Davon wesensverschieden ist die Beteiligung des örtlichen Personalrats am Klärungsprozess nach [REF] sowie sein Recht auf Überprüfung , ob die Dienststelle den betroffenen Beschäftigten ein entsprechendes Angebot unterbreitet  .
Damit allein könne der Personalrat nicht überprüfen , ob der Arbeitgeber tatsächlich alle Beschäftigten erfasse , die die Kriterien des [REF] erfüllten .