Da die Parteien den auf der Grundlage des Vortrags der Beklagten geschlossenen Geschäftsführerdienstvertrag wohl nur konkludent , aber jedenfalls nur mündlich , geschlossen haben , ist offensichtlich für eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses die Schriftform des [REF] nicht eingehalten worden .
Im Übrigen verhalte sich der Kläger rechtsmissbräuchlich , wenn er sich jetzt auf das Schriftformerfordernis des [REF] berufe .