Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2002-7 (Year: 2002, Number: 7)
Era: 1990-2004
Section: 26/2001. (VII. 27.) OM rendelet elõírásait kell alkalmazni.
Paragraph Index: 186

2. feladatcsoport A humán controlling ügyintézõ mûködteti az emberi tõkében megtestesülõ értékekrõl és annak változásairól tájékoztató, elemzési-tervezési-értékelési célokra hasznosítható információs rendszert Ennek érdekében legyen képes: — felismerni a számszerûsített és mérhetõ teljesítmények alapján történõ irányítás jelentõségét, 2002/7. szám — megteremteni a megszemélyesített felelõsség és hatáskör egységét a munkakörök kialakítása során, — tervezni (tervmegállapodások) az emberi erõforrás tevékenységét, — reagálni a tervtõl való eltérésekre, — biztosítani (a munkaköri leírásokban) a hatáskörrel rendelkezõk intézkedési és elõrejelzési kötelezettségét, — biztosítani a (kiépített számítógépes) nyilvántartási rendszerek mûködtetéséhez szükséges adatokat (felhasználva a számvitelen alapuló vezetõi információs rendszer adatbázisait, az alkalmazással összefüggõ dokumentációkat, az emberi erõforrások mért folyamatos ráfordításait), — létszám-gazdálkodási költségvetést készíteni, — az egyes munkakörök költségeit meghatározni, — meghatározni „az egyén szervezet számára képviselt értékét” (várható gazdasági értékének nagyságát), — meghatározni az emberi tõkében megtestesülõ vagyon értékét, számon tartani annak változását, — cselekvési alternatívákat kidolgozni az emberi erõforrás-gazdálkodás fejlesztésére, — javaslatokat készíteni a szervezet számára legnagyobb várható gazdasági értéket képviselõ személyek kiválasztására, — a személyügyi tevékenység költségvetés szerinti mûködését ellenõrizni, hatékonyságát értékelni, — a controlling beszámoló rendszer személyügyi funkcionális területére meghatározott beszámolókat elkészíteni.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/cb2ebc0b6dbb8e48ff71d94779c5543e9c9fb16b/dokumentumok/8a53cfbd2bddeb3d95c0bcb58b6d035f734a71b3/letoltes