Position: Head of IT Department
Company: HYS Enterprise
Category: Sysadmin
Experience: 3y
English level: upper

Ми шукаємо Head of IT Department, який приєднається до нашої команди! 

**Навички**:

— Розуміти та розбиратися у мережевій інфраструктурі компанії;
— SPOC (single point of contact) у питаннях, що стосуються IT & Security;
— Високий рівень комунікацій;
— Вміння створювати та підтримувати документи в актуальному стані;
— Здатність розумітися на стандартах і розумно їх впроваджувати;
— Досвід роботи в Agile-командах (наприклад, SCRUM);
— Англійська - Upper-intermediate.

**Технічні навички**:

— Адміністрація хмарних сервісів G Suite, Office 365;
— Розуміння маршрутизації у TCP/IP, VPN, Firewall (знання Mikrotik буде плюсом);
— Хмарні сервіси Google, Azure, Amazon;
— Адміністрація та налаштування DNS;
— Адміністрація nginx/mysql/gitlab/svn;
— Системи віртуалізації VMWare ;
— Управління мережами WIFI;
—  Робота з DLP, MDM, організація захисту периметру;
— Адміністрація та налаштування Linux, Windows Server;
— Системи резервного копіювання.

**Досвід роботи**:

— Самостійне розгортання та адміністрування мереж з підключенням декількох провайдерів, налаштування віддаленого доступу;
— Робота з різними хостерами та датацентрами;
— Посада керівника команди\підрозділу\ відділу;

**Обов'язки**:

— Забезпечувати працездатність інфраструктури компанії;
— Пропонувати та відстоювати зміни, ґрунтуючись на доказовій базі після проведення ресерчу;
— Уважно вникати у IT & IT Security & Security Basics потреби всіх напрямів функціонування компанії;
— Керувати планами від отримання завдання до забезпечення виконання;
— Вислухати проблематику, обговорити рішення із зацікавленими особами, скласти план дій та подальший вимір результатів рішення з можливим коригуванням;
— Управління та створення планів відділу на день/тиждень/місяць із коригуванням з об'єктивних причин;
— Тримати менеджмент у контексті тих завдань (давати статус), які доручилися IT відділу;
— Делегувати рішення чи завдання (але не відповідальність та звітність);


**Ми пропонуємо**:

— Графік роботи понеділок-п'ятниця 9-18/10-19;
— Робота з офісу/мікс;
— Ніяких тайм-трекерів та інших проявів бюрократії;
— Медичне страхування;
— Оплачувані вихідні та лікарняні;
— Подарунки на день народження та професійні свята;
— Спілкування з досвідченими фахівцями, готовими поділитись своїми знаннями;
— Участь у внутрішніх і зовнішніх заходах, можливість побудувати або просувати власний бренд.