鲶鱼效应 鯰魚效應英語Catfish Effect是一種認為可以透過引入強者激發弱者變強的看法在管理學上的應用稱為鯰魚機制或鯰魚管理 研究指出在面對企業彼此間高度競爭的環境時人們會變得更加樂於與同儕合作也會增加生產力然而這不表示競爭總是有利的而實際上內部競爭往往會演變成職場鬥爭也會反過來對員工士氣造成負面影響甚而打擊生產力此外有看法認為特定情境下內部競爭必然是惡性的像是Tom DeMarco的怠惰超越倦怠忙碌工作及完全效率的神話Slack Getting Past Burnout Busywork and the Myth of Total Efficiency一書就有段話說在知識組織中沒有良性競爭這回事所有的內部競爭都具毀滅性我們的工作在本質上是不能由單一個人獨力完成的知識工作定義上就是合作性的There is no such thing as healthy competition within a knowledge organization all internal competition is destructive The nature of our work is that it cannot be done by any single person in isolation Knowledge work is by definition collaborative