彼得原理 彼得原理英語Peter Principle是管理学家劳伦斯彼得在年出版的一本同名書裡面提出的彼得原理是指在組織或企業的等级制度中人會因其某種特質或特殊技能令他被擢升到不能勝任的高階職位最終變成組織的障礙物冗員及負資產 彼得原理解釋了人力資源中的級際競爭原理中帶有黑色幽默但是也是很現實的