Dar totuși, din moment ce verifică legea aplicabilă în toate cele 28 de state europene, și caută o interpretare comună, rolul lor este extrem de puternic și au o influență majoră.  Potențialilor candidați trebuie să li se spună înainte de a aplica pentru un job dacă firma dorește să facă un audit al profilelor de social media, iar angajatorii nu pot forța angajații să accepte cererile de prietenie.  Noua legislație va putea amenda companiile cu până la 4% din cifra globală de afaceri, sau 20 de milioane de euro, în cazul în care se descoperă încălcarea ei. .