Entgegen der Auffassung der Klägerin gilt ihr Anspruch auf wunschgerechte Verteilung der Arbeitszeit nicht bereits gemäß [REF] als festgelegt .
Denn die Fiktion des [REF] ist im Hinblick auf das Begehren des Klägers auf Verringerung und Verteilung seiner Arbeitszeit entsprechend seinem Schreiben vom [DATE] nicht eingetreten .