Dass die Beklagte von ihrem unternehmerischen Konzept , in jeder Schicht grundsätzlich zwei vollzeitbeschäftigte Betriebselektriker zu beschäftigen , selbst abweicht und einzelne Schichten lediglich mit einem Betriebselektriker gefahren werden , steht der Annahme entgegenstehender betrieblicher Gründe im Sinne des [REF] nicht entgegen .
Nach [REF] hat der Arbeitgeber der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen , falls betriebliche Gründe nicht entgegenstehen .