Қазақша:
Қазақстан Республикасы Мәдениет министрлігі Қазақстан Республикасы Министерство культуры Республики Казахстан Мәдениет министрлігінің 2004 жылғы 20 сәуірдегі N 117 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2004 жылғы 6 мамырда тіркелді. Тіркеу N 2838.
Бұйрықтың күші жойылды - Қазақстан Республикасының Мәдениет және ақпарат министрінің 2008 жылғы 9 сәуірдегі N 106 бұйрығымен.
Мәдениет қазыналық кәсіпорындарының кейбір қызметкерлеріне қосымша ақыны төлеудің қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2002 жылғы 11 қаңтардағы N 41 "Мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес қызметкерлеріне және қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы" қаулысын іске асыру мақсатында бұйырамын:
1. Қоса беріліп отырған мәдениет қазыналық кәсіпорындарының кейбір қызметкерлеріне қосымша ақыны төлеудің қағидалары бекітілсін.
2. Осы бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуден өткен күнінен бастап күшіне енеді.
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын.
Министрдің міндетін атқарушы Мәдениет министрінің 2004 жылғы 20 сәуірдегі N 117 "Мәдениет қазыналық кәсіпорындарының кейбір ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды қызметкерлеріне қосымша ақы төлеудің қағидаларын бекіту туралы"
бұйрығымен бекітілген Мәдениет қазыналық кәсіпорындарының кейбір қызметкерлеріне қосымша ақы төлеудің қағидалары
1. Осы Қағидалар "Мемлекеттік мекемелердің мемлекеттік қызметші емес қызметкерлеріне және қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2002 жылғы 11 қаңтардағы N 41 қаулысына сәйкес әзірленген.
2. Театр әртістері, кино актерлері, опера және балет театры, концерттік ұйымдар әртістеріне кәсіби шеберлігі үшін лауазымдық жалақының 50%-на дейін қосымша ақы тағайындалады.
3. Аталмыш әртістердің кәсіби шеберлігі деңгейін анықтау бас режиссерлерге, дирижерлерге, балетмейстерлерге, хормейстерлерге және көркемдік жетекшілерге жүктеледі. Олар әртістердің басты (бірінші) рольдерді (партияларды) орындауына, ағымдағы репертуарда қамтылуына және жоғары кәсіби біліктіліктің басқа да көрсеткіштеріне қарап, әрбір жағдайда жазбаша түрде дербес ұсыныс дайындайды.
4. Қосымша ақыны тағайындау туралы ұсыныста қызметкердің фамилиясы және лауазымы, қысқаша мінездемесі, ұсынылатын қосымша ақы көлемі мен негізі көрсетіледі.
5. Ұсыныс негізінде театралды-концерттік кәсіпорын дирекциясы қосымша ақының лауазымдық ақыға пайыздық қатыстағы нақты мөлшерін белгілейді және еңбеқақы есептегенде қосымша ақы үшін негіз болатын тиісті бұйрық шығарады.
6. Кәсіби шеберлігі үшін қосымша ақы алуға құқылы әртістерге сондай- ақ дирижерлер (бас дирижерлер), аккомпаниатор-концертмейстерлер және концерттерге (музыкалық спектакльдерге) қатысатын музыкатанушы-лекторлар жатқызыла алады.
7. Қосымша ақыны тағайындау несиелік қарыз болмаған жағдайда, қазыналық кәсіпорын үшін мемлекеттік басқарушы органмен бекітілген еңбеқақы есебінен және қор шегінде жүзеге асырылады.
8. Кәсіби шеберлік үшін қосымша ақы календарлық жылдың ішінде жарамды және жыл сайын қайта қаралады.

На русском языке:
Қазақстан Республикасы Мәдениет министрлігі Приказ и.о. Министра культуры Министерство культуры Республики Казахстан Республики Казахстан от 20 апреля 2004 года N 117.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 6 мая 2004 года N 2838. Утратил силу приказом Министра культуры и информации Республики Казахстан от 9 апреля 2008 года N 106.
Об утверждении Правил выплаты доплаты некоторым работникам казенных предприятий культуры В целях реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими и работников казенных предприятий"
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты доплаты некоторым работникам казенных предприятий культуры.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. Министра
Утверждены приказом Министра культуры Республики Казахстан от 20 апреля 2004 года N 117 "Об утверждении Правил выплаты доплаты некоторым работникам казенных предприятий культуры"
Правила выплаты доплаты некоторым работникам казенных предприятий культуры
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими и работников казенных предприятий".
2. Артистам театра, актерам кино, артистам театра оперы и балета, концертных организаций устанавливается доплата за профессиональное мастерство до 50 % от должностного оклада.
3. Определение уровня профессионального мастерства указанных артистов возлагается на главных режиссеров, дирижеров, балетмейстеров, хормейстеров и художественных руководителей, которые готовят письменное представление в каждом отдельном случае индивидуально, исходя из исполнения артистами главных (первых) ролей (партий), занятости в текущем репертуаре и других показателей высокой профессиональной квалификации.
4. В представлении о назначении доплаты указываются фамилия и должность работника, краткая характеристика, основание и предлагаемый размер доплаты.
5. На основании представления дирекция театрально-концертного предприятия устанавливает конкретный размер доплаты в процентном отношении от должностного оклада и издает соответствующий приказ, который является основанием для доплаты при начислении заработной платы.
6. К артистам, имеющим право на доплату за профессиональное мастерство, также могут быть отнесены дирижеры (главные дирижеры), аккомпаниаторы-концертмейстеры и музыковеды-лекторы, выступающие в концертах (музыкальных спектаклях).
7. Установление доплаты осуществляется за счет и в пределах фонда оплаты труда, утвержденного для казенного предприятия органом государственного управления, при отсутствии кредиторской задолженности.
8. Доплата за профессиональное мастерство действительна в течение календарного года и ежегодно пересматривается.