Zudem erscheine es möglich , dass zahlreiche Arbeitgeber und Selbständige im Einzelfall Schwierigkeiten hätten , die Abgrenzung zwischen beruflicher und privater Übernachtung vorzunehmen und sich zudem durch die Bußgeldvorschrift des [REF] abschrecken ließen , so dass sie im Ergebnis von einem solchen Nachweis absähen .
Die Bußgeldvorschrift des [REF] betrifft insbesondere die Übernachtungsgäste selbst , aber auch deren Arbeitgeber , wenn sie in tatsächlicher Hinsicht unrichtige Belege über die zwingende Erforderlichkeit der Übernachtung für eine berufliche oder betriebliche Tätigkeit des Übernachtungsgastes ausstellen .