Die Zustimmung des Betriebsrats gilt nicht bereits gem. [REF] als erteilt , da dieser seine Zustimmungsverweigerung dem Arbeitgeber gegenüber form- und fristgerecht mitgeteilt hat .
Aus [REF] folge , dass trotz eines vom Betriebsrat wirksam gefassten Widerspruchs die Zustimmung kraft Gesetzes als erteilt gelte , wenn der Vorsitzende den Widerspruch vergesse oder aus sonstigen Gründen nicht form- und fristgerecht übermittele .