Kann die soziale Auswahl gemäß [REF] nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden , bezieht sich dies auch auf die Bildung des auswahlrelevanten Personenkreises .
Die Sozialauswahl ist nicht nur nach [REF] auf grobe Fehlerhaftigkeit zu überprüfen . 0. Es kann dahinstehen , ob sich die Beklagte grundsätzlich auf einen zwischen einem Insolvenzverwalter und dem Betriebsrat abgeschlossenen und noch nicht vollständig umgesetzten Interessenausgleich mit Namensliste berufen kann .