Position: PHP developer
Company: EvoPlay
Category: PHP
Experience: 3y

У зв’язку з розширенням команди шукаємо розробника на посаду Middle+ PHP developer. Ми входимо в топ-5 найбільших українських IT компаній.

Побажання до досвіду кандидата:
- Працюєте з PHP вже 3 (або більше) роки;
- Маєте досвід з сучасними фреймворками
- Знайомі не лише з PostgreSQL/MySQL, але й з індексами таблиць та важливістю обирання правильних типів даних;
- Розумієте цінність та вартість OOP, SOLID;
- Знаєте плюси та мінуси OOD;

Про проєкт
Ми розробляємо, підтримуємо та оновлюємо API платформу, яка обробляє, зберігає та аналізує дані мільйонів гравців з усього світу. У Вас є можливість попрацювати зі справжньою мікросервісною архітектурою, отримати знання та досвід роботи в реальних розподілених додатках, які забезпечують швидкість та масштабування, ознайомитися з усіма особливостями: від distributed lock до eventual consistency.
Ми працюємо з: PHP та Go, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch, RabbitMQ, Kubernetes. У Вашому розпорядженні безліч перевірених часом та сучасних, надійних та функціональних, структурованих та оригінальних інструментів: Symfony, REST, GraphQL, CQRS, EventSourcing, ACID&BASE транзакції.

Як нам виходить розвивати такий складний продукт?
Ми НЕ використовуємо код, що не тестується, singletone, статичні методи, явні та неявні залежності на конкретну реалізацію. Підтримуємо та розвиваємо інструменти, з якими працюємо: PHP, Symfony, MongoDB, Redis, RabbitMQ, OpenTracing – ми туди контриб'ютили. Цінуємо простоту коду та перевикористання коду: SOLID, phpmd, php-cs-fixer, psalm нам у цьому допомагають, і не дають "зараз тут швиденько прифіксити по місцю". Немає застарілого коду, все тримаємо в актуальному стані, стежимо за оновленням фреймворків, програмного забезпечення та супутніх технологій і при можливості постійно оновлюємо до останніх версій

Ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
- Щорічна відпустка — 20 днів на рік.
- Sick Leave, Сonfirmed Sick Leave, Birthday Leave
- Стабільні виплати;
- Медичне страхування;
- Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
- Програма ротації;
- Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.
- Тімбілдінги та корпоративи; 
- Подарунки на річницю роботи; 
- Підтримка та організація різних соціальних та волонтерських заходів