Die drei ordentlichen Kündigungen vom [DATE] seien unwirksam , weil sie die Beklagte bereits vor Ablauf der dem Betriebsrat eingeräumten Äußerungsfrist des [REF] ausgesprochen habe .
Dieses für den Ausspruch einer ordentlichen Kündigung vorgesehene Verfahren ist auch dann zu beachten , wenn eine außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist ausgesprochen werden soll , denn durch den Sonderkündigungsschutz soll die Rechtsposition des Arbeitnehmers im Anhörungsverfahren nach [REF] nicht verschlechtert werden .