가. 피고는 원고가 운영하는 ‘C' 식당에서 2004.부터 2013.까지, 2014. 3. 7.부터 2019. 8. 18.까지 근로한 사람이다. 2014. 3. 1. 원고와 피고는 표준근로계약서를 작성하면서 월급은 1,500,000원, 상여금 및 기타급여는 없는 것으로 정하였다.
나. 피고가 2019. 9. 24. 원고를 상대로 중부지방고용노동청영월출장소에 퇴직금을 이유로 진정하여 원고가 위 청으로부터 ‘피고의 퇴직금 9,605,180원을 퇴직 후 14일 이내에 지급하지 아니함'이라는 법 위반사항에 관하여 시정지시를 받았다.