Position: Project Manager
Company: Cargofy
Category: Project Manager
Experience: 3y

Наша команда й продукти:
Команда поділена на operations та digital напрямки. Digital напрям працює над трьома основними продуктами: 
- Cargofy Website — вебсайт з кабінетом для вантажовідправників та вантажоперевізників;
- Cargofy Partner — мобільний додаток для водіїв;
- Dispatcher24 — внутрішня CRM система управління вантажоперевезеннями.

Наша місія:
Вантажоперевезення — це критично важливий аспект економіки та життя людини. Без перевезень не існувало б 99% речей, що оточують нас. Ми віримо, що перевезти надійно, швидко та вигідно можливо будь-який вантаж.

Ми запускаємо співпрацю із корпоративним клієнтом зі списку 100 найбільших приватних компаній України по версії Forbes, саме тому ми в пошуках Project Manager.

Ми очікуємо, що ти, як наш майбутній проджект:
— Маєш мінімум 3 роки досвіду у якості Project Manager;
— Знаєш методології роботи Scrum, Waterfall, Agile, Kanban;
— Використовуєш менеджери задач Asana та Jira;
— Можеш організувати комунікації всередині крос команд через Slack та мотивувати їх на результат.
— Базово розумієш продуктові метрики (юніт-економіку) та як вони пов’язані;
— Вмієш оперувати числами та даними;
— Маєш хороші навички тайм-менеджменту, вміння пріоритезувати та взаємодіяти із командою віддалено;
— Вмієш оперувати числами та даними;
— Можеш організувати та систематизувати робочі регламенти в Notion;
— Відповідальний й націлений на результат. 

Основні обов’язки:
— Скласти детальну дорожню карту запуску, яка буде включати адаптацію систем та переведення усіх вантажів клієнта на платформу Каргофай;
— Прописати детальне технічне завдання та розпланувати його на спринти у Jira й Asana;
— Супроводжувати інтеграцію із системами обліку клієнта: 1C, SAP та іншими;
— Впроваджувати використання продукту Dispatcher24 для бек-офісу клієнта;
— Збирати зворотний зв'язок зі співробітників клієнта, а також користувачів платформи й перетворювати його на задачі по покращенню системи;
— Взаємодіяти та координувати задачі із відповідальними співробітниками на стороні клієнта;
— Генерувати ідеї, аналізувати тікети й звернення клієнтів, проводити опитування та інтерв'ю з користувачами платформи й співробітниками клієнта;
— Створювати плани релізів та коректно виділяти ресурси на них;
— Регулярно організовувати комунікації всередині команди, для підтримки розуміння цілей розвитку та покращення взаємодії (daily, weekly, monthly calls);
— Звітувати перед керівництвом компанії про стан інтеграції й співпраці із клієнтом.

Як відбувається онбординг: 
1 етап — знайомство з HR та виконання тестового завдання;
2 етап — дзвінок з CEO та керівною командою;
3 етап — офер й знайомство з рештою команди;

Організаційні моменти: 
— відпустка (22 робочих дні на рік);
— оплачувані лікарняні;
— корпоративна бібліотека;
— компенсація 70% витрат на професійні курси.

Як ми працюємо: 
— віддалено з можливістю відвідувати наші Каргохаби у Києві та Вінниці за потреби чи бажання;
— раз у рік проводимо офлайн мітапи (внутрішні хакатони) кросфункціональними командами для розв'язання критичних задач та синхронізації;
— двічі в рік виїжджаємо у спільні подорожі;
— Digital команда працює у Каргохаб Київ, що знаходиться за кілька хвилин ходьби від метро Лук'янівська у Києві, команда Operations працює у Каргохаб Калинівка, який знаходиться біля Вінниці; 
— надаємо опціони ключовим співробітникам.

Наші принципи:
Ми довіряємо один одному, готові вислухати критику та протилежну точку зору, можемо оцінити ситуації з позиції співрозмовника;
Ми не чекаємо без діла, поки на нас назначать задачу. Ми самі шукаємо можливості, та максимально ефективно конвертуємо свій робочий час у результат; 
Світ конкурентний, і хто буде переможцем в результаті вирішують міліметри, тому ми вкладаємо усю нашу енергію та пристрасть у пошук відповіді на питання “Як ми можемо покращити вантажоперевезення?”;
Ми самі й тільки ми відповідальні за те, що відбувається з нами, тому ми приймаємо повну відповідальність за наші дії, рішення та результати;
Ми не забуваємо, що викладаючись всього на декілька відсотків більше чим конкуренти, ми забезпечимо собі сталу перевагу.