Folglich muss das mit der Änderungskündigung unterbreitete Änderungsangebot wie jedes Angebot im Sinne von [REF] eindeutig bestimmt bzw. bestimmbar sein .
Folglich muss das mit der Änderungskündigung unterbreitete Änderungsangebot wie jedes Angebot i. S. v. [REF] eindeutig bestimmt bzw. bestimmbar sein , d. h. dem gekündigten Arbeitnehmer muss aus ihm ersichtlich werden , welche Arbeitsbedingungen künftig gelten sollen und welchen Inhalt das Arbeitsverhältnis künftig haben soll ; Unklarheiten gehen zu Lasten des Arbeitgebers  .