Verweigert der Betriebsrat eine Stellungnahme oder ist die von ihm abgegebene Erklärung -möglicherweise- unzureichend , kann der Arbeitgeber  gemäß [REF] verfahren .
In diesem Sinne ist eine Massenentlassungsanzeige unter anderem dann unwirksam , wenn ihr entgegen [REF] keine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt ist und auch die Voraussetzungen des [REF] nicht erfüllt sind  .