Specialiștii și managerii, cei mai vânați de companiile de recrutare Peste 85% dintre angajatorii români, majoritatea afaceri mici și mijlocii, se confruntă cu o lipsă acută de candidați valoroși atunci când recrutează, din cauza competitivității ridicate din piața muncii, dar și pentru că lipsesc brandurile puternice de angajator, arată un studiu eJobs.  Pentru fiecare poziție deschisă, 58% dintre companiile participante la sondaj susțin că au mai puțin de 50 de aplicanți, în timp ce 26% primesc între 50 și 100 de CV-uri.