Die Klägerin ist der Ansicht , ein wichtiger Grund für die Kündigung habe nicht vorgelegen , so dass es sich bei der Kündigung um eine freie nach [REF] handele .
Dem Beklagten steht ein Anspruch nicht nur auf Bezahlung der von ihm erbrachten Leistungen zu , sondern er ist gemäß [REF] berechtigt , die vereinbarte Vergütung auch für die nicht erbrachten Leistungen abzüglich ersparter Aufwendungen oder anderweitigen tatsächlichen oder möglichen Erwerbs zu Die Klägerin hatte nämlich keinen wichtigen Grund für die ausgesprochene fristlose Kündigung .