lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: no_english
Experience years: 5


Функціонал:
- Проведення співесід.
- Перевірка кандидатів.
- Перевірка юридичних осіб.
- Проведення семінарів.
- Інструктаж персоналу.
- управлінський досвід (до 10-ти осіб).
- робота з реєстрами. 
- розробка та тестування програмного забезпечення.
- Аналітика та планування продажів нерухомості, розробка стратегій просування, участь в розробці месенджера на ресурсній базі компанії.
- Формування робочих груп проектів.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: fluent
Experience years: 1

Досвід в пошуку релевантних кандидатів, на будь які позиції
Шукала кандидатів на різні посади: Engineer, QA та інші, проводила співбесіди.
Хотіла б продовжити розвиватись в напрямку Recruiter/Talent Sourser
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 2


Шукаю нову компанію та команду, в якій можу бути корисною у пошуку нових співробітників!
Досвід роботи 2 роки з хвостиком:)
Вакансії які закривала:
AQA, QA, Java Dev, Python, FullStack Dev., Nodejs Dev., Frontend Dev (Angular, React)., Android, Golang, .Net, Embedded, 
Маю досвід праці з компаніями: аутстаф, аутсорс, продуктові
Обов'язки:
- Ведення повного циклу рекрутингу: (пошук кандидатів, відбір резюме, проведення телефонних та особистих співбесід, написання характеристики кандидата, зворотний зв'язок);
- написання та публікація вакансій;
- Робота з різними платформами пошуку кандидатів;
- ведення бази кандидатів;
- закриття 2-5 вакансій на місяць;
- Спілкування із замовниками.
- проведення HR інтерв'ю, написання фідбеків

Відповідально та уважно підходжу до виконання завдань, комунікабельна
Легко адаптуюсь та знаходжу спільну мову з людьми, легко навчаюсь новому та швидко працюю на результат.
Моя мета: розвиватися та підвищувати свої навички у сфері рекрутингу, та бути корисною для компанії.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 0


Шукаю свою першу позицію на якій я зможу розкрити весь свій потенціал. Маю досвід комунікації з людьми, завжди хотіла попробувати себе в цій сфері для того,щоб допомагати людям знаходити роботу мрії, отримати новий досвід та бути в курсі нових технологій в IT. Брала участь в пошуку та прийомі на роботу людей, будучи адміністратором.
Хотілось би попрацювати в команді з досвіченими людьми, в яких я зможу почерпнути професійні вміння і буду в змозі їх застосовувати на практиці.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0

Маю диплом бакалавра зі спеціальності 125 "Кібербезпека".
Ще не мала практичного досвіду на проектах у компаніях, але бажаю розвиватися у напрямку IT-рекрутингу та HR– менеджменту. Хочу набратися досвіду в цих напрямках, пройти курси рекрутерів та HR-спеціалістів.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 0

Закінчила ВНМУ та маю ступінь Магістра медицини.
Закінчила онлайн-курси:
 -"IT Pекрутер" Надежды Недорезовой,
-"IT Recruitment" школа "Indigo"
Я - IT рекрутер початківець, прагну знайти роботу на посаді trainee або junior рекрутера. Маю хороші навички комунікації та високу мотивацію до роботи
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 1


Я амбітний ІТ-рекрутер із досвідом понад 1 рік на технічних і нетехнічних посадах.

Мої основні завдання:
- підготовка опису відкритих вакансій в компанії;
- пошук відповідних кандидатів на відкриті посади в компанії;
- перевірка кандидатів шляхом перегляду резюме, а також проведення відбору кандидатів по телефону;
- проведення співбесід, організація фітбеків для кандидатів;
- просування репутації компанії як «найкращого місця для роботи».

Я успішно закривал такі посади, як: розробники, QA/AQA, менеджер з маркетингу, бізнес-аналітик, менеджер з продажу тощо.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 3

Успішні офери з найскладніших вакансій, вміння комфортно почуватися навіть в хаосі та стрессі, вміння приймати нестандартні рішення.
Я вже 3 роки працюю в компанії, де є власний ІТ-відділ, тому успішно закривала і ІТ-вакансії, і звичайні. Всі 3 роки успішно працюю віддалено на одну компанію, хочу змінити роботу через бажання розвитку саме в ІТ-сфері.
Повний робочий день, стабільність, також за можливістю офіційне оформлення було б пріоритетом
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0


Я втратила роботу через війну в Україні. Тож вирішила розкрити свій творчий потенціал щоб допомогти людям та підтримувати економіку Україні у складний для нас час. Розпочала з курсів IT-рекрутинг в IT Education Akademy (ITEA).  Я вибираю IT тому що я поважаю себе та свою працю і хочу щоб моя праця приносила користь та добре оплачувалась.
Хочу розвиватись в сфері IT, отримати хороший досвід.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 1


Я досвідчений IT-рекрутер, який успішно закриває IT-позиції від Junior до Senior. Я легко спілкуюся з іншими людьми, забезпечую ефективну співпрацю. Знайома із сучасними інструментами, техніками підбору персоналу, щодня практикую та вдосконалюю свої професійні навички.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 2

Досягнула більш ніж 90% успіху в наймі на вищі керівні посади, що призвело до підвищення продуктивності команди та рівня задоволеності клієнті;
Надавала наставництво молодшим рекрутерам, що сприяло підвищенню їхньої впевненості в собі, вдосконаленню навичок рекрутингу та послідовному досягненню цілей найму;
Відіграла ключову роль у зменшенні плинності кадрів завдяки впровадженню комплексного процесу попереднього відбору та оцінки, що забезпечило кращу відповідність культурі компанії та посадовим вимогам;
Успішно найняла та розставила на посади низку найкращих професіоналів, які я та були просунуті по службі за 6(+-) місяців після приєднання до організації.
Як рекрутер з досвідом понад рік я вмію:
-Робити опис вакансій з нуля та публікувати їх;
-Шукати кандидатів використовуючи різні ресурси;
-Проводити інтерв'ю та розкривати кандидатів;
-Підтримувати комунікацію з іноземними клієнтами;
-Проводити весь цикл найму.

Маю досвід закриття вакансій різноманітних рівнів складності та з низькими бюджетами. Завжди знаходжу підхід до різних клієнтів. 
В основному працюю з технічними вакансіями (Front-End, Back-End, Full-Stack, QA, Mobile develpment), а також з PM etc
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0

Для удосконалення своїх навичок у  рекрутингу я пройшла курси HR & recruitment від Stud-point та курси англійської мови від Stop Fail
Я мала практичну частину курсів, та допомогала з пошуками кандидата на посаду QA team lead компанії Smiddle, але робочого досвіду на посаді рекрутера я не мала
Я сподіваюся знайти чудову дружню команду, щоб допомогати у закритті вакансій та підтриманні нормальної плинності кадрів
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 0


Я початковий IT-рекрутер, з досвідом роботи вчителем , дуже сильно бажаю працювати в цій галузі. Дозвольте розповісти про свій досвід роботи:
Досвід роботи:
Хоча у мене є досвід роботи учителем, я маю бажання змінити свою кар'єру та спрямувати свої навички у сферу IT-рекрутингу. Незважаючи на те, що мої попередні проекти і завдання були пов'язані з навчанням, вони дали мені цінний досвід, який можна застосувати у моїй ролі IT-рекрутера.
Проекти та завдання:
У ролі вчителя я займалася організацією навчального процесу, створювала уроки, розробляла навчальні матеріали та оцінювала успішність учнів. Я використовувала різні технології, такі як електронні дошки, презентаційні програми та платформи для онлайн-навчання.
Технології:
Я знайома з основними технологіями, що використовуються в IT-рекрутингу. Наприклад, я маю досвід використання соціальних мереж та онлайн-платформ для пошуку талантів, а також вмію працювати з системами управління кандидатами (ATS). Я завжди готова навчитися новим технологіям та інструментам, які сприятимуть ефективному рекрутингу IT-фахівців.
Роль у команді:
У своїй поточній ролі я працювала самостійно вчителем, але завжди була відкритою для співпраці з колегами та батьками учнів. Я вмію слухати і розуміти потреби інших людей, а також ефективно спілкуватися та працювати у команді. Я переконана, що ці навички будуть цінними в ролі IT-рекрутера, де співпраця з різними зацікавленими сторонами є важливою.
Розвиток:
Моїм головним бажанням є розвиток у сфері IT-рекрутингу та змога використовувати свої навички, створюючи вдачні команди IT-фахівців. Я хотіла би просуватися у цій сфері, залучаючи та відбираючи найкращих кандидатів для клієнтів. Я також прагну постійно вдосконалювати свої знання про IT-індустрію та тренди в рекрутингу, щоб бути ефективним і конкурентоспроможним IT-рекрутером.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 2


Я – практикуючий IT-рекрутер з досвідом закриття різних вакансій.

Вмію працювати в режимі багатозадачності, виділяти пріоритетні завдання, самостійно шукати шляхи та способи вирішення завдань. Швидко та ефективно самонавчаюся.
Люблю людей та спілкування.

Досвід роботи:
2020-2022 IT recruiter
Є досвід закриття таких вакансій, як:
- php developer (рівень мідл, мілд+ та сеньйор)
- прожект-менеджер (рівень мідл та вище)
- тестувальник (рівня мідл)
- seo-фахівці (джуніор, сеньйор)
- відділ продажу (sale manager, lead generator)
- no-tech персоналу.
Крім профільних сайтів, груп у месенджерах, є позитивний досвід роботи з гітхабом, тематичними форумами та групами в соц.мережах (Лінкедін, ФБ), а також булінг серч запитами.
В мої обов'язки входило:
- пошук релевантних резюме;
- їх аналіз та відбір;
- "холодна" комунікація;
- первинне інтерв'ю щодо визначення рівня кандидата та релевантності його досвіду до вакансии;
- отримання тех.вимог від наймаючого менеджера;
- формулювання вакансій та їх розміщення;
- участь у тех.співбесіді спільно з тех.лідом;
- складання бюджету на закриття вакансій та звітність;
- моніторинг вакансій конкурентів, визначення ринкової ЗП та пулу бонусів;
- допомога керівнику в онбордингу;
- проведення утримують інтерв'ю, складання на їх основі рекомендацій щодо переміщення співробітників всередині компанії.

Володіння мовами:
Українська – рідна
Російська – носій
Англійська – А2 (у процесі навчання підвищення рівня)
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 1

Я видав дві свої книжки "Своє життя - присвячую Любові" та "Нотатки душі". Зараз роблю вклад в культурну спадщину України - знімаю історичний серіал і пишу книжку про УПА.
Я працював у творчих сферах (актор, радіоведучий та викладач ораторського, акторського та дубляжного мистецтва). Але одного дня, вирішив для себе спробувати нову сферу, тому пішов на курси IT HR/Recruiter. Після цього я звертався у багато IT компаній. Відверто, більшість відмовляли через низький рівень англійської мови. Тому зараз я активно вивчаю мову. А також, щоб не сидіти на одному місці, а розиватись і вдосконалюватись у рекрументі пішов працювати звичайним рекрутером. Я виконавав такі завдання : пошук персоналу за домогою різних ресурсів, проведення індивідуальних та групових співбесід, а також оцінка персоналу. Так, на жаль, досвід не великий, але головне, що у мене є бажання вчитись і розвиватись у крутій і молодій команді. Тому залюбки стану частинкою вашої команди. Чекаю на ваші пропозиції.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1


Я працювала менеджером закупівлі в компанії, яка поділялася на 3 протягом 1 року. В моїй обов'язки входило керувати доставками замовлень з Китаю, замовляти товар в Китаї та Україні по найвигіднішим цінам. Через війну втратила роботу. Я відповідальна, стійка до стресу, пунктуальна, надаю перевагу працювати на результат і розвиток компанії.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1.5


Я рекрутер з досвідом майже 2 роки роботи в IT. Працювала з технічними та не технічними вакансіями. Маю навички роботи з різними платформами та інструментами пошуку. Виконувала весь цикл рекрутинг процесів, зокрема- ресерч, проведення співбесід та інше.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0.5


Я рекрутер. Маю досвід роботи з найму технічних спеціалістів та співробітників закладів харчування. Про себе можу сказати, що не боюся труднощів, маю розвинену емпатію та вміння працювати в команді. Мені приносить задоволення зустріч із новими людьми, пошук та розкриття їхніх талантів. 
Окрім невеликого досвіду в рекрутменті, працювала менеджером по роботі з клієнтами. Всі попередні посади тісно пов'язані зі спілкуванням.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 1

Вдало шукала кандидатів за вимогами HR Head‘а
Я шукала кандидатів в LinkedIn. Знаю як працювати з Boolean Search, X-Ray. 
Робила CV screening.
Проводила співбесіду.
Я в активному пошуку роботи, тому хочу займатися всім, чим займається рекрутер або НR.
Position: IT Recruiter, C# developer, Support
Primary keyword: Support
English level: intermediate
Experience years: 0

Закінчую бакалаврат на спеціальності "Прикладна математика". Під час навчання освоїла основи програмування, маю базові знання з C++, C#, SQL.
На хорошому рівні знаю вищу математику. Вмію зосереджуватися на поставленій задачі.
Протягом року працювала продавцем продовольчих товарів у супермаркеті Сільпо. Моїми основними обов'язками було викладення товару, та консультація клієнтів.  
Подобається працювати в команді, допомагати людям у вирішенні їх проблем. 
Наразі хотіла б покращити свої знання англійської мови.
Хочу отримувати нові знання та навички, мати можливість розвиватися.
Position: IT Recruiter, Chief Partnership Officer, Sales Manager
Primary keyword: Recruiter
English level: fluent
Experience years: 1


Під час проходження курсу, в рамках домашнього завдання, сформувала власну базу з відкритими контактами з різних джерел. Є повне розуміння про побудову стратегії пошуку, на таких каналах як Linkedin, Dou, Djinni, (також розширення в Linkedin), Google, різних телеграм каналах, Boolean search, X-ray search та інших. Знаю всі посади в IT сфері, методології розробки програмного забезпечення, всі мови програмування, фреймворки, бібліотеки, devops та БД, володію програмами Jira, Selenium IDE, Fiddler, MySQLWorkbench, Intellij IDEA, JMeter, Android Studio, Postman
Position: IT Recruiter, customer care
Primary keyword: Recruiter
English level: fluent
Experience years: 0

Можу і люблю працювати в активній, стресовій атмосфері, яка вимагає концентрації і мультизадачності. 
Серед досягнення проведення компанії прийому паломників під час святкування єврейського нового року (менеджмент, створення розкладу для понад 200 додаткових співробітників, організація їх прийому і розселення, оформлення перепусток, інформування про можливі зміни)
Маю досвід роботи офіс-менеджером та загальним рекрутом. З 2014 працювала в авіакомпанії, серед обов'язків були планування графіка роботи персоналу, комунікація (телефон, мейл) із різними станціями, організація віз, квитків, готелів, трансферів для закордонних робочих поїздок, team management, пошук нових співробітників, скринінг резюме, проведення первинних співбесід, онбординг нових співробітників.
Окрім цього працювала у сфері Customer Care
Position: IT Recruiter/hr
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1.5


Мій досвід в рекрутменті більше року.  Закриття технічних вакансій в напрямку PHP Java, Java Script, Front-end developer з позицій junior до senior, Pm та QA, з нетехнічних sales manager, маркетолог та ін. Допомога в процесах адаптації нових працівників, створення соціального пакету від компанії, організація та забезпечення процесу найму на роботу повного циклу: спілкування з запитувачами, проводити аналіз ринку праці, складати відгуки про інтерв'ю; створювати та розміщувати вакансії. Пошук кандидатів за допомогою різних каналів: LinkedIn, DOU, Djinni,Work. З технічного напрямку ознайомилась з роботою HTML, CSS, Bootstrap, MySQL Прагну розвиватись у даному напрямку, але хочу займатись більше організаційними питаннями як HR і частково рекрутингом, в ідеалі 70%- Hr і 30%- recruter. Готова працювати над побудовую команди з “0” оскільки маю вже такий досвід Розгляну варіанти співпраці за банусною програмою закриття тех вакансій більш деталей приспілкуванні
Розгляну варіанти роботи в офісі з хорошим соціальним пакетом, зп ставка + %, перспективами для розвитку, розуміючим керівництвом ну і т.д :) Р.s може бути і часткова зайнятість
Position: IT Recruiter / HR
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 2.5


2,5 роки працювала HR менеджером у біля айтішній компанії та 2,5 роки я працювала ІT рекрутером:

Обовʼязки:
- recruiting;
- interviews;
- організація корпоративних заходів для співробітників;
- організація навчальних заходів для співробітників;
- робота з внутрішньою LMS (платформа Moodle);
- робота з СРМ системами (VTiger, HURMA, Zoho, PipeDrive);
- онбордінг і офбордінг співробітників;
- 1 to 1 зі співробітниками.

Закривала спеціалістів різного рівня (Junior, Middle, Senior) та різного напрямку:  backend (Node, PHP, Python), frontend (React, Angular, Vue), mobile (React Native), QA, UX/UI дизайнери, сісадміни та девопси, маркетинг (content writer, SMM, маркетологи), сейлз менеджери, лід гени.
Також працювала з позиціями ТОП-менеджменту.
Зараз більше цікавить напрямок геймдеву (саме ігри, не казіно), хоча аутсорс розглядаю так само.
Точно не хочу працювати в рекрутингових агенціях.
Position: IT Recruiter / HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1


Закриття вакансій (junior/middle dev, designers, PM etc)
Підготовка презентації компанії та участь в IT career day та унівеститетських днях кар'єри. 
Допомога в організації корпоративів, днів народження. 
Допомога в адаптації персоналу. 
Організація безперебійної роботи офісу (виконання обов'язків офіс менеджера).
Кар'єрний ріст в HR.
Position: IT Recruiter, HR
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0


Зараз я готова взяти виклик у сфері IT Recruiter/HR. Моя мета - поєднати мої раніше отримані навички з новими в області підбору та управління персоналом в IT. Я планую продовжувати навчання та розвивати свої здібності, щоб стати фахівцем у цій галузі та допомогти компаніям знаходити найкращих кандидатів для досягнення їх бізнес-цілей.

Протягом мого досвіду роботи я виконувала різноманітні завдання. Починаючи як адміністратор в салоні краси, я забезпечувала ефективну організацію робочого процесу та високий рівень обслуговування клієнтів. Моя роль включала в себе керування адміністративними питаннями, забезпечення зручності для клієнтів та сприяння підтримці команди. В процесі роботи я використовувала технології для автоматизації певних завдань, що сприяло ефективнішому веденню робочих процесів та зв'язку з клієнтами.
Особливо важливий для мене графік роботи, який мав би можливість комбінувати гібридний формат та повне віддалене виконання завдань. Це надає мені можливість ефективніше управляти часом та забезпечувати гармонію між робочими обов'язками та особистим життям.

Окрім цього, для мене важливо, щоб у компанії були чітко визначені цілі, завдання та мета. Я розглядаю перспективу працювати в оточенні, де кожне завдання має чітку мету і напрямок, і, в ідеалі, може бути виміряно результатами.
Position: IT Recruiter, HR
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0


Менеджер з продажу, адміністратор, менеджер з персоналу з 05.2020 донині (2 роки 6 місяців). 
-виконання доручень керівника
- надання інформації про організацію (вх./вих. дзвінки)
- ведення каси
- робота з договорами
-ведення соц.сетей, переважно Instagram (розсилки, сторіс, публікація постів) 
-робота з потенційними клієнтами всоцмережах
Розвиток у новій сфері, кар'єрний зріст
Position: IT Recruiter, HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0.5


Привіт. Я закінчила навчання в Logos IT Academy за напрямом HR&Recruitment. Хочу знайти роботу, щоб вдосконалювати набуті навички та зростати професійно.
Майже 3 роки працюю фріланс ГІС-спеціалістом. Основні мої обов'язки - це  створення та оновлення цифрових карт і баз даних; оновлення картографічного матеріалу на космічних знімках. Працюю в програмі Mapinfo professional.
До цього більше 2х років працювала в сфері продаж. Де прокачувала свої софт скіли.
Мені подобається, що моя робота буде полягати в тому, щоб створювати клімат в середині компанії. Допомагати колегам відчувати себе впевнено і зручно на роботі. Знаходити і адаптовувати нових співробітників. Постараюсь підтримувати корпоративну культуру компанії, щоб в кожного хто якимось чином взаємодіяв з нею, залишались лише теплі спогади.
Position: IT Recruiter, HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Я успішно пройшла курси від компанії "Source IT" Рекрутинг+HR на яких отримала необхідні базові знання для роботи у сфері рекрутингу та HR. Ознайомилася з багатьма аспектами роботи,  технічною базою: мови програмування та iT-термінологія. Аналізувала специфіку iT сфери в Україні. Набула практичного досвіду в активному пошуці кандидатів на таких ресурсах: linkedin, djinni, github та у соціальних мережах. Розвинула свої коммунікативні навички, та навички у введенні переговорів та співбесід.
Position: IT Recruiter/ HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Закінчила курси HR generalist та професійні курси з рекрутменту.
Добре володію навиками сорсингу.
Швидко вчусь новому і розумію як працює ІТ ринок в Україні
Займалась пошуком кандидатів в Лінкедін.
Використовувала Boolean search, X-ray search.
Вмію писати перше повідомлення до кандидата.
Position: IT Recruiter/HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Випускниця курсу HR&Recruitment for IT від LHRS. Можу провадити full cycle of recruiting та повний цикл HR процесів. На курсі більшу частину часу ми приділяли практиці. Та виконували  досить складні завдання:
HR
-створила матрицю компетенцій для оцінки персоналу;
-створила власне полісі по онбордингу;
-розписала план мотивації персоналу;
-створила опитувальники для визначення залученості та задоволення працівників;
Recruiting
-проводила аналіз IT ринку;
- будувала сорсинг стратегії;
- склала план ретроспективи для команди рекрутерів;
- створювала ATS для фрілансера;
- працювала з аналітикою в рекрутингу;
- створювала креативні пости про вакансії;
- використовувала всі сорсинг тулзи для пошуку кандидатів на реальні вакансії;
- зрозуміла, що прописувати Boolean search - це ціле мистецтво 
Маю 3 роки досвіду  в продажах та легко знаходжу спільну мову з різними людьми.
Також прослухала онлайн лекції по HR від школи Багаж.
Англійська - Intermediate і в даний час ще вдосконалюю знання мови на курсах.
З величезним бажання готова працювати та продовжувати роботу над собою.
Position: IT Recruiter/HR
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 1.5


Маю 1,7 роки досвіду роботи у сфері рекрутингу. За цей час я встигла попрацювати як рекрутером, так і загальним HR-спеціалістом, здобувши цінні навички в обох сферах.
Виконувала HR-функції протягом усього життєвого циклу працівника, дуже мотивована розвиватися та вчитися новому. Маю навички планування, організації, вирішення проблем, добре працюю в команді та маю відмінні комунікативні навички. Я вірю, що люди є ключем до успіху будь-якої компанії і хочу допомогти знайти і залучити талановитих людей для досягнення цілей.
Position: IT Recruiter/HR
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0


Маю досвід роботи в сфері обслуговування 3 роки, працювала на різних посадах: адміністратор, бариста, бармен.
Також працювала контент-менеджером сайту.
Пройшла курси по рекрутерству.
Швидко навчаюсь, легко знаходжу спільну мову з людьми, наполеглива і стресостійка.
Хочу спробувати себе в нових сферах, готова працювати і розвиватись.