Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2007-27 (Year: 2007, Number: 27)
Era: 2004-2010
Section: 2003. évi CXXV. törvény 23. §-a szerint tartalmaz elĘnyben részesítési kötelezettséget a munkavállalók meghatározott körére (pl. a hosszabb ideje munkaviszonyban állók családtagjainak felvételére, tanulmányi szerzĘdés kötésére stb.) azonos feltételek megléte esetén
Paragraph Index: 780

5. sor: A kollektív szerzĘdés szerinti minimálbér hatálybalépésének az idĘpontját és havi Ft összegét kérjük feltüntetni. Amennyiben a szerzĘdés több emelést is rögzít, úgy valamennyi idĘpontot és összeget kérjük közölni. Ha órabérben történt a megállapodás, azt – havi 173,8 óra figyelembevételével – kérjük havibérre átszámítva megadni. Ha a minimálbér nem Ft összegben, hanem az országos minimálbérre vagy a több munkáltatóra érvényes kollektív szerzĘdés szerinti minimálbérre vetített szorzószámmal került meghatározásra, úgy a megfelelĘ sorban a szorzószámot egész százalékban kifejezve kérjük megadni. Garantált bérminimumok Az Országos ÉrdekegyeztetĘ Tanács 2006. november 25-i, 2006-2008. évekre szóló megállapodása alapján a kötelezĘ legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 316/2005. (XII. 25.) Korm. rendelet új elemként vezeti be az iskolai végzettséghez, szakképzettséghez és gyakorlati idĘhöz kötött garantált bérminimumokat. Ennek megfelelĘen a garantált bérminimumokhoz kapcsolódó megállapodási elemek:

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/42ef04d6f8e39cc2724aadabcf3f77334573241d/dokumentumok/7dee1ce3fb48a4a29af8490e9958d3b4310b7036/letoltes