組織惰性 組織惰性英語Organizational Inertia或稱組織慣性是在面對外部環境快速變化時組織內部改變與回應速度保持緩慢或維持靜止穩定的行動狀態 理查德R納爾遜英语RichardRNelson與西德尼温特則定義為組織經常依據以往的作業習性來引導其未來的行為 在面对競爭压力時組織可能選擇迴避競爭造成的不確定而要求政策保護或簽訂長期合約從而降低組織面對環境的即時回應力