Der Beklagte trägt zur Begründung seiner Berufung vor , bei der Frage , ob ein Zusammenhang zwischen Kündigungsgrund und Behinderung i. S. v. [REF] vorliege , sei nur eine gemäß [REF] festgestellte Behinderung zu berücksichtigen .
Da schon die Möglichkeit eines Zusammenhangs zwischen Behinderung und Kündigungsgrund ausreicht und der Gutachter C0 . nachvollziehbar die Möglichkeit aufgezeigt hat , dass die behinderungsbedingte leichte hirnorganische Störung des Beigeladenen zu einer mangelhaften Verhaltenssteuerung am [DATE] sei es bei dem Alkoholrückfall als solchem , sei es bei der nachfolgenden Tätlichkeit als Kündigungsgrund geführt hat , ist der Anwendungsbereich des [REF] nicht eröffnet .