Dies wird zunächst mit [REF] begründet , da arbeitslose Schwangere , anders als erwerbstätige Schwangere , die durch die Regelung der Weitergewährung eines Mutterschutzlohnes durch den Arbeitgeber gemäß [REF] von dem Gesetzgeber hinreichend geschützt seien , keine finanzielle Absicherung erfahren würden .
Ein Korrelat zur Leistungspflicht des Arbeitgebers nach [REF] existiere nicht , sodass bei arbeitslosen Schwangeren die Voraussetzungen der Verfügbarkeit nach [REF] fingiert werden müssten , um eine " Lückenschließung " zu erreichen .