Die Besoldung ab dem [DATE] stellt eine unmittelbare Diskriminierung des Klägers im Sinne des [REF] [REF] / EG dar .
Für den Entschädigungsanspruch ist auch unerheblich , dass die Beklagte als sozialer Versicherungsträger im Sinne von [REF] für die Besoldung der Klägerin nicht die Gesetzgebungskompetenz besitzt und ihr dementsprechend nicht vorgehalten werden kann , die Besoldung der Klägerin im August 0000 noch nicht an die Vorgaben der [REF] / EG angepasst zu haben .