Der Senat hat bereits entschieden , dass die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer nur dann rehabilitierungsfähig ist , wenn der Betroffene damit einer von Arbeitgeberseite drohenden , politisch motivierten Kündigung oder einer sonstigen Maßnahme im Sinne des [REF] zuvorkommen wollte , die seine politische Benachteiligung bezweckte  .
Anhaltspunkte für einen politisch motivierten Eingriff in die berufliche Tätigkeit der Klägerin im Sinne des [REF] lägen nicht vor .