Nach [REF] ist die Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam , wenn zwar eine Stellungnahme des Betriebsrats nicht vorliegt , der Arbeitgeber aber glaubhaft macht , dass er diesen mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige gemäß [REF] unterrichtet hat , und er gleichzeitig den Stand der Beratungen darlegt .
Pflicht des Arbeitgebers , der Anzeige die Stellungnahme des Betriebsrats beizufügen bzw. diese nach den in [REF] geregelten Grundsätzen zu ersetzen .