SubmittedText

La settimana scorsa è stato annunciato che André Marty, capo del servizio stampa del Ministero pubblico della Confederazione, dovrebbe assumere dal 1° settembre prossimo la guida della Comunicazione per il settore Viaggiatori delle FFS. Chiedo al Consiglio federale di rispondere alle seguenti domande:

1. Quale procedura di selezione è stata seguita per questa assunzione?

2. Si è tenuto conto del rischio legato al fatto che André Marty è oggetto di un'inchiesta penale aperta dal procuratore generale straordinario Stefan Keller?

3. Le FFS hanno adottato nel contratto le opportune precauzioni per il caso in cui il signor Marty venga condannato?

4. È ammissibile che imprese controllate dalla Confederazione come le FFS assumano in posizioni dirigenziali persone che sono oggetto di un'inchiesta penale? Ci sono altri casi simili?

5. Come valutano le FFS il lavoro svolto dal loro potenziale nuovo membro dirigente presso il suo ex datore di lavoro, il Ministero pubblico della Confederazione, per la comunicazione in merito alle riunioni segrete, "dimenticate" da tutti i partecipanti (compreso André Marty), riguardanti il procedimento penale contro la Fifa, sfociato ora in un'inchiesta penale contro coloro che vi erano presenti?

6 Secondo gli obiettivi strategici fissati dal Consiglio federale le FFS devono perseguire una strategia imprenditoriale improntata a valori sostenibili ed etici. Fino a che punto questi principi etici si possono conciliare con un potenziale nuovo membro dirigente delle FFS la cui credibilità in passato è stata così tanto compromessa?

7 In che misura la consigliera federale e Capo del DATEC Sommaruga e il suo entourage hanno influenzato, direttamente o indirettamente, le scelte in materia di personale di aziende federali come la Posta o le FFS?

8. Il Consiglio federale in corpore ritiene che il Dipartimento competente, ossia il DATEC, svolga adeguatamente sulle proprie imprese federali, ossia la Posta e le FFS, la funzione di vigilanza secondo quanto previsto dalle regole della governance?

FederalCouncilResponseText

Il Consiglio Federale guida le imprese parastatali attraverso obiettivi strategici. Per il resto la sua influenza si limita ai diritti ordinari degli azionisti, tra cui l'elezione dei membri del consiglio di amministrazione. Non ha invece voce in capitolo nelle altre questioni in materia di personale, che sono di esclusiva competenza degli organi direttivi dell'impresa.

Domanda 1

Stando alle dichiarazioni delle FFS, per il posto in questione è stato bandito un concorso pubblico. La scelta del candidato più idoneo è stata fatta secondo il consueto processo di selezione, che ha incluso anche una valutazione esterna.

Domanda 2

Stando alle dichiarazioni delle FFS, il signor Marty ha informato di sua iniziativa e in modo trasparente dell'indagine in corso a suo carico. I servizi competenti delle FFS hanno analizzato nel dettaglio la situazione del signor Marty. Il rischio legato a questa situazione è stato considerato.

Domanda 3

Stando alle FFS, il contratto prevede esplicitamente le misure del caso.

Domanda 4

Vale il principio della presunzione di innocenza.

Domanda 5

Secondo le FFS il signor Marty ha dimostrato di essere il candidato più adatto per la posizione in questione alla fine di un processo di selezione avviato attraverso un bando pubblico, condotto in modo professionale e trasparente.

Domanda 6

I principi etici della corporate governance delle FFS sono definiti in un codice di comportamento ("Code of Conduct"), che è vincolante per tutti i collaboratori e sul quale si tengono formazioni regolari. A seconda dell'esito del procedimento penale le FFS valuteranno se e a quali condizioni continuare il rapporto di lavoro con il signor Marty (vedi domanda 3).

Domanda 7

In qualità di azionista unico o di maggioranza delle imprese parastatali, il Consiglio federale decide in merito all'elezione dei membri del consiglio di amministrazione. L'elezione dei membri dell'organo direttivo rientra nelle competenze di quest'ultimo. Il Consiglio federale viene informato in modo adeguato su importanti questioni riguardanti il personale (ad esempio l'elezione del CEO).

Domanda 8

Sì.

Risposta del Consiglio federale.