{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2008-05-08", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-30186-2005_2008-05-08.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862569?doc=", "Checksum": "77880042083e4eb5875265359394d5b2"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-30186-2005_2008-05-08.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2008/0000/CAPH_000085_2008_C_30186_2005.pdf", "Checksum": "4fe97f8571e40ce78c74bdc662ed2511"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/30186/2005"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 08.05.2008 C/30186/2005"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; VENTE \u00c0 DISTANCE; RETRAITE ANTICIP\u00c9E; R\u00c9SILIATION; FORME \u00c9CRITE; FARDEAU DE LA PREUVE; LIBRE APPR\u00c9CIATION DES PREUVES; HARC\u00c8LEMENT PSYCHOLOGIQUE; TORT MORAL; \u00c9GALIT\u00c9 ENTRE HOMME ET FEMME; \u00c9GALIT\u00c9 DE R\u00c9MUN\u00c9RATION ; PREUVE FACILIT\u00c9E | T travaille pour E en qualit\u00e9 de responsable administrative depuis 14 ans. Le 1er mars, elle est mise \u00e0 la retraite, \u00e0 sa demande selon E, par d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l'employeur selon elle. Elle r\u00e9clame en cons\u00e9quence huit mois de salaire au motif que le contrat de travail \u00e9tait toujours en vigueur, ainsi qu'une indemnit\u00e9 pour mobbing et une diff\u00e9rence de salaire pour discrimination salariale. Le Tribunal a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 l'audition de nombreux t\u00e9moins. La Cour en entend quatre nouveaux, dont l'audition n'a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9e qu'en appel. Elle confirme le jugement du Tribunal dont il r\u00e9sulte que T a demand\u00e9 oralement sa mise \u00e0 la retraite au 1er mars et que cette proc\u00e9dure \u00e9tait usuelle au sein d'E. Elle confirme \u00e9galement ce jugement en ce qu'il d\u00e9boute T de ses pr\u00e9tentions relatives au mobbing, faute d'\u00e9l\u00e9ment concret probant. Elle le confirme enfin s'agissant du d\u00e9boutement de ses pr\u00e9tentions relatives \u00e0 une discrimination salariale, aucun \u00e9l\u00e9ment propre \u00e0 rendre vraisemblable l'existence d'une telle d\u00e9claration n'ayant \u00e9t\u00e9 apport\u00e9. | CC.8; CO.16; CO.49; CO.328; LEg.5; LEg.6; LJP.11; LPC.196"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:52:07", "Checksum": "67db2f7fc3a0133a2fc03870f7f082cc"}