 Die Zuordnung der Klägerin im Interessenausgleich mit Namensliste zu dem Betrieb L0 neu jetzt L0 GmbH ist gemäß [REF] nur auf grobe Fehlerhaftigkeit zu überprüfen .
Die hier vorgenommene Zuordnung von Arbeitnehmern zur Beklagten einerseits und der L0 andererseits habe nicht dem Direktionsrecht der Arbeitgeberin i. S. des [REF] oblegen .