Nach diesen Maßstäben vermindert sich gemäß [REF] der Anspruch auf Sonderzahlung um jeweils ein Zwölftel für die Monate , in denen der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Entgelt gegen den Arbeitgeber hat , zu dem er am 0. Dezember des jeweiligen Jahres im Arbeitsverhältnis steht
Eine Kürzung nach [REF] durfte nicht erfolgen , da die Klägerin im Jahr 0000 in jedem Kalendermonat einen Anspruch auf Entgelt gegen das beklagte Land hatte .