Die Klägerin leitet aus der Regelung ab , dass Arbeitsunfähigkeitszeiten einem Nachweis von Beitrags- oder Beschäftigungszeiten iS von [REF] deshalb nicht entgegenstehen können , weil nach [REF] Kalendermonate , die zum Teil mit Anrechnungszeiten nach [REF] belegt sind , als Zeiten mit vollwertigen Beiträgen gelten .
Es wird aus seinen Ausführungen zudem nicht ersichtlich , ob das LSG den fehlenden Nachweis nach [REF] nur auf die Annahme kurzzeitiger Arbeitsunfähigkeitszeiten gestützt hat und die Möglichkeit von Arbeitsunfähigkeitszeiten von mehr als einem Kalendermonat oder anderer Tatbestände der Arbeitsunterbrechung , die von [REF] nicht erfasst sind , im konkreten Fall ausgeschlossen hat .