Position: IT Talent Researcher (Sourcer)
Company: SocialTech
Category: HR
Experience: 1y
English level: intermediate

**Ситуація:
**
Для втілення амбіційних планів компанії в рості х3, команда рекрутингу потребує підсилення і тому в активному пошуку IT Talent Researcher. Основним завданням буде пошук і залучення найкращих фахівців різної сініоріті та спеціалізації (як IT, так і non-IT).

**Про Вас:
**
— Маєте мінімум **6 місяців досвіду в технічному сорсингу**;

— Практичний досвід взаємодії з активними та пасивними кандидатами за допомогою різних методів пошуку (X-Ray, Boolean, networking);

— Знаєте технологічні тенденції в IT та нестандартні канали пошуку талантів;

— Вмієте ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати нетворк;

— Вмієте розставляти пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість;

— Аналітичний склад розуму та бажання працювати з аналітикою буде вагомим плюсом;

— Англійська мова - Intermediate чи вище (письмова й усна).

**Про задачі:
**
— Тісна співпраця з членами команди та Hiring Managers;

— Розробка стратегій пошуку для відкритих вакансій, а також напрацювання бази;

— Публікації, реклама та просування креативів вакансій на різних платформах/в соціальних мережах/в професійних групах;

— Робота з активними та пасивними кандидатами: CV скринінг, пре-скрін, організація HR та технічних інтерв'ю;

— Надання інформації про компанію та продукт кандидатам;

— Створення “talent pools” для вакансій які вже в роботі, так і на майбутнє (працюємо в ATS - BreezyHR).

**Про умови:
**
— Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою - 5 FTE (Technical Sourcer/IT Recruiter/2 Fullcycle Recruiters/ Team Lead);

— Лояльність до втілення будь-яких стратегій пошуку та компенсація всіх інструментів;

— Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професіональних курсів);

— Офіс на Подолі такий зручний, що не захочеться залишати його;

— Безкоштовні сніданки, обіди та снеки;

— Страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря;

— Доступ до корисної літератури, тренінгів, семінарів;

— Для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки;

— Працюємо по ФОПу, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде і консультує ФОП.