lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: Team Lead, ASO, head of mobile marketing
Primary keyword: Marketing
English level: upper
Experience years: 8

Працюючи в вебі та в мобайлі - сформувала самостійно маркетинг відділи, збирала команду з нуля.
Формувала вакансії, проводила співбесіди, проводила тестування та вводила в курс справ нових працівників відділу. 
Розкрутила за 1,5 роки канал ютуб до 100К та отримала срібну кнопку для компанії.
Збільшила сумарно скачування додатків компанії на 11 тисяч % за рік.
(8 проектів, ASO оптимізація).
Постійно вношу корективи в продукт (монетизація, функціонал) які дозволяють збільшувати конверсію додатку та кількість часу проведеного в ньому юзером.
4+ роки в веб маркетингу, з них 2,5 на керівній посаді ( лід відділу маркетингу  - 2 художники, 1 програміст, 2 лікбілдери, 1 смм спеціаліст)
Працювала паралельно як SEO спеціаліст на своїх та аутсорс проектах.
4+ роки мобільного маркетингу, з них 3+ роки на керівній посаді (керівник відділу маркетингу - 2 комюніті менеджери, аналітик, відео дизайнер, 2 лінкбілдера, 1 смм, 2 художники)
Працюю паралельно як ASO спеціаліст (оптимізація додатків під пошукові системи) в основній компанії, та беру додаткові проекти на як парт тайм/до виконання плану.
Надаю консультації по ASO.
Own product, no outsourcing
Mobile and PC games, robotics, cryptocurrencies
Already worked out processes
Not a young company (from 2+ years)
Position: Team Lead/BI Analyst/Product Owner/Product Manager
Primary keyword: Business Analyst
English level: upper
Experience years: 2

Очолив команду, яку фактично сам зібрав. Під моїм керівництвом розроблено POC, а потім і prod проєкти для найбільших клієнтів фірми.
Software programmer (database)
Jul 2015 – Jun 2016 (1 year)

- JS, KendoGrid, PL/SQL, Oracle APEX.
- Development of tools/GUI for managing documents' flow, factory production, warehouse management, logistic.
- Report developing.
- Queries and procedures optimization.


PS Team Application engineer
Jul 2016 – Jul 2019 (3 years)

- Python, Lua
- MySQL, Apache Cassandra, MongoDB, Amazon Redshift
- HTML, CSS, JS
- AWS, GCP
- Linux environment.
- Developing and implementing new projects, features.
- Data Intelligence, Data Management.


PS Team Technical Lead
Jul 2019 – until now

- The analysis, design, implementation, documentation, and maintenance of system components, APIs, and integration modules.
- Creation of technical documentation, technical requirements.
- Estimating the time needed to complete the task, as well as planning the time and priorities for solving tasks and subtasks.
- Control over the implementation of the project. Ensuring the implementation of projects in the previously estimated time and control of its compliance with technical requirements.
- Revers engineering.
- Code review.
- Helping the team members resolve engineering problems.
- Mentoring new team members.
Більше цікавлять невеликі, душевні команди. Бажано продукт. Прозора система рев'ю яка працює.
Position: Team Lead | CTO
Primary keyword: Lead
English level: fluent
Experience years: 11

team scaling up from 4 to 40 FTE
launch 4 products in 1 year
technology stack switching reduced budget load in 5 times
Останні роки досвід у стартапах з SaaS Cloud рішеннями. CI/CD, microservice architecture, distributed system, global/regional/zone coverage, load balancers, security.
Team building and development from scratch, 1-2-1, retrospectives, brain-storming.
Perfecr management, clear goals
Position: Team lead customer support service&help desk (Bank IT, FinTech) and Manual QA
Primary keyword: Support
English level: pre
Experience years: 11

Успішно впровадив безліч IT технологій в головному офісі банку , які дали можливість стабільно працювати всім бізнес процесам  та приносили позитивний фінансовий результат.
Закінчив в 2022 р. он-лайн курси «Основи тестування програмного забезпечення» в компанії QATestLab.
Отримав сертифікат.
Активно вивчаю англійську мову.
Працював в головному офісі банку понад 26 років.Пройшов кар'єрне зростання від інженера   до начальника відділу підтримки клієнтів та технічного забезпечення управління IT. Втілив безліч задач та технологій в частині розвитку IT для банку(докладно надам резюме з описом найбільш вагомих здобутків).
Закінчив в 2022 р. он-лайн курси «Основи тестування програмного забезпечення» в компанії QATestLab.Отримав сертифікат.
JIRA ( Kanban,Scrum), MantisBT , TestLink
FastStone Capture
adb , android-studio , Vysor
SQL,HTML,CSS
XMind,Fraps
Поиск  дефектов(багов), составление тест-кейсов, чек листів , тест плана.
Тестування веб-проєктів
Підходи функціонального тестування
Життєвий цикл тестування ПЗ
Тест-дизайн
Тестування мобільних додатків
Тестування ігор
Активно вивчаю англійську мову.
Є бажання розвивати IT технології в банківській та фінансовій сфері . Також розглядаю можливість співпраці з фінтех компаніями.Розширине резюме надам за запитом.
Customer support service&help desk + manual QA 
Банк , фінкомпанія або фінтех компанія.
Position: Team Lead, Department Head
Primary keyword: Project Manager
English level: upper
Experience years: 2

• у результаті успішної роботи отримала пропозицію від керівництва зайняти посаду
керівника відділу дизайну у компанії 
• з нуля сформувала команду, проводила відбір спеціалістів
• компанія вийшла на нові ринки в тому числі через успішну роботу відділу дизайну
• керівництво звернулось до мене з проханням допомогти hr відібрати нових керівників структурних ланок компанії (виходячи з моїх умінь та навичок)
• отримала досвід користування та адмініструваня CRM-системами (Jira, Redmine)
• здобула більш ніж 2-річний досвід управління командами, в тому числі дистанційними
• освоїла навички досягнення результату в мінливих умовах
• здобула навички комунікації та вирішення проблем (врегульовувала та мінімізувала
спірні ситуації під час роботи в середині відділу та у взаємозв’язку з іншими)
• освоїла фреймворк управління проектами Scrum/Agile
• отримала розуміння командних та індивідуальних показників
• отримала базове володіння графічними програмами Adobe Photoshop, Illustrator, Axure-
прототипи
• стала Dead-line орієнтована (не жертвуючи якістю виконання завдань). Здобула
здібність швидко і ефективно розставити пріорітети.
• здійснювала контроль правильності роботи протягом усього життєвого циклу
розробки продукту (розуміння SDLC)
• проявила лідерські якості, уміння вести за собою команду, мотивування, почуття
відповідальності
• проводила рівномірний розподіл та контроль навантаження на виконавця, виходячи зі
специфіки та складності
• приймала рішення по затвердженню візуального та інформативного наповнення
сайтів, графічних банерів, ілюстрацій, рекламних та поліграфічних матеріалів,
постійні пошуки по вдосконаленюю контенту, який виготовляється
• проводила та брала участь у зборах керівників структурних підроздіів компанії з
метою вирішення контролюючих питань з поліпшення кінцевого результату проектів
• здобула навички відбору та прийняття рішення по затвердженню співробітників,
проводила адаптацію в роботі, чималий досвід у проведенні співбесід, а також відео та аудію-інтерв’ю.
Position: Team Lead Designer
Primary keyword: Design
English level: pre
Experience years: 11

1. Головним своїм досягненням вважаю розвиток перспективних дизайнерів. Для прикладу, за рік джун виріс до рівня сіньйора та перейшов в топову крос-функціональну команду з головними рекламними кампаніями. 

2. В рамках оптимізації робочого часу - перехід від Photoshop до Figma з автоматизацією додавання контенту. Виконував: дослідження проблематики, пошук рішення, вивчення архітектури процесу, постановка завдання на бекенд, співпраця з UX/UI, налаштування, тести, презентація та навчання крос-функціональних команд (дизайнери + маркетологи) новому процесу. В результаті час на створення паку графіки прискорився в 2-4 рази. У 12-ти команд.
В першу чергу було завдання реорганізувати Команду дизайнерів у Відділ дизайну та інтегрувати в новий формат Департаменту маркетингу компанії Rozetka. Відповідно до нових вимог, відділ дизайну розширився з 13-ти до 20-ти співробітників за рік. Було багато найму та декілька звільнень.

Також, значна частина відділу потребувала нових навичок у софтах Affter Efects, Figma та Blender. Планував розвиток персоналу та проводив атестації (4 в рік на кожного).

Окрім менеджменту команди приймав участь в розвитку внутрішніх проектів, арт-дирекшеном маркетингових кампаній, оптимізацією робочих процесів задля прискорення виконання завдань дизайнерами.

На беграунді досвід по позиціям Print, Graphic, UI Designers. Проходив навчання на UX Designer в школі Projector.

Розвиток. Горизонтальний, з опановуванням нових інструментів та методологій. Покращувати кросфункціональні навички, заглиблюватись в продукт, досліджувати його з різних сторін бізнесу.
Очікую відкриту та прозору компанію, де чують та цінують кожного співробітника. Яка розуміє навіщо вкладатись в розвиток персоналу та готова надавати мотивацію. Користується актуальними інструментами та готова розглядати нові. Бути прогресивною та відповідати новим запитам сучасності. Тільки офіційні відносини в повному об’ємі. Ремоут + офіс. Практика аглійської (наразі А1+)

Не працюватиму з продуктами які орієнтуються на ринок РФ та інших недружніх країн.
Position: Team Leader
Primary keyword: Support
English level: fluent
Experience years: 3

Закінчив військовий ліцей у званні віце сержанта 17 років.
Закінчив коледж з відзнакою Англія(Корбі) 19 років 
Отримав звання бакалавру Англія (Бедфорд) 23 Роки
•	2014-2016 “The Range”, Corby
•	Role: Customer Assistant 
•	2014-2016 -part-time
•	2017 - Full time 
Main responsibilities include: 
- Work with clients and customers on the shop floor
- Paperwork
- Pricing
-Managing delivery 
-Receiving and checking products/items
-Cleaning
- Planogramming
- Till service 
- Security monitoring

•	2017-2018 “Maplin”, Bedford 
•	Role: Customer Assistant 
•	Part-time
Main responsibilities include:
-Customer service 
-Till service 
-An absolute knowledge of items we sell and how they work 
-Managing delivery 
-Reeving and checking products/items 
-Repair works 
-Security monitoring 
•	2018-2020 “Tesco”, Bedford
Role: Shop assistant
•	Part time 
Main responsibilities including: 
- Customer service
- Till service
-Fully trained on the scan as you shop/self-checkout departments 
-Technical support of “self/checkout” and “scan as you shop” tills
-Security monitoring 
-On developmental program of being trained as team leader on Scan As you Shop/ Self Service department (01/04/2019) 
•	2020/2021 “Tesco”, Corby
Role: Stock Control Assistant, Price integrity assistant.
•	2022 Promoted as team leader on the front end (check-outs),and customer service desk.

August 2023 - till nowadays - DiJust/NetGame 
Role: Customer Care Agent / Technical Support of Online Gaming Platform(USA only)  
Main responsibilities include: 
•Resolving all types of problems
•Managing users profiles via CRM 
•Answering all types of questions
•Guiding users on how to use the platform 
•Answering direct calls 
•Looking for the bugs/issues
•Verification support
Position: Team Leader
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 3


Побудова та організація роботи відділу з 0 ;
‐ регламентування всіх етапів роботи, розробка методичного матеріалу для роботи контакт‐центру, створення та коригуванняскриптів з метою збільшення прибутку ;
‐ пошук та набір співробітників, їх навчання та повна адаптація;
‐ постанова цілей та завдань, відділу продажів (розробка стратегій щодо збільшення продажів, збільшення чека),контроль їх виконання;
‐аналіз роботи співробітників, формування звітності на підставі показників роботи;
‐розробка та вдосконалення матеріальної та нематеріальної мотивації співробітників; ‐розробка та впровадження стратегії щодо збільшення викупу товарів;
‐проведення аудиту дзвінків;
‐швидке та ефективне прийняття рішень з технічного забезпечення відділу (підключення нових співробітників, комунікація з support);
‐складання та ведення графіка роботи співробітників, нарахування зп тощо.
Position: Team Leader / Full stack engineer
Primary keyword: JavaScript
English level: upper
Experience years: 8

Разработка архитектуры приложений, глобальная оптимизация большой системы для управления отельным бизнесом.
Разработка платформы для продаж отельных продуктов.
Написание n библиотек для приложений, и ведение 5 проектов одновременно.
(3.5 года на фронте и 6 лет на беке - далее детально)

Team Leader at Front-End and Back-End departments
Symfony3 (flex), Angular 7, AdonisJS, NodeJS, ExpressJS, MySQL, RabbitMQ
Team Leader at Front-end department. 
з 11.2017 по 30.03.2019 (1 рік 9 місяці)
Hotel PMS Systems, Київ (Hotel - PMS and Booking platform)
Team Leader at Front-end department (Angular 5/7, Node JS, GoogleMap API (extend), Typescript, Native JS, (create) Angular 2+ libraries for project etc).
Previous position 
Back-end - developer
(main stack: PostgreSQL, Yii2, JS, ES6, D3JS)

PHP Developer (Ушел в другую компанию)
з 05.2017 по 11.2017 (6 місяців)
TrafficTerminal (Noosphere), Київ (WEB - Development)

WEB - developer (Ушел в другую компанию)
з 02.2016 по 06.2017 (1 рік 4 місяці)
LinksManagement (Adsy), Київ (WEB - development)

Back - end / Front - end developer
PHP Developer (Ушел в другую компанию)
з 10.2015 по 04.2016 (6 місяців)
AVDev, Івано-Франківськ (Web Dev.)

Back - end / Fron - end
PHP Developer (Ушел в другую компанию)
з 06.2014 по 01.2016 (1 рік 7 місяців)
Revolion, Latvia (e-commerce)

Back - end / Fron - end.
Kohana framework. JS / JQuery.
Высокий профессиональный уровень сотрудников, разработка ориентированная на качество и обдуманные решения. 
Стабильный рост, не большая команда, в идеале до 3-х разработчиков (спустя какое то время, - пришел к тому, чтоб сохранить качество и не потерять в продуктивности - не большая команда из 3 человек куда лучше справится и качество решений будет практически идеальным (писался не один проект без покрытия тестированием но с логгированием практически всех кейсов - и в не большой команде достигли безошибочной и стабильной работы приложений)).
Не пойду в проект, где работают спустя рукава - просто осваивая бюджет (залипают по интересам не связанным с работой в рабочее время, тем самым не давая работать другим (в маленьких командах это ощущается крайне остро))
Position: Team Leader Lead Generation
Primary keyword: Lead Generation
English level: pre
Experience years: 3


- Виконання плану лідогенерації на 97% за 21 фінансовий рік та виконання плану лідогенерації на 101% за 3 квартали 22 фінансового року.
- Утримання в команді та компанії понад 90% складу команди.

- Запуск інструменту мовної аналітики з 0
       Ціль: прискорити пошук зон розвитку у команди, відзначати сильні діалоги та поширювати успішні практики, виявляти ефективність існуючих скриптів.
       Результат: покращення мовного рівня команди, пропрацювання зон розвитку, розуміння успішних моделей діалогів за різними напрямками. Створення бази успішних дзвінків для поширення досвіду новим співробітникам.
- Клуб переговорів
       Ціль: занурення команди у бізнес-роль клієнтів, гнучкість бізнес-мислення, відпрацювання практик переговорів
       Результат: покращення розуміння бізнес-моделей, ролі та завдань клієнта; організація постійного зворотнього зв'язку та передачі навичок команді від комерційного департаменту (АЕ, тім лідів АЕ, директорів).
- Програма онбордингу
       Ціль: оновлення та покращення програми для нового співробітника з урахуванням зворотнього зв'язку існуючих співробітників
       Результат: Спрощення програми навчання з досягненням більших результатів по завершенню

- Нагорода "Кращий співробітник року у команді Лідогенерації".
Position: Team Leader | Media Buyer
Primary keyword: Marketing
English level: basic
Experience years: 4


Вертикаль – нутра, гео – Україна, Казахстан, Болгарія; Team Leader команди із 15 осіб;
Навчив 50+ новачків;
Загальний досвід арбітражу трафіку 3+ року;
Ентузіаст, займаюсь і віддаюся роботі повністю. Швидко навчаюсь, стресостійкий, відповідальний. Аналізую та приймаю правильні рішення
Position: Team Leader, Project Manager, Розробник
Primary keyword: Lead
English level: basic
Experience years: 11

Більше десятка реалізованих масштабних онлайн проєктів в банківській та фінансовій галузі доведених до стану промислової експлуатації. Кожний на тисячі користувачів та сотні тисяч ТА в день.
Senior Delphi developper, Oracle, Firebird, PHP, MySQL, JavaEE, VCS, ALM, UML
Є згуртована IT-команда. 
В топі FinTech.
Position: Team Lead / FullStack розробник
Primary keyword: Lead
English level: pre
Experience years: 10


2004-2006 Розробник Delphi + Oracle
2006-2008 Адміністратор баз даних Oracle та серверів Win/UX великого підпріємства
2010 - т.ч. задіян у галузі замовної розробки на базі веб технологій
2019 - т.ч. розробка, пидтримка та вровадження власних продуктів компанії
Детальніше:
2010 - 2016 Full Stack розробник
2016 - 2019 Team/Tech Lead
2019 - т.ч. Технічний директор компанії
Працював з високонавантаженими маркетплейсами, мульті регіональними ecom, мікросервисами 10+, страховими продуктами, особистими кабінетами.
Освіта:
НАУ - Вища.
Курси/дипломи/сертифікати: IBM, Oracle, Bitrix, Teamlead, Project Manager
Position: Team Lead, Head of Department, IT manager, CIO
Primary keyword: Lead
English level: upper
Experience years: 10

Імплементація всіх ІТ процесів та систем при відкритті нових офісів в країни та за її межами. Організація та трансформація роботи Технічної підтримки, впровадження єдиної лінії підтримки. Координація проектів, які охоплюють декілька країн та тисячі пристроїв, проекти завершенні вчасно. Впровадження нових рішень на базі мобільних  застосунків, більша мобільність та оптимізація витрат. Оптимізація роботи з постачальниками, економія для бізнеса тисяч євро. Забезпечення зелених KPI ServiceDesk протягом декількох років.
IT manager    March 2016 – current time

•	Region implementation of IT services and projects and strategy.
·	Purchasing IT services and equipment, tenders
·	Work with the suppliers, agreements
·	Control local IT costs, budgeting
·	Organize local and region IT support
·	Software License management in region


Main Achievements: Organizing local IT support with good quality and green KPI, Successfully implement all IT services for new offices in Georgia and Ukraine region; Europe coordinator for workspace area, Updating the local infrastructure in Kyiv, Implement a new virtual platform for local business applications, Negotiate special conditions with suppliers, special price and 70% discount in some cases, Created internal development team for company projects.

Service Desk specialist   		        May 2013 – March 2016



•	IT support local and region (1000 users)
·	Checking and setup network equipment
·	Support the printing equipment
·	Creation a new systems and devices onsite. 
·	Purchasing the accessories for devices

Main Achievements: Green KPI for Servicedesk tasks, Good feedback from local business about support quality, Implementation global support line in region, Maximum quantity of processed incidents in region. Individual approach to each user.

Service Desk specialist                                                      2012



•	IT support local and region (600)
·	Support the big number of remote offices
·	Support the printing equipment
·	Integration of ServiceDesk system
·	Configuring network equipment
Main Achievements: The best result between all Servicedesk specialist in incident procession, Good feedback from end users, Solving all difficult and conflict cases with users, Successful integration remote sites.
Від роботи очікую динамічних завдань і впровадження рішень в операційний процес. На даний момент нові ІТ рішення з’являються майже щодня, тому я хочу бути частиною цього нескінченного процесу. Хочу створювати  процеси та забезпечувати постійне функціювання ІТ, зменьшуючи кількість ручної роботи.
Position: Team Lead | Head of IT | Senior System Administrator
Primary keyword: Sysadmin
English level: intermediate
Experience years: 10

Охоронний холдинг | Керівник відділу ІТ інфраструктури
- Провів діагностику стану ІТ інфраструктури, виявив та пріорітезував недоліки та вразливості.
- Розробив план розвитку ІТ інфраструктури, метрики ефективності реалізації рішень. 
- Керував відділом з 11 інженерів. Реорганізував структуру відділу для забезпечення ефективної роботи над проектами. 
- Впровадив систему ведення проектів та задач - Jira, що ліквідувало хаотичну постановку задач та спростило збір аналітичних даних по статусу виконання та оцінку навантаженності співробітників. 
- Впровадив систему візуалізації - Grafana (вплинуло на ефективність роботи 2 колл-центрів - кількість пропущених звернень від клієнтів за добу знизилось у 4 рази). 
- Запустив та довів до фінального етапу проект по модернізації ІТ системи, що взаємодіє з обладнанням клієнта (до мого приходу ніяких результатів по проекту не було впродовж півроку).
- Забезпечив оперативну обробку заявок користувачів (кількість заявок в черзі знизилася в 10 разів).
- Постійно взаємодіяв з представниками бізнесу: збір вимог, керування очікуваннями, презентація рішень.

Фінтех холдинг | Інженер систем моніторингу
- В рамках проекту з ліквідації наслідків шифрування інфраструктури клієнта (більше 3000 користувачів) - провів оцінку наслідків атаки, приймав участь у розробці плану відновлення інфраструктури, здійснював налаштування частини серверів, відповідав за взаємодію з клієнтом.
- Налаштовував моніторинг обладнання та сервісів за допомогою Zabbix та SCOM.
- Візуалізував дані моніторингу за допомогою Grafana.

B2B та B2C компанії | Спеціаліст по впровадженню хмарних сервісів
- Виконував підбір оптимальних продуктів під потреби клієнта (сервіси Microsoft, Atlassian, Zendesk).
- Проводив інтеграцію нових сервісів з існуючою інфраструктурою.
- Забезпечував міграцію даних клієнта на нові системи.
- Навчав клієнта використовувати та адмініструвати сервіси.

Фармацевтична корпорація | TeamLead/ Системний адміністратор
- Керував групою з 3 інженерів. Розподілив робочі обов’язки відповідно до рівня кваліфікації співробітників. Забезпечив постійну якісну підтримку користувачів.
- Керував проектом впровадження Office 365, як технічний спеціаліст реалізував інтеграцію наземної інфраструктури і хмари в рамках проекту.
- Впровадив систему моніторингу Zabbix.
- Відповідав за якість роботи ІТ інфраструктури та її розвиток.
- Здійснював презентацію ІТ рішень та навчання користувачів.
Спеціаліст з 10 річним стажем розвитку ІТ інфраструктури та досвідом керування технічною командою. Досягаю результатів за рахунок активної взаємодії з представниками бізнесу, встановлення реалістичних цілей та дотримання термінів.
Position: Team Lead/ Head of media buying
Primary keyword: Marketing
English level: pre
Experience years: 4

- відкриття гео, які приносили гарні ++ компанії;
- потрапляння до топу в командах з першого ж місяця роботи;
- швидке просування по карʼєрній драбині (до певного моменту);
- виведення команди в топ відділу;
- керування декількома відділами;
- виступи від компанії на препараті;
- зустрічі і обговорення домовленостей з бізнес партнерами;
- успішний досвід співпраці з юридичним та фінансовим відділом.
Маю більше 4 років досвіду роботи з сірою нішою: 

- 1,5 року працювала в компанії, яка спеціалізувалася на crypto вертикалі, джерело ФБ. 
За час роботи пройшла шлях від вармера (5 місяців) до медіа баєра. 
Була постійно в топ 3 серед своїх колег, відкрила багато країн для відділу і тричі отримувала пропозицію стати тімлідом (спочатку варм відділу, а потім і відділів повʼязаних вже з трафіком).

- зараз працюю майже 3 роки у великій продуктовій компанії, на посаді тімліда 2,7 роки. Вертикаль: gambling. Основне джерело: ФБ, але є і успішний досвід з TikTok, і короткочасний з UAC/Google.
Цікавить вертикальний розвиток і далі, тому власне і вказала дві посади, ТЛ від того, що готова відштовхуватися, але ціль навчатися і йти далі.