Ebenso wenig sind zwei Beschwerden von Eltern aus dem Jahr 0000 geeignet , ein berechtigtes betriebliches Interesse der Beklagten im Sinne von [REF] zu begründen , weniger sozial schützenswerte Lehrkräfte anstelle der Klägerin weiterzubeschäftigen .
Eine derartige bessere Qualifizierung ist ein anerkennenswerter Grund , von der sozialen Auswahl abzuweichen , da diese Kenntnisse und Fähigkeiten ein berechtigtes betriebliches Interesse darstellen , [REF] .