Damit hatte die Beklagte zu 0 ) sowohl das Konsultationsverfahren gegenüber dem Betriebsrat nach [REF] als auch das Anzeigeverfahren gegenüber der Agentur für Arbeit nach [REF] durchzuführen .
Nach [REF] hat der Arbeitgeber bei einer nach [REF] anzeigenpflichtigen Entlassung  das Konsultationsverfahren durchzuführen .