{"Signatur": "SG_KG_002", "Spider": "SG_Gerichte", "Datum": "2007-05-23", "PDF": {"Datei": "SG_Gerichte/SG_KG_002_BZ-2007-7_2007-05-23.pdf", "URL": "https://publikationen.sg.ch/rechtsprechung-gerichte?tx_diamjudicalsg_judicalpublicationpdf%5Bcontroller%5D=DownloadPdf&tx_diamjudicalsg_judicalpublicationpdf%5Bpublication%5D=4062&type=1563347022&cHash=6f7ac19ed9aa9047f62c50ff642f65ff", "Checksum": "612c37b20c28c40508b71fcfa1145759"}, "Scrapedate": "2025-07-19", "Num": ["BZ.2007.7"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "St.Gallen Kantonsgericht Zivilkammern (inkl. Einzelrichter) 23.05.2007 BZ.2007.7"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "St.Gallen Kantonsgericht Zivilkammern (inkl. Einzelrichter)"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Saint-Gall Zivilkammern (inkl. Einzelrichter)"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "San Gallo Zivilkammern (inkl. Einzelrichter)"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Art. 337 Abs. 2 und Art. 328 Abs. 1 OR (SR220); Art. 5 Abs. 3 GIG (SR 151.1). Begeht ein Mitarbeiter, der Mitglied des Kaders ist, in einer relativ kurzen Zeitspanne von nur vier Monaten an mehreren Mitarbeiterinnen sexuelle Bel\u00e4stigungen, so ist eine fristlose Entlassung gerechtfertigt. Mit einer blossen Verwarnung und ordentlichen K\u00fcndigung h\u00e4tte die Arbeitgeberin ihre F\u00fcrsorgepflicht nicht erf\u00fcllen k\u00f6nnen. Die Arbeitgeberin hatte ferner ihre Befugnis, die fristlose Entlassung auszusprechen, nicht verwirkt, da angesichts des weiten T\u00e4tigkeitsbereichs des Mitarbeiters entsprechende Abkl\u00e4rungen nicht von einem Tag auf den andern getroffen werden konnten (Kantonsgericht St. Gallen, III. Zivilkammer, 23. Mai 2007, BZ.2007.7)."}], "ScrapyJob": "446973/61/1836", "Zeit UTC": "19.07.2025 14:28:15", "Checksum": "e81e32c03aa2c6bdb9ef9674e6e4394d"}