Dabei ist insbesondere umstritten , ob das AGG für Kündigungen außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes gilt und ob Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche als Sanktionen für diskriminierende Kündigungen an die Stelle oder neben die Sanktion der Unwirksamkeit der Kündigung treten .  Nach Auffassung der Kammer schließt [REF] jedenfalls im Falle der Benachteiligung wegen des Geschlechts die Geltendmachung eines Anspruchs auf Entschädigung gemäß [REF] nicht aus
Ungeachtet der Unwirksamkeit einer diskriminierenden Kündigung sperrt [REF] weitergehende Ansprüche auf Entschädigung nach [REF] nicht .