Der Gerichtshof der Europäischen Union  hat aus [REF] [REF] / EG einen Anspruch auf Abgeltung von bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses krankheitsbedingt nicht genommenem Urlaub hergeleitet und auch Voraussetzungen , Umfang und Grenzen dieses Anspruchs bestimmt .
Auch danach verlangt [REF] [REF] / EG nur dann die Abgeltung nicht in Anspruch genommenen Jahresurlaubs , wenn der Arbeitnehmer während des gesamten Bezugszeitraums und / oder Übertragungszeitraums oder eines Teils davon krankgeschrieben war und deshalb seinen Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub nicht wahrnehmen konnte .