Position: СОО
Company: Tap-OK
Category: Other
Experience: 3y
English level: intermediate

**Вимоги:**
- досвід роботи від 3-х років на позиціях СОО, Operations Manager, Head of Operations та подібних (перевага - робота в продуктових IT  компаніях повного циклу в нішах: E-commerce, AdTech, Affiliate Marketing; MBA освіта буде конкурентною перевагою)
- досвід в налаштуванні, оптимізації та автоматизації бізнес процесів
- досвід у створенні та імплементації стандартів, правил, процедур, інструкцій в компанії
- розуміння різних методологій управління проектами (Scrum, Kanban, PMBOK)
- сильні аналітичні навички, досвід використання Data Driven підходу, що впливає на показники бізнесу
- досвід контролю основних метрик компанії: фінансових, операційних та ін.
- досвід впровадження та контролю основних показників ефективності: OKR, KPI та ін.
- досвід впровадження процесу стратегічного планування в компанії та контролю реалізації стратегічного плану
- досвід налагодження та поскращення систем внутрішніх комунікацій
- відмінні організаційні навички та навички переговорів
- самостійність, ініціативність, реальний досвід прийняття рішень і вирішення проблем
- досвід управління командами, вирішення конфліктних ситуацій, створення нетоксичного середовища
- орієнтація на результат, впевненість в собі, гнучкість
- англійська — Intermediate +

**Пропонуємо:**
- повний remote, акцент на результат та залученість
- навчання, тренінги, необхідна література
- прив’язка ЗП до USD
- оплачувані відпустки (20 робичих днів) та лікарняні (по запиту)
- кортпоративна англійська
- компенсація занять спортом.

**Обов’язки:**
- щоденне операційне управління структурними одиницями та підрозділами компанії, підвищення операційної ефективності 
- участь в плануванні, розробці та впровадженні стратегічних цілей, визначенні пріоритетних напрямків розвитку компанії, впровадження процесу стратегічного планування
- підвищення ефективності взаємодії підрозділів та департаментів компанії, налаштування ситем внутрішньої комунікації
- аудит, оптимізація, автоматизація бізнес-процесів
- створення та впровадження нових правил і процедур
- контроль операційних та фінансових результатів 
- регулярна взаємодія з C-Level компанії, фасилітація роботи топів та керівників департаментів задля досягнення короткострокових і довгострокових операційних цілей
- нагляд за маркетинговими ініціативами та впровадження кращих бізнес-практик
- впровадження та контроль основних показників ефективності: OKR, KPI та ін.
- використання різноманітних ініціатив для навчання співробітників з метою оптимізації їх потенціалу
- нагляд за діяльністю організації та внесення необхідних змін для досягнення бізнес-цілей.

**Етапи нашого спілкування:**
1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. HR - інтерв’ю.
3. Інтерв'ю з Hiring Manager.