lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: Recruiter, HR
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 0

————————————————————————————————-
1. Pandora Studio- продюсер фотозйомок. 
  - організація знімального процесу 
  - пошук моделей/ акторів/ реквізиту для знімального процесу 
   - робота із документами/ договорами/ бюджетом 
    - дотримання дедлайнів
Дружній колектив, 
Можливість кар’єрного зросту.
Position: Recruiter, HR
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 1


HR-менеджер
з 12.2022 по нині (3 місяці)
Yellow shop, Дистанційно (Роздрібна торгівля)
-Проведення пошуку кандидатів згідно з планом
-Ознайомлення з резюме кандидата
-Проведення телефонних скринінгів — коротке інтерв’ю з кандидатом по телефону
-Проведення цілісного інтерв’ю та оцінка кандидата
-Супроводження кандидатів починаючи від стажера до прийняття на роботу
-Розробка навчальних процесів
-Адаптація і фідбек
-Прийняття екзаменів у певних вакансіях
-Закриття вакансій
Менеджер інтернет-магазину
з 09.2021 по 11.2022 (1 рік 2 місяці)
Maikoff, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
-Прийняття замовлень(в телефонному режимі,через СРМ, на особистих зустрічах)
-Формування заявок та виконнання індивідуальних завдань від клієнта
- Комунікація з друкувальниками
- Комунікація з постачальниками
-Замовлення речей на склад
-Робота з накладними (поверненння,брак тощо)
-Підготовка речей (одягу) для друку до кожного замовлення(як індивідуальні замовлення
так і опт)
Також від себе займалася організацією свят для колег
Рекрутер
з 12.2019 по 12.2020 (1 рік)
BEER Market, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)
- Складання стратегії пошуку того чи іншого фахівця з урахуванням усіх вимог і обмежень
- Первинна телефонна співбесіда
- Массовий підбір
- Ведення excel таблиць, УТП та С1
- Формування бази кандидатів
- Оформлення кандидатів на посади та відправка на СБ
Position: Recruiter, HR
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0

За 4 роки з нуля опанував професію барбера та відкрив власний барбершоп.
На жаль у напрямку HR без досвіду роботи, але готовий вчитись!
Вчусь на курсі по Recruitment & HR у Hillel It school.

Досвід роботи у інших напрямках:

Барбер. З 10.2018 по 02.022 (3 роки 4 місяці)
06.11.18 - 05.08.22. ФОП перукар.
06.08.21- 24.02.22. - власний барбершоп.
Розробив власний дизайн інтер'єру барбершопа з логотипом.
Найм барберів на роботу.

Оператор відеоспостереження у GLAZ Systems. З 02.2018 по 06.2018 (4 місяці)
Відеоспостереження за роботою персоналу хорека та рітейл.
Виявлення помилок у роботі персоналу.
Навчання нових операторів.

Продавець-консультант в інтернет-магазині. З 02.2017 по 12.2018 ( 1 рік 10 місяців)
Підбір та продаж автозапчастин.
Ведення звітності через CRM.

В.О. директора магазину музичних інструментів. З 01.2013 по 12.2015  (2 роки 11 місяців)
Організація роботи магазину.
Найм персоналу, ведення звітності.
Роздрібна торгівля та консультації.

Організатор концертів та масових заходів. З 01.2010 по 12.2015 (5 років 11 місяців)
Організація музичних концертів.
Переговори з гуртами, спонсорами.
Пошук приміщення для проведення концертів.
Встановлення й налаштування музичної апаратури.
Організація масових фестивалів під відкритим небом "Івана Купала", біля історичної пам'ятки "Кам'яна Могила" біля смт.Мирний.

Продавець-консультант. З 02.2007 по 12.2013 (6 років 10 місяців)
Роздрібна торгівля музичними інструментами, підбір акустичної та світлової апаратури.
Замовлення та прийом товару.

Музикант барабанщик з 2004 по сьогодні.
Position: Recruiter, HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0.5


Протягом двох років я працювала на посаді Event-менеджера і рекрутера в event&catering компанії. Більшу частину часу я займалася організацією заходів, пошуком підрядників і підбором персоналу в сфері обслуговування (офіціанти, кухарі, флористи, менеджери залу, Sales-менеджери). 
Нещодавно пройшла курси з рекрутингу та HR-менеджменту від Genius-space, завдяки чому маю якісну теоретичну базу, яку, впевнена, зможу використати на практиці. Знайома з різноманітними каналами і способами пошуку кандидатів і маю стійке бажання розвиватися у цій сфері, тому з радістю стану частиною класної команди, щоб залучати до неї таких же класних людей!
Position: Recruiter, HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 3


Я — фахівець по підбору кандидатів різних рівнів, в місяць успішно закривала 7-10 вакансій різного рівня та специфіки.
Активно займалась розвитком корпоративної культури, проводила та аналізувала рівень лояльності та залученості та працювала разом з директорами для покращення.
Шукаю нові можливості для використання своїх знань і навичок, а також отримати нові перспективи та досвід для професійного зростання разом з компанією.
Position: Recruiter/HR
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 4


Працюю рекрутером понад 4 роки.
Є досвід в IT, зокрема пошук: розробників(JS,Angular, React, Java, Ruby, PHP, Node.js) qa, дизайнерів, pm, CTO, head of infrastructure, database,BA,SA
Non IT: продажі, фінанси, адміністративні посади, маркетинг, digital, стратегія, ТВ реклама
Досвід закриття міжнародних вакансій: Литва, Польща, USA 
2 роки працювала в рекрутинговій агенції, півтора року в найбільшій медіагрупі України, останній рік product fintech
Також є досвід управління командою рекрутерів.
HR: 1to1, аналітика ринку, онбординг, conflict management, та участь в hr проектах.
Position: Recruiter/HR
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 1.5

1. Щомісячний показник KPi вище 100 (підтвердження є).
2. Закрила всі топ-позиції компанії за 2 місяці. Head if IT знайшла за 2 тижні.
3. Наголосила на важливості впровадження автоматизації рекрутингових процесів та прописала кроки щодо її впровадження.
4. Проаналізувала конкурентів у суміжній галузі і завдяки цьому змінила підхід до спілкування з кандидатами та досягла кращих результатів у наймі.
5. За місяць роботи команда з 3 рекрутерів, включаючи мене, найняла близько 35 менеджерів з продажу.
6. Разом із командою вибудували процеси комунікації між різними відділами компанії та продовжуємо над цим працювати дотепер.
7. Прописала близько 15 документів для внутрішнього використання у компанії.
Приємно познайомитися! Я рекрутер з досвідом роботи понад 1,5 роки. 
Маю досвід найму фахівців для даних сфер: IT, телекомунікації, інвестиції, консалтинг.
Наймаю співробітників різних посад.

Що я можу зробити для компанії, якщо я стану частиною вашої команди? Я можу:
  ⁃ організувати рекрутинговий процес від А до Я.
  ⁃ привести Вам кваліфікованих та мотивованих співробітників. Працювала з такими вакансіями: IT фахівці з різним стеком, маркетологи, фінансисти, HR, менеджери з продажу, керівники різних посад тощо.
  ⁃  знаю специфіку роботи більшості job platforms і розумію, де краще шукати тих чи інших кандидатів.
  ⁃ використовувати у роботі новітні методи та техніки рекрутингу.
  ⁃ допомогти Вам заощадити гроші та час, оскільки я швидко закриваю вакансії (залежно від їх складності) Як правило, рядових співробітників я знаходила за 1,5 тижні активного пошуку, ТОП-позиції за 3 тижні.
  ⁃ проводити телефонні та онлайн співбесіди, складати питання, необхідні для виявлення кваліфікації співробітника.
  ⁃ брати участь у HR процесах, з моїх кейсів: проаналізувала можливість нематеріальної мотивації для компанії та провела підготовчі роботи щодо її впровадження.
  ⁃ я колишній менеджер з продажу, стресостійкість-це про мене, вмію вирішувати конфліктні питання екологічно.
  ⁃ вести HR-метрики.
  ⁃ складати навчальні матеріали, програму онбордингу та адаптації, проводити стажування
  ⁃ зі мною ви завжди будете в курсі свіжих новин у сфері hr та рекрутингу, я постійно аналізую ринок та його актуальні вимоги.
  ⁃ я можу підтримувати корпоративну культуру, нетоксичну атмосферу в колективі та стати частиною вашої команди:)
Position: Recruiter / HR Generalist
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 3

Професійні навички:
• Проведення співбесід - від попередньої підготовки і проведеня співбесід до оцінки результату і приятняттю рішень по закриттю вакансії
• Адаптація нових співробітників
• Використовую для пошуку кандидатів еффективні методи рекрутингу
• Вмію налаштовувати рекрутинг процесси
• Знаю специфіку українського ринку праці IT-фахівців
• Розмовляю з розробниками на одній мові завдяки розумінню IT процессів
• Грамотна устна і письмова мова (російська)
Freelance, 1 рік 3 місяці
• Повний цикл рекрутингу
• Облік фінансових результатів компанії
• Адаптація нових співробітників
• Research 
• Організація і участь в проведенні зустрічей
• Організація бліку фінансових результатів компанії

HR Generalist, 1 рік 3 місяці
• Повний цикл рекрутингу
• Адаптація нових співробітників
• Набір стажерів та управління їх стажуванням
• Організация заходів
• Створення та складання звітів
• Організація обліку фінансових результатів компанії
• Розвиток корпоративної культури

Recruiter, 3 місяці
• Повний цикл рекрутингу:
- формування вакансій;
- скринінг резюме;
- оцінка кандидатів до попереднього відбору та співбесіди;
- пошук кандидатів за допомогою баз даних, соціальних мереж тощо;
- оцінка відповідних знаннь, софт скіллів, досвіду;
- проведення співбесід/надання зворотного зв'язку.
• Набір стажерів та управління їх стажуванням

HR Manager & Office Manager, 1 рiк
• Повний цикл рекрутингу
• Адаптація нових співробітників
• Організація заходів
• Управління офісом
Мене цікавить:
- рекрутинг, hr менеджмент 
- ремоут, бажано парт тайм
Position: Recruiter/HR Generalist
Primary keyword: HR
English level: fluent
Experience years: 3

Рівнем вдоволеності людей в компанії. Вдало відібраними кандидатами, які зрештою стали колегами. :)
Привіт! 
Я маю 3,5 років успішного досвіду роботи в HR. 
Закривала низку задач: рекрутинг, підтримання та побудова HR процесів, робота з брендом роботодавця, 1:1, робота на утримання людей в компанії: поліпшення бенефітів та внутрішнього життя в компанії (разом з командою організовували івенти, корпоративи, подарунки і тд).
Хоче працювати в продуктовій компанії як Recruiter\HR Generalist.
Position: Recruiter, Hr manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 3

- відкриття львівської філії
З лютого 2019 по липень 2019 працювала HR -менеджером у м.Київ  компанії Ready Business Solution. Основні обов’язки :
-складання профілю вакансій;
- розміщення, оновлення оголошень про вакансії на сайтах з працевлаштування, соціальних мережах, форумах, месенджерах
-оцінка резюме, проведення первинної телефонної співбесіди та інтерв'ю
- проведення співбесід, підбір персоналу на вакантні позиції
- оцінка особистісних і професійних якостей кандидатів відповідно до профілю посади;
-анкетування та тестування кандидатів
-адаптація нових співробітників
- складання звітності 
-моніторинг ринку праці, огляд заробітних плат

Займалась організацією відкриття філіалу у м.Львів (червень - липень 2019). 
З серпня 2019 р. по нині працюю у Львові на посаді HR- керівника.

Основні функції : 
-побудова філії «з нуля»
- повний цикл підбору персоналу (м.Львів, м.Київ)
-планування і оцінка потреби в персоналі 
- адаптація нових співробітників, онбординг
- організація тімбілдінгів , навчання
- забезпечення життєдіяльності офісу
-ведення табелю обліку робочого часу працівників;
-комунікація з адміністрацією , бухгалтерією бізнес-центра 
- співпраця з банківськими установами 
-ведення табелю та нарахування заробітних плат працівникам
-ведення обліку витрат
- оцінка персоналу
Position: Recruiter, HR manager
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 3


Привіт, я маю  3+ років досвіду на позиції Recruiter/HR-manager, в аутсорс-геймдеві та рекрутинговій агенції.

VOLMI - A Virtuos Studio, Senior Recruiter

- Повний цикл рекрутингу (від заявки до оферу) Пошук 2d, 3d-Artist, Art Lead, Game Producer, Animator, QA та ін. за допомогою: Boolean Search, X-Ray, та пошук на ресурсах: Djinni, LinkedIn, Artstation, Behance, GitHub, Facebook, Telegram, Discord та ін.; 
- Співпраця з наймаючими менеджерами та іншими учасниками процесу найму; 
- Вдосконалення роботи відділу (пошук та втілення в життя нових інструментів); 
- Наставництво членів команди та допомога у вирішенні складних питань; 
- Проведення 1-1, welcome/exit interview, performance/salary review.
Не розглядаю співпрацю з компаніями, які будь-яким чином підтримують зв'язок з росією.
Position: Recruiter, HR Manager
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 5


Recruiter
з 03.2021 по 08.2023 (2 роки 5 місяців) The Gravity Agency, Дніпро (IT)

Основні функціональні обов'язки:
- Повний цикл роботи над вакансією: від обговорення деталей із замовником до виходу спеціаліста на onboarding.
- Щотижневі та щомісячні звіти: деталізація всіх етапів роботи, аналіз конкурентів, самостійне прийняття рішень для швидкого закриття вакансії.
- Робота з галузями: IT, маркетинг, фін.тех, customer support, sales, виробництво, адміністративний персонал.
- Робота з CRM “SignalHire”.
- Використання різних платформ для пошуку спеціалістів на ринку України та Європи: LinkedIn, Djinni, Boolean та X-Ray search, соц.мережі.

Досягнення:
- Увійшла в трійку найкращих рекрутерів за кількістю закритих вакансій за 2022 рік.
- Щомісячне виконання та перевиконання плану закриттів.
- Менторинг 2 спеціалістів.
- Позитивні оцінки від замовників.



Recruiter
з 09.2018 по 02.2021 (2 роки 5 місяців)
Рекрутингова Агенція «Формула успіху», Дніпро (Пошук персоналу, HR)

Основні функціональні обов'язки:
- пошук персоналу за критеріями роботодавця в обумовлені терміни;
- проведення співбесід (виявлення компетенцій претендента за використання метапрограм, методик “STAR”, “PARLA”);
- цікавий опис вакансії та її розміщення на українських порталах та у соц.мережах; - комунікації з ЛПР компаній-клієнтів;
- створення резюме;
- щотижнева звітність;
- виконання доручень керівника.

Досягнення:
- успішний досвід закриття вакансій в різних галузях: складський та офісний персонал, retail, sales, HoReCa, домашній персонал, будівництво, фінанси та інші);
- лідер місяця з фінансових надходжень – 6 разів;
- лідер місяця за кількістю закритих вакансій – 13 разів;
- регулярне виконання планових показників;
- позитивні відгуки та повторне звернення. клієнтів
Position: Recruiter, HR Manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0.5

Знання психології.
Пройдено курс:
«Особливості роботи з метафоричними ассоціативними картами»
«Вступ до глубинної терапії»
«Підготовка АВА терапевтів  та вступ до поведінкового аналізу»
Публікація на міжнародній науково - практичній конференції «Психологія та педагогіка в 21 столітті: перспективні та пріоритетні напрямки досліджень».
Ефективний менеджер по персоналу в мережі магазинів. Виконую пошук та підбір персоналу, займаюсь веденням бази даних кандидатів та формування резерву. Брав участь в адаптації нових співробітників.
Професійний саморозвиток та кар'єрний зріст. Прагну застосувати свій досвід та навички в дружелюбному колективі. Наявність тренінгів та курсів для підвищення кваліфікації,
Position: Recruiter, HR, SMM
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1.5

Маю базові навички роботи з комп'ютером, офісними продуктами;

Люблю та вмію грамотно розробляти контент-план та його зміст;

Створення контенту для соціальних мереж: включаючи текст, та медіа контент;

Моніторити соцмережі з використанням відповідних інструментів;

Легко створювати та укріплювати партнерські відносини з іншими брендами компаніями.
Є досвід роботи в адмініструванні, та SMM.
Бути залученою та готовою до постійного діалогу з аудиторією
Position: Recruiter IT Gamedev
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 2.5


В геймдейві 2,5 роки. Маю досвід роботи в агенції, аутсорс та продуктовій компанії.
Повний цикл рекрутингу. Останні 1,5 роки в продуктовій компанії в якості соло рекрутера.
Вакансії різнопланові:
Технічні: Unity, UE4,  С++ розробники від Архітектора до рівня Senior, Middle. Technical GD, Technical Artist
Арт: 2D Artist, UI Artist
Менеджмент: Producer, Art manager, Lead PM, Team Lead
Дизайн: Lead GD

від ГК до мідкора, останні 1,5 роки виключно казуальні ігри
Цікавлять виключно геймдев компанії, віддаю перевагу продуктовим невеликим компаніям з казуальними проектами (бо саме в них і граю).  Де я би змогла застосувати вже наявний досвід, розвиватися далі і з’єднувати серця кандидатів і компаній, тим самим брати участь у розробці самих крутих ігрових проектів. Щоб можна було з гордістю похвалитися, що і я приймала участь в розвитку компанії і знаю людей, які розробляли цю круть))
Position: Recruiter, QA Engineer, Sales Manager
Primary keyword: Other
English level: no_english
Experience years: 0

Вважаю своїм досягненням те, що я без освіти та досвіду працювала у найкращих компаніях
Sales Manager, Distribution company
Працювала менеджером з продажу (сервери) та торговим представником у компанії "Mars". Є досвід роботи на керівній посаді Менеджером в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами
Не працюватиму на компанію у яких є щоденні meeting
Position: Recruiter, Reseacher
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1.5

Працювала з позиціями: художники, QA, менеджер з продажу, програмісти (різних рівнів), Team Lead, Product manager, HR-менеджер, маркетолог та інші.
Досвід роботи на посаді reasecher займає 1,5 року. До основних обов'язків входило: 
- Пошук кандидатів на різноманітні посади (від початкових до керівних).
- Написання тексту вакансії.
- Ведення бази кандидатів.
- Керування повним процесом найму.
- Пошук і хедхантинг кандидатів (пасивні та активні шукачі роботи).
- Підтримка кандидатів на всіх етапах процесу найму, включаючи фактичний адекватний зворотний зв'язок.
- Комунікація з кандидатами, побудова з ними довгострокових відносин.
Position: Recruiter / Researcher
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1

В академії Mike Pritula talent Academy закінчила курc по темі «SENIOR IT RECRUITER».
•	Пошук у базі даних, рекламу на різних ресурсах, пошук на job сайтах і соцмережах;
•	Виявлення резюмешок на інших платформах,
всі можливі контакти через, наприклад, GitHub або Linkedin;
•	Орієнтир в Telegram-каналах;
•	Пошук в регіонах України (Маркетологи, Продажники, Розробники, Копірайтери, Продуктологи та Проджекти, ТОП-менеджери, Аналітики та Дата сцеєністи, Тестувальники, Системні адміністратори, Дизайнери);
•	Аналітика по ринку праці;
•	Складання карт оцінок кандидатів;
•	Опрацювання технік роботи з текстами та копірайтинг;
•	Розробка Job offer та контр-оффер;
•	Розуміння корпоративної культури.
Position: Recruiter/Researcher
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0


Досвід був різний, але майже скрізь була менеджером з продажу. Працювала в таких компаніях як Zara, LC Waikiki, Puma.
Зараз працюю в компанії CheckDom адміністратором в ЖК преміум класу «Централ Парк», працюємо в таких програмах я «Дах», «Jira», «Slack».
Більш детально можу розповісти на співбесіді.
Position: Recruiter/Researcher
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0

Наразі я навчаюся на п'ятому курсі по спеціальності 'комп'ютерні науки', одже маю уявлення про роботу it-сфери. На реальних проектах я не працювала, але в навчальному процесі здобула базові навички.
Маю досвід в сфері продажу та роботі з клієнтами.
Процювала у ввідділі страхування 1.5 роки. 
Наразі в пошуку роботи, яка буде сприяти моєму розвитку.
Мене не дуже приваблює одноманітна, монотонна робота, є бажання розвиватися у різних напрямках.
Position: Recruiter Researcher HR
Primary keyword: Other
English level: intermediate
Experience years: 1


Researcher - Qforma, Inc.
IT Recruitment, Market research, Requirement analysis, Teamwork, Job scanning, Direct sourcing
Знаю, що робота може приносити не тільки гроші, але й задоволення, тому очікую хорошого колетиву і цікавої співпраці )
Position: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (Executive search)
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 3

- Впровадила новий процес ведення рекрутингових проєктів для відділу рекрутингу 
- Уклала ексклюзивний контракт з двома великими компаніями
- Менторила двох сорсерів та двох рекрутерів без досвіду роботи у рекрутингу.
Веду рекрутингові проєкти щодо нетехнічних позицій (рівня middle, senior та C-level у таких напрямках, як: Фінанси, Маркетинг, HR, Продажі, Юридичний та Адміністративний) з елементами Assessment center (інтерв'ю з компетенцій є окремим етапом у нашому процесі).
Впроваджую професійні компетенції у проєкти з підбору персоналу, якщо у компанії вони не розроблені (проводжу біографічні інтерв'ю з оцінкою декількох професійних компетенцій).
Також беру участь у проєктах з психометричної діагностики (тести здібностей від Saville Assessment, SHL та психометричний опитувальник від Saville Assessment).
Position: Recruiter, talent sourcer
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0

Великий досвід роботи у банківській сфері, вмію продавати банківський продукт, вільно спілкуюся з клієнтами, легко йду на контакт.  Досвід роботи у бухгалтерії первинної документації. Готова до навчання для покращення роботи. Навики рекрутингу в Оріфлейм
Маю досвід роботи банківській сфері вже більше 10 років. Працювала у двох найбільших банках України, ПриватБанк та Райффайзен банк. На даний час працюю бухгалтером первинної документації на фірмі. Швидко вчуся.
Я новачок у цій сфері, тому буду рада розглянути кожну пропозицію.
Position: Recruiter trainee
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0

Lviv HR Solutions -курси для HR та рекрутерів, жовтень 2021 - тепершішній час. Вивчаю англійську мову в мережі шкіл "Профі-Центр".
Оптика "Біомед", оптик-стиліст , липень 2019- грудень 2021. Стажування персоналу,делегування ,комунікація,уважність ,стресостійкість та вміння працювати в команді.
Position: Recruiting Researcher
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 3


Досвід роботи з UML, BPMN, BPwin, проектуванням системи і складанням вимог до системи у навчальному проекті у вищому навчальному закладі.
Базові знання C#, C++, SQL.
Знання Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.
Досвід роботи у Figma.
Знання методології Agile (Scrum, Kanban, XP, etc), Waterfall.
Цікава робота у маленькій команді над окремим продуктом чи з певною кількістю продуктів. Очікую продуктивної та ефективної роботи та якісних результатів за тісної співпраці.
Position: Recruitment Lead/Resource manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 8

Більше 100 закритих вакансій персонально.
Більше 300 командою за час роботи Лідом.
З нуля організований стафінг процес в одній з компаній
Recruitment Lead/Staffing coordinator
Responsibilities:
Leading recruitment team 
Preparing long-term and short-term candidates search strategy
Ensure full-cycle recruitment services
Communicating with recruitment contractors
Resolving and preventing escalations, etc.
Hunting and interviewing the candidates
Arranging and taking part in the project interviews
Reporting to key stakeholders (business and HR) about current recruitment status on open positions
Constantly working on improvement and automation of recruitment process
Collecting, inputting and reporting recruitment data and metrics
Partner with key stakeholders (business and HR) to understand and determine short and long term hiring needs to be aligned to business goals;
Other duties

Staffing Coordinator
Was involved as Recruitment manager responsible for staffing processes in a few projects(HealthCare, Game/VR,Finance)  and DataArt Lviv design studio on which the active stuffing was conducted
+