Dies werde vom BSG für Lösungssachverhalte ab dem [DATE] erwogen , wenn die Abfindungshöhe die in [REF] vorgesehene Höhe nicht überschreite .
Hiervon ausgehend kann sich der Kläger bereits deshalb nicht auf die Rechtsprechung des BSG , nach der auf eine ausnahmslose Prüfung der Rechtmäßigkeit einer Arbeitgeberkündigung zu verzichten ist , berufen , weil die im Aufhebungsvertrag vereinbarte Abfindungshöhe die in [REF] vorgesehene Höhe von 0,0 Monatsverdiensten für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses überschreitet .