Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2002-7 (Year: 2002, Number: 7)
Era: 1990-2004
Section: 26/2001. (VII. 27.) OM rendelet elõírásait kell alkalmazni.
Paragraph Index: 187

3. feladatcsoport A humán controlling ügyintézõ közremûködik a személyügyi tevékenység feladatainak ellátásában Ennek érdekében legyen képes: — közremûködni olyan szervezeti felépítés és vezetési rendszer létrehozásában, amely elõmozdítja a tevékenységek összehangolását, az elemi munkaszervezetek közötti együttmûködést és koordinációt, — lehetõvé tenni a folyamatos kapcsolattartást és teljesítménymérést, a gyors és hatékony döntéshozatalt, illetõleg a rugalmas reagálást a környezeti változásokra, — munkakör követelményprofilt kialakítani, munkaköri leírásokat készíteni, — a munkakörök költségeinek kidolgozására [a befektetési (toborzás, kiválasztás, munkába állítás, képzés) költség és a foglalkoztatás folyó költségeinek (bér és béren kívüli juttatások) megkülönböztetésére], — munkakört értékelni, — bérezési, ösztönzési formák kiválasztására ajánlatot tenni, — munkaerõt tervezni a munkaerõ-szükséglet és -fedezet elõrejelzésére, munkaerõ-utánpótlási tervek készítésére, — közremûködni a teljesítmény értékelésében, a dolgozók munkaköri megfelelésének elõsegítésében, a munkamódszerek fejlesztésében.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/cb2ebc0b6dbb8e48ff71d94779c5543e9c9fb16b/dokumentumok/8a53cfbd2bddeb3d95c0bcb58b6d035f734a71b3/letoltes