Position: HR manager, рекрутер
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0.5

Виконані кейси на посаді з навчання персоналу
• Створив план онбордингу працівників для таких посад: Керівник відділу експедиції, 
Менеджер з залучення українських та іноземних клієнтів, Менеджер з залучення 
українських та іноземних перевізників, Менеджер з утримання клієнтів, Диспетчер;
• Проаналізував ефективність всіх планів адаптації впродовж півроку та збільшив тривалість 
онбордингу з 3 днів до 13 днів, з подальшим розділенням процесу адаптації на три етапи, 
впровадженням теоретичних лекцій та практичних завдань. Наприкінці кожного етапу 
працівник проходить тест по теоретичному матеріалу.
• Запровадження системи OKR
• Розробив та провів більше 40 лекцій з навчання штатних працівників, які стосуються всіх 
особливостей ведення документообігу під час перевезення, ознайомлення з дозвільною 
системою в Євросоюзі, розрахунок витрат усіх витрат на перевезення та визначення його 
рентабельності, правил спілкування з замовниками та основ успішного продажу своїх 
послуг.
• Один з розробників проекту «Школа логістики з нуля»
Менеджер з логістики
(також виконував обов’язки з навчання персоналу та створення 
адаптаційних планів новоприйнятих працівників)

ТОВ «88 ЛОГІСТІКС»
з жовтня 2019 року по нині

Обов’язки:
• пошук завантажень для власних транспортних засобів;
• пошук найманого транспорту для здійснення перевезень контрактних замовників 
компанії;
• формування оптимальних маршрутів руху власних ТЗ з урахуванням вартості платних 
доріг, палива, парковок та інших витрат;
• взаємодія з водіями, планування їхнього робочого режиму згідно тахографу, допомога в 
оформленні супровідних документів на вантаж, такі як Т-1, ЕХ, Євро-1 і т.д.;
• пошук оптимальних АЗС в Європі;
• дослідження автомагістральної системи кожної країни Європи для складання більш 
економічних маршрутів руху власного автопарку;

• формування та супровід онбордингу нових працівників для оптимізації стажування та 
введення їх в посаду;
• складання тренінгів та лекцій як для нових, так і для штатних працівників для 
підвищення їх кваліфікації як логіста;
• регулярне проведення навчальних тренінгів з періодичністю 1 раз в 2 тижні;
• участь в розробці мотиваційних програм для штатних працівників та керівників відділу 
для підвищення ефективності компанії.

Менеджер з логістики
ПП «Транс-Атлас»
вересень 2018 року – жовтень 2019 року

Обов’язки:
• пошук завантажень для власного вантажного транспорту на імпорт і експорт;
• оформлення з замовниками документального супроводу, заявок і договорів, контроль за 
вчасним обміном оригіналами документів;
• контроль дебіторської заборгованості;
• контроль обороту TIR-Carnet та українських дозволів для польської філії компанії;
• підготовка документів для МСЦ для постановки або зняття з обліку підприємства 
транспортних засобів.

Освіта
Магістр
Луцький національний технічний університет
2012-2018
Машинобудівний факультет
Кафедра автомобілів і транспортних технологій
Спеціальність: Організація перевезень на автомобільному транспорті

Додаткова освіта
Курс «Ефективне управління персоналом» (2021 рік)
Диплом про закінчення навчання