Position: Middle Go Engineer (no legacy, новий проект)
Company: Evo
Category: Golang
Experience: 2y

**EVO** — українська продуктова IT-компанія.
**Наші проекти:** Prom.ua, Bigl.ua, Crafta.ua, Zakupki.prom.ua, Kabanchik.ua, Вчасно, Shafa, Rozetka.Travel, Izi.ua.

**На даний момент ми формуємо фін.компанію всередині EVO** — величезний екосистемний продукт, який включає свою платіжку, кредитування, наскрізний гаманець (це найближчі плани, далі — більше). 

**Що вже зараз є в нашому фінтеху:**
- Команди розробки — pay team, wallet team, evoid team, credit team, кожна відповідає за одну з частин Фінтех-напрямку, і це далеко не все).
- Пройдений шлях з точки 0 в точку 1, що дуже спрощує розвиток подальших етапів.
- Налаштовані зв'язки (як на технічному рівні, так і на комунікаційному) між внутрішніми клієнтами та споживачами наших сервісів.
- Перші реальні результати, якими пишаємося.

**Глобальна ідея і мета команди:**
Створення фундаменту для розвитку однієї з найбільших екосистем в Україні:
- Розробка інфраструктури та набору сервісів для роботи з сутністю "користувач" і його можливої ​​ідентифікацією (ID, AUTH, Identification Service, DWH, Antifraud Service тощо).
- Розробка мікросервісів, здатних принципово змінювати і покращувати призначений для користувача досвід.
**Проект розпочався рік тому з нуля, і зараз використовуються такі технології:**
- go, grpc, sqlc;
- Postgresql, Redis, RabbitMQ;
- temporal (orchestrator для бэкенда viber-бота);
- та будь-яка технологія, яку ми вважаємо за потрібну для використання.

**Нам дуже важливі якість і гнучкість, тому ми використовуємо:**
- Мікросервісний підхід до розробки.
- Обов'язковий код рев'ю.
- Покриття тестами і метриками.
- Відповідність стандартам якості коду.
- Супровід та відповідальність за фичи після викочування на продакшен.
- Взаємна повага і якісна комунікація.

**Для цієї ролі важливо:**
- 2+ року використання go або ж просто добре розуміння технології та досвід використання go в продакшені;
- досвід конкурентного програмування на будь-якій мові — важливе розуміння, які є підходи, і навіщо це потрібно в цілому;
- досвід використання будь-яких SQL та NoSQL рішень, і розуміння причин використання кожного в конкретному випадку (наприклад, чому MongoDB замість Postgres, або чому Postgres замість Cassandra);
- досвід профілювання додатків, написаних на будь-якій мові, використання метрик + досвід усунення "performance bottleneck";
- впевнені аналітичні здібності — необхідно буде не просто робити фичи за описом, але продумувати функціонал починаючи від неформалізованих вимог, вибирати найбільш відповідне рішення і реалізовувати його;
- розуміння принципів SOLID, DRY, KISS, їх необхідність, і важливість "чистоти" коду в цілому;
- вміння взаємодіяти в команді — не просто абстрактне "team player" але реальне вміння (досвід) знаходити компроміс в спірних моментах, і завжди бути відкритим до обговорення;
**Продакт інжиніринговий підхід:** Команда продуктова, тому нам важливо, щоб розробник був продуктово орієнтований. Це означає, що розробник не просто виконує поставлене завдання, а розуміє проблеми бізнесу, які вирішує це завдання, і може запропонувати більш оптимальне рішення, якщо таке існує, або показати, що ця задача не має цінності. 
 
**В основному всі завдання команди націлені на:**
- тісну інтеграцію з платіжними інструментами (гаманець, платіжна система, кредитний продукт);
- рішення для наскрізної безшовної аутентифікації в проекти групи та авторизації в гаманець;
- сервіс обробки і збору даних користувача;
- інтеграція з зовнішніми джерелами відкритих даних (youscore, dataocean, НБУ тощо);
- побудова користувальницького DWH.

**Чим цікаві ці завдання з технічного боку:**
- Відсутністю legacy, новий проект.
- Можливістю гнучко вибирати технології та підходи розробки.
- Використанням сучасних технологій для забезпечення стабільності і безпеки сервісів.
- Проектуванням сервісів з урахуванням вимог зовнішніх інтеграцій.
- Інтеграція з продуктами з величезною користувальницької базою та навантаженням.
 
**Про роботу в нас:**
- працюємо віддалено, але є можливість відвідувати офіс
- надаємо всю необхідну техніку і меблі для робочого місця
- 20 днів відпустки на рік
- оплачувані лікарняні
- мед страхування та корпоративна знижка для членів родини
- корпоративна знижка до 50% на шопінг в нашому маркетплейсі
- тренажерна зала в офісі
- внутрішні дев клаби
- оплата івентів

**Як у нас проходить підбір та співбесіди:**
Ваше резюме розглянуть технічні фахівці. Якщо воно буде схвалене, ми домовимося щодо онлайн-знайомства. Ми обговоримо проект, ваш досвід і ваші цілі, після чого разом вирішимо, чи продовжимо спілкування на технічній співбесіді. Після кожного етапу ми надаємо зворотний зв'язок протягом 24 годин.

Рекомендуйте своїх знайомих, бонус за найм до 4000$. Чекаємо на ваші резюме з поміткою “рекомендація” на пошту.