{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2007-01-03", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-2908-2006_2007-01-03.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862386?doc=", "Checksum": "8c40105f099f0cf69234fca0f2b1ff3b"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-2908-2006_2007-01-03.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2007/0000/CAPH_000009_2007_C_2908_2006.pdf", "Checksum": "5c148c4543d888cadc37aba095940d00"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/2908/2006"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 03.01.2007 C/2908/2006"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "; CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL ; DIRECTEUR ; ASSOCIATION ; R\u00c9SILIATION ; P\u00c9RIODE D'ESSAI ; R\u00c9SILIATION ABUSIVE ; FARDEAU DE LA PREUVE | T est plac\u00e9 en novembre par l'OCE aupr\u00e8s de l'association E pour une dur\u00e9e d'une ann\u00e9e. Six mois plus tard, les parties discutent de la possibilit\u00e9 d'engager T, \u00e0 l'\u00e9ch\u00e9ance de son placement, en qualit\u00e9 de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral en lieu et place d'A qui d\u00e9missionne. Durant l'\u00e9t\u00e9, A \u00e9crit une lettre \u00e0 T l'informant de multiples plaintes d'associ\u00e9s. T r\u00e9agit par une lettre de quatre pages, qualifiant les affirmations d'A d'irrecevables, partiales et d\u00e9nu\u00e9es de sens. Le pr\u00e9sident d'E informe alors T qu'il ne sera pas engag\u00e9 \u00e0 l'\u00e9ch\u00e9ance de son contrat de placement par l'OCE. T se plaint de r\u00e9siliation abusive. La Cour retient que le licenciement doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme ayant eu lieu pendant le temps d'essai, quand bien m\u00eame celui-ci n'avait pas \u00e9t\u00e9 commenc\u00e9, afin de ne pas placer T dans une situation plus d\u00e9favorable que s'il avait commenc\u00e9, celui-ci pouvant sans perdre de temps effectuer des d\u00e9marches en vue de la recherche d'un emploi. Les dispositions sur la r\u00e9siliation abusive ne sauraient d\u00e8s lors s'appliquer. Le pourraient-elles que T aurait \u00e9chou\u00e9 dans l'apport d'indices de r\u00e9siliation abusive, de sorte qu'il aurait de toute fa\u00e7on d\u00fb \u00eatre d\u00e9bout\u00e9 de ses conclusions. | CO.2; CO.335b; CO.336"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:52:40", "Checksum": "af591b978930128084104172fcb1cbbd"}