SubmittedText

In base alle disposizioni di legge le persone disoccupate hanno l'obbligo di impegnarsi nella ricerca di un posto di lavoro. Anche la stipula di un contratto e il previsto inizio dell'attività lavorativa di lì a pochi mesi o settimane non esonera la persona dall'obbligo di cercare un'occupazione.

Di conseguenza chiedo al Consiglio federale:

1. se ritenga ragionevole tale disposizione;

2. se tale misura, per i datori di lavoro, non sia svantaggiosa in termini di tempo speso per leggere e rispondere alle varie candidature;

3. se non reputi più utile per le persone che hanno trovato un'occupazione frequentare un corso di aggiornamento in vista dell'inizio dell'attività lavorativa;

4. se sia sua intenzione presentare al Parlamento una proposta di modifica della normativa.

FederalCouncilResponseText

Secondo quanto stabilito nella legge sull'assicurazione contro la disoccupazione, l'assicurato deve intraprendere tutto quanto si possa ragionevolmente pretendere per evitare o ridurre un periodo di disoccupazione. Si tratta qui dell'obbligo previsto dalla legge di prevenire e ridurre il danno. L'assicurazione deve fornire (a pieno) i propri servizi solo se la persona assicurata si comporta come se l'assicurazione contro la disoccupazione non esistesse. Con obbligo di prevenzione del danno si intendono gli sforzi intrapresi nella ricerca di un impiego durante il periodo di disdetta, se necessario anche in un ambito diverso da quello della professione appresa. Con obbligo di riduzione del danno si intendono gli sforzi intrapresi nella ricerca di un impiego durante il periodo di riscossione delle indennità e la disponibilità ad accettare un'occupazione adeguata. L'assicurato deve cioè impegnarsi sufficientemente nella ricerca di un lavoro per tutto il tempo in cui usufruisce dei servizi dell'assicurazione contro la disoccupazione. Il fatto che l'assicurato possa intraprendere un'attività che (probabilmente) porrà fine al periodo di disoccupazione non lo esonera, in linea di principio, dall'obbligo di cercare un lavoro. Durante tale periodo l'assicurato deve impegnarsi nella ricerca di lavori a tempo determinato. L'obbligo di cercare un posto decade nel momento in cui la persona è in possesso di un contratto di lavoro con inizio dell'attività prevista per l'inizio del mese seguente.

1. Per garantire un uso razionale dell'AD, finanziata sia dai datori di lavoro che dai lavoratori, il Consiglio federale ritiene che l'assicurato debba avere l'obbligo di ricercare un posto a tempo determinato anche nel periodo precedente all'inizio di una nuova attività.

2. Il Consiglio federale non considera l'obbligo di ricerca di un posto una perdita di tempo per i datori di lavoro.

3. Uno degli obiettivi dei provvedimenti inerenti al mercato del lavoro è eliminare eventuali deficit di prestazioni e fornire, per quanto possibile, opportunità di aggiornamento agli assicurati. Se l'assicurato ha firmato un contratto d'impiego significa che la frequenza di un corso di aggiornamento non è più ritenuta necessaria.

4. Sulla base di quanto qui esposto, il Consiglio federale non ritiene necessario un adeguamento della normativa.

Risposta del Consiglio federale.