Sie ist der Ansicht , den Kläger mit Schreiben vom [DATE] ordnungsgemäß nach [REF] über den beabsichtigten Betriebsübergang unterrichtet zu haben .
Entspricht eine Unterrichtung zunächst formal den Anforderungen des [REF] und ist sie nicht offensichtlich fehlerhaft , ist es Sache des Arbeitnehmers , einen Mangel näher darzulegen .