{"Signatur": "CH_BGE_005", "Spider": "CH_BGE", "Sprache": "fr", "Datum": "1997-01-01", "HTML": {"Datei": "CH_BGE/CH_BGE_005_BGE-124-III-126_1997.html", "URL": "https://search.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/clir/http/index.php?lang=de&type=highlight_simple_query&page=4&from_date=&to_date=&from_year=1997&to_year=1997&sort=relevance&insertion_date=&from_date_push=&top_subcollection_clir=bge&query_words=&part=all&de_fr=&de_it=&fr_de=&fr_it=&it_de=&it_fr=&orig=&translation=&rank=32&highlight_docid=atf%3A%2F%2F124-III-126%3Ade&number_of_ranks=276&azaclir=clir", "Checksum": "365e94cd9d24feb0f3a01d5b6a646663"}, "Scrapedate": "2025-06-16", "Num": ["BGE 124 III 126"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Bundesgericht (BGE) Band III 1997 BGE 124 III 126"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume III 1997 BGE 124 III 126"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Tribunale federale (DTF) Volume III 1997 BGE 124 III 126"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Bundesgericht (BGE) Band III"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conf\u00e9deration Tribunal f\u00e9d\u00e9ral (ATF) Volume III"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Tribunale federale (DTF) Volume III"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Regeste\n<br>Lohnfortzahlungspflicht des Personalverleihers zugunsten des arbeitsunf\u00e4higen Arbeitnehmers, der in einem Betrieb eingesetzt wird, welcher einem allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsvertrag untersteht (Art. 20 AVG). Unter die Lohnbestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags, die der Personalverleiher nach Art. 20 AVG einhalten muss, fallen auch die Bestimmungen \u00fcber die unverschuldete Arbeitsverhinderung aus Gr\u00fcnden, die in der Person des Arbeitnehmers liegen (E. 1). Genoss der Arbeitnehmer bei unverschuldeter Arbeitsverhinderung f\u00fcr l\u00e4ngere Zeit vorbehaltlos Leistungen einer Lohnausfallversicherung, darf er darauf vertrauen, dass er dem Versicherungsschutz auch noch untersteht, wenn das Arbeitsverh\u00e4ltnis vor Ablauf der Anspruchsperiode aufgel\u00f6st wird (E. 2). Kausalzusammenhang zwischen der Unterlassung des Personalverleihers, den Arbeitnehmer in Nachachtung des allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsvertrags kollektiv zu versichern, und dem Schaden des Arbeitnehmers (E. 3). Folgen dieser Unterlassung (E. 4)."}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Regeste\n<br>Droit au salaire en cas d'emp\u00eachement de travailler pour un travailleur engag\u00e9 par une entreprise locataire de services soumise \u00e0 une convention collective de travail avec d\u00e9claration d'extension (art. 20 LSE). Au nombre des dispositions de la convention collective de travail \u00e9tendue qui concernent le salaire, au sens o\u00f9 l'entend l'art. 20 LSE, figurent celles relatives au salaire en cas d'emp\u00eachement de travailler d\u00fb \u00e0 des causes inh\u00e9rentes \u00e0 la personne du travailleur sans faute de sa part (consid. 1). Lorsque le travailleur se voit reconna\u00eetre, en cas d'incapacit\u00e9 de travail, un droit \u00e0 des indemnit\u00e9s d'une assurance perte de gain pendant une longue p\u00e9riode, sans restriction d'aucune sorte, le travailleur peut consid\u00e9rer de bonne foi qu'il b\u00e9n\u00e9ficiera de la couverture d'assurance m\u00eame si le contrat de travail est r\u00e9sili\u00e9 avant l'expiration de cette p\u00e9riode (consid. 2). Rapport de causalit\u00e9 entre l'omission de l'employeur de mettre le travailleur au b\u00e9n\u00e9fice d'une assurance collective conforme \u00e0 la convention nationale \u00e9tendue et le pr\u00e9judice support\u00e9 par ce dernier (consid. 3). Sanction de cette omission (consid. 4)."}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Regesto\n<br>Diritto al salario, in caso di impedimento al lavoro, di un lavoratore alle dipendenze di un'impresa acquisitrice sottoposta a un contratto collettivo di lavoro di obbligatoriet\u00e0 generale (art. 20 LC). Fra le disposizioni del contratto collettivo di lavoro concernenti il salario, ai sensi dell'art. 20 LC, figurano quelle relative al salario in caso di impedimento al lavoro dovuto a motivi inerenti alla persona del lavoratore non imputabili a sua colpa (consid. 1). Qualora il lavoratore si veda riconoscere, in caso di incapacit\u00e0 lavorativa, un diritto alle indennit\u00e0 di un'assicurazione perdita di guadagno durante un lungo periodo, senza restrizioni di sorta, egli pu\u00f2 in buona fede ritenere che beneficer\u00e0 della copertura assicurativa anche se il contratto di lavoro viene disdetto prima della scadenza di questo periodo (consid. 2). Nesso di causalit\u00e0 fra l'omissione del datore di lavoro di porre il lavoratore al beneficio di un'assicurazione collettiva conforme al contratto nazionale di obbligatoriet\u00e0 generale e il pregiudizio sopportato da quest'ultimo (consid. 3). Sanzione di tale omissione (consid. 4)."}], "ScrapyJob": "446973/47/2482", "Zeit UTC": "16.06.2025 01:00:01", "Checksum": "2af604f0402cb513a91bcd3583a265eb"}