<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><span>AL.2015.00156</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>IV. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender</p><p>Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna</p><p>Sozialversicherungsrichter Vogel</p><p>Gerichtsschreiber Kreyenbühl</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">28. Februar 2017</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">1.</span><span> </span><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">2.</span><span> </span><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Y.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">3.</span><span> </span><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Z.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">alle vertreten durch Rechtsanwalt Theodor G. Seitz</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Kornhausstrasse 3, 9000 St. Gallen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Einkaufszentrum Neuwiesen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Zürcherstrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 8, Postfach 474, 8405 Winterthur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1974, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">war seit dem 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2013 als Elektromonteur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> angestellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14/2). Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2014 stellte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich (ALK) Antrag auf Insol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">venzentschädigung für nicht erhaltenen Lohn im Zeitraum vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2013 bis zum 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2014 in der Höhe von insgesamt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">26‘525.05 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14/1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1970, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">war seit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August 2011 als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Montagee</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lektriker </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH angestellt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12/6). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2014 stellte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der ALK </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Antrag auf Insolvenzentschädigung f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ür nicht erh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">altenen Lohn im Zeitraum vom 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2013 bis zum 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2014</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in der Höhe von insgesamt Fr.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">26‘613.80</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12/1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1986</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, war seit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2012 als Elektromonteur bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH angestellt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/2). Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2014 stellte er bei der ALK Antrag auf Insolvenzentschädigung für nicht erhaltenen Lohn im Zeitraum vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2013 bis zum 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2014 in der Höhe von insgesamt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17‘324.30 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügungen vom 15., 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2015 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verneinte die ALK einen Anspruch der drei Versicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten auf Insolvenzentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/6, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12/7 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14/6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die dagegen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2015 erhobene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sprache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/7; vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12/8 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14/7) wies die ALK mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spracheentsche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">iden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2015</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-3) ab.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen erhoben die dre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n, alle vertre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten durch Re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chtsanwalt Theo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dor G. Seitz, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2015 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">je </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerde mit folgenden Anträgen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">„</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentschei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bzw. die Verfügungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">F.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Nr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">G.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenkasse des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kantons Zürich seien aufzuheben; </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es sei Herrn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nsolvenzentschädigung für ausstehenden Lohn in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Höhe von CHF 26'525.05 auszurichten; </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es sei Herrn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">solvenzentschädigung für ausste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">henden Lohn in der Höhe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von CHF 26'613.80 auszurichten;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine Insolvenzentschädigung für ausstehenden Lohn in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hö</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">he von CHF 17'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">324.30 auszurichten; </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Beschwerdeführern sei die unentgelt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liche Rechtspflege sowie der An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pruch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf einen unentgeltlichen Rechtsbeistand zu gewähren; </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Alles unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten des Staates."</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Verfügung vom 7. Juli 2015 setzte das Gericht der Beschwerdegegnerin Frist an, um zur Beschwerde Stellung zu nehmen. Überdies stellte das Gericht den Beschwerdeführern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Formulare zur Abklärung der prozessualen Bedürf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigkeit zu, und es wurde ihnen Frist angesetzt, um die jeweiligen Formulare vollständig ausgefüllt einzureichen, unter Beilage sämtlicher Belege zu ihrer finanziellen Situation (Urk. 5). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Beschwerdeantworten vom 24. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">August 2015 beantragte die Beschwerdegegnerin die Abweisung der Beschwerden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">11 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">13).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 29. September</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bzw. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober 2015 reichten die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdeführer die ausgefüll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten Formulare</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zur prozessualen Bedürftigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kl. Beilagen ein (Urk. 16-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">23). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2015 wies das Gericht die drei Gesuche der Beschwerdeführer um </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bestellung einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unentgeltli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">che</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Rechtsvertretung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">infolge nicht ausgewiesener prozessualer Bedürftigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab und stellte ihnen die Beschwerdeantworten zu (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">24).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erforderlich, im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen eingegangen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. 51 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) haben beitragspflichtige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von Arbeitgebern, die in der Schweiz der Zwangsvollstreckung unterliegen oder in der Schweiz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen, Anspruch auf Insolvenzentschädigung, wenn:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a)</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegen ihren Arbeitgeber der Konkurs eröffnet wird und ihnen in diesem Zeitpunkt Lohnforderungen zustehen oder</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b)</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Konkurs nur deswegen nicht eröffnet wird, weil sich infolge offensichtlicher Überschuldung des Arbeitgebers kein Gläubiger bereit findet, die Kosten vorzuschiessen, oder</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c)</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sie gegen ihren Arbeitgeber für Lohnforderungen das Pfändungsbegehren gestellt haben </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oder bei Bewilligung der Nachlassstundung oder richterlichem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Konkursauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schub</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">58 AVIG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Aufzählung der Insolvenztatbestände in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">51 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">58 AVIG ist abschliessend (BGE 131 V 196).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Insolvenzentschädigung deckt für das gleiche Arbeitsverhältnis Lohnforderungen für höchstens die letzten vier Monate des Arbeitsverhältnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ses, für jeden Monat jedoch nur bis zum Höchstbetrag nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 AVIG. Als Lohn gelten auch die geschuldeten Zulagen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">52 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 AVIG).</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">55 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 AVIG muss der Arbeitnehmer im Konkurs- oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Pfän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dungsverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> alles unternehmen, um seine Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber zu wahren, bis die Kasse ihm mitteilt, dass sie an seiner Stelle in das Verfahren eingetreten ist. Danach muss er die Kasse bei der Verfolgung ihres Anspruchs in jeder zweckdienlichen Weise unterstützen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Bestimmung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">55 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 AVIG, wonach der Arbeitnehmer im Kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kurs- oder Pfändungsverfahren alles unternehmen muss, um seine Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber zu wahren, bezieht sich dem Wortlaut nach auf das Konkurs- und Pfändungsverfahren. Sie bildet jedoch Ausdruck der allgemeinen Schadenminderungspflicht, welche auch dann Platz greift, wenn das Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verhältnis vor der Konkurseröffnung aufgelöst wird </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><a href="http://relevancy.bger.ch/php/aza/http/index.php?lang=de&amp;type=highlight_simple_query&amp;page=1&amp;from_date=&amp;to_date=&amp;sort=relevance&amp;subcollection_mI39=on&amp;insertion_date=&amp;top_subcollection_aza=any&amp;query_words=Insolvenzentsch%E4digung+and+Schadenminderung&amp;rank=0&amp;azaclir=aza&amp;highlight_docid=atf%3A%2F%2F114-V-56%3Ade&amp;number_of_ranks=0"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BGE 114 V 56</span> </a><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> E. 4 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weisen; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteile des Bundesgerichts 8C_66/2013 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 8C_211/2014 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2014 E. 6.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Eine ursprüngliche Leistungsverweigerung infolge Verletzung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schadenminderungspflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> setzt voraus, dass der versicherten Person ein schweres Verschulden, also vorsätzliches oder grobfahrlässiges Handeln oder Unterlassen vorgeworfen werden kann. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dem Erfordernis der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verhältnismässigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist mit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausmass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der von den Arbeitnehme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu erwartenden Vorkehrungen Rechnung zu tragen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, welche sich nach den jeweiligen Umständen des Einzelfalls richtet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urteile des Bundesgerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8C_66/2013 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2013 E. 4.1, 8C_211/2014 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2014 E. 6.1 und 8C_641/2014 vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2015 E. 4.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dabei kann es nicht Sache der versicherten Person sein, darüber zu entscheiden, ob sie weitere Vorkehren zur Realisierung der Lohnansprüche treffen will und ob diese erfolgsversprechend sind oder nicht. Das für den Anspruch auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">venzentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gesetzlich vorgeschriebene fortgeschrittene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zwangsvollstre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ckungsverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist durchaus sinnvoll, weil bekanntlich viele Schuldner erst unter dem Druck der unmittelbar bevorstehenden Konkurseröffnung oder Pfän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dung ihren Zahlungspflichten nachkommen (</span><a href="http://relevancy.bger.ch/php/aza/http/index.php?lang=de&amp;type=highlight_simple_query&amp;page=1&amp;from_date=&amp;to_date=&amp;sort=relevance&amp;subcollection_mI39=on&amp;insertion_date=&amp;top_subcollection_aza=any&amp;query_words=Insolvenzentsch%E4digung+and+Schadenminderung&amp;rank=0&amp;azaclir=aza&amp;highlight_docid=atf%3A%2F%2F131-V-196%3Ade&amp;number_of_ranks=0"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BGE 131 V 196</span> </a><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> E. 4.1.2). Das Erreichen eines gesetzlich vorgeschriebenen fortgeschrittenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zwangsvollstre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ckungsverfahrens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">51 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">58 AVIG) bildet für den Anspruch auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insolvenzentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zwingende Voraussetzung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urteile des Bundesge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richts 8C</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">_462/2009 vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">August 2009 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2.1 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C 243/06 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar 2006</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit die Schadenminderungspflicht erfüllt wird und Anspruch auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insolvenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> besteht, genügt es nicht, unmissverständliche Zeichen zur Gel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tendmachung der Lohnforderungen zu setzen. Gefordert ist auch eine konse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">quente und kontinuierliche Weiterverfolgung der eingeleiteten Schritte, welche in eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der vom Gesetz geforderten zwangsvollstreckungsrechtlichen Stadien münden müssen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Arbeitnehmer sollen sich gegenüber dem Arbeitgeber nämlich so verhalten, als ob es das Institut der Insolvenzentschädigung gar nicht gäbe. Dieses Erfordernis lässt ein längeres </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Untätigsein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteile des Bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gerichts 8C_462/2009 vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">August 2009 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 3.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8C_211/2014 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2014 E. 6.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Machen Arbeitnehme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gegenüber dem Arbeitgeber während längerer Zeit keine Anstalten, ihrer Lohnforderung mit hinreichender Deutlichkeit Ausdruck zu verleihen, signalisieren sie mangelndes Interesse. Dadurch verlieren sie auch gegenüber der Arbeitslosenversicherung ihre Schutzbedürftigkeit und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schutz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">würdigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteile des Bundesgerichts 8C_66/2013 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1 und 8C_211/2014 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2014 E. 6.1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schliesslich sind nachträgliche Abklärungen zur Entwicklung von Aktiven und Passiven beim Arbeitgeber im Zusammenhang mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insolvenzentschädigungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ansprüchen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht zielführend, weil auch eine Überschuldung nicht ausschlies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sen würde, dass ein Arbeitgeber noch über liquide Mittel verfügte, welche er aber - mangels Drucks seitens der Arbeitnehmer - prioritär für andere Zwecke als für die Bezahlung der Lohnausstände verwendete. Relevant ist, welche Anstrengungen von einer versicherten Person ex ante zur Geltendmachung ihrer Lohnansprüche gegenüber dem Arbeitgeber erwartet werden können (SVR 2014 ALV Nr. 4 S. 9 E. 4.4; Urteil des Bundesgerichts 8C_211/2014 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2014 E. 6.1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abgeleitet aus dem Grundsatz von Treu und Glauben (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Bundesverfas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sung der Schweizerischen Eidgenossenschaft, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BV), welcher den Bürger in sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nem berechtigten Vertrauen auf behördliches Verhalten schützt, können falsc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">he Auskünfte von Verwaltungsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hörden unter bestimmten Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aussetzungen eine vom materiel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">len Recht abweichende Behandlung der Rechtsuchenden gebieten. Gemäss Rechtsprechung und Doktrin ist dies der Fall, wenn die Behörde in einer konkreten Situation mit Bezug auf bestimmte Personen gehandelt hat (1.), wenn sie für die Erteilung der betreffenden Auskunft zuständig war oder wenn die rechtsuchen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">de Person die Behörde aus zurei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chenden Gründen als zuständig betrachten durfte (2.), wenn die Person die Unrichtigkeit der Auskunft nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ohne weiteres erkennen konnte (3.), wenn sie im Vertrauen auf die Richtigkeit der Auskunft Dispositionen getroffen hat, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die nicht ohne Nachteil rückgän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gig gemacht werden können (4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.), </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und wenn die gesetzliche Ordnung seit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kunfterteilung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> keine Änderung erfahren hat (5.; BGE 131 II 627 E. 6.1, 129 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">I </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">161 E. 4.1, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">126 II 377 E. 3a, 122 II 113 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3b/cc, 121 V 65 E. 2a; RKUV 2000 Nr. KV 126 S. 223).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unterbleibt eine Auskunft entgegen gesetzlicher Vorschrift (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">27 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ATSG) oder obwohl sie nach den im Einzelfall gegebenen Umständen geboten war, hat die Rechtsprechung dies der Erteilung einer unrichtigen Auskunft gleichgestellt (BGE 131 V 472 E. 5 mit Hinweisen; vgl. auch Ulrich Meyer, Die Bedeutung von Art. 4 Bundesverfassung für das Sozialversicherungsrecht, in: ZSR 1992 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Halbbd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">., S. 299 ff., 412 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Streitig und zu prüfen ist der Anspruch der drei Beschwerdeführer auf Insolvenzentschädigung.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin begründete die angefochtenen Entsche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ide im Wesentli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen damit, es sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ufgrund d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er im Recht liegenden Akten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erstellt, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihrem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verhalten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schadenminderungspflicht im Sinne von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">55 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AVIG nicht nachgekommen seien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführer hätten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Schreiben vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bzw. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und der daraus resultierenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Schuldanerkennung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitgeber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis zur Konkurseröff</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nung am</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2014 keinen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einzigen weiteren rechtlichen Schritt mehr unternomm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en, um ihre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnbetreffnisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eltend zu machen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Da </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnaus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Umfang von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">26'525.05</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">26‘613.80 bzw. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17‘324.30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">klarer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als erheblich und ex</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">istenzbedrohend einzustufen seien, müsse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> deren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halten betreffend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gelte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ndmachung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Lohnansprüche als grobfahrlässig quali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fiziert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m Argument, die Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hätten damals auch aus Kostengründen auf ein Betreibungsverfahren verzichtet,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anzumerken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass es unter arbeitslosenversicherungsrechtlichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Gesichtspunkten nicht Sache der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Versicherten sein könne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, darüber zu entscheiden, ob weitere Vorkehren zur Realis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ierung der Lohnansprüche erfolg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">prechend seien oder nicht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bringen der Beschwerdeführer respektive </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Zeugen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bezüglich der angeb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Auskunft der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdegegnerin, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bis zur Konkurser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">öffnung keine rechtlichen Schritte gegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihre </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rbeitgeberin zu unternehmen hätten, s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sodann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht belegt und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erscheine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unter zweierlei Gesichtspunkten als sehr unwahrscheinlich. Zum einen würde eine solche Empfehlung einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachbear</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beiterin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Insolvenzentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in einem krassen Wi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derspruch zur tatsächlic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h gelebten Praxis stehen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hinweis auf di</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schadenminderungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der wichtigsten und alltäglichsten Auskünfte einer jeden Sach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bearbeiterin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Bereich der Insol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">venzentschädigung. Zum anderen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehe die Argumentation der Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in die Richtung, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zwei Themen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Insolvenzentschädigung mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einander verwechselt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hätten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, nämlich die Anspruchsvorausset</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zung gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">51 AVIG und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Pflichten der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Versicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">55 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AVIG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Schadenminderungspflicht)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. So erscheine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> es als wahrscheinlich - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch aufgrund der Angaben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> -, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass die Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Auskunft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erteilt habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es müsse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit der Antrag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellung bis zu einem Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eignis im Sinne von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">51 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">li</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a oder b AVIG zugewartet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Von einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">behördlichen Falschauskunft könne jedenfalls, ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zig gestützt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf die Aussage von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht ausgegangen werden. Die Voraussetzungen für das Bejahen des öffe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ntlich-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechtlichen Vertrauensschutzes seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">klarerweise nicht gegeben (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2/1-3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführer machten demgegenüber geltend, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sie sich unmittelbar nach der Einstellung der Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der Beschwerdegegnerin erkundigt hätten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hätten ihre Lohnausstände schriftlich geltend gemacht und von der Arbeitgeberin Schuldanerkennung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">treffnisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verlangt und bekommen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdegegnerin sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausser Stande darzutun, worin die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">genann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">te Pflicht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vehementer und konsequenter gegen die Arbeitgeberin vorzugehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, konkret bestanden haben könnte. Im Weiteren sei darauf hinzuweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weder im den Beschwerdeführern von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Besch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werdegegnerin abgegebenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Merkblatt Insol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">venzentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">noch in der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Informationsbroschüre des Eidgenössischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Volkswirtschaftsdeparte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ments</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (EVD)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> betreffend Insolvenzentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chaden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">minderungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erwähnt werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hierbei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">handle e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s sich um amtliche Auskünfte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verbind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich und wie ein Gesetz zu hand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">haben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdegeg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführer tatsächlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf die Schaden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">minderung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spflicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">merksam gemacht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe, sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> reine Mutmas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezeichnen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vielmehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">davon </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auszugehen, dass die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihnen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Auskunft erteilt habe, dass die Arbeitgeberin – die ohnehin in Konkurs gehen würde – nicht mehr betrieben wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den müsse. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Voraussetzungen für die Bejahung eines öffentlich-rech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tlichen Vertrauensschutzes seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorliegend gegeben. Die Ze</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ugenaussage von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">H.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zeige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> präzise auf, welche Massnahmen die B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eschwerdeführer getroffen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und welche Auskünfte sie von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gerichten und Behörde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erhalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hätten.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weiter zeige dieses Schreiben auch auf, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit welcher Vehemenz die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer das Ziel verfolgt hätten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ihre </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnbetreffnisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> rechtlich und tatsächlich korrekt geltend zu machen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seien damit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Schaden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">minderungspflicht im Sinne von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">55 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AVIG in ausreichendem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mass nachgekommen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Den Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von der Arbeitgeberin mündlich und schriftlich kommuniziert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betreffnisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> anerkannt, aber nicht geleistet werden könn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en, weil es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an Liquidi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tät fehle. Die Beschwerdeführer hätten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> deshalb im Rahmen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">108 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Obligationenrechts (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">OR</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gehandelt; sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hätten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keineswegs z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ivilrechtliche oder betreibungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechtliche Massnahmen gegen die Arbeitgeberin einleiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> müssen, weil offensicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich erkennbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gewesen sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die Arbeitgeberin oh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehin in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">solvenz gehen würde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span></p><p><span>3.1</span><span> </span><span>Aktenkundig</span><span> ist</span><span>, dass die</span><span> Beschwerdeführer</span><span> </span><span>seit </span><span>dem</span><span> </span><span>2. </span><span>August 2011, 1. </span><span>September 2012 bzw.</span><span> 2</span><span>0. </span><span>Juli 2013 </span><span>als Elektromonteur</span><span>e</span> <span>bzw.</span> <span>Montagee</span><span>lekt</span><span>riker</span><span> bei der </span><span>A.___</span><span> GmbH angestellt</span><span> war</span><span>en</span><span> (</span><span>Urk. </span><span>9/2, </span><span>Urk. </span><span>12/6 und </span><span>Urk. </span><span>14/2)</span><span>. Aufgrund finanzieller Schwierigkeiten stellte die </span><span>A.___</span><span> GmbH die Lohnzahlungen </span><span>der</span><span> </span><span>Beschwe</span><span>rdeführer per 30. </span><span>September, 3</span><span>1. </span><span>Oktober </span><span>bzw.</span><span> 3</span><span>0. </span><span>November 2013 ein</span><span> (</span><span>Urk. </span><span>9/1, </span><span>Urk. </span><span>12/1 und </span><span>Urk. </span><span>14/1)</span><span>. Letzter geleisteter Arbeitstag des </span><span>Beschwerdeführer</span><span>s</span><span> 1 </span><span>war der</span><span> 3</span><span>1. </span><span>Januar 2014</span><span>, letzter geleisteter Arbeitstag der</span><span> Beschwerdeführer 2 und 3 </span><span>der 2</span><span>8. </span><span>Februar 2014 (</span><span>Urk. </span><span>9/1, </span><span>Urk. </span><span>12/1</span><span> und </span><span>Urk. </span><span>14/1</span><span>).</span><span> </span><span>De</span><span>m Beschwerdeführer 1 wurden die Löhne</span><span> </span><span>vom </span><span>1. </span><span>Oktober 2013 bis zum 3</span><span>1. </span><span>Januar 2014 </span><span>in der Höhe von </span><span>Fr. </span><span>26‘525.05</span><span>, dem Beschwerdeführer 2 die Löhne</span><span> </span><span>vom </span><span>1. </span><span>November 2013 bis zum 2</span><span>8. </span><span>Februar 2014 </span><span>in der Höhe von </span><span>Fr. </span><span>26‘</span><span>613.80 und dem </span><span>Beschwerdeführer 3 </span><span>die Löhne</span><span> </span><span>vom </span><span>1. </span><span>Dezember 2013 bis zum 2</span><span>8. </span><span>Februar 2014 </span><span>in der Höhe von </span><span>Fr. </span><span>17‘324.30</span><span> nicht ausbezahl</span><span>t (</span><span>Urk. </span><span>9/1, </span><span>Urk. </span><span>12/1 und Urk. </span><span>14/1).</span></p><p><span> </span><span>Im Februar </span><span>2014</span><span> erkundigten </span><span>sich die Beschwerdeführer</span><span> beim Arbeitsgericht </span><span>I.___</span><span> und bei der Beschwerdegegnerin, </span><span>wobei sie </span><span>von ihrem Kollegen </span><span>H.___</span><span>, der über bessere Deutschkenntnisse</span><span> als sie</span><span> verfügt, begleitet </span><span>wurden </span><span>(vgl. </span><span>Urk. </span><span>9/13</span><span>/17</span><span>). In der Folge mahnten die drei Beschwerdeführer die </span><span>A.___</span><span> GmbH mit Eins</span><span>chreiben vom 1</span><span>0. </span><span>bzw. 2</span><span>0. </span><span>Februar</span><span> 2014 für</span><span> die ausstehenden Lohnzahlungen, woraufhin die </span><span>A.___</span><span> GmbH deren Lohnforderungen </span><span>mit</span><span> den</span><span> Schreiben vom 2</span><span>3. </span><span>Februar 2014 anerkannte </span><span>(</span><span>Urk. </span><span>9/5</span><span>, </span><span>Urk. </span><span>12/5 und </span><span>Urk. </span><span>14/4</span><span>).</span></p><p><span> </span><span>Weiter steht fest</span><span>, dass die </span><span>Beschwerdeführer</span><span> </span><span>daraufhin bis zur Anmeldung der</span><span> F</span><span>orderung</span><span>en</span><span> </span><span>beim Konkursamt </span><span>J.___</span><span> im Konkursverfahren </span><span>der </span><span>A.___</span><span> GmbH </span><span>am 1</span><span>5. </span><span>Dezember 2014 (</span><span>Urk. </span><span>9/2</span><span>/17-19</span><span>,</span><span> Urk.</span><span> </span><span>12/2</span><span>/13-15</span><span> und </span><span>Urk. </span><span>14/2</span><span>/6-8</span><span>; </span><span>der Konkurs war mit Urteil </span><span>des Bezirksge</span><span>r</span><span>ichts </span><span>K.___</span><span> </span><span>vom </span><span>6. </span><span>Nove</span><span>mber 2014 </span><span>eröffnet worden; vgl. </span><span>www.zefix.ch), das </span><span>heisst</span><span> während knapp zehn</span><span> Monaten, </span><span>nichts mehr zur Durchsetzung d</span><span>er offenen Lohnforderung</span><span>en</span><span> unternahm</span><span>en</span><span>.</span></p><p><span>3.2</span><span> </span></p><p><span>3.2.1</span><span> </span><span>Angesichts dessen, dass </span><span>bei allen Beschwerdeführern </span><span>erhebliche Lohnausstände</span><span> im fünfstelligen Bereich</span><span> gegeben waren, ist </span><span>indes </span><span>nicht einzusehen, weshalb </span><span>diese die</span><span> </span><span>A.___</span><span> GmbH</span><span> </span><span>nicht </span><span>zeitnah nach Erhalt der </span><span>Schuldan</span><span>erkennungsschreiben</span><span> der Arbeitgeberin vom 2</span><span>3. </span><span>Februar 2014</span><span> betrieben</span><span>, </span><span>anschliessend</span><span> das Fortsetzungsbegehren mit Konkursandrohung und </span><span>sodann selbst</span><span> </span><span>das </span><span>Konkursbegehren gestellt haben. </span><span>Denn </span><span>mit jedem Monat des Zuwar</span><span>tens</span><span> </span><span>mit</span><span> </span><span>zwangsvollstreckungsrechtlichen </span><span>Massnahmen</span><span> </span><span>hat sich das Risiko des Total- oder Teilverlusts der Lohnforderung</span><span>en</span><span> aufgrund von nach dem </span><span>Beweis</span><span>grad</span><span> der überwiegenden Wahrscheinlichkeit auflaufenden anderwei</span><span>tigen For</span><span>derungen </span><span>vergrössert</span><span>. </span><span>Entgegen den Ausführungen</span><span> </span><span>der Beschwerdeführer</span><span> (</span><span>Urk. </span><span>1 S. 5</span><span>) </span><span>kann es</span><span> unter arbeitslosenversicherungsrechtlichen Gesichtspunk</span><span>ten nicht Sache </span><span>der </span><span>Versicherten </span><span>sein</span><span>, darüber zu entscheiden, ob weitere Vor</span><span>kehren zur Realisierung der Lohnansprüche erfo</span><span>lgverspre</span><span>chend sind oder nicht (</span><span>vgl. E. 1.3</span><span>). </span><span>Daran vermag auch der Umstand, dass die </span><span>A.___</span><span> GmbH den Beschwerdeführern in den Schreiben vom 2</span><span>3. </span><span>Februar 2014 </span><span>mitteilte</span><span>, </span><span>die Firma habe leider nicht</span><span> gerettet werden können und deren Liquidität</span><span> sei</span><span> aus verschiedenen </span><span>Gründen nicht mehr gesichert</span><span> (</span><span>Urk. </span><span>9/5, </span><span>Urk. </span><span>12/5 und Urk. </span><span>14/4), nichts zu ändern.</span><span> </span><span>Wie unter E. 1.3 dargelegt, kommen </span><span>bekanntlich viele Schuldner erst unter dem Druck der unmittelbar bevorstehenden Kon</span><span>kurseröffnung ihre</span><span>n Zahlungspflichten nach.</span><span> </span></p><p><span>3.2.2</span><span> </span><span>I</span><span>ndem die Beschwerdef</span><span>ührer nach dem </span><span>Versand der </span><span>Mahnschreiben vom 10. </span><span>bzw. 2</span><span>0. </span><span>Februar 2014</span><span> </span><span>zehn </span><span>Monate lang untä</span><span>tig geblieben sind</span><span>, haben</span><span> sie sich</span><span> </span><span>grundsätzlich</span><span> grobfahrlässig verhalten</span><span> bzw. liegt ein schweres Verschulden vor</span><span>.</span><span> </span><span>Darauf hinzuweisen ist noch, dass in</span><span> der Informationsbroschüre des EVD betreffend Insolvenzentschädigung erwähnt</span><span> wird</span><span>, dass die Versicherten ihre Forderungen auf dem Betreibungsweg geltend zu machen haben (vgl. </span><span>Urk. </span><span>3/4). </span><span>Dass ein Versicherter aufgrund der ihm obliegenden allgemeinen </span><span>Schadenmin</span><span>derungspflicht</span><span> auch dann alles unternehmen muss, um seine Ansprüche gegen</span><span>über dem Arbeitgeber zu wahren, wenn das Arbeitsverhältnis vor der Kon</span><span>kurseröffnung aufgelöst wird, stellt</span><span> sodann</span><span> </span><span>ständige Rechtsprechung des Bun</span><span>desgerichts dar</span><span> (vgl. E. 1.3). </span><span>Aus der </span><span>Rechtsunkenntnis </span><span>bzw. der Unkenntnis der Rechtsprechung </span><span>können die Beschwerdeführer nach einem allgemeinen Grundsatz keine Vorteile ableiten </span><span>(</span><span>vgl. </span><span>BGE 126 V 308 E. 2b mit Hinweisen).</span></p><p><span>3.3</span><span> </span></p><p><span>3.3.1</span><span> </span><span>Zu prüfen bleibt</span><span>, ob die Beschwerdegegnerin</span><span> im Februar 2014</span><span> </span><span>eine unrichtige Auskunft erteilt hat</span><span>, </span><span>indem sie</span><span> </span><span>den Beschwerdeführern angeblich</span><span> mitgeteilt ha</span><span>t</span><span>, dass ihre ehemalige Arbeitgeberin nicht b</span><span>etrieben werden müsse (vgl. E. 2.3</span><span>)</span><span>. </span><span>Ist das Vorliegen einer unrichtigen Auskunft bzw. einer </span><span>Verletzung der </span><span>Beratungs</span><span>pflicht</span><span> im Sinne von </span><span>Art. </span><span>27 </span><span>Abs. </span><span>2 ATSG</span><span> zu </span><span>bejahen, stellt sich</span><span> die Frage, ob dies zur Folge hat,</span><span> dass die Beschwerdeführer</span><span> gestützt auf </span><span>vertrauensschutz</span><span>rechtl</span><span>iche</span><span> Grundsätze so zu stellen sind</span><span>, wie wenn </span><span>sie die </span><span>ihnen obliegende </span><span>Schadenminderungspflicht nicht verletzt hätten </span><span>(vgl. E. 1.4).</span></p><p><span>3.3.2</span><span> </span><span>H.___</span><span> erklärte in der Zeugenaussage (ohne Datum), </span><span>dass er mit den Beschwerdeführern Rechtshilfe bei verschiedenen Ämtern gesucht habe. Zuerst seien sie am 2</span><span>1. </span><span>Februar 2014 am Arbeitsgericht an der </span><span>L.___</span><span> in </span><span>I.___</span><span> gewesen. Der zuständige Beamte habe sie dort </span><span>darüber </span><span>unterrichtet, dass sie</span><span> dem Arbeitgeber</span><span> einen eingeschriebenen Forderungsbrief für </span><span>die </span><span>geschuldete</span><span>n</span><span> Löhne schicken und von ihm sämtliche Bestätigungen verlangen sollten. Die </span><span>Vorlage für den betreffenden</span><span> Brief habe dieser</span><span> ihnen selber geschrieben. Da </span><span>den Beschwerdeführern</span><span> am Arbeitsgericht </span><span>erklärt</span><span> worden sei, dass sie sich bei der Beschwerdegegnerin an der Brunngasse 6 in Winterthur wegen </span><span>Insolvenz</span><span>entschädigung</span><span> melden sollten, hätten sie dies auch am gleichen Tag getan. Dort seien sie von einer </span><span>Angestellten der Beschwerdegegnerin</span><span> emp</span><span>fangen worden</span><span>, und sie hätten ihre Situation </span><span>geschildert. Nach gründlicher Besprechung habe die Angestellte ihnen </span><span>erklärt</span><span>, dass sie leider im Mom</span><span>ent nichts unternehmen könnten und</span><span> </span><span>den Konkurs der besagten </span><span>Firma abwarten müssten. Erst dann könnte</span><span>n</span><span> sie den</span><span> Antrag auf Insolvenzentschädigung stellen und den Forderun</span><span>gen für ausstehende Lohnzahlungen weite</span><span>r nachgehen. Gleichzeitig habe die Angestellte der Beschwerdegegnerin</span><span> ihnen die Broschüre, Merkblätt</span><span>er und For</span><span>mulare für die Antrag</span><span>stellung gebracht, verteilt und mitgeteilt, dass sie sich ständig übers Internet über die Firmensituation (Konkursverfahren) informiere</span><span>n</span><span> und die</span><span> Anträge, sobald der Konkurs eröffnet werde, stellen könnten (</span><span>Urk. </span><span>9/13/17). </span></p><p><span>3.3.3</span><span> </span><span>A</span><span>ufgrund</span><span> </span><span>dieser Schilde</span><span>rungen von </span><span>H.___</span><span> ist</span><span> davon </span><span>auszugehen</span><span>,</span><span> dass die Angestellte der Beschwerdegegnerin den Beschwerdeführern</span><span> </span><span>im Februar 2014</span><span> </span><span>- </span><span>korrekterweise</span><span> </span><span>- </span><span>erklärt hat, dass sie den Antrag auf Insolvenzentschädigung</span><span> </span><span>gemäss</span><span> </span><span>Art. </span><span>51 AVIG</span><span> erst stellen könnten, wenn</span><span> </span><span>hinsichtlich</span><span> ihre</span><span>r</span><span> ehemalige</span><span>n</span><span> Arbeitgeberin</span><span> </span><span>das gesetzlich vorgeschriebene</span><span> fortgeschrittene </span><span>Zwangs</span><span>vollstreckungsv</span><span>erfahren</span><span> erreicht ist (vgl. E. 1.1</span><span>).</span><span> Dass die betreffende Ange</span><span>stellte</span><span> </span><span>den Beschwerdeführern</span><span> </span><span>zudem </span><span>– wie dies</span><span>e</span><span> nun</span><span> geltend machen (vgl. </span><span>E. </span><span>2.3</span><span>) – auch die Auskunft erteilt habe, die Arbeitgeberin</span><span>, </span><span>die ohnehin in Konkurs gehen würde</span><span>, </span><span>müsse </span><span>nicht mehr betrie</span><span>ben werden</span><span>, </span><span>ist den Darlegungen von </span><span>H.___</span><span> n</span><span>icht zu entnehmen. </span><span>Wie die Beschwerdegegneri</span><span>n zu Recht</span><span> bemerkte </span><span>(vgl. E. 2.2</span><span>), erscheint eine solche </span><span>Aussage einer </span><span>Angestellten </span><span>der Beschwerdegegnerin</span><span> denn auch </span><span>unwahrscheinlich</span><span>, zumal eine</span><span> solche Empfeh</span><span>lung </span><span>tatsächlich </span><span>im</span><span> Widerspruch zur </span><span>gelebten Praxis stehen</span><span> würde</span><span>, </span><span>da </span><span>der </span><span>Hin</span><span>weis auf die Schadenminderungspflicht</span><span> zweifellos</span><span> eine der wichtigsten und alltäglichsten Auskünfte einer Sachbearbeiterin im Bereich der </span><span>Insolvenzent</span><span>schädigung</span><span> ist.</span></p><p><span> </span><span>Sodann ist</span><span> darauf</span><span> hinzuweisen, dass sich </span><span>die</span><span> </span><span>nicht namentlich bekannte</span><span> </span><span>An</span><span>-</span><br/><span>ge</span><span>stellte der Beschwerdegegnerin, welche die Beschwerdeführer</span><span> </span><span>im Februar 2014</span><span> </span><span>– </span><span>gemäss</span><span> </span><span>H.___</span><span> im Rahmen einer „gründlichen“ Besprechung </span><span>–</span><span> </span><span>beraten hat, wahrscheinlich schon wenige Monate </span><span>später </span><span>kaum mehr daran erinnern konnte</span><span>, was genau Inhalt dieses Gespräches bildete</span><span> (</span><span>wobei von diesem </span><span>Gesprä</span><span>ch</span><span> im Übrigen</span><span> auch </span><span>keine Akten</span><span>notiz oder dergleichen existieren dürfte</span><span>, zumal die Beschwerdeführer damals noch nicht bei der Beschwerdegegnerin angemeldet waren</span><span>). </span><span>Von einer </span><span>allfälligen </span><span>Eruierung und Befragung der betref</span><span>fenden Angestellten sind </span><span>daher </span><span>keine </span><span>entscheidrelevanten</span><span> Erkenntnisse zu erwarten, weshalb davon abgesehen werden kann (</span><span>antizipierte </span><span>Beweiswürdi</span><span>gung</span><span>; vgl. BGE 124 V 90 E. 4b und 122 V 157 E. 1d). </span></p><p><span>3.3.4</span><span> </span><span>Eine </span><span>Verletzung der Beratungspflicht </span><span>gemäss</span><span> Art. 27 Abs. 2 ATSG </span><span>kann unter diesen Umständen</span><span> </span><span>nicht als ausgewiesen gelten. </span></p><p><span>3.</span><span>4</span><span> </span><span>Es ist somit festzuhalten</span><span>, dass die Beschwerdegegner</span><span>in</span><span> einen Anspruch der Beschwerdeführer auf Insolvenzentschädigung infolge Verletzung der </span><span>Scha</span><span>denminderungspflicht</span><span> zu Recht</span><span> verneint hat</span><span>. Die Beschwerden sind daher abzuweisen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">des Beschwerdeführers 1 </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerde des Beschwerdeführers 2 wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerde des Beschwerdeführers 3 wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">5</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Theodor G. Seitz</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">6</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard berschrift3"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>HurstKreyenbühl</p><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>