Es kann dahinstehen , ob die Beklagte das gemäß [REF] erforderliche Konsultationsverfahren mit dem Betriebsrat durchgeführt hat .
Der Beklagte verkennt bei dieser Argumentation , dass vorliegend nicht das Konsultationsverfahren nach [REF] , sondern die fehlerhafte Unterrichtung der Agentur für Arbeit nach [REF] zur Diskussion steht .