{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2006-11-03", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-16429-2005_2006-11-03.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862354?doc=", "Checksum": "07c5358fa4b09bdbc02df9601b4054ee"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-16429-2005_2006-11-03.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2006/0002/CAPH_000216_2006_C_16429_2005.pdf", "Checksum": "0f60d69f99976dca60b246781166d6f3"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/16429/2005"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 03.11.2006 C/16429/2005"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; MOYEN DE DROIT CANTONAL; CONDITION DE RECEVABILIT\u00c9; CONCLUSIONS; FARDEAU DE LA PREUVE; SALAIRE; PRINCIPE DE LA CONFIANCE(INTERPR\u00c9TATION DU CONTRAT); HEURES DE TRAVAIL SUPPL\u00c9MENTAIRES; R\u00c9SILIATION ABUSIVE; CONG\u00c9 DE REPR\u00c9SAILLES; PROTECTION DE LA PERSONNALIT\u00c9 ; TORT MORAL | Il convient de ne pas se montrer trop formaliste quant \u00e0 la recevabilit\u00e9 d'un appel, s'agissant d'un plaideur en personne. T s'est express\u00e9ment r\u00e9f\u00e9r\u00e9 \u00e0 ses conclusions chiffr\u00e9es en premi\u00e8re instance, de sorte que l'appel est recevable. T et E sont convenus d'un salaire mensuel de fr. 4'500.- pour un 70 %. T ne s'est jamais plaint de son salaire durant toute la dur\u00e9e des rapport de travail. Devant le Tribunal et la Cour, il all\u00e8gue que le salaire convenu \u00e9tait sup\u00e9rieur. Faute de contestation de ce montant durant les rapports de travail, il y a lieu de retenir qu'il l'a tacitement accept\u00e9. T r\u00e9clame le paiement d'heures suppl\u00e9mentaires. Il est prouv\u00e9 qu'il a automatiquement compens\u00e9, de son propre chef, toute heure suppl\u00e9mentaire, de sorte qu'il est d\u00e9bout\u00e9 de ce chef de conclusion. Rien ne permet de conclure \u00e0 l'existence d'un cong\u00e9 abusif ou de repr\u00e9sailles. La directrice d'E n'a pas viol\u00e9 les droits de la personnalit\u00e9 de T. Aucune indemnit\u00e9 pour tort moral n'est allou\u00e9e. | CC.8; CO.18; CO.321c; CO.322; CO.328; LJP.11; LJP.59; LPC.7"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:02:31", "Checksum": "8dd69cd93bfe53dfe0fb34f47b3f5e52"}