Eine betriebliche Altersversorgung im Sinne des [REF] , für die der Beklagte gemäß [REF] einzustehen hätte , liegt vor , wenn einem Arbeitnehmer Leistungen der Altersinvaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung aus Anlass seines Arbeitsverhältnisses vom Arbeitgeber zugesagt werden .
Die Klägerin hat gegen den Beklagten aus [REF] einen Anspruch auf Zahlung von monatlich 00,00 brutto ab Juni 0000 , denn bei der Energiebeihilfe handelt es sich nach Auffassung der erkennenden Kammer um eine betriebliche Altersversorgung im Sinne des [REF] .