Pentru a acoperi această „inginerie financiară“, conducerea Minprest a scos din Contractul Colectiv de Muncă aplicabil anului 2015 sporul de vechime și l-a introdus în salariul de bază, salariul majorat cu sporul de vechime fiind utilizat la fundamentarea tarifelor și sporul de vechime fiind inclus și separat în tarif, fără să mai fie acordat angajaților.