Kann die soziale Auswahl gemäß [REF] nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden , bezieht sich dies auch auf die Bildung des auswahlrelevanten Personenkreises .
Auch die soziale Auswahl sei nicht zu beanstanden , da jedenfalls keine grobe Fehlerhaftigkeit im Sinne des [REF] vorläge , wenn die Beklagte den Mitarbeiter H. als sozial schutzwürdiger gegenüber dem Kläger eingestuft hätte .