Position: CTO (for internal project)
Company: Boosta
Category: Lead
Experience: 5y
English level: upper

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, що займається створенням і просуванням власних продуктів, performance-маркетингом та має власний інвестиційний фонд.

Коротенько про нас:

створюємо та просуваємо власні продукти на західні ринки;
розробляємо маркетинг-інструменти для SEO спеціалістів;
Boosta була заснована у 2014 році та з того часу кількість людей зросла з 3-х до 600+. Однак, нам вдалося зберегти ту Boosta-family атмосферу в наших командах!
Наразі ми шукаємо CTO (for internal project). Сподіваємося побачитися на інтерв'ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

Що потрібно робити?

Підвищення якості проєктів.
Розробка стратегії створення нових продуктів.
Брати участь в роботі та зустрічах 1−1 зі співробітниками.
Керувати та наставляти членів команди розробників, ставити завдання та визначати цілі.
Тісно співпрацювати з командою для проведення додаткових досліджень/налагодження/підтримки.
Розвивати технічну експертизу в команді.
Планувати бюджети команди та переглядати зарплати.
Що ми очікуємо від Вас?

Ефективно керувати командою розробників (25+ розробників).
Технічний досвід розробки веб-додатків.
Високий технічний рівень (PHP, Symfony, Node.js, React, MySQL, MongoDB, Memcached, AWS, Kubernetes).
Досвід у побудові процесів розробки з нуля.
Досвід у побудові команд і проєктів з нуля.
Достатньо знань та досвіду, щоб оцінювати проєкти, розуміти потреби бізнесу та пропонувати рішення, яке їх задовольнить.
Бути людиною, орієнтованою на результат та бізнес.
Бути проактивним та енергійним лідером, який «рухатиме» команду вперед.
Етапи:

1й етап: пре-скрін із рекрутером (до 30 хвилин).

2й етап: інтерв'ю з тім лідом (90 хвилин).

3й етап: інтерв'ю з CPO та HR.

4й етап: збір рекомендацій.

5й етап: job offer.

Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. Також Вам допомагатиме ментор із команди, щоб все пройшло з найменшим стресом та найбільшою радістю.

І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!

Що ми пропонуємо:

Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
У нас гнучкий графік, Ви можете самостійно планувати свій робочий день.
У нас був і є ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом, тому працюємо з будь-якої точки планети.
18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 day off та до 35 sick leaves на рік. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
Навчання — наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доповіді різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської.
Та найголовніше: Boosta — це одна велика сім'я, де кожний відчує підтримку та впевненість.