facts: 피고인은 나주시 B건물 C호에 있는 ㈜D 대표이사로서 상시 12명의 근로자를 사용하여 건설업을 영위하는 사용자이다. 1. 임금 미지급 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만 특별한 사정이 있을 경우 당사자 사이의 합의에 의하여 지급기일을 연장할 수 있다. 그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2019. 5. 20.부터 2019. 9. 10.까지 근무하다 퇴직한 근로자 E의 2019. 9월분 임금 60만 원을 비롯하여 별지 미지급액 일람표내역과 같이 근로자 3명의 임금 합계 5,833,332원을 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않았다. 2. 퇴직금 미지급 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만 특별한 사정이 있을 경우 당사자 사이의 합의에 의하여 지급기일을 연장할 수 있다. 그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2016. 12. 20.부터 2019. 7. 4.까지 근무하다 퇴직한 근로자 F의 퇴직금 8,540,177원을 비롯하여 별지 미지급액 일람표 내역과 같이 근로자 2명의 퇴직금 합계 10,861,201원을 당사자 사이의 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않았다. 3. 해고 예고수당 미지급 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 해야 하고, 30일 전에 예고를 하지 않았을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다. 그럼에도 불구하고 피고인은 위 사업장에서 2019. 5. 20.부터 근무한 근로자 E와 2018. 7. 5.부터 근로한 G를 각각 2019. 9. 10. 예고 없이 해고하면서, 통상임금 30일분에 해당하는 E의 해고 예고수당 180만 원, G의 해고 예고수당 200만 원을 지급하지 않았다.