ISO 26000

ISO 26000 är en vägledande ISO-standard inom socialt ansvarstagande (SR - Social Responsibility) och Företags samhällsansvar (CSR - Corporate Social Responsibility). Standarden kan användas av olika typer av företag och organisationer. SS-ISO 26000, Vägledning för socialt ansvarstagande, publicerades i november 2010 med svensk översättning. Standarden innehåller riktlinjer för hur arbetet med socialt ansvarstagande ska bedrivas.

Bakgrund 
Det var efter förslag från ISO:s konsumentorganisation, under en internationell ISO-konferens i Stockholm, som ISO:s medlemmar röstade positivt till framtagandet av en internationellt vägledande standard för socialt ansvarstagande. ISO valde SIS, Swedish Standards Institute, för att i samarbete med ABNT, Brazilian Association of Technical Standards, ta fram den nya standarden. Den första versionen av ISO 26000 lanserades i november 2010.

Sammanfattning 
ISO 26000 har utvecklats i ett unikt projekt där experter plockats från en rad intressegrupper. Representanter från näringsliv, konsumentföreningar, ideella organisationer och myndigheter har alla gett förslag utifrån olika perspektiv.

ISO 26000 är inte en kravstandard, utan en vägledande standard med rekommendationer, och är därmed inte möjlig att certifiera sig mot. ISO 26000 är användbar både för organisationer som inte använder ledningssystem, samt de som redan gör det, utan att i sig själv faktiskt vara ett ledningssystem. 

Standarden innehåller sju grundprinciper som ska genomsyra det sociala ansvarsarbetet, och de kan ses som obligatoriska att behandla för de organisationer som ska tillämpa innehållet i ISO 26000.  

Grundprinciper för socialt ansvarstagande:
 Ansvarsskyldighet
 Transparens
 Etiskt uppträdande
 Respekt för intressenterna
 Respekt för lagen
 Efterlevnad av internationella uppförandenormer
 Respekt för mänskliga rättigheter.
 
ISO 26000 innehåller även sju konkreta sakfrågor där varje företag eller organisation kan välja vilken eller vilka frågor de vill fokusera på.

Sakfrågor för socialt ansvarstagande:
 Organisationsstyrning
 Mänskliga rättigheter
 Arbetsvillkor
 Miljö
 Ansvarsfulla affärsmetoder
 Konsumentfrågor
 Lokal samhällsutveckling

Syfte 
Enligt arbetsgruppens utkast så är syftet med ISO 26000 följande:
 att bistå organisationer i arbetet med socialt ansvarstagande – och samtidigt respektera kulturella, sociala, miljömässiga och rättsliga skillnader länder emellan, samt skillnader i ekonomisk utveckling
 att ge praktisk vägledning i samband med det operativa arbetet inom socialt ansvarstagande, identifiera och engagera intressenter, förbättra trovärdigheten i mätningar och rapporteringar inom socialt ansvarstagande, samt övrig SR-kommunikation
 att påvisa prestanda inom socialt ansvarstagande
 att öka förtroendet och uppskattningen för organisationer bland kunder och andra intressenter
 att vara förenligt med redan befintliga dokument inom (C)SR, internationella överenskommelser och konventioner samt redan befintliga ISO-standarder (till exempel ISO 9000 och ISO 14000 serien)
 inte avsett att ersätta myndigheternas arbete med att hantera socialt ansvarstagande för organisationer
 att främja gemensam terminologi på SR-området
 att bredda kunskapen om socialt ansvarstagande.

Se även 
 Företags samhällsansvar
 Hållbar utveckling
 ISO
 ISO 9000 för Kvalitetsledning
 ISO 14000 för Miljöledning
 Lista över ISO-standarder
 Mänskliga rättigheter
 Miljöledning
 Miljöledningssystem
 SIS, Swedish Standards Institute
 Sveriges Standardiseringsförbund
 Standard
 Standardisering

Källor

Externa länkar 
 www.sis.se/ISO26000 
 www.iso.org/sr 
 Svenska institutet för standarder, SIS 
 ”Vårt gemensamma ansvar - så guidar ISO 26000 din verksamhet mot hållbar utveckling”.  

ISO-standarder