Denn sie betrifft die Abgrenzung zwischen verschiedenen Arten von Kündigungsrechten und die Rechtsfolgen einer Kündigung ohne wichtigen Grund nach [REF] .
Nach [REF] ist bei einem Dienstverhältnis die Kündigung auch ohne Vorliegen eines wichtigen Grundes zulässig , wenn der zur Dienstleistung Verpflichtete Dienste höherer Art auf Grund besonderen Vertrauens zu leisten hat , ohne in einem dauernden Dienstverhältnis mit festen Bezügen zu stehen .