<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <b><font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="4">IV.2010.00950</font></b><br/> <b><font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="4"> </font></b><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="6">Sozialversicherungsgericht</font><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="6">des Kantons Zürich</font><br/> <font size="4">III. Kammer</font><br/> <font size="4">Sozialversicherungsrichterin Heine, Vorsitzende</font> <p><font size="4">Sozialversicherungsrichterin Annaheim</font> </p><p><font size="4">Ersatzrichter Peter</font> </p><p><font size="4">Gerichtsschreiber Rubeli</font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Urteil vom 20. Februar 2012</font></b><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">in Sachen</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">X.___</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Beschwerdeführer</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">vertreten durch den Beistand Y.___</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">gegen</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif ExtraBold" size="4">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">Beschwerdegegnerin</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font> </p><p><font size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Sachverhalt:</font></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1. X.___, geboren 1956, ist gelernter Plattenleger und war von 1977 bis Mitte 2003 bei der Einzelunternehmung Z.___ und anschliessend bei der Z.___ AG vollerwerbstätig (Urk. 10/1, 10/6), welches letzte Arbeitsverhältnis arbeitgeberseits aus betrieblichen Gründen am 31. August 2009 per 30. November 2009 aufgelöst wurde (Urk. 10/9). Hierauf meldete sich X.___ im November 2009 unter Hinweis auf Rückenschmerzen zum Bezug von Leistungen der Invalidenversicherung an (Urk. 10/1). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, traf erwerbliche (Urk. 10/6, 10/9, 10/21-23) und medizinische (Urk. 10/10, 10/11/1-2 = 3/3, 10/11/3-5 = 3/2, 10/12 = 3/4, 10/14/1-4 = 3/1, 10/14/5-6 = 3/5) Abklärungen. Mit Mitteilung vom 10. März 2010 (Urk. 10/13) verneinte die IV-Stelle einstweilen einen Anspruch auf berufliche Eingliederungsmassnahmen. Gestützt auf die Aktenbeurteilung von RAD-Arzt Dr. med. A.___, Facharzt FMH für Orthopädische Chirurgie und Traumatologie, vom 12. April 2010 (Urk. 10/24/3-4) und nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (Urk. 10/25, 10/26) verneinte die IV-Stelle mit Verfügung vom 6. September 2010 (Urk. 10/30 = 2) einen Rentenanspruch (Invaliditätsgrad: 33 %; s. Feststellungsblatt vom 25. Juni 2010 [Urk. 10/24]).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2. Dagegen erhob X.___ persönlich am 6. Oktober 2010 beim Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Beschwerde mit dem sinngemässen Antrag auf Zusprache der gesetzlichen Rentenleistungen (Urk. 1). Mit Beschwerdeantwort vom 8. November 2010 (Urk. 9; samt Aktenbeilage [Urk. 10/1-32]) beantragte die Beschwerdegegnerin Abweisung der Beschwerde. Mit Gerichtsverfügung vom 9. November 2010 wurde ein zweiter Schriftenwechsel angeordnet (Urk. 11). Nach unbenutztem Ablauf der Replikfrist liess der nunmehr durch Beistand Y.___, vertretene Beschwerdeführer (vgl. Urk. 4-6) erklären, er halte an der Beschwerde fest (Urk. 13).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Das Verfahren erweist sich als spruchreif. Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erforderlich, in den Erwägungen eingegangen.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Das Gericht zieht in Erwägung:</font></b><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.1 Streitig und zu beurteilen ist der Rentenanspruch des Beschwerdeführers. In Bezug auf den seitens der Beschwerdegegnerin zunächst ergangenen negativen Bescheid betreffend berufliche Eingliederungsmassnahmen in Form einer (formlosen) Mitteilung (vom 10. März 2010 [Urk. 10/13]) hatte der Beschwerdeführer, der (zudem) nach einem Erstgespräch vom 29. April 2010 keine Berufsberatung beanspruchte (vgl. Urk. 10/22/3), keine anfechtbare Verfügung verlangt und die Beschwerdegegnerin verfügte in der Folge einzig über den Rentenanspruch, weshalb im vorliegenden Verfahren nur dieser Prozessthema bildet.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.2 Die Beschwerdegegnerin erwog, aufgrund der medizinischen Abklärungen, insbesondere aufgrund der Stellungnahme von RAD-Arzt Dr. A.___ (Urk. 10/24/3-4), sei dem Beschwerdeführer eine behinderungsangepasste Tätigkeit ab 24. Februar 2010 zu 50 % und ab Mai 2010 zu 100 % zumutbar. Dabei - bei einem zumutbaren Pensum von 100 % - und unter Berücksichtigung eines Leidensabzugs von 20 % auf dem Tabellenlohn könne der Beschwerdeführer ein Invalideneinkommen von Fr. 49'108.-- pro Jahr erzielen. Dies führe bei einem Valideneinkommen von Fr. 73'359.-- pro Jahr zu einem rentenausschliessenden Invaliditätsgrad von 33 % (Urk. 2). Hieran hält sie im Beschwerdeverfahren fest (Urk. 9).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">1.3 Demgegenüber macht der Beschwerdeführer im Wesentlichen geltend (Urk. 1), er leide unter massiven Rückenschmerzen, welche von der Beschwerdegegnerin zu wenig berücksichtigt worden seien; dabei verwies er insbesondere auf die Berichte von Dr. med. B.___, Facharzt FMH für Allgemeine Medizin, vom 27. Februar 2010 (Urk. 3/4 = 10/12) und von Dr. med. C.___, Stellvertretender Oberarzt, Kantonsspital D.___ vom 15. März 2010 (Urk. 3/1 = 10/14/1-4).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2. </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundessgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG]). Die Invalidität kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung [IVG]). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG in der seit 1. Januar 2008 geltenden Fassung).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2.2 Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die:</font><br/> <font face="RotisSerif">a. ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können;</font><br/> <font face="RotisSerif">b. während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und</font><br/> <font face="RotisSerif">c. nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Die seit dem 1. Januar 2004 massgeblichen Rentenabstufungen geben bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % Anspruch auf eine Viertelsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % Anspruch auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % Anspruch auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % Anspruch auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG; bis 31. Dezember 2007: Art. 28 Abs. 1 IVG). </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">Der Rentenanspruch entsteht gemäss Art. 29 IVG (in der seit 1. Januar 2008 geltenden Fassung) frühestens nach Ablauf von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs nach Art. 29 Abs. 1 ATSG, jedoch frühestens im Monat, der auf die Vollendung des 18. Altersjahres folgt (Abs. 1). Die Rente wird vom Beginn des Monats an ausbezahlt, in dem der Rentenanspruch entsteht (Abs. 3).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2.3 Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG (bis 31. Dezember 2007: Art. 28 Abs. 2 IVG) aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (sog. Valideneinkommen). Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Für die Bestimmung des Invalideneinkommens ist primär von der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret steht. Ist kein solches tatsächlich erzieltes Erwerbseinkommen gegeben, namentlich weil die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen hat, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herangezogen werden (BGE 126 V 75 E. 3b/aa und bb; vgl. auch BGE 129 V 472 E. 4.2.1). Für die Invaliditätsbemessung wird praxisgemäss auf die standardisierten Bruttolöhne (Tabellengruppe A) abgestellt (BGE 129 V 472 E. 4.2.1 mit Hinweis), wobei jeweils vom sogenannten Zentralwert (Median) auszugehen ist. Bei der Anwendung der Tabellengruppe A gilt es ausserdem zu berücksichtigen, dass ihr generell eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden zu Grunde liegt, welcher Wert etwas tiefer ist als die betriebsübliche durchschnittliche Arbeitszeit von wöchentlich 41.9 Stunden (bis 1998), 41.8 Stunden (1999-2002), 41.7 Stunden (2003-2007) beziehungsweise 41.6 Stunden (seit 2008; Die Volkswirtschaft 12-2011 S. 98 Tabelle B9.2, mit Hinweis betreffend "Umschlüsselung" der Daten vor 2009; vgl. BGE 129 V 484 E. 4.3.2, 126 V 77 E. 3b/bb und 124 V 322 E. 3b/aa; AHI 2000 S. 81 E. 2a).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durchschnittswerten ermittelt, ist der entsprechende Ausgangswert allenfalls zu kürzen. Mit dem sogenannten Leidensabzug wurde ursprünglich berücksichtigt, dass versicherte Personen, welche in ihrer letzten Tätigkeit körperliche Schwerarbeit verrichteten und nach Eintritt des Gesundheitsschadens auch für leichtere Arbeiten nurmehr beschränkt einsatzfähig sind, in der Regel das entsprechende durchschnittliche Lohnniveau gesunder Hilfsarbeiter nicht erreichen. Der ursprünglich nur bei Schwerarbeitern zugelassene Abzug entwickelte sich in der Folge zu einem allgemeinen behinderungsbedingten Abzug, wobei die Rechtsprechung dem Umstand Rechnung trug, dass auch weitere persönliche und berufliche Merkmale der versicherten Person wie Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Nationalität oder Aufenthaltskategorie sowie Beschäftigungsgrad Auswirkungen auf die Höhe des Lohnes haben können. Ein Abzug soll aber nicht automatisch, sondern nur dann erfolgen, wenn im Einzelfall Anhaltspunkte dafür bestehen, dass die versicherte Person wegen eines oder mehrerer dieser Merkmale ihre gesundheitlich bedingte (Rest-)Arbeitsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nur mit unterdurchschnittlichem Einkommen verwerten kann. Bei der Bestimmung der Höhe des Abzuges ist der Einfluss aller in Betracht fallenden Merkmale auf das Invalideneinkommen unter Würdigung der Umstände im Einzelfall gesamthaft zu schätzen und insgesamt auf höchstens 25 % des Tabellenlohnes zu begrenzen (vgl. zum Ganzen BGE 126 V 75). </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">2.4 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 261 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Versicherungsträger und Sozialversicherungsgerichte haben die Beweise frei, das heisst ohne Bindung an förmliche Beweisregeln, sowie umfassend und pflichtgemäss zu würdigen. Für das Beschwerdeverfahren bedeutet dies, dass das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel, unabhängig davon, von wem sie stammen, objektiv zu prüfen und danach zu entscheiden hat, ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des streitigen Rechtsanspruches gestatten. Insbesondere darf es bei einander widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzugeben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These abstellt. Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist also entscheidend, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Ausschlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten (BGE 134 V 231 E. 5.1 und 125 V 351 E. 3a).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">3. Unbestritten und erstellt ist zunächst, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall zu 100 % erwerbstätig wäre (sozialversicherungsrechtliche Statusfrage; vgl. BGE 125 V 146 E. 2c und 117 V 194 E. 3b, je mit Hinweisen; Urteil des damaligen Eidgenössischen Versicherungsgerichts I 266/05 vom 11. April 2006 E. 4.2; vgl. auch BGE 133 V 504 E. 3.3), womit die Invaliditätsbemessung nach der allgemeinen Methode des Einkommensvergleichs zu erfolgen hat.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Aufgrund der unbestrittenen Wartezeiteröffnung im September 2009 (Urk. 10/24/3-4; vgl. Urk. 10/9/4-5 Ziff. 2.14) und der im November 2009 erfolgten Leistungsanmeldung (Urk. 10/1) wäre der etwaige Rentenbeginn frühestens auf 1. September 2010 anzusetzen.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">4.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">4.1 Im Bericht des behandelnden Dr. C.___ vom 15. März 2010 (Urk. 3/1 = 10/14/1-4) wurden folgende Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit gestellt: Spondylolysis vera mit Spondylolisthese und foraminaler Kompression der Wurzel L5 beidseits linksbetont bei schwerer multisegmentaler degenerativer LWS-Veränderung von L1 bis S2. Als Diagnose ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit wurde ein Verdacht auf Polyneuropathie genannt. Anamnestisch wurden chronisch-rezidivierende Lumboischialgien und seit einigen Monaten zusätzlich eine Schmerzexazerbation und Ausstrahlung ins linke Bein angegeben. Als Befund wurde eine L5-Reizsymptomatik beidseits linksbetont festgehalten, und es wurde die durchgeführte Behandlung als interkorporelle Spondylodese L4 bis S1 mit dorsaler Instrumentation charakterisiert. Die Arbeitsunfähigkeitsbeurteilung lautete dahin, dass aufgrund der rezidivierenden Lumboischialgien von 8. November 2009 bis 24. Februar 2010 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit als Plattenleger bestanden habe, wobei die Verrichtung einer solchen Tätigkeit aus medizinischer Sicht weiterhin unzumutbar sei. Dagegen wurde die Ausübung einer körperlich leichten, wechselbelastenden Tätigkeit als zumutbar beurteilt: In entsprechend angepasster Tätigkeit bestehe ab 24. Februar 2010 eine 50%ige und ab ungefähr Mai 2010 eine 100%ige Arbeitsfähigkeit. Zumutbar seien rein sitzende oder stehende Tätigkeiten (nicht ganztags) mit einer Leistung von 50 %. Ganztags zumutbar seien rein wechselbelastende Tätigkeiten. Nicht zumutbar seien zudem vorwiegend im Gehen ausgeübte Tätigkeiten, Bücken, Über-Kopf-Arbeiten, Kauern, Knien, Rotation im Sitzen und Stehen, Heben und Tragen von Lasten über 5 kg sowie auf Leitern, Gerüste und Treppen steigen (vgl. auch Bericht von Dr. C.___ vom 2. März 2010 [Urk. 3/5 = 10/14/5-6]).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> In der von der Beschwerdegegnerin als massgebend erachteten Stellungnahme von RAD-Arzt Dr. A.___ vom 12. April 2010 (Urk. 10/24/3-4) nannte dieser die von Dr. C.___ gestellten Diagnosen und die vom D.___-Arzt attestierte Arbeitsunfähigkeit. Dr. A.___ hielt sodann fest, gestützt auf die im Wesentlichen nachvollziehbaren Vorakten bestehe seit 3. September 2009 ein dauerhafter arbeitsfähigkeitsrelevanter Gesundheitsschaden und eine (zu Beginn) 100%ige Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen sowie in einer angepassten Tätigkeit. Der Beschwerdeführer sei - bei 100%iger Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit - in einer angepassten Tätigkeit ab 24. Februar 2010 zu 50 % und ab Mai 2010 zu 100 % arbeitsfähig. Als Belastungsprofil beschrieb Dr. A.___ eine wechselbelastende, körperlich leichte, rumpfnahe Tätigkeit nicht über Schulterhöhe und ohne Rumpfzwangsstellung (mit Angabe einer Gewichtslimite von 5 kg). Weitere medizinische Abklärungen schienen Dr. A.___ nicht erforderlich; er erwarte keine wesentliche, insbesondere die angestammte Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers verbessernde, Veränderungen im Gesundheitszustand.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">4.2 Die im vorliegenden Fall wesentlichen, gleichlautenden medizinischen Beurteilungen des behandelnden Neurochirurgen Dr. C.___ und von RAD-Arzt Dr. A.___ sind für die streitigen Belange umfassend, berücksichtigen die geklagten Beschwerden, beruhen auf persönlichen Untersuchungen - beziehungsweise auf zuverlässigen Vorakten - und erweisen sich als nachvollziehbar und plausibel. Soweit sich der Beschwerdeführer auf den Bericht von Dr. C.___ beruft und geltend macht, die darin angegebenen Einschränkungen würden sich bei jeder beruflichen Tätigkeit auswirken, weshalb die Arbeitsfähigkeitseinschätzung der Beschwerdegegnerin unrichtig sei, ist festzuhalten, dass Dr. C.___ eine wechselbelastende leichte körperliche Tätigkeit trotz der angegebenen Einschränkungen als ganztags zumutbar beurteilte. Auch soweit sich der Beschwerdeführer auf den Bericht von Dr. B.___ vom 27. Februar 2010 (Urk. 3/4 = 10/12) beruft, der nach Kenntnisnahme des Berichts von Dr. med. E.___, Facharzt FMH für Rheumatologie, vom 26. Januar 2010 tatsächlich seine frühere Arbeitsfähigkeitsprognose vom 7. Januar 2010 (Urk. 3/3 = 10/11/1-2) relativiert hat, ist kein Widerspruch zu den medizinischen Beurteilungen von Dr. C.___ und RAD-Arzt Dr. A.___ auszumachen. Denn Dr. B.___ und Dr. E.___ empfahlen beide eine leichte bis höchstens mittelschwere körperliche Arbeit, ohne dass sie dabei zusätzliche Einschränkungen angegeben hätten.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">4.3 Somit steht der medizinisch-theoretischen Annahme einer 100%igen Arbeitsfähigkeit in behinderungsangepasster Tätigkeit nichts entgegen. Weiterer Abklärungen bedarf es nicht. Dafür, dass aus den im Austrittsbericht des D.___ vom 25. November 2009 (Urk. 3/2 = 10/11/3-5) aufgeführten Nebendiagnosen (PHS rechts, Alkoholabhängigkeitssyndrom mit Entzug 2004 sowie stationärer psychiatrischer Nachbehandlung div. Rückfälle und Antabus-Therapie seit August 2009, Refluxkrankheit und Status nach CTS-Operation beidseits) oder der von Dr. C.___ genannten Verdachtsdiagnose (Polyneuropathie) eine weitere Einschränkung des zumutbaren (Rest-)Arbeits- und Leistungsvermögens hinsichtlich einer profilmässig angepassten Tätigkeit resultieren würde, fehlt ein greifbarer Anhaltspunkt. Seitens Dr. C.___ wurde der vermuteten nichttraumatischen peripheren Nervenerkrankung (brennende, sockenförmige bilaterale Hypästhesien der Füsse) einstweilen kein Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit zugeschrieben, und es wurden das Konzentrations- und Auffassungsvermögen sowie die Anpassungsfähigkeit als nicht eingeschränkt bezeichnet. Dr. B.___' Empfehlung einer körperlich leichten bis höchstens mittelschweren Tätigkeit erfolgte mit Rücksicht auf die lumbale Rücken- wie auch die Schulterpathologie, was im Übrigen auch für die gleichlautende Stellungnahme des Rheumatologen Dr. E.___ gilt. Dabei wurde weder aus der erwähnten Suchterkrankung (hoher C2-Konsum mit Entzug 2004, Rückfällen und Antabus-Kur 2009) noch aus den damit zusammenhängenden Folgeerscheinungen (Status nach Cholezystitis mit Cholezystektomie 2009, axiale Hiatushernie mit Refluxkrankheit und Antrumgastritis) noch aus der anamnestisch aufgeführten Handgelenksproblematik (Status nach CTS-Operation beidseits) ein wesentlicher Zusatzeinfluss auf das (Rest-)Arbeits- und Leistungsvermögen hinsichtlich einer körperlich leichten, wechselbelastenden Tätigkeit im Sinne des von Dr. C.___ formulierten Belastbarkeitsprofils abgeleitet.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">5.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">5.1 In erwerblicher Hinsicht ist gestützt auf die Arbeitgeberangaben (Urk. 10/9) per 2009 von einem ohne Gesundheitsschaden erzielbaren Jahresverdienst von Fr. 70'850.-- auszugehen (= Fr. 5'450.-- x 13), wobei die zusätzlich zum AHV-beitragspflichtigen Monatslohn von Fr. 5'450.-- (Urk. 10/9/4 Ziff. 2.11) als Spesenersatz ausgerichtete Zulage von Fr. 250.-- pro Monat ("Mittagspauschale gem. GAV"; Urk. 10/9/3 Ziff. 2.10) nicht mitberücksichtigt werden kann, sondern lediglich auf die gegenüber der Ausgleichskasse als beitragspflichtig deklarierten Einkünfte abzustellen ist (vgl. Urk. 10/9/4 Ziff. 2.12 und Urk. 10/6). Per 2010 (Zeitpunkt des etwaigen Rentenbeginns und der Rentenverfügung) resultiert angepasst an die geschlechtsspezifische Nominallohnentwicklung ein anrechenbares Valideneinkommen von Fr. 71'314.-- (Fr. 70'850.-- : 2136 Pkte. x 2150 Pkte.; Die Volkswirtschaft 12-2011 S. 99 Tabelle B10.3). Dieser Wert liegt im Bereich des lohnstatistischen Durchschnittsverdienstes für Berufs- und Fachkenntnisse voraussetzende baugewerbliche Tätigkeiten (Fr. 5'581.-- : 40 h x 41.6 h x 12 Mte. + 2.0 % + 0.7 % </font><font face="Symbol" size="4">@</font><font face="RotisSerif" size="4"> Fr. 71'541.--; vgl. LSE 2008 S. 29 Tabelle T7S Ziff. 11 Anforderungsniveau 3 Männer sowie Die Volkswirtschaft 12-2011 S. 98 Tabelle B9.2 lit. F und S. 99 Tabelle B10.2 lit. F). </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">5.2 Was die wirtschaftliche Verwertbarkeit der medizinisch-theoretischen Restarbeitskraft angeht, ist zu beachten, dass der theoretische und abstrakte Begriff des ausgeglichenen Arbeitsmarktes (welcher dazu dient, den Leistungsanspruch der Invalidenversicherung von jenem der Arbeitslosenversicherung abzugrenzen) einerseits ein bestimmtes Gleichgewicht zwischen dem Angebot von und der Nachfrage nach Stellen umschliesst und anderseits einen Arbeitsmarkt bezeichnet, der von seiner Struktur her einen Fächer verschiedenartiger Stellen offen hält, und zwar sowohl bezüglich der dafür verlangten beruflichen und intellektuellen Voraussetzungen als auch hinsichtlich des körperlichen Einsatzes (BGE 110 V 276 E. 4b; ZAK 1991 S. 321 E. 3b und 1985 S. 462 E. 4b; vgl. auch BGE 134 V 64 E. 4.2.1 und 130 V 346 E. 3.2). An die Konkretisierung von Arbeitsgelegenheiten und Verdienstaussichten sind folglich praxisgemäss nicht übermässige Anforderungen zu stellen; diese hat vielmehr nur soweit zu gehen, als im Einzelfall eine zuverlässige Ermittlung des Invaliditätsgrades gewährleistet ist, da für die Invaliditätsbemessung nicht darauf abzustellen ist, ob eine invalide Person unter den konkreten Arbeitsmarktverhältnissen vermittelt werden kann, sondern einzig darauf, ob sie die ihr verbliebene Arbeitskraft noch wirtschaftlich nützen könnte, wenn die verfügbaren Arbeitsplätze dem Angebot an Arbeitskräften entsprechen würden (AHI 1998 S. 290 f. E. 3b; vgl. Urteile des damaligen Eidgenössischen Versicherungsgerichts I 273/04 vom 29. März 2005, I 591/02 vom 5. Mai 2004, I 285/99 vom 13. März 2000 und U 176/98 vom 17. April 2000). Nun darf zwar bei der Bestimmung des Invalideneinkommens nicht von realitätsfremden Einsatzmöglichkeiten ausgegangen werden und kann von einer Arbeitsgelegenheit (im Sinne von Art. 16 ATSG) insbesondere dort nicht gesprochen werden, wo die zumutbare Tätigkeit nur in so eingeschränkter Form möglich ist, dass sie der allgemeine Arbeitsmarkt nicht kennt und das Finden einer entsprechenden Stelle deshalb zum vornherein als ausgeschlossen erscheint. Unter diesen Gesichtspunkten und in Anbetracht der berufsberaterisch bejahten Verwertbarkeit (Verlaufsprotokoll vom 16. Juni 2010 [Urk. 10/22/3]) ist vorliegend aber davon auszugehen, dass die Verwertbarkeit des vorhandenen 100%igen Arbeits- und Leistungsvermögens auf dem (als ausgeglichen unterstellten) Arbeitsmarkt grundsätzlich gewährleistet ist (etwa in Form der aus berufsberaterischer Sicht in Betracht gezogenen Verrichtung behinderungsangepasster Kontroll-, Montage- oder Verpackungstätigkeiten; Urk. 10/23/1).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Da der Beschwerdeführer keine neue Erwerbstätigkeit aufgenommen hat (vgl. Urk. 1), ist das Invalideneinkommen anhand der LSE zu ermitteln. Der monatliche Bruttolohn (Zentralwert [Median]) männlicher Arbeitskräfte im privaten Sektor für einfache und repetitive Tätigkeiten (Anforderungsniveau 4) betrug im Jahr 2008 Fr. 4'806.-- (LSE 2008 S. 26 Tabelle TA1 Total). Umgerechnet auf die im Referenzjahr betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit von 41.6 Stunden (Die Volkswirtschaft 12-2011 S. 98 Tabelle B 9.2) macht dies Fr. 4'998.25 pro Monat beziehungsweise Fr. 59'979.-- pro Jahr. Unter Zubilligung des von der Beschwerdegegnerin in Anlehnung an die anstaltinterne Berufsberatung zugestandenen angemessenen behinderungsbedingten Abzugs von 20 % auf dem LSE-Tabellenlohn (vgl. Urk. 10/23/2) führt dies bei einem zumutbaren Pensum von 100 % zu einem anrechenbaren Verdienst von rund Fr. 47'983.--. Nominallohnentwicklungsbereinigt per 2010 resultiert ein statistischer Jahreslohn von Fr. 49'313.-- (Fr. 47'983.-- : 2092 Pkte. x 2150 Pkte.; Die Volkswirtschaft 12-2011 S. 99 Tabelle B 10.3 Nominal total Männer).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">5.3 Bei Gegenüberstellung der Vergleichseinkommen von Fr. 71'314.-- und Fr. 49'313.-- resultiert per 2010 eine Erwerbseinbusse von Fr. 22'001.-- respektive ein rentenausschliessender Invaliditätsgrad von gerundet 31 %.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> Und selbst unter Zubilligung eines unter den vorliegenden Umständen denkbaren behinderungsbedingten Maximalabzugs von 25 % würde kein rentenbegründender Invaliditätsgrad resultieren (100 % : Fr. 71'314.-- x Fr. 26'330.-- [= Fr. 71'314.-- - Fr. 44'984.-- {</font><font face="Symbol" size="4">@</font><font face="RotisSerif" size="4"> Fr. 59'979.-- x 75 %}] </font><font face="Symbol" size="4">@</font><font face="RotisSerif" size="4"> 37 %).</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">6.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">6.1 Zusammenfassend führt dies zur Abweisung der Beschwerde.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4">6.2 Die in Anwendung von Art. 69 Abs. 1</font><sup><font face="RotisSerif" size="4">bis</font></sup><font face="RotisSerif" size="4"> IVG auszufällende Gerichtskostenpauschale ist auf Fr. 500.-- festzusetzen und ausgangsgemäss dem Beschwerdeführer aufzuerlegen.</font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <font face="RotisSerif" size="4"> </font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5">Das Gericht erkennt:</font></b><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">1. Die Beschwerde wird abgewiesen.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">2. Die Gerichtskosten von Fr. 500.-- werden dem Beschwerdeführer auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden dem Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">3. Zustellung gegen Empfangsschein an:</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- Y.___</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- Bundesamt für Sozialversicherungen</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">sowie an:</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">- Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4">4. Gegen diesen Entscheid kann innert </font><b><font face="RotisSansSerif" size="4">30 Tagen</font></b><font face="RotisSansSerif" size="4"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.</font><br/> <font face="RotisSansSerif" size="4"> Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</font><br/> <b><font face="RotisSansSerif" size="5"> </font></b> </p><p><font size="4"> </font> </p></div></body></html>