Nur soweit die gegenüber dem Betriebsrat bestehenden Pflichten aus [REF] mit denen aus [REF] und [REF] übereinstimmen , kann der Arbeitgeber sie gleichzeitig erfüllen
Die Kündigung ist nicht wegen Verstoßes gegen die Pflicht aus [REF] zur schriftlichen Unterrichtung des Betriebsrats über die Massenentlassung unwirksam .