特別休假 特別休假簡稱特休俗稱年假是依中華民國勞動基準法簡稱勞基法第條規定臺灣勞工在同一事業單位任職滿一定期間雇主應給予的特別休假日特別休假是勞工休息權的體現勞工藉由休假消除整年工作累積的生理心理疲憊以維護勞動力並藉由休息和休假促進人格家庭生活乃至社會生活之發展另一方面雇主也可藉由特休制度維持培養勞動力而對勞資雙方都有利 臺灣勞工的特休權利學說上一般視為形成權而非請求權勞工不需要特別請求雇主就可依法取得特別休假權利因此特別休假由勞工排定雇主若未和勞工協商合意不得片面排定特別休假如果勞工於年度終結或契約終止時未休完特休雇主應依法定標準折算工資發給勞工休假期間勞工不必工作雇主仍須照發工資如果雇主在勞工休假期間要求勞工出勤必須給予加倍工資作為補償以保障勞工的休息權