Eine betriebliche Altersversorgung im Sinne des [REF] , für die der Beklagte gemäß [REF] einzustehen hätte , liegt vor , wenn einem Arbeitnehmer Leistungen der Altersinvaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung aus Anlass seines Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber zugesagt werden .
Der Kläger meint , auch der Zuschuss zum Anpassungsgeld stelle eine Leistung der betrieblichen Altersversorgung dar , weil der Leistungsbegriff des [REF] weit auszulegen sei .