Die Zuordnung der Arbeitnehmer im Interessenausgleich allein nach Prozessen und deren Verlagerung ins Ausland oder auf die heutige Beklagte sei grob fehlerhaft im Sinne von [REF] und verstoße gegen [REF] .
Die Zuordnungen der Arbeitnehmer konnten die Betriebsparteien nach [REF] durch eine Namensliste im Rahmen des Interessenausgleichs nach [REF] vornehmen .