Auch wenn weder die angesprochenen Mitarbeiter noch der Betriebsrat Kenntnis davon gehabt haben , dass lediglich zwei bis drei Aufhebungsverträge abgeschlossen werden sollten , liegt noch kein auf einer einheitlichen unternehmerischen Planung der Arbeitgeberin beruhender Personalabbau im Sinne des [REF] vor .
Die Prüfungen und Vorüberlegungen auf Arbeitgeberseite , die mit dem Strukturkonzept " Wir schaffen Zukunft " verbunden waren , sind seinerzeit nicht in dem Sinne abgeschlossen worden , dass die Arbeitgeberseite zu einer Betriebsänderung im Sinne des [REF] entschlossen war .