Position: Head of Sales DIM.RIA
Company: RIA•com
Category: Sales
Experience: 3y

Привіт! 
Ми — українська продуктова ІТ-компанія RIA.com.

Розвиваємо відомі продукти AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA та RIA.com, якими користуються мільйони українців.

Зараз ми шукаємо досвідченого **Head of Sales**, який/яка буде розвивати напрямок продажів команди DIM.RIA в напрямку вторинного ринку нерухомості.

**Як зрозуміти, що ти нам підходиш:**
— маєш успішний досвід в ролі керівника відділу продажів IT-продукту від 3 років;
— маєш бажання створювати цінність для клієнтів і розуміти їх потреби, а також процеси продажів, що стоять за цим;
— вмієш працювати з метриками продажів, аналізувати дані та на їх основі приймати рішення (CAC, CLV, Sales Conversion Rate і т.д);
— особистий досвід продажу, реальні кейси;
— вмієш та хочеш навчати навичкам продажів членів своєї команди;
— наполеглива та системна людина.

**Буде перевагою:**
— розуміння особливостей ринку продавців вторинної нерухомості.

**Відповідальність:**
— оцінка поточної системи продажу та впровадження нових ініціатив щодо побудови стратегії;
— планування, мотивація та управління командою продажів;
— відповідальність за реалізацію стратегії продажу команди;
— співпраця з внутрішніми командами, включаючи маркетинг та розробку продуктів, для швидкого запуску ініціатив, які підтримують зростання бізнесу, залучення клієнтів та покращення продуктів.

**Як ми працюємо у RIA.com:**
— довіра в команді перш за все: ніякого мікроменеджменту та тайм-трекерів;
— працюємо у крос-функціональних командах, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;
— відкрито пропонуємо лише ті покращення та корисні фічі, які можна виміряти;
— відкрито ділимось фідбеком;
— підтримуємо експерименти зі стеком, якщо та чи інша технологія буде оптимальною для наших задач;
— цінуємо кожного спеціаліста, тож працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів;
— проводимо performance review кожні півроку;
— закріпимо за тобою наставника який допоможе адаптуватись, познайомитись з командою, дізнатись більше про продукт, процеси, плани команди, відповідатиме на всі запитання.

**Кожен ріакомівець та ріакомівка отримує:**
— персональний підхід професійного розвитку за допомогою внутрішнього та зовнішнього навчання;
— корпоративну бібліотеку, до якої можна замовляти необхідну професійну літературу;
— необхідну техніку з першого дня роботи;
— 8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;
— можливість працювати віддалено або в гібридному форматі;
— оплачувані відпустку та лікарняні;
— бонусна програма для хобі, відпочинку та розвитку;
— батьківський час (один раз на тиждень);
— день на чекап здоров’я;
— компенсації вивчення іноземних мов;
— послуги корпоративного лікаря та психологів.