<!DOCTYPE html> <!DOCTYPE html> <html class="no-js" data-vp-page-id="44569283" data-vp-page-template="article" lang="de"> <head> <!--CDP_HEAD_START--> <!--CDP_HEAD_END--> <meta charset="utf-8"/> <meta content="ie=edge" http-equiv="x-ua-compatible"/> <meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/> <meta content="../og" name="repository-base-url"/> <meta content="2025-07-25T15:17Z" name="source-last-modified"/> <meta content="1.4" name="Help Center Version"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="apple-touch-icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-1999-nr-1" rel="canonical"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-1999-nr-1" hreflang="de" rel="alternate"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-1999-nr-1" hreflang="x-default" rel="alternate"/> <!-- HelpCenter 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Der BerufungsklÃ¤ger war wÃ¤hrend zehn Jahren bei der Berufungsbeklagten als Bauleiter angestellt. In den letzten Monaten bis zur KÃ¼ndigung des Arbeitsvertrags war er krankheitsbedingt zu 100% arbeitsunfÃ¤hig, wobei er den vollen Lohn abzÃ¼glich der SozialversicherungsbeitrÃ¤ge ausbezahlt erhielt. Da 80% des Lohns Ã¼ber Taggelder finanziert wurden, forderte der BerufungsklÃ¤ger von seiner frÃ¼heren Arbeitgeberin die SozialversicherungsbeitrÃ¤ge zurÃ¼ck.</p><p> 2. Der BerufungsklÃ¤ger bestreitet nicht, dass er an sich nur 80% des Lohns zugut gehabt hÃ¤tte. Richtig ist auch, dass sich die Berufungsbeklagte auf der 100%-igen Auszahlung des Lohns wÃ¤hrend der gesamten Dauer der ArbeitsunfÃ¤higkeit behaften lassen muss. Zutreffend ist ferner, dass SozialversicherungsbeitrÃ¤ge auf Taggeldern bezÃ¼glich UVG und AHV/IV/EO/ALV nicht geschuldet sind (vgl. Art. 6 Abs. 2 lit. b AHVV; Art. 115 Abs. 1 i.V.m. Art. 22 Abs. 2 UVV). Die rechtliche Qualifikation seitens des BerufungsklÃ¤gers ist somit mit Bezug auf die Verpflichtung zur Leistung von SozialversicherungsbeitrÃ¤gen auf Taggeldzahlungen korrekt. Seine Forderung stellt indessen Rechtsmissbrauch dar. Die Rekurskommission teilt vollumfÃ¤nglich die Auffassung der Vorinstanz, der BerufungsklÃ¤ger mÃ¼sse akzeptieren, entweder lediglich 80% des Lohns ohne SozialabzÃ¼ge oder aber den vollen Lohn abzÃ¼glich Sozialabgaben zu erhalten. Keiner langen AusfÃ¼hrungen bedarf es, dass dann, wenn nach der letzterwÃ¤hnten Variante abgerechnet wird, sich dies finanziell zu seinem Vorteil auswirkt. Trotz 13-monatiger Krankheit wurde er von seiner Arbeitgeberin gleich bezahlt wie ein tagtÃ¤glich zur Arbeit erscheinender Mitarbeiter. Gleiche Rechte ziehen bekanntlich gleiche Pflichten nach sich; die Rechnung muss "unter dem Strich" aufgehen. In den Augen eines vernÃ¼nftigen DurchschnittsbÃ¼rgers kann dies nichts anderes bedeuten, als dass ein kranker Arbeitnehmer nicht mehr verdienen kann als ein gesunder. Wird ersterem wie einer voll einsatzfÃ¤higen Person der Lohn zu 100% ausbezahlt, kann er sich nicht zu seinen Gunsten darauf berufen, es bestehe keine gesetzliche Pflicht zur Leistung von SozialversicherungsbeitrÃ¤gen. Es widerspricht krass dem Rechtsempfinden - und zwar vÃ¶llig ungeachtet der Frage, ob die Berufungsbeklagte die AbzÃ¼ge tatsÃ¤chlich abfÃ¼hrte oder nicht -, wenn ein Mitarbeiter dem Arbeitsplatz krankheitshalber 13 Monate fernbleibt, wÃ¤hrend dieser Zeit den vollen Lohn bezieht und nachtrÃ¤glich die abgezogenen Sozialleistungen zurÃ¼ckfordern will. Die Argumentation des BerufungsklÃ¤gers stellt verpÃ¶nten Rechtspositivismus in Reinkultur dar. Massgebend muss unter Gegebenheiten wie den hier aktuellen sein, was der BerufungsklÃ¤ger tatsÃ¤chlich ausbezahlt erhielt. Vorliegend war dies erwiesenermassen einiges mehr, als er an sich Anspruch hatte; trotz fÃ¤lschlicherweise erfolgter SozialabzÃ¼ge erhielt er das ihm zustehende Taggeld bei weitem ausbezahlt. Unter diesen UmstÃ¤nden die SozialversicherungsbeitrÃ¤ge zurÃ¼ckzufordern, ist rechtsmissbrÃ¤uchlich.</p><p>Rekurskommission, 21. Mai 1999, ZBR.1999.17</p><p></p><hr/> <div class="table-overlay full reveal article__content" data-vp-id="js-table-overlay"> <i18n-message attribute="title" i18nkey="modal.cta.close.label"> <button class="close-button table-overlay__close" data-close="" title="Close modal" type="button"> <span aria-hidden="true">×</span> </button> </i18n-message> <div class="table-overlay__content"></div> </div> </section> </div> </main> </div> </div> <footer class="footer hc-footer-background-color" data-vp-component="footer"> <div class="grid lg:flex footer--alignment hc-footer-font-color vp-container"> <div class="flex hc-footer-font-color"> <img alt="" class="footer__logo" src="../__assets-db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69/image/1x1.gif"/> </div> <div class="grid"> <div class="footer__links"> <a class="hc-footer-font-color" href="https://obergericht.tg.ch/" rel="noopener"> Obergericht </a> <span class="footer__links--separator">/</span> <a class="hc-footer-font-color" href="https://verwaltungsgericht.tg.ch/" rel="noopener"> Verwaltungsgericht </a> </div> <ul class="footer__attribution-line--copyright hc-footer-font-color"> <li> <i18n-message i18nkey="footer.copyright.label" options='{ "date": "2025", "by": "Kanton Thurgau" }'> Copyright © 2025 Kanton Thurgau </i18n-message> </li> <li> <span aria-hidden="true">•</span> <i18n-message i18nkey="footer.poweredBy.label">Powered by</i18n-message> <a href="https://www.k15t.com/go/scroll-viewport-cloud-help-center" rel="noopener nofollow"> Scroll Viewport </a> &amp; <a href="https://www.atlassian.com/software/confluence" rel="noopener nofollow"> Atlassian Confluence </a> </li> <li id="vp-js-cookies__reset-link"></li> </ul> </div> </div> </footer> <div id="vp-js-mobile__navigation"></div> <div class="vp-error-log"> <div class="vp-error-log__backdrop"></div> <div class="vp-error-log__modal"> <div class="vp-error-log__header"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.header.label" ns="common"> JavaScript errors detected </i18n-message> </div> <div class="vp-error-log__content"> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.0" ns="common"> Please note, these errors can depend on your browser setup. </i18n-message> </p> <ul data-error-log-list=""> <template class="vp-error-log__item--template"> <li></li> </template> </ul> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.1" ns="common"> If this problem persists, please contact our support. </i18n-message> </p> </div> <div class="vp-error-log__footer"> <a class="vp-button vp-button--primary" href="https://k15t.jira.com/servicedesk/customer/portal/3" rel="noopener"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.support.label" ns="common"> Contact Support </i18n-message> </a> <a class="vp-button vp-button--secondary" id="error-log-close-button" tabindex="0"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.close.label" ns="common"> Close </i18n-message> </a> </div> </div> </div> </body> </html>