Die Regelungen des Arbeitsvertrags enthalten keine Anhaltspunkte dafür , dass sich die Klägerin zur Zahlung einer Karenzentschädigung in der gesetzlichen Mindesthöhe gemäß [REF] verpflichtet hat .
Vorliegend besteht auch kein Wahlrecht der Klägerin nach [REF] , zwischen der Unverbindlichkeit des Wettbewerbsverbotes oder seiner Verbindlichkeit samt Zahlung einer Karenzentschädigung zu wählen .