Der Kläger macht geltend , sein Arbeitsverhältnis sei nicht durch den Eintritt der Winterruhe gemäß [REF] Ü-Forst am [DATE] beendet worden , da die in [REF] Ü-Forst bestimmte auflösende Bedingung mit höherrangigem Recht nicht vereinbar sei und zudem die in der Regelung genannten Voraussetzungen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht vorgelegen hätten .
Vielmehr macht gerade diese Regelung deutlich , dass die Rechtsfolge des [REF] Ü-Forst in einer vollständigen , fristlosen Beendigung des Arbeitsverhältnisses liegen soll