Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2010-5 (Year: 2010, Number: 5)
Era: contemporary
Section: Az egyenlõ bánásmódról és esélyegyenlõség elõmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 2010. május
Paragraph Index: 640

a) Nyitott kérdések az intézményrendszer átalakítása kapcsán Az intézményrendszerrõl gondolkodva kiindulópontnak tekintjük az jelenlegi status quo-t, azaz, hogy a Kormány mellett a társadalmi esélyegyenlõség elõmozdításáért felelõs tárca érvényt szerez a hazai és nemzetközi jogszabályokból adódó kötelezettségeknek. Az egyenlõ bánásmód követelményének érvényesülését ellenõrzõ hatóság a módosított Ebktv. által adott hatáskörökkel élve eljár a jogsértések megszüntetése, igazolások kiadása tárgyában. A civil kontrollt továbbra is a Nõk és Férfiak Társadalmi Egyenlõsége Tanács jelenti. A nõk és férfiak közötti társadalmi egyenlõség politikájának stratégiai elve hatékony meg valósuláshoz azonban további intézmények bevonása szükséges, amelyeknél a statútumok szintjén jelennek meg a feladatok. A politika meggyõzéséhez és a nyomásgyakorláshoz elengedhetetlen a változó-növekvõ közremûködõi kör, civilekbõl, vállalatokból, vállalkozókból. Feltételezzük, hogy az intézményes szereplõk gender képzettséggel rendelkeznek. A közös érdekek kialakításához jó és fontos a közös képzés, továbbképzés. Az intézményrendszer jövõbeni alakulása jórészt attól függ, hogy a nõk és férfiak közötti társadalmi egyenlõség politikájának stratégiai elve kezelése a jövõben elkülönül-e más társadalmi csoportokétól. Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (a továb biak ban: ÚMFT), az NFT-hez hasonlóan esélyegyenlõség címszó alatt együtt említi a nõk és férfiak társadalmi egyenlõségét, a fogyatékkal élõk és a romák hátrányait. A megoldás tör vényes, hiszen az Ebktv. megoldását követi, de nem hasznos, mert versengõ helyzetbe kényszeríti az egyes csoportokat, miközben elfedi a csoportokon belüli nõk speciális problémáit. A csoportok problémáinak összehasonlíthatatlansága, az esetenként elõforduló elõítéletesség és a minden pozitív kezelésmódra történõ reakció megosztó aránytalanságokhoz vezet. Az említett csoportok különbözõ strukturális problémákkal, évszázados és új keletû hátrányokkal és egyenlõtlenségekkel szembesülnek. A nõk és férfiak közötti társadalmi egyenlõség politikája stratégiai elvének és a másik két csoportnak is segítene, ha a jövõben elkülönülten, a saját problémákra reflektáló saját programokkal, célokkal és indikátorokkal, differenciáltan kezelnénk õket, feltételezve, hogy így nagyobb az esély a helyzetük javulására.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/2d84da0827e235ccdaadcc12449bbd431678c162/dokumentumok/7df026c7ac76a5c5da52cd5957a41f77d8451405/letoltes