<h2>SubmittedText<h2><p>A causa delle misure di risparmio, il DDPS dispone di risorse finanziarie sempre minori. Grazie ai giorni di servizio supplementari prestati da impiegati civili del settore dipartimentale Difesa, per il DDPS si generano nuove entrate provenienti dall'IPG.</p><p>Invito il Consiglio federale a rispondere alle domande seguenti:</p><p>1. È vero che nel settore dipartimentale Difesa del DDPS agli impiegati civili viene ordinato di svolgere in parte la loro attività in uniforme?</p><p>2. In caso affermativo, da quando è applicata questa prassi? A quanti impiegati, e di quali ambiti del settore dipartimentale Difesa, è stato ordinato di lavorare in uniforme, anche se ciò non corrispondeva ad alcuna necessità militare? Quanti giorni di servizio sono stati prestati?</p><p>3. È possibile che la militarizzazione del settore dipartimentale Difesa presenti un aspetto finanziario, in quanto il DDPS, come di datore di lavoro, per questi giorni di servizio supplementari prestati riceve l'intera IPG dei suoi impiegati?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>1./2. No, tale affermazione non corrisponde al vero. Nel maggio del 2009 il comando dell'esercito ha deciso che gli impiegati civili del settore dipartimentale Difesa, incorporati attivamente nell'esercito, sono autorizzati ad indossare l'uniforme nell'esercizio della propria funzione a contatto con la truppa. Durante questo periodo gli impiegati non ricevono il soldo e non viene conteggiata alcuna indennità IPG. Inoltre, non sono generati giorni di servizio.</p><p>3. No. Oltre ai servizi di truppa che gli impiegati del settore dipartimentale Difesa sono comunque tenuti a prestare, in seno al DDPS non sono generate altre indennità di perdita di guadagno da parte del datore di lavoro Difesa.</p>  Risposta del Consiglio federale.