Entscheidend ist , dass sich die karitative Bestimmung aus den Statuten des Arbeitgebers ergibt . 0. 000 Bei dem Arbeitgeber handelt es sich um die Einrichtung einer Religionsgemeinschaft in der Rechtsform der i. S. v. [REF] . a ) 000 Bei der Auslegung von [REF] gelten nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts folgende Grundsätze
Denn auch hier besteht zwischen den Beteiligten grundsätzlicher Streit , der nicht nur einzelne Aspekte des [REF] , sondern die Eigenschaft des Arbeitgebers als karitative Einrichtung einer Religionsgemeinschaft insgesamt betrifft und durch einen feststellenden Beschluss beigelegt werden kann .