日本国宪法
本案中，原告方主张的劳动合同中的“思想信仰的自由”（日本国宪法第19条・日本国宪法第14条。另外参照第3条）与被告三菱树脂主张的“企业的经济活动及营业的自由”（日本国宪法第22条・日本国宪法第29条）这两种人权形成了正面的对立。此外，宪法中的人权规定一般应当适用于“国家”对“个人”之间的关系，而在个人与企业之间的法律纠纷中如何适用人权规定，本案例在解决这个问题上也成为了指导性案例。