Discussion:Leadership

message: Qu'un article encyclopédique affirme qu'untel politicien est LE meilleur exemple de leadership est une marque grave de subjectivité. C'est la première chose qui mérite le recyclage.--70.49.66.207 (d) 17 octobre 2008 à 19:09 (CEST)
thread_title:  Subjectivité 

message: À la suite de la modification du chapeau, j'ai cherché et n'ai pas trouvé beaucoup de bons exemples de leadership caritatif (Bernard Kouchner) et sportif. Je les réintègre dans « divers » et crée un paragraphe.--Le petit polymathe (d) 20 octobre 2008 à 08:49 (CEST)
thread_title: Leaderships caritatif et sportif

message: Cher 70.49.66.207. Quels exemples proposez-vous ?
On peut évaluer le leadership d'un individu sur deux dimensions : l'intensité et la durée. Avec cinq degrés : trés, faible, moyenne, forte, très.
EXEMPLES :
Winston Churchill : très forte intensité, très longue durée.
Ernest Shackleton : forte intensité, courte duré.
Coluche (au plan politique) : forte intensité, courte durée.
Coluche, abbé Pierre (au plan caritatif) : moyenne intensité, longue durée.
Daniel Cohn-Bendit : moyenne intensité, très longue durée.
Augustin Legrand : moyenne intensité, très courte durée.
« Une encyclopédie sans exemple est un squelette. » (Source : Voltaire). QUELS EXEMPLES OBJECTIFS PROPOSEZ-VOUS ?
Merci d'avance--Le petit polymathe (d) 21 octobre 2008 à 07:29 (CEST)
thread_title: Subjectivité 2 

message: Cette section a été supprimée de l'article car elle représente un Travail inédit. Cordialement, Freewol (d) 1 juin 2010 à 11:13 (CEST)
thread_title:  Travail inédit 

message: Cet article manque singulièrement de références à la psychologie sociale du leadership. Qu'en est-il de l'explication, même basique, des leadership transactionnel et transformationnel ? Ce sont les deux modèles dominants aujourd'hui, et il n'y en a pas de définition. Article non universitaire qui mène à des voies de recherche non scientifiques.
Merci
: Oui. Un article grand public écrit par des amateurs bénévoles. Ainsi va Wikipédia sur des sujets à la fois récents et pointus. A mon avis. --Bruno des acacias 30 septembre 2010 à 08:25 (CEST)
thread_title:  Pas de référence à la cognition sociale 

message: Bonjour.
Cet article est à recycler parce qu'il est un vaste mélange d'éléments vérifiables à l'aide de documents de qualité et d'éléments qui apparaissent comme des travaux inédits selon la définition de Wikipédia:Travaux inédits. Enfin, c'est mon avis de lecteur. Autrement dit, jamais je n'oserai réutiliser ce contenu tellement il me paraît être un travail personnel des auteurs et non l'exposé de connaissances déjà publiées ailleurs. Cordialement. --Bruno des acacias 5 mars 2011 à 11:42 (CET)
thread_title:  Recyclage 

message: Discussion transférée depuis Wikipédia:Pages à fusionner 
Ces deux pages renvoient exactement au même concept. Leadership est bien développé et structuré; leader quant à lui est relativement creux. Je pense que le second doit être déversé dans le premier. Laszlo Quo? Quid? 21 avril 2022 à 12:06 (CEST)
replies: text: --Sherwood6 (discuter) 23 avril 2022 à 19:26 (CEST)
replies: text: Traité. Laszlo Quo? Quid? 28 avril 2022 à 09:47 (CEST)
thread_title:  Fusion entre [[Leader]] et [[Leadership]]