Die Beklagte hat den Kläger wegen seiner Schwerbehinderung benachteiligt und damit gegen das Benachteiligungsverbot gemäß [REF] verstoßen .
Zudem dürfen Arbeitgeber nach [REF] , der gemäß [REF] die Regelung des AGG für anwendbar erklärt , schwerbehinderte Menschen nicht wegen ihrer Behinderung benachteiligen .