Die Gegenauffassung geht demgegenüber davon aus , dass das Ruhen des Arbeitsverhältnisses wegen des Bezuges einer Erwerbsminderungsrente das Entstehen von Urlaubsansprüchen nicht hindere , soweit keine gesetzliche Vorschrift eingreife , die ähnlich [REF] oder [REF] anordne , dass der Arbeitgeber für den Zeitraum des Ruhens des Arbeitsverhältnisses den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat um 0/00 kürzen könne  .
Andererseits entspricht diese Regelung gesetzlichen Verminderungstatbeständen , wie sie in [REF] und im [REF] enthalten sind , mit dem Unterschied , dass nach diesen gesetzlichen Bestimmungen der Arbeitgeber den Erholungsurlaub anteilig kürzen " kann " .