Es sei in diesem Zusammenhang auch auf die Entscheidung des LSG Berlin-Brandenburg vom 00. 00. 0000 - L [REF] zu verweisen , die in vergleichbaren Fällen von einer faktischen Betriebseinstellung ausgegangen sei .
Dass die Freistellung der Arbeitnehmer eine Betriebseinstellung darstellen könne , habe das LAG Berlin-Brandenburg mit Beschluss vom [DATE] - L [REF] festgestellt .