Position: Brand Lead
Company: Everad
Category: Marketing
Experience: 5y
English level: upper

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо Brand Lead, який буде відповідальним за створення нових конвертуючих продуктів в новій ніші та збільшення обсягу продажів. 


Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Ваші задачі:
→ створювати ціннісну пропозицію для клієнтів та відповідати за реалізацію продуктів в новій ніші;
→ створювати та менеджерити маркетинг стратегії в ніші;
→ аналізувати ЦА, ринок, тренди для створення ідей на розробку нових продуктів;
→ приймати управлінські рішення для збільшення обсягу продажів;
→ управляти збільшенням прибутку за продуктом та зниженням витрат;
→ масштабувати успішні проекти.
Від вас ми очікуємо:
→ розуміння бізнесу та навички оцінки його ефективності;
→ успішний досвід впровадження та реалізації нових продуктів;
→ розуміння інструментів оцінки основних показників ефективності продажів;
→ досвід управління маркетинг стратегією через онлайн/оффлайн канали, influence marketing, performance marketing;
→ рівень англійської від Upper-Intermediate та вище;
→ високий рівень відповідальності – відповідати за успішну реалізацію та масштабування продукту як за свій бізнес.


Натомість пропонуємо від себе:
не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
формат — наразі віддалено, але маємо сучасний хаб для роботи в Києві, який оснащено безперебійним генератором і Starlink; 
англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
вихідний на день народження;
компенсацію зовнішнього навчання;
майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ даємо тестове ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!