In einer Reihe von gleichgelagerten Fällen hat der Senat entschieden , dass das Unterrichtungsschreiben der Beklagten vom [DATE] über den beabsichtigten Betriebsteilübergang auf die BenQ Mobile den Anforderungen des [REF] nicht genügt  .
A. Das Landesarbeitsgericht hat seine Entscheidung im Wesentlichen wie folgt begründet : Das Informationsschreiben der Beklagten vom [DATE] erfülle nicht die Anforderungen des [REF] .