Denn nach [REF] ist der Anspruch des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt .
Der Entgeltfortzahlungsanspruch des Klägers für die Zeit ab [DATE] scheitert aber jedenfalls daran , dass nach [REF] der Anspruch auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt ist , solange die Arbeitsunfähigkeit auf ein und derselben Erkrankung beruht .