Die Kündigung eines als Tendenzträger beschäftigten Betriebsratsmitglieds aus tendenzbezogenen Gründen bedarf nicht der Zustimmung des Betriebsrats nach [REF] ; der Betriebsrat ist insoweit lediglich nach [REF] anzuhören  .
Zur Begründung seiner Entscheidung hat das Arbeitsgericht im Wesentlichen ausgeführt , verweigere der Betriebsrat seine nach [REF] erforderliche Zustimmung zu einer beabsichtigten außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds , so könne das Arbeitsgericht die Zustimmung auf Antrag des Arbeitgebers gemäß [REF] ersetzen , wenn die außerordentliche Kündigung unter Berücksichtigung aller Umstände gerechtfertigt sei .