Dabei kann nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts eine Betriebseinschränkung im Sinne des [REF] auch in einem bloßen Personalabbau bestehen .
Es fehlt hier an einer Einschränkung des Betriebes oder von wesentlichen Betriebsteilen im Sinne von [REF] ebenso wie - mangels Entlassung von Arbeitnehmern - an einem Personalabbau im Sinne des [REF] .