Position: Learning and Development manager
Company: SpeedlineHub
Category: HR
Experience: 2y
English level: upper

Продуктова IT компанія в пошуках людини, яка буде з турботою опікуватись розвитком на навчанням співробітників.

**Ми хочемо, щоб ти став / стала  частиною нашої команди, та:**

- відчував потребу в розвитку людей та переймався потребою в навчанні 
- розумів різницю в soft та hard skills 
- вміло будував персональні плани розвитку людей та складав графіки  в навчанні по всій компанії та супроводжував ці процеси 
- легко розробляв плани по розвитку для молодих керівників та HiPo персоналу 
- знав підрядників по вивченню іноземних мов по всьому світу (бо англійська, португальська та польська - це не вичерпний список для нас)
- спілкувався з підрядниками по навчанню та розвитку персоналу за для найкращих умов для компанії
- моніторив події по навчанню та розвитку  та не дав нам пропустили події які можуть бути корисні для Бізнесу в рамках розвитку персоналу 

**Вимоги:**

- 2 - 3 роки аналогічного досвіду 
- робота в компаніях 200+ персоналу 
- практичний досвід по впровадженню процедур, політик в напрямку T&D 
- практичний досвід по впровадженню програм для розвитку персоналу 
- досвід в прийнятті участі в побудові HR Education / Academy / T&D 
- відмінні комунікативні навички 
- вільна англійська мова 

**Твої особисті компетенції:**
- клієнтоорієнтованість, відповідальність, мультизадачність, системне мислення
- високий емоційний інтелект та високий рівень емпатії 

**Ми пропонуємо:**

- графік роботи: пн-пт 09:30 - 18:30
- відпустка 20 робочих днів на рік
- оплачуваний лікарняний
- медичне страхування (після випробувального терміну) 
- корпоративний психолог
- корпоративні курси з англійської / польської / португальської мови
- робоча техніка 
- оплачуване навчання, відвідування семінарів/ вебінарів