Allerdings darf der Dienstherr im Rahmen der Ermessensentscheidung nach [REF] berücksichtigen , ob und in welcher Höhe der Beamte aufgrund einer Vordienstzeit bereits eine dem Ruhegehalt entsprechende Versorgung aus einer gesetzlichen Rentenversicherung erhält  .
Hinzu komme , dass bei einer Ermessensentscheidung nach [REF] eine Vordienstzeit lediglich dann nicht als ruhegehaltfähige Dienstzeit anzuerkennen sei , wenn der Versorgungsberechtigte neben der Versorgung aus der gesetzlichen Rentenversicherung für diese Zeit zusätzlich eine Betriebsrente erhalte .