Daher sei [REF] so auszulegen , dass sich diese Zeiten bei der Berechnung der durchschnittlichen Arbeitszeit nicht auswirken dürften .
Zudem drohte die Bezirksregierung L. für den Fall , dass der Kläger der Anordnung nicht bis zum [DATE] nachkommen sollte , für jeden Fall der Überschreitung der durchschnittlichen Arbeitszeit gemäß [REF]  ein Zwangsgeld in Höhe von 0 . 000,00 EUR je Mitarbeiter an .