Bei der Klägerin ist im Ergebnis trotz des von dem behandelnden Gynäkologen der Klägerin ausgesprochenen Beschäftigungsverbots gemäß [REF] sowohl von einer objektiven Verfügbarkeit " im Sinne des [REF] als auch von einer " subjektiven Verfügbarkeit " , also einer Arbeitsbereitschaft , im Sinne des [REF] für den streitentscheidenden Zeitraum auszugehen
Die Revision wird wegen grundsätzlicher Bedeutung der Rechtsfrage der Zulässigkeit einer Fiktion der Verfügbarkeit im Falle eines reinen Beschäftigungsverbots nach [REF]  zugelassen  .