Position: Email Marketing Manager
Company: TraffPeak
Category: Marketing
Experience: 1y

В нашу **українську команду**, яка наразі працює по всьому світу шукаємо коллегу - **Email Marketing Manager**. Ми за повну свободу у прийнятті рішень та реалізації своїх ідей.
Тому, якщо у тебе такі ж цінності, чекаємо в нашій команді.

У нашій команді - менеджери з успішними кейсами, досвідом відкриття проектів з нуля, запуском нових гео, з успішним досвідом масштабування трафіку та укладання складних угод. Для нас важливими є спілкування, дружні зв'язки та особисті бренди менеджерів, тому ми відвідуємо основні локальні та міжнародні конференції щоб будувати сильний нетворкінг.

**Обов'язки:**
- Створення шаблонів електронних листів;
- Керувати процесом розробки разом з командами;
- Перевірка відповідності шаблонів електронної пошти вимогам мобільного/веб-сайту;
- Відстеження та підвищення ефективності кампаній електронною поштою;
- Участь в A/B тестуванні;
- Вирішення проблем з доставляльністю;
- Допомога з іншими каналами зв'язку (SMS, WhatsApp тощо).

**Навички:**
- 0,5+ років досвіду на аналогічній посаді;
- Досвід створення автоматизованих потоків електронної пошти, персоналізації та динамічного контенту, електронних кампаній, шаблонів електронних листів, роботи з аналітикою сайту;
- Базові знання HTML і CSS;
- Досвід A/B тестування;
- Розуміння основ технологій електронної пошти (DKIM, SPF, DMARC, м’яка та жорстка відмова, кількість скарг, кількість відмов від підписки, поштмейстери тощо);
- Розуміння вмісту електронної пошти та його впливу на доставку (робота з темою, текстом, графічним дизайном тощо);
- Розуміння логіки спам-фільтрів;
- Уважність до деталей;
- Досвід роботи в індустрії азартних ігор буде плюсом.

**Ми пропонуємо:**
- Графік роботи з 10-19 віддалено;
- Оплачувані лікарняні та відпускні дні;
- Класні та креативні подарунки на свята та важливі події співробітників;
- Необхідна техніка для роботи;
- Можливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті переговори;
- Продуктові мітапи та тренінги щодо розвитку soft skills;
- Відсутність мікро менеджменту, ієрархії, швидкість ухвалення рішень;
- Відвідування топових конференцій по всьому світу;
- Активна підтримка ЗСУ.