Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2011-57 (Year: 2011, Number: 57)
Era: contemporary
Section: IV. törvény (a továbbiakban: Ptk.) és a Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) –
Paragraph Index: 548

IV. törvény (a továbbiakban: Ptk.) és a Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) – lehetõvé teszi a korlátozottan cselekvõképes személyek munkavállalását munkaviszony létesítése formájában, azonban a cselekvõképességet kizáró gondnokság alá helyezett személyek vonatkozásában a szabályok nem egyértelmûek. Az Mt. csak a korlátozottan cselekvõképesszemélyek részére teszi lehetõvé a munkaviszony létesítését, a Ptk. szabályai alapján elvileg nem kizárt, hogy a cselekvõképtelen személyek is munkát vállaljanak gondnokuk útján, azonban erre vonatkozó kifejezetten megengedõ szabályok – szemben a korlátozottan cselekvõképes személyekre irányadókkal – nincsenek. Valójában a cselekvõképtelenek nem választhatnak olyan munkát, amely munkaviszony keretében végezhetõ. Az indítványozó kifejtette, hogy tapasztalataik szerint a cselekvõképességetkizáró gondnokság alá helyezett értelmi fogyatékos személyek nagy hányada képes munkát végezni, viszont a jogi szabályozás a munkaszerzõdésen alapuló foglalkoztatást nem teszi lehetõvé. Az indítványozó szerint a cselekvõképesség, mint jognyilatkozatiés jogügyleti képesség,valaminta munkavégzésképessége,mint fizikai,pszichikaiképességnem fedik egymást. Az indítványozó utalt arra, hogy az Alkotmány alapján a munkához való jog alapjog, s annak lényeges tartalmát törvény nem korlátozhatja. A szabályozás hiánya a munkához való jog alkotmányellenes korlátozását eredményezi.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/db9916cca977136a0499afea7626e6ac3606a90a/dokumentumok/4a2ed5d72a0dcbde854d4cb4059425a69218a76d/letoltes