Eine am Arbeitsplatz geschlossene arbeitsrechtliche Beendigungsvereinbarung ist nämlich kein Haustürgeschäft im Sinne von [REF] .
Bei dem Aufhebungsvertrag habe es sich nämlich unter Beachtung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes nicht um ein sogenanntes Haustürgeschäft im Sinne von [REF] gehandelt .