Ruhegehaltfähig ist nach [REF] i. V. m. [REF] a. F. und der Richtlinie 0000 / 00 / EG vielmehr auch die vor dieser Altersgrenze im Ausbildungsverhältnis geleistete Zeit  und damit auch das vom Klageantrag  umfasste eine weitere Jahr vor dem [DATE] .
 Für die Würdigung der Unvereinbarkeit der Altersgrenze in [REF] März0000 mit der Richtlinie 0000 / 00 / EG spricht auch die Begründung der am [DATE] in Kraft getretenen Neuregelung des [REF] .