Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2004-46 (Year: 2004, Number: 46)
Era: 2004-2010
Section: mûvelõdési intézmények között. A magyar könyvtári rendszer és elemei. Az 1997. évi CXL. törvény legfontosabb
Paragraph Index: 625

3. A szakképesítéssel rokon szakképesítések A szakképesítéssel rokon szakképesítések FEOR száma megnevezése OKJ azonosító OKJ megnevezése Kulturális szervezõ 71 8407 02 52 8407 01 Közmûvelõdési szakember I—II. Kulturális tevékenységet folytató részegység vezetõje 54 3472 01 oktatásszervezõ Oktatási szolgáltatási kisszervezet vezetõje Reklám- és tömegkommunikációs tevékenységet folytató részegység vezetõje III. A szakképesítések szakmai követelményei A foglalkozás során elõforduló legfontosabb feladatcsoportok és feladatok és az azokhoz közvetlenül kapcsolódó követelmények: — Állami, önkormányzati kultúraközvetítõ intézmények vezetése. — Profitorientált és nonprofit kulturális vállalkozások mûködtetése. — A kulturális piac megismerése. — Kulturális marketingterv készítése, megvalósítása. — A kulturális értékek reklámjának formálása. — A kulturális szféra alkotó és közvetítõ tevékenységeihez gazdasági alapok képzése, támogató pénzügyi források biztosítása. — A kulturális szféra jogi normáinak érvényesítése (szerzõi, polgári, munka, reklám stb.). — A kulturális, szimbolikus információk, értékek alkotóinak, bázisainak felkutatása. — A kulturális és tömegkulturális fogyasztási szokások feltérképezése. Követelmények: A kulturális menedzser Ismerje: — a kultúra fogalmának fejlõdéstörténetét, — a kultúra funkcióit, típusait a különbözõ korok társadalmaiban, — a kultúra, a politika összefüggéseit, — a kultúrpolitika mûködését, — a kultúra és gazdaság összefüggéseit, — a kulturális szféra és az árutermelés kapcsolatait, — az alkotáslélektan és befogadás lélektanát, — a kulturális szervezetek hatékonyságát meghatározó tényezõket, — a kulturális szféra válságainak tüneteit, menedzselési feladatait, — a PR-, a reklám formáit, a kulturális reklám specialitásait, — a kulturális szféra polgári és munkajogi követelményeit. Értse: — a mûvelõdés, a szórakozás és a rekreáció iránti igényeket formáló tényezõket, — a verbális és nemverbális kommunikáció mindennapi életben való megnyilvánulásainak jelentéseit és összefüggéseit, — a humánfejlesztés jelentõségét, feladatait, — a kulturális szféra hatékonyságának fejlesztésében a különbözõ szektorok speciális funkcióit, lehetõségeit. Legyen képes: — a meggyõzés hatékony módszereinek alkalmazására, — a kulturális szervezetek stb. céljainak, munkatársi gárdájának alakítására, fejlesztésére, — a kulturális vállalkozások piaci körülményeinek megismerésére, befolyásolására, — a kulturális szférában a marketingstratégia érvényesítésére, — a kulturális szféra gazdálkodási követelményeinek megvalósítására, — a mecenatúra, szponzorálás megszervezésére, — a kulturális információk és értékek közvetítésének jogi normái érvényesítésére, — forprofit, nonprofit kulturális szervezet alapítására, mûködtetésére, kontrolljára. 2004/46. szám (A szakmai követelmények a vizsgáztatási követelményekkel megegyezõk, ezért azokat ott is szerepeltetjük) A kulturális menedzser a közmûvelõdési, közgyûjteményi és mûvészeti intézményekben, önkormányzatoknál, a nonprofit, illetve a civil szektorban hagyományosan megkívánt kultúraközvetítõ, kulturális irányító ismeretek mellett a kultúra intézményeinek menedzselésére vonatkozó, azok piacgazdasági mûködését elõsegítõ korszerû közgazdasági, jogi, vállalkozói, menedzsment, marketing stb. ismeretekkel is rendelkezik. A kulturális menedzser közvetlen feladata a piacgazdaságban a kultúra érdekeinek védelme, a kultúra pozícióinak erõsítése, a helyi és a nemzeti kultúra gondozása, menedzselése. Közvetett feladata a kultúra pozícióinak erõsítésén keresztül a gazdaság és társadalom hatékonyabb mûködésének elõsegítése. A kulturális menedzser nemcsak közgazdasági háttérismeretekkel rendelkezõ humán értelmiségi, hanem a kultúra egészét ismerõ és tanulmányozó szakember is, aki képes érték és haszon, kultúra és piac érdekeinek közvetítésére, a szellem, a tudás, a mûveltség, az alkotás menedzselésére. Feladata a kulturális intézményrendszer piacgazdaságnak megfelelõ adekvát mûködtetése, és az intézményekben dolgozó munkatársak piacgazdasági szocializációjának elõsegítése, tudásuk, habitusuk, mentalitásuk átformálása, kritikus helyzetben — amennyiben szükséges — a kulturális intézmény átalakítása. IV. A szakképesítés vizsgáztatási követelményei

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/fdfd3efa29a2567129f726611fc51580479c62b8/dokumentumok/5301e0c3f9cb98d3d55d93bafc41231514998991/letoltes