{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2004-11-02", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-25434-2002_2004-11-02.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1861845?doc=", "Checksum": "e9a8b703132b065c27887a0a54c9bfbb"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-25434-2002_2004-11-02.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2004/0001/CAPH_000157_2004_C_25434_2002.pdf", "Checksum": "709cf03514b4974cc9b3c4ee8edd644b"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/25434/2002"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 02.11.2004 C/25434/2002"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL; MAISON DE RETRAITE; PERSONNEL INFIRMIER; HEURES DE TRAVAIL SUPPL\u00c9MENTAIRES; PROTECTION DE LA PERSONNALIT\u00c9 ; SURMENAGE ; TORT MORAL | T travaille dans l'EMS E en tant qu'infirmi\u00e8re-cheffe. L'ambiance se d\u00e9grade entre les infirmi\u00e8res et les aides-soignantes, et T d\u00e9missionne. S'il r\u00e9sulte des enqu\u00eates que T a effectu\u00e9 des heures suppl\u00e9mentaires, il n'est pas \u00e9tabli que celles-ci d\u00e9passeraient le nombre admis par E, et T est d\u00e9bout\u00e9e de sa pr\u00e9tention en paiement de ces heures. En effet, l'employeur a pay\u00e9 \u00e0 T toutes les heures suppl\u00e9mentaires d\u00e9coulant des plannings remis par T et proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la v\u00e9rification des autres, dont rien ne fait appara\u00eetre qu'elle aurait \u00e9t\u00e9 arbitraire. Le d\u00e9compte sur lequel se base T, \u00e9tabli par elle-m\u00eame, n'a par ailleurs pas \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 E avant la fin des rapports de travail. Au surplus, le caract\u00e8re n\u00e9cessaire de ces \u00e9ventuelles heures suppl\u00e9mentaires n'est pas non plus \u00e9tabli. D\u00e8s lors que la d\u00e9gradation de l'ambiance de travail est en grande partie imputable \u00e0 T, qui ne s'occupait pas des conflits, n'\u00e9coutait pas les dol\u00e9ances, ne reconnaissait pas le travail des aides-soignantes, refusait de les rencontrer, que T n'all\u00e8gue pas avoir demand\u00e9 \u00e0 la direction de prendre des mesures et que la situation s'est am\u00e9lior\u00e9e suite au d\u00e9part de T, la d\u00e9gradation de son \u00e9tat de sant\u00e9 n'est pas imputable \u00e0 l'employeur et ses pr\u00e9tentions en tort moral ne peuvent \u00eatre accueillies. | CO.321c ; CO.49; CO.42.al2; CO.328; CC.8"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:23:17", "Checksum": "79e80951af33745737bed9caa4f8fc6b"}