Nach [REF] darf die Entschädigung bei einer Nichteinstellung drei Monatsgehälter nicht übersteigen , wenn der oder die Beschäftigte auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre .
Dieser Betrag entspricht zwei auf der ausgeschriebenen Teilzeitstelle erzielbaren Bruttomonatsvergütungen , so dass es auf die Frage , ob die Entschädigung nach [REF] drei Monatsgehälter nicht übersteigen durfte , weil die Klägerin auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre , nicht ankommt