Unter Hinweis auf die Entscheidung des Hessischen LSG ist die Klägerin der Auffassung , dass aufgrund des verfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgebots in [REF]  sowie des Schutzes der Mütter in [REF] eine erkennbar für schwangere Arbeitslose bestehende Regelungslücke geschlossen werden müsse .
Diese sich aus der einfachgesetzlichen Regelung ergebende Ungleichbehandlung von arbeitslosen Schwangeren mit einem Beschäftigungsverbot nach [REF]  gegenüber vergleichbaren abhängig beschäftigten Schwangeren verstößt gegen [REF]  , wonach jede Mutter Anspruch auf den Schutz und die Fürsorge der staatlichen Gemeinschaft hat .