Position: Middle/Senior Game Designer
Company: Iron Walls
Category: Unity
Experience: 3y
English level: intermediate

**Наш ідеальний кандидат:**
- Має досвід роботи на великих мобільних проектах F2P (досвід у match3 буде плюсом);
- Проактивний, вміє самостійно шукати місця для покращення проекту;
- Вміє працювати з верхньорівневою постановкою задач та вміє самостійно моніторити стан "здоров'я" балансу гри на підставі аналітичних даних;
- Має відмінний досвід в побудові таблиць в Excel, Google Spreadsheet;
- Знає Unity (на рівні вміння заводити в нього базові штуки типу балансу) – великий плюс;
- Має гарненькі софт скілли і вміє працювати як в команді, так і самостійно;

**З чим треба буде працювати:**
Ведення балансу мета-частини гри:
- Збереження цілісності балансу, притоку та відтоку валют, нагород під час впровадження нових механік;
- Контроль якості ігрового балансу (початковий розрахунок, награвання після впровадження у прототипах, ітерування, фіналізація балансу, виправлення за підсумками отриманих статистичних даних з лайв версії);

Гейм-дизайн мета-частини проекту:
- Написання специфікацій;
- Розрахунок балансу нових механік у контексті загального балансу гри;
- Супровід фіч (відповіді на питання, моніторинг від специфікації до контролю якості у грі);

Аналіз оновлень на основі отриманої статистики спільно з продюсером та аналітиком проекту:
- Збір статистичних даних із Tableau;
- Обробка статистичних даних, формування висновків на їх підставі щодо роботи впровадженого механізму або цілого апдейту;

Допомога у пошуку точок зростання проекту на підставі отриманих аналітичних даних:
- Формування гіпотез про можливі коригування в балансі гри спільно з продюсером проекту;

Допомога у плануванні АБ-тестів з метою перевірки гіпотез та подальшого покращення гри (з акцентом на виправлення в балансі).

**Що ми пропонуємо**
- Співпрацю з крутою командою у невимушеній атмосфері;
- 20 днів відпустки на рік;
- 10 днів лікарнянних на рік;
- Віддалена співпраця;
- Організація робочого місця;
- Онлайн корпоративи, подарунки, регулярні івенти.

**Етапи відбору**
- Дзвінок з HR;
- Тестове завдання;
- Інтервʼю з командою;
- Офер.