Nach [REF] muss der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat die Möglichkeiten beraten , Entlassungen zu vermeiden oder einzuschränken und ihre Folgen abzumildern .
Die Beklagte hat mit ihm entgegen [REF] jedenfalls nicht die Möglichkeiten beraten , die Entlassungen zu vermeiden oder einzuschränken und ihre Folgen zu mildern , oder ihm zumindest Gelegenheit hierzu gegeben .