{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2017-03-07", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-333-2016_2017-03-07.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/1889669?doc=", "Checksum": "8db3b1b4ad4fc139082ce977e2192b77"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-333-2016_2017-03-07.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2017/0002/ATA_000262_2017_A_333_2016.pdf", "Checksum": "10408ffdb1bde825ac3adaba7e325366"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/333/2016"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 07.03.2017 A/333/2016"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE ; RAPPORTS DE SERVICE ; FONCTIONNAIRE ; R\u00c9SILIATION ; COMP\u00c9TENCE ; LACUNE(L\u00c9GISLATION) ; NULLIT\u00c9 ; INCAPACIT\u00c9 DE TRAVAIL ; DROIT TRANSITOIRE ; INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL) ; DROIT D'\u00caTRE ENTENDU ; R\u00c9PARATION DU VICE DE PROC\u00c9DURE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE | Recours d'un fonctionnaire contre son licenciement par l'universit\u00e9, confirm\u00e9 sur opposition. La d\u00e9l\u00e9gation de la comp\u00e9tence pour prononcer la r\u00e9siliation des rapports de service \u00e0 la division des ressources humaines pr\u00e9vue par l'art. 206 al. 1 Rpers viole le principe de la l\u00e9galit\u00e9, de sorte que le licenciement a \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9 par une autorit\u00e9 incomp\u00e9tente. Absence de nullit\u00e9 du licenciement, le vice d'incomp\u00e9tence n'\u00e9tant dans la pr\u00e9sente cause pas facilement d\u00e9celable mais licenciement contraire au droit. Cons\u00e9quences du licenciement contraire au droit r\u00e9gl\u00e9es par l'art. 31 LPAC, malgr\u00e9 la teneur de l'art. 201 let. a Rpers. Teneur de l'art. 31 LPAC avant sa modification entr\u00e9e en vigueur le 19 d\u00e9cembre 2015 applicable l'ensemble des faits juridiquement pertinents s'\u00e9tant d\u00e9roul\u00e9s avant cette date, m\u00eame si le d\u00e9lai de cong\u00e9, suspendu pour cause d'incapacit\u00e9 de travail, est arriv\u00e9 \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance apr\u00e8s l'entr\u00e9e en vigueur du nouveau droit. Absence de prise en compte de la violation du droit d'\u00eatre entendu pour la fixation de l'indemnit\u00e9, ladite violation ayant \u00e9t\u00e9 r\u00e9par\u00e9e. L'universit\u00e9 a respect\u00e9 le principe du reclassement, car le licenciement, prononc\u00e9 en 2015, fait suite \u00e0 l'\u00e9chec du reclassement, op\u00e9r\u00e9 en 2013, ces \u00e9l\u00e9ments devant \u00eatre \u00e9galement pris en compte pour la fixation de l'indemnit\u00e9. Prise en compte de l'ensemble des circonstances et fixation de l'indemnit\u00e9 pour licenciement contraire au droit \u00e0 8 mois de traitement. Recours partiellement admis. | LU.12.al2; LU.13.al1; LU.13.al2; LU.29; LPAC.17; Rpers.202.al2; Rpers.206.al1; RPAC.44A; CO.336c.al1.letb; LU.43.al2; Rpers.201.leta; Rpers.201.lete; LPAC.31; Cst.29.al2; LPAC.21.al3; RPAC.22; RPAC.46A"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 00:54:21", "Checksum": "282e41b4855bae609d5ea77d19f7994a"}