Nach [REF] ist die Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam , wenn zwar eine Stellungnahme des Betriebsrats nicht vorliegt , der Arbeitgeber aber glaubhaft macht , dass er diesen mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige gemäß [REF] unterrichtet hat , und er gleichzeitig den Stand der Beratungen darlegt .
und der Empfangsbestätigung glaubhaft gemacht , dass sie den Betriebsrat mehr als zwei Wochen vorher -nämlich am [DATE] - gemäß [REF] unterrichtet hatte .