Denn in dem vom Betriebsrat so beschriebenen Wechsel des Arbeitnehmers C von einem Arbeitsbereich mit überwiegend künstlerischer Tätigkeit in einen solchen mit nicht überwiegend künstlerischen Aufgaben liegt keine Versetzung im Sinne des [REF] und damit auch keine beteiligungspflichtige personelle Einzelmaßnahme gemäß [REF] .
Eine Versetzung im Sinne des [REF] liegt nämlich regelmäßig schon dann vor , wenn dem Arbeitnehmer ein anderer Arbeitsort zugewiesen wird .