Es kann deshalb dahingestellt bleiben , ob der Beklagte vor Beendigung seines Arbeitsverhältnisses am [DATE] Kunden der Klägerin abgeworben und deshalb gegen das gesetzliche Wettbewerbsverbot des [REF] verstoßen hat .
Zunächst ist davon auszugehen , dass das gesetzliche Wettbewerbsverbot des [REF] für alle Arbeitsverhältnisse entsprechend Anwendung findet