facts: 『2019고단3758』 피고인은 경기 김포시 B에 있는 C(주)의 대표이사로서 상시근로자 15명을 사용하여 제조업을 경영하는 사용자이다. 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 퇴직금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 피고인은 위 사업장에서 2008. 12. 1.경부터 2017. 11. 15.경까지 근로하고 퇴직한 D의 퇴직금 31,032,080원을 당사자 간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다. 『2020고단1822』 피고인은 김포시 B 소재 변압기 제조업 등을 목적으로 하는 C 주식회사의 대표로서, 상시근로자 15명을 사용하여 위 회사를 경영하는 사용자이다. 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니한다. 그럼에도 피고인은 2017. 11. 3.경부터 위 사업장에서 근로하여 온 E의 2019. 1. 임금 3,042,780원, 2019. 3. 임금 3,037,810원, 2019. 4. 임금 3,000,000원, 2019. 5. 임금 3,000,040원, 2019. 6. 임금 3,000,040원, 2019. 8. 임금 1,493,420원, 2019. 9. 임금 3,015,950원, 임금 합계 19,590,040원을 임금정기지급일인 매월 30일에 지급하지 아니하였다. 『2020고단3073』 피고인은 경기도 김포시 B에 있는 C 주식회사의 대표이사로서 상시근로자 10명을 사용하여 제조업을 경영하는 사용자이다. 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 퇴직금 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 그럼에도 피고인은 위 사업장에서 2019. 1. 24.부터 2020. 1. 25.까지 근로하다 퇴직한 F의 임금 26,640,200원, 연차수당 901,440원, 기타수당 647,180원, 퇴직금 3,325,033원을 비롯하여 별지 범죄일람표2에 기재된 바와 같이 퇴직근로자 3명의 체불금품 합계 58,935,683원을 당사자 간 지급기일 연장에 관한 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에 각각 지급하지 아니하였다.