Қазақша:
Қазақстан Республикасының Үкіметі Қазақстан Республикасы Правительство Республики Казахстан (Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі)
(Премьер-Министр РК)
Министрлер Кабинетiнiң Қаулысы 1992 жылғы 28 желтоқсан N 1088.
Күші жойылды - Қазақстан Республикасы Үкіметінің
1996.12.25. N 1620 қаулысымен Қазақстан Республикасы iшкi iстер органдары жеке құрамының ақшалай табысын (айлық ақысын) арттыру туралы "Қазақстан Республикасының 1992 жылға арналған республикалық бюджетi туралы" Қазақстан Республикасының Заңына және Қазақстан Республикасының кейбiр заң актiлерiне өзгертулер мен толықтырулар енгiзу туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес, сондай-ақ iшкi iстер органдары қызметкерлерiнiң әлеуметтiк қорғалуын күшейту мақсатында Қазақстан Республикасының Министрлер Кабинетi қаулы етедi:
(1,2-тармақтар) Ескерту. 1,2 - тармақтар күшiн жойған - ҚРМК-нiң
1994.05.18. N 530 қаулысымен.
3. Iшкi iстер органдары қызметкерлерiнiң еңбегiне ақы төлеу шарттары N 11 қосымшаға сәйкес бекiтiлсiн.
4. Қызметтiң ерекше жағдайы, кәсiбi шеберлiгi үшiн iшкi iстер органдарында бұрыннан қолданылып келген үстемеақылар мен қосымша ақылар және ынталандыру сипатындағы басқа да төлемдер N 12 қосымшаға сәйкес сақталсын.
5. Еңбекке ақы төлеудiң осы шарттары iшкi iстер органдарының қарамағындағы республикадан тыс iссапарға жiберiлген, сондай-ақ Iшкi iстер министрлiгiнiң кадрларында есепте тұрып, басқа министрлiктер мен ведомстволардың жүйесiнде жұмыс iстейтiн, Iшкiмин жүйесiнiң оқу орындарына оқуға кеткен қатардағы және басшы құрамына қолданылады деп белгiленсiн.
ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды
6. Қазақстан Республикасының Iшкi iстер министрiне барлық басқа лауазымдарға /Iшкi әскерлер қолбасшысы басқармасының аппаратын қоса алғанда/ осы қаулымен енгiзiлген жалақыларға қарайлас жалақы белгiлеу хұқы берiлсiн.
7. Осы қаулыда көзделген еңбекке ақы төлеудiң шарттары 1992 жылғы 1 желтоқсаннан бастап енгiзiлсiн.
Қазақстан Республикасының Премьер-министрi Министрлер Кабинетiнiң 1992 жылғы 28 желтоқсандағы N 1088 қаулысына N 1-10 қосымша N 11 қосымша Қазақстан Республикасының iшкi iстер органдары қызметкерлерiне Еңбекақы төлеу шарттары
1. Басшы құрамның арнаулы әскери атағы жоқ қызметкерлерге Iшкi iстер органдарында үздiксiз қызмет атқарғаны үшiн мынадай проценттiк үстемеақы тағайындалсын /айына/:
қызмет өтiлi 3 жылдан 5 жылға дейiнгiлер үшiн - 10 процент
-"- 5 ----- 10 -------------------- - 15 процент
-"- 10 ----- 15 -------------------- - 20 процент
-"- 15 ----- 20 -------------------- - 25 процент
-"- 20 жылдан асқандары үшiн - 30 процент;
Сiңiрген еңбегi үшiн проценттiк үстемеақы:
- Лауазымдық, оның iшiнде көтерiңкi жалақы және арнаулы әскери атағы бойынша жалақы алатын басшы құрамдағы адамдарға осы жалақылар сомасында;
- лауазымдық, соның iшiнде көтерiңкi жалақы және арнаулы әскери атағы бойынша жалақы алатын қатардағы және басшы құрамдағы адамдарға - осы жалақылар сомасында;
- Қазақстан Республикасы Iшкi iстер министрлiгi оқу орындарының сақталған ақшалай жалақысын алатын, оқу кезеңiнде басшы құрамның кезектi арнаулы әскери атағы берiлген, тыңдаушылары мен курсанттарына - бұрын атқарған лауазымы бойынша лауазымдық жалақысы мен дербес берiлген арнаулы әскери атағы бойынша жалақысының есебiнен;
- Арнаулы әскери атағы жоқ басшы құрамдағы (iшкi iстер органдарының жеке құрамына қызмет көрсететiн денсаулық сақтау мекемелерiнен басқасы)
адамдарға iшкi iстер органдарындағы үзiлiссiз жұмысы үшiн үстемақы лауазымдық, оның iшiнде көтерiңкi жалақысына есептеледi.
Қазақстан Республикасы iшкi iстер министрлiгiнiң селолық жерлерде орналасқан еңбекте түзеу мекемелерi жүйесiндегi медицина бөлiмдерiнде, амбулаторияларда, денсаулық пункттерiнде, ауруханаларда iстейтiн, оның жеке құрамға қызмет көрсететiн басшы құрамның атағы жоқ медицина қызметкерлерiне ай сайынғы проценттiк үстемеақы үзiлiссiз жұмысының алғашқы үш жылы және одан кейiнгi әрбiр екi жылы үшiн лауазымдық жалақысының 10 процентi мөлшерiнде, бiрақ 40 проценттен асырмай төленедi.
2. Iшкi iстер органдары басшыларына белгiленген еңбекақы қоры шегiнде:
- қызметкерлерге 4 айлыққа дейiнгi жалақы мөлшерiнде сыйлық беру.
Наградтаудың (сыйлықтың) нақты мөлшерi шектелмейдi;
- қызметкерлерге екi айлыққа дейiнгi жалақы мөлшерiнде жылына ақшалай материалдық көмек көрсету хұқығы берiлсiн;
- қызмет ерекшелiгiн ескере отырып (милиционер лауазымы мен оперативтiк және тергеу функцияларын атқаруға байланысты лауазымдарды қоспағанда), қатардағы және басшы құрам адамдары iшiндегi әйелдердiң бала күтуге байланысты демалыста болуы кезеңiнде олардың орнына қызметшi ретiнде басқа қызметкерлер атқаруы мүмкiн лауазымдардың тiзбесi бекiтiлсiн. Осындай жағдайларда қабылданған қызметкерлермен мерзiмдi шарттар жасалсын. Аталған адамдарға атқарып жүрген лауазымы бойынша белгiленген жалақы төленсiн.
3. Iшкi iстер органдары басшыларына сыйлық беру жоғары тұрған органның шешiмiмен жүргiзiледi.
Iшкi iстер министрi, Iшкi iстер министрлiгi жүйесiндегi органдары мен бөлiмшелердiң басшылары сыйлық туралы ереженi әзiрлеп, бекiтсiн.
4. Оқу органдарының оқу мерзiмi кезiнде қатардағы және басшы құрамының арнаулы әскери атағын тыңдаушылары мен курсанттарына:
- сақталған ақшалай жалақы алатындарға - бұрын атқарған лауазымы бойынша лауазымдық жалақысы, дербес берiлген арнаулы әскери атағы бойынша жалақысы және үздiксiз қызмет атқарған жылдары үшiн проценттiк үстемеақысы есебiнен;
- стипендия алатындарға - стипендиясы және арнаулы әскери атағы бойынша дербес берiлген жалақы есебiнен ақшалай жалақы төленедi.
5. Iшкi iстер органдарының арнаулы әскери атағы жоқ, жұмысының сипаты жөнiнде халық шаруашылығының тиiстi салаларына жататын /бюджеттегi секторы/ қызметкерлерiнiң еңбегiне ақы төлеу осы салалар үшiн белгiленген шарттар негiзiнде жүргiзiлсiн.
6. Арнаулы әскери атақтары жоқ қызметкерлерге уақытша болмаған қызметкерлердiң кәсiбiн, сондай-ақ бос қызметтi қоса атқаруына рұқсат етiлiп, iс жүзiнде орындаған жұмыс көлемi үшiн босаған қызметкердiң үнемделген жалақысы шегiнде ақы төленсiн.
7. Осы қаулыға енбеген iшкi iстер органдары қызметкерлерiнiң еңбегiне ақы төлеудiң бұрын қолданылып келген шарттары сақталсын.
N 12 қосымша
Ерекше жұмыс жағдайы үшiн iшкi iстер органдары қызметкерлерiнiң жалақысын өсiру және үстемеақылар Ерекше жағдайда қызмет атқарғаны үшiн лауазымдық жалақыны өсiру Еңбекпен түзеу колонияларының, еңбекпен түзеу колониялары бөлiмшелерiнiң, еңбекпен түзеу колониялары-қоныстарының, еңбекпен тәрбиелеу колонияларының, түрмелердiң, сондай-ақ олардың құрамына енетiн өндiрiстiк кәсiпорындардың басшы құрамның атақтары жоқ қызметкерлерiнiң жалақысы /ставкасы/ 15 процент арттырылады. Өндiрiстiк емес салалардың қызметкерлерi /денсаулық сақтау, бiлiм беру, сауда, қоғамдық тамақтандыру, материалдық- техникалық жабдықтау және өткiзу, тұрған үй-коммуналдық шаруашылық және күзет ұйымдары/ қосылмайды.
Еңбекпен түзеу мекемелерiнiң өнеркәсiп кәсiпорындарының штаты бойынша өтетiн мәшине-есептеу бюролары /стансалары/ қызметкерлерiнiң жалақысы /ставкасы/ да осындай мөлшерде өсiрiледi.
Еңбекпен түзеу мекемелерi мен тергеу изоляторларының сотталғандарға арналған кiтапханалары мен клубтары қызметкерлерiнiң лауазымдық жалақысы 20 процент арттырылады.
Еңбекпен түзеу мекемелерi мен тергеу изоляторларының қоғамдық тамақтандыру /сотталғандарға арналған асхана меңгерушiсi, бас аспазшы және асхана аспазы/, сауданың сотталғандарға арналған дүкеннiң сатушысы/ жекелеген санаттағы қызметкерлерiнiң, сондай-ақ сотталғандармен тiкелей қатынаста болатын тергеу изоляторларының оқу-өндiрiстiк шеберханалары қызметкерлерiнiң жалақысы 15 процент арттырылады.
Еңбекпен түзеу колонияларының /оның iшiнде балалар үйлерiнiң/, еңбекпен түзеу колониялары-қоныстарының, еңбекпен тәрбиелеу колонияларының, түрмелердiң, тергеу изоляторларының, сотталғандарды емдейтiн ауруханалардың басшы құрамның атақтары жоқ медициналық қызметкерлерiнiң жалақысы /ставкасы/ 30 процент, осы мекемелердiң фармацев қызметкерлерiнiң жалақысы - 20 процент, еңбекпен түзеу мекемелерi ауруханаларының басқа қызметкерлерiнiң жалақысы - 15 процент өсiрiледi.
2. Қатардағы және басшы құрамдағы адамдарға, сондай-ақ басшы құрамның атағы жоқ адамдарына лауазымдық жалақысы /ставкасы/ жалпы режимдегi еңбекпен түзеу мекемелерiнiң тиiстi қызметкерлерiнiң жалақысымен салыстырғанда:
- қатаң режимдегi еңбекпен түзеу колонияларында - 10 процент;
- ерекше режимдегi еңбекпен түзеу колонияларында - 15 процент арттырылады.
Түрмелердiң орта және аға басшы құрамдағы адамдарының, сондай-ақ басшы құрамның атағы жоқ адамдарының жалақысы /ставкасы/ 15 процент өсiрiледi.
Бас бостандығынан айыруға сотталғандарды емдеуге арналған ауруханалардың қатардағы және басшы құрамдағы адамдарының, сондай-ақ басшы құрамның атағы жоқ адамдарының жалақысы /ставкасы/:
егер соттың үкiмiмен қатаң режимдегi немесе ерекше режимдегi және қатаң режимдегi еңбекпен түзеу колонияларында бас бостандығынан айыруды өтеу белгiленген емдеудегi сотталғандардың саны, барлығын қоса алғанда, аурухананы толтыру лимитiнен /төсек-орын санынан/ 50 проценттен артық болса, а) 10 процентке;
егер соттың үкiмiмен ерекше режимдегi еңбекпен түзеу колонияларында бас бостандығынан айыруды өтеу белгiленген емдеудегi сотталғандардың саны аурухананы толтыру лимитiнен /төсек-орын санынан/ 50 проценттен артық болса, б) 15 процент өсiрiледi.
Басшы құрамның атағы жоқ адамдардың жалақысын /ставкасын/ жоғарыда көрсетiлгендей өсiру осы қосымшаның I-тармағына сәйкес лауазымдық жалақысын /ставкасын/ көтеруге қолданылатын еңбекпен түзеу мекемелерiнiң қызметкерлерiне жүргiзiледi.
3. Сотталғандарды және бұлтартпау шаралары ретiнде қамауда отырған адамдарды, туберкулезбен ауырғандарды ұстау және еңбекте пайдалану үшiн арнайы құрылған еңбекпен түзеу колонияларында /бөлiмшелерiнде/, учаскелерiнде, түрмелерде, тергеу изоляторларында, ауруханаларда, емдеу-еңбек және оқу-өндiрiстiк шеберханаларда жұмыс iстегенi үшiн қатардағы және басшы құрамның адамдарына, сондай-ақ басшы құрамның атағы жоқ адамдарға лауазымдық жалақысы /ставкасы/ мекеме басшысы бекiткен лауазымдар тiзбесiне сәйкес 15 процент арттырылып, ал медицина қызметкерлерiне - Қазақстан Республикасының Еңбек министрлiгi денсаулық сақтау қызметкерлерiне арнап бекiткен тiзбе бойынша төленедi.
Туберкулезбен ауырғандарды емдеуге толық арналмаған, осы тармақта аталған мекемелердiң туберкулезбен ауыратындармен жұмыс iстеуге айлық жұмыс уақытының кемiнде 50 процентiн жұмсайтын қызметкерлерiнiң жалақысы /ставкасы/ да мекеме басшысы бекiткен лауазымдар тiзбесi бойынша осындай мөлшерде арттырылады.
4. Басшы құрам қатардағы медицина қызметкерлерiнiң, адамдардың жалақысы:
- туберкулез ауруханалары мен санаторийлерiндегi, сондай-ақ жалпы типтегi емдеу мекемелерiнiң туберкулез бөлiмшелерiндегi, палаталары мен кабинеттерiндегi жұмысы үшiн;
Сiлтеме. Еңбекпен түзеу колонияларының /бөлiмшелерiнiң/, учаскелерiнiң, түрмелердiң, тергеу изоляторларының, ауруханалардың, емдеу-еңбек және оқу- өндiрiстiк шеберханалардың сотталғандармен және бұлтартпау шаралары ретiнде қамаудағы адамдармен, туберкулезбен ауыратындармен жұмыс iстейтiн медицина қызметкерлерiнiң лауазымдық жалақысын өсiру осы қосымшаның 3-тармағына сәйкес жүргiзiледi.
- жалпы типтегi емдеу мекемелерiнiң жұқпалы аурулар мен терi ауруларына шалдыққандарға арналған бөлiмшелерi мен палаталарында, жұқпалы ауруханалар кабинетiнде жұмыс iстегенi үшiн;
- тек қана соз ауруымен ауырғандарды жатқызуға арналған бөлiмшелер мен палаталарда жұмыс iстегенi үшiн;
- рентген, рентген-флюорографиялық, радиологиялық және рентген- радиологиялық бөлiмшелерде, кабинеттер мен лабораторияларда жұмыс iстегенi үшiн;
- патологоанатомиялық лабораториялар мен бөлiмшелерде /прозекторлық, морг/ жұмыс iстегенi үшiн;
- токсикология лабораторияларында жұмыс iстегенi үшiн;
- емдеу мекемелерi мен санитарлық-эпидемиологиялық стансаларда мамандығы бойынша жұмыс iстейтiн эпидемиолог, анестизиолог-реаниматолог, бактериолог, вирусолог, радиолог, паразитолог дәрігерлерi мен дезинфекционистерге;
- хирургиялық iрiң ауруларымен және асқынған аурулармен науқастанғандарды емдейтiн iрiңдi хирургия бөлiмшесiнiң /палатасының/, сондай- ақ гемодиализ, тастарды қашықтан рентген толқыны соққысымен ұнтақтайтын, мидың қан айналысы бұзылған науқастарға арналған неврологиялық бөлiмшелердiң медицина қызметкерлерiне а) 15 процент;
- ақыл-есi ауысқан ауруларды күту мен емдеуге арналған емдеу мекемелерiнде, бөлiмшелерде, палаталарда, кабинеттерде, наркология бөлiмшелерiнде, кабинеттерi мен палаталарында жұмыс iстегенi үшiн;
- Қазақстан Республикасы iшкi iстер министрлiгi аппаратында, облыстар мен қалалардың iшкi iстер басқармаларында жұмыс iстейтiн дәрiгерлердi қоспағанда, мамандығы бойынша жұмыс iстейтiн дәрiгер-психиатрларға, дәрiгер- психиатр-наркологтарға;
- созылмалы алкоголизммен және нашақорлықпен ауыратын сотталғандарды күту мен ерiксiз емдеу арнайы құрылған еңбекпен түзеу колонияларында жұмыс iстегенi үшiн б) 25 процент арттырылады.
Жалақы мөлшерiн көтеруге хұқы бар адамдардың /еңбекпен түзеу колониялары бастықтарының емдеу-профилактикалық жұмыс жөнiндегi орынбасарлары мен медицина бөлiмдерi бастықтарын қоса/ дербес тiзiмi Қазақстан Республикасы Еңбек министрлiгi денсаулық сақтау қызметкерлерi үшiн бекiткен тiзбеге сәйкес мекеме бастығының бұйрығымен жарияланады.
Жұмыс жағдайының зияндылығы немесе хауiптiлiгi әр түрлi болуына қарай медицина қызметкерлерiнiң лауазымдық жалақыны өсiруге хұқығы болған реттерде лауазымдық жалақысы 25 процент арттырылады.
5. Психиатриялық ауруханадағы адамдарды қатаң бақылау мен қадағалауды жүзеге асыратын күзет бөлiмi қызметкерлерiнiң лауазымдық жалақысы 25 процент өсiрiледi.
Егер жалпы типтегi емдеу мекемелерiндегi, сондай-ақ тергеу изоляторлары мен түрмелердегi корпус бақылаушылары, аға бақылаушылар мен аға қызметкер айлық жұмыс уақыты нормасының кемiнде 50 процентiн ақыл-есi ауысқан аурулар бар бөлiмшелерге, палаталарға /камераларға/ қызмет көрсетуге жұмсаған жағдайда олардың лауазымдық жалақысы 25 процент арттырылады.
6. Әрбiр жағдайда лауазымдық жалақыны /ставканы/ өсiру негiзгi лауазымдық жалақыдан /ставкадан/ есептеледi. Процентпен бейнеленген лауазымдық жалақыны /ставканы/ өсiру мөлшерi қосылады да жалақы /ставка/ проценттер сомасына арттырылады.
Ерекше қызмет жағдайы үшiн үстемеақылар, қосымшаақылар және басқа төлемдер
1. Қатардағы, кiшi орта және аға басшы құрамдағы адамдарға кластық бiлiктiлiгi үшiн:
- 2 класты маман атағы барларға /II-санаттағы бiлiктiлiгi бар медицина қызметкерлерiне /лауазымдық жалақысының 5 процентi;
- I класты маман атағы барларға /I-санаттағы бiлiктiлiгi бар медицина қызметкерлерiне/ - лауазымдық жалақысының 7 процентi;
- I класты маман-тәлiмгер атағы барларға /жоғары санаттағы бiлiктiлiгi бар медицина қызметкерлерiне/ - лауазымдық жалақысының 10 процентi мөлшерiнде үстемеақы төленедi.
2. Жұмыс жағдайына қарай демалыс күндерi жұмыста болуы қажет Қазақстан Республикасы Iшкi iстер министрлiгiнiң өндiрiстiк кәсiпорындары мен құрылыс ұйымдарының басшы құрамының адамдары қатарындағы басшылары мен мамандарына, сондай-ақ еңбекпен түзеу колонияларының, еңбекпен түзеу колониялары-қоныстары, еңбекпен тәрбиелеу колониялары мен түрмелердiң жекелеген санаттағы қызметкерлерiне сотталғандармен жұмыс iстегенi үшiн олардың әрқайсысына берiлетiн қосымша демалыс күнiнiң орнына мекеме басшысы бекiткен лауазымдар тiзбесi бойынша лауазымдық жалақысының 5 процентi, бiрақ айына 10 проценттен аспайтын мөлшерде үстемеақы төлеуге рұқсат етiлсiн.
Зиянды еңбек жағдайына байланысты жұмысы, режимi және басқа негiздерi бойынша көтерiңкi жалақы төленетiн адамдарға бұл үстемеақы көтерiңкi жалақысына есептелiнедi.
Үстемеақы төлеу еңбекақы қорын үнемдеу шеңберiнде жүргiзiлсiн.
Қызметкерлердi айына екi демалыс күнiнен артық жұмысқа қатыстырған жағдайда қолданылып жүрген заңдарға сәйкес оларға басқа күндерi демалыс берiледi.
3. Жүргiзушi милиционерлерге, әскерилендiрiлген өрт сөндiру күзетiнiң жүргiзушiлерiне, жүргiзушi-қызметкерлерге, жол қозғалысы инспекторларына, сондай-ақ автомобильдерде қызмет атқаратын өрт сөндiру мәшинесiн жүргiзушi аға нұсқаушыларға;
- бiрiншi класты жүргiзушiлiк куәлiгi барларға - лауазымдық жалақысының 15 процентi;
- екiншi класты жүргiзушiлiк куәлiгi барларға - лауазымдық жалақысының 10 процентi мөлшерiнде үстемеақы төленедi.
4. Ерекше қызмет жағдайы үшiн:
- ерекше мақсаттағы милиция отрядтарының, ҚАЖББ жүйесiнiң арнаулы мақсаттағы отрядтарының қатардағы және басшы құрамына;
- бiрiншi кезектi апат-құтқару жұмыстарын жүргiзген жағдайда мамандандырылған отрядтар мен әскерилендiрiлген өрт сөндiру күзетi бөлiмдерiнiң қатардағы және басшы құрамына;
- ұсталған және қамауға алынған адамдарды уақытша ұстау изоляторларының, милицияның күзетқызметiнiң саптық бөлiмшелерiнiң, тергеу изоляторлары мен түрмелердiң қатардағы және кiшi басшы құрамына денсаулыққа қатерлi еңбек жағдайы үшiн;
- кепiлдi берiктiгiн құпияландыру аппараты бар "Роса-Д" кешенiнiң абоненттiк стансасымен белгiленген тәртiппен жабдықталған жеңiл автомобильдердiң жүргiзушi-қызметкерлерiне;
- медициналық айықтырғыштарда: бастық, бастықтың орынбасары, кезекшi инспектор, профилактика инспекторы, взвод командирi, милиционер қызметiнде жұмыс iстегенi үшiн;
- қызмет иттерiмен патрульдiк-күзет қызметiн атқарғаны, оларды күтiп-бағу және жаттықтыру жөнiндегi жұмыстарды орындағаны үшiн қатардағы және басшы құрамға.
Соның өзiнде егер кiшi инспектор-кинологтар өздерiнiң негiзгi қызметтерiнен тыс жұмыс уақытының кемiнде жартысын қызмет иттерiмен патрульдiк-күзет қызметiн атқаруға жұмсаған жағдайда ғана /өткен айдағы жұмысы есебiне қарай/ оларға аталған үстемеақы төленуге тиiс.
Тұрғын жерiнде ұсталып, қоғамдық тәртiптi сақтау мен қылмысқа қарсы күресте пайдаланылатын қызмет иттерiн күтiп-баққаны, жаттықтырғаны және тамақтандырғаны үшiн кинологтардың лауазымдық жалақысының 20 процентi мөлшерiнде ақшалай өтем жасалады;
- милицияның саптағы атты бөлiмшелерiнiң қатардағы және басшы құрамына-қызмет атқарғаны және атты күтiп-баққаны үшiн лауазымдық жалақының 10 процентi мөлшерiнде үстемеақы төленедi.
5. Кәмелетке толмағандардың қабылдауыш-бөлу орындарында, сондай-ақ қаңғыбастығы үшiн ұсталғандардың қабылдауханасындағы қызметтiң ерекше жағдайы үшiн қатардағы және басшы құрамдағы адамдарға лауазымдық жалақысының 25 процентi мөлшерiнде үстемеақы төленедi.
6. Оба, туляремия, бруцеллез және басқа ауру түрлерiн жою жөнiндегi жұмыстарға қатардағы және басшы құрам тартылған жағдайда қосымша ақшалай ақы төлеу туралы /екiншi лауазымдық жалақы, тәулiктiк ақша және басқалары/ мәселенi Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлiгi мен Қаржы министрлiгiнiң "Эпидемиямен күрес жөнiндегi шараларға бюджеттен қаржы жұмсау және қызметкерлердiң iссапарын төлеу тәртiбi туралы" нұсқауына қарайластырып эпидемияның әрбiр нақты жағдайына қарай республиканың Iшкi iстер министрлiгi қарастырады.
7. Өрт, апат және түтiндендiрiлген ортадағы жаттығу жағдайларында оттегiн жұтқыш противогаздарда жұмыс iстегенi үшiн әскерилендiрiлген өрт сөндiру күзетiнiң қатардағы және басшы құрамның адамдарына жұмыс сағатына төрт сағаттық ставка мөлшерiнде қосымшаақы /айлық жалақысы құрамында бiр сағаттық ставка және жалақысынан тыс үш сағаттық ставка/ төленедi. Есеп лауазымдық жалақыдан жүргiзiледi.
8. Төтенше жағдайда қоғамдық тәртiптi сақтау жөнiндегi қызметтi атқарған қатардағы және басшы құрамдағы адамдарға ақшалай ақы үш есе мөлшерде төленедi.
9. Iшкi iстер органдарының шифрлық қызмет штатында тұрған және тiкелей шифрлық жұмыста iстейтiн басшы құрамның адамдарына, шифрларға байланысты жұмыстағы шифрлық қызмет қызметкерлерiн даярлау, қайта даярлау, олардың бiлiктiлiгiн жетiлдiру мен көтеру курстарының басшы және оқытушы құрамына аталған қызметтер мен Iшкi iстер министрлiгi курстарындағы үздiксiз жұмысы үшiн лауазымдық жалақысына:
- 1 жылдан 3 жылға дейiнгi үздiксiз жұмысы үшiн - 10 %
- 3 жылдан 6 жылға дейiнгi үздiксiз жұмысы үшiн - 15 %
- 6 жылдан астам үздiксiз жұмысы үшiн - 20 % мөлшерiнде үстемеақы
10. Әскери=жұмылдыру бөлiмшелерiндегi үздiксiз жұмыс стажын есепке ала отырып, әскери-жұмылдыру бөлiмшелерi қызметкерлерiнiң лауазымдық жалақысына:
1 жылдан 2 жылға дейiнгi үздiксiз жұмысы үшiн - 10 % 2 жылдан 4 жылға дейiнгi үздiксiз жұмысы үшiн - 15 % 4 жылдан астам үздiксiз жұмысы үшiн - 20 % мөлшерiнде үстемеақы
11. Қаңғыбастығы үшiн ұсталған адамдарға, кәмелетке толмағандарға арналған қабылдау-бөлуханалардың, әкiмшiлiк жолмен тұтқындалғандардың арнаулы қабылдауханаларының, медициналық айықтырғыштардың арнаулы әскери атағы жоқ қызметкерлерiне /оның iшiнде медицина қызметкерлерiне/ лауазымдық жалақысына 25 процент, дезинфектор лауазымы бойынша - 35 процент мөлшерiнде
12. Қазақстан Республикасының Iшкi iстер министрi ерекше жағдайдағы қызмет үшiн өзге де үстемеақылар мен қосымша төлемдердi бекiте алады. Мұндай жағдайда үстемеақылар мен қосымша төлемдердiң жалпы мөлшерi айлық лауазымдық жалақының 40 процентiнен аспауы тиiс.
N 18 қосымша
Iшкi iстер органдарының, орта, аға және жоғары басшы құрамдағы адамдарының арнаулы атақтар бойынша Жалақылары Арнаулы әскери атақтар ! Арнаулы әскери атақ бойынша ! жалақы /айына сом есебiмен/ Кiшi сержант 1000 Сержант 1200 Аға сержант 1400 Старшина 1600 Прапорщик 2000 Аға прапорщик 2200 Кiшi лейтенант 3000 Лейтенант 3400 Аға лейтенант 3800 Капитан 4200 Майор 4600 Подполковник 5000 Полковник 5400 Генерал-майор 6400 Генерал-лейтенант 7000 Генерал-полковник 7600 Ескерту: Арнаулы әскери атақтар бойынша жалақылар Қазақстан Республикасының Қарулы күштерiнiң, Iшкi әскерлерiнiң, Ұлттық хауiпсiздiк комитетiнiң әскери қызметшiлерiне арналған мерзiмге енгiзiледi.

На русском языке:
Қазақстан Республикасының Үкіметі Постановление Кабинета Правительство Республики Казахстан (Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі)
Министров Республики Казахстан (Премьер-Министр РК)
от 28 декабря 1992 года N 1088.
Утратило силу - постановлением Правительства РК от 25 декабря 1996 г. N 1620 О повышении денежного содержания (заработной платы) личного состава органов внутренних дел Республики Казахстан В соответствии с Законом Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан "О республиканском бюджете Республики Казахстан на 1992 год" и некоторые законодательные акты Республики Казахстан", а также в целях усиления социальной защищенности работников органов внутренних дел Кабинет Министров Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ 1, 2 - утратили силу постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 18 мая 1994 г. N 530.
3. Утвердить условия оплаты труда работников органов внутренних дел согласно приложению N 11.
4. Сохранить ранее действующие в органах внутренних дел надбавки и доплаты за особые условия службы, профессиональное мастерство и другие выплаты стимулирующего характера согласно приложению N 12.
5. Установить, что настоящие условия оплаты труда распространяются на лиц рядового и начальствующего состава, находящихся в распоряжении органов внутренних дел, командированных за пределы республики, а также работающих в системе других министерств и ведомств, состоящих в кадрах Министерства внутренних дел, убывших на обучение в учебное заведение системы Министерства внутренних дел.
6. Предоставить право Министру внутренних дел Республики Казахстан устанавливать оклады по всем другим должностям применительно к окладам, введенным в действие настоящим постановлением (включая аппарат Управления Командующего внутренними войсками).
7. Ввести условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, с 1 декабря 1992 года.
Премьер-министр
Республики Казахстан
Приложение N 11 к постановлению Кабинета Министров от 28 декабря 1992 года N 1088 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА работников органов внутренних дел
1. Установить процентную надбавку за непрерывную работу в органах внутренних дел лицам, не имеющим специальных воинских званий начальствующего состава, в следующих размерах (в месяц):
при стаже работы от 3 до 5 лет - 10 процентов
-"- от 5 до 10 лет - 15 -"-
-"- от 10 до 15 лет - 20 -"-
-"- от 15 до 20 лет - 25 -"-
-"- свыше 20 лет - 30 -"- Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается:
- Лицам рядового и начальствующего состава, получающим должностной оклад, в том числе повышенный, и оклад по специальному воинскому званию, - к сумме этих окладов.
- Слушателям и курсантам учебных заведений МВД Республики Казахстан, получающим сохраненное денежное содержание, которым в период обучения присвоено очередное специальное воинское звание начальствующего состава,
- из расчета должностного оклада по ранее занимаемой должности и оклада по персонально присвоенному специальному воинскому званию.
- Лицам, не имеющим специальных воинских званий начальствующего состава (за исключением учреждений здравоохранения, обслуживающих личный состав органов внутренних дел), надбавка за непрерывную работу в органах внутренних дел начисляется на должностной оклад, в том числе повышенный.
Медицинским работникам, не имеющим званий начальствующего состава, работающим в системе исправительно-трудовых учреждений МВД Республики Казахстан (медицинских частях, амбулаториях, здравпунктах, больницах), расположенных в сельской местности (в том числе обслуживающих личный состав), ежемесячная процентная надбавка выплачивается за первые три года непрерывной работы и за каждые последующие два года непрерывной работы в размере 10 процентов должностного оклада, но не более 40 процентов.
2. Предоставить право руководителям органов внутренних дел в пределах установленных фондов оплаты труда:
- производить награждение (премирование) работников в размере до 4 месячных окладов денежного содержания.
Установить, что конкретные размеры наград (премий) максимальными размерами не ограничиваются;
- оказывать материальную помощь работникам в размере до двух месячных окладов денежного содержания в год;
- утверждать перечни должностей, по которым с учетом специфики службы ( за исключением должностей милиционеров и должностей, связанных с исполнением оперативных и следственных функций) возможно замещение женщин из числа лиц рядового и начальствующего сотава на период нахождения их в отпусках по уходу за ребенком другими работниками в качестве служащих.
С принятыми в этих случаях работниками заключать срочные договоры.
Указанным лицам выплачивать установленные по замещаемым должностям оклады.
3. Премирование руководителей органов внутренних дел производится по решению вышестоящего органа.
Министру внутренних дел, руководителям органов и подразделений системы МВД разработать и утвердить Положение о премировании.
4. Слушателям и курсантам учебных заведений, получившим в период обучения специальные воинские звания рядового и начальствующего состава, денежное содержание выплачивается:
- получающим сохраненное денежное содержание - из расчета должностного оклада по ранее занимаемой должности, оклада по персонально присвоенному специальному воинскому званию и процентной надбавки за выслугу лет;
- получающим стипендию
- из расчета получаемой стипендии и оклада по персонально присвоенному специальному воинскому званию.
5. Оплату труда работников органов внутренних дел, не имеющих специальных воинских званий, относящихся по характеру работы к соответствующим отраслям народного хозяйства (бюджетного сектора), производить по условиям, определенным для этих отраслей.
6. Разрешить работникам, не имеющим специальных воинских званий, совмещение профессий временно отсутствующих работников, а также по вакантным должностям, с оплатой за фактически выполненный объем работ, в пределах экономии фонда заработной платы высвобожденного работника.
7. Сохранить ранее действующие условия оплаты труда работников органов внутренних дел, не вошедшие в настоящее постановление.
Приложение N 12
Повышения и надбавки работникам органов внутренних дел за особые условия работы Повышения должностных окладов за особые условия несения службы
1. Оклады (ставки) работников, не имеющих званий начальствующего состава, исправительно-трудовых колоний, отделений исправительно-трудовых колоний, исправительно-трудовых колоний-поселений, воспитательно-трудовых колоний, тюрем, а также входящих в их состав производственных предприятий, повышаются на 15 процентов. Исключение составляют работники непроизводственных отраслей (здравоохранения, просвещения, торговли, общественного питания, организаций материально-технического снабжения и сбыта, жилищно-коммунального хозяйства и охраны).
В таком же размере повышаются оклады (ставки) работников машиносчетных бюро (станций), проходящих по штатам промышленных предприятий исправительно-трудовых учреждений.
Должностные оклады работников библиотек и клубов для осужденных исправительно-трудовых учреждений и следственных изоляторов повышаются на 20 процентов.
Должностные оклады отдельных категорий работников общественного питания (заведующий столовой, шеф-повар и повар столовой для осужденных), торговли (продавец магазина для осужденных) исправительно-трудовых учреждений и следственных изоляторов, а также работников учебно- производственных мастерских следственных изоляторов, непосредственно контактирующих с осужденными, повышаются на 15 процентов.
Должностные оклады (ставки) медицинских работников, не имеющих званий начальствующего состава, исправительно-трудовых колоний (в том числе домов ребенка), исправительно-трудовых колоний-поселений, воспитательно- трудовых колоний, тюрем, следственных изоляторов, больниц для лечения осужденных повышаются на 30 процентов, фармацевтическим работникам этих учреждений - на 20 процентов, другим работникам больниц исправительно- трудовых учреждений - на 15 процентов.
2. Лицам рядового и начальствующего состава, а также лицам, не имеющим званий начальствующего состава, должностные оклады (ставки) повышаются по сравнению с окладами соответствующих работников исправительно-трудовых учреждений общего режима:
- в исправительно-трудовых колониях строгого режима - на 10 процентов;
- в исправительно-трудовых колониях особого режима - на 15 процентов.
Лицам среднего и старшего начальствующего состава, а также лицам, не имеющим званий начальствующего состава, тюрем должностные оклады (ставки)
повышаются на 15 процентов.
Должностные оклады (ставки) лиц рядового и начальствующего состава, а также лиц, не имеющих званий начальствующего состава, больниц, созданных для лечения осужденных к лишению свободы, повышаются:
а) на 10 процентов: при условии, если количество находящихся на излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в исправительно-трудовых колониях строгого режима или особого и строгого режимов, вместе взятых, составляет более 50 процентов лимита наполнения больницы (числа койко-мест);
б) на 15 процентов: при условии, если количество находящихся на излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в исправительно-трудовых колониях особого режима, составляет более 50 процентов лимита наполнения больницы (число койко-мест).
Указанные выше повышения должностных окладов (ставок) лицам, не имеющим званий начальствующего состава, производятся тем работникам исправительно-трудовых учреждений, на которых распространяется повышение должностных окладов (ставок) в соответствии с пунктом I настоящего приложения.
3. Лицам рядового и начальствующего состава, а также не имеющим званий начальствующего состава, за работу в исправительно-трудовых колониях (отделениях), участках, тюрьмах, следственных изоляторах, больницах, лечебно- трудовых и учебно-производственных мастерских, специально созданных для содержания и трудового использования осужденных, и лиц, находящихся под стражей в порядке меры пресечения, больных туберкулезом, должностные оклады (ставки) выплачиваются с повышением на 15 процентов согласно перечню должностей, утвержденному руководителем учреждения, а медицинским работникам - по Перечню, утвержденному Министерством труда Республики Казахстан, для работников здравоохранения.
В таком же размере повышаются должностные оклады (ставки) работникам указанных в настоящем пункте учреждений, которые не полностью предназначены для содержания больных туберкулезом, занятым по работе с больными туберкулезом не менее 50 процентов месячной нормы рабочего времени, по перечню должностей, утвержденному руководителем учреждения.
4. Должностные оклады медицинских работников из числа начальствующего состава повышаются:
а) на 15 процентов:
- за работу в туберкулезных больницах и санаториях, а также в туберкулезных отделениях, палатах и кабинетах лечебных учреждений общего типа ;
- за работу в рентгеновских, рентгено-флюорографических, радиологических и рентгенорадиологических отделениях, кабинетах и лабораториях;
- за работу в патологоанатомических лабораториях и отделениях (прозекторских, моргах);
- за работу в токсилогических лабораториях;
- врачам: эпидемиологам, анестезиологам-реаниматологам, бактериологам, вирусологам, радиологам, паразитологам и дезинфекционистам, работающим по специальности в лечебных учреждениях и санитарно-эпидемиологических станциях;
- медицинским работникам отделений (палат) гнойной хирургии для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями, а также отделений: гемодиализа, рентгено-ударно-волнового дистанционного дробления камней, неврологического для больных с нарушением мозгового кровообращения.
б) на 25 процентов:
- за работу в лечебных учреждениях, отделениях, палатах, кабинетах, предназначенных для содержания и лечения психически больных;
наркологических отделениях, кабинетах и палатах;
- врачам-психиатрам, врачам-психиатрам-наркологам, работающим по специальности, за исключением врачей, работающих в аппарате МВД Республики Казахстан, УВД областей и городов;
- за работу в исправительно-трудовых колониях, специально созданных для содержания и принудительного лечения осужденных, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманий.
Персональные списки лиц, имеющих право на повышение окладов (включая заместителей начальников исправительно-трудовых колоний по лечебно- профилактической работе и начальников медицинских частей), объявляются приказом руководителя учреждения согласно Перечню, утвержденному Министерством труда Республики Казахстан, для работников здравоохранения.
В тех случаях, когда медицинские работники имеют право на повышение должностных окладов по разным условиям вредности или опасности работы, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
5. Работникам отдела охраны психиатрической больницы со строгим наблюдением и надзором за лицами, в ней содержащимися, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
Контролерам, старшим контролерам и старшим по корпусу в лечебных учреждениях общего типа, а также в следственных изоляторах и тюрьмах повышение должностных окладов на 25 процентов производится в том случае, если они заняты обслуживанием отделений, палат (камер), в которых содержатся психически больные, не менее 50 процентов месячной нормы рабочего времени.
6. Повышения должностных окладов (ставок) в каждом случае исчисляются из основного должностного оклада (ставки). Размеры повышения должностных окладов (ставок), выраженные в процентах, складываются и на сумму процентов увеличивается оклад (ставка).
Надбавки, доплаты и другие выплаты за особые условия службы
1. Лицам рядового и начальствующего состава выплачивается надбавка за классную квалификацию:
- имеющим звание специалиста 2 класса (медицинским работникам, имеющим II квалификационную категорию) - 5 процентов должностного оклада;
- имеющим звание специалиста I класса (медицинским работникам, имеющим I квалификационную категорию) - 7 процентов должностного оклада;
- имеющим звание специалиста I класса - наставника инским работникам, имеющим высшую квалификационную категорию) - 10 процентов должностного оклада.
2. Разрешить выплачивать руководителям и специалистам из числа лиц начальствующего состава производственных предприятий и строительных организаций МВД Республики Казахстан, занятым на работах с осужденными, а также отдельным категориям работников исправительно-трудовых колоний, исправительно-трудовых колоний-поселений, воспитательно-трудовых колоний и тюрем, присутствие которых на работе в выходные дни по условиям работы с осужденными необходимо, надбавку в размере 5 процентов должностного оклада взамен предоставления им каждого дополнительного дня отдыха, но всего не более 10 процентов в месяц, по перечню должностей, утвержденному руководителем учреждения.
Лицам, которым оклады выплачиваются с повышением за работу с вредными условиями труда, режим и по другим основаниям, данная надбавка начисляется на повышенный оклад.
Выплату надбавки производить в пределах экономии фонда оплаты труда.
В случае привлечения работников к работе более двух выходных дней в месяц им в соответствии с действующим законодательством предоставляются другие дни отдыха.
3. Милиционерам-водителям, водителям военизированной пожарной охраны, водителям-сотрудникам, инспекторам дорожного движения, а также старшим инспекторам по вождению пожарной машины, несущим службу на автомобилях, выплачивается надбавка: - имеющим водительское удостоверение первого класса - 15 процентов должностного оклада; - имеющим водительское удостоверение второго класса - 10 процентов должностного оклада.
4. Надбавка за особые условия службы в размере 10 процентов к должностному окладу выплачивается:
- рядовому и начальствующему составу отрядов милиции особого назначения, отрядов специального назначения системы ГУУИС;
- рядовому и начальствующему составу специализированных отрядов и частей военизированной пожарной охраны при проведении первоочередных аварийно-спасательных работ;
- за опасные для здоровья условия труда рядовому и младшему начальствующему составу изоляторов временного содержания лиц, задержанных и заключенных под стражу, строевых подразделений конвойной службы милиции, следственных изоляторов и тюрем;
- водителям-сотрудникам легковых автомобилей, оборудованных в установленном порядке абонентскими станциями комплекса "Роса-Д" с аппаратурой засекречивания гарантированной стойкости;
- за работу в медицинских вытрезвителях на должностях: начальника, заместителя начальника, инспектора-дежурного, инспектора профилактики, командира взвода, милиционера;
- рядовому и младшему начальствующему составу за несение патрульно- постовой службы со служебной собакой, выполнение работы по уходу за ней и тренировке.
При этом младшим инспекторам-кинологам указанная доплата должна производиться в тех случаях, если они, помимо своих основных служебных обязанностей, не менее половины рабочего времени заняты на несении патрульно- постовой службы со служебной собакой (по учету работы за прошлый месяц).
Денежная компенсация за уход, тренировку и кормление служебных собак, содержащихся по месту жительства, используемых в охране общественного порядка и борьбе с преступностью, производится в размере 20 процентов должностного оклада кинологов;
- рядовому и младшему начальствующему составу кавалерийских строевых подразделений милиции за несение службы и за работу по уходу за лошадью.
5. Надбавка за особые условия службы в размере 25 процентов должностного оклада выплачивается лицам рядового и начальствующего состава приемника-распределителя для несовершеннолетних, а также приемников для лиц, задержанных за бродяжничество.
6. В случае привлечения лиц рядового и начальствующего состава к работам по ликвидации чумы, туляремии, бруцеллеза и других форм заболеваний, вопрос о выплатах дополнительного денежного содержания (второго должностного оклада, суточных денег и др.) рассматривается Министерством внутренних дел республики для каждого конкретного случая эпидемии применительно к инструкции Министерства здравоохранения и Министерства финансов Республики Казахстан "О порядке расходования бюджетных ассигнований на мероприятия по борьбе с эпидемиями и оплаты командировок медицинских и других работников, направляемых на борьбу с эпидемиями".
7. Лицам рядового и начальствующего состава военизированной пожарной охраны за работу в кислородно-изолирующих противогазах на пожарах, авариях и на тренировках в задымленной среде производится дополнительная оплата в размере четырех часовых ставок за каждый час работы (одна часовая ставка в составе месячного оклада и три часовых ставки сверх оклада). Расчет производится из должностного оклада.
8. Лицам рядового и начальствующего состава, несущим службу по охране общественного порядка при чрезвычайных обстоятельствах, денежное содержание выплачивается в тройном размере.
9. Лицам начальствующего состава, состоящим в штатах шифровальных служб органов внутренних дел и занятым непосредственно на шифровальной работе, руководящему и преподавательскому составу курсов подготовки, переподготовки, усовершенствования и повышения квалификации работников шифровальных служб, работа которых связана с шифрами, за непрерывную работу в указанных службах и на курсах МВД выплачивается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
- за непрерывную работу от 1 до 3 лет - 10 процентов;
- за непрерывную работу от 3 до 6 лет - 15 процентов;
- за непрерывную работу свыше 6 лет - 20 процентов;
10. Работникам военно-мобилизационных подразделений производится надбавка к должностным окладам с учетом непрерывного стажа работы в военно- мобилизационных подразделениях в следующих размерах:
- за непрерывную работу от 1 до 2 лет - 10 процентов;
- за непрерывную работу от 2 до 4 лет - 15 процентов;
- за непрерывную работу свыше 4 лет - 20 процентов.
11. Работникам (в том числе и медицинским) приемников-распределителей для лиц, задержанных за бродяжничество, для несовершеннолетних, спецприемников для адмарестованных, медицинских вытрезвителей, не имеющих специальных воинских званий, выплачивается надбавка к должностным окладам в размере 25 процентов, по должности дезинфектора - 35 процентов.
12. Министром внутренних дел Республики Казахстан могут устанавливаться иные надбавки и доплаты за особые условия службы. При этом общий размер надбавок и доплат не может превышать 40 процентов месячного должностного оклада.
Приложение N 13