Die Beifügung der Stellungnahme des Betriebsrats bzw. das Vorbringen des Arbeitgebers nach [REF] ist Voraussetzung für die Wirksamkeit der Massenentlassungsanzeige
Gemäß [REF] ist die Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam erfolgt , wenn zwar keine abschließende Stellungnahme des Betriebsrats vorliegt , der Arbeitgeber aber glaubhaft macht , dass er das Gremium mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige nach [REF] unterrichtet hat , und er gleichzeitig den Stand der Beratungen darlegt .