Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-1999-79 (Year: 1999, Number: 79)
Era: 1990-2004
Section: 113/1992. (VII. 14.) Korm. rendelet a túlmunka díjazása terén
Paragraph Index: 613

113/1992. (VII. 14.) Korm. rendelet a túlmunka díjazása terén is eltér a Munka Törvénykönyvének szabályaitól. Túlmunkáért a törvény szerint a munkavállalót a rendes munkabérén felül — esetenkénti elszámolás alapján vagy átalányként — ötvenszázalékos bérpótlék is megilleti. A heti pihenőnapon munkavégzésre kötelezett munkavállaló a végzett munkáért járó munkabérén felül legalább ötvenszázalékos bérpótlékra jogosult, ha pihenőidőt kap. Ennek hiányában legalább százszázalékos bérpótlék jár. Készenlét esetén a személyi alapbér huszonöt százalékának megfelelő munkabér jár. A munkáltató által meghatározott helyen eltöltött készenlét esetén a munkavállalót ennél magasabb összegű díjazás illeti meg. A kormányrendelet nem differenciál a díjazás mértékénél aszerint, hogy a munkavállaló kapott-e pihenőnapot a rendkívüli munkavégzése ellentételezéséül. Az ügyeleti díj mértéke a különbözően minősített szolgálatokban nem minden esetben éri el

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/33cea4a14e4ae7e57a3649dbf7a68b6bf220cec4/dokumentumok/f8f5fda49d2d1ae7351ff7d11773c708305d24c6/letoltes