Case study
يصف بحث دراسة الحالة الذي أجراه كانتر وريتشاردسون ) "محركات التقدم" كيف شجعت أوهايو-بيل السلوك الريادي الداخلي من خلال تطوير نظام يسمى "Enter-Prize". ظاهريًا، كان البرنامج يتعلق بتوليد الابتداع ولكن التصميم كان ثقافيًا وليس ماليًا.