Ein solcher Vergleich ist deshalb in der Regel nicht geeignet , eine auf ihm beruhende Befristung nach [REF] zu rechtfertigen .
Vergleiche , die im Zusammenhang mit anderen Streitigkeiten  geschlossen werden und eine Befristung des Arbeitsverhältnisses vorsehen , erfüllen hingegen nicht die Voraussetzungen des [REF] .