Zum einen war der hier in Rede stehenden Massenentlassungsanzeige keine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt , wie es [REF] verlangt .
Darauf , ob im Vorfeld dieser Kündigung noch eine funktionsfähige Personalvertretung gemäß [REF] bestand , mit der das Konsultationsverfahren nach [REF] durchgeführt werden konnte und durchzuführen war , kommt es ebenso wenig an wie darauf , ob der Kläger mit der Rüge , die Kündigung sei unwirksam , weil der Massenentlassungsanzeige entgegen [REF] keine Stellungnahme dieses Gremiums beigefügt gewesen sei , nach [REF] präkludiert ist .