Solcherart Regelungen , bei denen nach den objektiven Gegebenheiten die Diensterfüllung eindeutig im Vordergrund stünden und deren Auswirkungen auf die Verhaltenspflichten der Beschäftigten und die Ordnung in der Dienststelle sich nur als zwangsläufige Folge dieser Zielsetzung darstellten , erfüllen namentlich nicht den Mitbestimmungstatbestand des [REF] .
Wegen des Charakters der Regelungen als vorwiegend der Diensterfüllung dienend würde der gerade deswegen bestehende Ausschluss der Mitbestimmung nach [REF] auch auf andere etwa einschlägige Mitbestimmungstatbestände - wie hier auf [REF] - durchschlagen .