Nach [REF] ist die Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam , wenn zwar eine Stellungnahme des Betriebsrats nicht vorliegt , der Arbeitgeber aber glaubhaft macht , dass er diesen mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige gemäß [REF] unterrichtet hat , und er gleichzeitig den Stand der Beratungen darlegt .
Soweit die gegenüber dem Betriebsrat bestehenden Pflichten aus [REF] mit denen aus [REF] und [REF] übereinstimmen , kann der Arbeitgeber sie gleichzeitig erfüllen