Der Betriebsrat genügt seiner gesetzlichen Begründungspflicht im Sinne von [REF] , wenn es als möglich erscheint , dass er mit seiner schriftlich gegebenen Begründung einen der in [REF] aufgeführten Verweigerungsgründe geltend macht  .
Hiernach erscheint es zumindest möglich , dass einer der in [REF] abschließend aufgezählten Gründe geltend gemacht wird .