Nur dann , wenn ein Interessenausgleich mit Namensliste gemäß [REF] vereinbart worden ist , wird nach der Regelung des [REF] die Stellungnahme des Betriebsrats nach [REF] ersetzt .
Das dringende betriebliche Erfordernis im Sinne des [REF] war gemäß [REF] zu vermuten , da der streitgegenständlichen Kündigung ein rechtswirksamer Interessenausgleich mit Namensliste im Sinne des [REF] zugrunde liegt .