Zwar ist dem Antragsgegner und dem Verwaltungsgericht im Ausgangspunkt beizupflichten , dass derjenige , der zumindest auch die deutsche Staatsangehörigkeit erworben hat , nicht mehr des besonderen Schutzes , den die Rechtstellung nach [REF] [REF] für den Familienangehörigen des türkischen Arbeitnehmers begründen soll , bedarf .
Dem Familienangehörigen eines türkischen Arbeitnehmers , der - wie hier - mit diesem während des Fünf-Jahres-Zeitraums nach [REF] [REF] tatsächlich zusammengelebt hat und Anspruch auf die Rechte aus dieser Bestimmung erhebt , können diese Rechte nicht mehr dadurch genommen werden , dass der türkische Arbeitnehmer nicht mehr dem regulären Arbeitsmarkt des Aufnahmemitgliedstaats angehört .