Dabei kann eine identische Erkrankung auch dann vorliegen , wenn die mehrfache Arbeitsverhinderung teilweise auf einer Arbeitsunfähigkeit und teilweise auf einer Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation beruht , weil solche Zeiträume gemäß [REF] Zeiten einer Arbeitsunfähigkeit gleichgestellt sind  .
Diese , auf einer besonderen Zumutbarkeitserwägung des Gesetzgebers beruhende Regelung , die den Arbeitgeber entlasten soll , gilt auch im Verhältnis einer Maßnahme der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation nach [REF] zu einer vorausgegangenen oder nachfolgenden Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit nach [REF]  .