Position: Senior Sourcer
Company: PMI team
Category: Recruiter
Experience: 3y
English level: upper

**Запрошуємо тих, хто заряджений:**
- Взаємодіяти з потенційними кандидатами в професійних мережах і використовувати різні методи пошуку;
- Співпрацювати з командою рекрутингу, щоб зрозуміти потреби найму та вимоги до відкритих вакансій;
- Будувати стратегію пошуку та воронки кандидатів на майбутні вакансії в компанії;
- Вимірювати коефіцієнти конверсії, наприклад, кількість пасивних кандидатів, які перетворюються на претендентів та запрошуються на співбесіди, отримують пропозиції та виходять на роботу;
- Просувати бренд роботодавця онлайн і офлайн;
- Підтримувати та розвивати бази даних кандидатів (наприклад, через нашу систему відстеження кандидатів).

**Необхідний професійний досвід:**
- 3-4+ роки досвіду роботи в якості Talent Sourcer;
- Досвід роботи з технічними і нетехнічними позиціями;
- Практичний досвід роботи з методами пошуку (наприклад, підбір персоналу на соціальних платформах і створення логічних рядків пошуку);
- Базові навички проведення інтерв’ю та знання техніки проведення інтерв’ю;
- Знання сфери компетенції (стан ринку, тенденції, передовий досвід);
- Вміння позитивно презентувати нашу компанію;
- Досвід використання систем відстеження претендентів (ATS), рекрутингового програмного забезпечення та баз даних кандидатів буде плюсом;
- Рівень англійської мови від Upper-Intermediate та вище.

**Бажані навички  та особисті якості:**
- Високий рівень вербальних та письмових навичок спілкування;
- Цілеспрямованість та націленість на результат;
- Командний гравець зі здатністю адаптуватися до мінливих пріоритетів;
- Здатність ефективно керувати декількома завданнями в швидкоплинному середовищі в стислі терміни.

**Ми піклуємось про твоє:**

 **Здоров’я**
- 100 % оплачувані лікарняні;
- Медична та фінансова допомога;
- Бенефіти (спортзал/стоматологія/психолог тощо).
 
**Добробут**
- Конкурентна заробітна плата та постійне заохочення за внесок у розвиток компанії та результат;
- Щорічний перегляд умов праці;
- Бонусна система на основі OKR.

**Особистісне і професійне зростання**
- Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
- Персональний план розвитку;
- Культура зворотнього зв’язку.

**Баланс між роботою та особистим життям**
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
- Гнучкий графік;
- Корпоративи та тімбілдинги.

**English version:**

**We invite those who fired up to:**
- Interact with potential candidates on professional networks and use various sourcing techniques;
- Collaborate with the recruiting team to understand the hiring needs and requirements for open positions;
- Build a sourcing strategy and funnels of candidates for future vacancies in the company;
- Measure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers, and get hired;
- Promote our employer brand online and offline;
- Maintain and develop candidate databases (e.g., via our Applicant Tracking System).

**Essential professional experience:**
- 3+ years of proven work experience as a Talent Sourcer;
- Experience with tech and non-tech positions;
- Hands-on experience with sourcing techniques (e.g., recruiting on social platforms and crafting Boolean search strings);
- Basic interviewing skills and familiarity with interview techniques;
- Knowledge of area of expertise (market status, trends, best practices);
- Ability to positively present our company;
- Experience in using applicant tracking systems (ATS), recruiting software, and candidate databases will be a plus;
- At least an Upper-Intermediate level of English.

**Desirable skills and personal features:**
- Solid verbal and written communication skills;
- Goal-orientated and results-oriented;
- Team player with the ability to adapt to changing priorities;
- Ability to effectively manage several tasks in a fast-paced environment under tight deadlines.

**We care of your:**

**Health**
- 100% paid sick leaves;
- Medical insurance & financial aid;
- Benefits Cafeteria (gym/stomatology/psychological service & etc.).

**Wealth**
- Competitive salary and constant encouragement for your efforts and contribution;
- Annual review;
- OKR-based bonus system.

**Personal and professional growth**
- Individual annual training budget with an opportunity to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
- Personal development plan;
- Feedback culture.

**Work-life balance**
- 20 working days of paid vacation;
- Flexible schedule;
- Corporate events and team-building activities.