Jedoch handelte es sich bei der der Klägerin im Kündigungsschreiben in Aussicht gestellten und ihr unter Berücksichtigung einer Tariflohnerhöhung gezahlten Abfindung iHv . 00.000 , 00Euro brutto auch dann nicht um eine Sozialplanabfindung oder eine einer solchen gleichstehende Abfindung , wenn die Hinweise gemäß [REF] in den Kündigungsschreiben auf Druck der Betriebsvertretung erteilt worden sein sollten , wie dies die Klägerin behauptet hat .
Zwar enthält das Kündigungsschreiben den für die Entstehung eines Anspruchs nach [REF] notwendigen vollständigen Hinweis nach [REF] .