Da sich die Beispiele nach dem gesetzlichen Wortlaut nur auf die Verringerung der Arbeitszeit beziehen , soll bei der Verteilung der Arbeitszeit nur die Generalklausel des [REF] herangezogen werden können .
Betriebliche Gründe , die der vom Kläger beanspruchten Verringerung seiner Arbeitszeit gemäß [REF] entgegenstanden , lagen entgegen der Annahme des Landesarbeitsgerichts zum Zeitpunkt der Ablehnung des Verringerungsverlangens durch die Beklagte am [DATE] nicht vor .