Prinzipiell unterliegt auch eine nach [REF] in das Arbeitsverhältnis transformierte Tarifnorm dem Günstigkeitsprinzip nach [REF] .
Ob daneben die von der Beklagten geschlossenen Haustarifverträge kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit für das Arbeitsverhältnis gelten , ist nicht Gegenstand des Feststellungsinteresses der Klägerin und muss auch nicht in einem vorweggenommenen Vergleich nach dem Günstigkeitsprinzip , [REF] , geklärt werden .