Zur Begründung hat es im Anschluss an die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgeführt , dass [REF] seinem Wortlaut nach nicht allein auf das am 00. Dezember bestehende Arbeitsverhältnis abstelle .
Bestehen in einem Kalenderjahr nacheinander mehrere Arbeitsverhältnisse desselben Arbeitnehmers zu demselben Arbeitgeber , sind Bemessungsgrundlage und Bemessungssatz für die Höhe der Jahressonderzahlung nach [REF] und nicht nach [REF] zu bestimmen , wenn das Arbeitsverhältnis , das am 0. Dezember des Jahres besteht , nach dem 00. August des Jahres begonnen hat