In erster Linie sind jedoch die Arbeitgeberin und der Betriebsrat die aktiven Verfahrensbeteiligten auch im Rahmen von [REF] .
Den Ausführungen der Beklagten  lässt sich jedenfalls konkludent entnehmen , dass die Beklagte entgegen der Auffassung des Arbeitsgerichts eine Anhörung nach [REF] wegen der vorausgegangenen Anhörung nach [REF] nicht mehr für erforderlich und daher bereits die Kündigung vom [DATE] für wirksam hält .