Für den Fall , dass der Antrag der Arbeitgeberin gemäß [REF] als unbegründet erachtet wird , ist der Antrag nicht lediglich zurückzuweisen .
Da der Antrag der Arbeitgeberin gemäß [REF] aus vorstehend dargelegten Gründen als begründet erachtet worden ist , kann denknotwendig nicht die mit dem Antrag zu 0 ) vom Betriebsrat begehrte Feststellung getroffen werden , dass die Maßnahme offensichtlich aus sachlichen Gründen nicht dringend erforderlich ist .