Der Vertrag vom [DATE] , mit welchem eine Befristung des Beschäftigungsverhältnisses für die Zeit bis zum [DATE] vereinbart wurde , ist nach [REF] unzulässig , so dass dieser befristete Vertrag gemäß [REF] als auf unbestimmte Zeit geschlossen gilt . 0. 00 Die rechtlichen Voraussetzungen des [REF] für den Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages ohne Sachgrund sind nicht erfüllt .
Nachdem auch kein anderer Sachgrund für eine entsprechend der gesetzlichen Aufzählung zugelassene zeitliche Begrenzung der Einstellung der Klägerin in Betracht kommt , war die arbeitsvertragliche Befristung per [DATE] nicht gemäß [REF] gerechtfertigt und konnte die entsprechende Vereinbarung das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht beenden , vielmehr gilt der Vertrag gemäß [REF] als auf unbestimmte Zeit geschlossen .