Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2003-4 (Year: 2003, Number: 4)
Era: 1990-2004
Section: szóló 1992. évi XXII. törvény, valamint az ezzel összefüggõ
Paragraph Index: 745

3. a) A Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény, valamint az ezzel összefüggõ törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló elõterjesztéssel összefüggésben a munkavállalói és a munkaadói oldal — a lefolytatott kétoldalú egyeztetést követõen — közös javaslatot terjesztett elõ, amelyet a kormányoldal elfogadott. E szerint: — A tervezet 2. §-ában módosított Mt. 28. § (1) bekezdése kiegészül azzal, hogy a felsõbb szakszervezeti szerv elõzetes egyetértése szükséges a szakszervezeti tisztségviselõ 15 munkanapot elérõ kiküldetéséhez is. — A tervezet 5. §-a, amely az Mt. 65. §-a (4) bekezdésének módosítására irányul, elmarad, mivel az üzemi tanácsot megilletõ tájékoztatási jogosultság hatályos szabályozása eleget tesz a részmunkaidõs és a határozott idõtartamú foglalkoztatás kérdéseit szabályozó irányelv elvárásainak. — A tervezet 6. §-a által megállapított Mt. új 75/A. §-ának (2) bekezdésébõl elmarad a „ráutaló magatartására” szövegrész. — A tervezet 8. §-ával megállapított Mt. 77. § (2) bekezdésének szövege módosul. A rendelkezés azt tartalmazza, hogy terhesség megállapítására irányuló vizsgálat elvégzésére vonatkozó tilalom alól akkor van kivétel, ha erre a munkaköri alkalmasság vizsgálata és véleményezése körében, jogszabály alapján kerül sor. — A tervezet 9. §-ával megállapított Mt. 78/A. § (2) bekezdése kiegészül azzal, hogy a részmunkaidõs foglalkoztatás esetén a pénzbeli vagy természetbeni juttatások tekintetében legalább az idõarányosság elve alkalmazható. — A tervezet 10. §-ával megállapított Mt. 79. § (4) bekezdésének szövege úgy módosul, hogy a határozott idõre szóló munkaviszony azonos felek között akkor létesíthetõ ismételten, illetve akkor hosszabbítható meg, ha azt a munkáltató jogos érdeke indokolja, és annak nem célja a munkavállaló jogos érdekének csorbítása. — A tervezet 11. §-ával megállapított Mt. új 84/A. §-ának (1) bekezdésében a részmunkaidõs és a határozott idejû foglalkoztatás tekintetében az átjárhatóság szabályozása a munkáltató lehetõségei szerint, a munkáltató mérlegelési jogkörébe utalva történik azzal, hogy a munkavállaló által kezdeményezett munkaszerzõdés módosítására vonatkozó döntésérõl a munkáltató 15 napon belül köteles tájékoztatni a munkavállalót. Egyidejûleg a tervezet szerinti Mt. 84/A. § (3) és (4) bekezdése elhagyásra kerül. — A tervezet 12. §-ával megállapított Mt. 85/B. §

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/2f481c8424bbef097f29baef2c006a8d3d4aa440/dokumentumok/4fe779e034affc721c0b43ed6900690f6748e13d/letoltes