Position: Директор з маркетингу та комунікацій
Company: UnameIT
Category: Marketing
Experience: 3y
English level: fluent

Бізнес-школа у пошуку директора з маркетингу та комунікації (Head of Marketing&PR department), який готовий/а генерувати великі ідеї, стратегічні цілі та досягати їх разом із своєю DreamTeam!

Ключові завдання:

- Постійний моніторинг українського та глобального ринків бізнес-освіти.
- Дослідження нових напрямків, тенденцій у бізнес-освіті, та ініціювання створення нових освітніх продуктів.
- Розробка та втілення цілісної маркетингової стратегії.
- Розробка концепцій проектів, маркетингових та PR-кампаній, партнерська співпраця.
- Впровадження нових інструментів маркетинг-аналітики для прийняття стратегічних рішень.
- Робота з командою: розвиток команди та працівників, результати та оцінка.
- Представлення школи на заходах, для партнерів, на промо-івентах тощо.
- Розробка бізнес-видання Школи: планування, контроль, робота з авторами та підрядниками, промоція.
- Співпраця з медіа, розвиток бренду.
- Планування, розробка та контроль над дотриманням маркетингового бюджету.

Вимоги та компетенції:

- вміння формувати команду і бути для неї лідером (досвід роботи у сфері маркетингу на керівній посаді буде перевагою)
- досвід на посаді керівника відділу маркетингу або CMO від 3 років
- розуміння тенденцій у маркетингу
- відмінні письмові та усні навички спілкування українською та англійською мовами
- стресостійкість і вміння тримати під контролем та у фокусі кілька напрямків та зон відповідальності
- досвід розробки маркетингової стратегії компанії
- здатність приймати аргументовані рішення та нести відповідальність за них
- розуміння як ефективно працювати із стратегічним плануванням, performance-маркетингом, product маркетингом, управління контентом, івент-менеджментом, аналітикою, розуміння роботи PR-напрямку
- уважність до деталей та акуратність
- проактивний підхід до роботи та ініціативність
- повна вища освіта

Що ми пропонуємо:

- цікаві виклики та досвід у сфері, що стрімко розвивається
- роботу у молодому активному колективі
- можливість навчання та розвитку
- роботу в динамічній компанії, для якої місія і цінності є реальними орієнтирами у роботі
- повна зайнятість
- офіційне працевлаштування