Allerdings bedarf [REF] insoweit der einschränkenden Auslegung , als betriebliche oder betriebswirtschaftliche Gründe einem Antrag auf Zurruhesetzung dann nicht entgegengehalten werden können , wenn der Beamte nicht einer amtsangemessenen Beschäftigung gleichwertig eingesetzt wird und eine solche Beschäftigung auch nicht in absehbarer Zeit , d. h. in der Regel innerhalb von zwei Jahren , ermöglicht werden kann .
Ihrer Zurruhesetzung stünden auch keine betrieblichen oder betriebswirtschaftlichen Belange im Sinne des [REF] entgegen .