醫療職場安全問題 醫療職場安全問題一般是指病患或病患家屬在特定情形下以侵略舉動或暴力行為對待醫療人員的情形或是指醫療人員之間的對立及衝突病患對醫療人員的侵略舉動一般是口頭侮辱不過也有出現過輕微或是嚴重的肢體暴力行為醫療人員之間的衝突可能是較消極的例如有不喜歡的同事打電話來時不接或是不回電話也有些是間接的例如在在當事人不在場時中傷或說閒話等 侵略舉動可以是肢體上的或是言語的主動或被動英语Passiveaggressive behavior的直接或間接影響受害者可能有武器也可能沒有其中也可能有一些心理或情感策略侵略舉動一方面需動作者有其意圖而受害者有試圖逃避此動作因此偶然造成的傷害不能算為侵略舉動因為沒有意圖的成份在內若因為了要助人而造成的傷害例如牙科醫生在其病患拔牙時造成的疼痛也不能算為侵略舉動因為受傷害的一方沒有試圖逃避此動作韋恩Wynne等人在年對職場暴力英语workplace violence的描述包括對在工作上對員工霸凌毆打或者威脅的相關事件甚至也包括對其安全幸福或健康直接或間接的挑戰