Nach [REF] kann der Betriebsrat beim Arbeitsgericht beantragen , dem Arbeitgeber aufzugeben , eine personelle Maßnahme im Sinne des [REF] aufzuheben , wenn dieser die Maßnahme ohne seine des Betriebsrats Zustimmung durchgeführt hat .
Entgegen der Ansicht des Arbeitsgerichts hat der Betriebsrat gegenüber der Arbeitgeberin einen auf [REF] beruhenden Anspruch auf Aufhebung der mit Wirkung ab [DATE] gegenüber dem Arbeitnehmer H0 - N0 einseitig vorgenommenen personellen Maßnahme in Gestalt des Wechsels aus dem Bereich des Werkstattjahres in den der Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrichtung  .