Insoweit die vorzeitige Zurruhesetzung wegen Dienstunfähigkeit gemäß [REF] a. F. an die dauernde Dienstunfähigkeit und damit mittelbar auch an eine eventuelle Behinderung anknüpft , liegt darin keine unzulässige Benachteiligung im Sinne von [REF] .
Der Kläger erhielte Ruhegehalt ohne Kürzung um den genannten Versorgungsabschlag wegen der erfolgten vorzeitigen Zurruhesetzung , wenn er wegen einer Dienstunfähigkeit vorzeitig zur Ruhe gesetzt worden wäre , die auf einem Dienstunfall beruht , vgl. Umkehrschluss aus [REF]  .