Zum anderen erscheint eine Anwendung des [REF] in Fällen der Unwirksamkeit einer diskriminierenden Kündigung trotz der Ausschließlichkeitsanordnung des [REF] nicht systemwidrig  .
Ob die Ausschließlichkeitsanordnung des [REF] , unabhängig von der Erhebung einer Kündigungsschutzklage und ungeachtet der Unwirksamkeit einer diskriminierenden Kündigung , darüber hinaus den Entschädigungsanspruch nach [REF] nicht sperrt