Diskussion:Organisation

message: Bei den Theorien findet eine einfache Verlinkung auf den jeweiligen Hauptartikel der Theorie statt. Hier wäre eine genaue Erörterung der Organisation im Rahmen der Theorie wünschenswert. (nicht signierter Beitrag von 2001:638:504:D804:58F6:2E48:1A6A:26A4 (Diskussion | Beiträge) 13:17, 17. Nov. 2015 (CET)
thread_title:  Theorien 

message: Organisationen werden als soziale Strukturen beschrieben, die planvoll und zielgerichtet handeln... Inwiefern unterscheiden sie sich z.B. von Gruppen? (nicht signierter Beitrag von 194.94.18.144 (Diskussion) 13:31, 17. Nov. 2015 (CET)
replies: text: Gute Frage: Ist eine Gruppe unorganisiert? Yotwen (Diskussion) 14:53, 14. Okt. 2019 (CEST)
thread_title:  Unterscheidung von anderen sozialen Gebilden 

message: --Benutzer uni soz (Diskussion) 15:42, 9. Okt. 2019 (CEST)
thread_title:  Historischer Bezug fehlt fast vollständig 

message: Organisationen aus systemtheoretischer Sichtweise sind ein rein auf Kommunikation basierendes, soziales System der Mesoebene
--Benutzer uni soz (Diskussion) 15:46, 9. Okt. 2019 (CEST)
thread_title:  Keine Einordnung der Organisation in ein Mikro-Meso-Makro Modell  

message: Vor allem Wirtschaftsorganisationen sind im Fokus
--Benutzer uni soz (Diskussion) 15:55, 9. Okt. 2019 (CEST)
thread_title:  Pluralistischer Ansatz von Organisationstheorien muss stärker herausgearbeitet werden. Angelsäschsiche/Betriebswirtschaftliche Theorienkonzepte überwiegen 

message: --Sozp (Diskussion) 16:13, 9. Okt. 2019 (CEST)
thread_title: spricht zu viele Sachen zu ungenau an

message: --Sozp (Diskussion) 16:14, 9. Okt. 2019 (CEST)
thread_title: Abgrenzungen von Begriffen

message: --Sozp (Diskussion) 17:25, 9. Okt. 2019 (CEST)
thread_title: Organisation in der Soziologie kombinieren mit Bestimmung von Organisationen

message: --Sozp (Diskussion) 17:39, 9. Okt. 2019 (CEST)
thread_title: Organisation in der Soziologie umschreiben

message: --Sitten Hochfürst (Diskussion) 15:39, 13. Okt. 2019 (CEST)
thread_title: Neuer Vorschlag für eine Einleitung

message: --Sozfilo (Diskussion) 17:16, 15. Okt. 2019 (CEST)
thread_title:  Den Vorschlag finde ich geeignet. Wenn es keine Widerrede gibt, würde ich den entsprechend anpassen 

message: --Sitten Hochfürst (Diskussion) 16:04, 13. Okt. 2019 (CEST)
thread_title: Sammlung: Was gäbe es zu Beachten bei einem Abschnitt Geschichte der Organisationsforschung?

message: Zur besseren Nachvollziehbarkeit der Begriffsgenese würde ich einen Abschnitt zum Organisationsbegriff einbauen. Dafür könnten folgende Informationen hilfreich sein:
1) Der Begriff der Organisation ist erst seit Ende des 18. Jahrhunderts im allgemeinen Sprachgebrauch bekannt. (Hier könnten eventuell noch einmal die unterschiedlichen Bedeutungsvarianten des Begriff erläutert werden). 
2) Die Organisation nach unserem heutigen Verständnis hat sich erst in der modernen Gesellschaft der letzten 150 Jahre herausgebildet und wurde mit Bedeutungen sowie Funktionen gefüllt.
3) Dieses Verständnis geht mit verschiedenen anderen Entwicklungen einher, die das Organisationsverständnis prägen. Darunter fällt das Konzept der juristischen Person, ein neues Rollenverständnis in der Gesellschaft, die Bildung von Nationen/Staaten im 18./19. Jahrhundert, dem Begriff des "Homo oeconomicus" oder dem Konzept einer Gesellschaft als sozialen Körper.
4) Unterschiede von einem frühen Organisationsbegriff (aus dem 19. Jahrhundert) zum heutigen Verständnis (könnte man gut mit Beispielen versehen).
--Uni Hist (Diskussion) 20:00, 15. Okt. 2019 (CEST)
thread_title:  Historische Entwicklung des Organisationsbegriffes 

message: --Soziopsycho (Diskussion) 18:49, 15. Okt. 2019 (CEST)
thread_title:  Neuer Formulierungsvorschlag für das Kapitel "Organisationen in der Soziologie" 

message: Finde die Neuformulierung sehr gut und übernehmenswert. Der Dreiteilung nach Luhmann (Mitgliedschaft, Zwecke, Hierarchie) würde ich nur hinzufügen (sofern ich es nicht nur übersehen habe), dass Organisationen nach seinem Verständnis die Möglichkeit haben müssen, über diese drei Faktoren frei (im Rahmen des geltenden Rechts) zu entscheiden (Vgl. Stefan Kühl, Organisationen. Eine sehr kurze Einführung, Wiesbaden 2011, S. 21f.).
Wenn es etwas ausführlicher werden darf, könnte man außerdem noch auf Ursprünge der soziologischen Organisationsforschung und ihren Gegenstand eingehen. Zum Beispiel auf die Formalisierung von "natürlicher" Organisation, also die Ursprünge des Sich-Organisierens (Comte, Malinowski, Blau und Scott)(Vgl. Heinz Abels, Einführung in die Soziologie, Band 1, Wiesbaden 2004, S. 192ff.). Auch wenn diese Forschung natürlich nicht die Organisationen direkt berührt, die von Luhmann (usw.) gemeint werden, ist sie ja durchaus soziologisch. Eine solche Verbreiterung des Artikels dürfte aber aufwendig werden - der relevante Forschungsstand ist ja auch immer sehr subjektiv.
--Undheit (Diskussion) 20:35, 15. Okt. 2019 (CEST)
thread_title:  Anmerkung zu: Neuer Formulierungsvorschlag für das Kapitel "Organisationen in der Soziologie" 

message: Um zu verdeutlichen, dass Organisationen von einem wissenschaftlichen Blick aus etwas sehr Komplexes sind, könnte ein Beitrag über Grenzen bzw. Grenzstellen verfasst werden:
Man könnte meinen, dass schon die Tür zu einem Geschäft eine Grenzstelle zu einer Organisation ist. Im soziologischen Sinn verfügt ein System aber erst über eine Grenzstelle, wenn es über eine ausreichende innere Komplexität und Ausdifferenzierung verfügt. 
Wegen der Ausdifferenzierung gibt es eine extra für den Kontakt bzw. die Kommunikation mit Außenstehenden geschaffene spezialisierte Abteilung. Hier kann der komplexen Umwelt der Organisation begegnet werden. Die Organisation soll gut nach außen dargestellt werden. Da die Umwelt sich ständig ändert und auch immer neue Ansprüche auftauchen kann dies aber sehr schwer sein. So ist zu beobachten, dass viele Organisationen neuerdings ihr umweltfreundliches Engagement in den Vordergrund rücken.
--BioSoz4 (Diskussion) 20:39, 15. Okt. 2019 (CEST)
thread_title:  Bedeutung der Grenzstellen