{"Signatur": "CH_BGE_005", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "fr", "Datum": "1997-01-01", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_005_BGE-123-III-129_1997.html", "URL": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=25&from_date=&to_date=&from_year=1997&to_year=1997&sort=relevance&insertion_date=&from_date_push=&top_subcollection_clir=bge&query_words=&part=all&de_fr=&de_it=&fr_de=&fr_it=&it_de=&it_fr=&orig=&translation=&rank=250&highlight_docid=atf%3A%2F%2F123-III-129%3Ade&number_of_ranks=276&azaclir=clir", "Checksum": "4027e22e9d367a51c14e04b85d43af44"}, "Scrapedate": "2025-06-16", "Num": ["BGE 123 III 129"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Band III 1997 BGE 123 III 129"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume III 1997 BGE 123 III 129"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Volume III 1997 BGE 123 III 129"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Band III"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume III"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Volume III"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Gesamtarbeitsvertrag (GAV): personeller Anwendungsbereich der normativen Bestimmungen; Tragweite einer Gleichbehandlungsklausel (Art. 357 Abs. 1 OR). Eine Klausel eines GAV, welche die beteiligten Arbeitgeber verpflichtet, die normativen Bestimmungen auf alle Arbeitnehmer anzuwenden, unabh\u00e4ngig davon, ob diese Mitglieder einer dem GAV angeschlossenen Gewerkschaft sind, verleiht dem nicht organisierten Arbeitnehmer keine zivilrechtlichen Anspr\u00fcche gegen\u00fcber dem Arbeitgeber (Best\u00e4tigung der Rechtsprechung; E. 3a, b und d). M\u00f6glichkeit, die normativen Bestimmungen eines GAV in den Einzelarbeitsvertrag aufzunehmen (E. 3c). Schutz der Pers\u00f6nlichkeit des Arbeitnehmers (Art. 328b OR; Bundesgesetz vom 19. Juni 1992 \u00fcber den Datenschutz; DSG). Der Arbeitgeber darf sich nach dem Abschluss des Arbeitsvertrags \u00fcber die Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit eines Arbeitnehmers erkundigen, um festzustellen, ob dessen Lohn nach den Vorschriften des vom Arbeitgeber unterzeichneten GAV festgesetzt werden muss (E. 3b/cc)."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Convention collective de travail (CCT): champ d'application personnel des clauses normatives; port\u00e9e d'une clause d'\u00e9galit\u00e9 de traitement (art. 357 al. 1 CO). Une clause d'une CCT imposant aux employeurs li\u00e9s par celle-ci l'obligation d'en appliquer les dispositions normatives \u00e0 tous leurs employ\u00e9s, qu'ils soient ou non membres d'une association de travailleurs signataire de la CCT, ne conf\u00e8re aucune pr\u00e9tention civile aux travailleurs non syndiqu\u00e9s \u00e0 l'encontre de leur employeur (confirmation de la jurisprudence; consid. 3a, b et d). Possibilit\u00e9 d'inclure les clauses normatives d'une CCT dans le contrat individuel de travail (consid. 3c). Protection de la personnalit\u00e9 du travailleur (art. 328b CO; loi f\u00e9d\u00e9rale du 19 juin 1992 sur la protection des donn\u00e9es; LPD). L'employeur peut s'enqu\u00e9rir de l'affiliation syndicale d'un travailleur, apr\u00e8s la conclusion du contrat de travail, afin de d\u00e9terminer si le salaire du nouvel employ\u00e9 doit \u00eatre fix\u00e9 ou non en fonction des prescriptions de la CCT qu'il a sign\u00e9e (consid. 3b/cc)."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Contratto collettivo di lavoro: campo di applicazione personale delle disposizioni normative; portata di una clausola sulla parit\u00e0 di trattamento (art. 357 cpv. 1 CO). Una clausola di un contratto collettivo di lavoro che impone ai datori di lavoro vincolati l'obbligo di applicarne le disposizioni normative a tutti i dipendenti, siano essi affiliati o meno a un'associazione di lavoratori firmataria del contratto collettivo, non conferisce alcuna pretesa civile ai lavoratori non organizzati in sindacato nei confronti del datore di lavoro (conferma della giurisprudenza, consid. 3a, b e d). Possibilit\u00e0 d'includere le disposizioni normative di un contratto collettivo nel contratto individuale di lavoro (consid. 3c). Protezione della personalit\u00e0 del lavoratore (art. 328b CO; legge federale del 19 giugno 1992 sulla protezione dei dati; LPD). Dopo la conclusione del contratto, il datore di lavoro pu\u00f2 informarsi sull'appartenenza sindacale di un lavoratore allo scopo di stabilire se il salario di quest'ultimo debba essere fissato o meno secondo le prescrizioni del contratto collettivo di lavoro da lui sottoscritto (consid. 3b/cc)."}], "ScrapyJob": "446973/47/2482", "Zeit UTC": "16.06.2025 01:30:28", "Checksum": "73c64921801e88e7aad7bef84f94b647"}