Das Bundesarbeitsgericht hat sich in seinem Beschluss vom 00. 00. 0000 ausführlich mit dem Meinungsstreit , ob der Wert in [REF] als ein Regelwert oder als ein Höchstwert anzusehen ist , auseinandergesetzt .
Dabei hat das Bundesarbeitsgericht sich auch intensiv mit der Bedeutung des Streitgegenstandes für die Bemessung des Streitwertes auseinandergesetzt und zutreffend festgestellt , dass weder der punktuelle Kündigungsschutzantrag nach [REF] , noch der allgemeine Feststellungsantrag nach [REF] zwangsläufig zu der Annahme führe , der Vierteljahresverdienst in [REF] sei als Regelwert anzusehen  .