[REF] ist nach Sinn und Zweck daher dahingehend auszulegen , dass eine Entschädigung für Zeitversäumnis bei der Entsendung eines Mitarbeiters zum Gerichtstermin nicht an einen Verdienstausfall des Mitarbeiters geknüpft ist .
Ebenfalls zutreffend hat das Beschwerdegericht angenommen , dass der Antragsteller keine Entschädigung für Verdienstausfall nach [REF] i. V. m. [REF] verlangen kann .