Selbst wenn davon auszugehen ist , dass das Ehrenamtsprinzip an sich einen sachlichen Grund dafür abgeben kann , den MAV-Mitgliedern für die Teilnahme an Tagungen und Lehrgängen nach [REF] nur die dafür notwendige Arbeitsbefreiung ohne Minderung der Bezüge zu gewähren , ist die hierdurch eintretende Ungleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter MAV-Vertreter zur Sicherung des Ehrenamtsprinzips jedoch weder erforderlich noch angemessen und mithin unverhältnismäßig .
Die Arbeitsbefreiung für die Teilnahme an Tagungen und Lehrgängen ist nach der Systematik des MVG-K ausschließlich Gegenstand von [REF]