Anders als Frauen , die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befänden , könnten beschäftigungslose Frauen bei Ausspruch eines Beschäftigungsverbots nach [REF] keinen Anspruch auf einen Mutterschutzlohn nach [REF] durch ihren Arbeitgeber geltend machen , obwohl sie im Hinblick darauf , dass sie sich genauso dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellten , eine vergleichbare Schutzbedürftigkeit aufweisen würden .
Bei einem Beschäftigungsverbot nach [REF] hat die werdende Mutter grundsätzlich ein Anspruch gemäß [REF] auf Mutterschutzlohn .