קהילת ויקיפדיה

קהילת ויקיפדיה היא קהילת התורמים של האנציקלופדיה האינטרנטית ויקיפדיה. אנשי קהילת ויקיפדיה מכונים ויקיפדים. הרוב המוחלט של הוויקיפדים הם מתנדבים.  מחקרים על גודלה של קהילת ויקיפדיה הראה גידול אקספוננציאלי במספר התורמים במהלך השנים הראשונות. באפריל 2008, הסופר והמרצה קליי שירקי ומדען המחשב מרטין ווטנברג (אנ') העריכו את משך הזמן הכולל לבניית ויקיפדיה בכ-100 מיליון שעות. בחודש נובמבר 2011, היו כ-31.7 מיליון חשבונות משתמש רשומים בסך הוויקיפדיות שבכל השפות, מתוכם כ-270,000 "פעילים" (ויקיפדים עם לפחות עריכה אחת מדי חודש). בוויקיפדיה העברית ישנם, נכון ל־8 באוקטובר 2024 2,959 עורכים שביצעו לפחות עריכה אחת ב-30 הימים האחרונים ("עורכים פעילים"), ומספר בלתי ידוע של תורמים אנונימיים (ללא חשבון משתמש בוויקיפדיה). כמחצית מהעורכים הפעילים מבלים לפחות שעה ביום בעריכה, וחמישית מהם מבלים יותר משלוש שעות ביום. נערכו מחקרים שונים אודות המוטיבציה של תורמי ויקיפדיה. עודד נוב במאמרו משנת 2007 "מה מניע ויקיפדים" מקשר בין מוטיבציה כללית של תרומה והתנדבות לבין המניעים של אנשים לתרום לוויקיפדיה. נוב ביצע סקר באמצעות שש המוטיבציות של מתנדבים, שזוהו במאמר מוקדם יותר. ששת המניעים היו: ערכים – הבעת ערכים עם אלטרואיזם ועזרה לזולת חברתי – יצירת קשר ואינטראקציה עם חברים, ולקיחת חלק בפעילויות שנצפו באופן חיובי על ידי אחרים הבנה – הרחבת ידע באמצעות פעילויות קריירה – צבירת ניסיון בעבודה ובמיומנויות מגן – למשל, צמצום רגשות אשמה על זכות ורווחה אישית ופריווילגיה חברתית שיפור – הפגנת ידע לאחרים לששת מוטיבציות אלו הוא הוסיף: אידאולוגיה – הבעת תמיכה במה שנתפש כבסיס האידאולוגיה של הפעילות (למשל, האמונה כי הידע צריך להיות חופשי) כיף – הנאה מהפעילות הסקר מצא כי המניעים השכיחים ביותר היו "כיף", "אידאולוגיה" ו"ערכים", ואילו בשכיחות נמוכה יותר היו המניעים "קריירה","חברתית" ו"מגוננת". קרן ויקימדיה ביצעה מספר סקרים של תורמים ומשתמשים בוויקיפדיה. בשנת 2008, קרן ויקימדיה, לצד קבוצת היצירתיות המשותפת ב-UNU-Merit, השיקה סקר של קוראים ועורכים של ויקיפדיה. זה היה הסקר המקיף ביותר שנערך בוויקיפדיה אי פעם. תוצאות הסקר פורסמו כעבור שנתיים ב -24 במרץ 2010. קרן ויקימדיה החלה בשנת 2011 תהליך של סקרים דו-שנתיים כדי להבין את עורכי ויקיפדיה יותר וכדי לשרת את הצרכים שלהם. במאמר בשם "Motivations of Wikipedia Content Contributors", שנכתב על ידי צ'נג-יו לאי והנג לי-יאנג, עלה כי התרומה לוויקיפדיה היא וולונטרית, וההנאה של הפרט להשתתף יהיה המניע הגבוה ביותר. עם זאת, המחקר הראה כי אף על פי שאנשים בתחילה עשויים להתחיל לערוך בוויקיפדיה מתוך הנאה, סביר להניח כי המוטיבציה להמשך להשתתף היא תפיסה עצמית מבוססת מניעים כגון "אני אוהב לחלוק את הידע אשר נותן לי תחושה של הישג אישי." מחקר נוסף שנערך בשנת 2014 על ידי צ'נג-יו לאי והנג לי-יאנג בחן את הסיבות לכך שאנשים מוסיפים תוכן לוויקיפדיה. המחקר הסתמך על סקר מקוון שערך בקרב חברי ויקיפדיה האנגלית עם 288 משתתפים שענו לסקר. תוצאות המחקר הראו כי הערך למשימות אישיות, מחויבות וצדק פרוצדורלי היו משמעותיים לשביעות רצונם של הוויקיפדים; הסיפוק הוא המשפיע באופן משמעותי על כוונתו של הוויקיפד להמשיך לערוך תוכן בוויקיפדיה. בנוסף, עורכי ויקיפדיה חיוו את דעתם בשל סיבתם לתרום לוויקיפדיה. מכנה משותף לחוות דעת העורכים הוא ההנאה להיות חלק מקהילת ויקיפדיה באמצעות תרומתם. בנוסף צוין הפוטנציאל הממכר של העריכה בוויקיפדיה. ג'ימי ויילס אף הוא רואה את חוויית העריכה ואת ההתמכרות כציר מרכזי לעריכה בוויקיפדיה. לעיתים מעניקים הוויקיפדים ביניהם "עיטורים ויקיפדיים" כהערכה אישית על עריכה ופעילות איכותית, דבר שיוצר מערך עבודה, תמיכה חברתית ועוד. תופעת העיטורים הוויקיפדיים נותחה על ידי חוקרים המבקשים לקבוע השלכות העשויות להיות גם עבור קהילות אחרות העוסקות בשיתוף פעולה נרחב. מדיה וקבצים בנושא קהילת ויקיפדיה בוויקישיתוף שירקי, קליי (7 במאי 2008). "Gin, Television, and Social Surplus". World Changing. אורכב מ-המקור ב-29 בדצמבר 2015. נבדק ב-8 יוני 2014. {{cite web}}: (עזרה) List of Wikipedias. Wikimedia Meta-Wiki. Retrieved 2011-11-18. Simonite, Tom (22 באוקטובר 2013). "The Decline of Wikipedia". MIT Technology Review ‏(אנ'). נבדק ב-23 באוקטובר 2013. {{cite journal}}: (עזרה) Nov, Oded (2007). "What Motivates Wikipedians?". Communications of the ACM. 50 (11): 60–64. doi:10.1145/1297797.1297798. נבדק ב-11 באוגוסט 2011. {{cite journal}}: (עזרה) Clary, E.; Snyder, M.; Ridge, R.; Copeland, J.; Stukas, A.; Haugen, J.; Miene, P. (1998). "Understanding and assessing the motivations of volunteers: A functional approach". Journal of Personality and Social Psychology. 74: 1516–1530. Möller, Erik. "New Reports from November 2008 Survey Released". Wikimedia Foundation Blog. Wikimedia Foundation. נבדק ב-11 באוגוסט 2011. {{cite web}}: (עזרה) Glott, Ruediger; Schmidt, Phillipp; Ghosh, Rishab. "Wikipedia Survey – Overview of Results" (PDF). Wikipedia Study. UNU-MERIT. אורכב מ-המקור (PDF) ב-28 ביולי 2011. נבדק ב-8 בדצמבר 2015. {{cite web}}: (עזרה) Wikimedia Foundation. "Wikipedia editors do it for fun: First results of our 2011 editor survey". Wikimedia Foundation Blog. Wikimedia Foundation. נבדק ב-2 באוגוסט 2011. {{cite web}}: (עזרה) Wikimedia Foundation. "Launching our semi-annual Wikipedia editors survey". Wikimedia Foundation Blog. Wikimedia Foundation. נבדק ב-2 באוגוסט 2011. {{cite web}}: (עזרה) Yang, Heng-Li; Lai, Cheng-Yu (בנובמבר 2010). "Motivations of Wikipedia content contributors". Computers in Human Behavior. 26 (6): 1377–1383. doi:10.1016/j.chb.2010.04.011. נבדק ב-2 באוגוסט 2011. {{cite journal}}: (עזרה) Cheng-Yu Lai; Heng-Li Yang (2014). "The reasons why people continue editing Wikipedia content – task value confirmation perspective". Behaviour & Information Technology. 33: 1371–1382. doi:10.1080/0144929X.2014.929744. Griffin, Ricky W. (2011). Management (10th ed.). Mason, Ohio: South-Western Cengage Learning. ISBN 1-4390-8099-2. T. Kriplean; I. Beschastnikh; et al. (2008). Articulations of wikiwork: uncovering valued work in Wikipedia through barnstars. Proceedings of the ACM. p. 47. doi:10.1145/1460563.1460573. ISBN 978-1-60558-007-4. גילוי נאות: ערך זה מזכיר את קרן ויקימדיה או את אחד המיזמים שלה. ויקיפדיה היא מיזם של קרן ויקימדיה.