Das weite Verständnis der betrieblichen und betriebswirtschaftlichen Belange folgt auch daraus , dass [REF] anders als andere Regelungen für Beamte der Postnachfolgeunternehmen und als andere Vorschriften des vorzeitigen Ruhestands keine Qualifizierung der Belange als " dringend " oder " zwingend " vorsieht .
Ihrer Zurruhesetzung stünden auch keine betrieblichen oder betriebswirtschaftlichen Belange im Sinne des [REF] entgegen .