Position: Digital-recruiter
Company: Dzen
Category: HR
Experience: 1y

**🤝Хочемо бачити кандидата, який:
**
-Успішно закривав вакансії в ІТ та Digital;
-Знає як захайрити крутого кандидата;
-Може одночасно тримати в голові декілька вакансій та ще парочку робочих завдань;
-Обожнює все нове та швидко адаптується до змін.

**🧑‍💻 Що потрібно робити:
**
-Створювати креативні описи вакансій та розміщувати їх на різних платформах;
-Брати участь у кожному етапі відбору (пошук, первинна оцінка резюме, проведення телефонних та особистих співбесід);
-Закривати різноманітні вакансії (Backend, Frontend, FullStack, Unity розробників, UX/UI дизайнерів, маркетологів, сейлів від рівня Junior до Senior);
-Злагоджено працювати з дизайнером, контент-менеджером, куратором Дзену та роботодавцями;
-Розраховувати аналітику по вакансіях та ведення потрібних документів.

**💼 Ми пропонуємо:
**
-Гнучкий робочий графік (початок з 9 до 11);
-Гідний рівень ЗП (будемо відштовхуватись від твоїх умінь та успішних кейсів);
-Ти зможеш впливати на процес рекрутингу в Дзені та запропонувати свої рішення, щодо його покращення;
-Постійна наявність вакансій — у нас ти не будеш сидіти без роботи :)
-Ти зможеш відмовитись від співпраці із замовником, якщо він довго не буде давати фідбек;
-А ще ти зможеш поділитися своїм досвідом на виступах та івентах, де Дзен частий гість!

**Готові розглядати випускників курсів — лише напиши у супровідному листі, що для тебе робота рекрутера! До зустічі в Дзен 👋**