Besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall  , ist dem Arbeitnehmer nach [REF] das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen .
Nach dem Willen des Gesetzgebers ist es zulässig , dass Arbeitnehmer auf Grund der tariflichen Regelung eine geringere Entgeltfortzahlung als bei Anwendung des [REF] erhalten .