B. 00 Die streitgegenständliche ordentliche Kündigung erfolgte auch nicht wegen eines Betriebsübergangs im Sinn von [REF] .
Anhaltspunkte für eine Sittenwidrigkeit der Kündigung oder deren Unwirksamkeit wegen Betriebsübergangs nach [REF] bestünden nicht und auch der Betriebsrat sei ordnungsgemäß angehört worden , da ihm der Kündigungssachverhalt ausreichend mitgeteilt worden sei und er eine abschließende Stellungnahme abgegeben habe .