Davon wesensverschieden ist die Beteiligung des örtlichen Personalrats am Klärungsprozess nach [REF] sowie sein Recht auf Überprüfung , ob die Dienststelle den betroffenen Beschäftigten ein entsprechendes Angebot unterbreitet  .
Der Klärungsprozess des [REF] , in dem der Betroffene auf Ziele sowie die Art und den Umfang des betrieblichen Eingliederungsmanagements hingewiesen werden solle , sei vom Dienststellenleiter gemeinsam mit der Personalvertretung zu gestalten und durchzuführen .