Das Arbeitsgericht hat zutreffend darauf hingewiesen , dass höchstrichterlich noch nicht entschieden sei , ob eine Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses , insbesondere nur eine kurzfristige , zu einem Neubeginn der Wartezeit gemäß [REF] führe .
Die Auffassung des Arbeitsgerichts , wonach für die Erfüllung der sechsmonatigen Wartezeit des [REF] auf die Gesamtdauer des Arbeitsverhältnisses und nicht auf den Zeitpunkt des Kündigungsausspruchs abzustellen ist , entspricht der Rechtslage .