<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <b><font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="4">AK.2004.00080</font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="4"> </font></b><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="6">Sozialversicherungsgericht</font><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="6">des Kantons Zürich</font><br/> <font size="4">I. Kammer</font><br/> <font size="4">Sozialversicherungsrichter Spitz, Vorsitzender</font> <p><font size="4">Sozialversicherungsrichterin Grünig</font> </p><p><font size="4">Ersatzrichterin Maurer Reiter</font> </p><p><font size="4">Gerichtssekretärin Gasser Küffer</font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Urteil vom 31. Januar 2005</font></b><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">in Sachen</font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="4">J.___</font></b><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Beschwerdeführer</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">vertreten durch Rechtsanwalt Dr. Walter Frei</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Bill, Isenegger &amp; Ackermann</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Witikonerstrasse 61, </font><font face="RotisSansSerif" size="4">Postfach</font><font face="RotisSansSerif" size="4">,</font><font face="RotisSansSerif" size="4"> 8030 Zürich</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">gegen</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="4">Ausgleichskasse des Kantons Zug</font></b><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Baarerstrasse 11, </font><font face="RotisSansSerif" size="4">Postfach</font><font face="RotisSansSerif" size="4"> 4032, 6304 Zug</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Beschwerdegegnerin</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Sachverhalt:</font></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1. Die A.___ hatte bis August 2003 ihren Sitz in Zug; dann erfolgte die Umfirmierung in </font><font face="RotisSerif" size="4">B.___ und die Sitzverlegung nach Zürich. Das Unter</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">nehmen bezweckte im Wesentlichen den Personalverleih, insbesondere im EDV-Bereich (Urk. 2/8/5/1-2). Bis zum 31. August 2003 war es der Ausgleichskasse des Kantons Zug angeschlossen und rechnete über diese die paritätischen und Familienausgleichskassen-(FAK)-Beiträge ab (Urk. 2/8/1-8). Am 18. Dezember 2003 wurde über die Gesellschaft der Konkurs eröffnet (vgl. Urk. 2/8/5/9) und mit Verfügung des Konkursrichters des Bezirksgerichts Zürich vom 17. Februar 2004 mangels Aktiven eingestellt (vgl. Internet-Vollauszug des Handelsregisters des Kantons Zürich vom 25. März 2004 in Beilage zu Urk. 2/8/1). </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Mit Verfügung vom 25. März 2004 verpflichtete die Ausgleichskasse Zug </font><font face="RotisSerif" size="4">J.___ als ehemaligen Verwaltungsrat der Konkursitin zur Bezahlung von Schaden</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ersatz für entgangene Sozialversicherungsbeiträge im Betrage von Fr.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 35'991.50 inklusive Verwaltungs- und Betreibungskosten, Mahngebühren und Verzugszinsen (Urk. 2/8/2). Dagegen liess </font><font face="RotisSerif" size="4">J.___ am 8. April 2004 Einsprache erheben mit dem Antrag auf Verzicht auf die Schadenersatz</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">forderung (Urk. 2/8/3). Mit Einspracheentscheid vom 19. Juli 2004 hielt die Ausgleichskasse Zug an ihrer Verfügung fest (Urk. 2/2).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2. Gegen diesen Entscheid liess </font><font face="RotisSerif" size="4">J.___ am 19. August 2004 beim Verwaltungsgericht des Kantons Zug Beschwerde erheben und beantragen, es sei der angefochtene Entscheid aufzuheben und auf eine Haftung seinerseits zu verzichten. Eventualiter sei die Haftung auf die Zahlung der AHV-Beiträge gemäss Rechnung vom 18. Februar 2003 zu reduzieren (Urk. 2/1 S. 2). In der</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> Vernehmlassung vom 10. September 2004 schloss die Ausgleichskasse Zug auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 2/6), worauf der Schriftenwechsel am 13.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> September 2004 geschlossen wurde (Urk. 2/7). Mit Zwischenentscheid vom 30. September 2004 trat das Verwaltungsgericht des Kantons Zug auf die Beschwerde - soweit sie bundesrechtliche Sozialversicherungsbeiträge betrifft - mangels örtlicher Zuständigkeit nicht ein und überwies die Sache an das Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich. Soweit die Beschwerde Beiträge der kantonalen Familienausgleichskasse betrifft, sistierte das Verwaltungs</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">gericht des Kantons Zug das Verfahren bis zum rechtskräftigen Entscheid des</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> hiesigen Gerichts über die bundesrechtlichen Beiträge und ersuchte um Orientierung über den Ausgang des Verfahrens (Urk. 1 und Überweisungs</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">schreiben vom 8. November 2004, Urk. 2/9). </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Am 11. November 2004 teilte das Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich den Parteien mit, dass es die Sache mit den im Verfahren des Verwal</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">tungs</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">gerichts Zug eingegangenen Parteischriften und übrigen Akten entgegen- genom</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">men habe (Urk. 3).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Das Gericht zieht in Erwägung:</font></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.1 Auf die zutreffenden Erwägungen des Verwaltungsgerichts des Kantons Zug zur Anwendbarkeit des am 1. Januar 2003 in Kraft getretenen Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG) vom 6. Oktober 2000 und die Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungs</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">rechts (ATSV) vom 11. September 2002 wird verwiesen (Urk. 1 S. 3 Erw. 1).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.2 Ebenfalls zutreffend sind die vom Verwaltungsgericht des Kantons Zug im Entscheid vom 30. September 2004 dargelegten rechtlichen Grundlagen zur</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> örtlichen Zuständigkeit für die Behandlung der vorliegenden Beschwerde (Art. 52 Abs. 5 des Bundesgesetzes über die Alters- und Hinterlassenen</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">versicherung [AHVG]; BGE 109 V 97 und 110 V 351; § 76 Ziff. 1 des Verwaltungsrechtspflegegesetzes des Kantons Zug betreffend Ausstände bei der Familienausgleichskasse des Kantons Zug [VRG]). Auch darauf wird verwiesen (Urk. 1 S. 3 f. Erw. 2). </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Dementsprechend ist auf die Beschwerde materiell soweit einzutreten, als bundes</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">rechtliche Sozialversicherungsbeiträge im Streite stehen. In dem Umfang als Kinderzulagen der Familienausgleichskasse des Kantons Zug betroffen sind, liegt die örtliche Zuständigkeit weiterhin beim Verwaltungsgericht des Kantons Zug.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2.1 </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK101</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt;Gesetzestext allgemein &lt; letzte Revision: 04/0206#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Nach Art. 52 Abs. 1 AHVG hat ein Arbeitgeber, der durch absichtliche oder grobfahrlässige Missachtung von Vorschriften der Versicherung einen Schaden zufügt, diesen zu ersetzen. Ist der Arbeitgeber eine juristische Person, so können nach ständiger Rechtsprechung des Eidgenössischen Versicherungsgerichts subsidiär gegebenenfalls die verantwortlichen Organe in Anspruch genommen werden (BGE 129 V 11, 123 V 15 Erw. 5b = AHI 1997 S. 208 Erw. 5b, je mit Hinweisen). Haben mehrere Arbeitgeber oder mehrere Organe einer juristischen Person einen Schaden verursacht, haften sie solidarisch (BGE 114 V 214 Erw. 3 mit Hinweisen).</font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK101#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK103</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt;Ausdehnung auf IV/EO/ALV- und FAK-Beiträge &lt; letzte Revision: 06/04#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Die Vorschriften über die Arbeitgeberhaftung nach Art. 52 AHVG sowie die dazu entwickelte Rechtsprechung des Eidgenössischen Versicherungsgerichts finden mangels eigener Bestimmungen sinngemäss Anwendung auf die Inva</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">lidenversicherungs- (Art. 66 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invaliden</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">versiche</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">rung), Erwerbsersatzordnungs- (Art. 21 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die Erwerbsersatzordnung für Dienstleistende in Armee, Zivildienst und Zivil</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">schutz) sowie auf die kantonalrechtlichen Beiträge für die Familien</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ausgleichs</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">kasse (§ 33 des Gesetzes über Kinderzulagen für Arbeitnehmer; nicht publi</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ziertes Urteil des Schweizerischen Bundesgerichts in Sachen A. vom 30. Juni 1997, 2P.251/1996). Ferner haften die Arbeitgeber und ihre Organe auch für entgangene Beiträge an die Arbeitslosenversicherung (Art. 6 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschä</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">digung; BGE 113 V 186). </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK103#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2.2</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2.2.1 </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK106</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt;Eintritt des Schadens &lt; letzte Revision: 06/04#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Der Schaden gilt als eingetreten, sobald anzunehmen ist, dass die geschuldeten Beiträge aus rechtlichen oder tatsächlichen Gründen nicht mehr erhoben werden können (BGE 126 V 444 Erw. 3a, 121 III 384 Erw. 3bb, 388 Erw. 3a, je mit Hinweisen). Dies trifft dann zu, wenn die Beiträge im Sinne von Art.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 16 Abs.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 1 AHVG verwirkt sind (vgl. z.B. BGE 112</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> V 156, 98 V 26) oder wenn ihre Entrichtung wegen Zahlungsunfähigkeit des beitrags</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">pflichtigen Arbeitgebers nicht mehr möglich ist (vgl. z.B. BGE 121</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> V 234, 240). Im ersten Fall gilt der Schaden als eingetreten, sobald die Beiträge verwirkt sind (BGE 123</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> V 15 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 5b, 170 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 2a, 112</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> V 157 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 2, 108 V 194 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 2d, je mit Hinweisen). Im zweiten Fall gilt der Scha</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">denseintritt als erfolgt, sobald die Beiträge wegen der Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers nicht mehr im ordent</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">lichen Verfahren nach Art.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 14 ff. AHVG erhoben werden kön</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">nen (BGE 123</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> V 16 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 5b, 170 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 2a, 121</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> III 384 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 3bb, 113</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> V 256, 112</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> V 157 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 2).</font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK106#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2.2.2 </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK104</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt;Verjährungsfristen &lt; letzte Revision: 06/04#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Der Schadenersatzanspruch verjährt zwei Jahre, nachdem die zuständige Ausgleichs</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">kasse vom Schaden Kenntnis erhalten hat, jedenfalls fünf Jahre nach Eintritt des Schadens. Diese Fristen können unterbrochen werden. Der Arbeit</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">geber kann auf die Einrede der Verjährung verzichten (Art. 52 Abs. 3 AHVG). </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK104#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK107</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt;Kenntnis des Schadens &lt; letzte Revision: 06/04#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Kenntnis des Schadens im Sinne von Art. 52 Abs. 3 AHVG ist in der Regel von dem Zeitpunkt an gegeben, in welchem die Ausgleichskasse unter Beachtung der ihr zumutbaren Aufmerksamkeit erkennen muss, dass die tatsächlichen Gegebenheiten nicht mehr erlauben, die Beiträge einzufordern, wohl aber eine Schadenersatzpflicht begründen können (BGE 128 V 17 Erw. 2a, 126 V 444 Erw. 3a 452 Erw. 2a, 121 III 388 Erw. 3b, je mit Hinweisen).</font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK107#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK110</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt;Fristauslösung bei Konkurseinstellung mangels Aktiven &lt; letzte Revision: 06/04#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Bei Einstellung des Konkursverfahrens mangels Aktiven gilt der Schaden als mit dem entsprechenden Beschluss eingetreten, der den Konkurs amtlich für frucht</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">los erklärt, woraus der Verlust der Beitragsforderung der Ausgleichskasse resul</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">tiert. Die Frist von zwei Jahren für die Geltendmachung der Schadenersatz</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">forderung seit Kenntnis des Schadens beginnt demnach vom Zeitpunkt der Frucht</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">loserklärung beziehungsweise von deren Veröffentlichung im Schweizeri</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">schen Handelsamtsblatt (SHAB) an zu laufen (BGE 128 V 12 Erw. 5a, 126 V 445 Erw. 3c).</font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK110#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2.2.3 Der Konkurs der </font><font face="RotisSerif" size="4">B.___ wurde mit Verfügung des Konkursrichters vom 17.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> Februar 2004 mangels Aktiven eingestellt (vgl. Beilage zu Urk. 2/8/1), womit die Beschwerdegegnerin nach der dargelegten Rechtsprechung Kenntnis des Schadens erlangt hat. Die Schadenersatzverfügung vom 25. März 2004 (Urk.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 2/8/2) wurde somit rechtzeitig innerhalb der zweijährigen gesetzlichen Frist erlassen.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.1</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.1.1 </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK102</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt; Schaden &lt; letzte Revision: 6/99#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Voraussetzung für eine Haftung nach Art. 52 AHVG ist zunächst das Vorliegen eines Schadens. Dieser besteht darin, dass der AHV ein ihr gesetzlich geschulde</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ter Beitrag entgeht. Die Höhe des Schadens entspricht dabei dem Betrag, dessen die Kasse verlustig geht (Thomas Nussbaumer, Die Ausgleichskasse als Partei im Schadenersatzprozess nach Artikel 52 AHVG, ZAK 1991 S. 383 ff. und 433 ff.). Verwaltungs- und Betreibungskosten, Veranlagungs- und Mahngebühren sowie die Verzugszinsen bilden Bestandteil des Schadens, welcher der Ausgleichskasse zu ersetzen ist (BGE 121 III 384 Erw. 3bb; vgl. auch BGE 109 V 95 oben, 108 V 197 Erw. 5). Im Hinblick auf die in Art. 14 Abs. 1 AHVG normierte Beitrags- und Abrechnungspflicht des Arbeitgebers gehören auch die Arbeitgeberbeiträge zum massgeblichen Schaden (BGE 98 V 29 Erw. 5).</font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK102#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.1.2 Die Forderung der Beschwerdegegnerin gegen den Beschwerdeführer im Umfang von insgesamt Fr. 35'991.50 basiert auf den vom 1. Januar bis am 31.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> August 2003 ausbezahlten Lohnsummen und den darauf geschuldeten Sozialversicherungsbeiträgen unter Berücksichtigung von Zahlungen und Gut</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">schrif</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ten inklusive Verwaltungskosten, Mahngebühren, Betreibungskosten und Verzugszinsen (vgl. Urk. 2/8/2, Urk. 2/8/5/5-7). Hiervon entfallen Fr.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 5'796.55 auf geltend gemachte Ausstände gegenüber der Familienausgleichskasse des Kantons Zug, auf welche im vorliegenden Verfahren mangels örtlicher Zustän</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">digkeit (vgl. Erw. 1.2) nicht einzugehen ist. Die vorliegend zu beurteilende Forderung der Beschwerdegegnerin beträgt nach Abzug der kantonal-recht</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">lichen Beiträge Fr.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 30'194.95.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Die in Rechnung gestellten Beiträge, Verwaltungs- und Mahnkosten sowie die Verzugszinsen wurden vom Beschwerdeführer nicht bestritten (Urk. 2/1). Es ist von ihrer Richtigkeit auszugehen, zumal es im Bestreitungsfall dem Beschwer</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">deführer im Rahmen der Mitwirkungspflicht obliegen würde, substantiiert darzulegen, weshalb der von der Kasse ermittelte Schadensbetrag unzutreffend ist (ZAK 1991 S. 126 f. Erw. II/1b</font><i><font face="RotisSerif" size="4"> korrekterweise müssten wohl die Verzugszinsen wie auch die übrigen Nebenkosten auf die bundesrechtlichen Beiträge und kantonalen Beiträge aufgeteilt werden. Da die entsprechenden Belege respektive Berechnungen nicht in den Akten liegen, wären hierzu weitere Abklärungen zu treffen, obwohl das Ergebnis das gleiche bliebe. Ich schlage deshalb vor, pragmatisch vorzugehen</font></i><font face="RotisSerif" size="4">). Mangels offenkundiger Anhaltspunkte für Berechnungsfehler ist somit die Schadensberechnung der Beschwerdegegnerin zu bestätigen und von einem im vorliegenden Verfahren relevanten Schadens</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">betrag von Fr. </font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 30'194.95 auszugehen. </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.2</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.2.1 </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK113</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt;Arbeitgeberpflichten allgemein &lt; letzte Revision: 06/04#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Art. 14 Abs. 1 AHVG in Verbindung mit Art. 34 ff. der Verordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVV) schreibt vor, dass der Arbeit</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">geber bei jeder Lohnzahlung die Arbeitnehmerbeiträge in Abzug zu bringen und zusammen mit den Arbeitgeberbeiträgen der Ausgleichskasse zu entrichten hat. Die Arbeitgeber haben den Ausgleichskassen periodisch Abrechnungsunterlagen über die von ihnen an ihre Arbeitnehmer ausbezahlten Löhne zuzustellen, damit die entsprechenden paritätischen Beiträge ermittelt und verfügt werden können. Die Beitragszahlungs- und Abrechnungspflicht des Arbeitgebers ist eine gesetz</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">lich vorgeschriebene öffentlichrechtliche Aufgabe. Dazu hat das Eidgenössische Versicherungsgericht wiederholt erklärt, dass die Nichterfüllung dieser öffent</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">lich</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">rechtlichen Aufgabe eine Missachtung von Vorschriften im Sinne von Art. 52 Abs. 1 AHVG bedeute und die volle Schadensdeckung nach sich ziehe (BGE 118 V 195 Erw. 2a, 111 V 173 Erw. 2, je mit Hinweisen).</font><br/> <b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK113#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.2.2 Aus den Akten ist ersichtlich, dass die</font><font face="RotisSerif" size="4"> B.___ (dannzumal: A.___) den ihr als Arbeitgeberin obliegenden Zahlungsverpflichtungen nur unvollständig nachkam. Bis 31. August 2003 (Zeitpunkt des Kassenwechsels) blieben geschul</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">dete Sozialversicherungsbeiträge in der Höhe von Fr. 35'991.50 (inklusive Nebenkosten) ungedeckt, wovon vorliegend - wie erwähnt - Fr.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 30'194.95 relevant sind. Angesichts dieser Missachtung der Beitragszahlungspflicht von Art. 14 Abs. 1 AHVG ist das Vorliegen der Widerrechtlichkeit als weitere Haftungsvoraussetzung ohne weiteres zu bejahen.</font> </p><p><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.3 </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.3.1 Zu prüfen bleibt, inwieweit diese Missachtung öffentlich-rechtlicher Arbeitge</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ber</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">pflichten dem Beschwerdeführer zuzurechnen ist.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK114</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt;Voraussetzungen der Haftbarkeit, Verschulden, Exkulpation &lt; letzte Revision: 06/04#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Die wesentliche Voraussetzung für die Schadenersatzpflicht besteht nach dem Wortlaut des Art. 52 Abs. 1 AHVG darin, dass der Arbeitgeber absichtlich oder grobfahrlässig Vorschriften verletzt hat und dass durch diese Missachtung ein Schaden verursacht worden ist. Absicht beziehungsweise Vorsatz und Fahrläs</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">sig</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">keit sind verschiedene Formen des Verschuldens. Art. 52 Abs. 1 AHVG statuiert demnach eine Verschuldenshaftung, und zwar handelt es sich um eine Verschuldenshaftung aus öffentlichem Recht. Die Schadenersatzpflicht ist im konkreten Fall nur dann begründet, wenn nicht Umstände gegeben sind, welche das fehlerhafte Verhalten des Arbeitgebers als gerechtfertigt erscheinen lassen oder sein Verschulden im Sinne von Absicht oder grober Fahrlässigkeit aus</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">schlies</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">sen. In diesem Sinne ist es denkbar, dass ein Arbeitgeber zwar in vorsätz</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">licher Missachtung der AHV-Vorschriften der Ausgleichskasse einen Schaden zufügt, aber trotzdem nicht schadenersatzpflichtig wird, wenn besondere Um</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">stän</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">de die Nichtbefolgung der einschlägigen Vorschriften als erlaubt oder nicht schuldhaft erscheinen lassen (BGE 108 V 186 Erw. 1b und 193 Erw. 2b; ZAK</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 1985 S. 576 Erw. 2 und 619 Erw. 3a; vgl. auch BGE 121 V 244 Erw. 4b).</font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK114#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.3.2 </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK117</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt;Grobe Fahrlässigkeit; Begriff; Anforderung bei Aktiengesellschaft &lt; letzte Revision: 6/99#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Grobe Fahrlässigkeit liegt praxisgemäss vor, wenn ein Arbeitgeber das ausser Acht lässt, was jedem verständigen Menschen in gleicher Lage und unter gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen. Das Mass der zu verlangenden Sorgfalt ist abzustufen entsprechend der Sorgfaltspflicht, die in den kaufmännischen Belangen jener Arbeitgeberkategorie, welcher der Betref</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">fen</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">de angehört, üblicherweise erwartet werden kann und muss. Dabei sind an die Sorgfaltspflicht einer Aktiengesellschaft hinsichtlich der Einhaltung gesetz</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">licher Vorschriften grundsätzlich strenge Anforderungen zu stellen. Ähnlich ist zu differenzieren, wenn es darum geht, die subsidiäre Haftung der Organe eines Arbeitgebers zu ermitteln (BGE 108 V 202 Erw. 3a; ZAK 1985 S. 51 Erw. 2a und 620 Erw. 3b).</font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK117#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.3.3 </font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#BeginnAK120</font></i></b><i><font face="RotisSerif" size="4"> &lt; Sorgfalt des VR einer kleinen AG &lt; letzte Revision: 6/99#</font></i><font face="RotisSerif" size="4">Nicht jedes einer Firma als solcher anzulastende Ver</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">schulden muss auch ein solches ihrer sämtlichen Organe sein. Vielmehr hat man abzuwägen, ob und inwieweit eine Handlung der Firma einem bestimmten Organ im Hinblick auf dessen rechtliche und faktische Stellung innerhalb der Firma zuzurechnen ist. Ob ein Organ schuldhaft gehandelt hat, hängt demnach entscheidend von der Verantwortung und den Kompetenzen ab, die ihm von der juristischen Person übertragen wurden (BGE 108 V 202 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 3a; ZAK 1985 S.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 620 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 3b). Bei einfachen Verhältnissen muss vom einzigen Verwaltungsrat einer Aktiengesell</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">schaft, der als solcher die Verwaltung der Gesellschaft als einzige Person in Organstellung zu besorgen hat, in der Regel der Überblick über alle wesentli</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">chen Belange der Firma verlangt werden, und dies selbst dann, wenn er seine Befugnisse weitgehend an einen Geschäftsführer delegiert hat. Er kann mit der Delegation der Geschäftsführung nicht zugleich auch seine Verantwortung als einziges Verwaltungsorgan an den Ge</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">schäftsführer delegieren (BGE 108 V 203 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 3b).</font><b><i><font face="RotisSerif" size="4">#EndeAK120#</font></i></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.3.4 Der Beschwerdeführer liess zu seiner Entlastung im Wesentlichen vorbringen (Urk. 2/1), dass die </font><font face="RotisSerif" size="4">C.___ der A.___ im Jahr 1999 ein sogenanntes Start</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">kapital im Umfang von Fr. 200'000.-- sowie gegenüber der kantonalen Behörde die für die Bewilligung des Betriebs der A.___ als Personalvermittlerin notwendige Garantie von Fr. 100'000.-- gewährt habe. Im Frühjahr 2003 habe die </font><font face="RotisSerif" size="4">C.___ der A.___ überraschend mitgeteilt, dass sie ihr Startkapital-Programm einstellen werde. Da der IT-Bereich in den Jahren 2002 und 2003 schwach gewesen sei, hätte die A.___ finanzielle Unterstützung durch die </font><font face="RotisSerif" size="4">C.___ dringend benötigt. Ab Mai 2003 habe die </font><font face="RotisSerif" size="4">C.___ Zahlungen nur noch zugelassen, sofern mindestens Fr. 100'000.-- bei ihr gedeckt gewesen seien. Mit</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> Schreiben vom 18. August 2003 habe die Bank das Startkapital gekündigt (vgl. Urk. 2/3/3).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Der Beschwerdeführer, welcher mit neuen Kreditgebern in Verhandlungen gestanden sei, sei jederzeit von der vorübergehenden Natur der Zahlungs</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">schwie</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">rig</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">keiten ausgegangen, weshalb er auch alles unternommen habe, um den Fortbestand des Unternehmens nicht zu gefährden. Aus diesem Grund habe er die Löhne bezahlt und die Honorare der Unterakkordanten beglichen. Nachdem die </font><font face="RotisSerif" size="4">C.___ das Startkapital gekündigt habe und der Beschwerdeführer entgegen seinen Erwartungen keine Auffangfinanzierung habe organisieren können, habe die A.___ ihren Betrieb einstellen müssen, ohne dass die AHV-Beiträge hätten bezahlt werden können.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Die an den Beschwerdeführer gerichteten Lohnzahlungen hätten seinem exis</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ten</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ziel</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">len Überleben gedient, habe ihn doch seine Ehefrau im Sommer 2002 überraschend verlassen und mit fünf Kindern zurückgelassen.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Unter diesen Umständen könne das Verhalten des Beschwerdeführers nicht als fahrlässig betrachtet werden. Im Eventualstandpunkt liess er geltend machen, dass ihm das Unterbleiben der Zahlungen lediglich bis Mai 2003 zum Vorwurf gemacht werden könne (Urk. 2/1).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.3.5 Der Beschwerdeführer war vom 13. Juni 2000 bis 20. Mai 2003 Verwaltungs</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ratspräsident mit Kollektivzeichnungsberechtigung zu zweien und anschlies</font><font face="RotisSerif" size="4">­­</font><font face="RotisSerif" size="4">send</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> - über die Sitzverlegung hinaus - einziger Verwaltungsrat (Urk. 2/8/1). Die</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> Gesellschaft beschäftigte nur eine geringe Anzahl von Angestellten (vgl. Urk. 2/8/5/7). Bei derart überschaubaren Verhältnissen werden praxisgemäss erhöh</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">te Anforderungen an die Überwachungsaufgaben der Organe gestellt. Als</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> Ver</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">wal</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">tungsratspräsident wie auch als einziger Verwaltungsrat war der Beschwer</font><font face="RotisSerif" size="4">­­</font><font face="RotisSerif" size="4">de</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">führer für einen korrekten Abrechnungs- und Zahlungsverkehr mit der Ausgleichskasse verantwortlich. Der Beschwerdeführer stellte denn auch nicht in Abrede, um die Höhe der Lohnzahlungen wie auch die Nichtablieferung der Sozialversicherungsbeiträge gewusst zu haben.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.3.6 Nach der Rechtsprechung lässt sich auch die bewusste Nichtbezahlung von Beiträgen ausnahmsweise rechtfertigen, wenn sie im Hinblick auf eine nicht von vornherein aussichtslose Rettung des Betriebes durch Befriedigung lebens</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">wichti</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ger Forderungen in der begründeten Meinung erfolgt, die geschuldeten Bei</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">träge später ebenfalls bezahlen zu können. Voraussetzung ist, dass der Arbeit</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">geber im Zeitpunkt seiner Entscheidung aufgrund der objektiven Umstän</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">de und einer seriösen Beur</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">teilung der Lage damit rechnen durfte, dass er die Forde</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">rung der Ausgleichskasse innert nützlicher Frist würde befriedigen können (BGE 108 V 188; ZAK 1992 S.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 248 Erw.</font><font face="RotisSerif" size="4"> </font><font face="RotisSerif" size="4"> 4b).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Entgegen den Einwendungen des Beschwerdeführers vermag ihn das Verhalten der </font><font face="RotisSerif" size="4">C.___ mit der Kündigung des Betriebskredits am 18. August 2003 wie auch der - unbelegten - teilweisen Blockierung von Auszahlungen an Dritte ab Mai 2003 nicht zu entlasten. Einerseits hat der Beschwerdeführer bereits vor Mai 2003 gegen die Beitragszahlungspflicht verstossen, hat er doch sowohl die Bei</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">tragsrechnung vom 21. Januar 2003 als auch deren Korrektur vom 18. Februar 2003 gemäss unbestritten gebliebenen Darlegungen der Beschwerde</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">gegnerin (Urk. 2/2 S. 4) nicht beglichen. Ausserdem hat er gemäss den AHV-Lohn</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">bescheinigungen 2003 bis August 2003 erhebliche Lohnzahlungen veran</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">lasst (vgl. Urk. 2/8/5/7), ohne entsprechende Beitragszahlungen vorzunehmen oder Rückstellungen zu treffen. Dass die bis August 2003 erfolgten Lohnzahlun</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">gen für eine allfällige Rettung des Unternehmens in vollem Umfang notwendig gewesen sein sollen, die Sozialversicherungsbeiträge aber nicht mehr geleistet werden konnten, blieb ebenso unbelegt wie die Behauptung, dass der Be</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">schwer</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">deführer mit anderweitigen, unbenannten Kreditgebern im Gespräch gestanden sei (Urk. 2/1 S. 4 f.). Weder in den Akten noch in den Vorbringen der Parteien findet sich demnach für die positive Prognose des Beschwerdeführers sowohl betreffend Geschäftsgang als auch betreffend eine allfällige Auffang</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">finan</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">zierung eine hinreichende Grundlage.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Dem Schreiben der </font><font face="RotisSerif" size="4">C.___ vom 18. August 2003 ist zudem zu entnehmen, dass die Kreditkündigung seitens der Bank im Wesentlichen erfolgte, weil sie vom Beschwerdeführer mangelhaft über den Geschäftsgang informiert worden ist (Urk. 2/3/3). Von einer eigentlichen Einstellung des Startkapital-Programms ist dem Schreiben nichts zu entnehmen, vielmehr lässt es darauf schliessen, dass die Kündigung des Kredits zumindest teilweise dem Verhalten des Beschwer</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">deführers zuzuschreiben ist. Im Weitern war angesichts der im Mai 2003 statt</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">gefundenen Gespräche mit der </font><font face="RotisSerif" size="4">C.___ und der anhaltend schlechten Geschäftslage die Auflösung des Kreditvertrags nicht überraschend. Da sich ausserdem die Verstösse gegen die Beitragspflicht schon vor der vom Beschwerdeführer gel</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">tend gemachten teilweisen Blockierung der Zahlungen durch die Bank ab Mai 2003 ereignet hatten, kann sich der Beschwerdeführer mit dem Verhalten der </font><font face="RotisSerif" size="4">C.___ nicht entlasten (vgl. dazu auch Urteil des Eidgenössischen Versicherungs</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">gerichts in Sachen K. vom 4. Juni 2002, H 348/00, Erw. 5c). Unter den gegebe</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">nen Umständen wäre die Arbeitgeberfirma gehalten gewesen, nur insoweit Löhne auszuzahlen, als sie in der Lage war, die entsprechenden Beiträge zu ent</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">rich</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">ten (vgl. SVR 1995 AHV Nr. 70 S. 214).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Wie die Beschwerdegegnerin in der Vernehmlassung vom 10. September 2004 zu Recht erwog, ist der Einwand des Beschwerdeführers betreffend seine bedauer</font><font face="RotisSerif" size="4">­</font><font face="RotisSerif" size="4">liche schwierige private Situation (Urk. 2/6) in rechtlicher Hinsicht unbehelflich.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Zusammenfassend ist somit festzuhalten, dass sich der Beschwerdeführer weder durch Rechtfertigungs- noch durch Schuldausschlussgründe entlasten kann.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3.4 Unter den gegebenen Umständen ist das Verhalten des Beschwerdeführers ohne weiteres auch als adäquat kausal (BGE 119 V 406 Erw. 4a mit Hinweisen) für den bei der Beschwerdegegnerin eingetretenen - vorliegend relevanten - Schaden von Fr. 30'194.95 zu betrachten, weshalb er zu Recht verpflichtet wurde, dafür Ersatz zu leisten.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Dies führt zur Abweisung der Beschwerde. Nach Eintritt der Rechtskraft dieses Entscheids ist das Verwaltungsgericht des Kantons Zug entsprechend Dispositiv Ziffer 2 im Entscheid vom 30. September 2004 (Urk. 1) über den Ausgang dieses Verfahrens zu orientieren.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Das Gericht erkennt:</font></b><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">1. Die Beschwerde wird abgewiesen, soweit bundesrechtliche Sozialversicherungsbei</font><font face="RotisSansSerif" size="4">­</font><font face="RotisSansSerif" size="4">trä</font><font face="RotisSansSerif" size="4">­</font><font face="RotisSansSerif" size="4">ge betroffen sind. </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">2. Das Verfahren ist kostenlos.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">3. Zustellung gegen Empfangsschein an:</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- Rechtsanwalt Dr. Walter Frei</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- Ausgleichskasse des Kantons Zug</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- Bundesamt für Sozialversicherung</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- das Verwaltungsgericht des Kantons Zug nach Eintritt der Rechtskraft und <br/> unter Beilage der Akten </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">4. Gegen diesen Entscheid kann innert </font><b><font face="RotisSansSerif" size="4">30 Tagen</font></b><font face="RotisSansSerif" size="4"> seit der Zustellung beim Eidgenössi</font><font face="RotisSansSerif" size="4">­</font><font face="RotisSansSerif" size="4">schen Versicherungsgericht Verwaltungsgerichtsbeschwerde eingereicht werden.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Die Beschwerdeschrift ist dem Eidgenössischen Versicherungsgericht, Schweizerhof</font><font face="RotisSansSerif" size="4">­</font><font face="RotisSansSerif" size="4">quai 6, 6004 Luzern, in dreifacher Ausfertigung zuzustellen.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</font><font face="RotisSansSerif" size="4">­</font><font face="RotisSansSerif" size="4">mittel und die Unterschrift der beschwerdeführenden Person oder ihres Vertreters zu enthalten; die Ausfertigung des angefochtenen Entscheides und der dazugehörige Briefumschlag sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die beschwerdeführende Person sie in Händen hat (Art. 132 in Verbindung mit Art. 106 und 108 OG).</font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5"> </font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Der Vorsitzende Die Gerichtssekretärin</font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5"> </font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5"> </font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5"> </font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Spitz Gasser Küffer</font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5"> </font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5"> </font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">SP/BG/LR versandt</font></b><a href="#_ftn1"><b><u><sup><font color="#0000FF" face="RotisSansSerif" size="2">[1]</font></sup></u></b></a> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"><br/> </font></p><hr align="left" size="2" width="100%"/><br/> <a href="#_ftnref1"><u><sup><font color="#0000FF" face="RotisSansSerif" size="2">[1]</font></sup></u></a><font face="RotisSansSerif">Die Frist steht während folgender Zeiten still: Vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August, vom 18. Dezember bis und mit dem 1. Januar. </font> </div></body></html>