Denn es ist davon auszugehen , dass auf Grund der Bestimmung des [REF] das Arbeitsverhältnis trotz einer eventuell zugegangenen Kündigung vom [DATE] als auf unbestimmte Zeit fortgesetzt gilt .
Nach [REF] gilt ein Arbeitsverhältnis als auf unbestimmte Zeit verlängert , wenn es nach Ablauf der Dienstzeit von dem Verpflichteten mit Wissen des anderen Teils fortgesetzt wird , sofern dieser nicht unverzüglich widerspricht .