Human capital
一项由艾里克·格罗德斯基（）和德瓦·佩吉尔（）于2001年所作的调查显示，包括人力资本和地理分布在内的个人因素在导致黑人和白人薪资差距的因素中只起到略超过一半的作用，还有20%是由于两者不同的职业分布所导致。剩下的那些既非个人因素也不是职业分布原因导致的工资差距就被认为是，或至少被部分认为是由种族歧视所导致的。