Nach [REF] ist eine unterschiedliche Behandlung wegen eines solchen Grundes aber zulässig , wenn dieser Grund wegen der Art der auszuübenden Tätigkeit oder der Bedingungen ihrer Ausübung eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung darstellt , sofern der Zweck rechtmäßig und die Anforderung angemessen ist .
Dies ergibt sich bereits aus der gesetzlichen Bestimmung in [REF] , die auf die Art der auszuübenden Tätigkeit oder die Bedingung ihrer Ausübung verweist .