Position: Sales Development Representative
Company: EOS Data Analytics
Category: Sales
Experience: 1y
English level: intermediate

Компанія EOSDA шукає мотивованого та амбітного Sales Development Representative, який готовий взятися за новий і захоплюючий виклик. Якщо ви готові зростати в своїй кар'єрі в продажах, ознайомтесь з вакансією детально.

EOS Data Analytics - продуктова компанія, яка працює в ніші комерційного космосу, з головним офісом в США і центрами розробки в Україні (Київ, Дніпро, Запоріжжя).

Компанія розробляє і розвиває цифрову онлайн-платформу для пошуку, обробки та аналізу великих обсягів супутникових даних. За допомогою регулярних і користувацьких алгоритмів  система створює індивідуальні аналітичні рішення клієнтам в таких галузях, як сільське господарство, лісове господарство, видобуток нафти та газу, альтернативна енергетика та інші.

Ключові продукти:

EOSDA Crop Monitoring  - онлайн-платформа для точного землеробства.
EOSDA Forest Monitoring - програмне забезпечення для управління і супутникового моніторингу лісів.
EOSDA LandViewer  - онлайн-інструмент для роботи з супутниковими даними.

Шукаємо професіоналів, які допоможуть компанії наблизити космос до людини та зробити життя простіше за допомогою швидких і точних рішень, заснованих на об'єктивних даних.

Принципи роботи компанії:

●  кожен/кожна з учасників команди є частиною більшого;
будує компанію-лідера серед VAS (value added services) космічних компаній;
●  лідерство в EOSDA - це вести команду до цілей, надихаючи і мотивуючи власним прикладом;
●  кожен зі спеціалістів відповідальний за себе, свої рішення та результати роботи;
●  бізнес-процеси в компанії спрощують, а не ускладнюють роботу;
●  учасники команди проявляють ініціативу та завжди знаходяться у пошуку нового, що змінить цілий світ;
●  відкритість до змін та адаптація до них задля досягнення цілей компанії;
●  навчання - це важливий та безперервний процес, що необхідний для розвитку компанії;
●  спеціалісти нормально сприймають помилки, вчаться на них та не повторюють їх мотивація в кожному з нас, а компанія її розуміє, підтримує та розвиває;
●  всі працюють в команді, підтримуючи один одного; 
●  діяльність та проєкти будуються на командній роботі;
●  прозора, доброзичлива, горизонтальна, рівна, лаконічна комунікація;
●  плани вибудовуються так, щоб максимально швидко та ефективно досягти головної цілі - дохідності бізнесу;
●  ефективність кожного - запорука ефективності команди та всієї компанії.

Бажані навички та досвід:

●  1+ роки в IT продажах та підтримці клієнтів;
впевнені навички користування Linkedin та іншими інструментами пошуку клєнтів;
●  володіння англійською мовою не нижче B1;
●  володіння іспанською мовою не нижче В1;
●  досвід роботи з B2B продажами буде перевагою;
●  здатність адаптуватися та вивчати нові технології та операційні бізнес-цикли;
●  підхід, орієнтований на результат;
●  амбітність, моотивація, сміливість та витривалість;
●  сильні організаційні та планувальні навички;
 
Основні завдання:

●  пошук та комунікація із потенціальними клієнтами компанії;
●  призначення demo-колів із потенційними клієнтами для Sales спеціалістів;
●  надання зворотного зв’язку команді лідогенерації щодо якості отриманих потенційних клієнтів;
●  вивчення потреб потенційних кандидатів;
●  кваліфікування потенційних лідів;
●  надання підтримки Sales команді за потреби.

Про внутрішню культуру:
Компанія розуміє важливість правильної адаптації в компанії. З першого дня в EOSDA за тобою буде закріплений ментор — досвідчений колега, який допоможе налаштувати комунікацію в команді, докладно розповість про проєкт, робочі процеси, забезпечить необхідною документацією, а також відповість на питання і надасть зворотний зв'язок по задачах.

Компанія піклується про фахівців:

Здоров'я:
●  медична страховка;
●  компенсація занять спортом та з психологом;
●  100% оплачувані лікарняні;
●  20 робочих днів оплачуваної відпустки;
●  гнучкий старт робочого дня;
●  компенсація занять з коучем / психологом.
 
Подяка і визнання:
●  performance review кожні 6-12 місяців;
●  подарунки від компанії до знаменних подій (створення сім'ї, народження дитини);
●  фінансова підтримка в критичній ситуації.
 
Розвиток:
●  компенсація вивчення іноземних мов та занять творчістю;
●  безкоштовний доступ до корпоративної бібліотеки, онлайн-курсів, лекцій від експертів Noosphere, можливість замовити необхідну літературу;
●  оплачувані ділові поїздки;
●  можливість участі у внутрішніх мітапах з обміну знаннями в ролі учасника або спікера.
 

Поза роботою:
●  тімбілдинги, корпоративні заходи, квізи;
●  соціальні активності, ініційовані нашими колегами: допомога Україні, підтримка особливих дітей, допомога тваринам, екологічні ініціативи.