Diese Vorschrift findet nämlich vorliegend nach [REF] keine Anwendung , da im Betrieb der Beklagten nicht mehr als fünf Arbeitnehmer ausschließlich der Auszubildenden beschäftigt werden .
b ) In Anwendung dieser Grundsätze ist das Arbeitsgericht zu Recht davon ausgegangen , dass im Zeitpunkt des Kündigungszugangs i. d. R mehr als 00 Arbeitnehmer im Sinne des [REF] beschäftigt wurden .