Zur Anwendung der letztgenannten Norm gelangt man auch nicht , wie das Verwaltungsgericht angenommen hat , auf dem Wege über [REF] , welcher bestimmt , dass die Vertrauenspersonen gegenüber dem Arbeitgeber die gleiche persönliche Rechtsstellung besitzen wie ein Mitglied des Betriebs- , Personal- , Staatsanwalts- oder Richterrats .
Das Landesarbeitsgericht hat allerdings im Ausgangspunkt zu Unrecht darauf abgestellt , die Anwendung des BRKG und der TGV folge aus der in [REF] vorgesehenen gleichen persönlichen Rechtsstellung der Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung mit derjenigen der Personalratsmitglieder .