Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-1999-7 (Year: 1999, Number: 7)
Era: 1990-2004
Section: a 6/1999. (II. 1.) OM rendelethez
Paragraph Index: 551

5. A képzés főbb tanulmányi területei 5.1. Munkagazdasági ismeretek Foglalkoztatáspolitika — munkaerő-gazdálkodás — a munkaerő-gazdálkodás funkciói, munkaerő-kereslet, munkaszervezés, munkakapcsolatok. A munkaerőmozgás tervezése, a gazdasági társaságok munkaerő-szükséglete. A munkaerő kiválasztása és munkába állítása. Az emberi erőforrásokkal való gazdálkodás egyes elemei. A munkaerő képzése, továbbképzése, átképzése. Iskolázottság szintjei. A munkafolyamat megszervezése, munkakapcsolatok kezelése. Munkaerőpiac. Munkagazdálkodás alakulása. Az innováció és a munkaerővel szembeni követelmények. Bér- és jövedelempolitika. A GDP felhasználása, a lakossági jövedelmek összetevőinek alakulása. Béralakító tényezők a piacgazdaságban. A bérek és az infláció. Személyi jövedelemadó, bruttó és nettó bér. A reáljövedelmek és reálbérek változásának mérési módszerei. 5.2. Vállalati vezetés, szervezés A tantárgy célja és jellege. A munkaügyi kapcsolatok fejlesztése szempontjából fontos vezetési, szervezési ismeretek. Szervezési, vezetési ismeretek, alapfogalmak. Az érdekegyeztetéssel összefüggő motivációs elméletek. Munkaértékelési rendszerek, besorolás és tarifarendszerek. Munkaszervezési módszerek. Egyéni teljesítmények mérése. Az érdekegyeztetés szervezési kérdései. 5.3. Szociológia Bevezetési a szociológiába, általános kérdések. A társadalom rétegződése, társadalmi mobilitás, társadalmi kiscsoportok. Normák, értékek, tudati viszonyok. Makrogazdaság szociológiája. Munkaszociológia, a munka elszemélytelenítése. Taylor Ford munka- és üzemszervezése. Klasszikus munka- és üzemszervezési irányzatok. Az elszemélytelenített modern munka szociológiája. Kísérletek a munka gazdagítására és humanizálására. A magyar munkaszociológia problémái. 5.4. Munkajog A munkajog fogalma és rendszere. A munkajog szabályozási rendszere. A munkatörvénykönyv, közalkalmazotti és köztisztviselői törvény. Kollektív szabályok, vállalati belső szabályok. Nemzetközi jogi normák hatása a magyar munkajogra. Egyéni munkaviszonyok szabályozása, munkaviszony fogalma. Munkaviszony keletkezése, módosítása, megszűnése és megszüntetése. A munkaviszony alanyainak jogai és kötelezettségei. A munkavégzés szabályai. Munka díjazása, szociális jogok, munkajogi felelősség rendszere. Munkaügyi viták, fórumrendszer, eljárási szabályok. A kollektív jogviszonyok, a munkavállalók és munkáltatók érdekképviseleti rendszere. Kollektív tárgyalások jogi keretei. Kollektív szerződés, egyéb megállapodások. A munkavállalói részvételi jog. Kollektív konfliktusok megoldásának jogi keretei. 5.5. Társasági jog Az egyéni és társas vállalkozás. Az egyéni vállalkozás jogi keretei és tevékenységi köre, a tevékenység megszűnése. Társas vállalkozások, a társasági törvény jelentősége. Különböző társasági formák és azok jellemző vonásai. A típuskényszer. A gazdasági társaság tagjai, a gazdasági társaság tevékenysége, összeférhetetlenség, a jogi szabályozás jellege. Gazdasági társaság alapítása. Az alapítók felelőssége. Az egyes társasági formák: közkereseti társaság, betéti társaság, egyesülés, közös vállalat, korlátolt felelősségű társaság. A kft.-re vonatkozó részletek, szabályok. Részvénytársaságra vonatkozó hatályos rendelkezések. 5.6. Vállalati gazdálkodás A modern vállalkozási formák történeti kialakulása. Vállalatelméletek, neoklasszikus iskola, szocialista vállalat elméletek, hiányelméletek. Vállalatok alapítása, átalakulása, megszűnése. Csőd, felszámolás, végelszámolás. A vállalati gazdálkodás főbb funkcionális területei, vállalati pénzügyek. Munkaerő-gazdálkodás funkciói, vállalati információrendszer. Készletgazdálkodás. A vállalat kereskedelmi funkciója. Vállalatfejlesztés funkciója. Vállalati stratégia fogalma, kialakulása, jellemzői és szintjei. 1999/7. szám 5.7. Pszichológia A munkalélektan alapkérdései. Az emberi teljesítmény feltételrendszerei. Műszaki pszichológia. Az alkalmasság pszichológiája. A menedzsment pszichológiája. 5.8. Szociális jog A szociális jog által szabályozott életviszonyok köre. Az állam által működtetett szociális ellátási rendszerek pénzügyi forrásai, működése. A szociális ellátás keretében nyújtott ellátások. A foglalkoztatáspolitikai eszközrendszer főbb intézményei. Vállalati szociálpolitika. 5.9. Munkaügyi kapcsolatok fejlődése A munkaügyi kapcsolatok kialakulásának történeti fejlődése. A fejlődés egyes szakaszai a XIX. századtól napjainkig. A munkaügyi kapcsolatok modelljei. Az állami szervezetek kialakulása, a munkaügy helyváltoztatása az államapparátusban. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet létrehozása, fejlődése, szerepe. Nemzetközi munkaügyi megállapodások. 5.10. Munkaügyi kapcsolatok alanyai A szakszervezetek létrejötte, kialakulása és fejlődése. Az egyesülési szabadság kérdésköre. A szakszervezetek típusai. A szakszervezetek kapcsolatai, a szakszervezet elismerése, szervezettségi foka. Belső felépítése és működése. A szakszervezetek vállalati szintű jelenléte. Kapcsolataik a participáció intézményeivel. A szakszervezetek működési területei. A szakszervezetek Magyarországon, és fejlődésük. A munkáltatók és érdekképviseleti szerveik, kialakulásuk, történeti fejlődésük. Szervezeti tömörülések, szövetségek. A munkáltatói szervezetek kapcsolatai pártokkal magánszférában. Munkáltatói szervezetek hazánkban, és fejlődésük. 5.11. Kollektív tárgyalások, megállapodások A kollektív tárgyalások fogalma, kialakulása, történetisége. A kollektív tárgyalások alapfeltételei, területei, témakörei. A tárgyalások előkészítése, menetrendje. A kollektív szerződések formái, típusai. A kollektív szerződések kiterjesztése. Az állam szerepe a kollektív tárgyalásoknál. Országos szintű kollektív tárgyalások. Tárgyalási taktikák és stratégiák. A szakelem és alkuelem szerepe és viszonya. Országos szintű konzultáció. Kollektív tárgyalások az állami szektorban. 5.12. Kollektív viták, közvetlen akciók Kollektív viták típusai (jogvita, érdekvita). Közvetlen akciók, sztrájk fogalma, tilalma, a sztrájk fajtái. A kizárás fogalma és alkalmazása. A kollektív viták rendezésének megoldási formái. Egyeztetés, közvetítés, döntőbíráskodás, bírói út. 5.13. Dolgozó részvételi joga Részvétel fogalma, kialakulása, szereplői. A részvétel fő formái. A részvétel intézményei Magyarországon, üzemi tanácsok. Szakszervezetek viszonya a részvételi jogosultsághoz. Részvétel és a kollektív tárgyalások kapcsolata. 5.14. Egyéni kapcsolatok Egyéni kapcsolatok fogalma, köre, történeti kialakulása. Egyéni kapcsolatok formái.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/aef99b3343a7fa78d79c7097f5a29f057baddfe2/dokumentumok/8e8a46a10fe51bc17862f6b3082c8642a55b8c6a/letoltes