Anders als die gem. [REF] relevante Sachlage , die sich nach Zustandekommen des Interessenausgleichs vom [DATE] nicht wesentlich geändert hat , hat sich der Kündigungssachverhalt , der in der vorliegenden Entscheidung zu beurteilen ist , gegenüber dem Kündigungssachverhalt , der zum Streitgegenstand des Verfahrens [REF] gehörte , geändert .
Außerdem kommen die Vermutung der Betriebsbedingtheit der Kündigung und der geänderte Prüfungsmaßstab für die Sozialauswahl nach [REF] a. F. nur dann nicht zur Anwendung , wenn sich die Sachlage nach dem Zustandekommen des Interessenausgleichs so wesentlich geändert hat , dass von einem Wegfall der Geschäftsgrundlage auszugehen ist  .