In einer Reihe von gleichgelagerten Fällen hat der Senat entschieden , dass das Unterrichtungsschreiben der Beklagten vom [DATE] über den beabsichtigten Betriebsteilübergang auf die BenQ Mobile den Anforderungen des [REF] nicht genügt  .
Jedenfalls dann , wenn die Unterrichtung formal den gesetzlichen Anforderungen , insbesondere denen des [REF] , genügt und nicht offensichtlich fehlerhaft ist , ist es Sache des Arbeitnehmers , der sich auf die Unzulänglichkeit der Unterrichtung und die Möglichkeit eines späteren Widerrufs beruft , den behaupteten Mangel näher darzulegen ,  .