Eine Ausschlussfrist könnte daher ebenfalls frühestens mit Rechtskraft des Urteils zu laufen beginnen  . 0. 00 Der Kläger hat jedoch keinen Anspruch auf Zustimmung der Beklagten zu der begehrten Arbeitszeitverringerung und angestrebten Verteilung der verringerten Arbeitszeit . 0.0 00 Gemäß [REF] kann ein Arbeitnehmer , dessen Arbeitsverhältnis länger als 0 Monate bestanden hat , verlangen , dass seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird .
Aus der Gesetzessystematik des [REF] geht hervor , dass der Arbeitgeber angehalten wird , auf einen entsprechenden Antrag des Arbeitnehmers hin die begehrte Arbeitszeitreduzierung und die Verteilung der Arbeitszeit zu erörtern , um zu einer einvernehmlichen Lösung zu gelangen .