Das Landesarbeitsgericht hat zutreffend darauf abgestellt , dass dieser Vortrag nicht geeignet war , die Vermutung des [REF] zu widerlegen .
Eine eventuelle Vermutung betrieblicher Erfordernisse gem. [REF] griffe vorliegend nicht durch , da eine solche Vermutung widerleglich  und durch die unstreitige Weiterführung der Filiale hier auch positiv widerlegt ist .