Daher war deren Widerspruch im Februar 0000 nicht verspätet , weil die einmonatige Widerspruchsfrist des [REF] nicht mit Zugang der Unterrichtung zu laufen begonnen hatte  .
Zutreffend ist das Landesarbeitsgericht zunächst davon ausgegangen , dass die Unterrichtung des Klägers mit Schreiben vom [DATE] über den am [DATE] erfolgenden Betriebsteilübergang nicht den Anforderungen des [REF] entsprochen hat und dadurch die einmonatige Widerspruchsfrist des [REF] für den Kläger nicht in Gang gesetzt wurde  , so dass das Widerspruchsrecht nicht verfristet war , als es von dem Kläger am [DATE] ausgeübt wurde .