Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2010-87 (Year: 2010, Number: 87)
Era: contemporary
Section: 2. melléklet a 26/2010. (V. 27.) OKM rendelethez
Paragraph Index: 823

3. A szakképesítéssel rokon szakképesítések: A szakképesítéssel rokon szakképesítések azonosító száma megnevezése – - IV. SZAKMAI KÖVETELMÉNYEK A szakmai követelménymodulok felsorolása: A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 1544-06 Kulturális tartalmak közvetítése A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Az adott igényekhez igazodva, azokat formálva, népművészeti (tánc-, dal-, zenei) bemutatókat szervez Az adott igényekhez igazodva, azokat formálva, népi iparművészeti bemutatókat, vásárokat szervez Ismertté teszi a település és környezete történelmi, szellemi, természeti értékeit Ismertté teszi a településről elszármazott jelentős személyeket Színházi, irodalmi esteket, vetélkedőket szervez Hangversenyeket, könnyűzenei koncerteket szervez Képzőművészeti kiállításokat szervez Helyi termékekből kiállításokat szervez Helyi hobbigyűjtők anyagából bemutatót szervez Helyi kézművesek termékeiből bemutatót szervez Népművészeti (népdal, -zene, -tánc) köröket szervez Hagyományőrző, tárgyalkotó (fazekas, fafaragó, szövő stb.) alkotóköröket szervez Támogatja az amatőr szórakoztató zenei és egyéb kezdeményezéseket Amatőr színjátszó, versmondó kört működtet szakvezetővel Iparművészeti (tűzzománc, ékszerkészítő stb.) stúdiumokat szervez Vizuális, rajz-, szobrászkört szervez szakvezetővel Fotó- és videó-kört működtet szakvezetővel Balett-, mozgásfejlesztő csoportot működtet Modern táncok tanulását segítő csoportot szervez Gyűjtő-, modellezőköröket szervez Helytörténeti közösséget működtet Környezet-, természetvédő csoportot működtet Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: A típus megjelölésével a szakmai ismeretek: A A néphagyomány, a hagyományok, a hagyományőrzők jellemzői, szerepük a helyi identitás kialakulásában A Az alkotás és az alkotók jellemzői A A művelődési tér szociológiai jellemzői A A lehetséges befogadók művelődési szükségletei A Vezetési, szervezési ismeretek A A szervezet tárgyi adottságai A A szervezet kommunikációs csatornái A Szerzői, jogi, gazdálkodási alapismeretek A szint megjelölésével a szakmai készségek: A kulturális hagyomány jelképeinek értelmezése Az értékbefogadás folyamata Mennyiségérzék Tájékozódás Személyes kompetenciák: Elhivatottság, elkötelezettség Felelősségtudat Kockázatvállalás Megbízhatóság Önállóság Döntésképesség Önfegyelem Pontosság Precizitás Rugalmasság Stressztűrő képesség Szervezőkészség Terhelhetőség Térérzékelés Társas kompetenciák: Kapcsolatteremtő készség Udvariasság Motiválhatóság Motiválókészség Visszacsatolási készség Irányíthatóság Irányítási készség Tolerancia Kommunikációs rugalmasság Prezentációs készség Adekvát metakommunikáció Kompromisszumkészség Konfliktuskerülő készség Konfliktusmegoldó készség Együttműködési készség Módszerkompetenciák: Felfogóképesség Információgyűjtés Következtetési képesség Tervezési képesség Értékelés (visszacsatolás) Kontroll (ellenőrzőképesség) Lényegfelismerés (lényeglátás) Rendszerben való gondolkodás Gyakorlatias feladatértelmezés Körültekintés, elővigyázatosság Nyitott hozzáállás Eredményorientáltság Kreativitás A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 1545-06 A helyi közművelődési élet szervezése, fejlesztése A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Törekszik a település helyi kulturális hagyományainak, örökségének megismertetésére, fejlesztésére Művelődő közösségeket szervez, működésükhöz feltételt biztosít Szervezi-koordinálja a település közművelődési rendeletének és kulturális stratégiájának elkészítését, részt vesz azok folyamatos gondozásában Megszervezi a település szórakozási alkalmait, jeles napi tevékenységeit Segíti a helyi oktatási intézmények ünnepi programjainak megvalósítását Támogatja a helyi civil szervezetek ünnepi eseményeinek megvalósítását Szervezi az állami és a helyi ünnepek programjait Segíti a helyi kisebbségek ünnepeinek megvalósulását Érti a vallási ünnepek hagyományait, figyelembe veszi azokat a szervező munkában Kapcsolatot tart a közművelődési feladatokat ellátó civil szervezetekkel Kiemelten gondoskodik a hátrányos helyzetűek közművelődési programjairól Szociális akciókkal segíti a hátrányos helyzetbe kerülteket Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: A típus megjelölésével a szakmai ismeretek: A A kultúra fogalmi gazdagsága, kultúra és társadalom A Kultúra és érték A Kultúra és politika viszonya A A helyi kultúra meghatározása, szerepe a helyi identitás fejlesztésében A A helyi kultúra különös értékeinek, gyűjteményeinek jellemzői A A térség identitását meghatározó értékek jellemzői A A térség kulturális szervezeteinek tartalmi irányultsága A A szervezet tárgyi adottságai A A váratlan szervezési akadályok hárításának ismérvei A A közönségkapcsolatok elő- és utógondozásának tervezési fázisai A szint megjelölésével a szakmai készségek: A szakterület fogalmi rendszerének elsajátítása Köznyelvi szöveg fogalmazása írásban Szakmai nyelvi íráskészség, fogalmazás írásban A közös élményidentitás jelképeinek értelmezése A közös jövő jelképeinek értelmezése Személyes kompetenciák: Külső megjelenés Térbeli tájékozódás Elhivatottság, elkötelezettség Felelősségtudat Megbízhatóság Önállóság Döntésképesség Önfegyelem Pontosság Precizitás Rugalmasság Stressztűrő képesség Szervezőkészség Társas kompetenciák: Kapcsolatteremtő készség Interperszonális rugalmasság Meggyőzőkészség Konszenzuskészség Empatikus készség Segítőkészség Motiválhatóság Motiválókészség Visszacsatolási készség Irányítási készség Tolerancia Kommunikációs rugalmasság Közérthetőség Kompromisszumkészség Konfliktusmegoldó készség Módszerkompetenciák: Ismeretek helyénvaló alkalmazása Új ötletek, megoldások kipróbálása Emlékezőképesség (ismeretmegőrzés) Információgyűjtés Következtetési képesség Tervezési képesség Értékelési képesség Kontroll (ellenőrzőképesség) Gyakorlatias feladatértelmezés Körültekintés, elővigyázatosság Nyitott hozzáállás Eredményorientáltság A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 1546-06 Felnőttképzési programok szervezése a helyi közművelődés rendszerében A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Felkészül a közművelődési intézmény felnőttképzési akkreditációjának szervezésére Csatlakozik a közművelődés minőségfejlesztési rendszeréhez Az intézményben közérdekű hirdetésekhez lehetőséget biztosít Munkaerő-piaci relevanciával bíró felnőttképzéseket szervez Nyelvi, informatikai és egyéb tanfolyamokat indít Az intézményben, a közösségi térben internet lehetőséget, távoktatáshoz való kapcsolódást kínál Meghatározott témák bemutatására ismeretterjesztő kirándulásokat, előadásokat szervez Fogadja az életmódnapok programjait Támogatja a fogyatékkal élők képzését Népszerűsíti a természetgyógyász, egészségvédő programokat Segít népszerűsíteni az egészségvédő programokat Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: A típus megjelölésével a szakmai ismeretek: A A felnőttképzés törvényi, szervezeti alapjai A A minőségbiztosítás a közművelődés gyakorlatában A A felnőttképzés andragógiai alapjai A A helyi kommunikáció csatornái A A közönségkapcsolat elő- és utógondozásának fázisai A A jogi, gazdálkodási alapismeretek A A felnőttképzés, a felnőttkori tanulás sajátosságai A A térség munkanélküliségének szerkezete, okainak ismerete A A kulturális programokhoz mecénások meggyőzésének módjai B A kistérséggel történő együttműködés keretei A A kulturális vidékfejlesztés sajátosságai A szint megjelölésével a szakmai készségek: Köznyelvi beszédkészség Szakmai nyelvi íráskészség, fogalmazás írásban Információforrások kezelése Tájékozódás A kikapcsolódás jelképeinek értelmezése A kompetenciafejlesztés jelképeinek értelmezése Személyes kompetenciák: Külső megjelenés Felelősségtudat Kockázatvállalás Megbízhatóság Önállóság Döntésképesség Pontosság Precizitás Rugalmasság Stressztűrő képesség Szervezőkészség Terhelhetőség Türelmesség Empátia Társas kompetenciák: Kapcsolatteremtő készség Udvariasság Irányíthatóság Irányítási készség Tolerancia Kommunikációs rugalmasság Közérthetőség Kompromisszumkészség Konfliktuskerülő készség Konfliktusmegoldó készség Módszerkompetenciák: Következtetési képesség Problémaelemzés, -feltárás Tervezési képesség Értékelés Kontroll (ellenőrzőképesség) Helyzetfelismerés Rendszerben való gondolkodás Nyitott hozzáállás Eredményorientáltság A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 1547-06 A kulturális intézmény működtetése A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Együttműködik az önkormányzattal és illetékes szervezeteivel Folyamatosan fejleszti kulturális, vezetői ismereteit Munkáltatói kötelezettségeit folyamatosan teljesíti Szervezett továbbképzéshez hétéves és éves tervet készít Kulturális tartalmú kommunikációs hálózatot működtet Munka-, feladat- és költségtervet készít Ellátja kulturális csoportok, szervezetek menedzselési feladatait Rendszeres kapcsolatban van a helyi tömegkommunikáció szervezeteivel A helyi közművelődést támogató egyének, szervezetek tevékenységének méltánylására elismerési rendszert működtet Törekszik a helyi, a kistérségi értelmiség által gondozott értékek közismertté tételére Szakmai fórumokon ismerteti települése, intézménye közművelődési tevékenységét Felmutatja a település kisebbségeinek kulturális hagyományait A kulturális turizmus érdekében speciális akciókat, fesztiválokat szervez Bevonja programjaiba a helyi, a kistérségi és regionális jelentőségű civil szervezeteket Szakértők bevonásával gondoskodik a település műemlékeinek ismertté tételéről Előhíreket, dokumentumokat, méltatásokat közöl a kulturális programokról Felkutatja a helyi, kistérségi szponzorokat, szellemi támogatókat Előkészíti a PR kiadványok nyomdai anyagát Biztosítja az intézmény honlapjának aktualizálását, rendszeres frissítését, összefogja az intézmény PR-munkáját Előkészíti, bonyolítja a protokolláris feladatokat Betartja és betartatja a munkavédelmi előírásokat, a tűzvédelmi előírásokat, a környezetvédelmi előírásokat, és betartatja a házirendet Vállalatok, intézmények ünnepségeinek kulturális programjait szervezi Sokadalmak komplex programját, kínálatát szervezi Artisjus bevallást készít Kapcsolati tőkebázist kezel Hazai, nemzetközi vállalatok kulturális ügyeit menedzseli A törvény szerint szerzői, jogi bevallást készít Részt vesz a település és térség kulturális életét gazdagító, humán erőforrást fejlesztő, az intézmény szolgáltatási kínálatát bővítő helyi, térségi, országos és európai uniós pályázatokon Gondozza a közbeszerzési pályázatokat Statisztikai jelentéseket készít Adminisztrálja a szervezetében zajló munkafolyamatokat Elvégzi a közművelődési tevékenységek minőségbiztosításával kapcsolatos feladatokat Éves munkatervet készít Éves- és programköltségvetést készít Az éves költségvetésről és a programokról elszámolást, illetve beszámolót készít Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: A típus megjelölésével a szakmai ismeretek: A A közművelődési tér szociológiai jellemzői A A térség korosztályi összetételének jellemzői A A térség kulturális szervezeteinek szerkezete A A lehetséges befogadók művelődési szükségletei A A térség egyházainak, kisebbségeinek ünnepei A A fiatalok szórakozási szokásai A Az időskorúak művelődési szokásai A A költségvetési intézmények vezetési, szervezési alapismeretei A A szervezet tárgyi adottságai A A szervezet munkatársainak adottságai A A szervezet kommunikációs csatornái A A vállalt feladatok megosztásának, irányításának módjai A A váratlan szervezési akadályok hárításának ismérvei A A munkatársak képzésének, jutalmazásának módjai A A közönségkapcsolatok elő- és utógondozása fázisai A A jogi, gazdálkodási alapismeretek A A kulturális tevékenység helyi normái A A központi, a helyi támogatások módjai A Az EU-s pályázatok és követelményei A A regionális pályázatok előírásai A A kulturális programokhoz mecénások meggyőzésének módjai A szint megjelölésével a szakmai készségek: Tájékozódás A szolgáltatás ethosz jelképeinek értelmezése A minőségbiztonság jelképeinek értelmezése Személyes kompetenciák: Külső megjelenés Tűrőképesség Elhivatottság, elkötelezettség Fejlődőképesség, önfejlesztés Felelősségtudat Kitartás Kockázatvállalás Megbízhatóság Önállóság Együttműködés Kreativitás Társas kompetenciák: Kapcsolatteremtő készség Kapcsolatfenntartó készség Empatikus készség Segítőkészség Motiválhatóság Motiválókészség Visszacsatolási készség Irányíthatóság Irányítási készség Tolerancia Módszerkompetenciák: Absztrakt (elméleti) gondolkodás Áttekintő képesség Felfogóképesség Információgyűjtés Következtetési képesség Problémaelemzés, -feltárás Problémamegoldás, hibaelhárítás Tervezési képesség Értékelés Kontroll (ellenőrzőképesség) A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 1548-06 A kulturális rendszerek közötti kapcsolatok szervezése A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Megismeri a kulturális vidékfejlesztéssel kapcsolatos kistérségi, megyei, regionális együttműködés lehetőségeit, közreműködik az e kapcsolatokat fejlesztő programokban, pályázatokban Ápolja és fejleszti a település kulturális, intézményi kapcsolatait Nemzetközi kapcsolatokat szervez Multikulturális programokat szervez A kulturális intézmények munkáját segítő civil testületeket hoz létre Szervezi a testvértelepülésekkel a művelődési kapcsolatokat Ápolja a határon túli magyarokkal a kulturális kapcsolatokat Fejleszti az etnokulturális kapcsolatokat A helyi hatókört meghaladó rendezvények szervezésére törekszik Egyes művészeti ágak nemzetközi fesztiváljait szervezi Multikulturális fesztiválokat szervez Hazai, nemzetközi korosztályi és korosztályközi programokat szervez, menedzsel Szponzorokat keres nemzeti és nemzetközi fesztiválokhoz Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: A típus megjelölésével a szakmai ismeretek: A A kulturális vidékfejlesztés sajátosságai A A helyi, kistérségi, megyei, regionális, országos és európai identitás jellemzői A A térség korosztályi összetételének jellemzői A A térség identitását meghatározó értékek jellemzői A A térség kulturális szervezeteinek jellemzői A A lehetséges befogadók művelődési szükségletei A A térség egyházainak, kisebbségeinek ünnepei A A nem költségvetési kulturális szervezetek vezetési, szervezési, jogi gazdálkodási alapismeretei A A váratlan szervezési akadályok hárításának ismérvei A A központi, a helyi támogatások módjai A Az EU-s pályázatok és követelményeinek előírásai A A regionális pályázatok előírásai A A kulturális programokhoz mecénások meggyőzésének módjai A A különböző kulturális területek menedzselésének módjai A A tehetséges alkotók bel- és külkapcsolatai gondozásának módjai A A kultúrák közti művelődési alkalmak teremtésének módjai A A fesztiválok szervezésének fázisai A A kulturális kapcsolatok építésének módjai A A hazai régiók között a kulturális együttműködések gondozásának módjai A szint megjelölésével a szakmai készségek: A szimbolikus tőke jelképeinek értelmezése A multikultúra jelképeinek értelmezése Mennyiségérzék Tájékozódás Személyes kompetenciák: Külső megjelenés Elhivatottság, elkötelezettség Fejlődőképesség, önfejlesztés Felelősségtudat Kitartás Kockázatvállalás Megbízhatóság Önállóság Döntésképesség Önfegyelem Precizitás Rugalmasság Stressztűrő képesség Szervezőkészség Terhelhetőség Társas kompetenciák: Kapcsolatteremtő készség Kapcsolatfenntartó készség Segítőkészség Motiválókészség Visszacsatolási készség Irányítási készség Tolerancia Kommunikációs rugalmasság Prezentációs készség Hatékony kérdezés készsége Kompromisszumkészség Konfliktuskerülő készség Rivalizáló készség Konfliktusmegoldó készség Engedékenység Módszerkompetenciák: Absztrakt (elméleti) gondolkodás Áttekintő képesség Emlékezőképesség (ismeretmegőrzés) Információgyűjtés Következtetési képesség Tervezési képesség Értékelés Kontroll (ellenőrzőképesség) Lényegfelismerés (lényeglátás) Rendszerben való gondolkodás Módszeres munkavégzés Körültekintés, elővigyázatosság Figyelem-összpontosítás Nyitott hozzáállás Eredményorientáltság A 61 345 01 0010 61 01 azonosító számú, Közművelődési menedzser megnevezésű szakképesítés-elágazás szakmai követelménymoduljainak azonosítója megnevezése 1544-06 Kulturális tartalmak közvetítése 1545-06 A helyi közművelődési élet szervezése, fejlesztése 1546-06 Felnőttképzési programok szervezése a helyi közművelődés rendszerében 1547-06 A kulturális intézmény működtetése A 61 345 01 0010 61 02 azonosító számú, Kulturális menedzser megnevezésű szakképesítés-elágazás szakmai követelménymoduljainak azonosítója megnevezése 1544-06 Kulturális tartalmak közvetítése 1545-06 A helyi közművelődési élet szervezése, fejlesztése 1548-06 A kulturális rendszerek közötti kapcsolatok szervezése V. VIZSGÁZTATÁSI KÖVETELMÉNYEK

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/5738ba89e65a144decfb7b5a9ff878e5b0ef8ef3/dokumentumok/dbbc72b70a189adfb761c25c899411339739c9e5/letoltes