竹天花板 竹天花板Bamboo ceiling這一概念是由简玄Jane Hyun于年在打破竹子天花板 亚洲人的职业策略Breaking The Bamboo Ceiling Career Strategies for Asians一书中提出她在书中谈到了许多亞裔美國人在职业领域面临的障碍如陈规定型观念和种族主义简  玄所定义的竹子天花板是个人文化和组织因素的综合这些因素阻碍了亚裔美国人在组织内部的职业发展竹天花板這個概念其實是由玻璃天花板衍生而來 自从简玄的书出版以来各个部门包括非营利组织大学和美國政府機構都在讨论竹天花板对亚裔人群的影响以及他们所面临的挑战正如财富杂志一位资深作家所描述的那样竹天花板其實是由於亞裔美國人存在的諸如缺乏领导潜力和缺乏沟通技巧等主观因素所造成這些因素使得極少有亚裔和亚裔美国人能當上企業高管竹天花板反倒是與亞裔的工作表现沒太大關係 根据公开的政府统计数据与非裔美国人西班牙裔美国人和其他妇女相比尽管亚裔美国人的教育程度比上述人群要高但他們進入管理层的机会却最低