Denn er begehrt die Feststellung der Unzulässigkeit des Vorgehens des Beteiligten nach [REF] , was im Ergebnis dem in dem beim Verwaltungsgericht bereits anhängigen Hauptsacheverfahren [REF] .
So kann der Antragsteller die angestrebten Feststellung des Fehlens der Voraussetzungen des [REF] für den Erlass der getroffenen vorläufigen Regelung zum Gegenstand eines personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahrens machen , was mit dem bereits anhängigen Hauptsacheverfahren schon geschehen ist .