Die Beklagte vermochte nicht mit ihrer Argumentation durchzudringen , wonach die sogenannte Schattenliste an den Erleichterungen der Darlegungs- und Beweislast im Rahmen der Regelung des [REF] teilnehmen soll .
Das dringende betriebliche Erfordernis im Sinne des [REF] war gemäß [REF] zu vermuten , da der streitgegenständlichen Kündigung ein rechtswirksamer Interessenausgleich mit Namensliste im Sinne des [REF] zugrunde liegt .