Nach [REF] ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld von dem Ende des Arbeitsverhältnisses an bis zu dem Tage , an dem das Arbeitsverhältnis bei Einhaltung dieser Frist geendet hätte , wenn der Arbeitslose wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung , Entschädigung oder ähnliche Leistung  erhalten oder zu beanspruchen hat und das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer der ordentlichen Kündigungsfrist des Arbeitgebers entsprechenden Frist beendet wurde .
Nach dem Wortlaut des [REF] a. F. kommt es für das Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld nur darauf an , dass zwei tatbestandliche Voraussetzungen erfüllt sind , nämlich die Zahlung einer Entlassungsentschädigung " wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses " und die Nichteinhaltung der Kündigungsfrist des Arbeitgebers .