3) O mai mare flexibilizare a muncii Unele companii explorează deja un spectru de aranjamente de lucru mixte, care să potrivească muncitorii tradiționali, cu normă întreagă la birou, lucrătorii cu jumătate de normă sau temporari și muncitorii aflați la distanță, care pot contribui la satisfacerea necesităților variabile de forță de muncă.