[REF] setzt einen Zustand voraus , in dem die freie Willensbestimmung nicht nur geschwächt und gemindert , sondern völlig ausgeschlossen ist .
Zur Begründung hat das Arbeitsgericht im Wesentlichen ausgeführt , der Aufhebungsvertrag sei zwar nicht gemäß [REF] nichtig , denn die freie Willensbestimmung der Klägerin sei allenfalls geschwächt oder gemindert , aber nicht völlig ausgeschlossen gewesen .