text: لا توجد إجابات مناسبة بل هناك أنماط فحسب فبعض الأنماط تضاهي الموظفين الناجحين في وظائف بعينها وبعضها الآخر يضاهي الموظفين الناجحين في وظائف أخرى (فأنت تحتاج إلى سمات مختلفة في موظف مسؤول عن حقوق الإعلان أو في محاسب على سبيل المثال) وكل شركة وكل نوع من الوظائف داخلها سوف تكون له أنماط خاصة من النجاح (على النحو المحدد لمن يجب أن يبقى من يستحق الترقية) ففي شركة ذات خلفية مريضة يتم تعريف النجاح من جانب الكاذبين والمتسلقين الاجتماعيين