Auch außerhalb des [REF] führt der dem Arbeitgeber vom Gesetz eingeräumte Wertungsspielraum dazu , dass nur deutlich schutzwürdigere Arbeitnehmer mit Erfolg die Fehlerhaftigkeit der sozialen Auswahl rügen können .
Von einer groben Fehlerhaftigkeit der sozialen Auswahl i. S. von [REF] könne im Verhältnis zu Frau P. nicht ausgegangen werden .