Human capital
劳动力的工漂行为不仅仅是因为自身价值观和所处的用工环境，和其自身的相关技能和素质也有一定关系。长期的高流动性和宽泛的地域流动和行业流动，给劳动力自身相关职业技能等人力资本的训练和培养造成了一定阻碍，延长了其从行业新手到拥有一定专业技能和专业素质的熟练工，对其自身的职业生涯有不利影响。