Discussion:Droit au Québec/Article de qualité

message: Article accepté comme « bon » au terme du second tour.
* Bilan : 7 pour, 3 bon article, 0 attendre, 0 autre(s) vote(s).
* Commentaire : (pour) / (pour + bon article + attendre) = 70 % < 75 % mais (pour + bon article) / (pour + bon article + attendre) = 100 % ≥ 66 %
Gemini1980  oui ? non ? 19 janvier 2017 à 23:32 (CET)

message: Proposé par : — Riba (discuter) 5 décembre 2016 à 16:57 (CET)
replies: text: Bonjour ,Merci beaucoup pour tes nombreuses corrections fort pertinentes!Pour la section sur le droit du travail, tu as raison qu'elle manquait un peu de clarté. J'ai réécrit certaines phrases en évitant de diviser de manière étanche entre les relations individuelles et collectives (distinction qui nécessiterait un approfondissement trop important pour cet article). Dis-moi ce que tu en penses, je peux encore retravailler le paragraphe. Merci! — Riba (discuter) 14 janvier 2017 à 16:15 (CET)
replies: text:  C'est beaucoup plus clair, mais si je comprends bien, les règles concernant les relations individuelles ne figurent pas dans le code du travail mais dans des lois distinctes ? φ.  (Phiérithros) 14 janvier 2017 à 16:53 (CET)
replies: text:  Exactement. — Riba (discuter) 15 janvier 2017 à 15:40 (CET)
thread_title:  [[:Droit au Québec]] 

message: Format : Motivation, signature.
==== Article de qualité ====
#  Proposant. Voir explications ci-dessus. — Riba (discuter) 5 décembre 2016 à 16:59 (CET)
thread_title:  Votes 

message: #  Proposant. Voir explications ci-dessus. — Riba (discuter) 5 décembre 2016 à 16:59 (CET)
thread_title:  Article de qualité 

message: # 
#  Plusieurs passages en sont pas sourcés, et ce ne sont pas des mini-résumés de sections. Saguameau (discuter) 22 décembre 2016 à 23:43 (CET)
thread_title:  Bon article 

message: Toutes les discussions vont ci-dessous.
==== Remarques de Phiérithros ====
Un gros doute au cours de ma relecture concernant la sous-section "droit mixte" et, plus précisément, le droit du travail : il est indiqué que les relations individuelles concerne les travailleurs non-syndiqués et les relations collectives les travailleurs syndiqués. Mais il est également indiqué un pue plus loin que tous les travailleurs sont obligatoirement syndiqués. A moins qu'il n'y ait en la matière une différence terminologique entre le droit français (ou cette dychotomie existe aussi) et le droit québecois (ce qui me surpendrait), je redéfinirais plutôt les relations personnelles comme les relations entre l'employeur et le salrié et les relations collectives comme les relations entre les employeurs et les syndicats. Merci des précisions que l'auteur pourra apporter sur ce point. --φ.  (Phiérithros) 13 janvier 2017 à 13:25 (CET)
replies: text: Bonjour ,Merci beaucoup pour tes nombreuses corrections fort pertinentes!Pour la section sur le droit du travail, tu as raison qu'elle manquait un peu de clarté. J'ai réécrit certaines phrases en évitant de diviser de manière étanche entre les relations individuelles et collectives (distinction qui nécessiterait un approfondissement trop important pour cet article). Dis-moi ce que tu en penses, je peux encore retravailler le paragraphe. Merci! — Riba (discuter) 14 janvier 2017 à 16:15 (CET)
replies: text:  C'est beaucoup plus clair, mais si je comprends bien, les règles concernant les relations individuelles ne figurent pas dans le code du travail mais dans des lois distinctes ? φ.  (Phiérithros) 14 janvier 2017 à 16:53 (CET)
replies: text:  Exactement. — Riba (discuter) 15 janvier 2017 à 15:40 (CET)
thread_title:  Discussions 

message: Un gros doute au cours de ma relecture concernant la sous-section "droit mixte" et, plus précisément, le droit du travail : il est indiqué que les relations individuelles concerne les travailleurs non-syndiqués et les relations collectives les travailleurs syndiqués. Mais il est également indiqué un pue plus loin que tous les travailleurs sont obligatoirement syndiqués. A moins qu'il n'y ait en la matière une différence terminologique entre le droit français (ou cette dychotomie existe aussi) et le droit québecois (ce qui me surpendrait), je redéfinirais plutôt les relations personnelles comme les relations entre l'employeur et le salrié et les relations collectives comme les relations entre les employeurs et les syndicats. Merci des précisions que l'auteur pourra apporter sur ce point. --φ.  (Phiérithros) 13 janvier 2017 à 13:25 (CET)
replies: text: Bonjour ,Merci beaucoup pour tes nombreuses corrections fort pertinentes!Pour la section sur le droit du travail, tu as raison qu'elle manquait un peu de clarté. J'ai réécrit certaines phrases en évitant de diviser de manière étanche entre les relations individuelles et collectives (distinction qui nécessiterait un approfondissement trop important pour cet article). Dis-moi ce que tu en penses, je peux encore retravailler le paragraphe. Merci! — Riba (discuter) 14 janvier 2017 à 16:15 (CET)
replies: text:  C'est beaucoup plus clair, mais si je comprends bien, les règles concernant les relations individuelles ne figurent pas dans le code du travail mais dans des lois distinctes ? φ.  (Phiérithros) 14 janvier 2017 à 16:53 (CET)
replies: text:  Exactement. — Riba (discuter) 15 janvier 2017 à 15:40 (CET)
thread_title:  Remarques de Phiérithros