<!DOCTYPE html> <html lang="fr"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="list-block col-lg-12 mb-5"> <div class="decis-block__flag"> A/1355/1996 </div> <div class="list-block__content row pb-3"> <h3 class="list-block__title col-lg-8"> <a href="/apps/decis/fr/ata/show/1872032"> ATA/261/1997 </a> du 22.04.1997 ( EPM ) , REJETE </h3> <div class="col-lg-12"> <div> <b>Descripteurs</b> : FONCTIONNAIRE ET EMPLOYE; ABANDON D'EMPLOI; HORAIRE DE TRAVAIL; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL; EPM </div> <div> <b>Normes</b> : LTA.11 </div> <div> <b>Parties</b> : STUMP Nicole / HOPITAL CANTONAL, HOPITAUX UNIVERSITAIRES DE GENEVE </div> <div> <b>Résumé</b> : L'employée qui se tient à disposition de son employeur tous les matins, de retour d'un congé maternité, alors que l'employeur lui a notifié un horaire de travail de l'après-midi résilie avec effet immédiat son contrat de travail et ne peut prétendre au paiement des 3 mois de délai de congé. La fonctionnaire, engagée à 75% avant son accouchement, qui, en ayant obtenu une réduction de son poste à 50%, ne se présente lors de sa reprise de travail que le matin parce que cet horaire l'arrange mieux, alors que sa hiérarchie l'a affectée à un travail l'après-midi, est responsable d'un abandon de poste qui lui ôte son droit au salaire. </div> </div> <div class="col-lg-12 mt-4"> <div> </div> Pas de document HTML </div> </div> </div></body></html>