kakase/hk_gov_press_release huggingface dataset:
立法會十四題：廣東計劃及福建計劃
8.1.2020

​以下是今日（一月八日）在立法會會議上黃國健議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的書面答覆： 問題： 在社會福利署（社署）推行的廣東計劃及福建計劃下，已移居廣東省及福建省的合資格香港長者，可每月領取高齡津貼而無須每年返港。長者生活津貼（長津）已由本年一月一日起擴展至該兩項計劃，並由去年十一月一日起接受申請。社署已委任代理機構，為在該兩項計劃下正領取高齡津貼而未能回港辦理申請手續的長者處理其長津申請。有該等長者表示，至今未收到代理機構發出的覆核表格，因此他們擔心無法如期開始領取長津。就此，政府可否告知本會： （一）政府於二○一八年十月宣布長津擴展至廣東計劃及福建計劃時，估計合資格在該兩項計劃下申請（i）普通長津及（ii）高額長津的長者人數分別為何； （二）去年十一月至今，有多少名合資格長者在該兩項計劃下申請長津，以及該數目佔已移居廣東省及福建省的香港長者總數的百分比為何； （三）是否知悉，代理機構自去年十一月至今（i）分別發出及收回的覆核表格數目，以及（ii）獲悉覆核表格寄失的個案數目為何； （四）至今分別有多少名長者透過代理機構（i）申請及（ii）獲批長津；及 （五）代理機構現時向（i）收不到覆核表格及（ii）在填寫覆核表格時遇到問題的長者提供甚麼支援，以及有否主動聯絡未交回覆核表格的長者以跟進有關個案；對於因未收到覆核表格或文件錯漏而未能趕及由本年一月一日起領取長津的長者，社署會否承諾日後批准他們的長津申請時，酌情把其開始領取長津日期追溯至本年一月一日，讓長者們安心？ &emsp; 答覆： 主席： 社會福利署（社署）於二○二○年一月一日起在「廣東計劃」及「福建計劃」下，除原有的高齡津貼外，亦包括長者生活津貼，讓選擇移居廣東省或福建省的合資格香港長者毋須每年回港，也可領取現時每月2,675港元的普通長者生活津貼或每月3,585港元的高額長者生活津貼。社署已委任代理機構，負責協助推行「廣東計劃」及「福建計劃」，包括協助基於健康理由未能回港辦理申請手續的新申請人、進行會面和個案覆檢、處理查詢等。 在過去數月，社署透過各種安排便利合資格長者及早提出申請，分別為「透過個案覆檢提出申請」、「郵遞提交申請」及「新申請」。「透過個案覆檢提出申請」適用於原來領取「廣東計劃」及「福建計劃」下的65至69歲須經濟審查高齡津貼的長者及部分70歲或以上毋須經濟審查高齡津貼的長者，代理機構透過恆常個案覆檢核實他們申領長者生活津貼的資格；「郵遞提交申請」適用於其餘原來領取「廣東計劃」及「福建計劃」下的70歲或以上毋須經濟審查高齡津貼的長者（即沒有包括在「透過個案覆檢提出申請」安排的長者），社署在二○一九年十月向這些長者發出內夾附申請表格的通知書，邀請他們提出長者生活津貼的申請；而「新申請」則適用於其他長者（即原來並沒有領取「廣東計劃」及「福建計劃」下高齡津貼的長者），他們可從不同渠道（包括兩項計劃的專屬網站、社署社會保障辦事處、位於兩省的代理機構服務中心等）取得申請表格，並在二○一九年十一月起提交申請。 就議員的提問，我現答覆如下： （一）合資格長者會否在「廣東計劃」及「福建計劃」下申請長者生活津貼視乎其個人考慮及情況，政府難以作出準確的估算。 （二）截至二○一九年十二月三十一日，社署透過上述各項申領安排在「廣東計劃」及「福建計劃」下共接獲約10 600宗長者生活津貼的申請。社署會密切留意有關情況，包括在兩項計劃下申領長者生活津貼和高齡津貼的數字，以及在香港申領上述津貼的數字。 根據政府統計處於二○一九年十月發布的「通常逗留在廣東省的香港居民統計數字」，估算於二○一八年年底通常逗留在廣東省的65歲或以上香港長者約有84 400名。政府沒有備存近期居於福建省的65歲或以上香港長者人數。 （三）及（四）正如上文提及，社署在「郵遞提交申請」安排下向相關長者發出內夾附申請表格的通知書。發出的通知書約9 900份。社署沒有備存有關寄失通知書的數字。 截至二○一九年十二月三十一日，在答覆第（二）部分提及的約10 600宗申請中，約有4 500宗為透過「郵遞提交申請」安排提交的申請，當中已批核的個案約為2 100宗。 （五）合資格長者會否申請長者生活津貼屬個人意願，亦視乎其經濟及其他狀況。社署不會主動就於「郵遞提交申請」安排下未交回表格的個案作出跟進。 如有關長者未收到通知書或需要協助填寫申請表格，可聯絡社署社會保障辦事處或代理機構，相關職員會提供適切的協助。 社署在接獲申請後，如發現長者有遺漏申報或所提供的資料有不足，會作出適當跟進。如有關長者因特殊情況引致社署遲收申請，社署會根據個別情況及其合理的原因，考慮酌情按在沒有延誤的情況下原應可接獲申請的日期，處理有關申請。
勞工及福利局局長為第二十屆香港職業安全健康大獎網上分享會暨頒獎典禮主禮致辭（只有中文）
20.12.2021

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十二月二十日）下午為職業安全健康局與勞工處主辦的第二十屆香港職業安全健康大獎（職安健大奬）網上分享會暨頒獎典禮主禮的致辭全文： 陳海壽主席（職業安全健康局主席）、各位嘉賓、各位在現場及透過網上參與的業界朋友： 大家好，我今日很高興出席由職業安全健康局（職安局）及勞工處聯同15個其他政府部門、機構、商會及工會合辦的第二十屆香港職業安全健康大奬分享會暨頒獎典禮。 這個一年一度的大型推廣活動自二○○一年推出以來，一直深得業界團體及各行業的支持及參與。雖然面對疫情的挑戰，但大會今屆仍接獲210間機構提交共472個參賽項目，突破了去年紀錄，成績令人鼓舞。大會更特意在今屆增設同心．同行職安健大獎，表揚在過去20年一直積極參與職安健大奬並屢獲佳績的機構，藉此嘉許這些機構多年來對職安健的重視。 回顧過去10年，職業傷亡個案數目由二○一一年的40 578宗下降33.1%至二○二○年的27 127宗；同期的千人傷亡率亦由14.6下降至9.3。儘管本港的職安健表現持續得到改善，致命工業意外近年一直徘徊在每年大約20宗左右，未見有下降趨勢。截至今年十一月，本港發生了21宗致命工業意外，情況令人憂慮。 勞工處非常關注僱員的職安健。處方一直透過巡查執法、宣傳推廣及教育培訓等工作，提升各行業的職安健表現，防止意外發生。根據現行的職安健法例，僱主有責任制定安全施工方案、提供及維持安全及健康的工作環境等，確保僱員在工作時的職安健；而僱員亦有責任於工作時確保自己及其他人的職安健，例如要遵從僱主制定的安全施工方案，以及正確使用由僱主提供的個人防護裝備等。 工友們在工作時，切勿掉以輕心，忽略施工風險。上月接連發生了多宗建造業致命工業意外，導致三名分別進行污水井內的維修工程、樓宇拆卸工程及懸空式棚架搭建工程的工友遭遇意外。這些致命意外其實可以避免，只要承建商及僱主在開工前妥善評估工作的危害、制訂安全施工方案及落實執行合適的安全措施及程序，便可挽回三條寶貴生命。我呼籲僱主及僱員工作時必須採取所需安全措施，切勿貪一時方便而罔顧工作安全。為預防意外發生，勞工處除了巡查執法之外，亦加強了推廣工作，宣傳高處及離地工作安全信息。 「工作安全，人人有責」，我非常欣喜得知職安局在職安健大奬踏入第20個年頭的重要里程碑，邀請擁有相同理念、對職安健有承擔的機構成為職安局的首批策略夥伴（註），一同實踐「安健文化．人人有責」的職安精神，把職安健文化推廣到社會各個階層。 最後，我再次衷心祝賀各得獎機構，並感謝各個參與這次比賽的機構。期望各位能繼續攜手向前，令各行業邁向更安全及更健康的未來。 再過幾日便是聖誕佳節，我在此預祝大家聖誕及新年快樂，家庭幸福，身心康泰。多謝各位。 註：截至二○二一年十二月十六日，共有以下10間機構接受邀請：中華電力有限公司、恒基兆業地產有限公司、香港中華煤氣有限公司、香港空運貨站有限公司、香港電燈有限公司、香港機場管理局、香港賽馬會、香港鐵路有限公司、有利集團及信興集團。
二零二一年九月至十一月失業及就業不足統計數字發表
16.12.2021

根據政府統計處今日（十二月十六日）發表的最新勞動人口統計數字（即二零二一年九月至十一月的臨時數字），經季節性調整的失業率由二零二一年八月至十月的4.3%下跌至二零二一年九月至十一月的4.1%。就業不足率亦由二零二一年八月至十月的1.9%下跌至二零二一年九月至十一月的1.8%。 與二零二一年八月至十月比較，在二零二一年九月至十一月期間，大多數主要經濟行業的失業率（不經季節性調整）及就業不足率均見下跌。失業率方面，建造業和零售、住宿及膳食服務業有相對明顯的跌幅。就業不足率方面，下跌主要見於餐飲服務活動業和藝術、娛樂及康樂活動業。 總就業人數由二零二一年八月至十月的3 666 500人，上升至二零二一年九月至十一月的3 673 300人，增加約6 800人。同期的總勞動人口則由3 838 200人下跌至3 831 300人，減少約6 900人。 失業人數（不經季節性調整）由二零二一年八月至十月的171 800人下跌至二零二一年九月至十一月的158 000人，減少約13 800人。同期的就業不足人數亦由72 700人下跌至70 000人，減少約2 700人。 評論 勞工及福利局局長羅致光博士評論最新失業數字時表示：「隨着經濟持續復蘇，勞工市場繼續改善。二零二一年九月至十一月經季節性調整的失業率較二零二一年八月至十月下跌0.2個百分點至4.1%，就業不足率微跌0.1個百分點至1.8%。同期，總就業人數增加6 800 人至3 673 300人，失業人數減少13 800人至158 000人。」 按行業分析，大多數經濟行業的失業率在二零二一年九月至十一月較上一個三個月期間下跌。其中，與消費及旅遊相關行業合計的失業率下跌0.6個百分點至6.3%。在這段期間，消費券計劃對消費意欲及開支起了刺激作用。這些行業當中，住宿服務業和餐飲服務活動業的失業率分別明顯下跌1.0及0.8個百分點至4.8%及6.9%。同時，建造業的失業率亦顯著下跌0.8個百分點至5.6%。 展望未來，羅致光博士說：「在本地疫情維持受控下，本地經濟及勞工市場情況應會繼續改善。社會必須努力實現更廣泛的疫苗接種，並遵從防疫措施，為全面經濟復蘇打穩基礎。政府會繼續密切留意相關情況。」 他指出，勞工處在二零二一年九月至十一月平均每月錄得105 902個來自私營機構的空缺，較八月至十月的平均數字上升0.9%，按年上升43.8%。求職人士可使用勞工處的網上平台（如「互動就業服務」網站）獲取這些空缺資訊。 此外，為加強就業配對，勞工處會強化與有招聘需要的僱主的聯繫，並舉辦更多專題式招聘會協助求職人士就業。勞工處的就業中心、行業性招聘中心和網上平台等，亦提供全面及免費的就業服務，為求職人士提供就業支援。 進一步資料 失業和就業不足的統計數字，是根據持續進行的「綜合住戶統計調查」結果而編製。 統計調查所採用有關失業及就業不足的定義，緊隨國際勞工組織的建議。當中，就業人口涵蓋所有僱主、自營作業者、僱員（包括全職、兼職及散工等）和無酬家庭從業員。而按行業（或職業）劃分的失業人士是按其以前從事的行業（或職業）劃分。 二零二一年九月至十一月的統計調查所用的樣本，是通過一個根據科學方法設計的抽樣系統選出，包括約25 000個住戶，共約69 000人，以代表本港人口的情況。根據這個樣本編製而成的勞工統計數字反映二零二一年九月至十一月的移動三個月期間的情況。 統計調查是向樣本中各住戶內每名15歲或以上的成員進行訪問，以搜集有關勞動人口特徵的資料。 載列最新勞工統計數字的統計表可於政府統計處網站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200 ）下載。有關勞動人口特徵的詳細分析則刊載於每年出版四次的《綜合住戶統計調查按季統計報告》。最新一期的報告載列二零二一年七月至九月的統計數字，而涵蓋二零二一年十月至十二月的一期將於二零二二年二月底出版。用戶亦可在政府統計處網站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=B1050001&scode=200 ）下載。 有關勞動人口統計數字的查詢，請聯絡政府統計處住戶統計分析組（電話：2887 5508或電郵： ghs@censtatd.gov.hk ）。
勞工及福利局局長就實施節流計劃與傳媒談話內容（只有中文）
8.12.2021

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今晚（十二月八日）為博愛醫院博愛慈善餐舞會2021主禮前就實施節流計劃與傳媒的談話內容： 記者：局長，想問社會福利署稱削資1%，有些社福機構表達不滿和失望。有人說這舉動是向弱勢開刀，你自己有何回應？ 勞工及福利局局長：特區政府下個財政年度整體的經常開支將須以二○二一至二二年度的基礎削減1%，這是政府整體的經常開支。除一些不能夠避免的項目外，基本上全部（決策局和部門）均需要減1%。在社會福利的開支方面，譬如綜合社會保障援助計劃、長者生活津貼等社會保障制度之下的現金援助項目皆不需削減；但一些恆常服務，整個政府都要做這工作。我明白社會服務機構面對的挑戰，我們大家會一起努力，以能有效適應這次資源的削減。
勞工及福利局局長為博愛慈善餐舞會2021主禮致辭（只有中文）
8.12.2021

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今晚（十二月八日）為博愛醫院博愛慈善餐舞會2021主禮致辭全文： 李柏成博士（博愛醫院辛丑年董事局主席）、林群女士（博愛醫院壬寅年董事局候任主席）、各位博愛醫院的副主席、各位嘉賓： 今晚，我非常高興出席博愛慈善餐舞會，與大家歡聚一堂。 博愛醫院屹立香港已逾100載，秉承「博施濟眾，慈善仁愛」的服務精神，透過轄下超過100多個服務單位為社會上不同年齡、不同階層的人士提供多元化的服務。其服務範圍包括兒童、青少年及長者，每年受惠人次達到150萬。由此可見，博愛醫院一直是政府的一個重要夥伴，與我們肩並肩，建立一個關愛共融的社會。 相信有留意《施政報告》的朋友都知道，本屆政府十分重視民生。政府近年不斷投放大量資源，社會福利的經常開支由二○一七至一八年度的653億元，大幅上升至二○二一至二二年度的1,057億元，四年間增幅達62%，成為各政策範疇開支的首位。可見，為了建立關愛社會，政府與博愛醫院都一樣用心用力。 面對人口高齡化的問題，博愛醫院一直不遺餘力。譬如政府在二○一三年推出的「長者社區照顧服務券」試驗計劃，博愛醫院就率先參與。在二○二○年十月，試驗計劃再延長三年及再增加1 000張服務券至總數8 000張。博愛醫院繼續支持這個計劃，讓更多「老友記」能達成「居家安老，安享晚年」的願望。 另一方面，我們非常期待博愛醫院在藍地的安老院（屯門藍地長者護理及護養安老院舍項目）建成的一天，因為此項目充分體現了民官商三方的合作無間，亦有望紓緩社會對安老服務的殷切需求。我們會繼續與博愛和相關政府部門保持緊密聯繫，令大樓得以早日動工。我謹此再次感謝博愛醫院致力為「老友記」提供多元化的服務，為安老服務作出貢獻。 最後，我祝願博愛醫院在李柏成主席、各位副主席和總理的領導下，會務蒸蒸日上，繼續與特區政府攜手並肩，建立關愛共融社會。多謝大家。
勞工及福利局局長為香港學生輔助會第六十三屆周年大會主禮致辭（只有中文）
7.12.2021

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十二月七日）下午為香港學生輔助會第六十三屆周年大會主禮致辭全文： 黃熾森教授（香港學生輔助會執行委員會主席）、楊陳惠敏女士（香港學生輔助會行政總裁）、陳偉道先生（香港學生輔助會執行委員會義務司庫）、各位嘉賓、朋友： 大家好！今日我很高興出席香港學生輔助會的第六十三屆周年大會。 香港學生輔助會屹立香港超過六十年，秉承「一切為了孩子」的服務精神，透過轄下的服務單位為社會上有需要的青少年和兒童提供多元化的服務。由此可見，香港學生輔助會一直是政府的一個重要夥伴，與我們肩並肩，建立一個關愛共融的社會。在此，我更是感謝香港學生輔助會在其總辦事處及荷蘭宿舍重置的計劃中，與政府充分合作。雖然在早期的計劃中遇到不少挑戰，我希望在未來將荷蘭宿舍重置成為香港學生輔助會的綜合社會服務大樓的工作，一切可以順利進行。 今屆政府的施政理念強調要「愛護兒童、支援家庭」。因此，我們已相繼落實多項加強幼兒照顧服務的措施，包括將幼兒中心資助名額規劃比率納入《香港規劃標準與準則》、增加幼兒服務名額、推出「幼兒中心家長津貼」，以及恆常化「課餘託管收費減免計劃」的改善措施。 來年，特區政府會繼續積極推動愛護兒童的工作。我們有三個目標：第一，我們正擬訂立法建議，建立強制舉報虐兒個案的機制，同時加強專業工作者識別虐兒的培訓，目標是盡快將法例提交予新一屆立法會審議。第二，我們會將到校學前康復服務的名額由今年的9 000個，進一步在二○二二／二三學年增至10 000個。隨着服務名額逐步增加，「零輪候」的政策目標指日可待。第三，特首在今年的《施政報告》提出設立「兒童事務專員」，勞工及福利局正因應運作、人手和資源管理等因素，考慮由一名合適職級的人員擔任專員，以更有效地推行倡導兒童權利和福祉的工作。 最後，大家都明白要建立一個關愛社會，需要各界熱心人士的共同努力，才能克服挑戰。我期望未來會有更多社會人士，在香港學生輔助會的啓發下，積極加入愛護兒童的工作，與我們並肩攜手，共建一個關愛共融的社會。多謝大家！
勞工及福利局局長為2021年國際復康日開幕典禮主禮致辭（只有中文）
28.11.2021

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十一月二十八日）上午為2021年國際復康日開幕典禮主禮致辭全文： 張偉良主席（香港復康聯會主席暨國際復康日籌備委員會主席）、蔡海偉行政總裁（香港社會服務聯會行政總裁）、劉鳴煒主席（海洋公園公司董事局主席）、朱敏健主席（平等機會委員會主席）、楊國琦主席（康復諮詢委員會主席）、謝憶珠主席（康復諮詢委員會屬下康復服務公眾教育小組委員會主席）、梁禮賢醫生（香港殘疾人奧委會暨傷殘人士體育協會副主席）、各位嘉賓、各位朋友： 大家好，今日我很開心出席2021年國際復康日的開幕典禮。 一九九二年，聯合國宣布每年的十二月三日為國際復康日。政府每年均與康復界攜手舉辦推廣活動，宣揚「均等機會」和「全面參與」的兩大理念。 今年的國際復康日已踏入廿九周年。大會以「殘疾人士・普及運動」為主題，透過推廣殘疾人士平等參與體育運動，推動社會上傷健共融的精神。今日，我們還有幸得到香港殘奧代表隊成員的分享，讓大家體會一下精英運動員的積極人生觀和堅毅不屈的精神，實在非常有意義。 一直以來，特區政府非常重視殘疾人士的需要，因此在推動傷健共融社會及加強殘疾人士的康復支援方面，我們採取的措施可謂多管齊下。 政府對殘疾人士康復服務的承擔可見於經常性開支的增長。在二○二一至二二年度，康復及醫務社會服務的經常性開支預算（不包括綜合社會保障援助及福利金的相關款額）約107.1億元，較二○一七至一八年度的64.5億元增加66%。 在發展康復設施方面，政府預計在二○二○至二一年度至二○二七至二八年度新增約7 800個康復服務名額，並已在44個發展項目中預留處所。當中兩個旗艦項目啟能綜合康復服務大樓和小欖綜合康復服務大樓已經先後落成，合共提供2 227個康復服務名額，包括1 451個住宿照顧服務名額及776個日間訓練和職業康復服務名額。啟能綜合康復服務大樓的服務已經開展，小欖綜合康復服務大樓亦會於二○二二至二三年間逐步開始使用。 今後，特區政府會繼續透過多項措施物色合適用地和處所提供康復服務設施。政府亦會於二○二一至二二年度把長期院舍照顧服務、日間康復服務、學前康復服務及社區支援服務的規劃比率納入《香港規劃標準與準則》，期望措施會進一步紓緩服務需求的壓力及縮短服務輪候的時間。 最後，我留給大家多些時間，盡快與我們的精英運動員交流，並謹此祝願今年的國際復康日圓滿成功，大家身體健康，生活愉快。多謝大家！
勞工及福利局局長為長者安居協會「守護平安廿五載」愛心灌溉儀式主禮致辭（只有中文）
22.11.2021

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十一月二十二日）下午為長者安居協會「守護平安廿五載」愛心灌溉儀式主禮致辭全文： 方敏生教授（長者安居協會主席）、王虹虹女士（長者安居協會行政總裁）、羅蘭女士（長者安居協會「一線通平安鐘」服務宣傳大使）、黎諾懿先生（長者安居協會「一線通平安鐘」慈善計劃大使）、各位嘉賓、各位朋友： 大家好，今日我很開心出席長者安居協會的25周年慶典，回到這個大家庭與大家慶祝協會的生日之餘，還可以交流一下我對安老政策的一些想法。 成立於一九九六年的長者安居協會，與政府以「居家安老為本，院舍照顧為後援」的政策方針互相呼應，因此協會毫無疑問是特區政府的堅實夥伴。 香港作為世界上最長壽的地區，所面對的高齡人口挑戰，可謂比其他地區更為嚴峻，當中高齡長者數目的增長更為迅速。根據政府統計處於二○二○年的估算，85歲以上的人口在二○四一年會達到55萬，即現時的2.4倍；至二○六一年更會增加至近84萬，即現時的近3.7倍。 不難想像，安老服務將會是首當其衝的問題。如果我們按照今天對資助安老院需求率來推算，由現時至二○五八年的40年間，我們需增加1 200間資助安老院，而這個數字已不包括正在輪候的31 000名人士所需的額外宿位。大家都知道，興建一間資助安老院，最快也要七至十數年，加上土地不足和人手短缺，要達到這個目標，基本上是遙不可及。 因此，我們必須強化對居家安老的支援，透過科技減輕人口高齡化所帶來的挑戰；而協會所提供的服務，包括「一線通平安鐘」和「一線通千里顧」等，就正正體現了科技為本的思維，為老友記提供適切的支援，實現居家安老的願望，讓他們享受有質素的自主生活。 另一方面，特區政府正積極推廣樂齡科技，希望鼓勵更多老友記及相關機構能夠善用樂齡科技，減低因認知能力及機能衰退所帶來的不便，從而降低或延後對長期護理的需要。政府於二○一八年底推出了10億元的「樂齡及康復創科應用基金」，資助合資格安老及康復服務單位運用科技產品，改善服務使用者的生活，並同時減輕護理人員及照顧者的負擔和壓力。 大家都明白，要建立一個關愛社會，是需要各界熱心人士的共同努力，才能克服挑戰，達成目標。不過，我相信長者安居協會在方教授和王女士的帶領下，將與特區政府攜手同行，共建「老有所屬、老有所養、老有所為」的社會。多謝大家！
勞工及福利局局長為啟能綜合康復服務大樓開幕典禮主禮致辭（只有中文）（附圖）
19.11.2021

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十一月十九日）下午為啟能綜合康復服務大樓開幕典禮主禮致歡迎辭全文： 郭嘯南牧師（浸信會愛羣社會服務處董事會主席）、趙漢文先生（浸信會愛羣社會服務處總幹事）、關銳煊教授（基督教家庭服務中心董事會主席）、郭烈東先生（基督教家庭服務中心總幹事）、林小玲女士（扶康會董事局主席）、徐群燕女士（扶康會總幹事）、盧德臨醫生（香港心理衞生會執行委員會主席）、程志剛先生（香港心理衞生會總幹事）、各位嘉賓、各位朋友： 大家好，今日我很高興出席啟能綜合康復服務大樓的開幕禮，與大家一同見證香港的康復服務邁進一個重要的里程。 特區政府明白社會對康復服務的需求殷切。為了增加康復服務設施，我們在二○一七年初開展工程，將啟能庇護工場及宿舍舊址改建為綜合康復服務大樓，大樓工程於二○一九年中完成。 今日大家身處的綜合康復服務大樓樓高10層，由四間非政府機構提供多項康復服務。服務機構包括：浸信會愛羣社會服務處、基督教家庭服務中心、扶康會及香港心理衞生會，合共提供510個服務名額，當中包括300個住宿照顧服務名額及210個日間訓練服務名額，為不同程度的智障人士、肢體傷殘人士及精神復元人士提供服務，協助他們發展體能、智能及適應社群生活的能力，同時鼓勵他們融入社區。此外，大樓亦設有天台花園、園景及休憩地方，供他們休閒使用。大家參觀天台花園時，或許也會注意到天台設有七塊太陽能板。其實啟能綜合康復服務大樓是全港首間設有太陽能板發電的服務大樓，為減碳排放的環保工作出一分力。 為了建立關愛社會及照顧弱勢社群，政府近年不斷投放大量資源，社會福利的經常開支由二○一七至一八年度的653億元，大幅上升至二○二一至二二年度的1,057億元，四年間增幅達62%，成為各政策範疇開支的首位。至於康復服務的開支增長亦有66%。與此同時，政府預計在二○二○至二一年度至二○二七至二八年度新增約7 800個康復服務名額，並已在44個發展項目中預留處所，當中兩個旗艦項目，即啟能綜合康復服務大樓和小欖綜合康復服務大樓已經落成，合共提供2 227個康復服務名額，包括1 451個住宿照顧服務名額及776個日間訓練和職業康復服務名額。 今後，特區政府會繼續透過多項措施物色合適用地和處所提供康復服務設施。政府亦會於二○二一至二二年度把長期院舍照顧服務、日間康復服務、學前康復服務及社區支援服務的規劃比率納入《香港規劃標準與準則》，期望措施會進一步紓緩服務需求的壓力及縮短服務輪候的時間。 最後，我衷心祝願綜合康復服務大樓的服務機構開工大吉和工作順利，為我們的服務使用者提供優質和稱心的康復服務。多謝大家！
二零二一年八月至十月失業及就業不足統計數字發表
16.11.2021

根據政府統計處今日（十一月十六日）發表的最新勞動人口統計數字（即二零二一年八月至十月的臨時數字），經季節性調整的失業率由二零二一年七月至九月的4.5%下跌至二零二一年八月至十月的4.3%。就業不足率亦由二零二一年七月至九月的2.1%下跌至二零二一年八月至十月的1.9%。 與二零二一年七月至九月比較，在二零二一年八月至十月期間，大多數主要經濟行業的失業率（不經季節性調整）及就業不足率均見下跌。失業率方面，樓房裝飾、修葺及保養業、餐飲服務活動業，以及藝術、娛樂及康樂活動業有相對明顯的跌幅。就業不足率方面，下跌主要見於樓房裝飾、修葺及保養業，以及餐飲服務活動業。 總就業人數由二零二一年七月至九月的3 658 000人，上升至二零二一年八月至十月的3 666 500人，增加約8 500人。二零二一年八月至十月的總勞動人口為3 838 200人，與二零二一年七月至九月的數字（3 838 600人）大致相若。 失業人數（不經季節性調整）由二零二一年七月至九月的180 600人下跌至二零二一年八月至十月的171 800人，減少約8 800人。同期的就業不足人數亦由79 000人下跌至72 700人，減少約6 300人。 評論 勞工及福利局局長羅致光博士評論最新失業數字時表示：「隨着經濟持續復蘇，勞工市場繼續改善。二零二一年八月至十月經季節性調整的失業率較二零二一年七月至九月下跌0.2個百分點至4.3%，就業不足率亦下跌0.2個百分點至1.9%。同期，總就業人數增加8 500人至3 666 500人，失業人數減少8 800人至171 800人。」 與消費及旅遊相關行業當中，餐飲服務活動業的失業率在二零二一年八月至十月較上一個三個月期間明顯下跌0.8個百分點至7.7%。其他失業率錄得較顯著跌幅的行業包括樓房裝飾、修葺及保養業，以及藝術、娛樂及康樂活動業。 展望未來，羅致光博士說：「勞工市場應會繼續改善，但改善的幅度將取決於經濟復蘇的步伐。本地疫情穩定的情況和消費券計劃應在短期內繼續支持與消費相關的活動。然而，幾近冰封的訪港旅遊業仍然是制約因素。要為經濟及勞工市場的進一步改善奠定更堅實的基礎，社會各界應對2019冠狀病毒病疫情保持警惕，努力實現更廣泛的疫苗接種，並遵從防疫措施。政府會繼續密切留意相關情況。」 他指出，勞工處在二零二一年八月至十月平均每月錄得104 915個來自私營機構的空缺，較七月至九月的平均數字上升2.1%，按年上升64.7%。求職人士可使用勞工處的網上平台（如「互動就業服務」網站）獲取這些空缺資訊。勞工處的就業中心亦提供個人化的就業諮詢服務。就業主任會因應個別求職人士的需要和意願，提供求職意見、就業市場資訊、培訓／再培訓課程的資料及進行職業志向評估等，協助他們配對合適的工作。 大型招聘會方面，勞工處將於二零二一年十一月二十五日及二十六日在麥花臣場館舉辦「中高齡就業新里程招聘會」，約有50個僱主參與，提供大量不同行業的職位空缺。 進一步資料 失業和就業不足的統計數字，是根據持續進行的「綜合住戶統計調查」結果而編製。 二零二一年八月至十月的統計調查所用的樣本，是通過一個根據科學方法設計的抽樣系統選出，包括約25 000個住戶，共約69 000人，以代表本港人口的情況。根據這個樣本編製而成的勞工統計數字反映二零二一年八月至十月的移動三個月期間的情況。 統計調查是向樣本中各住戶內每名15歲或以上的成員進行訪問，以搜集有關勞動人口特徵的資料。 統計調查所採用有關失業及就業不足的定義，緊隨國際勞工組織的建議。 載列最新勞工統計數字的統計表可於政府統計處網站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200 ）下載。有關勞動人口特徵的詳細分析則刊載於每年出版四次的《綜合住戶統計調查按季統計報告》。最新一期的報告載列二零二一年四月至六月的統計數字，而涵蓋二零二一年七月至九月的一期將於二零二一年十一月底出版。用戶亦可在政府統計處網站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=B1050001&scode=200 ）下載。 有關勞動人口統計數字的查詢，請聯絡政府統計處住戶統計分析組（電話：2887 5508或電郵： ghs@censtatd.gov.hk ）。
勞工及福利局局長為第二十二屆建造業安全大獎分享會暨頒獎典禮主禮致辭（只有中文）
10.11.2021

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十一月十日）下午為職業安全健康局（職安局）第二十二屆建造業安全大獎分享會暨頒獎典禮主禮致辭全文： 陳海壽主席（職安局主席）、各位嘉賓及來賓、各位朋友： 大家好，我很高興出席今日的第二十二屆建造業安全大獎分享會暨頒獎典禮。去年，由於受到疫情影響，職安局安排以視像形式舉行頒獎典禮，讓業界分享得獎者的喜悅。今年，憑着大家凝心聚力的抗疫精神，本地的疫情已漸趨穩定，讓各機構及建造業從業員可再濟濟一堂，出席這個盛會。 憑着各持份者的同心協作，香港建造業的職業安全與健康（職安健）表現在近年持續得到改善。在二○二○年，建造業的工業意外數字及每千名工人意外率分別是2 532宗及26.1，較五年前的3 720宗及34.5錄得顯著下跌。然而，建造業的致命個案仍然高企。截至今年十月底，建造業發生了17宗致命工業意外，較去年同期的13宗高。在17宗致命工業意外中，九宗涉及裝修維修工程，八宗涉及「人體從高處墮下」。 勞工處高度關注建造業的工作安全，尤其涉及使用梯具進行離地工作的意外事故，當中包括多宗工友在裝了永久圍欄的露台或樓梯平台工作時發生的個案。這些離地工作看似簡單，因此容易被承建商及工人忽略。其實在圍欄附近進行離地工作，暗藏殺機，因工人攀上梯具時，圍欄的高度便不足以提供有效的保護。工人一旦失去平衡，有機會越過圍欄，由大廈高層墮下至地面，導致致命的意外。因此，進行離地工作時必須使用合適的工作平台或防墮裝置，並避免使用梯具。 今年九月中旬就發生了一宗涉及吊棚工程的事故。工人在拆卸棚架期間，棚架突然塌下，幸好該名工人有配戴安全帶並扣在穩固的地方，防止他進一步墮下，救了他一命。但我也必須指出，安全帶只能視為保障工友生命的最後一道防線。僱主或承建商必須就離地或高處工作做好風險評估，制訂安全、合適的施工程序，提供合適的工作平台，並確保工人落實施工程序及使用相關的措施。 為了提升業界的職安健意識，勞工處已進一步加強宣傳及推廣工作，其中包括透過工人常用的網站及流動應用程式、在電台賽馬日節目播放知名人士的宣傳聲帶，以及資助工會及相關機構在工地舉辦講座等，宣傳高處及離地工作安全信息。此外，勞工處正製作一輯全新的電視宣傳短片及電台宣傳聲帶，闡述一些簡單而容易被忽略的離地工作風險，並提醒僱主及僱員應採取安全施工方式，預防意外發生。 另一方面，勞工處亦加強了工地巡查的工作，若巡查中發現有違例事項，會視乎個別情況，對違規者作出檢控。在二○二○年至二○二一年上半年，因僱主或承建商違反職安健法例而被法庭定罪的檢控個案約有2 800宗，當中罰款總額共達約2,200萬元。除僱主或承建商外，勞工處若發現僱員違反職安健法例，亦會考慮作出法律行動。在上述期間，約有160宗因工人違反職安健法例而被法庭定罪的個案，當中共涉及約40萬元罰款；其中一宗涉及致命工業意外的個案，工人更被判處監禁兩星期。 要提升建造業的安全表現，僱主、僱員、政府、業界不同的持份者皆有責。根據現行的職安健法例，僱主有責任確保僱員在工作時的職安健，而僱員亦有責任遵從僱主的指示，於工作時確保自己及其他人的職安健。我在此呼籲建造業的持責者：「職安守法 勞資有責 罔顧法規 須負刑責」。 最後，我衷心感謝各得獎機構及獲獎人士為推廣工地職安健的付出及努力，亦祝賀他們獲獎，希望大家藉着今天的分享會有所獲益，繼續提升工地的職安健表現。多謝各位。
勞工及福利局局長就外傭指定檢疫設施與傳媒談話內容（只有中文）
27.10.2021

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十月二十七日）下午出席立法會會議後，就外籍家庭傭工（外傭）指定檢疫設施與傳媒的談話內容： 記者：主要想問青衣華逸酒店一開放，已是連續21日沒有房間，政府方面會否檢討訂房安排？會否再有新方法協助他們？ 勞工及福利局局長：由剛過去的星期一（十月二十五日）起，我們有另一間特別為外傭而設的指定檢疫設施開啓，讓有需要的家庭或其職業介紹所進行預訂房間，作為新來港外傭接受檢疫21日的用途。我們明白，因該系統本身是一般酒店的系統，即若大家想入住這酒店，便需輸入入住日期及離開日期以作計算及預訂，所以這不是一個特設為這檢疫用途的資訊系統，而純粹是酒店的一個預約系統。所以出現一些困難，因用這系統連續預訂21日的房間，安排較為複雜，我們明白這方面，我們會與有關酒店商量，日後如何優化這個系統，不過暫時未來三個月，大致上預約已經飽和。當然期間可能不時出現一些情況，或有人取消預約，又或某天有人未能來港，所以接下來的21日房間會騰空。如果連同其後一段時間的房間空缺，亦可能會有多些空缺可供預約，日後我們會盡量提供這些資料予大家。 不過正如過往討論整個問題時，大家也知道實際上現時來港外傭確診的百分比仍然偏高。在十月首半個月至今，有關確診率是2.1%；相對其他到港人士包括港人回港，已接種疫苗人士的確診比例是0.59%。大家可以看到，來港外傭的確診比例仍然遠遠高於其他地區--而且大部分也是由高風險地區--來港的人士，所以我們一定要很小心處理讓外傭有序來港的安排。如果大幅度增加房間數目，舉例說增至每天上千人來港，就可能有20多人確診。不出數日，所有航班便會因地區性航班「熔斷機制」而不能來港，結果便是很多人來不到。很多預先的安排包括預訂機票、酒店及其他交通等，所有安排均會作廢，反而令有關僱主蒙受更大損失及更多不可預知的情況。所以，有序讓外傭到港，數目在風險可控的情況下避免觸發「熔斷機制」是相當重要，我們明白這相當困難。 在十月首半個月，平均每日約有51名外傭來港；自從十月十六日至今，平均每天有69名外傭來港，這數字已接近今年四月前的每天平均人數，即未將菲律賓及後來把印尼按當時分類列為極高風險指明地區而不能乘搭飛機來港前。雖然如此，我們仍會不斷檢視印尼和菲律賓的疫情情況，以及外傭來港後確診的情況。剛才提到的2.1%，實際上已從九月的約3%一直下跌。所以我們會一直留意這些數字的變化，會否有空間讓我們可以增加指定檢疫設施的名額，在風險可控的情況下紓緩香港家庭聘用外傭的困境。 記者：會否考慮以簽證日期安排預訂房間？ 勞工及福利局局長：我們過往聽過頗多意見，關於如何處理預訂房間的安排。其中兩個較多人提出的，一是抽籤，第二是以其簽證申請的日期而作安排，兩個方案我們也有研究和檢視，在此我不詳細解釋了。簡單而言，研究和檢視結果是，若作有關安排，程序會更複雜，花的時間會更長，甚至會令每日因而有效或成功來港的外傭數目可能會更少，這些結果皆不是我們想見到的。所以，暫時我們未有其他安排，不過當然我們會繼續聆聽社會上的意見，有任何可能改善、減低家庭所面對的困難，我們樂意盡量去做。
立法會九題：僱員再培訓局委託提供的課程及服務
27.10.2021

以下是今日（十月二十七日）在立法會會議上郭偉强議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的書面答覆： 問題： 關於僱員再培訓局（再培訓局）委託培訓機構提供的培訓課程及服務，政府可否告知本會： （一）是否知悉，過去兩個財政年度，每年每間培訓機構（a）開辦的培訓課程的（i）數目、（ii）總入讀人數、（iii）總結業人數及（iv）結業學員的就業率，以及（b）因開辦該等課程而獲批的撥款總額；按課程的教學方式（即全日制、半日制、晚間制及其他方式）列出分項數字； （二）是否知悉，過去三年每年就業掛鈎課程的學員當中，獲培訓機構提供就業輔導、轉介及跟進服務的學員人數及百分比；再培訓局如何評估該等服務的成效； （三）是否知悉，過去三年，再培訓局有否全面調查和分析各行業的勞動市場狀況，以便委託培訓機構開辦更切合市場需求及所屬行業有較佳就業前景的培訓課程；若有，詳情為何；若否，原因為何； （四）是否知悉，自去年五月二十五日（即「特別．愛增值」計劃的學員每人每月可獲發的最高特別津貼額提高至5,800元的日期）至今，每期課程的（i）入讀人數、（ii）已完成課程而出席率為60%或以上的學員人數及百分比，以及（iii）平均每名合資格學員每月獲發的特別津貼金額；及 （五）鑑於再培訓局委託舉辦的課程（「特別．愛增值」計劃的課程除外）的服務對象為具副學位或以下教育程度的人士，是否知悉再培訓局會否取消此學歷限制，使所有本港合資格僱員（包括新來港定居人士）均可入讀有關課程及獲取相關服務；若會，詳情為何；若否，原因為何？&emsp; 答覆： 主席： 就議員的提問，根據僱員再培訓局（再培訓局）提供的資料，我現答覆如下： （一）再培訓局在二○一九至二○及二○二○至二一年度批准各培訓機構開辦的培訓課程數目載於附件一。二○一九至二○年度的入讀及完成人次總計分別為108 985及105 224；二○二○至二一年度的入讀及完成人次分別為113 308及94 124。再培訓局沒有備存按每間培訓機構劃分的課程入讀及完成人次的分項數字。 二○一九至二○及二○二○至二一年度，培訓機構的就業掛鈎課程的整體就業率分別為81%及83%；培訓課程所獲得的撥款額載於附件二。 （二）再培訓局的培訓機構會為所有完成就業掛鈎課程的學員提供三至六個月的就業跟進服務，協助學員投入就業市場。過去三個年度（即二○一八至一九年度至二○二○至二一年度），合共約111 300人次完成就業掛鈎課程及接受就業跟進服務，整體就業率約為83%。再培訓局訂定就業率的成效指標目標水平為70%。 （三）再培訓局設有20個「行業諮詢網絡」，成員包括行業商會、工會、專業團體代表，就再培訓局現有課程內容及新課程發展提供意見，以配合市場最新變化。再培訓局亦會不時留意就業市場的最新資訊，例如各項公開統計數據及職業訓練局的行業人力調查報告等，為開辦對應市場需求的培訓課程作參考。 （四）再培訓局於二○一九年十月、二○二○年七月、二○二一年一月及二○二一年七年分別推出第一至四期「特別・愛增值」計劃（特別計劃），為受經濟不景所影響的僱員提供培訓及特別津貼。學員的津貼金額按其實際出席課堂節數計算，並於完成每項課程後安排發放。完成課程的出席率要求為80%。各期特別計劃的課程入讀人次、完成人次及平均每位完成課程學員獲發放津貼金額見附件三。 （五）再培訓局的服務對象為15歲或以上及具副學位或以下的本港合資格僱員，目前未有計劃修訂學歷限制。如具大學學位程度或以上的人士有實際求職或就業困難，再培訓局現時設有酌情機制，個別考慮批准其報讀申請。再培訓局的特別計劃及「後50．愛增值」計劃對學員學歷不設限制。
立法會六題：退休保障制度
27.10.2021

以下是今日（十月二十七日）在立法會會議上吳永嘉議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的答覆： 問題： 現時，僱主可使用其為僱員向強制性公積金（強積金）計劃支付的供款的累算權益，抵銷他須向有關僱員支付的法定遣散費或長期服務金（「對沖」安排）。行政長官在剛發表的《施政報告》中表示，會在下個立法年度立法取消此安排。政府亦會探討如何鼓勵市民退休後將一筆過的強積金資產轉化為定期領取的年金。就退休保障制度，政府可否告知本會： （一）鑑於商界一直關注經營成本在「對沖」安排取消後會上升，政府有何措施釋除他們的憂慮； （二）會否加強有關年金的宣傳工作，令公眾更了解其概念及優點，為實施強積金資產轉為年金作好準備；及 （三）鑑於有研究報告指出，退休保障制度需經過40年才會發展成熟，而強積金制度實施至今只有20年，政府有否改革退休保障制度的新方向，使其為全港人口提供全面而及時的退休保障；如有，詳情為何；如否，原因為何？ 答覆： 主席： 就議員的提問，經諮詢財經事務及庫務局後，我現綜合回覆如下： （一）政府會在下個立法年度，就取消強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金（長服金）的安排，向立法會提交條例草案，並在強制性公積金計劃管理局（積金局）的「積金易」平台於二○二五年全面運行時，實施取消「對沖」的安排。 為協助僱主適應政策轉變，政府將強制僱主設立歸屬其名下的專項儲蓄戶口，為取消「對沖」後的潛在遣散費／長期服務金支出預先儲蓄。同時，政府會向僱主提供為期25年的資助，以分擔僱主就取消「對沖」後的遣散費及長服金支出。《行政長官2021年施政報告附篇》宣布，經考慮商界的意見及關注後，我們建議在政府財政承擔額大致不變和維持政府資助計劃年期的前提下，優化資助計劃，以便更聚焦支援中小微企，並更具針對性地協助僱主適應政策轉變。在優化資助計劃下，資助額的計算方式簡單易明，而且由於資助額將與僱主的專項儲蓄戶口結餘脫鈎，僱主可預先確定會獲得的資助金額。在取消「對沖」初期，我們會訂立偏低的「封頂」金額，讓僱主獲得較多資助，並有充裕的時間累積專項儲蓄戶口存款，為其長遠的遣散費／長服金支出作出準備。 （二）香港年金有限公司（香港年金公司）一直積極推展有關終身年金的教育及宣傳工作，包括通過宣傳短片、不同類型展覽及講座，向目標群組推廣終身年金與長壽風險管理的概念，從而提高市民對年金產品的認識。此外，為鼓勵強積金計劃成員將累積的財富轉化成終身、保證及穩定的退休收入，香港年金公司於二○二一年七月推出強積金計劃成員保費折扣優惠，進一步鼓勵市民將強積金轉化成年金，為長者提供穩定收入。 （三）強積金制度是本港多支柱的退休保障制度的支柱之一，與其他支柱相輔相成，目前強積金總資產值已累積超過12,000億元。政府及積金局一直採取多方面措施優化強積金制度，當中最重要的改革措施是「積金易」平台項目，旨在提高強積金計劃的運作效率及降低行政成本，同時為「全自由行」及其他新的措施及功能提供所需配套及創造有利條件。待「積金易」平台於二○二五年全面推行後，政府亦會落實為收入低於強積金計劃最低有關入息水平的人士代供5%的強積金。 政府與積金局會繼續探討增加強積金投資類別及回報的可行措施，鞏固強積金滾存增值的功能。針對越來越多計劃成員達至退休年齡，積金局已設立名為「投資解決方案實驗室」的安排，促進強積金業界提供嶄新的退休方案及開發能滿足計劃成員在提取權益階段投資需要的強積金產品，以增強對踏入退休階段的計劃成員的支援。 行政長官在二○二一年《施政報告》中提出，政府未來的扶貧策略主要會有四方面。其中，在共同承擔的原則下，政府會加強強積金的退休保障功能。首要工作是在下一個立法年度修例落實取消「對沖」。此外，政府也會進一步探討如何更好鼓勵市民將強積金一筆過資產轉化成退休後定期可領取的年金，為長者提供穩定收入。 公共年金運作至今約三年，現在是合適的時機啓動相關研究，我將會領導一個專責工作小組，由勞工及福利局聯同財經事務及庫務局、香港金融管理局、積金局及香港按揭證券公司等，就如何更好鼓勵市民將強積金資產轉化成年金展開研究，當中會蒐集並分析現存數據，並研究其他經濟體的同類經驗等。工作小組的目標是在現屆政府任期內向行政長官提交報告，提出適用於香港環境的各種可行方向，為各界持份者進行更深入討論提供基礎。
立法會十八題：就業支援及培訓計劃
27.10.2021

以下是今日（十月二十七日）在立法會會議上陸頌雄議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的書面答覆： 問題： 關於勞工處、其他政府部門及非政府機構提供的就業支援及培訓計劃，政府可否告知本會： （一）過去三年，每年（i）在勞工處登記的求職人數，以及（ii）勞工處主動為求職者配對工作的個案數目及其成功率； （二）過去三年，勞工處舉辦了多少場招聘會，並按（i）職位類別及（ii）聘用模式（即全職或兼職）列出該等招聘會（a）提供的職位空缺數目，以及（b）錄得的就業個案數目的分項數字； （三）有否統計，過去三年有多少名求職者長期未獲聘用亦未能透過勞工處覓得合適工作；勞工處有否積極跟進該等人士的個案，並為他們提供具體的支援服務（包括就業配對、培訓課程推薦及就業計劃轉介）； （四）過去三年，勞工處有否不時就各行業的狀況和求職者資歷等進行全面分析和比較，以期更精準掌握勞動市場狀況及妥善運用人力資源；若有，詳情為何；若否，原因為何；及 （五）鑑於有評論指出，目前各政府部門及非政府機構營運的各項支援失業人士的服務及促進就業的培訓計劃存在各自管理、互不統屬的情況，因此未能為失業人士提供完整的就業支援及相關配套措施，政府有何改善措施和計劃，以加強該等服務及計劃的協調及統籌工作？ 答覆： 主席： 就議員的提問，現答覆如下： （一）二○一八年、二○一九年及二○二○年分別有38 567名、43 742名及41 180名健全求職人士登記使用勞工處的就業服務。勞工處沒有備存主動為求職者配對工作的數字。 （二）二○一八年、二○一九年及二○二○年，勞工處的就業中心及行業招聘中心分別舉行了958場、960場及586場地區性招聘會，以及666場、653場及354場行業性招聘會。同一期間地區性招聘會分別錄得3 227宗、3 323宗及1 873宗就業個案；行業性招聘會則分別錄得2 976宗、2 839宗及1 039宗就業個案。 此外，勞工處在二○一八年、二○一九年及二○二○年分別舉行了19場、18場及五場大型招聘會（包括兩場在二○二○年舉行的網上招聘會），並分別錄得2 464宗、1 647宗及537宗就業個案。 上述招聘會提供的職位空缺數目，按職位類別及聘用模式劃分的分項數目載於附件。勞工處沒有備存上述招聘會錄得就業個案按職位類別及聘用模式劃分的分項數目。 （三）求職人士可經勞工處的轉介服務，或直接向在勞工處刊登職位空缺的僱主申請工作而獲聘。經直接申請而獲聘的求職人士無需向勞工處呈報其就業情況，因此勞工處沒有求職人士長期未獲聘用的統計數字。 勞工處的13所就業中心、三所分別為飲食、零售及建造業而設的行業性招聘中心、電話就業服務中心、「互動就業服務」網站及其流動應用程式等，為求職人士提供多元化及免費的就業服務。除一般就業服務外，有需要的求職人士亦可於各區就業中心獲取個人化的就業諮詢服務。就業主任會因應個別求職人士的需要和意願，提供求職意見、就業市場資訊、培訓／再培訓課程的資料、進行職業志向評估等，協助他們配對及尋找合適的工作。勞工處亦為在就業方面有特別需要或困難的求職人士推行多項就業計劃，並適時推出優化措施，提升他們的就業能力，同時提供誘因鼓勵僱主聘用他們。勞工處的就業主任會協助求職人士參加切合其需要的就業計劃。 （四）勞工處一直密切留意就業市場的變化，不時檢視就業服務的數據和招聘活動的反應，以及通過行業性三方小組等途徑了解就業市場的最新趨勢。此外，職業訓練局會定期分析香港多個主要行業的人力需求，通過人力調查搜集有關行業的僱員數目、薪酬、學歷等資料並進行分析，以幫助政府（包括勞工處）及各個行業的不同持份者制訂人力和培訓計劃。 （五）正如第三部分的回覆所述，勞工處為求職人士提供全面及免費的就業服務，協助他們尋找工作。另一方面，僱員再培訓局為合資格僱員提供以市場為導向、就業為本的培訓課程及相關服務，協助他們加入或重投就業市場。勞工處及僱員再培訓局均隸屬勞工及福利局，雙方一直密切溝通，互相合作，各司其職配合政府支援失業人士的整體策略，提供不同的就業支援及培訓服務。
勞工及福利局呼籲市民提防偽冒局長訪談的詐騙廣告
22.10.2021

勞工及福利局今日（十月二十二日）呼籲市民提高警覺，提防偽冒勞工及福利局局長訪談的詐騙廣告，並澄清從未發出該廣告，局長亦從未作出該偽冒訪問報道中的虛構言論。 局方近日在一些網上新聞平台及社交媒體，發現載有局長姓名及新聞圖片的懷疑釣魚式詐騙廣告及網站，誘使使用者點擊而連接到可疑交易平台。勞工及福利局發言人呼籲市民，切勿透過該等廣告登入任何可疑網頁或向不明來歷的網站提供個人資料。 發言人指出，局方已將事件轉交警方跟進調查。
二零二一年七月至九月失業及就業不足統計數字發表
21.10.2021

根據政府統計處今日（十月二十一日）發表的最新勞動人口統計數字（即二零二一年七月至九月的臨時數字），經季節性調整的失業率由二零二一年六月至八月的4.7%下跌至二零二一年七月至九月的4.5%。就業不足率亦由二零二一年六月至八月的2.2%下跌至二零二一年七月至九月的2.1%。 與二零二一年六月至八月比較，在二零二一年七月至九月期間，大多數主要經濟行業的失業率（不經季節性調整）及就業不足率均見下跌。失業率方面，樓房裝飾、修葺及保養業、專業及商用服務業（不包括清潔及同類活動），以及藝術、娛樂及康樂活動業有相對明顯的跌幅。就業不足率方面，下跌主要見於建造業、零售、住宿及膳食服務業，以及藝術、娛樂及康樂活動業。 總就業人數由二零二一年六月至八月的3 651 700人，上升至二零二一年七月至九月的3 658 000人，增加約6 300人。二零二一年七月至九月的總勞動人口為3 838 600人，與二零二一年六月至八月的數字（3 839 500人）大致相若。 失業人數（不經季節性調整）由二零二一年六月至八月的187 700人下跌至二零二一年七月至九月的180 600人，減少約7 100人。同期的就業不足人數亦由86 200人下跌至79 000人，減少約7 200人。 評論 勞工及福利局局長羅致光博士評論最新失業數字時表示：「隨着經濟復蘇更形穩固，勞工市場進一步改善。二零二一年七月至九月經季節性調整的失業率較二零二一年六月至八月下跌0.2個百分點至4.5%，就業不足率下跌0.1個百分點至2.1%。同時，總就業人數增加6 300人至3 658 000人，而失業人數減少7 100人至180 600人。」 按行業分析，大多數經濟行業的失業率在二零二一年七月至九月較上一個三個月期間下跌，其中樓房裝飾、修葺及保養業、專業及商用服務業（不包括清潔及同類活動），以及藝術、娛樂及康樂活動業的失業率跌幅較為明顯。至於與消費及旅遊相關行業，這些行業合計的失業率下跌0.2個百分點至7.2%。 展望未來，羅致光博士說：「勞工市場情況將取決於經濟復蘇的步伐。消費券計劃應在短期內繼續支持與消費相關的活動。然而，環球疫情的發展仍是經濟及勞工市場前景的主要不確定因素。社會各界應對2019冠狀病毒病疫情保持警惕，並努力實現更廣泛的疫苗接種。政府會繼續密切留意相關情況。」 他指出，勞工處在二零二一年七月至九月平均每月錄得102 742個來自私營機構的空缺，較六月至八月的平均數字上升6.5%，按年上升68.2%。求職人士可使用勞工處的網上平台（如「互動就業服務」網站）獲取這些空缺資訊。勞工處亦持續推行一系列措施，推動較年長人士就業，包括在就業中心設立特別櫃台，為年長求職人士提供優先登記及就業轉介服務；舉辦為年長人士而設的就業講座；在「互動就業服務」網站設立年長求職人士專題網頁及加強空缺搜尋終端機的功能，方便年長求職人士獲取就業資訊和尋找合適的空缺。 大型招聘會方面，勞工處將於二零二一年十一月二十五日及二十六日在麥花臣場館舉辦「中高齡就業新里程招聘會」，約有50個僱主參與，提供大量不同行業的職位空缺。 進一步資料 失業和就業不足的統計數字，是根據持續進行的「綜合住戶統計調查」結果而編製。 二零二一年七月至九月的統計調查所用的樣本，是通過一個根據科學方法設計的抽樣系統選出，包括約25 000個住戶，共約69 000人，以代表本港人口的情況。根據這個樣本編製而成的勞工統計數字反映二零二一年七月至九月的移動三個月期間的情況。 統計調查是向樣本中各住戶內每名15歲或以上的成員進行訪問，以搜集有關勞動人口特徵的資料。 統計調查所採用有關失業及就業不足的定義，緊隨國際勞工組織的建議。 載列最新勞工統計數字的統計表可於政府統計處網站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200 ）下載。有關勞動人口特徵的詳細分析則刊載於每年出版四次的《綜合住戶統計調查按季統計報告》。最新一期的報告載列二零二一年四月至六月的統計數字，而涵蓋二零二一年七月至九月的一期將於二零二一年十一月底出版。用戶亦可在政府統計處網站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=B1050001&scode=200 ）下載。 有關勞動人口統計數字的查詢，請聯絡政府統計處住戶統計分析組（電話：2887 5508或電郵： ghs@censtatd.gov.hk ）。