Jedoch handelte es sich bei der der Klägerin im Kündigungsschreiben in Aussicht gestellten und ihr unter Berücksichtigung einer Tariflohnerhöhung gezahlten Abfindung iHv . 00.000 , 00Euro brutto auch dann nicht um eine Sozialplanabfindung oder eine einer solchen gleichstehende Abfindung , wenn die Hinweise gemäß [REF] in den Kündigungsschreiben auf Druck der Betriebsvertretung erteilt worden sein sollten , wie dies die Klägerin behauptet hat .
Im vorliegenden Verfahren fehlt es jedoch an dem gemäß [REF] erforderlichen Hinweis der Beklagten , dass der Kläger bei Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann .