lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: fluent
Experience years: 0


Впродовж року працювала проджект менеджером/ тім-лідом в команді стратаперів у проєкті zePlan. 
Моїми обов‘язками були:
- Організація команди з 13ти чоловік 
- Ведення й відслідковування таймлайну проєкту. 
- Постановка й відслідковування завдань.
- Набір команди, проведення інтерв‘ю і стажування учасників. 
- Упакування мети, візії, цілей і концепції проєкту. Була відповідальною за передачу цієї інформації команді 
- Комунікація з командою - проводила робочі індивідуальні та командні дзвінки. 
- Систематизація роботи команди - дзвінки, передача обов‘язків, щотижнева звітність, організація та проведення живих зустрічей.

За період свого існування і моєї роботи в стратапі, наша команда почала збільшуватися, Продажі виросли в кілька разів і всі клієнти залишилися задоволеними. І після закриття проєкту ми зберегли дужк хороші й теплі відносини з командою.

Також, вже 2 роки займаюся проєктною діяльністю в громадській сфері. Будучи учасником різних громадських організацій, я завжди займалась організацією освітніх та розважальних подій для молоді. За спиною більше 10ти організованих подій. На перших проектах була лише ментором, потім фондрейзером, з часом перейшла до позиції помічника проджекта, а потім і керівником проджекту. Головними завданнями були організація робочого процесу з командою, проведення дзвінків, зустрічей, постановка та відслідковування завдань. 

Відвідувала багато лекцій та форумів по проджект менеджменту й лідерству, маю велике коло знайомтв з власне людьми залученими до проджект менеджменту, звідки теж черпала знання. 

Провела рік по обміну в США. Тож вільно володію як і письмовою, так і розмовною англійською (за тестуванням - рівень С1). 

Софт скіли: 
- легко пристувуюся до різних ситуацій
- швидко вирішую складні сутуації й проблеми
- вмію знаходити спільну мову з людьми 
- вмію вести за собою людей, розкриваючи їх власні амбіції
- вмотивована багато працювати (і коли всі дедлайни палають а команда стресує теж) 
- вмію організовувати себе і роботу

Відкрита до навчання і нової інформації, готова здобувати необхідні знання на ходу і одразу ж їх використовувати в роботі.
Сподіваюся на роботу в цікавому проєкті з чітко-визначеною, якісною й суттєвою метою у вмотивованій, енергійній і позитивній команді. Готова працювати в динамічному темпі, вкладати свої знання, розвивати компанію заради класної мети, яку вона несе. Хочу багато вчитися, здобувати нові навички і досвід.


Не готова працювати з компаніями, що співпрацюють/ мають в планах розвитку співпрацю з Росією.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1

За 2 роки роботи піднялась по кар'єрній сходині від продавця до директора філіалу (з 6 магазинів) в компанії "Золотий Вік".
В компанії "4Servise" з таємного покупця "виросла" до регіонального директора Житомирської та Закарпатської областей.
В різних організаціях займалась пошуком працівників, їх навчанням та адаптацією; контроль та управління власною командою.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 9


Всім привіт!
Маю досвід 9 років в HR-сфері. Останні 3 місяці працювала саме в IT.
-Рекрутинг (від лінійних вакансій до ТОП-позицій);
-Онбординг;
-Розрахунок KPI;
-Управлінський облік;
-Мотивація.
Люблю свою професію та людей.
Більш детальний опис у резюме.
Буду рада Вашим пропозиціям
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 2.5


Всім привіт! Мене звати Марія, я тут для пошуку роботи HR-менеджера. Маю великий досвід адміністративної роботи в різних сферах діяльності: міжнародних проєктах, торгово-виробничих та IT компаніях. Близько 3 років працювала HR менеджером в торгово-виробничій компанії, вела повний цикл рекрутингу, починаючи з пошуку кандидата і закінчуючи адаптацією. В проєктах міжнародно-технічної допомоги була відповідальна за логістику, адміністративні питання та основні HR-функції. Останнє місце роботи - продуктова IT компанія (HR продукт). Я займалась вирішенням адміністративних питань, але мала змогу познайомитись з основними принципами роботи IT компанії. Маю розуміння структури, функцій та зон відповідальності всіх учасників команди. Для мене IT - це максимально динамічна, цікава та актуальна сфера, яка дає змогу постійно розвиватись і насолоджуватись процесом роботи.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 9

•	Зростання від менеджера до керівника відділу;
•	Пошук та закриття рідкісних вакансій;
•	Проведення атестацій у стислий термін (більше 500 працівників роздрібної мережі);
•	Розробка та впровадження бізнес-процесів компанії;
•	Розробка та впровадження проекту «Сервіс-бачення» у компанії.
В сфері HR з 2013 року.  Працювала з HR-процесами: рекрутинг, адаптація, навчання, оцінка, матеріальна та нематеріальна мотивація, корпоративна культура, внутрішні комунікації. Маю управлінський досвід + управління творчими проектами. А також - побудова і впровадження зазначених HR-процесів з нуля. 
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ ТА ВМІННЯ: 
•	Знання та ефективне застосування сучасної теорії та практики з управління   персоналом;
•	Знання та ефективне застосування методів та технологій підбору, адаптації, оцінки, розвитку та мотивації персоналу;
•	Розробка та впровадження  посадових інструкцій, профілів посади   
          кандидатів;
•	Розробка бізнес-процесів компанії та HR бізнес-процесів;
•	Розрахунок частки ФОП у валовому доході компанії;
•	Розробка та впровадження проекту «Сервіс-бачення» у компанії;
•	Підтримка корпоративної культури (організація свят, тренінгів тощо).
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1


Головний спеціаліст кадрового забезпечення
• Кадрове адміністрування
• Пошук і підбір персоналу
• Формування організаційної структури компанії, штатного розпису
• Складання посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників
• Складання графіків відпусток, графіків роботи
• Ведення підсумованого обліку робочого часу
• Складання кадрової звітності
• Контроль та ведення діловодства;
• Відправлення та приймання електронної кореспонденції та телефонних дзвінків;
• Інформування працівників про нововедення;
• Контроль за дотриманням та правилами розпорядку працівників;
та інші доручення керівника органу
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0.5

- швидкий та грамотний підбір персоналу.
- грамотний підбір персоналу за різною методикою;
- проведення співбесід та проходження усіх етапів з кандидатом;
- оцінювання скілів;
- адаптація персоналу;
- ведення внутрішньої комунікації та корпоративної культури;
- організація тімбілдінгу;
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Дипломований психолог та журналіст. Активно розвиваюся у психологічній науці, а саме пишу дисертацію по організаційній психології. Тема психології організації дуже близька, тому навичками та знаннями, якими повинен володіти HR володію. Була HR-менеджером на Паперовій фабриці, у м.Дрогобич.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0


Дитячий табір, психолог.
- планувала та організовувала психологічний супровід
- проводила активні форми діяльності, що спрямовані на задоволення духовних та інтелектуальних потреб учнів
- проводила інструктаж учнів с безпеки праці 
Офіс менеджер.
- забезпечення життєдіяльності офісу
- складання розкладів (загальне та на кожного співробітника)
- підготовка службових записок та інших внутрішніх документів 
- введення ділового листування
Position: HR manager
Primary keyword: Support
English level: upper
Experience years: 2

Я досить швидко орієнтуюсь і легко вивчаю нові сфери діяльності;
Мультифункціональність;
Швидкість в роботі;
Добрий день, 
В мене вагомий досвід роботи, але найяскравіші на сьогодні є два місця роботи для мене :
1)	Agriteam Canada Consulting Ltd. International Technical Assistance Project “Expert Deployment for Governance and Economic Growth Project”- Procurement and Logistics Officer (short term contract)
Будівництво Центру Пробації в Білй Церкві-це була абсолютно нова галузь для мене. Сфера будівництва. Нові матеріли та новий підхід до роботи. Я працювала в міжнародній компанії та займалась роботою для своєї держави-це надихало. Вивчала та контролювала повністю спектр закупівель будівельних матеріалів, контролювала логістику та поставки, була перекладачем в свого керівництва коли ми відвідували будівельний об’єкт.
2)	Alltech Ukraine- Logistics Officer 
Не можу не пишатися цим щиро широким спектром роботи, я логіста, та контролюючу особу по всіх поставках продукції для сільського господарства, як в Україні так і за її межами.
Я навчилась працювати на новому рівні в досить сильної компанії міжнародного рівня, мені допомагали навички з попереднього досвіду роботи та прагнення навчання в новій сфері.
Бажаю знайти серйозну роботу свого рівня навичок.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 4

Готова розповісти, буде залежати від того, що вас цікавить:)
Добрий день!

У мене 6 років досвіду роботи як Sales Manager і як керівник всього офісу. Тут я займалася як продажами, мотивацією первосану до їх збільшення та плануванням майбутніх цілів компанії, так і проводила інтервʼю для найму на роботу потбіних нам спеціалістів.

Далі було 5 років власного бізнесу.

І останні 4 роки - це моя пристрасть, те, що я люблі. в чому постійно розвиваюсь, прохожду навчання, розширююсь і заглиблююсь в теми як хочу і як можу. Це астрологія, психологія і психосоматика.

Ви, мабуть, вже здивувалися, що я роблю тут? І це зрозуміло, тому що про сферу астрології дуже багато неадекватної інформації і люди мало знають про її можливості і як цей інструмент можна використовувати в роботі компаній.

Я розглядаю для себе позицію роботи з персоналом, його мотивації, індивідуальної терапії, вирішення конфліктів тощо для використання скілів людей там і в тих напрямках, де вони зможуть бути максимально корисними для компанії і задоволеними собою.

Астрологічні інструменти дають можливість дізнатися про людину і її таланти більше, ніж іноді вона про себе розуміє Психологічні інструменти - допомогти реалізовувати ці таланти, якщо є якісь психологічні заборони/перепони/страхи для їх використання.

Також є можливість аналізу сумісності у бізнесі людей, у команді і залежності від поставлених задач.

Я точно знаю, що сфера ІТ це про сучасність і про майбутнє, тому це те, де мені цікаво попрацювати.

У мене є знаня англійської, але все ж таки, я вважаю, треба враховувати особливості менталітету, тому у психологічному підході точно бачу більш ефективну роботу з україномовними і російськомовнми працівниками.

Якщо у вас є будь-які питання, уточнення, хочете поспілкуватися - я відкрита.
Цікава, сучасна робота, де я зможу використовувати інструменти, якими володію і таким чином допомогати. компанії рости, розвиватися і робити так, щоб колектив був справжньою командою, а не набором випадкових спеціалістів:)
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 8


Доброго дня, мене звати Катерина. Мені 41 рік. З 2003- 2008 рік - головний спеціаліст відділу організаційно-кадрової роботи Головного управління праці та соціального захисту Херсонської обласної державної адміністрації. З 2008-2010 рік - головний спеціаліст сектору кадрової роботи Головного управління економіки Херсонської обласної адміністрації.  
З 2010- 2015 р. - головний спеціаліст сектору кадрової роботи Скадовської районної адміністрації. 
З 2015- 2021 рр. - бухгалтер, кадрової робота, робота з клієнтами,  організація туристичних локацій, рекламна діяльність у  ПП Григор'єв.
Маю організаторські здібності, комунікабельність, працьовитість, вмію працювати у команді.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: no_english
Experience years: 4


Доброго дня!
Мене звати Олена. На разі я працюю в компанії "Блік" у відділі "BlikPrint", де мені вдалося вирости від звичайного менеджера з продажів до керівника відділу. 
Я звикла  працювати в режимі багатозадачності, вести декілька замовлень одночасно, контролювати весь процес від початку макетування до оформлення монтажу та постійно навчатися новому.
Окрім цього я займаюсь онбордінгом персоналу та взаємодію з підрядниками, роблю  замовлення брендованої продукцї, займаюсь проведенням тімбілдингів у відділі та івентів у всій компанії. Тому на разі я хочу розвиватись в таких напрямках  як HR /enggamate/ event.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0

У період із грудня 2020 року до лютого 2022 року самостійно організувала 9 заходів, починаючи з пропозиції та розробки концепції, до демонтажу. З них:
2 корпоративи для фітнес‐клубу "Top Training" на 150 осіб. Корпоратив для компанії "Золота миля" на 200 осіб.
4 дня народження на 30‐50 осіб.
Весілля на 40 осіб.
Конференція для ведучіх на 25 осіб. ​Дитячий фешн‐показ
А також була у команді Владислава Ясько по розробці ідей для позиціонування та побачень на проекті "Холостячка 2" зі Златою Огневич.
Також, з четвертого дня від початку повномасштабної війни, з друзями організувала волонтерський центр "АКДМ", де ми допомагали медикаментами Харкову, Херсону, Ізмаїлу та іншим невеликим містам.
Докладно про досвід роботи та мої обов"язки написано у моєму резюме. Буду дуже рада, якщо ви ознайометесь з ним.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Домен - Імпорт/ Експорт, проект міжнародний маркетплейс B2B
Пошук, підтримка й спілкування з клієнтами платформи за допомогою: HubSpot CRM, LinkedIn, Facebook,WhatsApp 
Робота з базою клієнтів, її кластеризація на потенційних, гарячих і холодних лідів, що дозволило компанії не тільки отримувати якісних лідів на платорму, але й краще розуміти свою цільову аудиторію.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0.5

Комунікативні навички 
Адміністративний експерт 
Психологічні навички 
Стратегічне управління людськими ресурсами Коучінг
Набір та відбір персоналу 
Гнучкі навички
Критичне мислення 
Емоційний інтелект 
Командна робота 
Адаптивність
Досвід в обробці кандидатів та повному скринінгу резюме. 
Комунікація, набір IT-персоналу по всім етапам скринінгу, тестування, проведення співбесід, 
підготовки до стажування.
Бажаю знайти компанію з якою ми разом будемо зростати для великих досягнень.
Дружній колектив.
Цікаві завдання.
Можливість кар'єрного зростання.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 8

Основним досягненням є побудова кадрової системи з 0 в компанії зі штатом 50 осіб. Багатозадачність. На разі веду 4 різні підприємства і декілька ФОПів.
Досвід побудови HR системи з 0, в тому числі вся кадрова документація. Досвід роботи в різних компаніях від рітейлу (2000 осіб персоналу) до сталих невеличких компаній (30 осіб персоналу). Мультизадачність, одночасний супровід 3 різних юридичних осіб + фізичних осіб підприємців. Сконцентрованість, організованість.
Робота повинна приносити задоволення як матеріальне так і нематеріальне. Хочеться робити щось важливе і потрібне, а не відсиджувати на роботі з 9.00 до 18.00.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2

Запровадження мотиваційної програми для більше ніж 200 працівників в 4 різних містах ( Дніпро, Черкаси, Київ, Львів).
Досвід роботи:
1. ОПЕРАТОР КОНТАКТНОГО ЦЕНТРУ. ПЕРЕДПЛАЧЕНІ ТА КОНТРАКТНІ ФОРМИ ПОСЛУГ KYIVSTAR, Kyiv, Ukraine 2017 • Надання консультаційної інформації для фізичних та юридичних осіб • Вирішення проблемних та суперечливих питань • Продаж сервісів 
СПЕЦІАЛІСТ З ОЦІНКИ ЯКОСТІ ОБСЛУГОВУВАННЯ КЛІЄНТІВ У ВІДДІЛІ РОЗВИТКУ ТА КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ КЛІЄНТСЬКОГО СЕРВІСУ KYIVSTAR, Kyiv, Ukraine AUG 2017– FEB 2018 • Оцінка та аналіз якості послуг, які надаються експертами передплаченого сервісу (передплаченого зв'язку Київстар, FTTB, контрактного підключення (Contract, Corporate) • Здійснення та аналіз тестових дзвінків до експертів, що обслуговують абонентів передплаченого сервісу  • Надання зворотного зв'язку супервізорам та тренерам  
СТАРШИЙ СПЕЦІАЛІСТ З ВПРОВАДЖЕННЯ ТРЕНІНГОВО-МОТИВАЦІЙНИХ ПРОГРАМ У ВІДДІЛІ НАВЧАННЯ ТА КОУЧІНГУ KYIVSTAR, Kyiv, Ukraine FEB 2018– DEC 2020 • Ведення документації, що стосується юридичної координації заходів (тренінгів, кампусів, заохочувальних програм та винагород) та погодження з різними департаментами корпорації • Впровадження та проведення навчальних тренінгів (теми: продажі, робота зі складними клієнтами, вирішення конфліктів у команді та із замовником) • Впровадження та проведення мотиваційних програм (вибір стратегії, вибір історії, придбання, замовлення та списання матеріалів та призів, ведення документації та кореспонденції, спілкування з працівниками через внутрішні соціальні мережі на всіх етапах програми, проведення нагородження)
Хочу розвиватися як скіловий HR спеціаліст
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2

формування внутрішньої струкрури компанії, розподіл обовязків, опис вакансій, успішне закриття ваканій різного рівня,  підготовка до тренінгів, корпоративних заходів, організація вітань
Досвід роботи: 
-	28.04.2021-31.01.2022 менеджер з персоналу  в приватній медичній клініці IVMED  ТОВ «Родинне джерело» - участь у впорядкуванні організаційної структури, підбір персоналу, розробка процесів по роботі з персоналом, організаційно-адміністративна робота

-	01.08.2012-27.04.2021 юрисконсульт в ТОВ «Фармасофт» - логістика / фармація / клінічні дослідження / складське зберігання (звільнилась у зв’язку з відсутністю перспектив проф. розвитку та  бажанням кардинальної зміни сфери діяльності)

Основні обов'язки, досвід, вміння:
-	участь в розробці та впорядкування внутрішньої структури, 
-	підбір персоналу, 
-	розробка процесів роботи з персоналом, 
-	внутрішні комунікації, організаційна та адміністративна робота,
-	розробка локальних актів компанії стосовно трудових відносин та експертиза кадрових документів 
-	розробка проектів внутрішньо-організаційної, розпорядчої документації: положень, протоколів ЗЗУ, наказів, СОП, тощо
-	надання юридичних консультацій та роз'яснень підрозділам підприємства та  працівникам в тому числі для кадрової служби
-	договірна робота, ЗЕД
-	робота відповідно стандартам ISO,GDP
-	проведення службових розслідувань за результатами перевірок контролюючих органів 
-	підготовка проектів відповідей на запити установ та організацій, громадян 
-	ведення ділового листування, діловодство, внутрішній документообіг, часткове ведення кадрового діловодства
додатково: 
англійська мова мінімальна розмовна, письмова pre-intermediate, використовувалась в роботі  лише в контрактах ЗЕД але із задоволенням, в ході роботи  підвищу рівень;  
Ліга-Закон, Word,  Excel 

Освіта:  
фах – юрист, факультет права та підприємництва Київського інституту внутрішніх справ 1998-2003 
2009-2011 – приватні курси англійської
2021 он-лайн курс навчання в HR академії Майка Притули «HR інструменти»  (5 місяців)
Я в пошуку роботи в сфері HR менеджменту та рекрутингу, також розглядаю варіанти роботи в суміжних сферах -  юриспруденції, проектного менеджменту, управління, інші варіанти в адміністративному напрямку. Цікавить робота в прогресивній компанії, проекті, яка передбачає комунікації, аналітику та управління, містить умови для постійного розвитку. Я завжди готова опановувати нові навички, щоб виконувати роботу як найкраще, досягати амбітних цілей в компанії однодумців. Я є кращий вибір для тих, кому в команду потрібна відповідальна, розумна, надійна та супер комунікабельна людина. Ціную відкритість, доброзичливість та емоційне здоров'я -  вважаю це невід'ємною частиною корпоративної культури
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0.5


Досвід роботи 6 місяців рекрутером 
Шукала співробітників більше з ухилом у it. А саме: junior, middle розробники на Python. Компанія також була у Crypto сфері (розробка платіжних систем). Моєю зоною відповідальності було:
1. Формування запитів та оформлення вакансії пошуку нових співробітників для сайтів work.ua, rabota.ua, djinni
2. Первинне спілкування з кандидатами
3. Пояснювала про організацію, особливості підходів роботи, всякі плюшки
4. Уточнення як зручніше працювати кандидату та очікування із зарплати
5. Формування зворотного зв'язку про soft-скіли кандидата: його зацікавленість у вакансії, стиль спілкування, схильність до виконання тестових завдань
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 1.5

-Успішне виконання робочого плану з пошуку персоналу щомісячно, високі результати у закритті вакансій
-Здатність працювати як самостійна незалежна одиниця
-Комунікабельність, відкритість та творчий підхід
-Вміння успішно вирішувати нестандартні завдання та конфліктні ситуації у короткі терміни
Досвід роботи HR - 1 рік 3 місяці. 
Основні обов'язки:
	Повний цикл пошуку та підбору персоналу різного рівня складності;
	Проведення адаптаційних заходів для співробітників, надання зворотнього зв'язку керівникам відділів;
	Формування бази кандидатів, створення зовнішнього та внутрішнього резерву;
	Створення посадових інструкцій, тісна комунікація з усіма відділами компанії, для розуміння специфіки роботи кожного з них;
	Звільнення, оформлення співробітників;
	Навички детального планування робочого часу, ділового листування;
	Менторство для нових колег відділу HR;
	Організація корпоративних заходів;
Готова до змін та взаємодії, маю високий рівень самодисципліни та вмотивованості у роботі.
Шукаю компанію, яка цінує своїх співробітників, має високий рівень корпоративної культури.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1


Досвід роботи Hr менеджером 1 рік 
Також кастинг менеджером пів року 
На разі розвиваю свою студію. Працюю з великою кількістю людей. 
Закінчив 4 курс тебе журналіста. Вмію брати інтервью та знімати матеріал для компанії ( Smm) Знаю як працюють алгоритми соц мереж
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 4


Досвід роботи HR-менеджером у фармацевтичній компанії.
Пошук та підбір персоналу (Київ + регіони України): зовнішня служба (медичні представники, регіональні менеджери) та офіс: маркетинг, IT, комерційний та адміністративний персонал. 4-річний досвід роботи у рекрутменті. Пошук та підбір
менеджерів середньої та вищої ланки. Робота з компаніями напрямків industry, agriculture, pharmaceuticals, food production, b2b .
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Закінчила академічний ліцей iз золотою медаллю. Була президенткою школи
ДОСВІД РОБОТИ 
  
 американський проект ALP 
(3ears.com) 
• Займалась пошуком та додаванням контенту на сайт. 
• Вела переписки з викладачами, школами,   та ютуб-блогерами для надання дозволу щодо контенту, питань та інших моментів.
Створення позитивної робочої атмосфери, підтримки командної співпраці та розвитку позитивної корпоративної культури. Захиcт прав працівників і забезпечування рівних можливостей для всіх. Участь у стратегічному плануванні, сприяння поліпшенню робочого середовища, розвиток програми ефективності та залучення співробітників. Співпраця зі співробітниками, вирішення проблем та конфліктів, а також надання порад та підтримки
Position: HR manager
Primary keyword: Other
English level: intermediate
Experience years: 1.5


Досвід Роботи
Банк Січ - Економіст
07/2021 - 09/2021
Банк Січ - Діловод
10/2020 - 07/2021
Досвід роботи з СЕД (система електронного документообігу),
Фізичною кореспонденцією,організацією архівування документів та ведення документообігу.
Дуже хочу спробувати себе у роботі з персоналом в якості HR-менеджера
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5


Досвід роботи більше 5 років в компаніях з персоналом від 50 до 2000 працівників. Відмінне знання КЗпП України і трудового законодавства, ведення кадрового діловодства для ФОП, укладення договорів ЦПХ. Підбір та адаптація нових працівників. Розробка мотиваційних програм і системи навчання персоналу.