Қазақша:
Ертіс ауданының әкімдігі Павлодар облысы Ертіс аудандық Акимат Иртышского района әкімдігінің 2005 жылғы 1 шілдедегі № 244/5 қаулысы.
Павлодар облысы Ертіс ауданының Әділет басқармасында 2005 жылғы 05 тамызда № 12-7-9 тіркелген Мүгедектер үшін жұмыс орындарын квоталау туралы Қазақстан Республикасының 2005 жылдың 13 сәуірдегі «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеіметтік қорғау туралы» және 2001 жылдың 23 қаңтарындағы «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңдарына сәйкес, жұмысқа орналасуға мұқтаж мүгедектердің жұмыспен қамтылуына және жұмысқа орналасуына жәрдем көрсету мақсатында, аудан әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ
1. Мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орныдарын квоталау туралы қосымшалары беріліп отырған Нұсқаулығы бекітілсін.
2. Аудан бойынша квтоталған жұмыс орындарының саны қосымшаға сәйкес есептелуі мақұлдансын.
3. Ауданның жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөліміне (Шәріпов А.Қ.) квоталанған жұмыс орындарға жұмысқа орналасуға мұқтаж мүгедектерді жұмысқа орналастыруды қамтамасыз етсін.
4. Осы қаулының орындалуын бақылау аудан әкімінің орынбасары Воронин А.Н. жүктелсін.
Аудан әкімі
А. Адамов
ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды Аудан әкімдігінің 2005 ж. 1 шілде № 244/5 «Мүгедектер үшін жұмыс орындарын квоталау туралы»
қаулысымен бекітілді
Мүгедектер жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындарын квоталау туралы Нұсқаулығы Осы Нұсқаулық «Қазақстан Республикасының 2005 жылдың 13 сәуіріндегі «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» № 39-111 және 2001 жылдың 23 қантардағы Халықты жұмыспен қамту туралы» № 149-11 Заңдарына сәйкес әзірленді.
1. Жалпы ережелер
1. Жұмысқа орналасуға мұқтаж мүгедектер жұмыспен қамталуына және жұмысқа қабылдануына жәрдем көрсету мақсатында квоталанған жұмыс орындарының минималдық саны белгіленеді.
2. Осы Нұсқаулықта пайдаланылатын негізгі ұғымдар:
квоталанған жұмыс орындары (квота) – жұмысқа орналасуға мұқтаж мүгедектерді кәсіпорындарда, мекеме мен ұйымдарға жұмысқа орналастыру үшін жұмыс орындар үлесі;
жұмыс беруші – кәсіпорындар, мекемелер Республикалық бюджеттен қаржыландырылатыннан басқалары, меншік нысанына қарамай өз қызметін аудан аумағында атқаратын жеке түлғалар;
жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкіді орган –халықты жұмыспен қамтуға және аймақтық деңгейде жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғауға жәрдем көрсеуді қамсыздандыратын жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын атқарушы орган.
2. Квотаны белгілеу шарттары және тәртібі
3. Квота туралы нақты ұсыныстар жұмысқа орналасуға мұқтаж мүгедектер санын сараптау негізінде, мүгедектердің мүддесін қорғайтын, қоғамдық ұйымдардың, аймақтық үшаралық келісімге отырған жұмыс берушілер және кәсіподақтар бірлестіктерінің қатысумен, жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілді органының аймақтағы жұмыскер күшіне сұраныс пен ұсыныстар арқылы жасалады.
4. Жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілді орган берген ұсыныстар негізінде аудан әкімдігі тиісті қаулымен мүгедектерді жұмысқа қабылдау үшін жұмыс орындарына квотаны және оны енгізу мерзімін белгілейді.
5. Қабылданған шешім туралы жұмыс берушілер хабарландырылады.
6. Квота мөлшері, Қазақстан Республикасының 2005 жылдың 13 сәіріндегі «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» Заңына сәйкес, жыл сайын 1 жылға кем емес мерзімге белгіленеді.
7. Жұмыс берушілер, белгіленген квотаға сәйкес және жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің тапсырмасы бойынша, мүгедектерді жұмысқа орналастыру үшін, қажетті жұмыс орындар санын құрады немесе бөледі.
8. Жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру, жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілді органның жодамасы бойынша жүргізіледі.
3. Мүгедектерді жұмыспен қамтуды қамсыздандырудағы жұмыс берушілердің міндеттері мен жауапкершілігі
9. Жұмыс берушілер, мүгедектер үшін белгіленген квотаға сәйкес, жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілді орган жіберілген азаматтарды жұмысқа қабылдауға міндетті.
10. Жұмыс берушілер, квота есебінен бөлінген жұмыс орындарының толтырылуы туралы ақпаратты, жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілді органға ай сайын беріп тұрады.
11. Квота есебінен бөлінген жұмыс орындарының толтырылуын бақылау, жергілікті атқарушы органдар, жұмыспен қамту мәселелері бойынша уәкілді орган, мемлекеттік еңбек инспекциясы органы іске асырады.
Қаулысына № 1 қосымша Аудан бойынша квоталанған жұмыс орындары санының Есебі Жылдар Жаңа жұмыс орындарын құру жөнінде тапсырма Бос жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру Жалпа жұмыс орындар санының 3 % мөлшеріндегі

На русском языке:
Ертіс ауданының әкімдігі Постановление акимата Акимат Иртышского района Иртышского района Павлодарской области от 1 июля 2005 года № 244 /5. Зарегистрировано Управлением юстиции Иртышского района Павлодарской области 05 августа 2005 года № 12-7-9 О квотировании рабочих мест для инвалидов В соответствии с Законами Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года № 39-111 «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» и от 23 января 2001 г. № 149-11 «О занятости населения» в целях оказания содействия и приему на работу инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, акимат района ПОСТАНОВЛЯЕТ
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
2. Одобрить расчет количества квотированных рабочих мест по району согласно приложения.
3. Отделу занятости и социальных программ района (Шарипов А.К.)
обеспечить трудоустройство нуждающихся инвалидов на квотированные рабочие места.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима района Воронина А.Н.
Аким района
А. Адамов
Утверждена постановлением акимата района от 1 июля 2005 года № 244/5 «О квотировании рабочих мест для инвалидов»
Инструкция по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Законами Республики Казахстан 13 апреля 2005 года № 39-111 «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» и от 23 января 2001 года № 149-II «О занятости населения».
1. Общие положения
1. В целях оказания содействия занятости и приему на работу инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, устанавливается минимальное количество квотируемых рабочих мест.
2. В Инструкции используются следующие основные понятия:
квотируемые рабочие места (квота) – это доля (часть) рабочих мест на предпрятиях, в учреждениях и организациях для трудоустройства инвалидов , нуждающихся в трудоустройстве;
работадатель – предприятия, организации, учреждения (за исключением финансируемых из республиканского бюджета), физические лица, осуществляющие деятельность на территории района, независимо от форм собственности;
уполномоченный орган по вопросам занятости – исполнительные органы, финансируемые из местных бюджетов, обеспечивающие содействие занятости и социальную зашите от безработицы на региональном уровне.
2. Условия и порядок установления квот
3. Конкретные предложения о квоте разрабатываются на основе анализа численности инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве , прогнозирования спроса и предложения на рабочую силу в регионе уполномоченным органом по вопросам занятости с участием общественных организаций, представляющих интересы ивалидов, объединений работадателей и объединений профсоюзов, подписавших региональное трехстороннее соглашение.
4. На основании представленных уполномоченным органом по вопросам занятости предложений акимат района соответствующим постановлением устанавливает квоту на рабочие места для приема на работу инвалидам и сроки ее введения.
5. О принятом решении информируются работодатели.
6. Размер квоты определяется в соответсвии с Законом Республики Казахстан № 39-111 «О социальной защищенности инвалидов в Республике Казахстан» ежегодно на срок не менее одного года.
7. Работодатели в соответсвии с установленной квотой и задания отдела занятости и социальных программ создают или выделяют необходимое количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
8. Трудоустройство на рабочие места производится по направлению уполномоченного органа по вопросам занятости.
3. Обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов
9. Работодатели обязаны принимать на работу граждан, направленных уполномоченным органом по вопросам занятости в соответствии с установленной квотой для инвалидов.
10. Информацию по заполняемости рабочих мест, выделенных в счетквоты, работодатели представляют в уполномоченнный орган по вопросам занятости ежемесячно.
11. Контроль заполняемости рабочих мест, выделенных в счет квоты, осуществляют местные исполнительные органы, уполномоченный орган по вопросам занятости, орган государственной инспекции труда.
Приложение № 1 к постанавлению акимата района от 1 июля 2005 года № 244/5 «О квотировании рабочих мест для инвалидов»
Расчет количества квотированных рабочих мест по району Годы Задание по созданию новых рабочих мест Трудоустройство на вакантные рабочие места Квота 3 % от общего количества рабочих мест