{"Signatur": "VD_TC_031", "Spider": "VD_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "2020-03-10", "HTML": {"Datei": "VD_Omni/VD_TC_031_PS-2019-0090_2020-03-10.html", "URL": "http://www.jurisprudence.vd.ch/scripts/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=7001&Parametername=WWW_V4&Schema=VD_TA_WEB&Source=search.fiw&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=178844&W10_KEY=10171015&nTrefferzeile=13&Template=search/standard/results/document.fiw", "Checksum": "cbd56aaae2e068380a8e0ffebaebf9f1"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["PS.2019.0090"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 10.03.2020 PS.2019.0090"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Waadt Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vaud Cour de droit administratif et public"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "A.________ /Service de l'emploi, Instance juridique ch\u00f4mage, Service de l'emploi ORP Lausanne | B\u00e9n\u00e9ficiaire du RI en suivi professionnel dont la candidature \u00e0 un programme d'emploi temporaire (PET) n'est pas retenue compte tenu de l'impression d\u00e9favorable qu'il a donn\u00e9e au potentiel employeur. Lors de l'entretien de conseil subs\u00e9quent, sa conseill\u00e8re ORP \"d\u00e9cide\" de ce chef de lui proposer une mesure de coaching avant tout autre PET. Recours par l'int\u00e9ress\u00e9 devant le SDE, qui rel\u00e8ve qu'aucune d\u00e9cision n'a \u00e9t\u00e9 rendue, puis devant la CDAP; en cours de proc\u00e9dure, le SDE rend une d\u00e9cision formelle d'irrecevabilit\u00e9 du recours form\u00e9 devant lui. Seule cette derni\u00e8re d\u00e9cision fait l'objet du litige devant la CDAP (consid. 1c). Formellement, une d\u00e9cision suppose un acte \u00e9crit (consid. 3a). Le recourant ne peut se pr\u00e9valoir d'aucun droit \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de tel ou tel type de mesure relative au march\u00e9 du travail; le fait que sa conseill\u00e8re ORP a estim\u00e9 qu'il n'\u00e9tait pas opportun de lui proposer un nouveau PET n'avait pas \u00e0 faire l'objet d'une d\u00e9cision (consid. 3c). Quant \u00e0 la mesure de coaching envisag\u00e9e, aucune assignation n'a en l'\u00e9tat \u00e9t\u00e9 adress\u00e9e \u00e0 l'int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 ce propos; quoi qu'il en soit, ce dernier n'a aucun int\u00e9r\u00eat actuel \u00e0 contester une telle mesure au stade de l'assignation - seule pouvant \u00eatre attaqu\u00e9e l'\u00e9ventuelle sanction pour inobservation de l'assignation (consid. 3d). Rejet du recours dans la mesure de sa recevabilit\u00e9 et confirmation de la d\u00e9cision attaqu\u00e9e.\rRecours au TF rejet\u00e9 dans la mesure de sa recevabilit\u00e9 (arr\u00eat 8C_240/2020 du 14 octobre 2020).\r\r\r\r"}], "ScrapyJob": "446973/40/2018", "Zeit UTC": "11.09.2025 04:49:37", "Checksum": "0a7b815715299486d75ecd11802ab15d"}