<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AL.2019.00279</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>IV. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna<br/>Ersatzrichterin Bänninger Schäppi<br/>Gerichtsschreiberin Geiger</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">26. März 2020</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Mustafa Bayrak</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Legal Partners</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Rautistrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 12, 8047 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Einkaufszentrum Neuwiesen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Zürcherstrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 8, Postfach 474, 8405 Winterthur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der 1968 geborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> war vom 1. Februar 2018 bis 6. März 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einziges Mitglied des Verwaltungsrates der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG mit Einzelun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">terschrift im Handelsregister des Kantons Thurgau eingetragen (Urk. 7/27). Zudem war er dort seit dem 1. März 2018 als Geschäftsführer und Aussendienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mitarbeiter angestellt, bis das Arbeitsverhältnis am 28. Februar 2019 unter Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">haltung der einmonatigen Kündigungsfrist auf den 31. März 2019 gekündigt wurde (Arbeitsvertrag vom 16. März 2018, Urk. 7/31</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und Kündigung vom 28. Februar 2019, Urk. 7/35). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 26. März 2019 mel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dete sich der Versicherte beim Regionalen A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rbeitsvermittlungszentrum (RAV) zur Arbeitsvermittlung (Urk. 7/44) und beantragte am 3. April 2019 Arbeitslosenent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schädigung ab dem 1. April 2019 (Urk. 7/42). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Verfügung vom 3. Juni 2019 (Urk. 7/17) verneinte die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich (Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kasse) eine Anspruchsberechtigung auf Arbeitslosenentschädigung ab dem 1. April 2019 mit der Begründung, die eingereichten Unterlagen würden keine klaren Rückschlüsse auf den effektiv ausbezahlten Lohn zulassen, sodass der ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherte Verdienst nicht berechnet werden könne. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dagegen erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> am 4. Juli 2019 Einsprache (Urk. 7/14, samt Beilagen). Die Arbeitslosenkasse tätigte daraufhin weitere Abklärungen und forderte den Versicherten mit Schrei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ben vom 9. August 2019 auf, weitere Unterlagen einzureichen (Urk. 7/10-12). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Innert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gewährter Nachfrist reichte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einen Teil der verlangten Unterlagen ein (Urk. 7/7-8). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 1. Oktober 2019 trat der Versicherte eine neue Stelle bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG an (Urk. 7/5 und Urk. 7/2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">spracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 16. Oktober 2019 wies die Arbeitslosenkasse die Einspra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">che vom 4. Juli 2019 ab (Urk. 2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dagegen erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> am 15.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2019 Beschwerde und bean</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tragte, es sei der angefochtene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">acheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 16. Oktober 2019 auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuheben und es sei zu erkennen, dass er vom 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2019 bis 30. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">September 2019 einen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung habe. In prozessualer Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicht ersuchte er um die Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sowie um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Bestellung von Rechtsanwalt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mustafa Bayrak als unentgeltlichen Rechtsbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stand (Urk. 1). Die mit Verfügung vom 19. November 2019 angesetzte Frist zur Einreichung des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">füllten Formulars zur Abklärung der prozessualen Bedürf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 5) lief unbenutzt ab. Die Beschwerdegegnerin schlos</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s mit Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deantwort vom 21. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2019 auf Abweisung der Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 6,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> unter Beilage ihrer Akten, Urk. 7/1-45), was dem Beschwerdeführer am 14. Januar 2020 mitgeteilt wurde (Urk. 10). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird - soweit erforderlich - im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen eingegangen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) hat die versicherte Person Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, wenn sie:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a. </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ganz oder teilweise arbeitslos ist (Art. 10 AVIG);</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">b. </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen anrechenbaren Arbeitsausfall erlitten hat (Art. 11 AVIG);</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">c. </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Schweiz wohnt (Art. 12 AVIG);</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d. </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die obligatorische Schulzeit zurückgelegt und weder das Rentenalter der </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AHV erreicht hat noch eine Altersrente der AHV bezieht;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e. </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beitragszeit erfüllt hat oder von der Erfüllung der Beitragszeit befreit </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist (Art. 13 und 14 AVIG);</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f. </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vermittlungsfähig ist (Art. 15 AVIG) und</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g. </span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Kontrollvorschriften erfüllt (Art. 17 AVIG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span id="AL002"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine der gesetzlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf Arbeitslosenent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schädigung besteht darin, dass die ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">si</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherte Person die Beitragszeit erfüllt hat (Art. 8 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. e AVIG). Die Beitragszeit hat erfüllt, wer innerhalb der Rahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">frist nach Art. 9 Abs. 3 AVIG während mindestens zwölf Monaten eine beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflichtige Beschäftigung ausgeübt hat (Art. 13 Abs. 1 AVIG). Die Rahmenfrist für die Beitragszeit beginnt zwei Jahre vor dem Tag, an welchem die versicherte Per</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">son sämtliche Anspruchsvoraussetzungen erfüllt (Art. 9 Abs. 3 in Verbindung mit Abs. 2 AVIG). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Voraussetzung für den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung unter dem Gesichtspunkt der erfüllten Beitragszeit nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. e in Verbindung mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">13 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 AVIG ist grundsätzlich einzig die Ausübung einer beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflichtigen Beschäftigung während der geforderten Dauer von zwölf Beitragsmo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">naten. Diese Tätigkeit muss genügend überprüfbar sein. Dem Nachweis tatsäch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">licher Lohnzahlung kommt dabei nach dem Gesagten nicht der Sinn einer selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ständigen Anspruchsvoraussetzung zu, wohl aber jener eines bedeutsamen und in kritischen Fällen unter Umständen ausschlaggebenden Indizes für die Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">übung einer beitragspflichtigen Beschäftigung. Soweit eine solche Beschäftigung nachgewiesen, der exakte ausbezahlte Lohn jedoch unklar geblieben ist, hat eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Korrektur über den versicherten Verdienst zu erfolgen (Urteil des Bundesgerichts 8C_75/2013 vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni 2013 E. 2.2 mit Hinweis auf BGE 131 V 444 E. 3.2.3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.3</span><span> </span><span id="AL003"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Rechtsprechung ist die Ausübung einer an sich beitragspflichtigen Beschäftigung nur Beitragszeiten bildend, wenn und soweit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hiefür</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> effektiv ein Lohn ausbezahlt wird. Mit dem Erfordernis des Nachweises effektiver Lohnzah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lung sollen und können Missbräuche im Sinne fiktiver Lohnvereinbarungen zwi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhindert werden. Als Beweis für den tat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sächlichen Lohnfluss genügen Belege über entsprechende Zahlungen auf ein auf den Namen des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin lautendes Post- oder Bankkonto. Bei behaupteter Barauszahlung fallen Lohnquittungen und Auskünfte von ehemaligen Mitarbeitern (allenfalls in Form von Zeugenaussagen) in Betracht. Höchstens Indizien für tatsächliche Lohnzahlung bilden Arbeitgeberbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">scheinigungen, vom Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin unterzeichnete Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">abrechnungen und Steuererklärungen sowie Eintragungen im individuellen Konto (BGE 131 V 444 E. 1.2 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führte im angefochtenen Entscheid (Urk. 2) im Wesent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen aus, dass der - als Geschäftsführer und Aussendienstmitarbeiter angestellte - Beschwerdeführer aufgrund seiner Stellung als Verwaltungsrat bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG bis mindestens 6. März 2019 eine arbeitgeberähnliche Stellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">inne gehabt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe. Aus diesem Grund sei der Lohnfluss näher abzuklären. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aktenkundig seien der Arbeitsvertrag, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Arbeitgeberbescheinigung, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnabrechnungen mit und ohne Notizen betreffend erhaltene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Barlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die Lohnausweise 2018 und 2019, der IK-Auszug 2018, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gutschriftanzeigen der BEKB (Bareinzah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ungen), der Pensionskassenausweis 2018, die Steuererklärung 2018 sowie Spesenformulare. Trotz - fristerstreckter - Aufforderung habe der Beschwerdeführer keine weiteren verlangten Unterlagen eingereicht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vorhandenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Belege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> würden jedoch nicht übereinstimmen oder würden nur Parteibehauptungen darstellen und könnten entsprechend den tatsächlichen Lohnfluss nicht zweifelsfrei belegen. Damit lasse sich weder die erforderliche 12-monatige Beitragszeit noch ein versicherter Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dienst hinreichend zuverlässig eruieren, was </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Vernein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ung eines Anspruchs auf Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losenentschädigung ab 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2019 zur Folge habe (S. 3 ff.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer stellte sich demgegenüber auf den Standpunkt (Urk. 1), er habe alle ihm zugänglichen Unterlagen eingeschickt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er habe seinen Lohn gemäss eingereichten - leider missverständlichen - Lohnabrechnungen jeweils in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhalten. Von diesem Betrag habe er seine Kosten gedeckt und einen Teil </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in eige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nem Namen für die Arbeitgeberin auf sein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Konto bei der BEKB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einbezahlt. Diese </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einzahlung sei für die Bezahlung von Rechnungen und Miete erfolgt. Den v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bleibenden Betrag habe er in b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ar behalten und davon den täglichen Bedarf der Familie finanziert. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Arbeitgeberin habe zudem für seinen Lohn die Sozialbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">träge bezahlt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Strei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tig und zu prüfen ist, ob mit dem erforderlichen Beweisgrad der überwiegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den Wahrscheinlichkeit erstellt ist, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> innerhalb der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gebenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Rahmenfrist für die Beitragszeit vom 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis 31. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- insbesondere bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine beitragspflichtige Beschäftigung ausg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eübt hat beziehungsweise, ob ihm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in dieser Zeit auch tatsäch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich ein Lohn ausbezahlt worden ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war einziges Mitglied des Verwaltungsrates (mit Einzelun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">terschrift) der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und dort angestellt (vgl. Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vertrag vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2018, Urk. 7/31)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. In Anbetracht der dieser Konstellation innewohnenden Gefahr, mittels fiktiver Lohnvereinbarungen zwischen Arbeitge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berin und Arbeitnehmer rechtsmissbräuchlich Arbeitslosenentschädigung zu erwirken, ist der Frage des tatsächlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnfluss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> entscheidende Bedeutung beizumessen und diese besonders sorgfältig zu prüfen. Wenn - wie hier - keine auf den Namen des Beschwerdeführers lautende Kontoauszüge beigebracht wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den können, muss die behauptete Barzahlung des Lohnes klar und eindeutig belegt sein. Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnfluss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> stellt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechtsprechungsgemäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein bedeutsames, gerade in kritischen Fällen ausschlaggebendes Indiz für die Ausübung einer beitrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflichtigen Beschäftigung dar. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausserdem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> führt mangelnde Bestimmbarkeit der Lohnhöhe dazu, dass sich ein versicherter Verdienst im Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG nicht hinreichend zuverlässig festlegen lässt, woraus ebenfalls die Vernei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nung des Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung folgt (Urteil des Bundesge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richts 8C_75/2013 vom 25. Juni 2013 E. 3.5 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer beantragte am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. April 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Ausrichtung von Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">losenentschädigung ab dem 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die Rahmenfrist für die Beitragszeit läuft damit von 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis 31. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. Art. 9 Abs. 3 AVIG). Nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">folgend ist der Nachweis eines während dieses Zeitraums erfolgten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnfluss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu prüfen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach Angaben des Beschw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s seien die Lohnzahlungen bar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">folgt, doc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">h be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stehen dazu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- mit Ausnahme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einer Gutschriftanzeige der BEKB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 19. Dezember 2018 über den Betrag von Fr. 5‘100.-- durch die Arbeitgeberin (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7/23 S. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eigentlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Barauszahlungsbelege und ebenso wenig Bank- od</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Postbelege, welche nachweisen würden, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> seinen monatlichen Nettolohn von imm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hin jeweils knapp Fr. 6‘4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00.-- auf ein eigenes Konto einbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zahlt hätte.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zwar liegt ein Arbeitsvertrag vom 16. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März 2018 in den Akten, wonach </span><br/><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Beschwerdeführer für seine Tätigkeit als Geschäftsführer und Aussendienstmitar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beiter bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG einen Bruttolohn von monatlich Fr. 7'100.-- (zuzüglich 13. Monatslohn) zugute gehabt habe (Urk. 7/31). Laut Arbeitgeber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bescheinigung vom 30. März 2019 (Urk. 7/41) habe der Beschwerdeführer vom 1. März 2018 bis 31. März 2019 einen AHV-pflichtigen Gesamtverdienst in der Höhe von Fr. 99'9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.65 erzielt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Lohnausweis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für den Zeitraum vom 1. März bis 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dezember 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde ein Bruttolohn von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">78‘917</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angegeben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 7/26</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei der Nettolohn von Fr. 70‘236.-- auch in der Steuererklärung 2018 Eingang fand (Urk. 7/7 S. 13 ff.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Im Lohnausweis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für den Zeitraum vom 1. Januar bis 31. März 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurde ein Bruttolohn von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">23‘675</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angegeben (Urk. 7/25</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">19. August 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> übermittelte die zuständige Ausgleichskasse der Beschwerdegegnerin den IK-Auszug für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Jahre 2014-2018,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wobei im Jahr 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein Einkommen von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">76‘916</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- und als Arbeitgeberin die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG eingetragen war (Urk. 7/10). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dem ab 1. März 2018 gültigen Pensionskassen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausweis der AXA Leben AG ist ein Jahreslohn von Fr. 92‘300.-- zu entnehmen (Urk. 7/7 S. 19). Dem Dargelegten ist zu entnehmen, dass die verschiedentlich erwähnten Jahresbruttolöhne in den diversen Belegen nicht einheitlich ausgewie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sen sind, wobei die Differenzen in den Lohnangaben nicht nachvollziehbar sind. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Diese widersprüchlichen Dokumente können somit nicht als Belege für einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">regelmässigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Lohnfluss herangezogen werden. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> den vom Beschwerdeführer eingereichten Lohnabrechnungen für den vorlie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gend zu beurteilenden Zeitraum von März 2018 bis März 2019 lässt sich ebenso wenig ein tatsächlicher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnfluss nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weisen. So befinden sich in den Akten unsignierte respektive </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unquittierte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Lohnabrechnungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jeweils über den Nettobe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">trag von rund Fr. 6‘400.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 7/39-40)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Erst im Rahmen des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheverfah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - und somit nachträglich - reichte der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dieselben Lohnab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rechnungen, aber mit einer handschriftlichen Barlohn-Quittierung über einen Teilbetrag unterschiedlicher Höhe nach (vgl. Urk. 7/14 S. 8 ff.). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Vermutung liegt nahe, dass diese </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von ihm selbst verfasste </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Barlohn-Quittierung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erst nachträg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich auf den Lohnabrechnungen vermerkt wurde, nachdem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit Verfügung vom 3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni 2019 ein Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung mangels Lohnfluss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verneint worden war (Urk. 7/17)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; andernfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist es nicht nachvollziehbar, dass er diese quittierten Barlohn-Quittungen nicht sogleich eingereicht hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">te</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Sodann beträgt der jeweils quittierte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Barlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> genau die Differenz zwischen dem behaup</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teten Nettolohn von rund Fr. 6‘400.-- und dem vom Beschwerdeführer selbst in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bar auf sein Konto bei der BEKB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einbezahlten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">etrag (beispielsweise Monat Juni 2018: Gutschriftanzeige vom 27. Juni 2018 über Bareinzahlung von Fr. 2‘000.-- [Urk. 7/23 S. 7] zuzüglich quittiertem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Barlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von Fr. 4‘418.25</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">[Urk. 7/14 S. 11] ergibt Nettolohn von Fr. 6‘418.25)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Übrigen ist es nicht nachvollziehbar und vom Beschwerdeführer auch auf konkrete Nachfrage der Beschwerdegegnerin hin (vgl. Schreiben vom 9. August 2019, Urk. 7/12) nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">plausibel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erklärt worden, weshalb auf diesen nachträglich eingereichten Lohnabrechnungen mit hand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schriftlicher Quittierung eines Barlohnes nicht jeweils der ganze Nettolohn als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Barlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> quittiert wurde, sondern jeweils eben nur ein Teilbetrag (in der Höhe der Differenz zur selbst vorgenommenen Bareinzahlung). Denn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Angaben des Beschwerdeführers sowohl in der Einsprache (Urk. 7/14 S. 1-2) als auch in der Beschwerde (Urk. 1) hat er jeweils den gesamten Lohn in bar bezogen und dann einen Teil auf sein Privatkonto bei der BE</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">KB</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einbezahlt (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gutschriftanzeigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Urk. 7/23-24)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die ebenfalls eingereichten Spesenformulare (Urk. 7/7 S. 2-10 und Urk. 3/4) sind als Parteibehauptungen zu würdigen, da über deren Wahrheitsgehalt niemand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Beschwerdeführer selbst Angaben machen kann. Denn obwohl </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Lohndeklaration 2018 zuhanden der Ausgleichskasse mindestens vier weitere Personen bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG gearbeitet haben sollen, erscheinen diese zusätzlichen Lohnausgaben nicht in diesen „Spesenformularen“, sondern es fin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den sich nur Lohnzahlungen an </span><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zusammenfassend ist d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Lohnfluss aufgrund d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sprüchlichen Angaben in den eing</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eichten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unterlagen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> während des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">massgebenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zeitraums nicht hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reichend zuv</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lässig nachgewiesen. Den Akten kann nicht schlüssig entnommen w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den, ob und gegebenenfalls welch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Lohn während welch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zeitspanne effek</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tiv ausbezahlt worden ist, zumal Arbeitgeb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bescheinigungen, vom Beschw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> unt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zeichnete Lohnabrechnungen sowie Steu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">klärungen und Eintra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gungen im individuellen Konto höchstens Indizien für tatsächliche Lohnzahlun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen sind (BGE 131 V 444 E. 1.2 mit Hinweisen). Daraus folgt die V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">neinung des Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung. Von weit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hebungen ist nicht zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">warten, dass sie die aufgezeigten Unstimmigkeiten ausräumen könnten, wes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">halb darauf in antizipi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beweiswürdigung (BGE 124 V 94 E. 4b; 122 V 162 E. 1d) zu v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zichten ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach dem Gesagten ist nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin im angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> davon ausging, dass in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">massgeblichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Rahme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nfrist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> für die Beitragszeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weder ein tatsächlicher Lohnfluss noch dessen Höhe überwiegend wahrscheinlich nachweisbar sind und damit die Ausübung einer beitragspflichtigen Beschäftigung (BGE 131 V 444 E. 3.3) nicht mit dem erforderlichen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit (BGE 126 V 353 E. 5b) nachgewiesen ist. Ebenso wenig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liesse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich bei Bejahung einer bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tragspflichtigen Beschäftigung mangels Bestimmbarkeit der Lohnhöhe der versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherte Verdienst (Art. 23 Abs. 1 AVIG,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Art. 37 Abs. 1 und 2 AVIV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) hinreichend zuverlässig festlegen, woraus ebenfalls die Verneinung des Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung folgt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weist sich somit als rechtens, was zur Abweisung d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">de führt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das Verfahren ist kostenlos. Das Gesuch des Beschwerdeführers um Bewilligung der unentgeltli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen Prozessführung (Urk. 1 S. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ziff</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) erweist sich daher als gegenstandslos.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer ersuchte zudem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">um </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gewährung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der unentgeltlichen Recht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">svertretung (Urk. 1 S. 1 Ziff. 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das Formular zur Abklärung der prozessu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">alen Bedürftigkeit samt erforderlichen Belegen reichte der Beschwerdeführer aber i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nnert der mit Verfügung vom 19. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2019 angesetzten Frist nicht ein (Urk. 5). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufgrund der fehlenden Angaben des Beschwerdeführers zu seiner finanziellen Situation ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">androhungsgemäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> davon auszugehen, dass keine pro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zessuale Bedürftigkeit besteht. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies führt zur Abweisung des Gesuchs um unentgeltliche Rechtsvertretung.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht beschliesst:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispoformell"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispoformell">Das Gesuch um unentgeltliche Rechtsvertretung wird abgewiesen,</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispoformell"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">und erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerde wird abgewiesen. </span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Mustafa Bayrak</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">legen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>HurstGeiger </p></div> </div></body></html>