Position: HR BR
Company: Evoplay
Category: HR
Experience: 2y
English level: intermediate

Привіт! Команда **EvoPlay** - найбільша екосистема продуктових проектів, які пропонують прогресивні розробки та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії шукає **HR BP.**

**Необхідні навички:**

Досвід роботи в ролі HR Business Partner або HRD (компанія до 100 співробітників) від 2 років.
Досвід роботи із командами клієнтської підтримки, контакт-центру, колл-центру буде великим плюсом.
Визначні лідерські навички.
Досвід у створенні та реалізації HR стратегії.
Досвід роботи із метриками HR.
Орієнтація на результат.
Знання та досвід роботи із HRM системами.
Навички проведення презентацій та залучення аудиторії.
Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на усіх рівнях.
Знання трудового законодавства та успішних світових HR практик.

**Задачі:**

Розробити та впровадити стратегію HR узгоджену із загальною стратегією бізнесу.
Зустрічати потреби бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації бачення та зворотнього звязку.
Забезпечувати поточні та майбутні потреби бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
Розвивати та покращувати усі HR процеси та інструменти.
Підтримувати позитивну, амбітну, драйвову корпоративну культуру.
Управляти системою оцінки ефективності роботи співробітників.
Управляти системою винагород та бенефітів.
Визначати потреби у навчанні, адресувати вибір відповідних навчальних програм та тренінгів.
Вдосконалювати та підтримувати систему моніторингу настроїв співробітників команди на всіх рівнях.
Пропонувати нові ініціативи на основі показників метрик HR.
Управляти, розвивати та мотивувати команду HR partners.
Віднаходити нові інструменти створення позитивного бренду роботодавця в кооперації з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця.

**Ми пропонуємо:**

Медичне страхування.
Конкурентну заробітну плату.
Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
Дружню команду професіоналів.
Можливість брати лікарняні дні, відпустку.
L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
Програма ротації.
Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
Стабільні виплати.
Дисконтна программа Evoplay.
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі