效率工資 效率工資假說英語efficiency wage hypothesis又稱效率工資理論efficiencywage theory勞動經濟學中的一項假說它認為工資並不全然是由勞動力的供給與需求所決定僱主為了激勵勞工經常會用高於均衡價格的水準來僱用勞工以增進員工的生產效率它被認為是一種市場失靈的現象這個理論被用來說明失業的產生與工資的向下僵固性有關也可以被用來解釋為何工資鐵律沒有發生 這個學說最早由艾尔弗雷德马歇尔提出現在成為新興凱恩斯學派的研究主題之一