Die Aufhebung der Alg-Bewilligung für den Zeitraum ab dem [DATE] bis zum [DATE] - also bis zum Beginn der Mutterschutzfrist nach [REF] unter Hinweis auf das ärztlich attestierte Beschäftigungsverbot nach [REF] vom [DATE] ist rechtswidrig und verletzt die Klägerin in ihren Rechten .
Somit haben die bei der Klägerin mit der Schwangerschaft einhergehenden Beschwerden und Gefährdungen ab [DATE] nicht mehr zur Arbeitsunfähigkeit , sondern ausschließlich zu einem Beschäftigungsverbot gem. [REF] geführt .