Kann aber der Arbeitnehmer die so im Wege des Direktionsrechts nach [REF] bestimmte Tätigkeit nicht mehr ausüben , aber eine andere , im Rahmen der arbeitsvertraglichen Vereinbarung liegende Tätigkeit verrichten , ist sein Angebot einer entsprechenden Tätigkeit solange ohne Belang , solange der Arbeitgeber nicht durch eine Neuausübung des Direktionsrechts diese zu der im Sinne von [REF] zu bewirkenden Leistung bestimmt hat
Erst die durch die wirksame Ausübung des Direktionsrechts näher bestimmte Tätigkeit ist die i. S. v. [REF] zu bewirkende Arbeitsleistung  Gemäß [REF] kommt der Arbeitgeber allerdings dann nicht in Verzug , wenn der Arbeitnehmer zurzeit des Leistungsangebots oder im Falle des [REF] zu der für die Handlung des Gläubigers bestimmten Zeit außer Stande ist , die Leistung zu bewirken .