Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2006-30 (Year: 2006, Number: 30)
Era: 2004-2010
Section: [5. számú melléklet a 2/2004. (I. 15.) FMM rendelethez]
Paragraph Index: 351

5. Az alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszáma: fĘ 2006/30. szám ADATLAP II. a kollektív szerzĘdés tartalmi elemei A SZERZėDÉS ELJÁRÁSI SZABÁLYAI 1. Rendelkezés a szerzĘdés törvénytĘl eltérĘ felmondási idejére vonatkozóan: van (1); nincs (2): a. ha igen, a felmondási idĘ: 3 hónapnál hosszabb (1); 3 hónapnál rövidebb (2): 2. Rendelkezés a szerzĘdés módosításakor követendĘ eljárásra: van (1); nincs (2): A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOKRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK 3. A szerzĘdĘ felek együttmĦködésére, kapcsolatrendszerére szabályozás: van (1); nincs (2): 4. A szakszervezeti jogokat érintĘ rendelkezések a. az Mt.-ben foglaltakhoz képest további jogosítványok: vannak (1); nincsenek (2): b. a jogok gyakorlásának rendjére vonatkozó szabályok: vannak (1); nincsenek (2): 5. A szakszervezet mĦködését érintĘ rendelkezések a. mĦködési feltételek biztosításáról: van (1); nincs (2): b. a szakszervezeti tisztségviselĘk munkaidĘ-kedvezmény megváltásáról: van (1); nincs (2): A TARTALOMRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK 6. ElĘnyben részesítési szabály a munkavállalók meghatározott körére, azonos feltételek megléte esetén a munkaviszonnyal összefüggésben: van (1); nincs (2): 7. A próbaidĘ: az Mt.-nél hosszabb [31 nap-3 hónap] (1); az Mt.-nél rövidebb [30 nap alatt] (2); nincs szabályozás (3): 8. A munkáltatói rendes felmondásra vonatkozó szabályozás: van (1); nincs (2): a. tételes felmondási korlátozás: van (1); nincs (2): b. beosztási kategóriánként változó felmondási idĘ: van (1); nincs (2): c. a munkavégzés alóli mentesítés idĘtartama: a teljes felmondási idĘvel egyenlĘ (1); egyéb szabályozás (2); nincs szabályozva (3): 9. A végkielégítés: nagyobb mértékĦ, mint amit az Mt. elĘír (1); nincs szabályozás (2):

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/e8f65ecb7e83fe17d79c0fa429125fe464b6e4bc/dokumentumok/9b28e0d36ed009fcfab5c63fccefb21e4f9b8dcf/letoltes