Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2008-118 (Year: 2008, Number: 118)
Era: 2004-2010
Section: 29/2003. (V. 20.) ESZCSM rendelet szerinti 60 órás
Paragraph Index: 4935

3. A szakképesítéssel rokon szakképesítések: A szakképesítéssel rokon szakképesítések azonosító száma megnevezése 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő 54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző IV. SZAKMAI KÖVETELMÉNYEK A szakmai követelménymodulok felsorolása: A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 0743-06 Személyügyi, munkaerőpiaci, társadalombiztosítási és bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli megoldások és módszerek A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Tanulmányozza, értelmezi, felhasználja a jogrendszer alapismereteit, az általános, a munkajogi, a foglalkoztatáshoz, a szociálpolitikához kapcsolódó jogszabályokat Alapvető gazdálkodási (számviteli, pénzügyi, statisztikai, adózási) feladatokat old meg Általános szociális ellátási feladatokat old meg, biztosítja az ellátási formák érvényre juttatását Általános ügyviteli feladatokat végez technikai eszközökkel, módszerekkel Felméri az ügyfél kommunikációs magatartását, személyközi kommunikációt kezdeményez, teremt és tart fenn Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: A típus megjelölésével a szakmai ismeretek: D A makro- és mikrogazdaság működésének összefüggései C Az állam, a gazdaság, a társadalmi intézményrendszer felépítése, kapcsolata, működési elvek D Társadalom- és gazdaságfejlődési irányok, trendek D Általános gazdaság és társadalompolitika (közpolitikai) C Szabályozó mechanizmusok D Munkaerőpiac, kereslet-kínálat dinamikája D Polgárjog B Gazdaságjog B Munkajog, közszolgálat C Foglalkoztatáspolitika és szociális jog B Foglalkoztatási jogviszonyok létesítése, és elvégzendő feladatok C A foglalkoztatás, munkaidő rendszerek, bérezési és ösztönzési rendszerek C Munkavégzés, pénzügyi, költség- és hatékonyságelemzés B Kommunikáció és együttműködés C A személyügyi tevékenység gyakorlatában megjelenő szituációk – konfliktuskezelés, tárgyalástechnikák C Közigazgatás D Számvitel 2008/118. szám D Pénzügy C Statisztika D Adózás C Szociálpolitika C A szociális ellátórendszer D Általános ügyvitel D Iratkezelés D Adatvédelem A szint megjelölésével a szakmai készségek: ECDL 3. m. Szövegszerkesztés ECDL 4. m. Táblázatkezelés Személyes kompetenciák: Elhivatottság, elkötelezettség Megbízhatóság Stressztűrő képesség Gyakorlatias feladatértelmezés Társas kompetenciák: Kapcsolatteremtő készség Udvariasság Közérthetőség Konfliktusmegoldó készség Empatikus készség Módszerkompetenciák: Logikus gondolkodás Következtetési képesség Nyitott hozzáállás Módszeres munkavégzés Rendszerező képesség A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 0753-06 Társadalombiztosítási és bérügyi szakfeladatok A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Közreműködik a humánstratégia és az üzleti terv kidolgozásában és végrehajtásában Alkalmazza a humán kontrolling eszközeit és módszereit, elemzéseket, számításokat végez, információt ad a szakterülettel kapcsolatban Közreműködik a munkaerőterv elkészítésében Közreműködik a bérterv és egyéb személyi jellegű költségek tervének elkészítésében Részt vesz a munkakörelemzésben, a munkakör értékelésben Részt vesz a szervezeti kultúra kialakításában és a munkavállalók beilleszkedésének segítésében Vizsgálja a foglalkoztatás hatékonyságát Dokumentálja és elemzi a munkaidő-gazdálkodást Vizsgálja és értékeli a foglalkoztatási költségek alakulását 2008/118. szám Közreműködik a javadalmazási és ösztönzési rendszer kidolgozásában, működteti azt Alkalmazza a bérgazdálkodás és a béren kívüli juttatás módszereit Részt vesz a munkáltató béren kívüli juttatási rendszerének kialakításában és működtetésében Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: A típus megjelölésével a szakmai ismeretek: D Általános stratégia C Humánstratégia C Általános tervezés B Munkaerő tervezés B Bértervezés B Személyi jellegű költségek tervezése C A munkahelyi bérpolitika B A humán kontrolling-alapú tervezés B A humán kontrolling ellenőrzési rendszere B A humán kontrolling jelentésrendszere B Létszám mutatók B Munkaidő kihasználtsági mutatók B Bérgazdálkodás mutatói C Szociális-jóléti tevékenység mutatói D Munkakörelemzés D Munkakör-értékelés D Szervezési kultúra C A beilleszkedés segítése D A hatékony foglalkoztatás módszerei C Munkaidő-gazdálkodás B Munkaidő nyilvántartások B Munkaerőköltség D A hatékony bérgazdálkodás módszerei C Béren kívüli juttatások fajtái és adóvonzatai C Ösztönzési, javadalmazási módszerek A szint megjelölésével a szakmai készségek: – Személyes kompetenciák: – Társas kompetenciák: – Módszerkompetenciák: – 2008/118. szám A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 0754-06 Bérügyi szakfeladatok A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Adatokat gyűjt, rögzít (munkaidő, teljesítmény, szabadság stb.) Munkaidő nyilvántartás adatait rögzíti Egyéni bérelszámoló lapot készít, vezet Bérszámfejtést végez, béren kívüli juttatásokat, költségtérítéseket elszámol (szociális juttatások) Tanulmányozza, értelmezi és elsajátítja a munkabér és a béren kívüli juttatások fogalmát, elemeit, alkalmazza a díjazásra vonatkozó szabályokat Járandóságokat átutal Gondoskodik a bérek kiutalásáról, előírt levonásokat eszközöl (bírói letiltás, adóelőleg, járulékok stb.) Munkáltatói igazolást állít ki Jövedelemigazolást állít ki Adózóknak jövedelemigazolást állít ki az adózáshoz Tanulmányozza, értelmezi és alkalmazza a munkaviszonyra és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokra vonatkozó, eltérő bérelszámolási, adózási, társadalombiztosítási szabályokat Végrehajtja a munkaszerződésből, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyból eredő bérelszámolási, adózási és társadalombiztosítási feladatokat Biztosítási kötelezettséget elbírál Járulékfizetési és járulékvonási kötelezettséget megállapít Adókötelezettséget teljesít, illetve adóelőleg vonási kötelezettséget megállapít KSH felé adatokat gyűjt, szolgáltat (havi, éves) Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: A típus megjelölésével a szakmai ismeretek: B A ledolgozott munkaidő, a szabadság, munkaidő-kedvezmények, túlmunka nyilvántartása és elszámolása B A dolgozók teljesítményének nyilvántartása és elszámolása B A munkaidő keretben foglalkoztatottak munkaideje nyilvántartása és elszámolása B A munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetei és elszámolása B A fizetés nélküli szabadságok fajtái, nyilvántartása és elszámolása B Pihenőidőre vonatkozó munkaügyi szabályok B A munkabér védelméről szóló Munka Törvénykönyve szabályai B A jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelésére vonatkozó szabályok B A munkabérből való levonásra vonatkozó (a bírósági végrehajtási) jogszabályok B A bérelszámolási módszerek B A kereset elemei B A Munka Törvénykönyve munkaviszonyra vonatkozó szabályai B A Munka Törvénykönyvének díjazásra vonatkozó szabályai B A kollektív szerződés díjazásra vonatkozó szabályai B Az egyéni munkaszerződések díjazásra vonatkozó szabályai B A ledolgozott munkaidő, a szabadság, a munkaidő kedvezmények, a túlmunka díjazása B A munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetei díjazása 2008/118. szám B A munkaviszony megszüntetésekor és megszűnésekor esedékes díjazás (végkielégítés, felmentési bér, szabadságmegváltás) B A béren kívüli juttatások fogalma és fajtái B A költségtérítések fajtái (gépkocsi, kiküldetés) és díjazása B Számítógépes programismeret a munkaidő nyilvántartás adatainak rögzítésére és a bér elszámolására B A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokra vonatkozó (megbízási, vállalkozási szerződés stb.) Polgári Törvénykönyv szabályai B Megbízási díjak elszámolása B A munkaviszony és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok eltérő bérelszámolási szabályai B A személyi jövedelemadó törvény munkáltatóra vonatkozó szabályai B Az adózás rendjéről szóló törvény munkáltatóra vonatkozó szabályai B Adóelőleg-vonásra vonatkozó szabályok B Az adókedvezmények érvényesítésére vonatkozó szabályok B Az adójóváírásra vonatkozó szabályok B A béren kívüli juttatások adózása B A természetbeni juttatás adózása B A munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatás adózása B A költségtérítések (gépkocsi, kiküldetés) adózása B A munkaviszony és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok eltérő adózási szabályai B A munkaviszony és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok eltérő adóelőleg vonási szabályai B Az önadózók részére az adózási kötelezettség céljából kiadandó jövedelemigazolásra vonatkozó szabályok B A munkavállalói és munkaadói járulék szabályai B A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról és e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény, és a végrehajtásról szóló kormányrendelet B A biztosítottakra vonatkozó szabályok B A nyugdíjbiztosítási és egészségbiztosítási, valamint természetbeni egészségbiztosítási járulékfizetésre vonatkozó szabályok B Az egyéni nyugdíjjárulék és egészségbiztosítási, valamint természetbeni egészségbiztosítási járulékvonási szabályok B Nyugdíjjárulék-vonás felső határainak számolására vonatkozó szabályok B Az egészségügyi hozzájárulás fizetésére vonatkozó szabályok B A béren kívüli juttatások járulékozása B A természetbeni juttatás járulékozása B A munkáltatónál adóköteles béren kívüli juttatás járulékozása B A munkaviszony és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok eltérő járulékvonási szabályai B A munkaviszony és a munkavégzése irányuló egyéb jogviszonyok eltérő járulékfizetési kötelezettség szabályai B A munkabérről szóló elszámolás kiadására vonatkozó szabályok B A Munka Törvénykönyve által előírt munkaidő, rendkívüli, munkavégzés, szabadság stb. nyilvántartására vonatkozó szabályok B A bérfizetés időpontjára, módjára, helyére vonatkozó munkaügyi szabályok B A bérelszámolással kapcsolatos ellenőrzési pontok B A bérek feladására vonatkozó könyvelési és belső szabályok B A munkáltatói igazolás kiállítására vonatkozó tartalmi és formai előírások 2008/118. szám B A munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadott KSH-útmutató B A munkaügyi statisztikák és kitöltési utasításuk B A jövedelemigazolások tartalmára és formájára vonatkozó előírások B A köztisztviselők jogállásáról szóló törvény és A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény vonatkozó szabályai A szint megjelölésével a szakmai készségek: ECDL 1. m. IT alapismeretek ECDL 2. m. Operációs rendszerek ECDL 5. m. Adatbázis-kezelés Olvasott szakmai szöveg megértése Információforrások kezelése Számolási készség Mennyiségérzék Személyes kompetenciák: – Társas kompetenciák: – Módszerkompetenciák: – A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 0755-06 Társadalombiztosítási szakfeladatok A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Egészségbiztosítási jogosultságot elbírál Baleset üzemiségét kivizsgálja Baleseti táppénzt állapít meg és folyósít TGYÁS-, GYED - ellátást megállapít Táppénz-ellátást megállapít Egészségbiztosítási nyomtatványok változásait figyeli Egészségbiztosítási nyomtatványt szerez be Segít az egészségbiztosítási nyomtatvány kitöltésében Családtámogatási igényelbírálással kapcsolatos feladatokat lát el Családtámogatási igényt vesz fel írásban Előző folyósító szervtől családi pótlékkal kapcsolatos igazolványt megkér, új folyósító szervnek továbbít Családtámogatási ellátást igénylőtől a szükséges nyilatkozatokat, igazolásokat beszerzi Családtámogatási ellátást megállapít Alkalmazza az igazgatóság által rendszeresített iratokat (igénykarton, pénztárnapló, statisztikai adatszolgáltatás segítő nyomtatvány) A családtámogatási ellátás elbírálásról határozatban dönt Családtámogatási ellátásokat folyósít Segélyezési pénztárnaplóban jogcímenként rögzíti a családtámogatási ellátások, szociális támogatások, postaköltség havi összegét 2008/118. szám Családi pótlék, magasabb összegű családi pótlék elbírálás esetén kapcsolatot tart oktatási intézménnyel, vagy szakorvosi rendelőintézettel, kórházzal NYENYI-adatot szolgáltat Magánnyugdíjpénztári tevékenységgel kapcsolatban tájékoztat Magánnyugdíjpénztári adatot szolgáltat (ügyfél, igazgatóság) Magánnyugdíjpénztári nyomtatványokat beszerez Nyugellátáshoz szükséges nyomtatványokat beszerez Nyugellátáshoz szükséges összegyűjtött adatokat továbbít illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatóságnak Baleseti nyugellátásokkal kapcsolatos tennivalókat ellát Családtámogatási ellátásokról statisztikát készít Egészségbiztosítási ellátásokról statisztikát készít Nyugdíjpénztár felé kimutatásokat készít Ellátásokkal kapcsolatos (egészségbiztosítási és családtámogatási) elszámolásokat készít Magánnyugdíjpénztári bevallást készít, benyújt Családtámogatási igényfelvételről igazolást készít Nyilvántartásokat készít Egészségbiztosítási egyéni nyilvántartó lapokat vezet Baleseti táppénzt nyilvántartásba vesz Magánnyugdíjpénztári tagdíjról listát készít Céges nyilvántartásokat készít Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: A típus megjelölésével a szakmai ismeretek: C Az Alkotmány C Az adózás rendjéről szóló jogszabály C A Munka Törvénykönyve és a foglalkoztatásról szóló jogszabály C A köztisztviselők jogállásáról szóló törvény és A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény vonatkozó szabályai C A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló jogszabály C A személyi jövedelemadóról szóló jogszabályok C A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetésről szóló jogszabályok C A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló jogszabályok C A magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról szóló jogszabályok C A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló jogszabályok C Az egészségügyi hozzájárulásról szóló jogszabályok C A családok támogatásáról szóló jogszabályok C A megváltozott munkaképességűeket érintő jogszabályok C A súlyos fogyatékos személyeket érintő jogszabályok C Egyéb aktuális jogszabályok C Szociálpolitika B Belső szabályozás B Adatkezelés B Szükséges nyomtatványok C Pénzügy C Számvitel C Statisztika 2008/118. szám C Ellenőrzés C Iratkezelés C Munkavédelem C Közigazgatási eljárásjog C Ügyvitel C Adózás C Munkaügy C Foglalkoztatáspolitika C Államigazgatás D Társadalmi szervezetek D Közgazdaságtani alapismeretek A szint megjelölésével a szakmai készségek: ECDL 1. m. IT alapismeretek ECDL 2. m. Operációs rendszerek ECDL 5. m. Adatbázis-kezelés ECDL 6. m. Prezentáció ECDL 7. m. Információ és kommunikáció Statisztikai szoftver Egyéb bér- és tb. szoftverek Olvasott köznyelvi szöveg megértése Köznyelvi szöveg fogalmazása írásban Kézírás Köznyelvi szöveg hallás utáni megértése Köznyelvi beszédkészség Olvasott szakmai szöveg megértése Szakmai nyelvi íráskészség, fogalmazás írásban Szakmai nyelvű hallott szöveg megértése Szakmai nyelvű beszédkészség Információforrások kezelése Diagram, nomogram olvasása, értelmezése Diagram, nomogram kitöltése, készítése Elemi számolási készség Irodatechnikai eszközök használata Személyes kompetenciák: – Társas kompetenciák: – Módszerkompetenciák: – A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 0756-06 Társadalombiztosítási és bérügyi közös feladatok A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Be- és kilépteti a munkavállalót Új munkavállaló anyagát összegyűjti 2008/118. szám Új munkavállalót nyilvántartásba vesz Vezeti a dolgozók felvételével, kiléptetésével kapcsolatos nyomtatványokat a tartalmi és formai követelményeknek megfelelően Személyes munkaügyi adatokat egyeztet Keresőképtelenségre vonatkozó adatokat rögzít Keresőképtelenségre vonatkozó adatokat gyűjt Tanulmányozza, értelmezi és alkalmazza a bérelszámolás módszereit, a bérelszámolási tevékenység tartalmát, a vállalkozás más területeihez való kapcsolódását Összesítéseket készít Feladásokat készít könyvelés részére Bérekről és ellátásokról jelentéseket készít Bérekről és ellátásokról összesítéseket készít Bérekről és ellátásokról nyilvántartásokat készít Nyugellátáshoz szükséges adatokat összegyűjt Céges statisztikát készít APEH-nek adó-, járulékbevallást készít NYENYI adatszolgáltatást végez Kilépés esetén igazolásokat ad ki APEH-nek adózókról adatot szolgáltat Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: A típus megjelölésével a szakmai ismeretek: B A munkaviszony és egyéb jogviszony létesítésére és megszüntetésére, illetve megszűnésére és járandóságokra vonatkozó szabályok B Munkaszerződések és módosításuk B Az új munkavállaló rendszerbe állításának, adatai rögzítésének módja B Az új munkavállaló adóazonosító jelének és a TAJ számának beszerzése és nyilvántartása B A bérelszámolási tevékenység és más területekhez való kapcsolódása B A személyes adatok védelméről szóló szabályok B A keresőképtelenség B A betegszabadság és a táppénz elszámolásához szükséges adatok B A havi adó- és járulékbevallások B Az elektronikus bevallás B A munkaviszony létesítésekor az igazolások beszerzése B A munkaviszony megszűnésekor és megszüntetésekor követendő eljárás B Igazolások kiadása B A dolgozók felvételével és kiléptetésével kapcsolatos nyomtatványok, igazolások tartalma és formája A szint megjelölésével a szakmai készségek: – Személyes kompetenciák: Fejlődőképesség, önfejlesztés Monotónia-tűrés Önállóság Pontosság Terhelhetőség Határidők ismerete, betartása 2008/118. szám Társas kompetenciák: Segítőkészség Módszerkompetenciák: Áttekintő képesség Hibakeresés (diagnosztizálás) Az 54 343 05 0000 00 00 azonosító számú, Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó megnevezésű szakképesítés szakmai követelménymoduljainak azonosítója megnevezése 0743-06 Személyügyi, munkaerőpiaci, társadalombiztosítási és bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli megoldások és módszerek 0753-06 Társadalombiztosítási és bérügyi szakfeladatok 0754-06 Bérügyi szakfeladatok 0755-06 Társadalombiztosítási szakfeladatok 0756-06 Társadalombiztosítási és bérügyi közös feladatok Az 54 343 05 0100 52 01 azonosító számú, Bérügyintéző megnevezésű részszakképesítés szakmai követelménymoduljainak azonosítója megnevezése 0743-06 Személyügyi, munkaerőpiaci, társadalombiztosítási és bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli megoldások és módszerek 0754-06 Bérügyi szakfeladatok 0756-06 Társadalombiztosítási és bérügyi közös feladatok Az 54 343 05 0100 52 02 azonosító számú, Társadalombiztosítási ügyintéző megnevezésű részszakképesítés szakmai követelménymoduljainak azonosítója megnevezése 0743-06 Személyügyi, munkaerőpiaci, társadalombiztosítási és bérügyi feladatok ellátásának szabályozási háttere, ügyviteli megoldások és módszerek 0755-06 Társadalombiztosítási szakfeladatok 0756-06 Társadalombiztosítási és bérügyi közös feladatok 2008/118. szám V. VIZSGÁZTATÁSI KÖVETELMÉNYEK

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/6726bbaeaa5ff9cfe81f014716e553c881a67bb2/dokumentumok/84a6eb3693d528c2522e5310351204467dc1f957/letoltes