Ein Personalabbau im Umfang von 00 Mitarbeitern stellt auch insoweit eine relevante Zahl von Arbeitnehmern im Sinne einer Betriebseinschränkung nach [REF] dar .
Hiernach ist ein Sozialplan bei bloßem Personalabbau nur dann erzwingbar , wenn eine geplante Betriebsänderung im Sinne des [REF] allein in der Entlassung von Arbeitnehmern besteht und in Betrieben mit in der Regel mindestens 00 und weniger als 000 Arbeitnehmern 00 % der regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer oder mindestens 00 Arbeitnehmer aus betriebsbedingten Gründen entlassen werden sollen .