Die Klägerin ist gem. [REF] auch für die Zeitversäumnis zu entschädigen , die im Falle der Entsendung eines Mitarbeiters entstanden wäre .
Dabei erstreckt sich die entsprechende Anwendung über den Wortlaut des [REF] hinaus nicht nur auf die Zeitversäumnis , sondern auch auf Fahrtauslagen  .