Für die Wertberechnung bei Streitigkeiten über das Bestehen , das Nichtbestehen oder die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist gemäß [REF] i. V. m. [REF] höchstens der Betrag , der für die Dauer eines Vierteljahres zu leistenden Arbeitsentgeltes maßgeblich .
Nach ständiger Rechtsprechung des Landesarbeitsgerichts ist gemäß [REF] i. V. m. [REF] für die Wertberechnung bei Streitigkeiten über das Bestehen , das Nichtbestehen oder die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses höchstens der Betrag des für die Dauer eines Vierteljahresverdienstes zu leistenden Arbeitsentgelts maßgebend .