Penuaan Jepang
jajak pendapat terbaru yang dilakukan oleh surat kabar terkemuka, Japan Today, 59% responden tidak berpikir populasi yang menua akan memiliki dampak negatif, dan 36% percaya akan memiliki dampak positif pada pemecahan kelebihan penduduk. Pemerintah telah mengidentifikasi kesenjangan antara proyeksi demografis dan aspirasi warganya. Misalnya, penelitian telah menemukan bahwa pasangan yang sudah menikah ingin memiliki lebih dari dua anak, tetapi tingkat kesuburan saat ini hanya 1.75.
Jepang telah memfokuskan kebijakannya pada keseimbangan hidup dan kerja dengan tujuan meningkatkan kondisi untuk meningkatkan angka kelahiran. Untuk mengatasi tantangan ini, Jepang telah memantapkan tujuan untuk menentukan keseimbangan hidup dan kerja yang ideal yang akan menyediakan lingkungan bagi pasangan untuk memiliki anak lagi dengan berlalunya Hukum Cuti Perawatan Anak dan Perawatan Keluarga, yang mulai berlaku pada bulan Juni 2010.
Hukum ini memberikan ayah kesempatan untuk menggunakan waktu hingga delapan minggu cuti setelah kelahiran anak dan memungkinkan karyawan dengan anak-anak usia prasekolah tunjangan berikut: cuti hingga lima hari dalam hal anak cedera atau sakit, batas pada jumlah lembur lebih dari 24 jam per bulan berdasarkan permintaan karyawan, membatasi bekerja larut malam berdasarkan permintaan
karyawan, dan kesempatan untuk jam kerja yang lebih pendek dan waktu fleksibel bagi karyawan.
Tujuan hukum ini akan berusaha untuk mencapai hasil berikut dalam 10 tahun dikategorikan berdasarkan tingkat kerja wanita (meningkat dari 65% menjadi 72%), persentase karyawan yang bekerja 60 jam atau lebih per minggu (menurun dari 11% menjadi 6%), tingkat penggunaan cuti tahunan (meningkat dari 47% menjadi 100%), tingkat cuti perawatan anak (meningkat dari 72% menjadi 80% untuk wanita
dan 6% menjadi 10% untuk pria), dan jam yang dihabiskan oleh orang-orang di perawatan anak dan pekerjaan rumah tangga dalam rumah tangga dengan anak di bawah enam tahun (meningkat dari 1 jam menjadi 2.5 jam sehari).
Paul S. Hewitt, seorang analisis Masyarakat dan Politik Internasional, menulis pada tahun 2002 bahwa Jepang, selain negara-negara Eropa antara lain Austria, Jerman, Yunani, Italia, Spanyol dan Swedia, akan mengalami kekurangan tenaga kerja yang belum pernah terjadi di 2010. Biro Sensus Amerika Serikat memperkirakan Jepang akan mengalami penurunan sebesar 18% tenaga kerja dan penurunan 8% populasi konsumen pada tahun 2030.
Hewitt percaya penurunan dalam populasi dan kekurangan tenaga kerja akan mengurangi pertumbuhan ekonomi dan menurunkan produk domestik bruto negara. Penuaan penduduk mereka akan menjadikan ketergantungan yang lebih besar pada generasi muda untuk mengurus mereka. Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD) memperkirakan kekurangan tenaga kerja akan menurunkan pertumbuhan ekonomi Uni Eropa
sebesar 0.4 persen per tahun setidaknya dari tahun 2000 sampai tahun 2025, setelah Uni Eropa akan mengalami penurunan pertumbuhan sebesar 0.9 persen. Di Jepang kekurangan ini akan mengalami penurunan pertumbuhan sebesar 0.7 persen per tahun sampai tahun 2025, setelah itu Jepang juga akan mengalami penurunan pertumbuhan 0.9 persen.
Sebaliknya, Australia, Kanada dan Amerika Serikat akan melihat pertumbuhan tenaga kerja mereka. Kepulauan Britania juga akan melihat pertumbuhan penduduk, dengan perkiraan penduduk Inggris meningkat menjadi 77 juta pada tahun 2050 dan Irlandia meningkat 7 sampai 8 juta pada saat ini. Pertumbuhan di sini karena tingkat kesuburan yang lebih tinggi dan peningkatan warga negara asing.