Position: Talent Operations Partnership Manager
Company: P2H
Category: Sales
Experience: 1y
English level: intermediate

Привіт! Запрошуємо Talent Operations Partnership Manager, який допоможе сформувати базу компаній-донорів, розвиватиме з ними партнерські відносини й зможе своєчасно забезпечити P2H контраторами необхідних спеціалізацій.

**Перспективи:**
- Є можливість пропонувати й впроваджувати власні ідеї, ініціативи на рівні бізнесу
- Зможете власноруч обирати нові для себе напрями й задачі, які будуть вас професійно розвивати. Ми не обмежуємося типовими задачами — завжди є простір для росту
- Велика кількість свободи у прийнятті рішень

**Очікуємо від кандидатів:**
- Досвід роботи у сфері IT, або гарне розуміння того, що тут відбувається :)
- Розвинуті комунікативні навички, готовність спілкуватися з великою кількістю зацікавлених й не завжди сторін ;)
- Навички ефективного ведення переговорів. Досвід у формуванні й розвитку довгострокових партнерських відносин
- Методичність. Навички ефективного тайм-менеджменту
- Володіння англійською на рівні від Intermediate

**Що стане у нагоді:**
- Досвід роботи у Sales, HR чи Recruiting напрямках
- Досвід налагодження партнерських відносин з іноземними компаніями

**Головні задачі:**
- Сформувати, класифікувати й організувати актуальну базу компаній-донорів під наші потреби. Оптимально швидко наповнювати базу й регулярно оновлювати дані
- Налагодити й розвивати надійні партнерські відносини з компаніями
- Співпрацювати з компаніями за межами України
- Регулярно моніторити й своєчасно виявляти, коли у компаній з’являється вільний контрактор, який може стати нам у нагоді
- Тісно взаємодіяти з Delivery Directors, Lead Project Managers, Portfolio Director та іншими stakeholders з нашої сторони
- Забезпечити швидке постачання контракторів за необхідними позиціями на співбесіду

**Пропонуємо:**
- Віддалену роботу і повну свободу у виборі робочого місця в рамках формату Remote First. Гнучкий графік роботи
- Релокацію з компанією у Польщу або Португалію (після 1 року роботи, з контрактом на 2 роки після релокації)
- 24 дні на відпочинок: щорічну відпустку 20 робочих днів, 4 додаткових дні extra leave в тому числі вихідний на день народження
- 10 днів оплачуваного лікарняного. Безлімітний covid лікарняний
- Підтримку від компанії в організації віддаленого робочого місця
- Оплата coworking space у містах крім Харкова та Львова, де відкриті офіційні коворкінги компанії
- Повний бухгалтерський та юридичний супровід. Ми працюємо з ФОП 3 групи і беремо на себе ведення документації
- Безліміт на зовнішнє навчання: курси, сертифікації, тощо
- Вивчення англійської мови онлайн
- Часткову оплату витрат на спорт
- Переглядаємо дохід згідно прогресу по індивідуальному плану
- Плоску структуру та відсутність бюрократії