Die streitgegenständliche Kündigung ist bereits aus formellen Gründen nach [REF] i. V. m. [REF] rechtsunwirksam  .
Allein der Umstand , dass er nachträglich mit Wirkung zum [DATE] die Feststellung seiner Schwerbehinderteneigenschaft erreicht habe , vermittle ihm keinen Sonderkündigungsschutz i. S. v. [REF] .