Eine unwirksame außerordentliche Kündigung kann nach [REF] in eine ordentliche Kündigung umgedeutet werden , wenn dies dem mutmaßlichen Willen des Kündigenden entspricht und dieser Wille dem Kündigungsempfänger im Zeitpunkt des Kündigungszugangs erkennbar ist .
Zwar wird vertreten , dass eine verfristete Nichtfortsetzungserklärung nach [REF] in eine ordentliche Kündigung des Arbeitnehmers umgedeutet werden kann  .