Im Ergebnis führt das absolute Beschäftigungsverbot in [REF] zwar dazu , dass für den Zeitraum seines Bestehens sich die Vermittelbarkeit der beschäftigungslosen Schwangeren für die Agentur für Arbeit als " Quasi-Arbeitgeberin " auf Null reduziert , was jedoch nicht zwingend bedeutet , dass aus Sicht der Schwangeren betrachtet - die Verfügbarkeit ausgeschlossen ist .
Danach verliert die arbeitslose Schwangere den Anspruch auf Alg nicht durch ein ärztliches Beschäftigungsverbot nach [REF] trotz fehlender Verfügbarkeit , wenn nicht gleichzeitig eine zur Arbeitsunfähigkeit führende Krankheit vorliegt .