{"Signatur": "ZH_VG_001", "Spider": "ZH_Verwaltungsgericht", "Sprache": "de", "Datum": "2016-02-16", "HTML": {"Datei": "ZH_Verwaltungsgericht/ZH_VG_001_-VB-2015-00533_2016-02-16.html", "URL": "https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=216046&W10_KEY=13013513&nTrefferzeile=71&Template=standard/results/document.fiw", "Checksum": "92f284e938168973d47c40a21c49891f"}, "Scrapedate": "2025-09-07", "Num": [" VB.2015.00533"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht 16.02.2016 VB.2015.00533"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht 16.02.2016 VB.2015.00533"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht 16.02.2016 VB.2015.00533"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "4. Abteilung/Einzelrichter"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Nichtbef\u00f6rderung/Mitarbeiterbeurteilung | [Dauer der Lohnwirksamkeit einer Mitarbeiterbeurteilung bei Lehrpersonen] F\u00fcr die Frage, ob eine Lehrperson Anspruch auf einen Stufenanstieg hat, ist die letzte Mitarbeiterbeurteilung massgebend. Die Regelung gem\u00e4ss einer Richtlinie der Bildungsdirektion, wonach die Beurteilungen in den Stufen I, II und III bez\u00fcglich Lohnwirksamkeit nur vier Jahre G\u00fcltigkeit h\u00e4tten, ist rechtswidrig (E. 2.2). Vorliegend hat die Beschwerdef\u00fchrerin die Durchf\u00fchrung einer Mitarbeiterbeurteilung nicht treuwidrig verhindert, weshalb offenbleiben kann, ob eine Mitarbeiterbeurteilung deswegen ihre G\u00fcltigkeit zu verlieren verm\u00f6ge (E. 2.3). Aufgrund der Saldoklausel in einer Aufhebungsvereinbarung hat die Beschwerdef\u00fchrerin aus einem fr\u00fcheren Anstellungsverh\u00e4ltnis keinen Anspruch auf Lohnnachzahlung (E. 3). Teilweise Gutheissung."}], "ScrapyJob": "446973/29/2124", "Zeit UTC": "07.09.2025 00:05:06", "Checksum": "77f9e2002c054635dd522aa677921ef0"}