Numirile au stat la baza necesității unor măsuri în cadrul companiei pentru indeplinirea obiectivelor inscrise in Strategia de dezvoltare a SNN pe termen lung (2015-2025), creșterea competitivității instituției având în vedere liberalizarea totală a pieței de energie din ianuarie 2018, necesitatea reorganizarii unor activitati curente ale societatii in scopul unei mai bune integrari a acestora in procesul managerial general, precum și implementarea unor strategii de resurse umane în vederea creșterii nivelului de identificare și retenție de personal.