Das Arbeitsgericht Trier hat mit Urteil vom [DATE] der Klage stattgegeben und angenommen , dass zwischen den Parteien ein Arbeitsverhältnis bestehe und die von der Beklagten ausgesprochene Kündigung mangels Kündigungsgrundes im Sinne des [REF] unwirksam sei ; wegen der Einzelheiten der Begründung des Arbeitsgerichts wird auf die Entscheidungsgründe des angefochtenen Urteils verwiesen .
Die Kündigung zum [DATE] sei gemäß [REF] sozial gerechtfertigt und habe das Arbeitsverhältnis der Parteien zum [DATE] beendet .