Nach [REF] ist die Massenentlassungsanzeige auch dann wirksam , wenn zwar eine Stellungnahme des Betriebsrats nicht vorliegt , der Arbeitgeber aber glaubhaft macht , dass er diesen mindestens zwei Wochen vor Erstattung der Anzeige gemäß [REF] unterrichtet hat , und er gleichzeitig den Stand der Beratungen darlegt .
Das Erfordernis , der Massenentlassungsanzeige die Stellungnahme des Betriebsrats beizufügen oder -ersatzweise- die Rechtzeitigkeit der Konsultationen nach [REF] glaubhaft zu machen , dient der Dokumentation der Durchführung und ggf. des Ergebnisses der Konsultationen