가. 피고는 ‘C'(이하 ‘C')라는 상호로 공연기획 및 연예인매니지먼트업 등을 운영하고 있다. 원고는 2014. 7. 12.부터 2017. 12. 8.까지 C에 ‘실장'이라는 직책으로 근무하면서 소속가수들의 외부스케줄관리, 영상편집, 기타 사무실 관리업무 등을 수행하였다.
나. 원고는 C 근무당시 피고로부터 월 2,417,500원(세후)의 급여를 받기로 하였다. 그런데 피고는 2014. 9.분부터 2017. 12.분 임금 총 93,383,547원과 원고의 퇴직금 8,416,261원을 지급하지 아니하였다(구체적 미지급 임금내역은 별지 기재와 같다).
다. 피고는 당사자 사이의 지급기일에 관한 연장합의 없이 원고에 대한 임금과 퇴직금을 미지급하였음을 이유로 근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법위반 등으로 기소되어 이 법원 2019고단3031, 4174(병합), 2020고단672(병합), 2414(병합) 사건에서 징역 1년의 유죄판결을 선고받았다.