Hinzu kommt , dass die Klägerin gem. [REF] keinen Kündigungsschutz genoss , weil der Beklagte nicht mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt  .
Selbst unter Berücksichtigung der weiteren vom Kläger genannten Personen ergäbe sich eine Beschäftigtenzahl von fünf , mithin nicht die notwendige Betriebsgröße von mehr als fünf Arbeitnehmern nach [REF] .