性別平等工作法 女权主义主题 性別平等工作法中華民國法律原名兩性工作平等法年月日制定年月日總統令公布年月日国际妇女节施行年月日總統令修正更名為性別工作平等法將原本法條中的禁止職場性別歧視之規範擴大涵蓋禁止歧視不同之性傾向年又通過修法要求政府應公布違法雇主名單以強化雇主守法意願並加重罰則將派遣勞工技術生及實習生納入保障範圍年再度更名為性別平等工作法 本法總則第一條說明立法目的為保障性別工作權之平等貫徹憲法消除性別歧視促進性別地位實質平等之精神爰制定本法下分各章節性別歧視之禁止性騷擾之防治促進工作平等措施救濟及申訴程序罰則附則 本法內容源自台灣婦女團體首次草擬及倡議十多年的民間版法案年婦女新知基金會聲援國立國父紀念館女性員工抗議當時各行業普遍的禁婚及禁孕條款要求女性員工簽約同意年過三十或結婚生子後就自動辭職當時台灣缺乏能夠保障這些女性工作權的法令故由律師尤美女召集學者專家成立草案研擬小組年完成民間版草案男女工作平等法與立法委員合辦公聽會試圖以立法運動來扭轉職場的性別不平等問題婚孕歧視性別差別待遇同工不同酬職場性騷擾等要求政府及雇主建立申訴調查機制並提供家庭照顧假育嬰留職停薪育嬰留職停薪津貼陪產假企業內部托兒等措施 但年立委首次提案後遭遇工商團體強烈反彈每屆立委改選後婦女新知基金會再請立委重新提案仍遭冷凍不予審議工商團體上書當時的中華民國總統兼中國國民黨主席李登輝將此草案斥為逼企業出走的十大惡法之一婦女新知基金會持續倡議發動萬人連署行動舉行記者會聲援職場性騷擾當事人拍攝職場懷孕歧視紀錄片公布體檢各縣市就業歧視評議委員會調查報告歷次選舉前要求各黨候選人支持民間版草案終於在年總統大選前得到民主進步黨籍總統候選人陳水扁承諾支持陳水扁上任總統後行政院勞工委員會提出相對版本的草案年底立法院三讀通過訂於隔年國際婦女節施行