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Le Conseil fédéral est prié d'examiner et d'expliquer avec quelles incitations et mesures :

1. on pourra renforcer l'attrait de la formation de niveau diplôme en soins infirmiers pour atteindre le nombre de diplômés correspondant aux besoins ;

2. on pourrait et on devrait motiver les personnes concernées à rester dans leur profession.

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Le Conseil fédéral a conscience du fait qu'en raison du vieillissement de la population, le nombre des patients atteints de maladies multiples et chroniques et, en conséquence, la demande d'infirmières et infirmiers diplômés vont augmenter. Pour faire face à cette demande, il faut tirer le meilleur parti des possibilités de formation et de recrutement (y compris les changements d'orientation professionnelle et les réinsertions) et allonger la durée d'exercice de la profession.

La Confédération a déjà pris différentes mesures pour améliorer la situation du personnel dans le domaine de la santé. Le nombre de diplômes délivrés dans le domaine des soins a pu être augmenté entre 2010 et 2015 grâce au Masterplan "Formation aux professions des soins". Aujourd'hui, la plupart des cantons ont introduit des obligations de former. La stratégie Santé 2020 a pour objectif de former plus de personnel soignant qualifié. Le projet de loi sur les professions de la santé (LPSan) contribuera en outre à renforcer la qualité dans les professions de la santé nécessitant un diplôme d'une haute école spécialisée. Établie par la Conférence suisse des directrices et directeurs cantonaux de la santé (CDS) et l'organisation du monde du travail OdASanté, la seconde édition du rapport national sur les besoins en effectifs dans les professions de la santé chiffrera le besoin de formation et les diplômes dans les professions de la santé non universitaires et esquissera les mesures possibles. La CDS publiera ce rapport en septembre 2016.

Répondant pleinement aux attentes du postulat, le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) et l'Office fédéral de la santé publique (OFSP) sont en train d'établir, en collaboration avec les cantons et les organisations du monde du travail, un plan de mesures visant à améliorer la situation des professionnels de la santé. Il vise à rehausser l'attrait des professions de la santé, à augmenter la durée d'exercice de la profession et à favoriser les changements d'orientation professionnelle et les réinsertions dans une profession de la santé. Ce plan de mesures sera soumis au Conseil fédéral cette année encore.

Le Conseil fédéral attend d'autres amélioration du programme d'encouragement "Interprofessionnalité dans le domaine de la santé 2017-2021" qu'il a lancé au début 2016 dans le contexte de la mise en oeuvre de l'article 121a de la Constitution et de l'initiative visant à lutter contre la pénurie de personnel qualifié. En effet, une coopération interprofessionnelle réussie augmente l'efficacité de l'approvisionnement en soins, améliore la satisfaction au travail et allonge la durée d'exercice de la profession.

De l'avis du Conseil fédéral, les mesures déjà prises et les mesures prévues répondent à l'intention du postulat.

Le Conseil fédéral propose de rejeter le postulat.