Position: Middle Manual QA Engineer
Company: Maven Ecommecre
Category: QA
Experience: 2y

Твоя роль в проєкті: головне завдання Manual QA - проводити мануальне тестування  e-commerce систем та інтеграцій. Створювати та підтримувати тестову документацію, впроваджувати нові інструменти, види тестування та  менторіти молодших колег.

З ким буде відбуватися взаємодія: наш Manual QA підпорядковується PM-у  своєї команди, комунікує з PM-ами інших команд та розробниками.

Чому з’явилась вакансія? Це розширення команди, треба підсилити експертизу існуючих QA Engineers та стандартизувати підходи до тестування.

Технології, які ми використовуємо на проєкті:
- Багтрекінг в JIRA+Confluence;
- Performance: Lighthouse, Web Page Test;
- Load: Gatling;
- Для кроссбраузерного тестування: Browserstack.

Інструменти в компанії:
- Jira+Confluence;
- Slack; 
- G Suit.

Найголовніші побажання до твого досвіду:
- 2 роки досвіду мануального тестування;
- комплексне розуміння QA-процесів і методологій (тест-план, тест-дизайн, тест-кейс, багтрекінгови системи, життєвий цикл ПО);
- вміння провести грамотний аналіз вимог до продукту/завданню;
- аналітичний склад розуму;
- гнучкість адаптації до нових процесів;
- потужна здатність вирішувати проблеми і проактивність.

Буде плюсом досвід: 
- роботи в аутсорс-компанії;
- взаємодії з e-commerce проектами;
- досвід роботи з Magento;
- досвід оптимізації існуючих процесів компанії.

Основні задачі на проєкті:
- проводити функціональне мануальне тестування;
- нефункціональне тестування: perfomance, usability, load, окремі елементи security;
- повідомляти про знайдені проблеми (bug reporting) і супроводжувати їх до моменту вирішення.

Що для нас важливо на цій ролі: твоє бажання розвиватись до ролі Team Lead.

Що тобі дасть ця робота та якою є наша система винагород:
- кар'єрний та професійний ріст з індивідуальними планами розвитку: ми готові дати тобі всі необхідні знання і навчати, також ми відкриті до твоїх знань;
- кредит довіри та прийняття помилок на випробувальному терміні;
- відсутність бюрократії: ти можеш бути повністю автономним в роботі: у нас немає жорсткої ієрархії та порядку погодження кожної дії з трьома керівниками;
- гнучкий графік роботи: можливість працювати віддалено або в офісі біля м. Берестейська;
- курси англійської; 
- 33 дні оплачуваної відпустки і 15 днів “лікарняних” в рік;
- виділений штатний бухгалтер, який дбайливо вестиме твій ФОП.

Етапи комунікації:
- 1-й етап: листування + телефонний скринінг з рекрутером (до 30 хвилин)
- 2-й етап: інтерв'ю з наймаючим менеджером (до 1 години)

Якщо ти знаєш підходящого кандидата і можеш нас законектити з ним, то напиши нам у повідомлення. Ми віддячимо бонусом за успішний найм!

Плани компанії на 2021 рік: трансформувати бізнес модель, а саме перейти від аутсорсингу (компанія, що створює продукти на замовлення і “продає експертизу та робочий час” девелоперів) до надання послуг повного циклу (починаючи від ідеї до повного запуску продукту).