Die Klägerin wurde in dem Kündigungsschreiben unter der Überschrift Abfindungsanspruch wegen betriebsbedingter Kündigung gemäß [REF] darauf hingewiesen , dass sie bei Verstreichenlassen der dreiwöchigen Klagefrist eine Abfindung beanspruchen kann , die Höhe der Abfindung mindestens 0,0 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses beträgt und Zeiträume von mehr als sechs Monaten in diesem Zusammenhang auf ein Jahr aufgerundet werden .
In dem vom Bundesarbeitsgericht am [DATE]  entschiedenen Fall hatte der Arbeitgeber in dem Kündigungsschreiben darauf hingewiesen , dass der Kläger , sofern er keine Kündigungsschutzklage erhebt , nach [REF] Anspruch auf Zahlung einer Abfindung in Höhe eines halben Monatsverdienstes für jedes volle Beschäftigungsjahr hat .