Position: SMM-менеджер
Company: KYIVSTAR
Category: Marketing
Experience: 2y
English level: upper

Називаєш себе магістром Фейсбуку? Вмієш дружити з таргетованою рекламою? Перетворюєш довгі тексти на цікавий копірайт? Маєш досвід у сфері B2B?
Тоді не вагайся, надсилай своє резюме! Можливо, ти – майбутній SMM-менеджер B2B-напрямку в Київстар.
 
Обов'язки нашого SMM-менеджера:
·       Вести комунікацію для нашої аудиторії у Facebook, LinkedIn, YouTubeта Телеграм,не втрачаючи toneofvoiceкомпанії;
·       Проводити strategyreview, разом із іншими членами команди;
·       Налаштовувати рекламні кампанії та формувати звіти за їхніми результатами;
·       Бути в курсі появи нових соцмереж і можливостей просування та вміти використовувати їх для досягнення бізнес-цілей;
·       Контролювати роботу креативної агенції: ставити задачі, контролювати виконання робіт, влаштовувати брейншторми;
·       Співпрацювати з інфлюенсерами;
·       Контролювати роботу модераторів та допомагати їм покращувати якість сервісу та відповідей клієнтам у наших соціальних мережах;
·       Пропонувати нові ідеї, бо ми відкриті для них!
 
Вимоги до кадидата:
·       досвід роботи від 2 років у напрямку B2B;
·       знання принципів роботи всіх основних соціальних мереж(Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, Телеграм, TikTok, LinkedIn);
·       досвід запуску та контролю таргетованих рекламних кампаній, обслуговування рекламного кабінету;
·       досвід написання текстів, створення фото-, відеоконтенту;
·       досвід роботи з outsource-агентством;
·       upper-Intermediate English;
·       вільне володіння українською та російською мовами.
 
Ми пропонуємо:
·       команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
·       гідна оплата праці (звісно, офіційна);
·       безмежні можливості для навчання (тренінги, курси);
·       професійний та особистий розвиток;
·       бонуси за якісну роботу;
·       можливість гнучкого графіка та віддаленої праці;
·       один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;
·       адаптаційні програми, що допомагають новачкові якнайшвидше освоїтися в компанії;
·       сучасний офіс, де комфортно працювати й відпочивати.