Neumann recrutează între 20-30 de proiecte anual, clienții companiei fiind interesați în general de un partener de discuție înainte de a începe procesul de recrutare și de selecție, alături de care să definească care sunt nevoile de business, în ce măsură piața în care caută poate să ofere candidații cu profilul dorit și cum ar putea să îi atragă.