Der Beschwerdeführer macht geltend , 0 der Gegenstandswert für das Verfahren sei gem. [REF] auf 00 . 000,00 EUR festzusetzen gewesen , da der Kläger einen durchschnittlichen Bruttomonatsverdienst in Höhe von 00 . 000,00 EUR erzielt habe und Gegenstand des Rechtsstreits unter anderem das Bestehen des Arbeitsverhältnisses gewesen sei .
Der Beschwerdeführer macht geltend , 00 im vorliegenden Fall sei der 00-fache Unterschiedsbetrag , welcher sich bei Berücksichtigung der beiden Wochenarbeitszeiten ergebe , zu berücksichtigen ; wie bei einer Änderungskündigung finde dieser Unterschiedsbetrag allerdings seine Obergrenze in [REF] in Höhe eines Vierteljahresverdienstes der Klägerin .