<h2>SubmittedText<h2><p>Sebbene la situazione finanziaria delle FFS sia ottima, di recente, la direzione ha annunciato delle misure di risparmio a scapito degli impiegati, in particolare riguardanti i salari: ad esempio è prevista una riduzione di fr. 1,45 all'ora per impiegato. È particolarmente scandaloso che la direzione delle FFS non si faccia scrupoli nell'operare dei tagli sui salari degli impiegati che ricevono un'indennità per lavori sporchi.</p><p>Inoltre, il rapporto di gestione 2018 delle FFS mostra chiaramente che la direzione è intenzionata ad aumentare il numero di contratti di lavoro fuori statuto. Le cifre sono piuttosto significative poiché il numero di contratti precari è triplicato, provocando un'insicurezza sociale agli impiegati interessati. </p><p>1. Il Consiglio federale approva questa politica salariale, che peggiora la situazione degli impiegati che si trovano già in classi di stipendio basse?</p><p>2. Ritiene giusto ricorrere a questa soluzione, aumentando il numero di contratti precari?</p><p>3. Condivide le pressioni esercitate dal direttore generale delle FFS nell'intento di mantenere la sua retribuzione di oltre un milione di franchi all'anno?</p><h2>FederalCouncilResponseText<h2><p>Le imprese parastatali come le FFS vengono dirette attraverso gli obiettivi strategici del Consiglio federale, tra cui vi sono anche degli obiettivi di politica del personale. L'Esecutivo si aspetta che le FFS perseguano una politica del personale socialmente responsabile e moderna, e che continuino a svilupparla in modo innovativo nel dialogo con i partner sociali. Ciò presuppone un'elevata sensibilità per la situazione degli impiegati nelle classi di stipendio basse. Tuttavia, il Consiglio federale non interferisce nelle questioni operative, come la definizione dei salari dei collaboratori addetti alle pulizie citata dall'autore del postulato. </p><p>1. Stando alle informazioni rilasciate dalle FFS, non è previsto alcun risparmio per il personale di pulizia dei treni. Le FFS e le parti sociali hanno trovato un accordo per un calcolo semplificato delle indennità per lavori pesanti. In questo modo anche nel 2019 verranno versate indennità per lavori pesanti per la pulizia di servizi igienici e l'eliminazione di graffiti. Il personale di pulizia dei treni non subirà alcuna perdita di salario e l'ammontare dell'importo versato corrisponderà alle indennità individuali degli anni precedenti.</p><p>2. Stando ai dati forniti dalle FFS, dal 2015 l'impiego di lavoratori temporanei è aumentato circa del 7 per cento. Ciò è dovuto al fabbisogno supplementare di personale necessario per soddisfare le crescenti esigenze di manutenzione e di investimento nelle infrastrutture e alle maggiori prestazioni informatiche richieste nel quadro della digitalizzazione. Per le FFS, i collaboratori temporanei sono importanti e preziosi in quanto permettono di far fronte alle oscillazioni della mole di lavoro. Essi sono soggetti al contratto collettivo di lavoro per il settore del prestito di personale. </p><p>3. Il 22 marzo 2019, il Consiglio federale ha stabilito, all'attenzione dell'assemblea generale, i compensi massimi del Consiglio di amministrazione, del Presidente del consiglio di amministrazione e della direzione delle FFS. Ha approvato gli importi massimi proposti dal Consiglio di amministrazione per l'esercizio 2020 e, al tempo stesso, ha precisato di auspicare una riduzione delle retribuzioni massime. Sarà il Consiglio di amministrazione delle FFS ad attuare questi provvedimenti gradualmente. In occasione dei prossimi cambiamenti nella direzione del gruppo, le indennità verranno adeguatamente decurtate. </p>  Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.