„Conducerea SN Nuclearelectrica SA va adopta o strategie compensatorie aplicabilă anului 2018 pe baza discuțiilor asigurătorii cu reprezentanții sindicatelor din companie și perspectivele de piață, prioritatea conducerii companiei fiind retenția și motivarea personalului din SN Nuclearelectrica SA, data fiind specificitatea și complexitatea industriei nucleare și necesitatea menținerii personalului înalt calificat și nivelului ridicat de securitate nucleară.