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                   SEPARATION AGREEMENT AND RELEASE OF CLAIMS

          This Settlement Agreement and Release of Claims ("Agreement") is made
by and between Cynthia B. Bezik (hereinafter referred to as "Employee") and
Cleveland-Cliffs Inc (hereinafter referred to as "Employer").

                              W I T N E S S E T H:

          WHEREAS, Employee was employed by Employer; and

          WHEREAS, Employee was a good and valuable employee of the Employer and
the Employer was a fair and generous employer in all its dealings with Employee
but that circumstances have made it appropriate for the employment relationship
to terminate; and

          WHEREAS, Employee's employment with Employer was therefore terminated
effective July 29, 2003; and WHEREAS, the Employer desires to provide additional
benefits to the Employee because of the circumstances related to the termination
of Employee's employment; and

          WHEREAS, in consideration of such additional benefits, Employer
desires to receive a waiver from the Employee of any claims which might have
arisen out of Employee's employment relationship or her termination of
employment.

          NOW, THEREFORE, in consideration of the mutual promises, payments and
benefits hereunder contained and intending to be legally bound hereby, the
parties represent, warrant, covenant and agree as follows:

     A. Employee's employment with Employer has been terminated effective July
29, 2003 ("Effective Date of Separation").

     B. Within thirty (30) days after the Effective Date of this Agreement,
stated below, an

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amount equal to fifty-two (52) weeks' pay at Employee's regular base
compensation rate of Two Hundred Sixty-Five Thousand Dollars ($265,000) per year
("Base Annual Compensation") will be added to Employee's cash balance pension
account under the Pension Plan for Employees of Cleveland-Cliffs Inc and its
Associated Employers ("Pension Plan"). Moreover, Employer will "gross up" such
amount by an additional eleven percent (11%) so that the total amount credited
will be one hundred eleven percent (111%) of the foregoing formula amount (the
"Special Cash Balance Account Credit"). Under the formula set forth above, the
Special Cash Balance Account Credit for Employee shall be in the amount of Two
Hundred Ninety-Four Thousand One Hundred Fifty Dollars ($294,150). This Special
Cash Balance Account Credit will be fully vested under the Plan regardless of
whether the rest of Employee's pension benefits are vested. The Special Cash
Balance Account Credit can be taken as an annuity under the Plan, rolled over
into an IRA or Employer's 401(k) Savings Plan, or may be withdrawn, in whole or
in part, from the cash balance account in a single lump sum or in monthly
installments over a period of up to twelve months immediately following the
Effective Date of this Agreement. Employer reserves the right, in the event that
such Special Cash Balance Account Credit may cause the Pension Plan to lose its
qualified status under Internal Revenue Code section 401(a), to pay the
additional pension benefit resulting from the Special Cash Balance Account
Credit without the eleven percent (11%) gross-up amount under a non-qualified
pension arrangement.

     C. On January 15, 2004, Employee shall receive a lump sum payment equal to
one year's pay, at her Base Annual Compensation minus appropriate withholdings
and deductions including, but not limited to, applicable FICA deductions and
federal, state, and city income tax deductions (the "Severance Payment").

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     D. As additional consideration for Employee's covenants and obligations
hereunder, Employer shall continue to cover the Employee under Employer's
health/medical benefits plan for active employees ("Active Medical Plan") until
the Employee attains age sixty-five (65) as long as the Employee pays the same
portion of the cost of such coverage as is paid by similarly situated active
employees. Such coverage will end in at the earlier of :

          1.   the date the Employee fails to pay her share of the premium for
               such coverage;

          2.   the death of the Employee; or

          3.   the end of the month when the Employee turns age sixty-five (65).

          In the event that the Employee obtains other similar coverage from a
subsequent employer, it is understood that the Employer's Active Medical Plan
will be secondary to the coverage provided by the plan of the subsequent
employer.

     E. As further consideration for this Agreement, if the coverage of the
Employee under the Active Medical Plan ends because of her attainment of age
sixty-five, commencing at such time, in lieu of COBRA coverage, the Employee
shall be eligible for retiree medical benefits under the Health Care Benefits
Program for Salaried Retirees and Surviving Spouses of Cleveland-Cliffs Inc and
Associated Employers ("Retiree Medical Plan") in accordance with its terms
provided that the Employee pays one hundred percent (100%) of the cost of such
coverage. Such coverage under the Retiree Medical Plan shall continue until the
earlier of:

          1.   the date the Employee fails to pay her share of the premium for
               such coverage; or

          2.   the death of the Employee.

     F. During the fifty-two (52) week period immediately following the
Effective Date

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of Agreement, stated below, Employee shall be entitled to outplacement services
at Employer expense provided through Spherion, up to a maximum cost of Fifteen
Thousand Dollars ($15,000.00) to the Employer. Such services shall be provided
consistent with Employee's preferences in order to facilitate her transition to
alternative employment.

     G. As additional consideration for this Agreement, the laptop computer
which Employee currently uses will be transferred to her to become her own
personal property. Prior to transferring the laptop computer, the Employer's
information systems employees will delete from the computer all propriety or
confidential information of the Company. In addition, the Employer's information
systems employees will provide assistance to the Employee in setting up a system
at her home up to and not exceeding two (2) days of assistance by an information
systems employee.

     H. Employee acknowledges and agrees that the Special Cash Balance Account
Credit, Severance Payment, Active Medical Plan benefits, Retiree Medical Plan
benefits, outplacement services, laptop computer, and information systems
assistance outlined above are benefits to which Employee is not otherwise
entitled pursuant to the employment relationship, the termination of the
employment relationship, retirement or otherwise, and Employee acknowledges and
agrees that said payments and benefits are intended to and do constitute
adequate consideration for Employee's covenants and obligations set forth in
this Agreement.

     I. Employee's separation from employment with Employer has occurred at the
same time as an employment termination program ("Program") affecting employees
in Employer's Cleveland operations. Business exigencies, along with decisions to
eliminate and/or outsource certain functions required a restructuring of
Employer's operations. The ages and positions of all of

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those employed by Employer for both those selected for reduction and retained by
the Employer in connection with this Program are attached as Exhibit A, which is
incorporated herein by reference.

     J. Employee hereby forever gives up, waives and releases any right to
recall or reinstatement by Employer, and Employee does hereby for herself and
for her heirs, executors, successors, and assigns, release and forever discharge
Employer, as well as each of its past and present successors, assigns,
divisions, parents, subsidiaries, related or affiliated companies, and the
officers, directors, shareholders, members, employees, heirs, agents and
attorneys of each of the foregoing, including without limitation any and all
management and supervisory employees, and all persons acting under or in concert
with any of them (hereinafter collectively termed the "Released Parties") of and
from any and all debts, claims, demands, charges, complaints, grievances,
promises, actions or causes of action, suits at law or equity, and/or damages of
any and every kind that Employee has or may have, whether known or unknown,
including, but not limited to, any and all claims and/or demands for back pay,
reinstatement, hire or re-hire, front pay, stock options, benefits under the
Employer's Incentive Equity Plan, Performance Share Plan, Executive Retention
Plan, Supplemental Retirement Plan, group insurance or employee benefits of
whatsoever kind (except on rights expressly provided for herein), claims for
monies and/or expenses, any claims arising out of or relating to the cessation
of Employee's employment with Employer, any claims for breach of contract or
Employee's failure to obtain employment with any other other person or employer,
claims for discrimination on any basis arising under any federal, state or local
statute, ordinance, order or law, and any and all claims for wrongful
termination of employment, misrepresentation, harassment, mental anguish,
emotional distress, breach of contract, breach of implied contract, promissory
estoppel,

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defamation, violation of public policy, attorneys' fees and costs of any legal
proceeding, if any, and any and all other claims or causes of action, however
denominated, that Employee has or may have by reason of any matter or thing
arising out of, or in any way connected with, directly or indirectly, any act
and/or omission that has occurred prior to the Effective Date of this Agreement.
Employee understands that Employer denies or will deny any and all claims and
liability which may be asserted by Employee under any of the foregoing and under
the laws and regulations described in Paragraph M below. Not withstanding the
above, Section 1, Indemnification, of Cleveland-Cliffs Inc Code of Regulations
(attached) still applies.

          This release does not apply to Employee's entitlements under this
Agreement, the Pension Plan, the Cliffs and Associated Employers Salaried
Employees Supplemental Retirement Savings Plan (the "Savings Plan"), the
Company's Voluntary Non-Qualified Deferred Compensation Plan, and the Company's
vacation policy.

     K. Employee neither waives nor surrenders any right to file a claim for
unemployment compensation benefits under appropriate state law nor any right to
claim retirement benefits, if any, for which Employee may be eligible under the
terms of the applicable pension or insurance plans.

     L. Employee covenants and agrees that Employee will not bring, commence,
institute, maintain, prosecute, or voluntarily aid any action or proceeding or
otherwise prosecute or sue Employer either affirmatively or by way of cross
complaint, defense or counterclaims, or in any other manner with respect to the
claims herein released. The foregoing sentence shall be construed as a covenant
not to sue. This Agreement may be introduced as evidence at any legal

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proceeding as a complete defense to any claims ever asserted by Employee against
the Released Parties.

     M. Employee represents that Employee has not filed any complaints or
charges against the Employer with any local, state or federal government agency
or with any local, state or federal court, that Employee will not do so at any
time hereinafter, and that if any such agency or court assumes jurisdiction of
any complaint or charge against the Employer on behalf of Employee, Employee
will request such agency or court to withdraw from the matter, or refuse any
benefits derived therefrom; provided, however, that this Agreement will not
affect the Employee's right to file a charge with or otherwise participate in an
investigation or proceeding conducted by the Equal Employment Opportunity
Commission regarding a claim under the ADEA or under the Ohio Civil Rights Act
relating to matters which arise after the Effective Date of this Agreement,
stated below, and which are not the subject of this Agreement.

     N. Employee represents and agrees that, prior to Effective Date of
Agreement, stated below, Employee has not assigned or transferred any of the
released claims or any portion thereof or interest therein to any other person
or entity.

     O. Employee agrees to promptly return to Employer all originals and copies
of Employer's documents and information, regardless of the form on which such
information has been maintained or stored, including without limitation,
computer disks, tapes or other forms of computer storage.

     P. Employee recognizes and understands that, by executing this Agreement,
he/she shall be releasing the Released Parties, defined above, from any claims
that he/she now has, may have, or subsequently may have under the Age
Discrimination in Employment Act of 1967, 29

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U.S.C. section 621, et seq., as amended, by reason of any matter or thing
arising out of, or in any way connected with, directly or indirectly, any acts
or omissions which have occurred prior to and including the Effective Date of
Agreement. In other words, Employee will have none of the legal rights against
the aforementioned that he/she would otherwise have under the Age Discrimination
in Employment Act of 1967, 29 U.S.C. section 621, et seq., as amended, by her
signing this Agreement.

     Q. The Employer hereby notifies Employee of her right to consult with her
chosen legal counsel before signing this Agreement. The Employer shall afford,
and Employee acknowledges receiving, not less than forty-five (45) calendar days
in which to consider this Agreement to insure that Employee's execution of this
Agreement is knowing and voluntary. In signing below, Employee expressly
acknowledges that he/she has had at least forty-five (45) days to consider this
Agreement and that her execution of same is with full knowledge of the
consequences thereof and is of her own free will.

          Furthermore, notwithstanding the fact that the Employer has allowed
Employee forty-five (45) days to consider this Agreement, in the event Employee
elects to execute this Agreement prior to the end of such 45-day period, by her
signature below, Employee represents, acknowledges and agrees that her decision
to accept this shortening of the time was knowing and voluntary and was not
induced by fraud, misrepresentation, or any threat to withdraw or alter the
benefits provided by the Employer herein, or by the Employer providing different
terms to any similarly-situated employee executing this Agreement prior to end
of such 45-day consideration period. In signing below, Employee expressly
acknowledges that her execution of same is with full knowledge of the
consequences thereof and is of her own free will.

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     R. Both Employer and Employee agree and recognize that, for a period of
seven (7) calendar days following Employee's execution of this Agreement,
Employee may revoke this Agreement by providing written notice revoking the
same, within this seven (7) day period, to Randy Kummer, Cleveland-Cliffs Inc,
1100 Superior Avenue, Cleveland, Ohio 44114. Such revocation of this Agreement
by Employee will also automatically revoke the acceptance of the offer set forth
herein and Employee will not be entitled to any amounts and/or benefits
described herein. Should Employee revoke this Agreement within this seven-day
(7) period, Employee agrees immediately to return all monies and other benefits
that he/she has received from Employer pursuant to this Agreement prior to the
date of such revocation.

     S. The Employee agrees never to apply for employment of any kind with
Employer unless otherwise requested by the Employer.

     T. The Employee acknowledges that she understands that the payments and
benefits under this Agreement may be deemed to be subject to federal, state and
local income taxes. The Employee agrees that she is solely responsible for the
payment of all such income taxes and that the Employer shall have no
responsibility with respect to the payment of such taxes.

     U. Each of the parties has read and fully understands this Agreement.
Employee understands and acknowledges that the circumstances leading up to and
surrounding the Program and this Agreement and the terms and conditions of the
Program and this Agreement are confidential. Employee agrees not to disclose the
circumstances leading up to and surrounding the Program and/or the fact and/or
terms of this Agreement to any person without the written consent of Employer,
except to Employee's present attorney, tax advisors or immediate family.

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     V. This Agreement has been drafted by the Parties. It should be construed
according to the fair intent of the language as a whole and not for or against
either party.

     W. This Agreement constitutes the entire agreement between the parties
hereto in connection with the subject matter of this Agreement. This Agreement
supersedes any and all other agreements, either oral or written, between the
parties in connection with the subject matter of this Agreement. No modification
to this Agreement shall be effective, unless in writing and signed by the
President of Employer and Employee.

     X. This Agreement has been made in Ohio, and Ohio law shall apply to it. If
any part is found to be invalid, the remaining parts of this Agreement will
remain in effect as if no invalid part existed.

     Y. This Agreement is binding on the parties hereto and upon their
respective successors, heirs, legal representatives and assigns.

     Z. This Agreement and all documents executed pursuant to it may be executed
in counterparts and, upon signing by all parties, each of such counterparts will
be deemed an original.

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EMPLOYEE REPRESENTS THAT HE/SHE HAS CAREFULLY READ THIS SETTLEMENT AGREEMENT AND
HAS HAD A FULL OPPORTUNITY TO HAVE THIS SETTLEMENT AGREEMENT REVIEWED BY LEGAL
COUNSEL SELECTED BY EMPLOYEE. EMPLOYEE FURTHER REPRESENTS THAT HE/SHE
UNDERSTANDS THE CONTENT AND CONSEQUENCES OF SIGNING THE SETTLEMENT AGREEMENT AND
THAT EMPLOYEE EXECUTES IT AS HER OWN FREE ACT AND DEED INTENDING TO BE LEGALLY
BOUND BY IT. EMPLOYEE ALSO REPRESENTS THAT EMPLOYEE UNDERSTANDS THAT HE/SHE IS
WAIVING AMONG OTHER THINGS, ANY RIGHTS OR CLAIMS ARISING UNDER FEDERAL OR STATE
LAW.

          IN WITNESS WHEREOF, Employee and Employer have executed this Agreement
effective and binding as of the Effective Date of this Agreement.

DATE OF EXECUTION BY EMPLOYEE
("Effective Date of Agreement" is the       AGREED TO AND ACCEPTED BY:
eighth day after this date)

     August 5, 2003                             /s/ Cynthia B. Bezik
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                                            EMPLOYEE

                                            EXECUTION WITNESSED BY:

                                            /s/  Colleen A. Brennan
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DATE OF EXECUTION BY THE                    AGREED TO AND ACCEPTED BY
EMPLOYER                                    CLEVELAND-CLIFFS INC

August 5, 2003                              By:  /s/  L. B. Mineweaser
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                                            Title:Director - Learning & OD
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                                            EXECUTION WITNESSED BY:

                                            /s/ Colleen A. Brennan
                                           -----------------------------------

                                      -11-Q2 2004 Exhibit 10.25

Exhibit 10.25

A SANTA CLARA ( Etats Unis d'Amérique) L'an deux mil
trois,

Et le

A ANTIBES (Alpes-Maritimes-France), L'an deux mil trois,

Et le

LES SOUSSIGNÉS :

	La société CENTILE Inc,

société de droit américain dont le siège
social est situé 1209 Orange Street, WILMINGTON, Delaware 19801 (Etats-
Unis), représentée par Monsieur Huw REES demeurant 5160 Apennines
Circle, SAN JOSÉ 95138 (Etats-Unis),.spécialement habilité
à l'effet des présentes par une délibération du
conseil d'administration en date du 5 mars 2003.

	Monsieur Bryan R. MARTIN, demeurant 1543 Hack Avenue CAMPBELL CA
95008 (Etats-Unis),

	Monsieur Huw REES, demeurant 5160 Apennines Circle, SAN JOSÉ
95138 (Etats-Unis),

Ci-après dénommés par l'expression "LE
CÉDANT",

D'UNE PART,

	La société Sunleigh Investment LDT,

société de droit anglais, dont le siége social est
situé 14 Belgravia House, Halkin Place, London (Angleterre) SW1 X 8JF,
représentée par Monsieur William STROM, déclarant avoir
tout pouvoir à l'effet des présentes, et se réservant en
outre la faculté de substituer dans le bénéfice de la
présente convention toute autre personne physique ou morale de son choix
dont il se portera garant et répondant solidaire de l'exécution de
la présente convention vis-à-vis du cédant qui
accepte.

Ci-après dénommé par l'expression "LE
CESSIONNAIRE",
D'AUTRE PART,

Ont exposé et sont convenus de ce qui suit :

EXPOSÉ

I - DÉCLARATIONS DU CÉDANT

A - DESCRIPTION DE LA
SOCIETE

La société CENTILE EUROPE ci-après
dénommée LA SOCIÉTÉ, est une société
anonyme au capital de 114.000 €, divisé en 747.167 actions, sise à
06560 VALBONNE - SOPHIA ANTIPOLIS - 120, route des Macarons

Aux termes d'une délibération en date du 17
septembre 2002, la société initialement constituée sous la
dénomination de " ODISEI " a adopté celle de " CENTILE EUROPE ".
L'article 2 des statuts a été modifié en
conséquence.

Elle a pour objet tant en France qu'à l'étranger directement ou
indirectement :

	L'étude, le conseil, le développement, la production, l'achat,
l'importation, la vente, la revente, la distribution de tout système
informatique, tant en ce qui concerne les matériels que les logiciels
standards ou réalisés sur cahiers de charges, et notamment le
développement, la production et la commercialisation de logiciels de
communications informatisées internes " intranet " et externes " internet
".
	La réalisation de prestations de services liées aux logiciels
de communications informatisées internes " intranet " et externes "
internet ".
	La création, l'acquisition, l'exploitation ou le transfert de tous
procédés, brevets et plus généralement de tous les
droits de propriété intellectuelle et industrielle concernant les
activités cidessus mentionnées.
	L'acquisition et la gestion de tous titres de participation et de toutes
valeurs mobilières.
	La création, l'acquisition, la location, la prise en location-
gérance de tous fonds de commerce, la prise à bail,
l'installation, l'exploitation de tous établissements, fonds de commerce,
usines et ateliers.

Toutes opérations de quelque nature qu'elles soient
commerciales, industrielles, financières pouvant se rattacher directement
ou indirectement, à cet objet social ou à tous objets similaires,
connexes ou complémentaires.

Elle est immatriculée au registre du commerce et des
sociétés de GRASSE sous le numéro B 417 808 540.

Elle a été constituée pour une durée de 99
années à compter du 25 février 1998. Sa durée expire
le 25 février 2097.

La présidence de la société est actuellement
assurée par Monsieur Arnaud CAUCHY dont la nomination a été
régulièrement effectuée et publiée.

B - DESCRIPTION DES IMMOBILISATIONS DE LA SOCIETE

La société est propriétaire d'un fonds
de bureau d'étude, étude, conseil, développement,
production, achat, importation, vente, revente, distribution de tout
système informatique et notamment logiciels de communication
informatisés internes et externes, réalisations, prestations de
services liées aux logiciels de communications sis et exploité
à 06560 VALBONNE - SOPHIA ANTIPOLIS - 120, route des Macarons.

Ce fonds comporte les éléments suivants :

	la clientèle, l'achalandage, le nom commercial et l'enseigne ;
	le droit au bail des locaux où ledit fonds est exploité ;
	le matériel et le mobilier commercial selon inventaire annexé
aux présentes ;

 l'abonnement
téléphonique et le numéro d'appel ;04 97 23 12 60

Aucun des éléments de matériel, de mobilier, aucune
marchandise ou matière consommable n'est

prêté ou loué à la société ou
déposé par un tiers dans le fonds ci-dessus, à l'exception
des biens et équipements visés au paragraphe " D " ci-après
..

C - ORIGINE DE PROPRIETE DES IMMOBILISATIONS

La société est propriétaire de son fonds pour l'avoir
créé le 10 février 1998.

D - ENONCIATION DES DROITS DE PRIVILEGE

Le fonds de commerce de la société n'est grevé d'aucune
inscription de privilège de quelque nature que ce soit, sauf les
suivantes :

	une inscription de crédit bail mobilier prise le 14 septembre 1998,
numéro 545, au profit de GE CAPITAL EQUIPEMENT FINANCE sise 92736
NANTERRE CEDEX - 52, avenue des Champs Pierreux pour du matériel
informatique comprenant 6 configurations INTEL, 6 moniteurs marque INTEL PENTIUM
II année 1998, mobilier marque IKEA,
	une inscription de contrat de location prise le 7 août 2002 n°539 au
profit de LOCAM SA sise 42000 SAINT ETIENNE - 2, boulevard des Etats-Unis pour
une fontaine,
	une inscription de contrat de location prise le 4 septembre 2000 n°435 au
profit de KBC LEASE FRANCE sise 69006 LYON 06 - 55, avenue Foch, pour 2 expresso
FONTEX SAECO GRAIN et quatre fontaines,

Ces deux dernières inscriptions ont été prises pour une
créance de 19.930 €.

Aucun des éléments de ce fonds ne fait l'objet d'une saisie ou
d'un empêchement quelconque à sa cession.

E - ENONCIATION DES BAUX ET DROITS
D'OCCUPATION

Les locaux dans lesquels la société exerce ses
activités lui ont été loués aux termes d'un bail
précaire en date à Valbonne du 3 juin 2002 par la
société MEDIATHEL S.A. sise à SOPHIA ANTIPOLIS (Alpes-
Maritimes) - route des Crêtes, pour une durée minimale d'un an et
maximale de 23 mois à compter du 1er juillet 2002 pour se
terminer au plus tôt le 30 juin 2003 et au plus tard le 31 mai 2004.

Le loyer actuel est de 5.350 € par mois. Il s'applique depuis le 1er
juillet 2002. Elle a versé entre les mains de son bailleur un
dépôt de garantie de 16.000 €.

La destination contractuelle des lieux loués entre dans le cadre de
l'objet social de la société CENTILE EUROPE c'est-à-dire
des activités de bureau et de réception de la
clientèle.

Une lettre recommandée avec avis de réception
de résiliation du bail précaire a été
adressée par la société CENTILE EUROPE à la
société MEDIATHEL S.A., propriétaire des locaux, le 15
avril 2003 et la société CENTILE EUROPE doit quitter les lieux le
16 juillet 2003.

La société ne doit ni loyer, ni taxes, charges ou
arriérés quelconques.

Aucune demande en exécution de travaux ne lui a été
faite; elle n'a pas sous-loué en tout ou en partie les locaux
loués.

La société s'est toujours conformée aux conditions de
bail; il n'existe aucun différend entre elle et son bailleur et elle n'a
reçu aucune sommation de payer ou d'exécuter.

Au sujet dudit bail, le cédant déclare :

	Qu'aucune sous-location ou aucun droit d'occupation n'ont été
consentis ;
	Qu'aucune sommation d'exécuter l'une quelconque des charges et
conditions du bail ni qu'aucun

congé n'ont été délivrés
par le bailleur avec qui il n'existe aucun différend de caractère
locatif ;

	Qu'aucune contravention aux clauses du bail n'a été commise,
tant par le cédant que par ses

prédécesseurs, susceptible de permettre au bailleur l'exercice
d'un quelconque recours contre la

société.

La société est actuellement à la recherche de nouveaux
locaux pour l'installation de son siège social et de ses
activités.

Le cessionnaire déclare qu'il fera son affaire
personnelle de la recherche de ces nouveaux locaux et de la conclusion de toute
convention qui permettra à la société d'avoir la jouissance
de tels locaux dès le 16 juillet 2003, et ce sans aucune obligation de
garantie à ce propos de la part du cédant.

La société Centile Europe s'est vue
également consentir un bail commercial par la Cancava au terme d'un acte
sous seing privé en date du 17 décembre 1999 pour des locaux
situés aux 120 route des Macarons, Valbonne 06560 et pour une
durée de neuf (9) années ayant commencé à courir le
1er octobre 1999, et devant
s'achever le 30 septembre 2008.

Le cédant déclare que ce droit au bail doit
être cédé au profit d'une société du groupe
américain " 8x8 ", moyennant le remboursement, par cette
société du dépôt de garantie versé à la
Cancava d'un montant de 8 092,01 €-. Cette cession ne pourra intervenir que sous
réserve de l'accord de la Cancava. Le cessionnaire déclare en
prendre acte et accepte que dans l'hypothèse ou la Cancava refuserait
d'autoriser cette cession, la société Centile Europe poursuivrait
l'exécution de ce bail jusqu'à la fin de la période
triennal en court, soit le 30 septembre 2005. Une copie de ce bail demeura
annexée au présent acte.

F - DESCRIPTION DE LA
COMPTABILITE ET DE
L'EXPLOITATION

1 - Inventaire de la comptabilité

La comptabilité de la société est tenue sur les livres
dont le code de commerce prescrit la tenue. Cette comptabilité est
révisé par un commissaire aux comptes, le Cabinet
PriceWaterhouseCoopers.

Ces livres feront, en suite des présentes, l'objet de la part du
cédant et du cessionnaire, d'un inventaire et d'un visa.

2 - Chiffres d'affaires et bénéfices réalisés
depuis trois ans

	
Années 
	
Chiffres d'affaires
	
Bénéfices

	
2001
	
3.221.883 € 
	
990.873 €

	
2002
	
2.565.997 € 
	
67.593 €

	
2003 
	
1.478.753 € 
	
145.992 €

Observations faites :

	que les chiffres d'affaires sont donnés pour leur montant hors
taxes.
	que les indications ci-dessus énoncées concernent la
période du 1er avril au 31 mars.

3 - Engagements hors bilan

La société n'a donné aucun engagement à ce titre
et elle n'en a reçu aucun.

Elle n'est ni caution ni avaliste de quiconque et n'a conclu
aucune convention de crédit-bail en cours de validité, ni de
contrats spécifiques d'entretien ou autres à l'exception de ceux
énoncés au paragraphe " D " ci-dessus.

4 - Déclarations diverses

a) La société ni aucun de ses membres n'est en
état de faillite personnelle, liquidation ou redressement judiciaire ou
de cessation de paiements.

b) Il n'existe aucune interdiction administrative ou autres à
l'exploitation du fonds de commerce social.

c) L'exploitation de la société s'effectue normalement
en conformité des lois et règlements ; le fonds de commerce n'a
fait l'objet d'aucune mesure de suspension ou de fermeture administrative.

Aucune infraction de police, voirie, hygiène, réglementation
économique, droit du travail ou autre, n'a été
relevée contre la société.

Les locaux et installations actuels sont conformes aux normes et aux
règles d'hygiènes et de sécurité et la
société a fait vérifier aux dates prévues par les
services compétents lesdites installations. La société est
donc à jour de toutes les visites réglementaires et n'a
reçu à l'occasion desdites visites aucune injonction d'avoir
à réaliser des travaux à laquelle elle n'aurait pas
déféré.

d) La société n'est grevée d'aucun autre passif
que celui résultant de son exploitation normale.

Notamment, il n'existait, au jour où a été établi
le bilan joint aux présentes après certification du cédant,
aucun autre passif social que celui figurant audit bilan.

Il n'existe aucune vérification fiscale ou sociale prévue ou en
cours.

e) La société n'est partie ni en demande ni en
défense dans un procès avec quiconque.

5 - Conventions conclues
par la société

a) La société a souscrit un ensemble d'abonnements
auprès des opérateurs de téléphonie et de
radiotéléphonie suivants :

b) Elle a souscrit une assurance contre les risques habituels
auprès de la compagnie d'assurance :

c) Elle emploie le personnel
suivant :

	
Nom
	
Fonction
	
Ancienneté

	
BENSOUSSAN
	
Ingénieur
	
14.08.2000

	
BONNEVAL
	
Ingénieur
	
12.11.2001

	
BRUNO
	
Ingénieur
	
17.07.2000

	
CAUCHY
	
P.D.G.
	
13.11.2000

	
DALMASSO
	
Ingénieur
	
11.01.1999

	
DE MORAES
	
Assistante export
	
03.06.2002

	
DILLE
	
Ingénieur
	
09.07.1999

	
GIRONI
	
Ingénieur
	
06.07.1998

	
PICHON
	
Resp. Adm. financier
	
03.06.2002

	
POURCELOT
	
Resp. service clientèle
	
01.03.2001

	
RENOU
	
Ingénieur
	
16.08.1999

	
SINGERY
	
Ingénieur
	
05.10.1999

	
VENTADOUX
	
Ingénieur
	
10.04.2000

	
WEBERT
	
Resp. production
	
14.11.2001

Observation étant ici faite que la
société a entreprise une procédure de licenciement pour
l'ensemble du personnel énuméré ci-dessus à
l'exception de Monsieur CAUCHY, président du conseil d'administration et
de Madame DALMASSO et de Messieurs GIRONI et BRUNO.

Ces trois derniers salariés quitteront la société le 30
juin 2003 pour être embauchés par un société du
groupe américain " 8x8 ".

Le cédant acquittera l'ensemble des frais et coûts de toute
nature inhérents à ce transfert de salariés (congés
payés notamment).

Le cessionnaire fera son affaire personnelle, sans recours
contre le cédant, des négociations avec les personnes
licenciées nommées ci-dessus, du maintient ou de l'annulation de
la procédure de licenciement.

d) La société déclare n'avoir conclu avec aucun
client ou fournisseur de convention d'exclusivité de fournitures
actuellement en cours de validité.

e) Le cédant s'engage à remettre au
cessionnaire la correspondance avec ses clients européens, les fichiers
de clientèle et fournisseurs, s'ils existent et d'une manière
générale à le confirmer auprès de ses relations
commerciales et professionnelles européennes comme son successeur.

G - DECLARATIONS SUR LA
LIBRE CESSIBILITE
DES TITRES

Le cédant déclare que les droits sociaux qui sont l'objet des
présentes sont libres de tout nantissement ou saisie-arrêt et,
d'une manière générale, de tout empêchement à
leur cession.

Il déclare également qu'aucun des
associés de la société n'est sous tutelle ou sous curatelle
ou frappé d'une mesure d'indisponibilité, en instance de divorce
ou de séparation de corps et que rien dans leur situation matrimoniale ou
leur capacité juridique ne leur interdit de procéder à la
présente cession de droits sociaux.

 

II - DÉCLARATIONS DU CESSIONNAIRE

 

Le cessionnaire prend et accepte les déclarations du
cédant.

Il déclare :

	Prendre les droits sociaux de la société dans leur état
au jour du transfert de jouissance convenu comme constituant chacun un
tantième de l'ensemble décrit ci-dessus, ensemble qu'il
déclare bien connaître pour avoir eu le loisir d'en étudier
chacun des éléments.
	Avoir pu étudier la comptabilité de la société,
les statuts de celle-ci et, s'il y a lieu, les diverses modifications qui ont pu
les affecter.
	Etre maître de ses droits, n'être l'objet d'aucune mesure,
décision et d'une manière générale d'aucun fait
susceptible de lui interdire l'exercice du commerce et la direction des
sociétés commerciales.

 Avoir la
qualité de résident de.........au sens de la réglementation
des changes. Ceci exposé,

III - ÉTABLISSEMENT DES MODALITÉS
FINANCIÈRES

DE LA CESSION

A - DATE DU TRANSFERT DE PROPRIETE
ET DE JOUISSANCE

Les parties fixent au 1er juillet 2003 la date du transfert de
propriété des droits sociaux cédés, ainsi que la
date du transfert de jouissance.

A compter de cette date, le cessionnaire aura seul vocation
aux dividendes qui pourraient être mis en paiement, même au titre de
bénéfices correspondant à une période d'exploitation
antérieure à cette date de transfert de propriété et
de jouissance.

B - MODALITES DE DETERMINATION DU PRIX
DES DROITS SOCIAUX CEDES

Les parties ont arrêté forfaitairement à la somme de UN
MILLION CENT MILLE EUROS (1.100.000 €) la valeur nette des 747.160 actions
détenues par le cédant.

Le prix a été déterminé à
l'issue d'un audit juridique, comptable, financier et d'une manière
générale des conditions de fonctionnement de la
société diligenté à l'initiative du cessionnaire et,
en outre, au vu de la situation comptable arrêtée au 31 mars
2003.

Ce prix sera maintenu pour autant que la situation comptable qui sera
arrêtée au 30 juin 2003 fasse ressortir des capitaux propres d'un
montant au moins égal à 1.697.121 €.

Aucune majoration du prix ci-dessus arrêté ne pourra être
exigée du cédant si les capitaux propres de la
société à cette date sont supérieurs à
1.697.121 €.

Cependant si les capitaux propres à cette même date
étaient d'un montant inférieur et à condition que cette
variation à la baisse soit supérieure à 50.000.€, le prix
sera diminué à due concurrence.

Il est rappelé que la société
détient une créance " client " sur la société
CENTILE Inc. et que cette créance sera, pour son montant au jour du
transfert de propriété et de jouissance convenu ci-avant
(1er juillet 2003), compensée à due concurrence avec la
créance que détiendra à cette même date la
société américaine " 8x8 " sur la société
CENTILE EUROPE.

Si après cette opération de compensation, il
subsistait un reliquat de la créance détenue sur CENTILE Inc,
cette créance ne serait pas exigée et son abandon en serait
consenti. Si, à l'inverse, il subsistait un solde positif de la
créance de " 8x8 ", cette dernière en consentira l'abandon.

Le cédant se porte fort de la ratification de la présente
clause par la société " 8x8 "

Il est bien entendu que le cessionnaire reprendra la
société avec l'intégralité de ses dettes courantes
d'exploitation telles qu'elles ressortiront de la situation comptable qui sera
arrêtée à la date du 30 juin 2003.

C - MODALITES DE PAIEMENT DU PRIX

Le prix ci-dessus convenu de part et d'autre est stipulé payable de la
manière suivante :

	un dixième, soit CENT DIX MILLE EUROS (110.000 €) à la
signature du présent acte. Cette somme de CENT DIX MILLE EUROS (110.000
€) a été payée à l'instant même par le
cessionnaire au cédant qui le reconnaît et en consent quittance
d'autant, par chèque tiré sur la banque...........
	Vingt pour cent (20%) 45 jours après la signature des
présentes
	Trente cinq pour cent (35 %) quatre mois après la signature des
présentes.
	Trente cinq pour cent (35 %) au plus tard le 31 décembre
2003

A la garantie du paiement de la fraction de prix stipulée payable
à terme, le cessionnaire s'oblige à fournir la garantie à
première demande d'une banque française et ce au plus tard le
1er juillet 2003.

A défaut, le transfert de propriété et
de jouissance des 747.160 actions matérialisé par la remise des
ordres de mouvements d'actions au cessionnaire et l'inscription de celui-ci sur
le registre des mouvements d'actions tenu par la société sera
reporté à la date de production de cette garantie

 

CONSTITUTION DE SEQUESTRE

Dans l'attente de la production de la situation comptable au 30 juin 2003,
les parties conviennent qu'une somme de CINQUANTE MILLE EUROS (50.000 €)

demeurera séquestrée par la COMPAGNIE
FIDUCIAIRE ANTIBOISE, 11 Place de Gaulle, rédacteur des présentes,
à la CAISSE DES RÈGLEMENTS DES AVOCATS AU BARREAU DE GRASSE, par
abréviation C.A.R.S.A.G.

La COMPAGNIE FIDUCIAIRE ANTIBOISE aura pour mission,
dès présentation du bilan définitif, d'arrêter les
comptes entre les parties et, au vu dudit bilan permettant de vérifier le
montant des capitaux propres de la société, de remettre ladite
somme au cédant, déduction faite s'il y a lieu de la variation
à la baisse des capitaux propres selon ce qui est défini au
paragraphe "B " ci-dessus.

D - GARANTIES PAR LE
CEDANT

Le cédant s'engage à garantir et garantit dès à
présent, la sincérité du bilan établi à la
date du transfert de jouissance.

En conséquence, il s'engage à supporter
personnellement toute différence qui apparaîtra entre la situation
réelle de la société et la situation qui résulterait
du bilan et, en sens inverse, il profitera de toute différence en sa
faveur.

De plus, en ce qui concerne la position de la
société au regard de sa situation fiscale, le cédant
déclare que les résultats fiscaux ont été
établis selon la législation en vigueur, que toutes les
déclarations à ce titre ont été
régulièrement effectuées et qu'elles sont
sincères.

Il déclare qu'il en est de même en ce qui concerne les
cotisations de sécurité sociale, allocations familiales et
autres.

Il déclare que la société est à
jour du paiement de ses impôts et du paiement de ses cotisations de
sécurité sociale et autres et que, d'une manière
générale, la société a satisfait à toutes ses
obligations en matière de réglementation fiscale, sociale, de
droit du travail ou autre.

En conséquence, le cédant garantit
personnellement l'acquéreur et la société contre le
résultat de toutes réclamations relatives aux obligations
ci-dessus et s'engage a faire son affaire personnelle du règlement de tous
impôts, droits, taxes, contributions, de toute nature, ainsi que toutes
pénalités, amendes, intérêts ou indemnités de
retard.

Il s'engage, de même, à garantir
l'acquéreur et la société contre le résultat de
toutes réclamations, généralement quelconques, de tous
tiers dont la cause serait antérieure au jour fixé ci-dessus pour
le transfert de propriété et de jouissance.

Toutefois, l'engagement de garantie qui précède
ne pourra être exécuté par le cédant que dans la
mesure et sous la condition que l'acquéreur lui fasse part
immédiatement des réclamations dont il s'agit et lui communique
tous documents comptables ou autres propres à assurer sa
défense.

A cet effet, l'acquéreur s'engage à informer le cédant
et à lui transmettre tous documents utiles dans un délai maximum
de huit jours de la date de réception de la réclamation.

Les frais de toutes procédures entreprises ou soutenues comme
résultant des présentes stipulations, seront supportés par
le cédant.

Le présent engagement de garantie expirera sans formalité le 31
décembre 2006.

Le cessionnaire dispense expressément le cédant de fournir
quelque garantie réelle que ce soit pour assurer l'exécution du
présent engagement.

Le cessionnaire reconnaît avoir été
informé que la société CENTILE EUROPE est titulaire d'une
créance au titre du crédit d'impôt recherche fixée
à la somme de 1.400.751 € et qu'elle doit en demander prochainement le
remboursement à l'administration fiscale française.

Il est expressément convenu entre les
soussignés que si l'administration fiscale refusait le remboursement
d'une quelconque quote-part de ce crédit impôt recherche, ceci ne
serait en aucune manière susceptible d'entraîner une diminution du
prix ci-dessus offert, le cessionnaire déclarant faire son affaire
personnelle à ses frais et sans recours contre le cédant de toute
procédure contentieuse contre l'administration fiscale, devant tous
degrés de juridiction.

Le remboursement par l'Administration fiscale de tout ou partie de ce
crédit d'impôt sera sans incidence sur le prix exprimé
ci-dessus.

 

IV - ÉTABLISSEMENT DES MODALITÉS DIVERSES
DE LA CESSION

 

A - CLAUSE DE NON CONCURRENCE

Le cédant s'engage à ne pas exploiter
directement ou indirectement ni à s'intéresser à une
entreprise de même nature que celle qui est la propriété de
la société, pendant une durée de dix-huit mois à
compter de ce jour et sur l'ensemble du territoire de L'Union
Européenne.

B - CLAUSE COMPROMISSOIRE

Tous les litiges auxquels la présente convention
pourra donner lieu pour son interprétation, son exécution ou sa
réalisation, seront, de convention expresse, déférés
à la juridiction exclusive d'un ou de plusieurs arbitres, personnes
physiques.

Si les parties ne peuvent s'entendre sur le choix d'un seul arbitre, il sera
constitué un tribunal arbitral composé de trois arbitres.

Chacune des parties désignera son arbitre et les arbitres ainsi
nommés en désigneront un troisième.

A défaut de l'une de ces désignations, le président du
tribunal de commerce du lieu du siège de la société
désignera le ou les arbitres manquants.

Le président du tribunal de commerce, saisi comme en matière de
référé, par la partie ou l'arbitre le plus diligent,
statuera par ordonnance non susceptible de recours.

Les arbitres règleront la procédure arbitrale sans être
tenus de suivre les règles établies par les tribunaux ; ils
statueront comme amiables compositeurs.

Toutefois, les parties se réservent expressément la voie de
l'appel, quel que soit l'objet du litige ou la décision rendue.

C - CONVENTION PARTICULIERE

CENTILE Inc s'oblige à céder à CENTILE
EUROPE le droit de développer et d'exploiter sans exclusivité ni
limitation et avec faculté de transfert de ce droit, le logiciel "
IntraSwitch ", dans son état de développement au jour du transfert
de propriété des titres objet des présentes tel que
décrite en annexe.

CENTILE Inc s'oblige à céder à CENTILE
EUROPE, ce qui est accepté par le cessionnaire, la
propriété du nom de domaine Internet "
www.centile.com ", et s'interdit
d'en faire tout usage, directement ou indirectement, à quelque titre que
se soit, sans l'accord expresse et écrit de la société
CENTILE EUROPE.

En outre, CENTILE Inc transférera gratuitement à CENTILE EUROPE
le bénéfice des contrats commerciaux dont la liste figure en
annexe.

D - NOTIFICATION - DOMICILE

Toutes notifications, sommations et commandements à effectuer en vertu
des présentes, le seront valablement par lettre recommandée avec
avis de réception adressés, savoir :

	pour le cédant, au siège de la société "
CENTILE.INC "en son siège social sus-indiqué,
	pour le cessionnaire, en son siège social sus-
indiqué.

E - FRAIS DROITS HONORAIRES

Tous les frais, droits et honoraires de la présente cession seront
supportés par le cessionnaire qui s'y oblige.

F - ANNEXES

Sont annexés aux présentes après visa des parties :

	la liste des contrats commerciaux
	description de la technologie " IntraSwitch "
	la situation comptable au 31 mars 2003,
	l'inventaire du matériel,

Dont acte dressé en double exemplaire, comportant :

	pages :
	mot nul :
	chiffre nul :
	ligne nulle :
	barre en autant de ligne en blanc :
	renvoi approuvé :

Les jour, mois et an que dessus.

ANNEXES

LISTE DES CONTRATS COMMERCIAUX

 

A- CLIENT

SONG NETWORKS
AB

Hangövägen 25, SE-115 74 Stockholm, Sweden
 Signataire Christer
Anderson
 Titre du contrat " Purchase Agreement "

Date de signature 1er mai 2001

Date d'expiration 31 décembre 2002

SONG NETWORKS
SVENSKA AB

Hangövägen 25, SE-115 74 Stockholm, Sweden
 Signataire Christer
Anderson

Titre du contrat " Purchase Agreement Endorsement "
 Date de signature 15
février 2003
 Date d'expiration 31 décembre 2003

ELISA SOLUTIONS (former DATATIE)

Malmin Kauppatie 8A - 00700 Helsinki, Finland
 Signataire
Pekka Karppinen

Titre du contrat " Master Procurement Agreement "
 Date de signature 22
novembre 2001
 Date d'expiration 22 novembre 2004

ELISA SOLUTIONS (former DATATIE)

Malmin Kauppatie 8A - 00700 Helsinki, Finland
 Signataire
Pekka Karppinen

Titre du contrat " Strategic Referral Partnership Agreement "
 Date de
signature 17 décembre 2002
 Date d'expiration 17 décembre 2004

B- REVENDEUR 

A
SCOM FINTEL OY

Ralssitie 7A, 01510 Vantaa, Finland 
Signataire Jukka
Rintala

Titre du contrat " Reseller Agreement " 
Date de signature 16 décembre
2002
Date d'expiration 16 décembre 2003

ARTHUS TECHNOLOGIES

3 bis Cours des Bastions, 1205 Geneva, Switzerland 

Signataire Dominique Varloud 
 Titre du contrat " Reseller Agreement "
 Date de
signature 10 décembre 2002
 Date d'expiration 10 décembre 2003

ENEC SPECIAL NETWORKING SERVICES APPLICATIONS LTD

25 Paianias Str,, 15771, Athens, Greece
 Signataire Ioannis Zevgolatakos 

Titre du contrat " Reseller Agreement "
 Date de signature 31 janvier 2003 
Date
d'expiration 31 janvier 2004

C- PARTENAIRE 

SWISSVOICE

ZI La Bergerie, 74 131 Bonneville - France
 Signataire
Bernard Cribier,

Titre du contrat " Occasional Intermediary Agreement "
 Date de signature 28
mars 2002

Date d'expiration 31 décembre 2002

ADTECH

Rue Nicols Fossoul, 52 - 4100 Boncelles
 Signataire
Jean-Pierre Bianchi

Titre du contrat " Occasional Intermediary Agreement "
 Date de signature 30
juillet 2002
 Date d'expiration 31 décembre 2003

DESCRIPTION DE LA TECHNOLOHIE " INTRASWITCH "

L'ensemble des fichiers informatiques associés aux
composants logiciels listés ci-dessous, quelque soit leur nature. Ce
logiciel, ayant comme dénomination commerciale " Hosted IP-PBX Server ",
est composé, de manière non-exhaustive, des applications
informatiques suivantes :

SERVER MANAGER

Logiciel informatique conçu en langages Java
ayant comme fonction le contrôle du fonctionnement des applications
dénommées iPbx Manager.

IPBX MANAGER

Logiciel informatique conçu en langages Java
en vue de fournir les fonctions d'un système téléphonique
d'entreprise.

MEDIA SERVER

Logiciel informatique ayant comme fonction le
contrôle de l'acheminement de la voix lors d'une conversation
téléphonique. Deux (2) versions sont disponibles :

	La version dénommée RTPMS conçu en langage C.
	La version dénommée VRX: conçu en langage
Java.

SWITCHBOARD

Logiciel informatique conçu en langages Java
en vue de fournir le service de standard téléphonique.

COMMUNICATION CENTER

Logiciel informatique conçu en langage Java et
HTML ayant comme fonction le contrôle, par l'utilisateur, de son poste
téléphonique.

SOFTPHONE

Logiciel informatique conçu en langage Java en
vue de simuler les fonctions d'un poste téléphonique à
partir d'un ordinateur.

SIGNALING GATEWAY

Logiciel informatique ayant comme fonction la gestion
des informations de contrôle associée à
l'établissement d'une communication téléphonique ou de
toute autre action sur un appel téléphonique en cours. Quatre (4)
versions sont disponibles :

	La version opérationnelle, dénommée SGW-IR-74, ainsi
que la dernière version produite,

dénommée SGW-IR-75, dédiée au système
d'exploitation SUN Solaris,

	La version opérationnelle dédiée au système
d'exploitation Linux.
	La version fournissant la fonction spécifique prénommée
" Peer to Peer " pour le système

d'exploitation SUN Solaris.

MICROPROGRAMMES DES MEDIAHUB 4
(MH4) ET MEDIAHUB 1
(MH1)

	Microprogramme opérationnel, désigné sous la
référence ATS-GM-27 et ATS-GM-32, ainsi que la dernière
version produite, désignée sous la référence ATS-GM-
35 supportant le protocole MGCP ayant pour fonction le contrôle de
l'équipement dénommé le MediaHub quatre (4) ports
(MH4).
	L'application dénommée " Boot Loader " dans sa version
opérationnelle, ainsi que la dernière

version produite, pour le MediaHub quatre (4) ports (MH4).

	Dernière version produite du microprogramme opérationnel
supportant le protocole MGCP pour le

MediaHub un (1) port (MH1)

	La version dites " NAT traversal enabled " du microprogramme supportant le
protocole MGCP pour le MediaHub un (1) port (MH1)
	Version finale du microprogramme supportant le protocole SIP pour le
MediaHub un (1) port (MH1)
	La version opérationnelle, ainsi que la dernière version
produite, de l'application dénommée " Boot Loader " pour le
MediaHub un (1) port (MH1).

OUTILS LIES A L'EXPLOITATION DE LA TECHNOLOGIE
INTRASWITCH

	L'outil d'installation et de mise à jour du
produit dénommé
install.sh.
	Outils d'investigation dénommé
filter.pl et
toau.pl

	Outils de traitement des " Call Data Record ",
dénommé cdr-stat.pl et
cdr-filter.pl

Source: [{"source": "alea-institute/alea-institute/kl3m-data-edgar-agreements/train-00057-of-00352.parquet"}, [{"source": "alea-institute/alea-institute/kl3m-data-edgar-agreements/train-00057-of-00352.parquet"}]]