Position: Junior PHP Developer
Company: Netpeak Group
Category: PHP
Experience: 1y
English level: intermediate

Tonti Laguna - мультипродуктова компанія, що створює та просуває власні контент-проекти та продукти на західні ринки. У портфелі компанії 482 проекти у різних нішах: медіа-проекти про технології та ігрова індустрія.

Наразі команда Tonti Laguna шукає back розробника, метою якого буде пришвидшення процесів розробки та подальший розвиток наших проектів.

Hard skills:
1. Досвід розробки від двох року.
2. Досвід розробки на PHP 7, 8.
3. Гарний рівень скілів розробки на фреймворку Laravel.
4. Досвід роботи з MySQL, Redis.
5. Розуміння принципів ООП, SOLID.
6. Досвід роботи з GIT, Composer.

Soft skills:
1. Відповідальність, уважність до деталей.
2. Самостійність, бажання розвиватися.
3. Готовність працювати як з новими, так і з рутинними задачами.

Команда чекає від тебе:‍
1. Проведення (технічна частина) АБ-тестів на проектах.
2. Впровадження нового функціоналу згідно задач PM.
3. Виправлення багів, знайденних QA.
4. Комунікація на дейлі-зізвонах з командою та PM.

Ми пропонуємо:‍
1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси, Ужгород, Львів, Рівне, Кривий Ріг). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку (24 дні) та 5 лікарняних на рік.
6. Користування преміум версіями штучних інтелектів (типу ChatGPT).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи, щоби підтримати настрій ми якось організували дзвінок з Антоном Птушкіним ;)
12. Систему гейміфікації, внутрішню валюту (нетпікси) та магазин «Netpeak Store» з мерчем, літературою та сертифікатами.