Der Beklagte trägt zur Begründung seiner Berufung vor , bei der Frage , ob ein Zusammenhang zwischen Kündigungsgrund und Behinderung i. S. v. [REF] vorliege , sei nur eine gemäß [REF] festgestellte Behinderung zu berücksichtigen .
Gemessen an der [REF] zugrunde liegenden gesetzgeberischen Wertung , den schwerbehinderten Menschen vor einer nichtbehinderungsbedingten außerordentlichen Kündigung nicht stärker zu schützen als nichtbehinderte Menschen   ) , ist der Begriff des Zusammenhangs zwischen der Behinderung und dem Kündigungsgrund im Sinne des [REF] im Lichte der Zielsetzungen des Fürsorgeprinzips auszulegen .