Etwas anderes ergibt sich auch nicht aus der Tatsache , dass die Anzahl der in einem Gemeinschaftsbetrieb beschäftigten Arbeitnehmer gemäß [REF] zusammengezählt wird  .
Das Arbeitsgericht hat der überkommenen Auffassung folgend die Beweislast dafür , dass die Anzahl der Beschäftigten den maßgeblichen Schwellenwert des [REF] überschreitet , dem Kläger als Arbeitnehmer zugewiesen und mit dieser Begründung die Klage abgewiesen .