RSF 122.70.15 - Ordonnance sur la Consultation Espace santé-social - Etat de Fribourg - Recueil de la législation <!DOCTYPE html> <html data-critters-container="" lang="fr"><head> <title>RSF 122.70.15 - Ordonnance sur la Consultation Espace santé-social - Etat de Fribourg - Recueil de la législation</title> <link href="./RSF 122.70.15 - Ordonnance sur la Consultation Espace santé-social - Etat de Fribourg - Recueil de la législation_files/styles.30ca623161707246.css" media="all" onload="this.media='all'" rel="stylesheet"/><noscript><link href="styles.30ca623161707246.css" rel="stylesheet"/></noscript><link href="https://bdlf.fr.ch/open_search.xml" rel="search" title="FR - Recueil de la législation" type="application/opensearchdescription+xml"/><link href="https://bdlf.fr.ch/app/fr/texts_of_law/122.70.15" rel="canonical"/></head> <body> <clex-root _nghost-ng-c3124344498="" app-version="1.16.3" class="d-flex flex-column is-online" ng-version="17.3.0"> <clex-header _ngcontent-ng-c3124344498=""><header id="main-header"> <nav class="navbar navbar-dark px-0"> <div class="container flex-nowrap px-3 px-xl-0"> <form action="https://bdlf.fr.ch/app/" class="form-inline my-2 my-lg-0 mr-1 ml-auto ng-untouched ng-pristine ng-valid" novalidate=""> <div class="input-group"> <clex-help-modal class="d-none d-md-flex"> </clex-help-modal> <input class="form-control" id="header-search" placeholder="Recherche rapide" type="search"/> <div class="input-group-append"> <button class="btn btn-secondary" type="submit"> </button> </div> </div> </form> <div class="navbar-toggler navbar-toggler-right d-xl-none" id="hamburger"> <input type="checkbox"/> </div> </div> </nav> <div class="navbar-collapse collapse" id="mobile-nav"> <ul class="nav flex-column"> <li> <clex-nav-item><ul class="nav sub-nav flex-column"> <li class="active-link"> </li> <li> </li> <li> </li> <li class="is-last"> </li> <li style="flex: 1;"></li> </ul> </clex-nav-item> </li> <li> <clex-nav-item><ul 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<span>122.70.15</span> <span class="d-none d-lg-inline">-</span> <span class="d-none d-lg-inline">Ordonnance sur la Consultation Espace santé-social</span> </h1> <p>du 18.12.2018, en vigueur depuis le 01.01.2019</p> </clex-meta-info> </div> </div> <div _ngcontent-ng-c1443516870="" class="row"> <div _ngcontent-ng-c1443516870="" class="col"> <clex-tol-version-selector _ngcontent-ng-c1443516870=""><ng-select bindlabel="version_dates_str" class="version-selector mb-3 ng-select ng-select-single ng-untouched ng-pristine ng-valid"><div class="ng-select-container ng-has-value"><div class="ng-value-container"><div class="ng-placeholder">Choisir version</div><div class="ng-value"><span aria-hidden="true" class="ng-value-icon left">×</span><span class="ng-value-label">Version actuelle en vigueur depuis le 01.10.2024 (Date d'adoption: 24.09.2024)</span></div><div aria-expanded="false" aria-haspopup="listbox" class="ng-input" role="combobox"><input aria-autocomplete="list" autocapitalize="off" 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</clex-toc> </div> </div> <div class="col col-lg-9"> <div class="structured-document"> <clex-tol-renderer> <div class="document"> <h2 class="header_text"> Espace santé-social - O </h2> <h1 class="systematic_number"> 122.70.15 </h1> <h1 class="title"> Ordonnance sur la Consultation Espace santé-social </h1> <h2 class="abbreviation"></h2> <div class="enactment"> du 18.12.2018 (version entrée en vigueur le 01.10.2024) </div> <div class="ingress_author"> Le Conseil d'Etat du canton de Fribourg </div> <div class="ingress_foundation"> <p> Vu l'article 6 de la loi fédérale du 13 mars 1964 sur le travail dans l'industrie, l'artisanat et le commerce; </p> <p> Vu l'article 4 de la loi du 17 octobre 2001 sur le personnel de l'Etat; </p> <p> Vu l'article 13 du règlement du 17 décembre 2002 du personnel de l'Etat; </p> <p> Vu l'ordonnance du 14 décembre 2015 relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail; </p> <p> Vu l'arrêté du 25 février 1992 relatif à l'engagement de personnes invalides; </p> <p> Vu le règlement du 13 décembre 1988 relatif au Fonds d'entraide sociale; </p> <p> Sur la proposition de la Direction des finances, </p> </div> <div class="ingress_action"> Arrête: </div> <div class="type-title"> <div class="collapse-control"> <div class="level_1 title"> <span class="number">1</span> <span class="title_text">Dispositions générales</span> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">1</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Champ d'intervention</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">L'Etat de Fribourg met à la disposition de son personnel une consultation spécialisée nommée «Consultation Espace santé-social» (ci-après: CESS).</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">La CESS intervient dans les domaines suivants:</span> </p> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> a) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> atteintes à la santé physique ou psychique; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> b) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> risques psychosociaux au travail; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> c) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> problèmes financiers; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> d) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> questions personnelles (situations de vie difficiles). </td> </tr> </tbody></table> </div> </div> <div class="paragraph_post"></div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">La CESS est également le répondant officiel au sein du Service du personnel et d'organisation (ci-après: SPO) pour:</span> </p> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> a) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> les conflits, le harcèlement psychologique et le harcèlement sexuel; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> b) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> les activités liées à la réintégration de personnes atteintes dans leur santé; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> c) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> le traitement des demandes et le secrétariat du Fonds d'entraide sociale pour le personnel de l'Etat. </td> </tr> </tbody></table> </div> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">2</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Mesures</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Pour remplir sa mission, la CESS propose et/ou coordonne, dans le cadre de son champ d'intervention, les mesures suivantes:</span> </p> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> a) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> mesures de protection afin d'atténuer les causes et/ou d'empêcher la survenue de problèmes; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> b) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> mesures destinées à interrompre le processus lié à un problème en cours afin d'en prévenir et d'en limiter les conséquences; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> c) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> mesures visant à permettre aux personnes touchées par un problème de retrouver leurs capacités initiales ou d'en développer de nouvelles. </td> </tr> </tbody></table> </div> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> <div class="type-title"> <div class="collapse-control"> <div class="level_1 title"> <span class="number">2</span> <span class="title_text">Organisation</span> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">3</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Rattachement</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">La CESS est une entité organisationnelle du SPO. La CESS bénéficie d'une indépendance vis-à-vis de sa hiérarchie dans le choix et la mise en œuvre des prestations offertes au personnel rencontrant des difficultés.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">Sont réservées les dispositions prévues par l'ordonnance relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail et par le règlement relatif au Fonds d'entraide sociale.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">Dans le cadre de leurs interventions respectives, les intervenants et intervenantes de la CESS (ci-après: les intervenants et intervenantes santé-social) ne sont soumis aux instructions ni des autorités d'engagement, ni du SPO, sous réserve d'une législation spéciale.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">4</span> <p> <span class="text_content">La décision et la mise en œuvre de mesures concrètes d'application de dispositions légales ou réglementaires relatives au personnel de l'Etat reviennent à l'autorité d'engagement, avec préavis du SPO et en concertation avec l'unité administrative concernée.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">4</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Personnel et autres ressources</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Pour exercer leur activité, les intervenants et intervenantes santé-social se fondent sur les codes déontologiques de la Fédération suisse des psychologues et de l'association AvenirSocial.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">La qualité du travail fourni par la CESS est notamment garantie par la formation continue, par les intervisions ainsi que par les supervisions.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">La CESS se sert en principe de ses ressources et structures internes. En cas de besoin, il fait appel à des partenaires externes ou oriente les personnes vers eux.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> </div> <div class="type-title"> <div class="collapse-control"> <div class="level_1 title"> <span class="number">3</span> <span class="title_text">Principes d'activité et prestations</span> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">5</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Public-cible</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Peuvent s'adresser à la CESS:</span> </p> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> a) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> les collaborateurs et collaboratrices de l'Etat de Fribourg soumis à la loi sur le personnel de l'Etat, sans distinction de niveau hiérarchique; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> b) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> les bénéficiaires d'indemnités journalières perte de gain du Fonds de garantie de rémunération de l'Etat de Fribourg. </td> </tr> </tbody></table> </div> </div> <div class="paragraph_post"></div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">La présente ordonnance s'applique par analogie aux membres du Conseil d'Etat, aux juges cantonaux et aux préfets ainsi qu'aux apprenti‑e‑s et stagiaires.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">6</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Sollicitation de la CESS</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Toute personne faisant partie du public-cible (ci-après: personne) peut s'adresser directement à la CESS sans devoir en référer à sa hiérarchie.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">Chaque supérieur‑e hiérarchique ou chaque répondant ou répondante RH peut s'adresser à la CESS afin de solliciter des conseils dans le cadre du suivi de son personnel rencontrant des difficultés.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">Un dossier concernant chaque sollicitation est constitué par les intervenants ou intervenantes santé-social en charge du suivi.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">4</span> <p> <span class="text_content">La démarche auprès de la CESS est volontaire et gratuite.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">5</span> <p> <span class="text_content">La CESS a la possibilité de refuser ou d'interrompre un suivi s'il estime que la demande n'entre pas dans son champ d'intervention ou dans ses compétences ou que son cadre d'intervention n'est pas respecté.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">6</span> <p> <span class="text_content">Les rendez-vous avec la CESS sont assimilables à du temps de travail et peuvent être pris durant les heures de travail.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">7</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Confidentialité</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">La confidentialité de la démarche et de son contenu est garantie.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">Aucune démarche ne peut être entreprise par l'intervenant ou l'intervenante santé-social en charge du dossier sans l'accord explicite de la personne concernée. L'accord peut également être retiré en tout temps par la personne concernée.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">Si une base légale le prévoit, les données strictement nécessaires peuvent être communiquées à des tiers sans l'accord explicite de la ou des personnes.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">4</span> <p> <span class="text_content">L'Etat met à la disposition de la CESS des locaux indépendants des autres lieux de l'administration et permettant de respecter un accueil confidentiel.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">8</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Prestations</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">La CESS propose diverses prestations et divers types d'accompagnement dans le cadre du suivi du personnel rencontrant des difficultés:</span> </p> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> a) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> suivi individuel; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> b) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> interventions dans des équipes (médiation, intervention de crise), sous réserve de l'accord des supérieur-e-s hiérarchiques; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> c) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> conseil à la conduite des personnes en difficulté pour les supérieur-e-s hiérarchiques et répondants et répondantes RH; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> d) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> orientation vers des services spécialisés et coordination des actions avec ces derniers; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> e) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> analyse et traitement des demandes de prêt du Fonds d'entraide sociale pour le personnel de l'Etat; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> f) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> analyse et suivi des demandes d'engagement sur le budget destiné à la réintégration de personnes atteintes dans leur santé. </td> </tr> </tbody></table> </div> </div> <div class="paragraph_post"></div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">La CESS développe et réalise des cours, séances d'information ou campagnes de prévention sur des thèmes en lien avec son champ d'intervention.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">La CESS ne peut être mandaté pour instruire une procédure ou mener une enquête administrative selon la législation sur le personnel dans une unité administrative ou un établissement.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">4</span> <p> <span class="text_content">La CESS ne saurait être appelé à témoigner lors de procédures au sens de la législation sur le personnel ou à participer à des entretiens d'évaluation ou à d'éventuels réexamens de ceux-ci, ou à des auditions prévues dans le cadre de procédures de licenciement.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> </div> <div class="type-title"> <div class="collapse-control"> <div class="level_1 title"> <span class="number">4</span> <span class="title_text">Clôture des dossiers, évaluation et rapport d'activité</span> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">9</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Clôture des dossiers</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Les dossiers traités par la CESS sont considérés comme clos:</span> </p> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> a) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> sur demande de la personne; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> b) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> si une personne ne donne pas suite à la démarche entreprise auprès de la CESS; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> c) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> si la sollicitation n'entre pas dans le champ d'activité, les compétences ou les principes d'activité de la CESS; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> d) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> en cas de fin des rapports de service, à l'exception des situations indiquées à l'article 5 de la présente ordonnance ou en cas de remboursement en cours d'un prêt du Fonds d'entraide sociale; </td> </tr> </tbody></table> </div> <div class="type-enumeration"> <table class="enumeration_item"> <tbody><tr> <td class="number"> e) </td> <td class="left_col last" colspan="3"> en cas de cessation du versement des indemnités perte de gain du Fonds de garantie de rémunération. </td> </tr> </tbody></table> </div> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">10</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Evaluation de la démarche</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">A la fin de la prise en charge, un formulaire d'évaluation de la démarche (ci-après: évaluation) est proposé à la personne, ainsi qu'à la ligne hiérarchique si celle-ci a été impliquée dans les démarches avec la CESS. Cette évaluation est volontaire.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">Le formulaire d'évaluation complété fait partie du dossier de la personne auprès de la CESS.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">Les résultats anonymisés de ces évaluations sont utilisés à des fins statistiques et d'amélioration continue de la CESS.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">11</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Rapport d'activité</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">La CESS rend annuellement compte de ses activités au Conseil d'Etat.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">Les informations contenues dans le rapport sont anonymisées afin que la confidentialité des données puisse être garantie.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">Sont réservées les dispositions prévues par l'ordonnance relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail et au règlement relatif au Fonds d'entraide sociale.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> </div> <div class="type-title"> <div class="collapse-control"> <div class="level_1 title"> <span class="number">5</span> <span class="title_text">Protection des données personnelles</span> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">12</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Objet</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Les données sont collectées et traitées par la CESS afin que soit remplie la mission mentionnée dans la présente ordonnance (art. 1, 2 et 8).</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">Les données collectées et traitées par la CESS ne peuvent pas être utilisées en vue et/ou dans le cadre d'une évaluation de prestations ou d'une procédure au sens de la législation sur le personnel.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">13</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Nature et récolte des données</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Chaque dossier comprend uniquement les données indispensables à l'exercice des tâches de la CESS: données personnelles, aspects contractuels de l'engagement, caractéristiques du ou des problèmes identifiés ainsi qu'interventions effectuées et documents justificatifs.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">Les données sont recueillies par les intervenants et intervenantes santé-social en charge du dossier.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">Des données ne sont collectées auprès d'une personne ou d'un organe tiers qu'avec l'autorisation explicite de la personne. Cette autorisation est en principe donnée par une procuration écrite. La personne peut retirer en tout temps son autorisation.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">14</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Traitement des données</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Les données sont traitées de manière strictement confidentielle par la CESS, en principe sur support électronique, à l'aide d'un logiciel informatique fermé et protégé.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">15</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Accès et sécurité des données</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Seuls les intervenants et intervenantes santé-social ont accès aux données collectées. Les données récoltées par la CESS ne peuvent être consultées ni par l'employeur, ni par le SPO, ni par la Caisse de prévoyance du personnel de l'Etat, sous réserve de l'autorisation de la personne concernée.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">Les données collectées par la CESS ne font pas partie du dossier personnel du collaborateur ou de la collaboratrice, ni de celui de la ligne hiérarchique ou des collègues.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">Toutes les mesures nécessaires visant à assurer la protection des données et l'inaccessibilité des données par des tiers sont mises en place par la CESS et relèvent de la responsabilité des intervenants et intervenantes santé-social.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">4</span> <p> <span class="text_content">La CESS recourt au Service de l'informatique et des télécommunications (ci-après: SITel) pour l'exploitation technique de son logiciel informatique.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">5</span> <p> <span class="text_content">Concernant les mesures de sécurité, le SITel évalue les risques et prend les mesures organisationnelles et techniques appropriées pour sécuriser ces données sensibles.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">16</span> </div> <div class="article_title"> <span class="title_text">Conservation, archivage et destruction</span> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Les données contenues dans un dossier sont conservées par la CESS.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">Le délai de conservation est de dix ans après la clôture du dossier en matière de conseil et de soutien dans le règlement de dettes, dans le cadre des décisions concernant les demandes de prestations relatives au Fonds d'entraide sociale et l'affectation des moyens financiers destinés à l'engagement de personnes atteintes dans leur santé.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">3</span> <p> <span class="text_content">Le délai de conservation est de cinq ans après la clôture du dossier pour tous les autres types d'interventions.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">4</span> <p> <span class="text_content">A l'issue de leur durée de conservation, les données sont détruites par la CESS.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> </div> <div class="type-title"> <div class="collapse-control"> <div class="level_1 title"> <span class="number">6</span> <span class="title_text">Financement</span> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">17</span> </div> <div class="article_title"> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Le financement de la CESS est entièrement comptabilisé dans le budget du SPO.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">2</span> <p> <span class="text_content">Le Conseil d'Etat et la Caisse de prévoyance du personnel de l'Etat de Fribourg conviennent des modalités de cofinancement de la CESS.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> </div> <div class="type-title"> <div class="collapse-control"> <div class="level_1 title"> <span class="number">7</span> <span class="title_text">Disposition finale</span> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-article"> <div class="collapse-control"> <div class="article"> <div class="article_number"> <span class="article_symbol">Art.</span> <span class="number">18</span> </div> <div class="article_title"> </div> </div> </div> </div> <div class="collapsible"> <div class="type-paragraph"> <div class="paragraph"> <span class="number">1</span> <p> <span class="text_content">Cette ordonnance entre en vigueur le 1<sup>er</sup> janvier 2019.</span> </p> </div> <div class="paragraph_post"></div> </div> </div> </div> <div><div style="margin-top: 5em;"></div><div class="egress_sign_off_date" style="display: none;"></div> <div class="egress_sign_off_signature" style="display: none;"></div> <div class="egress_sign_off_remarks" style="display: none;"></div> <div class="egress_ags_source" style="display: none;"> 2018_129 </div></div> </div> <div class="footnotes" id=""></div> <div id="modification_table"> <h1> Tableau des modifications – Par date d'adoption </h1> <table> <tbody><tr> <th> Adoption </th> <th> Elément touché </th> <th> Type de modification </th> <th> Entrée en vigueur </th> <th> Source (ROF depuis 2002) </th> </tr> <tr class="history_info_0"> <td> 18.12.2018 </td> <td> Acte </td> <td> acte de base </td> <td> 01.01.2019 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391421"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Titre de l'acte </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391422"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 1 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391423"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 1 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391424"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 1 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391425"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 2 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391426"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 3 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391427"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 3 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391428"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 4 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391429"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 4 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391430"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 5 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391431"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 6 </td> <td> titre modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391432"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 6 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391433"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 6 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391434"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 6 al. 4 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391435"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 6 al. 5 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391436"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 6 al. 6 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391437"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 7 al. 4 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391438"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 8 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391439"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 8 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391440"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 8 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391441"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 8 al. 4 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391442"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 9 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391443"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 9 al. 1, b) </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391444"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 9 al. 1, c) </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391445"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 10 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391446"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 10 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391447"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 10 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391448"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 11 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391449"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 12 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391450"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 12 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391451"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 13 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391452"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 14 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391453"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 15 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391454"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 15 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391455"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 15 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391456"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 15 al. 4 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391457"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 16 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391458"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 16 al. 4 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391459"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 17 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391460"> <td> 24.09.2024 </td> <td> Art. 17 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> </tbody></table> <h1> Tableau des modifications – Par article </h1> <table> <tbody><tr> <th> Elément touché </th> <th> Type de modification </th> <th> Adoption </th> <th> Entrée en vigueur </th> <th> Source (ROF depuis 2002) </th> </tr> <tr class="history_info_0"> <td> Acte </td> <td> acte de base </td> <td> 18.12.2018 </td> <td> 01.01.2019 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391421"> <td> Titre de l'acte </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391422"> <td> Art. 1 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391423"> <td> Art. 1 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391424"> <td> Art. 1 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391425"> <td> Art. 2 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391426"> <td> Art. 3 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391427"> <td> Art. 3 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391428"> <td> Art. 4 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391429"> <td> Art. 4 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391430"> <td> Art. 5 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391431"> <td> Art. 6 </td> <td> titre modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391432"> <td> Art. 6 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391433"> <td> Art. 6 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391434"> <td> Art. 6 al. 4 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391435"> <td> Art. 6 al. 5 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391436"> <td> Art. 6 al. 6 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391437"> <td> Art. 7 al. 4 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391438"> <td> Art. 8 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391439"> <td> Art. 8 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391440"> <td> Art. 8 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391441"> <td> Art. 8 al. 4 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391442"> <td> Art. 9 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391443"> <td> Art. 9 al. 1, b) </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391444"> <td> Art. 9 al. 1, c) </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391445"> <td> Art. 10 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391446"> <td> Art. 10 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391447"> <td> Art. 10 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391448"> <td> Art. 11 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391449"> <td> Art. 12 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391450"> <td> Art. 12 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391451"> <td> Art. 13 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391452"> <td> Art. 14 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391453"> <td> Art. 15 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391454"> <td> Art. 15 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391455"> <td> Art. 15 al. 3 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391456"> <td> Art. 15 al. 4 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391457"> <td> Art. 16 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391458"> <td> Art. 16 al. 4 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391459"> <td> Art. 17 al. 1 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> <tr class="history_info_1391460"> <td> Art. 17 al. 2 </td> <td> modifié </td> <td> 24.09.2024 </td> <td> 01.10.2024 </td> <td class="ags_source_publication"></td> </tr> </tbody></table> </div> </clex-tol-renderer> </div> </div> </div> </div> </ng-component> </div> </div> </ng-component> </main> <clex-footer _ngcontent-ng-c3124344498=""><footer class="d-flex flex-column" id="page-footer"> <div class="container d-flex flex-column flex-xl-row justify-content-between align-items-start align-items-xl-center px-xl-0 px-3"> <ul class="nav d-flex mb-3 mb-xl-0"> <li class="nav-item"> </li><li class="nav-item"> </li><li class="nav-item"> </li><li class="nav-item"> </li> </ul> </div> </footer> </clex-footer> </clex-root> </body></html>