Position: Lead backend engineer
Company: FlashFX
Category: Node.js
Experience: 5y
English level: upper

TL;DR: we need a person who knows backend development, as well as attain great communication skills, because you'd need to lead people and projects. All in English.

Я звичайнісінький український програміст, що якимось дивом став CTO в Австралійському FinTech стартапі. Біс його знає як таке могло статися з Васею з Херсону. Але якщо сталося зі мною, то може з будь-ким.

Мене звати Василь Боровʼяк (41 рік). Останні 6 років я розвиваю компанію в Австралії. Ми ростемо. flash-fx.com 

З перших днів я зробив 100% ставку на одну єдину мову програмування для (майже) усіх git репозиторіїв, а саме на JS (+TS). І на одну хмару, на AWS. Тепер там в нас мікросервіси, лямди, бази даних, черги, CI/CD, оце все.

Моя позиція - це відкритість, тому всі заробітні платні у відкритому доступі. Тобто, кожен з нас знає скільки усі інші заробляють.

А ще за весь час існування в нас не звільнився жоден full-time IT спеціаліст. (Багато років тому ми наймали людей на тимчасові проекти, але припинили це.) Зараз в нас 10 інженерів. Сумарно в компанії 22 людини (здається).
Коротше, в нас так класно працювати, що людям хочеться працювати тільки в нас. Звучить трохи пафосно, розумію.

Наш ключовий розробник легально виїхав з України і за кілька місяців переїде в Австралію. Це означає, що наша Українська команда (5 людей розкиданих по Україні) залишиться без єдиного досвідченого ліда. Шукаємо заміну.

Наш бюджет лімітован 4.5К USD на місяць.


Побажання щодо кандидата:


Вам треба знати, очевидно, JS, Node.js.

AWS, а в ньому ECS, CloudWatch Logs, Lambda. І взагалі, чим більше AWS штук ви знаєте, тим краще.

Знання принципів роботи баз даних важливіше за знання самих баз даних. Тобто, слова CAP Theorem та Commit Log вам повинні бути відомі.
Ваш досвід на позиції “Lead backend engineer” має бути від 2х років.

Майже вся комунікація англійською мовою. Розмовною. Тобто вам треба свободно розмовляти і розуміти акценти.

Ваш KPI буде не кількість коду, а вміння комунікувати.
З практики скажу, що 98.76% українців не вміють комунікувати (цифру вигадав сам, бо так воно виглядає більш науково).

Мені принципово важливо найняти людину, яка фізично знаходиться в Україні.