Sie verteidigt das arbeitsgerichtliche Urteil und trägt vor , die Kündigung sei nicht bereits wegen Verstoßes gegen [REF] unwirksam .
Die Kündigung sei zudem nach [REF] unwirksam , weil die Beklagte zu 0 ) den Betrieb übernommen habe , indem die Klägerin bislang gearbeitet hätte .