Allerdings muss eine in einem Abfindungsvergleich vereinbarte Abfindung anders als die nach [REF] zustehende Abfindung nicht mindestens 0,0 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses betragen .
In dem vom Bundesarbeitsgericht am [DATE]  entschiedenen Fall hatte der Arbeitgeber in dem Kündigungsschreiben darauf hingewiesen , dass der Kläger , sofern er keine Kündigungsschutzklage erhebt , nach [REF] Anspruch auf Zahlung einer Abfindung in Höhe eines halben Monatsverdienstes für jedes volle Beschäftigungsjahr hat .