Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2006-161 (Year: 2006, Number: 161)
Era: 2004-2010
Section: 1. melléklet a 301/2006. (XII. 23.) Korm. rendelethez
Paragraph Index: 2535

4. A „MIT” és a „HOGYAN” teljesítésének komplex értékelése A teljesítmény komplex értékelése fokozat adható pontérték kialakult pontérték Kivételes teljesítmény 90–100 Magas szintû teljesítmény 75–89 Elvárt, jó szintû teljesítmény 50–74 Fejlesztés szükséges 0–49 A vezetõ komplex értékelése írásban (mit, hogyan, fejlesztés) Az értékelt köztisztviselõ észrevételei, megjegyzései a rész- és komplex értékeléssel kapcsolatban: A köztisztviselõ elképzelései, javaslatai életpályájának alakulásával kapcsolatban: Az értékelt köztisztviselõ és az értékelõ vezetõ javaslatai a teljesítményértékeléssel kapcsolatban: 2006/161. szám V. A VEZETÕ INTÉZKEDÉSEI A teljesítményértékelés kapcsán az értékelõ vezetõ javaslatai a munkáltatói jogkört gyakorló vezetõ felé, illetve az értékelést végzõ munkáltatói jogkört gyakorló vezetõ döntései Lehetséges vezetõi intézkedések Megnevezés Tájékoztatás: Az értékelt köztisztviselõ a teljesítményértékelés hibás vagy valótlan ténymegállapításának megsemmisítése iránt a kézbesítéstõl számított 30 napon belül – a munkaügyi bírósághoz benyújtandó keresettel – közszolgálati jogvitát indíthat a Ktv. 34. § (7) bekezdése, valamint 59. § (3) bekezdésének c) pontja alapján.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/aa7e04b01d0eefb08d5d9bc15b43ee0e946b0189/dokumentumok/d0ce55cc7323c7a4bccd0acc628d00e6a6fa6c85/letoltes