Spørgsmål: Hej HN På dette område, må jeg indrømme at jeg er ret uviden. Jeg er IKKE medlem af en fagforening - og skal meldes ind i en ASAP!  Der er rigtig mange ting på min arbejdsplads som ikke går helt efter bogen - vil nu give et eksempel. Jeg startede i 08 - som deltidsansat i en fastfood-restaurant. Der fik jeg en deltidskontrakt, med en garanteret timetal på 30 timer i måneden. Senere blev jeg forfremmet, og gik på fuldtid - men fik aldrig nogen ny kontrakt, selvom jeg har bedt min chef om det mange gange - også skriftligt. Jeg har så arbejdet fuldtid på min deltidskontrakt, og da jeg skulle i militæret fra august til dec - aftalte jeg med min chef at jeg skulle komme tilbage og arbejde fra 1. dec - dette er så bare ikke sket - for der var ingen timer til mig. Jeg snakkede med restaurant-chefen om det, og han sagde til mig: "Jeg kan se at du har arbejdet fuldtid på din deltidskontrakt, så jeg kan faktisk bare trække de timer du har fået ekstra tidligere på året, til nu, så jeg ikke behøver at udbetale din månedlige garanterede 30 timer, for dem har du jo fået tidligere på året, hvor du arbejdede som fuldtid på din deltids-kontrakt" (burde jeg ikke have fået udbetalt overarbejdstimer, når jeg arbejder meget mere end hvad der står i min kontrakt??) ???????? Så nu står jeg uden job, og de vil ikke udbetale mine kontraktlige timer, for dem har jeg åbenbart arbejdet og fået udbetalt tidligere på året. Hvad ville I gøre i min situation - jeg er ikke medlem af en fagforening. Hvilken skal jeg vælge? Dette er en sk*de træls situation, for jeg ELSKER mit arbejde og mine kollegaer, det er rart at komme på arbejde - bare ikke når man føler at man bliver snydt. Desuden synes jeg ikke at de kan være det bekendt, da jeg er meget fleksibel, og kommer gerne i mine friweekender når der er nogle der lider af "weekendsyge"
Svar: mener self overarbejdstillæg*