facts: 가. 피고는 2004. 7. 5. 원고 회사와 같은 동양그룹 계열사인 동양파이낸셜대부 주식회사(이하에서는 '동양파이낸셜' 이라고 한다)에 입사하여 근무하다가 2010. 11. 1. 원고 회사에 입사하여 채권추심 및 관리 업무를 수행하다가 2014. 7. 31. 퇴사하였다.
  나. 피고가 퇴직 전 1년 동안 수령한 임금은 아래 표와 같다.
  
  다. 원고는 2014. 8. 14. 피고의 퇴직 전 3개월 평균임금이 특수하고 우연한 사정으로 통상적인 생활임금을 사실대로 반영하지 못하고 있다고 평가하여 퇴직 전 1년 동안 지급받은 평균임금에 따라 계산한 퇴직금으로 48,624,780원을 피고에게 지급하였다(퇴직 전 1년 동안 지급받은 평균임금에 따른 정확한 퇴직금은 49,345,590원이다).
  라. 피고는 위 퇴직금을 지급받은 다음 퇴직 전 3개월 평균임금에 따라 계산한 퇴직금을 지급받지 못하였다는 이유로 광주지방고용노동청에 원고 대표이사를 고소하였다.
  마. 광주지방고용노동청 근로감독관은 2014. 9. 19. 원고에게 퇴직 전 3개월 평균임금에 따라 계산한 퇴직금과 원고가 지급한 퇴직금의 차액에 해당하는 32,359,030원을 2014. 10. 7. 까지 추가로 지급하라고 시정지시를 하였다.
  바. 원고는 2014. 10. 7. 피고에게 32,959,030원을 지급하였고, 피고는 2014. 10. 8. 원고 대표이사에 대한 고소를 취하하였다.
  사. 원고는 2014. 10. 24. 피고에게 추가로 퇴직금을 지급할 의무가 없음에도 시정지시에 따라 32,359,030원을 추가로 지급하였으며, 추후에 부당이득반환청구의 소를 제기하겠다는 의사를 내용증명우편으로 발송하고, 2014. 11. 18. 이 사건 소를 제기하였다.
gist_of_claim.text: 피고는 원고에게 32,238,220원 및 이에 대한 이 사건 소장 부본 송달 다음날부터 다 갚는 날까지 연 20%의 비율로 계산한 돈을 지급하라.
gist_of_claim.provider: 피고
gist_of_claim.taker: 원고
gist_of_claim.unit: won
ruling.text: 1. 피고는 원고에게 31,638,220원 및 이에 대한 2014. 12. 9.부터 2016. 1. 19.까지는 연 5%의, 그 다음날부터 다 갚는 날까지는 연 15%의 각 비율로 계산한 돈을 지급하라.
  2. 원고의 나머지 청구를 기각한다.
  3. 소송비용 중 1/10은 원고가, 나머지는 피고가 각 부담한다.
  4. 제1항은 가집행할 수 있다.
ruling.provider: 피고
ruling.taker: 원고
ruling.unit: won