<h2>SubmittedText<h2><p>La legge federale sulla parità dei sessi (LPar) va modificata affinché il diritto costituzionale "a un salario uguale per un lavoro di uguale valore" (art. 8 cpv. 3 Cost.) possa essere attuato </p><p>a. introducendo per i lavoratori diritti d'informazione individuali (anche nella procedura di candidatura) in materia di struttura salariale individuale e anche collettiva secondo il sesso e la funzione nell'azienda e </p><p>b. concedendo ai sindacati o ad altri rappresentanti dei lavoratori il diritto di consultare i dati aggregati della struttura salariale collettiva secondo il sesso e la funzione, a partire da una grandezza dell'azienda da definire. </p>