Eine Anerkennung der X GmbH als Integrationsprojekt scheide aus , weil nur ein schwerbehinderter Mitarbeiter beschäftigt worden sei und damit die auch nach oben begrenzte Beschäftigungsquote des [REF] überschritten sei .
Die Klägerin unterhielt im Streitjahr keinen Zweckbetrieb im Sinne des [REF] , weil sie im Streitjahr das Seminarhotel nicht als Integrationsprojekt im Sinne des [REF] mit einer Beschäftigungsquote von mindestens 00 % besonders betroffener schwerbehinderter Menschen im Sinne des [REF] betrieben hat .