Potrivit legii, din data de 7 august 2017 angajatorul are obligația de a ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat (program de 8 ore sau part time), cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru (de la 10 la 18, de la 9 la 17 etc.). Ce pro­bleme pot întâmpina companiile? „În situația în care inspectorii de muncă vin în control în afara timpului de muncă trecut în contract, riscul major este în cadrul contractelor de muncă cu timp parțial, având în vedere faptul că această situație este considerată muncă nedeclarată și este sancționată contravențional (10.000 de lei pentru fiecare persoană identificată).