Schließlich ist auch nicht festgestellt , dass im Drei-Monats-Zeitraum des [REF] mehrere unbefristete ausbildungsgerechte Teilzeitstellen frei waren , die als Vollzeitstellen hätten behandelt werden können .
Im Übrigen gilt : Wie aus [REF] folgt , entsteht durch ein vom Auszubildenden form- und fristgerecht erhobenes Weiterbeschäftigungsverlangen kraft Gesetzes ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis , das einen Anspruch auf eine ausbildungsgerechte Beschäftigung im Ausbildungsbetrieb begründet .