lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0


грудень 2011- квітень 2017  – касир в ТК «Буковель». До моїх обов’язків входило: проведення касових операцій(готівкових та безготівкових), консультація клієнтів, продаж абонементів, видача скіпасів  на бартерній основі, обслуговування Vip-клієнтів, інструктаж персоналу, виготовлення сезонних квитків для персоналу.
липень 2017- листопад 2017 – спеціаліст в галузі клієнтської підтримки в «Tickets.ua». Тут надавала клієнтам сервіс онлайн підтримки по авіаквиткам шляхом дзвінків, ел. пошти, чату.
 грудень 2017- квітень 2019 – касир в ТК «Буковель». касир в ТК «Буковель». До моїх обов’язків входило: проведення касових операцій(готівкових та безготівкових), консультація клієнтів, продаж абонементів, видача скіпасів  на бартерній основі, обслуговування Vip-клієнтів, інструктаж персоналу, виготовлення сезонних квитків для персоналу.
липень 2019 – травень 2022 – офіс-менеджер, рекрутер в паливній компанії(мережа модульних АЗС) “QPS”, помічник регіонального менеджера. В обов’язки входить: 1. Кадрова робота (ведення особових справ 3-х регіонів Львів, Тернопіль, Хмельницький:оформлення пакету документів при прийнятті на роботу і звільненні(особова справа, заява, наказ, копії паспорта і іпн, і т.д.), заповнення трудових книжок і оформлення договору матеріальної відповідальності, підписання посадових інструкцій, внесення змін в штатний розпис, подання бухгалтеру наказу на прийом/звільнення, заповнення журналів реєстрації трудових книжок, заповнення журналів реєстрації наказів, внесення даних в 1С. 2. Набір персоналу (створення оголошення, відбір, телефонні та очні співбесіді, контакт при стажуванні, адаптація) та кадровий резерв. 3. Складання графіку змін для операторів, перевірка виходу на роботу. 4. Забезпечення життєдіяльності офісу та торгових точок(контроль і замовлення канцелярії, води, вирішення питань по факту, оплата комунальних послуг) 5. Виконання особистих доручень керівника 6. Робота з кореспонденцією (відправлення та отримання документів нп та укрпошта). 7. Комунікація з державними установами(н-д подання документів на отримання чи продовження ліцензій в ДПС, подання  та отримання документів в ЦНАП(по вказівці юристів) 8. Контроль залишків газу на 2-х тт та своєчасне замовлення ресурсу(створення замовлення в 1С). 9. Моніторинг цін LPG на ринку(контакт з постачальниками) 10. Допомога в створенні бізнес-процесів.
Червень 2022 - грудень 2022 - HR-assistant в логістичній компанії(перевірка документів)
Грудень 2022 - по теп. - рецепціоніст в  іт компанії "Епам"
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 0

Курси ІТ-рекрутингу у EvoTalents.Shool 
Курси INDIGO 

Здобула початкові навичкі у сфері ІТ-рекрутінгу, розуміння та цілі напрямку. Маю базове розуміння у використанні скілів пошуку.
Дитячий аніматор: досвід роботи 1,5 року
Старший консультант у мережі магазинів: досвід роботи 1,5 року 
Товарознівець на авто-заправочній станції: працюю досі
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 1.5

Здібно і швидко входжу в процес роботи.
Добрий день! На сьогодні я в активному пошуку роботи. Хочу бути корисною для компанії і розвиватись. Маю досвід роботи на посаді рекрутером. Маю закриті вакансії на різні позиції. Англійська в мене на елементарному рівні але планую розвивати свої мовні здібності. Буду рада поспілкуватися .
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 2


Доброго Вам дня.
Працювала рекрутером у 2х компаніях (outstaff company), досвід роботи близько 2х років.
Успішно закривала по 1-2 вакансії на місяць.
Працювала з такими вакансіями як : Node developer, PHP developer,  React native, Java, Copywriter, UI/UX designer, QA, PM, etc.
Рівень англійського pre-intermediate (займаюся з викладачем 2 рази на тиждень по 2 години)
Можу працювати як у команді, так і поодинці.
Стресостійка та націлена на результат
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 4


Доброго дня) Я маю 4 повних років досвіду у сфері IT у ролі рекрутера.За цей час я працювала у:
-продуктовій компанії ProfiDevs (м.Запоріжжя)
-EPAM
-рекрутерська агенція. HR Network
-зараз теж працюю у продуктовій компанії NDA

За цей час закрила безліч вакансій рівня. Middle and senior, та нетехнічних вакансій.
Маю багато кейсів із хантингу.
Маю велику базу кандидатів.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1


Допомога в адаптації кадрових процедур і політики, а також забезпечення їх дотримання працівниками;
Підбір персоналу на відкриті вакансії в компанії;
Публікація вакансій на сайтах пошуку роботи;
Пошук співробітників на job сайтах і LinkedIn, Facebook тощо;
Комплексна оцінка професійних та особистих якостей кандидатів;
Організація зустрічей/співбесід по Skype;
Проведення телефонних інтерв'ю;
Підтримка досліджень, проектування та розвитку HR ініціатив; 
Підтримка корпоративних заходів для персоналу;
Організація професійного навчання і підвищення кваліфікації працівників;
Встановлення контактів з навчальними закладами, підготовка документів для участі в тендерних процедурах на платформі PROZORRO;
оформлення та заключення договорів по навчанню.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1.5


Досвід
Cпівзасновник ГО "Це - Винники, друже" (2015-2017)
Волонтерство та співорганізація громадських проектів; Співорганізатор громадського велопроекту "Велодень" у Львові (2017);

 Співорганізатор громадських проектів у Винниках (2016-2017);
Волонтерська допомога при співорганізації масштабного благодійного заходу "Кручу педалі, щоб вони жили" (2017).
Менеджер з продажу в Tercio Ukraine (січень 2019 - лютий 2020) Сорсер в Starkflow (квітень 2021 - жовтень 2021)
Запис та публікація технічних описів вакансій (наприклад, Frontend, Backend, Full-stack, QA тощо);
Аналіз спеціалізованих навичок та кваліфікацій для відбору резюме в галузі IT; Проведення передварительних дзвінків для аналізу можливостей кандидатів;
Складання та відправлення персоналізованих рекрутингових листів з актуальними вакансіями для пасивних кандидатів;
Участь у технічних конференціях та зустрічах для спілкування з IT-фахівцями; Складання пропозицій про роботу;
Проведення аналізу посад та завдань для документування обов'язків та вимог до роботи.
Рекрутер в Lugera Ukraine (жовтень 2021 - вересень 2022)
Запис та публікація технічних описів вакансій;
Проведення передварительних дзвінків для аналізу можливостей кандидатів; Інтерв'ю з кандидатами, використовуючи різні методи (структуровані інтерв'ю, технічні оцінки та питання з поведінки);
Складання та відправлення персоналізованих рекрутингових листів з актуальними вакансіями для пасивних кандидатів;
Складання пропозицій про роботу;
Пошук кандидатів за допомогою булевого та X-ray пошуку;
Робота з світовими компаніями.
Tехнічний рекрутер в Bee's Knees (вересень 2022 - грудень 2022)
Рекрутинговий процес від пошуку до пропозиції для посад, таких як: Senior Full Stack Developer і Team Lead Full Stack Developer (Java, Python, React, Node.js, Typescript, Postgres, Kafka), Senior С++ Embedded Engineer (Python, C++, RTOS та ARM Cortex-A, Cortex-R, Neon та Xilinx SoC ), Senior Data Engineer (NodeJS, Typescript, Apache Kafka, AWS Analytics, PostgreSQL, NoSQL, MySQL);
Проведення відбору резюме та відбір кандидатів для різних проектів;
Оцінка кандидатів/інтерв'ю;
Надання фідбеку кандидатам для зближення їх з процесом набору персоналу; Підтримка та оновлення бази даних та інших інструментів рекрутингу;
Робота з кандидатською базою та CRM системою;
Створення та оновлення різних звітів на основі рекрутингової діяльності.
——
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 2.5


- Досвід в активному рекрутингу з Djinni, LinkedIn, та GitHub.
- Формування boolean search запитів.
- Скринінг та добір релевантних CV кандидатів.
- Проведення інтерв'ю.
- Закриття позицій рівня: Junior, Senior, Team Lead.
Працювала переважно з позиціями такими як: JavaScript (React/Angular), C++, Java, .Net, Golang, Node.js, Ruby on Rails, PHP, Python Developer та QA Engineer.
Також працювала з такими позиціями як Data analyst, Microsoft Dynamics AX2012 support consultant, PL/SQL Developer, PPC Team Lead, Product Analyst, Digital Product Manager, HR Manager.

Мені подобається займатися пошуком релевантних кандидатів!
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 1

Підвищення середньої тривалості  роботи працівників відділу клієнтської підтримки.
Впровадження HR-процесів у компанії з 0.
Досвід в рекрутингу 4 роки : різні позиції  рівня Junior, Middle,Senior, Team Leader напрямку клієнтської підтримки, маркетингу, комерції і  в т.ч. досвід успішного закриття ІТ-позицій : PHP-програмісти, UX/UI дизайнери, сисадмін.
Досвід впровадження HR-процесів з 0: рекрутинг, онбординг, офбординг, 1:1, KPI, навчальні програми, індивідуальні плани розвитку, оцінка 360, дизайн профілю всіх наявних в компанії  посад,hr-аналітика, організація корпоративів, виїзних тімбілдінгів, тренінгів.
Розвиток у напрямку HRG або  IT-рекрутингу у команді із хорошою професійною експертизою.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 8


- Досвід з IT вакансіями різних напрямів та технологій.
- Пошук спеціалістів від Junior до C-level.
- Є досвід побудови процесу рекрутингу з нуля у компанії.
- Досвід роботи лідом команди з 6 рекрутерів.
- Маю досвід комунікації з керівниками відділів у компанії, а також взаємодію із клієнтами.
Цікавими є продуктові компанії.
Гнучкий графік.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 2


Досвід закриття вакансій різного рівня складності, технічні й нетехнічні.
Створення опису вакансій, портрета ідеального кандидата, пошук на різних джоб сайтах.  Ведення діалогу в соц. мережах.
Проведення співбесід, також можу проводити на англійській мові.
Ведення внутрішньої бази, додавання коментів, і заповнення спеціального чек листа після кожної співбесіди.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 2


Досвід роботи 2 роки в ІТ компанії. Моя сильна сторона - бачити потенціал у талантах-початківцях. У компанії завжди мала резевр відповідних кандидатів на випадок змін всередині компанії. 

Досвід: 
IT-Рекрутер - 2 роки - NDA
- єдиний рекрутер у команді; займалась повним циклом ведення вакансії від написання до виставлення оффера.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 2


Досвід роботи 2 роки. Закриття DevOps, system administrator, full-stack, front-end, і т д. Займалась пошуком різних вакансій технічних і не тільки. 
Працюю з різними каналами пошуку. Не проти розвитку, хочу дізнаватись більше інформації,яка допомагатиме мені в роботі.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 3


Досвід роботи

"Belka Games"  грудень 2021 р. - нині.
IT Recruiter
- Введення паралельно 4-5 вакансій 
- Робота з наймаючими менеджерами
- Введення CRM системи Asana
- Пошук кандидатів в Польші

Kevuru Games  вересень 2020 р. - грудень 2021 р.
IT Recruiter
- Тісна взаємодія з керівниками кадрових груп: складання посадових інструкцій та плану роботи, проміжна оцінка результатів, спільне вирішення виникаючих труднощів у процесі роботи;
- Вибір найкращих способів пошуку кандидатів;
- Первинний відбір кандидатів за резюме, співбесіди;
- Організація різних етапів відбору;
- Збір та надання зворотного зв'язку кандидатам;
- Підготовка та подання пропозицій роботи;
- Розвиток бази кандидатів компанії, активний нетворкінг.

"4Enjoy Games"  червень 2019 р. - вересень 2020.
IT Recruiter
- Введення актуальних вакансій за напрямом, первинний відбір та співбесіди;
- Прийняття остаточного рішення щодо кандидатів разом з менеджерами з найму;
- Адаптація нових співробітників: підготовка виходу, адаптація, моніторинг випробувального періоду, збір зворотного зв'язку.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 1


Досвід роботи в ІТ рекрутменті до 1 року. Працювала як рекрутер, так і HR:

- первинний скрінінг резюме
- "фільтрація" кандидатів
- організація / проведення індивідуальних, Skype та групових співбесід
- участь в процесі найму
- ведення різної HR-документації
- досвід супроводу нових працівників під час адаптаційного періоду
- участь в організації тімбілдингів / корпоративів
- досвід звільнення працівників.
-...та інше.
- Дружній колектив.
- Перманентні навчання і розвиток в сфері.
- Прагнення працювати в ІТ компанії.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 6

Виконання плану, закриття складних вакансій
Досвід роботи в невеликих IT аутсорс компаніях
Повний цикл рекрутменту
Робота з вакансіямі різного рівня - Junior, Middle, Senior
Технології - Java, .Net, AQA, DevOps, Mobile, FrontEnd (with all frameworks), Big Data, C++. PHP, Python, etc. 
Невеликий досвід комунікації з кліентами
Виконувала роль ментора для новачків в команді

Розглядаю вакансії Senior recruiter
Велика компані, з добре відомим брендом, цікавими проектами для розробників. Бонусна система для рекрутерів.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 6


Досвід роботи в сфері HR/ Recruting більше 8-ох років. 
В IT сфері працюю на посаді IT Recruiter 1,5 роки в продуктовій компаніі. В обо'вязки входить:
- найм та адаптація персоналу;
- побудова процесів адаптації для найманих посад;
- кадровий частковий облік;
- побудова систем мотивації та нарахування ЗП;
- проведення 1:1, виявлення проблем всередині команди та їх усунення;
- планування та ведення графіку роботи співробітників;
- організація корпоративів та тімбілдінгів, підтримка командного духу в команді.

 Люблю та вмію працювати з людьми, працювати
над командоформуванням, адже вважаю що запорука успіху бізнесу - люди. Активно
розвиваюсь в цій сфері, шукаю нові виклики для себе. Люблю активний ритм роботи, нові проекти та складні задачі. Ініціативна в роботі, генерую нові ідеї для покращення процесів, атмосфери та результатів. Активно вивчаю англійську мову.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0


Досвід роботи в сфері міжнародного туризму 15 років.

Пройшла всі кар'єрні сходинки від кур'єра до власниці турагентства) На даний момент є діючий туристичний бізнес. Але зараз він працює десь 20-30%. В теперішній час вирішила відкрити для себе ще одну професію.  Мені це цікаво, потрібно і я не можу сидіти без діла) 

Позитивна, відповідальна, комунікабельна, дисциалінована,принципова,цілеспрямована, відповідальна, справедлива, рішуча.

Цікавлюсь політологією, історією, біографіями видатних особистостей, саморозвитком, маркетингом.
Готова розглянути різні посади)
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 0

За свою кар‘єру досягла успіхів у викладанні, в спілкуванні з учнями та колегами, швидко вчуся, знаю декілька мов.
Досвід роботи не пов‘язан з рекрутингом, але є велике бажання змінити сферу діяльності. маю круті комунікативні навички, бо все життя викладаю (в більшості - підліткам, з якими не завжди легко)). Маю знання в рекрутингу завдяки курсу в Hillel school. Готова вчитися ще.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0.5

Комунікація, спілкування з людьми - це моя сильна сторона.
Досвід роботи організатора заходів. Обов‘язки:
- пошук та координування людей в процес запуску заходу;
- контроль за виконанням поставлених завдань для працівників;
- повна підтримка та допомога у вирішенні проблем;
- введення місцевого сайту новин;
- одночасне ведення більше 7 заходів;
- ведення всієї документації пов'язаних із заходами;

2 роки працювала бухгалтером у ювелірній компанії. До моїх обов‘язків входило:
- введення та створення документації в програмі 1С;
- створення договорів надання послуг та договорів поставки;
- створення рахунків на оплату та податкових накладних;
-введення касових документів ( Прибуткові та Видаткові касові ордери);
- комунікація з клієнтами;
- введення обліку розрахунків;
-контроль повернення документів та архівація.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0

Основні навички - вміння зберігати спокій в стресових ситуаціях, знаходити "контакт" з людьми, наполегливість та любов до нового.
У вільний час граю на гітарі, співаю, фотограф-відеооператор.
Досвід стажування/роботи: рекрутер, менеджер з продажів, мерчендайзер, адміністратор по роботі з клієнтами
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 0

Я мав позитивний досвід навчання нових співробітників на минулій роботі. Так як я комунікабельний, я вмію ясно пояснювати інформацію.
Досвіду в сфері IT ще не було, але, я бажаю розвиватись у сфері Рекрутингу. Попередні місця роботи мало пов'язані з цією професією, але мені легко вдасться їй навчитися, тому що я зацікавлений у освоєнні нової інформації
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0

Самостійно знаходила кандидатів по вказаним позиціям на курсах. Вмію правильно гуглити і дуже мотивована
Досвіду роботи в сфері рекрутингу поки що немає.Поповнюю знання з англійської для посилення рівня до intermediate і вище. Шукаю позицію джуніор або навіть трейні.Маю велике бажання розвиватись в новій для себе сфері.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: no_english
Experience years: 0

Пройшла курси в IT School Hillel IT Recruitment & HR.
Досвіду роботи у мене немає. Шукаю роботу для того, щоб цей досвід отримати. На курсі з рекрутингу у мене була практика з пошуку кандидатів за певною вакансією. Я вчилася виокремлювати головне з вакансії та підбирати відповідного кандитата. Також навчилася працювати з boolean запитами.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 0

Досягненнь так як таких немає)
Досвіду у рекрутингу немає, пройшла курси де також була практична частина і тому на практиці відточила теоретичні знання. Також на практиці проводили співбесіду і ментори з курсів дали позитивний фідбек)
Відкрита до будь-яких пропозицій!
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 2

Під час роботи в компанії був ментором для 2 співробітників - допомагав в навчанні, пояснював специфіку певних ресурсів для пошуку, розробляв карти оцінки кандидатів для співбесід, створював шаблони для телефонних інтерв'ю і навчав технікам проведення інтерв'ю.

- Розробив MVP реферальної програми для внутрішніх спеціалістів.

- Ініціював зміни до структури команди - створити окрему сорсинг - позицію. Почав навчання по сорсингу.

- Фокус на аналітиці. Готував щомісячні аналітичні огляди роботи команди для розуміння стратегії пошуку / ситуації на ринку.

- Lead generation та "прогрів аудиторії" контентом та обговореннями у професійних соц.мережах.
Досві роботи у Human Resources близько 5 років.

3 роки - у некомерційних структурах та проектах (залучення талантів, адаптація, вибудова персонального плану розвитку, менторство).

2 роки - робота в аутсорс-компаніях (з одночасним навантаженням до 6 вакансій).  Досвід закриття в середньому 2-3 вакансій на місяць (Middle / Senior рівня).

Навички роботи з Excel, Boolean Search Linkedin, нішові канали пошуку, залучення спеціалістів по рекомендації, джоб-портали.

Участь у процесі onboarding, адаптації та побудові менторських "тандемів".

Підчас роботи в продуктовій компанії навчав колег HR елементам проведення інтерв'ю, консультував в питаннях рекрутингу та допомагав із вакансіями.

Робота з іноземним ринком кандидатів (Грузія) та постійна комунікація англійською в команді та з кандидатами.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0.5

Мій досвід у фітнес індустрії допомагає знаходити спільну мову з будь-ким.
з 2012 р - грудень 2020 р. - персональний тренер у тренажерному залі та інструктор групових програм.
грудень 2020 - теп. час фріланс IT Recruiter. Пошук та найм таких спеціалістів як: Java, .Net, JavaScript Engineer, QA Manual, 
QA Automation, DevOps рівня Middle/Senior/Lead. 
Цілеспрямована, завжди в гарному настрої, кайфую від пошуку кандидатів, а більше від прийнятих оферів)
Прагну працювати саме у компанії, продукт або аутсорс, де є можливість росту та розвитку.
Готова працювати в офісі та ремоут.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 3


З 2015-2018 рік працювала в UkrSibbank BNP Pariba group. Закривала вакансії кредитного консультанта (найбільш низькооплачувана вакансія з нестабільним графіком) у м. Одеса, м. Харків, м. Київ, м.Миколаїв та м.Херсон. Також мною були закриті вакансії у відділеннях банку та в управлінні. Обладаю технологіями пошуку кандидатів через сайти robota.ua, work.ua, linkedin, djinni. Також хороші результати отримую завдяки соц.сітям таких як Facebook та Instagramm. Володію англійською мовою на рівні Intermediate, також німецькою на рівні b1. Зараз я знаходжусь у декретній відпустці, тому шукаю віддалену роботу на неповну занятість. Досвіду в HR IT не маю, але швидко навчаюсь.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0.5

Маючи досвід в продажах, підборі та навчанню персоналу (хоча не в IT), проте комунікація з людьми загалом має спільни риси для будь якої професії. А також маю досвід роботи як Web-розробник, тобто маю уявлення про специфіку роботу в продуктових компаніях.  
Маю навички спілкування з дюдьми, завжди відкритий до діалогу, вмію слухати та виявляти потреби. Що дуже важливо тому що треба розуміти бажання та потреби наймаючої сторони та кандидата.
Тобто впевнений, що досить різноманітний досвід буде дуже у пригоді при роботі з кандидатами в ITсфері та навіть поза нею.
Також комплексно підходжу до рішення будь-якого питання. Подобається рацювати з аналітикою, робити висновки, працювати з даними.
З 2017 р та понині працюю  web- розробником. Маю досвід у підримці продукту, створення нового функціонали та іню
З 2014 - 2017 займався консультуванням в огранізації роботи інтернет магазинів, просуванні в інтернеті, навчання персоналу та адаптування до нових викликів.
 З 2009-2014 мав досвід у продажах(онлайн та офлайн), був співвласником інтернет-магазину, тобто маю досвід набору персоналу, адаптації та навчанні.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0.5


За 3 місяці навчання було пройдено 2 тижні теоретичного навчання, та 2 з половиною місяці практичногостажування. За цей період я працювала над пошуком кандидатів за напрямками:
 DevOps (4 тижні пошук по локаціях: Польща, Колумбія, Болгарія, Кіпр, Україна) на розгляд клієнту буловідправлено 2 кандидати
 С/С++ Developer (4 тижні, локація: Україна. На розгляд клієнту було відправлено 4 кандидати, до технічноїспівбесіди дійшли 3 кандидати)
 Golang Developer (4 тижні, локація: Україна. На розгляд клієнту було відправлено 2 кандидати, до технічноїспівбесіди дійшов 1)
 Python Developer (1 тиждень, локація: Україна. Була зроблена розсилка)
Навички:
 Опис вакансії;
 Складання "привітальних повідомлень";
 X-ray; Boolean Searching;
 Оцінка профіілів кандидатів;
 Перевірка резюме;
 Організація співбесід;
 Телефонна співбесіда;
 Ведення внутрішньої бізи кандидатів (CRM);
 Зворотний зв'язок з кандидатами