{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2004-11-05", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-20501-2002_2004-11-05.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1861910?doc=", "Checksum": "c64c609b590cec1795e6955465665714"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-20501-2002_2004-11-05.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2004/0000/CAPH_000092_2004_C_20501_2002.pdf", "Checksum": "4b1177b25ed0cefa2f45b3d1ff0915bb"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/20501/2002"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 05.11.2004 C/20501/2002"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; MAISON DE RETRAITE; PROFESSION PARAM\u00c9DICALE; R\u00c9SILIATION ABUSIVE; CONG\u00c9 DE REPR\u00c9SAILLES; ABUS DE DROIT | T est aide-soignant, puis animateur dans la r\u00e9sidence pour personnes \u00e2g\u00e9es g\u00e9r\u00e9e par E. T est licenci\u00e9 pour avoir refus\u00e9 de d\u00e9placer les s\u00e9ances de cin\u00e9ma organis\u00e9es \u00e0 un autre jour, et n'avoir pas mis en oeuvre les recommandations formul\u00e9es suite \u00e0 un audit du service d'animation, audit command\u00e9 \u00e0 la suite d'un conflit due \u00e0 l'une des collaboratrices de ce service \u00e9tant \u00e9galement la ma\u00eetresse du directeur. D\u00e8s lors qu'il est \u00e9tabli que T et ses coll\u00e8gues ont suivi les recommandations pr\u00e9conis\u00e9es, les reproches adress\u00e9s \u00e0 T ont un caract\u00e8re d\u00e9risoire, et entrent en contradiction avec le courrier de f\u00e9licitations qui lui a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9 deux mois plus t\u00f4t, \u00e0 l'occasion de ses 15 ans de service. Par ailleurs, il est scandaleux d'avoir inform\u00e9 les r\u00e9sidents de ce licenciement par haut-parleur. Donn\u00e9 pour de fausses raisons et d'une mani\u00e8re contraire aux r\u00e8gles de la bonne foi \u00e0 un employ\u00e9 de 55 ans, le licenciement s'av\u00e8re ainsi abusif. | CO.336.al1.letd;"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:23:17", "Checksum": "36e2a4b41ab4bdcf8aef89da15acdf60"}