Jedenfalls ist die diesbezügliche Verfahrensweise der Beklagten im Rahmen der sozialen Auswahl nicht als grob fehlerhaft im Sinne des [REF] anzusehen .
Der Kläger hat entgegen [REF] auch nicht darlegen können , dass die von der Beklagten mit ausdrücklicher Zustimmung des Betriebsrats getroffene Sozialauswahl als nicht mehr vertretbar , geschweige denn grob fehlerhaft anzusehen gewesen wäre .