Mă întreb dacă, în noua paradigmă de carieră, cu mai puține aspirații pe termen lung, nu ar trebui să ne concentrăm mai puțin pe creștere și mai mult pe profitabilitate, asigurându-ne că putem livra calitatea înaltă pe care o așteaptă atât clienții cât și autoritățile de reglementare și că putem oferi recompense imediate atractive pentru colaboratori, într-o competiție extrem de intensă pentru talente.