Position: HR Business Partner
Company: Boosta
Category: HR
Experience: 3y
English level: upper

Привіт!

Ми, **Boosta**, - міжнародна ІТ-компанія, що займається створенням і просуванням власних 
продуктів, performance-маркетингом та має власний інвестиційний фонд.

**Коротенько про нас:**
- створюємо та просуваємо власні продукти на західні ринки;
- розробляємо маркетинг-інструменти для SEO спеціалістів;
- Boosta була заснована у 2014 році та з того часу кількість людей зросла з 3-х до 600+. Однак, нам вдалося зберегти ту Boosta-family атмосферу в наших командах!

**Наразі ми шукаємо HR Business Partner.** Сподіваємося побачитися на інтерв'ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

**У чому полягатиме робота?**
- Підтримувати розробку щорічної стратегії команди та сприяти її досягненню з  урахуванням потреб бізнесу та глобальної HR-стратегії.
- Тісно співпрацювати з керівництвом та членами команди для покращення робочих стосунків, формування культури, підвищення продуктивності та утримання команди. 
- Висвітлювати та координувати всі питання, пов'язані з командою (наприклад, онбординг та офбординг, оцінка, утримання, навчання та розвиток, управління ефективністю, процес перегляду заробітної плати тощо).
- Консультувати та навчати менеджерів з питань, пов'язаних із управлінням командою.
- Аналізувати HR-дані в бізнес-підрозділі для виявлення ризиків та можливостей для покращення, звітувати про фактичний стан речей, пропонувати нові ініціативи на основі аналітики. 
- Взаємодіяти з менеджерами та командою рекрутингу для планування потреб у персоналі.
- Участь у процесі підбору спеціалістів із метою впливу на якість найму.
- Координувати та сприяти діяльності з управління талантами в бізнес-підрозділі.
- Вирішення складних питань, пов'язаних із взаємостосунками в команді. 
- Визначати та задовольняти потреби у навчанні управлінської команди. 
- Впроваджувати кадрові політики та процедури в командах і надавати повну підтримку керівникам і колегам із усіх кадрових питань.
- Працювати з HRM-системою компанії - BambooHR.
- Керувати внутрішніми комунікаціями, розвивати внутрішній бренд команди (щомісячні новини, статті, обмін досвідом тощо).
- Вдосконалювати та підтримувати систему моніторингу настрою команди на всіх рівнях.
- У співпраці з HR-командою ініціювати зміни в корпоративних HR-сервісах та  політиках, відповідно до потреб бізнесу.

**Які вимоги?**
- 3+ роки досвіду на посаді Business Partner, HRD.
- Досвід надання рекомендацій керівникам вищої ланки.
- Досвід роботи з командою від 50-100 осіб.
- Досвід роботи з ІТ-компаніями - обов'язково. 
- Рівень володіння англійською мовою - Upper-Intermediate.
- Коучинг або досвід управління проєктами - обов'язково.
- Вміння координувати стратегії роботи з людьми та цілі компанії.
- Структурне мислення та вміння приймати бізнес-рішення на основі даних.
- Відмінні міжособистісні, лідерські та переговорні навички в поєднанні з критичним мисленням для досягнення високих професійних результатів.
- Вміння швидко та самостійно приймати рішення.
- Ступінь бакалавру психології буде великим плюсом.
- Досвід роботи з Jira/Confluence - великий плюс.

**Етапи:**
1й етап: спілкування з рекрутером.
2й етап: інтерв'ю з тім лідом.
3й етап: тестове завдання.
4й етап: збір рекомендацій.
5й етап: job offer!
Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.
Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та  працювати разом. Також Вам допомагатиме ментор із команди, щоб все пройшло з найменшим стресом та найбільшою радістю.
І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!

**Що ми пропонуємо?**
- Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
- У нас гнучкий графік, Ви можете самостійно планувати свій робочий день.
- У нас був і є ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом, тому працюємо з будь-якої точки планети.
- 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 day off та до 35 sick leaves на рік. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
- Навчання - наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доповіді різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської.
- Та  найголовніше: Boosta - це одна велика сім'я, де кожний відчує підтримку та впевненість.

Хочете побачити, як і чим живе Boosta? Заходьте в наші соц.мережі та дізнавайтеся більше:
https://www.instagram.com/boosta.co/
https://www.facebook.com/BoostaOfficial/