Jedoch handelte es sich bei der der Klägerin im Kündigungsschreiben in Aussicht gestellten und ihr unter Berücksichtigung einer Tariflohnerhöhung gezahlten Abfindung iHv . 00.000 , 00Euro brutto auch dann nicht um eine Sozialplanabfindung oder eine einer solchen gleichstehende Abfindung , wenn die Hinweise gemäß [REF] in den Kündigungsschreiben auf Druck der Betriebsvertretung erteilt worden sein sollten , wie dies die Klägerin behauptet hat .
Enthält hingegen das Kündigungsschreiben einen vollständigen Hinweis nach [REF] , spricht dies für einen Anspruch des Arbeitnehmers nach [REF]  .