Während es nämlich in [REF] seine Anwendung ausdrücklich auf diskriminierende Entlassungen und damit auch Kündigungen vorsähe , schlösse es sie in [REF] aus .
Ungeachtet der Unwirksamkeit einer diskriminierenden Kündigung sperrt [REF] weitergehende Ansprüche auf Entschädigung nach [REF] nicht .