Dies gilt umso mehr , als auch bei dem Ausbildungsweg des Sohnes des Klägers Fälle denkbar sind , in denen die Zulage nach [REF] Ü-VKA fortgezahlt worden wäre .
Das Arbeitsgericht Kaiserslautern - Auswärtige Kammern Pirmasens - hat mit Urteil vom [DATE] der Klage in vollem Umfang stattgegeben und zur Begründung im Wesentlichen ausgeführt , der Klägerin stünden die kinderbezogenen Entgeltbestandteile im Sinne des [REF] Ü-VKA zu , da unstreitig die Klägerin kindergeldbezugsberechtigt gewesen sei und für sie auch keine Verpflichtung bestanden habe , der Arbeitgeberin unverzüglich eine Änderung anzuzeigen .