Hätten die Parteien nicht die Anwendung deutschen Rechts konkludent vereinbart , wäre es nach [REF] gleichwohl anwendbar , da der Kläger seine Arbeitspflicht ausschließlich in Deutschland zu erfüllen hat
Mit dem Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom [DATE] geht auch die erkennende Kammer davon aus , dass die Parteien im Streitfall konkludent die Anwendung deutschen Rechts vereinbart haben und die auf diese Weise getroffene Rechtswahl im Ergebnis der Regelung des hier noch anwendbaren [REF] entspricht  der Entscheidungsgründe ) .