Ziel der Norm des [REF] ist es , die soziale Rechtfertigung von Kündigungen nur noch in Ausnahmefällen in Frage zu stellen , zumal der Betriebsrat seine Unterschrift vom Nachweis jeweils fehlender Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten außerhalb des Betriebes abhängig machen kann
Auch wenn das Fehlen einer anderweitigen Weiterbeschäftigungsmöglichkeit nicht nach [REF] vermutet würde , würde es auch insoweit an einem ausreichenden Vortrag der Klägerin fehlen .