Der Betriebsrat berücksichtigt in diesem Zusammenhang nämlich nicht , dass die Kündigungen vom [DATE] und [DATE] unter anderem deshalb ausgesprochen worden sind , weil der Arbeitgeber insoweit der Auffassung war , dass es wegen der behaupteten Tendenzträgereigenschaft des Betriebsratsvorsitzenden einer Zustimmung des Betriebsrats nach [REF] nicht bedürfe .
Dabei kann offenbleiben , ob es angesichts der Bestimmung des [REF] im konkreten Fall tatsächlich keiner nach [REF] grundsätzlich erforderlichen Zustimmung des Betriebsrates zur Kündigung des Klägers als Mitglied dieses Gremiums bedurfte .