Jedenfalls ist die diesbezügliche Verfahrensweise der Beklagten im Rahmen der sozialen Auswahl nicht als grob fehlerhaft im Sinne des [REF] anzusehen .
Es kam von daher in Ermangelung ordnungsgemäßer Anhörung des Betriebsrats gem. [REF] entscheidungserheblich nicht darauf an , daß sich die von der Beklagten getroffene soziale Auswahl überdies als grob fehlerhaft i. S. des [REF] darstellt .