Position: Employer Brand Manager
Company: Ajax Systems
Category: Marketing
Experience: 2y
English level: upper

Плани на наступні декілька років — глобальне лідерство на ринку охоронних систем із центром розробки і прийняття рішень в Україні. У нас є унікальний продукт і висока глобальна місія зробити цей світ безпечнішим місцем. Таланти — наша нафта, для цього стоїть задача почати системно працювати над брендом роботодавця. Шукаємо людину у команду маркетинга з внутрішнім замовником командою HR.

**Що робити**

1. Розвивати знання Employer бренду в категоріях ІТ/бізнес/виробництво
2. Організація маркетинг підтримки для HR команди (промо вакансій, розробка матеріалів, описів компанії на платформах). Контроль ефективності комунікацій, розробка промо-кампаній для залучення нових співробітників.
3. Підтримка співпраці з універами/технікумами (адаптація підтримка студентів та викладачів, сертифікаційні програми). Робота з приватними навчальними програмами.
4. Підготовка матеріалів (релізи, фото та відео контент) до всіх активностей напрямку.
5. Організація власних івентів, екскурсій для розвитку ком’юніті навколо компанії, участь у профільних івентах зі стендом (у після карантинні часи)

**Базові очікування від кандидата:**

- Маркетинг/PR/Employer branding бекграунд від 2 років
- Досвід мультиканальної комунікації/проєктів (digital, print, OOH)
- Експертиза у соціальних медіа (facebook, instagram, linkedin)
- Досвід у BTL маркетингу чи організації заходів
- Вільна письмова і розмовна українська, російська, англійська не нижче upper intermediate.

**Вимоги:**

Драйв. Ми не про тепличні умови, а про амбітні виклики. І просувати треба буде не печиво трьох видів, а ідею підкорення Марсу.

Осмисленість. Кожен напрямок роботи Ajax Systems має свої цінності і принципи, виклики та ідеї які необхідно транслювати у суспільство.

Вміння ставити правильно задачі і розподіляти їх між внутрішньою командою, фрілансерами та агенціями. Координувати їх.

Розвинене бізнес-мислення: треба буде побудувати взаємодію з відділами Marketing, RnD, HR, Sales, Production. Шукати цікаві історії всередині компанії, упаковувати їх у сильні меседжі.

Постійний пошук - нових навчальних програм, напрямків, тенденцій у Employer бренді в Україні та за її межами.

**Можна розраховувати на:**

Амбіційні задачі
Спрацьовану команду професіоналів з вогнем у очах
Zero bullshit корпоративну культуру
Заняття англ з нейтівом
Оплату профільних курсів/воркшопів