Nach [REF] darf die Entschädigung bei einer Nichteinstellung drei Monatsgehälter nicht übersteigen , wenn der oder die Beschäftigte auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre .
Ob an dieser Rechtsprechung festgehalten werden kann , könnte ua . bereits deshalb zweifelhaft sein , weil [REF] den Entschädigungsanspruch für Personen , die bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wären , nicht ausschließt , sondern lediglich der Höhe nach begrenzt .