Eine Zuordnung in einem Interessenausgleich mit Namensliste , die allein den Zweck verfolgt , Kündigungsschutzvorschriften wie etwa [REF] , [REF] , [REF] , [REF] zu umgehen , ist gemäß [REF] i. V. m. [REF] nichtig .
Die grobe Fehlerhaftigkeit der Zuordnungsentscheidung gemäß [REF] im Interessenausgleich mit Namensliste folgt aber auch nicht aus einer Umgehung kündigungsrechtlicher Schutzvorschriften .