{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2005-10-26", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-23283-2004_2005-10-26.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1861998?doc=", "Checksum": "0a446a8e428e3d883bc2cadd7b59fea9"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-23283-2004_2005-10-26.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2005/0002/CAPH_000226_2005_C_23283_2004.pdf", "Checksum": "25b713647cfcdc2a1cb27ac1b998a8c6"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/23283/2004"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 26.10.2005 C/23283/2004"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; SURVEILLANCE(EN G\u00c9N\u00c9RAL); CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL; PAUSE; CIGARETTE; SOMMATION; R\u00c9SILIATION IMM\u00c9DIATE; JUSTE MOTIF ; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL) | T, agent de s\u00e9curit\u00e9 d'E, d\u00e9tach\u00e9 aupr\u00e8s du site A, est licenci\u00e9 avec effet imm\u00e9diat, pour s'\u00eatre une fois de plus absent\u00e9 pour aller aux toilettes et fumer une cigarette alors qu'il avait d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u trois avertissements, le premier pour une pause cigarette trop longue, le second pour avoir refus\u00e9 de remettre sa casquette au motif qu'il transpirait abondamment, et le troisi\u00e8me pour avoir surf\u00e9 quinze minutes sur Internet, en compagnie de coll\u00e8gues, entre minuit et 1h00. La Cour confirme le jugement du Tribunal, qui a retenu que le licenciement imm\u00e9diat n'\u00e9tait pas justifi\u00e9. En effet, les comportements ayant donn\u00e9 lieu \u00e0 des avertissements constituaient des \u00e9v\u00e9nements mineurs, malgr\u00e9 la sensibilit\u00e9 du site, E n'ayant pas d\u00e9montr\u00e9 que A s'en soit plaint ou r\u00e9clam\u00e9 que des sanctions drastiques soient prises. S'il \u00e9tait tout \u00e0 fait compr\u00e9hensible qu'E cherche \u00e0 licencier T en raison des manquement invoqu\u00e9s, rien ne l'emp\u00eachait de respecter le d\u00e9lai de cong\u00e9. L'attitude persistante de T \u00e9tait certes d\u00e9sagr\u00e9able, mais ne justifiait pas un licenciement imm\u00e9diat. | CO.337"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:20:29", "Checksum": "6b7a2a2b9137154f9e1dbb04c2817ef8"}