Position: HR-менеджер
Company: AzulTrade
Category: HR
Experience: 3y

Шукаємо в нашу молоду команду самостійного HR спеціаліста, який би міг виконувати різноманітні hr функції: 
- контроль робочого часу, онбордінг і адаптація, 
- навчання, підвищення рівня кваліфікації,
- відстежування морального клімату в колективі, тімбілдінги, 
- іноді проводити рекрутинг, наприклад, відбирати студентів для навчання в нашу компанію, тощо.

Ви будете єдиним HR в новій компанії - треба брати ініціативу в свої руки, розробляти всі процеси з нуля. Якщо Ви готові до цього  - чекаємо відгук!

AzulTrade — компанія, яка займається алгоритмічним трейдингом на фондових та криптовалютних ринках. Ми розвиваємо новий напрямок в трейдингу, а саме соціальний трейдинг. Соціальний трейдинг — це трейдинг, який інвестує частину свого прибутку в доступне навчання для всіх бажаючих в даній сфері, а також в інші соціальні проекти.

Побажання:
- Ми хочемо бачити на посаді людину, яка добре розуміється на людях, їх особистісних і професійних якостях, вміє виявляти їх справжні мотиви і цілі, що дає їй змогу максимально ефективно підбирати спеціалістів під кожну вакансію, та втримувати їх.

- Це має бути спеціаліст, який глибоко розуміє цілі, задання, цінності та стратегію компанії та повністю поділяє їх. Відповідно вміє донести цю інформацію до співробітників і слідкувати за тим, щоб в компанії працювали тільки ті спеціалісти, які поділяють цінності компанії і максимально зацікавлені в реалізації її цілей та завдань.

Зараз ми активно розвиваємось і маємо запит на таких спеціалістів: тестувальники торгових стратегій, трейдери, менеджер з організації навчання, та ін.

Спеціаліст має:
- мати релевантний досвід роботи (3+ років) в компаніях з кількістю персоналу як до 20 чоловік, так і в компаніях понад 20 чоловік;
- вміти самостійно планувати і будувати свою роботу, виходячи із цілей і завдань компанії в напрямку побудови, підтримки і розвитку команди;
- при організації роботи орієнтуватись в першу чергу на результат і розуміти, що саме за результатами буде оцінюватись якість роботи. Має бути максимально зацікавлений в продуктивності своєї роботи;
- вміти гарно і грамотно розмовляти, чітко і зрозуміло висловлювати і доносити свої думки, бути приємним в спілкуванні;
- бути охайною людиною і мати охайний зовнішній вигляд; впевненим при проведенні співбесід;1
- стресостійкість, не піддаватись негативним емоціям при роботі з командою, інтерв'ю, тощо;
- бути відданим цілям та ідеям компанії;
- постійно навчатися і підвищувати рівень своїх знань і кваліфікації;
- впроваджувати нові знання і ідеї в організацію роботи команди;
- вміти керувати командою;
- бути порядним, зацікавленим командним гравцем.

Плюсом буде:
досвід роботи в сучасній інноваційній компанії;
гарні відгуки від колишніх роботодавців, команди та підлеглих;
знання англійської мови буде плюсом.

Пропонуємо:
- стабільний добрий рівень доходу (фікс + бонуси);
- участь у цікавих проектах;
- дружній колектив;
- віддалена робота;
- можливість стати повноцінним партнером, тощо.