Ob die weitere Würdigung des Landesarbeitsgerichts zutrifft , der Kläger sei für den [DATE] bereits vor Eintritt seiner Arbeitsunfähigkeit zum Ausgleich der nach [REF] außerhalb seiner Arbeitszeit geleisteten Betriebsratstätigkeit wirksam freigestellt gewesen , kann auf sich beruhen .
Ergänzend und mit Blick auf das Berufungsvorbringen der Parteien ist Folgendes auszuführen : 00 0. Gemäß [REF] hat das Betriebsratsmitglied zum Ausgleich für Betriebsratstätigkeit , die aus betriebsbedingten Gründen außerhalb der Arbeitszeit durchzuführen ist , Anspruch auf entsprechende Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts .