Für die Bestimmung des nach [REF] maßgebenden Ortes , an dem der Arbeitnehmer gewöhnlich seine Arbeit verrichtet , ist damit auf das Verständnis des identischen Begriffs in Art .
Schließlich ist der Arbeitnehmer - neben einer sachgerechten Bestimmung des gewöhnlichen Arbeitsortes - auch dadurch geschützt , dass er nach [REF] am Ort der einstellenden Niederlassung klagen kann .