Jedoch haben nach [REF] ATZ Anspruch auf Vertragsänderung nur Arbeitnehmer ab Vollendung des 00. Lebensjahres , soweit sie die weiteren Voraussetzungen des [REF] ATZ erfüllen .
Wie bereits ausgeführt , war die Entscheidung der Beklagten , den unter [REF] ATZ fallenden Arbeitnehmern mit einer anerkannten Schwerbehinderung nur noch das Teilzeitmodell anzubieten , weder sachfremd noch willkürlich .