Übereinkommen Nr. 183 vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz, 2000 <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><akomaNtoso xmlns="http://docs.oasis-open.org/legaldocml/ns/akn/3.0" xmlns:fedlex="http://fedlex.admin.ch/"><act name="publicLaw"><meta><identification source="#ch.bk"><FRBRWork><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRcountry value="CH"/><FRBRnumber value="0.822.728.3"/><FRBRname xml:lang="de" value="Übereinkommen Nr. 183 vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="it" value="Convenzione n. 183 del 15 giugno 2000 sulla protezione della maternità, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="fr" value="Convention n&lt;sup&gt;o&lt;/sup&gt; 183 du 15 juin 2000 sur la protection de la maternité, 2000" shortForm=""/><FRBRauthoritative value="true"/></FRBRWork><FRBRExpression><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRlanguage language="de"/></FRBRExpression><FRBRManifestation><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRformat value="xml" fedlex:generator="2025-q2-rel-1.7.2"/></FRBRManifestation></identification><references source="#ch.bk"><TLCOrganization eId="ch.bk" href="https://fedlex.data.admin.ch/vocabulary/legal-institution/2" showAs="Bundeskanzlei"/><TLCRole eId="publisher" href="http://data.legilux.public.lu/resource/ontology/jolux#publisher" showAs="Editeur"/><TLCRole eId="rightsHolder" href="http://data.legilux.public.lu/resource/ontology/jolux#rightsHolder" showAs="Détenteur des droits"/><TLCReference name="language" href="http://publications.europa.eu/resource/authority/language/DEU" showAs="de"/><TLCReference name="format" href="https://fedlex.data.admin.ch/vocabulary/user-format/xml" showAs="xml"/></references></meta><preface><p><docNumber>0.822.728.3 </docNumber></p><p> AS <b>2015</b> 1233; BBl <b>2012</b> 1797 1823</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Übersetzung</p><p><docTitle>Übereinkommen Nr. 183<br/>über den Mutterschutz, 2000</docTitle></p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Abgeschlossen in Genf am 15. Juni 2000</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Von der Bundesversammlung genehmigt am 14. Dezember 2012<authorialNote>		<p> <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/oc/2015/250" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">AS <b>2015</b> 1231</ref></p>	</authorialNote></p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Ratifikationsurkunde von der Schweiz hinterlegt am 4. Juni 2014</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">In Kraft getreten für die Schweiz am 4. Juni 2015</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration"> (Stand am 29. April 2025)</p></preface><preamble><p fedlex:role="heading"><i>Präambel</i></p><p>Die Allgemeine Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation,</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">die vom Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes nach Genf einberufen wurde und am 30. Mai 2000 zu ihrer achtundachtzigsten Tagung zusammengetreten ist;</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">verweist auf die Notwendigkeit, das Übereinkommen über den Mutterschutz (Neufassung), 1952, und die Empfehlung betreffend den Mutterschutz, 1952, neuzufassen, um die Gleichstellung aller erwerbstätigen Frauen und die Gesundheit und Sicherheit der Mutter und des Kindes weiter zu fördern und um die Vielfältigkeit der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Mitglieder sowie die Vielfältigkeit der Unternehmen und die Entwicklung des Mutterschutzes in der innerstaatlichen Gesetzgebung und Praxis anzuerkennen;</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">verweist auf die Bestimmungen der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (1948), der Konvention der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau<authorialNote>		<p> <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1999/239" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">SR <b>0.108</b></ref></p>	</authorialNote> (1979), der Konvention der Vereinten Nationen über die Rechte des Kindes<authorialNote>		<p> <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1998/2055_2055_2055" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">SR <b>0.107</b></ref></p>	</authorialNote> (1989), der Erklärung und der Aktionsplattform von Beijing (1995), der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über die Chancengleichheit und die Gleichbehandlung der berufstätigen Frauen (1975), der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit und ihrer Folgemassnahmen (1998) sowie der internationalen Arbeitsübereinkommen und -empfehlungen, die auf die Gewährleistung der Chancengleichheit und Gleichbehandlung männlicher und weiblicher Arbeitnehmer abzielen, insbesondere des Übereinkommens über Arbeitnehmer mit Familienpflichten, 1981;</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">berücksichtigt die Lage weiblicher Arbeitnehmer und die Notwendigkeit, Schwangerschaftsschutz vorzusehen, was in die gemeinsame Verantwortung der Regierung und der Gesellschaft fällt;</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">hat beschlossen, verschiedene Anträge anzunehmen betreffend die Neufassung des Übereinkommens über den Mutterschutz (Neufassung), 1952, und der Empfehlung betreffend den Mutterschutz, 1952, eine Frage, die den vierten Gegenstand ihrer Tagesordnung bildet; und</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">dabei bestimmt, dass diese Anträge die Form eines internationalen Übereinkommens erhalten sollen.</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Die Konferenz nimmt heute, am 15. Juni 2000, das folgende Übereinkommen an, das als Übereinkommen über den Mutterschutz, 2000, bezeichnet wird.</p></preamble><body><level fedlex:role="body-empty"/></body><components><component eId="scope_u1"><doc name="scope"><meta><identification source="#ch.bk"><FRBRWork><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRcountry value="CH"/><FRBRnumber value="0.822.728.3"/><FRBRname xml:lang="de" value="Übereinkommen Nr. 183 vom 15. 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In seinen späteren Berichten hat das Mitglied die Massnahmen anzugeben, die getroffen worden sind, um die Bestimmungen des Übereinkommens schrittweise auf diese Gruppen auszudehnen.</p></content></paragraph></article></mainBody></doc></component><component eId="decl_u2"><doc name="declaration"><meta><identification source="#ch.bk"><FRBRWork><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRcountry value="CH"/><FRBRnumber value="0.822.728.3"/><FRBRname xml:lang="de" value="Übereinkommen Nr. 183 vom 15. 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Juni 2000 über den Mutterschutz, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="it" value="Convenzione n. 183 del 15 giugno 2000 sulla protezione della maternità, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="fr" value="Convention n&lt;sup&gt;o&lt;/sup&gt; 183 du 15 juin 2000 sur la protection de la maternité, 2000" shortForm=""/><FRBRauthoritative value="true"/></FRBRWork><FRBRExpression><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRlanguage language="de"/></FRBRExpression><FRBRManifestation><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRformat value="xml"/></FRBRManifestation></identification></meta><preface><container name="headerOfAnnex"><block name="heading">Urlaub im Fall einer Krankheit oder von Komplikationen</block></container></preface><mainBody><article eId="decl_u4/art_5"><num><b>Art. 5</b></num><paragraph eId="decl_u4/art_5/para"><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Bei Vorlage eines ärztlichen Zeugnisses ist vor oder nach dem Zeitraum des Mutterschaftsurlaubs im Fall einer Krankheit, von Komplikationen oder der Gefahr von Komplikationen als Folge der Schwangerschaft oder der Entbindung Urlaub zu gewähren. Die Art und die Höchstdauer eines solchen Urlaubs können in Übereinstimmung mit der innerstaatlichen Gesetzgebung und Praxis vorgeschrieben werden.</p></content></paragraph></article></mainBody></doc></component><component eId="decl_u5"><doc name="declaration"><meta><identification source="#ch.bk"><FRBRWork><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRcountry value="CH"/><FRBRnumber value="0.822.728.3"/><FRBRname xml:lang="de" value="Übereinkommen Nr. 183 vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="it" value="Convenzione n. 183 del 15 giugno 2000 sulla protezione della maternità, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="fr" value="Convention n&lt;sup&gt;o&lt;/sup&gt; 183 du 15 juin 2000 sur la protection de la maternité, 2000" shortForm=""/><FRBRauthoritative value="true"/></FRBRWork><FRBRExpression><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRlanguage language="de"/></FRBRExpression><FRBRManifestation><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRformat value="xml"/></FRBRManifestation></identification></meta><preface><container name="headerOfAnnex"><block name="heading">Leistungen</block></container></preface><mainBody><article eId="decl_u5/art_6"><num><b>Art. 6</b></num><paragraph eId="decl_u5/art_6/para_1"><num>1.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Frauen sind während der Abwesenheit von der Arbeit auf Grund des in Artikel 4 oder 5 erwähnten Urlaubs Geldleistungen in Übereinstimmung mit der innerstaatlichen Gesetzgebung oder auf eine andere der innerstaatlichen Praxis entsprechende Weise zu gewähren.</p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u5/art_6/para_2"><num>2.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Die Geldleistungen sind auf einem Niveau festzusetzen, das den Unterhalt der Frau und ihres Kindes in einwandfreien gesundheitlichen Verhältnissen und bei angemessener Lebenshaltung gewährleistet.</p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u5/art_6/para_3"><num>3.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Falls auf Grund der innerstaatlichen Gesetzgebung oder Praxis die für den in Artikel 4 erwähnten Urlaub gezahlten Geldleistungen auf dem früheren Verdienst beruhen, darf der Betrag dieser Leistungen zwei Drittel des früheren Verdienstes der Frau oder des für die Berechnung der Leistungen berücksichtigten Teils dieses Verdienstes nicht unterschreiten.</p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u5/art_6/para_4"><num>4.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Falls auf Grund der innerstaatlichen Gesetzgebung oder Praxis andere Methoden verwendet werden, um die für den in Artikel 4 erwähnten Urlaub gezahlten Geldleistungen zu bestimmen, hat der Betrag dieser Leistungen dem Betrag vergleichbar zu sein, der sich im Durchschnitt aus der Anwendung des vorstehenden Absatzes ergibt.</p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u5/art_6/para_5"><num>5.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Jedes Mitglied hat sicherzustellen, dass die Anspruchsvoraussetzungen für Geldleistungen von einer grossen Mehrheit der Frauen, für die dieses Übereinkommen gilt, erfüllt werden können.</p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u5/art_6/para_6"><num>6.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Falls eine Frau die durch die innerstaatliche Gesetzgebung oder auf eine andere der innerstaatlichen Praxis entsprechende Weise vorgesehenen Anspruchsvoraussetzungen für Geldleistungen nicht erfüllt, hat sie Anspruch auf angemessene Leistungen aus der Sozialhilfe, vorbehaltlich der für eine solche Hilfe vorgeschriebenen Bedürftigkeitsprüfung.</p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u5/art_6/para_7"><num>7.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Der Frau und ihrem Kind sind ärztliche Leistungen in Übereinstimmung mit der innerstaatlichen Gesetzgebung oder auf eine andere der innerstaatlichen Praxis entsprechende Weise zu gewähren. Die ärztlichen Leistungen haben Betreuung vor, während und nach der Entbindung und erforderlichenfalls Krankenhauspflege zu umfassen.</p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u5/art_6/para_8"><num>8.</num><content><blockList><listIntroduction eId="decl_u5/art_6/para_8/listintro" xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Um die Lage der Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu schützen, sind die Leistungen für den in den Artikeln 4 und 5 erwähnten Urlaub durch die gesetzliche Sozialversicherung oder aus öffentlichen Mitteln oder auf eine durch die innerstaatliche Gesetzgebung und Praxis bestimmte Weise zu gewähren. Einem Arbeitgeber dürfen die unmittelbaren Kosten einer solchen Geldleistung, die einer von ihm beschäftigten Frau zusteht, ohne seine ausdrückliche Zustimmung nicht persönlich auferlegt werden, es sei denn:</listIntroduction><item eId="decl_u5/art_6/para_8/lbl_a"><num xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">a) </num><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">dass dies in der innerstaatlichen Gesetzgebung oder Praxis eines Mitgliedstaats vor der Annahme dieses Übereinkommens durch die Internationale Arbeitskonferenz vorgesehen war; oder </p></item><item eId="decl_u5/art_6/para_8/lbl_b"><num xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">b) </num><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">dass dies später auf innerstaatlicher Ebene durch die Regierung und die repräsentativen Verbände der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer vereinbart wird.</p></item></blockList></content></paragraph></article><article eId="decl_u5/art_7"><num><b>Art. 7</b></num><paragraph eId="decl_u5/art_7/para_1"><num>1.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Die Bestimmungen von Artikel 6 Absätze 3 und 4 gelten als erfüllt, wenn ein Mitglied, dessen Wirtschaft und System der Sozialen Sicherheit unzureichend entwickelt sind, Geldleistungen zu einem Satz gewährt, der nicht niedriger ist als der Satz, der bei Krankheit oder vorübergehender Arbeitsunfähigkeit in Übereinstimmung mit der innerstaatlichen Gesetzgebung zu zahlen ist. </p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u5/art_7/para_2"><num>2.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Ein Mitglied, das die im vorstehenden Absatz gebotene Möglichkeit für sich in Anspruch nimmt, hat in seinem ersten Bericht über die Durchführung des Übereinkommens nach Artikel 22 der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation<authorialNote>		<p> <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1948/915_891_861" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">SR <b>0.820.1</b></ref></p>	</authorialNote> die Gründe dafür zu erläutern und den Satz anzugeben, zu dem Geldleistungen gewährt werden. In seinen späteren Berichten hat das Mitglied die Massnahmen anzugeben, die getroffen worden sind, um den Leistungssatz schrittweise anzuheben.</p></content></paragraph></article></mainBody></doc></component><component eId="decl_u6"><doc name="declaration"><meta><identification source="#ch.bk"><FRBRWork><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRcountry value="CH"/><FRBRnumber value="0.822.728.3"/><FRBRname xml:lang="de" value="Übereinkommen Nr. 183 vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="it" value="Convenzione n. 183 del 15 giugno 2000 sulla protezione della maternità, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="fr" value="Convention n&lt;sup&gt;o&lt;/sup&gt; 183 du 15 juin 2000 sur la protection de la maternité, 2000" shortForm=""/><FRBRauthoritative value="true"/></FRBRWork><FRBRExpression><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRlanguage language="de"/></FRBRExpression><FRBRManifestation><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRformat value="xml"/></FRBRManifestation></identification></meta><preface><container name="headerOfAnnex"><block name="heading">Beschäftigungsschutz und Nichtdiskriminierung</block></container></preface><mainBody><article eId="decl_u6/art_8"><num><b>Art. 8</b></num><paragraph eId="decl_u6/art_8/para_1"><num>1.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Es ist einem Arbeitgeber untersagt, das Arbeitsverhältnis einer Frau während ihrer Schwangerschaft, während des in Artikel 4 oder 5 erwähnten Urlaubs oder während eines durch die innerstaatliche Gesetzgebung vorzuschreibenden Zeitraums nach ihrer Rückkehr zur Arbeit zu beenden, ausser aus Gründen, die mit der Schwangerschaft oder der Geburt des Kindes und ihren Folgen oder dem Stillen nicht zusammenhängen. Die Beweislast dafür, dass die Gründe für die Entlassung nicht mit der Schwangerschaft oder der Entbindung und ihren Folgen oder dem Stillen zusammenhängen, liegt beim Arbeitgeber.</p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u6/art_8/para_2"><num>2.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Es ist zu gewährleisten, dass eine Frau nach dem Ende ihres Mutterschaftsurlaubs an denselben Arbeitsplatz oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz mit dem gleichen Entgelt zurückkehren kann.</p></content></paragraph></article><article eId="decl_u6/art_9"><num><b>Art. 9</b></num><paragraph eId="decl_u6/art_9/para_1"><num>1.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Jedes Mitglied hat geeignete Massnahmen zu treffen, um sicherzustellen, dass Mutterschaft keinen Grund für eine Diskriminierung in der Beschäftigung, einschliesslich – ungeachtet Artikel 2 Absatz 1 – des Zugangs zur Beschäftigung, darstellt.</p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u6/art_9/para_2"><num>2.</num><content><blockList><listIntroduction eId="decl_u6/art_9/para_2/listintro" xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Die im vorstehenden Absatz erwähnten Massnahmen haben das Verbot einzuschliessen, von einer Frau, die sich um einen Arbeitsplatz bewirbt, einen Schwangerschaftstest oder den Nachweis eines solchen Tests zu verlangen, ausser in Fällen, in denen die innerstaatliche Gesetzgebung dies für Arbeit vorschreibt, die: </listIntroduction><item eId="decl_u6/art_9/para_2/lbl_a"><num xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">a) </num><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">auf Grund der innerstaatlichen Gesetzgebung für schwangere oder stillende Frauen ganz oder teilweise verboten ist; oder</p></item><item eId="decl_u6/art_9/para_2/lbl_b"><num xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">b) </num><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">eine anerkannte oder erhebliche Gefahr für die Gesundheit der Frau und des Kindes mit sich bringt.</p></item></blockList></content></paragraph></article></mainBody></doc></component><component eId="decl_u7"><doc name="declaration"><meta><identification source="#ch.bk"><FRBRWork><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRcountry value="CH"/><FRBRnumber value="0.822.728.3"/><FRBRname xml:lang="de" value="Übereinkommen Nr. 183 vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="it" value="Convenzione n. 183 del 15 giugno 2000 sulla protezione della maternità, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="fr" value="Convention n&lt;sup&gt;o&lt;/sup&gt; 183 du 15 juin 2000 sur la protection de la maternité, 2000" shortForm=""/><FRBRauthoritative value="true"/></FRBRWork><FRBRExpression><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRlanguage language="de"/></FRBRExpression><FRBRManifestation><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRformat value="xml"/></FRBRManifestation></identification></meta><preface><container name="headerOfAnnex"><block name="heading">Bruststillende Mütter</block></container></preface><mainBody><article eId="decl_u7/art_10"><num><b>Art. 10</b></num><paragraph eId="decl_u7/art_10/para_1"><num>1.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Einer Frau ist das Recht auf eine oder mehrere tägliche Pausen oder eine tägliche Verkürzung der Arbeitszeit zum Bruststillen ihres Kindes zu gewähren.</p></content></paragraph><paragraph eId="decl_u7/art_10/para_2"><num>2.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Der Zeitraum, während dessen Stillpausen oder die Verkürzung der täglichen Arbeitszeit gestattet sind, die Anzahl und die Dauer der Stillpausen und die Verfahren für die Verkürzung der täglichen Arbeitszeit sind durch die innerstaatliche Gesetzgebung und Praxis festzulegen. Diese Pausen oder die Verkürzung der täglichen Arbeitszeit sind als Arbeitszeit anzurechnen und entsprechend zu bezahlen.</p></content></paragraph></article></mainBody></doc></component><component eId="decl_u8"><doc name="declaration"><meta><identification source="#ch.bk"><FRBRWork><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRcountry value="CH"/><FRBRnumber value="0.822.728.3"/><FRBRname xml:lang="de" value="Übereinkommen Nr. 183 vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="it" value="Convenzione n. 183 del 15 giugno 2000 sulla protezione della maternità, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="fr" value="Convention n&lt;sup&gt;o&lt;/sup&gt; 183 du 15 juin 2000 sur la protection de la maternité, 2000" shortForm=""/><FRBRauthoritative value="true"/></FRBRWork><FRBRExpression><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRlanguage language="de"/></FRBRExpression><FRBRManifestation><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRformat value="xml"/></FRBRManifestation></identification></meta><preface><container name="headerOfAnnex"><block name="heading">Regelmässige Überprüfung</block></container></preface><mainBody><article eId="decl_u8/art_11"><num><b>Art. 11</b></num><paragraph eId="decl_u8/art_11/para"><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Jedes Mitglied hat in Beratung mit den repräsentativen Verbänden der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer regelmässig zu prüfen, ob es zweckmässig ist, die Dauer des in Artikel 4 erwähnten Urlaubs zu verlängern oder den in Artikel 6 erwähnten Betrag oder Satz der Geldleistungen anzuheben.</p></content></paragraph></article></mainBody></doc></component><component eId="decl_u9"><doc name="declaration"><meta><identification source="#ch.bk"><FRBRWork><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRcountry value="CH"/><FRBRnumber value="0.822.728.3"/><FRBRname xml:lang="de" value="Übereinkommen Nr. 183 vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="it" value="Convenzione n. 183 del 15 giugno 2000 sulla protezione della maternità, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="fr" value="Convention n&lt;sup&gt;o&lt;/sup&gt; 183 du 15 juin 2000 sur la protection de la maternité, 2000" shortForm=""/><FRBRauthoritative value="true"/></FRBRWork><FRBRExpression><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRlanguage language="de"/></FRBRExpression><FRBRManifestation><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRformat value="xml"/></FRBRManifestation></identification></meta><preface><container name="headerOfAnnex"><block name="heading">Durchführung</block></container></preface><mainBody><article eId="decl_u9/art_12"><num><b>Art. 12</b></num><paragraph eId="decl_u9/art_12/para"><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Dieses Übereinkommen ist durch die Gesetzgebung durchzuführen, so weit es nicht durch andere Mittel wie Gesamtarbeitsverträge, Schiedssprüche, gerichtliche Entscheidungen oder auf eine andere der innerstaatlichen Praxis entsprechende Weise durchgeführt wird.</p></content></paragraph></article></mainBody></doc></component><disposition eId="disp_u10" disposition-type="F"><heading>Schlussbestimmungen</heading><article eId="disp_u10/art_13"><num><b>Art. 13</b></num><paragraph eId="disp_u10/art_13/para"><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Durch dieses Übereinkommen wird das Übereinkommen über den Mutterschutz (Neufassung), 1952, neugefasst.</p></content></paragraph></article><article eId="disp_u10/art_14"><num><b>Art. 14</b></num><paragraph eId="disp_u10/art_14/para"><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Die förmlichen Ratifikationen dieses Übereinkommens sind dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes zur Eintragung mitzuteilen.</p></content></paragraph></article><article eId="disp_u10/art_15"><num><b>Art. 15</b></num><paragraph eId="disp_u10/art_15/para_1"><num>1.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Dieses Übereinkommen bindet nur diejenigen Mitglieder der Internationalen Arbeitsorganisation, deren Ratifikation durch den Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes eingetragen ist.</p></content></paragraph><paragraph eId="disp_u10/art_15/para_2"><num>2.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Es tritt, zwölf Monate nachdem die Ratifikationen zweier Mitglieder durch den Generaldirektor eingetragen worden sind, in Kraft.</p></content></paragraph><paragraph eId="disp_u10/art_15/para_3"><num>3.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">In der Folge tritt dieses Übereinkommen für jedes Mitglied zwölf Monate nach der Eintragung seiner Ratifikation in Kraft.</p></content></paragraph></article><article eId="disp_u10/art_16"><num><b>Art. 16</b></num><paragraph eId="disp_u10/art_16/para_1"><num>1.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat, kann es nach Ablauf von zehn Jahren seit seinem erstmaligen Inkrafttreten durch förmliche Mitteilung an den Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes kündigen. Die Kündigung wird von diesem eingetragen. Sie wird erst ein Jahr nach der Eintragung wirksam.</p></content></paragraph><paragraph eId="disp_u10/art_16/para_2"><num>2.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat und binnen eines Jahres nach Ablauf der in Absatz 1 genannten zehn Jahre von dem in diesem Artikel vorgesehenen Kündigungsrecht keinen Gebrauch macht, bleibt für weitere zehn Jahre gebunden. In der Folge kann es dieses Übereinkommen jeweils nach Ablauf von zehn Jahren nach Massgabe dieses Artikels kündigen.</p></content></paragraph></article><article eId="disp_u10/art_17"><num><b>Art. 17</b></num><paragraph eId="disp_u10/art_17/para_1"><num>1.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes gibt allen Mitgliedern der Internationalen Arbeitsorganisation Kenntnis von der Eintragung aller Ratifikationen und Kündigungen, die ihm von den Mitgliedern der Organisation mitgeteilt werden.</p></content></paragraph><paragraph eId="disp_u10/art_17/para_2"><num>2.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Der Generaldirektor wird die Mitglieder der Organisation, wenn er ihnen von der Eintragung der zweiten Ratifikation, die ihm mitgeteilt wird, Kenntnis gibt, auf den Zeitpunkt aufmerksam machen, zu dem dieses Übereinkommen in Kraft tritt.</p></content></paragraph></article><article eId="disp_u10/art_18"><num><b>Art. 18</b></num><paragraph eId="disp_u10/art_18/para"><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes übermittelt dem Generalsekretär der Vereinten Nationen zur Eintragung nach Artikel 102 der Charta der Vereinten Nationen<authorialNote>		<p> <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2003/160" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">SR <b>0.120</b></ref></p>	</authorialNote> vollständige Auskünfte über alle von ihm nach Massgabe der vorausgehenden Artikel eingetragenen Ratifikationen und Kündigungen.</p></content></paragraph></article><article eId="disp_u10/art_19"><num><b>Art. 19</b></num><paragraph eId="disp_u10/art_19/para"><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Der Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes erstattet der Allgemeinen Konferenz, wann immer er es für nötig erachtet, einen Bericht über die Durchführung dieses Übereinkommens und prüft, ob die Frage seiner gänzlichen oder teilweisen Neufassung auf die Tagesordnung der Konferenz gesetzt werden soll.</p></content></paragraph></article><article eId="disp_u10/art_20"><num><b>Art. 20</b></num><paragraph eId="disp_u10/art_20/para_1"><num>1.</num><content><blockList><listIntroduction eId="disp_u10/art_20/para_1/listintro" xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Nimmt die Konferenz ein neues Übereinkommen an, welches das vorliegende Übereinkommen ganz oder teilweise neufasst, und sieht das neue Übereinkommen nichts anderes vor, so gilt Folgendes:</listIntroduction><item eId="disp_u10/art_20/para_1/lbl_a"><num xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">a) </num><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Die Ratifikation des neugefassten Übereinkommens durch ein Mitglied hat ungeachtet des Artikels 16 ohne Weiteres die Wirkung einer sofortigen Kündigung des vorliegenden Übereinkommens, sofern das neugefasste Übereinkommen in Kraft getreten ist.</p></item><item eId="disp_u10/art_20/para_1/lbl_b"><num xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">b) </num><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Vom Zeitpunkt des Inkrafttretens des neugefassten Übereinkommens an kann das vorliegende Übereinkommen von den Mitgliedern nicht mehr ratifiziert werden.</p></item></blockList></content></paragraph><paragraph eId="disp_u10/art_20/para_2"><num>2.</num><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">In jedem Fall bleibt das vorliegende Übereinkommen nach Form und Inhalt für diejenigen Mitglieder in Kraft, die dieses, nicht jedoch das neugefasste Übereinkommen ratifiziert haben.</p></content></paragraph></article><article eId="disp_u10/art_21"><num><b>Art. 21</b></num><paragraph eId="disp_u10/art_21/para"><content><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">Der französische und der englische Wortlaut dieses Übereinkommens sind in gleicher Weise verbindlich.</p><p xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">(Es folgen die Unterschriften)</p></content></paragraph></article></disposition><component eId="scope_u11"><doc name="scope"><meta><identification source="#ch.bk"><FRBRWork><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRcountry value="CH"/><FRBRnumber value="0.822.728.3"/><FRBRname xml:lang="de" value="Übereinkommen Nr. 183 vom 15. Juni 2000 über den Mutterschutz, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="it" value="Convenzione n. 183 del 15 giugno 2000 sulla protezione della maternità, 2000" shortForm=""/><FRBRname xml:lang="fr" value="Convention n&lt;sup&gt;o&lt;/sup&gt; 183 du 15 juin 2000 sur la protection de la maternité, 2000" shortForm=""/><FRBRauthoritative value="true"/></FRBRWork><FRBRExpression><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRlanguage language="de"/></FRBRExpression><FRBRManifestation><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/2015/251/20250429/de/xml"/><FRBRdate date="2000-06-15" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2015-06-04" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="2025-04-29" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRformat value="xml"/></FRBRManifestation></identification></meta><preface><container name="headerOfAnnex"><block name="heading">Geltungsbereich am 29. April 2025<inline name="man-font-weight-normal"><authorialNote>		<p>  <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/oc/2015/251" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">AS <b>2015</b> 1233</ref>; <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/oc/2018/417" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp"><b>2018</b> 2787</ref>; <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/oc/2019/332" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp"><b>2019</b> 1799</ref>; <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/oc/2020/387" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp"><b>2020</b> 1877</ref>; <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/oc/2025/282" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp"><b>2025</b> 282</ref>. Eine aktualisierte Fassung des Geltungsbereichs ist auf der Publikationsplattform des Bundesrechts «Fedlex» unter folgender Adresse veröffentlicht: <ref href="https://www.fedlex.admin.ch/de/treaty">				www.fedlex.admin.ch/de/treaty			</ref>.</p>	</authorialNote></inline></block></container></preface><mainBody><table border="1">									<tr>												<th xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">										<p>Vertragsstaaten</p>				</th>				<th xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">										<p>Ratifikation</p>				</th>				<th xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">														</th>				<th xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">										<p>Inkrafttreten</p>				</th>				<th xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">														</th>			</tr>			<tr>												<th xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">														</th>				<th xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">														</th>				<th xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">														</th>				<th xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">														</th>				<th xmlns:mig="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:migration">														</th>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Albanien</p>				</td>				<td>										<p>18. August</p>				</td>				<td>										<p>2004</p>				</td>				<td>										<p>18. August</p>				</td>				<td>										<p>2005</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Antigua und Barbuda</p>				</td>				<td>										<p>  6. Mai</p>				</td>				<td>										<p>2022</p>				</td>				<td>										<p>  6. Mai</p>				</td>				<td>										<p>2023</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Aserbaidschan</p>				</td>				<td>										<p>29. Oktober</p>				</td>				<td>										<p>2010</p>				</td>				<td>										<p>29. Oktober</p>				</td>				<td>										<p>2011</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Belarus</p>				</td>				<td>										<p>10. Februar</p>				</td>				<td>										<p>2004</p>				</td>				<td>										<p>10. Februar</p>				</td>				<td>										<p>2005</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Belize</p>				</td>				<td>										<p>  9. November</p>				</td>				<td>										<p>2005</p>				</td>				<td>										<p>  9. November</p>				</td>				<td>										<p>2006</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Benin</p>				</td>				<td>										<p>10. Januar</p>				</td>				<td>										<p>2012</p>				</td>				<td>										<p>10. Januar</p>				</td>				<td>										<p>2013</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Bosnien und Herzegowina</p>				</td>				<td>										<p>18. Januar</p>				</td>				<td>										<p>2010</p>				</td>				<td>										<p>18. Januar</p>				</td>				<td>										<p>2011</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Bulgarien</p>				</td>				<td>										<p>  6. Dezember</p>				</td>				<td>										<p>2001</p>				</td>				<td>										<p>  6. Dezember</p>				</td>				<td>										<p>2002</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Burkina Faso</p>				</td>				<td>										<p>  4. März</p>				</td>				<td>										<p>2013</p>				</td>				<td>										<p>  4. März</p>				</td>				<td>										<p>2014</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Deutschland</p>				</td>				<td>										<p>30. September</p>				</td>				<td>										<p>2021</p>				</td>				<td>										<p>30. September</p>				</td>				<td>										<p>2022</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Dominikanische Republik</p>				</td>				<td>										<p>  9. Februar</p>				</td>				<td>										<p>2016</p>				</td>				<td>										<p>  9. Februar</p>				</td>				<td>										<p>2017</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Dschibuti</p>				</td>				<td>										<p>25. September</p>				</td>				<td>										<p>2020</p>				</td>				<td>										<p>25. September</p>				</td>				<td>										<p>2021</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>El Salvador</p>				</td>				<td>										<p>  7. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2022</p>				</td>				<td>										<p>  7. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2023</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Italien</p>				</td>				<td>										<p>  7. Februar</p>				</td>				<td>										<p>2001</p>				</td>				<td>										<p>  7. Februar</p>				</td>				<td>										<p>2002</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Kasachstan</p>				</td>				<td>										<p>13. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2012</p>				</td>				<td>										<p>13. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2013</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Kuba</p>				</td>				<td>										<p>  1. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2004</p>				</td>				<td>										<p>  1. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2005</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Lettland</p>				</td>				<td>										<p>  9. Februar</p>				</td>				<td>										<p>2009</p>				</td>				<td>										<p>  9. Februar</p>				</td>				<td>										<p>2010</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Litauen</p>				</td>				<td>										<p>29. September</p>				</td>				<td>										<p>2003</p>				</td>				<td>										<p>29. September</p>				</td>				<td>										<p>2004</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Luxemburg</p>				</td>				<td>										<p>  8. April</p>				</td>				<td>										<p>2008</p>				</td>				<td>										<p>  8. April</p>				</td>				<td>										<p>2009</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Mali</p>				</td>				<td>										<p>  5. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2008</p>				</td>				<td>										<p>  5. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2009</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Marokko</p>				</td>				<td>										<p>13. April</p>				</td>				<td>										<p>2011</p>				</td>				<td>										<p>13. April</p>				</td>				<td>										<p>2012</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Mauritius</p>				</td>				<td>										<p>13. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2019</p>				</td>				<td>										<p>13. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2020</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Moldau</p>				</td>				<td>										<p>28. August</p>				</td>				<td>										<p>2006</p>				</td>				<td>										<p>28. August</p>				</td>				<td>										<p>2007</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Montenegro</p>				</td>				<td>										<p>19. April</p>				</td>				<td>										<p>2012</p>				</td>				<td>										<p>19. April</p>				</td>				<td>										<p>2013</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Niederlande</p>				</td>				<td>										<p>15. Januar</p>				</td>				<td>										<p>2009</p>				</td>				<td>										<p>15. Januar</p>				</td>				<td>										<p>2010</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Niger</p>				</td>				<td>										<p>10. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2019</p>				</td>				<td>										<p>10. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2020</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Nordmazedonien</p>				</td>				<td>										<p>  3. Oktober</p>				</td>				<td>										<p>2012</p>				</td>				<td>										<p>  3. Oktober</p>				</td>				<td>										<p>2013</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Norwegen</p>				</td>				<td>										<p>  9. November</p>				</td>				<td>										<p>2015</p>				</td>				<td>										<p>  9. November</p>				</td>				<td>										<p>2016</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Österreich</p>				</td>				<td>										<p>30. April</p>				</td>				<td>										<p>2004</p>				</td>				<td>										<p>30. April</p>				</td>				<td>										<p>2005</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Panama</p>				</td>				<td>										<p>22. März</p>				</td>				<td>										<p>2022</p>				</td>				<td>										<p>22. März</p>				</td>				<td>										<p>2023</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Peru</p>				</td>				<td>										<p>  9. Mai</p>				</td>				<td>										<p>2016</p>				</td>				<td>										<p>  9. Mai</p>				</td>				<td>										<p>2017</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Portugal</p>				</td>				<td>										<p>  8. November</p>				</td>				<td>										<p>2012</p>				</td>				<td>										<p>  8. November</p>				</td>				<td>										<p>2013</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Rumänien</p>				</td>				<td>										<p>23. Oktober</p>				</td>				<td>										<p>2002</p>				</td>				<td>										<p>23. Oktober</p>				</td>				<td>										<p>2003</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>San Marino</p>				</td>				<td>										<p>19. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2019</p>				</td>				<td>										<p>19. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2020</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>São Tomé und Príncipe</p>				</td>				<td>										<p>12. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2017</p>				</td>				<td>										<p>12. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2017</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Schweiz</p>				</td>				<td>										<p>  4. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2014</p>				</td>				<td>										<p>  4. Juni</p>				</td>				<td>										<p>2015</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Senegal</p>				</td>				<td>										<p>18. April</p>				</td>				<td>										<p>2017</p>				</td>				<td>										<p>18. April</p>				</td>				<td>										<p>2017</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Serbien</p>				</td>				<td>										<p>31. August</p>				</td>				<td>										<p>2010</p>				</td>				<td>										<p>31. August</p>				</td>				<td>										<p>2011</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Slowakei</p>				</td>				<td>										<p>12. Dezember</p>				</td>				<td>										<p>2000</p>				</td>				<td>										<p>  7. Februar</p>				</td>				<td>										<p>2002</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Slowenien</p>				</td>				<td>										<p>  1. März</p>				</td>				<td>										<p>2010</p>				</td>				<td>										<p>  1. März</p>				</td>				<td>										<p>2011</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Suriname</p>				</td>				<td>										<p>28. November</p>				</td>				<td>										<p>2024</p>				</td>				<td>										<p>28. November</p>				</td>				<td>										<p>2025</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Tschechische Republik</p>				</td>				<td>										<p>  3. Juli</p>				</td>				<td>										<p>2017</p>				</td>				<td>										<p>  3. Juli</p>				</td>				<td>										<p>2018</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Ungarn</p>				</td>				<td>										<p>  4. November</p>				</td>				<td>										<p>2003</p>				</td>				<td>										<p>  4. November</p>				</td>				<td>										<p>2004</p>				</td>			</tr>			<tr>								<td>										<p>Zypern</p>				</td>				<td>										<p>12. Januar</p>				</td>				<td>										<p>2005</p>				</td>				<td>										<p>12. Januar</p>				</td>				<td>										<p>2006</p>				</td>			</tr>					</table></mainBody></doc></component></components></act></akomaNtoso>