Position: Рекрутер
Company: Goal-team
Category: Recruiter
Experience: 1y
English level: intermediate

﻿Привіт, мене звати Ольга і я HR менеджер у компанії «Ціль». 😊

Ми шукаємо талановитого рекрутера, який буде займатися пошуком та відбіром найбільш репрезентативних кандидатів для нашої компанії, тобто Talent Sourcer. Фокус на етапі відбору, що дає можливість напрацювати навички пошуку та інтерв'ювання кандидатів.

Ваші основні обов'язки будуть пов'язані зі скринінгом кандидатів, проведенням інтерв'ю, а також забезпеченням взаємодії з HR відділом

Основна мета вакансії - знайти кращих кандидатів і створити найсильнішу команду.

Даємо:﻿﻿
Виключно віддалена робота.
Повний робочий день з 09:00 до 18:00
Компенсація на покупку мілкої техніки для роботи після випробувального терміну (гарнітура, камера)
Курси, сертифікації з повною або 50/50 оплатою з компанією;
Відпустки і лікарняні які оплачуються без довідки від лікаря.
"Зрозуміла та прозора система мотивації, яка дає можливість впливати на розмір зарплатні та бонусів за досягнення цілей пошуку кандидатів.
Бонусування за досягнення поставлених цілей пошуку необхідної кількості кандидатів.
Можливість професійного розвитку.﻿

Обов’язки﻿﻿:
Відповідальність за активний пошук талантів: використання різних методів та інструментів для пошуку потенційних кандидатів, таких як соціальні мережі, бази даних, онлайн-платформи та інше.
Складання та оптимізація Boolean-запитів для ефективного пошуку кандидатів в інтернеті.
Оцінка профілів кандидатів, їхніх досвіду та навичок для визначення відповідності вимогам вакансії.
Встановлення контакту з потенційними кандидатами, представлення компанії та вакансії, з’ясування їхньої зацікавленості в переговорах.
Організація співбесід з кандидатами, які пройшли попередню оцінку та зацікавились вакансією.
Ведення бази даних кандидатів, відстеження статусів та оновлення інформації про кандидатів в системах ATS та CRM.
Участь у стратегічному плануванні та розробці підходів до просування вакансій та приваблення кандидатів.
Співпраця з рекрутерами, менеджерами з найму та іншими членами команди для координації процесу підбору персоналу.
Підготовка звітів та аналітики щодо ефективності пошуку кандидатів, рекомендації щодо вдосконалення процесів сорсингу.
Оновлення своїх знань та навичок у сфері сорсингу та рекрутингу, відвідування відповідних тренінгів, вебінарів та конференцій.
Виконання запланованих КРІ в місяць;

Важливо:﻿﻿
Знання та досвід у використанні сучасних інструментів сорсингу, таких як LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search та інших
Володіння методами рекрутингу, включаючи активний пошук кандидатів, співпрацю з онлайн-платформами, участь в кар'єрних заходах та інше.
Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище для спілкування з міжнародними кандидатами та командами