aa ) Zutreffend hat das Arbeitsgericht im angefochtenen Urteil angenommen , dass die Beklagte dem Kläger weder anlässlich des Überwechselns von der Beklagten zur C. Informationssysteme GmbH noch zu einem späteren Zeitpunkt ein Angebot i. S. v. [REF] unterbreitet hat , das der Kläger irgendwann in der Zukunft nur noch annehmen musste , so dass allein durch seine Annahmeerklärung bereits ein wirksames Arbeitsverhältnis begründet worden wäre .
Der Kläger konnte daher die Bedingungen seines Überwechsels nicht in dem Sinne verstehen , dass ihm die Beklagte bereits damals definitiv ein annahmefähiges Angebot i. S. v. [REF] unterbreitet hat .