Position: IT Рекрутер / ІТ Рекрутерка
Company: A-HR.PRO
Category: Recruiter
Experience: 2y
English level: upper

**Ми - A-HR** – універсальна рекрутингова компанія, яка вміє знаходити людей для людей. Ми любимо свою справу, клієнтів, кандидатів, автоматизовані системи та технології, партнерів та тих, у кого ми можемо просто вчитися та ставати ще кращими. **Для нас рекрутинг – це не робота, це реальні ендорфіни;)**

Ми пишаємось тим, що ми 2-й рік поспіль в рейтингу ТОП-50 від Clutch, а також радіємо своїй перемозі в Ukrainian Recruitment Awards 2021 від Jooble.

Сьогодні вся Україна, кожен на своєму місці робить свій внесок у перемогу! Ми - компанія, що постійно розвивається, і у воєнний час, окрім волонтерства на різних фронтах, ми розширюємо географію проектів, оптимізуємо процеси, щоб вистояти і підтримати економіку нашої України.

Ми продовжуємо рости та запрошуємо до команди **IT-Рекрутера зі знанням англійської мови** на цікаві міжнародні проєкти, якими можна буде пишатися в своєму background-і.


**В чому наша унікальність?**

* працюємо з клієнтами за високими рейтами у мирний час і за гнучкими умовами у військовий - забезпечуємо відмінні умови співпраці своїм рекрутерам і фрілансерам, забезпечуємо зайнятість та навантаження - гарантуємо крутий сервіс для клієнтів;
* визначили нові тренди рекрутингу на міжнародному ринку та трансформуємося згідно впливу зовнішніх обставин;
* у нас є стратегія для мирного 2022 р. та короткострокові військові орієнтири та цілі відповідно до того, як виглядає світ рекрутингу сьогодні в Україні та світі;
* ми бачимо насамперед людину в людині, цінуємо чесність та щирість як усередині команди, так і у зовнішньому світі, тому з нами просто. Ти можеш бути самим собою, без масок;
* 2020 р. - ми перейшли в онлайн-світ з формальними та неформальними зустрічами, знаємо один одного особисто, перебуваючи у різних точках України та Європи, а у воєнний час використовуємо наші географічні розташування для допомоги один одному, підтримки та участі у найрізноманітніших питаннях. Ми ще частіше розмовляємо один з одним у невеликих командах і всією командою, оперативно купуємо або розповсюджуємо різні навчальні програми чи вебінари, які критичні сьогодні для команди. А коли ми переможемо, ми повернемо наші живі зустрічі для розвитку, свята, прогулянки, каву в кафешках, флешмоби;
* найкращих своїх кандидатів ми ось уже 9 міс. продовжуємо підсвічувати у своєму Телеграм-каналі для інших роботодавців, проводимо для них кар'єрні консультації та радіємо, коли все вийшло, ми разом із ними!
* наш Employee NPS - 89,5% (2021 р.), і ми реалізували до 31.12.21 ще 15 пунктів, у яких ми хотіли бути кращими в очах команди.

Якщо тобі відгукується наш погляд на професійний світ, орієнтири та життя – чекаємо в свою ІТ-команду.


**Які можливості будуть доступні для тебе в команді?**

- можливість закривати різноманітні ІТ-вакансії та знаходити гідних спеціалістів для міжнародних проектів (ми не працюємо з клієнтами та кандидатами з Росії та Білорусі);

- працювати безпосередньо з різними бізнесами, ролями та стилями Hiring Managers наших клієнтів, розвиваючи свої навички зрілої ефективної комунікації;

- отримати власний досвід дуже популярного в світі сервісу RPO (recruitment process outsourcing), або як ми в команді говоримо "Рекрутер в оренду", коли протягом узгодженого періоду (1 міс., 3 міс., і навіть був проєкт на 6 міс.) ти повністю працюєш з повним циклом рекрутингу клієнта, який замовив цю послугу, занурюєшся повноцінно в клієнтські процеси, культуру, атмосферу;

- вибудовувати довгострокові відносини з кандидатами і з клієнтами;

- використовувати різноманітні методи пошуку самостійно або в команді з виділеним сорсером;

- розвиватись в інших не-ІТ проектах або інших напрямках бізнесу (консалтинг клієнтів, кар'єрне консультування кандидатів, account manager за групою вакансій або проектів для клієнтів, РМ усередині компанії з проектів у маркетингу, адмініструванні, HR).


**Важливо для нас про твій досвід:**

- Наявність впевненого досвіду в ІТ-рекрутингу від 1.5 років;

- Досвід стабільного закриття 2-4 вакансій на місяць;

- Англійська мова від upper-intermediate та вище (наявна розмовна інша іноземна мова буде перевагою);

- Навчитися/ бути готовим організовувати свою роботу з 5-7 вакансіями одночасно;

- Розуміти ринок та технології;

- Самостійність у прийнятті рішень;

- Співпраця у команді.


**Що ми пропонуємо?**

* велика різноманітність вакансій з різною географією;
комфортне завантаження, у роботі 5-7 позицій одночасно або виходячи з твоєї зайнятості та можливостей;
* оплачені job boards та постійне дослідження нових каналів та систем пошуку;
* навчання та розвиток за компетенціями та особистими завданнями розвитку (оцінка за компетенціями рекрутингу, оцінка 360, інше);
поєднання різних ролей та самореалізації (за бажанням);
* зростання у професії, кар'єрі, доході;
* використання та розвиток англійської мови.

**А також:**

* допомогу та підтримку унікальних колег - дивись нашу Facebook сторінку;
* віддалений формат роботи та регулярні корисні, підтримуючі, надихаючі онлайн зустрічі;
* проєкти корпоративного волонтерства для ЗСУ, переселенців, які потребують допомоги в війні;
* нетворкінг з провідними ІТ та не ІТ рекрутинговими компаніями України та Європи;
* 28 днів на рік на відпочинок та 10 днів підтримки у разі хвороби;
* A-HR Help – проект постійної підтримки команди та членів сімей (гуманітарна допомога, інформаційна з корисними контактами та особливостями тимчасового перебування за межами України, можливість долучатися до допомоги команди для перемоги);
* і повернутись у мирний час з постійними подарунками, сюрпризами від компанії та команди, і це неможливо зупинити ☺.

**Recruitment flow в 6 кроків** цієї вакансії: Оцінка резюме - Співбесіда з СОО - Співбесіда з ІТ Team Lead - Виконання завдання (кейси на сорсинг та підготовка до інтерв'ю) - Зворотній зв'язок. Прийняття рішення - Узгодження офферу та перехід на етап onboarding.

**Чекаємо на резюме і давай вже не читати, а розмовляти і знайомитися!**