Position: HR Manager
Company: Wild Wild Leads
Category: HR
Experience: 2y

Привіт, HR Manager
Ми впевнені, що ти вже переглянув купу вакансій та, зупинившись саме на цій, відчув щось рідне та надійне. Ти не помилився, бо Wild Wild Leads — це про надійність, відкритість та шалений розвиток

Привіт!

Давай знайомитися!
Мене звати Марія, і я займаюсь тим, що знаходжу крутих спеціалістів в найпрогресивнішу та найшвидшу, за розвитком, компанію в сфері affiliate marketing - Wild Wild Leads.

Wild Wild Leads робить все, щоб бізнес система, яку ми створюємо, стала прикладом для наслідування багатьом командам і спеціалістам не лише в сфері медіа баінгу.

Для реалізації цієї цілі, ми обрали головним нашим клієнтом - працівника компанії. Саме його щастя - основний індикатор того, що наша структура росте і розвивається.

Wild Wild Leads - компанія, яка за 170 днів своєї роботи об’єднала 70+ першокласних спеціалістів.
У зв’язку із зростанням компанії в нашій команді відкривається позиція — HR Manager

Основні задачі:
Запровадження оцінки співробітників;
Проведення 1:1 зі співробітниками;
Регулярне проведення опитувань співробітників за рівнем залученості та задоволеності;
Проведення perfomance review;
Складати індивідуальні плани розвитку та професійної кар'єри працівників;
Займатися визначенням та контролем рівня знань співробітників;
Продумувати систему мотивації для колективу, відстежувати та усувати емоційне вигорання працівників.

Досвід, що допоможе в реалізації задач:
Досвід роботи від 2-3х років на позиції HR Generalist/HRBP;
Буде перевагою досвіду у IT-сфері або ж Маркетингових агенціях;
Розуміння HR-процесів: онбординг/оффбординг/адаптація/мотивація/розвиток;
Досвід роботи з автоматизацією — PeopleForce/Hurma/ZohoRecruit/Сleverstaff
Досвід запровадження оцінки співробітників;


Hard/Soft Skills:
Управління результативністю — відстежуєш та знаєш як розвивати ефективність членів команди, тим самим допомагаючи менеджерам та бізнесу.
Володіє чудовими комунікативними навичками. Залагоджує проблеми, перш ніж вони загострюються
Стратегічне мислення — вмієш здійснювати постановку цілей, делегувати завдання, розробляти плани, аналіз даних тощо.
Робота в команді — поєднуєш людей з різними ідеями, знаннями, навичками та здібностями.
Управління змінами — береш активну роль у процесі впровадження змін; розглядаєш специфічні проблеми в контексті більшої системи; виявляєш найважливіші проблеми, що перешкоджають досягненню успіху компанії.
Увага до деталей — вмієш зосереджуватись на деталях, даєш можливість працювати краще, бути більш ефективними та мінімізувати ризик помилок.
Конфіденційність — співробітники, які приходять до свого HR, повинні почуватися досить захищеними, щоб розповісти про свої проблеми. Ти точно знаєш як буди нерушимим тилом для колег.
Персональна довіра — користується довірою, тобі довіряють та з легкістю йдуть на контакт оточуючих; ти чесна людина у всіх аспектах життя.

В нас ти знайдеш:
Заряджена на результат команда Wild Wild Leads
Автоматизація HR процесів, ми працюємо з Сleverstaff.
Будемо підтримувати ваші ефективні рішення, які приведуть компанію до цілей;
Чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти, а головне — підтримати тебе у профбезумстві!
Кар'єрне професіональне зростання
Відчуй повну свободу дій та сміливо розвиваємось разом, у середині компанії.
Ми любимо корисні тренінги та влаштовуємо яскраві корпоративи.

Надсилай нам своє резюме. Ми вже чекаємо на зустріч!)