Denn richtigerweise ist [REF] als unselbständige Begrenzung des [REF] anzusehen , so dass " an sich " auch der befristet Beschäftigte unverzüglich nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes zur Meldung angehalten ist , er sich jedoch erst drei Monate vor Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses melden muss , auch wenn ihm bereits vorher der Zeitpunkt der Beendigung bekannt ist  .
Der dargestellte Gesetzeszweck kann nur erreicht werden , wenn die Vorschrift des [REF] - wie dargelegt - dahin verstanden wird , dass die Meldung bei befristeten Arbeitsverhältnissen drei Monate vor dem sicheren Ablauf des Arbeitsverhältnisses zu erfolgen hat  .