Position: Рекрутер з пошуку майстрів на ринок США
Company: Supplax
Category: Recruiter
Experience: 1y
English level: fluent

Ви маєте досвід у рекрутингу, любите та вмієте спілкуватися з людьми, шукаєте нові челенджі? Що ж, Вам точно до нас!

**Supplax** - це інноваційна компанія, яка працює на ринку США із 2019 року. Ми займаємося ремонтами і вдосконаленням будинків у 15 містах США, об’єднуємо разом майстрів і клієнтів. Наша відповідальність - це якісний сервіс, добре виконана робота, контроль за виконанням завдання, і звичайно, задоволений клієнт.
	
Supplax стрімко вдосконалюється та зростає, тож зараз ми у пошуку **рекрутера з пошуку майстрів** на ринку США. Наш ідеальний кандидат має високий рівень розмовної англійської, в ідеалі - досвід у рекрутингу та продажах від 1 року, а також є трішки психологом, вміє вислухати та зацікавити позицією. Звучить привабливо? Читайте далі!

**Ми пропонуємо:**
- Повну зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень, графік роботи 16:00 - 00:00;
- Повноцінне навчання та ознайомлення із специфікою роботи;
- Заробітну плату від 500$ (ставка) + бонуси, з якими зарплата може досягати 700-1000$;
- Обширну систему мотивації: бонуси за кількість найнятих майстрів, кількість їх успішних замовлень, тривалість співпраці із нами, та інше;
- Роботу винятково із теплою базою кандидатів, без холодного пошуку;
- Кар’єрне зростання та розвиток у межах компанії від рекрутера з пошуку майстрів до виконання завдань HR рівня;
- Регулярну практику англійської мови з носіями.

Що точно **знадобиться:**
- Високий рівень розмовної англійської - не нижче С1: посада передбачає постійне спілкування із носіями мови;
- Досвід у рекрутингу - від 1 року;
- Бажано досвід у продажах від 1 року: кандидатів потрібно зацікавити компанією та заохотити до подальшої співпраці із нами;
- Відмінні комунікативні навички, хороша емпатія та вміння вислухати;
- Організованість, тайм-менеджмент та самостійність;
- Вміння та готовність швидко навчатися;
- Ініціативність та мотивованість.

В основні **обов’язки** входить:
- Робота із базою кандидатів;
- Спілкування із майстрами у США в текстовому та телефонному режимі;
- Підтримка та координація майстра в перший час співпраці з компанією;
- Отримання зворотнього зв’язку від майстра та його опрацювання;
- Заохочення майстра до подальшої довгострокової співпраці та довготривалих відносин із компанією.