<h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Nel sistema fiscale svizzero i vantaggi conseguiti con le opzioni di dipendenti </p><p>vengono imposti come componenti del salario di regola al momento </p><p>dell'assegnazione dell'opzione. Questa soluzione è molto favorevole nella maggior </p><p>parte dei casi. Tuttavia, una valutazione oggettivamente corretta di tali opzioni è </p><p>talvolta difficile. Se l'opzione non può essere valutata obiettivamente, l'imposizione </p><p>viene eccezionalmente rinviata al momento dell'esercizio del diritto di opzione o della </p><p>sua vendita. I relativi dettagli sono disciplinati in una circolare dell'Amministrazione </p><p>federale delle contribuzioni (AFC) del 30 aprile 1997.</p><p></p><p>In seguito all'adozione della legge federale sulle società d'investimento in capitale di </p><p>rischio e del rapporto del Consiglio federale del 18 settembre 2000 concernente la </p><p>promozione della creazione di nuove imprese, il Dipartimento federale delle finanze </p><p>(DFF) è stato incaricato di concepire un trattamento fiscale delle opzioni di dipendenti </p><p>distribuite dalle neocostituite PMI (imprese start-up) che sia più propizio per la piazza </p><p>economica svizzera, grazie al completamento della circolare vigente. Con un </p><p>completamento della circolare si sarebbe potuta offrire a breve termine una soluzione </p><p>più idonea per la maggior parte delle opzioni start-up. Nel contempo, il DFF è stato </p><p>incaricato di esaminare la necessità di una soluzione normativa per l'imposizione di </p><p>tutte le opzioni di dipendenti.</p><p></p><p>Dando seguito alla prima parte del mandato, l'anno scorso l'AFC ha elaborato una </p><p>proposta per il trattamento fiscale delle opzioni di dipendenti delle neocostituite PMI </p><p>(imprese start-up). La regolamentazione proposta dovrebbe completare la già </p><p>esistente circolare concernente l'imposizione delle opzioni di dipendenti.</p><p></p><p>In occasione della seduta del 14 dicembre 2000 del Comitato della Conferenza </p><p>svizzera delle imposte, tutti i rappresentanti delle amministrazioni cantonali delle </p><p>contribuzioni hanno approvato la necessità di una soluzione normativa. Per contro, </p><p>essi hanno respinto fermamente e all'unanimità la soluzione rapida, ossia il </p><p>completamento della vigente circolare che disciplina le opzioni di dipendenti delle </p><p>imprese start-up. La principale ragione del rifiuto: secondo i Cantoni la soluzione </p><p>separata per le opzioni di dipendenti delle imprese start-up rispetto ad altre opzioni di </p><p>dipendenti avrebbe comportato un'ineguaglianza di trattamento.</p><p></p><p>Il DFF ha preso nota di questa decisione. Esso ritiene che sia indispensabile trovare </p><p>una soluzione per questo insieme di questioni, nell'interesse della piazza economica </p><p>svizzera e della parità di trattamento di tutti i contribuenti. A questo scopo, l'AFC, su </p><p>mandato del DFF, ha convocato un gruppo di lavoro, composto di rappresentanti dei </p><p>Cantoni, della consulenza fiscale, dell'economia e dell'AFC.</p><p></p><p>Il Consiglio federale non vuole dare un giudizio anticipato circa i risultati di questo </p><p>gruppo di lavoro e raccomanda di aspettare il rapporto.</p>  Il Consiglio federale propone di trasformare la mozione in postulato.