Sie verteidigt das arbeitsgerichtliche Urteil und trägt vor , die Kündigung sei nicht bereits wegen Verstoßes gegen [REF] unwirksam .
Nach [REF] ist die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers durch den bisherigen Arbeitgeber oder durch den neuen Inhaber wegen des Übergangs eines Betriebs oder Betriebsteils unwirksam .