Das Gericht geht daher unter den gegebenen Umständen davon aus , dass auch die vertragswidrige Haustierhaltung des Beklagten im vorliegenden Fall nicht die außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund rechtfertigen konnte . b ) Die als fristlose Kündigung gemäß [REF] bezeichnete Kündigung vom [DATE] kann auch nicht in eine wirksame ordentliche Kündigung gemäß [REF] umgedeutet werden .
Zwar reichen die von der Klägerin vorgetragenen Umstände nicht aus , um einen Grund zur fristlosen Kündigung im Sinne des [REF] anzunehmen .