{"Signatur": "LU_KG_999", "Spider": "LU_Gerichte", "Sprache": "de", "Datum": "2007-04-27", "HTML": {"Datei": "LU_Gerichte/LU_KG_999_11-07-13_2007-04-27.html", "URL": "https://gerichte.lu.ch/recht_sprechung/lgve/Ajax?EnId=3220", "Checksum": "4ae016a79c35562e650165a79a3faf0a"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["11 07 13", "2007 I Nr. 24"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige 27.04.2007 11 07 13 (2007 I Nr. 24)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne sonstige"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna sonstige"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Obergericht I. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Art. 337 OR. Die Abmahnung hat R\u00fcge- und Warnfunktion. Eine generelle Warnung im Arbeitsvertrag ersetzt die im Einzelfall auszusprechende Warnung nicht. Bedeutung einer Mahnung, der Arbeitnehmer m\u00fcsse sich binnen einer gewissen Frist bessern. | OR (Obligationenrecht)"}], "ScrapyJob": "446973/63/2039", "Zeit UTC": "19.03.2025 04:35:23", "Checksum": "706c36fb8f399aaac046764be2924507"}