Position: PHP Developer (symfony)
Company: EvoPlay
Category: PHP
Experience: 3y

Шукаємо PHP розробника з досвідом роботи з Symfony-фреймворком для роботи над новим проектом у фінтех домені, а саме платежної системи з криптовалютами

Про проект:
Ми розробляємо корпоративну крипто-процесінгової платформу (B2B сегмент з подальшим планом розвитку й масштабування в B2C), яка дозволить автоматизувати процес створення, управління та контролю гаманців, створення та відстеження платежів по них, при цьому забезпечить централізоване та безпечне сховище гаманців з мультифакторную верифікацією користовачів системи.

Технологій: PHP 8, Symfony 6, PostgresQL, Redis, RabbitMQ

Обов'язки:
• Вносити свій вклад як частина scrum-команди, робота якої присвячена створенню якісного продукту;
• Створювати, змінювати, розробляти та впроваджувати складні функціональні можливості, необхідні додатки та сервіси на основі вимог до продукту та його архітектурного рішення;
• Брати активну участь у сесіях оцінки та планування робіт;
• Своєчасно звітувати про стан та прогрес робіт;
• Забезпечувати позитивний, ввічливий та відкритий стиль комунікації в команді.

Знання та навички:
• Чітке розуміння принципів проектування: ООП, SOLID;
• 3+ роки досвіду роботи з PHP 8 та фреймворком Symfony;
• Досвід роботи з реляційною та NoSQL базами даних;
• Досвід роботи з брокерами повідомлень та чергами, повнотекстовим пошуком, дизайном API, мікросервісною архітектурою;
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes;
• Знайомство з підходом до модульного тестування;
• Компетентність у практиках гнучкої розробки (Scrum, Kanban тощо);
• Рівень англійської мови - В1 та вище.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з технологіями блокчейну: Ethereum, TRON;
• Досвід роботи з GCP та AWS;
• Досвід роботи з OpenAPI, Keycloack;
• Досвід роботи з React.

Пропонуємо:
- Конкурентну зарплатню;
- Можливість серйозно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії;
- Медичне страхування
- Роботу в молодій дружній компанії з мінімум бюрократії;
- Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день);
- Компенсацію лікарняних, 20 робочих днів оплачувана відпустка, 12 sick days/рік, вихідний на ДН;
- Корпоративні подарунки.