Nach einer Übergangsregelung in [REF] kann es für die Anwendung des Ersten Abschnitts des Kündigungsschutzgesetzes ausreichen , wenn mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt sind und diese Arbeitnehmer zum Stichtag am [DATE] bereits zusammen gearbeitet haben .
Nach [REF] findet das Kündigungsschutzgesetz nur dann Anwendung , wenn im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung im Betrieb der Beklagten regelmäßig mehr als zehn Arbeitnehmer regelmäßig beschäftigt waren .