Position: Marketing Manager (Affiliate Marketing)
Company: Tap-OK
Category: Marketing
Experience: 3y
English level: upper

Шукаємо Marketing manager (Affiliate marketing) для розробки та реалізації маркетингової стратегії проекту.

**Ти будеш відповідальний за:**
- управління усім комплексом маркетингових заходів для реалізації стратегії (визначення цілей та задач, позиціонування, планування, бюджетування, визначення дедлайнів, контроль виконання)
- супровід проектів та продуктів на існуючих ринках, вихід на нові: аналіз, стратегія, планування, контроль реалізації (маркетинг, PR, рекламні заходи та ін.)
- контроль основних метрик та показників ефективності, робота з системами аналітики, побудова дашбордів, аналіз маркетингових заходів та пошук точок зростання
- проведення рекламних заходів, маркетингових компаній для збільшення уваги до бренду та залучення трафіку від партнерів (тестування гіпотез, аудиторій та підходів для масштабування)
- моніторинг трендів, конкурентів, збір та аналіз даних
- робота з партнерсько базою (сегментація, реактивація, ретеншн і т.д.)
- участь та представлення проектів компанії на тематичних заходах (виставки, конференції, мітапи і т.д.)
- кросфункціональна взаємодія з різними відділами компанії, які мають вплив на результат роботи (технічний, продакшн, дизайн, seo, media buying, фінансовий, контакт-центри, BDM та ін.), робота з підрядниками при необхідності
- володіння основними інструментами менеджменту та їх застосування при роботі з командою.

**Вимоги:**
- досвід роботи на позиції Marketing Manger від трьох років за напрямком Affiliate Marketing
- досвід в PR менеджменті буде значною перевагою
- досвід формування та реалізації маркетингової стратегії проектів компанії (B2B, B2C, D2C)
- досвід роботи з інструментами аналітики (Google Analytics, CRM, End-to-end analytics та інші), досвід прийняття рішень на основі даних
- досвід роботи з різними джерелами залучення трафіку або впевнене розуміння для ефективної взаємодії з підрядниками
- досвід роботи з різними міжнародними ринками, розуміння специфіки тої чи іншої країни та виводу продуктів і проектів на нові ринки
- досвід кросфункціональної взаємодії з різними відділами та департаментами компанії
- комунікабельність, чесність, вміння нести відповідальність за результат свої роботи та роботи команди, проекту
- креативність, бажання розвитку, пошуку нових ідей та інструментів просування
- English — Upper-intermediate + (writing and speaking).

**Пропонуємо:**
- професійну команду, можливість ділитися досвідом
- прив’язку ЗП до USD
- оплачувані відпустка та лікарняні
- доступ до існуючої бази знань: вебінари, навчальні курси
- часткова компенсація зовнішнього навчання
- часткова компенсація занять спортом
- корпоративні курси з англійської
- вихідний на честь Дня Народження.

**Етапи нашого спілкування:**
1. Надсилай актуальне CV з коментарем о зарплатних очікуваннях.
2. HR-interview
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.