Die hier vorgenommene Zuordnung von Arbeitnehmern zur Beklagten einerseits und der L0 GmbH andererseits habe nicht dem Direktionsrecht der Arbeitgeberin im Sinne von [REF] unterlegen .
Ob sich diese Zuordnung des Klägers zu dem Betriebsteil N. an den Voraussetzungen des [REF] zu messen hat oder lediglich dem Direktionsrecht der L0 unterlag , konnte die Kammer ebenfalls offen lassen .