Position: Recruitment Operations Manager
Company: Teamvoy
Category: Recruiter
Experience: no_exp
English level: upper

Всім привіт!
Ми компанія Teamvoy! Ми – українська IT компанія, яка була заснована у Львові у 2013 році.
Займаємось web та мобільною розробкою повного циклу складних передових продуктів. Ми маємо велику експертизу в напряму Fintech, IoT, Healthcare та Blockchain.

Ми шукаємо Recruitment Operations спеціаліста, який буде відповідати за операційну сторону процесу підбору персоналу в нашій компанії. 
Якщо у вас немає досвіду у рекрутингу, але ви зацікавлені у цій сфері, ця посада може стати хорошою стартовою точкою для вашої кар'єри.

Успішний кандидат на посаду Recruitment Operations (без досвіду) повинен мати бажання навчатися та розвиватися у сфері рекрутингу, мати високі комунікаційні навички та здатність до ефективної співпраці у команді. Для цієї посади важливі такі риси, як організованість, відповідальність та уважність до деталей.


Також обов'язковий рівень володіння англійською мовою не нижче Upper Intermediate.


Основні завдання та зони відповідальності:

- Публікація вакансій на інтернет-дошках та соціальних медіа;
- Перевірка резюме та заявок на роботу;
- Допомога з плануванням та координацією інтерв‘ю;
- Підготовка пропозицій про роботу;
- Підготовка та зберігання звітів та статистики щодо процесів рекрутингу для визначення ефективності та успішності різних каналів пошуку кандидатів;
- Координація та відвідування ярмарок праці та інших подій з набору персоналу;
- Просування вакансій компанії в соцмережах;
- Структурування та категоризація даних про кандидатів у HR системі;
- Опис та формалізація процесів, ведення бази знань;
- Робота з платформами YouTeam, Djinni, Linkedin, та інше;
- Збір та аналіз інформації про кандидатів з різних джерел, таких як інтернет-ресурси, соціальні мережі, бази даних, резюме та інші джерела;
- Допомога в інших завданнях з кадрової роботи за потреби.

Вимоги до нашого кандидата:

- Вміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися встановлених термінів;
- Високий рівень організованості та вміння працювати в команді;
- Ступінь бакалавра, бажано зі спеціалізацією у сфері HR або бізнес-адміністрування;
- Знання основ теорії та практики HR-менеджменту, а також процесів рекрутингу;
- Відмінні навички комунікації та спілкування з людьми;
- Добре розвинуті аналітичні та організаційні здібності;
- Навички роботи з електронною поштою, Excel та іншими програмами для обробки та аналізу даних;
- Здатність швидко вчитися та адаптуватися до нових інструментів та технологій;
- Відповідальність, уважність до деталей та дотримання вимог щодо обробки та зберігання конфіденційної інформації.
- Важливо, щоб кандидат був готовий до виконання рутинних завдань та вмів працювати з великим обсягом інформації. 

Кваліфікація:

- Гарні навички усного та письмового спілкування англійською мовою не нижче В2;
- Ступінь бакалавра в галузі маркетингу, управління, фінансів, аналітики, тощо;

Буде як плюс:

- Досвід роботи в області рекрутингу або HR-менеджменту буде перевагою, але не є обов'язковим;
- Пройдені курси по HR або рекрутингу;

Що ми пропонуємо:

- На вибір: робота з дому або в комфортному офісі в центрі Львова (в офісі є генератор і старлінк);
- Чудова атмосфера в компанії та комфортне спілкування;
- Підтримка розвитку;
- 20 робочих днів відпустки та 20 лікарняних;
- Безкоштовні курси англійської мови.

Для того, щоб ми могли розглянути ваше резюме, долучіть, будь ласка, до заявки виконане тестове завдання, яке ви можете знайти за цим посиланням https://docs.google.com/document/d/1AmKAV_V7C8yocacXLzger5fo7rQPO8cLD9tLISqqSWE/edit

Гарного дня і мирного неба!