Sie gilt nach [REF] für Rechtsnormen eines Tarifvertrags , für betriebsverfassungsrechtliche Normen allerdings nur nach Maßgabe des [REF] .
Die in [REF] geregelte Verdrängung erfasst dann nur die Rechtsnormen des Minderheitstarifvertrags , also Inhalts- , Betriebs- und betriebsverfassungsrechtliche Normen vorbehaltlich der Sonderregelung in [REF] , nicht aber schuldrechtliche Vereinbarungen .