劳动合同制 劳动合同制是中華人民共和國改革开放之后逐步推行的一種勞工僱用制度依靠劳动合同确认劳资双方的权利义务在改革开放之前因為实施高度集中的计划经济管理模式劳动力的招收分配以及工资等方面都由国家统一安排所招募的工人为终身制的国家固定工 国家在分配劳动力之后由企业作为代理人来处理日常劳动关系问题但其主要职责是管理工人在生产和一些非生产领域的活动企业没有权利改变国家在工人工资水平的统一安排也不能自由聘用和解雇工人