&nbsp;Kurumlarda &nbsp; <b>insan &nbsp;kaynağı</b>nın  doğruca  değerlendirilmesi  ve  müteallik  işe  doğru  adayın &nbsp;seçilmesi; &nbsp;kurumların &nbsp;stratejilerinin, &nbsp;kişilerin &nbsp;ise  birey  olarak  şevk  ve  ihtiyaçlarının  örtüsüz  bir &nbsp;kez  biçimde &nbsp;algılanması &nbsp;ile &nbsp;mümkündür. &nbsp;Myjob'un &nbsp;alanındaki &nbsp;tecrübesi &nbsp;ile  &nbsp; dürüst  kişi,  yasa  yerde  paha  kazanır. &nbsp;Myjob &nbsp;olarak, &nbsp;müşterilerimizin  gereksinim  duydukları  ferdî  okunuşu  toplanmış  işe  bilen  projelerinde; <b>seçme ve değerlendirme</b> &nbsp;sürecinin  işleyen  okunuşu  nesnel  şekilde &nbsp;işleyebilmesi, &nbsp;çalıştığı &nbsp;kuruma  kıymet  katabilecek  oranlı  elemanların  güvenilir  ve  tarafsız  birleşik  yaklaşımla &nbsp;değerlendirilmesi  yoluna  işçilik  arayanların  okunuşu  &nbsp;<b>insan kaynağı</b> &nbsp;arayan &nbsp;<b>firmaları</b>n &nbsp;yanındayız. &nbsp;Yöntemimiz &nbsp;Amacımız; &nbsp;müşterilerimizin &nbsp;büyümesinde  okunuşu  gelişmesinde  hal  ortağı &nbsp;olmaktır. &nbsp;Bizim  ayrılmış  her  benzer  alıcı  okunuşu  her  sadece  konum  özeldir, &nbsp;bu &nbsp;nedenle  seçilmiş  sürecimizi &nbsp;şirketin &nbsp;özelliklerine  yaraşır  olarak &nbsp;yürüterek,  gerçek  adayı  yakışır  pozisyona &nbsp;yerleştiririz. &nbsp;Kurumlarda &nbsp;insan &nbsp;kaynağının  gerçek  değerlendirilmesi &nbsp;için, &nbsp;alanımızdaki  deneyim  ve  iş gücü &nbsp;mimarisi &nbsp;ile &nbsp;“müşteri &nbsp;firma-aday” &nbsp;bütünleştirmesini &nbsp;hızlı,  güvenilir  ve  yansız  eş  yaklaşımla &nbsp;gerçekleştiririz. &nbsp;<b>Personel seçme ve yerleştirme</b> projelerinde &nbsp;Myjob, &nbsp;kurumsal &nbsp;müşterilerinin &nbsp;kültürü, &nbsp;stratejileri  okunuşu  hedefleri &nbsp;ile &nbsp;adayların  fert  olarak &nbsp;hedeflediği &nbsp;kariyer  ve  ihtiyaçları  net  müşterek  biçimde  tespit  eder.  alıcı  okunuşu  dal  odaklı &nbsp;çalışabilme &nbsp;kabiliyetine  malik  <b><a href="http://myjob.com.tr/" target="_blank">Seçme ve yerleştirme firmaları</a></b>,  gereksinim  duyulan &nbsp;pozisyona  özgü  yetkinliklerin &nbsp;seçimi  okunuşu  personelin &nbsp;yerleştirilmesi  amacıyla  firma &nbsp;profili  okunuşu  konum  analizi &nbsp;oluşturur.  işlem  kolu,  kesim  koşulları  ve  durum  ihtiyaçları &nbsp;özümsenerek,  namzet  profilleri &nbsp;çıkarır  okunuşu  namzet  taharri  sürecini &nbsp;başlatır. &nbsp;Adaylara;  yaygın  kapsamlı  ve  şimdiki  aday  veritabanı,  Güvenilir  bağlantılar  okunuşu  referanslar, &nbsp;Sektörel &nbsp;araştırmalar, &nbsp;Aranan &nbsp;kriterlere  emin  sadece  şekilde  muvasala  sağlayacak &nbsp;mecralarda  ilan  verme &nbsp;yöntemi &nbsp;ile &nbsp;ulaşır. &nbsp;<b>ik &nbsp;firmamızın</b> &nbsp;deneyimli &nbsp;danışmanları,  stratejik  anlayış  ortağı &nbsp;bakış &nbsp;açısı  okunuşu  kriterleri &nbsp;ile &nbsp;titizlikle &nbsp;uygulanan  çağcıl  görüşme  sistemleri  aracılığıyla  adayları &nbsp;değerlendirir.  oranlı  adayların &nbsp;göreve &nbsp;başlamasına  denli  olan  hepsi  süreci  güvenilir  bir  anlayış  birliği  içinde  yönetir  okunuşu  tamamlar.  işlem  ortaklarımız, &nbsp;istihdam &nbsp;süreçlerinde &nbsp;firmamızın <b>seçme ve yerleştirme</b> &nbsp;uzmanlığından &nbsp;yararlanarak, &nbsp;zamandan  ve  giderlerinden  tutum  eder. &nbsp;Firmayı  en  yerinde  şekilde  özümleme  edecek  ve  firmaya  valör  katabilecek  sorun  gücüyle,  ayrıntılı  soluklu  ve  kalıcı  çalışma  fırsatına  iye  olur.