男士侍產假 (香港) 男士侍產假為在職香港男性的法定勞工假期由年月日起按連續性合約受僱即連續受僱於同一僱主星期或以上而每星期最少工作小時的男性僱員只需要向僱主展示香港出生登記證明書證明為初生嬰孩之父親即可以申請在嬰孩預產期前周或者出生後周內如嬰兒的預產期是在年月日之前則為至自嬰兒確實出生日期當日起計的個星期內最少享受日男士侍產假及支取薪酬同時第章其實沒有禁止僱主全額支薪 根據法例規定男性僱員必須已按照連續性合約受僱了週或以上便可享有侍産假薪酬按連續性合約受僱但尚未受僱滿星期的男性僱員則可享有無薪的男士侍產假 男士侍產假於年月日在立法會上經過三讀通過於年月日起生效當時的男士侍產假為日