<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><span>AB.2014.00026</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>III. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender</p><p>Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer</p><p>Ersatzsrichterin Buchter</p><p>Gerichtsschreiber Stocker</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil </span><span class="Standard berschrift2">vom </span><span class="Standard berschrift2">29. Juni 2015</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span id="_GoBack"></span><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Bank X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Dr. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">René Schwarzmann</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Schwarzmann </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Brändli</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> Rechtsanwälte</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Theaterstrasse 2, Postfach 163, 8024 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Ausgleichskasse für das schweizerische Bankgewerbe</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Ankerstrasse 53, Postfach 1170, 8026 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Na</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ch entsprechenden Besprechungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. Urk. 9/2-3) zwischen der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bank X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beziehungsweise der Pensionskasse der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___ Group</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausgleichskasse für das schweizerische Bankgewerbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, in die auch das Bundesamt für Sozialversicherungen einbezogen w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">o</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, verpflichtete die Ausgleichskasse die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bank X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Nachzahlungsverfügung vom 19. Februar 2014 (Urk. 3/3 = Urk. 9/4) für an die Pensionskasse im Jahr 2013 bezahlte Sparbeiträge zur Bezahlung von paritätischen Beiträgen an die AHV/IV/EO und ALV in der Höhe von Fr. 1'433'089.85 sowie von Beiträgen an die Familienausgleichskasse von Fr. 120'026.--. Bei den geleisteten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sparbeiträ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> handelte es sich um Beiträge bei vorzeitiger Pensionierung im Sinne von Art. 31 Ziff. 7 des Reglements der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Pensionskasse der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Group ([Urk. 3/2]).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen die genannte Verfügung liess die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bank X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Eingabe vom 21. März 2014 (Urk. 9/6) Einsprache erheben. Mit Entscheid vom 14. April 2014 (Urk. 2) wies die Ausgleichskasse die Einsprache ab.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen liess die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bank X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Eingabe vom 26. Mai 2014 (Urk. 1) Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerde erheben mit folgenden Anträgen:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es seien der Einspracheentscheid vom 14. April 2014 und die Nachzahlungsverfügung betreffend die paritätischen AHV/IV/EO/ALV-Beiträge im Zusammenhang mit den vorzeitigen Pensionierung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gemäss Art. 31 Ziff. 7 des Reglements über die Sparversicherung für das Jahr 2013 (MR 100468) vom 19.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Februar 2014 ersatzlos aufzuheben.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführerin sei eine angemessene Parteientschädigung zuzusprechen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Ausgleichskasse schloss in ihrer Beschwerdeantwort vom 24. Juni 2014 (Urk. 8) auf Abweisung der Beschwerde, wovon der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 25. Juni 2014 (Urk. 10) Kenntnis gegeben wurde.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Ausführungen der Parteien ist, soweit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entscheidfindung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erforder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich, in den Erwägungen einzugehen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach Art. 5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 und Art. 14 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 des Bundesgesetzes über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinterlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (AHVG) werden vom Einkommen aus unselbständi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ger Erwerbstätigkeit, dem massgebenden Lohn, Beiträge erhoben. Als massge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bender Lohn gemäss Art. 5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 AHVG gilt jedes Entgelt für in unselbständi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ger Stellung auf bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit. Zum mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gebenden Lohn gehören begrifflich sämtliche Bezüge der Arbeitnehmerin und des Arbeitnehmers, die wirtschaftlich mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen, gleichgültig, ob dieses Verhältnis fortbesteht oder gelöst worden ist und ob die Leistungen geschuldet werden oder freiwillig erfolgen. Als beitragspflichti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ges Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit gilt somit nicht nur un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mittelbares Entgelt für geleistete Arbeit, sondern grundsätzlich jede Entschädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung oder Zuwendung, die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sonstwie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aus dem Arbeitsverhältnis bezogen wird, soweit sie nicht kraft ausdrücklicher gesetzlicher Vorschrift von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ausgenommen ist. Grundsätzlich unterliegen nur Einkünfte, die tatsäch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich geflossen sind, der Beitragspflicht (BGE 133 V 549 E. 4 S. 558). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nicht zum massgebenden Lohn gehören nach Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a der Verordnung über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinterlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (AHVV) reglementarische Beiträge des Arbeitgebers an Vorsorgeeinrichtungen, welche die Voraussetzungen der Steuerbefreiung nach dem Bundesgesetz über die direkte Bundessteuer (DBG) erfüllen. Gemäss Art. 56 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. e DBG sind von der Steuerpflicht befreit: Einrich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungen der beruflichen Vorsorge von Unternehmen mit Wohnsitz, Sitz oder Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">triebsstätte in der Schweiz und von ihnen nahe stehende Unternehmen, sofern die Mittel der Einrichtung dauernd und ausschliesslich der Personalvorsorge dienen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin begründete im angefochtenen Einspracheentscheid (Urk. 2) die Qualifikation der von der Beschwerdeführerin im Jahr 2013 geleis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teten Zahlungen an die Pensionskasse der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___ Group</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als massgebenden Lohn im Wesentlichen mit der Begründung, dass es sich nich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> um reglementarisch oder statutarisch geschuldete Leistungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Sinne von Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehandelt habe. Deshalb seien auf den geleisteten Zahlungen So</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zialversicherungsbeiträge geschuldet. Der Beschwerdeführerin sei eine Zah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lungspflicht erst als zwangsläufige Folge ihres unternehmerischen Entscheids </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erwach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en, gewisse Mitarbeiter vorzeitig zu pensionieren. Die Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin bestimme selbst die von den Stellenabbaumassnahmen betroffenen Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherten. Diese wüssten nicht zum Voraus, ob sie vorzeitig pensioniert würden und könnten darauf keinen Einfluss nehmen. Entgegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Vorbringen der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdeführerin verhalte es sich so, dass sie allein über die vorzeitige Pensio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nierung entscheide. Es sei jedenfalls kein Fall bekannt, in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem ein Arbeitnehmer eine Ablehnung erfolgreich durchgesetzt hätte. Wichtig sei auch, dass nicht jede vorzeitig pensionierte Person in den Genuss der fraglichen Zahlungen komme, sondern nur jene, die unter Art. 31 Ziff. 7 des Reglements fielen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Stellenabbau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Restrukturierungen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rundlegender Wechsel des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Stellenanforde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsprofils</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Die übrigen Arbeitnehmer, auch wenn sie selbst die vorzeitige Pensionierung vorschlügen, hätten keinerlei Anrecht auf die Zahlungen der Beschwerdeführerin. Somit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">könne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vorliegend nicht von reglementarischen Leistungen des Arbeitgebers im Sinne von Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV gesprochen wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den. Die fraglichen Zahlungen gehörten vollumfänglich zum massgebenden Lohn und seien damit der Beitragspflicht unterworfen (vgl. auch Urk. 8).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Demgegenüber liess die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Wesentlichen vortragen, dass vorliegend die Voraussetzungen von Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV erfüllt seien. Art. 31 Ziff. 7 des Reglements über die Sparversicherung sehe zwingend vor, dass bei vorzeitiger Pensionierung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ersicherten, die von Stellenabbaumassnahmen, Restrukturierungen oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> grundlegenden Änderung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Stellenanforde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsprofils</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> betroffen seien, die Arbeitgeberin die bis zum Erreichen des or</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dentlichen Pensionierungsalters fehlenden Sparbeiträge finanziere. Damit seien die geleisteten Zahlungen beitragsbefreit. Die Beschwerdegegnerin berufe sich auf die Entscheide des Bundesgerichts BGE 133 V 556 und 9C_353/2007 vom 29. Februar 2008 und vertrete die Ansicht, die Verhältnisse seien vorliegend vergleichbar. Die Ausführungen der Beschwerdegegnerin seien aber unzutref</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fend, weil es sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorliegenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">falls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> weder um einseitige Anordnungen vorzeiti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ger Pensionierung noch um Entlassungen/einseitige Beendigungen der Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verhältnisse handle. Vielmehr habe die Beschwerdeführerin den betroffenen Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitnehmern die vorzeitige Pensionierung vorgeschlagen. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sei im gegenseitigen Einvernehmen erfolgt und hätte auch abgelehnt werden können. Zudem seien die angeführten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bundesgerichtsent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheide</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> durch das später ergangene Urteil 9C_52/2008 vom 23. Mai 2008 über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">holt worden. Danach genüge es für die Beitragsbefreiung der Zahlungen, wenn eine bestimmte, im Vorsorgereglement geregelte und im Arbeitsverhältnis be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gründete Situation vorliege, unabhängig davon, ob sich diese Situation zwin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gend aus dem arbeitsrechtlichen Verhältnis ergebe oder ob dem Arbeitgeber ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewisser Spielraum in ihrer Herbeiführung zustehe. Dies sei im vorliegenden Fall gegeben. Demzufolge seien die Zahlungen der Beschwerdeführerin an die Pensionskasse der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___ Group</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zugunsten der Arbeitnehmer beitragsbefreit (Urk. 1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Strittig und zu prüfen ist, ob die von der Beschwerdeführerin an die Pensions</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kasse der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___ Group</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Jahr 2013 bezahlten Sparbeiträge gemäss Art. 31 Ziff. 7 des Reglements massgebenden Lohn darstellen oder ob der Ausnahmetatbestand von Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV erfüllt ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Festzuhalten ist, dass die Beschwerdeführerin den Einspracheentscheid vom 14. April 2014 (Urk. 2) ausdrücklich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lediglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in Bezug auf die paritätischen AHV/IV/EO/ALV-Beiträge anfechten liess. Die ebenfalls nachgeforderten Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">träge an die Familienausgleichskasse wurden demgegenüber nicht angefochten; die entsprechende Nachforderung ist somit in Rechtskraft erwachsen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 31 Ziff. 7 des Reglements über die Sparversicherung der Pensionskasse der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___ Group</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lautet folgendermassen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/2 S. 2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei vorzeitiger Pensionierung von Versicherten, die von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Stellenabbau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Restrukturierungen oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einer grundlegenden Änderung des Stellenanforderungsprofils betroffen sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, finanziert die Firma die bis zum Erreichen des ordentlichen Pensionierungsalters fehlenden Sparbeiträge des Versicherten gemäss Beitragsvariante Standard und der Firma.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In BGE 133 V 556 entschied das Bundesgericht, dass die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eidgenössischen Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">VBS</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in Form von Deckungskapitalien zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unsten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einzelner versicherter Personen im Zusam</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">menhang mit deren vorzeitiger Pensionierung der Pensionskasse des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Publ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ica</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erbrachten Zahlungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht unter den Begriff der vom massgeben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Lohn ausgenommenen reglementarischen Beiträge im Sin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ne von Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV fallen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Gegen die Annahme reglementarischer Beiträge im Sinne von Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV spreche letztlich entscheidend der Umstand, dass die Eidgenos</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">senschaft als Arbeitgeberin frei darüber befinde, welche Arbeitnehmer in einer konkreten betrieblichen Situation vorzeitig pensioniert und welche weiterbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schäftigt werden sollen. Anders zu entscheiden wäre hingegen, wenn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beispiels</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weise e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in Gesamtarbeitsvertrag festlege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die Arbeitnehmer mit 60 Jahren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorzeitig in Pension gehen könn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en und der Arbeitgeber für die Kosten dieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Frühpensionierungen aufkomme. Dann l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">äge eine zum Abzug der Beiträge nach Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV berech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigende Versicherungslösung vor (E. 7.6).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Urteil 9C_353/2007 et al. vom 29. Februar 2008 hielt das Bundesgericht an dieser Rechtsprechung fest (E. 6.3): „</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Analog zu den in BGE 133 V 556 erwähn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten Gründen ist das Vorliegen reglementarischer Beiträge zu verneinen. Denn die RUAG Land Systems, die RUAG Munition, die RUAG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ammotec</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und die RUAG Electronics befanden als Arbeitgeberinnen frei darüber, welche Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmer sie vorzeitig pensionierten und welche sie weiterbeschäftigten. Eine Zahlungspflicht erwuchs ihnen erst als zwangsläufige Folge ihres unternehme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rischen Entscheides, die betroffenen Arbeitnehmer vorzeitig zu pensionieren, mithin nur und erst, wenn das im Rahmen weitergehender beruflicher Vorsorge versicherte Risiko der unverschuldeten Entlassung in Form einseitig angeord</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">neter vorzeitiger Pensionierung schon herbeigeführt worden war. Unter diesen Umständen ist die Pflicht zur Nachschussleistung nicht berufsvorsorge- oder versicherungsrechtlicher Natur, wie dies für den Freistellungstatbestand des Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV vorausgesetzt wäre.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">“</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Urteil 9C_52/2008 vom 23. Mai 2008 befasste sich das Bundesgericht mit einem etwas anders gelagerten Sachverhalt. Zunächst hielt es jedoch weiterhin an seiner grundsätzlichen Rechtsprechung fest, wonach es gegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Annahme reg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lementarischer Beiträge spreche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wenn der Arbeitgeber frei darüber befinde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche Arbeitnehmer in einer konkreten betrieblichen Situation vorzeitig pensio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">niert und welche w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eiter beschäftigt werden sollen (E. 4.2). Im zu beurtei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lenden Fall ging es jedoch im Unterschied zu BGE 133 V 556 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht um einsei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tige unverschuldete Entlassungen der Arbeitnehmer bei unternehmensbedingten Umstruktur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ierungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, sondern um vorzeitige Pensionierungen, welche im Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vernehmen zwischen Arbeitnehmer (in der Regel wohl auf dessen Wunsch) und Arbeitgeberin erfolg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (E. 4.3.3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für die Anwendu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ng von Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">– so das Bundesgericht - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">genüge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> es, dass die Leistung des Arbeitgebers an die Vorsorgeeinrichtung zwingend im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Vorsorgereglement verlangt werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, sobald eine bestimmte, im Arbeitsverhältn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">is begründete Situation vorliege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, unabhängig davon, ob sich diese Situation zwingend aus dem arbeitsrechtlichen Verhältnis erg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ebe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> oder ob dem Arbeitgeber ein gewisser Spielrau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m in ihrer Herbeiführung zustehe (E. 4.4.3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Soweit die Beschwerdeführerin geltend machen liess, dass das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bundesgericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Rechtsprechung gemäss BGE 133 V 556 durch den Entscheid 9C_52/2008 geän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dert habe, ist ihr nicht zu folgen. Vielmehr wurde die Praxis bestätigt und gleichzeitig präzisiert. Ging es im ersten Entscheid (wie auch im Urteil 9C_353/2007) um versicherte Personen beziehungsweise Arbeitnehmer, die auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund von betrieblichen Entscheidungen (Umstrukturierungen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Personalredukti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">onen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> oder dergleichen) vorzeitig pensioniert wurden, verhielt es sich im Urteil 9C_52/2008 anders: Das Recht, sich vorzeitig pensionieren zu lassen, stand al</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">len Arbeitnehmern ab dem zurückgelegten 60. Altersjahr zu, sofern (unter an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derem) die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Einvernehmen mit der Un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ternehmung erfolgte (vgl. E. 3 des genannten Entscheids). Wie das Bundesge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richt zutreffend festhielt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ging somit der Pensionierungswunsch in aller Regel von den versicherten Personen aus.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In diesen zentralen Punkten untersch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">det sich der Sachverhalt des Urteils 9C_52/2008 von den früheren Entscheiden BGE 133 V 556 und 9C_353/2007.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführerin stellte sich betreffend Beendigung der Arbeitsverhält</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nisse auf den Standpunkt, diese seien im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegenseitigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Einvernehmen erfolgt. Die betroffenen Arbeitnehmer hätten den - offensichtlich von der Arbeitgeberin ausgehenden - Pensionierungswunsch auch ablehnen können. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hielt dagegen, dass die Beschwerdeführerin nicht in der Lage gewesen sei, einen einzigen Fall eines Arbeitnehmers zu nennen, der sich dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Pensio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nierungswunsch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführerin mit Erfolg widersetzt hätte. Dem wurde nicht substantiiert widersprochen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Tat wäre es lebensfremd, davon auszugehen, dass sich ein Mitarbeiter der Beschwerdeführerin gegen seine, aus den in Art. 31 Ziff. 7 des Reglements ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nannten Gründen (etwa Stellenabbaumassnahmen oder Restrukturierungen) in Aussicht gestellte, vorzeitige Pensionierung mit einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewissen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aussicht auf Erfolg wehren könnte. Käme es nicht zu einer Vereinbarung „im gegenseitigen Einvernehmen“, müsste der betreffende Mitarbeiter wohl ohne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weiteres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ner ordentlichen Kündigung rechnen und liefe damit Gefahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Vorteile ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mäss Art. 31 Ziff. 7 des Reglements verlustig zu gehen. Insoweit kann lediglich in einem rein formalen Sinn von einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen gesprochen werden. Von einer Auflösung des Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsverhältnisses aufgrund eines Pensionierungswunsches der versicherten Personen kann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hier </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ohnehin nicht die Rede sein. Damit unterscheidet sich der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorliegend zu beurteilende Sachverhalt im Kern von demjenigen, der dem Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">desgericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">urteil 9C_52/2008 zugrunde lag, ging doch damals der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Pensionie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungswunsch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von der versicherten Person aus.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der vorliegend zu beurteilende Sachverhalt unterscheidet sich auch noch in einem weiteren zentralen Punkt von demjenigen des Entscheids 9C_52/200</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wie aus Art. 31 Ziff. 7 des Reglements (vgl. oben E. 3.1) hervor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geht, besteht die zusätzliche Zahlungspflicht der Beschwerdeführerin lediglich in Fällen, in denen allein sie entscheiden kann, ob beziehungsweise welche An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gestellten in den Genuss der vorgesehenen Finanzierungsleistungen komm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es geht offensichtlich darum, die Folgen von Stellenabbaumassnahmen, Restruk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">turierungen und dergleichen sozialverträglich zu mildern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. dazu auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9/3 Anhang)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Es sollen mit anderen Worten die finanziellen Folgen von unternehmerischen Entscheiden für die betroffenen Mitarbeiter (bis zu einem gewissen Grad) kompensiert werden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Damit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verhält sich aber gerade </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anders als</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Sachverhalt von 9C_52/200</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dort ging es nämlich darum, dass sich (mit dem Einvernehmen der Arbeitgeberin) alle Mitarbeiter ab dem 60. Altersjahr vorzeitig pensionieren lassen konnten und dann die Arbeitgeberin zur Leistung von zusätzlichen Beiträgen verpflichtet war. Es ging somit um eine allgemeine Regelung und nicht (wie vorliegend) um </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Regelung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausnahmesachver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die Folge einer unternehmerischen Entscheidung sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus den vorstehenden Erwägungen folgt, dass vorliegend die Rechtsprechung gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BGE</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 133 V 556 zur Anwendung kommt. Die Beschwerdegegnerin konnte frei darüber entscheiden, welche Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sie vorzeitig pensionieren lassen wollte und welche nicht. Der Umstand, dass die Pensionierung - formal betrachtet - im gegenseitigen Einvernehmen erfolgte, ist angesichts des faktisch nicht gegebenen Handlungsspielraums der betroffenen versicherten Personen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">augenfällig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngleich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verhandlungspositionen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihren (ehemaligen) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitnehmern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht relevant.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Damit ist der Ausnahmetatbestand von Art. 8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a AHVV nicht erfüllt. Bei den fraglichen, von der Beschwerdeführerin an die Pensionskasse der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___ Group</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> geleisteten Beiträgen handelt es sich um massgeblichen Lohn, auf dem paritätische </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und FAK-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beiträge geschuldet sind. Das Quantitativ der streitgegenständlichen Forderung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(siehe dazu E. 2.3.2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde von der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin nicht in Zweifel gezogen. Demzufolge erübrigen sich hierzu weitere Ausführungen. Anzeichen für Berechnungsfehler liegen jedenfalls nicht vor.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus dem Gesagten folgt, dass die Beschwerde unbegründet und somit abzuwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerde wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Dr. </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">René Schwarzmann</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Ausgleichskasse für das schweizerische Bankgewerbe</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubStocker</p></div> </div></body></html>