Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2007-27 (Year: 2007, Number: 27)
Era: 2004-2010
Section: jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 8-13. §-ban foglaltak figyelembevételével kötött meg a munkáltató és a szakszervezet(ek). [Tipikusan ilyennek tekintendĘ a bérezéssel kapcsolatos minden megállapodás. Ugyanakkor nem minĘsül kollektív szerzĘdésnek – és nem tárgya az
Paragraph Index: 681

4. sor: 1: ha szerepel szabályozás a szerzĘdĘ felek kapcsolatrendszerére (egyeztetĘ bizottság, felelĘs személyek kijelölése a tárgyalásokra stb.), 2: ha nincs a szerzĘdĘ felek kapcsolatrendszerére vonatkozó szabályozás. 5/a. sor: 1: ha vannak a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban az Mt-ben foglaltakhoz képest további jogosítványok (egyetértési, véleményezési, tájékozódáshoz való jog), 2: ha nincs a szakszervezetek jogkörével kapcsolatban szabályozás. 5/b. sor: 1: ha vannak a jogok gyakorlásának módját (pl. határidĘk, eljáró személyek megnevezése) szabályozó rendelkezések, 2: nincsenek. 6/a. sor: 1: ha a szakszervezetek mĦködési feltételének biztosításáról rendelkezik a kollektív szerzĘdés (iroda, felszerelés, a törvényitĘl eltérĘ munkaidĘ-kedvezmény stb.), 2: ha nincs a szakszervezetek mĦködési feltételére vonatkozó szabályozás. 6/b. sor: 1: ha az Mt. 25. § (5) bek. alapján a felek megállapodást kötöttek a szakszervezeti tisztségviselĘk munkaidĘ-kedvezményének pénzbeni megváltásáról, 2: nincs ilyen megállapodás.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/42ef04d6f8e39cc2724aadabcf3f77334573241d/dokumentumok/7dee1ce3fb48a4a29af8490e9958d3b4310b7036/letoltes