Position: Sourcing Lead
Company: PIN-UP.TECH
Category: Recruiter
Experience: 2y
English level: intermediate

Обов’язки:
• Менеджмент команди сорсерів, проведення навчання та доукомплектація команди;
• Пошук та підбір на відкриті вакансії компанії, проведення первинних інтервью з кандидатами;
•  Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв'язок із потенційними кандидатами;
•  Head Hunting провідних спеціалістів;
•  Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
ведення  бази кандидатів;
•  Первинна оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами;
• Адаптувати пошук під нові вимоги ринку;
• Використання нетрадиційних та креативних стратегій, для виявлення талантів;
• Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу;
• Аналітика ринку праці.

Необхідні навички:
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року;
• Досвід роботи на посаді Talent Sourcer від 2 років;
• Ведення переговорів та вміння побудувати комунікацію з різними типами спеціалістів;
• Хороші теоретичні знання процесу та технологій web-розробки;
володіння техніками прямого пошуку;
Навички ведення переговорів та роботи з запереченням;
• Англійська на рівні Intermediate та вище;
• «Прокачаний» LinkedIn акаунт.

Ми пропонуємо:
• Позицію в міжнародній продуктовій ІТ компанії;
• Кар’єрне та професійне зростання;
• Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;
• Навчання, яке покриває компанія;
• Оплачувану відпустку (24 дні) та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Безплатні курси англійської мови.