Lausanne, 6. September 2022
Medienmitteilung des Bundesgerichts
Urteil vom 2. August 2022 (6B_820/2021)
Abzug von Gesundheitskosten vom Arbeitsentgelt in der Haft
Die  Strafvollzugsbehörden  des  Kantons  Waadt  durften  ungedeckte  Gesundheitskosten eines Inhaftierten von dessen Arbeitsentgelt abziehen. Das Bundesgericht
weist die Beschwerde des Mannes ab. Zulässig war auch die Verrechnung der Kosten
für den Transport seiner persönlichen Effekten in eine andere Haftanstalt.
Der Mann wurde im April 2019 wegen problematischen Verhaltens von der Waadtländer
Haftanstalt Bochuz in die Berner Haftanstalt Thorberg verlegt. Beim Austritt wurden seinem Zweckkonto in der Haftanstalt Bochuz – auf das 20  % seines Arbeitsentgeltes aus
der  Tätigkeit  im  Vollzug fliessen – 2'245 Franken für  ungedeckte Gesundheitskosten
belastet (durch öffentliche Beiträge nicht gedeckte Krankenkassenprämien und von der
Krankenkasse nicht übernommene Behandlungskosten). Zudem wurden 438 Franken für
den Transport seiner persönlichen Effekten in die Strafanstalt Thorberg mit dem frei verfügbaren Arbeitsentgelt verrechnet. Der kantonale Strafvollzugsdienst und das Kantonsgericht des Kantons Waadt wiesen seine Beschwerden ab.
Das  Bundesgericht  weist  die  Beschwerde  des  Mannes  ebenfalls  ab.  Gemäss  Strafgesetzbuch (StGB) ist das Arbeitsentgelt grundsätzlich unpfändbar. Über einen Teil darf
der Gefangene während des Vollzugs frei verfügen, aus dem anderen Teil wird eine
Rücklage für die Zeit nach der Entlassung gebildet. Verurteilte dürfen gemäss StGB in
angemessener Weise an den Vollzugskosten beteiligt werden, was durch Verrechnung
mit deren Arbeitsleistung geschieht. Die Regelung der näheren Vorschriften ist Sache
der Kantone. Gemäss dem Konkordatsentscheid über das Arbeitsentgelt von Strafgefangenen  und  dem  entsprechenden  Waadtländer  Reglement  wird  in  Strafanstalten  des
Kantons  Waadt  das Arbeitsentgelt  in drei  Teile  geteilt:  65  % werden dem  Konto  zur
freien Verfügung für persönliche Bedürfnisse zugeschrieben, 20  % einem Zweckkonto
und 15 % dem Sperrkonto für Sparguthaben nach der Haftentlassung.
Die Beteiligung an den Gesundheitskosten ist gemäss Bundesgericht vorliegend nicht zu
beanstanden. Sie ist im Reglement des Kantons Waadt vorgesehen und in Anbetracht
der verbleibenden 65  % zur freien Verfügung und der 15  % Sparanteil verhältnismässig.
Ungedeckte Gesundheitskosten können sodann im weiteren Sinne den Vollzugskosten
zugeordnet werden. Ganz allgemein kann ein Teil des Arbeitsentgelts eines Gefangenen
ohne dessen Zustimmung dann gezielt verwendet werden, wenn dies in beschränktem
Umfang erfolgt und gesetzlich ausdrücklich vorgesehen ist. Lausanne, le 6 septembre 2022
Communiqué de presse du Tribunal fédéral
Arrêt du 2 août 2022 (6B_820/2021)
Déduction de frais de santé de la rémunération durant la détention
C'est à bon droit que les autorités compétentes en matière d'exécution des peines du
canton de Vaud ont déduit les frais de santé non couverts d'un détenu de sa rémunération. Le Tribunal fédéral rejette le recours de l'intéressé. La compensation des frais
de transport de ses effets personnels dans un autre établissement pénitentiaire était
tout aussi licite.
L'intéressé  a  été  transféré en avril 2019  de l'établissement  pénitentiaire  vaudois de
Bochuz à celui de Thorberg, à Berne, en raison de son comportement problématique.
Au moment du transfert, son compte réservé à l'établissement pénitentiaire de Bochuz
– sur lequel sont versés 20  % de sa rémunération provenant de son activité en détention – a été débité de 2'245 francs pour les frais de santé non couverts (primes d'assurance-maladie excédant le montant mensuel subsidié et participation aux frais médicaux
non pris en charge par la caisse-maladie). En outre, 438 francs de frais de transport de
ses effets personnels à l'établissement pénitentiaire de Thorberg ont été imputés sur la
part de rémunération disponible. Le Service pénitentiaire cantonal et le Tribunal cantonal
du canton de Vaud ont rejeté ses recours.
Le Tribunal fédéral rejette également le recours formé par l'intéressé. Conformément au
Code pénal (CP), la rémunération ne peut en principe être saisie. Pendant l'exécution de
la peine, le détenu peut disposer librement d'une partie de ladite rémunération et l'autre
partie constitue un fonds de réserve dont il disposera à sa libération. Selon le CP , les
condamnés peuvent être astreints à participer aux frais de l'exécution dans une mesure
appropriée, par compensation de ceux-ci avec les prestations de travail. La réglementation des dispositions afin de préciser les modalités est du ressort des cantons. Conformément à la Décision concordataire sur la rémunération des détenus et au règlement
vaudois correspondant, dans les établissements pénitentiaires du canton de Vaud, la
rémunération est répartie en trois parts: 65  % sont attribués au compte disponible pour
subvenir aux besoins personnels, 20  % à un compte réservé et 15  % au compte bloqué
pour constituer une épargne en vue de la libération. 
Selon le Tribunal fédéral, la participation aux frais de santé n'est en l'espèce pas critiquable. Elle est prévue par le règlement du canton de Vaud et, compte tenu des 65  %
restants à libre disposition et des 15  % de part d'épargne, elle reste proportionnée. Les
frais de santé non couverts peuvent par ailleurs s'inscrire dans les frais d'exécution au
sens large du terme. De manière plus générale, lorsqu'une base légale expresse le prévoit et dans une mesure limitée, une partie de la rémunération peut être utilisée de
manière ciblée, sans l'accord du détenu. Losanna, 6 settembre 2022
Comunicato stampa del Tribunale federale
Sentenza del 2 agosto 2022 (6B_820/2021)
Deduzione delle spese sanitarie dalla retribuzione durante la 
detenzione
Le autorità preposte all'esecuzione penale del Canton Vaud erano abilitate a dedurre i
costi  della  salute  non coperti  di  un  detenuto  dalla  sua  retribuzione.  Il  Tribunale
federale ha respinto il ricorso dell'interessato. È stato ritenuto anche ammissibile
addebitare le spese per il trasporto dei suoi effetti personali in un altro carcere.
Nell'aprile 2019 l'interessato, a causa del suo comportamento problematico, era stato
trasferito dallo stabilimento carcerario di Bochuz nel Canton Vaud a quello di Thorberg
nel Canton Berna. Al momento del trasferimento, sono stati dedotti fr. 2'245 dal suo
conto riservato presso lo stabilimento carcerario di Bochuz – sul quale confluiva il 20 %
della sua retribuzione derivante dal lavoro nel sistema penitenziario – per i costi della
salute non coperti (premi dell'assicurazione malattie non coperti dai contributi pubblici e
costi di trattamento non assunti dalla cassa malati). Sono stati inoltre dedotti dalla parte
disponibile  della  retribuzione  fr.  438  per  il  trasporto  dei  suoi  effetti  personali  nello
stabilimento  penitenziario  di  Thorberg.  Il  Servizio  cantonale  preposto  all'esecuzione
penale e il Tribunale cantonale del Canton Vaud hanno respinto i suoi ricorsi.
Anche il Tribunale federale respinge il ricorso del detenuto. Secondo il Codice penale
svizzero (CP), in linea di principio la retribuzione non può essere pignorata. Il detenuto
può disporre liberamente di una parte di essa durante l'espiazione della pena, mentre la
parte restante viene accantonata per il periodo successivo alla liberazione. Secondo il
CP ,  le  persone  condannate  possono  essere  tenute  a  partecipare  alle  spese  di
esecuzione  in  modo  adeguato,  mediante  compensazione  con  la  retribuzione  per  il
lavoro.  I  Cantoni  sono  responsabili  della  regolamentazione  dettagliata.  Secondo  la
Decisione concordataria sulla retribuzione dei detenuti e il corrispondente regolamento
del Canton Vaud, negli istituti penali del Canton Vaud la retribuzione è ripartita in tre
parti: il 65 % è destinato al conto a libera disposizione per le esigenze personali, il 20 %
a un conto riservato e il 15 % al conto bloccato destinato alla creazione di risparmi in
vista della sua liberazione.
Secondo il Tribunale federale, la partecipazione ai costi della salute non è criticabile nel
caso in questione. Essa è prevista dal regolamento del Canton Vaud ed è proporzionata
in considerazione del restante 65 % a libera disposizione e della quota di risparmio del
15  %.  I  costi  sanitari  non  coperti  possono  quindi  essere  considerati  come  costi  di
esecuzione della pena in senso più ampio. Più generalmente, quando una base legale
espressa lo prevede,  una parte della retribuzione può essere in una misura limitata
utilizzata in modo mirato senza il consenso del detenuto.