Nimmt ein Betriebsratsmitglied an einer außerhalb seiner persönlichen Arbeitszeit stattfindenden Betriebsratssitzung teil und ist es ihm deswegen unmöglich oder unzumutbar , seine vor oder nach der Betriebsratssitzung liegende Arbeitszeit einzuhalten , so hat es insoweit gemäß [REF] einen Anspruch auf bezahlte Arbeitsbefreiung  .
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts  hat das Betriebsratsmitglied gemäß [REF] i. V. m. dem Arbeitsvertrag einen Anspruch auf bezahlte Arbeitsbefreiung , wenn es an einer außerhalb seiner persönlichen Arbeitszeit stattfindenden Betriebsratssitzung teilnimmt und es ihm deswegen unmöglich oder unzumutbar ist , die vor oder nach der Betriebsratssitzung liegende Arbeitszeit einzuhalten .