Dies wird zunächst mit [REF] begründet , da arbeitslose Schwangere , anders als erwerbstätige Schwangere , die durch die Regelung der Weitergewährung eines Mutterschutzlohnes durch den Arbeitgeber gemäß [REF] von dem Gesetzgeber hinreichend geschützt seien , keine finanzielle Absicherung erfahren würden .
Der Anspruch auf Mutterschutzlohn nach [REF] setzt voraus , dass allein das mutterschutzrechtliche Beschäftigungsverbot einer Beschäftigung der Schwangeren entgegen steht .