Position: Compensation and Benefits Manager
Company: Evoplay
Category: HR
Experience: 1y
English level: intermediate

**Вимоги до освіти та досвіду:**

- Вища освіта (бажано економічний чи фінансовий напрям).
- Досвід роботи від 1-го року в напрямі Total rewards/compensation & benefits(бажано в ІТ компаніях).
- Знання принципів розрахунку компенсацій та винагород, бенефітів.
- Знання ринкових тенденцій щодо compensation&benefits, wellbeing, в т.ч. щодо структури компенсаційних пакетів та бонусних програм ІТ ринку.

**Особисті та професійні якості:**

- Відмінні навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами в тому числі обробка великих масивів даних, робота з багаторівневими логічними формулами, зведеними таблицями/діаграмами, MS PowerPoint, сервісами проведення опитувань (наприклад, SurveyMonkey).
- Аналітичні навички, вміння створювати та візуалізувати інформацію.
- Системне та критичне мислення, ініціативність, увага до деталей, організованість, структурованість, вміння працювати в динамічному середовищі.
- Вільне володіння українською мовою, англійською – не нижче B1

**Обов’язки:**

Безпосередня відповідальність:

- Консолідація інформації щодо винагороди та супровід споріднених процесів (в т.ч. підготовка відомостей).
- Адміністрування процесу виплати винагороди.
- Підготовка даних для процесу перегляду винагород.
- Адміністрування та операційний супровід компенсацій та бенефітів.
- Розробка програм нематеріальної мотивації.
- Ведення регулярної та ad hoc звітності по C&B напряму.
- Моніторинг ринкових трендів по wellbeing, компенсаціям, бенефітам тощо.
- Комунікація з суміжними підрозділами компанії.

Залучення в якості експерта:

- Участь в розробці та актуалізації бізнес-процесів, політик та процедур стосовно всіх складових системи compensation & benefits.
- Участь у розробці аналітичних дашбордів з ключовими HR-метриками.
- Участь в аналізі, описі, автоматизації бізнес-процесів за HR напрямком.

Ми пропонуємо:

- Зручний корпоративний трансфер від деяких станцій метро.
- Можливість професійного розвитку.
- Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11 години: 8-и годинний робочий день та 1 година обіду
- Відпустка після 4-х місяців роботи (20 робочих) днів в рік, відпустка на день народження, оплата відсутності з приводу захворювань, медичне страхування.
- Офіс з безперебійним режимом роботи (генератор та Starlink).
- Конкурентна заробітна платня.

(#16029566)