Weil ein formgültiger Interessenausgleich mit Namensliste gemäß [REF] vorliegt , kann die soziale Auswahl der Arbeitnehmer gemäß [REF] nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden .
Die soziale Auswahl ist darüber hinaus für den Fall des Vorliegens eines ordnungsgemäßen In-teressenausgleichs mit Namensliste nur noch auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüfbar - [REF] .