Aus der Regelung in [REF] werde deutlich , dass nach dem Willen der Tarifvertragsparteien nicht jede anderweitige Abfindungsregelung den Verlust des tariflichen Abfindungsanspruchs bewirken solle .
Auch der Hinweis des Klägers , der tarifliche Abfindungsanspruch würde nach [REF] nicht durch in einem Sozialplan oder in einer vergleichbaren Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einer Betriebsvertretung geregelte Abfindungen ausgeschlossen , hilft ihm nicht weiter .