Denn richtigerweise ist [REF] als unselbständige Begrenzung des [REF] anzusehen , so dass " an sich " auch der befristet Beschäftigte unverzüglich nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes zur Meldung angehalten ist , er sich jedoch erst drei Monate vor Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses melden muss , auch wenn ihm bereits vorher der Zeitpunkt der Beendigung bekannt ist  .
Eine Handhabung des [REF] , dass bei befristeten Arbeitsverträgen die Meldepflicht lediglich ab dem Zeitpunkt drei Monate vor Beendigung - irgendwann - danach einsetzt , widerspräche dem dargestellten Gesetzeszweck , der gerade darauf abzielt , die Eingliederung von Arbeitssuchenden durch eine frühzeitige Meldung als Arbeitsuchend zu beschleunigen .