Das Landesarbeitsgericht hat zutreffend darauf abgestellt , dass dieser Vortrag nicht geeignet war , die Vermutung des [REF] zu widerlegen .
Im Falle eines Betriebsübergangs erstreckt sich die Vermutung nach [REF] auch darauf , dass die Kündigung der Arbeitsverhältnisse nicht wegen des Betriebsübergangs erfolgt  .