Position: Business Analyst
Company: Axon
Category: Business Analyst
Experience: 2y
English level: upper

**Вимоги до вакансії**
• Біля 2-3 років комерційного досвіду на посаді бізнес аналітика, технічного письменника або суміжній позиції;
• Досвід у зборі, аналізі та уточненні вимог; 
• Досвід моделювання бізнесу, систем та інженерних процесів;
• Досвід роботи з UML, BPMN, іншими методологіями та інструментами моделювання;
• Розуміння життєвого циклу та процесів розробки програмного забезпечення;
• Досвід написання технічної документації, такої як BRD, SRS, FRS;
• Досвід написання посібників користувача;
• Досвід роботи з Confluence та Jira;
• Відмінні навички спілкування для тісної взаємодії з усіма учасниками процесу розробки продукту;
• Аналітичні навички та здатність розуміти складні вимоги бізнесу та системи;
• Досвід роботи за Agile методологією;
• Досвід використання системи контролю версій Git;
• Англійська рівня від Upper-Intermediate для спілкування з закордонними колегами.

**Обов’язки на проєкті**
• Аналіз концепції та визначення цілей продукту клієнта;
• Консультації, рекомендації, пропозиції щодо вдосконалення концепції замовника;
• Написання технічної документації для проєкту; 
• Комунікація з командою розробки та стейкхолдерами для виявлення потреб;
• Слідкування за розробкою продукту та оновлення документації відповідно до змін; 
• Участь у дослідженні вимог та документування нових функцій для продукту;
• Документування існуючих та нових функціональних можливостей системи, використовуючи артефакти розробки (User Stories, UML Use Cases and Activity Diagrams);
• Написання детальної документації для користувача системи (User Guides);
• Робота з документацію, що стосується вимог та змін від клієнтів для відповідності розроблюваного продукту очікуваному стилю та стандартам;
• Керування внутрішньою технічною Wiki, консультування команди з питань користування нею. 

**Що ми пропонуємо**
• Гідну заробітну плату зі щорічним переглядом компенсації;
• Якісний соціальний пакет;
• Покриття вартості зовнішніх професійних курсів та сертифікацій;
• Покриття вартості мовних курсів; 
• Регулярні внутрішні мітапи та освітні заходи;
• Прозору та відкриту корпоративну культуру, яка підтримує ініціативи своєї команди.