Nach der Rechtsprechung des Senats sind zwar Vertragsstrafenabreden in Formularverträgen nach [REF] im Allgemeinen unzulässig , in formularmäßigen Arbeitsverträgen folgt aber aus der angemessenen Berücksichtigung der im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten gemäß [REF] die grundsätzliche Zulässigkeit von Vertragsstrafenabreden  .
Für Vertragsstrafeversprechen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen ist anerkannt , dass zwar keine Überprüfung am Maßstab des [REF] erfolgt , da aufgrund der im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten Vertragsstrafeversprechen in Formulararbeitsverträgen grundsätzlich zulässig sind  .