Қазақша:
Маслихат Алматинской области Алматы облысының мәслихаты Алматы облыстық мәслихатының 2003 жылғы 20 наурыздағы № 33- 187 шешімі. Алматы облыстық Әділет басқармасында 2003 жылғы 8 сәуірде № 1070 тіркелді.
Күші жойылды - Алматы облысы мәслихатының 2004 жылғы 21 желтоқсандағы № 13-89 шешімімен Алматы облысы халқын жұмыспен қамтудың 2003 жылға арналған Бағдарламасы туралы
1. Алматы облысының халқын жұмыспен қамтудың 2003 жылға арналған Бағдарламасы бекітілсін (қосымшаға сәйкес).
2. Осы шешімнің орындалуын бақылау облыс әкімінің бірінші орынбасары В.А.Долженковқа жүктелсін.
С.Мұқашев
Облыс Мәслихат сессиясының төрағасы Е.Жүнісбеков Облыс Мәслихаттың хатшысы ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды Алматы облыстық Мәслихатының 2003 ж. 20 наурыздағы № 33-187 шешіміне қосымша Алматы облысының халқын жұмыспен қамтудың 2003 жылға арналған БАҒДАРЛАМАСЫ Облыс халқын 2003 жылы жұмыспен қамту бағдарламасы Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2001 жылғы 19 маусымдағы«"Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы "Халықтың жұмыспен қамтылуы туралы" Заңын жүзеге асыру жөнiндегi шаралар туралы" № 836 Қаулысын орындау мақсатында және Алматы облысын дамытудың 1999-2003 жылдарға арналған әлеуметтiк-экономикалық кешендi бағдарламасына сәйкес жасалды.
Бұл Бағдарлама еңбек рыногындағы жағдайларды саралап, оны болжап, жұмыспен қамту деңгейiн тұрақтандыруды, жұмыс күшiне сұраныс пен ұсыныстың теңдестiруiн, сондай-ақ жұмыссыз қалған азаматтарды әлеуметтiк жағынан қорғау шараларын көздейдi.
1. 2003 жылға арналған жұмыспен қамту болжамы Еңбек рыногындағы жағдай кейiнгi жылдары жұмыссыздық деңгейiнiң төмендеуiмен, жұмыс күшiнiң экономиканың салалары арасындағы алмасуының әсерiнен, әсiресе, мемлекеттен тыс жүйелерiне, өз бетiмен жұмыс iстеушiлердiң санының молаюымен қатар, жалданып жұмыс iстеушiлердiң санының азаюымен анықталады. Бұл жағдайларға экономиканың басты салаларының тұрақты дамуы әсер етуде. 2002 жылғы қаңтар-қыркүйек айларында бұл базалық салаларда өндiрiлетiн өнiмдердiң яғни: өнеркәсiп өндiрiсiнде 13,2 пайызға, ауыл шаруашылығында 12,1 пайызға өсуiмен анықталды. Шаруашылық субъектiлерiнiң меңгерген құрылыстық инвестицияларының көлемi 27,7млрд.
теңгенi құрады, немесе өткен жылғы деңгейден 48,1 пайызға жоғары.
2003 жылдың 1 қаңтарына облыста 10435 шаруашылық субъектiлерi (заңды тұлғалар) тiркелген, оның 8591-i жұмыс iстеуде, оның iшiнде 7533-i шағын заңды тұлғалар.
Сонымен қатар, мекемелер мен ұйымдардың әртүрлi экономикалық себептермен тұрақты жұмыс iстемеуiне байланысты iшiнара жұмыссыздық сақталуда. 2003 жылдың 1 қаңтарына облыста 38 кәсiпорын толығымен жұмысын тоқтатты, 31 кәсiпорын жартылай, 6-уы толық емес жұмыс уақыты режимiнде жұмыс iстедi. Мәжбүрлi ерiксiз демалысқа шыққандардың саны 2585 адамды құрады, оның iшiнде ақысыз демалысқа шыққандары 98,8%.
Алматы облысында соңғы жылдары көшiп-қону үдерiсiнiң ұлғаюы және табиғи өсiмiнiң төмендеп кетуi халық санының азаюына әсер етуде, 1992-2001 жылдарда 104,0 мың адамға кемiдi, 10 жыл iшiнде бiрiншi рет халық санының кемуi тоқталды. 2001 жылдың 1 қазанына жылдың басымен салыстырғанда 4,2 мың адамға көбейiп, 1562,4 мың адамды құрады. Осы кезеңде халықтың табиғи өсiмi 7,0 мың адамды құрады, көшiп-қону әсерiнен 2,8 мың адамға азайды. Көшiп келгендердiң негiзгi құрамы жұмыс жасындағы азаматтар болғандықтан еңбек рыногының жағдайын төмендетуде.
2002 жылғы IV-тоқсанында халықтың экономикалық белсендi тобының 15 жастан жоғарғысы 757,1 мың адамды құрады. Экономикалық белсендiлiк деңгейi
- 70 пайыз. Облыс экономикасында 687,7 мың адам жұмыспен қамтылған, жылдың басымен салыстырғанда 8,3 пайызға немесе 52,7 мың адамға артық.
Жұмыспен қамту деңгейi экономикалық белсендi тобынан 90,8 пайызға жеттi.
Жұмыспен қамтылғандардың iшiнде жалдамалы қызметкерлердiң саны 370,5 мың адамды, немесе 53,8 пайызды құрады, өз бетiнше жұмыс тауып, күнiн көрiп жүргендер 317,2 мың адам немесе 46,2 пайыз.
Осы жылдың төртiншi тоқсанында жұмыссыздар саны 69,5 мың адамды құрады, халықтың экономикалық белсендi тобынан жалпы жұмыссыздар деңгейi жылдың басынан 11,3 пайыздан 9,2 пайызға дейiн төмендедi. Осының өзiнде бұл көрсеткiш аудандар арасында ауытқып тұрады: Еңбекшiқазақ ауданында 7,0 пайызға дейiн, ұйғыр ауданында 16,7 пайызға дейiн.
Шағын бизнеспен айналысушылар санының өсуi байқалады. Соңғы 1,5 жылда жұмыспен қамтылғандар саны көбейуде - өнеркәсiп өндiрiсiнде 2,0 мың адамға, құрылыста 1,1 мың адамға өстi.
Бiлiм беру саласындағы қызметкерлер 28,6%, өнеркәсiпте 18,2% ауыл және орман шаруашылығында 15,0%, құрылыс, көлiк және байланыс салаларында - 10,2%.
2002 жылы Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк атаулы әлеуметтiк көмек туралы" Заңының қабылдануына байланысты соңғы жылдармен салыстырғанда жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi уәкiлеттi органдарға жұмыссыз ретiнде тiркелгендер саны көбейуде. Жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi уәкiлеттi органдарда тiркелушiлер саны 1997-1998 жылдардың деңгейiне жеттi, сол жылдарда жұмыссыз ретiнде тiркелген көрсеткiштер 44,4 мың және 40,8 мың адамға сай.
2002 жылы жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi уәкiлеттi органдарда жұмыссыз ретiнде 40484 адам тiркелген, немесе, былтырғы жылдың осы уақытымен салыстырғанда 1,6 есеге артық.
2002 жылдың аяғында жұмыссыз ретiнде есепте тұрғандар саны 16896 адамды құрады. Олардың ең көбi Талдықорған (2655 адам, немесе облыс бойынша жұмыссыздардың 15,7 пайызы), Панфилов (2791 адам, немесе 16,5 пайыз), Райымбек (1853 адам, немесе 11,0 пайыз), Еңбекшiқаза(1387 адам, немесе 8,2 пайыз), Алакөл (1099 адам, немесе 6,5 пайыз) аудандарында тiркелген.
Облыс бойынша жұмыссыздық деңгейi өткен жылы 1,7 пайыз болса, биыл 2,1 пайыз болды. Жұмыссыздық деңгейiнiң ең жоғарысы Текелi қаласында - 6,3 пайыз, Талдықорған қаласында - 4,3 пайыз, Қапшағай қаласында - 4,2 пайыз, Панфилов ауданында 5,0 пайыз, жұмыссыздық деңгейiнiң ең төменгiсi Алакөл және Iле аудандарында 0,61 пайыз, Ескелдi және Қарасай аудандарында 0,7 пайыз болғандығы байқалды.
Жыл бойы жұмыссыздарды әлеуметтiк қорғаудың белсендi түрi - оларды жұмысқа орналастыру болды. Бiр жыл iшiнде жұмыс iздеп келгендердiң 13036 адамы жұмысқа орналастырылды. Бұл былтырғы жылмен салыстырғанда 1887 жұмыссызға артық. Ауылдық жерлерде 6596 жұмыссызға жұмыс берiлдi.
Жұмысқа орналастырудың деңгейi бағдарламалық көрсеткiштегi 24,7 пайыздың орнына 32,2 пайызды құрады.
Ең көп жұмысқа орналасқандардың үлесi Қарасай, Жамбыл, Еңбекшiқазақ аудандары мен Қапшағай, Текелi қалаларында, ең азы Райымбек, Балқаш, Кербұлақ, Сарқан аудандарында болды.
Еңбек рыногiндегi жағдайға жұмысшы күшiнiң кәсiби-бiлiктiлiк құрылымының сұранымға және ұсыныстарға сәйкес келмеуi ықпал етуде.
Бiлiктiлiгi жоғары жұмысшы күшiнiң кетiп қалуы және ұзақ мерзiмдiк жұмыссыздықтың салдарынан кәсiптiк шеберлiктiң нашарлауы еңбек рыногындағы бәсекеге қабілетсiз адамдар санын көбейтуде. Соның өзiнде, инженерлiк кадрлерге, жоғары деңгейдегi көпшiлiк меңгерген мамандықтарға тұрақты сұраныс қалыптасуда. Еңбек рыногында жоғары және орта кәсiптiк бiлiмдi-заңгер, экономист, мектеп жасына дейiнгi балалар тәрбиешiсi, мұғалiмдер және т.б. сұраусыз болып қалуда.
Жұмысқа орналастыру деңгейiн көтерудiң резервтерiнiң бiрi - бос орын жәрмеңкесiн өткiзу болып табылады. Есептiк кезеңге дейiн облысымызда 22 бос орын жәрмеңкесi өткiзiлдi, 186 мекеме, ұйымдар 1386-дан артық бос орын ұсынды, сол бос орындарға бiр мыңнан астам адам жұмысқа орналасты.
Есепте тұрған жұмыссыздардың 5 пайызы, жоғарғы бiлiмдi, 60,8 пайызы - жалпы орта бiлiмдi, 34,2 пайызы - орта кәсiптiк бiлiмдi.
Әдеттегiдей, жұмысқа орналасу мәселесi қалаға қарағанда, ауылды жерде шешiлуi қиынға түсуде. Егер, 2002 жылы облыста әрбiр 3-шi жұмыссыз жұмысқа орналасса, ауыл тұрғындарынан әрбiр 4-шi жұмыссызы жұмысқа орналасты.
Мамандықтары жоқ және тәжiрибесiз жастардың жұмысқа орналасу мүмкiндiгi өстi. Егер, 2001 жылы жастар арасынан әрбiр 4-шiсi жұмысқа орналасса, 2002 жылы әрбiр үшiншiсi жұмысқа орналасты.
Жұмыс орнының тапшылығынан еңбек рыногында бәсекеге қарсы тұра алмайтын, мүгедектердi жұмысқа орналастыру мәселесi қиындайды. Уәкiлеттi органдарда тiркелушi мүгедектер аса көп емес, бiрақ көбеюде, 2001 жылы 15 адамнан 2002 жылы 54 адамға дейiн жеттi.
Оралмандар бiлiктiлiгi төмен жұмыс күшi болғандықтан, оларды жұмысқа орналастыру деңгейi төмен болып қалуда; 2001 жылы 4,6 пайызды құраса, 2002 жылы 13,9 пайызды құрады.
Әйелдердi жұмыспен қамту мәселесi өте өткiр болып саналады, әсiресе ауылды жер мен кiшi қала тұрғындары үшiн. Жұмыссыздық ретiнде есепте тұрғандардың 55 пайызы әйелдер, оның жартысынан көбi ауыл тұрғындары.
Жұмысқа жалданғанда еркек адамдарға сұраныс көп болғандықтан, әйелдер жұмысқа орналасу мәселесiмен жиi кездеседi. Жұмыссыз әйел, өзiнiң отбасы мүшелерiн күткеннен басқа, қосымша табыс жолын iздеуге мәжбүр болады.
Жұмысқа орналасқанда жасына, жынысына қарап құқығын шектеу, жасы ұлғайған адамдарды, әсiресе, әйелдердi қиын жағдайда қалдыруда.Еңбек рыногында жұмысқа орналасу үлесi төмен болғандықтан зейнеталды жасындағы адамдар уәкiлеттi органдарға есепке тұрудан бас тартады. Осы жылы 50 және одан жоғары жастағылардан 3464 адам, оның iшiнде 1021-i әйел жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi органдарға жүгiндi; 978-i жұмысқа орналасты.
2002 жылы жұмысқа орналастыру мақсатында мақсатты топтағы азаматтар ақылы қоғамдық жұмыстың 19 түрi бойынша жiберiлдi, барлығы 11879 жұмыссыздар қоғамдық жұмысқа қатысты, оның iшiнде 6207 адамы ауылдық жерден, бұл былтырғы жылдың осы уақытымен салыстырғанда 1,3 есе артық.
Бағдарламалық тапсырма 132 пайызға орындалды.
Жұмыссыздардың еңбек рыногындағы бәсекеге қабiлеттiлiгiн арттыру, кәсiпкерлiкке, өзiн-өзi жұмыспен қамтуға, жәрдем беру мақсатында 2002 жылы 3717 жұмыссыздарды 45 мамандық пен кәсiп бойынша кәсiби даярлау, олардың бiлiктiлiгiн арттыру және қайта даярлауға жiберiлдi. Жылдық бағдарлама бұл көрсеткiш бойынша 106,2% орындалды.
Болжам бойынша, 2003 жылы облыстың еңбек рыногы 160,85 мың адамды құрап, келесiдегiдей қалыптасады:
- ұзақ уақыттан берi жұмыссыз жүргендер қатарынан 115,0 мың адам, оның iшiне 67,1 мың жұмыссыз азаматтар кiредi; 23,4 мың адам экономикалық белсендi емес тұрғындар және өз ауласында жұмыспен қамтылғандар саны 24,5 мың адам;
- мекемелер мен ұйымдардан босатылғандар - 2,15 мың адам;
- алғашқы рет жұмыс iздеушiлер 15,2 мың адам, оның iшiнде, жоғары, орта, арнайы оқу орындарын және мектептердi бiтiргендер - 12,2 мың адам және 3,0 мың адам Қазақстан Республикасы Қарулы күштерi қатарынан босатылғандар;
- ағымдылық себептерiне байланысты жұмыстан босатылған уақытша жұмыссыздар және басқа да тұрғындар санаты үстiмiздегi жылы 2,5 мың адамды құрады;
- қоныс аударғандар - 26,0 мың адам.
Еңбек рыногы жөнiндегi мониторинг көрсеткендей, жұмыс iздеушi жұмыс күшiнiң 30 пайызына дейiн уәкiлеттi органдарға жүгiнедi, өзгесi өз беттерiмен жұмысқа орналасады.
Есеп бойынша, халықты жұмыспен қамту бағдарламасының болжамы негiзiнде, 2003 жылы жұмыспен қамту жөнiндегi уәкiлеттi органдарда 40,0 мың адам жүгiнiп, нақты тiркеулi еңбек рыногын құрайды.
Тiркелген жұмыссыздар арасынан 12,0 мың адамды жұмысқа орналастыру жоспарланып отыр, немесе жалпы жүгiнген жұмыссыздардың 30 пайызы, кәсiби даярлау, бiлiктiлiгiн арттыру, қайта даярлауға 3,6 мың адам және 12,0 мың адам ақылы қоғамдық жұмысқа жiберiледi.
Есепте тұрған аз қамтылған жанұядағы жұмыссыздар, егер олардың адам басына шаққандағы табысы кедейшiлiк деңгейiнен төмен болса, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк атаулы әлеуметтiк көмек туралы" Заңына сәйкес атаулы көмек алатын болады.
2. Жұмыспен қамтуда мемлекеттiк саясаттың әсерi Жұмыспен қамтудың мемлекеттiк саясатын iске асырудағы негiзгi шаралар 2003-2005 жылдарға арналған кедейшiлiктi төмендету бағдарламасында анықталған:
- облыста инвестициялық белсендiлiктi және экономикалық жағдайларды жандандыру және экономиканың мемлекеттiк және баламалық, мемлекеттiк емес салаларында жұмыспен қамтуды кеңейту және оларды қолдау үшiн жағдай туғызу;
- кедейшiлiк пен жұмыссыздыққа қарсы күрестi белсендендiру;
- жұмысты белсендi iздеуге ынталандыру, қалыптасып қалған жұмыссыздықты азайту, мамандық пен қызмет түрлерiн еркiн таңдау және жұмыспен қамтуды тиiмдi қамтамасыз ету;
- жұмыссыз азаматтарды және жұмыспен қамтылмаған тұрғындарды оқытудың кәсiби тиiмдiлiгiн көтеру мен ауқымын кеңейту жолымен еңбек рыногiнің талаптарына сәйкес еңбекке қабiлеттi тұрғындардың кәсiби ұтқырлығына ықпал ету, жұмыстан босап қалғандарды қайта даярлау және жеделдете оқытуды ұйымдастыру;
- жұмыссыздардың әлеуметтiк қорғалуын қамтамасыз ету;
- әлеуметтiк қолдауды қажет ететiн тұрғындардың мақсатты топтарының жұмыспен қамтылуына қосымша ықпал ету;
- жұмыспен қамтудың аймақтық бағдарламасын, халықты жұмыспен қамтуға ықпал жасау жөнiндегi бағдарламалық шараларды дайындап, iске асыру.
- қоғамдық жұмыстарды дамытудың бағдарламаларын дайындап iске асыру, қоғамдық жұмыстардың ұйымдастыруын дамытып, жетiлдiру;
- кәсiпорындарды өзгерту нәтижесiнде жұмыссыздықтың өсуiне мүмкiндiк туғызатын факторларды жою, сонымен қатар жұмыстан шығып қалғандарды кәсiби оқыту және қайта даярлау, кәсiп таңдау бағытын жан- жақты дамыту;
- жұмыссыздар санатынан кәсiпкерлер кадрларын оқыту және қайта даярлауын ұйымдастыру, қосымша жұмыс орындарын ашуға қолдау көрсетiп, несие және шағын несие беру жолдарымен шағын және орта бизнестiң дамуына жәрдем беру;
- шетелдiк жұмысшылар мен мамандардың еңбегiн пайдалануын реттеу және iшкi еңбек нарқын қорғау.
3. Жұмыс күшiне сұраныс пен ұсынысты теңдестiру жөнiндегi шаралар Iске асырудың негiзгi бағыттары мен механизмi Еңбек рыногындағы жағдай 2002 жылғыдай жұмыс күшiнiң оған деген сұранысынан артық болатынын айқындайды. Есеп бойынша 2003 жылғы жұмыс күшiнiң ұсыныстары 160,85 мың адамды құрайды, оның iшiнде 67,1 мыңы 2003 жылдың басында болғандар.
Жұмыс күштерiне сұраным келесi факторлардан құралады:
- табиғи себептер бойынша жұмыстан шығып кеткендердiң орнын толтыруға байланысты жұмысшыларға қосымша сұранымнан (жұмысқа жарамды жасында қайтыс болғандар, зейнеткерлiкке кеткендердiң орнына, Қарулы күштер қатарына шақырылғандардың орнына) - 10,2 мың адам;
- жұмыс iстеп тұрған кәсiпорындардың қуатын арттыру, тұрғындарының жұмыспен жандандыру, жаңа өндiрiс орындарын, учаскелердi, цехтарды iске қосу есебiнен жұмыс орнының санын көбейту. Осы шаралардың есебiнен 10,0 мыңға жуық жұмыссызды жұмысқа орналастыру, кәсiпкерлiк қызметi және өзiн-өзi жұмыспен қамту есебiнен 5,0 мың адамды жұмысқа орналастыру көзделуде.
Қоныс аудару қалдығының терiс қалдық салдарынан еңбек рыногiндегi салмақтың төмендеуi болжанып, ол 2,3 мың адамды құрады (облыстан тысқары жаққа кеткендер - 28,3 мың адам, қоныс аударып келгендер 26,0 мың).
Облыстың нақты еңбек рыногының көлемi 40,0 мың адамды құрайды. 2003 жылы жұмыссыздар мен жұмыспен қамтылмаған халықты әлеуметтiк қолдау басымдылық белсендi түрде алдын алу және реттеу жолдарымен өткiзiлетiн болады. Оларға жататындар: жұмысқа орналасуға жәрдем беру, кәсiби даярлықтан өткiзiп, бiлiктiлiгiн жетiлдiру, қоғамдық жұмыстарды және басқа да әлеуметтiк шараларды ұйымдастыру.
Жұмысқа орналасуға ықпал ету. Еңбек рыногіндағы ең негiзгi шара:
үзбей, белсендi жұмыс iздеп жүрген азаматтарға жұмысқа тұруына жәрдемдесу, бос жұмыс орындарының жинағын қалыптастыру және кеңейту.
- жұмыс берушiлермен бос жұмыс орындарының барлығы туралы толық мәлiметтердi берулерi жөнiнде жұмысты күшейту, жұмыс iздеушi азаматтардың кәсiпкерлiк және бiлiктiлiк деңгейi, рыноктағы жұмыс күштерiнiң жағдайы туралы ақпаратты жұмыс берушiлерге хабарлап жеткiзу;
- қажеттi жұмысшыларды таңдауда жұмыс берушiлерге жәрдем беру және лайықты жұмыс орындарын таңдау;
- жұмыспен қамтудың әртүрлi түрлерiн таңдауды ұсыну (жартылай жұмыспен қамтылу, үйде отырып жұмыс iстеу, өзiн-өзi жұмыспен қамту);
- азаматтарға жұмысқа орналасуға мүмкiндiк туғызатын әртүрлi көпшiлiк шараларды, бос жұмыс орындар жәрмеңкесiн өткiзу;
- жұмыс күштерiн шетелге шығару, еңбек ресурстарын аймақаралық бойынша қайта бөлу жұмыстарын ұйымдастыру;
- жаңа компьютерлiк бағдарламаны енгiзу есебiнен жұмыс iздеушi азаматтарға сапалы қызмет көрсетудi жақсарту;
- бұқаралық ақпарат құралдары арқылы бос жұмыс орындары туралы азаматтарды хабардар ету, облыс бойынша бос жұмыс орындары банкiсiн құру және оны басқа аймақтармен алмастыру;
- жұмыс iздеуде қиыншылық көрiп отырған азаматтарға ақыл-кеңес беру;
Осы көрсетiлген шаралардың iске асуын ескере отырып, 2003 жылы 12,0 мың адамды жұмысқа орналастыру жоспарланып отыр, оның жартысына жуығы ауыл тұрғындары.
Жұмыс орындарын құру және сақтау, шағын кәсiпкерлiкке және халықтың өзiн-өзi жұмыспен қамтуына ықпал ету.
Еңбек рыногындағы жағдай экономикадағы жағдайдың тiкелей көрiнiсi болып табылады, осыған байланысты инвестициялық белсендiлiктiң төмендеуi жұмыс күштерiнiң ұсынысы мен оған деген сұраныстың арасындағы алшақтықтың ұлғаюы сан жағынан да, сапа жағынан да көрiнедi. 2003 жылы жұмыс күштерiнiң ұсынысы оның сұранымынан 2-3 есе артық болады деп болжануда.
Облыста өндiрiстi дамыту және жаңа жұмыс орнын құру ұйымдардың жеке қаражаты, отандық және шетелдiк инвестициялар, банктердiң кредиттерi, бюджеттiк қаржылар мен құрылтайшылар жарналары есебiнен жүзеге асырылады.
Жалпы облыс бойынша үстiмiздегi жылы 2003 жылға арналған әлеуметтiк- экономикалық дамудың кешендiк бағдарламасына сәйкес iске асырылатын жоспарланған шаралар кешенiнiң нәтижесiнде 2003 жылы 11777 жұмыс орнын iске қосу жоспарлануда.
Қосымша жұмыс орындарын құратын шағын және орта, жекеменшiк кәсiпкерлiктi дамытуды ынталандыру және қолдау халықтың жұмыстылығын арттырады. 2002 жылғы 1 қазанға шағын кәсiпкерлiкте жұмыс iстейтiн жалпы жұмысшылардың саны 168,3 мың адамды құрады, немесе барлық қамтылғандардың төрттен бiр бөлiгi.
Облыстық жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi уәкiлеттi органның 2003 жылы шағын бизнестi, өзiн-өзi жұмыспен қамтудың белсендi бағыттары мыналар:
- жұмыссыздарды кәсiпкерлiктiң негiзiн бiлуге оқытуды ұйымдастыру, меншiктiк iс ашу мүмкiндiгiн беретiн кәсiби даярлықтан өткiзу;
- жұмыспен қамту жөнiндегi уәкiлеттiк органдармен, фермерлермен, кәсiпкерлiк одақтармен, шағын және орта бизнестiң өкiлдерiмен өзара шарт бойынша жұмыссыздар мен жұмысы жоқ халықтың бiлiктiлiгiн көтерiп, даярлау, қайта даярлау;
- жұмыссыздардың кәсiпкер болу мүмкiндiктерiн анықтау үшiн, оларға кәсiптiк бағдар және кеңестер беру;
- жаңа жұмыс орындарын ашуды қолдап, мемлекеттiк бюджеттен несие, шағын несиелер бөлу, жекелiк iстерiн ашуына бастапқы жағдайлар жасау;
- жұмыспен қамтылмаған көпшiлiк тұрғындарды, әсiресе жұмыссыздарды кәсiпкерлiк қызметке тартуға ықпал ету.
Iшкi еңбек рыногiн қорғау Iшкi еңбек рыногiн қорғау жөнiндегi қызмет аймақтық атқарушы және құқық қорғау органдарының тiкелей қатысуымен iске асырылады, олар аймақтың болашақ дамуы мен еңбек рыногындағы бiлiктi мамандардың болуына сүйенедi.
Ұйымдардың шетелдiк мамандарды тартудың тиiмдiлiгiн анықтаудың басты көрсеткiшi олардың қосымша жұмыс орындарын ашуы және Қазақстан Республикасының азаматтары бiрте-бiрте шетелдiктердi алмастыратындай етiп, жергiлiктi адамдарға қазiргi заманғы технологияларды оқыту болып табылады.
4. Жұмыссыз азаматтарды әлеуметтiк қолдау Қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру. Ақылы қоғамдық жұмыстар уақытша жұмыс түрi ретiнде халықтың әлеуметтiк топтарын қолдауға мүмкiндiк туғызатын маңызды мәнге ие болып отыр.
2003 жылы жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi уәкiлеттi орган, жергiлiктi атқарушы органдардың ұсынуымен 12,0 мың жұмыссыз азаматты ақылы қоғамдық жұмыстарға жiбередi, олардың 50 пайызға жуығын ауылдық жердегiлер құрайды.
Бұл қоғамдық жұмыстар әлеуметтiк маңызы бар бағыттарда ұйымдастырылады: ол тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығына көмек, аумақтарды көгалдандыру, көркейту, тазалық жүргiзу, ауыз су көздерiн ашу және қайта жаңарту, жолдар салу және жөндеу, мәдени-әлеуметтiк объектiлерiнде, мерзiмдiк ауыл шаруашылығы жұмыстарында қарт және мүгедек адамдарға әлеуметтiк көмек көрсету және т.б. түрлерiнде болады.
Қоғамдық жұмыстарды қаржыландыру облыс бюджет қаражаты есебiнен және берген сұранысына байланысты жұмыс берушiлер есебiнен төленедi.
Кәсiптiк оқыту, қайта даярлау,бiлiктiлiгiн жетiлдiру Кәсiптiк даярлық жұмыссыздар санын азайтуға әсер етедi. Жұмыс iстемей жүргендердiң өндiрiстiк еңбекке араласуына, әсiресе шешiмiн таба алмай жүрген топтарға пайдалы.
2003 жылы "Алматы облысы бойынша 2003-2005 жылдары кедейшiлiк пен жұмыссыздыққа қарсы күрес Бағдарламасына" сәйкес кәсiптiк оқуға 3600 адам жiберiледi деп көзделген. Осы кәсiптiк оқуға, қайта даярлыққа, бiлiмiн жетiлдiруге жiберiлген жұмыссыздардың 90 пайызы әлеуметтiк нашар қамтамасыз етiлген топтардан. Белгiлi кәсiп иесi болған жас адам, ол өз бетiмен дұрыс өмiр сүруге мүмкiндiк алады, оқитындардың iшiнде осы топтағылар 60 пайыздан кем емес. Жартысына жуығы әйелдер болады.
Жұмыссыздарды кәсiптiк бағыт беруге оқыту екi бағытта жүргiзiледi:
- оқытудан өткендердi жұмысқа орналастыруға кепiлдiк беру арқылы жұмыс берушiлердiң тапсырысы бойынша жұмыссыздарды дайындау
- жеке жұмыс орнын ашу, өзiн-өзi жұмыспен қамту мақсатында жұмыссыздарды бизнестiң негiзiне оқыту және кәсiби даярлауды жүзеге асыру.
Өндiрiс орындары мен кәсiпорындардың жағдайының өзгеруiне, жұмыс берушiлердiң талаптарына сай бiлiм беру мекемелерiнiң оқу жоспарлары мен бағдарламалары қайта қаралады. Қысқа мерзiмдi оқытуға практикалық сабақтар санын көбейтiп, "Жеке iстi қалай ұйымдастыру керек" деген мiндеттi курс енгiзiледi.
Облыста жыл iшiнде жеке және топтық кеңесшiлермен 15,0 мың жұмыссыздарға және оқу орындарын бiтiрiп келгендерге, кәсiп таңдауға көмек көрсету мақсатында, аймақтық экономиканың қажетiн өтеуге, жұмыс күшi рыногымен танысуға, бiлiктiлiгiне сәйкестiгi кәсiбi бойынша (немесе мамандығы бойынша) мүмкiндiгiне, жағдайына, оқу мерзiмiне көмек көрсетiледi.
Көмектi барлық төмендегi жұмыспен қамту жөнiндегi уәкiлеттi органдар және де Талдықорған аймақтық жұмыспен қамту жөнiндегi көмек көрсету қоры көрсетедi (пилоттық жоба көлемiнде).
Жұмыссыздардың кәсiптiк даярлығы, бiлiмдерiн жетiлдiру және қайта даярлау бiлiм беру саласының оқу мекемелерiнде, оқу комбинаттарында, бiлiм жетiлдiру курстарында мемлекеттiк бюджет қаржысы есебiнен өткiзiледi. Оқудың құнына оқу процесiне кететiн шығыннан басқа қаладан тыс жерден келгендерге оқу орнына дейiнгi және қайтатын жолға кететiн шығын, жатақханада тұрғаны үшiн кететiн шығын, тамаққа кететiн шығын кiредi.
Әлеуметтiк қорғауды қажет ететiн, жұмысқа орналасуда қиындық көрiп жүрген халықтың мақсатты тобын жұмыспен қамтуды ұйымдастыру.
Халықтың әлеуметтiк қорғалмаған санатынан азаматтардың жұмыспен қамтылуына ықпал етудiң тиiмдi шараларын қамтамасыз ету мақсатында мақсатты топтар анықталды, оған енетiндер:
- аз қамтылғандар;
- 21 жасқа дейiнгi жастар;
- әйелдер;
- 23 жасқа дейiнгi қараушысы жоқ тастандылар, жетiмдер, балалар үйлерiнiң тәрбиеленушiлерi;
- кәмелетке толмаған балаларды тәрбиелеп отырған көп балалы аналар, жалғыз бастылар;
- Қазақстан Республикасының Заңдарымен белгiленген тұрақты күтiмдi қажет ететiн, көмек немесе қарауды керек ететiн азаматтары барлар;
- зейнеталды жасындағылар;
- мүгедектер;
- Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерiнiң қатарынан босатылғандар;
- бас еркiнен айыру, немесе мәжбүрлеп емдеу орнынан босатылғандар;
- оралмандар.
Осы мақсатты топтағы жұмыссыздардың алғашқы кезекпен жұмысқа орналасуға, оның iшiнде алдын ала оқуға, құқықтары бар.
2003 жылы осы мақсатты топ есебiнен 1600 адам жұмысқа орналастырылады. Түпкiлiктi жұмыс табылмаса оларға уақытша қоғамдық жұмысқа жолдамалар берiледi.
Аудандық (қалалық) атқарушы органдар жергiлiктi бюджеттiң мүмкiндiгiне, еңбек рыногының жайына қарай отырып, мақсатты топқа қосымша жатқызатын адамдарды анықтап қоса алады және де әлеуметтiк қорғаудың қосымша шараларын белгiлей алады.
Әйелдер мен жастар мақсатты топтардың ең iрiсi болып отыр, осыған байланысты еңбек рыногында олардың бәсекеге қабілеттiлiгiн қамтамасыз етудiң арнайы шаралары қарастырылуда.
Әйелдердi жұмыспен қамтуға ықпал ету. 2003 жылы әйелдер еңбегiне деген сұраныстың төмендеу қалпы сақталады, жалпы жұмыссыздар қатарында әйелдер саны өсе түседi.
Болжам бойынша, жұмыспен қамтудың уәкiлеттi орындарына облыс бойынша 21,2 мың әйел келедi. Олардың 15,9 мыңы әр түрлi әлеуметтiк қорғау түрлерiмен қамтылады. Әйелдердiң жұмыспен қамтудағы жаңа талаптарға үйренуiне ықпал ету, олардың еңбек рыногында бәсекелестiкке сай болуы мына тұрғыда қамтамасыз етiледi:
- бос жұмыс орындары мен босаған қызмет орындарына бiрiншi кезекте орналастыру;
- ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру арқылы уақытша жұмыспен қамту;
- жекелiк iстерiн жүргiзуге үйрету, кәсiпкерлiкке бейiмдеу, жаңа кәсiптi игеруге оқыту;
- жұмыста үзiлiстерi болған әйелдердiң жұмысқа деген икемiн оңалту (қалпына келтiру) үшiн бiлiмiн жетiлдiрудi, қайта оқытуды ұйымдастыру;
- өзiне-өзi жұмыс табу бағытында әйелдердi қолөнерге, басқа кәсiпке бағдар берiп, тұрмыс қажетiн өтеу қызметiн көрсету саласындағы жұмысқа қайта даярлау;
- кәсiптiк бағдарын таңдауына кеңес беру;
- өз бетiнше жұмыс iздестiру тәсiлдерiн үйрету;
- жұмыс табуға әсер ететiн көпшiлiк шараларын өткiзу.
Жастарды жұмысқа орналастыруға ықпал ету. Есеп бойынша 2003 жылы жұмыс iздеп келгендердiң 8,0 мыңы жастар болады. Оның iшiнде 6,6 мыңы жұмыспен қамтудың белсендi түрiмен қамтамасыз етiледi. Жастарды жұмыспен қамтуға ықпал ету және әлеуметтiк жағдайға қалыптасуына бейiмдеу мақсатында төмендегi шаралар қолданылады:
- бос және босаған жұмыс орындарына бiрiншi кезекте жастарды жұмысқа
- балалар үйлерiнде тәрбиеленгендердi, жетiм балаларды, ата-ананың қамқорлығынсыз қалғандарды алдынала оқуына сәйкес лайықты жұмыс тауып берудiң есебiнен қоғамдық жұмыстарға жiберудiң пәрмендi шараларын қолдану;
- оқу орындарымен байланыстарды күшейтiп, ол жерлерде жұмыспен қамту қызметi күндерiн, "Ашық есiк" күндерiн өткiзу. Еңбек рыногындағы жағдайлармен жастарды таныстырып отыру, қажеттi кәсiптi, кәсiпкерлiкке үйрену мүмкiндiктерiн жасап, жұмысқа орналасуына, өз iстерiн ашуына көмек ету;
- жұмыссыз жастарды 2-3 түрлi аралас кәсiп түрлерiне оқытып, бiлiктiлiгiн арттырып отыру;
- әлеуметтiк көңiл-күйлерiн бақылап, кәсiптiк бағдарларының аумағын кеңейтiп отыруға көмектесу, оның iшiнде Талдықорған қаласындағы аймақтық жұмыспен қамту жөнiндегi көмек көрсету қорының базасында құрылған жастарға кеңес беру, оқыту және жұмысқа орналастыру орталығы арқылы;
- жұмыссыз жастар үшiн жұмыс iздестiру клубтарын ұйымдастыру;
- жастардың кәсiпкерлiктерiн дамытуға, соның iшiнде кәсiпорындар есебiнен арнайы оқыту курстарын ұйымдастыру, шағын несиелер мен жеңiлдiк несиелер бөлу есебiнен ықпал ету, жеке iстерiн ашуды ұйымдастыруға кеңес беру;
- жастар үшiн жұмыс табуға әсер ететiн көпшiлiк шараларын ұйымдастыру.
Ауыл тұрғындарын жұмысқа орналастыруға ықпал ету. Ауыл тұрғындарының жұмыспен қамтылуына керiсiнше әсер ететiн жағдайлар еңбек сұранысының кемдiгi, ауыл аймақтарының шашырап орналасқандығы, жұмыс күшiне мезгiлдiк сұраныс, ауылшаруашылық және өнеркәсiп өндiрiстiк өнiмдерiнiң бағасының диспаритеттiгi (сайма-сай келмеуi).
Болжам бойынша 2003 жылы уәкiлеттi органдарға жұмысқа орналасуына ықпал ету үшiн 23,6 мың ауыл тұрғындары жүгiнедi. Әлеуметтiк қорғау және үш жылдық ауыл бағдарламасын орындау, жүзеге асыру жөнiнде келесi шаралар жоспарлануда;
- экономикалық жағдай туғызу есебiнен, ауылшаруашылық өндiрiсiн тұрақтандыру, ауылдық жерде жаңа жұмыс орнын ашу;
- жұмыссыз азаматтарды жұмысқа орналастыру;
- ауыл тұрғындарына шағын несие бөлу, өз iсiн ашуға дайындау есебiнен кәсiпкерлiктi, өзiн-өзi жұмыспен қамтуды қолдау;
- қоғамдық жұмысты дамыту, оның түрлерiн кеңейту.
Селолық елдi мекендердi көрiктендiру жөнiндегi арнайы жобаларды, ауыз сумен қамтамасыз етудi, iшкi маңызы бар жолдарды салу мен жөндеудi, мәдениет үйлерiн, кiтапханаларды және т.б. қалпына келтiрудi қоғамдық жұмыстар есебiнен жүзеге асыру;
- жұмыссыздарды мамандықтар бойынша кәсiптiк оқыту, қайта даярлау, бiлiктiлiгiн жетiлдiру, ауыл шаруашылығына қажет - тракторшыларды, комбайншыларды, фермерлердi, халық қол өнерi бұйымдарын жасаушыларды, тұрмыстық қызметiн көрсету саласындағы кәсiпке қайта даярлау;
- мерзiмдiк бос орын жәрмеңкесiн, бос жұмыс орнының шағын жәрменкесiн өткiзу, шаруашылық жетекшiлерiмен кездесу, жұмысшыларды iрiктеуге ықпал ету,
- ауылда тұратын аз қамтылған азаматтарға мемлекеттiк атаулы әлеуметтiк көмек көрсету.
Аз қамтылған азаматтар санынан жұмыссыздарға атаулы әлеуметтiк көмек көрсету . 2003 жылы есепте тұрған 13,5 мың аз қамтылған отбасыларындағы жұмыссыздарға, егер олардың адам басына шаққандағы табысы кедейшiлiк деңгейiнен төмен болса, Қазақстан Республикасының "Мемлекеттiк атаулы әлеуметтiк көмек туралы" Заңына сәйкес атаулы әлеуметтiк көмек алатын болады.
5. Еңбек рыногындағы әлеуметтiк әрiптестiк Аймақтағы әлеуметтiк еңбек шиеленiстерiн төмендетуге әлеуметтiк әрiптестiк жүйесi мүмкiндiк жасайды. Облыс Әкiмi мен Кәсiподақтар Одағы, облыс өндiрiсшiлерi мен кәсiпкерлерi Одағы арасында "Қазақстан Республикасындағы Әлеуметтiк әрiптестiк туралы" Заңына сәйкес жыл сайын келiсiм-шарт қабылданады. Ол жұмыссыздарды жұмыспен қамтуға, халықты әлеуметтiк қорғауға және әлеуметтiк әрiптестiктiң қызметiн үйлестiруге мүмкiндiк бередi. Келiсiм шарт жұмыссыздарды жұмыспен қамту, " Халықты жұмыспен қамту" және " Қазақстан Республикасының еңбек туралы" заңдарының iске асырылуын бақылау шараларымен бiрге, халықты еңбекпен қамту бағдарламасының орындалуын қадағалайды. Осы үш жақты шартты iске асыру үшiн мынандай жұмыс шаралары жоспарланды:
- заңмен нақтыланған әр тараптың өкiлеттiлiгi шеңберiнде еңбек заңнамасының сақталуына бiрлескен бақылауды қамтамасыз ету;
- жұмысшылардың жаппай тегiс жұмыстан босатылып қалуына апарып соқтыратын, жұмыссыздықты өсiретiн шараларды болдырмау;
- жаңа жұмыс орындарын қалыптастыруды көздейтiн және соның негiзiнде жұмыссыздықтың деңгейiн төмендететiн нормативтiк базаны жетiлдiру;
- мақсатты топтағы халықты жұмысқа орналастыруға ықпал ету. Жұмыс берушiлердiң осы адамдарды бiрiншi кезекте жұмысқа орналастыруды қамтамасыз етушi шараларды қолдану;
- әлеуметтiк, экологиялық, экономикалық маңызды бағыттар бойынша қоғамдық жұмыстардың түрлерiн кеңейтiп, дамытуға ықпал жасап отыру;
- бос орындар туралы берiлген ақпараттарды талдау, оны жұмыспен қамтылмаған халыққа тез жеткiзiп отыру;
- iшкi еңбек рыногын қорғауды қамтамасыз етiп, аймақтарға шетелдiк мамандардың қажеттiгiне сай мақсатты тартылуын бақылап отыру;
- мемлекеттiк кәсiпорындарды шетелдiк инвесторлардың қарамағына бергенде, мiндеттемелерiнде жұмыс орындарының сақталуын қарастыру.
6. Жұмыспен қамтудың ақпараттық базасы Бүгiнгi таңда жұмыспен қамтылудың компьютерлiк жабдықталуы және ақпараттық базасы өз мiндеттерiне толық жауап бере алмауда, моральдық жағынан ескiрген және ол одан әрi жетiлдiрудi қажет етедi. Сол себептi жұмыссыздарды есепке алып, тiркеу, әлеуметтiк төлем есептеу, статистикалық есеп берудi құру, жұмыспен қамту iсi жөнiндегi бөлiмнiң әртүрлi бағыттардағы автоматтандырылған мәлiметтер банкiсiн даярлау үлкен қиындыққа ұшырауда.
Еңбек рыногын қалыптастыру жүйесiн басқаруды, жұмыс берушi мен жұмыссыз азаматтардың өзара әрекетiн қамтамасыз ететiн жұмыстың тиiмдiлiгiн арттыру үшiн материалдық базаны нығайтып, кең ауқымды ақпараттық технология мен ортаны құру керек.
Уәкiлеттi органның барлық бөлiмдерiнiң жұмысының ара қатынас байланыстарын арттыру үшiн, олардың арасында электрондық байланыс орнату үшiн, корпоративтiк байланысқа кiрiп, Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау Министрлiгiнiң сайтына шығу үшiн, модем, телефондық жаңа жүйелер және компьютерлiк жаңа техника қажет.
7. Халықты жұмыспен қамтамасыз ету жөнiндегi шараларды жүзеге асыруға жергiлiктi атқарушы орындардың қатысуы Жұмыспен қамту мәселелерi жөнiндегi аймақтық уәкiлеттiк органдар Үкiметтiң жергiлiктi атқарушы органдарының басқаруында болып, жұмыспен қамтудағы шараларды солардың тiкелей қатысуымен мына негiзгi бағыттарда жүргiзедi:
- жұмыспен қамтудың аймақтық бағдарламасының жобасын әзiрлеп, оларды бағыныстағы аумақтар арқылы iске асырады;
- аймақтағы еңбек рыногының жағдайын талдау;
- жұмыспен қамту iсi жөнiндегi Заңның аймақтық ұйымдарында орындалуын бақылау;
- жеке кәсiпкерлiктi дамыту және қосымша жұмыс орындарын құруды қолдау;
- ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру.
8. Қаржыландыру көздерi 2003 жылғы халықты жұмыспен қамту бағдарламасы жұмысқа орналасуға ықпал ету, жұмыссыздарды оқыту, қайта даярлау, бiлiктiлiгiн жоғарылатуды ұйымдастыру, ақылы қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру шараларын облыстық бюджет қаржысының есебiнен қаржыландыруды қарастырады.
Жұмыспен қамту бағдарламасын орындауды қамтамасыз ету шығындары мына көлемде болады:
- жұмыссыздарды оқытуға және қайта даярлауға 103,2 млн. теңге;
- ақылы қоғамдық жұмыста iстегендердiң еңбек ақысына төлем - 210,11 млн. теңге.

На русском языке:
Алматы облысының мәслихаты Решение Алматинского Маслихат Алматинской области областного маслихата от 20 марта 2003 года № 33-187.
Зарегистрировано Управлением юстиции Алматинской области 8 апреля 2003 года № 1070.
Утратило силу решением маслихата Алматинской области от 21 декабря 2004 года № 13-89 О программе занятости населения Алматинской област на 2003 год
1. Утвердить Программу занятости населения Алматинской области на 2003 год согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя Акима области Долженкова В.А.
Председатель сессии областного Маслихата С.Мукашев Секретарь областного Маслихата Е.Жунусбеков Приложение к решению Областного Маслихата № 33-87 от 20 марта 2003 г.
ПРОГРАММА занятости населения Алматинской области на 2003 год ВВЕДЕНИЕ Программа занятости населения области на 2003 год разработана во исполнение постановления Правительства Республики Казахстан № 836 от 19 июня 2001 года «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения» и в соответствии Комплексной Программы социально-экономического развития Алматинской области на 1999- 2003 годы.
Программа содержит анализ и прогноз ситуации на рынке труда, и предусматривает меры по стабилизации уровня занятости, сбалансированию спроса и предложения рабочей силы, а также социальной защиты граждан, потерявших работу.
1. Прогноз занятости на 2003 год Существующая ситуация на рынке труда в последние годы характеризуется снижением общего уровня безработицы, продолжающимся перераспределением рабочей силы между секторами и отраслями экономики в пользу негосударственного сектора, ростом численности самостоятельно занятого населения, при уменьшении занятого по найму. Этому способствует сохраняющаяся устойчивая тенденция экономического роста, главным образом за счет динамичного развития реального сектора экономики. За 2002 год произошел рост производства в базовых отраслях экономики: промышленности - на 13,2%, сельском хозяйстве - на 12,1%. Объем инвестиций в основной капитал за 2002 год составил 27,7млрд.тенге, что на 48,1% выше уровня прошлого года.
По состоянию на 1 января 2003 года в области зарегистрировано 10435 хозяйствующих субъектов (юридических лиц), из них действующих 8591, в том числе малых юридических лиц - 7533.
Вместе с тем, из-за нестабильности работы предприятий и организаций по различным экономическим причинам продолжает сохраняться частичная безработица. По состоянию на 1 января 2003 года в области полностью простаивало 38 предприятий, частично приостановили производство 31 предприятий, перешли на режим неполного рабочего времени 6 предприятий.
Численность работников, находящихся в вынужденных отпусках, составила 2585 человека, из них 98,8% без оплаты отпусков.
Численность населения Алматинской области, в последние годы имела устойчивую тенденцию к снижению, так за период 1992-2001 годы она уменьшилось на 104,0 тысяч человек. Впервые за 10 лет лишь в текущем году приостановлено сокращение численности населения области. На 1 октября 2002 года она увеличилась по сравнению с началом года на 4,2 тыс. человек и составляет 1562,4 тыс. человек. Естественный прирост населения за этот период составил 7,0 тыс. человек, величина миграционной убыли - 2,8 тыс.человек.
Основным контингентом прибывших граждан являются лица в трудоспособном возрасте, что также усугубляет ситуацию на рынке труда.
В четвертом квартале 2002 года численность экономического населения в возрасте 15 лет и старше составила 757,1 тыс. человек. Уровень экономической активности сложился 70%. В экономике области были заняты 687,7 тыс. человек, что на 8,3% или на 52,7 тыс. человек больше, чем на начало года. Уровень занятости от экономически активного населения достиг 90,8%. В числе занятого населения наемные работники составили 53,8% или 370,5 тыс. человек, самозанятые - 46,2% или 317,2 тыс. человек.
Численность безработных в четвертом квартале текущего года равнялась 69,5 тыс. человек, общий уровень безработицы от экономически активного населения сократился до 9,2 против 11,3 процента на начало года. При этом он варьирует от 7,0 в Енбекшиказахском районе до 16,7 процента в Уйгурском районе.
Наблюдается рост количества занятых в малом бизнесе. За последние 1,5 года несколько увеличилось количество занятых в промышленности на 2 тыс.
человек, в строительстве на 1,1 тыс. человек.
Наибольший процент работников занят в образовании, 28,6% от общей численности, в промышленности - 18,2%, в сельском и лесном хозяйстве - 15,0%, в строительстве, транспорте и связи - 10,2%.
В связи с принятием Закона Республики Казахстан «О государственной адресной социальной помощи» в 2002 году отмечается заметный, по сравнению с последними годами, рост численности безработных граждан, регистрирующихся в уполномоченных органах по вопросам занятости. Количество обращений в уполномоченные органы приближается к уровню 1997-1998 годов, когда в службу занятости обратилось 44,4 и 40,8 тысяч безработных граждан соответственно .
За 2002 год в уполномоченные органы по вопросам занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 40484 человек, что в 1,6 раза больше чем прошлого года.
Численность граждан, состоящих на учете в качестве безработных, на конец 2002 года составила 16896 человек. Большинство из них зарегистрировано в городе Талдыкоргане (2655 человек, 15,7% от безработных области), Панфиловском (2791 человек, или 16,5%), в Райымбекском (1853 человек, 11,0%), в Енбекшиказахском (1387человек, 8,2%), Алакольском (1099 человека, 6,5%)
районах.
Уровень безработицы по фиксированному рынку труда в области составил 2,1%, против в 1,7% на аналогичную дату прошлого года. Наибольший уровень безработицы отмечен в городах Текели - 6,3%, г.Талдыкорган - 4,3%, Капшагае - 4,2%, в Панфиловском районе - 5,0%, наименьший, в Алакольском и Илийском районах - 0,61%, Ескельдинском и Карасайском - 0,7%.
Основной активной мерой социальной защиты безработных в текущем году являлось трудоустройство. Из числа обратившихся за год трудоустроено 13036 человек. Это на 1887 безработных больше чем в прошлом году. В сельской местности предоставлена работа 6596 безработным. Уровень трудоустройства составил 32,2%, против программного показателя 24,7%.
Наибольший удельный вес трудоустроенных граждан зафиксирован в Карасайском, Жамбылском, Енбекшиказахском районах, в городах Капшагай, Текели, наименьший - в Райымбекском, Балхашском, Кербулакском и Саркандском районах.
На ситуацию рынка труда оказывает влияние несоответствие квалификационно-профессиональной структуры спроса и предложения рабочей силы. Отток высокопрофессиональной рабочей силы и дисквалификация большинства безработных вследствии длительной безработицы, увеличивает число людей, неконкурентоспособных на рынке труда. При этом формируется устойчивый спрос на инженерные кадры, квалифицированных рабочих массовых профессий. В то же время, невостребованным остается потенциал безработных с высшим и средним профессиональным образованием по отдельным специальностям - юристы, экономисты, воспитатели дошкольных учреждений, учителя и т.д.
Одним из резервов повышения показателя по трудоустройству является проведение ярмарок вакансий. За отчетный период в области прошло 22 ярмарок вакансий с участием 186 предприятий, организаций, предложивших безработным более 1386 вакансий, в результате которых удалось трудоустроить более 1000 человек.
Из числа состоящих на учете безработных имеют высшее образование 5%, среднее общее - 60,8%, среднее профессиональное образование - 34,2%.
По-прежнему, решить проблему трудоустройства на селе намного сложнее, чем в городе. Если в среднем по области за год трудоустроился каждый 3 безработный, то из числа сельских жителей работу получил работу лишь каждый
4. Возросла возможность трудоустройства для молодых людей, не имеющих профессии и опыта работы по специальности. Так, если в 2001 году из числа молодежи трудоустраивался каждый 4, то в 2002 году каждый третий.
В условиях дефицита рабочих мест особенно обостряется проблема занятости инвалидов, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда.
Хотя численность инвалидов, регистрирующихся в уполномоченных органах по вопросам занятости, незначительна, но имеет тенденцию к увеличению - с 15 человек в 2001 году, до 54 - в 2002 году.
Уровень трудоустройства репатриантов (оралманов), представляющих собой, как правило, неквалифицированную рабочую силу возросла в 3 раза по сравнению с прошлым годом, хотя и остается незначительной: в 2001 году он составил лишь 4,6%, в 2002 году - 13,9%.
Остро стоит проблема занятости женщин, в первую очередь, в сельской местности и малых городах. Из числа обратившихся безработных женщины составляют 55%, из них больше половины проживает на селе. Женщины чаще сталкиваются с проблемами трудоустройства в силу предпочтения, отдаваемого мужчинам при найме на работу. Безработная женщина, кроме ухода за членами семьи, вынуждена искать дополнительные источники дохода.
Дискриминация по полу и возрасту, при приеме на работу, усугубляет бедственное положение людей старшего возраста, особенно женщин. За текущий год граждан от 50 и старше обратились за содействием в трудоустройстве 3464 человека, в том числе 1021 женщин; трудоустроено 978 человек.
За 2002 год с целью трудоустройства целевых групп населения по 19 видам на оплачиваемые общественные работы были направлены 11879 безработных, в том числе из сельской местности 6207 человека что 1,3 раза больше чем за соответствующий период прошлого года. Задание по программе выполнено до 132%.
С целью повышения конкурентоспособности безработных на рынке труда, содействия предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации за 2002 год направлено 3717 безработных, по 45 профессиям и специальностям.
Годовая программа по этому показателю выполнена на 106,2%.
Прогнозы показывают, что в 2003 году рынок труда области будет состоят из 160,85 тысячи человек и формироваться за счет:
- мобильная часть длительно незанятого трудоспособного населения - 115,0 тысяч человек; которая включает в себя 67,1 тысяч безработных; 23,4 тыс.
человек из экономически неактивного населения и занятых в личном подворье в количестве 24,5 тысяч человек;
- лица, высвобожденные с предприятий и организаций - 2,15 тысяч человек;
- впервые ищущие работу 15,2 тысячи человек, в том числе выпускники высших, средних специальных учебных заведений и школ - 12,2 тысяч человек и 3,0 тысячи демобилизованных из Вооруженных сил РК;
- временно незанятые из числа увольняющихся по причинам текучести и других категорий населения в текущем году составят до 2,5 тыс человек;
- иммигранты - 26 тысяч человек;
Мониторинг ситуации на рынке труда свидетельствует, что до 30% всех предложений рабочей силы обращаются в поисках работы в уполномоченные органы по вопросам занятости, прочие трудоустраиваются самостоятельно.
Исходя из данного расчета, и на основании проектов программ занятости населения городов и районов, предполагается, что в 2003 году обратятся в уполномоченные органы по вопросам занятости и составят фиксированный рынок труда 40,0 тысяч человек.
Из зарегистрированных безработных планируется трудоустроить 12,0 тысяч человек, или 30% от общего количества обратившихся, направить на профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку 3,6 тысячи человек и 12,0 тысяч - на оплачиваемые общественные работы.
Основные показатели активных форм содействия занятости по Алматинской области на 2003 год Наименование района, горо- Коли- Количество трудоустроенных № п /п да чество обра- чество направ- чество Всего в том числе из целевых групп тив- населе- ленных на об- шихся в щест- на- прав- ния уполно- венные работы ленных моченныйор- на ган проф- обуче- ние Аксуский Алакольский Балхашский Енбекшиказах- ский Ескельдинский Жамбылский Илийский Карасайский Каратальский Кербулакский Коксуский Панфиловский Райымбекский Саркандский Талгарский Уйгурский г.Капшагай г.Талдыкорган г.Текели Состоящие на учете безработные, из числа малообеспеченных семей, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной адресной социальной помощи» будут получать адресную социальную помощь.
2. Отражение государственной политики занятости Основные меры по реализации государственной политики занятости определены Программой по снижению бедности на 2003- 2005 годы:
- оживление экономической ситуации и инвестиционной активности в области и создание условий для поддержки и расширения занятости в государственных и альтернативных, негосударственных секторах экономики;
- активизация борьбы с бедностью и безработицей;
- обеспечение продуктивной занятости и свободного выбора рода деятельности и профессии, снижение застойной безработицы, максимальная активизация безработного к поиску работы;
- содействие профессиональной мобильности трудоспособного населения в соответствии с потребностями рынка труда путем расширения масштабов и повышения эффективности профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения, организации и проведения опережающего обучения и переподготовки высвобождаемых работников;
- обеспечение социальной защиты безработных;
- дополнительное содействие занятости целевым группам населения, нуждающихся в социальной поддержке;
- разработка и реализация программных мероприятий по содействию занятости населения, региональных программ занятости;
- развитие и совершенствование организации общественных работ, разработка и реализация программ развития общественных работ;
- нейтрализация факторов, способствующих росту безработицы в результате реформирования предприятий, в том числе всемерное развитие профориентационных услуг, профобучения и переподготовки высвобождаемых работников;
- содействие развитию малого и среднего бизнеса путем выделения кредитов и микрокредитов на поддержку создания дополнительных рабочих мест, организации обучения и переподготовки кадров предпринимателей из числа безработных;
- защита внутреннего рынка труда и регулирование использования труда иностранных рабочих и специалистов.
Меры по сбалансированию спроса и предложения рабочей силы Основные направления и механизм реализации.
Ситуация на рынке труда предопределяет, как и в 2002 году, превышение предложения рабочей силы над ее спросом. Исходя из расчетных данных, предложение рабочей силы в 2003 году составит 160,85 тысячи человек, в том числе 67,1 тысячи безработных, имеющихся на начало 2003 года.
Спрос на рабочую силу будет складываться из следующих факторов:
- дополнительная потребность в работниках в связи с возмещением убывающих по естественным причинам (смертность в трудоспособном возрасте, выход на пенсию, призыв в Вооруженные силы РК)- 10,2 тысячи человек;
- увеличение числа рабочих мест за счет роста загрузки мощностей действующих предприятий, возобновления деятельности простаивающих и ввода в эксплуатацию новых производств, участков, цехов. За счет этих мер намечается трудоустроить до 10 тысяч безработных и 5 тысяч человек за счет предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости населения.
Предполагается снижение нагрузки на рынок труда за счет отрицательного сальдо миграции, которое составит 2,3 тысячи человек (выбывающих за пределы области - 28,3 тысяч человек и 26,0 тысячи - иммигрантов в трудоспособном возрасте).
Величина фиксированного рынка труда области составит 40,0 тыс. чел.
Социальная поддержка незанятого населения и безработных будет осуществляться в 2003 году путем проведения приоритетных активных форм, имеющих как профилактический, так и регулирующий характер. К ним относятся:
содействие в трудоустройстве, профессиональная подготовка и повышение квалификации, организация общественных работ и другие социальные меры.
Содействие в трудоустройстве. Основным направлением социальной поддержки безработных будет содействие трудоустройству граждан, ведущих активный поиск работы, формирование и расширение банка вакансий;
- усиление работы с работодателями области по более полному представлению сведений о наличии свободных рабочих мест, информированию работодателей о состоянии рынка рабочей силы, профессионализме и квалифицированном уровне граждан, ищущих работу;
- подбор подходящей работы и содействие работодателям в подборе необходимых работников;
- предоставление возможности выбора различных форм и видов занятости (частичная занятость, работа на дому, самозанятость);
- проведение ярмарок вакансий, других массовых мероприятий, способствующих трудоустройству граждан;
- организация работы по межрегиональному перераспределению трудовых ресурсов, вывоза рабочей силы за границу;
- улучшение качества обслуживания граждан, за счет внедрения новых компьютерных программ;
-информирование граждан о свободных рабочих местах (вакансиях) через средства массовой информации, формирование банка вакансий по области и обмена с другими регионами;
- консультирование граждан, испытывающих трудности в поисках работы;
С учетом выполнения этих мероприятий планируется трудоустроить в 2003 году 12000 человек, в том числе почти половина трудоустроенных будет из сельской местности.
Создание и сохранение рабочих мест, содействие малому предпринимательству и самозанятости населения.
Состояние рынка труда является прямым отражением положения в экономике, в связи с этим снижение инвестиционной активности сопровождается увеличением разрыва между предложением рабочей силы и спросом на нее как в количественном, так и в качественном выражении. Предполагается, что в 2003 году предложение рабочей силы превысит спрос в 2-3 раза.
Развитие производства и создание новых рабочих мест будет осуществляться в области за счет собственных средств организаций, отечественных и иностранных инвестиций, кредитов банков, бюджетных средств и взносов учредителей.
В целом в результате осуществления запланированного комплекса мер в текущем году по области планируется ввести согласно, Комплексной программы социально экономического развития области на 2003 год, 11777 рабочих мест.
Поддержка и стимулирование развития малого среднего и частного предпринимательства, создающего дополнительные рабочие места, будет и в дальнейшем способствовать увеличению занятости значительного количества трудоспособного населения. На 1 октября 2002года общая численность работающих в малом предпринимательстве составляет 168,3 тыс. человек, или одна четвертая часть всех занятых.
В 2003 году основными направлениями уполномоченного органа по вопросам занятости области по активизации малого бизнеса, самозанятости будет:
- организация профессионального обучения безработных основам предпринимательства, подготовка по профессиям, дающим возможность открытия собственного дела;
- подготовка и переподготовка, повышение квалификации безработных и незанятого населения по договорам между представителями малого и среднего бизнеса, союзами предпринимателей, фермеров и уполномоченным органом по вопросам занятости;
- консультирование и профессиональная ориентация безработных для определения возможностей их деятельности в качестве предпринимателей;
- создание стартовых условий для открытия собственного дела за счет выделения из государственного бюджета кредитов и микрокредитов на поддержку создания новых рабочих мест;
- содействие привлечению в сферу предпринимательской деятельности широких слоев незанятого населения, особенно, безработных.
Защита внутреннего рынка труда Деятельность по защите внутреннего рынка труда будет осуществляться при непосредственном участии региональных исполнительных и правоохранительных органов, исходя из перспектив развития региона и наличия на рынке труда специалистов требующейся квалификации.
Важнейшим показателем для определения целесообразности привлечения организациями иностранных специалистов, будет создание ими дополнительных рабочих мест и обучение местного персонала современным технологиям, для последующей замены иностранцев на граждан Республики Казахстан.
4. Социальная поддержка безработных граждан Организация общественных работ. Оплачиваемые общественные работы приобретают важнейшее значение как форма временной занятости граждан, позволяющая поддержать социально-незащищенные группы населения.
В 2003 году уполномоченный орган по вопросам занятости направит на общественные работы, представленные местными исполнительными органами власти, 12000 безработных, из них до 50% составят жители села.
Общественные работы будут организовываться по наиболее социально значимым направлениям, таким как благоустройство и озеленение территорий, возведение и реконструкция источников питьевой воды, ремонт и строительство дорог, объектов социального и культурного назначения, сезонные сельскохозяйственные работы, помощь организациям жилищно-коммунального хозяйства, оказание социальной помощи инвалидам и престарелым гражданам и прочим видам.
Финансирование оплачиваемых общественных работ будет осуществляться за счет средств областного бюджета и средств работодателей, по их заявкам.
Профессиональное обучение, переподготовка, повышение квалификации. Профподготовка безработных позволит сократить численность безработных, прежде всего из проблемных групп, будет способствовать вовлечению неработающих граждан в производительный труд.
В 2003 году, в соответствии с проектом Программы борьбы с бедностью и безработицей в Алматинской области на 2003 2005 годы, предусматривается направить на профессиональное обучение 3600 человек. До 90% направленных на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации составят безработные из числа социально уязвимых категорий граждан. Учитывая, что для молодого человека приобрести профессию, значит получить возможность начать самостоятельную и достойную жизнь, среди обученных эта категория составит не менее 60%. Женщин из числа обученных будет не менее половины.
Профессиональное обучение безработных будет вестись по двум направлениям:
- подготовка безработных по заявкам работодателей, с гарантированным трудоустройством прошедших обучение;
- осуществление профессиональной подготовки и обучения основам бизнеса безработных с целью открытия собственного дела, самостоятельной занятости.
В соответствии с изменяющимися условиями производства и требованиями работодателей будут расширяться практика обучения непосредственно на рабочих местах, пересматриваться учебные планы и программы организаций образования. Для краткосрочного обучения предполагается увеличение числа практических занятий, введение обязательного курса «Как организовать собственное дело».
В течение года по области индивидуальными и групповыми консультациями будет охвачено до 15 тысяч безработных и выпускников учебных заведений. С целью оказания помощи в выборе профессий, востребованных экономикой региона и отвечающих индивидуальным особенностям конкретного человека, ознакомления с рынком рабочей силы, требованиями к уровню квалификации по профессиям (специальностям), возможностями, условиями, сроками обучения.
Консультирование будет вестись всеми низовыми уполномоченными органами по вопросам занятости, а так же информационным центром Талдыкорганского регионального фонда содействия занятости созданного в рамках пилотного проекта GTZ.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных будет осуществляться в учебных заведениях системы образования, в учебных комбинатах, на курсах повышения квалификации, действующих в организациях, за счет средств государственного бюджета. В стоимость обучения, помимо оплаты за организацию учебного процесса будет входить проезд иногородних учащихся к месту учебы и обратно, их проживание в общежитии и питание.
Организация занятости целевых групп населения, испытывающих затруднения в трудоустройстве и требующих социальной защиты. Для обеспечения эффективных мер содействия занятости граждан из социально не защищенных категорий населения определены целевые группы, в которые входят:
- малообеспеченные;
- молодежь в возрасте до 21 года;
- воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей в возрасте до 23 лет;
-одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
- граждане, имеющие на содержании лиц, которым в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, признаны нуждающимися в постоянном уходе, помощи, или надзоре;
- лица предпенсионного возраста;
- инвалиды;
- лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил Республики Казахстан;
- лица, освобожденные из мест лишения свободы, или принудительного лечения;
- репатрианты (оралманы).
За безработными из числа целевых групп закрепляется право первоочередного трудоустройства, в том числе с предшествующим обучением. В 2003 году из числа целевых групп будет трудоустроено не менее 1600 человек.
При невозможности предоставить постоянную работу им будет обеспечиваться временная занятость за счет направления на общественные работы.
Районные (городские) исполнительные органы, исходя из ситуации на рынке труда и возможностей областного бюджета, могут расширять установленный перечень лиц, относящихся к целевым группам, а так же определять меры по их социальной защите.
Наиболее крупными целевыми группами являются молодежь и женщины. В связи с этим предусматриваются специальные меры для обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда.
Содействие занятости женщин. В 2003 году сохранится тенденция снижения спроса на женский труд и роста количества женщин в общем числе безработных.
По прогнозным данным ожидается, что в уполномоченный орган по вопросам занятости области обратится 21,2 тысяч женщин. Из них будут охвачены различными формами социальной защиты 15,9 тыс. чел.
Содействие адаптации женщин к новым условиям занятости, повышение их конкурентоспособности на рынке труда будет обеспечиваться за счет:
- первоочередного трудоустройства на свободные рабочие места и вакантные должности;
- обеспечения временной занятости путем организации оплачиваемых общественных работ;
- обучения новым профессиям, навыкам предпринимательской деятельности, основам ведения собственного дела;
- организации переподготовки и повышения квалификации женщин, имеющих перерывы в работе и нуждающихся в трудовой реабилитации;
- переподготовки женщин для работы в сфере услуг и бытового обслуживания, обучение народным промыслам и ремеслам с ориентиром на самозанятость;
- оказания консультативных и профориентационных услуг;
- обучения навыкам самостоятельного поиска работы;
- проведения массовых мероприятий, способствующих росту занятости.
Содействие занятости молодежи. По расчетным данным в 2003 году среди обратившихся молодежь составит 8,0 тысяч. Из них будут охвачены активными формами содействие занятости до 6,6 тысяч человек. В целях содействия трудоустройству молодежи и ее социально-трудовой адаптации будут приниматься следующие меры:
- первоочередное трудоустройство молодежи на свободные рабочие места и
- принятие действенных мер по обеспечению занятости воспитанников детских домов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за счет предоставления подходящей работы, в том числе с предшествующим обучением, направления на общественные работы;
- укрепления связей с учебными заведениями, проведение в них Дней службы занятости, Дней открытых дверей. Информирование молодежи о положении на рынке труда, востребованных профессиях, возможностях получения профессии (специальности) для трудоустройства или открытия собственного дела;
- повышение профессиональной мобильности незанятой части молодежи за счет обучения по 2-3 смежным профессиям;
- увеличение объемов профориентационных услуг и психологической поддержки, в том числе за счет расширения деятельности молодежного центра консультаций, обучения и трудоустройства, созданного на базе Талдыкорганского регионального фонда содействия занятости населения;
- организация в клубах поиска работы в городах для безработной молодежи;
- содействие развитию молодежного предпринимательства, в том числе за счет организации специальных обучающих курсов, выделения льготных кредитов и микрокредитов, оказания консультативной помощи по организации
- способствовать развитию общественных работ, расширению их видов по направлениям, имеющим социальную, экологическую и экономическую значимость;
- обеспечивать защиту внутреннего рынка труда, контролировать целесообразность привлечения в регион иностранных специалистов;
- предусматривать в обязательствах инвесторов условия по сохранению рабочих мест при передаче государственных предприятий в управление или приватизации.
Содействие занятости сельских жителей. Ограниченность сферы приложения труда, территориальная разбросанность сельских поселений, сезонные колебания в спросе на рабочую, диспаритет цен на сельскохозяйственную и промышленную продукцию отрицательно влияет на занятость сельского населения.
Прогнозируется, что в 2003 году за содействием в трудоустройстве обратится 23,6 тысячи сельских жителей. Для их социальной защиты, и во исполнение задач по реализации трехлетней программы аул, планируется осуществление следующих мер:
- стабилизация сельскохозяйственного производства, за счет создания экономических условий его функционирования, ввод новых рабочих мест в сельской местности;
- трудоустройство безработных граждан;
- поддержка предпринимательства, самостоятельной занятости, в том числе за счет микрокредитования сельских жителей, обучения навыкам для открытия
- развитие общественных работ, расширение их видов. Осуществление за счет общественных работ специальных проектов по благоустройству сельских населенных пунктов, обеспечению питьевой воды, строительству и ремонту дорог внутреннего назначения, восстановлению домов культуры, библиотек и т. д.;
- профессиональное обучение, переподготовка, повышение квалификации безработных граждан по профессиям, востребованным на селе - трактористы, комбайнеры, фермеры, изготовители изделий народных ремесел и промыслов, профессии для сферы услуг;
- проведение ярмарок сезонных рабочих мест, мини ярмарок вакансий, выездных встреч с участием руководителей хозяйств, для содействия в подборке работников, уточнения потребности в кадрах в профессиональном разрезе;
- оказание государственной адресной социальной помощи малоимущему населению, проживающему в сельской местности.
Адресная социальная помощь безработным из числа малообеспеченных граждан. В 2003 году предполагается, что 13,5 тысячи состоящих на учете безработные, из числа малообеспеченных семей, среднедушевой доход которых находится ниже черты бедности, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной адресной социальной помощи» получат адресную социальную помощь.
5. Социальное партнерство на рынке труда Снижению социально-трудовой напряженности в регионе способствует система социального партнерства. В соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальном партнерстве в Республике Казахстан» ежегодно принимается соглашение между Акимом области, Союзом профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей области. Оно способствует выработке согласованных решений по обеспечению занятости и социальной защиты населения, координации действий социальных партнеров на рынке труда.
Соглашение содержит меры по содействию занятости безработных, контролю за соблюдением Законов «О занятости населения» и «О труде в Республике Казахстан» и выполнению Программы занятости населения.
Для осуществления мероприятий по реализации трехстороннего соглашения планируется:
- обеспечить совместный контроль за соблюдением трудового законодательства в рамках полномочий каждой из сторон, определенных законодательством;
- не допускать проведения мероприятий, влекущих за собой массовое высвобождение работников, рост безработицы;
- совершенствовать нормативную базу, стимулирующую формирование новых рабочих мест и снижение на этой основе уровня безработицы;
- содействовать трудоустройству целевых групп населения, принимать меры, обеспечивающие первоочередное трудоустройство работодателями этих лиц;
- способствовать развитию общественных работ, расширению их видов по направлениям, имеющим социальную, экологическую и экономическую
- анализировать сведения о наличии вакансий, оперативно доводить их до незанятого населения;
- обеспечивать защиту внутреннего рынка труда, контролировать целесообразность привлечения в регион иностранных специалистов.
- предусматривать в обязательствах инвесторов условия по сохранению рабочих мест при передаче государственных предприятий в управление или приватизацию.
6. Информационная база занятости В настоящее время компьютерное оснащение и информационная база занятости не в полной мере отвечают своим задачам, морально устарели и нуждаются в дальнейшем совершенствовании. Из-за чего возникают сложности с осуществлением учета безработных, начислением социальных выплат, составлением статистической отчетности, подготовкой автоматизированных банков данных по различным направлениям деятельности органов занятости.
Для повышения эффективности работы необходимо укрепление материальной базы, создание полномасштабных информационных технологий и сред, обеспечивающих управление процессом формирования рынка труда, упрощающих процедуру взаимодействия с работодателями и безработными гражданами.
Для обеспечения согласованности действий всех подразделений уполномоченного органа по вопросам занятости, установления между ними связи через электронную почту, доступа в виртуальную корпоративную сеть, с выходом на Web - сайт Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, требуются модем, доступ к телефонной линии и компьютерная техника нового поколения.
7. Участие местных исполнительных органов в реализации мероприятий по обеспечению занятости населения Региональные уполномоченные органы по вопросам занятости находятся в ведении местных исполнительных органов власти и осуществляют, при их непосредственном участии, меры содействия занятости по следующим основным
- разработка проектов региональных программ занятости и их реализация на подведомственной территории;
- анализ состояния рынка труда в регионе;
- контроль за исполнением законодательства о занятости в организациях региона;
- поддержка создания дополнительных рабочих мест и развития индивидуального предпринимательства;
- организация оплачиваемых общественных работ.
8. Источники финансирования Программа занятости населения на 2003 год предусматривает финансирование за счет средств областного бюджета, мероприятий по организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки, оплачиваемых общественных работ для безработных граждан.
Расходы для обеспечения выполнения программы занятости будут составлять:
- обучение и переподготовка безработных - 103,2 млн.тенге;
- оплата труда безработных, занятых на оплачиваемых общественных работах 210,11 млн. тенге.