Soweit ersichtlich hat das Bundesarbeitsgericht die Zulässigkeit einer tätigkeitsneutralen Frage nach einer Behinderung und einer sich daraus ergebenden Indizwirkung iSd [REF] noch nicht entschieden .
Bei Anwendung dieser Grundsätze kann eine Benachteiligung der Klägerin durch den Beklagten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht festgestellt werden . a ) 00 Der Umstand , dass die Klägerin nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde , begründet vorliegend nicht die Indizwirkung des [REF] .