Mit der überkommenen Abgrenzung nach den Kriterien der körperlichen oder geistigen Prägung der Arbeit  wollte der Gesetzgeber ersichtlich die nach herkömmlichen Kriterien vorgenommene Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten im Hinblick auf die begrenzte Ermächtigung des [REF] , die Inkom-pabilitätsregelungen für Arbeiter nicht zulässt , nachzeichnen und hat hierfür in [REF] auf das Kriterium der körperlichen Arbeit abgestellt  .
Aus dieser eigenständigen Bestimmung des Begriffs des Angestellten des öffentlichen Dienstes i. S. v. [REF] folgt , dass die tarifrechtliche Unterscheidung zwischen Angestellten und Arbeitern für die Auslegung des [REF] nicht von entscheidender Bedeutung ist