Position: People Partner
Company: Brainstack
Category: HR
Experience: 2y

**Експертність Brainstack_:**

**Product management**
Запускаємо та реалізуємо продукти з нуля за максимально короткий термін.
**Billing Development**
Запускаємо та підключаємо всі можливі платіжні методи, оптимізуємо процеси оплати кастомерів по всьому світу.
**Customer Care and Sales**
Надаємо підтримку нашим продуктам, супроводжуємо білінг процеси, працюємо з Zendesk.
**Inbound and Paid Marketing**
Генеруємо мультиканальний worldwide трафік на наші продукти, створюємо контент, працюємо із великими бюджетами.

**Необхідні навички:**
Від 2 років досвіду роботи на позиціях People Partner, HR manager або HR generalist.
Розуміння і практичний досвід HR-процесів в компанії.
Успішний досвід втілення нових HR-проєктів та ініціатив.
Орієнтація на бізнес-цілі та результат.
Розвинений емоційний інтелект: високий рівень комунікації, вміння розуміти емоції людей, вміння донести свою думку.

**Буде плюсом:**
Досвід розробки HR проектів: Performance Review, IDP, Grading system.

**Основні завдання:**
Повний цикл роботи з командами:

Onboarding: керування процесом інтеграції новачка до команди та розумінням цілей на пробний період.
Trial period support: координація співробітника, збір фідбеків від ментора/команди, проведення зустрічей для успішного проходження випробувального періоду та побудови довгострокових відносин;
Performance Review: управління процесу, оцінка спеціалістів, збір фідбеків. Участь в розробленні індивідуальних планів розвитку (за запитом);
Участь в процесі salary review;
Координація процесу employee’s promotion and rotation;
Offboarding: з’ясовання причин рішення співробітника, збір відгуків, проведення перемовин;
Побудова довірливих відносин зі спеціалістами способом постійної комунікації (1 on 1 meetins).
Активна участь у реалізації нових HR-проєктів та ініціатив;
Покращення поточних HR-процесів;
Проведення HR досліджень, опитувань, аналіз результатів та покращення процесів на їх основі;
Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів;
Робота з HR CRM — BambooHR: своєчасна фіксація і актуалізація інформації по співробітникам.

**Особисті якості Brainstack_ спеціаліста:**
**Комунікабельний.** Чітко і зрозуміло висловлює свої думки в усному та письмовому вигляді. Охоче ділиться інформацією та знаннями з колегами. Може простими словами пояснити складні речі.
**Проактивний.** Бере на себе відповідальність в зоні своєї професійної діяльності. Пропонує ідеї покращення робочого процесу. Прагне допомогти колегам в досягненні результату. Має визначені цілі та сміливо прямує до них.
**Позитивно та оптимістично налаштований.** Вірить в позитивний результат будь-яких ситуацій. Вміє бути вдячним та підтримує членів команди. Має почуття гумору, не пліткує. Готовий до змін.

**Ми пропонуємо:**
Культура професійного росту (розвинена програма внутрішнього менторства).
Внутрішнє та зовнішнє навчання (Brainstack_Leadership school, бізнес тренінги, Mental Health Programs, корпоративні курси англійської мови).
Медичне страхування (з першого робочого дня).
18 днів відпустки на рік.
Працевлаштування ФОП.
Дружня і тепла культура.
Корпоративні заходи (тимбілдинги, спортивні заходи, all hands meeting).
Благодійність (корпоративний фонд допомоги ЗСУ).

**Якщо ти відчуваєш, що ця позиція про тебе — тоді ти той, з ким ми безперечно хочемо поспілкуватися!**

**P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають вашому досвіду та побажанням.**