Position: Team Lead of Media Buying(Gambling)
Company: Traffpeak
Category: Marketing
Experience: 2y
English level: intermediate

Ми – продуктова українська компанія в ніші IGaming. Зараз ми активно працюємо над запуском проектів на нові ринки. Це найкращий час, щоб приєднатися до команди та отримати безцінний досвід у побудові процесів у всіх областях.
У нашій команді - менеджери з успішними кейсами, досвідом відкриття проектів з нуля, запуском нових гео, з успішним досвідом масштабування трафіку та укладанням непростих угод.
Наші цінності - це спілкування, дружні зв'язки та особисті бренди менеджерів, ми відвідуємо основні локальні та міжнародні конференції, щоб будувати сильний нетворкінг.
Запрошуємо до нашої команди Team Lead of Media. Ти матимеш повну свободу в реалізації своїх ідей та прийнятті рішень. Якщо ти відчуваєш, що нам по дорозі - чекаємо твоє резюме :)

Які завдання чекатимуть на тебе:

Закупівля медійних ресурсів з Youtube, TikTok та інших
Здійснення медіапланування, включаючи розробку ефективних стратегій розміщення реклами
Переговори з партнерами та постачальниками медійних послуг.
Організація та координація діяльності медіабаерів на внутрішній платформі
Планування та організація роботи команди
Затвердження бюджетів для рекламних кампаній спільно з керівником
Відстеження останніх тенденцій та інновацій у сфері медійних комунікацій
Ми очікуємо від тебе:

Досвід роботи медібаєром з успішними кейсами закупівель на платформах TikTok, Instagram,Youtube та/або кіносайтах від 2х років
Досвід управління командою від 3х співробітників
Навички медіапланування та здатність розробляти ефективні медійні стратегії
Навички тайм менеджменту та роботи у форматі багатозадачності
Відмінні навички переговорів та комунікації з партнерами
Досвід роботи з бюджетування та вміння ефективно управляти бюджетом медійних закупівель
Бажаний досвід роботи з сірими нішами
Ми пропонуємо:
Графік роботи з 10−19 віддалено;
Оплачувані лікарняні та відпускні дні;
Класні та креативні подарунки на свята та важливі події співробітників;
Необхідна техніка для роботи;
Можливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті переговори;
Продуктові мітапи та тренінги щодо розвитку soft skills;
Відсутність мікро менеджменту, ієрархії, швидкість ухвалення рішень;
Відвідування топових конференцій по всьому світу;
Активна підтримка ЗСУ.