Position: Lead Recruiter / Talent Sourcer
Company: Echo
Category: HR
Experience: 2y
English level: upper

Ми в Ехо надаємо як послуги аутстаффінгу (team augmentation), так і класичного рекрутингу виключно клієнтам з США та Західної Європи. Завдяки хорошому маркетингу, у нас завжди є достатня кількість відкритих вакансій (10+) по різних популярних технологіях: Java, .NET, JavaScript, PHP, Python, iOS, Android. На жаль чи на щастя, у нас немає «легких» вакансій — практично всі сіньйорного рівня з вимогою знання англійської на високому рівні. Поточний стан справ такий, що закривається в силу дуже різних причин невелика частина того, що хотілось би закрити. Тому це зараз основний «біль», який хочеться вирішити з допомогою людини компетентнішої, яка буде присвячувати відділу рекрутингу 100% часу та **стане повноцінним бізнес-партнером**.

**Обов’язки:**
- Очолити відділ рекрутингу, який зараз складається з 2 рекрутерів і керувати ним на позиції «граючого тренера»;
- Розширяти відділ горизонтально шляхом найму нових рекрутерів повного циклу та/або вертикально шляхом виділення та створення окремого відділу сорсингу і найму сорсерів;
- Проводити регулярні мітінги з колегами, аналізувати їх звіти, вирішувати конфлікти, слідкувати за дотриманням правил, веденням ATS та виконанням цілей;
- Постійно займатися покращенням процесів та навчанням. Досліджувати та впроваджувати нові технології та підходи, які використовуються в США та Європі;
- Комунікувати як з іншими менеджерами компанії, так і з клієнтами;
- При потребі самостійно проводити закриття вакансій підвищеної складності;
- Мати амбіції зробити 🚀топову команду по рекрутингу, на яку будуть рівнятися інші в Україні.

**Вимоги:**
- Досвід в ІТ рекрутингу-сорсингу та успішне закриття технічних позицій Middle-Senior рівня в реаліях сьогодення;
- Досвід на будь-якій менеджерській позиції з підлеглими працівниками, в ідеалі з рекрутерами;
- Навики впровадження нових процесів чи правил в рекрутингу (від фізичного опису їх на «папері» до контролю виконання іншими людьми);
- Орієнтованість на конкретний вимірювальний результат своєї праці, вміння оперувати цифрами, метриками, звітами;
- Наявність великої кількості контактів в соц.мережах (в першу чергу Linkedin);
- Англійська мова на рівні B2 (Upper Intermediate) або вище;
- Розвинутий навик «Get this sh*t done!».

**Буде плюсом:**
- Можливість фізично час від часу зустрічатися в офісі у Львові, але для цікавих кандидатів можемо розглянути і повний ремоут;
- Досвід найму кандидатів (не українців) за межами України.

**Пропонуємо:**
- Оплата з прив’язкою до USD (ставка + бонуси);
- Оформлення та співпраця по контракту ТОВ-ФОП;
- Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік;
- Оплачувані лікарняні (без надання довідки від лікаря) 5 робочих днів на рік;
- Компенсація 50% витрат на охорону здоров’я, заняття спортом та професійний розвиток;
- Робочий Macbook або ноутбук на базі Windows на вибір;
- Робота в зручній та сучасній ATS (PeopleForce.io), яка постійно оновлюється;
- Преміум Linkedin та готовність оплачувати послуги Djinni чи будь-яких інших потрібних інструментів;
- Подарунки до дня народження, весілля та народження дитини;
- IT Club/Cluster Bonus Program.