Entgegen der Auffassung des Klägers sind Weihnachtsgelder , Urlaubsgelder und Jubiläumsgelder nicht in den regelmäßigen Monatsverdienst , der [REF] in Verbindung mit [REF] nach der dortigen Legaldefinition zugrundezulegen ist , mit einzubeziehen  .
Soweit in den drei genannten Monaten Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld abgerechnet wurde , war dies im Rahmen des [REF] der Durchschnittsberechnung mit zugrundezulegen .