Position: HRBP
Company: SKELAR
Category: HR
Experience: 3y
English level: intermediate

**SKELAR** – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Привіт! Мене звати Женя Кашук. Я CEO **Brighterly**, EdTech стартапу від venture builder’а SKELAR, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. 

**Мета нашого стартапу на найближчий рік** – масштабувати бізнес та зайняти передові позиції на ринку Ed-Tech. Саме тому шукаємо **HRBP**, який буде займатися розвитком middle managers та високоефективної культури й допоможе команді досягти поставленої мети.

**Brighterly** – це стартап, який створив платформу з вивчення математики для дітей в англомовних країнах. Ми побудували наш технічно-складний продукт за 9 місяців і вже провели 5+ тис. уроків. Ми зібрали команду 40+ професіоналів, які мають досвід у побудові EdTech бізнесу, з яким зробили успішний exit в минулому проєкті.
Мета Brighterly – перенести навчання дітей в онлайн та зробити його цікавим, інтерактивним, веселим і при цьому якісним та ефективним з рівними можливостями для всіх.

**Які виклики чекають на тебе в ролі HRBP:**
– Відповідальність за ефективність employee life cycle процесів на проєкті: onboarding, performance management, Talent development, engagement& retention, offboarding; 
– Робота з менеджерами та командами над підвищенням їхньої продуктивності та розвитку високоефективної культури;
– Проведення HR досліджень, опитувань, аналіз результатів та їх покращення;
– Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив.

**Що для нас важливо:**
– У тебе понад 3 роки досвіду в HR;
– Завжди орієнтуєшся на бізнес-цілі та результат;
– Професійна впевненість: якщо тобі вистачає сміливості не тільки генерувати ідеї, а й втілювати їх. Можеш “під ключ” заменеджити задачі та проєкти, маєш жагу до експериментів і при цьому керуєшся data driven підходом;
– Критичне мислення: якщо не боїшся виходити за рамки шаблонного мислення, при розв’язанні проблемних задач робиш власне дослідження, не вважаєш, що завжди маєш рацію і не боїшся помилятися;
– Ефективна комунікація: якщо маєш добре прокачані комунікативні навички: чітко формулюєш свою думку та доносиш ідеї. Можеш досягати найскладнішої мети через ефективне спілкування.

**Brighterly** є одним з проєктів нашого venture builder’а. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

Сьогодні у нашому портфелі **десяток проєктів** у різних нішах — від EdTech до SaaS. Підхід, яким ми керуємося, простий: великі ринки, амбітні цілі, сильні команди. А наша ключова експертиза — сучасні технології, глибока аналітика та швидке масштабування.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо **благодійну ініціативу «Чумацький Шлях»** — внутрішній проєкт від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу. Обсяг щомісячної допомоги ЗСУ від нас становить ~ 5 мільйонів гривень, а від отримання заявки на допомогу до відправлення на фронт проходить менше ніж тиждень.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

**Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:**
﻿– ﻿8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
﻿– ﻿Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
﻿– ﻿Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
﻿– ﻿Тренінги, курси, відвідування конференцій;
﻿– ﻿Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Давай разом будувати the next big everything!