Die Beifügung der Stellungnahme des Betriebsrats bzw. das Vorbringen des Arbeitgebers nach [REF] ist Voraussetzung für die Wirksamkeit der Massenentlassungsanzeige
Der Arbeitgeber kann auch in letzterem Fall die Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige verhindern , indem er ihr nicht nur die unzureichende Stellungnahme des Betriebsrats beifügt , sondern zusätzlich nach [REF] verfährt .