<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AB.2018.00068</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>III. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer<br/>Sozialversicherungsrichterin Grieder-Martens<br/>Gerichtsschreiber Stocker</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">1</span><span class="Standard berschrift2">2. </span><span class="Standard berschrift2">Dezember 2019</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">weitere Verfahrensbeteiligte:</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Y.___</span><span class="Standard StandardFett RubrumFett"> AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beigeladene</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 5. Oktober 2017 meldete sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der Sozialversicherungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse, als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständigerwerbender</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> («Con</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sulting im Bereich Dental und Gesundheit») an (Urk. 6/1/1-4). Er legte seiner An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">meldung den Handelsregisterauszug seiner Einzelfirma «</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">» (Urk. 6/1/12) und Rechnungen, die von der genannten Einzelfirma aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gestellt worden waren, bei (vgl. Urk. 6/1/5-11).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Schreiben vom 25. Mai 2018 (Urk. 6/7) teilte die Ausgleichskasse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit, dass er zwar grundsätzlich als selbständig erwerbend in der Branche «Dental und Gesundheit» anerkannt werde. In Bezug auf seine Tätigkeit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG gelte diese Anerkennung aber nicht; diesbezüglich sei er als unselb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständig erwerbend zu qualifizieren. Mit Schreiben vom 12. Juni 2018 (Urk. 6/18) liess der Versicherte der Ausgleichskasse mitteilen, dass er mit deren Qualifikation nicht einverstanden sei. Die Ausgleichskasse hielt mit Verfügung vom 27. Juni 2018 (Urk. 6/21) an ihrer Beurteilung fest. Die dagegen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhobene Einsprache (vgl. Urk. 6/23-24) wies die Ausgleichskasse mit Entscheid vom 16. August 2018 (Urk. 2) ab.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen diesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit Eingabe vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m 2. September 2018 (Urk. 1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerde mit dem sinngemässen Antrag, es sei der angefochtene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aufzuheben und er sei auch in Bezug auf seine Tätigkeit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG als selbständig erwerbstätig zu qualifizieren. Die Ausgleichskasse schloss in ihrer Beschwerdeantwort vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 9. Oktober 2018 (Urk. 5) auf Abweisung der Beschwerde. In seiner Replik vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2018 (Urk. 9) hielt der Versicherte an seinem Standpunkt fest. Die Ausgleichskasse verzichtete auf die Erstattung einer Duplik (vgl. Urk. 11). Mit Verfügung vom 7. März 2019 (Urk. 13) wurde die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG zum Prozess beigeladen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Gleichzeitig forderte das Gericht die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG und den Versicherten auf, weitere sachdienlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">terlagen einzureichen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Am 29. März 2019 nahm die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG zum vorliegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Verfahren Stellung (Urk. 17) und reichte Unterlagen ein (vgl. Urk. 18/1-3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">äusserte sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 26. April 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zum Verfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 19) und reichte weitere Unterlagen ein (vgl. Urk. 20/0-9). Die genannten Dokumente wur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den in der Folge der Ausgleichskasse zur Kenntnis gebracht (vgl. Urk. 21).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Ausführungen der Parteien ist, soweit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entscheidfindung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erforder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich, in den Erwägungen einzugehen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Entscheid über die Ablehnung des Gesuchs einer versicherten Person um Anschluss als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständigerwerbender</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Eintrag im Register </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach der mit BGE 132 V 257 begründeten höchstrichterlichen Praxis rechtsgestaltender Natur ist, ist auf die Beschwerde einzutreten, ohne dass geprüft werden müsste, ob ein Fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellungsinteresse im Sinne von Art. 49 Abs. 2 des Bundesgesetzes über den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">All</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG) vorliegt. Im Übrigen wär</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">solches schützenswertes Interesse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> offensichtlich gegeben.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.1</span><span> </span><span id="AB043"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die sozialversicherungsrechtliche Beitragspflicht Erwerbstätiger richtet sich unter anderem danach, ob das in einem bestimmten Zeitraum erzielte Erwerbseinkom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">men als solches aus selbständiger oder aus unselbständiger Erwerbstätigkeit zu qualifizieren ist (Art. 5 und 9 AHVG sowie Art. 6 ff. AHVV). Nach Art. 5 Abs. 2 AHVG gilt als massgebender Lohn jedes Entgelt für in unselbständiger Stellung auf bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit; als Einkommen aus selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ständiger Erwerbstätigkeit gilt nach Art. 9 Abs. 1 AHVG jedes Einkommen, das nicht Entgelt für in unselbständiger Stellung geleistete Arbeit darstellt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Nach der Rechtsprechung beurteilt sich die Frage, ob im Einzelfall selbständige oder unselbständige Erwerbstätigkeit vorliegt, nicht aufgrund der Rechtsnatur des Vertragsverhältnisses zwischen den Parteien. Entscheidend sind vielmehr die wirtschaftlichen Gegebenheiten. Die zivilrechtlichen Verhältnisse vermögen da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">bei allenfalls gewisse Anhaltspunkte für die AHV-rechtliche Qualifikation zu bie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ten, ohne jedoch ausschlaggebend zu sein. Als unselbständig erwerbstätig ist im Allgemeinen zu betrachten, wer von einem Arbeitgeber in betriebswirtschaftli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">cher beziehungsweise arbeitsorganisatorischer Hinsicht abhängig ist und kein spezifisches Unternehmerrisiko trägt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Aus diesen Grundsätzen allein lassen sich indessen noch keine einheitlichen, schematisch anwendbaren Lösungen ableiten. Die Vielfalt der im wirtschaftlichen Leben anzutreffenden Sachverhalte zwingt dazu, die beitragsrechtliche Stellung einer erwerbstätigen Person jeweils unter Würdigung der gesamten Umstände des Einzelfalles zu beurteilen. Weil dabei vielfach Merkmale beider Erwerbsarten zu Tage treten, muss sich der Entscheid oft danach richten, welche dieser Merkmale im konkreten Fall überwiegen (BGE 144 V 111 E. 4.2 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die beitragsrechtliche Unterscheidung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständigerwerbenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unselb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständigerwerbenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beruht auf einer unabhängigen Begriffsbildung, die sich ins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">besondere mit dem, was üblicherweise unter einem (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-)Selbständigen ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> werden mag, nicht zu decken braucht. In diesem Sinne ist bei einem Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">si</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherten, der gleichzeitig mehrere Tätigkeiten ausübt, jedes Erwerbsein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen dahinge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hend zu prüfen, ob es aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit stammt, selbst wenn die Arbeiten für eine und dieselbe Firma vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nommen wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den (BGE 122 V 169 E. 3b; AHI-Praxis 1996 S. 241 f., je mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Charakteristische Merkmale einer selbständigen Erwerbstätigkeit sind die Täti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung erheblicher Investitionen, die Benützung eigener Geschäftsräumlichkeiten sowie die Beschäftigung von eigenem Personal (BGE 119 V 163 E. 3b). Das spe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zifische Unternehmerrisiko besteht dabei darin, dass unabhängig vom Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">folg Kosten anfallen, die der Versicherte selber zu tragen hat (ZAK 1986 S. 333 E. 2d und S. 121 E. 2b). Für die Annahme selbständiger Erwerbstätigkeit spricht sodann die gleichzeitige Tätigkeit für mehrere Gesellschaften in eigenem Namen, ohne indessen abhängig zu sein (ZAK 1982 S. 215). Massgebend ist da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei nicht die rechtliche Möglichkeit, Arbeiten von mehreren Arbeitgebern anzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmen, sondern die tatsächliche Ausgangslage (vgl. ZAK 1982 S. 186 E. 2b).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Von unselbständiger Erwerbstätigkeit ist auszugehen, wenn die für den Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vertrag typischen Merkmale vorliegen, das heisst wenn der Versicherte Dienst auf Zeit zu leisten hat, wirtschaftlich vom Arbeitgeber abhängig und während der Arbeitszeit auch in dessen Betrieb eingeordnet ist, praktisch also keine an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dere Erwerbstätigkeit ausüben kann. Indizien dafür sind das Vorliegen eines be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stimm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten Arbeitsplans, die Notwendigkeit, über den Stand der Arbeiten Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richt zu er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">statten, sowie das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Angewiesensein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf die Infrastruktur am Arbeitsort (ZAK 1986 S. 121 E. 2b, S. 333 E. 2d) oder - bei einer regelmässig ausgeübten Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit - darin, dass bei Dahinfallen des Erwerbsverhältnisses eine ähnliche Situa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">steht, wie dies beim Stellenverlust eines Arbeitnehmers der Fall ist. Die Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit der eigenen Existenz vom persönlichen Arbeitserfolg ist pra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">xisge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nur dann als Risiko eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständigerwerbenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu werten, wenn be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trächt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">li</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vestitionen zu tätigen oder Angestelltenlöhne zu bezahlen sind. Mit einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- und Lohnausfall müssen alle jene Personen rechnen, die ihre berufliche Tätigkeit von Fall zu Fall ausüben und nicht in einem fest </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entlöhnten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hältnis stehen (BGE 119 V 163 E. 3b).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine bekannte Erscheinung der neueren Zeit, dass sich sowohl Einzelperso</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen als auch Organisationen, die auf ein bestimmtes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">technisches oder kauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">män</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nisches Fachgebiet spezialisiert sind, einem Unternehmen (exklusiv oder neben anderen) auf bestimmte oder unbestimmte Zeit in Beraterfunktion zur Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung stellen. Personen, die einmalig oder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wiederholt zur Lösung von Sach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">problemen hinzugezogen werden, ohne eindeutig in einem Arbeitsverhältnis zum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Auftragge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber zu stehen, gelten dafür als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">selbständigerwerbend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dabei hat bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Abgren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zungsfrage, ob selbständige oder unselbständige Erwerbstätigkeit vorliegt,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das Un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">terscheidungsmer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kmal des Unternehmerrisikos in den Hinter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund zu treten, weil für die Beratung als Dienstleistung oft weder besondere Investitionen zu tätigen, noch notwendigerweise Angestellte zu beschä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ftigen sind (BGE </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">110 V 72 E. 4b; ZAK 1984 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">558; ZAK 1983 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">198; ZAK 1971 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">163; vgl. zum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ganzen auch Ueli </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinterlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, 3. Auflage, Zürich/Basel/Genf 2012, S. 64</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wer beispielsweise die Besorgung der Buchhaltung in völliger Freiheit und Selbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestimmung ausübt, das heisst selber die Zeit wählt, seine Arbeit ganz oder gröss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tenteils zu Hause (oder im eigenen Büro) erledigt, eigene Arbeitsmittel benutzt und keine Weisungen entgegenzunehmen hat, übt eine selbständige Erwerbstä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigkeit aus. Bei Sekretariatsarbeiten wird - wie bei der Übersetzertätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit oder bei der Buchhaltung - insbesondere die arbeitsorganisatorische Unab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hängigkeit als entscheidend angesehen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, a.a.O., S. 65 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4</span><span> </span><span id="VV033"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Verwaltung als verfügende Instanz und – im Beschwerdefall – das Gericht dürfen eine Tatsache nur dann als bewiesen annehmen, wenn sie von ihrem Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stehen überzeugt sind. Im Sozialversicherungsrecht hat das Gericht seinen Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheid, sofern das Gesetz nicht etwas Abweichendes vorsieht, nach dem Beweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit zu fällen. Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhalts genügt den Beweisanforderungen nicht. Das Gericht folgt vielmehr jener Sachverhaltsdarstellung, die es von allen möglichen Geschehensabläufen als die wahrscheinlichste würdigt (BGE 126 V 353 E. 5b mit Hinweisen; vgl. BGE 130 III 321 E. 3.2 und 3.3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Strittig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer hinsichtlich seiner Tätigkeit für die Beigeladene beitragsrechtlich als selbständig oder unselbständig erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätig zu qualifizieren ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin führte diesbezüglich im angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2) im Wesentlichen aus, dass der Beschwerdeführer arbeitsorganisa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">torisch von der Beigeladenen abhängig sei. Er schliesse gegen Entgelt und im Namen und auf Rechnung der Beigeladenen ausserhalb von deren Geschäftsräu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men mit Dritten Verträge ab oder vermittle deren Abschluss. Er stehe im Allge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">meinen zur Beigeladenen in einem Unterordnungs- und Abhängigkeitsverhältnis und trage kein Unternehmerrisiko. Die unselbständige Erwerbstätigkeit sei auch dann gegeben, wenn der Beschwerdeführer keinen festen Lohn, sondern nur Pro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">visionen beziehe, für seine Unkosten teilweise selbst aufkomme, nicht zur Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">haltung einer bestimmten Arbeitszeit verpflichtet sei sowie Verträge zwar auf eigenen Namen abschliesse, Rechte und Pflichten aber der Beigeladenen über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trage. Aus der Gesamtheit der Umstände und gestützt auf die Wegleitung über den massgebenden Lohn (WML </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 4023) ergebe sich, dass der Beschwerdeführer für die genannte Tätigkeit nicht als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständigerwerbender</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> angeschlossen und registriert werden könne.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen des vorliegenden Prozesses konkretisierte die Beschwerdegegnerin ihren Standpunkt dahingehend (Urk. 5), dass sie des Beschwerdeführers Tätigkeit im Dentalbereich grundsätzlich als selbständig anerkannt habe. Lediglich mit Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zug auf seine Tätigkeit für die Beigeladene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei eine selbständige Tätigkeit zu ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">neinen: «Die Übernahme der Unkosten (Spesen) durch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG in bedeu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tender Höhe von CHF 1'500.00 pro Monat ist bereits ein Indiz für eine abhängige Erwerbstätigkeit. Ebenso die vereinbarte dreimonatige Kündigungsfrist. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bestreitet ferner nicht, nur unwesentliche Investitionen in Zusammen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hang mit seiner Tätigkeit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG getätigt zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">haben.»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ferner gehe sein Inkassorisiko nicht über dasjenige eines Arbeitnehmers hinaus. Er handle sodann nicht in eigenem Namen, sondern für die Beigeladene, indem sein Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keitsfeld einerseits gesellschaftsintern abgesteckt sei oder er andererseits Neukun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den für die Beigeladene akquiriere. Der Beschwerdeführer beschäftige sodann we</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der eigenes Personal, noch arbeite er in eigenen Geschäftsräumlichkeiten aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">serhalb seiner Wohnung. Es sei zwar kein ausgeprägtes Abhä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngigkeitsverhältnis auszumachen,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> indes arbeite er wohl weisungsgebunden und untergeordnet mit Bezug auf seine gesellschaftsinternen Tätigkeiten wie der Mithilfe beim «</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ortho</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Stammdaten-Aufbau im KD System», der Schulung und dem Support des «Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kaufs-Verkaufs des ID &amp; AD Teams», der Organisation von «KFO-Workshops» der Beigeladenen und so weiter. Der Beschwerdeführer sei zur persönlichen Aufga</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">benerfüllung verpflichtet.</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Demgegenüber stellte sich der Beschwerdeführer im Wesentlichen auf den Stand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">punkt, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er in keiner Weise von der Beigeladenen abhängig sei. Er sei selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständig. Er trage das volle Risiko bei Krankheit oder Invalidität. Die Beigeladene wäre diesbezüglich zu nichts verpflichtet. Er trage sein Unternehmerrisiko als Consultant selbst. Er sei in keiner Weise arbeitsorganisatorisch von der Beigela</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denen abhängig. Erhebliche Investitionen seien in seinem Tätigkeitsbereich gar nicht notwendig; man lebe in einem digitalen Zeitalter. Er arbeite in seinem eigenen Büro. Sein permanentes Risiko sei, dass - wenn es seinen Auftraggebern nicht gut gehe - er der erste sei, den es nicht mehr brauche. Der Aufgabenbereich des Consultings müsse klar geregelt sein; das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> selbstverständlich, denn ansons</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten könne man gar nicht zielgerichtet arbeiten. Der Vorwurf, dass er einen klar definierten Tätigkeitsbereich habe, gehe an der Sache vorbei. Er arbeite auf eigene Rechnung und zwar in seinem eigenen Büro und nicht bei der Beigeladenen. Es stimme auch nicht, dass er eine fixe Umsatzprovision habe. Die Höhe sei nicht fix, sondern lediglich der Ansatz.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beim Consulting sei es üblich, dass die Spesen grundsätzlich vergütet würden. Es würden aber nicht sämtliche Spesen vergütet. Die Kündigungsfrist sei zur Absicherung vereinbart worden (Urk. 1, 9 und 19).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beigeladene trug im Wesentlichen vor, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie habe am 20. Juli 2010 einen Zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sammenarbeitsvertrag mit dem Beschwerdeführer abgeschlossen, der auf einer Umsatzprovision basiere. Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> stelle ihr monatlich Rechnung für die erbrachten Leistungen und rechne unter anderem auch die an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fallenden Sozialleistungen vollumfänglich selbst ab. Es sei niemals ein Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vertrag abgeschlossen worden. Der Beschwerdeführer arbeite als selbständiger externer Berater stets von seinem Domizil aus; er habe keinen eigenen Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">platz bei der Beigeladenen. Auch habe er keine E-Mail-Adresse der Beigeladenen; insoweit kommuniziere der Beschwerdeführer sowohl mit Stellen der Beigelade</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen als auch mit externen Partnern stets über eine E-Mail-Adresse, die auf die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> laute </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 17).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die einzige vertragliche Grundlage der Beziehung zwischen dem Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rer und der Beigeladenen bildet nach Lage der Dinge die «Zusammenarbeitsver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einbarung auf Umsatzprovisionsbasis für KFO-Produkte» vom 20. Juli 2010 (Urk. 18/1). In Ziff. 1 dieses Vertrages wird der Tätigkeitsumfang des Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführers folgendermassen umschrieben:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mithilfe beim </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ortho</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Stammdaten-Aufbau im KD System</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schulung &amp; Support des Einkauf-Verkauf ID &amp; AD Teams</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kundenführung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dentaurum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Kunden ab 01.09.2010</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Organisation und Mithilfe bei KFO-Workshops der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kundenbetreuung</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Neukunden-A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">k</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">quisitionen</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Angaben zur Arbeitszeit (Anfang, Ende, Mindestzeit oder dergleichen) finden sich im Vertrag nicht. Eine fixe Entschädigung erhält der Beschwerdeführer nicht, sondern ausschliesslich eine Umsatzprovision auf KFO-Produkte vom Nettoerlös der Beigeladenen per Saldo aller Ansprüche (zwischen 7 % und 5 %; Ziff. 2). Die Provisionszahlungen erfolgen monatlich nach erfolgter Rechnungsstellung durch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3). Die Beigeladene verpflichtet sich in Ziff. 4, dem Beschwerdeführer die «Spesen nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aufwand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">max. 1500.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> pro Mo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nat» zu bezahlen (exklusive durch die Beigeladene organisierte Auslands-Events). Ziff. 5 des Vertrags bestimmt: «Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate erstmals per 31.12.2015.» Nach Ziff. 6 dürfen sämtliche Kunden- und Lieferantendaten sowie die Daten der Beigeladenen nicht zu Eigenzwecken genutzt werden und bleiben stets im Eigentum der Beigeladenen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wie bereits in E. 2.1 ausgeführt wurde, ist die zivilrechtliche Qualifikation dieses Vertrages für die streitgegenständliche Frage, ob eine selbständige oder unselb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständige Erwerbstätigkeit im Sinne des Sozialversicherungsrechts vorliegt, nicht ausschlaggebend; gewisse Hinweise lassen sich daraus erfahrungsgemäss aber doch gewinnen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In obligationenrechtlicher Hinsicht ist die «Zusammenarbeitsvereinbarung auf Umsatzprovisionsbasis für KFO-Produkte» vom 20. Juli 2010 (Urk. 18/1) offen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sichtlich als Auftrag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Sinne von Art. 394 ff. des Obligationenrechts (OR) zu qualifizieren und nicht als Arbeitsvertrag im Sinn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">319 ff. OR.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zwar widerspricht die Vereinbarung einer dreimonatigen Kündigungsfrist (Ziff. 5 des Vertrags) der zwingenden Bestimmung von Art. 404 Abs. 1 OR. Dadurch wird die Vereinbarung allerdings nicht in einen Arbeitsvertrag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">umgewandelt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; vielmehr ist einfach die vereinbarte Kündigungsfrist als ungültig anzusehen. Auch der Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stand, dass die Beigeladene als «Arbeitgeberin» zeichnete, ist angesichts des lai</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">enhaft abgefassten Vertrages nicht relevant (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">falsa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">demonstratio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> non </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nocet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheidend für die zivilrechtliche Qualifikation als Auftrag und nicht als Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vertrag ist hingegen, dass sich ihm nicht die geringsten Angaben betreffend ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuhaltende Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Arbeitszeiten, Arbeitstage, Anzahl der Arbeitsstunden und dergleichen) entnehmen lassen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> finden sich keine Regelungen betreffend Ferien. Eine Probezeit wurde nicht vereinbart. Einen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fixlohn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhält der Beschwerdeführer nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s wurde lediglich eine Umsatzprovi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sion vereinbart. Was im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verhinderungsfall (Krankheit, Unfall oder dergleichen) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gescheh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en soll, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht geregelt. Die Vereinbarung eines</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Konkurrenzverbot</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> war offensichtlich kein Thema.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Für ein Arbeitsverhältnis vollkommen untypisch wäre zudem, dass die Lohnzahlung erst nach Rechnungstellung durch den Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitnehmer erfolgt. Bei einem Auftrag ist es jedoch die Regel, dass der Beauftragte dem Auftraggeber Rechnung stellt (wie vorliegend).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus dem Gesagten folgt, dass in zivilrechtlicher Hinsicht zwischen dem Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdeführer und der Beigeladenen offensichtlich ein Auftragsverhältnis im Sinne von Art. 394 ff. OR besteht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch bei sozialversicherungsrechtlicher Betrachtung fällt die Entscheidung im vorliegenden Fall eindeutig aus. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Argumente, welche die Beschwerdegegnerin vorbringt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erweisen sich entweder als unzutreffend (beziehungsweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aktenwidrig) oder als nicht stichhaltig (als zu wenig gewichtig).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aktenwidrig ist die Behauptung der Beschwerdegegnerin, wonach die Übernahme der Unkosten (Spesen) durch die Beigeladene in bedeutender Höhe von Fr. 1'500.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> pro Monat ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Indiz für eine abhängige Erwerbstätigkeit sei (Urk. 5 S. 2). Damit erweckte die Beschwerdegegnerin den unzutreffenden Eindruck, der Beschwerdeführer habe Anspruch auf monatliche Pauschalspesen in der Höhe von Fr. 1'500.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Das ist offensichtlich nicht der Fall. Gemäss Ziff. 4 der genann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten Vereinbarung (Urk. 18/1) besteht nur ein Anspruch auf Ersatz der effektiven Auslagen. Der Betrag von Fr. 1'500.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gilt lediglich als Kostendach. Die Erstattung von Spesen und Auslagen ist im Übrigen selbstverständlich kein Merkmal von Unselbständigkeit, sieht doch Art. 402 Abs. 1 OR ausdrücklich (und unter ande</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rem) vor, dass der Auftraggeber schuldig ist, dem Beauftragten die Auslagen und Verwendungen zu ersetzen. So stellen etwa Anwälte stets auch ihre Spesen in Rechnung, ohne deshalb Arbeitnehmer ihrer Mandanten beziehungsweise unselb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständig erwerbstätig zu werden.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Was die Beschwerdegegnerin aus dem Umstand ableiten wollte, dass der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdeführer für die Beigeladene unter anderem Neukunden zu akquirieren habe, erschliesst sich nicht. Das spricht jedenfalls nicht gegen eine selbständige Erwerbstätigkeit.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Entsprechendes gilt für die Einwendung, das Tätigkeitsfeld des Beschwerdeführers sei «gesellschaftsintern abgesteckt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Das ist eine irrelevante und nichtssagende Spekulation.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdegegnerin ist zwar zuzustimmen, dass das Inkassorisiko des Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdeführers nicht besonders gross ist. Zudem musste er keine grossen Inves</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">titionen tätigen, musste kein externes Büro anmieten (Homeoffice) und beschäf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigt kein Personal. Das eigentliche Unternehmerrisiko des Beschwerdeführers ist demzufolge nicht besonders ausgeprägt. Es wurde aber bereits oben in E. 2.3.2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">darauf hingewiesen, dass das Unternehmerrisiko in Fällen wie dem vorliegenden in den Hintergrund tritt. Der Beschwerdeführer ist als Berater tätig. Die entspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chenden Einwände der Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sind deshalb nicht stichhaltig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bzw.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wiegen nur sehr leicht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für die beitragsrechtliche Qualifikation des Beschwerdeführers als selbständig er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werbstätig ist vielmehr entscheidend, dass er überhaupt nicht in die Arbeitsorga</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nisation der Beschwerdegegnerin eingebunden ist. Selbst die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gab zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass kein «ausgeprägtes Abhängigkeitsverhältnis auszumachen» sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 5 S. 2). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tatsächlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">überhaupt kein Abhängigkeitsverhältnis erkenn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bar, das über das gesetzlich vorgesehene Weisungsrecht eines Auftraggebers (vgl. Art. 397 Abs. 1 OR) hinausgeht. Der Beschwerdeführer hat kein Büro bei der Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geladenen. Er ist keiner bestimmten Abteilung oder Organisationseinheit zuge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teilt. Er ist keiner vorgesetzten Person unterstellt. Es wurden keine Arbeitszeiten vereinbart. Regelungen betreffe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nd den Bezug von Ferien oder das Vorgehen bei gesundheitsbedingter Verhinderung sind inexistent.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinzu kommt, dass der Beschwerdeführer für diverse Kunden als Berater im Den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">talbereich tätig ist (vgl. etwa Urk. 20/1-9) und dass die Beschwerdegegnerin diese Beratungstätigkeiten grundsätzlich als selbständige Erwerbstätigkeit anerkennt (mit Ausnahme der Aktivitäten für die Beigeladene [vgl. Urk. 5 S. 2]). Es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trifft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zwar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die sozialversicherungsrechtliche Qualifikation grundsätzlich un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abhängig voneinander für jede einzelne Tätigkeit gesondert zu erfolgen hat; im vorliegenden Fall ist jedoch nicht im Ansatz erkennbar, weshalb sich die ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schiedenen Tätigkeiten des Beschwerdeführers bezüglich ihres sozialversiche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsrechtlichen Status unterscheiden sollten.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Immerhin ist aber erstellt, dass der Beschwerdeführer neben der Beigeladenen auch noch andere Kunden hat (vgl. Urk. 20/1-9), was die Position der Beschwerdegegnerin weiter schwächt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusammenfassend ist festzuhalten, dass die Tätigkeit des Beschwerdeführers für die Beigeladene als selbständige Erwerbstätigkeit zu betrachten ist. Somit ist in Gutheissung der Beschwerde der angefochtene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 16. Au</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gust 2018 (Urk. 2) aufzuheben.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Der Beschwerdeführer ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch bezüglich seiner Tätigkeit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">selbständig erwerbstätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdegegne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rin anzuschliessen bzw. von ihr zu registrieren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">In Gutheissung der Beschwerde wird der </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Einspracheentscheid</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> vom 16. August 2018 aufgehoben</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> und die Sache zum weiteren Vorgehen im Sinne von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Erw</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">. 5 an die Be</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">schwerdegegnerin zurückgewiesen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">X.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Y.___</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> AG</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">legen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubStocker </p></div> </div></body></html>