Bei Vorliegen der Voraussetzungen des [REF] kann der Arbeitnehmer gemäß [REF] in Verbindung mit [REF] darlegen , dass in Wahrheit weiterhin eine Beschäftigungsmöglichkeit für ihn besteht .
aa ) Bei Vorliegen der Vermutungswirkung muss der Arbeitnehmer gemäß [REF] i. V. m. [REF] darlegen , dass die Beschäftigung für ihn nicht weggefallen ist .