Dabei ist für eine Fortsetzungserkrankung im Sinne von [REF] festzustellen , dass diese nicht nur dann vorliegt , wenn identische Krankheitserscheinungen vorliegen , sondern wenn eine erneute Arbeitsunfähigkeit auf demselben , nicht behobenen Grundleiden beruht .
Nach [REF] besteht bei Fortsetzungserkrankungen ein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch nur , wenn der Arbeitnehmer vor der erneuten Arbeitsunfähigkeit mindestens sechs Monate nicht infolge derselben Krankheit arbeitsunfähig war  oder seit Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit eine Frist von zwölf Monaten abgelaufen ist  .