Position: Data Analyst
Company: Inventorsoft
Category: Data Analyst
Experience: 1y
English level: intermediate

**Основні вимоги:**
- Досвід роботи на аналогічній позиції від 1-го року
- Успішний досвід роботи в SaaS продуктовій компанії
- Досвід роботи з Tableau
- Хороші знання SQL
- Рівень англійської - Intermediate+ (щоденна комунікація з клієнтом + ведення документації)
- Soft skills: амбіційність, відповідальність, організованість

**Буде плюсом:**
- Вища освіта в сфері комп’ютерних наук (чи суміжній галузі)
 
**Умови роботи (ми пропонуємо):**
- Гнучкий графік роботи
- Гібридний формат роботи (офіс або ремоут)
- Повний бухгалтерський супровід
- Performance review 
- Професійний розвиток (доступ до платформи з навчальними курсами, ІПР)
- 18 днів 100 % оплачуваної відпустки
- 10 днів 100% оплачуваних лікарняних
- Безкоштовні заняття з англійської мови


**Про проект:**
**Країна:** США
**Розмір компанії:** 15
**Сфера розробки:** Analytics

Проект - це програмний інструмент, розроблений для надання аналітичної платформи для корпорацій, організацій, компаній і підприємств B2B із великим  об’ємом складних даних для фільтрування, аналізу, трансформації та візуалізації даних.

Продукт має функціональні можливості для аналізу даних, моделювання, візуального програмування та інтерактивної візуалізації високого рівня.  Користувачі можуть з’єднувати інформаційні панелі та змінювати атрибути діаграми, а також  налаштовувати все, від брендингу до навігації, надавати персоналізовані доступи користувачам та для певної ролі.

Проект в лайфі. 

**Команда:** 10-12 людей, 9 розробників, 5 куа, 2 фаундери. США, Індія, Украіна.

**Основною задачею аналітика** є робота з реквайрементами клієнтів, консультування та аналіз даних.

**Обов'язки (Які основні обов'язки? Що саме потрібно робити?)**
- Збір даних та реквайрементів клієнта
- Побудова графіків даних через платформу (даний проект)
- Аналіз даних клієнта

**У зв'язку з чим відкрилася дана позиція? **- клієнт працює над новою версією платформи і бажає розширити команду.

**Організація робочих процесів:**
- Гнучкий графік роботи (орієнтовно  з 9 до 18)
- Клієнт в Каліфорнії, але він адаптується під нашу таймзону
- Щоденний мітинг з клієнтом (один раз в день або за домовленістю)

**Етапи відбору:**
- HR інтерв’ю - 30-40 хв
- Інтерв’ю з клієнтом (2 етапи)