Position: .Net Engineer (FinTech)
Company: Techstack Ltd
Category: .NET
Experience: 2y
English level: upper

Продукт, на який ми шукаємо інженера – це CRM-система для внутрішнього обліку клієнтів компанії.

**Про Продукт:**
Наш Партнер – це команда, яка оцінює ергономіку, перевіряє безпеку та ризики робочих місць у локальних і глобальних компаніях. Розташована в Сполучених Штатах, компанія пропонує глобальний сервіс, що базується на технологічних послугах та впроваджується через спеціалізованих терапевтів.

Продукт, на який ми шукаємо інженера – це CRM-система для внутрішнього обліку клієнтів компанії.

**Стек технологій:**
.Net, C#;
.Net Core;
SQL and NoSQL databases;
Zoho creator;
Deluge;
Sage Intacct;
Azure.

**Про роль:**
Наша компанія шукає талановитого .Net Інженера, який приєднається до команди для створення процесу міграції з платформи Zoho на технології .Net.

**Ти будеш:**
Працювати над інтеграцією фінансових API;
Розробляти дизайн API, CRM системи та сервісів;
Писати чистий код, модульні та інтеграційні тести;
Підтримувати DevOps пайплайни і автоматизоване тестування;
Створювати проєктну документацію та схеми;
Працювати за потреби над різними архітектурними проєктами та рішеннями;
Мати досвід у роботі з технологіями Azure.

**Ти маєш:**
3+ роки професійного досвіду як інженер .Net;
Досвід роботи з Microsoft .Net C# (Framework і Core);
Тверде розуміння принципів ООП і загальних шаблонів проектування;
Досвід роботи з системами баз даних (SQL і NoSQL);
Натхнення вирішувати проблеми, використовуючи творче та критичне мислення;
Пристрасть до постійного навчання;
Досвід роботи з технологіями Azure;
Володіння письмовою та розмовною англійською мовою Upper-Intermediate та вище.

**Буде плюсом:**
Досвід роботи у фін-тех продуктах.

**Ми будемо:**
Дбати про можливості твого професійного та кар’єрного зростання – мітапи, технічні клуби, професійна бібліотека тощо;
Забезпечувати складні завдання і дружню досвідчену команду;
Підтримувати горизонтальну ієрархію без мікроменеджменту – наші двері відкриті, і всі мембери команди завжди доступні;
Забезпечувати пряме спілкування із зацікавленими сторонами продукту;
Надавати можливість впливати на розвиток продукту та компанії;
Компенсувати до 50% вартості освітніх курсів і конференцій для подальшого професійного зростання;
Розвивати або підтримувати твою англійську за допомогою безкоштовних мовних курсів та ділової англійської;
Надавати 23 робочих дні відпустки, 10 днів лікарняного та медичну підтримку Covid;
Допомагати з юридичним та бухгалтерським супроводом;
Реалізовувати регулярні командні заходи та круті вечірки;
Дарувати незабутні емоції та подарунки до значущих подій у твоєму житті.