Position: QA Engineer
Company: IT-Rex - Staffing Services
Category: QA
Experience: 1y
English level: intermediate

Про проект.
IoT-платформа для відстеження активів підприємства дозволяє підприємствам управляти, відстежувати та аналізувати всі свої надзвичайно мобільні та критичні активи - забезпечуючи видимість та підзвітність активів у режимі реального часу, значне зменшення витрат та покращену підзвітність активів.

Virtual Asset Tracker:
- веде облік очікуваних та точних місць розташування всіх видів активів;
- Надає надійну звітність та аналітику, яка інтегрується із системами ERP, включаючи SAP, Oracle, ServiceNow та інші;
- Має простий у використанні, настроюваний інтерфейс з головним екраном у стилі інформаційної панелі для зручного огляду активів;
- Підтримує пасивні технології RFID, BLE, GPS та штрих-коди;
- Працює зі стаціонарними та мобільними портативними сканерами та смарт-пристроями;
- Забезпечує відстеження та оновлення на рівні елементів за допомогою нашого мобільного додаткового додатка для пристроїв iOS та Android.
Необхідні навики:
• Досвід роботи QA Engineer.
• Знання методологій, інструментів та процесів забезпечення якості програмного забезпечення.
• Досвід написання чітких та всебічних тестових кейсів.
• Можливість документування та усунення помилок.
• Робочі знання SQL, систем відстеження помилок.
• Практичний досвід тестування як white box and black box testing.
Обов'язки:
• Review and analyze requirements, specifications and technical design documents to provide timely and meaningful feedback.
• Execute Test Cases and analyze results.
• Estimate testing activities.
• Provide updates and status of assigned tasks.
• Identify, report and track bugs and errors to guarantee the quality of the developed solutions.
• Perform regression testing when bugs are resolved.
• Conduct functional, regression, smoke and upgrade release testing.
• Work with internal teams (e.g. developers and product managers) to identify system requirements, ensure quality throughout the software development lifecycle.
В команді - 16 чоловік.
Компанія пропонує:
- Гнучкий робочий графік.
- 15 днів роочих відпустки, 5 лікарняних, але то не є суворо лімітовано. Без довідок.
- Щорічний перегляд заробітньої плати.
- Відрядження в США.