Entgegen der vom SG im angefochtenen Urteil noch vertretenen Auffassung ist die dem Versicherten in [REF] auferlegte Obliegenheit zwar hinreichend bestimmt .
Hätte der Kläger die Beklagte - wie er behauptet - rechtzeitig darüber informiert , dass er eine befristete Beschäftigung bei der I. aufnimmt , und auch auf deren konkreten Endzeitpunkt  hingewiesen , so hätte die Beklagte durch diese Meldung bereits die Kenntnisse erlangt , auf die die Obliegenheit zur frühzeitigen Meldung in [REF] abzielt .