Auch der Hinweis der Klägerin , der tarifliche Abfindungsanspruch würde nach [REF] nicht durch in einem Sozialplan oder in einer vergleichbaren Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einer Betriebsvertretung geregelte Abfindungen ausgeschlossen , hilft ihr nicht weiter .
Auch der Hinweis des Klägers , der tarifliche Abfindungsanspruch würde nach [REF] nicht durch in einem Sozialplan oder in einer vergleichbaren Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einer Betriebsvertretung geregelte Abfindungen ausgeschlossen , hilft ihm nicht weiter .