推定解雇 推定解雇英語Constructive Dismissal又称构定解雇指当劳动者的基本劳动条件被雇佣方改变因不愿意接受新的改变而通过递交辞职请求解除双方的劳动合同这种改变通常对劳动者的利益产生了无法承受的损害因此尽管劳动者单方面断绝了劳动关系实际上是被雇佣方解雇 法律意义上推定解雇的界限相对模糊并且不同国家之间有不同的规定通常推定解雇的确立可以使被解雇方拥有解除劳动合同的权力并可以通过后续对雇佣方的相关指控获取自己应得的权益