가. 피고 B 주식회사(이하 피고 B)은 평택시 E건물 신축공사를 도급받고 그 중 일부를 피고 주식회사 C(이하 피고 C)와 피고 D 주식회사(이하 피고 D)에 하도급 주어 공사를 하고 있었다. 그 중 피고 C와 피고 D이 각 공사를 담당한 8층에는 위 두 피고들의 작업공간 사이에 위치하여 있는 별지 사진과 같은 빈 공간이 있었다(이하 이 사건 사고장소).
원고는 2019. 3. 7.부터 피고 C에 고용되어 이 사건 사고장소에서 공사와 관련된 장비의 이동에 따른 유도 및 상호 간의 작업구역 침범 등이 발생하지 않도록 관리하는 유도원의 업무를 담당했다.
나. 2019. 11. 2. 7:40경 원고는 이 사건 사고장소에서 유도원 업무를 하던 중 피고 D 소속의 근로자 F 등 4명이 이동시키던 300㎏ 정도의 무게를 가진 장비 등을 운반하는 수레의 일종인 핸드자키(Hand Jockey)에 왼쪽 발꿈치와 오른쪽 옆구리 부위가 충격되어 요추부 염좌, 좌측발목타박상(이하 각 이 사건 사고와 상병)을 입었다.
원고는 이 사건 사고와 관련해 근로복지공단에 이 사건 사고와 관련해 요양급여 신청을 하였는데 근로복지공단은 이 사건 상병에 관해서는 요양승인결정을 했지만 요추 제4-5번간 수핵탈출증, 요추제5번-천추1번간 수핵탈출증(이하 이 사건 불승인 상병)에 대해서는 이를 기왕증으로 보아 요양불승인 결정을 하였다.
원고는 위 요양불승인 결정에 대하여 행정소송을 제기하였다(이에 대하여 이 사건의 변론 종결일 이후 원고의 청구를 기각하는 1심 판결이 선고되었다).