Position: Product Manager
Company: LOOQME
Category: Product Manager
Experience: 2y
English level: upper

LOOQME в пошуку Key Team Player — Product Manager з досвідом в SaaS (B2B) та амбіціями росту до СРО.
Ми даємо тобі свободу дій та можливість реалізовувати себе!
Основна задача зараз — адаптація продукту під нову ЦА + його виведення на інші, не укр/рос-мовні ринки.

**LOOQME** розвиває платформу продуктів для моніторингу, аналізу та оцінки ефективності комунікації брендів в медіа та соцмережах. В основі - класична бізнес-модель SaaS за підпискою з довгостроковими контрактами і щомісячною оплатою.

Ми збираємо всі згадки про бренди, галузь та конкурентів наших клієнтів з усіх типів офлайн і онлайн ЗМІ в одній базі даних. Це новинні випуски телебачення, радіо, усі статті із друкованих та інтернет-видань. Доповнюємо це постами з соцмереж та форумів. Структуруємо, аналізуємо та візуалізуємо дані в системі.

Серед платних моніторингових систем, за даними опитування за 2021 рік, ми - лідери по % користувачів. Нам 5 років і 4й рік поспіль ми - вибір №1 в Україні серед усіх спеціалістів з комунікації.

**Кого ми шукаємо:**
- проактивного Product manager (важливо - не Project manager) з комерційним досвідом мінімум 2 роки
- має чіткий рекорд своїх досягнень
- має досвід виведення продуктів на нові ринки
- аналітичні навички, системне мислення, а також критичне мислення, бажання постійно продумувати альтернативні варіанти рішення
- амбіції отримати в управління цілий продукт та лідити його
- володіє продуктовою аналітикою, вміння трекати і рахувати метрики
- вміє правильно проводити дослідження і пріоритезувати завдання
- розуміє як визначити болі клієнтів, описувати user story для команди розробки.

**Кому віддамо перевагу:**

- Буде великим плюсом робота у суміжних ринках – маркетинг/комунікації. В ідеалі B2B продукті.
- В резюме є трек результатів (особистих, або продукту яким ви керували)
- Досвід успішного запуску продуктів із самого початку.
- Досвід роботи Product Owner або керівництво командою Product-менеджерів
- Якщо ти володієш румунською мовою, ти взагалі топ! Адже ми почали продажі на цьому ринку.

**Як ми бачимо майбутню співпрацю:**

1. Ти працюватимеш у нашій продуктовій команді разом з:
- CTO, його командою ML і розробників
- Chief of Growth (відповідає за зростання MRR, Sales Team, Marketing Team та вихід на інші ринки),
- СЕО Оксаною Кононовою (з релевантним досвідом у сфері моніторингу та аналітики 16 років).
2. Відповідатимеш за:
- Аналіз конкурентів, розуміння розвитку ринку загалом
- Проведення CusDev з існуючими та потенційними клієнтами з метою виявлення болей і потреб
- Генерація та валідація продуктових гіпотез, як у розрізі поточних продуктів, так і у створенні нових
- Визначення стратегії розвитку товарів підприємства
- Участь у складанні плану розробки
- Комунікація всіх оновлень (і співробітникам і на зовнішню аудиторію)
- Збір та аналіз метрик продуктів.

**Ми працюємо за методологією JTBD**

**Ми пропонуємо тобі:**
- своєчасну виплату з/п згідно твоїм очікуванням.
- оформлення, оплачувані всі лікарняні і всі відпустки (безліміт на кількість днів для відпустки)
- можливість повністю або частково працювати віддалено, графік гнучкий
- прозору і зрозумілу систему мотивації
- можливість брати участь у програмі розвитку персоналу або оплату навчання на твій вибір
- роботу з корисним і перспективним продуктом
- бути частиною невеликої, але професійної команди (~50 співробітників), працювати у здоровій невимушеній атмосфері та адекватним керівництвом.

**Переваги співпраці з нами:**
- у нас немає задач «якось» та «на вчора», ми приділяємо увагу якості, а не швидкості. Ми пропонуємо тобі свободу дій у прийнятті рішень.
- у нас можна бути собою, пропонувати, пробувати, помилятися, рости, розраховувати на підтримку і отримувати її, пропонувати свої ідеї та бути почутим.

Якщо ти шукаєш компанію, в якій можна реалізувати свій потенціал і навички з максимальною користю, відчувати натхнення до роботи щодня - це про нас.

**Hiring process:**
1) Знайомство з HR телефоном. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.
2) Онлайн зустріч з СТО (~40 хв тривалістю)
3) Зустріч з СЕО, за необхідністю
4) Обов’язково від нас фідбек або оффер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Якщо наші цінності співпадають, надсилай нам свій відгук та бажаний рівень з/п, і до зустрічі на співбесіді!