Vielmehr war das beklagte Land nach [REF] verpflichtet , von sich aus die Schwerbehindertenvertretung über den Eingang der Bewerbung des Klägers zu unterrichten , und zwar unmittelbar nach deren Eingang .
Außerdem hat der Kläger behauptet , dass der Beklagte weder den Personalrat noch die Schwerbehindertenvertretung über seine Bewerbung nach [REF] unterrichtet habe und dass diese für den Fall einer Unterrichtung der Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch zugestimmt haben .