Dincolo de haosul birocratic creat, această măsură ar putea să lase unii angajați cu venituri mai mici în 2018 decât în 2017, ceea ce ar putea conduce la multe procese în instanță ♦ Rămân însă o serie de semne de întrebare vizavi de această măsură: câtă vreme vor menține angajatorii veniturile nete ale angajaților „reglate” prin bonusuri, dacă este legală această „portiță” dată de consultanți și ce efecte va avea asupra motivării angajaților în contextul unui deficit acut de forță de muncă.