Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach [REF] sei durch den Abschluss der Betriebsvereinbarung BVW gewahrt und verbraucht .
Eine solche Entscheidung der Arbeitgeberin , die das in der Betriebsvereinbarung vorgesehene Gesamtversorgungssystem insoweit verlässt , als die Gesamtversorgung nicht gleichmäßig erhöht wird , dürfte sich als ermessensfehlerhaft erweisen . cc ) 000 Die Entscheidung der Beklagten ist des Weiteren deshalb unwirksam und somit unbeachtlich , weil die Beklagte mit dieser Entscheidung gegen das Mitbestimmungsrecht nach [REF] verstoßen hat .