Weist der Arbeitgeber den Arbeitnehmer gemäß [REF] darauf hin , dass er bei Verstreichen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann , und hält der Arbeitnehmer die ihm bei Hinnahme der Kündigung zustehende Abfindung für angemessen , besteht keine Notwendigkeit für Verhandlungen .
Gemäß [REF] setzt der Anspruch den Hinweis des Arbeitgebers in der Kündigungserklärung voraus , dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt ist und der Arbeitnehmer bei Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann .