<h2>SubmittedText<h2><p>Da anni la regione guardie di confine (gcf) di Ginevra è confrontata con un'acuta carenza di personale, che raggiungerà un nuovo record negativo il 1° novembre 2008: dei 316 posti autorizzati mancheranno 74 posti a tempo pieno (ovvero il 23,5 per cento). A partire dal 1° aprile 2009, il corpo delle guardie di confine (Cgcf) assumerà, nell'ambito dell'accordo di Schengen, i compiti legati al controllo dei passaporti presso l'aeroporto di Ginevra. Ciò renderà ancora più difficile la situazione.</p><p>Il Consiglio federale è invitato a rispondere alle seguenti domande:</p><p>1. È in grado di risolvere, rapidamente, ovvero prima dell'assunzione dei controlli dei passaporti presso l'aeroporto di Ginevra, e in maniera durevole la drammatica situazione in materia di personale nella regione gcf di Ginevra?</p><p>2. È disposto a versare, immediatamente e temporaneamente, ai membri del Cgcf di Ginevra un'indennità in funzione del mercato del lavoro (conformemente all'article 15 capoverso 4 della legge del 24 marzo 2000 sul personale federale e all'article 50 dell'ordinanza del 3 luglio 2001 sul personale federale), al fine di indurlo a rimanere e di migliorare la competitività del Cgcf rispetto ai corpi di polizia e alle società di sicurezza private (che pagano stipendi in parte molto più elevati)?</p><p>3. A breve termine, è disposto a mettere a disposizione dell'Amministrazione federale delle dogane i necessari mezzi personali e finanziari?</p><p>4. Quali misure intende adottare per migliorare in maniera durevole gli stipendi e le condizioni di lavoro nel Cgcf nonché la competitività dell'intero corpo sul mercato del lavoro?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>1. Con una massiccia campagna di reclutamento nella Svizzera occidentale e una maggiore pubblicità anche nella Svizzera tedesca si è cercato di ovviare alla scarsità di personale nella regione di Ginevra. Una quarantina di aspiranti francofoni dovrebbero quindi iniziare la formazione a Liestal nel gennaio 2009, oltre ai partecipanti delle scuole in corso. Scuola A 2008: 21 romandi; scuola B 2008: 22 romandi; scuola A 2009: 40 romandi reclutati; scuola B 2009: 24 romandi previsti.</p><p>Per ottenere un effetto duraturo, nel 2009 si condurrà, tra l'altro, una nuova campagna di reclutamento in vista di una scuola supplementare (estate 2009) a Ginevra. Nel contempo si intendono vagliare altre possibilità per migliorare e professionalizzare ulteriormente il reclutamento. </p><p>Nella prima fase dopo l'assunzione dei controlli delle persone presso l'aeroporto di Ginevra, la regione VI sarà coadiuvata, a seconda della situazione, da membri del Cgcf di altre regioni.</p><p>2. A causa della situazione sul mercato del lavoro, le difficoltà di reclutamento non concernono solo il Cgcf ma anche i corpi cantonali di polizia. Su scala nazionale, infatti, il livello salariale delle guardie di confine e quello dei poliziotti sono più o meno equivalenti. Per singoli aspetti il sistema retributivo del Cgcf - parte integrante di un sistema nazionale - non è concorrenziale. Ciò vale ad esempio per la regione di Ginevra. Si stanno tuttavia cercando possibili contromisure nell'ambito di una verifica globale delle condizioni di lavoro in questa regione.</p><p>3. Con riferimento specifico alla regione di Ginevra, il problema non dipende dalla mancanza di mezzi personali e finanziari messi a disposizione dell'AFD. Si tratta piuttosto della necessità di aumentare l'attrattiva della professione, affinché il reclutamento dia i frutti sperati e il personale non se ne vada.</p><p>4. Come già esposto, l'AFD sta cercando possibili soluzioni per la regione di Ginevra. Eventuali misure non dovranno però interessare solo questa regione ma, per quanto possibile e necessario, dovranno andare a vantaggio di tutto il Cgcf.</p>  Risposta del Consiglio federale.