Die Beschränkung der Schiedsstellenfähigkeit auf die Vergütungsvereinbarung fördert daher vertragslose Zustände , die nach der gesetzlichen Konzeption in [REF] die Ausnahme bilden sollen .
In Bezug auf einen Anspruch des Klägers auf die Gewährung eines  Betrages in Höhe von 00,00 EUR ist unklar geblieben , ob das Sozialgericht sich hierfür auf eine den Beklagten bindende Vergütungsvereinbarung nach [REF]  hat stützen oder einen vertragslosen Anspruch nach [REF]  als maßgebend hat ansehen wollen .