Position: HR Director
Company: Rubygarage
Category: HR
Experience: 2y
English level: intermediate

**Обов'язки**
- Співпрацювати з топ-менеджментом, щоб створити бачення, місію та культуру компанії
- Розробляти HR-стратегію на основі цілей компанії
- Ставити чіткі завдання для розробки та реалізації стратегії (action plan)
- Відстежувати хід досягнення стратегічних цілей та виконання плану їх імплементації
- Перевіряти якість результатів HR-команди та працювати над підвищенням якості роботи HR-відділу
- Збирати та відстежувати ключові HR-метрики (attrition rate, addition rate, LTV, retention rate, eNPS rate) та працювати над покращенням показників
- Розробляти та впроваджувати HR-політики компанії
- Розробляти та підтримувати внутрішні комунікаційні процеси компанії
- Проектувати, описувати, впроваджувати та своєчасно оновлювати всі HR-процеси
- Виступати в якості консультанта для менеджменту і персоналу щодо політик та процедур
- Налаштовувати та підтримувати внутрішні HR-системи і бази даних (ZOHO People)
- Створювати відповідну організаційну структуру HR-відділу
- Управляти процесами розподілення та розвитку ресурсів у HR команді (найм, розвиток колег)

**Вимоги**
- Підтверджений досвід роботи на посаді HR Operations Manager, ліда HR-команди або на аналогічній посаді в IT-галузі
- Практичний досвід роботи з HRM-системами (впровадження та підтримка)
- Перевірений досвід стратегічного планування та реалізації HR-стратегії
- Досвід проектування та впровадження HR KPI
- Практичний досвід оптимізації та постійного підвищення ефективності HR-процесів
- Досвід розробки чітких та справедливих ​​політик компанії
- Досвід управління командою
- Знання методології SCRUM
- Здатність планувати, розставляти пріоритети та виконувати великий обсяг щоденних завдань та запитів
- Розвинені комунікативні навички, здатність до публічних виступів
- Вміння впливати на ключових осіб, які приймають рішення, чітко аргументувати свою позицію
- Бізнес-орієнтоване мислення
- Сильні аналітичні здібності та вміння приймати рішення
BSc/BA в галузі бізнесу, HR, менеджменту, соціальних наук або суміжних галузей; MSc/MA бажано
- Англійська мова Upper-Intermediate або вище

**Буде плюсом**
- Додаткова профільна освіта в галузі HR, MBA
- Практичне використання методології SCRUM

**Ми пропонуємо**
- Можливість втілення будь-яких стратегій та ідей в напрямку HR та компенсація всіх необхідних інструментів
- Побудовані та чітко прописані прозорі процеси
- Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професійних курсів)
- Робота в динамічному колективі професіоналів, які готові ділитись експертизою та спрямовані на якісний спільний результат
- Гібридний формат роботи (можливість працювати як 100% remote, так і відвідувати комфортний офіс в Дніпрі або коворкінг у будь-якому місті)
- Гнучкий робочий графік
- Можливість вивчення та вдосконалення англійської мови з викладачем компанії та native speakers