Auch der Hinweis auf die in der Vergangenheit im Bereich der Elektrowerkstatt geleisteten Überstunden schließt entgegenstehende betriebliche Gründe im Sinne des [REF] nicht aus .
Die Vorinstanz hat weiter richtig erkannt , dass dem Verringerungswunsch der Klägerin keine betrieblichen Gründe i. S. des [REF] entgegenstehen .