Eine Weiterbeschäftigung nach [REF] könnte die Beteiligte zu 0. nur dann erreichen , wenn ein freier Arbeitsplatz vorhanden wäre , auf dem sie mit ihrer durch die Ausbildung erworbenen Qualifikation mithin als Mechatronikerin beschäftigt werden könnte .
aa ) Ob der Arbeitgeber einen andauernden Beschäftigungsbedarf hat und mithin ein freier Arbeitsplatz für den durch [REF] geschützten Auszubildenden zur Verfügung steht , bestimmt sich nicht danach , ob Arbeitsaufgaben vorhanden sind , mit deren Verrichtung ein Arbeitnehmer betraut werden könnte .