{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2022-03-15", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-3444-2021_2022-03-15.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/2943499?doc=", "Checksum": "600909e0dd4e718c07c4615d6c347b27"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-3444-2021_2022-03-15.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2022/0002/ATA_000263_2022_A_3444_2021.pdf", "Checksum": "06d4fb23d1a82ed3bd6dcd2b2e20a71e"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/3444/2021"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 15.03.2022 A/3444/2021"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "PROTECTION DE LA PERSONNALIT\u00c9;HARC\u00c8LEMENT SEXUEL(DROIT DU TRAVAIL) | Rejet du recours d\u2019un chef de service contre la d\u00e9cision du d\u00e9partement constatant qu\u2019il avait port\u00e9 atteinte \u00e0 la personnalit\u00e9 de tous ses subordonn\u00e9s, \u00e0 la suite du rapport d\u2019investigation du groupe de confiance sollicit\u00e9 par l\u2019autorit\u00e9 d\u2019engagement apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t d\u2019une d\u00e9nonciation anonyme. Confirmation des conclusions du groupe de confiance. Existence d\u2019un climat de travail hostile, constitutif de harc\u00e8lement sexuel en raisons des propos \u00e0 connotation sexuelle fr\u00e9quemment tenus par le recourant devant ses collaborateurs. Existence d\u2019un mode de management humiliant et abusif du recourant, fond\u00e9 sur la peur et la d\u00e9consid\u00e9ration r\u00e9guli\u00e8re des collaborateurs avec pour effet de cr\u00e9er un climat de travail d\u00e9l\u00e9t\u00e8re et anxiog\u00e8ne, de sorte qu\u2019une atteinte crasse par le recourant aux droits \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 psychique et \u00e0 l\u2019estime professionnelle de ses subordonn\u00e9s a \u00e9t\u00e9 admise. Pas de partie plaignante in casu. Pr\u00e9cision de la jurisprudence en ce sens que l\u2019atteinte \u00e0 la personnalit\u00e9 doit \u00eatre identifi\u00e9e dans son int\u00e9gralit\u00e9, en particulier lorsqu\u2019elle prend diff\u00e9rentes formes comme dans la pr\u00e9sente affaire. | LPAC.2B; RPPers.3; CC.28; RPPers.26"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "08.09.2025 23:07:35", "Checksum": "29796e4e02b048e95387afc855b33911"}