Mit der vom Beschwerdegericht gegebenen Begründung kann der Antrag der Arbeitgeberin , das nach [REF] zustande gekommene Arbeitsverhältnis aufzulösen , nicht abgewiesen werden .
Die Arbeitgeberin hat die Auffassung vertreten , ein Arbeitsverhältnis sei nicht begründet worden , weil der Beteiligte zu 0. die für ein Übernahmeverlangen zu wahrende Dreimonatsfrist des [REF] nicht eingehalten habe .