Dem Betriebsrat ging es im Kern um die Wahrung des aus seiner Sicht fortbestehenden Mitbestimmungsrecht des nach [REF] , verbunden mit der behaupteten Nachwirkung der streitigen Betriebsvereinbarung nach [REF] .
Für die Beantwortung der Frage nach der Nachwirkung gemäß [REF] ist lediglich auf die konkret gekündigte Betriebsvereinbarung und den diesbezüglichen Willen des Arbeitgebers abzustellen .