가. 피고는 종합리조트 위탁 관리 운영 용역사업을 하는 회사로 스키장을 운영하고 있고, 원고는 2008. 7. 1. 피고 회사에 입사하여 스키장 리프트 관련 안전관리업무를 담당하였고, 2018. 3. 15.경 퇴사 의사를 밝혔으며, 피고는 원고에게 2018. 4. 30.까지의 급여를 지급하고 2018. 4. 30.을 퇴사일로 하여 원고에게 퇴직금 48,823,980원을 지급하였다.
나. 원고의 근로계약서에 따르면 근무시간은 오전 9시부터 오후7시까지이다.
다. 피고는 원고에게 월 24시간의 시간외 수당 명목으로 2017. 2.부터 같은 해 7.까지는 매월 615,000원을, 2017. 8.부터 같은 해 12.까지는 매월 618,000원을, 2018. 1.부터 2018. 4.까지는 매월 638,800원을 지급하였다.
라. 피고의 취업규칙은 휴일 및 휴일의 대체에 대하여 다음과 같이 정하고 있는바, 피고는 2017. 9. 21.경 근로자 대표와 계절적 업무 종사 직원의 휴일근로에 대해 대체휴무를 적용하고, 계절적 업무 종사 직원의 성수기로 인한 연장근무 및 야간 근무에 대해서는 근로기준법 제57조에 따른 보상휴가제를 실시하기로 상호 협의하였다.

