Nach [REF] ist die Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam , wenn zwar eine Stellungnahme des Betriebsrats nicht vorliegt , der Arbeitgeber aber glaubhaft macht , dass er diesen mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige gemäß [REF] unterrichtet hat , und er gleichzeitig den Stand der Beratungen darlegt .
In diesem Fall muss die Stellungnahme des Betriebsrats erkennen lassen , dass er sich für ausreichend unterrichtet hält , keine  Vorschläge unterbreiten kann oder will und die Zweiwochenfrist des [REF] nicht ausschöpfen will