{"Signatur": "LU_KG_999", "Spider": "LU_Gerichte", "Sprache": "de", "Datum": "2008-05-27", "HTML": {"Datei": "LU_Gerichte/LU_KG_999_V-07-374_2008-05-27.html", "URL": "https://gerichte.lu.ch/recht_sprechung/lgve/Ajax?EnId=3519", "Checksum": "07007f9b40cccaa69cfdbeb412a54c88"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["V 07 374"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige 27.05.2008 V 07 374"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Luzern Kantonsgericht sonstige"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Lucerne sonstige"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Lucerna sonstige"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Verwaltungsgericht Verwaltungsrechtliche Abteilung"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Bei einer Aufl\u00f6sung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses wegen dauernder Arbeitsunf\u00e4higkeit bleibt f\u00fcr die Anwendung des Rechtsmissbrauchsverbots mangels reeller Handlungsalternativen kein Platz. Hingegen kann die Rechtsm\u00e4ssigkeit des Verfahrens, welches zur Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses f\u00fchrte, vom Gericht \u00fcberpr\u00fcft werden. Rechtm\u00e4ssigkeit im vorliegend zu beurteilenden Fall verneint. | Personalrecht"}], "ScrapyJob": "446973/63/2039", "Zeit UTC": "19.03.2025 04:35:31", "Checksum": "4bda38c63ece6ce01e36da4a9f61bef1"}