Die Beklagte hat zur Begründung ihres Abweisungsantrags ausgeführt , [REF] regele den Vergütungsabzug bei einem streikbedingten Arbeitsausfall nicht .
Schließlich führt die Anwendung der Pauschalierungsregelung des [REF] auf streikbedingte Arbeitsausfälle auch zu einer praktikablen und gesetzeskonformen Berechnung des Vergütungsausfalls .