Ein Schadensersatzanspruchs des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber besteht nach [REF] , [REF] dann , wenn der Arbeitgeber eine Pflicht zur Rücksicht auf die Rechte , Rechtsgüter und Interessen des Arbeitnehmers im Sinne des [REF] verletzt hat und dem Arbeitnehmer durch die Pflichtverletzung adäquat kausal ein Schaden entstanden ist .
Durch das genannte Urteil hat das Arbeitsgericht die Klage abgewiesen und zur Begründung ausgeführt : Ein Schadensersatzanspruch aus [REF] bestehe nicht , weil die Beklagte die Pflichtverletzung nicht zu vertreten habe .