Die Auswahl beruht also in erster Linie auf der Bewertung der unmittelbar leistungsbezogenen , durch [REF] vorgegebenen persönlichen Merkmale , die in Bezug zu dem soweit vorhanden Anforderungsprofil des jeweiligen Dienstpostens gesetzt werden .
Daher ergeben sich aus [REF] , [REF] Mitteilungs- und Wartepflichten des Dienstherrn , mit denen Ansprüche der unterlegenen Bewerber korrespondieren : Zunächst muss der Dienstherr die Auswahlentscheidung vor der Ernennung den unterlegenen Bewerbern mitteilen .