Nach [REF] ist die Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam , wenn zwar eine Stellungnahme des Betriebsrats nicht vorliegt , der Arbeitgeber aber glaubhaft macht , dass er diesen mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige gemäß [REF] unterrichtet hat , und er gleichzeitig den Stand der Beratungen darlegt .
Massenentlassungsanzeige und nachfolgende Kündigungen sind unwirksam , wenn nicht der Anzeige gem. [REF] eine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt oder den Erfordernissen des [REF] genügt war