I. Allerdings hat die Vorinstanz zu Unrecht angenommen , dass dem Kläger wegen der von dem Beklagten auf [REF] NW gestützten Anrechnung der Leistungsprämie für 0000 auf die tarifliche Sondervergütung für dieses Jahr kein Anspruch gemäß [REF] auf Zahlung der genannten Prämie zustehe .
Je nach seinen sozialpolitischen Vorstellungen und finanziellen Möglichkeiten bleibt es ihm überlassen , ob er eine in einer Betriebsvereinbarung geregelte Leistungsprämie uneingeschränkt neben der tariflichen Sondervergütung aufrechterhalten oder aber eine Kürzung der unter [REF] NW fallenden betrieblichen Leistungen bis zur Höhe der tariflichen Sondervergütung vornehmen will  .