Das Arbeitsgericht hat auch zutreffend erkannt , dass die drei ordentlichen Kündigungen der Beklagten vom [DATE] gem. [REF] unwirksam sind , weil die notwendige erneute Anhörung des Betriebsrats unterblieben ist .
Nach alledem konnte dahingestellt bleiben , ob die ordentliche Kündigung auch wegen einer fehlerhaften Anhörung des Betriebsrates gemäß [REF] rechtsunwirksam ist .