Nach [REF] darf die Entschädigung bei einer Nichteinstellung drei Monatsgehälter nicht übersteigen , wenn der oder die Beschäftigte auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre .
Die - unterstellt - bessere Eignung eines Konkurrenten schließt die Benachteiligung nicht aus , was sich bereits aus dem Wortlaut des [REF] ergibt , wonach selbst dann eine Entschädigung zu leisten ist , wenn der schwerbehinderte Bewerber auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt  worden wäre  .