Entgegen der Auffassung des Klägers musste die Beklagte bei der Arbeitsbefreiung seine Wünsche nicht entsprechend [REF] bevorzugt berücksichtigen .  Allerdings wird die Frage , ob sich die zeitliche Lage der Arbeitsbefreiung nach [REF] entsprechend den Grundsätzen der Urlaubsgewährung iSd .
Zur Begründung seiner stattgebenden Entscheidung in Bezug auf die Ansprüche für den Monat Februar 0000 hat das Arbeitsgericht ausgeführt , nach [REF] habe das Betriebsratsmitglied Anspruch auf nachgeholte Arbeitsbefreiung entsprechend , d. h. in dem zeitlichen Umfang , in dem es tatsächlich Betriebsratsarbeit geleistet habe .