Es kann dahinstehen , ob die Beklagte das gemäß [REF] erforderliche Konsultationsverfahren mit dem Betriebsrat durchgeführt hat .
Nach [REF] hat der Arbeitgeber bei einer nach [REF] anzeigepflichtigen Entlassung  vor der Massenentlassungsanzeige das Konsultationsverfahren mit dem Betriebsrat durchzuführen .