Sie hat erstinstanzlich im Wesentlichen geltend gemacht , bei der Wahl sei gegen wesentliche Vorschriften des Wahlverfahrens verstoßen worden , weil der Wahlvorstand die Zahl der nach [REF] zur Ermittlung der Betriebsgröße zu berücksichtigenden in der Regel Beschäftigten verkannt habe .
Im Hinblick darauf , dass die Wahlberechtigung der Arbeitnehmer nach [REF] und deren Berücksichtigung bei der Betriebsgröße nach [REF] nicht unterschiedlich beurteilt werden kann , hätte sich der Wahlvorstand entscheiden müssen , ob er diese Arbeitnehmer bei der Wahl berücksichtigen will oder nicht .