Position: IT Recruiter
Company: JatApp
Category: HR
Experience: 1y
English level: intermediate

І з цим нам зможеш допомогти саме ти!

**Про команду**
Усього в HR команді нас 20: це і декілька HR-менеджерів, і HR бренд менеджер і звісно Talent Acquisition команда, що налічує 5 рекрутерів та 7 сорсерів.
Ти будеш працювати в одному з бізнес-юнітів компанії. Це один з підрозділів, який займається розробкою додатків та клієнтськими проектами. У твоїй підкоманді буде декілька сорсерів та колега-рекрутер.
Ти будеш шукати (і, впевнена, знаходити) розробників, тестувальників, дизайнерів, проджект-менеджерів, продакт менеджерів, аналітиків, маркетологів та інших талановитих спеціалістів. Окрім безпосередньо пошуку, кожен в команді долучається до розвитку HR бренду, задач з аналітики та цікавих проєктів, що будуть розвивати тебе професійно.

**Трохи про наші принципи роботи:**
- HR-команда тісно співпрацює з хайрінг-менеджерами, рекрутери є бізнес-партнерами, виступаючи у ролі консультантів та експертів з пошуку талантів
- У нас працює система SLA, що забезпечує максимально короткі Time to Hire та Time to Fill
- Вирішуючи, скільки повинно бути етапів відбору, ми керуємося принципом “мінімально, але достатньо для якісного найму”
- Ми поважаємо наших кандидатів і даємо відповідь кожному з них навіть, якщо це відмова
- Вакансії ми розподіляємо демократично, у першу чергу враховуються побажання кожного, рішення не “спускаються згори”
- Кожен обирає свій кар’єрний шлях сам, ми разом складаємо карти розвитку, плануючи наступні кроки у твоїй кар’єрі.

**Якщо ти ще вагаєшся, поглянь на такі переваги:**
- Компанія відкрита до ідей з оптимізації й налагодження процесів, тобі будуть надані будь-які платні ресурси, які впливатимуть на ефективність найму (ATS, Premium Linkedin, платні пости вакансій, платна реклама і т.п.).
- У нашій команді вирує атмосфера взаємодопомоги та орієнтації на результат. Ми отримуємо бонуси не лише за кількість закритих вакансій, а й за їх якість.
- Компанія забезпечує нас доступом до платних курсів, конференцій, навчальних відео, щоб ми володіли актуальними інструментами у своїй роботі.

**Ти будеш:**
- Створювати цікавий та інформативний опис вакансії
- Сьорчити релевантні канали комунікації під позицію та поширювати в них інформацію
- Зрозуміло та відповідально вести базу перспективних кандидатів
Назначати та проводити інтерв’ю
- Взаємодіяти з наймаючим менеджером, дизайнерами, HR brand менеджером, маркетологами
- Допомагати новеньким під час адаптації.

**Хто нам потрібен:**
Професіонал, який відчуває себе у процесі рекрутингу, як риба у воді. Має розвинуті комунікаційні навички: вміє слухати й чути, так само як і вести бесіду з повагою та інтересом. Наш рекрутер має вміти будувати професійні мережі контактів та бути цілеспрямованою особистістю, здатною досягати цілей попри все.

**Що отримаєш ти:**
- Компенсація занять спортом та навчальних курсів
- Безкоштовні обіди та снеки
- Покриття медичного страхування
- Регулярні тімбілдинги та корпоративи
- Комфортний офіс у пішій доступності від метро.