Losgelöst hiervon ist in den vom Gemeinsamen Bundesausschuss nach [REF] erlassenen Arbeitsunfähigkeitsrichtlinien  unter [REF] sogar ausdrücklich geregelt , dass eine Arbeitsunfähigkeit bei einem Beschäftigungsverbot nach [REF] nicht vorliegt .
Sofern neben dem ärztlich bescheinigten Beschäftigungsverbot nach [REF] nicht gleichzeitig eine zur Arbeitsunfähigkeit führende Krankheit vorliegt , ist die Verfügbarkeit dagegen zu fingieren , so dass ein Anspruch auf Alg besteht .