Die Schwere des Dienstvergehens gemäß [REF] beurteilt sich zum einen nach Eigenart und Bedeutung der verletzten Dienstpflichten , Dauer und Häufigkeit der Pflichtenverstöße und den Umständen der Tatbegehung  , zum anderen nach Form und Gewicht des Verschuldens und den Beweggründen des Beamten für sein pflichtwidriges Verhalten  sowie nach den unmittelbaren Folgen für den dienstlichen Bereich und für Dritte  .
Gemäß [REF] ist die Disziplinarmaßnahme nach der Schwere des Dienstvergehens und unter angemessener Berücksichtigung des Persönlichkeitsbildes des Beamten sowie des Umfangs der Beeinträchtigung des Vertrauens des Dienstherrn und der Allgemeinheit zu treffen .