Zugunsten des Beklagten soll davon ausgegangen werden , dass die in der BV " Leistungsprämie " 0000 geregelte Prämie eine " ähnliche " Leistung i. S. von [REF] NW ist und es ihm somit grundsätzlich möglich war , diese Prämie mit der tariflichen Sondervergütung für 0000 zu verrechnen und damit den Anspruch auf diese Sondervergütung zu erfüllen .
Der Beklagte hatte bei der an sich nach [REF] NW zulässigen Anrechnung der Prämie nach der BV " Leistungsprämien " 0000 auf die tarifliche Sondervergütung , da es sich insoweit um die Ausübung eines ihm zustehenden Gestaltungsrechts handelt , den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz zu beachten  .