Selbst bei Vorliegen eines Interessenausgleichs nach [REF] , also eines solchen mit Namensliste , wie vorliegend nicht gegeben , ist der Arbeitgeber nicht von der Konsultationspflicht des [REF] entbunden .
Entgegen der von der klagenden Partei vertretenen Rechtsauffassung hat der Beklagte nicht gegen seine Konsultationspflicht aus [REF] verstoßen .