Für die hier allein streitige Frage der Arbeitsbereitschaft trifft [REF] , welcher nur die objektive Verfügbarkeit fingiert , ohnehin keine Regelung  .
Zur Begründung seiner Entscheidung hat es ausgeführt , der Kläger habe anlässlich einer persönlichen Vorsprache am [DATE] ausdrücklich bekundet , er stelle sich dem Arbeitsmarkt " keinesfalls " zur Verfügung , sodass es an der erforderlichen subjektiven Verfügbarkeit fehle , die über [REF]  auch nicht fingiert werden könne .