„În general, în perioadele de creștere și dezvoltare se întâlnesc obiective și indicatori pozitivi care au și rolul de a motiva, de a crea standarde aspiraționale, în timp ce în perioade de criză ori de scădere, se preferă obiectivele și indicatorii pe negativ pentru că atunci accentul se pune pe reducerea sau diminuarea costurilor“, a explicat Sorin Faur.