Position: Email Marketing Manager
Company: Bitmedia Labs
Category: Marketing
Experience: 1y
English level: upper

Bitmedia Labs — міжнародна продуктова IT компанія, заснована у 2014 році. Команда 100+ амбіційних та висококваліфікованих спеціалістів розробляють надійні та потужні системи реклами, які лідирують на ринку онлайн-реклами більше 5 років! Крім того, Bitmedia Labs створює і просуває інші проекти у висококонкурентних нішах, які набули широкої популярності серед користувачів. Компанія стрімко масштабується, тому зараз ми шукаємо професійних і талановитих спеціалістів.

**Основні обовʼязки:**
- Розробка retention стратегій та їх реалізація для різних сегментів аудиторій;
- Робота з каналами email, web-push-розсилками та інш.;
- Аналіз і сегментація баз аудиторії та побудова ланцюжків розсилок;
- Запуск рекламних кампаній та постійне покращення метрик;
- Створення і тестування email-темплейтів та постійне вдосконалення контенту листів;
- Проводити A/B-тестування кампаній;
- Аналіз та звіт проведеної роботи;
- Співпраця з іншими командами маркетингу, продакт та дизайну. 

**Необхідні навички та досвід:**
- Досвід роботи на релевантній позиції від 1 року;
- Досвід у копірайтингу та контент-розробці;
- Знання англійської на рівні B2;
- Навички роботи з менеджерами розсилок (HubSpot, MailChimp, - - ActiveCampaign, Sendpulse, SendGrid);
- Навички роботи з Google Analytics та іншими системами аналітики;
- Розуміння фундаменту діджітал-маркетингу та email-маркетингу. 

**Буде перевагою:**
- Розуміння комунікації з b2c користувачами на етапі retention.

**Етапи:**
- Знайомство з рекрутером - Інтерв’ю - Фінальне інтерв’ю - Оффер.

**Ми дбаємо про нашу команду, тому забезпечуємо:**
- Гнучкий графік та формат роботи - можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу або у нашому комфортному офісі в центрі Києва;
- Конкурентний рівень заробітної плати в залежності від досвіду;
- Регулярна оцінка ефективності та щорічний перегляд заробітної плати;
- 100% оплачувані лікарняні, відпустки та святкові дні;
- Інструменти для професійного розвитку (компенсація освітніх курсів або воркшопів, конференцій по всьому світу);
- Уроки англійської;
- Амбіційна команда, прозора комунікація та дружня атмосфера, відсутність мікроменеджменту;
- Техніка Apple;
- Памʼятні подарунки на свята та визначні дати колег.