Die Regelungen des Arbeitsvertrags enthalten keine Anhaltspunkte dafür , dass sich die Klägerin zur Zahlung einer Karenzentschädigung in der gesetzlichen Mindesthöhe gemäß [REF] verpflichtet hat .
Darüber hinaus sei das Wettbewerbsverbot gemäß [REF] unverbindlich , da die zugesagte Karenzentschädigung nicht der gesetzlichen Höhe entspreche .