facts: 가. 당사자들의 지위
  1) 피고는 D요양병원(이하, ‘이 사건 병원'이라 한다)을 산하에 두고 있는 의료법인이고, 망 A(이하, ‘망인'이라 한다)은 2016. 12. 1.부터 이 사건 병원에서 한방원장으로 근무한 사람이다.
  2) 망인은 2016. 12. 1. 피고와, 2016. 12. 1.부터 기간의 정함 없이 이 사건 병원의 한의사로 근무하되, 임금은 연 7,200만 원(월 600만 원)으로 하는 내용의 근로계약(이하, ‘이 사건 근로계약'이라 한다)을 체결하였다.
  나. 이 사건 해고 경과
  피고는 망인이 직원들과 소통이 되지 않는 점, 몸이 쇠약하고 환자들에게 신뢰감을 주지 못하는 점, 건강진단서를 제출하지 않고 있는 점, 근무시간에 취침하거나 환자진료에 무성의한 점, 근무시간에 술 냄새를 풍기고 무단결근이 잦은 점, 진료기록 기재 착오로 환자와 자주 다툼이 있는 점을 이유로 2018. 2. 1. 병원운영위원회를 개최하여 만장일치로 망인을 해고하는 결의를 한 후, 같은 날 망인에게 다음과 같은 내용의 해고통지서를 교부하였다(이하, ‘이 사건 해고통지'라 한다).
  
  다. 해고 관련 취업규칙의 내용
  1) 피고에게는 2010. 11. 1. 개정한 취업규칙(이하, ‘이 사건 개정 전 취업규칙'이라 한다)이 있는데 그 중 징계 및 해고와 관련한 내용은 다음과 같다.
  
  
  2) 한편 피고는 2017. 1. 10. 취업규칙을 개정하였는데(이하, ‘이 사건 개정 후 취업규칙'이라 한다), 그중 징계 및 해고와 관련한 내용은 다음과 같다.
  
  
  3) 이 사건 개정 후 취업규칙으로 인해 망인과 같은 의료(진료)직에게는 인사정보관리 및 병원운영위원회 내규가 적용되는데, 그 내용은 다음과 같다.
  
  라. 망인의 급여채권에 대한 압류 및 전부, 추심명령
  1) 망인의 채권자인 F은 2016. 12. 19. 집행력 있는 금전소비대차계약 공정증서에 기한 채권 중 1억 5,000만 원을 청구채권으로 하여, 망인이 제3채무자인 피고에 대하여 가지는 급여채권에서 제세공과금을 뺀 잔액의 1/2씩 위 청구금액에 이를 때까지의 금액에 대하여 대구지방법원 2016타채106733호로 채권압류 및 전부명령(이하, ‘이 사건 전부명령'이라 한다)을 받았고, 이 사건 전부명령은 2016. 12. 21. 제3채무자인 피고에게 송달되었다.
  2) 망인의 채권자인 파산자 주식회사 G의 파산관재인 예금보험공사는 2017. 8. 25. 집행력 있는 지급명령에 기해 109,250,721원을 청구채권으로 하여 망인이 제3채무자인 피고에 대하여 가지는 급여채권에 관하여 대구지방법원 2017타채12639호로 채권압류 및 추심명령(이하, ‘이 사건 추심명령'이라 한다)을 받았고, 이 사건 추심명령은 2017. 8. 29. 제3채무자인 피고에게 송달되었다.
  마. 상속관계
  망인은 2019. 10. 10. 사망하여 유일한 상속인 B이 망인을 상속하였다.