呆伯特法則 呆伯特法則意指年代一個諷刺意味的觀察認為公司傾向有于把工作能力最差的員工提升到管理層以把他們能對公司造成的損害減至最低 呆伯特法則Dilbert principle是彼得法則的變化彼得法則指在階層式組織或企业中人会因其工作出色而被擢升到他往往不能胜任的高级职位相反变成组织的障碍物冗员及负资产 創立這個名詞的斯科特亚当斯呆伯特漫畫的創作者年阿當斯在華爾街日報一篇文章中解釋此法則然後在年一本同名諷刺的著作中進一步探讨了该法則該書在一些管理及商業課程中被列為必須或推介讀物 售出逾一百萬冊更登上紐約時報暢銷書榜達四十三週 這法則雖然可能被學者斥為不真實但卻與傳統的人力資源管理並無違背而是從一個商業世界廣為談論的問題中演化出來的譏諷論調這個理論在商界和管理階層亦得到支持例如前蘋果電腦巨頭盖伊川崎說過公司有兩種一種知道他們就是呆伯特另一種還不知道自己也是呆伯特