Position: IT Recruiter for international recruitment agency
Company: SpellRise Recruitment
Category: Recruiter
Experience: 1y
English level: pre

Будь-яка криза - це виклик. Не тільки страх зникнути, але й можливість до зростання. Весь 2022 рік ми змінювали процеси та підходи, щоб вижити, а тепер в 2023 ми готові масштабуватися та виходити на нові ринки. У звʼязку з цим, ми відкриваємо новий набір професійних IT рекрутерів до нашої компанії.

**Що ми пропонуємо:** 
- Високі бонуси за кожну закриту вакансію;
- Постійне навчання в команді одного з наших менторів;
- Тільки ринкові вакансії від замовників з Європи та США;
- Будь-які інструменти для роботи, що допоможуть підвищити ваш результат;
- Гнучкий графік роботи, але фуллтайм, завантаження велике;
- Повністю віддалена робота для резидентів будь якої країни крім мордору та північних сусідів;
- Карʼєрне зростання в дружньому колективі сильних спеціалістів.

************Вимоги щодо ваших навичок та досвіду:************ 
- Позитивні результати в закритті технічних вакансій Українськими та Європейськими розробниками;
- Розуміння технічної термінології та вимог щодо технічних позицій;
- Письмова англійська на рівні розуміння вакансій та вміння вести переписку з іншомовними кандидатами;
- Розмовна англійська буде великим плюсом;

**********************************************************************************Ваші обовʼязки в складі нашої команди:**********************************************************************************
- Пошук та переговори з кандидатами, що відповідають вимогам замовника;
- Робота над відкритими у наших замовників позиціями та ведення внутрішньої ATS;
-  Навчання в команді одного з наших менторів для покращення вашої результативності;
- Участь у внутрішніх корпоративних заходах онлайн та, після перемоги, офлайн формату;
- Пропонування ідей та підходів, що можуть покращити результати та спростити процеси для команди та замовників компанії. 

Для того, щоб потрапити на розгляд до SpellRise, прошу вас відповісти на декілька питань: 
- З якими вакансіями ви маєте успішний досвід протягом останнії 365 днів роботи?
- Чи маєте досвід роботи з іноземними кандидатами? 
- Напишіть ваші побажання по ЗП у розрізі ставка + менший бонус або великий бонус при відсутності ставки (конкретні цифри сумах, або % від ЗП кандидата)

Чекаю на ваші відповіді, буду радий бачити в нашій команді саме вас😉