Sollte das nicht zutreffen , wäre ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage von [REF] zustande gekommen , das nicht nach [REF] aufgelöst werden könnte .
Da kein Arbeitsverhältnis zustande gekommen ist , fällt der nach [REF] auf dessen Auflösung gerichtete Hilfsantrag der Arbeitgeberin dem Senat nicht zur Entscheidung an .