Unterlässt er die Prüfung oder verneint er zu Unrecht die Möglichkeit und die Zumutbarkeit , kann das nach [REF] entstandene , auf die ausbildungsgerechte Beschäftigung gerichtete Arbeitsverhältnis nicht nach [REF] aufgelöst werden , obwohl eine vollzeitige Beschäftigungsmöglichkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Ausbildungsberuf nicht besteht .
Der Antrag zu Ziff. 0 sei bereits deshalb unbegründet , weil ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zwischen Antragstellerin und Antragsgegner bereits kraft Gesetzes nach [REF] entstanden sei .