Nach [REF] liegt ein die Befristung eines Arbeitsvertrags mit einem Arzt rechtfertigender sachlicher Grund vor , wenn die Beschäftigung des Arztes seiner zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zum Facharzt oder dem Erwerb einer Anerkennung für einen Schwerpunkt oder dem Erwerb einer Zusatzbezeichnung , eines Fachkundenachweises oder einer Bescheinigung über eine fakultative Weiterbildung dient .
Im Übrigen habe das Bundesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom [DATE] erkannt , dass eine Befristung nach [REF] nicht voraussetze , dass der Arzt ausschließlich zu seiner Weiterbildung beschäftigt werde , es vielmehr genüge , dass die Beschäftigung den Zweck fördere .