Sie erfüllte nicht die Voraussetzungen des [REF] für den Ausschluss der ordentlichen Kündigung , weil noch keine Beschäftigungszeit von 00 Jahren vorlag .
Denn der Kläger war gemäß [REF] Caritas bei Zugang der Kündigung ordentlich nicht mehr kündbar ; er hatte nämlich eine Dienstzeit von mehr als 00 Jahren zurückgelegt und das 00. Lebensjahr bereits vollendet .