Ebenso wenig lässt sich nach den tatsächlichen Feststellungen des Landesarbeitsgerichts abschließend beurteilen , ob zwischen der Arbeitgeberin und dem Beteiligten zu0 . ein Arbeitsverhältnis nach [REF] zustande gekommen ist , das nicht nach [REF] aufgelöst werden könnte .
Ein ggf. zustande gekommenes Arbeitsverhältnis sei jedenfalls nach [REF] aufzulösen , weil der Beteiligte zu0 . nicht habe weiterbeschäftigt werden können .