Der Arbeitgeber hat nach [REF]  die Schwerbehindertenvertretung über vorliegende Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen unmittelbar nach deren Eingang zu unterrichten .
Eine Benachteiligung der Klägerin im vorbezeichneten Sinn liegt hier darin , dass es das Regierungspräsidium entgegen [REF] unterlassen hat , die Schwerbehindertenvertretung über die Bewerbung der Klägerin unmittelbar nach Eingang zu unterrichten .