Nach [REF] ist die Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam , wenn zwar eine Stellungnahme des Betriebsrats nicht vorliegt , der Arbeitgeber aber glaubhaft macht , dass er diesen mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige gemäß [REF] unterrichtet hat , und er gleichzeitig den Stand der Beratungen darlegt .
Unbeschadet der Frage , ob sie damit die Unterrichtung nach [REF] glaubhaft gemacht hat , ist diese jedenfalls nicht mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Massenentlassungsanzeige erfolgt .