组织结构 组织结构的概念有广义和狭义之分狭义的组织结构是指为了实现组织的目标在组织理论指导下经过组织设计形成的组织内部各个部门各个层次之间固定的排列方式即组织内部的构成方式广义的组织结构除了包含狭义的组织结构内容外还包括组织之间的相互关系类型如专业化协作经济联合体企业集团等 页面存档备份存于互联网档案馆 所谓组织结构就是组织内部对工作的正式安排 一个组织可以采用不同的组织结构这取决于组织的目标组织结构可以确定企业的经营和工作方式也可以表达对不同职务的任务分配以及审阅不同实体如分公司部门工作组以及个人 组织结构在两个方面上影响着组织行动 第一它提供了工作步骤的标准以及方向 第二它决定了哪一个员工参与哪一个决策过程因此个人见解的水平决定了组织的形态 同時一個組織結構也說明了三件事 組織的複雜程度亦是組織中任務分工程度有三種平行分工指如何劃分部門組織層級的深度只有多少級別跨越空間隔閡指跨區跨國程度 正式化程度只使用規定與標準處理流程來規範工作行為程度 決策權集中的程度只在決策過程中中央集權與地方分權的情形