{"Signatur": "ZH_VG_001", "Spider": "ZH_Verwaltungsgericht", "Sprache": "de", "Datum": "2023-06-22", "HTML": {"Datei": "ZH_Verwaltungsgericht/ZH_VG_001_-VB-2022-00754_2023-06-22.html", "URL": "https://vgrzh.djiktzh.ch/cgi-bin/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/cgi-bin/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=JURISWEB,127.0.0.1:7000&Parametername=WWW&Schema=ZH_VG_WEB&Source=&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=GER&nF30_KEY=223324&W10_KEY=13045524&nTrefferzeile=97&Template=standard/results/document.fiw", "Checksum": "6db13f3c6a7a50fa793aa5af969950e9"}, "Scrapedate": "2025-09-20", "Num": [" VB.2022.00754"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht 22.06.2023 VB.2022.00754"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht 22.06.2023 VB.2022.00754"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht 22.06.2023 VB.2022.00754"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Z\u00fcrich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Zurich Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Zurigo Verwaltungsgericht "}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "4. Abteilung/4. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Abfindung und Entlassung altershalber | [Die Beschwerdef\u00fchrerin (geboren 1962) war ab dem 1. August 2013 als p\u00e4dagogische Hortmitarbeiterin bei der Beschwerdegegnerin t\u00e4tig; ab dem 2. Juni 2020 wurde ihr \u00e4rztlich eine vollst\u00e4ndige arbeitsplatzbezogene Arbeitsunf\u00e4higkeit bescheinigt. Nach Einstellung der ordentlichen Lohnfortzahlung ersuchte sie die Beschwerdegegnerin um Entlassung altershalber und Ausrichtung einer Abfindung.] Offengelassen, ob die Arbeitgeberin bei fortdauernder Arbeitsunf\u00e4higkeit zur Entlassung altershalber verpflichtet ist (E. 5.2). Die behauptete (arbeitsplatzbezogene) Arbeitsunf\u00e4higkeit der Beschwerdef\u00fchrerin ist nicht belegt (E. 5.3 f.). F\u00fcr einen Konflikt mit dem Vorgesetzten gibt es keine Anzeichen und die differenzierte R\u00fcckmeldung des Vorgesetzten zur Arbeitsleistung und zum Verhalten der Beschwerdef\u00fchrerin ist objektiv nicht geeignet, eine Unzumutbarkeit der Wiederaufnahme der Arbeit zu begr\u00fcnden (E. 5.5). Damit kommt der Beschwerdef\u00fchrerin von vornherein kein Anspruch auf Entlassung altershalber und/oder Ausrichtung einer Abfindung zu (E. 5.6). Abweisung."}], "ScrapyJob": "446973/29/2138", "Zeit UTC": "20.09.2025 01:20:51", "Checksum": "99dceea13bd73237d338393d3795ec74"}