Mit der überkommenen Abgrenzung nach den Kriterien der körperlichen oder geistigen Prägung der Arbeit  wollte der Gesetzgeber ersichtlich die nach herkömmlichen Kriterien vorgenommene Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten im Hinblick auf die begrenzte Ermächtigung des [REF] , die Inkom-pabilitätsregelungen für Arbeiter nicht zulässt , nachzeichnen und hat hierfür in [REF] auf das Kriterium der körperlichen Arbeit abgestellt  .
Die Rechtsfrage , wie der Begriff des Angestellten des öffentlichen Dienstes i. S. v. [REF] nach dem Wegfall der Unterscheidung von Angestellten und Arbeitern im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes auszulegen ist , hat über den Einzelfall hinausgehende Bedeutung .