Position: HR-manager
Company: BAZARclub
Category: HR
Experience: 3y
English level: intermediate

Привіт!

На зв’язку BAZAR.club

Ми — найбільший маркетплейс для іммігрантів у Сполучених Штатах. Наша місія допомогти нашим громадянам у пошуку роботи, оренди житла, пошук послуг та спеціалістів, також просування власного бізнесу.

Зараз у пошуках талановитого HR-менеджера, який відповідатиме за розвиток та реалізацію стратегії кадрового управління в нашій компанії. 

Обов'язки:
- Управління HR-процесами відповідно до життєвого циклу працівника
- Організація процесу адаптації співробітників, коригування програм адаптації, впровадження даних програм;
- Участь в плануванні чисельності персоналу, створення і робота з кадровим резервом;
- Розробка / доопрацювання системи компенсацій і пільг, нематеріальної мотивації, гнучких мотиваційних схем, що відповідають завданням бізнесу;
- Організація курсів розвитку талантів для співробітників компанії 
- Організація і проведення процедур оцінки персоналу;
- Проведення корпоративних заходів;
- Збір та обробка даних про співробітників компанії;
- HR аналітика

Вимоги:
- Досвід управління HR від 3 років;
- Досвід ведення HR проектів в компанії від 100 працівників;
- Знання сучасних HR методик;
- Досвід інтеграції HRIS cистем;
- Досвід впровадження інструментів залучення персоналу;
- Формування цінностей компанії та забезпечення їх втілення в роботі всіх співробітників;
- Досвід побудови внутрішніх комунікацій просування внутрішнього бренду компанії;
- Досвід розробки зарплатних схем, впровадження KPI;
- Досвід роботи з підвищення ефективності працівників;

Ми пропонуємо: 
- Можливість будувати HR процеси в технологічній компанії;
- Свободу дій, максимальну залученість в стратегічну комунікацію;
- Можливість реалізувати попередній досвід, професійні амбіції
- Компенсацію професійного навчання, відвідування курсів та конференцій;
- Компенсація вивчення англ мови;
- Абонементи у спортзал;
- Звісно ж, конкурентну заробітну плату