Position: HR Lead
Company: BPO Nextdoor
Category: HR
Experience: 3y
English level: upper

За останні роки наша компанія збільшилася майже втричі до 200+ людей і продовжує надалі зростати, тому ми хочемо підсилити наш HR-відділ для подальшого розвитку :)

Ми в **BPO Nextdoor** співпрацюємо з компаніями, які надають різні послуги для бізнесу та клієнтів на ринку Західної Європи (переважно в Німеччині) та США. За останні роки наша компанія збільшилася майже втричі до 200+ людей і продовжує надалі зростати, тому ми хочемо підсилити наш HR-відділ для подальшого розвитку :) Ми шукаємо людину на роль HR Lead, яка зможе разом з командою вдосконалити HR-процеси, зацікавлена вести реалізацію нових HR-ініціатив, готова до сучасних викликів та брати участь у впровадженні рішень в HR-напрямі.

**Що тебе чекає в ролі HR Lead:**
- Відповідальність за ефективне функціонування employee life cycle: onboarding, engagement&retention, offboarding;
- Побудова ефективної системи HR-менеджменту з метриками та проведення аналізу ефективності команди;
- Оптимізація та адаптація існуючих робочих процесів під нові реалії;
- Проведення HR досліджень, опитувань, аналіз результатів та покращення процесів на їх основі;
- Активна участь та координація реалізації HR-проєктів та ініціатив разом з командою (наприклад, імплементація learning & development стратегії);
- Бюджетування HR процесів (планування, аудит);
- Робота з налаштуванням внутрішньої системи роботи в компанії (HRMS) та постійна оптимізація процесів;
- Ведення внутрішньої комунікації з колегами у онлайн/офлайн форматі (200+осіб);
- Робота із HR-стратегією бренду (імплементація, аудит);
- Оновлення HR-політик згідно з потреб бізнесу і тенденцій ринку;
- Оточення дружніх та позитивних колег з культурою взаємопідтримки.

**Що ми очікуємо від тебе:**
- +3 роки досвіду роботи в HR Management;
- Розвинені soft skills: проактивність, комунікативні навички, лідерство, організаторські здібності, критичне мислення, вміння швидко приймати рішення, здатність аналізувати з позиції «helicopter view», стратегічне мислення;
- Високий рівень володіння англійською мовою (від В2);
- Успішний досвід побудови системи HR-процесів та аналітики з вимірюваними метриками;
- Орієнтованість на бізнес-цілі та результат;
- Тісна співпраця та комунікація з іншими відділами компанії;
- Володіння німецькою мовою буде додатковим плюсом.

**Також маємо такі приємні бонуси для тебе:**
- Компанія частково компенсує вартість абонементу у спортклуб;
- Часткова компенсація відвідування кінотеатру один раз на місяць;
- Корпоративна карта лояльності (знижки на продукцію та послуги партнерів — магазини, заклади харчування, сервісні центри і т.д);
- Факультативні заняття з німецької мови.