Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2009-144 (Year: 2009, Number: 144)
Era: 2004-2010
Section: 7. számú melléklet a 21/2009. (X. 9.) PM rendelethez
Paragraph Index: 750

4. A 7. számú melléklet IV. pontjában a 2722-06 Nonprofit szervezetek menedzselése követelménymodulon belül a Feladatprofil cím alatti szövegrész helyébe a következõ rendelkezés lép: „A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil – Alkalmazza a nonprofit szervezetek alapításával, mûködésével és megszûnésével kapcsolatos szakjogi, jogszabályi ismereteket: = közremûködik a nonprofit szervezetek alapításával kapcsolatos szervezési feladatok jogszerû lebonyolításában, = közremûködik a szervezeti státusszal kapcsolatos dokumentumok (létesítõ okirat és módosításai, nyilvántartásba vételi kérelem és mellékletei, közhasznú jogállás iránti kérelem) és a szervezeti belsõ szabályzatok elkészítésében, = közremûködik a nonprofit szervezet cél szerinti és vállalkozási tevékenységei jogszerû ellátásának ellenõrzésében, = alkalmazza a gazdálkodásra vonatkozó pénzügyi, számviteli, adó, TB, munkajogi szabályokat, részt vesz a kapcsolódó nyilvántartások, elszámolások elkészítésében, = részt vesz a hazai és nemzetközi szerzõdések, pályázati anyagok dokumentációjának összeállításában, = figyelemmel kíséri az Európai Unió civil szervezetekre vonatkozó döntéseit. – Közremûködik a gazdálkodást érintõ döntések elõkészítésében, megvalósításában és ellenõrzésében: = részt vesz a gazdálkodást érintõ döntésekhez szükséges információ biztosításában, = közremûködik a nonprofit szervezet stratégiájának kialakításában, a szervezet fejlesztési irányainak meghatározásában, = részt vesz a nonprofit szervezet cél szerinti és vállalkozási tevékenységeinek ellátásában, = kapcsolatot alakít ki és tart fenn a pénzügyi és számviteli funkciót ellátókkal, = figyelemmel kíséri a pénzügyi forrásszerzési lehetõségeket (önkormányzati, költségvetési támogatások, hazai és nemzetközi pályázatok), alkalmazza a forrásszerzési technikákat (támogatásigénylés, pályázatírás), = részt vesz a forrásszerzési tevékenységekben, = önkéntes segítõket toboroz, és szervezi az önkéntesek és az alkalmazottak munkáját, = gondoskodik a tárgyi eszközök hatékony felhasználásáról, = részt vesz a gazdálkodás különbözõ folyamatainak ellenõrzésében. – Részt vesz a nonprofit szervezetek szervezési, vezetési feladatainak ellátásában: = részt vesz a nonprofit szervezet szervezeti kialakításának, fejlesztésének folyamatában, a szervezet irányításában, = közremûködik a szervezeti változások menedzselésében, = ellátja a szervezési-vezetési feladatokhoz kapcsolódó adminisztrációs teendõket, = alkalmazza a hagyományos és modern ügyviteltechnikai eszközöket és eljárásokat, = közremûködik a modern marketing és a public relations nonprofit szervezetekre specifikált alkalmazásában, = vizsgálja és azonosítja a nonprofit szervezetek kapcsolatainak (cél szerinti és vállalkozási tevékenységek) sajátos jellemzõit, = alkalmazza a marketing döntés-elõkészítés legfontosabb módszereit: mikro- és makrokörnyezet elemzése, a célközönségek magatartásának vizsgálata, verseny- és koalícióelemzés, szegmentáció, célközönség-választás módszerei. – Közremûködik a szervezet alap- és kiegészítõ tevékenységeinek stratégiai (pozícionálási) döntéseiben és a hatékony tevékenységszerkezet kialakításában: = részt vesz a stratégiai döntések megvalósítását szolgáló eszközök (marketingmix) meghatározásában és a döntések végrehajtásában, = alkalmazza a Public Relations eszközeit (írott és elektronikus tájékoztatók szerkesztése, PR események, rendezvények szervezése, szervezeti kapcsolatok ápolása stb.).”

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/c8635490e71523322b39600c99515890e1d1a6ec/dokumentumok/fac161e9091d5d7c15599cb6697e38198640cacf/letoltes