Die Klägerin meint , sie sei auch noch im September 0000 berechtigt gewesen , dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses zu widersprechen , weil die einmonatige Widerspruchsfrist des [REF] durch die Unterrichtung der Beklagten über den Betriebsübergang nicht in Gang gesetzt worden sei .
Der Kläger ist der Ansicht , er habe im Januar 0000 dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses von der Beklagten auf die A GmbH noch wirksam widersprechen können , weil infolge der nicht ausreichenden Unterrichtung durch die Beklagte im Schreiben vom [DATE] über den beabsichtigten Betriebsübergang die einmonatige Widerspruchsfrist des [REF] nicht in Gang gesetzt worden sei .