Position: HR People Partner
Company: Job Advice Agency
Category: HR
Experience: 2y
English level: upper

Міжнародна продуктова компанія в пошуку HR People Partner.
Компанія створює кращі в своєму класі глобальні продукти у сфері FinTech та E-Commerce, має офіси в Україні, Європі та США.

🔎 На позиції HR People Partner важливий:
- досвід в HR - від 2 років;
- рівень англійської – від Upper-Intermediate.
Буде перевагою:
- досвід роботи в продуктовій компанії/ у Fintech сфері;
- досвід на позиції HR People Partner.

⭐️Про компанію та команду:
• Компанія 120+ чоловік
• Компанія у фазі активного росту
• Команда HR/Recruitment – 2 рекрутери, 1 HR. Планується ріст команди
• Компанія стрімко зростає та розвивається, відкриваючи нові офіси в інших країнах
• У компанії розвинене постійне наставництво та менторинг

📝 Обов’язки та задачі:
•        Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, adaptation, retention, motivation, offboarding.
•        Проводити індивідуальні зустрічі зі співробітниками (one-to-one мітинги, performance review)
•        Оцінювати та вносити зміни у програми навчання та розвитку персоналу
•        Надавати консультацій співробітникам по HR та організаційним питанням;
•        Надавати консультацій керівникам з питань People management;
•        Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
•        Очолювати HR ініціативи та втілювати їх у життя.
•        Працювати у співпраці з рекрутинг підрозділом
•        У співпраці з командою СЕО, брати участь у стратегічному плануванні, бізнес процесах, зміні регламентів 
•        Брати участь в просуванні внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця.

💡 Компанія пропонує:
• Повний соц.пакет: 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні; 4 оплачувані sick days; медичне страхування
• Можливість повного ремоуту та гнучкий графік роботи
• Гнучкість при впровадженні нових процесів у компанії
• Компенсації за навчання та професійні заходи

Етапи інтерв’ю:
1 - з Head of Operations,
2 - з СЕО.