第五项修炼 第五项修炼The Fifth Discipline The Art and Practice of the Learning Organization是麻省理工学院高级讲师彼得圣吉的一本著作該書提到要用系统思维方法提升團隊成員能力从而将公司转变为學習型機構 該書中提到的學習型組織的五個修煉是 個人成就是一項不斷澄清和深化個人願景集中精力培養耐心和客觀看待現實的修煉 心態模式是根深蒂固的假設概括甚至是影響我們如何理解世界和採取行動的影象圖片 建立共同願景一種發掘未來共同願景的做法促進真正的承諾和參與而不只是照規矩而已 團隊學習從對話開始即團隊成員暫停假設並進入真正的一起思考的能力 系統思維整合其他四個修煉的第五項 年哈佛商業評論認為第五项修炼是过去年來开创性的管理學著作之一