<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AB.2020.00027</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>III. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer<br/>Ersatzrichterin Tanner Imfeld<br/>Gerichtsschreiber Stocker</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">31. März 2021</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span><span class="Standard StandardFett RubrumFett"> AG</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">weitere Verfahrensbeteiligte:</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Y.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> </span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beigeladene</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, geboren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1972, meldete sich am 31. Juli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2018 bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sozial</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständiger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/1). Mit Schreiben vom 25. Oktober 2018 (Urk. 6/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8) teilte ihr die Ausgleichskasse mit, dass sie arbeitsorgani</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">satorisch von der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG abhängig sei und sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diesbezüglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kein unternehmeri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sches Risiko trage, weshalb ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für die genannte Gesellschaft</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als unse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lbständig zu qualifizieren sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">insoweit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht als selbständig erwerbstätig registriert werden kön</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ne (vgl. auch Urk. 6/7). Im Allgemeinen wurde sie jedoch der Ausgleichskasse als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständigerwerbend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in der Bra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che Psychotherapie angeschlossen (vgl. Urk. 6/8-9).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach erfolgter Intervention der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG (Urk. 6/14</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) hielt die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ausgleichs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kasse mit Verfügung vom 3. Dezember 2018 (Urk. 6/15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-16</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) an ihrer Rechtsauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fassung fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und wies das Gesuch vom 31. Juli 2018</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> um Anschluss und Regi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">strie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rung als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständigerwerbende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">für den Arbeitgeber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab. Die dagegen von der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">G erhobene Einsprache (Urk. 6/18</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) wies die Ausgleichskasse mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Entscheid vom 19. Februar 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2) ab.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Eingabe vom 13. März</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2020 (Urk. 1) erhob die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG Beschwerde gegen den genannten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einsprach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 19. Februar 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit folgenden Anträgen:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Frau </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei für das Auftragsverhältnis mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der Ausgleichskasse als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständigerwerbende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu registrieren.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das an Frau </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausbezahlte Honorar sei von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nicht als Arbeitnehmereinkommen mit der Ausgleichskasse abzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechnen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten der SVA.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Ausgleichskasse schloss in ihrer B</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eschwerdeantwort vom 15. April</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2020 (Urk. 5) auf Abweisung der Beschwerde. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">R</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eplicando</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hielt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en Anträgen fest (Urk. 9). Die Ausgleichskasse verzichtete am 17. Juni 2020 auf die Erstattung einer Duplik (Urk. 12) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Verfügung vom 21. Januar 2021 (Urk. 14) wurde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zum Prozess beigeladen und ihr Gelegenheit zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Stellungnahme eingeräumt. Es gingen keine weiteren Stellungnahmen ein.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Ausführungen der Parteien ist, soweit für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Entscheidfindung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erforder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich, in den Erwägungen einzugehen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Entscheid über die Ablehnung des Gesuchs einer versicherten Person um Anschluss als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständigerwerbende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Eintrag im Register </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach der mit BGE 132 V 257 begründeten höchstrichterlichen Praxis rechtsgestaltender Natur ist, ist auf die Beschwerde einzutreten, ohne dass geprüft werden müsste, ob ein Fest</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellungsinteresse im Sinne von Art. 49 Abs. 2 des Bundesgesetzes über den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">All</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG) vorliegt. Im Übrigen wär</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e ein solch schützenswertes Interesse offensichtlich gegeben.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.1</span><span> </span><span id="AB043"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die sozialversicherungsrechtliche Beitragspflicht Erwerbstätiger richtet sich unter anderem danach, ob das in einem bestimmten Zeitraum erzielte Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kommen als solches aus selbständiger oder aus unselbständiger Erwerbstätigkeit zu qualifizieren ist (Art. 5 und 9 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">inter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> [AHVG]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> sowie Art. 6 ff. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der Verordnung über die Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">H</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">interlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> [AHVV]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Nach Art. 5 Abs. 2 AHVG gilt als massgebender Lohn jedes Entgelt für in unselbständiger Stellung auf bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit; als Einkommen aus selbständiger Erwerbstätigkeit gilt nach Art. 9 Abs. 1 AHVG jedes Einkommen, das nicht Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gelt für in unselbständiger Stellung geleistete Arbeit darstellt.</span></p><p><span>Nach der Rechtsprechung beurteilt sich die Frage, ob im Einzelfall selbständige oder unselbständige Erwerbstätigkeit vorliegt, nicht aufgrund der Rechtsnatur des Vertragsverhältnisses zwischen den Parteien. Entscheidend sind vielmehr die </span><span>wirtschaftlichen Gegebenheiten. Die zivilrechtlichen Verhältnisse vermögen dabei</span><span> allenfalls gewisse Anhaltspunkte für die AHV-rechtliche Qualifikation zu bieten, ohne jedoch ausschlaggebend zu sein. Als unselbständig erwerbstätig ist im All</span><span>gemeinen zu betrachten, wer von einem Arbeitgeber in betriebswirt</span><span>schaft</span><span>licher beziehungsweise arbeitsorganisatorischer Hinsicht abhängig ist und kein spezi</span><span>fisches Unternehmerrisiko trägt.</span></p><p><span>Aus diesen Grundsätzen allein lassen sich indessen noch keine einheitlichen, schematisch anwendbaren Lösungen ableiten. Die Vielfalt der im wirtschaftlichen Leben anzutreffenden Sachverhalte zwingt dazu, die beitragsrechtliche Stellung einer erwerbstätigen Person jeweils unter Würdigung der gesamten Umstände des Einzelfalles zu beurteilen. Weil dabei vielfach Merkmale beider Erwerbsarten zu Tage treten, muss sich der Entscheid oft danach richten, welche dieser Merkmale im konkreten Fall überwiegen (BGE 144 V 111 E. 4.2 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die beitragsrechtliche Unterscheidung des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständigerwerbenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unselb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständigerwerbenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beruht auf einer unabhängigen Begriffsbildung, die sich ins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">besondere mit dem, was üblicherweise unter einem (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-)Selbständigen ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> werden mag, nicht zu decken braucht. In diesem Sinne ist bei einem Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">si</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherten, der gleichzeitig mehrere Tätigkeiten ausübt, jedes Erwerbsein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen dahinge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hend zu prüfen, ob es aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit stammt, selbst wenn die Arbeiten für eine und dieselbe Firma vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nommen wer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den (BGE 122 V 169 E. 3b; AHI-Praxis 1996 S. 241 f., je mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Charakteristische Merkmale einer selbständigen Erwerbstätigkeit sind die Täti</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung erheblicher Investitionen, die Benützung eigener Geschäftsräumlichkeiten sowie die Beschäftigung von eigenem Personal (BGE 119 V 163 E. 3b). Das spe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zifische Unternehmerrisiko besteht dabei darin, dass unabhängig vom Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">folg Kosten anfallen, die der Versicherte selber zu tragen hat (ZAK 1986 S. 333 E. 2d und S. 121 E. 2b). Für die Annahme selbständiger Erwerbstätigkeit spricht sodann die gleichzeitige Tätigkeit für mehrere Gesellschaften in eigenem Namen, ohne indessen abhängig zu sein (ZAK 1982 S. 215). Massgebend ist da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei nicht die rechtliche Möglichkeit, Arbeiten von mehreren Arbeitgebern anzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nehmen, sondern die tatsächliche Ausgangslage (vgl. ZAK 1982 S. 186 E. 2b).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Von unselbständiger Erwerbstätigkeit ist auszugehen, wenn die für den Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vertrag typischen Merkmale vorliegen, das heisst wenn der Versicherte Dienst auf Zeit zu leisten hat, wirtschaftlich vom Arbeitgeber abhängig und während der Arbeitszeit auch in dessen Betrieb eingeordnet ist, praktisch also keine an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dere Erwerbstätigkeit ausüben kann. Indizien dafür sind das Vorliegen eines be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stimm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten Arbeitsplans, die Notwendigkeit, über den Stand der Arbeiten Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richt zu er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">statten, sowie das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Angewiesensein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf die Infrastruktur am Arbeitsort (ZAK 1986 S. 121 E. 2b, S. 333 E. 2d) oder - bei einer regelmässig ausgeübten Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit - darin, dass bei Dahinfallen des Erwerbsverhältnisses eine ähnliche Situa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tion</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">steht, wie dies beim Stellenverlust eines Arbeitnehmers der Fall ist. Die Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit der eigenen Existenz vom persönlichen Arbeitserfolg ist pra</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">xisge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nur dann als Risiko eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbständigerwerbenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu werten, wenn be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trächt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">li</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vestitionen zu tätigen oder Angestelltenlöhne zu bezahlen sind. Mit einem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">- und Lohnausfall müssen alle jene Personen rechnen, die ihre berufliche Tätigkeit von Fall zu Fall ausüben und nicht in einem fest </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entlöhnten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hältnis stehen (BGE 119 V 163 E. 3b).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine bekannte Erscheinung der neueren Zeit, dass sich sowohl Einzelperso</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen als auch Organisationen, die auf ein bestimmtes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">technisches oder kauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">män</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nisches Fachgebiet spezialisiert sind, einem Unternehmen (exklusiv oder neben anderen) auf bestimmte oder unbestimmte Zeit in Beraterfunktion zur Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung stellen. Personen, die einmalig oder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wiederholt zur Lösung von Sach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">problemen hinzugezogen werden, ohne eindeutig in einem Arbeitsverhältnis zum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Auftragge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ber zu stehen, gelten dafür als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">selbständigerwerbend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dabei hat bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Abgren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zungsfrage, ob selbständige oder unselbständige Erwerbstätigkeit vorliegt,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das Un</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">terscheidungsmer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kmal des Unternehmerrisikos in den Hinter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund zu treten, weil für die Beratung als Dienstleistung oft weder besondere Investitionen zu tätigen, noch notwendigerweise Angestellte zu beschä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ftigen sind (BGE </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">110 V 72 E. 4b; ZAK 1984 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">558; ZAK 1983 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">198; ZAK 1971 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">163; vgl. zum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ganzen auch Ueli </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kieser</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Alters- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinterlassenenversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, 3. Auflage, Zürich/Basel/Genf 2012, S. 64</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.4</span><span> </span><span id="VV033"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Verwaltung als verfügende Instanz und – im Beschwerdefall – das Gericht dürfen eine Tatsache nur dann als bewiesen annehmen, wenn sie von ihrem Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stehen überzeugt sind. Im Sozialversicherungsrecht hat das Gericht seinen Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheid, sofern das Gesetz nicht etwas Abweichendes vorsieht, nach dem Beweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit zu fällen. Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhalts genügt den Beweisanforderungen nicht. Das Ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richt folgt vielmehr jener Sachverhaltsdarstellung, die es von allen möglichen Geschehensabläufen als die wahrscheinlichste würdigt (BGE 126 V 353 E. 5b mit Hinweisen; vgl. BGE 130 III 321 E. 3.2 und 3.3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Strittig und zu prüfen ist, ob die Beigeladene hinsichtlich ihrer Tätigkeit für die Beschwerdeführerin beitragsrechtlich als selbständig oder unselbständig erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätig zu qualifizieren ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin führte diesbezüglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im angefochtenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspracheent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2) im Wesentlichen aus, dass die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Erwerbstätigkeit der Beigeladenen für die Beschwerdeführerin als unselbständig zu qualifizieren sei. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Umfang der Dienstleistungen, die Ausübung der Beratungstätigkeit, die Entschädigung, die Zahlungsbedingungen, die Regelung betreffend Annullierungen und Spesen, die vereinbarten Sorgfaltspflichten sowie die Zuweisung von Klienten und Terminen würden dem selbständigen Erwerbsstatus der Beigeladenen widersprechen.</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen des vorliegenden Prozesses hielt die Beschwerdegegnerin im Wes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entlichen an dieser Sichtweise fest und präzisierte, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beigeladene in ihrer Beratungstätigkeit nicht frei sei, sondern an die internen Richtlinien und Proto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">koll-Formulare (Leitfaden F2F) gebunden sei. Weiter müsse sie sich die Räumlich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keiten, in denen sie ihre Beratungstätigkeit ausführe, von der Beschwerdeführerin genehmigen lassen. Dies gelte auch für alle wesentlichen Änderungen. Die Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geladene treffe eine Rapportierungspflicht. Sie habe der Beschwerdeführerin mit der Abrechnung über die erbrachten Dienstleistungen den Schlussbericht über die erfolgte Beratung einzureichen. Die Bezahlung erhalte die Beigeladene von der Beschwerdeführerin, die genau vorgebe, wie die Beratung administrativ zu erfol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen habe. So habe der erste Termin innerhalb von fünf Arbeitstagen stattzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">finden. Die Beigeladene müsse sich ständig mit dem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Case Manager aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tauschen, um ihn über den Stand der Beratung zu informieren und über das weitere Vorgehen zu entscheiden. Am Schluss müsse die Beigeladene einen Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schlussbericht und ein Rechnungsformular für die Beschwerdeführerin erstellen. Somit untersteh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Beigeladene in administrativer Hinsicht einem Weisungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">recht und sei arbeitsorganisatorisch stark in die Struktur der Beschwerdeführerin eingebunden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Zudem trage die Beigeladene kein spezifisches Unternehmerrisiko. Sie akquiriere keine eigenen Kunden. Die Beigeladene trete nicht in eigenem Namen auf. Die Klienten würden an sie überwiesen. Die Rechnungsstellung an die Endkunden (Arbeitgeber der Klienten) erfolge im Namen der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin und nicht in dem der Beigeladenen. Die Beigeladene trage auch kein In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kasso- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und Delkredere-Risiko. Bei Absage eines Kunden innerhalb von 24 Stun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den werde ihr der Termin trotzdem vollumfänglich vergütet. Auch Unkosten habe sie selber nicht zu tragen. So würden ihre Fahrzeiten mit Fr. 75.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> pro 60 Minuten vergütet (Urk. 5).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Demgegenüber führte die Beschwerdeführerin im Wesentlichen aus (Urk. 1), dass sie ihren Kunden (den Arbeitgebern der Klienten) eine EAP-Dienstleistung an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">biete. Diese beinhalte, dass die Klienten (Arbeitnehmer der Kunden) sich kostenlos bei der Beschwerdeführerin telefonisch und anonym von Psychologen oder Juristen beraten lassen könnten. Stelle ein Psychologe anlässlich einer solchen telefonischen Beratung fest, dass beim Klienten ein komplexes psychologisches Problem vorliege, könne er eine oder mehrere Beratungssitzungen mit einem unabhängigen Psychotherapeuten in die Wege leiten. Die Beschwerdeführerin garantiere den Kunden einen Psychotherapeuten in einer halben Stunde Ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fernung vom Arbeitsort. Dazu habe sie ein Netzwerk von derzeit 92 selbständigen und unabhängigen Psychotherapeuten, mit denen jeweils ein Auftragsverhältnis bestehe. Diese Psychotherapeuten verfügten über eine eigene Praxisbewilligung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und gehörten einem Berufsverband an. Der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-Psychologe suche im Netzwerk einen passenden Psychotherapeuten und frage diesen an, ob er Kapazität für den Klienten habe. Der Psychotherapeut könne frei entscheiden, ob er den Klienten annehmen wolle oder nicht. Wenn er den Klienten annehme, erh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">alte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dieser die Kontaktinformationen des Psychotherapeuten und könne sich mit seiner Fall</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nummer melden. Der Psychotherapeut erhalte lediglich die Fallnummer des Klienten, dem es so möglich sei, anonym zu bleiben. Nach den erfolgten Sitzun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen beim Psychotherapeuten schreibe dieser einen anonymisierten Abschlussbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richt und stelle Rechnung an die Beschwerdeführerin. Die Beigeladene sei eine dieser unabhängigen Psychotherapeutinnen im Netzwerk der Beschwerdeführerin (S. 2 f.). D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie Beigeladene sei aber </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht in bedeutendem Umfang für die Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdeführerin tätig; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerdeführerin habe der Beigeladenen von 2017 bis 2019 lediglich 24 Fälle (Rechnungstotal: Fr. 22'950.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) zugeteilt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 3).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Es treffe auch nicht zu, dass die Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geladene weder in eigenem Namen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> noch auf eigene Rechnung handle und gegenüber den Klienten nie in eigenem Namen auftrete. Die Rechnungsstellung erfolge nicht an die Klienten, sondern an den Arbeitgeber (Kunden) durch die Beschwerdeführerin, um die Anonymität der Klienten zu wahren. Würde die Beigeladene den Klienten Rechnung stellen, könnte das nicht gewährleistet werden. Gegenüber den Klienten trete die Beige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ladene aber sehr wohl in eigenem Namen auf, wenn sie sie für Beratungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spräche empfange. Im Rahmen des Qualitätsmanagements erfrage die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin aktiv ein Feedback über die erfolgte Beratung bei den Klienten. Diese Feedbacks könnten Auswirkungen darauf haben, ob und wie viele Klienten der Beigeladenen von der Beschwerdeführerin zugewiesen würden. Das zeige, dass die Beigeladene auch insoweit das Unternehmerrisiko trage. Bei Absage eines Klienten innerhalb von weniger als 24 Stunden vergüte die Beschwerdeführerin der Beigeladenen den Termin, was allgemein bei Ärzten oder Psychotherapeuten üblich sei. Die Beschwerdeführerin übernehme diese Vergütung an die Beigela</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dene, weil die Dienstleistung für die Klienten kostenlos sei. Die Vergütung sei jedoch in jedem Fall im Preis inbegriffen, welchen die Arbeitgeber der Klienten der Beschwerdeführerin für die Dienstleistung bezahlen müssten. Die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">degegnerin habe willkürlich das Vorhandensein eines spezifischen Unternehmer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">risikos verneint. Die Beigeladene tätige ihre Investitionen selbständig und trage ihre Unkosten sel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die Beigeladene unterstehe auch keinem arbeitsrechtlichen Weisungsrecht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Weisungsrecht, das im Vertrag mit der Beigeladenen vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesehen sei, betreffe Qualitätsstandards und Datenschutzvorschriften; das sei kein arbeitsrechtliches Weisungsrecht. Es bestehe kein Unterordnungsverhältnis. Die Beschwerdeführerin erteile der Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geladenen keine Weisungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Es sei keine Präsenzpflicht vereinbart worden und auch keine Arbeitszeiten. Die Beigeladene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe keinen Arbeitsplatz bei der Beschwerdeführerin. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es stehe ihr frei, angebotene Beratungen abzulehnen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es würden ihr keine Arbeitsgeräte und kein Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">material zur Verfügung gestellt. Die Beigeladene habe gegenüber der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführerin keine Ansprüche während einer Ausfallzeit. Sie bekomme keine perio</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dischen Entgeltleistungen. Dass die Beigeladene ihre Tarife nicht selbst festlegen könne, sei irrelevant. Das sei bei einer amtlichen Verteidigung auch nicht anders. Auch die Krankenkassen legten Tarife fest. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es seien mit der Beigeladenen kein Konkurrenzverbot und keine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Konventionalstrafe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vereinbart</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> worden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 4 ff.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In ihrer Replik vom 28. Mai</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2020 (Urk. 9) hielt die Beschwerdeführerin an ihren Ausführungen in der Beschwerdeschrift fest. Insbesondere führte sie nochmals aus, dass sie gegenüber der Beigeladenen kein arbeitsrechtliches Weisungsrecht habe. Sie setze lediglich Qualitätsstandards und Datenschutzvorschriften um. Die Beschwerdeführerin garantiere den Klienten eine bestimmte Qualität. Auch die Besichtigung der Räumlichkeiten der Psychotherapeuten durch die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin erfolge, um die den Kunden garantierte Qualität zu gewährleisten. Es bestehe aber kein Unterordnungsverhältnis der Beigeladenen gegenüber der Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schwerdeführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Die Beigeladene habe keinen Arbeitsplatz bei der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> stelle ihr keine Arbeitsgeräte oder Arbeitsmaterial zur Verfügung. Die Beigeladene habe keine Ansprüche während Ausfallzeiten. Sie bekomme keine periodischen Entgeltleistungen. Es würden weder Arbeits- noch Präsenz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zeiten gelten. Die Beigeladene habe keine Pflicht, ihre Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Sie habe keine Pflicht, Klienten anzunehmen. Sie habe keinen An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spruch auf bezahlte Ferien. Sie arbeite in eigenen Geschäftsräumen. Sie tätige ihre Investitionen selbst und trage ihre Unkosten. Sie sei bezüglich ihrer Bera</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungstätigkeit keinen Weisungen unterworfen. Sie unterliege keinem Konkur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">renzverbot und erhalte keine Provisionen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus den Akten und den Parteivorbringen ergibt sich, dass das Vertragsverhältnis zwischen der Beschwerdeführerin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und der Beigeladenen durch den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> «Vertrag zur Erbringung von unabhängigen Beratungsdienstleistungen für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG» (Urk. 3/10) geregelt ist. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Diesbezüglich i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">st vorweg festzuhalten, dass dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Umstand, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Titel des Vertrags das Attribut «unabhängig» genannt wird und dass auch in verschiedenen Vertragsklauseln auf die Selbständigkeit der Beigeladenen hingewiesen wird, keine streitendscheidende Bedeutung zukommt. Entscheidend ist nicht, wie die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erwerbstätigkeit der Beigeladenen genannt wird, sondern wie sie materiell be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trachtet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sozialversicherungsrechtlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu qualifizieren ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach der oben in E. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.3.2 dargestellten Praxis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die zwar auf eine technische oder kaufmännische Beratertätigkeit Bezug nimmt, die aber insoweit grundsätzlich auch auf psychologische oder psychotherapeutische Beratungen übertragbar ist,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> kann im vorliegenden Fall nicht ausschlaggeben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sein, dass das unterneh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">me</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rische Risiko (insbesondere das Investitionsrisiko) der Beigeladenen in Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zug </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf ihre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Tätigkeit für die Beschwerdeführ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erin wohl eher als gering einzuschätzen ist.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Unerheblich ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in diesem Zusammenhang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auch, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ob die Beigeladene einen von ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en Wohnräumen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(strikt) getrennten Behandlungsraum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ha</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t oder von zuhause aus arbeitet. Festzuhalten ist jedenfalls, dass die Beigeladene keinen Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten der Beschwerdeführerin hat, was ein gewisses Indiz für das Vorliegen einer selbständigen Erwerbstätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">darstellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Das stärkste Indiz, das vorliegend auf das Vorliegen einer selbständigen Erwerbstätigkeit hindeutet, ist die Möglichkeit der Beigeladenen, von der Beschwerdeführerin zugewiesene Klienten abzulehnen (Urk. 3/10 Ziffer 1.1). In dieses Bild fügt sich auch, dass keine Arbeitszeiten beziehungsweise Zeiten, in denen sich die Beigeladene zur Verfügung halten muss, vereinbart wurden. Allerdings wird dieses Indiz durch den Umstand relativiert, dass der Beigeladenen - wie die Beschwerdeführerin aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führte - ohnehin nur relativ wenige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Klienten zugewiesen wurden, sodass d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">artige Verpflichtungen von vornherein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> weder angemessen noch sinnvoll wären.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gegen das Vorliegen einer selbständigen Erwerbstätigkeit sprechen demgegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über die nachfolgenden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Faktoren. I</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n erster Linie sind dabei die ausgedehnten Kontroll- und Weisungsbefugnisse der Beschwerdeführerin gegenüber der Beige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ladenen zu nennen:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Bindung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">igeladenen an die internen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Richtlinien und Pro</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">to</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">koll-Formulare (Leitfaden F2F) und Prozesse von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 3/10 Ziffer 1.2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Besichtigung der Räumlichkeiten der Beigeladenen durch die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und die Pflicht der Beigeladenen zur Benachrichtigung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> über wesentliche Änderungen in den Räumlichkeiten (Urk. 3/10 Ziffer 5.1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Pflicht der Beigeladenen, sich bei Unsicherheiten betreffend die geltenden Verhaltensregeln</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">umgehend an den «Head </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">of</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Clinical Services von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">» zu wenden (Urk. 3/10 Ziffer 8).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Pflicht, allfällige Interessenkonflikte mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu «besprechen» (Urk. 3/10 Ziffer 9).</span></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der Beschwerdeschrift</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> legte die Beschwerdeführerin dar, dass sie im Rahmen des Qualitätsmanagements aktiv ein Feedback über die erfolgte Beratung beim Klienten erfrage. Diese Rückmeldungen könnten Auswirkungen darauf haben, ob und wie viele Klienten der Beigel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">adenen zugewiesen würden (Urk. 1 S. 5</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Die Beschwerdeführerin überwacht und kontrolliert mit anderen Worten die Tätigkeit der Beigeladenen zeitnah und umfassend, was der Grundkonzeption einer selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständigen Tätigkeit nicht entspricht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ein weiteres Indiz, das gegen das Vorliegen einer selbständigen Erwerbstätigkeit spricht, ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Umstand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die Beigeladene einem strikten Tarifsystem unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liegt, und der Umstand, dass die Beigeladene von der Beschwerdeführerin bezahlt wird: Die Beschwerdeführerin vergütet der Beigeladenen für eine Sitzung von 50 Minuten Dauer (sowie 10 Minuten für administrativen Aufwand) Fr. 150.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 3/10 Ziffer 3.1 Abs. 1). Für Fahrzeiten werden Fr. 75.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> pro Stunde bezahlt (Urk. 3/10 Ziffer 3.1 Abs. 2). Bei kurzfristigen Terminabsagen (weniger als 24</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Stunden im Voraus) vergütet die Beschwerdeführerin der Beigeladenen für die ausgefallene Beratungssitzung Fr. 150.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 3/10 Ziffer 3.1 Abs. 4). Daraus ist ersichtlich, dass die Beigeladene in der Vereinbarung ihrer Tarife nicht frei ist, sondern strikt an die Vereinbarung mit der Beschwerdeführerin gebunden ist. Zudem übernimmt die Beschwerdeführerin einen wesentlichen Teil des Ausfall</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">risikos der Beigeladenen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schliesslich stellt die Beigeladene nicht ihren Klienten Rechnung, sondern reicht ihre Abrechnung zusammen mit dem Schlussbericht der Beschwerdeführerin ein (Urk. 3/10 Ziffer 3.2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusammenfassend ergibt sich zwar, dass gewisse Indizien vorhanden sind, die auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine selbständige Erwerbstätigkeit hindeuten (keine vereinbarten Arbeits- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">oder Präsenzzeiten; keine Annahmepflicht; keine Zurverfügungstellung von Räum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keiten, Material oder dergleichen). Streitentscheidend fällt aber vorlie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gend ins Gewicht, dass die Beigeladene umfassenden Weisungs- und Kontrollbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fugnissen der Beschwerdeführerin unterliegt, was für eine selbständige Erwerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätigkeit nicht nur sehr ungewöhnlich, sondern vollkommen atypisch ist. Offen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sichtlich tritt die Beigeladene auch nicht in eigenem Namen auf. Der Umstand, dass sie sich den Klienten mit ihrem Namen vorstellt, ändert daran natürlich nichts. Sie akquiriert (im vorliegenden Kontext) keine Klienten; diese werden ihr von der Beschwerdeführerin zugewiesen. Die Beigeladene stellt keine (externen) Rech</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nungen im eigentlichen Sinne, son</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dern reicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Beschwerdeführerin vielmehr zusammen mit ihrem Schlussbericht «Abrechnungen» ein. Das ist offensichtlich nicht dasselbe. Ein Delkredere- oder Inkassorisiko trägt die Beigeladene nicht: Wenn ein «Kunde» insolvent wird, trägt dieses Risiko die Beschwerdeführerin, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht die Beigeladene, die ihre Ansprüche (auch im Konkursfall des «Kunden») weiter gegen die Beschwerdeführerin geltend machen kann.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Soweit die Beschwerdeführerin geltend machte, dass sich die an fixe Tarife ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bundene Beigeladene in einer vergleichbaren Situation befinde wie ein Rechts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anwalt, der eine amtliche Verteidigung übernehme, ist ihr zwar zuzustimmen, dass auch der amtliche Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teidiger keinen Einfluss auf den</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ihm vom Gericht konzedierten Stundenans</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">atz hat. In übriger Hinsicht unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">scheidet sich die Situation der Beigeladenen und des amtlichen Verteidigers in grundlegender Weise: Kein Rechtsanwalt dürfte sich im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit Weisungen und Kontrollen unterwerfen, die denjenigen der Beschwerdeführerin entsprächen. Auch ist es nicht üblich, dass Gerichte, Staatsanwaltschaften oder andere Behörden bei ehemaligen Mandanten eines Rechtsanwaltes ein «Feedback» einholen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fehl geht auch die Auffassung der Beschwerdeführerin, dass sie die Anonymität der «Klienten» nur dadurch schützen könne, dass die Beschwerdeführerin selbst und nicht die Beigeladene Rechnung an die «Kunden» stelle. Es wäre nämlich letztlich einerlei, ob die Beigeladene oder die Beschwerdeführerin die Namen der Klienten auf der Rechnung anonymisier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Es geht ja um die Anonymität der Klienten und nicht um diejenige der Beigeladenen. Inwieweit der Umstand, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Kunden der Beschwerdeführerin eine jährliche Pauschale bezahlen, eine direkte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Rechnungsstellung der Beigeladenen absolut verunmöglichen würde, ist nicht einsichtig. Aber falls dies tatsäch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich der Fall wäre, müsste </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">füh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eben </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihr Abrechnungssystem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">überprüfen beziehungsweise </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anpassen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schliesslich erweist sich auch der Einwand, dass die Beigeladene gegenüber der Beschwerdeführerin keinen Anspruch auf Leistungen während Ausfallzeiten habe, als nicht stichhaltig beziehungsweise als reiner Zirkelschluss. Es stimmt zwar, dass im Vertrag zwischen der Beschwerdeführerin und der Beigeladenen insoweit keine spezifischen Regelungen getroffen wurden. Das bedeutet aber nicht, dass solche Ansprüche ausgeschlossen sind, denn - je nach zivilrechtlicher Qualifikation des streitgegenständlichen Vertragsverhältnisses - würden entspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chende Ansprüche von Gesetzes wegen bestehen. Einer vertraglichen Fixierung bedürfte es </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diesfalls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eben gerade nicht. Diese Frage, mithin die zivilrechtliche Qualifikation, kann letztlich aber vorliegend offenbleiben.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Entsprechendes gilt im Übrigen auch für die Frage einer Ferienentschädigung.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus dem Gesagten folgt, dass die Erwerbstätigkeit, welche die Beigeladene im Rahmen der mit der Beschwerdeführerin abgeschlossenen Vereinbarung «Vertrag zur Erbringung von unabhängigen Beratungsdienstleistungen für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> AG» ausübt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sozialversicherungsrechtlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als unselbständig zu qualifizieren ist. Entscheidend für diese Qualifikation sind das Fehlen eines Delkredere- und In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kassorisikos, das Nichtauftreten in eigenem Namen (keine Kundenakquisition, keine Rechnungsstellung an die Klienten beziehungsweise Kunden) sowie in erster Linie die umfassenden Kontroll- und Weisungsbefugnisse der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin gegenüber der Beigeladenen, die mit einer selbständigen Erwerbstätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit schlechterdings unvereinbar sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Demzufolge ist die Beschwerde gegen den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einsprach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eentscheid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 19. Februar 2020</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> kosten- und entschädigungslos abzuweisen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Es werden</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> keine Prozessentschädigung zugesprochen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">X.___</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> AG</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, Ausgleichskasse</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Y.___</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDer Gerichtsschreiber</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubStocker <span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span></p></div> </div></body></html>