Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2010-52 (Year: 2010, Number: 52)
Era: contemporary
Section: 2/2004. (I. 15.) FMM rendelethez
Paragraph Index: 1030

2/2004. (I. 15.) FMM rendelethez A kollektív szerzõdéskötés (módosítás, megszûnés) bejelentésére szolgáló adatlap tartalma 1. Egy, illetve több munkáltatóra (gazdálkodó szervezetre, illetve a köztisztviselõk jogállásáról szóló 1992. XXIII. törvény hatálya alá tartozó szervezet munkavállalóira) kiterjedõ hatályú, a Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény rendelkezéseinek alkalmazásával kötött kollektív szerzõdés nyilvántartásba vételére szolgáló adatlap tartalma 1.1. A szerzõdõ felek és a kollektív szerzõdés általános adatai 1.1.1. A munkáltató (gazdálkodó szervezet) neve, székhelye, adószáma, munkáltatói érdekképviseleti tagsága, költségvetési szerv esetében MÁK Törzskönyvi nyilvántartási (PIR) száma 1.1.2. A szakszervezet neve, székhelye, adószáma, bírósági nyilvántartási száma, a szakszervezet felsõbb szervezeti tagsága 1.1.3. A szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelynek a szerzõdést kötõ szakszervezet tagja 1.1.4. Több munkáltatóra kiterjedõ kollektív szerzõdés esetében a szerzõdés hatálya alá tartozó munkáltatók neve, székhelye, adószáma, munkáltatói érdekképviseleti tagsága 1.1.5. A bejelentés tárgya (kollektív szerzõdés kötése, módosítása, megszûnése) 1.1.6. A szerzõdéskötés (-módosítás, -megszûnés) idõpontja, a szerzõdés (módosítás) hatályba lépése, szerzõdés idõtartama 1.1.7. A munkáltatónál a bejelentést megelõzõ hónapban alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszáma és a tárgyévet megelõzõ év december 31-én alkalmazásban állók száma 1.1.8. A munkáltató több munkáltatóra kiterjedõ kollektív szerzõdés hatálya alá tartozik-e 1.2. A kollektív szerzõdésben foglalt szabályok, rendelkezések 1.2.1. A szerzõdés eljárási szabályai, kötelmi rendelkezései 1.2.1.1. A szerzõdés felmondási ideje 1.2.1.2. A szerzõdés módosítása 1.2.1.3. A szerzõdés hatályának megszûnése 1.2.2. A munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó szabályok 1.2.2.1. A szerzõdõ felek együttmûködése, kapcsolatrendszere 1.2.2.2. A szakszervezeti jogokat érintõ rendelkezések 1.2.2.3. A szakszervezet mûködését érintõ rendelkezések 1.2.3. A munkaügyi vitákkal kapcsolatos rendelkezések 1.2.3.1. A kollektív munkaügyi vita 1.2.3.2. A munkaügyi jogvita 1.2.3.3. Rendelkezés sztrájk esetére 1.2.4. A szerzõdés normatív rendelkezései, szabályai 1.2.4.1. Elõnyben részesítési szabály 1.2.4.2. Határozott idejû munkaszerzõdés 1.2.4.3. A próbaidõ 1.2.4.4. A munkáltatói rendes felmondás 1.2.4.5. A végkielégítés 1.2.4.6. A rendkívüli felmondásra okot adó körülmények 1.2.4.7. A csoportos létszámcsökkentés 1.2.4.8. A foglalkoztatottság szintjére vonatkozó megállapodás 1.2.4.9. Atipikus munkavégzés 1.2.4.10. Munkaidõkeret alkalmazása 1.2.4.11. Munkarend 1.2.4.12. Pihenõnapokra vonatkozó szabályozás 1.2.4.13. Munkaközi szünet 1.2.4.14. Napi pihenõidõ 1.2.4.15. Átirányítás, kiküldetés és más munkáltatónál történõ munkavégzés, kirendelés 1.2.4.16. A rendkívüli munka elrendelésének formája 1.2.4.17. Az elrendelhetõ rendkívüli munka legmagasabb éves mértéke 1.2.4.18. Készenléti jellegû munkakörök meghatározása 1.2.4.19. Az elrendelhetõ készenlét legmagasabb havi mértéke 1.2.4.20. Az elrendelhetõ ügyelet legmagasabb éves mértéke 1.2.4.21. A munka díjazására vonatkozó szabályozás 1.2.4.22. Rendelkezés a munkabér kifizetésére 1.2.4.23. Szabadságra vonatkozó szabályok 1.2.4.24. Az egyéb munkaidõ-kedvezmények 1.2.4.25. Egészségkárosító kockázatok közötti foglalkoztatásra vonatkozó szabályozás 1.2.4.26. Oktatás, továbbképzés támogatása 1.2.4.27. Jóléti célú pénzeszközök és ingatlanok meghatározása 1.2.4.28. A szociális, jóléti juttatások költségére vonatkozó megállapodás 1.2.4.29. Munkaruha (formaruha) ellátás 1.2.4.30. Kártérítési felelõsség szabályozása 1.2.4.31. Egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó speciális szabályozás 1.2.4.32. Munkaerõ-kölcsönzésre vonatkozó szabályozás 1.2.4.33. Külföldi állampolgárságú munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó szabályozás 1.3. A kollektív szerzõdés bérmegállapodási és béren kívüli juttatási elemei 1.3.1. Az elõzõ évi bruttó átlagkereset mértéke 1.3.2. Az elõzõ év december 31-én érvényes minimálbér 1.3.3. Átlagkereset-növelés mértéke 1.3.4. Alapbérnövelés mértéke, idõpontja 1.3.5. Minimálbér mértéke, emelés idõpontja 1.3.6. Garantált bérminimum szabályozása 1.3.7. Bértarifa szabályozása 1.3.8. További bérelemek szabályozása 1.3.9. Rendelkezés a bérrendszerrõl, különbözõ bérformák meghatározásáról 1.3.10. Béren kívüli juttatások módja (cafetéria-rendszer), mértéke és elemei 1.3.10.1. Étkezési hozzájárulás 1.3.10.2. Üdülési hozzájárulás 1.3.10.3. Kötelezõ mértéket meghaladó magán-nyugdíjpénztári hozzájárulás 1.3.10.4. Önkéntes magán-nyugdíjpénztári hozzájárulás 1.3.10.5. Egészségpénztári hozzájárulás 1.3.10.6. Helyi közlekedési hozzájárulás 1.3.10.7. Baleset- és életbiztosítás 1.3.10.8. Ruházati költségtérítés 1.3.10.9. Beiskolázási támogatás 1.3.10.10. Tandíjfizetési hozzájárulás 1.3.10.11. Egyéb, béren kívüli juttatások 1.3.10.11.1. Lakáscélú támogatás 1.3.10.11.2. Mûvelõdési intézményi szolgáltatás 1.3.10.11.3. Sporttevékenység végzéséhez nyújtott szolgáltatás 1.3.10.11.4. Ajándékutalvány igénybevételének támogatása 1.3.10.11.5. Internet-használat támogatása 1.3.10.1 2. Munkáltatói kölcsön 2.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/8d1848718c2976f5f991c823561107adfd11c480/dokumentumok/4aabf5462a916330697060560b902535cfcb05c1/letoltes