Das Arbeitsgericht hat zutreffend erkannt , dass die drei hilfsweise erklärten ordentlichen Kündigungen vom [DATE] unwirksam sind , weil sie die Beklagte vor Ablauf der dem Betriebsrat eingeräumten Äußerungsfrist des [REF] ausgesprochen hat .
Dieses für den Ausspruch einer ordentlichen Kündigung vorgesehene Verfahren ist auch dann zu beachten , wenn eine außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist ausgesprochen werden soll , denn durch den Sonderkündigungsschutz soll die Rechtsposition des Arbeitnehmers im Anhörungsverfahren nach [REF] nicht verschlechtert werden .