Position: HR people manager
Company: moneyveo.ua
Category: HR
Experience: 2y
English level: intermediate

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди HR people manager.

Трохи про нас:
Moneyveo – продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками народного голосування 2021 у рейтингу «Українська народна премія», номінація «Сервіс кредитів онлайн») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»).

Ми існуємо на ринку України з 2013 року. І з цього часу нам вдалось розробити цілу екосистему ціннісної пропозиції роботодавця, яка забезпечує комплексне піклування про добробут команди. У 2019 році ця екосистема отримала срібло премії HR-бренд Україна 2019, а у 2021 наша програма піклування здобула перемогу на всеукраїнській щорічній премії HR Pro Awards.
 
Яким ми бачимо нашого ідеального кандидата:

- Впевненим, що робота в HR – це його покликання!
- Активним та доброзичливим;
- Відповідальним та уважним до деталей;
- Комунікабельним та ввічливим;
- Вміє налагоджувати ефективні комунікації;
- Порядним та з бажанням допомогти;
- Має сильну HR-експертизу (різноманітний досвід у HR: побудова системи мотивації, адаптація, знання основ кадрового законодавства, оцінка персоналу, розвиток та навчання співробітників, бюджетування, HR-аналітика);
- З досвідом ведення HR-проектів, програм (розробка, реалізація, сапорт, покращення);
- Знає тренди HR-процесів.

Чим займатиметься наш People manager:

- Підтримкою повного циклу HR-процесів (від адаптації до звільнення) для працівників ввірених підрозділів.
- Плануванням, координацією та контролем проходження випробувального терміну новачками, наданням допомоги у формуванні планів на випробувальний термін, організацією зустрічей, контролем підбиття підсумків.
- Взаємодіяти та реагувати на запити від лінійних керівників, співробітників.
- Отримувати зворотній зв'язок від співробітників про рівень їхньої задоволеності роботою в компанії та своєчасне реагування (в т.ч. one to one зустрічі).
- Надавати консультації з HR процедур/політик, контроль за їх дотриманням;
- Допомагати у формуванні індивідуальних планів розвитку співробітників відстежувати динаміку їх реалізації.
- Брати участь у привітаннях із особистими святами співробітників.
- Брати участь та самостійно вести HR програм та проєкти.
- Створювати HR проектів з «0» для реалізації стратегії бізнесу за необхідності;
- Оновлювати та розробляти з «0» внутрішні нормативні документи з управління персоналом.
- Готувати щотижневу та щомісячну звітність.

Що пропонуємо натомість:

- Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
- Тімбілдінги та корпоративні заходи.
- Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
- 24 календарні дні відпустки та необмежена кількість лікарняних;
- П'ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) – 17:00 (19:00).
- Можливість працювати за гібридним графіком (не менше 3-х днів на тиждень в офісі).
- Офіційне оформлення із 1 дня роботи.
- Стабільну виплату заробітної плати.
- Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
- Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
- Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Наш майбутній колега, ми на тебе чекаємо, тому відправляй своє резюме як відгук. Будь ласка, обов'язково вказуй фінансові побажання.

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв'яжемося з тобою та запросимо на співбесіду протягом тижня.