Position: Web/Graphic Designer ‍
Company: UniSender
Category: Design
Experience: 2y

**Хто то ми**
UniSender - продуктова компанія, яка допомагає бізнесу просто і без проблем вести комунікацію зі своїми клієнтами і збільшувати продажі.

Наш основний продукт - платформа для створення файних і ефективних email-розсилок. Також є можливість зробити розсилку через sms або viber канали, автоматизувати SMM, робити транзакційні розсилки і навчитися маркетингу в нашій Школі.

Незважаючи на те, що ми на ринку вже +/- 10 років, намагаємося робити новий вау-функціонал, розробляти нові продукти на базі Uni і робити внутрішні стартапи не зв'язані з email-розсилками.

**Що очікуємо по навичкам**
— Досвід роботи від двох років в веб-дизайні і в графічному дизайні
— Володіння на високому рівні: Adobe Photoshop, Illustrator, inDesign, Figma, Tilda
— Досвід роботи з анімаційними інструментами Principle, After Effects
— Розуміння принципів композиції, вміння працювати зі шрифтами, кольором і формою
— Вміти прототипувати
— Здатність слідувати заданому стилю, і при цьому пропонувати нові рішення в нових типах завдань
— Здатність підтримувати зв’язок з розробниками для забезпечення правильної інтеграції логіки дизайну і функціональності
— Самоорганізованість: працюємо по SCRUM зі скрам-майстром
— Автономність в роботі, так як у нас в компанії горизонтальна структура і арт-директора немає
— Наявність портфоліо

Бажано, але не обов’язково
— Досвід в motion design

**По задачам**
— Розробляти лендінги (в основному – Tilda), допрацьовувати сторінки маркетингового сайту для його поліпшення
— Створювати рекламні банери і промо матеріали, матеріали для соц. мереж (пости, сторіз, віжуалом для рекламних оголошень, в тому числі анімації і короткі відео), візуальні матеріали для блогу компанії.

**Чому ти можеш бути в захваті від нас**
— У нас невеликі команди, тому ти зможеш робити свій внесок ефективно і без бюрократії
— У нас немає мітингів заради мітингів. Зустрічей мало і вони тільки по справі
— Можна працювати віддалено, самостійно вибирати свій графік. Єдине що просимо бути на зв’язку з 11 до 16
— Не вітаємо мікроменеджмент, тайм-трекери та іншу дичину – довіра насамперед
—Цінуємо work-life balance, не вітаємо овертайми, немає завдань “на вчора”
— Ми відкрито ділимося фідбеком, не боїмося прямо говорити про те, що щось зроблено погано, call shit ‘shit’, але за умови, що ця критика виражена конструктивно і з повагою до іншого
— Підтримуємо розвиток кожного. компанія оплачує всі профільні івенти, книги і курси. А також просимо всіх виділяти 10% робочого часу на свої проекти (це можуть бути як пет-проекти, внутрішні стартапи або навчання)

**Чому ти можеш не бути в захваті від нас**
— Ми невеликі (+/- 100 людей). Так що якщо тобі подобаються великі, “солідні” компанії, які працюють за чіткими правилами – тобі не до нас
— Ми намагаємося перевіряти багато гіпотез щодо зміни продукту і іноді виконана тобою робота може не потрапити в прод, та й ТЗ на нові фічі може бути не супер розписано
— Так як ми продуктова компанія, то очікуємо від усіх (від клінінг-леді до архітектора) ініціативи щодо зміни продукту для кінцевих користувачів. Тобто просто писати код або запускати рекламні кампанії у нас не вийде
— Ми суворі, як ДіКапріо в Вижившому – немає штату “няньок”, які будуть вирішувати все за тебе. Наприклад: хочеш більше грошей – скажи і обговори з менеджером, не подобається методологія, по якій працюємо команда – обговори і запропонуй альтернативу, кава мерзенна – читай попередній відповідь. Коротше думки ми читати не вміємо і не хочемо вчитися)

**Рекрутмент процес**
Знайомство з рекрутером ⏩ Тестове завдання ⏩ Інтерв’ю c Project Marketing Manaer’ом ⏩ Робота, гроші, слава, шампанське і гульня (жарт, просто робота і все)

**Чекаємо від тебе портфоліо, а резюме за бажанням)**