Position: HR Generalist
Company: Leadsdoit
Category: HR
Experience: 2y

Доброго дня, мене звати Роман.
Разом з партнерами ми будуємо видатну компанію в ніші афіліейт маркетингу. 

Wild Wild Leads робить все, щоб бізнес система, яку ми створюємо, стала прикладом для наслідування багатьом молодим командам і спеціалістам не лише в сфері медіа баінгу. 

Для реалізації цієї цілі, ми обрали головним нашим клієнтом - працівника компанії. Саме його щастя - основний індикатор того, що наша структура росте і розвивається.

За крайні 2 місяці до нас приєдналося 19 чоловік. І це в період війни, коли більшість бізнесів зупиняються в розвитку чи взагалі заморожуються. До кінця 2022 р. ми поповнимо команду ще 117 кайфовими Людьми. 

Запрошуємо вас очолити цю амбіційну ціль. 

**Ми пропонуємо вам відгукнутись на вакансію HR Generalist в найшвидшій по розвитку компанії на ринку affiliate marketing.**

**Наш ідеальний лідер в напрямку HR:**
· має досвід роботи в якості HR Generalist в IT компанії - від 2 років;
· має стратегічне мислення. Ставить цілі вже існуючій команді HR відділу, робить їх декомпозицію, делегує задачі та аналізує результати;
· вміє управляти результативністю. Відслідковує і розвиває ефективність членів команди, чим допомагає топ-менеджерам і компанії в цілому;
· володіє чудовими комунікативними навичками. Залагоджує проблеми, перш ніж вони загострюються;
· має навички роботи в системах Peopleforce (аналоги), Sintegrum, CleverStaff;
· Вміє бути гнучким та швидко адаптуватися під зміну стратегії бізнесу;
стресостійкий у важких ситуаціях; 
· вміє створити сприятливий клімат в колективі.

**Цінності в HR Generalist, які важливі для нас: **
· Чесність
· Відповідальність;
· Кайф від побудови видатної компанії в своїй ніші;
· Постійний рух вперед та вдосконалення; 
· Повага до компанії і колег.

**Що буде входити в твої обов’язки? **
· Рекрутинг. Реалізувати набір 117 баєрів та інших спеціалістів до кінця 2022 р.; 
· Разом з засновниками та топ-менеджментом компанії розробити та реалізувати проекти по побудові видатного HR-бренду компанії;
· Підтримувати високий (85%+) enps всередині компанії.

**В свою чергу ми пропонуємо:**
· Будемо підтримувати ваші ефективні рішення, які приведуть компанію до цілей;
· Вже готового рекрутера, який прагне бути ще ефективнішим разом з гарним наставником;
· Обіцяємо амбітні задачі;
· Користування новітніми IT рішеннями в рекрутингу;
· Надаємо готову система рекрутингу та автоматизованого онбордінгу працівників; 
· Робочий графік з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00;
· Можливість працювати за гібридною системою після перемоги України: 3 дні віддалено, 2 дні в офісі;
· Відкриття 2-го офісу компанії в цікавій країні та можливість там працювати по закінченню війни;
· Ставка та бонусна частина (до 5000 USD);
· Відпустка 24 календарних дні;
· Команда затишних людей, в якій ціняться доброта, чесність, емпатія та бажання росту. 

**Якщо ви амбітна, системна та працьовита людина, бажаєте вчитися та навчати, вмієте бути командним гравцем - тоді пишіть нам, ми будемо раді бачити вас в нашій корпоративній сім’ї.**