lang-uk/recruitment-dataset-candidate-profiles-ukrainian huggingface dataset:
Position: HR manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Я студентка 3 курсу Київського університету імені Бориса Грінченка за спеціальністю Комп'ютерні науки. Маю високу академічну успішність та глибоке розуміння засвоєного матеріалу. Шукаю нові та цікаві можливості для отримання реального досвіду роботи. Маю на меті стати висококфаліфікованим спеціалістом, тому хочу якомога швидше почати свій професійний шлях та знайти сферу, яка буде мене дійсно надихати та приведе мене до успіху. Мене можна охарактеризувати як старанну, комунікабельну, відкриту до нового людину, яка має гарні організаційні навички та навички тайм менеджменту, добре розвинене критичне мислення. Це буде мій перший досвід роботи, який принесе багато користі мені і компанії, у співпраці з якої ми зійдемось.
Position: HR manager ,
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 2

Розробила АРТ-тренінги для жіночих груп та отримала позитивні результати групи
Вела курс для підлітків «Секрети спілкування та впевненої поведінки». 
Працювала з проблемними дітьми, з поліпшенням їхньої поведінки та взаємини з однокласниками та вчителями.
Викладаю курс з «Арт-терапії» у міжнародній школі психології.
-Психолог-консультант
-Ведуча терапевтичних груп
-Ведуча психологічних трансформаційних ігор.
-Викладач освітнього курсу «Арт-терапія. Теорія та практика"
-Тренер курсу для підлітків «Секрети спілкування та поведінки»
Position: HR-manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Маю 1,5 року досвіду у сфері освіти на посаді вихователя. В мої обов'язки входило здійснювати навчально-виховний процес - слідувати режимним моментам, проводити заняття, вирішувати конфліктні ситуації. 
Наразі бажаю працювати в hr-напрямку, використовуючі набуті знання та навички, а також їх поповнювати і надалі
Хочу працювати над цікавими завданнями, в дружній команді, що розвивається
Position: HR-manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0


Привіт!
Мій досвід роботи налічує в собі такі позиції як адміністратор, спеціаліст з обслуговування клієнтів та організатор дитячого дозвілля. І хоча я -початківець в галузі Recruitment\HR, проте моє величезне бажання розвитку та навчання, націленність на результат та вміння працювати зі складними задачами завжди допомагають в освоєнні нового та раніше невідомого для мене. 
При проходженні навчання "HR-менеджер", неабияк цікаво було проводити аналіз рівня організаційної культури компанії, розробляти стратегію пошуку та залучення талантів(а саме: канали пошуку, які будуть найбільш ефективними для кожної з запропонованих вакансій; методи проведення співбесіди та її оцінка), складати план адаптації для нових співробітників та аналізувати систему матеріальної та нематеріальної мотивації. Впевнена, що знання, які я отримала протягом курсу, неодмінно зможуть бути корисними та допоможуть в освоєнні нової для мене професії на практиці. 
Саме робота з людьми і для людей, вміння брати на себе відповідальність та розуміння цілі - навички, які властиві мені в процесі роботи. А досвід на вищезазначених посадах тільки допоміг мені розвинути та удосконалити комунікативні навички. 
Тож я маю велике бажання розвиватися саме в цьому професійному напрямку і, думаю, що в мене є достатньо хороші шанси.
Position: HR Manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5


6 років досвіду в HR/Recruitment, 2 роки в ІТ.
 Досвід повного циклу ІТ-рекрутингу - пошук та перевірка кандидатів, проведення співбесід, супровід до оферу. 
 Досвід повного циклу HR менеджменту - онбординг, адаптація, 1:1 зустрічі, навчання та розвиток, Perfomance Review, офбординг.
 Досвід у побудові HR процесів з нуля (працювала в двох стартапах як HRG).
 Досвід менторства та управління командою (2 рекрутери).
 Досвід автоматизації процесів (HRIS HURMA).
 Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Workspace, Slack.
 Досвід організації корпоративних заходів (корпоратив на 80 осіб з бюджетом 6000$, а також різні навчальні тренінги).
Position: HR Manager
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 0

Languages
Ukrainian – native speaker
English – Upper Intermediate
German – Pre-Intermediate
Hardworking and passionate jobseeker with strong organizational skills eager to HR manager position or Recruiter position in IT environment. Ready to help team achieve company goals.

Education 

  •  October, 2020 – May,2021 – Course on IT HR Manager by Logos IT Academy

  •  2008-2013 Ivan Franko National University of Lviv;
Faculty of foreign languages;
Department of English Philology ( English Language and Literature)

Secondary education
  •  2014 –2016  Lviv National Polytechnic University
Institute of Postgraduate education – Finance and credit
Trainings

  •  05.12.2013 – «Management of personnel» («Управління персоналом»);
  •  06.03.2014 – «Successful interview» («Успішна співбесіда»);
  •  14.03.2014 – «Business Tourism» («Бізнес туризм»);
  •  22.03.14 – «Development in instability times» («Зростання в  умовах нестабільності»);
  •  25.04.2014 – «Thematic roundtables» («Тематичні круглі столи»).
  •  18.02.2015 – lecture Terry A.Anderson "Leadership in Public Administration"


Skills
 - Foreign languages;
- Excellent communication skills;
-Self-motivated and a strong individual worker, but equally comfortable working in team;
 -Good organizational skills;
-Creative problem solving
-Understanding of general recruitment processes
-Knowledge and understanding of the IT terminology
-Manage multiple tasks and meet deadlines
Position: HR Manager
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 1

Пишаюсь проведенням івентів, знаходження спільної мови з усією командою та отримання з цього профіту для подальшої роботи. Пишаюсь роботою фотографом й володінням гарним візуальним смаком, що в свою чергу допомагає мені створювати цікавий візуальний контент. Розробила стратегію брендингу на SMM для стартової версії українського бренду сумок CHOICE.
Мої досягнення-це мій нетворкінг. Спілкування та комунікація загалом - це основа побудови нових стосунків, обмін досвідом та подальшими перспективами у будь-якій галузі.
За фахом я маркетологиня та піарниця. Більш за все мене цікавить саме внутрішня комунікація: побудова структурних відносин, впровадження механізмів спілкування, фідбеків та усіх невідємних штук. Чому? Бо це все про людей. Саме люди створюють продукти та ідеї, люди реалізовують ідеї компанії. Я постійно щось вивчаю та ходжу на воркшопи з OKR, KPI, Peer Performance Review, бо для мене важливе саме “щастя” у компанії, з чого випливає і продуктівність.
Я готова навчатись, працювати над власними знаннями, вже існуючими процесами у компанії, а також розроблювати нові дієві функції для команд, внутрішніх процесів.
Хочу імплементувати досвід зарубіжних компаній/відомих корпорацій (й неважливо який є на це бюджет).
Мені подобається спілкуватися з людьми і досягати поставлених цілей. Нові технології у HR, тібілдинги, івенти, отримання фідбеку та аналіз над атмосферою у команді, внутрішній PR та побудова HR бренду - це все над чим я готова працювати-працювати й працювати! Саме тому я хочу освоїти професію HR,  рости і розвиватися разом із компанією.
Position: HR Manager
Primary keyword: Other
English level: basic
Experience years: 5


Менеджер по работі з клієнтами (2017-2022)
Організація співбесід з клієнтами для роботи за кордоном;
Ведення бази кандидатів згідно вимог компанії;
Обробка вхідної кореспонденції та оформлення заявок від потенційних клієнтів;
Досвід ефективного вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами;
Заповнення анкет для подачі online, в Візовий Центр і Консульства різних країн (англійською, українською та російською мовами);
Оформлення страхових полісів, бронювання готелів та авіа квитків; Оформлення документів для тимчасового працевлаштування за кордоном, проведення першого етапа співбесіди з клієнтом та повний супровід клієнта протягом його перебування за кордоном.

Начальник служби з охорони праці (2010-2016)
Навички організаційної роботи та проведення навчання на великом підприємстві (600-850 чол.)
Ведення та облік документації з медичних оглядів працівників
Представлення інтересів компанії в Держ. органах.
Оформлення тех.документації та установчих документів для підприємтсва з нуля
Організація та проведення атестації робочих місць 
Робота з експертними центрами та отримання дозволів та ліцензій на роботи підвищеної безпеки;
Планування, контроль витрат, ведення документації (договори, акти, видаткові накладні) та закупівля засобів індивідуального захисту
Position: HR Manager
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0


Основний досвід роботи - посада адміністратора.
Маю великий досвід роботи з різними людьми. Володію навичками вирішення конфліктних ситуацій і побудови комунікацій в колективі та з клієнтами.
Хочу застосувати свої вміння в новій сфері та отримати новий досвід і розвиватись.
Було б цікаво працювати як із колективом, так і займатись пошуком талантів для компанії.
Position: HR manager,Affiliate Manager,IT recruiter,Акаунт менеджер,B2B
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 0.5

-Знайшов та налагодив співпрацю з 50 магазинами та отримав підвищення від менеджера до головного менеджера 
-Зйомки у фільмах та серіалах 
-Робота у Національному академічному театрі драми імені Лесі Українки
-Головний менеджер з продажу у компанії D.C.I.(6 місяців)
Займався пошуком нових оптових клієнтів для збуту продукції компанії, домовлявся з ними про умови співпраці, презентував та продавав товар, вирішував конфліктні ситуації
---------------------------------------------------------------------------------------
-Актор Національного академічного театру драми імені Лесі Українки(2 роки)
Зйомки у фільмах та серіалах(2 роки)
---------------------------------------------------------------------------------------
-Тренер(більше 3 років)
Фріланс
---------------------------------------------------------------------------------------
-Оператор колл-центру(3 місяці) 
Продаж товару, вирішення питань клієнтів
Гарний міцний колектив, у якому усі з розумінням відносяться один до одного і працюють у команді
Position: HR manager/assistant
Primary keyword: HR
English level: fluent
Experience years: 2


Вільне володіння англійською та німецькою мовами, майже 2 роки досвіду на посаді офіс-менеджера.
Навики: збір інформації про нових працівників, облік особистих докуметів праціників; допомога у проведенні занять з англійської; озробка і ведення бюджету витрат на офісні потреби; забезпечення підготовки й організації роботи офісу; контроль чистоти офісу; допомога в проведенні і плануванні корпоративних вечірок;
організація зустрічі, проживання та харчування працівників з інших міст та клієнтів.
Кар'єрний ріст, приємна робоча атмосфера.
Position: HR manager/ Assistant manager/ Copywriter
Primary keyword: HR
English level: upper
Experience years: 3

Організація та проведення багатьох івентів - особливо Clickky IT Football Tournament only on my own. 
Організація безліч бізнес-подорожей та підтримка 24/7 протягом них.
Введення та організація нових розвиваючих та мотивуючих івентів всередині компанії.
Робота та адміністрування процесів у стані підвищенної швидкості та стресу.
03/2017 - 06/2019 - Clickky LLC/ 3DLOOK INC.
HR manager, Office manager, Assistant manager, Personnel accountant, Copywriter.
На останньому місці роботи автоматизувала, оптимізувала та адмініструвала багато HR процесів в компанії та колективі, організувала багато івентів та ввела нові, оптимізувала бюджет компанії, організувала безліч бізнес-поїздок, як всередині краіни, так і міжнародних, вела все функціонування офісу, виконувала особисті розпорядження керівництва, готувала англомовну документацію, генерувала контент для внутрішніх джерел компанії, проводила процеси on-boarding/ off-boarding, адмініструвала величезні обсяги інформації та успішно вела декілька CRM систем. Також комунікувала з командою та проводила HR аналітику всередині компанії.

08/2013 - 09/2016 - Агрокомпанія "Vimeksim"
Office manager, Recruiter, Assistant manager.
Робота з первісною документацією, ведення офісу, особисті розпорядження керівництва, підбір персоналу, комунікація з філіалами компанії, відправка кореспонденції, організація зустрічей, переговорів, ведення англомовної кореспонденції компанії та керівництва, переклад документації на англійську, підготовка бізнес-подорожей, організація переїзду офісу.

09/2012 - 05/2014 - Private School of languages "Southern Albion"
English tutor.

01/2012 - 11/2012 - "Ukrconsalting"
Custom broker.
IT компанія, яка зможе надати можливості для розвитку та кар'єрного зростання, зможе забезпечити умови та атмосферу задля довгострокової кар'єри та самореалізації. Відносно гнучкий графік роботи, зрозуміла система відповідальності. 
Точно не компанія з дрес-кодом та жорстким графіком роботи, не компанія, що не має сталих процесів відповідальності та звітності.
Position: HR manager, customer care
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 0


Виконував обов'язки HR-менеджера в команді, що займалась розробкою веб-застосунку. Працював рекламним менеджером в різноманітних телеграм-каналах. Впевнений користувач ПК швидко вивчаю нові програмні забезпечення. Є досвід роботи з електронною поштою та CRM.
Position: HR Manager, Happiness Manager, Аssistant
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 0


2016 — 2019
Помічник юриста • Le Boutique
Реєстрація ФОП, документообіг з фінансовими установами стосовно ФОП, ТОВ, складання договорів про надання послуг, ведення реєстру договорів, підготовка юридичних документів, угод, договорів, статутних документів, актів приймання-передачі тощо. Складання юридичних відповідей покупцям та постачальникам.
2018-2019 додатково виконувала обов’язки офіс-менеджера
Забезпечення офісу усім необхідним (закупка води, канцтоварів, печево, чай, фруктів і т.д.). Ведення офісних витрат, документообіг оплат. Допомога в організації корпоративних заходів. Самостійне отримання і здійснення відправок (документообіг). Координація роботи офісних служб (кур'єрів, водіїв, технічних працівників і т.д.). підготовка накладних, рахунок-фактур

2020 — 2021
SMM менеджер - бренд жіночого одягу Senora.Modista.
 Відповідальність за маркетингову сторону бізнесу. Комунікація з блогерами, створення контент-плану (написання текстів, підготовка креативів для сторіс та рк.), організація зйомок, налаштування таргетованої реклами через facebook ads, комунікація з клієнтами.
Position: HR manager, HPP,HBP
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 10


Досвід роботи понад 10 років у сфері HR: формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу; розробка та впровадження політик, правил та стандартів роботи компанії, контроль  їх виконання; організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення; контроль процесу найму, відбору працівників, проведення онбордингу; кадрове адміністрування та складання посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників.
Position: HR manager, HRBP
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 6

Побудова процесів щодо оплати праці і компенсацій та пільг майже з 0.
9 років в сфері людських ресурсів, 5 з яких в ІТ-сфері (починала рекрутером і єдиним HR, останні 4 роки на позиції C&B)
Останні 4 роки основними функціями є:
- онбордінг співробітників і подальша підтримка в будь-яких питаннях: від розрахунку винагороди до вирішення питань взаємодії в команді;
- контроль правильності і повноти заповнення робочого часу;
- розрахунок винагороди і передача до виплати, консультування щодо порядку і принципів взаєморозрахунків;
- забезпечення додатковими благами співробітників: страхування, мобільний зв'язок.
- розрахунок доплат, матеріальної допомоги, премій;
- підготовка різного роду звітів;
- контроль використання бюджетів, участь у плануванні;
- підготовка матеріалів і проведення перегляду рівня винагороди;
- часткове кадрове адміністрування (накази, штатний розпис, підписання документів і т.п.);
- вирішення спірних, конфліктних ситуацій;
- організація корпоративних заходів, розробка і закупівля брендованої продукції;
- внутрішні комунікації.
Буду вдячна за пропозиції гібридних посад, цікавить динамічна робота, з можливістю впливати на процеси і результати, аналізувати, змінювати їх за потреби. Різнопланові задачі. Можливість розвиватися, розвивати і зростати, як спеціаліст.
Position: HR manager, HRBP
Primary keyword: HR
English level: basic
Experience years: 3


з 01.2018 по нині (3 років 11 місяців)
Приватна практика, Луцьк (Аналіз діяльності відділів підприємств та надання консультацій по їх покращенню та розвитку)

- створення HR відділу
- створення штатних розписів
- прописання функціоналу згідно вакансій
- рекрутинг
- створення програм адаптації, мотивації, розвитку та навчання персоналу
- розробка HR стратегії згідно цілей підприємства
- розробка та розвиток корпоративної культури згідно цінностей та стратегії підприємства
- розробка та створення звітності HR - відділу
- створення профілю кандидатів на посади
- розробка програм оцінювання персоналу
Position: HR manager, HR BP, HRD
Primary keyword: HR
English level: fluent
Experience years: 9


Значний власний тренерський досвід та досвід HR бізнес партнера для ТОП менеджерів. Основні навички: партнерство на коучинг менеджерів, розробка та впровадження всіх HR процесів, аналіз та оптимізація бізнес процесів компанії, оптимізація наявних HR процесів, підбір персоналу відповідно до вимог та термінів, підвищення рівня мотивації та залученості персоналу.
Position: HR manager, HRBP, HRD
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 7

Завжди досягала поставлених цілей, які йшли на користь бізнесу.
Вже більше ніж 5 років працюю в ІТ-індустрії на різних позиціях, завдяки цьому маю багатий та всебічний досвід. До цього : фінансовий, бухгатлерський і кадрове діловодство (нарахування ФОТ, КЗоТ). Маю досвід впровадження CMR систем. Зараз захопилась HR-аналітикою і побудовою дашбордів (Power BI)
Я шукаю посади HR/HRBP (бачу свій подальший розвиток як HRD) в ІТ-компанії з дружньою атмосферою та можливістю професійного зростання. Бажано продуктова компанія. Мені подобається приймати виклики, тому я очікую високих цілей і стандартів.
Я вважаю, що треба вибирати не роботу, а компанію та людей, з якими працювати. Тому я хотів би приєднатися до чудової команди хороших професіоналів і бути серцем атмосфери компанії.
- прозорість процесів
- відсутність жорсткої бюрократії 
- вільний робочий графік
Position: HR manager, HR BP, HR PP, HRG
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 5

Повний цикл рекрутинга, масовый подбір и закриття позицій ТОП менеджмента, IT позицій різного характеру, перевиконання плановых показників, закриття вакансій в скорочені терміни, розробка стратегій найма персонала та Ін.
Працюю на позиції HR generalist в IT компанії, раніше на позиції рекрутера в  продуктовій IT компанії,  щаступнмклм  HRD в IT компании,   HR Generalist (единственый) в многопрофильной клініці и на позиції операційного керуючого в рітейлі.
Position: HR Manager/ HR Business Partner/ Head of HR/ Human Resources Director/ Human Resources Generalist
Primary keyword: HR
English level: intermediate
Experience years: 7

На останньому місці роботи зібрала з нуля маркетингову команду для 5-ти брендів компанії.

До цього, протягом 2-х років самостійно збільшила штат компанії з 20-ти осіб до 60-ти. Пройшла навчання та отримала сертифікат з кадрового діловодства.

Маю досвід роботи з іноземними партнерами та керівництвом.
Займалася всім що може бути пов'язано з персоналом, оганизацію, управлінням, навчанням та вдосконаленням процессів. Також виконувала функції керівника офісу компанії в Київі. Як що буде цікаво, є зібрана команда маркетингу, яку можу порекомендувати.
Відправлю детальніше резюме.

Два останні місця роботи:
**Head of human resources**
Symple commerce(маркетинг/IT)
1 рік 8 місяців
10.2021 - 05.2023
Обов'язки:
1. Повний цикл пошуку спеціалістів з використанням різних технологій та каналів.
2.Проведення первинних співбесід, проведення вторинних співбесід із керівниками відділів. Оцінка кандидата.
3. Онбордінг нових кандидатів, оцінка за випробувальний термін.
4. Управління HR-процесами: планування, підбір, адаптація, оцінка і розвиток персоналу, оплата.
5. Контроль задоволеності персоналу. Спілкування з усіма співробітниками.
6. Участь у вирішенні трудових конфліктів і суперечок.
7. Аналіз та звіт директору про ефективність співробітників.
8. Формування кадрового резерву
9. Вела офіс самостійно: оренда офісу, складу, переїзд, договори, контроль життєзабезпечення офісу.

**Адміністративний директор/HR директор**
e-life (IT)
3 роки 4 місяці
07.2018 - 10.2021
Обов'язки:
1. Контроль роботи адміністративного відділу (бухгалтерія, юристи, менеджер по роботі з клієнтами), вирішення конфліктних ситуацій.
2. Систематизація та налагодження бізнес-процесів у компанії.
3. Складання та розміщення вакансій.
4. Пошук, підбір персоналу. Проведення первинних співбесід, проведення вторинних співбесід із керівниками відділів. Оцінка кандидата.
5. Адаптація прийнятих працівників. Супровід протягом випробувального терміну.
6. Ведення обліку руху персоналу, ведення всього кадрового діловодства (прийом, переміщення, звільнення, відпустки, трудові).
7. Оформлення відряджень (бронювання квитків, проживання, оренда авто тощо)
8. Ведення табелю та штатного розкладу співробітників.
9. Організація робочого місця та техніки новим співробітникам.
10. Організація та проведення корпоративних заходів компанії.
11. Життєзабезпечення офісу, управління клінінговими співробітниками, спілкування з постачальниками, збирання вимог співробітників та керівництва для організації затишної обстановки в офісі.
12. Оренда офісу, переїзд офісу, спілкування з підрядниками, контроль оренди та комунальних платежів.
Шукаю роботу в сфері маркетингу/ IT.
Position: HR manager/ HRD/ HR Generalist
Primary keyword: HR
English level: pre
Experience years: 8

Якісний пошук та підбір персоналу,
психологічний супровід персоналу та ефективна співпраця з СЕО,
впровадження та підтримка корпоративної культури,
підвищення мотивації персоналу.
Займаюсь людськими ресурсами вже 8 років. Останні 4 роки працюю HR-м в IT-сфері. Маю успішний досвід керівництва командами, які створювала у мірі зростання компаній.
За освітою психолог.
Напрямки роботи:
- формування HR-команди, менеджмент,
- складання HR- стратегії,
- рекрутмент повного циклу,
- адаптація, оцінка, мотивація персоналу,
- замірювання та підвищення показника залучення персоналу,
- HR-брендинг,
- створення HR-документації, автоматизація процесів обліку персоналу,
- знання КЗпП України та кадрового діловодства,
- робота с бюджетом, 
- аналіз та моніторинг ринку праці,
- 1:1 мітинги,
- організація тімбілдингів та корпоративів.
My level of English knowledge allows me conduct interwies and hire staff around the world.
Розглядаю позиції HR-менеджера, керівника HR-відділу в українській та міжнародній стабільній компанії з сучасним менеджментом, цікавими амбітними тасками.
Віддам перевагу невеликій продуктовій компаніїї. Не аутсорсінг.
Не розглядаю пропозиції з масовим рекрутингом.
Цікавлять задачі HR-напрямків (мотивація, адаптація, оцінка, корпоративна культура, робота з брендом компанії).