Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist - unter Berufung auf [REF] - kein Angebot des Arbeitnehmers erforderlich , wenn der Arbeitgeber durch Ausspruch einer Kündigung seine kalendarisch bestimmte Mitwirkungshandlung unterlässt .
Nach [REF] bedarf es auch keines wörtlichen Angebots , wenn die vom Arbeitgeber vorzunehmende Handlung nach Zeit und Kalender bestimmt ist und der Arbeitgeber die Mitwirkungshandlung nicht rechtzeitig vorgenommen hat .