Position: IT Sourcer
Company: PIN-UP.TECH
Category: Recruiter
Experience: 2y
English level: upper

Обов’язки:
 • Пошук та підбір на відкриті вакансії компанії, проведення online-інтервью з кандидатами;
• Створювати канали пошуку релевантних кандидатів на відкриті вакансії;
• Планувати з командою рекрутерів найефективніші стратегії закриття позицій;
• Адаптувати пошук під нові вимоги ринку;
• Використовувати нетрадиційні та креативні стратегії, для виявлення талантів;
• Працювати з вакансіями: ІТ, маркетингу, бізнес.

Необхідні навички:
• Від 2х років досвіду пошуку пасивних кандидатів;
• Ведення переговорів та вміння побудувати комунікацію з різними типами спеціалістів;
• Успішний досвід роботи з опрацюванням запереченнiв;
• Використовувати різні пошукові системи (холодні дзвінки, онлайн-бази даних, соціальні медіа, boolean search, пошук у Google, дошки вакансій, списки контактів, мережі, професійні iGaming асоціації);
• Досвід роботи з декілька вакансіями одночасно;
• Англійська на рівні Intermediate та вище;
• «Прокачаний» LinkedIn акаунт.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з JIRA / Confluence;
• Власна база кандидатів.

Ми пропонуємо:
• Позицію в міжнародній продуктовій ІТ компанії;
• Кар’єрне та професійне зростання;
• Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;
• Навчання, яке покриває компанія;
• Оплачувану відпустку (24 дні) та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Безплатні курси англійської мови.

Про команду та проект: 
Привіт! Ми велика екосистема PIN-UP, яка створює платформи для iGaming індустрії. Зараз активно розвиваємо нові регіони, відкриваємо офіси, наймаємо багато талановитих співробітників в різних куточків світу. 

Наша рекрутинг команда складається з 8 спеціалістів, та ми ростемо, тому відкрили позицію Researcher. Твоєю задачею буде кооперуватися з рекрутерами, hiring менеджерами, знаходити найефективніші канали закриття вакансій. Адаптувати процеси до нових вимог ринку, та будувати довгострокові відносини з кандидатами.