Nach [REF] i. V. m. [REF] hat die Arbeitgeberin einen Anspruch auf Ersetzung der Zustimmung , wenn die beabsichtigte außerordentliche Kündigung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles gerechtfertigt ist .
Soweit - wie vorliegend - die außerordentliche Kündigung eines gemäß [REF] geschützten Amtsträgers erst zulässig ist , nachdem der Betriebsrat seine Zustimmung erteilt hat oder die verweigerte Zustimmung rechtskräftig ersetzt worden ist , ist auch [REF] anwendbar .