Die Verteilung der Arbeitszeit gemäß [REF] ist anders als bei der Zustimmung zur Verringerung der Arbeitszeit nicht auf eine Vertragsänderung gerichtet , sondern auf die Ausübung des Direktionsrechts  .
Nach [REF] hat der Arbeitgeber der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen , falls betriebliche Gründe nicht entgegenstehen .