Dem Betriebsrat seien die entsprechenden Informationen auch vorzulegen , denn bei umfangreichen und komplexen Angaben sei der Arbeitgeber nach [REF] regelmäßig gehalten , die Auskunft schriftlich zu erteilen .
Insbesondere bei umfangreichen und komplexen Angaben ist er allerdings nach [REF] regelmäßig gehalten , die Auskunft schriftlich zu erteilen  .