Ob die weitere Würdigung des Landesarbeitsgerichts zutrifft , der Kläger sei für den [DATE] bereits vor Eintritt seiner Arbeitsunfähigkeit zum Ausgleich der nach [REF] außerhalb seiner Arbeitszeit geleisteten Betriebsratstätigkeit wirksam freigestellt gewesen , kann auf sich beruhen .
Nach [REF] hat ein Betriebsratsmitglied Anspruch auf entsprechend bezahlte Arbeitsbefreiung , wenn es Betriebsratstätigkeit aus betriebsbedingten Gründen außerhalb der Arbeitszeit durchzuführen hat .