Damit seien die Tatbestandsvoraussetzungen des [REF] erfüllt . ein hinreichender Versuch , zu einem Interessenausgleich zu gelangen , habe der Beklagte nicht unternommen .
[REF] aus , ohne über sie einen Interessenausgleich mit dem Betriebsrat versucht zu haben und entlässt er infolge dieser Maßnahme Arbeitnehmer , so steht diesen nach Maßgabe von [REF] ein Anspruch auf Nachteilsausgleich zu .