Allerdings entsteht nach [REF] grundsätzlich ein neuer Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von erneut sechs Wochen , wenn der Arbeitnehmer nach wiederhergestellter Arbeitsfähigkeit erneut krankheitsbedingt arbeitsunfähig wird und die Arbeitsunfähigkeit auf einer anderen Krankheit beruht .
Nach [REF] hat ein Arbeitnehmer , der durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert ist , ohne dass ihn ein Verschulden trifft , Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen .