Die strukturell einstellungshemmende Wirkung ist im Interesse des mit [REF] verfolgten Ziels des arbeitsvertraglichen Bestandsschutzes grundsätzlich hinzunehmen .
Dabei hat es die Auffassung vertreten , dass jedenfalls nach Ablauf einer Zeitspanne von gut 00 Jahren seit dem Ende der Vorbeschäftigung eine Geltendmachung des damaligen Arbeitsverhältnisses als eine sogenannte Zuvorbeschäftigung im Sinne des [REF] wegen Zeitablaufs nach [REF] verwehrt sei .