Publication: Magyar Közlöny
Issue: MK-2002-7 (Year: 2002, Number: 7)
Era: 1990-2004
Section: 26/2001. (VII. 27.) OM rendelet elõírásait kell alkalmazni.
Paragraph Index: 191

7. feladatcsoport A humán controlling ügyintézõ az alkalmazottak munkaügyi és szervezeti problémáinak megelõzése érdekében kommunikációs és PR tevékenységeket lát el Ennek során: — írásban és szóban egyaránt kulturáltan fejezi ki magát; igénybe veszi a metakommunikációs eszközöket; betartja az illem, etikett és protokoll szabályait, — a konfliktushelyzetek megoldásában aktív, együttmûködõ stílust alkalmaz, — ismeri a pszichológia — a vezetés- és munkapszichológia — alkalmazásának lehetõségeit, — közremûködik a munkaügyi kapcsolatok, a vezetõk és az alkalmazottak kapcsolatának ápolásában, — biztosítja az alkalmazottak tájékoztatását a helyzetüket érintõ szervezeti, munkaügyi és szociális kérdésekrõl, — biztosítja a javaslatok nyilvánosságot sem mellõzõ megfontolását és a kölcsönös elõnyök mérlegelésén alapuló hasznosítását, a munkavállalói kezdeményezések felkarolását, — biztosítja az alkalmazottak részvételét a feleket közvetlenül érintõ munkahelyi kérdések megoldásában, illetõleg a döntéshozatalban, — közremûködik az érdekegyeztetõ tárgyalás elõkészítésével és lebonyolításával kapcsolatos feladatok megoldásában. IV. A szakképesítés vizsgáztatási követelményei

Source: https://magyarkozlony.hu/hivatalos-lapok/cb2ebc0b6dbb8e48ff71d94779c5543e9c9fb16b/dokumentumok/8a53cfbd2bddeb3d95c0bcb58b6d035f734a71b3/letoltes