Dies gilt nach [REF] i. d. F. des Jahressteuergesetzes  vom [DATE] nicht , wenn für die betriebliche oder berufliche Tätigkeit kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht .
Daher kann grundsätzlich auch ein Poolarbeitszimmer als ein anderer Arbeitsplatz i. S. des [REF] zur Verfügung stehen , wenn bei diesem nach den tatsächlichen Gegebenheiten insbesondere durch eine ausreichende Anzahl an Poolarbeitsplätzen , gegebenenfalls ergänzt durch arbeitgeberseitig organisierte dienstliche Nutzungseinteilungen , gewährleistet ist , dass der Arbeitnehmer seine beruflichen Tätigkeiten in dem konkret erforderlichen Umfang dort erledigen kann .