가.1) 피고는 1995. 12. 원고에 입사하여 2017. 9.경부터 전무로 근무하였던 사람이다.
2) 원고는 2018. 8. 14. 임시이사회를 개최하여 피고에 대한 징계면직을 의결하고, 같은 달 20일 피고에게 징계처분통보서를 발송하였다.
나.1) 원고와 피고는 2019. 11. 21. 아래 내용이 포함된 합의서 및 확약서(이하 ‘이 사건 합의서'라 한다)를 작성하였다.

2) 원고는 2020. 1. 20. 피고에게 이 사건 합의서에 따라 5,000만 원을 지급하였다.