Position: HR Business Partner
Company: Empeek
Category: HR
Experience: 5y
English level: intermediate

Привіт, ми — Empeek, аутсорсингова ІТ-компанія, яка займається розробкою інноваційного програмного забезпечення для медичних стартапів у США. Завдяки талановитій команді професіоналів ми створюємо передові ІТ-продукти у таких нішах як Telehealth, mHealth, EMR/EHR.

Наразі шукаємо пристрасного та вмотивованого **HRBP (Lviv)** для підсилення менеджмент команди Empeek. Ми розраховуємо, що людина яка нам потрібна — вже має практичний досвід роботи у сфері IT-HR і хоче активно розвиватись далі. Ця роль буде включати планування та впровадження HR стратегій, забезпечення підтримки бізнес-лінії в питаннях управління персоналом та розвитку співробітників.

Обовʼязки:
— Створення і реалізація стратегічних HR ініціатив;
— Впровадження, оновлення та контроль над дотриманням HR процесів;
— Тісна співпраця з core-командами;
— Робота над залученням, розвитком і мотивацією працівників, проведення опитувань та робота з результатами;
— Виступати в ролі “радника” для менеджерів компанії з будь-яких питань пов’язаних з HR;
— Допомога у вирішення індивідуальних кейсів з працівниками.

Вимоги:
— Попередній досвід HRBP (бажано в ІТ-компанії);
— Досвід впровадження HR політик, процедур;
— Високий емоційний інтелект, аналітичне та критичне мислення;
— Чудова письмова та усна комунікація;
— Вміння оцінювати ефективність HR ініціатив;
— Вміння приймати бізнес-рішення на основі даних.

Пропонуємо:
— Конкурентні умови оплати за результатами співбесіди;
— Соціальний пакет (18 робочих днів відпустки, всі державні вихідні, 10 днів лікарняних, швидкий медичний фонд для надзвичайних ситуацій);
— Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
— Гнучкий графік роботи;
— Ми працюємо без трекерів, без затримок ЗП в $.