Die Beklagte ist aufgrund der arbeitsvertraglichen Vereinbarungen nicht verpflichtet , das Altersruhegeld des Klägers zum [DATE] nach [REF] 0000 um 0vH anzupassen .
Der Kläger hat die begehrte Anpassung seines Altersruhegelds nach [REF] 0000 erstmals in der Revisionsbegründung auch auf den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz gestützt .