Sie hat erstinstanzlich im Wesentlichen geltend gemacht , bei der Wahl sei gegen wesentliche Vorschriften des Wahlverfahrens verstoßen worden , weil der Wahlvorstand die Zahl der nach [REF] zur Ermittlung der Betriebsgröße zu berücksichtigenden in der Regel Beschäftigten verkannt habe .
Zur Begründung hat es ausgeführt , die Wahl vom [DATE] sei ohne Berücksichtigung der vom Wahlvorstand zur Begründung der Betriebsgröße herangezogenen Mitarbeiter der V. und B. wegen Verstoßes gegen [REF] unwirksam , weil die Arbeitgeberin dann in der Regel nicht mehr als 000 Arbeitnehmer im Sinne des [REF] beschäftige .