Nach [REF] dürfen personenbezogene Daten eines Beschäftigten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses ua . dann verarbeitet oder genutzt werden , wenn dies für die Entscheidung über die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist .
Die Regelung des [REF] stellt auch für die Verarbeitung und Nutzung von personenbezogenen Daten eines Beschäftigten , die der Arbeitgeber durch eine Videoüberwachung öffentlich zugänglicher Räume erlangt hat , eine eigenständige , von den Voraussetzungen nach [REF] unabhängige Erlaubnisnorm dar