Nach [REF] ist die Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam , wenn zwar eine Stellungnahme des Betriebsrats nicht vorliegt , der Arbeitgeber aber glaubhaft macht , dass er diesen mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige gemäß [REF] unterrichtet hat , und er gleichzeitig den Stand der Beratungen darlegt .
Fehlte mithin eine Stellungnahme des Betriebsrats , so hatte die Beklagte nach [REF] glaubhaft zu machen , dass sie den Betriebsrat mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige nach [REF] unterrichtet hat , und den Stand der Beratungen darzulegen .