Die Beklagte verkennt , dass nach der Definition der Tarifvertragsparteien in der Protokollnotiz Nr. 0 zu [REF] grundsätzlich das Arbeitsergebnis für die Bestimmung eines Arbeitsvorgangs maßgebend ist  .
Bei der tariflichen Bewertung der Arbeitsvorgänge ist das sich aus der Protokollnotiz Nr. 0 zu [REF] ergebende sog. Aufspaltungsverbot zu beachten .