가. 원고는 2008. 10. 17.경부터 전세버스운송업 등을 목적으로 하는 B협동조합(당초 주식회사였으나 2015. 10. 15.경 조직변경됨, 이하 'B조합‘)에 입사하여 매일 09:00에 출근하여 18:00경까지 경영지원 부서에서 배차업무를 담당하였고, 배차업무는 원고가 차량배정을 기획하여 D에게 보고하고 공동대표인 C 및 D의 지시가 내려지면 휴대폰 앱 등을 통해 배차내역을 운전기사들에게 전달하는 방식으로 진행되었다.
나. B조합으로 조직변경 전에 주식회사의 감사이던 E가 2012. 7. 18.경 퇴사하자 원고가 후임 감사로 선임되었고, 원고가 B조합에 출자한 지분권자로 등재되기도 하였으나, 감사 선임 전후로 원고의 담당업무가 특별히 달라지지 않았고, B조합 내에서 C가 '대표님‘으로, D가 '사모님‘ 내지 '실장님‘으로 불린 반면, 원고는 'A대리‘로 호칭되었다.
다. B조합은 법인 계좌 외에 C 및 F의 개인 계좌로도 운영자금을 관리하였는데, 원고는 근로계약서를 교부받지는 못했지만 위 개인 계좌 등을 통해 월 80만 원에서 120만 원을 정기적으로 지급받았다. B조합은 원고에 대하여 전세버스 운행계약에 필요한 시점에 일시적으로 건강보험자격을 유지하여 주었다가 이를 제외하기를 반복하다가 2013. 9. 25.부터 2019. 5. 31.까지는 계속하여 건강보험자격을 유지하여 주었다.
라. 원고는 2019. 5. 31.경 퇴사하였고, B조합의 대표자 C는 원고에게 퇴직금 19,750,858원 등을 지급하지 않았다는 범죄사실로 2021. 3. 25. 근로기준법위반죄 등으로 벌금 400만 원을 선고받았다(대전지방법원 2020고단3456호).
마. B조합은 회생을 신청하여 2019. 10. 1. 회생절차개시결정을 받았고(대전지방법원 2019회합5033호), 피고 소송수계인이 관리인으로 선임되었고, 2021. 3. 26. 회생계획인가를 받았다.
근거 다툼 없는 사실, 갑 제1, 2, 3, 16, 17호증, 을 제1, 2, 18호증(가지번호 포함)의 각 기재, 증인 F의 증언, 변론 전체의 취지