Die strukturell einstellungshemmende Wirkung ist im Interesse des mit [REF] verfolgten Ziels des arbeitsvertraglichen Bestandsschutzes grundsätzlich hinzunehmen .
Das sich sonst in der Auslegung des Arbeitsgerichts aus [REF] ergebende Verbot der sachgrundlosen Befristung des Arbeitsvertrages kann insbesondere unzumutbar sein , wenn eine Vorbeschäftigung sehr lang zurückliegt , ganz anders geartet war oder von sehr kurzer Dauer gewesen ist .