Diese Anlasshandlung war dadurch gekennzeichnet , dass die Arbeitnehmerin für einen Zeitraum von weniger als einem Monat in einer anderen Filiale beschäftigt war , ohne dass die Arbeitgeberin dafür die Zustimmung des Betriebsrats beantragt hat oder die Voraussetzungen für die vorläufige Durchführung nach [REF] vorlagen .
Nachdem der Betriebsrat der Spielbank D seine Zustimmung zur Einstellung der beiden Arbeitnehmer verweigerte , wurden diese von der Arbeitgeberin dort im Rahmen einer vorläufigen personellen Maßnahme nach [REF] als stellvertretende Bereichsleiter beschäftigt .