Die Verteilung der Arbeitszeit gemäß [REF] ist anders als bei der Zustimmung zur Verringerung der Arbeitszeit nicht auf eine Vertragsänderung gerichtet , sondern auf die Ausübung des Direktionsrechts  .
Nach [REF] hat der Arbeitgeber der vom Arbeitnehmer begehrten Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen und ihre Verteilung entsprechend den Wünschen des Arbeitnehmers festzulegen , soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen .