Sie erfüllte nicht die Voraussetzungen des [REF] für den Ausschluss der ordentlichen Kündigung , weil noch keine Beschäftigungszeit von 00 Jahren vorlag .
Nach [REF] kann einem Mitarbeiter , dem gegenüber nach [REF] die ordentliche Kündigung grundsätzlich ausgeschlossen ist , aus einem in seiner Person oder in seinem Verhalten liegenden wichtigen Grunde fristlos gekündigt werden .