Position: Recruiter
Company: VPteam
Category: Recruiter
Experience: 1y
English level: upper

Всім привіт!

Ми шукаємо в свою команду **VP Team** зарядженого на успіх **Рекрутера**
Далі – більше, у питаннях та відповідях.

**Що ми робимо?**
Ми у VP Team створюємо та розвиваємо якісний рекрутинговий сервіс та нетворкінг, теплу атмосферу взаємодії, надихаємо ідеями та результатами, будуємо професійну мережу контактів та допомагаємо розвивати нові сервіси для наших клієнтів. Кор нашої команди складають люди, які люблять свою роботу. Ми створили та запустили власний продукт для нетворкінгу та хайрінгу, який наразі активно розвиваємо. 
Ми скейлимося далі та маємо багато планів на 2023 рік:)

**Чому з нами буде цікаво?**
- Ми гнучкі та уважно ставимося до всіх процесів та рішень
- Ти вільний будувати власний флоу для досягнення найкращого результату
- Ми постійно навчаємося та пропонуємо можливості для професійного зростання кожного в команді
- Працюємо нон-стоп для покращення експертизи
- Фінансова компенсація відповідає ринку та повністю прозора
- Повний фултайм ремоут
- В нас тепла робоча атмосфера в команді
- Воркейшни із командою десь у теплих країнах біля моря мінімум раз на рік

**Що робити?**
- Активно хендлити процеси із клієнтами та кандидатами
- Сорсити та рекрутити: створювати пайплайни, проводити співбесіди, менеджерити весь рекрутинговий процес та активності для досягнення найкращих результатів
- Приймати активну участь у маркетингових активностях команди: збирати аналітику, ділитися актуальними інсайтами по ринку, писати статті чи публікуватися у різних виданнях
- Допомагати нам у розвитку нашого продукту
- Працювати із нашою ATS та Dashboard
- Бути it-touch з командою

**Які професійні навички необхідні?**
- Досвід у якості рекрутера в IT від 1 року
- Досвід із залучення талантів на позиції Senior та C-Level (перевагою буде досвід залучення кандидатів із країн Європи)
- Повний цикл рекрутменту
- Навички сорсінгу та вміння працювати із булінами
- Самостійність та готовність привносити власну професійну компетенцію у робочі процеси
- Communication skills на професійному рівні
- Англійська мова не нижче В2

**Який досвід ти отримаєш:**
- Досвід роботи із міжнародними продуктовими командами та компаніями, які створюють майбутнє
- Досвід роботи із міжнародним ринком кандидатів та різними країнами
- Досвід на бекстейджі різних стартапів та отримаєш можливість спостерігати за трендами ринку
- Досвід роботи у якості партнера та консультанта із питань рекрутингу

**Який рівень англійської мови потрібен?**
Upper-Intermediate, Advanced.

**У звʼязку з чим відкрилася вакансія?**
У звʼязку зі зростанням компанії та змінами в команді

**Наразі яка структура команди HR департаменту?**
CEO, Team Lead, 5 recruitment specialists, Marketing Manager, Business Development etc.

**Умови:**
Чи є випробувальний термін? – Так, 3 місяці.
Який графік роботи? – Гнучкий фултайм ремоут
Кількість днів відпустки? – 21 робочих днів
Соціальний пакет? – Курси, медичне страхування
Коли, як та у якій валюти виплачується заробітна плата? – Заробітна плата сплачується у гривні за курсом долара 1 раз на місяць.
Як в нас побудована фінансова компенсація? - Ставка + бонуси за успішні кейси (вихід кандидата у команду)

**Який в нас процес?**
Чи є тестове завдання? Є (на 1-2 години).
Якою мовою співбесіда? Українська
Хто оцінює резюме? СЕО та Team Lead.

**Скільки етапів співбесід та з ким?**
1. Інтро-дзвінок з Team Lead: 1 година
2. Test task
3. Дзвінок з CEO: 1 година
4. Офер

Чекаємо на тебе:)