Die Beklagte hat erstinstanzlich u. a. vorgetragen , das zwischen ihr und dem Kläger begründete Beschäftigungsverhältnis unterfalle nicht dem Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes , weil bei der Berechnung des Schwellenwertes des [REF] ihre im Ausland beschäftigten Mitarbeiter nicht mitzuzählen seien und weil sie keinen Gemeinschaftsbetrieb mit der B. AG führe .
Das Kündigungsschutzgesetz finde gemäß [REF] Anwendung , weil die Beklagte zu 0 ) insgesamt mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftige .