Die Klägerin wurde in dem Kündigungsschreiben unter der Überschrift Abfindungsanspruch wegen betriebsbedingter Kündigung gemäß [REF] darauf hingewiesen , dass sie bei Verstreichenlassen der dreiwöchigen Klagefrist eine Abfindung beanspruchen kann , die Höhe der Abfindung mindestens 0,0 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses beträgt und Zeiträume von mehr als sechs Monaten in diesem Zusammenhang auf ein Jahr aufgerundet werden .
Die Beklagte verteidigt das arbeitsgerichtliche Urteil und weist darauf hin , dass die Kündigungserklärung gerade nicht den nach [REF] erforderlichen Hinweis auf das Verstreichenlassen der dreiwöchigen Klagefrist enthalte .