Position: .NET Tech Lead
Company: ByteAnt
Category: .NET
Experience: 5y
English level: upper

ByteAnt шукає .NET Tech Lead+mentor (part-time).

📌 Необхідні навички

A must:
- Від 5 років досвіду роботи як розробник з .NET (Web, .NET Core, Web/Rest API);
- Від 1 років роботи на позиції Tech Lead;
- Досвід роботи з Cloud technologies (Azure або AWS) ;
- Досвід проведення performance review та технічних інтерв’ю в ході рекрутингу тех. Спеціалістів;
- Досвід менторингу менш досвідчених колег (консультування, допомога у вирішенні блокерів на поточних завданнях, рекомендація літератури/курсів/ресурсів для самостійного навчання);
- Англійська мова: рівень B2 - розмовна мова.

Will be a “+”:
- Досвід роботи/компетентність у Node.js стеку;
- Досвід роботи/компетентність з Python/ML (Web, Django, Flask, ML Stack - Tensorflow, OpenCV, numpy);
- Досвід у pre-sale;
- Сертифікація по AWS/Azure.


📌 Обов’язки
Менторство+performance review:
- Менторство .NET developers (Junior-middle), відповідно до прописаних їм PDP:
- мінімум 1 раз на 2 тижні індивідуальний мітинг з кожним із розробників. Розгляд пунктів PDP. Відповіді на питання стосовно того, що не зрозуміло. Рекомендація курсів/літератури/ресурсів для навчання (відповідно до PDPs та матриці компетенцій) - 2-3 працівника;
- За потреби: проведення спільних онлайн-навчань для тех. спеціалістів компанії (в межах своєї компетентності) - tech talks, воркшопи, практичні заняття - максимум 1 р. на 2-3 міс.;
- Проведення технічних інтерв’ю в рамках Performance review, відповідно до матриці компетенцій та страндартів компанії - 1 раз на 3-6 міс по 2 год. Інтерв'ю на 1 людину. Надання конструктивних фідбеків HR-у по результатах тех.інтерв’ю та рекомендація цілей по Hard Skills для формування PDP+ курсів/літератури/ресурсів для навчання;
- За потреби: співпраця з HR відділом та проведення тех. Інтерв'ю у процесі найму нових тех. Спеціалістів - 1 вакансія на 3-6 міс. у середньому;
- Доступність - кожного робочого дня, мін. 1 година на день, з 9 по 20 год. (мітинги, синкап з командою, консультування);
- На вимогу: співпраця з HR та РМ - надання фідбеків відносно поточної ситуації, прогресу навчання та блокерів у розвитку .NET developers;
- Загальна залученість у роботу в компанії - від 40 год/міс (по стеку .NET).

Тех. Лід:
- Прийняття основних архітектурних рішень на проєктах компанії (.NET стек) - 2 проєкти, 4 .NET dev;
- Прототипування і розробка proof-of-concept рішень для конкретних фіч на проєктах, планування та передача PoCs розробникам для реалізації у проєктах, консультації;
- Консультування .NET developers по поточних завданнях і блокерах на проєктах, код ревю;
- Підтримка та документування поточної архітектури на проєктах, генерація ідей покращення архітектури, робота з технічним боргом;
- Співпраця з DevOps по розгортанню інфраструктури та CI/CD;
- Створення та підтримка технічної документації;
- За потреби: участь у пресейл процесі як технічний експерт - 1 раз на 2 місяці.

📌 Ми пропонуємо:
- Фіксовану ставку/міс. + додаткова оплата кожної відпрацьованої години;
- Можливість стати частиною продуктової команди;
- Можливість працювати з передовими ML/CV технологіями.