Diskussion:Outplacement

message: Hallo ihr beiden letzten Schreiber des Artikels,
ihr habt meist gute, interessante Ansätze beigefügt. Es geht natürlich nicht, dass einfach ein Menge von früheren Autoren gelöscht wird. Das werde ich wieder hinzufügen. Und ein wenig von euch herausnehmen, wenn es zu wertend und subjektiv klingt. Alle weiteren Änderungen können wir gerne hier diskutieren. Aber bitte nicht mehr radikale Änderungen oder Löschungen einfach so vornehmen. Das wird kontrolliert werden.
Beste Grüße
--Rudolfox 17:33, 20. Mär 2006 (CET)
thread_title:  Beginn Diskuseite 

message: Ich habe die Seite aus folgenden Gründen geändert:
1. Die vorangestellte Definition ist sachlich falsch (Outplacement ist die Beratung von Menschen, welche von Arbeitslosigkeit bedroht ...) und auch sprachlich nicht von höchster Qualität. Outplacement kommt aus dem Englischen und kann auch nicht von findigen Beratern umbenannt werden in PLACEMENT oder NEWPLACEMENT. Diese Worte gibt es im Englischen nicht. Wer das Wort OUTPLACEMENT nicht gebrauchen will, soll deutsche Worte verwenden, wie etwa Trennungsberater oder Karriereberater.
2. Der Satz, dass Outplacementberater auch psychologische Betreuung anbieten, trifft auf alle Berater, die ich kenne, nicht zu. Sie würden sich auch gegen die Psychologisierung diesr Beratung zur Wehr setzen.
3. Die Umsatzzahlen sind vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und schon deshalb nicht respräsentativ, weil die meisten Outplacementberater nicht im BDU organisiert sind.
Letter, 21. März 20006
Hallo Letter,
na gut, weil ich ein sozialer Mensch bin, lasse ich die meisten deiner wiederum umfangreichen Änderungen und Löschungen bestehen, die meist ganz ordentlich gelungen sind. Lassen wir mal die englische Definition raus, das ist kein Hauptpunkt für mich. Psychologischer Aufbau ist zwar strittig, da in manchen Lexika enthalten, aber ist OK, da ebenfalls kein Hauptpunkt, rauslassen. Meinetwegen auch die Umsatzzahlen raus, obwohl Zahlen immer informativ sind. Schade dass du (oder andere) keine anderen geben (wollen). 
Aber es bleiben ganz klar die drei Sätze drin, die du neben vielen anderen schon wieder gelöscht hast, und die ich hiermit wieder herstelle:
"Fair nach innen und außen" ist ein Faktum und ein Appel an Arbeitgeber zur Behandlung ihrer Belegschaft und für ein Outplacement. Und der "BDU" ist wichtig für die Branche, auch wenn du etwas gegen ihn zu haben scheinst, aber Privatmeinungen gelten nicht bei Wikipedia, sondern die Information der Allgemeinheit mit relevanten, objektiven Fakten.
Und Schluss ist mit der Debatte, wenn ich und andere Interessierte damit einverstanden sind, was jetzt hoffentlich der Fall ist, wenn du nicht wieder viel löscht, was kontrolliert werden wird. Mehr Kompromisse bei den drei Sätzen mache ich nicht, die bleiben jetzt drin, es sind sowieso schon zu viele Kompromisslöschungen des lieben Friedens willen gewesen bis jetzt.
Gruß
--Rudolfox 23:16, 21. Mär 2006 (CET)
thread_title:  An alle Diskussionsteilnehmer: Schluss mit der Debatte  

message: Habe seit längerem nicht mehr diese Seite besucht. Habe leider festgestellt, dass offensichtliche einige Anbieter ihnen genehme Kommentare, Links und Firmennamen einbauen und den Versuch unternehmen andere Wettbewerber dadurch schlechter aussehen zu lassen. Ich habe alles diesbezügliche ersatzlos gestrichen und werde dies auch weiterhin tun. Wir sollten uns im faieren Wettbewerb messen und nicht mit Pseudonymen getarnt angebl. wesentliche Beiträge liefern, die einzig dem Zweck haben Werbung in eigener Sache zu machen.
Christian v. Goetz (Geschäftsführer KARENT)
Liebe Alle,
habe mal wieder die Wikibedia Seite überprüft und festgestellt, das sich wieder Schleichwerbung eingeschlichen hat. Diesemal "Pioner in Deutschland war...".
Ich bin nach wir vor der Meinung das Werbung bei Wikipedia nichts zu suchen hat und werde auch weiterhin derartigen Versuchen begegnen.
Christian v. Goetz (KARENT)
vorstehender nicht den Regeln der Wikipedia entsprechend signierter Beitrag stammt von Cvgus, 23. Januar 2008, 16:48 CET --Mussklprozz 23:53, 23. Jan. 2008 (CET)
replies: text: Löschung ist m. E. okay; ich sichte sie daher jetzt. Können Sie bitte in Zukunft auch den Bearbeitungskommentar nutzen? Das erleichtert dem Sichter die Arbeit. – Gruß und Dank, --Mussklprozz 15:38, 1. Feb. 2011 (CET)
thread_title:  Werbung bei Wikipedia 

message: aus dem Artikel Diff hierher kopiert --Ephraim33 11:12, 23. Jun. 2007 (CEST)
thread_title:  Die vorstehende Geschichte entspricht nicht den Tatsachen 

message: Ich würde gerne wissen, seit wann es Outplacement auch in Deutschland gibt (und warum es kein deutsches Wort dafür gibt ;) und wer damit angefangen ist? Proofy 01:15, 15. Aug. 2008 (CEST)
thread_title:  Seit wann und von wem wurde das erste mal in Deutschland Outplacement betrieben? 

message: In den ersten Teilen des Artikels kommt der Eindruck auf, Outplacement werde in erster Linie für aus einem Unternehmen ausscheidende Führungskräfte angeboten. Da mir als Laien kaum begreiflich ist, wie irgendein Berater ausgerechnet einer Ex- Führungskraft erklären soll, wie ein Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben aussehen soll, gibts da noch Aufklärungsbedarf. Außerdem passt es nicht zur Entstehungsgeschichte mit den Soldaten.
Im Abschnitt "Geschichte" bzw. gleich im Einleitungssatz sollte vermerkt werden, dass OP im Hinblick auf Führungskräfte entstand (wenn das so ist), anstelle solcher Andeutungen wie "längst nicht mehr nur für Führungskräfte"...
Wer bitteschön ist aller Outplacementberater? Die Sache mit den ehemaligen Managern glaub ich nicht recht. Gibts dafür eine Ausbildung? Woher nimmt er seine Erfahrung (denn genau darauf kommt es an, wenn er wirklich einem Ex- Personalchef erklären will, wie der sich zu bewerben hat).
--Dieter Sulzbacher (Diskussion) 11:53, 3. Feb. 2013 (CET)
thread_title:  Outplacement für Führungskräfte?