Position: Recruiter
Company: UnameIT
Category: Recruiter
Experience: 1y

Обов’язки:
- Пошук і підбір персоналу різного рівня з використанням усіх доступних інструментів і технологій, у т.ч. холодний пошук;
- Складання та розміщення вакансій на всіх необхідних платформах
- Аналіз резюме кандидатів на відповідність вимогам замовника
- Регулярна взаємодія з керівниками/керівником щодо вакансій, уточнення вимог
- Проведення первинного телефонного інтерв'ю з кандидатом
- Організація та проведення співбесід з кандидатами в офісі та віддалено за допомогою google meet
- Складання job offer і забезпечення виходу фінального кандидата на роботу;
- Ведення звітності, надання звітності керівнику, робота з внутрішнім ресурсом компанії, де відображається інформація про кандидата і виконана робота рекрутера
- Моніторинг ринку праці за певними вакансіями за дорученням керівника, збір актуальної інформації про зарплати з проведенням таємних дзвінків
- Управління термінами і ризиками закриття вакансій;
- Складання портрета кандидата відповідно до вимог керівника
- Вміння оцінювати soft скіли кандидата
- Уміння самостійно організовувати свій робочий день з максимальною ефективністю
- Презентація вакансії кандидату
- Адаптація співробітника в момент його виходу на роботу
- Фідбек кандидатам, не важливо успішно пройшла співбесіда чи ні
 
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній позиції: від 1 року
- Хороші комунікативні навички
- Вміння правильно вибудовувати стратегію опитування кандидата
- Організаційні навички: повинен вміти керувати великим обсягом інформації та графіком зустрічей з кандидатами
- Досвід роботи в компанії із завданнями найму адміністративного персоналу (team lead, supervisor, керівник)