De exemplu, atunci când departamentul de securitate stabilește o nouă soluție de protejare a datelor stocate în sistemele și aplicațiile societății (de exemplu, soluție de tip data loss prevention - DLP), directorul de resurse umane trebuie să fie implicat în analiza privind soluțiile disponibile și modul de configurare, pentru a se asigura că impactul asupra dreptului la viață privată al angajaților este respectat în mod corespunzător.