Damit kann [REF] auch bezogen auf die jeweiligen Fallkonstellationen , also die Dauer der Befristung nach [REF] oder die Dauer der Befristung nach [REF] einschließlich deren Verlängerung wegen Zeitersparnis in der Promotionsphase oder die verlängerte Dauer nach [REF] , interpretiert werden
Das Landesarbeitsgericht hat zutreffend erkannt , dass die im Arbeitsvertrag vom [DATE] für die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] vereinbarte Befristung jedenfalls deshalb unwirksam ist , weil mit dieser die nach [REF] zulässige Höchstbefristungsdauer in der Promotionsphase überschritten wurde .