facts: 가. 원고는 중장비 부품 제조 도소매업 등을 사업목적으로 하는 회사이고, 피고는 2017. 1. 2. 원고에 입사하여 연구소장으로 근무하였다.
  나. 원고와 피고는 2017. 1. 26. 피고의 임금 총액을 4,166,670원= 기본급(월 209시간 근무) 3,263,920원 + 고정 연장수당(월 30시간 근무) 702,750원 + 차량유지비 200,000원으로 하는 근로계약서를 작성하였다.
  다. 원고는 피고의 기업은행 계좌로 ① 2017. 8. 11. 1,560만 원, ② 2018. 6. 1. 1,500만 원, ③ 2018. 8. 24. 500만 원을 각 보냈다(이하 ‘이 사건 지급'이라 한다).
  라. 원고의 경리담당 직원으로 근무했던 C는 원고의 거래처 원장(계정과목 단기대여금, 거래처 피고)의 차변에 2018. 6. 1. 단기대여금 1,500만 원을, 2018. 8. 24. 단기대여금 500만 원을 각 기재하였다.
  마. 피고는 2019. 12. 19. 원고에서 퇴사하였고, 2020. 7. 21. 중부지방고용노동청경기지청장으로부터 원고의 체불 임금등을 28,339,373원(= 임금 16,213,527원 + 퇴직금 12,125,846원)으로 하는 체불 임금등․사업주 확인서를 발급받았다.
gist_of_claim.text: 피고는 원고에게 35,600,000원 및 그 중 15,600,000원에 대하여는 2017. 8. 11.부터, 15,000,000원에 대하여는 2018. 6. 11.부터, 5,000,000원에 대하여는 2018. 8. 24.부터 각 이 사건 소장 부본 송달일까지는 연 5%의, 그 다음날부터 다 갚는 날까지는 연 12%의 각 비율로 계산한 돈을 지급하라.
gist_of_claim.provider: 피고
gist_of_claim.taker: 원고
gist_of_claim.unit: won
ruling.text: 1. 원고의 청구를 기각한다.
  2. 소송비용은 원고가 부담한다.