<!DOCTYPE html> <!DOCTYPE html> <html class="no-js" data-vp-page-id="44701316" data-vp-page-template="article" lang="de"> <head> <!--CDP_HEAD_START--> <!--CDP_HEAD_END--> <meta charset="utf-8"/> <meta content="ie=edge" http-equiv="x-ua-compatible"/> <meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/> <meta content="../og" name="repository-base-url"/> <meta content="2023-02-01T18:39Z" name="source-last-modified"/> <meta content="1.4" name="Help Center Version"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="apple-touch-icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-2006-nr-10" rel="canonical"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-2006-nr-10" hreflang="de" rel="alternate"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/rbog-2006-nr-10" hreflang="x-default" rel="alternate"/> <!-- 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article__content" id="main-content"> <p><strong>In sachlichem Zusammenhang stehende Klagen</strong></p><hr/><p><a data-linked-resource-id="44731331" data-linked-resource-type="page" data-linked-resource-version="2" href="../og/art-36-gestg-aufgehoben">Art. 36 GestG</a></p><hr/><p></p><p> 1. a) Der Arbeitnehmer machte mit Weisung des Friedensrichteramts G vom 11. Mai 2004 beim Bezirksgericht G gegen die Arbeitgeberin eine arbeitsrechtliche Forderungsklage hÃ¤ngig: Die Arbeitgeberin sei zu verpflichten, ihm Fr. 10'264.30 sowie netto Fr. 66'870.00 zu bezahlen. Den Differenzen zwischen den Parteien lag zugrunde, dass die Arbeitgeberin dem Arbeitnehmer gekÃ¼ndigt und ihn freigestellt hatte.</p><p> b) Mit Weisung des Friedensrichteramts H vom 23. August 2004 erhob die Arbeitgeberin gegen den Arbeitnehmer Klage betreffend Forderung aus ungerechtfertigter Bereicherung: Er habe die ihm irrtÃ¼mlich wegen Ferien und Ãberstunden mit der letzten Lohnabrechnung ausbezahlten Fr. 10'383.70 zurÃ¼ckzuerstatten. Die Weisung des Friedensrichteramts H sandte die Arbeitgeberin zusammen mit der Klageschrift aufgrund des sachlichen Zusammenhangs mit der vom Arbeitnehmer gegen sie anhÃ¤ngig gemachten Klage dem PrÃ¤sidenten des Bezirksgerichts G. </p><p> c) Im vom Arbeitnehmer anhÃ¤ngig gemachten Prozess machte die Arbeitgeberin die Auszahlung von Fr. 10'383.70 verrechnungsweise geltend. Das Bezirksgericht G entschied sowohl Ã¼ber die Forderung des Arbeitnehmers als auch Ã¼ber diejenige der Arbeitgeberin in dem Sinn, dass es die Klage teilweise guthiess und die Arbeitgeberin verpflichtete, Fr. 24'762.30 zu bezahlen. </p><p> Die von der Arbeitgeberin anhÃ¤ngig gemachte Streitsache schrieb die Bezirksgerichtliche Kommission G zufolge Gegen­standslosigkeit als erledigt ab. </p><p> d) Der Arbeitnehmer reichte gegen diesen Entscheid Rekurs ein. Er rÃ¼gt, die Bezirksgerichtliche Kommission G hÃ¤tte auf die Klage nicht eintreten dÃ¼rfen, allenfalls sie abweisen mÃ¼ssen.</p><p> 2. a) FÃ¼r Klagen gegen eine natÃ¼rliche Person ist mangels besonderer Bestimmungen das Gericht an deren Wohnsitz, fÃ¼r Klagen gegen eine juristische Person das Gericht an deren Sitz zustÃ¤ndig[1]. FÃ¼r arbeitsrechtliche Klagen ist das Gericht am Wohnsitz oder Sitz der beklagten Partei oder am Ort, an dem der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin gewÃ¶hnlich die Arbeit verrichtet, zustÃ¤ndig[2]. Werden bei mehreren Gerichten Klagen rechtshÃ¤ngig gemacht, die miteinander in sachlichem Zusammenhang stehen, kann jedes spÃ¤ter angerufene Gericht das Verfahren aussetzen, bis das zuerst angerufene entschieden hat[3]. Das spÃ¤ter angerufene Gericht kann die Klage an das zuerst angerufene Gericht Ã¼berweisen, wenn dieses mit der Ãbernahme einverstanden ist[4].</p><p> b) Der Arbeitnehmer wohnte in H. Dementsprechend ersuchte die Arbeitgeberin anfangs August 2004 das Friedensrichteramt H um Ansetzung eines Vermittlungsvorstands. Dieser fand am 23. August 2004 statt. Weil der Arbeitnehmer bestritt, der Arbeitgeberin Fr. 10'383.70 zuzÃ¼glich Zins bezahlen zu mÃ¼ssen, stellte das Friedensrichteramt H die Weisung an die Ã¶rtlich und sachlich zustÃ¤ndige Bezirksgerichtliche Kommission H aus[5]. Die Arbeitgeberin sandte die Weisung und die Klageschrift am 1. September 2004 dem GerichtsprÃ¤sidium G. Sie wies darauf hin, gemÃ¤ss Art. 36 GestG kÃ¶nnten sachlich zusammenhÃ¤ngende Klagen vom gleichen Gericht entschieden werden, wenn das zuerst angerufene Gericht mit der Ãbernahme einverstanden sei. Sollte dies hier wider Erwarten nicht der Fall sein, werde das Gericht ersucht, die Klage an das Bezirksgericht H zu Ã¼berweisen. Der Arbeitnehmer erhob die Einrede der Ã¶rtlichen UnzustÃ¤ndigkeit. Die Arbeitgeberin habe sich fÃ¼r den Gerichtsstand in H entschieden. </p><p> c) Die Vorinstanz Ã¤usserte sich zu diesem prozessualen Einwand nicht, sondern schrieb die Klage zufolge Gegenstandslosigkeit ab. Die Kritik des Arbeitnehmers ist begrÃ¼ndet. Die Anwendung von Art. 36 Abs. 2 GestG bedingt, dass die Voraussetzungen fÃ¼r eine Sistierung nach Art. 36 Abs. 1 GestG erfÃ¼llt sind, dass also ein sachlicher Zusammenhang und die RechtshÃ¤ngigkeit der beiden Verfahren vorliegen. Das spÃ¤ter angerufene Gericht darf das Verfahren aber nicht "ins Blaue hinein" Ã¼berweisen; vorgÃ¤ngig ist sicherzustellen, dass das erste Gericht die Ãberweisung akzeptiert. Die Gerichte haben also einen internen Meinungsaustausch durchzufÃ¼hren[6]. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass negative Kompetenzkonflikte und Verfahrensumwege ausbleiben. Der Meinungsaustausch ist in den Akten zu verbalisieren; er bildet Teil des Verfahrens. Die Ãberweisung selbst erfolgt durch einen fÃ¶rmlichen Ãberweisungsbeschluss; ein Nichteintretensentscheid des spÃ¤ter angerufenen Gerichts ist hingegen entbehrlich[7].</p><p> 3. Zwischen den von Arbeitnehmer und Arbeitgeberin gegenseitig anhÃ¤ngig gemachten Klagen bestand, folgt man der Definition des Bundesgerichts[8], ein sachlicher Zusammenhang[9]. Gegeben war auch die RechtshÃ¤ngigkeit beider Klagen[10]. An den Ã¼brigen Voraussetzungen, die erfÃ¼llt sein mÃ¼ssen, damit eine ProzessÃ¼berweisung nach Art. 36 Abs. 2 GestG vorgenommen werden konnte, fehlte es hingegen. Ãrtlich zustÃ¤ndig fÃ¼r die Beurteilung der von der Arbeitgeberin anhÃ¤ngig gemachten Streitsache war das Bezirksgericht H. Bei diesem hÃ¤tte die Weisung somit vorerst einmal eingereicht werden mÃ¼ssen. Nachdem beim Bezirksgericht G bereits eine mit diesem Verfahren in sachlichem Zusammenhang stehende Klage hÃ¤ngig war, wÃ¤re es grundsÃ¤tzlich durchaus mÃ¶glich gewesen, das Verfahren abzugeben. HiefÃ¼r hÃ¤tte jedoch das gesetzlich vorgesehene Vorverfahren stattfinden mÃ¼ssen, nÃ¤mlich der Meinungsaustausch zwischen den involvierten Gerichten, der Entscheid Ã¼ber die Ãbernahme des Verfahrens durch das zuerst angerufene Gericht und schliesslich der Ãberweisungsbeschluss des spÃ¤ter angerufenen Gerichts. Die Vorinstanz verzichtete auf sÃ¤mtliche dieser Vorkehren. Vielmehr nahm sie die Klage kommentarlos entgegen. TatsÃ¤chlich hÃ¤tte sie auf die mit Weisung des Friedensrichteramts H hÃ¤ngig gemachte Klage nicht eintreten dÃ¼rfen; sie hÃ¤tte unter allen UmstÃ¤nden dem GerichtsprÃ¤sidium H eingereicht werden mÃ¼ssen. Alsdann hÃ¤tte durchaus die MÃ¶glichkeit bestanden, den Prozess an das Bezirksgericht G zu Ã¼berweisen. Es durfte jedoch nicht davon Umgang genommen werden, das Verfahren nach Art. 36 Abs. 2 GestG einzuleiten. Es ist Sache des spÃ¤ter angerufenen Gerichts, ein davon Ã¶rtlich verschiedenes Gericht, das sich bereits mit einer Streitsache, die mit der nunmehrigen in sachlichem Zusammenhang steht, befasst, um die Ãbernahme zu ersuchen; eine Partei ist nicht berechtigt, die Weisung von sich aus dem zuerst angerufenen Gericht zu senden, und genauso wenig ist das spÃ¤ter angerufene Gericht befugt, ohne das in Art. 36 Abs. 2 GestG vorgesehene Ãbernahmeverfahren auf eine Klage einzutreten, fÃ¼r die es Ã¶rtlich nicht zustÃ¤ndig ist. Das Gerichtsstandsgesetz erlaubt es weder einer Partei noch einer GerichtsbehÃ¶rde, eigenmÃ¤chtig das gesetzlich vorgesehene Prozedere gleichermassen abzukÃ¼rzen.</p><p> 4. Selbst wenn die Ã¶rtliche ZustÃ¤ndigkeit gegeben gewesen wÃ¤re, hÃ¤tte das Verfahren nicht zufolge Gegenstandslosigkeit abgeschrieben werden kÃ¶nnen, sondern ein Nichteintretensentscheid ergehen mÃ¼ssen: Die anderweitige rechtskrÃ¤ftige Beurteilung der Verrechnungsforderung im ersten Prozess fÃ¼hrt nicht zur Gegenstandslosigkeit des zweiten Prozesses, sondern ebenfalls dazu, dass auf die Klage nicht eingetreten werden kann[11].</p><p> 5. a) Die Vorinstanz schrieb das Verfahren zufolge Gegenstandslosigkeit ab, statt darauf nicht einzutreten. Durch diese nicht korrekte Erledigungsart wurde der Arbeitnehmer jedoch nur beschwert, wenn ihm hieraus Nachteile entstanden. Wie der KlÃ¤ger an der Klage muss auch der RechtsmittelklÃ¤ger am Rechtsmittel interessiert sein, was zutrifft, wenn er mit seinem Rechtsbegehren nicht oder nicht vollumfÃ¤nglich durchgedrungen, durch den Entscheid somit beschwert ist. Eine Partei ist formell beschwert, wenn die Vorinstanz ihre AntrÃ¤ge auf Gutheissung beziehungsweise Abweisung der Klage nicht oder nur teilweise schÃ¼tzte, wobei von den abschliessenden AntrÃ¤gen einer Partei im erstinstanzlichen Verfahren einerseits und dem Urteilsdispositiv andererseits auszugehen ist. Materiell beschwert ist sie, wenn sie unabhÃ¤ngig von ihren der Vorinstanz unterbreiteten AntrÃ¤gen durch den Inhalt der ergangenen Entscheidung in ihren materiellen oder prozessualen Rechten benachteiligt ist[12]. Es gibt aber auch FÃ¤lle, in denen eine Partei, obwohl sie mit einem Antrag unterlag, durch den angefochtenen Entscheid materiell oder prozessual nicht benachteiligt und daher zur Ergreifung eines Rechtsmittels nicht legitimiert ist, so etwa der Beklagte, wenn das Gericht seinem Antrag auf Klageabweisung nicht stattgibt, sondern auf die Klage gar nicht eintritt[13].</p><p> b) Exakt ein solcher Fall liegt hier vor. Dadurch, dass die Bezirksgerichtliche Kommission G die von der Arbeitgeberin anhÃ¤ngig gemachte Streitsache zufolge Gegenstandslosigkeit als erledigt abschrieb, statt darauf nicht einzutreten, entstand dem Arbeitnehmer kein Nachteil. Seinem Antrag, es sei ein Nichteintretensentscheid zu erlassen, fehlt somit das Rechtsschutzinteresse. Demzufolge kann darauf nicht eingetreten werden. Auf Verfahrenskosten hÃ¤tte die Vorinstanz gestÃ¼tzt auf Art. 343 Abs. 3 OR auch dann verzichtet, wenn sie das Verfahren in diesem Sinn beendigt hÃ¤tte; abgesehen davon kann der Arbeitnehmer wohl kaum ernsthaft geltend machen, durch den Verzicht auf die Erhebung amtlicher GebÃ¼hren â bei der Arbeitgeberin â sei ihm ein Nachteil entstanden. Im Ãbrigen kam die Bezirksgerichtliche Kommission G absolut zu Recht zum Schluss, es liege ein arbeitsrechtlicher Rechtsstreit vor, fÃ¼r den gemÃ¤ss Art. 343 Abs. 3 OR von den Parteien keine GerichtsgebÃ¼hren verlangt werden. Das Bezirksgericht G entschied Ã¼ber sÃ¤mtliche Forderungen, welche die Parteien gegenseitig gegeneinander geltend gemacht hatten. Bei den Fr. 10'383.70, welche die Arbeitgeberin mit Weisung des Friedensrichteramts H zurÃ¼ckverlangte, und die sie dem Anspruch ihres frÃ¼heren Mitarbeiters verrechnungsweise entgegenstellte, handelte es sich um eine zu hohe EntschÃ¤digung fÃ¼r Ferien und Ãberstunden, und zwar ebenfalls aus dem zwischen den Parteien frÃ¼her bestandenen ArbeitsverhÃ¤ltnis. Dass die Arbeitgeberin ihre Forderung als "Klage aus ungerechtfertigter Bereicherung" bezeichnete, Ã¤ndert daran nichts: BereicherungsansprÃ¼che sind im VerhÃ¤ltnis zum vertraglichen Anspruch subsidiÃ¤r[14].</p><p> c) Unzutreffend ist schliesslich der Hinweis des Arbeitnehmers, die Arbeitgeberin habe unnÃ¶tigerweise Klage erhoben. Die Arbeitgeberin machte gegenÃ¼ber ihrem frÃ¼heren Mitarbeiter finanzielle AnsprÃ¼che geltend, die sie unabhÃ¤ngig von den seinerseitigen Forderungen durchsetzen wollte. HiefÃ¼r musste sie eigenstÃ¤ndig Klage â oder aber Widerklage[15] â erheben. </p><p>Obergericht, 11. Oktober 2006, ZR.2006.37</p><p></p><hr/><p>[1] Art. 3 Abs. 1 lit. a und b GestG</p><p>[2] Art. 24 Abs. 1 GestG</p><p>[3] Art. 36 Abs. 1 GestG</p><p>[4] Art. 36 Abs. 2 GestG</p><p>[5] Art. 3 Abs. 1 lit. a, Art. 24 Abs. 1 GestG; § 46 Abs. 1, § 122 Abs. 1 ZPO</p><p>[6] Dasser, in: Gerichtsstandsgesetz (Hrsg.: MÃ¼ller/Wirth), ZÃ¼rich 2001, Art. 36 N 15 ff.</p><p>[7] Kellerhals/GÃ¼ngerich, in: Kellerhals/von Werdt/GÃ¼ngerich (Hrsg.), Gerichtsstandsgesetz, 2.A., Art. 36 N 25 f.; Dasser, Art. 36 GestG N 24</p><p>[8] BGE 132 III 181 f.</p><p>[9] Vgl. auch Castelberg, Die identischen und die in Zusammenhang stehenden Klagen im Gerichtsstandsgesetz, Diss. Bern 2005, S. 144 ff.; Kellerhals/GÃ¼ngerich, Art. 36 GestG N 4</p><p>[10] § 90 Abs. 1 ZPO; Merz, Die Praxis zur thurgauischen Zivilprozessordnung, Bern 2000, § 90 N 2</p><p>[11] Frank/StrÃ¤uli/Messmer, Kommentar zur zÃ¼rcherischen Zivilprozessordnung, 3.A., § 191 N 24; Walder, Prozesserledigung ohne AnspruchsprÃ¼fung nach zÃ¼rcherischem Recht, ZÃ¼rich 1966, S. 91 f.</p><p>[12] RBOG 1989 Nr. 38 Ziff. 4; Merz, Rechtsmittel, Allgemeines N 4a und c</p><p>[13] BGE 63 II 190</p><p>[14] BGE 130 III 510, 126 III 122</p><p>[15] § 89 ZPO</p> <div class="table-overlay full reveal article__content" data-vp-id="js-table-overlay"> <i18n-message attribute="title" i18nkey="modal.cta.close.label"> <button class="close-button table-overlay__close" data-close="" title="Close modal" type="button"> <span aria-hidden="true">×</span> </button> </i18n-message> <div class="table-overlay__content"></div> </div> </section> </div> </main> </div> </div> <footer class="footer hc-footer-background-color" data-vp-component="footer"> <div class="grid lg:flex footer--alignment hc-footer-font-color vp-container"> <div class="flex hc-footer-font-color"> <img alt="" class="footer__logo" src="../__assets-db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69/image/1x1.gif"/> </div> <div class="grid"> <div class="footer__links"> <a class="hc-footer-font-color" href="https://obergericht.tg.ch/" rel="noopener"> Obergericht </a> <span class="footer__links--separator">/</span> <a class="hc-footer-font-color" href="https://verwaltungsgericht.tg.ch/" rel="noopener"> Verwaltungsgericht </a> </div> <ul class="footer__attribution-line--copyright hc-footer-font-color"> <li> <i18n-message i18nkey="footer.copyright.label" options='{ "date": "2025", "by": "Kanton Thurgau" }'> Copyright © 2025 Kanton Thurgau </i18n-message> </li> <li> <span aria-hidden="true">•</span> <i18n-message i18nkey="footer.poweredBy.label">Powered by</i18n-message> <a href="https://www.k15t.com/go/scroll-viewport-cloud-help-center" rel="noopener nofollow"> Scroll Viewport </a> &amp; <a href="https://www.atlassian.com/software/confluence" rel="noopener nofollow"> Atlassian Confluence </a> </li> <li id="vp-js-cookies__reset-link"></li> </ul> </div> </div> </footer> <div id="vp-js-mobile__navigation"></div> <div class="vp-error-log"> <div class="vp-error-log__backdrop"></div> <div class="vp-error-log__modal"> <div class="vp-error-log__header"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.header.label" ns="common"> JavaScript errors detected </i18n-message> </div> <div class="vp-error-log__content"> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.0" ns="common"> Please note, these errors can depend on your browser setup. </i18n-message> </p> <ul data-error-log-list=""> <template class="vp-error-log__item--template"> <li></li> </template> </ul> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.1" ns="common"> If this problem persists, please contact our support. </i18n-message> </p> </div> <div class="vp-error-log__footer"> <a class="vp-button vp-button--primary" href="https://k15t.jira.com/servicedesk/customer/portal/3" rel="noopener"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.support.label" ns="common"> Contact Support </i18n-message> </a> <a class="vp-button vp-button--secondary" id="error-log-close-button" tabindex="0"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.close.label" ns="common"> Close </i18n-message> </a> </div> </div> </div> </body> </html>