text: على سبيل المثال يعمل قانون حماية معاشات التقاعد للعام  على تشجيع أصحاب العمل على إدراج العاملين لديهم تلقائيا في خطة ادخار شخصية لسنوات الشيخوخة وهذا يختلف جوهريا عن خطة سنغافورة حيث أصحاب العمل غير ملزمين بالقيام بنفس الشيء ورغم الخصم من رواتب الموظفين بدون الحصول على موافقتهم إلا أنهم يستطيعون الانسحاب من هذه الخطة بطلب خاص منهم وتقوم الخطة الحديثة التي تبنتها نيوزيلندا وقانون معاشات التقاعد  في المملكة المتحدة على مبدأ الإدراج التلقائي للموظفين مع منحهم حق الانسحاب إذا ما اختاروا ذلك