Die Beifügung der Stellungnahme des Betriebsrats bzw. das Vorbringen des Arbeitgebers nach [REF] ist Voraussetzung für die Wirksamkeit der Massenentlassungsanzeige
Schließlich gibt [REF] dem Arbeitgeber ein Verfahren an die Hand , mit dem er verhindern kann , dass der Betriebsrat durch die Verweigerung einer Stellungnahme die Kündigungen erheblich verzögert .