Position: HR Generalist / Personal Asistant to CEO
Company: Echo
Category: HR
Experience: 1y
English level: intermediate

Якщо ми зійдемся, то через рік Ви зможете стати повноцінним керівником та бізнес партнером. Якщо не зійдемся, то Ви отримаєте колосальний досвід за короткий проміжок часу і трамплін для подальшого розвитку своєї кар'єру, наприклад, в HR чи започаткувати власний бізнес.

**Requirements**
- Готовність 24/7 бути на зв'язку з керівником. Стабільно та продуктивно з 9.00 до 18.00 працювати з офісу, а також додатково і поза офісом при потребі;
- Досвід роботи (бажано на аналогічній посаді) від 1 року;
- Розвинуті адміністративні навики та результатоорієнтованість;
- Вміння чітко та структуровано викладати свої думки як усно так і на письмі;
- Ви можете контролювати інших людей та результати їх праці, формулювати іншим конкретні задачі та цілі;
- Технічна підкованість, інтерес до технологій, гаджетів, ІТ, вневнена робота з Google Calendar, Spreadsheets та іншим софтом;
- Зібраність та дисциплінованість. У Вас все записано, і Ви нагадуєте іншим, а не Вам;
- Ви можете глибоко розібратися в нечітко поставленій (чи новій для Вас) задачі, вникнути в ньюанси, продумати +-, запропонувати шляхи вирішення;
- Ви розумієте, що єдиний спосіб швидкого розвитку - це вихід з зони комфорту та готові до цього;
- Відсутність шкідливих звичок.

**Nice to have**
- Знання англійської мови на рівні вище середнього;
- Досвід навчання закордоном чи участь в програмах типу Work&Travel USA;

**Responsibilities**
- Ведення більшості HR-функцій в системі PeopleForce (on/off boarding, оцінка, цілі, 1-1 і тд) і поза нею;
- Постановка завдань працівникам, підрядникам, фрілансерам, контроль виконання і дотримання домовленостей;
- Написання нових та покращення існуючих правил, інструкцій, відеоуроків щодо всіх аспектів бізнесу;
- Участь в нарадах та зустрічах з працівниками, клієнтами, партнерами;
- Робота з Google Calendar-ем керівника, планування його робочого - часу та зустрічей;
- Організація корпоративів чи інших івентів;
- Виконання різних побутових, офісних чи персональних доручень.

**Working conditions**
- Оплата праці вище ринку з прив'язкою до USD;
- Оформлення та співпраця по контракту ТОВ-ФОП;
- Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік;
- Оплачувані лікарняні (без надання довідки від лікаря) 5 робочих днів на рік;
- Компенсація 50% витрат на охорону здоров’я, заняття спортом та професійний розвиток;
- Робочий макбук або ноутбук на базі Windows на вибір;
- Доступ до крутих HR ( https://peoplefirst.club ) та бізнес ( https://ybcua.club ) ком'юніті;
- Подарунки до дня народження, весілля та народження дитини;
- IT Club/Cluster Bonus Program.

**Not a good fit**
- Ви не готові брати на себе повну відповідальність за деякі задачі. Кажете "Чому я це маю робити? Це фірма директора, а не моя. Я - просто асистент";
- Ви орієнтовані на процес, а не на кінцевий результат. Завжди щось ніби "робите", але не можете чітко сказати, що ж саме зроблено. Уникаєте звітів, точних цифр та конкретики;
- Ви хочете відпрацювати 8 робочих годин в офісі і все. Для Вас дуже важливий work-life баланс;
- Ви вважаєте, що основна функція HR - це зробити так, щоби всім працівникам було комфортно працювати;
- Ви негативно реагуєте на критику та схильні до образ. Постійно бачите якийсь негатив, на щось жалієтесь, завжди чимось незадоволені;
- Ви шукаєте дуже креативну роботу і не любите контролю над собою;
- Ви можете комусь щось пообіцяти і не зробити, ну бо так "вийшло";
- Ви вважаєте, що в деяких ситуація можна щось недоговорити чи сказати "напівправду", ніж сказати прямо все як є, без прикрас;
- Ви шукаєте свою першу роботу і до цього ніде не працювали.

При відгуку на цю позицію напишіть, будь ласка, короткий супровідний лист.