[REF] im Einzelfall auch zumutbar sein , wenn er einen kurz vor der Beendigung der Berufsausbildung frei gewordenen Arbeitsplatz wieder besetzt hat , statt ihn für einen nach [REF] geschützten Auszubildenden freizuhalten .
Die Weiterbeschäftigung eines durch [REF] geschützten Auszubildenden kann dem Arbeitgeber i. S. des [REF] im Einzelfall auch zumutbar sein , wenn er einen kurz vor der Beendigung der Berufsausbildung freigewordenen Arbeitsplatz wiederbesetzt hat , statt ihn für einen nach [REF] geschützten Auszubildenden freizuhalten .