Nach [REF] steht der Klägerin daher nur ein Anspruch auf 0 % der auf den nicht erbrachten Teil der Werkleistung entfallenden Vergütung zu .
Der BGH hat in einer weiteren Entscheidung vom [DATE]  ausgeführt , dass der Anspruch auf Vergütung nach einer freien Kündigung des Werkvertrages nur dann auf die Vermutung in [REF] gestützt werden kann , wenn der Auftragnehmer den Teil der vereinbarten Vergütung schlüssig darlegt , der auf den noch nicht erbrachten Teil der Werkleistung entfällt , denn nur dieser Teil und nicht die gesamte vereinbarte Vergütung sei Bemessungsgrundlage für die Pauschale von 0 % .