lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 1

За останні 7 місяців -  моїх 19 найнятих працівників, це майже 20% командного результату.
I have experience working with such competence groups: BA, PM, .NET, Java, WebUI, AQA, Salesforce, Demandware, DevOps and Python.
Велика, дружня і supportive команда буде плюсом.
Продуктова або аутсорс компанія. 
Не хочу займатися тільки сорсингом. Можу брати на себе ініціативу і, наприклад, ставати стафінг лідом під конкретні проекти, менторити, онбордити і т.п.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 3


I have more than 2,5 years of experience in IT recruitment. I worked in companies with different numbers of employees and with production, non-production vacancies. I manage full-cycle recruitment processes including sourcing, contacting, interviewing, selection and hiring.

Vacancy levels: Junior/Middle/Senior/Architect

Technologies: JavaScript (React, Vue, Angular, jQuery, React Native, Node,js), .Net, Python, PHP, Java, Unity, AQA, QA, iOS, UI/UX Design.


I am looking for a job with stable vacancies and with opportunities for further development.
Шукаю роботу виключно в м.Луцьк або віддалено.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 2

IT Recruitment & HR (4 month)
Hillel (IT School)
I'm results-oriented, data friendly, and love to make things happen. I'm also creative, open-minded, a self-learner and I am comfortable working independently or as part of a team.

Full life cycle recruitment process of IT specialists:
- Search and selection of candidates of different specializations: C++, Java, .Net, JavaScript, Python, DevOps, QA, Project manager, Business Analyst etc.
- Knowledge of Technical skills in recruitment perspective.
- Conducting HR-interviews via a phone/Skype or face to face (checking level of English language; work with motivation of candidates);
- Arranging technical interviews/interviews with internal managers/customer interviews
- Support of candidates during whole interviewing process: CV editing, consulting, vacancies selection
- Communication and active collaboration with candidates, clients and internal managers
- Monitoring and analyzing job market

I always open to communication with different people to build interesting and strong professional relationships.
Мені б хотілося приєднатися до команди, у якій немає мікроменеджменту. Немає "завдань заради завдань".
Основна задача пошук і найм.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 4

Фактично прийшла в компанію, коли нас було 25 чол, зараз 130 і це класний результат враховуючи, що я прийшла в компанію без досвіду.
Була лідом рекрутменту 2 роки, зараз передала цю роль - але це був крутий досвід, який допоміг мені вирости як працівнику так і як особистості. Також зокрема вважаю великим плюсом менторство trainee рекрутера, яка зараз є повністю самостійним членом команди.
IT Recruiter
Oct 2017 – Present
Responsibilities:
- Coordinating the vacancies, search of IT specialists of different levels;
- Preparing job descriptions, scheduling tech interviews, providing feedback, offer process);
- conducting pre-interviews (competence interview)
- Maintaining recruiting-related reports; 
- Working with search resources and sites;
- Promoting vacancies;
- 2 years mentoring a junior recruiter +lead activities;

HR Generalist
Oct 2016 – Oct 2017
- Taking care of Lviv’s office team (preparing a working place for new employees, introduce new employees in the company, organizing team-buildings, parties, office improvement, etc.)
- using social and professional networking sites to identify and search candidates
- job descriptions composing, advertising, and processing
- scheduling interviews
- preparing offer letters for new hires
- onboarding
Очікування від компанії, менеджменту і тімки рекрутерів зокрема):
те про що обіцяють в описі вакансії має відповідати дійсності - а саме мінімум бюрократії, соцпакет ітд. 
Важлива дружня атмосфера в команді, а не конкуренція між колегами.
Круто буде, якщо відносини в команді такі, що кожен готовий один одному помогти.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0.5

Обробляла по 40+ кандидатів за день. Вела одночасне листування з 40-50 кандидатами. Організувала свою роботу, що сприяло ефективному найму нових співробітників. Набрала команду графічних дизайнерів для роботи в офіс та на ремоут, кожного адаптувала і ввела в роботу (20+ спеціалістів різного рівня)
IT recruiter 
квітень 2023-липень 2023
Основні обов‘язки
-Пошук,залучення та підбір фахівців
-Активний пошук кандидатів через соц.мережі та інші ресурси
-Консультування кандидатів з питань кар‘єрного зростання та перспектив у компанії
-Організація та проведення інтерв‘ю з кандидатами
-Адаптація кожного кандидата в робоче середовище
-Підтримка на всіх етапах підбору та в процесі роботи
-Ведення бази даних кандидатів
-Аналіз та оцінка ефективності використовуваних каналів пошуку та підбору кандидатів
-Звітність щодо процесу підбору та результатів роботи
Position: IT Recruiter
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0

Я редактор і журналіст із восьміричнім стажем роботи на українському телебаченні. Моїми обов’язками(дотичними до рекрутингу) було пошук героїв, проведення інтерв’ю різних рівнів та проведення кастингів для відбору потенційних кандидатів.
Наразі закінчила курси з IT рекрутингу. Тому відкрита до пропозицій щодо роботи саме у сфері IT рекрутингу.
IT recruiting (ITEA)
Journalist/Talent source (StarLightMedia)
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 0.5

Більше 650 встановлених контактів та 70 проведених інтерв'ю за 4 місяці стажування на позиції IT Researcher
IT Researcher Ancor Ukraine
Листопад 2021 - Лютий 2022
- Пошук та набір кандидатів за допомогою бази даних, сайтів для пошуку роботи та соцмереж
- Координування процесів рекрутингу (планування співбесід, оновлення бази)
- Проведення первинного інтерв’ю, ознайомлення претендентів з вакансією
- Підтримка зв’язку з кандидатами
- Співпраця з компаніями Великої Британції, Польші, Швейцарії
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1

Курс по IT-рекрутингу Udemy
Щотижня отримано 10-14 резюме, прописано кожного дня +-80 кандидатів
Успішне закриття різноманітних вакансій middle, senior, team lead (backend, frontend, fullstack, BA, DevOps, QA, і т.д.)
IT Researcher at Rozetka (July 2022-now) 
My responsibilities:
- search for relevant candidates for different vacancies
- profile screening
- communication with the candidate
- resume selection
- use of various search applications: turbohiring, djinni, job sites
- communication with the team (daily)
- updating and maintaining CV’s database
- providing feedbacks on time
- successful closing of vacancies

Интернет-магазин "Just Style" (сентябрь 2014-ноябрь 2016)
Обработка входящих звонков, заполнение сайта, работа в CRM-системе, поиск сотрудников и обучение.

Работа в Немецком телемагазине "Express-shop". (март 2017-июль 2019)
Обработка входящих заявок, исходящие звонки-опросы, работа в Ubuntu, составление графика других менеджеров, работа в CRM-системе, заполнение файлов, поиск сотрудников, собеседования и обучение. 

Интернет-магазин автотоваров "130.com.ua" (сентябрь 2019-июнь 2021)
Обработка входящих звонков, исходящая линия, приём заказов, обработка заявок онлайн, консультация, полное ведение заказов и коммуникация с клиентом, работниками склада, заказчиками; работа в Битрикс, 1С, CRM-системе. Каждый месяц был перевыполнен план продаж на 15-30%.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 3


IT рекрутер 1,5 роки досвіду, 
Нон-делівері рекрутер 3 роки.
Досвід роботи в продуктових компаніях та аутсорсі, 
Закриття технічних вакансій, маркетинг, масовий підбір персоналу.

HR: Performance Evaluation, координація процесів навчання: виявлення потреб, підбір провайдерів, допомога в організації,
проведення 1:1 зустрічей,консультування керівників з питань ефективної взаємодії з співробітниками,підтримання і розвиток корпоративної культури.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0.5


I was engaged in the full cycle of hiring a candidate: starting with the search and the first contact, then moving on to the evaluation (conducting one or more interviews), then forming the final offer together with the team looking for a specialist and presenting it to the candidate. If necessary, she conducted negotiations. I used more communication and psychological skills of communicating with people. I am not working at the moment. I want to develop in the IT field, I am studying Ui/Ux Designer for myself. I want to work in this field in the future, so I'm starting small, in which I have experience. 
Займалася повним циклом найму кандидата: починаючи з пошуку й першого контакту, потім переходила до оцінки (проведення однієї або декількох співбесід), далі формувала разом із командою, яка шукає фахівця, фінальну пропозицію і презентували його кандидату. Якщо необхідно — вела переговори. Я використовувала більше комунікабельність і психологічні навички спілкування з людьми. На даний момент щас не працюю. Бажаю розвиватися в ІТ сфері, для себе вивчаю Ui/Ux Designer . Хочу в майбутньому працювати в цій сфері, тому починаю з малого, в чому маю опит.
I definitely don't want to work with cryptocurrency, writing codes, but I will work in IT for my growth. My goal is persistence, development and achievement in this field. 
Я точно не хочу працювати з криптовалютою, написання кодів, але я буду працювати в сфері ІТ для свого росту. Моя ціль наполегливість, розвиток і досягнення в цій сфері.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 0.5


Journalist, copywriter and PR manager in past.
6+ months of experience in IT sphere including courses and commercial projects.    
Recruiting and HR practice in Ukraine and abroad.  
Flexible, proactive, empathic, honest, and not afraid of challenges.
Fond of building strong relationships.
My expectations for the company would be to provide a friendly work environment in which I can contribute to the team, I receive appreciation for my contributions and the ability to grow with the company.

Очікую працювати в дружньому колективі справжніх професіоналів, які зацікавлені ділитися знаннями та досвідом з молодшими спеціалістами.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0.5

Легко контактую з будь-яким типом людей.Бажаю навчатись та розвиватись.
 Комунікабельна, 
чесна,працьовита, відкрита, відповідальна.
Бажання навчатись та розвиватись,
Mindy Teams  - graphic assistant,Я обробляла зображення згідно з побажаннями та замовленням клієнта.
 Mindy Support - customer support Glovo. Спілкувалась з клієнтами Glovo на рахунок замовлення, або будь-яких питань на рахунок компанії.
Гнучкий графік.
Приємний колектив.
Шукаю роботу для досвіду в сфері IT.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: fluent
Experience years: 6

- Managed to hire up till 16 people per moth;
- Gathered the largest network of the candidates to be coantacted for positions and could offer them for interviews quicker;
- Achieved high productivity of processing the candidates for the client to have a wide selection of people to choose from;
Over 5 years of general recruitment experience in IT sphere.
2016-2017 - conducted search for candidates from various countries to relocate to the US with work visas.
2017-2023 - recruitment for local market for various positions: Trainee, Junior, Middle and Senior levels. Technology stack of the specialists: JS (React, Node, Mongo), Java, .Net/C#, PHP, Wordpress.
Positions which I typically closed: System Analysts, Software Engineers (Java, JS React/Node) QA Engineers (Manual mostly)
Would like to work with larger market with higher demand for position.
Хотіла б працювати у дружній невеликій команді, з хоршими можливостями для кар'єрного розвитку та гарно налаштованими та налагодженими процесами по відбору персоналу.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 1.5


Recruiter
CURRENCY COM (Financial Services)  July 2021 — May 2022

Закриття вакансій різного рівня (Middle Python Developer, Back Office Officer, Customer Support Specialist, Middle UI/UX Designer, Partners' Manager, Performance Analyst, Supply Manager, Transaction monitoring specialist, Legal Counsel, HR Assistant, Accountant PE).
Ведення повного циклу рекрутингу: скринінг резюме, проведення первинних телефонних інтерв'ю, організація та проведення співбесід в офісі та онлайн,  збір рекомендацій по кандидату.
Організація зустрічей з керівниками підрозділів, супровід кандидатів під час конкурсу.
Ведення щотижневих  звітів.
Аналіз динаміки ринкової вартості праці.
Підтримка корпоративної культури.

Recruiter
RoboCode (Education) July 2019 — March 2020

Закриття вакансій різної складності (менеджер по розвитку школи, викладач з робототехніки і програмування, бухгалтер, таргетолог, регіональний менеджер).
 Робота з різними каналами пошуку персоналу (work.ua, rabota.ua, ua.jooble.org, HeadHunter, соціальні мережі, телеграм канали).
Проведення співбесід.
Організація співбесід з керівниками підрозділів.
Прийом людей на роботу, звільнення. Розробка і впровадження мотиваційних зарплат.
Ведення щомісячних звітів.
Написання анкет і тестів для проведення співбесід.
Робота з кадровим резервом, адаптація та супровід нових співробітників на випробувальному терміні.
Ведення обліку персональних даних співробітників.
Формування пакету документів для відділу кадрів.
Працювала з програмою CRM (HOLLIHOP) (Я вела облік своєї діяльності в Google Таблицях і здавала звіт про виконану роботу своєму керівництву HR. За період моєї роботи на цій посаді був повністю заповнений штат компанії і філій в по всій Україні, а так само був сформований резерв співробітників). Проходила онлайн-курс "Правильний рекрутинг" Авторський курс Анастасії Сохіної.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 4


Recruiter/HR Manager
з 11.2021 по нині (1 рік 8 місяців) ZLODEI, Киев (Маркетинг, реклама, PR)
На данній позиції я займався повним циклом рекрутингу . Закривав позиції від джунів до топ менеджменту.
Вакансії які я закривав : CFO;COO;Financial Manager;Influence Marketing Manager;Account Manager;Sales Manager; Media Buyer (Fb/Gg/TT/other);Support;Copywriter;Head of Creative;Affiliate Manager;Community Manager,Digital Marketing Strategist ;ProjectManager (crypto);Head of SEO;Recruiter;Designer;Webmaster;Motion Designer. Всі вакансії різного рівня , а також тім лід позиції в різних командах.
Маю практичний досвід застосування різних каналів і інструментів пошуку і розуміння їх еффективності на практиці. Вмію структурувати і виставляти пріоритети тасків . Практичний досвід роботи мультизадачності .
Також є цікаві кейси в формуванні арбітражної команди закордоном ( Прага, Варшава, Бухарест) . Пошук кандидатів в Індії . Практичний досвід в пошуку для оренди офісу , організації корпоратива і тд .
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0

Комунікабельна, неконфліктна, працьовита, енергійна. Не маю шкідливих звичок, дружелюбна та завжди відкрита до нового. Хочу знайти роботу в якій я зможу максимально відкритись та розвиватись.
Recruiting Sourcer                                        
  SimilarDev     лют. 2023- квіт.2023                                     
Навички: IT search · Requirements analysis · Sourcing · Research · Boolean search · X-Ray search
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1


Researcher
ЗЕСТ АУТСОРСІНГ, Київ
Відбір та фільтрація резюме
Телефоне інтерв'ю
Супровід кандидата до співбесіди
Використання максимально різних джерел пошуку кандидатів у сфері масового
підбору

Офіс-менеджер
ТОВ «Бюро судових експертиз України», Київ
Опрацювання документів
Ведення реєстру і документообігу
Відповіді на офіційні листи та створення офіційних листів
Організаційна робота
Робота з державними реєстрами

HR
AKS.ua, Київ
Пошук персоналу (всіх рівней)
Введення табелю робочого час
Створення КПІ для персоналу магазинів
Створення навчальної бази
Створення організаційної документації

Менеджер зі збуту корпоративного відділу
Інтернет магазин "Аксіом", Київ
Введення ділового листування з клієнтами
Виставлення рахунків
Вирішення конфліктних ситуацій
Супровід угод

Менеджер інтернет магазину
ТОВ Укрфлора, Київ
Ведення замовлень в 1С, Бітрікс
Опрацювання вхідних дзвінків
Опрацювання замовлень в месенджерах
Вирішення складних ситуацій
Опрацювання вихідної лінії
Консультація клієнта по продукції та іншим питанням
Я шукаю роботу мрії. Я реалістка тому очікувати, що все буде ідеально не збираюсь. Я була довго в пошуках себе, але на разі нарешті вирішила чого хочу від своєї роботи. Я хочу розвиватись та реалізовувати свій потенціал. Бути гарним спеціалістом і працювати над собою. Тому я би хотіла працювати в компанії, де це можливо.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 1


Selzy| 2021-2022
IT Researcher
Responsibilities:
Worked on vacancies for PHP (middle), Front-end (React, junior and middle position), Support (L1), and Content Writers;
Candidate Search (Linkedin, Djinni, X-Ray);
CV screening;
Conducting per-screens with candidates;
Conducting the next steps of the interview; (technical, soft skills and culture fit, final with managers);
Providing feedback to candidates;
Presentation of the offer to the candidate and work with objections;
Work in ATS (Breezy HR);
Хотілось би працювати у великій команді однодумців які хочуть розвиватись разом. Дуже хочу рости професійно у сфері рекрутингу.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 0

Організувала розважальний онлайн івент на 50 осіб
Провела індивідуальні психологічні консультації більше ніж з 20 дітьми
Вела діагностику психологічного стану, мікроклімату, адаптації та комунікації 28 класів.
Була президентом школи та членом ради самоврядування в університеті.
SMART EVENT
Посада: Event-manager
- вела комунікацію з замовниками та постачальниками
- організовувала розважальні заходи й тимбілдинги (онлайн та офлайн формату) для 5-50 осіб

СПЕЦІАЛІЗОВАНА ШКОЛА №149
Посада: Педагог - організаторка
- організовувала розважальні та навчальні заходи;
- організувала роботу учнівського самоврядування;
- співпрацювала з такими організаціями як unisef, teenergizer.
- вела соціальні мережі школи.

Посада: Соціальна педагогиня
- збирала дані та вела соціальний паспорт школи;
- проводила тренінги та лекції для учнів;

Посада: Практична психологиня
- проводила індивідуальні/групові консультації;
- проводила тренінги для учнів та педагогів з метою просвітницької діяльності та налагодження комунікації.

Посада: ВО заступника директора з ВР
- налагоджувала робочий процес на всіх ланках освітнього процесу;
- організувала роботу співробітників;
- співпрацювала з РУО;
- вела нормативну документацію школи;
- контролювала виконання планів роботи викладачів;
- розвивала та пiдтримувала репутацiю освітнього закладу на міському рівні.
Моя мета - розвиватися у справі, яка для мене цікава. На данний момент часу - це ректутинг. Я очікую почати співпрацювати з крутою компанією, де зможу розвинути навички пошуку, комунікації, підбору персоналу та дізнатися багато нової інформації від співробітників.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 1.5


Sourcer/Recruiter | TECHERY.IO |
June 2022 - November 2022
-пошук кандидатів за допомогою різних каналів і ресурсів (LinkedIn, Djinni, Telegram, passive search, networking, internal databases, employee referrals);
-ведення кандидату протягом усього процесу найму(від постингу до детального зворонього фідбеку/до офферу) участь в оптимізації процесів і практик рекрутингу;
-створення позитивного досвіду кандидата (в рамках бренду роботодавця);
-ведення та розширення внутрішньої бази даних та відповідних звітів;

HR Junior/Junior Recruiter
липень 2021/травень 2022- LIKI24
-створення та ведення оргструктури компанiї;
-ведення документообiгу при наймi спiвробiтника;
-створення welcome book (welcome pack) та recruitment process, його оновлення;
-проведення процесу онбордингу вiд першого контакту до повної адаптацiї спiвробiтника в компанiї;
-контроль вiдпусток, лiкарняних, контрактiв, NDA;
-пiдготовка корпоратива вiд 0 до фiдбеку про вдалий захiд;
-ведення full cycle recruiting flow (вiд заявки про вакансiю до етапу онбординга-закриття Junior позицiй).

Office Manager
квiтень 2021/червень 2021 - LIKI24
-органiзацiя працездатностi офiсу;
-контроль бухгалтерського документообiгу компанiї з пiдрядникам; 
-ведення первинної бухгалтерiї вiддiлу продажiв;
-пiдготовка та постiйна актуалiзацiя документiв для загального користування(GreenOffice, Code of Business Conduct and Ethics); 
-органiзацiя та контроль режиму доступу в офiс;
-контроль випробувальних термiнiв працiвникiв;
-створення корпоративної карти спiвробiтника;
-проведення онбордингу;
-постинг новин, контенту для внутрiшнього сайту;
-вирiшення всiх питань у режимi тут i зараз.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 4

В липні закрила позицію Senior Full Stack (Python, React) Developer за два тижні.
Talented recruiter with 4 years of experience in IT. Worked as an HR about a year.
I  am Bachelor of Law and have knowledge of Labor Law.

Experience:
IT-Recruiter at Recruitment agency (Feb 2019 - Jun 2022)
- Full recruitment  cycle (communication with candidates, CV screening, interviewing, providing feedbacks);
- Regular monitoring of the IT markets; Market Research and analysis, exploring the salary ranges;
- Searching for new contacts and maintaining the talent base;
- Using several channels: LinkedIn, job portals, internal database, social networks

Talent Acquisition specialist at Web-agency (Jun 2022 - Mar 2023)
- Full recruitment  cycle (communication with CEO, candidates, CV screening, interviewing, providing feedbacks);
- Regular monitoring of the IT markets; Market Research and analysis, exploring the salary ranges;
- Searching for new contacts and maintaining the talent base;
- Using several channels: LinkedIn, job portals, internal database, social networks.