Position: HR manager
Company: NetGame NV
Category: HR
Experience: 3y

Netgame - це IT-компанія з 10-ти річною історією, що спеціалізується на розробці високоякісних програмних продуктів для геймінгової  (ігрової) індустрії. Наша компанія об'єднує талановитих розробників, дизайнерів, художників і творчих професіоналів, які працюють над створенням захоплюючих та впізнаваних ігор. За останній рік команди виросли майже в 2 рази, тож саме час шукати першого HR managerʼа, який зможе якісно оцінювати потенційних співробітників, проводити іх онбордінг та адаптацію, оцінювати їх професійне зростання, знаходити шляхи для мотивації учасників команд для досягненя особистих на проектних супер результатів! Опікуватись командою з 90 спеціалістів - не легка задача, але ВИ ЛЕКГКО впораєтесь, коли станете частиною команди і полюбите те, що ми робимо так як ми:)


Основні задачі:
Як HR-менеджер в Netgame, ви, разом з Лідами команд будете відповідати за важливі аспекти управління персоналом, спрямовані на підтримку та розвиток нашої команди створення ігор. Ваші обов'язки включатимуть:
Онбординг та адаптація: Забезпечення ефективного процесу введення нових співробітників в колектив, надання їм необхідних ресурсів та інформації для швидкого початку роботи.

Складання задач: Розробка та управління індивідуальними та командними задачами для співробітників на період випробувального терміну, забезпечення продуктивної праці та досягнення цілей.
Оцінка розробників: Проведення систематичних оцінок здібностей та навичок розробників різного рівня, виявлення потенційних можливостей для підвищення кваліфікації.

Опитування та перформанс ревью: Проведення регулярних опитувань та аналіз настроїв співробітників, а також проведення перформанс та селларі ревью для оцінки внеску та результативності.

Зустрічі один на один: Організація і ведення індивідуальних зустрічей зі співробітниками для обговорення їхніх потреб, проблем та розвитку.

Планування розвитку: Спільно з керівництвом розробка та впровадження планів розвитку та кар'єрного зросту учасників команди розробки.

Очікуємо від вас:

 - Попередній досвід роботи на аналогічній посаді в IT-компанії від 3 років;
- Розуміння специфіки продуктового розробництва та роботи з розробниками;
- Високі навички комунікації та взаємодії зі співробітниками на всіх рівнях;
- Здатність ефективно управляти часом та пріоритетами;
- Знання HR-інструментів та методик для оцінки та розвитку персоналу;
- Відмінні аналітичні та проблемнорозв'язувальні навички.

Ти захочеш працювати з нами, тому що ми:

Турбуємось про ваше здоров’я надаючи:
- Медичне страхування;
- 24 календарних дні відпустки;
- Компенсація лікарняних днів;
- 50-75% оплати healthy lifestyle.

Заряджаємо натхненням завдяки:
- Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
- Відсутності бюрократії;
- Можливості професійного та кар’єрного росту;
- Високій конкурентноспроможній заробітній платі.

Створюємо комфорт за допомогою:
- Ефективної організації робочого процесу та швидкого прийняття рішень;
- Офісного формату роботи з можливістю працювати 1 день на тиждень віддалено: у нас новий сучасний work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
- Зручного розташування офісу в пішій доступності від м. Либідська або м. Дружби Народів;
- Компенсації корпоративних обідів.

Якщо ви маєте бажані навички та досвід для успішного виконання цієї ролі - будемо раді знайомству!