{"Signatur": "ZH_VG_001", "Spider": "ZH_Verwaltungsgericht", "Sprache": "de", "Datum": "14.08.2002", "HTML": {"Datei": "ZH_Verwaltungsgericht/ZH_VG_001_-PK-2002-00003_14-08-2002.html", "URL": "https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=https://vgrzh.djiktzh.ch&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=106752&W10_KEY=4467146&nTrefferzeile=39&Template=standard/results/document.fiw", "Checksum": "ec3c2ede81238083513c1a20a325016e"}, "Num": [" PK.2002.00003"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht 02..2.14.0 PK.2002.00003"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht 02..2.14.0 PK.2002.00003"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht 02..2.14.0 PK.2002.00003"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "4. Abteilung/4. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Forderung aus Arbeitsverh\u00e4ltnis | Lohnforderung eines mit Lohnentzug freigestellten und dann gek\u00fcndigten Angestellten (Fahrer). Klage- oder Beschwerdeweg? Nichteintreten. Zusammenhang der personalrechtlichen Rechtsmittelordnung mit dem neuen kantonalen Personalrecht (E. 2a). Bindung an Rechtsgleichheit und Grundrechte im \u00f6ffentlichen Arbeitsrecht. M\u00f6glichkeit von (Neben-)Absprachen (E. 2b). Deutliche Subsidiarit\u00e4t des Klageverfahrens (E. 2c/aa). Kriterien zur Abgrenzung von verf\u00fcgten und vertraglichen Arbeitsverh\u00e4ltnissen (E. 2 c/dd). Entscheid des (Personal-)Gesetzgebers f\u00fcr das Klageverfahren ist kumulativ zum vertraglichen Arbeitsverh\u00e4ltnis erforderlich (E. 2 c/ff). Unbeachtlichkeit der Fehlbezeichnung von Anstellungsverf\u00fcgungen (E. 2c/gg). Ausgestaltungsm\u00f6glichkeiten der kommunalen Personalordnungen (E. 2d). Zusammenfassung der bisherigen Praxis (E. 2e). Offen gelassen, ob auch bei (echten) vertraglichen Anstellungen verf\u00fcgt werden d\u00fcrfte (E. 2f/bb). Qualifikation des vorliegenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses als verf\u00fcgte Anstellung: Unklare Bezeichnung des Anstellungsaktes (E. 3b/aa), keine individualisierte Regelung wesentlicher Anstellungsbedingungen (E. 3b/bb) und aus dem Personalrecht des Beklagten erkennbarer Entscheid f\u00fcr den Anfechtungsweg (E. 3b/cc). Im Anschluss: Abweichende Meinung einer Minderheit der Kammer betreffend die Entscheidbegr\u00fcndung."}], "ScrapyJob": "446973/29/93", "Zeit UTC": "18.01.2021 21:21:05", "Checksum": "54ec177d541e740d34daeb1f611c1852"}