{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2000-11-16", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-7870-2000_2000-11-16.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862838?doc=", "Checksum": "edca83d4b2628d1646d1cc51cf2b7ad9"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/7870/2000"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 16.11.2000 C/7870/2000"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; RESILIATION; TRAVAILLEUR; DELAI DE RESILIATION; VACANCES; | Lorsque c'est le travailleur qui donne son cong\u00e9 ordinaire, il assume le risque de pas retrouver un travail \u00e9quivalent pendant le d\u00e9lai de cong\u00e9 et doit par cons\u00e9quent prendre ses vacances durant cette p\u00e9riode. | CO.319; CO.335; CO.329a;"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:28:47", "Checksum": "26eb140f57ea3e5aaa0dd167cee476d8"}