{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2006-12-07", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-16205-2005_2006-12-07.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862352?doc=", "Checksum": "c1c9ddebcd45ea715d09b025713630b7"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-16205-2005_2006-12-07.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2006/0002/CAPH_000239_2006_C_16205_2005.pdf", "Checksum": "0104e70e53c8038074d4c62e8aafa30e"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/16205/2005"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 07.12.2006 C/16205/2005"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; CHAUFFEUR PROFESSIONNEL DE V\u00c9HICULES AUTOMOBILES; ENTREPRISE DE COMMUNICATION ET DE TRANSPORT; SALAIRE; RETENUE SUR LE SALAIRE; INCAPACIT\u00c9 DE TRAVAIL; PERTE DE GAIN; INDEMNIT\u00c9 DE VACANCES; TRAVAIL DE NUIT; CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL; USAGE COMMERCIAL ; HEURES DE TRAVAIL SUPPL\u00c9MENTAIRES; GRATIFICATION; \u00c9MOLUMENT DE JUSTICE | T, de nationalit\u00e9 serbe, travaille comme chauffeur pour E \u00e0 raison de 50 heures hebdomadaires. Suite a une altercation r\u00e9sultant d'un probl\u00e8me li\u00e9 \u00e0 une remorque, T ne vient pas travailler pendant trois jours. Il est ensuite au b\u00e9n\u00e9fice de certificats m\u00e9dicaux successifs. A son retour, il est affect\u00e9 \u00e0 un horaire de jour, ce qu'il refuse. T est licenci\u00e9 par E et lib\u00e9r\u00e9 de son obligation de travailler durant le d\u00e9lai de cong\u00e9. T a droit \u00e0 son salaire durant ses trois jours d'absence, car son \u00e9nervement \u00e9tait explicable. Son absence pouvait justifier un avertissement, mais non une r\u00e9duction du salaire, aucun dommage au sens de l'art. 321e CO n'\u00e9tant prouv\u00e9. Les Usages adopt\u00e9s par l'OCIRT peuvent \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s \u00e0 la lumi\u00e8re de la CCT du secteur des transports, celle-ci ayant servi de base \u00e0 leur \u00e9laboration, ce d'autant plus que rien ne justifie de traiter de mani\u00e8re plus favorable les travailleurs \u00e9trangers soumis aux Usages adopt\u00e9s par l'OCIRT que ceux soumis \u00e0 la CCT concr\u00e9tisant les Usages g\u00e9n\u00e9ralement appliqu\u00e9s dans la branche. T n'a pas droit \u00e0 une majoration pour travail de nuit, celui-ci n'\u00e9tant pas occasionnel. T n'a pas droit \u00e0 une majoration pour 5 heures suppl\u00e9mentaires hebdomadaires, celle-ci \u00e9tant incluse dans son salaire de base, sup\u00e9rieur aux Usages. T a droit \u00e0 une gratification conforme aux Usages. | LTr.9; LTr.12; LTr.13; LTr.17b; CO.321c; CO.321e; CO.322d; CO.342; CO.356; OLE.9; OTR1.6; CCT.3; CCT.5.2; US.5; US.6; US.7"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:02:34", "Checksum": "6f97f2f7c9cff9f6db39ed56122860e5"}