Aber selbst dann , wenn man hilfsweise davon ausgehen wollte , dass die Klägerin an ständig wechselnden Arbeitsorten tätig gewesen wäre , ergebe sich keine Zuständigkeit für das Rostocker Arbeitsgericht , da keine der Beklagten dort eine Niederlassung im Sinne von [REF] betrieben hätte .
Dann käme es nach [REF] jedoch auf die einstellende Niederlassung an und diese verweist ebenfalls auf den Gerichtsstand in Rostock .