Position: User Acquisition Manager
Company: Gamepack
Category: Other
Experience: 2y
English level: intermediate

Вимоги:
- Досвід на аналогічній посаді не менше 2 років;
- Обов’язковий досвід роботи з Hyper Casual та Hybrid Casual іграми;
- Досвід управління бюджетами, звітності за результатами та прогнозування майбутнього впливу на бізнес-процеси;
- Регулярний моніторинг активності конкурентів;
- Уміння використовувати аналітичні інструменти (наприклад AppsFlyer, Adjust), BI-інструменти (наприклад, Power BI, Tableau);
- Розуміння маркетингових метрик;
- Досвід запуску та налаштування Admob, Facebook ads, IronSource, Applovin, та інших рекламних мереж для мобільних ігор;
- Знання Excel/Google Таблиці на рівні просунутого користувача;
- Завжди бути в курсі нововведень на ринку мобільних ігор;
- Уміння чітко та ясно доносити свої думки, давати фідбеки;
- Уміння швидко вчитися, бути уважним до деталей;
- Досвід у комерційно успішних продуктах.

Буде плюсом:
- Вміння переключатися на завдання різних рівнів;
- Любов до мобільних ігор.

Обов’язки:
- Налаштування, аналіз та оптимізація існуючих рекламних кампаній, виконання KPI;
- ASO у Google play/Apple store;
- Активна взаємодія із департаментами компанії;
- Запуск медіабаїнгових та креативних тестів;
- Створення та підтримка якісних каналів залучення користувачів;
- Підготовка звітів;
- Тестування гіпотез, нових форматів, ринків та джерел трафіку.

Soft Skills:
- Високий рівень самоорганізації, вміння розраховувати свої сили на майбутню роботу та потрапляти у строк;
- Вміння працювати в колективі, озвучувати та приймати конструктивний фідбек;
- Відкритість та комунікабельність;
- Бажання вчитися та розвивати свої навички.

Чому ми:
- Доброзичлива сімейна атмосфера та open-minded менеджмент;
- Цікаві проекти;
- Швидке професійне зростання в ігровій індустрії.

Умови роботи:
- Фулл-тайм;
- Дистанційна робота;
- Вилка: 1000−1500 $ + відсоток прибутку проектів;
- Конкурентоспроможна заробітна плата, що регулярно переглядається з урахуванням професійного зростання;
- Тривале співробітництво із щорічною оплачуваною відпусткою (22 робочих дні) та оплачуваними лікарняними.