Labour law
格魯吉亞的失業率約16%，不少人在非正規部門就業，因此對勞工法進行一項意義深遠的改革。2010年12月17日通過新的勞工法，放寬與合同期限和加班時數相關的限制，取消超時工作所需額外補償，取消解僱冗員需通知工會並得到其許可的要求。在原有的複雜法律下，通知期與資歷掛鉤，而經理需向工會和相關部門提供冗長的書面解釋，而新法律則以償付至少一個月遣散費的規定取代。總體而言，新規定增加勞工市場的靈活性。