Position: UX Researcher
Company: GG.BET
Category: Marketing
Experience: 1y
English level: upper

Ми розширюємо UX Research команду і шукаємо Strong Junior /Middle UX Researcher в  GG.BET. Ти станеш частиною нашої дослідницької UX команди й будеш допомагати нам шукати способи зробити продукт кращим, вивчаючи як наші користувачі взаємодіють з ним.

Які будуть твої обов'язки? 

- Підготовка дизайну дослідження;
- Проводити незалежні якісні та кількісні UX дослідження (інтерв’ю, модеровані та немодеровані юзабілті тести, опитування та інші види досліджень); 
- Аналізувати отримані дані, а також передавати практичні ідеї та рекомендації відповідним людям та командам в організації; 
- Допомагати генерувати та перевіряти гіпотези і концепції з менеджерами з продуктів та іншими UX дослідниками; 
- Пропагувати результати дослідження різноманітній аудиторії за допомогою письмових звітів та особистих презентацій.

Що робить тебе чудовим кандидатом/кандидаткою? 

- Твій досвід роботи UX Researcher більше 1 року; 
- У тебе досвід у плануванні та виконанні досліджень від надходження запиту від замовника до імплементації результатів дослідження;
- Знаєш, як керувати процесами аналізу та як робити релевантні висновки доступними та практичними для команди;
- Хороші комунікативні навички, вміння доносити ідеї до команди;
- Відповідальність;
- Готовність розвиватися та брати на себе нові функції;
- Ти володієш англійською на рівні Upper Intermediate +; 
- Досвід користування інструментів (Alchemer, Hotjar, UsabilityHub, Maze Dovetail, Figma, Jira або схожими інструментами); 
- Плюсом буде досвід у беттінгових та казино-продуктах;
- Соціологічна, психологічна або дотична освіта буде плюсом;
- Вміння передати свою ідею через прототип також вітається.

Ми пропонуємо чудові умови праці:

- Згуртовану команду та цікаве оточення;
- Цікаві завдання та приємну винагороду;
- Соц. пакет: відпустка, оплата лікарняних, супровід ФОП, медична страховка, 12 sick days, вихідний на честь дня народження;
- Три формати роботи: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
- Центр з курсами для співробітників;
- Програма ротації;
- Повністю забезпечуємо необхідною для роботи технікою;
- Не овертаймимо;
- Не займаємося мікроменеджментом;
- Не маємо бюрократії;
- Не підтримуємо токсичних відносин.