Diese Anlasshandlung war dadurch gekennzeichnet , dass die Arbeitnehmerin für einen Zeitraum von weniger als einem Monat in einer anderen Filiale beschäftigt war , ohne dass die Arbeitgeberin dafür die Zustimmung des Betriebsrats beantragt hat oder die Voraussetzungen für die vorläufige Durchführung nach [REF] vorlagen .
Obwohl der Betriebsrat die Zustimmung zur Versetzung von Herrn L. verweigerte , beschäftigte ihn die Beteiligte zu 0 ) in E. , ohne das vorläufige Verfahren nach [REF] durchzuführen .