Das Arbeitsgericht ist zutreffend von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ausgegangen , wonach auch bei Vorliegen eines Interessenausgleichs mit Namensliste im Sinne des [REF] die Betriebsratsanhörung nach [REF] keinen erleichterten Anforderungen unterliegt  .
Dem Arbeitsgericht ist darin beizupflichten , dass die Betriebsratsanhörung nach [REF] auch bei Vorliegen eines Interessenausgleichs mit Namensliste im Sinne von [REF] keinen erleichterten Anforderungen unterliegt  .