Spätestens mit der Zusatzvereinbarung vom [DATE] über Teilzeit habe die Klägerin die dann auch arbeitsvertraglich wirkende tarifliche Versetzungsklausel aus [REF] Nr. 0 bestätigt .
Entgegen der Auffassung der Klägerin ist der MTV Nr. 0 auch nicht so zu verstehen , dass für Mitarbeiter , die von der Rückkehrmöglichkeit des [REF] Nr. 0 Gebrauch gemacht haben , die Versetzungsklausel in [REF] Nr. 0 nicht mehr gilt .