Bei der Auflösung des nach [REF] entstandenen Arbeitsverhältnisses ist demgegenüber maßgeblich , ob dem Arbeitgeber die Beschäftigung des Amtsträgers in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zumutbar ist
Die Auflösung eines nach [REF] begründeten Arbeitsverhältnisses betrifft nur die Arbeitgeberstellung des Vertragsarbeitgebers des ehemaligen Auszubildenden .