Nach [REF] ist die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal im Sinne des [REF] , das nicht promoviert ist , bis zu einer Dauer von sechs Jahren zulässig .
Nach Auffassung der Klägerin ist eine Befristung nach dem WissZeitVG nicht möglich , denn sie gehöre nicht zum wissenschaftlichen Personal im Sinne von [REF] .