{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2001-01-08", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-15746-1998_2001-01-08.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862831?doc=", "Checksum": "be49d97a2d86736fd8ac5d306ac01b6c"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/15746/1998"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 08.01.2001 C/15746/1998"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL; HOTELLERIE ET RESTAURATION; VACANCES; CONGE(TEMPS LIBRE); TREIZIEME SALAIRE; | Il appartient \u00e0 l'employeur de prouver que les vacances ont \u00e9t\u00e9 prises par le travailleur et que le treizi\u00e8me salaire a \u00e9t\u00e9 vers\u00e9. Les jours de cong\u00e9 non pris doivent \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sur la base d'un salaire journalier correspondant au trenti\u00e8me du salaire mensuel brut (art. 66 CCNT 92 et 68 CCCT 96). | CCNT-HRC 70; CCCT - HRC 72; CCNT-HRC 73; CCNT-HRC 74; CCNT-HRC 34; CCNT-HRC 64; CCCT - HRC 75; CCCT - HRC 76; CCCT - HRC 32; CCCT - HRC 66;"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:26:19", "Checksum": "1621092cbd91bf95266f581019430751"}