Position: HR Specialist
Company: EJaw
Category: HR
Experience: 1y
English level: intermediate

EJAW is a software development and art creation agency that delivers services to game developers, media companies and other organizations alike around the world since 2010. Since inception in 2011, we take pride in delivering incredible games, leveraging the talent of highly creative professionals.

Вимоги:
- Вміння працювати за умов багатозадачності;
- Вміти самостійно виставляти пріоритети в задачах, в залежності від терміновості та важливості, за допомогою нашого таск-менеджера;
- Відповідальність, уважність та слідування дедлайнам;
- Досвід роботи: календарні програми - G-Calendar, поштові програми g-mail, корпоративні месенджери - Slack і т.д, управління проектами - JIRA/Confluence,СRM-Hurma;
- Досвід роботи у ролі HR менеджера від 1 року;
- Досвід роботи зі співробітниками на таких етапах життєвого циклу: онбординг, утримання та розвиток, звільнення;
- Надавати допомогу в організації корпоративних заходів: воркшопи, конференції, навчальні заходи.
- Англійська не нижче Intermediate;
- Вдалий досвід організації та впровадження HR-процесів у компанії;

Обов’язки:
- Проводити онбординг нових співробітників та супроводжувати їх під час адаптації;
- Вирішувати адміністративні та організаційні питання (лікарняні, відпустка, супровід оформлення працівників);
- Проводити 1-1 зі співробітниками та performance review;
- Супроводжувати співробітників в процесі офбордингу;
- Участь в автоматизації HR-процесів;
- Підготовка та ведення HR звітності;
- Підтримка та актуалізація всіх шаблонів завдань, мануалів та інструкцій з виходу новачків.
- Формування резервної бази кандидатів разом з Recruiters
- Брати участь у розвитку корпоративної культури, визначенні цінностей компанії та вибудовувати сильний HR-бренд компанії.