Andernfalls wäre es nicht erforderlich , in [REF] eine derartige Differenzierung als unterschiedliche Behandlung wegen des Alters ausdrücklich zu gestatten
Nur insoweit besteht eine inhaltliche Berührung mit [REF] , wonach eine unterschiedliche Behandlung durch eine nach Alter gestaffelte Abfindungsregelung erfolgen kann , in der die wesentlich vom Alter abhängenden Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch eine verhältnismäßig starke Betonung des Lebensalters erkennbar berücksichtigt werden