Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2009-169 (Year: 2009, Number: 169)
Era: 2004-2010
Section: a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (a továb biak ban: Gt.) 22. § (2) bekezdés a) pont szerinti
Paragraph Index: 87

(1) bekezdése vagy 188/A. § (1) bekezdése hatálya alá esõ munkavállaló számára teljesítménykövetelményt, valamint az ahhoz kapcsolódó teljesítménybért vagy más juttatást a vezetõ tisztségviselõ és az Mt. 188. § (1) bekezdése hatálya alá esõ munkavállaló esetében a gazdasági társaság legfõbb szerve vagy – ha a társasági szerzõdés (alapszabály, alapító okirat) így rendelkezik – az igazgatóság, az Mt. 188/A. § (1) bekezdése hatálya alá esõ munkavállaló esetében pedig a munkáltatói jogokat gyakorló vezetõ tisztségviselõ vagy a vezérigazgató határozhat meg, amelyrõl a felügyelõbizottság véleményét elõ ze tesen ki kell kérni. Teljesítménykövetelményként az üzleti terv fõ számainak teljesítése mellett csak olyan feltétel határozható meg, amelynek teljesítése a munkakör elvárható szakértelemmel és gondossággal való ellátásán túlmutató, objektíven meghatározható teljesítményt takar.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/b09c7d3089cd79340be1c2bc99cf8c14e5f06583/dokumentumok/c989d15c29f2f529ebf564a64cd6b254d77236b6/letoltes