{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2006-09-19", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-19273-2005_2006-09-19.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862317?doc=", "Checksum": "3aa29f3abcaf9952cca35b7e5e9978e0"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-19273-2005_2006-09-19.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2006/0001/CAPH_000193_2006_C_19273_2005.pdf", "Checksum": "f2fd23ab5fb353ea257013b4bc58ebb1"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/19273/2005"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 19.09.2006 C/19273/2005"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "; CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL ; DIRECTEUR ; COMPTABILIT\u00c9 ; BANQUE ; HARC\u00c8LEMENT PSYCHOLOGIQUE ; R\u00c9SILIATION ABUSIVE ; CONG\u00c9 DE REPR\u00c9SAILLES | T est engag\u00e9e par E en qualit\u00e9 de responsable du service de comptabilit\u00e9. A plusieurs reprises, elle se plaint d'avoir trop de travail et de faire trop d'heures et craint que sa sant\u00e9 ne se d\u00e9grade. Elle ressentait beaucoup de pression en relation avec le secteur TVA. Aussi, sa hi\u00e9rarchie, apr\u00e8s plusieurs entretiens, a d\u00e9cid\u00e9 de lui retirer ce secteur afin qu'elle ait tout le temps de se consacrer \u00e0 ses autres t\u00e2ches. Elle se trouve en incapacit\u00e9 totale de travailler pendant plusieurs mois. Un rapport \u00e9tablit pendant son incapacit\u00e9 de travail expose que T a plus le profil de cadre que celui de responsable et qu'elle \u00e9prouve des difficult\u00e9s communicationnelles. E propose un cong\u00e9 modification \u00e0 T, en vue de lui offrir un poste de fond\u00e9e de pouvoir. T d\u00e9pose plainte p\u00e9nale pour contrainte et mobbing. La plainte est class\u00e9e. Un an et huit mois apr\u00e8s le d\u00e9but de son incapacit\u00e9 de travail, E r\u00e9silie le contrat de T. Le cong\u00e9 n'est pas abusif. T n'a pas \u00e9t\u00e9 mobb\u00e9e. Le cong\u00e9 a bel et bien \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 pour les motifs all\u00e9gu\u00e9s, \u00e0 savoir que T n'avait pas les aptitudes professionnelles n\u00e9cessaires pour exercer la fonction de responsable du service comptabilit\u00e9. | CO.328; CO.336"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:02:27", "Checksum": "231031aa0d19d6e6aba05fac7df0465b"}