<!DOCTYPE html> <!DOCTYPE html> <html class="no-js" data-vp-page-id="44570117" data-vp-page-template="article" lang="de"> <head> <!--CDP_HEAD_START--> <!--CDP_HEAD_END--> <meta charset="utf-8"/> <meta content="ie=edge" http-equiv="x-ua-compatible"/> <meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/> <meta content="../og" name="repository-base-url"/> <meta content="2023-02-01T18:39Z" name="source-last-modified"/> <meta content="1.4" name="Help Center Version"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="apple-touch-icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-2016-nr-10" rel="canonical"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-2016-nr-10" hreflang="de" rel="alternate"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-2016-nr-10" hreflang="x-default" rel="alternate"/> <!-- 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article__content" id="main-content"> <p><strong>Entlassung des Beistands gegen dessen Willen </strong></p><hr/><p><a data-linked-resource-id="45187563" data-linked-resource-type="page" data-linked-resource-version="1" href="../og/art-423-abs-1-zgb">Art. 423 Abs. 1 ZGB</a></p><hr/><p></p><p> 1. a) Die Entlassung des Beistands gegen seinen Willen setzt voraus, dass dieser fÃ¼r die ErfÃ¼llung seiner Aufgaben nicht mehr geeignet ist oder ein anderer wichtiger Grund fÃ¼r die Entlassung vorliegt[1]. Wie bei der nicht mehr bestehenden Eignung stehen auch bei der Entlassung des MandatstrÃ¤gers aus wichtigem Grund die Interessen der betroffenen Person im Vordergrund[2]. Die Eignung einer Person als Beistand beurteilt sich nach den vorgesehenen Aufgaben[3].</p><p> b) Bei der PrÃ¼fung der Eignung des MandatstrÃ¤gers kommt der Kindes- und ErwachsenenschutzbehÃ¶rde ein grosses Ermessen zu. Entsprechendes gilt auch fÃ¼r die Entlassung des MandatstrÃ¤gers infolge mangelnder Eignung. Dabei kann es keinen Unterschied machen, ob er nicht mehr geeignet ist oder es gar nie war. Andernfalls kÃ¶nnte im Hinblick auf den Wortlaut von Art. 423 Abs. 1 Ziff. 1 ZGB die mangelnde Eignung, die von Anfang an bestand, einen anderen wichtigen Grund gemÃ¤ss Art. 423 Abs. 1 Ziff. 2 ZGB darstellen[4]. Die Frage der Eignung bedarf einer Bilanzierung der vorhandenen und fehlenden FÃ¤higkeiten des MandatstrÃ¤gers in Bezug auf Sozial-, Selbstâ, Methoden- und Fachkompetenz fÃ¼r das konkrete Mandat. Es gilt eine AbwÃ¤gung zwischen den Interessen an der WeiterfÃ¼hrung des Mandats und denjenigen an der Beendigung vorzunehmen. Dabei ist insbesondere die persÃ¶nliche Beziehung beziehungsweise das fÃ¼r die MandatsfÃ¼hrung regelmÃ¤ssig erforderliche VertrauensverhÃ¤ltnis zwischen MandatstrÃ¤ger und schutzbedÃ¼rftiger Person zu beachten[5].</p><p> c) Eine grobe NachlÃ¤ssigkeit kann beispielsweise eine Entlassung rechtfertigen. Notwendig ist ein vom MandatstrÃ¤ger verschuldetes Handeln oder Unterlassen, das in schwerwiegender Weise eine Pflichtverletzung im Zusammenhang mit der TÃ¤tigkeit als Beistand darstellt. Ob es sich um eine bewusste oder unbewusste NachlÃ¤ssigkeit handelt, ist unerheblich. Als weiterer Grund kann der Amtsmissbrauch genannt werden, der als Ausnutzung der Funktion zu vom Mandatsauftrag nicht gedeckten Handlungen verstanden wird. Unter wichtige GrÃ¼nde sind ausserdem Sachverhalte zu subsumieren, die das VertrauensverhÃ¤ltnis zwischen MandatstrÃ¤ger und verbeistÃ¤ndeter Person oder der Kindes- und ErwachsenenschutzbehÃ¶rde betreffen. Dies kann durch unzulÃ¤ssige Vertretungshandlungen, Amtsanmassungen, Verletzung der PersÃ¶nlichkeit der betreuten Person oder durch fortgesetzte leichtere Pflichtverletzungen in der AmtsfÃ¼hrung geschehen[6].</p><p> 2. a) Die BeschwerdefÃ¼hrerin und ihr Ehemann waren fÃ¼r ihre Tochter X seit deren Geburt zustÃ¤ndig; seit dem Tod des Ehemanns im Jahr 2011 kÃ¼mmert sich die BeschwerdefÃ¼hrerin allein um ihre Tochter. Zuletzt bestÃ¤tigte die Vorinstanz sie mit Entscheid vom 4. / 11. Juni 2014 als BeistÃ¤ndin zur Vertretung in der Personensorge von X. Ob sie damals dazu geeignet war, kann offen bleiben, da die BeschwerdefÃ¼hrerin aus der damaligen Ernennung zur BeistÃ¤ndin nichts zu ihren Gunsten ableiten kann. Der Arzt berichtete der damaligen VormundschaftsbehÃ¶rde am 17. Juni 2011, er betreue X bereits seit 1990. Sie sei bedingt durch die schwere hirnorganische StÃ¶rung mit schwerer Intelligenzminderung nicht in der Lage, eigenverantwortlich zu handeln und zu urteilen. Bis anhin habe die Mutter ihre Interessen gewahrt und umsichtig vertreten: X sei nicht fÃ¤hig, eine ihre Interessen vertretende Person zu bestimmen und diese Person zu Ã¼berwachen.</p><p> b) X lebt seit Ã¼ber 30 Jahren in der Stiftung Y. Dort wohnt sie in einer Erwachsenenwohngruppe und besucht jeden Tag die BeschÃ¤ftigung. Sie hat in der Stiftung Y somit einen geregelten Tagesablauf. An der AnhÃ¶rung vom 21. Mai 2014 gab die BeschwerdefÃ¼hrerin an, X habe in der Stiftung Y Freunde. Zum Aufenthaltsort ihrer Tochter fÃ¼hrte sie aus: "Jetzt ist es gut, aber es gibt Verschiedenes, das nicht gut ist, das mir schon zu denken gibt." Dass Meinungsverschiedenheiten Ã¼ber die Betreuung von Erwachsenen auftreten kÃ¶nnen, ist nichts AussergewÃ¶hnliches. Insgesamt erachtete damals auch die BeschwerdefÃ¼hrerin die Betreuung durch die Stiftung Y als im Interesse ihrer Tochter beziehungsweise als gut. Zudem vertrat die BeschwerdefÃ¼hrerin gemÃ¤ss einer Aktennotiz vom 4. Juni 2013 die Meinung, ihre Tochter kÃ¶nne sich schlecht an eine neue Umgebung gewÃ¶hnen.</p><p> c) Sowohl die Stiftung Y als auch die BeschwerdefÃ¼hrerin betreuen X seit vielen Jahren. Diese dÃ¼rfte daher zu beiden eine vertraute Beziehung aufgebaut haben. In den letzten rund 30 Jahren wurde X mehrheitlich durch die Stiftung Y gepflegt. Ihre Eltern und spÃ¤ter die BeschwerdefÃ¼hrerin betreuten X demgegenÃ¼ber zu einem wesentlich kleineren Teil, nÃ¤mlich offenbar jedes zweite Wochenende, wÃ¤hrend der Feiertage sowie wÃ¤hrend zweier Ferienwochen.</p><p> d) Den Akten lÃ¤sst sich entnehmen, dass zwischen der BeschwerdefÃ¼hrerin und der Stiftung Y zwischenzeitlich erhebliche Diskrepanzen aufgetreten sind, welche Auswirkungen auf die Betreuung von X haben. Die BeschwerdefÃ¼hrerin ist offensichtlich psychisch belastet. Sie reagierte beispielsweise auf die AnkÃ¼ndigung eines GesprÃ¤chs am runden Tisch inadÃ¤quat, fÃ¼hlte sich bedroht und wollte deshalb sogar Anzeige bei der Polizei erstatten. Die Schwester von X bestÃ¤tigte die Vermutung einer psychischen Belastung an ihrer AnhÃ¶rung vom 25. August 2016 und fÃ¼hrte aus, ihre Mutter nehme die Empfehlung nicht an, einen Psychologen aufzusuchen. Die BeschwerdefÃ¼hrerin sei mit der gesamten Situation Ã¼berfordert. Sie sei aufbrausend sowie angriffig, mache nur VorwÃ¼rfe und erhebe haltlose Anschuldigungen. Es sei auch nachvollziehbar, dass die Situation fÃ¼r die Stiftung Y nicht mehr tragbar sei. Sie kÃ¶nne verstehen, dass die Stiftung Y den Pflegevertrag von X nach Ã¼ber 30 Jahren Aufenthalt kÃ¼ndigen werde, wenn sich nichts Ã¤ndere. Das sei fÃ¼r X nicht gut, weil es ihr in der Stiftung Y sehr gut gefalle und sie sich wohlfÃ¼hle. Die Schwester von X selbst habe einen guten Kontakt und eine gute Zusammenarbeit mit sÃ¤mtlichen Mitarbeitern der Stiftung Y. Ebenfalls erhalte sie von dort regelmÃ¤ssig die erforderlichen Informationen. Sie habe noch nie negative Beobachtungen gemacht und kÃ¶nne die VorwÃ¼rfe sowie Anschuldigungen der BeschwerdefÃ¼hrerin nicht nachvollziehen.</p><p> Die Differenzen zwischen der BeschwerdefÃ¼hrerin und der Stiftung Y dÃ¼rften X in einen belastenden LoyalitÃ¤tskonflikt bringen und nicht in ihrem Interesse liegen. Die Vorinstanz prÃ¼fte somit zu Recht einen Beistandswechsel. Die Stiftung Y berichtete der Vorinstanz zudem, die Schwester von X komme nur noch selten zu Besuch, da sie die Situation mit ihrer Mutter nicht verschlimmern mÃ¶chte. Dies bedeute gleichzeitig einen Beziehungsverlust fÃ¼r X, welche aufblÃ¼he, wenn ihre Schwester zu Besuch komme. Auch der drohende Beziehungsverlust zu ihrer Schwester liegt nicht im Interesse von X.</p><p> e) Ein Aufenthaltswechsel und die Unterbringung von X in einem anderen Heim liegen nicht in deren Wohl. Es gibt keine Hinweise, dass es X in der Stiftung Y nicht gefallen kÃ¶nnte. Vielmehr sprechen die Angaben ihrer Schwester gegen eine solche Annahme. X fand in der Stiftung Y zudem Freunde. Ausserdem dÃ¼rfte eine Verlegung in eine andere Institution fÃ¼r X angesichts des langjÃ¤hrigen Aufenthalts in der Stiftung Y schwierig sein. Die BeschwerdefÃ¼hrerin rÃ¤umte laut Aktennotiz telefonisch selber ein, ihre Tochter kÃ¶nne sich schlecht an eine neue Umgebung gewÃ¶hnen. Die BeschwerdefÃ¼hrerin macht im Beschwerdeverfahren zwar nicht geltend, X allein betreuen zu wollen, doch kÃ¤me eine solche Option auch nicht in Frage. Es dÃ¼rfte fÃ¼r die BeschwerdefÃ¼hrerin nÃ¤mlich schwierig sein, zuhause die bisherige Tagesstruktur mit BeschÃ¤ftigung fÃ¼r X weiterzufÃ¼hren, die im Heim bestehenden Sozialkontakte ihrer Tochter aufrecht zu erhalten und sie rund um die Uhr zu pflegen. Die AuflÃ¶sung des Pflegevertrags mit der Stiftung Y entspricht somit nicht den Interessen von X. Stattdessen ist fÃ¼r eine Entspannung der Situation zu sorgen, damit X ihre Beziehungen zu den ihr vertrauten Personen wie dem Personal der Stiftung Y, ihrer Schwester und ihrer Mutter weiterhin mÃ¶glichst ungestÃ¶rt pflegen kann. Damit dies erreicht werden kann, ist es notwendig, der BeschwerdefÃ¼hrerin ihr Amt als BeistÃ¤ndin und mithin die Verantwortung fÃ¼r die Personensorge von X zu entziehen und eine neutrale Drittperson als Beistand zu ernennen.</p><p>Obergericht, 1. Abteilung, 10. November 2016, KES.2016.51</p><p></p><hr/><p>[1] Art. 423 Abs. 1 ZGB</p><p>[2] BGE vom 11. August 2014, 5A_954/2013, Erw. 4</p><p>[3] Art. 400 Abs. 1 ZGB</p><p>[4] Rosch, in: FamKommentar Erwachsenenschutz (Hrsg.: BÃ¼chler/HÃ¤feli/Leuba/Stett­ler), Bern 2013, Art. 423 ZGB N 6</p><p>[5] Rosch, Art. 423 ZGB N 7</p><p>[6] Vogel, in: Handkommentar zum Schweizer Privatrecht (Hrsg.: Breitschmid/Rumo-Jungo), 2.A., Art. 422-423 ZGB N 3 f.</p> <div class="table-overlay full reveal article__content" data-vp-id="js-table-overlay"> <i18n-message attribute="title" i18nkey="modal.cta.close.label"> <button class="close-button table-overlay__close" data-close="" title="Close modal" type="button"> <span aria-hidden="true">×</span> </button> </i18n-message> <div class="table-overlay__content"></div> </div> </section> </div> </main> </div> </div> <footer class="footer hc-footer-background-color" data-vp-component="footer"> <div class="grid lg:flex footer--alignment hc-footer-font-color vp-container"> <div class="flex hc-footer-font-color"> <img alt="" class="footer__logo" src="../__assets-db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69/image/1x1.gif"/> </div> <div class="grid"> <div class="footer__links"> <a class="hc-footer-font-color" href="https://obergericht.tg.ch/" rel="noopener"> Obergericht </a> <span class="footer__links--separator">/</span> <a class="hc-footer-font-color" href="https://verwaltungsgericht.tg.ch/" rel="noopener"> Verwaltungsgericht </a> </div> <ul class="footer__attribution-line--copyright hc-footer-font-color"> <li> <i18n-message i18nkey="footer.copyright.label" options='{ "date": "2025", "by": "Kanton Thurgau" }'> Copyright © 2025 Kanton Thurgau </i18n-message> </li> <li> <span aria-hidden="true">•</span> <i18n-message i18nkey="footer.poweredBy.label">Powered by</i18n-message> <a href="https://www.k15t.com/go/scroll-viewport-cloud-help-center" rel="noopener nofollow"> Scroll Viewport </a> &amp; <a href="https://www.atlassian.com/software/confluence" rel="noopener nofollow"> Atlassian Confluence </a> </li> <li id="vp-js-cookies__reset-link"></li> </ul> </div> </div> </footer> <div id="vp-js-mobile__navigation"></div> <div class="vp-error-log"> <div class="vp-error-log__backdrop"></div> <div class="vp-error-log__modal"> <div class="vp-error-log__header"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.header.label" ns="common"> JavaScript errors detected </i18n-message> </div> <div class="vp-error-log__content"> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.0" ns="common"> Please note, these errors can depend on your browser setup. </i18n-message> </p> <ul data-error-log-list=""> <template class="vp-error-log__item--template"> <li></li> </template> </ul> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.1" ns="common"> If this problem persists, please contact our support. </i18n-message> </p> </div> <div class="vp-error-log__footer"> <a class="vp-button vp-button--primary" href="https://k15t.jira.com/servicedesk/customer/portal/3" rel="noopener"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.support.label" ns="common"> Contact Support </i18n-message> </a> <a class="vp-button vp-button--secondary" id="error-log-close-button" tabindex="0"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.close.label" ns="common"> Close </i18n-message> </a> </div> </div> </div> </body> </html>