Gemäß [REF] hat das Gericht auf Antrag des Arbeitgebers das Arbeitsverhältnis nach vorheriger Feststellung , dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst worden ist , auf Antrag des Arbeitgebers aufzulösen , wenn Gründe vorliegen , die eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht erwarten lassen .
Auflösungsantrag der Beklagten 00 Stellt das Gericht in einem Kündigungsrechtsstreit fest , dass das Arbeitsverhältnis nicht durch die Kündigung aufgelöst worden ist , hat es nach [REF] auf Antrag des Arbeitgebers das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer angemessenen Abfindung aufzulösen , wenn Gründe vorliegen , die eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht erwarten lassen .