Ordinanza dell'Assemblea federale del 1° ottobre 2010 concernente i rapporti di lavoro e la retribuzione del procuratore generale della Confederazione e dei sostituti procuratori generali
RS 173.712.23
Etat le: 2022-01-01

173.712.23

Ordinanza dell’Assemblea federale
concernente i rapporti di lavoro e la retribuzione
del procuratore generale della Confederazione e
dei sostituti procuratori generali

del 1° ottobre 2010 (Stato 1° gennaio 2022)

L’Assemblea federale della Confederazione Svizzera,

visto l’articolo 22 capoverso 1 della legge del 19 marzo 2010

RS 173.71

sull’organizzazione delle autorità penali (LOAP);
visto il rapporto della Commissione degli affari giuridici del Consiglio degli Stati del 20 maggio 2010

FF 2010 3601

;
visto il parere del Consiglio federale del 4 giugno 2010

FF 2010 3629

,

decreta:

Sezione 1: Oggetto

Art. 1

La presente ordinanza disciplina i rapporti di lavoro e la retribuzione del procuratore generale della Confederazione e dei sostituti procuratori generali della Confederazione.

Sezione 2: Costituzione e risoluzione del rapporto di lavoro

Art. 2Costituzione del rapporto di lavoro1

Il rapporto di lavoro sorge in forza della decisione di nomina dell’Assemblea federale, fermo restando l’accordo dell’interessato.

2

I dettagli del rapporto di lavoro (inizio, stipendio iniziale, previdenza professionale) sono determinati dalla Commissione giudiziaria di regola prima dell’elezione e con riserva della stessa.

Art. 3Giuramento e promessa solenne1

Prima di entrare in carica, il procuratore generale e i sostituti procuratori generali giurano o promettono solennemente di adempiere coscienziosamente il loro dovere.

2

Prestano giuramento o promessa solenne dinanzi all’autorità di vigilanza sul Ministero pubblico della Confederazione (autorità di vigilanza).

Art. 4Durata della carica1

La durata della carica è disciplinata dall’articolo 20 capoverso 3 LOAP.

2

Il procuratore generale e i sostituti procuratori generali che compiono 68 anni lasciano la carica alla fine dell’anno civile.

Nuovo testo giusta il n. I dell’O dell’AF del 1° ott. 2021, in vigore dal 1° gen. 2022 (RU 2021 616; FF 2021 997, 1209).

3

I seggi divenuti vacanti sono riassegnati per il resto del periodo.

Art. 5Disdetta1

Il procuratore generale e i sostituti procuratori generali possono disdire il rapporto di lavoro per la fine di ogni mese con un termine di disdetta di sei mesi.

2

In singoli casi, la Commissione giudiziaria può accordare un termine di disdetta più breve se nessun interesse essenziale vi si oppone.

Sezione 3: Retribuzione

Art. 6 Stipendio1

Il procuratore generale della Confederazione è classificato nella classe di stipendio 36 e i sostituti procuratori generali nella classe di stipendio 33 secondo l’articolo 36 dell’ordinanza del 3 luglio 2001

RS 172.220.111.3

sul personale federale (OPers).

2

La Commissione giudiziaria determina lo stipendio iniziale. Al riguardo tiene conto dell’età, della formazione e dell’esperienza professionale e di vita del candidato, nonché della situazione sul mercato del lavoro.

3

Lo stipendio aumenta il 1° gennaio di ogni anno del tre per cento dell’importo massimo della classe di stipendio fino a raggiungere tale importo massimo.

4

Non sono versati premi di prestazione secondo l’articolo 49 OPers.

Art. 7Indennità di residenza, compensazione del rincaro,
assegno familiare, assegno per l’assistenza a congiunti

L’indennità di residenza, la compensazione del rincaro, l’assegno familiare e l’assegno per l’assistenza a congiunti sono disciplinati dalle disposizioni concernenti i rapporti di lavoro del personale federale.

Sezione 4: Prestazioni sociali

Art. 81

Le prestazioni che il datore di lavoro versa in caso d’impedimento al lavoro dovuto a malattia, infortunio, invalidità, servizio militare, servizio di protezione civile, servizio civile e maternità, nonché le prestazioni che il datore di lavoro versa ai superstiti in caso di decesso, sono disciplinate dalle disposizioni concernenti i rapporti di lavoro del personale federale.

2

Sino al compimento del 65° anno d’età, il procuratore generale e i sostituti procuratori generali sono assicurati presso la cassa di previdenza della Confederazione PUBLICA contro le conseguenze economiche di vecchiaia, invalidità e morte.

Nuovo testo giusta il n. I dell’O dell’AF del 1° ott. 2021, in vigore dal 1° gen. 2022 (RU 2021 616; FF 2021 997, 1209).

3

Su richiesta dell’interessato, la previdenza per la vecchiaia è mantenuta dopo il compimento del 65° anno d’età e sino alla fine del rapporto di lavoro, ma al massimo sino alla fine dell’anno civile in cui egli compie il 68° anno d’età. In tal caso, il Ministero pubblico della Confederazione finanzia i contributi di risparmio del datore di lavoro.

Introdotto dal n. I dell’O dell’AF del 1° ott. 2021, in vigore dal 1° gen. 2022 (RU 2021 616; FF 2021 997, 1209).

Sezione 5: Grado di occupazione, vacanze e congedi

Art. 9Grado di occupazione

Il procuratore generale e i sostituti procuratori generali esercitano la loro attività a tempo pieno.

Art. 10Vacanze1 Ogni anno civile il procuratore generale e i sostituti procuratori generali hanno diritto a:
a.

5 settimane di vacanza fino all’anno civile in cui compiono il 49° anno d’età;

b.

6 settimane di vacanza a partire dall’anno civile in cui compiono il 50° anno d’età;

c.

7 settimane di vacanza a partire dall’anno civile in cui compiono il 60° anno d’età.

2

Di regola, le vacanze devono essere prese nel corso dell’anno civile in cui nasce il diritto. Se non è possibile, devono essere prese l’anno successivo.

Art. 11 Congedo1

Su richiesta, l’autorità di vigilanza può concedere un congedo al procuratore generale e ai sostituti procuratori generali.

2

Nell’esame della richiesta, l’autorità di vigilanza tiene conto delle disposizioni concernenti il congedo del personale federale.

Sezione 6: Rimborso delle spese

Art. 121

Al procuratore generale e ai sostituti procuratori generali sono rimborsate le spese supplementari sostenute nell’esercizio della loro funzione.

2 Gli importi stabiliti dal Dipartimento federale delle finanze per il personale federale si applicano in analogia per:
a.

pasti, alloggio e viaggi;

b.

viaggi di servizio all’estero;

c.

partecipazione a conferenze internazionali;

d.

trasloco per motivi di servizio;

e.

spese di rappresentanza.

Sezione 7: Obblighi

Art. 13Domicilio

Il procuratore generale e i sostituti procuratori generali devono avere domicilio in Svizzera.

Art. 14Segreto d’ufficio1

Il procuratore generale e i sostituti procuratori generali sono tenuti a mantenere il segreto d’ufficio sui fatti di cui sono venuti a conoscenza nell’esercizio della loro funzione.

2

L’autorità di vigilanza è considerata autorità superiore competente per sciogliere dal segreto d’ufficio (art. 320 n. 2 del Codice penale

RS 311.0

).

Sezione 7a:

Introdotta dal n. I 2 dell’O dell’AF del 19 giu. 2015 concernente l’indennità in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, in vigore dal 1° lug. 2015 e applicabile per la prima volta alle elezioni a partire dal 2015 (RU 2015 2057; FF 2015 1861, 1885).

Indennità in caso di risoluzione del rapporto di lavoro

Art. 14a1

In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, e se la situazione lo giustifica, l’autorità di vigilanza può versare al procuratore generale o ai sostituti procuratori generali un’indennità pari al massimo a uno stipendio annuo. Tiene conto in particolare dell’età, della situazione personale e professionale, della durata dell’impiego e delle circostanze della risoluzione del rapporto di lavoro.

2

Il versamento dell’indennità necessita dell’approvazione della Delegazione delle finanze delle Camere federali.

3 Il versamento di un’indennità è escluso se il procuratore generale o il sostituto procuratore generale:
a.

lascia la funzione poiché raggiunge l’età ordinaria di pensionamento;

b.

è stato destituito o non è stato rieletto per aver violato gravemente i doveri d’ufficio; o

c.

di propria iniziativa ha disdetto il rapporto di lavoro o non si candida alla rielezione.

4

L’indennità è versata sotto forma di prestazione in capitale.

5 Il beneficiario deve restituire tutta o parte dell’indennità se:
a.

inizia un nuovo rapporto di lavoro entro un anno dalla risoluzione del rapporto di lavoro; e

b.

l’autorità di vigilanza ritiene opportuno chiederne la restituzione tenendo conto dell’ammontare dell’indennità, del numero di mesi trascorsi senza rapporto di lavoro e dell’importo del nuovo stipendio.

Sezione 8: Entrata in vigore

Art. 15

La presente ordinanza entra in vigore il 1° gennaio 2011.