Die Beifügung der Stellungnahme des Betriebsrats bzw. das Vorbringen des Arbeitgebers nach [REF] ist Voraussetzung für die Wirksamkeit der Massenentlassungsanzeige
Der Beklagte legte mit oder nach der Massenentlassungsanzeige vom [DATE] der AfA keine Stellungnahme des Betriebsrats vor und unterließ auch die Angabe und Glaubhaftmachung von nach [REF] maßgeblichen Vorgängen .