1 completează registrul în ordinea angajării persoanelor, cu următoarele date, fără a avea caracter limitativ: a) datele de identificare ale angajatorului persoană fizică sau juridică de drept privat, respectiv instituție/autoritate publică/altă entitate juridică care angajează personal în baza unui contract individual de muncă, cum ar fi: denumire, cod unic de identificare — CUI, codul de identificare fiscală — CIF, sediul social și numele și prenumele reprezentantului legal — pentru persoanele juridice, respectiv: numele, prenumele, codul numeric personal — CNP, domiciliul — pentru persoanele fizice; b) datele de identificare ale salariaților, cum ar fi: numele, prenumele, codul numeric personal — CNP, cetățenia și țara de proveniență — Uniunea Europeană — UE, non-UE, Spațiul Economic European — SEE; c) data încheierii contractului individual de muncă și data începerii activității; d) funcția/ocupația conform specificației Clasificării ocupațiilor din România (COR) sau altor acte normative; e) tipul contractului individual de muncă; f) durata contractului individual de muncă, respectiv nedeterminată/determinată; g) durata timpului de muncă și repartizarea acestuia, în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial; h) salariul de bază lunar brut, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractul colectiv de muncă; i) datele de identificare ale utilizatorului, în cazul contractelor de muncă temporară; j) data transferului astfel cum este prevăzut la art.