Im Ergebnis führt das absolute Beschäftigungsverbot in [REF] zwar dazu , dass für den Zeitraum seines Bestehens sich die Vermittelbarkeit der beschäftigungslosen Schwangeren für die Agentur für Arbeit als " Quasi-Arbeitgeberin " auf Null reduziert , was jedoch nicht zwingend bedeutet , dass aus Sicht der Schwangeren betrachtet - die Verfügbarkeit ausgeschlossen ist .
In der Senatsentscheidung vom [DATE] nicht erörtert worden ist aber die Frage , inwieweit das Beschäftigungsverbot nach [REF] überhaupt auf schwangere Arbeitslose anzuwenden ist .