Für das Verständnis , dass die in [REF] geregelte Abfindung ihrem Charakter nach einer einzelvertraglich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer für die Hinnahme der Kündigung vereinbarten Abfindung entspricht , ist der Streit im Schrifttum über die Rechtsnatur des Abfindungsanspruchs nach [REF] ohne Bedeutung
Nimmt der Arbeitnehmer das vertragliche Abfindungsangebot des Arbeitgebers nicht an , so scheidet Abfindungsanspruch nach [REF] aus , weil der Arbeitgeber das standardisierte Verfahren nach [REF] nicht eingeschlagen hat .