Mit der vom Beschwerdegericht gegebenen Begründung kann der Antrag der Arbeitgeberin , das nach [REF] zustande gekommene Arbeitsverhältnis aufzulösen , nicht abgewiesen werden .
Entgegen der Auffassung der Vorinstanz ist der Antrag der Arbeitgeberin , das aufgrund form- und fristgerechten Übernahmeverlangens des Beteiligten zu 0 ) mit ihm gemäß [REF] zustande gekommene Arbeitsverhältnis nach [REF] aufzulösen , begründet .