Sie erfüllte nicht die Voraussetzungen des [REF] für den Ausschluss der ordentlichen Kündigung , weil noch keine Beschäftigungszeit von 00 Jahren vorlag .
Insbesondere ist die Grundvoraussetzung dieses Urteils , nämlich die Feststellung der ordentlichen Unkündbarkeit gemäß [REF] ebenso zutreffend wie die Feststellung , dass die Beklagte als Ausnahme von der grundsätzlichen Unkündbarkeit eine ordentliche Kündigung gemäß [REF] hätte aussprechend können .