Dem liegt vor allem die Erwägung zugrunde , dass die Prüfung der Frage , ob ein Anrecht wegen Geringfügigkeit nach [REF] oder [REF] nicht auszugleichen ist , rechtlich nicht einfach gelagert ist und daher sowohl für das Familiengericht als auch die beteiligten Verfahrensbevollmächtigten größeren Arbeitsaufwand erfordert  .
Das Oberlandesgericht hat seine Entscheidung wie folgt begründet : Das nach [REF] eingeräumte Ermessen sei fehlerfrei dahin ausgeübt , die betrieblich erworbenen Anrechte trotz ihrer Geringfügigkeit auszugleichen .