Damit ist [REF] eine Konkretisierung des in [REF] verankerten Grundsatzes der engen Zusammenarbeit von Arbeitgeber , Schwerbehindertenvertretung und Betriebs- oder Personalrat , der die Teilhabechancen schwerbehinderter Menschen sicherstellen soll .
So bestimmt etwa [REF] , dass der Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung in allen Angelegenheiten , die einen einzelnen oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe berühren , unverzüglich und umfassend zu unterrichten und vor einer Entscheidung anzuhören hat .