Auch dann , wenn die Betriebsparteien eine Auswahlrichtlinie gemäß [REF] vereinbart haben , erfolgt die Überprüfung der sozialen Auswahl nach den gesetzlichen Vorgaben des [REF]  .
Liegen die Voraussetzungen für eine Abweichung von den Grundsätzen der Sozialauswahl nach [REF] nicht vor , verbleibt es bei diesen .