Қазақша:
Бейімбет Майлин ауданының әкімдігі Қостанай облысы Таран ауданы Акимат района Беимбета Майлина әкімдігінің 2006 жылғы 20 наурыздағы № 63 қаулысы.
Қостанай облысы Таран ауданының Әділет басқармасында 2006 жылғы 7 сәуірде № 9-18-25 болып тіркелді Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 7 бабы 5-4) тармақшасына, 18-1 бабына, «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару туралы» Қазақстан Республикасы Заңынын 31 бабына сәйкес, әкімдік ҚАУЛЫ ЕТЕДІ
1. Коса беріліп отырған:
1) әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру жөніндегі Нұсқаулығы;
2) әлеуметтік жұмыс орындар ұйымдастыруын ұсынатын жұмыс берушілерді іріктеу Тәртібі бекітілсін.
2. 2005 жылғы 14 ақпандағы № 35 "Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру және қаржыландыру жөніндегі Нұсқаулығын бекіту туралы" Таран ауданының әкімдігі қаулысының күші жойылған деп танылсын (мемлекеттік тіркеу нөмірі 3356, "Шамшырақ" 2005 жылғы 25 наурыздағы № 12).
3. Осы қаулының орындалуына бақылау жасау аудан әкімінің орынбасары Ж.Ж. Бисимбаевке жүктелсін.
Аудан әкімі
А. Әбенов
ҚР НҚА ЭББ-гі нақты құжатқа сілтеу QR-коды Әкімдіктің 2006 жылғы 20 наурыздағы № 63 қаулысымен бекітілген Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру жөніндегі Нұсқаулығы
1. Осы, әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру жөніндегі Нұсқаулығы (бұдан әрі - Нұсқаулық), халықтың нысаналы топтарының жұмыссыздарын еңбекпен қамту үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру тәртібін анықтайды, әлеуметтік жұмыс орындар ұйымдастыруын ұсынатын жұмыс берушілерімен (меншік иесінен тәуелді) негізгі шарттарым және есеп айырысу жүйесін реттейді.
2. Осы Нұсқаулықта пайдаланатын негізгі түсініктер:
1) әлеуметтік жұмыс орындары - жұмыс беруші нысаналы топтағы жұмыссыздарды жұмысқа орналастыру үшін жергілікті атқарушы орындарымен шарттық негізінде құратын жұмыс берушілерінің олардың еңбегіне ақы төлеу шығындары ішінара өтелетін жұмыс орны:
2) нысаналы топтар - «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасы Занымен белгіленген әлеуметтік қорғаудағы тұлғалардың тобы:
3) "жастар тәжірибесі" - мамандары бойынша жұмыс өтілі жок, курстык дайындықтан өткен, бастауыш, орта және жоғары кәсіби білім алған түлектерді, білім, практикалық тәжірибе алу үшін әлеуметтік жұмыс орындарына орналастыру.
3. Әлеуметтік жұмыс орындарына орналасқан жұмыссыздар еңбек туралы, зейнеткерлік қамтамасыз ету және сақтандыру Қазақстан Республикасының заңнамалық актілеріне бағынады.
4. «Таран ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалары бөлімі» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі уәкілетті органы) әлеуметтік жұмыс орындарына жұмыссыздарды орналастыру жөніндегі қызметтер үшін жұмыс берушімен шарт жасайды.
5. Жұмыссыздарды әлеуметтік жұмыс орындарына орналастыру үшін шарттық негізде құратын санында және кәсіптерге сәйкес уәкілетті органның бағыты бойынша жүзеге асырылады.
6. Әлеуметтік жұмыс орындарына орналасуға нысаналы топтарына кіретін аз қамтылған жұмыссыздардың басымқы құқықтары бар болады.
7. Әлеуметтік жұмыс орындарына орналасқан жұмыссыздарға жалақы төлеуді, жеке еңбек шартқа сәйкес және жүзеге асырылатын жұмыстың көлемі мен түріне байланысты, ай сайын жұмыс беруші жүзеге асырады.
8. Әлеуметтік жұмыс орындарына орналасқан жұмыссыздарға төленетін жалақыны өтеу үшін жұмыс берушілердің шығыстары ең төменгі жалақы мөлшерімде 50 процент ("жастар тәжірибесіне" орналастырылғандарға - ен төменгі жалақы мөлшерінде) алты айдан кем емес мерзімінде.
Бюджет қаражатын аудару жөніндегі есептер жұмыс берушілердің есеп айырысу шотына аударылады.
9. Жұмыссыздарға жергілікті бюджет қаражатынан төленетін жалақаға белгіленген заңнамалық тәртіпте салық салынады.
10. Әлеуметтік жұмыс орындарына орналастырылған жұмыссыздарға төленетін жалақыны өтеу үшін жұмыс берушілер ай сайын уәкілетті органға жүзеге асырылған жұмыстарға акт, есеп, жұмыс уақытын есепке алу тізімдігін ұсынады.
Әлеуметтік жұмыс орындар ұйымдастыруын ұсынатын жұмыс берушілерді іріктеу тәртібі
1. Әлеуметтік жұмыс орындар ұйымдастыруын ұсынатын жұмыс берушілерді іріктеу осы Тәртібі (бұдан әрі - жұмыс берушілерді іріктеу)
әлеуметтік жұмыс орындарына жұмыссыздарды орналастыруға, бюджет қаражатын нәтижелі пайдалануға бағытталған және әлеуметтік жұмыс орындар ұйымдастыруын ұсынатын жұмыс берушілерді іріктеу жөніндегі Комиссия қызметін (бұдан әрі - Комиссия) реттейді.
2. Жұмыс берушілерді іріктеуді, бөлінген бюджет қаражаты шегінде күнтізбелік жыл ішінде уақытша жұмыс орындарының мерзімі мен көлемінде қажет болған жағдайда жұмыс берушілердің жазбаша өтінімдері негізінде Комиссия жүзеге асырады.
3. Ағымдағы жылдың 31 қаңтарына дейін жергілікті мерзімді басылымдарда жұмыс берушілерді іріктеу туралы хабарландыру беріледі.
4. Жұмыс берушілерді іріктеу үшін Комиссия мыналарды есепке алады:
1) тиісті еңбек нарықта жұмыс тәжірибесін;
2) жұмыс берушінің қаржы дендеулігін;
3) әлеуметтік жұмыс орындарына орналастырылатын жұмыссыздың жалақы мөлшерін және төлеу шарттарын;
4) әлеуметтік жұмыс орнына орналастырылатын жұмыссыз тұлғаны болашақта тұрақты жұмыс орнына орналастыру.
5. Жұмыс берушінін өтінішінде жұмыс түрлері, көлемі, еңбек мөлшері мен төлеу шарттары, әлеуметтік жұмыс орнына орналастарылатын жұмыссыз тұлғаны болашақта тұрақты жұмыс орнына орналастыру туралы мәліметтер және мына құжаттар ұсынылуы қажет:
заңды тұлғаны тіркеу (қайта тіркеу) туралы куәліктік көшірмесі;
статистикалық карточкесінің көшірмесі;
Қазақстан Республикасының салық төлеуші куәлігінің көшірмесі;
шоты бар туралы банктен анықтама.
6. Іріктеу қорытындылары бойынша Комиссия іріктеуден өткен әлеуметтік жұмыс орындарына жұмыссыздарды орналастыру жөніндегі қызметтерді көрсету үшін жұмыс берушімен шарт жасау туралы шешім қабылдайды. Комиссия шешімі отырыс хаттамасы түрінде ресімделеді және бір данасы уәкілетті органға бағытталады.

На русском языке:
Бейімбет Майлин ауданының әкімдігі Постановление акимата Акимат района Беимбета Майлина Тарановского района Костанайской области от 20 марта 2006 года № 63. Зарегистрировано Управлением юстиции Костанайской области 7 апреля 2006 года № 9-18-25 Об организации социальных рабочих мест В соответствии с подпунктом 5-4) статьи 7, статьей 18-1 Закона Республики Казахстан «О занятости населения», статьей 31 Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении в Республике Казахстан», акимат ПОСТАНОВЛЯЕТ
1. Утвердить прилагаемые:
1) Инструкцию по организации социальных рабочих мест;
2) Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест.
2. Признать утратившим силу постановление акимата Тарановского района от 14 февраля 2005 года № 35 «Об утверждении Инструкции но организации и финансированию социальных рабочих мест» (номер государственной регистрации 3356, «Маяк» от 25 марта 2005 года № 12).
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима района Бисимбаева Ж.Ж.
Аким района
А. Абенов
Утверждена постановлением акимата от 20 марта 2006 года Инструкция по организации социальных рабочих мест
1. Настоящая Инструкция по организации социальных рабочих мест (далее Инструкция) определяет порядок организации и финансирования социальных рабочих мест для трудоустройства безработных из целевых групп населения, регулирует основные условия и систему расчетов с работодателями (независимо от форм собственности), которые предлагают организацию социальных рабочих мест.
2. Основные понятия, используемые в настоящей Инструкции:
1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда;
2) целевые группы - группы лиц, установленные Законом Республики Казахстан «О занятости населения», испытывающие затруднения в трудоустройстве и требующие социальной защиты;
3) «молодежная практика» - трудоустройство на социальное рабочее место выпускников курсовой подготовки, начального, среднего и высшего профессионального образования, не имеющих стажа работы по специальности, с целью приобретения ими практического опыта, знаний, умений и навыков.
3. На безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, распространяются законодательные акты Республики Казахстан о труде, пенсионном обеспечении и страховании.
4. Государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ Тарановского района» (далее — уполномоченный орган) заключает с работодателями договор на оказание услуг по трудоустройству) безработных на социальные рабочие места.
5. Трудоустройство безработных на социальные рабочие места осуществляется по направлению уполномоченного органа в количестве и в соответствии с профессиями на условиях договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места. Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест.
6. Приоритетное право трудоустройства на социальные рабочие места имеют малообеспеченные безработные, входящие в целевые группы.
7. Оплата труда безработных, принятых на социальные рабочие места, осуществляется работодателем ежемесячно в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и зависит от вида и объема выполняемой работы.
8. Расходы работодателей на оплату труда безработных, трудоустроенных на социальные рабочие места, компенсируются из средств местного бюджета в размере 50 процентов от минимальной заработной платы (трудоустроенных на «молодежную практику» в размере минимальной заработной платы) на срок не более шести месяцев.
Расчеты по перечислению бюджетных средств производятся на расчетные счета работодателей.
9. Заработная плата, выплачиваемая из средств местного бюджета безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, облагается налогом в установленном законодательством порядке
10. Для возмещения затрат на оплату труда безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, работодатели ежемесячно предоставляют в уполномоченный орган акт выполненных работ, расчет, табель учета рабочего времени.
Утвержден
Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест
1. Настоящий Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее - отбор работодателей), направлен на обеспечение трудоустройства безработных на социальные рабочие места и эффективное использование бюджетных средств и регламентирует деятельность Комиссии по отбору работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест (далее Комиссия).
2. Отбор работодателей осуществляется Комиссией на основании письменных заявок работодателей по мере необходимости в течение календарного года на сроки и в количестве временных рабочих мест в пределах выделенных бюджетных средств.
3. Не позднее 31 января текущего года в местной периодической печати дается объявление о предстоящем отборе работодателей.
4. При отборе работодателей Комиссия учитывает:
1) наличие опыта работы на соответствующем рынке труда:
2) финансовая устойчивость работодателя;
3) размер и условия оплаты труда безработным, трудоустраиваемым на социальные рабочие места;
4) перспектива дальнейшего трудоустройства безработных, трудоустраиваемых на социальные рабочие места, на постоянное рабочее место.
5. Заявка работодателей должна содержать виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, сведения о возможности дальнейшего трудоустройства безработных на постоянное рабочее место, а также следующий перечень документов:
копия свидетельства о регистрации (перерегистрации)
юридического лица;
копия статистической карточки;
копия свидетельства налогоплательщика Республики Казахстан;
справка с банка о наличии счета.
6. По итогам отбора Комиссия принимает решение о заключении договора на оказание услуг по трудоустройству безработных на социальные рабочие места с работодателем, прошедшим отбор. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания и один экземпляр направляется в уполномоченный орган.