<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">S</span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard berschrift1">ozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AL.2022.00017</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>IV. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna<br/>Sozialversicherungsrichterin Fankhauser<br/>Gerichtsschreiberin Hediger</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">10. November 2022</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Arbeitslosenversicherung</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Postfach, 8090 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegner</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> reichte am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">19</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. März 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Eingang) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Voranmeldung von Kurzarbeit für den Gesamtbetrieb (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 Mitarbeitende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) beim Amt für Wirt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schaft und Arbeit (AWA) für den Zeitraum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 17. März bis 17. Juni 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">23. März 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erhob das AWA teilweise Einspruch gegen die Auszahlun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g von Kurzarbeitsentschädigung; sofern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die übrigen Anspruchsvoraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzungen erfüllt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seien, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bewilligte es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Ausrichtung einer Kurzarbeitsentschädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für die Zeit vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21. März bis 20. Juni 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/1/149</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> = Urk. 6/15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Mit Verfügung vom 12. Juni 2020 hob das AWA die Verfügung vom 23. März 2020 auf und bewilligte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausrichtung einer Kurzarbeitsentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für die Zeit vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. März bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">31. August 2020, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sofern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die übrigen Anspru</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chsvoraussetzungen erfüllt seien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/1/83 = Urk. 6/16).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Am 21. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Eingang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) reichte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beim AWA erneut eine Voranmeldung von Kurzarbeit für den Gesamtbetrieb (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mitarbeitende) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für den Z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eitraum vom 1. September bis 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bewil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ligte das AWA </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ausrichtung von Kurzarbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teilweise; sofern die übrigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt seien, könne die Arbeitslosenkasse in der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zeit vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 28. September bis 27. Dezember 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kurzarbeitsentschädigung ausrichten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1/64</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ebenso bewilligte das AWA grundsätzlich die Ausrich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tung von Kurzarbeitsentschädigung für die Zeit vom 28. Dezember 2020 bis 27. März 2021 (Verfügung vom 5. Januar 2021 [Urk. 6/23]; vgl. auch Voranmel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dung vom 21. Dezember 2020 [Urk. 6/17]).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16. Juni 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> entschied die Arbeitslosenkasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Kantons Zürich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab dem 1. Juni 2020 kein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und die von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> März </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis November </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu viel ausbezahlte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kurzarbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in Höhe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">40‘978.35</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zurückzuerstatten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei (Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Diese Verfügung blieb unangefochten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Schreiben vom 29. Juni 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> stellte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein Gesuch um </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erlass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Rückforderung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/1/4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">AWA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wies das Erlassgesuch mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10. September 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ab (Urk. 6/2). Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Oktober </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Eingang) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dagegen erhobene Einsprache (Urk. 6/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) wies das AWA mit Einspracheentscheid vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">18. November 2021 ab (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 14. Januar 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Eingang) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und beantragte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sinngemäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es sei ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in Aufhebung de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngefochtenen Entscheids vom 18. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Rückerstattung der zu viel ausbezahl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 40‘978.35 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teilweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">heisst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> abzüglich insgesamt Fr. 20‘489.40, welche sie in 12 Raten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> à je Fr. 1‘707.45 an das AWA zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rückerstatte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n wolle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu erlassen (Urk. 1). Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeantwort vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">27. Januar 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> schloss der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegner auf Abweisung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerde (Urk. 5), was der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16. Februar 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 7).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Laut Art. 95 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bundesgesetz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über die Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">AVIG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> richtet sich die Rückforderung ausser in den Fällen nach Art. 55 und Art. 59c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Abs. 4 AVIG nach Art. 25 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bundesgesetz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ATSG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Gemäss Art. 25 Abs. 1 ATSG sind unrechtmässig bezogene Leistungen zurückzuerstatten. Wer Leistungen in gutem Glauben empfangen hat, muss sie nicht zurückerstatten, wenn eine grosse Härte vorliegt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Rückforderungsanspruch erlischt drei Jahre, nachdem die Versicherungsein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richtung davon Kenntnis erhalten hat, spätestens aber fünf Jahre seit der Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zahlung der einzelnen Leistung. Wird der Rückerstattungsanspruch aus einer strafbaren Handlung hergeleitet, für welche das Strafrecht eine längere Verjäh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rungsfrist vorsieht, so ist diese Frist massgebend (Art. 25 Abs. 2 ATSG in der ab 1. Januar 2021 geltenden Fassung).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Rechtsprechung ist der gute Glaube nicht schon bei Unkenntnis des Rechtsmangels gegeben. Vielmehr darf sich der Leistungsempfänger oder die Leistungsempfängerin nicht nur keiner böswilligen Absicht, sondern auch keiner groben Nachlässigkeit schuldig gemacht haben. Der gute Glaube als Erlassvo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">raussetzung entfällt somit einerseits von vornherein, wenn die zu Unrecht erfolgte Leistungsausrichtung auf eine arglistige oder grobfahrlässige Melde- oder Auskunftspflichtverletzung zurückzuführen ist. Anderseits kann sich die rückerstattungspflichtige Person auf den guten Glauben berufen, wenn ihr feh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lerhaftes Verhalten nur leicht fahrlässig war (BGE 138 V 218 E. 4, 112 V 97 E. 2c).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wie in anderen Bereichen beurteilt sich das Mass der erforderlichen Sorgfalt nach einem objektiven Massstab, wobei aber das den Betroffenen in ihrer Subjektivität Mögliche und Zumutbare (wie etwa Urteilsfähigkeit, Gesundheitszustand, Bil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dungsgrad) nicht ausgeblendet werden darf (BGE 138 V 218 E. 4 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_448/2017 vom 3. Januar 2018 E. 2.1). Das Verhal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten, das den guten Glauben ausschliesst, braucht nicht in einer Melde- oder Anzeigepflichtverletzung zu bestehen. Auch ein anderes Verhalten, beispielsweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Unterlassung, sich bei der Verwaltung zu erkundigen, fällt in Betracht (Urteil des Bundesgerichts 8C_102/2020 vom 1. Mai 2020 E. 4.1 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im angefochtenen Entscheid erwog der Beschwerdegegner, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei den für den Bezug von Kurzarbeit gemeldeten Mitarbeiter (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und dessen Ehefrau sowie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) handle es sich um Personen in arbeitgeberähnlicher Stellung bzw. um die mitarbeitende Ehegattin. A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m 20. März 2020 habe der Bundesrat die Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weitung der Kurzarbeitsentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf Personen in arbeitgeberähnlicher Stel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lung und deren Ehepartner beschlossen. Dieser Beschluss sei öffentlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schiedene Medien (Ausstrahlung Pressekonferenzen/Press</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/Fernseher/Radio) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommuniziert und auf der Homepage des SECO publiziert worden. Bei Aufbietung der gebotenen Sorgfalt habe dieser Entscheid der Beschwerdeführerin bekannt sein müssen. Mit Entscheid vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 20. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2020 habe der Bundesrat die Kurzar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsentschädigung für Personen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in arbeitgeberähnlicher Stellung und deren Ehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">partner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bis 31. Mai 2020 befristet. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch dieser Beschluss sei über sämtliche zuvor genannte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Medien kommuniziert worden. Ein Anspruch für diese Personen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gruppe habe mithin nur vom 1. März bis 31. Mai 2020 bestanden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hätte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit einem Mindestmass an Sorgfalt bekannt sein bzw. auffallen müssen, dass von Juni bis November 2020 kein Anspruch auf Kurzarbeitsent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung bestanden habe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Alsdann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> seien die AHV-pflichtigen Löhne nicht rich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tig deklariert worden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">So habe die Beschwerdeführerin für die Monate März bis November 2020 jeweils Fr. 12'450.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Lohn angegeben, was dem Pauschalan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">satz für drei Personen mit arbeitgeberähnlicher Stellung und deren Ehepartner für eine 100%ige Beschäftigung entspreche. Gestützt darauf sei der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung falsch berechnet worden und es sei mit einer Rückfor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derung zu rechnen gewesen. Bei alle dem sei der Beschwerdeführerin die Gut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gläubigkeit der Entgegennahme der Fr. 40'978.35 abzusprechen. Damit erübrige sich die Prüfung der grossen Härte, da beide Voraussetzungen für den Erlass kumulativ erfüllt sein müssten (Urk. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen wandte die Beschwerdeführerin ein, das Fehlverhalten des Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegners sei im Rahmen des Erlassgesuchs nicht berücksichtigt worden. Obwohl bereits in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Voranmeldung von Kurzarbeit für den Zeitraum von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März bis Mai </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2020 ersichtlich gewesen sei, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Firmenteilha</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber seien, sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Ausrichtung von Kurzarbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ohne Zutun der Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Juni automatisch vom AWA verlängert worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Hätte das AWA die einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">reichten Unterlagen Ende Juni </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">[2020] </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angeschaut, hätte dem Amt sofort auffallen müssen, dass die Beschwerdeführerin nicht mehr anspruchsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechtigt sei und keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zahlungen mehr zu leisten seien. Das AWA habe über ein halbes Jahr grob</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fahrlässig gehandelt. Es sei zu vermuten, dass die von der Beschwerdeführerin monatlich eingereichten Unterlagen nie konsultiert worden seien. Die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin sei stets im guten Glauben gewesen. Ein anderes Feedback habe sie jedenfalls nie erhalten. Aus heutiger Sicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> klar, dass ab Juni </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">[2020] </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keine Anspruchsberechtigung mehr bestanden habe. Zum Zeitpunkt des Geschehens sei das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht so eindeutig gewesen. Immerhin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe sie [die Beschwerdeführerin]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei jeder E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ingabe darauf hingewiesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fir</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">menteilhaber seien. Es sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf beiden Seiten Fehler gemacht worden. Die Beschwerdeführerin hätte sich besser informieren und das AWA hätte die einge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">reichten Unterlagen besser prüfen müssen. Mithin erkenne die Beschwerdeführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rin für sich eine Teilschuld und sei bereit, die Hälfte der Forderung in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Raten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">à</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> monatlich Fr. 1'707.45, beginnend ab Ende Januar, zurückzuzahlen (Urk. 1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Rechtsprechung ist bei der Frage nach der Gutgläubigkeit beim Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tungsbezug zu unterscheiden zwischen dem guten Glauben als fehlendem Unrechtsbewusstsein und der Frage, ob sich jemand unter den gegebenen Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ständen auf den guten Glauben berufen kann oder ob er bei zumutbarer Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">merksamkeit den bestehenden Rechtsmangel hätte erkennen sollen (Urteil des Bundesgerichts 8C_102/2020 vom 1. Mai 2020 E. 4.2 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. 31 Abs. 3 AVIG haben Personen, die in ihrer Eigenschaft als Gesell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schafter, als finanziell am Betrieb Beteiligte oder als Mitglieder eines obersten betrieblichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Entscheidgremiums</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, die Entscheidungen des Arbeitgebers bestim</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men oder massgeblich beeinflussen können, sowie ihre Ehegatten, keinen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine Ausnahme bestand lediglich für den Zeitraum vom 17. März bis 31. Mai 2020 (vgl. Art. 2 i.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">V.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m. Art. 9 der Covid-19-Verordnung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 20. März 2020 [Stand: 26. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ärz </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; Art. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde durch Ziff. 1 der Verordnung vom 20. Mai 2020 mit Wirkung ab 1. Juni 2020 aufgehoben [AS 2020 1777], </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. auch die Covid-19-Verordnung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom 20. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">März </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020 [St</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">and: 1. Juni </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aufgrund des klaren Hinweises auf dem Formular des SECO (Antrag auf Kurzar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsentschädigung) hätte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bereits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Rahmen ihrer Voranmeldung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 19. März </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/8) ohne Weiteres </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erkennen müssen, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für Firmenteilhaber und deren mitarbeitenden Ehegatten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grundsätzlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nspruch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf K</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">urzarbeitsentschädigung besteht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Letzteres ergibt sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aus den Broschüren «Info-Service für Arbeitgeber» (abrufbar unter: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">www.arbeit.swis</span><span id="CURSOR"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s/secoalv/de/home/service/publikationen/broschueren.html</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), worauf die Beschwerdeführerin auf Seite 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Verfügung vom 23. M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ärz 2020 hingewiesen wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 7/15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geht aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Medienmitteilung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Seco</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 20. Mai 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hervor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">notrechtlich verordneten Massnah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men in Abstimmung mit den Lockerungsetappen zur Öffnung der Wir</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chaft schrittweise aufgehoben we</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rden und der ausserordentliche Anspruch auf Kurzar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beit für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Personen in arbeitgeberähnlicher Stellung sowie mitarbeitende Ehegatten oder eingetragene Partner und Partnerinnen auf Ende Mai entfällt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/seco/nsb-news/medienmitteilungen-2020.msg-id-79205.html</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Als von der ausserordentlichen Lockerung der Voraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzungen für Kurzarbeitsentschädigung Begünstigte konnte von der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin ohne Weiteres erwartet werden, dass sie sich jeweils über die in den Medien publizierten Veränderungen bei den Anspruchsvoraussetzungen kundig macht.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bezieht eine Firma Kurzarbeitsentschädigung, ohne darauf Anspruch zu haben, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und hätte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sie dies – wie vorliegend - merken müssen, kann dies nicht als</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> leichte Nachlässigke</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">it bewertet werden, sondern ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der gute G</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">laube zu verneinen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auch wenn die Verwaltung den offensichtlichen Fehler nicht gemerkt hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kupfer Bucher, Rechtsprechung des Bundesgerichts zum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AVIG, 5. Auflage, 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 424</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">95</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit weitere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hinweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Zusammenhang mit der ab 1. Juni 2020 ausgerichteten Kurzarbeitsentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">räumte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zudem ausdrücklich ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass sie sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hätte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">besser </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">informieren müssen (Urk. 1). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mithin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist die Gutglä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ubigkeit hinsichtlich der ab 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2020 bezogenen Kurz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeitsentschädigung zu verneinen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wenn die Arbeitslosenkasse den offen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sichtlichen Fehler</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgrund des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eingereichten Organigramms (vgl. U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rk. 6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 6/21</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) sowie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Handelsregistereintrages hätte bemerken können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf die F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">irmenbeteili</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Soll- und Ausfallstunden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/1/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">124</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 6/1/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">129</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/1/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">143</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zu Letzterem ist ergänzend zu bemerken, dass die Arbeitslosenkassen in der hier massgebenden Zeitperiode eine Vielzahl von Anträgen zu bearbeiten hatten; um in dieser ausserordentlichen Lage rasch und unbürokratisch Kurzar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsentschädigung ausrichten zu können, wurde das summarische, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pauschali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sierte Abrechnungsverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eingeführt (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 8i Covid-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung; Medienmitteil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ungen des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seco</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 20. März und vom 8. April 2020 unter https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/seco/nsb-news/medienmitteilungen-2020.html sowie BGE 148 V 144 E. 4). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unbeachtlich ist auch, das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s die Beschwerdeführerin für die Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ab 18. Juni 2020 keine neu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e Voranmeldung eingereicht hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, zumal die Bewilligung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des AWA zur Ausrich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tung von Kurz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeitsentschädigung stets unter dem Vorbehalt erteilt wurden, dass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">übrigen Anspruchsvor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aussetzungen erfüllt seien, und es Aufgabe der Arbeitslosenkasse ist zu prüfen, ob die einzelnen Arbeitnehmerinnen und Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmer anspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berechtigt sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Alsdann hat die Beschwerdeführerin in den Formularen «Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung» f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ür die Monate März bis und mit Mai 2020 eine AHV-pflichtige Lohnsumme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> jeweils Fr. 12'450.-- angegeben, was dem Pau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schalansatz für drei Personen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(resp. Fr. 4'150.-- pro Person)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit arbeitgeberähn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">licher Stellung und deren Ehepartner für eine 100%ige Beschäftigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entspricht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. Urk. 6/1/120, Urk. 6/1/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">14</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4, Urk. 6/1/147 f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mithin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für alle drei anspruc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hsberechtigten Personen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jeweils </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dieselbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Lohnsummen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pauschale deklariert, obschon </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">davon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> niederprozentig arbeitete (1.8 Stunden/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, vgl. Urk. 6/1/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">24, Urk. 6/1/132, Urk. 6/1/143)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und wird g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">uter Glaube </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verneint, wenn ein Mindestmass an Aufmerksamkeit und gesunder Menschenverstand fehlen (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kupfer Bucher, a.a.O.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, S. 427 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">95 mit weiterem Hinweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kommt hinzu, dass die Beschwerdeführerin jedenfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für den Monat Mai 2020 eingereichten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Formular «Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausdrücklich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestätigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass sie eine Lohnsumme von F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4'150.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Person</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 100%-Anstellung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berücksichtigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/1/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">122),</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> was</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Bezug auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht zutraf. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gestützt auf die deklarierte Lohnsumme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hat die Arbeitslosenkasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführerin im Zeitraum vom 17. März bis 31. Mai 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kurzarbeitsentschädigung in Höhe von insgesamt Fr. 20'069.30 ausgerichtet (Fr. 3'219.35 [März 2020], Fr. 9'094.95 [April 2020], </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 7'755.00 [Mai 2020]). Dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sta</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nd ein Anspruch in Höhe von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">296</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.70 gegenüber (Fr. 2'417.55 [März 2020], Fr. 6'898.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">00 [April 2020], Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5'981.15 [Mai 2020], vgl. Urk. 6/1/11, vgl. auch Urk. 6/1/24). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">W</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er deutlich zu hohe Leistungen entgegennimmt, ohne die Verwaltung je auf die Fehlerhaftigkeit aufmerksam zu machen oder sich zumindest nach einer Begründung für die Höhe der Leistung erkundigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kann ni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cht mehr als gutgläubig gelten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. Kupfer Bucher, a.a.O., S. 425 zu Art. 95 mit weiterem Hinweis). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dass die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin eine entspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chende Mitteilung oder Rückfrage im Zusammenhang mit der von März bis Mai 2020 erhaltenen Kurzarbeitsentschädigung getätigt hätte, ist nicht ersichtlich und hat sie auch nicht behauptet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Bei alle dem ist die Gutgläubigkeit auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hinsichtlich der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 17.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> März bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">31. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2020 zu viel erhaltenen Kurzarbeitsentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu verneinen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zusammenfassend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist nicht zu beanstanden, wenn der Beschwerdegegner die Gutgläubigkeit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von März bis November 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu Unrecht erhaltenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kurzar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beitsentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in Höhe von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">insgesamt Fr. 40‘978.35</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> verneinte. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit erübrigt sich die Prüfun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">g, ob die Rückerstattung für die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grosse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Härte bedeuten würde; beide Erlassvoraussetzungen sind kumu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lativ zu erfüllen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. E. 1.1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">amit gehen auch die Hinweise der Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf einen Konkurs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 1) ins Leere. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der angefochtene Einspracheentscheid vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">November 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 2) erweist sich als rechtens, was zur Abweisung der Beschwerde führt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">X.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Arbeitslosenkasse </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">B.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">legen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>HurstHediger</p><p><br/></p><p><br/></p><div><div><p> </p></div><p><br/></p></div></div> </div></body></html>