Hinzu kommt , dass die Klägerin gem. [REF] keinen Kündigungsschutz genoss , weil der Beklagte nicht mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt  .
Die Auffassung des Klägers , wonach im Betrieb der Beklagten regelmäßig 0,00 Arbeitnehmer beschäftigt waren , ist unzutreffend ; vielmehr errechnet sich nach [REF] eine Beschäftigtenzahl von 0,00 Arbeitnehmern .