{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2009-02-13", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-9922-2007_2009-02-13.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1863093?doc=", "Checksum": "281f6a400b05c1f85c617bf54ced2618"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-9922-2007_2009-02-13.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2009/0000/CAPH_000023_2009_C_9922_2007.pdf", "Checksum": "9cc10bac8a6b7da4bb4c5aae9da04932"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/9922/2007"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 13.02.2009 C/9922/2007"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; INSTALLATEUR; CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL ; R\u00c9SILIATION ABUSIVE; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL); AUTORISATION DE TRAVAIL; HEURES DE TRAVAIL SUPPL\u00c9MENTAIRES | La Cour rappelle tout d'abord que l'absence de l'autorisation de travail impos\u00e9e par le droit public n'entra\u00eene pas \u00e0 elle seule la nullit\u00e9 du contrat de travail lorsque, comme en l'esp\u00e8ce, l'emploi en cause ne n\u00e9cessite un permis qu'en raison de la nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re du travailleur. Le contrat de travail conclu avec un employ\u00e9 \u00e9tranger d\u00e9pourvu d'une autorisation de travail est ainsi valable, sauf lorsque les parties ont subordonn\u00e9 sa validit\u00e9 \u00e0 la d\u00e9livrance de ladite autorisation. En outre, l'intervention aupr\u00e8s de l'autorit\u00e9 en vue de l'obtention du permis de travail pour \u00e9tranger constitue un acte pr\u00e9paratoire qui incombe \u00e0 l'employeur et dont l'omission est de nature \u00e0 entra\u00eener la demeure de celui-ci. D\u00e8s lors, le licenciement de T au seul motif de son absence de possession d'un permis de travail appara\u00eet constitutif d'un abus de droit et se r\u00e9v\u00e8le donc abusif. La d\u00e9cision entreprise est confirm\u00e9e mais r\u00e9form\u00e9e s'agissant du montant de l'indemnit\u00e9 estim\u00e9e trop \u00e9lev\u00e9e par la Cour. | CO.319; CO.335; CO.336 ; CO.336a; CO.336b"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:34:05", "Checksum": "eb4d9607aa9040d203043597387ab696"}