Position: WebGL Engineer
Company: Postindustria
Category: JavaScript
Experience: 3y
English level: upper

**Проєкт:**

Компанія - великий рітейлер різних моделей одягу. Потрібно розробити конфігуратор і візуалізацію одягу на 3D-манекені. Це дає можливість покупцеві наблизити до реальності попередній перегляд одягу і спростити вибір моделей - у 3D краще ніж на фото.      

Основний виклик цього проєкту — це створення 3D сцени з готових 3D-моделей та текстур online - у реальному часі у браузері, з можливістю для користувача взаємодіяти з 3D-сценою.

**Команда:**

Цей проєкт розрахований на невелику команду: 1 - 3 спеціалісти з підтримкою Engineering Manager, Product Owner та UX-designer. Спеціалісти будуть наділені автономією у прийнятті інженерних рішень.

**Технології на проєкті:**

Оскільки проект ще не стартував, стек технологій - гнучкий: Three.js/Babylon.js, Javascript/TypeScript, React/Vue /Vanilla, cloud infra (AWS/GCP).

**Можливості:**

- застосування state of the art рішень та алгоритмів;
- розробка нових фіч у веб додатку, що дає можливість користувачеві конфігурувати та налаштовувати вигляд виробу;
- можливість експериментувати та будувати досвід.

**Необхідні навички:**

- від 3 років комерційного досвіду у web розробці;
- досвід з ES6;
- знання основ 3D графіки та розуміння пайплайну рендерингу OpenGL/WebGL;
- володіння high level WebGL framework: наприклад Three.js або Babylon.js;
- вміння застосовувати і модифікувати, за потреби, готовий шейдер; 
- аналітичний склад мислення, вміння описувати та відстоювати дизайн свого рішення;
- рівень англійської: Upper-Intermediate чи вище. 

**Стане в нагоді:** 
 
- PBR (Physically Based Rendering);
- математична підготовка на рівні технічного ВНЗ;
- досвід роботи та автоматизації 3D редакторів (Rhinoceros, Maya, Blender, AutoCAD або інші);
- Typescript;
- AWS.

**Пропонуємо:**

- зріст всередині компанії і підтримку ініціативності;
- підтримку у бажанні змінити стек технологій і прокачуванні експертизи в популярних напрямках;
- відпочинок на всі державні свята, 20 днів оплачуваної відпустки на рік та 5 днів лікарняних;
- компенсацію медичних витрат;
- гнучкий графік роботи – для нас важливі продуктивність і результат;
- робочий час тільки в східноєвропейській таймзоні;
- бонуси на весілля, народження дітей у співробітників;
- оплату 50% від вартості тренінгів та конференцій і 100% вартості занять англійською.