[REF] knüpft die Beteiligung des Betriebsrats nicht an das Bestehen des allgemeinen Kündigungsschutzes nach dem Kündigungsschutzgesetz .
Die Möglichkeit , beide Verfahren miteinander zu verbinden , bedeutet jedoch nicht , dass in den Verhandlungen mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich mit Namensliste zugleich auch die Anhörung des Betriebsrats nach [REF] zu sehen wäre .