Während [REF] noch klar regele , wann die Meldung bei Beendigung eines unbefristeten Versicherungsverhältnisses zu erfolgen habe , lege [REF] für befristete Arbeitsverhältnisse lediglich fest , dass die Meldung frühestens drei Monate vor dessen Beendigung zu erfolgen habe .
Folgte man der erstinstanzlichen Rechtsauffassung , dass nach befristeten  Beschäftigungen es keiner erneuten Arbeitsuchendmeldung bedürfe , dann stelle sich die Frage , wieso der Gesetzgeber dann in [REF] explizit auf befristete Arbeitsverhältnisse eingegangen und eine rechtzeitige Meldung vor deren Beendigung gefordert habe .