Қазақша:
Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет Агентство Республики Казахстан по делам істері агенттігі Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері государственной службы жөніндегі агенттігінің 2005 жылғы 19 мамырдағы № 02-01-02/65 Бұйрығы. Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде 2005 жылғы 30 мамырда тіркелді.
Тіркеу № 3654. Күші жойылды - Қазақстан Республикасы жөніндегі агенттігі төрағасының 2008 жылғы 21 қаңтардағы № 02- 01-02/11 Бұйрығымен Аттестациядан өтуге тиiс мемлекеттік әкiмшiлiк қызметшiлердi тестiлеу ережесiн, программасын бекiту және Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттігi төрағасының кейбiр бұйрықтарына өзгерiстер мен толықтырулар енгiзу туралы
1. Мыналар:
1) Аттестациядан өтуге тиiс мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердi тестiлеуден өткiзу ережесi (1-қосымша);
ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды
2) Аттестациядан өтуге тиiс мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердi тестiлеу программасы (2-қосымша) бекiтiлсiн.
2. "Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнiң Ақпарат және сынақ орталығы" мемлекеттiк мекемесi аттестациядан өтуге тиiс мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердiң компьютерлiк тестiленуi үшiн программалық қамтамасыз етудi әзiрлесiн. Осы программалық қамтамасыз ету облыстардың және Астана мен Алматы қалаларының тестiлеу орталықтарында орнатылсын.
3. Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi төрағасының кейбiр бұйрықтарына мынадай өзгерiстер мен толықтырулар енгiзiлсiн:
1) Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегі агенттiгi төрағасының 2003 жылғы 30 сәуiрдегi N 02-01-02/60 "Бос әкiмшiлiк мемлекеттiк лауазымдарға орналасуға үмiткерлердi және аттестациядан өтуге тиiстi болған әкiмшiлiк мемлекеттiк қызметшiлердi тестiлеудi өткiзу нұсқау, тестiлеу программалары және тестiлеу нәтижесiнiң шекаралық мәнiн бекiту туралы"
бұйрығына (Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн мемлекеттiк тiркеу тiзiлiмiнде N 2291 тiркелген, 2003 жылғы 23 мамырдағы N 123- 124 "Егемен Қазақстан" және 2003 жылғы 23 мамырдағы N 150-151 "Казахстанская правда" газеттерiнде жарияланған (Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi төрағасының N 2413 тiркелген, 2003 жылғы 15 шiлдедегi N 02-01-04/25 - 2003 жылға 2 тамызда N 222-223 "Егемен Қазақстан", 2003 жылғы 2 тамызда N 197 "Казахстанская правда"
газеттерiнде жарияланған; N 2709 тiркелген, 2004 жылғы 13 ақпандағы N 02-01-02/17 - 2004 жылғы 25 ақпанда N 15 "Заң газетi", 2004 жылғы 25 ақпанда N 15 "Юридическая газета", газеттерiнде жарияланған;
N 2827 тiркелген, 2004 жылғы 19 сәуiрдегi N 02-01-02/42 - 2004 жылғы 14 мамырда N 38 "Заң газетi", 2004 жылғы 14 мамырда N 38 "Юридическая газета"
газеттерiнде жарияланған; N 3595 тiркелген, 2005 жылғы 6 сәуiрдегi N 02-01-02 /42; N 3624 тiркелген, 2005 жылғы 5 мамырдағы N 02-01-02/59 - 2005 жылғы 11 мамырдағы N 100-101 "Егемен Қазақстан", 2005 жылғы 11 мамырдағы N 116-117 "Казахстанская правда" газеттерiнде жарияланған бұйрықтармен өзгерiстер мен толықтырулар енгiзiлген):
тақырыптағы:
"нұсқау" деген сөз "ереже" деген сөзбен ауыстырылсын;
"және аттестациядан өтуге тиiстi болған әкiмшiлiк мемлекеттік қызметшiлердi" деген сөздер алынып тасталсын;
кiрiспе сөздегi "Қазақстан Республикасы Президентiнiң "Мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердi аттестациядан өткiзу ережелерiн бекiту туралы" 2000 жылғы 21 қаңтардағы N 327 Жарлығына " деген сөздер "Қазақстан Республикасы Президентiнiң 1999 жылғы 3 желтоқсандағы N 280 Жарлығымен бекiтiлген "Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгi туралы ереженiң 9-тармағының 9) тармақшасына" деген сөздермен ауыстырылсын;
1-тармақта "және аттестациядан өтуге тиiс әкiмшiлiк мемлекеттiк 1-тармақтың 1) тармақшасындағы "тестiлеудi өткiзу жөнiндегi нұсқау"
деген сөздер "тестiлеуден өткiзу ережесi" деген сөздермен ауыстырылсын;
көрсетiлген бұйрықтың 1-қосымшасы осы бұйрықтың 3-қосымшасына сәйкес жаңа редакцияда жазылсын;
көрсетiлген бұйрықтың 2, 3, 4, 6, 7-қосымшаларындағы тақырыптарындағы "және аттестациядан өтуге тиiстi болған әкiмшiлiк мемлекеттiк қызметшiлердi"
деген сөздер алынып тасталсын;
көрсетiлген бұйрықтың 2, 3-қосымшаларындағы "140 сұрақ" деген сөздер "150 сұрақ" деген сөздермен ауыстырылсын;
көрсетiлген бұйрықтың 4, 6-қосымшаларындағы "80 сұрақ" деген сөздер "90 сұрақ" деген сөздермен ауыстырылсын;
көрсетiлген бұйрықтың 2, 3, 4, 6-қосымшаларда:
"Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлер туралы"
заңын" деген сөздерден кейiн ", Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi) (бұдан әрi - Ар-намыс кодексi)" деген сөздермен толықтырылсын;
"20 сұраққа" деген сөздерден кейiн "және Ар-намысы кодексi бойынша 10 сұраққа" деген сөздермен толықтырылсын;
көрсетiлген бұйрықтың 7-қосымшада:
"50 % дұрыс жауаптардан құрылады" деген сөздерден кейiн "және Қазақстан Республикасы Президентiнің 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметшiлерiнiң ар-намыс кодексi (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi) бойынша кем дегенде 80 % барлық санаттары үшін" деген сөздермен
2) Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің 2008.01.09. N 02-01-02/5 Бұйрығымен.
3) Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегі агенттiгi төрағасының 2004 жылғы 21 сәуiрдегi N 02-01-02/44 "Мемлекеттiк саяси қызметтiң кадр резервiне алу үшiн кандидаттардың Нұсқау, Tecтiлеу бағдарламаларын бекiту туралы" бұйрығына (Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық актiлерiн мемлекеттiк тiркеу тiзiлiмiнде N 2828 тiркелген, 2004 жылғы 14 мамырдағы N 38 "Заң газетi" және 2004 жылғы 28 мамырдағы N 42 "Юридическая газета" газеттерiнде жарияланған):
1-тармақтың 1) тармақшасындағы "тестiлеудi өткiзу жөнiндегi нұсқау"
деген сөздер "тестілеуден өткiзу ережесi" деген сөздермен ауыстырылсын;
аталған бұйрықпен бекiтiлген Мемлекеттiк саяси қызметтiң кадр резервiне алу үшiн кандидаттарды тестiлеудi өткiзу жөнiндегі нұсқауда:
тақырыптағы "тестiлеудi өткiзу жөнiндегi нұсқау" деген сөздер "тестілеуден өткiзу ережесi" деген сөздермен ауыстырылсын;
аталған бұйрықпен бекiтiлген Мемлекеттiк саяси қызметтің кадр резервiне алу үшiн кандидаттарды тестілеу бағдарламасында:
1-тармақтағы:
бiрiншi абзацындағы "Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2000 жылғы 21 қаңтардағы N 328 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң қызмет этикасы ережелерiн (бұдан әрi - қызмет этикасы ережесi)" деген сөздер "Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы N 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерiн) (бұдан әрi - Ар-намыс кодексi)" деген сөздермен екiншi абзацындағы "Қызмет этикасы ережесi" деген сөздер "Ар-намыс кодексi" деген сөздермен ауыстырылсын;
3-тармақтағы "Қызмет этикасы ережесi" деген сөздер "Ар-намыс кодексi"
деген сөздермен ауыстырылсын.
4. Осы бұйрық ресми жарияланған күнiнен бастап қолданысқа енгiзiледi.
Төраға
Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі төрағасының 2005 жылғы 19 мамырдағы N 02-01-02/65 бұйрығына 1-қосымша Аттестациядан өтуге тиiс мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердi тестiлеуден өткiзу ережесi
1. Жалпы ереже
1. Тестiлеудi өткiзудің мақсаты - аттестациялануға тиiс мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшінiң (бұдан әрi - қызметшi) Қазақстан Республикасының заңнамаларын бiлуге және логикалық ойлау қабiлетiне әділ баға беру.
2. Тестiлеуге мемлекеттiк органның аттестациялық комиссиясы бекiткен, тiзiмге енгізiлген қызметшiлер жiберiледi, ол жөнiнде, мемлекеттiк органның кадр қызметi хабардар етедi. Хабарда тестiлеудiң орны, күнi және уақыты көрсетіледi.
3. Тестiлеуден өту кезiнде шектi мәннен төмен баға алған қызметшiнің, алдыңғы тестiлеу күнiнен 10 күнтiзбелiк күннен кем емес мерзiмнен кейiн, қайтадан тестiлеуден өтуге құқығы бар.
4. Тестiлеудi Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiнің және аумақтық бөлімшелерiнің тестiлеу администраторлары (бұдан әрi - администратор) өткiзедi.
Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөнiндегi агенттiгiмен (бұдан әрi - Агенттiк) тестiлеу өткiзу процесiн қамтамасыз ету үшін басқа да мамандар тартылуы мүмкiн.
5. Тестiлеу барысында Қазақстан Республикасының заңнамаларын білуге арналған тесттер және логикалық тест қолданылады.
6. Тестiлеу компьютерде өткiзiледi.
7. Тестiлеудi өткiзудің әділдігі жағдайлардың, уақыттың, нәтижелердi есептеудің, тесттердің мазмұнының стандарттылығымен, сондай-ақ администраторлардың сыбайлас жемқорлықты жiбермеу әрекеттерi туралы жазбаша шектеулердi қабылдауымен қамтамасыз етiледi.
8. Тестiлеу 4 кезеңнен тұрады:
1) жайда тестiлеуге және тестiлеу материалдарына дайындық;
2) тестiлеудi өткiзу бойынша қызметшiлерге нұсқаулық;
3) қызметшiлердің тесттерден өтуi;
4) қызметшiлерге тестiлеу нәтижелерiн беру.
2. Жайда тестiлеуге және тестiлеу материалдарына дайындық
9. Тестiлеудi өткiзу кезiнде администратор қызметшiлердi нұсқаумен таныстыруға және олардың сұрақтарына жауап беруге тиiс.
10. Тестiлеу өткiзiлетiн жай қызметшiлердің орналасуына ыңғайлы жағдайға сәйкес болуы керек. Тестiлеу уақытында қызметшiлердің сөйлесуiне және тестiлеу өткiзiліп отырған жайдан шығып кетуiне болмайды. Қабылдаушы- тапсырушы электрондық құрылғылар (оның iшiнде жеке қалта компьютерлерi және өзге де электрондық құрал-жабдықтар) тестiлеу кезiнде өшiрiлуi тиiс.
11. Тестiлеу басталғанға дейiн администратор барлық қажеттi материалдарды дайындауы және тексеруi қажет.
3. Тестiлеудi өткiзу бойынша қызметшiлерге нұсқаулық
12. Тестiлеу басталар алдында, администратор қызметшiлердің тестiлеудi өткiзу жөнiндегi егжей-тегжейлi нұсқаулығын өткiзедi. Администратордың кiрiспе сөзiне алдағы жөн-жосық туралы, аттестациялау рәсiмiндегi тестiлеу орнының жөнiндегi тұтастай ақпараттар кiредi.
13. Тестiлеу сәтiнде өзiн нашар сезiнген қызметшiлер бұл жөнiнде тестiлеу басталғанға дейiн администраторға хабарлауы тиiс.
14. Администратор қызметшiлердің компьютердi пайдалануға қатысты барлық сұрақтарына жауап бередi. Содан кейін администратор тұтастай тесттердi өтуге және жеке әр тecтке бөлiнген уақытқа баса назар аудара отырып, тecт жөнiндегi нұсқауды дауыстап оқиды.
15. Нұсқаулықтың соңында қызметшiлердің сұрақ қоюларына мүмкiндiк берiледi.
16. Администратордың барлық қызметшiлердің тапсырманы меңгергендiгiне және өздерiн қалыпты күйде сезiнiп отырғандарына көзi жетуi тиiс.
4. Қызметшілердің тесттерден өтуi
17. Логикалық тесттің орындалуына жiберiлген жалпы уақыт - 40 минөт, заңнаманы бiлуге арналған тестке - 115 минөт (150 сұрақ), 85 минөт (110 сұрақ).
18. Қызметшiлер Қазақстан Республикасының заңнамаларын бiлуге арналған тестке дейiн логикалық тестен өтедi.
19. Тесттердi орындауға берiлген уақыт бiткенде, бағдарлама автоматты түрде жабылады.
20. Администратор тестiлеу бiткеннен кейiн қызметшiлерге тестке қатысқаны үшiн рақмет айтады және аттестацияны өткiзудің келесi кезеңін еске салады.
5. Қызметшiлерге тестiлеу нәтижелерiн беру
21. Компьютерде тестiлеудің дұрыс жауаптарын есептеу енгiзiлген компьютерлiк бағдарлама көмегiмен автоматты түрде есептеледi. Нәтиже принтерде басып шығарылады және танысу үшiн қызметшiге берiледi. Қызметшi танысқаннан кейiн нәтижесi көрсетiлген қағазға қол қояды.
22. Логикалық тест және заңнамаларды бiлуге арналған тесттердің нәтижелерi Агенттiкте және оның аумақтық бөлiмшелерiнде бiр жыл аралығында сақталады. Тестiлеудің нәтижесi туралы ақпарат жиынтық анықтама түрінде рәсiмделедi.
23. Тестiлеудің нәтижесi туралы жиынтық анықтама құпия сипатта болады және тиiстi мемлекеттiк органның аттестациялық комиссиясына берiледi.
2-қосымша
Аттестациядан өтуге тиiс мемлекеттік әкiмшiлiк қызметшiлердi тестiлеу программасы Осы бағдарлама тесттің екi түрiне: Қазақстан Республикасының заңнамаларын бiлуге және логикалық ойлауға тағайындалады.
1. А-1, А-2, А-3, А-4, А-5, В-1, В-2, В-3, В-4, В-5, В-6, В-7, С-1, С-2, С-3, С- 4, С-5, С-О-1, С-О-2, С-О-3, С-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, E-1, Е-2, Е- R-1 санаттары yшiн Қазақстан Республикасының заңнамаларын бiлуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясын , Қазақстан Республикасының "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңын , Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы" Заңын , Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы" Заңын , Қазақстан Республикасының "Әкiмшiлік рәсiмдер туралы" Заңын , Қазақстан Республикасының "Нормативтік құқықтық актiлер туралы" Заңын , Қазақстан Республикасы Президентiнің 2000 жылдың 21 қаңтардағы N 328 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерінің қызмет этикасы ережелерiн (бұдан әрi - Қызмет этикасы ережесi) бiлуге арналған 150 сұрақ, сондай-ақ мемлекеттiк органның жұмыс ерекшелiгiн ескере отырып, осы мемлекеттік органмен әзiрленетiн (және ұсынылатын) нормативтiк құқықтық актiлердi бiлуге арналған тестiлеу сұрақтары етеді.
2. А-6, А-7, В-8, В-9, С-6, С-7, С-8, С-9, С-10, С-11, С-О-4, С-О-5, С-О-6, С- О-7, С-R-2, С-R-3, С-R-4, С-R-5, С-R-6, D-4, D-5, D-6, D-О-4, D-О-5, D-О-6, D-0-7, Е-3, Е-4, E-5, Е-6, Е-R-2, E-R-3, E-R-4, Е-R-5, Е-R-6, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4, E- G-5 санаттары үшiн Қазақстан Республикасының заңнамаларын бiлуге арналған Республикасының "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңын , Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк қызмет туралы" Заңын , Қазақстан Республикасының "Қазақстан Республикасындағы тiл туралы" Заңын , Қызмет этикасы ережесiн бiлуге арналған 110 сұрақ, сондай-ақ мемлекеттiк органның жұмыс ерекшелiгiн ескере отырып, осы мемлекеттiк органмен әзiрленетiн (және ұсынылатын) нормативтiк құқықтық актiлердi бiлуге арналған тестiлеу сұрақтары кiредi.
3. Аттестациялануға тиiс мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшi Қазақстан Республикасы заңдарын бiлуге тестiлеу өткiзу кезiнде қолданылатын сұрақтар тiзбесiнен iрiктелген, жоғарыда аталған нормативтiк құқықтық актiлердің әрқайсысынан 20 сұраққа және Қызмет этикасы ережесi бойынша 10 сұраққа жауап беруi тиiс.
4. Логикалық тест адамның күрделi жұмысты орындауға iскерлiгiн және оның зияткерлiк әлеуетiн сипаттайтын, тез логикалық ойлау қабiлетiн айқындайды.
5. А-1, А-2, А-3, А-4, А-5, В-1, В-2, В-3, В-4, В-5, В-6, В-7, С-1, С-2, С-3, С- 4, С-5, С-О-1, С-О-2, С-О-3, С-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D-О-3, E-1, E-2, Е- R-1 санаттары үшiн Қазақстан Республикасының заңнамаларын бiлуге арналған тестке шектi мән әр нормативтiк құқықтық актi бойынша 70% кем емес, басқа санаттар үшiн 50% кем емес және барлық санаттар үшiн Қызмет этикасы ережесi бойынша 80% кем емес дұрыс жауаптан тұрады.
Логикалық ойлауға шектi мән белгiленбейдi.
Мемлекеттік агенттігі төрағасының 3-қосымша 2003 жылғы 30 сәуірдегі N 02-01-02/60 бұйрығына Бос мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға орналасуға үмiткерлердi тестiлеуден өткiзу ережесi
1. Тестiлеудi өткiзудің мақсаты - бос мемлекеттiк әкімшілік лауазымдарға орналасуда үмiткерлердiң (бұдан әрi - үмiткер) Қазақстан Республикасының заңнамаларын бiлуге және логикалық ойлау қабілетiне әдiл баға беру.
2. Тестiлеуге конкурстық комиссияның шешiмi негiзiнде құжаттары қойылатын бiлiктiлiк талаптарына сәйкес келген үмiткерлер жiберіледi, ол жөнiнде мемлекеттiк органның кадр қызметi хабардар етедi.
3. Тестiлеуден өту кезiнде шектi мәннен төмен баға алған үмiткер, алдыңғы тестiлеу күнiнен соң үш айдан кем емес мерзiмнен кейiн, бiр және сол бағдарлама бойынша қайтадан тестiлеуден өтуге құқығы бар.
4. Тестiлеудi Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөніндегi агенттiгінің және аумақтық бөлiмшелерiнің тестiлеу Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк қызмет iстерi жөніндегi агенттiгімен (бұдан әрi - Агенттік) тестілеу өткiзу процесiн қамтамасыз ету үшiн
5. Тестiлеу барысында Қазақстан Республикасының заңнамаларын бiлуге
7. Тестілеудi өткiзудің әділдiгi жағдайлардың, уақыттың, нәтижелердi есептеудің, тесттердің мазмұнының стандарттылығымен, сондай-ақ администраторлардың сыбайлас жемқорлықты жiбермеу әрекеттерi туралы
3) үмiткерлердің тесттерден өтуi;
4) үмiткерлерге тестiлеу нәтижелерiн беру.
2. Жайда тестiлеуге және тестілеу материалдарына дайындық
9. Тестiлеудi өткiзу кезiнде администратор үмiткерлердi нұсқаумен
10. Тестiлеу өткiзiлетiн жай үмiткерлердің орналасуына ыңғайлы жағдайға сәйкес болуы керек. Тестiлеу уақытында үмiткерлердің сөйлесуiне және тестiлеу өткiзiліп отырған жайдан шығып кетуiне болмайды. Қабылдаушы-тапсырушы электрондық құрылғылар (оның iшiнде жеке қалта компьютерлерi және өзге де электрондық құрал-жабдықтар) тестiлеу кезiнде өшiрiлуi тиiс.
3. Тестiлеудi өткiзу бойынша үмiткерлерге нұсқаулық
12. Тестiлеу басталар алдында, администратор үмiткерлердің тестiлеудi өткiзу жөнiндегi егжей-тегжейлi нұсқаулығын өткiзедi. Администратордың кiрiспе сөзiне тестiлеудің алдағы жөн-жосығы iрiктеу рәсiмiндегi тестiлеудің орны жөніндегі тұтастай ақпараттар кiредi.
13. Тестiлеу сәтiнде өзiн нашар сезiнген үмiткерлер бұл туралы тестiлеу
14. Администратор үмiткерлердiң компьютердi пайдалануға қатысты барлық сұрақтарына жауап бередi. Содан кейiн администратор тұтастай тесттердi өтуге және жеке әр тестке бөлiнген уақытқа баса назар аудара отырып, тест
15. Нұсқаулықтың соңында үмiткерлердің сұрақ қоюларына мүмкiндiк
16. Администратордың барлық үмiткерлердiң тапсырманы меңгергендiгiне және өздерiн қалыпты күйде сезiніп отырғандарына көзi жетуi тиiс.
4. Yмiткерлердің тесттерден өтуi
17. Логикалық тесттiң орындалуына жiберiлген жалпы уақыт - 40 минөт, заңнамаларды бiлуге тестке - 115 минөт (150 сұрақ), 85 минөт (110 сұрақ).
18. Қызметшiлер заңнамаларды бiлуге арналған тестке дейiн логикалық тесттен өтедi.
19. Тесттердi орындауға берiлген уақыт бiткенде, бағдарлама автоматты
20. Администратор тестілеу бiткеннен кейiн үмiткерлерге тестке қатысқаны үшiн рақмет айтады және конкурстық iрiктеудi өткiзудің келесi кезеңiн еске
5. Үмiткерлерге тестiлеу нәтижелерiн беру
21. Компьютерде тестiлеудің дұрыс жауаптарын есептеу енгiзiлген компьютерлiк бағдарлама көмегiмен автоматты түрде есептеледi. Нәтиже принтерде басып шығарылады және танысу үшiн үмiткерге берiледi. Үмiткер
22. Логикалық тест және заңнамаларды бiлуге арналған тесттердің нәтижелерi Агенттiкте және оның аумақтық бөлiмшелерiнде бiр жыл аралығында сақталады. Тестiлеудің нәтижесi туралы ақпарат жиынтық анықтама түрiнде
23. Тестiлеудің нәтижесi туралы жиынтық анықтама құпия сипатта болады және тиiстi мемлекеттiк органның конкурстық комиссиясына берiледi."

На русском языке:
Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет Агентство Республики Казахстан по делам істері агенттігі Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы государственной службы от 19 мая 2005 года № 02-01-02/65.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 мая 2005 года № 3654. Утратил силу приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 января 2008 года № 02-01-02 Об утверждении Правил, Программы тестирования административных государственных служащих, подлежащих аттестации, и внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
1. Утвердить:
1) Правила проведения тестирования административных государственных служащих, подлежащих аттестации (приложение 1);
2) Программу тестирования административных государственных служащих, подлежащих аттестации (приложение 2).
2. Государственному учреждению "Центр информации и тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы" разработать программное обеспечение для компьютерного тестирования административных государственных служащих, подлежащих аттестации. Установить данное программное обеспечение в центрах тестирования в областях и городах Астане и Алматы.
3. Внести в некоторые приказы председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы следующие изменения и дополнения:
1) в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60 "Об утверждении Инструкции, Программ тестирования и Пороговых значений результатов тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей и административных государственных служащих, подлежащих аттестации" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за N 2291, опубликован в газетах "Егемен Казакстан" от 23 мая 2003 года N 123-124 и "Казахстанская правда" от 23 мая 2003 года N 150-151 (внесены изменения и дополнения приказами Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 15 июля 2003 года N 02-01-04/25 - зарегистрирован за N 2413, опубликован в газетах "Егемен Казакстан" от 2 августа 2003 года N 222- 223, "Казахстанская правда" от 2 августа 2003 года N 197; от 13 февраля 2004 года N 02-01-02/17 - зарегистрирован за N 2709, опубликован в газетах "Заң газеті" от 25 февраля 2004 года N 15, "Юридическая газета" от 25 февраля 2004 года N 15;
от 19 апреля 2004 года N 02-01-02/42 - зарегистрирован за N 2827, опубликован в газетах "Заң газеті" от 14 мая 2004 года N 38, "Юридическая газета" от 14 мая 2004 года N 38; от 6 апреля 2005 года N 02-01-02/42 - зарегистрирован за N 3595;
от 5 мая 2005 года N 02-01-02/59 - зарегистрирован за N 3624, опубликован в газетах "Егемен Казакстан" от 11 мая 2005 года N 100-101, "Казахстанская правда" от 11 мая 2005 года N 116-117):
в заголовке:
слово "Инструкции" заменить словом "Правил";
слова "и административных государственных служащих, подлежащих аттестации" исключить;
в преамбуле слова "Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 327 "Об утверждении Правил проведения аттестации административных государственных должностей" заменить словами "подпунктом
9) пункта 9 Положения об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 280";
в пункте 1 слова "и административных государственных служащих, подлежащих аттестации" исключить;
в подпункте 1) пункта 1 слова "Инструкцию по проведению" заменить словами "Правила проведения";
Приложение 1 к указанному приказу изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;
в заголовках Приложений 2, 3, 4, 6, 7 к указанному приказу слова "и административных государственных служащих, подлежащих аттестации"
исключить;
в Приложениях 2, 3 к указанному приказу слова "140 вопросов" заменить словами "150 вопросов";
в Приложениях 4, 6 к указанному приказу слова "80 вопросов" заменить словами "90 вопросов";
в Приложениях 2, 3, 4, 6 к указанному приказу:
после слов "Закона Республики Казахстан "О нормативных правовых актах"
дополнить словами ", Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года N 1567 (далее - Кодекс чести)";
после слов "20 вопросов" дополнить словами "и по Кодексу чести на 10 вопросов";
в Приложении 7 к указанному приказу после слов "по каждому нормативному правовому акту" дополнить словами "и по Кодексу чести государственных служащих Республики Казахстан (Правилам служебной этики государственных служащих), утвержденному Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года N 1567, не менее 80 % для всех категорий";
2) Утратил силу приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5 (вводится в действие со дня его официального опубликования);
3) в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 21 апреля 2004 года N 02-01-02/44 "Об утверждении Инструкции, Программы тестирования кандидатов для зачисления в кадровый резерв политической государственной службы" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за N 2828, опубликован в газетах "Заң газеті" от 14 мая 2004 года N 38, "Юридическая газета" от 28 мая 2004 года N 42):
в подпункте 1) пункта 1 слова "Инструкцию по проведению" заменить в Инструкции по проведению тестирования кандидатов для зачисления в кадровый резерв политической государственной службы, утвержденной названным приказом:
в заголовке слова "Инструкция по проведению" заменить словами "Правила проведения";
в Программе тестирования кандидатов для зачисления в кадровый резерв политической государственной службы, утвержденной названным приказом:
в пункте 1:
в первом абзаце слова "Правил служебной этики государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года N 328 (далее - Правила служебной этики)"
заменить словами "Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года N 1567 (далее - Кодекс чести)":
во втором абзаце слова "Правилам служебной этики" заменить словами "Кодексу чести";
в пункте 3 слова "Правилам служебной этики" заменить словами "Кодексу чести".
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня официального опубликования.
Председатель
Приложение 1 к приказу Председателя Агентства от 19 мая 2005 года N 02-01-02/65 Правила проведения тестирования административных государственных служащих, подлежащих аттестации
1. Общие положения
1. Цель проведения тестирования - объективная оценка знаний законодательства Республики Казахстан и способности к логическому мышлению административного государственного служащего, подлежащего аттестации (далее
- служащий).
2. К тестированию допускаются служащие, включенные в список, утвержденный аттестационной комиссией государственного органа, о чем уведомляются кадровой службой государственного органа. При уведомлении указывается место, дата и время проведения тестирования.
3. Служащий, получивший при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, имеет право пройти повторное тестирование не ранее чем через 10 календарных дней с момента предыдущего тестирования.
4. Тестирование проводится администраторами тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальных подразделений (далее - администратор).
Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство) для обеспечения процесса проведения тестирования могут быть привлечены другие специалисты.
5. В ходе тестирования используются тесты на знание законодательства Республики Казахстан и логический тест.
6. Тестирование проводится на компьютере.
7. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.
8. Тестирование состоит из 4-х этапов:
1) подготовка к тестированию помещения и материалов тестирования;
2) инструктаж служащих по прохождению тестирования;
3) прохождение тестов служащими;
4) выдача результатов тестирования служащим.
2. Подготовка к тестированию помещения и материалов тестирования
9. При проведении тестирования администратор должен ознакомить служащих с инструкциями и ответить на их вопросы.
10. Помещение для проведения тестирования должно соответствовать условиям удобного расположения служащих. Во время тестирования служащие не могут разговаривать и покидать помещение, в котором проводится тестирование. Принимающе-передающие электронные устройства (в том числе карманные персональные компьютеры и иное электронное оборудование) должны быть отключены на время тестирования.
11. До начала тестирования администратор должен подготовить и проверить все необходимые материалы.
3. Инструктаж служащих по прохождению тестирования
12. Перед началом тестирования, администратор проводит подробный инструктаж служащих по прохождению тестирования. Вступительное слово администратора включает в себя информацию о предстоящей процедуре, о месте тестирования в процедуре аттестации в целом.
13. Служащим, имеющим неудовлетворительное самочувствие на момент тестирования, необходимо об этом до начала тестирования сообщить администратору.
14. Администратор отвечает на все вопросы служащих, касающиеся использования компьютера. После этого администратор зачитывает инструкции по тесту вслух, обратив особое внимание на время, отведенное на прохождение тестов в целом и каждого теста в отдельности.
15. В конце инструктажа служащим дается возможность задать имеющиеся вопросы.
16. Администратор должен убедиться, что все служащие усвоили задание и находятся в удовлетворительном самочувствии.
4. Прохождение тестов служащими
17. Общее время, отпущенное на выполнение логического теста - 40 минут, теста на знание законодательства - 115 минут (150 вопросов), 85 минут (110 вопросов).
18. Служащие проходят логический тест до прохождения теста на знание законодательства Республики Казахстан.
19. По истечении времени, отведенного на прохождение тестов, программа автоматически закрывается.
20. По окончании тестирования администратор благодарит служащих за сотрудничество и напоминает о следующем этапе проведения аттестации.
5. Выдача результатов тестирования служащим
21. Подсчет правильных ответов компьютерного тестирования проводится автоматически, при помощи заложенной компьютерной программы. Результаты распечатываются на принтере и предоставляются служащему для ознакомления.
После ознакомления служащий расписывается на листе с результатами.
22. Результаты логического теста и тестов на знание законодательства хранятся в Агентстве и его территориальных подразделениях в течение одного года. Информация о результатах тестирования оформляется в виде сводной справки.
23. Сводная справка о результатах тестирования носит конфиденциальный характер и передается в аттестационную комиссию соответствующего государственного органа.
Приложение 2 от 19 мая 2005 года N 02-01-02/65.
Программа тестирования административных государственных служащих, подлежащих аттестации Настоящая программа устанавливает два вида тестов: на знание законодательства Республики Казахстан и на логическое мышление.
1. Для категорий А-1, А-2, А-3, А-4, А-5, В-1, В-2, В-3, В-4, В-5, В-6, В-7, С- 1, С-2, С-3, С-4, С-5, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D- О-3, Е-1, Е-2, E-R-1 тест на знание законодательства Республики Казахстан включает 150 вопросов на знание Конституции Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией", Закона Республики Казахстан "О государственной службе", Закона Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан", Закона Республики Казахстан "Об административных процедурах", Закона Республики Казахстан "О нормативных правовых актах", Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года N 1567 (далее - Кодекс чести), а также нормативного правового акта с учетом специфики работы государственного органа, тестовые вопросы на знание которого разрабатываются (и предоставляются) данным государственным органом.
2. Для категорий А-6, А-7, В-8, В-9, С-6, С-7, С-8, С-9, С-10, С-11, С-О-4, С- О-5, С-О-6, С-О-7, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, C-R-6, D-4, D-5, D-6, D-О-4, D-О-5, D-О-6, D-О-7, Е-3, Е-4, Е-5, Е-6, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-R-6, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4, E-G-5 тест на знание законодательства Республики Казахстан включает 110 вопросов на знание Конституции Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан "О борьбе с коррупцией", Закона Республики Казахстан "О государственной службе", Закона Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан", Кодекса чести, а также нормативного правового акта с учетом специфики работы государственного органа, тестовые вопросы на знание которого разрабатываются (и предоставляются) данным государственным органом.
3. По каждому из вышеназванных нормативных правовых актов административный государственный служащий, подлежащий аттестации, должен ответить на 20 вопросов и по Кодексу чести на 10 вопросов, отобранных из перечня вопросов, используемых при проведении тестирования на знание
4. Логический тест выявляет способность к оперативному логическому мышлению, характеризующую умение человека выполнить сложную работу и его интеллектуальный потенциал.
5. Пороговые значения по тесту на знание законодательства Республики Казахстан для категорий А-1, А-2, А-3, А-4, А-5, В-1, В-2, В-3, В-4, В-5, В-6, В-7, С-1, С-2, С-3, С-4, С-5, С-О-1, С-О-2, С-О-3, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, D- О-3, Е-1, Е-2, E-R-1 составляют не менее 70 %, для других категорий не менее 50 % правильных ответов по каждому нормативному правовому акту и по Кодексу чести не менее 80 % для всех категорий.
Пороговое значение по логическому тесту не устанавливается.
Приложение 3
"Приложение 1 от 30 апреля 2003 года N 02-01-02/60 Правила проведения тестирования кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности законодательства Республики Казахстан и способности к логическому мышлению кандидатов на занятие вакантной административной государственной должности (далее - кандидат).
2. К тестированию допускаются кандидаты, документы которых соответствуют установленным квалификационным требованиям, на основании решения конкурсной комиссии, о чем уведомляются кадровой службой государственного органа. При уведомлении указывается место, дата и время проведения тестирования.
3. Кандидат, получивший при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, имеет право пройти повторное тестирование по одной и той же программе не ранее чем через три месяца с момента предыдущего тестирования.
4. Тестирование проводится администраторами тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальных Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство) для обеспечения процесса проведения тестирования могут
5. В ходе тестирования используются тесты на знание законодательства
7. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных
1) подготовка к тестированию помещения и материалов тестирования;
2) инструктаж кандидатов по прохождению тестирования;
3) прохождение тестов кандидатами;
4) выдача результатов тестирования кандидатам.
2. Подготовка к тестированию помещения и материалов тестирования
9. При проведении тестирования администратор должен ознакомить кандидатов с инструкциями и ответить на их вопросы.
10. Помещение для проведения тестирования должно соответствовать условиям удобного расположения кандидатов. Во время тестирования кандидаты не могут разговаривать и покидать помещение, в котором проводится тестирование. Принимающе-передающие электронные устройства (в том числе карманные персональные компьютеры и иное электронное оборудование) должны
11. До начала тестирования администратор должен подготовить и
3. Инструктаж кандидатов по прохождению тестирования
12. Перед началом тестирования администратор проводит подробный инструктаж кандидатов по прохождению тестирования. Вступительное слово администратора включает в себя информацию о предстоящей процедуре, о месте тестирования в процедуре отбора в целом.
13. Кандидатам, имеющим неудовлетворительное самочувствие на момент тестирования, необходимо об этом до начала тестирования сообщить
14. Администратор отвечает на все вопросы кандидатов, касающиеся использования компьютера. После этого администратор зачитывает инструкции по тесту вслух, обратив особое внимание на время, отведенное на прохождение
15. В конце инструктажа кандидатам дается возможность задать имеющиеся
16. Администратор должен убедиться, что все кандидаты усвоили задание и
4. Прохождение тестов кандидатами
17. Общее время, отпущенное на выполнение логического теста - 40 минут, теста на знание законодательства - 115 минут (150 вопросов), 70 минут (90
18. Кандидаты, для которых программой тестирования предусматривается прохождение логического теста, проходят его до теста на знание
19. По истечении времени, отведенного на прохождение тестов, программа
20. По окончании тестирования администратор благодарит кандидатов за сотрудничество и напоминает о следующем этапе проведения конкурсного отбора.
5. Выдача результатов тестирования кандидатам
21. Подсчет правильных ответов компьютерного тестирования проводится автоматически, при помощи заложенной компьютерной программы. Результаты распечатываются на принтере и предоставляются кандидату для ознакомления.
После ознакомления кандидат расписывается на листе с результатами.
22. Результаты логического теста и тестов на знание законодательства хранятся в Агентстве и его территориальных подразделениях в течение одного года. Информация о результатах тестирования оформляется в виде сводной
23. Сводная справка о результатах тестирования носит конфиденциальный характер и передается в конкурсную комиссию соответствующего государственного органа.".