Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2003-1 (Year: 2003, Number: 1)
Era: 1990-2004
Section: A 16/1994. (VII. 8.) MKM rendelet melléklete
Paragraph Index: 111

2. Emberi viszonyok kezelése — Ismeretei alapján kiválasztja a feladathoz legmegfelelõbb szakembert, hatékonyan mûködõ munkacsoportokat hoz létre. — Megszerzi és megtartja beosztottai, a vele egy szinten dolgozók és felettesei bizalmát. — Alkalmazza a szóbeli és írásbeli érintkezésben szükséges illem-, etikett-, protokollszabályokat. — Kialakítja a hatékony munkához szükséges munkafeltételeket, a jó munkahelyi környezetet. — Meghatározza a csoportok és egyének munkájának cél- és kritériumrendszerét. — Szétosztja a munkát, értékeli az egyének és önmaga munkáját a meghatározott célok viszonylatában. — Használja a visszacsatolást, visszajelzést a csoportmunkában. — Felméri a vállalkozás jövõbeli emberi erõforrás igényét. — Kis- és középvállalkozásokban meghatározza a jelentkezõkkel szemben támasztott igényeket, értékeli a jelentkezõket. — Maga körül csoportot alakít ki, annak tevékenységét folyamatosan szabályozza, meghatározza és tervezi. — A munkatársai befolyásolására alkalmazza a különbözõ kommunikációs és motivációs technikákat. — Megtervezi munkatársai képzési és továbbképzési feladatait és gondoskodik azok végrehajtásáról.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/775afcfb8788a06a2d9ff72af37ae925afd9efb3/dokumentumok/a1ff5b9badf81c6812ffef08f92d0923cae3bd05/letoltes