{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2010-01-19", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-15206-2008_2010-01-19.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1863233?doc=", "Checksum": "462739e3d130ca15f4b3a2e0689e67e5"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-15206-2008_2010-01-19.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2010/0000/CAPH_000003_2010_C_15206_2008.pdf", "Checksum": "531b5267bc0321576cf76ea3034bf57b"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/15206/2008"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 19.01.2010 C/15206/2008"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; INFORMATICIEN; R\u00c9SILIATION IMM\u00c9DIATE; JUSTE MOTIF; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL); COMPENSATION DE CR\u00c9ANCES; SALAIRE MINIMUM; DROIT IMP\u00c9RATIF; DROIT \u00c0 DES CONDITIONS MINIMALES D'EXISTENCE; INJURE | Ne constitue pas, selon la Cour, une faute grave justifiant une renonciation \u00e0 l'indemnit\u00e9 fond\u00e9e sur le troisi\u00e8me alin\u00e9a de l'article 337c CO, le fait pour T d'avoir trait\u00e9 d'escroc le directeur de son employeur apr\u00e8s avoir re\u00e7u son d\u00e9compte de salaire indiquant qu'il n'avait droit \u00e0 aucune r\u00e9mun\u00e9ration nette, mais qu'il restait au contraire d\u00e9biteur d'un montant envers E. En effet, la Cour rappelle que l'article 323b alin\u00e9a 2 CO, de droit imp\u00e9ratif en vertu de l'article 361 CO, interdit \u00e0 l'employeur de compenser la part insaisissable du salaire affect\u00e9e en particulier \u00e0 l'entretien du travailleur ou de ses proches, sous r\u00e9serve du dommage que l'int\u00e9ress\u00e9 cause intentionnellement. Dans la mesure o\u00f9 le libell\u00e9 du d\u00e9compte de salaire a l\u00e9gitimement provoqu\u00e9 la col\u00e8re de T, la Cour lui alloue une indemnit\u00e9 tenant compte de la dur\u00e9e des rapports de travail, \u00e0 la situation personnelle et familiale de T et au fait que celui-ci avait lui-m\u00eame d\u00e9j\u00e0 d\u00e9nonc\u00e9 le contrat de travail. | CO.125; CO.337c; CO.321e; CO.323b"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:32:05", "Checksum": "8a0b9e2f8851a56752c133d7d8028f88"}