Der Gesetzgeber hat die Ausnahmemöglichkeit der erleichterten Auflösung eines Arbeitsverhältnisses gemäß [REF] bewusst auf einen eng begrenzten Personenkreis von leitenden Mitarbeitern mit ganz bestimmten personellen Befugnissen beschränkt , um der besonderen Vertrauensstellung in der betrieblichen Hierarchie Rechnung zu tragen  .
a ) Gemäß [REF] bedarf zwar der Antrag des Arbeitgebers auf Auflösung eines Arbeitsverhältnisses mit einem leitenden Angestellten keiner Begründung .