<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>IV.2022.00328</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>III. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Slavik<br/>Ersatzrichterin Tanner Imfeld<br/>Gerichtsschreiber Müller</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">8. Dezember 2022</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Dr. Volker </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Pribnow</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">DFP &amp; Z, Advokatur</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Stadtturmstrasse 10, Postfach 43, 5401 Baden</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren 1964, absolvierte eine zweijährige kaufmännische Lehre (Gross- und Aussenhandel) sowie eine zweijährige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Ausbildung zum Busfahrer in Deutschland und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1. Februar 2009 in einem 100 %-Pen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Buschauffeur bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> angestellt (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/20 S. 5, Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">31)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unter Hinweis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seit dem 6. April 2016 bestehende gesundheitliche Beschwerden mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bypass-Operation, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">koronare</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Herzkrankheit und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">offenem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Brust</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">korb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> meldete er sich am 29. Juni 2016 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/20) bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zug an.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, klärte in der Folge die medizinische und erwerbliche Situation ab.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">it Verfügung vom 28. Mai 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verneinte die IV-Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen Rentenanspruch (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/89</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 3. Oktober 2018 wurde der Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am Uni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versitätsspital </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> operiert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Platten-Osteosyn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">these</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sternumdehiszenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mediane Oberbauchlapar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">o</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tomie; vgl. Urk. 6/109/14-16). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegen die Verfügung vom 28. Mai 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhobene Beschwerde hiess das hiesige Gericht mit Urteil </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">IV.2018.00580 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 21. Oktober 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/116) insofern gut, als es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die angefochtene Verfügung aufhob und die Sache zu ergänzenden Abklärungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zurückwies.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Folge ergänzte die IV-Stelle ihre A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bklärungen in medizinischer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinsicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">22. Juli 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> war der Versicherte in einen Arbeitsplatzkonflikt involviert, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">worauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">freigestellt und das Arbeitsverhältnis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgelöst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/14</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 6/148 S. 12 f., Urk. 6/149 S. 12 Mitte und S. 13 unten, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/182 S. 7 oben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die IV-Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">holte ein polydisziplinäres</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (internistisches, psychiatrisches und rheumatologisches)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Gutachten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beim </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein, welches </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dieses </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2021 (Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">148-153</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erstattete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die IV-Stelle gewährte dem Versicherten am 5. Januar 2022 (Urk. 6/176) eine Unterstützung bei der Suche eines geeigneten Arbeitsplatzes im Sinne einer Arbeitsvermittlung durch die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG. Mit Mitteilung vom 4. Mai 2022 (Urk. 6/180) schloss sie diese ab, nachdem der Versicherte ihr mitgeteilt hatte, dieses Dienstleistungsangebot nicht mehr nutzen zu wollen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (Urk. 6/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">58-159, Urk. 6/165</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">neinte die IV-Stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Mai </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erneut </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen Rentenan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spruch (Urk. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen erhob der Versicherte am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1) Beschwerde mit den Anträgen, es sei die Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16. Mai 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aufzuheben, und es sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihm </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Rente der Invalidenversicherung in gesetzlicher Höhe spätestens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ab 1. April </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2017 zuzusprechen; eventualiter sei die Sache zur weiteren Abklärung des Sach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verhaltes und anschliessender Neuverfügung an die Beschwerdegegnerin zurück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) Abweisung der Beschwerde, was dem Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Verfügung vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">August </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur Kenntnis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gebracht wurde (Urk. 7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung (IVV) in Kraft getreten.</span></p><p><span> </span><span>In zeitlicher Hinsicht sind </span><span> vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Rege</span><span>lungen </span><span> grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). </span><span>Da der Zeit</span><span>punkt des Invaliditätseintritts (Art. 28 Abs. 1 und 1</span><span>bis</span><span> IVG) und jener des Renten</span><span>anspruchs nicht unbedingt identisch sind, fällt eine Invalidenrente unter das neue Recht, wenn der Anspruchsbeginn ab dem 1. Januar 2022 liegt, auch wenn die Invalidität vor diesem Zeitpunkt eingetreten ist. Neurechtliche Invalidenrenten sind somit Renten, auf die gemäss Art. 29 Abs. 1 und 2 IVG der Anspruch ab dem 1. Januar 2022 entsteht (</span><span>vgl. </span><span>Rz</span><span>. 1008</span><span> des Kreisschreibens </span><span>zu den Übergangsbe</span><span>stimmungen zur Einführung des linearen Rentensystems</span><span>, K</span><span>S ÜB WE IV</span><span>, gültig ab 1. Januar 2022</span><span>).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die angefochtene Verfügung erging nach dem 1. Januar 2022. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Da die Entstehung eines Rentenanspruchs vorliegend bereits vor dem 1. Januar 2022 in Betracht fällt, sind die bis 31. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwendbar, die nachfolgend auch in dieser Fassung zitiert werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span id="XX001"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausschliesslich die Folgen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span> </span><span id="XX072"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruch auf eine Rente haben gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">28 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 IVG Versicherte, die:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">len, erhalten oder verbessern können;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tens 40 % arbeitsunfähig (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6 ATSG) gewesen sind; und</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8 ATSG) sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">28 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2 IVG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.4</span><span> </span><span id="XX077"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihr zumutbare Tätigkeit bei aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Invalideneinkommen), in Bezie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ielen könnte, wenn sie nicht in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">valid geworden wäre (sog. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Der Einkommensver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">übergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditäts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, 128 V 29 E. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sowohl das Verwaltungsverfahren wie auch der kantonale Sozialversicherungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">prozess sind vom Untersuchungsgrundsatz beherrscht. Danach haben Verwaltung und Sozialversicherungsgericht den rechtserheblichen Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen. Diese Untersuchungspflicht dauert so lange, bis über die für die Beurteilung des streitigen Anspruchs erforderlichen Tatsachen hinreichende Klarheit besteht. Führen die im Rahmen des Untersuchungsgrundsatzes von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Amtes wegen vorzunehmenden Abklärungen den Versicherungsträger oder das Gericht bei umfassender, sorgfältiger, objektiver und inhaltsbezogener Beweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">würdigung (BGE 132 V 393 E. 4.1) zur Überzeugung, ein bestimmter Sachverhalt sei als überwiegend wahrscheinlich zu betrachten, und es könnten weitere Beweismassnahmen an diesem feststehenden Ergebnis nichts mehr ändern, so liegt im Verzicht auf die Abnahme weiterer Beweise keine Verletzung des Anspruchs auf rechtliches Gehör (antizipierende Beweiswürdigung; BGE 136 I 229 E. 5.3; mit weiteren Hinweisen). Bleiben jedoch erhebliche Zweifel an Voll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständigkeit und/oder Richtigkeit der bisher getroffenen Tatsachenfeststellung bestehen, ist weiter zu ermitteln, soweit von zusätzlichen Abklärungsmassnah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men noch neue wesentliche Erkenntnisse zu erwarten sind (Urteil des Bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richts 9C_662/2016 vom 15. März 2017 E. 2.2 mit Hinweis).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hielt in ihrer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> rentenverneinende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fest,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Urteil des Sozialversicherungsgerichts sei festge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halten worden, dass das gesetzliche Wartejahr am 5. April 2017 abgelaufen sei und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">damit ein Rentenanspruch per 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2017 zu prüfen sei (S. 1). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">as poly</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">disziplinäre Gutachten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei bei ihr am 15. Januar 2021 eingetroffen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stammte Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Ablauf des Wartejahres eine Arbeitsunfähigkeit von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% ausgewiesen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ab dem 15.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2012</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> [wohl: 2021]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> besteh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bis auf weiteres eine Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsfähigkeit von 60 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% als</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Buschauffeur.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für angepasste Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">19 bis zum 14. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021 keine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesundheitliche Einschränkung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bestanden. Gehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> man anhand der Lohnstrukturerhebung des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bundesamtes für Sta</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tistik</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (LSE)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in dieser Zeit von einem Einkommen für eine angepasste Tätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">67'418</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aus, so erg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das einen Invaliditätsgrad von 14</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">%</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Einkommen ohne gesundheitliche Einschränkung: Fr. 78'818.--; Einkommen mit gesundheitlicher Einschränkung: Fr. 67'418.--; Erwerbseinbusse: Fr. 11'400.--)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mensvergleich dien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> lediglich der Veranschaulichung, da </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach Ablauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Wartejahres mit einer Arbeitsfähigkeit von 70</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% als Buschauffeur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nachfolgend die gesamtheitlichen Veränderungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jeweils nur von vorübergehender Natur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewesen seien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit der Arbeitsfähigkeit von 60 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% als Buschauffeur ab dem 15.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021 besteh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anlass für einen weiteren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nkommensvergleich. Insbesondere, weil ab diesem Zeitpunkt auch für angepasste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tätigkeiten eine Arbeitsfähigkeit von 80</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% besteh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ab dem 15. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2021 sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> damit vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n einem Invaliditätsgrad von 32 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auszuge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Einkommen ohne gesundheitliche Einschränkung: Fr. 79'608.-- Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen mit gesundheitlicher Einschränkung: Fr. 54'475.--; Erwerbseinbusse: Fr. 25'133.--)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> seit Ablauf des Wartejahres zu keinem Zeitpunkt über die Dauer von mehr als drei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Monaten ein Invaliditätsgrad vorhanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, der zum Bezug einer Rente der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Invalidenversicherung berec</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">htige (S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer stellte sich hingegen in seiner Beschwerde vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1) auf den Standpunkt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">soweit die Beschwerdegegnerin davon aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehe, er sei nach Ablauf des Wartejahres als Buschauffeur zu 70 % arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähig gewesen und die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nachfolgenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesundheitlichen Veränderung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nur vorübergehender Natur gewesen, stehe dies im Widerspruch zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Gutachten. Tatsächlich bestehe in der angestammten Tätigkeit selbst gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Gutachten aus rheumatologischer Sicht eine andauernde Arbeitsunfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit von mindestens 40 % (S. 5 f.).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der psychiatrische Gutachter sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> seinem Teilgutachten davon ausgegangen, dass wie in der angestammten Tätigkeit ab Anfang 2017 bis Mitte 2020 aus psychiatrischer Sicht eine 30%ige Arbeitsunfä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">higkeit bestanden habe. Der interdisziplinären Begutachtung folgend sei daher ab Anfang 2017 von einer 30%igen und ab Juli 2020 von einer 20%igen Einschrän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kung in angepasste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tätigkeit auszugehen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Soweit die Beschwerdegegnerin davon ausgehe, es habe für eine angepasste Tätigkeit vom 3. Januar 2019 bis 14. Januar 2021 keine gesundheitliche Einschränkung bestanden, sei dies akten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">widrig (S. 7).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zutreffend habe die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">festgestellt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein Rentenan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spruch sei ab 1. A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pril 2017 zu prüfen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei jedoch per diesem Zeitpunkt - ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegen ihrem eigenen Gutachten - von einer Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit von 70 % ausgegangen und habe deswegen einen Rentenanspruch ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">neint. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Soweit er in einem Pensum über 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% tätig gewesen sei, hab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> er seine medizinisch-theoretische Arbeitsfähigkeit überstiegen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er habe denn auch nicht tatsächlich dieses höhere Pensum geleistet. Vielmehr sei es zu Absenzen und Arbeitsunterbrüchen gekommen. Das erzielte Einkommen habe somit weder sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ner Arbeitsleistung noch dem Gesundheitszustand entsprochen und könne des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halb nicht als Invalideneinkommen angerechnet werden. Dies führe zu einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % respektive einem Rentenanspruch von mindestens einer Viertelsrente ab 1. April 2017. Auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei einer angepassten Tätigkeit würde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei einem Einkommensvergleich ein rentenberechtigender Inva</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liditätsgrad von mindestens 40 % resultierten (S. 8 f.).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Per 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juli 2020 sei die Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit von 70 % auf 80 % gestiegen, was ab dem 1. Oktober 2020 zu berücksichtigen sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bereits infolge des Ausschlusses von körperlich schweren Tätigkeiten sei beim Invalideneinkommen ein Abzug vom Tabellenlohn von rund 15 % vorzunehmen zuzüglich eines Abzuges für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zusätzlichen qualitativen Einschränkungen in einer Hilfstätigkeit sowie die per</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sönlichen Umstände. Bei einem geltend gemachten Abzug von mindestens 20 % ergebe sich wiederum auch nach Oktober 2020 ein rentenbegründender Invalidi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätsgrad (S. 9-13).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Strittig und zu prüfen ist, ob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdeführer Anspruch auf eine Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rente</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und dabei namentlich der Umfang der Arbeitsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in angestammter sowie leidensangepasster Tätigkeit im Verlauf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sowie die Höhe des zu berücksich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigenden Invalideneinkommens. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gutachter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Facharzt FMH für Innere Medizin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und für Rheumatologie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Facharzt FMH für Psychiatrie und Psycho</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">therapie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nannten in ihrem von der Beschwerdegegnerin in Auftrag gegebenen Gutachten vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8-1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">53</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - neben diversen Diagnosen ohne Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit (S. 11 f.) -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in ihrer interdisziplinären Gesamtbeurteilung folgende Diagnosen mit Auswirkungen auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Arbeitsfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">152</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> S. 9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; gekürzt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Koronare 3-Gefässerkrankung</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Status nach vierfachem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">aortokoronarem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"> Bypass 2. Juni 2016</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">Status nach Sternum-Plattenosteosynthese und Revision einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">sub</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">xiphoidalen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1 Diagnose2">, nicht inkarzerierten Narbenhernie am 3. Oktober 2018</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Chronische, belastungsabhängige Schmerzen parasternal und thorakal rechtsbetont mit Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">strahlung in die Schulterkuppen</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Symptomatische </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Akromioklavikulargelenksarthrose</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> links</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Intermittierendes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Lumbovertebralsyndrom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"> mit am ehesten pseudoradiku</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">läre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">r Schmerzausstrahlung beidseits</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Atypische Panikstörung (ICD-10 F41.0)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Rezidivierende depressive Störung mit gegenwärtig leichtgradiger Episode ohne somatisches Syndrom (ICD-10 F33.00)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Gutachter hielten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als Buschauffeur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fest, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rein aus intern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">istischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Sicht sei der Beschwerdeführer ab drei Monate nach dem autokoronaren Bypass am 2. Juni 2016</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Busfah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rer wieder voll einsetzbar gewesen, sofern trotz der diabetischen Stoffwechsellage diese Tätigkeit aus verkehrsmedizinischer Sicht weiterhin ausgeübt werden könne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Die aktuelle Tätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei gemäss Angaben des Arbeitgebers praktisch ausschliesslich sitzend, leicht bis mittelschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus rheumatologischer Sicht u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngünstig sei sicher auch die grosse Belastung der Arme und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schultergürtelmuskulatur, inklusive Pectoralis aufgrund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Notwendigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das Steuerrad zu bedienen. Seit 2010 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sollte der Beschwerdeführer eigentlich aus rheumatologischer Sicht nur noch eine wechselbelastende und rückenadaptierte Tätigkeit ausüben. Seit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sternotomie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2016 sollten zudem stark den Schultergürtel belastende Tätigkeiten, vor allem Arbeiten mit dauernden oder wiederholten Arbeiten in und über der Horizontalen, Arbeiten die einen sicheren Griff voraussetzen, vermieden werden. Das heisse, die Arbeitsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(richtig: Arbeitstätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aus rheumatologischer Sicht gese</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hen ungünstig. Der Beschwerdeführer habe in dieser Tätigkeit einen deutlich erhöhten Pausenbedarf, was seine Leistung um 40 % reduziere. Die Arbeitsfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richtig: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitstätigkeit) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">solle zudem auf einen Arbeitstag verteilt werden mit einer längeren Mittagspause. Selbstredend habe nach den verschiedenen ope</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rativen Eingriffen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sternotomie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aortokoronaren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Bypass sowie Revisionsope</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ration) jeweils eine dreimonatige Arbeitsunfähigkeit für die Arbeit als Buschauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">feur bestanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus rein psychiatrischer Sicht sei ihm di</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e bisherige Tätigkeit als Buschauffeur weiterhin zumutbar unter der Voraussetzung, dass er sich bei Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">treten von panikartigen Ängsten herauslösen und durch einen anderen Chauffeur ersetzen lassen könne. Aufgrund der diesbezüglich unpräzisen Angaben des Beschwerdeführers und fehlender Angaben bezüglich der Einschätzung der Arbeitsfähigkeit in den vorliegenden psychiatrischen Akten, könnten keine ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lässlichen Aussagen betreffend den Verlauf der Arbeitsfähigkeit gemacht werden. Approximativ könne davon ausgegangen werden, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Anfang 2017 bis etwa Mitte 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine 30%ige Einschränkung der Arbeitsfähigkeit bestanden haben dürfte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">either sei von einer 20%igen Einschränkung der Arbeitsfähigkeit auszu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gehen (S. 15 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zur Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit führten die Gutachter aus, ab dem 6. Juli 2016 sei der Beschwerdeführer aus rein intern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">istischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Sicht in einer leich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten, maximal intermittierend mittelschweren Arbeit unter Ausschluss von wech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">selnden Arbeitsschichten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und Nachtarbeit voll arbeitsfähig.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Von rheumatologi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scher Seite sei er s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eit 2016 in einer leichten bis maximal mittelschweren,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rücken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">adaptierten Tätigk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eit vollschichtig arbeitsfähig. S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eit der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sternotomie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aortokoronaren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Bypass im Juni 2016 müss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en aufgrund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Komplikationen (Sternum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Dehiszenz) sowie der später diagnostizierten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akromioklavikularge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lenksarthrose</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> links alle stark Schultergürtel belastende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tätigkeiten, insbeson</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dere Arbeiten mit repetitiven Arbeiten in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und über der Horizontalen mit den Arm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en, besonders der linken, ausgeschlossen werden. Nach den beiden Eingriffen (ACB und Revisionsoperation Sternum) habe jeweils drei Monate eine volle Arbeitsunfähigkeit bestanden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">us psychiatrischer Sicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sollte der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei jeder Tätigkeit die Möglichkeit haben, sich bei Auftreten von panikar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigen Ängsten von der Arbeit entfernen zu dürfen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine maximale Präsenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wäre </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in einer solchen Tätigkeit 6,5 Stunden pro Tag möglich beziehungsweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestehe eine Arbeitsfähigkeit von 80 % (S. 16 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusammenfassend erklärten die Gutachter, in der angestammten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tätigkeit als Buschauffeur liege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gesamtmedizinisch eine Arbeitsfähigkeit von 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% vor, sofern aus verkehrsmedizinischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sicht trotz des Diabetes diese Arbeit weiterhin möglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. In einer den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">somatischen Bedingungen angepassten Tätigkeit lieg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e eine 80%</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ige Arbeitsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vor.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die prozentualen Einschränkungen aus psychiatri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scher und somatischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sicht in der angestammten Tätigkeit addier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en sich nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 17)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gutachten des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (E. 3) beinhaltet in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ternistische, rheumatologische </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und psychiatrische Untersuchungen und beruht auf den erfor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derlichen allseitigen klinischen und notwendigen labortechnischen sowie bildge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">benden Erhebungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/148 S. 12-23, Urk. 6/149 S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16-18, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 6/151</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 6/153 S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4-11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Das Gutachten wurde in Kenntnis der und in Auseinander</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzung mit den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorakten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erstattet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/148 S. 7-12</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und S. 26-29, Urk. 6/149 S. 4-6 und S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">25 f., Urk. 6/150, Urk. 6/152 S. 6 f. und S. 15-17, Urk. 6/153 S. 3 und S. 10). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es berücksichtigt die in den begutachteten Disziplinen geklagten Beschwerden und setzt sich mit diesen sowie dem Verhalten des Beschwerdeführers auseinander (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/148 S. 14-16, S. 21-23 und S. 26-29, Urk. 6/149 S. 8-10, S. 15-17 und S. 21-26, Urk. 6/152 S. 12-17 und Urk. 6/153 S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4-7 und S. 11-23</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Gutachter legten die medizinischen Zustä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nde und Zusammenhänge aus inter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nistischer, rheumatologischer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und psychi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">atrischer Sicht einleuchtend dar und begründeten ihre Schlussfolgerungen nachvollziehbar. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unter Berücksichti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung der Persönlichkeitsaspekte (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">152</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Verweis auf das psychiat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rische Teilgutachten [Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">153</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) und der Konsistenz (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">152</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13-15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) sowie unter Würdigung der Belastungsfaktoren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und Ressourcen des Beschwerdeführers (S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) legten die Gutachter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Prinzip </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schlüssig dar, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführer wegen der koronaren 3-Gefässerkrankung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hronische</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, belastungsabhängi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Schmerzen parasternal und thorakal rechtsbetont mit Ausstrahlung in die Schulterkuppen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der symptomatischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akromioklavikulargelenksarthrose</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> links</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">intermittierenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lumbovertebral</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">syndrom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s, der a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">typische</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Panikstörung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und der rezidivierenden depressiven Störung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit gegenwärtig leichtgradiger Epi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sode </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in seiner Arbeitsfähigkeit eingeschränkt ist, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sodass ihm die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angestammte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeit als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Buscha</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ffeur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, sofern eine solche aus verkehrsmedizinischer Sicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wegen de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Diabetes überhaupt noch möglich sein sollte,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesamtmedizinisch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">%</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. dazu aber auch sogleich E. 4.2 nachstehend)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und eine angepasste Tätigkeit unter Beachtung des formulierten Belastungsprofils noch zu 80 % zumutbar ist.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinsichtlich de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Verlauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Arbeitsfähigkeit legten die Gutachter unter Berücksichtigung der ihnen vorliegenden medizinischen Unterlagen schlüs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sig dar, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem Beschwerdeführer die angestammte Tätigkeit aus internistischer Sicht ab 6. Juli 2016 wieder zumutbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gewesen war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, aus rheumatologischer Sicht seit 2010</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, insbesondere aber seit 2016</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als ungünstig zu betrachten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und von einer grundsätzlich 60%igen Arbeitsfähigkeit auszugehen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und aus psychiatrischer Sicht approximativ seit Anfang 2017 bis Mitte 2020 eine 30%ig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Einschränkung diesbezüglich bestanden hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">te</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. E. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Gutachten entspricht damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grundsätzlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den bundesgerichtlichen Vorgaben an eine beweiskräftige Expertise, weshalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Wesentlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">darauf abzustellen ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BGE 134 V 231 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a mit Hinweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">amit stim</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Parteien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">überein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. Urk. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Urk. 6/157/5 ff.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch wenn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> grundsätzlich für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">medizintheoretische </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beurteilung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsfä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">higkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf das beweiskräftige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Gutachten a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bgestellt werden kann, ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dazu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">noch das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">olgende anzumerken.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Was die Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit als Buschauffeur bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in welcher der Beschwerdeführer tatsächlich noch bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gearbeitet hatte (bis Juli 2020; vgl. Sachverhalt Ziff. 1.2 vorstehend)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angeht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gehen die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ansichten der Parteien auseinander</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Gutachter gingen grundsätzlich auch rückwirkend von einer 60%igen Arbeitsfähigkeit seit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem Jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2016 (Reduktion der Leistungsfähigkeit aufgrund eines Pausenbedarfs wegen der rheumatologischen Beschwerden; neben einer ab 2017 bestehenden, nicht additiven Reduktion des Rendements aus psychischen Gründen) aus (E. 3). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer stellte sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dementsprechend auf den Standpunkt, dass für seine angestammte Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auch rückwirkend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von einer maximal 60%igen Arbeitsfähigkeit auszugehen sei, wenngleich er zwar ein höheres Pensum geleistet hab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, aber dies nur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gesundheitsbedingten Absenzen und Arbeitsunterbrüchen (E. 2.2). Demgegenüber nahm die Beschwerdegegnerin an, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es habe zumindest rückwirkend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemäss Gutachten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine 70%ige Arbeitsfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bestanden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, welcher Wert aber auf eine falsche Lesart des Gutachtens zurück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuführen sein muss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(E. 2.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Urk. 6/157/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6-8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">was die rückwirkende Festlegung der Arbeitsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stammten Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">betrifft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, als der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">effektiv </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">noch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gearbeitet hatte,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bestehen trotz der diesbezüglichen interdisziplinären Annahme der Gutachter von einer 60%igen Arbeitsfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unklarheiten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Vordergrund bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rendementsreduktion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von 40 % steht die rheumatologische Beurteilung (vgl. E. 3). Ein B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lick in das rheumatologische </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Teilgutachten von Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gibt Aufschluss darüber, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> rückwi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rkend postulierte Arbeitsfähigkeit von 60 % lediglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">«wahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">scheinlich» </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erachtet wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dabei berücksichtig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - ausgehend von seinen eigenen Untersuchungen im Zeitpunkt der Begutachtung -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">neben den medizinischen echtzeitlichen Unterlagen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Aussagen des Beschwerdeführers, sein Rendement von zunächst 50 % auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">70 % und schliesslich auf 100 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> häufigen Ablösungen während des Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">satzes aufgrund der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zunahme der Schmerzen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gesteigert zu haben. Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> legte jedoch auch offen, dass er seine Beurteilung ohne Angaben des Arbeitgebers vorgenommen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hatte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, da diese fehlten (Urk. 6/149 S. 25). Über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die tatsächlichen Verhältnisse bei der Arbeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">effektives Arbeitspensum, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anzahl </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und Ausmass der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsausfälle, Häufigkeit der Ablösungen, etc.) war Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">demnach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht informiert und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">konnte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">so </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die tatsächlichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> faktischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gegebenheiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seine Beurteilung nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">miteinbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ziehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies wäre jedoch durch eine der Begutachtung vorgängige Befragung der Arbeitgeberin durch die Beschwerdegegnerin zu vermeiden gewesen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Urteil des hiesigen Gerichts IV.2018.00580 vom 21. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober 2019 (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/116) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">denn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Hinblick auf die Arbeitsfähigkeit ab März/April 2017 explizit darauf hingewiesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, abzuklären</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, ob vorgängig zur Begutachtung vom Arbeitgeber ein aktueller </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bericht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einzuholen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wäre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1.3 in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und E. 4.4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Weshalb sie dies angesichts der vorliegenden Verhältnisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - arbeitete der Beschwerdeführer doch bis im Juli 2020 bei vollem Lohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 6/149 S. 12) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und den bekannten gesundheitlichen Beschwerden weiterhin bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht getan hat, ist nicht nachvollziehbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Bezug auf die Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist - wie vom Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführer zu Recht bemerkt (E. 2.2) - festzuhalten, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Feststellung der Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (E. 2.1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, vom 9. Januar 2019 bis zum 14. Januar 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hätten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für angepasste Tätigkeiten keine Einschränkungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bestanden, nicht korrekt ist. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Das Gutachten ist diesbezüglich eindeutig. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">So bestanden ab dem Jahr 2016 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erhafte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">somatische </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab Anfang 2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">psychische</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einschränkungen (E. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Zutreffend ist auch die Beobachtung des Beschwerdeführers</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (E. 2.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Zeit von Anfang 2017 bis Mitte 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aufgrund des psychischen Gesundheitszu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">standes nicht nur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der angestammten Tätigkeit als Buschauffeur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, sondern auch in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einer angepassten Tätigkeit von einer Einschränkung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Rendements </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">approximativ </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">30 % auszugehen ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wie sich unschwer dem psychiatrischen Teil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gutachten entnehmen lässt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. E. 2.2, E. 3 und Urk. 6/153 S. 21 Mitte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, S. 22 oben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Dies hat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ebenso</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Auswirkungen auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en von der Beschwerdegegnerin für die Zeit ab 9. Januar 2019 subsidiär vorgenommenen Einkommensvergleich (E. 2.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hypothe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei Validen- und Invali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und allfällige renten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wirksame Änderungen der Vergleichseinkommen bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 143 V 295 E. 4.1.3, 129 V 222 E. 4.1 und E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2, 128 V 174).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für den Rentenbeginn bildet einzig der bisherige Beruf den Bezugspunkt für die relevante Arbeitsunfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Arbeitsunfähigkeit in der angestammten Tätigkeit und der daraus errechnete Invaliditätsgrad)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">em gegenüber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">spielt in der Folgezeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei der Beurteilung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Erwerbsunfähigkeit die Schadenminderungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pflicht in dem Sinne eine erhebliche Rolle, als von der versicherten Person</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Rahmen des Zumutbaren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> verlangt wird, eine andere als die angestammte Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit auszuüben, sofern sich dadurch die verbleibende Arbeitsfähigkeit finanziell besser verwerten lässt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (BGE 130 V 97 E. 3.2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach der Rechtsprechung sind bei rückwirkender Zusprechung einer abgestuften oder befristeten Invalidenrente die für die Rentenrevision geltenden Bestimmungen (Art. 17 ATSG in Verbindung mit Art. 88a IVV) analog anzuwenden (BGE 133 V 263 E. 6.1 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 9C_122/2020 vom 26. Februar 2021 E. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wie bereits im Urteil des hiesigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Gerichts IV.2018.00580 vom 21. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober 2019 (Urk. 6/116) festgehalten, hätte ein allfälliger Rentenanspruch frühestens im April</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2017 entstehen können (vgl. E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.1.3 in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Es sind daher im Folgenden die wirtschaftlichen Auswirkungen der gesundheitsbedingten funktionellen Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schränkungen ab April 2017 zu prüfen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorweg ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu einer Abstufung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">allfälligen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rentenanspruches aufgrund eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> möglichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wesentlichen Veränderung (Revisionsgrund)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Folgendes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">festzuhalten.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdegegnerin nahm als Basis eine Unterteilung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Periode von April 2017 bis 14. Januar 2021 - mit einem subsidiären Einkommensvergleich für die Zeit vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 3. Januar 2019 bis 14. Januar 2021 - und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine zweite Periode ab 15. Januar 2021 vor (vgl. E. 2.1 und Urk. 6/156). Wenngleich das Gutachten am 15. Januar 2021 erstattet worden ist, ist für den 15. Januar 2021 weder aus erwerblicher noch aus gesundheitlicher Sicht (vgl. dazu das Gutachten, E. 3) eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wesentliche Veränderung im Sinne von Art. 17 ATSG ausgewiesen, welche eine Abstufung zu diesem Zeitpunkt rechtfertigen würde. Die von der Beschwerdegeg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nerin bei ihren Einkommensvergleichen vorgenommene zeitliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unterteilung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">na</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hvollziehbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und ist auf eine fehlerhafte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lesart</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der sich aus dem Gutachten ergebenden Arbeitsu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nfähigkeiten (vgl. Urk. 6/157/5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8) zurückzufüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer verwies (E. 2.2) auf die gesundheitliche Verbesserung in psychischer Hinsicht ab Juli 2020 für eine allfällige Anpassung. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies ist grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sätzlich korrekt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a fü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r die Festsetzung des Invalideneinkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">primär von der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, in welcher die versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">cherte Person konkret steht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urteil des Bundesgerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8C_458/2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 6. August 2018 E. 6.2.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jedenfalls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> aufgrund des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht gesundheitsbedingten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Verlustes der Arbeitsstelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Konflikt mit Auflösung des Arbeitsverhältnisses) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Beschwerdeführers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Juli 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. Sachverhalt Ziff. 1.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - praktisch zeitgleich mit der Verbesserung des psychischen Gesund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitszustandes -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von einer wesentlichen Änderung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in erwerblicher Hinsicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zugehen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> April 2017 bis Juli 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> war der Beschwerdeführer bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in einem Vollpensum angestellt und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ezog trotz gesundheitsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dingter Ausfälle einen vollen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. Sachverhalt Ziff. 1.2 und Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">148 S. 18</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Die Gutachter erachtete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ihn in dieser Zeit in seiner angestammten Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit als Buschauffeur - unter dem Vorbehalt, dass ihnen aus dieser Zeit keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Angaben des Arbeitgebers </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen (vgl. E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.2.1 vorstehend sowie E. 5.3.3 nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stehend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - als zu 60 % arbeitsfähig, was im Umkehrschluss einer 40%igen Arbeitsunfähigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der angestammten Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und somit einem zu einer Vier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">telsrente berechtigenden Inval</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ditä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sgrad</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von 40 % (Gegenüberstellung des vol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">len Lohnes und des zumutbar erzielbaren Lohnes von nur 60 % davon) entspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen würde.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Wie bereits aufgezeigt (E. 4.2.2 vorstehend)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bestehen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu dieser Beurteilung gewisse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorbehalte.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In einer angepassten Tätigkeit würde in dieser Zeit bei einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reduzierten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fähigkeit von 70 % aufgrund der psychischen Einschränkung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. E. 3 und E. 4.2.3 vorstehend) ebenso ein rentenberechtigender Invaliditätsgrad resultieren. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ausgehend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Jahr 2015 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erzie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lten Einkommen von Fr. 77'261.</span><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men im Jahr 2015 bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gemäss IK-Auszug; Urk. 6/23) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ermittelte die Beschwerdegegnerin ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">78'035.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">46 für das Jahr 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 6/156 S. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss dem von der Beschwerdegegnerin für das Jahr 2017 gestützt auf die LSE-Tabellenlöhne ermittelten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einkommen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von Fr. 66'748.93 und ausgehend von einem 70 %-Pensum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">resultierte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einkommen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">maximal </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">46'724.25</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ies führte zu einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">renten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">begründen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Inv</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aliditätsgrad von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mindestens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">40 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">%.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">somit auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in einer angepassten Tätigkeit keine wirtschaftlich besser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wertung der Arbeitskraft des Beschwerdeführers zu erwarten gewesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wäre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Schadenminderungspflicht)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, ist mit Blick auf einen allfälligen Rentenanspruch entscheidend, wie es sich mit der Arbeitsleistung in der angestammten Tätigkeit in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ab April 2017</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> tatsächlich verhalten hat.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss den Akten arbeitete der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">pätestens ab Anfang August </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2017 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wieder zu 100 % als Buschauffeur bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. Urk. 6/64/1-3 S. 2). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Weiter gab er an, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von März/April 2019 bis zur F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">reistellung im Juli 2020 zu 100 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">% bei vollem Lohn gearbeitet zu haben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Bei 100%iger Tätigkeit als Buschauffeur und 100%igen Lohnzahlungen best</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grundsätzlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kein Raum für einen Rentenanspruch. </span><span id="XX081"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für die Festsetzung des trotz Gesundheitsschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zumutbarerweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> noch realisierbaren Einkommens (Invalideneinkommen) ist nach der Rechtsprechung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nämlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">primär von der beruflich-erwerblichen Situa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tion auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret steht. Übt sie nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbliebene Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn (BGE 139 V 592 E. 2.3; 135 V 297 E. 5.2; 129 V 4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">72 E. 4.2.1; 126 V 75 E. 3b/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Hinblick darauf wird die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdegegnerin Versäumtes nachzuholen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> damaligen Arbeitgeber (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitgeber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuholen haben, welcher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Aufschluss über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das vom Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Zeit von April 2017 bis zu seiner Freistellung im Juli 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geleistete Arbeitspensum, die Lohn- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">davon zu unterscheiden die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lohnersatzzahlungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sowie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Anzahl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Umfang der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">krankheitsbedingten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bsenzen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gibt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 6/153 S. 5)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Im N</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">achgang wird sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu prüfen haben, ob der tatsächlich erzielte Lohn für die Bemessung des Invalideneinkommens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heranzuziehen ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nachdem für die Periode von April 2017 bis Juli 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(befristete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Rentenanspr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">che</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> weder bestätigt noch ausgeschlossen werden k</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">önnen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, bleibt zu prüfen, wie es sich für die Zeit ab Juli 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verhält. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">usgehend vom im Jahr 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">015 erzielten Einkommen von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">77'261.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. dazu E. 5.3 vorstehend)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angepasst an die Nominallohnentwicklung für das Jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">würde das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">78'092.60 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">betragen (Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">77'261.--: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">102.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">[Index 2015] x </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">103.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nominallohnindex Männer, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BFS</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Tabelle T 1.1.10, Ziff. H 49-53, Verkehr und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Lagerei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">]).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ab Juli 2020 war der Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach dem auf den Arbeitskonflikt zurückgehenden Stellenverlust bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beschäftigungslos. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Für das Invalideneinkommen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab Juli 2020 ist daher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> - wie vom Beschwerdeführer zu Recht nicht bestritten (vgl. Urk. 1 Ziff. 21) -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">LSE-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tabellenlöhne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für Männer in einfachen Tätigkeiten körperlicher oder handwerklicher Art</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(LSE 2018 TA1_tirage_skill_level, Kompetenzniveau 1) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zurückzugreifen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, sodass - angepasst an die Nominallohnentwicklung von Indexstand 10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) auf Indexstand 10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; Tabelle T1.1.10 Nominallohnindex, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Männer, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Total) sowie an die betriebsübliche Arbeitszeit von 41.7 Stunden im Jahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. Tabelle T 03.02.03.01.04.01 Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und unter Berücksichtigung der reduzierten Arbeitsfähigkeit von 80 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (E. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein Invalideneinkommen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">55'090.25</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">resultieren würde (Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">417</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- x 12 / 10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.1 x 10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> / 40 x 41.7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> x 0.8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit steht dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von Fr. 78'092.60 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grundsätzlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein zumutbares Invalideneinkommen von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">55'090.25</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gegenüber, was zu einem gerundeten rentenausschliessenden Inva</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liditätsgrad von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">29</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> % führt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.4.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">brachte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vor, es sei ihm bei der Bemess</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ung des Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einkommens allein infolge des Ausschlusses von körperlich schweren Tätigkeiten ein Abzug von 15 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">% vom Tabellenlohn zu gewähren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuzüglich eines Abzuges für die zusätzlichen qualitativen Einschränkungen in einer Hilfstätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund seiner persönlichen Umstände, sodass insgesamt mindestens ein Abzug von 20 % zu gewähren sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 2.2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit einer entsprechenden Kürzung des LSE-Tabellenlohns </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">soll der Tatsache Rech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nung getragen werden, dass persönliche und berufliche Merkmale, wie Art und Ausmass der Behinderung, Lebensalter, Dienstjahre, Nationalität oder Aufent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">haltskategorie und Beschäftigungsgrad Auswirkungen auf die Lohnhöhe haben können (BGE 124 V 321 E. 3b/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Aufgrund dieser Faktoren kann die versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Person die verbliebene Arbeitsfähigkeit auch auf einem ausgeglichenen Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">markt möglicherweise nur mit unterdurchschnittlichem erwerblichem Erfolg ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">werten. Der Abzug soll aber nicht automatisch erfolgen. Er ist unter Würdigung der Umstände im Einzelfall nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schät</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zen und darf 25 % nicht übersteigen (vgl. BGE 135 V 297 E. 5.2, 134 V 322 E. 5.2 und 126 V 75 E. 5b/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-cc).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach ständiger Rechtsprechung darf das (kantonale) Sozialversicherungsgericht sein Ermessen, wenn es um die Beurteilung des Tabellenlohnabzuges gemäss BGE 126 V 75 geht, nicht ohne triftigen Grund an die Stelle desjenigen der Verwaltung setzen; es muss sich auf Gegebenheiten abstützen können, welche seine abwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chende Ermessensausübung als naheliegender erscheinen lassen (BGE 137 V 71 E. 5.2 und 126 V 75 E. 6). Wurde bei der Festsetzung der Höhe des Abzugs vom Tabellenlohn ein Merkmal oder ein bestimmter Aspekt eines Merkmals zu Unrecht nicht berücksichtigt oder zu Unrecht berücksichtigt, hat die Beschwerdeinstanz den Abzug gesamthaft neu zu schätzen (vgl. Urteile des Bundesgerichts 9C_808/2015 vom 29. Februar 2016 E. 3.4.3 und 8C_113/2015 vom 26. Mai 2015 E. 3.2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Unter Hinweis auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diverse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Abhandlungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stellte sich der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">deführer auf den Standpunkt, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weil </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihm keine schweren Tätigkeiten mehr zumutbar seien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abzug vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tabellenlohn von 15 % zu gewähren sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Er führte dazu aus, die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Studie von Gächter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gezeigt, dass erwerbstätige IV-Rentnerinnen und Rentner rund 14-17 % weniger verdienen würden, als die auf der LSE basierenden Medianlöhne. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Und die Abhandlung von Riemer-Kafka und Schwegler habe gezeigt, dass Männer, welche bloss noch leichte körperlich belastende Tätigkeiten ausübten, im Vergleich zu Männern, welche schwere bis sehr schwere körperlich belastende Tätigkeiten ausübten, rund 14 % weniger ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dienen würden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Im Leitentscheid BGE 148 V 174 habe das Bundesgericht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wieder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">holt darauf hingewiesen, dass der Korrektur der Medianlöhne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mittels Abzugs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> «überragende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">» Bedeutung zu komme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Mit dem Abzug werde sinngemäss das bestehende System dem besagten Problem gerecht. Aus dieser Begründung des Bundesgerichts ergebe sich zwangsläufig, dass der Ausschluss körperlich schwe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rer Tätigkeiten, welche in Hilfstätigkeiten bei Männern zu einem statistischen Mehrverdienst von 15 % führten, mit einem Abzug vom tabellarischen Einkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men zu korrigieren sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 1 S. 9 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Diese Argumentation des Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rers geht fehl. In BGE 148 V 174 bestätigte das Bundesgericht unter Berücksich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">genannten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tudien</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass kein ernsthafter sachlicher Grund dafür besteht, vom Ausgangspunkt für die Bemessung des Invalideneinkommens anhand statistischer Werte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> grundsätzlich der LSE-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Werte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> abzuweichen - was </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">denn vom Beschwerdeführer auch nicht bestritten wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. Urk. 1 S. 9 Ziff. 21) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">- und ganz allgemein, dass als Korrekturinstrument für eine einzelfallgerechte B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">etrachtung hinsichtlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">persönliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und berufliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Merkmale</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Art und Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mass der Behinderung, Lebensalter, Dienstjahre, Nationalität, Aufenthaltskatego</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rie und Beschäftigungsgrad) die Möglichkeit eines Abzuges vom Tabellenlohn in der Höhe von maximal 25 % besteht. Dass aufgrund der Tatsache, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einem versicherten Mann nur noch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">leichte körperlich belastende Tätigkeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zumutbar seien, ein leidensbedingter Abzug angezeigt wäre, lässt sich aus BGE 148 V 174 nicht ableiten. Vielmehr ist nach gefestigter bundesgerichtlicher Rechtsprechung darauf zu verweisen, dass d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er LSE-Tabellenlohn im Kompetenzniveau 1 eine Viel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zahl von leichten Tätigkeiten, die den Einschränkungen des Beschwerdeführers Rechnung tragen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, umfasst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Angesichts des von den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">-Gutachtern formu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lierten Belastbarkeitsprofils ist von einem genügend breiten Spektrum an zumut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">baren Verweistätigkeiten auszugehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">so dass grundsätzlich nur Umstände berücksichtigt werden können, die auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt als ausserordentlich zu bezeichnen sind (Urteil des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">desgerichts 9C_421/2017 vom 19. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">September 2017 E. 2.4).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nur noch leichte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(bis maximal mittelschwere) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeiten zumutbar sind, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kein Grund für einen zusätzlichen leidensbedingten Abzug (vgl. Urteil </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgerichts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8C_151/2020 vom 15. Juli 2020 E. 6.2 mit Hinweis).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auch besteht - entgegen der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Meinung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Beschw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erdeführers (Urk. 1 S. 10 f.) - </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aufgrund der Tatsache, dass bei den LSE-Tabellenlöhne für Hilfstätigkeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Anteil der leichten Tätigkeiten bei den Frauen höher sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und ihnen ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geringeres Einkommen als Männern angerechnet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diese </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">seiner</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ansicht auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund des geringeren Invalideneinkommens eher einen zur Rente berechtigenden Invaliditätsgrad erreichen würden, kei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verletzung des Diskriminierungsverbo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tes aufgrund des Geschlechts.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die LSE beruhen auf einer alle zwei Jahre bei den Unternehmen in der Schweiz durchgeführten Befragung, stützen sich mithin auf umfassende und konkrete Daten aus dem effektiven Arbeitsmarkt und bilden die Gesamtheit der Löhne in der Schweiz ab (BGE 148 V 174 E. 9.2.1). Die LSE-Tabellenlöhne bilden also die faktischen Gegebenheiten ab und erlauben so eine möglichst akkurate Bemessung des Invaliditätsgrades bei Rückgriff auf statisti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sche Werte.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die nach wie vor in allen Kompetenzniveaus bestehenden Lohnun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">terschiede zwischen Männern und Frauen sind zudem nicht namentlich durch das Element schwere beziehungsweise leichte Arbeiten begründet und wirken sich zudem sowohl beim Validen- wie auch beim Invalideneinkommen aus.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.4.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hinsichtlich des Vorbringens des Beschwerdeführers bezüglich seines Aufent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">haltsstatus (Urk. 1 S. 12), ist darauf zu verweisen, dass Männer mit Nieder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">las</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sungsbewilligung C ohne Kaderfunktion zwar weniger als Schweizer verdienen (LSE 2018, Tabelle TA12), aber mehr als den für die Invaliditätsbemessung her</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angezogenen Zentralwert (LSE 2018, Tabelle TA1). Ein Abzug vom Tabellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lohn ist daher nicht angezeigt (vgl. Urteil des B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">undesgerichts 8C_301/2021 23. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juni </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2021 E. 6.3 mit Hinweis).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.4.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdeführer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">brachte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weiter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, der Umstand, dass er sich bei Auftreten von panikartigen Ängsten von der Arbeit entfernen können müsse, sei quantitativ noch nicht gewürdigt worden (Urk. 1 S. 12 Ziff. 28)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies trifft zu: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss den Ausführungen im psychiatrischen Teilgutachten führen die diagnostizierten Lei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den – Panikstörung und rezidivierende depressive Störung - zu einer verminder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten psychophysischen Belastbarkeit und dadurch auch zu einer ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">minderten Arbeitsfähigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Beschwerdeführer müsse sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(zusätzlich) bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auftreten von panikartigen Ängsten von der Arbeit entfernen können (Urk. 6/153 S. 20). Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichts ist r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">egelmässig wiederkehrenden krank</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitsbedingten Absenzen vom Arbeitsplatz grundsätzlich bei der Festlegung des zeitlich zumutbaren Umfangs der Arbeitsfähigkeit Rechnung zu tragen. Nicht vorhersehbare und schwer kalkulierbare Absenzen, wie sie durch Krankheits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schübe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oder etwa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Panikattacken </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">verursacht werden, können demgegenüber einen Tabellenlohnabzug rechtfertigen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteil des Bu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ndesgerichts 9C_42/2022 vom 12. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2022 E. 4.5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und E. 4.5.1) Aufgrund der auftretenden Panikattacken fallen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vorliegend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tätigkeiten, die eine durchgehende Aufmerksamkeit bedingen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">oder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die aus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sonstigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">betrieblichen Gründen nicht unterbrochen werden können, ausser Betracht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Angesichts dessen, und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">da diese Attacken seit dem Jahr 2019 drei- bis viermal monatlich aufgetreten seien und nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der sofortigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einnahme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einer Tablette </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Novalgin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nach jeweils einer halben Stunde aufgehört hätten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 6/153 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S. 14 unten)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, und diese damit nicht allzu häufig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und nicht langandauernd </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sind, rechtfertigt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein Abzug vom Tabellenlohn von maximal </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">%</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Schliesslich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">brachte der Beschwerdeführer mit Verweis auf das Urteil des Bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gerichts 8C_323</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 14. April 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vor, ihm sei auch aufgrund der neben den ihm zumutbaren körperlich leichten, maximal intermittierend mittelschweren Tätigkeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der zusätzlichen Einschränkungen (wechselbelastend, rücken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">adaptiert, unter der Horizontalen, wechselnde Arbeitsschichten und Ausschluss von Nachtarbeit) ein leidensbedingter Abzug zu gewähren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (vgl. Urk. 1 S. 11 f.). Dem V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ersicherten im besagten Urteil waren leidensangepasste, körperlich leichte, wechselbelastende Tätigkeiten ganztägig zumutbar. Für die daneben bestehenden Einschränkungen (Ausschluss von Arbeiten auf Leitern und/oder Gerüsten, mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">repetitivem Treppensteigen unter Gewichtsbelastung, mit Schlägen und/oder Vib</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rationen für das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Becken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein leidensbedingter Abzug vom Tabellenlohn von 5 % als angemessen erachtet (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteil des Bundesgerichts 8C_323 vom 14. April 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 7.2.3). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dem Beschwerdeführer sind im Gegens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tz zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherten im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">esagten Urteil sogar noch intermittierend mittelschwere statt nur leichte Arbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten zumutbar. Der Ausschluss von allen stark die Schultergürtel belastenden Tätigkeiten, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">insbesondere Arbeiten mit repetitiven Tätigkeiten in und über der Horizontalen mit den Armen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist lediglich eine näh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">re Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schreibung dafür, dass nur leichte bis intermittierend mittelschwere Tätigkeiten zumutbar sind und beinhalte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wesentlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weiterreichenden Einschrän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kungen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gleiches gilt für die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Notwendigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> rückenadaptierte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Tätigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Was </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den von internistischer Seite formulierten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ausschluss von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wechselnde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Arbeitsschichten und von Nacht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> angeht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist festzuhalten, dass aus internistischer Sicht demgegenüber die Tätigkeit als Buschauffeur grundsätzlich uneingeschränkt als zumutbar erachtet wurde, obwohl diese auch unregelmässig und in Schichtarbeit ausgeführt wird (Urk. 6/152 S. 15). Die Unzumutbarkeit von Schichtarbeit ist damit nicht hinrei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chend erstellt. Zudem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">umfasst der ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">glichene Arbeitsmarkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Vielzahl von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hilfsarbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tätigkeiten, welche weder wechselnde Arbeitsschichten noch Nacht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeit beinhalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sodass auch diesbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">züglich von einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">genügend breiten Spekt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rum an zumutbaren Verweistätigkeiten auszugehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach dem Gesagten ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gesamthaft betrachtet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(vgl. oben) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jedenfalls kein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> % übersteigender Abzug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom Tabellenlohn angezeigt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.4.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von Fr. 78'092.60 (E. 5.4.2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">steht damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einkommen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">49'581.20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5'</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">417</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- x 12 / 105.1 x 106.8 / 40 x 41.7 x 0.8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> x 0.9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. E. 5.4.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegenüber, was bei einer Erwerbseinbusse von Fr. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">'5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">11.40</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rentenausschliessenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invaliditätsgrad von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gerundet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">entspricht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.4.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit ist für die Zeit ab Juli 2020 festzustellen, dass, selbst, wenn von einer Arbeitsunfähigkeit von 40 % und somit einem Invaliditätsgrad von 40 % in der angestammten Tätigkeit ausgegangen würde, in einer angepassten ein rentenaus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schliessender Invaliditätsgrad von unter 40 % resultiert.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">5.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zusammenfassend ist festzuhalten, dass der Sachverhalt für die Zeit von April 2017 bis Juli 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit in angestammter Tätigkeit als Buschauffeur bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ungenügend abgeklärt ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zur Durchführung der notwendigen Abklärungen an die Beschwerdegegnerin zurück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (E. 5.3) und, dass für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Zeit ab Juli 2020 (gesundheitliche Verbes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">serung per </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mitte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2020 sowie Verlust der Arbeitsstelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">22. Juli 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rentenausschliessenden Invaliditätsgrad ein Rentenanspruch ab dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Oktober </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">jedenfalls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausgeschlossen und die Beschwerde diesbezüglich abzuweisen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerde ist in diesem Sinne teilweise gutzuheissen und im Übrigen abzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weisen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im vorliegenden Verfahren geht es um die Bewilligung oder Verweigerung von Leistungen, weshalb das Verfahren kostenpflichtig ist. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> IVG) und ermessensweise auf Fr. 800.-- anzusetzen. Der Beschwerdeführer beantragte die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zusprache einer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unbefristeten Rente ab 1. April </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2017 (Urk. 1 S. 2). Dieses Begehren erwies sich als ungerechtfertigt, ist zumindest in der Zeit nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dem 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020 kein rentenberechtigender Invaliditätsg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rad ausgewiesen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit heutigem Urteil wird einzig für die Prüfung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">allfälliger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">befristete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Rentenanspr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">üche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vor </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zurückgewiesen. Damit obsiegt er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in gerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Ausmass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hat er die Gerichts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kosten im Umfang von F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r. 480</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">— (3/5) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und die Beschwerdegegnerin im Umfang von F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r. 320</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">— (2/5) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu tragen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruch auf Ersatz der Parteikosten hat grundsätzlich die obsiegende Beschwerde führende Person, die erhebliche Auslagen im Rahmen des Prozesses gehabt hat (vgl. Art. 61 lit. g ATSG). Nach § 34 Abs. 3 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht bemisst sich die Höhe der gerichtlich festzusetzenden Entschädigung nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Pro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zesses und dem Mass des Obsiegens, jedoch ohne Rücksicht auf den Streitwert. Der Rechtsvertreter hat keine Kostennote eingereicht. Die Entschädigung ist daher unter Berücksichtigung der genannten Kriterien nach Ermessen auf Fr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1'0</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">00</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) festzusetzen. Die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rin ist in der Folge zu verpflichten, dem Beschwerdeführer eine Prozessent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">digung in diesem Umfang zu bezahlen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerde wird in </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Sinne teilweise gutgeheissen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">, dass </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">angefochtene </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Ver</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">fügung der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 16. Mai 2022 </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">insoweit aufgehoben</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">, als sie einen Rentenanspruch vor dem 1.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Oktober 2020 ver</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">neint. Die Sache wird im Sinne </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Erwägungen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> zur Prüfung und Festsetzung allfällige</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">r</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> befrist</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">ete</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">r</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Rentenanspr</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">üche</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> vor dem 1. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Oktober 2020 an die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zurückgewiesen. Im Übrigen wird die Beschwerde abge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">wiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von Fr. </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">800</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer im Umfang von Fr. 480.-- und der Beschwerdegegnerin im Umfang von Fr. 320.-- </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">auferlegt.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">den</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span id="Text4"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Beschwerdegegnerin wird</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> verpflichtet, </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> eine </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">reduzierte </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Pro</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">zessentschädigung von Fr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1’0</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">00</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- (inkl. Barauslagen und </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">MWSt</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">) zu bezahlen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Dr. Volker </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Pribnow</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">legen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubMüller </p><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>