Position: Middle/Senior IT Recruiter
Company: Clover Dynamics
Category: HR
Experience: 3y
English level: intermediate

Clover Dynamics — це сервісна ІТ компанія, яка у своїй щоденній операційній діяльності зфокусована на забезпеченні наших клієнтів сервісом розробки, який позитивно відрізняється від інших та який клієнт готовий рекомендувати своїм друзям та знайомим, а ми, як вендор — пишатися своїми результатами ))) Такий підхід допоміг нам за рік вирости ( наразі нас близько 40 людей ), проте на цьому ми не зупиняємось і без сильної команди рекрутерів нам ніяк :)

Наша невеличка рекрутинг команда, зараз у пошуку декількох спеціалістів, і ми з радістю відкриваємо свої двері досвідченій(ому) колезі аби підсилити нашу невеличку команду. 
Якщо ви дочитали цей текст до цього моменту, то дозволимо собі припустити, що нам по дорозі і можемо рухатись далі ;)) 
Дізнатись більше про Сlover Dynamics Ви зможете з нашої сторінки  Dou, там найціквіше на нашу думку розписана інформація :)

І на додаток (на початок, поки набираємо обертів):
1) 21 робочих днів відпустки (18 фіксованих + 3 у випадку хорошого перфомансу)
2) 10 лікарняних 
3) 11 державних вихідних
4) 3 дні - на випадок важливих подій 
5) Можливість працювати з дому
6) Гнучкий графік
7) Професійний та особистісний план розвитку
8) Тімбілдінги (завдяки IT технологіям, навіть карантин не стане на заваді, аби ми разом весело провели час )
9) Pet - friendly office. (наразі в експерементальному режимі) тому будемо раді познайомитись з вашими улюбленцями, адже ми з любов'ю ставимось до "хвостатих" :) 
10) Бухгалтерський супровід
11) English speaking day
12) Курси англійської мови
13) Вихідний день - у Ваш день народження
14) Бонус на народження дитинки :)
15) Якщо Ви не зі Львова, то робота віддалено, а в іншому випадку - можливість працювати з офісу при бажанні, або у змішаному форматі. 

Що ми від Вас очікуємо:
- Досвід роботи у сервісній IT компанії від 2 років
- Знання різноманітних методів пошуку кандидатів, такі як X-ray search і т.д., ну Ви розумієте про що йде мова :)
- Навики переговорів
- Успішний досвід закриття інженерних позицій рівня middle/senior
- Якісне ведення бази кандидатів
Ну і звичайно для нас не менш важливо Ваші:
- Рекрутинг для Вас не стрес і нові вакансії Ви сприймаєте як чергову можливість руху вперед, разом з компанією :) 
- Комунікаційні навики на високому рівні (як письмово, так і усно)
- Мультизадачність, адже одночасно в нас може бути й до 4 вакансій одночасно. (хоча частіше це 2-3) тому навики тайм-менеджменту, а також вміння самостійно принимати рішення;

Разом будемо робити наступні речі:
- Повний цикл рекрутменту від підготовки опису вакансії до надсилання job offers нашим кандидатам
- Самостійний активний пошук релевантних кандидатів на відкриті позиції
- Ведення бази кандидатів, використовуємо наразі CleverStaff
- Проведення співбесід, надання якісних фідбеків нашим кандидатам
- Підготовка та супровід Job offers 
- Аналітика та звітність по закріплених вакансіях
- Допомога у формування та підтримка HR бренду.
- Якщо наша співпраця буде успішною, та при вашому бажанні -  є можливість очолити команду :)