Denn [REF] ordnet die Unzulässigkeit von Benachteiligungen aus den in [REF] genannten Gründen an , und zwar ganz ausdrücklich auch für " Entlassungsbedingungen " und für Vereinbarungen und Maßnahmen " bei [ ] Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses "
Danach sind soweit vorliegend von Bedeutung gemäß [REF] Benachteiligung aus einem in [REF] genannten Grund unzulässig in Bezug auf die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen einschließlich Arbeitsentgelt und Entlassungsbedingungen , insbesondere in individual- und kollektivrechtlichen Vereinbarungen und Maßnahmen bei der Durchführung und Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses sowie wie beim beruflichen Aufstieg .