Eine Vergütung der außerhalb der Arbeitszeit aufgewendeten Zeit wie Mehrarbeit setzt zudem nach [REF] voraus , dass Arbeitsbefreiung aus betriebsbedingten Gründen nicht möglich war .  Diese Beschränkungen enthält [REF] nicht .
Nach [REF] ist die Arbeitsbefreiung vor Ablauf eines Monats zu gewähren ; ist dies aus betriebsbedingten Gründen nicht möglich , so ist nach [REF] die aufgewendete Zeit wie Mehrarbeit zu vergüten .