Position: HR manager
Company: EJaw Estonia OU
Category: HR
Experience: 1y
English level: intermediate

**Вимоги:**
- Вміння працювати за умов багатозадачності;
- Вміти самостійно виставляти пріоритети в задачах, в залежності від терміновості та важливості, за допомогою нашого таск-менеджера;
- Відповідальність, уважність та слідування дедлайнам;
- Досвід роботи: календарні програми - G-Calendar, поштові програми  g-mail, корпоративні месенджери - Slack і т.д, управління проектами - JIRA/Confluence,СRM-Hurma;
- Досвід роботи у ролі HR менеджера від 1 року;
- Досвід роботи зі співробітниками на таких етапах життєвого циклу: онбординг, утримання та розвиток, звільнення;
- Надавати допомогу в організації корпоративних заходів: воркшопи, конференції, навчальні заходи.
- Англійська не нижче Intermediate;
- Вдалий досвід організації та впровадження HR-процесів у компанії;
 
**Обов’язки:**
 
- Проводити онбординг нових співробітників та супроводжувати їх під час адаптації;
- Вирішувати адміністративні та організаційні питання (лікарняні, відпустка, супровід оформлення працівників);
- Проводити 1-1 зі співробітниками та performance review;
- Супроводжувати співробітників в процесі офбордингу;
- Участь в автоматизації HR-процесів;
- Підготовка та ведення HR звітності;
- Підтримка та актуалізація всіх шаблонів завдань, мануалів та інструкцій з виходу новачків.
- Формування резервної бази кандидатів разом з Recruiters
- Брати участь у розвитку корпоративної культури, визначенні цінностей компанії та вибудовувати сильний HR-бренд компанії.

**Умови роботи:**
- Віддалена робота;
- Повний робочий день;
- Гнучкий графік;
- Оплачувану відпустку та лікарняні;
- Неформальна атмосфера, невеликі команди, цікаві проекти;