Eine Vielzahl von Stimmen in der Rechtsprechung und Literatur ist allerdings der Auffassung , dass eine objektive Verfügbarkeit einer arbeitslosen Schwangeren für den Fall eines absoluten Beschäftigungsverbotes nach [REF] insoweit nicht vorliegen könne , als die arbeitslose Schwangere sich im genannten Fall jedenfalls nicht den Vermittlungsbemühungen der Agentur für Arbeit zur Verfügung stellen dürfe .
Vor diesem rechtlichen Hintergrund ist zu beanstanden , dass das LSG nicht der Frage nachgegangen ist , ob und inwieweit das zum Zeitpunkt des noch laufenden Arbeitsverhältnisses ausgesprochene Beschäftigungsverbot nach [REF] für die Beurteilung der Verfügbarkeit einer arbeitslosen Schwangeren von Bedeutung ist .