分散决策 分散决策或称非集中决策是当决策单位分散在大型机构各个位置也指高层给低层官员执行官和工人授权进行决策可以是任何规模的机构可以是政府机构或者公司但一般用于大型机构这是一种分散权利的有效手段对管理学组织行为学和政府工作有深刻影响 首先分散决策来源于组织智慧和群体智慧分散决策也受益于核心知识一般是按照卡尔荣格的集体无意识理论 麻省理工大学教授Thomas W Malone认为分散决策主要有三个好处  激励创造和开发  让很多头脑同时工作解决同一个问题  允许灵活性和个人主义 Malone说分散决策一般可以创造更灵活的意见减少企业中的谄媚奉承当高层授权决策责任后领导者也具备一定的控制权这样信息的流动更通畅因此低层向高层汇报更多的情况允许创新更有效率的工作促进生产力允许创新可以提升整体质量管理