Charte sociale européenne
L’économie du Northumberland pèse peu en regard de celles d’autres comtés et collectivités comparables du Royaume-Uni : il se classe dans les six dernières collectivités régionales sur les 63 que compte le pays. En 2003, 23 % des hommes et 60 % des femmes gagnaient moins que le « minimum salarial décent » défini par la Charte sociale européenne. Au mois de , le chômage n’était que de 2,3 %, ce qui situait le comté dans la moyenne nationale. Entre 1999 et 2003 le nombre d’entreprises s’est accru de 4,4 %, passant à raisons sociales, soit 0,45 % des entreprises immatriculées en Grande-Bretagne.