Discussion:IBET/Admissibilité

message: Proposé par : Benoît (d) 18 février 2023 à 16:36 (CET)
replies: text: je suis économiste de base, donc le sujet me semble complètement admissible voir https://www.hsph.harvard.edu/health-happiness/repository-of-workplace-wellbeing-measures/Hyruspex (discuter) 27 février 2023 à 00:36 (CET)
replies: text: Le lien proposé ne concerne pas cet indice en particulier (dont je doute qu'il ne soit connu à Harvard). "Je suis économiste de base, donc le sujet me semble complètement admissible" sonne comme un argument d'autorité. Benoît (d) 27 février 2023 à 06:43 (CET)
replies: text:  Désolé, Hyruspex, mais je ne vois pas que le lien en question porte sur le réel sujet de l'article, c'est à dire la marque déposée IBET, sigle de « Indice de Bien-Être au Travail », créée (en 2017, je crois) par Victor Waknine (qui ça ???),  président de 2017 à 2020 de la micro-entreprise Mozart Consulting. Le fait que vous ayez pu vous y tromper montre le niveau indécent d'enfumage auquel nous assistons avec cet article. Même remarque en ce qui concerne l'avis de Zeynel. — Azurfrog [नीले मेंढक के साथ बात करना]  27 février 2023 à 12:04 (CET)
replies: text: Hum mouis la marque bof en effet. je change mon avis Hyruspex (discuter) 27 février 2023 à 13:02 (CET)
thread_title:  [[IBET]] 

message: J'ai supprimé les 2 premières sources citées par l'articles, qui ne mentionnaient ni l'IBET, ni le mot Indice. S'agissant de sources potentiellement utilisables pour pour qui voudrait se renseigner sur le bien-être au travail, je les reporte ici :
* 
* 
Pour info à , le détournement de sources est l'un des manquements les plus grave sur Wikipédia, comme le rappelait Azurfrog dans une RA récente. Le conflit d'intérêt que vous exposez tout en le niant sur votre page utilisateur (pas de COI commercial, mais une estime mutuelle) ne saurait en rien excuser cette pratique. --Pa2chant.bis (discuter) 27 février 2023 à 10:45 (CET)
thread_title:  Discussions 

message: Entrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ou des critères d'admissibilité des articles. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, scinder, déplacer/renommer, rediriger, mettre en brouillon, supprimer) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas qu’il est obligatoire d’argumenter vos avis et de les signer en entrant quatre tildes (~~~~).
==== Conserver ====
# , il y a un chapitre dans un livre  Mario93 (discuter) 18 février 2023 à 22:08 (CET)
replies: text: je suis économiste de base, donc le sujet me semble complètement admissible voir https://www.hsph.harvard.edu/health-happiness/repository-of-workplace-wellbeing-measures/Hyruspex (discuter) 27 février 2023 à 00:36 (CET)
replies: text: Le lien proposé ne concerne pas cet indice en particulier (dont je doute qu'il ne soit connu à Harvard). "Je suis économiste de base, donc le sujet me semble complètement admissible" sonne comme un argument d'autorité. Benoît (d) 27 février 2023 à 06:43 (CET)
replies: text:  Désolé, Hyruspex, mais je ne vois pas que le lien en question porte sur le réel sujet de l'article, c'est à dire la marque déposée IBET, sigle de « Indice de Bien-Être au Travail », créée (en 2017, je crois) par Victor Waknine (qui ça ???),  président de 2017 à 2020 de la micro-entreprise Mozart Consulting. Le fait que vous ayez pu vous y tromper montre le niveau indécent d'enfumage auquel nous assistons avec cet article. Même remarque en ce qui concerne l'avis de Zeynel. — Azurfrog [नीले मेंढक के साथ बात करना]  27 février 2023 à 12:04 (CET)
replies: text: Hum mouis la marque bof en effet. je change mon avis Hyruspex (discuter) 27 février 2023 à 13:02 (CET)
thread_title:  Avis 

message: # , il y a un chapitre dans un livre  Mario93 (discuter) 18 février 2023 à 22:08 (CET)
replies: text: je suis économiste de base, donc le sujet me semble complètement admissible voir https://www.hsph.harvard.edu/health-happiness/repository-of-workplace-wellbeing-measures/Hyruspex (discuter) 27 février 2023 à 00:36 (CET)
replies: text: Le lien proposé ne concerne pas cet indice en particulier (dont je doute qu'il ne soit connu à Harvard). "Je suis économiste de base, donc le sujet me semble complètement admissible" sonne comme un argument d'autorité. Benoît (d) 27 février 2023 à 06:43 (CET)
replies: text:  Désolé, Hyruspex, mais je ne vois pas que le lien en question porte sur le réel sujet de l'article, c'est à dire la marque déposée IBET, sigle de « Indice de Bien-Être au Travail », créée (en 2017, je crois) par Victor Waknine (qui ça ???),  président de 2017 à 2020 de la micro-entreprise Mozart Consulting. Le fait que vous ayez pu vous y tromper montre le niveau indécent d'enfumage auquel nous assistons avec cet article. Même remarque en ce qui concerne l'avis de Zeynel. — Azurfrog [नीले मेंढक के साथ बात करना]  27 février 2023 à 12:04 (CET)
replies: text: Hum mouis la marque bof en effet. je change mon avis Hyruspex (discuter) 27 février 2023 à 13:02 (CET)
thread_title:  Conserver 

message: #  Proposant. Benoît (d) 18 février 2023 à 16:36 (CET)
thread_title:  Supprimer 

message: #  Hélas, pas le temps de lire la page et de vérifier si ce que dit Benoît est pertinent. Dans le doute je m'abstiens. — Éric Messel-3 (♫ Cui-cui ?) 18 février 2023 à 19:29 (CET)
thread_title:  Neutre