Position: Senior Project Manager
Company: Vilmate
Category: Project Manager
Experience: 3y
English level: upper

Від імені нашого клієнта Vilmate шукає старшого менеджера проектів.

Основна команда складається з керівника програми (керівник групи, стратегії та фінансів) та двох керівників впровадження, які виконують діяльність із впровадження в різних регіонах.

Наші клієнти впроваджують регіональні кадрові програми і їм потрібні старші керівники проектів, які мають глобальний досвід впровадження у сфері реалізації кадрових програм. Також важливо, щоб проект мав досвід впровадження Vendor Management System. Щоб мати можливість розгорнути програму в обумовлені терміни, було визначено проектну організацію, яка охоплює етапи попереднього впровадження та впровадження під час розгортання.

Обов'язки:
- Відповідати за діяльність перед запровадженням регіональної програми кадрового забезпечення (MSP та RPO) (управління зацікавленими сторонами, комунікація, збір даних).
- Брати участь у програмі вибору постачальника та укладання контрактів.
- Відповідати за графіки впровадження регіональної програми кадрового забезпечення.
- Щоденно управляти термінами та вирішувати проблеми.
- Спрощувати зустрічі щодо статусу постачальника та команди, вести та розповсюджувати документацію про відстеження та статус проекту.
- Готувати проекти зацікавлених сторін, управляти змінами та планами комунікації з глобальними зацікавленими сторонами та зацікавленими сторонами в рамках національних програм.
- Співпрацювати з зацікавленими сторонами країни, бізнес-лідерами та постачальниками програм, забезпечувати узгодженості з керівними принципами програми.
- Взаємодіяти із зацікавленими сторонами для забезпечення постійних покращень.
- Співпрацювати з групами малих і середніх підприємств із підбору персоналу та постачальників щодо глобальних практик для включення в регіональне впровадження.
- Спільно створювати навчальні матеріали та координувати навчальні сесії разом із зацікавленими сторонами країни.

Вимоги:
- Досвід управління проектами (бажано в HR) і досвід У процесах найму з залученням зовнішніх постачальників (незалежні та постійні працівники).
- Знання кадрових програм (знання MSP є обов'язковим). Операційний досвід внутрішнього MSP є корисним.
- Досвід впровадження MSP, бажано в кількох країнах. Досвід аутсорсингу процесу найму (RPO) є корисним.

Кращі навички:
- Необхідно мати досвід роботи з MSP (бажано впровадження MSP).
- Добрі навички роботи з Word, Powerpoint, Excel.
- Висока особиста енергія та залучення є важливими.

Заслуги:
- Навички роботи з Sharepoint та Teams.
- Досвід управління стейкхолдерами.

М'які навички:
- Хороші комунікативні навички з досвідом управління зацікавленими сторонами.
- Хороші аналітичні навички, орієнтація на деталізацію та доставку.
- Сильний командний гравець.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та переваги.
- Гнучкий графік роботи.
- Відпустку – щорічна відпустка тривалістю 20 робочих днів.
- Оплачувані лікарняні.
- Персональний ноутбук із встановленим усім необхідним програмним забезпеченням.
- Надаються державні свята.
- Послуги корпоративного бухгалтера, юриста, психолога.
- Безбюрократичний і прозорий менеджмент.
- Покриваються витрати, пов'язані з участю у семінарах та професійних конференціях.
- Внутрішні та онлайн корпоративні заняття з англійської.