{"Signatur": "CH_BGE_005", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "fr", "Datum": "2021-01-01", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_005_BGE-130-III-145_nodate.html", "URL": "https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=1&from_date=&to_date=&from_year=2003&to_year=2003&sort=relevance&insertion_date=&from_date_push=&top_subcollection_clir=bge&query_words=&part=all&de_fr=&de_it=&fr_de=&fr_it=&it_de=&it_fr=&orig=&translation=&rank=9&highlight_docid=atf%3A%2F%2F130-III-145%3Ade&number_of_ranks=300&azaclir=clir", "Checksum": "f28e6beb7a5d507afe2c5469d2838fba"}, "Num": ["BGE 130 III 145"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Band III BGE 130 III 145"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume III BGE 130 III 145"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Volume III BGE 130 III 145"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Band III"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume III"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Volume III"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Verbot jeglicher geschlechtsspezifischer Diskriminierung hinsichtlich Entl\u00f6hnung und Bef\u00f6rderung im Arbeitsverh\u00e4ltnis (Art. 8 Abs. 3 BV; Art. 3 GlG). Intertemporale Anwendung des Gleichstellungsgesetzes (E. 2). Aus Art. 12 Abs. 2 GlG abgeleitete Anforderungen an die Feststellung des Sachverhalts. Art und Weise der Bewertung verschiedener T\u00e4tigkeiten innerhalb eines Unternehmens (E. 3). Analyse des in Art. 6 GlG vorgesehenen Mechanismus der Beweiserleichterung (E. 4). Objektive Gesichtspunkte, die Lohnunterschiede nach dem Gleichstellungsgesetz zu rechtfertigen verm\u00f6gen (E. 5). Ermittlung des geschuldeten Lohnes im Sinne von Art. 5 Abs. 1 lit. d GlG (E. 6)."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Interdiction dans les rapports de travail de toute discrimination \u00e0 raison du sexe quant \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration et \u00e0 la promotion (art. 8 al. 3 Cst.; art. 3 LEg). Application intertemporelle de la loi sur l'\u00e9galit\u00e9 (consid. 2). Exigence quant \u00e0 la constatation des faits d\u00e9duite de l'art. 12 al. 2 LEg. Mani\u00e8re dont l'\u00e9valuation de la valeur des diff\u00e9rentes activit\u00e9s d'une entreprise doit \u00eatre op\u00e9r\u00e9e (consid. 3). Analyse du m\u00e9canisme de l'assouplissement du fardeau de la preuve institu\u00e9 par l'art. 6 LEg (consid. 4). Facteurs objectifs justifiant des disparit\u00e9s salariales selon la LEg (consid. 5). D\u00e9termination du salaire d\u00fb au sens de l'art. 5 al. 1 let. d LEg (consid. 6)."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Divieto di ogni discriminazione a causa del sesso nei rapporti di lavoro, segnatamente con riferimento alla retribuzione e alla promozione (art. 8 cpv. 3 Cost.; art. 3 LPar). Applicazione intertemporale della legge sulla parit\u00e0 dei sessi (consid. 2). Esigenze poste all'accertamento dei fatti, dedotte dall'art. 12 cpv. 2 LPar. Modalit\u00e0 secondo le quali va effettuata la valutazione del valore delle diverse attivit\u00e0 di un'impresa (consid. 3). Analisi del meccanismo di facilitazione della prova istituito dall'art. 6 LPar (consid. 4). Fattori oggettivi suscettibili di giustificare disparit\u00e0 salariali ai sensi della LPar (consid. 5). Determinazione del salario dovuto giusta l'art. 5 cpv. 1 lett. d LPar (consid. 6)."}], "ScrapyJob": "446973/47/498", "Zeit UTC": "16.12.2021 07:51:37", "Checksum": "1af045cfacaa7f9a33aac6c69933b573"}