Im Umfang der von der Beklagten auf dem Arbeitszeitkonto als Ausgleichszeit für Betriebsratstätigkeiten gebuchten Zeiten sind die Ansprüche des Klägers auf Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts nach [REF] durch Erfüllung erloschen  .
Die tarifvertragliche Ausschlussfrist für Zuschläge sei nicht einschlägig , weil es sich um die Fortzahlung von Arbeitsentgelt gemäß [REF] , d. h. um einen eigenständigen Anspruch handele .