Diese könne sich aber nach dem Rechtsgedanken des [REF] nicht auf einen von ihr selbst treuwidrig durch eine vorgezogene Stellenbesetzung verursachten Wegfall des freien Arbeitsplatzes im Kündigungszeitpunkt berufen .
Entsprechend dem Rechtsgedanken des [REF] kann sich der Arbeitgeber jedoch nicht auf Auflösungsgründe berufen , die von ihm selbst verursacht worden sind  .