<!DOCTYPE html> <!DOCTYPE html> <html class="no-js" data-vp-page-id="45135921" data-vp-page-template="article" lang="de"> <head> <!--CDP_HEAD_START--> <!--CDP_HEAD_END--> <meta charset="utf-8"/> <meta content="ie=edge" http-equiv="x-ua-compatible"/> <meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/> <meta content="../vg" name="repository-base-url"/> <meta content="2023-06-19T05:21Z" name="source-last-modified"/> <meta content="1.4" name="Help Center Version"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/og/OGB.png?inst-v=db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69" rel="apple-touch-icon"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/vg/tvr-2011-nr-25" rel="canonical"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/vg/tvr-2011-nr-25" hreflang="de" rel="alternate"/> <link href="https://rechtsprechung.tg.ch/vg/tvr-2011-nr-25" hreflang="x-default" rel="alternate"/> <!-- HelpCenter config --> <!-- Primary Meta Tags --> <meta content="TVR 2011 Nr. 25" name="title"/> <meta content="RÃ¼ckforderung von KurzarbeitsentschÃ¤digung, Vertrauensschutz" name="description"/> <meta content="RÃ¼ckforderung von KurzarbeitsentschÃ¤digung, Vertrauensschutz" property="og:description"/> <meta content="RÃ¼ckforderung von KurzarbeitsentschÃ¤digung, Vertrauensschutz" property="twitter:description"/> <!-- Open Graph / Facebook --> <meta content="website" property="og:type"/> <meta content="https://rechtsprechung.tg.ch/vg/tvr-2011-nr-25" property="og:url"/> <meta content="TVR 2011 Nr. 25" property="og:title"/> <meta content="https://rechtsprechung.tg.ch/__assets-db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69/image/TGtemp.png" property="og:image"/> <!-- Twitter --> <meta content="summary_large_image" property="twitter:card"/> <meta content="TVR 2011 Nr. 25" property="twitter:title"/> <meta content="https://rechtsprechung.tg.ch/__assets-db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69/image/TGtemp.png" property="twitter:image"/> <link href="../__theme/css/app--9d49c7a6f16d6f27f169.css" rel="stylesheet"/> <title>TVR 2011 Nr. 25</title> </head> <!-- pageid attribute is deprecated - please use data-vp-page-id on html element instead --> <body class="flex flex-col min-h-screen" pageid="45135921"> <div id="vp-js-cookies__notice"></div> <vp-a11y-skip-controller> <a class="vp-a11y-skip-trigger" href="#content"> <i18n-message i18nkey="navigation.skip.to.main.label"> Skip to main content </i18n-message> </a> </vp-a11y-skip-controller> <button class="vp-a11y-skip-trigger vp-js-a11y-navigation-toggle" type="button"> <i18n-message i18nkey="navigation.open.label"> Show navigation </i18n-message> </button> <header class="header hc-header-background-color" data-vp-component="header"> <div class="header__navigation relative"> <div class="hc-header-background-color relative z-10" id="site-navigation"> <div class="top-bar header__navigation--large vp-container hc-header-background-color hc-header-font-color"> <div class="top-bar-left"> <ul class="flex flex-wrap flex-row gap-4 items-center relative m-0 p-0 list-none hc-header-background-color"> <li class="leading-none align-self-center header__navigation--logo"> <vp-localized-link> <a href="../?l=de"> <img alt="" src="../__assets-db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69/image/TGtemp.png"/> <i18n-message class="sr-only" i18nkey="header.home.label"> Go to homepage </i18n-message> </a> </vp-localized-link> </li> </ul> </div> <div class="top-bar-right no-print"> <div class="header__navigation--large__menu hc-header-background-color"> <ul class="flex flex-row m-0 p-0 list-none render-links"> </ul> <div class="my-auto list-none ml-4"> <div aria-hidden="true" class="vp-search-bar" data-vp-component="search-bar" data-vp-id="search-bar-placeholder" data-vp-variant=""> <form action="/search.html" class="vp-search-bar__input-container" method="GET"> <div class="vp-search-input vp-search-input--border" data-vp-component="search-input" data-vp-variant="border"> <input autocomplete="off" class="vp-search-input__input" type="search" value=""/> </div> </form> </div> </div> </div> <button class="vp-js-header-search-toggle vp-button header__navigation--button hc-header-font-color" type="button"> <svg aria-hidden="true" data-vp-component="icon" data-vp-id="header-search-toggle-icon" fill="none" height="20" viewbox="0 0 20 20" width="20" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"> <path d="M8.99452 14.5C10.5121 14.5 11.809 13.9669 12.8854 12.9007C13.9618 11.8345 14.5 10.5361 14.5 9.00548C14.5 7.48794 13.9631 6.19097 12.8893 5.11458C11.8155 4.03819 10.519 3.5 9 3.5C7.46786 3.5 6.16816 4.0369 5.1009 5.11071C4.03363 6.18453 3.5 7.48096 3.5 9C3.5 10.5321 4.0331 11.8318 5.09929 12.8991C6.1655 13.9664 7.46391 14.5 8.99452 14.5ZM9 16C8.02913 16 7.11974 15.816 6.27185 15.4479C5.42395 15.0799 4.68056 14.5799 4.04167 13.9479C3.40278 13.316 2.90278 12.576 2.54167 11.728C2.18056 10.88 2 9.97053 2 8.99956C2 8.04152 2.18403 7.13542 2.55208 6.28125C2.92014 5.42708 3.41864 4.68387 4.04758 4.0516C4.67653 3.41935 5.41569 2.91935 6.26508 2.5516C7.11449 2.18387 8.02548 2 8.99806 2C9.95769 2 10.8646 2.18403 11.7188 2.55208C12.5729 2.92014 13.316 3.42014 13.9479 4.05208C14.5799 4.68403 15.0799 5.42612 15.4479 6.27835C15.816 7.13058 16 8.0381 16 9.00094C16 9.83365 15.8615 10.6213 15.5846 11.3638C15.3078 12.1062 14.9254 12.7836 14.4375 13.3958L18 16.9583L16.9375 18L13.375 14.4583C12.7668 14.9459 12.0939 15.3247 11.3564 15.5948C10.6188 15.8649 9.83333 16 9 16Z" fill="currentColor"></path> </svg> <i18n-message class="sr-only" i18nkey="search.form.show.label"></i18n-message> </button> </div> </div> </div> </div> </header> <div class="flex flex-col flex-grow hc-main-wrapper"> <div class="vp-article vp-container article"> <div class="vp-article__aside-left no-print"> <div class="vp-article__aside-left__inner" id="vp-js-desktop__navigation"></div> </div> <main class="vp-article__content-panel" id="article-content"> <i18n-message attribute="aria-label" class="vp-breadcrumbs__wrapper" i18nkey="breadcrumb.label"> <nav aria-label="Breadcrumb" class="vp-breadcrumbs" role="navigation"> <div class="breadcrumbs-wrapper"> <ol class="breadcrumbs breadcrumbs--fit-content"> <li> <a href="../vg/" rel="prev">Rechtsprechung Verwaltungsgericht</a> <span aria-hidden="true">/</span> </li> <li> <a class="js-breadcrumbs-truncate" href="../vg/entscheide" rel="prev">Entscheide TVR</a> <span aria-hidden="true">/</span> </li> <li> <a class="js-breadcrumbs-truncate" href="../vg/tvr-2011" rel="prev">TVR 2011</a> </li> </ol> </div> </nav> </i18n-message> <div class="vp-a11y-skip-target" id="content" tabindex="-1"></div> <div class="vp-article__wrapper" id="article-inner-content" tabindex="-1"> <header class="article-header"> <!-- CSS class article__heading is deprecated and will be removed in the future --> <h1 class="vp-article__heading article__heading"><span>TVR 2011 Nr. 25</span></h1> </header> <section class="vp-article__content wiki-content article__content" id="main-content"> <p><strong>RÃ¼ckforderung von KurzarbeitsentschÃ¤digung, Vertrauensschutz</strong></p><hr/><p><a data-linked-resource-id="44576643" data-linked-resource-type="page" data-linked-resource-version="1" href="../vg/art-25-atsg">Art. 25 ATSG</a></p><hr/><p><em>Die Frage des Vertrauensschutzes ist nicht erst im Erlassverfahren, sondern bereits bei der RÃ¼ckforderung der Leistungen zu prÃ¼fen. Im vorliegenden Fall hÃ¤tte die Arbeitslosenkasse die arbeitgeberÃ¤hnliche Stellung der betreffenden Mitarbeiter aus dem Handelsregister entnehmen kÃ¶nnen. Die RÃ¼ckforderung der ausgerichteten KurzarbeitsentschÃ¤digung verstÃ¶sst daher gegen den Grundsatz des Vertrauensschutzes.</em></p><hr/><p>Die A GmbH mit Sitz in P meldete am 24. MÃ¤rz 2009 beim Amt fÃ¼r Wirtschaft und Arbeit des Kantons Thurgau (nachfolgend âAWAâ) Kurzarbeit an und ersuchte um KurzarbeitsentschÃ¤digungen fÃ¼r ihre Arbeitnehmer E und K. Dabei wies die A GmbH darauf hin, dass beide Arbeitnehmer mit je 5% als Gesellschafter an der Firma beteiligt seien. Ihre Zeichnungsberechtigung sei kollektiv, jedoch nur zusammen mit X, welcher 90% der Stammanteile innehabe. Die wichtigen Entscheidungen liefen ausschliesslich Ã¼ber X. Das AWA erhob am 30. MÃ¤rz 2009 teilweisen Einspruch und hielt fest, die Arbeitslosenkasse des Kantons Thurgau kÃ¶nne ab 6. April 2009 KurzarbeitsentschÃ¤digungen ausrichten, sofern die Ã¼brigen Voraussetzungen erfÃ¼llt seien. FÃ¼r deren PrÃ¼fung sei die Arbeitslosenkasse zustÃ¤ndig. Diese VerfÃ¼gung enthielt einen fett gedruckten allgemeinen Hinweis, dass Personen, welche die Entscheidungen des Arbeitgebers massgeblich beeinflussen kÃ¶nnten, keinen Anspruch auf KurzarbeitsentschÃ¤digung hÃ¤tten.<br clear="none"/>In der Folge zahlte die Arbeitslosenkasse der A GmbH mit LeistungsverfÃ¼gungen fÃ¼r die Monate April 2009 bis August 2010 KurzarbeitsentschÃ¤digungen von insgesamt Fr. 97'114.90 aus. Die letzten Auszahlungen nahm die Arbeitslosenkasse am 8. September 2010 vor.<br clear="none"/>Mit VerfÃ¼gung vom 8. Oktober 2010 forderte die Arbeitslosenkasse die geleistete KurzarbeitsentschÃ¤digung von Fr. 97'114.90 von der A GmbH zurÃ¼ck. Die Arbeitslosenkasse habe festgestellt, dass K und E als Gesellschafter und GeschÃ¤ftsfÃ¼hrer im Handelsregister eingetragen seien, was den EntschÃ¤digungsanspruch ohne weiteres ausschliesse.<br clear="none"/>Die A GmbH erhob am 3. November 2011 Einsprache, welche die Arbeitslosenkasse mit Entscheid vom 25. Februar 2011 insofern teilweise guthiess, als der RÃ¼ckforderungsanspruch (infolge teilweiser VerjÃ¤hrung desselben) auf Fr. 54'763.65 reduziert wurde. Im Ãbrigen hielt die Arbeitslosenkasse an der RÃ¼ckforderung fest. Eine dagegen erhobene Beschwerde heisst das Versicherungsgericht gut. </p><p>Aus den ErwÃ¤gungen: </p><p>2. <br clear="none"/>2.1 Die Beschwerdegegnerin stÃ¼tzt den von ihr geltend gemachten RÃ¼ckforderungsanspruch auf Art. 25 Abs. 1 ATSG, wonach unrechtmÃ¤ssig bezogene Leistungen zurÃ¼ckzuerstatten sind. (â¦) </p><p>2.2 und 2.3 (Frage offen gelassen, ob es zweifellos unrichtig war, dass der BeschwerdefÃ¼hrerin fÃ¼r die geschÃ¤ftsfÃ¼hrenden Gesellschafter K und E KurzarbeitsentschÃ¤digungen ausbezahlt wurden, nachdem der von der BeschwerdefÃ¼hrerin angerufene Grundsatz des Vertrauensschutzes einer RÃ¼ckforderung entgegensteht [nachfolgend E. 3]) </p><p>3.<br clear="none"/>3.1 Die BeschwerdefÃ¼hrerin bringt vor, sie habe auf die BestÃ¤ndigkeit der hinterher umgestossenen LeistungsverfÃ¼gungen vertraut und sei in ihrem berechtigten Vertrauen zu schÃ¼tzen. Die Beschwerdegegnerin vertritt hingegen die Auffassung, es seien nicht alle Kriterien des Vertrauensschutzes erfÃ¼llt und diese Frage sei ohnehin erst in einem allfÃ¤lligen Erlassverfahren zu klÃ¤ren. </p><p>3.2 Jede Person hat Anspruch darauf, von den staatlichen Organen nach Treu und Glauben behandelt zu werden (Art. 9 BV). Dieser Grundsatz verleiht den Privaten Anspruch auf Schutz ihres berechtigten Vertrauens in das bestimmte Erwartungen begrÃ¼ndende Verhalten der BehÃ¶rden. Auf den Vertrauensschutz berufen kann sich, wer von einer Vertrauensgrundlage Kenntnis hatte, deren Fehlerhaftigkeit er nicht kannte oder hÃ¤tte kennen mÃ¼ssen, und der gestÃ¼tzt auf dieses Vertrauen eine Disposition getÃ¤tigt hat, die sich nicht ohne Nachteil wieder rÃ¼ckgÃ¤ngig machen lÃ¤sst. Eine InteressenabwÃ¤gung im Einzelfall bleibt dabei stets vorbehalten (vgl. HÃ¤felin/MÃ¼ller/Uhlmann, Allgemeines Verwaltungsrecht, 5. Aufl., ZÃ¼rich/Basel/Genf 2006, N. 631 ff.). </p><p>3.2.1 Der Grundsatz des Vertrauensschutzes gebietet es, auf eine RÃ¼ckforderung zu verzichten, wenn die versicherte Person aufgrund des Verhaltens des VersicherungstrÃ¤gers davon ausgehen darf, der Leistungsbezug erfolge rechtmÃ¤ssig (Kieser, ATSG-Kommentar, 2. Aufl., ZÃ¼rich/Basel/Genf 2009, Art. 25 N. 16, mit Hinweis auf BGE 118 V 214 E. 3). Der Einwand der Beschwerdegegnerin, diese PrÃ¼fung sei erst im Erlassverfahren vorzunehmen, geht insbesondere in der vorliegenden Situation, wo letztlich die KurzarbeitsentschÃ¤digungen nicht primÃ¤r der BeschwerdefÃ¼hrerin, sondern den von ihr beschÃ¤ftigten beiden Arbeitnehmern, an welche sie ausbezahlt wurden, zugute kamen, fehl. Im Ãbrigen hat das Bundesgericht im von der Beschwerdegegnerin in diesem Kontext zitierten Entscheid die Frage des Vertrauensschutzes sehr wohl geprÃ¼ft, dessen Voraussetzungen aber fÃ¼r nicht erfÃ¼llt betrachtet (BGE 122 V 270 E. 4). Daraus kann im Umkehrschluss gefolgert werden, dass die Kriterien des Vertrauensschutzes praxisgemÃ¤ss bereits beim Entscheid Ã¼ber die RÃ¼ckforderung zu prÃ¼fen sind. Auch dass die Beschwerdegegnerin eine WiedererwÃ¤gung vorgenommen hat, spricht nicht gegen eine Berufung auf den Vertrauensgrundsatz. Den anderslautenden AusfÃ¼hrungen von Kieser (a.a.O., Art. 53 N. 38) kann nicht gefolgt werden, wobei anzumerken ist, dass der dort zitierte Entscheid des EidgenÃ¶ssischen Versicherungsgerichts eine Korrektur fÃ¼r die Zukunft betraf, nicht aber - wie in vorliegendem Fall - eine rÃ¼ckwirkende Korrektur zum Gegenstand hatte (SVR 2004 IV Nr. 23, E. 4.2) </p><p>3.2.2 Die BeschwerdefÃ¼hrerin hat bereits anlÃ¤sslich der Voranmeldung von Kurzarbeit am 24. MÃ¤rz 2009 schriftlich darauf hingewiesen, dass die betroffenen Mitarbeiter âmit je 5% als Gesellschafter an der Firma beteiligtâ seien. Nach diesem ausdrÃ¼cklichen Hinweis durfte die BeschwerdefÃ¼hrerin aufgrund der leistungszusprechenden Entscheide der Beschwerdegegnerin in den folgenden Monaten darauf vertrauen, dass die BehÃ¶rde eine PrÃ¼fung der EinflussmÃ¶glichkeiten der betroffenen Mitarbeiter vorgenommen hatte und gestÃ¼tzt darauf zum Ergebnis gekommen war, dass eine Anspruchsberechtigung bestehe. Dass die BeschwerdefÃ¼hrerin lediglich auf die Gesellschaftereigenschaft und die Zeichnungsberechtigung, dagegen nicht noch zusÃ¤tzlich auf die GeschÃ¤ftsfÃ¼hrerstellung der betroffenen Arbeitnehmer hingewiesen hat, kann ihr nicht vorgehalten werden. Die Beschwerdegegnerin hÃ¤tte die GeschÃ¤ftsfÃ¼hrerstellung ohne weiteres dem - mit PublizitÃ¤tswirkung ausgestatteten - Handelsregister entnehmen kÃ¶nnen, das auch fÃ¼r sie massgebend ist (vgl. das Urteil des Bundesgerichts 8C_719/2009 vom 10. Februar 2010, E. 4).</p><p> 3.2.3 Die Beschwerdegegnerin bringt vor, die Unrichtigkeit der Leistungsausrichtung sei fÃ¼r die BeschwerdefÃ¼hrerin ohne weiteres erkennbar gewesen. Dabei verkennt die Beschwerdegegnerin jedoch, dass weder Art. 31 Abs. 3 lit. c AVIG noch der Hinweis in der VerfÃ¼gung des AWA vom 30. MÃ¤rz 2009 mit hinreichender Klarheit zum Ausdruck bringen, dass geschÃ¤ftsfÃ¼hrende Gesellschafter einer GmbH prinzipiell keinen Anspruch auf KurzarbeitsentschÃ¤digung haben sollen. Hingewiesen wurde die BeschwerdefÃ¼hrerin einzig auf den Ausschluss von Personen, welche die Entscheidungen des Arbeitgebers massgeblich beeinflussen kÃ¶nnen. Daraus musste die BeschwerdefÃ¼hrerin nicht den Schluss ziehen, dass die Leistungsausrichtung unrichtig war, zumal sie ja vorgÃ¤ngig ihren Standpunkt, dass die wichtigen Entscheidungen nur via X liefen, klar zum Ausdruck gebracht hatte. Das Studium von Kreisschreiben des Seco stellt Ã¼berdies keine Pflicht der Antragstellerin dar. Im Gegenteil wÃ¤re der Ã¼ber die Anspruchsberechtigung entscheidenden Arbeitslosenkasse (Art. 39 Abs. 1 AVIG) gegenÃ¼ber der versicherten Person eine AufklÃ¤rungspflicht zugekommen (Art. 27 Abs. 1 ATSG). </p><p>3.2.4 Die BeschwerdefÃ¼hrerin fÃ¼hrt aus, dass sie gestÃ¼tzt auf ihr Vertrauen Dispositionen getÃ¤tigt habe, welche sie nicht ohne Nachteil wieder rÃ¼ckgÃ¤ngig machen kÃ¶nne. Die diesbezÃ¼glichen AusfÃ¼hrungen der BeschwerdefÃ¼hrerin sind nachvollziehbar. Die Kurzarbeit bezweckt eine Produktionsdrosselung und Kosteneinsparung bei gleichzeitiger Erhaltung der ArbeitsplÃ¤tze (BGE 123 V 234 E. 7). Es ist Ã¼berwiegend wahrscheinlich, dass die BeschwerdefÃ¼hrerin als Folge der wegen der Wirtschaftskrise drastisch reduzierten Produktion zumindest einen der betroffenen Arbeitnehmer entlassen hÃ¤tte, wenn die Beschwerdegegnerin den Anspruch auf KurzarbeitsentschÃ¤digung nicht als gegeben erachtet hÃ¤tte. Die BeschwerdefÃ¼hrerin hat dies nicht getan, weil sie sich in guten Treuen darauf verlassen hat, dass die Beschwerdegegnerin die Anspruchsberechtigung der betroffenen Arbeitnehmer geprÃ¼ft hatte und nicht auf ihre Entscheide zurÃ¼ckkommen wÃ¼rde. Diese VertrauensbestÃ¤tigung lÃ¤sst sich heute nicht mehr ohne erhebliche Nachteile rÃ¼ckgÃ¤ngig machen. Von der Beschwerdegegnerin wird auch nicht geltend gemacht, dass es sich bei den beiden Arbeitnehmern, fÃ¼r welche KurzarbeitsentschÃ¤digungen zur Auszahlung gelangten, um Personen gehandelt habe, die von der BeschwerdefÃ¼hrerin kaum entlassen worden wÃ¤ren, falls die KurzarbeitsentschÃ¤digungen nicht gewÃ¤hrt worden wÃ¤ren. Etwas derartiges ist auch aktenmÃ¤ssig nicht erkennbar. Damit unterscheidet sich aber der vorliegende Sachverhalt doch klar von jenem, der dem Entscheid BGE 122 V 270 zugrunde lag. Dort waren es familiÃ¤re Bande und eine Stellung im Unternehmen der entsprechenden Person, fÃ¼r welche unrechtmÃ¤ssig KurzarbeitsentschÃ¤digung erwirkt worden war, die klar dagegen sprachen, dass jene Person ohne Zuspruch der KurzarbeitsentschÃ¤digung entlassen worden wÃ¤re (BGE 122 V 270 E. 4). </p><p>3.2.5 Selbst wenn die Voraussetzungen des Vertrauensschutzes erfÃ¼llt sind, kÃ¶nnen sich Private nicht darauf berufen, falls ein Ã¼berwiegendes Ã¶ffentliches Interesse entgegensteht (HÃ¤felin/MÃ¼ller/Uhlmann, a.a.O., N. 665 ff.). Die Prinzipien des Vertrauensschutzes und der Rechtssicherheit sprechen vorliegend stark dafÃ¼r, die Beschwerdegegnerin an ihre ursprÃ¼nglichen leistungszusprechenden Entscheide zu binden. Erheblich ins Gewicht fÃ¤llt zudem das private Interesse der BeschwerdefÃ¼hrerin, fÃ¼r die eine RÃ¼ckforderung erhebliche Folgen hÃ¤tte. Dabei ist - wie bereits angefÃ¼hrt - zu berÃ¼cksichtigen, dass letztlich nicht die BeschwerdefÃ¼hrerin, sondern die von ihr beschÃ¤ftigten beiden Arbeitnehmer in den Genuss der KurzarbeitsentschÃ¤digung kamen und somit die beiden Arbeitnehmer auch nicht erwerbslos geworden waren. Dieses Interesse Ã¼berwiegt vorliegend das entgegenstehende Interesse an der richtigen Rechtsanwendung und der damit verbundenen RÃ¼ckerstattung der KurzarbeitsentschÃ¤digung. </p><p>Entscheid vom 31. August 2011</p> <div class="table-overlay full reveal article__content" data-vp-id="js-table-overlay"> <i18n-message attribute="title" i18nkey="modal.cta.close.label"> <button class="close-button table-overlay__close" data-close="" title="Close modal" type="button"> <span aria-hidden="true">×</span> </button> </i18n-message> <div class="table-overlay__content"></div> </div> </section> </div> </main> </div> </div> <footer class="footer hc-footer-background-color" data-vp-component="footer"> <div class="grid lg:flex footer--alignment hc-footer-font-color vp-container"> <div class="flex hc-footer-font-color"> <img alt="" class="footer__logo" src="../__assets-db2a9074-8e91-45d1-9ecf-a458afc6fa69/image/1x1.gif"/> </div> <div class="grid"> <div class="footer__links"> <a class="hc-footer-font-color" href="https://obergericht.tg.ch/" rel="noopener"> Obergericht </a> <span class="footer__links--separator">/</span> <a class="hc-footer-font-color" href="https://verwaltungsgericht.tg.ch/" rel="noopener"> Verwaltungsgericht </a> </div> <ul class="footer__attribution-line--copyright hc-footer-font-color"> <li> <i18n-message i18nkey="footer.copyright.label" options='{ "date": "2025", "by": "Kanton Thurgau" }'> Copyright © 2025 Kanton Thurgau </i18n-message> </li> <li> <span aria-hidden="true">•</span> <i18n-message i18nkey="footer.poweredBy.label">Powered by</i18n-message> <a href="https://www.k15t.com/go/scroll-viewport-cloud-help-center" rel="noopener nofollow"> Scroll Viewport </a> &amp; <a href="https://www.atlassian.com/software/confluence" rel="noopener nofollow"> Atlassian Confluence </a> </li> <li id="vp-js-cookies__reset-link"></li> </ul> </div> </div> </footer> <div id="vp-js-mobile__navigation"></div> <div class="vp-error-log"> <div class="vp-error-log__backdrop"></div> <div class="vp-error-log__modal"> <div class="vp-error-log__header"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.header.label" ns="common"> JavaScript errors detected </i18n-message> </div> <div class="vp-error-log__content"> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.0" ns="common"> Please note, these errors can depend on your browser setup. </i18n-message> </p> <ul data-error-log-list=""> <template class="vp-error-log__item--template"> <li></li> </template> </ul> <p> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.content.1" ns="common"> If this problem persists, please contact our support. </i18n-message> </p> </div> <div class="vp-error-log__footer"> <a class="vp-button vp-button--primary" href="https://k15t.jira.com/servicedesk/customer/portal/3" rel="noopener"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.support.label" ns="common"> Contact Support </i18n-message> </a> <a class="vp-button vp-button--secondary" id="error-log-close-button" tabindex="0"> <i18n-message i18nkey="preview.errorLog.cta.close.label" ns="common"> Close </i18n-message> </a> </div> </div> </div> </body> </html>