Denn nach [REF] ist der Anspruch des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt .
Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach [REF] ist auch dann auf die Dauer von sechs Wochen seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit begrenzt , wenn während der bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt , die ebenfalls zur Arbeitsunfähigkeit führt .