Eine unwirksame außerordentliche Kündigung kann nach [REF] in eine ordentliche Kündigung umgedeutet werden , wenn dies dem mutmaßlichen Willen des Kündigenden entspricht und dieser Wille dem Kündigungsempfänger im Zeitpunkt des Kündigungszugangs erkennbar ist .
Eine Umdeutung der außerordentlichen Kündigung gemäß [REF] in eine ordentliche Kündigung scheitert daran , dass der Kläger unstreitig - tariflichen Sonderkündigungsschutz vor ordentlichen Kündigungen genießt .