Allerdings entsteht nach [REF] grundsätzlich ein neuer Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von erneut sechs Wochen , wenn der Arbeitnehmer nach wiederhergestellter Arbeitsfähigkeit erneut krankheitsbedingt arbeitsunfähig wird und die Arbeitsunfähigkeit auf einer anderen Krankheit beruht .
Sein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall war nach [REF] auf die Dauer von sechs Wochen seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit begrenzt .