Mit der vom Beschwerdegericht gegebenen Begründung kann der Antrag der Arbeitgeberin , das nach [REF] zustande gekommene Arbeitsverhältnis aufzulösen , nicht abgewiesen werden .
Zur Begründung hat es ausgeführt , ein Arbeitsverhältnis zwischen den Beteiligten sei nicht zustande gekommen , weil der Beteiligte zu 0. die Dreimonatsfrist des [REF] nicht eingehalten habe .