<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AL.2022.00145</span><br/><span>vereinigt mit: AL.2022.00141</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>III. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Senn<br/>Sozialversicherungsrichterin Slavik<br/>Gerichtsschreiberin Gasser Küffer</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">31. August 2022</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sac</span><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard StandardEinzug">hen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span><span class="Standard StandardFett RubrumFett"> AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Arbeitslosenversicherung</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Postfach, 8090 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegner</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG bezweckt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemäss Handelsregistereintrag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den Betrieb eines 24h Abschlepp- und Pannendienstes inklusive Durchführung von Fahrzeugtrans</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">porten im In- und Ausland sowie Reparaturen und Handel von Fahrzeugen aller Art (Urk. 6/35). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auf Voranmeldungen der Gesellschaft hin (Urk. 6/1, 6/5, 6/40) bewilligte das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) des Kantons Zürich ab 24. März 2020 mehrfach die Ausrichtung von Kurzarbeitsentschädigung (Urk. 6/4, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">6/38)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verfügung vom 23. April 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Ausrichtung von Kurzar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">beitsentschädigung für die Zeit vom 21. Dezember 2020 bis 20. Juni 2021 unter dem Vorbehalt der Erfüllung der übrigen Anspruchsvoraussetzungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bewilligt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 6/7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Auf neuerliche Voranmeldung vom 8. Juli 2021 hin (Urk. 8/6/1) bewilligte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das AWA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit Verfügung vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4. Juli 2021 die Ausrichtung von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Kurz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsentschädigung vom 8. Juli bis 31. Dezember 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> unter selbigem Vorbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">halt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/6/6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Mit Verfügungen vom 19. Oktober</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hob das AWA die Verfügungen vom 23. April und 14. Juli 2021 wiedererwägungsweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, bestä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigte die Auszahlung der Kurzarbeitsentschädigung vom 21. Dezember 2020 bis 31. Mai 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erhob</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Einspruch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegen die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auszahlung von Kurzarbeitse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schädigung ab 1. Juni 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 6/8, 8/6/7</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Die dagegen erhobenen Einsprachen (Urk. 6/9, 8/6/8) wies es mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheiden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 19. April 2022 ab (Urk. 2, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/2/2 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/6/13).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gegen den Einspracheentscheid </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">19. April 2022 betreffend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kurzarbeitsent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schädigung für den Zeitraum vom 21. Dezember 2020 bis 20. Juni 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 2) erhob die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG am 21. Mai 2022 Beschwerde mit dem Antrag, die Verfügung vom 23. April 2021 betreffend Kurzarbeit sei wieder in Kraft zu setzen (Urk. 1)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Mit Beschwerdeantwort vom 23. Juni 2022 schloss das AWA auf Abwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sung der Beschwerde (Urk. 5), worüber der Beschwerdeführerin am 28. Juni 2022 Kenntnis gegeben wurde (Urk. 7).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ebenfalls am 21. Mai 2022 erhob die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> AG Beschwerde (im Verfahren Nr. AL.2022.00141) gegen den Einspracheentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 19. April 2022 betref</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fend Kurzarbeitsents</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chädigung für den Zeitraum vom 8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Juli bis 31. Dezember 2022 (Urk. 8/2/2) mit dem Antrag, die Verfügung vom 14. Juli 2021 sei wieder in Kraft zu setzen (Urk. 8/1). Mit Beschwerdeantwort vom 23. Juni 2022 schloss das AWA auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 8/5), worüber der Beschwerdefüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rerin am 28. Juni 2022 Kenntnis gegeben wurde (Urk. 8/7).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span id="Text4"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zwischen den beiden Verfahren besteht ein enger sachlicher und rechtlicher Zusammenhang und die Parteien sind identisch.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Es rechtfertigt sich daher, den Prozess Nr. AL.2022.00141 mit dem vorliegenden Prozess Nr. AL.2022.00145 zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vereinigen und unter dieser Prozess</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nummer weiterzuführen (§ 28 lit. a des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht in Verbindung mit Art. 125 der Zivilprozessordnung). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Das Verfahren Nr. AL.2022.00141 ist als dadurch erledigt abzuschreiben; dessen Akten werden im vorliegenden Prozess als Urk. 8/0-7 geführt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">31 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 lit. b und d des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">AVIG) haben Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nehmerinnen und Arbeitnehmer, deren normale Arbeitszeit verkürzt oder deren Arbeit ganz ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestellt ist, Anspruch auf Kurz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsentschädigung,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wenn der Arbeitsausfall anrechenbar sowie voraussichtlich vorübergehend ist und erwartet werden darf, dass durch Kurzarbeit die Arbeitsplätze erhalten werden können. Voraussetzung für die Anrechenbarkeit des Arbeitsausfalles ist, dass er auf wirt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schaftliche Gründe zurückzuführen und unvermeidbar ist (Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">32 Abs.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 lit. a AVIG). Die Rechtsprechung legt den Begriff der wirtschaftlichen Gründe - in Berücksichtigung des präventiven Charakters der Kurzarbeitsentschädigung -</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sehr weit aus und versteht darunter sowohl strukturelle als auch konjunkturelle Gründe insgesamt und nicht nur den Rückgang der Nachfrage nach den norma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lerweise von einem Betrieb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">angebotenen Gütern und Dienstleistungen (BGE 128 V 305 E. 3a; Urteile des Bundesgerichts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8C_549/2017 vom 20. Dezember 2017 E. 3.2 und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> C 279/05 vom 2. November 2006 E. 1, je mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ein auf wirtschaftliche Gründe zurückzuführender und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> an sich grundsätzlich anrechenbarer Arbeitsausfall gilt jedoch dann nicht als anrechenbar, wenn er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bran</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berufs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder betriebsüblich ist oder durch saisonale Beschäftigungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schwankungen verursacht wird (Art.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">33 Abs.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 lit. b AVIG). Damit will das Gesetz vor allem regelmässig wiederkehrende Arbeitsausfälle von der Kurzarbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schädigung ausschliessen (BGE 121 V 371 E. 2a, 119 V 357 E. 1a, je mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sen). Ebenfalls nicht anrechenbar ist ein Arbeitsausfall, wenn er durch betriebs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">organisatorische Massnahmen, andere übliche Betriebsunterbrechungen oder durch Umstände bedingt ist, die zum normalen Betriebsrisiko des Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gebers gehören (Art. 33 Abs. 1 lit. a 2. Satzteil AVIG; ARV 2004 Nr. 5 S. 58 E. 2.1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. 32 Abs. 3 AVIG regelt der Bundesrat für Härtefälle die Anrechenbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit von Arbeitsausfällen, die auf behördliche Massnahmen, auf wetterbedingte Kundenausfälle oder auf andere vom Arbeitgeber nicht zu vertretende Umstände zurückzuführen sind. Er kann für die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">se</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fälle von Absatz 2 abweichende längere Karenzfristen vorsehen und bestimmen, dass der Arbeitsausfall nur bei voll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diger Einstellung oder erheblicher Einschränkung des Betriebes anrechenbar ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitsausfälle, die auf behördliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> oder andere nicht vom Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geber zu vertretende Umstände zurückzuführen sind, sind anrechenbar, wenn der Arbeitgeber sie nicht durch geeignete, wirtschaftlich tragbare </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">meiden oder keinen Dritten für den Schaden h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aftbar machen kann (Art. 51 Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">venzentschädigung, AVIV).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beabsichtigt ein Arbeitgeber, für seine Arbeitnehmer Kurzarbeitsentschädigung geltend zu machen, so muss er dies der kantonalen Amtsstelle mindestens zehn Tage vor Beginn der Kurzarbeit schriftlich voranmelden. Der Bundesrat kann für Ausnahmefälle kürzere Voranmeldefristen vorsehen. Die Voranmeldung ist zu erneuern, wenn die Kurzarbeit länger als drei Monate dauert (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">36 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 AVIG). In der Voranmeldung muss der Arbeitgeber unter anderem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ausmass und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> voraussichtliche Dauer der Kurzarbeit angeben (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">36 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 lit. b AVIG) sowie die Notwendigkeit der Kurzarbeit begründen und anhand der durch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> den Bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rat bestimmten Unterlagen glaubhaft machen, dass die Anspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">raus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzungen nach Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">31 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">32 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> a erfüllt sind. Die kantonale Amtsstelle kann weitere zur Prüfung nötige Unterlagen einverlangen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">36 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 AVIG). Die kantonale Amtsstell</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e prüft, ob die Anspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">voraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzungen glaubhaft gemacht worden sind und die Notwendigkeit der Kurzarbeit begründet ist. Hält sie eine oder mehrere Anspruchsvoraussetzungen für nicht erfüllt, erhebt sie durch Verfügung Einspruch gegen die Auszahlung der Entschädigung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">36 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4 Satz 1 AVIG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. 17a und Art. 17b des Bundesgesetzes über die gesetzlichen Grundlagen für Verordnungen des Bundesrates zur Bewältigung der Covid-19-Epidemie (Covid-19-Gesetz; SR 818.102) sehen für die Kurzarbeitsentschädigung gewisse Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chungen vom AVIG vor. Zudem wird der Bundesrat in Art. 17 Covid-19-Gesetz ermächtigt, in gewissen - näher genannten - Bereichen abweichende Bestimmun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gen zu erlassen. Von dieser Befugnis hat er mit dem Erlass der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ordnung über Massnahmen im Bereich der Arbeitslosenversicherung im Zusammenhang mit dem Coronavirus (Covid-19-Verordnung Arbeitslosen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung; SR 837.033) Gebrauch gemacht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Am 19. März 2021 beschloss die Bundesversammlung, das am 26. September 2020 in Kraft getretene Covid-19-Gesetz abzuändern. Gemäss Art. 17b Abs. 1 Covid-19-Gesetz (in Kraft [rückwirkend] vom 1. September 2020 bis zum 31. Dezember 2021) ist in Abweichung von Art. 36 Abs. 1 AVIG keine Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">anmel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">defrist für Kurzarbeit einzuhalten. Sodann ist die Voranmeldung zu erneuern, wenn die Kurzarbeit länger als sechs Monate dauert.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Wie in der Botschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 12. August 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zum Covid-19-Gesetz (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BBl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 2020 2068 S. 6563 ff.) in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.3.8 ausgeführt wird, besteht der Sinn und Zweck der Kurz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeitsentschädigung nicht in der Exis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tenzsicherung des Betriebs beziehungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Deckung von Umsatz- oder Betriebseinbussen, sondern im Erhalt von Arbeitsplätzen durch die Verhinderung von kurzfristig aufgrund des Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gangs ausgesprochenen Kündigungen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">BGE 147 V 359 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">E. 4.6.3). Nach den laufend aktualisierten Weisungen de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">s SECO «</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sonderr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">egelungen aufgrund der Pandemie»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> kann eine Pandemie aufgrund des jähen Auftretens, des Ausmasses und der Schwere nicht als normales, vom Arbeitgeber zu trage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ndes Betriebsrisiko im Sinn von Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">33 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 lit. a AVIG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">betrachtet werden, selbst wenn unter Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ständen jeder Arbeitgeber davon betroffen sein kann. Demnach sind Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ausfälle aufgrund rückläufiger Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen, die auf die Pandemie zurückzuführen sind, in Anwendung von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Art. 32 Abs. 1 lit.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> a AVIG anrechenbar. Die Arbeitgeber müssen allerdings glaubhaft darlegen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die Arbeitsausfälle auf die Pandemie zurückzuführen sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei der einfache Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weis auf die Pandemie nicht (mehr) als Begründung genügt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ziff. 2.2 der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Weisung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2021/07 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">20. April 2021 sowie der im Zeitpunkt der Wieder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wägungsverfü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en vom 19. Oktober 2021 gültig gewesenen Weisung 2021/16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">; vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zum Ganzen: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urteil des Bundesgerichts 8C_555/2021 vom 24. November 2021 E. 3.3.1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen der abgestuften Massnahmen sehen die Weisungen des SECO einen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung unter anderem vor für Betriebe, die aus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wirtschaftlichen Gründen nur einen Teil der Arbeitnehmenden beschäftigen können (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.5 der Weisung 2021/07 vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2021 sowie der Weisung 2021/2013 vom 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2021). In der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weisung 2021/2013 vom 30. Juni 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wie auch in der im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zeitpunkt der Wieder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wägungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verfüg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ungen vom 19</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Oktober 2021 gültig gewesenen Weisung 2021/16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. Oktober</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wird in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ziff. 2.5 festgehalten, dass ein Betr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">b, der für die Abrechnungsperioden ab Juni 2021 weiterhin einen Arbeitsausfall von über 50</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> geltend macht, dies gegenüber der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Arbeitslosenkasse (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ALK</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> begründen und mit plausiblen betrieb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lagen untermauern muss. Gemäss Weisungstext hat die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ALK</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht plausibilisierte Abrechnungen über dem Schwellenwert der kantonalen Amtsstelle zur Prüfung zu unterbreiten. Dauerbezüger sollen – ab sofort –</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nsbesondere angehalten werden, zum Nachweis der Plausibilität der geltend gemachten Arbeitsausfälle darzulegen, dass die auf die wirtschaftlichen Gründe zurückzuführenden Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausfälle weiterhin unvermeidbar sind, noch immer Arbeitsausfälle vorliegen, die auf die Pandemie beziehungsweise damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verbundene behördliche Massnahmen zurückzuführen sind und der Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausfall weiterhin als vorübergehend betrachtet wird und erwartet werden darf, dass durch Kurzarbeitsentschädigung Arbeitsplätze erhalten werden können.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verwaltungsweisungen, wie etwa Wegleitungen oder Kreisschreiben, richten sich an die Durchführungsstellen und sind für das Sozialversicherungsgericht nicht verbindlich. Dieses soll sie bei seiner Entscheidung aber berücksichtigen, sofern sie eine dem Einzelfall angepasste und gerecht werdende Auslegung der anwend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">baren gesetzlichen Bestimmungen zulassen. Das Gericht weicht also nicht ohne triftigen Grund von Verwaltungsweisungen ab, wenn diese eine überzeugende Konkretisierung der rechtlichen Vorgaben darstellen. Insofern wird dem Bestre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ben der Verwaltung, durch interne Weisungen eine rechtsgleiche Gesetzes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">anwen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dung zu gewährleisten, Rechnung getragen (BGE 146 V 224 E. 4.4.2, 141 V 365 E. 2.4 mit Hinweisen). Dabei ist grundsätzlich diejenige Fassung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mitzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sichtigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, die der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Entscheidbehörde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Verfügungszeitpunkt vorgelegen hat (Ur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teil des Bundesgerichts 8C_503/2021 vom 18. November 2021 E. 4.2 mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weis).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verordnung über Massnahmen in der besonderen Lage zur Bekämpfung der Covid-19-Epidemie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Covid-19-Verordnung besondere Lage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">SR 818.101.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">26])</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schliesslich ihrer bisherigen Änderungen (AS 2020 877, 1075, 1201, 1512, 1777, 3569, 4517, 6449, AS 2021 16, 169, 382, 591) und den damit eingeführten Erleichterungen in Bezug auf die Kurzarbeit enthält für die vorliegend zu beur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teilende Problematik keine einschlägigen Bestimmungen. Insbesondere erfuhr die Einspruchsmöglichkeit des kantonalen Amtes gemäss Art. 36 Abs. 4 AVIG dadurch keine Einschränkungen; auch bietet die Covid-19-Verordnung Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">losenversicherung keinen Anlass, von der in Ziff. 2.2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Weisung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2021/16 weiterhin postulierten Begründungspflicht abzuweichen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdegegner verneinte einen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung für die Kontrollperioden Juni bis Dezember 2021 mit der Begründung, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Bran</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che der B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe ihre Dienstleistungen während der Pandemie unter Einhaltung der Schutzmassnahmen uneingeschränkt anbieten können. Beschäftigungslücken könnten demzufolge nicht auf eine behördliche Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahme zurückgeführt werden. Ein wirtschaftlich bedingter Arbeitsausfall</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welcher unvermei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dbar gewesen sei, sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab Juni 2021 von der Beschwerdeführerin nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">glaubhaft dargelegt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Juni 2021 habe die Pandemie bereits eineinhalb Jahre gedauert, weshalb es der Beschwerdeführerin zumutbar gewesen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wäre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der veränderten Situation anzupassen. Gemäss ihrer Homepage und dem Han</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">delsregister sei sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht nur im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Abschlepp-, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sondern </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch im Pannendienst, der Unfal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lbergung, im</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Bereich Fahrzeugtransporte usw. tätig. Es sei nicht erstellt, dass die Gesellschaft derart viele Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leppdienste für Diskotheken, Bars und Restaurants mache</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wie behauptet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Der Gesamtumsatz im Pandemiejahr 2020 sei denn auch höher gelegen als derjenige im Jahr 2019, dies obwohl Diskotheken, Bars und Restaurants teilweise geschlossen gewesen seien. Im massgebenden Zeitpunkt ab Juni 2021 seien die Diskotheken, Bars und Restaurants zudem wieder geöffnet gewesen. Hinzu komme, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Parkplätze in Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> rar seien,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Bevölkerung pandemiebedingt den öffentlichen Verkehr gemieden habe und ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mehrt mit dem Fahrzeug unterwegs gewesen sei, weshalb der geltend gemachte Arbeitsausfall aufgrund weniger abzuschleppender Automobile nicht plausibel erscheine (Urk. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, 8/2/2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen wandte die Beschwerdeführerin ein, die Corona-Massnahmen des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">desrates hätten ihren Geschäftsbetrieb direkt geschädigt. 90 % der Kundschaft habe schliessen müssen. Der Umsatz sei um 80 % eingebrochen. Dies zeige sich aber erst in den Umsatzzahlen ab November 2020, würden doch die Aufträge regelhaft vier bis sieben Monate vor Zahlungseingang durchgeführt (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, 8/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">treitig und zu prüfen ist, ob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Beschwerdeführerin respektive ihre Arbeitneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mer/innen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter dem Gesichtspunkt der Anrechenbarkeit des Arbeitsausfalls ab 1. Juni 2021 die Anspruchsvoraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setzungen für Kurzarbeit erfüll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dabei ist unbestritten, dass die Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> von den pandemiebedingten behördli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">chen Massnahmen nicht direkt betroffen war. Strittig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vielmehr, ob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Beschwerdeführerin glaubhaft machen konnte, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch noch ab Juni </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> geltend gemachte Arbeitsausfall </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(im Juni 2021: 53.5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">%, vgl. Urk. 2 S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 2, [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Abrechnung liegt nicht in den Akten], ab Juli 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> gemäss Voranmeldung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">: 50 %: Urk. 8/6/2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">infolge rückläufiger Nachfrage nach ihren Dienstleistungen weiterhin auf d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie Pandemie zurückzuführen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und unvermeidbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und ob sich ein wiedererwägungsweises Zurückkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Art. 53 Abs. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sozialversicherungsrechts, ATSG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auf die rechts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kräftigen Verfügungen vom 23. April und 14. Juli 2021 rechtfertigt. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Laut den Weisungen des SECO «Sonderregelungen aufgrund der Pandemie» sind auf die Corona-Pandemie zurückzuführende Arbeitsausfälle wegen rückläufiger Nachfrage nach den angebotenen Dienstleistungen im Sinne von Art. 32 Abs. 1 lit. a AVIG anrechenbar. Gemäss der im Zeitpunkt der Verfügung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">23.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021 gültig gewesenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weisung 2021/07 vom 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sowie auch der Folgeweisung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021/13 vom 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hatte der Arbeitgeber glaubhaft dar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zulegen, dass die geltend gemachten Arbeitsausfälle auf die Pandemie zurückzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führen sind (vgl. vorstehend E. 1.5). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführerin begründete die geltend gemachten Arbeitsausfälle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in Beantwortung der Fragen im Formular zur ersten Voranmeldung von Kurzarbeit vom 24. März 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> damit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass das Unternehmen im Bereich Abschleppdienst und Fahrzeugtransporte tätig sei und über 100 Firmenkunden im Kanton Zürich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche ihr regelmässig Abschlepp- und Transportaufträge hätten zukom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men lassen. Sämtliche Auftraggeber hätten aufgrund der Anweisungen des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des ihre Geschäfte geschlossen. Da alle Aufträge innerhalb von 24 Stunden ausgeführt würden, verfüge das Unternehmen über keine Bestände. Sobald die Corona-Krise vorbei sei und die Stammkunden wieder öffnen dürften, werde der bisherige Umsatz wieder erreicht (Beilage zu Urk. 6/40).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Der neuerlichen Voran</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">meldung mit ausserordentlichem Formular vom 21. Dezember 2020 fügte die Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gemäss Aktenlage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine Ergänzungen an. Im Beiblatt zur Voranmeldung vom 8. Juli 2021 ergänzte sie, dass sie jetzt, wo die Restaurants, Bars und Diskotheken wieder öffnen dürften, hoffe, dass der Umsatz in den nächsten Monaten wieder zur Normalität zurückkehre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Es laufe jedoch sehr schleppend an, alleine im Mai und Juni 2021 seien die Umsatzeinbussen bei über 70 % gelegen. Da ihre Auftraggeber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Geschäfte einige Monate hätten schliessen müssen, laufe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei diesen das Geschäft </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nur schleppend wieder an, weshalb auch bei ihr nur schleppend Aufträge reinkämen. Kein Mensch gehe gerne mit Maske in den Ausgang (Urk. 8/6/4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem das SECO die kantonalen Amtsstellen Ende Juni 2021 angewiesen hatte, die Voraussetzungen zur Ausrichtung von Kurzarbeitsentschädigung bei Betrie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ben, die über eine bestehende Bewilligung verfügen und ab Juni 2021 weiterhin einen Arbeitsausfall von über 50 % geltend machen, in bestimmten Fällen zu überprüfen (vgl. vorstehend E. 1.5 zweiter Absatz), stellte die ALK der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin den «Fragebogen für Arbeitsausfälle von mehr als 50 % ab der Abrechnungsperiode Juni 2021» (Urk. 7/30</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, datierend vom 1. Juli 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) zu. Darin führte die Besc</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hwerdeführerin am 4. August 202</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 zur Begründung des von ihr geltend gemachten Arbeitsausfalls von über 50 % im Juni 2021 aus, sie habe momentan Auftragseinbussen von 60 bis 70 %. Die neuen Aufträge kämen nur sehr schleppend herein, jedoch werde das Möglichste getan, um den Betrieb aufrecht zu erhalten. Zum Beleg reichte sie eine Aufstellung der Umsatzzahlen von Januar 2019 bis Juli 2021 ein (Urk. 6/30). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In den Beschwerdeverfahren reichte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie sodann eine Übersicht zu den Umsatzzahlen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Januar 2019 bis Dezember </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021 ein (Urk. 3 = Urk. 8/3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur Berücksichtigung derselben vgl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Urteil des Bun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">desgerichts 8C_503/2021 vom 18. November 2021 E. 4.1 mit weiteren Hinweisen). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Per 31. Mai 2021 wurde die weitgehende Aufhebung diverser behördlicher Mas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">snahmen beschlossen, unter anderem die Öffnung der Innenbereiche von Restau</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rants und Bars. Auch waren unter anderem wieder Publikumsveranstaltungen in Innenräumen mit einer Limite von 100 Personen und draussen von 300 Personen möglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. Covid-19-V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erordnung besondere Lage, Änderungen vom 31. Mai 2021; AS 2021 300). Per 26. Juni 2021 folgten weitere massgebliche Öffnungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schritte. So wurden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter anderem die Homeoffice-Pflicht und die Maskenpflicht im Freien aufgehoben. Ausserdem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">konnten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in Restaurants wieder beliebig viele Personen zusammensitzen und Grossveranstaltungen mit Zertifikat ohne Beschränkungen von Kapazität und Anzahl Personen stattfinden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Diskotheken und Tanzlokale durften ebenfalls wieder öffnen, wenn auch mit der Zugangsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schränkung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Covid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Zertifikat (AS 2021 379). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Konjunkturumfrage Gastgewerbe der Konjunkturforschungsstelle (KOF) der ETH und von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">GastroSuisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> stiegen die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Umsätze der Restaurationsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">triebe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> per Ende </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zweites</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Quartal </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denn auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wieder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deutlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unter: www</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gastrosuisse.ch, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eingesehen am 16.08.2022). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Doch erholte sich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das Gastge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werbe gemäss KOF-Bericht zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dritten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Quartal 2021 vom 29. November 2021 nur schleppend von den sozialen und wirts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chaftlichen Folgen der Pandemie. Gegenüber dem Vorjahresquartal sei de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Umsatz gerade mal um 9 % gestiegen und weniger als die Hälfte der Betriebe verzeichne einen steigenden Absatz (abrufbar unter: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">www.gastrosuisse.ch, eingesehen am 16.08.2022). Angesichts dessen sowie des Umstandes, dass die Restaurants</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Bars</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Diskotheken gemäss Angaben der Beschwerdeführerin (Urk. 6/9 S. 2) den grössten Teil ihrer Kund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schaft bilden würden, erweist sich die Begründung der Beschwerdeführerin für den anhaltenden Arbeitsausf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ll von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">50 % auch ab Juni 2021 nicht zum vornherein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">glaubhaft.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Soweit sich die Beschwerdeführerin zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weiteren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Glaubhaftmachung des Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausfalls auf die eingereichten Umsatzlisten beruft, sind der im Beschwerdever</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fahren eingereichten und für das Jahr 2021 komplettierten Liste folgende Zahlen zu entnehmen (Urk. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">: Für das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Vorpandemiejahr 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wird </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein Jahresumsatz von Fr. 281'179.30 ausgewiesen, für das Jahr 2020 ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gar höherer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von Fr. 296'819.45 und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das Jahr 2021 ein Jahr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">esumsatz von lediglich noch Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">134'575.--. Dabei belief sich der Umsatz im Juni 2021 gemäss der Liste auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fr. 7'236.23 und von Juli bis Dezember 2021 fielen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">monatliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Umsätz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e zwischen Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7'108.70 und Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13'718.28 a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">welche im Durchschnitt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mehr als 50</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% tiefer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausfielen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als die durchschnittlichen Umsätze der Jahre 2019 und 2020. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">H</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ingegen widerspiegeln die Umsatzzahlen der jeweiligen Monate </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gemäss Anga</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ben der Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht die in diesen Monaten angefalle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Auftrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, bezahlen doch ihren Ausführungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zufolge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">70 bis 80 % der Kunden ihre Rechnungen erst nach der dritten Mahnung, weshalb sich der Arbeitsrückgan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">g</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von 80 % ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Frühjahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denn auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erst in den Umsatzzahlen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sieben Monate </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach Pandemiebeginn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab November 2020 zeige (Ur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">k</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 1 S. 1 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; vgl. zum Umsatz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rückgang ab November 2020: Urk. 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit anderen Worten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lassen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Umsatzzah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">len der jeweiligen Monate</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nach den nicht unplausiblen Darlegungen der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verlässlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rückschlüsse auf den Arbeitsausfall im selben Zeitraum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, weshalb sie ohne weitere Belege </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aber auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht geeignet sind, den behaupteten Arbeitsausfall ab Juni 2021 von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zunächst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weiterhi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n über 50 % glaubhaft zu machen. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gleichzeitig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellt die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von der Beschwerdeführerin behauptete </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fehlende zeitliche Kongruenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der monatlichen Umsatzzahlen zur Auftragslage des jeweiligen Monats </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aber auch das Argument des Beschwerdegegners</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in Frage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wonach bereits der Umstand, dass der Gesamtumsatz 2020 höher ausgefallen sei als derjenige von 2019 vor der Pandemie, nicht glaubwürdig erscheinen lasse, dass die Haupt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kundschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Diskotheken, Bars und Restaurants gewesen seien (Urk. 2 S. 4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Weitere betriebliche Unterlagen wurden von der Beschwerdeführerin zur Glaub</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">haftmachung des Arbeitsausfalls nicht eingereicht, vom Beschwerdegegner </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach Eingang des Fragebogens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 4. August 2021, in welchem unter Ziffer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nebst einer ausführlichen Begründung für den Arbeitsausfall insbesondere danach verlangt wurde, die monatlichen Umsatzzahlen der letzten zwei Jahre zu belegen (Urk. 6/30)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, aber auch nicht einverlangt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführerin die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">primär ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verlangten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wenn auch wenig aussagekräftigen (E. 3.4)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Umsatzzahlen eingereicht hat, nicht zum vornherein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unglaubhaft erscheint, dass sie, sofern ein Grossteil ihres Kundenstamms aus </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem Gastro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nomie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stammt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angesichts der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nur schleppenden Entwicklung in diesem Bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach den Öffnungsschritten Ende Mai 2021 ebenfa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lls nur schleppend Aufträge erhielt, wäre der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegner gehalten gewesen, die Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zumindest </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dahingehend aufzuklären (Art. 27 A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">T</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">SG), dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Glaubhaftmachung des behaupteten Arbeitsausfalls ab Juni 2021 weitere betriebliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unterlagen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einzureichen sind,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> welche glaubhaft machen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass der geltend gemachte Arbeitsausfall unvermeid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bar war. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">blosse Hinweis (Urk. 2 S. 4) auf den gemäss Handelsregistereintrag über blosse Abschlepp- und Transportdienste hinausgehenden Zweck der Gesellschaft (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8/6/3) lässt die von der Beschwerdeführerin behauptete Hauptkundschaft im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gastro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nomie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bereich jedenfalls nicht als unplausibel erscheinen und lässt auch nicht ohne Weiteres darauf schliessen, dass es der Beschwerdeführerin im Lichte der Schadenminderungspflicht nach eineinhalb Jahren Pandemie hätte möglich sein müssen, entsprechende Massnahmen zur Schadenminderung zu treffen, mithin ihre Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in massgeblichem Umfang </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die übrigen Zwecke auszu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weiten. A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">uch stellen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die unbelegten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und allgemeinen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Behauptungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> des Beschwerdegegners (Urk. 2 S. 4)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wonach di</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e Parkplätze in der Stadt Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Allgemeinen rar und immer gut besetzt seien und die Bevölkerung pandemiebe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dingt den öffentlichen Verkehr gemieden habe und vermehrt mit dem eigenen Fahrzeug gefa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hren sei, der Glaubhaftmachung des geltend gemachten Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausfalls nicht entgegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, lassen sie doch keine Rückschlüsse darauf zu, ob es der Beschwerdeführerin möglich gewesen wäre, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in diesem Zusammenhang weitere Aufträge zu generieren.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.8</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dies führt zusammengefasst zur Feststellung, dass es der Beschwerdeführerin einzig mit den eingereichten Umsatzzahlen 2019 bis 2021 ohne weitere betrieb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liche Belege zwar nicht gelingt, einen anspruchsbegründenden Arbeitsausfall ab Juni 2021 glaubhaft zu machen. Hingegen wäre der Beschwerdegegner gehalten gewesen, die Beschwerdeführerin zur Einreichung weiterer betrieblicher Belege zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">konkreten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auftragslage und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem Kundenstamm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vor und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">während der Pan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">demie aufzufordern, welche Rückschlüsse darauf zulassen, ob der Arbeitsausfall ab 1. Juni 2021 weiterhin als wirtschaftlich bedingt und unvermeidbar zu betrachten ist. Indem sie dies unterlassen hat, ist sie ihrer Auf- und Abklärungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflicht nicht nachgekommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wird sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nachzuholen haben. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die angefochtenen Entscheide sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> entsprechend aufzuheben und zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ergänzen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den Abklärungen und neuem Entscheid über die Auszahlung von Kurzarbeitsent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigung ab 1. Juni 2021 an den Beschwerdegegner zurückzuweisen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht beschliesst:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Der Prozess Nr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">AL.2022.00141</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> in Sachen der Parteien wird m</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">it dem vorliegenden Prozess Nr. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">AL.2022.00145</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> vereinigt </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">und unter dieser Prozessnummer weitergeführt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Der Prozess Nr. AL.2022.00141 wird </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">als</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> dadurch erledigt abgeschrieben,</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">und erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerden werden in dem Sinne gutgeheissen, als die angefochtenen </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Einsprache</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">entscheide</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> vom 19. April 2022 aufgehoben und die Sache an den Beschwerdegegner </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">zurückgewiesen wird, </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">damit diese</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">r</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">, nach erfolgter Abklärung im Sinne der Erwä</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gun</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gen, neu verfüge.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">X.___</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> AG</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Arbeitslosenkasse </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">des Kantons Zürich (01 000)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">legen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubGasser Küffer</p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>