lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1


(Eng version below)
Я працюю фріланс-рекрутером з травня 2022 року в агентстві з працевлаштування українців закордоном. У мене є доступ до бази вакансій з детальним описом. Моєю задачею є написати оголошення про роботу, розмістити його на джоб сайтах, провести інтерв’ю з кандидатами і передати їх куратору. 

З червня по жовтень 2022 року паралельно я працювала в Асоціації українців в Мілані. В мої обов’язки входило налагодити внутрішню комунікацію, проводити онбоардинг нових працівників, пошук спеціалістів, формування бренду асоціації та організація зустрічей.

HR-manager, Association of ukrainians in Milan (june 2022-oct 2022)
•organization of internal communication
•implementation of HR processes in accordance with the company's strategy
•searching for employees, formation of departments and distribution of responsibilities between them 
•formation of the association's brand

Recruiter (remote) , Vacula.club (may 2022-present)
•searching candidates
•briefing
•making presentation of vacancies publication •advertisements
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 3

Добре володіння пакетом MS Office (Access, Excel, Power Point, Word,
WordPad), робота з електронною поштою (Outlook Express).
- Впевнена робота з різними браузерами (Opera, Firefox, Chrome, Amigo,
Internet Explorer). Навички роботи з операційними системами Windows "
- Вміння працювати з орг. технікою, досвід роботи з вхідною та вихідною
кореспонденцією, вміння працювати з великим потоком інформації, робота з
договорами.
- Досвід проведення корпоративних заходів та урочистостей, активна, маю
гарні комунікативні навички, добре ладжу з людьми, весела, прагну
розвиватися, володію високою працездатністю, організована, відповідальна,
цілеспрямована, орієнтована на результат, відкрита до всього нового.

З радістю та легкістю навчаюсь новому!
Дуже велике бажання розвиватися у напрямі підбору персоналу, HR.
Готова повністю зануритися в робочий процес, працювати з цікавим та
якісним продуктом, навчитися та пізнати нову інформацію.
Full-cycle recruiting process;
Organizing and conducting interviews;
Implement efficient recruiting methods and strategies;
Drive HR processes (i.e. onboarding, offboarding, performance
management, promotions, transfers, leaves of absence,
satisfaction surveys, etc...);
Consult employees and managers with people related issues.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1

Провела більше 100 онлайн та офлайн заходів. Заснувала власну благодійну акцію.
GREHORY - TEXTILE 2022-till now
Обов'язки: написання вакансій, розміщення на різних пошукових площадках, продзвін кандидатів, формування бази, проведення співбесід, контроль періоду адаптації, проведення Peer Review, Self Review, EXIT interview, ведення табеля відвідуваності персоналу, організація свят, квестів, привітань співробітників.

Куратор в IT STEP School 2021-2022
Обов'язки: спілкування з батьками та дітьми, оформлення харчування, організація внутрішніх заходів та поїздок, проведення пар.

Івент-менеджер в IT STEP ACADEMY 2020-2022
Обов'язки: спілкування зі спікерами, оформлення презентацій, проведення трансляцій на YOUTUBE, поширення заходів у соціальних мережах. Організація внутрішніх заходів академії (випускні, корпоративи, пленери)

Журналіст в Galnet 2020-2021
Обов'язки: написання статей різного спрямування, інтерв'ю, коментарі, розшифровування аудіо матеріалів, фоторепортажі.

Співорганізаторка БА "Диво починається з тебе" 2020- 2021 р.
Розроблення концепції благодійної акції (назва, формат, спосіб реалізації); ведення соц. мереж; написання листів щодо партнерства, спонсорства; зйомка відеороликів, монтаж; координування розвезення подарунків по домівках.

Кординатор БА "Подаруй дитині свято" 2018-2019
Два роки поспіль координування проведення благодійної акції (300 дітей) Робота з волонтерами, оформлення прес-релізів, пошук спонсорів та створювання декорацій для прикрашення залу.
Працювати з колективом, допомогати розвиватись людям, зацікавлювати в роботі, надихати, шукати нові можливості та ділись з іншими. Шукаю таку роботу, якою я б горіла А надихаюсь я людьми. Тому монотонна суто рутинно-офісна(таблички, звітності) робота НЕ моє.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2

Зменшила «плинність» кадрів менше норми і іутримувала її весь час роботи. Задоволеність працівник і на сьогоднішній день.
IT Recruitment, onboarding, Performance Management, teamwork, Адаптация и мотивация, Корпоративная культура, планирование, Agile, Excel, Scrum, Human Resources
Hello, dear recruiter. 
I have a higher education in the field of "HR";  experience as an HR manager in Retail and experience in IT recruiting. 
I want to develop further in IT and reach the next step, you are definitely familiar with this. 
I learn quickly, responsible, quick.
See you and have a good day.
I do not consider freelancing
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 9

Впровадила performance review 360 Soft skills
Реалізувала гейміфіцирований проект з навчання 
Створила гру для тімбілдингу на основі продукту проекта
Проводила 1-2-1 в проекті
Організувала внутрішнє навчання для тімлідерів
Hello,
I work as HR manager over 6 years. I have deep knowledge and experience in all processes- recruiting, adaptation, learning and development, performance review, team motivation, organisation of team activities. I work with product and marketing projects.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2

Розробила і впровадила проект "Геймифікації" для розвитку Soft Skills працівників та безперервного навчання. Систематизувала облік заробітних плат та організувала єдиний алгоритм привітань працівників. За часів відсутності HR-директора виконувала його функції.
Hr-generalist - будівельна компанія ( липень 2019 -  квітень 2022)
Обов'язки:
- пошук і підбір персоналу:
- адаптація нових працівників:
- навчання працівників : координація зовнішнього навчання та розробка і проведення внутрішнього;
- організація івентів;
- оцінка працівників;
- розвиток корпоративної культури;
- контроль заробітних плат та формування фонду оплати праці;
- організація привітань з професійними святами;
- вихідні інтер'ю, утримання працівників;
- внутрішня аналітика.

Hr - оператор поштового зв'язку ( липень 2019 -  квітень 2022)
Обов'язки:
- проведення тренінгів;
- оцінка працівників;
- організація навчань;
- здійснення масового підбору;
- контроль проходження адаптації.

Додаткова освіта:
- Українсько-Канадське СП "МБЕРІФ-Бізнес-Центр" (Курс англійської мови рівня Pre-intermedia).
- Cursor education (Курс « IT Рекрутинг »)
- CBP HR School (Курс «Результативна система пошуку кандидатів»)
- Performia ( Курс " Жорсткий відбір")
- УКУ ( Курс  " Мотивація працівників")
- GENIUS.SPACE( Курс "HR-manager")
Участь у конференціях HR for Business 2020, 2021
Різноманітні вебінари  на HR - тематику.
Маю знання в IT сфері, які хотіла б розвивати на практиці (добре знаю чим відрязнються Backend мови від FrontEnd, різницю між фреймворками і бібліотеками і точно не сплутаю Java i JavaScript).
Зараз посилено вивчаю англійську мову і хочу знайти роботу, де зможу розвиватися та кар'єрно рости.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 3


HR Generalist

Обов’язки:
- Повний цикл рекрутингу, підбору та найму персоналу,
ондобрдинг.
- Розширення існуючої бази кандидатів
- Саппорт та підтримка контрактників впродовж всього циклу
роботи в Компанії
- Проведення one to one як з контрактниками, так і з
керівниками відділів
- Регулярна робота з основними HR‑метриками, здача
звітності, ведення бази контрактників.
- Робота з HR аналітикою
- Ведення соціальних мереж (інстаграм, ТікТок, фейсбук) та
робота з job сайтами.
- Часткове наставництво та навчання нових колег HR
департаменту

Досягнення:
- Успішне закриття вакансій
- Робота з утриманням контрактників
- Ведення ТікТок компанії та збільшення аудиторії в 5 разів
- Проведення навчальних тренінгів та лекцій, як для колег,
так і як представник стейкхолдеру для ВУЗів
- Розробка та впровадження шаблонів та проектів
полегшуючих роботу дотичних департаментів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2.5

Lead, Senior, Middle, June - маю досвід в закритті таких позицій.  

А також процював не тільки як сорсер, Recruiter та HR Assistant. Маю також успішний досвід роботи як Education Manager/Team Lead.

Trained interns in the sourcing and recruiting process. Compilation of X-Ray queries. Communicating with candidates, reading/screening the candidate profile, establishing the first contact, presenting the vacancy, handling objections/selling the vacancy. Improving the teaching materials and the learning process in the courses. 

My responsibilities also included:
- was responsible for coaching interns
- improving teaching materials
- сhecking assignments
- held personal meetings
- getting offers for interns candidates
- receiving offers for the trainees themselves from IT companies and recruiting agencies
- organization and moderation of team meetings
- focused people on the result.

Find different IT-specialists of all levels. Specialists such as JS, Java, Python, AQA/QA, Ruby, PHP, Scala, SQL, C, C#/ C++, Go, IOS-developers and DevOps, GameDev, designer. We focus on programmers. From programmers to PM, BA, Product, sales managers and support specialists.

Work in 2 main regions: Eastern Europe (more often) / Europe and Latin America (Brazil,
Argentina, etc.). And we also work on 2 additional Central Asia (such as Kazakhstan, Uzbekistan, Armenia, Georgia...) and Africa.
HR. IT Recruiter.

7 months as Team Leader in IT Recruiting/Sourcing. 4 years as Recruiter / Researcher (Sourcing Specialist). 
Total exp. 2-3 years IT-Recruiting. 5+ years as Sales Manager. 

 • LinkedIn, Facebook, Habr, DOU, Djinni.co, Telegram, GitHub, StackOverflow, XING, Behance, Dribbble, Glassdoor, Crunchboard, X-Ray, Boolean Search, Meetup and etc.

 IT Researcher.

I can find ukrainian and russian speaking IT specialists and developers in the countries of Ukraine, Bellarusia, Poland, Italy, Romania, Moldova, Lithuania, Latvia, Estonia, Finland, Germany, France, Georgia, Armenia, Kazakhstan and other countries of Europe, Latin America, Asia and the world.

 PM, Project Coordinator.
 • HTML / CSS Basic course at Hillel IT School December 2020 (2.5 months). 
 • Finished the PM course at Hillel IT School on 03/27/2021 (2.5 months).  

I can manage a team of researchers and search specialists.

 TECHNICAL SKILLS.

 • Tilda (website builder, I can Wix.com, LP, etc.) - 
 • Canva (graph processing); 
 • Amo-crm, Bitrix, Oplatakursov.ru, E-autopay (and other crm-systems); 
 • Html / css (basic); 
 • Boolean search / X-Ray; 
 • Trelloo; Microsoft Teams; Jira; Confluence.
 • Agile: Software Development Methodologies: Kanban, Scrum.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2

Avant Group
Збільшила команду за пів року на 30%, приведені мною співробітники збільшили дохід компанії на 12% за друге півріччя 2021
Проводила онбордінги спеціалістів до команди HR, керувала командою з 3-х людей
HR Manager (02.2021 – 07.2022)
Avant Group (Компанія по роботі на фондових ринках)

HR Manager (07.2020 – 12.2020)
Forex Club (Компанія по роботі на фондових ринках)
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0.5


HR-manager
La Vida (агенція нерухомості)
Що робила:
-відповідала за повний цикл рекрутингу; 
-вела звітність; 
-брала участь в HR-проєктах компанії.
Чим особливо пишаюся:
-проводила більше 60-ти телефонних скрінінгів на день; 
-після проведення співбесіди 90% кандидатів обирали розпочати навчання;
-виконувала план.

Тьютор
Приватний загальноосвітній навчальний заклад 
«Школа Інвентор Скул»
Що робила:
- комунікувала з (потенційними) клієнтами та опрацювувала\аналізувала зворотній зв'язок; 
- спільна праця з іншими відділами управління для організації та плану заходів;
- написання характеристик та звітів для класу;
- організація комфортного середовища для навчання та дозвілля;
- проводила інформаційні досліджень, пов'язаних з удосконаленням робочого процесу;
Чим особливо пишаюся:
- розробила та організувала 24 освітні проєкти;
- провела більше 100 тренінгів з теми “Навички високоефективних людей”.
- допомагала та спрямовувала вирішувати конфліктні ситуації різними шляхами;
- була другом та наставником.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 5


Hr manager
Metinvest Digital
IT
4 місяці
12.2021 — 04.2022
Досягнення:
Пошук та підбір персоналу на різноманітних ресурсах.
Проведення співбесід у телефонному режимі, особистих інтерв'ю.
Супровід кандидатів під час оформлення та в перший робочий день.
Організація робочого місця нових співробітників по всій Україні.
Контроль проходження адаптації.
Ведення бази кандидатів.
Ведення звітності.
Моніторинг ринку праці.

hr менеджер по персоналу
Шериф, Холдинг охоронних підприємств
Охорона та Безпека
1 рік 4 місяці
07.2020 — 12.2021
Досягнення:
Пошук та підбір персоналу.
Проведення співбесід у телефонному режимі, особистих інтерв'ю.
Контроль проходження адаптації.
Проведення Exit інтерв'ю.
Ведення бази кандидатів.
Знання та використання ресурсів пошуку персоналу.
Допомога у розвитку бренду роботодавця.
Ведення звітності.
Моніторинг ринку праці.
Підготовка робочого місця для нових працівників.

Рекрутер
Молоко від фермера, ТОВ
Торгівля роздрібна / Retail
9 місяців
06.2019 — 03.2020
Досягнення:
Пошук та підбір персоналу на вакансії різних рівнів.
Проведення співбесід.
Супровід кандидата до моменту оформлення.
Контроль проходження стажування та адаптації співробітника.
Проведення exit інтерв'ю.
Знання ресурсів пошуку персоналу.
Допомога у розвитку бренду роботодавця за допомогою соціальних мереж.
Ведення звітності.

Рекрутер
Укрпошта
Транспорт та Логістика
1 рік 7 місяців
09.2017 — 04.2019
Досягнення:
Пошук та підбір персоналу на вакансії різних рівнів.
Проведення інтерв'ю.
Супровід кандидата під час адаптаційного періоду.
Оперативне закриття лінійних вакансій для нових відділень.
Знання ресурсів пошуку персоналу.
Ведення звітності щодо кандидатів.
Моніторинг ринку праці.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2

Пишаюся найбілше не тільки тим, що наповнив з нуля офіс хорошими працівниками, а і створив здорову та продуктивну корпоративну культуру.
HR MANAGER
Prosperity Case. | 2019-2020
-Gathered and managed 4 teams with a total of 40+ employees.
Created a healthy and financially profitable corporate culture;
-Closed positions not only in Lviv, but in the main office in Kyiv;
-Full-cycle of recruitment (searching, screening, interviews, feedbacks);
-Direct search for candidates through Work.ua, Robota.ua, Jooble, telegram channels,
direct contacts, etc.
-Interviewing candidates and their selection according to the requirements of the
company аnd maintaining the high bar of the company's branding;
-Keeping a vacation schedule;
-Organization of corporate parties and team buildings;
-Emotional support of employees and resolution of interpersonal conflicts.


IT RECRUITER
Ubraine | 2020
-Direct search for candidates through LinkedIn, Djinni, job websites, cooperation with
recruiters, telegram channels etc.
-Interviews;
-Salary negotiations with candidates.
Очікую, що можу реалізувати свій потенціал сповна.
Люблю виклики і хочу розвиватися, що дня.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 8


HR manager
лип 2021 - теп. час
Успішний onboarding працівників компанії
Зменшення плинності персоналу
Приймала участь у побудові KPI для окремих працівників та відділів
Організація навчання та планування розвитоку співробітників (в співпраці з team leads) Розвивала корпоративну культуру та внутрішню комунікацію в компанії (зустрічі one to one, проводила щоденні зустрічі команди, впроваджувала корпоративні програми) Адміністрація бенефітів; оцінювання актуальності, необхідності та цінності
Моніторинг та аналіз ринку праці
       
Регiональний менеджер з персоналу
тра 2016 - лип 2021
Пошук та підбір персоналу
Уміння оцінювати soft skills
Проведення Assessment Centers
Проведення оцінки кандидатів у тісній співпраці з бізнесовими напрямами
Розвиток бренду роботодавця серед студентів: проведення івентів для студентів, екскурсій, участь в ярмарках вакансій
Зниження плинності: проведення Exit‐інтерв'ю та аналіз результатів eNPS
Допомога та консультація керівників напрмків та відділень з метою удосконалення їх навичок( підбору, оцінки та адаптації )
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 4


HR manager у сфері ретейлу (2019 по 2023р): повний цикл пошуку та підбору персоналу згодна кваліфікаційних вимог на відповідну посаду. проведення роботи з організації потоку претендентів, використовуючи різні методи; проведення первинної співбесіди, аналіз анкети, проведення тестування, організація співбесіди претендента з керівником.

Менеджер з продажу (робота з клієнтами та постачальниками) у копаннї, що продає сітку рабицю, вібро-пресовану цеглу, а також займалася продажами автомобільних запчастин. 2015-2016рр.
Робота в компанія ТОВ «Нова Пошта» на посаді оператора-фахівця з обслуговування клієнтів (створення товаротранспортних накладних, видача вантажу, консультування клієнтів. За сумісництвом робота в компанія ТОВ «Пост Фінанс» на посаді касир (прийом, видача грошових переказів, проведення оплат) Досвід роботи в ТОВ «Нова Пошта» та ТОВ «Пост Фінанс» 2,5 роки 2016-2019рр.
Досвід роботи менеджером з продажу текстильних виробів в інтернет-магазині на платформі Prom.ua
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 5

- Підбір персоналу та його адаптації
- Onboarding -Offboarding
- Навчання та розвитку персоналу
HRM
Delta M IT Solutions
- Рекрутинг IT спеціалістів;
- Onboarding -Offboarding;
- Створення, підтримка, впровадження та адаптація HR-процесів у повсякденну діяльність команд, менеджерів та співробітників;
- Ведення звітності та статистики;
- Участь у проектах HR відділу.

HRBP
Медіа холдинг Live.Network
- Підбір персоналу та його адаптації;
- Навчання та розвитку персоналу;
- Консультацій щодо кадрового обліку, політик з управління персоналом;
- Розвиток/зміна організаційної структури та питань управління бюджетом на фонд оплати праці;
- Складання ФОП із керівниками відділів;
- Onboarding -Offboarding;
- Впровадження політик та практик з управління командами, розроблених HR департаментом холдингу, у своїх підрозділах, пошук інструментів та рішень для допомоги керівникам в ефективному управлінні командами, консультування працівників з HR правил, політик та інших організаційних питань.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 6

Закриття вакансій у встановлений термін, виконання KPI
HR middle manager 
Пошук кандидатів, сорсінг резюме, телефонні інтерв’ю , співбесіди. Повний цикл підбору персоналу на різні посади. Навики користування офісною технікою, комп’ютером та офісними програмами
Отримати роботу з можливістю розвитку, навчання, працювати в команді професіоналів
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 6

1. Розвиток корпоративних сторінок в соц.мережах з нуля
2. Успішний підбір персоналу на позиції, які в фінансовому вимірі не були конкурентними на загальному ринку 
3. Кар'єрне зростання- я звільнилася з посади віце-президента організації
4. Розроблена система фандрейзингу
HR, PR manager, SMM
Маю величезне бажання відкрити для себе нову сферу. Позиції офіс менеджера, адміністратора не цікавлять
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 10

знизила плиннiсть персоналу у складному департаментi до нуля, утримання ключових спiвробiтникiв, налагодила атмосферу в колективi, де був токсичний керiвник, придумала i запустила навчальний проект спiвпрацi з КНЕУ, укомплектувала команди замовникiв на 100%
HR professional with 10+ years with understanding main HR processes and expertise in adaptation, assessment, talent management, career consulting, recruitment, . Passionate about talent development.
Key competencies:
• Business acumen and understanding employees needs
• Combination analytical and good communication skills
• Situational leadership
• Adaptability
• Flexibility in using different approaches
• Mentoring experience
People Partner, HRBP, HR manager
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2


Hr-адміністрування, організація івентів, корпоративна культура, розробка брендового мерчу, бюджетування, ведення дайджесту та чату для співробітників.
Адаптація та екзіт співробітника. 
Адміністративні задачі,
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: no_english
Experience years: 11


HR з 10+ років досвіду в сфері управління персоналом у компаніях
різних форм власності та напрямків роботи.

Досконало розвинуті управлінські та комунікаційні навички,
мислю стратегічно, вмію аналізувати та приймати рішення в
умовах постійних змін, ефективно працюю як в команді, так і
самостійно. У роботі мені допомагає здатність швидко навчатися,
орієнтація на результат та висока працездатність.

Готова працювати у прогресивній команді і відкрита до нових
професійних викликів.
Керівництво відділом (hr-процеси та кадрове адміністрування) та участь в управлінських процесах підприємства
• Пошук та підбір персоналу (Топ-менеджмент та лінійний персонал)
• Розробка/оптимізація організаційної структури, штатні розписи, ПВТР
• Участь у нарадах усіх рівнів, складання звітності (внутрішньої, зовнішньої)
• Розробка та впровадження HR-процесів
• Моніторинг ринку праці
• Участь та організація процесу мотивації та компенсацій
• Організація корпоративних заходів
• Розробка положень про відділи та посадових інструкцій, інших положень щодо кадрового діловодства
• Оптимізація ведення кадрового обліку в 1 С, тестування, супровід, прописання технічних завдань
• Ведення кадрового обліку персоналу в повному обсязі