Miroslav Majoros a prezentat un cadru general al „remodelării“, fără să ofere detalii despre numărul disponi­bilizărilor Deficitul mare de personal de pe piața muncii și nevoia companiilor de noi angajați au impulsionat angajatorii și din alte domenii să transforme propriii angajați într-un fel de headhunteri care „vânează” candidați care să le devină colegi.