Allerdings entsteht nach [REF] grundsätzlich ein neuer Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von erneut sechs Wochen , wenn der Arbeitnehmer nach wiederhergestellter Arbeitsfähigkeit erneut krankheitsbedingt arbeitsunfähig wird und die Arbeitsunfähigkeit auf einer anderen Krankheit beruht .
Nach dem Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach [REF] auf die Dauer von sechs Wochen seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit beschränkt , wenn während bestehender Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt , die ebenfalls Arbeitsunfähigkeit zur Folge hat .