Discussion:Portage salarial

message: Portage salarial
Bandeau présent mais non listé ici. Alexboom 6 avr 2005 à 14:12 (CEST)
replies: text: La définition a été suffisamment complétée pour conserver l'article. GL 10 avr 2005 à 00:11 (CEST)
thread_title: Admissibilité

message: Prière de fournir des sources pour les chiffres (parts de marché par exemple) et de ne pas supprimer de références. Le chiffre de 10 000 employés provient de l'article du Journal du management. En l'absence de source (vérifiable) plus récente, il n'y a pas lieu de supprimer ce chiffre. Si le chiffre reste, la source doit rester aussi. Attention aussi à la mise en page. GL 2 mars 2006 à 00:37 (CET)
thread_title:  Références 

message: Pouvez vous compléter l'article avec les inconvients du Portage ,
j'ai lu des trucs incroyables concernant les cotisations aux Assedic qui sont invalidées 
( Délit_de_marchandage , Lien de Subordination etc)
--Prymarys (d) 29 juin 2011 à 16:32 (CEST)
thread_title:  Misc 

message: Et ben alors ? Je vous laisse un moment sans surveillance, et le bazar reprend ? Il va falloir vous reprendre les enfants :) LT-P ✍ 3 septembre 2008 à 22:55 (CEST)
thread_title:  Guerre d'édition de début septembre 2008 

message: Bonjour,
Si les avis sur les avantages et inconvénients ne sont pas attribués à leur auteurs je suis partisan de les supprimer. On peut inventer mille avantages et mille inconvénients, mais cela relève du travail inédit
--Hercule Discuter 11 avril 2009 à 14:23 (CEST)
thread_title:  Avantages/inconvénients 

message: Je trouve personnellement que l'explication donnée en tête d'article n'est pas suffisamment claire. 
:En France, le portage salarial est un mode d'organisation au sein de l'entreprise. Il permet au travailleur de développer son activité comme salarié d'une entreprise organisée pour gérer l'autonomie importante des professionnels qui la rejoignent.
Quel type de travailleur s'organise en portage salarial ou quels professionnels? Qu'est-ce qu'une "autonomie importante"? N'est-ce pas possible de dire plus clairement de quoi il s'agit? Mregelsberger (d) 9 novembre 2009 à 11:39 (CET)
thread_title:  Explication à revoir 

message: j'ai découvert par hasard l'existence de la societe (nikita) qui fait du portage à 0% de commission et j'estime que cette initiative est louable et a le mérite d'exister et doit donc etre presente meme si cela gene les "marchands du temple" qui "rakette" les travailleurs a coup de commissions
cette societe semble ne presenté aucun probleme 
:Aucune notoriété. Société nouvellement crée (on ne sait même pas si elle survivra). De plus les documents contractuels n'ont visiblement pas été relus par un juriste ce qui rend encore plus douteuse la crédibilité de cette société.Bnd007 (d) 7 janvier 2011 à 13:21 (CET)
replies: text: j'ai essayé de faire une proposition de neutralisation, le taux n'est que commercial et aucune entreprise ne fait de 0% de manière pérenne, il s'agit d'une promotion. Par ailleurs 3% ,n'est pas un minimum, il existe des taux à 2% => proposition de supprimer la limite basse. Pok148 (d) 9 janvier 2011 à 19:55 (CET)
replies: text: Oui, c'est sensé. On pourrait dire (en corrigeant un faute au passage) que "Cette rémunération est en général calculée en fonction du Chiffre d'Affaire réalisé, selon des barêmes libres dictés par la politique commerciale de l'entreprise et qui peuvent aller jusqu'à une vingtaine de pourcent". Bnd007 (d) 9 janvier 2011 à 20:22 (CET)
thread_title:  lien externe 

message: Notez que ce mode d'organisation et d'exercice du travail existe hors de l'Hexagone :peut-être que les contributeurs "spécialistes" du sujet pourraient internationaliser l'article : le portage salarial existe aussi en Suisse notamment, voir http://www.24emploi.ch/le-portage-salarial-arrive-en-suisse-romande.html et sans doute dans d'autres pays francophones --BonifaceFR (discuter) 4 septembre 2013 à 19:54 (CEST)
thread_title:  Internationalisation 

message: Bonjour,
Désolé si c'est moi qui suis imperméable, mais je trouve que l'article manque d'une définition simple de ce qu'est le portage, de ce qu'il n'est pas, bref de ce qu'on désigne sous le vocable "portage salarial".
Dès le premier paragraphe avant le sommaire, "le portage permet au travailleur de [...]" : on n'est pas en train de définir, mais de donner les avantages, comme en témoigne le verbe permettre. On semble s'adresser à quelqu'un qui connaît déjà le sujet pour en vanter les mérites. Impression qui ne se dément pas par la suite : les avancées juridiques, le fonctionnement, les avantages et inconvénients, les acteurs, et le contexte juridique. Bref, rien qui dise ce que c'est que le portage.
Résultat, en fin de lecture de l'article, je n'ai toujours pas compris de quoi on parle, et je n'ai rien retenu d'autre parce que j'attendais de savoir où me situer avant d'accorder toute mon attention. On passe complètement à côté de l'objectif d'un article encyclopédique.
Je propose d'étoffer la seule phrase de définition, la toute première : "en France, le portage salarial est un mode d'organisation au sein de l'entreprise" en un paragraphe plus complet. Mais vu que je ne connais pas le sujet, je ne suis pas le mieux placé pour le faire.
--Cpradier (discuter) 23 avril 2016 à 17:42 (CEST)
thread_title:  *Définition* du portage salarial