A. Das Landesarbeitsgericht hat seine Entscheidung im Wesentlichen wie folgt begründet : Das Informationsschreiben der Beklagten vom [DATE] erfülle zumindest nicht die Anforderungen des [REF] , da die betroffenen Arbeitnehmer nicht über den Grund für den Betriebsübergang informiert worden seien .
A. Das Landesarbeitsgericht hat seine Entscheidung wie folgt begründet : Das Informationsschreiben der Beklagten vom [DATE] erfülle zumindest nicht die Anforderungen des [REF] , da die betroffenen Arbeitnehmer nicht über den Grund für den Betriebsübergang informiert worden seien .