{"Signatur": "GE_CJ_013", "Spider": "GE_Gerichte", "Sprache": "fr", "Datum": "2023-10-17", "HTML": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-2734-2022_2023-10-17.html", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/show/3292465?doc=", "Checksum": "5d5b3af796d01a124e1b608893a8c601"}, "PDF": {"Datei": "GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-2734-2022_2023-10-17.pdf", "URL": "https://justice.ge.ch/apps/decis/fr/ata/file/2023/0011/ATA_001145_2023_A_2734_2022.pdf", "Checksum": "f4d7fae3f3676d1abe3bd10ba95ca266"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["A/2734/2022"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 17.10.2023 A/2734/2022"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Genf Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Gen\u00e8ve Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Ginevra Chambre administrative"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE;RAPPORTS DE SERVICE DE DROIT PUBLIC;P\u00c9RIODE D'ESSAI;EMPLOY\u00c9 PUBLIC;R\u00c9SILIATION;LICENCIEMENT ADMINISTRATIF;DROIT D'\u00caTRE ENTENDU;MOTIVATION DE LA D\u00c9CISION;D\u00c9L\u00c9GATION DE COMP\u00c9TENCE;MOTIF;POUVOIR D'APPR\u00c9CIATION;PROPORTIONNALIT\u00c9;HARC\u00c8LEMENT PSYCHOLOGIQUE;INDEMNIT\u00c9(EN G\u00c9N\u00c9RAL) | Examen de la conformit\u00e9 au droit du licenciement d'une employ\u00e9e en p\u00e9riode probatoire prononc\u00e9 par une commune. Pas de violation de droit d'\u00eatre entendue de la recourante sous l'aspect de son droit \u00e0 une d\u00e9cision motiv\u00e9e. Statutairement, l'employ\u00e9e dispose d'un droit \u00e0 \u00eatre entendue oralement par une d\u00e9l\u00e9gation du Conseil administratif de la commune. Le r\u00e8glement qu'il a adopt\u00e9 pour d\u00e9l\u00e9guer cette comp\u00e9tence \u00e0 des fonctionnaires de son administration n'est pas suffisant. Le droit d'\u00eatre entendu de la recourante a bien \u00e9t\u00e9 viol\u00e9 sous cet aspect. La r\u00e9siliation des rapports de service repose sur des motifs permettant de retenir que la qualit\u00e9 des prestations de la recourante n'\u00e9tait pas suffisante. Absence d'\u00e9l\u00e9ments permettant de retenir que l'int\u00e9ress\u00e9e aurait \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement psychologique. \rIndemnit\u00e9 fix\u00e9e \u00e0 trois mois du dernier traitement. Recours admis partiellement. | LPA.60.al1.leta; SPVG.6.al2; SPVG.27.al1; SPVG.32; SPVG.10; SPVG.106; LPA.61; Cst.29.al2; SPVG.4; SPVG.95; SPVG.96; SPVG.99; LAC.50.al5; Cst.5.al2; SPVG.77; REGAP.91; RPPers.12.al1.leta; RPPers.3; CO.328"}], "ScrapyJob": "446973/35/2105", "Zeit UTC": "08.09.2025 22:55:37", "Checksum": "97b5ba38434a7c58a58ffff48943d881"}