Der Senat hat bereits entschieden , dass die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer nur dann rehabilitierungsfähig ist , wenn der Betroffene damit einer von Arbeitgeberseite drohenden , politisch motivierten Kündigung oder einer sonstigen Maßnahme im Sinne des [REF] zuvorkommen wollte , die seine politische Benachteiligung bezweckte  .
Übernommen wird auch der rechtliche Ausgangspunkt des Bescheides , dass ein Verzicht auf Vertragsverlängerung nur dann als erzwungener Eingriff in den ausgeübten Beruf im Sinne des [REF] gewertet werden könne , wenn der Betroffene entweder einer politisch motivierten Kündigung des Arbeitgebers zuvorkommen wolle oder die Motivation zur Eigenkündigung auf eine Maßnahme zurückgehe , die dem Anwendungsbereich der Norm unterfalle .