Zeiten der Betriebsratsarbeit außerhalb der individuellen Arbeitszeit des Klägers und die hierfür zu zahlende Vergütung könnten bei der Bemessung des Urlaubsentgelts Berücksichtigung finden , sofern die weiteren im Einzelnen dargelegten Voraussetzungen des [REF] vorliegen .
[REF] zu behandeln , wenn das Betriebsratsmitglied ständig zusätzlich zu seiner individuellen Arbeitszeit Betriebsratsarbeit durchführt und eine bezahlte Arbeitsbefreiung nach näherer Maßgabe von [REF] nicht gewährt werden kann .