Das Landesarbeitsgericht hat zwar zu Recht erkannt , dass zwischen der Arbeitgeberin und dem Beteiligten zu0 . nach [REF] ein Arbeitsverhältnis begründet wurde .
Die Arbeitgeberin hat mit ihrem am [DATE] beim Arbeitsgericht eingegangenen Antrag die Auffassung vertreten , zwischen ihr und dem Beteiligten zu0 . sei kein Arbeitsverhältnis nach [REF] zustande gekommen .