Position: HTML coder/ Junior JavaScript developer
Company: CODEX recruiting agency
Category: JavaScript
Experience: 1y
English level: pre

Потрібна людина, котра гарно може верстати. Будуть таски і с джавоскріптом, але все ж таки акцент на верстку. Можна фулл-тайм, можна парт-тайм, як основну роботу, так і підробіток. Готові до різного зручного формату роботи. Є автономний(завжди світло, вода, інтернет, бункер) офіс у центрі Києва.

Компанія наш клієнт шукає спеціаліста, який 60% роботи займатиметься версткою порталу, а решта 40% приділятиме увагу JS на рівні підключення API (google, документообіг тощо). Нижче інформація, про діяльність, процеси та перспективи зростання у компанії.

Скільки людей у компанії: 50

**Що ми робимо:**
Розробляємо високонавантажені державні веб-портали.

**Які професійні навички нам важливі:**
- Комерційний досвід роботи Front-end програмістом – від 1 року;
- Впевнені знання: JavaScript, jQuery, Gulp, NPM, SASS/SCSS, CSS3 та HTML5;
- Досвід адаптивної верстки на Bootstrap 3/4;
- Adobe Photoshop;
- Кросбраузерна верстка.

**Бажаний професійний досвід кандидата:**
- Використання gulp;
- Використання webpack;
- Контроль версій Git;
- Розуміння ОВП;
- Наявність портфоліо;
- Досвід у високонавантажених веб-проєктах.

**Чи потрібна англійська, і на якому рівні?**
Intermediate

**Що робити у проекті:**
- Нарізка макетів із PhotoShop;
- Верстка з нуля та коригування верстки;
створення JavaScript функціональності;
- Інтеграція верстки із програмним кодом CMS;
- Встановлення та налаштування типових модулів, компонентів, плагінів;
- Підключення різних API.

**Додатково:**
- Виявляти ініціативу у розвитку та поліпшенні робочих процесів, умов, інструментів, націлену на ефективність;
- Брати участь у skill-up командних зборах (обмін досвідом та розвиток);
- Вчиться командної роботи;
- Зростати і піднімати скіли разом із колективом.


**Скільки триває проект?**
- Буде кілька проектів, перший орієтновно на 3 місяці.


**У зв'язку з чим відкрилася позиція?**
- У зв'язку із поповненням команди.

Хто є безпосереднім керівником: є ПМ

**Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо проєкту?**
Україна, Київ, вул. Богдана Хмельницького, 57-б. (М. Університет)

**Чому варто йти до нас?**
- Ви будете частиною команди, яка створює інноваційні продукти;
- Ми разом розвиваємось, відпочиваємо, граємо в настольні ігри, ходимо по барах, якщо є таке бажання, а також участь у різноманітних заходах, організованих нашим чудовим відділом HR;
- У нас крутий, професійний колектив і ми будемо раді прийняти Вас до нашої родини.

**За умовами:**
**Який графік роботи?** Гнучкий графік, залежить від команди, приблизно 09 до 18 \ 11 до 20  

**Чи є можливість працювати віддалено якісь дні? **
- Так

**У процесі:**
**Чи є тестове завдання?** Є тестове, але також можемо оцінити код прямо на зустрічі
**Хто рев'ювить резюме?** HR, PM, Dev.
**Скільки етапів інтерв'ю з ким?** Порядок може змінюватись, але зазвичай кандидатів ми співбесідуємо так:
**1е інтерв'ю** (телефонне, Гугл міт): знайомство (15 хвилин) — ми розповімо про компанію та роль, кандидат трохи про себе, перевіримо наявність усіх необхідних скіллів.
**2-е інтерв'ю**: (до 60 хвилин) - фокусуємося на стандартних, досить “об'єктивних” питаннях, щоб зрозуміти технічну глибину знань та досвід. Також, перевіряємо наявність необхідних софт скіллів.
**3е фінальне**: за потребою.

**Що ми цінуємо в компанії найбільше:**
- Наші люди (це мабуть найвища цінність у компанії);
- Розвиток кожного співробітника, як особистість, і професіонала;
- Work Life Balance (це не просто слова, нам справді важливо, щоб ви могли гармонійно розподілити час свого життя);
- Неформальні, довірчі відносини з керівництвом (ви будь-якої миті можете звернутися за допомогою, навіть до нашого СЕО).