Darf aber das Arbeitsentgelt durch erforderliche Betriebsratstätigkeit nicht gemindert werden , handelt es sich beim gezahlten Entgelt grundsätzlich um Arbeitsverdienst im Sinne des [REF]  .
Der Geldfaktor , dh . die Höhe der je Zeiteinheit zu zahlenden Vergütung , bemisst sich gemäß [REF] nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst , den der Arbeitnehmer in den letzten 00Wochen vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat , mit Ausnahme des zusätzlich für Überstunden gezahlten Arbeitsverdienstes .