Position: Recruiter
Company: Evoplay
Category: Recruiter
Experience: 2y
English level: intermediate

Привіт! Ми - продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення й ефективного управління ігровими системами. 

Для втілення амбіційних планів компанії в рості, команда рекрутингу потребує підсилення. Шукаємо талановитого, націленого на результат спеціаліста, основним завданням якого буде пошук і залучення найкращих фахівців (BackEnd/FrontEnd Engineers, Analyst, Marketers, Designers, Finance, Legal roles, etc.)

Необхідні навички:
- досвід роботи від 2-х років на аналогічній позиції;
- націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
- гарні теоретичні знання процесу підбору персоналу та різних технік проведення інтерв'ю;
- знання найпопулярніших сучасних джерел пошуку;
- сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
- рiвень англійської - іntermediate або вище. 

Задачі:
- активна участь у закритті вакансій;
- комунікація з бізнес-замовниками, тісна співпраця на постійній основі;
- робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами, телеграм-каналами;
- первинна оцінка резюме, проведення online/offline інтерв'ю (в тому числі англійською мовою);
- будування міцних робочих стосунків з кандидатами, підтримка зв'язку з потенційними кандидатами;
- ведення внутрішньої бази кандидатів, системне її поповнення;
- ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Буде плюсом: 
- розуміння технік хантингу; 
- наявність бази кандидатів; 
- досвід роботи в пошуку з міжнародними ринками (Кіпр, ЕС та інші).

Пропонуємо:
- високий рівень фінансової компенсації;
- можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України;
- професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою (Technical Sourcers/IT Recruiters/Team Leads);
- доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання безпосередньо;
- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів;
- повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги корпоративного медичного асистента та психолога, дисконтна програма Evoplay;
- безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;
- корпоративні івенти.