c ) Der Antragsgegnerin ist zuzugestehen - insofern teilt das Gericht ausdrücklich nicht die Ansicht der Antragstellerin - dass [REF] vorschreibt , dass Arbeitgeber und Betriebsrat über strittige Fragen mit dem ernsten Willen zur Einigung zu verhandeln haben und Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten machen müssen .
Zweifelhaft ist allein , ob das Bestellungsverfahren an einem fehlenden Rechtsschutzinteresse scheitert , denn nach [REF] 0000 besteht der wechselseitige Anspruch der Betriebspartner , über strittige Fragen mit dem ernsthaften Willen zur Einigung zu verhandeln .