<h2>SubmittedText<h2><p>Dans la foulée de la réforme "DMF 95" et de la rigueur accrue en matière de dépenses, des articles de presse et des informations se préparent concernant des décisions importantes au sujet d'une ultérieure réduction des emplois au DMF. L'exploitation électronique de Zweisimmen et l'école d'électroniciens de Blankenburg/Zweisimmen seraient également touchées. Les collaborateurs, la direction et les autorités du Haut-Simmental ont des raisons d'être inquiets et de se sentir menacés. Une des régions traditionnellement les plus attachées à l'armée risque de se retrouver perdante lors de la répartition des futurs emplois du DMF.</p><p>Je prie le Conseil fédéral de répondre aux questions suivantes :</p><p>En cas de réduction ou de transfert des emplois, comment pourrait-on justifier les 40 millions de francs versés par les contribuables et investis par le DMF dans la construction d'infrastructures dans le Haut-Simmental, au cours des 8 dernières années ? Il s'agirait alors de mauvais investissements.</p><p>Quelle attitude adopter face au fait que 120 collaborateurs qualifiés se trouveraient plongés dans la misère et sans la moindre chance de retrouver un emploi équivalent à 60 kilomètres à la ronde, au détriment d'une région entière ? Des places d'apprentissage disparaîtraient aussi.</p><p>Est-ce qu'économie est forcément synonyme de reconstitution laborieuse d'équipes de travail parfaitement formées et opérationnelles (les spécialistes du Rapier, par exemple). À peine élaboré, le concept de formation à l'échelle nationale de l'IMG serait-il déjà bon pour la poubelle ?</p><p>Ne serait-il pas possible, pour ne pas pénaliser excessivement la région, de faire des efforts dans le domaine de la conversion afin d'éviter la fermeture d'entreprises et  l'exode de la population active, avec son cortège de conséquences catastrophiques sur la vie et les institutions locales (écoles, infrastructures, impôts, marché du logement)?</p>