{"Signatur": "VD_TC_031", "Spider": "VD_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "2012-04-12", "HTML": {"Datei": "VD_Omni/VD_TC_031_PE-2011-0415_2012-04-12.html", "URL": "http://www.jurisprudence.vd.ch/scripts/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=7001&Parametername=WWW_V4&Schema=VD_TA_WEB&Source=search.fiw&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=166302&W10_KEY=10171015&nTrefferzeile=48&Template=search/standard/results/document.fiw", "Checksum": "f93418aa800b2a91b37116d485ea1e8f"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["PE.2011.0415"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 12.04.2012 PE.2011.0415"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Waadt Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vaud Cour de droit administratif et public"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "X.________S\u00e0rl c/Service de l'emploi | Recours d\u00e9pos\u00e9 contre une sanction consistant \u00e0 rejeter toute demande d'admission de travailleurs \u00e9trangers formul\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 recourante pendant une p\u00e9riode de trois mois au motif qu'elle avait continu\u00e9 \u00e0 employer un ressortissant \u00e9tranger pendant plusieurs mois alors que le Service de l'emploi lui avait ordonn\u00e9 de r\u00e9tablir imm\u00e9diatement l'ordre l\u00e9gal en cessant d'occuper son employ\u00e9 \u00e9tranger qui n'\u00e9tait pas au b\u00e9n\u00e9fice d'une autorisation et l'avait avertie qu'il prendrait des sanctions pour toute nouvelle infraction au droit des \u00e9trangers. Le droit public est ind\u00e9pendant du droit priv\u00e9, de sorte que les modalit\u00e9s du contrat de travail liant la recourante \u00e0 son employ\u00e9 n'ont pas \u00e0 \u00eatre prises en consid\u00e9ration (consid. 2a). En outre, le fait que la recourante se serait vue assurer par le pr\u00e9fet qu'elle avait le droit d'occuper l'employ\u00e9 en question pendant le d\u00e9lai de r\u00e9siliation ne saurait \u00eatre constitutif d'une violation du principe de la bonne foi d\u00e8s lors que le pr\u00e9fet n'\u00e9tait manifestement pas comp\u00e9tent pour se prononcer sur cette question et que la recourante aurait pu v\u00e9rifier ais\u00e9ment l'information aupr\u00e8s de l'autorit\u00e9 qui avait rendu la d\u00e9cision (consid. 2b). La sanction est donc confirm\u00e9e dans son principe et dans sa quotit\u00e9 (consid. 3)."}], "ScrapyJob": "446973/40/2018", "Zeit UTC": "10.09.2025 22:14:31", "Checksum": "fccca98245bd7f406a0f6c72f859ec51"}