{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2019-12-10", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-723-2019_2019-12-10.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/2274434?doc=", "Checksum": "cbb33ae957850bf39048cbf506bdba57"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-723-2019_2019-12-10.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2019/0017/ATA_001782_2019_A_723_2019.pdf", "Checksum": "7f24242eacfd750d4461b368c8de13de"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/723/2019"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 10.12.2019 A/723/2019"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE;EMPLOY\u00c9 PUBLIC;FONCTIONNAIRE;RAPPORTS DE SERVICE DE DROIT PUBLIC;PROTECTION DE LA PERSONNALIT\u00c9;R\u00c9SILIATION;LICENCIEMENT ADMINISTRATIF;D\u00c9LAI DE RECOURS;CONDITION DE RECEVABILIT\u00c9;MOYEN DE DROIT;MOTIF;JUSTE MOTIF;DEVOIR PROFESSIONNEL;RECONVERSION PROFESSIONNELLE;PROPORTIONNALIT\u00c9 | Confirmation de la d\u00e9cision de licenciement pour motif fond\u00e9 d'une assistante en soins et sant\u00e9 communautaire (ASSC), fonctionnaire des HUG, en raison d\u2019une attitude et d\u2019une communication inadapt\u00e9es envers certains patients, ayant amen\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rentes plaintes, ainsi que des difficult\u00e9s dans la collaboration avec l\u2019\u00e9quipe soignante. Grief relatif \u00e0 l\u2019atteinte \u00e0 la personnalit\u00e9 \u00e9cart\u00e9, d\u00e8s lors que la proc\u00e9dure pour se plaindre d\u2019une telle atteinte n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e. Proc\u00e9dure de reclassement pas respect\u00e9e par les HUG, d\u00e8s lors que le courrier envoy\u00e9 pour ce faire aux RH des autres d\u00e9partements des HUG contenait la liste des manquements reproch\u00e9s \u00e0 la recourante, ainsi que des informations inexactes. Recours partiellement admis. Confirmation de l\u2019existence de motifs fond\u00e9s pour le licenciement mais licenciement contraire au droit. Indemnit\u00e9 pour refus de r\u00e9int\u00e9gration fix\u00e9e \u00e0 quatre mois du dernier traitement. | LPA.62; LPA.65.al1; LPA.65.al2; LPA.69.al1; Cst.29.al2; LEPM.1.al1; LPAC.17; LPAC.28; LPAC.28.al1; LPAC.28.al3; LPAC.28.al2; LPAC.21.al3.letab.chinitio; LPAC.22; RPAC.20; RPAC.21.leta; RPAC.22.al1; LPAC.21.al3; RPAC.46a; Cst.29.al1"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 00:19:05", "Checksum": "3bb1b1a1b2b5b52e18023df8114caeeb"}