{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2025-01-14", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-656-2024_2025-01-14.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/3384169?doc=", "Checksum": "5feb158bf69916cfee472513cee232ba"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-656-2024_2025-01-14.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2025/0000/ATA_000047_2025_A_656_2024.pdf", "Checksum": "089ad75d89f9d9241d511adee618f477"}, "Scrapedate": "2025-08-29", "Num": ["A/656/2024"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 14.01.2025 A/656/2024"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE;FONCTIONNAIRE;RAPPORTS DE SERVICE DE DROIT PUBLIC;DROIT D'\u00caTRE ENTENDU;R\u00c9SILIATION;LICENCIEMENT ADMINISTRATIF;JUSTE MOTIF;VIOLATIONS DES DEVOIRS DE SERVICE;FID\u00c9LIT\u00c9;RELATION DE CONFIANCE;PROPORTIONNALIT\u00c9;POUVOIR D'APPR\u00c9CIATION;\u00c9GALIT\u00c9 DE TRAITEMENT;VIOLATION DU SECRET PROFESSIONNEL(DROIT P\u00c9NAL) | Confirmation de la r\u00e9siliation des rapports de service d'une fonctionnaire pour motif fond\u00e9, en raison de violations r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de son secret de fonction sur plusieurs ann\u00e9es. Une ordonnance p\u00e9nale la reconnaissant coupable de violation de secret de fonction et d'instigation \u00e0 violation de secret de fonction a \u00e9t\u00e9 rendue. M\u00eame en tenant compte de sa situation personnelle, de son anciennet\u00e9 et de ses bons \u00e9tats de service, son comportement consistant, de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9e et pendant plusieurs ann\u00e9es, \u00e0 consulter des donn\u00e9es confidentielles destin\u00e9es uniquement \u00e0 usage professionnel, et de les avoir transmis par la suite \u00e0 des tiers, est de nature \u00e0 rompre le lien de confiance avec son employeur. La mesure est d\u00e8s lors ad\u00e9quate et n\u00e9cessaire pour assurer le bon fonctionnement de l'administration et pr\u00e9server la confiance du public \u00e0 l'\u00e9gard de celle-ci, \u00e0 la suite de l\u2019\u00e9chec de la proc\u00e9dure de reclassement. Pas de violation du droit d'\u00eatre entendu de la recourante sous l'angle d'obtenir une d\u00e9cision motiv\u00e9e et respect des principes de la proportionnalit\u00e9 ainsi que de l'\u00e9galit\u00e9 de traitement. Rejet du recours. | Cst; Cst; Cst; LPAC.9A; LPAC.21.al3; LPAC.22; RPAC.20; RPAC.23A; RPAC.46A"}], "ScrapyJob": "446973/35/2094", "Zeit UTC": "29.08.2025 01:35:30", "Checksum": "6f3f646fa2c465ce225ecf3ea7b17096"}