Position: IT Recruiter (з можливістю рухатися в HR)
Company: Cliniccards
Category: Recruiter
Experience: 1y
English level: intermediate

Cliniccards шукає IT Recruiter з можливістю розвиватися в HR, який зможе стати невід’ємною частиною нашої команди. 
Ми створюємо інноваційну систему керування клінікою, яка оптимізує рутинну роботу лікарів. 
Зараз наш Roadmap поповнюється новими ідеями та планами, тому розширюємо команду.

**Привіт, Cliniccards шукає IT Recruiter, який зможе стати невід’ємною частиною нашої команди.**

Ми створюємо інноваційну систему керування клінікою, яка включає в себе зручну картотеку для лікарів. За допомогою Сlinicсards можна оптимізувати робочий час, підвищувати ефективність лікування, та збільшувати прибуток клініки. Робимо простий але ефективний застосунок для професіоналів. 

Зараз наш Roadmap поповнюється новими ідеями та планами, тому нашій команді необхідна людина, яка допоможе знайти співробітників, які втілять це все в життя. 

В компанії зараз немає HR відділу, тому позиція IT рекрутер передбачає розвиток в HR напрямку. Але не переживай, все буде поступово і буде у кого навчатися :) Ми відкриті до нових ідей і пропозицій. В Cliniccards зібрались люди, які насолоджуються своєю роботою і відчувають, що кожен важливий. Ми впевнені, що з нами ти будеш відчувати комфорт та стабільність. 

**Яким ми бачимо нашого рекрутера:**
— має успішний досвід більше року на позиції рекрутера в IT
— працює над вакансіями різного рівня та складності
— постійно розвиває навички тайм-менеджменту та роботи з великими об’ємами інформації
— має чітке розуміння технологій та засобів розробки програмного забезпечення
— працює з різними інструментами пошуку кандидатів
— легко вміє знаходити спільну мову з людьми 
— вміє презентувати компанію майбутнім співробітникам

**Що ми пропонуємо тобі: **
— можливість рухатися в напрямку розвитку HR скілів
— оплачувану відпустку (для нас важливо, щоб кожен співробітник мав час на відпочинок) 
— оплачувані лікарняні
— офіційне працевлаштування
— колектив, який разом створює корисний продукт
— гібридний формат роботи (ми любимо працювати в офісі час від часу) 
— неформальні зустрічі з командою для приємного проведення часу поза роботою

**Чим ти будеш займатися: **
— проводити повний цикл рекрутменту (IT та не IT позиції)
— налаштуванням процесу рекрутменту з нуля
— аналізом та покращенням процесів найму
— постійно слідкувати за ринком праці
— активно залучатися до вже існуючих HR процесів
— підтримувати корпоративну культуру
— працювати над створенням нових політик компанії
— розвивати бренд роботодавця

Чекаємо на резюме 🙂