{"Signatur": "VD_TC_031", "Spider": "VD_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "2017-10-16", "HTML": {"Datei": "VD_Omni/VD_TC_031_PE-2017-0108_2017-10-16.html", "URL": "http://www.jurisprudence.vd.ch/scripts/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=7001&Parametername=WWW_V4&Schema=VD_TA_WEB&Source=search.fiw&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=175146&W10_KEY=10171015&nTrefferzeile=19&Template=search/standard/results/document.fiw", "Checksum": "b4990dbfcdf3ed6c5262c580ebfbdd98"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["PE.2017.0108"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 16.10.2017 PE.2017.0108"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Waadt Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vaud Cour de droit administratif et public"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "A.________/Service de l'emploi Contr\u00f4le du march\u00e9 du travail, Service de la population (SPOP) | Recours d'une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e contre un avertissement pour avoir employ\u00e9 une personne \u00e9trang\u00e8re alors qu'elle n'\u00e9tait titulaire d'aucune autorisation idoine. La recourante a \u00e9t\u00e9 reconnue comme \u00e9tant son employeur de fait puisque plusieurs \u00e9l\u00e9ments prouvaient que la personne int\u00e9ress\u00e9e \u00e9tait sous ses ordres et sa responsabilit\u00e9. La question de savoir si un contrat de sous-traitance ou de location de services avait \u00e9t\u00e9 conclu avec l'employeur de droit de cette personne n'est pas d\u00e9terminante car quoiqu'il en soit, la simple omission de proc\u00e9der \u00e0 l'examen du titre de s\u00e9jour ou de se renseigner aupr\u00e8s des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes constitue d\u00e9j\u00e0 une violation du devoir de diligence.\rPar ailleurs, l'ordonnance p\u00e9nale de non-entr\u00e9e en mati\u00e8re rendue \u00e0 l'encontre de la recourante par le Minist\u00e8re public ne lui est d'aucun secours puisqu'un jugement p\u00e9nal ne lie pas les autorit\u00e9s administratives. De plus, la condamnation de l'employeur de droit ne lib\u00e8re pas la recourante de ses obligations sur le plan administratif.\rLe recours est rejet\u00e9.\r"}], "ScrapyJob": "446973/40/2018", "Zeit UTC": "11.09.2025 04:36:09", "Checksum": "f8256d6ca13023e08892ea7880603932"}