Es kann dahinstehen , ob die Beklagte das gemäß [REF] erforderliche Konsultationsverfahren mit dem Betriebsrat durchgeführt hat .
Jedenfalls dann , wenn wie im vorliegenden Fall das Konsultationsverfahren überhaupt nicht durchgeführt worden ist , führt die Verletzung der dem Arbeitgeber nach [REF] obliegenden Pflichten zu einer Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige