{"Signatur": "VD_TC_031", "Spider": "VD_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "2014-07-15", "HTML": {"Datei": "VD_Omni/VD_TC_031_GE-2013-0147_2014-07-15.html", "URL": "http://www.jurisprudence.vd.ch/scripts/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=7001&Parametername=WWW_V4&Schema=VD_TA_WEB&Source=search.fiw&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=170181&W10_KEY=10171015&nTrefferzeile=39&Template=search/standard/results/document.fiw", "Checksum": "ecdeb27736f453e379672ad130cd003c"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["GE.2013.0147"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 15.07.2014 GE.2013.0147"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Waadt Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vaud Cour de droit administratif et public"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "X.________ c/Municipalit\u00e9 d'Oron | Licenciement pour justes motifs du concierge d'une \u00e9cole, apr\u00e8s un avertissement et un bl\u00e2me adress\u00e9s trois ans auparavant. L'ancienne r\u00e9glementation concernant le personnel communal, favorable au recourant, doit s'appliquer (consid. 3). Confirmation de l'existence de justes motifs de licenciement, compte tenu de l'attitude parfois col\u00e9rique du recourant, ainsi que de sa difficult\u00e9 \u00e0 travailler sous les ordres d'un sup\u00e9rieur et \u00e0 effectuer un travail d'\u00e9quipe. Le recourant a lui-m\u00eame fait savoir \u00e0 plusieurs reprises qu'il n'appr\u00e9ciait pas son travail, o\u00f9 il ne se sentait pas \u00e0 l'aise. L'autorit\u00e9 intim\u00e9e n'a pas adopt\u00e9 une attitude contraire aux r\u00e8gles de la bonne foi, en interpellant le m\u00e9decin traitant du recourant, d\u00e8s lors qu'elle avait des motifs l\u00e9gitimes de s'enqu\u00e9rir de son \u00e9tat de sant\u00e9 (consid. 4). La d\u00e9cision de la Municipalit\u00e9 respecte en outre le principe de la proportionnalit\u00e9 (consid. 5). La r\u00e9siliation du contrat de bail, relatif \u00e0 l'appartement qu'occupe le recourant avec sa famille, ressortit \u00e0 la r\u00e9glementation applicable \u00e0 la fin des rapports de travail. La nomination du recourant au poste de concierge et la conclusion du contrat de bail sont en effet des actes li\u00e9s, les prestations de travail \u00e9tant d\u00e9terminantes, sur la base d'une approche \u00e9conomique (consid. 6).\rRecours au TF rejet\u00e9 par avis du 4 f\u00e9vrier 2015 (ATF 8 C_621/2014)."}], "ScrapyJob": "446973/40/2018", "Zeit UTC": "10.09.2025 21:47:01", "Checksum": "3f82fbd5819429029c0a2293fa45d3c9"}