Der Zweck des [REF] , dem Arbeitnehmer den Arbeitsplatz zu erhalten und trotzdem die Überprüfung der Kündigung zu ermöglichen , erfordert jedoch die entsprechende Anwendung der Vorschrift  .
Diese Vorschrift ist ihrem Sinn und Zweck nach auf außerordentliche Änderungskündigungen entsprechend anzuwenden , wenn auch [REF] keine Verweisung auf [REF] enthält  .