Қазақша:
Акимат Северо-Казахстанской области Солтүстік Қазақстан облысының әкімдігі Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің 2005 жылғы 11 шілдедегі № 177 қаулысы.
Солтүстік Қазақстан облысының Әділет департаментінде 2005 жылғы 28 шілдеде № 1593 тіркелді. Күші жойылды - әкімдігінің 2005 жылғы 12 желтоқсандағы № 288 қаулысымен Солтүстік Қазақстан облысында мүгедектер үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашу және қаржыландыру ережесін бекіту туралы
1. Солтүстік Қазакстан облысында мүгедектер үшін әлеуметтік жумыс орындарын ашудың және қаржыландырудың коса беріліп отырған Ережесі (бұдан әрі - Ереже) бекітілсін.
2. Солтүстік Қазақстан облысының жұмыспен қамту үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар департаменті Ережені іске асыру жөнінде ұйымдастыру және әдістемелік жұмыс жүргізуді қамтамасыз етсін.
3. Аудандар мен Петропавл қаласының әкімдіктері көрсетілген Ережені іске асыру үшін қажетті жағдайлар жасасын.
4. Осы қаулының орындалуын бақылау облыс әкімінің орынбасары Ж.Ы.
Омаровқа жүктелсін.
Облыс әкімі
Т.Мансуров
ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды Солтустік Қазақстан облысы әкімдігінің 2005 жылғы 1 шілдегі № 177 қаулысымен бекітілген Солтүстік Қазақстан облысында мүгедектер үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашу және қаржыландыру ережесі Солтүстік Қазақстан облысында мүгедектер үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашудын және қаржыландырудын осы ережесі (ілгеріде-Ереже)
мүгедектер ішіндегі жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашу және қаржыландыру тәртібін анықтайды, әлеуметтік жұмыс орындарын ашатын және ұсынатын жұмыс берушілермен есеп- айырысудың негізгі шарттары мен жүйесін реттейді.
1. Жалпы ережелер
1. Осы Ережеде қолданылатын негізгі ұғымдар:
1) мүгедек - тіршілік-тынысының шектелуіне және оны әлеуметтік қорғау қажеттігіне әкеп соқтыратын аурулардан, жарақаттардан, олардың салдарынан, кемістіктерден ағза функциялары тұрақты бүлініп, денсаулығы бұзылған адам;
2) жұмыс беруші - жұмыскермен еңбек қатынасында тұрған заңды немесе жеке тұлға;
3) уәкілетті орган - аудандық (қалалық) жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі.
2. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналасқан мүгедектерге Қазақстан Республикасының еңбек, зейнетақымен қамтамсыз ету және сақтандыру туралы заңнамалык актілері таратылады.
2. Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және жұмысқа орналастыру тәртібі
3. Жұмыссыз мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс берушілермен осы жұмыс орындарына қабылданған жұмыскерлердің еңбекақысын жергілікті бюджет есебінен ішінара төлеген жағдайда әлеуметтік жұмыс орындары ашылады және ұсынылады.
4. Мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашуға тілек білдірген жұмыс берушілер белгіленген үлгідегі өтінішті (1-қосымша)
аудан (қала) әкімдігіне ұсынады.
5. Әлеуметтік жұмыс орындарын ашуды ұсынған жұмыс берушілердің тізбесі аудандық (қалалық) әкімдіктің қаулысымен бекітіледі.
6. Уәкілетті орган:
1) жұмыссыз мүгедектерді жұмыспен қамтуга жәрдемдеседі және олардың әлеуметтік қорғалуын қамтамасыз етеді;
2) жұмыссыз мүгедектерді олардын келісімімен әлеуметтік жұмыс орындарына жібереді;
3) жұмыс берушімен жұмыссыз мүгедектерді әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру жөнінде қызмет көрсетуге шарт (2 қосымша)
жасасады;
4) есеп беруден кейінгі айдың бесіне дейін жіберілген мүгедектер саны, жұмыс берушілер тізбесі және жергілікті бюджеттен әлеуметтік жұмыс орындарына қабылданған жұмыскерлердін жалақысын төлеуге жергілікті бюджет қаражатынан аударылған өтемақы мөлшері туралы мәліметтерді Солтүстік Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар департаментіне ай сайын ұсынады.
3. Әлеуметтік жұмыс орындарын қаржыландырудың көздері мен шарттары
7. Әлеуметтік жұмыс орындарын қаржыландыру көздері: жұмыс берушілердін және жергілікті бюджет қаражаттары болып табылады.
8. Әлеуметтік жұмыс орындарын жергілікті бюджет қаржысынан қаржыландыру 451002 "Жұмыспен қамту" бағдарламасы, 102 "Азаматтарды халықты жұмыспен қамту саласында әлеуметтік қорғау жөніндегі қосымша шаралар" бағдарламашасы бойынша жүзеге асырылады.
9. Жұмыс берушінің әлеуметтік жұмыс орындарына орналасқан мүгедектің еңбекақысын төлеуге жұмсайтын шығындары Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгілеген ең төменгі еңбекақыдан елу пайыз мөлшерінде жергілікті бюджет қаржысы есебінен алты айдан аспайтын мерзімде толтырылады.
10. Уәкілетті орган мүгедекті жұмысқа қабылдағаны туралы бұйрыктың үзіндісінің бекітілген көшірмесі мен жұмыс уақытын есепке алу табелін ұсынганнан кейін бюджеттік қаражатты жұмыс берушінің есеп шотына аударады.
11. Әлеуметтік жұмыс орындарына қабылданған мүгедектің еңбекақысын төлеу жеке еңбек ұжымдық шарттар жағдайларына сәйкес ай сайын жүзеге асырылады.
12. Алты ай өткеннен кейін жұмыс орны қабылданған мүгедекке кемінде бір жылға дейінгі мерзімге сақталады, осы орайда жұмыскердің жалақысын төлеу жұмыс берушінің жеке қаражаты есебінен есебінен жүзеге асырылады.
4. Әлеуметтік жұмыс орындарын ашу тәртібіне және қаржыландыруға бақылау
13. Мүгедектер ішіндегі жұмыссыздарды жұмыска орналастыру үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашу тәртібін және қаржыландырулы бақылау заңнамамен белгіленген тәртіпте мемлекеттік органдармен жүзеге асырылады.
Солтүстік Қазақстан облысында мүгедектер үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашу және қаржыландыру ережесіне 1 қосымша Аудан (қала) әкіміне ______________________________ мүгедектер ішіндегі (жүмыс берушінін атауы)
жұмыссыздарды жұмыска орналастыру үшін ___________ әлеуметтік жұмыс орындарын ашуға және ұсынуға келіседі.
Әлеуметтік жұмыс орындары мына мамандықтар бойынша:
ай мерзіміне ашылатын болады.
Жоғарыда баяндалғандар негізінде Сізден мүгедектер үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашуға дайын тұлға ретінде ___________________________ (жұмыс берушінің атауы)
_______________ бекітуіңізді сұраймыз.
Бірінші басшының қолы Датасы ____________ Мөр 2 қосымша Жұмыссыз мүгедектерді әлеуметтік жұмыс орындарына орналастыру жөніндегі қызметті қөрсетуге № ______ шарт _________________ «____» _________ 2005 жыл (жасасқан жер)
"Аудандық (қалалық) жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі"
мемлекеттік мекемесі атынан Ереженің негізінде әрекет ететін, бүдан әрі Тапсырыс беруші деп аталатын бастық _____________________ бір жағынан және ______________________________ (басшының Т.А.Ж.)
_______________________________ атынан ______________________________ (жұмыс берушінің толық атауы) (жарғының, ереженің)
негізінде әрекет ететін, бұдан әрі Орындаушы деп аталатын ___________________ екінші жағынан (басшының Т.А.Ә)
Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің 2005 жылғы « » № қаулысымен бекітілген Солтүстік Қазақстан облысында мүгедектер үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашу және қаржыландыру ережелерін басышылыққа ала отырып, төмендегілер туралы осы шартты жасасты:
1. Шарттың мазмұны
1.1. Тапсырыс беруші мүгедектер ішіндегі жұмыссыздарды әлеуметтік жұмыс орындарына орналастыруды ұйымдастыруға байланысты іс-шараларды жоспарланды және жүзеге асырады.
1.2. Орындаушы мүгедектер ішіндегі жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын ашуды және ұсынуды қамтамасыз етеді.
2. Тараптардың құқықтары мен міндеттері
2.1. Тапсырыс беруші:
- мүгедек жұмыссыздарды әлеуметтік жұмыс орнына лайықты жұмысқа жібереді;
- орындаушыға әлеуметтік жұмыс орнына орналастырылған жұмыссыз мүгедектердің жалақысын төлеуге жұмсалған шыгыннын бөлігін әрбір жұмыссызға (__теңге)
жергілікті бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы заңнамасымен белгіленген ең төменгі жалақының 50% мөлшерінде өтейді, ол әлеуметтік қорғау өлшемі болып табылады. Төлемнің базалық шарты – аудандық (қалалық) қаржылық органның ассигнация бөлу мөлшеріне байланысты;
- әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыссыз мүгедектер жөнінде қажетті мәліметтер сұратуға қақылы;
2.2. Орындаушы:
- мына әлеуметтік жұмыс орындарын ашады және ұсынады:
Мамандағы әлеуметтік жұ- мыс орындары Шарттың әре- кет мерзімі Жұмыскер- лер саны Жергілікті бюджеттен (аудандық, қалалық) жұмсала- тын шығынның сомасы р /р 1 айға Барлық кезеңге
-«Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы» Қазақстан Республикасы Заңына сәйкес әлеуметтік жұмыс орнындарына жұмысқа қабылданған мүгедектермен жеке еңбек шарттарын жасасады;
-Еңбек туралы қолданыстағы заңнамаға сәйкес жұмыс уақытын ұйымдастырудың икемді нысандарын пайдалана отырып, жұмыс уақытының ұзақтығы белгілейді;
-Жұмысқа қабылданғанның әрқайсысымен техника қауіпсіздігі жөнінде нұсқаулық өткізеді;
-«Еңбекті қорғау туралы» Қазақстан Республикасы Заңына сәйкес өз жұмыскерлеріне жұмыстың салауатты және қауіпсіз жағдайларын қамтамасыз етеді;
-Әлеуметтік жұмыс орындарына қабылданған мүгедектердің жалақысын қолданыстағы заңнамаға сәйкес және нақты атқарылған жұмыс көлемі үшін және қолданыстағы ставкаларды және кәсіпорындағы осы мамандық бойынша жалақыны ескере отырып, атқарылған уақытқа сәйкес төлейді. Жұмыс беруші өтемақы мөлшері артқан жағдайда (Қазақстан Республикасының заңнамасымен белгіленген, жергілікті (аудандық, қалалық)
бюджет қаржысынан қаржыландырылатын ең төменгі жалақынан 50 %) қосымшаақыны өз қаржысынан төлейді;
-Жергілікті бюджеттен түскен қаражат қатаң түрде нысаналы пайдаланады;
-Жалақыдан қолданыстағы заңнамада көзделген барлық салықтарды төлейді;
-Әлеуметтік жұмыс орындарына істейтін мүгедектерге қолданыстағы заңнамаға сәйкес уақытша жұмысқа жарамсыз қағаздарын төлейді, келтірілген жарақат немесе денсаулығына басқаша зардап келтірген зиянды орнына келтіреді;
-әлеуметтік жұмыс орындарында істейтін және өзін жақсы жақтардан көрсете білген мүгедектерді бос жұмыс орны болған жағдайда тұрақты жұмыс орнына қабылдайды.
3. Тапсырыс беруші мен Орындаушының өзара іс-әрекеті
3.1. Тапсырыс беруші:
- Орындаушыдан қажетті ақпаратты белгіленген мерзімде сұрайды;
- әлеуметтік жұмыс орнына қабылданған мүгедектерің жұмысқа орналасқандығын және жұмысын бақылауды жүзеге асырады
3.2. Орындаушы:
- жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың, жұмыс уақытын есепке алу табелінін үзіндісінен көшірмелерді, жалақы есептеу ведомостін, атқарылған жұмыс актісін әр айдың 25 күнінен кешіктірмей ұсынады:
- осы шарттың 4.1 тармағында көрсетілген шарт сомалары толық игерілмеген жағдайда қаржылық қаражатты нақты пайдалану сомасына қосымша келісімді қорытынды төлеммен ұсынады;
- Тапсырысшыға әлеуметтік жұмыс орындарында жұмыс істеген мүгедекетердің жалақысын төлеуге қаржыны нысаналы пайдалану нақты сомасы туралы, зейнетақы жарналарын аудару туралы мәліметтерді күнтізбелік жыл аяқталғаннан кейін ұсынады.
4. Шарт сомасы
4.1. Шарттың жалпы сомасы - ________________ теңгені құрайды.
4.2. Әлеуметтік жұмыс орнына қабылданған бір мүгедектің еңбекақысын жергілікті бюджеттен төлеу бір айда _________________ теңгені құрайды.
4.3. Ақша аудару атқарылған жұмыс актілері негізінде жүзеге асырылады.
5. Тараптардың жауапкершілігі
5.1. Тараптар Қазақстан Республикасында қолданылып жүрген заңнамаға сәйкес шарт міндеттемелерің орындалуы үшін жауапкершілік ұстайды.
6. Даулардың қарау тәртібі
6.1. Осы шартты орындау барысында туындаған даулы мәселелер заңнамада белгіленген тәртіппен шешіледі.
7. Шарттың әрекет мерзімі
7.1. Осы шарт қазынашылық органдарда тіркеуден өткен сәттен бастап заңды күшіне енеді және таратар үшін міндетті болып табылады.
7.2. Шарттың күші __ 200_ж. дейін сақталады.
7.3. Осы шарт 3 данада, мемлекеттік және орыс тілдерінде әзірленген және әрқайсысы бірдей заң күшіне ие.
8. Ерекше жағдайлар
8.1. Шарт, оған өзгертулер мен толықтырулар олар тек жазбаша түрде жасалған және тараптардың оған уәкілденген өкілдері қол қойған жағдайда ғана күшіне енеді.
9. Тараптардың заңды мекен-жайлары Тапсырыс беруші: Орындаушы:
(жұмыс берушінің толық атауы)
(мекен-жайы)
(телефон №, факс)
_____________________ Е/ШІ_______________ _____________________ СТН____________________ _____________________ МФО____________________ Қазынашылық органында тіркелген датасы 2005 жыл "__"____________

На русском языке:
Солтүстік Қазақстан облысының әкімдігі Постановление акимата Северо- Акимат Северо-Казахстанской области Казахстанской области от 11 июля 2005 года № 177.
Зарегистрировано Департаментом юстиции Северо-Казахстанской области 28 июля 2005 года №
1593. Утратило силу постановлением акимата Северо- Казахстанской области от 12 декабря 2005 года № 288 Об утверждении Правил создания и финансирования социальных рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области
1. Утвердить прилагаемые Правила создания и финансирования социальных рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области (далее - Правила).
2. Департаменту координации занятости и социальных программ Северо- Казахстанской области обеспечить проведение организационной и методической работы по реализации Правил.
3. Акиматам районов и города Петропавловска создать необходимые условия для реализации указанных Правил.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима области Омарова Ж.И.
Аким области
Т. Мансуров
Утверждены постановлением акимата Северо-Казахстанской области от 11 июля 2005 года № 177 Правила создания и финансирования социальных рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области Настоящие Правила создания и финансирования социальных рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области (далее - Правила) определяют порядок создания и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из числа инвалидов, регулируют основные условия и систему расчетов с работодателями, которые создадут и предоставят социальные рабочие места.
1. Общие положения
1. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
1) инвалид - лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, травмами, их последствиями, дефектами, которое приводит к ограничению жизнедеятельности и необходимости его социальной защиты;
2) работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
3) уполномоченный орган - районный (городской) отдел занятости и социальных программ.
2. На инвалидов, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.
2. Порядок организации и трудоустройства на социальные рабочие места
3. Социальные рабочие места для трудоустройства безработных инвалидов создаются и предоставляются работодателями на условиях частичной оплаты труда принятых на эти рабочие места работников из средств местного бюджета.
4. Работодатели, желающие создать социальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, представляют в районный (городской) акимат заявление установленного образца (приложение 1).
5. Перечень работодателей, предлагающих создание социальных рабочих мест, утверждается постановлением районного (городского) акимата.
6. Уполномоченный орган:
1) содействует занятости безработных инвалидов и обеспечивает их социальную защиту;
2) направляет безработных инвалидов на социальные рабочие места с их согласия;
3) заключает с работодателем договор на оказание услуг по трудоустройству безработных инвалидов на социальные рабочие места (приложение 2);
4) ежемесячно до пятого числа следующего за отчетным месяцем представляет сведения в Департамент координации занятости и социальных программ Северо-Казахстанской области о количестве направленных инвалидов, перечне работодателей и перечисленных суммах компенсаций из средств местного бюджета на оплату труда работников, принятых на социальные рабочие места.
3. Источники и условия финансирования социальных рабочих мест
7. Источниками финансирования социальных рабочих мест являются средства работодателей и местного бюджета.
8. Финансирование социальных рабочих мест из средств местного бюджета осуществляется по программе 451002 "Программа занятости", подпрограмме 102 "Дополнительные меры по социальной защите граждан в сфере занятости населения".
9. Расходы работодателя на оплату труда инвалида, трудоустроенного на социальное рабочее место, в течение шести месяцев возмещаются из средств местного бюджета в размере пятидесяти процентов от минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Казахстан.
10. Уполномоченный орган после получения заверенной копии выписки из приказа о приеме на работу инвалида и табеля учета рабочего времени перечисляет бюджетные средства на расчетный счет работодателя.
11. Оплата труда инвалида, принятого на социальное рабочее место, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового и коллективного договоров.
12. По истечении шести месяцев рабочее место сохраняется за принятым инвалидом на срок не менее одного года, при этом оплата труда работника осуществляется из собственных средств работодателя.
4. Контроль за порядком создания и финансирования социальных рабочих мест
13. Контроль за порядком создания и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из числа инвалидов осуществляется государственными органами в установленном законодательством порядке.
Приложение 1 к Правилам создания и финансирования рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области Акиму района (города)
_________________________ согласен создать и предоставить ______________ (наименование работодателя )
социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из числа инвалидов.
Социальные рабочие места будут созданы по следующим специальностям;
на срок _____ месяцев.
На основании вышеизложенного, просим Вас утвердить ______________________, (наименование работодателя)
как готового создать социальные рабочие места для инвалидов.
Подпись первого руководителя Дата Печать Приложение 2 Договор № _____ на оказание услуг по трудоустройству безработных инвалидов на социальные рабочие места __________________ "____" __________ 2005 год (место заключения)
ГУ "Районный (городской) отдел занятости и социальных программ", в лице начальника ____________________________, (Ф.И.О.)
именуемое в дальнейшем Заказчик, действующего на основании Положения, с одной стороны и __________________________________________________________ (полное наименование работодателя)
в лице _________________________________________________, именуемый в дальнейшем (Ф.И.О. руководителя)
Исполнитель, действующий на основании _______________________________ (устава, положения)
с другой стороны, руководствуясь Правилами создания и финансирования социальных рабочих мест для инвалидов в Северо-Казахстанской области, утвержденными постановлением акимата Северо-Казахстанской области от _______ 2005 года № ____ заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Заказчик планирует и осуществляет мероприятия, связанные с организацией трудоустройства безработных из числа инвалидов.
1.2. Исполнитель обеспечивает создание и предоставление социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из числа инвалидов.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Заказчик:
- направляет безработных инвалидов на подходящую работу на социальные рабочие места;
- возмещает часть расходов исполнителю из средств местного бюджета на оплату труда безработных инвалидов, трудоустроенных на социальные рабочие места, в размере 50 % от минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Казахстан, на каждого безработного (_________ тенге), что является мерой социальной защиты. Базовое условие платежа – по мере выделения ассигнований районным (городским)
финансовым органом.
- вправе запрашивать необходимые сведения по безработным инвалидам, трудоустроенным на социальные рабочие места;
2.2. Исполнитель:
- создает и предоставляет следующие социальные рабочие места:
Социальное рабочее место по спе- циальности Срок действия договора Количество ра- ботников Сумма затрат из местного (районного, городского)
бюджета (тенге)
За 1 месяц
За весь период
- заключает индивидуальные трудовые договора с инвалидами, принятыми на работу на социальные рабочие места, в соответствии с Законом Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан":
- устанавливает продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством о труде, используя гибкие формы организации рабочего времени;
- проводит с каждым принятым на работу инструктаж по технике безопасности;
- обеспечивает своих работников здоровыми и безопасными условиями труда согласно Закону Республики Казахстан "Об охране труда";
- ежемесячно выплачивает заработную плату инвалидам, принятым на работу на социальные рабочие места, за фактически выполненный объем и в соответствии с отработанным временем, исходя из действующих ставок и окладов на предприятии по данной специальности и согласно действующему законодательству. При превышении размера компенсации (50 % от минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Казахстан, финансируемой из местного (районного, городского) бюджета), работодатель производит доплату из собственных средств;
- использует поступившие средства из местного бюджета строго по целевому назначению;
- оплачивает все налоги с заработной платы, предусмотренные действующим законодательством;
- инвалидам, работающим на социальных рабочих местах, оплачивает листы временной нетрудоспособности, возмещает вред, причиненный увечьем или иным повреждением здоровья в соответствии с действующим законодательством.
- инвалидов, работающих на социальных рабочих местах и зарекомендовавших себя с положительной стороны, при наличии свободных (вакантных) рабочих мест принимает на постоянное место работы.
3. Взаимодействие Заказчика с Исполнителем
3.1. Заказчик:
- запрашивает необходимую информацию у Исполнителя в установленные сроки;
- осуществляет контроль за трудоустройством и работой инвалидов, принятых на
3.2. Исполнитель:
- представляет ежемесячно не позднее 25 числа копии выписки из приказа о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, расчетную ведомость начисления заработной платы, акт выполненных работ;
- в случае неполного использования суммы договора, указанной в п. 4.1. настоящего договора, с заключительным платежом представляет дополнительное соглашение на сумму фактического использования финансовых средств;
- по истечении календарного года представляет Заказчику сведения о сумме фактического целевого использования средств на выплату заработной платы инвалидам, работавшим на социальных рабочих местах, перечислении пенсионных взносов.
4. Сумма договора
4.1. Общая сумма договора составляет __________ тенге.
4.2. Оплата труда на одного инвалида, принятого на социальное рабочее место, из средств местного бюджета составляет ______________ тенге в месяц.
4.3. Перечисление средств осуществляется на основании актов выполненных работ.
5. Ответственность сторон
5.1. Стороны несут ответственность за выполнение договорных обязательств в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
6. Порядок рассмотрения споров
6.1. Все спорные вопросы, связанные с выполнением условий настоящего договора, разрешаются в установленном законодательством порядке.
7. Срок действия договора
7.1. Настоящий договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента регистрации в органах казначейства.
7.2. Договор действует до «__» ___________ 200 года.
7.3. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, на государственном и русском языках, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
8. Особые условия
8.1. Договор, изменения и дополнения к нему действительные лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.
9. Юридические адреса сторон Заказчик: Исполнитель:
(адрес)
(№ телефона, факс)
___________________________ Р/С _____________________ ___________________________ РНН ____________________ ___________________________ МФО ___________________ Дата регистрации в органах казначейства "___" __________ 2005 г.