United States Chamber of Commerce
勞公聯成員朱智德舉例，台北市美國商會要求鬆綁的內容包括：放寬責任制適用範圍、取消派遣工人數比例不得超過3%的限制、鬆綁「雇主應置備勞工出勤紀錄並保存5年」等規定。而台北市美國商會公布的白皮書中，竟提出建議，包括「勞基法擴增特定責任制專業及管理人員不受工時及加班費限制」、「派遣工的人數比率更彈性、不受限制」等，但勞動部回應「審慎研議」，可能又要進行第三度修惡。