Nach [REF] haben schwerbehinderte Menschen gegenüber ihrem Arbeitgeber einen Anspruch auf eine Beschäftigung , die ihnen die möglichst volle Verwertung und Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse ermöglicht .
a ) Versäumt es der Arbeitgeber schuldhaft , die behinderungsgerechte Beschäftigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers nach [REF] zu ermöglichen , hat der Arbeitnehmer einen Schadensersatzanspruch in Höhe der ihm entgangenen Vergütung nach [REF] sowie aus [REF] iVm .