Die Beifügung der Stellungnahme des Betriebsrats bzw. das Vorbringen des Arbeitgebers nach [REF] ist Voraussetzung für die Wirksamkeit der Massenentlassungsanzeige
In diesem Sinne ist eine Massenentlassungsanzeige unter anderem dann unwirksam , wenn ihr entgegen [REF] keine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt ist und auch die Voraussetzungen des [REF] nicht erfüllt sind  .