Darüber hinaus ist nach dem vom Bundesarbeitsgericht erstmals in der Entscheidung vom [DATE]  entwickelten Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach [REF] auch dann auf die Dauer von sechs Wochen seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit beschränkt , wenn während bestehender Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt , die ebenfalls Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat  .
Wird der Arbeitnehmer nach wiederhergestellter Arbeitsfähigkeit erneut krankheitsbedingt arbeitsunfähig , ohne dass ihn ein Verschulden trifft , entsteht nach [REF] grundsätzlich ein neuer Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von sechs Wochen , wenn die Arbeitsunfähigkeit auf einer anderen Krankheit beruht .