Besteht danach kein Zusammenhang zwischen dem Kündigungsgrund und der Behinderung , ist das freie Ermessen nach [REF] durch [REF] dahingehend eingeschränkt , dass das Integrationsamt im Regelfall die Zustimmung zu erteilen hat .
Diesem gesetzgeberischen Ziel liefe es zuwider , wenn das Integrationsamt gemäß [REF] im Regelfall verpflichtet wäre , die zeitlich eng begrenzte Prüfung des Zusammenhangs grundsätzlich auch auf solche Beeinträchtigungen zu erstrecken , die bislang nicht Grundlage einer Feststellung im Verfahren des [REF] waren .