Bestätigt wird das auch noch durch die Begründung für die mit dem Gesetz zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Absicherung flexibler Arbeitszeiten und zur Änderung anderer Gesetze vom [DATE] vorgenommenen Änderung des Zeitraums in [REF] von ursprünglich sechs auf zwölf Monate .
Etwas anderes folgt auch nicht aus der Gesetzesbegründung zur Verlängerung der unter [REF] normierten Frist von ursprünglich sechs auf nunmehr zwölf Monate .