Die mit Wirkung zum [DATE] eingefügte Bestimmung soll gewährleisten , dass der Arbeitgeber zur Kündigung eines scherbehinderten Arbeitnehmers nicht der Zustimmung des Integrationsamtes bedarf , wenn zum Zeitpunkt der beabsichtigten Kündigung die Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch nicht nachgewiesen ist , also entweder nicht offenkundig ist oder der Nachweis über die Eigenschaft als schwerbehinderter Mensch nicht durch einen Feststellungsbescheid nach [REF] erbracht ist .
Anders als im Falle der Anerkennung als Schwerbehinderter nach [REF] , welcher nur eine deklaratorische Feststellung der bereits bestehenden Schwerbehinderteneigenschaft zukommt , hat die Feststellung der Gleichstellung behinderter Menschen mit schwerbehinderten Menschen nach [REF] konstitutive Wirkung .