Position: Media Buyer\Media Planner
Company: Sport Labs Group
Category: Marketing
Experience: 2y
English level: upper

Шукаємо ініціативного спеціаліста, який окрім досвіду зможе привнести свої ідеї, а ми зі свого боку надамо можливість зростання у компаній, яка вийшла на міжнародний рівень і стрімко розвивається!

Ключові завдання:

-планування медійних digital кампаній;
-створення стратегії рекламного просування;
-складання медіа-планів та підбір каналів для розміщення медійної реклами;
-оптимізація РК на основі наданої аналітики;
-контроль запуску та повний супровід РК;
-ведення звітності.


Досвід та навички:

-досвід роботи від 2-х років (закупівля трафіку з прямим розміщенням і в рекламних мережах);
-робота з сітками (переговори та підписання договорів) — буде перевагою;
-знання видів онлайн-реклами і моделей оплати трафіку (CPM, СPC, CPІ,Flat Fee);
-досвід роботи з медійною рекламою, а саме з банерною;
-досвід в аналізі, оптимізації, масштабуванні рекламних кампаній;
-знання англійської мови на рівні upper-intermediate+.

Плюсом буде:

-досвід роботи з Facebook.


Компанія пропонує:

-робота із світовим брендом (входить у ТОП-3 в рамках своєї ніші);
-можливість професійного розвитку в рамках проектів компанії з великим досвідом роботи на експортних ринках;
-розроблена система адаптації та онбордінгу, тому тебе зможуть навчити тому, що ти ще не знаєш;
-корпоративне навчання, профільні курси, своя бібліотека;
-можливість віддаленого формату роботи;
-графік роботи: Full Time в офіс з можливістю працювати віддалено ПН-ПТ з 09:00/10:00 до 18:00/19:00.

Як тільки ми переможемо та в нашій країні запанує мир, ми 
повернемось до офісної роботи — ти отримаєш ще:
-оплата обідів, спортивних занять, мовних курсів та інші бенефіти в офісі.

Головне для компанії — орієнтованість на працю у стилі виграшу двох сторін при взаємодії. Ми цінуємо відповідальність, професіоналізм, прагнення до покращень та ініціативність. Також важливим є визнання заслуг спеціаліста. І якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

Зустрічний лист з уточненнями — Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв'ю з менеджером — Збір рекомендацій — наші вітання та Job Offer.