lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 4


Привіт! 
Мене звати Світлана, я –PR&Educational Specialist з досвідом роботи 3+ років. 

Два роки займаюся розвитком компанії на внутрішньому IT-ринку в напрямку співпраці з університетами, курсами, кластерами та релевантними партнерами. Зараз фокусно займаюся організацією внутрішніх та зовнішніх освітніх івентів для просування бренду роботодавця. Надихаюся результатами роботи, темпом, який додає мотивації, можливістю вирішувати нестандартні кейси та приносити пряму користь бізнесу. 

Вірю, що івенти в будь-якому напрямі — це бізнес-задача, яка працює на досягнення глобальних цілей та підсилення цінностей компанії.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0.5


Привіт:) Наразі шукаю роботу.
Я займалась адаптацією та мотивацією співробітників, організацієй навчання та дозвілля колективу. Складала бюджет на навчання та тім білдінги. Займалась докмуентообігом по співробітника. Також, є невеликий досвід рекрутингу. Шукала кандидатів на таких сайтах: Linkedin, Work.ua, Работа юа. На цьому не планую зупинятись. Також, зараз займаюсь з репетитором англійської мови, для вдосконалення своїх знань.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0

Мої досягнення- це моє життя.
Привіт. Після університету я 8 років працювала вихователем, в процесі отримала другу вищу, потім декрет 4 роки, після чого - соціальна робота з пенсіонерами 2 роки. Наразі я в пошуках себе . Пробувала перекладачем у весільному агенстві та пішла з відти- там нагло обманюють і наречених, і таких, як я. Хоча, якщо буде цікаво розкажу, як цікаво я звідти пішла. Я знаю точно, що вмію говорити, спілкуватися, домовлятися, шукати, діставати та знаходити. Ставлю мету і досягаю. Дуже люблю активну роботу , де нема часу навіть на каву. Я- цікава людина. Дзвоніть - розкажу про себе.
Я точно не хочу сидіти і мовчати.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 11


Привіт! 
Трохи про себе: більше 10 років HR досвіду у сфері HoReCa, пройшла шлях від рекрутера до HRD. Проте не хочу обмежувати себе цієї сферою) 
Задачі, що реалізовувала:
- Реалізація HR стратегії компанії шляхом виконання всіх бізнес процесів HR (повний цикл рекрутингу, онбордингу, навчання)
- Організація процесу розвитку кар'єри співробітників (організація аттестації, оцінки компетенцій, створення індивідуальних планів розвитку, управління кадровим резервом)
- Дослідження рівня задоволеності співробітників та створення плану підвищення даного показника
- Проведення 1:1, exit інтервью
- Надання консультацій з усіх питань, що стосуються HR політик та процедур для менеджерів та співробітників
- Відповідальність за корпоративну культуру компанії
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 5


Привіт, я hr-менеджер операційної діяльності. Маю досвід роботи в міжнароднії компанії і європейський підхід до роботи (системність, процесність, розвиток тощо) мені дуже емпонує. В своїй діяльності я виконувала функції:
по підбору персоналу різного рівня (від робітничих спеціальномтей до ТОП-менеджменту), з використанням різних технік (групові співбесіди, інтерв'ю по компенсаціях, біографічні інтерв'ю, кейс-інтерв'ю тощо); налаштування процесів адаптації (розробка процесів, підртримка кандидати в період адаптації тощо);
розвитку працівників (формування плану навчання/розвитку, участь в assessment-центрі);
організації кадрового діловодства (розробка процесів, інструкцій, положень, адаптація процесів до змін в законодавстві). 
Пройшла шлях від виконавця цих процесів до їх організатора. Наступним етапом розвитку для себе дуже розглядаю HR в ІТ, саме в цій сфері бачу перспективи для себе. Впевнена мій досвід буде дуже корисний і тут.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 4

Стратегічний HR:
Побудова та планування HR-стратегії;
Створення та контроль виконання HR-roadmap для команди;
Організація та участь у стратегічній сессії компанії;
Створення політик компанії;
Щотижневі планування роботи HR-департаменту та звітність СЕО;
Розробка та формування HR-бюджетів;
Побудова Employer Branding;
Операційний HR:
Щоквартальний HR-аудит;
Створення та впровадження процесів: онбординг, адаптація, оцінка , мотивація та розвиток персоналу, зворотний зв'язок, оффбординг;
Впровадження та проведення 1-1 зустрічей;
Розробка моделі компетенцій компанії з С-level командою;
Розробка процесу PDP планів у компанії;
Запроваждення системи нематеріальної мотивації співробітників;
Запроваждення HR-системи у компанії;
HR-аналітика та звітність;
Привіт! Я маю понад 4 роки досвіду як у продуктових, так і в аутсорсингових компаніях. 
Я відповідаю за HR-процеси компанії. 
Моя зона відповідальності - життєвий цикл співробітників у компанії. Також проводжу не технічні інтерв'ю. Займаюся онбордингом, адаптацією, оцінкою, розвитком та мотивацією персоналу, процесом офбордингу, а також менджментом HR команды.
Увесь цей досвід у поєднанні допомагає мені робити те, що я люблю найбільше, - покращувати шлях співробітників у компанії, бути на зв’язку зі співробітниками та закривати їх потреби, залишатися HR консультантом для ТОП-менеджменту та зосереджуватися на потребах бізнесу в той же час.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5


Привіт, я шукаю роботу в команді і хочу розпочати свій шлях в IТ. Мене цікавлять позиції  HR Administrator, HR Manager, People Partner, HR Generalist.
Прошла курс HR Generalist в IT від Beetroot Academy. 

Мій досвід роботи: 

HR-Generalist
з 11.2020 по нині (11 місяців)
Київ (Виробництво та оптова торгівля косметикою)

—рекрутинг (front, back office);
—розробка та впровадження програми онбордингу та адаптації новачків;
—навчання персоналу, коучинг;
—проведення атестації співробітників;
—проведення "one to one" зустрічей;
—розвиток корпоративної культури.

HR-Generalist
з 08.2018 по 04.2020 (1 рік 8 місяців)
Київ (Надання послуг копакінгу)

—запуск проекту з «0» (2 виробництва Київ, м Дніпро);
—розробка HR-стратегії, з урахуванням особливостей бізнесу;
—проектування організаційної структури;
—розробка всіх внутрішніх документів (регламенти, правила, інструкції);
—організація проекту масового підбору складського персоналу;
—бюджетування і контроль витрат на підбір персоналу;
—адаптація і навчання персоналу;
—управління процесом нормування праці, розробка системи матеріальної мотивації;
—підготовка і впровадження заходів по нематеріальній мотивації;
—-hr-адміністрування.

Менеджер з персоналу
з 03.2018 по 08.2018 (5 місяців)
Київ (Надання логістичних послуг)

—підбір персоналу;
—супровід процесу адаптації новачків;
—моніторинг ринку праці;
—підготовка звітності про рух персоналу;
—підготовка корпоративних і навчальних заходів;
—допомога в підготовці і проведенні атестації співробітників, оцінки 360;
—ведення кадрового діловодства в повному обсязі;
—автоматизація кадрового обліку

Менеджер з персоналу
з 04.2015 по 03.2018 (2 роки 11 місяців)
 Київ (Оптова торгівля електротехнікою)

—пошук, підбір, адаптація персоналу;
—ведення кадрового діловодства;
—організація масового підбору персоналу на конкурсній основі (менеджери з продажу);
—підготовка корпоративних і навчальних заходів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 4


Привіт! Я Яна, з  2014 року працюю у айті, і роблю для людей їх роботу більш приємною і зрозумілою, а для бізнесу- більш безпечною і прозорою в сосунках з колегами. 

Люблю людей, і щиро зацікавлена покращити і облегшити їх життя у компанії, а для компанії зменшити ризики втрати людей. Психологія моє хоббі, і сама я у психотерапії протягом 5ти років, тому конфліктні ситуації (якщо такі виникають) вирішую зі смаком.

На останньому місті роботи мала такі обов‘язки:

-онбординг, офбординг;

-аналіз і виділення ключових цінностей в компанії ( за допомогою тестувань, живого спілкування між керівництвом і коллективом, приорітерізації);
 
-повний цикл організації і проведення святкових заходів, корпоративів;

-планування, управління вакансіями;

-проведення співбесід, вихідних інтерв'ю;

-1on1 мітинги, а також допомога колегам по будь яким питанням;

-проведення та допомога в організації PR заходів у компанії ;

-тестування, моніторинг атмосфери у колективі, вирішення конфліктних ситуацій;

-опис цінністної пропозиції в компанії;

-коучинг;

асистування керівництву.

English- рівень intermediate, у процесі покращення 


Хотілось би працювати у компанії open-minded формату, без жорсткої вертикалі та бюрократії, яка цінує почуття гумору і відкрита до змін. :)
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2


Прийом та переадресація вхідних телефонних дзвінків та звернень;
 Організація документообігу;
 Робота з сервісами google (таблиці, документи, презентації, опитування);
 Реєстрація вхідної/вихідної кореспонденції;
 Написання та оформлення офіційних листів, звернень;
 Розміщення вакансій, контроль акаунтів та відгуків на вакансії.
 Зустріч відвідувачів;
 Робота з первинною бухгалтерською документацією в програмі 1С:
- виставлення рахунків,
- контроль оплат,
- проведення звірки взаєморозрахунків з контрагентами,
- рознесення банківської виписки,
- проведення вхідних податкових накладних,
- формування авансових звітів,
- створення контрагентів і т.д.
 Робота з бухгалтерськими документами:
- контроль повернення документів від покупців та постачальників,
- проведення звірки взаєморозрахунків з контрагентами,
- оплата рахунків, створення платіжного доручення, формування виписки, онлайн-банкінг,
- формування залишку на рахунках,
- виконання доручення головного бухгалтера.
 Замовлення канцелярії для працівників;
 Ведення графіку відвідування (відпустки, відгули, лікарняне);
 Ведення обліку особового складу працівників фірми;
 Оформлення наказів та розпоряджень (накази виробничі, накази про відпустки, накази з кадрів: про
прийняття, звільнення, переведення) ;
 Ведення та зберігання трудових книжок;
 Оформлення особових карток;
 Ведення журналів реєстрації наказів;
 Ведення обліку надання відпусток, розрахунок залишку відпусток;
 Ведення табелю робочого часу працівників;
 Передача показників комунальних послуг, контроль оплати;
 Замовлення документів, квитків, подарунків;
 Координація корпоративного зв'язку;
 Організація корпоративів, привітання співробітників та клієнтів фірми;
 Координація та контроль роботи кур'єра, прибиральниці;
 Замовлення меблів, офісного приладдя, і т.д.;
 Закупна необхідних товарів у офіс (кава, чай і т.д, побутова хімія);
 Організація обслуговування кондиціонерів;
 Організація медогляду працівників компанії;
 Координація сигналізації у офісі;
 Забезпечення життєдіяльності офісу;
 Підготовка подарунків для клієнтів;
 Підготовка, замовлення подарунків для співробітників та їх дітей до свят.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1

Закінчила курси «HR-management”, школи A-Level, маю сертифікат, готова приміряти набуті знання в компанії.
Підтримувала атмосферу в команді, завдяки якій колеги залишалися в команді якнайдовше.
Робила офіс комфортним та затишним.
Вносила багато новинок та проводила незабутні корпоративи.
- проведение onboarding, для новых сотрудников компании;
- 1x1 meeting;
- вирішення адміністративних питань;
- підтримка життєдіяльності офісу;
- ведення обліків відвідування, лікарняних, відпускних;
- організація корпоративів та тимбілдингів для команди 60чол;
 - свята та привітання співробітників;
 - спілкування, турбота та підтримання теплої атмосфери в команді;
 - ведення фінансової звітності;
 - облік та закупівля техніки.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0.5


• Проведення Welcome-тренінгів, 1:1 мітингів, performance review, exit interview;
• Адаптація новачків, збір первинної документації для особової справи співробітника;
• Проведення моніторингу задоволеності співробітників;
• Проведення та аналіз online-опитувань;
• Участь в розробці та впровадженні hr-програми, яка підвищує рівень залученості та ефективності персоналу;
• Участь у впровадженні HR-процедур і процесів;
• Організація, проведення тренінгів та презентацій проектів всередині компанії;
• Допомога у вирішенні проблем в командах (комунікації, організаційні питання);
• Організація корпоративних заходів та свят;
• Закупівля товарів, замовлення обідів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2


- проведення всіх HR-процесів у компанії (адаптація, зустрічі one to one, допомога у проведенні Performance та Salary review, робота з утриманням та офбординг); 
- допомога у вирішенні складних чи конфліктних ситуацій у командах; 
- проведення Performance та Salary review;
- робота з внутрішньою HRS;
- допомога в бюджетуванні;
- допомога в організації івентів.
- ведення соц. мереж.
- івент-менеджмент.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5


Проведення опитувань задоволеності персоналу, опитувань мотивації персоналу.
Участь у розробці планів індивідуального розвитку, контроль професійного розвитку працівників.
Супровід нових співробітників у процесі адаптації
Консультації працівників з організаційних питань.
Адаптація та мотивація співробітників.Проведення 1:1 мітингів, інтерв'ю із кандидатами.
Вирішення конфліктних ситуацій.
Організація тимбілдингів та освітніх івентів.
Управління командою рекрутерів.
Проведення welcome та exit interviews.
Можливість реалізовуватися та зростати в рамках компанії.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 5


- проведення співбесід, стажування і навчання персоналу;
- розробка та впровадження системи
адаптаці, мотивації та атестаці персоналу;
- розвиток працівників;
- аналітика та звітність;
- побудова кадрового резерву;
- розвиток корпоративної культури.
- зустрічі 1-1
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Мої досягнення на попередній роботі свідчать про мою цілеспрямованість, активність в роботі: 
1. Лауреат обласного етапу «Учитель року 2022. Основи правознавства»; 
2. Дипломат обласного етапу «Учитель року 2020. Історія»; 
3. Переможець Всеураїнського педагогічного конкурсу «РодовідУчитель 2022»; 
4. Лауреат Всеураїнського педагогічного конкурсу «Творчий учитель - обдарований учень»; 
5. Нагороджена грамотами та подяками Міністерства освіти і науки України, Департаменту освіти і науки в Дніпропетровській області, Департаменту молоді, спорту; відділом освіти молоді і спорту в районі.
Проведення тренінгів, семінарів, практичних занять. Створення презентацій, інфографік, листівок. Написання текстів, статтей. Робота із сервісами та програмами: Zoom, Meet, answergarden, mentimeter, wordwall, mazaweb та іншими.
Я гнучка, креативна, цілеспрямована, намагаюсь шукати у будь-який роботі позитив та виконувати свою роботу на 100%.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0


Програма "Вгору" від Львівського обласного молодіжного центру, створення проєктів, виконувала роль лідера в одному з проєктів;
Дотична до проєкту з неформальної освіти "Нумо розвиватися" як SMM- спеціаліст та контент мейкер 
Стажування у Львівській ОВА в управлінні молоді та спорту
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0

Робота в стресових умовах уже не лякає зовсім :)
Продавець консультант
з 09.2020 по нині (1 рік 3 місяці) ТОВ Комфі Трейд
(навчання молодших працівників, організація робочих процесів)

Адміністратор залу
з 01.2020 по 09.2020 (8 місяців) Ватсон, Умань (замісник директора, управління персоналом)
стабільні вихідні
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0


Протягом 10 років (2005-2015 рр.) працювала підприємцем, вела власний бізнес. Потім 5 років провела в декреті, займаючись манікюром на дому і в салоні. Влітку 2021 р. закінчила курси рекрутменту. Наразі хочу опанувати нову сферу діяльності і працювати на посаді рекрутера або hr-менеджера.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0.5

Підвищила якість підбору кандидатів на різні позиції. 

Розробила та впровадила програму онбордингу, завдяки якій нові співробітники швидше адаптувалися до робочого середовища, що позитивно відобразилося на їх продуктивності та задоволеності
Протягом мого досвіду роботи в сфері HR у діджитал агенції я брала участь в ряді цікавих задач. Ось деякі з них:

Підбір та рекрутинг: Моя роль включала активну участь у процесі підбору нових співробітників для різних підрозділів агенції, таких як дизайнери, таргетологи, проектні менеджери та смм спеціалісти. Це включало в себе створення вакансій, оцінку резюме, проведення співбесід та прийняття рішення щодо найкращих кандидатів (разом з керівництвом)

Онбординг та інтеграція новачків: Моя роль також передбачала розробку програм онбордингу для нових співробітників. Я створювала плани, спрямовані на допомогу їм адаптуватися до робочого середовища, ознайомлюватися з колегами та впроваджуватися в основні завдання.

Мотивація та заохочення: Я приймаю активну участь в  розробці та впровадженні систем мотивації, винагород та внутрішнього стимулювання. Співпрацюючи зі співробітниками та керівництвом, ми створюємо програми, спрямовані на збільшення задоволеності та продуктивності.

Наразі я займаю посаду ком'юніті менеджера, де моя роль полягає в координації різних аспектів управління персоналом, співпраці зі співробітниками та керівництвом для вирішення різних потреб і питань, пов'язаних з робочим процесом. Також я взяла на себе відповідальність за комунікацію з клієнтами компанії, стосовно питань зворотного зв'язку та якості надання послуг.

Щодо моїх майбутніх планів розвитку, я бажаю поглибити свої знання в області HR-технологій та аналітики, щоб бути більш ефективною у стратегічних рішеннях. Також мені цікаво розширити навички у розвитку команди, щоб сприяти росту та професійному розвитку співробітників.

Додатково, варто зазначити, що до мого досвіду також входила роль івент менеджера, де я відповідала за планування, організацію та виконання різних онлайн подій, спрямованих на зміцнення командного духу, розвиток навичок та підвищення мотивації співробітників.
Не хочу зосереджуватися лише на рутинних адміністративних завданнях без можливості брати участь у стратегічних аспектах управління персоналом та розвитку команди.

Не бажаю бути у середовищі, де немає активної взаємодії зі співробітниками та відсутня відкрита комунікація з керівництвом та колегами.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Протягом останніх чотирьох років був головним менеджером у роботі в мережі, яка складалася з трьох хостелів у місті Львові, де брав участь у всіх бізнес-процесах компанії, таких як : пошук та наймання нових співробітників, їх навчання та адаптація, організація робочого процесу, постійна підтримка персоналу, проведення щотижневих групових мітингів для адміністраторів, забезпечення якості послуг розміщення гостей, планування, ціноутворення, маркетинг та багато іншого.
На даний момент я в пошуку нового місця роботи та нових викликів для себе, бажаю розвиватися у сфері HR та своєю працею бути корисним працівником та невідємною складовою своєї майбутньої компанії
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: no_english
Experience years: 1.5


Професійний досвід:

Логіст, Мастертранс, Київ:

- Здійснювала комунікацію з клієнтами та займалася продажем послуг на сайтах Lardi Trans та Della.

Менеджер з обслуговування корпоративних клієнтів, ПриватБанк, Суми:

- Працювала з холодною базою клієнтів та проводила консультації.
- Оформлювала кредити під заставу.
- Проводила зустрічі з корпоративними клієнтами та займалася продажем банківських послуг.

Логіст, Юні Трейд Груп, Суми:

- Працювала з клієнтами, опрацьовувала "холодну базу".
- Контролювала якість виконання задач партнерами.
- Відповідала за зв'язки з міжнародними партнерами.
- Виконував обов'язки HR-мереджера (проведення співбесід, допомога в адаптації нових співробітників.

Продавець-консультант, Comfy

За свою кар'єру виросла від спеціаліста з обслуговування фізичних клієнтів до заступника керівника відділення, а потім до менеджера по роботі з корпоративними клієнтами. 

Мої комунікативні навички, досвід у підборі та адаптації персоналу, організації подій та знання CRM дозволять мені ефективно виконувати обов'язки HR менеджера та приносити користь вашій компанії.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2.5


Професійні навички: Повний цикл рекрутингу виробничого, офісного, ІТ персоналу; формування кадрового резерву; он- та оф- бординг; one-to-one; організація навчальних заходів та корпоративів; HR-бюджетування та облік витрат; розробка внутрішніх інструкцій, документообіг та звітність; офіс-менеджмент.

М'які навички: вмію слухати і чути, знайду підхід до кожного; високо розвинуті комунікативні та письмові навики; є досвід публічних виступів; вмію планувати свою діяльність і організовувати час; аналітичний склад розуму та увага до деталей;
швидко вчуся і прагну до постійного розвитку.

Інструменти & Технології: Jira, Bitrix24, Slack, Skype, Hurma, WordPress, Shltools, MSOffice, G Suite, Windows, Linux

Володіння мовами: англійська (B1+), польська (A2).
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1

Є такі проекти, в які ти вкладаєш всього себе, і вони виходять неймовірними, напевне саме такими і пишаєшся
Психолог. 2 рік працюю в сфері освіти, зокрема розвитку емоційного інтелекту. За спиною також більше 10 освітніх проектів, сумарною кількістю більше 1000 осіб.
Хороші люди, нові емоції, гнучкий графік. Дружні корпоративні відносини
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1


Психолог. 
Один рік досвіду у соціальній сфері. Два роки досвіду координатора навчального проекту "Психоаналіз: від теорії до практики", рік досвіду координатора навчального проекту "Психоаналітична психотерапія дітей та підлітків". Супровід клієнтів на усіх етапах проектів від реєстрації до закінчення навчальних курсів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0

Особистих досягнень  у роботі не мала .За винятком відзначу досягнення у спорті та прихильність з боку команди за час роботи .
Раніше працювала адміністратором  у ресторані  та hr-менеджером у startup компанії. .Займалася пошуком  кандидатів на посади.Мала  хороші відносини з командою .Бажаю  розвиватися у IT сфері в напрямку Front-end.
Відповім по іншому .
Хочу займатися тією роботою  що входить в перерахунок  моїх обов`язків.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 8


Реалізовувала освітні проєкти в компанії з нуля. Проєкти були розраховані на лінійних керівників. Створила школу внутрішніх тренерів, впровадила LMS платформу. Маю досвід в організації навчання, залученні сторонніх спікерів, договірній роботі, аналітичній роботі.