Verweigert der Betriebsrat eine Stellungnahme oder ist die von ihm abgegebene Erklärung -möglicherweise- unzureichend , kann der Arbeitgeber  gemäß [REF] verfahren .
Was nach der Rechtsprechung in dem Fall , in dem keine Stellungnahme des Betriebsrats vorliegt und der Arbeitgeber entgegen der gesetzlichen Vorgabe des [REF] den Stand der Beratungen nicht mitteilt , gilt , muss jedenfalls auch für den vorliegenden Fall gelten , bei dem die im Rahmen des Interessenausgleichs seitens des Betriebsrats und ausdrücklich im Hinblick auf das Massenentlassungsverfahren nach [REF] abgegebene Stellungnahme der Arbeitsagentur vorgelegt wurde .