Position: Mobile User Acquisition Manager
Company: VPteam
Category: Lead Generation
Experience: 1y
English level: upper

Всім привіт!
Ми у пошуку Mobile User Acquisition Manager для продуктової компанії Pathfinder.
Далі – більше, у питаннях та відповідях.


Що ми робимо?
Hearty - це додаток для батьків та дітей (4-10 років), який допомагає їм проводити разом якісно час, надаючи батькам ідеї занять для різних цілей, інтересів та контексту.
Ми віримо, що якісне проведення часу з дітьми закладає фундамент для тісних стосунків між батьками та дітьми.
Для цього не потрібні спеціальні методики - всього 20 хвилин на день, проведених разом з дітьми, можуть вплинути на зростання дітей, їхній психологічний та емоційний розвиток.

Які професійні навички нам важливі?
- Досвід роботи з продуктом на стадії PMF - Scale (з розуміння продукту та маркету у скейл) 
- iOS first & Subscription Model
- Робота з web mobile flow
- Робота з iOS app flow - буде плюсом. Також розуміння нюансів трекінгу в цій конфігурації або через SKAN (SKAD), також через web2app атрибуцію
- Досвід роботи з FB & Google Ads
- Аналіз даних та перфомансу запусків. Презентація результатів команді.
- Вміння зробити висновки та знайти та пошерити концепцію рішення проблеми
- Вміння змінювати та використовувати різні моделі тестування креативів та флоу для різних цілей
- Вміння працювати з інструментами типу Mixpanel, Google Analytics тощо для порівняння конверсій із першоджерелами

Що робити у проекті?
- Тестувати креативи
- Закупати під scale
- Тестувати гіпотези за флоу
- Тестувати гіпотези із закупки та оптимізації

Ми пропонуємо:
- Роботу із глобальним продуктом та міжнародним ринком користувачів
- Можливість поглиблювати професійну експертизу
- Культуру стартапу у рамках компанії
- Profit - sharing

У зв'язку з чим відкрилася позиція?
Активний розвиток продукту

Умови:
Чи є випробувальний термін та скільки він триває? – 3 місяці
Овертайми, наскільки часто бувають, який підхід до оплати? – Овертаймів немає (овер завантаження можливе при релізі, після - можна компенсувати додатковими вихідними)
Який графік роботи? – Гнучкий графік роботи
Формат роботи? – Повний ремоут
Кількість днів відпустки? – 20 вихідних, 12 лікарняних оплачує компанія на рік. Оплачувані державні свята.
Чи можлива релокація за межі України та як компанія готова її підтримати? – Не розглядається на даний момент. Можна працювати віддалено із іншої країни наразі.
Соцпакет (медстрахування, інше). – медичне страхування (з COVID-19 та стоматологічним покриттям), облаштування робочого місця (раніше відправляли - зараз дивляться по ситуації, можлива просто грошова компенсація), компенсація оплати профільних курсів за потребою, електронна бібліотека.

Процес:
Чи є тестове завдання? - Ні
Інтерв'ю англійською? - Ні
Скільки етапів інтерв'ю та з ким?
1-й степ: Скрінінг кол з VP Team - 45 хвилин
2-й степ: Інтерв’ю з CEO - 1 година
3-й степ: Знайомство з командою -  1 година
Офер