Position: Middle/Senior .Net Developer
Company: MMI engineering
Category: .NET
Experience: 3y
English level: intermediate

**Чим ми займаємось?**
Наша компанія має різні за масштабом проекти. Є невеликі проекти за які відповідають окремі працівники, а є масштабні - в яких є команда розробників. Займаємось автоматизацією ігрових процесів та розробкою біржі по продажу ігрових цінностей. У вас буде нагода брати участь в створенні дизайну, розробці архітектури та ключових позицій/компонентів платформ. 

**Переваги проекту:**
- Можливості для професійного розвитку та особистісного зростання
- Робота з сучасним стеком технологій 
- Участь у створенні складного та корисного продукту з нуля із застосуванням сучасних підходів
- Застосуванням сучасних підходів та найкращих практик
- Робота з використанням Agile методологій


**Технічний стек:** C# 8.0, .NET Core 3.1,  Asp.Net Core (WebApi, Razor Pages), Entity Framework Core (PostgreSQL), ElasticSearch, Redis

**Що ви будете робити?**
- Розробляти критичні компоненти платформи
- Працювати індивідуально та у команді
- Участь у процесі Backlog Grooming, плануванні та оцінки
- Трансформувати вимоги у набір модульних / інтеграційних тестів
- Код ревю
- Підтримувати та розвивати продукт

**Команда:** 2 Midde .Net developers, Julior .Net Developer, Team Lead, Technical Lead

**Причина відкриття позиції:**
Розширення команди, розробка нового функціоналу

**Вимоги:**
- Знання основ програмної інженерії, включаючи знання алгоритмів та структур даних
- 3+ років досвіду з  C#, .Net Framework, включаючи .Net Core
- Знання Asp.Net Core (Web api, Razor Pages)
- Entity Framework Core (PostgreSQL)
- Досвід роботи з рефакторингом та підтримкою легасі коду
- Знання CI/CD;

**Буде плюсом:**
- Redis
- Elastic search

**Компанія пропонує:**

- Гнучкий графік та можливість дистанційної роботи
- Договір ФОП та його супровід
- Заробітну платню фіксовану в USD
- Оплачену відпустку, державні свята в Україні вихідні
- Підтримка релокейту
- Можливості навчання: відвідування конференцій, тренінгів

**Етапи інтерв'ю:**
1. HR interview 
2. Технічне інтерв'ю з Team Lead команди