Cu toate că angajatorii sunt nemulțumiți de calitatea pregătirii proaspeților absovenți de facultate, dar și de cerințele pe care le au încă de la primul job, totuși una dintre caracteristicile generației digitale este implicarea intensă în cât mai multe proiecte, arată rezultatele unui studiu realizat de firma de consultanță  în resurse umane Hart Consulting împreună cu Școala Națională de Științe Politice și Administrative.