بحث:هرم سلسله‌مراتب نیازهای مزلو

message: در ذیل ضمن تایید 5 نیاز عمومی انسان ارایه شده توسط اقای مازلو به نظر من 5 نیاز دیگر فراگیر همه انسانها وجود دارد که در مباحث مازلو دیده نشده ، هم چنین این نیازهااز طریق وابستگی به محیط /  اجتماع / وابسته بدیگری در موارد زیادی کسب و ممکن می گردد(در مجامع مدنی)،درواقع می توان نیازهای انسان رادر قالب ساماندهی کلان مدیریت برمنابع جوامع برای انسانها تدارک و تسهیل نمود ،بدین صورت که هر یک از نیازهای مازلو(5 گونه/دسته)بعلاوه نیازهای 6-لغایت 10 که پیشنهاد منه هر یک در قالب یک هرم ساختاری ساماندهی گردد و هر هرم در 5 سطح ارمانی(هر یک از 10 نیاز در صدر / سطر هرم تعریف گردند و در چهار سطح زیرینی هرم تا پائین ترین سطوح اجرایی تعریف و ساماندهی گردد)بدینوسیله لحاظ نمودن نیازهای سلسله مراتبی انسان از حوزه فردی / سازمانی  به اجتماع بزرگتر / کشوری می تواند توسعه داده شود(مگر مدیران عالی هر کشوری برای تامین نیازهای انسان حیطه نظارت خود ماموریت ندارند؟)این الگو قابل بحث و قابلیت دسترسی در جوامع هوشمند/ یادگیرنده/عقلانی را دارد،درذیل اشارات کلی به نیازهای مازلو و انچه من بدان افزوده ام را تقدیم اندیشمندان دست اندرکاران مدیریت ارایه می نمایم:
Human needs/ نیازهای سلسله مراتبی انسان به روز اوری شده در 1390 توسط اینجانب بر مرجع ارایه شده توسط مزلو / مازلو در دهه 1940(عذر خواهی که نمودار طراحی و ارایه شده درج / منعکس نشده که متعاقبان درج خواهد شد)
1-	نیازهای اولیه انسان : خوراک و پوشا ک و سقف / خانه بر حسب روز و نسبی(شامل وسایل زندگی به روز و توان تولید مثل)// primary Needs / facilities & resources for primary human needs
2-	نیازهای امنیتی و سلامتی نسبی در انسان //need  safety & security
3-	نیازهای عشق و دوستی و ازدواج و محبت و فرزند  و تعامل مشارکتی / اجتماعی انسان / love / friendship // marriage and s/e/x  and art`s /beauties  need
4-	نیازهای پرستیژی / شهرت طلبی انسان  fame and prestige need 
5-	نیازهای متعالی و ارزشی / توسعه یافتگی نسبی انسان Value Development need
6-	نیازهای اموزشی / یادگیری ، سعی و خطا ، اصلاح و بهبود نسبی در انسان  Train /audit , analyze ,Try and Error/corrective action /improved  need 
7-	نیاز به آزادیهای فردی و اجتماعی نسبی در انسانها  Freedom need
8-	نیاز به  حفظ محیط زیست خود ، جانداران و گیاهان  خاک و اب و ایجاد بالانس نسبی در محیط زیست environment and stable: balancing need
9-	نیاز به صلح و همزیستی مصالمت امیز و تعامل با دیگران  peace & interaction// 
10-	نیاز مدیریت بر منابع انسان  resources management need //
توضیحات : بند 1 لغایت 5 ارایه شده توسط مزلو / مازلو در دهه 1940 تحت نام :  طبقه بندی نیازهای سلسله مراتبی انسان ارایه شده است ، بند6 لغایت بند 10 توسط ایرج ازاد(اینجانب : م ر ر پ آ / متولد  درگز / نوخندان 1949 ) در 2011 تدوین و تشریح شده اما انتشار عمومی نیافته بود ، علاوه بر ان چرخه دمینگ ( برنام ریزی – اجراء – کنترل و نظارت – اصلاح بر اساس بازخور ها و چرحه  مستمر اصلاح یا بهبود مجدد) را هم بر ان اضافه نموده ام ، با پوزش از شکیل نشدن نمودار بخاطر عدم احاطه من به ابزارهای ترسیمی مرتبط نرم ابزاری لازمه – سپاس
Notes : 1- items 1-2-3-4 & 5 by Mr. Maslow / mazlow  : humans needs /1942/…?
امضاء:MohamadRezaRahimiPourAzad (بحث) ‏۲۳ دسامبر ۲۰۱۳، ساعت ۱۳:۵۴ (UTC) من و مازلو
replies: text: دوستان گرامی،

text: من متاسفانه مقررات ورود به بحث را بلد نیستم.

text: اما یک نکته را  متوجه هستم: بحث مزلو (مازلو) چه ربطی به مدیریت دارد؟ البته که در کاربرد‌های عملیِ نهایی می‌تواند برای انگیزش کارکنان در ساختارهای اداری هم به‌کار گرفته بشود. اما مطرح کردن مفهوم مدیریت در همان اول کار، یعنی نابود کردن بحث مزلو.

text: نویسنده، احتمالا دیولاپمنت را به معنای مدیریت ترجمه کرده و به این ترتیب، گزاره‌هایی کاملا بی ربط به مزلو و هرم او نسبت داده.

text: به نظر بنده، این نوشته باید حتما برچسب قرمزی بخورد که بیان‌گر غیرقابل استفاده بودن‌اش باشد تا زمانی که کسی همت کند و نوشته‌ی مستندی بنویسد و ترجمه‌ای امانت‌دارانه انجام بدهد.

text: متشکرم عرفان عابر (بحث) ‏۵ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۲۲:۰۳ (UTC)
replies: text: :علتِ این بداعت را تازه متوجه شدم:

text: :نویسنده، از همان اول، تکه‌ای از یک کار اداری، یعنی کتابی که برای روابط سازمانی در سازمان سمت نوشته شده، را پاره کرده و گذاشته در اول مقاله. بعد هم دوباره تکه‌هایی دیگر.

text: :و به این ترتیب روان‌شناس‌ی مطرح به اسم مزلو،‌ تبدیل شده به  نظریه‌پرداز کلاسیک مدیریت. و بعد هم پشت سرِ هم از روابط مدیر و کارمند حرف زده شده. چرا؟ چون قرار بوده متنی دانشگاهی در باره روابط سازمانی در جایی ارائه شود و مزلو را هم داخلِ آش کرده اند و بعد از همان آش، یک ملاقه‌ هم به فضای ارزشمند ویکی پدیا پرت کرده اند، بی‌ آن که حداقل نگاهی بیندازند به همین وب ناقص فارسی و معرفی اولیه‌ای از مزلو را بخوانند.

text: :مقاله‌نویسیِ دانشگاهی در ایران، سرانجامی شگفت پیدا کرده!

text: :واقعا جای تاسف دارد. عرفان عابر (بحث) ‏۵ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۲۲:۲۱ (UTC)
replies: text: ::این هم نمونه‌ی شرح مرحله ۵، خودشکوفایی:

text: ::نیازهای مذکور در سازمان به صورت پرداخت حقوق و مزایا و امکانات رفاهی، ایجاد امنیت شغلی و مقررات حمایتی، تشکیل گروه‌های رسمی و غیررسمی در محیط کار، قائل شدن حرمت برای فرد و کار او در مراتب مختلف سازمان و ایجاد امکانات برای شکوفایی توانایی بالقوه افراد ارضا می‌شود. به طبقه‌بندی مذکور دو نیاز «دانش‌اندوزی و شناخت و درک پدیده‌ها» و «نیاز به زیبایی و نظم» نیز اضافه شده‌است؛ که قبل از نیاز به خود شکوفایی قرار می‌گیرند. اگرچه نظریهٔ سلسله‌مراتب نیازها مستقیماً برای انگیزش کاری طراحی نشده‌است، اما می‌توان نتیجه گرفت که با ارضای این نیازها، برای فرد، انگیزه به کار در سازمان ایجاد خواهد شد.

text: ::آیا آن‌همه توجهی که مزلو به آزادیِ انسان و مسئله‌ی تنهایی و عشق و معنا داشته، باید خرجِ انگیزه به کار در سازمان بوروکراسی شود؟ آیا این کار به معنای شهید کردن یک اندیشه نیست؟ عرفان عابر (بحث) ‏۵ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۲۲:۲۵ (UTC)
2- items 6+7+8+9+10 : added  by Azad Iraj(me : M.R.R.P.A./burned 1949/Iran-Daragaz Novkhandan city)  
in 2011 but published in this date
 3- plus added: Mr. Deming improvements chain  flow: planning doing controlling & acting (p d c a) by me in this chart
MohamadRezaRahimiPourAzad (بحث) ‏۲۳ دسامبر ۲۰۱۳، ساعت ۱۸:۱۹ (UTC) من و مازلو
thread_title:  هرم نیازهای انسان/ مازلو بدون وابستگی به زمان /جغرافیا/فرهنگ و در شرایط نرمال در جوامع بطور فراگیری مصداق دارد،5نیاز دیگر انسان دیده نشده است :  

message: علاوه بر خواب و پوشاک و سکس و خوراک، به نظر می رسد که نیاز به دفع مواد زاید هم بخشی از نیازهای مهم فیزیولوژیک و نشانی از سلامت است که مشکل در آن می تواند زندگی را مختل کند. Barzin gr (بحث) ‏۱۸ ژانویهٔ ۲۰۲۲، ساعت ۱۹:۵۸ (UTC)
thread_title:  سطح اولیه نیاز