Position: Global Talent Acquisition Partner
Company: Terrasoft
Category: Recruiter
Experience: 1y
English level: upper

**Вам підійде ця вакансія, якщо ви:**

• Досконало володієте техніками пошуку кандидатів у різних джерелах, особливо LinkedIn. 
• Знаєте що таке воронка кандидатів і конверсія між стадіями, вмієте віднайти цінні інсайти у даних 
• Знаєте що таке nurturing-кандидатів і виявлення їх мотивації 
• Маєте досвід роботи з ATS
• Маєте навички проведення інтерв'ю за компетенціями з використанням моделей оцінки (STAR, CARE, PARLA) 
• Вмієте знаходити спільну мову з бізнес-замовниками
• Володієте базовими навичками проектного менеджменту та готові постійно вдосконалювати свою роботу

**Що на вас чекає:**

• Робота з повним циклом підбору персоналу на на **Global** регіонах
• Постійний пошук та тестування додаткових джерел залучення кандидатів 
• Робота над проектами з оптимізації роботи відділу рекрутинга

**Що пропонуємо:**

• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонус за закриття вакансій згідно з SLA)
• Потужний продукт, відзначений нагородами та постійний потік вхідних потенційних клієнтів
• Крута команда з корпоративною культурою взаємодопомоги та програмою менторингу. Кожен день ми ділимося експертизою та проактивно підключаємося до проєктів колег
• Регулярне навчання за кошти компанії та можливості для подальшого професійного та кар’єрного зростання
• Медичне страхування, оплачувана відпустка та лікарняні

**Що ми очікуємо від кандидата:**

• Досвід роботи рекрутером — від 1 року
• Досвід успішного закриття вакансій різного рівня 
• Навички ведення переговорів і роботи з запереченнями
• Націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі
• **Англійська B2+**