Zur Begründung hat das Arbeitsgericht im Wesentlichen und zusammen gefasst ausgeführt : Die Kündigung sei als verhaltensbedingte Kündigung im Sinne des [REF] sozial nicht gerechtfertigt und damit rechtsunwirksam .
Die Kündigung vom [DATE] ist jedoch - entgegen der Auffassung des Arbeitsgerichtes Schwerin - nicht gemäß [REF] sozial gerechtfertigt .