Die Regelungen des Arbeitsvertrags enthalten keine Anhaltspunkte dafür , dass sich die Klägerin zur Zahlung einer Karenzentschädigung in der gesetzlichen Mindesthöhe gemäß [REF] verpflichtet hat .
Darüber hinaus sei es nicht gemäß [REF] unverbindlich , denn die zugesagte Karenzentschädigung entspreche der gesetzlichen Höhe .