Denn in dem vom Betriebsrat so beschriebenen Wechsel des Arbeitnehmers C von einem Arbeitsbereich mit überwiegend künstlerischer Tätigkeit in einen solchen mit nicht überwiegend künstlerischen Aufgaben liegt keine Versetzung im Sinne des [REF] und damit auch keine beteiligungspflichtige personelle Einzelmaßnahme gemäß [REF] .
Nach der Legaldefinition des [REF] stellt eine Versetzung u. a. die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs dar , die voraussichtlich die Dauer von einem Monat überschreitet .