Der Zustimmungsverweigerungsgrund des [REF] erfordert die durch Tatsachen begründete Besorgnis , dass im Betrieb beschäftigte Arbeitnehmer gekündigt werden oder sonstige Nachteile erleiden , ohne dass dies aus betrieblichen oder persönlichen Gründen gerechtfertigt wäre .
Nach [REF] kann der Betriebsrat die Zustimmung verweigern , wenn die durch Tatsachen begründete Besorgnis besteht , dass im Betrieb beschäftigte Arbeitnehmer gekündigt werden oder sonstige Nachteile erleiden , ohne dass dies aus betrieblichen oder persönlichen Gründen gerechtfertigt ist .