lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5


Основні обов’язки:
1. Ведення кадрового діловодства в повному об’ємі.
2. Обговорення та створення профілю кандидата.
3. Розміщення вакансії на Джоб-сайтах та в соціальних мережах (Facebook, Telegram).
4. Підбір та пошук кандидатів на посади, аналіз резюме.
5. Проведення первинних співбесід по телефону, а також, проведення офлайн співбесід з відібраними кандидатами.
6. Організація інтерв’ю керівника з фінальними кандидатами.
7. Погодження кандидата на посаду.
8. Підписання Джоб оферу.
9. Прийняття участі в розробці програм адаптації та мотивації співробітників.

Причина звільнення та пошуку роботи:
25 лютого мав бути мій останній робочий день, оскільки 75% мого часу займало кадрове діловодство і тільки 25% - рекрутинг та інші hr-процеси, а розвиватись я хотіла саме в напрямку HR.
Через війну довелось переїхати в іншу країну з дітьми. Шукаю віддалену роботу рекрутером або hr-assistant. 

In English.

My experience:
1. Working with documents: registration for work, dismissal, registration of vacations, business trips, sick leaves.
2. Discussing and approval of the candidate's profile.
3. Placement vacancy on Job sites, social networks (Facebook, Twitter).
4. Searching candidates for positions, analysis of resumes.
 5. Conducting initial interviews by phone, as well as conducting offline interviews with selected candidates.
 6. Organization manager's interview with the final candidates.
 7. Approval of the candidate for the position.
 8. Signing the Job Offer.
 9. Taking part in the development of employee adaptation and motivation programs.

I’m looking a job in recruiting and HR.

My English is on Intermediate level now, but I only need practice to improve my English.
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0.5

70 % прийнятих на роботу професіоналів працюють далі в сфері торгівлі, роблять кар’єрний ріст, люблять свою роботу; я пишаюсь ними
Пошук та набір персоналу ( торгівля ), навчання( курси, презентації , спільні проекти з партнерами, фестивалі), ріст персоналу ,звільнення- при переході на інші проекти чи в інший бізнес;  підтримка бізнесу на рівні організаційних моментів ; тім білдінг; проведення івентів для корпоративних клієнтів;
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: fluent
Experience years: 0

Найбільше моє досягнення - проходження стажування для підготовки студентів, що мають складати міжнародні іспити. Ну і звісно ж, за декілька років роботи, я подружилася з людьми з різних сфер, які можуть і мене навчати тому, що у них найкраще виходить .
Працювала 3 роки викладачем англійської, а також перекладачем на умовах фрі-лансу. На своїй основній роботі я навчала студентів, спілкувалася з новими клієнтами та складала плани для деяких уроків. Стосовно, перекладу, то в цій сфері все просто - виконання якісного перекладу в задані строки.
Хотілося б спробувати свої сили як рекрутер, як людина, що здатна правильно оцінити потенційного кандидата(тів), таким чином принісши  користь компанії та колективу. Сподіваюся, що мого досвіду роботи з людьми вистачить для старту нової та досить цікавої кар’єри.
Хотілося б працювати в маленькій команді, що горить своєю справою. Було б не зайвим ознайомлюватися з новітніми технологіями, які застосовуються в ІТ- індустрії. Я готова навчатися і вдосконалювати себе та свої навички, чи здобувати нові навички, якщо робота мене цікавитиме і приноситиме мені заробіток.
Position: Рекрутер
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0

Навчаюся на 4 курсі медичного університету, маю відмінні оцінки завдяки своєму працелюбству і в нагороду за старання отримую стипендію, але зараз  планую спробувати себе у інших сферах занять.
Працювала аніматором в дитячому літньому таборі та організатором дитячих заходів, на швейній фабриці у відділі упакування на період канікул. Зараз я староста гуртка з неврології у медичному університеті. Але одночасно з тим хочу спробувати себе у новій сфері.
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1.5

Займаюсь саморозвитком, спортом, хобі творчість.
Працювала рекрутером та менеджером по персоналу. Найм та адаптація співробітників.
Немає досвіду найму технічних працівників,  програмістів.
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1

Налаштувала систему мотивації для робітників, створила проект для кращої адаптації нових працівників.
Працювала рік HR-менеджером, шукала та відбирала кандидатів на відкриті ваканції підприємства, допомагала їм адаптуватися. Бажаю розвиватися далі в цьому направленні та вдосконалювати свої навички.
Бажаю надалі рости в цьому направленні, працювати з крутою командою та ділитися своїм досвідом.
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0

Швидка реакція на проблеми;
Гарні комунікативні навички;
Результат для мене головне;
Люблю проводити  переговори з клієнтомами та прикладати зусилля, аби укласти договір;
Володію французькою мовою ( рівень  B1 )
Працювала у секретарем головного офісу KAN Development. 
Бажаю розвивати у сфері Рекрутингу.
Так як ця сфера дуже цікава для мене.
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0.5

Пишаюсь тим, що за час роботи в сфері рекрутингу, вакансію погіршували, (в плані ЗП) декілька разів) яку я продавала, але це не заважає тримати планку її продажу.
Працюю в IT компанії , займаюсь підбором персоналу, а саме менеджерів з продажу IT продукту. Вже як 10 місяців успішної праці в цій сфері. Набрала вже 50 кандидатів (багато звільняються через малу ЗП, але свою роботу виконую сумлінно).
Наявні навички продажів продукту фінансових ринків!
Очікую нових знань! Очікую нових взаємодосягнень з новим роботодавцем!
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 1


проведення співбесід, підбір персоналу (розміщення вакансій на різних інформаційних площадках) та оцінка їх навиків;
полегшення процесу адаптації нових співробітників;
формування системи мотивації працівників;
організація тренінгів та семінарів з підвищення кваліфікації;
проведення корпоративних заходів;
ефективне залагодження конфліктних ситуацій;
спільно з керівником приймати рішення стосовно підвищення на посаді, звільнення працівників і т.д
Position: Рекрутер
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 4


• Проведення телефонних інтерв'ю, а також персональних та групових співбесід. 
• Робота в 1С (ведення анкет співробітників, продзвон для пропозицій актуальних  вакансій) 
• Формування пакета документів з прийняття та звільнення співробітників
• Спілкування безпосередньо із замовником (виявлення ключових потреб клієнта в персоналі, закриття замовлення в заявлені терміни) 
• Створення та розсилка актуальних вакансій на різних job-сайтах, ОLX, Facebook, Viber і т.д.
• Обробка вхідних електронних листів. 
• Повне забезпечення офісу всім необхідним, дрібні доручення керівництва.

Після двох років успішної роботи стала Керівником відділу персоналу. В обов'язки також додалося:
• Контроль роботи відділу персоналу, чіткі доручення для ефективної та результативної роботи. 
• Стажування та адаптація нових менеджерів у зв'язку з розширенням внутрішнього штату 
• Звіт керівництву про виконану роботу.
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0.5

Більшість знайдених мною кандидатів успішно працевлаштувались за кордоном.
Рекрутер в компанії з працевлаштування за кордоном (пошук кандидатів, співбесіди по Skype, робота з базою даних)
Рекрутер на фрілансі в ІТ компанії (пошук кандидатів, відео-співбесіди, робота з базою даних).
Поглибити та вдосконалити свої знання та практичні навички з рекрутингу, стати досвідченим рекрутером.
Position: Рекрутер
Primary keyword: Recruiter
English level: pre
Experience years: 0

Показував найкращий результат понад 3 місяців підряд. Займався відкритям і підбором персонала на новий офіс з нуля
Рекрутером понад пів року: Відбір кандидатів та проведення первісного інтерв'ю з здобувачами, запис їх на співбесіду, запровадження звітності.
Допомога в адаптації нових працівників.

Менеджером з продажу близько 3 місяців: Робота з потенційними клієнтами компанії, запровадження переговорів, ведення звітності.

Адміністратором: Закупка нових товарів, слідкування  за чистотою, найм співробітників.
Працювати на фрілансі без ресурсу та джерел
Position: Рекрутер
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1


Робота рекрутером в продуктовому стартапі univera.app
Досвід роботи рекрутером та HR в рекламному агенстві.
Вища психологічна освіта ПНПУ ім. К. Д. Ушинського, спеціальність Психологія. Ступінь Бакалавра.
Широкий досвід роботи з людьми на різних позиціях, понад 4 роки.
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0


С 2007- 2011рр. маю досвід роботи в провідних українських  банках. Розпочала старт карьєри з менеджера споживчого кредитування (де основним обов'язком було залучення клієнтів на кредитування та збільшення кредитного портфелю, оформлення заявки та погодження, видача кредиту та оформлення кредиту.
Але через 4 місяці на цій посаді я зрозуміла, що хочу та можу більшого, таким чином я змінила банк, в якому почала працювати вже на посаді провідного економіста з роздрібного обслуговування  фізичних осіб, де основним напрямком  було- відкриитя рахунків , оформлення іпотечного та автокредитування, нарощення депозитного портфелю, обслуговуваня зарплатних проектів та депозитарію. Через 1,5року стала керівником відділення банку, де основною задачею для мене стало нарощення показників віділення та розширення послуг відділення, для можливості збільшення кредитного портфелю. 
З 2012-2020рр працювала менеджером з надання фінансових послуг в автомобільному бізнесі, а саме в офіціних дилерах з продажу автомобілів.
Також паралельно працюю страховим агентом в міжнародній стараховій компанії

Зараз я являюсь  студентом школи Hillel,де навчаюсь на курсі  Recruiting i HR, після чого планую працювати за даним напрямком у сфері IT
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 1

Мав сайт інтернет магазину. Створюва сайт для компанії по доставці. 3 розряд з шахмат) .
Сам навчався на програміста, проходив школу в EPAM. Займався пошуком промоутерів та інше                                         
                                                                                                 




.
цікава робота без монотоності
Position: Рекрутер
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2

Кандидати, які були підібрані на позиції станом на сьогоднішній день успішно працюю в Компаніях за винятком одного Кандидата.
Серпень 2018 – червень 2019 – Рекрутер (Recruiter) – компанія «Blagoda», м. Київ.
Основні обов'язки:
–	повний цикл підбору персоналу від «зняття» заявки (складання профілю посади) до закриття вакансії; 
–	пошук й підбір персоналу різного рівня, відбір «A-players» (здійснював підбір: Комерційного директора, Операційного директора ресторану, HR-менеджера, Project Managera, Директора із маркетингу, Бухгалтера, Асистента керівника та інших);
–	проведення групових співбесід, Skype-інтерв’ю, оцінка кандидатів ;
–	пошук нових, активних каналів для залучення Кандидатів (зокрема, використання такого каналу пошуку як: Intelligence Search, контекстної реклами, пошук через Linkedin, робота із рекомендаціями (як каналом пошуку));
–	адаптація та супроводження кандидата, отримання «зворотного зв’язку», збір рекомендацій, ввід кандидата в посаду;
–	проведення моніторингу ринку праці, рівня ЗП, участь в розробці системи мотивації для працівників;
–	ведення бази Кандидатів, з метою формування воронки підбору та для інших аналітичних звітів (система Zoho Projects), тощо.
	Останні два місяці у зв'язку із диверсифікацією діяльності підприємства керував процесом підбору персоналу в країни Європи (в підпорядкуванні 6 рекрутерів).
Очікую цікаві задачі, які орієнтовані на розвиток рекрутингових скілів.
Position: Рекрутер
Primary keyword: Recruiter
English level: basic
Experience years: 5


Успішно закриті вакансії
PHP middle 
middle\senior Front-end (Vue.js)
Sales manager IT\Business development manager
UI\UX Designer\ Lead Designer
IT Project Manager\Account manager
QA junior\middle\senior manual\automation
PMO
Product owner
Python Developer
Tech Lead (back end\front end)
Пошук менторів у відділи: HR, Designer, QA, PM, Developer.
Проведення повного циклу Pre-Hiring, Onboarding, Offboarding.
X-Ray Search
LinkedIn
Jira, Redmine

Віддам перевагу віддаленій роботі.
Position: рекрутер, HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1


з 08.2019 по 03.2022 
Працювала тренером з продажу у ТОВ "РУШ"
Формат співпраці - повний робочий день
Обов'язки:
адаптація нових співробітників
аналіз потреби в навчанні
контроль застосування практично отриманих знань.
креативний пошук рішень
навчання у ігровій формі
навчання дорослих
навчання нових співробітників
навчання співробітників зі стажем
онлайн начання співробітників
підготовка статистики та звітів з навчання
планування та впрвадження навчання на місяць
проведення офлайн навчання
розробка презентацій для онлайн навчання
підготовка статистики та звітів з навчання
 
з 07.2022 по нині 
працюю рекрутером в агенції iHuman
Формат співпраці - фріланс
Обов'язки:
рекрутинг
холодний пошук
онбордінг
складання портрету кандидата, тексту вакансії
розробка питань для співбесіди
публікації вакансій
телефонне інтерв'ю
відео інтерв'ю
організація фінальних співбесід
комунікація з кандидатами та наймаючими менеджерами
онлайн навчання

з 03.2023 по нині
працюю в компанії сурікат менеджером з персоналу
Формат співпраці - повний робочий день
Обов'язки:
брифування по вакансіям
рекрутинг
холодний пошук
онбордінг
складання портрету кандидата, тексту вакансії
публікації вакансій
розробка питань для співбесіди
телефонне інтерв'ю
відео інтерв'ю
організація фінальних співбесід
комунікація з кандидатами та наймаючими менеджерами
офбординг
розробка реферельної програми
цікаві проекти
 гнучкість у форматі win-win
Position: рекрутер, HR
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 1

Розроблення КРІ для мережі установ, успішне завершення проектів, які велися мною, допомога в отриманні обладнання для підвідомчих установ в умовах війни
менеджмент двох різних проектів від початку і до завершення, 
інтерв`ювання кандидатів на зайняття посад різних рівнів (від керівника до головного юриста установи), 
розроблення профілів компетенцій для посад, розроблення посадових інструкцій персоналу,
досвід моніторингу роботи установи за визначеними критеріями,
розроблення КРІ,
розроблення організаційно-розпорядчих документів, листування з партнерами, клієнтами або іншими зацікавленими сторонами,

впровадження внутрішнього контролю в державній установі
Не хочу займатись продажем
Position: Рекрутер, hr
Primary keyword: Java
English level: fluent
Experience years: 0

За короткий період, з касира банка стала керуючим, змогла підібрати сильну, організовану команду і разом ми досягали цілі поставлені перед нами.
Працювала в США з 1998 по 2014 рік. Керівник банку і рекрутер банку.
Працювала з клієнтами, була керуючим відділення, розробляла стратегію для продажу продукції банка. Підбирала команду, проводила співбесіди .
Стабільність, можливість розвитку. Бажання працювати рекрутером ( hr department).
Position: Рекрутер, HR
Primary keyword: HR
English level: no_english
Experience years: 0.5


Зараз виконую роль адміністратора салону краси з 40 мастерами своєесправи, до цього була три роки на службі у ВМС ЗСУ, так працювала в Corol,photoshop, мала змогу виїзжати та робити вербування людей , але все своє життя мрію поєднати себе та піти з головую в IT та арт дизайн , але і працювати  з людьми я дуже обожнюю, коли вогні цікаві для розвитку мене, чи справи якою я займаюсь
Position: Рекрутер, HR
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 6

Розробила з "0" систему мотивації персоналу.
Робота починалась із дослідження та виявлення актуальної ситуації, і продовжується покроковим провадженням змін. Один раз на рік проводиться аналіз наявної ситуації, виявляю які саме дії та рішення є дієвими, які - ні. А також, як змінилась ситуація від першопочаткового дослідження.
Коротко про мене: 
HR, Рекрутер
Впродовж 6-ти років здобувала досвід у:
• Рекрутингу;
• Адаптації нових працівників;
• Мотивації персоналу;
• Розроці та удосконаленні процесів: адаптації, мотивації та розвитку персоналу;
• Роботі над розвитком корпоративної культури;
• Роботі над брендом роботодавця;
• Організації корпоративних заходів (тімбілдинги, святкування професійних свят, новорічні корпоративи)
Шукаю нові цікаві проекти, де б могла реалізувати усі свої вміння та знання, а також здобути новий досвід.
Жага до новизни та нові виклики є ключовим показником успішності!
Буду рада новій співпраці!
Position: Рекрутер, HR
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 5


Працюю в рекрутингу з 2017 року. Починала як рекрутер (non-tech) масового підбору (пошук менеджерів з продажу). З 2019 року працювала керівником відділу масового підбору. Готова розглянути різні пропозиції
Position: Рекрутер, HR
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 5

Своєчасне закриття вакансій. Вміння прийматти рішення, слухати та прислухатись.
Рекрутер, HR-менеджер (бюро перекладів):
-Пошук та підбір персоналу різного рівня та кваліфікації;
-проведення співбесід та тестувань; 
-допомога в адаптації співробітникам;
-комунікація зі співробітниками;
-ведення кадрового діловодства; 
-організація корпоративних заходів.
Цікаві проекти та вакансії.
Position: Рекрутер/HR
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 3


Вересень 2020р.– Березень 2022р. – ПРОФ-ЛІДЕР. Компанія займається оптовою та роздрібною торгівлею оздоблювальних і фасадних матеріалів. 
Посада – менеджер з підбору персоналу (єдиний).
Обов’язки:
•	організація та проведення телефонних, особистих інтерв’ю;
•	успішне закриття вакансій (в установлені терміни);
•	моніторинг ринку праці;
•	адаптація персоналу;
•	ведення звітності;
•	ведення бази кандидатів;
•	cупровід кандидатів до моменту виходу на роботу.
Липень 2019р.– Липень 2020р. – студія краси Козирна Дама.
Посада – адміністратор студії краси.
Обов’язки:
•	забезпечення процесу життєдіяльності студії;
•	організація роботи з клієнтами, аналітика клієнтської бази, ведення запису клієнтів, консультування, зустріч клієнтів;
•	організація роботи з постачальниками, здійснення необхідних замовлень професійної і рітейл продукції, управління складськими запасами, замовлення, інвентаризація, видача професійної косметики в роботу;
•	розрахунок клієнтів;
•	орієнтування в прайс-листі;
•	контроль чистоти в салоні під час робочого дня;
•	обслуговування клієнтів (додаткові послуги: напої, організація очікування клієнта);
•	відкриття / закриття салону;
•	введення сторінки студії в мережі Instagram;
•	пошук персоналу в студію.
Вересень 2017р. – грудень 2019 − репетитор з англійської мови для молодших класів.
Вересень 2018 – Червень 2019 - Secnet EECA. Компанія Secnet EECA спеціалізується на проектній дистрибуції рішень, що включають в себе: професійне обладнання та програмні рішення, для побудови ІТ-інфраструктури корпоративних підприємств, мережного рітейлу та банківського сектора через авторизованих партнерів в країнах СНД. 
Посада – офіс-менеджер/помічник менеджера з персоналу.
Обов’язки:
•	організація роботи офісу (контроль за дотриманням розпорядку дня, підтримання порядку в приміщеннях, закупівля необхідних товарів);
•	координація роботи водіїв компанії;
•	замовлення авіа квитків, бронювання житла для співробітників та гостей;
•	прийом і розподіл телефонних дзвінків;
•	облік робочого часу персоналу, ведення табелю;
•	ведення внутрішньої кадрової документації (особові справи працівників), реєстрація і розподілення кореспонденції;
•	надання допомоги HR-менеджеру в підборі персоналу (самостійне закриття вакансій, первинний відбір резюме, тестування кандидатів);
•	участь в організації корпоративних заходів;
•	організація конференцій та внутрішніх тренінгів компанії;
•	виконання доручень керівника.
Position: Рекрутер/HR
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 11

Багаторічний досвід роботи з людьми, швидко орієнтуюся в складних ситуаціях, легко розбираюся в людях.
Робота навчила мене витримки, умінню володіти емоціями, виходити із конфліктних ситуацій найбільш раціольним шляхом
Шукаю роботу рекрутером/HR, готова навчатися

Мій досвід роботи:
2008-2014, м.Київ
Науковий співробітник НПБ ім.Василя Сухомлинського

1990-2005, м.Київ
Заступник директора в Державному готелі "Спорт"
Хочу отримувами новий досвід та ділитися своїм, тримаючи руку на пульсі часу
Position: Рекрутер; HR
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 2

Не дивлячись на мій юний вік я дійшла до певних посад і легко можу переключатися з однієї сфери діяльності на іншу.
Досвід роботи:

IT - рекрутер
2021- по нині 
«EcDev Studio», Львів (IT)

Освіта:

Львівський державний університет фізичної культури ім. Івана Боберського
Туризм, менеджмент і управління готельно-ресторанним бізнесом, Львів
Вища, з 09.2016 по 06.2020 (Бакалавр)

Додаткова освіта:
•	ДНУ ім. О. Гончара "Малая академия наук" факультет журналистики (2014-2016)
•	Google digital workshop - основи цифрового маркетингу (2020; 2 місяці)
•	Курси «LOGOS Academy» - IT-рекрутер 
Професійні та інші навички:
•	Навички роботи:
1С "Підприємство" 7.7 версія; бітрікс 24; віддаленний доступ; microsoft office (всі ресурси); орг. техніка; лідогенерація у Facebook, Google документи/ диск, HR аналітика…
•	Управления персоналом  
•	Кадрова діяльність 
Знання мов:
•	Англійська  А1-А2
•	Українська  вільно
•	Російська  вільно
•	Турецька  середній
•	Польська  А1 (розумію добре, говорю на початковому рівні)
Одразу хочу написати, що моя найголовніша проблема - англійська мова.
Position: Рекрутер, HRD, HR manager
Primary keyword: Recruiter
English level: intermediate
Experience years: 5


Досвід роботи в HR (рекрутинг, менеджмент, онбординг та адаптація персоналу) 8 років як в державному, так і приватному секторах. 
Закриті вакансії від лінійних працівників до ТОП-керівництва - CPO, CFO, Product owner, IT консультант, digital маркетолог, менеджер з партнерських продажів та інші.
Впроваджена система онбордингу та адаптації для новачків.

Буду рада новим знайомствам та командній роботі ;) 
Готова брати відповідальність як HRD, розвинені лідерські якості.
Нові ідеї, системне мислення, комунікація, емпатія та постійний розвиток - це все про мене :)
Position: Рекрутер, hr - manager
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 8

проходження курсу з рекрутингу, знайомство з Lean технологіями.
Пошук працівників за виробничими спеціальностями, менеджери середньої ланки. Повний цикл відбору : від розміщення вакансії до виходу працівника на роботу  + адаптація. Робота в 1С - прийом, звільнення працівників. Участь у team building, допомога в організації заходів.
Динамічна робота, можливість навчання,  розуміння бізнес процесів.  Цікавий продукт. Розділяти місію та цінності компанії. Крута команда (готова створювати)). Практика англійської,  італійської мови. Розвиватися разом з компанією. Амбітні цілі, прокачка скілів на максимум °!