Verweigert der Betriebsrat eine Stellungnahme oder ist die von ihm abgegebene Erklärung -möglicherweise- unzureichend , kann der Arbeitgeber  gemäß [REF] verfahren .
Gemäß [REF] ist die Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam erfolgt , wenn zwar keine abschließende Stellungnahme des Betriebsrats vorliegt , der Arbeitgeber aber glaubhaft macht , dass er das Gremium mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige nach [REF] unterrichtet hat , und er gleichzeitig den Stand der Beratungen darlegt .