{"Signatur": "AG_OG_006", "Spider": "AG_Gerichte", "Datum": "2004-10-18", "PDF": {"Datei": "AG_Gerichte/AG_OG_006_BE-2003-5008_2004-10-18.pdf", "URL": "https://decwork.ag.ch/api/main/v1/de/decrees_pdf/3836", "Checksum": "e0d0554f5f1d78f0a812000108f309d2"}, "Scrapedate": "2025-08-25", "Num": ["BE.2003.5008"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Aargau Obergericht Verwaltungsgericht 18.10.2004 BE.2003.5008"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Aargau Obergericht Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Argovie Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Argovia Verwaltungsgericht"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Obergericht / Verwaltungsgericht / 1. Kammer Obergericht / Verwaltungsgericht / 1. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Lohneinstufung. Gerichtliche \u00dcberpr\u00fcfung von ABAKABA. Marktvergleich.\n- Das Arbeitsplatzbewertungssystem ABAKABA ist vom Personalrekursgericht nur mit Zur\u00fcckhaltung gerichtlich \u00fcberpr\u00fcfbar. Auch in Bezug auf die \u00dcberpr\u00fcfung der Anwendung von ABAKABA, d.h. der Bewertung der einzelnen Arbeitspl\u00e4tze anhand der durch ABA-KABA vorgegebenen Kriterien, ist eine gewisse richterliche Zur\u00fcckhaltung gerechtfertigt (Erw. I/3 und 4).\n- Es ist vertretbar, dass im Rahmen der Ber\u00fccksichtigung der Arbeitsmarktsituation nach Massgabe von \u00a7 5 Abs. 4 LD lediglich ein Vergleich der Minimall\u00f6hne vorgenommen wird. Ein weitergehender Marktvergleich, welcher dar\u00fcber hinaus auch die Lohnentwicklungsm\u00f6glichkeiten ber\u00fccksichtigen w\u00fcrde, ist nicht zwingend vorzunehmen (Erw. II/4a)."}], "ScrapyJob": "446973/34/2362", "Zeit UTC": "25.08.2025 03:16:41", "Checksum": "6ebdd2bd3fa368aa75c2d782f046d5b4"}