Per E-Mail vom [DATE]  teilte die Beklagte allen Regionaldirektionen und Agenturen mit , dass in Absprache mit dem BMAS geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im SGB II Bereich , deren befristetes Arbeitsverhältnis mit Ablauf des [DATE] ende , eine schriftliche Zusage zur Weiterbeschäftigung nach [REF] für die Zeit vom [DATE] bis zum [DATE] gemacht werden könne .
Sie hat die Auffassung vertreten , die Befristung des Arbeitsvertrages vom [DATE] sei nicht durch [REF] gerechtfertigt , und hat dazu vorgetragen : Ihre Stelle sei nicht mit einem kw-Vermerk versehen .