Position: Chief Commercial Officer
Company: Tap-OK
Category: Sales
Experience: 3y
English level: upper

Запрошуємо досвідченого Комерційного директора, який буде надавати цінність нашій діяльності шляхом зростання показників, виявленням нових комерційних та маркетингових можливостей.

**Вимоги:**
- досвід роботи комерційним директором або керівником відділу продажів та маркетингу від 3 років в сегменті B2C/D2C
- управління продажами (виконання планів, побудова бізнес-процесів, управління відділом, мотивація, розробка KPI, облік і автоматизація роботи)
- досвід стратегічного планування, розробки маркетингової стратегії розвитку та реалізації конкурентної стратегії
- досвід розробки та реалізації цінової і маркетингової політики
- успішний особистий досвід продажу в B2C/D2C
- впевнений досвід роботи з CRM системами, інструментами аналітики
- впевнені менеджерські навички: здатність до раціонального планування, організації, контролю, вміння мотивувати та надавати зворотній зв’язок
- вміння швидко мобілізуватися, приймати потрібні та вірні у конкретному випадку рішення, нестандартне мислення.
- досвід роботи на міжнародних ринках буде перевагою
- досвід роботи з продуктами Atlassian (Jira, Confluence,Trello)
- розуміння різних методологій управління проектами
- знання англійської - upper-intermediate +

**Зона відповідальності:**
- забезпечення безперебійної роботи контакт-центру
- контроль операційних показників контакт-центру та відділу маркетингу, виконання визначених KPI
- актуалізація всієї робочої інформації, алгоритмів взаємодії з іншими відділами, регламентів та стандартів роботи 
- контроль роботи усіх підрозділів та проектів контакт-центру (рекрутинг, навчання/розвиток, продажі, контроль якості, фінанси, юридична складової, безпека та ін.)
- контроль роботи маркетингового відділу по напрямку розвитку фізичних товарів
- розробка і реалізація маркетингової стратегії виводу нових товарів на ринок, вихід на нові ринки
- аналіз маркетингової активності конкурентів
- боротьба за максимальну частку ринку для своїх продуктів
- аналіз запитів всередині компанії, пропозиції по зміні асортименту і цінової політики, тестування товарів, контроль якості зразків.

**Пропонуємо:**
- професійну команду, можливість ділитися досвідом
- прив’язку ЗП до USD
- оплачувані відпустка та лікарняні
- доступ до існуючої бази знань: вебінари, навчальні курси
- часткова компенсація зовнішнього навчання
- часткова компенсація занять спортом
- корпоративні курси з англійської
- вихідний на честь Дня Народження.

**Етапи нашого з тобою спілкування:**
1. Надсилай актуальне CV з коментарем о ЗП очікуваннях.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв'ю з менеджером.