Position: Recruiter
Company: P2H
Category: HR
Experience: 1y
English level: intermediate

Ми шукаємо в команду проактивного та вдумливого рекрутера, щоб допомагати компанії масштабуватися на умовах Remote. 
В Recruitment команді наразі 5 людей.

Ми працюємо в парах з Sourcers, тому ти зможеш сфокусуватися на складанні планів пошуку, якісних співбесідах, а також проектній роботі по позиції.
В нашій парадигмі рекрутер — це проектний менеджер, який тримає фокус на ефективному процесі рекрутменту. Тобто, ти будеш аналізувати воронку, конкурентність оферів, кількість та якість співбесід, знаходити та усувати bottlenecks.
Ми — одна команда з менеджментом, маємо прозорі плани найму вчасно отримуємо фідбеки, ділимось досвідом. Рекрутер є партнером та драйвером кожного найму, доповнюючи картину своїм досвідом та ресерчем.
Технічні спеціалісти нашої команди допомагають рукрутеру покращити розуміння вакансії.

Ми готові спілкуватися як зі спеціалістами від 1 року досвіду, так і більш досвіченими колегами, з досвідом в IT recruitment.
Англійська потрібна від рівня Intermediate.

Пропонуємо:
— Помірне завантаження, що дозволяє думати, та покращувати процес найму в компанії
— Плоску структуру, мінімум бюрократії та ієрархії. Рекрутер може напряму радитись з Delivery Director та усувати перешкоди в процесі найму
— Ресурси та навчання як всередині, так і за межами компанії
— Курси англійської
— Оплату коворкінгу
— Техніку для роботи
— Часткову оплата спорту
— Підтримку компанії в юридичних та фінансових аспектах

Обов'язки:
— Аналізувати ситуацію та разом з командою шукати нові способи наймати на перегрітому ринку
— Збирати Scrum команди з:
Developers: Ruby, Java, .Net, JavaScript, Vue, React, PHP.
Managers: Tech Leads, Team Leads, Project Managers.
Other roles: Scrum Masters, Business Analyst, DevOps, QA, Support.
— Мати в роботі в основному 3-4, в пікові моменти 5 вакансій
— Працювати з інструментами: LinkedIn Recruiter, Cleverstuff, TurboHiring, Calendly, Lemlist
— Аналізувати ситуацію та разом з командою шукати нові способи наймати на перегрітому ринку
— Іноді працювати по позиціях з ринками кандидатів за межами України