Im Ergebnis führt das absolute Beschäftigungsverbot in [REF] zwar dazu , dass für den Zeitraum seines Bestehens sich die Vermittelbarkeit der beschäftigungslosen Schwangeren für die Agentur für Arbeit als " Quasi-Arbeitgeberin " auf Null reduziert , was jedoch nicht zwingend bedeutet , dass aus Sicht der Schwangeren betrachtet - die Verfügbarkeit ausgeschlossen ist .
Für eine schwangere Arbeitslose mit einem Beschäftigungsverbot nach [REF]  kommt nach dem Wortlaut von [REF] aF mangels Verfügbarkeit dagegen weder die Fortzahlung von Alg bzw. Alhi noch - mangels gleichzeitig vorliegender Arbeitsunfähigkeit - die Zahlung von Krankengeld in Betracht .