Position: Junior Recruiter
Company: Sport Labs Group
Category: Recruiter
Experience: 1y
English level: upper

Міжнародний digital-холдінг, який працює на закордонні ринки (більше 60 країн світу) шукає активного, ініціативного **Junior Recruiter**.

Якщо ти шукаєш для себе нові можливості, готовий навчатися (а цього буде багато), вмієш швидко адаптуватися та готовий понуритись у сферу digital, IT recruitment - ти нам потрібен!)

Ця вакансія ідеально підходить для тих претендентів, які хочуть змінити сферу професійної діяльності. Вакансія передбачає повноцінне навчання та менторство з нуля.

**Наш ідеальний кандидат повинен мати:**
- Досвід роботи не менше 1 року на посаді персонального асистента, менеджера по роботі з клієнтами чи іншій адмін. позиції (це обовʼязково);
- Розуміння що таке “висококваліфікований сервіс та клієнтоорієнтованість”;
- Бажання працювати у високому темпі, вміння працювати в багатозадачному середовищі та мати навички адаптації;
- Автономний командний гравець, орієнтований на результат;
- **Важливо** - знання англійської мови на рівні від Upper Intermediate.

**Додатковими перевагами буде:**
- Знання додаткової мови  (іспанська, французька, португальська, арабська, турецька, хінді);
- Досвід роботи або проходження профільних курсів по темі HR/recruitment/people partnership management.

**Функціональні обов'язки:**
- Пошук кандидатів на відкриті вакансії (робота з джоб-сайтами, LinkedIn, соціальними мережами);
- Комунікація з кандидатами, листування, телефонний відбір кандидатів, перевірка рівня володіння англійською мовою;
- Проведення співбесід та підготовка інформації про кандидатів замовникам, проведення співбесід із ними;
- Ведення внутрішньої бази даних, завантаження документів, необхідних для виходу нових співробітників, оновлення інформації в АТС;
- Звітність.

**Компанія надає:**
- Чітке розмежування функцій HR-менеджерів і рекрутерів, отже, відсутність адаптаційної та позатематичної (неосновної) роботи;
- Системно побудовані та прописані всі бізнес-процеси, використання сучасного програмного забезпечення, технологій;
- Оплата всіх необхідних каналів для пошуку кандидатів;
- Прозоре спілкування в команді;
- Відсутність внутрішньої конкуренції та бюрократії;
- Можливість розвитку: побудова індивідуального кар'єрного плану на рік, внутрішнє навчання, часткова компенсація профільних тренінгів;
- Розроблена система адаптації та онбордінгу, тому тебе зможуть навчити тому, що ти ще знаєш;
- Оформлення згідно КЗпП;
- За бажанням, при проходженні випробувального терміну, **можливість релокейту** до Греції (Афіни), Кіпру (Лімассол) чи Польщі (Варшава) та часткова компенсація за житло; Офіційне оформлення контракту та реєстрація в ЄС;
- Можливість гібридного віддаленого  формату роботи (графік: Full Time, ПН-ПТ з 09:00/10:00 до 18:00/19:00);
- **Додаткові "плюшки"** - оплата спортивних тренувань, вивчення іноземних мов, лікарняних та відпусток; у випадку відвідування офісу в Києві - безкоштовні обіди.