Damit korrespondierend gewährt das Gesetz dem Arbeitnehmer bei Eingehung eines neuen Arbeitsverhältnisses das Sonderkündigungsrecht des [REF] .
Es liege im Interesse des Arbeitnehmers , den die Norm schützen solle , sich auch schon vor der Rechtskraft des Urteils , das das Fortbestehen des alten Arbeitsverhältnisses ausspreche , in Ausübung des ihm durch [REF] eingeräumten Wahlrechts endgültig für einen neuen Arbeitgeber entscheiden zu können .