Position: Full-Stack Developer (Middle)
Company: Demigos
Category: PHP
Experience: 1y
English level: intermediate

Необхідні навички та компетенції:
— Досвід роботи на аналогічній позиції не менше 2 років; від 1 року роботи з Symfony або Laravel
— Глибокі знання PHP 7+
— Розробка за принципами OOP, SOLID, DRY, KISS;
— Досвід роботи з Git;
— Гарний досвід з MySQL/PostgreSQL;
— Досвід з TWIG template engine;
— HTML5 / CSS3 / JavaScript / Bootstrap3;
— SASS, SCSS, LESS
— англійська мова — не нижче В1 (достатньо для читання документації)
— Базові знання Linux, Docker, CI
— Досвід з bug tracking systems і project management systems

Буде плюсом:
— Досвід покращення роботи сайту
— Розуміння основ SEO
— Досвід роботи з методологією SCRUM

На що ще звертаємо увагу:
— Уважність — ви уточнюєте вимоги перед тим, як приймати новий запит і орієнтуєтеся в деталях
— Надійність — ви дотримуєтеся зобов’язань і термінів;
— Навички спілкування — ви прагнете отримати глибше розуміння бізнесу, процесів і зацікавлених сторін, щоб запропонувати рішення причини, а не наслідку.

Які ми маємо етапи:
1й — інтерв’ю з рекрутером та tech спеціалістами з команди (1,5-2години)
2й — тестове завдання
3й — фінальне інтерв’ю з Delivery Manager та offer

Що ми пропонуємо:
— «Дух стартапу» (навіть через 2 роки з моменту запуску продукту) без мікроменеджменту. Ми оцінюємо завдання з єдиною метою — краще розставити пріоритети того, що потрібно зробити прямо зараз; ми реєструємо час у Jira, щоб зрозуміти, як ми можемо покращити наші процеси наступного разу
— У нас гнучкий графік, ви можете самостійно планувати свій робочий день і працювати вдома, все, що вам потрібно — це синхронізувати щоденні зустрічі (10:30 — 11:00), спринт-ретроспективи та оціночні зустрічі.
— Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом
— Маємо офіси та коворкінги у Києві, Львові, Дніпрі, Одесі та Кракові
— У нас був і є ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом, тому працюємо з будь-якої точки планети
— 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 day off та до 35 sick leaves на рік. Як бачиш, ми голосуємо за work-life balance та проти вигоряння
— Медичне страхування
— Навчання — наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доклади різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської
— Та саме головне: Boosta — це одна велика сім’я, де кожний відчує підтримку та впевненість

Якщо в описі ти побачив себе і тобі не терпиться знайти місце, де ти зміг би реалізувати свої професійні амбіції, відправляй своє резюме і швидше приєднуйся до нас!