Frederick Winslow Taylor
システムと組織とを強調したフレデリック・テイラーや生産技術の向上に重点を置いたフォードとは異なり、ガースチェフは著作『作業の方法』に公然と述べたように人的要因を強調した。ソビエト市民の大多数における「労働文化」の欠如とそれを新たに植え付ける必要性。彼は企業における作業においては人が中心的な役割を果たすと信じていた。組織の有効性は、職場における各個人の個人的な有効性、特に時間の有効利用から始まる。