Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist - unter Berufung auf [REF] - kein Angebot des Arbeitnehmers erforderlich , wenn der Arbeitgeber durch Ausspruch einer Kündigung seine kalendarisch bestimmte Mitwirkungshandlung unterlässt .
Es bedürfe nach [REF] keines Angebots des Arbeitnehmers , wenn der Arbeitgeber eine Mitwirkungshandlung nicht rechtzeitig vornehme .