Position: Head of Affiliate Program
Company: Tap-OK
Category: Marketing
Experience: 3y
English level: upper

**Вимоги:**
- досвід роботи в Affiliate Marketing від чотирьох років
- досвід управління та лідерства командою від двох років (опис бізнес-процесів, правил та процедур взаємодії, синхронізація команди)
- глибинне розуміння ніші Health&Beauty
- досвід розширення партнерської бази
- досвід просування бренду (PR)
- знання основних джерел та специфіки різних типів трафіку та їх ефективності
- знання основних метрик (CTR, CPL, CPV, CPC, ROI, LTV)
- перевага: напрацьована база вебмайстрів, успішні кейси з просування бренду, досвід виходу на нові ГЕО (Бурж, Азія, LATAM)
- досвід роботи з Jira, Confluence – буде плюсом
- Soft skills: сильні лідерські якості, самостійність, сильні аналітичні навички, бажання та вміння працювати в команді та на командний результат
- English – Upper-Intermediate+.

**Обов'язки:**
- розробити та реалізувати стратегію розвитку партнерської програми та розширення партнерської мережі
- аналіз ринку та пошук перспективних сегментів для розвитку партнерської програми (у розрізі офферів/сорсів/партнерів)
- контроль пошуку, залучення нових міжнародних рекламодавців, управління поточним портфелем афіліатів, підвищення лояльності та збільшення обсягу продажу, контроль високої якості обслуговування
- виявлення топ-перформерів та розробка програм заохочення для винагороди ключових партнерів
- аналіз обсягу трафіку, пошук шляхів його збільшення
- запуск та масштабування нових напрямків
- запуск проектів та маркетингових заходів з партнерами, розвиток напряму крос-промо активностей
- просування партнерської програми (участь у виставках, виступи на конференціях, семінарах та вебінарах, статті та публікації тощо)
- вибудовування аналітики та прозорої системи звітності для відстеження результатів роботи напряму
- автоматизація та оптимізація процесів
- розширення, управління, навчання, мотивація та аналіз ефективності роботи відділу
- розробка, впровадження та коригування систем мотивації для команди
- оптимізація бізнес-процесів, перерозподіл завдань, ведення звітності
- навчання команди, контроль якості аккаунтингу
- крос-функціональна взаємодія з іншими відділами всередині компанії для досягнення спільних цілей.

** Пропонуємо:**
- професійну команду, можливість ділитися досвідом
- прив’язку ЗП до USD
- оплачувані відпустка та лікарняні
- доступ до існуючої бази знань: вебінари, навчальні курси
- часткова компенсація зовнішнього навчання
- часткова компенсація занять спортом
- корпоративні курси з англійської
- вихідний на честь Дня Народження.

**Етапи нашого спілкування:**
1. Надсилай CV за формою
2. HR інтрев’ю
3. Інтрев’ю з Hiring Manager.