<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>AL.2022.00152</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>V. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Vogel, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichter Kübler<br/>Sozialversicherungsrichterin Philipp<br/>Gerichtsschreiberin Schilling</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">14. Dezember 2022</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span id="_Hlk127972189"></span><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Mark A. </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Glavas</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Advokatur </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Glavas</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> AG, Haus zur alten </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Dorfbank</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Dorfstrasse 33, 9313 </span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Muolen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Arbeitslosenversicherung</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Postfach, 8090 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegner</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> reichte am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1. Dezember</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2021 eine Voranmeldung von Kurz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Zusammenhang mit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Covid-19-Pandemie beim Amt für Wirt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schaft und Arbeit (AWA) für die Zeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 1. Dezember 2021 bis 1. März 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), nachdem ihr das AWA bereits für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">frühere Zeitperioden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">17. März</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aus demselben Grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kurz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeitsentschädigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesprochen hatte (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/59, 6/62, 6/64, 6/67, 6/71</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> M</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">it Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fü</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">21. Dezember</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erhob das AWA </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einspruch gegen die Auszahlung von Kurz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entschädigung und hielt fest, dass die Bewilligung hierfür nicht erteilt werde (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Die dagegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 26. J</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">anuar b</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hungsweise 7.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2022</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erhobene Einsprache (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/9, 6/22</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) wies das AWA mit Entscheid vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">28. April</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2022 ab (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 = </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/26</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen erhob die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> GmbH</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 30. Mai 2022 Beschwerde mit dem Antrag, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Einspracheentscheid vom 28. April 2022 aufzuheben und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Kurzarbeitsentschädi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gung für die Monate Dezember 2021 bis Februar 2022 zu bewilligen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 2). Mit Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">antwort vom 23. Juni 2022 (versandt am 28. Juni 2022) schloss der Beschwerdegegner auf Abweisung der Beschwerde </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5). Mit Verfügung vom 30. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Juni 2022 wurde ein zweiter Schriftenwechsel angeordnet (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7). Am 2. September 2022 erstattete die Beschwerdeführerin ihre Replik (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">während </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschw</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Schreiben vom</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 19. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">September 2022 auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Erstattung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Duplik </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verzichtete </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10). Hie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rüber</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Beschwerdeführerin mit Verfügung vom 7. Oktobe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r 2022 in Kenntnis gesetzt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Gemäss Art. 31 Abs. 1 lit. b und d des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) haben Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nehmer, deren normale Arbeitszeit verkürzt oder deren Arbeit ganz eingestellt ist, Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung, </span><span id="AL070"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wenn der Arbeitsausfall anrechenbar sowie voraussichtlich vorüberge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hend ist und erwartet werden darf, dass durch Kurzarbeit die Arbeitsplätze erhal</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ten werden können. Ein Arbeitsausfall ist unter anderem anrechenbar, wenn er auf wirtschaftliche Gründe zurückzuführen und unver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">meidbar ist (Art. 32 Abs. 1 lit. a AVIG). Ein auf wirtschaftliche Gründe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zurück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">zuführender und an sich grundsätzlich anrechenbarer Arbeitsausfall gilt jedoch dann nicht als anrechenbar, wenn er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">branchen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">berufs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> oder betriebs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">üb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich ist oder durch saisonale Beschäftigungsschwankungen verursacht wird (Art. 33 Abs. 1 lit. b AVIG). Damit will das Gesetz vor allem regelmässig wieder</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">kehrende Arbeitsausfälle von der Kurzarbeitsentschädigung ausschliessen (BGE 121 V 371 E. 2a, 119 V 357 E. 1a, je mit Hinweisen). Die Rechtsprechung legt den Begriff der wirtschaftlichen Gründe - in Berücksich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigung des präventiven Cha</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rakters der Kurzarbeitsentschädigung - sehr weit aus und versteht darunter sowohl strukturelle als auch konjunkturelle Gründe insge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">samt und nicht nur den Rückgang der Nachfrage nach den normalerweise von einem Betrieb angebotenen Gütern und Dienstleistungen (Urteil des Bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">richts C 279/05 vom 2. Novem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ber 2006 E. 1; ARV 2004 S. 128 E. 1.3, je mit Hinweisen).</span></p><p><span>Ebenfalls nicht anrechenbar ist ein Arbeitsausfall, der durch Umstände bedingt ist, die zum normalen Betriebsrisiko des Arbeitgebers gehören (Art. 33 Abs. 1 lit. a 2. Satzteil AVIG; ARV 2004 Nr. 5 S. 58 E. 2.1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ob der Arbeitsausfall voraussichtlich vorübergehend ist und der Arbeitsplatz durch Kurzarbeit erhalten werden kann, kann im Zeitpunkt der Voranmeldung in der Regel nur prognostisch anhand von Vermutungen geprüft werden. Nach der Rechtsprechung ist davon auszugehen, dass ein Arbeitsausfall wahrscheinlich vorübergehend sein wird und die Arbeitsplätze durch die Einführung von Kurz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">arbeit erhalten werden können, solange nicht konkrete Anhaltspunkte die gegen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teilige Schlussfolgerung zulassen (BGE 121 V 371 E. 2a). Die Anspruchsvoraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">setzung des voraussichtlich vorübergehenden Arbeitsausfalles und der Eignung von Kurzarbeit zur Erhaltung der Arbeitsplätze </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gemäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Art. 31 Abs. 1 lit. d AVIG beurteilt sich prospektiv vom Zeitpunkt der Voranmeldung aus und aufgrund der tatsächlichen Verhältnisse, wie sie beim Erlass des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einspracheentscheids</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> bestan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">den haben (BGE 121 V 371 f. E. 2a). </span></p><p><span>1.3</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. 32 Abs. 3 AVIG regelt der Bundesrat für Härtefälle die Anrechenbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit von Arbeitsausfällen, die auf behördliche Massnahmen, auf wetterbedingte Kundenausfälle oder auf andere vom Arbeitgeber nicht zu vertretende Umstände zurückzuführen sind. Er kann für die Fälle von Absatz 2 abweichende längere Karenzfristen vorsehen und bestimmen, dass der Arbeitsausfall nur bei vollstän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">diger Einstellung oder erheblicher Einschränkung des Betriebes anrechenbar ist.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitsausfälle, die auf behördliche Massnahmen oder andere nicht vom Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geber zu vertretende Umstände zurückzuführen sind, sind anrechenbar, wenn der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Arbeitgeber sie nicht durch geeignete, wirtschaftlich tragbare Massnahmen ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">meiden oder keinen Dritten für den Schaden haftbar machen kann (Art. 51 Abs. 1 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">venzentschädigung, AVIV). Der Arbeitsausfall ist gemäss Art. 51 Abs. 2 AVIV insbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sondere anrechenbar, wenn er verursacht wird durch:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Ein- oder Ausfuhrverbote für Rohstoffe oder Waren;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Kontingentierung von Roh- oder Betriebsstoffen einschliesslich Brenn</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">stoffen;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Transportbeschränkungen oder Sperrung von Zufahrtswegen;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">d.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">längerdauernde Unterbrüche oder erhebliche Einschränkungen der Ener</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gieversorgung;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">e.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Elementarschadenereignisse.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Der Arbeitsausfall ist nicht anrechenbar, wenn die behördliche Massnahme durch Umstände veranlasst wurde, die der Arbeitgeber zu vertreten hat (Art. 51 Abs. 3 AVIV).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beabsichtigt ein Arbeitgeber, für seine Arbeitnehmer Kurzarbeitsentschädigung geltend zu machen, so muss er dies der kantonalen Amtsstelle mindestens zehn Tage vor Beginn der Kurzarbeit schriftlich voranmelden. Der Bundesrat kann für Ausnahmefälle kürzere Voranmeldefristen vorsehen. Die Voranmeldung ist zu erneuern, wenn die Kurzarbeit länger als drei Monate dauert (Art. 36 Abs. 1 AVIG). In der Voranmeldung muss der Arbeitgeber unter anderem Ausmass und voraussichtliche Dauer der Kurzarbeit angeben (Art. 36 Abs. 2 lit. b AVIG) sowie die Notwendigkeit der Kurzarbeit begründen und anhand der durch den Bundes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rat bestimmten Unterlagen glaubhaft machen, dass die Anspruchsvorausset</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen nach den Artikeln 31 Abs. 1 und 32 Abs. 1 Buchstabe a erfüllt sind. Die kan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tonale Amtsstelle kann weitere zur Prüfung nötige Unterlagen einverlan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen (Art. 36 Abs. 3 AVIG). Die kantonale Amtsstelle prüft, ob die Anspruchs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">voraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">setzungen glaubhaft gemacht worden sind und die Notwendigkeit der Kurzarbeit begründet ist. Hält sie eine oder mehrere Anspruchsvoraussetzungen für nicht erfüllt, erhebt sie durch Verfügung Einspruch gegen die Auszahlung der Entschä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">digung (Art. 36 Abs. 4 Satz 1 AVIG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Voranmeldung zur Kurzarbeit dient in erster Linie der Sicherung der Kon</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trollmöglichkeiten der kantonalen Amtsstellen. Zur Vermeidung von Miss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bräu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen ist die Verwaltung in diesem Bereich in besonders hohem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausmass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf eine sofortige Überprüfung der vom um Kurzarbeit nachsuchenden Arbeitgeber gemachten Angaben angewiesen, da rückwirkende Abklärungen - insbesondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wegen unvorhergesehener Veränderungen wirtschaftlicher Natur - häufig keine zuverlässigen Aufschlüsse mehr ergeben können (BGE 114 V 124 E. 3b mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weis).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zu beachten gilt es zudem das im Zusammenhang mit Massnahmen wegen des Coronavirus (Covid-19) erlassenen Bundesgesetzes über die gesetzlichen Grund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lagen für Verordnungen des Bundesrates zur Bewältigung der Covid-19-Epidemie (Covid-19-Gesetz; SR 818.102), das in den Art. 17a und Art. 17b für die Kurzar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entschädigung Abweichungen vom AVIG vorsieht. Darüber hinaus wird der Bundesrat in Art. 17 des Covid-19-Gesetzes ermächtigt, in den aufge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teten Bereichen vom AVIG abweichende Bestimmungen zu erlassen. Von dieser Befug</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nis hat er mit Erlass der Verordnung über Massnahmen im Bereich der Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">losen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versicherung im Zusammenhang mit dem Coronavirus (Covid-19-Verord</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nung Arbeitslosenversicherung; SR 837.033) auch Gebrauch gemacht.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Im Übrigen hat das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO diesbezüglich weiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gehende Vorgaben für die Verwaltung publiziert (vgl. etwa Weisung 2021/06: Aktualisierung «Sonderregelungen aufgrund der Pandemie» vom 19. März 2021).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span id="VV019"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Verwaltungsweisungen richten sich an die Durchführungsstellen und sind für das Sozialversicherungsgericht nicht verbindlich. Dieses soll sie bei seiner Entschei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dung aber berücksichtigen, sofern sie eine dem Einzelfall angepasste und gerecht werdende Auslegung der anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen zulassen. Das Gericht weicht also nicht ohne triftigen Grund von Verwaltungsweisungen ab, wenn diese eine überzeugende Konkretisierung der rechtlichen Vorgaben darstel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">len. Insofern wird dem Bestreben der Verwaltung, durch interne Weisungen eine rechtsgleiche Gesetzesanwendung zu gewährleisten, Rechnung getragen (BGE 133 V 587 E. 6.1; 133 V 257 E. 3.2 mit Hinweisen; vgl. BGE 133 II 305 E. 8.1).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdegegner verneinte einen Anspruch der Beschwerdeführerin auf Kurzarbeitsentschädigung im angefochtenen Entscheid im Wesentlichen mit der Begründung, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Durchführung von Messeveranstaltungen ab Juni 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ohne grössere Einschränkungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wieder zulässig gewesen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zudem sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Bran</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">che, in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">welcher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Beschwerdeführerin tätig sei, nicht von Schliessungen betrof</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fen. Die Arbeit habe unter Einhaltung der Hygienemassnahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grundsätzlich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unbehindert durchgeführt werden können. Eine allfällige Beschäftigungslücke sei demzufolge nicht auf eine behördliche Massnahme zurückzuführen. Es sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">halb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu prüfen, ob der Arbeitsausfall vorliegend wirtschaftlich bedingt sei. Dabei sei zu berücksichtigen, dass die Wahl des Werbekanals und die Fokussierung auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine bestimmte Kundengruppe betriebsinterne Entscheidungen darstellen würden, die keinerlei Zusammenhang mit der Pandemie haben müssten. Auch in normalen Zeiten könne die Spezialisierung auf eine Kundengruppe einen Wettbewerbs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nachteil gegenüber der Konkurrenz bedeuten. Ein solcher Wettbewerbsnachteil aufgrund der betrieblichen Strategie gehöre zum normalen Betriebsrisiko, welches jeden Betrieb treff</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n und nicht durch Kurzarbeit gedeckt werden könne. Zu Beginn der P</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">andemie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine ausserorden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">iche Sit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">u</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ation für den Betrieb der Beschwerdeführerin damit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> begründet werden können, dass s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie sich zuerst um neue Werbekanäle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bemühen müssen und durch die plötzlic</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">he Absage aller Messen und einen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> behördlich angeordneten Lockdown völlig unvorhersehbar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betroffen gewesen sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Nach rund eineinhalb Jahren könne aber nicht mehr von einer ausserordentlichen Situation gesprochen werden, da die Beschwerdeführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rin nun genügend Zeit gehabt hätte, sich an die neuen Gegebenheiten anzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">passen, neue Akquise-Möglichkeiten zu organisieren und das Geschäft ohne Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schränkungen fortzusetzen.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es sei weder glaubhaft dargelegt, dass ein unvermeid</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">barer anrechenbarer Arbeitsausfall aufgrund behördlicher Massnahmen oder wirtschaftlicher Gründe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab dem 1. Dezember 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorliege noch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dass ein Zusammenhang zwischen den Arbeitsausfällen und dem Auftreten des Corona</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">virus bestehe (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Demgegenüber brachte die Beschwerdeführerin vor, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass sie zwar nicht direkt von Massnahmen betroffen gewesen sei, zumal es keine solchen in der (Spezial-)Reinigungsbranche gegeben habe. Allerdings habe sie keine neuen Kunden generieren können, da keine oder nur wenige Messen mit geringem Besucheran</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">drang stattgefunden hätten, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sich die potentiellen Kunden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">– vor allem ältere Personen – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vor Grossanlässen mit erhöhter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ansteckungsgefahr gefürchtet hätten. Sämtliche Konkurrenz aus derselben Spezialbranche sei gleich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ermassen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von der Pandemie betroffen gewesen. Zudem habe die Beschwerdeführerin neue Wege der Kundenakquise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versucht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, allerdings nur mit geringem E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rfolg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Es sei auch nicht absehbar gewesen, dass die Pandemie selbst Mitte Juni 2021 noch grassieren würde, weshalb die Situation im Herbst beziehungsweise Winter 2021 weiterhin ausserordentlich gewesen sei. Die Beschwerdeführer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu diesem Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">punkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nur wenige neue Kunden generieren können, da bloss wenige Messen statt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gefunden hätten. Dadurch habe sie sich nicht das notwendige Auftragsvolumen besorgen können, um die Arbeitnehmenden zu beschäftigen. Vielmehr sei insbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sondere das Verkaufsteam ohne Arbeit gewesen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er Arbeitsausfall sei auf die Pandemie zurückzuführen, indem diese nicht nur die Kundenakquise verhindert habe, sondern die potentiellen Kunden aufgrund der unsicheren finanziellen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zukunft infolge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Pandemie auch vor der Beauftragung der Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zurückgeschreckt seien </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Strittig und zu prüfen ist, ob die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> respektive ihre Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">neh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">menden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> unter dem Gesichtspunkt der Anrechenbarkeit des Arbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">itsausfalls ab 1. Dezember 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">die Anspruchsvoraussetzungen für Kurzarbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schädigung erfüll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">en.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine Pandemie kann aufgrund des jähen Auftretens, des Ausmasses und der Schwere nicht als normales, vom Arbeitgeber zu tragendes Betriebsrisiko im Sinne von Art. 33 Abs. 1 lit. a AVIG betrachtet werden, selbst wenn unter Um</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständen jeder Arbeitgeber betroffen sein kann. Demnach sind Arbeitsausfälle auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">grund rückläufiger Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen, die auf die Pan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">demie zurückzuführen sind, in Anwendung von Art. 32 Abs. 1 lit. a AVIG anre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chenbar. Der Arbeitgeber muss jedoch glaubhaft darlegen, dass die in seinem Betrieb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu erwartenden Arbeitsausfälle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf das Auftreten der Pandemie zurück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuführen sind. Der einfache Hinweis auf die Pandemie genügt nicht als Begrün</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dung (vgl. Ziff. 2.2 der Weisung 2021/07 beziehungsweise der im Zeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">punkt des Erlasses des angefochtenen Entscheids gültigen Weisung 2021/16). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">Sofern ein Betrieb ab Juni 2021 weiterhin einen Arbeitsausfall von über 50 % geltend macht, so muss er dies gegenüber der Arbeitslosenkasse begründen und mit plausiblen betrieblichen Unterlagen untermauern. Nicht plausibilisierte Ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">rechnungen über dem Schwellenwert hat die Arbeitslosenkasse der kantonalen Amtsstelle zur Prüfung zu unterbreiten. Dauerbezüger sollen – ab sofort – ins</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">sondere angehalten werden, zum Nachweis der Plausibilität der geltend gemach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ten Arbeitsausfälle darzulegen, dass die auf die wirtschaftlichen Gründe zurück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">zuführenden Arbeitsausfälle weiterhin unvermeidbar sind, noch immer Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">ausfälle vorliegen, die auf die Pandemie beziehungsweise damit ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">bundene behördliche Massnahmen zurückzuführen sind und der Arbeitsausfall weiterhin als vorübergehend betrachtet wird und erwartet werden darf, dass durch Kurzar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">beitsentschädigung Arbeitsplätze erhalten werden können (vgl. Ziff. 2.5 der Wei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungEinzug">sung 2021/13 und 2021/16).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Covid-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einschliesslich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ihrer bisheri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen Änderungen (AS 2020 877, 1075, 1201, 1512, 1777, 3569, 4517, 6449, AS 2021 16, 169, 382, 591) und den damit eingeführten Erleichterungen in Bezug auf die Kurzarbeit enthält für die vorliegend zu beurteilende Problematik keine einschlägigen Bestimmungen. Insbesondere erfuhr die Einspruchsmöglich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kantonalen Amtes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gemäss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Art. 36 Abs. 4 AVIG dadurch keine Einschrän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kungen; auch bietet die Covid-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung keinen Anlass, von der in Ziff. 2.2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.5 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Weisung 2021/16 weiterhin postulierten Begrün</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflicht abzuweichen, zumal andernfalls mangels Überprüfbarkeit des Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausfalls dem Missbrauch Tür und Tor geöffnet wäre.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Formular zur Voranmeldung von Kurzarbeit vom 1. Dezember 2021 hielt die Beschwerdeführerin fest, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis jetzt immer noch keine Kunden-Akquisitionen an Messen möglich seien. Seit praktisch 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bis 24</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Monaten hätten keine Messen mehr stattgefunden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der direkte Besuch der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kundschaft sei ebenfalls nicht mög</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich, da diese zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über 50 % </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aus älteren Personen bestehe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei diesen Kunden sei auch eine digitale Werbung kaum erfolgreich. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die bereits erteilten Kundenauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">träge seien in den vorherigen Jahren abgeschlossen worden und hätten bis anfangs 2021 geholfen. Vom Kundenkontakt bis zur Rechnungsstellung könne es bis zu einem Jahr dauern, was zu einem Umsatzeinbruch führe. Da die Massnah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s BAG wieder anziehen würden, se</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">he die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">immer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">noch weniger Möglichkeiten, neue Kunden zu finden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Zur Vermeidung von Kurzarbeit habe die Beschwerdeführerin Werbung mittels Inseraten sowie per E-Mail und auf digitalem Weg versucht. Leider hätten daraus aber viele Spesen mit wenig Erfolg resultiert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Für das nächste Jahr habe sie sich wieder an Messen angemeldet und würde einen Versand versuchen, um so Kunden zu akquirieren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/1). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdeführerin machte somit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wie schon in den vorhergehenden Perioden unverändert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> geltend, dass sie keine neuen Kunden generieren konnte, da weniger Messen mit einem geringeren Besucherandrang stattfanden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">brachte sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erneut </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vor, dass die potentielle Kundschaft auch aufgrund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unsicherer finanzieller</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zukunft infolge der Pandemie sowie aufgrund der Ansteckungsgefahr in den eigenen Räumlichkeiten vor einer Beauftragung der Bes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chwerdeführerin zurück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schreckte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1. S. 6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">4.3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">In Bezug auf die erschwerte Durchführung von Messeveranstaltungen vermochte d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ie Beschwerdeführerin nicht glaubhaft darzulegen, inwiefern die Pandemie ab dem 1. Dezember 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">(weiterhin) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Einfluss au</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">f die Auftragslage ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nommen haben soll</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. Namentlich traten auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">grund der sinkenden Fallzahlen und der allge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">meinen Entspannung der epidemiologischen Lage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bereits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">per Ende Mai 2021 weitgehende Lockerungen der be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">hördlichen Massnahmen in Kraft. So beschloss der Bundesrat am 26. Mai 2021 mit Wirkung ab 31. Mai 2021 insbesondere, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">sowohl Veranstaltungen mit Publikum (maximal 100 Personen in Innenräumen und 300 Personen draussen) als auch ohne Publikum (maximal 50 Personen) sowie private Treffen mit einer maximalen Teilnehmerzahl von 30 Personen in Innenräumen und 50 Personen draussen wieder durchge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">führt werden konnten (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">vgl. Medienmitteilung des Bundesrats vom 26. Ma</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">i 2021; Art. 6 Abs. 1 und</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Art. 6 Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> der Covid-19-Verordnung besondere Lage vom 19. Juni 2020 [Stand am 31. Mai 2021], AS 2021 300</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Damit war die Durchführung von Mes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">severanstaltungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">bereits ab Juni 2021 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">unter gewissen Umständen wieder mög</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">lich. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Beschwerdeführerin führte denn auch selbst aus, dass sie im Herbst 2021 zwei Messen im Wallis und in Genf besucht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1 S.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, 6/9 S. 5, 6/156</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Insofern sie diesbezüglich vorbrachte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> Besucherandrang </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nicht gross gewesen sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, da sich die potentiell ältere Kundschaft vor Grossanlässen mit erhöhter A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nsteckungsgefahr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">gefürchtet habe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> (Urk. 1 S. 3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, vermag sie nicht zu überzeugen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Die Impfkampagne war zum da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">maligen Zeitpunkt bereits weit fort</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">geschritten und die epidemiologische Lage zeigte sich Mitte 2021 im Vergleich zu den Anfängen der Pandemie im Jahr 2020 wesentlich verbessert. So begrün</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">dete auch der Bundesrat die per 31. Mai 2021 in Kraft getretenen Öffnungsschritte insbesondere damit, dass bis Ende Mai 2021 die meisten Kantone die Impfung der besonders gefährdeten Personen, zu welchen offenbar ein Grossteil der Kund</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">schaft der Beschwerdeführerin zählt, abgeschlossen hätten (vgl. Medienmitteilung des Bundesrats vom 26. Mai 2021).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ins Gew</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">icht fällt indessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die Beschwerdeführerin auch vor der Pandemie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">jeweils </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nur an einigen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wenigen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Messen im Zeitraum von März bis anfangs Mai 2019 sowie von Oktober bis November 2019 teilnahm. Und auch im Jahr 2022 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahm sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ledig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich im Frühjahr und Herbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Messen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> teil</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. Urk. 6/156 ff.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und 163 ff.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Demnach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Messetätigkeit bereits vor der Pandemie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen eher kle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">inen Anteil des Arbeitsvolumens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Zwar mögen die Verkäufer auch für die darauffolgende administrative Verarbeitung der Aufträge zuständig sein. Durch den Rückgang der Aufträge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hatten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Verkäufer aber mehr Zeit für neue </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denakquisi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tionen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Übrigen beschäftigt die Beschwerdeführerin ihren Angaben zufolge bloss einen Mitarbeiter im Verkauf, während die anderen drei Beschäf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tigten für die Technik beziehungsweise die Mo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ntage zuständig sind (vgl. Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/51). Einen Arbeitsausfall von 80 % f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ür den Gesamtbetrieb (vgl. Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/1) lässt sich damit offenkundig nicht glaubhaft machen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Soweit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die Beschwerdeführerin sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Blick auf den Umsatzeinbruch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf die lange </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zeitspanne zwischen dem Zeitpunkt der Kundenanwerbung und dem Zeitpunkt der Ausführung der Dienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leistung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hinwies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 2 und 7)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vermag </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hieraus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nichts zu ihren Gunsten abzuleiten. Sinn und Zweck der Kurzar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitsentschädigung besteht nicht in der Existenzsicherung des Betriebs bezie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hungsweise der Deckung von Umsatz- oder Betriebseinbussen, sondern im Erhalt von Arbeitsplätzen durch die Verhin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derung von kurzfristig aufgrund des Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rückgangs ausgesprochener Kündi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gungen (vgl. hierzu auch Botschaft zum Covid-19-Gesetz vom 12. August 2020, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BBl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2020 2068 S. 6563 ff., in Ziff. 2.3.8). Die zeitliche Latenz von der Auftrags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vergabe bis zur Rechnungsstellung alleine vermag für einen Anspruch auf Kurz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">arbeitsentschädigung selbstredend nicht zu genügen. Folgte man der diesbezüg</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Argumentation der Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin, wäre die ihr ab dem Frühjahr 2020 (vgl. Sachverhalt) ausgerichtete Kurzarbeitsentschädigung zu Unrecht erbracht worden, führte die Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führerin doch aus, der vor der Pandemie generierte Arbeitsvorrat habe noch bis Anfangs 2021 «geholfen» (Urk. 6/1, Urk. 1 S. 3). Im Übrigen ist darauf hinzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weisen, dass eine lange </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorbereitungszeit regelmässig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der Auslastung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der anbietenden Firma </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Kundenbesuch, Ausar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beitung Offerte, Planung, Zeich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nung der Arbeiten, Einholen allfälliger Bewilli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gungen, Bestellung der Produkte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> etc.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hängt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, so dass bei einer geringeren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lastung die Arbeiten rascher durch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geführt werden können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zudem </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">legte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Beschwerdeführerin an anderer Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">es von der Akquisition bis zum Ende der Arbeiten in der Regel </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lediglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zwischen drei und sechs Monaten dauere (Urk. 6/55 S. 3), womit sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihr Argument der verzögerten Arbeitsauslastung infolge langer Vorlaufzeit gleich selbst entkräftet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ein Arbeitsausfall i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m Sinne von Art. 32 Abs. 1 lit. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">a AVIG ist ferner nur an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">re</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chenbar, wenn er unver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">meidbar ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wobei der Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geber alles Zumutbare zu unternehmen hat, um Arbeitsausfälle zu vermeiden oder zu vermindern</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Scha</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denminderungspflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, vgl. BGE 141 V 642</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem die Situation rund um Covid-19 die Bevölkerung und auch die Wirtschaft bereits ab März 2020 begleitet hat, war damit zu rechnen, dass diese Lage noch länger den Alltag und die Arbeitswelt bestimmen würde. Die Unternehmungen standen daher in der Pflicht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">alle nötigen Vorkehrungen zur Abwendung beziehungsweise zur Vermeidung eines allfälligen Arbeitsausfalles zu treffen und gegebenenfalls ihr Angebot anzupassen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem die Branche der Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">– die (Spezial-)Reini</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gungsbranche – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unbestrittenermassen nicht direkt von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">behördlichen Massnah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">men </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betroffen war</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 4, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 S. 4</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, galt dies für sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">namentlich in Bezug auf die Implementierung neuer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akquisemöglichkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie von ihr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> diesb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">züglich angeführten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anstrengungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 3 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erweisen sich allerdings als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">klar </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ungenügend. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Es erfolgten lediglich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zwei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zeitungsinserate und zwar erst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in einem Zeitraum (16. August, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12. November 2021</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 6/14 f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), als die Pandemie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bereits weit über ein Jahr angedauert hatte. Die Homepage der Beschwerdeführe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rin war sodann lediglich auf Französisch verfügbar und erschien in der Google Suche auch nicht unter dem Firmennamen, sondern unter </span><span id="_Hlk127972583"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 6/12 f., 6/153 ff., 6/196 ff.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, womit sich die Beschwerdeführerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in Bezug auf die Erreichbarkeit für deutschsprachige Kunden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">selbst einschränkte. Eine zudem geltend gemachte erweiterte Präsenz in den sozialen Medien wurde sodann nicht belegt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wohl mag zu Beginn der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Pandemie eine aussergewöhnliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Situation für die Beschwerdeführerin vorgelegen haben und war sie durch die Absage der Messen unvorhersehbar betroffen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In den folgenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eineinhalb Jahren </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">war allerdings</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> genügend Zeit vorhanden, um sich an die neuen Gegebenheiten anzupassen und neue </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Akquisemöglichkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zu organisieren.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Diesbezüglich wies der Beschwerdegegner </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 2 S. 5) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch zu Recht darauf hin, dass die Fokussie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rung auf einen bestimmten Werbekanal und eine bestimmte Kundengruppe betriebsinterne Entscheidungen darstellen, die keinen Zusammenhang mit der Pandemie haben müssen. Dies kann einen Wettbewerbsnachteil gegenüber der Konkurrenz bedeuten, der zum normalen Betriebsrisiko gehört und jeden Betrieb treffen kann.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nicht glaubhaft gemacht wurde des Weiteren, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> finanzielle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Unsicherheiten in Zusammenhang mit der Pandemie sowie die Angst vor Ansteckung die vor allem ältere Kundschaft von der Auftragserteilung abhielt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 6)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wie erwähnt war die Impfkampagne zum Zeitpunkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Voranmeldung von Kurzarbeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bereits weit fortgeschritten und die epidemiologische Lage wesentlich verbessert. Zudem wird ein grosser Teil der Arbeiten der Beschwerdeführerin im Freien durchgeführt (Dach-/Fassadenreinigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Abdichtung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sarbeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von Balkonen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 1 S. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) und auch die im Innern ausgeführten Isolationsarbeiten bedingen abgesehen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Begutachtung der Liegenschaft vor Auftragserteilung und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">allfälligen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">später</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kontrolltätigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">problemlos </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter Einhaltung der Schutzmassnahmen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Masken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Abstandsregeln)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> durchgeführt werden können,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine länger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dauernde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Präsenz der Kundschaft während der auszuführenden Arbeiten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">allge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">meiner </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einbruch der Aufträge aufgrund </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">finanzieller</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Unsicherheiten im Zusam</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">menhang mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Corona</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pandemie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erscheint nicht nachvollziehbar, legte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">insbe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sondere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das Baugewerbe im 3. und 4. Quartal des Jahres 2021 doch grundsätzlich weiterhin zu. Zudem wurde in den Absageschreiben der potentiellen Kunden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wiegend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> begründet, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im laufenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Jahr keine Reinigung nötig sei oder das Budget erst für das nächste Jahr geplant sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6/16 ff.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Schwankungen in de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r Auftragslage im Jahresverlauf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sowie Terminverschiebungen auf Wunsch von Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">traggebern oder allenfalls aus anderen Gründen, die das mit der Ausfüh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rung der Arbeiten beauftragte Unternehmen nicht zu verantworten hat, sind </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechtspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chungsgemäss im Bauhaupt- und Baunebengewerbe üblich. Dem Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gegner </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 2 S. 4) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist beizupflichten, dass darauf zurückzuführende Arbeitsausfälle betriebs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">üblich und deshalb nicht anrechenbar sind. Dies</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e Praxis ist selbst anwendbar bei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einer angespannten, rezessiven Wirtschaftslage und dem damit verbundenen Risiko, dass die Möglichkeit andere Aufträge vorzuziehen, nicht mehr oder nur in eingeschränktem Masse besteh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t (Urteile des Bundesge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">richts C </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">237</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/06 vom 6. März 2007 E. 2 und C </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">80/01 vom 6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Oktober 2004 E. 2.1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">f., je mit Hinweisen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; AVIG-Praxis KAE, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> D8 und D10</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit den aufgelegten Absageschreiben vermag die Beschwerdeführerin mithin weder eine pandemie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bedingte noch eine anderweitige wirtschaftliche Ursache für einen Arbeitsausfall glaubhaft zu machen. Es ist an dieser Stelle der Vollständigkeit halber darauf hinzuweisen, dass der Beschwerdeführerin für die Monate Januar und Februar 2022 Schlechtwetterentschädigung ausgerichtet wurde (vgl. Urk. 6/208). Für diese Zeitperioden ist mithin der Argumentation der Beschwerdeführerin der Boden ohnehin entzogen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusammenfassend vermochte die Beschwerdeführerin nicht glaubhaft darzu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">le</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen, dass die in ihrem Betrieb allfällig entstandenen Arbeitsausfälle in direktem Zusammenhang mit der Pandemie respektive der von behördlicher Seite in diesem Kontext ergriffenen rechtlichen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Massnahmen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> oder anderweitigen wirtschaftli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen Gründen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> stehen. Somit ist nicht zu beanstanden, dass der Beschwerdegegner die geltend gemachten Arbeitsausfälle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2021 als nicht anre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chenbar einstufte.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Diese Erwägungen führen zur Abweisung der Beschwerde.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Mark A. </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Glavas</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">seco</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> - Direktion für Arbeit</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">,</span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"> ALK 01 000</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesge</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">setzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">legen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>VogelSchilling</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><div><p> </p></div><p><br/></p><p></p></div> </div></body></html>