Selbst wenn davon auszugehen ist , dass das Ehrenamtsprinzip an sich einen sachlichen Grund dafür abgeben kann , den MAV-Mitgliedern für die Teilnahme an Tagungen und Lehrgängen nach [REF] nur die dafür notwendige Arbeitsbefreiung ohne Minderung der Bezüge zu gewähren , ist die hierdurch eintretende Ungleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter MAV-Vertreter zur Sicherung des Ehrenamtsprinzips jedoch weder erforderlich noch angemessen und mithin unverhältnismäßig .
Dies verstößt gegen [REF] . c ) 00 Die unterschiedliche Behandlung voll- und teilzeitbeschäftigter MAV-Vertreter im Fall der Teilnahme an ganztägigen erforderlichen Lehrgängen nach [REF] ist nicht durch sachliche Gründe  gerechtfertigt .