Position: HR Lead
Company: Molfar
Category: HR
Experience: 2y
English level: intermediate

**Molfar** https://www.molfar.global/ - команда 50 висококвалфікованих OSINT-фахівців. Ми надаємо послуги галузевої аналітики, аналізу вразливостей інформаційних систем, захисту персональних даних, пошуку інформації будь-якої складності. Займаємося навчанням та коучінгом OSINT-фахівців.

Наразі компанія у пошуку **HR Lead** в команду

**Задачі, з якими буде можливість працювати:**
- реалізація HR-стратегії;
- координація ключових HR-процесів у рамках виділених проектів, onboarding та offboarding;
- performance review (оцінка ефективності - KPI, OKR);
- assessment (оцінка задоволеності, 360, лідерський потенціал);
- talent management (оцінка, складання планів розвитку);
- training and development (планування та організація командного навчання);
- retention (моніторинг настрою, задоволеності та залученості співробітників);
- HR-аналітика, формування висновків та прийняття рішень згідно з показниками, формування репортів.

**Необхідні досвід та навички:**
- досвід на позиції HRM / HR BP/ HR PP в IT галузі (від 2 років);
- орієнтація на бізнес-цілі компанії;
- успішний досвід роботи з різними HR-процесами (onboarding, performance review, assessment, talent management, training and development, retention, offboarding);
- вміння знаходити спільну мову з людьми, коректно доносити свою точку зору;
- вміння вибудовувати позитивний HR-бренд компанії;
- знання англійської мови на рівні Intermediate.
 
**Ми пропонуємо:**
- стабільний дохід, фіксований у USD;
- гнучкий графік;
- можливість працювати віддалено;
- оплачувану відпустку 20 робочих днів та лікарняний лист;
- 50% компенсації вартості послуг психолога, спорту, курсів іноземних мов, дитячих гуртків, медичного страхування, занять творчістю;
- участь у професійних конференціях, семінарах за рахунок компанії.