Aus [REF] ergebe sich , dass der Klägerin als geringfügig Beschäftigter Mitarbeiterin das gleiche Bruttostundenentgelt zustehe wie den nicht geringfügig Beschäftigten .
Die Regelung der Beklagten , dass die geringfügig Beschäftigten mit einem anderen Entgelt als die übrigen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten entlohnt werden , verstößt gegen [REF] und ist nach [REF] nichtig .