Șase din zece tineri care merg la interviurile de angajare se plâng de faptul că nu primesc feedback astăzi, 00:00 Autori: Adelina Mihai , Ioana Matei Costin Tudor (undelucram.ro) spune că dacă în trecut companiile nu reacționau atunci când candidații își publicau nemulțumirile pe platformă, 2017 e primul an în care au existat șase intervenții oficiale ale angajatorilor Citeste si: După 40 de ani scade speranța de angajare? „Angajatorii consideră că tinerii sunt mai dinamici, flexibili și cu mai multă putere de muncă“ Absolvenții de facultate își găsesc cel mai ușor un loc de muncă: rata de angajare în rândul licențiaților este de peste 80% Numărul de tineri înscriși la masterat scade: Ei admit că firmele nu le solicită diplomele de masterat sau doctorat la angajare.