Vor dem bekannten Hintergrund , demzufolge das Kündigungsschutzgesetz ein Bestandsschutzgesetz und kein Abfindungsgesetz ist , reichen die vorgetragenen Gründe bei Weitem nicht aus , um das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung gemäß [REF] auflösen zu können .
Das beklagte Land hat deshalb hilfsweise beantragt , das Arbeitsverhältnis gemäß [REF] gegen Zahlung einer vom Gericht festzusetzenden Abfindung aufzulösen .