Entscheidung:
GerichtVerfassungsgerichtshofEntscheidungsdatum24.06.1998GeschäftszahlV86/97Sammlungsnummer15225LeitsatzZurückweisung eines Individualantrags auf Aufhebung einer Verordnung zum EStG 1988 betreffend Verlustausgleichsbeschränkungen infolge Zumutbarkeit des VerwaltungsrechtswegesRechtssatzZurückweisung des Individualantrags auf Aufhebung der Verordnung des Bundesministers für Finanzen zu §2 Abs2 EStG 1988, BGBl 734/1996, betreffend Verlustausgleichsbeschränkungen.Zurückweisung des Individualantrags auf Aufhebung der Verordnung des Bundesministers für Finanzen zu §2 Abs2 EStG 1988, Bundesgesetzblatt 734 aus 1996,, betreffend Verlustausgleichsbeschränkungen.Ob und in welcher Weise sich die angefochtene Verordnung auf die Möglichkeit des Verlustausgleiches aus gewerblichem Wertpapierhandel für den Antragsteller auswirkt, ist im Abgabenverfahren zu klären.Umstände, die das Beschreiten dieses Weges als unzumutbar erscheinen ließen, sind nicht zu erkennen. Insbesondere hindert die angefochtene Verordnung den Antragsteller nicht daran, weiterhin die Tätigkeit des Wertpapierhandels auszuüben. Die Möglichkeit, daß aufgrund der Beschwerde einer anderen Person die angefochtene Verordnung als gesetz- oder verfassungswidrig aufgehoben wird, bevor der Antragsteller in die Lage kommt, ihre Gesetzwidrigkeit in einer eigenen Beschwerde zu rügen, vermag an der Zumutbarkeit des Verwaltungsrechtsweges nichts zu ändern.

Relevante Rechtsvorschrift:
38. Zuschüsse oder sonstige Leistungen, auf die kein Rechtsanspruch besteht, der auf Grund des § 2
Abs. 2 Z 6 des Arbeitsverfassungsgesetzes, BGBl. Nr. 22/1974 ,  kollektivvertraglich  begründeten
gemeinsamen Einrichtungen der Sozialpartner für das Bewachungsgewerbe sowie für das Denkmal-,
Fassaden-  und  Gebäudereinigungsgewerbe,  sowie  vergleichbarer  Einrichtungen,  nach  Maßgabe
folgender Bestimmungen:
a) Die  Zuschüsse  oder  sonstigen  Leistungen  werden  aktiven  beziehungsweise  ehemaligen
Arbeitnehmern in folgenden Fällen gewährt:
– Bei  Arbeitslosigkeit  bis  zu  einem  Gesamtbetrag  von  1 500 Euro  pro  Arbeitnehmer  und
Kalenderjahr;
– für  nachweislich  nach  Ende  eines  Arbeitsverhältnisses  absolvierte  Weiterbildungen  und
Umschulungen  bis  zu  einem  Gesamtbetrag  von  1 500 Euro  pro  Arbeitnehmer  und
Kalenderjahr oder
– bei  einem  mindestens  24 Tage  andauernden  Krankenstand,  der  während  eines
Arbeitsverhältnisses  begonnen  hat,  bis  zu  einem  Gesamtbetrag  von  4 000 Euro  pro
Arbeitnehmer und Kalenderjahr.