Position: Learning and Development Manager
Company: AMO
Category: HR
Experience: 2y

**AMO** — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері Health & Fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія. 

Зараз в AMO ми шукаємо людину для **підсилення нашої L&D команди**, яка зможе взяти безпосередню участь у розробці та проведенні великих навчальних програм для менеджерів усіх напрямків бізнесу компанії. Ти також будеш допомагати реалізовувати управлінські, Soft Skills та профільні проєкти для команд. 

**Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш**: 
— Створювати та проводити комплексні навчальні проєкти
— Аналізувати потреби команд у розвитку та навчанні
— Розробляти систему електронного навчання
— Займатися менторством та консультаціями

**Чого ти досягнеш на цій позиції**:
— Заглибишся в теми Soft Skills та управління людьми
— Побудуєш великі Soft Skills та управлінські проєкти
— Створиш креативні й функціональні навчальні продукти з різних галузей знань
— Зможеш провести різноманітні тренінги для команд
— Допоможеш у розвитку команді L&D і впливатимеш на побудову L&D процесів
— Прокачаєш навик у методології навчання

**Для цього тобі знадобиться**:
— Досвід роботи в L&D або сфері кар’єрного розвитку від 2 років
— Знання методології навчання та Instructional Design
— Знання методології тренінгів
— Глибоке знання Soft Skills і теорії менеджменту
— Психологічний або коучинговий бекґраунд

Твоїм менеджером буде наша **Learning & Development Business Partner Женя**. Вже понад 7 років вона працює у сфері навчання. За останній рік розробила та провела два великі проєкти для навчання лідерів компанії із застосуванням трендових підходів до навчання. Їй не тільки вдалося прокачати навички менеджерів, а й сформувати з них ком'юніті, в якій лідери продовжують обмінюватися досвідом та набувати нових знань. Женя нещодавно доєдналась до АМО й зараз відповідає за внутрішнє навчання й розробляє стратегію розвитку L&D в компанії. У ролі L&D Manager Женя бачить людину “генератора та реалізатора ідей”, яка є самостійною, ініціативною та має аналітичне і критичне мислення.
Женя вірить, що відверта розмова часто вирішує всі питання, тому полюбляє чесність і прозорість.