Nach [REF] hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die Kündigung mitzuteilen , d. h. er muss ihm schriftlich oder mündlich neben näheren Informationen über die Person des betroffenen Arbeitnehmers die Art und den Zeitpunkt der Kündigung und die seiner Ansicht nach maßgeblichen Kündigungsgründe mitteilen .
bb ) Zu den Gründen für die Kündigung , die nach [REF] dem Betriebsrat bei der Anhörung mitzuteilen sind , zählen auch die Gründe , die nach [REF] den Betriebsrat zum Widerspruch berechtigen können  .