Unabhängig davon , ob der Kläger materiell-rechtlich als Arbeitnehmer anzusehen ist , ist das Arbeitsgericht wegen der Fiktion des [REF] für die Klage nicht zuständig .
Der Kläger sei aufgrund seiner Stellung als Geschäftsführer zum Zeitpunkt des Zugangs der streitgegenständlichen Kündigungserklärung nach der gesetzlichen Fiktion in [REF] nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsgerichtsgesetzes anzusehen .