人力派遣 人力派遣又称人才派遣劳务派遣劳動派遣臨時勞動機構勞動或租賃勞動是勞動僱用的一種方式此類工人名義上屬於人力派遣公司而雇主在工人的同意下將他们提供給有人力需求的企業機構让他们接受該機構的指揮監督 其中雇主是派遣機構又称人力派遣公司或勞務派遣公司它向其他機構提供的勞工稱為派遣勞工雇主与工人簽訂一種特殊勞動契約稱為派遣契約达成僱用關係即使派遣勞工被派往其他機構工作僱用關係仍然存在 而接受派遣勞工提供勞務的機構稱為要派機構派遣機構與其之間訂有一種商務性質的要派契約意即雙方是一種商務關係派遣勞工與其之間並無勞動契約但是要派機構對派遣勞工在工作上有指揮監督之權而派遣勞工則按要派機構的指示提供勞務而在派遣勞工的薪水方面則是以時薪計算但也有以約聘契約的金額計算等於是一種比較有組織化管理的臨時工 其目的是为了降低勞工雇用成本规避雇用风险以及便於雇用工管理部分人力派遣對於需求企業而言因為省下了提撥退休金保險及資遣費等費用可降低成本部分淡旺季人力需求差距較大的行業可藉此避免出現人力不足或浪費的情形 儘管派遣勞動在使用上有許多各種不同的名稱然不論所使用的名稱為何我們可以確定的是它的內容說明了勞動派遣是一種非典型的臨時性的且非傳統或非標準的聘僱關係而這種聘僱關係在此所指的是一種非全時非長期受聘僱於一家企業或一個雇主的聘僱關係 與傳統的勞動關係相比之下我們可以發現二者間最大的差別在於勞務給付的對象不同在所謂傳統的勞動關係中勞務給付對象是給付工資的雇主而在所謂的派遣勞動中它的勞務給付對象並非給付工資的雇主而是與派遣勞工沒有任何契約關係的要派機構 人力派遣也被許多勞工戲稱為奴隸派遣是某些企業與人力仲介利益掛勾所產生的經濟癌細胞