{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2008-11-10", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-27205-2004_2008-11-10.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1863013?doc=", "Checksum": "817c1314c68e7db65b9b601ef10bccee"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-27205-2004_2008-11-10.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2008/0001/CAPH_000199_2008_C_27205_2004.pdf", "Checksum": "c19669497c45156b3f31c37d98eb503f"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/27205/2004"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 10.11.2008 C/27205/2004"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; BANQUE; DIRECTEUR; CERTIFICAT DE TRAVAIL; CHOSE JUG\u00c9E; R\u00c9SILIATION IMM\u00c9DIATE; JUSTE MOTIF; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL); DILIGENCE; PROTECTION DE LA PERSONNALIT\u00c9; R\u00c9PUTATION; TORT MORAL; R\u00c9PUTATION ; FAUTE PROFESSIONNELLE | T a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 avec effet imm\u00e9diat par E qu'il lui reprochait d'avoir \u00e9t\u00e9 incapable d'\u00e9claircir de mani\u00e8re s\u00e9rieuse et document\u00e9e l'arri\u00e8re plan \u00e9conomique de transferts bancaires peu clairs ; ce manque de clairvoyance dans le suivi des comptes et cette m\u00e9connaissance totale de l'arri\u00e8re-plan \u00e9conomique constituaient, selon E, des fautes graves justifiant le renvoi imm\u00e9diat de l'employ\u00e9. Ces manquements qui auraient \u00e9t\u00e9 port\u00e9s \u00e0 la connaissance de tiers, auraient provoqu\u00e9, selon, T un dommage tr\u00e8s important en mati\u00e8re d'image et d'atteinte \u00e0 sa personnalit\u00e9 professionnelle. Sa r\u00e9insertion professionnelle \u00e9tait rendue impossible du fait de la proc\u00e9dure prud'homale engag\u00e9e et de l'absence de certificat de travail. D\u00e8s lors, il r\u00e9clamait une indemnit\u00e9 pour tort moral en sus de l'indemnit\u00e9 punitive pr\u00e9vue \u00e0 l'art. 337c CO. Dans ce contexte, la Cour a retenu que T avait bien failli \u00e0 son devoir de diligence, sans que toutefois cela ne justifie un licenciement imm\u00e9diat sans avertissement pr\u00e9alable. L'indemnit\u00e9 pour r\u00e9siliation avec effet imm\u00e9diat sans juste motif devait \u00eatre maintenue contrairement \u00e0 celle pour atteinte \u00e0 la personnalit\u00e9. Partant, la Cour annule le jugement entrepris. | CO; 319; CO.328; CO.337; CO.337c; CO.321d"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 02:52:19", "Checksum": "dd9ad52275bfd7e8407c0a3f1db32f02"}