Diskussion:Führerprinzip/Archiv/1

message: Mir ist der Artikel bisher zu sehr eingeengt auf Hitler und das deutsche Reich.
Handelt es sich nicht um ein allgemeines Prinzip, welches auch in kleinen Gruppen, z.B. Vereinen, angewendet werden kann?
Ich wähle den Führer meiner Arbeitsgruppe, und dieser hat für das folgende Semester die Befehlsgewalt. Wenn die Arbeitsgruppe dann ein schlechtes Ergebnis erziehlt, ist das ein schlechtes Zeugnis für den Führer (und letztendlich auch für die Entscheidung der Wähler).
--85.176.80.61 14:05, 17. Nov 2005 (CET)
replies: text: Das Führerprinzip gilt auch beim Militär, weil es sehr effektiv und effizient ist. Leider kommen hier wieder mal die Gutmenschen-Piranhas und nagen alles ab, was am Führerprinzip positiv ist, bis nur das schreckliche Hitler-Skelett übriggeblieben ist. AydinC 17:59, 28. Jul 2006 (CEST)
replies: text:  Ich möchte das nicht aus historisch-politischen, sondern einfach aus Gründen der Aussagenlogik angreifen: Es ist eben gar kein "Prinzip", denn jeder (An-)Führer oder Leiter ist ständig darauf angewiesen, Rückmeldungen  oder Berichte von den Untergebenen zu bekommen, allein weil er nicht überall sein kann. Und diese Rückmeldungen enthalten immer, zwangsläufig, auch persönliche Interpretationen, Bewertungen, Priorisierungen (zB was man überhaupt berichtet). Daher ist Führung/Leitung immer eine Gradwanderung zwischen Aufsicht und Abstimmung.  Das galt dann auch wiederum ganz konkret für Hitlers Wirken als Oberbefehlshaber, wie durch zahlreiche Dokumentationen, Filme, Berichte usw. illustriert.  Ich denke "Führerprinzip" war nicht mehr als ein Versuch, die unausweichliche Komplexität jeder Organisation, die eigentlich allen Menschen klar ist, mit einer einfachen Propaganda-Formel zu kontern, um es als "Neu" oder "revolutionär" verkaufen zu können. Über die historische Sicht hinaus hat der Begriff keine Bedeutung. --Edoe 16:47, 21. Mär. 2008 (CET)
replies: text: Das Führerprinzip ist nationalsozialistisch und wurde 1933 nachträglich dem kommunalen Wahlrecht zugeschrieben, um die Abschaffung demokratisch gewählter Bürgermeister und kommunaler Selbstbestimmung zu begründen. Es ist das, wozu sofort und martialisch der Deutsche Industrie- und Handelskammerntag förmlich enthauptet wurde.. Es bedeutet nicht, etwas führungslosem eine Führung zu geben, sondern aus den jeweils eigenen Reihen gewählte Führer zu beseitigen. Es handelt weder von Abwägung mehrerer Möglichkeiten noch von grundlegender Entscheidung als Oberbefehlshaber. Es bedeutet Ausschluss unangenehmer Rückmeldung und die Durchsetzung schieren Willens eines Einzelnen in allen Lebensbereichen. --84.157.227.93 19:25, 11. Jun. 2016 (CEST)

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thread_title:  Gültigkeit 

message: Was ist denn das für ein Humbug-Artikel? Keine Literaturangaben, keine Begründungen, praktisch kein Wort zu Entstehung, Form usw. Nur leeres Gerede. --Mautpreller 15:46, 16. Jan 2006 (CET)
replies: text: Dann schreib's doch rein! --Hausner 20:31, 21. Jan 2006 (CET)

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thread_title:  hanebüchen 

message: Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. Dass das Führerprinzip unter Demokratiegesichtspunkten bisweilen nicht unproblematisch ist, ist ja völlig unbestritten. Die schwachsinnige, emotionale Argumentation des Artikels, einfach jedes Mal mit der Nazikeule zu kommen, anstatt sich mit den Pros und Contras des Prinzips auseinander zu setzen, lässt das Ganze aber einfach nur albern wirken.
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thread_title:  schwachsinnsartikel 

message: Ich kenne zwar noch von nirgendwo sonst das "Führerprinzip" als anerkanntes Organisationsmodell. Das hängt aber möglicherweise damit zusammen, daß es als Element der Hitlerdiktatur im breiten Konsens als verabscheuungswürdig angesehen wird und dem "Hitler-Tabu" unterliegt.
Im Artikel tauchen allerdings offensichtlich unlogische Sachen auf.
Es heißt unter anderem:
"In der betrieblichen Verfassung eines Unternehmens ist es >> gegen << Produktivität und Wettbewerbsstärke gerichtet."
In welcher Gesellschaft sollten "Führer" in Unternehmen eingesetzt worden sein, die GEGEN die Wirtschaftsziele gewirkt haben sollen? Ich kann mir beim besten Willen weder vorstellen noch mich an einen auch nur annähernd in diese Richtung interpretierbaren Bericht aus der Hitlerzeit erinnern, der solch eine Schlußfolgerung zulassen würde. Kann da ein Quellennachweis erbracht werden?
Des weiteren wird von einem Führerprinzip in der SED geschrieben. Das ist schlicht falsch. Die SED wurde demokratisch von unten nach oben gewählt.
Ich empfehle, diese Stellen zu überarbeiten.
:Wer ist "Ich"? - bitte in Diskussionen stets die Signatur einsetzen; allein damit man sieht, welche Argumente von der gleichen oder unterschiedlichen Personen kommen. --Edoe 12:07, 26. Feb. 2008 (CET)
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thread_title:  mehrere Fehler 

message: Folgenden Absatz finde ich schwierig:
Grundsätzlich sollte es zwar noch Beratungen, aber keinerlei Abstimmungen mehr geben, sondern es wurden – ganz oben oder an der obersten Stelle der jeweiligen Hierarchie – Entscheidungen getroffen (z. B. zur Ermordung einer Bevölkerungsgruppe)
Das Beispiel hier ist nicht notwendig. Man versteht den Satz auch ohne Beispiel. Im Gegenteil - ich finde das Beispiel ist eine ideologische Aussage und steht für deutsche Aufarbeitung kurz nach dem Krieg. Das Führerprinzip habe zum Holocaust geführt, Hitler wars - wir konnten ja nichts machen, wir haben nichts gewusst. Ich denke das geht zu weit. Dieses Beispiel blendet den Antisemitismus der Bevölkerung aus, streitet eine Mitschuld ab und führt dazu, dass ohne den "Führer" ja jetzt alles wieder in Ordnung ist.
Deswegen bin ich für die Löschung dieses Beispieles. --Supperklaus (Diskussion) 08:55, 17. Nov. 2012 (CET)
replies: text: +1 Zustimmung. Nicht nötiges Beispiel entfernt. --Benatrevqre …?! 15:29, 3. Dez. 2012 (CET)

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thread_title:  Ich wars nicht - Hitler wars