Position: IT Recruiter
Company: Teamvoy
Category: Recruiter
Experience: 1y
English level: upper

Ми компанія Teamvoy! Ми – українська IT компанія, яка була заснована у Львові у 2013 році.
Займаємось web та мобільною розробкою повного циклу складних передових продуктів. Ми маємо велику експертизу в напряму Fintech, IoT, Healthcare та Blockchain.

Ми шукаємо досвідченого рекрутера, який приєднається до нашої команди для забезпечення ефективного процесу підбору та найму талановитих співробітників у сфері IT. Ваша роль буде полягати в пошуку та оцінці кандидатів, які відповідають запитам наших вакансій.

Успішний кандидат на вакансію IT Recruiter повинен мати досвід роботи на аналогічній посаді (в секторі IT) мінімум 1 рік. Володіти знаннями методів та процедур підбору персоналу, вміти оцінювати практичні знання та досвід кандидатів, мати відмінні комунікативні та переговорні навички. Також важлива здатність працювати в команді та вміння встановлювати партнерські стосунки.

Вимоги до нашого кандидата:
• Досвід роботи на аналогічній посаді (у сфері IT) від 1 року;
• Знання методів та процедур підбору персоналу;
• Вміння оцінювати навички та досвід кандидатів і проводити ефективні співбесіди;
• Відмінні комунікативні та переговорні навички, здатність ефективно спілкуватися з кандидатами та керівниками підрозділів;
• Високий рівень володіння українською мовою, як письмово, так і усно;
• Знання сучасних тенденцій та інструментів у сфері рекрутингу;
• Знати та вміти користуватися різними методами пошуку: boolean search, x-ray для прикладу;
• Мати якісний профіль в LinkedIn і розуміти як на цій платформі шукати кандидатів;
• Користуватися і вміти шукати на: GitHub, Stackoverflow, Behance;
• Досвід роботи зі збору та аналізу даних про кандидатів;
• Досвід використання рекрутингових платформ та соціальних медіа для пошуку кандидатів;
• Високий рівень самоорганізації та уважність до деталей;
• Рівень англійської мови не нижче Upper Intermediate;
• Надаємо перевагу роботі з офісу у Львові;
• Вміння працювати з ATS.

Основні завдання та зони відповідальності:
• Пошук, підбір та відбір кандидатів на вакансії різних рівнів у сфері IT (від рівня trainee до senior);
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів разом з Tech Lead;
• Опис та розміщення вакансій на різних платформах;
• Взаємодія з кандидатами та керівниками підрозділів для уточнення вимог до вакансій;
• Підтримка та оновлення бази даних кандидатів.

Кваліфікація:
• Високий рівень володіння українською мовою, як письмово, так і усно;
• Гарні навички усного та письмового спілкування англійською мовою не нижче В2;
• Ступінь бакалавра в галузі маркетингу, управління, фінансів, аналітики, програмування, філології тощо.

Що ми пропонуємо:
• На вибір: робота з дому або в комфортному офісі в центрі Львова (в офісі є генератор і старлінк);
• Кожного року перегляд оплати праці;
• Чудова атмосфера в компанії та комфортне спілкування;
• Підтримка розвитку;
• 20 робочих днів відпустки та 20 лікарняних;
• Безоплатні курси англійської мови.