Das Arbeitsgericht hat zutreffend darauf hingewiesen , dass höchstrichterlich noch nicht entschieden sei , ob eine Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses , insbesondere nur eine kurzfristige , zu einem Neubeginn der Wartezeit gemäß [REF] führe .
Die eintägige Unterbrechung ist für die Erfüllung der Wartezeit des [REF] und damit für das Entstehen eines Anspruchs des Klägers auf Vollurlaub unerheblich .