Қазақша:
Рудный қаласының әкімдігі Қостанай облысы Рудный қаласы Акимат города Рудный әкімдігінің 2002 жылғы 27 қарашадағы № 855 қаулысы.
Қостанай облысының Әділет басқармасында 2002 жылғы 19 желтоқсанда № 1932 болып тіркелді. Күші жойылды - әкімдігінің 2004 жылғы 21 желтоқсандағы № 866 қаулысымен Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру ережелерін бекіту туралы
1. Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру туралы қосылып отырған ережелер бекітілсін.
2. «Рудный қалалық еңбек, халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау басқармасы» мемлекеттік мекемесіне (Е.В. Скаредина) әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыруда және қаржыландыруда осы ережелерді басшылыққа алсын.
3. Осы қаулының орындалуына бақылау жасау қала әкімінің орынбасары С.Б. Бөрібаеваға жүктелсін.
ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды Рудный қаласының әкімі А. Зуев Рудный қаласы әкімиятының 2002 жылғы 27 қарашадағы № 85 қаулысымен бекітілген Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру ережелері
1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1. Осы Ережелер халықтың нысаналы топтарының жұмыссыздарын жұмысқа орналастыру үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру тәртібін анықтайды, әлеуметтік жұмыс орындарын беретін ұйымдармен (меншік үлгісіне қарамастан) ұйымдармен есеп айырысу мен негізгі жағдайларды реттейді.
2. Осы Ережелерде пайдаланылатын негізгі ұғымдар:
1) Әлеуметтік жұмыс орны- жұмыс берушілердің жұмысқа қабылдаған қызметкерлерге еңбекақы төлеген шығынын жергілікті бюджет есебінен ішінара өтеп, халықтың нысаналы топтарының ііДіндегі жұмыссыз азаматтарды жұмысқа орналастыру үшін жұмыс берушілердің жазбаша келісімімен берілетін жұмыс орны;
2) Нысаналы топтар- «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңымен белгіленген, жұмысқа орналасуду қиыншдық көріп жүрген және әлеуметтік көмекті қажет ететін адамдар топтары.
3. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыссыздарға Қазақстан Республикасының еңбек, зейнетақымен қамтамасыз ету және қамсыздандыру туралы заң шығару актілері тарайды.
4. Жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органдар халықтың нысаналы топтарының жұмыссыздарына әлеуметтік жұмыс орындарына орналасуға жәрдемдеседі.
2. ӘЛЕУМЕТТІК ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫНА ЖҰМЫСҚА ОРНАЛАСТЫРУ ЖӘНЕ ҰЙЫМДАСТЫРУ ТӘРТІБІ
5. Әлеуметтік жұмыс орындары жұмысқа қабылданған жұмыссыздарға еңбекақы шығынын жергілікті (қалалық) бюджет қаражаты есебінен ішінара өтеумен өз қаражатынан қаржыландырылып, жұмыс берушілермен анықталады немесе кұрылады.
6. Калалық еңбек, халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау басқармасы жұмыс берушілермен әлеуметтік жұмыс орындарына қабылданған халықтың нысаналы топтарының жұмыссыздарына еңбекақы шығынына ішінара өтемді төлеуге қызмет корсету жөнінде шарт жасасады.
7. Жұмыссыздарды әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру мақсатымен және олардың еңбегіне ақы төлеуге белгіленген бюджет қаражаты тиімді пайдалануды қамтамасыз ету мақсатында қала әкімияты жұмыс берушілердің жазбаша келісімімен халықтың нысаналы - топтарының жұмыссыздарын жұмысқа орналастыру үшін әлеуметтік жұмыс орындарын құрған немесе берген ұйымдардың тізімін анықтайды.
8. Жұмыссыздарды әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру, қалалық еңбек, халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау басқармасымен келісімге сәйкес ұйымдарда жүзеге асырылады.
9. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналасуға нысаналы топтарға жататын аз қамтылған жұмыссыздар басымдық құқыққа ие .
3. ӘЛЕУМЕТТІК ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫН ҚАРЖЫЛАНДЫРУ ЖАҒДАЙЛАРЫ ЖӘНЕ КӨЗДЕРІ
10. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа қабылданған жұмыссыздарға еңбекақы төлеу және еңбек шартына сәйкес және орындалган жұмыстың күрделілігі мен сапасына,санына байланысты жұмыс берушілермен ай сайын жүзеге асырылады.
11. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыссыздардың әрқайсысына жұмыс істеген уақытына еңбек ақысына төленген жұмыс берушілердің шығыны жергілікті (қалалық) бюджеттен ең төменгі жалақының 50 пайыз көлемінде алты айга дейінгі мерзімге өтеледі.
Бюджет қаражатын аудару жоніндегі есеп айырысу жұмыс берушінің есеп шотына жүргізіледі.
12. Әлеуметтік жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыссыздарға жергілікті (қалалық) бюджет қаражатынан төленетін еңбекақыға заңнама белгілеген тәртіппен салық салынады.
13. Жұмыс берушілер жергілікті (қалалық) бюджеттен түскен ақшаны әлеуметтік жұмыс орындарына қабылданған жұмыссыздарға еңбекақыға шыққан шығындарын өтеуге пайдаланады.
14. Жұмыс берушілер жергілікті (қалалық) бюджет қаражатынан еңбекақылары бойынша шығыстарды қайтару үшін қалалық еңбек, халықты жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау басқармасына жұмысқа жаңадан қабылданғандар жөніндегі бұйрықтан көшірме, жұмыс уақытын есептеу табілін, жалақы есептеудің ведомость-есебін, орындалған жұмыстардың актісін ұсынады. Көрсетш/ен қүжаттарды беру мерзімі әлеуметтік жұмыстарға орналасуда қызмет көрсету жөніндегі шартпен регламенттеледі.
4. ӘЛЕУМЕТТІК ЖҰМЫС ОРЫНДАРЫН ҰЙЫМДАСТЫРУ ЖӘНЕ ҚАРЖЫЛАНДЫРУ ТӘРТІБІН БАҚЫЛАУ
15. Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру ережелерін сақтауға бақылау жасауды заңнамада белгіленген тәртіппен мемлекеттік органдармен жүзеге асырылады.

На русском языке:
Рудный қаласының әкімдігі Постановление акимата города Акимат города Рудный Рудного Костанайской области от 27 ноября 2002 года № 855.
Зарегистрировано Управлением юстиции Костанайской области 19 декабря 2002 года № 1932.
Утратило силу постановлением акимата города Рудного Костанайской области от 21 декабря 2004 года № 866 Об утверждении правил организации и финансирования социальных рабочих мест
1. Утвердить прилагаемые правила организации и финансирования социальных рабочих мест.
2. Государственному учреждении «Рудненское городское управление труда, занятости и социальной защиты населения» (Скаредина Е.В.)
руководствоваться данными правилами при организации и финансировании
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Бурбаеву С.Б.
Аким города Рудного
А. Зуев
Утверждены постановлением акимата города Рудного от 27 ноября 2002 года № 855 Правила организации и финансирования социальных рабочих мест
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Правила определяют порядок организации и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулируют основные условия и систему расчетов с организациями (независимо от форм собственности), которые предоставят социальные рабочие места.
2. Основные понятия, используемые в настоящих Правилах:
1) социальное рабочее место - рабочее место, предоставляемое с письменного согласия работодателей для трудоустройства безработных граждан из целевых групп населения, с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату труда принятых работников за счет средств местного бюджета;
2) целевые группы -группы лиц, установленные Законом «О занятости населения» испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты.
3. На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.
4. Уполномоченные органы по вопросам занятости содействуют в трудоустройстве безработных из целевых групп населения на социальные рабочие
2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НА СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА
5. Социальные рабочие места определяются или создаются работодателями с финансированием из собственных средств с частичной компенсацией затрат на оплату труда принятых на эти рабочие места безработных из средств местного (городского)
бюджета.
6. Городское управление труда, занятости и социальной защиты населения заключает с работодателями договор по оказанию услуг на выплату частичной компенсации затрат на оплату труда принятых на социальные рабочие места безработных из целевых групп населения.
7. С целью обеспечения трудоустройства безработных на социальные рабочие места и эффективного использования бюджетных средств, предназначенных на оплату их труда, акимат города определяет с письменного согласия работодателей перечень организаций, в которых будут предоставлены или созданы социальные рабочие места для трудоустройства безработных из целевых групп населения.
8. Трудоустройство безработных на социальные рабочие места осуществляется городским управлениям труда, занятости и социальной защиты населения в организации согласно договоренности.
9. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места имеют малообеспеченные безработные, входящие в целевые группы.
3. ИСТОЧНИКИ И УСЛОВИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
10. Оплата труда безработных, принятых на социальные рабочие места, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и зависит от количества, качества и сложности выполняемой работы.
11. Расходы работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, возмещаются из средств местного (городского) бюджета в размере 50 процентов от минимальной заработной платы каждому работнику за фактически отработанное время на срок не более шести месяцев Расчеты по перечислению бюджетных средств производятся на расчетный счета работодателей.
12. Заработная плата, выплачиваемая из средств местного (городского) бюджета безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, облагается налогом в установленном законодательством порядке.
13. Работодатели используют денежные поступления из местного (городского) бюджета на компенсацию своих затрат на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие
14. Работодатели, для возмещения из местного (городского)
бюджета расходов на оплату труда в размере 50% минимальной заработной платы каждому работнику за отработанное время, представляют в городское управление труда, занятости и социальной защиты населения акт выполненных работ, ведомость- расчет начисления заработной платы, выписку из приказа о приеме на работу на вновь принятых, табель учета рабочего времени. Сроки предоставления указанных документов регламентируются договором по оказанию услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места.
4. КОНТРОЛЬ ЗА ПОРЯДКОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
15. Контроль за соблюдением Правил организации и финансирования социальных рабочих мест осуществляется государственными органами в установленном законодательством порядке.