Die Zuordnung der Arbeitnehmer im Interessenausgleich allein nach Prozessen und deren Verlagerung ins Ausland oder auf die heutige Beklagte sei grob fehlerhaft im Sinne von [REF] und verstoße gegen [REF] .
Ebenso wenig ist die Zuordnung durch Interessenausgleich mit Namensliste deswegen gemäß [REF] grob fehlerhaft , weil die Betriebsparteien das von der Klägerin bei der L0 innegehabte Tätigkeitsfeld verkannt hätten .