Auch außerhalb des [REF] führt der dem Arbeitgeber vom Gesetz eingeräumte Wertungsspielraum dazu , dass nur deutlich schutzwürdigere Arbeitnehmer mit Erfolg die Fehlerhaftigkeit der sozialen Auswahl rügen können .
Mit der Vorinstanz ist davon auszugehen , dass zum einen das Vorliegen dringender betrieblicher Erfordernisse , die einer Weiterbeschäftigung des Klägers entgegenstehen  , nach [REF] vermutet wird , und dass zum anderen die nur auf grobe Fehlerhaftigkeit i. S. von [REF] überprüfbare soziale Auswahl gemäß [REF] fehlerfrei erfolgt ist .