Position: HR Director
Company: DeltaFunc
Category: HR
Experience: 5y
English level: upper

HR Director в нашій компанії є водночас стратегічним і практичним керівником, який сприяє плануванню та виконанню багатьох функцій управління персоналом. Звітуючи Chief Executive Officer, ця роль передбачає безпосередній менеджмент команди Office Administration, HR Administration та Recruiting Team.

Deltafunc – продуктова IT компанія, де всі проекти ми робимо самі та створюємо: освітні технології, фінансові системи та партнерські програми.

HR Director в нашій компанії - це серце організації, яке підтримує все в порядку та забезпечує належну роботу.

Ми шукаємо HR Director, орієнтованого на результат. Ти будеш мати провідну роль у забезпеченні ефективного процесу роботи з людьми, що будуть тісно пов’язаний із загальними бізнес-цілями та планами.

**В HR-підрозділі компанії:**
- В роботі та у плані є велика кількість вакансій задля підвищення експертизи та розширення проектів;
- Побудована, але потребує доопрацювання функція онбордингу;
- Навчання діє лише на етапі онбордингу та за персональним запитом від співробітників;
- Система мотивації розроблена, впроваджена і дієва, але потребує аналізу та допрацювання для всіх співробітників;
- Інші деталі про процеси ми можемо обговорити на співбесіді.

**Що ти будеш робити: **
- Контролювати та вдосконалювати системи підбору персоналу;
- Керувати системою управління талантами - підбір, наймання, навчання, коучинг і утримання;
- Працювати з функціональними лідерами для створення ефективних управлінських команд на всіх рівнях організації;
- Забезпечувати повний цикл процесів роботи з людьми командам;
- Проводити ринковий бенчмаркінг та застосовувати його для аналізу ситуації в компанії та прийняття рішень;
- Планувати та вести бюджет.

**Очікування до кандидатів:**
- Досвід управління функцією **HR у Digital компанії **та **3-5 років роботи управління складними програмами та проектами** зі сфери HR;
- Розуміти принципи справедливості оплати праці, види систем оплати праці, вміння формувати бюджет фонду оплати праці;
- Знання принципів побудови функції HR на стратегічному рівні: планування чисельності, рекрутинг, онбординг, навчання, оцінка, корпоративна культура, мотивація - від нового HRD в першу чергу чекатимуть презентацію нової HR-стратегії на 2023 рік;
- Навики коучингу та індивідуальної роботи зі співробітниками;
- Завжди в курсі сучасних концепцій управління персоналом, процесів і всіх необхідних інструментів для підбору персоналу, навчання, оцінки, винагороди та пільг;
- Досвід керування змінами, оптимізації процесів;
- Здатний працювати у змінюючомусь середовищі та керувати широким спектром пріоритетів із кількома цілями та завданнями;
- Володіння письмовою та усною англійською  (upper-intermediate / достатній рівень, щоб усно вести співбесіду, або проводити перемовини) та українською мовами.

**Також ми очікуємо, що ти маєш:**
- Високий рівень критичного мислення;
- Вміння знаходити ефективні рішення hr проблем, які корелюють з бізнес цілями та реалізуються в заданих умовах;
- Ініціативність, бажання та вміння шукати нестандартні підходи задля вирішення завдань у найефективніший спосіб та за необхідності приймати складні відповідальні рішення;
- Вміння змінювати фокус та стратегію в залежності від розміру та задач проектів, отримувати задоволення working smart;
- Сильні лідерські якості, командність та готовність співпрацювати та поділитися передовим досвідом;
- Сильні аналітичні здібності та здібності до вирішення проблем;
- Здатність відстоювати власну позицію щодо проектів та бюджетів.

**Ми пропонуємо:**
- Віддалену або габридну форму роботи, чи роботу в офісі, як забажаєш;
- 8-годинний робочий день з гнучким початком і закінченням робочого дня;
- 100% оплачувані лікарняні;
- 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки;
- Святкові дні, навіть на час воєнного стану;
- Конкурентоспроможна заробітна плата та постійне заохочення за твій внесок та результат;
- Бонуси відповідно до політики компанії;
- Компенсація навчання та відвідування семінарів, конференцій, майстер-класів тощо;
- Команда високого рівня, що складається з досвідчених фахівців, які діляться досвідом та допомагать один одному;
- Цікаві та унікальні проекти :)