Die Schwere des Dienstvergehens gemäß [REF] beurteilt sich zum einen nach Eigenart und Bedeutung der verletzten Dienstpflichten , Dauer und Häufigkeit der Pflichtenverstöße und den Umständen der Tatbegehung  , zum anderen nach Form und Gewicht des Verschuldens und den Beweggründen des Beamten für sein pflichtwidriges Verhalten  sowie nach den unmittelbaren Folgen für den dienstlichen Bereich und für Dritte  .
Welche Disziplinarmaßnahme angemessen ist , richtet sich gemäß [REF] nach der Schwere des nachgewiesenen Dienstvergehens unter Berücksichtigung der Persönlichkeit des Beamten .