“Când a crescut salariul minim, angajatorii nu au majorat și restul salariilor.” Angajatorii, dezamăgiți de noile generații: tinerii nu vin la interviuri, fac greșeli gramaticale și cer salarii prea mari Companiile din România sunt optimiste: Un sfert dintre angajatorii români au în plan noi recrutări în T1 din 2018 Angajatorii se feresc să acorde creșteri punctuale de salarii pentru a acoperi anumite nevoi de business imediate, ca să evite crearea unor dezechilibre în salarizarea angajaților care pot deveni periculoase pentru companie.