Bei der Klägerin ist im Ergebnis trotz des von dem behandelnden Gynäkologen der Klägerin ausgesprochenen Beschäftigungsverbots gemäß [REF] sowohl von einer objektiven Verfügbarkeit " im Sinne des [REF] als auch von einer " subjektiven Verfügbarkeit " , also einer Arbeitsbereitschaft , im Sinne des [REF] für den streitentscheidenden Zeitraum auszugehen
Dieses Beschäftigungsverbot nach [REF]  stand in der Zeit vom [DATE] bis zum Beginn des Mutterschutzes nach [REF] einer Verfügbarkeit der Klägerin im Sinne des [REF] aF nicht entgegen .