Zum Einen verlangt die Erfüllung der Wartezeit in [REF] nicht den " ununterbrochenen " Bestand des Arbeitsverhältnisses , obwohl dies in anderen gesetzlichen Regelungen zu Wartezeiten z. B. [REF]  oder [REF]  sogar ausdrücklich der Fall ist .
Die eintägige Unterbrechung ist für die Erfüllung der Wartezeit des [REF] und damit für das Entstehen eines Anspruchs des Klägers auf Vollurlaub unerheblich .