Daraufhin stellte die Beklagte am [DATE] beim Betriebsrat einen Antrag nach [REF] auf vorläufige Einstellung der Klägerin als Bildungsbegleiterin  .
Ein Vorgehen der Arbeitgeberin bei Besetzung einer Stelle nach der Bestimmung des [REF] wird durch den vom Betriebsrat gestellten Antrag nicht ausgeschlossen .