Hinsichtlich seiner der Kündigungsschutzklage stattgebenden Entscheidung hat das Arbeitsgericht ausgeführt , dass der zugrunde zu legende Kündigungssachverhalt keinen wichtigen Grund im Sinne von [REF] abgebe .
Ein solches Verhalten kann auch dann einen wichtigen Grund im Sinn des [REF] darstellen , wenn die rechtswidrige Handlung Sachen von nur geringem Wert betrifft oder zu einem nur geringfügigen , möglicherweise zu gar keinem Schaden geführt hat