Der Betriebsrat berücksichtigt in diesem Zusammenhang nämlich nicht , dass die Kündigungen vom [DATE] und [DATE] unter anderem deshalb ausgesprochen worden sind , weil der Arbeitgeber insoweit der Auffassung war , dass es wegen der behaupteten Tendenzträgereigenschaft des Betriebsratsvorsitzenden einer Zustimmung des Betriebsrats nach [REF] nicht bedürfe .
Innerhalb der Zweiwochenfrist muss der Arbeitgeber die Zustimmung gemäß [REF] beantragen und , wenn der Betriebsrat ausdrücklich die Zustimmung verweigert oder sich nicht innerhalb der Drei-Tages-Frist äußert , beim Arbeitsgericht die Ersetzung der Zustimmung beantragen