Zutreffend ist das Landesarbeitsgericht mit der Rechtsprechung des Senats davon ausgegangen , dass der Regelungsgehalt der Tarifvertragsnormen nach [REF] nur statisch in das Arbeitsverhältnis übergeht , also mit dem tariflichen Regelungsbestand , den er zur Zeit des Betriebsübergangs hat
Aus den Vorgaben der Richtlinie 0000 / 00 / EG ergibt sich nichts anderes .  Der Regelungsgehalt von Tarifvertragsnormen geht nach [REF] in dem Tarifstand bzw. Normenstand , den er zur Zeit des Betriebsübergangs hat , in das Arbeitsverhältnis mit dem Betriebserwerber über