Eine Kündigung wegen des Betriebsübergangs ist gesetzlich gem. [REF] ausgeschlossen ; das Recht zu Kündigungen aus anderen Gründen bleibt unberührt .
Denn ein vorheriger Betriebsübergang mit der Folge des gesetzlichen Übergangs des Arbeitsverhältnisses kann schon begriffsnotwendig nicht zur Unwirksamkeit einer von dem bisherigen Betriebsinhaber erst zu einem späteren Zeitpunkt ausgesprochenen Kündigung nach [REF] führen , da der bisherige Arbeitgeber zum Zeitpunkt des Kündigungszugangs nicht mehr Vertragspartner des Arbeitnehmers ist .