{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2004-01-20", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-6701-2002_2004-01-20.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1861807?doc=", "Checksum": "20d38153d6c55294f5d58edc630c43c0"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-6701-2002_2004-01-20.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2004/0001/CAPH_000155_2004_C_6701_2002.pdf", "Checksum": "75c0aef6abb8ab70ee382d71a0ec66a7"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/6701/2002"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 20.01.2004 C/6701/2002"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; BANQUE ; R\u00c9SILIATION ABUSIVE; CONG\u00c9 DE REPR\u00c9SAILLES ; CONTESTATION DU CONG\u00c9 ; OBSERVATION DU D\u00c9LAI ; P\u00c9REMPTION ; INDEMNIT\u00c9 DE VACANCES ; D\u00c9LAI DE R\u00c9SILIATION | T travaille en tant que gestionnaire pour la banque E. Il est licenci\u00e9 durant la premi\u00e8re ann\u00e9e de service. Il ne peut invoquer un cong\u00e9 abusif, ne s'\u00e9tant pas oppos\u00e9 au licenciement avant la fin du d\u00e9lai de cong\u00e9. Le fait que T se soit vu garantir un bonus pour la premi\u00e8re ann\u00e9e, ind\u00e9pendament de ses r\u00e9sultats, n'emp\u00eachait pas l'employeur de le licencier pour insuffisance de prestations. Il est en l'esp\u00e8ce \u00e9tabli que T et son assistant n'ont pu apporter les clients esp\u00e9r\u00e9s, ce qui leur a \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9 plusieurs fois, qu'ils \u00e9taient r\u00e9ticents \u00e0 justifier de leurs activit\u00e9s et qu'ils ont viol\u00e9 une directive interne. La Cour retient donc que la banque a licenci\u00e9 T en raison de ses r\u00e9sultats insuffisants et non pour le priver du bonus garanti. Au vu du fait que T a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 apr\u00e8s moins d'une ann\u00e9e, ce qui ne facilite pas les recherches d'emploi, l'on ne peut exiger de lui qu'il prenne 19 jours de vacances pendant les 3 mois du d\u00e9lai de cong\u00e9, | CO.329d; CO.335; CO.336; CO.336a; CO.336b"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:20:43", "Checksum": "bf48871a1b6c2a8765de664d428358fd"}