Position: Recruiter (non-tech)
Company: SocialTech
Category: HR
Experience: 1y
English level: intermediate

Хто ми?

SocialTech — продуктова IT-компанія, у якій ми відтворили світ венчурних інвестицій. Як venture builder, ми будуємо та запускаємо стартапи, у серці яких – аналітика, дані та машинне навчання.
За допомогою крутого execution та першокласної інфраструктури ми будуємо великі компанії, щоб робити проривні інновації.

Наша головна цінність — це люди. Ми постійно шукаємо людей, орієнтованих на результат, які безпосередньо впливатимуть на наші продукти та бізнес.

Для втілення амбіційних планів компанії в рості х3, команда рекрутингу потребує підсилення і тому в активному пошуку Non-IT Recruiter.

Що Вас чекає в SocialTech:
- Крута команда. 10 FTE (Sourcers/Recruiters);
- Постійний розвиток. Ми маємо велику бібліотеку лекцій, курсів, семінарів, воркшопів, вебінарів на різні теми;
- Партнерство з менеджерами. Кожна вакансія — окремий проєкт, в якому важливо розбиратися до деталей. У цьому нам допомагають наші Hiring Managers, які безпосередньо зацікавлені в ефективному наймі;
- ATS система. BreezyHR — економить час, збирає аналітику і дозволяє легко менеджити кандидатів;
- Інструменти. Необмеженість у виборі потрібних інструментів. Систематичне тестування нових підходів.

Про Вас:
- Маєте досвід закриття не технічних вакансій від 1-го року;
- Рівень англійської від intermediate;
- Не боїтеся викликів, тримаєте фокус на результаті, не забуваючи кайфувати від процесу ;)

Ключові задачі:
- Full-cycle recruitment не технічних вакансій: Senior Customer Development Manager/Support Manager/Moderation Manager. Рекрутер повноцінний оунер процесу, який несе відповідальність за кожен етап та фінальний результат;
- Тісна співпраця з членами команди та Hiring Managers;
- Розробка recruitment стратегії, активне залучення hiring managers до збору рекомендацій;
- Проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
- Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
- Робота з ATS (BreezyHR).

Про умови:
- Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
- Лояльність до втілення будь-яких стратегій пошуку;
- Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професіональних курсів);
- Офіс на Подолі такий зручний, що не захочеться залишати його;
- Безкоштовні сніданки, обіди та снеки;
- Страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря;
- Для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки;
- Працюємо по ФОПу, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде і консультує ФОП.