{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2007-10-29", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-2751-2006_2007-10-29.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862469?doc=", "Checksum": "f7f02dac83dfbac673157cf8790450c4"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-2751-2006_2007-10-29.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2007/0001/CAPH_000170_2007_C_2751_2006.pdf", "Checksum": "f6e2371c33f7f01313f0f761862c7818"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/2751/2006"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 29.10.2007 C/2751/2006"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; EMPLOY\u00c9 DE MAISON; CONTRAT-TYPE DE TRAVAIL; GROSSESSE; CONG\u00c9 DE MATERNIT\u00c9; DEMEURE DU CR\u00c9ANCIER; DEMEURE DU D\u00c9BITEUR; RISQUE D'EXPLOITATION; ABUS DE DROIT; DROIT AU SALAIRE; INDEMNIT\u00c9 DE VACANCES; CONTRAT DE DUR\u00c9E D\u00c9TERMIN\u00c9E | T, employ\u00e9e de maison au service de E en vertu d'un contrat de dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e arrivant \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance fin f\u00e9vrier 2006, part en cong\u00e9 de maternit\u00e9 \u00e0 la fin du mois de mai 2005. Pour la remplacer, E engage B en vertu d'un contrat dont le terme est fix\u00e9 au 31 d\u00e9cembre 2005. A l'issue de son cong\u00e9 de maternit\u00e9 fin septembre 2005, T n'offre pas ses services \u00e0 E, celui-ci ne lui demandant pas non plus de r\u00e9int\u00e9grer son poste. La Cour, annulant la d\u00e9cision des premiers juges, alloue \u00e0 T son salaire ainsi qu'une indemnit\u00e9 de vacances pour les mois d'octobre \u00e0 d\u00e9cembre 2005, la d\u00e9boutant de ses pr\u00e9tentions relatives \u00e0 janvier et f\u00e9vrier 2006. La Cour a estim\u00e9 que T n'avait pas \u00e0 offrir ses services apr\u00e8s son cong\u00e9 de maternit\u00e9, et tant que perdurait le contrat de travail de B. En effet, l'employ\u00e9e pouvait d\u00e9duire des circonstances que E aurait refus\u00e9 son offre de service, B \u00e9tant sous contrat jusqu'\u00e0 la fin de l'ann\u00e9e 2005. T n'\u00e9tait donc pas en demeure de fournir sa prestation et E, qui l'a emp\u00each\u00e9e de travailler, lui doit son salaire en vertu du risque d'exploitation. En revanche, T aurait d\u00fb lui offrir de r\u00e9int\u00e9grer son poste d\u00e8s la fin de l'engagement de B, soit d\u00e8s janvier 2006. T n'ayant pas fait cette offre de service, elle ne peut pr\u00e9tendre au salaire aff\u00e9rent aux deux derniers mois de son contrat. | CC.2; CO.18; CO.322; CO.324.al1; CO.329d; CO.336c"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:53:11", "Checksum": "7a04f35f1339b6777e1718417ce2fe68"}