Der Kläger hat beantragt , 0 das Arbeitsverhältnis gemäß [REF] aufzulösen und die Beklagte zu verurteilen , ihm eine Abfindung zu zahlen , deren Höhe in das Ermessen des Gerichts gestellt wird , jedoch 00.000,00 Euro nicht unterschreiten sollte .
Das Arbeitsverhältnis sei jedoch vom Gericht gemäß [REF] aufzulösen , weil ihm eine Weiterbeschäftigung bei der Beklagten nicht mehr zumutbar sei , nachdem die Beklagte einen ihm zunächst angebotenen Arbeitsplatz aus betrieblichen Gründen nun nicht weiter anbieten könne und die Beklagte zunächst selbst einen Auflösungsantrag gestellt habe .