Maßgeblich sind nach [REF] die Versorgungsregelung und die Bemessungsfaktoren zum Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis .
Dabei ist auf die Versorgungsordnung abzustellen , die zu dem in [REF] bestimmten Zeitpunkt , also dem Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis , gilt  .