Die Revision ist wegen grundsätzlicher Bedeutung der Rechtssache im Sinne des des [REF] im Hinblick auf die umstrittene und höchstrichterlich noch nicht entschiedene Rechtsfrage zuzulassen , ob maßgeblich für einen möglichen Zusammenhang zwischen der Behinderung und dem Kündigungsgrund i. S. d. [REF] nur die der getroffenen Feststellung des GdB bzw. der Behinderung zugrundeliegenden Funktionsstörungen sind .
Diese Entscheidung über die Zustimmung zur Kündigung ist - auch im Falle der außerordentlichen Kündigung - eine Ermessensentscheidung , wenn der Kündigungsgrund im Zusammenhang mit der Behinderung des Arbeitnehmers steht , vgl. [REF] .