Position: UI/UX Designer  (Office)
Company: Everlabs
Category: Design
Experience: 2y
English level: upper

Вимоги:
Теоретичні навички:
– розуміння сучасних тенденцій в digital-дизайні;
– принципи взаємодії за допомогою інтерфейсу (UI / UX);
– розуміння Scrum;
– композиція, колористика;
– розуміння usability;
– основи мобільного дизайну;
– гайдлайни мобільних платформ (iOS, Android);
– процес супроводу і підтримки цифрових продуктів.

 Професійні навички:

 – знання англійської на рівні Upper-Intermediate+;
 – досвід роботи від 2 років;
 – обізнаність у інтерфейсах;
 – створення логіки додатка;
 – володіння ПО для розробки дизайну цифрових продуктів (Figma, Photoshop, Illustrator, After effect  та ін.);
 – володіння research tools: Flow Map, Persons, Empathy map, Customer Journey Map, User Story;
 – розробка супровідної дизайн-документації;
 – робота з основними складовими дизайну інтерфейсу (типографіка, макет, колір, іконки, анімація);
 – створення цілісного продукту (прототипування, wireframe, проектування, тестування, супровід);
 – основи user testing, usability testing;
 – взаємодія з розробниками, бізнес-аналітиками, QA;
 – здатність пояснити проблему і аргументувати обране рішення.

 Особистісні якості:

 – клієнтоорієнтованість, робота з замовником, презентація проектів;
 – уміння пояснити рішення, апелюючи до професійних термінів і даних;
 – професійна комунікація;
 – тайм-менеджмент;
 – багатозадачність;
 – увага до деталей;
 – відповідальність за результат;
 – постановка задач та прийняття рішень;
 – лідерство: постановка задач, делегування, контроль виконання;
 – саморозвиток.
 + Наявність портфоліо 

Наша компанія пропонує:
– молоду та стрімко зростаюча команду;
– перегляд оплати кожні півроку–рік;
– 20 оплачуваних day-off (за потреби можна й більше);
– компенсація 50% на вивчення англійської мови та профільних освітніх проектів;
– можливість комунікації з досвідченою командою;
– оплата 700-2000$.

Етапи нашого знайомства:
1. Перегляд CV та портфоліо.
2. Співбесіда з HR та дизайнером.
3. Співбесіда з CEO та HR.
4. Offer.