lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 5


На протязі майже 5 років я займався пошуком, підбором персоналу, проведенням співбесід, адаптацією найманих співробітників та їхнього навчання. Окрім того, до моїх обов'язків входило: створення та підтримка робочої атмосфери, завдяки мною організованими заходами (тімбілдинги, індивідуальна комунікація з персоналом задля покращення внутрішнього клімату). Під час робити, я постійно розробляв особисті справи на кожного співробітника в своїй організації.

Я хочу отримати роботу HR у IT компанії в гарному робочому колективі. Мені вкрай важливо постійно самовдосконалюватись у моїй діяльності. Сподіваюсь знайти компанію, котра є самостійною і конкуренто спроможною на ринку, адже компанія, котра постійно ставить перед собою різні великі цілі не дає собі можливості відпочивати, але і водночас вона постійно розвивається.
Position: HR manager
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 0

Маю високий рівень англійської мови і навіть розумію діалекти. 
Викладала англійську мову і заохочувала потенційних клієнтів до навчання в минулій компанії
На пряму в цій сфері не працювала, проте я завжди відкрита до нових робіт. Швидко вчусь і вчусь постійно. Із досвіду маю невеликий у сфері продаж. (Працювала викладачем і паралельно менеджером з продаж курсів англійського).
Обожнюю працювати з людьми і маю навики переконання. Не перший рік цікавлюсь психологією, умію визначати психологічний портрет і шукати правильний підхід до будь-якого типу клієнтів (шукачів роботи)
Овертайм. Не люблю і дуже сильно вигораю від цього.
Position: HR manager
Primary keyword: Other
English level: upper
Experience years: 6


Наразі - адміністратор аутсорсингової компанії JetOffice. 
Ми пропонуємо віддалений офіс з досвідченими фахівцями, щоб заощадити час та гроші на утриманні співробітників і вирішенні рутинних питань. Вам надається індивідуально підібрана команда для пріоритетних завдань, мови, розташування тощо.
Співробітники Вашої компанії отримають цілодобовий доступ до онлайн-сервісу Jet Office і в режимі реального часу в будь-якому доступному месенджері зможуть вирішити будь-які адміністративні чи особисті питання.
Position: HR manager
Primary keyword: JavaScript
English level: pre
Experience years: 0

за час навчання в медичному і роботи лікарем прокачала свої софт скіли- комунікативність, усвідомленість, креативність, критичне мислення, емпатія,
Наразі не маю досвіду в IT сфері бо знаходжусь на етапі переходу з медичної сфери. Проходжу курси з Frontend і планую розвиватись в цьому напрямку.
До цього часу, в сумі років 5 присвятила себе стоматології і розвитку в цій сфері.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1.5


Наразі працюю вже 1.5 роки HR, займаю позицію Talent Partner. Надаю HR сервіс для 300 співробітників департаменту customer support. 
Проводжу онбординг, організовую тімбілдінги, тренінги, інші заходи. Формую бюджет, займаюся переведеннями у інші підрозділи. Приймаю участь у salary review. Та багато іншого
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Наразі проходжу курси HR Generalist(Beetroot)
Досвід роботи у сфері фармації(3+роки), великий досвід комунікації з людьми, стресостікість, енергійність, пункутуальність, відповідальність та велике бажання навчатися у данній сфері.
Наразі проходжу курси HR Generalist(Beetroot)
Досвід роботи у сфері фармації(3+роки), великий досвід комунікації з людьми, стресостікість, енергійність, пункутуальність, відповідальність та велике бажання навчатися у данній сфері.
Position: HR manager
Primary keyword: Other
English level: intermediate
Experience years: 3


Насамперед, робота для мене - це другий дім, тому мені важливо було знайти місце, де я зможу отримувати насолоду від роботи. Тому я розумію, що зможу залишитися надовго і буду відчувати себе щасливою. Я прагну зробити все, щоб наше робоче життя було якомога безпроблемнішим, тим самим заслужити довіру та отримати хорошу репутацію у команді. Просто робити те, що мені подобається і робити це на гідному рівні. Я хочу поглибити свої знання, отримати практичні навички, зустріти людей, що вже реалізувалися та перейняти їх досвід. Ставати краще, навчатися у лідерів, залишаючись на своїй ролі. Щоб ми разом могли стати краще. Ті навички, що я зможу принести у компанію, показують, що я буду добре адаптованим, сумлінним і гнучким співробітником, а також готовою допомогти у будь-який спосіб.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: no_english
Experience years: 4


На сьогоднішній день працюю HR-менеджером по персоналу, досвід роботи 4 роки.Займаюсь підбором персоналу, веденням документації,особових справ, оформленням співробітників на пенсію,звільненням та переведенням працівників.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Очолила відділ, яким здійснюю керівництво вже майже 5 років.
Розробила необхідні нормативні документи, які врегульовують питання, за які відповідальний відділ.
З березня по червень 2003 року проходила стажування в Науково-дослідному центрі прикладної соціології при НТУУ "КПІ" на посаді менеджера з розвитку перспективних проектів.
З січня по квітень 2019 року проходила курси розмовної англійської мови в International Language Center, Київ.
В квітні 2019 року проходила стажування в Istanbul Shehir University в рамках програми ЄС Erasmus+ (програма міжнародного обміну для викладачів та співробітників закладів вищої освіти).
Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» Департамент навчально-виховної роботи.
Начальник відділу
- безпосереднє керівництво відділом (5 працівників); 
- робота з документами: розробка внутрішніх положень, правил та інструкцій для забезпечення виконання відділом покладених на нього обов'язків.
Досягнення: розроблено Правила призначення академічних стипендій в університеті, Положення про організацію роботи стипендіальних комісій, накази стипендіального забезпечення, інструкція для отримання соціальних стипендій.
- забезпечення дотримання законодавства з питань стипендіального забезпечення студентів та соціального захисту пільгових категорій студентів та їх облік. Досягнення: налагодила контроль за прозорістю нарахування стипендій студентам шляхом впровадження автоматизованої системи підрахунку їх успішності. Налагодила ведення обліку пільгових категорій студентів у відділі.
- координація роботи структурних підрозділів, які відповідальні за стипендіальне забезпечення студентів, контроль за своєчасністю та правильністю оформлення наказів та ін. документів, що стосується стипендіального забезпечення студентів.
Досягнення: впровадила систему тренінгів для працівників відповідальних за питання стипендіального забезпечення. 
- співпраця з органами державної влади, приватними фондами та компаніями. 
Досягнення: успішно співпрацювала з Фондом Віктора Пінчука "Завтра.ua", компаніями "Huawei", Мелексіс-Україна, Енергоатом з питань впровадження комерційних стипендій в університеті.
- підготовка аналітичних звітів, пропозицій та рекомендацій щодо оцінки ефективності діяльності відділу.   
З березня по червень 2003 року проходила стажування в Науково-дослідному центрі прикладної соціології при НТУУ "КПІ" на посаді менеджера з розвитку перспективних проектів.
З січня по квітень 2019 року проходила курси розмовної англійської мови в International Language Center, Київ.
В квітні 2019 року проходила стажування в Istanbul Shehir University в рамках програми ЄС Erasmus+ (програма міжнародного обміну для викладачів та співробітників закладів вищої освіти).
Від нової роботи я очікую отримання нових знань, розвитку, використання англійської, застосування комунікативних навичок.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 1


Наявний ллосвід на посаді HR-manager у Collectible, ARPC.
Основні обовʼязки:
Пошук кандидатів.
Проведення онбордингу.
Призначення і проведення співбесід.
Досвід роботи з HRD HURMA.
Проведення one to one.
Підтримка корпоративної культури.
Проведення івентів.
Супровід комунікації у команді.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0

Зробила шлях від простого вчителя до ментора, якісно проводила навчальні програми для вчителів, що покращило роботу закладу.
Незважаючи на те, що у мене немає досвіду роботи у ІТ компанії, я успішно працювала ментором і методистом у приватних школах іноземної мови. Разом з керівниками ми успішно побудували команду професіональних викладачів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0

Я швидко навчаюся і прагну досягати більшого.
Немає досвіду роботи HR-менеджером.
Но я пройшла курси.
1. SCORM Course № 6 HR School
Issuing authorityEduHub Kyiv;
2. SCORM Course № 22 Networking;
3. SCORM Course № 21 Corporate social responsibility
Issuing authorityEduHub Kyiv.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Прослухані курси:
The communication course(В рамках программы ЕС-Восточного партнерства "Культура и креативность")
Вступ до критичного мислення (ВУМ-online)
Перша психологічна допомога в екстрених і кризових ситуаціях(ВУМ-online)
Нетривалий досвід роботи інтерв'юером під час навчальної практики.
Ціллю є робота, що дала б старт у сфері менеджменту персоналу та дозволила б розвиватись та рости у професії.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1

Навики управління персоналом
Телефонні переговори
Підбір персоналу
 Упевнений користувпч  ПК та програми МS office
Ведення та контроль кадрової документації
Работа в команді
Ділова комунікація
Пошук інформації в інтернеті

Про мене
Прагну навчатися чомусь новому та цікавому
Маю позитивне ставлення до життя;
Вмію ставити цілі та досягати їх;
Пунктуальна;
Відповідальна;
Уважна;
Трудоспособна;
Ініціативна;
Неконфліктна;
Оболонський районний суд міста Києва
З грудня 2012 по cічень 2022
Головний спеціаліст кадрового забезпечення
• Пошук і підбір персоналу
• Складання графіків відпусток,
• Відправлення та приймання електронної кореспонденції та телефонних дзвінків;
Position: HR manager
Primary keyword: Project Manager
English level: fluent
Experience years: 9

Маю значний досвід в адміністративній діяльності. Більш ніж 9 років займаюсь організації корпоративного навчання персоналу, а також в розробкою мотиваційних та навчальних проектів. Вільно володію англійською. Маю досвід в управлінні більш ніж 150 навчальними проектами (більш ніж 200 викладачів) одночасно. Розумію документообіг, маю досвід розробки та укладання контрактів з партнерами попереднього роботодавця. Працелюбна. Відповідальна. Системна.
обучение персонала, учебные проекты, мотивация персонала, оценка персонала, training&development, мотивационные проекты, администрирование
Профессиональный рост. Интересный проект. Дружелюбный коллектив. Сложные задачи. Командировки за границу.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 11


•	Операційне управління HR-департаментом холдингу. Настройка HR процесів при масштабуванні в інших містах.
•	Рекрутинг: побудова ефективної системи найму персоналу. Формування зовнішнього і внутрішнього кадрового резерву.
•	Розробка і втілення програми адаптації персоналу. Онбординг/оффбординг.
•	Керування процесом кадрового адміністрування.
•	Мотивація та стимулювання. Моніторинг ринку праці.  Підготовка корпоративних заходів.
•	HR-аналітика, керування HR бюджетом.
•	Формування та підтримка корпоративної культури, реалізація внутрішніх HR-активностей у побудові корпоративної культури. Побудова і підтримання доброзичливого клімату в колективі.
•	Організація обліку робочого часу, розрахунок заробітної плати персоналу.
•	Консультування співробітників стосовно HR-політик, процедур, процесів. Коучинг співробітників у розв'язанні складних питань.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1.5


Організація HR‐проєктів компанії, тімбілдінги , дні народження ; Постійна підтримка online/offline співробітників компаніі,зустрічі 1:1; Розвиток корпоративної культури;
Пошук та підбір IT‐фахівців різного рівня;
Розробка текстів вакансій та публікування їх на job‐сайтах,Linkedin ; Адаптація співробітників ;
Аналіз резюме, що надходять, інтерв'ю, співбесіди
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


ОРГАНІЗАЦІЯ БЛАГОДІЙНИХ ЗАХОДІВ | 03/2014 to 10/2019 
Ротаракт - Миколаїв 
Організація благодійних регат, аукціонів, банкетів. В мої обов'язки входило: реєстрація учасників, супровід на офіційних заходах налаштування і функціонування аукціонів, допомога у розпорядництві банкетів, організація і дотримання порядку денного семінарів, контроль над казною заходів звітування про витрати. 
АДМІНІСТРАТОР У КАВ'ЯРНІ 02/2012 to 11/2014 
"Старий фонтан» - Миколаїв 
Поміж інших обов’язків, у мою відповідальність входили пошук і підбір персонал. 
МЕНЕДЖЕР У КАДРОВIЙ АГЕНЦІЇ 09/2010 10 12/2012 
"Перспектива" – Миколаїв
 Займалась пошуком кандидатів на вимогу компаній-клієнтів за допомогою баз даних. Також підбирала вакансії для кандидатів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0

Я обожнюю організовувати людей та простір: 
     організувала компанію Giraffe English (60 працівників) для переоблаштування робочого простору (навчальних матеріалів, реквізиту, розміщення робочих місць вчителів).
     оганізувала та була куратором навчально-розважальних зустрічей "Human Rights Meetings", де люди з різних куточків світу діляться особливостями своїх країн, від законів до культури та менталітету. 
    Отримала багато задоволення під час організації та виконання проектів, чим і пишаюсь :)
‣ Організовувала проект World Without Borders з організацією AIESEC
‣ Організовувала навчальні зустрічі та майстеркласи в Польщі (Centrum Współpracy Młodzieży)
‣ Займалась рекрутингом вчителів в Китаї (Сіянь, Hampson English)
Головне, щоб люди були хороші)
В ідеалі, щоб був зручний робочий простір.

Хочу займатись в більшій мірі саме HR, де рекрутинг лиш один з десятка обов'язків, а не єдиний :)
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5

безперебійне закриття потреби в персоналі з “0” до 220 особ в штаті пiд час запуску стартапу в однiй особi.
- організувала і координувала відділ HR з нуля в контактному центрі банку (стартап); 
- сформувала основний штат лінійного персоналу в одній особі з “0” до 220 співробітників (безперебійний масовий підбір персоналу);
- запровадила і активно використовувала методи оцінки персоналу (тестування, інтерв'ю за компетенціями, case-інтерв'ю, ассессмент-центр), розробила профілі посад лінійного персоналу;
-досвід в кадровому діловодстві (оформлення та прийом співробітників через ПК Банку);
-проводила моніторинг і аналіз ринку оплати праці, займалась HR аналітикою;
-навчила 2-х нових співробітників відділу HR з нуля (регулярний контроль та наставництво процессу рекрутинга та проведення exit-інтерв'ю);
-досвід в написанні унікальних текстів вакансій, розробка дизайну реклами оголошень, створення HR-ботів;
-навички публічних виступів (регулярне проведення ассессмент-центрів, виступи на ярмарках вакансій).
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1


Оскільки мій перший термін роботи HR розпочався разом з навчання в бізнес-школі, я старалась застосовувати на практиці всі отриманні знання. Маю успішний досвід в: 
- розвитку бренду роботодавця 
- підбір персоналу 
- адаптація 
- розробка і впровадження корпоративного кодексу 
- мотивація та утримання персоналу 
- план навчання персоналу
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Дві вищі освіти, одні завершені курси, інші в процесі.
Оскільки професія НR нова для мене - релевантний досвід роботи відсутній. Але я активно займаюсь саморозвитком: місяць тому закінчила чотиримісячні курси в Beetroot Academy "НR Generalist in IT", де ми вивчали не тільки теорію, а й виконували різні практичні завдання. Активно підвищую знання англ.мови, навчаюсь онлайн UI/UX дизайну. Хотіла б працювати в HR відділі компанії, яка цінує та піклується про своїх співробітників. Готова навчатись, отримувати новий досвід, виконувати задачі в компанії однодумців.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1.5


Основний напрямок роботи HR : 
•Пошук, відбір співробітників та найм 
•Проведення співбесід онлайн та офлайн 
•Стажування та адаптація нових співробітників
Також виконувала обов’язки менеджера : 
•оформлення замовлень з сайту в CRM (вихідні/вхідні дзвінки, консультація клієнта, створення ТТН та реалізація в 1С) 
•спілкування та оформлення замовлень в соціальних мережах (Instagram, Messenger, Facebook) 
•продаж товару офлайн в магазині 
•підтримання життєдіяльності офісу
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Накопичений досвід дозволяє мені ширше дивитися на ситуацію та дає розуміння, що будь-яку ситуацію можна вирішити.
Останнє місце праці - Офіс-менеджер
Адитивні лазерні технології
- організація та забезпечення роботи офісу, кореспонденція
- первинна бухгалтерська документація
- підготовка договорів, організація і проведення переговорів, нарад, первинних співбесід
- закупівля послуг, товарів та устаткування, організація і контроль доставки, вантажно/ розвантажувальних робіт, в т.ч. і на підприємствах
- збір і підготовка документації для сертифікації віробничої дільниці
- організація виставки "під ключ"
- організація відряджень, бронування житла
- перекали (англійська, українська, російська мови)
- виконання окремих доручень керівництва
Ця робота - початок моєї кар‘єри, сподіваюсь виправдати очікування щодо моєї кандидатури.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 3

1. Збільшення відділу продажів з 10 до 27 співробітників
2. Запровадження інструменту з масового найму співробітників (збільшення кількості викладачів з 200 до 370)
3. Закриття таких позицій як: Проджект менеджер (middle), Графічний дизайнер, Таргетолог, Медіабайер, Маркетолог, Веб-аналітик, Веб-розробник та інші)
4. Створення системи онбордингу та оффбордингу в компанії; 5. Побудова системи мотивації для співробітників;
6. Зменшення відсотку звільнення співробітників до 10%
Останнє місце роботи це HRD в АнтиШкола Space Deer

Які функції виконував ?

Побудова HR відділу з нуля;
Побудова та впровадження системи массового найму для викладачів та менеджерів з продажу;
Пошук, підбір та адаптація співробітників;
Закриття таких позицій як: Проджект менеджер (middle), Графічний дизайнер, Таргетолог, Медіабайер, Маркетолог, Веб-аналітик, Веб-розробник та інші)
Побудова HR бренду;
Проведення HR аналітики;
Створення системи онбордингу та оффбордингу в компанії; Побудова системи мотивації для співробітників;
Створення корпоративної культури (тимбілдинги, корпоративи);
Ведення адміністративної (кадрової) частини;
Керування командою з 5 рекрутерів;
Створення індивідуальних планів кар'єрного розвитку для працівників та оцінка результатів роботи;

Наразі хочу розвиватися на позиціях -  HRD/HRG
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 3

- Навики пошуку (работа з LinkedIn, логічний пошу,  DOU, Upwork, социальные сети); 
- основи співбесіди та складення портрета кандидата для керіівника підрозділу; 
- Написання посадових інструкцій та ведення  звітності; 
- Створення анкет для кандидатів; 
- Работа в команді; 
- Вирішення поточних проблем;
- Пошук і аналіз інформації; 
- Планування.
Останні 3 роки працюю у сфері HR менеджменту.
Основні задачі які я виконувала:
- Підбір та адаптація персоналу;
- Розробка мотивації працівників компанії
- Формування кадрового резерву
- Оформлення всієї відповідної документації
- Організація дозвілля команди
Основні канали пошуку людей: сайти work.ua,robota.ua,facebook,linkedin і тд.   
Наразі шукаю роботу у молодому та прогресивному колективі в IT сфері
Для мене значну роль у роботі  відіграють, цікаві завдання та атмосфера в колективі.
Я хочу бачити конкретний результат своєї роботи та приносити користь компанії.
Головне в житті, на мою думку, це знання та їх ефективне використання.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Останні три роки працюю адміністратором та помічником керівника в музичній школі "Music Land". Маю великий досвід організаторської та адміністративної роботи. Досвід підбору та адаптації персоналу, ведення ділового листування від імені компанії та вирішення конфліктних ситуацій. Хочу освоїти професію HR менеджера.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1


Офіс менеджер 
IТ компанія «Pixagon Games»
лютий 2021 рік- по теп.час

Мене звати Діана і я хочу стати HR. Організація свят та заходів (бюджет, логістика, локація, декорації). Розробка
корпоративного мерчу. Надавала первинну допомогу новим співробітникам освоїтися на робочому місці та психологічну підтримку.

– коригування роботи всього офісу;
– координація роботи всіх офісних служб (кур'єрів, водіїв, технічних працівників);
– ведення ділової кореспонденції;
– зустріч відвідувачів;
– адміністративно‑господарська підтримка всіх співробітників офісу;
– робота з первинною бухгалтерською документацією у програмі Microsoft Excel;
– підготовка накладних, рахунків‑фактур;
– організація свят та заходів (бюджет, логістика, локація, декорації);
– ведення офісних витрат, документообігу оплат.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 1


ОФІС МЕНЕДЖЕР/ ПОМІЧНИК HR-МЕНЕДЖЕРА
IT - компанія "LLC IKROK"| жовтень 2021 р. - липень 2022 р.
- введення документації
- догляд та забезпечення офісу всім необхідним
- введення бюджету офісу
- організація заходів та свят
- підбір персоналу
- проведення співбесід
- допомога до адаптації нових співробітників в колективі
КОНТЕНТ - МЕНЕДЖЕР/ HR - МЕНЕДЖЕР
Instagram - магазин "Valentina Lingerie"| квітень 2021 р. - жовтень 2021 р.
- організація фотосесій
- складання контнет плану
- написання постів
- налаштування реклами
- ведення статистичних данних
- підбір персоналу та їх навчання
SMM - МЕНЕДЖЕР
Інтернет - магазин "Pro - Vin" | листопад 2019 р. - березень 2021 р.
- оформлення та наповнення сайту - направлення трафіку на сайт
КОНТЕНТ - МАРКЕТОЛОГ
nstagram - магазин "secretcode.com.ua"| жовтень 2019 р. - серпень 2020 р.
- проведення конкурсів, giveaway, пошук блогерів для співпраці та робота з ними.
- створення та оформлення візуального ряду, шапки профілю.
- складання ТЗ для фотосесій, фото-, відеозйомка, оформлення та редактування матеріалу для постів та stories.
- складання звітів та аналітична робота.
- підбір персоналу та їх навчання.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0.5

В найближчий час хочу знайти повноцінну роботу, можливо навіть на довгий період часу, якщо я і роботодавець будем один одного влаштовувати в плані виконання роботи, заробітньої плати тощо. Також хочу переїхати у Львів у найближчі 2 роки. У зв'язку з станом в країні перестав забігати вперед і будувати якісь великі плани.
Певний час працював рекрутером, займався пошуком працівників на вакансії які потрібні були компанії. Також працював репетитором з англійської, викладав для дітей 1-8 класів. Певний час працював фрілансером, виконував завдання по перекладу з української на англійську і навпаки.
В основному немає чогось такого чим би я не хотів займатись.