[REF] verbietet nicht , dass die Liste mit den zu kündigenden Arbeitnehmern als Anlage zum Interessenausgleich genommen wird , soweit aufgrund der oben bezeichneten Merkmale zweifelsfrei feststeht , dass Namensliste und Interessenausgleich eine Urkunde bilden  .
Soweit er einen ordnungsgemäßen Beschluss des Betriebsrates mit Nichtwissen bestreite , schließe auch hier die Vermutungswirkung des [REF] ordnungsgemäßes Zustandekommen des Interessenausgleichs mit Namensliste ein .