Position: Business Development Manager
Company: Tap-OK
Category: Other
Experience: 1y
English level: upper

У зв'язку з розширенням запрошуємо Business Development Manager у відділ з розвитку бізнесу.

**Вимоги:**
- досвід роботи на суміжних посадах від 1 року (значною перевагою буде досвід роботи в ніші e-commerce)
- досвід повного циклу функцій по роботі з контрагентами (пошук, проведення перемовин, підписання контракту, організайні роботи по запуску співпраці, підтримання відносин, вирішення проблем, покращення умов співпраці)
- досвідчений користувач ПК - Microsoft Office Pack (Excel, Word, PowerPoint, etc), Google Pack (Sheets, Docs, Slides, etc)
- володіння англійською мовою не нижче B1, бажано B2-C1, знання додаткової іноземної мови буде перевагою
- досвід роботи з міжнародними ринками (EU, LATAM, Asia)
- досвід проведення ефективних переговорів та укладання угод на вигідних для компанії умовах
- сильні навички планування, декомпозиції задач, контролю виконання задач
- готовність до вирішення складних завдань, креативність у щоденній роботі
- вміння розбиратися і набувати експертизу у задачах, в яких не було попереднього досвіду
- командний гравець, орієнтований на результат з високим рівнем самоорганізації.

**Зона відповідальності: **
- повний цикл функцій по роботі з контрагентами на внутрішньому та зовнішніх ринках (виробники товарів, фулфілменти, кур’єрські служби, рекрутингові агенції, підрядники для надання будь-яких послуг для потреб компанії)
- ведення перемовин і отримання пропозицій по умовам співпраці
- аналіз та виявлення найкращих пропозицій
- заключення контрактів
- організація і контроль виконання робіт з інтеграції нового контрагента (системна інтеграція, налаштування операційних процесів)
- підтримання відносин та вирішення виникаючих проблем стратегічного рівня
- пошук можливостей для розвитку діяльності компанії
- приймати участь в проектах компанії, контроль процесів та дедлайнів, пов’язаних з діяльністю проекту
- синхронізація та комунікація з внутрішніми відділами/підрядниками.

**Пропонуємо:**
- професійну команду, можливість ділитися досвідом
- прив’язку ЗП до USD
- оплачувані відпустка та лікарняні
- доступ до існуючої бази знань: вебінари, навчальні курси
- часткова компенсація зовнішнього навчання
- часткова компенсація занять спортом
- корпоративні курси з англійської
- вихідний на честь Дня Народження.

**Етапи нашого з тобою спілкування:**
1. Надсилай актуальне CV з коментарем о ЗП очікуваннях.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.