Ob die weitere Würdigung des Landesarbeitsgerichts zutrifft , der Kläger sei für den [DATE] bereits vor Eintritt seiner Arbeitsunfähigkeit zum Ausgleich der nach [REF] außerhalb seiner Arbeitszeit geleisteten Betriebsratstätigkeit wirksam freigestellt gewesen , kann auf sich beruhen .
Das Landesarbeitsgericht hat im Ergebnis zutreffend entschieden , dass der Kläger zum Ausgleich von Betriebsratstätigkeiten , die außerhalb seiner persönlichen Arbeitszeit als Zeitungszusteller stattfinden , Anspruch auf Befreiung von der Arbeitspflicht unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts hat , [REF] .