Zur Begründung hat es sich darauf gestützt , dass die Kriterien der Erforderlichkeit und der Verhältnismäßigkeit im Sinne des [REF] vorliegend nicht erfüllt seien .
Die Arbeitgeberin ist dem entgegengetreten unter Hinweis darauf , dass Fragen der Erforderlichkeit einer Seminarteilnahme sowohl im Bereich des [REF] als auch nach [REF] im arbeitsgerichtlichen Verfahren zu entscheiden seien ; insbesondere hinsichtlich der Seminarkosten sei im Beschlussverfahren die Rechtsfrage der Erforderlichkeit zu klären .