Position: Happiness manager
Company: Mind Studios
Category: HR
Experience: 1y

Привіт! 

Ми команда Mind Studios, що створює мобільні та веб-додатки по всьому світу. 
Наша місія –  шукати і знаходити потенціал у наших проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди. 

Наша People ops team, в пошуку ще одного дуже важливого члена команди – Happiness manager/ Administrative manager, який буде працювати в нашому Дніпровському офісі. 

Про команду, у нас вже є: Chief People Operations, People operation manager та 2 Talent Acquisition Specialist. 

Для нас Happiness manager, це саме та людина, яка має величезне бажання допомагати нашим співробітникам та створювати комфортну та енергійну атмосферу в нашому улюбленому офісному просторі. 

Наш Happiness manager:
- Знає, як створити атмосферу, від затишної лампової до тематичної вечірки. 
- Знає, як керувати різноманіттям задач, які можуть з ним трапитись; та розуміє, що його суперсила в розстановці пріоритетів.
- Знає, як ефективно організувати кожен метр простору.
- Обожнює порядок у всьому, з чим доводиться зіштовхуватися.
- Може легко, швидко та залюбки відповідати на всі-всі питання, та допомогти з найвибагливішими побажаннями.
 - Знає, як і де знайти найкраще для співробітників.

Для нас важливо: 
- Досвід на аналогічних посадах: офіс-менеджер, hr-адміністратор, hr-асистент, івент менеджер, адміністратор. 
- Досвід роботи з Google документами. 
- Досвід пошуку та взаємодії з підрядниками.
- Досвід в організації різних заходів.

Чим буде займатися: 
Співпрацювати з People ops team: допомагати в організації освітніх та корпоративних заходів, проводити різні опитування, допомагати з онбордингом та офбордингом співробітників, допомагати створювати комфортну робочу атмосферу. 
Працювати з фінансами та офісною документацією: планувати бюджет для забезпечення офісу та інших витрат, проводити виплати пов'язані з офісною діяльністю.
Працювати з постачальниками: закупівля всього, що потрібно для роботи офісу – продукти, хоз товари, канцелярія і тд, покупка технічного обладнання. 
Піклуватися про наш офісний простір: слідкувати за чистотою та затишком в офісі, взаємодіяти з клінінгом та іншими необхідними офісними підрядниками. 

З ким буде взаємодіяти:
В рамках відділу –  тісна співпраця з Chief People Operations та People operation manager, в рамках компанії – СЕО та СОО. Та звісно з усіма співробітниками компанії.

Як будемо працювати з новим членамом команди:
Випробувальний термін в нашій компанії є обов'язковим для всіх, дана позиція  – не виняток, такий період складе 3 місяці. Для більш комфортного входження в нову роль за новим членом команди закріплюється ментор, який допомагає послідовно та системно розібратися з функціоналом та завданнями, а також успішно реалізувати персональний план цілей на випробувальний термін. 

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 40 хвилин).
2-й етап: онлайн спілкування з Chief People Operations  (1 год).
3-й етап: особиста зустріч в офісі із СОО або СЕО (до 40 хвилин).

Ми пропонуємо: 
- Довіру, підтримку та ресурси для підтримання нашого простору.
- Гнучкий робочий графік, основні години в офісі погоджуються.
- Необхідну техніку для роботи.
- Компенсація навчання – курси англійської мови та інші освітні заходи.
- Оформлення по ФОП, 18 днів відпустки та оплачувані лікарняні.