auf die Gleichbehandlung der Versicherten legt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sem Sinne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erachtet es Beiträge stets dann als abgabepflichtig, wenn damit die Leistungen zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gunsten bloss einzelner und fallweise bestimmter Versicherter verbessert wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den. So bestimmt das Bundesgericht, dass freiwillige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kapitaläuf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zuguns</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Einzelner jedenfalls AHV-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eitragspflichtig sind. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auf der anderen Seite sind Beiträge dann befreit, wenn sie zwingend und zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gunsten sämtlicher Versicherter erbracht werden müssen und der Einzelne einen klagbaren Anspruch hat. Dies ist dann der Fall, wenn die Beitragsordnung auf reglementarischer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Grundlage beruht. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In diesem Sinne verweist das Bundesgericht in seiner Rechtsprechung darauf, dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitgeberische</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beitragstragung gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Reglementsbestimmung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">–</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprechend dem Wortlaut der Verordnung - keine AHV-Beitragspflicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">löst.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ob hierunter lediglich Bestimmungen im formellen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Reglementssinn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> fallen oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aber sämtliche für alle Versicherten geltenden, das Gleichheitsgebot be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">achten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und für eine gewisse Dauer geltenden generell-abstrakten Normen, wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">–</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weit ersichtlich - bislang nicht beantwortet. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gend basierten die „Beitragsferien“ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für das Jahr 200</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stimmigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschluss der Verwaltung der Genossenschaft Pensionskasse der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dezember 2006 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/5/11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dieser generell-abs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trak</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Regelung kommt unbestrittenermassen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht die Qualität einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Regle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ments</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bestimmung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im formellen Sinn zu.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die bundesgerichtliche Rechtsprechung schliesst indes materielle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Reglementsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stimmungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht von vornherein aus. Die Intention ist offensichtlich, freiwil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Leistungen an einzelne Versicherte sowie missbräuchliche (im Sinne der Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ung der Abgabepflicht) Zuwendungen über die Pensionskasse, welche fak</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tisch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> beitragspflichtigen Löhnen entsprechen, nicht durch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. a AHVV abzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">decken. Dass hierfür eine (dem Gleichbehandlungsgebot entsprechende) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Regle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ments</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bestimmung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die beste Gewähr bietet, liegt auf der Hand, weshalb die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ordnungsbestimmung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch entsprechend formuliert wurde. Das Bundesge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richt führte in seiner Rechtsprechung indes - leicht erweiternd - aus, dass solche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beitgeberbeiträge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> abgabefrei sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> soweit sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ad hoc im Einzelfall ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">änderbare</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> normative</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Grundlagen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">basieren. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Diese Formulierung lässt durchaus Raum für die Zulässigkeit nicht reglementarischer generell-abstrakter Rege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Entscheidend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist, dass ihnen ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n dauerhafter Charakter zukommt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und es sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht um Ermessensleistungen ohne Versicherungscharakter handelt (vgl. dazu vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stehende E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2 und Urteil des Bundesgerichts 9C_131/2012 vom 14. Februar 2013 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschluss betreffend „Beitragsferien“ beinhaltet zweifelsohne eine dauer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hafte Komponente, hatte er doch für ein ganzes Kalenderjahr Gültigkeit. Auch entspricht der Beschluss einer nicht ad hoc im Einzelfall abänderbaren normati</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ven Grundlage. Denn nach dem Beschluss wäre ein Zurückkommen der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tung der Vorsorgeeinrichtung nicht ohne weiteres möglich gewesen. Ad hoc ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">änderbar war im vorliegenden Fall nicht der entsprechende Beschluss, son</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die zuvor geltende reglementarische Bestimmung betreffend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beitragsent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richtung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Diese sah eine Beitragsübernahme der Arbeitgeber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- je nach Alter der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">neh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">menden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - zwischen 57</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und 61</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vor (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">11 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">12 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Statuten, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/5/7) und wurde für ein Jahr auf 100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angehoben. Solches aber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist durch die Rechtsprechung gedeckt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Weiter handelt es sich beim fraglichen Beschluss nicht um eine normative Grundlage mit Bezug auf einen Einzelfall. Darunter versteht die Rechtsprechung eine Regelung für einen einzelnen Versicherten und nicht für einen einzelnen Sachverhalt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Geregelt wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">indes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Beitragsbefreiung sämtlicher Versicherter für ein Kalenderjahr, was insofern nicht als Einzelfall gefasst werden kann. Dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die spontane Regelung für ein Kalenderjahr (und nicht bis auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weiteres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) sprach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch als Einzelfall gefasst werden könnte, ist irrelevant, weil d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bundesge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richtliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Intention </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">klar ist. Mithin wurde eine generell-abstrakte Norm </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit einer gewissen zeitlichen Gel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tungsdauer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geschaffen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In Anbetracht des Beschlusses der Genossenschaftsverwaltung (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/5/11) bleibt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Vorsorgeeinrichtung kein Raum, um - je nach Versicherten individuelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">–</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">messensleistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu erbringen. Die Beitragsleistung ist in diesem Sinne nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">freiwillig, sondern jeder Versicherte hat einen einklagbaren Anspruch darauf, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ihm der Arbeitgeber respektive die zugehörige Vorsorgeeinrichtung die be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schlossenen „Beitragsferien“ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einräumt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Damit ist der fraglichen Leistung der frei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">willige Charakter abzusprechen, weshalb diese Vorsorgebeiträge unter dem Titel des Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. a AHVV nicht zum massgebenden Lohn gehören.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für eine Abgabefreiheit der Beiträge sprechen auch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wirtschaftlichen Gege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">benheiten. So gab die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zutreffenderweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu bedenken, dass durch die gewählte Lösung die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitnehmenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wohl wirtschaftlich entlastet, im gleichen Umfang indes die freien Mittel der Vorsorgeeinrichtung verkleinert worden seien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch wenn die Versicherten keinen individualisierten Anspruch auf freie Mittel </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">haben, so bilden diese gleichwohl das Substrat, aus welchem ihnen später ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine Rente bezahlt wird. Dass bei grösserem Substrat auch bessere (allen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">falls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">freiwillige) Leistungen zu erwarten sind, ist offenkundig. Bei einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">L</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">iqui</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dation der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Vorsorgeeinrichtung stünde den Versicherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodann bei individuel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lem Austritt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein individueller Anteil a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n den freien Mitteln zu (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">27g </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 der Verord</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalidenvor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sorge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, BVV 2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fern profitierten die Versicherten in der Tat nicht im glei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen Umfang von der Prämienbefreiung für das Jahr 200</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Lichte der Rechtsprechung ist zusammenfassend festzuhalten, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Haltung der Beschwerdegegnerin (AHV-Beitragspflicht auf den von der Pensi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ons</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kasse übernommenen Arbeitnehmerbeiträgen) einzig der Umstand spricht, dass die Beitragsbefreiung für das Jahr 2007 nicht auf einer formellen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">statuta</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rischen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Grundlage beruht. Für die Sichtweise der Beschwerdeführerin (keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">AHV-Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) spricht, dass die Regelung gleichwohl nicht als ad hoc im Einzelfall abänderbar qualifiziert werden kann, dass sie von einer gewissen Dauer ist und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass alle Versicherten gleich behandelt werden. Auch die übrigen Aspekte sprech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gegen eine AHV-Beitragspflicht: Den Versicherten wurden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (unter dem Aspekt der Relevanz des Bruttolohnes)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Leistungen ausgerich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> noch haben sie ir</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gendwelche Anwartschaften erworben, es handelt sich le</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diglich um eine Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schüttung freier Mittel im Sinne eines Buchungsvorgangs auf den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Konti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, welcher Vorgang rechtsprechungsgemäss keine AHV-Beitragspflicht aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">löst. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit überwiegen die Argumente gegen die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Erf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">assung der von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorsorgeein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richtung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> übernommenen Arbeitnehmerprämien als beitragspflichtiges Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weshalb die Beschwerde in diesem Sinne gutzuheissen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Übrigen enthalten die dem angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zugrunde liegenden Verfügungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weitere Nachträge (Rückzahlungen von zu viel in Rech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nung gestellten Beiträgen für die Jahre 2008 bis 2011 bzw. Nachforderungen für das Jahr 2008), welche nicht im Streit liegen und welche nicht dokumentiert sind. Ob in den Nachforderungen für das Jahr 2007 sodann weitere (nicht die vorliegende Thematik betreffende) Anpassungen enthalten sind, kann mangels Dokumentation ebenfalls nicht beurteilt werden. Der angefochtene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einsprache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> kann deshalb nicht ersatzlos aufgehoben werden, sondern es ist die Sache zur Neuverfügung betreffend die weiteren, nicht die Beiträge aus Über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahme von Arbeitnehmerbeiträgen durch die Pensionskasse betreffenden Kor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rek</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">turen zurückzuweisen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei diesem Ausgang des Verfahrens - welcher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">volle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Obsiegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführerin entspricht - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hat die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">se</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Anspruch auf eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Prozessentschädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, welche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">§ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">34 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">GSVGer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) ohne Rücksicht auf den Streitwert nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bedeutung der Streitsache </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und dem Schwierigkeitsgrad des Prozesses </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu bemessen und auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2‘100.-- (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">inkl.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Barauslagen und Mehrwertsteuer) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">festzusetzen ist. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerde wird in dem Sinne gutgeheissen, dass der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> vom </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">7. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Februar 201</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3 aufgehoben wird </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">mit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> der Feststellung, dass die von der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Vorsorge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">ein</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">richtung</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> übernommenen Arbeitnehmerbeiträge für das Jahr 2007 nicht AHV-bei</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">trags</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">pflichtig sind, und die Sache wird an die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Spida</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> AHV Ausgleichskasse</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> zurückge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">wiesen, damit sie über die übrigen Nachträge betreffend die Jahre 2007 bis 2011 neu verfüge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerdegegnerin wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> verpflichtet, </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> eine </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Prozessent</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">schädigung</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2'100</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- (inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">MWSt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">) zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwältin Silvia Bucher</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Spida</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> AHV Ausgleichskasse</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubSonderegger</p><p></p></div> </div></body></html>