Gemäß [REF] ist im Falle einer Betriebsstilllegung die Kündigung eines Mitglieds des Betriebsrats frühestens zum Zeitpunkt der Stilllegung zulässig , es sei denn , dass seine Kündigung zu einem früheren Zeitpunkt durch zwingende betriebliche Erfordernisse bedingt ist .
Die Beklagte musste nicht nach [REF] die Zustimmung des Betriebsrats zu der beabsichtigten Kündigung einholen , weil sie eine gemäß [REF] zulässige ordentliche Kündigung erklären wollte .