Im Streitfall war dem Beklagten die Anrechnung der Leistungsprämie für 0000 auf die tarifliche Sondervergütung für dieses Jahr jedenfalls deshalb versagt , weil die Ausübung seiner ihm nach [REF] NW zustehenden Anrechnungsbefugnis nicht billigem Ermessen i. S. des [REF] entsprach .
Je nach seinen sozialpolitischen Vorstellungen und finanziellen Möglichkeiten bleibt es ihm überlassen , ob er eine in einer Betriebsvereinbarung geregelte Leistungsprämie uneingeschränkt neben der tariflichen Sondervergütung aufrechterhalten oder aber eine Kürzung der unter [REF] NW fallenden betrieblichen Leistungen bis zur Höhe der tariflichen Sondervergütung vornehmen will  .