Position: Middle to Strong Middle Front-End Developer до продуктової компанії
Company: Third Lane Technologies
Category: JavaScript
Experience: 2y
English level: intermediate

**Thirdlane** потрібен досвідчений **Middle to Strong Middle Front-End Developer**
 
Ми шукаємо розробника, який буде брати участь у розробці нашого веб-сайту та додатків SaaS та у міграції нашого комплексного додатка на сучасні технології.
Нам потрібен інженер, який цікавиться новими технологіями, легко засвоює та розбирає по поличках тонни інформації, самостійно планує свій день та розставляє пріоритети у виконанні завдань.

На цій позиції розглядаємо довгострокову проектну співпрацю. В ідеалі – постійний член нашої невеликої компанії.

**Необхідні навички:**
 
-JavaScript, React JS, React Native, Next JS та супутні інструменти
-Build Tools (Webpack, Gulp, CI/CD)
-Досвід розгортання проектів з нуля
-HTML/CSS/Vanilla JavaScript 
 
**Буде плюсом:**

-Досвід у мобільній розробці
-Node JS та її фреймворки
-Angular JS
-Cordova або Electron
-Linux, Bash – досвід роботи в оточенні

**Трохи про нас:**
 
Ми – продуктова компанія з Каліфорнії  https://www.thirdlane.com/ . У бізнесі – з 2003 року. У 2007 році випустили програмне забезпечення для провайдерів, які надають послуги телефонії. Воно відрізнялося функціональністю, гнучкістю зміни і мало привабливу цінову політику.
З того часу ми не стояли на місці, і, як результат, зараз удосконалюємо та підтримуємо клієнтську програму – комплексне рішення для реал-тайм комунікацій, що поєднує розширені функції телефонії з функціями, які можна знайти у Skype або Slack. Користувачам з усього світу воно доступне на Web, Desktop та мобільних платформах.

**Ось трохи з того, що ми використовуємо:**
 
-Angular JS
-React Native
-Electron JS
-Node JS
-Cordova / Ionic Framework
-Stanza.io/XMPP
 -WebRTC, SIP, RTP, HTTP, WebSockets
 -ClickUp – для task'ів, власний месенджер – для комунікації
 
 
**І на останок:**
 
-складні та цікаві завдання – гарантуємо!
-заохочуємо навчання до нових технологій під час робочого дня
-конкурентний рівень ЗП
-гнучкий графік