Rechtliche Voraussetzung für einen Schadensersatzanspruch aus [REF] ist , dass der Arbeitnehmer seine Eigenkündigung auf einen wichtigen Grund im Sinne des [REF] stützen kann  und die Kündigungserklärungsfrist aus [REF] gewahrt ist  .
In den Entscheidungsgründen hat es angegeben , die Voraussetzungen von [REF] für einen Schadensersatzanspruch seien vorliegend nicht erfüllt .