Der Betriebsrat berücksichtigt in diesem Zusammenhang nämlich nicht , dass die Kündigungen vom [DATE] und [DATE] unter anderem deshalb ausgesprochen worden sind , weil der Arbeitgeber insoweit der Auffassung war , dass es wegen der behaupteten Tendenzträgereigenschaft des Betriebsratsvorsitzenden einer Zustimmung des Betriebsrats nach [REF] nicht bedürfe .
Nach [REF] ist die Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes nur nach Maßgabe des [REF] zulässig , sofern der Betriebsrat dazu gemäß [REF] seine Zustimmung erteilt hat .