{"Signatur": "CH_BGE_007", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "fr", "Datum": "2011-11-28", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_007_BGE-137-V-463_2011-11-28.html", "URL": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=3&from_date=&to_date=&from_year=2011&to_year=2011&sort=relevance&insertion_date=&from_date_push=&top_subcollection_clir=bge&query_words=&part=all&de_fr=&de_it=&fr_de=&fr_it=&it_de=&it_fr=&orig=&translation=&rank=26&highlight_docid=atf%3A%2F%2F137-V-463%3Ade&number_of_ranks=265&azaclir=clir", "Checksum": "21ad44eff63689785791bebbbf718f3b"}, "Scrapedate": "2025-06-16", "Num": ["BGE 137 V 463", "9C_540/2010"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Band V 28.11.2011 BGE 137 V 463 (9C_540/2010)"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume V 28.11.2011 BGE 137 V 463 (9C_540/2010)"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Volume V 28.11.2011 BGE 137 V 463 (9C_540/2010)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Band V"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume V"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Volume V"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "IIe Cour de droit social"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\u00a0a\n<br>Art. 333 Abs. 1 OR; \u00dcbergang des Arbeitsverh\u00e4ltnisses mit allen Rechten und Pflichten im Rahmen einer Betriebs\u00fcbertragung; unterobligatorische Vorsorge. Wenn der Arbeitsvertrag ausdr\u00fccklich eine der unterobligatorischen beruflichen Vorsorge zugeh\u00f6rige Versicherungsdeckung vorsieht, so muss der neue Arbeitgeber diese Vorsorge aufrechterhalten und zu den gleichen Bedingungen weiterf\u00fchren (E. 4.3). <br>\nRegeste\u00a0b\n<br>Art. 2 FZG; Art. 333 Abs. 1 OR; \u00dcbergang des Arbeitsverh\u00e4ltnisses im Rahmen einer Betriebs\u00fcbertragung; f\u00fcr die Berechnung der Austrittsleistung massgebendes Datum. Ein r\u00fcckwirkender \u00dcbergang des Arbeitsverh\u00e4ltnisses im Rahmen einer Betriebs\u00fcbertragung ist grunds\u00e4tzlich unzul\u00e4ssig. Das Vorsorgeverh\u00e4ltnis f\u00e4llt an dem Tag dahin, an welchem die \u00dcbertragung der versicherten Person offiziell zur Kenntnis gelangt ist (E. 5.1-5.3). <br>\nRegeste\u00a0c\n<br>Art. 15 Abs. 2 BVG; Art. 2 Abs. 3 und 4, Art. 26 Abs. 2 FZG; Art. 12 BVV 2; Art. 7 FZV. Berechnung des laufenden und des Verzugszinses auf der zu \u00fcbertragenden Austrittsleistung (E. 7)."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\u00a0a\n<br>Art. 333 al. 1 CO; droits et obligations inclus dans le transfert des rapports de travail dans le cadre d'un transfert d'entreprise; pr\u00e9voyance sous-obligatoire. Si le contrat de travail pr\u00e9voit express\u00e9ment une couverture d'assurance qui rel\u00e8ve d'un r\u00e9gime sous-obligatoire de pr\u00e9voyance professionnelle, cette pr\u00e9voyance doit \u00eatre maintenue et continu\u00e9e aux m\u00eames conditions par le nouvel employeur (consid. 4.3). <br>\nRegeste\u00a0b\n<br>Art. 2 LFLP; art. 333 al. 1 CO; transfert des rapports de travail dans le cadre d'un transfert d'entreprise; date d\u00e9terminante pour le calcul de la prestation de sortie. Le transfert r\u00e9troactif des rapports de travail dans le cadre d'un transfert d'entreprise n'est en principe pas admissible. Les rapports de pr\u00e9voyance prennent fin \u00e0 la date o\u00f9 la personne assur\u00e9e a eu officiellement connaissance du transfert (consid. 5.1-5.3). <br>\nRegeste\u00a0c\n<br>Art. 15 al. 2 LPP; art. 2 al. 3 et 4, art. 26 al. 2 LFLP; art. 12 OPP 2; art. 7 OLP. Calcul des int\u00e9r\u00eats compensatoires et moratoires sur la prestation de sortie \u00e0 transf\u00e9rer (consid. 7)."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\u00a0a\n<br>Art. 333 cpv. 1 CO; diritti e obblighi compresi nel trasferimento dei rapporti di lavoro nell'ambito di un trasferimento di azienda; previdenza subobbligatoria. Laddove il contratto di lavoro prevede esplicitamente una copertura assicurativa che soggiace al regime subobbligatorio di previdenza professionale, tale previdenza deve essere mantenuta e continuata alle stesse condizioni dal nuovo datore di lavoro (consid. 4.3). <br>\nRegesto\u00a0b\n<br>Art. 2 LFLP; art. 333 cpv. 1 CO; trasferimento dei rapporti di lavoro nell'ambito di un trasferimento di azienda; data determinante per il calcolo della prestazione d'uscita. Il trasferimento retroattivo dei rapporti di lavoro nell'ambito di un trasferimento di azienda non \u00e8 di principio ammissibile. I rapporti di previdenza cessano alla data in cui la persona assicurata ha avuto ufficialmente conoscenza del trasferimento (consid. 5.1-5.3). <br>\nRegesto\u00a0c\n<br>Art. 15 cpv. 2 LPP; art. 2 cpv. 3 e 4, art. 26 cpv. 2 LFLP; art. 12 OPP 2; art. 7 OLP. Calcolo degli interessi compensativi e di mora sulla prestazione d'uscita da trasferire (consid. 7)."}], "ScrapyJob": "446973/47/2482", "Zeit UTC": "16.06.2025 03:49:05", "Checksum": "d927b0407ce6f899000c94f193e029e5"}