{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2008-07-17", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-31068-2006_2008-07-17.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862687?doc=", "Checksum": "4a3db94f0c28ce40c090188f78b3eb28"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-31068-2006_2008-07-17.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2008/0001/CAPH_000142_2008_C_31068_2006.pdf", "Checksum": "8adfa6af77c591122de40da978dc63ff"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/31068/2006"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 17.07.2008 C/31068/2006"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; COMMERCE ET INDUSTRIE; CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL ; R\u00c9SILIATION ABUSIVE; CONG\u00c9 DE REPR\u00c9SAILLES; ANCIENNET\u00c9 DE SERVICE; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL); PR\u00c9VOYANCE PROFESSIONNELLE SELON LA LPP; PERTE DE GAIN; PRIME D'ASSURANCE | T, employ\u00e9 de E durant plus de 40 ans est licenci\u00e9 pour motif \u00e9conomique. Confirmant partiellement le jugement de premi\u00e8re instance, la Cour retient que T n'a pas \u00e9t\u00e9 victime d'un cong\u00e9 de repr\u00e9sailles. En effet, les difficult\u00e9s financi\u00e8res de E sont bien r\u00e9elles et ont contraint la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 licencier plus de trente collaborateurs, alors qu'aucun \u00e9l\u00e9ment du dossier ne permet de retenir que le cong\u00e9 aurait \u00e9t\u00e9 motiv\u00e9 par les r\u00e9clamations de T relatives au paiement de son treizi\u00e8me salaire, comme il le soutient. De m\u00eame, la pr\u00e9tention de T en versement d'une indemnit\u00e9 pour longs rapports de travail est \u00e9cart\u00e9e, car le travailleur b\u00e9n\u00e9ficie d'un avoir de vieillesse LPP, financ\u00e9 pour moiti\u00e9 par l'employeur. En revanche, la Cour condamne E \u00e0 verser un solde de salaire \u00e0 T, que la soci\u00e9t\u00e9 avait reconnu devoir \u00e0 son ancien collaborateur, ainsi qu'un montant repr\u00e9sentant le remboursement de primes de l'assurance perte de gain devant \u00eatre pris en charge par l'employeur en vertu des dispositions de la CCT d'entreprise applicable aux rapports de travail. | CO.336.al1.let.d; CO.339b.al1"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:52:12", "Checksum": "487ab28857dde3f6c413677629074f72"}