Nur dann , wenn ein Interessenausgleich mit Namensliste gemäß [REF] vereinbart worden ist , wird nach der Regelung des [REF] die Stellungnahme des Betriebsrats nach [REF] ersetzt .
Abschließend sei darauf verwiesen , dass auch praktische Gründe dafür sprechen , die Stellungnahme des Betriebsrats zu der geplanten Massenentlassung im Rahmen des Interessenausgleichs und dessen Vorlage gegenüber der Arbeitsverwaltung als ausreichend im Sinne des [REF] erscheinen zu lassen .