Bei der Klägerin ist im Ergebnis trotz des von dem behandelnden Gynäkologen der Klägerin ausgesprochenen Beschäftigungsverbots gemäß [REF] sowohl von einer objektiven Verfügbarkeit " im Sinne des [REF] als auch von einer " subjektiven Verfügbarkeit " , also einer Arbeitsbereitschaft , im Sinne des [REF] für den streitentscheidenden Zeitraum auszugehen
[REF] ist zwar nur dann anwendbar , wenn die Arbeitsunfähigkeit während des Bezugs von Arbeitslosengeld I eintritt  , sodass von einer fingierten Verfügbarkeit , erst dann ausgegangen werden könnte , wenn das Beschäftigungsverbot nach [REF] während des Bezugs von Arbeitslosengeld I ausgesprochen wird .