מכון ג'ינה דייוויס למגדר בתקשורת

מכון ג'ינה דייוויס למגדר בתקשורת (באנגלית: Geena Davis Institute on Gender in Media) הוא מוסד ללא כוונת רווח, אשר חוקר ייצוג מגדרי בתקשורת ופועל למען ייצוג שווה של נשים. המכון יושב בלוס אנג'לס שבקליפורניה, ומדלן די נונה היא מנכ"לית המכון מאז 2009. כשהייתה צופה בטלוויזיה יחד עם בתה הקטנה, ג'ינה דייוויס שמה לב כי ברוב הגדול של תוכניות הטלוויזיה אין מספר גדול של דמויות נשיות. בכך התחילה תהליך חשיבה ביקורתית לגבי מה התקשורת האמריקאית מראה לילדים צעירים, והיא החלה לחקור את נושא תפקידי המגדר בתקשורת. תהליך זה הוביל לייסוד המכון בשנת 2004, כדי לקיים מחקרים שיטתיים להבנת מצב הייצוג המגדרי בתקשורת ומדידת השפעותיו של ייצוג בלתי-שוויוני. בתחילת הדרך, דייוויס בקשה להתמקד ספציפית בתוכניות טלוויזיה, סרטים, ושאר אמצעי התקשורת המיועדים לילדים מתחת לגיל 11, מכיוון שאלו הם הגילאים שמעצבים את זהותם. ממחקר שהובילה בין השנים 2006 ל-2009 עלה כי מופיעים בתוכניות ובסרטי הילדים יותר מפי שלושה גברים מאשר נשים. בבדיקה של תוכניות וסרטים עם רייטינג עד רמת PG-13 (מתאים לגילאי 13 ומעלה), נמצא שרק 29.2% מכל התפקידים המדברים הן דמויות נשיות, ושדמויות אלה נוטות לעבור סקסואליזציה מוגברת בהשוואה לדמויות גבריות. דייוויס כתבה בממצאים שהשעות הרבות שילדים נמצאים באינטראקציה עם אמצעי התקשורת (7–10 שעות ביום) הופכות את נושא הייצוג המגדרי בתוכניות טלוויזיה וסרטים לבעל השפעה גדולה על איך ילדות מאמינות שהן צריכות להתנהג ואיך הן תופשות את עצמן. מחקר זה ואחרים שבאו אחריו, הובילו לעמדת המכון שיותר מדי פעמים, כשמדובר בנשים, "התקשורת דוחקת אותן הצידה, עושה להן היפר-סקסואליזציה, או פשוט משמיטה אותן כליל, במיוחד בטלוויזיה ובסרטים". המכון מתמקד בתעשיית הבידור. מטרתו היא להגדיל את הגיוון בליהוק סרטים ותוכניות, ופועל למען ייצוג שווה של נשים בתקשורת. המכון מבסס את פעולותיו על מחקר כמותי, ואז פועל למען שינוי בהתאם לתוצאות. בין מטרות הארגון היא גם חשיפת הטיות לא-מודעות, ושינוי בהבניית הדמויות כדי לייצר מצב צודק יותר.  לדוגמה, מחקר של מכון מצא שרק 17% מהאנשים בסצנות עם קהל גדול - כמו סצנות רחוב, סצנות המונים, קהלים באירועים וכדומה - הן נשים, לעומת המספר של נשים בציבור הרחב, שעולה על 50%. דייוויס מנצלת את הקשרים שלה בתעשיית הבידור כדי להביא את המספרים הללו לתשומת לבם של מנהלים בכירים ומפיקים, כדי לחנך אותם על העניים הייצוג של נשים במדיה. בידור לילדים הוא המוקד העיקרי של המכון. מכון ג'ינה דייוויס למגשר בתקשורת הוא המכון היחיד שפועל בתחום התקשורת בנושא מגדר, בהתבסס על מחקרים אמפיריים. אוסף המחקרים שצבר המכון הוא מן הגדולים בעולם העוסקים בהצטלבות של מדיה ומגדר.  בנוסף למחקרים בקנה מידה רחב שהמכון עורך, המכון גם משתף פעולה עם ארגונים אחרים כדי להגביר מודעות וליישם שינויים. בין התורמים לעבודת המכון יש מדענים, אנשי עסקים, ובעלי מקצועות מענף הבידור. בשנת 2010, יסד המכון, בשיתוף עם האקדמיה לאמנות הטלוויזיה ולמדעים, פרס בסך 5,000 דולר לסטודנטים עבור יצירות אנימציה לילדים עם גיוון מגדרי. שותפויות משמעותיות של המכון עם עסקים וארגונים ללא מטרות רווח כוללים שיתוף פעולה עם חברת פורד ומספר כוכבי יוטיוב בקמפיין שנקרא #ShesGotDrive. הקמפיין חושף סיפורים של יוצרות שהתגברו על מכשולים בעבודתן. המטרה היא להעניק השראה לנשים אחרות ללכת בעקבות החלומות שלהם. בנוסף, הקמפיין מבקש "להילחם בהטיה מגדרית לא-מודעת". המכון גם חבר לארגון הצופות של ארצות הברית (GSUSA) כדי להקים תוכנית בשם Girls’ Fast Track Races. במסגרת תוכנית זו, ילדות בונות מכוניות מרוץ, כאשר המטרה היא לעודד למידה בנושא הנדסת רכב אצל נשים צעירות. ב-2016, המכון קיבל מענק של 1.2 מיליון דולר מקרן Google. באמצעות המענק, המכון פיתח את GD-IQ (Geena Davis Inclusion Quotient ). GD-IQ הוא אלגוריתם שיכול לסרוק במהירות סרט באורך מלא ולזהות הבדלים בייצוג המגדרי. המכון סבור כי GD-IQ יסייע משמעותית בתהליכי המחקר. בין הארגונים שאינם למטרות רווח שהמכון משתף עמם פעולה נמנים האו"ם, והוועדה למעמד האישה של קליפורניה. המכון השלים מספר מחקרים גדולים סביב ייצוג מגדרי בתקשורת. מחקר אחד מ-2008 ניתח סרטים שוברי קופות, ובדק את התפקידים המגדריים כפי שמצטיירים בתרבות הפופולרית, כולל נושאים כגון הפער בין תפקידי דיבור לגברים ולנשים, וכן סוגי התפקידים שמגולמים על ידי גברים ונשים על המסך. המסקנה של המחקר הייתה שהחלוקה לתפקידי מגדר בקולנוע הם סטראוטיפיים מאוד. מחקר גדול נוסף נערך לגבי ההשפעה של החלוקה של תפקידי המגדר בעולם הקולנוע, הן על המסך והן מאחוריו. ממצאי המחקר היו שרק 8% מבמאי הקולנוע הן נשים, וכן 19% מהמפיקים, ו-13.6% מהתסריטאים. מחקרים נוספים בדקו נושאים דומים במדינות אחרות, וכן לגבי סרטים המיועדים לילדות ולמשפחות. המכון מפרסם דו"ח שנתי לגבי מצב ייצוג הנשים בעולם הבידור, בין מתוך כוונה שהבאת הנתונים לידיעת הציבור תוביל לשינוי בפועל. ב-2015, חקר המכון את 100 הסרטים המכניסים ביותר מהשנים 2014 ו-2015, ומצא שעדיין, נשים מדברות פחות בסרטים, ומקבלות פחות זמן מסך. המחקר מצא גם כי "לנשים יש נוכחות חזקה במיוחד בז'אנרים של הקומדיה והפעולה", והזכיר נשים כדוגמת טינה פיי ומליסה מקארתי כמובילות בתחום. עם זאת, מתוך 100 הסרטים, רק ב-11% הייתה דמות ראשית של אישה. מבין עשרת הסרטים המובילים, כיכבו נשים בפחות מ-25%, אך סרטים אלה הכניסו בממוצע 15.8% יותר מהסרטים המובילים האחרים. ב-2016, הארגון מצא כי היו יותר דמויות ראשיות של נשים בסרטים מאשר אי פעם בעבר. מחקר אחר בדק את ההשפעה של דמויות נשיות מסוג זה בסרטים: לאחר שיצאו הסרטים משחקי הרעב ואמיצה, אשר בשניהם דמות ראשית של קשתית, מספר הנערות הצעירות שהחלו להשתתף בענף הספורט קשתות גדל באופן משמעותי. לדברי דייוויס, המחקרים והפעילות של המכון מצליחים להביא לשינוי, וש-68% מחברות הסרטים שהמכון עבד איתם עשו שינויים בלפחות שני פרויקטים כדי לכלול יותר נשים. בנוסף לפעילות המחקרית, המכון יסד גם את פסטיבל הסרטים בבנטונוויל, ארקנסו. הפסטיבל מציג סרטים של נשים עם הפצה מובטחת. המטרה היא לשפר את הייצוג המגדרי הדיפרופורציונלי בתעשיית הקולנוע. אתר האינטרנט הרשמי של מכון ג'ינה דייוויס למגדר בתקשורת מכון ג'ינה דייוויס למגדר בתקשורת, ברשת החברתית פייסבוק מכון ג'ינה דייוויס למגדר בתקשורת, ברשת החברתית אקס (טוויטר) מכון ג'ינה דייוויס למגדר בתקשורת, ברשת החברתית אינסטגרם מכון ג'ינה דייוויס למגדר בתקשורת, סרטונים בערוץ היוטיוב לבנטונוויל פסטיבל הסרטים באתר About Us - See Jane Saval, Malina (2015-10-06). "Geena Davis Makes Women the Center of Attention With Her Institute". Variety (באנגלית אמריקאית). Geena Davis Is On a Mission for Gender Equality in the Media, Sarasota, Ilene Denton 2/13/2017 https://seejane.org/wp-content/uploads/full-study-gender-disparity-in-family-films-v2.pdf https://www.sarasotamagazine.com/articles/2017/2/13/geena-davis-gender-quality Hunt, Stacey Wilson (2016-05-04). "Geena Davis on Fighting for Female Representation in Hollywood and the Golden Age of Roles for Women". Vulture.com. O'Conor, Lottie (2015-03-19). "Geena Davis: 'I just assumed sexism wasn't present in what we show kids'". The Guardian. Levine, Stuart (2010-10-14). "Geena Davis Institute, TV Acad unveil kid's award". Variety. https://www.bustle.com/p/geena-davis-partners-with-ford-to-fight-unconscious-gender-bias-in-media-its-a-hugely-important-cause-36389 https://www.bustle.com/p/geena-davis-partners-with-ford-to-fight-unconscious-gender-bias-in-media-its-a-hugely-important-cause-36389 "Geena Davis Institute and Ford Teamed Up for This Inspiring Video Series Promoting Gender Equality" (באנגלית אמריקאית). Ryzik, Melena (2016-09-14). "How Long Is an Actress Onscreen? A New Tool Finds the Answer Faster". The New York Times. ISSN 0362-4331. "Academy Award-winning actor and activist Geena Davis to speak at Fund for Women and Girls luncheon April 9 - Fairfield County's Community Foundation". Fairfield County's Community Foundation (באנגלית אמריקאית). "Research Informs & Empowers - See Jane". See Jane (באנגלית אמריקאית). https://seejane.org/research-informs-empowers/data/ http://screencrush.com/gender-equality-initiative-reframe/ https://seejane.org/wp-content/uploads/hitting-the-bullseye-reel-girl-archers-inspire-real-girl-archers-short.pdf https://www.forbes.com/sites/michelleking/2017/04/03/geena-davis-is-creating-opportunities-for-women-in-hollywood-by-tackling-gender-bias/4/#496be8474b71 Saval, Malina (2015-08-27). "Bentonville Film Festival to Offer More Diversity in 2016, Says Geena Davis". Variety (באנגלית אמריקאית). "Bentonville Film Festival attracts stars, promotes diversity". Travel Arkansas Blog (באנגלית אמריקאית). 2017-03-22. אורכב מ-המקור ב-2017-05-22. נבדק ב-2017-05-26.