Verordnung vom 20. Dezember 1982 über die Heimarbeit (Heimarbeitsverordnung, HArGV) <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><akomaNtoso xmlns="http://docs.oasis-open.org/legaldocml/ns/akn/3.0" xmlns:fedlex="http://fedlex.admin.ch/"><act name="publicLaw"><meta><identification source="#ch.bk"><FRBRWork><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1983/114_114_114/20080101/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1983/114_114_114/20080101"/><FRBRdate date="1983-04-01" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="1982-12-20" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2008-01-01" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRcountry value="CH"/><FRBRnumber value="822.311"/><FRBRname xml:lang="it" value="Ordinanza del 20 dicembre 1982 sul lavoro a domicilio (OLLD)" shortForm="OLLD"/><FRBRname xml:lang="fr" value="Ordonnance du 20 décembre 1982 concernant le travail à domicile (OTrD)" shortForm="OTrD"/><FRBRname xml:lang="de" value="Verordnung vom 20. Dezember 1982 über die Heimarbeit (Heimarbeitsverordnung, HArGV)" shortForm="HArGV"/><FRBRauthoritative value="true"/></FRBRWork><FRBRExpression><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1983/114_114_114/20080101/de/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1983/114_114_114/20080101/de"/><FRBRdate date="1983-04-01" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="1982-12-20" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2008-01-01" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRlanguage language="de"/></FRBRExpression><FRBRManifestation><FRBRthis value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1983/114_114_114/20080101/de/xml/main-text"/><FRBRuri value="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1983/114_114_114/20080101/de/xml"/><FRBRdate date="1983-04-01" name="jolux:dateEntryInForce"/><FRBRdate date="1982-12-20" name="jolux:dateDocument"/><FRBRdate date="2008-01-01" name="jolux:dateApplicability"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#publisher"/><FRBRauthor href="#ch.bk" as="#rightsHolder"/><FRBRformat value="xml" fedlex:generator="2024-q4-rel-1.6.5"/></FRBRManifestation></identification><references source="#ch.bk"><TLCOrganization eId="ch.bk" href="https://fedlex.data.admin.ch/vocabulary/legal-institution/2" showAs="Bundeskanzlei"/><TLCRole eId="publisher" href="http://data.legilux.public.lu/resource/ontology/jolux#publisher" showAs="Editeur"/><TLCRole eId="rightsHolder" href="http://data.legilux.public.lu/resource/ontology/jolux#rightsHolder" showAs="Détenteur des droits"/><TLCReference name="language" href="http://publications.europa.eu/resource/authority/language/DEU" showAs="de"/><TLCReference name="format" href="https://fedlex.data.admin.ch/vocabulary/user-format/xml" showAs="xml"/></references></meta><preface><p><docNumber>822.311 </docNumber></p><p><docTitle>Verordnung <br/>über die Heimarbeit</docTitle></p><p>(Heimarbeitsverordnung, HArGV)</p><p>vom 20. Dezember 1982 (Stand am 1. Januar 2008)</p></preface><preamble><p>Der Schweizerische Bundesrat,</p><p>gestützt auf die Artikel 7, 9 und 20 des Heimarbeitsgesetzes vom 20. März 1981<authorialNote><p> <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1983/108_108_108" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">SR <b>822.31</b></ref></p></authorialNote> (im folgenden Gesetz genannt),</p><p>verordnet:</p></preamble><body><section eId="sec_1"><num>1. Abschnitt: </num><heading>Geltungsbereich</heading><article eId="art_1"><num><b>Art. 1</b></num><paragraph eId="art_1/para_1"><num>1</num><content><p> Als öffentliche Arbeitgeber im Sinne von Artikel 1 Absatz 1 des Gesetzes gelten insbesondere die öffentlichen Verwaltungen des Bundes, der Kantone und Gemeinden sowie die Körperschaften des öffentlichen Rechts.</p></content></paragraph><paragraph eId="art_1/para_2"><num>2</num><content><p> Als gewerbliche oder industrielle Hand- und Maschinenarbeit im Sinne von Artikel 1 Absatz 4 des Gesetzes gelten Verrichtungen, durch welche Güter hergestellt, verarbeitet, behandelt, verpackt, abgefüllt oder sortiert werden.</p></content></paragraph></article></section><section eId="sec_2"><num>2. Abschnitt: </num><heading>Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und<br/>Heimarbeitnehmer</heading><article eId="art_2"><num><b>Art. 2</b></num><heading>Bekanntgabe der Arbeitsbedingungen</heading><paragraph eId="art_2/para_1"><num>1</num><content><p> Der Arbeitgeber hat dem Heimarbeitnehmer die allgemein geltenden Arbeitsbedingungen wie Tarife, Arbeitsordnungen oder Gesamtarbeitsverträge schriftlich bekanntzugeben. Die den einzelnen Heimarbeitnehmer betreffenden Vereinbarungen, namentlich über den Lohn und den Auslagenersatz, sind diesem schriftlich zu bestätigen.</p></content></paragraph><paragraph eId="art_2/para_2"><num>2</num><content><p> Die Einzelheiten des Arbeitsauftrages sind durch Begleitpapiere bekanntzugeben und, soweit nötig, mit Mustern, Entwürfen, Zeichnungen oder Beschreibungen der auszuführenden Arbeit zu ergänzen. An Stelle der Begleitpapiere kann ein Arbeitsbuch verwendet werden.</p></content></paragraph></article><article eId="art_3"><num><b>Art. 3</b></num><heading>Mehr- und Minderaufwendungen</heading><paragraph eId="art_3/para_1"><num>1</num><content><blockList><listIntroduction eId="art_3/para_1/listintro"> Als Mehraufwendungen (Art. 4 Abs. 1 des Gesetzes) gelten insbesondere:</listIntroduction><item eId="art_3/para_1/lbl_a"><num>a. </num><p>für den Arbeitgeber die Kosten des Transportes der Arbeitsgeräte, Materialien und Arbeitserzeugnisse sowie die Kosten für Anleitung und Betreuung des Heimarbeitnehmers, soweit sie diejenigen für gleiche oder vergleichbare Arbeiten im Betrieb übersteigen;</p></item><item eId="art_3/para_1/lbl_b"><num>b. </num><p>für den Heimarbeitnehmer die Kosten des Arbeitsplatzes, soweit es sich nicht um Auslagen handelt, die nach Artikel 5 Absatz 1 des Gesetzes vom Arbeitgeber zu ersetzen sind.</p></item></blockList></content></paragraph><paragraph eId="art_3/para_2"><num>2</num><content><p> Als Minderaufwendungen (Art. 4 Abs. 1 des Gesetzes) gelten insbesondere die Einsparungen des Arbeitgebers von Kosten des Arbeitsraumes und des Arbeitsplatzes.</p></content></paragraph><paragraph eId="art_3/para_3"><num>3</num><content><p> Nicht als Mehr- oder Minderaufwendungen gelten Kosten, die sich aus unabdingbaren gesetzlichen oder gesamtarbeitsvertraglichen Verpflichtungen ergeben.</p></content></paragraph><paragraph eId="art_3/para_4"><num>4</num><content><p> Allfälligen Mehr- und Minderaufwendungen im Sinne von Artikel 4 Absatz 1 des Gesetzes kann nur soweit Rechnung getragen werden, als sie glaubhaft begründet werden.</p></content></paragraph></article><article eId="art_4"><num><b>Art. 4</b></num><heading>Vorgabezeit</heading><paragraph eId="art_4/para_1"><num>1</num><content><p> Für die Berechnung der Vorgabezeit (Art. 4 Abs. 2 des Gesetzes) ist der im Betrieb für gleiche oder vergleichbare Arbeiten errechnete oder geschätzte durchschnittliche Zeitaufwand massgebend. Fehlen die entsprechenden Unterlagen, so hat der Arbeitgeber den erforderlichen Zeitaufwand zu ermitteln, ausser wenn dies wegen der Art der Heimarbeit nicht zum voraus möglich ist. Zeitmessungen und Arbeitsstudien können, mit dem Einverständnis des Heimarbeitnehmers, auch an dessen Arbeitsplatz vorgenommen werden.</p></content></paragraph><paragraph eId="art_4/para_2"><num>2</num><content><p> Der Arbeitgeber hat dem Heimarbeitnehmer schriftlich mitzuteilen, wie er die Vorgabezeit ermittelt hat.</p></content></paragraph></article><article eId="art_5"><num><b>Art. 5</b></num><heading>Abrechnung</heading><paragraph eId="art_5/para"><content><blockList><listIntroduction eId="art_5/para/listintro">Aus der Abrechnung (Art. 4 Abs. 3 des Gesetzes) müssen ersichtlich sein:</listIntroduction><item eId="art_5/para/lbl_a"><num>a. </num><p>Name, Vorname und Adresse des Arbeitgebers und des Heimarbeitnehmers;</p></item><item eId="art_5/para/lbl_b"><num>b. </num><p>AHV-Nummer des Heimarbeitnehmers;</p></item><item eId="art_5/para/lbl_c"><num>c. </num><p>Zahltagsperiode und Datum der Lohnzahlung;</p></item><item eId="art_5/para/lbl_d"><num>d. </num><p>Menge und Art der abgelieferten Arbeitserzeugnisse und des allenfalls zurückgegebenen Materials;</p></item><item eId="art_5/para/lbl_e"><num>e. </num><p>bei Stück- und Akkordlohn oder ähnlichen Entlöhnungsformen die der Lohnberechnung zugrunde liegenden Bestimmungsgrössen, bei Zeitlohn die Zahl der berechneten Stunden und der Stundenlohnansatz;</p></item><item eId="art_5/para/lbl_f"><num>f. </num><p>allfällige Prämien;</p></item><item eId="art_5/para/lbl_g"><num>g. </num><p>Ferienlohn und die Zahl der vergüteten Ferien- und Feiertage;</p></item><item eId="art_5/para/lbl_h"><num>h. </num><p>Familien-, Kinder- und andere Zulagen;</p></item><item eId="art_5/para/lbl_i"><num>i. </num><p>Auslagenersatz im Sinne von Artikel 5 Absatz 1 des Gesetzes;</p></item><item eId="art_5/para/lbl_k"><num>k. </num><p>Vorschüsse, Lohnrückbehalt, Beiträge an Sozialversicherungen (AHV, Invalidenversicherung, Erwerbsersatzordnung, Arbeitslosenversicherung, Kranken-, Unfall-, berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung).</p></item></blockList></content></paragraph></article><article eId="art_6"><num><b>Art. 6</b></num><heading>Auslagen</heading><paragraph eId="art_6/para_1"><num>1</num><content><p> Als Auslagen (Art. 5 Abs. 1 des Gesetzes) gelten insbesondere die Kosten der vom Heimarbeitnehmer im Interesse des Arbeitgebers angeschafften Arbeitsgeräte und Materialien mit Ausnahme jener Arbeitsgeräte, die bereits im Besitz des Heimarbeitnehmers sind.</p></content></paragraph><paragraph eId="art_6/para_2"><num>2</num><content><p> Als Auslagen gelten auch die Kosten für den Unterhalt der für die Ausführung der Heimarbeit verwendeten Arbeitsgeräte und Materialien.</p></content></paragraph></article><article eId="art_7"><num><b>Art. 7</b></num><heading>Zeitliche Begrenzung der Ausgabe von Heimarbeit</heading><paragraph eId="art_7/para"><content><p>Heimarbeit darf nicht vor 6 Uhr und nicht nach 20 Uhr ausgegeben und abgenommen werden.</p></content></paragraph></article><article eId="art_8"><num><b>Art. 8</b></num><heading>Schutz von Leben und Gesundheit</heading><paragraph eId="art_8/para"><content><p>Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Heimarbeitnehmer auf die bei der Verwendung der Arbeitsgeräte und des Materials geltenden Schutzvorschriften aufmerksam zu machen. Spätestens bei deren Lieferung sind die entsprechenden Schutzvorschriften dem Heimarbeitnehmer auszuhändigen.</p></content></paragraph></article><article eId="art_9"><num><b>Art. 9</b></num><heading>Gefährliche Arbeiten</heading><paragraph eId="art_9/para_1"><num>1</num><content><blockList><listIntroduction eId="art_9/para_1/listintro"> Zum Schutz der Heimarbeitnehmer und der Umgebung ihrer Arbeitsplätze dürfen folgende Arbeiten nicht in Heimarbeit ausgeführt werden:</listIntroduction><item eId="art_9/para_1/lbl_a"><num>a. </num><p>Bedienung von Maschinen, Einrichtungen, Geräten, Werkzeugen und Umgang mit Materialien, sofern damit erfahrungsgemäss eine erhebliche Unfallgefahr oder Gefahr von Gesundheitsschädigungen verbunden ist;</p></item><item eId="art_9/para_1/lbl_b"><num>b. </num><p>Herstellen, Bearbeiten und Verpacken von Gegenständen, die Spreng- oder Zündstoffe enthalten;</p></item><item eId="art_9/para_1/lbl_c"><num>c. </num><p>Herstellen, Bearbeiten und Verwenden von leichtentzündbaren Stoffen, ausgenommen das Bemalen, Beschriften und Verpacken, sofern keine erhebliche Brand- oder Explosionsgefahr besteht;</p></item><item eId="art_9/para_1/lbl_d"><num>d. </num><p>Arbeiten, bei denen eine erhebliche Vergiftungsgefahr oder eine Gefährdung durch ionisierende Strahlen besteht;</p></item><item eId="art_9/para_1/lbl_e"><num>e. </num><p>Sortieren, Verarbeiten und Ausbessern ungereinigter Wäsche, Kleider und Säcke;</p></item><item eId="art_9/para_1/lbl_f"><num>f. </num><p>Sortieren und Verarbeiten ungereinigter Textilabfälle;</p></item><item eId="art_9/para_1/lbl_g"><num>g. </num><p>Arbeiten mit Schweiss- und Schneidbrennern;</p></item><item eId="art_9/para_1/lbl_h"><num>h. </num><p>Arbeiten, die mit heftiger Erschütterung oder starkem Lärm verbunden sind;</p></item><item eId="art_9/para_1/lbl_i"><num>i. </num><p>Arbeiten bei grosser Hitze und Kälte;</p></item><item eId="art_9/para_1/lbl_k"><num>k. </num><p>Heben, Tragen und Fortbewegen schwerer Lasten.</p></item></blockList></content></paragraph><paragraph eId="art_9/para_2"><num>2</num><content><p> Das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO)<authorialNote><p>  Ausdruck gemäss Art. 22 Abs. 1 Ziff. 12 der V vom 17. Nov. 1999, in Kraft seit 1. Juli 1999 (<ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/oc/2000/34" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">AS <b>2000</b> 187</ref>). Diese Änd. ist im ganzen Erlass berücksichtigt.</p></authorialNote> kann nach Anhörung der Vollzugsbehörde in Einzelfällen Ausnahmen bewilligen. Solche Bewilligungen sind mit besonderen Auflagen zum Schutz des Heimarbeitnehmers und allenfalls der Umgebung des Arbeitsplatzes zu verbinden.</p></content></paragraph></article><article eId="art_10"><num><b>Art. 10</b></num><heading>Verzeichnis der Heimarbeitnehmer und Registrierung</heading><paragraph eId="art_10/para_1"><num>1</num><content><p> Der Arbeitgeber hat sich spätestens vor der ersten Ausgabe von Heimarbeit in das Arbeitgeberregister seines Wohnsitz- beziehungsweise Sitzkantons seines Betriebes eintragen zu lassen. Die Vollzugsbehörde stellt ihm über die erfolgte Eintragung eine Bescheinigung aus, die aufzubewahren und auf Verlangen den Vollzugs- und Aufsichtsbehörden vorzuweisen ist.</p></content></paragraph><paragraph eId="art_10/para_2"><num>2</num><content><blockList><listIntroduction eId="art_10/para_2/listintro"> Der Arbeitgeber hat den Vollzugsbehörden auf deren Verlangen jährlich eine Kopie des nachgeführten Heimarbeitnehmerverzeichnisses zu übermitteln, in welchem folgende Angaben enthalten sein müssen:</listIntroduction><item eId="art_10/para_2/lbl_a"><num>a. </num><p>Name, Vorname, Adresse und Geburtsdatum des Heimarbeitnehmers;</p></item><item eId="art_10/para_2/lbl_b"><num>b. </num><p>Beruf und Tätigkeit des Heimarbeitnehmers;</p></item><item eId="art_10/para_2/lbl_c"><num>c. </num><p>Datum der erstmaligen Ausgabe von Heimarbeit.</p></item></blockList></content></paragraph></article></section><section eId="sec_3"><num>3. Abschnitt: </num><heading>Vollzugsbestimmungen</heading><article eId="art_11"><num><b>Art. 11</b></num><heading>Kantone</heading><paragraph eId="art_11/para_1"><num>1</num><content><p> Die Kantone teilen dem SECO die nach Artikel 15 Absatz 1 des Gesetzes bezeichneten Vollzugsbehörden sowie die kantonale Beschwerdeinstanz mit.</p></content></paragraph><paragraph eId="art_11/para_2"><num>2</num><content><p> Die kantonalen Vollzugsbehörden treffen die für den Vollzug erforderlichen Massnahmen. Insbesondere führen sie stichprobeweise Kontrollen bei den Arbeitgebern und, bei begründetem Anlass, in den Arbeitsräumen der Heimarbeitnehmer über die Einhaltung der Vorschriften des Gesetzes und der Verordnung durch, beraten Arbeitgeber und Heimarbeitnehmer bei der Anwendung des Gesetzes und sorgen für die fortlaufende Führung des Arbeitgeberregisters. Sie können für Ausnahmebewilligungen nach Artikel 7 Absatz 1 des Gesetzes Gebühren erheben.<authorialNote><p> Fassung des letzten Satzes gemäss Anhang Ziff. 14 der V vom 30. Jan. 1991 über die Genehmigung kantonaler Erlasse durch den Bund (<ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1991/370_370_370" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">SR <b>172.068</b></ref>).</p></authorialNote> </p></content></paragraph><paragraph eId="art_11/para_3"><num>3</num><content><p> Der jährliche Bericht nach Artikel 15 Absatz 4 des Gesetzes ist dem SECO spätestens drei Monate nach Ablauf eines Kalenderjahres zu erstatten. Dieser hat auch Angaben betreffend Verfügungen über die Anwendbarkeit des Gesetzes in Zweifelsfällen nach Artikel 2 des Gesetzes sowie über die Bewilligung von Ausnahmen von der zeitlichen Begrenzung der Ausgabe und Abnahme von Heimarbeit nach Artikel 7 dieser Verordnung zu enthalten.</p></content></paragraph></article><article eId="art_12"><num><b>Art. 12</b></num><heading>Bund</heading><paragraph eId="art_12/para_1"><num>1</num><content><p> Das SECO sorgt im Rahmen seiner Oberaufsicht für einen einheitlichen Vollzug des Gesetzes. Es kann den kantonalen Vollzugsbehörden Weisungen erteilen.</p></content></paragraph><paragraph eId="art_12/para_2"><num>2</num><content><p> Es führt namentlich stichprobeweise Kontrollen durch.<authorialNote><p>  Fassung gemäss Ziff. II 3 der V vom 24. April 2002, in Kraft seit 1. Juni 2002  (<ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/oc/2002/200" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">AS <b>2002</b> 1347</ref>).</p></authorialNote></p></content></paragraph><paragraph eId="art_12/para_3"><num>3</num><content><p> Es berät die Kantone und die Betriebe des Bundes bei der Anwendung des Gesetzes und dieser Verordnung und überprüft die von den kantonalen Vollzugsbehörden sowie Heimarbeit ausgebenden Bundesbetrieben getroffenen Massnahmen auf ihre Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften.</p></content></paragraph></article><article eId="art_13"><num><b>Art. 13</b><authorialNote><p> Aufgehoben durch Ziff. II 7 der V vom 12. Sept. 2007 über die Aufhebung und  Anpassung von Verordnungen im Rahmen der Neuordnung der ausserparlamentarischen Kommissionen, mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (<ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/oc/2007/637" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">AS <b>2007 </b>4525</ref>).</p></authorialNote></num></article></section><section eId="sec_4"><num>4. Abschnitt: </num><heading>Schlussbestimmungen</heading><article eId="art_14"><num><b>Art. 14</b></num><heading>Aufhebung und Änderung bisherigen Rechts</heading><subdivision eId="art_14/subdiv_u1"><paragraph eId="art_14/subdiv_u1/para_1"><num>1</num><content><p> Die Verordnung vom 9. Januar 1970<authorialNote><p> [<ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/oc/1970/72_75_75" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">AS <b>1970</b> 72</ref>]</p></authorialNote> zum Bundesgesetz über die Heimarbeit wird aufgehoben.</p></content></paragraph><paragraph eId="art_14/subdiv_u1/para_2"><num>2</num><content><p> Die Ausführungsverordnung vom 28. Juni 1949<authorialNote><p> <ref href="https://fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1949/543_546_548" xmlns:data="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:data" xmlns:tmp="urn:com:c-moria:legi4ch:xslt:temp">SR <b>822.321</b></ref><b>.</b> Die hiernach aufgeführten Änd. sind eingefügt in der genannten V.</p></authorialNote> zum Bundesbeschluss über die Förderung der Heimarbeit wird wie folgt geändert:</p></content></paragraph></subdivision><subdivision eId="art_14/subdiv_u2"><heading>Titel</heading><paragraph eId="art_14/subdiv_u2/para"><content><p>...</p></content></paragraph></subdivision><subdivision eId="art_14/subdiv_u3"><heading>Art. 1 Abs. 1</heading><paragraph eId="art_14/subdiv_u3/para"><content><p>...</p></content></paragraph></subdivision></article><article eId="art_15"><num><b>Art. 15</b></num><heading>Übergangsbestimmung</heading><paragraph eId="art_15/para"><content><p>Die Mitglieder der bestehenden Eidgenössischen Heimarbeitskommission bleiben bis zum Ende der Amtsdauer im Amt.</p></content></paragraph></article><article eId="art_16"><num><b>Art. 16</b></num><heading>Inkrafttreten</heading><paragraph eId="art_16/para"><content><p>Diese Verordnung tritt am 1. April 1983 in Kraft.</p></content></paragraph></article></section></body></act></akomaNtoso>