Obwohl [REF] keine expliziten Aussagen zum erforderlichen Inhalt der Stellungnahme des Betriebsrats trifft und der Arbeitgeber diesen Inhalt nicht beeinflussen kann , genügt nicht jede Äußerung des Betriebsrats den gesetzlichen Anforderungen .
In diesem Sinne ist eine Massenentlassungsanzeige unter anderem dann unwirksam , wenn ihr entgegen [REF] keine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt ist und auch die Voraussetzungen des [REF] nicht erfüllt sind  .