Diskussion:Mobbning

message: Mobbing är engelska. Mobbning är en försvenskning av det engelska ordet. Jag föredrar att använda det svenska ordet mobbning.
thread_title:  Mobbing är engelska 

message: Texten: "skjuta extra hårt när den utsatte till exempel står i mål i fotboll på rasten", verkar lite... off? Kan man inte ta bort det?Working Class Hero 28 december 2006 kl. 11.00 (CET)
* Angående texten om Dan Olweus teori; nej, inte svaga kanske, men fega. Man kan ha en väldigt bra självbild och ändå vara väldigt feg.
"I texten står det följande:
Mobbning kan indelas i olika kategorier:
* Fysisk mobbning (slag, sparkar, knuffar, dra i håret, tafsa, trycka upp mot vägg, förstöra kläder, väskor eller skolarbeten med mera) 
* Verbal mobbning (rykten, hot, glåpord, öknamn, klotter, nedsättande kommentarer) 
* Psykisk mobbning (blickar, suckar, vända ryggen till, inte lyssna på förslag, flytta sig om någon sätter sig bredvid, resa sig upp och lämna sällskap när någon anländer, ignorera, utfrysning) 
* E-mobbning (rykten via exempelvis MSN eller communities, förtal via internetsidor, hot via SMS, spridning av bilder utan godkännande m.m., trakasserier på wikis) 
Det sistnämnda verkar lite konstigt, ja.
* Att beställa varor på postorder eller skriva brev eller insändare i den mobbade personens namn."
Det sista är väl ingen kategori? Kcaa 9 mars 2007 kl. 19.48 (CET)
Citerar:Det sista är väl ingen kategori? Kcaa 9 mars 2007 kl. 19.48 (CET)
thread_title: Konstigt innehåll?

message: Fanny SImplePlan 15 december 2009 kl. 22.27 (CET). Jag kan in låta bli att läsa att många tvekar att övriga former inte är mobbning det trodde jag först men det är mobbning det händer att man till exempel sprider kontaktuppgifter till exempel mobbningsoffrets mobilnummer eller epostadress och ger till någon annan. Övriga former är mobbing i skolor på vissa sätt men att göra ansökningar i den mobbades namn är vanligare bland vuxna. Övriga former är inte konstigt det är bara mer olagligt än annan mobbning, all mobbning är olaglig men den här ska man absolut polisanmäla.
thread_title: Övriga former är visst mobbning!

message: Sådana här texter kan inte ett uppslagsverk ha:
När det gäller politik kan man säga att nazisterna tillämpade en form av mobbning mot judar, romer, handikappade och så vidare. I dess propaganda fanns tydliga drag av vad man helt klart kan kalla mobbning. Att se vissa människor som mindre värda och anse sig kunna göra hur man vill med dem utan att av någon som helst anledning bry sig om deras känslor.
I forna Östblocket så kunde man tillämpa politisk mobbning mot politiska motståndare, placeringar i arbetsläger var det vanligaste sättet, men olika typer av tortyr och isolering förekom också.
Detta förekommer fortfarande i t.ex Kina och Nordkorea.''
Under Apartheid-regimen i Sydafrika hade man en form av politisk mobbning då man valde att skilja på färgade och vita.
Även i väst förekommer en viss outtalad politisk mobbning mot bland annat U-länderna och Mellanöstern.
I Sverige förekommer politisk mobbning i ganska liten omfattning, men den förekommer. Personer med neuropsykiatriska funktionshinder kan trots att personen inte uppvisat några större problem få svårare att få jobb, komma in på utbildningar eller ta körkort etc. Detta beror i första hand på byråkratin och okunskap om området, och är alltså inte fullt uppsåtligt.
Eget resonerande utan källor, utan någon klar definition av mobbning och politisk mobbning, mycket vad "man helt klart kan kalla", fullt med åsikter. Jag har därför tagit bort det.--Ankara 17 december 2009 kl. 22.25 (CET)
replies: text: Rent principiellt kan man se likheter. Samma likartade metoder osv.. Men det bör nog räknas som förföljelse snarare än mobbning. Ska man hårddra det kan man se det som mobbning i stor skala. T.ex mellan grupper. Ingen artikel om förföljelse på svenska wiki dock.. Grnpq 1 juni 2010 kl. 19.56 (CEST)
thread_title:  Politisk mobbning 

message: Såg två artiklar i DN.se som kan vara till nytta för wikipedia artikeln. Speciellt intressant är hur det visar på samband mellan konfliktskapande chefer och ökade kostnader som belastas verksamhetsbudget. Samt brist på åtgärder för eliminering av olämpliga chefer och ansvariga. Och oförmåga hos statsmakten att lagstifta ordentligt.
Det nämns också ett nätverk "Organisation mot mobbning". Samt en hel del fakta.
Artikel i DN publicerad 2010-05-30 09:21:
http://www.dn.se/kultur-noje/nyheter/de-skrattade-bara-sa-berovades-safet-sitt-manniskovarde-1.1113979
Livränta utfaller i de fall då försäkringskassan anser det bevisat att någon blivit invalidiserad av arbetet. Beloppet är skillnaden mellan sjukersättning och den lön man hade vid insjuknandet.
Dödsfall per år:
* 50-70 Arbetsolyckor
* 400-500 bilolyckor
* 1443 självmord (utav 10599 år 2007). Utav dessa är 100-300 direkt relaterade till mobbning på arbetet.
Källor:
Heinz Leymanns i "Ingen annan utväg - om utslagning och självmord som följd av mobbning i arbetslivet" (Stockholm 1998) + Försäkringskassan i Blekinge (SOU 1999:69, sid 264).
* 10 000 - 30 000 långtidssjukskrivningar anses bero på mobbning i arbetet (Dessa uppgifter är uppskattningar utifrån begränsade lokala undersökningar. Någon rikstäckande granskning har inte gjorts).
* 75% av långtidssjukskrivna kvinnor och 65% av männen lider av ohälsa eller sjukdommar i rörelseorganen.
(Vanligaste psykiatriska diagnoser: Depression, anpassningsstörning, reaktion på stress, ångestsyndrom).
* Enligt AFS 1993:17 utgör mobbning (kränkande särbehandling) ett brott mot arbetsmiljölagen, i likhet med trasiga skyddsräcken eller asbestföroreningar.
* "Med kränkande särbehandling avses återkommande klandervärda eller negativt präglade handlingar som riktas mot enskilda arbetstagare på ett kränkande sätt och kan leda till att dessa ställs utanför arbetsplatsens gemenskap.". Arbetsgivaren är skyldig att förhindra att sådant inträffar.
Lagen innehåller en förteckning på åtta typiska mobbningsbeteenden:
* Förtal
* Undanhållande av information
* Saboterande av arbetsuppgifter
* Utfrysning, åsidosättande, negligering
* Försök att injaga rädsla
* Överkritiskt bemötande, förolämpningar
* Kontroll av arbetstagaren i syfte att skada
* Omotiverade förflyttningar, fråntagnade av arbetsrum eller arbetsuppgifter, med mera.
* I ett intyg från Docent Henrik Jonsson för en patient (10/2-2009) sägs bl.a "fackföreningar och myndigheter" som orsak till patientens psykiska tillstånd med stort lidande.
* Kammarrätt, Försäkringskassa, Länsrätt, Lokalfacket avfärdar problemen.
* Ett företag med en omsättning på 350 miljoner och 90 anställda orsakar livränta, rehabilitering, rättegångskostnader och förlorad skatteintäkt. Utan någon kostnad för företaget.
* Sverige först i världen 1993 med att koppla vuxenmobbning till skenande sjuktal. Och göra "kränkande särbehandlimg" till ett arbetsmiljöbrott. 17 år senare är det bara Sverige i Europa som ej fällt någon.
* Statsvetaren Björn Johnson visar att "fusk" blev den offentliga förklaringen till lavinartade sjuktal när realiteten var samma antal sjuka men kroniskt sjuka istället. Fuskade gjorde däremot kommuner som överförde arbetslösa till sjukkassan. Största delen av långttidssjuka har sin orsak i psykisk påfrestning samt stress.
* På 1970-talet var stress kopplat till tidspress. 2010-talet är det social stress.
* "Expedition: Robinson" år 1997 är ursprunget till all världens förnedringsprogram, numera en global miljardindustri.
* Professor Robert Sutton vid Stanford skrev en bok "The No Asshole Rule". Budskapet: "En enda chefskanalje räcker för att förgifta klimatet, sänka produktiviteten, dumpa aktiekursen och skicka kollegorna till doktorn." Kapitalismen har inte råd med sådant. Ut med skitstövlarna! Till Suttons häpnad blev boken en bästsäljare i Frankrike och Japan.
* "När också aktieägarna oroas betyder det att problemet är verkligt".
* FN-organet ILO uppskattar att stress och psykiska övergrepp på arbetsplatser kostar EU-länderna mellan 0,5 - 3,5 % av BNP. I storlek med Sveriges försvar.
* "största enskilda posterna av sjukpengen .. går .. till att städa efter sjuka organisationsplaner, fega chefer, intrigörer, översittare, dussinknölar samt en och annan psykopat."
Lagstiftning i världen:
* Sverige: Mobbning är brott mot arbetsmiljölagen.
* Frankrike: Mobbning på arbetet kriminaliserat sedan 2002.
* Belgien, Kanada, Australien: Kan rendera skyhöga skadestånd.
* USA, 16 delstater: Lagförberedelse för skadeståndsansökningar.
* Storbritannien: Enskilda domar som avskräckande. Åtta miljoner svenska kronor till en förtvivlad anställd.
Ytterligare en artikel från DN publicerad 2010-06-01 09:05:
http://www.dn.se/kultur-noje/nyheter/sag-inget-vanligt-till-mig-1.1114876
Som speciellt intressant visar på samband mellan konfliktskapande chefer och ökade kostnader som belastas verksamhetsbudget. Och ej anleder till eliminering av olämpliga chefer eller ansvariga. Samt oförmåga hos statsmakten att lagstifta ordentligt.
Det finns dessutom ett nätverk "Organisation mot mobbning".
Var tredje infödd svensk som uppsöker psykiatrin visar tecken på PTSD, skriver Per Borgå i Läkartidningen nr 47/05. Orsaken kan vara "naturliga" trauman, som överlevande från färjan "Estonia". Men de svåraste fallen är människors verk, säger Borgå. Häpnadsväckande många. "Posttraumatiskt stressyndrom är en folksjukdom", skriver Per Borgå i artikeln.
Det finns dessutom ganska graverande uppgifter:
"På hösten 2006 anmäler hon en avvikande mening. Ett barn berättar om misshandel, det är inte första gången, Lövdén ser det som sin plikt att göra en anmälan. Men hennes chef, vi kallar henne B, förbjuder detta, utan att uppge skäl. "Jag vägrar begå tjänstefel", säger Lövdén." dvs begå tjänstefel eller bli trakasserad!!
En taktik som tydligen används av chefer är att påstå att det finns klagomål utan grund, psykisk sjukdom utan belägg, protokollösa trakasserisamtal.
"I början av 1990-talet diskuterade en expertgrupp vid justitiedepertementet en skärpning av lagstiftningen mot trakasserier på jobbet. Juristerna hade starka invändningar. Problemet bestod inte att mobbningsfallen skulle vara svåra att utreda. Men det skulle bli väldigt dyrt."
I texten finns också indikationer på att följande är riskfaktorer:
* Offentlig verksamhet.
* Vårdverksamhet, i synnerhet vårdhem.
* Hårdnackade traditioner.
Råd som drabbade kan använda:
* Dokumentera allt.
* Leta nytt jobb direkt.
* Ordna egen advokat om möjligt.
* Kontakta t.ex "Organisation mot mobbning".
Grnpq 1 juni 2010 kl. 16.39 (CEST)
Jag är mycket frågande till påståendet att mobbning skulle vara vanligare i offentlig verksamhet än i privat. Jag finner det också obevisat att privata arbetsgivare av lönsamhetsskäl skulle vara bättre att sätta stopp för mobbning. I min ögon ser det ut som ideologiskt önsketänkande snarare än en vetenskaplig sanning och jag finner inget som styrker påståendet.
Användare 213.112.67.64 har i ett svep raderat en stor del av artikeln. De raderade avsnitten har funnits med i artikeln under lång tid, utan att tidigare ha ifrågasatts. Det talar starkt för att uppgifterna bygger på fakta och är sanna, ty annars hade de blivit raderade långt tidigare. Mobbning är ett jätteproblem på många arbetsplatser.  Det finns mycket mer av allmänt intresse att skriva om mobbning. Under sådana förhållanden är det inte alls motiverat att stryka stora delar av artikeln, tvärt om vore det mer motiverat, att utöka artikeln med ytterligare detaljer. Det finns utan tvekan ett allmänintresse av att i Wikipedia ha med åtminstone allt det material, som fanns med före strykningen. Jag återställer därför nu det, som blivit raderat.  OlgaCCXC 21 juli 2010 kl. 09.02 (CEST)
replies: text: Jag håller med om att påståendet att mobbning skule vara vanligare i offentlig sektor än i privat är ostärkt samt tycker dessutom att formuleringarna om offentlig och privat verksamhet är tendensiösa och har strukit detta igen. Jag hävdar dessutom att det är ostyrkt och ännu mer osakligt.  att mobbning kräver en mobbare med psykopatiska eller andra specifika drag. Om man läser Anatol Pikas pionjärarbete om mobbning som omtalas i artikeln så beskrivs mobbnings mycket tydligt som en grupprocess och det argumenteras för att arbeta med gruppen för att lösa mobbningsproblematiken. Att uppgifter råkar hänga kvar länge är inte nödvändigtvis ett argument för att de är korrekta och DN-artiklarna har fått oproportionerligt stort utrymme i framställningen. Däremot håller jag med om att artikeln egentligen borde omarbetas och byggas på i stället. Jag har bara strykt de värsta avarterna  så får vi se hur länge det håller. /LP
replies: text: :kränkande särbehandlimg är väl många som fällts för senaste åren?
thread_title:  Artikel i DN med graverande uppgifter 

message: "Den mest erkände forskaren inom skolmobbning, professor Dan Olweus, dementerar teorin om att mobbare skulle vara svaga. Tvärtom menar Olweus att mobbare har bättre självförtroende än andra..."
Nu har ju självförtroende inte mycket med hur stark man är och göra. Man bör inte blanda ihop det med självkänsla.
thread_title:  Självförtroende kontra självkänsla 

message: Det verkar som att det är mycket information inklippt i artikeln från någon tidning/bok? Är det någon som kan hjälpa mig verifiera detta och kanske rentav rulla tillbaka? Vad tror ni? Jag tänker på avsnittet mobbning på arbetsplatsen som följs av denna text: "Artikeln är tagen ur "Du & Jobbet" + en del tillägg inom parantes. Orginalet hittar finns i boken:Mobbningsboken : så bryter du mobbningsspiralen, Eva Berlin och Jan Enqvist."
Känns inte helt okej. //Mippzon 5 april 2011 kl. 08.01 (CEST)
thread_title: Artikeln fylld med kopierat material?

message: Bör vi ha en separat artikel om "Mobbning i Sverige"? --Mats33 7 februari 2012 kl. 16.26 (CET)
replies: text: Tänkte du att det var så speciella förhållanden här? 'Leymann estimated that 15% of suicides in Sweden could be directly attributed to workplace mobbing.[9]'
thread_title:  Flytta det specifikt svenska till egen artikel? 

message: "Lag (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever" som nämns där avskaffades 2009 och ersattes med "Diskrimineringslag (2008:567)". Skrev en liten notis om det. Jag kan inte hitta samma skrivelse om "annan kränkande behandling" i diskrimineringslagen från 2008, men jag är ingen jurist.
thread_title: Mobbning som begrepp i svensk lagstiftning

message: Hej, wikipedianer!
Jag har just ändrat 2 externa länkar på Mobbning. Kontrollera gärna mina ändringar. Om du har några frågor, eller vill be boten ignorera vissa länkar eller hela artikeln, läs frågor och svar för mer information. Jag har gjort följande ändringar:
*Lade till arkiv https://web.archive.org/web/20141129024408/http://193.13.74.89/d2/public/113/MOBBINGpArbetsplatser.pdf till http://193.13.74.89/d2/public/113/MOBBINGpArbetsplatser.pdf
*Lade till arkiv https://web.archive.org/web/20100117010350/http://www.paraplyprojektet.se/kronikor/vuxenmobbning--ett-gigantiskt-pris-att-betala/ till http://www.paraplyprojektet.se/kronikor/vuxenmobbning--ett-gigantiskt-pris-att-betala/
När ändringarna har blivit kontrollerade kan du använda verktygen nedan för att rapportera eventuella problem.
*Om du har hittat länkar som påstås vara döda men inte är det kan du rapportera det som falskt positivt.
*Om du har hittat fel i själva ändringen kan du rapportera en bugg.
*Om du har hittat fel med själva URL:en, som till exempel att den använder en otillförlitlig arkivtjänst, kan du ändra det med URL-verktyget.
Hälsningar.—InternetArchiveBot (Rapportera fel) 30 juni 2017 kl. 00.33 (CEST)
thread_title:  Externa länkar ändrade 

message: Hej, wikipedianer!
Jag har just ändrat 1 externa länkar på Mobbning. Kontrollera gärna mina ändringar. Om du har några frågor, eller vill be boten ignorera vissa länkar eller hela artikeln, läs frågor och svar för mer information. Jag har gjort följande ändringar:
*Lade till arkiv https://web.archive.org/web/20100729192942/http://www.leymann.se/svenska/frame.html till http://www.leymann.se/svenska/frame.html
När ändringarna har blivit kontrollerade kan du använda verktygen nedan för att rapportera eventuella problem.
*Om du har hittat länkar som påstås vara döda men inte är det kan du rapportera det som falskt positivt.
*Om du har hittat fel i själva ändringen kan du rapportera en bugg.
*Om du har hittat fel med själva URL:en, som till exempel att den använder en otillförlitlig arkivtjänst, kan du ändra det med URL-verktyget.
Hälsningar.—InternetArchiveBot (Rapportera fel) 8 juni 2018 kl. 20.12 (CEST)
thread_title:  Externa länkar ändrade 

message: Hej, wikipedianer!
Jag har just ändrat 1 externa länkar på Mobbning. Kontrollera gärna mina ändringar. Om du har några frågor, eller vill be boten ignorera vissa länkar eller hela artikeln, läs frågor och svar för mer information. Jag har gjort följande ändringar:
*Lade till arkiv https://web.archive.org/web/20150403064142/https://eurofound.europa.eu/publications/report/2012/working-conditions/fifth-european-working-conditions-survey-overview-report till https://eurofound.europa.eu/publications/report/2012/working-conditions/fifth-european-working-conditions-survey-overview-report
När ändringarna har blivit kontrollerade kan du använda verktygen nedan för att rapportera eventuella problem.
*Om du har hittat länkar som påstås vara döda men inte är det kan du rapportera det som falskt positivt.
*Om du har hittat fel i själva ändringen kan du rapportera en bugg.
*Om du har hittat fel med själva URL:en, som till exempel att den använder en otillförlitlig arkivtjänst, kan du ändra det med URL-verktyget.
Hälsningar.—InternetArchiveBot (Rapportera fel) 14 november 2018 kl. 01.14 (CET)
thread_title:  Externa länkar ändrade