lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 5

Брала участь в запуску проекту Наставництво. Проект став успішний завдяки командній роботі і навіть перевищив очікування.
Більше ніж 5 років працюю Керівником магазину, де тісно працюю з HR процесами. Для мене завжди було цікаво будувати команду в якій всім би було комфортно працювати на результат. Тобто маю навики:
- пошуку кандидатів,
- скринінг резюме,
- проведення співбесід, 
- онбординг, 
- адаптація, 
- навчання та розвиток, 
- проведення 1:1 зустрічей, 
- офбординг та підтримання подальших відносин. 
Наразі прагну знайти компанію де зможу бути корисною на посаді HR.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1


Біля трьох років працювала в аналітичній діяльності в фінансових організаціях. 
Займалась аналізом трафіка в мікрофінансах.
Маю досвід роботи в CRM системах, а також в 1С та ведення звітності в Excel.
Також досвід, в загальному, біля року рекрутером, та в подальшому HR-менеджером в фінансовій компанії.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: no_english
Experience years: 7


В HR сфері з 2015 року
Виконувала функції - project coordinator, recruiting. Зараз хочу мати можливість, примінити навички, що найбільш мені близькі: 
Створення комфортних умов для роботи команди (організація заходів різних рівнів, 1:1, передбачення ризиків для виконання задач команди, усунення вигорання, побудова процесів взаємодії в команді чи компанії)

Задачі що я виконую зараз:
Onboarding;
Position profile;
Mood monitoring team
HR analytics & triggers
Project Management/ Project corporate culture Benefits & Сompensation, motivation Cultivation of deputies TOP
Сompleteness & relevance data 1С-HRM
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0

навчаюсь: HR та Рекрутинг | Logos HR Academy
в березні 2016р  - оператор на лінії виробництва по виготовленню електро мереж.
з липеня 2016р -грудень 2017  Лідер лінії виробництва ( в моєму підпорядкуванні було 15 працівників).
з січня 2018р -липень 2019 працювала Shift Lider в моєму підпорядкування було 120-180 працівників. Виконання планів, нарахування зп, мотивація працівників, проведення інвентаризації, підготовка до аудитів, документообіг і звільнення працівників  
липень 2019р звільнилась
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Ведення неофіційної громадської організації на протязі 1.5 року, організація заходів на 30-150 людей
В обов'язки входили: 
Написання сценарію заходу
Пошук приміщення та оренда
Повний контроль проекту на усіх його етапах
Розробка матеріалів для типографії
Ведення основної сторінки організації
Проведення інформаційного розсилання для учасників
Position: HR manager
Primary keyword: Other
English level: no_english
Experience years: 0


Ведення сторінок громадської організації у ФБ та Інстаграм. Створення контент-планів та стратегій просування соціальних мереж організації. Ведення діловодства організації. Робота зі вхідною та вихідною документацією; складання та направлення запитів на доступ до публічної інформації; аналіз реєстру ОВД; ведення платформ Trello, Google drive, Google calendar, робота на платформі Canva; організація та підтримка заходів онлайн та офлайн; ведення практики у студентів-практикантів юридичного факультету; робота з волонтерами; фотозвіти; створення річних звітів; інші обов'язки, пов'язані з організацією офісної роботи.

Готова пройти навчання, якщо моїх знань не вистачає для влаштування.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2.5


вересень 2020-січень 2022 (ВСІ Двері) - була єдиним рекрутером, підбирала персонал на 7 міст України. В основному закривала вакансії менеджерів з продажу, також вакансії складу, адміністративного та керівного департаменту. Пошук резюме-телефонне інтерв'ю-індивідуальні співбесіди-супроводження процесу оформлення кандитата та адаптація під час випробувального терміну.

січень 2022 (компанія Ajax) - рекрутер в HR відділі. Підбір виробничого персоналу. Індивідуальні співбесіди. Лютий 2022 - переїзд компанії в інше місто, тому почався масовий підбір, групові співбесіди(до 30 людей).

Програми, з якими працювала :
Адміністрування Bitrix24
Excel
Google Doc
Jira+Confluence
Trello
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 9


Вже більше 9 років працюю івент-менеджером.
Маю навички створення та реалізації проєкту з нуля, пошуком та комунікацією з підрядниками та партнерами. Окрім цього займалася партнерством з благодійними організаціями та брала участь у розробці стратегії КСВ. 
Мені подобається бути командним гравцем, готова реалізовувати різноманітні ідеї якісно та відповідно потребам замовника.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0

Власні наукові проекти та призові місця підопічних у різноманітних наукових, творчих та соціальних конкурсах.
Викладацька діяльність у сфері масових комунікацій. Редакторська, журналістська, комунікаційна діяльність. На цій посаді здобула відмінні навички спілкування з різносторонніми людьми. Маю досвід організації різних подій, заходів, зустрічей. Вмію згуртовувати людей для досягнення спільної мети, мотивувати та допомагати у пошуку себе.
Position: HR manager
Primary keyword: Other
English level: fluent
Experience years: 2


- викладач англійської 
- сейлз продуктів 
- рекрутинг викладачів 
- онбординг та онбординг викладачів 
- стратегічне планування розвитку школи 
- огранізація проектів для команди (тренінгів, тімбілдингів тощо)
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1.5


Виконувала обов’язки HR, рекрутера та офіс менеджера:
• Організація та проведення заходів (дні народження, корпоративи, свята) 
• Пошук кандидатів на job-сайтах та у Linkedin
• Проведення первинних співбесід
• Введення нових співробітників у работу
• Організація життєзабезпечення офісу
• Адміністративні функції (документообіг, звітність, бюджетування витрат офісу)
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2.5

- Закриття 7 вакансій на місяць.
- Розробила навчання для співробітників
- Закриття 5 вакансій на посаду "Продавець консультант" за період місяця (відкриття точки у м. Одеса та острів у ТРЦ)
- Закриття вакансії по вузькому напрямку
- Закриття вакансії Front-end за перший місяць роботи у новій компанії
- Організувала самостійно корпоратив у YermilovCentr
Виконувала обов'язки керівника відділу
- Прописувала та розміщувала вакансії на інтернет-порталах
- відкривала нові канали для розміщення вакансій. (Нараховується близько 100 каналів)
- Здійснювала пошук та первинний відбір кандидатів
- проводила обдзвони кандидатів на вакансії
- Формувала та вела кадровий резерв
- оцінювала проходження стажування/випробувального терміну
- Навчилася спеціальної техніки відбору кандидатів
- проводила різні співбесіди (групові та індивідуальні)
- Моніторила ринку праці
- Займалася розробкою системи навчання для працівників
- Виконувала завдання з кадрового діловодства (прийняття, звільнення)
- Проводила масовий підбір на позицію "оператор контакт-центру"
- Проводила набір на позицію провідних спеціалістів компанії.
- Проводила 1:1 зустрічі з провідними фахівцями
- Проводила аналіз рівня задоволеності роботи працівників
- Проводила навчання для персоналу на тему "механізми утримання нових співробітників у період адаптації"
- Брала участь в організації офлайн та онлайн заходів для співробітників.
- Оперативно закривала лінійні та ТОП-позиції;
- організовувала вітання співробітників з різних приводів (річниці, Дні народження, Найкращий співробітник);
- збирала та готувала матеріали для щомісячного інфо-дайджесту;
- супроводжувала проєкти щодо розвитку корпоративної культури;
- готувала та брала активну участь у нарадах та OKR;
- організовувала корпоративні заходи та свята;
- Забезпечувала офіс необхідними закупівлями (кава, серветки, миючі засоби та інше.)
- Можливість розвитку в IT-сфері
- Участь у проєктах
- Займатися адаптацією персоналу
- Можливість працювати віддалено
- Брати участь у процесах розвитку персоналу
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0


Виконувала обов'язки координатора роботи підсобних працівників. Маю комунікативні навички,  досвід вирішення конфліктних ситуацій, роботі у режимі мультизадачності. Також є досвід у підборі працівників. 

Прагну знайти роботу HR, оскільки вважаю, що дана професія вимагає також "відчуття" людини: її психологічного стану, а саме рівня мотивованості, її особистих якостей. Маючи певний досвід у цій сфері, прагну знайти роботу саме в такій галузі
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 11

Робота з контролюючими органами та органами місцевого самоврядування - без зауважень.
Високий рівень самоорганізації та відповідальності. Вміння працювати самостійно та в колективі. Самостійно приймати рішення та нести відповідальність за них. Порядність, емоційна стабільність, маю ділові та організаційні навички. 
Маю навички роботи з ПК та периферією.
Використовувати набуті раніше знання та досвід, Реалізовувати себе, як спеціаліста з високою функціональністю для роботодавця. Постійно вдосконалюватись, вчитися та підвищувати свій професійний рівень та кваліфікацію.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1.5


--- Вистроювала процеси рекрутменту та HR з 0;
— Роботала з актуальними вакансіями компанії - пошук та підбір кандидатів на позиції: розробник, дизайнер, менеджер та інші;
— Управління повним циклом процесу найму, включаючи координацію, пошук, відбір, співбесіду, зворотний зв'язок та пропозиції для всіх рівнів кандидатів від початкового до вищого рівня;
— Працювала з сайтами job, djinni, LinkedIn. Написання персональних листів;
— Організовувала та проводила особисті/онлайн зустрічи та співбесіди;
— Супровід та адаптація нових співробітників при виході на роботу;
— Ведення бази кандидатів;
— Вела роботу з HR процесами, наприклад, корпоративна культура, мотиваційна система, менеджмент відносин всередині компанії, performance management.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

адаптивність
не боятись приймати рішення та нести за нього відповідальність
вміння працювати з людьми
постійне опановування нових скилів
керування емоціями
вища юридична освіта
нотаріус зі стажем 13 років
час спробувати щось інше
beetroor academy курс HR-Generalist
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2.5


— Відбір і найм: планую та провожу процес відбору та найму працівників на вакантні посади, публікую вакансії, збираю та аналізую резюме, провожу інтерв’ю.

— Онбординг: допомагаю новим працівникам засвоїти основні знання про компанію та її культуру, інтегруватися в колектив, та підготувати необхідні документи.

— Управління персоналом: забезпечую розвиток та підтримку процесів управління персоналом, такі як оцінка працівників, тренування та розвиток, мотивація, розв’язання конфліктів та інші.

— Кадрова адміністрація: забезпечую збір та зберігання кадрових даних, оформлюю документи на працівників, веду кадрову документацію, а також забезпечую відповідність діяльності компанії законодавству з питань праці.

— Розвиток стратегії HR: розробляю та впроваджую стратегії управління персоналом, що відповідає стратегії розвитку компанії.

— Планування та координація подій: відповідаю за планування та організацію корпоративних подій, тренінгів, семінарів, конференцій та інших заходів, пов’язаних з управлінням персоналом та розвитком компанії.

— Відносини з працівниками: забезпечую збереження позитивних відносин з працівниками, допомагаю розв’язувати конфлікти та вирішувати інші питання, пов’язаних зі здоров’ям, благополуччям та задоволеністю працівників.

— Аналітика та звітність: відповідаю за збір та аналіз даних про персонал компанії, створюю звіти та складаю аналітику, необхідну для управління персоналом та прийняття рішень.

— Політики компанії: забезпечую розробку та впровадження політик компанії щодо робочих годин, відпусток, оплати праці та інших питань, пов’язаних з управлінням персоналом.

— Створення та збереження корпоративної культури: відповідаю за створення та збереження корпоративної культури, яка відображає цінності компанії та її місію.

— Керівництво персоналом: надаю підтримку менеджерам з питань звільнення, зберігаючи законність процесу та зменшуючи ризики виникнення скарг чи позовів від працівників.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: no_english
Experience years: 1


- Відбір кандидатів;
- Проведення співбесід;
- Проведення тестових завдань;
 - Адаптація та навчання;
- Вирішення додаткових питань з постачальниками;
- Прослуховування дзвінків та контроль  заповнення СРМ менеджерами;
- Надання звітності про роботу -менеджерів;
- Контроль якості роботи менеджерів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2


-відкриття офісу з нуля,
-відкриття/закриття офісу, 
-організація Тім білдингів, 
-корпоративів, 
-підтримка життєдіяльності офісу (закупівля плюшок, обідів, вода, канцелярія, інтернет, комунальні послуги), 
-контроль співробітників,
-контроль прибирання офісного приміщення,
-налаштування пропускної дверної системи (відбиток пальця) та відеоспостереження за офісним приміщенням,
-особисті доручення керівника,
-підготовка та проведення поздоровлень з днем народження співробітників.
-підписання договорів 
-зустріч та супровід партнерів у конференц залу
-відправка цінних паперів (DHL, Нова Пошта).
-допомога у підборі співробітників.
Position: HR manager
Primary keyword: Lead Generation
English level: intermediate
Experience years: 0


Відсутній досвід роботи в It компаніях. Працював офіціантом в ресторані та онлайн продавцем. Великих проектів не маю, робив тільки лабораторні роботи в університеті на мовах Python, C, Java та за напрямком QA. Бажаю отримати першу роботу пов'язану з IT і отримати необхідний перший досвід. В майбутньому планую розвиватись в області Data Science.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2

На кожній з робіт були досягнення. 
Я дуже вперта та цілеспрямована людина.
Не зупинюсь поки не зроблю все вчасно і як треба.
Вітаю!
Мене звати Аліна, мені 27 років.
Я маю цікавий досвід роботи. Здебільшого працювала з людьми і для людей.
На період навчання в університеті працювала адміністратором в магазині чоловічого одягу Arber. Дуже подобалась робота. Я поглиблювала знання у чоловічий моді, займалась прямими продажами, а також несла відповідальність за касу, переобліки, поставки товарів. 
Після закінчення університету працювала HR в юридичній компанії. До моїх обов'язків входило: пошук, адаптація, підтримка кандидатів.  Також ведення кедрової документації і організація заходів.
Також працювала HR в Le Silpo. Робота була насичена, великий потік кадрів, постійний кругообіг кандидатів.  Працювала з різними job сайтами, вела кадрову документацію, приймала участь у розробці нових методів пошуку персоналу. Дотримувалась стандартів і цінностей компанії, займалась організацією розважальних заводів. 
Дуже люблю працювати з людьми і допомагати їм знаходити своє.
Я маю гарне почуття гумору, високий рівень емпатії та розвинене почуття прекрасного. 
Одна з головних причин, чому обираю роботу з людьми - це натхнення. 
Спілкування з людьми надихає мене писати цікаві історії.
Не хочу займатись нудною та безглуздою роботою.
Писати звіти заради звітів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 1


Вітаю! Мене звуть Дмитро, пишу вам щодо вакансії HR-менеджеру, маю досвід роботи у цій сфері приблизно 1 рік, володію такими навичками:
•	Проведення аналізу мікроклімату в колективі (проведення соціометрії, складання і обробка психологічного портрету працівника);
•	Допомога в адаптації нових співробітників;
•	Проведення тренінгів;
•	Аналіз мотиваційної сфери працівників, діагностування і профілактика емоційного вигорання;
•	Маю досвід роботи у CRM-системах та Notion;
•	Англійська мова на рівні Intermediate.
Місто знаходження Варшава, Польща.

Hello! My name is Dmytro, I’m writing about HR-manager vacancy, I have about 1 year of experience in this field, have the following skills:
•	Analysis of the microclimate in the team (conducting sociometry, drawing up and processing a psychological portrait of the employee);
•	Help in adapting new employees;
•	Conducting trainings;
•	Analysis of employees' motivational sphere, diagnosis and prevention of emotional burnout;
•	I have experience working in CRM systems and Notion;
•	English at the Intermediate level.
Live in Warsaw, Poland.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1.5


Вітаю!) 
Наразі я в пошуках роботи HR менеджером. 
Мій досвід роботи в сфері HR - 1,5  року.
Мої навички та компетенції: оnboarding, offboarding, адаптація, проведення 1:1 зустрічей, performance review. Узгодження лікарняних, відгулів та відпусток, кадрове діловодство, контроль документообігу, робота з бюджетами, планування і контроль витрат. Навички проведення HR досліджень, робота на основі їх результатів. Підтримка та розвиток корпоративної культури, HR бренду. 
З Soft skills : надзвичайно адаптивна до будь яких умов, відкрита, високий рівень комунікативних навичок, самоорганізації і тайм менеджменту.
Вважаю, що професійний HR має якісно поєднувати інтереси компанії і команди. 

Відкрита до пропозицій і співпраці. 
Гарного дня!
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5


Вітаю. Я маю досвід в HR 4,5 роки. Працювала із різними функціями: R&D, маркетинг та продажі, виробництво, адмін.
2 роки управління функцією в компанії.
Успішний досвід впровадження нових та адаптації діючих HR-процесів згідно до потреб бізнесу на різних етапах розвитку компанії.
Працювала з різними напрями HR : рекрутинг, адаптація, участь у розробці систем мотивації, оцінка персоналу, робота із корпоративною культурою.
Робота над розвитком структури та опис бізнес-процесів.
Навички problem solving, досвід роботи із конфліктами та супровід команд на етапах впровадження змін.
Системний підхід до роботи.
На останньому місці роботи моїми основними обов’язками були:
•	розробка, забезпечення ефективної реалізації та оптимізація HR процесів;
•	координація процесів рекрутингу (внутрішня та зовнішні команди рекрутингу);
•	підбір персоналу на ключові посади;
•	впровадження та забезпечення процесів онбордингу та офбордингу  співробітників;
•	розробка, впровадження та підтримка проведення 1:1 мітингів;
•	підтримка та консультації керівників за питаннями роботи з командами;
•	організація та проведення оцінки персоналу;
•	бюджетування;
•	ведення HR-метрик, HR аналітика та звітність.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0.5

Диплом з відзнакою "Режиссура масових заходів"
Вища освіта "Журналістика" та "Медіакомунікації"
Організувала любительський масовий захід до Дня Незалежності у Сумах (2016 р.), який зібрав майже стільки ж глядачів, як загальноміський (організований мерією).
На попередніх роботах працювала максимально продуктивно, часто суміщала обов'язки 2 посад, за що отримувала премії.
В мене є досвід стажування на посаді HR у великій компанії (60+ працівників). Там я отримала досвід рекрутингу (а саме скринінгу CV, відбору і коммунікації з кандидатами, організації співбесід з керівником тощо), а також мітингів 1:1, опитування працівників, оформлення таблиць з даними, огранізації розваг для працівників у форматі онлайн та вирішення організаційних питань. Маю диплом (з відзнакою) режисера масових заходів, тож чудово вмію комунікувати з людьми та організовувати їхню роботу. 
Вмію користуватися інструментами Google, а також Figma. Canva, Slack, швидко опановую усі необхідні для роботи програми. Маю велику жагу до навчання і розвитку саме у сфері HR і не боюся складнощів, що зустрічатимутся на моєму шляху.
Не хочу працювати з росіянами.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Головна завідуюча аптекою:

- Управління повсякденною роботою аптеки, включаючи закупівлі, інвентаризацію та контроль якості продукції.
- Розвиток і підтримка відносин з постачальниками і клієнтами.
- Набір, навчання та мотивація працівників, включаючи навчання та оцінку ефективності.
- Забезпечення дотримання вимог щодо якості, безпеки та законодавства.
- Створення програми навчання нових співробітників, що скоротило час вступу на посаду і підвищило продуктивність.

Front-end developer :

Розробка веб-сторінок за допомогою HTML, CSS і JavaScript, створення дизайнів, мобільна адаптивність, співпраця з клієнтами, тестування функціональності веб-сайту, забезпечення технічного обслуговування та підтримки.
Досвід роботи в якості фронтендера дозволили мені розвинути навички розробки інтерфейсу користувача, співпраці та налаштування. Я готова застосувати цей досвід і знання в сфері HR в IT-індустрії. Я впевнена, що моя енергія, аналітичні здібності та комунікабельність стануть цінним внеском у вашу компанію.
Вмотивований професіонал, який прагне активно сприяти розвитку організації в сфері управління персоналом (HR) в ІТ-індустрії. Я шукаю можливість застосувати свої комунікативні навички та пристрасть до сфери ІТ для підвищення ефективності управління персоналом і створення узгодженого робочого середовища.

Навички:
- вільна взаємодія з контактами у всіх сферах їх кар'єрного розвитку.
- здатність аналізувати дані, визначати рішення та проблеми, пропонувати моделі.
- Вміння керувати часом і пріоритетами.
- базове розуміння основних принципів управління персоналом, контролю за дотриманням трудового законодавства та політики компанії.

У мене немає безпосереднього досвіду роботи з персоналом в ІТ-індустрії, але я готовий швидко навчатися та сприяти розвитку вашої компанії. Моя течія та пристрасть до сфери ІТ Я швидко освоюю необхідні навички та вивчаю специфіку
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0

У 2018 році пройшла навчання та отримала сертифікат персонального тренера тренажерного залу. Курс пройшла у Fitness Time
В період з 01.06.2019 по 01.09.2019 працювала продавцем-консультантом у ТОВ «Солодка Мрія» ( між курсами університету).

З 01.06.2020 по 01.09.2020 працювала менеджером у «Web World Studio”.

Понад 2 роки займаюсь репетиторством (англійська мова)
Дружній та позитивний колектив 
Можливість кар‘єрного росту
Гарні умови праці
Конкурентну ЗП