Қазақша:
Өскемен қаласының әкімдігі Шығыс Қазақстан облысы Акимат г. Усть-Каменогорска Өскемен қалалық әкімдігінің 2007 жылғы 16 шілдедегі № 2114 қаулысы. Шығыс Қазақстан облысы Әділет департаментінің Өскемен қалалық Әділет басқармасында 2007 жылғы 23 тамызда № 5-1-68 тіркелді.
Қабылданған мерзімінің бітуіне байланысты күші жойылды - Өскемен қаласы әкімдігінің 2008 жылғы 15 қаңтардағы № Ин-6/51 хатымен Өскемен қаласы әкімдігінің 2006 жылғы 26 желтоқсандағы № 1158 "2007 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" қаулысына өзгертулер мен толықтырулар енгізу туралы
1. "Өскемен қаласының әділет басқармасы" мемлекеттік мекемесінде 2006 жылғы 28 желтоқсанда N 5-1-53 тіркелген, 2007 жылғы 13 қаңтардағы N 4 "Дидар", 2007 жылғы 11 қаңтардағы N 3-4 "Рудный Алтай" газеттерінде жарияланған Өскемен қаласы әкімдігінің 2006 жылғы 26 желтоқсандағы N 1158 "2007 жылы ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру туралы" қаулысына келесі өзгертулер мен толықтырулар енгізілсін:
ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды Аталған қаулымен бекітілген 2007 жылы ақылы қоғамдық жұмыстар ұйымдастырылатын кәсіпорындар, мекемелер, ұйымдардың тізбесі (бұдан әрі - Тізбе), қоғамдық жұмыстардың мөлшері, түрлері қосымшаға сәйкес "Қоғамдық жұмыстар көлемі" 5 және 6 "Қоғамдық жұмыстардың шарттары" бағандармен толықтырылсын;
Тізбенің "Қоғамдық жұмыстар түрлері" 2 бағанындағы "Жұмыстың басқа түрлері" сөздері алынсын;
Келесі мазмұндағы ескертулер тізбесі толықтырылсын: "Көрсетілген қоғамдық жұмыстардың көлемі орта статистикалық болып есептелсін".
2. Осы қаулы күшіне мемлекеттік тіркелген күннен бастап енеді және оларды бірінші ресми жариялаған күннен кейін 10 күнтізбелік күннен кейін қолданысқа енгізіледі.
Өскемен қаласының әкімі Өскемен қаласы әкімдігінің " 16 " шілдегі 2007 жылғы № 2114 қаулысына қосымша 2007 жылы ақылы қоғамдық жұмыстар ұйымдастырылатын кәсіпорындар, мекемелер, ұйымдардың тізбесі және қоғамдық жұмыстардың көлемі Атқарылатын Қоғамдық жұмыстардың шарттары жұмыстар көлемі 150000 шаршы метр;
4000 шаршы тұрғын үйлерде- гі 50 кіре беріс;
Жұмыс аптасының ұзақтығы екі демалыс күнімен қоса 5 күнді құрайды, сегіз сағаттық жұмыс күні, түскі үзіліс 1 сағат, еңбекақысы Қазақстан Республикасының 2007 жылғы заңнамасымен белгіленген ең төмен- гі жалақы есебінен жұмыссыздың дербес шотына ақша аудару жолымен, жұмыс уақытын есептеу табелін- де көрсетілген дәлелді жұмыс істеген уақыты арқылы жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал- жабдықтармен қамтамасыз ету; лауазымдарды ауыстыру (қызмет көрсету аймағын кеңейту) және уақытша жоқ болған қызметкердің лауазымын атқару мүмкіндігі, қосымша төлем мөлшері қызметкердің келісімі бойынша жұмыс берушімен белгіленеді; зей- нетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Республикасының салық заңнамаларына сәйкес жүр- гізіледі.
10000 азаматтың құжаттарын ресімдеу;
4000 адамды қамту; 10000 да- на;
20600 дана;
50 нысан.
46 аулалық клуб.
Жұмыс аптасының ұзақтығы екі демалыс күнімен қоса 5 күнді құрайды, сегіз сағаттық жұмыс күні, түскі үзіліс 1 сағат, еңбекақысы Қазақстан Республикасының 2007 жылғы заңнамасымен белгіленген ең төмен- гі жалақы есебінен жұмыссыздың дербес шотына ақша аудару жолымен, жұмыс уақытын есептеу табелін- де көрсетілген дәлелді жұмыс істеген уақыты арқылы жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал- жабдықтармен қамтамасыз ету; лауазымдарды ауыстыру (қызмет көрсету аймағын кеңейту) және уақытша жоқ болған қызметкердің лауазымын атқару мүмкіндігі, қосымша төлем мөлшері қызметкердің келісімі бойынша жұмыс берушімен белгіленеді; зей- нетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Республикасының салық заңнамаларына сәйкес жүр- 10 адам;
700 шаршы метр.
Жұмыс аптасының ұзақтығы екі демалыс күнімен қоса 5 күнді құрайды, сегіз сағаттық жұмыс күні, түскі үзіліс 1 сағат, еңбекақысы Қазақстан Республикасының 2007 жылғы заңнамасымен белгіленген ең төмен- гі жалақы есебінен жұмыссыздың дербес шотына ақша аудару жолымен, жұмыс уақытын есептеу табелін- де көрсетілген дәлелді жұмыс істеген уақыты арқылы жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал- жабдықтармен қамтамасыз ету; лауазымдарды ауыстыру (қызмет көрсету аймағын кеңейту) және уақытша жоқ болған қызметкердің лауазымын атқару мүмкіндігі, қосымша төлем мөлшері қызметкердің келісімі бойынша жұмыс берушімен белгіленеді; зей- нетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Республикасының салық заңнамаларына сәйкес жүр- Мүлікті жария етуге байланы- сты құжаттарды ресімдеуге кө- мектесу:
Жұмыс аптасының ұзақтығы екі демалыс күнімен қоса 5 күнді құрайды, сегіз сағаттық жұмыс күні, түскі үзіліс 1 сағат, еңбекақысы Қазақстан Республикасының 2007 жылғы заңнамасымен белгіленген ең төмен- гі жалақы есебінен жұмыссыздың дербес шотына ақша аудару жолымен, жұмыс уақытын есептеу табелін- де көрсетілген дәлелді жұмыс істеген уақыты арқылы жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал- жабдықтармен қамтамасыз ету; лауазымдарды ауыстыру (қызмет көрсету аймағын кеңейту) және уақытша жоқ болған қызметкердің лауазымын атқару мүмкіндігі, қосымша төлем мөлшері қызметкердің келісімі бойынша жұмыс берушімен белгіленеді; зей- нетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Республикасының салық заңнамаларына сәйкес жүр- 50000 азамат;
экологиялық жәрдемақы төле- уге 60000 аза- маттың құжатта- рын қабылдау;
сайлау алдын- дағы науқан:
тізімді нақтылау бойынша 2000 үйді аралау;
20000 іс;
салық төлеу бой- ынша 2000 ха- барлама қағазда- рын ресімдеу жә- не жеткізу; мәде- ни тағайында- удың 20 іс-шара- сы;
500 шаршы өл- шем.
2000 погондық 200 погондық метр; 300 шар- шы метр;
700 шаршы метр;
1 гектар;
Жұмыс аптасының ұзақтығы екі демалыс күнімен қоса 5 күнді құрайды, сегіз сағаттық жұмыс күні, түскі үзіліс 1 сағат, еңбекақысы Қазақстан Республикасының 2007 жылғы заңнамасымен белгіленген ең төмен- гі жалақы есебінен жұмыссыздың дербес шотына ақша аудару жолымен, жұмыс уақытын есептеу табелін- де көрсетілген дәлелді жұмыс істеген уақыты арқылы жүзеге асырылады; еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулық, арнайы киіммен, құрал- жабдықтармен қамтамасыз ету; лауазымдарды ауыстыру (қызмет көрсету аймағын кеңейту) және уақытша жоқ болған қызметкердің лауазымын атқару мүмкіндігі, қосымша төлем мөлшері қызметкердің келісімі бойынша жұмыс берушімен белгіленеді; зей- нетақы және әлеуметтік ақша аударулар Қазақстан Республикасының салық заңнамаларына сәйкес жүр- Өскемен қаласы әкімі аппаратының басшысы "Өскемен қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі"
мемлекеттік мекемесінің меңгерушісі

На русском языке:
Акимат г. Усть-Каменогорска Өскемен қаласының әкімдігі Постановление акимата города Усть-Каменогорска от 16 июля 2007 года № 2114.
Зарегистрировано управлением юстиции города Усть- Каменогорска департамента юстиции Восточно-Казахстанской области 23 августа 2007 года за № 5-1-68. Утратило силу в связи с истечением срока действия, на основании письма акимата города Усть-Каменогорска от 15 января 2008 года № Ин-6/51 О внесении изменений и дополнений в постановление акимата города Усть- Каменогорска от 26 декабря 2006 года № 1158 "Об организации оплачиваемых общественных работ в 2007 году"
Сноска. Утратило силу в связи с истечением срока действия, на основании письма акимата города Усть-Каменогорска от 15 января 2008 года № Ин-6/51.
На основании статьи 28 Закона Республики Казахстан от 24 марта 1998 года "О нормативных правовых актах", статьи 37 пункта 1 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О местном государственном управлении в Республике Казахстан", статьи 20 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года "О занятости населения", акимат города Усть-Каменогорска ПОСТАНОВЛЯЕТ
1. Внести в постановление акимата города Усть-Каменогорска от 26 декабря 2006 года N 1158 "Об организации оплачиваемых общественных работ в 2007 году", зарегистрированное в государственном учреждении "Управление юстиции города Усть-Каменогорска" 28 декабря 2006 года N 5-1-53, опубликовано в газете "Дидар" 13 января 2007 года N 4, "Рудный Алтай" 11 января 2007 года N 3-4, следующие изменения и дополнения:
Перечень предприятий, организаций, учреждений, виды и объемы общественных работ в 2007 году (далее - Перечень), утвержденный указанным постановлением, дополнить графами 5 "Объемы общественных работ" и 6 "Условия общественных работ" согласно приложению;
В графе 2 Перечня "Виды общественных работ" исключить слова "Другие виды работ";
Дополнить перечень примечанием следующего содержания: "Указанные объемы общественных работ считать среднестатистическими".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня государственной регистрации и вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня их первого официального опубликования.
Аким города
Усть-Каменогорска
Приложение к постановлению акимата города Усть- Каменогорска от "16" июля 2007 года № Перечень предприятий, организаций, учреждений, виды и объемы общественных работ в 2007 году N Объемы Условия общественных работ обще- ствен- ных ра- бот квадрат- ных метров;
Продолжительность рабочей недели составляет 5 дней с двумя выходными, восьми часовой рабочий день, обе- денный перерыв 1 час, оплата труда осуществляется за фактически отработанное время, отраженное в табеле уче- та рабочего времени из расчета минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Казахстан на 2007 финансовый год, путем перечисления на лицевые счета безработных; инструктаж по охране тру- да и технике безопасности, обеспечение специальной одеждой, инструментом и оборудованием; возможность сов- мещения должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего ра- ботника, размер доплаты за которые устанавливается работодателем по соглашению с работником; пенсионные и социальные отчисления производятся в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
метра;
50 подъ- ездов в жилых домах;
оформ- ление доку- ментов граж- дан;
охват 4000 че- ловек;
штук;
50 объ- ектов.
46 дво- ровых клубов.
Продолжительность рабочей недели составляет 5 дней с двумя выходными, восьми часовой рабочий день, обе- денный перерыв 1час, оплата труда осуществляется за фактически отработанное время, отраженное в табеле учета рабочего времени из расчета минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Ка- захстан на 2007 финансовый год, путем перечисления на лицевые счета безработных; инструктаж по охране труда и технике безопасности, обеспечение специальной одеждой, инструментом и оборудованием; возможность совме- щения должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего ра- ботника, размер доплаты за которые устанавливается работодателем по соглашению с работником; пенсионные и социальные отчисления производятся в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
10 чело- век;
метров.
Продолжительность рабочей недели составляет 5 дней с двумя выходными, восьми часовой рабочий день, обе- денный перерыв 1час, оплата труда осуществляется за фактически отработанное время, отраженное в табеле учета рабочего времени из расчета минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Ка- захстан на 2007 финансовый год, путем перечисления на лицевые счета безработных; инструктаж по охране труда и технике безопасности, обеспечение специальной одеждой, инструментом и оборудованием; возможность совме- щения должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего ра- ботника, размер доплаты за которые устанавливается работодателем по соглашению с работником; пенсионные и социальные отчисления производятся в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан Продолжительность рабочей недели составляет 5 дней с двумя выходными, восьми часовой рабочий день, обе- денный перерыв 1 час, оплата труда осуществляется за фактически отработанное время, отраженное в табеле уче- та рабочего времени из расчета минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Казахстан на 2007 финансовый год, путем перечисления на лицевые счета безработных; инструктаж по охране тру- да и технике безопасности, обеспечение специальной одеждой, инструментом и оборудованием; возможность сов- мещения должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего ра- ботника, размер доплаты за которые устанавливается работодателем по соглашению с работником; пенсионные и социальные отчисления производятся в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
По- мощь в лении в связи с лега- лизаци- ей иму- щества:
Прием на вы- плату экологи- ческих посо- бий 60 Предвы- борная компа- ния: об- ход 2000 до- мов по уточне- нию списков;
дел;
ление и достав- ка 2000 извеще- ний по уплате налогов;
20 меро- прия- тий культур- ного на- значе- ния;
2000 по- гонных 200 по- Продолжительность рабочей недели составляет 5 дней с двумя выходными, восьми часовой рабочий день, обе- денный перерыв 1час, оплата труда осуществляется за фактически отработанное время, отраженное в табеле учета рабочего времени из расчета минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Ка- захстан на 2007 финансовый год, путем перечисления на лицевые счета безработных; инструктаж по охране труда и технике безопасности, обеспечение специальной одеждой, инструментом и оборудованием; возможность совме- щения должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего ра- ботника, размер доплаты за которые устанавливается работодателем по соглашению с работником; пенсионные и социальные отчисления производятся в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
1 гектар.
Продолжительность рабочей недели составляет 5 дней с двумя выходными, восьми часовой рабочий день, обе- денный перерыв 1 час, оплата труда осуществляется за фактически отработанное время, отраженное в табеле уче- та рабочего времени из расчета минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Казахстан на 2007 финансовый год, путем перечисления на лицевые счета безработных; инструктаж по охране тру- да и технике безопасности, обеспечение специальной одеждой, инструментом и оборудованием; возможность сов- мещения должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего ра- ботника, размер доплаты за которые устанавливается работодателем по соглашению с работником; пенсионные и социальные отчисления производятся в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
Охват профи- лактиче- ской ра- ботой про- тив нар- кома- нии 50 человек;
36 дач;
Руководитель аппарата акима города Заведующий государственным учреждением "Отдел занятости и социальных программ города Усть-Каменогорска