<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><span>AL.2014.00169</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>III. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender</p><p>Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer</p><p>Sozialversicherungsrichterin Fehr</p><p>Gerichtsschreiber Sonderegger</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">30. November 2016</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><br/></p></div><div><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.</span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard StandardFett RubrumFett">___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Oliver </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Bulaty</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Wunderlin</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Klöti</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> Bürgi, Rechtsanwälte</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Bahnhofstrasse 42, 5401 Baden</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Unia</span><span class="Standard StandardFett RubrumFett"> Arbeitslosenkasse</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Kompetenzzentrum D-CH Ost</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Strassburgstrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 11, Postfach, 8021 Zürich 1</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">L</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aut Arbeitgeberbescheinigung war </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1974, vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2009 bis 31. Dezember 2013 als Geschäftsführer bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/282 Ziff. 14-16, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/287). Am 17.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2014 meldete er sich beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur Arbeitsvermittlung an (Urk. 8/296) u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nd stellte am 11. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2014 (Datum des Posteingangs) bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenkasse Antrag auf Ausrichtung von Arbeitslosenentschädigung ab 1. Januar 2014 (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/281-284). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügung vom 20. März 2014 verneinte die Arbeitslosenkasse den An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spruch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf Arbeitslosenentschädigung mit der Begründung, die aufliegenden Dokumente </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liessen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keine klaren Rückschlüsse auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> effektiv ausbezahlte Lohnhöhe zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, so dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kein versicherter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verdienst errechnet werden könn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/169-171 S. 1). Die Eins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">prache des Versicherten vom 11. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/159-160) wies die Arbeitslosenkasse mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 14. Juli 2014 ab (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hiegegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Eingabe vom 15. September 2014 Beschwerde und beantragte, es sei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 14. Juli 2014 aufzuheben und festzustellen, dass er seit 1. Januar 2014 Anspruch auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitslo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">senentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe; weiter sei festzustellen, dass sich der versicherte Lohn auf mindestens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">69‘289.80 netto pro Jahr belaufe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 2). Die Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losenkasse schloss in der Beschwerdeantwort vom 24. Oktober 2014 auf Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weisung der Beschwerde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 S. 3 unten). Im Rahmen des zweiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schriften</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wechsels</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hielten die Parteien zur Hauptsache an ihren Rechtsbegehren fest (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf Aufforderung des Gerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">18) reichte der Beschwerdeführer am 27. April 2015 weitere Unterlagen ins Recht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21-22). In der Stellungnahme dazu beantragte die Beschwerdegegnerin, dass der versicherte Verdienst anhand des nachgewiesenen Privatbezuges auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1‘198.-- festgesetzt werden könnte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">26). Am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2015 zog das Gericht Akten des Kantonalen Steuer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">amtes bei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">27), welche am 4. September 2015 eingingen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">29). Davon wurde den Parteien am 14. September 2015 Kenntnis gegeben (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">31)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die sich in der Folge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht mehr vernehmen liessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine der gesetzlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> besteht darin, dass die versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherte Person die Beitragszeit erfüll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t hat (Art. 8 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. e des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">losenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und die Insolvenzentschädigung, AVIG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Die Beitragszeit hat erfüllt, wer innerhalb der Rahmenfrist nach Art. 9 Abs. 3 AVIG während mindestens zwölf Monaten eine beitragspflichtige Beschäftigung ausgeübt hat (Art. 13 Abs. 1 AVIG). Die Rahmenfrist für die Beitragszeit beginnt zwei Jahre vor dem Tag, an welchem die versicherte Person sämtliche Anspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">voraussetzungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erfüllt (Art. 9 Abs. 3 in Verbindung mit Abs. 2 AVIG). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Voraussetzung für den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung unter dem Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sichtspunkt der erfüllten Beitragszeit nach Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. e in Verbindung mit Art. 13 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 AVIG ist grundsätzlich einzig die Ausübung einer beitragspflich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigen Beschäftigung während der geforderten Dauer von zwölf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beitragsmona</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Diese Tätigkeit muss genügend überprüfbar sein. Dem Nachweis tatsächli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cher Lohnzahlung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kommt dabei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach dem Gesagten nicht der Sinn einer selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ständigen Anspruchsvoraussetzung zu, wohl aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jener eines bedeutsamen und in kritischen Fällen unter Umständen ausschlaggebenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Indizes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für die Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">übung einer beitragspflichtigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschäftigung. Soweit eine solche Beschäfti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung nachgewiesen, der exakte ausbezahlte Lohn jedoch unklar geblieben ist, hat eine Korrektur über den versicherten Verdienst zu erfolgen (Urteil des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">desgerichts 8C_75/2013 vom 25. Juni 2013 E. 2.2 mit Hinweis auf BGE 131 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">V 444 E. 3.2.3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Rechtsprechung ist die Ausübung einer an sich beitragspflichtigen Beschäftigung nur Beitragszeiten bildend, wenn und soweit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hiefür</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> effektiv ein Lohn ausbezahlt wird. Mit dem Erfordernis des Nachweises effektiver </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnzah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sollen und können Missbräuche im Sinne fiktiver Lohnvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhindert werden. Als Beweis für den tatsächlichen Lohnfluss genügen Belege über entsprechende Zahlungen auf ein auf den Namen des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin lautendes Post- oder Bankkonto. Bei behaupteter Barauszahlung fallen Lohnquittungen und Auskünfte von ehemaligen Mitarbeitern (allenfalls in Form von Zeugenaussa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen) in Betracht. Höchstens Indizien für tatsächliche Lohnzahlung bilden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beitgeberbescheinigungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, vom Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zeichnete Lohnabrechnungen und Steuererklärungen sowie Eintragungen im in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dividuellen Konto (BGE 131 V 444 E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin führte zur Begründung des angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einsprache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entscheides</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2) aus, gemäss Angaben des Beschwerdeführers habe das ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">samte Personal der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH, bei welcher der Beschwerdeführer eine arbeitgeberähnliche Stellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">inne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hatte, den Lohn bar bezogen. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verlangten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Unterlagen wie Bilanz und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erfolgsrechnungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sowie die dazugehörigen Kontoaus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">züge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> seien nicht eingereicht worden (S. 1). Die auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liegenden Dokumente enthielten keine schlüssigen Angaben darüber, ob und gegebenenfalls welcher Lohn dem Beschwerdeführer während welcher Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spanne effektiv ausbezahlt worden sei. Die mangelnde Bestimmbarkeit der Lohnhöhe führe dazu, dass sich ein versicherter Verdienst im Sinne von Art. 23 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AVIG nicht hinreichend zuverlässig festlegen lasse, weshalb der An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spruch auf Arbeitslosenentschädigung zu verneinen sei (S. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen brachte der Beschwerdeführer vor (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1), der angefochtene Entscheid sei widersprüchlich. Es sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorab zu prüfen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ob nachweislich eine beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflichtige Beschäftigung ausgeübt und dafür effektiv Lohn ausbezahlt worden sei. Misslinge der Nachweis des Lohnflusses, dürfe der Anspruch auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitslo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">senentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> noch nicht verneint werden. Erst danach stelle sich die Frage des versicherten Verdienstes (S. 4). Das Fehlen der Auszüge aus den individuel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">len </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Konti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Beschwerdeführers betreffend d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">as Jahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2013 könne dem Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdeführer nicht vorgeworfen werden, da der Auszug durch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gleichskasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> noch nicht erstellt worden sei (S. 5). Mit den beschwerdeweise nachgereichten Unterlagen (Steuerveranlagungen, Bilanzen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erfolgsrech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2012 und 2013, vollständige Buchhaltung 2012, Kontoaus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">züge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) werde der tatsächlich erfolgte Lohnfluss 2013 in der Höhe von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">82‘900.48 (brutto) beziehungsweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">71‘275.-- (netto) bewiesen (S. 7). Dieser Lohn sei bei einem Gesamtumsatz von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">400‘000.-- und einem Verlust von rund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">55‘000.-- im Jahr 2012 realistisch; im Jahr 2013 habe bei einem Umsatz von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">340‘000.-- ein Gewinn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11‘000.-- erwirtschaftet werden können. Ein Jahreslohn des Geschäftsführers in der Grössenordnung von rund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">80‘000.-- sei angesichts dieses Geschäftsergebnisses in finanzieller Hinsicht absolut nachvollziehbar und auch gerechtfertigt (S. 8). Die Lohnzahlen basierten nicht bloss auf (zahlreichen) Indizien, sondern auf den Steuerveranlagungen und den vollständigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chungsunterlagen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche praxisgemäss geeignet s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, den bar ausbezahlten Lohn zu beweisen (S. 9). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin wies nach Einsicht in die beschwerdeweise aufgelegten Unterlagen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7) auf verschiedene - im Einzelnen dargelegte - Ungereimt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">heiten hin (S. 2-3). Sie erachtete die Unterlagen als nicht geeignet, den Nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weis des Lohnflusses als solchen beziehungsweise in der behaupteten Höhe zu beweisen. Der versicherte Verdienst könne somit nicht eindeutig und klar er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mittelt werden, weshalb vom Fehlen einer nach Art. 13 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AVIG effektiven Ausübung einer beitragspflichtigen Beschäftigung auszugehen sei (S. 3 unten). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im weiteren Verfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sverlauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> fügte sie an, anhand der umfangreichen Buchhaltungsunterlagen könne nicht eruiert werden, welche finanziellen Mittel der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH tatsächlich zur Verfügung gestanden hätten. So sei der Mittelzufluss von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">105‘000.-- am 30. September 2013 auf das Konto Kasse nicht klar belegt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17). Das Konto Kasse sei zudem praktisch während des ganzen Jahres im Minus gewesen, womit sich der Teil des Lohnes, der bar ausbezahlt worden sei, nicht belegen lasse (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">26).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer ergänzte in der Eingabe vom 9. Dezember 2014 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13) im Wesentlichen, dass er im Jahr 2012 Unfalltaggelder bezogen habe, die über das Geschäftskonto de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitgeber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> abgewickelt worden seien. Details zu den Buchungen seien direkt bei der zuständigen Buchhalterin zu erfragen (S. 3). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorwegzuschicken ist, dass zwar der Nachweis tatsächlicher Lohnzahlung keine selbständige Anspruchsvoraussetzung darstellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wie der Beschwerdeführer zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">treffend bemerkte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 4)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dennoch hat die Beschwerdegegnerin zu Recht den tatsächlichen Lohnfluss geprüft, stellt dieser doch rechtsprechungsgemäss ein bedeutsames, gerade in kritischen Fällen ausschlaggebendes Indiz für die Ausübung einer beitragspflichtigen Beschäftigung dar. Ausserdem führt man</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelnde Bestimmbarkeit der Lohnhöhe dazu, dass sich ein versicherter Verdienst im Sinne von Art. 23 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AVIG nicht hinreichend zuverlässig festlegen lässt, woraus ebenfalls die Verneinung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung folgt (Urteil des Bundesgerichts 8C_75/2013 vom 25. Juni 2013 E. 3.5 mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dem Auszug aus dem Handelsregister des Kantons Zürich ist zu entnehmen, dass der Beschwerdeführer bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH (vormals </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH) bis am 13. Dezember 2013 (Tagebucheintrag) einzelzeichnungsberechtigter Gesellschafter und Geschäftsführer gewesen war (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/268-269). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In Bezug auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die hier geltend gemachte Arbeitnehmertätigkeit war der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sein eigener Arbeitgeber; mithin konnte er allein seinen Lohnanspruc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">festlegen und zudem - wie die Aktenlage belegt -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">selbst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rbeitsverhältnis kündigen (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/279), den Lohnausweis und das Arbeitszeugnis ausstellen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/277, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/285) wie auch die - nicht unterschriebene - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitgeberbescheinigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zuhanden der Arbeitslosenversicherung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/287-288, vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/289-290) ausfüllen. Gleichzeitig führte der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer die Geschicke der Arbeitgeberin allein und verfügte dabei über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eingeschränkte Dispos</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">itionsfreiheit namentlich auch hinsichtlich der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">finanziel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">len Belange der Gesellschaft und die Geschäftsbuchhaltung. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In Anbetracht der dieser Konstellation </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">innewohnenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Gefahr, mittels fiktiver Lohnvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechtsmiss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bräuchlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenentschädigung zu erwirken, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Frage des tatsächli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen Lohnflusses entscheidende Bedeutung beizumessen und besonders sorgfäl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tig zu prüfen. Wenn - wie hier - keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf den Namen des Beschwerdeführers lautende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kontoauszüge beigebracht werden können und eine Lohnzahlung in bar behaupte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t wird (vgl. unter anderem Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/176), muss insbesondere bei den gegebenen persönlichen Verflechtungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber die Barzahlung klar und eindeutig belegt sein.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in Bezug auf den Lohnfluss zahlreiche Ungereimtheiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausführlich dar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">26)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Auf diese zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">treffenden Ausführungen ist zu verweisen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Einzelnen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ergeben sich die f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n Diskrepanzen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Arbeitgeberbescheinigung wurde ein AHV-pflichtiger Gesamtverdienst im Jahr 2013 von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">81‘000.-- gemeldet bei einem Monatslohn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6‘750.-- ohne Anspruch auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13. Monatslohn (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/181 Ziff. 16-17), wohingegen das Salär des Beschwerdeführers nach den eigenen Aussagen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 7 unten) sowie der Betriebsbuchhaltung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">82‘900.48 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betragen haben soll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/8 Konto 51020). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Bruttolohn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">81‘000.-- stimmt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zwar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">überein mit dem Lohnausweis 2013 (Urk. 8/277)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">och fällt auf, dass dieser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(wie im Übrigen auch die Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abrechnung 2013, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/246) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 6. Januar 2014 durch die „</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH“ bestätigt wurde, obwohl diese Firma nach der Übertrag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Gesellschaft per 18. Dezember 2013 gar nicht mehr existierte (Urk. 8/268-269). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Laut </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnabrechnungen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/246-257)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betrug der Nettolohn Fr. 6‘024.10 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/246-257), während in der Steuererklärung ein solcher von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5‘939.60 (Fr. 71‘275.-- / 12) dek</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lariert wurde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/173 Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m Kontoauszug der Vorsorgeeinrichtung vom 19. März 2015</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist das Jahreseinkommen 2013 demge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">genüber - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unverändert zum Vorjahr (Urk. 22/5) - nur mit Fr. 36‘000.-- ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wiesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">udem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wird dort die jährliche (BVG-)Arbeitgeber- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitnehmer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">prämie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit je </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">800.10 beziffert (Urk. 22/6 S. 2), wohingegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der monatli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che BVG-Abzug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Arbeitnehmers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">laut den Lohnabrechnungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 329.20 be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lief</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 8/246-257). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BVG-Abzug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stimmt auch nicht mit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">buchhalte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">risch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausgewiesenen Personalaufwand (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">„Sozialaufwand“</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Pensionsversicherun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4‘692.78 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">überein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/8; Konto 52030; vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/156-157)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dies gilt umso mehr, als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der entsprechende Geschäftsaufwand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei einem Arbeitnehmerbeitrag von monatlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">329.20 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter Berücksichtigung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mindestens in gleicher Höhe (Art. 331 Abs. 3 des Obligationenrechts), aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">selbst ohne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Miteinbezug der übri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen Gehälter in der Höhe von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">62‘085.13 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/8, Konto 51010)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weit hö</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">her, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nämlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7‘900.80 (Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">329.20 x 12 x</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> müsste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unklar bleibt sodann, weshalb vom Bruttolohn des Beschwerdeführers nicht nur seine persönlichen Sozialversicherungsbeiträge, sondern auch jene de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> abgezogen wurden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/246-257).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Während der Beschwerdeführer anfänglich nur von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Barlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sprach (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">etwa </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">34</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), machte er b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eschwerdeweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erstmals </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geltend, es seien monatlich Fr. 2‘618.10 bar aus der Kasse (Konto 10000; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9) bezahlt sowie Fr. 3‘156.05 auf das Kontokorrent (Konto 11500; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/8 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/10) gebucht worden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 8 unten; vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/152-153), was wiederum einem an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deren Nettolohn von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5‘774.15 (Fr. 2‘618.10 + Fr. 3‘156.05) entsprechen würde.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wenn auch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betraglichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Differenzen nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erheblich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sind, änder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n diese Wi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dersprüche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an der Unglaubwürdigkeit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Geschäftsbuchhaltung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nichts. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unter diesen Umständen erweisen sich letztlich weder das Brutto- noch das Nettoein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">masslicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hinsicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schlüssig belegt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer berief sich zunächst wiederholt darauf, seine Löhne - genauso wie die übrigen Angestellten (vgl. dazu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/135-144) - in bar er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halten zu haben (Urk. 8/134, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/160, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/176). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Darauf ist er zu behaften, kommt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> doch rechtsprechungsgemäss den sogenannten spontanen „</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aussagen der ersten Stunde"</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in der Regel unbefangener und zuverlässiger sind als späte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n, gegebenenfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bewusst oder unbewusst von nachträglichen Überlegungen versicherungsrechtlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er oder anderer Art beeinflussten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Darstellungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grösseres Gewicht zu als jenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nach Kenntnis einer Ablehnungsverfügung des Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> abgegeben worden sind (vgl. dazu BGE </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">121 V 45 E. 2a).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die von der Rechtsprechung bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Barlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verlangten unterzeichneten Quittungen hat der Beschwerdeführer trotz Aufforderung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/178) nicht beigebracht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Zusammenhang mit der Barzahlung ist jedoch en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tscheidend - wie die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> richtig festhielt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7 S. 3) - dass die Kasse nach dem Kauf des Autos im Februa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r 2013 praktisch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anze Geschäftsjahr 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nussaldo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auswies (Urk. 3/9)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, obwohl der Beschwerdeführer zeitweise bis zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3‘000.-- im Büro aufbewahrt haben will (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/134). Eine Barlohnzahlung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">negativen Kassasaldo weckt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">allein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schon </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grosse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zweifel an der Kor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rektheit der Buchhaltung, denn ohne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Geld</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in der Kasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kann von vornherein kein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Barlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> entrichtet werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ies musste auch dem Beschwerdeführer klar sein, weshalb sich der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beizug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eines Berichts der Buchhalterin erübrigt (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13 S. 3). Zu bemerken bleibt schliesslich, dass auch dem im Verfahren auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelegten Auszug aus dem Geschäftskonto nicht entnommen werden kann, dass für die Barlohnzahlungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, nicht nur an den Beschwerdeführer, sondern auch an die weiteren Angestellten (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/134)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> regelmässige Barbezüge ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätigt worden wären (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">22/1), was die behauptete Barlohnzahlung als zweifelhaft erscheinen lässt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Weiteren bleibt festzuhalten, dass es nach der allgemeinen Lebenserfahrung nicht nachvollziehbar ist, dass der Beschwerdeführer den empfangenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Barlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> offenbar selbst bar verwaltet haben will, anstatt ihn regelmässig auf ein sicheres Privatkonto einzubezahlen (vgl. dazu Kontoauszug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">22/2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach dem Gesagten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kann die Barlohnzahlung nicht als mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt gelten. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch wenn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Aussage der ersten Stunde grundsätzlich zuverlässiger ist, bleibt im Folgenden die erstmals mit der Beschwerde vorgebrachte Darstellung zu würdigen, wonach - neben der Barzahlung in der Höhe von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2‘618.10 - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weitere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Monatsl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ohn im Betrag von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3‘158.05 über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Geschäftskontokorrent 11500 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Beschwerdeführers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 3/10) abgewickelt worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 7 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> entsprechenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kontoblatt geht hervor, dass der Beschwerdeführer Anfang 2013 gegenüber der Arbeitgeberin eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schuld von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">34‘716.78 gehabt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. auch Bilanz 2012 S. 1) und diese </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter anderem mit monatlichen Lohngutschriften bis Ende 2013 auf Fr. 5‘623.23 abgetragen worden sein soll (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/10). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Allerdings herrscht über die Höhe und den Bestand dieser Schuld keine Klarheit, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde sie doch vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- anders als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weit ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ringere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teuers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chulden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Steuererklärung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2012 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/226) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">klariert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Demzufolge kann ein bloss buchhalterischer V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">organg </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schäftskontokorrent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht ausgeschlossen werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, zumal bei den Steuerbehör</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den das Einreichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Steuererklärung wie auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Geschäftsabschlüsse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unterblieb (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">29). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wenn dies nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Abgabe der Organstellung bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH per 13. Dezember 2013 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/268-269) auch nicht dem Beschwerdeführer zuzuschreiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ändert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nichts an der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zweifelhaftigkeit, wenn nicht gar Unglaubwürdigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Geschäftsbuchhaltung. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weiter fällt in Betracht, dass e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angebliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schuld </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Arbeitnehmers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ser Höhe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">durch die enge private und geschäftliche Verflechtung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geberin und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deren verantwortlichen Geschäftsführer und Gesellschafter über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">haupt erst möglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die Motive für die gewählte direkte Schuldentilgung spielen insoweit keine Rolle, als sie an der Tatsache nichts ändern, dass es an einem tatsächlichen Lohnbezug in der Höhe des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jeweils </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Verrechnung ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">brachten Betrags von Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3‘156.05 fehlt. Aus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeitslosenversicherungsrechtli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Blickwinkel führt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein solches Vorgehen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu einem Überwälzen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betriebsleitende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Organ getragenen Unternehmensrisikos auf die Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versicherung. Diese müsste für eine tatsächlich nie bezogene Lohnsumme im Rahmen des versicherten Verdienstes einstehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urteil des Bundesgerichts 8C_13/2014 vom 20. März 2014 E. 3.4.1.1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Da sich der versicherte Verdienst nach dem Durchschnittslohn der letzten sechs oder zwölf Monate vor Beginn der Rahmenfrist für den Leistungsbezug bemisst (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">37 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">senversicherung und die Insolvenzentschädigung, AVIV), kann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> offen blei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ben, wie es sich mit den Verhältnissen im Jahr 2012 verhielt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Da n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ach dem Gesagten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ordentlich und transparent geführte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Geschäftsbü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vorliegen, ist der Lohnfluss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgrund der widersprüchlichen Angaben in den eingereichten Unterlagen nicht hinreichend zuverlässig nachgewiesen. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> enthalten keine schlüssigen Angaben darüber, ob und gegebenenfalls welcher Lohn dem Beschwerdeführer während welcher Zeitspanne effektiv aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezahlt worden ist, zumal Arbeitgeberbescheinigungen, vom Versicherten un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">terzeichnete Lohnabrechnungen sowie Steuererklärungen und Eintragungen im individuellen Konto höchstens Indizien für tatsächliche Lohnzahlungen bilden (BGE 131 V 444 E. 1.2 mit Hinweisen). Daraus folgt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Verneinung des An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spruchs auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenentschädigung. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Von weiteren Erhebungen ist nicht zu erwarten, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgezeigten Unstimmigkeiten in den schriftlichen Dokumenten hinsichtlich der tatsächlich erfolg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en Lohnzahlungen ausgeräumt werden könnten, weshalb in antizipierter Beweiswürdigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(BGE 124 V 94 E. 4b; 122 V 162 E. 1d) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">darauf zu verzichten ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der angefochtene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist daher nicht zu beanstanden und die Beschwerde ist abzuweisen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Oliver </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bulaty</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Unia</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> Arbeitslosenkasse</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubSonderegger</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p></div><div><p></p></div> </div></body></html>