Da eine ordnungsgemäße Beschäftigung ein nicht bestrittenes Aufenthaltsrecht voraussetzt , ist im Streit um das Bestehen eines aus [REF] Nr. 0/00 abgeleiteten Aufenthaltsrechts bei der Frage , wie lange der Betroffene einer ordnungsgemäßen Beschäftigung nachgegangen ist , zunächst zu prüfen , ob der Betroffene bei Ablauf der Geltungsdauer des ihm zuletzt erteilten Aufenthaltstitels bereits über ein assoziationsrechtliches Aufenthaltsrecht verfügte .
Denn das Aufenthaltsrecht aus [REF] [REF] erstreckt sich vor Ablauf einer Beschäftigungsdauer von drei Jahren beim gleichen Arbeitgeber nur auf die Fortführung dieser Beschäftigung und endet mit deren Aufgabe .