<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>IV.2022.00121</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>V. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Philipp<br/>Ersatzrichterin Curiger<br/>Gerichtsschreiberin R. Müller</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">1</span><span class="Standard berschrift2">7. </span><span class="Standard berschrift2">Juni 2022</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Mark A. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Glavas</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Advokatur</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Glavas</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Markusstrasse 10, 8006 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, geboren 1985, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">absolvierte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Ausbildung zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gesundheits- und Krankenpflegerin (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/13)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ging bis im Juli 2016</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der Schweiz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der erlernten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Tätigkeit nach (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/3/6, Urk. 8/10). Unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Hinweis auf eine Narkolepsie meldete sie sich am 19. September 2016 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Sozial</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zur Früherfassung an (Urk. 8/1). Am 12. Oktober 2016 erfolgte die Anmeldung für Berufliche Integration/Rente (Urk. 8/3). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einholung medizinischer Berichte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 8/14)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> stellte die IV-Stelle der Versicherten mit Vorbescheid vom 18. April 2017 die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weisung des Leistungsbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hrens betreffend berufliche Massnahmen in Aussicht (Urk. 8/23), wogegen die Versicherte Einwand erheben liess (Urk. 8/24, 28).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> In der Folge legte die IV-Stelle das Dossier erneut ihrem Regionalärztlichen Dienst (RAD) vor (Urk. 8/33) und führte am 25. Oktober 2017 ein Standortgespräch mit der Versicherten durch, anlässlich welchem diese unter anderem ausführte, im Zwischenverdienst bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> tätig zu sein und an einer Deutschen Fern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">universität Psychologie zu studieren (Urk. 8/31/3). Mit Mitteilung vom 13. November 2017 erteilte die IV-Stelle Kostengutsprache für berufliche Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen (Urk. 8/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Im Gespräch vom 13. April 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">18</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit der IV-Berufsberaterin teilte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> mit,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich für die Weiterbildung «MAS Gesundheitsförderung und Prävention» an der Hochschule </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> entschieden zu haben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/39/8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">it Mitteilung vom 16. Mai 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auferlegte die IV-Stelle der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Mitwirkungspflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und hielt sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> unter anderem zur aktiven Suche und baldmöglichste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Aufnahme einer Teilzeittätigkeit (60 %) im Umschulungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bereich sowie zur Klärung der Aufnahme in das MAS Studium </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/40). Gleichentags wurde der Anspruch der Versicherten auf ein Wartezeittaggeld für die Zeit ab 3. April 2018 bis 10. Oktober 2018 bejaht (Urk. 8/41). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit E-Mail vom 26. September 2018 teilte die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Versicherte die Daten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der im Rahmen der Weiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bildung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu absolvierenden drei CAS-Programme sowie des Master-Moduls </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 8/73-77)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Basierend darauf erteilte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> die IV-Stelle mit Mitteilung vom 28. September 2018 Kostengutsprache für die berufsbegleitende Umschulung vom 17. Januar 2019 bis 11. Dezember 2020 (Urk. 8/79)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und sprach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">für denselben Zeitraum Taggelder zu (Urk. 8/80). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dazugehörigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zielvereinbarung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurden neben dem erfolgreichen Abschluss des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">«</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">MAS Prävention und Gesundheitsförderung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">»</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auch die Aufnahme einer Teilzeittätigkeit (60 %) spätes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tens per 17. Januar 2019 als Zie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">le aufgeführt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Zudem wurde darauf hingewiesen, dass die Mitwirkungspflicht vom 16. Mai 2018 weiterhin gelte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/85). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nachdem die Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in der Folge keine Teilzeitanstellung finden konnte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit Mitteilung vom 3. April 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kostengutsprache für ein Job-Coaching</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zur Stellensuche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">im Zeitraum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 14. März 2019 bis 13. September 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> erteilt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/118). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">April 2019 ersuchte die Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherte die IV-Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter Hinweis auf eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> durch Überlappung der Module entstehende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n hohen Arbeitsaufwand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">um Verschiebung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des zweiten CAS-Moduls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/297/14)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und führte m</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">it E-Mail vom 9. Mai 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass ein Abschluss der Weiterbildung trotz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Verschiebung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dieses Moduls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">per Dezember 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">möglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wäre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/297/16 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/129/2 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Darauf entgegnete ihr die IV-Stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass die Kostengutsprache vom 28. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">September 2018 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einen Abschluss der Weiterbildung per Dezember 2020 vorsehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und nicht einfach so verlängert werden könne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/297/17 f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> In der Folge schloss die Versicherte am 28. Juni 2019 zwar das erste Modul </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ab (Urk. 8/192), nahm aber das zweite</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Modul nicht wie ursprünglich vorgesehen Mitte Juni 2019 auf (Urk. 8/297/19).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Daraufhin ermahnte die IV-Stelle die Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihre Mitwirkungspflicht verletzt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n und wies darauf hin, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ein Abbruch der Unterstützung geprüft werden könne sowie eine Verlängerung der beruflichen Massnahmen nicht zur </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Diskussion stehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Im Weiteren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">empfahl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ihr eine Kontaktaufnahme mit der Studienleitung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hochschule A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Prüfung der Möglichkeit eines verspäteten Einstiegs in d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">as zweite Modul (Urk. 8/297/20)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nachdem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sich die Versicherte um Letzteres bemüht hatte, führte sie mit E-Mail vom 2. Juli 2019 aus, zufolge Über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schneidungen der Module ein Teilzeitpensum von 60 % als nicht mehr realistisch zu erachten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/297/20)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Die IV-Stelle erachtete demgegenüber ein Pensum von 50 % als machbar (Urk. 8/297/21). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Am daraufhin vom damaligen Rechts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vertreter der Versicherten initiierten Gespräch mit der IV-Stelle vom 21. August 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berichtete die Versicherte einerseits, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass es ihr gesundheitlich gut gehe und sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">einen Drittel des Bachelors ihres Psychologie-Fernstudiums</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> absolviert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe, wobei dies </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keinen Einfluss auf die beruflichen Massnahmen habe. Andererseits äusserte sich die Versicherte dahingehend, sich kein Praktikum mit einem Pensum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">50 % zuzutrauen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/297/25</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Tag nach dem Gespräch meldete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sich die Versicherte unter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Auflage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">von ihrer behandelnden Neurologin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gestellten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arztzeugnisses krank (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">100%ige Arbeitsunfähigkeit vom 22. August bis 9. September 2019; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. 8/147 und Urk. 8/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">148).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In der Folge war der Versicherten der Abschluss des zweiten CAS-Moduls aufgrund zu vieler Absenzen nicht möglich (Urk. 8/297/29</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Mit Schreiben vom 13. September 2019 auferlegte ihr die IV-Stelle deshalb erneut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine Mitwirkungspflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und hielt sie z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ur Konzentration der Energie auf die berufliche M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">assnahme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, zur lückenlosen Präsenz im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">folgenden CAS-Modul ab 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Oktober 2019</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, zur Sistierung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Fern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">studiums in Psychologie, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zur Au</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fnahme einer Verhaltenstherapie, zur Wieder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">aufnahme der Praktikumssuche (sobald gemäss Auskunft des neuen Therapeuten eine ausreichende Belastbarkeit für ein Praktikum neben den theoretischen Modulen gegeben sei) sowie zur Koordination und zum Einbau von «</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">naps</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">» im Studien- und Berufsalltag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 8/156). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Januar 2020 berichtete die Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherte, dass das Studium an der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Hochschule A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sehr gut laufe, sie das Psychologie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">studium sistiert und mit der Verhaltenstherapie begonnen habe (Urk. 8/297/32).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Juni 2020 schloss die Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein weiteres CAS-Modul ab (Urk. 8/212).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zur Beurteilung der Weiterführung der gemäss Kostengutsprache vom 28. September 2018 am 11. Dezember 2020 endenden Umschulung, empfahl der RAD-Arzt eine medizinische Einschätzung durch die Ärzte der Klinik </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/297/36)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nachdem die Versicherte mitgeteilt hatte, nicht mehr in neurologischer Behandlung zu sein (Urk. 8/297/35). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mit Bericht der Klinik </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom 7. Dezember 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wurde der Versicherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine 80%ige Arbeitsfähigkeit in leidensangepasster Tätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> attestiert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/233)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Intervention der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sicherten (Urk. 8/236/2) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erfolgte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mit Bericht vom 10. Dezember 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine Korrektur auf 60 %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/234). Mit Mitteilung vom 16. Dezember 2020 erteilte die IV-Stelle Kostengutsprache für die Fortsetzung der Umschulung ab 12. Dezember 2020 bis 12. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dezember 2021 und sprach der Versicherten für den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">selben Zeitraum erneut Taggelder zu (Urk. 8/238). In der dazugehörigen Ziel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vereinbarung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> wurden neben dem erfolgreichen Abschluss des «MAS Prävention und Gesundheitsförderung» </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wiederum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> eine Teilzeittätigkeit während des MAS so</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wie die erfolgreiche berufliche Integration in die freie Wirtschaft als Ziele </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geführt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 8/242).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Nachdem die Versicherte im Dezember 2020 das dritte CAS-Modul abgeschlossen hatte (Urk. 8/250), teilte sie der IV-Stelle mit E-Mail vom 6. Mai 2021 mit, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die seit der Untersuchung in der Klinik </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Dezember </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2020 erfolgte Umstellung der Medikamente nicht vertragen zu haben, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">weshalb ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">med</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Facharzt FMH für Neurologie sowie Psychiatrie und Psychotherapie, eine Sistierung der Umschulung für zwei Monate empfohlen habe (Urk. 8/259)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> attestierte der Versicherten vom 1. Mai</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bis 12</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Juli 2021 eine 100%ige und vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">13</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. bis 3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Juli 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/261, 262, 267, 270). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Während die Versicherte den Abschluss der Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schulung per Dezember 2021 trotz krankheitsbedingten Ausfalls zunächst noch als realistisch betrachtete (Urk.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 8/297/48 f.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> und sich gemäss eigenen Aussagen ab dem 15. Juli 2021 wieder in der Lage fühlte, an der Masterthesis zu arbeiten (Urk. 8/259/51 f.), führte sie mit E-Mail vom 30. August 2021 aus, dass gemäss ihrem Professor ein Abschluss der Letzteren per September 2021 nicht möglich sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">und ersuchte sinngemäss um eine erneute Verlängerung der Umschulung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 8/297/53)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Daraufhin stellte die IV-Stelle der Versicherten mit Vorbescheid vom 17. September 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Aufhebung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der beruflichen Massnahmen sowie der IV-Taggelder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">per 30. September 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">in Aussicht (Urk. 8/275). Nach durch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geführtem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einwandverfahren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Einwand vom 3. Dezember 2021, Urk. 8/288) ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">fügte die IV-Stelle am 31. Januar 2022 im angekündigten Sinne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 8/298 = Urk. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen liess die Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 25. Februar 2022 Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erheben und beantragen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und ihr seien die beruf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Massnahmen (insbesondere Umschulung) weiterhin zu gewähren (Urk. 1 S. 2). Die Beschwerdegegnerin schloss in ihrer Beschwerdeantwort vom 20. April 2022 auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 6), was der Beschwerdeführerin mit Verfügung vom 27. April 2022 zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 9).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span id="XX031"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bundesgesetz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">es</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> über den All</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemeinen Teil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> des Sozialversicherungsrechts [ATSG]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 Abs. 1 IVG Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wieder herzustellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, zu erhalten oder zu verbessern; und</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen besteht unabhängig von der Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">übung einer Erwerbstätigkeit vor Eintritt der Invalidität. Bei der Festlegung der Massnahmen sind insbesondere zu berücksichtigen:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">das Alter;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Entwicklungsstand;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Fähigkeiten der versicherten Person; und</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die zu erwartende Dauer des Erwerbslebens (Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Eingliederungsmassnahmen bestehen gemäss Abs. 3 in medizinischen Mass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nahmen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. a), Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gliederung (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">), Massnahmen beruflicher Art (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. b) und in der Abgabe von Hilfsmitteln (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. d).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span id="XX034"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In der Regel besteht nur ein Anspruch auf die dem jeweiligen Eingliederungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zweck angemessenen, notwendigen Massnahmen, nicht aber auf die nach den gegebenen Umständen bestmöglichen Vorkehren (BGE 110 V 99). Denn das Gesetz will die Eingliederung lediglich so weit sicherstellen, als diese im Einzelfall notwendig, aber auch genügend ist (BGE 124 V 108 E. 2a mit Hinweisen). Eine Eingliederungsmassnahme hat neben den in Art. 8 Abs. 1 IVG ausdrücklich genannten Erfordernissen der Geeignetheit und Notwendigkeit auch demjenigen der Angemessenheit (Verhältnismässigkeit im engeren Sinne) als drittem Teil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gehalt des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes zu genügen. Sie muss demnach unter Berücksichtigung der gesamten tatsächlichen und rechtlichen Umstände des Einzelfalles in einem angemessenen Verhältnis zum angestrebten Eingliederungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ziel stehen. Dabei lassen sich vier Teilaspekte unterscheiden, nämlich die sach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">liche, die zeitliche, die finanzielle und die persönliche Angemessenheit. Danach muss die Massnahme prognostisch ein bestimmtes Mass an Eingliederungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wirksamkeit aufweisen; sodann muss gewährleistet sein, dass der angestrebte Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gliederungserfolg voraussichtlich von einer gewissen Dauer ist; des Weiteren muss der zu erwartende Erfolg in einem vernünftigen Verhältnis zu den Kosten der konkreten Eingliederungsmassnahme stehen; schliesslich muss die konkrete Massnahme dem Betroffenen auch zumutbar sein (BGE 143 V 190 E. 2.2;</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">132 V 215 E. 3.2.2, je mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin begründete die angefochtene Verfügung vom 31. Januar 2022 damit, dass die Umschulung bereits einmal um ein Jahr verlängert worden sei. Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Versicherten sei es zudem bisher nicht gelungen, eine Tätigkeit im an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gestrebten Berufsfeld aufzunehmen. Die Eingliederungswirksamkeit der Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schulung sei deshalb nicht mehr gegeben. Die berufliche Massnahme werde daher per 30. September 2021 aufgehoben und die Rentenprüfung werde eingeleitet (Urk. 2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wandte in ihrer Beschwerde dagegen ein, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die vom RAD initiierte medizinische </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Überprüfung in der Klinik </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Dezember</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2020 mit der daraus resultierenden Medikamentenumstellung h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dazu geführt, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> aufgrund von Nebenwirkungen im Zeitraum vom Mai 2021 bis Mitte Juli 2021 arbeitsunfähig gewesen sei und die Umschulung deshalb nicht per Dezember</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2021 habe abschliessen können. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe zudem von Anfang an gewusst, dass es schwierig sein würde, einen Praktikumsplatz im Bereich Gesund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">heitsförderung und Prävention zu finden. Die Beschwerdeführerin habe bisher keine Stelle erhalten, da ständig betont werde, dass Arbeitnehmer mit einem Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schluss gesucht würden, über welchen sie noch nicht verfüge. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach dem Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schluss habe sie aber gute Stellenaussichten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss den Fachärzten der Klinik </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei sie ab August 2021 wieder vollumfänglich arbeitsfähig. Zudem könne den Akten entnommen werden, dass sie äusserst motiviert sei, in der neuen Tätigkeit zu reüssieren. Durch die Weiterführung der beruflichen Massnahmen würde sichergestellt, dass sie in den verbleibenden knapp 30 Berufsjahren ein rentenausschliessendes Einkommen erzielen könne</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zu prüfen ist vorliegend die Rechtmässigkeit der Einstellung der beruflichen Massnahmen, konkret der Umschulung. Diesbezüglich ist vorab festzuhalten, dass eine einmal begonnene Umschulung nicht vorzeitig abgebrochen werden darf, solange das Eingliederungsziel unter Berücksichtigung des Verhältnismässig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keitsgrundsatzes noch erreichbar ist (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Meyer/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Reichmuth</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Rechtsprechung des Bundesgerichts zum Sozialversicherungsrecht, Bundesgesetz über die Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">versicherung [IVG], 3. Aufl., </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">50 zu Art. 17 IVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zunächst ist darauf hinzuweisen, dass e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ine U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mschulung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> im Allgemeinen die ordentliche Ausbildungszeit (zum Beispiel gemäss Berufsbildungsgesetz oder ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">mäss Curriculum von vollzeitlichen Schulen) nicht überschreiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> darf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Ist eine längere Ausbildungszeit notwendig, ist dies zu begründen (Kreisschreiben über die beruflichen Eingliederungsmassna</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hmen der Invalidenversicherung [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">KSBEM</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Stand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Februar 2022, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> 1719). Vorli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">egend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">war basierend auf der Modulwahl der Versicherten ursprünglich ein Abschluss des Master-Lehrgangs innert zwei Jahren vorgesehen (Urk. 8/73-77)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, wobei im Dezember 2020 bereits eine Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">längerung der Kostengutsprache um ein Jahr erfolgte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(Urk. 8/238). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">erneute</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Verlängerung der Umschulung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">um weitere sechs Monate (Abschluss per 30. Juni 2022, Urk. 8/297/56) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">würde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">damit beinahe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> zu einer Verdoppelung der ursprüng</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich vorgesehenen Ausbildungszeit führen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Dauer stellt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nur einen einzelnen Aspekt in der Gesamtbeurteilung der Verhältnismässigkeit dar und steht einer Weiterführung beruflicher Massnahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht per se entgegen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Vorliegend ist allerdings zusätzlich zu berücksichtigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Beschwerdeführerin in der Vergangenheit bereits mehrfach zur aktiven Mitarbeit und zur Konzentration auf die beruflichen Massnahmen angehalten werden musste (Urk. 8/40, 156). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dies nachdem sie zwar in der Lage war, neben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der in Angriff genommenen Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schulung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein Psychologiestudium zu absolvieren, sich im Widerspruch dazu eine 50%ige Praktikumsstelle aber nicht zutraute (Urk. 8/297/25). Nach entsprechender Auflage seitens der Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/156) am 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">September 2019 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sistierte die Beschwerdeführerin gemäss eigenen Angaben zwar ihr Psychologiestudium (Urk. 8/297/32). Allerdings führte ihr zwischen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zeitlich behandelnder Psychiater, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, Facharzt FMH für Psychiatrie und Psychotherapie, Ende November 2020 gegenüber der IV-Stelle aus, dass die Beschwerdeführerin gemäss seinem Eindruck für die Umschulung nicht motiviert sei, sich eine Ausbildung respektive ein Studium in Psychologie wünsche und die Auflage betreffend Sistierung des Psychologiestudiums als Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zögerung für ihr Ziel wahrnehme (Urk. 8/297/42). Rund ein Jahr später verfügte die Beschwerdeführerin – entgegen der Zielsetzung gemäss Zielvereinbarungen vom 28. September 2018 sowie vom 16. Dezember 2020 – noch immer über keine Teilzeitanstellung im Umschulungsbereich und eine solche stand auch nicht in Aussicht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Soweit die Beschwerdeführerin in dieser Hinsicht vortragen lässt, dieses Ziel hätte sie deshalb nicht erreichen können, weil dafür der Abschluss notwendig sei, über welchen sie noch nicht verfüge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (E. 2.2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, ist ihr folgendes entgegenzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">halten:</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zunächst lässt sich beispielsweise dem von der Beschwerdeführerin selbst eingereichten Stelleninserat des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zentrums E.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> entnehmen, dass auch Personen für die Stelle als Assistentin Betriebliches Gesundheits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">management in Frage kommen, welche derzeit einen Studiengang in Gesund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">heitsförderung und Prävention absolvieren (Urk. 3/3). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Zudem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vermag die Beschwerdeführerin weder konkrete Bewerbungsbemühungen um (Praktikums-)Stellen im angestrebten Berufsfeld, noch entsprechende Absagen potenzieller A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rbeitgeber vorzuweisen, was ihr im Rahmen ihrer eigenen Schadenminderungs- und Mitwirkungspflicht zuzumuten gewesen wäre. Der pauschale Hinweis auf Stelleninserate genügt jedenfalls nicht. Dies gilt umso mehr, als die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führerin im Dezember 2020 ein seitens der Beschwerdegegnerin angebotenes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (weiteres)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Job-Coaching explizit ablehnte, mit der Begründung, sich lieber selbst zu bewerben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. 8/297/44).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ass die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bei dieser Ausgangslage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nunmehr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Zweifel a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">n der Eingliederungswirksamkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Umschulung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> hegte, ist nachvollziehbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gesichts der höchst fraglichen Erfolgsaussichten erscheint eine erneute Verlängerung der Umschulung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter Berücksichtigung des Kostenaufwands (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_244/2010 vom 5. August 2010 E. 3.2, wonach die Kosten einer Umschulung neben den Kurskosten auch die Taggeldleistungen beinhalten) als nicht mehr angemessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Medizinische Umstände, welche eine erneute Verlängerung der Massnahme zu begründen vermöchten, sind jedenfalls nicht mit der notwendigen Wahrscheinlichkeit dargelegt. So sticht ins Auge, dass sich die Beschwerdeführerin anlässlich der Besprechung mit der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegnerin vom August 2019 ausdrücklich danach erkundigte, welche Folgen eine Krankschreibung auf die Taggeldleistungen haben würde, obwohl sie kurz zuvor ausgeführt hatte, sich in guter gesundheitlicher Verfassung zu befinden (Urk. 8/297</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">/25, Eintrag vom 21.6.2019 [rec</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">te: 21.8.2019]). Tags darauf legte sie ein Arztzeugnis auf, welches eine vollständige Arbeitsunfähigkeit vom 22. August bis zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">9. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">September 2019 auswies (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/147-148), was denn auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund der vielen Absenzen den Abschluss des laufenden Ausbildungsmoduls ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hinderte (vgl. Sachverhalt). Das Attest einer 80%igen Arbeitsfähigkeit der Klinik </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Dezember 2020 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/233/3) wurde ferner auf Veranlassung der Beschwerdeführerin (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/236/2) abgeändert, so dass bloss noch von einer Arbeitsfähigkeit von 60</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> %</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> auszugehen sei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/234/5). Schliesslich lässt auch die (in der Antwort an die Beschwerdegegnerin nicht gelöschte und offenkundig nicht für diese bestimmte) E-Mail der Beschwerdeführerin vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">0. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Mai 2021 (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/259/1) darauf schliessen, dass die verzögerte Ausbildungsdauer weniger einer gesundheitlichen Einschränkung als wohl vielmehr der Finanzierung des Lebensunterhalts geschuldet war. Der Vorwurf der Beschwerdeführerin, die Beschwerdegegnerin habe sich die Arbeitsunfähigkeit der Beschwerdeführerin im Jahr 2021 - und damit auch die Verzögerung der Ausbildung - selber zuzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schreiben, habe der RAD doch eine medizinische Beurteilung verlangt, was zur Medikamentenumstellung und nachfolgenden Arbeitsunfähigkeit geführt habe, lässt sich demgegenüber nicht halten. Vielmehr ergibt sich aus den Akten, dass die Beschwerdeführerin hierfür den Anstoss gab (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/297/41; vgl. auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/227, wonach aktuell eine Umstellung der Medikation gewünscht sei und Kinderwunsch bestehe).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Unter all diesen Umständen ist nicht bloss von einer mangelnden Eingliederungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">wirksamkeit auszugehen, sondern fehlt es auch am subjektiven Eingliederungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">willen der Beschwerdeführerin, was dem Erreichen des Eingliederungsziels ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">gegensteht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Einstellung der beruflichen Massnahmen per Ende September 2021 durch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Beschwerdegegnerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ist damit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> nicht zu beanstanden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Vollständigkeit halber ist darauf hinzuweisen, dass es die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gegnerin versäumt hat, hinreichende Abklärungen hinsichtlich des Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gliederungsbedarfs zu tätigen. Die Einschätzung ihres RAD, wonach die Fort</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führung der bisherigen Tätigkeit als Pflegefachfrau unter angepassten Bedingungen für zumutbar zu erachten sei (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/22), wurde im Rahmen des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einwandverfahrens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> ohne weitere Begründung fallen gelassen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/31, 8/33, 8/39/1). Angesichts dessen, dass Hinweise für eine fehlende Therapieadhärenz im Raume stehen (vgl. etwa </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/14/8, wonach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Xyrem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> verordnet aber nicht ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">genommen worden sei; Selbstbehandlungsversuch mit Amphetaminen; 8/297/28: zu viele aufputschende Medikamente, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">8/297/42: Selbstmedikation mit Cannabis), drängten sich auch Zweifel am Bestehen eines Eingliederungsbedarfs auf. Weiterungen diesbezüglich können indes mit Blick auf das Vorgenannte unterbleiben.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerde erweist sich somit als unbegründet, weshalb sie abzuweisen ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p>4.<span> </span><span>Da die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen zu beurteilen war, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festzulegen (Art. 69 Abs. 1</span><span>bis</span><span> IVG). Sie sind ermessens</span><span>weise auf Fr. </span><span>800.--</span><span> anzusetzen und ausgangsgemäss </span><span>der</span><span> unterliegenden Beschwerdeführerin aufzuerlegen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Fr. </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">800</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> auferlegt.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Mark A. </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Glavas</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">82 ff. in Verbindung mit </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind bei</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">zulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>VogelR. Müller</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>