Dies ist auf die Ermessensprüfung bei der Frage der Verteilung der reduzierten Arbeitszeit im Teilzeit- oder Blockmodell nach [REF] ATZ zu übertragen  .
Die Vorschrift regelt aber sowohl nach Wortlaut als auch nach ihrer systematischen Stellung im Tarifvertrag nur die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses , nicht aber die Verteilung der reduzierten Arbeitszeit , die allein in [REF] ATZ geregelt ist .