Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2006-30 (Year: 2006, Number: 30)
Era: 2004-2010
Section: olyan megállapodás, amelyet a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Mt.) 30. §-ban és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 8-13. §-ban foglaltak figyelembevételével kötött meg a munkáltató és a szakszervezet(ek). (Tipikusan ilyennek
Paragraph Index: 308

olyan megállapodás, amelyet a Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Mt.) 30. §-ban és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 8-13. §-ban foglaltak figyelembevételével kötött meg a munkáltató és a szakszervezet(ek). (Tipikusan ilyennek tekintendĘ a bérezéssel kapcsolatos minden megállapodás. Ugyanakkor nem minĘsül kollektív szerzĘdésnek – és nem tárgya az adatszolgáltatásnak – az egyoldalú munkáltatói döntésen alapuló intézkedés, vagy a munkavállalóval való egyéni megállapodás.) Több költségvetési intézményre kiterjedĘ hatályú kollektív szerzĘdés: egyrészrĘl munkáltatói érdekképviseleti szervezet vagy több költségvetési intézmény (munkáltató), másrészrĘl szakszervezet vagy több szakszervezet által kötött kollektív szerzĘdés, beleértve az Ágazati Párbeszéd Bizottságban kötött szerzĘdést is. Új kollektív szerzĘdés: minden olyan megállapodás, amelyet a szerzĘdĘ felek elsĘ ízben, vagy a korábbi kollektív szerzĘdés lejárta után kötnek. A kollektív szerzĘdés módosítása: a kollektív szerzĘdés hatálybalépését követĘen minden további megállapodás, módosítás, függetlenül attól, hogy az az eredeti szabályok megváltoztatására vagy új szabályok bevonására irányul, továbbá, ha a megállapodás kizárólag csak a kollektív szerzĘdés személyi hatályát változtatja meg, vagy idĘbeli hatályát hosszabbítja meg. Az adatlapban nem definiált fogalmakat a KSH érvényes munkaügyi statisztikai elĘírásai szerinti tartalommal kell értelmezni.

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/e8f65ecb7e83fe17d79c0fa429125fe464b6e4bc/dokumentumok/9b28e0d36ed009fcfab5c63fccefb21e4f9b8dcf/letoltes