lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: IT Recruiter/HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5

В чому я сильна:
- Людяність. Завжди намагаюся вибудувати хороші стосунки з кандидатами.
- Стратегічне мислення. Завжди маю план.
- Цілеспрямованість. Можу знайти будь-кого і будь-де.
- Челленджі. Cкладнощі мене драйвлять.
Чим я можу бути корисна:
- Наймати людей, які дійсно відповідають потребам ролі й команди та цінностям компанії.
- Знаходити крутих кандидатів, хто б то не був - талановитий девелопер, дизайнер з правильним майндсетом, сейлз чи бухгалтер.
- Будувати якісну сорсинг стратегію.
- Проводити детальні HR інтерв’ю та давати вичерпний фідбек за їх результатом.
- Мислити з точки зору бізнесу й тих values, які кожен з потенційно найнятих людей може йому принести. Доносити це до команди.
- Дбати про бренд роботодавця, будувати бренд роботодавця.
- Зробити опис вакансій привабливим.
- Будувати та проводити онбординг.
В ідеалі шукаю продуктову компанію.
Або ж залюбки познайомлюся з аутсорсом, якому важливий якісний хайрінг.
Position: IT Recruiter\HR
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 5

Працівниками,які задоволені роботою,яку моя компанія їм запропонувала та тим,за рік реалізувала 3 HR проекта
Я маю досвід роботи в дистрибуції,виробництві, експедиції та торгівлі. Займаюсь рекрутингом, кадровим діловодством, прописанням інструкцій та процедур, запускаю проекти, організовую навчання та мотиваційні заходи (тімбілдинги та корпоративні заходи), розробляю KPI для працівників. Зараз активно вивчаю англійську мову та прагну працювати в IT сфері.
Шукаю нові цікаві завдання,щоб мати змогу розвиватись; 
хорошого ментора,щоб на початку допоміг розібратись з тонкощами рекрутингу в ІТ; 
прогресивну класну команду;
Position: IT Recruiter/HRG
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 4


Привіт, я маю досвід 4 роки, працювала у рекрутинговому агенстві та двох продуктових компаніях. Маю великий досвід у технічному рекрутингу спеціалістів різного рівня, також мала досвід HRG та recruiter lead.

Що стосується рекрутингу:
 Searching tools: x-ray, boolean search, activ and passive search, github, linkedin, djinni, telegram, social networks, behance, dribble, jobs sites та інше. 

Ейчар процесы: з 0 розробляла процедуру 1:1, адаптація, онбординг; також маю досвід у анкетуванні працівнивників, реферальні и бенефіт програми, exit interview та інші hr процеси.

Працювала з:  СRM: Hurma; Trello, Notion;
ATS: Cleverstaff, Cats
На разі я шукаю роботу на part-time, можливо з подальшим переходом на full-time.  
Давайте поспілкуємося, можливо ми шукаємо один одного.
Position: IT Recruiter, HR Generalist
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1

• За випробувальний термін знайшла 14 співробітників в компанію.
• максимальна (поки що) кількість найманих працівників - 8 в місяць.
• Самостійно провела аналіз ринку з 65 позицій для зарплатного проекту.
NDA вересень 2021 - теперішній час 
TA Manager
• обробка заявки про відкриття вакансії, комунікація з наймаючим менеджером; 
• розробка та аналіз зарплатного проекту;
• участь в автоматизації процесу найму;
• пошук та комунікація з партнерами (СБ та поліграфологи); 
• підготовка звітності з найму, кількості відмов, причини відмов;
• написання, оформлення та публікація вакансій на job ресурсах; 
• Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Search; 
• проведення інтерв‘ю з кандидатом, написання скрінів; 
• ведення бази даних кандидатів в Recruitee; 
• оформлення на роботу, внесення нових співробітників до внутрішніх систем (jira, confluence, hibob);
• онбординг нових співробітників.

Під час війни виконувала обов’язки HR: 
• комунікація з співробітниками з приводу евакуації;
• збір даних співробітників (місце знаходження, активність в роботі тощо);
• допомога у відкритті офісу на заході України; 

ТОВ «Турз» 2019-2020 
Менеджер з туризму 
• консультація та бронювання клієнтів; 
• оформлення договорів з партнерами та клієнтами; 
• оформлення страхових полісів та авіаквитків.

ТОВ «Дівуар» 2016-2019
Старший менеджер з туризму 
• консультація та бронювання клієнтів; 
• ведення CRM-системи 
• прорахунок та організація індивідуальних та корпоративних подорожей; 
• виписка авіаквитків та страхових полісів; 
• оформлення договорів з партнерами; 
• підбір та навчання менеджерів з туризму;
Position: IT-recruiter, hr-manager
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 0.5

Без досвіду в IT за 1 місяць закрила 3 позиції.
Саме в рекрутингу досвід 6 місяців, закривала IT вакансії. В пошуках перспективної компанії, де є ріст та відсутність бюрократії. Швидко навчаюсь та показую результати.
Є досвід роботи з djinni, linkedin, rabota.ua, work та інші.
Займалась: 
-Пошук та підбір персоналу (відбір резюме/ проведення телефонних інтерв’ю/ співбесіди в офісі/ адаптація);
-Опрацювання відгуків кандидатів;
-Написання та розміщення вакансій на порталах.
Закриття лінійних вакансій, не цікаво!
Position: IT Recruiter HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1.5

Спочатку працювала помічником керівника і навмання шукала кандидатів, але згодом, вивчаючи відповідну літературу, сайти та статті - срозуміла специфіку HR,яка мені дуже подобається)
Закінчила курси.
На попередньому місті роботи займалась пошуком і адаптацією Junior, Middle, Senior.
Займалася HR  процесами компанії с 0.
Доброго дня, маю досвід роботи в HR, але не в IT, хотіла б спробувати попрацювати в данному напрямку) Вчусь швидко! 
Досвід роботи:
З 01.2021 – по цей час – «HR менеджер» (компанія має мережу салонів роздрібної торгівлі(продажі).

 Курси:
Genius Marketing напрямок «HR менеджер» с 07.2021 по 09.2021

Навички:
-Рекрутинг (пошук кандидатів через пошукові сайти,LinkedIn);
- Проведення інтерв'ю (співбесіди);
-Складання плану на випробувальний термін кандидата та його навчання;
-Адаптація персоналу;
-Складання KPI. Матеріальна та нематеріальна мотивація персоналу;
-Складання плану розвитку співробітників;
-Виявлення потреби у навчанні та складання плану навчання;
-Організація корпоративів, тимбілдингів у компанії.

Рівень володіння англійською мовою - початковий. Але готова вдосконалюватись і навчатись!
Position: IT Recruiter, HR-manager
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0


Наразі маю більше 7 років стажу державної служби, працювала у різних відділах, також у відділі управління персоналом, де в мої обов'язки входила робота з підготовки та проведення конкурсів, процедура працевлаштування, ведення контролю та звітності, але зараз вирішила змінити сферу діяльності та закінчила курс HR-Generalist в Академії Beetroot, так як хочу йти далі, розвиватися та допомагати розвиватися компанії, у якій буду працювати, та бути підтримкою для людей у ній, і вважаю, що мої комунікаційні навички, емпатія та адаптивність у цьому мені допоможуть. Вмотивована та зацікавлена =)
Position: IT Recruiter/ HR manager
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0

Результативність.
Вміння підлаштовуватись під екстримальні умови.
Багатозадачність. 
Схильність до швидкого навчання.
‍ Привіт 
В моєму досвіді роботи були різноманітні задачі: 
Пошуки кандидатів, тестування, конференції, консультації, аналітика, фінансовий звіт, робота в екстремальних умовах, навички водіння авто, організація зустрічей, ведення клієнтів на протязі довгого часу, робота на результат 24/7.
Position: IT Recruiter/HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0


Працювала на посаді адміністратор в АТ Ощадбанк. 
Досвід у роботі з клієнтами різної вікової категорії та статусу; у продажі банківських продуктів та послуг; у веденні переговорів.
Маю навик побудови розмови з клієнтом, визначення потреби, уподобань та побажань; вирішенні проблеми.
Важливо дізнатись короткий опис вакансії, пропозиції та очікування компанії, а також декілька слів про команду і компанію. По можливості зарплатну вилку:)
Position: IT Recruiter HR Manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1

В проєкті по підбору Customer Support Specialist за 7 місяців провів більше 1500 інтерв'ю та обробив більше 4000 CV. Процес найму було скорочено з 21 дня до 7 днів завдяки автоматизації усіх процесів та злагодженої комунікації
Працював над двома проєктами:
 Пошук кандидатів на позицію Customer Support Specialist: 
 Проводив первинну оцінку CV, відбирав релевантних кандидатів, встановлював комунікацію, призначав співбесіди;
Проводив інтерв'ю, оцінював hard і soft skills та вносив дані в Google Docs та Breezy;
Відправляв фідбеки та тестові завдання кандидатам, призначав технічну  співбесіду;
 Другий проєкт No IT (NDA) 
Розробляв стратегію пошуку та портрет кандидата;
Розміщував вакансії на job порталах та проводив активний пошук;
Проводив скрінінг CV та налаштовував комунікацію з кандадатом;
Вів базу кандидатів та передавав дані клієнту
Розглядаю роботу на part-time так і на full-time
Position: IT Recruiter, HR Manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 11

Участь у проекті Ощадливе Виробництво та імплементація нових, власних ідей з приводу раціоналізації виробництва та роботи персоналу і оплати їх праці.
Протягом 20 років займала такі посади як інженер з нормування праці, інженер з організації праці, економіст з праці. Основними обов'язками були підбір та пошук персоналу,робота зі стажерами та адапатція працівників під час стажування. Більш обширна інформація присутня у моєму CV, розповім про все необхідне при листуванні. Хочу отримувати нові навички та знання.
Отримати новий досвід в сфері IT, а також - гідне місце з цікавими завданнями та заробітною платою.
Position: IT Recruiter/HR Manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 9


HR generalist/IT Recruiter
Сер 2022 - по сьогодні (9 міс)
NDA 
 IT    
Full-cycle IT recruitment process:
•Searching for potential candidates: Back-End, Front-End, Analitic, QA, PM, support, marketing (SMM, Media buyers, Influence marketing managers, Head of Traffic), financier, lawyer and others
•Conducting interviews, preparing feedbacks
•Support of candidates during the hiring process, onboarding
•Reporting on the recruitment process
•Search resources: LinkedIn, DOU, Djinni, employee referrals, job portals, networking and other resources
As a HR
•Organization of new employees' adaptation, supervision of probation period
•Exit interview, One-on-one meetings 

HR Manager/Recruiting Team Lead
Лип 2016 - Лип 2022 (6 років 1 міс)
EXMO 
 IT    
As a IT Recruiter
Full-cycle IT recruitment process:
•Searching for potential candidates: Back-End, Front-End, Analitics, QA, PM, designers, IOS, Android, videographer, support, marketing (SMM, SEO, PPC), CFO, CMO, financiers, lawyers and others
•Conducting HR interviews, preparing feedbacks
•Organizing technical interviews
•Support of candidates during the hiring process, onboarding
•Reporting on the recruitment process
•Maintain candidate's database (E-Staff)
•Close cooperation with hiring managers to understand the position, team needs, culture and values
•Search resources: LinkedIn, DOU, Djinni, internal database, employee referrals, job portals, networking and other resources
•ideas to improve our processes, employer brand, and hiring strategy

As a HR:
•Organization of new employees' adaptation, supervision of probation period
•Monitoring the labor and wage markets
•Assisting in the organization of corporate events
•Development and approval of corporate policy, standards
•Providing different internal and external courses and trainings 
•Supervising HR department 
•Conducting satisfaction surveys, One-on-one meetings, exit interview

HR generalist
Чер 2015 - Лип 2016 (1 рік 2 міс)
JobMax.co.il 
 IT    
•Full recruitment cycle
•Organization of new employees' adaptation, supervision of probation period
•Developing and providing various types of test
•Development and approval of corporate policy, standards
•Exit interview

English - B1
Position: IT Recruiter Intern
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 0.5

Не маючи досвіду в IT, засвоїла основні інструменти та методи тестування мобільних додатків. З нуля прописала тест-план, яким продовжують користуватися й зараз.

На позиції рекрутера, також без досвіду роботи, налагодила процес пошуку та найму співробітників рівня Junior/Middle. Брала участь у підготовці тестових завдань, проведенні співбесід.
Sept - Nov 2022
IT Recruitment course by Universe IT

Vocal Workshop "Wdokh" - Founder. Vocal coach
Sept 2019 - Feb 2022

- Office rental, providing a comfortable working space for students.
- Studio advertising, social media management.
- Preparation of curricula and materials.
- Conducting regular classes. Organization of unscheduled events.

IT company - IT Recruiter
May 2021 - Aug 2021

- Resume processing, candidate screening.
- Interviews organization.
- Sending test tasks and monitoring their implementation.

IT company - QA Manual
July 2020 - April 2021

- Manual testing of the mobile application.
- Maintenance of technical documentation.
- Communication with developers and PM.

Freelance - SMM Manager
Mar 2019 - Sept 2019

- Content strategy preparation.
- Managing the company's social networks.
- Working with reviews.

Freelance - Recruiter
Sep 2018 - Nov 2018

- Resume processing, candidate screening.
- Interviews organization.
- Sending test tasks and monitoring their implementation.

E-commerce webstore - Digital Marketing Manager
Sept 2015 - Mar 2017

- Marketing strategy preparation.
- Budget planning and reporting.
- Search for new promotion channels.
- Work with contractors.
- Preparation of technical specifications and control of their implementation.
- Monitoring competitors.

E-commerce webstore - Digital Marketing Manager Assistant
May 2014 - Sept 2015

- Google Adwords advertising account assistance.
- Analysis of statistics.
- Placement and updating of store prices on product platforms.
- Competitors' price monitoring.
- Placement of external links on exchanges.

E-commerce webstore - Copywriter. Content manager
Jun 2013 - May 2014

- Writing texts for website pages.
- Selection of high-quality images.
- Maintaining the company's pages on social networks.
Розглядаю вакансії, пов'язані з пошуком та наймом співробітників. Шукаю дістанційну роботу та неповну зайнятість.
Position: IT Recruiter/ IT Recruiter+HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2.5


Я IT рекрутер з досвідом 2,5 роки,
Як HR - 4 роки досвіду (не IT)
Finance manager - 9 років (але то далеке минуле)

Відкрита до нових пропозицій, розглядаю вакансію як сорсера так і рекрутера, можна з об`єднанням функцій HR. 

Маю постійний інтернет
Position: IT Recruiter Middle
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 5


Вітаю, мене звати Каріна)
На посаді рекрутера близько 5 років. За останні 3 роки я спеціалізувалася на пошуку та підборі талановитих кандидатів для різних посад в IT-сфері – від trainee до senior, у пошуку були різні вакансії (технічні й нетехнічні), також іноді брала участь у творчих задачах, робила макети для реклам у соцмережах. Проводила
one on one, onboarding свіжоспечених колег до виходу з випробувального терміну, також тримала на контролі фідбек від ментора або керівника з приводу нового працівника. Проводила первинні інтерв'ю, брала участь у технічних співбесідах, перевіряла тести кандидатів, поновлювала старі процеси рекрутингу на нові. Створювала вакансії, аналізувала конкурентів на подібні вакансії.
Position: It recruiter/ people partner
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 1.5

Команда мрії, з якою я працювала в продовж довгого часу. Моя психологічна освіта. Мій досвід в консультуванні по спеціальності. Постійна самоосвіта.
It recruiter/ people partner
з 05.2021 по 10.2021 (15 місяців)
приховано, Київ (IT development)

* Пошук і підбір кандидатів;
* Спілкування і первинні онлайн-інтерв'ю з кандидатами;
* Співбесіди з кандидатами в офісі компанії.
* Проведення кандидата через всі етапи рекрутингу;
* Надання зворотнього зв'язку кандидату в разі відмови;
* Ведення бази кандидатів;
* Спілкування всередині команди для розуміння специфіки вакансії;
Відмінний колектив, прекрасне керівництво, чудову зарплату.
Position: IT Recruiter/People Partner
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 2

Team Leading 6 рекрутерів з нуля:  надання загальної інформації про  IT-сферу, розподілення позицій у відповідних компаніях, навчання роботи рекрутером та використання необхідних платформ.
Всі рекрутери, які пройшли навчання почали закривати позиції та приносити дохід компанії.

Маю досвід роботи з CRM системами Бітрикс24 та Trello. 
Також маю досвід користування різними пошуковими платформами та розширеннями для браузерів, а саме LinkedIn, HH (grc), Djinni, X-Ray, Turbohiring, Octohunt, GitHub, StackOverflow, 
Telegram (чаты), CandyJar, Хабр, robota.ua, work.ua, AmazingHiring.
Підбір спеціалістів: Middle, Senior, Team Lead, Tech Lead С-Level. 
Рекрутинговий стек: Full Stack Developer, COO/CTO/CIO/CMO. Back-End developer,
Front-End developer, Golang Developer, Shopify, React Native Developer, Software Engineer DevOps, менеджер з продажу (lead generation), HR-менеджер/IT рекрутер.
Position: IT Recruiter, People Partnet. HR
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 4


Менеджер з персоналу
Simply contact
лютий 2022 - до зараз
Львів
Пошук і підбір персоналу
Адаптація новачків,Розробка презентацій щодо мотивації,стресостійкості та інформації щодо
компанії, складання опису вакансій, складання кадрової звітності, контроль за виконанням політик,
правил та стандартів компанії, організація тімбілдінгів за для досягання цілей компанії, формування та контроль кадрового резерву, виконував функції People partner

Рекрутер, HR-менеджер
ТОВ "Датчстар"
Жовтень2019 - березень2020
Львів
Пошук і підбір персоналу, складання посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників, складання опису вакансій, контакт з іноземними компаніями та посердниками, щодо пошуку їм
кандидатів, підготовка та подача документів для
отримання дозволів на працевлаштування та посвідчень на тимчасове проживання іноземців в
Україні, постійний контакт з найманим
працівником та допомога йому.
Position: IT Recruiter, Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 10


Досвід успішного закриття C-level та рідкісних експертних спеціалістів у напрямках: IT - маркетингу, digital, media,  affiliate partnerships, gambling та FMCG.

Якісно та швидко закриваю задачі масового підбору.
Position: IT Recruiter  researcher
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0


Мій попередній досвід роботи повязаний з комунікацією та порозумінням з дуже різними людьми , тому  я і звернув свій погляд саме на  рекрутинг. Завдяки своєму попередньому досвіду я вмію грамотно вести діалог та зможу знайті підхід до кожного кандидата.
Мені цікава сфера IT і я готовий докладаті свої зусілля, щоб розвиватися як рекрутер. 
А це щоденне спілкування з кандидатами, скрінінг їхніх CV, розуміння навичок кожного спеціаліста, робота з сервісом Linkedin. Окрім цього потрібно постійно слідкувати за новинами у світі IT.
Я хочу знайти колектив у якому я зможу розвиватися та почуваті себе комфортно. Також я хочу вдосконалювати свою англійську, тому буде плюсом, якщо компанія пропонує курси англійської
Position: IT Recruiter / researcher
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 0

I want to work in recruiting. I have no experience, but I pass courses and ready to devote all my time to work.
Протягом трьох років працювала управляючою салону. Де одним із обов‘язків було підбір персоналу та робота з персоналом. 
Останній рік працювала на розмитненні автомобілей. 
Сьогодні проходжу курси по рекрутингу і хочу змінити сферу діяльності.
Position: IT Recruiter, researcher
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 0.5

Пройшла тренінг по роботі з запереченнями та управління конфліктами, тренінг по роботі в соц.мережах Facebook / Instagram, тренінг по навичкам спілкування з клієнтами.
Рік і три місяці працювала в банку izibank на позиції спеціаліста відділу обслуговування телефонних та онлайн звернень у чатах та соц.мережах.
Брала участь у рекламній кампанії банку.

Прагну як до професійного, так і особистісного розвитку. 
Зараз розглядаю позицію менеджера з підбору персоналу, оскільки даний напрям для мене цікавий. Люблю безпосереднє спілкування та роботу з людьми, виконувати чітко поставлені задачі та допомагати у розвитку компанії, а також розвивати себе та власні навички.
Не розглядаю позиції пов‘язані з продажем послуг та продуктів компанії, з дзвінками вхідної лінії, позицію оператора.
Position: IT Recruiter / Researcher
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1

- Є досвід успішного найму як Front End позицій, так і Back End, технічних та не технічним спеціальностей, з різним досвідом роботи: Middle Angular, Middle .NET Core, Junior Xamarin, Junior QA, Middle QA, Middle PM. 

- Всі мої кандидати пройшли випробувальний термін;

- Маю 2500+ контактів на Linkedln;

- Закінчила курси HR Generalist в Beetroot Academy  та маю психологічну освіту;

- Є вже своя база кандидатів з їх резюме.
Headhunter "Ohires" 09.21- 11.21 
- підбір кандидатів за умовами замовників на різних job сайтах, в соцільаних мережах;
- pre-screening CVs; 
- листування з кандидатами;
- проведення співбсесід;
- введення документації;
- аналіз ринку кандидатів та конкурентів. 

Researcher "Lizard Soft" 12.21-10.22 
- підбір кандидатів різних спеціальностей за вимогами (технічні та не технічні);
- пошука кандидатів на різних job сайтах, в соцільаних мережах;
- pre-screening CVs; 
- листування з кандидатами;
- публікування відкритих вакансій; 
- введення документації в CRM системі; 
- співпраця з рекрутером компанії;
- аналіз ринку кандидатів та конкурентів. 

Hard Skills: 
- працювала з job сайтами Djinni, LinkedIn, rabota.ua, work.ua;
- працювала з Boolean, X-ray search та Turbohiring;
- маю досвід роботи з Telegram чатами. 

Працювала з технічними (Front End, Back End) та не технічними вакансіями, з різним досвідом роботи (Junior, Middle, Senior): C++, Angular, HTML Coder, .NET Core, Xamarin, Unity Dev., Java, Power Platform Engineer, QA Manual, Sales, PM, BA. 

Soft skills:
- коммунікабельність;
- спрямованність на результат; 
- бажання вчитися та розвиватися;
- вміння планувати свою роботу та розставляти пріоритети, дотримуватись дедлайнів.
Дружня команда, віддалена робота, наявність оплачуваної відпустки та лікарняного.
Position: IT Recruiter/Researcher
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 5

Курси  hr& recruitment in IT в "HR - кав"ярні"
Досвід роботи hr/ recruiter в торгівельній компаніі 5 років
- досвід управління персоналом, підбору кадрів; - досвід мотивації та стимулювання співробітників (організація - корпоративів, тімбілдінг, тренінгів, навчання, преміювання персоналу); - проведення інтерв'ю при наймі та звільненні (exit-interview);  документообіг; складання внутрішніх інструкцій; - вміння згуртувати команду і налаштувати на досягнення мети;  - здатність вибудовувати корпоративну культуру; - розуміння процесу підбору персоналу в IT сфері; - вміння самостійно організовувати свою роботу, розставляти пріоритети.
-Потрапити в цікаву і дружелюбну команду; - Поліпшити свої знання та вміння HR - менеджера / рекрутера / ресерчера; -Розвиватися в цій сфері.
Position: IT Recruiter/ Researcher/Client Manager
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 3

Пишаюсь тим, що змогла вести команду з 11 людей, передала їм свої знання та вміння. також у режимі форс-мажору,будучи тім-лідом, працювала тренером у компанії і коучила новачків. З позиції рекрутера пишаюсь тим, що закривала складні вакансії.
Початок моєї кар'єри в IT почався з посади сорсера, згодом мене підвищили до посади тім-ліда, потім я стала рекрутером. Працювала як і над  технічними, так і нетехнічними позиціямию Наприклад, Financial advisor, Clinical coordinator etc