Maßgebend sei , dass der in [REF] vorgesehene Abfindungsanspruch die wirtschaftlichen Nachteile des Arbeitsplatzverlustes ausgleichen solle und die in dieser Vorschrift geregelte Abfindung ihrem Charakter nach einer einzelvertraglich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer für die Hinnahme der Kündigung vereinbarten Abfindung entspreche .
Die Frage , in welchem Verhältnis der gesetzliche Abfindungsanspruch nach [REF] zu abweichenden rechtsgeschäftlichen Vereinbarungen der Arbeitsvertragsparteien über die Zahlung einer Abfindung besteht , ist bereits vor Inkrafttreten der Vorschrift am [DATE] aufgeworfen worden .