facts: 가. 원고는 2015. 9. 18. 피고와 계약기간을 2015. 9. 1.부터 2016. 8. 31.까지로 하는 고용계약(이하 ‘이 사건 고용계약'이라 한다)을 체결하였다. 이 사건 고용계약은 위 계약기간 만료일까지 원고와 피고 모두 해지의 의사를 표시하지 아니하여 2016. 9. 1.부터 2017. 8. 31.까지 1년간 자동연장 되었고, 2017. 9. 1.부터 2018. 8. 31.까지 다시 자동연장 되었다.
  나. 원고는 2017. 10. 31.경 피고에게 2017. 11. 30.자로 사직을 하겠다는 내용의 사직서를 제출하였고, 피고는 2017. 12. 8.경 위 사직서를 반려하였다. 그 후, 원고는 2017. 12. 8.경 피고와 이 사건 고용계약의 내용과는 다른 내용의 고용계약을 체결하였다.
  다. 한편, 이 사건 고용계약서에는 원고가 피고에게 주식매수선택권을 부여한다는 내용이 기재되어 있었는데 그 세부내용은 다음과 같다.
  
  라. 피고는 원고가 재직하는 동안 다음과 같이 원고에게 주식매수선택권을 부여하였다. 원고는 2019. 5.경 1차 및 2차의 주식매수선택권 9,700주 및 2,000주를 행사하였다.
  
  마. 원고는 2019. 11. 13.경 피고에게 고용계약 해지 의사를 통보하였고, 2019. 11. 30.자로 퇴직하였다. 그리고 원고의 퇴직에 따라 위 3차 주식매수선택권 3,000주는 실효되었다.
gist_of_claim.text: 피고는 원고에게 200,001,000원 및 이에 대하여 2019. 12. 27부터 이 사건 소장 부본 송달일까지는 연 5%의, 그 다음날부터 다 갚는 날까지는 연 12%의 각 비율로 계산한 돈을 지급하라.
gist_of_claim.provider: 피고
gist_of_claim.taker: 원고
gist_of_claim.unit: won
ruling.text: 1. 원고의 청구를 기각한다.
  2. 소송비용은 원고가 부담한다.