<h2>SubmittedText<h2><p>Sono venuta a conoscenza del fatto che il comitato direttivo dell'Ufficio federale del personale (UFPER) è composto di soli uomini svizzeri tedeschi. Pongo pertanto al Consiglio federale le domande seguenti.</p><p>1. Come spiega il fatto che la direzione dell'UFPER, che dovrebbe dare il buon esempio, si compone esclusivamente di uomini germanofoni?</p><p>2. Non è dell'avviso che la Confederazione dovrebbe dare il buon esempio, soprattutto per quanto concerne la gestione della diversità (diversity management)?</p><p>3. Le persone che compongono il comitato direttivo dell'UFPER sono state scelte dopo aver messo a concorso i posti?</p><p>4. Quali criteri sono stati applicati per la nomina dei membri in questo organo della Confederazione?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>L'Ufficio federale del personale (UFPER) sarà riorganizzato nel quadro della riforma dell'amministrazione federale 2005-2007. In futuro, esso fungerà da organo responsabile della conduzione strategica nel settore del personale. Diversi compiti operativi non saranno più assunti da questo ufficio ma dai dipartimenti.</p><p>Per la fase di transizione la composizione della direzione dell'ufficio è stata rivista. In tale occasione è stata nominata anche una donna, il cui posto non è stato messo a concorso.</p><p>Conformemente all'articolo 22 capoverso 2 lettera b dell'ordinanza sul personale federale, i posti che possono essere occupati internamente nelle unità amministrative non devono essere messi a pubblico concorso.</p><p>I Romandi che sono rappresentati a livello decisionale non devono necessariamente occupare la posizione di quadro ma possono anche esercitare altre funzioni di responsabilità. Il posto di coordinatore della gestione della diversità (plurilinguismo, pari opportunità tra donna e uomo ecc.) è attualmente occupato da un Romando.</p><p>Il Consiglio federale ritiene che la riuscita della riorganizzazione dell'UFPER sia una condizione importante per conseguire gli obiettivi fissati nell'ambito della politica del personale.</p><p>Questi obiettivi comprendono anche la promozione del plurilinguismo e la realizzazione delle pari opportunità tra donna e uomo. L'UFPER sta elaborando un manuale sull'applicazione delle misure concernenti le pari opportunità che sarà messo a disposizione delle unità amministrative.</p>  Risposta del Consiglio federale.