Nach [REF] ist eine unterschiedliche Behandlung wegen eines solchen Grundes aber zulässig , wenn dieser Grund wegen der Art der auszuübenden Tätigkeit oder der Bedingungen ihrer Ausübung eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung darstellt , sofern der Zweck rechtmäßig und die Anforderung angemessen ist .
Eine solche Ungleichbehandlung sei unzulässig und werde auch nicht durch [REF] gedeckt , wonach eine unterschiedliche Behandlung dann zulässig sei , wenn die Behandlung wegen der Art der auszuübenden Tätigkeit oder der Bedingungen ihrer Ausübung eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung darstelle , sofern der Zweck rechtmäßig und die Anforderung angemessen sei .