Da sich die Beispiele nach dem gesetzlichen Wortlaut nur auf die Verringerung der Arbeitszeit beziehen , soll bei der Verteilung der Arbeitszeit nur die Generalklausel des [REF] herangezogen werden können .
Nach [REF] hat der Arbeitgeber der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen , falls betriebliche Gründe nicht entgegenstehen .