Iar astfel de comportamente îi determină pe angajații din subordine să plece, mai ales că au mult mai multe oferte angajare de la alte companii decât în trecut“, spune Sorin Faur, fondator al Academiei de HR, companie de consultanță în domeniul resurselor umane care oferă, printre altele, și servicii de retenție și motivare a angajaților.