Position: HR Manager
Company: Human
Category: HR
Experience: 2y

**Наш кандидат:**
- ​Любить людей;
- Ввічливий, комунікабельний, самомотивований та займається саморозвитком, адаптивний, емпатичний та проактивний;
- Відповідальний командний гравець, який націлений на результат. Не любить “бардак” та якнайшвидше все аналізує, структурує і систематизує. Ініціативний «генератор ідей»;
- Має навички та досвід в ІТ рекрутингу на гарному рівні;
- Розуміє як організація працює та вміє покращити ефективність роботи компанії;
- Має знання різних сфер HR процесів, наприклад, корпоративної культури, мотиваційної системи, менеджменту відносин всередині компанії, performance management, рекрутингу, onboarding/offboarding та інших;
- Має практичне знання HR-метрик та HR-аналітики і вміє за ними слідкувати;
- Має досвід роботи від двох років на аналогічній посаді;
- Має досвід роботи в IT-компанії;
- Бажає стати кращим кожного нового дня та піклуватись про людей;
- Важає, що “корпоративна культура з’їсть стратегію конкурентів на сніданок”.

**Наш ідеальний кандидат має:​**
- Нетворк ІТ-спеціалістів;
- Знання з психології/психоаналізу;
- Досвід коучингу;
- Диплом з HR-менеджменту, менеджменту, психології, соціології або пов’язаний диплом;
- Досвід роботи з HRM-системами;
- Сертифікати проходження курсів з HR-менеджменту або інших доречних;
- Глибинне знання теоретичної бази пов'язаної з роботою HR та розуміння сучасних трендів в сфері HR.

**Обов’язки:**
- Рекрутинг (перегляд/адаптація процедури, затвердження політики та виконання);
- Ведення діючих співробітників компанії;
- Побудова/впровадження/адаптація: трьох рівнів корпоративної культури, HR-політик, процедур, регламентів, HR-brand, HR-метрик та HR-аналітик, talent acquisition/headhunting, HRM-системи,  грунту для майбутнього HR-відділу;
- Перегляд/адаптація: мотивації співробітників, KPI/OKR, внутрішніх комунікацій, knowledge management, процедур onboarding/adaptation/offboarding, організаційної структури компанії;
- Підтримка мікроклімату в команді;
- Організація внутрішнього навчання, тренінгів, навчання персоналу та корпоративів.