lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0

В 2022 році закінчив курси Hillel IT School по напрямку IT Recruting and HR.
Маю багаторічний ( більше 15 років) досвід в пошуку та наймі персоналу в сферах Будування, Важка промисловість,Консалтингові послуги. Знання і розуміння етапів та методів активного і пасивного  пошуку  , впевнене користуваня веб ресурсами  ( Job сайти, соціальні мережі, платформи).
Вдало розпочати карьєру в IT, приносити користь користь компанії та людям. Готовність багато вчитись.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 0.5

Провела більше 100 інтерв'ю, у тому числі й іноземцям.
Маю досвід Talent Sourcer'а в аутсорсинговій IT-компанії. Відповідала за команду, яка проводила рекрутмент у міжнародній молодіжній організації.
Маю досвід управління командами, менеджменту проєктів. Вільно володію англійською
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 1.5


Маю досвід роботи 1,5 роки в IT компанії Voki Games на позиції HR Specialist (кадрове адміністрування). 
В мої обов'язки входила робота з великими об'ємами та та виконання їх у короткі строки.
У роботі активно використовувала: Asana, Slack, Google Docs, 1C, Excel.
На даний момент маю  бажання отримати роботу на позицію IT Recruiter і надалі зростати в ній.
Практикую пошук кандидатів за допомогою Boolean Search, X-Ray на різних web-ресурсах таких як: LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, job-сайти та інші.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 4


Маю досвід роботи 3 роки. 
Працювала у рекрутинговому агентстві та IT компанії (outsource). 
Успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності (від trainee до Team Lead). 

Маю практичний досвід у:
- закритті технічних та бізнес вакансій (Node.Js, React.Js, Flutter, DevОps, PHP, JavaScript, Java, Android, iOS, Embedded, C++, C#, Sales та ін.);
- CRM systems (Hurma, Claver staff);
- працюю з такими ресурсами: Linkedin, Djinni, StackOverflow, UpWork, DOU, Turbo Hiring, Facebook, work.ua, rabota.ua та ін.
- проведення інтерв'ю та оцінки Soft Skills (метапрограмми, DISC, Parla, Star, Case Interview) та надання Hiring Managers feedback з soft skills кандидатів;
- прописання цікавих та креативних стартерів;
- структурування інформації (Google Docs, Excel, CRM systems, google extension);
- досвід успішного менторства пів року; 
- ведення аналітики та статистики з приводу динаміки закриття вакансій;
- участь у розвитку відділу, вдосконалення процессів та документації. 

Орієнтована на результат!
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0.5

На поточній посаді я працюю понад 6 місяців і показую відмінні результати.  В середньому на місяць закриваю 15-25 позицій.
 За рахунок минулої своєї посади я напрацювала чудові навички спілкування, вміння знаходити підхід до кожного, зацікавити вакансією, переконати розглянути посаду досвідчених співробітників та доводити їх до підписання оферов.
Маю досвід роботи в в сфері HR/рекрутера більш чим 6 місяців. Хочу розвиватися в сфері ІТ recruiter. Вмію працювати з Linkedin, Dou, Djinni, та ін.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 8


Маю досвід роботи в ІТ галузі близько 9 років. Відповідала за пошук кандидатів, комунікацію з кандидатами на всіх етапах, проведення співбесід, супровід Job Offers, адаптація. Останні пів року працювала над наступними вакансіями: С++ Developer, Embedded C++ Developer, Full Stack Developer (JS), ВА, QA Engineer, QT Developer.
Віддам перевагу продуктовій компанії.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0

Виконувала повний цикл бухгалтерської та офісної роботи, постійно вдосконалюю набуті навички та розвиваю нові.
Маю досвід роботи єдиним бухгалтером 14 років на підприємстві оптової торгівлі, також маю освіту та досвід 1,5р. роботи психологом у індивідуальному консультуванні та проведенні тренінгів.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0

Закінчила курси IT Recruitment & HR у IT школі Hillel. Виконувала практичні завдання з пошуком кандидатів та їх контактів за допомогою різних інструментів. Вивчаю англійську мову у школі Friends Club.
Маю досвід роботи менеджером з продажу та консультування клієнтів про послуги та умови співпраці, що надаються компанією.  Активні продажі, відпрацювання заперечень.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0.5


Маю досвід роботи на посаді помічника менеджера з підбору персонала - 1,5 роки в сфері продажу. В мої обов’язки входила безпосередня допомога при співбесідах та стажування новачків в період адаптації. Комунікабельність та стресостійкість допомагають мені швидко знайти спільну мову з людьми та оцінити їх навички й стратегію їх можливого розвитку.
3 місяці досвіду роботи в таргетуванні. 

____
I have experience as an assistant manager for recruitment - 1.5 years in sales. My responsibilities included direct assistance with interviews and internships for newcomers during the adaptation period. Sociability and resilience help me quickly find common ground with people and evaluate their skills and strategies for their possible development. 3 months of experience in targeting.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: upper
Experience years: 2


Маю досвід роботи не в IT, але успішно завершила курси HR Generalist в IT, тому з практики знаю особливості цієї сфери.
Маю досвід рекрутингу повного циклу:
Впродовж двох років підбирала працівників одразу на 2 нові філії закладу (від кухаря до керівника філії). Розміщувала вакансії, розглядала резюме, проводила/організовувала співбесіди, займалась оформленням та адаптацією.
Маю досвід роботи з колективом:
Працюючи помічником керівника відповідала за корпоративні подарунки, організацію тренінгів, тімбілдінгів, конференцій.... Розроблювала та реалізовувала різноманітні квести та інші активності, спрямовані на розвантаження працівників, але які були невід'ємною частиною робочого процесу.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 3

- Середня кількість закритих вакансій за місяць: 8 (від 4 до 13).
- Закриття вакансій різного рівня складності (лінійний персонал, адміністративний персонал, керівники відділів).
- Первинні телефонні інтерв'ю з кандидатами (20- 100 дзвінків в день)
- Одночасно працювала з різноплановими вакансіями(в середньому 15 вакансій в роботі).  
- Створення відео і фото контенту для розміщення вакансій для соц. мереж.
- Зменшення загальної кількості відкритих вакансій в чотири рази в Edem Group.
- Розробка і впровадження ведення плинності персоналу, положення про підбір персоналу, положення про адаптацію, пам'ятка для нового співробітника.
Маю досвід роботи рекрутером 3,5 роки в сфері автобізнесу і будівництва. В IT рекрутингу почала з зими 2022 року, але вже закривала різні позиції розробників. Зараз буду рада поспілкуватись детальніше з приводу цікавих пропозицій) 
У активному пошуку своєї улюбленої роботи!
IT РЕКРУТЕР
05.06.2022 - по нині
Фріланс

IT РЕКРУТЕР (Провідний фахівець із залучення талантів)
22.02.2022 - 03.06.2022 скорочення у війну (офіційно)
Metinvest Digital

- Регулярна взаємодія із внутрішніми замовниками в рамках реалізації проектів з пошуку та відбору кандидатів на вакантні посади.
- Публікація інформації про вакансії та пошук кандидатів на відкритих ресурсах, прямий пошук. - - Проведення співбесід, оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії.
- Організація та супровід кандидатів до виходу на роботу в компанію.
- Супровід в процесі адаптації нових співробітників на етапі випробувального терміну.
- Формування бази кандидатів (Clever Staff), ведення звітності по результатах роботи. Участь в HR-проектах.

РЕКРУТЕР (Фахівець із питань зайнятості)
16.07.2018 - 21.02.2022 (офіційно)
Група компаній "Едем Group" -
1) ТОВ "Едем-Центр" (керуюча компанія)
2) ТОВ "Профіль" (продаж матеріалів для реклами, будівництва+склад та виробництво)
3) ТОВ "Едем-Авто" (офіційний дилер автомобілів Hyundai)

- Пошук персоналу (job-сайти, Facebook, Telegram, Linkedin, рекомендації, ЗМІ та ін.). В т.ч. прямий пошук.
- Підбір персоналу (проведення телефонних інтерв'ю, проведення співбесід). Cтворення внутрішнього процесу рекрутингу та оформлення співробтника (розробка бланку заявки на пошук, jobb-офера при погодженні HRD).
- Формування електронної бази кандидатів. 
 - Ведення внутрішньго і зовнішнього резерву кандидатів.
- Аналіз ринку праці, середнього рівня ЗП. 
- Профіль посади (складання опису вакансій, оформлення, розміщення, редагування). Перевірка рекомендацій успішних кандидатів. Ведення листів узгодження.
- Супровід процесу адаптації. Onboarding, проведення Welcame day, контроль проходження випробувального терміну.
- Проведення оцінки персоналу, 1:1 meeting, exit- інтерв'ю.
- Ведення звітності по плинност персоналу; загальна звітність (щоденна, щомісячна) та ін. - Організація events на підприємствах.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0


Маю досвід роботи хостес, комерційним менеджером та менеджером з продажу. Займалась підготовкою кошторисів у програмі АВК, моніторингом ринку та конкурентів,підготовкою тендерної документації, роботою з клієнтською базою в CRM системі Bitrix24, продажем на віддаленій основі.
Хотіла б стати частиною світу IT, оскільки маю аналітичний склад розуму та прагну до розвитку у технічній сфері.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 5


Маю досвід роботи як в маленькій компанії, так і в холдингу з більш ніж 40 різними бізнесами. Загальний досвід в підборі 5 років.
Розумію повний цикл підбору персоналу: від обговорення вакансії з наймаючим менеджером до успішного проходження випробувального терміну кандидатом.
• Управління повним циклом найму, щоб нові проекти компанії були повністю укомплектовані персоналом
• Прямий зв'язок із керівниками ІТ-департаментів, керівниками центрів компетенцій
• Пошук ІТ-персоналу на посаді різного рівня складності (від юніора до експерта) в Україні та за кордоном (Казахстан, Вірменія)
• Займалася пошуком ІТ-фахівців для складного проекту Big Data
• Написання посадових профілів за інформацією, наданою керівниками ІТ-підрозділів, розміщення вакансій у різних джерелах
• Співбесіда з кандидатами для визначення Soft та частково Hard-Скіллів, що відповідають стеку технологій
• Обговорення обов'язків, компенсацій, пільг та умов роботи з потенційними кандидатами
• Інформування всіх претендентів про статус їхньої заявки
• Затвердження бюджету пропозиції, підготовка пропозиції, запит документів на працевлаштування у кандидата
• Складання щотижневих та щомісячних звітів щодо чисельності персоналу
• Використання релевантних каналів для пошуку: LinkedIn, Djinni, DOU, сайти з працевлаштування.
• Частково менторство колег та підбір персоналу до нашого департаменту.
• Робота в E-Staff
Кваліфікація: Java Developer, MS SQL Developer, FE Angular, Python Developer, PHP Developer (Symfony, Magento), Project Manager, Product Owner, Scrum Master, QA (automation, manual), Product Analyst, Data Analyst, Network Engineer, Linux Administrator 1C Developer, UI/UX designer і т.д.
Зараз закордоном, поки можу розглядати віддалену занятість, а в подальшому офіс. 
Не хочу розглядати стартап або ніші азартні чи крипто. Хочу наймати персонал на цікавий продукт, в який вірю в першу чергу сама!
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 0.5


Маю невеликий досвід у фриланс.Працювала над посадами Java, QA та Frontend. Для пошуку використовую такі техніки як Boolean search та X-ray. Розробляю стратегію пошуку, запускаю воронку рекрутингу та аналізую ефективність роботи.
Обожнюю удосконалювати свої знання та працювати на результат.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0

Керував логістикою замовлень у найважчі дні, що допомогло компанії заробити більше .
Маю освіту за спеціальністю "Управління персоналом та економіка праці" Донецького національного університету імені Василя Стуса.
Працював у сфері доставки. Виконував логістику та збір замовлень, делегування обов'язків серед кур'єрів.
Очікую розвиватися в сфері it - recruitment. Маю бажання навчатися та стажуватися у найкращих.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 7


Маю понад 7 років досвіду в сфері hr в кадровому діловодстві. Останні 6 років працювала в медіа-холдингу, починаючи з вузького сектору відповідальності і до повного самостійного супроводу кількох компаній + супроводження роботи з іноземцями.
Щиро бачу себе саме в роботі з персоналом, але не в "паперово-сейфовому" секторі, а в більш динамічному та активному.
Від початку хотіла працювати саме в пошуку та підборі персоналу, 2022/23 році пройшла курс з ІТ рекрутингу і хотіла б знайти своє місце саме за цим напрямком.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1

Мені подобається рекрутинг, шукати відповідних кандидатів та отримувати офери. Пишаюсь, що одночасно працюю над 5-6 вакансіями, та можу гордитися працевлаштованими кандидатами.
Маю рік досвіду в рекрутинговій агенції, де веду повний цикл рекрутингового процесу: від взяття замовлення в клієнта, узгодження питань, складання опису вакансії, публікації вакансії, пошуку кандидатів по різних каналах пошуку, телефонний скрінінг, співбесіда та ведення кандидата по всіх процесах проходження конкурсного відбору в компанії, до моменту отримання та підписання оферу. На даний момент працюю з різними  вакансіями: по продажах, маркетингові, фінансові, технічні, але не працюю з ІТ напрямком. Хотіла б розвиватись в цьому надалі. Маю закінчені курси по ІТ Рекрутингу та знаю HR процеси. А також маю понад 4 роки досвіду в сфері торгівлі.
Від майбутнього роботодавця та нової роботи очікую можливості реалізувати себе як спеціаліста та зростати як професіонал, розширити свій кругозір роботою з кандидатами іншого профілю та привнести свій внесок в розвитку компанії.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: no_english
Experience years: 0


Маю успішний досвід закриття джуніор- та мідл-позицій відділу Sales виробничої компанії в пік сезону та чудово відчуваю мотивацію (або відсутність) кандидата під час інтерв'ю, що виражається у якісному показнику: 4 із 5 фахівців Sales, рекомендовані мною, продуктивно працюють в компанії більше 3 років та розвивають клієнтську мережу. Крім того вмію працювати самостійно, без супервайзера, чітко розуміючи кінцеву мету проекту з дотриманням дедлайну
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 4

Закрила багато вакансій різного рівня
Маю успішний досвід роботи у різних компаніях по підбору та адаптації персоналу. 
Приймала участь у різних Hr - активностях.
Маю навички роботи з документацією та навички продуктивної комунікації, успішного, швидкого та якісного закриття вакансій.
Не розглядаю пропозиції по масс.підбору
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Other
English level: basic
Experience years: 0

Мене звати Олександр, я знаю такі мови програмування як HTML та CSS. Працював дизайнером та копірайтером. Працював з Photoshop та llustrator. Володію англійською на рівні Pre-Intermediate, але зараз ще займаюсь аннглійскою дистанційно. Легко комунікую з людьми, організований та дисциплінований. Здорово підходжу до пошуку роботи, тому згоден на посаду помічника чи стажера, головне – щоб була можливість розвитку. Готовий повністю присвятити себе роботі, дотримуватися правил, натомість віддавати енергію та відданість. Дякую за увагу.
Менеджер по роботі з клієнтами
з 08.2020 по нині (2 роки 3 місяці)
Ecosoft, Київ (Промисловість)

До моїх обов'язків входило:
Введення клієнтів;
Планування робочих процесів на тиждень;
Створення щомісячних звітів;
Консультування клієнтів;
Створення звітних документів;
Ведення обліку доходів та витрат;
Укладання угод.
-----------------------------------------------------------------
Регіональний менеджер ( дизайнер )
з 11.2019 по 07.2020 (8 місяців)
Гарлен Лтд, Київ (Меблеве виробництво)

Прийшов працювати менеджером. Згодом перейшов на позицію дизайнера. Займався проєктуванням меблів для квартир, опрацюванням моделей в ілюстраторі за запитами клієнтів.
-----------------------------------------------------------------
Менеджер з продажу
з 01.2017 по 09.2019 (2 роки 8 місяців)
Компанія Сеалант, Київ (Промисловість)

Оптовий продаж у меблевій та віконній сфері.
Мої досягнення:
Навчив нового співробітника;
Зробив конкурентний аналіз;
Створив власну базу клієнтів;
Зробив продаж на півмільйона.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0

-Навички роботи з комп'ютером
- Навички управління пресоналом
- Вміння консультувати
- Робота з job-сайтами та різнимиплатформами для підбору персоналу такомпанії
- Підбір персоналу
- Підготовка до інтерв'ю
- Емпат(навички продажів)
- Грамотне володіння рідною українською мовою та іноземними мовами: англійська(середня), польська (розмовна) 
- Інтернет рекрутинг
- Користувач платформиLinkedIn
- Створення та проведення тестових завдань для кандидатів
- Проведення співбесід англійською
- Пошук кандидатів через LinkedIn та на іншихjob-сайтах
Менеджер, рекрутер віддалено. 
Основні завдання : 
- Пошук та підбір персоналу
- Прийом дзвінків
- Розміщення вакансій
- Проведення первинних співбесід та інформуванняклієнтів по телефону
- Робота в LinkedIn з кандидатами та вакансіями
- Ведення звітності
- Серчінг на job платформах
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 2


Мені 22, займаю активну життєву та
проукраїнську позицію. Люблю людей,
гори та фортепіано. Маю досвід пошуку
талантів, продажу вакансій та послуг
рекрутингу. Подобається сфера, в якій
працюю, тому планую тут розвиватись і
виходити на новий рівень. Не боюсь
відповідальності, нових викликів та
незнайомих позицій у роботі.

Recruitment consultant - РЕКРУТИНГОВА КОМПАНІЯ NEW AMSTERDAM TECHNOLOGY &
BUSINESS VENTURES | 07.2022 – ДО СЬОГОДНІ
рекрутинг у сфері cyber security на ринку Європи та США;
- executive search, headhunting;
- визначення профілю кандидата, побудова таргету;
- пошук кандидатів у LinkedIn та внутрішній ATS;
- комунцікація, оцінка досвіду та навичок кандидатів;
Приклади позицій на останньому місці роботи: Regional Sales Manager, Sales Engineer,
Territory Account Manager, Business Development Manager...
Компанії-клієнти: CrowdStrike, Silverfort, CheckPoint, Clico,
Zscaler... 

Talent Sourcer - РЕКРУТИНГОВА КОМПАНІЯ SELECT* | 03.2021 – 07.2022
- участь у відеодзвінках з клієнтами - узгодження деталей;
- написання й публікація JD та джобпостів;
- визначення профілю відповідних кандидатів;
- дослідження ринку;
- пошук та відбір кандидатів та їх контактів, контактування;
- внесення інформації у CRM/ATS;
- проведення прескрінів по-телефону;
- робота в команді - тісна співпраця з рекрутером, shadow
sourcer та account manager.

Приклади позицій на попередньому місці роботи: Customer Support, BDR, Sales B2B, HR, HR
People Partner, Financial Manager, Financial Analyst, Chief
Accountant, Head of Logistics, Lawyer, Insurance Broker...
Компанії-клієнти: Wix, AON, Vista Trans, Ajax, RetroStyle Games,
Grid Dynamics, TCM Group, LEV Development...
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 1.5


Мій досвід базується у рекрутинговому агенстві та у продуктовій GameDev компанії.
Закривала вакансії такі, як Devs: C#, .Net, Unity, React, Ruby on Rails, Node.js, PHP; QA Automation, QA Manual, Business Analyst, Blockchain Engineer, Technical Support Engineer.
Також ART вакансії, такі як: 2D Animator, 2D Artist, UI/UX Designer.
Цікавить віддалена робота.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 4


Мій досвід роботи рекрутера більше 4 ох років. Маю досвід роботи як у  команді, так і самостійно. Вмію швидко та відповідально організувати свою роботу :) 

Головне правило у роботі - своєчасне надання фідбеків не тільки кандидатам, а й колегам :) 

Я маю досвід закриття позицій різного рівня та складності. Від Junior до Team Lead.  Детальніше мій досвід пропоную обговорити особисто)
На давному етапі хотіла б надати перевагу роботі у компанії, а не у агенції.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0.5


Мій досвід роботи складає пів року, працювала в компанії Mindy Teams, після початку війни потрапила під скорочення. Працювала на позиції Junior Recruiter| Office Manager. В обов'язках було: здійснення здвінків, робота з холодною, гарячою базою, робота з E-Staff,  сайтами пошуку роботи:Work.ua, Rabota.ua. Також до моїх обов'язків входило проведення співбесід та посттренінгів та оформлення кандидатів на роботу. Оскільки, я ще займала позицію Office Manager, то додатково займалася питаннями закупівлі речей на офіс, введення бюджету локації та робота з 1C. 
Серед технічних інструментів MS Office користувалась Word,  Excel, PowerPoint, хоча частіше все ж таки, використовувалися: Google Sheets, Google Presentation. 
Багато користувалась Google Form- часто доводилося створювати опитники, а потім їх аналізувати. Google Calendar для планування робочого тижня, чати Hangouts. 
Основним професійним інструментом був E-Staff та DOT( аналітика).
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 4

Впевнено почуваю себе на скрінінгах з кандидатами, можу провести техніний скрінінг з деяких спеціальностей, а з тих що нові теж зможу після вивчення вакансії докладніше.
Мій шлях в рекрутингу починався з роботи в агенції. На той час працювала виключно з техніними вакансіями. З 2019 року мала змогу глибше вивчити всі процеси рекрутингу, а також попрацювати з нетехнічними вакансіями, оскільки обрала для себе українську продуктову компанію, в якій продовжувала працювати включно до 2022 року. Мала досвід роботи лідом команди, прописували всі процеси рекрутингу, брала участь на всіх етапах роботи з кандидатом, близько року працювала в тандемі з сорсером, але здебільшого пошук релевантних кандидатів здійснювала самостійно.
Очікую попрацювати в команді, де кожен має змогу поділитися своїми ідеями, обговорити їх, і якщо це доречно імплементувати їх разом з командою. Важливо щоб були метрики, а також можливість впливати на процес рекрутингу, брати участь на всіх етапах відбору канидата.
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 1

Закривала різного типу вакансії починаючи від sales manager закінчуючи СEO. Також, закривала вакансії розробників, найбільше працювала з php developer та js developer, але на курсах сорсили і інші мови програмування, тому це не проблема :)
Мої ключові обов'язки:
- Пошук кандидатів відповідно до вимог вакансії
- Збір, перевірка і відбір резюме
- Постійна комунікація з замовниками вакансії і кандидатами (постійно була на зв'язку)
- Використання різних каналів пошуку 
- Чітке звітування по вакансіях
- Будувала "людські" відносини з кандидатами
Працювала з різними вакансіями які пов'язані з it і ні :)
Шукала sales manager, marketing manager, hr manager, product manager, Team Lead Marketing, Team Lead Sales, business developer manager, System administrator, асистент керівника, CEO, php developer, js developer, web developer, також є досвід сорсити розробників, які використовують інші мови програмування на курсах. 
Залюбки розкажу про все детальніше :)
Position: IT Recruiter
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 1


Моїми основними обов'язками були пошук кандидатів (від рівня Middle+ і вище) за допомогою різних джерел (соцмережі, LinkedIn, X-ray search, GitHab, StackOverflow, джоб сайти, профільні форуми та ін.). Проводила скринінг резюме, контактувала з кандидатами (уточнювала побажання по заробітній платі, бенефітів, які очікує кандидат) та у разі match відправляла резюме до HR компанії.