Auch außerhalb des [REF] führt der dem Arbeitgeber vom Gesetz eingeräumte Wertungsspielraum dazu , dass nur deutlich schutzwürdigere Arbeitnehmer mit Erfolg die Fehlerhaftigkeit der sozialen Auswahl rügen können .
KSchG obliegenden Auskunftsverpflichtung auch im Rechtsstreit nicht nachgekommen ist , mithin von einer Fehlerhaftigkeit der sozialen Auswahl i. S. von [REF] auszugehen ist .