Nach [REF] darf die Entschädigung bei einer Nichteinstellung drei Monatsgehälter nicht übersteigen , wenn der oder die Beschäftigte auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre .
Zwischen den Parteien war in den Tatsacheninstanzen nicht streitig , dass der Kläger auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre , sodass die Entschädigungshöhe nach [REF] auf maximal drei Monatsgehälter begrenzt ist .