Eine Zuordnung in einem Interessenausgleich mit Namensliste , die allein den Zweck verfolgt , Kündigungsschutzvorschriften wie etwa [REF] , [REF] , [REF] , [REF] zu umgehen , ist gemäß [REF] i. V. m. [REF] nichtig .
Ebenso wenig ist die Zuordnung durch Interessenausgleich mit Namensliste deswegen gemäß [REF] grob fehlerhaft , weil die Betriebsparteien das von der Klägerin bei der L0 innegehabte Tätigkeitsfeld verkannt hätten .