Nach der Rechtsprechung des Senats sind zwar Vertragsstrafenabreden in Formularverträgen nach [REF] im Allgemeinen unzulässig , in formularmäßigen Arbeitsverträgen folgt aber aus der angemessenen Berücksichtigung der im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten gemäß [REF] die grundsätzliche Zulässigkeit von Vertragsstrafenabreden  .
a ) Nach der höchstrichterlichen Rechtsprechung , welcher sich die erkennende Kammer anschließt , begründet das besondere Klauselverbot ohne Wertungsmöglichkeit des [REF] infolge der gemäß [REF] zu berücksichtigenden Besonderheiten des Arbeitsrechts keine generelle Unwirksamkeit formularmäßig vereinbarter Vertragsstrafen in Arbeitsverträgen  .