Hinzu kommt , dass die Klägerin gem. [REF] keinen Kündigungsschutz genoss , weil der Beklagte nicht mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt  .
Die in [REF] fixierte Anwendbarkeitsgrenze von mehr als fünf vollbeschäftigten Arbeitnehmern  ist im Streitfall nicht erreicht .