Die Beifügung der Stellungnahme des Betriebsrats bzw. das Vorbringen des Arbeitgebers nach [REF] ist Voraussetzung für die Wirksamkeit der Massenentlassungsanzeige
Die Massenentlassungsanzeige ist auch deshalb unwirksam , weil ihr entgegen [REF] keine Stellungnahme des Betriebsrats beigefügt war und auch die Voraussetzungen des [REF] nicht erfüllt waren .