Das Arbeitsgericht ist zutreffend von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen , wonach auch bei Vorliegen eines Interessenausgleichs mit Namensliste im Sinne des [REF] die Betriebsratsanhörung nach [REF] keinen erleichterten Anforderungen unterliegt  .
Der Interessenausgleich mit Namensliste im Sinne des [REF] beruht seinem Inhalt nach unzweifelhaft auf einer Betriebsänderung gemäß [REF] .