{"Signatur": "VD_TC_031", "Spider": "VD_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "2005-06-24", "HTML": {"Datei": "VD_Omni/VD_TC_031_PS-2005-0058_2005-06-24.html", "URL": "http://www.jurisprudence.vd.ch/scripts/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=7001&Parametername=WWW_V4&Schema=VD_TA_WEB&Source=search.fiw&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=153773&W10_KEY=10171075&nTrefferzeile=32&Template=search/standard/results/document.fiw", "Checksum": "6c97bd2ddccec0f71487600934a8b394"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["PS.2005.0058"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 24.06.2005 PS.2005.0058"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Waadt Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vaud Cour de droit administratif et public"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "A. X.________-Y.________ c/Caisse cantonale de ch\u00f4mage, Office r\u00e9gional de placement d'Yverdon-Grandson | En vertu de l'art. 31 al. 3 let. b et c LACI, les personnes qui fixent ou peuvent influencer les d\u00e9cisions que prend l'employeur, en tant qu'associ\u00e9s, membres d'un organe dirigeant, ainsi que les conjoints de ces personnes employ\u00e9es dans leur entreprise ne peuvent pr\u00e9tendre aux indemnit\u00e9s en cas de r\u00e9duction de l'horaire de travail. Le l\u00e9gislateur entendait \u00e9viter un risque d'abus, de sorte qu'il n'y a plus de place pour un examen au cas par cas des situations. Le conjoint est pr\u00e9sum\u00e9 partager la capacit\u00e9 de disposition, ce qui lui conf\u00e8re une position comparable \u00e0 celle d'un employeur. Le TFA applique \u00e9galement cette r\u00e8gle \u00e0 l'indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage. Il justifie sa position par la n\u00e9cessit\u00e9 de permettre le contr\u00f4le de la perte de travail de l'int\u00e9ress\u00e9, ce qui s'av\u00e8re difficile pour les personnes travaillant dans l'entreprise de leur conjoint. Il s'agit d'\u00e9viter un risque d'abus. On r\u00e9serve le cas o\u00f9 les op\u00e9rations de liquidation ne peuvent plus \u00eatre rapport\u00e9es. Recours rejet\u00e9."}], "ScrapyJob": "446973/40/2018", "Zeit UTC": "10.09.2025 23:39:56", "Checksum": "a24fdc16322758167600806223313b60"}