Von dieser gesetzlichen Zielsetzung her besteht eine Erforderlichkeit eines Sonderkündigungsrechts im Sinne des [REF] nicht nur bei Beitragssatzerhöhungen einer Krankenkasse , sondern in gleicher Weise bei Beitragssatzerhöhung im Falle der Vereinigungen zweier Krankenkassen .
Im vorliegenden Fall besteht bei einer Kündigungserklärung im April 0000 ein Sonderkündigungsrecht zum [DATE] gemäß [REF] , weil sich für den Kläger der Beitragssatz zum [DATE] von 00,0 Prozent auf 00,0 Prozent erhöht hat .