Vielmehr war das beklagte Land nach [REF] verpflichtet , von sich aus die Schwerbehindertenvertretung über den Eingang der Bewerbung des Klägers zu unterrichten , und zwar unmittelbar nach deren Eingang .
Gemäß [REF] hat der Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung über Vermittlungsvorschläge der Bundesagentur für Arbeit oder des Intregrationsfachdienstes und vorliegende Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen unmittelbar nach ihrem Eingang zu unterrichten .