Position: Product Manager
Company: Gravity
Category: Product Manager
Experience: 3y
English level: intermediate

**Що ти будеш робити:**
- Відповідати за roadmap продукту, втановлювати вимірювані цілі та визначати тренди індустрії (що включає в себе аналіз конкурентів)
- Знаходити шляхи для розвитку продукту;
- Розробляти нові фічі та забезпечувати готовність продукту до них;
- Визначати потреби юзера, його досвід на проекті та передбачення нових;
- Збирати інсайти опираючись на фідбеки юзерів, показники веб аналітики, результати досвіджень та експериментів, досвіду конкурентів та data analysis;
- Розробляти KPI продукту на короткострокову та довгострокову перспективи та пошук шляхів їх виконання.

**Що важливо для нас:**
- 3+ роки досвіду на позиції Product Manager в ІT сфері (gambling),
- Рівень англійської мови - Upper-Intermediate+,
- Готовність працювати з мультибрендовою стратегією;
- Здатність визначати проблемні зони продукту, знайти їх вирішення та чітко описати, як воно буде працювати;
- Високі аналітичні здібності з акцентом на прийнятті рішень на осонові даних, проектуванні експериментів та аналізі продукту;
- Творче мислення, підкруплене сильними аналітичними навичками та problem solving навичками;
- Сильні навички управління проектами та вміння структуризувати інформацію;
- Хороші комунікативні навички та досвід роботи з різними командами у компанії. 

**Що буде плюсом:**
- Знання SQL/Tableau;
- Технічна компетентність та розуміння інструментів і процесів девелопменту.  

**Чому саме ми:**
- Ми працюємо над захопливими та складними глобальними проєктами;
- Ми розвиваємо людей у нашій компанії, щоб ми зростали разом;
- Ми пропонуємо внутрішні тренінги та семінари, участь у ключових ІТ-подіях по всьому світу;
- Ми цінуємо та винагороджуємо людей, щоб вони зосереджувалися на проєктах і професійному зростанні;
- Ми віримо в баланс роботи та особистого життя та пропонуємо гнучкий графік.

І трішки детальніше про наш Hiring process:
1) HR Screening
Дякуємо за відгук на позицію. Тепер резюме направляється до нашої рекрутмент команди.
Якщо твої скіли та навички співпадають з описом вакансії, наші рекрутери зателефонують тобі, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2) Tech interview
Ми запрошуємо тебе на технічний етап, який буде тривати до 45 хв, та складається з Technical and HR частин.
3) Test assignment
Настав час для перевірки твоїх скілів на практиці!
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти денні задачки, з якими ти будеш стикатися на роботі. Та дозволить нам перевірити твої скілли на практиці. Бажаємо удачі :)
4) Final interview
Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв'ю, щоб провести some get-to-know meeting. На цьому етапі ми обговоримо всі незакриті питання та деталі нашої співпраці.
5) Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чеаємо, як ти стинеш частиною нашої команди. Congrats :)