가. 피고는 건설업을 영위하는 회사로서 AB 종교시설 신축공사를 도급받았는데 2018. 10. 23. 위 공사 중 일부 석공사를 ‘AC'이라는 상호로 석공업을 하는 AD에게 하도급(이하 ‘이 사건 하도급'이라 한다)주었다.
나. 원고들은 AD에게 고용되어 별지 표 ‘근무기간'란 기재 각 기간 동안 이 사건 하도급 공사현장에서 일하고 퇴직한 근로자들이다.
다. AD는 원고들에게 별지 표 ‘체불임금'란 기재 각 임금을 지급기일 연장에 관한 합의없이 원고들의 퇴직일로부터 14일이 경과하도록 지급하지 아니하였다.
라. 원고들은 위 임금 체불을 이유로 AD를 노동청에 진정하여 별지 표 ‘체불임금'란 기재 각 임금이 체불되었음을 확인하는 각 체불 임금등․사업주확인서를 받았고, AD는 위 근로기준법위반죄로 청주지방법원 2019고단2253호로 기소되었으며, 공판기일에 공소사실을 모두 인정하였다.
마. 원고들은 2019. 7. 18. 피고와 AD를 상대로 별지 표 ‘체불임금'란 기재 각 임금을 청구하는 이 사건 소를 제기하였는데, AD가 2019. 12. 31. 3,000만 원, 2020. 7. 13. 1,000만 원 합계 4,000만 원을 형사합의금 명목으로 원고들에게 지급하였고, 원고들과 AD는 위 형사합의금을 별지 표 ‘충당금액'란 기재 각 금액과 같이 이를 각 원고들이 AD에 대하여 가지는 임금채권 원본에 충당하기로 합의하였다.
바. 이 사건 소 중 AD에 대한 청구는 2020. 5. 30. AD가 원고들 청구를 전부 받아들이는 내용으로 화해권고결정이 성립하여 종결되었고, 원고들은 2020. 10. 30. 위와 같은 일부 임금 지급내용을 반영하여 피고에 대한 청구취지를 감축하였다.