Die Beifügung der Stellungnahme des Betriebsrats bzw. das Vorbringen des Arbeitgebers nach [REF] ist Voraussetzung für die Wirksamkeit der Massenentlassungsanzeige
Das Erfordernis , der Massenentlassungsanzeige die Stellungnahme des Betriebsrats beizufügen oder -ersatzweise- die Rechtzeitigkeit der Konsultationen nach [REF] glaubhaft zu machen , dient der Dokumentation der Durchführung und ggf. des Ergebnisses der Konsultationen