Position: Chief Marketing Officer
Company: Ardas
Category: Marketing
Experience: 5y
English level: upper

Трохи про нас: ми — продуктова компанія, яка натхненно розробляє універсальну Drag-n-Drop онлайн-платформу для швидкого створення HTML-листів будь-якої складності та без жодних навичок програмування.

На сьогодні, вже понад 500 000 світових компаній використовують Stripo.

Серед них: Netflix, Bolt, The New York Times, Airbnb, Burger King, DHL, HP тощо.

З чим доведеться мати справу:

Критично важливо, щоб СМО мав чітке уявлення про бачення компанії, розумів якими способами можна досягти поставлених цілей.

Ключовим обов’язком стане пошук точок зростання показників та покращення наявних каналів, жодної рутини. У підпорядкуванні СМО є команда і бюджет на еквізишен, тести, і контент. Також він зможе посилювати та укомплектовувати команду потрібними спеціалістами.

Серед основних завдань, над якими працюватиме СМО:

Запуск високоефективних кампаній із генерації попиту для B2B;
Створювати та вибудовувати маркетинг по стадіях життєвого циклу, в т.ч., кампанії для потенційних клієнтів та вирощування лідів;
Виконувати цільові показники ARR з продажу;
Вимірювати ефективність усіх аспектів маркетингу, постійно експериментуючи з метою покращення та оптимізації продуктивності по всіх каналах, наприклад: SEO, SEM, соціальні мережі, лінкбілдинг, блог тощо;
Забезпечення прозорості для всієї виконавчої команди (наразі 11 осіб) результатів маркетингу в щотижневих, щомісячних та щоквартальних звітах (у тому числі управління маркетинговим бюджетом);
Планувати та проводити спеціалізовані галузеві заходи по всьому світу;
Очолювати крос функціональну команду, для оптимізування нашого сайту, продукт, CR, блогу;
Підтримати зростання за допомогою партнерських/реферальних маркетингових програм.
Тож, ми розглядаємо кандидатів з:

5+ років досвіду роботи в маркетингу, не менше 3+ років на позиції керівника;
Успішний досвід збільшення ARR у галузі маркетингових SaaS, маркетингових сервісів, онлайн-сервіс або е-коммерс, а також досвід роботи з B2B enterprise sales (з високим ASP);
Мати досвід роботи з проєктом на стадії Scale (коли багато чого зроблено та треба впроваджувати позитивні покращення);
Досвід побудови бренду та PR комунікацій;
Досвід роботи з Growth Team, у нас вже є Growth leader, але СМО братиме участь на цих зустрічах;
Досвід роботи з SEO, зараз це ключовий канал і цей напрямок важливо продовжувати розвивати;
Досвід розробки комплексної маркетингової стратегії та здатність планувати, керувати її реалізацією;
Здатність моделювати та прогнозувати маркетингову воронку;
Досвід візуалізації результатів роботи (презентації, дашборди, звіти);
Знання інструментів для впровадження та вимірювання каналів цифрового маркетингу, включаючи: SearchConsole, Analytics, Hotjar, SERPstat, PageSpeed ​​Insights, Google Amp, TagManager, JS, Optimizely та аналогічні.
Буде плюсом:

Досвід роботи з Google Spreadsheet, Data Studio, MS BI, SQL;
Досвід роботи в продуктовій компанії. Розуміння що таке Retention та як його покращити;
Успішний досвід роботи в SaaS. Розуміння каналів маркетингу, базове розуміння UX, гарні навички роботи з аналітичними інструментами, копірайтинг.
Ми пропонуємо не лише завдання, а й можливості. А саме:

Можливість бути частиною глобального продукту, впливати на розвиток компанії загалом. Всі команди максимально самокеровані, зі схожими цінностями та цілями
Ми надаємо всі варіанти для професійного зростання: доступ до внутрішньої «бази знань», оплачуємо навчання, майстер-класи, професійну літературу, компенсуємо вивчення англійської мови
Можливість працювати у максимально довірчій та дружній атмосфері з колегами, які завжди готові допомогти й ділитися своєю експертизою
У нас багато цікавих та складних завдань без зайвого контролю. Більш ніж достатньо можливостей себе проявити і самореалізуватися
Вибір зручного формату роботи (ремоут чи офіс), необхідна техніка й допомога з організацією робочого простору. Все для комфортної, продуктивної роботи
Є програма релокації для іногородніх
Внутрішня реферальна програма й марафони з бонусами за рекомендацію
Баланс між роботою та особистим життям: у нас гнучкий робочий графік; (40-годинний робочий тиждень)
Оплачуємо відпустку 18 робочих днів й повністю оплачуємо лікарняний (без надання довідок та без обмежень в кількості днів)
Веселі івенти й тімбілдінги, подарунки від компанії
Якщо ви відчуваєте, що ми з вами на одній хвилі й наша співпраця може зробити світ кращим — звертайтеся до нас без жодних вагань. З нетерпінням чекаємо на ваше резюме!