Der betroffenen Schwangeren stünde daher bei einem entsprechenden Beschäftigungsverbot nach [REF] , sofern bei ihr nicht gleichzeitig eine Arbeitsunfähigkeit attestiert würde , weder ein Anspruch auf Alg noch auf Krankengeld zu , womit auch zugleich der Krankenversicherungsschutz nach [REF] und [REF] entfallen würde .
Die fehlende  Regelung zum hinreichenden Schutz von arbeitslosen Schwangeren , die bei einem Beschäftigungsverbot nach [REF] nicht gleichzeitig arbeitsunfähig sind , stellt eine planwidrige und unbeabsichtigte Regelungslücke dar .