Nach [REF] kann der Betriebsrat , wenn der Arbeitgeber eine personelle Maßnahme i. S. d. [REF] ohne Zustimmung des Betriebsrats durchführt , beim Arbeitsgericht beantragen , dem Arbeitgeber aufzugeben , die personelle Maßnahme aufzuheben .
In diesem Fall hat der Betriebsrat , wenn der Arbeitgeber das Mitbestimmungsrecht nach [REF] verletzt haben sollte , gemäß [REF] die Möglichkeit , diesem die Aufhebung der konkreten Maßnahme gerichtlich aufgeben zu lassen und im Falle der Zuwiderhandlung das Zwangsgeldverfahren nach [REF] durchzuführen .