Position: Middle IT Recruiter
Company: Cleveroad
Category: Recruiter
Experience: 1y
English level: intermediate

Запрошуємо досвідченого рекрутера у молоду команду Cleveroad!
Cleveroad займається розробкою Web та Mobile додатків. Компанія спеціалізується у Real Estate, Banking, Healthcare, Farming, Logistics, Entertainment.

Завдяки активній роботі наша компанія починає нові замовлення та потребує досвідчених фахівців, саме тому Cleveroad в пошуках IT Recruiter!

**Нам потрібен:**
● Recruiter з досвідом роботи з технічними вакансіями (Java, React, Flutter, Devops...;
● досвід сорсингу (Linkedin, GitHub...);
● бажано навички проведення інтерв'ю та оцінки Soft Skills;
● досвід прописання цікавих та креативних стартерів, mail;
● практичний досвід структурування інформації (Google Docs, Excel, CRM systems);
● навички переговорів, вміти керувати діалогом на всіх рівнях;
● високий емоційний інтелект;
● аналітичні скіли;

**Задачі:**
● виконувати KPI по закриттю вакансій (від 2х на місяць);
● взаємодіяти з Hiring Managers, вести перемовини на всіх хайрінг етапах, пропонувати нові ідеї з приводу закриття вакансії;
● проводити якісні HR Interview, регулярно надавати Hiring Managers feedback з soft skills кандидатів;
● вести аналітику та статистику з приводу динаміки закриття.

**Чому ми?**
Компанія, яка динамічно зростає, у наших планах, за цей рік збільшити штат на 40%. Команда та процеси на етапі глобального розвитку та становлення, приєднавшись до нас зараз ви братимете участь у цьому процес і зможете реалізувати свої ідеї. Рекрутери не ізольовані від команди, а беруть активну участь у комунікації з хайрінг менеджерами, тімлідами проектів та СЕО компанії. Ми підтримуємо ініціативи та ідеї всіх спеціалістів, намагаючись їх впроваджувати у роботу компанії. Регулярно обмінюємося досвідом та підвищуємо свою кваліфікацію у сорсингу, проведення інтерв'ю та продажу вакансій.

**Твої KPI на перші 6 місяців:**
● освоїтися у рекрутинговому процесі компанії;
● вивчити та вільно проводити інтерв'ю з компетенцій;
● вийти на закриття від 2-х вакансій на місяць.

**У нас ви отримаєте:**
● воркшопи у команді, регулярний обмін знаннями на тренінгах та презентаціях;
● компенсація курсів іноземної мови та спортивних абонементів;
● компенсацію курсів, вебінарів та інших зовнішніх майстер-класів, допомога з оплатою переїзду та оренди житла у разі іногородніх турів;
● менторство досвідчених спеціалістів;
● безлімітний доступ до внутрішніх навчальних ресурсів;
● всі інструменти сорсингу за рахунок компанії (Ln, Djinni, TurboHiring та ін);
● регулярні performance review.
● відпустка, лікарняні, DAY Off;
● гнучкий графік роботи з можливістю працювати віддалено;
● повний фінансовий, правовий та HR підтримка 24/7.

Якщо ти любиш темп і не звик нудьгувати на роботі, звик генерувати ідеї, кайфуєш від інтерв'ю з крутими лідами, в ейфорії від прийнятих офферів і просто любиш свою справу – тобі до нас!

Швидше надсилайте своє CV!
буду радий діалогу в будь-який час дня та ночі,
до зустрічі! Слава Україні!

Буду дуже вдячний якщо запросите мене у телеграмм: pikul_andrew та надішлете трохи більше інф про себе:
які методи оцінки софт скілз використовували,
скільки досвіду у ІТ рекрутингу,
скільки в середньому закривали вакансії,
який був стек!
дуже дякую! до звʼязку!