Nur dann , wenn ein Interessenausgleich mit Namensliste gemäß [REF] vereinbart worden ist , wird nach der Regelung des [REF] die Stellungnahme des Betriebsrats nach [REF] ersetzt .
In diesem Sinne ist eine Massenentlassungsanzeige unter anderem dann unwirksam , wenn ihr entgegen [REF] keine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt ist und auch die Voraussetzungen des [REF] nicht erfüllt sind  .