{"Signatur": "ZH_VG_001", "Spider": "ZH_Verwaltungsgericht", "Sprache": "de", "Datum": "2006-11-08", "HTML": {"Datei": "ZH_Verwaltungsgericht/ZH_VG_001_-PB-2006-00021_2006-11-08.html", "URL": "https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=206250&W10_KEY=13013560&nTrefferzeile=5&Template=standard/results/document.fiw", "Checksum": "5c70b46d13e9e8343bbd289d1d0bc7d4"}, "Scrapedate": "2025-09-06", "Num": [" PB.2006.00021"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht 08.11.2006 PB.2006.00021"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht 08.11.2006 PB.2006.00021"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht 08.11.2006 PB.2006.00021"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "4. Abteilung/4. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Lohndiskriminierung | Keine lohn- und bef\u00f6rderungsm\u00e4ssige Diskriminierung Zust\u00e4ndigkeit des Verwaltungsgerichts; Streitwert (E. 1). Die Beschwerdef\u00fchrerin erhebt ein Leistungsbegehren. Ein vom Leistungsbegehren unabh\u00e4ngiges Feststellungsinteresse wird nicht dargetan; auf das blosse Feststellungsbegehren ist entsprechend nicht einzutreten. Hingegen w\u00e4re im Rahmen des Leistungsbegehrens vorfrageweise zu pr\u00fcfen, ob eine lohnm\u00e4ssige Diskriminierung der Beschwerdef\u00fchrerin vorliegt (E. 2). In individuellen Diskriminierungssituationen m\u00fcssen Personen zum Vergleich beigezogen werden, die eine gleiche oder sehr \u00e4hnliche Funktion aus\u00fcben. Alsdann ist zu pr\u00fcfen, ob diese zus\u00e4tzliche oder andere Aufgaben wahrnehmen (E. 3). In der Einstufung der Beschwerdef\u00fchrerin in die Funktionsklasse liegt noch keine Diskriminierung vor, da diese Einstufung sich lohnm\u00e4ssig nicht auswirkt (E. 4.1). Bei ungleichen Besoldungen, die nicht geschlechtsspezifisch diskriminierend sind, verschafft lediglich das allgemeine Rechtsgleichheitsgebot von Art. 8 Abs. 1 BV einen Anspruch auf Beseitigung der Ungleichheit und kann bloss indirekt zur Folge haben, dass der \u00f6ffentliche Arbeitgeber einem Betroffenen zur Beseitigung einer Rechtsungleichheit h\u00f6here Leistungen ausrichten muss (E. 4.3). Die Beschwerdef\u00fchrerin kann keine lohn- und bef\u00f6rderungsm\u00e4ssige Diskriminierung gegen\u00fcber der m\u00e4nnlichen Vergleichsperson dartun (E. 5). Abweisung soweit Eintreten."}], "ScrapyJob": "446973/29/2124", "Zeit UTC": "06.09.2025 23:23:48", "Checksum": "17d5ad469fd14d8501edc5d9983dfb03"}