Position: IT Director
Company: Mira- top recruiting
Category: Java
Experience: 3y
English level: upper

Ключові задачі:
- наростити компетенцію IT Development у компанії та перевести функцію IT з аутсорсу всередину бізнесу
- управління командою 5-6 людей департаменту (зовнішня команда + поступове розширення внутрішньої команди)

Досвід і професійні навички:
• Високий технічний рівень знань у технологічному стеку (Java, Mobile dev, DevOps) на рівні розуміння технології та можливості провести співбесіду
• Досвід створення або оцінки проектів Fintech, розуміння потреб клієнта та можливості запропонувати оптимальне рішення, яке призведе до досягнення KPI
• Вміння формувати команду під досягнення цілей, керувати навчанням та розвитком команди (функція наставника/ментора), делегувати повноваження
• Навички роботи в Agile, Scrum
• Вміння вирішувати проблеми (аналіз поточної ситуації, розробка рішень з урахуванням ризиків, прорахунок та аргументація найкращого рішення)
• Знання англійської мови на рівні спілкування з командою, ТОП-менеджерами, партнерами
• Прагнення до розвитку (цікавитися технологічними новинками та трендами стосовно користі для бізнесу)

Функціональні обов'язки:
1. Розробка технічних аспектів стратегії компанії відповідно до її бізнес-цілей, аргументування, винесення на погодження
2. Контроль системної інфраструктури для забезпечення функціональності та ефективності
3. Створення процесів забезпечення якості та захисту даних
4. Моніторинг ключових показників ефективності та ІТ-бюджетів для оцінки технологічних показників
5. Розуміння нюансів написання коду, рефакторингу
6. Здійснення моніторингу за всіма стадіями проекту
7. Керування технічними ризиками проекту
8. Забезпечення системи комунікацій з іншими підрозділами компанії  та партнерами на рівні співробітників/відділів/департаментів
9. Оцінка продуктивність співробітників (всередині/зовні)
10. Створення відкритої, навчальної, мотивуючої культури всередині підрозділу.

Професійні компетенції / soft skills:
• Комунікативні навички: вміння слухати та чути членів команди, налагоджувати стосунки із внутрішніми та зовнішніми клієнтами/партнерами
• Аналітичні навички: здатність структурувати та обробляти якісні та кількісні дані та робити з них конструктивні висновки, відстеження причинно-наслідкових зв'язків
• Гнучкість, адаптивність: швидке сприйняття змін у пріоритетах та умовах роботи; ефективна взаємодія з викликами та змінами
• Чесність та відкритість у відносинах: вміння вибудувати довірчі відносини, побудовані на фактажі, цифрах та здоровій аргументації своєї думки.

Ми пропонуємо: конкурентну оплату роботи, медичну страховку з повним покриттям для всіх членів сім'ї, оплату житла, оплату дитсадка/школи за наявності дітей.