Weiter kann dahingestellt bleiben , ob die Beklagte nicht im Sinne von [REF] das Recht hat , eine bestimmte politische Ausrichtung ihrer Mitarbeiter zu verlangen und deswegen Mitarbeiter unterschiedlich zu behandeln .
Auch hat es unentschieden gelassen , ob die Beklagte auch das Recht haben könne , eine bestimmte politische Ausrichtung ihrer Mitarbeiter zu verlangen und deshalb eine Rechtfertigung im Sinne des [REF] gegeben sein könnte .