{"Signatur": "AG_OG_006", "Spider": "AG_Gerichte", "Datum": "2015-04-22", "PDF": {"Datei": "AG_Gerichte/AG_OG_006_WKL-2015-4_2015-04-22.pdf", "URL": "https://decwork.ag.ch/api/main/v1/de/decrees_pdf/2640", "Checksum": "4b16144b7deaa80a86033fb36ed220ad"}, "Scrapedate": "2025-08-25", "Num": ["WKL.2015.4"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Aargau Obergericht Verwaltungsgericht 22.04.2015 WKL.2015.4"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Aargau Obergericht Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Argovie Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Argovia Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Obergericht / Verwaltungsgericht / 1. Kammer Obergericht / Verwaltungsgericht / 1. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "\u00a7 10 Abs. 1 lit. c PersG \nInhalt und Funktion der personalrechtlichen Mahnung (wegen M\u00e4ngeln in der Leistung oder im Verhalten des Arbeitnehmers); die Mahnung bildet nach aargauischem Recht keine Verf\u00fcgung. Der Betroffene kann sich grunds\u00e4tzlich nicht mittels Klage gegen die Mahnung wehren, soweit diese lediglich an die bestehenden gesetzlichen und vertraglichen (Arbeits-) Pflichten erinnert bzw. diese konkretisiert und keine neuen Pflichten begr\u00fcndet."}], "ScrapyJob": "446973/34/2362", "Zeit UTC": "25.08.2025 03:12:05", "Checksum": "4ec28b71d0efd43bb150793b29987164"}