Schließlich drohte die Bezirksregierung ein Zwangsgeld in Höhe von 0.000 EUR je Mitarbeiter für jeden Fall der Überschreitung der durchschnittlichen Arbeitszeit gemäß [REF]  an , wenn die Klägerin der Anordnung bis zum [DATE] nicht oder nicht vollständig nachkommen sollte .
Zudem drohte die Bezirksregierung L. für den Fall , dass der Kläger der Anordnung nicht bis zum [DATE] nachkommen sollte , für jeden Fall der Überschreitung der durchschnittlichen Arbeitszeit gemäß [REF]  ein Zwangsgeld in Höhe von 0 . 000,00 EUR je Mitarbeiter an .