Vielmehr habe der Beklagte die Möglichkeit gehabt , gemäß [REF] in einem Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht die gerichtliche Zustimmung zu beantragen , dass die Betriebsänderung auch ohne vorheriges Verfahren nach [REF] durchgeführt werden könne .
Dieses hat nach [REF] den Antrag vorrangig zu erledigen und die Zustimmung zu erteilen , wenn die wirtschaftliche Lage des Unternehmens unter Berücksichtigung der sozialen Belange der Arbeitnehmer die Durchführung der Betriebsänderung ohne vorheriges Verfahren nach [REF] erfordert .