lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: no_english
Experience years: 5


Працювала 5 років на посаді повідного інженера з підготовки кадрів відділу управління персоналом. Оформлення на роботу, проведення співбесід, накази по особовому складу, відпустки та ведення особових справ. Прагну розвиватися з напрямку HR, та вивчаю англійську мову. Буду вдячна за можливість працювати в даній сфері.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 7


Працювала 7 років кадровим інспектором у центральному апараті Міністерстві фінансів України, займалася підбором і розстановкою кадрів, організувала підвищення кваліфікації праціаників, фінансування учбових закладів міністерства
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: fluent
Experience years: 1

Підготовка та проведення співбесід з роботодавцями за лічені години. Великий досвід спілкування з менеджерами, керівниками великих компаній різних національностей.
Працювала Head Hunter та HR Manager в Work and Travel Emirates. Займалась пошуком та підбором персоналу на вакансії різного напрямку. Більше 120 закритих позицій в топових ресторанах, готелях Арабських країн. Проводила Job Fairs для роботодаців з Mondrian, Doha; Admind Group, Stars' n' Barns.
Вдосконалення навичок HR менеджера в великих компаніях, з новим продуктом.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 8

Звання «Кращий менеджер із продажів південного регіону 2008» «Кращий керівник 2013» 2015р – академія політичного лідерства «Крим» (закінчила на відмінно) Брала участь у якості спікера на таких міжнародних заходах як: Штаб-квартирі ОБСЕ. Захiд присвячений п'ятиріччя окупації Криму.Було запрошено більш ніж 30 представництв країн- членів ОБСЕ Виступ у МІД Великобританії в рамках заходу щодо репресій кримських татар Парламент Великої Британії. Зустрiч з делегатами Парламентской ассамблеи ОБСЕ та Борисом Джонсоном Головний офіс Amnesty International у Лондоні. Говорили про масові порушення прав людини на території окупованого Криму та особливий тиск ,який чиниться на кримських татар Парламентська асамблея Ради Європи у Страсбурзі. Захід був присвячений введенню санкцій за законом Магнітського
Працювала HR Business Partner в медіа-холдингу телеканал ATR 8 років:
Наймання та адаптація співробітників 
Оцінка,навчання та розвиток співробітників
Створення систем зарплат,бонусів та інших виплат
Участь в складанні бюджету компанії
Організація та проведення заходів 
Організації та проведення переговорів з партнерами 
Взаємодія із СЕО компанії та керівниками відділів
Побудова корпоративної культури

P.S Найголовніша риса-це стресостійкість та бажання працювати
Position: HR manager
Primary keyword: Java
English level: pre
Experience years: 0

Проводила презентації, тренінги, збирала команду, проводила навчання і адаптацію майбутніх колег
Працювала HR-менеджером кілька місяців на проектній роботі, зараз працюю адміністратором, займаюся розвитком, адаптацією та навчанням персоналу.
Подобається працювати у великій команді, нові технології, щось нове і цікаве в стратегіях та плані виконання
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2


Працювала більше року в айті компанії, зайняла позицію старшого рекрутера.
Вела аналітику, рахувала зп, оформляла відпустки і лікарняні, мала свою команду та слідкувала за їхньою роботою.
Також працювала у сфері продажу магазин «Спорт мастер» набирала продавців, касирів, адміністраторів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1.5

Прослухала курс "HR manager" на платформі - Laba.
Працювала в іншій сфері, не HR.
Агент з наземного обслуговування пассажирів в Lufthansa - 2 роки.
Виконувала реєстрацію авіаквитків, оформлення перевезення та приймання - передавання багажу,  догляд пасажирів.
Також маю досвід в роботі HR асистент - працювала в IT компанії Softermii.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: no_english
Experience years: 11

Введення в компанію процедур мотивації, медичного страхування. Зниження плинності. 
Підбір і створення класної команди
Працювала в різних напрямках HR (рекрутинг, кадрове діловодство, навчання, мотивація, ivent, нарахування заробітньої плати).
Працювала єдиним HR  в компаніях, а також керівником відділу персоналу.
Головне робота з людьми.
Не цікавить робота коуча.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0


Працювала з людьми на різних позиціях (сумарно 2 роки), виконуючи обов'язки:
1. Здійснення активних продажів.
2. Виявлення потреб клієнтів та надання консультацій відповідно до них.
3. Вирішення конфліктних ситуацій.
4. Допомога в адаптації нових співробітників.
5. Контроль правильного заповнення звітності підзвітних осіб.
6. Збір та систематизація інформації по проектах у співробітників з інших відділів.
Position: HR manager
Primary keyword: SEO
English level: intermediate
Experience years: 0

Працювала з інтернет магазинами, оформляла сторінку, сторіс, спілкувалася з клієнтами .  Перекладала та набирала тексти                
Worked with online stores, designed pages, stories, communicated with customers. Translated and typed texts
Працювала з програми AutoCAD , Mi Viseo , Excel, Word, Power point , інтернет магазин (оформлення,текст, сторіс,відповідь клієнтам)
Worked with AutoCAD, Mi Viseo, Excel, Word, Power point, online store (design, text, stories, response to customers)
Position: HR manager
Primary keyword: iOS
English level: no_english
Experience years: 0

На протязі всього часу і досвіду роботи, добре себе проявляла. 
Емпатична, відповідальна, вмію розташовувати до себе людей і мотивувати працювати сама в наший команді.
Працювала на компанію котра займається доставкою продуктів. Досвід роботи складає 7 років зі зростанням. Остання посада була : Інструктор з навчання персоналу. Бачу себе в роботі з клієнтами. Впевнена що гарно себе проявлю в роботі HR чи Project-менеджер. 
Швидко навчаюсь, кмітлива в нових сферах. Відповідальна та працьовита.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Закінчений ступінь бакалавра психології в Львівському національному університеті імені Івана Франка, арт-терапевт, АВА- інструктор.
B.A. in Psychology , Ivan Franko National university of Lviv (Ukraine); Art-therapist's(Ukraine); ABA instructor
Працювала не в IT, проте маю досвід створення проектів по розвитку емоційного інтелекту, працювала як психолог й глибоко розумію колективні процеси та методи налагодження спільної роботи. Беру супервізії у американського спеціаліста по поведінковому аналізу, що дозволяє оперувати науково доведеними та новітніми методиками роботи з людьми.
I did not work in IT, but I have experience in creating projects for the development of emotional intelligence, worked as a psychologist and deeply understand collective processes and methods of establishing joint work. I receive supervision from an American specialist in behavioral analysis, which allows me to operate with scientifically proven and newest methods of working with people.
Прагну налагоджувати здорову та підтримуючу комунікацію у колективі, розвивати емоційний інтелект працівників, вирішувати міжособисті конфлікти та дбати про ментальне здоров'я. Не готова працювати рекрутером.
I strive to establish healthy and supportive communication in the team, develop the emotional intelligence of employees, resolve interpersonal conflicts and take care of mental health. Not ready to work as a recruiter.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0

досвіду в HR сфері немає, але дуже зацікавлена в даній роботі.
Працювала офіс-менеджером 4 роки, та перекладачем англійської 2 роки. Займалась оформленням відряджень, трекінгом в 1с, оплатами, звітами в 1с, організацією данних та документів, привітаннями колег та партнерів зі святами, вирішенням питань колег за їх запитами.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

- заснувала благодійний проєкт в ІТ-компанії: на 1 хвилину, щодня, о 12:00 співробітники  стають в планку. За кожну людину, яка стоїть - компанія виділяє 1 гривню на благодійність. За 2020 рік було витрачено близько 65 000грн на потреби дитячого притулку, також проєкт вплинув на командотворення і на бренд компанії. 
- є декілька соц. проєктів якими я пишаюсь, найбільший з них - "Наукові пікніки з Марією Кюрі": залучено 342 учасники, використано 78 наметів, витрачено 70 000грн (грантівські кошти - 50 000грн + 20 000грн - держ. установи), 34 волонтери, близько 60 публікацій у ЗМІ.
Працювала офіс-менеджером і клієнт-менеджером, також є випускницею Української академії лідерства і координатором деяких соціальних проєктів. Тож досвід, який в мене є - наслідок не тільки розвитку в роботі, а й громадському секторі.
Робота в команді, відповідальність, комунікаторські навички (працювала з грантодавцями, підприємцями і державними структурами, окрім того, робота з клієнтами і з постачальниками послуг), вмію придумувати і організовувати тімбілдінги, проявляю ініціативу (заснувала в минулій компанії проєкт по благодійності, який вони використовують для брендингу компанії досі), вмію визнавати помилки і працювати над їх усуненням.
Люблю працювати з людьми: спілкуватись, будувати комаду, займатись її мотивацією, придумувати виклики і ставити цілі, підтримувати, турбуватись про комфорт і розвиток. 
Ніколи не займалась пошуком, тому не можу сказати, що мені це не подобається, швидше - хочу спробувати себе і в цьому напрямку)
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Працювала психологом у бізнес-клубі, створювала проєкти для підприємців, проводила стратегічні сесії, діагностику, консультації,  створювала та проводила психологічні тренінги за напрямками: мотивація, самооцінка, негативні установки, маніпулювання, ефективне спілкування тощо.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1


Працювала старшим адміністратором (управляючою центром) Робота 1С 8.3, MS Office(Word, Exel, PowerPoint), Google doc, Google sheets, Trello. В обов’язки входило: закупки, інвентаризації, 
-пошук персоналу
-стажування ( якщо це була вакансія адміністратора )
-адаптація співробітників, -ведення усіх графіків, списків, тощо
-контроль якості роботи співробітників
-допомога в розробці мотиваційних систем для співробітників
-моніторинг задоволеності співробітників
-участь у організації заходів для співробітників компанії.

Маю велике бажання розвиватися в сфері HR, займатися розвитком та мотивацією своєї команди, використовуючи свій досвід для вдосконалення внутрішніх процесів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Закінчила чимало різних курсів з психології, і ці навички будуть мені корисними та знадобляться на позиції рекрутера.
Працювала супервайзером в Американ табако. Зараз працюю офіціантом, але оскільки навчаюся на психолога охоче шукаю вакансії де здобуті мною знання з психології знадобляться. Дуже зацікавила робота HR - менеджера.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0

Багато працювала у додатках MS Office (Word, powerpoint, excel), самостійно вчу англійську мову, досвідчений користувач PC, комунікативна та стресостійка.
Працювала у ролі репетитора української мови та літератури як із дітьми, так із дорослими, а також у сфері послуг. (1 рік).  Комунікабельна та стресостійка, вмію знайти підхід до людини, та співпрацювати.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 6

Проведення onboarding тренінгів для новачків, розробка тестування та проведення атестації працівників. Пишаюся своїм творчим підходом до роботи, часто пропонувала креативні ідеї керівництву, які згодом погоджували та впроваджували.
Працювала у сфері HR близько 6ти років. Займалася пошуком, підбором, адаптацією персоналу. Також проводила невеличкі тренінги для новачків. Займалася онбордінгом та проводила exit interview. Робила аналіз ринку по вакансіям та заробітній платні, аналізувала пропозиції конкурентів, презентувала їх керівництву та впроваджувала нові корисні та цікаві "фішки" для персоналу. 
Нещодавно закінчила курси для HR в IT, зацікавила саме ця сфера, оскільки вона перспективна, постійно розвивається та в ній завжди є челенджі та творчі завдання.
Не хотілося б увесь робочий час займатися рекрутингом, більш цікаво буде займатися адаптацією та розвитком корпоративної культури.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2


Працювала як і в IT компанії, так і в компаніях не дотичних до ІТ.
В мої обов‘язки входило:
-формування описів вакансій;
-рекрутинг та співбесіди;
-організація тімбілдфнгів;
-запровадження та втілення hr -процесів;
-організація бізнес подорожей;
-проведення 1:1;
-доручення керівництва
Мені хотілося б працювати веселій та дружній компанії.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: no_english
Experience years: 1


Працюю в рекрутером та hr менеджером на протязі року в експедиційній компанії. 
На протязі 2021 року допомогла збільшити штат співробітників з 5 до 20 людей, нажаль з початком війни ми призупинили набір співробітників. 
Працювала з на сайтах ворк.юа; робота.юа; пошук співробітників також здійснювали через соц.мережі, що виявилось достатньо дієвим інструментом.
Своїм здобутом та гордістю вважаю дружню та сімейну атмосферу в колективі, коли всі співробітникі стали як одна сім‘я, яка готова завжди прийти на допомогу один одному.
Швидко навчаюсь, багатозадачна, вмію найти спільну мову з багатьма людьми.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 11

Оскільки в роботі займаю завжди проактивну позицію, тому маю на своєму рахунку чимало вдалих проектів, які втілилися в життя  і доволі успішно.
1) Автоматизація обліку відпусток в ТОВ "Ашан Україна Гіпермаркет";
2) Автоматизація звітності (зовнішньої і внутрішньої) в 1С в ТОВ "Медіа Група Україна";
3) Написання алгоритмів процедур прийомів/переведень/звільнень працівників в умовах локдауну/дистанційної роботи;
4) Внесення оновлень законодавства України про працю в 1С (оновлення бланків, налаштування нових видів відсутностей тощо);
5) Автоматизація комунікації кадрових процесів (масові розсилки, розсилки-нагадування).
Працюю з 2009 року кадровиком.
Дуже люблю свою професію і з задоволенням 12 років свого професійного життя виконую:
•	кадрове діловодство у повному обсязі (прийом, переведення та звільнення, ведення особових справ, трудових книжок (оцифрування книжок та записів у ній для ПФУ), ведення обліку робочого часу, оформлення відряджень, графік відпусток, розробка та ведення штатного розпису, дисциплінарні стягнення, розробка посадових інструкцій);
•	кадрові аудити регіональних підрозділів компаній, де працювала;
•	подачу звітності до держ. установ, підготовка внутрішніх звітів;
•	військовий облік;
•	написання технічних завдань для оптимізації/вдосконалення роботи пз 1С;
•	перевірку і контроль розрахунку та оплати праці працівників (розрахунок надбавок, доплат, контроль нарахування премій; розробка сіток заробітних плат);
•	комунікацію із страховою компанією (страхування ДМС та життя).

Плюс до цього мої керівники ввіряли мені адаптацію новачків в нашій команді - ознайомлення із компанією, принципами і умовами роботи, їх супровід при старті роботи і до завершення випробувального терміну
В професії хочу спробувати все і завжди прагну вчитися новому.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1


Працюю на посаді HR вже рік з початку війни. Маю різний досвід в HR mangement починаючи з team building закінчуючи 1:1 meetings, а також маю значний досвіт в проведенні корпоративів. Швидко адаптуюсь до нових та не стандартних задач. Не перестаю самовдосконалюватись та прагнути більших результатів. Чудово ставлюсь до нового досвіду тому з радістю чекаю на нові можливості!
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1

Відкриття нового філіалу, набір штату більше як 200 працівників.
Працюю на посаді фахівця з персоналу, сфера retail, досвід більше 3,5 років.
Пошук, підбір персоналу, проведення співбесід, ведення кадрового діловодства, exit-інтерв’ю, участь в організації корпоративних заходів, мотиваційних програм, ведення viber груп, тощо.
Шукаю позицію HR-а, при потребі готова додатково навчатись на курсах.
Готова починати з позиції junior, так як немає досвіду в IT сфері.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1.5


Працюю рекрутером в компанії,в пошуку віддаленої роботи IT рекрутера. Цікавлюсь напрямком IT так, як він дуже стрімко розвивається,і надає більші перспективи для розвитку.Закінчила курси IT рекрутер для початківців.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 3

Пишаюся, що працюю у великій структурній компанії й знаю, які процеси повинні бути в компанії. Вдалося залучитися до написання змін в процессах, організації масштабних заходів.
Працюю структурній компанії, понад 3 роки.

В мої обов'язки входить:
• Допомога в координації, розробці та презентації програм, пов'язаних з персоналом
• Брати участь у розробці кадрової політики компанії
• Підтримка бази даних персоналу компанії
• Брати участь у процесі адаптації нових співробітників
• Допомога у внутрішніх заходах, спрямованих на розвиток корпоративної культури
• Брати участь в організації корпоративних заходів
• Допомога в працевлаштуванні, переведенні на посаду / ротації / звільнення
• Контролювати оцінку та розвиток персоналу
• Брати участь у зустрічах та співбесідах віч-на-віч
Добрий колектив) 
Велика компанія, з командою професіоналів.

Цікаво було б спробувати реалізувати себе в стартапі - для мене це ще, щось невідоме.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0


Працюю у команді machine learning та до моїх  обов'язків входить тренування штучного інтелекту, ведення документтації та безпосередньо спілкування з іноземними замовнками.
Раніше працювала як customer support та вихователь у дитячому садку(англомовному).
Хочу змінити свою посаду, так як думаю що мені більше підходить HR, хоч в мене і немає досвіду та я прагну вчитись та розвиватись.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 1

На попередньому місті роботи трапилась нагода зайнятись переплануванням офісного середовища. Основною метою було зберегти лаунж-зону для гостей офісу, додати 4 робочих столи для нових працівників і зберегти естетичну складову всього простору, що колись була створена дизайнерами. І все це у open-space офісі :)
Мені вдалось!
Привіт!

Маю гарний бек-граунд у підборі лінійного персоналу та управлінні закладами громадського харчування, включаючи такі обов'язки: проведення первинних інтерв'ю, організація навчання для персоналу, проведення он-бордингу, роботу із касовою звітністю, організацію корпоративних заходів та багато різнопланової комунікації.

Наразі безмежно хочеться працювати із соціально важливими проектами та мотивованою ідейною молоддю. Маю думку, що осередок таких сьогодні у IT та соціальних організаціях.

Зацікавлена у вакансіях Рекрутера та HR-асистента, щоб зайти в IT з етапу дослідження профайлів кандидатів, знайомства з доменом загалом, та навчання у кльового HR-спеціаліста (ментора), що робитиме акцент на розвитку корпоративної культури, побудові системи цінностей компанії та займатиметься розвитком емоційного інтелекту кожного з команди, і навчить всьому й мене :)

З програмного забезпечення працювала з PeopleForce, Trello, вільно користуюсь LinkedIn та пакетом інструментів Google.

Англійською володію на розмовному рівні, і дочекатись не можу, коли знову трапиться нагода її застосовувати у роботі :)
Найбільше чого хочеться - навчитись розбиратись в профайлах і в майбутньому бути другом для кожного в команді, і створювати круту атмосферу для працівників, запобігаючи вигорання.
Саме тема вигорання і мотивації цікавить найбільше після корпоративної культури.

Не важливо на скільки великою буде компанія роботодавця - вчитись можна різним важливим процесам, як на великих "галерах", так і в молодих стартап командах.

Точно не хочеться втрапити на посаду кадровика, і проводити нудні інтерв'ю, шукаючи вантажників чи касирів - нічого проти не маю, але на даному етапі розвитку і крокування до своїх цілей, підбір лінійного  персоналу - це не те, чого прагну.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2

Моя пристрасність до роботи в сфері рекрутингу та HR-процесів дозволили мені досягнути таких результатів:

→ Активне ведення бази даних кандидатів з понад 500 професійних спеціалістів, що сприяло прискоренню та оптимізації процесу найму, забезпечуючи швидкий доступ до якісних кандидатів та підвищення ефективності рекрутингу.
→ Розробка системи скриптів на різні випадки, що дозволило зберігати час у рекрутингових процесах. 
→ Забезпечення швидкого та успішного найму кваліфікованих спеціалістів для ключових проєктів компанії з понад 30 спеціалістів.
→ Розробка системи онбордингу, яка була орієнтована на підтримку нових працівників протягом їх перших днів та тижнів у компанії. Я надавала їм необхідні ресурси, матеріали та підтримку для успішної адаптації до робочого середовища.
→ Моніторинг соціально-психологічної атмосфери в колективі, який включав збирання фідбеку, індивідуальні зустрічі, оцінку робочої обстановки та неофіційні зустрічі. Ці інструменти допомагали збирати цінну інформацію про настрої, потреби та проблеми співробітників. Результатом такого моніторингу була створена позитивна та сприйнятлива атмосфера в колективі, що сприяла підвищенню мотивації та продуктивності співробітників, а також зниженню текучості кадрів.
→ Розробка системи мотивації персоналу: матеріальні та нематеріальні заходи, інтерактиви, івенти, нові фішки та бонуси - збільшення мотивації, покращення задоволеності та продуктивності співробітників.
→ Удосконалила екзіт процесу, який позитивно вплинув на імідж компанії та забезпечив цінні фідбеки, що дало можливість покращити процес звільнення та збереження позитивних зв'язків з колишніми співробітниками.
Привіт! Мене звати Лєра, і майже 2 роки з великим ентузіазмом працюю HR менеджером. На початку своєї кар'єри я активно працювала над рекрутинговими процесами та займалася формуванням сильної команди. Завдяки моєму рекрутинговому досвіду, я привела в команду понад 30 фахівців різних рівнів, що стали невід'ємною частиною успіхів компанії. Мої очі завжди сяяли і я росла та здобувала нові навички як HR спеціаліст та впроваджувала нові підходи по мотивації співробітників. На сьогоднішній день мої інтереси більше спрямовані на розширення свого досвіду в HR сфері та вдосконаленні процесів в компанії, проте я завжди готова займатися рекрутингом. Моє вміння мотивувати команду та розуміння потреб співробітників дозволяють створювати сприятливе середовище для розвитку і досягнення успіхів компанії. 
Заради вдосконалення компанії та сприятливого середовища для співробітників я готова поєднувати мій ентузіазм, навички ефективної комунікації та пристрасть до росту. 
Моя мета - забезпечити, щоб кожен співробітник почувався натхненним та мотивованим, а компанія продовжувала рости й розвиватися.
Я впевнена, що моя відданість новим викликам і здатність приносити цінний внесок допоможе мені стати незамінним членом вашої команди.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2

-За 2 роки я провела більше 3000 тисяч співбесід;
-Розробила проект по працевлаштуванню людей, які опинились у складних життєвих обставинах;
Привіт, мене звати Оля, я більше двох років працювала рекрутеркою та HR-менеджеркою у соціальному Центрі "Між нами", за освітою я психолог. В мої обов'язки входило організація корпоративних заходів, відбір кандидатів та проведення співбесід. Також адаптація нових працівників та психологічна робота з працівниками. Буду рада співпраці.
-Хороший, дружній колектив;
-Новий досвід;