<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd"> <html lang="en"> <head><meta charset="utf-8"/> <title>Entscheid: AL.2007.00175</title> <link href="/c050018/svg/findexweb.nsf/favicon.ico" rel="SHORTCUT ICON"/> <link href="/xsp/.ibmxspres/dojoroot-1.9.7/dijit/themes/tundra/tundra.css" rel="stylesheet" type="text/css"/> <link href="/xsp/.ibmxspres/dojoroot-1.9.7/ibm/domino/widget/layout/css/domino-default.css" rel="stylesheet" type="text/css"/> <link href="/domjava/xsp/theme/webstandard/xsp.css" rel="stylesheet" type="text/css"/> <link href="/domjava/xsp/theme/webstandard/xspLTR.css" rel="stylesheet" type="text/css"/> <link href="/domjava/xsp/theme/webstandard/xspFF.css" rel="stylesheet" type="text/css"/> <link href="/c050018/svg/findexweb.nsf/svger.scss" media="screen" rel="stylesheet" type="text/css"/> <link href="/c050018/svg/findexweb.nsf/svger_print.scss" media="print" rel="stylesheet" type="text/css"/> </head> <body class="xspView tundra"> <form action="/c050018/svg/findexweb.nsf/urteil.xsp?uid=UWEE-9AQUY6" class="xspForm" enctype="multipart/form-data" id="view:_id1" method="post"> <header><div class="container-main noprint"><div class="container-header"><img alt="" class="xspImage" id="view:_id1:_id2:image1" src="/c050018/svg/findexweb.nsf/logo.png"/><div class="container-header-slogan show-for-medium"><h6>Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</h6></div></div></div></header><div class="container"> <div class="inner-container1 wrap clearfix"> <section class="vacancy"><div class="grid-container container-main"> <div class="grid-x grid-margin-x grid-margin-y container-form"> <div class="cell small-9 noprint"> <span>Entscheid: AL.2007.00175<span class="xspTextComputedField"></span></span></div> <div class="cell small-3 noprint"> <a href="#" id="view:_id1:lnkPrint">Drucken</a><a href="#" id="view:_id1:lnkBack">Zurück</a></div> <div class="cell small-12"> <div id="view:_id1:inputRichText1"><div class="domino-par--indent"><font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="3"><b>AL.2007.00175</b></font><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="3"><b> </b></font><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="5">Sozialversicherungsgericht</font><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="5">des Kantons Zürich</font><br/> <font face="serif" size="3">IV. Kammer</font><br/> <font face="serif" size="3">Sozialversicherungsrichter Engler, Vorsitzender</font> <p><font face="serif" size="3">Sozialversicherungsrichter Hurst</font></p> <p><font face="serif" size="3">Sozialversicherungsrichterin Weibel-Fuchs</font></p> <p><font face="serif" size="3">Gerichtssekretär Gräub</font></p> <br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"><b>Urteil vom 19. Dezember 2008</b></font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">in Sachen</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">X.___</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">Beschwerdeführer</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">vertreten durch Winterthur-ARAG Rechtsschutzversicherungs-Gesellschaft</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">Rechtsdienst Zürich, lic. iur. Christina Guggisberg</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">Birmensdorferstrasse 108, Postfach 9829, 8036 Zürich</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">gegen</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="3">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">Brunngasse 6, Postfach, 8405 Winterthur</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">Beschwerdegegnerin</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3"> </font> <p><font face="serif" size="3"> </font></p> <p><font face="serif" size="3"> </font></p> <p><font face="serif" size="3"> </font></p> <br/> <font face="RotisSerif" size="3">Nachdem die Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich mit Einspracheentscheid vom 3. April 2007 (Urk. 2) die Verfügung vom 5. September 2006 betreffend Verneinung der Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen von X.___ ab 1. Juli 2006 bis 16. März 2007 (Urk. 8/18) teilweise gutgeheissen und die Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen nurmehr für die Zeit vom 1. Juli bis 14. November 2006 verneint hatte,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">nach Einsicht in die Beschwerde vom 7. Mai 2007, mit welcher der Beschwerdeführer die Aufhebung des angefochtenen Einspracheentscheids und die Ausrichtung der gesetzlichen Leistungen ab 1. Juli 2006 beantragt hat (Urk. 1), und in die auf Abweisung der Beschwerde schliessende Beschwerdeantwort der Beschwerdegegnerin vom 7. Juni 2007 (Urk. 7),</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">unter Hinweis auf die Stellungnahmen der Parteien zur örtlichen Zuständigkeit des angerufenen Gerichtes vom 30. September 2008 (Urk. 13) und 12. Oktober 2008 (Urk. 14),</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">in Erwägung,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass sich die örtliche Zuständigkeit laut Art. 128 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIV) in Verbindung mit Art. 119 Abs. 1 lit. a AVIV nach dem Ort richtet, wo der Versicherte die Kontrollpflicht erfüllt und gemäss Abs. 2 derselben Bestimmung der Zeitpunkt der Verfügung massgebend ist,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass das Gericht den Parteien mit Verfügung vom 3. September 2008 (Urk. 11) Frist angesetzt hat, um zur örtlichen Zuständigkeit Stellung zu nehmen, da der Beschwerdeführer zwischen Erlass der Verfügung vom 5. September 2006 (Urk. 8/18) und des nun angefochtenen Einspracheentscheids vom 3. April 2007 (Urk. 2) seinen Wohnsitz am 22. Dezember 2006 vom Kanton Zürich nach Y.___ im Kanton Z.___ verlegt hat (Meldung vom 6. Februar 2007, Urk. 8/10) und seine Kontrollpflicht nun daselbst erfüllt (Kassenwechsel per 1. Dezember 2006, Email vom 26. April 2007, Urk. 8/5),</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass beide Parteien die örtliche Zuständigkeit des Sozialversicherungsgerichts des Kantons Zürich bejahten (Urk. 13 und Urk. 14), dieser Auffassung angesichts des Gesetzeswortlauts zuzustimmen und auf die Beschwerde einzutreten ist,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass die Beschwerdegegnerin in ihrem Einspracheentscheid vom 3. April 2007 (Urk. 2) die Rechtsgrundlagen für die Beurteilung der Streitfrage, insbesondere die Grundsätze der Anspruchsvoraussetzung des anrechenbaren Arbeitsausfalls, zutreffend dargelegt hat, worauf verwiesen werden kann,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass die Beschwerdegegnerin das Vorliegen eines anrechenbaren Arbeitsausfalls des ab 1. Juli 2006 um Arbeitslosenentschädigung ersuchenden Beschwerdeführers (Anmeldung beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum [RAV] am 27. Juni 2006 [Urk. 8/29] und bei der Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich am 30. Juni 2006 [Urk. 8/1]) für die Dauer vom 1. Juli bis 14. November 2006 mit der Begründung verneint hat, er habe von der letzten Arbeitgeberin (A.___ AG) freiwillige Leistungen in der Höhe von Fr. 269'580.-- erhalten, was nach Abzug des gesetzlichen Freibetrages von Fr. 106'800.-- (Art. 11a Abs. 2 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung [AVIG] in Verbindung mit Art. 3 Abs. 2 AVIG und Art. 22 Abs. 1 der Verordnung über die Unfallversicherung [UVV, in der bis 31. Dezember 2007 gültig gewesenen Fassung] und einer Einzahlung in die berufliche Vorsorge von Fr. 77'400.-- (Art. 10b AVIV in Verbindung mit Art. 5 der Verordnung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge [BVV 2, in der bis 31. Dezember 2006 gültig gewesenen Fassung], vgl. Bescheinigung über Vorsorgebeiträge 2006 der Gemeinschaftsstiftung der A.___ AG vom 8. Januar 2007, Urk. 8/11) einen anrechenbaren Betrag von Fr. 85'380.-- ergebe und bei einem Monatslohn von Fr. 18'980.-- für die Dauer von 4,49 Monaten einen anrechenbaren Arbeitsausfall verhindere (Urk. 2 S. 3 f.),</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass der Beschwerdeführer entgegnete, die Zahlung des Sonderbonus' in der Höhe von Fr. 264'000.-- sei nicht als freiwillige Leistung der Arbeitgeberin zu qualifizieren, sondern stelle im Gegenteil einen Lohnbestandteil dar und habe vorliegend unberücksichtigt zu bleiben (Urk. 1),</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass somit zu prüfen ist, ob das dem Beschwerdeführer ausgerichtete Entgelt von Fr. 264'000.-- als freiwillige Leistung der Arbeitgeberin zu qualifizieren ist, oder ob es sich um einen Lohnbestandteil handelt und damit unberücksichtigt zu bleiben hat,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass der Beschwerdeführer seit dem 1. September 1995 als Leiter Group Controlling bei der A.___ AG mit einem Jahresgehalt von Fr. 163'410.-- angestellt war (Arbeitsvertrag vom 13. Juni 1995, Urk. 8/26/7) und die Stelle wegen Verkaufs der Firma per 30. Juni 2006 aufgehoben wurde (Arbeitgeberbescheinigung vom 23. Juni 2006, Urk. 8/26/1),</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass der Beschwerdeführer im Jahr 2004 ein Einkommen von Fr. 235'400.--, im Jahr 2005 ein solches von Fr. 238'481.-- und von Januar bis Ende der Anstellungszeit im Juni 2006 ein solches von Fr. 410'601.50 erzielte (Urk. 8/26/1), wobei im letztgenannten Betrag der zu beurteilende Sonderbonus von Fr. 269'580.-- enthalten ist,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass die Arbeitgeberin und der Beschwerdeführer das laufende unbefristete Arbeitsverhältnis mit Vereinbarung vom 15. Oktober 2004 (Urk. 8/26/4) in ein bis am 31. Dezember 2005 befristetes umwandelten und sich die Arbeitgeberin zur Zahlung eines Sonderbonus' in der Höhe von Fr. 220'000.-- nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses verpflichtete ausser bei Entlassung aus wichtigen Gründen oder Verlassen der Arbeitsstelle ohne wichtige Gründe; bei Tod oder Invalidität wurde eine Auszahlung pro rata temporis vereinbart,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass am 15. August 2005 (Urk. 8/26/3) ein Nachtrag vereinbart wurde im Sinne einer Verlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses bis am 30. Juni 2006 sowie einer Erhöhung des Sonderbonus' auf Fr. 264'000.--,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass die Arbeitgeberin am 2. August 2006 (Urk. 8/26/2) hierzu ausführte, der Sonderbonus sei vereinbart worden, damit der Beschwerdeführer seine Projekte beendige und man damit habe verhindern wollen, dass er aus dem Arbeitsverhältnis austrete, mithin habe sich der Sonderbonus nicht auf die Auflösung des Arbeitsverhältnisses bezogen, sondern auf die Beendigung der Projekte,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass der Beschwerdeführer dies bestätigte und anfügte, die Arbeitgeberin sei interessiert gewesen, dass er die beiden Projekte B.___ und C.___ beendige, was ihr den Sonderbonus Wert gewesen sei (Urk. 1 S. 3),</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass er ausführte, er habe neben seinen eigentlichen Aufgaben als Group Controller an diesen Projekten gearbeitet, welche in der Devestition der Firma bestanden hätten, wobei er insbesondere eine Verkaufsdokumentation erstellt habe mit finanziellen Daten und Reportings, welche aufbereitet und aktualisiert hätten werden müssen (u.a. Finanz- und Steuerangaben, Urk. 1 S. 3 f.),</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass angesichts dieser unbestrittenen Angaben erstellt ist, dass der Sinn des Sonderbonus' darin bestanden hat, die Fertigstellung der Projekte - welche offenbar dem Verkauf der Firma bzw. von Teilen derselben dienten - zu sichern und den Beschwerdeführer als ausgewiesene langjährige Fachkraft bis zur Beendigung der Projekte an die Firma zu binden,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass dies mit einer blossen arbeitsvertraglichen Absprache (vgl. den entsprechenden Vorhalt der Beschwerdegegnerin, Urk. 2 S. 3) nicht möglich gewesen wäre, hätte doch die Arbeitgeberin auch bei Vereinbarung eines höheren Lohnes keine Gewähr für das Unterlassen eines (vertragswidrigen) Austritts des Beschwerdeführers gehabt und erscheint die Vereinbarung einer grösseren Geldsumme per Projektende als valable Möglichkeit zur Sicherung der Firmeninteressen,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass das Bundesgericht in seiner Rechtsprechung zur Abgrenzung von freiwilliger Gratifikation, vereinbarter Gratifikation oder Lohn ausführte, ein im voraus festgesetzter und fest vereinbarter Betrag könne keine Gratifikation sein, sondern stelle Lohn dar, und die Frage, ob es sich um eine vollständig freiwillige Leistung des Arbeitgebers handle oder ob auf deren Ausrichtung ein Anspruch bestehe, von den Umständen abhange (BGE 129 III 278 Erw. 2),</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass in diesem Lichte - auch wenn vorliegend nicht eine Gratifikation im Raum steht - klar feststeht, dass der Sonderbonus lange vor dem Auslaufen des Arbeitsverhältnisses und unter Anknüpfung an verschiedene Voraussetzungen vereinbart wurde,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass der Beschwerdeführer namentlich einen klagbaren Anspruch auf den Sonderbonus hatte und es sich damit nicht um eine freiwillige Leistung der Arbeitgeberin handelt, sondern vielmehr um einen vertraglich festgelegten Betrag zur Sicherung der Firmentreue des Beschwerdeführers bis am 31. Dezember 2005 bzw. 30. Juni 2006,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass den beiden einschlägigen Vereinbarungen denn auch ohne Weiteres entnommen werden kann, dass mit dem Sonderbonus nicht der Umstand des langjährigen Arbeitsverhältnisses honoriert oder gar eine soziale Notlage nach dem Firmenaustritt abgefedert, sondern einzig und allein die Fertigstellung der Projekte durch den Beschwerdeführer gesichert werden sollte,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass es sich beim Sonderbonus nach dem Gesagten um einen Lohnbestandteil handelt und nicht um eine freiwillige Leistung der Arbeitgeberin, weshalb eine Berücksichtung im Rahmen von Art. 11a AVIV ausgeschlossen ist,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass der Beschwerdeführer demgemäss ab 1. Juli 2007 einen anrechenbaren Arbeitsausfall erlitten hat, weshalb der angefochtene Einspracheentscheid in Gutheissung der Beschwerde aufzuheben und die Sache an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen ist, damit sie die weiteren Anspruchsvoraussetzungen prüfe und über den Anspruch des Beschwerdeführers auf Arbeitslosenentschädigung ab 1. Juli 2007 neu verfüge,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3">dass der Beschwerdeführer ausgangsgemäss Anrecht auf eine Prozessentschädigung zu Lasten der Beschwerdegegnerin hat, welche ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens zu bemessen (§ 34 Abs. 1 und 3 GSVGer) und auf Fr. 1'100.-- (inkl. Barauslagen und MWSt) festzulegen ist,</font><br/> <font face="RotisSerif" size="3"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="3"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"><b>erkennt das Gericht:</b></font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">1. In Gutheissung der Beschwerde wird der Einspracheentscheid vom 3. April 2007 aufgehoben, und es wird die Sache an die Beschwerdegegnerin zurückgewiesen, damit diese nach Prüfung der weiteren Anspruchsvoraussetzungen über den Anspruch des Beschwerdeführers auf Arbeitslosenentschädigung ab 1. Juli 2007 verfüge.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">2. Das Verfahren ist kostenlos.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">3. Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, dem Beschwerdeführer eine Prozessentschädigung von Fr. 1'100.-- (inkl. Barauslagen und MWSt) zu bezahlen.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">4. Zustellung gegen Empfangsschein an:</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">- Winterthur-ARAG Rechtsschutzversicherungs-Gesellschaft unter Beilage des Doppels von Urk. 13</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">- Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich unter Beilage einer Kopie von Urk. 14</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">- Staatssekretariat für Wirtschaft seco</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">- AWA Amt für Wirtschaft und Arbeit</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3">5. Gegen diesen Entscheid kann innert </font><font face="RotisSansSerif" size="3"><b>30 Tagen</b></font><font face="RotisSansSerif" size="3"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3"> Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3"> Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="3"> </font></div></div></div> </div> </div> </section></div> </div> <input id="view:_id1__VUID" name="$$viewid" type="hidden" value="!8sw3xamx2u824a99aclqa0sjk!"/> <input name="$$xspsubmitid" type="hidden"/> <input name="$$xspexecid" type="hidden"/> <input name="$$xspsubmitvalue" type="hidden"/> <input name="$$xspsubmitscroll" type="hidden"/> <input name="view:_id1" type="hidden" value="view:_id1"/></form> </body> </html>