<!DOCTYPE html> <html lang="fr"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="list-block col-lg-12 mb-5"> <div class="decis-block__flag"> C/23273/2000 </div> <div class="list-block__content row pb-3"> <h3 class="list-block__title col-lg-8"> <a href="/apps/decis/fr/caph/show/1862780"> [pjdoc 14961] </a> (3) du 04.04.2001 </h3> <div class="col-lg-12"> <div> <b>Descripteurs</b> : CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; ABANDON D'EMPLOI; DOMMAGE; NEGLIGENCE; </div> <div> <b>Normes</b> : CO.337d; </div> <div> <b>Résumé</b> : T a quitté son travail sans en informer E; E lui a alors envoyé un courrier constatant l'abandon d'emploi. T ne saurait soutenir que ce courrier constitue une lettre de licenciement. Selon le contrat de travail, T répondait du dommage causé à E intentionnellement ou par négligence. Celle-ci se mesure selon le degré d'attention qu'on peut attendre et exiger dans des circonstances déterminées, notamment vu l'importance de la chose. In casu, T était responsable d'atelier, de sorte que l'on pouvait attendre de sa part qu'il prenne toutes les précautions commandées par les circonstances pour éviter de causer des dommages; il doit donc supporter le coût des réparations. </div> </div> <div class="col-lg-12 mt-4"> <div> </div> Pas de document HTML </div> </div> </div></body></html>