Da weder die Kündigungen noch das Auflösungsbegehren der Beklagten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses geführt haben , ist die Beklagte nach den Grundsätzen in der Entscheidung des Großen Senats des Bundesarbeitsgerichts vom [DATE] [REF] zur Weiterbeschäftigung des Klägers bereits während der Dauer des Kündigungsrechtsstreits verpflichtet .
Den geltend gemachten Weiterbeschäftigungsantrag hat das Arbeitsgericht unter Bezugnahme auf die Erwägungen des großen Senats des Bundesarbeitsgerichts [REF] zuerkannt .