Soweit die Gespräche mit dem Betriebsrat  geführt worden sind , erscheint zwar nicht ausgeschlossen , dass es sich um Beratungen gemäß [REF] gehandelt hat .
Folglich muss das Bundesarbeitsgericht grundsätzlich davon ausgegangen sein , die Beratungen des Arbeitgebers mit dem Betriebsrat im Sinne des [REF] müssten schon im Zeitpunkt der Anzeige stattgefunden haben .