Eine unmittelbare Benachteiligung i. S. von [REF] liegt vor , wenn eine Person wegen eines in [REF] genannten verpönten Merkmals eine weniger günstige Behandlung erleidet als eine andere Person in einer vergleichbaren Situation erfährt , erfahren hat oder erfahren würde .
Bereits indem die Beklagte den Kläger bei seiner Bewerbung unberücksichtigt ge-lassen hat und ihn nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hat , ist dem Kläger die Chance auf Einstellung versagt worden , wobei unterstellt wird , dass er damit eine weniger günstige Behandlung i. S. des [REF] zumindest im Vergleich zu der Person erfahren hat , die letztendlich auf die Stellenanzeige von der Beklagten eingestellt worden ist .