Denn die streitgegenständliche außerordentliche Kündigung ist jedenfalls gemäß [REF] rechtsunwirksam , so dass dahinstehen kann , ob insoweit für die Beklagte ein wichtiger Grund gemäß [REF] gegeben war .
Die von der Beklagten ausgesprochene Kündigung ist auch nicht gemäß [REF] wegen nicht ordnungsgemäßer Anhörung des Betriebsrates rechtsunwirksam .