피고인은 지식재산권 기술조사 및 경영컨설팅 등을 목적으로 설립된 피해자 주식회사 B의 특허출원대리인인 C특허법률사무소에서 근무하던 사람으로, 2019. 5. 21.경부터 피해자 회사와 동종의 업체인 주식회사 D를 설립하여 운영하는 사람이다.
피고인은 2019. 6. 26. 장소불상지에서 피해자 회사의 직원인 E의 영업활동으로 피해자 회사와 기술경영자문계약을 체결하고 계약금을 지급한 F(주)의 대표이사 G에게 전화하여 ‘C특허법률사무소의 영업사원이던 E이 2019. 5. 30. 퇴사하고 다른 특허사무소로 이직하면서 F이 H특허법률사무소의 관계 회사인 B와 체결한 계약을 다른 특허사무소로 이관하는 작업을 하고 있다, F이 B에 지급한 계약이 무효가 될 수 있다, B에 지급할 잔금 1,500만원에 대해 새로운 계약을 체결하면 기존 계약내용대로 이행해 주겠다'는 취지로 말하였다.
그러나, 당시 피해자 회사의 영업사원인 E이 C특허법률사무소에서 근무하다가 다른 특허사무소로 이직한 사실이 없었고, F이 피해자 회사와 체결한 계약이 무효가 될 만한 사정도 없었다.
이로써, 피고인은 허위사실을 유포하여 피해자 회사의 특허 관련 경영컨설팅 업무를 방해하였다.