Nach [REF] darf die Entschädigung bei einer Nichteinstellung drei Monatsgehälter nicht übersteigen , wenn der oder die Beschäftigte auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre .
Selbst wenn der Bewerber auch bei diskriminierungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre , ist nämlich ein Entschädigungsanspruch nicht ausgeschlossen , wie sich aus [REF] ergibt