Hinzu kommt , dass die Klägerin gem. [REF] keinen Kündigungsschutz genoss , weil der Beklagte nicht mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt  .
[REF] ist auf das Arbeitsverhältnis nicht anwendbar , da die Vorschriften des ersten Abschnittes des Kündigungsschutzgesetzes gemäß [REF] nicht für Betriebe und Verwaltungen , in denen in der Regel fünf oder weniger Arbeitnehmer ausschließlich der zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten beschäftigt werden , gilt .