Zur Begründung hat das Arbeitsgericht Koblenz im Wesentlichen darauf verwiesen , dass gemäß [REF] die Gerichte für Arbeitssachen ausschließlich zuständig sind für bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus dem Arbeitsverhältnis .
Die ausschließliche Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen folgt somit bezüglich des Kündigungsschutzantrags aus [REF] und im Übrigen aus [REF] iVm .