Position: Compensation and benefits manager
Company: Nova Post
Category: HR
Experience: 2y

Необхідні навички та знання:
- Навички роботи з великими об’ємами даних;
- Досвід розробки та впровадження систем мотивації;
- Навички аналіз ринку праці;
- Володіння Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Навички роботи з великими об’ємами даних;
- Навички аналіз ринку праці;
- Володіння Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Обов’язки:
- Забезпечення розробки справедливих та актуальних систем мотивації, затвердження та введення в дію, проведення апробацій до змін (грейди, розряди);
- Формування та  супроводження бюджету ФОП за напрямками бізнесу - річний і операційний;
- Розгляд на відповідність бюджету та погодження заявок на підбір персоналу;
- Розробка та впровадження додаткових бенефітів та нематеріальної мотивації;
- Проведення дослідження ринків України та зарубіжних країн за умовами оплати, системами мотивації. Аналітика;
- Формування дашбордів, аналітика по показникам;
- Розрахунок показників KPI, побудова збалансованої системи KPI;
- Розрахунок премій, резервів, формування відомостей на виплату;
- Супроводження та контроль змін індивідуальних умов оплати праці;
- Написання технічних завдань на автоматизацію нарахування премій.