Nach [REF] ist die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal im Sinne des [REF] , das nicht promoviert ist , bis zu einer Dauer von sechs Jahren zulässig .
Der Senat kann nicht abschließend entscheiden , ob die im Arbeitsvertrag vom 0. / [DATE] vereinbarte Befristung zum [DATE] nach [REF] in der hier maßgeblichen , bis zum [DATE] geltenden Fassung  oder nach [REF] gerechtfertigt ist .