Position: Level Designer (LiveOps)
Company: iriSmart Recruiting
Category: Other
Experience: 3y
English level: intermediate

Компанія Gamedev, заснована в 2010 році.
Є 3 успішних казуальних мобільних проекту, аудиторія гравців - 100 млн.+
Штат: 330 чоловік, розподілена команда.
**Локації для співпраці:**
Литва, Україна, Чорногорія, Кіпр, Грузія або видалено з ЄС за контрактом b2b.
Добре налагоджені процеси для ефективної роботи в офісах та віддалено.

**КОМПАНІЯ:**
Продуктова, Gamedev.
Спеціалізується на розробці мобільних casual ігор.

**КОМАНДА:**
Producer, Lead Game Designer, Game Designers, Level Designers, Narrative Designers.

**ПРОЄКТ:**
Ферма. Стадія: активний LiveOps.
Монетизація – гібридна (рекламна, інапи).
Кількість інсталів ~20 млн.
Вийшла 2021 року і стала хітом.
Вакансія відкрита для розширення команди через активний LiveOps.

**БАЖАННЯ ДО ДОСВІДУ:**
- Досвід роботи в ролі левелів дизайнера в казуальних проектах від 3-х років;
- Досвід у фермах, з механіками експедицій;
- Досвід розроблення кривих складності;
- Навички роботи з аналітикою (розуміння ключових метрик, їх взаємодії, робота з дашбордами);
- Досвід у налаштуваннях ігрового балансу та швидкості споживання контенту;
- Гарне знання ринку казуальних ігор, наглядність;
- Досвід роботи з Unity або іншим двигуном, редактором рівнів;
- Наявність портфоліо – буде плюсом;
- Проактивність та відповідальність.

**ЗАДАЧІ:**
- Написання проектної документації;
- Проектування та налаштування ігрових рівнів - від концепту до виходу у прод;
- Аналіз ігрових рівнів за даними аналітики;
- Спільна робота із спеціалістами проекту;
- Креатив, ресьорч, брейншторми.

**АНГЛІЙСЬКА:**
Не критичний. Достатньо лише на рівні читання професійної літератури.

**КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:**
- Гідна зп та матеріальні бонуси;
- Покриття податків;
- Можливість релокейту в країну з офісом або робота за контрактом;
- Матеріальна та орг. підтримка при релокейті;
- Оплачувані відпустки, лікарняні;
- Соц. бенефіти;
- Участь у профільних конференціях, курсах та корп. заходи.

**СКІЛЬКИ ЕТАПІВ ІНТЕРВ'Ю?**
1. Дзвінок – знайомство з рекрутером.
2. Знайомство з HR компанії.
3. Тестове завдання.4. Інтерв'ю з Lead Level Designer, PM.