Position: HR/Recruiter Lead
Company: Uni Bit
Category: HR
Experience: 2y
English level: intermediate

Ми Uni-Bit Studio яка спеціалізується на розробці мобільних та комп’ютерних ігор. Ми пропонуємо повний цикл розробки.
Студія заснована в 2009 року. На даний час в нас 50 працівників, які працюють віддалено по всій Україні (і не тільки).
Наші найближча мета це збільшення кількості проектів та їх рівня. Для цього нам потрібно добудувати HR та Recruiting в нашій компанії, щоб ми могли збільшити кількість працівників, підвищити соціальні умови та почати створювати програми розвитку у компанії.

**Що маємо на даний час**
- 50 працівників які працюють з різних міст Україні
- ми немає офісів в Україні чи в інших країнах
- є базисні процеси по рекрутингу та HR 
- є 2 junior recruiter
- на даний час використовуємо стандартні інструменти для рекрутингу
є базисний соцпакет для працівників (відпустка, лікарняні)

**Що хочемо**
головна мета, збільшення штату до 100 працівників (орієнтовно до кінця року)
тому ми бачимо
- побудова рекрутінг процесів (як з залученням додаткових інструментів так і збільшення рекрутерів)
- збільшення HR процесів (в найближчий термін - збір даних по діючим працівникам, зміни до соцпакету, система оцінки усіх працівників)
- в подальшому по HR бачимо створення системи стажування та розвитку для працівників, додання соціальних активностей як для компанії так і для працівників
- розвиток HR бренда
- створення системи аналітики для рекрутінгу та HR (не просто для цифр, а для розуміння куди ми йдемо чи правильно йдемо до своїх цілей)

Усі ці пункти є загальними, ми готові вислухати пропозиції щодо реалізації головної мети

**З ким працювати**
Head of studio та Operations manager (вони здебільша будуть допомогати та формувати загальну стратегію з яких будуть формуватися цілі для HR та Recruiting напрямків)
В подальшому бачимо два окремих напрямка HR та Recruiting

**Кому це може бути цікавим**
Хто хоче будувати з нуля процеси та організацію роботи
Хто хоче спробувати свої сили та зрости до C позиції разом з компанією