Trotz rechtlicher Unterbrechung ist danach die Zeit eines früheren Arbeitsverhältnisses mit demselben Arbeitgeber bei erneuter Begründung eines Arbeitsverhältnisses auf die Wartezeit des [REF] anzurechnen , wenn die Unterbrechung verhältnismäßig kurz ist und zwischen beiden Arbeitsverhältnissen ein enger sachlicher Zusammenhang besteht  .
Der Wortlaut des [REF] verlangt das Bestehen des Arbeitsverhältnisses ohne Unterbrechung -anders als [REF] - schon nicht .