Position: Middle Python developer position
Company: Don't Panic Recruitment
Category: Python
Experience: 2y
English level: pre

**Необхідні навички:**
*Відмінне знання Python 3 (досвід від 2 років).
*Відмінне знання фреймворка Django 
*Досвід вирішення алгоритмічних задач.
*Досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL).
*Розуміння принципів кешування даних і досвід роботи з key-value сховищами (Redis)
*Знання всіх процесів розробки та розгортання веб-додатків (Git, CI / CD, Linux, Docker).
*English - читання технічної документації.
*Вміння працювати в команді.

**Буде плюсом:**
*Досвід роботи з геопросторовими додатками.
*Досвід написання тестів (unittest, pytest).
*Досвід управління командою або менторинг.
*Досвід написання великих CRM / ERP систем з складною бізнес логікою.

**Обов'язки:**
*Розробка алгоритму обробки супутникових знімків для виявлення неоднорідностей, серед іншого.
*В даний момент йде процес рефакторингу і редизайну всієї системи.
*Розробка нових фіч.
*Дбати про чистоту коду.

**Що ми пропонуємо:**
*Роботу в найдинамічнішій сфері, яка об'єднує 2 ключові галузі України: IT та агро.
*Складні завдання і перспективи професійного та кар'єрного росту.
*Амбіційний і дружний колектив
*Спілкування з передовими експертами ринку України та світу.
*Роботу з найсучаснішими технологіями, що забезпечує найвищу затребуваність вас як фахівця.
*Графік з 9 до 18 або з 10 до 19. О 10.15 дейлі мітинг.
*Випробовувальний  термін: 1 місяць. Онбордінг: документ, де все є. *Основні завдання з посиланнями в Джиру. Опис продукту. Після цього розширений онбордінг;
*Ремоут - можливий іноді,  до тижня віддалено за попереднім погодженням;
*Відпустки 20 днів за рахунок компанії;
*Податки і бухгалтер за рахунок компанії;
*ЗП за курсом в гривнях (10-15 число кожного місяця);
*Кар'єрна перспектива: зараз існують мікрокоманди, які будуть розширюватися. В майбутньому потрібна людина, яка в бекенді займе позицію тімліда.

**Офіс:**
вул. Симона Петлюри, 11/106 (м. Університет)

**Етапи відбору:**
1) Скринінг з HR  в Zoom, Telegram або по телефону;
2) Технічна співбесіда в Zoom під запис; 
3) За результатами співбесіди - можливе тестове завдання.
4) Співбесіда з СТО в Zoom або офісі;
5) Оффер.