Diskussion:Avskedsansökan

thread_title:  SFFR 

message: Avskedsansökan är inget juridiskt korrekt begrepp. Lagen om anställningsskydd använder begreppet avsked när en arbetsgivare fråntar arbetet från en arbetstagare med omedelbard verkan. Avsked får förekomma om arbetstagaren grovt har misskött sin anställning. En uppsägning av anställningen från arbetstagarens sida är just en uppsägning och inget annat. En uppsägning kan (och bör) vara skriftlig.
På grund av att avskedsansökan är ett oegentligt begrepp, kommer jag att föreslå att denna artikel raderas. Stigfinnare 2 augusti 2010 kl. 11.49 (CEST)
replies: text: Jag tror du borde läsa Wikipedia:Globalt perspektiv, för Wikipedia är inte enbart ett uppslagsverk för förhållanden just idag i Sverige. Och dessutom kunde du läsa på lite mer om LAS, för det finns anställningsförhållanden även i Sverige som inte regleras av denna lag. Så det du säger är att du anser att begreppet avskedsansökan inte är ett juridiskt korrekt begrepp för de anställningar i Sverige som omfattas av LAS. Men detta är inget skäl för att inte ha en artikel om ämnet. Tomas e 7 augusti 2010 kl. 22.40 (CEST)
thread_title: Om begreppet avskedsansökan

message: Tack för kommentaren. Jag förstår att ordet "avskedsansökan" inte är ett juridiskt begrepp. Däremot är det ett vida spritt och använt begrepp, och när jag sökte själv efter ordets verkliga betydelse tyckte jag att det saknades på Wikipedia, just eftersom det är så vanligt. Om inte annat så borde väl kanske sidan finnas här för att reda ut det faktum att det inte är ett juridiskt begrepp, och att ordet "uppsägning" bör användas istället. Om man undrar vad en "avskedsansökan" egentligen är så finns det idag inga bra svar att söka på nätet. Jag har uppdaterat till ett nytt förslag. --Rekordronny 2 augusti 2010 kl. 12.31 (CEST)
replies: text: Man måste också skilja mellan "uppsägning" och "egen uppsägning". "Uppsägning" innebär att den anställde sägs upp av arbetsgivaren till exempel p.g.a. arbetsbrist och då är gäller uppsägningtiden. "Egen uppsägning" innebär däremot att den anställde frivilligt lämnar sin tjänst och brukar kallas "avgångsanmälan". "Avsked" innebär, som sägs ovan, att man med omedelbar verkan får lämna sin tjänst p.g.a. grov misskötsamhet. /Annika 2 augusti 2010 kl. 12.56 (CEST)
replies: text: :Om det ska vara meningsfullt att skriva om "avskedsansökan" så måste det vara en situation där någon annan beslutar att en ansökan om avsked ska beviljas. Så tycks kanske vara fallet i 64 § i Finlands grundlag där texten lyder så här:

text: :""64 §

text: :Avsked för statsrådet och ministrar

text: :Republikens president beviljar på begäran statsrådet eller någon minister avsked. Presidenten kan också bevilja en minister avsked på initiativ av statsministern.""

text: :Observera dock att det inte är en ansökan utan en begäran.

text: :Exemplet med Nixon är inte tillämpligt alls. Observera att Nixon själv beslutade att avgå och avgick i samma stund som han undertecknade sin "resignation". Han ansökte alltså aldrig om avsked och behövde inte heller göra det.

text: :När det gäller avsked enlig reglerna i LAS så sker det inte heller efter ansökan utan arbetsgivaren beslutar helt frankt om detta om han anser att förutsättningarna föreligger.18-20 §§ LAS https://lagen.nu/1982:80#P18

text: :För övrigt anser jag att Cartahago ska förstöras dvs översatt till avskedsansökan att hela artikeln ska raderas.////Mvh--Quadrigarius 3 augusti 2010 kl. 16.04 (CEST)
Kan det tänkas att vi omdirigerar till Uppsägning helt enkelt? Plrk 4 augusti 2010 kl. 01.00 (CEST)

text: I enlighet med diskussionen på Wikipedia:Sidor föreslagna för radering/Avskedsansökan, nej. Ghostrider ♠ 4 augusti 2010 kl. 01.07 (CEST)
thread_title:  Vad är då en avskedsansökan? 

thread_title:  Noter 

message: Efter att tittat på denna artikel, Avsked, Avskedande, Uppsägning så skulle jag vilja flytta denna text till Avsked. Göra den till en förklarign av skillanderna melklan avskedande, uppsägning och sedan förklara skillanderna på de två tyåperna av avskedsansökan som varit uppe till diskussion.Yger 14 augusti 2010 kl. 10.06 (CEST)
replies: text: Tillstyrker flytt. Begreppet avsked tycks ha skiftat i betydelse i arbetslivet på senare tid. Wvs 14 augusti 2010 kl. 10.19 (CEST)
replies: text: :Tycker fortfarande att det verkar som att fokus i den här diskussionen bara ligger på de juridiska turerna i Sverige. Ghostrider ♠ 14 augusti 2010 kl. 10.33 (CEST)
replies: text: ::Min tanke med en flytt att det då går att utförliga förklara och skilja på de "juridiska turerna" och andra betydelser, både för begreppet avsked och avskedsansökan.Yger 14 augusti 2010 kl. 10.45 (CEST)
replies: text: :::Jag har nu genomfört flytt men låtit denna diskussionssida ligga kvar.Yger 14 augusti 2010 kl. 12.13 (CEST)
replies: text: ::::Jag är fortfarande skeptisk, men om det görs ett bra jobb med artikeln och den förbättras och globaliseras så, kan det vara värt ett försök.  Ghostrider ♠ 14 augusti 2010 kl. 12.19 (CEST)
thread_title:  Förslag på flytt mm av artikeln