Die Gegenauffassung geht demgegenüber davon aus , dass das Ruhen des Arbeitsverhältnisses wegen des Bezuges einer Erwerbsminderungsrente das Entstehen von Urlaubsansprüchen nicht hindere , soweit keine gesetzliche Vorschrift eingreife , die ähnlich [REF] oder [REF] anordne , dass der Arbeitgeber für den Zeitraum des Ruhens des Arbeitsverhältnisses den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat um 0/00 kürzen könne  .
Darüber hinaus belegen die Existenz der Vorschriften des [REF] und des [REF] , dass der nationale Gesetzgeber davon ausgeht , dass auch in einem ruhenden Arbeitsverhältnis gesetzliche Urlaubsansprüche entstehen können .