Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2008-27 (Year: 2008, Number: 27)
Era: 2004-2010
Section: „1. melléklet a 301/2006. (XII. 23.) Korm. rendelethez
Paragraph Index: 93

4. A „MIT” és a „HOGYAN” teljesítésének komplex értékelése A teljesítmény komplex értékelése fokozat adható pontérték kialakult pontérték Kivételes teljesítmény 89–100 Magas szintû teljesítmény 76–88 Jó szintû teljesítmény 63–75 Megfelelõ teljesítmény 50–62 Fejlesztés szükséges 0–49 A vezetõ komplex értékelése írásban (mit, hogyan, fejlesztés) Az értékelt köztisztviselõ észrevételei, megjegyzései a rész- és komplex értékeléssel kapcsolatban: A köztisztviselõ elképzelései, javaslatai életpályájának alakulásával kapcsolatban: Az értékelt köztisztviselõ és az értékelõ vezetõ javaslatai a teljesítményértékeléssel kapcsolatban: V. A VEZETÕ INTÉZKEDÉSEI A teljesítményértékelés kapcsán az értékelõ vezetõ javaslatai a munkáltatói jogkört gyakorló vezetõ felé, illetve az értékelést végzõ munkáltatói jogkört gyakorló vezetõ döntései Lehetséges vezetõi intézkedések Megnevezés Tájékoztatás: az értékelt köztisztviselõ a teljesítményértékelés hibás vagy valótlan ténymegállapításának megsemmisítése iránt a kézbesítéstõl számított 30 napon belül – a munkaügyi bírósághoz benyújtandó keresettel – közszolgálati jogvitát indíthat a Ktv. 34. § (7) bekezdése, valamint 59. § (3) bekezdésének c) pontja alapján.” 2008/27. szám

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/d8cdd5c43248697cd570e6add76a196212ba4648/dokumentumok/d54c5b31dfd787b13bb8ae327268a0f4ffbc288a/letoltes