Position: Node.js developer в стабільну компанію з експертизою 10+ років на ринку, клієнти з 17 країн по всьому світу
Company: SpellRise Recruitment
Category: Node.js
Experience: 2y
English level: upper

Пропонуємо позицію Node.js developer для проекту – веб-платформа для надання послуг по створенню та оренді офісів.
Команда: Project Manager, Business Analyst, QA Engineer, Front-End Developer, Back-End Developer

Стек технологій на проєкті:  Node.Js, Nest.js., React.Js
Формат співпраці: віддалено
Офіс: Київ м. Васильківська

Рівень вакансії: Middle
Бюджет ЗП по вакансії: до 3500$
Вимоги до англійської: рівень володіння письмовою та усною англійською мовою не нижче Upper-Intermediate.

Вимоги до досвіду і навичок:
• Не менше 2-х років комерційного досвіду роботи з Node.js;
• 1 рік досвіду з AWS, Docker, API Documentation in Postman;
• 1 рік досвіду роботи з TypeScript;
• Добре знання MongoDB;
• Досвід роботи з GIT;
 
Обов'язки:
• Проектувати, розробляти та розгортати серверні та зовнішні служби, які підтримують високий трафік, зосереджуючись на низькій затримці, масштабованості та високій доступності;
• Співпрацювати з іншими розробниками, ставши цінним членом багатофункціональної команди, що самокерується та самоорганізується;
• Писати чистий, читабельний і придатний для обслуговування код за допомогою модульних і інтеграційних тестів, постійно вдосконалюючи кодову базу, створюючи відповідну документацію, включаючи документацію API.

Соц.пакет та додаткові бонуси:  
• Облаштований безпечним укриттям офіс;
• Наявність Starlink та генератора, що забезпечить постійний стабільний інтернет та світло;
• Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців;
• Медичне страхування;
• Компенсацію курсів, сертифікації та конференцій;
• Безкоштовне відвідування тренажерного залу + йога;
• Корпоративні заходи;
• Відповідальний менеджмент.
- передбачена видача техніки для роботи
- графік роботи 10:00-19:00 або 9:00-18:00
- передбачена допомога бухгалтера для ведення ФОП
- Оплачувана відпустка 18 робочих днів та оплачуваний лікарняний 5 днів.

Етапи відбору:
Дзвінок з рекрутером
HR інтерв'ю
Технічне інтерв'ю
Фінальне інтерв'ю.