Dies folge aus einer richtlinienkonformen Auslegung des [REF] , denn die Klägerin sei aufgrund ihrer Arbeitsunfähigkeit gehindert gewesen , den Urlaub tatsächlich zu nehmen .
Dem damit nach den vorgenannten tariflichen Vorschriften angeordneten Verfall dieser Urlaubstage steht die Rechtsprechung des BAG zu einer richtlinienkonformen Auslegung des [REF] nicht entgegen .