不问，不说
2004年7月，美国心理学会提出，“不问，不说”政策“歧视特定性取向”，并且表示“实际证据并不能显示性取向与团队一致性，士气，招募士兵和留在部队中等军事有效性有任何联系。”同时，他们认为美国军队既然能在过去克服种族和性别歧视，那么也就可以接纳过去被排除在外的群体。