Der Senat kann nach den Feststellungen des Landesarbeitsgerichts auch nicht abschließend beurteilen , ob zwischen der Arbeitgeberin und dem Beteiligten zu0 . auf der Grundlage von [REF] ein der Auflösung nach [REF] nicht zugängliches unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis zustande gekommen ist .
Zu Recht hat das Arbeitsgericht dem auf [REF] gestützten Antrag der Arbeitgeberin auf Auflösung des zur Beteiligten G0xxxxx begründeten Arbeitsverhältnisses wegen Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung stattgegeben .