Sute de mii de firme stau în expectativă, softurile de salarizare trebuie modificate: „Noi nu avem privilegiul Guvernului român de a ne administra bugetele prin ordonanțe de urgență“ astăzi, 00:05 Autori: Adelina Mihai , Roana Rotaru Vezi galeria foto Teodor Ceaușu, country manager al Ixia România: Foarte multe acte trebuie revizuite într-un timp ridicol de scurt, cu implicarea partenerilor noștri de business Citeste si: Cum privește PSD-ul companiile private, principalii contributori la bugetul de unde împart Dragnea și Tudose bani: Nu știu cum să-și facă bugetul pentru că în fiecare zi sunt alte shimbări fiscale? Să se descurce, să-și facă bugetele la anu’! Nu li se închid cifrele? Să fie sănătoase! Cui nu-i convine să închidă și să plece Mihaela Mitroi, PwC: Unele dintre modificările fiscale anunțate de autorități vor avea un impact pozitiv asupra mediului de afaceri, în timp ce altele ridică semne de întrebare Farmexpert: A fost un an cu multă nesiguranță și am fost foarte puternic impactați de toate schimbările fiscale care s-au anunțat - Sute de mii de firme stau în expectativă deși ordonanța de urgență care transferă contribuțiile de la angajator la angajat a fost publicată în Monitorul Oficial - Dincolo de eventualele costuri salariale în plus, softurile de salarizare trebuie modificate pe ultima sută de metri, iar presiunea pe departamentele de resurse umane este imensă - Între timp, multinaționalele așteaptă aprobările de la companiile-mamă în speranța că vor putea menține salariile nete ale oamenilor la același nivel, pentru a nu-i pierde.