Position: HR Manager
Company: Peiko
Category: HR
Experience: 1y

🇺🇦 Не дивлячись ні на що, ми продовжує стабільно працювати та розширювати команду, а для того, щоб нашому коллективу було комфортно працювати, а бізнесу розвиватись, запрошуємо до себе HR Manager!

**Бэкграунд, який очікуємо:**
✔️ 2 роки успішного досвіду роботи HR Manager в IT-компанії;
✔️ Розумiння ІТ-індустрії та принципів аутсорс бізнесу;
✔️ Знання та досвід оцінки ефективності персоналу;
✔️ Досвід проведення onboarding та offboarding;
✔️ Експертиза та досвід утримання співробітника, оцінка лояльності персоналу;
✔️ Досвід розробки, просування та оновлення соц.пакетів, пільг, тощо;
✔️ Відповідальність та ownership mindset;
✔️ Досвід організації заходів;
✔️ Вміння працювати з даними, метриками та dashboards, проводити performance review, описувати процеси з People менеджменту компанії;
✔️ Досвід із розробкою PDP;
​​✔️Досвід розробки HR-процесів: адаптація, мотивація, розвиток співробітників \ знання сучасних HR-інструментів для адаптації, мотивації та розвитку.

+ Готовність працювати з офісу у мирний час 🇺🇦 

**Скоуп робити:**
✔️ Розробити та реалізувати бренд роботодавця разом з засновниками, менеджментом, маркетологом, та побудувати внутрішній HR-бренд компанії;
✔️ Підтримувати та розвивати корпоративну культуру в Peiko;
✔️ Впровадити нові ефективні HR процеси \ розробити та реалізувати програму мотивації, управління продуктивністю, огляди компенсацій, проводити опитування співробітників, збір відгуків тощо;
✔️ Працювати з внутрішньою базою даних в Hurma та CleverStaff;
✔️ Проводити регулярні мітинги зі співробітниками, слідкувати за кліматом в колективі, аналізувати 1:1 зустрічі, плани 30-60-90 та roadmap працівників; 
✔️ Проводити весь процесс onboarding та координувати адаптацію новачків, підтримувати під час випробувального терміну;
✔️ Контролювати весь процес offboarding та проводити exit інтервʼю, надавати feedback;
✔️ Організовувати тімбілдінги, святкові подарунки, корпоративи, спортивні заходи, привітання з святами та HB, тощо;
✔️ Слідкувати та аналізувати конкурентність на ринку;
✔️ Контролювати роботу HR-ассистента, формувати та розвивати HR-команду \ долучати потрібних підрядників, планувати та складати HR бюджет та звіти.

**Що для нас цінно по soft:**
✔️ Відмінні комунікативні та презентаційні навички, високий рівень емоційного інтелекту та емпатії, чесність, відповідальність, гнучкість в змінах стратегії бізнесу, проактивність та націленість на результат, здатність самостійно приймати рішення, стратегічне мислення, стресостійкість у важких ситуаціях, сильні навички організації та планування.

**Що ми пропонуємо:**
⚡️ Робота в сильній команді, прозорі процеси та можливість втілити ідеї в наших внутрішніх процессах;
🔥 Конкурентна зарплата, підвищення після випробувального та регулярні перегляди після рев’ю. Овертайми не вітаємо, але в разі наявності - оплачуємо;
🎯 Можливість навчання та розвитку всередині компанії (оплата профільних тренінгів, курсів, участь в конференціях);
🇬🇧 Маємо корпоративне навчання англійської мови;
💊 Соцпакет (відпустка без пінгування в чатах, оплачувані лікарняні);
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружна команда, позитивна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер!

**Етапи інтерв’ю:**
1. Онлайн інтерв’ю з Recruiter Team Lead;
2. Виконання Test Task;
3. Онлайн співбесіда з Owners.

Якщо Вам цікава вакансія, є бажання допомагати людям, прагнете втілити рішення, котрі впливають позитивно на бізнес, готовність будувати HR процеси - надішліть нам своє CV та давайте знайомитись)