Darüber hinaus ist nach dem vom Bundesarbeitsgericht erstmals in der Entscheidung vom [DATE]  entwickelten Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach [REF] auch dann auf die Dauer von sechs Wochen seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit beschränkt , wenn während bestehender Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt , die ebenfalls Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat  .
Ein Arbeitnehmer hat nach [REF] Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen , wenn er durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert ist , ohne dass ihn ein Verschulden trifft .