Eine ordnungsgemäße Beschäftigung im Sinne des [REF] [REF] setzt voraus , dass der betreffende türkische Arbeitnehmer über eine gesicherte und nicht nur vorläufige Position am Arbeitsmarkt verfügt .
Daher gehören auch die türkischen Arbeitnehmer , die die in [REF] [REF] eingeräumten Rechte besitzen , trotz vorübergehender Beschäftigungslosigkeit für den Zeitraum , der angemessen ist , um eine neue Beschäftigung zu finden , weiterhin dem regulären Arbeitsmarkt an .