Қазақша:
Түркістан облысының әкімі Оңтүстік Қазақстан облысы Аким Туркестанской области әкімінің 2005 жылғы 12 қаңтардағы № 3 шешімі. Оңтүстік Қазақстан облысының Әділет департаментінде 2005 жылғы 13 қаңтарда № 1635 болып тіркелді.
Күші жойылды - Оңтүстік Қазақстан облысы әкімінің 2006 жылғы 10 наурыздағы № 8 шешімімен Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға қойылатын бiлiктiлiк талаптары туралы
1. Бос әкiмшiлiк лауазымдарға орналасуға конкурс өткiзу жөнiндегi облыс аппаратының тұрақты жұмыс iстейтiн комиссиясының төрағасы осы лауазымдарға орналасу мәселесiн шешу кезiнде бiлiктiлiк талаптарын басшылыққа алсын.
2. Облыс әкiмiнiң:
1) "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға қойылатын бiлiктiлiк талаптары туралы" 2004 жылғы 25 ақпандағы N 9 (Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 2 наурызда 1115-нөмiрмен тiркелген, "Оңтүстiк Қазақстан" газетiнде 2004 жылғы 13 наурыздағы 34-35-нөмiрiнде жарияланған);
2) "Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 2 наурызда 1115-нөмiрмен тiркелген "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды қойылатын бiлiктiлiк талаптары туралы" 2004 жылғы 25 ақпандағы N 9 шешiмiне өзгерiстер енгiзу туралы" 2004 жылғы 10 наурыздағы N 15 (Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 12 наурызда 1130-нөмiрмен тiркелген, "Оңтүстiк Қазақстан" газетiнде 2004 жылғы 27 мамырдағы 74- нөмiрiнде жарияланған);
3) "Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 2 наурызда 1115-нөмiрмен тiркелген "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға қойылатын бiлiктiлiк талаптары туралы" 2004 жылғы 25 ақпандағы N 9 шешiмiне өзгерiстер енгiзу туралы" 2004 жылғы 23 сәуiрдегi N 26 (Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 4 мамырда 1268-нөмiрмен тiркелген, "Оңтүстiк Қазақстан" газетiнде 2004 жылғы 15 маусымдағы 67-68-
4) "Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 2 наурызда N 1115-нөмiрмен тiркелген "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға қойылатын бiлiктiлiк талаптары туралы" 2004 жылғы 25 ақпандағы N 9 шешiмiне өзгерiстер енгiзу туралы" 2004 жылғы 13 мамырдағы N 29 (Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 17 мамыр 1322-нөмiрмен тiркелген, "Оңтүстiк Қазақстан" газетiнде 2004 жылғы 27 мамырдағы 74-
5) "Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 2 наурызда 1115-нөмiрмен тiркелген "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға қойылатын бiлiктiлiк талаптары туралы" 2004 жылғы 25 ақпандағы N 9 шешiмiне өзгерiс пен толықтыру енгiзу туралы" 2004 жылғы 27 шiлдедегi N 34 (Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 28 шiлдеде 1450- нөмiрмен тiркелген, "Оңтүстiк Қазақстан" газетiнде 2004 жылғы 26 тамыздағы 125-нөмiрiнде жарияланған);
6) "Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 2 наурызда N 1115-нөмiрмен тiркелген "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға қойылатын бiлiктiлiк талаптары туралы" 2004 жылғы 25 ақпандағы N 9 шешiмiне өзгерiстер енгiзу туралы" 2004 жылғы 3 тамыздағы N 35 (Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 9 тамызда 1458-нөмiрмен тiркелген, "Оңтүстiк Қазақстан" газетiнде 2004 жылғы 26 тамыздағы 125-
7) "Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға қойылатын бiлiктiлiк талаптары туралы" 2004 жылғы 25 ақпандағы N 9 шешiмiне өзгерiстер енгiзу туралы" 2004 жылғы 15 желтоқсандағы N 47 (Оңтүстiк Қазақстан облысының әдiлет департаментiнде 2004 жылғы 15 желтоқсанда 1604-нөмiрмен тiркелген, "Оңтүстiк Қазақстан" газетiнде 2004 жылғы 23 желтоқсандағы 188-нөмiрiнде жарияланған)
шешiмдерiнiң күшi жойылды деп танылсын.
Б.Жылқышиев
Келiсiлген:
Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi Оңтүстiк Қазақстан облысы бойынша басқармасының бастығы Ескерту: Қосымшаларға өзгерістер енгізілді - N№9,10,11 қосымшалар алынып тасталды, N№12-44 қосымшалар тиісінше N№9-41 қосымшалар деп саналды. Оңтүстік Қазақстан облысы әкімінің 2005 жылдың 12 тамыздағы N 32 шешімімен.
Облыс әкiмiнiң 2005 жылғы 12 қаңтардағы N 3 шешiмiне N 1 қосымша Облыс әкiмi аппараты басшысының орынбасары лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары, 1 бiрлiк, Д-2 N 01-1 Өлшемдер Талаптар Бiлiмi
1. Жоғары кәсiптiк бiлiм
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер Кәсiптiк бiлiктiлiгi
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Қазақстан Рес- публикасындағы еңбек туралы» ҚР заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы
1. Бiрыңғай бiлiктiлiк талаптарына сәйкес Практика- лық тәжiри- бесi
1.Облыс әкiмiнiң қызметiн ұйымдық-ақпараттық жағынан қамтамасыз ету, облыс әкiмiнiң жергiлiктi атқарушы және өкiлдi органдармен, партиялармен, қоғамдық бiрлестiктер мен үкiметтiк емес ұйымдармен өзара iс-қимылы.
Функцио- налдық мiн- деттерi
2.Облыс әкiмi аппараты әлеуметтiк реформалар мониторингi бөлiмiмен және облыстық iшкi саясат департаментiмен өзара iс-қимыл жасау.
3. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру қабiлетiнiң болуы N 3 шешiмiне N 2 қосымша Облыс әкiмiнiң кеңесшiсi лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары, Д-3, (3 бiрлiк) N 02-1, 02-2, 02-3 Өлшем- дер
1. Жоғары кәсiптiк бiлiм.
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы Кәсiп- тiк бiлiк- тiлiгi
1.Бiрыңғай бiлiктiлiк талаптарына сәйкес Практи- калық тәжiри-
1. Жетекшiлiк ететiн мәселелер бойынша iстiң жағдайын зерттеу және облыс әкiмiне талдау материалын дайындау. Об- лыс тұрғындары арасында облыс әкiмi қызметiнiң мақсаттары, мiндеттерi мен мәнi, оның қабылдаған шешiмдерi мен өкiмдерi, олардың орындалу нәтижелерi туралы түсiндiру жұмыстарын жүргiзу Функци- онал- дық мiн-
2. Облыс әкiмиятының, облыс әкiмiнiң жекелеген қаулыларының, шешiмдерi мен тапсырмаларының орындалуына бақылау жасау
3. үйлестiру функциялары - жоқ
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негiздеу қа- бiлетiнiң болуы.
N 3 шешiмiне N 3 қосымша Облыс әкiмiнiң көмекшiсi лауазымына қойылатын бiлiктiлiк Д-3, (2 бiрлiк) N 03-1, 03-2
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы және өзге де нормативтiк құқықтық актiлер Практикалық тәжiрибесi
1. Облыс әкiмiнiң қызметiн ұйымдық-ақпараттық қамтамасыз ету, облыс әкiмiнiң тапсырмасы бойынша облыс әкi- мiнiң жергiлiктi атқарушы және өкiлдi органдармен өзара iс-қимылын қамтамасыз ету Функционал- дық мiндет- терi
2. Облыс әкiмiнiң тапсырмасы бойынша кейбiр арыздар мен шағымдардың орындалуына бақылау жасау
3. Үйлестiру функциялары - жоқ
4. Тiлтабысқыштық, дербес компьютермен жұмыс жасай бiлуi, мемлекеттiк тiлдi бiлуi N 3 шешiмiне N 4 қосымша Бас маман-облыс әкiмi орынбасарының референтi лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары, Д-4, (3 бiрлiк) N 04-1, 04-2, 04-3
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер Кәсiптiк бiлiктiлi- гi
2. «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы, «Азаматтардың өтiнiш- терiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы Практикалық тә- жiрибесi Функционалдық мiндеттерi
1. Облыс әкiмi орынбасарының жұмыс регламентi мен кестесiн, ағымдағы және перспективтi жұмыс жоспарла- рын әзiрлеу
2. Құжаттардың өту барысына, азаматтардың жазбаша және ауызша өтiнiштерiнiң белгiленген мерзiмдерде қа- ралу тәртiбiне бақылау жасау
4. Тiлтабысқыштық, дербес компьютермен жұмыс жасай бiлуi N 3 шешiмiне N 5 қосымша Ескерту: Қосымшаға өзгерістер енгізілді - Оңтүстік Қазақстан облысы әкімінің 2005 жылдың 12 тамыздағы N 32 шешімімен.
Облыс әкімі аппараты басшысының орынбасары - әкімдіктің Астана қаласындағы өкілдігінің басшысы лауазымына қойылатын біліктілік талаптары (1 бірлік) Д-2 N 05-1
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Қазақстан Рес- публикасындағы еңбек туралы» ҚР Заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң
1. Бiрыңғай бiлiктiлiк талаптарына сәйкес.
1. ҚР үкiметiнде құжаттар жобаларын келiсу кезiнде көмек көрсету. өкiлдiк қызметiн қамтамасыз ету
2. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын бақылау және негiздеу
3. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын үйлестiру
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру қабiлетiнiң болуы N 3 шешiмiне N 6 қосымша Облыс әкiмиятының Астана қаласындағы өкiлдiгiнiң бас инспекторы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары, (1 бiрлiк), Д-3 N 05-2
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Қазақстан Рес- публикасындағы еңбек туралы» ҚР Заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң
1. ҚР үкiметiнде құжаттар жобаларын келiсу кезiнде көмек көрсету. өкiлдiк қызметiн қамтамасыз ету.
2. Жұмысты болжамдау, жоспарлау және ұйымдастыру қабiлетiнiң болуы N 3 шешiмiне N 7 қосымша Баспасөз қызметiнiң басшысы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары, Д-3, (1 бiрлiк) N 06-1
2. Гуманитарлық салада немесе мемлекеттiк басқару мамандығы бойынша
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер Кәсiптiк бiлiк-
2. Бұқаралық ақпарат құралдары туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару тура- лы» ҚР Заңдары
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - бұқаралық ақпарат құралдарындағы жұмыс
1. Облыс әкiмi мен БАҚ өкiлдерi арасында байланысты орнықтыру дық мiндеттерi
2. Облыс әкiмiнiң БАқ-та жарияланған материалдар бойынша тапсырмаларының орындалуына бақылау жасау.
Облыс әкiмiнiң қызметiн БАқ-та жариялап отыруды қамтамасыз ету.
3. Облыстық және мемлекеттiк газеттермен өзара iс-қимыл жасау.
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау, жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негiздеу қа- N 3 шешiмiне N 8 қосымша Баспасөз қызметiнiң бас маманы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары, Д-4, (1 бiрлiк) N 06-2
2. Гуманитарлық салада немесе мемлекеттiк басқару мамандығы бойынша Кәсiптiк бiлiктiлiгi
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Бұқаралық ақпарат құралдары туралы», «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР заңдары Практикалық тәжiри-
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - бұқаралық ақпарат құралдарындағы жұмыс
1. Облыс әкiмiнiң шешiмдерi мен өкiмдерiн түсiндiру жөнiнен апта сайын брифингтер ұйымдастыру Функционалдық мiн-
2. Бақылау функциялары - жоқ N 3 шешiмiне N 9 қосымша Облыс әкiмi аппараты басшысының орынбасары - ұйымдастыру-инспекторлық бөлiмiнiң меңгерушiсi лауазымына (1 бiрлiк) Д-2, N 08-1
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Қазақстан Рес- публикасындағы еңбек туралы» ҚР заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң
1. Облыс әкiмiнiң қызметiн, оның жергiлiктi атқарушы және өкiлдi органдармен өзара iс-қимылын ұйымдық-ақпа- раттық жағынан қамтамасыз ету
2. Облыс әкiмi бас инспекторларының жұмысын бақылау және негiздеу
3. Ұйымдастыру-инспекторлық бөлiмiндегi мемлекеттiк қызметшiлердiң жұмысын үйлестiру
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру қабiлетiнiң болуы N 3 шешiмiне N 10 қосымша Облыс әкiмiнiң бас инспекторы - ұйымдастыру-инспекторлық бөлiмi меңгерушiсiнiң орынбасары лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары, (1 бiрлiк) Д-3 N 08-2
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер бiлiктiлi-
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы, Қазақстан Республи- касындағы сайлау туралы,«Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы»ҚР заңдары, Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы»ҚР Президентiнiң Жарлығы калық тә-
1. Облыс әкiмiнiң ұйымдастыру-ақпараттық қызметiн қамтамасыз ету
2. Бөлiм құзыретiне кiретiн мәселелер бойынша облыс әкiмi бас инспекторларының жұмысын бақылау налдық мiндет-
3. Облыс әкiмiнiң жергiлiктi атқарушы және өкiлдi органдармен өзара iс-қимылы мәселелерi жөнiнен облыс әкiмi бас инспекторларының жұмысын үйлестiру
4. Жетекшiлiк ететiн органдар жұмысын болжамдау және жоспарлау қабiлетiнiң болуы, дербес компьютермен жұмыс жасай бiлуi N 3 шешiмiне N 11 қосымша Облыс әкiмiнiң бас инспекторы - кадрлар қызметiнiң басшысы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары, (1 бiрлiк), Д-3 N 08-3
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы, Қазақстан Республи- касындағы сайлау туралы, Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы» ҚР заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қа- рау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы
1. Облыс әкiмi аппараты басшысының орынбасары - ұйымдастыру-инспекторлық бөлiмiнiң меңгерушiсiне кадрлар қызметiнiң құзыретiне жататын мәселелер бойынша ұсыныстар дайындау және енгiзу
2. Мемлекеттiк қызмет өткеруге және мемлекеттiк наградаларға қатысты заң актiлерiнiң сақталуына бақылау жасау
4. Жетекшiлiк ететiн органдар жұмысын болжамдау және жоспарлау қабiлетiнiң болуы, дербес компьютермен жұмыс жасай бiлуi, мемлекеттiк тiлдi бiлуi N 3 шешiмiне N 12 қосымша Облыс әкiмiнiң бас инспекторы -бақылау қызметiнiң басшысы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары (1 бiрлiк) Д-3 N 08-4 Өл- шем-
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы, Қазақстан Республика- сындағы сайлау туралы, Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы» ҚР заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәр- тiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы Прак- тика- лық тә- жiри-
1. ҚР заңдарының, ҚР Президентi мен үкiметi актiлерiнiң, тапсырмаларының, ҚР Президентi әкiмшiлiгi мен ҚР Премьер- Министрi Кеңсесiнен келiп түсетiн өзге де құжаттардың, әкiмият қаулыларының, облыс әкiмi шешiмдерi мен өкiмдерiнiң, iс-шаралары мен тапсырмаларының орындалуына бақылау жасау және тексеру жөнiндегi жұмысты жоспарлау және ұй- ымдастыру
2. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын үйлестiру Функ- цио- нал- дық мiн- дет-
3. Жетекшiлiк ететiн органдар жұмысын болжамдау және жоспарлау қабiлетiнiң болуы, дербес компьютермен жұмыс жа- сай бiлуi N 3 шешiмiне N 13 қосымша Облыс әкiмiнiң награда мәселелерi жөнiндегi бас инспекторы (1 бiрлiк) Д-3 N 08-5
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасының мемлекеттiк наградалары туралы», «Қазақстан Республика- сындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы лық тә-
1. Азаматтарды Қазақстан Республикасының мемлекеттiк наградаларымен наградтау үшiн материалдарды дайында- уды қамтамасыз ету
2. Қазақстан Республикасының мемлекеттiк наградалары туралы» ҚР Заңының орындалуына бақылау жасау
3. Үйлестiру функциялары-жоқ
4. Тiлтабысқыштық, дербес компьютермен жұмыс жасай бiлуi, мемлекеттiк тiлдi бiлуi N 3 шешiмiне N 14 қосымша Ұйымдастыру-инспекторлық бөлiмiндегi облыс әкiмiнiң бас инспекторы лауазымдарына қойылатын бiлiктiлiк талаптары (8 бiрлiк)
Д-3, N 08-6, 08-7, 08-8, 08-9, 08-10, 08-11, 08-12, 08-13
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Қазақстан Респуб- ликасындағы сайлау туралы», «Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы» ҚР заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы
1. Облыс әкiмiнiң ұйымдық-ақпараттық қызметiн қамтамасыз ету, облыс әкiмiнiң облыстық атқарушы органдармен, министрлiктер мен ведомстволардың аумақтық органдарымен, қалалар мен аудандардың өкiлдi және атқарушы орган- дарымен өзара iс-қимылын жүзеге асыру оналдық
2. Қалалар мен аудандарда облыс әкiмi тапсырмаларының орындалуына бақылау жасау
3. Жетекшiлiк ететiн жергiлiктi атқарушы органдар жұмысын үйлестiру
4. Жетекшiлiк ететiн органдар жұмысын болжамдау және жоспарлау қабiлетiнiң болуы, дербес компьютермен жұмыс N 3 шешiмiне N 15 қосымша Ұйымдастыру-инспекторлық бөлiмiнiң бас маманы лауазымына (3 бiрлiк) Д-4, N 08-14, 08-15, 08-16
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы, Қазақстан Республи- касындағы сайлау туралы, Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы» ҚР заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қа-
1. Басшының бөлiм қызметiн қамтамасыз ету жөнiндегi тапсырмаларының орындалуын қамтамасыз ету N 3 шешiмiне N 16 қосымша Ұйымдастыру-инспекторлық бөлiмiнiң жетекшi маманы лауазымына (2 бiрлiк) Д-5, N 08-17, 08-18
1. Жоғары кәсiптiк бiлiм. Кемiнде бiр жылдық мемлекеттiк қызмет стажы немесе функционалдық бағыттарға сәйкес са- лаларда кемiнде екi жылдық стажы болған жағдайда орта кәсiптiк бiлiмге жол берiледi
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы, Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы»
ҚР заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы ҚР Президентiнiң Жарлығы
2. Лауазымның функционалдық бағыты - кадрлар жұмысы саласында
1. Облыс әкiмi аппараты қызметкерлерiнiң, облыс әкiмiнiң номенклатурасына кiретiн мемлекеттiк қызметшiлердiң же- ке iстерiн ресiмдеудi, сақтауды және есепке алуды қамтамасыз ету. Мемлекеттiк наградаларды тапсыру жөнiндегi iс- шараларды қамтамасыз етуге байланысты барлық мәселелер.
N 3 шешiмiне N 17 қосымша Жинақтау-талдау бөлiмiнiң меңгерушiсi лауазымына қойылатын (1 бiрлiк) Д-3 N 09-1
2. Экономика, қаржы және маркетинг саласында
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Бюджет жүйесi туралы», «Шетел- дiк инвестициялар туралы» ҚР заңдары
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - қаржы және экономика саласындағы жұмыс
1. Облыс әкiмiнiң қаржы, ақша-кредит, әлеуметтiк-экономикалық, салық саясаты және бюджеттiк қаржылан- дыру мәселелерi жөнiндегi қызметiн қамтамасыз ету
2. Экономикалық реформаларды жүзеге асыру, экономиканы тұрақтандыру жөнiндегi негiзгi шаралардың орындалуына бақылау жасау
3. Облыстың қаржы-экономикалық органдарының қаржы-экономикалық саясат мәселелерi жөнiндегi қызметiн үйлестiру
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негiздеу қабiлетiнiң болуы N 3 шешiмiне N 18 қосымша Жинақтау-талдау бөлiмiнiң бас маманы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары (4 бiрлiк) - Д-4, N 09-2, 09-3, 09-4, 09-5
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Бюджет жүйесi туралы», «Шетел инве- стициялары туралы» ҚР Заңдары
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - қаржы және экономика саласындағы жұмыс
1. Бөлiм меңгерушiсiнiң тапсырмалары мен нұсқауларын орындау және қажеттiлiгiне қарай бөлiм қызметкерiнiң қа- рауына жатқызылған функционалдық мiндеттердi, жетекшiлiк ететiн облыс әкiмi орынбасарының басқа да тапсырма- ларын орындайды.
2. Экономикалық реформаларды iске асыру, экономиканы тұрақтандыру жөнiндегi негiзгi шаралардың орындалуына бақылау жасау.
3. Үйлестiру функциялары - жоқ.
4. Тiлтабысқыштық, дербес компьютермен жұмыс iстей бiлуi.
N 3 шешiмiне N 19 қосымша Ескерту: N 19 қосымшаға өзгерістер енгізілді - Оңтүстік Қазақстан облысы әкімінің 2006 жылдың 1 наурыздың N 5 шешімімен.
"Облыс әкімінің бас инспекторы-отбасы істері және гендерлік саясат жөніндегі комиссия хатшысы (1 бірлік) - Д-3", N 10-1
2. Гуманитарлық салада немесе мемлекеттiк басқару мамандығы бойынша
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2.«Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Отбасы және неке туралы» ҚР Заңдары
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - әлеуметтiк саладағы жұмыс.
1. ҚР Президентi жанындағы Отбасы және әйелдер iстерi жөнiндегi ұлттық комиссияның отбасы, әйелдер мен балалар мәселелерi бойынша кешендi аймақтық (облыстық) бағдарламаларды әзiрлеу жөнiндегi белгiленген басымдықтары мен ұсынымдарына сәйкес жұмыс жүргiзедi.
2. Бақылаушы функциялар - жоқ.
N 3 шешiмiне N 20 қосымша Әлеуметтiк реформалар мониторингi бөлiмiнiң меңгерушiсi лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары (1 бiрлiк) - Д-3, N 11-1
2.Гуманитарлық мамандықтар бойынша немесе мемлекеттiк басқару
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Саяси партиялар туралы», «Мәдениет туралы» ҚР Заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - iшкi саясат және әлеуметтiк салаларындағы жұмыс
1. Облыс әкiмi қызметiнiң негiзгi бағыттарын жүзеге асыру жөнiндегi ұйымдық-идеологиялық шараларды қамтама- сыз ету.
2. Әлеуметтiк бағдарламалар мониторингiн қамтамасыз ету.
3. Бiлiм, денсаулық сақтау, мәдениет және өнер, спорт және дене шынықтыру, iшкi саясат саласындағы бағдарлама- лардың орындалуын бақылау және осы салалардағы әлеуметтiк реформалардың мониторингi.
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау қабiлетiнiң болуы.
N 3 шешiмiне N 21 қосымша Әлеуметтiк реформалар мониторингi бөлiмiнiң бас маманы (4 бiрлiк) - Д-4, N 11-2, 11-3, 11-4, 11-5 өлшемдер
2. Гуманитарлық мамандықтар бойынша немесе мемлекеттiк басқару
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Саяси партиялар туралы», «Мәдениет туралы» ҚР Заңдары, ҚР Азаматтық кодексi
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - iшкi саясат және әлеуметтiк салаларындағы жұмыс.
1. Облыс әкiмi қызметiнiң негiзгi бағыттарын жүзеге асыру жөнiндегi ұйымдық-идеологиялық шараларды қамтама- сыз ету, ұлттық-мәдени орталықтарымен өзара әрекеттестiктi жүзеге асыру.
2. Бiлiм, денсаулық сақтау, мәдениет және өнер, спорт және дене шынықтыру, iшкi саясат саласындағы бағдарла- малардың орындалуын бақылау және осы салалардағы әлеуметтiк реформалардың мониторингi.
3. Әлеуметтiк саланы реформалауда мемлекеттiк басқару органдары, үкiметтiк емес инфрақұрылымдар мен қоғам- дық бiрлестiктердiң қызметiн үйлестiру.
N 3 шешiмiне N 22 қосымша Кiшi ассамблея хатшылығының басшысы лауазымына қойылатын (1 бiрлiк) - Д-3 N 12-1
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан халықтарының Ассамблеясын құру туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы, «Қазақстан Республикасын- дағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Саяси партиялар туралы», «Мәдениет туралы» ҚР Заңдары
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - iшкi саясат және әлеуметтiк салаларындағы жұмыс.
1. Облыс халықтары кiшi ассамблеясымен өзара әрекеттестiктi жүзеге асырады.
2. Халықтар мен ұлттар арасындағы достық қатынастарды дамытуға ықпал ететiн мемлекеттiк саясатты жүргiзуге
3. Ұлттық-мәдени орталықтар мен қоғамдық ұйымдардың жұмысын үйлестiру.
N 3 шешiмiне N 23 қосымша Кiшi ассамблея хатшылығының бас маманы лауазымына қойылатын (1 бiрлiк) - Д-4 N 12-2 Жоғары кәсiптiк бiлiм.
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан халықтарының Ассамблеясын құру туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы, «Қазақстан Республикасын- дағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Саяси партиялар туралы», «Мәдениет туралы» ҚР Заңдары
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - iшкi саясат және әлеуметтiк салаларындағы жұмыс.
1. Облыс халықтары кiшi ассамблеясымен өзара әрекеттестiктi жүзеге асырады.
2. Халықтар мен ұлттар арасындағы достық қатынастарды дамытуға ықпал ететiн мемлекеттiк саясатты жүргiзуге
3. Ұлттық-мәдени орталықтар мен қоғамдық ұйымдардың жұмысын үйлестiру.
N 3 шешiмiне N 24 қосымша Кiшi ассамблея хатшылығының жетекшi маманы лауазымына қойылатын (1 бiрлiк) - Д-5, N 12-3
1. Жоғары кәсiптiк бiлiм. Мемлекеттiк қызметте кемiнде бiр жылдық стажы немесе осы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемiнде екi жылдық жұмыс тәжiрибесi болған жағдайда арнайы орта кәсiптiк бiлiмге рұқсат етiледi.
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы»ҚР Заңы,«Қазақстан халықтарының Ассам- блеясын құру туралы, Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлықтары
2. Iшкi саясат және әлеуметтiк салаларындағы жұмыс.
1. Ұлттық мәдени-орталықтарымен өзара әрекеттестiктi жүзеге асыру жөнiндегi жұмысты жүргiзедi, облыстағы ұлта- ралық келiсiм мен тұрақтылықтың сақталуына ықпал етедi.
N 3 шешiмiне N 25 қосымша Қылмыскерлiк пен сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөнiндегi кеңес хатшылығының басшысы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары (1 бiрлiк) - Д-3 N 13-1
2. Заң саласында
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Қазақстан Республи- касындағы еңбек туралы», ҚР Заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы және басқа да нормативтiк құқықтық актiлер
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - құқық саласындағы жұмыс.
1. Қылмыскерлiкке, сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес, қоғамдық тәртiптi сақтау, азаматтардың құқықтарын, бостанды- қтары мен заңды мүдделерiн қорғау мәселелерi бойынша ҚР заңдары мен жоғары тұрған органдардың өзге де норматив- тiк актiлерiнiң, облыс әкiмiнiң шешiмдерi мен өкiмдерiнiң орындалуын қамтамасыз ету жөнiнен бөлiмнiң жұмысын ұй- ымдастыру.
2. Қылмыскерлiкке қарсы күрес және құқықтық тәртiптi нығайту мәселелерi бойынша қала және аудан әкiмдерi аппарат- тарының қызметiне бақылау жасау.
3. Iшкi iстер органдарының қызметiн үйлестiредi.
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру қабiлетiнiң болуы.
N 3 шешiмiне N 26 қосымша Ескерту: 26-қосымшаға өзгерістер енгізілді - Оңтүстік Қазақстан облысы Әкімінің 2005 жылғы 27 маусымдағы N 31 шешімімен.
Қылмыскерлiк пен сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөнiндегi кеңес хатшылығының бас маманы (1 бiрлiк) - Д-4 N 13-2, қылмыскерлiк пен сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жөнiндегi кеңес хатшылығының бас маманы - есiрткi және есiрткi бизнесiне қарсы күрес жөнiндегi комиссияның хатшысы (1 бiрлiк) - Д-4, N 13-3 лауазымдарына қойылатын бiлiктiлiк талаптары
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы және құқық жұмысы саласын- дағы басқа да нормативтiк құқықтық актiлер
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - заң саласындағы жұмыс
1. Хатшылық басшысының тапсырмалары мен нұсқауларын орындау және қажеттiлiгiне қарай бөлiм қызметкерiнiң қарауына жатқызылған функционалдық мiндеттердi, жетекшiлiк ететiн облыс әкiмi орынбасарының басқа да тапсыр- маларын орындайды.
2. Қылмыскерлiкке қарсы күрес және құқықтық тәртiптi нығайту мәселелерi бойынша қала және аудан әкiмдерi аппа- раттарының қызметiне бақылау жасау.
3. IIМ, прокуратура, сот, қаржы полициясы органдарының, облыстың бақылаушы органдарының өзара
3. Әрекеттестiгiн үйлестiредi және қамтамасыз етедi.
N 3 шешiмiне N 27 қосымша кеңес хатшылығының жетекшi маманы (1 бiрлiк) - Д-5 N 13-4
1. Жоғары кәсiптiк бiлiм. Мемлекеттiк қызметте кемiнде бiр жылдық стажы немесе осы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемiнде екi жылдық жұмыс тәжiрибесi болған жағдайда арнайы орта кәсiптiк бiлiмге
2. Заң саласында.
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi өзiн-өзi басқару туралы» ҚР Заңы
2. Заң саласындағы жұмыс.
1. Iс жүргiзу жөнiндегi жұмысты қамтамасыз ету, азаматтардың өтiнiштерiн қабылдау және оларды қорытындылау.
N 3 шешiмiне N 28 қосымша Заң бөлiмiнiң меңгерушiсi лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары (1 бiрлiк) - Д-3 N 14-1
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - заң саласындағы жұмыс
1. Облыс әкiмiнiң, оның орынбасарларының және аппарат басшысының шешiмдерi, қаулылары, өкiмдерi, бұйрықтары- ның жобаларына құқықтық сараптау жүргiзу.
2. Бөлiмiнiң құзыретi шеңберiнде заңдардың, ҚР Президентi Жарлықтарының және атқарушы органдардың қызметiнде- гi заңдылықты нығайту мәселелерi жөнiндегi жоғары тұрған органдардың басқа да нормативтiк актiлерiнiң, облыс әкi- мiнiң шешiмдерi мен өкiмдерiнiң орындалуына бақылау жасау.
3. Облыс қала және аудан әкiмдерi аппараттарының шешiмдер мен өзге де нормативтiк актiлердi қабылдау кезiнде заң- дардың орындалуы мәселелерi бойынша қызметiн үйлестiру.
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негiздеу қа- бiлетiнiң болуы, мемлекеттiк тiлдi бiлгендiгi дұрыс.
N 3 шешiмiне N 29 қосымша Заң бөлiмiнiң бас маманы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары (2 бiрлiк) - Д-4 N 14-2, 14-3
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - заң саласындағы жұмыс
1. Облыс әкiмiнiң қол қоюына ұсынылатын шешiмдер мен өкiмдер, құқықтық сипаттағы өзге де құжаттар жобалары- ның заңнама талаптарына сәйкестiгiне тексеру жүргiзу және қойылатын талаптарға сәйкес келген жағдайда оларға виза қояды.
2. Бөлiмiнiң құзыретi шеңберiнде заңдардың, ҚР Президентi Жарлықтарының және атқарушы органдардың қызметiнде- гi заңдылықты нығайту мәселелерi жөнiндегi жоғары тұрған органдардың басқа да нормативтiк актiлерiнiң, облыс әкi-
4. Тiлтабысқыштық, Word бағдарламалары бар компьютерлерде жұмыс iстей бiлуi, мемлекеттiк тiлдi бiлгендiгi дұрыс.
N 3 шешiмiне N 30 қосымша Заң бөлiмiнiң жетекшi маманы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары (1 бiрлiк) - Д-5, N 14-4
1. Жоғары кәсiптiк бiлiм. Мемлекеттiк қызметте кемiнде бiр жылдық стажы немесе осы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемiнде екi жылдық жұмыс тәжiрибесi болған жағдайда арнайы орта кәсiптiк бiлiмге
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - заң саласындағы жұмыс
1. Облыс әкiмi аппаратының қызметкерлерiне құқық мәселелерi бойынша түсiндiру жұмысын қамтамасыз етедi.
Әдiлет органдарында тiркеуге жататын нормативтiк құқықтық актiлерге анықтама-негiздеменi әзiрлейдi.
4. Тiлтабысқыштық, Word бағдарламалары бар компьютерлерде жұмыс iстей бiлуi, мемлекеттiк тiлдi бiлгендiгi дұрыс.
N 3 шешiмiне N 31 қосымша Құжаттандыруды қамтамасыз ету бөлiмiнiң меңгерушiсi (1 бiрлiк) - Д-3, N 15-1
1.Жоғары кәсiптiк бiлiм.
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы және Азаматтардың өтiнiштерiн қа- рау тәртiбi туралы ҚР Президентiнiң Жарлығы.
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - iс жүргiзу және құжат айналымы саласындағы жұмыс.
1. Облыс әкiмi аппаратының қызметiн құжаттамамен қамтамасыз ету, құжаттармен жұмыс iстеу тәртiбiн анықтайды жә- не олардың сапасына жауап бередi, iс жүргiзудi жетiлдiрудi қамтамасыз етедi, облыс әкiмi аппараты мен жергiлiктi әкiм- шiлiктерде құжаттандыруды ұйымдастыру мәселелерi бойынша ұсыныстар енгiзедi.
ционал-
2. Аппараттағы, облыстық әкiмшiлiк органдары мен облыстың қала және аудан әкiмдерiнiң аппараттарындағы құпия- лық режимiне бақылау жасайды.
3. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын үйлестiредi.
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негiздеу қа- N 3 шешiмiне N 32 қосымша Ескерту: 32-қосымшаға өзгерістер енгізілді - Оңтүстік Қазақстан облысы Әкімінің 2005 жылғы 25 қарашадағы N 38 шешімімен.
Құжаттандыруды қамтамасыз ету бөлiмiнiң бас маманы (5 бiрлiк) - Д-4, N 15-2, 15-3, 15-4, 15-5, 15-8
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы, «Азаматтардың өтiнiш- терiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы.
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - iс жүргiзу және құжат айналымы саласындағы жұмыс.
1. Жергiлiктi әкiмшiлiктер әкiмдерiнiң аппараттарында iс жүргiзу жөнiндегi нұсқаулықтың қатаң орындалуын қамтамасыз ету, азаматтарды уақтылы қабылдау.
2. Азаматтардың хаттары мен өтiнiштерiне берiлетiн жауаптар мерзiмдерiнiң сақталуына, шешiмдер мен өкiм- дердiң дұрыс ресiмделуiне бақылау жасау.
4. Word бағдарламалары бар компьютерлерде жұмыс iстей бiлуi, мемлекеттiк тiлдi бiлуi.
N 3 шешiмiне N 33 қосымша Ескерту: 33-қосымшаға өзгерістер енгізілді - Оңтүстік Қазақстан облысы Құжаттандыруды қамтамасыз ету бөлiмiнiң бас маманы- аудармашы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары (2 бiрлiк) - Д-4, N 15-6, 15-7
1. Жоғары гуманитарлық бiлiм.
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы.
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - педагогика және аударма саласындағы жұмыс.
1. Орыс тiлiнен қазақшаға, қазақ тiлiнен орысшаға материалдарды аудару жөнiндегi жұмысты жүзеге асыру, алқа, актив, облыстық масштабтағы мәжiлiстерде және басқа да iс-шаралар барысында iлеспе аударманы қамтамасыз ету.
4. Word бағдарламалары бар компьютерлерде жұмыс iстей бiлуi, мемлекеттiк тiлдi бiлуi.
N 3 шешiмiне N 34 қосымша Құжаттандыруды қамтамасыз ету бөлiмiнiң жетекшi маманы (2 бiрлiк) - Д-5, N 15-9, 15-10
1. Жоғары кәсiптiк бiлiм. Мемлекеттiк қызметте кемiнде бiр жылдық стажы немесе осы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемiнде екi жылдық жұмыс тәжiрибесi болған жағдайда арнайы орта кәсiптiк бiлiмге рұқ- сат етiледi.
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - iс жүргiзу және құжат айналымы саласындағы жұмыс.
1. Жергiлiктi әкiмшiлiктер әкiмдерiнiң аппараттарында iс жүргiзу жөнiндегi нұсқаулықтың қатаң орындалуын қамтама- сыз ету, кеңсе жұмысын, уақтылы қабылдауды, келiп түскен барлық құжаттарды тiркеу және оларды бөлiм меңгерушiсi- не тапсыруды, сондай-ақ шығыс құжаттарын жөнелтудi ұйымдастырады.
2. Кiрiс және шығыс құжаттарын өңдеу кезiнде құжаттардың дұрыс ресiмделуiне бақылау жасау.
4. Word бағдарламалары бар компьютерлерде жұмыс iстей бiлуi, мемлекеттiк тiлдi бiлуi.
N 3 шешiмiне N 35 қосымша Құжаттандыруды қамтамасыз ету бөлiмiнiң маманы лауазымына қойылатын бiлiктiлiк талаптары (1 бiрлiк) - Д-6, N 15-11
1. Жоғары кәсiптiк бiлiм. Мемлекеттiк қызметте кемiнде бiр жылдық стажы немесе осы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемiнде екi жылдық жұмыс тәжiрибесi болған жағдайда арнайы орта кәсiптiк бiлiмге
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы, «Азаматтардың өтiнiштерiн қа-
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - iс жүргiзу және құжат айналымы саласындағы жұмыс.
1. Басшылармен қатынастағы жұмыс, өз жұмысын басшының талаптарына қатаң сәйкес жүргiзу үшiн оның жұмыс iстеу стилiн зерделеу.
3. үйлестiру функциялары - жоқ.
4. Word бағдарламалары бар компьютерлерде жұмыс iстей бiлуi, мемлекеттiк тiлдi бiлуi.
N 3 шешiмiне N 36 қосымша Қаржы-шаруашылық бөлiмiнiң меңгерушiсi лауазымына қойылатын (1 бiрлiк) Д-3, N 16-1
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. ҚР Азаматтық кодексi, «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы», «Қазақстан Рес- публикасындағы еңбек туралы», ҚР Заңдары, «Азаматтардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» ҚР Президентiнiң Жарлығы.
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - кәсiпкерлiк, қаржы және экономика салаларындағы жұмыс.
1. Қаржы-шаруашылық қызмет мәселелерi жөнiндегi облыс әкiмi шешiмдерi мен өкiмдерiнiң орындалуын ұйымда- стыру.
2. Ведомстволық бағыныстағы ұйымдардың қызметiне бақылау жасайды.
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру қабiлетiнiң болуы.
N 3 шешiмiне N 37 қосымша Облыс әкiмiнiң бас инспекторы - бас бухгалтер лауазымына қойылатын (1 бiрлiк) - Д-3, N 16-2
2. Қаржы және бухгалтерия саласында.
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы, бухгалтерия саласындағы нормативтiк құқықтық актiлер.
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - қаржы және бухгалтерия салаларындағы жұмыс.
1. Облыс әкiмiн, облыс әкiмi аппараты басшысын және бөлiм меңгерушiсiн қаржы саласындағы ҚР заңнамасы- ның сақталуына бақылау жасау үшiн қажеттi ақпаратпен қамтамасыз ету.
2. Шығындар сметасының орындалу барысына, кәсiпорындармен, ұйымдармен есеп айырысудың күй-жайына
4. Бағыныстағы қызметкерлердiң жұмысын болжамдау және жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және негiздеу қабiлетiнiң болуы.
N 3 шешiмiне N 38 қосымша
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. «Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы.
1. Облыс әкiмi өткiзетiн iс-шаралардың дайындығын қамтамасыз ету, облыс әкiмi аппараты қызметкерлерiнiң жұмысын техникалық жағынан қамтамасыз ету.
4. Word бағдарламалары бар компьютерлерде жұмыс iстей бiлуi.
N 3 шешiмiне N 39 қосымша Қаржы-шаруашылық бөлiмiнiң бас маманы - бухгалтер лауазымына (2 бiрлiк) -Д-4, N 16-8, 16-9
2. қаржы және бухгалтерия саласында.
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2. Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы, бухгалтерия саласындағы нор- мативтiк құқықтық актiлер.
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - қаржы және бухгалтерия саласындағы жұмыс.
1. Жалақы төлеуге, жалақы есептеуге арналған есеп айырысу карточкалары мен ведомостарды, жұмыс уақытын есепке алу табелiн, демалыс есептерiн жүргiзудi жүзеге асыру, зейнетақы қорларымен шарт жасасу.
2. Табель және басқа да құжаттардың толтырылуына, оларға белгiленген мерзiмдерде қол қоюды ресiмдеуге бақы- лау жасау.
4. Word, Exsel бағдарламалары бар компьютерлерде жұмыс iстей бiлуi.
N 3 шешiмiне N 40 қосымша Қаржы-шаруашылық бөлiмiнiң жетекшi маманы - кассир лауазымына (1 бiрлiк) - Д-5, N 16-10
1. Жоғары кәсiптiк бiлiм. Мемлекеттiк қызметте кемiнде бiр жылдық стажы немесе осы лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемiнде екi жылдық жұмыс тәжiрибесi болған жағдайда арнайы орта кәсiптiк бiлiмге
2. Экономика және қаржы саласында.
1. ҚР заңнамасын бiлуге тест өткiзу бағдарламасына сәйкес нормативтiк құқықтық актiлер
2.«Қазақстан Республикасындағы жергiлiктi мемлекеттiк басқару туралы» ҚР Заңы, бухгалтерия саласындағы норма- тивтiк құқықтық актiлер.
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - қаржы және бухгалтерия саласындағы жұмыс.
1. Облыс әкiмi аппаратының кассасындағы ақшалай қаражаттардың қозғалысы мен қолда бар болуын есепке алуды жүзеге асыру, уәкiлеттi банктен қолма-қол ақша алу, кiрiс және шығыс қаражаттарын тiркеудi жүргiзу.
4. Word, Exsel бағдарламалары бар компьютерлерде жұмыс iстей бiлуi.
N 3 шешiмiне N 41 қосымша
1. Жоғары кәсіптік білім.
1. ҚР заңнамасын білуге тест өткізу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілер Кәсіптік біліктілігі
2. ҚР Азаматтық кодексі, "Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару туралы", "Қазақстан Рес- публикасындағы еңбек туралы", ҚР Заңдары, "Азаматтардың өтініштерін қарау тәртібі туралы"»ҚР Президентінің
1. Бірыңғай біліктілік талаптарына сәйкес.
2. Лауазымның функционалдық бағыттары - кәсіпкерлік, қаржы немесе экономика салаларындағы жұмыс.
лық тәжіри- бесі
1. Облыс әкімі өткізетін іс-шаралардың дайындығын қамтамасыз етуді ұйымдастыру, облыс әкімі аппараты қызмет- керлерінің жұмысын техникалық жағынан қамтамасыз ету.
міндеттері
3. Үйлестіру функциялары - жоқ.
5. Жұмысты болжамдау және жоспарлау.

На русском языке:
Түркістан облысының әкімі Решение акима Южно- Аким Туркестанской области Казахстанской области от 12 января 2005 года № 3.
Зарегистрировано Департаментом юстиции Южно-Казахстанской области 13 января 2005 года №
1635. Утратило силу решением акима Южно-Казахстанской области от 10 марта 2006 года № 8 О квалификационных требованиях к административным государственным должностям
1. Председателю постоянно-действующей конкурсной комиссии аппарата акима области по проведению конкурсов на занятие вакантных административных должностей руководствоваться квалификационными требованиями при решении вопросов занятия данных должностей.
2. Признать утратившими силу следующие решения акима области:
1) "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям" от 25 февраля 2004 года N 9 (зарегистрированное в департаменте юстиции Южно-Казахстанской области 2 марта 2004 года N 1115, опубликованное в газете "Южный Казахстан" 12 марта 2004 года N 31-32);
2) "О внесении изменений в решение акима области от 25 февраля 2004 года N 9 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям", зарегистрировано в Департаменте юстиции Южно-Казахстанской области от 2 марта 2004 года N 1115" от 10 марта 2004 года N 15 (зарегистрированное в департаменте юстиции Южно-Казахстанской области 12 марта 2004 года N 1130, опубликованное в газете "Южный Казахстан" 19 марта 2004 года N 73);
3) "О внесении изменений в решение акима области от 25 февраля 2004 года N 9 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям", зарегистрировано в Департаменте юстиции Южно-Казахстанской области от 2 марта 2004 года N 1115" от 23 апреля 2004 года N 26 (зарегистрированное в департаменте юстиции Южно-Казахстанской области 4 мая 2004 года N 1268, опубликованное в газете "Южный Казахстан" 7 мая 2004 года N 57-58);
4) "О внесении изменений в решение акима области от 25 февраля 2004 года N 9 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям", зарегистрировано в Департаменте юстиции Южно-Казахстанской области от 2 марта 2004 года N 1115" от 13 мая 2004 года N 29 (зарегистрированное в департаменте юстиции Южно-Казахстанской области 17 мая 2004 года N 1322, опубликованное в газете "Южный Казахстан" 21 мая 2004 года N 63-64);
5) "О внесении изменения и дополнения в решение акима области от 25 февраля 2004 года N 9 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям", зарегистрировано в Департаменте юстиции Южно-Казахстанской области от 2 марта 2004 года N 1115" от 27 июля 2004 года N 34 (зарегистрированное в департаменте юстиции Южно-Казахстанской области 28 июля 2004 года N 1450, опубликованное в газете "Южный Казахстан" 27 августа 2004 года N 106);
6) "О внесении изменений в решение акима области от 25 февраля 2004 года N 9 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям", зарегистрировано в Департаменте юстиции Южно-Казахстанской области от 2 марта 2004 года N 1115" от 3 августа 2004 года N 35 (зарегистрированное в департаменте юстиции Южно-Казахстанской области 9 августа 2004 года N 1458, опубликованное в газете "Южный Казахстан" 27
7) "О внесении изменений в решение акима области от 25 февраля 2004 года N 9 "О квалификационных требованиях к административным государственным должностям" от 15 декабря 2004 года N 47 (зарегистрированное в департаменте юстиции Южно-Казахстанской области 15 декабря 2004 года N 1604, опубликованное в газете "Южный Казахстан" 22 декабря 2004 года N 155).
Аким области
Согласовано:
Начальник управления Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Южно-Казахстанской области Сноска: По тексту внесены изменения - (приложения N 9, 10, 11 исключены, приложения N 12-44 считать соответсвенно приложениями N 9-41)
решением акима Южно-Казахстанской области от 12 августа 2005 года N 32.
Приложение N 1 к решению акима области от 12 января 2005 года N 3 Квалификационные требования к должности заместителя руководителя аппарата акима области (1 ед.) Д-2 N 01-1 Критерий Требования Образование
1.Высшее профессиональное образование.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК Профессио- нальная ком- петентность
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК" , Указ Пре- зидента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
1.Согласно типовым квалификационным требованиям Практиче- ский опыт Функцио- нальные обя- занности
1.Организационно-информационное обеспечение деятельности акима области, взаимодействие акима области с местными исполнительными и представительными органами, партиями, общественными объединениями и непра- вительственными организациями.
2.Взаимодействие с отделом мониторинга социальных реформ аппарата акима области и департаментом внутрен- ней политики области.
3.Способность прогнозировать и планировать, организовывать работу подчиненных.
Приложение N 2
Квалификационные требования к должности советника акима области Д-3 (3 ед.) Д-3 N 02-1, 02-2, 02-3 Образова- ние
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК"
Професси- ональная компетент- ность
1.Изучение положения дел по курирующим вопросам и подготовка аналитического материала для акима области.
Проведение разъяснительной работы среди жителей области о целях, задачах и содержании деятельности акима обла- сти, принимаемых им решениях и распоряжениях, результатах их выполнения.
нальные обязанно- сти
2.Контроль за исполнением отдельных постановлений акимата области, решений и поручений акима области.
3.Координирующие функции - нет.
4..Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчинен- ных.
Приложение N 3
Квалификационные требования к должности помощника акима области Д-3 (2 ед.) N 03-1, 03-2
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обра- щений граждан" и другие нормативно-правовые акты.
1.Организационно-информационное обеспечение деятельности акима области, обеспечение взаимодействия акима области с местными исполнительными и представительными органами по поручению акима области. 2.По поруче- нию акима области контролирует выполнение отдельных жалоб и заявлений.
4. Коммуникабельность, умение пользоваться персональным компьютером, знание государственного языка.
Приложение N 4
Квалификационные требования к должностям: главного специалиста- референта заместителя акима области (3ед.)-Д-4 N 04-1, 04-2, 04-3
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК Профессиональная компе- тентность
2. Закон РК "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмот- рения обращений граждан"
Практический опыт
Функциональные обязан- ности
1.Разработка регламента и графика работы, текущих и перспективных планов работы заместителя аки- ма области.
2.Контролирует ход прохождения документов, порядок рассмотрения в установленные сроки письмен- ных и устных обращений граждан.
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 5
Сноска: В приложение N 5 внесены изменения - решением акима Южно- Казахстанской области от 12 августа 2005 года N 32.
Квалификационные требования к должности заместителя руководителя аппарата акима области - руководителя представительства акимата в г.Астана (1 ед.) Д-2 N 05-1
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК Профессиональная компетентность
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК" , Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
Функциональные обязанности
1.Оказание помощи при согласовании проектов документов в Правительстве РК. Обеспечение деятельно- сти представительства.
2.Контролируют и мотивируют работу подчиненных.
3.Координируют работу подчиненных.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать подчиненных.
Приложение N 6
Квалификационные требования к должности главного инспектора представительства акимата в г.Астана ( 1 ед.) Д-3 N 05-2
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК" , Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
1.Оказание помощи при согласовании проектов документов в Правительстве РК. Обеспечение деятельно- 2 .Способность прогнозировать, планировать и организовывать работу.
Приложение N 7
Квалификационные требования к должности руководителя пресс-службы (1 ед.) Д-3 N 06-1
2.В гуманитарной сфере или по специальности государственное управление.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК Профессиональная ком-
2. Законы РК: "О средствах массовых информации" "О местном государственном управлении в РК".
2. Функциональные направления должности - работа в средствах массовой информации.
1.Поддерживает контакт между акимом области и представителями СМИ.
Функциональные обя-
2.Контроль за исполнением поручений акима области по материалам, опубликованным в СМИ. Обеспе- чение освещения деятельности акима в СМИ.
3.Взаимодействие с областными и государственными газетами.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.
Приложение N 8
Квалификационные требования к должности главного специалиста пресс-службы (1 ед.) Д-4 N 06-2
2.В гуманитарной или по специальности государственное управление.
Профессиональная компетент-
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О средствах массовых информации" "О местном государственном управлении в РК".
2. Функциональные направления должности - работа в средствах массовой информации.
Функциональные обязанности
1.Организует еженедельные брифинги по разъяснению решений и распоряжений акима обла- сти.
2.Контролирующие функции - нет.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 9
Квалификационные требования к должности заместителя руководителя аппарата акима области-заведующего организационно-инспекторским отделом (1 ед.) Д-2 N 08-1
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК" , Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
1.Организационно-информационное обеспечение деятельности акима области, взаимодействие акима обла- сти с местными исполнительными и представительными органами.
2.Контролируют и мотивируют работу главных инспекторов акима области.
3.Координирует работу госслужащих организационно-инспекторского отдела.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать работу подчиненных.
Приложение N 10
Квалификационные требования к должности главного инспектора акима области - заместителя заведующего организационно-инспекторским отделом (1 ед.) Д-3 - N 08-2
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О выборах в РК", "О труде в РК" , Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
Практический опыт
1.Обеспечение организационно-информационной деятельности акима области.
2.Контролируют работу главных инспекторов акима области по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.Координируют работу главных инспекторов акима области по вопросам взаимодействия акима области с местными исполнительными и представительными органами.
4.Способность прогнозировать и планировать работу курируемых органов, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 11
Квалификационные требования к должности главного инспектора акима области-руководителя кадровой службы (1 ед.) Д-3 - N 08-3
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК Профессиональ- ная компетент-
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О выборах в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
1.Подготовка и представление заместителю руководителя аппарата акима области-заведующему организацион- но-инспекторским отделом предложения по вопросам, относящимся к компетенции службы кадров.
Функциональ- ные обязанно-
2.Контролируют соблюдение законодательных актов, касающихся прохождения госслужбы и государственных наград.
4.Способность прогнозировать и планировать работу курируемых органов, умение работать с персональным компьютером, знание государственного языка.
Приложение N 12
Квалификационные требования к должности главного инспектора акима области-руководителя службы контроля (1 ед.) Д-3 N 08-4 Крите- рий Образо- вание
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О выборах в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
Профес- сиональ- ная ком- петент- Практи- ческий
1.Планирует и организовывает работу по осуществлению контроля исполнения законов, актов, поручений Президента и Правительства РК, других документов, поступающих из Администрации Президента и Канцелярии Премьер-Мини- стра РК, постановлений акимата, решений, распоряжений, мероприятий и поручений акима области. 2.Координируют работу подчиненных.
Функци- ональ- ные обя- занно-
3.Способность прогнозировать и планировать работу курируемых органов, умение работать с персональным компьюте- ром.
Приложение N 13
Квалификационные требования к должности: главного инспектора акима области по вопросам наград ( 1 ед.) Д-3 - N 08-5
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О государственных наградах РК", "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
1.Обеспечение подготовки материалов для награждения граждан государственными наградами Республики Казахстан.
2.Контролируют исполнение закона РК "О государственных наградах Республики Казахстан".
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером, знание государственного языка.
Приложение N 14 акима области организационно-инспекторского отдела Д-3 (8 ед.) - N 08-6, 08-7, 08-8, 08-9, 08-10, 08-11, 08-12, 08-13
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О выборах в РК", "О труде в РК" , Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
нальная
1.Обеспечение организационно-информационной деятельности акима области, осуществление взаимодействия с ис- полнительными органами акима области, территориальными органами министерств и ведомств, с представительны- ми и исполнительными органами городов и районов.
2.Контролируют исполнение поручений акима области в городах и районах.
3.Координируют работу курируемых местных исполнительных органов.
4.Способность прогнозировать и планировать работу курируемых органов, умение работать с персональным ком- пьютером.
Приложение N 15
Квалификационные требования к должностям: главного специалиста организационно-инспекторского отдела (3 ед.)-Д-4 N 08-14, 08-15, 08-16
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О выборах в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
1.Обеспечение исполнения поручений руководителя по обеспечению деятельности отдела.
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 16
Квалификационные требования к должности ведущего (2 ед.) - Д- 5 N 08-17, 08-18
1.Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих функциональным направлениям.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
2. Функциональное направление должности - в области кадровой работы.
1.Обеспечение оформления, хранения и учета личных дел работников аппарата акима области, государственных служащих, входящих в номенклатуру акима области. Все вопросы, касающиеся обеспечения мероприятий по вру- чению государственных наград.
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 17
Квалификационные требования к должности заведующего сводно-аналитическим отделом (1 ед.) Д-3 N 09-1
2.В сфере экономики, финансов и маркетинга.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О бюджетной системе", "Об иностранных инвестициях".
2. Функциональные направления должности - работа в области финансов и экономики.
1.Обеспечение деятельности акима области по вопросам финансовой, денежно-кредитной, социально-эко- номической, налоговой политики и бюджетного финансирования.
2.Контроль за выполнением основных мер по реализации экономических реформ, стабилизации экономи- ки.
3.Координация деятельности финансово-экономических органов области по вопросам финансово-экономи- ческой политики.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу под- чиненных.
Приложение N 18
Квалификационные требования к должностям: главного специалиста сводно-аналитического отдела (4 ед) Д-4 N 09-2, 09-3, 09-4, 09-5.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О бюджетной системе", "Об иностранных инве- стициях".
2. Функциональные направления должности - работа в области финансов и экономики.
1.Выполнение задания и поручения заведующего отдела и по мере необходимости выполняет функциональные обязанности, отнесенные к ведению работников отдела, выполняет другие поручения курирующего заместителя акима области.
2.Контроль за выполнением основных мер по реализации экономических реформ, стабилизации экономики.
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 19
Сноска: В приложение N 19 внесены изменения - решением акима Южно- Казахстанской области от 1 марта 2006 года N 5.
Квалификационные требования к должности «главного инспектора акима области-секретаря комиссии по делам семьи и гендерной политике (1 ед.) - Д- 3» N 10-1
2.В гуманитарной сфере или по специальности государственное управление.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О семье и браке"
2. Функциональные направления должности - в социальной сферы.
1.Осуществляет работу в соответствии с определенными приоритетами и рекомендациями Национальной комис- сии по делам семьи и женщин при Президента РК по разработке комплексных региональных (областных) про- грамм по вопросам семьи, женщин и детей.
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 20
Квалификационные требования к должности заведующего отделом мониторинга социальных реформ (1ед.) - Д-3 N 11-1
2.По гуманитарным специальностям или государственное управление.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О политических партиях", "О культуре", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
2. Функциональные направления должности - в сфере внутренней политики и социальной сферы.
1.Обеспечение организационно-идеологических мер по реализации основных направлений деятельности аки- 2 Обеспечение мониторинга социальных программ.
3.Контролирует исполнение программ и мониторинг социальных реформ в сфере образования, здравоохране- ния, культуры и искусства, спорта и физической культуры, внутренней политики.
4.Способность прогнозировать и планировать работу подчиненных.
Приложение N 21
Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела мониторинга социальных реформ (4ед.) - Д-4 N 11-2, 11-3, 11-4, 11-5
2.По гуманитарным специальностям или государственное управление.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О политических партиях", "О культуре", Граж- данский кодекс РК
2. Функциональные направления должности - в сфере внутренней политики и социальной сферы.
ные обязанности
1.Обеспечение выполнения организационно-идеологических мер по реализации основных направлений дея- тельности акима области, осуществление взаимодействия с национально-культурными центрами.
2. Контролирует исполнение программ и мониторинг социальных реформ в сфере образования, здравоохране- ния, культуры и искусства, спорта и физической культуры, внутренней политики.
3.Координация деятельности органов государственного управления, негосударственных инфраструктур и об- щественных объединений в реформировании социальной сферы.
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 22 секретариата малой ассамблеи (1 ед.) Д-3 N 12-1
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Указ Президента РК: "Об образований Ассамблеей народов Казахстана", Законы РК: "О местном государ- ственном управлении в РК", "О политических партиях", "О культуре"
2. Функциональные направления должности - в сфере внутренней политики и социальной сферы.
1. Осуществляет взаимодействие с малой Ассамблеей народов области.
2.Контролирует проведение государственной политики, способствующей развитию дружественных отноше- ний между народами и нациями.
3.Координация работы национально-культурных центров и общественных организаций.
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 23
Квалификационные требования к должности главного специалиста секретариата малой ассамблеи (1 ед.) Д-4 N 12-2
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Указ Президента РК: "Об образований Ассамблеей народов Казахстана", Законы РК: "О местном государ- ственном управлении в РК", "О политических партиях", "О культуре"
2. Функциональные направления должности - в сфере внутренней политики и социальной сферы.
1. Осуществляет взаимодействие с малой Ассамблеей народов области.
2.Контролирует проведение государственной политики, способствующей развитию дружественных отноше-
3.Координация работы национально-культурных центров и общественных организаций.
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 24
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста секретариата малой ассамблеи (1 ед.) - Д- 5 N 12-3
1.Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Законы РК: "О местном государственном управлении в РК",Указы Президента РК: " Об образовании Ассамблеи народов Казахстана", "О порядке рассмотрения обращений граждан"
2.В области внутренней политики и социальной сферы.
1.Осуществляет работу по осуществлению взаимодействия с национально-культурными центрами, содействует со- хранению межнационального согласия и стабильности в области
2. Контролирующие функции - нет.
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 25
Квалификационные требования к должности руководителя секретариата совета по борьбе с преступностью и коррупцией (1 ед.) Д-3 N 13-1
2. В сфере юриспруденции.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК" , Указ Прези- дента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан" и другие нормативно-правовые акты.
2. Функциональные направления должности - в правовой сфере.
1.Организация работы отдела по обеспечению исполнения законов РК и других нормативных актов вышестоящих органов, решений и распоряжений акима области по вопросам борьбы с преступностью, коррупцией, охраны обще- ственного порядка, защиты прав, свобод и законных интересов граждан.
2.Контролируют деятельность аппаратов акимов городов и районов по вопросам борьбы с преступностью и укрепле- нию правопорядка.
3.Координируют деятельность органов внутренних дел.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать подчиненных.
Приложение N 26
Сноска: В приложение 26 внесены изменения - решением Акима Южно- Казахстанской области от 27 июня 2005 г. N 31.
Квалификационные требования к должностям: главного специалиста секретариата совета по борьбе с преступностью и коррупцией (1 ед.) - Д-4 N 13-2, главного специалиста - секретаря комиссии по борьбе с наркоманией и наркобизнесом секретариата совета по борьбе с преступностью и коррупцией (1ед) Д-4 N 13-3
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК" и другие нормативно-правовые акты в сфере право- вой работы.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере юриспруденции.
1.Выполнение задания и поручения заведующего отдела и по мере необходимости выполняет функциональные обязанности, отнесенные к ведению работников отдела, выполняет другие поручения курирующего заместителя
2.Контроль за деятельностью акимов городов и районов области по вопросам борьбы с преступностью и укрепле-
3.Координирует и обеспечивает взаимодействие органов МВД, прокуратуры, суда, финансовой полиции, контро- лирующих органов области.
4. Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 27
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста (1 ед.) - Д-5 N 13-4
1.Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих
2.В сфере юриспруденции.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном самоуправлении в РК"
2.Работа в сфере юриспруденции.
1.Обеспечение работы по ведению делопроизводства, прием и обобщение обращений граждан.
4.Коммуникабельность, умение работать с персональным компьютером.
Приложение N 28 юридическим отделом (1 ед.) Д-3 N 14-1
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Функциональные направления должности - работа в сфере юриспруденции.
1.Проведение правовой экспертизы проектов решений, постановлений, распоряжений акима области, приказов ру- ководителя аппарата.
2.Контроль за исполнением законов, Указов Президента РК и других нормативных актов вышестоящих органов, решений и распоряжений акима области по вопросам укрепления законности в деятельности исполнительных ор- ганов в рамках компетенции отдела.
3.Координация деятельностью аппаратов акимов городов и районов области по вопросам исполнения законов при принятии решений и других нормативных актов.
4..Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчинен- ных, желательно знание государственного языка.
Приложение N 29
Квалификационные требования к должности главного специалиста юридического отдела (2 ед.) Д-4 N 14-2, 14-3
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Функциональные направления должности - работа в сфере юриспруденции.
1.Проведение в проверке соответствия требованиям законодательства представляемых на подпись акиму области проектов решений и распоряжений и других документов правового характера и в случае соответствия предъявляе- мым требованиям, визирует их.
2.Контроль за исполнением законов, Указов Президента РК и других нормативных актов вышестоящих органов, решений и распоряжений акима области по вопросам укрепления законности в деятельности исполнительных ор-
4. Умение работать на компьютере с программами Word, желательно знание государственного языка.
Приложение N 30
Квалификационные требования к должности: ведущего специалиста юридического отдела (1 ед.) Д-5 N 14-4
1.Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Функциональные направления должности - работа в сфере юриспруденции.
1.Обеспечение работы по разъяснению по правовым вопросам работникам аппарата акима области. Готовит справ- ки-обоснования на нормативные правовые акты, подлежащие регистрации в органах юстиции.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, желательно знание государственного языка.
Приложение N 31 документационного обеспечения (1 ед.) Д-3 N 15-1
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обраще- ний граждан".
2. Функциональные направления должности - работа в сфере делопроизводства и документооборота.
ский
1.Обеспечение документационного обеспечения деятельности аппарата акима области, определяет порядок работы с документами и отвечает за их качество, обеспечивает совершенствование делопроизводства, вносит предложения по вопросам организации документирования в аппарате акима области и местных администрациях.
2.Контроль режимом секретности в аппарате, в органах областной администрации и аппаратах акимов городов и райо- нов области.
3.Координирует работу подчиненных.
4..Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу подчиненных.
Приложение N 32
Сноска: в приложение N 32 внесены изменения решением областного акимата N 38 от 25 ноября 2005 года.
Квалификационные требования к должности: главного специалиста отдела документационного обеспечения (5 ед.) Д-4 N 15-2, 15-3, 15-4, 15-5, 15-8
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмот- рения обращений граждан".
2. Функциональные направления должности - работа в сфере делопроизводства и документооборота.
1.Обеспечение строго выполнения Инструкции по делопроизводству в аппаратах глав местных админи- страций, своевременный прием граждан.
2.Контроль за соблюдением сроков ответов на письма и обращения граждан, за правильностью оформ- ления решений и распоряжений.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, знание государственного языка.
Приложение N 33
Сноска: в приложение N 33 внесены изменения решением областного Квалификационные требования к должности: главного специалиста-переводчика отдела документационного обеспечения (2 ед.) Д-4 N 15-6, 15-7
1.Высшее гуманитарное образование.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК нальная компе-
2. Функциональные направления должности - работа в сфере педагогики и перевода.
1.Осуществление работ по переводу материалов с русского языка на казахский, а также с казахского на русский, обеспечение синхронного перевода на заседаниях коллегий, активах, совещаниях областного масштаба и др. ме- роприятиях.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, знание государственного языка.
Приложение N 34
Квалификационные требования к должности: ведущего специалиста отдела документационного обеспечения (2 ед.) Д-5 N 15-9, 15-10
1.Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не ме- нее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих функци- ональным направлениям.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обра- щений граждан".
2. Функциональные направления должности - работа в сфере делопроизводства и документооборота.
1.Обеспечение строго выполнения Инструкции по делопроизводству в аппаратах глав местных администраций, ор- ганизует работу канцелярии, своевременный прием, регистрацию и передачу заведующему отделом всей входящей корреспонденции, а также отправку исходящей.
2.Контроль за соблюдением правильным оформлением документов при обработке входящей и исходящей корре- спонденции.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, знание государственного языка.
Приложение N 35
Квалификационные требования к должности: специалиста отдела документационного обеспечения (1 ед.) Д-6 N 15-11
1.Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обра-
2. Функциональные направления должности - работа в сфере делопроизводства и документооборота.
1.Работа в контакте с руководством, чтобы выполнять свою работу в строгом соответствии с его требованиями.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, знание государственного языка.
Приложение N 36 финансово-хозяйственным отделом (1 ед.) Д-3 N 16-1
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2.Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК" , Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
2.Функциональное направление должности - в предпринимательской, экономической или финансовой сфе- рах.
1.Организация выполнения решений и распоряжений акима области по вопросам финансово-хозяйственной деятельности. 2.Контролируют деятельность подведомственных организаций.
4.Способность прогнозировать и планировать, организовывать подчиненных.
Приложение N 37
Квалификационные требования к должности главного инспектора акима области-главного бухгалтера (1 ед.) Д-3 N 16-2
2.В сфере финансов и бухгалтерии.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", нормативно-правовые акты в области бухгалте- рии.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере финансов и бухгалтерии.
1.Обеспечение акима области, руководителя аппарата акима области и заведующего отделом необходимой ин- формацией для контроля за соблюдением законодательства РК в финансовой области.
2.Контроль за ходом исполнения сметы расходов, состоянием расчетов с предприятиями, организациями.
4..Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать работу под- Приложение N 38 Сноска: в приложение N 38 внесены изменения решением областного акимата N 15 от 21 января 2005 года.
Квалификационные требования к должностям главного специалиста финансово-хозяйственного отдела (4 ед.) Д-4 N 16-3, 16-4, 16-5, 16-6
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
1.Обеспечение подготовки мероприятий, проводимых акимом области, техническое обеспечение рабо- ты сотрудников аппарата акима области.
4. Умение работать на компьютере с программами Word Приложение N 39 Квалификационные требования к должностям главного специалиста- бухгалтера финансово-хозяйственного отдела (2 ед.) Д-4 N 16-8, 16-9
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", нормативно-правовые акты в области бухгалтерии.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере финансов и бухгалтерии.
1.Осуществление ведения карточек расчетов и ведомостей на выплату по заработной плате, начисление заработ- ной платы, табеля учета рабочего времени, расчеты отпускных, заключение договоров с пенсионными фондами.
2.Контроль за заполнением табеля и других документов, оформлении подписями в установленные сроки.
3.Координирующих функций - нет.
4. Умение работать на компьютере с программами Word, Excel.
Приложение N 40
Квалификационные требования к должностям ведущего специалиста- кассира финансово-хозяйственного отдела (1 ед.) Д-5 N 16-10
1.Высшее профессиональное образование. Допускается среднее профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа в областях, соответствующих
2. В сфере экономики и финансов.
1.Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Закон РК: "О местном государственном управлении в РК", нормативно-правовые акты в области бухгалтерии.
2. Функциональные направления должности - работа в сфере финансов и бухгалтерии.
1.Осуществление учета движения и наличия денежных средств в кассе аппарата акима области, получать в упол- номоченном банке денежную наличность, вести регистрацию приходных и расходных средств.
4.Умение работать на компьютере с программами Word, Excel.
Приложение N 41 от 21 января 2005 года N 15 Сноска: Решение дополнено приложением N 41 - решением областного Квалификационные требования к должности главного инспектора акима области финансово-хозяйственного отдела (1 ед.) Д-3 N 16-7
1. Высшее профессиональное образование.
1. Нормативные правовые акты согласно программе тестирования на знание законодательства РК
2. Гражданский Кодекс РК, Законы РК: "О местном государственном управлении в РК", "О труде в РК", Указ Президента РК "О порядке рассмотрения обращений граждан"
1. Согласно типовым квалификационным требованиям
2. Функциональное направление должности - в предпринимательской, экономической или финансовой сферах.
1. Организация обеспечения подготовки мероприятий, проводимых акимом области, техническое обеспе- чение работы сотрудников аппарата акима области.
3. Координирующих функций - нет.
4. Способность прогнозировать и планировать работу.