Nach [REF] ruht der Anspruch für die Dauer von 00 Wochen , wenn die Arbeitslose das Beschäftigungsverhältnis gelöst hat und dadurch vorsätzlich die Arbeitslosigkeit herbeigeführt hat , ohne dafür einen wichtigen Grund zu haben .
Zutreffend ist die Beklagte davon ausgegangen , dass der Kläger durch den Aufhebungsvertrag vom [DATE] sein Beschäftigungsverhältnis mit der N GmbH im Sinne des [REF] gelöst und dadurch zumindest grob fahrlässig die Arbeitslosigkeit herbeigeführt hat .