Nach diesen Maßstäben ist der Senat davon überzeugt , dass der Kläger die nach [REF] erforderliche Sorgfalt verletzt hat , so dass ihm eine Nachfrist nach [REF] dann nicht zugutekommen kann .
Nach [REF] habe der Arbeitnehmer die Versäumung der Frist zu vertreten , wenn er sich nicht mit der erforderlichen Sorgfalt um die Durchsetzung seiner Ansprüche bemüht habe .