Sie hat die Auffassung vertreten , die Befristung sei nicht nach [REF] gerechtfertigt , weil ihrer Beschäftigung keine zeitlich und inhaltlich strukturierte Weiterbildung zur Erlangung der Schwerpunktbezeichnung Gastroenterologie zugrunde gelegen habe .
Im Übrigen habe das Bundesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom [DATE] erkannt , dass eine Befristung nach [REF] nicht voraussetze , dass der Arzt ausschließlich zu seiner Weiterbildung beschäftigt werde , es vielmehr genüge , dass die Beschäftigung den Zweck fördere .