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二零二二年六月至八月失业及就业不足统计数字发表
19.9.2022

根据政府统计处今日（九月十九日）发表的最新劳动人口统计数字（即二零二二年六月至八月的临时数字），经季节性调整的失业率由二零二二年五月至七月的4.3%下跌至二零二二年六月至八月的4.1%。就业不足率亦由二零二二年五月至七月的2.2%下跌至二零二二年六月至八月的2.0%。 与二零二二年五月至七月比较，在二零二二年六月至八月期间，差不多所有主要经济行业的失业率（不经季节性调整）及就业不足率均见下跌。失业率方面，楼房装饰、修葺及保养业和艺术、娱乐及康乐活动业有相对明显的跌幅。就业不足率方面，下跌主要见于楼房装饰、修葺及保养业、餐饮服务活动业、教育业以及艺术、娱乐及康乐活动业。 总就业人数由二零二二年五月至七月的3 593 100人，上升至二零二二年六月至八月的3 609 300人，增加约16 200人。同期的总劳动人口亦由3 761 300人上升至3 771 200人，增加约9 900人。 失业人数（不经季节性调整）由二零二二年五月至七月的168 200人下跌至二零二二年六月至八月的161 900人，减少约6 300人。同期的就业不足人数亦由84 300人下跌至76 400人，减少约7 900人。 评论 劳工及福利局局长孙玉菡评论最新失业数字时表示：「本地经济活动部分受第二阶段消费券计划的支持而继续恢复，劳工市场也随之进一步改善。二零二二年六月至八月经季节性调整的失业率较二零二二年五月至七月下跌0.2个百分点至4.1%，就业不足率亦下跌0.2个百分点至2.0%。总就业人数继续增加16 200人至3 609 300人，失业人数进一步减少6 300人至161 900人。」 按行业分析，与消费及旅游相关行业（即零售、住宿及膳食服务业）合计的失业率在二零二二年六月至八月较上一个三个月期间下跌0.3个百分点至6.2%。其中，餐饮服务活动业和零售业的失业率均下跌0.3个百分点，分别跌至6.7%和6.0%。大多数其他行业的失业率也下跌，尤其是楼房装饰、修葺及保养业和艺术、娱乐及康乐活动业。 展望未来，孙玉菡说：「劳工市场应会在短期内进一步改善，改善的幅度将很大程度视乎本地经济活动的表现。消费券计划应会继续支持本地消费需求，惟近期金融状况收紧或会对消费构成不利影响。此外，本地疫情发展亦可能会对经济活动以致劳工市场有影响，故社会各界必须继续与政府齐心合力，令本地疫情受控。」 大型招聘会方面，劳工处将于二零二二年九月二十二日及二十三日在麦花臣场馆举办「中高龄就业新里程招聘会」，共有超过50个雇主参与，提供大量不同行业的职位空缺。劳工处在二零二二年六月至八月平均每月录得110 141个来自私营机构的空缺，按年上升14.2%，较二零二二年五月至七月的平均数字则上升9.4%。求职人士可使用劳工处的网上平台（如「互动就业服务」网站）获取这些空缺资讯。 进一步资料 失业和就业不足的统计数字，是根据持续进行的「综合住户统计调查」结果而编制。 统计调查所采用有关失业及就业不足的定义，紧随国际劳工组织的建议。当中，就业人口涵盖所有雇主、自营作业者、雇员（包括全职、兼职及散工等）和无酬家庭从业员。而按行业（或职业）划分的失业人士是按其以前从事的行业（或职业）划分。 二零二二年六月至八月的统计调查所用的样本，是通过一个根据科学方法设计的抽样系统选出，包括约25 000个住户，共约69 000人，以代表本港人口的情况。根据这个样本编制而成的劳工统计数字反映二零二二年六月至八月的移动三个月期间的情况。 统计调查是向样本中各住户内每名15岁或以上的成员进行访问，以搜集有关劳动人口特征的资料。 载列最新劳工统计数字的统计表可于政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200 ）下载。有关劳动人口特征的详细分析则刊载于每年出版四次的《综合住户统计调查按季统计报告》。最新一期的报告载列二零二二年四月至六月的统计数字，而涵盖二零二二年七月至九月的一期将于二零二二年十一月底出版。用户亦可在政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=B1050001&scode=200 ）下载。 有关劳动人口统计数字的查询，请联络政府统计处综合住户统计调查组（三）（电话：2887 5508或电邮： ghs@censtatd.gov.hk ）。
劳工及福利局局长就职工会登记优化措施会见传媒谈话全文（只有中文）
17.9.2022

以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（九月十七日）上午出席电台节目后，就处理职工会登记申请的优化措施会见传媒的谈话全文： 记者：局长，有关昨日（九月十六日）一份「职工会登记申请书」，想问为何需要设立这份声明？为何新登记的工会才要签？旧的是否需要签？如何监管旧的工会？ 劳工及福利局局长：我们昨日刊宪的「职工会登记申请书」，是一些申请的行政表格。大家知道在《香港国安法》下，政府部门就国家安全事宜对社会组织团体有监督、指导、宣传等责任，所以在这大方向下，我们检视了「职工会登记申请书」是否有地方可以更清晰说明，可让大家更明白这方面的需要。今次修订其中一点是写得更清楚，告诉大家职工会登记申请的所有发起人要申明须符合法例，包括不可危害国家安全。 除此之外，大家见到还有其他行政优化措施，包括发起人须提交过去约半年内的受雇纪录；如安排代理人协助处理申请，代理人须呈交（由最少两名）发起人签署的授权书证明其为代理人，这方面都是简单的行政安排。至于大家提到适用范围，如果该职工会在今年九月十九日当日尚未完成登记手续，也须填这张表，因为尚未完成；以后递交的新申请当然用新的表格。旧申请若已完成登记，则不牵涉新申请。
劳工及福利局局长就工作意外、职安健条例草案及支援有需要家庭会见传媒谈话全文（只有中文）
13.9.2022

以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（九月十三日）下午在出席狄志远立法会议员办事处举办与基层团体就二○二二年《施政报告》会面后，就秀茂坪致命工作意外、香港体育馆严重事故、《2022年职业安全及职业健康法例（杂项修订）条例草案》（《条例草案》）及支援有需要家庭会见传媒的谈话全文： 劳工及福利局局长：各位早晨。今日上午主要是聆听并与社福界基层组织有很真诚的交流，谈谈对于生活上不少困难，让我可亲身了解包括长者、残疾人士、智障人士，亦有双非儿童的家长，聆听单亲妈妈的心声。对我而言，对将来制定政策和推行支援服务方面能更贴地，知道更多。 记者：想问安达臣道工业意外的调查进度如何？有没有涉及人为错误？有谁需要负责？另外，香港体育馆严重事故的调查进度如何？是否有最终报告？ 劳工及福利局局长：关于秀茂坪安达臣道致命工作意外，大家理解一方面劳工处已按法例的权力，全速积极进行调查；另一方面，大家也理解警方已介入调查，所以两方面一同在做工作。我们会积极尽全力，一方面调查清楚事故原因，正如上星期三（九月七日）我亲自到现场所说，初步怀疑整个塔式起重机（天秤）基座折断，这是我们重要的调查方向。除此之外，劳工处会做有关工业意外方面的调查工作，警方也会做其工作。 记者：想问商界议员对调高职安健罚则仍有保留，政府是否不会妥协，继续按现有建议修例？ 劳工及福利局局长：我在此希望，立法会可以尽快就政府提出调高职安健罚则的《条例草案》完成审议工作，尽早通过。我们要大幅调高罚则的原因，都是希望让大家更注意预防的工作。我们与业界的看法一样，工业意外最重要是预防；但在预防之余，若雇主、雇员真有犯错，罚则方面如大幅提高，可以提升阻吓力。我们希望多管齐下，让大家更重视预防，而我们的巡查、执法工作也希望做得更全面。第二，通过提高罚则让大家更醒觉，做足工夫，各方尽最大努力尽可能减少工业意外发生。所以我再次说，我相信与立法会有一致的看法，我亦留意到在上一次法案委员会会议讨论中，大家也认同有迫切需要尽快完成立法工作，令职安健罚则得以提升。 记者：想问安达臣道工业意外涉事地盘现时情况如何？是否仍在停工？上星期提到巡查其他地盘的天秤，进度如何？ 劳工及福利局局长：我们正积极进行中，正如上星期提到，劳工处会就天秤安全巡查全港地盘，希望做一个大的排查，确保天秤运作安全，符合法例要求。 记者：至今找到多少个地盘的天秤有问题？ 劳工及福利局局长：我们的工作仍在进行中，重点是如有任何安全隐患，要第一时间清理、处理好，确保工友在安全可靠环境工作。 记者：早前一名男子杀其妻子，承认误杀。这类型案件已非首次，劳工及福利局对双老家庭有何支援？当局见到社会上讨论安乐死有何看法？ 劳工及福利局局长：社会福利署（社署）对社会上面对困难的家庭均有提供支援，无论是发生工业意外令家庭出现一些大家不愿看见的情况，社署会提供即时、尽可能贴身的服务，所以如果有困难，我呼吁大家向人求助。社会上有很多有心人愿意帮忙，无论是社署的服务或其他社福机构，甚至很多其他关心大家的人士。我在此呼吁大家，如遇到困难，不要只收在心中，多向人求助，打电话、多一句话，往往可以帮助大家。多谢大家。
劳工及福利局局长就秀茂坪致命工作意外会见传媒谈话全文
7.9.2022

以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（九月七日）下午联同劳工处助理处长（职业安全）陈家礼，视察秀茂坪安达臣道发生塔式起重机（天秤）倒塌致命工作意外的地盘后，会见传媒的谈话全文： 劳工及福利局局长：各位传媒朋友，对于今早在安达臣道地盘发生天秤倒塌的严重工业意外，政府表示高度关注，我抵步前已向行政长官汇报初步情况。对于遇难及受伤的工友，我们深表难过，亦对家属致以最深切的慰问。社会福利署已联络有关家属，我们会提供适切的帮助。 劳工处已开展调查。初步看法是怀疑天秤的基座明显出现问题，因为大家都见到整个天秤的基座倒塌下来，这会是我们其中一个调查方向。除调查此方向外，我们亦会发出「暂时停工通知书」。针对天秤的安全问题，劳工处已展开全港地盘天秤安全的排查及检查，确保天秤运作安全，安装可靠、稳妥。对于今次发生的严重工业伤亡事故，我们一定会彻查。如果彻查后发现有任何人需要负责，我们会毫不犹疑在法律上追究他的责任。多谢各位。 记者：局长，想问刚才你说基座明显出现问题，究竟是安装问题，还是涉及人为或偷工减料的问题？ 劳工及福利局局长：这会是我们的调查方向。我在现场所见，亦向地盘工友了解，见到整支天秤横向倒塌；红色的工字铁应在基座下面，但整个反起来，所以这会是我们调查的重要方向。 记者：想问局长，天秤是结构上出现问题，还是人为疏忽？另外，天秤的制造商及产地为何？由哪间公司负责？ 劳工及福利局局长：正如我所说，为何天秤会因基座出事而整个倒塌，这是我们的调查方向。天秤的设计、安装及验收均有法律规定，需由专业人士设计、检查及验收，确保符合法例规定才可运用，所以我们会循现有资料、从地盘工友及所有相关人士取得的资料，希望尽快弄清楚究竟事故发生的原因为何。 记者：会否成立小组？预计调查需时多久会有初步结果？刚才提到全港天秤均要巡查，是否凡有天秤的工程都要停工？预计多久才完成所有巡查？ 劳工及福利局局长：调查工业意外的责任在劳工处，所以就今次天秤倒塌的工业意外也会由劳工处专业同事调查。我们希望尽快弄清楚事件的来龙去脉，搞清楚哪些人要负责，以及为何会发生这意外。我提到已展开全港地盘天秤的检查行动，并非要有关地盘停工--地盘可以继续开工，但要再检视一次天秤的安装及验收资料，确保安全。经过今次事件后，我们要很小心处理。 记者：有没有资料全港有多少个地盘有天秤？这个地盘需停工多久？是否只是涉事天秤的工程要停工，还是整个地盘都要停工？ 劳工及福利局局长：第一，全港有多少天秤，我们仍在统计中，今日未有数字在手。第二，我稍后请陈家礼补充停工的安排，因为是由他们专责发出「暂时停工通知书」。 记者：是否知道安装天秤时，当时有没有经认可的专业人士监管及在场验收？ 劳工及福利局局长：正如我所说，天秤的设计、安装和验收均有法律规定，皆需由认可的专业人士检视及签署才可运作，所以我们一定会翻查纪录。 记者：局长，会否检查其他天秤有无问题？ 劳工及福利局局长：我已到地盘视察，并向房协（香港房屋协会）相关人士了解，我理解这地盘有三支天秤，倒塌了一支，还有两支均已停止运作。我请陈先生谈谈「暂时停工通知书」方面。 劳工处助理处长（职业安全）：就这地盘我们知道有三支天秤，我们会发出「暂时停工通知书」，禁止这地盘使用所有天秤，直至我们觉得地盘已做足安全措施，才会容许他们继续使用天秤。换言之，所有天秤都会全部停用。 记者：其他工序是否可以继续？还是只停天秤？ 劳工处助理处长（职业安全）：我们会停止天秤的使用。因为这次事件与天秤有关，所以我们觉得天秤可能有问题，因此停止天秤使用。 记者：其他（工序）就可以继续？ 劳工处助理处长（职业安全）：其他（工序）我们同事会继续监管其安全。 记者：想知道现场另外两支是否已经检查妥当呢？因为今日听工友说天秤突然倒下，怎样确保另外两支天秤不会如此倒塌呢？ 劳工处助理处长（职业安全）：正如刚才所说，我们的机制是会发出「暂时停工通知书」，以停止其运作，其间我们会要求承建商确保做足安全措施，才容许他们继续运作。当然其间我们会检查他们的文件、计数纪录、设计等，确保已做足所有安全措施，我们才会容许他们继续运作。 记者：初步看另外两支天秤有没有问题？ 劳工处助理处长（职业安全）：我们要调查，正调查中。 记者：局长可否形容刚才在地盘大概视察了什么？暂时有何结论及发现？ 劳工及福利局局长：我进地盘视察，第一是向房协及地盘负责人了解今早天秤倒塌时究竟发生什么事--何时发生、究竟天秤倒塌当时是否进行吊运工作，我理解它当时在运作，但没有吊运任何物料；以及天秤倒塌一刻地盘的情况等，这是我听取他们汇报。第二，我亲自到地盘视察倒塌现场天秤的状况如何，大家都理解消防现正施救和协助仍然被困的一位工友，所以我们需离远一些，不影响消防救人的工作，但我自己都可以清楚看到倒塌的天秤，可以跟大家说初步怀疑是基座出现问题，因它整个倒塌，这是今日见到现场的状况。 记者：同类意外是否常见？巡查排查全港天秤，预计需时多久？ 劳工及福利局局长：香港地盘多，需要一些时间。但我可以和大家说，这类整个天秤倒塌的严重意外很罕见。我也请同事翻查纪录，似乎过去十多年也未见过这类型整个天秤倒塌，这般严重、牵涉如此多伤亡的天秤事故，所以是罕见，我们要认真处理。因为天秤在地盘是常见的，所以我们第一时间进行排查，检查香港所有地盘的天秤，确保它们可以安全运作，确保所有工友的工作安全、稳妥。多谢大家。 （请同时参阅谈话全文的英文部分。）
劳工及福利局局长视察启德检疫中心（附图／短片）
1.9.2022

劳工及福利局局长孙玉菡今日（九月一日）下午视察设于启德邮轮码头的启德检疫中心，了解明日（九月二日）投入运作前的准备工作，并为工作人员打气。 孙玉菡在社会福利署署长李佩诗陪同下，先了解被界定为密切接触者而需检疫的安老院院友进入检疫中心的流程。其后，由基督教灵实协会及东华三院组成的照顾专队向他简介为入住长者提供的照顾服务。照顾专队的护士及个人护理员会为长者提供膳食、护理及健康监察，力求尽量照顾长者所需。检疫中心的清洁队亦会加强场地消毒，确保环境卫生并预防交叉感染。 孙玉菡说：「重开启德检疫中心旨在确保有足够床位照顾需检疫的院友，减低院舍出现交叉感染的风险。我感谢相关机构在短时间内筹组照顾专队，在长者接受检疫期间照顾其身心需要。加强院舍抗疫能力跨部门工作小组已落实一系列改善措施，并持续检视成效，务求更有效保障院友健康。」 启德检疫中心共设786个床位，明日投入运作的260个床位已准备就绪，余下的床位则会按疫情发展和需要随时启用。
​劳工及福利局局长为「展翅青见超新星」二○二二颁奖礼主礼致辞（只有中文）（附图）
26.8.2022

以下是劳工及福利局局长孙玉菡今晚（八月二十六日）为劳工处及香港电台第二台合办的「展翅青见超新星」二○二二颁奖礼主礼的致辞全文： 各位嘉宾、各位青年朋友∶ 大家好！我很高兴今日出席由劳工处及香港电台第二台合办的「展翅青见超新星」颁奖礼，可以亲身祝贺当选的「展翅青见超新星」及「良好表现学员」。他们参加「展翅青见计划」后，在个人成长、领导才能及工作表现各方面都有显著进步，非常值得鼓励及嘉许。 今日我在进场前和几位主角亲自见面，今日是他们圆梦的大日子，对我来说也圆了我小小的梦──两年前我出任劳工处处长时已经知道，其中一个做处长的最大亮点，就是「展翅青见超新星」音乐会，我很期待。惟由于疫情，二○二○年及二○二一年均停办。我想这会否是我离开处长岗位其中一个遗憾？原来不打紧，今晚我有份继续参与这节目，身份改了一些，但一圆我希望参与这般重要日子的梦。在此感谢大家，我非常开心。 今年适逢是香港回归二十五周年，七月一日习主席亲自来港发表重要讲话，其中一点很重要是关于青年──青年好，香港好；「青年兴，则香港兴」。我们的「展翅青见计划」正正紧贴主席关于青年发展方面的主旋律。 今晩活动的主题为「拼出未来（Seize The Future）」，我觉得改得非常好。因为青年开始进入职场时，往往都有少许迷惘。在探索自己求职路时，过程中难免有些挑战，会遇到困难。但我很相信年轻人充满活力，其实他们不怕难，需要的是我们协助他们装备自己，给他们一些推动，在他们觉得沮丧时给予鼓励；当他们觉得迷惘时加以指点，这样他们一定可以找到自己的路向。 就以今年的得奖学员为例，当中有学员在个案经理鼓励下，克服内向被动的性格，成功入职主题公园成为水上安全见习员，并考取所有需要的牌照及证书。亦有学员在疫情下担任安老院舍的护理员，这是值得敬佩的，是在帮助长者。在这里顺带讲一句，我们要全城一起努力保护好在院舍的长者。长者要接种疫苗，院舍员工亦要隔日进行一次2019冠状病毒病的聚合酶连锁反应核酸检测，希望一起保护好我们的长者。除体会及发挥同理心和爱心照顾院友外，我知道他更积极进修护理实务。 此外，有学员在任职工料测量学徒初期，因专业知识不足而感到气馁，幸而经在职培训导师悉心指导后，我知道他现在充满自信，更在公余兼读相关高级文凭，向投身测量行业的目标又迈进一步。 今日得奖学员的进步来之不易。除了自身的努力外，亦有赖这麽多位为青年人提供工作机会的雇主尽心尽力培育，而且协助他们的机构亦出了很多力。除此之外，我们要特别感谢时刻与学员同行的个案经理。我在此衷心多谢他们的付出，他们一直鼓励及培育青年人在职场建立自信，帮助他们找到事业发展的方向和人生的目标。 疫情带给我们严峻挑战。今晚，我希望藉得奖学员的奋斗故事及一众艺人落力演出，为青年人打气、注入动力，鼓励他们迎难而上，打拼出自己的未来，在就业路上可以展翅翱翔。多谢各位。
劳工及福利局局长为「友商有良」嘉许计划嘉许典礼主礼视像致辞（只有中文）
26.8.2022

以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（八月二十六日）下午为香港中小型企业总商会主办的二○二二年「友商有良」嘉许计划嘉许典礼主礼的视像致辞全文： 周嘉弘会长（香港中小型企业总商会会长）、李基铨副会长（香港中小型企业总商会副会长、二○二二年「友商有良」嘉许计划筹委会主席）、各位商会代表、各位嘉宾、各位朋友： 今日，我很高兴可以亲自出席今次「友商有良」嘉许计划嘉许典礼，今年已是第13届。「友商有良」嘉许计划的主要目的，是协助青年毕业生求职或提供宝贵的实习机会；同时更重要的是，这计划帮助很多弱势社群，让他们有宝贵的工作机会。 过去几年，香港饱受疫情冲击，我们很多年轻人和弱势社群人士求职面对更大困难。不过我们真的很幸运，亦很感谢「友商有良」这计划很多良心雇主，即使面对困难的经营状况，仍全力支持「友商有良」这计划，让年轻人及弱势社群继续找到工作，可以有施展自己抱负的机会。 各位朋友也知道，特区政府在面对疫情下推出了很多帮助商界渡过难关的计划，包括「2022保就业」计划、「防疫抗疫基金」下已推出六轮纾困措施，另外还有「中小企融资担保计划」、「预先批核还息不还本」计划。所有安排均希望协助企业渡过难关，继续保住就业，使香港经济保住元气。我们深信随着疫情转变，我们香港人有打不死的精神，继续发挥「狮子山下」的精神，同舟共济，共同让香港可以在疫情过后再创新辉煌。 最后，我在此再次感谢周会长及筹委会李主席为我们下一代付出这样大的努力。我很相信通过「友商有良」这计划，年轻人和弱势社群朋友一定得到&#x542f;发，得到更好的机会。再一次多谢两位会长的鼎力帮忙。
劳工及福利局局长为扶康会四十五周年志庆启动礼暨「拥抱转变――康复服务的智慧」研讨会主礼致辞（只有中文）
26.8.2022

以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（八月二十六日）上午为扶康会四十五周年志庆启动礼暨「拥抱转变――康复服务的智慧」研讨会主礼的视像致辞全文： 叶恩明医生（扶康会会长）、林小玲女士（扶康会主席）、钱国强先生（扶康会四十五周年志庆专责筹委会主席）、各位嘉宾、各位朋友： 大家好！今日我很高兴能够在网上出席扶康会四十五周年志庆启动礼暨「拥抱转变――康复服务的智慧」研讨会，与大家一起庆祝扶康会45岁生日的重要日子。 多年以来，扶康会秉持「以求为导、以爱同行」的服务精神，支持实践联合国《残疾人权利公约》，竭力倡议和提供适切的康复服务，让残疾人士可以全面发展其潜能，在家庭和社会里获得应有的生活质素。 面对社会变迁和服务需求不断增加，扶康会一直以行动为本，以切切实实的行动回应残疾人士的需要。由当初的严重智障成人服务单位，并提供精神康复者中途宿舍，之后再为自闭症及在发展上有特殊需要的儿童提供专门训练及临床治疗，同时亦为残疾人士提供更多就业机会，在在是扶康会过去45年成长路上大家有目共睹的成绩。我们见到，扶康会亦自资聘请言语治疗师为智障成人提供服务，支援特殊需要的离校生和青年，亦改善家庭成员的精神健康。同时我们很高兴见到，扶康会透过家属工作坊，为照顾者提供辅导、训练及支援，减低照顾者的压力和困难。 政府方面，为支援及训练残疾人士及其家人和照顾者，社会褔利署（社署）辖下的残疾人士地区支援中心采取地区为本的策略，以帮助减轻他们的压力；在二○二二至二三年度，会再增加一间中心，由目前的20间增至21间。此外，社署亦透过外展服务接触缺乏求助动机的残疾人士及其家人和照顾者，务求提供协助，让他们可以与社会重新连系。对于自闭症青年的支援，社署亦有五间中心透过跨专业团队，包括临床心理学家、社工、职业治疗师及言语治疗师等，协助他们提升生活、社交、就业等技能，以应付步入成年阶段的需要；同时为其家长和照顾者以个案、小组及活动模式支援，协助他们建立互助网络。 政府于二○一八年十二月拨出10亿元设立「乐龄及康复创科应用基金」，目的是资助合资格安老及康复服务单位可以购置／租借和试用科技产品，改善服务使用者的生活，同时通过基金使用科技产品，希望减轻护理人员及照顾者的负担和压力，藉此改善服务使用者的生活质素。同时，政府透过关爱基金推行不同的津贴试验计划，向合资格低收入残疾人士或其家庭的合资格照顾者提供津贴。 要建立伤健共融的社会，需要社会各界的共同努力。在这前进的道路上，扶康会一直是政府最可信赖的伙伴之一。我在此祝愿扶康会可以继往开来，与特区政府一同携手，同心协力为残疾人士谋福祉。多谢大家！
「展翅青见超新星」二○二二颁奖礼今日举行（附图）
26.8.2022

​劳工处与香港电台第二台今日（八月二十六日）举办「展翅青见超新星」二○二二颁奖礼，表扬参与劳工处「展翅青见计划」的杰出学员。颁奖礼以「拼出未来」为主题，10位获颁「展翅青见超新星」的学员于培训期间在个人成长、领导才能或工作表现等方面取得显著进步；另有10位学员获颁「良好表现学员」奖项，以鼓励他们努力为事业与梦想奋斗。 劳工及福利局局长孙玉菡于颁奖礼致辞时表示，国家主席习近平在七月一日发表的重要讲话中，特别提到要关心关爱香港的青年人。他强调，政府一直非常重视青年人的发展，联同社会伙伴提供不同的培训和就业机会，致力提升青年人的竞争力，让年轻人发展潜能，同建香港的未来。 孙玉菡亦感谢各界人士对学员的付出。他认同得奖学员的进步得来不易，除了自身的努力外，亦有赖乐意为青年人提供工作机会的雇主、培育青年人的服务机构，以及与学员同行的个案经理。他勉励年轻人要装备自己，把握机遇，努力拼搏，以开创精彩和美满的未来。 「展翅青见计划」费用全免，全年招生，欢迎15至24岁、学历在副学位或以下的离校青年人报名参加。计划提供的服务包括职前培训、工作实习训练、有薪在职培训，以及由注册社工提供的个案管理服务。合资格的学员更可获发放职外职业技能培训津贴和留任津贴。计划推行至今，已超过24万青年人受惠。 详情可浏览计划网站 www.yes.labour.gov.hk 。劳工处亦设有「青年就业服务热线」2112 9932，提供有关计划的一站式谘询服务及登记雇主提供的在职培训空缺。
二零二二年五月至七月失业及就业不足统计数字发表
17.8.2022

根据政府统计处今日（八月十七日）发表的最新劳动人口统计数字（即二零二二年五月至七月的临时数字），经季节性调整的失业率由二零二二年四月至六月的4.7%下跌至二零二二年五月至七月的4.3%。就业不足率亦由二零二二年四月至六月的3.0%下跌至二零二二年五月至七月的2.2%。 与二零二二年四月至六月比较，在二零二二年五月至七月期间，差不多所有主要经济行业的失业率（不经季节性调整）均见下跌，其中楼房装饰、修葺及保养业、零售、住宿及膳食服务业、运输业以及艺术、娱乐及康乐活动业有相对明显的跌幅。就业不足率方面，下跌主要见于楼房装饰、修葺及保养业、零售、住宿及膳食服务业以及艺术、娱乐及康乐活动业。 总就业人数由二零二二年四月至六月的3 571 600人，上升至二零二二年五月至七月的3 593 100人，增加约21 500人。同期的总劳动人口亦由3 750 200人上升至3 761 300人，增加约11 100人。 失业人数（不经季节性调整）由二零二二年四月至六月的178 600人下跌至二零二二年五月至七月的168 200人，减少约10 400人。同期的就业不足人数亦由111 600人下跌至84 300人，减少约27 300人。 评论 劳工及福利局局长孙玉菡评论最新失业数字时表示：「由于本地经济活动继续恢复，劳工市场在二零二二年五月至七月进一步改善。『2022保就业』计划亦有帮助。二零二二年五月至七月经季节性调整的失业率较二零二二年四月至六月下跌0.4个百分点至4.3%，就业不足率下跌0.8个百分点至2.2%。总就业人数的升幅加快，增加21 500人至3 593 100人，失业人数进一步减少10 400人至168 200人。」 按行业分析，与消费及旅游相关行业（即零售、住宿及膳食服务业）合计的失业率在二零二二年五月至七月较上一个三个月期间下跌0.9个百分点至6.5%。其中，餐饮服务活动业的失业率下跌1.6个百分点至7.0%，零售业的失业率下跌0.3个百分点至6.3%。大多数其他行业的失业率也下跌，尤其是楼房装饰、修葺及保养业、运输业和艺术、娱乐及康乐活动业。 展望未来，孙玉菡说：「只要本地疫情维持受控，加上在第二阶段消费券计划的支持下，本地经济活动在未来数月预计会进一步恢复。劳工市场应可因而继续改善，但改善的幅度将取决于经济在金融状况收紧下的恢复速度。社会各界仍须继续与政府齐心合力，令本地疫情维持受控。」 大型招聘会方面，劳工处将于二零二二年九月二十二日及二十三日在麦花臣场馆举办「中高龄就业新里程招聘会」，共有超过50个雇主参与，提供大量不同行业的职位空缺。劳工处在二零二二年五月至七月平均每月录得100 717个来自私营机构的空缺，按年上升14.2%，较二零二二年四月至六月的平均数字则上升11.1%。求职人士可使用劳工处的网上平台（如「互动就业服务」网站）获取这些空缺资讯。 进一步资料 失业和就业不足的统计数字，是根据持续进行的「综合住户统计调查」结果而编制。 统计调查所采用有关失业及就业不足的定义，紧随国际劳工组织的建议。当中，就业人口涵盖所有雇主、自营作业者、雇员（包括全职、兼职及散工等）和无酬家庭从业员。而按行业（或职业）划分的失业人士是按其以前从事的行业（或职业）划分。 二零二二年五月至七月的统计调查所用的样本，是通过一个根据科学方法设计的抽样系统选出，包括约25 000个住户，共约70 000人，以代表本港人口的情况。根据这个样本编制而成的劳工统计数字反映二零二二年五月至七月的移动三个月期间的情况。 统计调查是向样本中各住户内每名15岁或以上的成员进行访问，以搜集有关劳动人口特征的资料。 载列最新劳工统计数字的统计表可于政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200 ）下载。有关劳动人口特征的详细分析则刊载于每年出版四次的《综合住户统计调查按季统计报告》。最新一期的报告载列二零二二年一月至三月的统计数字，而涵盖二零二二年四月至六月的一期将于二零二二年八月底出版。用户亦可在政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=B1050001&scode=200 ）下载。 有关劳动人口统计数字的查询，请联络政府统计处综合住户统计调查组（三）（电话：2887 5508或电邮： ghs@censtatd.gov.hk ）。
劳工及福利局局长视察「童乐居」（附图）
12.8.2022

劳工及福利局局长孙玉菡今日（八月十二日）下午视察香港保护儿童会「童乐居」，亲身了解其服务重整计划的进度及留宿幼儿的情况。劳工及福利局常任秘书长刘焱亦有同行。 孙玉菡先听取保护儿童会执行委员会主席夏穆及「童乐居」院长张美玲汇报落实该会委任的独立检讨委员会建议一系列改善措施的进展。其中，孙玉菡重点了解「童乐居」与非牟利幼儿教育机构议会合作推行服务重整计划的进度，包括在优化管理、加强培训和提高人手比例等方面的成效。他其后视察「童乐居」的设施，并分别与留宿儿童及前线人员交流。 自「童乐居」事件后，政府已即时改善部分现行儿童住宿照顾相关服务，包括要求所有留宿幼儿中心安装闭路电视及制定主动监控及翻看纪录的政策及机制，在跨专业巡查队伍中加入曾在执法机构工作的人员及保健卫生督察，以及要求提供相关课程的各大专院校在课程中加入与保护儿童相关的元素等。 孙玉菡说：「『童乐居』事件令人痛心愤慨，必须痛定思痛、严肃跟进，确保保护儿童会各方面的改善措施有效、到位，并能持之以恒，真正履行保护儿童的使命。由社会福利署（社署）署长主持的儿童住宿照顾及相关服务检讨委员会已大致完成检讨留宿幼儿中心的服务，第一阶段的检讨报告期望可于本月内完成。第二阶段的检讨将涵盖其他与照顾儿童相关的服务，预计明年三月完成。」 劳工及福利局已展开强制举报虐待儿童个案机制的立法工作，稍后将就实行细节谘询持份者，目标是在明年上半年向立法会提交法案。社署亦正筹备为有关专业的工作者提供适当培训，以提升他们及早发现和处理虐儿个案的能力。
劳工及福利局局长就香港体育馆严重事故及院舍防疫会见传媒谈话全文
6.8.2022

以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（八月六日）上午出席电台节目后，就香港体育馆严重事故及院舍防疫工作会见传媒的谈话全文： 记者：局长，调查演唱会事故的跨部门小组未来还有什么工作要做？你说调查未知何时完成，但有没有大约日数？余下的工作还欠什么？ 劳工及福利局局长：工作小组由康乐及文化事务署召集和领导，劳工处是其中一个参与的部门。刚刚我说的是劳工处调查的部分，即职业安全及健康方面正在进行中，这是我们法定的工作，暂未知何时完成。我们会尽早做好劳工处的部分。 记者：舞台变化多，你刚才说很难如工地有指引，实际上日后如何避免同类意外？初步有何方向？ 劳工及福利局局长：长远要视乎最后调查今次意外得出的原因。此刻我们根据《职业安全及健康条例》下的「雇主一般责任条文」，厘清在这条文下雇主要负起的责任，根据这条文进行调查。 记者：想问舞蹈员是否自雇人士？是否不受劳工权益保障？ 劳工及福利局局长：劳工处至今正在做两项工作：一方面是《职业安全及健康条例》下的调查工作，另一组同事则与有关舞蹈员及其公司或承办商协调，希望厘清其真实身分，究竟是雇员还是自雇人士。正如我刚才在节目提到，不可单凭签了一张纸称其为自雇便是自雇人士。过往法庭的判例也说得很清楚，是否自雇人士取决于事件的事实根据，所以我们正在弄清楚事实根据，厘清其真实身分是自雇抑或雇员。我们希望尽快在这方面做工夫帮助他们。 记者：想问红馆演唱会，刚才提到不可与吊船指引看齐，可否详细谈谈为何不可看齐？未来有没有实质建议，或对于舞台工程会如何监管？会否加强罚则、巡查？有没有实质行动？另外，暂托中心是否不够人手？未来支援有何备案，可否谈谈备案为何？当确诊个案去到多少宗或暂托中心增至多少间便要增援？会否有指引或基准，何时要增援？ 劳工及福利局局长：现时《职业安全及健康条例》下的「雇主一般责任条文」，正正针对香港的经济状况。我们的经济大多是服务业，所以实质情况千变万化，有可较广阔应用、比较一般性的条文，能帮助我们处理不同的情境。舞台设计与工厂环境有些不同，工厂比较固定，譬如我们可掌握吊运如何安排；但舞台实在变化得多，所以我们以「雇主一般责任条文」可处理这次事故，方便调查。当然将来是否需要做进一步工作，就要视乎这次调查完成后、得出结论后，再看看将来是否有需要做进一步工作。这刻仍难定夺，待有具体调查报告，让我们有更多资料和数据，再思考将来如何更好做工夫。 至于第二题关于院舍防控工作。防控疫情分几层：疫苗接种方面，大家见到院舍院友接种第一剂新冠疫苗已超过93%，第二剂超过89%，第三剂至今则已超过45%。我们很相信，原订的目标即在九月底前第三剂达到五成或以上，这一定可以达标。我们希望做得比原订目标更加好。 暂托中心方面，大家见到在上一波疫情的作用是大的。现时暂托中心有两间投入运作，一间在石硖尾公园体育馆，另一间在小西湾体育馆。我们希望暂托中心或检疫中心均可做到「床等人」，所以已有中心备用。譬如暂托中心有八个备用，希望「走在疫情前面」。若要开一间暂托中心，已有指定的承办商为我们提供服务，希望做到一有需要便第一时间开有需要的暂托中心。当然承办商要找人协助，人手方面仍以本地人手为主要来源，因本地人手既快，又可善用本地劳动力；但如有需要，当然可&#x542f;动找内地人员支援，我们已有一套机制。 记者：到什么情况、何时就会要求内地增援？有没有数字参考，例如重症或院舍爆发个案？ 劳工及福利局局长：这要视乎暂托中心的使用率，现时我们处理得到。我们已有一套方案，现时的做法是希望做到「床等人」，所以一旦有院舍长者检测阳性，便第一时间送往暂托中心进行隔离。 记者：想问演唱会方面，自雇人士并非单凭签一张纸，你们会如何调查？ 劳工及福利局局长：一向如此，究竟是自雇抑或雇员，并非单凭一张纸，要看事实凭据。每一次有纠纷时，劳工处会协助。若最后双方仍未能定夺，则由法庭判定。 （请同时参阅答问内容的英文部分。）
劳工及福利局局长为第七届黄金时代展览暨高峰会开幕典礼主礼致辞（只有中文）
5.8.2022

以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（八月五日）上午为黄金时代基金会第七届黄金时代展览暨高峰会开幕典礼主礼的致辞全文： 蔡主席（黄金时代基金会创办人暨主席容蔡美碧）、各位黄金时代基金会董事、各位嘉宾、各位朋友： 我要感谢为今日这典礼带来惊喜的小朋友。他们说今日开始放暑假，已经做完功课，可以开始玩，预祝他们有非常快乐的暑假。 很高兴今日可以为第七届黄金时代展览暨高峰会致开幕辞。自二○一六年开始，高峰会为人口老化的议题带来不少的讨论及观点。今届活动以「智龄创新‧永续共融」为主题。活动为黄金一代及各界提供一个互助协作的平台，让大家可以就人口老化议题进行交流，并观看智龄行业的创新科技、产品和服务。刚刚我们快速参观了这里，见到很多很实用的科技产品，或为老龄化带来方便的产品，值得一看。 相信大家都知道，香港现在面对高龄化的问题。今天我们约有145万名65岁或以上的老人家，每年增加约10万名。这个趋势到了二○四○年会进入高峰期，所以未来如何好好处理老龄化带来的挑战至关重要。 当然大家都明白，要处理高龄化的问题，我们总要有一个策略方针。在这方面，安老事务委员会过去经过多年的努力已制定《安老服务计划方案》，其方针指引了我们未来发展方向，亦是现在努力的方向，即以「居家安老为本，院舍照顾为后援」为整体策略方针，这一定是个对的方针。以我们老龄化的问题来说，如果我们在服务模式、支援模式不作出改变的话，难以应对这挑战。 在这方面，大家都有目共睹。过去几年，政府尤其在社区照顾方面做了大量工作，包括综合家居照顾服务、「长者社区照顾服务券」试验计划、社区照顾服务中心、「支援身体机能有轻度缺损的长者试验计划」，以及在长者地区中心和长者邻舍中心为健全长者所做的工夫。未来我们会加强支援照顾者，大家可以想像，绝大多数的长者其实是有活力的，他们最大的意愿是留在自己的社区安享晚年。要让他们过一个快乐、健康的晚年，如何做好社区照顾至为重要。 除人手外，我们在科技方面的推动，包括设立了10亿元的「乐龄及康复创科应用基金」，希望作为引子为业界提供资源配置，令大家可以更好用好科技，应对老龄化所带来的挑战。 我们深深感受到，香港社会之所以有今日的成就，全靠一群现在的长者过去的打拼和努力。所以要照顾好我们的长者，既是我们的责任，亦是对他们作最好的祝福。在此，我再次感谢黄金时代基金会举办这展览活动，让大家可以透过实物，通过大家的交流，可以实实在在见到如何多方携手合作，应对老龄化的挑战。在此，我再一次预祝黄金时代展览暨高峰会成功、圆满！多谢各位。
文化体育及旅游局局长和劳工及福利局局长会见传媒谈话全文
29.7.2022

以下是文化体育及旅游局局长杨润雄和劳工及福利局局长孙玉菡今日（七月二十九日）会见传媒的谈话全文： 文化体育及旅游局局长：各位传媒朋友，大家知道昨日（七月二十八日）在红磡香港体育馆一个演唱会发生了意外，导致有一些工作人员受伤，现在仍然有两位留医，我代表特区政府向受伤的人士致以深切的慰问。我们希望他们能够早日康复。这事件特区政府是非常关注的，事件是昨日在大约晚上十时半左右发生，大家知道舞台是相对上比较复杂，今次的事件牵涉到有一块比较大的荧光幕，是用两条钢索连接，初步看到其中有一条钢索断了，令荧光幕掉了下来，令到有工作人员受伤，有舞蹈员受伤。我们非常关注这件事件，因为舞台的安全是非常重要，对所有表演者是非常重要的一件事。所以昨日我们公布了，我找了康文署（康乐及文化事务署）其中一个助理署长成立一个工作小组，当然会找其他相关的部门，包括劳工处，机电工程署，我们亦会找一些专家和我们一起去看这件事，看看成因是什么，最重要的就是我们还有些什么，无论从制度方面，或者未来工作安排方面，需要做什么改善措施，令将来的舞台表演可以更加安全地进行。 这方面的工作，我想初步需要几个星期的时间去进行，在小组完成工作前，我们会特别关注在这些舞台上的表演，所以康文署会在未来旗下场地的表演，会和租场的人士去谈，看看他们舞台的设置等，有没有一些需要改善的地方，避免一些太过高危的设施在舞台上，或者我请孙局长谈一谈从劳工处的角度怎样跟进这件事。 劳工及福利局局长：多谢各位传媒。首先，我再次对伤者表示深切慰问。政府高度关注今次事件，从劳工处的角度而言，在《职业安全及健康条例》方面，我们的同事昨晚开始已通宵做搜证的工作，已经展开全面的调查。根据《职业安全及健康条例》，雇主有「一般责任条款」。我们会彻查究竟核心原因为何，有没有人需要负责；如有人需要负责，我们会严厉执法，根据法例作出必要的跟进行动，包括检控工作。除此之外，我们今日已发出暂时停工通知书，要求暂停所有于悬挂装置下的工作。主办单位亦要向我们汇报，直至我们觉得如何可以切实可行、安全地拆除这些悬挂装置，确保整件事安全。 除劳工方面外，我也留意到很多观众和市民看过片段后，可能感到不安和难过。如果大家有这些感受，可以与家人朋友倾诉；若仍感到难以开解，我们了解坊间很多志愿机构提供一些辅导服务。如有需要，亦可致电社会福利署热线（2343 2255），我们乐意为大家作出转介。多谢各位。 记者：你好，想请问其实理论上一个show要go on，场地设计与事前quality check应该由机电署及康文署负责，可否谈谈这两个部门何时进行这方面的工作，以及是否批准了演唱会可以举行？现时有没有政府部门需要为是次意外负责？这是第一（个问题）。第二，想问涉事跌下来的屏幕，可否提供供应屏幕、将屏幕吊起、当日控制升降或舞台效果涉及哪些公司？初步有否发现一些人为因素，需要为此负责？ 文化体育及旅游局局长：或者我解释一下，康文署出租这些场地时的安排，康文署作为场地管理人，署方与所有租用者会达成一个协议，协议详细列出双方的责任，以及作为租用者举办活动时需要做的工作。通常在一些比较大型的舞台表演上，由负责租场的一方负责整个场地的安全设施，要负责建筑，亦要找一个专业、合资格的工程师进行认证，证明设施符合安全，可以使用。而康文署亦会在租用者取得相关文件证明后，才容许节目继续进行。 昨日发生的事件，大家都不想见到。现时说哪个环节出错，或者谁要负责，我觉得可能是言之尚早。但正如刚才孙局长所说，在法例之下，我们会严格执行，谁需要负责，我们一定会追究到底。所以大家多给一点时间，因为康文署需要时间就场地或事件发生的原因做一些调查，亦可能需要征询专家意见。 记者：其中一位舞蹈员的爸爸妈妈从加拿大返港，但都需隔离七日，政府会否给予他们通融措施？整个调查需时多久？行政长官李家超指需检视同类活动，是否意味其他歌手的演唱会都会受影响或延期？演唱会首两日均有意外，康文署的在场监督曾指舞台安装和扎建属安全，是否意味署方职员在监督上有疏忽？ 文化体育及旅游局局长：我们收到有伤者家属想从外地回港探访，我们会尽量安排，初步已联络医务卫生局，实际上安排我们会尽量满足家属意愿，当然我们亦有防疫要求，但同时明白家属是心急的，我们会尽量在两者之间取个平衡。 至于你最后一个问题提及曾经于同一个音乐会发生事件，康文署同事是知悉的，我们也曾经与劳工处同事进行检视，向主办单位提出一些改善意见。在该段时间，我们主要收到的投诉是关于台上走位情况，大家可能听过曾经有人在台上跌倒或台上有洞等问题，我们已作出改善建议；七月二十六日的表演安排上与之前的有所不同，是主办单位在听取康文署和劳工处意见后作出的改善措施。 刚才你问到会否影响日后其他演出，正如我刚才提到，康文署会调查今次意外成因，例如我们初步见到钢索断裂，断的原因为何，我们或需拿钢索进行检测和找专家做研究，找出是运作或物料的问题，这些在现阶段暂时未能下定论。我们完成调查后会提出一些意见，当然长远而言会影响将来所有表演，如若牵涉较复杂的舞台设计，我们需多做些什么工作。在调查完成前这段时间，康文署会与已租用场地者检视个别表演可能牵涉到的问题，例如今次表演牵涉吊上半空的装置或场地设计，以尽量减低同类事件再次发生的可能性，这是短期内会采取的措施。总的来说则正如行政长官所讲，我们要确保所有表演均安全地进行。 记者：想问你说主办方有给你们文件，你们是否没有责任去彻查这件事，让其他人去彻查呢？是否署方是没有责任，而将所有责任归究主办方的文件上面没有写清楚，或者是文件上的出错呢？是否查完之后政府有责任的话，你刚才说的追究到底是否应用到政府部门上呢？ 文化体育及旅游局局长：我想我刚才所说的是解释给大家知道，康文署在租用场地的时候要经过的程序，以及大家之间的关系是怎样。大家看到康文署和劳工处，我们立刻出来，在场地做调查，我们也负起责任，因为这个始终是我们的场地，亦牵涉到一些劳工的问题，所以劳工处和康文署也立刻出来回应和跟进。康文署亦成立小组去做调查和看看将来怎样做一些改善的功夫，所以我们绝对是会负起我们应该负的责任，至于追究责任的问题，正如我所说，我们要看了事实究竟是怎样，究竟在哪里出错，到时我们再看究竟是谁，是政府也好，或者外面的人士也好，总之我们会跟足责任和法例去严格执行，严肃跟进。 （请同时参阅谈话全文的英文部分）
政府呼吁院舍业界及医护团队配合新措施加快疫苗接种（附图）
22.7.2022

劳工及福利局局长孙玉菡及医务卫生局局长卢宠茂教授今日（七月二十二日）傍晚联合主持线上简介会，呼吁院舍业界及医护机构配合外展接种新措施，进一步提升新冠疫苗接种率，加强保护安老院及残疾人士院舍院友。 孙玉菡说：「有赖各方不辞劳苦安排院友接种疫苗，并加强解说以释除疑虑，院舍院友的第一及第二剂接种率已分别上升至约93%及87%。然而，近期院舍个案随社区感染持续高企而增加，而第三剂的接种率只有约39%，我们有必要加紧院舍接种的工作。」 卢宠茂教授说：「长者是新冠疫情下最受影响的高危群组之一。香港80岁或以上的长者人口接近40万，第五波疫情数据显示，这年龄群组若未有接种疫苗而感染新冠病毒，死亡率高达16.23%，但若已接种三剂疫苗，死亡率可降至1%。保护院舍院友是我们防疫抗疫工作的重中之重。我们将展开特别计划，做到『针跟人』，目标是不错过任何一位到期打针的院友，尽快为他们接种。」 鉴于大部分于第五波疫情中感染的院友已经康复，并快将到期接种第三剂疫苗，两位局长期望院舍与医疗团队继续密切合作，按「应打尽打」的原则为院友接种，务求在今年八月内把第二剂的接种率提升至九成以上，并在九月底前为所有到期接种第三剂疫苗的院友接种，令第三剂的接种率提升至最少五成，届时计及已接种两剂疫苗的康复院友，院舍符合第三阶段「疫苗通行证」要求，即与第三剂等同的有效接种率有望超逾八成，加强保护院友和建立屏障保护院舍。 政府下星期一（七月二十五日）起将邀请各医疗团队每星期最少一次到访与他们配对的院舍提供外展接种服务，为期六周，并会就此发放特别津贴，以应付所涉及的额外人手及交通开支。卫生署已招募更多医疗团队参与外展接种，希望进一步加快接种速度。此外，仍有少数院友自己或因家属反对而尚未接种疫苗，政府会继续与医疗团队及院舍联手加强解说，释除疑虑。 孙玉菡补充：「我们感谢院舍业界一直积极配合抗疫措施，巩固院舍屏障，院舍员工的第三剂疫苗接种率更已超过75%（注）。我有信心院舍会继续和医疗团队加强沟通，并且与政府通力合作，按疫情采取适当措施，包括由下星期三（七月二十七日）起要求所有院舍员工每七天进行一次核酸检测。」 注：尚未接种第三剂疫苗的院舍员工主要属接种第二剂疫苗后六个月内，或康复后六个月内而无需额外接种。
劳工及福利局局长就院舍防疫、预防中暑及失业率会见传媒谈话全文（只有中文）（附图）
21.7.2022

以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（七月二十一日）下午为香港贸易发展局「教育及职业博览2022」开幕礼主礼后，就院舍防疫工作、预防中暑措施及失业率会见传媒的谈话全文： 记者：局长，你好。有两个问题。第一，就院舍检测安排，安老业界透露检测将会加密至每星期做一次核酸检测，有需要时甚至两日一次，想问政府是否真的有意这样做？为何选在现时似乎重症和死亡率未有大增的情况下做？ 劳工及福利局局长：多谢大家。大家也知道，面对现时疫情的状况，保护好老人家，尤其是住在院舍的长者，亦包括居于院舍的残疾人士，是我们的重点工作。要做好这工作，有两个重点。第一，我们希望继续推高接种率，因大家明白完成接种对于防重症、防死亡非常重要。第二，住在院舍的长者或残疾人士其实很少外出，所以我们要好好保护他们。如何保护好他们？就是确保与他们接触的人，尽可能减低受感染的风险。这如何做？便是通过检测。检测方面，大家明白目前员工每天都已在做自我快速抗原测试。这当然有帮助，但要进一步加强，就要通过核酸检测，所以我们正在构想和细化方案中。本星期稍后时间，我会亲自与业界详细讲解经细化的具体方案，但目标很清晰，就是要加强检测，进一步令院舍更具能力防范疫情。 记者：是否会加密检测至每星期一次？另外，地盘工人方面，知道劳工处会根据天文台的香港暑热指数，制定酷热天气下地盘工人防中暑的工作指引，想问研究方向如何？例如届时会否每日公布暑热指数以作参考？究竟达至什么水平，雇主便要安排工人定时休息，甚至停工？政府会否考虑直接以立法取代《预防工作时中暑的风险评估》指引？ 劳工及福利局局长：先答检测密度。我们稍后时间会见业界时会详细向大家谈密度，但大家可以知道，方向是加密。我觉得今天未确定最后方案，我不方便说，但方向很清晰。本星期稍后时间，我会亲自与业界讨论，亦会讲解如何落实有关方向，也希望业界理解。我很感谢业界在整个疫情以来通力合作，而我们也有很好的沟通渠道，多谢大家。 关于防中暑，我们现在构想的方向是研究在指引中可否引入香港暑热指数。香港暑热指数由天文台制定，亦做得很科学化，所以希望可以参考暑热指数，应用在我们的指引中。目的是让指引有更多较客观的参考指标，方便雇主和雇员，根据指引决定是否需要在中暑方面做一些防范工作，包括小休、更多工作时间间距、饮水安排等，有更客观的指引和安排。我们希望尽快落实这方面的修订。 记者：但为何不直接与酷热天气警告挂钩？会否考虑直接立法取代这指引？ 劳工及福利局局长：大家都知道，中暑除温度外，与湿度、是否受太阳直接照射、工作的强度、穿的衣服是否透气等均有关系，所以如果只参考温度的指标，似乎较单一化。我们留意到香港暑热指数包含不同参数，我们觉得较适合香港的情况。我们一订好指引后，雇主和雇员都要跟从，因这指引是根据《职业安全及健康条例》而做。 记者：会否强制？ 劳工及福利局局长：指引是让大家有参考如何做。要做好工夫防止中暑，确保员工不会因整个工作安排而不适当中暑，这在法例下雇主有其责任，这是雇主的一般责任。 记者：院舍方面，因为员工现时已要到检测站接受检测，会否安排人手协助他们做核酸检测？另外想问现时亦计划要求访客接种三剂疫苗及做核酸检测，会否有时间表或指标如何？ 劳工及福利局局长：首先，当我们要加密做核酸检测，我们正与院舍密切沟通，务求达到大家觉得可做到的安排，方便大家。同样，细节会待本星期我们会见他们时，会详细跟大家讲，但大方向都是令执行时院舍觉得可以做得到，方便到大家，这请大家放心。第二，关于访客，正如我之前所说，要保护好在院舍的长者和残疾人士，员工是其中一个我们要守的防线，访客一样要关注。所以，我们也会在这次制定防范措施时，访客需要完成接种疫苗，其他防疫要求会一并提出，详情在本星期稍后时间讨论时，一定会告知院舍。 记者：（有关访客需完成接种及核酸检测） 劳工及福利局局长：我们肯定要加强防控措施，详情容后在本星期会见时一并宣布，但方向是清晰的。 记者：政府想加强接种，具体上会做什么？之前即使有外展队，其实成效也不大。 劳工及福利局局长：如果要保护好在院舍的长者和残疾人士，提高接种率很重要。现时大家也见到，第一剂疫苗的接种率已达92%左右，第二剂也超过85%。现时我们要集中做得更好的，是希望让更多已经合资格接种第三剂的长者和残疾人士尽快接种。所以在这方面，我们固然要加强现时的外展队，亦要想办法提高接种率。同样地，我们会在本星期稍后时间会见业界时，一并讨论如何做，大家的目标是一致的。所以，我相信通过与院舍通力合作，希望能筑好屏障，保护院舍的长者和残疾人士。 记者：另外，会否预计失业率进一步下降？「2022保就业」计划即将完结，失业率会否上升？ 劳工及福利局局长：大家看到最新一期（二○二二年四月至六月）的失业率下跌至4.7%，当然这次下跌是受惠于社交距离措施的放宽，也有消费券等一连串原因。暂时见到的情况而言，我们希望下一期失业率会有进一步的改善，但关键仍取决于疫情的发展及香港整体经济的改变。多谢大家。
二零二二年四月至六月失业及就业不足统计数字发表
19.7.2022

根据政府统计处今日（七月十九日）发表的最新劳动人口统计数字（即二零二二年四月至六月的临时数字），经季节性调整的失业率由二零二二年三月至五月的5.1%下跌至二零二二年四月至六月的4.7%。就业不足率亦由二零二二年三月至五月的3.5%下跌至二零二二年四月至六月的3.0%。 与二零二二年三月至五月比较，在二零二二年四月至六月期间，大多数主要经济行业的失业率（不经季节性调整）及就业不足率均见下跌，其中建造业、零售、住宿及膳食服务业以及艺术、娱乐及康乐活动业的失业率及就业不足率均有相对明显的跌幅。 总就业人数由二零二二年三月至五月的3 553 800人，上升至二零二二年四月至六月的3 571 600人，增加约17 800人。同期的总劳动人口亦由3 745 200人上升至3 750 200人，增加约5 000人。 失业人数（不经季节性调整）由二零二二年三月至五月的191 400人下跌至二零二二年四月至六月的178 600人，减少约12 800人。同期的就业不足人数亦由130 400人下跌至111 600人，减少约18 800人。 评论 劳工及福利局局长孙玉菡评论最新失业数字时表示：「劳工市场在二零二二年四月至六月随着本地疫情大致缓和及社交距离措施逐步放宽而改善。消费券计划和『2022保就业』计划亦有帮助。二零二二年四月至六月经季节性调整的失业率由二零二二年三月至五月的5.1%下跌0.4个百分点至4.7%，就业不足率亦下跌0.5个百分点至3.0%。总就业人数转为增加17 800 人至3 571 600人，失业人数进一步减少12 800人至178 600 人。」 按行业分析，与消费及旅游相关行业（即零售、住宿及膳食服务业）合计的失业率在二零二二年四月至六月较上一个三个月期间显著下跌1.4个百分点至7.4%。其中，餐饮服务活动业的失业率大幅下跌2.4个百分点至8.6%，零售业的失业率下跌0.8个百分点至6.6%。多个其他行业的失业率也下跌，尤其是建造业和艺术、娱乐及康乐活动业。 展望未来，孙玉菡说：「由于本地经济活动继续恢复，劳工市场在短期内料会进一步改善，但改善的幅度将取决于本地疫情以及环球和本地金融状况。政府推出的各项措施将继续为恢复本地经济提供支持。我呼吁社会各界继续与政府合作控制疫情。」 大型招聘会方面，劳工处将于二零二二年八月四日及五日在修顿场馆举办「职场创新机招聘会」，共有超过40个雇主参与，提供大量不同行业的职位空缺。劳工处在二零二二年四月至六月平均每月录得90 621个来自私营机构的空缺，按年上升10.0%，较二零二二年三月至五月的平均数字则上升19.8%。求职人士可使用劳工处的网上平台（如「互动就业服务」网站）获取这些空缺资讯。 进一步资料 失业和就业不足的统计数字，是根据持续进行的「综合住户统计调查」结果而编制。 统计调查所采用有关失业及就业不足的定义，紧随国际劳工组织的建议。当中，就业人口涵盖所有雇主、自营作业者、雇员（包括全职、兼职及散工等）和无酬家庭从业员。而按行业（或职业）划分的失业人士是按其以前从事的行业（或职业）划分。 二零二二年四月至六月的统计调查所用的样本，是通过一个根据科学方法设计的抽样系统选出，包括约25 000个住户，共约69 000人，以代表本港人口的情况。根据这个样本编制而成的劳工统计数字反映二零二二年四月至六月的移动三个月期间的情况。 统计调查是向样本中各住户内每名15岁或以上的成员进行访问，以搜集有关劳动人口特征的资料。 载列最新劳工统计数字的统计表可于政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200 ）下载。有关劳动人口特征的详细分析则刊载于每年出版四次的《综合住户统计调查按季统计报告》。最新一期的报告载列二零二二年一月至三月的统计数字，而涵盖二零二二年四月至六月的一期将于二零二二年八月底出版。用户亦可在政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=B1050001&scode=200 ）下载。 有关劳动人口统计数字的查询，请联络政府统计处综合住户统计调查组（三）（电话：2887 5508或电邮： ghs@censtatd.gov.hk ）。