Allerdings entsteht nach [REF] grundsätzlich ein neuer Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von erneut sechs Wochen , wenn der Arbeitnehmer nach wiederhergestellter Arbeitsfähigkeit erneut krankheitsbedingt arbeitsunfähig wird und die Arbeitsunfähigkeit auf einer anderen Krankheit beruht .
Der Entgeltfortzahlungsanspruch des Klägers für die Zeit ab [DATE] scheitert aber jedenfalls daran , dass nach [REF] der Anspruch auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt ist , solange die Arbeitsunfähigkeit auf ein und derselben Erkrankung beruht .