Position: Media buyer
Company: Weave Games
Category: Marketing
Experience: 1y
English level: pre

Для довгострокового співробітництва шукаємо **Media buyer** для закупівлі мобільного трафіку із різних джерел. Продукти - мобільні ігри, різноманітні тематики та ГЕО.

**Більш детально:**
Ведення комплексної роботи з user acquisition для мобільних додатків;
Виконання поставлених планів із закупівлі трафіку;
Тестування джерел та стратегій для залучення трафіку в продукти компанії;
Планування, контроль та реалізація закупівлі реклами в рекламних мережах - TikTok, Facebook, Google Ads, Apple Search Ads та ін;
Постійний моніторинг ефективності реклами та конверсії трафіку.

**В перспективі:**
Перехід на позицію Traffic Team Lead
Підбір інхаус трафік-менеджерів або зовнішніх команд для досягнення планів;
Контроль трафік-менеджерів, обговорення стратегій, рекомендації щодо ведення кампаній для досягнення планів.

**Ваші професійні якості:**
Досвід у mobile user acquisition (App Store, Google Play);
Досвід самостійного ведення рекламних кампаній у різних джерелах;
Загальний досвід у мобільному маркетингу – від 2 років;
Досвід у налаштуванні інтеграцій із рекламними мережами;
Розуміння, як будуються метрики для аналітики ефективності мобільної закупівлі: LTV, ROAS, когорти;
Креативність – вміння генерувати ідеї;
Націленість на результат, а не на процес;
Знання англійської мови на рівні письмового спілкування та розбору документації.

**Плюсом буде:**
Досвід роботи з ROAS моделі з мережами Google, Facebook, TikTok та налаштування інтеграцій для запуску даного типу кампаній.
Досвід роботи з альтернативними UA джерелами для мобільних ігор та додатків.

**Ми пропонуємо:**
Роботу у міжнародній команді.
Можливість реалізувати себе у нових проектах.
Можливість працювати з улюбленого дивана або під шум прибою Середземного узбережжя, головне – хороший інтернет.
Зайнятість full time (у межах +- 9.00-18.00 за київським часом).

**Шлях кандидата:**
Заповнення гугл-форми або спілкування з HR з профільних питань.
Співбесіда з HR та СЕО.
Зідзвон з профільним керівником.
Пропозиція про співпрацю.

Якщо у вас є відповідні знання та досвід, і Ви хочете стати частиною творчої та успішної команди, будемо раді поспілкуватися докладніше!