Labour law
ینص قانون العمل لعام 2004 على أن "تمنح المرأة العاملة أجراً مساویًا لأجر الرجل عند قیامھا بذات العمل، وتتاح لھا ذات فرص التدریب والترقي". ولا یوجد نص محدد في قانون العمل یضمن المساواة في الأجر على العمل ذي القیمة