Darüber hinaus ist nach dem vom Bundesarbeitsgericht erstmals in der Entscheidung vom [DATE]  entwickelten Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach [REF] auch dann auf die Dauer von sechs Wochen seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit beschränkt , wenn während bestehender Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt , die ebenfalls Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat  .
Der Entgeltfortzahlungsanspruch des Klägers für die Zeit ab [DATE] scheitert aber jedenfalls daran , dass nach [REF] der Anspruch auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt ist , solange die Arbeitsunfähigkeit auf ein und derselben Erkrankung beruht .