Position: Digital Project Manager
Company: DataArt
Category: Project Manager
Experience: 2y
English level: upper

About the vacancy

Our client is one of the world’s leading producers of consumer goods. Their portfolio contains several hundred brands. Almost half of the people on the planet use their products.

The client is planning to redevelop the digital landscape of their own platforms (website migrations (to and within the Adobe stack), build a new website/tool builds, website localizations and rollouts to new markets, etc.). For this initiative, we are looking for a Digital Project Manager to coordinate and manage each project across multiple owned platforms.

Responsibilities
- Coordinate with the Senior Digital Manager and Webmaster to plan the overall delivery of the project spanning multiple brands, markets, and initiatives simultaneously
- Support and implement the project plan. Participate and coordinate weekly calls
- Engaging local markets – ensure local market requirements are actioned
- Share regular status updates with all key stakeholders
- Ensure all specs, requirements, and deliverables are communicated and adhered to
- Analysis of project risks and problems, and make recommendations for their solution Document learnings, share & include them in the process and the overall project documentation
- If required, distribute key executional/operational tasks to maintain project timelines (e.g.: tagging, URL redirects, etc.)

Must have
- Excellent Digital Project Management skills with a strong sense of autonomy; managing agencies and collating/giving feedback
- Good level of digital knowledge (UX, SEO, website build, development, content)
- Consumer-focused – must exhibit a good understanding of real online behavior
- Excellent relationship management both virtually and in-person – will need to be able to influence and communicate effectively via Skype
- Fluent English

Would be a plus
- PM (Prince2) certified is a benefit but not mandatory
- Familiarity with the Adobe Enterprise Management suite

DataArt проводить політику рівних можливостей у питаннях працевлаштування. Всі претенденти можуть розраховувати на рівний підхід незалежно від віку, інвалідності, статі та гендеру, сімейного стану, расової, етнічної та національної приналежності, релігії та віросповідання, сексуальної орієнтації та будь-яких інших упереджень і бар'єрів, викликаних будь-якою формою дискримінації. DataArt прагне створити робоче середовище, вільне від дискримінації, харасменту, булінгу та підтримує атмосферу взаємоповаги серед колег. Для цього ми впроваджуємо відповідні заходи, підтримуємо коректну робочу обстановку та не допускаємо поведінки, що виходить за межі професійної ввічливості, в усіх наших локаціях.