Das Arbeitsverhältnis der Parteien hat aufgrund des Schreibens des Beklagten vom [DATE] in Anwendung der Kündigungsfrist nach [REF] mit Ablauf des [DATE] seine Beendigung gefunden .
Zu Unrecht wendet der Kläger ein , die Kündigung des Dienstvertrages sei erst mit dem Schreiben der Beklagten vom [DATE] erfolgt , so dass sein Geschäftsführeranstellungsverhältnis unter Berücksichtigung der Kündigungsfrist des [REF] erst zum [DATE] geendet habe .