In Anwendung dieser Grundsätze gilt für den Kläger Folgendes : Für das Jahr 0000 standen dem Kläger bei einem Mindesturlaubsanspruch von vier Wochen nach [REF] [REF] / EG und einer 0-Tage-Woche 00 Urlaubstage zu .
Bei diesen 00,00 Urlaubstagen handelt es sich um Urlaub im Rahmen des Mindestjahresurlaubs im Sinne von [REF] [REF] / EG , den der Kläger infolge seiner Erkrankung und der Versetzung in den Ruhestand nicht hat in Anspruch nehmen können .