Position: Head of Treasury
Company: Everad
Category: Other
Experience: 3y
English level: intermediate

Наразі ми шукаємо Керівника відділу казначейства для організації ефективної роботи системи управління ліквідністю та фінансових потоків у міжнародному контурі.

Ваші задачі:
• зформувати та менеджити відділ казначейства;
• контролювати показники оборотних активів;
• прогнозувати надходження та формувати платіжні календарі;
• контролювати виконання плану платіжних календарів та ліквідності;
• впроваджувати автоматизоване рішення щодо планування ДДС в 1С;
• контролювати та попереджувати валютні ризики;
• підтримувати та розвивати відносини з банками;
• залучати позикові кошти та факторинг.

Від вас ми очікуємо:
• досвід на аналогічній посаді від 2-х років;
• рівень англійської мови від B2;
• наявність вищої освіти (фінансової, економічної);
• високий рівень користування 1С, MS Excel;
• навички формування платіжних календарів та бюджетів;
• навички керування ліквідністю;
• досвід роботи з різними міжнародними платіжними системами;
• досвід роботи з іноземними банками.

Буде плюсом:
• досвід роботи з криптовалютою;
• досвід у діджитал сфері.

Натомість пропонуємо від себе:
• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо;
•офісних котів Ріка та Сантаса, які розрадять між зустрічами та зберуть вогники у ваших сторіс.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
Пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо офер.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.


Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!