Jedenfalls ist die diesbezügliche Verfahrensweise der Beklagten im Rahmen der sozialen Auswahl nicht als grob fehlerhaft im Sinne des [REF] anzusehen .
Die Sozialauswahl war danach nicht grob fehlerhaft i. S. von [REF] , zumal der Kläger in jedem Fall zur Kündigung angestanden hätte  .