Weil ein formgültiger Interessenausgleich mit Namensliste gemäß [REF] vorliegt , kann die soziale Auswahl der Arbeitnehmer gemäß [REF] nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden .
Aufgrund der namentlichen Nennung der Klägerin in der Namensliste des Interessenausgleichs vom [DATE] kann die soziale Auswahl nach [REF] nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden .