Position: Operations Manager
Company: TapOk
Category: Other
Experience: 2y
English level: intermediate

Локація: Вінниця або Київ.

Вимоги:

— досвід роботи від 2-х років (PM/BDM/PO тощо)
— розуміння системного і процесного підходів в управлінні ІТ компанією, в тому числі основ фінансового планування, управління проектами, системи продажів
— досвід у створенні стандартів, правил, інструкцій та оптимізації бізнес процесів
— розуміння та досвід впровадження OKR та KPI
— прорахунок ROI, LTV
— розуміння гнучких методологій керування проектами (Scrum/Kanban)
— розуміння PMBOK та PMI
— досвід роботи з Jira, Confluence
— сильні аналітичні навички, прогнозування, ранжування даних, що впливають на результат
— пристрасть до оптимізації та систематизації процесів
— відмінні організаційні якості, навички переговорів
— самостійність, ініціативність, реальний досвід прийняття рішень і вирішення проблем
— досвід управління командами, вирішення конфліктних ситуацій, створення нетоксичного середовища
— орієнтація на результат, впевненість в собі, гнучкість
— англійська — Intermidiate +

Буде плюсом:

— досвід роботи в продуктових IT компаніях повного циклу
— розуміння або досвід роботи в таких нішах, як: E-commerce, AdTech, Affiliate Marketing
— досвід роботи з різними ГЕО, розуміння їх специфіки

Пропонуємо:

Кар’єра в TapOk — це:

— гнучкий графік, можливість працювати віддалено, акцент на результат та залученість
— кар’єрне зростання, навчання, тренінги, необхідна література
— професійна команда, можливість ділитися досвідом
— відсутність бюрократії
— сучасний, зручний офіс в самому серці міста
— прив’язка ЗП до USD, оплачувані відпустки та лікарняні
— фінансовий супровід
— повноцінний обід за рахунок компанії
— абонемент в спортзал і участь в різних спортивних активностях
— незабутні корпоративи та тімбілдинги (в Україні та інших країнах).

Обов’язки: 

— регулярна взаємодія з C-Level компанії
— оперативне, щоденне управління структурними одиницями та підрозділами компанії
— робота з керівниками підрозділів та проектів, участь в прийнятті та реалізації стратегічних рішень
— розуміння HR процесів, досвід побудови команд, створення необхідних умов для реалізації потенціалу співробітників
— фінансове планування, управління та оптимізація використання ресурсів, бюджету компанії, ведення управлінської звітності
— оптимізація бізнес-процесів, створення та впровадження нових правил і процедур.