Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2004-5 (Year: 2004, Number: 5)
Era: 2004-2010
Section: olyan megállapodás, amelyet a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Mt.) 30. §-ban és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 8-13. §-ban foglaltak figyelembevételével kötött meg a munkáltató és a szakszervezet(ek). [Tipikusan ilyennek
Paragraph Index: 268

8. sor: 1: ha van a közalkalmazotti jogviszony felmentési korlátozására vonatkozóan a kollektív szerzõdésben valamilyen szabály (ez esetben a 8/a-c sorok adatmezõit is kérjük kitölteni.), 2: ha nincs semmilyen szabályozás, (ez utóbbi esetben a 8/a-c sorok adatmezõi üresen maradnak.) 8/a. sor: 1: ha tételes felmentési korlátozás van (pl. a költségvetési intézménynél hosszú ideje munkaviszonyban lévõk, stb.), 2: ha nincs tételes felmentési korlátozás. 8/b. sor: 1: ha a felmentési idõ szabályozása beosztási kategóriánként történik (pl. vezetõ beosztásúak, szellemi foglalkozásúak stb.), 2: ha nincs szabályozás. 10/a sor: 1: ha a kollektív szerzõdés legfeljebb 2 havi, vagy annál kevesebb munkaidõkeret alkalmazását írja elõ, 2: ha a kollektív szerzõdés a Kjt. vagy az Mt. alapján a legfeljebb 6 havi (illetve 26 heti) munkaidõkeret alkalmazását írja elõ, 3: ha a kollektív szerzõdés az Mt.-ben megjelölt esetekben legfeljebb egy éves (illetve 52 heti) munkaidõkeret alkalmazását írja elõ.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/ea373a03b425cc09d105907e248bd14c62896f0b/dokumentumok/0f8edd72c739f50461cb1c5445cdaa51c64db6b3/letoltes