Jedenfalls ist die diesbezügliche Verfahrensweise der Beklagten im Rahmen der sozialen Auswahl nicht als grob fehlerhaft im Sinne des [REF] anzusehen .
Zur Begründung hat das Arbeitsgericht im wesentlichen ausgeführt , die Sozialauswahl sei grob fehlerhaft i. S. von [REF] erfolgt .