Denn eine Pflicht des Dienstherrn , nach einer anderweitigen Verwendungsmöglichkeit i. S. v. [REF] zu suchen , besteht nur dann nicht , wenn aufgrund des Gesundheitszustandes des Beamten eine anderweitige Verwendung ausgeschlossen ist .
Soweit dem Kläger vom Projektteam eine Stellenausschreibung übersandt und er zur Bewerbung aufgefordert wurde , liegt darin keine ordnungsgemäße Suche nach einer anderweitigen Verwendung im Sinne des [REF] .