facts: 가. 원고는 2016. 12. 28. 병역특례업체인 소외 주식회사 D(이하 ‘소외 회사'라고 한다)에 입사하였고, 2017. 2. 16. 산업기능요원으로 편입되어 2018. 4. 9.까지 산업기능요원으로 복무하여 왔다.
  나. 피고 B은 위 회사의 대표자이고 피고 C은 위 회사의 임원으로 피고 B의 배우자이다.
  다. 원고는 2018. 4. 9. 대표이사실로 찾아가 피고 B에게 미지급된 임금 지급을 요구하면서 언쟁을 하였고, 이를 알게 된 피고 C이 위 사무실로 들어가 주먹으로 원고의 얼굴과 머리를 수 회 때려 폭행하였다.
  라. 원고는 2018. 4. 9.부터 2018. 4. 11.까지 경추염좌 및 긴장, 다발성 타박상 NOS, 열린 두 개내상처가 없는 진탕 의진으로 입원치료를 받았고, 대인관계의 어려움, 불안 등을 이유로 2018. 4. 18.부터 정신과에서 치료를 받았다(원고는 폭식, 틱 증상, 불면, 집중의 어려움 등을 이유로 2013. 4. 29.부터 2013. 12. 24.까지 불규칙적으로 정신과에서 진료를 받았고, 2014. 4. 3., 2014. 5. 19. 정신과 진료를 받았으며, 우울감, 대인관계의 어려움, 식후 구토, 집중의 어려움을 이유로 2016. 5. 11.부터 2016. 11. 2.까지 정신과에서 통원치료를 받은 적이 있는데, 위 사건 이후 다시 위와 같이 정신과에서 치료를 받은 것이다).
  마. 피고 C은 위 다.항 기재 행위와 관련하여 폭행죄로 약식기소되어 2018. 11. 23. 벌금 100만원을 선고받았다(대구지방법원 경주지원 2018고약1736, 위 약식명령에 대하여 피고 C이 정식재판을 청구하였다가 이를 취하하여 위 약식명령이 그대로 확정되었다).
  바. 한편 원고는 병역검사에서 4급 사회복무요원소집대상처분을 받고, 위와 같이 산업기능요원으로 편입되었으나 2018. 8. 28. 산업기능원편입이 취소되어 다시 사회복무요원소집대상이 되었다가 2019. 1. 24. 재검대상으로 분류되어 2019. 4. 29. 5급 전시 근로역으로 변경처분을 받았다.