Verweigert der Betriebsrat eine Stellungnahme oder ist die von ihm abgegebene Erklärung -möglicherweise- unzureichend , kann der Arbeitgeber  gemäß [REF] verfahren .
Liegt eine Stellungnahme des Betriebsrates nicht vor , so ist die Anzeige wirksam , wenn der Arbeitgeber glaubhaft macht , dass er den Betriebsrat mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige nach Absatz 0 Satz 0 unterrichtet hat und er den Stand der Beratungen darlegt , [REF] .