Position: WordPress Developer
Company: Zade
Category: PHP
Experience: 2y
English level: upper

Привіт! Ми шукаємо в нашу команду досвідченого розробника WordPress для плідної співпраці на тривалий період. З нетерпінням чекаємо на твоє CV.

Хто ми?
Zade — це команда, що спеціалізується на розробці та дизайні діджитал продуктів для стартапів на pre-seed/seed етапах. Ми інтегруємося у команду стартапу, швидко масштабуючи компетенції та пришвидчуючи вихід на ринок.
Наша команда з 20 експертів, заснована у 2020 році та розташована у Львові. У Zade щодня маємо справу з унікальними викликами, з якими стикаються стартапи на ранніх стадіях. Якщо ти постійно розвиваєшся, командний гравець та любиш інновативні ідеї — тобі до нас!

Що ти будеш робити на цій позиції?
Розробка pixel-perfect веб-сайтів WordPress на основі дизайну Figma.
Розгортання та налаштування необхідного серверного програмного забезпечення (Apache, Nginx, SSH).
Підтримка розроблених сайтів.
Оптимізація роботи сайту та його безпеки.

Що для нас важливо?
Мінімум 2 роки досвіду розробки сайтів на WordPress.
Досвід створення багатомовних сайтів.
Досвід перенесення сайтів і баз (FTP/phpMyAdmin/SSH).
Розуміння cross-platform and cross-browser issues.
Досвід розробки адаптивних веб-сайтів.
Знання основ SEO та плагінів SEO WordPress.
Англійська — Upper-Intermediate


Також ми будемо дуже раді, якщо ти матимеш :
Досвід роботи з Linux
Досвід роботи з Git.
Досвід роботи з WooCommerce і доповненнями WooCommerce.
Досвід роботи зі 3rd-party API (Rest API).

Ми пропонуємо:
Програму відшкодування за навчання та міжнародні сертифікації;
Активне сприяння професійного росту — менторинг та розвиток по сформованому плану персонального розвитку;
Регулярні тімбілдінги для всієї компанії;
Зручний та гнучкий графік роботи;
Комфортний офіс;
Регулярні Performance Review та перегляд заробітної плати;
IT Club Loyalty.

Співпраця із нами:
Випробувальний термін — 3 місяці;
18 днів оплачуваної відпустки, 6 днів оплачуваних лікарняних;
Можливість працювати віддалено.

Етапи інтерв’ю:
Перегляд резюме;
Інтерв’ю — знайомство із HR;
Технічне завдання;
Технічне інтерв’ю з одним із наших експертів;
Фінальна розмова із співзасновниками компанії;
Підписання оферу.