Entgegen der vom SG im angefochtenen Urteil noch vertretenen Auffassung ist die dem Versicherten in [REF] auferlegte Obliegenheit zwar hinreichend bestimmt .
Satz 0 des [REF] regelt jedoch für den Fall von befristeten Arbeitsverhältnissen lediglich , dass die Meldung frühestens drei Monate vor dessen Beendigung zu erfolgen hat .