Außerdem gelte die Nachweispflicht gemäß [REF] seiner Auffassung nach nur dann nicht , wenn Tarifverträge , Betriebs- oder Dienstvereinbarungen geändert würden .
Stelle man sich dann aber auf den Standpunkt , es greife die Befreiung von der Nachweispflicht gemäß [REF] ein , mache die gesamte Regelung keinen Sinn mehr .