Costin Tudor, de la platforma Undelucram.ro, care găzduiește evaluări ale angajaților despre companiile în care lucrează, spune că salariul rămâne în continuare elementul principal care determină pe cineva să aplice pentru un job sau altul, dar constată că încep să capete greutate și alte elemente: din punct de vedere logistic candidații se uită la nivelul de stres, la calitatea managementului, la pachetele de beneficii sau la programul de lucru.