Dem Schutzzweck des in [REF] [REF] / EG garantierten Mindesturlaubs ist Genüge getan , wenn der Urlaub im jeweiligen Urlaubsjahr tatsächlich in Anspruch genommen werden konnte .
Der Gerichtshof der Europäischen Union  hat aus [REF] [REF] / EG einen Anspruch auf Abgeltung von bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses krankheitsbedingt nicht genommenen Urlaubs abgeleitet allerdings nur im Umfang des unionsrechtlich gewährleisteten Mindesturlaubs von vier Wochen nach [REF] [REF] / EG - , EuGH , Urteile vom [DATE] [REF] und vom [DATE] [REF] , beide in juris .