Dinasti Joseon
Dinasti Joseon adalah monarki yang sangat sentralistik dan birokrasi Neo-Konfusianisme karena dikodifikasikan oleh Gyeongguk Daejeon, semacam konstitusi Joseon.
Raja memiliki kekuasaan mutlak, namun kekuatan yang sebenarnya bervariasi dengan situasi politik. Ia terikat oleh tradisi, preseden yang ditetapkan oleh raja-raja sebelumnya, Gyeongguk Daejeon, dan ajaran-ajaran Konfusian. Raja menginginkan kesetiaan mutlak dari para pejabat dan rakyatnya, namun pejabat juga diharapkan untuk membujuk raja ke jalan yang
benar jika yang terakhir dianggap keliru. Bencana alam yang dianggap karena kegagalan raja, dan karena itu, raja-raja Joseon sangat sensitif terhadap kejadian mereka. Ketika terjadi kekeringan yang parah atau serangkaian bencana, raja sering dengan resmi meminta kritik baik dari pejabat dan warga, dan apapun yang mereka katakan atau tuliskan dilindungi dari penuntutan di dalam kasus tersebut (meskipun ada beberapa pengecualian).
Para pejabat pemerintah memiliki 18 tingkat, mulai dari peringkat senior pertama (1, ) turun ke peringkat junior kesembilan (9, ) berdasarkan senioritas dan promosi, yang dicapai melalui dekret kerajaan berdasarkan pemeriksaan atau rekomendasi. Para pejaabt dari peringkat 1 senior ke peringkat 3 senior mengenakan baju merah dan untuk mereka dari peringkat 3 junior sampai peringkat 6 junior mengenakan baju biru dan bagi mereka yang berada di peringkat di bawah itu mengenakan baju hijau.
Pejabat pemerintah berikut mengacu pada orang-orang yang menduduki jenis kantor yang memberi pemegang status Yangban- semi turun temurun bangsawan yang berlaku selama tiga generasi. Untuk menjadi pejabat resmi seperti itu, seseorang harus melewati serangkaian pemeriksaan Gwageo. Terdapat tiga jenis ujian Gwageo- sastra, militer, dll, di antaranya rute sastra yang paling
bergengsi. (Banyak dari pos utama termasuk semua pos Sensor terbuka hanya untuk pejabat yang lulus melalui ujian sastra.) Di dalam kasus rute sastra, terdapat serangkaian empat tes, yang semuanya harus lulus di dalam rangka memenuhi syarat untuk menjadi seorang pejabat. 33 calon yang dipilih dengan cara ini menghadapi ujian akhir dari raja untuk
ditempatkan. Calon dengan nilai tertinggi akan diangkat ke posisi peringkat 6 junior (sebuah lompatan dari 6 ranking). Dua kandidat dengan dua nilai tertinggi berikutnya ditunjuk untuk posisi peringkat 7 junior. Tujuh kandidat dengan nilai tertinggi berikutnya akan ditempatkan di ranking 8 junior dan sisa 23 kandidat akan ditempatkan di ranking 9 junior, yang terbawah dari 18 ranking.
Para pejabat dengan ranking 1 senior, ranking 1 junior dan ranking 2 senior disebut "Daegam" (, ) dan bagi pejabat ranking 2 junior dan ranking 3 senior disebut "Yeonggam" (, ). Para pejabat baju merah ini disebut "dangsanggwan" (, ), yang ambil bagian di dalam memutuskan kebijakan pemerintah dengan menghadiri pertemuan kabinet. Sisa pejabat peringkat disebut "danghagwan" (, ).
Dewan Negara (Uijeongbu, , ) merupakan jabatan tertinggi, yang kekuasaannya menurun dari masa ke masa dinasti. Kepala Penasehat Negara (Yeonguijeong, , ), Penasehat Negara (Jwauijeong, , ), dan Penasehat Negara (Uuijeong, , ) adalah pejabat tertinggi di pemerintah (Ketiganya berasal dari ranking 1 senior). Mereka dibantu oleh Menteri (Jwachanseong,
, ) dan Menteri (Uichangseong, , ), keduanya dari ranking 1 junior, dan tujuh pejabat yang berpangkat lebih rendah. Kekuatan Dewan Negara berbanding terbalik dengan kekuasaan raja. Ada masa-masa dimana kekuasaan itu dikendalikan langsung oleh Enam Kementerian Joseon, badan eksekutif kepala pemerintahan Joseon dan terutama berperan sebagai penasehat di bawah raja-raja yang kuat. Anggota dewan negara bertugas di beberapa posisi lainnya secara bersamaan.
Enam Menteri (Yukjo, , ) disusun menjadi tubuh kepala eksekutif. Setiap menteri (Panseo, , ) berasal dari ranking 2 senior dan dibantu oleh wakil menteri (Champan, , ), yang adalah ranking 2 junior. Menteri Personalia adalah pejabat yang paling senior dari keenam menteri. Karena pengaruh Dewan Negara merosot dari masa ke masa, Menteri Personalia sering menjadi pemimpin de facto kementerian. Keenam menteri tersebut termasuk di dalam urutan senioritas.
Menteri Personalia (Ijo, , )- terutama berkaitan dengan pengangkatan pejabat Menteri Perpajakan (Hojo, , )- perpajakan, keuangan, sensus, pertanian, dan kebijakan lahan Menteri Ritus (Yejo, , )- ritual, budaya, diplomasi, ujian Gwageo Menteri Urusan Militer (Byeongjo, , )- urusan militer Kantor penangkapan pencuri (Podocheong, , )- kantor ketertiban
umum Menteri Hukuman (Hyeongjo, , )- administrasi hukum, perbudakan dan hukuman Menteri Pekerjaan Umum (Gongjo, , )- industri, pekerjaan umum, manufaktur, pertambangan
Tiga Kantor, atau Samsa (), merupakan nama dari tiga kantor yang berfungsi sebagai organ utama pers dan cek yang disediakan dan keseimbangan raja dan pejabat. Model yang diambil dari sistem Tiongkok, mereka memainkan peran yang jaug lebih menonjol di dalam pemerintahan Joseon daripada rekan-rekan Tionghoa mereka. Di dalam peran mereka sebagai organ pers, mereka tidak memiliki wewenang yang
sebenarnya untuk memutuskan atau melaksanakan kebijakan, namun memiliki suara berpengaruh di dalam debat berikutnya. Para pejabat yang bertugas di kantor ini cenderung lebih muda dan berpangkat lebih rendah dibandingkan dengan kantor-kantor lain namun memiliki reputasi akademik yang kuat dan memiliki hak-hak istimewa dan prestise besar (Contohnya, sensor-sensor diizinkan minum selama jam
kerja karena fungsi mereka mengkritik raja). Untuk diangkat, mereka diperiksa lebih dalam lagi terhadap karakter dan latar belakang keluarga. Tiga kantor menyediakan rute tercepat dari promosi ke jabatan tinggi dan hampir memenui syarat untuk menjadi Dewan Negara.
Kantor Inspektur Jenderal (Saheonbu)- Kantor ini memantau administrasi dan pejabat pemerintah di setiap tingkat di kedua pemerintah pusat dan daerah untuk korupsi, penyimpangan atau inefisiensi. Kantor ini juga bertugas memajukan moral masyarakat dan adat Konghucu dan menyelesaikan keluhan dari rakyat. Kantor ini dipimpin oleh Inspektur Jenderal (Daesaheon), posisi peringkat 2
junior, yang mengawasi 30 pejabat yang sebagian besar mandiri. Kantor Sensor (Saganwon)- Fungsi utamanya adalah untuk memprotes kepada raja jika ada tindakan atau kebijakan yang salah atau tidak benar. Keputusan penting dari raja pertama kali ditinjau oleh sensor, yang dapat menarik mereka jika dinilai tidak tepat. Kantor ini juga mengeluarkan
pendapat tentang urusan kepentingan umum. Kantor ini juga terdiri dari lima pejabat, yang dipimpin oleh Kepala Sensor (Daesagan), dari ranking 3 senior.
Sementara fokus utama untuk Kantor Inspektur Jenderal adalah pejabat pemerintah dan Kantor Sensor yang difokuskan pada raja, kedua kantor tersebut sering melakukan fungsi masing-masing dan terdapat banyak tumpang tindih. Bersama-sama mereka disebut "Yangsa," () yang artinya "Kedua Kantor," dan sering bekerja bersama-sama terutama ketika mereka berusaha untuk membalikkan keputusan raja.
Kantor Penasehat Khusus (Hongmungwan )- Kantor ini mengawasi perpustakaan kerajaan dan menjabat sebagai lembaga penelitian untuk mempelajari filsafat Konfusianisme dan menjawab pertanyaan raja. Pejabat-pejabatnya ambil bagian di dalam pelajaran sehari-hari yang disebut gyeongyeon (), dimana mereka membahas sejarah dan filsafat Konfusianisme dengan raja. Karena diskusi ini sering
menyebabkan komentar tentang isu-isu politik, pejabat yang memiliki pengaruh yang sesungguhnya sebagai penasehat. Kantor ini dikepalai oleh Kepala Sarjana (Daejehak), pasca paruh waktu ranking 2 senior yang bekerja secara bersamaan di jabatan tinggi lainnya (seperti di dalam Dewan Negara), dan Wakil Kepala Sarjana (Bujehak), jabatan waktu penuh ranking 3 senior yang benar-benar menjalankan