Nach diesen Maßstäben vermindert sich gemäß [REF] der Anspruch auf Sonderzahlung um jeweils ein Zwölftel für die Monate , in denen der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Entgelt gegen den Arbeitgeber hat , zu dem er am 0. Dezember des jeweiligen Jahres im Arbeitsverhältnis steht
Eine nähere Spezifikation aus welchem Arbeitsverhältnis die Ansprüche stammen können und gegenüber welchem Arbeitgeber die Ansprüche bestehen , die nach [REF] zur Minderung der Sonderzahlung führen , lässt sich dem Tarifwortlaut nicht entnehmen .