Position: Trainee/Junior Business Analyst
Company: Voypost
Category: Business Analyst
Experience: no_exp
English level: upper

Ми шукаємо Junior Business Analyst до нашої команди для довгострокової роботи.👀

**Чому Voypost**:
- Лише за 2 роки ми виросли більш ніж у 6 разів;
- Успішно реалізовано понад 50 проєктів;
- Ви працюватимете над вражаючими проєктами;
- Щоденна практика англійської мови шляхом безпосереднього спілкування з нашими клієнтами.

**Необхідні навички**:
- Англійська від В2, ти вільно володієш мовою і можеш працювати з англомовними замовниками;
- Ти закінчив курс ВА або маєш мінімальний досвід роботи;
- Відмінні комунікативні та репрезентативні навички;
- Аналітичні здібності та увага до деталей.

**Етапи процесу відбору на позицію**:
1. Заявка на роботу та заповнення невеликої анкети. Цей етап допоможе переконатися в актуальності цієї посади для вас;
2. Інтерв’ю з Talent Acquisition Specialist; 
3. Виконання тестового завдання; 
4. Інтерв'ю з лідом команди, в разі успішного виконання тестового завдання.

**Ми пропонуємо**:
● Дружній колектив;
● Гнучкий графік роботи;
● Оплачувана відпустка (20 робочих днів/рік);
● Оплачуваний лікарняний (5 робочих днів/рік);
● Освітньо-спортивний бюджет;
● Заняття з англійської мови;
● Кар'єрний і професійний ріст.

We are looking for a Junior Business Analyst to join our team for a long-term position.

Why Voypost:
- In just 2 years, we grew more than 6 times;
- More than 50 projects have been successfully implemented;
- You will work on impressive projects;
- Daily practice of the English language through direct communication with our clients.

Required skills:
- English from B2, you are fluent in the language and can work with English-speaking customers;
- You have completed a BA course or have minimal work experience;
- Excellent communication and representational skills;
- Analytical skills and attention to detail.

Stages of the selection process for the position:
1. Job application and filling out a short questionnaire. This stage will help to make sure that this position is relevant for you;
2. Interview with Talent Acquisition Specialist;
3. Performance of the test task;
4. Interview with the team leader, in case of successful completion of the test task.

We offer:
● Friendly team;
● Flexible work schedule;
● Paid vacation (20 working days/year);
● Paid sick leave (5 working days/year);
● Education and sports budget;
● English language classes;
● Career and professional growth.