{"Signatur": "LU_KG_004", "Spider": "LU_Gerichte", "Sprache": "de", "Datum": "2014-01-16", "HTML": {"Datei": "LU_Gerichte/LU_KG_004_7H-13-48_2014-01-16.html", "URL": "https://gerichte.lu.ch/recht_sprechung/lgve/Ajax?EnId=10289", "Checksum": "c776a96d3168a02b690a3c50a503c2d6"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["7H 13 48"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Luzern Kantonsgericht 4. Abteilung 16.01.2014 7H 13 48"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Kantonsgericht 4. Abteilung"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne 4. Abteilung"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna 4. Abteilung"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Die K\u00fcndigung infolge dauernder Arbeitsunf\u00e4higkeit geht den ordentlichen K\u00fcndigungsgr\u00fcnden als Spezialtatbestand vor (E. 2.-3.). Vorliegend ausf\u00fchrliche W\u00fcrdigung zur Frage, ob die Arbeitgeberin aufgrund der gesamten Umst\u00e4nde von einer Arbeitsunf\u00e4higkeit der Arbeitnehmerin h\u00e4tte ausgehen m\u00fcssen. | \u00a7 18 PG, \u00a7 21 PG; \u00a7 23 Abs. 1 PVO, \u00a7 23 Abs. 3 PVO. | Personalrecht"}], "ScrapyJob": "446973/63/2039", "Zeit UTC": "19.03.2025 04:30:06", "Checksum": "0d8a3e7e2453a9964a74e46ef0f1f84e"}