Position: Technical project manager
Company: Evoplay
Category: Project Manager
Experience: 2y

Ми продуктова IT компанія (входимо в топ 5 найбільших компаній в Україні)
Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю.
Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій

Вимоги:
2+ роки досвіду роботи на позиції Рroject Мanager/Scrum Master у IT сфері;
Досвід побудови та оптимізації процесів розробки (в будь-якому фреймворку)
Досвід управління проектними обсягом роботи, змінами, залежностями, ризиками
Досвід формування збалансованої команди включно с процесом найму
Досвід управління 2 проектами або командами одночасно
Навички побудови прозорості для замовників за допомогою інструментів Jira, Confluence та інших
Досвід роботи з конфіденційною інформацією
Високий рівень комунікативних навичок так самоорганізації

Буде плюсом:
Досвід інженерної роботи на позиціях DevOps/InfoSec або суміжних
Досвід менеджерської роботи з DevOps/InfoSec командами або схожими за характером роботі
Досвід роботи в рамках PCI DSS
Досвід побудови, оптимізації та підтримки систем CI/CD
Наявність релевантних позиції сертифікацій
Знайомство з концепціями Management 3.0
Розуміння Agile/Lean принципів та їх практичного впровадження в процеси розробки
Розуміння концепцій Shared Services, IT Service Management, deployment operations

Обов'язки:
Організація процесу роботи команди DevOps/InfoSec (планування, моніторинг прогресу, ревью результатів зі стейкхолдерами, взаємодія з іншими командами і тд)
Формування та пріоритизація вимог разом з технічніми лідерами (СТО, DevOps Lead, Security Manager)
Формування технічного роадмапу та його синхронізація з продуктовим (спільно с продуктовою командою)
Взаємодія з проектним менеджментом команд розробки в рамках імплементації технічного роадмапу
Формування системи звітності відносно прогресу
Управління ризиками та проактивна робота з блокерами, зовнішніми залежностями, імпедіментами команди
Робота над балансом команд, розширенням та розвитком
Робота з мотивацією команди
Управління конфліктами
Взаємодія з командою менеджменту інших проектів в рамках:
Оптимізації процесів розробки в компанії
Міжкомандної взаємодії
Обміну знань
Впровадженню нових практик (фреймворки, метрики, інструменти ітд)

Що ми вам надамо:
-Високий рівень матеріальної винагороди
-Можливість професійного зростання та розвитку кар'єри
-Робота в дружній атмосфері
-Гнучкий графік роботи
-Медичне страхування
-Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
-Оплачувані лікарняні, sick days, корпоративні подарунки;
-L&D центр з курсами для співробітників;
-Програму ротації
-Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом