Position: Coordinator Project Manager (product company)
Company: SpellRise Recruitment
Category: Project Manager
Experience: 2y
English level: intermediate

Формат співпраці: віддалено або офіс
Офіси: Київ, Рига

Ця вакансія ідеально підійде вам, якщо у вас є досвід та  знання (хоча б поверхнені) у таких сферах, як:  Фінанси, Маркетинг і продажі, IT, HR, Production, Логістика і закупки, Operations. Саме тому для цієї вакансії **досвіду лише IT Project manager буде недостатньо** 


**Про компанію:**
Міжнародна ІТ-компанія, що запускає інноваційні рішення у сфері логістики, роздрібної торгівлі, HoReCa та FMCG. Компанія створює  автоматизовані апарати самообслуговування і в цьому є лідерами Східної Європи.
Всього у компанії 60 співробітників.

**Необхідний досвід та навички:**
Досвід від 2-х років у ролі РМ (успішні кейси ведення та координації проектів)
Поглибленне знання та досвід активної роботи з Jira, Confluence, Slack
Досвід автоматизації бізнес-процесів у Jira, Slack 
Досвід опису бізнес-процесів та їх впровадження
Англійська: Intermediate+ ( розмовний рівень) На цій позиції ви будете активно використовувати англійську мову із командою, клієнтами та партнерами 
Готовність до відряджень (в майбутньому можуть бути відрядження у Ізраїль, Грузію, Дубай, Латвію, вони займатимуть до 30% загального робочого часу. Це негарантовано, але кандидат має бути готовий до того, що така необхідність може виникнути)

**Обов'язки:**
Управління командою для досягнення цілей компанії
Керування інструментами ефективності: Jira, Confluence, Slack
Описування, вибудовування та автоматизація бізнес-процесів

**Умови роботи: **
Корпоративні курси англійської мови
Ремоут, або є офіс у м. Київ (ВДНГ) або Рига (якщо ти готовий (-ва) до переїзду в Ригу — компанія  допоможе все організувати)
У разі необхідності при релокейті у Латвію компанія може допопомгти фінансово
Компанія оплачує необхідні матеріали для розвитку (книги, конференції, курси і т.п.)
Надається  техніка для роботи
Є  бухгалтер
Відпустка і лікарняні - 28 робочих днів на рік
Мітинги: дейлі щодня 10-30 хвилин, 1 раз на місяць демо і планування., інші - за необхідністю

**Етапи відбору:**
1. HR співбесіда - до 1 год 
2. Співбесіда з СОО - до 1 год  
3. Співбесіда з  керівником компанії і CBDO - до 1 год