<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"><img src="word/media/image1.png"/></p></td></tr></table><div><div><p><span>IV.2020.00563</span></p></div><div><p><span> </span></p></div><div><p><span> </span></p></div><p><br/></p><div><p>III. Kammer</p></div><div><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender<br/>Sozialversicherungsrichterin Grieder-Martens<br/>Ersatzrichterin Tanner Imfeld<br/>Gerichtsschreiberin Locher</p></div><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil</span><span class="Standard berschrift2"> vom </span><span class="Standard berschrift2">28. April 2021</span></p></div><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdeführer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwalt Michael Grimmer</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Peyer Partner Rechtsanwälte</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Löwenstrasse 17, Postfach, 8021 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beschwerdegegnerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der 1985 geborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> meldete sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter Hinweis auf psychische Probleme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erstmals </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3. Mai 2013 bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Bezug von Leistungen der Invalidenversicherung an </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 7/1). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nachdem der Versicherte anlässlich des Erstgesprächs am 12. September 20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">13 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mitgeteilt hatte, momentan bestehe kein Unterstützungsbedarf seitens der Invali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denversicherung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und er eine Bedenkzeit bis Mitte Dezember 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hatte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verstrei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lassen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 7/15 S. 1 und S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3 ff.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde von der Verwaltung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 19. Februar 2014 der Abschluss der Eingliederungsmassnahmen verfügt (Urk. 7/16). Mit Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fügung vom 1. Apr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">il 2014 verneinte die IV-Stelle</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zudem den Anspruch auf Rentenleistungen (Urk. 7/20). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am 18. Februar 2019 meldete sich der Versicherte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter Hinweis auf ADHS sowie eine Depression </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erneut zum Leistungsbezug an (Urk. 7/23). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zur Klärung der erwerblichen und medizinischen Verhältnisse zog die IV-Stelle </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nebst den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Buch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">haltungsabschlüsse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Firma des Versicherten, der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 7/26, 7/28 und 7/30) einen Auszug aus dem individuellen Konto bei (Urk. 7/31) und holte einen Bericht von der leitenden Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___, i</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ntegrierte Psychiatrie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, vom 28. Mai 2019 ein (Urk. 7/33). Zusätzlich führte sie am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">30. Januar 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Abklärung vor Ort durch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Abklärungsbericht für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ständigerwerbende</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 31. Januar 2020 [Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/46]). Mit Vorbescheid vom 24. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">März 2020 (Urk. 7/49) stellte die Verwaltung die Abweisung des Leistungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">begehrens in Aussicht. Daran hielt sie – auf Einwand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Versicherten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hin (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7/54) – mit Verfügung vom 30. Juni 2020 fest (Urk. 2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dagegen erhob der Versicherte mit Eingabe vom 31. August 2020 Beschwerde und beantragte, ihm sei ab 1. August 2019 eine Dreiviertelsrente zuzusprechen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1 S. 2). Mit Beschwerdeantwort vom 11. November 2020 schloss die Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">waltung auf Abweisung der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerde (Urk. 6), was dem Beschwerdeführer mit Gerichtsverfügung vom 17. November 2020 zu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r Kenntnis gebracht wurde (Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8). Am 18. Januar 2021 reichte er sodann eine Replik ein (Urk. 12). Die Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">degegnerin wiederum verzichtete auf eine Duplik hierzu (Urk. 15).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span id="FUNKTION1"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.1</span><span> </span><span id="XX001"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes über den Allge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">meinen Teil des Sozialversicherungsrechts </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">[</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">TSG]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">teilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">keit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">1.2</span><span> </span><span id="XX072"></span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) Versicherte, die:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">a.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">wieder herstellen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">, erhalten oder verbessern können;</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">b.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">c.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Vier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">telsrente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine Dreiviertels</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">rente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">des Bundesgesetzes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">über die Invalidenversicherung [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">IVG</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend">]</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"> in der seit 1. Januar 2004 geltenden Fassung).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Beschwerdegegnerin begründete die Rentenablehnung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">– unter Hinweis auf die Beurteilung der im Regionalen Ärztlichen Dienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (RAD) der IV-Stelle tätigen Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Fachärztin FMH für Psychiatrie und Psychotherapie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">damit, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerdeführ</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er sei die angestammte Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als selbständig </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erwerbender Sicherheitstechniker seit circa 2013 zu 50 % zumutbar. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Als Hilfsarbeiter in einer angepassten Tätigkeit sei er in einem Pensum von 100 % arbeitsfähig. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die RAD</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ärztin verfüge einerseits als Fachärztin für Psychotherapie und Psychiatrie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">über die notwendigen fachlichen Qualifikationen. Keine Zweifel bestünden anderer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">seits an der Zuverlässigkeit und Schlüssigkeit ihrer beiden Stellungnahmen vom 16. Dezember 2019 und 8. Juni 2020. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Unter Berücksichtigung eines leidens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bedingten Abzugs von 10 % betrage das Invalideneinkommen Fr. 64'462.40. Bei einem Valideneinkommen von Fr. 65'820.-- ergebe sich ein Invaliditätsgrad von 2 %, weshalb kein Rentenanspruch bestehe (Urk. 2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und Urk. 6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Beschwerdeführer stellte sich demgegenüber auf den Standpunkt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">das von der RAD-Ärztin formulierte Belastungsprofil werde seinen gesundheitlichen Beschwerden nicht gerecht. Es berücksichtige insbesondere nicht, dass eine angepasste Tätigkeit in einem Angestelltenverhältnis im Vollpensum wegen des Kontaktes zu Vorgesetzten und Mitarbeitenden aufgrund der sich vor allem bei zunehmender Arbeitstätigkeit zeigenden Unfähigkeit, mit anderen Menschen der Situation angepasst und adäquat zu interagieren und seiner Schwierigkeit, Anweisungen von Dritten zu befolgen, von vornherein ausgeschlossen sei. Zudem seien Hilfsarbeiten oft einfach, repetitiv und eher langweilig. Angesichts des bei ihm stark ausgeprägten ADHS </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stelle dies ein grosses Problem dar, denn es sei </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ihm</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> unmöglich, seine Konzentration und seinen Fokus lange aufrecht zu erhalten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 1 S. 8 und Urk. 12 S. 3 ff.)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dass er nicht in der Lage sei, über längere Zeit in einem Angestelltenverhältnis zu bestehen, sei aktenkundig. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ihm sei es lediglich in einer selbständigen Tätigkeit gelungen, länger als ein Jahr derselben beruf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Beschäftigung nachzugehen. Es sei sodann illusorisch zu glauben, dass sich mit dem von der Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (wohl: </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">RAD-Ärztin) umschriebenen Belastungsprofil auf dem ausgeglichenen Arbei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tsmarkt eine Stelle finden werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. In Übereinstimmung mit der Einschätzung der Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei er in einer angepassten Tätigkeit zu maxima</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">l 50 % arbeitsfähig (Urk. 1 S. 9 f</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.). Bei der Bestimmung des Valideneinkommens verkenne die Beschwerdegegnerin sodann, dass er noch nie eine Arbeitstätigkeit ausgeübt habe, ohne dabei gesundheitlich beeinträchtigt gewesen zu sein. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Da er handwerklich geschickt sei und eine Lehre zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mechapraktiker</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> abgeschlossen habe, sei für die Bestimmung des Validen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einkommens von den Tabellenlöhnen nach L</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">SE auszugehen, und zwar von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">74'241.--. Unter Berücksichtigung eines Invalideneinkommens von Fr. 26'392.-- resultiere ein Invaliditätsgrad von 64.5 %, weshalb ihm eine Dreiviertelsrente auszurichten sei (Urk. 1 S. 10 f.).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorab ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu bemerken</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass die Beschwerdegegnerin das erste Leistungsgesuch des Beschwerdeführers mit Verfügung vom 1. April 2014 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einzig unter Hinweis auf seine fehlende Mitwirkung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abgewiesen hat (Urk. 7/20). Damit hat sie weder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine materielle Beurteilung der invalidisierenden Wirkung des Gesundheits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schadens noch eine Prüfung des Invaliditätsgrads vorgenommen. Folglich ist das neuerliche Leistungsgesuch des Beschwerdeführers vom Februar 2019 nicht unter dem – eingeschränkten – Blickwinkel der Revision zu prüfen. Es ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vielmehr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wie eine erstmalige Anmeldung zu behandeln. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dr. med. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Facharzt FMH für Psychiatrie und Psychotherapie, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berichtete in seinem an die Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gerichteten Schreiben vom 22. Dezember 2018 über den Abschluss der bei ihm erfolgten Behandlung. Er diagnostizierte eine rezidivierende depressive Störung (ICD-10 F33.4) und eine einfache Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörung im Erwachsenenalter (ICD-10 F90.0; Erstdiagnose 2012). Der Beschwerdeführer stehe seit Ende 2012 mit einigen Unterbrüchen wegen rezidivierenden Depressionen und ADHS in seiner Behandlung. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auf eine Behandlung mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Methylphenidat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe er sich aber über Jahre nicht einlassen können. Im Jahr 2013 habe er die Medikation bereits nach einigen Wochen abgesetzt. Unter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Venlafaxin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 140 mg/Tag sei damals die depressive Symptomatik mehrheitlich remittiert. Nach einer mehr als zweijährigen Behandlungspause habe sich der Versicherte im Dezember 2017 erneut gemeldet. Unter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Concerta</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2x18</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mg/Tag sei es zu einer deutlichen Verbesserung der Belastbarkeit und der Konzentrationsfähigkeit gekommen und es habe eine Reduktion der emotionalen Labilität stattgefunden. Der Beschwerdeführer habe aber eine erhebliche Müdig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit und Appetitminderung verspürt. Der Umstellungsversuch auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Focalin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> habe keine Verbesserung gebracht, sodass die Behandlung mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Concerta</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> fortgesetzt worden sei. Bei der erneut im Herbst 2018 aufgetretenen leichten bis mittel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gradigen depressiven Episode sei ergänzend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wellbutrin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 150 mg/Tag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit gutem Erfolg eingesetzt worden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 7/21/3-4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die den Beschwerdeführer seit anfangs 2019 behandelnde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Är</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">z</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">berich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tete am 27. Februar 2019 von einer schwerwiegenden ADHS-Symptomatik, die eine engmaschige psychotherapeutische Begleitung sowie eine medikamentöse Behandlung mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Concerta</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (aktuell 36 mg/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wellbutrin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (aktuell 300 mg/Tag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) erfordere (Urk. 7/21</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">/1-2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nämliche Ärztin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> stellte in ihrem Bericht vom 28. Mai 2019 (Urk. 7/33) folgende Diagnosen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit (S. 3):</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">einfache Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörung (ICD-10 F90.0)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">rezidivierende depressive </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungAufzhlung Diagnose1">Störung, gegenwärtig schwere Episode ohne psychotische Symptome (ICD-10 F33.2)</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Den sich in Abklärung befindlichen Kopfsch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">merzen mass sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit bei (S. 3).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sie schilderte, der Beschwerdeführer fühle sich gedämpft, antriebsgemindert und empfinde wenig Freude, Lust und Motivation. Es bestünden Ein- und Durch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schlafstörungen und ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Grübelzwang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit pessimistischen Zukunftsgedanken. Hinweise auf psychotisches Erleben und manische Phasen würden sich keine finden. Es bestünden Zukunftsängste und finanzielle Sorgen. Panikattacken seien früher vorhanden gewesen. Beim Beschwerdeführer liege aus psychiatrischer Sicht eine bis in die Kindheit zurückliegende Problematik vor. 2012 habe er seine schwer an Depression erkrankte Schwester betreut. Dies habe erneut zu einer psychischen Belastung und Destabilisierung geführt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leide seit 2012 unter Antriebsprobleme</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n, depressiver Stimmungslage, Angstzuständen und Über</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">forderung. Nach Einnahme des Antidepressivums </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Venlafaxin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hätten sich die depressive Symptomatik, nicht jedoch die ADHS bedingten Schwierigkeiten gebessert. Die behandelnde Ärztin führte weiter aus, eine Leistungsfähigkeit von aktuell drei Stunden am Tag sehe sie aktuell als gegeben. Bei einem regelmässigen Fortführen der Arbeitstätigkeit könne diese sicher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesteigert werden. Die grössten Schwierigkeiten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sehe sie nicht darin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die Arbeitsfähigkeit wieder auf sechs bis sieben Stunden pro Tag zu steigern, sondern die notwendige Konzentration, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit für die administrativen Tätigkeiten auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zubringen. Für den admin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">istrativen Bereich halte sie den Versicherten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für fast ko</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mplett arbeitsunfähig. Da der administrative Teil jedoch nicht 100 % seiner Arbeitstätigkeit ausmache, sondern vermutlich etwa 25 % der Arbeitszeit betrage, könne man sagen, dass eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">etwa 70-75%ige Arbeitsfähigkeit für nicht admi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nistrative Tätigkeiten bestehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (S. 3 f.).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Funktionseinschränkungen des Beschwerdeführers würden sich vorwiegend</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf den administrativen, planeri</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schen und exekutiven Bereich beziehen. Es sei zu massiven Auswirkungen auf die bisherige Arbeit seit Jahren gekommen. In den Phasen, in denen zusätzlich depressive Episoden bestünden, würden die Schwierigkeiten noch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aggraviert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Teilweise sei er so erschöpft, dass er am Wochenende durchgehend schlafe. Dies sei insofern problematisch, da er dann Betreuungsaufgaben für die Tochter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen müsse (S. 5). Zur Frage der Arbeitsfähigkeit führte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Ärztin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zusammenfassend aus, die bisherige Tätigkeit sei an drei bis vier Stunden pro Tag zumutbar. Nicht beantworten könne sie die Frage nach der Arbeitsfähigkeit in einer dem Leiden angepassten Tätigkeit (S. 5).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> besuchte den Versicherten am 11. und 12. September 2019 an seinem Arbeitsplatz und verfasste darüber einen Bericht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 7/40)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Darin gab sie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">an, der Beschwerdeführer sei aufgrund der angeborenen ADHS-Erkrankung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nur vermindert in der Lage, administrativen Arbeiten nachzukommen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sie gehe davon aus, dass er dies im Vergleich zu einer nicht erkrankten Person nur in einem Umfang von 20 % tun </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">könne. Körperliche Arbeiten könne er im Vergleich zu einer nicht erkrankten Person zu 80 % ausführen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er benötige regelmässige Pausen und brauche zur Durchführung der Arbeit mehr Zeit. Durch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das Vergessen von Dingen müsse er diese später nachholen, was ebenfalls zu mehr zeitlichen und stressauslösenden Zuständen führe. Beide Tätigkeiten seien jedoch für eine Arbeit als Selbständiger unabdingbar, so dass sie von einer insgesamt 50%igen Arbeitsfähigkeit ausgehe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er sei kurzfristig in der Lage, deutlich mehr als 50 % zu arbeiten. Dies habe jedoch zu einem mehrtägigen Arbeitsausfall aufgrund kompletter Erschöpfung geführt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Auch bei Nichtbeachtung der Pausenzeiten oder unregelmässigen Arbeitszeiten komme es bereits nach einem Tag zu den oben beschriebenen Erschöpfungszuständen. Die Erholungszeit betrage drei bis fünf Tage, was wiederum zu Problemen im Terminplan der zu erledigenden Arbeiten führe. Das Unfallrisiko schätze sie besonders in diesen Phasen als erhöht ein. Der Beschwerdeführer sei nur mit Hilfe im administrativen Bereich durch seine Part</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nerin in der Lage, seine Arbeit auszuführen. Diese sei jedoch auch berufstätig und durch die Doppelbelastung an der Grenze ihrer Belastbarkeit.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Prognostisch schätze sie die verminderte Arbeitsfähigkeit als dauerhaft ein. Eine Verbesserung könnte durch eine Teilrente erreich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> werden, damit der Versicherte weniger Auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">träge annehmen müsse und für diese meh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r Zeit einplanen könne. E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wäre </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dadurch in der Lage, die Arbeiten mit dem Einhalten von Pausen korrekt durchzuführen und dauerhaft arbeitsfähig zu bleiben. Aktuell laste ein enormer finanzieller und emotionaler Druck auf ihm, der zu Selbstzweifeln und Selbstvorwürfen führe. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sie erlebe ihn als sehr engag</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">iert, um alles in seiner Macht S</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tehende zu tun, um seine Arbeitsfähigkeit zu verbessern und zu erhalten. Die medizinischen Mittel seien medikamentös und psychotherapeutisch ausgeschöpft (S. 2 f.). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.5</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">RAD</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> tätige Dr</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> diagnostizierte am 16. Dezember 2019 mit dauerhafter Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine einfache Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörung (ICD-10 F90.0). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig schwere Episode ohne psychotische Symptome</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, teilremittiert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ICD</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">10F33.2; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 28. Mai 2019)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, beurteilte sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ohne dauerhafte Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sie schilderte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, eine Arbeitstätigkeit mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einem angenehmen und ruhigen Arbeitsklima </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und der Möglichkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sich bei hoher Anspannung kurz zurückzuziehen, mit regelmässigen Pausen und Gelegenheit zum Rückzug, mit regelmässigen Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und mögli</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chst wenig Publikums</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verkehr sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> leidensgerecht. Aufgaben mit hohen Anforderungen an das Konzen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trationsvermögen und administrative Tätigkeiten sollten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vermieden werden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In der bisherigen Tätigkeit als selbständiger Sicherheitstechniker bestehe seit circa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 2013 eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In einer dem Belastungsprofil angepassten Arbeit bestehe keine Arbeitsunfähigkeit. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusammenfassend gab sie an, der Beschwerdeführer leide unter einer ADHS und einer rezidivierenden Depression. Nach Angaben seines Psychiaters Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">habe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich die Symptomatik der ADHS unter Einstellung auf ein entsprechendes Medikament bereits deutlich verbessert. Trotz Nebenwirkungen könne der Versicherte die handwerklichen und technischen Tätigkeiten in seinem Beruf durchführen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hilfebedarf bestehe weiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hin bei den administrativen Arbeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Unter der entsprechenden antidepressiven Medikation h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ätten – so Dr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 22. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dezember 2018 – die Phasen der rezidivierenden Depression jeweils remittiert. Daher sei auch in der aktuellen Phase mit einer Remission zu rechnen. Im Verlaufsbericht vom 28. Mai 2019 werde im Befund eine teilremittierte schwere Depression</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beschrieben, aber eine schwere depressive Episode attestiert. Ansonsten seien die medizinischen Unter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lagen konsistent (Urk. 7/48/3-5).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.6</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einwandverfahrens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gab die Fachärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine Stellung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nahme zur Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers ab. Ihrem Bericht vom 10. Mai 2020 kann entnommen werden, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sie seine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitsfähigkeit als selbständiger Sicherheitstechniker weiterhin als maximal 50 % gegeben sieht. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In einer optimal angepassten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Tätigkeit als Hilfsarbeiter bestehe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> keine Arbeitsfähigkeit,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die über 50 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">% hinausgeh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e. Sie befürchte sogar, dass im Angestelltenverhältnis die Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leistung schlechter werde. Das Belastungsprofil müsste so aussehen, dass der Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sicherte seine Arbeit weiterhin selbständig gestalten und sich Pausen und Arbeitszeiten, insbesondere bei schwierigen Aufgaben mit hohem Störfaktor, selber einteilen könne. Schwierige unfallträch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tige Aufgaben müssten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">elegiert werden kö</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nnen. Der Beschwerdeführer dürf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">e nicht auf Teamarbeit oder Arbeit mit Vorgesetzten angewiesen sein. Er müsste sich den Kundenkontakt selber ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teilen können respektive keinen Kundenkontakt haben. Eine Schichtarbeit sei aufgrund der einzunehmenden Medikation nich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">t möglich. Die Arbeit müsste seinen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fähigkeiten und Interessen entsprechen, da bei ADHS die Konzentration nur schwer aufrechterhalte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n werden könne. Der Versicherte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> möchte seinem Beruf weiter nachgehen. Dies sei jedoch nur in einem Pensum von etwa 50 % und mit Hilfe durch externe Personen bei der Administration möglich (Urk. 7/53).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.7</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">RAD-Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> berichtete am </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">8. Juni 2020, das von der Fa</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im Mai 2020 formulierte Belastungsprofil entspreche weitgehend dem von ihr in der Stellungnahme vom 16. Dezember 2019 beschriebenen. Erstere halte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sodann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ein Angestelltenverhältnis für den Beschwerdeführer für nicht optimal, da es ihm schwerfalle, sich an vorgegebene Regeln oder festgeschriebene Pausen zu halten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und sie Schwierigkeiten sehe, im Angestelltenverhältnis beson</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ders gefährliche Arbeiten zu delegieren oder zu besonderen Zeiten ohne externe Störquellen zu erledigen. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sie wiederum sei der Ansicht, dass an einem leidens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angepassten Arbeitsplatz Tätigkeiten mit hohen Anforderungen an das Konzen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trationsvermögen, insbesondere gefährliche Tätigkeiten, ganz gemieden werden sollten. Insgesamt sollte eine ruhige Arbeitsumgebung bestehen. Der Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführer sollte daher an einem optimalen Arbeitsplatz erst gar keine unfall</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trächtigen oder besonders schwierigen Aufgaben mit hohem Störfaktor bearbeiten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für eine selbständige Tätigkeit seien administrative und körperliche Arbeiten unabdingbar. Aus diesem Grund könne bei der aktuellen selbständigen Tätigkeit des Versicherten von keiner optimal angepassten Tätigkeit ausgegangen werden. Es sei davon auszugehen, dass bei Wegfall der administrativen Tätig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keiten und unter zusätzlich optimierten Arbeitsbedingungen eine Arbeitsfähigkeit von mehr als 80 % resultiere (Urk. 7/56/2-4).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zwischen den Parteien ist unbestritten, dass der Beschwerdeführer in seiner bis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">herigen Tätigkeit als selbständiger Sicherheitstechniker zu 50 % arbeitsfähig ist. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Was die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitsfäh</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">igkeit in einer Verweistätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">betrifft, geht der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beschwerde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führer </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von einer solchen von 50 % aus, während die Beschwerdegegnerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Ausübung einer adaptierten Arbeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unter Hinweis auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Stellungnahmen der RAD-Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">B.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 16. Dezember 2019 und 8. Juni 2020 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu 100 % für zumutbar hält. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Diesbezüglich ist dem Beschwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">deführer zuzustimmen (Urk. 1 S. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6), dass auf das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ergebnis versicherungsinterner ärztlicher Abklärungen – zu denen die RAD-Berichte gehören – nicht abgestellt werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> kann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wenn auch nur geringe Zweifel an ihrer Zuverlässigkeit und Schlüssigkeit bestehen (Urteil des Bundesgerichts 8C_197/2014 vom 3. Oktober 2014 E. 4.2 mit Hinweisen auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BGE 139 V 225</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> E. 5.2; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">135 V 465</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> E. 4.4 und E. 4.7).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorliegend fällt indes ins Gewicht, dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aus dem Bericht der behandelnden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fach</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vom 13. September 2019 h</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ervor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass dem Beschwerdeführer eine körperliche Tätigkeit zu 80 % möglich ist (Urk. 7/40 S. 2)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Im Einklang damit steht, dass die nämliche Ärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bereits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">am 28. Mai 2019 aus</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hatte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass sie in einer Steigerung des Arbeitspensum</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auf sechs bis sieben Stunden am Tag keine grosse Schwierigkeit sehe; diese liege vielmehr darin, die notwendige Konzentration, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit für die administrativen Tätigkeiten aufzubringen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Die Funktionseinschränkungen würden sich daher </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorwiegend auf den administrativen, planerischen und exekutiven Bereich bezie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hen (Urk. 7/33 S. 4). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Daran ändert </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch ihre im Rahmen des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Einwandverfahrens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> am 10. Mai 2020 abgegebenen Beurteilung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 7/53) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nichts. Denn die von ihr in einer adaptierten Tätigkeit noch auf 50 % veranschlagte Arbeitsfähigkeit ist nicht weiter begründet. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zudem betrifft das von ihr formulierte Belastungsprofil </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Wesentlichen die Gestaltung des Arbeitsumfelds und beschreibt keine Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schränkung des fu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nktionellen Leistungsvermögens, was vorliegend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">um </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tere </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">30 % </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">reduzierte Arbeitsfähigkeit erklären könnte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hinzu kommt,</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dass d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausgeglichene Arbeitsmarkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gekennzeichnet </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">durch ein gewisses Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rage nach Arbeitskräften und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einen Fächer verschiedenster Tätigkeiten auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weist.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Das gilt sowohl bezüglich der dafür verlangten beruflichen und intellektuellen Voraussetzungen wie auch hinsichtlich des körperlichen Einsatzes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Der a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">us</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geglichene Arbeitsmarkt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">umfasst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auch sogenannte Nischenarbeitsplätze, also Stellen- und Arbeitsangebote, bei denen Behinderte mit einem sozialen Entgegenkommen von Seiten des Arbeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gebers rechnen können</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Von</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einer Arbeitsgelegenheit kann einzig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dort nicht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gesprochen werden, wo die zumutbare Tätigkeit nur in so eingeschränkter Form möglich ist, dass sie der ausgeglichene Arbeitsmarkt praktisch nicht kennt oder sie nur unter nicht realistischem Entgegenkommen eines durchschnittlichen Arbeitgebers möglich und das Finden einer entsprechenden Stelle daher zum vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">neherein als ausgeschlossen erscheint (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urteil </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Bundesgerichtes 8C_434/2017 vom 3. Januar 2018 E. 7.2.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> mit weiteren</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hinweis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Für die Invaliditäts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bemessung ist nicht massgebend, ob eine invalide Person unter den konkreten Arbeitsmarktverhältnissen vermittelt werden kann, sondern einzig, ob sie die ihr verbliebene Arbeitskraft noch wirtschaftlich nutzen könnte, wenn ein Gleich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gewicht von Angebot und Nachfrage nach Arbeitsplätzen bestünde (statt vieler: Urteil des Bundesgerichts 8C_645/2017 vom 23. Januar 2018 E. 4.3.2 mit Hin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weis; Meyer/Reichmuth, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung, 3. Auflage 2014, Rn 132 zu Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">28a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Blick auf das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von der behandelnden </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ärztin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beschriebene Zumutbar</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keitsprofil </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und im Lichte der dargelegten Grundsätze kann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">somit – entgegen den entsprechenden Ausführungen des Beschwerdeführers (Urk. 1 S. 9) – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht gesagt werden, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass ihm eine zumutbare Tätigkeit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ohne administrative Aufgaben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nur in so eingeschränkter Form möglich ist, dass sie der ausgeglichene Arbeitsmarkt praktisch nicht kennt und das Finden einer ihm möglichen Stelle von vornherein als ausgeschlossen erscheint. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Aus den Berichten der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fachärztin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geht hervor, dass sie eine Einschrän</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kung der Arbeitsfähigkeit – insbesondere im administrativen Bereich – im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wesentlichen aufgrund der ADHS-Erkrankung und nicht der depressiven Episo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den wegen bescheinigt. So </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ging sie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in ihrem Bericht vom 28. Mai 2019 selbst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei diagnostizierter schwerer depressiver E</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pisode (ohne psychotische Sympto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">me) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von einer 70-75%ige</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Arbeitsfähigkeit für nicht administrative Tätigkeiten aus (Urk. 7/33 S. 3 f.). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine weitergehende Ei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nschränkung des funk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tionellen Leistungsvermögens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> kann damit aufgrund der depressiven Sympto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">matik nicht angenommen werden. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach dem Gesagten ist dem Beschwerdeführer eine adaptierte Tätigkeit mit einem Pensum von mindestens 80 % zumutbar.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Daran ändert auch die Beurteilung durch die Abklärungsperson vor Ort nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">welche von einer 50%igen Arbeitsfähigkeit ausging und die angestammte Tätigkeit als optimal angepasst erachtete. V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">orlie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gend </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">den ärztlichen Stellungnahmen mehr Gewicht einzuräumen (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hiezu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auch Urteil des Bundesgericht 9C_185/2016 E. 4.1 mit weiterem Hinweis)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, zumal die erwähnte Einschätzung vorweg auf einer bruchstückhaften Interpretation einzelner ärztlicher Berichte basiert und wesentliche Aspekte ausblendet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Im Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">klang damit steht, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dass</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> jene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">selbst eine abschliessende Beurteilung der Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähigkeit in einer leidensangepassten Arbeit dem RAD überliess (Urk. 7/46 S. 9). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ob </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem Versicherten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine Verweistätigkeit auch vollschichtig möglich ist, wie es die RAD-Ärztin annimmt, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">braucht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">– wie nachfolgend zu zeigen ist – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht abschliessend geklärt zu werden:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.4</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in der zuletzt ausgeübten Tätigkeit als Sicherheitstechniker nur eine Arbeits</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">fähigkeit von 50 % besteht und der Beschwerdeführer damit seine ihm verblie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bene Arbeitsfähigkeit nicht in zumutbarer Weise voll ausschöpft, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kann für die Ermittlung des Invalideneinkommens nicht auf den 2019 erzielten Gewinn von circa Fr. 25'000.-- abgestellt werden (vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 11 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 7/46 S. 7 f.). Vielmehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rechtfertigt es sich, das Invalideneinkommen gestützt auf Tabellenlöhne zu ermitteln. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ob jenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kompetenzniveau 1 – wie es der Beschwerdeführer fordert (Urk. 1 S. 11) – oder 2 – wie es die Beschwerdegegnerin annimmt (Urk. 7/47) – zugrunde zu legen ist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, kann </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">offen bleiben</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Denn selbst wenn auf ein Invaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einkommen von Fr. 70'595.-- (U</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rk. 1 S. 11</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Wert für den Sektor «Produktion», LSE 2018, Tabelle TA1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) respektive von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">56'476</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in einem Pensum von 80 % abgestellt und diesem ein – wie ebenfalls vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beschwerdeführer gewünschtes – Valideneinkommen von Fr. 74'241.-- (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 S. 11) gegenübergestellt wird, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">resul</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tiert ein rentenausschliessender Invaliditätsgrad von 24 %. </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Stellte man auf das Total der Löhne für einfache Tätigkeiten körperlicher oder handwerklicher Art ab, ergäbe sich bei einem Ausgangswert von Fr. 5'417.-- ein Invalideneinkommen von Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">54’694.-- </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Fr. 5'417.-- 40 x 41.7 [Betriebsübliche Arbeitszeit 2019, Tabelle T 03.02.03.01.04.01</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">] :</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 101.5 x 102.4 [Nominallohnindex </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Männer 2016-2019, Tabelle T1.1.15</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">] x 0.8 [</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Pensumsanpassung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">])</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Dies ergäbe einen Invaliditätsgrad von 26 %.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Am Ergebnis würde auch ein zusätzlich auf dem Invalideneinkommen gewährter leidensbedingte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r Abzug von 10 % nichts ändern, wobei eine psychisch bedingt verstärkte Rücksichtnahme seitens Vorgesetzter </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und Arbeitskollegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach der Gerichtspraxis in der Regel nicht als eigenständiger Abzugsgrund anerkannt werden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> kann</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ebenso wenig etwa das Risiko von vermehrten gesundheitlichen Absenzen, ein grösserer Betreuungsaufwand oder weniger Flexibilität, was das Leisten von Überstunden etwa bei Verhinderung eines Mitarbeiters anbetrifft (Urteil des Bundesgerichts 9C_266/2017 vom 29. Mai 2018 E. 3.4.2 mit weiteren Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zusammenfassend ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">damit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">festzuhalten, dass die angefochtene Verfügung nicht zu beanstanden ist. Dies führt zur Abweisung der Beschwerde.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Kosten des Verfahrens sind auf Fr. 800.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">-- festzulegen und ausgangsgemäss dem Beschwerdeführer aufzuerlegen (Art. 69 Abs. 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">IVG). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span><span id="BeginnMateriell"></span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span id="CURSOR"></span><span id="_GoBack"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Beschwerde</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> wird abgewiesen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Die Gerichtskosten von Fr. </span><span id="Text1"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">800</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.-- werden </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem Beschwerdeführer</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> auferlegt.</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Rechnung und Einzahlungsschein werden </span><span id="Text2"></span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">dem</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend"> Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwalt Michael Grimmer</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoEinzug"><span class="Standard Dispotext DispoEinzug">sowie an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft)</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind bei</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">zulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubLocher </p></div> </div></body></html>