Entgegen der Auffassung der Klägerin verstößt die Regelung des [REF] , die für den Bereich des Sozialgesetzbuches das maßgebliche Geburtsdatum eigenständig definiert , ohne zwingend an das tatsächliche Geburtsdatum anzuknüpfen
In Abweichung zu dem in [REF] aufgeführten Grundsatz , wonach das bei der erstmaligen Arbeitsaufnahme angegebene Geburtsdatum maßgeblich ist , ist im Fall des Klägers somit das Geburtsdatum maßgeblich , das durch Urteil des Landgerichts Ü. vom [DATE] festgelegt wurde .