<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AL.2020.00150</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>II. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Romero-Käser<br/>Ersatzrichterin Lienhard<br/>Gerichtsschreiber Volz</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">18. November 2020</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Unia</span><span class="Standard StandardFett RubrumFett"> Arbeitslosenkasse</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Kompetenzzentrum D-CH Ost</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Strassburgstrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 11, Postfach 5037, 8021 Zürich 1</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1968, war ab 1. September 2017 als Allrounder bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> tätig (Urk. 6/5 Ziff. 2), als diese das Arbeitsverhältnis mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihm </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">per 30. Juni 2018 kündigte (Urk. 6/3, Urk. 6/5 Ziff. 10). Für die Zeit vom 12. Januar 2018 bis 30. April 2019 bezog der Versicherte von der Suva ein Taggeld der Unfallversicherung (Urk. 6/44). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">29. Januar 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellte sich der Versicherte beim Regionalen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsvermittlungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zentrum (RAV) der Arbeitsvermittlung ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diesem Zeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Umfang eines Arbeitspensums von 100</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur Verfügung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) und meldete sich am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. Februar 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenkasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zum Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab 29. Januar 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/7 Ziff. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Abrechnung der Arbeitslosenent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung für den Monat März 2020 vom 30. März 2020 (Urk. 6/33) stellte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenkasse einen versicherten Verdienst im Betrag von Fr. 2'213.-- sowie einen Anspruch des Versicherten auf ein Bruttotaggeld im Betrag von Fr. 81.60 fest, worauf der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherte mit Schreiben vom 1. April 2020 (Urk. 6/35) bezüglich des versicherten Verdienstes und der Taggeldhöhe den Erlass einer Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fügung beantragte. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügung vom 4. April 2020 (Urk. 6/36) setzte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenkasse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den versicherten Verdienst entsprechend einem Pauschalansatz von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">102</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pro Tag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 2'213.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Monat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fest. Die vom Versicherten am 28. April 2020 dagegen erhobene Einsprache (Urk. 6/40) wies die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenkasse mit Entscheid vom 6. Mai 2020 (Urk. 6/42 = Urk. 2) ab. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitslosenkasse vom 6. Mai 2020 (Urk. 2) erhob der Versicherte mit Eingabe vom 6. Juni 2020 (Urk. 1) Beschwerde und beantragte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sinngemäss, dass dieser aufgehoben werde, dass von einer Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">messung des versicherten Verdienstes auf Grund von Pauschalansätzen abge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> werde, dass stattdessen der versicherte Verdienst auf Grundlage des von ihm erzielten Verdienstes beziehungsweise der erzielten Unfalltaggelder bemessen werde; eventuell sei bei einer Bemessung des versicherten Verdienstes auf Grund von Pauschalansätzen nicht lediglich die von ihm im Kosovo absolvierte Grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schule</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sondern auch die von ihm in der Schweiz zurückgelegten beruflichen Weiterbildungen, insbesondere diejenige zum Busfahrer, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu berücksichtigen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Beschwerdeantwort vom 9. Juli 2020 (Urk. 5) beantragte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">losenkasse die Abweisung der Beschwerde, wovon dem Beschwerdeführer am 13. Juli 2020 Kenntnis gegeben wurde (Urk. 7). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Zwischenentscheid vom 24. September 2020 (Urk. 11) erwog das hiesige Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richt, dass n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ach einer ersten summarischen Prüfung des Sachverhalts nicht auszu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schlies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass die vom Gericht durchzuführende Beweiswürdigung ergeben könnte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lediglich vom 12. Januar bis 7. Oktober 2018 eine Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit im Umfange von 100 % bestanden haben könnte, mit der Konse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">quenz, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sein Leistungsanspruch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gänzlich verneint werden könnte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">räumte dem Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwerdeführer die Gelegenheit ein, um zu der vom Gericht in E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rwägung gezo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">genen Abänderung des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheids</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu seinem Nachteil (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reformatio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">peius</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) Stellung zu nehmen oder die Beschwerde zurückzuziehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer hat sich in der Folge nicht fristgemäss vermelden lassen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach Art. 8 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. e </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hat Anspruch auf Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losenentschädigung, wer die Beitragszeit erfüllt hat oder von der Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fül</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lung der Beitragszeit befreit ist. Die Beitragszeit hat laut Art. 13 Abs. 1 AVIG erfüllt, wer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">innerhalb der dafür vorge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sehenen Rahmenfrist während mindestens zwölf Mona</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten eine beitragspflichtige Beschäftigung ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">übt hat, wobei ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mäss Abs. 2 dieser Bestimmung unter anderem Zeiten angerechnet werden, in denen die ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherte Person zwar in einem Arbeitsverhältnis steht, aber wegen Krankheit oder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Unfalls keinen Lohn er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hält und daher keine Beiträge bezahlt (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. c; BGE 131 V 444 E. 1.2 und E. 3.3; ARV 2004 S. 115, C 127/02). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. 2 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AVIG ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der nach dem Bundesgesetz über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinterlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (AHVG) versichert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und für Einkommen aus unselbstständi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ger Tätigkeit beitragspflichtige Arbeitnehmer für die Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versicherung beitragspflichtig. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In Art. 6 Abs. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. b </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Verordnung über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinterlassenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">si</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (AHVV)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist geregelt, dass - abgesehen von den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Taggelder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nach Art. 25 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) und nach A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rt.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 29 des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bundesgesetzes über die Militärversicherung (MVG) - Versicherungsleistungen bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unfall, Krankheit oder Invalidität, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ht zu dem gemäss dem AHVG beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflichtigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Erwerbseinkommen gehören.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. 11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">siche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und die In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">solvenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entschädigung (AVIV) zählt als Beitragsmonat jeder volle Ka</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lendermonat, in dem die versicherte Person beitragspflichtig ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dies be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deutet, dass jeder Monat, in welchem die versicherte Person aufgrund eines wäh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rend dieses ganzen Monats dauernden Arbeitsverhältnisses eine beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflichtige Beschäftigung ausgeübt hat, als voller Kalendermonat angerechnet wird. Ausser Betracht fallen jene Kalendermonate innerhalb des Arbeitsverhältnisses, in denen die versicherte Person an gar keinem Tag gearbeitet hat (BGE 130 V 492 E. 2). Beitragszeiten, die nicht einen vollen Kalendermonat umfassen, werden zusam</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mengezählt, wobei je 30 Kalendertage als ein Beitragsmonat gelten (Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11 Abs.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 AVIV). Massgebend ist daher, wann eine versicherte Person im Verlaufe der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zweijährigen Rahmenfrist für die Beitragszeit in einem oder mehreren Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verhältnissen stand. Innerhalb der rechtlichen Dauer dieser Arbeitsverhältnisse ist von den Werktagen auszugehen, unabhängig davon, ob und wie viel die ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherte Person an ihnen tatsächlich gearbeitet hat; die Zahl dieser Werktage ist mit dem Faktor 1.4 in Kalendertage umzuwandeln. Als Werktage gelten nur die Tage von Montag bis Freitag. Es werden auch diejenigen Werktage innerhalb eines Arbeitsverhältnisses in Beitragszeit umgerechnet, an denen nicht gearbeitet worden ist. Arbeitstage, die auf einen Samstag oder Sonntag fallen, werden Werk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tagen gleichgestellt, wenn diese wöchentlich deren 5 nicht übersteigen. Solcher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">massen ermittelte Kalendertage entsprechen einem vollen Beitragsmonat, wenn sie die Zahl 30 erreichen (BGE 122 V 249, 256). Bei Teilzeitbeschäftigten muss die Beitragszeit in Bezug auf den Teil der Zeit erfüllt sein, für den ein Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausfall geltend gemacht wird (BGE 121 V 336 E. 4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. 9 AVIG gelten für den Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungsbezug und für die Beitragszeit, sofern dieses Gesetz nichts anderes vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sieht, zweijährige Rahmenfristen (Abs. 1). Die Rahmenfrist für den Leistungsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zug beginnt mit dem ersten Tag, für den sämt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liche Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind (Abs. 2). Die Rahmenfrist für die Beitragszeit beginnt zwei Jahre vor diesem Tag (Abs. 3). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 14 Abs. 1 AVIG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestimmt, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Personen, die innerhalb der Rahmenfrist für die Beitragszeit (Art. 9 Abs. 3 AVIG) während insgesamt mehr als zwölf Monaten nicht in einem Arbeitsverhältnis standen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von der Erfüllung der Beitragspflicht befreit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sind, wenn sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beitragszeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aus den folgenden Gründen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht erfüllen konnten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">:</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">wegen einer Schulausbildung, einer Umschulung, einer Aus- und Weiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">bildung, sofern sie während mindestens zehn Jahren in der S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">chweiz Wohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">sitz hatten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">. a)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">wegen Krankheit (Art. 3 ATSG), Unfall (Art. 4 ATSG) oder Mutterschaft (Art. 5 ATSG), sofern sie während dieser Zeit Wohnsitz in der Schweiz hatten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">. b) </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">wegen eines Aufenthalts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">in einer schweizerischen Haft- oder Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">erziehungsanstalt oder in einer ähnlichen schweizerischen Einrichtung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">. c)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 23 Abs. 1 AVIG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist geregelt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass als versicherter Verdienst der im Sinne der AHV-Gesetzgebung massgebende Lohn gilt, der während eines Bemessungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">raumes aus einem oder mehreren Arbeitsverhältnissen normalerweise erzielt wurde.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> In Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">37 AVIV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wird präzisiert, dass der versicherte Verdienst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach dem Durchschnittslohn der letzten sechs Beitragsmonate vor Beginn der Rahmenfrist für den Leistungsbezug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Abs. 1) beziehungsweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach dem Durchschnittslohn der letzten zwölf Beitragsmonate vor Beginn der Rahmenfrist für den Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezug, wenn dieser Durchschnittslohn höher ist als derjenige nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 37 Abs. 1 AVIV, bemessen wird. Gemäss Abs. 3 dieser Bestimmung beginnt d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er Bemes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeitraum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am Tag vor dem Eintritt eines anrechenbaren Verdienstausfalls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unabhängig vom Zeitpunkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Anmeldung zum Taggeldbezug, wenn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vor diesem Tag mindestens zwölf Beitragsmonate innerhalb der Rahmenfr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist für die Beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeit liegen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. 23 Abs. 2 AVIG setzt der Bundesrat für Versicherte, die im Anschluss an eine Berufslehre Arbeitslosenentschädigung beziehen, sowie für Personen, die von der Erfüllung der Beitragszeit befreit sind, Pauschalansätze als versicherten Verdienst fest. Er berücksichtigt dabei insbesondere das Alter, den Ausbildungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stand sowie die Umstände, die zur Befreiung von der Erfüllung der Beitragszeit geführt haben (Art. 14).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In Art. 23 Abs. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AVIG ist geregelt, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Personen, die von der Erfüllung der Beitragszeit befreit sind, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">innerhalb der Rahmenfrist für die Beitragszeit während mindestens zwölf Monaten eine beitragspflichtige Beschäftigung ausgeübt haben, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der versicherte Verdienst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf Grund des erzielten Lohnes und des um den Beschäftigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sgrad gekürzten Pauschalansatz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bestimmt wird.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.8</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gestützt auf die Ermächtigung in Art. 23 Abs. 2 AVIG hat der B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">undesrat in Art. 41 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AVIV Pauschalansätze für den versicherten Verdienst festgelegt. Gemäss Abs. 1 dieser Bestimmung gelten für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den versicherten Verdienst von Personen, die von der Erfüllung der Beitragszeit befreit sind oder die im Anschluss an eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berufliche Grundbildung Arbeitslosenentschädigung beziehen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">folgende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Pau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halansätze:</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Fr. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">53</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">im Tag für Personen mit einem Abschluss der Tertiärstufe (Hochschulabschluss, höhere Berufs- oder gleichwertige Ausbildung)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">a)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Fr. 127.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">im Tag für Personen mit einem Abschluss der Sekundarstufe II (abgeschlossene berufliche Grundbildung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">. b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Fr. 102.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">im Tag für alle übrigen Personen, die 20 Jahre oder älter sind, und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">40</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">im Tag für jene, die w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">eniger als 20 Jahre alt sind</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. 41 Abs. 2 AVIV werden die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Pauschalansätze </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gemäss Abs. 1 dieser Bestimmung um 50 Prozent reduziert bei versicherten Personen:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">14 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">a AVIG alleine oder in Verbindung mit einem Grund nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">14 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">b oder c AVIG von der Erfüllung der Beitragszeit befreit sind oder im Anschluss an eine Berufslehre Arb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">eits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">losenentschädigung beziehen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">. a)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">weniger als 25 Jahre alt sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">, und (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">. b)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">keine Unterhaltspflicht gegenüber Kindern im Sinne von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">33 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">AVIV zu erfüllen haben</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.10</span><span> </span><span id="UV053"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinsichtlich des Beweiswertes eines ärztlichen Berichtes ist entscheidend, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ak</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sammen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen in der Expertise begründet sind (BGE 134 V 231 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a, 122 V 157 E. 1c).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin ging im angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 6. Mai 2020 (Urk. 2) davon aus, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerdeführer während der Rahmenfrist für die Beitragszeit vom 29. Januar 2018 bis 28. Januar 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lediglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">während </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Zeit vom 29.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar bis 30.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflichtige Beschäftigung ausgeübt habe, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die bezogenen Taggeldleistungen der Unfallversicherung kein beitragspflichtiges Erwerbseinkommen darstellten, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weshalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Mindes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeit von 12 Monaten nicht erfüllt habe. Da der Beschwerdeführer indes während der Rahmenfrist für die Beitragszeit während mehr als 12 Mon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aten arbeitsunfähig gewesen sei, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und deshalb die Mindestbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tragszeit nicht habe erfüllen können, sei er von der Erfüllung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beitragszeit zu befreien, wobei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der versicherte Verdienst auf Grund von Pauschalansätzen zu bemessen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 2 S. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer bringt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hiegegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vor, dass die von ihm bezogenen Tag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geldleistungen der Unfallversicherung bei der Bemessung des versicherten Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dienstes zu berücksichtigen seien, weshalb Letzterer nicht auf Grund von Pau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schalansätzen zu bemessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Selbst wenn eine Bemessung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des versicherten Verdienstes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf Grund von Pauschalansätzen zu erfolgen hätte, sei auf Grund des Umstandes, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich nach Absolvieren der Grundschule </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kosovo in der Schweiz beruflich weitergebildet habe, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">insbesondere zum Busfahrer, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von einem höheren Pauschalansatz auszugehen (Urk. 1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hat sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m 29. Januar 2020 der Arbeitsvermittlung im Umfang eines Arbeitspensums von 100 % </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab diesem Zeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Verfügung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gestellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hat sich ab diesem Zeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherung für einen Leistungsbezug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angemeldet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6/7 Ziff. 2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rahmenfrist für die Beitragszeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dauerte daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">29. Januar 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. Januar 2020 (vgl. vorstehend E. 1.4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Den Akten (Urk. 6/3 und Urk. 6/5) ist zu entnehmen, dass der Beschwerdeführer vor der Anmeldung zur Arbeitsvermittlung letztmals während der Zeit vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. September 2017 bis 30. Juni 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine AHV-beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflichtige Erwerbstätigkeit ausübte. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sodann hat der Beschwerdeführer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> per 30. Juni 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 1. Juli 2018 bis 30. April 2019 ein Taggeld der Unfallversicherung (Urk. 6/44)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bezogen. Da Versicherungsleistungen bei Unfall, wie bereits erwähnt (vorstehend E. 1.2), </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jedoch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den AHV-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitragspflic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">htigen Erwerbseinkommen gehö</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ren, ist die Bezugsdauer der Unfalltaggelder bei der Bemessung der Beitragszeit nicht zu berücksichtigen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Innerhalb der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rahmenfrist für die Beitragszeit vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">29. Januar 2018 bis 28. Januar 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hat der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lediglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">während der Zeit vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">29. Januar bis 30. Juni 2018 e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ine beitragspflichtige Beschäftigung ausgeübt. Dabei gilt es zu berücksichtigen, dass der Zeitraum vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">29. bis 31. Januar 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Werktage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">umfasst, was </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">umgerechnet mit dem Faktor 1.4 (vgl. vorstehende E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2 Kalen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dertage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ergibt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für die Dauer der Beschäftigung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">29. Januar bis 30. Juni 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> resultiert daher eine Beitragszeit von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.14</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Monaten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ÷ 30 Tage + 5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Monate).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Damit hat der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">innerhalb der Rahmenfrist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für die Beitragszeit nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Sinne von Art. 13 Abs. 1 AVIG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">während mindestens zwölf Mona</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten eine beitragspflichtige Beschäftigung ausgeübt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Demzufolge hat der Beschwerdeführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Anspruchsvoraussetzung der genügenden Beitragszeit nicht erfüllt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zu prüfen bleibt, ob der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von der Erfüllung der Beitragszeit befreit war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, weil er gemäss Art. 14 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. b AVIG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">innerhalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rahmenfrist für die Beitragszeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wegen einer Krankheit oder eines Unfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">während mehr als zwölf Monaten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Beitragszeit nicht erfüllen konnte.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das hiesige Gericht hat mit dem invalidenversicherungsrechtlichen Urteil </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">IV.2019.00910 vom 15. Juni 2020 in Sachen des Beschwerdeführers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(www.so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zia</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherungsg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ericht.zh.ch)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführer gegen die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verfügung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">betre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ffend Verneinung des Anspruchs auf eine Invali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">denrente erhobene Beschwerde abgewiesen (Dispositiv Ziff. 1) und erwogen (E. 6.5), dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">as Gutachten der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MEDAS </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 19. September 2019 über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zeuge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, weshalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestützt unter anderem darauf davon auszugehen sei, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zwar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vollumfänglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus gesundheitlichen Gründen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsunfähig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gewesen sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> dass er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">indes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab dem 8. Oktober 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sowohl </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für die angestammte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als auch für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">andere der Ausbildung und den beruflichen Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wieder uneinge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schränkt arbeitsfähig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gewesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Das Bundesgericht ist mit Urteil 9C_571/2020 vom 24.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">September</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020 auf die vom Beschwerdeführer gegen das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteil IV.2019.00910 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des hiesigen Gerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 15. Juni 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erhobene Beschwerde nicht eingetreten, weshalb letzteres Urteil in Rechtskraft erwachsen ist. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ärzte der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gingen in ihrem polydisziplinären Gutachten vom 19. September 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. E. 3.5 des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des hiesigen Gerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">IV.2019.00910 vom 15. Juni 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">davon aus, dass der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab dem Unfallzeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 12. Januar 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. Oktober 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vollumfänglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsunfähig gewesen sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sie gingen sodann davon aus, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">halt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">enden Nacken- und Kopfschmerzen, unter welchen der Beschwerdeführer gelitten habe, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in soma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">scher Hinsicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht zu erklären seien, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in psychischer Hinsicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lediglich moderat ausgeprägte depressive Symptome ausgewiesen seien. Diese seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht geeignet, die Arbeitsfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit zu beeinträchtigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Vielmehr sei davon auszu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass die psychischen Symptome rückläufig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gewesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wären, wenn der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erneut </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Erwerbstätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgeübt hätte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Aus diesem Grunde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe in der Zeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab dem 8. Oktober 2018 weder aus somatischen noch aus psy</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chischen Gründen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Beeinträchtigung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bestanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dem Beschwerdeführer sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab diesem Zeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vielmehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sowohl die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausübung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seiner </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angestammte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> als auch andere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seiner </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausbildung und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seinen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beruflichen Erfah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungen entsprechende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Tätigkeiten wieder uneingeschränkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuzumuten gewesen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das hiesige Gericht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erwog </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im rechtskräftigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteil IV.2019.00910 vom 15. Juni 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass das Gutachten der Ärzte der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 19. September 2019 die praxisgemässen Anforderungen für eine beweiskräftige medizi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nische Entscheidungsgrundlage (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. vorstehend E. 1.10) erfülle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und auch in inhaltlicher Hinsicht zu überzeugen vermöge (E. 4.2.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Darauf kann vorliegend verwiesen werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Gestützt auf diese Erwägungen des hiesigen Gerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Urteil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> IV.2019.00910 vom 15. Juni 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist auch vorliegend davon auszugehen, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das Gutachten der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 19. September 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">überzeuge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n vermag, weshalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestützt unter anderem darauf davon auszugehen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführer ab dem 8. Oktober 2018 wieder uneingeschränkt arbeitsfähig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sowohl </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für die angestammte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als auch für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">andere der Ausbildung und den beruflichen Erfahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ungen entsprechende Tätigkeiten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">G</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">emäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Rechtsprechung bestimmt sich das Vorliegen des Befreiungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tatbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stands Krankheit, Unfall oder Mutterschaft gemäss Art. 14 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. b AVIG grundsätzlich nach objektiver Betrachtungsweise, somit ex </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">post</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Ob sich eine ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherte Person nach eigener Einschätzung gesundheits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bedingt ausserstande sieht,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine beitragspflichtige (Teilzeit-)Beschäftigung aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuüben, ist demgegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">über nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> massgebend. Daran ändert nichts, dass im Zuge der Abklärungen hinsichtlich unfall- und/oder invalidenversicherungsrechtlicher Ansprüche, die häufig län</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gere Zeit dauern, allenfalls kontroverse Stellung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen der invol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vierten Ärzte zur Arbeitsfähigkeit vorliegen (Urteile des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">desgerichts 8C_367/2013 vom 18. Juni 2013 E. 3.3, 8C_988/2008 vom 14. Mai 2009 E. 4.2.1 und C 333/00 vom 11. April 2002 E. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Demzufolge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist davon auszugehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass der Beschwerdeführer ab dem 8. Oktober 2018 wieder uneingeschränkt arbeitsfähig war für die angestammte und andere der Ausbildung und den beruflichen Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem ergab sich für den Beschwerdeführer bereits a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">us der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verfügung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der IV-Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 18. November 2019 (vgl. Urteil des hiesigen Gerichts IV.2019.00910 vom 15.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2020)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass er in Nachachtung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Sozialversicherungsrecht allgemein geltenden Grundsatzes der Schadenminderungspflicht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteil des Bundesgericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s 8C_988/2008 vom 14. Mai 2009 E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 4.2.1; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BGE 129 V 460 E. 4.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">123 V 230 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verpflichtet war, eine neue Arbeitsstelle zu suchen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war nach objektiver Betrachtungsweise daher nicht auf Grund eines Unfalls oder einer Krankheit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">daran gehindert, eine beitragspflichtige Beschäftigung auszuüben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und dadurch die erforderliche Beitragszeit innerhalb der massgebenden Rahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">frist zu erfüllen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> steht daher fest, dass der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">innerhalb der Rahmenfrist für die Beitragszeit vom 29. Januar 2018 bis 28. Januar 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lediglich während des Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">raums vom 1. Juli bis 7. Oktober 2018 nicht in einem Arbeitsverhältnis stand und die Beitragszeit wegen Unfall nicht erfüllen konnte. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">war der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> innerhalb der Rahmenfrist für die Beitragszeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht während einer Zeit von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">insgesamt mehr als zwölf Monaten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einem Arbeitsverhältnis gestan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den sowie gleichzeitig auf Grund eines Unfalls oder einer Krankheit nicht in der Lage gewesen, die Beitragszeit zu erfüllen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Voraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für eine Befreiung von der Erfüllung der Beitragszeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Sinne von Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14 Abs.1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. b AVIG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">somit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht erfüllt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach Gesagtem steht fest, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein Anspruch des Beschwerdeführers auf Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losenentschädigung ab 29. Januar 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mangels Erfüllung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anspruchsvoraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzung der Erfüllung der Beitragszeit oder der Befreiung von der Erfüllung der Beitragszeit gemäss Art. 8 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. e AVIG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu verneinen ist. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Demzufolge ist die Beschwerde abzuweisen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und der angefochtene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 6. Mai 2020 (Urk, 2) ist aufzuheben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit der Feststellung, dass ein Anspruch des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf Arbeitslosenentschädigung für die Zeit ab 29. Januar 2020 nicht ausgewiesen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerde wird abgewiesen. Der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Unia</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Arbeitslosenkasse </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">vom </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">6. Mai 2020 </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">wird aufgehoben, und es</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird festgestellt, dass der Be</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">schwerdeführer </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">ab 29. Januar 2020 keinen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> hat.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">X.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Unia</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> Arbeitslosenkasse</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>MosimannVolz <span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span></p></div> </div></body></html>