Das Arbeitsgericht hat richtig entschieden , dass dem Antrag der Beklagten auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses nicht gemäß [REF] ohne sachliche Gründe entsprochen werden kann .
Gem. [REF] findet die genannte Bestimmung auf Geschäftsführer , Betriebsleiter und ähnliche leitende Angestellte , soweit diese zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt sind , mit der Maßgabe Anwendung , dass der Antrag des Arbeitgebers auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses keiner Begründung bedarf .