Ursprünglich war das Bundesarbeitsgericht noch davon ausgegangen , dass bei Unmöglichkeit der Urlaubsverwirklichung im Kalenderjahr infolge langdauernder Arbeitsunfähigkeit der Urlaub ohne Beschränkung auf die Dreimonatsfrist des [REF] übergehe  .
Nach der früheren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Urlaubsrecht erfasste die bereits zum [DATE] in Kraft getretene Bestimmung des [REF] , wonach der Urlaub auch im Falle der Übertragung in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres gewährt und genommen werden muss , nicht den Fall , dass der Urlaub wegen Krankheit im laufenden Kalenderjahr nicht genommen werden konnte  .