Position: SEO Specialist
Company: Esports Charts
Category: SEO
Experience: 2y
English level: intermediate

Вітаю!
Ми, Esports Charts, — українська ІТ-компанія, яка розробляє сервіси в сфері кіберспорту. В продуктову команду шукаємо SEO-спеціаліста, що допоможе англомовним користувачам знаходити наш контент.

Кілька фактів про нас:

— Надаємо статистику командам, турнірним агрегаторам та ігровим видавцям зі всієї планети.
— Ми працюємо з таблицями понад 50 мільярдів рядків, наповнюючи їх даними з 29 платформ і робимо це швидко.
— Більшість детальної статистики про стрімінг в інтернеті з’являється в нашому офісі.

Чим ти будеш займатися:
— пропонувати способи збільшити трафік на streamscharts.com та escharts.com;
— працювати з нашою продуктовою командою над повним циклом задач пошукового просування;
— регулярно аналізувати наші проекти та конкурентів (технічний аудит, аудит посилань, моніторинг позицій тощо);
— працювати над внутрішньою оптимізацією (семантика, мета-теги, тексти, сторінки, перелінкування, опис задач для розробників по seo-фічах тощо);
— систематично займатися зовнішнім просуванням (підбирати донорів, взаємодіяти з лінк-білдерами, копірайтерами, журналістами, майданчиками тощо);
— знаходити час для seo-експериментів;
— виводити наші сайти на топові позиції в Google :)

Чого ми очікуємо від тебе:
— палаючі очі та безмежний інтерес до своєї справи;
— досвід в пошуковій оптимізації від 2 років;
— знання та використання внутрішньої та зовнішньої оптимізації;
— вміння користуватися Ahrefs/Serpstat, Netpeak Spider/Screaming Frog, Google Analytics/Google Search Console;
— знання англійської на рівні Intermediate (і вище);
— бажання експериментувати і втілювати в життя найбільш неочевидні ідеї для збільшення трафіку.

Що ми пропонуємо:

— Зараз ми працюємо віддалено, стандартний графік в компанії — з 11.00 до 20.00 по буднях. Проте, наш офіс — особняк з видом на ботанічний сад — відкритий для співробітників.
— Намагаємося зберегти структуру команди горизонтальною — у кожної людини велика відповідальність і простір для ініціативи. Ми не любимо бюрократію і мікроконтроль.
— 21 робочий день відпустки на рік. Ми працюємо з людьми довго, тому відпочинок важливий для нас.
— Не ставимо ліміту лікарняного. Ми довіряємо людям, яких беремо на роботу.
— Кожен співробітник може скористатися окремим бюджетом для саморозвитку — профільних або мовних курсів, абонементу на спорт, медстраховки.

Етапи процесу найму:
1. спілкування з рекрутером (онлайн, до 40 хвилин);
2. технічне інтерв’ю (до 60 хвилин);
3. тестове завдання;
4. job offer:)

Більш детально можеш ознайомитися з нашими проектами за посиланнями:
streamscharts.com — аналітика стрімінгу
escharts.com — статистика кіберспорту

Якщо відчуваєш, що хочеш приєднатися до нашої команди — ми з нетерпінням чекаємо на зустріч тобою!