Position: IT Recruiter
Company: Triare
Category: HR
Experience: 1y
English level: intermediate

Наша компанія побудована на вмінні знаходити кращих людей та створювати для них чудові умови для росту. Ми зараз знаходимось на стадії активного росту, коли наші команди розширюються та збільшується кількість цікавих проектів від клієнтів.

Тому, ми в пошуках проактивного **IT Recruiter**, який вмотивований знаходити найкращих кандидатів, готовий до амбіційних задач, а також підсилить наш відділ підбору.

**Про команду:**

Наразі у нас працює HR-директор та 2 рекрутера. Ми повністю ведемо процес найму IT-фахівців в компанії — від зняття заявки, відправки офера і до виходу людини/адаптації.

Наша команда — це маленьке ком’юніті, де ми ділимось тенденціями та новинами, допомагаємо в закритті вакансій, вчимося одне у одного та підтримуємо. Наша команда — це про відкритість процесів та чесність комунікацій.

**Чим ви будете займатись:**
- Розміщувати вакансії на різних ресурсах.
- Проводити оцінку кандидатів по CV та співбесіди.
- Придумувати креативні описи вакансій для збільшення зацікавленості потенційних кандидатів.
- Тісно співпрацювати з керівниками різних відділів для проведення технічних співбесід та отримання розгорнутих фідбеків по кандидатам.
- Шукати необхідних спеціалістів використовуючи для цього різні ресурси.
- Вести та наповнювати базу кандидатів в Cleverstaff.
- Виконувати місячні та квартальні KPI на основі встановлених OKR.
- Проводити моніторинг та аналітику ринку праці.

**Що важливо для даної ролі:**
- Досвід роботи від 1−2-х років в рекрутингу.
- Розуміння та знання повного циклу підбору персоналу.
- Досвід закриття різних посад та рівнів розробників.
- Навички використання технік активного пошуку (executive search, head hunting).
- Базовий рівень розуміння технологій в web (бази, фреймворки, мови програмування), мобільної розробки, тестування та чим вони відрізняються.
- Вміння якісно презентувати компанію та вакансії для кандидатів.
- Ініціативність, готовність брати на себе відповідальність, бажання удосконалюватись та орієнтація на результат.
- Грамотна письмова та розмовна мова.
- Рівень володіння англійською мовою — Intermediate.

**Що пропонуємо:**
- 20 робочих днів відпустки.
- 10 робочих днів лікарняних.
- Робота в офісі в м. Черкаси.
- Оплата на рахунок ФОП (перші 5 днів кожного місяця). Компенсація податків з першого робочого дня.
- Випробувальний термін 2 місяці.
- Завжди вчасний перегляд фінансової компенсації.
- 50% компенсація абонементу в спортзал.
- Безкоштовні курси англійської (входить в робочий час).
- Компенсація курсів та конференцій.
- Бонуси за рекомендацію друзів.