Position: HR-менеджер
Company: QATestLab
Category: HR
Experience: 2y
English level: intermediate

**Декілька цифр про нас:**
- 3000+ успішних проектів;
- 300+ спеціалістів;
- 15+ років досвіду;
- 12 кафедр українських ВНЗ викладають наш авторський курс «Основи тестування програмного забезпечення».

Крутих людей багато не буває, тому ми продовжуємо розвивати та розширювати HR-департамент нашої компанії і зараз відкриті до співпраці з **HR-менеджером з Києва.**

**Про HR-команду:**

5 закоханих у свою роботу спеціалістів, які надихають усю компанію;
розуміють, наскільки важливо створити таку атмосферу в офісі, щоб туди хотілося постійно повертатися, та на відмінно з цим справляються.

**Ми очікуємо, що ти:**

- маєш досвід роботи у якості HR-спеціаліста від 2 років (обов'язково);
- маєш досвід супроводу адаптаційного періоду, проведення 1:1 мітингів, exit-інтерв'ю, вмієш працювати з HR-опитувальниками;
- маєш досвід роботи з колективами різного професійного рівня (у тому числі C-level);
- маєш велике бажання розвиватися у HR, проявляєш інтерес та любов до людей;
- маєш розвинений емоційний інтелект, емпатію та проактивність;
- володієш англійською на рівні від Intermediate і вище (важливо).

**Чим необхідно буде займатися:**

- брати активну участь у житті співробітників: організовувати та проводити one-on-one meetings, надавати та збирати зворотній зв’язок;
- супроводжувати та контролювати процес онбордингу та переходу співробітника на нову посаду;
- проводити exit interviews, супроводжувати та контролювати процес звільнення;
- знаходити підходи до людей та брати участь у вирішенні операційних, комунікативних питань в офісі;
- брати активну участь у реалізації HR-проектів компанії (бізнес-процеси, бренд роботодавця, навчання та розвиток, програма лояльності та ін.);
- вести звітність.

**Тобі сподобається з нами працювати, ми створили для цього всі умови:**

- співпраця зі стабільною компанією (15 років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
- допомога куратора на старті роботи;
- гнучкий графік (початок роботи у діапазоні від 8:00 до 10:00; 8-годинний робочий день);
- соціальні гарантії: оплачувані лікарняні, 18 оплачуваних робочих днів відпустки;
- гідну оплату праці та регулярні перегляди за результатами співпраці;
- розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги співробітникам.

**Надсилай своє резюме!**

**Будемо раді бачити частиною команди.**