Die Klägerin wurde in dem Kündigungsschreiben unter der Überschrift Abfindungsanspruch wegen betriebsbedingter Kündigung gemäß [REF] darauf hingewiesen , dass sie bei Verstreichenlassen der dreiwöchigen Klagefrist eine Abfindung beanspruchen kann , die Höhe der Abfindung mindestens 0,0 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses beträgt und Zeiträume von mehr als sechs Monaten in diesem Zusammenhang auf ein Jahr aufgerundet werden .
Trotz Hinweises des Gerichtes , dass sich aus dem Kündigungsschreiben nicht ergebe , dass der Klägerin eine Abfindung in gesetzlicher Höhe nach [REF] zugesichert wurde , hat die Klägerin beantragt , 00 die Beklagte im Wege des Versäumnisurteils zu verurteilen , an die Klägerin 0.000,00 brutto nebst Jahreszinsen in Höhe von 0 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem [DATE] zu zahlen .