lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 4

Провела аудит HR процесів в компанії та впровадила зміни.
Підвищила 	ефективність роботи двох відділів завдяки впровадженню 	нематеріальної мотивації.
Сформувала 	відділ тестування з «0» згідно планових 	термінів.
В 	новоствореному відділі впровадила HR 	процеси адаптації, мотивації, навчання.
Розробила 	правила взаємодії двох відділів, що вплинуло на 	підвищення якості та швидкості роботи.
Вислуховую  персонал та допомагаю людині вирішувати міжособові конфлікти.
- участие в разработке HR стратегии Компании;
- координация ключевых HR процессов в рамках выделенных проектов (onboarding, performance review, talent management, training and development, assessment, termination);
- разработка и внедрение процессов;
- организация и внутренних тренингов
- разработка индивидуальных планов развития сотрудников/KPI согласно бизнес плану;
- предоставление НR-консультаций сотрудникам по различным вопросам, медиация конфликтных ситуаций;
- коммуникация с TOP менеджментом компании на постоянной основе;
- ведение HR проектов.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0

Тим, що можу знайти спільну мову з кожним із  співробітників, маю досвід у вирішенні конфліктів, а також налагоджувати життєдіяльність офісу взагалі.
Хочу стати HR-менеджером і бути частиною команди. Знаходити кандидатів, або відповідати за онбордінг, документацію і т.д
Зараз я офіс-менеджер IT компанії і виконую усі обов'язки, які пов'язані із моєю професією.
Розумію, що хочу йти далі і вже розвиватися, як HRM.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2.5


Часом був єдиним HR у компанії, відповідно доводилося працювати з усім - від рекрутингу до проведення тімбілдингів. Хочу більше працювати з процесами в середині компанії та розвиватися як People Partner. Маю досвід в організації івентів, співпраці з медіа та публічними людьми.

(IT)
05.2021 – 07.2022
HR-менеджер
- робота з HR брендом;
- робота з лендінгами (співпраця з маркетинговим агенством, дизайнерами та копірайтером);
- внутрішні та зовнішні опитування;
- проведення One 2 One зустрічей;
- створення ціннісної пропозиції;
- робота з ВНЗ;
- пошук кандидатів за допомогою різних джерел (job-портали, LinkedIn (x-ray), Jinni, Skyworker);
- проведення первинних теле- відео- інтерв'ю;
- робота з Jira;
- ведення бази кандидатів.

АТ "Український банк реконструкції та розвитку" (китайські інвестиції)
07.2020 – 04.2021
Recruiter
1) повний цикл найму від створення «портрету кандидата» до адаптації:
- створення профілю посади з внутрішнім замовником;
- написання та розміщення вакансій;
- пошук кандидатів (лінійний персонал, TOP-спеціалісти) за допомогою різних джерел
(executive search, headhunting, e-recruting, job-портали, LinkedIn (x-ray) та інші);
- проведення первинних теле- відео- інтерв'ю;
- проведення особистих інтерв’ю: оцінка кандидатів за допомогою метапрограм, інтерв’ю по
компетенціям (надання рекомендацій внутрішнім клієнтам по мотивації і т.д.)
- ведення бази кандидатів;
2) проведення One 2 One зустрічей;
3) організація та проведення заходів (екскурсії, вебінари, щотижневі розсилки).

ТОВ «In-Jazz» (магазин музичних інструментів)
11.2019 – 09.2020
Event-manager
- організація event-заходів: розробка ідеї, формування бюджету,пошук та ведення переговорів
з артистами, написання анонсів, прес-релізів для сайту, соц. мереж, розробка афіш.
11.2017 – 03.2020
Менеджер з продажу
- участь у підборі та адаптації менеджерів з продажів;
- консультація клієнтів (B2C), демонстрація звучання інструментів (грана клавішних, струнних і
духових інструментах);
- супровід клієнта від консультації до установки музичнихінструментів чи програмного
забезпечення;
- робота в 1С.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 3


Червень 2018 ​–​Теперішній час
Психологічне консультування, психотерапія, психодинамічне консультування керівників.
Приватна практика, ФОП


Грудень 2017 ​–​ Червень 2018
IMT: Академія інтернет-технологій
Викладач
Викладала курс з інтернет маркетингу для підприємців. Працювала з групами з 6-12 осіб.

Червень 2015 ​–​Вересень 2018
UpWork
Researcher and Marketer    
Займалась маркетинговими дослідженнями та аналітикою для різних галузей. Шукала та аналізувала інформацію. Допомагала у побудові маркетингових стратегій.    

Лютий 2017 – Липень 2017 
Switch - Job Search App for iPhone & Android
Executive Assistant and Community Manager
Працювала у CRM, займалась пошуком та адаптацією інформації.

Травень  2010 – Вересень 2010
Стажування в мережі магазинів TJ Max у Новому Орлеані, ​Луїзіана, ​США
 Менеджер з продажів
Position: HR manager
Primary keyword: Java
English level: upper
Experience years: 11

створення єдиного в Україні міжнародного освітнього консорціуму з університетами пяти країн Європейського Союзу, розробка спільної інноваційної програми в галузі підприємництва,залучення грантових коштів Європейського Союзу за програмою Еразмус + "Стратегічне партнерство", забезпечення системної роботи з організації 47 міжнародних партнерств, залучення грантових коштів, управління проектами та персоналом
член академічної ради консорціуму європейських закладів вищої 
освіти, менеджер ряду міжнародних проектів   
Міжнародне стажування пройшла у вищих навчальних закладах: 
Болонський університет (Італія),   
Центрально-Европейский Університет (Угорщина),  
Малагський університет (Іспанія),  
Університет Метрополітан (Угорщина). 
Член спеціалізованих вчених рад по захисту докторських дисертацій 
автор навчальних посібників та науково-методичних праць, навчальних програм, в тому числі з грифом МОНУ з ринку праці, досвід роботи професором кафедри управління персоналом, організації міжнародних проектів, підбору кадрів, управління персоналом та процесами
нові можливості, задачі, технології, використання напрацьованого досвіду в новій сфері
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 2.5

Вмıння вирıшувати конфлıктнı ситуацıї, пов’ язанı з роботою рıзних департаментıв пıдпрıємств. Стресостıйкıсть; ефективна робота з менеджерами й керівниками; творчий пıдхıд до реалıзування проектıв; стратегıчна спрямованıсть; особливе сузıр'я переконань й припущень; лıдерськı здıбностı і демократичний стиль управління; досвід в Cultural Diversity in the workplace; володıння знаннями в роботı з сучасними ERP.
ШАНОВНE ПАНСТВО 


Мене звати Михайло, я молодий спецıалıст з понад дворıчним досвıдом роботи HR за кордоном.

 За час моєї працı, найважливıшı навики здобутı мною в даному напрямку галузı являються наступнı дıяльностı :

Strategic HR Management: Measurement, effectiveness, planning
Talent Management and Development
Total Rewards: Compensation in the form of pay, incentives, and benefits rewards people
Equal Employment Opportunity
Staffing  
Employee and Labor Relations
За допомогою цих навичків здобутих пıд час навчального процесу ı застосування їх на
практицı на посадı менеджера , а також  Democratic Style of Leadership  як персонального  вкладу в організаційну культуру  компанії співробітника, ефективність співпраці департаментів та залучення нових проектів зросли в двічі. Галузі індустрії в яких були задіяні робітники компанії - FMCG, Retail&HoReCa / Cars and logistics / Agrosector / Medicine and pharmacy / Industrial production.
 
Проведення  мною HR gap analysis допомогло компанії досягти стійкого успіху, репутація й довіра до фірми покращилася, що вплинуло на зростання і залучення майбутньої робочої сили в проектах та зацікавленність клієнтів в довгострокових відносинах. 
Досвід здобутий в Talent Management & Development - навчив мене підтримувати та розвивати організаційну культуру компанії, визначати майбутні потреби організації та шляхи розвитку людей для їх задоволення, а саме - “ Coaching & Mentoring”, ефективний Feedback. New employee onboarding.

Найкращими показниками досягненння власного успıху вважаю : Вмıння вирıшувати конфлıктнı ситуацıї, пов’ язанı з роботою рıзних департаментıв пıдпрıємств. Стресостıйкıсть; ефективна робота з менеджерами й керівниками; творчий пıдхıд до реалıзування проектıв; стратегıчна спрямованıсть; особливе сузıр'я переконань й припущень; лıдерськı здıбностı і демократичний стиль управління; досвід в Cultural Diversity in the workplace; володıння знаннями в роботı з сучасними ERP.

Зараз я шукаю роботодавця, який буде зацікавлений в Long-Term Relationship; посаду яка відповідала б моїм знанням й досвіду роботи; успіх, розвиток і досягнення високих результатів разом з командою професіоналів; участь в цікавих проектах. Розвиток в міжнародному середовищі.

Дякую, що знайшли час для читання цього повідомлення. З радістю стану співробітником компанії лідера.

З повагою, 
Михайло
Long-Term Сostumer Relationship; посаду яка відповідала б моїм знанням й досвіду роботи; успіх, розвиток і досягнення високих результатів разом з командою професіоналів; участь в цікавих проектах. Розвиток в міжнародному середовищі.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 10

комунікації, юридична практика
Шукаю роботу та буда рада працювати в сфері HR менеджменту та рекрутингу, також розглядаю варіанти роботи в суміжних сферах проектного менеджменту, управління, інші варіанти в адміністративному напрямку. Цікавить робота в прогресивній компанії, проекті, яка передбачає комунікації, аналітику та управління, містить умови для постійного розвитку. Я завжди готова опановувати нові навички, досягати амбітних цілей в компанії однодумців. Я є кращий вибір для тих, кому в команду потрібна відповідальна, розумна, надійна та комунікабельна людина. 
Ціную відкритість, доброзичливість та емоційне здоров'я -  вважаю це невід'ємною частиною корпоративної культури.
ДОСВІД РОБОТИ
-	28.04.2021-31.01.2022 менеджер з персоналу  в приватній медичній клініці IVMED  ТОВ «Родинне джерело» - участь у впорядкуванні організаційної структури, підбір персоналу, розробка процесів по роботі з персоналом, організаційно-адміністративна робота
-	01.08.2012-27.04.2021 юрисконсульт в ТОВ «Фармасофт» - логістика / фармація / клінічні дослідження / складське зберігання (звільнилась у зв’язку з відсутністю перспектив проф. розвитку та  бажанням кардинальної зміни сфери діяльності)
-	також раніше серед іншого працювала в наступних компаніях (під час декретної відпустки та до неї, під час навчання в інституті):  
2008-2009 ТК «Інтер»  - асистент виконавчого директора 
2007-2008 ТОВ «Мрії збуваються» секретар 
2002 Концерн “Титан” - помічник юрисконсульта, помічник народного  депутата України 
2001-2002 ТОВ «ІТС» менеджером колл-центру 
1999-2000 Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва – юрист, Управління правової підтримки 
ВМІННЯ 
-	участь в розробці та впорядкування внутрішньої структури, 
-	підбір персоналу 
-	розробка процесів роботи з персоналом 
-	внутрішні комунікації, організаційна та адміністративна робота,
-	розробка локальних актів компанії стосовно трудових відносин та експертиза кадрових документів 
-	розробка проектів внутрішньо-організаційної, розпорядчої документації: положень, протоколів ЗЗУ, наказів, СОП, тощо
-	надання юридичних консультацій та роз'яснень підрозділам підприємства та  працівникам в тому числі для кадрової служби
-	договірна робота, ЗЕД
-	робота відповідно стандартам ISO,GDP
-	проведення службових розслідувань за результатами перевірок контролюючих органів 
-	підготовка проектів відповідей на запити установ та організацій, громадян 
-	ведення ділового листування, діловодство, внутрішній документообіг
розвиток для себе, працювати з цікавими людьми, бути в команді однодумців, які цінують себе і психоемоційне здоров'я)) для мене важливий Work-life balance
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 5


Щодо мого досвіду:
IT - продуктова компанія, фін.тех
- досвід розробки і впровадження HR функції: 
онбординг, контроль проходження випробувального терміну, 1:1, health check, performance review, knowledge sharing, exit interview.

Не IT - ритейл, дистибюція. 
- пошук та підбір персоналу;
- побудова HR процесів з "0";
- розробка організаційної структури;
- управління і вимірювання внутрішнього клімату компанії: eNPS, Gallup12, 1:1;
- розробка фінансової мотивації, KPI;
-  впровадження стратегічного планування та менеджменту;
- exit interview;
- розробка стандартів роботи для ритейлу;
- HR аналитика.
В усіх компаніях працювала або єдиним HR або керівником. Зараз розглядаю вакансії де зможу стати частиною професійної HR команди для обміну досвідом і спільної побудови найкращої компанії.

Не розглядаю вакансії рекрутера.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 3

Розробка системи грейдування для працівників. Навчання 2 HR з позиції офіс менеджера до HR рівня strong junior.
Що ж :)
Досвіду є не багато не мало 3 роки. 3 роки крутої повноцінної праці в HR.
Що включало в себе все коло обв'язків від HR generalist на початку, до Team Lead команди станом на сьогодні.
Яку співпрацю розглядаю?
Цікаві виклики, побудови стратегій та розробка цікавих HR продуктів.
Буду рада поспілкуватися!
Класну команду і CEO і якщо це буде офіс в центрі Львова, то буде любов.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 1

Полегшення роботи та співпраці колег.  Поєднання студентського життя та повноцінного робочого процесу. Досягнення на курсах англійської мови рівня B2.
Я виконувала функції адміністратора, організатора навчальних семінарів, ділових зустрічей, святкових вечерь, оператора call-center, smm спеціаліста та робота зі статистичними даним у Excel
Новий досвід у спілкуванні з людьми. Сильна команда. Як великі, так і малі проекти. Аутсорсінг. Відпрацьовані процеси, які ще є як модернізувати.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2


Я виконую усі обов’язки Head of HR.
Несу відповідальність за весь HR та recruiting відділ. Покращую наявні  та створюю нові процеси, які потребує компанія на кожному з етапів життя.
Також контролюю всі фінансові процеси (витрати, виплати зарплат, фінансове планування)

Мій практичний досвід і навики вже давно можна порівняти з 4-5 роками в HR сфері. 
Я профессіонал, відповідальна та мега ініціативна людина. 


Особисті якості
Відповідальність, організованість, цілеспрямованість, працьовитість, стресостійкість та впевненість у собі.
Я комунікабельна і дуже пунктуальна.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2.5

Займаю посаду головного спеціаліста відділу управління персоналом Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації з липня 2019 року.

Проводила коуч-сессії для студентів, що проходять сертифікацію в International Coach & Trainer Association (за запитом можу надати посилання на відгуки студентів).

Долучилася до волонтерської коучингової підтримки українського бізнесу On.Support.

Наразі проходжу курс з HR-менеджменту в Genius.Space.

Маю подяки:
- Головного територіального управління юстиції у місті Києві (2016 рік);
- в.о. голови Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації (2021 рік).
- відділення Міжнародної Федерації Коучингу в Україні за активну участь у волонтерській pro bono ініціативі "Спробуй коучинг на смак" (2021 рік).

Займаюся танцями більше 10 років, виступаю з колективом на сценах від вуличних фестивалів до Національної опери України. Практикую йогу та веду здоровий спосіб життя в задоволення. Подорожую.
Я закохана у коучинг і вважаю його одним із дієвих інструментів управління, комунікації та побудови HR-процесів.  
Наразі працюю в галузі управління персоналом на державній службі, оскільки саме управління персоналом мене приваблювало довгий час, та, якраз, і не хотілося бути лише інспектором з кадрів та займатися суто документами.
Пізніше зрозуміла, що мені стає тісно в межах державної служби: вона містить обмеження та не дає мені реалізувати ідеї та свій потенціал, як того бажаю. 
Тому пройшла навчання на коуча за стандартами найбільшої у світі організації - International Coaching Federation, стала членом українського відділення та нещодавно здобула міжнародну сертификацію - Associate Certified Coach.
Мені подобається надихати людей на розкриття їх потенціалу, стимулювати мислиннєві та творчі процеси.
Разом з тим, зараз вивчаю зараз курс з HR-менеджменту та бажаю далі розвиватися в цьому напрямку на практиці.
Вважаю, що грамотно побудовані HR-процеси в компанії є невід'ємною частиною її якісного функціонування та розвитку.
В подальшому планую пройти навчання командному коучингу та застосовувати його для досягнення цілей команд в компанії.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0

Визнання та поширення моїх фото-робіт
розробниками AAA відеоігор. Мої світлини з моделями у образах головних пероснажів із наступних ігор, що були опубліковані на офіційних сторінках у соц-мережах розробників. Dishonored (Harvey Smith), Life is Strange (Square Enix), League of Legends (Riot games) Witcher 3 (CDPRED) тощо
Я мала великий досвід роботи що включав у себе комунікацію з людьми, вирішення конфліктних питань, організацію та ведення базової документації та інвентаризацію. У свій вільний час я працюю фотограікою-фрілансеркою у напрямку арт фешн-фотографії, що також включає комунікацію та ведення проф-діалогу з клієнтом, або обговорення комерційних пропозицій. Але зараз я шукаю новий шлях у сфері роботи з людьми, і так як я маю у своєму оточенні велику кількість людей, що працюють у сферах IT та Game Development мене дуже зацікавила і мотивувала саме у команді HR. Тож маючи певний досвід що є деякою мірою аналогом цієї сфери ,я  сподіваюсь вас зацікавить моя кандидатура!
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1


Я маю досвід роботи, як адміністратор магазину та помічник керівника, який дозволив мені розвинути ряд унікальних навичок та вмінь. Я відповідально відношуся до кожної роботи, яку роблю, тому я завжди намагаюся знайти нові методи та ідеї, які допоможуть покращити роботу моєї команди та весь бізнес в цілому.
Моя роль адміністратора магазину включала проведення співбесід з кандидатами на роботу, формування ефективної команди співробітників, проведення навчання та тренінгів з новими працівниками. Я завжди використовувала свої знання та досвід, щоб знайти кандидатів з потенціалом та мотивацією стати цінними членами нашої команди.
Я також мала можливість працювати в якості помічника керівника, де я проводила співбесіди перед зустріччю з керівником, що підтверджує мою здатність бути відповідальним та організованим у процесі підготовки до важливих зустрічей.
Усі мої навички та здатності, отримані під час роботи, дозволяють мені ефективно виконувати будь-яку поставлену передо мною роботу та досягати високих результатів. Я завжди відкрита до нових викликів та можливостей для розвитку та самовдосконалення, тому я впевнена, що мої навички та досвід можуть стати корисними для вашої компанії.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2


Я працювала Hr віддалено, о компанії яка займається аудитом. І ми підбирали персонал для різних українських компаній. Це були вакансії менеджерів, і керівників. Використовувала сайти джобс. 
Також працювала в офісі в фінансово аналітичній компанії, там я підбирала також персонал менеджерів. І була на фрілансі, це я підбирала промоутерів
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 9


Я працювала спеціалістом з роботи з персоналом у державному органі, виконувала весь цикл кадрової роботи, володію знанням трудового законодавства, користувалась спеціальними кадровими програмами, брала участь в процесі пошуку працівників, проведенні співбесід та оформленні всіх  документів, працювала з графіками відпусток та лікарняними листками, вела облікову, контрольну, організаційну роботу з участі працівників в різних навчаннях, вела діловодство відділу, створювала проекти внутрішніх нормативних документів та багато іншого
Точно не хочу займатись торгівлею товарів чи послуг
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 1


Я працювала у різноманітніх проектах, перший досвід HR менеджменту здобувала у батька, він володів конторою, що займалася 3D моделюванням й я з 18 років вчилася та відбирала до нього співробітників. Також після працювала HR менеджером у компаніі, що займалася фінансовою аналітикою, та відбирала до них продажників та саме аналітиків. Після перейшла на рекрутинг, та шукала сама кандидатів, що володіли потрібними мені навичками. Зараз, поки що, працюю у сфері піару та розважального бізнесу. Набираю персонал у Європі у різноманітні паби, готелі, ресторани та провожу онлайн співбесіди.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0.5

В період роботи педагогом у дитячому центрі, я відкрила авторську студію " Раннього розвитку". Також, створила та сестиматизувала навчальну програму для дітей за віковими категоріями. 
Без знань та досвіду влаштувала на роботу більше 70 людей
Я працюю з студентських років - як педагог, репетитор, методист в університеті. Що стосується досвіду у сфері управління - то маю цікавий досвід волонтерської діяльності, як рекрутер. Що і спонукало мене до навчання та отримання спеціальності. 
Розповім детальніше про мій досвід. На початку повномасштабного вторгнення росії в Україну я перебувала за кордоном і володіла певним рівнем іноземної мови, що дозволяв мені взяти участь у волонтерській ініціативі. Тож, ми з командою допомагали українцям, які опинились у новому середовищі - адаптуватись та влаштуватись на роботу. Ми працювали із роботодавцем, який надавав можливість працевлаштування для українців у той складний час. У мої обов'язки входило : пошук кандидатів, формування вакансії, надання консультацій, попереднє інтерв'ю, допомога у формуванні та перекладі резюме, збір даних та документів, співбесіда та безпосередній супровід на співбесіду до hr компанії. Де надалі кандидати вирішували чи будуть проходити випробовуваний термін. За період 2 місяців я провела інтерв'ю з більше ніж 200 людьми. Більше 70 залишились на випробовуваний термін. 
На той момент, я не володіла знаннями та навичками у сфері рекрутингу чи управління, але залюбки виконувала свою волонтерську роботу. Після цього, я вирішила що саме у цій сфері я буду розвиватись.
Я точно не хочу нудної та монотонної роботи, оскільки не боюсь викликів та креативно підходжу до завдань.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0

Управление командой, успешное достижение поставленных целей. увеличение прибыли компании, развитие бизнеса.
ONBOARDING, OFFBOARDING MANAGEMENT;
REGULAR MEETINGS 1-2-1, EMPLOYEES MOOD
MONITORING;
RESEARCH ENPS AND EVP , AND GALLUP Q 12;
ATS SYSTEM;WORK ON THE HRM SYSTEM;SEARCH
METHODS (Linkedin, x-ray search, Github) AND
LESSONS ON NON-STANDARD METHODS; AGILE
METHODS IN HR PRACTICE;
Я прохожу курс HR Generalist в Bettroot academy,
Key Skills
Stress Management; Analytical skills; Negotiation skills; Organization Skills; Multitasking;
Responsibility; Sales Management; Marketing Analysis; Business Planning; Teamplayer;
Sales Skills; Time management; Business Development; Problem solving.

РОБОТА З HRM
СИСТЕМОЮ;
АДАПТАЦІЯ І
РЕАЛІЗАЦІЯ HR
СТРАТЕГІЇ В CUSTOMER
CARE НАПРЯМІ;
ПРАЦЯ З EVP;
ПРАЦЯ З ОПЕРАТОРАМИ
ПОШУКУ КАНДИДАТІВ
Рост и развитие.