Der betroffenen Schwangeren stünde daher bei einem entsprechenden Beschäftigungsverbot nach [REF] , sofern bei ihr nicht gleichzeitig eine Arbeitsunfähigkeit attestiert würde , weder ein Anspruch auf Alg noch auf Krankengeld zu , womit auch zugleich der Krankenversicherungsschutz nach [REF] und [REF] entfallen würde .
Danach verliert die arbeitslose Schwangere den Anspruch auf Alg nicht durch ein ärztliches Beschäftigungsverbot nach [REF] trotz fehlender Verfügbarkeit , wenn nicht gleichzeitig eine zur Arbeitsunfähigkeit führende Krankheit vorliegt .