Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2003-1 (Year: 2003, Number: 1)
Era: 1990-2004
Section: A 16/1994. (VII. 8.) MKM rendelet melléklete
Paragraph Index: 82

3. A szakképesítéssel rokon szakképesítések A szakképesítéssel rokon szakképesítések azonosító száma megnevezése 52 3435 01 Európai üzleti asszisztens 54 3435 02 Gazdálkodásszervezõ 54 4641 01 Gazdasági informatikus I. 52 4641 02 Gazdasági informatikus II. 54 7872 01 Idegenforgalmi menedzser 55 7872 01 Idegenforgalmi szakmenedzser 54 4641 02 Információrendszer-szervezõ 55 4641 01 Informatikai statisztikus és gazdasági tervezõ 52 3433 01 Külkereskedelmi ügyintézõ 55 5499 01 Logisztikai mûszaki menedzserasszisztens 54 3435 01 Logisztikai szervezõ 52 3435 02 Logisztikai ügyintézõ 52 3435 04 Marketing- és reklámügyintézõ 54 3404 01 Menedzserasszisztens 54 3433 05 Nemzetközi szállítmányozási és logisztikai menedzser 55 5499 02 Terméktervezõ mûszaki menedzserasszisztens 2003/1. szám A szakképesítéssel rokon szakképesítések azonosító száma megnevezése 52 3432 03 Vállalkozási ügyintézõ 52 3435 06 Vállalkozásszervezõ III. A szakképesítés szakmai követelményei A foglalkozás gyakorlása során elõforduló legfontosabb feladatcsoportok, feladatok és az azokhoz közvetlenül kapcsolódó követelmények A felsõfokú szakképesítést szerzett gazdálkodási menedzser-asszisztensnek rendelkeznie kell az önálló munkakör feladatainak teljesítéséhez nélkülözhetetlen általános gazdasági, vállalkozási, marketing, jogi, kommunikációs, pszichológiai, számítástechnikai, számviteli és adminisztrációs, pénzügyi és adózási ismeretekkel, felkészültséggel. Ezek felhasználásával a munkakörétõl és a vállalkozás (szervezet, hivatal) profiljától függõen képesnek kell lennie arra, hogy — részt vegyen a közép-, illetve a felsõvezetõi döntések elõkészítésében, továbbá a felelõs ügyintézõi szinten a döntések meghozatalában, — rendszerezze, feldolgozza, értékelje a gazdasági, piaci információkat a korszerû informatikai eszközök felhasználásával, s ehhez kapcsolódva segítse az üzleti stratégia kialakítását, illetve a közép- és felsõ vezetõ ez irányú döntéseinek elõkészítését, — az üzleti stratégia alapján portfolió elemzéseket készítsen, üzletpolitikát dolgozzon ki, — részt vegyen a komplex gazdálkodási/szolgáltatási folyamatok lebonyolításában és az ezzel összefüggõ pénzügyi, adózási, számviteli feladatok ellátásában, a marketingakciók tervezésében, szervezésében, — részt vegyen az üzleti kapcsolatok kialakításában, továbbá a jogi elõírásoknak megfelelõ megállapodások, szerzõdések elõkészítésében, — kapcsolatokat alakítson ki a helyi és regionális önkormányzatokkal, szakmai szervezetekkel, kamarákkal, és folyamatosan fejlessze azokat, — részt vegyen a gazdálkodási/szolgáltatási tevékenység szervezésében, ellenõrzésében, áttekintésében, — közremûködjön a vállalkozás célkitûzéseinek, stratégiájának kidolgozásában, — rendszerezze és elemezze a gazdasági döntésekhez szükséges adatokat, információkat, összefüggéseket, — közremûködjön a vállalkozáshoz szükséges személyi, tárgyi és információs feltételek kialakításában, s a környezeti partneri kapcsolatok alakításában. Alapvetõ szakmai követelmény az eredményes gazdálkodáshoz szükséges menedzseri szemlélet, szakmai aktivitás, kreativitás, az új iránti érzékenység, a racionális kockázatvállalás, az összefüggésben gondolkodás, a piaci viszonyok és általában a gazdálkodás keretei közötti eligazodás. Munkakörétõl függõ mértékben felelõsséget kell tudni vállalnia az egység mûködtetéséért, különös tekintettel a közép- és felsõvezetõkhöz beosztott munkavállalók munkájának szervezésére, irányítására, az értékesítési módszerek fejlesztésére, az adózási, pénzügyi, számviteli kötelezettségek teljesítésének fejlesztésére, fejlesztési koncepciók kialakítására és megvalósítására.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/775afcfb8788a06a2d9ff72af37ae925afd9efb3/dokumentumok/a1ff5b9badf81c6812ffef08f92d0923cae3bd05/letoltes