{"Signatur": "VD_TC_030", "Spider": "VD_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "2017-12-19", "HTML": {"Datei": "VD_Omni/VD_TC_030_CCST-2017-0015_2017-12-19.html", "URL": "http://www.jurisprudence.vd.ch/scripts/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=7001&Parametername=WWW_V4&Schema=VD_TA_WEB&Source=search.fiw&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=175429&W10_KEY=10171014&nTrefferzeile=31&Template=search/standard/results/document.fiw", "Checksum": "b38163589254168ad47279203033f804"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["CCST.2017.0015"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour constitutionnelle 19.12.2017 CCST.2017.0015"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Waadt Cour constitutionnelle"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour constitutionnelle"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vaud Cour constitutionnelle"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "F\u00e9d\u00e9ration patronale des EMS vaudois, GUY, Clos Bercher SA, L\u00e9ora S\u00e0rl, R\u00e9sidence du Bourg SA, R\u00e9sidence Joli Automne SA, R\u00e9sidence l'Eaudine SA, R\u00e9sidence Les Tr\u00e9mi\u00e8res SA, Groupe Odysse SA, EMS Les Boveresses S\u00e0rl, La Fontanelle SA, EMS Bru SA, R\u00e9sidence Le Pacific SA, Fondation Balcons du Lac, HE | Requ\u00eate dirig\u00e9e contre l'art. 7 al. 2 RCCMS, qui impose aux EMS de fournir au d\u00e9partement le certificat de salaire de leurs directeurs dans le but de contr\u00f4ler le respect du bar\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9vu \u00e0 l'art. 4b al. 2 LPFES. Les requ\u00e9rants invoquent leur droit \u00e0 la protection de la sph\u00e8re priv\u00e9e et des donn\u00e9es personnelles ainsi qu'\u00e0 la libert\u00e9 \u00e9conomique.\r\rLa restriction engendr\u00e9e par le nouvel art. 7 al. 2 RCCMS aux libert\u00e9s fondamentales invoqu\u00e9es repose sur une base l\u00e9gale suffisante: les donn\u00e9es contenues dans le certificat de salaire ne constituent pas des donn\u00e9es personnelles sensibles. Partant, leur traitement ne n\u00e9cessite pas de base l\u00e9gale formelle. Les art. 32a et 32b LPFES et, plus g\u00e9n\u00e9ralement l'art. 27 LSubv, permettent au DSAS de contr\u00f4ler le respect du bar\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration des directeurs d'EMS pr\u00e9vu \u00e0 l'art. 4b al. 2 LPFES et 8 al. 1 RCLPFES. \r\rIl existe en outre un int\u00e9r\u00eat public \u00e0 la remise du certificat de salaire: l'autorit\u00e9 de surveillance doit pouvoir contr\u00f4ler l'utilisation des ressources allou\u00e9es par l'Etat. \r\rEnfin, le principe de la proportionnalit\u00e9 est respect\u00e9 dans la mesure o\u00f9 la transmission du certificat de salaire - document qui existe d\u00e9j\u00e0 et doit de toute mani\u00e8re \u00eatre adress\u00e9 au fisc - est n\u00e9cessaire pour faciliter le contr\u00f4le de la r\u00e9mun\u00e9ration des directeurs d'EMS par l'Etat. \r\rLes conditions pos\u00e9es par l'art. 36 Cst. sont ainsi remplies. Requ\u00eate rejet\u00e9e."}], "ScrapyJob": "446973/40/2018", "Zeit UTC": "11.09.2025 05:13:32", "Checksum": "8724fd2f15104674fceed4a6cbcf3d95"}