Position: Recruiter/HR
Company: Halo Lab
Category: Recruiter
Experience: 1y
English level: upper

Вітаю! Ми — digital-агенція Halo Lab. У нас одна з найкрутіших (Топ-1 на Drіbbble) і найбільших (50 дизайнерів+) дизайн команд в Україні. Крім цього, ми створюємо такі ж сильні технічні проекти, як і дизайни для них — у нашому dev відділі вже 40 розробників: як front-end, так і back-end напрямку.

Ми зростаємо з кожним місяцем роботи, постійно приймаємо нові виклики та не збираємось зупинятися на досягнутому. Тому нам потрібен талановитий рекрутер, який посилить команду у пошуку нових яскравих зірок у нашу команду та який цікавиться HR задачами, і зацікавленний у розвитку в цьому напрямку. 

**Необхідні знання та навички:**

- Досвід роботи у сфері IT від одного року (знаєш чим Back-End відрізняється від Front-End та які стеки технологій до них відносяться);
- Вміння використовувати для пошуку кандидатів не тільки джоб-сайти;
- Закриття вакансій різного рівня складності;
- Комфортно працювати в Google sheets, Google meet, GoogleForms;
- Цікавишся трендами та новинами у сфері HR, любиш вбирати нову інформацію та прагнеш застосовувати її на практиці;
- Не боїшся багатозадачності і вмієш правильно розставляти пріоритети.

**Буде плюсом:**

- Наявність сертифіката про проходження профільних курсів**;**
- Знання англійської на рівні Upper Intermediate та регулярна практика мови;
- Досвід у організації та проведенні корпоративних заходів, тім-білдінгів.

**Що потрібно буде робити:**

- Керувати повним циклом підбору персоналу (скринінг резюме/ телефонні інтерв'ю, проведення співбесід, відправка job-offer-a);
- Підтримувати HR бренд та корпоративну культуру роботодавця;
- Вести внутрішню документацію та звітність ;
- Займатися обордингом та адаптацієй нових працівників;
- Супроводжувати процеси завершення випробувального терміну та performance review;
- Організовувати та проводити one-on-one meetings, збирати та надавати зворотній зв’язок;
- Координувати повсякденні адміністративні завдання.

**Чому ми:**

- У нас мінімум бюрократії та ми завжди відкриті до поліпшень та будь-яких обговорень.
- Наші правила — team-first, remote-first;
- Ми зараз працюємо лише віддалено;
- Є можливість починати робочий день з 09:00 до 11:00, а так — працюємо 8 годин на день (+1 година перерви на обід);
- У нас є оплачувані відпустка та лікарняний, святкові вихідні.

**У відповідь обов’язково надсилай:**

- резюме з описом закритих вакансій;
- очікування щодо зарплати.