Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2009-148 (Year: 2009, Number: 148)
Era: 2004-2010
Section: A köztisztviselõi teljesítményértékelés és jutalmazás szabályairól szóló 301/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet
Paragraph Index: 750

e) a „jó teljesítmény” kategóriába sorolt köztisztviselõ esetében a komplex teljesítményértékelés alapján járó jutalom összege ea) vezetõ és tanácsadó esetében a jutalomalap 0%-ától a jutalomalap 6%-áig terjedhet, azzal, hogy az a jutalomalap százalékában kifejezve nem lehet magasabb, mint az adott szervnél „kivételes vagy magas szintû teljesítmény” kategóriába sorolt bármely vezetõ vagy tanácsadó részére a jutalomalap százalékában meghatározott jutalom összege, eb) az ea) alpont hatálya alá nem tartozó, felsõfokú végzettséggel rendelkezõ köztisztviselõ esetében nulla forinttól az illetményalap hatszorosáig terjedhet, azzal, hogy a jutalom összege nem lehet magasabb, mint az adott szervnél „kivételes vagy magas szintû teljesítmény” kategóriába sorolt bármely, vezetõnek vagy tanácsadónak nem minõsülõ köztisztviselõ részére meghatározott jutalom összege, ec) az ea) alpont hatálya alá nem tartozó, felsõfokú végzettséggel nem rendelkezõ köztisztviselõ esetében nulla forinttól az illetményalap négyszereséig terjedhet, azzal, hogy a jutalom összege nem lehet magasabb, mint az adott szervnél „kivételes vagy magas szintû teljesítmény” kategóriába sorolt bármely, vezetõnek vagy tanácsadónak nem minõsülõ köztisztviselõ részére meghatározott jutalom összege,

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/2362455ea58eafbf1a27b60394683a63dc0cf622/dokumentumok/1fb880ca14d248e0d756ac35efafbf488c2e5390/letoltes