Hierauf erstreckt sich [REF] schon nach seinem Wortlaut nicht , der ausdrücklich von Entschädigung " und nicht von Schadensersatz " spricht , während bereits die Überschrift des [REF] zwischen Entschädigung " und Schadensersatz " differenziert .
Nachdem die Beklagte hierauf geantwortet hatte , dass die Klägerin unstreitig einen Anspruch auf vertragsgemäße Beschäftigung habe , teilte die Klägerin der Beklagten mit Schreiben vom [DATE]  wiederum mit , dass sie diskriminiert worden sei und sie vorsorglich Schadensersatz und Entschädigung nach [REF] geltend mache .