Statele părți vor proteja și vor promova dreptul la muncă, inclusiv pentru cei care dobîndesc o dizabilitate pe durata angajării, prin luarea de măsuri adecvate, inclusiv de ordin legislativ, pentru ca, printre altele:  a) să interzică discriminarea pe criterii de dizabilitate.” Alte acte normative din care poate să reiasă încălcarea drepturilor omului în această speță sînt Legea nr.