Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-1998-18 (Year: 1998, Number: 18)
Era: 1990-2004
Section: a 7/1998. (III. 11.) MüM rendelethez
Paragraph Index: 190

1. A szakmai vizsgán számon kérhető feladatok a szint megjelölésével A szakmai követelményekben megfogalmazott feladatcsoportok és feladatok a megadott követelményeknek megfelelő szinten kérhetők számon a szakmai vizsgán. A nonprofit menedzser szakmai képesítővizsgát az adott időpontban érvényes rendelet előírásai szerint, a Munkaügyi Minisztérium által megbízott elnök vezetésével működő, szakmai vizsgabizottság előtt kell tenni az alábbi vizsgatárgyakból: 1.1. Projektmenedzsment Az írásbeli vizsga keretében a jelöltnek egy kiadott feladatlap kérdéseit kell megválaszolnia, valamint a szóbeli vizsga keretében egy tételt húzva kell átfogó, a tények, fogalmak, relációk, struktúrák és módszerek szintjét érintő kérdést megválaszolnia felismeréssel, felsorolással, definiálással, jellemzéssel, összehasonlítással, magyarázó és értékelő kifejtéssel az alábbi témakörökből: — a projektmenedzsment története, — a projekt mikro- és makrokörnyezeti elemző tanulmánya, — a projekt pénzügyeinek tervezése és vezetése, — a projekt pénzügyi és beruházási terve, — a projekt rendszerkörnyezete, — a projekt szervezeti modellje, strukturája, — a projekt társadalmi összefüggései és szerepe, — a szükséges munkaerő-ráfordítás tervezése, — a projekt-munkacsoport kialakításának szempontrendszere, — a projekt-munkacsoport munkájának koordinálása, — a projektfolyamat különböző szakaszai, — a projekt időtartamának meghatározása, — a projekt céljai és célcsoportja, — a projekt célmeghatározása és célcsoportszegmentálása, — a projekt és az azt működtető szervezet/intézmény viszonya, — a projekt menedzsmentje, — a projekt felelősségviselési rendszere, — a projekt fordulópontjai, értékelési helyei és ezek szerepe, — a projekt eszközigényeinek tervezése, — a projekt információs stratégiája, — a projekt költségfelbontása, — a projekt adminisztrációja és nyilvántartási rendje, — a projekt értékelése, értékelési eljárásai, értékelési szempontjai, — a projektterv és annak szerkezeti, tartalmi felépítése, — a projektvezető feladatai. 1.2. Forrásteremtés Az írásbeli vizsga keretében a jelöltnek egy feladatlap kérdéseit kell megválaszolnia, valamint a szóbeli vizsga keretében egy tételt húzva kell átfogó, a tények, fogalmak, relációk, struktúrák és módszerek szintjét érintő kérdést megválaszolnia felismeréssel, felsorolással, definiálással, jellemzéssel, összehasonlítással, magyarázó és értékelő kifejtéssel az alábbi témakörökből: — a külföldi források sajátosságai, — az állami (önkormányzati) források jellegzetességei, — vagyongazdálkodás, vagyonhasznosítás, — a támogatások formái, — a támogató és a támogatott viszonyának jellemzői, — a tőkeszerző kampány definíciója és tartalma, — a lehetséges, megszerezhető források megtervezése, — az adományok formái, — az adományszervezés etikai szabályai, — az adakozás jellegzetességei, okai, motivációi, — az adományszervezési feladatterv tartalma és kialakítása, — az adományszervezési stratégiai terv kialakítása és elemei, díjkitűzés, közérdekű kötelezettségvállalás, közérdekű hagyomány és meghagyás, — az éves adományszerző kampány és elemei, — adományszervezési módszerek és technikák, — adományszervezési segédeszközök, — a postai adományszervezés módszerei, — a magánszemélyektől, vállalkozásoktól megszerezhető adományok jelegzetességei, — a pályázat szerkezeti felépítése, — a pályázatírás etikai szabályai, — más nonprofit szervezettől megszerezhető támogatások jellegzetességei. 1.3. Szervezetdiagnosztika, szervezetfejlesztés A szóbeli vizsga keretében a jelöltnek szervezetdiagnosztika, szervezetfejlesztés témakörből tételt húzva átfogó, a tények, fogalmak, relációk, struktúrák és módszerek szintjét érintő kérdést kell megválaszolnia felismeréssel, felsorolással, definiálással, jellemzéssel, összehasonlítással, magyarázó és értékelő kifejtéssel az alábbi témakörökből: — a szervezetdiagnosztika alapfogalmai, — a szervezetdiagnosztika elemei, — a szervezetfejlesztés alapfogalmai, — a szervezetfejlesztés elemei, — a szervezetfejlesztés módszertani lehetőségei, — a stratégiai tervezés fogalmai, — a stratégiai tervezés folyamata, — a szervezet küldetésének fogalma és definíciója, — a szervezet jövőképének fogalma és definíciója, 1998/18. szám — a SWOT-analízis, — a munkatervkészítés és annak módszerei, — a konfliktuskezelési technikái. 1.4. Emberi erőforrás-gazdálkodás A szóbeli vizsga keretében a jelöltnek emberi erőforrásgazdálkodás témakörből tételt húzva átfogó, a tények, fogalmak, relációk, struktúrák és módszerek szintjét érintő kérdést kell megválaszolnia felismeréssel, felsorolással, definiálással, jellemzéssel, összehasonlítással, magyarázó és értékelő kifejtéssel az alábbi témakörökből: — az emberi erőforrások jellemzői és csoportosításuk, — az emberközpontú beavatkozási stratégia, — az önkéntesek bevonásának módszerei (a tagtoborzás), — az önkéntesek helye és szerepe a nonprofit szervezetben, — az önkéntesek motiválásának és megtartásának módszerei, — az önkéntesek nonprofit szervezetekben betöltött helye és szerepe, — kommunikáció, konzultáció és közreműködés, — közösségfejlesztés, — csoportmunka és a csoportfejlesztés, — csoportos alkotótechnikák, — a munkacsoport-szerepek és a munkacsoport-építés, — a szervezeten belüli csoportfejlesztés és csoportdinamika jellegzetességei, — munkacsoportok létrehozása és irányítása, — foglalkoztatáspolitika, — munkaerő-tervezés, — a szervezet főállású alkalmazottainak feladatkialakítása, és tevékenységterületük pontos meghatározása, — az új dolgozók bevezetése a szervezetbe, — fegyelmezés és panaszkezelés, — a változások gyakorlati megvalósítása, — változásmenedzsment, — a válságmenedzselés, — az elvárt teljesítmények szinten tartásának lehetőségei, — más szervezetekkel való együttműködés, — teljesítményértékelés és visszacsatolás, — a személyiségi jogvédelem eszközei és az eljárás, — a szellemi alkotásokkal kapcsolatos szabályok, — az államigazgatási és a bírósági eljárás főbb szabályai. 1.5. Gazdasági ügyintézés A szóbeli vizsga keretében a jelöltnek gazdasági ügyintézés témakörből tételt húzva átfogó, a tények, fogalmak, relációk, struktúrák és módszerek szintjét érintő kérdést kell megválaszolnia felismeréssel, felsorolással, definiálással, jellemzéssel, összehasonlítással, magyarázó és értékelő kifejtéssel az alábbi témakörökből: — a nonprofit szervezetekre vonatkozó általános és speciális pénzügyi és gazdálkodási jogszabályok, — a szervezet gazdasági és pénzügyi irányítása, — az éves pénzügyi terv, — a nonprofit szervezetek könyvvezetése, — a nonprofit szervezetek adózási rendje, — a nonprofit szervezetek általános forgalmi adóval kapcsolatos kötelezettségei, — a nonprofit szervezetek helyi adókkal kapcsolatos kötelezettségei, — a nonprofit szervezetek személyi jövedelemadóval kapcsolatos kötelezettségei, — a nonprofit szervezetek társasági adóval kapcsolatos kötelezettségei, — a nonprofit szervezetekre vonatkozó adókedvezmények, — a társadalombiztosítási járulékok szabályozása, — társadalombiztosítási kedvezmények, — a társadalombiztosítási járulékfizetés rendje, — a munkáltatói és a munkavállalói járulékfizetés szabályai, — a szervezeten belüli takarékossági lehetőségek, — az adomány-, illetve támogatásosztás, valamint a támogatásfogadás törvényi és egyéb szabályozása, — az éves pénzügyi beszámoló. 1.6. Érdekképviselet és érdekvédelem A szóbeli vizsga keretében a jelöltnek érdekképviselet és érdekvédelem témakörből tételt húzva átfogó, a tények, fogalmak, relációk, struktúrák és módszerek szintjét érintő kérdést kell megválaszolnia felismeréssel, felsorolással, definiálással, jellemzéssel, összehasonlítással, magyarázó és értékelő kifejtéssel az alábbi témakörökből: — a demokratikus működés követelményei, — a magyarországi érdekképviseleti és érdekvédelmi szervezeteket főbb jellemzői és tevékenysége, — demokráciatechnikák, — érdekképviselet, érdekvédelem az Országgyűlés, a Kormány irányában, — érdekképviselet, érdekvédelem a helyi önkormányzattal való együttműködésben, — a szabályalkotás és normakövetés módszerei, — a facilitáció és a mediáció, a facilitátor és a mediátor feladatai, — a konfliktustípusok, ezek megelőzési, illetve feloldási lehetőségei, — a konfliktuselemzés módszerei, — a konfliktushelyzetek kezelésének módszerei, — a konfliktushelyzetek kezeléséhez szükséges pótlólagos források, — konfliktusok teljes körű elemzése, — tárgyalás és kollektív érdekegyeztetés, — tárgyalási technikák. 1.7. PR és marketing A szóbeli vizsga keretében a jelöltnek PR és marketing témakörből tételt húzva átfogó, a tények, fogalmak, relációk, struktúrák és módszerek szintjét érintő kérdést kell megválaszolnia felismeréssel, felsorolással, definiálással, 1998/18. szám jellemzéssel, összehasonlítással, magyarázó és értékelő kifejtéssel az alábbi témakörökből: — a szervezeti helyzetfelmérés, — a PR alapfogalmai, — a PR helye és szerepe a nonprofit szektorban, — a belső kommunikáció típusai, — a belső PR feladatai, — a vizuális arculat jellegzetességei, — a szervezeti PR-munka értékelése, — a csoportkommunikáció módszerei, — a marketing-mix jellegzetességei, — a marketingterv tartalma, — a nonprofit marketing alaptípusai, — a nonprofit szervezetek marketingsikereinek mérési módszerei, — a sajtókapcsolatok kialakítása és fenntartása, — a sajtótájékoztató, — a személyes kommunikáció módszerei, — a tömegkommunikáció, — a statisztikai rendszer és az adatszolgáltatás jellemzői és követelményei (pl. OSAP), — szabványosítás és minőségbiztosítás. 1.8. Vállalkozás a nonprofit szervezetben A szóbeli vizsga keretében a jelöltnek Vállalkozás a nonprofit szervezetben témakörből tételt húzva átfogó, a tények, fogalmak, relációk, struktúrák és módszerek szintjét érintő kérdést kell megválaszolnia felismeréssel, felsorolással, definiálással, jellemzéssel, összehasonlítással, magyarázó és értékelő kifejtéssel az alábbi témakörökből: — a vállalkozás fogalma, feltételei és kockázata, — a vállalkozás jogi formái, a nonprofit szervezetek vállalkozási tevékenységére vonatkozó speciális jogszabályok, — a vállalkozási tevékenység megtervezése, — a vállalkozási tevékenység irányítása és menedzselése, — a piacelemzés módszerei, — a vállalkozási tevékenység üzleti terve, — a vállalkozás marketingterve, — a vállalkozás pénzügyi terve, — a vállalkozás termelési/szolgáltatási terve.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/f8032cd45e17fea4dca152f713b05f6e5f57a841/dokumentumok/17e451a250ce28ff0b2b799bf1eaba1d2909d1b0/letoltes