Der Beteiligte zu0 . hat mit Schreiben vom [DATE] und [DATE] innerhalb der Frist des [REF] seine Weiterbeschäftigung von der Arbeitgeberin verlangt .
Das Landesarbeitsgericht hat allerdings zu Unrecht angenommen , dass ein Auszubildender innerhalb der Sechsmonatsfrist des [REF] seine Weiterbeschäftigung nach [REF] verlangen kann .