An diesen Grundsätzen gemessen standen dem Arbeitszeitverlangen des Klägers zum Zeitpunkt der Ablehnung durch die Beklagte Anfang April 0000 betriebliche Gründe im Sinne des [REF] entgegen .
Betriebliche Gründe , die der vom Kläger beanspruchten Verringerung seiner Arbeitszeit gemäß [REF] entgegenstanden , lagen entgegen der Annahme des Landesarbeitsgerichts zum Zeitpunkt der Ablehnung des Verringerungsverlangens durch die Beklagte am [DATE] nicht vor .