Aufgrund des Interessenausgleichs mit Namensliste vom 00. / [DATE] wird nach [REF] vermutet , dass die Kündigung durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist .
Gemäß [REF] wird vermutet , dass die Kündigung durch dringende betriebliche Erfordernisse , die einer Weiterbeschäftigung des Klägers entgegenstehen , bedingt ist .