Nach [REF] i. V. m. [REF] hat die Arbeitgeberin einen Anspruch auf Ersetzung der Zustimmung , wenn die beabsichtigte außerordentliche Kündigung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles gerechtfertigt ist .
Mit ihrer am [DATE] beim Arbeitsgericht eingegangenen Antragsschrift begehrt die Arbeitgeberin nunmehr die Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses des Beteiligten zu 0. 0 Die Arbeitgeberin hat beantragt , 0 die Zustimmung des Beteiligten zu 0. zur außerordentlichen Kündigung des Mitarbeiters E. gemäß [REF] zu ersetzen .