„Disproporționalitatea personalului s-a datorat faptului că  de la înființarea Direcțiilor Regionale,  foarte multe dintre persoane au ieșit pe  cale naturală din sistem sau  au plecat în alte instituții, în timp ce  aceste servicii au rămas descoperite.  Tot ce s-au mai făcut angajări sau transferuri  din alte  instituții au mers la nivel de Regională.