facts: 피고인은 2015. 1. 1.경부터 2017. 12. 31.경까지 충남 예산군 B에 있는 주식회사 C에서 생산관리팀 출하반장으로 근무하였고, 피해자 D(25세)은 2015. 5.경부터 2017. 12. 31.경까지, 피해자 E(25세)은 2015. 11. 1.경부터 2016. 3. 31.경까지 각각 위 회사 품질관리팀 소속의 직원으로서 피고인이 관리하는 출하사무실에서 출하검사 업무를 담당하였다.
  1. 피해자 D
  피고인은 2015. 10.경 위 주식회사 C 출하사무실에서 피해자 D에게 다가가 갑자기 손으로 피해자의 성기를 툭툭 치고 성기를 손으로 움켜잡는 방법으로 강제로 추행한 것을 비롯하여 그때부터 2018. 10. 12.까지 별지 범죄일람표 1 기재와 같이 총 7회에 걸쳐 피해자를 강제로 추행하였다.
  2. 피해자 E
  피고인은 2015. 11.경 위 주식회사 C 출하사무실에서 피해자 E에게 다가가 갑자기 손으로 피해자의 성기를 툭툭 치는 방법으로 피해자를 강제로 추행한 것을 비롯하여 그때부터 2016. 3. 경까지 별지 범죄일람표 2 기재와 같이 총 5회에 걸쳐 피해자를 강제로 추행하였다.
reason: 양형의 이유
  ○ 벌금형을 선택하였으므로 양형기준은 적용되지 아니함
  ○ 선고형의 결정
  이른바 '기습 추행'으로 폭행이나 협박을 수단으로 한 것은 아닌 점, 추행의 횟수 및 정도, 피고인과 피해자들의 성별, 피해자들이 장기간 정신적 고통과 성적 수치심을 느꼈을 것으로 보이는데, 현재까지 아무런 피해 회복이 이루어지지 아니한 점, 그 밖에 피고인의 나이, 직업, 전과, 환경 등 여러 양형요소를 종합하여 형을 정한다.
ruling.text: 피고인에 대한 형을 벌금 700만 원으로 정한다.
  피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 10만 원을 1일로 환산한 기간 피고인을 노역장에 유치한다.
  피고인에게 40시간의 성폭력 치료 프로그램 이수를 명한다.
  위 벌금에 상당한 금액의 가납을 명한다.
ruling.type: fine
ruling.unit: won