Nicht gesondert ist zu prüfen , ob wesentliche Nachteile für die Belegschaft oder erhebliche Teile der Belegschaft aus der Betriebsänderung folgen können , da diese in [REF] enthaltene Voraussetzung in den einzelnen Fällen des [REF] nicht gesondert zu prüfen ist , sondern als gegeben unterstellt wird
Nur dann ist die mit [REF] verbundene Fiktion gerechtfertigt , dass die Maßnahme im Sinne von [REF] wesentliche Nachteile für die Belegschaft oder erhebliche Teile davon zur Folge hat .