Eine Zuordnung in einem Interessenausgleich mit Namensliste , die allein den Zweck verfolgt , Kündigungsschutzvorschriften wie etwa [REF] , [REF] , [REF] , [REF] zu umgehen , ist gemäß [REF] i. V. m. [REF] nichtig .
Die Zuordnung durch Interessenausgleich mit Namensliste ist schließlich auch nicht deshalb gemäß [REF] grob fehlerhaft , weil die Betriebsparteien das vom Kläger bei der LRS innegehabte Tätigkeitsfeld verkannt haben .