Das Arbeitsgericht hat seine Entscheidung im Wesentlichen wie folgt begründet : Die Beteiligte zu 0. sei gemäß [REF] i. V. m. [REF] verpflichtet , insgesamt 0 Betriebsratsmitglieder von der Arbeitsleistung freizustellen .
Durch die Verhinderung verliert das Betriebsratsmitglied nicht seine Rechtstellung als freigestelltes Betriebsratsmitglied , so dass auch nicht für die Zeit der Verhinderung die Zahl der nach [REF] freizustellenden Betriebsratsmitglieder unterschritten wird und anstelle des verhinderten Betriebsratsmitgliedes ohne Vorliegen besonderer Gründe ein Anderes freigestellt werden kann  .