Denn eine sonst wirksame Sanktionsmöglichkeit versagt hier : Einem auf Unterlassung der nicht mitbestimmten Pausenanordnung gerichteten Antrag des Betriebsrats könnte ein Arbeitsgericht nicht stattgeben , da der Arbeitgeber dann seine täglich bestehende Pflicht nach [REF] vor der oft langwierigen Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens ggf. mit Einigungsstelle gar nicht erfüllen könnte .
Denn eine sonst wirksame Sanktionsmöglichkeit versagt hier : Einem auf Unterlassung der nicht mitbestimmten Pausenanordnung gerichteten Antrag des Betriebsrats könnte ein Arbeitsgericht nicht stattgeben , da der Arbeitgeber dann seine täglich bestehende gesetzliche Pflicht nach [REF] vor der oft langwierigen Durchführung des Mitbestimmungsverfahrens ggfls . mit Einigungsstelle gar nicht erfüllen könnte .