美國工會 美國的工會受法律認可為代表勞工利益的組織工會行使集體協商權為會員談判勞動條件工資福利並監督糾正雇主違法或違背勞動契約的管理行為必要時以爭議行為作為談判籌碼較大的工會還會透過政治遊說或競選影響美國聯邦政府及各州政治人物的決策 大多數美國的工會都是兩個大型工會聯盟的會員工會分別是年成立的美國勞工聯合會產業工會聯合會AFLCIO與年自AFLCIO分家的變革謀勝工會聯合會英语Change to Win Federation兩者都主張自己代表美國和加拿大勞工的政治利益積極從事政治遊說工作其中AFLCIO特別關注全球貿易議題 年時美國的工會共有萬名會員工會組織率為然而年卻僅剩萬名會員工會組織率僅有 民營事業單位的工會組織率甚至僅有創下年來的最低紀錄與其它國家相比年時法國的工會組織率為德國為加拿大為冰島更以的工會組織率冠居全球以統計數字而言美國勞工參與工會的比例顯著偏低美國的工會組織率與雖大幅滑落但仍能透過群眾動員或跨領域結盟例如與移民權益貿易政策健康照顧與維生工資等議題團體合作對美國政治有一定程度的影響力其中美國的工會尤其關注各級政府因預算縮減產生勞工退休金減少或延遲給付等問題 如有茶黨背景的共和黨籍威斯康辛州州長英语Governor of Wisconsin斯考特沃克就曾透過刪減預算限制公部門工會的集體協商權 世紀的美國工會運動以公部門受僱者如公務員教師消防員警察清潔隊員等勞工為主力此外工會會員不成比例地以年長男性勞工居多且以美國東北部中西部及加州勞工為主 整體而言一個美國工會若能掌握工作和勞動市場特性平均而言能讓工會會員比非會員多工資而在工會組織率較高的州其勞工比其它州份的勞工有較高的收入和生活水準國際貨幣基金組織則進一步將美國的收入差距問題歸因於美國整體的勞工運動與工會組織率衰退所致