lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: HR manager, People partner
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2

Вмію швидко вирішувати питання щодо рекрутингу, маю досвід прямої співпраці з власниками та ТОПами крупних бізнесів. Вмію та люблю організовувати, налаштовувати процеси і мотивувати людей)  Готова навчатись новому та показувати результати!
2019-2020 пів року працювала як єдиний HR у компанії, яка займається бізнес-консалтингом.
За півроку по HR: налаштувала систему пошуку та відбору кандидатів, систему адаптації, прописала по поінтах для стажерів проходження випробовувального терміну (точки зростання, очікувані результати, кроки проходження), створила Welcome-book. проводила 1-1, HR інтерв'ю, давала зворотний зв'язок керівникам відділів з настрою та запитам у команді.. 
По рекрутингу: створювала та розміщувала вакансії, проводила співбесіди, організовувала та брала участь у групових співбесідах з керівником (2-3 на тиждень)

З серпня 2020 до липня 2022 року працювала як Recruiter (non tech) в агенції з пошуку ТОП-персоналу. Успішно закривала позиції різного рівня складності, консультувала кандидатів з проходження інтерв'ю та власників з HR процесів і також готувала їх до зутрічі.

З липня 2022 року працюю HR-менеджером в квітковій компанії. Штат 60+ В мої обов'язки входить: пошук персоналу, проведення співбесід, адаптація і онбординг, проведення 1-1, налаштування HR процесів, оформлення в штат, адміністративні функції - забезпечення роботи офісу.
На сьогоднішній день шукаю роботу з перспективною зростання професійного та лінійного, керівництво, яке розуміє, що люди є серцем бізнесу.
Position: HR manager, People partner
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2


Працюю в сфері HR c 2018 року, починала свій шлях та продовжую працювати, як generalist. Займаюсь full cycle recruiting та hr процесами. Був досвід ведення кадровою документації. За освітою психолог, хочу розвиватись далі в сфері HR  в ролі People partner або Learning and Development Manager.
Хочу відійти від рекрутингу та повністю зайнятись HR
Position: HR manager/People partner
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 5


Більше 5ти років працюю в СРА індустріі.
Зона відповідальності:
Зняття заявки з hiring manager;
Пошук та скрінінг кандидатів;
Проведення hr int;
Супроводження кандидатів на всіх етапах;
Онбординг та адаптація нових співробітників;
Організація тімбілдінгів;
Розробка мотиваційних конкурсів всередині компанії;
Проведення one2one мітингів;
Операційні задачі різного циклу.
Position: HR manager/People partner
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2


Досвід на посаді HR менеджер 2+ роки.
Серед регулярних задач: 
Адаптація персоналу (підготовка до виходу кандидата, welcome мітинги, адаптаційні мітинги);
Проведення 1:1 мітингів, звітність;
Участь в співбесідах;
Проведення опитувань, підготовка звітів (після навчання, супервізії, випробувального терміну новачків, емоційний стан працівників на віддаленій роботі, задоволеність, залученість, лояльність);
Написання процедур та інструкцій, оформлення сайту з процедурами;
Підготовка інфографік, шаблонів листів, документів;
Ведення корпоративного внутрішнього блогу, аналітика, планування контенту;
Підтримка та розвиток внутрішнього бренду роботодавця (Організація заходів онлайн, офлайн, вітання співробітників, пошук подарунків);
Формування стратегії бренду роботодавця;
Спікерство на корпоративних заходах.

Зацікавлена в аналогічній посаді та більшою направленістю на взаємодію із співробітниками. Готова до нових цікавих задач де зможу поділитись досвідом, ідеями та навчитись новому! Маю навички, які дозволяють швидко знаходити спільну мову з людьми, креативність, гумор, високий рівень емпатії.
Position: HR manager / People Partner
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 3

Створення та впровадження нових HR процесів в компанії.
Проведення Performance review.
Оцінка поведінкових компетенцій на 360°.
Досвід роботи на позиції HR-менеджер від 3-х років.
Сфери: Digital marketing, Gambling and Betting

Ключові навички:
•	Координація кадрового планування. Збір вимог посади та складання портретів кандидатів (IT та non-IT вакансії).
•	Рекрутинг – обробка отриманих відгуків на вакансію, пошук кандидатів на відповідних джерелах. Досвід роботи з ресурсами: rabota.ua, work.ua, grc.ua, DOU, djinni, LinkedIn, Facebook.
•	Проведення скрінінг інтерв'ю та співбесід.
•	Адаптація та впровадження співробітників в команду. 
•	Контроль навчання фахівців на випробувальному терміні.
•	Оцінка проходження випробувального терміну (впровадження та проведення «іспитів» за оцінкою знань тех. інструментів і корп. культури).
•	Підтримка та впровадження HR процесів в компанії.
•	Впровадження навчальних лекцій від старших фахівців з метою підвищення кваліфікації інших співробітників і передачі досвіду. Контроль проведення лекцій та відстеження ефективності.
•	Проведення one-2-one зустрічей зі співробітниками та керівниками відділів / команд
•	Контроль та оптимізація взаємодії всередині команд, підтримка менеджерів у роботі з персоналом.
•	Підтримка фінансової та нефінансової мотивації співробітників та емоційного комфорту
•	Контроль прорахунку ЗП (облік вихідних, відпускних, лікарняних тощо).
•	Підтримка співробітників на етапах життєвого циклу, супровід з кадрових та адміністративних питань.
•	Створення та підтримка корпоративної культури.
•	Комунікації на колектив - привітання, донесення організаційної інформації, новин і т.д. за допомогою листів або повідомлень.
•	Підтримка роботи офісу: організація корп. івентів, замовлення в офіс, корпоративні подарунки співробітникам і клієнтам.

Попередній досвід:
Project менеджер у сфері digital marketing 
PPC спеціаліст
Не розглядаю вакансії рекрутера або HR менеджера з обов'язками по пошуку кандидатів. 
Зацікавлена в створенні та підтримці HR процесів в компанії.
Position: HR manager, People Partner
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 3


HR менеджерка з досвідом роботи - 3 роки.
Досвід роботи у комунікаціях понад 6 років.
Основні задачі з якими працюю зараз:
- адміністративні питання - все, що пов'язано з офісом і його функціонуванням,
- сорсинг/рекрутинг - обробка та сортування за відповідністю кандидатів до вакансії, комунікація з кандидатами, передача кандидатів HRD,
- комунікація і підтримка команди - щоденна комунікація з командою, вирішення питань та конфліктних ситуацій, муд-моніторінг, проведення опитувань, виявлення проблемних моментів
- адаптація новачків - допомога в адаптації новачків, підготовка велком-бокса, велком презентації
- організація заходів - проведення заходів в офісі і онлайн, привітання з днями народження та річницями роботи, виготовлення мерчу
- СММ задачі - робота в команді, створення контенту для соцмереж.
Хочу працювати з внутрішньою командою, допомагати вирішувати задачі бізнесу при цьому враховуючі потреби співробітників. Брати участь у створені корпоративної культури та крутої атмосфери. Допомагати рости та розвиватись колегам, при цьому самовдосконалюватись.
Position: HR manager, People Partner
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5

- Лідерка, знаю як адаптувати, навчити, мотивувати та утримати співробітників і поєднати їхні потреби із стратегією компанії. Беру активну роль у процесі впровадження змін
- Щиро піклуюсь про людей, роблю їх робочий час щасливим. Як психолог, користуюсь довірою і є нерушимим тилом для колег
- Відстежую та розвиваю ефективність членів команди, виявляю найважливіші проблеми, що перешкоджають досягненню успіху компанії
- Досвід проведення корпоративів, ігор на командоутворення, тренінгів емоційного інтелекту, розвитку креативності, роботи зі стресом та конфліктами. Поєдную людей з різними ідеями, знаннями, навичками та здібностями
- Креативна, є досвід роботи в журналістиці, написання текстів та створення HR-брендбуку, роботи з графічними редакторами та фотографування. Обожнюю саморозвиток, творчих людей та завдання
- Understanding of HR processes: onboarding/adaptation/motivation/development
- Promoting the growth of people in the company, drawing up an individual development plan
- Conducting regular 1-1 meetings with team members
- Development of corporate culture, understanding that every activity/post should carry value
- Regularly conducting surveys of employees on the level of involvement and satisfaction
- Thinking through the motivation system for the team, monitoring the emotional burnout of employees
- Monitoring of the situation in the team: identification of conflict situations, advice, help in solving;
- Acting as a coach and finding the best solutions at the intersection of employee and business interests
- Starting work on HR branding, managing social networks
- Organization of team building, internal trainings and corporate events
Не розглядаю рекрутинг
Position: HR manager, People Partner
Primary keyword: HR
English level: fluent
Experience years: 1


Вітаю! Я Анна і я прагну розвиватись в напрямку HR та рекрутингу.
Наразі 1+ років працюю part time в digital агенції, як рекрутер. Маю досвід повного циклу інтервью, співпраці з наймаючим менеджером, створенням сорсингової стратегії, гарні навички candidate та client experience. Класний досвід  організаційної діяльності, співпраці з людьми та performance experience
Працюю з всіма пошуковими інструментами ( в тч booling search, X-ray) та маю просунутий рівень володіння англійською мовою
Position: HR manager, People Partner
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 11


- Керівництво HR-департаментом;
- Пошук та підбір персоналу;
- Проведення співбесід та тестувань;
- Адаптація персоналу;
- Підведення підсумків за результатами випробувального терміну;
- Моніторинг ринку праці та заробітних плат щодо посад компанії; 
- Аналіз та виявлення причин плинності персоналу;
- Розробка мотиваційних програм;
- Організація корпоративних заходів;
- Проведення exit-інерв"ю;
- Підготовка кадрових документів;
- Складання табелю обліку робочого часу співробітників.
Position: HR manager, People Partner
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 4


Привіт :) 
Я — HR з досвідом роботи 4 роки.
Наразі я в пошуку компанії, де зможу бути максимально корисною та знайду нові можливості для розвитку.

В минулій компанії я відповідала за:
Формування HR бюджету та звітність.
Організація корпоративних заходів, виставок, дипломатичних зустрічей.
Проведення опитувань та робота з їх результатами.
Розробка та впровадження системи мотивації. 
Робота над корпоративними політиками та підтримка їх актуальності.
Корпоративне страхування працівників.
Робота над брендом роботодавця, ведення корпоративного блогу та соц. мереж.
Рекрутинг, онбординг та офбординг.
Кадрове діловодство.
Облік робочого часу, лікарняних, відпусток, оверів.
Команда та продукт — це мої найважливіші критерії в пошуку роботи. Сподіваюсь, що найближчим часом трапиться очікуваний match :)
Position: HR manager/ People Partner
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

I lost my job due to the war. I really want to work now!
No difficulty communicating with new people.  I think in a positive direction. In the past, I have taken many personal development trainings. I am responsible. My environment says that I understand people well and feel them.
I learn easily, maybe so many people can write, but in my last job I did a lot of things that I never did and did not know.
2013-2015 
Administrator in the hostel

2015-2016 
Organizer of the market of Ukrainian manufacturers

Finding and attracting manufacturers, arranging agreements with contractors and finding the best.
 
2016-2022
Clothing brand manager

Communication with clients, maintaining tables, creating a website and filling all marketplaces, communication with managers, communication with workshop workers.  Keeping documentation and finances.
Це більше ціль, а не очікування
Привести компанію і себе на новий рівень, разом досягати поставлених цілей
Position: HR manager/ People Partner
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 7


За більш ніж 7 років досвіду я співпрацювала з двома IT-компаніями (більше 1000 співробітників). Вирішувала завдання в межах повного циклу HR-функціоналу: 
•	Робота з менеджерами та командами для покращення якості співпраці та підвищення ефективності бізнес-підрозділів;
•	Аналіз рівня задоволенності працівників та консультування щодо ініціатив з адаптації, мотивації, навчання та утримання членів команд; 
•	Надання рекомендацій щодо перегляду компенсації та створення планів покращення;
•	Проведення welcome meetings та exit interviews;
•	Участь у дослідженнях, проектуванні та розробці HR-ініціатив; проведення опитувань з актуальних внутрішніх питань; завдання щодо впровадження оновлених HR- процедур і політик, сприяння їх дотриманню працівниками;
•	Рекрутинг: пошук кандидатів, попереднє інтерв'ювання, проведення онлайн/оффлайн співбесід; 
•	Менторський та лідський функціонал, супроводження новачків HR-команди на етапі їх входу в рекрутингові та/або моніторингові процеси. 
Люблю і розумію людей)
Наразі шукаю нову команду, в якій зможу спрямувати свої знання і досвід для досягнення загальних цілей.
Position: HR manager/People Partner
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 5


• пошук та підбір персоналу різного рівня згідно брифу ;
• активний пошук кандидатів, використовуючи сайти з пошуку роботи, соціальні мережі,
тощо;
• оцінка кандидата згідно профілю посади;
• створення та підписання JO;
• Welcome презентація компанії;
• Проведення онбордінгу та організація процесу адаптації нових співробітників;
• участь в оцінці персоналу та організація навчання (тренінги, майстер-класи, воркшопи)
згідно плану розвитку персоналу;
• взаємодія зі керівниками відділів та департаментів та консультування їх по взаємодії та
управлінню персоналом;
• участь у стратегічних сесіях та проектах відділу персоналу;
• участь у проведенні Evaluation;
 • формування звітів для фін.відділу зі змінами в оплаті персоналу;
• проведення Exit Interview, аналіз проблем та причин звільнення;
• моніторинг та аналіз ринку праці та конкурентів;
• створення та ведення внутрішнього інформаційного телеграм-каналу та аудіо-підкасту;
• участь у проведенні аудиту та трансформації структури агенції.
Position: HR manager/People Partner
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 5


Рекрутингу: Закриття IT вакансій компанії всіх рівнів (пошук та відбір резюме, проведення  телефонного інтервю, інтерв'ю за компетенціями, супровід кандидата до моменту виходу на роботу).
IT вакансії: Back-end (.net, C#, РНР, JS, Java), Front-end (Angular, Vue), QA, DevOps, Support, PM, BA, Technical writer, 1C developer. Також були вакансії офісного персоналу.

HR:
- Налаштування HRпроцесів з 0; створення чек-листів, процедур, регламентів тощо;
- Oнбординг, адаптація персоналу(адаптаційні програми), 1on1, зворотній зв'язок; 
- Оцінка персоналу;
- Участь в розробці та впровадженні системи розвитку та мотивації персоналу різних напрямків роботи;
- Організація корпоративних заходів та тімбілдінгів;

Ведення кадрового діловодства: прийняття, звільнення, відпустка, переведення ті інше (ЗУП, 1С)
Position: HR manager/People Partner
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0.5

В 15 років з простого волонтера за рік стала директоркою комунікацій молодіжної оргінізації. З 19 років влаштувалася журналісткою на телеканал регіонального рівня. Нині сильна спеціалістка своєї команди. Не боюся поставлених задач. Здатна швидко приймати рішення та працювати в екстремальних умовах. Зокрема, працювала під обстрілами та їздила до гарячих точок.
Телеканал "Відкритий" - український регіональний телемовник по Дніпропетровській області. Посада - штатний журналіст. В команді телевізійників організовувала зйомки, генерувала унікальний контент та керувала командою продакшену.

Була очільницею комунікаційного напрямку МО "Єдності".  Розробляла комунікаційну стратегію команди, стажувала молодих спеціалістів. Була провідною ланкою всіх напрямків організації та спілкувалась зі спонсорами.
Хочу працювати в дружньому колективі зі здоровою атмосферою. Розвиватися як молода спеціалістка в новому для себе напрямку. Вдосконалювати скіли та набиратися досвіду в IT сфері.
Position: HR Manager, People Partner
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 5


Маю 5 років досвіду у різних сферах діяльності HR: побудова HR-процесів компанії, робота з персоналом (проведення оцінювання, 1:1 зустрічі), підбір персоналу. Є досвід роботи в IT компанії та маркетинговому агентстві.

Розумію, що HR - це про систему, а не тільки про "мені подобається спілкуватися з людьми". В роботі мені допомагає структуроване, системне мислення.
Швидко реагую на зміни, вмію приймати рішення та нести за них відповідальність.
Position: HR manager, People partner, Administrator
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 4

- Менше ніж за рік праці в компанії отримала офер очолити підрозділ.
- Побудувала дійсно ефективну команду, яка була готова реалізувати будь-який проект.
- Двічі провели IT-конференцію .Net Fullstack Kharkiv з понад 450 відвідувачами та спікерами з усієї України.
В мене є досвід керування навчальним департаментом IT компанії. Окрім вибудовування повного циклу навчання для початківців в IT, ми влаштовували багато івентів для лідогенерування, навчальних та іміджевих. 
Найбільше в моїй роботі мені подобалось планувати, як моя команда зможе реалізувати той, чи інший проект, налаштовувати роботу співробітників та надихати їх завжди робити якнайкраще: загальна мета - понад усе.
Position: HR manager, People Partner, HR
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0.5


Основні навички, необхідні для реалізації своєї місії здобула на курсі, а також під час кар'єрного консультування підлітків і дорослих. Що вмію: адаптація нових співробітників, one-to-one мітинги, розвиток та навчання персоналу, кар'єрне консультування, булен-запити. Проходила курси з івент-менеджменту і SMM, маю досвід в організації заходів. Проактивна, стресостійка, позитивна. А ще понад 10 років відвідувала Жіночий клуб з його численними тренінгами про мотивацію, стосунки, щастя.
Цікавить сфера HR, люди, атмосфера колективу, задоволеність роботою.
Position: HR manager, People Partner, HR BP
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2.5


Досвід роботи: HR Manager, коуч, медіатор, фасилітатор діалогів.
Працюю з людьми як індивідуально, так і з командами. Як HR менеджер, крім ІТ сфери, співпрацювала з різними торговими і виробничими компаніями. Найбільше задоволення отримую від процесів, пов’язаних з налагодженням комунікації і взаємодії в командах, розвитком потенціалу працівників.
Досвід в організації та супроводі внутрішніх навчальних проектів. Організовую та фасилітую стратегічні сесії в компанії. Досвід в налагодженні HR процесів.
Важливо і цікаво працювати з праціниками, які вже в компанії і допомагати в адаптації новачкам. 
До процесу рекрутингу готова долучатися лише частково, на етапах HR інтерв'ю.
Position: HR manager, People partner, HR Generalist
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5


-успішний досвід впровадження програм адаптації для персоналу, з мотиваційними програмами,утримання.
-досвід роботи із конфліктами та супровід команд на єтапах впровадження змін
-preboarding/on-boarding/off-boarding
-1-to-1 з працівниками та керівниками
-організація та проведення оцінки персоналу 
-performance review
-робота з корпоративною культурою та організацією івентів
-HR- бренд компанії
-ведення програм навчання
-курування процесу рекрутингу, постановка цілей та аналітика
Position: HR manager / PM
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 1.5


Вітаю,

Маю 5+ досвіду роботи в HR дирекції, направлення соціально-адміністративне. Розробляла структуру відділу, посадові інструкції, проводила onboarding. Розробляла welcome kit у клмпанії. Маю досвід роботи Talent Sourcer. 

Маю досвід керування проектами соціальної сфери на підприємствах Метінвест. Керувала проектами з будівництва побутових приміщеннь (складання ТЗ для проектного відділу, подача заявок на тендер, планування бюджету, взаємодія з підрядниками, контроль графіків виконання робіт, тощо).
Також маю досвід в онлайн-продажах та роботи з CRM (Bitrix, amo), спілкування з клієнтами.

Проходила курс "Основи управління командами та проєктами в IT" від Prometheus.
Position: HR manager, Project Manager, Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 3

Привiт! Я дуже відповідальна, комунікабельна, ввічлива, вмію слухати і швидко розуміти людей, легко навчаюсь та дуже старанна. 
Я маю: вищу освіту філолога англійської мови та літератури, диплом веб-дизайнера від школи WayUp, знання англійської мови на рівні С1, знання іспанської мови на рівні А2.
Директор шлюбної агенції
Чер 2019 - Бер 2022 (2 роки 10 міс)
Love Story
Послуги для населення. Обов’язки:
• створення портрета кандидата;
• опис та публікація вакансії;
• створення стратегії пошуку кандидатів;
• аналіз анкет кандидатів з відповідним досвідом та вимогами;
• пошук кандидатів згідно з планом;
• телефонний скринінг - короткий дзвінок;
• інтерв’ю з кандидатами;
• проведення співбесід;
• складання оферу;
• участь в адаптації нових співробітників;
• організація навчання співробітників; 
• підтримка та куріювання співробітників протягом усього періоду роботи.
Position: HR manager, project manager, staff training manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 4


Project manager 
Skyeng, 2016-2022

- створення та впровадження інструментів для заміру, контролю та зниження відтоку співробітників
- розробка програм адаптації новачків, відбір та координація наставників
- опис нових процесів/створення інструкцій для нових систем
- розвиток/донавчання наявної команди
- проведення опитувань eNPS, аналіз рез-тів та планування/реалізація проєктів задля їх підвищення
Position: HR manager, QA, Sourсing
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0.5


гру 2019 - бер 2020
кризис менеджер, завідуючий виробництвом,
менеджер з продажу, рекрутер
"Бабіч дизайн", Полтава
Займався підбором персоналу, проводив співбесіди.
Контролював вчасне і якісне виконання робіт. Складав
креслення, на основі яких виконувалися замовлення.
Зустрічався і проводив переговори з замовниками.
гру 2019 - бер 2020
Засновник
ФОП Панченко, Полтава
Був засновником фірми. Виконував всі обов'язки від
рекрутенгу до випуску продукту. Проводив переговори з
замовниками.
лип 2012 - гру 2019
Менеджер з продажу
ТОВ " МИКОЛАЇВМІСЬКБУД", Миколаїв
Займався пошуком клієнтів. Вів переговори з замовниками.
Розраховував і робив комерційні пропозиції.
Position: HR manager | recruiter
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2

В університеті пройшла такі курси: ”псих. здоров’я персоналу організації”, “псих.і аспекти оцінки та атестації персоналу”, “псих. експрес-діагностичні технології в сист. уп-ня персоналом”.
Також пройшла курс «Професія HR-Manager | 7.0» від Genius.Space;
Протягом  2 років роботи шукала викладачів, дизайнерів, менеджерів з продажу в онлайн-школу підготовки до ЗНО\НМТ. Сформована мною команда підтримує дружні стосунки та сумує  за школою навіть після закриття
У 2019 заснувала онлайн-школу підготовки до Зовнішнього Незалежного Оцінювання.  За 4 роки роботи бізнесу здобула навички: маркетингу, командотворення та командного менеджменту, розбудови корпоративної культури та побудови особистого бренду.
Перші два роки роботи школи були інтуїтивними. Проте в липні 2021 року відбувся чіткий поділ обов’язків в школі: партнер сконцентрувався на стратегії, а я на командтворенні, тож почала проходити курси та розвиватися як HR та рекрутер, з нуля вибудувала команду, яка по сьогодні зберігає захват та теплі спогади від роботи.
Моя освіта психолога за напрямком управління дозволяє мені краще розуміти потреби кандидатів та якісно комунікувати з ними.
Надаю перевагу дистанційній або гібридній роботі (Львів);
Мені важливий гнучкий графік (вільна в першій половині дня до 17:00) та можливість постійно комунікувати з командою