Position: HRD
Company: Onclinic
Category: HR
Experience: 5y
English level: upper

Вiтаю)
Міжнародна компанія «OН Клiнiк» —лідер з надання приватних послуг у більш ніж 20 медичних напрямках..

Ми стартували у 20107 році, заразOН Клiнiк представлена ​​11 клініками в Україні, Словаччині та Польщі. Візитна картка «ОН Клінік в Україні» – це поєднання високого рівня сервісу та ефективного лікування.

Зараз ми вибудовуємо нові бізнес-процеси для майбутнього масштабування на нові ринки, працюємо над оргдизайном та розвиваємо  ON Clinic Brand, тому шукаємо досвідченого HRD, який буде залучений у формування стратегії компанії, talent aquisition, виведе Everad у топ-роботодавців — одне з найбажаніших середовищ для роботи співробітників у компанії.

Ваш менеджер: СЕО
Відділ: Human Resources
Фахівців у відділі: 6 

Ця посада для вас, якщо ви орієнтовані на результат, маєте пристрасть до вивчення нових підходів та розвиток бізнесу через людей, формуєте воронку талантів та наймаєте найсильніших гравців, захоплюєтесь розвитком та навчанням.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите нашу компанію сильніше.
Ваші задачі:

формувати та впроваджувати стратегії HR (як наслідок стратегії компанії);
реалізувати стратегічні HR ініціативи;
приймати участь у формуванні ефективної структури компанії та команд;
побудувати та реалізовувати стратегію розвитку працівників компанії. А також розробити стратегію рітеншину ключевих співробітників;
розвивати напрямок напрямом навчання ОН Клінік (створення системи дистанційного навчання співробітників ОН Клінік (методичні матеріали, електронні курси));
вдосконалити процеси; 
розвивати HR команду.

Від вас ми очікуємо:

5+ років на керівній посаді;
глибоке розуміння бізнесу та його потреб, вміння узгоджувати HR strategies із цілями компанії;
досвід формування HR стратегії та команд;
великий досвід у Talent Management;
вміння оцінювати та трекати ефективність HR ініціатив. HR аналітика;
успішні кейси впровадження та забезпечення виконання HR практик і політик;
компетентність надавати інструктажі й зворотній зв’язок. Навички фасилитації;
гнучкість, готовість до динаміки та змін;
сильні лідерські навички, автономне та проактивне ставлення, орієнтація на результат;
ініціативність, увага до деталей;
досконала письмова та усна комунікація;
рівень англійської — Advanced+.

Натомість пропонуємо від себе:

не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
можливість побудувати бізнес-процеси з нуля та безпосередньо впливати на продукт та розвиток компанії;
фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
формат — наразі повністю віддалено;
оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
компенсацію зовнішнього навчання.

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат.  Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.