Dabei handle es sich aber um eine unbeabsichtigte Regelungslücke , wie die gesetzliche Neuregelung in dem am [DATE] in Kraft getretenen , auf den Streitfall noch nicht anwendbaren [REF] zeige .
Die Norm ist auf den Streitfall nicht anwendbar , weil [REF] erst am [DATE] und damit mehr als ein Jahr nach der vom Kläger ausgesprochenen Kündigung in Kraft getreten ist .