Position: Hardware developer (Automation team)
Company: RecruitGarden
Category: C++
Experience: 2y

**Чули про український IT-продукт, настільки важливий для країни, що співробітникам надають бронювання з першого дня? 600k девайсів в місяць, що продаються по всьому світу. Якщо ви знаєте аналогову схемотехніку та бажаєте доєднатись до найпотужнішого виробництва – нам буде чим вас здивувати. Пишіть – з радістю розповім деталі!**


**Обов’язки:**

• розробка електроніки зі складною аналоговою частиною, де важливим параметр є точність системи
• написання обʼємних ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів
• написання ПЗ для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI) по сферах: цифрова обробка аналогових сигналів, драйвери для перефєрійних пристроїв, мережеві протоколи, високорівнева логіка розподіленого застосунку, робота з GUI фронтенда (QML), робота з БД, софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів)
• взаємодія з командою конструкторів для реалізації механіки спеціалізованого обладнання
• проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання
• створення документації з описом роботи розроблених пристроїв

**Вимоги:**

• технічна освіта
• досвід розробки та наладки аналогових пристроїв
• комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери
• вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git
• вміння користуватися паяльною станцією (монтаж елементів 0402), осцилографом
• створення документації на електроніку за допомогою САПР
• вільне розуміння технічної документації англійською

**Буде плюсом:**

• досвід роботи в Altium designer
• базові знання Python, PyQT5 (якщо подібного досвіду немає, бути готовим вивчити)
• комерційний досвід розробки проектів з ООП
• комерційний досвід розробки проектів, що супортяться тривалий час та над ними працює команда не менше ніж з трьох людей
• розуміння вимог і потреб масового виробництва електроніки

**Ми пропонуємо:**

• свободу приймати рішення та втілювати ідеї
• можливість впливати на продукт і виробництво замість монотонного закриття задач
• роботу в мотивованій команді та zero bullshit culture
• гнучкий графік в офісі
• турботу та медичне страхування