{"Signatur": "ZH_VG_001", "Spider": "ZH_Verwaltungsgericht", "Sprache": "de", "Datum": "2025-03-13", "HTML": {"Datei": "ZH_Verwaltungsgericht/ZH_VG_001_-VB-2024-00561_2025-03-13.html", "URL": "https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=224791&W10_KEY=13045527&nTrefferzeile=83&Template=standard/results/document.fiw", "Checksum": "136fcba85bb44c6f32d1034bd88eea1e"}, "Scrapedate": "2025-09-20", "Num": [" VB.2024.00561"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht 13.03.2025 VB.2024.00561"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht 13.03.2025 VB.2024.00561"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht 13.03.2025 VB.2024.00561"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "4. Abteilung/4. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Forderung aus Arbeitsvertrag | [Der Beschwerdef\u00fchrer war seit Januar 2009 als Leiter des Jugendtreffs D t\u00e4tig, zun\u00e4chst im Auftrag des (damaligen) gleichnamigen Vereins, ab dem 1. Januar 2011 im Rahmen eines \"Dienstleistungsvertrags\" im Auftrag der Gemeinde D und ab Anfang 2016 im Rahmen eines verf\u00fcgten Anstellungsverh\u00e4ltnisses mit dieser. Nach dessen Aufl\u00f6sung verlangt der Beschwerdef\u00fchrer eine Abfindung. Strittig ist, ob die Zeit von Anfang 2011 bis Ende 2015 zur Ermittlung der f\u00fcr die Zusprechung einer Abfindung massgeblichen Dienstzeit mitzuber\u00fccksichtigen ist.] Zur Frage, wann ein (\u00f6ffentlich-rechtliches) Arbeitsverh\u00e4ltnis gegeben ist, \u00e4ussert sich das kantonale Recht nicht. Es ist deshalb gerechtfertigt, f\u00fcr die Definition des Arbeitsverh\u00e4ltnisses im Sinn des kantonalen Personalrechts subsidi\u00e4r den zivilrechtlichen Begriff des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu ber\u00fccksichtigen (E. 4.1). Bei einer Gesamtbetrachtung weist die vom Beschwerdef\u00fchrer von Anfang 2011 bis Ende 2015 ausge\u00fcbte T\u00e4tigkeit als Jugendtreffleiter verschiedene Kriterien auf, die eindeutig f\u00fcr das Vorliegen eines (\u00f6ffentlich-rechtlichen) Arbeitsverh\u00e4ltnisses sprechen. Die Besch\u00e4ftigungsdauer ist daher an die unbestrittene Dienstzeit des Beschwerdef\u00fchrers anzurechnen, sodass eine Dienstzeit von insgesamt neun Jahren und neun Monaten resultiert, womit das zeitliche Erfordernis von \u00a7 26 Abs. 1 Satz 1 PG erf\u00fcllt ist (E. 4.2 f.). Teilweise Gutheissung."}], "ScrapyJob": "446973/29/2138", "Zeit UTC": "20.09.2025 00:47:00", "Checksum": "0c1d08ce6b9c347b1229ff89a239584d"}