Lasand la o parte mobilul pentru care unele dintre masuri au fost propuse (de exemplu reasezarea contributiilor – explicatii eventuale ar fi neplata in trecut de catre angajator a obligatiilor sale; angajatorul nu beneficiaza de fondul de pensii si de cel de sanatate; creste fondul de pensii; creste netul la aceleasi cheltuieli ale angajatorului; etc.), viteza cu care actioneaza guvernantii si deranjul / costurile legate de mecanismele de implementare, specialistii pot confirma ca masurile sunt aplicate in tot mai multe tari din  UE care sunt pur si simplu disperate sa gaseasca bani ca sa indeplineasca promisunile sociale cu care castiga alegerile.