Position: HR-менеджер
Company: QATestLab
Category: HR
Experience: 1y

Декілька цифр про нас:

3000+ успішних проектів;
300+ спеціалістів;
15+ років досвіду;
10 офісів;
12 кафедр українських ВНЗ викладають наш авторський курс «Основи тестування програмного забезпечення».
Крутих людей багато не буває, тому ми продовжуємо розвивати та розширювати HR-департамент нашої компанії та зараз відкриті до співпраці з HR-менеджером для роботи з офісу в Ужгороді.

Про HR-команду:

6 закоханих у свою роботу спеціалістів, які надихають усю компанію;
розуміють, наскільки важливо створити таку атмосферу в офісі, щоб туди хотілося постійно повертатися, та на відмінно з цим справляються.
Ми очікуємо, що ти:

маєш досвід роботи у HR-напрямку від 1 року (обов'язково);
маєш велике бажання розвиватися у HR, проявляєш інтерес та любов до людей;
маєш розвинений емоційний інтелект, емпатію та проактивність;
володієш англійською на рівні від Intermediate і вище.

Буде чудово, якщо ти:

маєш досвід роботи з HR-опитуваннями та розсилками (для розуміння лояльності, залученості, задоволеності рівнем комунікації та ін.);
маєш досвід проведенні exit-інтерв'ю;
маєш досвід організації та проведення корпоративних заходів.

Чим необхідно буде займатися:

брати активну участь у житті співробітників: організовувати та проводити one-on-one meetings, надавати та збирати зворотній зв’язок;
супроводжувати та контролювати процес онбордингу та переходу співробітника на нову посаду;
проводити exit interviews, супроводжувати та контролювати процес звільнення;
знаходити підходи до людей та брати участь у вирішенні операційних, комунікативних питань в офісі (по роботі з людьми);
брати активну участь у реалізації HR-проектів компанії (бізнес-процеси, бренд роботодавця, навчання та розвиток, програма лояльності та ін.);
вести звітність.
Тобі сподобається з нами працювати, ми створили для цього всі умови:

співпраця зі стабільною компанією (15 років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
допомога куратора на старті роботи;
гнучкий графік (початок роботи у діапазоні від 8:00 до 10:00; 8-годинний робочий день);
соціальні гарантії: оплачувані лікарняні, 18 оплачуваних днів відпустки;
комфортний та забезпечений усім необхідним для роботи та відпочинку офіс;
гідну оплату праці та регулярні перегляди за результатами співпраці;
розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги працівникам.