Nach einer Übergangsregelung in [REF] kann es für die Anwendung des Ersten Abschnitts des Kündigungsschutzgesetzes ausreichen , wenn mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt sind und diese Arbeitnehmer zum Stichtag am [DATE] bereits zusammen gearbeitet haben .
Denn auch das Vorbringen des Klägers zur Beschäftigung Zeugen RR und QQ ist nicht ausreichend , um sie als Beschäftigte im Sinne von [REF] zu zählen , so dass selbst bei unterstellter Arbeitnehmerstellung der Zeuginnen TT und C. mit mehr als dreißig Stunden und Berücksichtigung des Zeugen UU die Zahl von fünf Arbeitnehmern nicht überschritten wird .