{"Signatur": "TG_OG_001", "Spider": "TG_OG", "Sprache": "de", "Datum": "2008-12-02", "HTML": {"Datei": "TG_OG/TG_OG_001_RBOG-2009-Nr--8_2008-12-02.html", "URL": "http://ogbuch.tg.ch/html/87994640-A821-2B96-0CC622A367F87888.html", "Checksum": "6e8e10db4521ad271bd84d8ed0157541"}, "Num": ["RBOG 2009 Nr. 8", "ZBR.2008.53"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Thurgau Obergericht Rechenschaftsbericht 02.12.2008 RBOG 2009 Nr. 8 (ZBR.2008.53)"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Thurgovie Obergericht Rechenschaftsbericht 02.12.2008 RBOG 2009 Nr. 8 (ZBR.2008.53)"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Turgovia Obergericht Rechenschaftsbericht 02.12.2008 RBOG 2009 Nr. 8 (ZBR.2008.53)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Thurgau Obergericht Rechenschaftsbericht"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Thurgovie Obergericht Rechenschaftsbericht"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Turgovia Obergericht Rechenschaftsbericht"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "1 OR kann der Arbeitgeber wie der Arbeitnehmer das Arbeitsverh\u00e4ltnis jederzeit aus wichtigen Gr\u00fcnden aufl\u00f6sen. 2 OR jeder Umstand, bei dessen Vorhandensein dem K\u00fcndigenden nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses nicht mehr zugemutet werden darf. 2. Die Nichtauszahlung eines f\u00e4lligen Lohns erachtet die Lehre und Rechtsprechung grunds\u00e4tzlich als eine schwere Vertragsverletzung und als Grund f\u00fcr eine fristlose Aufl\u00f6sung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses; teilweise wird eine ..."}], "ScrapyJob": "446973/60/751", "Zeit UTC": "02.09.2022 04:18:32", "Checksum": "8e3aab771372860852edf291ef1c6311"}