Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2002-164 (Year: 2002, Number: 164)
Era: 1990-2004
Section: 217/1998. (XII. 30.) Korm. rendeletet (a továbbiakban:
Paragraph Index: 2162

58. §-ának (5) bekezdésében említett mértéken felül öszszesen a rendszeres személyi juttatási elõirányzat 10%-os mértékéig terjedhet. E mértéken felül csak teljesítményhez kötötten fizethetõ jutalom. E rendelkezések nem vonatkoznak azon költségvetési szervekre, amelyeknél törvény az eredeti rendszeres személyi juttatási elõirányzat 50%-át meghaladó összegû jutalom kifizetését teszi lehetõvé.” „(5) A tartósan üres álláshelyre jutó személyi juttatások 4 hónapot meghaladó elõirányzata — a kötelezõ pályaalkalmassági vizsgálathoz kötött munkakörök kivételével — év közben jutalmazásra nem használható fel, az kizárólag a feladatellátás folyamatos vitelét szolgáló többletmunka elismerését jogszabály szerinti formában szolgáló személyi juttatásokra fordítható.” „(9) Saját dolgozónak megbízási díj, szerzõdéssel díjazás munkakörébe tartozó, munkaköri leírása szerint számára elõírható feladatra nem fizethetõ, más esetben megbízási díj kifizetésére a költségvetési szerv és a megbízott között a feladatra vonatkozóan elõzetesen kötött megbízási szerzõdés alapján a feladat — megbízó által igazolt — teljesítése után kerülhet sor.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/aadaf9e404854ce66171de4bd898b4a45de170b8/dokumentumok/04c3325e95d97b9e53b5a0f1b19e26b627eb4e71/letoltes