caia-125-bd-ok.pdf — page 83

DOSSIER ENTREPRISES
technologie vienne remplacer l’humain, mais plutôt de lui permettre 
de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.  
Quelles sont vos principales forces ? 
Nos solutions tournent sur l’infrastructure de nos clients et sur 
leurs données. Pour garantir la confidentialité de la data qui est 
traitée par nos technologies et solutions, le déploiement de notre 
logiciel est complétement autonome. Cela demande une fiabilité 
à toute épreuve et une ergonomie optimale pour que les analystes 
puissent l’utiliser de manière autonome et fluide sans avoir à 
solliciter l’aide externe de nos ingénieurs. En effet, pour que nos 
solutions soient performantes, nous devons avoir une 
compréhension fine du métier opérationnel de nos clients. L’enjeu 
est justement de pouvoir appréhender ces métiers (défense, 
renseignement…) par essence extrêmement discrets. La confiance 
est primordiale, car c’est grâce à elle que nous pouvons nous 
inscrire dans une démarche d’amélioration continue des solutions 
que nous proposons. 
Qu’en est-il de vos principaux enjeux ?
Étant un leader de l’intelligence artificielle au service de la défense 
et du renseignement, l’éthique est un enjeu majeur depuis la 
création de notre société. Pour cela, notre principe directeur est 
simple : l’utilisation de nos logiciels doit préserver la place de 
l’homme dans le processus décisionnel et l’aider à prendre des 
décisions plus pertinentes. Une charte éthique a été mise en place 
en interne et en pratique, cela signifie que nous exerçons un 
contrôle significatif sur notre technologie tout au long de son cycle 
de vie, de la conception au retour d’expérience ; et que nous 
appliquons des normes éthiques internationalement reconnues 
pour notre prospection commerciale.
Second enjeu, notre développement à l’international. Notre solution 
est actuellement déployée sur le marché français et elle rencontre 
un franc succès à l’international.  Nous avons des contrats avec 
l’Union européenne, mais aussi avec des pays en Asie et les États-
Unis. Nous sommes, d’ailleurs, le premier industriel à avoir obtenu 
l’homologation de l’OTAN pour le traitement automatique d’analyse 
d’images satellitaires. 
Progressivement, il s’agit aussi de traiter d’autres types de données 
(radar, infrarouge …). Nous voulons devenir un « one-stop-shop » 
ou un guichet unique capable d’apporter des réponses pointues 
et technologiques sur l’ensemble des sujets relatifs à l’intelligence 
artificielle.
Et pour conclure ? 
Nous avons réussi à déployer en France une solution extrêmement 
innovante, unique au monde, qui se démarque par son innovation 
et la profondeur de son déploiement. Nous avons aussi réussi à 
démontrer la capacité à intégrer de l’innovation dans un cycle 
extrêmement court. Ce n’est pas une démarche usuelle dans 
l’univers de l’armée, de la défense et du renseignement où les 
cycles de développement sont traditionnellement très longs. Nous 
contribuons ainsi à mettre à disposition de la France une capacité 
opérationnelle avérée grâce à un déploiement à l’échelle qui couvre 
toutes les étapes, de la preuve du concept au déploiement. 
En parallèle, la société s’est rapidement développée. Créée il y a 
six ans, elle compte plus de 200 personnes, dont 60 % d’ingénieurs 
et docteurs, et 10 à 15 % de profils issus du ministère des armées 
français. Pour chaque poste ouvert, nous recevons 200 à 
300 candidatures. Preligens est une entreprise qui attire les talents 
pour deux raisons principalement : la dimension technologique 
de nos métiers et la possibilité de contribuer au développement 
d’un leadership français dans le domaine de l’IA au service de 
missions souveraines et critiques réalisées par la défense et le 
renseignement.