Gemäß [REF] ist ein Interessenausgleich über eine geplante Betriebsänderung schriftlich niederzulegen und sowohl vom Betriebsrat als auch vom Arbeitgeber zu unterschreiben .
Für ein Abstellen auf die ursprünglichen Planungen des Arbeitgebers spricht bereits der Wortlaut von [REF] , der als Voraussetzung eines Interessenausgleichs eine geplante Betriebsänderung nennt .