<h2>SubmittedText<h2><p>Le Conseil fédéral est chargé de présenter chaque année une évaluation détaillée de la représentation des communautés linguistiques par département, par unité administrative et par classe de cadre dans le rapport sur la gestion du personnel de l'administration fédérale, des Services du Parlement, des tribunaux fédéraux et du Ministère public de la Confédération (à l'intention des commissions de gestion et des commissions des finances des Chambres fédérales). Ce document est public et doit contenir une évaluation détaillée, et pas seulement sommaire comme indiqué dans le rapport 2018.</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>La diversité des collaborateurs de l'administration fédérale est un facteur important d'ancrage de la Confédération dans les régions et au sein des divers groupes de population. Comme l'auteur de la motion, le Conseil fédéral estime que le plurilinguisme revêt une importance centrale. Pour souligner cela, il a édicté l'ordonnance sur les langues (OLang ; RS 441.11) et les instructions concernant la promotion du plurilinguisme dans l'administration fédérale. Il a également chargé la déléguée fédérale au plurilinguisme d'encourager, en collaboration avec les départements et les offices, le développement des compétences linguistiques des collaborateurs.</p><p>Le rapport annuel du Conseil fédéral sur la gestion du personnel informe les Commissions de gestion et les Commissions des finances des Chambres fédérales de la mise en oeuvre de la politique du personnel et donc aussi de la réalisation des objectifs en matière de plurilinguisme. Le contenu et la forme du rapport se fondent sur l'accord conclu en janvier 2010 entre les Commissions de gestion et les Commissions des finances des Chambres fédérales d'une part, et le Conseil fédéral d'autre part, ainsi que sur l'art. 5, al. 1, de l'ordonnance sur les langues. Les évaluations demandées par l'auteur de la motion ont bien été publiées ces quatre dernières années dans ledit rapport, plus précisément dans une annexe de 20 pages.</p><p>La déléguée fédérale au plurilinguisme présente en outre tous les quatre ans un rapport d'évaluation sur la promotion du plurilinguisme, dans lequel figurent non seulement une analyse détaillée de la représentation des communautés linguistiques au sein de l'administration fédérale, mais aussi - à la différence de la présentation des seuls chiffres dans l'annexe au rapport sur la gestion du personnel - un commentaire des résultats observés. Le prochain rapport de la déléguée fédérale au plurilinguisme paraîtra à l'automne 2019. Il comprendra les chiffres concernant l'année 2018. C'est pourquoi le Conseil fédéral a renoncé à publier ces mêmes chiffres dans le rapport sur la gestion du personnel 2018.</p><p>Dans son rapport sur la gestion du personnel 2019, le Conseil fédéral donnera de nouveau les informations sur la représentation des communautés linguistiques par unité administrative et par classe de cadre, comme il l'avait fait dans les précédents rapports.</p><p>La demande de l'auteur de la motion étant ainsi satisfaite, il n'est pas nécessaire d'accepter la motion.</p>  Le Conseil fédéral propose de rejeter la motion.