Position: Head of Recruitment (Netpeak)
Company: Netpeak Group
Category: Recruiter
Experience: 5y

Netpeak шукає Head of Recruitment, який очолить наш відділ рекрутингу (30+ фахівців). У тебе буде можливість попрацювати із 14 компаніями (IT, Marketing, Education тощо), а також здобути досвід серед C-level керівників із досвідом 5+ років. Переходь на вакансію та читай детальніше!

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 14 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Загалом у групі компаній працюють 800 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Наразі ми в пошуку Head of Recruitment до нашого великого відділу рекрутерів (4 команди, 30+ фахівців), який закриває вакансії 14-ти компаніям. Налаштовувати всі процеси з нуля потреба немає, натомість ти зможеш їх покращувати та змінювати для ефективнішої роботи всіх команд. 

**Що потрібно, щоб у нас трапився perfect match:**

1. Досвід на аналогічній позиції від 2 років. Досвід управління командами рекрутерів від 15 осіб та більше. 
2. Досвід системного впровадження покращень та оптимізації рекрутингу процесів.
3. Досвід роботи з великою кількістю даних, аналітикою, вміння аналізувати цю інформацію.
4. Любов до цифр. Розуміння, що аргумент має бути підкріплений конкретними фактами, інакше це не аргумент.
5. Вміння навчати та розвивати, але вибудовувати цей процес з розумінням, що людина має прийти з часом до автономності у своїй роботі.
6. Прагнення постійних поліпшень та оптимізації процесів рекрутингу.
7. Розуміння, де і як шукати сьогодні кандидатів на різні типи та рівні вакансій.

**Що потрібно робити:**

1. Найголовніше завдання - постійне вдосконалення воркфлоу рекрутингу у відповідності до внутрішніх і зовнішніх змін і впровадження цих змін з подальшим контролем на рівні 5 команд рекрутингу.
2. Контролювати навантаження команд, ініціювати донабір рекрутерів, сорсерів та інших співробітників, у яких виявлено необхідність.
3. Участь у всіх нестандартних кейсах з рекрутингу.
4. Спільно з аналітиком регулярний моніторинг воронок по вакансіях. Якщо є питання до якихось етапів пайплайну, то виявлення блокерів та ініціювання зустрічей із замовником щодо усунення проблем на конкретних етапах воронки.

**Що ми пропонуємо:**

1. Ставку за результатами співбесіди та бонуси за результатами роботи команд.
2. Гнучкий графік роботи: з 8 (12) до 17 (21).
3. Офіс із генераторами в Одесі та Черкасах, а також можливість працювати із любого коворкінгу в Києві. 
4. Оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів, а також лікарняні.
5. Learning & Development відділ, котрий кожен місяць пропонує нові цікаві конференції з soft skills.
6. Відвідування профільних конференцій за рахунок компанії (ми оплачуємо до 50% вартості навчання), а також участь у конференціях та семінарах організатором яких є Netpeak Group.

Познайомимось?😉