Mit der vom Beschwerdegericht gegebenen Begründung kann der Antrag der Arbeitgeberin , das nach [REF] zustande gekommene Arbeitsverhältnis aufzulösen , nicht abgewiesen werden .
Die Arbeitgeberin hat mit ihrem am [DATE] beim Arbeitsgericht eingegangenen Antrag die Auffassung vertreten , zwischen ihr und dem Beteiligten zu0 . sei kein Arbeitsverhältnis nach [REF] zustande gekommen .