Der Betriebsrat berücksichtigt in diesem Zusammenhang nämlich nicht , dass die Kündigungen vom [DATE] und [DATE] unter anderem deshalb ausgesprochen worden sind , weil der Arbeitgeber insoweit der Auffassung war , dass es wegen der behaupteten Tendenzträgereigenschaft des Betriebsratsvorsitzenden einer Zustimmung des Betriebsrats nach [REF] nicht bedürfe .
Zwar ist eine im Rahmen des Zustimmungsersuchens nach [REF] erfolgte Anhörung nach [REF] ausreichend , wenn sich herausstellt , dass es einer Zustimmung des Betriebsrats für eine Kündigung nicht  bedarf  .