Position: Middle UX/UI Designer
Company: A-HR
Category: Design
Experience: 2y

Наш клієнт — це українська кофаундингова ІТ-компанія та один з найбільших паблішерів неігрових застосунків. Продукти компаній екосистеми завантажили 300 мільйонів разів. Основні їх ринки — це США, Європа й Африка.

Як кофаундингова компанія, клієнт спочатку надає перспективним стартапам необхідні ресурси та експертизу для розвитку, а потім супроводжує проєкт, поки він не стане самостійним бізнесом. Зараз у  екосистемі розвиваються 25 проєктів у чотирьох основних напрямах: мобільні застосунки, онлайн-медіа, e-commerce та R&D. 

В клієнта зібралася одна з найкращих технологічних команд світу, що об’єднує 3000+ фахівців та продовжує наймати кваліфікованих спеціалістів усіх рівнів. Компанія регулярно посідає перші сходинки в рейтингах IT-роботодавців в Україні та Східній Європі.

Зустрічайте свою майбутню команду!

Ви будете працювати в проекті — паблішер заснованих на даних застосунків та рольових мобільних ігор. Запустившись у 2020 році, компанія виросла до понад 100 осіб та створила декілька продуктів, якими користуються понад 10 мільйонів користувачів у всьому світі. Команда проти мікроменеджменту, бюрократії та офіційної ієрархії. Кожен має можливість запропонувати ідею, яка зможе перетворитися на нову функцію чи продукт.

Ви будете працювати у команді, що займається мобайл грою, а саме розвитком рольової гри в жанрі інтерактивних історій. У команді працюють над продуктами впізнаваними по всьому світу! Разом відслідковуватимете сучасні тренди, аналізовувати ринок, створювати креативи - які чіпляють, а також ефективно працювати з різними рекламними платформами.

Зараз команда шукає Middle UX/UI Designer, котрий буде тісно працювати з продуктовими менеджерами і нести безпосередній вклад в створення фіч.

Чим ви будете займатися:

Тісно співпрацювати з продакт менеджерами на всіх етапах розробки фічі.
Глибокий UX рісьорч.
Створювати вайрфрейми, мокапи, прототипи, фінальні дизайни інтерфейсів, UI art.
Тісно співпрацювати з арт командою, ставити їм задачі по необхідному для фічі арту.
Постійні дослідження ринку на конкурентів.

Що потрібно, аби приєднатися:

1-2 роки в геймдеві на позиції UX/UI Designer або 3 роки в мобайлі.

Професійне володіння: 

Figma, Photoshop, Illustrator.
Досвід побудови мокапів, вайрфреймів, розуміння принципів хорошого UX.
Ініціативність.
Високе відчуття відповідальності.
Вміння аргументувати свої рішення.

Що ми пропонуємо:

Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено з будь-якої безпечної точки світу.
За потреби — допомога з релокацією в безпечні місця, консультація з питань легального перебування закордоном, інформація щодо підтримки громадян третіми країнами, допомога з пошуком житла чи бронюванням квитків.
Послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
Є можливість звернутися за консультацією до психолога.
20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
Уся необхідна для роботи техніка.
Онлайн-бібліотека, регулярні лекції від спікерів топрівня, компенсація конференцій, тренінгів та семінарів.
11 професійних внутрішніх ком’юніті для вашого кар’єрного розвитку (DevOps, Front-end, Back-end, QA, Product, Analytics, Marketing, Design, PR та Recruiting)
Комфортні офіси на київському Подолі з надійними укриттями. В офісах можна не турбуватися про рутину: тут на вас чекають сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя 🙂

Етапи відбору:

1. Первинний скринінг. Рекрутер ставить декілька запитань (телефоном або в месенджері), аби скласти враження про ваш досвід і навички перед співбесідою.

2. Співбесіда з менеджером. Всеохопна розмова про ваші професійні компетенції та роботу команди, в яку подаєтесь.

3. Тестове завдання. Підтверджує вашу експертизу та показує, які підходи, інструменти й рішення ви застосовуєте в роботі. Ми не обмежуємо вас у часі та ніколи не використовуємо напрацювання кандидатів без відповідних домовленостей.

4. Бар-рейзинг. На останню співбесіду ми запрошуємо одного з топменеджерів екосистеми, який не працюватиме напряму з кандидатом. У фокусі бар-рейзера — ваші софт-скіли та цінності, аби зрозуміти, наскільки швидко ви зможете зростати разом з компанією.

Культура компанії

У своїй роботі команда спирається на шість ключових цінностей: постійне зростання, внутрішня мотивація, завзятість і гнучкість, усвідомленість, свобода та відповідальність, орієнтація на результат.
Маєте пропозиції щодо того, як вдосконалити продукт чи процеси? Супер, нумо пробувати!
Водночас кожен несе відповідальність за свої дії, робить висновки та готовий чути фідбек.