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Der Bundesrat wird beauftragt, eine neue Kategorie von Arbeitsbewilligungen für ausländische Personen, die in der Schweiz ein Unternehmen gründen oder in ein in der Gründung begriffenes Unternehmen investieren wollen, einzuführen. Mit einem unbürokratischen Zulassungsverfahren und möglichst einfachen Zulassungsvoraussetzungen sollen Anreize geschaffen werden, um innovative Köpfe in unser Land zu holen. Denkbare Mindestanforderungen sind etwa ein gültiger Businessplan und der Zugang zu genügend Risikokapital. Die erstmalige Bewilligung soll nur für eine beschränkte Zeit gelten (z. B. zwei Jahre), die weitere Verlängerung ist eng an die Erwerbstätigkeit und den Erfolg (oder die Erfolgsaussichten) der Unternehmung zu binden. Personen, die auf vereinfachtem Weg ein derartiges Visum erhalten, können keinen Anspruch auf Sozialleistungen geltend machen.

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Der Bundesrat anerkennt die Bedeutung von innovativen Start-ups für den Wirtschafts- und Forschungsstandort Schweiz. Staatsangehörige aus der EU/Efta, die in der Schweiz eine Firma gründen, erhalten gemäss dem FZA bzw. dem Efta-Übereinkommen einen einfachen Zugang zum schweizerischen Arbeitsmarkt. Ergänzend dazu können bereits heute auch Personen aus Drittstaaten, welche ein Unternehmen gründen, eine Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung für die Schweiz erhalten (siehe auch Antwort des Bundesrates auf die Interpellation Derder 16.3618, "Mit Start-up-Visa die besten Talente in die Schweiz locken", vom 17. Juni 2016). Die Zulassung erfolgt in der Regel im Rahmen einer selbstständigen Erwerbstätigkeit. Falls für die Einreise zusätzlich ein Visum erforderlich ist, wird dieses gestützt auf den Bewilligungsentscheid ausgestellt.

Eine Bewilligung zur Ausübung einer selbstständigen Erwerbstätigkeit von Drittstaatenangehörigen kann erteilt werden, wenn dies dem gesamtwirtschaftlichen Interesse entspricht und die dafür notwendigen finanziellen und betrieblichen Voraussetzungen erfüllt werden (Art. 19 des Bundesgesetzes vom 16. Dezember 2005 über die Ausländerinnen und Ausländer; SR 142.20). Die Person muss die persönlichen Voraussetzungen für die Ausübung einer selbstständigen Erwerbstätigkeit erfüllen, über eine bedarfsgerechte Wohnung verfügen und unterliegt zudem den jährlich festgelegten Höchstzahlen für Erwerbstätige aus Drittstaaten. Der Vorrang für inländische Arbeitskräfte und EU-/Efta-Staatsangehörige kommt hingegen nicht zur Anwendung. Die Beurteilung des gesamtwirtschaftlichen Interesses durch die zuständigen Behörden von Kanton und Bund erfolgt jeweils anhand eines eingereichten Businessplans. Entsprechende Bewilligungen werden vorerst auf maximal zwei Jahre befristet und können verlängert werden, sofern die im Businessplan formulierten Ziele erreicht werden.

Gestützt auf die obenerwähnten Voraussetzungen werden Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen nicht nur im Zusammenhang mit der Gründung einer Schweizer Zweigniederlassung eines internationalen Unternehmens erteilt, sondern regelmässig auch für den Aufbau eines Start-ups. In erster Instanz werden Arbeitsbewilligungsgesuche durch die Kantone beurteilt. Insgesamt werden jährlich rund 50 bis 100 Drittstaatenangehörige mit Zustimmung des Staatssekretariates für Migration zur Ausübung einer selbstständigen Erwerbstätigkeit zugelassen. Der Bundesrat ist deshalb der Ansicht, dass die Schweiz über ein Zulassungssystem verfügt, das einerseits den Bedürfnissen von Start-ups Rechnung trägt und andererseits aber auch die mit einer Betriebsgründung verbundenen Risiken berücksichtigt. Die Schaffung einer speziellen Kategorie von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen für ausländische Personen, welche in der Schweiz ein Unternehmen gründen oder in ein in der Gründung begriffenes Unternehmen investieren wollen, ist deshalb aus Sicht des Bundesrates nicht erforderlich.

Der Bundesrat beantragt die Ablehnung der Motion.