{"Signatur": "GE_CJ_003", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2006-05-18", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-26453-2004_2006-05-18.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/show/1862283?doc=", "Checksum": "cdcb4dde5ffb8d551d38c101c13bb305"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-26453-2004_2006-05-18.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/caph/file/2006/0000/CAPH_000092_2006_C_26453_2004.pdf", "Checksum": "c1c3c087a0b5101b487fc98307825337"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["C/26453/2004"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 18.05.2006 C/26453/2004"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre des prud'hommes"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; PERSONNEL DE NETTOYAGE; H\u00d4TELLERIE ET RESTAURATION ; LIBRE APPR\u00c9CIATION DES PREUVES; APPR\u00c9CIATION ANTICIP\u00c9E DES PREUVES; FARDEAU DE LA PREUVE; CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL; HEURES DE TRAVAIL SUPPL\u00c9MENTAIRES; PREUVE FACILIT\u00c9E; DIMANCHE; JOUR F\u00c9RI\u00c9; TREIZI\u00c8ME SALAIRE | T., employ\u00e9 comme homme \u00e0 tout faire (nettoyage, aide de cuisine, plongeur) dans une buvette, r\u00e9clame \u00e0 ses anciens employeurs le paiement d'heures suppl\u00e9mentaires et une indemnit\u00e9 pour travail du dimanche, des jours f\u00e9ri\u00e9s ainsi que pour le treizi\u00e8me salaire. La Cour a tout d'abord rappel\u00e9 les principes r\u00e9gissant la libre appr\u00e9ciation des preuves et leur appr\u00e9ciation anticip\u00e9e par le juge. Sur la question des heures suppl\u00e9mentaires, la Cour a examin\u00e9 le m\u00e9canisme de l'art. 21 CCNT qui pr\u00e9voit une preuve facilit\u00e9e en faveur de l'employ\u00e9 si l'employeur omet de tenir un registre des heures de travail. Cette disposition ne dispense toutefois pas l'employ\u00e9 de participer \u00e0 l'administration des preuves. En l'esp\u00e8ce, l'employeur ne tenait pas de registre des heures de travail, mais les d\u00e9comptes horaires \u00e9tablis par T. pour les besoins de la proc\u00e9dure \u00e9taient contredits par les t\u00e9moignages recueillis de sorte que T. \u00e9choue dans la preuve des heures suppl\u00e9mentaires. Enfin, la Cour rappelle que l'inclusion du salaire aff\u00e9rent aux vacances dans le salaire global, comme en l'esp\u00e8ce, est admissible dans des cas tr\u00e8s particuli\u00e8res comme par exemple celui d'un travailleur \u00e0 temps partiel dont le taux d'activit\u00e9 varie fortement. | LJP.11; LPC.196; LPC.186; CC.8; CCNT.21"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "09.09.2025 03:02:16", "Checksum": "f81748eaa40f226790d8f5aa21e22919"}