Gemäß [REF] soll das Integrationsamt die Zustimmung  erteilen , wenn die Kündigung aus einem Grund erfolgt , der nicht im Zusammenhang mit der Behinderung steht .
Zur Begründung der der Klägerin am [DATE] bzw. [DATE] zugestellten Entscheidung war ausgeführt , die Sollvorschrift des [REF] für die beabsichtigte außerordentliche Kündigung greife nicht , weil das als Kündigungsgrund geltend gemachte Fehlverhalten des Beigeladenen mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit im Zusammenhang mit dessen anerkannten Behinderungen stehe .