Bei der Gestaltung der Bemessungsgrundlage müssen die Tarifvertragsparteien aber darauf achten , dass sie weder unmittelbar noch mittelbar gegen die anderen , nach [REF] zwingenden und nicht tarifdispositiven Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes verstoßen .
Die Bindung in [REF] an die anderen zwingenden Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes bedeutet nicht , dass sich die von den Tarifvertragsparteien getroffene Regelung über die Bemessungsgrundlage des fortzuzahlenden Arbeitsentgeltes nicht nachteilig für die Arbeitnehmer auswirken darf .