Mit der überkommenen Abgrenzung nach den Kriterien der körperlichen oder geistigen Prägung der Arbeit  wollte der Gesetzgeber ersichtlich die nach herkömmlichen Kriterien vorgenommene Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten im Hinblick auf die begrenzte Ermächtigung des [REF] , die Inkom-pabilitätsregelungen für Arbeiter nicht zulässt , nachzeichnen und hat hierfür in [REF] auf das Kriterium der körperlichen Arbeit abgestellt  .
Allein der Umstand , dass tarifrechtlich die Unterscheidung zwischen Angestellten und Arbeitern des öffentlichen Dienstes nicht mehr besteht , hat daher keine Auswirkungen auf die Auslegung des Begriffs des Angestellten im Sinne von [REF] .