Vielmehr handelt es sich nach ihrem Geltungsanspruch um Betriebsnormen , also um Rechtsnormen eines Tarifvertrags über betriebliche Fragen , die nach [REF] für alle Arbeitnehmer des Betriebs unabhängig von ihrer Tarifbindung bereits deshalb normativ gelten sollen , weil die Arbeitgeberin tarifgebunden ist .
Demgegenüber gelten die Rechtsnormen eines Tarifvertrags über betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen nach [REF] für alle Betriebe , deren Arbeitgeber tarifgebunden ist .