Lediglich ergänzend ist zu den einzelnen Berufungsangriffen folgendes zu bemerken : 00 0. Zur Betriebsratsanhörung gemäß [REF] : 00 Die Beklagte hat die ihr gemäß [REF] obliegende Pflicht , dem Betriebsrat die Gründe für die Kündigung mitzuteilen , nicht verletzt .
Nach [REF] hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe für die Kündigung mitzuteilen , d. h. der Arbeitgeber muss schriftlich oder mündlich dem Betriebsrat neben näheren Informationen über die Person des betroffenen Arbeitnehmers die Art und den Zeitpunkt der Kündigung und die seiner Ansicht nach maßgeblichen Kündigungsgründe mitteilen  .