Қазақша:
Қазақстан Республикасының Туризм және спорт Министерство туризма и спорта Республики министрлігі Қазақстан Республикасының Туризм және спорт жөніндегі Казахстан агенттігі төрағасының 2002 жылғы 6 наурыздағы N 06-2-2/40 бұйрығы. Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде 2002 жылғы 1 сәуірде тіркелді. Тіркеу N
1806. Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Туризм және спорт министрінің 2010 жылғы 15 наурыздағы № 01-01-07/43 Бұйрығымен.
Мемлекеттiк қызметшi болып табылмайтын дене шынықтыру және спорт ұйымдары қызметкерлерiнiң мамандығы бойынша жұмыс өтiлiн есептеу ережесiн бекiту туралы Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Туризм және спорт министрінің
2010.03.15 № 01-01-07/43 Бұйрығымен.
"Мемлекеттiк мекемелердiң мемлекеттiк қызметшi болып табылмайтын қызметкерлерiне еңбек ақы төлеу жүйесi туралы" Қазақстан Республикасы Yкiметiнiң 2002 жылғы 11 қаңтардағы N 41 қаулысын орындау мақсатында БҰЙЫРАМЫН:
1. Қоса берiлiп отырған мемлекеттiк қызметшi болып табылмайтын дене шынықтыру және спорт ұйымдары қызметкерлерiнiң мамандығы бойынша жұмыс өтiлiн есептеу ережесi бекiтiлсiн.
2. Спорт басқармасы (Ю.П.Гуськов) осы бұйрықты заңнамада белгiленген тәртiппен Қазақстан Республикасының Әдiлет министрлiгiнде тiркеуден өткiзсiн.
3. Осы бұйрық мемлекеттiк тiркеуден өткен мезеттен бастап енгiзiледi және 2002 жылдың 1 қаңтарынан бастап туындаған жайларға байланысты қолданылады.
ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды
4. Осы бұйрықтың орындалуына бақылау жасау Төрағаның орынбасары Е. Қанағатовқа жүктелсiн.
Төраға
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігімен 2002 жылғы 18 наурызда келісілген агенттігінің 2002 жылғы 8 наурыздағы N 06-2-2/40 бұйрығымен бекітілген Дене шынықтыру және спорт жөнiндегi ұйымдарының мемлекеттiк қызметшi болып табылмайтын қызметкерлерi үшiн мамандығы бойынша жұмыс өтiлiн есептеудiң ЕРЕЖЕСI
1. Осы ереже дене шынықтыру және спорт жөнiндегi ұйымдардың мемлекеттiк қызметшi болып табылмайтын қызметкерлерi үшiн мамандығы бойынша жұмыс өтiлiн есептеудiң тәртiбi мен шарттарын реттейдi.
2. Мамандықтары бойынша дене шынықтыру және спорт мекемелерiнiң басшы қызметкерлерi (басшылар, орынбасарлар, бөлiм бастықтары, бас, жетекшi мамандар, мемлекеттiк және аға жаттықтырушылар, командалардың бастықтары, штаттағы ұлттық командалар дирекциясының нұсқаушы-спортшылары, барлық тұрпаттағы спорт мектептерiнiң директорлары, олимпиадалық даярлау мен олимпиада резервi орталықтары ның басшылары, олардың орынбасарлары, спортта дарынды балаларға арналған мектептердiң, спорт колледждерiнiң, дене дайындығы бойынша балалар мен жасөспiрiмдер клубтарының нұсқаушы- әдiскерлерi, оқу-өндiрiстiк, оқу-тәрбиелiк қызметiмен тiкелей шұғылданатын дене шынықтыру жөнiндегi нұсқаушылар) жұмыс өтiлiне Қазақстан Республикасының және бұрынғы КСР Одағының дене шынықтыру және спорт ұйымдарындағы барлық жұмыс уақыты қосылады, сондай-ақ:
1) сол мамандығы бойынша мемлекеттiк қызметте болуы;
2) мiндеттi әскери қызмет етуi, сондай-ақ интернационалдық борышын орындауы, соның iшiнде тиiстi құжаты бар болған жағдайда, әскери қызметшiлердiң тұтқында болуы, жағымсыз дәлелдермен қызметтен босатылғандардан басқа офицерлер құрамындағы тұлғалардың, прапорщиктердiң, мичмандардың, жедел қысқа мерзiмдi әскери қызметшiлердiң қарулы күштерде, Қазақстан Республикасы мен бұрынғы КСР Одағының iшкi, шекара әскерлерiнде, азаматтық қорғаныс басқару органдары мен бөлiмдерiнде, Қазақстан Республикасы Ұлттық қауiпсiздiк комитетi мен КСРО Мемлекеттiк қауiпсiздiк комитетi органдары жүйесiнде, Қазақстан Республикасы Президентiнiң Күзет қызметiнде және Қазақстан Республикасының Республикалық ұланында мiндеттi әскери қызмет етуi;
3) жағымсыз дәлелдер бойынша босатылғандардан басқа, басшы құрамдағы тұлғалардың iшкi iстер органдары жүйесiндегi, прокуратура органдарындағы қызметi, Қазақстан Республикасының және бұрынғы КСР Одағының сот аппараттарындағы, Қазақстан Республикасының тергеу комитетiндегi жұмысы;
4) Қазақстан Республикасының және бұрынғы КСР Одағының сот, прокуратура, iшкi iстер органдарындағы, Қазақстан Республикасының ұлттық қауiпсiздiк органдарындағы және Қазақстан Республикасының бұрынғы тергеу комитетiндегi қызмет өткерген жылдарына үстемеақы алуға құқық беретiн лауазымдық жұмысы;
5) заңнамаға сәйкес жүктi болғанда және босанғанда, сондай-ақ баланы күтуге берiлген жалақысы сақталмайтын қосымша демалыстары;
6) егер шет елге жiберердiң алдында қызметкер мемлекеттiк мекемеде жұмыс iстесе, онда оның шет елдегi жұмысы және жолдағы уақытты есептемегенде, шет елден қайтып келгеннен кейiн екi ай iшiнде мемлекеттiк мекемеге тұрған жұмысы;
7) мемлекеттiк мекемелердiң жолдамасы бойынша жұмыстан қол үзiп мамандарды даярлау мен қайта даярлау курстарында оқуы;
8) оның қызмет салаларына қарамастан, еңбек еткен жылдарындағы ұқсас мамандықтары бойынша лауазымдық жұмысы қосылады.
3. Барлық тұрпаттағы спорт мектептерiнiң жаттықтырушы-оқытушылары үшiн мамандығы бойынша жұмыс өтiлiне Қазақстан Республикасының және бұрынғы КСР Одағының мемлекеттiк, кәсiподақ және ведомстволық дене шынықтыру-спорт ұйымдарының балалар мен жасөспiрiмдер спорт мектептерiндегi, олимпиадалық даярлау орталықтарындағы жаттықтырушы- оқытушы ретiндегi барлық жұмыс уақыты қосылады, сондай-ақ:
1) заңнамаға сәйкес жүктi болғанда және босанғанда берiлген, сондай-ақ баланы күтуге арналған жалақысы сақталмайтын қосымша демалыстары;
2) егер қызметкер курсқа түскенге дейiн жаттықтырушы-оқытушы болып қызмет етсе және оны бiтiргеннен кейiн осы жұмысқа қайтып келсе, онда жолдамамен жұмыстан қол үзiп даярлау, қайта даярлау және кадрлардың бiлiктiлiгiн арттыру курсында оқуы;
3) спорт-сауықтыру лагерьлерiнде, спорттық базаларда, дене шынықтыру және спорт клубтарында, ЕСҚ және Қазақстан Республикасының және КСР Одағының ведомстволарында, жоғары және орта арнаулы оқу орындарында дене шынықтыру және спорт мамандығы бойынша, шет елдерде келiсiм шарт негiзiнде жаттықтырушы-оқытушы ретiнде мемлекеттiк спорт ұйымдарындағы әкiмшiлiк қызметiне ұқсас лауазымдық жұмысы;
4) тұлғалардың мiндеттi қызмет етуге шақырғанға дейiн жаттықтырушы болып iстеген жұмысы және осы жұмысқа дейiн мiндеттi әскери қызмет етуi;
5) мемлекеттiк, бас, аға жаттықтырушы, Қазақстан Республикасының Штаттағы ұлттық командалар дирекциясындағы команда бастығы және спортшы- нұсқаушы ретiндегi жұмыс уақыты кiредi.
4. Спорттық-техникалық мектептердiң басшыларына, мамандарына және қызметшiлерiне, жаттықтырушыларына, нұсқаушы-әдiскерлерiне мамандығы бойынша жұмыс өтiлiне жұмыс өтiлi осы мектепте өтетiн техникалық мамандықтар бойынша есептеледi.
5. Осы ережеге сәйкес мамандығы бойынша есептелетiн жұмыс өтiлiне күнтiзбелiк есептеу ескерiледi.
6. Күнтiзбелiк ай iшiнде лауазымдық жалақысын көтеру қажет болған қызметкерлерге жұмыс өтiлiн ескере отырып, осындай құқық туындаған күннен бастап лауазымдық жалақысы есептеледi.
7. Тиiстi ұйым басшысы бекiткен құрамдағы еңбек өтiлiн белгiлеу жөнiндегi ұйымның комиссиясы мамандығы бойынша жұмыс өтiлiн және ұқсас мамандықтарды анықтайды.
8. Мамандығы бойынша жұмыс өтiлiн белгiлеу жөнiндегi комиссияның шешiмi хаттамамен рәсiмделедi. Шешiмнiң үзiндi көшiрмесi екi данада жасалады және бiр данасы кадрлар қызметiне, екiншiсi есеп-қисап бөлiмiне жiберiледi.
9. Еңбек кiтапшасы (бар болса) немесе жеке еңбек шарты, болмаса жұмысқа қабылдау мен босату туралы бұйрықтардың үзiндi көшiрмесi мамандығы бойынша жұмыс өтiлi анықтау үшiн қажеттi негiзгi құжаттар болып табылады.

На русском языке:
Қазақстан Республикасының Туризм және спорт Министерство туризма и спорта Республики министрлігі Казахстан Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по туризму и спорту от 6 марта 2002 года № 06-2-2/40. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 1 апреля 2002 года № 1806. Утратил приказом Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 15 марта 2010 года № 01-01-07/43 Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работников организаций физической культуры и спорта, не являющихся государственными служащими
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления стажа работы по специальности работников организаций физической культуры и спорта, не являющихся государственными служащими.
2. Управлению спорта (Гуськов Ю.П.) в установленном порядке зарегистрировать настоящий приказ в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
3. Настоящий приказ вводится с момента государственной регистрации и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2002 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя председателя Е.Канагатова.
Председатель
Согласовано
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 марта 2002 г.
N 06-2-2/40
Утверждены приказом Агентства по туризму и спорту от 6 марта 2002 г.
Правила исчисления стажа работы по специальности работников организаций физической культуры и спорта, не являющихся
1. Настоящие Правила регулируют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности работников организаций физической культуры и спорта, не являющихся государственными служащими.
2. В стаж работы по специальности работников организаций физической культуры и спорта (руководитель, заместители, начальники отделов, главные, ведущие специалисты, государственные, главные и старшие тренеры, начальники команд, спортсмены - инструкторы Дирекции штатной национальной команды Республики Казахстан и клубов, директора спортивных школ всех типов, руководители центров олимпийской подготовки и центров подготовки олимпийского резерва, спортивных и спортивно-оздоровительных баз и сооружений, их заместители, инструкторы-методисты школ-интернатов для одаренных в спорте детей, колледжа спорта, детско-юношеских клубов физической подготовки, инструкторы, инструкторы-методисты по физической культуре, непосредственно занимающиеся учебно-производственной, учебно- воспитательной деятельностью), включается все время работы в физкультурно- спортивных организациях Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, а также включается время:
1) пребывания на государственной службе по той же специальности;
2) прохождения действительной военной службы, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии соответствующего документа, лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
3) прохождения службы лицами начальствующего состава в системе органов внутренних дел, службы в органах прокуратуры, работы в аппаратах судов Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в Государственном следственном комитете Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
4) работы на должностях, дающих право на получение надбавки за выслугу лет, в судах, органах прокуратуры, внутренних дел Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в органах национальной безопасности Республики Казахстан и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан;
5) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, представленного в соответствии с законодательством;
6) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал в государственных учреждениях и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственное учреждение;
7) обучения по направлению государственных учреждений на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы;
8) работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности, в которых протекала его трудовая деятельность.
3. В стаж работы по специальности тренеров-преподавателей спортивных школ всех типов, включается все время работы в физкультурно-спортивных организациях Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в качестве тренера- преподавателя государственных, профсоюзных и ведомственных детско- юношеских спортивных школах, центрах олимпийской подготовки, а также
1) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, представленного
2) обучения по направлению на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в должности тренера-преподавателя и после окончания их вернулся на эту же работу;
3) работа на идентичных должностях в спортивно-оздоровительных лагерях, на спортивных базах, в коллективах физической культуры, спортивных клубах, в добровольно-спортивных обществах и ведомствах Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в общеобразовательной школе, высших и средних специальных учебных заведениях по специальности - физическая культура и спорт, на контрактной основе за рубежом в качестве тренеров- преподавателей, на административных должностях в государственных спортивных организациях;
4) прохождение действительной военной службы лицам, работавшим на тренерских должностях до призыва на действительную службу и вернувшимся на эту же работу;
5) работа в качестве государственного, главного, старшего тренера, начальника команды и спортсмена инструктора Дирекции штатных национальных команд Республики Казахстан.
4. Руководителям, специалистам и служащим, тренерам, инструкторам- методистам спортивно-технических школ засчитывается в стаж работы по специальности стаж работы по техническим специальностям, культивируемых в данной школе.
5. Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении.
6. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права.
7. Стаж работы по специальности и идентичность специальностей определяется комиссией организации по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем соответствующей организации.
8. Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется протоколом. Выписки из решения делаются в двух экземплярах и передаются: один экземпляр - в кадровую службу, второй - в бухгалтерию.
9. Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, для определения стажа работы по специальности являются трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписка из приказа о приеме и увольнении.