Zwar können die Parteien über den Status des Klägers als leitenden Angestellten im Sinne des [REF] nicht disponieren , sie können ihn jedoch unstreitig stellen .
Da nach alledem nicht feststeht , dass es sich bei dem Kläger um einen leitenden Angestellten im Sinne von [REF] handelte , musste der Betriebsrat vor der Kündigung des Klägers gemäß [REF] gehört werden .