應變管理 变革管理是个人 团队组织在转变状况或状态時採取的管理措施它可以帮助相关公司管理者在商业环境中接受拥抱变化來源請求在一些项目管理中变革管理是接受因應项目因素变化的管理流程 Kotter把变革管理定义为利用基本结构和工具控制企业变革努力的管理变革管理的目标是减少变化对员工的影响避免员工士气降低