Nach [REF] bedarf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowohl durch Kündigung wie auch durch Auflösungsvertrag zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform ; die elektronische Form ist ausgeschlossen .
Da nach dem Sachvortrag der Parteien in beiden Rechtszügen davon auszugehen ist , dass zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis bestanden hat , bedurfte die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gemäß [REF] der - unstreitig nicht eingehaltenen Schriftform - und ist folglich nichtig .