{"Signatur": "VD_TC_031", "Spider": "VD_Omni", "Sprache": "fr", "Datum": "2023-02-14", "HTML": {"Datei": "VD_Omni/VD_TC_031_PS-2022-0075_2023-02-14.html", "URL": "http://www.jurisprudence.vd.ch/scripts/nph-omniscgi.exe?OmnisPlatform=WINDOWS&WebServerUrl=&WebServerScript=/scripts/nph-omniscgi.exe&OmnisLibrary=JURISWEB&OmnisClass=rtFindinfoWebHtmlService&OmnisServer=7001&Parametername=WWW_V4&Schema=VD_TA_WEB&Source=search.fiw&Aufruf=getMarkupDocument&cSprache=FRE&nF30_KEY=182197&W10_KEY=10171015&nTrefferzeile=6&Template=search/standard/results/document.fiw", "Checksum": "9ec73074fe21b76e0ffb397ccdb343b3"}, "Scrapedate": "2023-01-01", "Num": ["PS.2022.0075"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["fr", "de", "it"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 14.02.2023 PS.2022.0075"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Waadt Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Vaud Cour de droit administratif et public"}], "Abstract": [{"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "A.________ /Direction g\u00e9n\u00e9rale de l'emploi et du march\u00e9 du travail - DGEM, Office r\u00e9gional de placement de Payerne | Recours d'un b\u00e9n\u00e9ficiaire du RI inscrit \u00e0 l'ORP contre une d\u00e9cision de la DGEM confirmant la r\u00e9duction de son forfait RI de 15% durant quatre mois pour avoir abandonn\u00e9 une mesure d'insertion socio-professionnelle.\rEn conditionnant sa participation au second stage pr\u00e9vu dans le cadre d'une mesure d'insertion socio-professionnelle \u00e0 la confirmation \u00e9crite de sa l\u00e9galit\u00e9 par le service juridique de l'ORP, le recourant a adopt\u00e9 un comportement qui a compromis le bon d\u00e9roulement de ladite mesure et a, cela \u00e9tant, contrevenu \u00e0 ses obligations en tant que demandeur d'emploi. Les mesures d'insertion socio-professionnelle figurant dans le catalogue de la DGCS peuvent se d\u00e9rouler en milieu professionnel. Ni la LEmp, ni la LASV ne limitent la dur\u00e9e d'un stage en entreprise, laissant aux autorit\u00e9s charg\u00e9es de leur application le soin de d\u00e9terminer les prestataires et mesures aptes \u00e0 atteindre le but d'insertion professionnelle vis\u00e9. C'est ainsi \u00e0 juste titre que le comportement du recourant a \u00e9t\u00e9 assimil\u00e9 \u00e0 un abandon de mesure (consid. 3). La sanction qui lui a \u00e9t\u00e9 inflig\u00e9e s'av\u00e9rait justifi\u00e9e dans son principe et sa quotit\u00e9 \u00e9tait proportionn\u00e9e \u00e0 la gravit\u00e9 de la faute commise, son refus de collaborer \u00e0 l'organisation d'un stage susceptible de d\u00e9boucher sur un contrat de dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ayant gravement compromis ses chances de r\u00e9insertion professionnelle (consid. 4). Recours rejet\u00e9."}], "ScrapyJob": "446973/40/2018", "Zeit UTC": "11.09.2025 05:01:38", "Checksum": "a04386145e7baad79a1a41fe855f9173"}