Position: Talent Acquisition Consultant
Company: A.HR-Pro
Category: HR
Experience: 2y
English level: intermediate

Клієнт  ІТ - продуктова компанія, яка розробляє мобільні додатки в категорії «Здоров’я та фітнес», якими користуються мільйони людей по всьому світу.
Якщо ти шанувальник додатків по типу Yoga Go, тобі однозначно буде цікаво працювати в команді)

За минулий рік команда Talent Acquisition Team зросла і продовжує доповнювати відділ талановитими спеціалістами.
Якщо ти  здатен/здатна знаходити талановитих спеціалістів та кайфуєшь від процессу, що безпосередньо впливає на успіх проектів компанії, дуже чекаємо на тебе! 

Що на тебе чекає в команді:
Зараз в рекрутинговій команді 16 спеціалістів. 
Середня кількість вакансій на одного рекрутера - від 6 до 8 в місяць в залежності від рівня складності. Робота в команді будується з максимальною турботою про людей, без складної системи KPI, але зі 100% -й віддачею і орієнтацією на результат)

Безперервний розвиток. 
У команді рекрутерів діляться всім, що вміють, придумують фішки, вигострюють навички і відкрито говорять, якщо потрібна допомога: одна голова добре, а колективний розум - краще! 

Партнерство з менеджерами. 
Кожна вакансія - окремий проект, в якому важливо розбиратися до атомів. У цьому команді допомагають Hiring Managers, які залучені і зацікавлені в ефективному наймі.

ATS система. 
BreezyHR - економить час, збирає аналітику і дозволяє легко менеджети кандидатів.
Інструменти. 
Свобода у виборі потрібних інструментів: використовують як Ln Recruiter Lite, DOU, Djinni, Turbohiring, Telegram, так і нетривіальні рішення і виходять в офлайн (так, це працює!)

Що ти будеш робити):
Full-cycle recruitment. 
Вибудовування якісної взаємодії з менеджерами в процесі підбору і допомогу в ухваленні ефективних рішень, пов'язаних з формуванням команди.
Участь в проектах, спрямованих на підвищення ефективності процесів рекрутменту

Чого би команда бажала від тебе:
2+ роки досвіду в full-cycle рекрутменті;
Бажаний досвід роботи з Digital вакансіями;
Володіння техніками інтерв'ювання та оцінки кандидатів;
Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори)
Гнучкість, уміння швидко переключатися між завданнями.

В команді цінують:
Комунікабельність. 
Апдейт команди, регулярна комунікація з hiring managers за поточними проектами в письмовому та усному форматах. 
Відкритість до спілкування. Уміння формулювати завдання чітко і лаконічно)
Орієнтацію на результат. 
Готовність вибудовувати свої завдання відповідно до глобальними цілями команди і компанії;
Відповідальність і самостійність. 
Готовність брати на себе зобов'язання і дотримуватися домовленостей;
Проактивність. Здатність встановлювати цілі і працювати над їх досягненням. 
Орієнтацію на розвиток і самонавчання. 
Жвавий інтерес до сфери рекрутингу, безперервний розвиток своїх навичок, прагнення отримувати новий досвід)

Must have для тебе:
Комфортні умови для роботи (від гібридного формату роботи до оплачуваної відпустки, медичного страхування з першого дня роботи та кар'єрних перспектив)