Position: People Partner (Boosters)
Company: Boosters
Category: HR
Experience: 2y
English level: upper

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 10 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях. Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, RiseSpace чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. В команді вже більше 100 людей, і ми не плануємо зупинятися.

Наразі ми шукаємо People Partner в команду Boosters. Місія цієї ролі - бути одним з ключових гравців HR команди, який допомагає драйвити бізнес через ефективні інструменти управління талантами.

Твоя зона впливу:
- Робота з повним циклом HR процесів управління талантами (онбординг, оцінка та перформанс рев’ю, утримання, навчання та розвиток, проведення 1-on-1, exit-interview, HR аналітика);
- Запуск регулярного Performance appraisal в HRSI та супровід співробітників протягом процесу;
- Допомога менеджерам у формування планів розвитку лінійних співробітників (PDP, PIP);
- Організація та адміністрування навчальних ініціатив згідно політики навчання та планам розвитку;
- Робота з утриманням лінійних співробітників, проведення 1:1 (регулярні\за запитом);
- Супровід звільнення співробітників;
- Управління та адміністрування бенефітів проєкту;
- Робота з культурою та цінностями проекту;
- Разом з PR/SMM/Talent Acquisition teams робота над розвитком Employer branding;
- Регулярний моніторинг задоволеності та залученості співробітників (eNPS та mgntNPS), впровадження ініціатив для посилення показників;
- Ведення та актуалізація HR бази (Notion, Google Drive Tools)

Для цього тобі знадобиться:
- Досвід 2+ років на посаді HR Specialist/HR Business Partner/People Partner/HR Manager;
- Рівень англійської мови Upper-Intermediate;
- Досвід роботи з HRIS (бажано на рівні адміністратора);
- Успішний досвід роботи на всіх HR ділянках (від onboarding до exit).

Буде плюсом:
- Досвід написання та впровадження політик в компанії;
- Робота в Notion;
- Досвід роботи у міжнародній компанії.

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
- Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
- Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:
- Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
- Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
- Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:
- Pre-screen з рекрутером (30 хвилин);
- Тестове завдання;
- Інтервʼю з HR Business Partner (1 година);
- Bar-raising (1,5 години).

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄