Zu Gunsten der Klägerin sei das höchstmögliche Arbeitsentgelt von einem 000stel der Bezugsgröße entsprechend der Qualifikationsgruppe 0 nach [REF] zu Grunde gelegt worden , da sie über eine Hochschulausbildung verfüge .
Schließlich ist das anzusetzende fiktive Bemessungsentgelt entsprechend der einschlägigen Qualifikationsgruppe im Sinn von [REF] als Bruchteil der Bezugsgröße zu bestimmen  ) .