Aus Sinn und Zweck der Befristungsregelungen in [REF] ergibt sich , dass die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen zum Zwecke ihrer wissenschaftlichen Qualifikation dort abschließend geregelt ist .
Auf die Annahme des Landesarbeitsgerichts , die Befristung vom [DATE] sei nach [REF] wirksam , weil der Kläger als akademischer Mitarbeiter zum wissenschaftlichen Personal iSd .