lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0

Навчалась у «Hillel IT School» на курсі «ІT Recruitment & HR». 

Розумію головні процеси роботи HR:
- onboarding;
- розвиток;
- утримання;
- offboarding;
- performance review.

Знаю такі інструменти:
- методика 360;
- матриця компетенцій;
- PDP;
- SWOT - аналіз;
- SMART;
- Employee Journey Map;
- “5 Why”;
- BOFF та інші.

Надішлю CV у особисті повідомлення
SMM-manager у «SkySoft.tech»:
- створення віжуалу для соціальних мереж (Instagram, Facebook, LinkedIn)
- створення контент-плану;
- організація та проведення конкурсів, розіграшів;
- фото- то відео-зйомка;
- написання текстів.
Не хочу займатись рекрутингом:)
Position: HR manager
Primary keyword: Other
English level: intermediate
Experience years: 0

•	Кращий студент-медійник СумДПУ 2017, 2019 років
•	Заступник студентського декану з інформаційної роботи 
•	Студентський мер Сумщини
•	Школа блогерів та громадських журналістів від міністерства закордонних справ Німеччини, Interlink Academy (2017) ( фото, відеозйомка, монтаж, написання статей, підготовка репортажу, озвучка матеріалу, інтерв’ю, написання сюжету, запис дайджестів, тощо)
•	Тренінг для журналістів від Ради Європи (2018)
•	Курси SMM 07.2019- 08.2019
•	Фотокурси 2016 рік ( навички репортажної, художньої, портретної зйомки з 2016 року (5 років)) 
•	Участь у медіаінтенсиві 
•	Навички відеозйомки та монтажу
•	Прес-секретар  ( написання постів, прес-релізів, пост-релізів, анонсів, роботи зі ЗМІ, наповнення сайту, проведення фото та відеозйомки, публічні виступи, організація заходів з 2016-2021 рр.)
SMM
с 11.2020 по 03.2021 (4 месяца) Liberty, Сумы (Цветы)
- написания контент-плана
- настройка рекламы
- подбор целевой аудитории
- создание историй
- общение с клиентами в директе
- наполнение страницы контентом
- создание мудборда
- фото и видеосъёмка
- написание постов
- сотрудничество с местными блогерами, пабликами
Сайт поиска работы No1 в Украине
 
Data Research Analyst
с 01.2020 по 06.2021 (1 год 5 месяцев) Brightest Minds, Суми (Маркетинг и реклама)
- генерация лидов
- создание е-mail рассылке
- ответ на сообщение заинтересованным клиентам - создание фильтров для поиска
- коммуникация в компании на английском
- подбор целевой аудитории
SMM - менеджер
с 07.2019 по 10.2019 (3 месяца) SMM, Суми (SMM - менеджер)
- написания контент-плана
- настройка рекламы
- наполнение страницы контентом
- создание мудборда
- фото и видеосъёмка
- написание постов
- сотрудничество с блогерами
- развитие бренда, выступая на различных мероприятиях
Журналист, куратор телевизионного проекта, SMM-
менеджер
с 07.2018 по 03.2019 (8 месяцев)
Вільна Незалежна медійна платформа, Суми (Журналистика)
- написание статей на различные тематики о событиях города, интервью и т.д. - развития социальных сетей (фейсбук, инстаграм)
- наполненныие сайта СМИ на Wordpress
- организация и курирование съемочного процесса
- поиск интересных героев для съёмок - написание и запись дайджестов
Журналист
с 05.2018 по 12.2018 (7 месяцев) Sumy post, Суми (Журналістика)
- написание статей о событиях города - выезд на место событий

- фотосьемка
- наполненныие сайта СМИ и проекта
Помощник директора
с 02.2017 по 07.2017 (5 месяцев) Податки Аудити, Суми (Аудит)
- робота с оформлением документов
- выполнение указаний руководителя
- сопровождение на различных официальных встречах
Журналіст
с 04.2015 по 10.2018 (3 года 6 месяцев) Газета "Сумщина", Суми (Журналістика)
-написание статей о событиях города - выезд на место событий
- фотосьемка
- поиск экспертов
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2


SocialTech
HR Coordinator 
- Створювала форми для ревʼю (28 форм);
- Розробила форми для збору фідбеку по процесу ревʼю для менеджерів та співробітниках, запустила
та створила звіти за результатами.
- Зробила графік ревʼю на рік по всім командам (в форматі екселя та календаря в гугл);
- Внесла ініціативу і створила шаблон рекомендаційного листа (отримала позитивний фідбек від
менеджерів);
- Запустила понад 25 циклів ревʼю (індивідуальні та командні);
- Аналізувала форми онбордингу та екзіт інтерв‘ю;
- та багато іншої операційної роботи.

IT Enterprise
Junior IT recruiter м. Києв
Мала відповідальність за повний курс рекрутингу спеціалістів;
Одночасно в роботі було більше за 10 вакансій, 4/6 з яких мали статус підвищеного пріоритету.
Процент успішних наймів ( пройшли випробувальний термін) - 63%.
Пропонувала й супроводжувала ідеї для покращення процесу рекрутингу та адаптації
працівників.
Наймала наступних спеціалств: Customer Support, Onboarding manager, Retention manager,
Account manager (with English), Helpdesk, QA, Business analytics, Front-end developer, Back-end
developer, E-mail маркетолог, Machine Learning engineer, Інженер АСУ ТП, Викладач
програмування.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 4

Нічого не пройшло повз мене, якщо це стосувалось рішення працівника залишитись чи піти.
Strong background in HR of different industries, including IT sphere. Excellent knowledge of modern HR technologies. Developing/implementation/management of HR : recruiting, headhunting, analytics & reporting, onboarding, evaluation (personal development plan), performance appraisal,  retention (Employees loyalty), motivation programs, corporate events, education, internal and external communications. Consulted managers in all HR areas.
Шукаю маленьку затишну компанію.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2

Розширення штату співробітників з 100 до 150, онбордінг нових співробітників, 1:1 мітинги, проведення івент заходів.
SUMMARY: Though I started my HR career in IT a year and a half ago I have learned much and made progress in researching, resume screening, interviewing, job descriptions writing. I am great at using such tools as Turbo hiring, LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, AmazingHiring, TalantScan. Being engrossed in my work I am active and success oriented, I do my best to develop my professional competence and open to new knowledge. WORK EXPERIENCE: HR manager, TestMatick, Cherkasy September 2018 – … 1. Full cycle recruiting for QA engineers · Taking part in the staff planning · Vacancy profile compilation · Researching via different channels · Interviewing 2. Onboarding for newcomers · Preparing the Welcome book · One to one meetings, monthly events with CEO · Problems’ solving (feedback from stakeholders/newbee) 3. Holding the events · Planning the budget · Preparing the program of the events · Research of the best price/quality variants and budgeting · Concluding the agreements with contractors 4. Preparing and generation of the regulatory documents · Keeping personnel records · Recording books of vacations, incoming/outgoing documents Researcher.
Маю бажання працювати в цікавій команді, де є підтримка і бажання застосовувати нові цікаві кейси. Надаю перевагу позиції HR, але також маю досвід рекрутера і ведення ФЛП.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 1


TensionX
IT компанія
HR      
січень 2022 - жовтень 2022

- пошук та рекрутінг нових співробітників та повний онбоардінг
- організація корпоративних івентів, навчання, замовлення подрунків на свята
- проведення face-to-face meetings, фідбека 360 градусів
- планування зустрічей
Position: HR manager
Primary keyword: Other
English level: fluent
Experience years: 2.5

Особисто організовував квартирники (200+ людей), jam sessions (250+), арт-виставки (1000+), лекції з ментального здоров'я (60+) і не тільки, вечори поезії (50+), квести (30+), вечірки (300+), різні майстер-класи (10-30), буккроссинги (100+), музичний фестиваль (4000+), студентський форум (2000+) тощо. Можу організувати івенти абсолютно різних типів та розмірів.
Work Experience:
Event Manager, Team Lead, Founder
Pozhezha Events (06.22 - present)
- Creation and on-site organization of charity
concerts and festivals, the main aim of which is to support Ukrainian culture  (with a total quantity of
guests more than 5000+)
- Setting up and monitoring work of the team.

Event Manager
WORKIT (06.22 - 10.22)
- Created and organized more than 50 events,
namely: music jams, wine tastings, dj-sets, psychological lectures, business lectures, yoga, tabata, movie nights, board game nights, theatrical performances, stand-ups etc.

Head of Cultural Department of the Student's Parliament of KNU. (2019-2022)
- Organized and systematized the workflow of
100+ people.
- Created 40+ engaging events (forums, lectures, parties, jam sessions etc) with a total quantity of
guests more than 5000.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 3


Work experience: 

HR-generalist | Marketing agency( лютий 2022-дотепер)

- повний цикл рекрутигну (збільшення штату з 23 до 51 працівника)
- розвиток трьох нових відділів з нуля
- найм та навчання 1 рекрутера
- розрахунок заробітних плат співробітникам ( бухгалтерський  функціонал)
- організація заходів
- участь в переході компанії на нову орг.структуру
- участь в переході компанії на новий формат КРІ
- HR -звітність (статистика,  управлінський облік в Jira)

HR-manager | Retail (серпень 2020 - лютий 2022)

- рекрутинг для всеукраїнської рітейл мережі (діючі підрозділи та запуск нових відділів), звітність в СРМ Trello 
- кількість торгових точок зросла з 8ми до 30ти
- копірайтинг вакансій
- розробка процесу онбордингу 
- прописування програм нематеріальної мотивації працівників 
- участь у впровадженні автоматизованих бізнес-процесів кадрового діловодства ( на базі 1С.8) 
- створення та розвиток бренду роботодавця

Recruiter | Retail (серпень 2017- січень 2019 )

- підбір, адаптація та супровід персоналу для роздрібної мережі магазинів по м.Хмельницькому (15 торгових точок)
- участь в процесі кадрового діловодства
- організація заходів на регіональному рівні

Competences: 
- навички вирішення конфліктів (conflict management)
- підтримка існуючої та видозміна системи КРІ
- створення індивідуальних карт стажування
- прописування Roadmap та посадових інструкцій
- регулярні one to one зустрічі з працівниками
- дослідження динаміки та вплив на показник eNPS
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1


- Адаптація нових співробітників (створення плану введення в посаду, контроль графіка проходження випробувального терміну, ознайомлення з корпоративним кодексом, екскурсії по компанії);
- Активний пошук кандидатів на відкриті вакансії;
- Своєчасне закриття вакансій;
- Комунікація з кандидатами, зворотній зв'язок;
- Організація корпоративних заходів;
- Організація соціальних заходів (підтримка дитячої спортивної школи, дитячого будинку, організація благодійного футбольного турніру);
- Розвиток корпоративної культури;
- Підтримка позитивного мікроклімату;
- Організація привітань співробітників (листівки, соціальні новини).
Не мала досвіду у сфері ІТ, але маю велике бажання спробувати себе у цьому напрямі.
Цікавлять позиції HR менеджера, які не обмежуються тільки рекрутингом, цікаві такі напрями як: розвиток, оцінка, мотивація персоналу, управління брендом роботодавця. Шукаю на майбутньому місці працевлаштування сприяння для подальшого кар’єрного та професійного росту, оскільки хочу постійно вдосконалюватись.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1


Адміністратор кадрового відділу
В обов'язки входило:
Ведення соціальної сторінки
Запис клієнтів
Ведення кадрового діловодства
Керування підбором персоналу
Розробка Штатного розкладу
Брала участь у адаптації нових співробітників
Розміщення таргетованої реклами
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 7


Адміністратор медичного закладу: 
- робота з 1С та брендовані програми;
- касова дисципліна та звітні документації;
- ведення піцієнтів;
- формування замовленнь (препарати,робочій інструментарій ті інші розхідники).
Практичний психолог:
- ведення клієнтів;
- проведення тренінгів, семінарів, просвітницьких заходів;
- робота з мотивацією, адаптацією, профорієнтацією, психологічний аналіз, анкетування, тестування, інтерв’ю та створення індивідуальних програм під потреби клієнта.
HR:
Рекрутинг (пошук, звітність, статистика);
Адаптація (ведення та курація нових працівнників);
Мотивація співробітників (нематеріальна); 
Участь у формуванні бренда роботодавця; 
Аналітика Hr процесів (статистичні звіти, розрахунок бюджету, карта пошуку).
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1


Адміністратор, продавець, кухар, аєродизайнер,  ромбінзон рятівник, call center, по досвіду роботи знаю що зможу все , швидко вчусь , люблю працювати , хочу роботу з ростом , маю оточення  успішних програмістів , хочу теж в цю сферу
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: fluent
Experience years: 0.5

Я завжди добиваюсь того, що мені потрібно. Навіть коли інші кажуть, що мені не вдасться.
Адміністратор рецепції
з 09.2019 по 02.2020 (5 місяців)
Готель "BANKHOTEL", Львів (Готельно-ресторанна)
Спілкування з гостями, поселення та виселення, розрахунок, ведення звітності, залагодження конфліктів, комунікація та налагодження ефективної співпраці з іншими підрозділами закладу, ведення листування з гостями, надання консультацій про послуги закладу.
Менеджер з продаж
з 05.2019 по 08.2019 (3 місяці)
Arotrade solutions, Львів (Брокерські послуги)
Партнер у швейцарському стартапі.
Менеджер караоке
з 09.2018 по 02.2019 (5 місяців)
Клуб "Спліт", Львів (Розваги)
В мої обов'язки входило:
- відкривати та закривати зміну;
- організовувати якісну та ефективну роботу персоналу;
- створювати дружню атмосферу в колективі;
- слідкувати за чистотою залу;
- створювати та підтримувати позитивний настрій гостей;
- залагоджувати конфлікти;
- проводити розрахунок гостей, працювати з касовим апаратом.
Я обожнюю працювати з людьми і зараз хочу окунутись у сферу людських ресурсів. Цьому я хочу присвятити кілька наступних років мого життя. Прагну розкрити свої вміння у амбіційній компанії, для якої стосунки в колективі є одним із пріоритетних компонентів роботи.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 3

Мої найкращі досягнення - це відношення до мене колективу та роботодавців. Премії, підвищення, подаругки від компанії. Оскільки я маю всі необхідні якості для того, щоб бути відповідальним та ефективним працівником.
Активне спілкування з кандидатами в соц.мережах (інстаграм, телеграм, вайбер, вотсап). Реклама та просування бутика(в якому працювала) в соц.мережах. Робота в Бітриксі та Бінотелі, ведення CRM системи. Введення звітів, аналітики, складання планів роботи та навчання для колективу. Робота з таблицями. Складання та написання тексту та тем навчання для нових колег, також і навчання та подальша допомога для адаптації на новому місті. 
Робота в 1С программі (як користувач та программіст) проходження курсів по  1С. Слідкування за успішним виконанням обов'язків робітників. Пошук кандидатів, співбесіди 1to1, повне оформлення та звільнення працівників. Складання плану співбесід.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

Комунікативна гнучкість, багатозадачність, правильне розставлення пріоритетності завдань та стресостійкість.
Активно комунікую з органами місцевого самоврядування, 
організовую та проводжу навчання для колег, вебінари, тренінги, семінари, панельні дискусії та конференції, залучаюсь в склад конкурсних комісій з обрання директорів ЗО, проводжу інституційний аудит, інтерв'ювання, анкетування, моніторингові дослідження, здійснюю написання статтей для преси, телевізійних та радіо етерів та ін.
Робота в дружній прогресивній команді.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0.5

Зібрала багато задоволених клієнтів, займаючись репетиторством. Наразі планаю перейти у сферу рекрутменту, щоб втілити свої навички комунікації й курирування у більш серйозну справу.
Активно працюю в сфері педагогіки з літа 2021 року. Також влітку 2021 р. закінчила курси рекрутменту. Наразі хочу опанувати нову сферу діяльності і працювати на посаді рекрутера або hr-менеджера.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 5


Асистент віце-президента в компанії по продажі нафтопродуктів - 5 років. Організація зустрічей, колів, організація team building, документація.

Початкові навики HTML, C#,  Javascript
Крутий колектив, задоволеня від роботи,вивчення нового.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1.5

- Закрила вакансію комерційного директора 
- Вела протягом місяця два підприємства одночасно(кадри і рекрутинг) 
- Впровадила 1:1, HR-метрики
- Створила і провела оцінку 360 
- Створила HR стратегію
-Часто була медіатором в конфліктах і допомагала їх екологічно вирішити
Багато займалась і займаюсь  рекрутингом. Маю навички та досвід створення і впровадження HR процесів та HR стретегії в компаніях з нуля. Вмію "менеджерити конфлікт" - допомагати вирішити його швидше та екологічніше. Вмію ЧУТИ і працювати з колегою згідно з його запитом . 
Багато навчаюсь та покращую свої навички. Зарaз проходжу курс "Project manager" від LABA
Хотілось би бачити стабільність, в такий важкий час це дуже важливо.
Очікування від роботи - цікаві задачі, де можна буде реалізовувати вже набуті навички, та здобувати нові. 
Хочеться якнайбільше творчої роботи і якнайменше бюрократичної, але я не категорично проти неї, якщо в компанії це частина робочого процесу HR менеджера
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0.5

Старанно займаюсь вивченням англійської мови!
Брала активну участь у розробці та проведення тренінгів:самореалізація,лідерство,бізнес, аналітика!
Головне досягнення: вміння спілкуватись людьми, легко йти на контакт,передчасно не оцінювати людей та не критикувати їхній вибір та їхні дії !
Бажаю розвиватись у сфері HR, готова навчатись, розвиватись, швидко включатись у роботу
Position: HR manager
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0.5

Працюю в страховій компанії у проекті, який вийшов на міжнародний рівень. Клієнти з усього світу можуть скористатися нашим продуктом.
Без досвіду в HR та рекрутингу. Є бажання змінити напрям професійної діяльності. Готова розглянути пропозиції помічника HR/рекрутера.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0

HR-ських досягнень не маю, але маю намір здобути їх тут.
Без досвіду, проте з активним бажанням розвитку. Беру активну участь в спудейський та міських організаціях, маю досвід в організації подій, копірайтингу та командній співпраці. Навчаюсь на психології. Відмінні навички спілкування із людьми.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0

- курс "Preparing to Manage Human Resources". Сертифікат про завершення навчання.
-курс "Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees". Сертифікат про завершення навчання.
-курс "Managing Employee Performance".
Сертифікат про завершення навчання.
Без досвіду роботи
Position: HR manager
Primary keyword: QA
English level: intermediate
Experience years: 0.5

Закінчую курси «Тестування ПО» у академії ШАГ (3 міс.); Цікавий досвід у тестуванні: UI.
Без досвіду роботи у тестуванні. Бажаю набратись практичного досвіду. Були невеликі кроки на фрілансі у співпраці з ментором (mobile testing) та на курсах в академії (web testing).
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 2.5


Березень 2021 р. - досьогодні. HR менеджер.  
Обов’язки: 
- Ведення проєкту підготовки кадрового резерву на керівні посади;
- Впровадження системи внутрішнього навчання;
- Організація зовнішнього навчання, конференцій, корпоративних заходів;
- Ведення проєкту корпоративної англійської для співробітників офісу;
- Робота з договорами та звітами.

Лютий 2019 р. - лютий 2021 р. Спеціаліст з кадрів. 
Обов‘язки: 
- Ведення повного кадрового діловодства в 1C;
- Оформлення прийомів, звільнень, відпусток, переведень, відряджень;
- Робота з кадровою документацією та подача звітів.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 11

Дві вищі освіти - «Товарознавець комерційної діяльності», «Психолог», Коуч IPACT I IAPC, Ментор IPACT, голова правління БФ  “Психологічний реабілітаційний центр Цвіт Нації”, founder “Майстерня успіху SolVe”Сертифікована тренер фінансової трансформаційної гри « Щурячі Перегони», сертифікована тренер трансформаційних ігор. Співавтор трансформаційних курсів “Шлях Майстра”,  “Шлях до мрї”. Координатор клубу інвесторів.
Більше 13 років працюю у сфері психології- психолог, психотерапевт, коуч, ментор, ведуча фінансової трансформаційної гри «Щурячі Перегони», супроводжуючий коуч і ментор програм Іцхака Пінтосевича. Два роки працювала координатором клубу інвесторів. Співавтор курсу «Шлях Майстра». Співзасновник грантової програми для учасників АТО та вимушено переміщених осіб у 2015 році. Проводжу тренінги та воркшопи за темами саморозвиток, цілі та їх досягнення. Співавтор курсу «Шлях до мрії». Люблю працювати з командою, навчатись і розвиватись. В основному працювала на себе, але є бажання працювати в команді і розвиватись у напрямку HR.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 5


Більше 5 років досвіду роботи рекрутером, працювала з різними напрямками:
 ІТ вакансії, юриспруденція, кібербезпека, маркетинг та PR, фінанси, В2В та інші, також робота над  вузькопрофільними посадами.
Маю практичний досвід створення і покращення процесу адаптації та onboarding, розробляла релокаційні пакети для нових співробітників компанії.
Займалась підписанням документації та закупівлею послуг.
Впроваджувала нові канали пошуку кандидатів.
Бажаю розвиватись як HR-менеджер.
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 11

Построение, внедрение и управление hr-стратегии с «О», рекрутинг персонала всех уровней ( от VIP уровня до рядовых специалистов) в соответствии с корпоративными стандартами, владею различными методами поиска персонала, а именно: поиск по job - сайтами, социальными сетями, с помощью нетворкинга, поиск и приобщение к митапам, поиск через целевые группы и тд. Имею опыт работы с моделями компетенций,  онбординг, планирование, подбор, адаптация, саппорт, оценка и развитие персонала, развитие бренда компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме. Разработала и внедрила программу стимулирования и мотивации персонала (материальную и нематериальную), положение о расчете сумм мотивации персонала. Принимала участие в разработке ценностей, принципов и целей компании. Внедрила ключевые факторы, влияющие на формирование в коллективе благоприятного психологического климата. Составила карты роста для сотрудников. Организовывала тимбилдинги, мероприятия направленные на сплочение и развитие коллектива. Внедрила автоматизацию HR-процессов. Организовала непрерывное обучения персонала. Разработала и провожу тренинг «Почему клиенты не слышат отдел продаж». Сформировала внутренний кадровый резерв на ключевые позиции.  Прошла курсы по SEO продвижению сайта. Опыт работы в области подбора персонала по IT направлению. Постоянно повышаю свой профессиональный опыт. Посетила более 25 тренингов и курсов. Есть наработанный кадровый резерв.
Разработала и внедрила Устав предприятия;
Разработала Инструкцию относительно перемещения и перевода работников.
Разработала и внедрила на предприятии программу «1С:Предприятие 8.2»
Більше ніж 15 років роботи у сфері HR в компаніях з чисельністю більше 4000 чоловік персоналу. Повний цикл кадрової роботи. Пропустила через себе тисячі резюме. Найняла і навчила більше сотні фахівців і управлінців. Якісний підбір персоналу сприяв поліпшенню бізнес процесів, розроблений мною тренінг по збільшенню продажів дав можливість підняти продажі від 18% до 37%. Підбір кваліфікованого персоналу, знизив витрати компанії на навчання та період адаптації а також зменшилась плинність кадрів.