Allerdings kann sich ein Arbeitgeber nach dem Rechtsgedanken des [REF] nicht auf einen von ihm selbst treuwidrig durch eine vorgezogene Stellenbesetzung verursachten Wegfall freier Arbeitsplätze im Kündigungszeitpunkt berufen  .
Entsprechend dem Rechtsgedanken des [REF] kann sich der Arbeitgeber jedoch nicht auf Auflösungsgründe berufen , die von ihm selbst verursacht worden sind  .