Position: Middle+/Senior User Acquisition Manager
Company: Boosta
Category: Marketing
Experience: 2y
English level: upper

Ми, Boosta, - міжнародна ІТ-компанія, що займається створенням і просуванням власних продуктів, performance-маркетингом та має власний інвестиційний фонд.

Ви готові приєднатися до маркетингової команди, яка не соромиться рухатися швидко? У нас величезний бюджет - до 1 мільйона доларів на місяць, тож використаймо його з користю!

Наш основний фокус - це якнайшвидше втілення ідей. Наш девіз, - «Зроблено - це краще, ніж ідеально», - чудово відображає авантюрний дух. Ми віримо у зважені ризики та пошук креативних рішень для вирішення проблем. То що скажете? Ви з нами?

У чому полягатиме робота?

Впроваджувати кампанії із залучення користувачів для отримання трафіку з різних платних каналів, включаючи створення рекламних копій (Facebook, TikTok, соціальні мережі тощо).

Створювати відповідність між продуктом і каналом та оптимізувати customer journey. Розуміти весь клієнтський досвід для кожної персони та продуктової лінії, щоб визначити найефективніший спосіб залучення потенційних користувачів та збільшення доходу від їхніх замовлень.
Відстежувати та оптимізувати кампанії для досягнення максимальних результатів, гарантуючи, що бюджети відповідають плану, а KPI досягнуті.Бути в курсі галузевих новин і тенденцій.

Які вимоги?

Значний досвід роботи з Facebook Ads, TikTik Ads, мережами тощо.
Досвід роботи з ринками США та Великобританії.
Значний досвід роботи з аналітикою та інструментами відстежування.
Ви маєте підтверджений досвід роботи з величезними маркетинговими бюджетами (понад $100k+ щомісяця) на ринках Tier 1.
Ви маєте ґрунтовний досвід роботи в цифровому маркетингу.
Ви дуже організовані та орієнтовані на деталі - проводите дослідження, плануєте, розставляєте пріоритети, ставите цілі та досягаєте їх.
У Вас чудово поєднується творче та аналітичне мислення.
Ви - проактивна та цілеспрямована людина, яка робить все вчасно, без мікроменеджменту.
Ви - допитлива людина, яка завжди намагається покращити свої знання, читаючи галузеві блоги, слухаючи подкасти та відвідуючи конференції.
Стратегічне мислення, уміння вирішувати складні проблеми та відмінне володіння англійською мовою необхідні для досягнення успіху на цій посаді. Креативні навички - перевага.
Уважність до деталей.

Етапи:
1й етап: спілкування з рекрутером.
2й етап: інтерв'ю з тім лідом.
3й етап: тестове завдання.
4й етап: збір рекомендацій.
5й етап: job offer!
 
Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.
Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. Також Вам допомагатиме ментор із команди, щоб все пройшло з найменшим стресом та найбільшою радістю.
І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!