欧洲联盟委员会
欧洲联盟委员会聲稱依照英國1974年工作健康與安全等法令中提到的SFAIRP原則沒有完全實現的要求。安全指令中提到雇主有絕對的責任「確保員工在有關工作的每一方面的安全及健康」，但英國法令中的SFAIRP只在「「在合理可行的範圍內」對雇主要求上述責任。經過二年的法律訴訟後，欧洲法院在2007年1月18日宣佈SFAIRP原則有效，驳回了欧洲联盟委员会的诉讼，而且欧洲联盟委员会需支付英國相關的費用。