Position: HR Generalist
Company: Techiia
Category: HR
Experience: 1y
English level: intermediate

TECHIIA визнано в ТОП компаній із кращими КСВ-практиками, інноваціями в роботі з працівниками, а його засновники визнані одними з кращих трансформаторів бізнесу. Фундація «Течія» нашого холдингу реалізує масштабні проєкти із благодійності. Спираючись на наш успішний досвід запуску нових проектів, ми запускаємо Techiia Development. Це девелоперський проект повного циклу, починаючи з пошуку ділянок землі і до введення об'єкта у експлуатацію. Наші інтереси це — бізнес-центри, житловий фонд, комерційна нерухомість та логістичні центри. Ми зацікавленні в розвитку інвестиційних проектів як на території Україні так і у країнах Європи.

До структури компанії входить власна архітектурна компанія Techiia Architects та компанія по виробництву склопакетів AESTECH.

Ми впевнені у своєму успіху, оскільки співробітники компанії мають великий досвід у кращих девелоперських компаніях України.

Про позицію HR Generalist:

Це нова позиція, на якій вам потрібно буде з нуля налагодити рекрутинг і HR процеси та взяти активну участь у побудові компанії. В цьому Вам допоможе HR команда холдингу Techiia та керівництво проєкту Techiia Development.

Обов’язки для цієї ролі:

- Пошук персоналу на позиції в Девелопмент (будівництво), виробництво;
- Розробка HR політик компаній, та імплементація політик холдингу;
- Повний цикл HR функцій у ввірених компаніях;
- Консультування менеджменту з питань управління персоналом;
- Розвиток менеджменту;
- Участь в проєктах холдингу.

Чого ми чекаємо від кандидата:

- Готовність займатись рекрутингом, знання ринку будівництва буде вагомою перевагою;
- Досвід роботи з проєктами/компаніями на етапі запуску;
- Автономність в роботі;
- Володіння англійською не нижче рівня Intermediate;
- Готовність працювати в стартапах;
- Мультизадачність та системність.

Переваги роботи в TECHIIA holding:

- Офіс з комфортними умовами роботи в 15 хвилинах ходьби від станції метро «Осокорки»;
- Можливий віддалений формат роботи, з поверненням до офісу після закінчення війни;
- 18 робочих днів оплачуваної відпустки + можливість гнучкого графіку;
- No dress code політика та низький рівень бюрократії;
- Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну (100% покриття, premium-пакет);
- До 50% покриття витрат на профільне навчання;
- Безкоштовні курси англійської (з native speaker);
- Участь в корпоративних подіях.