Position: Middle Backend developer (node.js)
Company: Dzen
Category: Node.js
Experience: 3y

Telemetrio — український Big Data стартап який на етапі переходу в продуктову компанію. Зараз, це найбільший ресурс з даними про ТГ канали, для рекламодавців які мають доступ до аналітики по різним критеріям. Завдяки чому, вони розуміють де краще купувати та продавати рекламу.

Сервіс цікавий для тих, хто розвиває свій бізнес в телеграмі.

Команда проекту розробила найкращий на ринку алгоритм модерації та володіє найбільшою базою каналів. Також ми пишаємось розробленими інструментами телеграм моніторингу, що допоможе більш ефективно робити рекламні компанії, і розвивати бізнес нашим клієнтам.

Наразі Telemetrio шукає спеціаліста на посаду Middle Backend developer (node.js), який допоможе в розвитку продукту розробляючи нові фічі у платформі.

Яка команда яка працює над проектом:

Зараз працює 6 людей: Team Lead по Backend, Рroduct manager, FrontEnd developer, designer, комюніті — модератор, можливо саме ви наш майбутній Backend developer, Data Scientist планується в новому році.

Team Lead, який буде проводити ретроспективу раз на місяць, для всієї команди.

Вимоги та очікування від спеціаліста:

- Знання сервісів аналітики, таких як highload, ClickHouse
- Досвід роботи з базами даних mongodb, sql basic
- Досвід роботи з таким стеком: nest.js, typescript, node.js
- Комерційний досвід роботи від 3х років

Стек Backend-у:

- nestjs
- node.js
- git
- typescript
- mongodb
- sql basic
- redis

Чим ти будеш займатись?

- Підтримка та розвиток сервісу Telemetrio з боку бекенду
- Ініціатива та створення нових фіч
- Backend developer буде долучений до монетизації продукту, (тобто інтеграції платіжної функції, як підписочної моделі монетизації).

Першими задачами на проекті будуть:

- Розібратися в коді проекту
- Перенести API сторінку рейтингу, (бекенд вже має логіку). Треба написати тести та зробити deploy.
- Розробка нової аналітичної сторінки телеграм каналів, та фільтрації по їх аналітиці. І наступне, це створення процесу інтеграції платної підписки. Щоб монетизувати продукт.

Що ми пропонуємо:

- Віддалена робота. Але якщо ти знаходишся у Киїєві і маєш потребу у світлі та звʼязку, у нас є повністю автономний офіс для того щоб не залежить від зовнішніх обставин.
- ТОПовий продукт, який розвивається та має цікаві челленджи.
- Адекватний менеджмент та чесний та конструктивний фідбек
- Оплачувані відпустки кожних півроку, лікарняні та дей-оф( за потреби);
- Турбота про твоє здоров’я, адже у нас є корпоративний нутриціолог, після консультації якого ти забудеш, що таке «хворіти»;
- Звичайно, команда, одна із найбільших переваг, після знайомства із цими хлопцями, ти все зрозумієш :)

Яким будуть етапи відбору:

1. Ти надсилаєш нам своє резюме та силку на гіт хаб, де є приклади твоїх робіт.
2. Розмова з рекрутером та тестове 
3. Розмова з технічною командою по досвіду
4. Оффер