Einen wirksamen Widerspruch gegen den früheren Übergang seines Arbeitsverhältnisses von der Beklagten auf die V konnte der Kläger , dessen Arbeitsverhältnis mittlerweile mit T bestand , nicht mehr einlegen , [REF] .
Entgegen [REF] erfolgte damit der Widerspruch nicht gegenüber dem neuen Inhaber - T - oder dem bisherigen Arbeitgeber  , sondern gegenüber der Beklagten als einer früheren Arbeitgeberin .