Hiernach handelt es sich bei einer auflösenden Bedingung um eine auch arbeitsrechtlich zulässige Vertragsgestaltung , wobei es für die dort geregelte Bedingung aufgrund des Verweises in [REF] auf [REF] eines sachlichen Grundes bedarf .
Die Vertragsklausel enthält zwar eine auflösende Bedingung , die nach [REF] nur bei Vorliegen eines rechtlichen Grundes im Sinne von [REF] zulässig ist .