Weil ein formgültiger Interessenausgleich mit Namensliste gemäß [REF] vorliegt , kann die soziale Auswahl der Arbeitnehmer gemäß [REF] nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden .
Die Überprüfung der sozialen Auswahl ist gemäß [REF] in der ab [DATE] geltenden Fassung nicht auf den Maßstab der groben Fehlerhaftigkeit beschränkt .