Entsprechend dem aus [REF] und dem Grundsatz der Ehrenamtlichkeit in [REF] folgenden Lohnausfallprinzip steht ihnen nur dasjenige Entgelt zu , das sie verdient hätten , wenn sie an Stelle der Mitarbeitervertretungstätigkeit die vertraglich geschuldete Arbeitsleistung erbracht hätten .
Sie erhalten weder eine Amtsvergütung noch ist die Mitarbeitervertretungstätigkeit eine zu vergütende Arbeitsleistung ; nach [REF] üben die Mitglieder der Mitarbeitervertretung ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt aus .