aa ) Ein Arbeitgeber erfüllt einen Zeugnisanspruch nur , wenn das von ihm erteilte Zeugnis nach Form und Inhalt den gesetzlichen Anforderungen aus [REF] entspricht .
Die Beklagte hat den Zeugnisanspruch der Klägerin nach [REF] nicht nur erfüllt , sondern sich darüber hinaus im Prozessvergleich vom [DATE] bereit erklärt , eine Dankes- , Wunsch- und Bedauernsformel in den Zeugnistext aufzunehmen , obwohl Aussagen über persönliche Empfindungen des Arbeitgebers nach dem Gesetz nicht zum erforderlichen Zeugnisinhalt gehören  .