Das Landesarbeitsgericht hat ohne Rechtsfehler angenommen , dass mögliche Schadensersatzansprüche der Widerklägerin aus eigenem Recht nach [REF] verjährt wären und die Widerklage schon deshalb unbegründet ist .
Die Widerklage könnte schließlich unbegründet sein , wenn mögliche Schadensersatzansprüche nach [REF] verjährt sein sollten .