Aus Sinn und Zweck der Befristungsregelungen in [REF] ergibt sich , dass die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen zum Zwecke ihrer wissenschaftlichen Qualifikation dort abschließend geregelt ist .
Gem. [REF] ist die Befristung von Arbeitsverhältnissen mit wissenschaftlichem Personal , das nicht promoviert ist , bis zu einer Dauer von 0 Jahren zulässig .