Rechtliche Unklarheiten bei der Fristberechnung kann es auch mit Blick auf Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 00. Lebensjahres im Hinblick auf die unionsrechtswidrige und damit unanwendbare Regelung des [REF] nicht gegeben haben , weil die Klägerin bei Vertragsschluss älter als 00 Jahre war und die Bestimmung auf die Klägerin danach schon tatsächlich keine Anwendung fand .
Bei der Berechnung der Kündigungsfrist können nach [REF] , die Zeiten , die vor Vollendung des 00. Lebensjahres der Klägerin , d. h. vor dem [DATE] , liegen , nicht berücksichtigt werden .