{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2006-06-06", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-22347-2004_2006-06-06.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862370?doc=", "Checksum": "74ed7909ec0bfeb3578f3008c2c5152f"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-22347-2004_2006-06-06.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2006/0001/CAPH_000111_2006_C_22347_2004.pdf", "Checksum": "1496cfba933bb01dcad87285077328ac"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/22347/2004"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 06.06.2006 C/22347/2004"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL; H\u00d4TELLERIE ET RESTAURATION; PERSONNEL DE NETTOYAGE; CHAMP D'APPLICATION(EN G\u00c9N\u00c9RAL); GROSSESSE; CAPACIT\u00c9 DE TRAVAIL PARTIELLE; R\u00c9SILIATION IMM\u00c9DIATE; JUSTE MOTIF; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL); INDEMNIT\u00c9 DE VACANCES ; PERTE DE GAIN | E SA, active dans l'h\u00f4tellerie, a licenci\u00e9 T, lui reprochant ses nombreuses absences, sans savoir qu'elle \u00e9tait alors enceinte. Une fois inform\u00e9e, E SA a admis la nullit\u00e9 du cong\u00e9 et inform\u00e9 T qu'elle r\u00e9it\u00e9rerait sa d\u00e9marche au terme du d\u00e9lai de protection.Quelques semaines plus tard, tandis qu'elle \u00e9tait en incapacit\u00e9 de travail \u00e0 50%, T a re\u00e7u un avertissement pour avoir manqu\u00e9 de respect \u00e0 une coll\u00e8gue nouvellement arriv\u00e9e.Une r\u00e9union du personnel a eu lieu quelques jours plus tard, \u00e0 laquelle T ne s'est pas pr\u00e9sent\u00e9e. A, sa sup\u00e9rieure hi\u00e9rarchique, s'est rendue dans la chambre o\u00f9 elle travaillait pour lui dire que sa pr\u00e9sence \u00e9tait souhait\u00e9e. T a d\u00e9clar\u00e9 qu'elle n'avait pas le temps. Le ton est mont\u00e9, et T a fini par jeter le contenu d'un verre d'eau \u00e0 la face de A, devant des coll\u00e8gues alert\u00e9s par la dispute. E a licenci\u00e9 T avec effet imm\u00e9diat.Contrairement aux premiers juges, la Cour estime, au terme d'un examen approfondi, que le licenciement imm\u00e9diat n'\u00e9tait pas justifi\u00e9. | CCNT.17; CCNT.23.al1; CO.328; CO.329b; CO.336c; CO.337; CO.337c.al1; CO.337c.al3"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:02:19", "Checksum": "07f8a69af4072e4b3069d8eb70f38305"}