Im Streitfall war dem Beklagten die Anrechnung der Leistungsprämie für 0000 auf die tarifliche Sondervergütung für dieses Jahr jedenfalls deshalb versagt , weil die Ausübung seiner ihm nach [REF] NW zustehenden Anrechnungsbefugnis nicht billigem Ermessen i. S. des [REF] entsprach .
Da es sich bei der dem Arbeitgeber in [REF] NW eingeräumten Anrechnungsbefugnis , wie bereits in anderem Zusammenhang dargestellt , um ein Entscheidungs- und Gestaltungsrecht handelt , muss ihre Ausübung den Grundsätzen billigen Ermessens  genügen  .