Nach [REF] entsteht durch ein vom Auszubildenden form- und fristgerecht erhobenes Weiterbeschäftigungsverlangen kraft Gesetzes ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis , das einen Anspruch auf eine ausbildungsgerechte Beschäftigung im Ausbildungsbetrieb begründet .
Entgegen der Auffassung der Vorinstanz ist der Antrag der Arbeitgeberin , das aufgrund form- und fristgerechten Übernahmeverlangens des Beteiligten zu 0 ) mit ihm gemäß [REF] zustande gekommene Arbeitsverhältnis nach [REF] aufzulösen , begründet .