Aber auch dann , wenn die Regelung in [REF] gemäß der Rechtsauffassung der Klägerin als Ausnahmeregelung verstanden würde , wären die aufgrund der nachträglich entstandenen Tariflücke gebotene ergänzende Tarifauslegung und die Gleichstellung der in [REF] vorgesehenen Abfindung mit einer in einem Abfindungsvergleich vereinbarten Abfindung nicht ausgeschlossen .
Aber auch dann , wenn die Regelung in [REF] gemäß der Rechtsauffassung des Klägers als Ausnahmeregelung verstanden würde , wären die aufgrund der nachträglich entstandenen Tariflücke gebotene ergänzende Tarifauslegung und die Gleichstellung der in [REF] vorgesehenen Abfindung mit einer in einem Abfindungsvergleich vereinbarten Abfindung nicht ausgeschlossen .