PTK

PTK är en svensk samverkansorganisation för fackförbund som organiserar tjänstemän anställda inom den privata sektorn. PTK arbetar för att förbättra villkoren och öka tryggheten för dessa tjänstemän – på jobbet, mellan jobb och efter arbetslivet. 

PTK har 25 medlemsförbund (18 Sacoförbund, 6 TCO-förbund samt Ledarna) som i sin tur representerar nästan 950 000 privatanställda tjänstemän. 

Namnet PTK var tidigare en förkortning för Privattjänstemannakartellen. Idag är organisationens fullständiga namn Förhandlings- och samverkansrådet PTK.

Uppdrag 
PTK:s huvuduppdrag kan sammanfattas i fem punkter:

 Förhandla, förvalta och informera om pensioner och försäkringar, däribland tjänstepensionen ITP och försäkringen TGL
Förhandla och utveckla omställningsavtalen TRR och TRS
 Utbilda arbetstagarrepresentanter i bolagsstyrelser
Arbeta med arbetsmiljöfrågor i samarbete med Prevent och Afa Försäkring
 Ge oberoende rådgivning om pensioner och försäkringar

Organisation och styrning 
PTK har en parlamentarisk organisation, vilket innebär att alla medlemsförbunden är direkt eller indirekt representerade och har inflytande över PTK:s uppdrag. Det högsta beslutande organet är stämman. Därutöver finns en överstyrelse, styrelse, förhandlingschefsgrupp och förhandlingsgrupper. Förhandlingschefgruppen sköter förhandlingar om avtal knutna till de långsiktiga uppdragen. De övriga förhandlingsgrupperna hanterar förhandlingar utanför PTK:s långsiktiga uppdrag, som är orienterade mot olika motpartskonstellationer.  

De olika organen har en kansliorganisation till sitt förfogande. Kansliet finns i Stockholm. 

I januari 2021 lanserades Avtalat, ett bolag PTK äger tillsammans med Svenskt Näringsliv och LO. Avtalat informerar och vägleder om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring inom privat sektor.

Historia 
Privattjänstemannakartellen PTK bildades på TCO:s kongress 1973. Tanken var att kunna samordna förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivare genom en förhandlingskartell som representerade en enad tjänstemannarörelse. Detta innebar att man skulle samarbeta över gränserna mellan Tjänstemännens centralorganisation (TCO) och Sveriges akademikers centralorganisation (Saco). 

Ordförande för PTK blev Sif:s förhandlingsdirektör Ingvar Seregard, som också hade varit en drivande kraft bakom bildandet av PTK. Seregard var ordförande 1973–1985.

Idén till samverkan mellan förbunden och centralorganisationerna hade funnits i några år innan PTK bildades. 1969 hade Svenska Industritjänstemannaförbundet och Sveriges arbetsledareförbund (idag Ledarna), ingått i ett samarbetsavtal med Civilingenjörsförbundet (idag Sveriges Ingenjörer). I december 1969 träffade de ett femårsavtal med SAF (Svenska Arbetsgivareföreningen, idag Svenskt Näringsliv) om löner och anställningsvillkor. 1971 tillsattes en arbetsgrupp, som arbetade fram en motion om en förhandlingskartell, vilken röstades igenom TCO:s kongress 1973. 

2005 bytte PTK namn men behöll förkortningen PTK. Det nuvarande namnet är Förhandlings- och samverkansrådet PTK.

Den 4 december 2020 tecknade PTK, Kommunal, IF Metall och Svenskt Näringsliv (SN) ett nytt huvudavtal om förändrat anställningsskydd (turordningsregler mm) samt utökade möjligheter till kompetensutveckling och omställning.

Referenser

Vidare läsning
Kjellberg, Anders (2017) The Membership Development of Swedish Trade Unions and Union Confederations Since the End of the Nineteenth Century (De svenska fackförbundens och centralorganisationernas medlemsutveckling sedan slutet av 1800-talet) (Studies in Social Policy, Industrial Relations, Working Life and Mobility). Research Reports 2017:2. Lund: Department of Sociology, Lund University (om medlemsutvecklingen i PTK och PTK-förbunden)
Kjellberg, Anders (2021) Vad är facklig styrka? Arbetsplatsfacket centralt i den svenska partsmodellen. Stockholm: Futurion 2021:1.

Externa länkar 
PTK:s webbplats
Rådgivningstjänst
Tjänstepensionsbloggen

Fackliga organisationer bildade 1973
Svenska fackliga organisationer
Akronymer