Obwohl [REF] keine expliziten Aussagen zum erforderlichen Inhalt der Stellungnahme des Betriebsrats trifft und der Arbeitgeber diesen Inhalt nicht beeinflussen kann , genügt nicht jede Äußerung des Betriebsrats den gesetzlichen Anforderungen .
Dem lässt sich , anders als die Klägerin meint , nicht entgegenhalten , dass der Betriebsrat im Interessenausgleich , der einen zweiseitigen Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat darstelle , nicht die von [REF] verlangte einseitige Stellungnahme abgeben könne .