„Creșterile salariale lente au coincis în general cu reducerea numărului de ore de muncă per salariat și, în unele cazuri, cu o rată mai mare a ocupării forței de muncă part-time nevoluntare  și cu creșterea ponderii contractelor de muncă temporare.“  În cazul Europei de Est, după grevele de amploare de anul acesta se spune că angajatorii au în față spectrul erodării profiturilor în condițiile în care modelele lor de afaceri este zdruncinat.