Position: HR/Recruiter Specialist
Company: Devurai
Category: HR
Experience: 2y
English level: upper

Компанія Devurai шукає собі HR/Recruiter, що стане нашим HRD. Насправді, нам треба людина, для якої стати HRD – ЦІКАВО.

Привіт 👋

Ми мріємо працювати з людиною, що сама нам підкаже, де ми праві, а де ні. Дуже хочеться побачити проактивність через інтерес до справи. 

Вам буде з нами круто, якщо побудова автоматизації чи метрики для хайрінгу, можливо, не те, що ви робили кожен день і вже знаєте “як”, але ви хочете експерементувати. Ми хочемо поставити ці питаннячка на колії, щоб вони радісно йшли, як потяги до мрій.

Вам з нами сподобається, якщо для вас важлива якість і краса. 

Хто такі Devurai? Близько 5 років ми робимо продукти для різного розміру бізнесів, що допомогають їм ставати ліпшими. Ми ентузіасти, що люблять свою роботу і цінують людей навколо. Ми стійко відносимось до проблем, не закриваючи очі на них, а удари долі (і не тільки) приймаємо як цінний досвід.

Нас трохи менше 30 людей, ми Українці і половина з нас досі ходить в офіс, як в ті далекі доковідні часи. Ні, це не вимога, нам просто подобається бачитись і точити ляси на будь-які теми, починаючи від сортирного гумору, закінчуючи діалогами Платона. А якщо тобі комфортно працювати хоч з Місяця, то ми тільки раді 🌗

Так, ми аутсорс компанія. Так, у нас є аустаф. І ми робимо все, що нам прийшло до думки, щоб ці два слова були приємними для нас, як для команди. Ми створюємо круті речі й розуміємо нащо. І це має залишитись ламповим, як воно зараз є 🛋 

Що ми хочемо побачити від нашого HR/Recruiter? 
•  Повний цикл рекрутингу (1-2 вакансії на місяць);
•  Формування бази потенційних кандидатів;
•  Onboarding & offboarding (hr-процедури та допомога менеджерам проектів з новачками);
•  Створення та розвиток HR процесів та політик, забезпечення їх дотримання співробітниками;
•  Робота з засновниками та командами для покращення якості взаємодії та ефективності команд;
•  Разом із засновниками приймати участь у підтримці та покращенні корпоративної культури;
•  Ведення кадрової інформації, NDA та інших документів. Підтримувати актуальну базу працівників. Звучитись серйозно, а по-факту, завантажувати документи на гугл драйв і слідкувати за актуальністю даних в Click Up 🧐
•  Тісна робота зі співробітниками (проведення регулярних зустрічей 1-на-1), виявлення та передбачення конфліктів, вирішення складних ситуацій, підтримка загальної позитивної атмосфери в командах;
•  Створення разом з нами процесів, що допоможуть нам всім витрачати менше часу на базові речі. 

Що для нас база, без якої ми не зійдемось:
•  Досвід у забезпеченні повного циклу HR процесів; 
•  Досвід роботи на позиції HR/Recruiter від 2 років;
•  Англійська: письмова Upper-intermediate+;
•  Знання, що таке метрики 😄

Умови роботи – тобі сподобаються, особливо скорочений робочий графік. А що не сподобається – від тебе же і хотілось би почути, як стати краще 😎