Zwischen den Parteien ist unstreitig , dass die Beklagte zu 0 ) dem Betriebsrat am [DATE] im Sinne von [REF] ordnungsgemäß die zweckdienlichen Auskünfte erteilt und ihn schriftlich über die im Gesetz näher bestimmten Umstände unterrichtet hat .
Beabsichtigt der Arbeitgeber , nach [REF] anzeigepflichtige Entlassungen vorzunehmen , hat er dem Betriebsrat gem. [REF] rechtzeitig die zweckdienlichen Auskünfte zu erteilen und ihn schriftlich über die im Gesetz näher bestimmten Umstände zu unterrichten .