Mit der überkommenen Abgrenzung nach den Kriterien der körperlichen oder geistigen Prägung der Arbeit  wollte der Gesetzgeber ersichtlich die nach herkömmlichen Kriterien vorgenommene Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten im Hinblick auf die begrenzte Ermächtigung des [REF] , die Inkom-pabilitätsregelungen für Arbeiter nicht zulässt , nachzeichnen und hat hierfür in [REF] auf das Kriterium der körperlichen Arbeit abgestellt  .
Der Begriff des Angestellten des öffentlichen Dienstes im Sinne von [REF] knüpft jedoch , wie dargelegt , nicht an eine in den tatsächlichen Verhältnissen , im einfachen Recht und in Tarifverträgen vorhandene Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten an .