Das Schriftformerfordernis des [REF] gilt nur für die Befristung des Arbeitsvertrags , nicht aber für den Arbeitsvertrag insgesamt .
Das Landesarbeitsgericht hat zutreffend erkannt , dass die Befristung in dem Arbeitsvertrag vom [DATE] / [DATE] zum [DATE] dem Schriftformgebot des [REF] genügt .