面试 面试也称为面谈英語interview一般指的是求职面试是用人单位和应聘者之间见面交流的一种就业测试是用人单位选择员工最常用的方法此外也有签证面试移民面试入学面试等等 工作面试主要考核应聘者的智力水準相关工作经验教育背景生理状况负重站立工作野外工作等性格特征沟通能力和工作原因面试的系统化程度各不相同既有完全非系统化的自由交流也有事先建立用来询问应聘者的问题列表研究表明系统化的面试比非系统化的面试更为有效它能更准确预测哪一位应聘者是好员工 面试在招聘决定之前用于评估应聘者面试之前通常会对应聘者提交简历进行评估然后用人单位从中挑选一小部分的人进行面试各种社交活动和招聘会是潜在的面试机会求职面试是测试有潜力员工最有用的方法之一面试也需要用人单位大量的资源然而研究证实在面试中确定最佳人选是非常不可靠的面试也会让应聘者评价用人单位的企业文化和要求 对于有许多候选人或是特别具有挑战性或者是理想的工作可能会使用多轮面试和其他选拔应聘者的方法前几轮有时被称为面试筛选用人单位会派出少量的员工通常持续时间很短交流也不深入一个越来越普遍的初试方法是通过电话进行交流这在应聘者不住在用人单位附近时是很常见的有利于降低双方成本自以来面试已经开始通过视频会议软件如Skype 当所有应聘者都已面试完毕用人单位就会选择最合适的人选并协商工作录用函的事项近年來亦有認為面試者必須採取有效的步驟與技術使自己與面試官的地位平等以增進錄取機率的說法