{"Signatur": "LU_KG_999", "Spider": "LU_Gerichte", "Sprache": "de", "Datum": "2009-02-17", "HTML": {"Datei": "LU_Gerichte/LU_KG_999_11-08-103_2009-02-17.html", "URL": "https://gerichte.lu.ch/recht_sprechung/lgve/Ajax?EnId=3979", "Checksum": "a9ed8a354aac35bf06f9e405dbbdac84"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["11 08 103", "2009 I Nr. 15"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige 17.02.2009 11 08 103 (2009 I Nr. 15)"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne sonstige"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna sonstige"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Obergericht I. Kammer"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Art. 337 und 340 Abs 1 OR; Art. 19 Abs. 4 GAV f\u00fcr das Coiffeurgewerbe. Erh\u00f6hte Anforderungen an die fristlose Entlassung, wenn das Arbeitsverh\u00e4ltnis bereits gek\u00fcndigt ist. Die Mitteilung an Kunden, nicht mehr f\u00fcr die Arbeitgeberin t\u00e4tig zu sein, ist keine Treuepflichtverletzung und kein Grund zur fristlosen Entlassung; ebenso wenig die einmalige unentgeltliche Coiffeurleistung an einer Kundin w\u00e4hrend der Freistellungsdauer. Art. 19 Abs. 4 des GAV f\u00fcr das Coiffeurgewerbe enth\u00e4lt ein Konkurrenzverbot, welches zu seiner G\u00fcltigkeit der schriftlichen Abrede im individuellen Arbeitsvertrag bedarf. | OR (Obligationenrecht)"}], "ScrapyJob": "446973/63/2039", "Zeit UTC": "19.03.2025 04:35:34", "Checksum": "2560b943dcc92fea33779f62932ad3ba"}