Position: Back End Developer
Company: Uptech
Category: Node.js
Experience: 3y
English level: intermediate

Ми знаходимося в пошуці Back End (Node.js) розробника з бізнесорієнтованим мисленням, що допоможе нам знаходити найкращі технічні рішення.

🔹 Необхідні навички:
• Досвід від 3+ років в Back End розробці;
• Продуктоорієнтоване мислення (вміння бути проактивним та прагматичним у прийнятті технічних рішень);
• Досвід роботи з Node.js + Typescript та певним фреймворком в екосистемі (бажано Nest.js);
• Розуміння системного дизайну та підходів до архітектури;
• Розуміння алгоритмів та шаблонів проєктування; • Досвід роботи з базами даних SQL (бажано Postgres);
• Досвід роботи з інфраструктурою тестування Jest та загальними методами тестування;
• Вміння правильно планувати власну роботу (декомпонувати та пріоритезувати складні завдання);
• Вміння чітко висловлювати думку як для технічних, так і нетехнічних спеціалістів;
• Рівень англійської Upper intermediate (письмова та розмовна).

🔹Буде перевагою:
• Досвід роботи з Terraform;
• Досвід роботи з Cloud Platform (бажано AWS);
• Розуміння конвеєрів CI/CD;
• Досвід роботи з Ansible;
• Досвід роботи з базами даних NoSQL.
• Будь-яка публічна діяльність (доповіді, статті, внесок у open source).

🔹Твої задачі:
• Проєктування та розробка продуктів від ідеї до MVP з подальшим розвитком.
• Взаємодія з дизайнерами, продуктовими менеджерами та іншими інженерами для вирішення проблем та впровадження рішень;
• Писати високоякісний код у прийнятні строки;
• Робота над хмарною інфраструктурою;
• Виконання рев’ю коду.

🔸Що ми пропонуємо:
• Можливість працювати зі стартапами з США та Європи;
• Гнучкий графік: 8 годин на день залежно від твоїх біоритмів (без фіксованого початку робочого дня);
• Можливість працювати як в офісі так і віддалено;
• Оплачувана відпустка (32 вихідних дні на рік: 12 державних свят + 20 фактичної відпустки);
• Оплачувані лікарняні без довідок (10 робочих днів на рік);
• Реєстрація як приватного підприємця (ФОП, веде наш бухгалтер);
• Бюджет на навчання;
• Бюджет на підтримку здоров’я;
• Бюджет на вдосконалення англійської мови;
• Спортивні заходи (футбольна команда, марафони, Race Nation);
• Затишний офіс у центрі міста з релакс-зоною.

🔸 Як відбувається процес найму?
• Інтро з рекрутером - 30 хв;
• Інтерв‘ю (Non-tech talk) - 1 год;
• Технічне інтерв‘ю - 2.5 год.