Dabei kann nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts eine Betriebseinschränkung im Sinne des [REF] auch in einem bloßen Personalabbau bestehen .
[REF] , die als Betriebsänderung  gilt , kann auch in einem bloßen Personalabbau liegen , wenn erhebliche Teile der Belegschaft betroffen sind .