Bădescu mai crede că start-up-urile (companii cu maxim 10 angajati si 1 milion de euro cifra de afaceri) ar putea fi scutirea de la o serie de obligații ale angajatorului (de medicină a muncii, evaluarea la risc, etc.) care se soldează cu contravenții și apoi prevăzută o perioada de 12 luni pentru tranziție și conformare, din momentul în care compania depășește 10 angajați sau pragul de venituri..