Jedoch stehen seiner Versetzung in den Ruhestand betriebliche und betriebswirtschaftliche Belange im Sinne des [REF] entgegen .
Einer Anstellung von Ermessenserwägungen durch die Deutsche Telekom AG bedurfte es im Streitfall nicht , weil ein Anspruch der Klägerin auf Versetzung in den Ruhestand nach [REF] bereits deshalb ausscheidet , weil die tatbestandlichen Voraussetzungen des [REF] nicht erfüllt sind .