Der Widerspruch vom [DATE] gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses am [DATE] erfolgte nicht gemäß [REF] gegenüber dem neuen Inhaber  oder dem bisherigen Arbeitgeber  , sondern gegenüber der Beklagten als einer früheren Arbeitgeberin .
Entscheidend kommt hinzu , dass nach [REF] der Arbeitnehmer den Widerspruch sowohl gegenüber dem bisherigen Arbeitgeber  als auch gegenüber dem neuen Inhaber  erklären kann .