가. 당사자 및 관련자들의 지위
 피고는 4년제 종합대학인 B대학교(이하 ‘B대'라 한다)를 운영하는 학교법인으로, 교원과 직원을 구분하여 임용하고 있다.
 C노동조합 D지부(이하 ‘E 노조'라 한다)는 B대 직원들을 가입 대상으로 한 노동조합으로, 매년 피고와 교섭을 거쳐 유효기간을 한 학년도(같은 해 3월 1일부터 다음 해 3월 1일 전날까지를 말한다. 이하 같다)로 하는 단체협약인 임금협약을 체결해 왔다. 다만, 2018학년도부터 2020학년도까지는 임금협약이 체결되지 않았다.
 별지3 청구 범위 제1항 기재 원고들(이하 ‘재직 원고들'이라 한다)은 별지4 임용일 및 퇴직일 등 목록 해당 각 ‘임용일'란 기재 각 일자에 B대에 교원으로 임용되어 근무하고 있는 사람들이다.
 별지3 청구 범위 제2항 기재 원고들(이하 ‘퇴직 원고들'이라 한다)은 별지4 임용일 및 퇴직일 등 목록 해당 각 ‘임용일'란 기재 각 일자에 B대에 교원으로 임용되어 근무하다가 해당 각 ‘퇴직일'란 기재 각 일자에 퇴직한 사람들이다. 퇴직 원고들 중 별지3 청구 범위 제2항 나. 기재 원고(이하 ‘퇴직수당 청구 원고'라 한다)는 명예퇴직을 한 사람이다.
나. B대 교직원 보수 체계
1) B대 교직원의 보수는 봉급 및 각종 수당으로 구성된다. 이 중 교원의 수당은 교과지도비, 연구보조비(연구비, 연구활동비 등) 등으로 구분되고, 직원의 수당은 조정수당, 사무수당 등으로 구분된다.
2) 피고의 정관 제44조는 ‘교원의 보수는 자격과 경력 및 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 규정으로 정한다.'고 정하고 있다. 피고는 교직원에 대한 보수에 관하여 필요한 사항을 규정하기 위하여 1993년 B대 교직원보수규정을 제정 및 시행하였다(이하 ‘교직원보수규정'이라 한다). 교직원보수규정 제14조 제1항에 따르면, 보수 지급일은 매월 25일이다.
3) 피고는 매 학년도별 봉급 및 각종 수당의 세부 항목과 액수 등을 정한 B대 교직원 보수표(이하 ‘교직원 보수표'라 한다)를 작성해 왔다. 교직원 보수표에는 교원 봉급을 정한 표(이하 ‘교원 봉급표'라 한다), 직원 봉급을 정한 표, 교원 연구비, 교원 연구활동비, 직원 조정수당을 정한 표 등이 포함되어 있다.
다. 봉급 지급 경위
1) 교직원보수규정 제6조(봉급)는 ‘교직원의 봉급월액은 당해(연)도 공무원보수규정의 '공무원별 봉급표 구분표‘상의 일반직, 기능직 및 대학교원 봉급표에 준한다.'고 정하고 있다.
2) 피고는 1993학년도부터 2012학년도까지는 교원 봉급표를 당시의 공무원보수규정(대통령령) 중 별표 12 국립대학 교원 등의 봉급표(1993. 3. 1. 당시에는 별표 12 전문대학 및 대학교원등의 봉급표 중 ‘대학교원 봉급액' 부분, 이하 통틀어 ‘국립교원 봉급표'라 한다)와 같은 내용으로 작성하여, 교원인 원고들에게 이에 따라 봉급을 지급하였다. 다만, 피고는 2013학년도, 2014학년도에는 각 전년도 봉급표가 정한 봉급을 지급하기도 하였다.
3) 피고는 2013학년도부터 현재까지 교원 봉급표의 봉급월액을 바꾸지 않았다(이하 ‘봉급 동결'이라 한다).
라. 연구보조비(연구비, 연구활동비 등) 지급 경위
1) 교직원보수규정 제25조(연구보조비 및 조정수당)는 ‘... 예산의 범위에서 교원에게 연구보조비...(를) 지급한다.'고 정하고 있다.
2) 피고는 교원 연구비를 2011학년도에 1,293,000원(교수 기준 월 단위, 이하 같다)으로 정하였으나, 2012학년도에는 1,273,000원으로, 2013학년도에는 1,195,000원으로, 2014학년도에는 1,123,000원으로 각각 삭감하였고, 2017학년도까지 이를 바꾸지 않았다(이하 통틀어 ‘연구비 삭감 등'이라 한다). 그 후 피고는 교원 연구비를 2018학년도에는 1,186,500원으로 인상하고, 2019학년도에도 이를 유지하였다.
3) 피고는 교원 연구활동비를 2013학년도에 266,000원(교수 기준 월 단위, 이하 같다)으로 정하였으나, 2014학년도에 249,000원으로 삭감하고 2019학년도까지 이를 바꾸지 않았다(이하 연구비 삭감 등과 통틀어 ‘연구보조비 삭감 등'이라 한다).