組織發展理論 組織發展英語Organization Development簡稱OD興起於公元年代主要推動者是库尔特扎德克勒温Kurt Zadek Lewin教授組織發展融會相關學科知識提出組織是應現代社會環境快速變遷的因應技術及干預技術interventions 組織發展理論的源起一方面是因為組織得適應不斷變遷的環境而強調計畫變遷策略的運用和實現組織目標的大前提之下可以提供個人自我實現的機會讓個人目標組織目標互相協調另一方面則是由於受到李文教授所領導的實驗室訓練法調查研究和回輸方法兩項衝擊