[REF]  die kurze Verjährungsfrist des [REF] ebenfalls Anwendung findet oder in einem solchen Fall auf die allgemeinen Verjährungsvorschriften zurückzugreifen ist , bedarf auch hier keiner Entscheidung  .
Die Verjährungsvorschrift des [REF] findet nach Auffassung der erkennenden Kammer auch auf Arbeitsverhältnisse mit nicht kaufmännischen , also auch mit technischen Arbeitnehmern , Anwendung , so dass es im vorliegenden Rechtsstreit nicht auf die Frage ankommt , ob der Kläger kaufmännischer Angestellter gewesen ist .