Das Arbeitsgericht Mainz - Auswärtige Kammern Bad Kreuznach - hat die zulässige Feststellungsklage zu Recht als unbegründet abgewiesen , da die ordentliche Kündigung vom [DATE] zum [DATE] rechtswirksam erfolgte und die gesetzliche Kündigungsfrist aus [REF] gewahrt wurde .
Die vom Beklagten als Insolvenzverwalter ausgesprochene Kündigung hat die gemäß [REF] maßgebliche Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende gewahrt .