Position: Learning and Development manager
Company: PIN-UP.SUPPORT
Category: HR
Experience: 3y
English level: upper

Ми зростаємо та шукаємо Керівника відділу навчання та розвитку персоналу.

**Які завдання будуть перед тобою:**
1)керівництво командами бізнес-тренерів та тренерів з продукту;
2)оцінка та вдосконалення існуючих процесів навчання та розвитку співробітників компанії;
3)координація розробки та впровадження програм навчання і розвитку співробітників згідно з потребами бізнесу;
4)контроль створення та проведення внутрішніх тренінгів як оффлайн, так і онлайн;
5)розробка, впровадження та аналітика успішності планів індивідуального розвитку співробітників компанії;
6)розробка та проведення навчання для менеджменту компанії.

**Наші очікування:**
1)досвід у проведенні тренінгів та онлайн — курсів від п’яти років;
2)наявне портфоліо проведених тренінгів з розвитку Soft та Hard skills;
3)досвід організації та координації освітніх проєктів від двох років;
4)ораторські навички на найвищому рівні;
5)в курсі нових трендів, методів і технік професійної освіти та навчання, 6)постійне вдосконалення процесів навчання і розвитку;
7)вільне володіння англійською мовою.

**Ми пропонуємо:**
дистанційну роботу на період війни та роботу в офісі Києва після нашої перемоги;
графік з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;
відпустку та лікарняні коштом компанії;
оплату професійного навчання;
роботу в команді професіоналів, з якими можна ділитися досвідом;
медичну страховку (після випробувального терміну);
офіс в Києві знаходиться на Подолі (м. Контрактова площа).