{"Signatur": "VS_BZG_999", "Spider": "VS_Gerichte", "Datum": "2018-03-07", "PDF": {"Datei": "VS_Gerichte/VS_BZG_999_C3-17-135_2018-03-07.pdf", "URL": "https://api-justsearche.vs.ch/api/documents/6caed715bbde85da75de8999dc260e20/file/", "Checksum": "508188bd414fe8d81d0314b8b3f6e43f"}, "Scrapedate": "2025-09-21", "Num": ["C3 17 135"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Wallis Sonstiges Gericht Sonstige Kammer 07.03.2018 C3 17 135"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Valais Autre tribunal Autre chambre 07.03.2018 C3 17 135"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vallese Altro tribunale Altro camera 07.03.2018 C3 17 135"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Wallis Sonstiges Gericht Sonstige Kammer"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Valais Autre tribunal Autre chambre"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vallese Altro tribunale Altro camera"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "KGVS C3 Beschwerde"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "RVJ / ZWR 2018 289 Obligationenrecht - Arbeitsvertrag - KGE (Einzelrichter der I. Zivil- rechtlichen Abteilung) vom 7. M\u00e4rz 2018, X. c. Z. - TCV C3 17 135 Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber (Art. 341 Abs. 1 OR) - Ein Aufhebungsvertrag ist nur dann zul\u00e4ssig, wenn sein Abschluss im Interesse bei- der Vertragsparteien liegt, mithin Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermassen auf Anspr\u00fcche verzichten und daraus Vorteile ziehen (E. 3.2). - Wird der Aufhebungsvertrag vom Arbeitgeber aufgesetzt, muss dem Arbeitnehmer eine gen\u00fcgende \u00dcberlegungsfrist zur Verf\u00fcgung stehen, um einen ungeb\u00fchrlichen Druck seitens des Arbeitgebers auszuschliessen (E. 3.2). - In casu lag der Aufhebungsvertrag ausschliesslich im Interesse des Arbeitgebers, der zudem dem Arbeitnehmer praktisch keine Bedenkzeit vor der Unterzeichnung der Vereinbarung gew\u00e4hrte (E. 3.3). - Vorliegend Annahme der Nichtigkeit des Aufhebungsvertrags (E. 3.4). R\u00e9siliation conventionnelle du contrat de travail entre travailleur et employeur (art. 341 al. 1 CO) - La r\u00e9siliation conventionnelle du contrat de travail est uniquement valable si elle sert l\u2019int\u00e9r\u00eat des deux parties, si bien que l\u2019employeur et le travailleur doivent renoncer dans une m\u00eame mesure \u00e0 leurs pr\u00e9tentions, respectivement \u00e0 en tirer profit"}], "ScrapyJob": "446973/52/1898", "Zeit UTC": "21.09.2025 02:08:21", "Checksum": "2167886d94b0c537cea8f504c448ff71"}