<!DOCTYPE html> <html lang="de"><head><meta charset="utf-8"/></head><body><div class="cell small-12 contentContainer printArea"> <div><table><tr><td colspan="2"><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">Sozialversicherungsgericht</span></p><p class="Standard berschrift1"><span class="Standard berschrift1">des Kantons Zürich</span></p></td><td><p class="Standard berschrift1"></p></td></tr><tr><td><p class="Standard berschrift1"><br/></p></td><td colspan="2"><p><span>BV.2013.00100</span></p><p><br/></p><p><br/></p><p></p></td></tr></table><p><br/></p><p>III. Kammer</p><p>Sozialversicherungsrichter Gräub, Vorsitzender</p><p>Sozialversicherungsrichterin Annaheim</p><p>Sozialversicherungsrichterin Daubenmeyer</p><p>Gerichtsschreiberin Buchter</p><p class="Standard berschrift2"><span class="Standard berschrift2">Urteil </span><span class="Standard berschrift2">vom </span><span class="Standard berschrift2">16. September 2015</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><span class="Standard StandardEinzug">in Sachen</span></p><p class="Standard StandardEinzug"><br/></p></div><div><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">Pensionskasse des Bundes PUBLICA</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Eigerstrasse</span><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"> 57, 3000 Bern 23</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Klägerin</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">gegen</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardFett RubrumFett"><span class="Standard StandardFett RubrumFett">X.___</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Beklagter</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">vertreten durch Rechtsanwältin Christina Ammann</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Sautter &amp; Ammann Rechtsanwälte</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><span class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug">Bahnhofstrasse 12, Postfach 25, 8610 Uster</span></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p class="Standard StandardEinzug RubrumEinzug"><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachverhalt:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der 1954 geborene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> war </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1. April 1981 als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Spezialhand</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">werker</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Bereich Brandschutzprüfungen und Stellvertreter Meister Feuerhaus (Urk. 9/1 S. 2 unten) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">angestellt und dadurch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der Eidge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nössischen Versicherungskasse (EVK) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">versichert</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 3/1-3)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Nachdem er für diese Tätigkeit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wegen der damit verbundenen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Exposition zu gewissen Substan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als ungeeignet erklärt worden war, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wurde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das Arbeitsverhältnis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">per 30. April 1985 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">auf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gelöst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 3/4-6, Urk. 3/8-9, Urk. 3/12)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ab 1. Mai 1985 richtete die EVK und später die Pensionskasse des Bundes (PKB) respektive ab 1. Juni 2003 die Pensionskasse des Bundes PUBLICA </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(nachfolgend: PUBLICA) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem Versicherten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Berufsinvalidenleistungen aus (Urk. 3/18, Urk. 3/22). </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> absolvierte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ab</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> 1985 im Rahmen einer beruflichen Eingliede</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rungsmassnahme der Invalidenversicherung eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zweijährige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Umschulung zum technischen Kaufmann und trat </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im April 1987</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eine Arbeitsstelle als Büroange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stellter/Sachbearbeiter an (Urk. 3/20).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit Schreiben vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15. Januar 2013 (Urk. 3/54) forderte die PUBLICA den Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherten auf, allfällige seit dem Jahr 2008 erzielte Erwerbseinkünfte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">offenzule</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gestützt auf die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">daraufhin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eingereichten Lohnausweise der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Jahre 2008 bis 201</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(Urk. 3/55</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. 2-6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) entschied die Vorsorgeeinrichtung a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">15. April 2013 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 3/60)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass sie infolge Überentschädigung ab 1. Mai 2013 keine Leistungen mehr </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bringe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">von Mai 2008 bis April 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausbezahlten Leis</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tungen im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesamtb</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">etrag von Fr. 196‘935.-- zurückfordere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. auch Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">58-</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">59)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine vom Versicherten angestrebte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">V</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ergleichs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lösung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hinsichtlich des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">forderungsbetrages</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> konnte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in der Folge </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht erzielt werden (Urk. 3/64 S. 2, Urk. 3/70 S. 2 und Urk. 3/71).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">A</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">m 20. Dezember 2013 (Urk. 1) erhob die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">PUBLICA</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Klage gegen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">X.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und beantragte, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beklagte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sei zu verpflichten, ihr den Betrag von Fr. 196‘935.-- für zu hoch ausgerichtete</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Leistungen zurückzuerstatten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mit </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kla</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">geantwort</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vom 2. Mai 2014 (Urk. 8) ersuchte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beklagte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> um Abweisung der Klage.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Im Rahmen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des zweiten Schriftenwechsels hielten die Parteien mit Replik vom 18. Juni 2014 (Urk. 12) und Duplik vom 6. August 2014 (Urk. 15) an ihren Anträgen fest.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Das Gericht </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zieht in Erwägung:</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">34a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 des Bundesgesetzes über die berufliche Alters-, Hinter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) erlässt der Bundesrat Vorschriften zur Verhinderung ungerechtfertigter Vorteile des Versicherten oder seiner Hinter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lassenen beim Zusammentreffen mehrerer Leistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Gestützt darauf bestimmt Art. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">24 der Verordnung über die berufliche Alters-, Hinterlasse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nen- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Invali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denvorsorge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (BVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2), dass die Vorsorgeeinrichtung die Hinterlassenen- und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">In</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">validenleistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> kürzen kann, soweit sie zusammen mit anderen anre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ba</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ren Einkünften 90 % </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des mutmasslich entgangene</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n Verdienstes übersteigen (Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1). Als anrechenbare Einkünfte gelten Leistungen gleicher Art und Zweck</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bestimmung, die der anspruchsberechtigten Person aufgrund des schädigenden Ereignisses ausgerichtet werden, wie Renten oder Kapitalleistungen mit ihrem Rentenumwandlungswert in- und ausländischer Sozialversicherungen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sorgeeinrichtungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, mit Ausnahme von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Hilflosenentschädigungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Abfindungen und ähnlichen Leistungen. Bezügern von Invalidenleistungen wird überdies das weiterhin erzielte oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zumutbarerweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> noch erzielbare Erwerbs- oder </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Er</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">satz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> angerechnet (Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach der Rechtsprechung gilt a</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ls mutmasslich entgangener Verdienst das hypo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">thetische Einkommen, das die versicherte Person ohne Invalidität im Zeitpunkt, in welchem sich die Kürzungsfrage stellt, erziel</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en würde (BGE </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">129 V 150 E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.3). Es besteht eine weitgehende Parallelität, jedoch keine Kongruenz zum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Valideneinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nach Art. 16 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Es ist in beiden Fällen den spezifischen Gegebenheiten und tatsächlichen Chancen der versicherten Person auf dem je</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">weiligen Arbeitsmarkt Rechnung zu tragen. Ausgehend vom zuletzt vor Eintritt der gesundheitlichen Beeinträchtigung mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">keit erzielten Verdienst sind alle einkommensrelevanten Veränderungen (Teue</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">rung, Reallohnerhöhung, Karriereschritte usw.) zu berücksichtigen, welche ohne Invalidität überwiegend wahrscheinlich eingetreten wären (BGE</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">137 V 20 E.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.2.3.1 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.1.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zur Berücksichtigung einer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> berufliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n Weiterentwicklung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche die versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherte Person normalerweise vollzogen hätte, müssen praxisgemäss konkrete Anhaltspunkte dafür bestehen, dass sie einen beruflichen Aufstieg und ein ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sprechend höheres Einkommen tatsächlich realisiert hätte, wenn sie nicht inva</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lid geworden wäre. Sodann genügen blosse Absichtserklärungen der versicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten Person nicht. Vielmehr muss die Absicht, beruflich weiterzukommen, bereits </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Zeitpunkt des Eintritts der gesundheitlichen Beeinträchtigung durch konkrete Schritte wie Kursbesuche, Aufnahme eines Studiums, Ablegung von Prüfu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ngen usw. kundgetan worden sein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dies gilt grundsätzlich auch bei jungen Versi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">cherten. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei der Prüfung der mutmasslichen beruflichen Entwicklung können unter Umständen aus einer besonderen beruflichen Qualifizierung im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Invalidi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tätsfall</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Rückschlüsse auf die hypothetische Entwicklung gezogen werden, zu der es ohne Eintritt des Gesundheitsschadens gekommen wäre. Nach der Rechtspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chung ist eine solche Annahme </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">insbesondere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> dann zulässig, wenn die ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stammte Tätigkeit auch nach Eintritt der gesundheitlichen Beeinträchtigung weiterge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">führt werden kann. Indes</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> darf aus einer erfolgreichen Invalidenkarriere in einem neuen Tätigkeitsbereich nicht ohne weiteres abgeleitet werden, die versicherte Person hätte ohne Invalidität eine vergleichbare Position auch im angestammten Tätigkeitsgebiet erreicht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urteil des Bundesgerichts 8C_954/2010 vom 11. März 2011 E. 3.1 und 3.2 mit Hinweisen; vgl. auch Meyer/</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Reichmuth</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Rechtsprechung des Bundesgerichts zum IVG, Art. 28a N 63-65).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Die Vorsorgeeinrichtungen können sich im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Überobligatoriumsbereich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> w</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eitge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hend frei einrichten (Art. 49 Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 BVG), sie haben dabei aber den verfas</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sungsmässigen Minimalstandard (rechtsgleiche Behandlung, Willkürverbot, Ver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hältnismässigkeit) zu wahren. Im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Überoblig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">atorium</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gelten daher nicht Art. 34a BVG und Art. 24 BVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2, sondern die reglementarischen Bestimmungen, welche auch strenger sei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n können als diejenigen der BVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2, solange die Leistungen ge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mäss </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Obligatorium</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> eingehalten werden (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urteil des </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bundesgerichts 9</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">C_37/2010 vom 4. August 2010 E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2 mit Hinweisen).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Wie das Bundesgericht im Urteil 9C_404/2008 vom 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">7. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">November 2008</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> E. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.2 festgehalten hat, führt die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Festsetzung des mutmasslich entgangenen Verdiens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tes, wie er im </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Obligatoriumsbereich</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> als Grenze der Überentschäd</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">igung normiert worden ist (Art. 24 Abs. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1 BVV</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2), in der Praxis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuweilen zu erheblichen Schwierigkeiten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, insbesondere in beweisrechtlicher Hinsicht (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hans-Ulrich Stauffer, Berufliche Vorsorge, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2. Auflage </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">12</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. 1023</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">). Wenn eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vorsorge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einrichtung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> im überobligator</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ischen Bereich auf eine</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> „</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dynamisier</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ung des ent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gangenen Verdienstes“</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Stauffer, a.a.O., </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rz</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1024</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) verzichten und stattdessen eine in der Praxis weniger konfliktträchtige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Reglementsbestimmung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> festsetzen will, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erweist sich dies als zulässig.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gemäss der anwendbaren Überentschädigungsregelung, mithin Art. 20 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. c der Verordnung über die Pensionskasse des Bundes (PKB-Statuten; AS 1995 533), werden Invalidenleistungen gekürzt, wenn die versicherte Person vor </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Vollendung des 65. Altersjahres ein Erwerbseinkommen erzielt, das zusammen mit den Leistungen der Pensionskasse den mutmasslich entgangenen Lohn übersteigt; die Kürzung unterbleibt, wenn das Erwerbseinkommen zusammen mit den Leistungen der Pensionskasse den Höchstbetrag der 4. Besoldungsklasse nicht übersteigt.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">1.2.3</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Welche Leistungen d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er mutmasslich entgangene Lohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im Sinne der PKB-Statu</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">umfasst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wird</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gestützt auf die in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 20 Abs. 4 PKB-Statuten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">enthaltene Delegationsnorm </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Art. 3 Abs. 1 der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verordnung über die Ausführung der Statute</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n der Pensionskasse des Bundes (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">PKB-Verordnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; AS 1995 985) defi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">niert. Namentlich gehören dazu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die Besoldung respektive das Gehalt, de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Orts</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuschlag, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Kinderzulagen, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">feste</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Zulagen und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Teuerungszulagen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. a). Hinzu kommen Vergütungen und wiederkehrende Zulagen, die der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">trags</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">pflicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der AHV/IV unterstehen (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. b)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Berücksichtigt werden auch ordent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">liche Besoldungs- oder Gehaltserhöhungen, nach Beginn des Anspruchs auf Leistun</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gen der Pensionskasse bis zum Höchstbetrag der beim Austritt massge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">benden Besoldungs- beziehungsweise Gehaltsklasse (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. c) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ebenso wie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ausseror</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dentliche und ordentliche Besoldungs- oder Gehaltserhöhungen, die das ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schiedene Mitglied innerhalb der nächsten drei Jahre nach Beginn des An</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">spruchs auf Leistungen der Pensionskasse wegen Beförderung im Sinne der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">förderungs</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vorschriften</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> hätte erwarten können (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. e).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der mutmasslich entgangene Lohn wird erhöht, wenn Bestandteile davon der Teuerung angepasst werden (Art. 5 Abs. 1 PKB-Verordnung). Er wird vermin</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dert, wenn der Anspruch auf Kinderzulage entfällt (Abs. 2). </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Prozessthema bildet die Frage</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ob die Klägerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wegen Überentschädigung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Rück</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">forderung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Mai 2008</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bis </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">April 2013</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ausbezahlten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Berufsi</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nvaliden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">leistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Höhe von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">insgesamt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Fr. 196‘935.-- berechtigt war.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Dabei liegt die Höhe der ausbezah</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rentenbetreffnisse</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und des erwirtschafteten Brutto</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einkommens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (2008: Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">142‘440.--, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2009: Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">145‘535.--, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2010: F</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">r. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">147‘030.--, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2011: Fr. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">148‘505.--, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2012: Fr. 140‘302</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; Urk. 3/55</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> S. 2-6</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) ebenso wenig im Streit wie der Tatbestand der Meldepflichtverletzung. Strittig und zu prüfen ist einzig die – Element der Überentschädigungsberechnung bildende – Frage nach dem mutmasslich entgangenen Lohn.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Während die Klägerin </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu dessen Bezifferung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> an</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> das</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zuletzt </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Spezialhandwer</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ker</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erzielte Einkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (zuzüglich mutmassliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Lohnentwick</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> bis 1988</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gemäss Angaben der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, Urk. 3/19</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) anknüpfte und dieses</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Teuerung anpasste (Urk. 1 S. 9 ff. Ziff. 4.1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, 4.2 und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.4), stellt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sich der Beklagte auf den Standpunkt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 8 S. 2 ff., Urk. 15)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass er nach der von der Invali</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denversicherung finanzierten Umschulung </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zum technischen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Kaufmann ein Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommen auf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dem Niveau eines </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Sachbearbeiter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">s</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erzielt habe. Dank der hernach auf eigene Initiative und Kosten absolvierten Weiterbildungen habe er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">im wei</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teren Verlauf </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine beträchtliche Karriereentwicklung mit entsprechender Ein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kommenssteigerung durchlaufen können (vgl. dazu im Einzelnen Urk. 9/1). Aktuell arbeite er seit Januar 2006 als </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Leiter Warenwirtschaft </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Z.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> wobei er 20 Mitarbeitende unter sich habe und überdies die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Lehrlinge betreue</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Aufgrund seines beruflichen Werde</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gangs sei mit überwiegender Wahrscheinlichkeit der Beweis erbracht, dass er sich auch ohne Gesundheitsbeeinträchtigung weitergebildet und in der ange</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stammten Tätigkeit als Spezialhandwerker bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> beziehungsweise beim Bund eine erfolgreiche Karriere absolviert hätte. Es sei davon auszugehen, dass er heute jedenfalls in einer leitenden Stellung mit erhöhter Verantwortung, als Vorgesetzter von 20 Angestellten und Lehrlingsbetreuer erwerbstätig wäre. Da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei sei anzunehmen, dass er inzwischen mindestens in die Lohnklasse 28 oder 29 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">des Lohnsystems des Bundes </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. Urk. 9/2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beziehungsweise</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> in die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Funk</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">tionsstufe</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11 oder 12 des Lohnsystems im ETH-Bereich (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">16/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">stiegen wäre. Somit ergebe sich ein mutmassliches Einkommen von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mindestens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fr. 180‘000.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, allenfalls</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> gar Fr. 218‘000.--</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, womit k</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine Überentschädigung vorliege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ie </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">strittige </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Rückforderung der ausbezahlten Berufsinvalidenleistungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">be</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schlägt unstreitig überobligatorische Leistungen, weshalb nicht Art. 34a BVG und Art. 24 BVV </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">2</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> sowie die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu ergangene bundesgerichtliche Rechtspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (vgl. E. 1.1 hiervor)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">massgebend sind</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. Zur Anwendung gelangen statt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">dessen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> die reglementarischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">respektive statutarischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bestimmungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, welche vorsehen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass Besoldungs- und Gehaltserhöhungen nur unter besonderen, eng umschrie</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">benen Voraussetzungen (vgl. E. 1.2.3 hiervor) berücksichtigt werden. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Diese las</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> kein</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">en</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Raum für </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die vom Beklagten geforderte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Festsetzung der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Überent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigungsgrenze</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> nach </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Massgabe </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der bundesgerichtlichen Rechtspre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chung zum mutmasslich entgangenen Verdienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> und </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einem allfälligen beruf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lichen Aufstieg.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">3.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dass die von der Klägerin für die Jahre 2008 bis 2013 vorgenommene </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Überent</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">schädigungsberechnung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> (Urk. 2/2, Urk. 3/56-57) nicht im Einklang mit den </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">reglementarischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">beziehungsweise statutarischen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bestimmungen stehen würde, ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgrund der Akten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht ersichtlich und wurde auch vom </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beklagten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht aufgezeigt. Insbesondere machte er nicht geltend, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eine weitergehende als die von der Klägerin berücksichtigte Lohnentwicklung (vgl. Urk. 1 S. 11 f. Ziff. 4.4, Urk. 2/4, Urk. 3/19) gemäss Art. 3 Abs. 1 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. c und e PKB-Verordnung anzurechnen wäre. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Damit kann offenbleiben, ob der Beklagte im hier zu beur</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">teilenden Zeitraum </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">(2008 bis 2013) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wie von ihm postuliert im angestammten Tätigkeitsfeld eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mit der aktuellen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vergleichbare Position mit entsprechendem Salär bekleidet hätte.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.</span><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.1</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Selbst </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">wenn die bundesgerichtliche</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Rechtsprechung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> zum mutmasslich entgan</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">genen Verdienst und einem allfälligen beruflichen Aufstieg </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">herangezogen würde, so </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vermöchte dies am Ergebnis nichts zu ändern.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Da</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Beklagte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">unbestrittenermassen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">erst nach und aufgrund der Nichteignungserklärung zur Ausbildung zum technischen Kaufmann entschieden hat</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, wäre</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zur Festsetzung des mutmasslich entgangenen Verdienstes an das </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zuletzt</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">als Spezialhandwerker </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei der </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Y.___</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> erzielte Einkommen anzuknüpfen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_629/20</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">11 vom 16. Januar 2012 E. 5.2).</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Bestenfalls könnte – davon ausge</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hend, dass er ohne </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">die</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Nichteignungserklärung eine vergleichbare berufliche Entwicklung vollzogen hätte – </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der mutmasslich entgangene Verdienst mit dem tatsächlich erzielten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Erwerbseinkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> vo</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">gut</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fr. 140‘000.-- gleichgesetzt werden.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> So oder anders läge damit eine vollständige Überentschädigung vor.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">4.2</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">D</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">afür, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">d</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">er </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Beklagte </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bei guter Gesundheit</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> einen Lohnanstieg verzeichnet hätte, welcher über das Ausmass der im Rahmen der Invalidenkarriere tatsäch</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">lich realisierten Einkommensentwicklung hinausginge, liegen keine greifbaren Anhaltspunkte vor</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Solche wurden auch vom Beklagten nicht benannt. Soweit er zwischenzeitlich mindestens in die Lohnklasse 28 oder 29 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Bundesver</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">waltung beziehungsweise in die Funktionsstufe 11 oder 12 des Lohnsystems im ETH-Bereich </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">aufgestiegen sein und einen mutmasslich entgangenen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Verdienst</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> von </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">mindestens</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Fr. 180‘000.-- angerechnet haben will, handelt es sich um eine blosse Parte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">ibehauptung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, die jeglicher Grundlage entbehrt. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dies erhellt bereits daraus, dass der Beklagte pauschal auf die genannten Einstufungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">und den dafür vorgesehenen Höchstlohn </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">verweist</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, ohne indes eine konkrete </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Funktions</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">bezeichnung anzugeben. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Umstand, dass sein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gehalt im Jahr 1985 dem Höchstbetrag der Besoldungsklasse 18 entsprach (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">vgl. dazu </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Urk. 2/1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">), stellte entgegen der Auffassung des Beklagten (Urk. 8 S. 7) kein Indiz für einen sol</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen ausserordentlichen Karriereschritt dar. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Zu berücksichtigen ist in diesem Zusammenhang</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, dass dem wenige Jahre vor dem ordentlichen AHV-Rentenalter stehenden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beklagte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">n</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> trotz optimaler Eingliederung im kaufmännischen Bereich ein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">derartiger</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Karriere</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sprung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verwehrt blieb, </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">obwohl</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">hier der</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> für die </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nicht</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">eig</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">serklärung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> verantwortliche </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Gesundheitsschaden</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">einem weiteren beruf</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">li</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">chen Fortkommen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nicht entgege</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nstand. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Dem vom Eidgenössischen Persona</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">l</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">amt herausgegebenen Katalog der Referenzfunktionen (3. Auflage 2011, S. 8</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> f.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Ziff. 3.3</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">http://www.epa.admin.ch/themen/arbeit/00231/index.html?lang=de</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">)</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">denn auch </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu entnehmen, dass </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">sich das idealtypische Anforderungsprofil ab </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Lohnklasse </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">24 </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">der Bundesverwaltung durch einen (universitären) </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Master</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">abschluss</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> auszeichnet</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">. </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Eine </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Ausbildung auf dieser Anforderungsstufe stand </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">nach Lage der Akten </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">zu keinem Zeitpunkt zur Diskussion, wobei dafür nicht gesundheitliche Gründe ausschlaggebend waren.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hieran vermag der Umstand, dass der Beklagte sich eigenen Angaben zufolge (Urk. 3/63 S. 3) nicht von der Berufskrankheit erholt hat, nichts zu ändern.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">5.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Nach dem Ausgeführten</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> ist v</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">on weiteren Abklärungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">, namentlich der vom Beklagten (Urk. 8 S. 7 f.) beantragten Anordnung einer Expertise betreffend die Entwicklung seines mutmasslichen Einkommens unter Beachtung der von ihm getätigten Weiterbildungen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">kein </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">entscheidrelevanter</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Aufschluss zu erwarten, weshalb </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">darauf zu verzichten ist (</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">antizipierte</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Beweiswürdigung</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">; </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">BGE 1</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">24 V 94 E. 4b, 122 V 157 E. 1d).</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><br/></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">6.</span><span> </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Der Rückforderungsbetrag von Fr. 196‘935.-- wurde in </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">masslicher</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Hinsicht nicht bestritten und gibt zu keinen </span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen">Bemerkungen</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Anlass.</span><span class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"> Damit ist die Klage gutzuheissen.</span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend Erwgungen"><span> </span></p><p class="Standard Erwgungstext ErwgungHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Das Gericht erkennt:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">1.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">In Gutheissung der Klage wird der Beklagte verpflichtet, </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">der Klägerin </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Fr. 196‘935.-- </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">zu bezahlen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">2.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Das Verfahren ist kostenlos.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><span class="Standard Dispotext DispoHngend">3.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend">Zustellung gegen Empfangsschein an:</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Pensionskasse des Bundes PUBLICA</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Rechtsanwältin Christina Ammann</span></p><p class="Standard Dispotext DispoAufzhlung"><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">- </span><span class="Standard Dispotext DispoAufzhlung">Bundesamt für Sozialversicherungen</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">4.</span><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Gegen diesen Entscheid kann innert </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">30 Tagen</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"> seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Juli bis und mit 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">5. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">August sowie vom 1</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">8. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Dezember bis und mit dem </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">2. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Januar (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">46 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">stellen.</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung"><span> </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">mittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (</span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">Art. </span><span class="Standard Dispotext DispoHngend Dispomateriell Kostenfolge Entschdigungsfolge Rechtsmittelbelehrung">42 BGG).</span></p><p class="Standard Dispotext DispoHngend"><br/></p><p class="Standard berschrift3"><span class="Standard berschrift3">Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich</span></p><p><br/></p><p>Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin</p><p><br/></p><p><br/></p><p><br/></p><p>GräubBuchter</p><p><br/></p></div><div><p></p></div> </div></body></html>