بحث ویکی‌پدیا:انتخابات هیئت نظارت/دور پنجم/Mehran

message: 20pxسلام. جناب مهران. آیا بنظر جنابعالی سیاست فعلی نظارت پاسخگوی توقعات سیستم می‌باشد؟ دن کشیوت (بحث) ‏۱۸ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۱۱:۵۶ (UTC)
replies: text: سیاست نظارتی نیاز به تکامل دارد، اینکه پاسخگوی سیستم باشد یا خیر را خود جامعه باید تعیین کنند، بدین صورت که اگر نیازی حس شد که سیاست‌ها به هیئت اجازه رسیدگی نمی‌داد، کاربران با اجماع بتوانند سیاستی تدوین کنند که در آینده هیئت با رجوع به آن، نظارت خود را بتواند داشته باشد. ●مـهـران گفتمان● ‏۱۸ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۱۳:۲۷ (UTC)
در مورد پرسش بالا شاید منظورم را به درستی نرساندم. منظورم آشنایی بیشتر با دیدگاههای شخصی جنابعالی بود. امیدوارم موفق باشید. بابت پاسخگویی از جنابعالی تشکر میکنم. دن کشیوت (بحث) ‏۲۰ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۰۵:۲۸ (UTC)

text: به نظر بنده سیاست کنونی احتیاج به گسترش و اصلاح دارد، اما همانطور که عرض کردم این مهم مشارکت و اجماع کاربران را می‌طلبد. ●مـهـران گفتمان● ‏۲۰ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۰۷:۲۵ (UTC)
 
20pxنظرتان درباره اجرای سیاست حکمیت در راستای بهره‌گیری از تجربیات ویکیهای پیشرفته چیست؟ دن کشیوت (بحث) ‏۱۸ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۱۱:۵۶ (UTC)

text: موافقم و به نظر بنده بهره‌گیری از تجربه ویکی‌های بزرگتر می‌تواند بسیار مفید باشد. حتی می‌توان با بحث بر روی آنها، با توجه به نیاز جامعه آنها را اصلاح نمود. ●مـهـران گفتمان● ‏۱۸ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۱۳:۲۷ (UTC)
20pxآیا جنابعالی در صورت انتخاب، به تشکیل یک ساختار مدرنتر برای حکمیت کمک می‌فرمایید؟  دن کشیوت (بحث) ‏۱۸ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۱۱:۵۶ (UTC)

text: در درجه اول ساختاری که می‌فرمایید را جامعه ویکی‌پدیای فارسی باید مشخص سازند، اما به عنوان عضو هیئت هر کمکی در این زمینه بتوانم انجام خواهم داد. ●مـهـران گفتمان● ‏۱۸ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۱۳:۲۷ (UTC)
thread_title:  دن کیشوت 

message: * با سلام خدمت شما، آیا کاربران باید بتوانند از دلایل موارد استفاده از دسترسی مدیریتی آگاه شوند، و آیا محدودیتی برای این خواستهٔ کاربران قائل هستید یا نه؟
replies: text: *وظیفه هر مدیری است که توضیحی برای عمل مدیریتی خود داشته باشد، از طرفی اگر کاربر با این توضیحات قانع نشد می‌تواند به هیئت نظارت رجوع کند تا این هیئت قضاوت کند عمل مدیر صحیح بوده یا خیر. اگر مواردی بود که مدیر توضیحی برای کاربر نداشت، باز هم راه‌حل می‌تواند رجوع به هیئت باشد. ●مـهـران گفتمان● ‏۲۱ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۰۴:۴۷ (UTC)
*انتقاد از عملکردهای مدیریتی، و اشاره به مواردی که استفاده از دسترسی مدیریتی از محدودیت‌های پیش بینی شده فراتر می‌رود، اخلال و تخریب و خرابکاریست یا مجاز است؟

text: *آنچه مسلم است مرزی میان انتقاد و اخلال وجود دارد. شخصاً بیان انتقاد را مفید می‌دانم، اما انتقاد زمانی معنا پیدا می‌کند که کاربر پیشنهادی دهد و مدیر هم مختار است قبول کند یا نکند. گاهی اوقات انتقاد کاربر به سمت شکایت میل می‌کند و دیگر نمی‌توان اسم انتقاد روی آن گذاشت، در این مواقع راه‌حل را همان مورد قبل می‌دانم، یعنی رجوع کاربر به هیئت برای توضیح خواستن از مدیر. ●مـهـران گفتمان● ‏۲۱ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۰۴:۴۷ (UTC)
replies: text: ::مرز در کجاست؟ (منظورنادرست دانستن اقدام یک مدیریتی در کمال نزاکت، ولی به طور جدی است)--1234 (بحث) ‏۲۲ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۰۵:۰۳ (UTC)
replies: text: :::در ابتدا فرمودید «انتقاد» و پاسخی که دادم همان مرز انتقاد بود. اما اگر کاربری اقدامی مدیریتی را نادرست دانست، حق دارد از مدیر توضیح بخواهد و اگر قانع نشد می‌تواند از مدیر شکایت کند. اگر کاربر بر روی حرف خود پافشاری کند و مدیر هم عمل خود را صحیح بداند چه دردی دوا خواهد شد؟ هیئت نظارت برای چنین مواقعی به وجود آمده است. ●مـهـران گفتمان● ‏۲۲ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۰۵:۲۵ (UTC)
* اقدامات مدیریتی را می‌توان در نتیجهٔ اتفاقات رخ داده در جاهای غیرعلنی خارجی از ویکی دانست و بدین وسیله از پاسخگویی در مورد بعضی از آنها خودداری کرد یا نه؟ اگر آری کدام موارد؟ — پیام امضانشدهٔ قبلی را Sicaspi (بحث • مشارکت‌ها) نوشته‌است.

text: *خیر، اگر غیرعلنی هم باشد باید در درون ویکی‌پدیا کاملاً شفاف توضیح داده شود (البته به استثنای مواردی که مربوط به حریم خصوصی کاربران می‌شود). ●مـهـران گفتمان● ‏۲۱ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۰۴:۴۷ (UTC)
replies: text: :جز موارد مربوط به  حریم خصوصی کاربران، موردی هست که لازم باشد اقدامات مدیرتی غیرعلنی باشد؟1234 (بحث) ‏۲۲ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۰۵:۰۳ (UTC)
replies: text: ::شخصاً با اقدامات غیرعلنی (مدیریتی و غیرمدیریتی) موافق نیستم، اما اگر جنبه مشورتی و برای اطمینان از صحیح بودن عملی که قرار است انجام شود باشد، به نظرم مشکلی ندارد. ●مـهـران گفتمان● ‏۲۲ سپتامبر ۲۰۱۴، ساعت ۰۵:۲۵ (UTC)
thread_title:  1234