Eine Vielzahl von Stimmen in der Rechtsprechung und Literatur ist allerdings der Auffassung , dass eine objektive Verfügbarkeit einer arbeitslosen Schwangeren für den Fall eines absoluten Beschäftigungsverbotes nach [REF] insoweit nicht vorliegen könne , als die arbeitslose Schwangere sich im genannten Fall jedenfalls nicht den Vermittlungsbemühungen der Agentur für Arbeit zur Verfügung stellen dürfe .
Danach verliert die arbeitslose Schwangere den Anspruch auf Alg nicht durch ein ärztliches Beschäftigungsverbot nach [REF] trotz fehlender Verfügbarkeit , wenn nicht gleichzeitig eine zur Arbeitsunfähigkeit führende Krankheit vorliegt .