Қазақша:
Рудный қаласының әкімдігі Қостанай облысы Рудный қаласы Акимат города Рудный әкімдігінің 2006 жылғы 6 қаңтардағы № 3 қаулысы.
Әділет басқармасында 2006 жылғы 6 ақпанда № 9-2-35 болып тіркелді. Күші жойылды - әкімдігінің 2007 жылғы 22 қарашадағы № 1588 қаулысымен Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы
1. Мыналар бекітілсін:
1) 1-қосымшаға сәйкес әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру нұсқаулығы.
2) 2-қосымшаға сәйкес әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыруды ұсынушы жұмыс берушілерді іріктеу тәртібі.
2. Әкімдігінің 2002 жылғы 27 қарашадағы № 855 «Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру жөніндегі нұсқаулығы туралы»
мемлекеттік тіркеу нөмірі 1932, 2003 жылғы 15 қаңтарда № 4 «Рудненский рабочий» газетінде жарияланған, Рудный қаласы әкімдігінің 2003 жылғы желтоқсандағы № 837 «Рудный қаласы әкімдігінің 2002 жылғы карашадағы № 855 «Әлеуметтік жүмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру ережелерін бекіту туралы» қаулысына өзгерістер енгізу туралы» қаулысымен өзгерістер енгізілген, мемлекетгік тіркеу нөмірі 2695, 2004 жылғы 28 қаңтарда № ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды 7 «Рудненский рабочий» газетінде жарияланған, Рудный қаласы әкімдігінің 2005 жылғы 26 сәуірдегі № 248 «Рудный қаласы әкімдігінің 2002 жылғы 27 қарашадағы № 855 «Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру жөніндегі нұсқаулығы туралы» қаулысына өзгерірістер енгізу туралы» қаулысымен өзгерістер енгізілген, мемлекеттік тіркеу нөмірі 9-2-8, 2005 жылғы 25 мамырда № 40 «Рудненский рабочий» газетінде жарияланған, Рудный қаласы әкімдігінің 2005 жылғы кыркүйектегі № 768 «Рудный қаласы әкімдігінің 2002 жылғы 27 қарашадағы № 855 «Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру ережелерін бекіту туралы» қаулысына өзгерістер енгізу туралы» қаулысымен өзгерістер енгізілген, мемлекеттік тіркеу нөмірі 9-2-21)
қаулысы күшін жойды деп саналсын.
3. Осы қаулының орындалуына бақылау жасау Рудный қаласы әкімінің орынбасары С.Б.Бөрібаеваға жүктелсін Рудный қаласының әкімі Н. Денинг Рудңый қаласы әкімдігінің 2006 жылғы 6 қаңтардагы № 3 қаулысына 1-қосымша Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру жөніндегі нұсқаулығы
1. Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру жөніндегі осы Нұсқаулық (бұдан әрі - Нұсқаулық) халықтың нысаналы топтарының жұмыссыздарын жұмысқа орналастыру үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және каржыландыру тәртібін анықтайды, әлеуметтік жұмыс орындарын беретін ұйымдармен (меншік нысанына қарамастан) ұйымдармен есеп айырысу мен негізгі жағдайларды реттейді.
2. Осы Нұсқаулықта пайдаланылатын негізгі ұғымдар:
1) әлеуметтік жұмыс орны - жұмыс берушілердің жұмысқа қабылдаған қызметкерлерге еңбекақы төлеген шығынын жергілікті бюджет есебінен ішінара өтеп, халықтың нысаналы топтарының ішіндегі жұмыссыз азаматтарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс берушілер жергілікті атқарушы органмен шарт негізінде жасалатын жұмыс орны;
2) «жастар практикасы» - олар практикалық тәжірибиге, білімге, дағдыға ие болу мақсатында, жұмыс тәжірибесі жоқ бастауыш, орта және жоғары кәсіптік білімдерімен курстық дайындық түлектерін әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру.
3. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыссыздарға Қазақстан Республикасының еңбек, зейнетақымен қамтамасыз ету және сақтандыру туралы заңнамалық актілері тарайды.
4. «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі - уәкілетті орган) жұмыс берушілермен жұмыссыздарды әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру жөнінде қызмет көрсетуге шарт жасайды.
5. Жұмыссыздарды әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру уәкілетті органның жолдамасымен жұмыссыздарды әлеуметтік жұмыс орындарына ұйымдастыру жөнінде қызмет көрсету шартымен кәсіптеріне сәйкес жүзеге асырылады. Шартта жақтардың міндеттері, жұмыстың түрлері мен көлемдері және еңбек ақының мөлшері мен шарты, әлеуметтік жұмыс орындарын қаржыландыру мерзімдері мен көздері болу керек.
6. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналасуға нысаналы топтарға жататын аз қамтылған жұмыссыздар басымдық құқыққа ие .
7. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа қабылданған жұмыссыздарға еңбекақы төлеу жеке еңбек шартына сәйкес және орындалатын жұмыстың түрі мен көлеміне байланысты жұмыс берушілермен ай сайын жүзеге асырылады.
8. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыссыздардың әрқайсысына жұмыс істеген уақытына еңбек ақысына
9. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыссыздарға жергілікті бюджет қаражатынан төленетін еңбекақыға заңнама белгілеген тәртіппен салық салынады.
10. Жұмыс берушілер әлеуметтік жұмыс орындарына қабылданған жұмыссыздардың еңбекақысына шығыстарды қайтару үшін орындалған жұмыстардың актісін, есепті, жұмыс уақытын есептеу табелін ұсынады.
2-қосымша
Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыруды ұсынушы жұмыс берушілерді іріктеу тәртібі
1. Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыруды ұсынушы жұмыс берушілерді іріктеу туралы тәртібі (бұдан әрі - жұмыс берушілерді іріктеу)
жұмыссыздарды әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастыруға қамтамасыз ету және бюджетті қаражатты тиімді пайдалануға бағытталған және Әлеуметтік жұмыс орындарын ұсынушы жұмыс берушілерді іріктеу жөніндегі комиссия (бұдан әрі - Комиссия) қызметін регламенттейді.
2. Жұмыс берушілерді іріктеу Әлеуметтік жұмыс орындарын ұсынушы жұмыс жазбаша өтініштерімен және бөлінген бюджет қаражаттары шегінде уақытша жұмыс орындары санымен жүзеге асырылады.
3. Жұмыс берушілерді іріктеу туралы хабарландыру жергілікті баспасөз басылымдарында ағымдағы жылғы 31 қаңтардан кешіктірмей жарияланады.
4. Жұмыс берушілерді іріктеуде Комиссия мыналарды есепке алады:
тиісті еңбек нарығында жұмыс тәжірибесінің болуын;
жұмыс берушінің қаржылық тұрақтылыгын;
әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналасып жатқан жұмыссыздардың еңбек ақы мөлшері мен шарттарын;
жұмыссыздардың әрі қарай тұрақты жұмыс орындарына орналасу перспективасы.
5. Жұмыс берушілердің өтініштерінде жұмыстың түрлері мен көлемдері, еңбекақыларын төлеу мөлшері мен шарты, әрі қарай тұрақты жұмыс орындарына орналасу мүмкіндіктері, сонымен қатар келесі құжаттардың тізбесі ьолу керек:
заңды тұлғаны тіркеу (қайта тіркеу) туралы куәліктің көшірмесі;
статистикалық карточканың көшірмесі;
Қазақстан Республикасының салық төлеушісі куәлігінің көшірмесі;
Есеп шоты бар туралы банктен анықтама.
6. Іріктеу нәтижелері бойынша Комиссия іріктеуден өткен жұмыс берушімен жұмыссыздарды әлеуметтік жұмыс орындарына орналастыру жөнінде қызмет көрсетуге шарт жасауға шешім қабылдайды. Комиссия шешімі отырыстың хаттамасымен ресімделеді және бір данасы уәкілетті органға жіберіледі.

На русском языке:
Рудный қаласының әкімдігі Постановление акимата города Акимат города Рудный Рудного Костанайской области от 6 января 2006 года № 3.
Зарегистрировано Управлением юстиции города Рудного Костанайской области 6 февраля 2006 года № 9-2-35. Утратило силу постановлением акимата города 22 ноября 2007 года № 1588 Об организации социальных рабочих мест
1. Утвердить:
1) Инструкцию по организации социальных рабочих мест согласно приложению 1.
2) Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест согласно приложению 2.
2. Признать утратившим силу постановление акимата города Рудного от 27 ноября 2002 года № 855 «Об инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест» (номер государственной регистрации 1932, опубликовано 15 января 2003 года, «Рудненский рабочий» № 4, внесены изменения постановлением акимата города Рудного от 24 декабря 2003 года № 837 «О внесении изменений в постановление акимата города Рудного от 27 ноября 2002 года № 855 «Об утверждении правил организации и финансирования социальных рабочих мест», номер государственной регистрации 2695, опубликовано 28 января 2004 года в газете «Рудненский рабочий» № 7, постановлением акимата города Рудного от 26 апреля 2005 года № 248 «О внесении изменений в постановление акимата от 27 ноября 2002 года № 855 «Об инструкции по организации и финансированию социальных рабочих мест», номер государственной регистрации 9-2-8, опубликовано 25 мая 2005 года в газете «Рудненский рабочий» № 40, постановлением акимата города Рудного от 29 сентября 2005 года № 768 «О внесении изменений в постановление акимата города Рудного от 27 ноября 2002 года № 855 «Об утверждении правил организации и финансирования социальных рабочих мест», номер государственной регистрации 9-2-21).
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима города Рудного Бурбаеву С.Б.
Аким города Рудного
Н. Денинг
Приложение 1 к постановлению акимата города Рудного от 6 января 2006 года № 3 Инструкция по организации социальных рабочих мест
1. Настоящая Инструкция по организации социальных рабочих мест (далее - Инструкция) определяет порядок организации и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулирует основные условия и систему расчетов с работодателями (независимо от форм собственности), которые предлагают организацию социальных рабочих мест.
2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции:
1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда;
2) «молодежная практика» - трудоустройство на социальное рабочее место выпускников курсовой подготовки, начального, среднего и высшего профессионального образования, не имеющих стажа работы по специальности с целью приобретения ими практического опыта, знаний, умений и навыков.
3. На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.
4. Государственное учреждение «Рудненский городской отдел занятости и социальных программ» (далее уполномоченный орган) заключает с работодателями договор на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места.
5. Трудоустройство безработных на социальные рабочие места осуществляется по направлению уполномоченного органа в количестве и в соответствии с профессиями на условиях договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места. Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест.
6. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места имеют малообеспеченные безработные, входящие в целевые группы.
7. Оплата труда безработных, принятых на социальные рабочие места, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и зависит от вида и объема выполняемой работы.
8. Затраты работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, компенсируются из средств местного (городского)
бюджета в размере 50 процентов от минимальной заработной платы (трудоустроенных на «молодежную практику» в размере минимальной заработной платы) на срок не более шести месяцев. Расчеты по перечислению бюджетных средств производятся на расчетные счета работодателей.
9. Заработная плата, выплачиваемая из средств местного бюджета безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, облагается налогом в установленном законодательством порядке.
10. Для возмещения затрат на оплату труда безработным, принятым на социальные рабочие места, работодатели ежемесячно предоставляют в уполномоченный орган акт выполненных работ, расчет, табель учета рабочего времени.
Приложение 2
Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест
1. Настоящий Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее отбор работодателей), направлен на обеспечение трудоустройства безработных на социальные рабочие места и эффективное использование бюджетных средств и регламентирует деятельность Комиссии по отбору работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее - Комиссия).
2. Отбор работодателей, осуществляется Комиссией по отбору работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее - Комиссия) на основании письменных заявок работодателей по мере необходимости в течение календарного года на сроки и в количестве временных рабочих мест в пределах выделенных бюджетных средств.
3. Не позднее 31 января текущего года в местной периодической печати публикуется объявление о предстоящем отборе работодателей.
4. При отборе работодателей Комиссия учитывает:
наличие опыта работы на соответствующем рынке труда;
финансовая устойчивость работодателя размер и условия оплаты труды безработным, трудоустраиваемым на социальные рабочие места;
перспектива дальнейшего трудоустройства безработных, трудоустраиваемых на социальные рабочие места, на постоянное рабочее место
5. Заявка работодателей должна содержать виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, сведения о возможности дальнейшего трудоустройства безработных на постоянное рабочее место, а также следующий перечень документов:
копия свидетельства о регистрации (перерегистрации) юридического лица;
копия статистической карточки;
копия свидетельства налогоплательщика Республики Казахстан;
справка с банка о наличии счета.
6. По итогам Отбора Комиссия принимает решение о заключении договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места с работодателем, прошедшим отбор. Решение комиссии оформляется протоколом заседания и один экземпляр направляется в уполномоченный орган.