Қазақша:
Қазақстан Республикасының Үкіметі Қазақстан Республикасы Правительство Республики Казахстан (Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі)
(Премьер-Министр РК)
Үкіметінің қаулысы 2002 жылғы 11 қаңтар N 41. Күші жойылды - ҚР Үкіметінің 2007 жылғы 29 желтоқсандағы N 1400 Қаулысымен Мемлекеттiк мекемелердiң мемлекеттiк қызметшi емес қызметкерлерiне және қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлерiне еңбекақы төлеу жүйесi туралы
1. Мемлекеттiк мекемелердiң мемлекеттiк қызметшi емес қызметкерлерiне және қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлерiне (бұдан әрi - мемлекеттiк мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерi) еңбекақы төлеу жүйесi - уақыт бойынша еңбекақы төлеу жүйесi болып табылады, деп белгiленсiн.
Уақыт бойынша еңбекақы төлеу жүйесi:
Қазақстан Республикасының Үкiметi белгiлеген мемлекеттiк мекемелер мен қазыналық кәсiпорындар қызметкерлерi лауазымдарының тiзiлiмi;
мемлекеттiк мекемелер мен қазыналық кәсiпорындар қызметкерлерiнiң лауазымдық жалақыларын (ставкаларын) есептеу үшiн алынатын базалық лауазымдық жалақыға қолданылатын коэффициенттер;
қосымша ақылар, үстемеақылар мен өтемақылар;
Қазақстан Республикасының Ресей федерациясындағы Сауда өкiлдiгі қызметкерлерiнiң шетел валютасындағы лауазымдық жалақыларының схемалары негiзiнде еңбекақы төлеудi қамтиды.
ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды
2. Мыналар:
Мемлекеттiк мекемелердiң мемлекеттiк қызметшi емес қызметкерлерiнiң және қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiнiң санаттар бойынша лауазымдар тiзiлiмi 1-қосымшаға сәйкес;
мемлекеттiк мекемелердiң мемлекеттiк қызметшi емес қызметкерлерiне және қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне еңбекақы төлеу шарттары 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26- қосымшаларға сәйкес;
Қазақстан Республикасының Ресей федерациясындағы Сауда өкiлдiгi қызметкерлерiне еңбекақы төлеу шарттары 23-қосымшаға сәйкес;
мемлекеттiк мекемелердiң мемлекеттiк қызметшi емес қызметкерлерiне үнемдеу есебiнен сыйлықақы беру жүзеге асырылатын, материалдық көмек көрсетiлетiн және үстемеақы белгiленетiн шығыс түрлерiнiң тiзбесi 27-қосымшаға сәйкес;
қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне үнемдеу есебiнен сыйлықақы беру жүзеге асырылатын, материалдық көмек көрсетiлетiн және үстемеақы белгiленетiн шығыс түрлерiнiң тiзбесi 28-қосымшаға сәйкес бекiтiлсiн.
3. Мыналар:
1) мемлекеттiк мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне еңбекақы төлеу қоры лауазымдық жалақылардан (ставкалардан);
еңбек жағдайы үшiн қосылатын қосымша ақылар мен үстемеақылардан;
Қазақстан Республикасының заңнамалық кесiмдерiмен көзделген өтемақылардан белгiленедi;
заңнамаға сәйкес ерекше мәртебе берiлген мемлекеттік жоғары оқу орындары қызметкерлерiнiң жекелеген санаттарына еңбекақы төлеу лауазымдық жалақылардың (ставкалардың) белгiленген мөлшерiне жоғарылататын коэффициентпен жүзеге асырылады;
Қазақстан Республикасының Ресей Федерациясындағы Сауда өкiлдiгi қызметкерлерiне еңбекақы төлеу қоры шетелдiк валютадағы лауазымдық жалақылары негiзге алына отырып белгiленедi;
2) мемлекеттiк мекемелер мен қазыналық кәсiпорындар қызметкерлерiнiң лауазымдық жалақылары (ставкалары) (ЛЖ) олардың лауазымдарының лауазымдар санаттарына жататындығына және мамандығы бойынша жұмыс стажына, тағайындалған бiлiктiлiк разрядтарына (мемлекеттiк мекемелер мен қазыналық кәсiпорындар жұмысшылары үшiн) қарай лауазымдық жалақыларын (ставкаларын)(ЛЖ) есептеу үшiн бекiтiлген тиiстi коэффициенттердi Қазақстан Республикасының Yкiметi бекiткен базалық лауазымдық жалақының (БЛЖ)
мөлшерiне көбейту жолымен белгiленедi;
педагог қызметкерлердiң жекелеген санаттары үшiн лауазымдық жалақылар (ставкалар) заңнамада бiр аптаға белгiленген нормативтiк оқу жүктемесiне қарай жекелеген республикалық мемлекеттiк мекемелердiң мемлекеттiк қызметшiлер емес мамандары мен қызметшiлерiнiң және 24-қосымшада көрсетiлген қазыналық кәсiпорындардың мамандары мен қызметшiлерiнiң лауазымдық жалақылары (ставкалары) лауазымдық жалақыларды (ставкаларды)
есептеу коэффициенттерiнiң белгiленген мөлшерiне 1,72 жоғарылататын коэффициенттi қолдана отырып айқындалады;
3) еңбек жағдайы үшiн қосылатын қосымша ақылар мен үстемеақылар әрбiр жағдайда коэффициентке сәйкес есептелген лауазымдық жалақыға (ставкаға)
немесе базалық лауазымдық жалақыға қарай есептеледi; заңнамалық кесiмдерде белгiленген қосымша ақылардың жекелеген түрлерi ең төменгi айлық жалақы мөлшерiне қарай есептеледi;
4) өтемақылардың мөлшерi Қазақстан Республикасының нормативтiк құқықтық кесiмдерiне сәйкес белгiленедi;
4. Мыналар:
қызметкерлерiне арналған еңбек жағдайы үшiн осы қаулыда белгiленген шекте қосылатын қосымша ақылар мен үстемеақылардың нақты мөлшерi заңнамаға сәйкес салалық келiсiмде, ұжымдық шартта және (немесе) жұмыс берушінің актiсiнде белгiленедi;
2) бiлiм беру денсаулық сақтау, әлеуметтiк қамсыздандыру, мәдениет және спорт жүйесiнiң мемлекеттiк мекемелерiнiң қызметкерлерiне арналып белгiленген еңбек жағдайы үшін қосылатын қосымша ақылар мен үстемеақылар, басқа қызмет салаларында тиiстi лауазымдарда iстейтiн және мамандығы бойынша жұмысты орындайтын мемлекеттiк мекемелердiң және қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне де қолданылады;
3) мемлекеттiк мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерiне жалақысындағы айырма қолданыстағы еңбекақы төлеу жүйесiне сәйкес олардың орташа жалақысы бұрын қолданылған еңбекақы төлеу жүйесi бойынша орташа жалақысынан төмен болып шыққан жағдайларда және олар дәл сол лауазымда жұмыс iстеп жүрген жағдайда төленедi;
4) мемлекеттiк мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерi үшiн мамандығы бойынша жұмыс стажын (қызмет саласының ерекшелiктерiн ескере отырып) есептеудiң тәртiбi мен шарттарын орталық атқарушы және тиiстi қызмет салаларындағы өзге де уәкiлеттi мемлекеттiк органдар (келiсiм бойынша)
белгiлейдi;
5) медициналық қызметкерлерге еңбекақы төлеудiң шарттары мен мөлшерi көрсетiлетiн медициналық көмектiң көлемiне, сапасына қарай денсаулық сақтау саласындағы уәкiлеттi орталық мемлекеттiк орган айқындайтын тәртiппен белгiленедi деп белгiленсiн.
5. Мыналарға:
1) мемлекеттiк басқару органдарына:
мемлекеттiк мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың басшыларына олардың жұмыс нәтижелерi бойынша сыйлықақы беру, лауазымдық жалақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгiлеу, сондай-ақ қаржыландыру жоспары бойынша тиiсті мемлекеттiк мекеменi ұстауға көзделген қаражатты үнемдеу есебiнен немесе мемлекеттiк басқару органы қазыналық кәсiпорын үшiн бекiткен смета бойынша, мемлекеттiк басқару органы белгiлеген тәртiппен материалдық көмек көрсету;
2) мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсiпорындардың басшыларына:
мемлекеттiк басқару органымен келiсiм бойынша мемлекеттік мекемелердiң мемлекеттiк қызметшi емес қызметкерлерi мен қазыналық кәсiпорындардың қызметкерлерi лауазымдарының санаттар бойынша тiзiлімiнде көрсетілген лауазымдар атауларына олардың қызметiнiң ерекшелiгін сипаттайтын арнаулы қосымша атауларды қолдану, сондай-ақ функционалдық мiндеттерiне қарай өзге де лауазымдар атауларын теңестiру;
кредиторлық берешек болмаған кезде қаржыландыру жоспары бойынша тиiстi мемлекеттік мекеменi ұстауға көзделген қаражатты үнемдеу есебiнен немесе кредиторлық берешегi болмаған кезде мемлекеттiк басқару органы қазыналық кәсiпорын үшiн бекiткен смета бойынша салалық келiсiмде, ұжымдық шартта және (немесе) жұмыс берушiнiң актiсiнде белгiленген тәртіппен қызметкерлердiң лауазымдық жалақыларына ынталандыру үстемеақыларын белгiлеу, сыйлықақы беру және материалдық көмек көрсету құқығы берiлсiн.
6. Орталық, жергiлiктi атқарушы және өзге де мемлекеттiк органдар (келiсiм бойынша) мемлекеттiк органдар болып саналмайтын мемлекеттiк мекемелердiң және қазыналық кәсiпорындардың еңбекақы төлеу, құрылымдары мен штаттық кестелерi мәселелерi жөнiнде бұрын қабылдаған кесiмдерiн осы қаулыға сәйкес келтiру жөнiнде қажеттi шараларды қабылдасын.
7. Қоса берiлiп отырған Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң кейбiр шешiмдерiне енгiзiлетiн өзгерiстер мен толықтыру бекiтiлсiн.
8. Қоса берiлiп отырған тiзбеге сәйкес Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң кейбiр шешiмдерiнiң күшi жойылды деп танылсын.
9. Осы қаулы 2002 жылғы 1 қаңтардан бастап күшiне енедi.
Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі Yкiметiнiң 2002 жылғы 11 қаңтардағы N 41 қаулысына 1-қосымша клиникалық, халыққа қызмет көрсету, сот сараптамасы, сот медицинасы, ақпаратты техникалық қорғау, геологиялық ақпараттың ақпараттық қауiпсiздiгi саласында мамандар даярлау және олардың бiлiктiлiгiн арттыру)
Республикалық мемлекеттiк мекеме және қазыналық кәсiпорын басшысының бiрiншi орынбасары* Басшы: бiлiктiлiктi арттыру институтының; ҒЗИ (орталық), ЖОО жанындағы клиниканың Сауда өкiлiнiң орынбасары G-3 Бас ғалым хатшы Бас ғылыми қызметкер басшысының орынбасары* Бiлiктiлiктi арттыру институты басшысының орынбасары Мәдениет және мұрағат iсi, спорт мемлекеттiк мекемесiнiң және қазыналық кәсiпорнының басшысы Орталық (ақпараттық, ақпараттық-талдау, ақпараттық-статистикалық, оқу, оқу-тәрбие, оқу-әдiстемелiк, ғылыми-енгiзу, ғылыми-педагогикалық, ғылыми- практикалық, ғылыми-өндiрiстiк, өндiрiстiк, жобалау-iздестiру, зейнетақы төлеу жөнiндегi) басшысы ЖОО оқу-есептеу орталығының басшысы Басшы: институт (филиал, факультет); зертхана, жасақ; қызмет Су жолдары қазыналық кәсiпорнының басшысы Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлiгi қазыналық кәсiпорнының басшысы Халыққа қызмет көрсету орталығының операция залының бастығы, Халыққа қызмет көрсету орталығының бас бухгалтерi G-4 Бас сарапшы Мәдениет және мұрағат iсi, спорт мемлекеттiк мекемесi және қазыналық кәсiпорны басшысының орынбасары Орталық (ақпараттық, ақпараттық-талдау, ақпарат-статистикалық, оқу, оқу- тәрбие, оқу-әдiстеме, ғылыми-енгiзу, ғылыми-педагогикалық, ғылыми- практикалық, ғылыми-өндiрiстiк, өндiрiстiк, жобалау-iздестiру, зейнетақы төлеу жөнiндегi) басшысының орынбасары Институт (факультет); зертхана; жасақ; қызмет басшысының орынбасары Су жолдары қазыналық кәсiпорны басшысының орынбасары Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлiгiнiң қазыналық кәсiпорны басшысының орынбасары Мемлекеттiк мекеме және қазыналық кәсiпорын басшысы (мектепке дейiнгi мемлекеттiк мекемеден және қазыналық кәсiпорыннан басқа)
Кафедра; кабинет; суда құтқару қызметiнiң жетекшiсi Кеңесшi Ғалым хатшы Көркемдiк жетекшi Халыққа қызмет көрсету орталығының операция залы бастығының орынбасары G-5 Жетекшi ғылыми қызметкер Жетекшi сарапшы Мемлекеттiк мекеме және қазыналық кәсiпорын басшысының орынбасары (мектепке дейiнгi мемлекеттiк мекемеден және қазыналық кәсiпорыннан басқа)
Профессор
Бөлiмше, станция, филиал, шлюз, кешен, цикл: зертхана; жасақ; қызмет;
орталық; су жолдары қазыналық кәсiпорны; Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлiгiнiң мемлекеттiк мекемесi басшысы G-6 Бас: агроном, әкiмшi, карантиндiк зертхананың бактериологы, балетмейстер, ветеринариялық зертхананың биохимигi, карантиндiк зертхананың вирусологы, карантиндiк зертхананың гельминтологы, карантиндiк зертхананың гербологы, гидротехник, дирижер, флот жөнiндегi диспетчер, дыбыс режиссерi, инженер, инспектор, ветеринариялық зертхананың ихтиопатологы, кинооператор, конструктор, орманшы, механик, ветеринариялық зертхананың микологы, ветеринариялық зертхананың микробиологы, аң маманы, ветеринариялық зертхананың паразитологы, жұмыс өндiрушi (прораб), ветеринариялық зертхананың радиологы, редактор, режиссер, балық өсiрушi, ветеринариялық зертхананың серологы, құтқарушы, ветеринариялық зертхананың токсикологы, жаттықтырушы, хормейстер, сақтаушы, суретшi, карантиндiк зертхананың фитопатологы, эколог, экономист, энергетик, карантиндiк зертхананың энтомологы, ветеринариялық зертхананың эпизоотологы Бөлiмше, станция, филиал, шлюз, кешен, цикл: зертхана; жасақ; қызмет;
орталық; су жолдары қазыналық кәсiпорны, Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлiгiнiң мемлекеттiк мекемесi басшысының орынбасары Доцент Баспасөз хатшысы Мемлекеттiк мекеме және қазыналық кәсiпорын бөлiмшесiнiң, филиалының Топ; консультация, инспекция; ЖОО кiтапханасының басшысы Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлiгiнiң қазыналық кәсiпорны бөлiмiнiң (қызметiнiң) басшысы Суда құтқару қызметi жасағының, тобының басшысы Ғылыми-практикалық орталықтың аға әдiстемешiсi Аға ғылыми қызметкер Аға: оқытушы, ЖОО оқытушысы, сарапшы G-7 Мемлекеттiк мекеменiң және қазыналық кәсiпорынның бөлiмшесi, филиалы басшысының орынбасары Топ; консультация; инспекция басшысының орынбасары Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлiгiнiң қазыналық кәсiпорны бөлiм (қызмет) басшысының орынбасары Ғылыми-практикалық орталықтың әдiстемешiсi Ғылыми қызметкер Мемлекеттiк мекеме мен қазыналық кәсiпорын; ЖОО; Ұлттық ғылыми- практикалық орталық басшысының көмекшiсi ЖОО-ның және орта кәсiптiк оқу орнының оқытушысы Мектепке дейiнгi мемлекеттiк мекеменiң және қазыналық кәсiпорынның Бөлiмше, филиал секторының, бөлiмшесiнiң (бөлiмiнiң) басшысы Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлiгiнiң мемлекеттiк мекемесi құрамындағы автоматтық станция, тренажер, гарнизондық жатақхана басшысы ЖОО азаматтық қорғаныс штабының басшысы Аға: геоақпараттық қамтамасыз ету, жер қойнауын геологиялық зерделеу инженерi, консультант, жаттықтырушы, мастер Бiлiктiлiктi арттыру институтының аға әдiстемешiсi Сарапшы G-8 Ассистент Геоақпараттық қамтамасыз ету, жер қойнауын геологиялық зерделеу инженерi Консультант Бiлiктiлiктi арттыру институтының әдiстемешiсi Әдiстемелiк кабинеттiң әдiстемешiсi Кiшi ғылыми қызметкер Бөлiмшенiң, филиалдың секторы, бөлiмшесi (бөлiмi) басшысының Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлiгiнiң мемлекеттiк мекемесi құрамындағы автоматтық станция, тренажер басшысының орынбасары Мемлекеттiк мекеме және қазыналық кәсiпорын құрамындағы: дәрiхана, мұрағат, мұрағат қоймасы, ЖОО-ның аспирантурасы, база, монша-кiр жуу комбинаты, ЖОО-ның бассейнi, кiтапхана, интернат, ЖОО-ның лагерi, шеберхана, жөндеу-механикалық шеберхана, мұражай, үйде көрсетiлетiн әлеуметтiк көмек бөлiмшесi (орталығы), өндiрiс, арнаулы медициналық жабдықтау қоймасы, тылды және пайдалану-техникалық қамтамасыз ету қоймасы, спорт құрылысы, асхана, труппа, ЖОО-ның оқу зертханасы, (көркемдеп қою, әдеби-драмалық, музыкалық) бөлiмнiң, цехтың меңгерушiсi Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлiгi мемлекеттiк мекемесiндегi бассейн, клуб, тұрмыстық қызмет көрсету комбинаты, кинофильмдi жалға алу бөлiмшесi, стадион, оқу кабинетiнiң меңгерушiсi G-9 Бiлiктiлiгi жоғары деңгейлi маман: барлық мамандықтағы мұғалiмдер мен дәрiгерлер G-10 Бiлiктiлiгi жоғары деңгейлi маман: агроном, агрохимик, аккомпаниатор, актер, әртiс, археограф, мұрағатшы, сәулетшi, карантиндiк зертхананың бактериологы, балетмейстер, библиограф, кiтапханашы, биохимик, бухгалтер, карантиндiк зертхананың вирусологы, мал дәрiгерi, жетекшi, тәрбиешi, гельминтолог, геодезист, герболог, гидрогеолог, гидротехник, дирижер, әуе және автомобиль тасымалдары диспетчерi, дыбыс режиссерi, зоотехник, барлық мамандықтағы инженер, инспектор, нұсқаушы, өнертанушы, ихтиолог, ихтопатолог, капитан, кинорежиссер, командир, конструктор, әлеуметтiк жұмыс жөнiндегi консультант, концертмейстер, тiлшi, зертханашы, орманшы, мастер, медициналық бике, менеджер, әдiстемешi, механик, миколог, микробиолог, музыкалық жетекшi, музыкатанушы, қоюшы-оператор, аң маманы, палеограф, паразитолог, аудармашы, режиссердiң көмекшiсi, провизор, продюсер, жұмыс өндiрушi (прораб), психолог, радиолог, редактор, режиссер, қоюшы режиссер, репетитор, референт, балық өсiрушi, селекционер, серолог, солист, әлеуметтанушы, құтқарушы, әлеуметтiк жұмыс жөнiндегi маман, әскери есепке алу және броньдау жөнiндегi маман, зерттеушi-тағлымдамашы, статистик, технолог, ветеринариялық зертхананың токсикологы, жаттықтырушы, химик- талдаушы, хореограф, хормейстер, мұражай қорын сақтаушы, барлық атаудағы суретшiлер, суретшi-конструктор (дизайнер), фитопатолог, штурман, эколог, экономист, экскурсовод, электроншы, карантиндiк зертхананың энтомологы, эпизоотолог, заңгер консулы Бiлiктiлiгi орташа деңгейлi аға маман: акушерка, тәрбиешi, емдәм бикесi, тiс дәрiгерi, тiс технигi, мастер, медициналық бике, медициналық статистик, медициналық зертханашы, денсаулық сақтау менеджерi, рентген зертханашысы, мамандандырылған медициналық бике, әлеуметтiк жұмыс жөнiндегi маман, барлық мамандықтағы мұғалiмдер, фармацевт, фельдшер (-зертханашы).
G-11
Бiлiктiлiгi орташа деңгейлi маман: акушерка маманның ассистентi (көмекшiсi), тәрбиешi, емдәм бикесi, тiс дәрiгерi, тiс технигi, мастер, медициналық бике, медициналық статистик, медициналық зертханашы, денсаулық сақтау менеджерi, рентген зертханашысы, мамандандырылған медициналық бике, әлеуметтiк жұмыс жөнiндегi маман, барлық мамандықтағы мұғалiмдер, фармацевт, фельдшер (-зертханашы).
G-12
Бiлiктiлiгi орташа деңгейлi аға маман: агроном, аккомпаниатор, әртiс, мұрағатшы, сәулетшi, режиссердiң ассистентi, балетмейстер, кiтапханашы, бухгалтер, ветеринарлық фельдшер, жетекшi, геодезист, дирижер, әуе және автомобиль тасымалдары диспетчерi, зоотехник, барлық мамандықтағы инженер, инспектор, нұсқаушы, капитан, командир, концертмейстер, корректор, тiлшi, мәдени ұйымдастырушы, зертханашы, мастер, менеджер, әдiстемешi, механик, музыкалық жетекшi, музыкатанушы, кино-бейнепроекциялық аппаратура басқару пультiнiң операторы, оптикометрист, оптик-офтальмолог, режиссердiң көмекшiсi, бағдарламашы, жобалаушы, жұмыс өндiрушi (прораб), репетитор, рентген зерттеушi, әскери есепке алу және броньдау жөнiндегi маман, статистик, технолог, хореограф, мұражай қорын сақтаушы, барлық атаудағы суретшiлер, суретшi-конструктор (дизайнер), штурман, эколог, экономист, экскурсовод, электроншы, энергетик, заңгер консулы.
G-13
Бiлiктiлiгi орташа деңгейлi маман: агроном, аккомпаниатор, әртiс, мұрағатшы, сәулетшi, маманның ассистентi (көмекшiсi), режиссердiң ассистентi, балетмейстер, библиограф, кiтапханашы, бухгалтер, ветеринарлық фельдшер, жетекшi, геодезист, дирижер, әуе және автомобиль тасымалдары диспетчерi, зоотехник, барлық мамандықтағы инженер, инспектор, нұсқаушы, капитан, командир, концертмейстер, корректор, тiлшi, мәдени ұйымдастырушы, зертханашы, орманшы, мастер, менеджер, әдiстемешi, механик, музыкалық жетекшi, музыкатанушы, кино-бейнепроекциялық аппаратура басқару пультiнiң операторы, оптикометрист, аудармашы, режиссердiң көмекшiсi, бағдарламашы, жұмыс өндiрушi (прораб), жобалаушы, редактор, репетитор, үйiрме жетекшiсi, күтiм жөнiндегi әлеуметтiк қызметкер, әскери есепке алу және броньдау жөнiндегi маман, статистик, барлық атаудағы техниктер, технолог, жаттықтырушы, хореограф, мұражай қорын сақтаушы, барлық атаудағы суретшiлер, суретшi-конструктор (дизайнер), шкипер, штурман, экономист, экскурсовод, электроншы, энергетик, заңгер консулы.
Мемлекеттiк мекемеге және қазыналық кәсiпорынға әкiмшiлiк- шаруашылық қызмет көрсетумен айналысатын құрылымдық бөлiмшенiң жетекшiсi: билет кассалары, бюро (анықтама, машиналық жазба, ақпараттық, көшiру-көбейту), монша, вивария, видеотека, гараж, iс жүргiзу, сақтау камерасы, кеңсе, ат ауласы, киiм бөлмесi, жылу қазандығы, сүт кухнясы, жатақхана, кiр жуатын бөлме, жалға беру пунктi, қойма, ауысым, станция, торап, учаске, шаруашылық, фильмотека, фонотека, фотозертхана, бөлiм, экспедиция.
G-14
Техникалық орындаушылар: мұрағатшы; ассистент, кезекшi әкiмшi;
рұқсаттама бюросының кезекшiсi, iс жүргiзушi; диктор, диспетчер; инкассатор;
нұсқаушы; калькулятор; кассир; кодировщик; кодификатор; комендант; билет тексерушi; көшiргiш; шетел мәтiнiмен жұмыс iстеушi, диктофондық топтың, редакцияның, бюроның машинисткасы, машинистка-стенографистка; әкiмшi, дыбыс жабдықтарына, хабар беру техникасына, теледидар жабдықтарына қызмет көрсету жөнiндегi, кассалық, дизельдiк жабдықтарға қызмет көрсету жөнiндегi механик; бақылаушы; мұражай қараушысы; нарядшы; көшiру-көбейту машиналарының жарық аппаратурасы, байланыс жүйелерi, қауiпсiздiк қызметi, бейне жазба, дыбыс жазба, телетайп, телефакс, телекс, радио, компьютерлiк техника (бағдарламалар), электрондық есептеу машиналарының, компьютерлiк құрылғыларға қызмет көрсету жөнiндегi, диспетчерлiк қызмет операторы;
күзетшi, паспортшы; медициналық бикенiң, тәрбиешiнiң көмекшiсi; тiркеушi, хатшы, хатшы-машинист, хатшы-стенографист; оқу бөлiмiнiң хатшысы;
статистик; стенографист; суфлер; есеп жүргiзушi; табельшi; есепке алушы;
фельдъегерь; экспонат сақтаушы, сызушы, экспедитор.
Ескертпе :
1. Бас бухгалтердiң лауазымы, басшының әкiмшiлiк-шаруашылық қызмет көрсету мәселелерi жөнiндегi орынбасарының лауазымы басшы орынбасарының лауазымынан бiр санат төмен болады; бас бухгалтердiң орынбасары лауазымы бас бухгалтердiң лауазымынан бiр санат төмен болады.
2. Денсаулық сақтау жүйесi бойынша:
басшының бикелiк iс жөнiндегi орынбасарының лауазымы, басшының азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайлар медициналық қызметi жөнiндегi орынбасарының лауазымы басшы орынбасарының лауазымынан бiр санат төмен болады;
бас медициналық бикенiң лауазымы медициналық бикенiң лауазымынан бiр санат жоғары болады.
*Республикалық мемлекеттік мекемелердің және қазыналық кәсіпорындардың тізбесі осы қаулыға 24-қосымшаға сәйкес.
Үкіметінің 2-қосымша құтқарушыларының лауазымдық жалақыларын (ставкаларын) есептеуге арналған коэффициент мамандығы бойынша»бір жылға дейін» жұмыс стажы болғанда тиісті лауазым санатына сәйкес келетін коэффициент деңгейінде белгіленеді.
3-қосымша 4-қосымша
1. 1-4 сыныптар Сынып же. БЛЖ-дан "Білім туралы"
текшілігі 25% Қазақстан Республи.
(топ жетек. касының 1999 жылғы шілігі) 7 маусымдағы Заңына үшін қосым. сәйкес ша ақы 5-11 (12) БЛЖ-дан сыныптар 30% орта және бастауыш БЛЖ-дан кәсiптiк оқу 25% орындарының мұғалім.
дерiне, оқытушылары.
на және басқа да қызметкерлерiне
2. Дәптер мен "Білім туралы"
жазбаша Қазақстан Республи.
жұмыстарды касының 1999 жылғы тексергенi 7 маусымдағы Заңына үшiн қо. сәйкес сымша ақы
1) 1-4 сыныптардың БЛЖ-дан мұғалiмдерiне 20%
2) Оқу орыс тілінде БЛЖ-дан жүретiн мектептер. 25% дегi (сыныптарда.
ғы) қазақ тілі мен басқа да ұлттық тілдерде жүретiн мектептердегі (сыныптардағы)
орыс тiлiнің осы пәндердi 1-4 сыныптарда жүргі.
зетін мұғалімдерге
3) Қазақ, орыс тiл. БЛЖ-дан дерi, басқа ұлттық 25% тiлдер мен әдебиет.
тер бойынша математика, химия, БЛЖ-дан физика, биология, 20% шет тiлдер, аспайды стенография, сызу, құрастыру, техника.
лық механика бойынша жазбаша жұмыстарды тексергенi үшiн 5-11 (12) сыныптар мұғалiмдерiне, кәсіптiк мектептер, орта кәсiптiк оқу орындарының оқыту.
шыларына
3. Мұғалiмдерге, Оқу каби. "Бiлiм туралы"
оқытушыларға, өндi. неттерiн Қазақстан Республи.
рiстiк оқыту (зертха. касының 1999 жылғы шеберлерiне және наларды, 7 маусымдағы Заңына оқытушылық қызметтi шеберха. сәйкес.
жүргiзетiн қызмет. наларды, керлерге, оқыту оқыту- кабинеттерiн (зерт. кеңестік ханаларды, шеберха. пункттер.
наларды, оқыту- дi) меңгер.
кеңестiк генi үшін пункттердi): қосымша ақы мектептерде және БЛЖ-дан мектеп-интернат. 20% тарында, балалар үйлерінде орта және бастау. БЛЖ-дан ыш кәсiптiк оқу 25% орындарында аспайды құрастырылған БЛЖ-дан Қосымша ақы оқу шеберханалар болған 30% жабдықтарының үлгі ретте меңгергені тiзбесiне сәйкес үшін аттестатталған және оқу жоспарында көзделген оқу кабинеттерi (зерт.
ханалар, шеберха.
налар, оқыту-кеңес.
тiк пункттер) үшiн ғана жүргiзiледi
4. Қызметтердi "Білім туралы"
қоса атқар. Қазақстан Республи.
ғаны (қызмет касының 1999 жылғы көрсету 7 маусымдағы;
аймағының "Қазақстан Республи.
кеңеюi) үшін сындағы еңбек қосымша ақы туралы" 1999 жылғы 10 желтоқсандағы Заңдарына сәйкес
1) Білім беру мекеме. БЛЖ-дан лерiнің оқытушылары 30% мен басқа қызмет. аспайды керлерiне кешкі, сырттай оқу бөлім.
дерiне, мамандық бойынша бөлімдерге меңгерушілігі үшін
2) Директорларға күн. БЛЖ-дан дізгі-сырттай оқыту 20% нысанындағы, күндізгi аспайды жалпы бiлiм беру мектеп.
терi жанындағы жұмыс icтейтін жастаp, кешке (ауысымдық) орта бiлiм беру мектеп.
терiндегi сыныптар.
ға жетекшілік жасағаны үшiн Педагогикалық БЛЖ-дан қызметкерлерге 20% мектепке (сыныптар. аспайды ға), оның iшiнде директор лауазымы көзделмеген музыка.
лық, көркемөнер, өнер және т.б.
басшылық жасағаны үшін Директорлардың оқу БЛЖ-дан iсi жөнiндегі орын. 20% басары лауазымы аспайды көзделмеген жетiжыл.
дық музыка мектеп.
терінде, өнер мектептерінде және көркемөнер мектеп.
терінде оқу жұмысына жетекшілік етушi мұғалімге
3) Кiтапханашы лауазы. БЛЖ-дан мы көзделмеген 30% барлық үлгідегі аспайды және атаудағы мек.
тептерде, мектеп- интернаттарда, кәсiптiк мектептер.
де оқулықтар дана.
ларының санына қарай мұғалiмдерге, оқытушыларға және басқа да қызметкер.
лерге - оқулықтар.
дың кiтапханалық қорымен жұмыс істегенi үшін
4) Бiлiм беру мекеме. БЛЖ-дан лерiнiң кiтапхана. 20% шыларына оқулықтар.
iстегенi үшiн
5) Барлық үлгiдегi БЛЖ-дан және атаудағы 25% мектептердің, мектеп- интернаттардың (лицейлердің, гимна.
зиялардың), сондай- ақ музыкалық және көркемөнер орта мектептерiнiң, хор, хореография колледж.
дерiнің директорла.
рына (директор лауазымы көзделме.
ген мектептердiң педагог қызметкер.
лерiне) оқу орыны жанындағы интер.
натқа, егер интер.
нат меңгерушiсiнің ген жағдайда меңге.
рушiлік еткенi үшiн
6) Білім беру ұйымда. БЛЖ-дан рының педагогикалық 45% барлық үлгi мен атаудағы мектептер.
де, мектеп-интернат.
тарында, бастауыш және кәсіптiк бiлiм беру мектептерінде салауатты өмiр салты бойынша сыныптан тыс жұмыс жүргiзгенi үшiн жетiм балаларға БЛЖ-дан және ата-анасының 60% қамқорлығынсыз қал.
ған балаларға арналған мектеп-ин.
тернаттарда, мек.
тепке дейiнгi жаста.
ғы балаларға арнал.
ған үйлерінде және аралас үлгідегi балалар (тұтас алғанда мектеп-ин.
тернатқа, балалар үйiне) үйлерiндегi лерге
7) Компьютер техникасы. БЛЖ-дан на қызмет көрсету 3,5% жөнiндегi маман аспайды ген бiлiм беру ұйымдарында компью.
тер техникасына қызмет көрсету міндеті жүктелген мұғалімдерге, оқыту.
шыларға немесе басқа қызметкерлерге - жұмыс iстейтiн әрбiр компьютер үшiн
8) Оқытушыларға, БЛЖ-дан өндiрiстiк оқыту 25% шеберлерiне және аспайды оқытушылық жұмыс жүргiзушi басқа да қызметкерлерге әдiстемелiк циклдық және пәндiк комиссияларға басшы.
лық еткенi үшін
9) Мектептердің дирек. БЛЖ-дан торларына немесе 20% директордың ұзар.
тылған жұмыс күніне басшылық жасау жүктелген орынба.
сарына
10) Интернат ұйымдары. БЛЖ-дан ның, интернат-үйле. 25% рiнiң, жетiм бала. аспайды лар мен ата-анасы.
ның қамқорлығынсыз қалған балаларға арналған ұйымдар.
дың, кәмелетке толмағандарды уақытша оқшаулау, бейiмдеу және оңалту орталықтары мен тәрбие колония.
ларының, арнаулы кәсiптiк мектептердiң және басқа да ерекше тәрбие жағдайларына мұқтаж мiнез-құлқы девиантты балалар мен жасөспiрімдерге арналған ұйымдардың аға тәрбиешілерiне
5. Еңбектің "Білім туралы"
ерекше Қазақстан Республи.
жағдайлары касының 1999 жылғы үшін 7 маусымдағы Заңына қосымша ақы сәйкес
1) Әскери мектеп-ин. БЛЖ-дан тернаттардың 25% лерiне
2) Құрамында кемiнде БЛЖ-дан екi арнайы тобы 30% (сыныбы) бар жалпы аспайды үлгiдегi оқу-тәрбие мекeмелерiнің басшы.
ларына қосымша ақы даму мүмкiндігі шектеулі, ұзақ уақыт емдеудi, тәрбиенің айрықша жағдайын қажет ететiн балалармен және жасөспiрімдер.
мен жұмыс үшiн
3) Даму және оқу БЛЖ-дан Лауазымдық жалақыға мүмкiндiктерi шек. 30% қосымша ақы жүргі.
теулi, сондай-ақ аспайды зілетін қызметкер.
тәрбиенің айрықша лердің тізбесі мен жағдайын немесе ұзақ олардың мөлшерлері уақыт емдеудi қажет оқушылардың (тәрбие ететiн балалармен алушылардың, бала.
және жасөспiрімдер. лардың) көрсетілген мен жұмыс үшiн санатымен қарым- қатынаста болу
4) Мiнез-құлқында БЛЖ-дан ұзақтығына қарай ауытқуы бар балалар 30% анықталады мен жасөспiрімдерге аспайды арналған уақытша оқшаулау, бейiмдеу және оңалту орталық.
тарындағы және еңбекпен түзеу колонияларындағы, де, кешкi (ауысым.
дық) жалпы орта терiнде және еңбек.
пен түзеу ұйымдары.
ның және еңбекпен тәрбиелеу колония.
ларының жанындағы оқу-кеңестiк пункт.
тердегi жұмыс үшiн
5) Жабық үлгідегi БЛЖ-дан арнайы оқу-тәрбие 30% мекемелеріндегі аспайды жұмыс үшін
6) Жетім балалармен, БЛЖ-дан Жетім балаларға, ата-анасының қамқор. 30% ата-анасының қамқор.
лығынсыз қалған лығынсыз қалған балалармен жұмыс балаларға арналған үшін балалар үйлерiнде, мектеп-интернатта.
рында және денесінде немесе ақыл-ойында кемiстігi бар, ұзақ уақыт емделудi қажет ететiн, психикалық дамуы apттa қалған балалар контингентінің интернат-үйлерiнде, (сыныптарда, топтарда) қосымша ақылар екi негiздеме бойынша белгiленедi (жетiм балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалармен жұмысы үшiн және даму, оқу мүмкіндігі шектеулi балалармен жұмысы үшін)
7) Мектепке дейiнгi БЛЖ-дан балалар мекемелері 34% тәрбиешілерiнің көмекшiлерiне жұқпасыздандырушы заттармен жұмыс істегені үшін
6. Бейiндік "Білім туралы"
бағыттағы Қазақстан Республи.
жекелеген касының 1999 жылғы пәндердi 7 маусымдағы Заңына тереңдете сәйкес оқытқаны қосымша ақы
1) Дарынды балаларға БЛЖ-дан арналған мектептер 40% мен мектеп-интер.
наттардың директор.
лары мен орынбасар.
ларына;
бейiндiк бағытта. БЛЖ-дан ғы пәндер бойынша 40% оқытушыларға
2) ауылдық жерде БЛЖ-дан қалалық үлгідегi 25% кенттерде орналасқан ұлттық тілдерде жалпы білім беретiн бар.
лық үлгiдегi және атаудағы бiлiм мектептерi мен рының (сыныптардың, сынып-жиынтықтардың және оқу-кеңестiк пункттердiң) мұға.
лiмдерiне - 1-11
(12) сыныптарда орыс тiлi мен 5-10 орыс әдебиетi бойынша сағаттары ауылдық жерде БЛЖ-дан қалалық үлгідегі 25% ұлттық тiлдерде бiлiм беретiн бас.
тауыш және opтa кәсiптік бiлiм ұйымдарының (топтар.
дың, бөлiмдердің, оқу-кеңестiк пункттердің) оқушыла.
рына орыс тiлi мен жалпы бiлiм БЛЖ-дан беретiн мектептер. 25% дегі apaб, қытай және парсы тілдерi мұғалімдеріне орыс тілінде БЛЖ-дан немесе басқа тілде 25% бiлiм беретiн мек.
тептердің, мектеп- интернаттарының, бастауыш және орта ұйымдарының (сынып.
тардың, топтардың)
мемлекеттік және ұлттық тілдер мен әдебиеттер бойынша сабақ беретiн мұғалімдері мен оқытушыларына
3) Жекелеген пәндердi БЛЖ-дан тереңдетiп оқытатын 20% оқу орындарының (сыныптардың, топ.
тардың), жаңашылдық, эксперименттiк ре.
жимде жұмыс iстеушi ұйымдардың (мектепке дейiнгi және жалпы бiлiм беру бағытын.
дағы техникалық лицейлердің, оқу- тәрбие кешендері.
нің), сондай-ақ балаларды тәрбиелеу шет тiлінде жүргi.
зiлетiн мектепке дейiнгi балалар ұйымдарының бейiн.
дiк бағыттағы пәндер бойынша педагог
7. Мемлекеттiк бiлiм Ғылыми "Бiлiм туралы"
беру мекемелерiнің дәрежесi Қазақстан Республи.
педагог қызметкер. үшiн касының 1999 жылғы лерiне ғылыми қосымша 7 маусымдағы Заңына дәрежесi үшiн: ақы сәйкес.
Көрсетiлген қосымша ғылым кандидаты 1 АЖТМ* ақы Қазақстан Республикасының ғылым докторы 2 АЖТМ* біліктiлiгi жоғары ғылыми кадрларды аттестациялау саласындағы уәкiлет.
тi органы берген тиiстi дипломы болғанда және негiзгi жұмысы бойынша төленедi
2. Оқушылардың күзгі, қысқы, көктемгi және жазғы каникулдары кезiнде педагог қызметкерлерге еңбекке ақы төлеу каникул басталар алдындағы тарифтеу кезiнде белгiленген еңбекақы есебiмен жүргізіледi.
3. Осы қосымшада белгiленген қосымша ақылар мен үстемеақылар балалар- жасөспiрімдер спорт мектептерiнiң бейiндiк мақсаттағы пәндер бойынша педагог қызметкерлерiне, олимпиялық резервтегi мамандандырылған балалар- жасөспiрiмдер спорт мектептерiнің, мамандандырылған балалар-жасөспiрiмдер спорт-техникалық мектебiнің, спорт колледждерiнің, спорттағы дарынды балаларға арналған мектеп-интернаттардың, жоғарғы спорт шеберлiгi мектебiнің бейiндiк мақсаттағы пәндер бойынша педагог қызметкерлерiне, әлеуметтiк қамтамасыз ету, денсаулық сақтау, мәдениет мекемелерiнiң педагог қызметкерлерiне, iшкi iстер, Қазақстан Республикасы Әдiлет министрлiгінің қылмыстық атқару жүйесi, ұлттық қауiпсiздiк және Қазақстан Республикасының Қорғаныс министрлігі органдары жүйесi мекемелерiнiң әскери және арнайы атақтары жоқ педагог қызметкерлерiне қолданылады.
АЖТМ* - заңнамалық кесiммен белгiленген айлық жалақының ең төмен мөлшерi.
5-қосымша
1. Fылыми дәрежесi қосымша ақы
1) Мемлекеттiк тапсы. " Бiлiм туралы "
рысты орындайтын 2 АЖТМ* 1999 жылғы 7 маусым.
және ғылым дағы, "
Ғылым туралы докторы 2001 жылғы 9 шілде.
ғылым кандидаты 1 АЖТМ* дегі Қазақстан ғылыми дәрежесi Республикасының бар ғылыми Заңдарына сәйкес.
қызметкерлерге Аталған қосымша ақы бiліктiлiгi жоғары
2) Жоғары оқу 2 АЖТМ* саласындағы орындарының Қазақстан Республи.
ғылым докторы 1 АЖТМ* касының уәкілетті ғылым кандидаты органы берген тиісті ғылыми дәрежесi бар дипломы болғанда (сағаттық ақы төлеу белгіленеді және шартымен сабақ оның ғылыми дәреже.
жүргізуге тартыла. сіне сәйкес келген тын қызметкерлерден жағдайда негізгі басқа) педагог жұмысында жүргізі.
қызметкерлерiне леді
2. Жоғары медициналық Емдеу- дәрігер. Көрсетiлген қосымша оқу орындарының диагности. дің ақы тиісті білікті.
клиникалық кафедра. калық лауазым. лік санаты бар ларының және кадр. жұмысты дық дәрігердің лауазым.
лар бiлiктiлiгiн орындағаны ақысының дық ақысынан арттыру және қайта үшін 50% белгіленеді даярлау институт. қосымша мөлше.
тарының және ақы рінде университеттердiң медицина факультет.
терінің доцент.
терiне.
Жоғары медицина.
лық оқу орындарының клиникалық кафедра.
ларының және кадр.
лар бiлiктiлiгiн арттыру және қайта даярлау институт.
тарының ассистент.
терiне
3. Профессор-оқытушы. Кафедраны БЛЖ-дан лар қатарындағы, меңгергенi 20% ғылыми дәрежесi үшiн жоқ қызметкерлерге қосымша ақы
4. Аса күрделі және Ерекше БЛЖ-дан жауапты жұмыстарда жағдайлар 25% тұрақты жұмыспен үшін артық айналысатын жоғары қосымша ақы емес білікті жұмысшы.
ларға 6-қосымша
Денсаулық сақтау ұйымдарының (бө- лімшелерінің) қызметкерлеріне және білім беру (стационарлық және амбу- латорлық түрдегі) мекемелерінің ме- дицина қызметкерлеріне: туберкулез- дік интоксикацияға шалдыққан, тубер- кулездің бастапқы және басылып ба- ра жатқан түрлерімен ауыратын, дене дамуында ауытқуы бар, психика- сы сақталып статодинамикалық, сен- сорлық функциялары мен бөліс функ- циялары бұзылған балаларды;
инфекциялық-паразитарлы, гериатрия- лық ауытқушылықтары бар тері-вене- рологиялық (хоспис, медбикелер күтім көрсететін үй) психотерапевтік бейін- ді аурулармен ауыратын науқастарды емдеу, оңалту және сауықтыру үшін БЛЖ- дан Денсаулық сақтау ұйымдары мен олардың құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлеріне күйген науқастарды емдеу, жұмысында үнемі рентген сәулелі (УДЗ) диагностикасы пайдаланылатын барлық бейіндегі бөлімшелер- дің қатты уланған науқастарының анестезиологиясы мен реанимациясының құрамына кіретін экспресс-зерт- хана жүргізу, емдеу және қарап бақылау, тастарды толқынды соққымен дистанциялық үгіту, физиотерапевтік, бальнео-балшықты емдеу процедуралары, эндоскопия, химия-терапевтік препараттарды ұзақ қолдану, плаз- моферез, гемосорбация және гемодиализ үшін;
барлық бейіндегі іріңді хирургия бөлімшелері, жаңа туған және шала туған балаларға арналған педиатрия- лық бөлімшелер, мидағы қан айналымы бұзылған науқастарға арналған неврологиялық бөлімшелер Денсаулық сақтау ұйымдарының (бөлімшелерінің) қан мен оның компоненттерін, сүйек кемігін мұздатылған күйде дайындаумен және сақтаумен айналысатын қызметкерлеріне, емдеу плазмоферез, гемосорбция және гемодиализ бөлімшелері (кабинеттері), күрт өзгеріп отыратын атмосфералық қысым немесе оның элементте- рін қолдану жағдайларында, вольера жағдайында, вокзалдардағы медициналық пункттерде жұмыс істейтін басқа да (ведомстволық) мекемелердің медицина қызметкерлеріне Санитарлық-эпидемиологиялық қызметтердің қызметкерлеріне Аса қауіпті індеттер қоздырғыштарыменжәне оларды жұқтыруы мүмкін материалдармен жұмыс істейтін қыз- меткерлерге;
Қызылорда облысы Арал және Қазалы аудандарының денсаулық сақтау мекемелерінің қызметкерлеріне Денсаулық сақтау ұйымдарының қызметкерлеріне және басқа да мекемелердің (бөлімшелердің) медицина қызметкерлеріне орталықты, перифериялық жүйке жүйесі зақымданған және психикасының бұзылуымен бір- ге ақыл-ойы дамуында ауытқуыбар (соның ішінде балалар үшін); алкогольмен қатты уланудың немесе психоз- дың салдарынан жарақатқа ұшыраған; полиция құрылымдық бөлімшелерінің күшімен күзетілетін тері-венеро- логиялық аурулары бар науқастарды емдеу және оларға қызмет көрсеткені үшін Психиатриялық, психоневрологиялық, интенсивті бақылаудағы мамандандырылған үлгідегі психиатриялық, наркологиялық ұйымдардың, психиатриялық (психо-неврологиялық) денсаулық сақтау мекемелері жанында- ғы емдеу-өндірістік(еңбек) шеберханаларындағы және интернат үйлеріндегі;
бейінді ауруларды емдеуге арналмаған бөлімшелердің, кабинеттердің, палаталарды қоспағанда;
психиатриялық (психоневрологиялық) мекемелер, психоневрологиялық интернат-үйлерінің және ақыл-ойы кем балалардың интернат-үйлері жанындағы психиатриялық (психоневрологиялық) мекемелердің, психиатри- ялық ауруларды және маскүнемдік пен нашақорлықтан зардап шеккен адамдарды емдеуге арналған бөлімше- лердің, кабинеттердің, палаталардың басқа да денсаулық сақтау мекемелерінің қызметкерлеріне Бараоперация жасау бөлмесінде үнемі жұмыс істейтін қызметкерлерге Мамандандырылғанемдеу-алдын алу мекемелерін (МЕАМ), маскүнемдікке, нашақорлыққа және уытқұмар- лыққа шалдыққан науқастарды мәжбүрлеп емдеуге арналған бөлімшелердің (палаталардың) қызметкерлеріне Жедел медициналық жәрдем станцияларының (бөлімшелерінің), арнайы бригадалардың қызметкерлеріне Анестезиология-реанимация; реанимация және интенсивті терапия (экспресс-диагностиканы қамтамасыз ете- тін зертханаларды (топтарды) қоспағанда), рентгенология, радиология және рентгенологиялық бөлімдер, бө- лімшелері, зертханалар, жұқпалы аурулардың тірі қоздырғыштарымен(немесе ауру жануарлармен), ауру тудыратын вирустармен, бозғыл трепонеманы иммобилизациялау реакциясын қою жөніндегі үнемі атқары- латын жұмыс үшін көзделген химиялық реактивтермен, аллерген реактивтермен жұмыс істеу кезінде бар- лық бейіндегі топтар мен кабинеттер және зертханалар, бөлімшелер (топтар) қызметкерлеріне Туберкулез (туберкулезге қарсы) мекемелерінің, диспансерлердің,орталық аудандық аурухана- лар бөлімшелерінің және басқа да денсаулық сақтау ұйымдарының, санаторийлердің, санаторий- профилакторийлердің, емдеу-өндірістік шеберханалардың, бөлімшелердің, палаталардың, тубер- кулезбен ауыратындарға арналған оқшаулағыштардың, емдеу-алдын алу мекемелерінің, интер- нат-үйлерінің, туберкулезге қарсы кабинеттердің қызметкерлеріне Интенсивті бақылаудағы мамандандырылған үлгідегі психиатриялық ауруханалардың қызмет- керлеріне Сот-психиатриялық сараптама қамауға алынған адамдарға арналған) бөлімшелерінің;
сот медицинасы орталығының (бөлімшелерінің) қызметкерлеріне ЖҚТБ-ның алдын алу және онымен күресу жөніндегі орталықтардың қызметкерлеріне; ЖҚТБ және АҚТҚ жұқтырған ауруларды диагностикалық емдеу және оларға тікелей қызмет көрсету үшін;
ЛЖ- ғылыми-зерттеу ұйымдарының, ғылыми-өндірістік бірлестіктердің және олардың құрылымдық бөлімшелерінің, оның ішінде бактериялық және вирустық препараттарды өндіру бөлімшелері- нің қызметкерлеріне, ЖҚТБ проблемасы бойынша ғылыми тақырыпты орындағаны үшін және ЖҚТБ мен АҚТҚ-ға шалдыққандармен байланыс жасайтын ЖҚТБ вирусымен және АҚТҚ жұқ- тыруы мүмкін материалмен (оның ішінде - жануарлармен де) жұмыс істейтін қызметкерлерге.
"АҚТҚ ин- фекциясы- ның және ЖҚТБ-ның алдын алу мен емдеу туралы" Қа- зақстан Рес- публикасы- ның 1994 жылғы 5 қа- зандағы За- ңына сәйкес.
Денсаулық сақтау ұйымдарының, мамандандырылған бөлімшелердің қызметкерлеріне ЖҚТБ- мен ауыратындарды және АҚТҚ жұқтырғандарды емдеу және оларға тікелей қызмет көрсету үшін; аурулардан және АҚТҚ инфекциясын жұқтырғандарға консультациялар беру, оларды қа- рау, медициналық көмек көрсету, сот медициналық және паталого-анатомиялық сараптама, сон- дай-ақ халықтың қанын және ЖҚТБ-мен ауыратындардан және АҚТҚ жұқтырғандардан келіп түсетін материалдарды зертханалық зерттеудің барлық түрін жүргізгені үшін Қызметкер- лердің тізбе- сін денса- улық сақтау саласында- ғы орталық- ты атқару- шы орган белгілейді Көрсетілген ақы нақты жұмыс істе- ген сағат үшін төлене- ді.
Паталогоанатомиялық бюролардың (бөлімдердің, бөлімшелердің) мәйітін, тінін ағза мүшелерін және тері дайындау бөлімшелерінің қызметкерлеріне Лауазымдарды қо- са атқарғаны (қыз- мет көрсету айма- ғын кеңейткені)
үшін қосымша ақы
Тиісті маман- дық дәрігері лауазым- Денсаулық сақтау ұйымдарының басшы дәрігерле- ріне және олардың дәрігер-орынбасарларына өздері штатына кіретін ұйымдарда негізгі қызметі бойынша жұмыс уақытының шегінде жұмыс атқаруға рұқсат беріледі дық жалақы- сының 25% дейін Уақытша жұмыста жоқ қызметкердің міндетін орындаға- ны үшін қосымша "Қазақстан Республикасын- дағы еңбек туралы" Қазақ- стан Республикасының 1999 жылғы 10 желтоқсандағы За- ңына сәйкес Денсаулық сақтау ұйымдарының мамандарына, қыз- метшілеріне және жұмысшыларына Ұйымның жұмыс режимін ескере отырып, өзінің жұ- мыс уакытының шегінде (негізгі жұмыспен қатар)
Ұйымның жұ- мыс режимін ескеріп, нақ- ты көлемге сүйене оты- рып ескере отырып, сол ұйымда- ғы негізгі лауазым бойынша жұмыс уақытынан тыс Ерекше ең- бек жағдай- лары үшін Денсаулық сақтау ұйымдарының медици- на және басқа да қызметкерлеріне:
Лауазымдар мен ұйымдардың нақты тізбесін денсаулық сақтау саласында- ғы орталық атқарушы орган белгілейді 5 жылға дейін - БЛЖ- дан 90%, аса қауіпті инфекциялар қоздырғыштары- мен және оларды жұқтыруы мүмкін мате- риалдармен жұмыс істеу үшін;
5-тен 14 жылға дей- ін БЛЖ-дан 140%, 14 жылдан жоғары - БЛЖ-дан 170%;
дан 20 %, 5 жылдан жоғары - табиғи және техногендік сипаттағы төтен- ше жағдайлардың салдарын жою жөнінде- гі жедел медициналық көмек көрсету БЛЖ-дан 40%;
алапес ауруын емдеуді ұйымдастыру және емдеу үшін;
5 жылға дей- ін БЛЖ-дан 50 %, 5-тен 14 жылға дейін - БЛЖ-дан 90%, 14 жылдан жо- ғары - БЛЖ- дан 120%;
сот медициналық сараптау қызметін жүзеге асыру үшін;
7 жылға дей- ін - БЛЖ- дан 40%, 7 жылдан жо- дан 60 %;
БЛЖ-дан 25%
Ұлы Отан соғысының мүгедектеріне және соларға теңе- стірілген адамдарға арналған госпитальдарда және ау- руханалар құрамындағы арнаулы бөлімшелерде меди- циналық көмек көрсеткені үшін:
БЛЖ-дан 20% медицина және фармацевтика қызметкерлеріне; басқа да қызметкерлерге Қазақстан Республикасы Президентінің Іс басқармасы Медициналық орталығының мекемелерінде медицина- лық көмек көрсеткені үшін:
медицина және дәріхана қызметкерлеріне; басқа да қыз- БЛЖ-дан 30% Сәбилер үйлерінің, балалар үйлерінің және жетім бала- ларға, ата-анасының қамқорынсыз қалған балаларға ар- налған интернат-үйлерінің медицина қызметкерлеріне Денсаулық сақтау ұйымдарында жұмыс істейтін дефек- тологтар мен логопедтерге Маса-шіркей мен басқа да жәндіктер мен кенелер тара- ған аудандарда орналасқан санитарлық- эпидемиология- лық станциялардың энтомологтарына және БЛЖ-дан 15% Маса-шіркей мен басқа да жәндіктер мен ке- нелер тараған аудандарға жатқызудың тәрті- бін денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орталық атқарушы орган белгілейді энтомологтардың көмекшілеріне Шұғыл медициналық көмек көрсету және құтқа- ру жұмыстарын тікелей жүргізу үшін ұйымда- стырылған арнайы мақсаттағы медициналық жа- сақтардың медицина қызметкерлеріне Күту және үнемі дай- ындық ре- жиміндегі кезекшілік- тің әр саға- ты үшін сағаттық ставкадан Аумақ- тық учас- ке жағдайын- Ұйымдардың лауазымдарының, маман- дықтарының нақты тізбесін денсаулық сақтау саласындағы орталық атқарушы орган белгілейді да медицина- лық көмек көрсетке- ні үшін қо- Денсаулық сақтау ұйымдарының медицина қыз- меткерлеріне:
ауыл тұрғындарына 7 жылға дейін БЛЖ- дан 40% 7 жылдан астам - БЛЖ-дан қала тұрғындарына дейін - Психоэмоция- лық және дене жүктемесі үшін қосымша Жұмыскерлердің лауазымдары мен ма- мандықтарының тізбесі, олардың пси- хоэмоциялық және дене жүктемелерін айқындайтын критерийлер осы қаулы- ның 26-қосымшасына сәйкес белгілене- ді Жоғары мамандандырылған медицина- лық қызмет көрсететін ұйымдар Кардиохирургиялық, трансплантологиялық, нейрохирургиялықжәне микро-хирургиялық бейінді, соның ішінде жұмысы психоэмоция- лық және дене жүктемесімен жоғары дәрежеде ұштасатын балалар хирургиясы мамандары:
дәрігерлер:
кардиохирург;
трансплантолог;
микрохирург;
ангиохирург;
нейрохирург;
дан 150% орта медициналық персонал: операция медбикесі; медбике; реанима- тология және анестезиология және интенсивті терапия бөлімшесі- нің анестезисткасы;
Хирургиялық және акушер-гинекологиялық бейінді, соның ішін- де жұмысы психо-эмоциялық және дене жүктемесімен жоғары дәре- жеде ұштасатын балалар хирургиясы мамандары:
Стационарлық медициналық көмек, оның ішінде жоғары мамандандырыл- ған медициналық көмек көрсететін ұйымдар дәрігерлері:
акушер-гинеколог;
жалпы хирург;
абдоминалды хирург;
торакальды хирург;
анестезиолог-реаниматолог;
эндокринологиялықхирург;
уролог;
проктолог;
онколог-хирург;
маммолог;
травматолог-ортопед (оның ішінде травматологиялық пункттердің);
жақ-бет хирургі; пластикалық хирург;
камбустиолог;
офтальмолог;
оториноларинголог;
эндоскопист;
трансфузиолог;
орта медициналық персонал:
дан 100% операция медбикесі;
Стационарлық көмек, оның ішінде жоғары мамандандырылған меди- циналық көмек көрсететін ұйымдар перзентхана бөлімшесінің акушері;
Травматологиялық пункттер медбике;
реаниматология және анестезиология бөлімшесінің (тобының) ане- стезисткасы;
интенсивті терапия палатасының медбикесі;
травмотология бейінінің медбикесі;
Хирургиялық бейін мамандары, соның ішінде балалар:
Консультациялық-диагностикалық көмек көрсететін ұйымдар дан 80% хирург;
травматолог-ортопед;
стоматолог-хирург;
дан 50% хирургиялық бейін медбикесі;
Бастапқы медициналық-санитарлық көмек ұйымдарының маманда- ры:
терапевт (учаскелік);
Ауылда орналасқан дәрігерлік амбу- латория, бастапқы медициналық-са- нитарлық көмек орталығы, емхана педиатр (учаскелік)
жалпы практика;
учаскелік медбике;
жалпы практикадағы медбике;
фельдшер;
Ауылда орналасқан медициналық пункт, дәрігерлік амбулатория, ба- стапқы медициналық-санитарлық кө- мек орталығы, емхана акушер;
Қалада орналасқан дәрігерлік амбула- тория, бастапқы медициналық-сани- тарлық көмек орталығы, емхана педиатр (учаскелік);
орта медициналық персонал: учаскелік медбике;
Паталогоанатомиялық бюро (бөлімшелердің), сот-медициналық са- раптама орталықтарының мамандары:
Тікелей мәйіттерді сараптаумен айна- лысатын мамандар жалпы сараптамалық зерттейтін сот-медициналық сарапшы;
паталогоанатом, оның ішінде балалар паталого-анатомы;
Тікелей мәйіттерді союмен айналыса- тын мамандар Жедел медициналық жәрдем станциялары- ның (бөлімшелерінің) қызметкерлері:
Жедел ме- дицина- лық жәр- дем станцияла- ры (бөлімше- лері)
жедел және шұғыл медициналық жәрдем;
жедел медициналық жәрдем станциясының фельд- шері;
медициналық тіркеуші, санитар, жүргізуші;
ның (бөлімшелерінің) ауысым бойынша басқа- рушы функциясын орындағаны үшін дәрігерлерге (дәрігер лауазымы болмағанда - фельдшерлерге)
Медициналық жедел жәрдем станциялары- ның (бөлімшелерінің) жұмысын ұйымда- стырғаны және басшылық жасаға- ны үшін қосымша ақы Үлгі штаттық нормативтерде белгіленген тәртіп- пен бөлімшенің (кабинеттердің) меңгерушісі функциясын орындағаны үшін дәрігерлерге Ғылыми дәрежесі үшін қосымша ақы Денсаулық сақтау ұйымдарындағы, қарттар мен мүгедектерге арналған интернат үйлеріндегі, ме- дициналық комиссиялардағы олардың атауларына қарамастан, дәрігер қызметін атқарушы, медици- на, фармацевтика, биология, химия ғылымдары- ның докторы, медицина, фармацевтика, биология, химия ғылым- дарының кандидаты деген ғылыми дәрежесі бар, дәрігерлерге, сондай-ақ белгіленген тәртіппен ме- дициналық және фармацевтикалық қызметті атқа- руға рұқсаты бар қызметкерлерге Денсаулық сақтау ұйымдарының дәрігерле- ріне, провизорларына, мамандарына және басқа да қызметкерлеріне Диагностиканың немесе емдеудің жаңа әдістерін практикаға енгізген үшін, жұмыс- тағы жоғары жетістіктері, аса маңызды немесе шұғыл жұмыстарды орындаға- ны үшін, еңбектегі ауыртпалықтар мен қиындықтары үшін үстемеақы ның нан көп емес үстемеақыны белгілеудің тәртібі мен шарттарын мемлекеттік басқару орга- ны айқындай- ды Денсаулық сақтау ұйымдарының басшыларына Ұйымды дамытуға бағытталған жұмысы үшін, сырқаттарды диагностикалау мен ем- деудің алдыңғы қатарлы әдістерін, жаңа дә- рілік заттар мен медициналықжабдықты ұйымның практикасында қолданғаны үшін үстемеақы
-нан
Ескертпе.
1. Мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелерінің және қазыналық кәсіпорындарының қызметкерлеріне зиянды (ерекше зиянды) және қауіпті (ерекше кауіпті) еңбек жағдайларында жұмыс істегені үшін екі (немесе одан да көп) негіздер бойынша: туберкулез емдеу-алдын алу мекемелерінің палаталарының, бөлімшелерінің, интернат-үйлерінің медицина және өзге де персоналына - БЛЖ-дан 70% мөлшерінде, мамандандырылған емдеу алдын алу, ұйымдарының (маскүнемдіктен, нашақорлықтан, уытқұмарлықтан мәжбүрлеп емдеу палаталарының, бөлімшелерінің) қызметкерлеріне БЛЖ-дан 40% мөлшерінде, 20%-дан 22%-ке дейін қосымша ақы көзделетін басқа да ұйымдар мен олардың құрылымдық бөлімшелерде - БЛЖ-дан 23% мөлшерінде қосымша ақылар белгіленеді.
2. Медицина қызметкерлеріне кезекшілікте болғаны үшін еңбекақы төлеу нақты жұмыс істеген уақыты үшін жүргізіледі. Кезекшілікті ұйымдастыру және оған ақы төлеу тәртібін денсаулық сақтау саласындағы орталық атқарушы орган белгілейді.
3. Осы қосымшада белгіленген қосымша ақылар мен үстемеақылар ұлттық қауіпсіздік органдары, ішкі істер органдары жүйесінің, Әділет министрлігінің қылмыстық-атқарушы жүйесінің, Қорғаныс министрлігі жүйесінің, Республикалық ұланның мемлекеттік мекемелері мен қазыналық кәсіпорындарының әскери және арнайы атағы жоқ медициналық қызметкерлеріне, білім және ғылым, әлеуметтік қамсыздандыру, дене шынықтыру және спорт жүйесінің мемлекеттік мекемелері мен қазыналық кәсіпорындарының медицина және ғылыми қызметкерлеріне қолданылады.
4. Медицина қызметкерлерінің біліктілік санаты үшін қосымша ақы ставкаға сәйкес, алайда бір толық ставкаға белгіленген мөлшерден аспайтын көлемде пропорционалды төленеді.
7-қосымша
1. Ерекше "Қазақстан Республи.
жағдайлар касындағы еңбек үшiн қосымша туралы" 1999 жылғы ақы 10 желтоқсандағы Қазақстан Республи.
касының Заңына сәйкес
1) Жүйке-неврология.
лық ауруларға
(мүгедек-психо.
хроник) арналған интернат-үйлерi.
нің, ақыл-ойы кемiс балаларға арналған интер.
нат-үйлерiнің қызметкерлерiне:
Директорларға, БЛЖ-дан олардың орынбасар. 30% ларына, медицина.
лық бөлiмi және бөлiмшелердің меңгерушiлерiне, дәрiгерлерге, лауазымдық атаула.
рына қарамастан педагогикалық қызметкерлерге, лауазымдық атау.
ларына қарамастан орта және кiшi медициналық тәрбиешiлерге, аға тәрбиешiлерге, нұсқаушыларға, кiтапхана және клуб қызметкерлерiне, мәдени шараларды ұйымдастырушыларға (музыкалық демеушi.
лерге), үйiрмелер.
дің жетекшiлерiне, ауруларға қызмет көрсетушi шаштараз.
дарға, бөлiмшенің iшiндегi жұмыс кезiнде электр монтерлерi мен слесар-сантехник.
терге, ауруларға қызмет көрсетушi лифтерлерге, сыпырушыларға, бөлiмшенiң iшiндегi жұмыс кезiнде және көрсету кезiнде барлық кәсіптің жұмысшыларына шаруашылық, қойма БЛЖ-дан меңгерушiлеріне, 25% қоймашыларға, кастеляншаға, киiм және төсек-орын жөндеу жөнiндегi тiгiншiлерге, аяқ киiм жөндеу жұмыс.
шыларына, ғимарат.
тарға қызмет көр.
сету және ағымдық жөндеу жөнiндегі жұмысшыларға, атқосшыларға, арбакештерге, гардеробшыларға, от жағушыларға
2) Дене мүшесiнің кемiстiгi бар балаларға арналған интернат-үйлерiнің директорларға, БЛЖ-дан ларына, мұғалімдер.
ге, тәрбиешiлерге, аға тәрбиешiлерге, дефектолог-мұғалiм.
дерге, логопед- мұғалiмдерге, аккомпаниаторларға, музыкалық жетекшi.
лерге, үйiрмелердiң жетекшiлерiне, дәрiгерлерге, орта БЛЖ-дан және лауазымдық 25% қызмет атауларына қарамастан кiшi медициналық қызмет.
керлерге, сондай-ақ шаруашылық, қойма тарға қызмет көрсету және ағым.
дық жөндеу жөнiн.
дегi жұмысшыларға, гардеробшыларғa,
3) Мүгедектер мен БЛЖ-дан қарттарға арналған 25% интернат-үйлерiнде (жалпы типтегі), соғыс және еңбек ардагерлерiне арналған мекеме.
лерде жұмыс iстейтін басшылар мен олардың орын.
басарларына, дәрiгерлерге, орта және лауазымдық қарамастан кіші қызметкерлерге:
емдеу-алдын алу шараларын және мүгедектер мен ардагерлердi оңалтуды жүргiзгені, те көрсеткенi үшін
4) Жүйке-неврологиялық Психоневрологиялық ауруларға (мүгедек- аурулар мен ақыл ойы психохроник) арнал. кемiс балалармен ған интернат-үйле. жұмыс істеген рiнің жанындағы уақытының бәрiне қосалқы ауыл шаруашылықтарының және ақыл-ойы кемiс басшыларға, олар. БЛЖ-дан дың орынбасарла. 30% рына, агрономдарға, бригадирлерге, есепшiлерге, барлық кәсiптегi жұмысшы.
ларына
5) Жүйке-неврологиялық ауруларға (мүгедек- психохрониктерге)
арналған интернат- үйлерінің және ақыл-ойы кемiс интернат-үйлерінің жанындағы емдеу- өндiрiстiк (еңбек)
шеберханаларының нұсқаушыларға, БЛЖ-дан шеберхана басшыла. 30% рына, цех бастық.
тарына, мастерлер.
ге, барлық кәсiп.
тегi жұмысшыларына
6) Мүгедектерге арнал.
ған бiлiм беру ұйымдарының ларына, мұғалiм.
дерге, тәрбиешілер.
ге, дефектолог- логопед-мұғалім.
дерге, нұсқаушылар.
ға, өндiрiстiк оқу мастерлерiне, лерге, үйiрмелердің ұйымдастырушыларға, логопед-дефектолог.
тарға
Дәрiгерлерге, БЛЖ-дан орта және лауазым. 25% дық қызмет атаула.
кiшi медициналық тiгiншiлерге, оқу- өндірiстiк шебер.
ханаларының инженер-техник инструментшiлерге, слесарь-сантехник.
терге, слесарь-элек.
триктерге, ғимарат.
дегi жұмысшыларға
7) Әлеуметтiк қамсыз.
дандыру мекемелерi.
нiң барлық қызмет.
керлерiне:
киiмдер мен БЛЖ-дан төсек-орын жуу 30% жөнiндегi машинис.
терге, аспаздарға, ас үй-асхананың лерiне, қосалқы жұмысшыларға дезинфекторларға БЛЖ-дан
8) Тұрақты тұратын БЛЖ-дан орыны жоқ адамдар 30% үшiн әлеуметтiк бейімдеу орталығы
2. Құрылымдық бөлiм. Лауазымдық БЛЖ-дан "Қазақстан Республи.
шелердiң басшы- қызметтердi 20% касындағы еңбек дәрiгерлерiне қоса атқар. туралы" 1999 жылғы меңгерушiлiгi үшiн ғаны (қызмет 10 желтоқсандағы көрсету Қазақстан Республи.
аймағының касының Заңы кеңеюi)
немесе атқаратын жұмыс көлемiнің артқаны үшiн
3. Әлеуметтiк Тиісті қамсыздандыру кәсiптегi ұйымдарының басшы дәрiгердің дәрiгерлерiне лауазым.
және олардың дық дәрiгер-орынбасар. жалақы.
ларына өздерi сының штатында тұратын 25 %-на ұйымдарда жұмыс дейiн уақытының шегiнде негiзгi лауазымы бойынша жұмыс жүргiзуге рұқсат етіледi
4. Әлеуметтiк Уақытша жоқ Ұйым Өзiнің жұмыс қамсыздандыру қызметкердің жұмысының уақытының шегiнде ұйымдарының маман. міндеттерiн режимін (негізгi жұмысымен дарына, қызметшi. атқарғаны ескере қатар)
лерi мен жұмысшы. үшiн отырып, ларына қосымша ақы нақты көлемiне қарай
5. Ғылыми дәрежесi Ғылыми Әлеуметтiк қамсыз.
бар адамдарға: дәрежесi дандыру мекемелерi.
үшiн нің басшыларына және қосымша ақы басқа қызметкерлерiне ғылыми дәрежeci үшiн ғылым докторы БЛЖ-дан қосымша ақы тиісті 25% дипломы бар болғанда төленеді.
ғылым кандидаты БЛЖ-дан 8-қосымша
1. Ерекше жағдайлар үшiн қосымша
1) Кітапханалар, клуб БЛЖ-дан мекемелерi және 30% мұражайлар қызмет.
дене немесе ақыл-ой кемiстiгi бар оқушылармен (тәрбиеленушілер)
жұмысы үшiн;
балалар мен жасөс.
пiрiмдермен оқушы.
лар) жұмысы үшін;
жетiм-балалармен және ата-анасының қамқорынсыз қалған балалармен жұмысы қадағалауды қатал және күшейтілген психиатриялық ауру.
ханалардағы ауру.
лармен жұмысы үшiн;
зағип және саңы.
рау азаматтармен жұмысы үшін
2) Үңірлерде, катаком. БЛЖ-дан баларда, лабиринт. 20% терде және басқа соған ұқсас объек.
тiлерде экскурсия.
лық қызметтер көрсетуді жүзеге асыратын экскурсия жүргiзушiлерге
3) Мұрағат мекемелерi. БЛЖ-дан нің басшылары мен 30% мамандарына:
әртүрлi тарихи кезеңдерде (18-ға.
сырдан бастап жасалған құжаттар.
мен;
арнаулы білiм және құжаттармен жұмыс iстеу ереже.
сiн талап ететiн әр түрлі таратушы (пергамент, терi, мата, қағаз, калька, шыны, пленка, микрожар.
нама, дисктерде және т.б.)
құжаттармен;
аудиовизуалдық қор және деректi кино фильмқорының құжаттарымен;
мемлекеттiк билiк және мемлекеттiк басқару органдары.
ның, оның iшінде құпиялық сипаттағы елдің бұрынғы және қазiргi көрнек.
тi қайраткерлерінiң мұрағатты мұрасының құжаттарымен тұрақ.
ты және тiкелей жұмысы үшiн
4) Қазақстан Республи. БЛЖ-дан касының кiтапхана. 30% лар қызметкерлерiне
5) Қазақстан Республи. БЛЖ-дан касының Ұлттық 20% мемлекеттiк кiтап палатасының, "Әзiрет-Сұлтан"
Мемлекеттiк тарихи- мәдени қорық-мұра.
жайы, "Жидебай-
Бөрлi" Абайдың мәдени және әдеби- мемориалдық қорық- мұражайы қызметкерлеріне
2. Театр артистері Кәсіби ЛЖ-ның Мәдениет саласында мен кино актерле. шеберлігі 50%-на берілген қосымша ріне үшiн қосымша дейін ақыны төлеудің ақы шарты мен тәртібi Театр, опера және атқарушы орталық балет, концерт органдармен ұйымдастыру тағайындалады әртістеріне
3. ғылым докторы Ғылыми дәреже БЛЖ-дан Аталған қосымша ақы үшiн қосымша 30% ғылыми-әдiстемелiк ақы жұмыс жүргiзетiн бiлiктілігi жоғары саласындағы ғылым кандидаты БЛЖ-дан Қазақстан Республи.
ғылыми дәрежесi 20% касының уәкілетті бар басшылар мен органы берген мамандарға тиісті дипломы болғанда белгіленеді және негізгі жұмысы бойынша төленеді.
4. Көне басылымдарды, Еңбегi және БЛЖ-дан "Қазақстан Республи.
құралдарды, кітап. еңбек 30% касындағы еңбек тарды, қолжазбалар. жағдайлары туралы" 1999 жылғы ды және т.б. зиянды 10 желтоқсандағы қалпына келтiру (aca зиянды) Қазақстан Республи.
бойынша өндiрiс және қауiптi касының Заңына болған кезде (aca зиянды) сәйкес және еңбек бiрегей кiтаптар, жұмыстармен жөнiндегi уәкiлеттi қолжазбалар, құжат. айналысатын орган белгiлеген тар және археоло. қызметкер. Еңбек жағдайлары гиялық материалдар лерге зиянды өндiрiстер, қорларымен жұмыс қосымша ақы цехтар, кәсiптер жасайтын республи. және қызметтер калық мемлекеттiк тiзiм (тiзбесi)
мұражай және негiзінде және кiтапхана мекемеле. уәкілеттi орган рiнің, Қазақстан белгiлеген Республикасының тәртіппен.
Ұлттық мемлекеттік кiтап палатасының, мемлекеттiк мұрағат мекемелерiнің басшылары мен мамандарына 9-қосымша
1. Олимпиадалық дайын. Жоғары сапалы Көрсетiлген қосымша дау орталығының, оқу-жаттығу ақы спортшының алған жасөспiрiм-балалар процесін орнын дәлелдейтін спорттық мектебiнің, тікелей (жарыс хаттамасы)
олимпиадалық iзба. қамтамасыз спортшының жетiстiк.
сарлар дайындайтын ету үшін ке жеткен күнiнен арнаулы жасөспiрiм- қосымша бастап көрсеткiштері балалар мектебінің, ақылар және ұқсас жарыстар жасөспiрiм-балалар өткенге дейiнгі арнаулы спорт (1, 2 немесе 4 жыл)
мектебiнiң, спорт ұзақтық кезеңдегi колледждерiнің, әрекет eту құжаттары спортқа дарынды негiзiнде жасалады.
балаларға арналған Көрсетiлген қосымша мектеп-интернаттар. ақы төлеу шарты дың, спорттық мен тәртiбi облыс.
шеберлiктің жоғары тардағы дене шынық.
мектебiнің, тыру және спорттық олимпиада iзбасар. орталық атқару ларын дайындау органдары қызметкер.
орталығының қызмет. лерiнің лауазымдық керлерiне: нақты тiзiмi бойынша жасалады. Осы қосымша ақы төлеу ең жоғары көрсеткiш бойынша төленедi.
1) Олимпиадалық,
Параолимпиадалық ойындарға:
бiріншi орынға ЛЖ-дан екіншi орынға ЛЖ-дан үшiншi орынға ЛЖ-дан төртiншi орынға ЛЖ-дан бесiншi орынға ЛЖ-дан алтыншы орынға ЛЖ-дан
2) әлем чемпионды.
ғына:
3) Азия, Азия ойындарға әлем кубогына:
4) Азия чемпиондығына, әлем кубогы кезеңi.
не, әлем чемпионды.
ғына (жастар мен жасөспiрiмдер арасында), Европа чемпиондығына, ТМД елдердегi жасөспi.
рімдердің халық.
аралық спорттық ойындарына, Ресей мен Балтық аумақта.
рындағы және
Бүкілдүниежүзiлiк
Универсиадаларға:
5) Азия чемпиондығына (жастар мен жасөс.
пiрімдер арасында),
Азия және Орталық
Азиаттық ойындары кубогтарына, "Азия Балалары"
Халықаралық спорт.
тық ойындарына:
6) ҚР Параолимпиадалық Спорт колледждерінен ойындарына, ҚР және республикалық Спартакиадаларына, жоғары спорттық республикалық шеберлiк ЛЖ-дан 0,5% чемпиондықтарына: мектептерiнен басқа.
7) Республика чемпион. ЛЖ-дан Республикалық дығына (жастар мен 1% олимпиадаларға жасөспiрiмдер дайындау орталығы, арасында) Спорт колледждері және республикалық жоғары спорттық шеберлiк мектептері.
нен басқа.
2. Олимпиадалық чемпиондар Көрсетiлген қосымша дайындау орталығы, мен спорт. ақы төлеу шарты жасөспiрiм-бала. тық жарыстар мен тәртiбi облыс.
лар спорттық жеңiмпаздарын тардағы дене шынық.
мектебi, жасөспi. даярлау үшін тыру және спорт рiм-балалар спорт. қосымша ақы орталық атқару тық мектебiнiң, төлеу органдары қызметкер.
олимпиадалық лерiнің лауазымдық iзбасарлар дайын. нақты тiзiм бойынша дайтын арнаулы жасалады. Осы жасөспiрiм-балалар қосымша ақыны мектебінің, жасөс. төлеу ең жоғары пiрiм-балалар көрсеткiш бойынша арнаулы спорт төленеді.
мектебiнің, спорт колледждерiнің, спортқа дарынды мектеп-интернаттар.
дың, спорттық шеберлiктің жоғары мектебiнің, олимпиада iзбасар.
ларын дайындау орталығының спорт бойынша жаттықтыру.
шы оқытушыларына төртіншi орынға ЛЖ-дан бесіншi орынға ЛЖ-дан
2) әлем чемпиондығына:
ойындарға, әлем кубогтарына:
не, әлем чемпион.
дығына (жастар мен жасөспірiмдер елдерiндегi жас.
өспiрiмдердің халықаралық спорт.
тық ойындарына,
Ресей мен Балтық аумақтарындағы және Бүкiлдүниежүзiлiк (жастар мен жас.
өспiрiмдер арасын.
да), Азия және
Орталық Азиаттық ойындары кубогта.
рына, "Азия Бала.
лары" Халықаралық спорттық ойында.
рына:
6) ҚР Параолимпиада. Спорт колледжі мен лық ойындар, ҚР республикалық жоғары Спартакиадалары, спорт шеберлiгi республикалық мектебiнен басқа чемпионаттарына:
7) Республика ЛЖ-дан Республикалық чемпионаттарында 10% олимпиадалық дайын.
(жастар мен жоғары дау орталықтарынан, жеткiншектер спорт колледждерi арасында) мен жоғары спорттық нен басқа
3. Спорттық атағы бар Спорттық Спорттық атақ спорт бойынша атағы уәкілеттi орталық жетекшiлер мен үшін атқарушы органның жаттықтырушы-оқыту. үстемеақы белгiлеген тәртібін.
шыларға: де беріледі. Осы Халықаралық БЛЖ-дан үстемеақы ең жоғары кластың спорт 12% көрсеткішпен шеберi, "Шахмат төленедi.
және шашка жөнiн.
дегi гроссмейстер"
"спорт шеберi" БЛЖ-дан
4. Ғылыми дәрежесi Ғылыми Дене шынықтыру және бар дене шынықтыру дәрежесі спорт мекемелерiнiң және спорт маман. үшін мамандары мен дары мен жетекшi. қосымша ақы жетекшілерiне лерiне: тиiстi дипломы бар болған кезде ғылыми ғылым докторы БЛЖ-дан дәрежесi үшiн 25% қосымша ақы төленеді
5. Кәсiби Осы қосымша (педагогика ақыны
-лық) төлеудiң шеберлiгi тәртiбi мен үшін шарттарын қосымша дене ақы шынықтыру
1) Республикалық маңызы ЛЖ-дан және спорт бар спорт ұйымдары- 70 %- саласындағы ның: штаттық ұлттық 115 % орталық командалар мен спорт атқарушы резервi дирекциялары- орган ның, олимпиадалық белгiлейдi дайындау орталықтары- ның, жоғары спорттық шеберлiк мектептерiнiң, спорттағы дарынды мектеп-интернаттарының, Республикалық спорт колледжiнiң басшылары мен олардың орынбасар-
2) Штаттық ұлттық ЛЖ-дан командалар мен спорт 55%- резервi дирекцияла- 115% рының мемлекеттiк жаттықтырушылары, бас жаттықтырушылары, аға жаттықтырушылары мен спорт түрлерi бойынша жаттықтырушылары Ескерту:
1. Жұмыс уақытынан тыс кездерде ұйымдастырылып өткiзiлетін спорттық жарыстарда спорттық жарыстар мен оқу-жаттығу жиындарында қызмет көрсеткенi үшiн медициналық қызметкерлердің еңбекақысы лауазымдық жалақысы негiзiнде нақты жұмыс iстеген сағаты көлемiнде төленедi.
2. Спорт соттарының еңбекақысы:
спорт ойындарының түрлерiнен басқа бiр күндiк спорт жарысына және бiр ойынға қызмет көрсеткенi үшін, бiрақ барлық спорт түрлерi бойынша спорттық жарыстардың бiр күнде екi ойыннан артық емес, күнтiзбелiк жоспар бойынша өткiзiлетін спорттық шараларды ұйымдастыруға төленедi:
Халықаралық санаттағы сотқа БЛЖ-дан 15% Жоғары санаттағы импорт бойынша халықтық сотқа БЛЖ-дан 12% Спорт бойынша халықтық сотқа БЛЖ-дан 10% 1 санаттағы сотқа БЛЖ-дан 8% спорт бойынша сотқа БЛЖ-дан 7%
3. Спорттық ойын түрлерi бойынша бекiтiлген облыстардағы дене шынықтыру және спорт саласындағы орталық атқарушы органдарға, спорттық ойын түрлерiнен жаттықтырушы-оқытушыларға, спорттық жарыстар жеңiмпаздары мен чемпиондарын даярлау және жоғары сапалы оқу-жаттығу процесiн тiкелей қамтамасыз ету үшiн қосымша ақы төлеу шарттары мен тәртiптерi.
4. ҚР Спартакиадалары, Параолимпиадалық ойындар, республика чемпионаттарының жоғары сапалы оқу-жаттығу процестерiн тiкелей қамтамасыз ету үшiн қосымша ақы төленеді, спорттық шеберлiктiң жоғары мектебi мен спорт колледждерi, республикалық олимпиадалық даярлау орталығының қызметкерлерiне таратылмайды.
10-қосымша
1. Сотталғандарға Ерекше қызмет көрсету жағдайлар БЛЖ-дан жөніндегi жұмыс. үшiн 20% тармен айналысатын қосымша ақы тәртіптiк батальондардың қызметкерлерi
2. Әскери-малдәрiгер. БЛЖ-дан лік мeкeмелердің 25% жұқпалы аурулардың тiрi қоздырғыштары.
мен немесе ауру малдармен, ауру тудыратын вирус.
тармен жұмыс
3. Әскери комиссариат. Ерекше тардың жұмылдыру жағдайлар жұмыстарына тарты. үшін латын мамандары қосымша ақы мен қызметшiлерiне жұмылдыру жұмыста.
рының мынадай стажы болғанда:
1 жылдан 2 жылға БЛЖ-дан дейін 10% 2 жылдан 4 жылға БЛЖ-дан дейін 15% 4 жылдан жоғары БЛЖ-дан
4. Жер астындағы: Мемлекеттік басқару органы бекітетін 3 метрге дейін БЛЖ-дан тізбе бойынша 3 метрден артық БЛЖ-дан үңгірленген объекті. 30% лерде жұмыс iстей.
тiн қызметкерлерге
5. Күзет қарулары мен Қару-жарақты, БЛЖ-дан оқ дәрiлердi оқ-дәрiлерi, 40% жөндеумен, қабылдап әскери алумен, сақтаумен техниканы, және оларды күзетудi мүлiктi қамтамасыз етумен; сақтауды қамтамасыз қару-жараққа, ету жөнiн. БЛЖ-дан оқ-дәрiлерге, соғыс дегi ерекше 30% техникасына, мүлiк. жағдайы үшін ке есеп жүргiзумен қосымша ақы тікелей айналысатын
6. Әскери бөлiмдер Парашютпен БЛЖ-дан Секiру нормаларын қызметкерлерiне секiргенi 10% орындауына қарай үшiн мемлекеттiк басқару үстемеақы органы бекiткен тәртiппен және тізбе бойынша
7. Тұрақты әскери Тұрақты БЛЖ-дан Мемлекеттік басқару даярлықты тiкелей әскери 20% органы бекiткен қамтамасыз етушi даярлықты тiзбе бойынша әскери бөлiмдер қамтамасыз мен мекемелердің еткені қызметкерлерiне үшін
8. Жауынгерлiк кезек. Жауынгерлiк БЛЖ-дан Жауынгерлiк есеп- шiлiктi тiкелей кезекшiлiктi 15% топтар мен жауынгер.
қамтамасыз етушi атқарғаны лiк кезекшiлiктi қызметкерлерге үшiн атқару командалары үстемеақы құрамына енгiзілетiн әскери бөлiмдер мен қызметкерлердің лауазымдары тiзбесiн мемлекеттiк басқару органы бекiтедi
9. Жүргiзушiлерге Тiркемесi бар БЛЖ-дан тiркемесi бар автомобиль. 30% автомобильдерде дерде жұмыс жұмыс істегені iстегенi үшін үшін
10. Негiзгi жұмысынан Бригадаға босатылмаған жұмыс. басшылық шыларға бригаданы еткенi үшін басқарғаны үшiн қосымша ақы бригада құрамында БЛЖ-дан 10 адамға дейiн 20% болса 10 адамнан артық 35% 11-қосымша
1. Tepгeу изоляторла. Ерекше БЛЖ-дан Мемлекеттік басқару рында тұрақты жұмыс жағдайлар 30% органы бекітетін iстейтiн қызметкер. үшiн қосымша тізбе бойынша лерге ақы
2. Мамандарға жұқпалы БЛЖ-дан Мемлекеттік басқару аурулардың тiрi 25%-ке органы бекітетін қоздырғыштарымен дейін тізбе бойынша немесе ауру малдар.
мен, ауру тудыратын вирустармен жұмыс
3. Қазақстан Республи. Тұрақты БЛЖ-дан Мемлекеттік басқару касы ҰҚК Шекара әскери 20% органы бекітетін қызметi мекемелерi. даярлықты тізбе бойынша нің тұрақты әскери қамтамасыз даярлықты тiкелей еткені қамтамасыз eтушi үшін 12-қосымша
1. Қызметкерлерге Ерекше мынадай мекемелер. жағдайлар дегi еңбегі үшін: үшiн қосымша қатаң тәртіптегі БЛЖ-дан түзеу колонияла. 13% рындағы ерекше тәртіптегі БЛЖ-дан түзеу колонияла. 15% түрмелердегi БЛЖ-дан 15%-ке дейiн ауруханалар мен бас еркiнен айрыл.
ғандарды емдеу үшiн құрылған басқа мекемелердегi:
а) сот үкiмiмен бас БЛЖ-дан еркiнен айыруды 15% қатаң тәртіптегі немесе ерекше және қатаң тәртiп қоса алынған түзеу колонияларында өтеу белгiленген емделу.
шiлердің саны мекеменiң толу лимитiнің (төсек орындары санының)
50 пайызынан астамын құраған жағдайда б) сот үкiмiмен БЛЖ-дан бас еркiнен айыруды 15% ерекше тәртіптегi түзеу колонияла.
рында өтеу белгi.
ленген емделушiлер.
дің саны мекеменің толу лимитiнің (төсек орындары санының) 50 пайызы.
нан астамын құраған тергеу изоляторла. БЛЖ-дан Көрсетiлген қосымша рындағы, түзеу 15% ақы туберкулезбен мекемелерiндегi ауыратындарды және олардың ұстауға толық учаскелерiндегі, арналмаған мекеме.
туберкулезбен, лердің, айлық ЖҚТБ-мен ауыратын жұмыс уақыты және АҚТҚ жұқтырған нормасының кемінде сотталғандарды 50% ЖҚТҚ-мен ұстау және амбула. ауыратын және АҚТҚ торлық емдеу үшін жұқтырған сотталған.
apнaйы құрылған дармен жұмыс eмдeу құқығындағы iстейтiн мекемелердегі, қызметкерлерiне ауруханалардағы белгiленеді түзеу мекемелерiн. БЛЖ-дан Медициналық, педаго.
дегі, тергеу изоля. 25% гикалық қызметкер.
торларындағы, лер, сауда және уақытша ұстау изо. қоғамдық тамақтан.
ляторларындағы дыру қызметкерлерi, сондай-ақ осы қосымшаның 2-6 тармақтарында сана.
маланған қызметкер.
лер бұған қосылмайды
2. Түзеу мекемелері. БЛЖ-дан нің, тергеу изоля. 20% торларының кiтапха.
на және клуб қызмет.
керлерiне
3. Түзеу мекемелері. БЛЖ-дан торларының қоғамдық тамақтандыру (сотталғандарға арналған асхананың меңгерушiсiне, бас аспазына және аспазына), сауда арналған дүкеннiң сатушысына)
4. Түзеу мекемелері. БЛЖ-дан нің (оның iшiнде 40% балалар үйлерiнің), тергеу изоляторла.
рының, уақытша ұстау изоляторлары.
ның, сотталғандары емдеуге арналған емханалардың меди.
циналық қызметкер.
леріне
5. Түзеу мекемелерi. БЛЖ-дан нің (оның ішінде 30% тергеу изолятор.
ларының, сотталған.
дары емдеуге арналған аурухана.
лардың фармацевти.
калық қызметкерле.
рiне
6. Түзеу мекемелерi БЛЖ-дан ауруханаларының 25% басқа қызметкер.
7. Мына мекемелерi Ерекше қызметкерлерiне: жағдайлар белгiлi тұратын мекен-жайы, құжат.
тары жоқ адамдарға арналған қабылдап тарату мекемелерi.
нің;
кәмелетке толмаған. БЛЖ-дан дарды уақытша 30% тарының, әкiмшілік тәртiппен тұтқын.
далған адамдарға арналған арнаулы қабылдау орынының;
айықтырғыштың
(дезинфекторларды қоспағанда)
8. Мекемелердiң Ерекше БЛЖ-дан дезинфекторларына жағдайлар 45% 13-қосымша
1) "Қазселденқорғау" БЛЖ-дан Лауазымдардың нақты мемлекеттiк меке. 40% тізбесі бойынша месiнің және оның көрсетілген қосымша бөлiмшелерiнің, ақы төлеудің тәртібi оның iшiнде қауіп. мен шарттарын тi дүлей табиғи төтенше жағдайларды құбылыстарды (жер болдырмау және жою сiлкiну, сел саласындағы орталық тасқындары, қар атқарушы орган көшкiндерi және белгілейді басқаны) қадаға.
лаумен және олар туралы хабарлау.
мен айналысу қызметiн ұйымдас.
тыратын және зерттеп тексеру.
лерге, оның iшiнде әуе кеме.
лерiндегі, жолы қиын, алыс шалғай.
дағы, климат және географиялық, сондай-ақ профилак.
тикалық жағдайлары күрделі биік таулы аймақтарда орналас.
қан қазіргi аумақ.
тардағы зерттеп тексерулерге;
төтенше жағдайлар болған кезде және оларды жою кезіндегi авариядан құтқару және жөндеу-қалпына келтiру iс-шарала.
рына қатысатын
"Болжам" ғылыми- өндiрiстiк кешенi.
нің мамандарына, қызметшiлеріне, жұмысшыларына.
2) Химиялық, радиация. Өмiрге лық улану аймақта. қатерлi рында, биiк таулы шұғыл және баруы қиын жағдай.
аудандарда, табиғи дағы және техногендiк жұмыс.
сипаттағы төтенше тың әр жағдайларды жоюда, сағаты арнаулы жабдықтар. үшін ды қолданумен сағаттық байланысты күрделi ставкадан нысандарда, тiкұшақ 35% техникасымен десант түсiру, өмiр үшiн аса қатерлi кезде төтенше және жедел авариялық-құтқару, iздестiру-құтқару жұмыстарын тiкелей жүргізу кезіндегi кәсіптiк авариялық- құтқару қызметтерi мен құрамалардың құтқарушыларына
3) Гнустар мен құрт- БЛЖ-дан Гнустар мен құрт- құмырсқа және кене 15% құмырсқа және тараған аудандарда кене тараған орналасқан бөлімше. аудандарға жатқызу.
лердің қызметкер. дың тәртібін лерiне азаматтардың денсаулығын қорғау саласындағы уәкілет.
ті атқарушы орталық
2. Кәсiби авариялық- Құтқару және Күту және Қазақстан Республи.
құтқару қызметтерi жедел ұдайы касының "Авариялық- мен құрылымдарының жұмыстарды даярлық құтқару қызметі құтқарушыларына жүзеге асыру режимін. және құтқарушылардың кезеңінде дегі мәртебесі туралы"
төтенше кезекші. 1997 жылғы 27 жағдайларға ліктің наурыздағы Заңына баруға әр сағаты сәйкес кәсiби тұрақты үшін авариялық-құтқару әзірлігі сағаттық қызметi мен үшін ставкадан құрамалар құтқару.
үстемеақы 25% шыларының құтқару жұмыстарын және шұғыл жұмыстарды жүзеге асыру кезеңінде күту және құтқару жұмыстары мен шұғыл жұмыстарға аттануға ұдайы дайын болу режимінде кезекшi.
лiк өтеу уақыты кезекшіліктің әр сағаты үшiн сағаттың төрттен бiрi мөлшерінде есептелінедi.
3. Ауыр (аса "Қазақстан Республи.
ауыр) қол касындағы еңбек еңбегiмен туралы" 1999 жылғы және еңбек 10 желтоқсандағы жағдайлары Қазақстан Республи.
зиянды касының Заңына (ерекше сәйкес және зиянды) және (немесе) еңбек қауiпті жөніндегi уәкілеттi (ерекше орган белгiлеген қауiпті) Еңбек жағдайлары жұмыстармен зиянды өндiрiстер, айналысатын цехтар, кәсiптер мен қызметкерлер. лауазымдар тiзiмiнiң ге үстемеақы (тiзбесiнің)
негізiнде.
Аталған үстемеақы еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарға қатысу дәрежесiне байланысты төленедi "Қазселденқорғау" БЛЖ-дан пунктiнiң бас 34% диспетчерлерiне, облыстық, аймақтық басқармалар пункт.
терiнің диспетчер.
лерiне, атауларына қарамастан инженер- техникалық қызмет.
керлерiне, оның iшiнде зиянды жұмыс жағдайларын.
дағы жұмыстарға қатысу деңгейiне қарай көрсетiлген құрылымдық бөлiм.
шелердің бастық.
тарына пайдалану басқар. 22% маларының, қадаға.
лау постыларының, патрульдық-постылық қызметiнің, радио.
желiсi байланыс учаскелерiнің Атауларына қара. БЛЖ-дан мастан, радиостан. 22% циялармен жұмыс iстейтiн қызмет.
керлерге, оның iшiнде, зиянды еңбек жағдайла.
рындағы жұмыстарға шелердiң бастық.
"Қазселқорғау" БЛЖ-дан пайдалану басқарма. 30% ларының УКВ, УВУ, СВЧ - сәуле тарату көздерi бар жабдық.
тарда жұмыс iстей.
тiн қызметкерлерiне
4. Кәсiптiк авария. Сыныптық Құтқарушыларға лық-құтқару қызмет. үшiн сыныптық беру және терiнің және үстемеақы сыныптығын растаудың құрамаларының құт. уәкілеттi атқарушы қарушыларына: орталық орган бекіткен тәртібіне 3-класты БЛЖ-дан сәйкес.
маман-құтқарушы 20% Сыныптылық үшін төлем құтқарушының 2-класты маман- БЛЖ-дан кітапшасындағы құтқарушы 30% жазуларға сәйкес жүргізіледі 1-класты маман- БЛЖ-дан құтқарушы 40% халықаралық БЛЖ-дан сыныпты маман- 60% құтқарушы
5. Кәсiптiк авария. Еңбек Қазақстан Республи.
лық-құтқару сіңірген касының "Авариялық- қызметтердің және жылдары құтқару қызметi және құрылымдардың үшін құтқарушылардың құтқарушыларына үстемеақы мәртебесi туралы"
еңбек сіңірген 1997 жылғы 27 жылдарының стажына наурыздағы Заңына қарай: сәйкес 3 жылдан астам ЛЖ-дан 5 жылдан астам ЛЖ-дан 10 жылдан астам ЛЖ-дан 15 жылдан астам ЛЖ-дан 20 жылдан астам ЛЖ-дан
6. "Қазселденқорғау" Ғылыми Қазақстан Республи.
және "Болжам" дәрежесі касының "Ғылым ғылыми-болжау үшін туралы" 2001 жылғы кешенi мемлекеттiк қосымша ақы 9 шілдедегi Заңына мекемелерi басқар. сәйкес. Көрсетiлген маларының мемлекет. қосымша ақы тiк тапсырысты Қазақстан Республи.
орындаушы және касының жоғары ғылыми дәрежесi бар бiлiктi ғылыми кадр.
қызметкерлерiне: ларды аттестациялау саласындағы уәкi.
ғылым кандидаты 1 АЖТМ* леттi органы берген болғанда белгiленеді және негiзгi жұмысы бойынша жүргізiледi.
Ұйымдар қызметкер.
ғылым докторы 2 АЖТМ* лерiне бұл қосымша ақылар, егер басшы және педагогикалық лауазымдағы олардың қызметi бейiнi бойынша ғылыми дәрежесiне сәйкес келген жағдайда белгiленедi.
*АЖТМ - заңнамалық кесiммен белгiленген айлық жалақының төменгі мөлшерi 14-қосымша
1. Шифрлау байланысы Шифрлау қызметтерiндегі байланысы жұмысы үшiн маман. қызметтегi дар мен қызметші. жұмысы үшiн лерге, шифр қызмет. қосымша ақы керлерi мен ҚБҚ бөлiмшелерiнiң және ҚБҚ шифрлеу техникасын жөндеу.
мен айналысатын шифр қызметi мен ҚБҚ бөлiмшелерін.
дегi жұмыс стажына қарай:
1 жылдан жоғары БЛЖ-дан 3 жылдан жоғары БЛЖ-дан 5 жылдан жоғары БЛЖ-дан
2. Жүк және жеңiл Сыныптық автомобильдердің, біліктілігі автобустардың үшін жүргiзушiлерiне үстемеақы сыныптық бiлiктi.
лiгi үшiн:
"I сыныпты БЛЖ-дан жүргізушi" (В,С,Д, 35% Е санаттары болғанда)
"II сыныпты БЛЖ-дан жүргізушi" (В,С,Е 20% санаттары немесе B,С,Д немесе Д (Д және E болғанда)
3. Қарулы Күштерде, Қарулы Еңбек сіңірген басқа әскерлерде Күштерде, жылдары үшін және әскери құрама. басқа үстемеақыны белгі.
ларда Ұлттық қауіп. әскерлерде леудің тәртібі мен сiздік органдары, және әскери шарттарын уәкілетті құқық қорғау орган. құрамаларда, атқарушы орган дары, мемлекеттік құқық қорғау белгілейді өрт сөндiру қызметi органдары, жүйесіндегi еңбек мемлекеттік сіңірген мынадай өрт сөндіру жылдары үшiн: қызметi жүйесіндегi 3 жылдан жоғары ЛЖ-дан 5 жылдан жоғары ЛЖ-дан 10 жылдан жоғары ЛЖ-дан 15 жылдан жоғары ЛЖ-дан 20 жылдан жоғары ЛЖ-дан
4. Ауыр (ерекше "Қазақстан Республи.
ауыр), қол касындағы еңбек еңбегінде туралы" 1999 жылғы және зиянды 10 желтоқсандағы (ерекше Қазақстан Республи.
зиянды), касының Заңына қауiптi сәйкес еңбек (ерекше жөнiндегi уәкiлеттi қауiптi) орган белгiлеген жұмыстарда Еңбек жағдайлары iстейтiн зиянды өндiрiстер, қызметкер. цехтар, кәсiптер лерге мен лауазымдардың қосымша ақы тiзiмi (тiзбесi)
негiзiнде
1) Мамандарға, БЛЖ-дан қызметшiлер мен 22-34%
2) Арнаулы техникамен БЛЖ-дан және бұйымдармен 25% ұдайы жұмыс iстей.
3) Дезинфекциялаушы БЛЖ-дан заттарды пайдала. 22% нып жұмыс істейтін үй қызметшілеріне, қоқыс құбырларының жұмыскерлеріне, аумақ жинаушыларға Yй сыпырушыларға:
дезинфекциялаушы БЛЖ-дан заттарды пайдаланып 20% өндiрістiк және қызмет ғимараттарын тазалаушы;
заттарды пайдаланып 30% дәретханаларды
5. Мамандарға, қызмет. Лауазымдарды ЛЖ-дан "Қазақстан Республи.
шiлерге және қоса атқар. 50% касындағы еңбек жұмысшыларға ғаны (қызмет дейін туралы" Қазақстан көрсету Республикасының аймағының Заңына сәйкес.
кеңеюi) және Көрсетiлген қосымша уақытша бол. ақы басшылар мен маған қызмет. оның орынбасарларына кердің қолданылмайды мiндеттерiн орындағаны
6. Мемлекеттік және Еңбектің БЛЖ-дан Қазақстан Республи.
қызметтiк құпия. ерекше 25% касының "Мемлекет.
лары бap құпия жағдайлары тік құпиялар және өте құпия үшін туралы" 1999 жылғы құжаттармен тұрақ. (мемлекеттiк 15 наурыздағы, ты жұмыс iстейтiн құпияларға Қазақстан Республи.
мамандарға рұқсат касы Президентiнiң болуына және "Қазақстан Республи.
қосымша касының 2000-2003 жауапкерші. жылдарға арналған лігiне мемлекеттік құпия.
байланысты ларды қорғауды кейбiр қамтамасыз ету құқықтары жөнiндегi мемлекет.
шектелгенi тiк бағдарламасын үшін) бекіту туралы"
қосымша ақы Жарлығына сәйкес
7. Байланыс бөлімше. Арнайы хаттар БЛЖ-дан лерiнің қызметкер. мен мерзiмдiк 30% лерiне баспаны аспайды жiбергені
8. Жүргiзушiлерге Тiркемесi бар БЛЖ-дан автомобильдерде дерде жұмыс істегенi жұмыс iстегенi үшін үшiн
9. Жұмысшыларға, Басшылық негiзгi жұмысынан үшін қосымша босатылмай, брига. ақы даға басшылық жасағаны үшiн:
15-қосымша
1. Ауыр (ерекше "Қазақстан Республи.
еңбегiнде туралы" 1999 және еңбек жылғы 10 желтоқсан.
жағдайлары дағы Қазақстан зиянды Республикасының (ерекше Заңына зиянды) және және еңбек жөніндегі қауiптi уәкілетті орган (ерекше белгілеген Еңбек қауiптi) жағдайлары зиянды жұмыстарда өндірістер, цехтар, iстеген кәсіптер мен қызметкер. лауазымдардың тізімі (тiзбесi) негізiнде
1) Орталықтың:
өлексе материал. БЛЖ-дан дармен 35% зиянды (улы) БЛЖ-дан химиялық заттармен 35% дыбыс шығарушы БЛЖ-дан аппаратпен 35% психикалық БЛЖ-дан аурулармен 40% күлгін сәуле көзде. БЛЖ-дан рi бар микроскоп. 35% тармен тоғы 30кBT асатын БЛЖ-дан электронды 35% микроскоптармен ПЭЕМ-да жұмыс БЛЖ-дан iстейтiн барлық 35% мамандарға
2) сарапшыларға БЛЖ-дан Кәсiпорын 100%-ға дейiн, басшысы жүргiзiлетiн белгiлеген сараптамалардың тәртiппен күрделiлiгiне
2. III сыныптағы мемле. Сыныптық ЛЖ-дан кеттiк әдiлет шені үшін 25% кеңесшiсi қосымша ақы I, II сыныптағы ЛЖ-дан әдiлет кеңесшiсi 22% III сыныптағы әдiлет ЛЖ-дан кеңесшiсi және I 20% сыныптағы заңгер II сыныптағы заңгер ЛЖ-дан III сыныптағы заңгер ЛЖ-дан деген тағайындалған 15% сыныптық шендерi бар қызметкерлергe
3. Мемлекеттiк тапсы. Ғылыми "Ғылым туралы"
рысты орындайтын дәрежесi Қазақстан Республи.
және үшін касының 2001 жылғы ғылым докторы қосымша ақы 2 АЖТМ* 9 шілдедегi Заңына ғылым кандидаты 1 АЖТМ* сәйкес.
ғылыми дәрежесi Көрсетiлген қосымша бар ғылыми ақы Қазақстан қызметкерлерге Республикасының бiлiктiлiгi жоғары негiзгі жұмысы бойынша жүргiзiледi.
*АЖТМ - заңнамалық кесiммен бекiтiлген айлық жалақының ең төмен 16-қосымша
1. Мемлекеттік мекемелер Мекеменің дамуына БЛЖ-ның Уәкілетті орган мен қазыналық кәсiп. бағытталған 50 %-ынан белгілеген орындары қызметкер. жұмыстар, аспайды тәртіппен және леріне практикада озық шарттармен әдістерді пайдаланғаны үшін, жұмыстағы жоғары жетістіктер, аса маңызды немесе орындағаны үшін, еңбектегі күрделілік және қауырттылық үшін 17-қосымша
1. Статистика жүйесi Кәсіби шеберлігі БЛЖ-ның Уәкілетті орган мемлекеттiк мекемеле- үшін үстемеақы 60 %-ынан белгілеген рінің, "Казгеоақпарат" аспайды тәртіппен республикалық геоло- гиялық ақпарат орта- лығы" мемлекеттік мекемесiнiң қызмет-
2. "Ақпаратты техникалық Ерекше Лауазымдардың қорғау орталығы" еңбек нақты тiзбесi Ақпараттық қауiпсiздiк жағдай- бойынша төлеудiң саласында мамандарды лары БЛЖ-ның тәpтібі мен даярлау және олардың үшiн 20 %-ы шарттарын білiктілiгiн арттыру (мемлекеттiк уәкілетті орган орталығы мемлекеттiк құпияларға белгілейдi мекемесiнiң мемлекеттiк жiберiлуiмен және қызметтік құпиясы байланысты бар құпия және аса құпия кейбiр құжаттармен тұрақты құқықтарының жұмыс iстейтін шектелуі және мамандарына қосымша жауап- кершiлiгi үшiн)
18-қосымша
1. Қазақстан Республикасы Ғылыми зерттеу. БЛЖ-ның 60% Мекеме басшысы Президентінің лердің және ел -ына дейiн белгілеген жанындағы Қазақстандық басшыларына тәртіппен және стратегиялық зерттеу ұсынылатын есеп шарттармен институтының ғылыми беру материалда.
қызметшілеріне рының жоғары сапасы үшін
2. Шетел тілдерін Шетел тілдерін БЛЖ-ның Мекеме басшысы білетін және оларды білгені үшін 25 %-ы белгілеген күнделікті жұмыста үстемеақы тәртіппен және қолданатын ғылыми шарттармен 19-қосымша
1. Ауылдық жерде жұмыс Ауылдық жердегі 25%-дан кем Қазақстан iстейтiн денсаулық жұмысы үшін емес Республикасының сақтау, әлеуметтiк көбейту "Қазақ ССР-інде қамсыздандыру, бiлiм ауылды, селоны беру, мәдениет және және аграрлық- спорт мамандарына өнеркәсіптік жергiлiктi өкiлдi кешенді басым органдардың шешiмi дамыту туралы"
бойынша қалалық 1991 жылғы 13 жағдайда осындай ақпандағы;
қызмет түрлерiмен "Қазақстан айналысатын мамандар Республикасында ставкаларымен азаматтардың салыстырғанда жоғары денсаулығын айлық (тарифтiк сақтау туралы"
ставкалар) белгiленуi 1997 жылғы 19 мүмкін мамырдағы;
"Білім туралы"
1999 жылғы 7 маусымдағы Заңдарына
2. Мемлекеттiк мекемелер Түнгі уақытта Кешкі сағат "Қазақстан мен қазыналық кәсiпор. жұмыс істегені 22-ден Республикасындағы ындары қызметкерлерiне үшін қосымша таңғы сағат еңбек туралы"
түнгi уақытта жұмыс ақы 6-ға дейін Қазақст.Респуб.
iстегенi үшiн қосымша әр сағат ликасының 1999 ақы төленедi үшін сағаттық жылғы 10 ставканың желтоқ.
50% сандағы
3. Мемлекеттiк мекемелер Мереке және Екі есе "Қазақстан мен қазыналық кәсiпор. демалыс күндері мөлшерден Республик-ғы ындары қызметкерлерiне жұмыс істегені төмен емес еңбек туралы"
мереке және демалыс үшін қосымша Қазақстан күндерi жұмыс ақы Республикасының iстегенi үшiн қосымша 1999 жылғы 10 ақы төленедi желтоқсандағы
4. Мемлекеттiк Мерзімнен тыс Әр сағат "Қазақстан мекемелердiң және қазы.жұмыс істегені үшін Республикасындағы налық кәсіпорындардың үшін қосымша сағаттық еңбек туралы"
қызметкерлерiне жұмыс. ақы ставканың Қазақстан тан тыс мерзiмнен қосымша 50% Республикасының iстегенi үшiн ақы 1999 жылғы 10 төленедi желтоқсандағы Заңына сәйкес
5. Экологиялық апат Экологиялық апат "Арал өңіріндегі аймақтарында тұратын аймақтарында экологиялық апат қызметкерлерге, тұрғаны үшін салдарынан зардап экологиялық қолайсыз коэффициент: шеккен азаматтар.
жағдайларда тұрғаны ды әлеуметтік үшiн коэффициенттер қорғау туралы"
қолданыла отырып: Қазақстан экологиялық апат 1,5 50%* Республикасының экологиялық дағдарыс 1,3 30%* 1992 жылғы 30 экологиялық дағдарыс 1,2 20%* маусымдағы Заңына алдындағы жағдайдағы сәйкес аймақтары бойынша еңбекақы белгiленедi
6. Семей ядролық сынақ Радиациялық қатер "Семей ядролық полигонында ядролық аумағында тұрғаны сынақ полигонын.
сынақтар аумақтар үшін қосымша дағы ядролық тұрған еңбекақы сынақтардың сал.
қызметкерлерге: дарынан зардап төтенше радиациялық 2 АЕК** шеккен азаматтар.
қауiптi ды әлеуметтік ең көп радиациялық 1,75 АЕК** қорғау туралы"
қауiптi Қазақстан Респуб.
жоғарғы радиациялық 1,5 АЕК** ликасының 1992 қауiптi жылғы 18 желтоқ.
ең аз радиациялық 1,25 АЕК** сандығы Заңына қауiптi сәйкес жеңiлдiктi әлеуметтiк 1 АЕК**
-экономикалық мәртебесi бар аймақтар бойынша қосымша еңбекақы белгiленедi
7. Ауыр (аса ауыр) "Қазақстан Рес.
қол еңбегі публикасындағы жұмыстарымен еңбек туралы"
және еңбек Қазақстан Респуб.
жағдайлары ликасының 1999 зиянды (аса жылғы 10 желтоқ.
зиянды) және сандағы Заңына қауіпті (аса сәйкес және еңбек қауіпті) жұмыс. жөніндегі уәкі.
тармен айналы. летті орган бел.
сатын қызмет. гілеген Еңбек керлерге жағдайлары зиян.
қосымша ақы ды кәсіптер және қызметтер
1) Мамандарға, БЛЖ-ның өндірістерінің, қызметшілерге және 22-34%-ы цехтарының, жұмысшыларға тізімі (тізбесі)
негізінде
2) Сыпырушыларға:
дезинфекциялық құралдарды пайдаланатын өндiрiстiк және қызметтiк үй-жайларды; БЛЖ-ның 20% дәретханаларды жинаған кезде дезинфекциялық БЛЖ-ның 30% құралдарды пайдалана отырып
8. "1 сынып жүргiзушiсi" Сыныптық БЛЖ-ның 35% (В, С, Д, Е санаттары біліктілігі болғанда) үшін үстемеақы "2 сынып жүргiзушiсi" БЛЖ-ның 20% (В, С, Е немесе В, С, Д немесе Д (Д және Е)
санаттары болғанда)
сыныптық бiлiктiлiгi бар жүк және жеңiл автомобильдер, автобустар жүргiзушiлерiне
9. Мамандарға, қызмет. Уақытша болмаған Нақты "Қазақстан шілерге және қызметкердің көлеміне Республикасындағы жұмысшыларға міндеттерін қарай еңбек туралы"
орындағаны үшін Қазақстан қосымша ақы Республикасының
10. Мамандарға, Лауазымдарды қоса 50%-ға Көрсетілген қызметшілерге және қызмет атқарғаны дейін қосымша ақылар жұмысшыларға (қызметтер мекемелер басшы.
көрсету аясы ларына, олардың кеңігені) үшін орынбасарларына қосымша ақы қолданылмайды
11. Бұрынғы КСРО-ның Құрметті атағы БЛЖ-дан 50% Заңнамаға сәйкес "Халық" құрмет атағы үшін үстемеақы бар қызметкерлерге және республиканың атақтарына ие болған Бұрынғы КСРО-ның БЛЖ-дан 30% "Еңбек сiңiрген"
құрмет атағы бар қызметкерлерге және республиканың
12. Бiлiктiлiк Қосымша ақы санаты қызметкерлерді үшін аттестаттау қосымша нәтижелерiнiң ақы негiзiнде уәкiлеттi орталық мемлекеттiк орган белгiлеген тәртiппен
1) Басшыларға, басшылардың орынбасарларына, құрылымдық бөлiмшелердiң (клиникалық бөлiмшелердi басшыларына денсаулық сақтауды ұйымдастыру жөнiндегi санаты үшін:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 120% бiрiншi санаттағы БЛЖ-дан 90% екiншi санаттағы БЛЖ-дан 70%
2) Клиникалық меңгерушiлерiне:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 150% бiрiншi санаттағы БЛЖ-дан 120% екiншi санаттағы БЛЖ-дан 100%
3) Бiлiктiлiк деңгейi жоғары мамандарға:
дәрiгерлiк персоналға:
мұғалiмдерге:
жоғары санаттағы БЛЖ-дан 60% бiрiншi санаттағы БЛЖ-дан 35% екiншi санаттағы БЛЖ-дан 20% басқа да қызмет салаларының жоғары санаттағы БЛЖ-дан 50% бiрiншi санаттағы БЛЖ-дан 25% екiншi санаттағы БЛЖ-дан 15%
4) Бiлiктілiк деңгейi орта мамандарға:
орта медициналық жоғары санаттағы БЛЖ-дан 100% бiрiншi санаттағы БЛЖ-дан 70% екiншi санаттағы БЛЖ-дан 50% бiрiншi санаттағы БЛЖ-дан 30% бiрiншi санаттағы БЛЖ-дан 20% екiншi санаттағы БЛЖ-дан 10% * лауазымдық ақыдан (ставкадан)
** АЕК - заңнама кесiмдермен белгiленген айлық есептік көрсеткіш 20-қосымша киiм киiп тұрып кейiп 0,03 көрсеткенi үшiн таблицаның жалғасы Қызметкерлер санаты ! Сағат бойынша төленетін ақының мөлшері Оқу сабақтарын өткiзуге қатысатын оқу-қосалқы қызметкер қатарындағы адамдарға сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы ғылыми дәрежесi жоқ адамдарға 50% көзделген сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасының 50-пайызы мөлшерiнде белгiленедi Қызметкерлер санаты ! Сағат бойынша төленетін ақының мөлшері** Ғылыми дәрежесi мен атағының 3% болуына қарамастан, денсаулық сақтау және әлеуметтiк қамсыздандыру мекемелерiнiң консультанттарына Қазақстан Республикасының 25% Ұлттық ғылым академиясының толық мүшелерiне және корреспондент мүшелеріне * Сағат бойынша ақы төлеу ставкасы Қазақстан Республикасының Үкiметi белгiлеген базалық лауазымдық жалақыны және сағат бойынша ақы төлеу коэффициенттерiнiң тиiстi мөлшерлерiн ескере отырып анықталады.
** Сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы лауазымдық жалақысынан пайыз есебiмен анықталады.
бойынша еңбек ақы төлеу шарттарында педагогикалық жұмыспен шұғылдана алады.
"Халық" деген құрметтi атағы бар адамдарға сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы профессорлар, ғылым докторлары үшiн көзделген мөлшерлерде, ал "Еңбек сiңiрген" құрметті атағы бар адамдарға доценттер, ғылым кандидаттары үшiн көзделген мөлшерлерде белгiленедi.
Конкурстар мен байқаулардың әдiлқазылар алқасының мүшелерiне, сондай- ақ конкурстық жұмыстар рецензенттерiне еңбек ақы төлеу студенттермен оқу сабақтарын жүргізетiн адамдарға көзделген сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы бойынша жүргiзiледi.
*** Сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы:
жоғары оқу орнына түсуге даярлау, секциялық және жаттықтырушы жұмыстары бойынша курстардың оқытушыларына еңбек ақы төлеу үшiн;
тiлдердi үйрену жөнiндегi курстардың оқытушыларының еңбегiне ақы төлеу үшiн;
университеттердің, педагогикалық, инженер-педагогикалық институттардың (факультеттердiң) студенттерi педагогикалық практика өтетiн оқу-тәрбие мекемелерi қызметкерлерiнiң еңбегiне ақы төлеу үшiн қолданылуы мүмкiн.
**** Сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкасы:
басқа жоғары оқу орындарынан тартылатын емтихан комиссиясының төрағалары мен мүшелерiне, сондай-ақ өндiрiстерден тартылатын мамандардың еңбегiне ақы төлеу үшiн;
егер студенттерге өздерi берген пәндер бойынша мемлекеттiк емтихан қабылдайтын немесе дипломдық жоба жетекшiсi бола отырып дипломдық жобаны қорғауды қабылдайтын жағдайларда, Мемлекеттiк емтихан комиссиясына қатысқаны үшiн ректорлар мен проректорлардың еңбегiне ақы төлеу;
сағат бойынша жұмыс iстейтiн оқытушылар өнер және мәдениет жоғарғы оқу орындарында арнайы пәндер бойынша жеке сабақтарды жүргiзу кезiнде;
медбикелердi даярлау үшiн азаматтық қорғаныс кафедрасына шақырылған медицина қызметкерлерiн, қоғамдық кәсiптер факультеттерiне оқытушылық жұмыстарға тартылған адамдарға еңбек ақы төлеу үшiн;
оқуға түсу емтихандарын қабылдау кезiнде;
практикалық қызметiнде шет тілін қолданғаны үшiн жалақыға үстемеақыларды алатын мемлекеттiк мекемелер қызметкерлерiнен шет тiлi бойынша емтихан қабылдау алу кезiнде;
шет тiлiн жедел меңгеру жөнiндегi курстардың тыңдаушыларымен, магистранттармен сабақ жүргiзу кезiнде;
басқа жоғары оқу орындарынан тартылатын оқытушыларға студенттердiң далалық және педагогикалық практикасына жетекшілік жасағаны үшiн қолданылуы мүмкiн.
***** Сағат бойынша еңбек ақы төлеу ставкалары, сондай-ақ:
мекемелер экономикалық және құқықтық мәселелер бойынша ақылы қызметтер көрсету үшiн тартатын оқу орындарының профессорлық-оқытушылар құрамы мен мамандардың еңбегiне ақы төлеу үшiн;
диссертациялық зерттеулердiң консультанттары ретiнде тартылатын басқа ұйымдардың жетекшi ғалымдары мен мамандарының еңбегiне ақы төлеу үшiн (бiр докторантқа жылына 50 сағат);
(23-абзац алып тасталды - ҚР Үкіметінің 2003.01.24. N 91 қаулысымен)
басшы қызметкерлердiң және мамандардың білiктiлiгiн арттыру жөнiндегi курстардың тыңдаушыларымен сабақ (лекция) өткiзгенi үшiн еңбек ақы төлеу;
халықаралық олимпиадалардың қатысушыларымен сабақтар (лекция)
өткiзгенi үшiн еңбек ақы төлеу үшiн қолданылуы мүмкiн.
21-қосымша
Техникалық қызметтер көрсетудi жүзеге асыратын және мемлекеттiк органдардың жұмыс iстеуiн қамтамасыз ететін және мемлекеттiк қызметшi болып табылмайтын қызметкерлер үшiн мамандығы бойынша жұмыс стажын есептеу ережесi Техникалық қызметтер көрсетудi жүзеге асыратын және мемлекеттiк органдардың жұмыс істеуiн қамтамасыз ететiн және мемлекеттiк қызметшi болып табылмайтын қызметкерлер үшiн мамандығы бойынша жұмыс стажы белгiлi бiр лауазымдар санатына жататын лауазымына сәйкес олардың лауазымдық жалақысын анықтау мақсатымен есептеледi.
1. Еңбекақы төлеудiң тарифтiк-бiлiктілік кестесiне сәйкес лауазымдық жалақы алуға құқық беретiн мамандық бойынша жұмыс стажына мемлекеттiк органдарда iстеген барлық жұмыс уақыты кiредi, сондай-ақ:
1) терiс себептермен қызметтен шығарылған адамдардан басқа, офицерлiк құрамдағы адамдардың, прапорщиктердiң, мичмандардың, Қарулы күштердегi мерзiмсiз қызметтегi әскери қызметшiлердiң, iшкi, шекара әскерлерiнде, Қазақстан Республикасы мен бұрынғы КСР Одағының азаматтық қорғаныс басқармалары органдары мен бөлiмшелерiнде, Қазақстан Республикасының Ұлттық қауiпсiздiк комитетi мен КСРО Мемлекеттiк қауiпсiздiк комитетi органдары жүйесiнде, Қазақстан Республикасы Президентiнiң Күзет қызметiнде және Қазақстан Республикасының Республикалық ұланында мiндеттi әскери қызметiн өткерген;
2) терiс себептермен қызметтен шығарылған адамдардан басқа, басшы құрамдағы адамдардың iшкi iстер жүйесiндегi қызмет, прокуратура органдарындағы қызмет, Қазақстан Республикасы мен бұрынғы КСР Одағының сот аппараттарында, Қазақстан Республикасының Мемлекеттiк тергеу комитетiнде жұмыс iстеген;
3) Қазақстан Республикасы мен бұрынғы КСР Одағының прокуратура органдарында, iшкi iстер органдарында, соттарында, КСРО-ның мемлекеттiк қауiпсiздiк комитетi органдарында, Қазақстан Республикасының ұлттық қауiпсiздiк органдары мен бұрынғы Мемлекеттiк тергеу комитетiнде еңбек сiңiрген жылдарына үстемеақы алу құқығын беретiн лауазымдарда жұмыс iстеген;
4) КСРО Мемлекеттiк банкi мен Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкiнiң жүйесiнде жұмыс iстеген;
5) жүктiлiгi және босануы бойынша демалыс, сондай-ақ заңнамаға сәйкес берiлген, баланы күту жөнiндегi жалақысы сақталмайтын қосымша демалыс уақыты;
6) егер шетелге жiберер алдында қызметкер мемлекеттiк органдарда жұмыс iстеген болса және көшу уақытын қоспағанда, шетелден қайтып келген күнiнен бастап екi айдың ішiнде мемлекеттiк органға қызметке тұрса, шетелде жұмыс істеген;
7) , Қазақстан Республикасының жергiлiктi өкілдi органдары депутаттарының өкiлеттіктерiн тұрақты негiзде жүзеге асырған;
8) егер қызметкер курсқа түскенге дейiн мемлекеттiк органда жұмыс iстесе және оны бiтiрген соң мемлекеттiк органға қайта оралса, оның кадрларды даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн арттыру курстарында мемлекеттiк органдар жолдамасымен жұмыстан қол үзiп оқыған;
9) ұйымдарда мемлекеттiк органдардағы мамандықтармен бiрдей мамандықтар бойынша қызметтерде кейiнгi жұмыс iстеген уақыты кiредi.
2. Осы Ережеге сәйкес есептелетiн мамандық бойынша жұмыс стажы күнтiзбелiк есептеуде ескерiледi.
3. Күнтiзбелiк ай iшiнде лауазымдық жалақысын көбейту құқығы туындаған қызметкерлерге, стажын ескере отырып лауазымдық жалақысын есептеу осындай құқық туындаған күннен бастап жүзеге асырылады.
4. Мамандығы бойынша жұмыс стажын құрамын тиiстi мемлекеттiк органның басшысы бекiтетiн еңбек стажын белгiлеу жөнiндегi комиссия анықтайды.
Мамандығы бойынша жұмыс стажын белгiлеу жөнiндегi комиссияның шешiмi хаттамамен ресiмделедi. Шешiмнен үзiндiлер екi данада жасалады және:
бiр данасы - кадр қызметiне, екiншiсi - бухгалтерияға берiледi.
5. Еңбек кiтапшасы (ол бар болғанда) немесе жеке еңбек шарты не жұмысқа қабылдау мен жұмыстан босату туралы бұйрықтардан үзiндiлер, қызмет тiзiмi мамандығы бойынша жұмыс стажын есептеу үшiн негiзгi құжат болып табылады.
Жұмыс істеген кезеңдері туралы қажетті жазбалар болмаған немесе қате немесе анық емес жазбалар болған жағдайда жұмыс стажын растау үшін анықтамалар, дербес шоттар және жалақы беру тізімдемелері және заңнамада көзделген жұмыс кезеңдері туралы мәліметтері бар өзге де құжаттар қабылданады. Мамандығы бойынша жұмыс стажын куәгердің мәліметі бойынша растау заңнамада белгіленген тәртіппен жүзеге асырылады.
22-қосымша
1. Арбакеш 2
2. Герпетолог 6
3. Қызметшi әйел 2
4. Жүк тиеушi 2-3
5. Аула сыпырушы 1-2
6. Дезинфекциялаушы 3-5
7. Киiм үлгiлерiн көрсетушi 2
8. Пластикалық кейiптердi көрсетушi 2
9. Шаш үлгiлерiн көрсетушi 2
10. Қорықшы 3-5
11. От жағушы 1-2
12. Билет сатушы 2-3
13. Кастелянша 2-3
14. Киномеханик 4-5
15. Қоймашы 1-2
16. Жылқышы 2-3
17. Текшелеушi 1
18. Курьер 1
19. Ат айдаушы 1
20. Орманшы 3-5
21. Лифтер 2
22. Таңбалаушы 1
23. Матрос (-құтқарушы) 2-3
24. Сахна машинисi 4-5
25. Сәбидi күтушi 3-4
26. Өрт сөндiрушi 4-5
27. Шаштараз 3-4
28. Құжаттарды түптеушi 2-3
29. Қызмет иттерiн жетелеушi (жетекші) 4-5
30. Сатушы 3-4
31. Жеміс-көкөніс қоймасының жұмысшысы 2
32. Көріктендіруші жұмысшы 3
33. Ғимараттарға, құрылыстарға және жабдықтарға қызмет көрсету жөніндегі және ағымдағы жөндеу 3-4 жөніндегі жұмысшы
34. Жануарларды оның iшiнде жануарлардың кез келген күрделi және ерекше қауiптi топтарын қарайтын жұмысшы 2-6
35. Бағбан 2
36. Санитар әйел санитар (-жуушы) 3-4
37. Жарық түсіруші 4
38. Шаруашылық бикесі 3-5
39. Аға герпетолог 7
40. Аға қорықшы 5-6
41. Аға матрос 3-4
42. Аға атқыш 3-4
43. Аға өрт сөндіруші 5-6
44. Аға сатушы 5
45. Күзетші (вахтер) 1-2
46. Атқыш 2-3
47. Телефонист 3-4
48. Өндіріс орындарын сыпырушы 2
49. Қызмет үй-жайларын сыпырушы 1-2
50. Аула сыпырушы 1-2
51. Жағалау боцманы 2-3
52. Жағалау матросы 1-2
53. Таразышы 1
54. Киiм iлушi 1
55. Суару-жуу машиналарына май құюшы 2
56. Орман iсiн жүргiзушi 2-6
57. Кеме жүргiзу жағдайының жөндеушісі 3-4
58. Гидрометеорологиялық бекеттi 5-7 байқаушы
59. Арна зерттеу партиясының дала (жол) 1-4 жұмысшысы
60. Еден сүртуші 2-3
61. Кеме жүргізу жағдайының бекеттегi 2-4
62. Жұмысшы: 1 жағалау;
тұрмыстық қызметтер бюросының;
моншада қызмет көрсету жұмысшысы
63. Өндiрiстiк моншалар жұмысшысы 1-2
64. Арнайы киiмдi жуу және жөндеу жөнiндегi 2 жұмысшы
65. Селден қорғау құрылыстарын пайдалану 5-7 жөнiндегi жұмысшы
66. Басқару тұтқасын меңгерушi (рулевой, 5-7 кормщик)
67. Арна зерттеу партиясының дала (жол) аға 5
68. Аға кеме өткiзушi 5
69. Кеме өткiзушi 3-4
70. Швейцар 1
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 23-қосымша 24-қосымша
1. "Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Қазақстанның стратегиялық зерттеулер институты" мемлекеттік ғылыми-зерттеу мекемесі.
2. "Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы" мемлекеттік мекемесі.
3. "Қазақстан Республикасы Тұңғыш Президентінің мұражайы" мемлекеттік мекемесі.
4. "Қазақстан Республикасы Индустрия және сауда министрлігінің Ақпараттық технологиялар паркі" арнайы экономикалық аймағы дирекциясы"
мемлекеттік мекемесі.
5. "Астана қаласындағы Қазақстан Республикасының Ұлттық академиялық кітапханасы" мемлекеттік мекемесі.
6. "Қазақстан Республикасының Президенттік мәдениет орталығы"
7. "Қазақстан Республикасының Ұлттық кітапханасы" мемлекеттік мекемесі.
Республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорындар
1. "Абай атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық опера және балет театры" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
2. "Күләш Байсейітова атындағы Ұлттық опера және балет театры"
республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
3. "М. Әуезов атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық драма театры"
4. «"М. Лермонтов атындағы Мемлекеттік академиялық орыс драма театры"
5. "Ғ. Мүсірепов атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық балалар мен жасөспірімдер театры" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
6. "Н. Сац атындағы Орыс мемлекеттік академиялық балалар мен жасөспірімдер театры" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
7. "Жамбыл атындағы Қазақ мемлекеттік филармониясы" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
8. "Құрманғазы атындағы Қазақ мемлекеттік академиялық халық аспаптар оркестрі" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
9. "Қазақстан Республикасының Мемлекеттік академиялық би театры"
10. "Қазақстан Республикасы Президенті Іс басқармасының Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігі мен Үкіметінің әкімшілік ғимараттары дирекциясы" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
11. "Қазақстан Республикасы Парламенті Шаруашылық басқармасының әкімшілік ғимараттар дирекциясы" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
12. "Қазақстан Республикасының Орталық мемлекеттік мұражайы"
13. "Ә. Қастеев атындағы Қазақстан Республикасының мемлекеттік өнер мұражайы" республикалық мемлекеттік қазыналық кәсіпорны.
25-қосымша
Су жолдары қазына- лық кәсіпорындары- ның қызметкерле- ріне:
сүңгуірлерге
Су астында жұмыс істегені үшін үстемеақы Әр сағат үшін са- ғат- тық став- ка- ның 100% Жұмыстың жол сипаты үшін Әр- бір күн- тізбелік күн үшін АЕК- тен* 35% Ескертпе:
* АЕК - заңнамалық кесіммен белгіленген айлық есептік көрсеткіш.
26-қосымша
Жұмысы психоэмоционалдық және дене жүктемесінің жоғар- ғы дәрежесімен ұштасқан хи- рургиялық, соның ішінде бала- лар хирургиясы бейінді маман- дар реаниматология және анесте- зиология және интенсивті тера- пия бөлімшесінің анесте- зист медбикесі;
1-тармақтағы өлшемдер, бірақ жүктеме дәрежесі одан төмендеу - орташа дәрежедегі жүкте- ме Хирургиялық және акушер-ги- некологиялық, соның ішінде балалар хирургиясы, акушер- гинекологиясы бейінді маман- дар:
абдоминальды хирург;
эндокринологиялық хирург;
травматолог-ортопед (соның ішінде травматология пунктте- рінің);
жақ сүйегі-бет хирургы;
пластикалық хирург;
перзентхана бөлімшесінің аку- пия бөлімшесінің анестезист медбикесі;
интенсивті терапия палатасы- ның медбикесі;
травматология пункттерінің 1-тармақтағы өлшемдер, бірақ жеңіл дәрежедегі жүктеме Амбулаториялық ұйымдардың хирургиялық, соның ішінде ба- лалар хирургиясы бейінді ма- мандары:
хирургиялық бейінді медбике;
Ауылдағы алғашқы медицина- лық-санитарлық көмек ұйымда- рының мамандары:
Аса шыдамдылық таныту және көңіл бөлу, психоэмоциялық ширығу - үйдегі науқастар- мен және оның туысқандарымен (қарым-қатынас қиындығы, психикалық ауытқуы бар нау- қастың әдеттен тыс мінез-құлқы қаупінің жоғарылығы, ауа-райы жағдайының қолайсыз әсер етуі (үй-жайдан тыс болуға байланысты жұмыс), патогендік инфекциямен үнемі кон- тактіде болу қаупі, артық жүктемесі бар жұмыс - 1 дәрежедегі жүктеме жалпы практика медбикесі;
4-тармақтағы өлшемдер, бірақ жүктеме дәрежесі одан төмендеу - 2 дәрежедегі жүктеме Қаладағы алғашқы медицина- Мәйітті союға байланысты жұмыс, патогендік флорамен байланыста болу қаупі, қайтыс болған науқастардың, өлген және өлтірілген адамдардың туысқандарымен қарым-қатынас жасау кезіндегі психоэмоциялық ширығу Патологоанатомиялық бюрола- рының (бөлімшелерінің), сот- медициналық сараптама орта- лықтарының мамандары:
тікелей мәйіттердің сараптама- сымен айналысатын жалпы са- раптамалық зерттеулердің сот- медициналық сарапшысы;
тікелей мәйіттерді союмен ай- налысатын патологоанатом, со- ның ішінде балалар патолого- анатомы;
Жедел медициналық жәрдем станцияларының (бөлімшелері- нің) қызметкерлері:
Жоғары жедел сапа - диагностика мен емдеуде тез шешім қабылдау, жарақат алу қаупінің жоғарылығы, артық дене жүктемелері - тәуліктік жұмыс, жоғары психоэмоциялық жүкте- ме - өмір мен өлім арасында жатқан науқастарға жедел медициналық көмек көрсету жөнін- дегі жұмыс жедел және шұғыл медицина- лық жәрдем дәрігері;
жедел медициналық жәрдем станциясының фельдшері;
медициналық тіркеуші;
санитар;
жүргізуші.
Үкiметiнiң 27-қосымша
1) қаржыландыру жоспары бойынша үнемделген қаражаттың жалпы көлемiнiң 30% асырмай жыл iшiнде, ал желтоқсанда - бiр жылда үнемделген қаражаттың толық көлемiнде:
ел iшiндегi iссапарлар және қызметтiк жол жүрулер;
елден тыс жерлерге iссапарлар және қызметтiк жол жүрулер;
үй-жайларды жалға алу ақысын төлеу;
коммуналдық қызметтерге ақы төлеу;
байланыс қызметiне ақы төлеу;
көлiк қызметiне ақы төлеу;
электр энергиясына ақы төлеу;
жылуға ақы төлеу;
ғимараттарды, үй-жайларды, жабдықтарды және басқа да негiзгi құралдарды ұстау, қызмет көрсету, оларды ағымдағы жөндеу;
өзге де қызметтер;
өзге де ағымдағы шығыстар;
2) қаржыландыру жоспары боынша үнемделген қаражаттың толық көлемiнде:
негiзгi жалақы;
өтемақы төлемдерi;
әлеуметтiк салық;
Мемлекеттiк әлеуметтiк сақтандыру қорына әлеуметтiк аударымдар;
көлiк құралдары иелерiнiң азаматтық-құқықтық жауапкершiлiгiн мiндеттi сақтандыруға арналған жарналар;
мемлекеттiк мекемелер қызметкерлерiнiң жеке басын мемлекеттiк мiндеттi қосымша ақшалай төлемдер.
Шығыстардың қалған түрлерi бойынша қаржыландыру жоспары бойынша үнемделген қаражатты сыйлық беруге, материалдық көмек көрсетуге және үстемеақылар белгiлеуге жұмсауға жол берiлмейдi.
28-қосымша
1) смета бойынша үнемделген қаражаттың жалпы көлемiнiң 30% асырмай жыл iшiнде, ал желтоқсанда - бiр жылда үнемделген қаражаттың толық көлемiнде:
iссапар шығыстары;
коммуналдық қызметтер;
электр энергиясы;
жылу;
байланыс қызметтерi;
көлiк қызметтерi;
негiзгi қорларды ағымдағы жөндеу;
негiзгi құрал-жабдықтар бойынша жалгерлiк ақы;
кредиттер бойынша сыйақылар (мүдделер) төлеу шығыстары;
2) смета бойынша үнемделген қаражаттың толық көлемiнде мынадай шығыс түрлерi бойынша:
жалақы;
салық және бюджетке төленетiн басқа да мiндеттi төлемдер.
Шығыстардың қалған түрлерi бойынша смета бойынша үнемделген қаражатты сыйлық беруге, материалдық көмек көрсетуге және үстемеақылар белгiлеуге жұмсауға жол берiлмейдi.
бекiтiлген
Қазақстан Республикасы Yкiметiнің кейбiр шешімдерiне енгiзiлетін өзгерiстер мен толықтыру
1. 1-тармақтың күші жойылды - ҚР Үкіметінің 2005.02.09.
N 124 Қаулысымен.
2. 2-тармақтың күші жойылды - ҚР Үкіметінің 2008.01.25.
N 69 Қаулысымен.
3. "Қазақстан Республикасының қорғаншылық және қамқоршылық органдары туралы" және Патронат туралы ережелердi және Ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларды орталықтандырылған есепке алуды ұйымдастыру ережесiн бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Yкiметінің 1999 жылғы 9 қыркүйектегі N 1346 қаулысына (Қазақстан Республикасының ПYКЖ-ы, 1999 ж., N 46, 418-құжат):
көрсетiлген қаулымен бекiтiлген Патронат туралы ережеде:
2-тармақтың екiншi абзацы мынадай редакцияда жазылсын:
"Патронаттық тәрбиешiлердiң еңбегiне ақы төлеу шарттары заңнамаға сәйкес мемлекеттік бiлiм беру мекемелерi тәрбиешiлерiнің еңбегiне ақы төлеу шарттарына ұқсас анықталады".
4. "Қазақ ұлттық музыка академиясын ашу туралы" Қазақстан Республикасы Yкiметiнің 1998 жылғы 31 наурыздағы N 269 қаулысына (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 1998 ж., N 9, 70-құжат):
5-тармақтың екiншi абзацындағы "профессор-оқытушылар құрамының еңбекақы қорына 1,75 коэффициентiн қолдана отырып, жеке нормалар бойынша"
деген сөздер алынып тасталсын.
5. "Базалық лауазымдық жалақының мөлшерiн бекiту туралы" Қазақстан Республикасы Yкiметiнің 2001 жылғы 10 желтоқсандағы N 1607 қаулысына :
кiрiспедегi "мемлекеттік бюджет" деген сөздерден кейiн "және мемлекеттiк мекемелердің мемлекеттiк қызметші емес қызметкерлерiнiң еңбегiне ақы төлеу жүйесiн жетілдіру" деген сөздермен толықтырылсын;
1-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:
"1. 2002 жылдың 1 қаңтарынан бастап:
коэффициенттердi қолдана отырып, лауазымдық жалақыларды және әскери атақтар бойынша жалақыларды, арнаулы атақтар мен сыныптық шендер үшiн қосымша ақыларды; сондай-ақ қызмет өткерудiң ерекше жағдайлары үшiн үстеме ақыларды;
коэффициенттердi қолдана отырып, лауазымдық жалақыларды (ставкаларды), сондай-ақ мемлекеттік мекемелердің мемлекеттiк қызметшi емес қызметкерлерінің еңбек жағдайы үшiн қосымша ақы мен үстемеақыларды есептеу үшiн алынатын базалық лауазымдық жалақының мөлшері 5060 теңге деңгейінде белгiленсiн.".
Қазақстан Республикасы Үкiметінің күшін жойған кейбiр шешімдерiнің тiзбесі
1. "Техникалық қызмет көрсететiн және мемлекеттiк органдар мен олардың аппараттарының жұмысын қамтамасыз ететiн және мемлекеттiк қызметшi болып табылмайтын қызметкерлердің лауазымдық жалақыларына еңбек сіңiрген жылдарына проценттік үстемеақы төлеу тәртiбi туралы Ереженi бекiту туралы"
Қазақстан Республикасы Үкiметінің 1996 жылғы 19 қыркүйектегі N 1142 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 1996 ж., N 38, 358-құжат).
2. "Қазақстан Республикасында еңбекақы төлеудi ұйымдастыруды жетiлдiру туралы" Қазақстан Республикасы Үкiметiнің 1997 жылғы 6 ақпандағы N 170 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 1997 ж., N 6, 46-құжат).
3. "Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 1997 жылғы 6 ақпандағы N 170 қаулысына өзгерiстер енгiзу туралы" Қазақстан Республикасы Үкiметiнің 2000 жылғы 24 ақпандағы N 293 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 2000 ж., N 9-10, 107-құжат).
4. "Қазақстан Республикасы Президентiнің жанындағы Қазақстан стратегиялық зерттеулер институты қызметкерлерiнің еңбегiне ақы төлеу туралы"
Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2000 жылғы 18 желтоқсандағы N 1861 қаулысы.
5. "Мемлекеттiк білiм беру ұйымдарының қызметкерлерiне ауылды жерде жұмыс iстегенi үшін, экологиялық апат аймағында тұрғаны үшін, сынып жетекшілiгi үшiн, дәптерлер, жазба жұмыстарын тексергенi үшін, оқу кабинеттерiнің меңгерушiлiгi үшiн, тереңдетіп оқытқаны үшiн қосымша ақы және басқа да төлемдер туралы" Қазақстан Республикасы Үкiметінің 2000 жылғы 29 желтоқсандағы N 1927 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 2000 ж., N 55, 618-құжат).
6. "Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 1997 жылғы 6 ақпандағы N 170 қаулысына өзгерiстер енгiзу туралы" Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2001 жылғы 19 қаңтардағы N 73 қаулысы (Қазақстан Республикасының ПҮКЖ-ы, 2001 ж., N 1-2, 17-құжат).

На русском языке:
Қазақстан Республикасының Үкіметі Постановление Правительства Правительство Республики Казахстан (Қазақстан Республикасының Премьер-Министрі)
Республики Казахстан от 11 (Премьер-Министр РК)
января 2002 года N 41. Утратило силу постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года N 1400 О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими и работников казенных предприятий
1. Установить, что системой оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими и работников казенных предприятий (далее - работников государственных учреждений и казенных предприятий), является повременная система оплаты труда.
Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:
реестра должностей работников государственных учреждений и казенных предприятий, определенного Правительством Республики Казахстан;
коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений и казенных предприятий;
выплаты доплат, надбавок и компенсаций;
схем должностных окладов в иностранной валюте работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации.
2. Утвердить:
Реестр должностей работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий по категориям согласно приложению 1;
условия оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий согласно приложениям 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 26;
условия оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации согласно приложению 23;
перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются надбавки работникам государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, согласно приложению 27;
перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются надбавки работникам казенных предприятий, согласно приложению 28.
3. Установить, что:
1) фонд оплаты труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется из должностных окладов (ставок); доплат и надбавок за условия труда; компенсаций, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан;
оплата труда отдельных категорий работников государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, осуществляется с повышающим коэффициентом к установленным размерам должностных окладов (ставок);
фонд оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации определяется исходя из должностных окладов в иностранной валюте;
2) должностные оклады (ставки) (ДО) работников государственных учреждений и казенных предприятий определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих государственных учреждений и казенных предприятий) на размер базового должностного оклада (БДО), установленного Правительством Республики Казахстан;
должностные оклады (ставки) для отдельных категорий педагогических работников определяются исходя из установленной законодательством нормативной учебной нагрузки в неделю;
должностные оклады (ставки) специалистов и служащих отдельных республиканских государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и казенных предприятий, указанных в приложении 24, определяются с применением повышающего коэффициента 1,72 к установленным размерам коэффициентов для исчисления должностных окладов (ставок);
3) доплаты и надбавки за условия труда в каждом случае исчисляются исходя из должностного оклада (ставки), рассчитанного в соответствии с коэффициентами, или базового должностного оклада; отдельные виды доплат, установленные законодательными актами, исчисляются от минимального размера месячной заработной платы;
4) размеры компенсаций определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
5) (подпункт исключен - постановлением Правительства Республики Казахстан от 24 января 2003 года N 91).
4. Определить, что:
1) конкретные размеры доплат и надбавок за условия труда для работников государственных учреждений и казенных предприятий в пределах, установленных настоящим постановлением, определяются отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя в соответствии с законодательством;
2) доплаты и надбавки за условия труда, установленные для работников государственных учреждений и казенных предприятий системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, распространяются на работников государственных учреждений и казенных предприятий, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по специальности в других сферах деятельности;
3) работникам государственных учреждений и казенных предприятий выплачивается разница в заработной плате в случаях, когда их средняя заработная плата согласно действующей системе оплаты труда оказывается ниже средней заработной платы по ранее действовавшей системе оплаты труда, и при условии их работы в той же должности;
4) порядок и условия исчисления стажа работы по специальности (с учетом особенностей сферы деятельности) для работников государственных учреждений и казенных предприятий определяются центральными исполнительными и иными государственными (по согласованию) органами, уполномоченными в соответствующих сферах деятельности;
5) условия и размеры оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи устанавливаются в порядке, определяемом уполномоченным центральным государственным органом в области здравоохранения.
5. Предоставить право:
1) органам государственного управления:
премировать, устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей государственных учреждений и казенных предприятий по результатам их работы, а также оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования, или по смете, утвержденной для казенного предприятия органом государственного управления, в порядке, установленном органом государственного управления;
2) руководителям государственных учреждений и казенных предприятий:
к наименованиям должностей, указанным в Реестре должностей работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и казенных предприятий по категориям применять специальные дополнительные наименования, характеризующие специфику деятельности, а также приравнивать иные наименования должностей, исходя из функциональных обязанностей, по согласованию с органом государственного управления;
устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения по плану финансирования при отсутствии кредиторской задолженности, или по смете, утвержденной для казенного предприятия органом государственного управления, при отсутствии кредиторской задолженности, в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя.
6. Центральным, местным исполнительным и иным государственным (по согласованию) органам принять необходимые меры по приведению ранее принятых актов по вопросам оплаты труда, структур и штатных расписаний государственных учреждений, не являющихся государственными органами, и казенных предприятий в соответствие с настоящим постановлением.
7. Утвердить прилагаемые изменения и дополнение, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан.
8. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно прилагаемому перечню.
9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2002 года.
Премьер-Министр
Республики Казахстан
Приложение 1 к постановлению Правительства от 11 января 2002 года N 41 Первый заместитель руководителя республиканского государственного учреждения и казенного предприятия* Руководитель: института повышения квалификации; клиники при НИИ (центре), ВУЗе Заместитель торгового представителя.
G-3
Главный ученый секретарь Главный научный сотрудник Заместитель руководителя республиканского государственного учреждения и казенного предприятия* Заместитель руководителя: института повышения квалификации Руководитель: государственного учреждения и казенного предприятия культуры и архивного дела, спорта Руководитель центра (информационного, информационного- аналитического, информационно-статистического, учебного, учебно- воспитательного, учебно-методического, научно-внедренческого, научно- педагогического, научно-практического, научно-производственного, производственного, проектно-изыскательского, по выплате пенсий)
Руководитель учебно-вычислительного центра ВУЗа Руководитель: института (филиала, факультета); лаборатории; отряда;
службы
Руководитель казенного предприятия водных путей Руководитель казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан Начальник операционного зала центра обслуживания населения, Главный бухгалтер центра обслуживания населения.
G-4
Главный эксперт
Заместитель руководителя: государственного учреждения и казенного предприятия культуры и архивного дела, спорта Заместитель руководителя центра (информационного, информационного- аналитического, информационно-статистического, учебного, учебно- воспитательного, учебно-методического, научно-внедренческого, научно- педагогического, научно-практического, научно-производственного, производственного, проектно-изыскательского, по выплате пенсий)
Заместитель руководителя: института (факультета); лаборатории; отряда;
Заместитель руководителя казенного предприятия водных путей Заместитель руководителя казенного предприятия Министерства обороны Руководитель государственного учреждения и казенного предприятия (кроме дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия)
Руководитель: кафедры; кабинета; водно-спасательной службы Советник Ученый секретарь Художественный руководитель.
Заместитель начальника операционного зала центра обслуживания населения G-5 Ведущий научный сотрудник Ведущий эксперт Заместитель руководителя государственного учреждения и казенного предприятия (кроме дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия)
Профессор
Руководитель подразделения, станции, филиала, шлюза, комплекса, циклом:
лаборатории; отряда; службы; центра; казенного предприятия водных путей;
государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан.
G-6
Главный: агроном, администратор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, биохимик ветеринарной лаборатории, вирусолог карантинной лаборатории, гельминтолог карантинной лаборатории, герболог карантинной лаборатории, гидротехник, дирижер, диспетчер по флоту, звукорежиссер, инженер, инспектор, ихтиопатолог ветеринарной лаборатории, кинооператор, конструктор, лесничий, механик, миколог ветеринарной лаборатории, микробиолог ветеринарной лаборатории, охотовед, паразитолог ветеринарной лаборатории, производитель работ (прораб), радиолог ветеринарной лаборатории, редактор, режиссер, рыбовод, серолог ветеринарной лаборатории, спасатель, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, хормейстер, хранитель, художник, фитопатолог карантинной лаборатории, эколог, экономист, энергетик, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог ветеринарной лаборатории Заместитель руководителя подразделения, станции, филиала, шлюза, комплекса, циклом: лаборатории; отряда; службы; центра; казенного предприятия водных путей; государственного учреждения Министерства обороны Республики Доцент Пресс-секретарь Руководитель подразделения, филиала государственного учреждения и казенного предприятия Руководитель: группы; консультации; инспекции; библиотеки ВУЗа Руководитель отдела (службы) казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан Руководитель отряда, группы водно-спасательной службы Старший методист научно-практического центра Старший научный сотрудник Старший: преподаватель, преподаватель ВУЗа, эксперт.
G-7
Заместитель руководителя подразделения, филиала государственного учреждения и казенного предприятия Заместитель руководителя: группы; консультации; инспекции Заместитель руководителя отдела (службы) казенного предприятия Министерства обороны Республики Казахстан Методист научно-практического центра Научный сотрудник Помощник руководителя: государственного учреждения и казенного предприятия; ВУЗа; НИИ; Национального научно-практического центра Преподаватель: ВУЗа и среднего профессионального учебного заведения Руководитель дошкольного государственного учреждения и казенного предприятия Руководитель сектора, отделения (отдела) подразделения, филиала Руководитель автоматической станции, тренажера, гарнизонного общежития в составе государственного учреждения Министерства обороны Руководитель штаба гражданской обороны ВУЗа Старший: инженер геоинформационного обеспечения, геологического изучения недр, консультант, тренер, мастер Старший методист института повышения квалификации Эксперт.
G-8
Ассистент
Инженер геоинформационного обеспечения, геологического изучения недр Консультант Методист института повышения квалификации Методист методического кабинета Младший научный сотрудник Заместитель руководителя сектора отделения (отдела) подразделения, филиала Заместитель руководителя автоматической станции, тренажера в составе государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан Заведующий: аптекой, архивом, архивохранилищем, аспирантурой ВУЗа, базой, банно-прачечным комбинатом, бассейном ВУЗа, библиотекой, интернатом, лагерем ВУЗа, мастерской, ремонтно-механической мастерской, музеем, отделением (центром) социальной помощи на дому, производством, складом спецмедснабжения, складом тылового и эксплуатационно-технического обеспечения, спортивного сооружения, столовой, труппой, учебной лабораторией ВУЗа, частью (художественно-постановочной, литературно-драматической, музыкальной), цехом в составе государственного учреждения и казенного Заведующий: бассейном, клубом, комбинатом бытового обслуживания, отделением проката кинофильмов, стадионом, учебным кабинетом государственного учреждения Министерства обороны Республики Казахстан.
G-9
Специалист высшего уровня квалификации: учителя и врачи всех специальностей.
G-10
Специалист высшего уровня квалификации: агроном, агрохимик, аккомпаниатор, актер, артист, археограф, архивист, архитектор, бактериолог карантинной лаборатории, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, биохимик, бухгалтер, вирусолог карантинной лаборатории, ветеринарный врач, вожатый, воспитатель, гельминтолог, геодезист, герболог, гидрогеолог, гидротехник, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, звукорежиссер, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, искусствовед, ихтиолог, ихтопатолог, капитан, кинорежиссер, командир, конструктор, консультант по социальной работе, концертмейстер, корреспондент, лаборант, лесничий, мастер, медицинская сестра, менеджер, методист, механик, миколог, микробиолог, музыкальный руководитель, музыковед, оператор-постановщик, охотовед, палеограф, паразитолог, переводчик, помощник режиссера, провизор, продюсер, производитель работ (прораб), психолог, радиолог, редактор, режиссер, режиссер-постановщик, репетитор, референт, рыбовод, селекционер, серолог, солист, социолог, спасатель, специалист по социальной работе, специалист по воинскому учету и бронированию, стажер-исследователь, статистик, технолог, токсиколог ветеринарной лаборатории, тренер, химик- аналитик, хореограф, хормейстер, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), фитопатолог, штурман, эколог, экономист, экскурсовод, электроник, энтомолог карантинной лаборатории, эпизоотолог, юрисконсульт Старший специалист среднего уровня квалификации: акушерка, воспитатель, диетическая сестра, зубной врач, зубной техник, мастер, медицинская сестра, медицинский статистик, медицинский лаборант, менеджер здравоохранения, рентгенлаборант, специализированная медицинская сестра, специалист по социальной работе, учителя всех специальностей, фармацевт, фельдшер (-лаборант).
G-11
Специалист среднего уровня квалификации: акушерка, ассистент (помощник) специалиста, воспитатель, диетическая сестра, зубной врач, зубной техник, мастер, медицинская сестра, медицинский статистик, медицинский лаборант, менеджер здравоохранения, рентгенлаборант, специализированная медицинская сестра, специалист по социальной работе, учителя всех специальностей, фармацевт, фельдшер (-лаборант).
G-12
Старший специалист среднего уровня квалификации: агроном, аккомпаниатор, артист, архивист, архитектор, ассистент режиссера, балетмейстер, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, геодезист, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, мастер, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, оптик- офтальмолог, помощник режиссера, программист, проектировщик, производитель работ (прораб), репетитор, рентгенолаборант, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, технолог, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), штурман, эколог, экономист, экскурсовод, электроник, энергетик, юрисконсульт.
G-13
Специалист среднего уровня квалификации: агроном, аккомпаниатор, артист, архивист, архитектор, ассистент (помощник) специалиста, ассистент режиссера, балетмейстер, библиограф, библиотекарь, бухгалтер, ветеринарный фельдшер, вожатый, геодезист, дирижер, диспетчер авиационных и автомобильных перевозок, зоотехник, инженер всех специальностей, инспектор, инструктор, капитан, командир, концертмейстер, корректор, корреспондент, культорганизатор, лаборант, лесничий, мастер, менеджер, методист, механик, музыкальный руководитель, музыковед, оператор пульта управления киновидеопроекционной аппаратуры, оптикометрист, переводчик, помощник режиссера, программист, производитель работ (прораб), проектировщик, редактор, репетитор, руководитель кружка, социальный работник по уходу, специалист по воинскому учету и бронированию, статистик, техники всех наименований, технолог, тренер, хореограф, хранитель фондов в музеях, художники всех наименований, художник-конструктор (дизайнер), шкипер, штурман, экономист, экскурсовод, электроник, энергетик, юрисконсульт.
Руководитель структурного подразделения, занятого административно- хозяйственным обслуживанием государственного учреждения и казенного предприятия: билетных касс, бюро (справочным, машинописным, информационным, копировально-множительным), бани, виварии, видеотеки, гаража, делопроизводством, камеры хранения, канцелярии, конного двора, костюмерной, котельной, молочной кухни, общежития, прачечной, пункта проката, склада, смены, станции, узла, участка, хозяйства, фильмотеки, фонотеки, фотолаборатории, части, экспедиции.
G-14
Технические исполнители: архивариус; ассистент; дежурный администратор; дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; диктор;
диспетчер; инкассатор; инструктор; калькулятор; кассир; кодировщик;
кодификатор; комендант; контролер билетов; копировщик; машинистка:
работающая с иностранным текстом, диктафонной группы, редакции, бюро, - стенографистка; администратор; механик: по обслуживанию оборудования звуковой, трансляционной техники, телевизионного оборудования, по обслуживанию кассового оборудования, дизельной; контролер; музейный- смотритель; нарядчик; оператор: копировально-множительных машин, световой аппаратуры, систем связи, службы безопасности, видеозаписи, звукозаписи, телетайпа, телефакса, телекса, радио, компьютерной техники (программ), электронно-вычислительных машин, по обслуживанию компьютерных устройств, диспетчерской службы; охранник; паспортист; помощник: медицинской сестры, воспитателя; регистратор; секретарь; секретарь-машинист; секретарь- стенографист; секретарь учебной части; статистик; стенографист; суфлер;
счетовод; табельщик; учетчик; фельдъегерь; хранитель экспонатов; чертежник, экспедитор.
Примечание.
1. Должность главного бухгалтера, должность заместителя руководителя по вопросам административно-хозяйственного обслуживания относятся на одну категорию ниже должности заместителя руководителя; должность заместителя главного бухгалтера относится на одну категорию ниже должности главного бухгалтера.
2. По системе здравоохранения:
должность заместителя руководителя по сестринскому делу, должность заместителя руководителя по медицинской службе гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций относятся на одну категорию ниже должности заместителя руководителя;
должность главной медицинской сестры относится на одну категорию выше должности медицинской сестры.
* Перечень республиканских государственных учреждений и казенных предприятий согласно приложению 24 к настоящему постановлению.
Приложение 2 устанавливается на уровне коэффициента соответствующей категории должностей при стаже работы по специальности "до года", ввиду того, что в соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 марта 1997 года "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" установлена надбавка за выслугу лет в процентах к должностному окладу.
Приложение 3
Приложение 4
1. Учителям, преподава- Доплата за В соответствии с телям и другим ра- классное Республики Законом ботникам: руководство Казахстан от 7 июня 1-4 классов (руковод- 25% от БДО 1999 года "Об обра- 5-11 (12) классов ство груп- 30% от БДО зовании"
средних и начальных пой) 25% от БДО профессиональных учебных заведений
2. Доплата за В соответствии с проверку Законом Республики тетрадей Казахстан от 7 июня и письмен- 1999 года "Об обра- ных работ зовании"
1) Учителям 1-4 20% от БДО классов
2) Учителям казахского 25% от БДО и других националь- ных языков в школах (классах) с русским языком обучения и русского языка в школах (классах) с национальными язы- ками обучения, веду- щим эти предметы в 1-4 классах
3) Учителям 5-11 (12)
классов, преподавате- лям профессиональных школ, средних про- фессиональных учеб- ных заведений за проверку письменных работ:
по казахскому, рус- 25% от БДО скому языкам, другим национальным языкам и литературе по математике, химии, Не более физике, биологии, 20% от БДО иностранному языку, стенографии, черче- нию, конструирова- нию, технической механике
3. Учителям, преподава- Доплата за В соответствии с телям, мастерам заведование Законом Республики производственного учебными Казахстан от 7 июня обучения и другим кабинетами 1999 года "Об обра- работникам, ведущим (лаборато- зовании"
преподаватель- риями, мас- скую работу, за за- терскими, ведование учебными учебно- кабинетами (лабора- консульта- ториями, мастер- тивными скими, учебно-кон- пунктами)
сультативными пунк- тами):
в школах и школах- 20% от БДО интернатах, детских домах в средних и Не более начальных профес- 25% от БДО сиональных учебных заведениях при наличии комбини- 30% от БДО Доплата производится рованных мастерских только за те учебные кабинеты (лаборато- рии, мастерские и учебно-консульта- тивные пункты), которые аттестованы в соответствии с типовым перечнем учебного оборудова- ния и предусмотрены учебным планом).
4. Доплата за В соответствии с совмещение должностей Казахстан от 7 июня (расширение 1999 года "Об обра- зоны обслу- зовании; от 10 де- живания) кабря 1999 года "О труде в Респуб- лике Казахстан"
1) Преподавателям, учи- Не более телям и другим 30% от БДО работникам учрежде- ний образования за заведование вечер- ним, заочным отде- лениями, отделением по специальности
2) Директору за руко- Не более водство классами с 20% от БДО очно-заочной формой обучения, работаю- щей молодежи при дневных общеобразо- вательных школах, в вечерних (сменных)
средних общеобразо- вательных школах;
педагогическим ра- Не более ботникам за руковод- 20% от БДО ство школой (клас- сами), в том числе музыкальной, худо- жественной школой, школой искусств и т.д., в которой должность директора не предусмотрена в музыкальных шко- Не более лах-семилетках, шко- 20% от БДО лах искусств и худо- жественных школах, в которых должность заместителя дирек- тора по учебной ра- боте не предусмот- рена, учителю, осу- ществляющему руко- водство учебной работой
3) Учителям, препода- Не более вателям и другим 30% от БДО работникам за работу с библиотечным фон- дом учебников в зависимости от коли- чества экземпляров учебников в школах всех типов и наиме- нований, школах- интернатах, профес- сиональных школах, где должность биб- лиотекаря не предус- мотрена
4) Библиотечным работ- 20% от БДО никам учреждений образования за рабо- ту с библиотечным фондом учебников
5) Директорам (педаго- 25% от БДО гическим работникам школ, где должности директоров не пре- дусмотрены) школ, школ-интернатов всех типов и наименований (лицеев, гимназий), а также средних му- зыкальных и худо- жественных школ, хоровых, хореогра- фических колледжей устанавливается доп- лата за заведование интернатом при учеб- ном заведении, в случае, если долж- ность заведующего интернатом не пре- дусмотрена
6) В организациях обра- 45% от БДО зования педагогичес- ким работникам за проведение внеклас- сной работы по прог- рамме здорового образа жизни детей в школах, школах-ин- тернатах всех типов и наименований, школах начального профессионального образования педагогическим ра- 60% от БДО ботникам в школах- интернатах для де- тей-сирот и детей, оставшихся без по- печения родителей, детских домах для детей дошкольного возраста и детских домах смешанного типа (в целом на школу-интернат, детский дом)
7) В учреждениях обра- Не более зования, где не 3,5% от БДО предусмотрена долж- ность специалиста по обслуживанию компью- терной техники, учи- телям, преподавате- лям или другим ра- ботникам, на которых возложена обязан- ность обслуживания компьютерной техни- ки, за каждый рабо- тающий компьютер
8) Преподавателям, учи- Не более телям, мастерам 25% от БДО производственного обучения и другим работникам, ведущим преподавательскую работу за руковод- ство методическими, цикловыми и предмет- ными комиссиями
9) Директорам или 20% от БДО заместителям дирек- торов школ, на кото- рых возложено руко- водство работой продленного дня
10) Старшим воспитате- Не более лям интернатных 25% от БДО организаций, домов- интернатов, органи- заций для детей-си- рот и детей, остав- шихся без попечения родителей, центров временной изоляции, адаптации и реабили- тации несовершенно- летних и воспита- тельных колоний, специальных профес- сиональных школ, и других организаций для детей и подрост- ков с девиантным поведением, нуждаю- щихся в особых усло- виях воспитания
5. Доплата за В соответствии с особые условия Казахстан от 7 июня труда 1999 года "Об образовании"
1) Педагогическим ра- 25% от БДО ботникам военных школ-интернатов
2) Руководителям Не более учебно-воспита- 30% от БДО тельных учреждений общего типа, где имеется не менее двух групп (классов)
специального назна- чения с учащимися (воспитанниками, детьми) с ограничен- ными возможностями в развитии, нуждающи- мися в длительном лечении, в особых условиях воспитания
3) За работу с детьми и Не более Перечень работников, подростками с ог- 30% от БДО которым производятся раниченными возмож- доплаты к должност- ностями в развитии и ным окладам, и их обучении, а также размер определяются нуждающимися в осо- в зависимости от бых условиях воспи- степени продолжи- тания или в длитель- тельности общения ном лечении их с указанной категорией учащихся
4) За работу в центрах (воспитанников, временной изоляции, детей).
адаптации и реабили- Не более тации несовершенно- 30% от БДО тельных колониях, в школах, школах, вечерних (сменных)
вательных школах и ционных пунктах при исправительных учреждениях и воспи- тательных колониях и других учреждениях поведением
5) За работу в спе- Не более циальных учебно-вос- 30% от БДО питательных учрежде- ниях закрытого типа
6) За работу с детьми- 30% от БДО В детских домах, сиротами и детьми, детских домах-интер- оставшимися без натах, школах-интер- попечения родителей натах для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах-интерна- тах, домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в дли- тельном лечении, с задержкой психи- ческого развития доплаты устанавли- ваются по двум основаниям (за работу с детьми- сиротами и детьми, оставшимися без и за работу с детьми с ограниченными возможностями в развитии и обуче- нии).
7) Помощникам воспита- 34% от БДО телей детских дош- кольных учреждений за работу с дезин- фицирующими средст- вами
6. Доплата за В соответствии с углубленное Законом Республики изучение Казахстан от 7 июня отдельных 1999 года "Об предметов образовании"
профильного направления
1) В специализированных школах и школах-ин- тернатах для одарен- ных детей:
директорам и замес- 40% от БДО тителям директоров;
преподавателям по 40% от БДО предметам профиль- ного направления
2) учителям общеобра- 25% от БДО зовательных школ и (классов, классов- комплектов и учебно- консультационных пунктов), располо- женных в сельской местности и поселках городского типа, с государственным и ками обучения за часы занятий по рус- скому языку в 1-11 (12) классах и лите- ратуре в 5-11 (12)
классах преподавателям орга- 25% от БДО низаций начального и среднего профессио- нального образования (групп, отделений, учебно-консультатив- ных пунктов) с госу- дарственным и нацио- нальными языками обучения, располо- городского типа, за скому языку и лите- ратуре учителям арабского, 25% от БДО китайского и пер- сидского языков в общеобразовательных школах учителям и препода- 25% от БДО вателям общеобразо- вательных школ, школ-интернатов, организаций началь- ного и среднего образования с рус- ским или другим языком обучения (классов, групп), которые ведут заня- тия по государствен- ному и национальным языкам и литературе
3) Педагогическим ра- 20% от БДО ботникам по предме- там профильного направления учебных заведений (классов, групп) с углубленным изучением отдельных предметов, директо- рам и заместителям и педагогическим ра- ботникам, работающим в режиме инноваций, экспериментов (ли- цеи, гимназии, тех- нические лицеи, учебно-воспитатель- ные комплексы до- школьного и общеобра- зовательного направ- ления), а также дет- ских дошкольных организациях, в ко- торых работа по вос- питанию детей ведет- ся на иностранном языке
7. Педагогическим ра- Доплата за В соответствии с ботникам государст- ученую венных учреждений степень Казахстан от 7 июня образования за уче- 1999 года "Об обра- ные степени: зовании".
Указанная доплата устанавливается при наличии соответст- вующего диплома, выданного уполномо- ченным органом в области аттестации научных кадров выс- кандидата наук 1 МРЗП* шей квалификации, производится по основной работе.
доктора наук 2 МРЗП* Данные доплаты работникам организа- ций устанавливаются в случае, если их деятельность на руководящих и педа- гогических должнос- тях по профилю совпадает с имеющей- ся ученой степенью.
1. В классах школ и школ-интернатов (кроме специальных коррекционных организаций для детей с ограниченными возможностями в развитии и обучении) с числом менее 15 учащихся (воспитанников) доплаты к должностным окладам (ставкам) за классное руководство и проверку письменных работ производятся - в размере 50 процентов от соответствующих доплат. Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы.
2. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул.
3. Установленные в настоящем приложении доплаты и надбавки распространяются на педагогических работников по предметам профильного назначения специализированных отделений детско-юношеских спортивных школ, на руководящих и педагогических работников по предметам профильного назначения специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ, колледжей спорта, школ-интернатов для одаренных в спорте детей, школ высшего спортивного мастерства, на педагогических работников государственных учреждений и казенных предприятий социального обеспечения, здравоохранения, культуры, на педагогических работников, не имеющих воинских и специальных званий, государственных учреждений и казенных предприятий системы органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Республики Казахстан, системы органов национальной безопасности и Министерства обороны Республики Казахстан.
*МРЗП - минимальный размер месячной заработной платы, установленный законодательным актом.
Приложение 5
1. Доплата за В соответствии с ученую Законами Республики степень Казахстан от 7 июня 1999 года "Об обра-
1) Научным работникам, зовании", от 9 июля выполняющим государ- 2001 года "
О науке ственный заказ и имеющим ученую степень:
доктора наук 2 МРЗП* Указанная доплата кандидата наук 1 МРЗП* устанавливается при
2) Педагогическим ра- вующего диплома, ботникам высших выданного уполномо- учебных заведений ченным органом (кроме работников, Республики Казахстан привлекаемых к про- в области аттестации ведению учебных за- научных кадров выс- нятий на условиях шей квалификации и почасовой оплаты), производится по имеющим ученую основной работе доктора наук 2 МРЗП* кандидата наук 1 МРЗП*
2. Доцентам клинических Доплата за 50% в раз- Указанная доплата кафедр медицинских выполнение мере ДО устанавливается от высших учебных заве- лечебно- врача должностного оклада дений и институтов диагнос- врача, имеющего повышения квалифика- тической соответствующую ции и переподготовки работы квалификационную кадров и медицинских категорию факультетов универ- ситетов Ассистентам клини- ческих кафедр меди- цинских высших учеб- ных заведений и ин- ститутов повышения квалификации и переподготовки кадров
3. Работникам из числа Доплата за 20% от БДО профессорско-препо- заведование давательского сос- кафедрой тава, не имеющим ученой степени
4. Высококвалифициро- Доплата за Не более ванным рабочим, особые 25% от БДО постоянно занятым на условия особо сложных и ответственных рабо- тах Ректорам, проректорам по учебной, научной и лечебной работе, заведующим кафедр, профессорам медицинских высших учебных заведений и институтов повышения квалификации и переподготовки кадров производится доплата за выполнение лечебно-диагностической работы в клиниках и других учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами, как консультантам согласно приложению 20 Правительства постановления Республики Казахстан от 11 января 2002 года N 41.
*МРЗП - минимальный размер месячной заработной платы, установленный Приложение 6 Доплата В соответствии работникам, с Законом занятым на тяжелых Казахстан от (особо 10 декабря тяжелых)
1999 года "О физических труде в работах и Республике работах с Казахстан" и вредными на основании (особо вред- списка (переч- ными) и ня) производ- опасными ств, цехов профессий и опасными)
должностей с условиями труда труда, определенного уполномоченным органом по труду, доплата устанавливает- ся всем медицинским и фармацевтичес- ким работни- кам независимо от наименова- ния должностей и должностей, приравненных к ним.
Другим работ- никам доплата ся руководи- телем организации здравоохране- ния в зависимости от степени участия в работе с (особо вредны- ми) и опасными труда, на основании результатов аттестации рабочих мест Работникам 20% от БДО организаций (подразделений)
здравоохранения и медицинским работникам органи- заций образования (стационарного и амбулаторного типа)
за лечение, реабилитацию, оздоровление: детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухаю- щими формами туберкулеза;
дефектами физичес- кого развития, нарушениями статодинамических, сенсорных функций и функций выделения без нарушения психики;
больных (независи- мо от возраста), страдающих инфекционно-пара- зитарными, кожно-венерологи- ческими заболева- ниями, с гериатрическими отклонениями (хоспис, дом сестринского ухода), психотера- певтического профиля;
Работникам органи- заций здравоохране- ния и их структурных подразделений за лечение ожоговых больных, проведение экспресс-лаборато- рии, входящей в состав анестезиологии и реанимации больных с острыми отравле- ниями подразделения всех профилей, в работе которых используются постоянная рентгенолучевая (УЗИ) диагностика, лечение и визуальный контроль, ударноволновое дистанционное дробление камней, физиотерапевтичес- кие, бальнео-грязе- лечебные процедуры, эндоскопия, длительное приме- нение химиотерапев- тических препара- тов, плазмоферез, гемосорбция и гемодиализ;
отделения гнойной хирургии всех профилей, педиатрические для новорожденных и недоношенных, неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения здравоохранения по заготовке и хране- нию в замороженном состоянии крови и ее компонентов и костного мозга, отделения (кабине- тов) лечебного плазмофереза, гемосорбции и гемодиализа, работникам других (ведомственных)
учреждений, работающим в условиях резкого перепада атмосфер- ного давления или с использованием его элементов, вольеры, медицинских пунктов на вокзалах санитарно-эпидемио- логических служб Работникам за 22% от БДО работу с возбудите- лями особо опасных инфекций и материалами потенциально зараженными ими;
ний здравоохранения
Аральского и
Казалинского районов
Кызылординской области;
медицинским работ- никам в других учреждениях (под- разделениях) за обслуживание больных с поражением центральной, периферической нервной системы и дефектами умствен- ного развития с нарушением психики (в т.ч. для детей); травмами вследствие острого алкогольного отравления или психоза; с кожвенерическими заболеваниями, подлежащих охране силами подразделе- ний полиции;
психиатрических, психоневрологи- ческих, психиатрических специализированного типа с интенсивным наблюдением, наркологических (подразделений), в лечебно-производ- ственных (трудовых)
мастерских при
(психоневрологичес- ких) учреждениях в домах-интернатах;
в подсобных сельских хозяйствах при психиатрических ких) учреждениях, психоневроло- гических домах-интернатах и детских для детей с дефек- тами умственного развития, за исключением отделений, кабине- тов палат, не предназначенных для лечения профильных больных;
отделений, палат и кабинетов для лечения психических больных и лиц, алкоголизмом и наркоманией;
здравоохранения;
Работникам, постоянно занятым на работе в барооперационной 35% от БДО специализированных лечебно-профилак- тических учреждений (СЛПУ), отделений (палат) для принудительного лечения больных алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией Работникам станций (отделений) скорой медицинской помощи, спецбригад Работникам отделе- ния (группы):
анестезиологии-реа- нимации; реанимации и интенсивной терапии (за исклю- чением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагности- ку), рентгенологии, радиологии и рентгенологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты всех профилей и лаборатории при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), с вирусами, вызываю- щими заболевания, с химическими реактивами, реактивами-аллер- генами, предусмо- тренными для постоянной работы по постановке реакции иммобили- зации бледных трепонем;
60% от БДО туберкулезных (противотуберкулез- ных) учреждений, диспансеров, отде- лений центральных районных больниц и здравоохранения, санаториев, санаториев-профи- лакториев, ственных мастерских, отделений, палат, изоляторов для больных туберкулезом тических организаций, домов-интернатов, противотуберкулез- ных кабинетов;
больниц наблюдением
Работникам:
отделений судебно- 30% от БДО психиатрической экспертизы (для лиц, содержащихся под стражей);
центра судебной медицины Работникам центров 60% от ДО по профилактике и борьбе со СПИДом за диагностику, 5 октября непосредственное 1994 года "О профилактике больных СПИДом и и лечении ВИЧ-инфицированных, ВИЧ-инфекции научно-исследова- и СПИД".
тельских органи-
Перечень заций, научно- работников производственных определяется объединений и их центральным исполнительным подразделений, органом в в том числе по области здра- производству бак- воохранения териальных и вирусных препара- тов, за выполнение научной тематики по проблеме СПИДа и контактирующие с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированны- ми, работающие с вирусом СПИД и потенциально зара- женными ВИЧ-материалом (в том числе животным);
отделений за
ВИЧ-инфицированных;
за проведение
Указанная консультаций, доплата осмотров, оказание выплачивается медицинской помощи, пропорциональ- судебно-медицинской но за факти- и паталогоанато- чески отрабо- мической эксперти- танные часы зы, а также всех видов лабораторных исследований крови населения и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицирован- ных;
20% от паталого-анатоми- БДО ческих бюро (отделений, подразделений), отделений заготовки (консервации)
трупных тканей, органов и кожи за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)
Руководителям-
До 25% врачам организаций долж- ностного их заместителям- оклада врачам разрешается врача вести в соответ- организациях, в ствующей штате которых они специа- состоят, работу по льности специальности в пределах рабочего времени по основной должности за выполнение обязанностей временно от- сутствующего работника Казахстан"
Специалистам,
Исходя
В пределах служащим и рабочим из фак- своего тического рабочего здравоохранения объема с времени учетом (наряду с режима основной работы работой) с органи- учетом режима зации За пределами должности в той же с учетом режима работы за особые условия труда Медицинским и Конкретный другим работникам перечень должностей и здравоохранения:
устанавли- вается за работу с До возбудителями особо 5 лет - опасных инфекций и 90% от материала возможно БДО;
С 5 до 14 лет - 140% от Свыше 170% от за оказание экстренной медицинской помощи по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций 40% от природного и техногенного характера;
за организацию и лечение лепры заболеваний;
50% от 120% от за осуществление 7 лет - экспертной деятельности;
60% от от БДО в госпиталях для До 20% инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, и специальных отделениях в составе больниц:
фармацевтическим работникам 25% от в организациях Медицинского центра Управления делами Президента Казахстан:
аптечным работникам
Медицинским работникам домов ребенка, детских домов и школ- интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Дефектологам и логопедам, организациях Энтомологам Порядок и помощникам отнесения энтомологов территорий санитарно- к районам эпидемический массового станций, распростране- расположенных ния гнуса и в районах других опасных распространения насекомых и гнуса и клещей уста- навливается насекомых и клещей часовой медицинских отрядов ставки специального за каждый назначения, час организованных для дежурства непосредственного в режиме оказания экстренной ожидания и и спасательных постоян- ной готовнос- ти Доплата за оказание должностей, помощи в специалистов, условиях территориа- льного участка органом в области ния сельскому населению До 7 лет
- 40% от городскому
До 7 населению лет - 30% психоэмо- циональные и физические специальностей нагрузки:
и критерии, определяющие их психоэмо- циональные и физические нагрузки ваются согласно приложению 26 к постанов- лению Специалисты Организаций, кардиохирур- оказывающих гического, высокоспециа- трансплантологи- лизированную ческого, нейро- медицинскую хирургического и помощь микро-хирургиичес- кого профилей, в том числе детские, работа которых сопряжена с высокой степенью психоэмоциональных и физических нагрузок:
врачи:
кардиохирург;
трансплантолог;
микрохирург;
ангиохирург;
нейрохирург;
средний медицинский персонал:
операционная медицинская сестра;
анестезистка отделений (групп)
реаниматологии и интенсивной терапии;
хирургического и акушерско- стационарную гинекологического профилей, в том помощь, в том числе детские, числе высоко- работа которых специализиро- сопряжена с ванную меди- высокой степенью цинскую помощь акушер-гинеколог;
общий хирург;
абдоминальный хирург;
торакальный анестезиолог- реаниматолог;
эндокринологи- ческий хирург;
уролог;
проктолог;
онколог-хирург;
маммолог;
травматолог- ортопед (в том числе травматологических пунктов);
челюстно-лицевой пластический камбустиолог;
офтальмолог;
оториноларинголог;
эндоскопист;
трансфузиолог;
средний медицинский
Организации, оказывающие медицинская сестра;
акушерка родильно- го отделения;
медицинская сестра ванную анестезиологии;
Травматологи- ческие пункты палаты интенсивной травматологического профиля, в том консультативно- числе детские:
диагностическую 80% от ортопед;
стоматолог-хирург;
первичной медико-санитарной помощи:
Врачебная терапевт амбулатория, (участковый);
Центр первичной педиатр медико-санитар- ной помощи, общей практики;
поликлиника, расположенные на селе средний медицин- 150 % Медицинский ский персонал:
пункт, врачебная участковая;
фельдшер;
акушерка;
150% от в городе 100% от занимающимся непосредственно (отделений), экспертизой центров трупов экспертизы:
судебно-медицин- ский эксперт общего вскрытием экспертного исследования;
паталогоанатом, в том числе детский;
Работники станций
Станции
(отделения)
медицинской помощи:
скорой меди- цинской помощи врач скорой и неотложной меди- цинской помощи;
фельдшер станции скорой медицинской помощи;
регистратор;
санитар;
водитель;
Врачам (при отсутствии организацию должности врача - и руководство фельдшерам) за выполнение функций станции старшего по смене (отделений)
станций (отделений)
скорой помощи
Врачам за выполнение функций заведующего отделением (кабинетов)
в порядке, установленном типовыми штатными нормативами Врачам, занимающим врачебные должнос- ученую ти, независимо от степень их наименований в для престарелых и инвалидов, в медицинских комис- сиях, провизорам, а также работникам, допущенным в порядке к медицинской и фармацевтической деятельности, доктора медицинских, фармацевтических, биологических, химических наук;
кандидата химических наук Врачам, провизорам, Надбавка Не более специалистам и за внедрение и условия новых методов установления диагностики указанной или лечения надбавки в практику, определяются за высокие органом госу- достижения дарственного в работе, управления особо важных или срочных работ, за сложность и напряженность в труде Руководителям Порядок и за работу, условия направленную на развитие применение в практике государственно- передовых го управления методов и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования
1. Работникам государственных учреждений и казенных предприятий здравоохранения за работу с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда по двум (или более) основаниям устанавливаются доплаты: для медицинского и прочего персонала в туберкулезных лечебно- профилактических учреждениях (палатах, отделениях, домах-интернатах) - в размере 70% от БДО, в специализированных лечебно-профилактических организациях (палатах, отделениях для принудительного лечения больных алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией) - в размере 40% от БДО, в других организациях и их структурных подразделениях, в которых доплаты предусмотрены от 20% до 22% - в размере 23% от БДО.
2. Оплату труда медицинских работников за несение дежурства производить за фактически отработанное время. Порядок организации и оплаты дежурств утверждается центральным исполнительным органом в области здравоохранения.
распространяются на медицинских работников, не имеющих воинских и специальных званий, государственных учреждений и казенных предприятий системы органов национальной безопасности, органов внутренних дел, уголовно- исполнительной системы Министерства юстиции, системы Министерства обороны, Республиканской гвардии, на медицинских и научных работников государственных учреждений и казенных предприятий системы образования и науки, социального обеспечения, физической культуры и спорта.
4. Порядок и условия выплаты доплаты за квалификационную категорию для медицинских работников устанавливаются центральным исполнительным органом в области здравоохранения.
Приложение 7 особые Законом Республики условия Казахстан от 10 де-
1) Работникам домов- кабря 1999 года интернатов для "О труде в Респуб- психоневрологических лике Казахстан"
больных (инвалидов- психохроников), домов- интернатов для умст- венно-отсталых детей:
директорам, их за- 30% от БДО местителям, заведую- щим медицинской час- тью и заведующим отделениями, врачам, ботникам, независимо от наименований должностей, среднему и младшему медицин- скому персоналу, независимо от наиме- нования должностей, воспитателям, стар- шим воспитателям, инструкторам, биб- лиотечным и клубным работникам, культор- ганизаторам (акком- паниаторам), руково- дителям кружков, парикмахерам, обслу- живающим больных, электромонтерам и слесарям-сантехникам при работе внутри отделений, лифтерам, обслуживающим боль- ных, уборщикам, ра- бочим всех профессий отделений и при об- служивании больных заведующим: хозяй- 25% от БДО ством, складом;
кладовщикам, касте- ляншам, швеям по ремонту одежды и белья, рабочим по ремонту обуви, рабочим по обслужи- ванию и текущему ремонту зданий, конюхам, возчикам, гардеробщикам, истопникам
2) Работникам домов- интернатов для де- тей с физическими недостатками:
местителям, учите- лям, воспитателям, старшим воспитате- лям, учителям-де- фектологам, учите- лям-логопедам, инструкторам, акком- паниаторам, музы- кальным руководите- лям, руководителям кружков, культорга- низаторам Врачам, среднему и 25% от БДО младшему медицин- а также заведующим:
хозяйством, складом;
ляншам, швеям по ре- монту одежды и бе- лья, рабочим по ремонту обуви, рабо- чим по обслуживанию и текущему ремонту зданий, конюхам, возчикам, гардероб- щикам, истопникам
3) Руководителям и их 25% от БДО заместителям, вра- чам, среднему и работающим в домах- интернатах для ин- валидов и престаре- лых (общего типа), в учреждениях для ветеранов войны и труда:
за проведение лечеб- но-профилактических мероприятий и реаби- литацию инвалидов и ветеранов, оказание медицинских услуг
4) Работникам подсобных 30% от БДО За все время работы сельских хозяйств с психоневрологи- при домах-интернатах ческими больными и для психоневрологи- умственно отсталыми ческих больных (ин- детьми валидов психохрони- ков) и домов-интер- натов для умственно отсталых детей:
руководителям, их заместителям, агро- номам, бригадирам, учетчикам, рабочим всех профессий
5) Работникам лечебно- 30% от БДО (трудовых) мастер- ских при домах-ин- тернатах для психо- неврологических психохроников) и детских домах-ин- тернатах для умст- венно отсталых инструкторам, руко- водителям мастер- ских, начальникам цехов, мастерам, рабочим всех про- фессий
6) Работникам организа- ций образования для инвалидов:
учителям-дефектоло- гам, учителям-лого- педам, инструкторам, мастерам производст- венного обучения, аккомпаниаторам, музыкальным руково- дителям, руководи- телям кружков, культорганизаторам, логопедам-дефекто- логам врачам, среднему и 25% от БДО заведующим: хозяйст- вом, складом; кла- довщикам, кастелян- шам, швеям по ремон- ту одежды и белья, инженерно-техничес- ким работникам учеб- но-производственных мастерских, инстру- ментальщикам, сле- сарям-сантехникам, слесарям-электрикам, ремонту зданий
7) Работникам всех организаций со- циального обеспече- ния:
машинистам по стирке 30% от БДО одежды и белья, по- варам, другим работ- никам кухни-столо- вой, подсобным рабочим;
дезинфекторам 25% от БДО
8) Работникам Центра 30% от БДО социальной адаптации для лиц, не имеющих определенного места жительства
2. Руководителям-врачам 20% от БДО структурных подраз- делений за заведова- ние доплата за В соответствии с совмещение Законом Республики должностей Казахстан от 10 де- (расширение кабря 1999 года зоны обслу- "О труде в Респуб- живания) лике Казахстан"
или увели- чение объе- ма выпол- няемых работ
3. Руководителям-врачам 25% долж- организаций социаль- ностного ной защиты и их за- оклада местителям-врачам врача разрешается вести в соответ- организациях, в шта- ствующей те которых они сос- специаль- тоят, работу по спе- ности циальности в преде- лах рабочего времени по основной долж- ности обязаннос- тей времен- но отсутст- вующего
4. Специалистам, служа- Исходя из В пределах своего щим и рабочим фактичес- рабочего времени кого объе- (наряду с основной ма с уче- работой)
том режи- ма работы организа- ций
5. Лицам, имеющим уче- Доплата за Доплата за ученую ную степень: ученую степень выплачивает- степень ся руководителям и другим работникам доктора наук 25% от БДО учреждений социаль- кандидата наук 20% от БДО ного обеспечения при вующего диплома Приложение 8
1. Доплата за
1) Работникам библио- тек, клубных учреж- дений и музеев:
за работу с учащи- мися (воспитанника- ми), имеющими не- достатки в физичес- ком или умственном развитии;
за работу с детьми и подростками (учащи- мися), нуждающимся в особых условиях вос- 30% от БДО питания;
за работу с детьми- оставшимися без по- печения родителей;
за работу с больны- ми, содержащимися в больницах со строгим и усиленным наблюде- нием;
за работу со слепыми и глухими гражданами.
2) Экскурсоводам, осу- 20% от БДО ществляющим экскур- сионное обслуживание в пещерах, катаком- бах, лабиринтах и на других аналогичных объектах
3) Руководителям и спе- циалистам архивных учреждений за пос- тоянную и непосред- ственную работу с:
документами, создан- 30% от БДО ными в различные исторические периоды (с 18 века);
документами на раз- личных носителях (пергаменте, коже, ткани, бумаге, каль- ке, стекле, пленке, микроафишах, дисках и т.п.), требующих специфических знаний и правил обращения;
документами аудио- визуального фонда и фильмофонда докумен- тального кино;
документами органов государственной власти и государст- венного управления, в т.ч. имеющих кон- фиденциальный харак- тер;
документами архив- ного наследия вы- дающихся деятелей страны прошлого и современности.
4) Работникам нацио- 30% от БДО нальных библиотек
5) Работникам Нацио- 20% от БДО нальной государст- венной книжной палаты Республики Казахстан, Государ- ственного историко- культурного заповед- ника-музея "Азрет- Султан", Государст- венного историко- культурного и лите- ратурно-мемориаль- ного заповедника- музея Абая "Жидебай- Борлы"
2. Артистам театра и Доплата за До 50% Порядок и условия актерам кино профессио- от ДО выплаты данной доп- Артистам театров и нальное латы устанавливаются оперы и балета, мастерство центральным исполни- концертных организа- тельным органом в ций области культуры
3. Руководителям и спе- Доплата за Указанная доплата циалистам, имеющим ученую устанавливается ученую степень: степень работникам, ведущим научно-методическую работу, при наличии соответствующего доктора наук 30% от БДО диплома, выданного кандидата наук 20% от БДО уполномоченным органом Республики Казахстан в области аттестации научных кадров высшей квалификации, и
4. Руководителям и спе- Доплата 30% от БДО В соответствии с циалистам государст- работникам, Законом Республики венных архивных уч- занятым на Казахстан от 10 де- реждений, Националь- работах с кабря 1999 года ной государственной вредными "О труде в Респуб- книжной палаты Рес- (особо лике Казахстан" и публики Казахстан, вредными) на основании списка республиканских и опасными (перечня) произ- государственных му- (особо водств, цехов про- зейных и библиотеч- опасными) фессий и должностей ных учреждений, ра- условиями с вредными условиями ботающим с фондами труда труда, определенного уникальных книг ру- уполномоченным орга- кописей, документов ном по труду и в по- и археологических рядке, установленном материалов, при на- уполномоченным личии производства органом по реставрации ста- ринных изданий, предметов, книг, рукописей и т.п.
Приложение 9
1. Работникам центра Доплата за Указанная доплата олимпийской подго- непосред- устанавливается на товки, детско-юно- ственное основании докумен- шеских спортивных обеспечение тов, подтверждающих школ, специализиро- высокока- занятое спортсменом ванных детско-юно- чественного место (протоколы шеских школ олим- учебно-тре- соревнований) со дня пийского резерва, нировочного достижения спортсме- специализированных процесса ном показателя, и детско-юношеских действует на протя- спортивных школ, жении периода до колледжей спорта, проведения аналогич- школ-интернатов для ных соревнований одаренных в спорте (1,2 или 4 года).
детей, школ высшего Порядок и условия спортивного мастер- выплаты указанной ства, центра олим- доплаты по конкрет- пийской подготовки, ному перечню долж- центра подготовки ностей работников олимпийского резер- устанавливаются ва: центральным исполни- тельным органом в области физической культуры и спорта.
Данная доплата выплачивается по наивысшему показа- телю.
1) на Олимпийских иг- рах, Параолимпийских играх:
за первое место 12% от ДО за второе место 10% от ДО за третье место 9% от ДО за четвертое место 7% от ДО за пятое место 6% от ДО за шестое место 5% от ДО
2) на чемпионатах мира:
за первое место 8% от ДО за второе место 6% от ДО за третье место 4% от ДО
3) на Азиатских играх, Азиатских Параолим- пийских играх, куб- ках мира:
за первое место 5% от ДО за второе место 4% от ДО за третье место 3,5% от ДО
4) на чемпионатах Азии, этапах кубка мира, чемпионата мира (среди молодежи и юношей), чемпионатах Европы, Международ- ных спортивных юно- шеских играх стран СНГ, Балтии и регио- нов России и Всемир- ных Универсиадах:
за первое место 3% от ДО за второе место 2,5% от ДО за третье место 2% от ДО
5) на чемпионатах Азии юношей), кубках Азии и Центрально-Азиат- ских играх, Междуна- родных спортивных играх "Дети Азии":
за первое место 2% от ДО за второе место 1,5% от ДО за третье место 1% от ДО
6) на чемпионатах рес- Кроме колледжей публики, Спартакиа- спорта и республи- дах РК, Параолим- канской школы выс- пийских играх РК: шего спортивного мастерства за первое место 1,5% от ДО за второе место 1% от ДО за третье место 0,5% от ДО
7) на чемпионатах рес- 1% от ДО Кроме республикан- публики (среди моло- ских центров олим- дежи и старших юно- пийской подготовки, шей) колледжей спорта и школ высшего спор- тивного мастерства
2. Тренерам-преподава- Доплата за Порядок и условия телям по спорту подготовку выплаты указанной центра олимпийской чемпионов и доплаты устанавли- подготовки, детско- призеров ваются центральным юношеских спортивных спортивных исполнительным орга- школ, специализиро- соревнова- ном в области физи- ванных детско-юно- ний ческой культуры и шеских школ олимпий- спорта. Данная доп- ского резерва, спе- лата выплачивается циализированных по наивысшему пока- детско-юношеских зателю.
школ, колледжей спорта, школ-интер- натов для одаренных в спорте детей, школ высшего спортивного мастерства, центра олимпийской подго- товки, центра подго- товки олимпийского резерва за первое место 100% от ДО за второе место 90% от ДО за третье место 80% от ДО за четвертое место 70% от ДО за пятое место 60% от ДО за шестое место 50% от ДО за первое место 60% от ДО за второе место 50% от ДО за третье место 40% от ДО за первое место 50% от ДО за второе место 40% от ДО за третье место 30% от ДО за первое место 40% от ДО за второе место 30% от ДО за третье место 20% от ДО за первое место 30% от ДО за второе место 20% от ДО за третье место 10% от ДО за первое место 15% от ДО за третье место 5% от ДО
7) на чемпионатах рес- 10% от ДО Кроме республикан- дежи и старших пийской подготовки, юношей) колледжей спорта и
3. Руководителям и тре- Надбавка за Спортивные звания нерам-преподавателям спортивное присваиваются в по спорту, имеющим звание порядке, установлен- спортивное звание: ном уполномоченным мастер спорта между- 12% от БДО центральным исполни- народного класса, тельным органом.
"Гроссмейстер по шахматах и шашкам"
"мастер спорта" 10% от БДО Данная надбавка вып- лачивается по наи- высшему показателю
4. Руководителям и спе- Доплата за Доплата за ученую циалистам физической ученую степень выплачивает- культуры и спорта, степень ся руководителям и имеющим ученую сте- специалистам учреж- пень: дений физической доктора наук 25% от БДО культуры и спорта кандидата наук 20% от БДО при наличии соответ- ствующего диплома
5. Доплата за Порядок и профессио- условия выплаты нальное данной (педагоги- доплаты ческое) устанавливаются мастерство центральным
1) Руководителям 70%-115% исполнительным и заместителям от ДО органом в спортивных области организаций физической республиканского культуры и значения: спорта дирекции штатных национальных команд и спортивного резерва, олимпийской подготовки, школ высшего мастерства, для одаренных в спорте детей, Республиканский колледж спорта;
2) Государственные 55%-115% тренера, главные от ДО тренера, старшие тренера и тренера по видам спорта Примечание:
1. Медицинским работникам оплата труда за обслуживание спортивных соревнований и учебно-тренировочных сборов вне предела рабочего времени производится организациями, проводящими спортивные соревнования, в размерах за фактически отработанные часы, исходя из должностного оклада.
2. Оплата труда спортивных судей:
за обслуживание одного дня спортивных соревнований кроме игровых видов спорта и за обслуживание одной игры, но не более чем за две игры в день спортивных соревнований по игровым видам спорта, проводимых по календарным планам спортивных мероприятий организаций, выплачивается:
Судье международной категории 15% от БДО Национальному судье по спорту высшей категории 12% от БДО Национальному судье по спорту 10% от БДО Судье 1 категории 8% от БДО Судье по спорту 7% от БДО
3. Порядок и условия выплаты доплаты за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований по игровым видам спорта тренерам-преподавателям по игровым видам спорта устанавливаются центральным исполнительным органом в области физической культуры и спорта.
4. Доплата за непосредственное обеспечение высококачественного учебно- тренировочного процесса на чемпионатах республики, Спартакиадах РК, Параолимпийских играх не распространяется на работников республиканского центра олимпийской подготовки, колледжей спорта и школ высшего спортивного мастерства.
Приложение 10
1. Работникам дисципли- Доплата за 20% от БДО нарных батальонов, особые занятым на работах условия по обслуживанию осужденных
2. Работникам военно- 25% от БДО ветеринарных учреж- дений за работу с живыми возбудителями инфекционных заболе- ваний или больными животными, с виру- сами, вызывающими заболевания
3. Специалистам и слу- жащим военных комиссариатов, прив- лекаемым к мобилиза- ционной работе при стаже мобилизацион- ной работы:
от 1 до 2 лет; 10% от БДО от 2 до 4 лет; 15% от БДО свыше 4 лет 20% от БДО
4. Работникам, работаю- По перечню, утверж- щим в заглубленных даемому органом объектах под землей: государственного до 3 метров 25% от БДО управления свыше 3 метров 30% от БДО
5. Работникам, непос- Доплата за редственно занятым: особые работы по обеспечению сохранности вооружения, боеприпа- сов, боевой техники, имущества ремонтом, приемом, 40% от БДО хранением, выдачей и обеспечением охраны вооружения, боепри- пасов, военной тех- ники и имущества;
ведением учета 30% от БДО ники, военного
6. Работникам войско- Надбавка за 10% от БДО В зависимости от вых частей прыжки с выполнения норм парашютом прыжков в порядке и по перечню, установ- ленному органом госу- дарственного управ- ления
7. Работникам воинских Надбавка за 20% от БДО По перечню, утверж- частей и учреждений, обеспечение даемому органом непосредственно постоянной государственного обеспечивающим пос- боевой управления тоянную боевую го- готовности товность войск
8. Работникам, непос- Надбавка за 15% от БДО Перечень воинских редственно обеспечи- несение частей и должностей вающим боевое дежур- боевого работников, включае- ство дежурства мых в состав боевых расчетов и команд для несения боевого дежурства, утверж- дается органом государственного
9. Водителям за работу Надбавка за 30% от БДО на автомобилях с работу на прицепами автомобилях с прицепами
10. Рабочим, не осво- Доплата за божденным от основ- руководство ной работы за руко- бригадой водство бригадой:
при составе бригады 20% от БДО до 10 человек при составе бригады 35% от БДО свыше 10 человек Приложение 11 к постановлению Правительства
1. Работникам, постоян- Доплата за 30% от БДО По перечню, утверж- но работающим в особые даемому органом следственных изоля- условия государственного торах управления
2. Специалистам за ра- До 25% от По перечню, утверж- боту с живыми воз- БДО даемому органом будителями инфек- государственного ционных заболеваний управления или больными живот- ными, с вирусами, вызывающими заболе- вания
3. Работникам учрежде- Надбавка за 20% от БДО По перечню, утверж- ний Пограничной обеспечение даемому органом службы КНБ Респуб- постоянной государственного лики Казахстан, боевой управления непосредственно готовности обеспечивающим пос- тоянную боевую готовность Приложение 12 к
1. Работникам за рабо- Доплата за ту: особые в исправительных 13% от БДО колониях строгого в исправительных 15% от БДО колониях особого в тюрьмах До 15% от в больницах и других специальных учрежде- ниях, созданных для лечения осужденных к лишению свободы:
а) при условии, если 15% от БДО количество находя- щихся на излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в исправительных коло- ниях строгого режима или особого и стро- гого режимов, вместе взятых, составляет более 50 процентов лимита наполнения (число койко-мест)
учреждения;
б) при условии, если 15% от БДО приговором суда оп- ределено отбывание ниях особого режима, составляет более 50 процентов лимита на- полнения (число койко-мест) учрежде- в следственных изо- 15% от БДО Указанная доплата ляторах, исправи- устанавливается тельных учреждениях работникам названных и их участках, боль- учреждений, которые ницах, учреждениях не полностью пред- на правах лечебных, назначены для специально созданных содержания больных для содержания и ам- туберкулезом, заня- булаторного лечения тым по работе с осужденных, больных больными туберкуле- туберкулезом, СПИДом зом, СПИДом и ВИЧ- и ВИЧ-инфицированных инфицированными не менее 50% от месяч- ной нормы рабочего в исправительных уч- 25% от БДО Исключение состав- реждениях, следст- ляют медицинские, венных изоляторах, педагогические изоляторах времен- работники, работники ного содержания торговли и общест- венного питания, а также работники, перечисленные в пунктах 2-6 настоя- щего приложения
2. Работникам библиотек 20% от БДО и клубов для осуж- денных исправитель- ных учреждений, следственных изоля- торов
3. Работникам общест- 20% от БДО венного питания (заведующему столо- вой, шеф-повару и повару столовой для осужденных), торгов- ли (продавец мага- зина для осужденных)
исправительных уч- реждений, следствен- ных изоляторов
4. Медицинским работни- 40% от БДО кам исправительных учреждений (в том числе домов ребен- ка), следственных изоляторов, изолято- ров временного содержания, больниц для лечения осужден- ных
5. Фармацевтическим 30% от БДО работникам исправи- (в том числе домов ребенка), следствен- ных изоляторов, больниц для лечения
6. Другим работникам 25% от БДО больниц исправитель- ных учреждений
7. Работникам: Доплата за приемника-распреде- особые 30% от БДО лителя для лиц, не условия имеющих определен- ного места житель- ства, документов;
центра временной изоляции, адаптации и реабилитации несовершеннолетних, специального прием- ника для лиц, арес- тованных в админист- ративном порядке;
медицинского вытрез- вителя (за исключе- нием дезинфекторов)
8. Дезинфекторам учреж- Доплата за 45% от БДО дений особые Приложение 13
1) Специалистам, служа- 40% от БДО Порядок и условия щим, рабочим госу- выплаты указанной дарственного учреж- доплаты по конкрет- дения "Казселеза- ному перечню долж- щита" и его подраз- ностей устанавли- делений, в том числе ваются центральным научно-производст- исполнительным венного комплекса органом в области "Прогноз", занимаю- предупреждения и щимся организацией ликвидации чрезвы- службы наблюдения и чайных ситуаций.
оповещения об опас- ных стихийных при- родных явлениях (землетрясения, се- левые потоки, снеж- ные лавины и пр.), и участвующим в обсле- дованиях, в том чис- ле на воздушных суд- нах, опасных терри- торий, расположенных в труднодоступных, отделенных, высоко- горных зонах со сложными климатичес- кими и географичес- кими условиями, а так же профилакти- ческими; аварийно- спасательными и ремонтно-восстанови- тельными мероприя- тиями при возникно- вении и ликвидации чрезвычайных ситуа- ций.
2) Спасателям про- 35% от ча- фессиональных ава- совой рийно-спасательных ставки за служб и формирований каждый час при непосредственном работы в проведении экстрен- экстре- ных и неотложных мальных аварийно-спасатель- условиях с ных, поисково-спаса- риском для тельных работ, в зо- жизни нах химического, радиационного зара- жения, в высокогор- ной местности и труднодоступных районах, ликвидации ций природного и техногенного харак- тера, на сложных объектах, связанных с применением спе- циального снаряже- ния, десантировании с вертолетной техни- ки, при повышенном риске для жизни
3) Работникам подраз- 15% от БДО Порядок отнесения делений, расположен- территорий к районам ных в районах рас- массового распрост- пространения гнуса и ранения гнуса и других опасных насе- других опасных насе- комых и клещей комых и клещей устанавливается центральным испол- нительным органом в области охраны здоровья граждан.
2. Спасателям профес- Надбавка за 25% от В соответствии с сиональных ава- постоянную часовой Законом Республики рийно-спасательных готовность ставки за Казахстан от 27 мар- служб и формирований к выезду на каждый час та 1997 года "Об чрезвычай- дежурства аварийно-спасатель- ные ситуа- в режиме ных службах и ста- ции в пе- ожидания и тусе спасателей"
риод осу- постоянной время дежурства ществления готовности спасателей профес- спасатель- сиональых аварийно- ных и неот- спасательных служб и ложных формирований на дому работ в режиме ожидания и постоянной готовнос- ти к выезду на спа- сательные и неотлож- ные работы в период осуществления спаса- тельных и неотложных работ учитывается в размере одной чет- вертой часа за каждый час дежурства.
3. Доплата В соответствии с работникам, Законом Республики занятым на Казахстан от 10 де- тяжелых кабря 1999 года (особо "О труде в Респуб- тяжелых) лике Казахстан" и физических (или) на основании работах и списка (перечня)
работах с производств, цехов вредными профессий и должнос- (особо тей с вредными вредными) условиями труда, и опасными определенного (особо уполномоченным орга- опасными) ном по труду.
условиями Указанная доплата труда выплачивается в зависимости от степени участия в работе во вредных условиях труда Главным диспетчерам 34% от БДО пункта "Казселеза- щита", диспетчерам пунктов областных, региональных управ- лений, инженерно- техническим работ- никам, независимо от их наименования, в том числе началь- никам указанных делений Работникам постов 22% от БДО наблюдения, патруль- но-постовой службы, участков радиопро- водной связи экс- плуатационных управ- лений "Казселеза- щита"
Работникам, незави- 22% от БДО симо от их наимено- вания, работающим с радиостанциями, в том числе начальни- кам данных структур- ных подразделений в зависимости от сте- пени участия в рабо- те во вредных усло- виях труда Работникам эксплуа- 30% от БДО тационных управлений "Казселезащита", ра- ботающим на оборудо- вании с источниками УКВ, УВУ, СВЧ-излу- чения
4. Спасателям профес- Надбавка за Согласно установлен- сиональных аварийно- классность ному уполномоченным спасательных служб и центральным исполни- формирований: тельным органом специалист-спасатель 20% от БДО порядку на присвое- 3 класса ние или подтвержде- специалист-спасатель 30% от БДО ние классности спа- 2 класса сателей. Выплата за специалист-спасатель 40% от БДО классность произво- 1 класса дится согласно запи- специалист-спасатель 60% от БДО си в книжке спаса- международного класса теля
5. Спасателям профес- Надбавка за В соответствии с сиональных аварийно- выслугу лет спасательных служб и Казахстан от 27 мар- формирований в зави- та 1997 года "Об симости от стажа аварийно-спасатель- работы при выслуге ных службах и ста- лет свыше: тусе спасателей".
3 лет 15% от ДО 5 лет 20% от ДО 10 лет 30% от ДО 15 лет 40% от ДО 20 лет 50% от ДО
6. Научным работникам Доплата за В соответствии с управлений государ- ученую Законом Республики ственных учреждений степень Казахстан от 9 июля "Казселезащита" и 2001 года "О науке".
Научно-прогностичес- Указанная доплата кого комплекса устанавливается при "Прогноз", выполняю- наличии соответст- щим государственный вующего диплома, заказ и имеющим выданного уполномо- ученую степень: ченным органом кандидата наук 1 МРЗП* в области аттестации доктора наук 2 МРЗП* научных кадров выс- шей квалификации и Данные доплаты совпадает с имею- щейся ученой степенью.
*МРЗП - минимальный размер месячной заработной платы, установленный Приложение 14 к
1. Специалистам и слу- Надбавка за жащим за работу в работу в службах шифровальной службах связи, шифрработни- шифроваль- кам и работникам ной связи подразделений ЗАС и работникам, занимаю- щимся ремонтом шиф- ровальной техники и ЗАС в зависимости от стажа работы в шифр- службах и подразде- лениях ЗАС:
свыше 1 года 20% от БДО свыше 3 лет 30% от БДО свыше 5 лет 40% от БДО
2. Водителям грузовых и Надбавка за легковых автомоби- классную лей, автобусов, за квалифика- классную квалифика- цию цию:
"водитель I класса" 35% от БДО (при наличии катего- рии В,С,Д,Е)
"водитель II класса" 20% от БДО рии В,С,Е или В,С,Д или Д (Д и Е)
3. Рабочим за работу в Надбавка за Порядок и условия Вооруженных Силах, работу в установления надбав- других войсках и Вооруженных ки за выслугу лет воинских формирова- Силах, дру- определяется уполно- ниях, в системе гих войсках моченным центральным органов национальной и воинских органом безопасности, право- формирова- охранительных орга- ниях, нов, государственной правоох- противопожарной ранительных службы при выслуге органах, лет свыше: государст- венной противопо- жарной службе 3 лет 10% от ДО 5 лет 15% от ДО 10 лет 20% от ДО 15 лет 30% от ДО 20 лет 40% от ДО
4. Доплата В соответствии с занятым Казахстан от 10 на тяжелых декабря 1999 года физических на основании Списка работах и (перечня) произ- работах с водств, цехов (особо уполномоченным опасными) органом по труду
1) Специалистам, служа- 22-34% щим и рабочим от БДО
2) Работникам, постоян- 25% от БДО но работающим со специальной техникой и изделиями
3) Горничным, рабочим 22% от БДО мусоропроводов, уборщикам террито- рий, использующим дезинфицирующие средства Уборщикам:
производственных и 20% от БДО служебных помещений, использующим дезин- фицирующие средства;
при уборке туалетов 30% от БДО дезинфицирующих средств
5. Специалистам, служа- Доплата за До 50% от В соответствии с щим и рабочим совмещение ДО должностей Казахстан "О труде (расширение в Республике Казах- зоны обслу- стан".
живания) и Указанная доплата не выполнение распространяется на обязаннос- руководителей и их тей времен- заместителей
6. Специалистам, пос- Доплата за 25% от БДО В соответствии с тоянно работающим с особые Законом Республики секретными и совер- условия Казахстан от 15 шенно секретными труда (за марта 1999 года документами, содер- ограничение "О государственных жащими государствен- в некоторых секретах", Указ ную и служебную правах в Президента Респуб- тайну связи с лики Казахстан от 11 допуском к апреля 2000 года государст- "Об утверждении венным сек- Государственной ретам и программы по обеспе- дополни- чению защиты госу- тельную дарственных секретов ответст- Республики Казахстан венность) на 2000-2003 годы".
7. Работникам подраз- Надбавка за Не более делений связи экспедиро- 30% от БДО вание спе- циальной корреспон- денции и периоди- ческой печати
8. Водителям за работу Надбавка за 30% от БДО
9. Рабочим, не освобож- Доплата за денным от основной руководство работы, за руковод- бригадой ство бригадой:
Приложение 15
1. Доплата В соответствии с
1) Всем специалистам
Центра, работающим:
с трупными материа- 35% от БДО лами с вредными (токсич- 35% от БДО ными) химическими веществами со звуковоспроиз- 35% от БДО водящей аппаратурой с психическими боль- 40% от БДО ными с микроскопами, 35% от БДО имеющими ультрафио- летовые источники света с электронными мик- 35% от БДО роскопами напряже- нием свыше 30кВТ занятым на работах 35% от БДО с ПЭВМ
2) экспертам до 100% от В порядке, БДО, исходя установленном из руководителем сложности предприятия проводимых экспертиз
2. Работникам, имеющим Доплата за присвоенные классные классный чины: чин Государственный 25% от ДО советник юстиции III класса советник юстиции 22% от ДО I, II класса советник юстиции III 20% от ДО класса и юрист I юрист II класса 17% от ДО юрист III класса 15% от ДО 3 Научным работникам, Доплата за В соответствии с выполняющим государ- ученую Законом Республики ственный заказ, степень Казахстан от 9 июля имеющим ученую 2001 года "О науке".
степень: Указанная доплата доктора наук 2 МРЗП* устанавливается при кандидата наук 1 МРЗП* наличии соответст- научных кадров высшей квалификации и производится по *МРЗП - минимальный размер месячной заработной платы, установленный Приложение 16
1. Работникам государственных Надбавка за Не более В порядке и на учреждений работу,нап- 50% условиях, и казенных предприятий равленную от БДО установленных на развитие уполномоченным учреждения, органом методов,за высокие Приложение 17
1. Работникам государственных Надбавка за Не более В порядке, учреждений системы профессио- 60% утвержденном статистики, государственного нальное от БДО уполномоченным учреждения "Республиканский мастерство органом центр геологической информации "Казгеоинформ"
2. Специалистам государст- Доплата 25% Порядок и венного учреждения "Центр за особые от БДО условия технической защиты ин- условия выплаты по формации", "Центр подготовки труда конкретному и повышения квалификации (за ограни- перечню специалистов в области чение в неко- должностей информационной безопасности" торых правах устанавливают- постоянно работающим с в связи с до- ся уполномо- секретными и совершенно пуском к госу- ченным органом секретными документами, дарственным содержащими государственную секретам и до- и служебную тайну полнительную ответственность)
Приложение 18 к
Надбавки за условия труда работникам Казахстанского института стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан и Академии государственного управления при Президенте Республики
1. Научным сотрудникам Казахс- Надбавка за высокое В порядке и танского института страте- качество научных на условиях, гических исследований при исследований и До 60% установленных Президенте Республики отчетных материалов,от БДО руководителем Казахстан представляемых учреждения руководству страны
2. Работникам, владеющим Надбавка за 25% В порядке и иностранными языками и владение от БДО на условиях, повседневно применяющим иностранными установленных их в работе языками руководителем учреждения Приложение 19 к
1. Специалистам здравоохране- Повышение за Не менее В соответствии с ния, социального работу в сельской чем на Законами Респуб- обеспечения, образования, местности 25% лики Казахстан:
культуры и спорта, от 13 февраля работающим в сельской 1991 г.
местности, по решению "О приоритетнос- местных представительных ти развития аула , органов могут устанавли- села и агропро- ваться повышенные оклады мышленного (тарифные ставки) по комплекса в сравнению со ставками Казахской ССР";
специалистов, занимающихся от 19 мая 1997г.
этими видами деятельности "Об в городских условиях охране здоровья граж- дан в Респуб- лике Казахстан";
от 7 июня 1999 года
"Об образовании "
2. Работникам государственных Доплата за 50% от В соответствии с учреждений и казенных работу в часовой Законом Респуб- предприятий за работу в ночное время ставки лики Казахстан ночное время производится за каж- от 10 декабря доплата дый час 1999 года "О с 22 труде в Респуб- вечера лике Казахстан"
до 6 утра
3. Работникам государственных Доплата за Не ниже В соответствии с учреждений и казенных работу в чем в Законом Респуб- предприятий за работу в праздничные и двойном лики Казахстан праздничные и выходные выходные дни размере от 10 декабря дни производится доплата 1999 года "О труде в Респуб-
4. Работникам государственных Доплата за 50% от В соответствии с учреждений и казенных сверхурочную часовой Законом Респуб- предприятий за сверхурочную работу ставки лики Казахстан работу производится доплата за каждый от 10 декабря час 1999 года "О
5. Работникам, проживающим в Коэффициент за В соответствии с зонах экологического проживание в Законом Респуб- бедствия, устанавливается зонах экологичес- лики Казахстан оплата труда с применением кого бедствия от 30 июня 1992г коэффициентов за проживание "О социальной в экологически неблагопо- защите лучных условиях по зонам: граждан, постра- экологической катастрофы 1,5 50%* давших вследст- экологического кризиса 1,3 30%* вие экологичес- экологического предкризис- 1,2 20%* кого бедствия в ного состояния Приаралье"
6. Работникам, дополнительная Дополнительная В соответствии с оплата труда за проживание оплата труда за Законом Респуб- на территориях ядерного проживание на лики Казахстан испытания на Семипалатинс- территориях от 18 декабря ком ядерном полигоне по радиационного 1992 г.
зонам в размере: риска "О социальной чрезвычайного радиацион- 2 МРП** защите граждан, ного риска пострадавших максимального радиацион- 1,75 МРП** вследствие ного риска ядерных испыта- повышенного радиационного 1,5 МРП** ний на Семипала- риска тинском испыта- минимального радиацион- 1,25 МРП** тельном ядерном ного риска полигоне"
с льготным социально- 1 МРП** экономическим статусом
7. Доплата работ- В соответствии с никам, занятым Законом Респуб- на тяжелых лики Казахстан (особо тяжелых) от 10 декабря физических ра- 1999 года "О ботах и работах труде в Респуб- с вредными лике Казахстан"
(особо вредными) и на основании и опасными списка (перечня)
(особо опасными) производств, условиями труда цехов, профессий
1) Специалистам, служащим и 22-34% и должностей с рабочим от БДО вредными усло-
2) Уборщикам: виями труда, производственных и служебных 20% определенного помещений, использующим от БДО уполномоченным дезинфицирующие средства; органом по труду при уборке туалетов с 30% использованием дезинфицирующих от БДО
8. Водителям грузовых и Надбавка за легковых автомобилей, классную автобусов, имеющим квалификацию классную квалификацию:
"водитель 1 класса" 35% (при наличии категории от БДО В, С, Д, Е)
"водитель 2 класса" 20% В, С, Е или В, С, Д или Д (Д и Е)
9. Специалистам, служащим и Доплата за Исходя В соответствии с рабочим выполнение из фак- Законом Респуб- обязанностей тичес- лики Казахстан временно кого "О труде в Рес- отсутствующего объема публике Казахс- работника тан".
10. Специалистам, служащим и Доплата за До 50% Указанные до- рабочим совмещение платы не распро- должностей страняются на (расширение руководителей зоны обслуживания) учреждений, их заместителей
11. Работникам, имеющим Надбавка за В соответствии с почетные звания "Народный" почетное законодательст- бывшего СССР, и работ- звание вом никам, имеющим присвоенные звания республики 50% Работникам, имеющим от БДО почетные звания "Заслуженный"
бывшего СССР, и работникам, имеющим присвоенные звания 30% республики от БДО
12. Доплата за Доплата квалифика- устанавливается ционную на основе категорию результатов работников, государственным
1) Руководителям, заместителям руководителей, руководителям подразделений (за исключением клинических подразделений)
за категорию по высшей категории 120% от БДО первой категории 90% от БДО второй категории 70% от БДО
2) Заведующим клиническими отделениями:
высшей категории 150% от БДО первой категории 120% от БДО второй категории 100% от БДО
3) Специалистам высшего уровня квалификации:
врачебному медицинскому персоналу:
второй категории; 100% от БДО учителям:
высшей категории 60% от БДО первой категории 35% от БДО второй категории; 20% от БДО специалистам других сфер деятельности:
высшей категории 50% от БДО первой категории 25% от БДО второй категории; 15% от БДО
4) Специалистам среднего уровня среднему высшей категории 100% от БДО первой категории 70% от БДО второй категории; 50% от БДО первой категории 30% от БДО первой категории 20% от БДО второй категории 10% от БДО * от должностного оклада (ставки)
** МРП - месячный расчетный показатель, установленный законодательным актом Приложение 20 к Категория работников !Размер почасовой оплаты** Консультантам учреждений здравоохранения и социального обеспечения независимо от наличия ученой степени и звания 3% Действительным членам и членам-корреспондентам Национальной академии наук Республики Казахстан 25% *Ставка почасовой оплаты определяется исходя из базового должностного оклада, установленного Правительством Республики Казахстан и соответствующих размеров коэффициентов почасовой оплаты **Ставка почасовой оплаты труда определяется в процентах от должностного оклада.
Разовая консультация продолжительностью не менее одного часа оплачивается как за один час.
Почасовая оплата труда учитывает оплату отпуска.
Почасовая оплата труда учитывает доплату за ученую степень доктора или кандидата наук.
Работники вузов, имеющие высшее образование, могут за пределами рабочего дня по основной должности вести с разрешения ректора вуза педагогическую работу в том же учебном заведении на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 225 часов в учебном году.
Ставки почасовой оплаты труда лицам, имеющим почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук, а лицам, имеющим почетные звания "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
***Ставки почасовой оплаты труда могут применяться:
для оплаты труда преподавателей курсов по подготовке к поступлению в вуз, секционной и тренерской работы;
для оплаты труда преподавателей курсов по изучению языков;
для оплаты труда работников учебно-воспитательных учреждений, в которых студенты университетов, педагогических, инженерно-педагогических институтов (факультетов) проходят педагогическую практику.
****Ставки почасовой оплаты труда могут применяться:
для оплаты труда председателей и членов экзаменационной комиссии, привлекаемых из других высших учебных заведений, а также специалистов, привлекаемых с производства;
для оплаты труда ректоров и проректоров за участие в Государственной экзаменационной комиссии в случаях, если они принимают государственные экзамены по дисциплине, которую преподают студентам или принимают защиту дипломного проекта, являясь руководителями дипломного проектирования;
при проведении преподавателями-почасовиками индивидуальных занятий по специальным дисциплинам в вузах искусства и культуры;
для оплаты труда медицинских работников, приглашенных на кафедры гражданской обороны для подготовки медицинских сестер, лиц, привлекаемых к преподавательской работе на факультетах общественных профессий;
при приеме вступительных экзаменов;
при приеме экзаменов по иностранному языку у работников государственных учреждений, получающих доплаты к заработной плате за применение иностранного языка в практической деятельности;
при проведении занятий со слушателями курсов по интенсивному изучению иностранных языков, с магистрантами;
за руководство полевой и педагогической практики студентов преподавателями, привлекаемыми из других вузов.
*****Ставки почасовой оплаты труда могут также применяться:
для оплаты труда профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов, привлекаемых учреждениями по оказанию платных услуг по экономическим и правовым вопросам;
для оплаты труда ведущих ученых и специалистов сторонних организаций, привлекаемых в качестве консультантов диссертационных исследований (50 часов в год на одного докторанта);
(абзац двадцать третий исключен - N 91 от 24.01.2003 г.)
для оплаты труда за проведение занятий (лекций) со слушателями курсов по повышению квалификации руководящих работников и специалистов;
для оплаты труда за проведение занятий (лекций) с участниками международных олимпиад.
Приложение 21 к
1. В стаж работы по специальности, дающий право на получение должностного оклада, в соответствии с тарифно-квалификационной сеткой оплаты труда включается все время работы в государственных органах, а также включается время:
1) прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам;
2) прохождения службы лицами начальствующего состава в системе органов внутренних дел, службы в органах прокуратуры, работы в аппаратах судов Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в Государственном следственном комитете Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;
3) работы на должностях, дающих право на получение надбавки за выслугу лет, в судах, органах прокуратуры, внутренних дел Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в органах государственной безопасности СССР, национальной безопасности и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан;
4) работы в системе Государственного банка СССР и Национального Банка
5) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с законодательством;
6) работы за границей, если перед направлением за границу работник работал в государственных органах и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в государственный орган;
7) осуществления полномочий депутатов Парламента Республики Казахстан, местных представительных органов Республики Казахстан на постоянной основе;
8) обучения по направлению государственных органов на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы работал в государственном органе и после окончания их вернулся в государственный орган;
9) последнего места работы в организациях на должностях по специальностям, идентичным специальностям в государственных органах.
2. Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении.
3. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение должностного оклада, исчисление должностного оклада с учетом стажа осуществляется со дня возникновения такого права.
4. Стаж работы по специальности определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем соответствующего государственного органа.
Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется протоколом. Выписки из решения делаются в двух экземплярах и передаются: один экземпляр - в кадровую службу, второй - в бухгалтерию.
5. Основным документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка (при ее наличии) или индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении, послужной список. В случаях, когда нет необходимой записи либо содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, в подтверждение стажа работы принимаются справки, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы, предусмотренные законодательством. Подтверждение стажа работы по специальности свидетельскими показаниями осуществляется в установленном законодательством порядке.
Приложение 22 к
1. Возчик 2
2. Герпетолог 6
3. Горничная 2
4. Грузчик 2-3
5. Дворник 1-2
6. Дезинфектор 3-5
7. Демонстратор одежды 2
8. Демонстратор пластических поз 2
9. Демонстратор причесок 2
10. Егерь 3-5
11. Истопник 1-2
12. Кассир билетный 2-3
13. Кастелянша 2-3
14. Киномеханик 4-5
15. Кладовщик 1-2
16. Конюх 2-3
17. Кубовщик 1
18. Курьер 1
19. Кучер 1
20. Лесник 3-5
21. Лифтер 2
22. Маркировщик 1
23. Матрос (-спасатель) 2-3
24. Машинист сцены 4-5
25. Няня 3-4
26. Пожарный 4-5
27. Парикмахер 3-4
28. Переплетчик документов 2-3
29. Проводник (вожатый) служебных собак 4-5
30. Продавец 3-4
31. Рабочий плодоовощного хранилища 2
32. Рабочий по благоустройству 3
33. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования 3-4
34. Рабочий по уходу за животными 2-6 в том числе, за любыми сложными и особо опасными группами животных
35. Садовник 2
36. Санитар 3-4 санитарка (-мойщица)
37. Светокопировщик 4
38. Сестра-хозяйка 3-5
39. Старший герпетолог 7
40. Старший егерь 5-6
41. Старший матрос 3-4
42. Старший стрелок 3-4
43. Старший пожарный 5-6
44. Старший продавец 5
45. Сторож (вахтер) 1-2
46. Стрелок 2-3
47. Телефонист 3-4
48. Уборщик производственных помещений 2
49. Уборщик служебных помещений 1-2
50. Уборщик территории 1-2
51. Береговой боцман 2-3
52. Береговой матрос 1-2
53. Весовщик 1
54. Гардеробщик 1
55. Заправщик поливомоечных машин 2
56. Лесовод 2-6
57. Монтер судоходной обстановки 3-4
58. Наблюдатель гидрометеорологического поста 5-7
59. Полевой (путевой) рабочий 1-4 изыскательской русловой партии
60. Полотер 2-3
61. Постовой рабочий судоходной обстановки 2-4
62. Рабочий: 1 береговой;
бюро бытовых услуг;
по обслуживанию в бане
63. Рабочий производственных бань 1-2
64. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды 2
65. Рабочий по эксплуатации селезащитных 5-7 сооружений
66. Рулевой (кормщик) 5-7
67. Старший полевой (путевой) рабочий изыскательской русловой партии 5
68. Старший судопропускник 5
69. Судопропускник 3-4
70. Швейцар 1
Приложение 23
Схема должностных окладов работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации Приложение 24
1. Государственное научно-исследовательское учреждение "Казахстанский институт стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан".
2. Государственное учреждение "Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан".
3. Государственное учреждение "Музей Первого Президента Республики Казахстан".
4. Государственное учреждение "Дирекция специальной экономической зоны "Парк информационных технологий Министерства индустрии и торговли Республики Казахстан".
5. Государственное учреждение "Национальная академическая библиотека Республики Казахстан в городе Астане".
6. Государственное учреждение "Президентский центр культуры
7. Государственное учреждение "Национальная библиотека Республики Республиканские государственные казенные предприятия
1. Республиканское государственное казенное предприятие "Казахский государственный академический театр оперы и балета имени Абая".
2. Республиканское государственное казенное предприятие "Национальный театр оперы и балета имени Куляш Байсеитовой".
3. Республиканское государственное казенное предприятие "Казахский государственный академический театр драмы имени М. Ауэзова".
4. Республиканское государственное казенное предприятие "Государственный академический русский театр драмы имени М. Лермонтова".
5. Республиканское государственное казенное предприятие "Государственный академический казахский театр для детей и юношества имени Г. Мусрепова".
6. Республиканское государственное казенное предприятие "Государственный академический русский театр для детей и юношества имени Н.
Сац".
7. Республиканское государственное казенное предприятие "Казахская государственная филармония имени Жамбыла".
8. Республиканское государственное казенное предприятие "Казахский государственный академический оркестр народных инструментов имени Курмангазы".
9. Республиканское государственное казенное предприятие "Государственный академический театр танца Республики Казахстан".
10. Республиканское государственное казенное предприятие "Дирекция административных зданий Администрации Президента и Правительства Республики Казахстан Управления делами Президента Республики Казахстан".
11. Республиканское государственное казенное предприятие "Дирекция административных зданий Хозяйственного управления Парламента Республики
12. Республиканское государственное казенное предприятие "Центральный государственный музей Республики Казахстан".
13. Республиканское государственное казенное предприятие "Государственный музей искусств Республики Казахстан имени А. Кастеева".
Приложение 25 до 50% от ДО В порядке, ГУ "Регистр установ- судоходства", ленном казенных руководи- водных путей, предприя- ГУ "Облжоллабо- тия ратория"
Специалистам и до 50% от БДО В соответ- служащим ствии с тяжелых (особо водных путей, ГУ от 10 "Облжоллабора- декабря тория"
1999 года вредными (особо "О труде в вредными) и опасными (особо и на условиями труда Списка (перечня)
производ- с вредными условиями труда, определен- ного уполномо- ченным по труду путей:
водолазам
Надбавка за часовой ставки подводных за каждый час 35% от МРП* разъездной характер календарный день * МРП - месячный расчетный показатель, установленный законодательным Приложение 26 Постоянное нервно-эмоциональное напряжение за исход хирургического вмешательства, повышенная усталость, связанная с дежурствами, экстренные сопряжена с высокой оперативные вмешательства, степенью психоэмо- вынужденная рабочая поза, циональных и чрезмерное напряжение физических нагрузок:
анализаторных систем, необходимость срочного принятия решения, большая нагрузка на орган зрения - тяжелой степени нагрузки сестра-анестезист Те же критерии, что и в пункте 1, но в менее выраженной акушерско-гинеколо- степени - средней степени гического профилей, в том числе детские:
торакальный хирург;
эндокринологический ортопед (в том числе акушерка родильного отделения;
пунктов;
Специалисты хирургического Те же критерии, что и профиля, в том числе детских в пункте 1, но в легкой степени амбулаторных организаций:
профиля
Специалисты органи-
Обладание высокой терпеливостью заций первичной и вниманием, психоэмоциональное напряжение - сложность контакта помощи, расположен- с больным и его родственниками ных на селе:
на дому, высокий риск неадекватного поведения психически неуравновешенного больного, воздействие неблагоприятных условий (работа связанная с пребыванием вне помещения), наличие постоянного риска контакта с патогенной инфекцией, работа с перегрузками - 1 степени ных в городе:
Те же критерии, что и в терапевт (участковый);
пункте 4, но в меньшей степени педиатр (участковый);
- 2 степени нагрузки
Работа, связанная с вскрытием патологоанатомичес- трупов, риск контакта с ких бюро патогенной флорой, (отделений), центров психоэмоциональное напряжение при общении с родственниками умерших больных, погибших и убитых лиц судебно-медицинский эксперт общего исследования, занимающийся экспертизой трупов;
патологоанатом, в том числе детский, вскрытием трупов Высокие оперативные качества - принятие быстрых решении в диагностике и лечении, высокий риск травматизма, большие физические перегрузки - неотложной медицинской помощи;
суточная работа, высокая психоэмоциональная нагрузка
- работа по оказанию скорой медицинской помощи больным, балансирующим между жизнью и смертью водитель Приложение 27
1) в течение года, не более 30% от общего объема сэкономленных средств по плану финансирования, а в декабре - в полном объеме сэкономленных средств за год:
командировки и служебные разъезды внутри страны;
командировки и служебные разъезды за пределы страны;
оплата аренды помещений;
оплата коммунальных услуг;
оплата услуг связи;
оплата транспортных услуг;
оплата за электроэнергию;
оплата за отопление;
содержание, обслуживание, текущий ремонт зданий, помещений, оборудования и других основных средств;
прочие услуги и работы;
прочие текущие расходы;
2) в полном объеме сэкономленных средств по плану финансирования:
основная заработная плата;
компенсационные выплаты;
социальный налог;
социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования;
взносы на обязательное страхование гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств;
взносы на государственное обязательное личное страхование работников государственных учреждений;
дополнительные денежные выплаты.
По остальным видам расходов направление экономии средств по плану финансирования на премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок не допускается.
Приложение 28
1) в течение года, не более 30% от общего объема сэкономленных средств по смете, а в декабре - в полном объеме сэкономленных средств за год по следующим видам расходов:
командировочные расходы;
коммунальные услуги;
электроэнергия;
отопление;
услуги связи;
транспортные услуги;
текущий ремонт основных средств;
арендная плата по основным средствам:
расходы по выплате вознаграждений (интересов) по кредитам;
2) в полном объеме сэкономленных средств по смете по следующим видам расходов:
заработная плата;
налоги и другие обязательные платежи в бюджет.
По остальным видам расходов направление экономии средств по смете на премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок не допускается.
Утверждены постановлением Правительства Изменения и дополнение, которые вносятся в некоторые решения Правительства Республики Казахстан
1. (Пункт 1 утратил силу - постановлением Правительства РК от 9 февраля 2005 г. N 124 )
2. (Пункт 2 утратил силу - постановлением Правительства РК от 25 января 2008 г. N 69 )
3. В постановление Правительства Республики Казахстан от 9 сентября 1999 года N 1346 "Об утверждении Положений об органах опеки и попечительства Республики Казахстан, о патронате и Правил организации централизованного учета детей, оставшихся без попечения родителей" (САПП Республики Казахстан, 1999 г., N 46, ст. 418):
в Положение о патронате, утвержденном указанным постановлением:
абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Условия оплаты труда патронатных воспитателей определяются аналогично условиям оплаты труда воспитателей государственных учреждений образования в соответствии с законодательством".
4. В постановление Правительства Республики Казахстан от 31 марта 1998 года N 269 "Об открытии Казахской национальной академии музыки" (САПП Республики Казахстан, 1998 г., N 9, ст. 70):
в абзаце втором пункта 5 слова "по индивидуальным нормам, с применением коэффициента 1,75 к фонду заработной платы профессорско- преподавательского состава" исключить.
5. В постановление Правительства Республики Казахстан от 10 декабря 2001 года N 1607 "Об утверждении размера базового должностного оклада":
в преамбуле после слов "государственного бюджета" дополнить словами "и совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Установить с 1 января 2002 года размер базового должностного оклада на уровне 5060 тенге для исчисления:
должностных окладов и окладов по воинским званиям, доплат за специальные звания и классные чины с применением коэффициентов, а также надбавок за особые условия прохождения службы;
должностных окладов (ставок) с применением коэффициентов, а также доплат и надбавок за условия труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими.".
Приложение
Республики Казахстан от Перечень утративших силу некоторых решений Правительства Республики
1. Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 сентября 1996 года N 1142 "Об утверждении Положения о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и их аппаратов и не являющихся государственными служащими" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 38, ст. 358).
2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1997 года N 170 "О совершенствовании организации оплаты труда в Республике Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1997 г., N 6, ст. 46).
3. Постановление Правительства Республики Казахстан от 24 февраля 2000 года N 293 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1997 года N 170" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 9-10, ст. 107).
4. Постановление Правительства Республики Казахстан от 18 декабря 2000 года N 1861 "Об оплате труда сотрудников Казахстанского института стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан".
5. Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года N 1927 "О доплате за работу в сельской местности, за проживание в зонах экологического бедствия, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов и других выплатах работникам государственных организаций образования" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., N 55, ст. 618).
6. Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 января 2001 года N 73 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 6 февраля 1997 года N 170" (САПП Республики Казахстан, 2001 г., N 1-2, ст. 17).