가. 원고는 공인중개사법 제41조에 의하여 설립된 법인이다. 피고는 원고의 직원으로 근무하다가 2015. 5. 10. 해고(이하 ‘이 사건 해고'라 한다)당하였다.
나. 피고는 서울지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 서울지방노동위원회는 이 사건 해고를 부당해고로 인정하였고, 이에 원고는 중앙노동위원회에 재심신청을 하였으나 중앙노동위원회는 원고의 재심신청을 기각하였다. 원고는 서울행정법원에 위 중앙노동위원회의 판정의 취소를 구하는 소를 제기하였다가 기각 판결을 받았고 이에 불복하여 서울고등법원에 항소를 제기하였으나 이 역시 기각되어 위 판결이 확정되었다.
다. 위 확정판결에 따라 원고는 2017. 3. 31. 피고를 복직시켰다. 그런데 원고는 피고를 위와 같이 복직시키기 전인 2017. 3. 16. 및 2017. 3. 24. 피고에 대하여 중간수입공제를 위하여 해고기간 동안 얻은 수입을 밝힐 것을 요구하였으나 피고는 이를 밝히지 않았다. 결국 원고는 2017. 3. 31. 피고에게 피고의 해고기간 동안 미지급 임금을 66,981,575원으로 계산하여 지급하였다.
라. 피고는 해고기간 중 2015. 29,874,283원, 2016. 31,467,758원, 2017. 11,030,125원의 수입을 얻었다.