Position: Senior Software Engineer (.Net)
Company: TenantCloud
Category: .NET
Experience: 3y
English level: upper

**Rentler **— це  Saas проєкт, який надає інструменти маркетингу та управління як орендодавцям, так і орендарям. Ця програма містить найкращі у своєму класі рішення, які допомагають орендодавцям та орендарям керувати лістингами, платежами, заявками, перевірками, запитами на технічне обслуговування тощо. 
Продукт створений з використанням сучасної мікросервісної інфраструктури, що складається з адаптивних Single Page Web Applications. .NET Framework є основою API нашої платформи, а SQL Server є основним сховищем даних у серверній частині. 

Ось короткий огляд деяких технологій, які ми використовуємо на проєкті Rentler: 
C# and JavaScript
Asp.Net MVC/Web API in both .NET, .NET Core, and .NET 6
SQL Server, MongoDB, Redis, ElasticSearch, RabbitMQ
AngularJS, VueJS, Sass
Azure, Docker, Kubernetes
Test Automation with XUnit, Jasmine
Git, AppVeyor CI

**Вимоги**
— Знання платформи .NET та мови С#;
— Вміння працювати зі сторонніми APIs;
— Знання найкращих моделей і практик ООП;
— Розмовна та письмова англійська для комунікації з американською командою (бажано Upper-intermediate і вище).

**Буде плюсом**
— Досвід роботи з Azure, Docker, Kubernetes;
— Досвід роботи з AngularJS, VueJS.

**Обов’язки**
— Розширення та покращення наявних системних сервісів та алгоритмів програмних компонентів для підвищення ефективності та масштабованості;
— Розгортання та керування контейнерними системами в хмарних середовищах;
— Усунення багів та інших технічних проблем.

**Умови роботи **
— 30 робочих днів відпустки;
— 11 днів державних свят;
— 10 додаткових вихідних для особливих життєвих подій;
— Індивідуальна система розвитку та навчання для кожного працівника;
— $500 на саморозвиток;
— Медичне страхування та довготривалі лікарняні;
— Повне бухгалтерське обслуговування.

Так як в ході роботи потрібно буде спілкуватися чимало з американською командою, ми очікуємо, що новий розробник матиме можливість 2-3 дня на тиждень починати свій робочий день ближче до графіку американських колег.

**Етапи відбору**
— Співбесіда з рекрутером (до 30хв)
— Технічна співбесіда (~1год)
— Фінальна співбесіда з СТО (до 30хв)