Denn nach [REF] ist der Anspruch des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt .
Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert , ohne dass ihn ein Verschulden trifft , ist der Entgeltfortzahlungsanspruch nach [REF] auf die Dauer von sechs Wochen begrenzt .