Position: Human Resources Manager/Generalist
Company: VPteam
Category: HR
Experience: 3y
English level: intermediate

Привіт!
Ми шукаємо завзятого **Human Resources Manager/Generalist** у сервісну компанію
Далі – більше, у питаннях та відповідях.

**Що ми робимо?**
Ми створюємо індивідуальні застосунки та програмне забезпечення під ключ, використовуючи сучасні підходи у розробці. Однак компаній, які займаються розробкою програмного забезпечення багато - то що ж відрізняє нас від інших?
1. Ми всі захоплені цифровою трансформацією, інноваціями та спільною розробкою програмного забезпечення. Не плутайте нас із підрядниками, тому що ми не такі – ми справжні партнери. Ми настільки тісно співпрацюємо з клієнтами, що їхні продукти реалізуються нашими силами. Це дає можливість працювати з клієнтами унікальним способом. 
2.  Ми прагнемо побудувати культуру розвитку, де навчання, зворотний зв'язок та прозорість є рівними продуктивності, ефективності та результатам. У нас є можливість розвиватися не лише технічно, а й як особистість. Ми хочемо стати найкращими людьми, які виконують блискучу роботу та пропонують нашим клієнтам повноцінний та приємний досвід.

**Чому з нами буде цікаво?**
- Компанія з 14-річним досвідом на ринку IT індустрії, при цьому ми зберігаємо атмосферу стартапу та гнучкість. Дуже багато різноманітної цікавої роботи!
- Ми допомагаємо клієнтам реалізовувати їхню мету. Ми пишаємось нашою участю у соціально значущих проектах: Філадельфійський музей, медичні системи, сфера глобальної вільної освіти.
- Ми не підлаштувалися до ремоуту,, ми живемо так з моменту створення компанії, у цьому особливість нашої культури.
- Diversity для нас – це глобальна команда та можливість розвиватись через співпрацю різних культур та брати від інших культур краще. Будь ласка, будь собою і привноси в команду свою унікальність та свої найкращі якості.
- Наш фаундер – візіонер, він задає вектор та можливості для розвитку компанії та кожного співробітника, готовий ділитися своїми та включатись в обговорення твоїх ідей. І ти можеш вибрати його своїм власним коучем.
- Ми є євангелістами Deliberately Developmental Organization (Організації Усвідомленого Розвитку), і компанія постійно вкладає час та ресурси у розвиток людей: наприклад, у нас працює внутрішня програма з Immunity to Change (Robert Kegan), підтримка вивчення англійської мови з native speakers, групи по обговоренню рішенню кейсів. Ми прагнемо стати “бірюзовою” організацією та керуємо своїм розвитком у цьому напрямку.
- У нас є офіси в США, Чорногорії, Україні та плануємо відкриття офісу в Португалії для можливості збиратися офлайн з командою (працювати або просто обійнятися).
- У нас гнучка структура, тому ти зможеш реалізувати свої найсміливіші та найкрутіші амбіції
- Ми вибудовуємо відносини не у форматі компанія-співробітник, а у форматі партнерства, та обговорюємо взаємо комфортні умови співпраці. Партнерський діалог, фідбек та комфорт для всіх це важливо для розкриття потенціалу кожного.
- Люди в нас реально головна цінність, тому що саме люди допомагають нашим клієнтам реалізувати найскладніші та нестандартні завдання, заощаджуючи час клієнта, що часто є найважливішим. Саме тому ми дуже багато вкладаємо у навчання та професійний та психологічний розвиток (корпоративний психолог).
- Усі бенефіти та фінансова мотивація відповідають ринку і навіть більше.
- Віддалена робота, гнучкий графік.

**Власне про позицію:**
- Ви матимете можливість значно вплинути на загальний успіх компанії та наших клієнтів. Ви внесете свій внесок у формування стратегії та діяльності команд, орієнтуючись на успіх наших клієнтів і успіх їхніх користувачів.
- HR Generalist підпорядковується безпосередньо керівнику команди та тісно співпрацює з різними міжфункціональними командами.
- Якщо ви творча, пристрасна людина, орієнтований на результат фахівець, ми хочемо поговорити з вами. Це унікальна можливість стати частиною команди, яка працює над створенням аутсорсингу програмного забезпечення на замовлення.

**Що робити?**
- Участь у розробці HR-стратегії, проектів та ініціатив разом із командою
- Розробка кадрових політик компанії та їх впровадження
- Аналітика існуючих процесів, оцінка їх ефективності та оптимізація
- Розробка програм підвищення продуктивності, внутрішніх комунікацій, прозорості бізнес-процесів
- Участь на всіх етапах: адаптація, розвиток, оцінка, внутрішні процеси мобільності, звільнення
- Розробка survey для оцінки динамічних показників за різними критеріями
- Відстеження динаміки HR-показників та метрик
- Досвід роботи із розробкою систем мотивації та їх впровадженням в компанії

**Які професійні навички необхідні?**
- Досвід роботи HR Manager/HR Generalist від 3-х років
- Досвід відбудови процесів онбордингу, оцінки, розвитку команди
- Досвід розробки документації, яка супроводжує всі процеси HR, та її впровадження
- Досвід впровадження метрик з оцінки та розвитку персоналу
- Практичний досвід з розробки системи компенсацій та бенефітів та її впровадження в рамках компанії
- Досвід відбудовування та розвитку внутрішніх комунікацій в команді
- Гарні комунікаційні навички, вміння знаходити точки взаємодії зі всіма членами команди
- Виважена позиція та професійний бекграунд
- Вміння працювати з нестандартними запитами, складними комунікаціями, витримка та толерантність
- Англійська мова, бажано В2 


**Який рівень англійської мови потрібен?**
Бажаний Intermediate та вищий.

**У звʼязку з чим відкрилася вакансія?**
У звʼязку зі зростанням компанії.

**Наразі яка структура команди HR департаменту?**
HR BP (HRD), 3 рекрутера, 3 HR менеджера.

**Умови:**
- Чи є випробувальний термін? – Так, 3 месяці.
- Який графік роботи? – Гнучка дистанційна робота з урахуванням інших часових поясів (з 11.00 до 19.00 орієнтовно GMT+2).
- Кількість днів відпустки? – 15 робочих днів + 5 робочих днів лікарняного.
- Соціальний пакет (медичне страхування, інше)? – Курси англійської мови, навчання hard и soft skills, робота з корпоративним психологом. Надаємо підтримку з переїздом, технікою, здоровою робочою атмосферою та місцем, страхуванням.
- Чи можливий переїзд з України та як компанія може цей процес підтримати? – Так, можливий переїзд до Чорногорії, компанія допомагає. 
- Коли, як та у якій валюті виплачується заробітна плата? – Заробітна плата сплачується 1 раз на місяць за контрактом.

**Який в нас процес?**
Чи є тестове завдання? Немає.
Співбесіда англійською? Ні.
Хто оцінює резюме? HRD.
**Скільки етапів співбесід та з ким?**
Інтро-дзвінок з рекрутером: 30 мін
Перевірка англійської мови: 20 мин
Співбесіда з HRD - 1 година
Дзвінок з фаундером: 1 година

Гарного дня!