Das Arbeitsgericht Köln hat durch Urteil vom [DATE] die Klage abgewiesen und zur Begründung ausgeführt , ein Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrages bestehe nicht nach [REF] ATZ , da die Beklagte aus sachlichen Gründen den Vertragsabschluss verweigere .
Im vorliegenden Fall hat die Beklagte im Rahmen der von ihr nach [REF] ATZ zu treffenden Ermessensentscheidung aus ihrer Interessenlage heraus ausreichende sachliche Gründe angeführt , die der Vereinbarung eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses mit der Klägerin entgegengehalten werden können .