Position: SMM Manager (Employer Branding)
Company: G5 Entertainment AB
Category: Marketing
Experience: 1y
English level: upper

Ми шукаємо кандидата на посаду: HR content manager (робота дистанційна)
Чим належить займатися:
- Ведення соціальних мереж бренду роботодавця (Instagram, Fb, LinkedIn, Telegram): створення контент-плану, написання текстового контенту, підбір візуалу, створення креативних Stories, генерація ідей, вірусних проектів для збільшення впізнаваності бренду роботодавця. Створення ТЗ для дизайнерів.
- Організацією зйомок фото та відео (участь у написанні сценаріїв, підбір референсів, генерації ідей, постановка завдань фотографам, операторам, моделям тощо).
- Запуском таргетованої реклами у Fb та Instagram;
- Проведення внутрішніх інтерв'ю з співробітниками компанії для створення контенту для соціальних мереж;
- Моніторингом згадок компанії у соціальних мережах та медіа, роботою з відгуками;
- Моніторинг роботи в соціальних мережах найближчих конкурентів;
- Брати активну участь у побудові бренду роботодавця;
- Звітністю, аналітичною роботою.
 
На що ми очікуємо:
- Вільне володіння англійською мовою (B2/C1/C2);
- Відмінні навички копірайтингу та вміння писати смачний текст на будь-яку тему;
- Досвід роботи в SMM, розуміння інструментарію соціальних мереж, трендів та тонкощів контенту;
- Навички фотографії та базової відеозйомки;
- Креативне та позитивне мислення;
- Наявність портфоліо (приклади текстів, кейси роботи із соціальними мережами);
- Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
 
Буде додатковою перевагою:
- Досвід роботи в ІТ з брендом роботодавця;
- Навички роботи із графічними редакторами.
 
Що отримаєте ви:
- роботу в шведській компанії, портфоліо якої складається з 20+ F2P-проектів світового рівня, перекладених 15 мовами;
- можливість взяти участь у повному циклі розробки продукту;       	                                                                                                                                                         
- можливість працювати в міжнародній команді;
- офіційне працевлаштування, повний соцпакет;
- можливість релокації;
- добровільне медичне страхування;
- освітні програми з англійської мови з висококваліфікованими викладачами;
- додаткові бонуси проектним командам від прибутку проектів;
- програма акцій результативності для ключових співробітників компанії;
- R&D Project Development: можливість створення власного проекту на базі компанії;
- оплачувані конференції, тренінги, воркшопи;                                                                                                                                                                                             
- внутрішню освітню платформу (навчальні вебінари з усіх спеціалізацій, представлених у компанії);                                                                
- розважальні та загальноосвітні зустрічі і майстер-класи;                                                                                                                                                                
- можливість участі у спільних благодійних проектах;         	                                                
- безкоштовні заняття спортом.