Position: Middle Project Manager
Company: FreshCode
Category: Project Manager
Experience: 2y
English level: upper

**Про нас:**
Ми – Freshcode (https://freshcodeit.jobs/), займаємося веб та мобільною розробкою. Працюємо над довгостроковими проектами (від 6 місяців та довше) із замовниками з Європи, США та Австралії. Наш основний стек: JS (Node, React, React Native, Vue), .Net. Також ми одні з небагатьох на ринку України, хто використовує та розвиває Clojure.

**Проєкти:**
Ми беремо участь у проєктах, які мають цінність та допомагають людям та навколишньому середовищу. Розвиваємо такі ніші як Health Care, EdTech, FinTech та ін.
Наприклад, один із наших проєктів Data Science сегменту допомагає фармацевтичним компаніям та лабораторіям аналізувати біомаркери, які необхідні для створення ліків та вивчення захворювань.

В активній фазі розробки соціальна мережа, спрямована не тільки на спілкування, а й на проведення івентів за інтересами та захопленнями. Вона дозволяє організовувати та проводити різні події (конференції, вебінари, мітапи тощо), обмінюватися враженнями після інвенту. Користувачі можуть встановити контакти один з одним за допомогою автоматичного алгоритму підбору.

Також працюємо над веб-додатком, який покращує освітній процес у школах та університетах Данії. Софт дозволяє створювати власні книги, наповнювати їх контентом, гнучко кастомізувати та стилізувати. За допомогою цього додатка, студенти розвивають навички презентації, вчаться структурувати інформацію та прокачують навички сторітеллінгу.

**Про відділ:**
6 PM рівня Middle-Senior, які ведуть від 1 до 3 проєктів, залежно від їх складності.

**Що входить до обов'язків РМ у нашій компанії:**
— Комунікація з клієнтами на початковій стадії роботи (збір даних з проєкту, написання ТЗ)
— Опис завдань (вимоги до функціональної частини, як вони будуть пов'язані з іншими частинами додатку)
— Написання тех. документації згідно з бізнес-процесом, створення бази знань проєкту
— Розподіл завдань серед команди (пріоритети, тз, розуміння завдання) відштовхуючись від рівня розробників
— Спілкування з клієнтами, звітність згідно встановленому плану
— Контроль за дотриманням вартості та термінів виконання проєктів розробниками
— Відповідальність за delivery processes: release planning, quality control and deployment
— Управління ризиками та змінами в проєкті
— Підтримка внутрішньої звітності.

**Що очікуємо від кандидата:**
— Досвід роботи в аутсорс IT-компаніях на позиції Project Manager від 2 років
— Розмовна та письмова англійська на рівні Upper Intermediate та вище
— Досвід підготовки технічної документації для команди розробників (складання Feature Lists, User stories, Use Case, User flow діаграм тощо)
— Знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення
— Досвід операційного керування командою розробки на всіх етапах – дизайн, розробка, тестування, реліз
— Знання методологій розробки Agile, Scrum, Kanban, Waterfall та відмінностей між ними
— Вміння планувати роботи проєкту, правильно розподіляти команду на проєкті
— Навички контролю та роботи з QA процедурами (постановка всіх процесів по QA, перевірка, валідація, тестування функціоналу перед демо для замовника)
— Досвід адміністрування task tracking систем JIRA, Confluence, Trello, Redmine
— Високі навички керування часом, багатозадачність, орієнтованість на результат.

**Буде плюсом:**
— Досвід реалізації fixed-price проєктів
— Досвід проведення 1-1 із командою
— Технічний бекграунд у розробці або тестуванні (освіта, досвід роботи, пройдені курси тощо)
— Досвід роботи з API інтеграціями
— Знання Azure, AWS, Rancher
— Навички роботи з базами даних (PostgreSQL, MongoDB), вміння розбиратися в залежностях та інтеграціях БД
— Навички використання інструментів планування, документування, контролю, керування ризиками, якістю, розробкою проєкту.

**Ми пропонуємо:**
— Гнучкий графік роботи: можна починати свій день з 9 до 12, переносити години і будувати свій день так, як зручно
— Можливість працювати як в офісі (у м. Запоріжжі БЦ “Eco Tower”) так і повністю віддалено
— Відсутність трекерів часу
— Оплачувану відпустку (15 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів)
— Співпрацю по ФОП з повною юридичною та бухгалтерською підтримкою
— Доступність керівництва: будь-який ТОП-менеджер на відстані кількох кроків/повідомлення в чаті.

**Основні етапи інтерв'ю:**
1. Інтерв'ю з HR (30-60 хв)
2. Технічне інтерв'ю з РМ (60-90 хв)