Der behandelnde Gynäkologe attestierte bei der zwischenzeitlich schwanger gewordenen Klägerin am [DATE] in der 00. Schwangerschaftswoche ein sofortiges Beschäftigungsverbot nach [REF] bis zum Beginn der Mutterschutzfrist  am [DATE] .
Dem liegt die Erwägung zugrunde , dass eine Schwangere bei einem Beschäftigungsverbot nach [REF] , das nicht gleichzeitig mit Arbeitsunfähigkeit einhergeht , weder einen Anspruch auf Alg  noch auf Krankengeld hat .