Das Schriftformerfordernis des [REF] gilt nur für die Befristung des Arbeitsvertrags , nicht aber für den Arbeitsvertrag insgesamt .
Der Beklagte hat mit der Berufungsbegründung aufgezeigt , aus welchen Gründen das Arbeitsgericht seiner Auffassung nach fehlerhaft entschieden habe , die im Arbeitsvertrag vom [DATE] / [DATE] vereinbarte Befristung verstoße gegen das Schriftformgebot des [REF] .