Da weder die Kündigungen noch das Auflösungsbegehren der Beklagten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses geführt haben , ist die Beklagte nach den Grundsätzen in der Entscheidung des Großen Senats des Bundesarbeitsgerichts vom [DATE] [REF] zur Weiterbeschäftigung des Klägers bereits während der Dauer des Kündigungsrechtsstreits verpflichtet .
Die Beklagte ist nach den Grundsätzen in der Entscheidung des Großen Senats vom [DATE] [REF] verpflichtet , den Kläger bereits während der Dauer des Kündigungsrechtsstreits zu unveränderten Arbeitsbedingungen weiter zu beschäftigen .