Position: Employer brand specialist
Company: Evoplay
Category: HR
Experience: 2y
English level: upper

Привіт!
Наразі ми шукаємо талановитого **Employer Brand Specialist**, який має успішний досвід розробки та реалізації стратегій HR-бренду і має глибоке розуміння того, що таке EVP і як з ним працювати.

**Твоїми завданнями у компанії будуть:**
- Розробляти стратегії розвитку бренду роботодавця окремих бізнесів з нуля або розробляти та реалізовувати critical action plan просування бренду роботодавця;
- Створення ефективних креативів бренду роботодавця, включно з key visual & message;
- Управління зовнішніми комунікаціями для просування бренду роботодавця;
- Забезпечувати присутність компанії на job-платформах та актуалізація інформації за необхідності;
- Досліджувати, визначати слабкі сторони та області, які необхідно поліпшити;
- Розвивати внутрішній Employer Brand, працювати з комунікаціями всередині компанії, формувати лояльність колег;
- Розробляти концепції мерчу;
- Моніторити та вимірювати ефективність на постійній основі та надання інформації про результати;
- Співпрацювати із суміжними юнітами для досягнення результатів (designer, marketing, HR, recruitment teams);
- Брати участь у крос-функціональних проєктах інших членів команди HR Brand.

**Тобі до нас, якщо:**
- є успішний досвід розробки та впровадження стратегії HR бренду;
- маєш успішний досвід становлення HR бренду в IT індустрії;
- вмієш самостійно знаходити рішення в складних ситуаціях;
- вмієш працювати у режимі багатозадачності, не втрачаючи фокусу;
- у тебе високорозвинені комунікативні навички;
- вмієш справлятися з високим навантаженням, складним і мінливим середовищем;
- Досвід залучення талановитих фахівців в області IT буде перевагою;
- Рівень англійської вище середнього.


**Ось чому варто працювати з нами:**
- Ти можеш сміливо будувати довгострокові плани та не боятися форс-мажорів;
- Ти зможеш впливати на результати та процеси, бачити свій внесок у їхній розвиток;
- Можливість розвиватися в різних напрямках через реалізацію проєктів у різних сферах;
- Відкрита комунікація з менеджерами та C-Level компанії;
- У нас є власне кафе з шеф-кухарем, де дуже смачно і різноманітно годують + свіжі фрукти, корисні перекуси щодня;
- Гарний соц.пакет. Все необхідне для підтримання фізичного та психологічного здоров'я, особливо в період war-life balance;
- Комфортні, оснащені офіси з укриттями;
- Даруємо подарунки на кожні річниці, значущі події та радіємо їм разом;
- Дуже багато волонтеримо для підтримки України та людей, запустивши понад 25 проєктів.

Процес: Check CV (до 7 робочих днів) - знайомство з рекрутером - інтервʼю з team lead - тестове завдання - фінальна співбесіда з СЕО та HRD.