Position: Chief Operating Officer
Company: Boosta
Category: Other
Experience: 5y
English level: upper

Ми шукаємо активного та творчого професіонала, який посилить нашу команду на посаду **Chief operating office (COO)**.

Chief operating Office відповідатиме за підтримку зростання доходів та прибутку, забезпечуючи реалізацію проєктів та ініціатив для досягнення короткострокових фінансових результатів/довгострокових фінансових цілей, а також забезпечуючи відповідну ефективну операційну практику в межах своєї сфери відповідальності.
Використовуючи свої виняткові лідерські здібності, Ви будете спрямовувати Ваших безпосередніх підлеглих, — команду вищого керівництва, — на досягнення ключових цілей, надаючи їм необхідний час, ресурси та підтримку.

У чому полягатиме робота?

- Управління операційною та комерційною діяльністю екосистеми компанії.
- Забезпечення досягнення всіх запланованих та економічних показників.
- Участь у плануванні, розробці та реалізації стратегічних цілей та визначенні пріоритетних напрямків розвитку компанії.
- Розробка та контроль ефективного формування всіх напрямків діяльності.
- Оптимізація, регламентація та впровадження необхідних бізнес-процесів.
- Вирішення адміністративних, фінансових, юридичних та кадрових питань спільно з іншими спеціалістами.
- Оцінка ризиків та можливостей компанії під час реалізації проєктів.
- Планування, виконання та контроль бюджету, оптимізація витрат.
- Планування зростання компанії за показниками: дохід, впізнаваність бренду, активні гравці, CGR.
- Реалізація маркетингових кампаній.
- Аналіз ринку та розробка стратегії його покращення.
- Взаємодія з C-Level та топ-менеджментом компанії для досягнення операційних цілей.

Які вимоги?

- Досвід роботи на посаді операційного директора/генерального директора у великій міжнародній компанії або компанії, яка не була великою, але швидко зростала (або 4+ роки управлінського досвіду в будь-якому з відділів (маркетинг, підтримка тощо)).
- Висока організованість та комерційне мислення.
- Досвід роботи із західним ринком є обов’язковим.
- Ви — проактивний лідер, із доведеною здатністю ініціювати зміни в бізнесі (Вам не потрібно розказувати, що саме Ви маєте зробити, щоб принести користь компанії).
- Сильна ділова хватка та навички ведення переговорів.
- Структуроване мислення та здатність приймати бізнес-рішення на основі даних.
- Сильні аналітичні навички вирішення проблем та комерційні інстинкти (Ви можете розкрити бізнес-кейси типу McK як професіонал).
- Самомотивація, автономія та пристрасть до перспективного мислення, із сильним бажанням працювати у швидкоплинному середовищі.
- Вміння працювати в умовах невизначеності, ризикувати та визначати альтернативи у вирішенні питань.
- Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або Advanced.

Що буде перевагою?

- Підтверджений практичний досвід управління операційними покращеннями та/або оптимізацією бізнес-процесів.
- Попередній досвід роботи в різноманітних бізнес-операціях (ІТ, HR/рекрутинг, бюджетування, маркетинг, продукт, тощо).
- Підтверджений досвід управління складними проєктами та крос-функціональними командами.

Етапи: 

1й етап: спілкування з рекрутером.
2й етап: інтерв’ю з тім лідом.
3й етап: тестове завдання.
4й етап: збір рекомендацій.
5й етап: job offer!

Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.
Протягом випробувального терміну ми будемо звикати та працювати разом.

І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!