Auf die Frage , ob ein Entgeltfortzahlungsanspruch  deshalb ausgeschlossen ist , weil infolge eines Rückfalls der Arbeitnehmerin von einem Verschulden i. S. von [REF] auszugehen ist , kommt es daher nicht an .
Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert , ohne dass ihn ein Verschulden trifft , ist der Entgeltfortzahlungsanspruch nach [REF] auf die Dauer von sechs Wochen begrenzt .