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Le Conseil fédéral est chargé d'établir des prévisions d'emploi afin de disposer d'un instrument de politique publique essentiel pour gérer sa politique d'immigration et les pénuries d'emploi.

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Disposer d'informations sur l'évolution de l'emploi dans divers champs professionnels est utile à différentes politiques. Cela concerne aussi les questions posées par l'auteure de la motion au sujet de l'immigration ou des mesures appropriées pour développer et exploiter pleinement le potentiel indigène de main-d'oeuvre et de travailleurs qualifiés.

L'évolution future de l'emploi dépend surtout - si l'on omet l'évolution de l'offre de travail (démographie, choix de la profession, perfectionnement, mobilité) - des besoins de l'économie, notamment en lien avec le développement économique et la mutation structurelle. Des prévisions d'emploi globales, par profession, à relativement long terme, comme le préconise l'auteure de la motion, exigeraient, en raison de la complexité de la matière (mobilité professionnelle et géographique), des ressources considérables et seraient grevées d'une grande incertitude statistique. De telles prévisions pourraient certes révéler des évolutions générales, mais elles ne sauraient prétendre à une précision fiable.

C'est pourquoi la Suisse a misé sur des analyses sectorielles, qui répondent à des questions spécifiques, et les a intensifiées de façon ciblée ces dernières années. Au niveau fédéral, ce sont surtout le SECO, le SEFRI et l'OFS qui sont actifs dans ce domaine, en veillant à collaborer étroitement. Avec le système d'indicateurs de la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée, le SECO a empoigné cette question récemment, dans le cadre de l'initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié et, ce faisant, créé une base permettant des analyses approfondies par les associations professionnelles concernées. Dans son rapport du 19 juin 2015 donnant suite au postulat Aubert 11.3044, le Conseil fédéral explique pourquoi il est pertinent que les informations sur l'évolution de l'emploi par profession soient établies par différents acteurs et se concentrent sur des questions concrètes.

Dans l'optique de la mise en oeuvre de l'article 121a de la Constitution, il convient d'intensifier de manière ciblée les analyses existantes du marché du travail. Selon le projet de consultation du Conseil fédéral du 11 février 2015, l'immigration devra être gérée ensemble par la Confédération et les cantons de façon à ce que la fixation des contingents et des plafonds réponde le mieux possible à la demande de main-d'oeuvre des entreprises et serve les intérêts économiques globaux du pays. Il faudra également tenir compte de la préférence nationale en incluant la disponibilité du potentiel de main-d'oeuvre domestique dans les calculs. À cette fin, il est nécessaire d'établir des prévisions sur l'évolution de l'emploi qui, d'une part, tiennent compte de la situation conjoncturelle et, d'autre part, permettent de rendre compte du manque de personnel qualifié dans différentes régions ou cantons.

Le Conseil fédéral considère que les initiatives menées à ce jour par les associations professionnelles et économiques et par la Confédération sont judicieuses, car les différents acteurs peuvent apporter, dans leurs prévisions, leur savoir-faire spécifique et leurs appréciations concernant l'évolution du marché. L'utilité supplémentaire de prévisions d'emploi exhaustives, fastidieuses, ventilées par profession serait faible. En conséquence, il convient, conformément à la volonté du Conseil fédéral, de développer les instruments actuels axés sur des questions spécifiques et de les actualiser régulièrement.

Le Conseil fédéral propose de rejeter la motion.