Position: PR Manager
Company: Evoplay
Category: Marketing
Experience: 3y
English level: upper

Evoplay - творець якісних, безкомпромісних та передових розробок в ігровій індустрії. У зв'язку з активним розширенням відділу шукаємо досвідченого та талановитого PR менеджера. На вас чекає безкрайнє поле діяльності та реалізації в public relations.

Необхідні навички: 

• Мінімум 3 роки досвіду роботи менеджером з комунікацій продуктової компанії.
• Мінімум 2 роки досвіду управління проектами повного циклу з умінням планувати та виконувати ключові комунікаційні завдання у стислий термін.
• Навички роботи з текстами різних форматів – від smm до прес-релізів, звітів та статей у ЗМІ. Спічрайтінг.
• Навички публічних виступів – це плюс.

Обов'язки: 

• Працювати спільно з топ-менеджментом компанії (HRD, Head of Marketing etc) для того, щоб комунікаційна компанія відповідала вимогам кожного з відділів.
• Проактивно пропонувати ідеї, які дозволять заявити про компанію з урахуванням трендів та запитів ніші.
• Досвід написання аргументованих, чітких та переконливих стратегій; вміння декомпозувати складне завдання у роадмап конкретних дій.
• Бюджетування промо-активностей.
• Контент-менеджмент: написання текстів, створення презентацій та звітів, контенту для сайту та соціальних мереж, ЗМІ, технічні завдання на створення відеоконтенту, координація креативних команд.
• Граммар наці: виступати фінальним цензором усіх комунікаційних матеріалів, що виходять від імені бренду.
• Вміння знаходити чи створювати інфоприводи, викладати технічну інформацію доступною мовою.
• Приймати рішення на підставі даних (data-driven approach).
• Відстежувати, виміряти ефективність всіх комунікаційних компаній (kpi, monitoring).
• Вміння визначати ЦА, оптимальні канали для своєї ЦА та відповідні існуючим промо завданням механіки та тактики.
• Досвід колаборацій та спонсорського співробітництва.
• Англійська upper intermediate або advanced - must have.

Ми пропонуємо:
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Медичне страхування;
• Програма ротації;
• Оплачувана відпустка;
• 12 Sick days;
• Коменсація дитячого садку;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.