In diesem Fall ist die zunächst mündlich getroffene Befristungsabrede nach [REF] , [REF] nichtig mit der Folge , dass bei Vertragsbeginn nach [REF] ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht .
Danach ist im Streitfall unter Zugrundelegung des Vorbringens des Klägers keine mündliche vertragliche Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses mit der Folge der Entstehung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bei Vertragsbeginn gemäß [REF] , [REF] iVm .