Position: Product Owner fintech проекту Wurmie
Company: Ekassa
Category: Product Manager
Experience: 2y
English level: upper

Сервіс в автоматичному режимі забезпечує верифікацію клієнта, побудову «фінансового портрета», розрахунок скоринг-балу для прогнозу виходу позичальника в прострочення та надає додаткові аналітичні характеристики.

Продукт дозволяє автоматизувати отримання виписки з рахунку, і на основі її вибудовувати різні прогнози поведінки клієнтів для МФО, банків, страхових і продавців товарів/послуг.

Вимоги:

- Досвід управління проектами;
- Досвід роботи у Фінтехпроектах;
- Досвід роботи в р2р бізнесі;
- Досвід роботи в digital marketing (знання інструментів обов'язково) або онлайн-продажах;
- Досвід розробки ІТ продукту;
- Досвід формування команди;
- Досвід запуску Стартапа.

Обовязки:

- Розробка продуктового ряду щодо можливості використання Screen Scraping для отримання доходу;
- Розуміння споживачів продукту, продаж продукту;
- ІТ реалізація отримання банківських даних у країнах та банках ЄС;
- Отримання ліцензії для провадження діяльності в ЄС;
- Формування та захист фінансової моделі продукту/проекту (спільно з фінансовим директором чи аналітиком);
- Аналіз конкурентів та аналогічних продуктів на ринку, розробка УТП;
- Формування пропозицій щодо стратегії розвитку проекту в короткостроковій та довгостроковій перспективі, а також її захист перед акціонером;
- Розробка маркетингової стратегії та способів/каналів просування;
- Формування та управління багатофункціональною командою (IT, маркетинг, аналітика, фінанси);
- Щомісячне бюджетування, управління ресурсами;
- Забезпечення виконання ключових KPI проекту у рамках узгодженої фінансової моделі, безпосередня відповідальність за прибутковість проекту.

У нас Ви отримаєте:

- Фінансову стабільність - гідну та своєчасну зп;Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
- Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
- Участь у цікавих та масштабних проектах;
- Зручний графік роботи;
- Щорічна оплачувана відпустка;Відсутність дрес-коду;
- Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.