Die Klägerin sei " technische Rentnerin " gewesen , da sie ab dem [DATE] vorgezognes Altersruhegeld aus der gesetzlichen Rentenversicherung erhalten habe und damit gemäß [REF] berechtigt gewesen sei , das betriebliche Ruhegeld abzufordern .
Nach der Versorgungsordnung , die [REF] nachgebildet habe , seien Arbeitnehmer nur dann bereits ab Vollendung des 00. Lebensjahres anspruchsberechtigt , wenn sie vorzeitiges Altersruhegeld aus der gesetzlichen Rentenversicherung bezögen , diese Voraussetzung aber erfülle der Kläger nicht .