Für die Wertberechnung bei Streitigkeiten über das Bestehen , das Nichtbestehen oder die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist gemäß [REF] i. V. m. [REF] höchstens der Betrag , der für die Dauer eines Vierteljahres zu leistenden Arbeitsentgeltes maßgeblich .
Die Folgekündigung vom 00. 00. 0000 ist mit einem weiteren Bruttomonatsverdienst i. H. v. 0.000,00 zu bewerten . 0. 0. 00 Für die Wertberechnung bei Streitigkeiten über das Bestehen , das Nichtbestehen oder die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist gemäß [REF] i. V. m. [REF] höchstens der Betrag der für die Dauer eines Vierteljahres zu leistenden Arbeitsentgeltes maßgeblich .