Position: HR manager
Company: Cleveroad
Category: HR
Experience: 1y
English level: pre

Компанія Cleveroad знаходиться в пошуку фахівця в HR Team. Наша мета знайти однодумця, який готовий з нами підтримувати, оптимізувати та впроваджувати найкращі світові HR-практики та підходи! Ми чекаємо на тебе, якщо ти маєш досвід в ІТ, маєш бізнес орієнтацію та готова/ий надихати команду! Чекаю на твоє св;)

**Задачі:**
- підтримувати життєвий цикл співробітника (Onboarding, Adaptation, Performance review, 1on1, Exit Interview);
- участь у внутрішніх HR процесах компанії;
- пояснення політик та процедур компанії співробітникам;
- участь у перемовинах, допомога у вирішенні конфліктних ситуацій;
- ведення документації та CRM;
- допомага керівникам та членам команди у вирішенні нагальних HR-питань, виявлення та оцінка ризиків.

**Очікування:**
- місто проживання Дніпро, готовність відвідувати та працювати з офісу (пр.берег пр-т Пилипа Орлика);               
- вища освіта (психологія, соціологія, економіка, менеджмент);
- досвід роботи від 1 року в Human Resources у IT сфері;
- досвід роботи з усіма процесами життєвого циклу співробітників (onboarding, learning and development, satisfaction feedbacks, performance review, salary review, retention, offboarding);
- практичний досвід роботи з: HRM системами, Google Drive, Google Sheets, Google Analytics;
- глибоке розуміння загальної психології та поведінкової психології;
- сильні комунікативні навички та навички ведення переговорів;
- англійська на рівні Pre-Intermediate або вище.

**Ми пропонуємо:**
- комфортний, оснащенний офіс у м. Дніпро у сучасному БЦ на пр-ті Пилипа Орлика;
- обширний соц. пакет (відпустка, лікарняні, Day Off, повна фінансова, правова та HR підтримки 24/7).
- побудовані та прозорі процеси в компанії, які дозволяють чітко планувати свою роботу;
- бути причетним до розробки та імплементації нових процесів компанії;
- можливість впливати на досягнення стратегічних цілей бізнесу через супровід досягнення персональних цілей працівників;
- відкритість та прозорість внутрішніх комунікацій, що дозволяє володіти всією необхідною інформацією для прийняття рішень;
- широкі можливості для навчання та професійного розвитку (участь у зовнішніх та внутрішніх програмах навчання, тренінгах, конференціях тощо).

**Процес відбору:**
- інтро кол з рекрутером;
- невелике тестове завдання;
- технічна співбесіда з HRD;
- оffer.

Зацікавлена/ий? Відправляй резюме та долучайся до команди професіоналів та справжніх фанатів своєї справи Cleveroad!