Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2011-85 (Year: 2011, Number: 85)
Era: contemporary
Section: A Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 22. § (2) bekezdés d) pontja helyébe
Paragraph Index: 678

(2) Az Mt. 134. § (4) bekezdése helyébe a következõ rendelkezés lép: „(4) A szabadságot kettõnél több részletben csak a munkavállaló kérésére lehet kiadni. Kivételesen fontos gazdasági érdek, illetve a munkáltató mûködési körét közvetlenül és súlyosan érintõ ok miatt a munkáltató kettõnél több részletben is kiadhatja a szabadságot, azonban – a felek eltérõ megállapodása hiányában – ebben az esetben is megilleti a munkavállalót naptári évenként legalább egyszer legalább tizennégy összefüggõ naptári nap távollétet biztosító szabadság.”

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/dab93ef982f578769093bd104365bbd78c3cd282/dokumentumok/faf6bf42a99b8c3713461449ace716af11a09ef5/letoltes