Position: HR Manager
Company: NerdySoft
Category: HR
Experience: 2y
English level: intermediate

NerdySoft продовжує рости, тож зараз у пошуку досвідченого та амбітного HR Manager в нашу дружню команду!

Ви енергійна та ініціативна людина, що любить спілкуватись з іншими, допомагати їм у розв’язанні будь-яких питань та мотивувати до професійного зростання? Бажаєте працювати над вдосконаленням процесів, розвитком колективу та компанії, а також її корпоративної культури?
 
Тоді це шанс для вас та для нас побудувати довготривалу та продуктивну співпрацю!

**Вимоги:**
 
● 2+ роки досвіду роботи на позиції HR менеджера в IT;
● Досвід побудови HR-процесів, роботи з HR документацією, розробки HR-інструментів, впровадження змін та тісної співпраці зі співробітниками усіх рівнів для досягнення бізнес-цілей компанії;
● Гарне розуміння основних HR метрик, бізнес-процесів у ІТ компанії, вміння підтримувати їх та впроваджувати власні ініціативи;
● Успішній досвід з утримання ключових співробітників;
● Відмінні особисті та комунікаційні навички;
● Високий рівень аналітичних здібностей, самостійність, проактивність та організованість;
● Орієнтація на результат, здатність швидко та ефективно вирішувати проблеми;
● Вміння працювати як самостійно, так і в команді;
● Уважність до деталей;
● Рівень англійської — В1 та вище.

**Обов'язки:**
 
● Розробка, підтримка та вдосконалення корпоративних політик та процедур відповідно до потреб компанії;
● Управління процесом життєвого циклу співробітника: онбординг, супровід під час адаптації, оцінка ефективності працівників та перегляд їх винагород, проведення exit-interview тощо;
● Моніторинг рівня задоволеності та залученості співробітників за допомогою проведення One-to-one, опитувальнь, виявлення та робота з ризиками звільнення;
● Своєчасне та якісне ведення звітності, аналіз усіх процесів за допомогою HR показників, оновлення бази даних;
● Управління системою винагород та бенефітів, її оновлення чи вдосконалення за необхідності;
● Організація різного роду корпоративних івентів: корпоративів, тімбілдингів, тощо.
● Щомісячний перегляд звітів про робочий час усіх працівників компанії;
● Підтримка усієї HR документації в актуальному стані та допомога в управлінні працівниками компанії.
 
**Ми пропонуємо:**

● Довготривалу, плідну та надійну співпрацю;
● Гнучкий графік роботи та комфортний офіс, що розташований у центрі Львова;
● Ринкову заробітню платню та регулярний перегляд компенсації за результатами роботи;
● 18 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та 25 лікарняних;
● Медичне страхування або ж компенсацію на спортивні активності на ваш вибір;
● 50% компенсації на сертифікації, конференції, тренінги та інші профільні заходи;
● 50% компенсації на покращення рівня англійської мови;
● Регулярне проведення корпоративних заходів;
● Та багато іншого!

**HR Manager**

NerdySoft is growing fast, so we’re looking for a professional HR Manager to join our friendly Nerdy team!

Are you an energetic and proactive person who likes to communicate with people, help them solve any issues and motivate them for professional growth? Do you want to work on improving processes, and developing the team and the company, as well as its corporate culture?
 
Then this is a chance for you and us to build long-term and productive cooperation!
 
**Requirements:**
 
● 2+ years of experience as an HR Manager in IT;
● Experience developing and documenting systems and processes, implementing change, and collaborating with employees at all levels to ensure business goals are achieved;
● Experience in building and implementing HR processes and development of HR tools;
● Understanding of main HR metrics;
● Successful examples of key talent retention;
● High level of teamwork and networking;
● Ability to organize and manage multiple priorities in changing environment;
● Excellent organization, negotiation, decision-making, sustainable relations-building and planning skills;
● Strong time management, proactivity and problem-solving skills are also essential;
● English level — B1 and higher;
 
**Responsibilities:**

● Development, support and improvement of corporate Policies and Procedures due to the company's needs;
● Managing the process of an employee lifecycle: facilitate onboarding, finalise adaptation and trial period, conduct performance appraisals and compensation reviews, manage exits, etc.;
● Retention control: providing job satisfaction talks to identify and address retention risks;
● Timely and proper maintenance of HR reports and HR processes, database updating;
● Gather and analyze data with HR metrics;
● Maintain benefits and compensation packages and, if necessary, update them;
● Organization of corporate events/activities/team buildings;
● Performing actions aimed to improve corporate culture;
● Keep up-to-day documents and assist in managing company resources.
 
**We offer:**

● Long-term and stable cooperation in a fast-scaling company;
● Flexible working hours and comfortable office located in the Lviv city centre;
● Friendly and supportive team;
● Ability to work remotely;
● Regular salary review based on employee performance;
● 50% compensation for certifications, conferences, training, and other working events;
● 50% compensation for English courses;
● 18 working days of annual paid leave (+additional days of leave for company loyalty) and 25 paid sick leaves;
● Medical insurance or sports compensation;
● Regular great corporate events;
● Access to a corporate library;
● And much more!