Wenn aber auch ein Abfindungsvergleich , der zB eine Abfindung iHv . 0,00 Monatsverdiensten für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses vorsieht , nach dem Willen der Tarifvertragsparteien des SchutzTV den tariflichen Abfindungsanspruch ausschließt , ist anzunehmen , dass dies erst recht bei einer höheren Abfindung wie der in [REF] geregelten Abfindung der Fall sein soll .
Die Frage , in welchem Verhältnis der gesetzliche Abfindungsanspruch nach [REF] zu abweichenden rechtsgeschäftlichen Vereinbarungen der Arbeitsvertragsparteien über die Zahlung einer Abfindung besteht , ist bereits vor Inkrafttreten der Vorschrift am [DATE] aufgeworfen worden .