Darüber hinaus ist nach dem vom Bundesarbeitsgericht erstmals in der Entscheidung vom [DATE]  entwickelten Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach [REF] auch dann auf die Dauer von sechs Wochen seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit beschränkt , wenn während bestehender Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt , die ebenfalls Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat  .
Meldet sich der Arbeitnehmer in unmittelbarem Anschluss an den ausgeschöpften Sechs-Wochen-Zeitraum des [REF] erneut mit einer Erstbescheinigung arbeitsunfähig krank , bestreitet der Arbeitgeber mit der Berufung auf den Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls , dass Arbeitsunfähigkeit infolge der neuen Krankheit erst jetzt eingetreten sei .