text: ولقد سلطت دراسة أجرها البنك الدولي في عام  الضوء على حقيقة مفادها أن  من أصحاب العمل غير راضين إلا جزئيا أو ما هو أسوأ عن خريجي الهندسة الجدد الذين يوظفونهم ولقد تحدثت مع العديد من المسؤولين التنفيذيين الذين أخبروني بأن العديد من موظفيهم الجدد إن لم يكن أغلبهم يحتاجون إلى تدريب تصحيحي قبل أن يصبح بوسعهم البدء بالعمل من أجل التعويض عن أوجه القصور التي تعيب تعليمهم الجامعي والواقع أن شركات مثل تاتا وإنفوسيس توظف أشخاصا لا تعتبرهم أكفاء بالقدر الكافي  وتنفق ما بين ستة إلى تسعة أشهر وفي بعض الأحيان مدد أطول لتأهيلهم بالشكل اللائق لتولي وظائفهم