<h2>SubmittedText<h2><p>Dans la stratégie concernant le personnel de l'administration fédérale 2016-2019, les chiffres indiqués sous les paramètres stratégiques, pour la proportion de femmes dans les classes de salaire supérieures, sont de 33 à 40 % pour les classes 24 à 29 et de 20 à 25 % pour les classes 30 à 38. Le 9 mars, le "Blick" a indiqué que l'administration fédérale avait, pour la première fois, atteint les objectifs fixés.</p><p>- De combien de % ces paramètres stratégiques sont-ils supérieurs à ceux qui avaient été fixés pour la période précédente ?</p><p>- Selon quel processus les valeurs cibles sont-elles définies, et par qui le sont-elles ?</p>