Diese könne sich aber nach dem Rechtsgedanken des [REF] nicht auf einen von ihr selbst treuwidrig durch eine vorgezogene Stellenbesetzung verursachten Wegfall des freien Arbeitsplatzes im Kündigungszeitpunkt berufen .
Ist im Zeitpunkt des Kündigungszugangs eine Beschäftigungsmöglichkeit nicht mehr vorhanden , weil ein freier Arbeitsplatz vor dem Zugang der Kündigung besetzt wurde , so ist es dem Arbeitgeber nach dem Rechtsgedanken des [REF] verwehrt , sich auf den Wegfall von Beschäftigungsmöglichkeiten im Kündigungszeitpunkt zu berufen , wenn dieser Wegfall treuwidrig herbeigeführt wurde .