Gerade weil die Betriebsänderung selbst ungeachtet einer fehlenden Beteiligung des Betriebsrats im Ergebnis wirksam ist , ist [REF] als komplementäre Vorschrift sinnvoll .
Geht man mit dem Kläger davon aus , dass es bereits an einer Betriebsänderung im Sinne von [REF] fehlt , können dem Kläger auch keine Nachteilsausgleichsansprüche aus [REF] zustehen , da dieser Anspruch eine Betriebsänderung im Sinne von [REF] voraussetzt .