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公务员事务局发出更新《公务员守则》谘询稿（附图／短片）
13.12.2023

公务员事务局今日（十二月十三日）发出更新《公务员守则》（《守则》）的谘询稿，征询职方的意见。 公务员事务局局长杨何蓓茵表示，更新《守则》有两大目标：第一，要让公务员清楚理解《宪法》和《基本法》共同构成香港特别行政区（香港特区）的宪制基础及秩序，以及在这个基础下公务员的宪制角色和责任；第二，要因应社会发展及回应市民期望，为公务员团队订定一套清晰的共同信念和操守准则，作为所有公务员在日常工作、决策和行为的重要指南。 更新版《守则》谘询稿有以下部分： （I）引言； （II）一国两制； （III）公务员宣誓和作出声明的要求； （IV）公务员的基本信念和操守准则； （V）公务员队伍和政治委任制度； （VI）公务员敍用委员会的独立角色；以及 （VII）结语。 所有公务员和按非公务员聘用条款聘用的政府雇员均需遵守《守则》，这亦是聘书或雇佣合约中的要求，与现行安排一样。 现行《守则》在二○○九年颁布，沿用多年至今。政府致力提升治理水平，公务员作为政府的骨干，他们的操守、能力和效率是政府提升治理水平的关键。随着社会对政府和公务员的期望和要求日益提高，政府认为有必要更新《守则》，述明现今公务员应有的基本信念和操守准则，以及香港特区的宪制基础和秩序，协助公务员理解他们作为行政机关一员的宪制角色和责任。 更新《守则》的谘询稿已上载至公务员事务局网页（ www.csb.gov.hk ）。如有意见，可于二○二四年一月十九日或之前透过电邮（ opinions@csb.gov.hk ）提出，或将意见邮寄至香港添马添美道2号政府总部西翼8楼（信封面请注明「有关更新《公务员守则》的意见」）。 政府会考虑各方的意见，敲定更新版《守则》，并予以颁布。
公务员事务局局长在区议会选举投票后与传媒谈话内容（只有中文）
10.12.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十二月十日）上午在区议会选举投票后会见传媒的谈话内容： 记者：局长，刚刚的投票流程你觉得怎样？ 公务员事务局局长：非常顺畅，我很容易便完成投票了。 记者：会不会稍后统计公务员的投票率？ 公务员事务局局长：我没有办法知道有多少公务员投票，因为我们没有监察，亦无办法监察，但我很有信心，大部分的公务员都会去投票。 记者：会不会统计今日的投票率？ 公务员事务局局长：我在这里就不对投票率作预测了，不过，我很有信心，在政府大力推动之下，我们做了这么多宣传、努力之下，今日香港市民也会尽他们的公民责任。 记者：&hellip;&hellip;你想选一位怎样的候选人？ 公务员事务局局长：关心地区事务、能够为我们地区的居民谋福祉的议员。 记者：你觉得今日的投票气氛怎样？ 公务员事务局局长：我今早收到很多同事在不同的选区也说「打卡位」大排长龙，他们投票的地方也很热闹，我相信很多市民也一早起床便去投票。
公务员事务局全程投入撑区选、齐投票（附图）
7.12.2023

距离区议会选举只有三日，公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十二月七日）到公务员事务局辖下法定语文事务部和一般职系处分别位于金钟道政府合署和上环林士街多层停车场大厦的办公室，向同事派发区选宣传单张，呼吁他们联同亲朋好友在十二月十日区选投票，选出理想人选，共建美好社区。 杨何蓓茵表示：「今次区议会选举是完善地区治理体系的重要一步，关系到社区建设以及市民福祉，意义重大。重塑区议会是政府的重要政策措施，公务员既有责任支持，同时亦有公民责任，因此应以身作则，在这次区议会选举中投票，履行其『双重责任』。」 「选出最能协助政府更好掌握地区脉搏和全心全意为市民服务的区议员，将使政府的施政和公务员的工作更畅顺，无论作为公务员或以市民的身分，同事都应支持。」 选举日临近，杨何蓓茵不忘呼吁同事多了解自己所属选区的候选人及其选举纲领，好能选出理想人选服务社区。 公务员事务局自十一月初起上下一心，倾力宣传推广区选的工作。早前政务司司长和公务员事务局局长与四个公务员中央评议会和四个主要跨部门公务员团体代表会面，呼吁他们支持区议会选举，又一同拍摄短片，把有关信息传扬开去，更到金钟道政府合署多个楼层向公务员同事宣扬撑区选、齐投票这个重要信息。 另外，公务员事务局义工队在午膳和下班时间到多个政府大楼向同事派发宣传区选单张，也走进社区，向市民大众宣传区选齐投票。 除了今日到访的两个办公室，杨何蓓茵早前亦到公务及司法人员薪俸及服务条件谘询委员会联合秘书处和公务员敍用委员会，以及在公务员事务局位于政府总部的楼层，呼吁同事在区选日投票，并且要尽早投票。 公务员事务局更推出不同宣传区选的项目，包括「公务员团结同心撑区选」运动、1210 齐投票萤幕保护装置和撑区选手机贴图，透过线上线下的渠道，让更多同事接收到撑区选，齐投票的信息，并鼓励及邀请他们同心参与区议会选举宣传。 杨何蓓茵说：「凡此种种均为提升公务员，以至市民大众对区议会选举的关注，鼓励他们在投票日以『一人投一票，一票选一人』的方式，为促进地区事务及民生发展尽一分力，选出做实事的区议员。」 二○二三年区议会选举的地方选区分界、候选人资料、投票安排等已上载专题网站（ www.elections.gov.hk ）。投票日当天，区议会地方选区一般投票站的开放时间为上午八时三十分至晚上十时三十分。
公务员学院举办「一带一路」讲座（附图）
29.11.2023

公务员学院今日（十一月二十九日）与外交部驻香港特别行政区特派员公署（特派员公署）举办「国家外交事务系列」讲座，由外交部国际经济司司长李克新主讲，主题为「高质量共建『一带一路』总体进展及香港参与共建『一带一路』的政策建议」。 公务员事务局局长杨何蓓茵在讲座致辞时表示，香港在「一国两制」下享有「背靠祖国、聯通世界」得天独厚的优势，一直在「一带一路」建设担任参与者和推动者的角色，积极联系共建国家和地区交流合作，共同发挥互利共赢的作用。香港作为国际金融中心，凭借发展成熟的全方位专业服务，以及普通法制度的独特优势，积极扩大与「一带一路」伙伴在经济贸易、创新科技、基建发展等多方面的合作。这场讲座正好让公务员准确掌握香港在「一带一路」这国际合作平台中的重要角色，配合特区政府主动融入国家发展大局，进一步推动「一带一路」高质量发展。 约100名高级官员、首长级和高级公务员出席今日于公务员学院的讲座。 公务员学院与特派员公署自二○二一年底开始合办「国家外交事务系列」讲座。今年举办的讲座包括「2023年度国际形势和中国外交」专题报告会、「中国与东南亚国家关系」、「中美关系」最新发展等专题讲座，由外交部相关司局负责人主讲。
公务员事务局局长在「2023公务员事务局局长嘉许状颁发典礼」致辞（只有中文）
28.11.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月二十八日）在「2023公务员事务局局长嘉许状颁发典礼」的致辞： 各位嘉宾，各位同事和亲友： 大家好！很欢迎大家出席今天的「公务员事务局局长嘉许状」颁奖典礼。我每年都十分期待亲自主持这个盛会，以公务员事务局局长的身分，亲自颁发嘉许状给各位来自不同政策局和部门，表现卓越的公务员同事，向你们的优良服务致谢。 公务员队伍一向尽忠职守，专业实干，能够在众多优秀的公务员中脱颖而出获得嘉许，获奖的同事必定是公务员队伍之中非常好的榜样。我在此祝贺各位获奖的同事，并且衷心感谢你们在不同的岗位上默默耕耘、无私奉献，竭诚为民，为我们香港的市民提供优质的公共服务。 在座除了得奬者和他们的亲友外，我们今日亦邀请到公务员敍用委员会主席郑美施女士，以及约50位常任秘书长和部门首长出席，一同分享获奬同事的喜悦。除此之外，今年我们亦十分荣幸，邀请到行政长官莅临，他稍后会到场亲自祝贺各位获奬同事。 「公务员事务局局长嘉许状计划」由二○○四年开始推行，今年已经是第20届，历年来合共超过1 700名同事在计划之下获得奖励。今年亦有100位来自38个政策局及部门的同事获奖，涵盖50个不同职系，包括专业及技术职系、纪律部队、一般职系和第一标准薪级职系的同事。获嘉许的同事在各自的工作岗位及服务范畴展现工作热诚，他们对于提供优质公共服务的坚持，以及追求卓越的精神，都非常值得我们学习。 《行政长官2023年施政报告》提出我们会着力「说好公务员故事」。我们在本届的得奖者之中，挑选了10个好故事，将会制作成短片，在电视、社交媒体及集体公共运输工具的宣传平台上播放，展现同事作为香港特区公务员，勇于担当、迎难而上、竭诚为民的精神。透过宣传这些优秀公务员的好故事，我们希望能够向公众更好地展示公务员的工作成就和矢志服务社会的热忱，让同事能够以作为公务员为荣，亦吸引优秀的人才加入公务员团队。 当然，优秀的公务员远远不止于以上的数目。今年九月超强台风苏拉和世纪暴雨袭港期间，政府部门团结一致，同事坚守岗位，不属于应急部门的公务员也随时候命，及后参加了善后的工作，让社会尽快恢复正常。我实在很衷心感谢同事的付出和努力。除此之外，我们还有很多其他的公务员诚心为民，贡献社会的好故事，其中一个例子就是我们最近在社交媒体及《公务员通讯》内刊载过两位公务员同事热心捐血的故事，他们捐血次数大约200次，帮助有需要的病人，实践了公仆服务人群的精神。我们未来会透过不同媒介，更多、更深入地宣扬公务员出色的工作及好故事。 公务员队伍是政府管治团队的骨干，是施政的关键。《行政长官2023年施政报告》提及多项强化公务员管理的措施，包括推进奖罚分明制度，透过「行政长官表扬榜」奖励计划和「公务员事务局局长嘉许状计划」等嘉奖计划，表扬有出色表现和尽忠职守的公务员。此外，政府会加强全体公务员的培训，提升爱国精神和国安意识，以及推行大湾区公务员交流计划，让香港的公务员有机会较长时间驻留内地交流，深度体验大湾区内城市的发展。 各位同事，踏入由治及兴的新时代，未来广大市民对于公务员会有更加高的期望。我希望大家继续秉承优质服务的精神，以民为本，凡事多走一步，精益求精，向公众展现更多公务员的出色故事。 我亦希望趁今日这个机会，可能大家都猜得到，就是号召公务员同事团结同心、齐撑区选。今日距离十二月十日举行的区议会选举尚有12日，我特别在此呼吁所有公务员同事，联同家人和朋友，在投票日踊跃投票，一起履行公民责任。今次的选举是完善地区治理体系之后第一场全港大型选举，意义重大。新一届的区议会将会专注关心民生事务，发挥提供地区谘询服务的功能，对特区良政善治至关重要。我希望大家十二月十日和你们的家人一同去投票，选出你们的区议员，共建美好社区。 最后，我再次祝贺各位得奬者，并且希望大家在各自的岗位上工作顺利，让我们一起和香港迈步前进。多谢各位。
公务员事务局局长嘉许优秀公务员（附图）
28.11.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月二十八日）在政府总部颁发「公务员事务局局长嘉许状」予来自不同政策局及部门工作表现杰出的公务员。行政长官李家超亦亲临嘉许状颁发典礼祝贺各得奖者。 「2023年公务员事务局局长嘉许状计划」共有100名公务员获奖。他们来自38个政策局和部门，涵盖50个不同职系，包括专业及技术职系、纪律部队、一般职系和第一标准薪级职系。 杨何蓓茵在典礼上表示，获嘉许的同事在各自的工作岗位及服务范畴展现工作热诚，他们对提供优质公共服务的坚持，以及追求卓越的精神，都非常值得学习。 她指出，公务员队伍是政府管治团队的骨干，是施政的关键。《行政长官2023年施政报告》提及多项措施以强化公务员管理制度，包括推进奖罚分明制度，表扬工作表现出色和尽忠职守的公务员。此外，政府会继续加强全体公务员的培训，提升爱国精神和国安意识，以及推行大湾区公务员交流计划，让香港公务员有机会较长时间暂驻内地交流，较深度体验大湾区内地城市的发展。她勉励所有公务员继续秉承优质服务的精神，以民为本，凡事多走一步，精益求精，向公众展现更多的公务员好故事。 距离区议会选举尚有12日，适逢今日有获奖公务员与其家人一同出席典礼，杨何蓓茵藉此机会呼吁公务员同事团结同心，在投票日联同亲友踊跃投票，一起履行公民责任，共建美好社区。 今日获嘉许的民航处高级适航主任（审定）梁国栋于飞行标准及适航部的适航办公室工作。他负责飞机首次进入香港注册所需的适航要求，以及飞机改装和修理的设计的审批工作等。他过去更有份参与国家自主研制的C919大型客机的型号合格审定工作，与国家民航局及中国商飞的航空专家交流，加强彼此联系。 另一位得奖者是海关总关员张裕豹，现为铁路及渡轮口岸科的科系纪律官，前线经验丰富，曾被派驻多个岗位，在不同口岸执行旅检和货检工作，在每个岗位上克尽职守，发挥所长。他亦利用公余时间在社区家庭中心义教音乐，贡献社会。 得奖者地政总署土地测量师何志豪则在七年前从合约项目经理转职为土地测量师。他在空间数据共享平台组工作，与团队积极推动全港空间数据共享的发展和应用，建立高效可靠的平台，收集不同类型的空间数据并统一规格标准，方便使用之余，亦协助香港发展成为一个智慧城市。 政府在二○○四年推出公务员事务局局长嘉许状计划，由公务员事务局局长代表政府表扬连续五年或以上工作表现优秀的公务员。遴选过程非常严谨，人员由常任秘书长、部门首长或职系首长提名后，再由评审委员会审议，最后由公务员事务局局长决定获嘉许人员名单。 为加深大众了解获奖公务员的工作和服务社会的热忱，公务员事务局与香港电台携手制作了一套10集的五分钟电视特辑《同心为民 公务员好故事》，将于十二月中在港台电视31播出。每集介绍一位获颁嘉许状的优秀公务员，由他们亲身展示「公务员的好故事」，透过介绍自己的工作，展现公务员勇于担当、迎难而上、竭诚为民的精神，也希望藉此吸引更多优秀人才加入政府团队。
公务员事务局走进社区宣传区选齐投票（附图）
27.11.2023

继向公务员宣传区议会选举齐投票后，公务员事务局义工队今日（十一月二十七日）晚上将宣传地点由政府大楼转到繁忙的尖沙咀区，向商铺店员和市民大众宣传区选齐投票，并派发宣传单张，呼吁市民在十二月十日投票选出为社区服务的区议员。 公务员事务局局长杨何蓓茵、常任秘书长梁卓文与义工队同事，一同宣传区选齐投票。公务员事务局义工队的成员来自政务主任职系、行政主任职系、训练主任职系、法定语文主任职系、系统分析／程序编制主任职系和文书职系的公务员，亦有公务员敍用委员会和公务及司法人员薪俸及服务条件谘询委员会联合秘书处的公务员参与。 三十多名义工队队员分成多个小组，在尖沙咀多个人流较多的地点，呼吁市民区选齐投票。 政府正不遗余力宣传推广活动，鼓励市民在选举日踊跃投票。为进一步将区选齐投票的信息在社区传播，不同政策局和部门积极参与区议会选举宣传，走进十八区宣传，并透过一系列便利投票的措施，呼吁所有公务员及至全港市民肩负起公民责任，积极投票。 杨何蓓茵表示：「今日我们的活动是响应『公务员团结同心撑区选』。同事『一条心』到社区宣传，希望提醒大家不要错过区选投票日，也藉义工队的工作把投票的信息在同事之间进一步提高。区议会选举将影响未来四年的地区服务和发展，现在距离区议会选举只有十三天，现在是时候了解一下不同候选人的政纲，在投票日投票，拣选做实事的区议员为地区服务。」 选民可浏览区议会选举的网页（ www.elections.gov.hk ），了解自己所属的选区和候选人资料。十二月十日投票日当天，区议会地方选区一般投票站的开放时间为上午八时三十分至晚上十时三十分。
公务员事务局局长与新加坡常任秘书长代表团会面（附图）
23.11.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月二十三日）在政府总部与由新加坡公务员首长叶成昌率领的「新加坡--香港常任秘书长交流计划」（交流计划）代表团会面。 杨何蓓茵欢迎代表团访问香港，并指出香港与新加坡的公务员一直保持紧密联系和交流，分享经验和意见。过去几年备受新冠疫情影响，以致两地的高层公务人员未能作实体互访，她很高兴今天终于复办交流计划。 杨何蓓茵和代表团就公务员的招聘及培训交流经验。双方都认为在现今瞬息万变的国际政治、经济、科技环境中，加上青年人的志向渐渐改变，政府必须不断投放资源在各级公务员的培训上，并为年青人提供多元的机会，才能提升公务员应对环球挑战的能力，保持公务员在工作中获得的满足感和加强公务员作为一个事业对青年的吸引力。 会议结束前，杨何蓓茵提到香港和新加坡一向有不少共通之处，保持双方公务员之间的交流和合作非常重要。她期待未来继续促进香港与新加坡的民心相通，并寻找进一步合作空间。
立法会：公务员事务局局长就《行政长官2023年施政报告》致谢议案辩论致辞全文（只有中文）
22.11.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月二十二日）在立法会会议上就《行政长官2023年施政报告》致谢议案辩论（第一节：贯彻「一国两制」维护国家安全、着力提高治理水平）的致辞全文： 主席∶ 首先，我感谢多位立法会议员对公务员事务提出了宝贵的意见。 行政长官在二○二三年《施政报告》指出，本届政府一直从「治理体系」、「治理能力」和「治理效能」着手，着力提高治理水平，巩固和提升管治团队的领导力和执行力。 要让香港继续向前发展，我们需要「能做事，做成事」的政府，并要「以结果为目标」。公务员的能力和效率，是政府服务的成功关键。故此，政府会继续强化公务员的管理、推进奖罚分明制度、强化公务员培训、吸引更多人才加入公务员团队，以建立一支德才兼备、尽忠职守、热心服务社群的团队，进一步提高特区政府的治理能力。 推进奖罚分明制度 优良的人事管理其中一项重点就是奖罚要分明，这样才可使公务员有更大动力追求进步，从工作可以获得更大满足感，并使公务员团队的质素不断提升。议员刚才亦表示需要有一支有动力、有创意、不因循的公务员队伍，一个有效的奖罚分明制度正正可以做到这一点。 在奖励方面，我们会定期推出新一轮「行政长官表扬榜」奖励计划，表扬优秀并具示范作用的团队或公务员。我们亦会加大力度向公众说好公务员的故事，透过不同媒介，加强宣传其他奖励计划，包括「公务员事务局局长嘉许状计划」、「行政长官表扬榜」奖励计划，以及「公务员优质服务奬励计划」获奬公务员的好故事，展示公务员的工作成就和矢志服务社会的热忱，亦可以加深市民对公务员工作的了解。 我们亦会推出「公务员义工嘉许计划」，表扬在参与或推动义工服务方面有卓越表现及贡献的公务员义工队及人员。 另外，政府十分注重公务员的表现管理。对于表现欠佳者，如其表现经辅导和监督仍没改善，我们会及时终止聘用。《公务人员（管理）命令》第12条着令工作表现持续欠佳公务员退休的简化机制已于今年九月实施，我们会督导及鼓励部门善用简化机制，以果断地去芜存菁，避免工作表现持续欠佳的公务员影响士气和拖低公务员团队的整体表现。 政府非常重视公务员，绝不姑息违法、违规的公务员。我们在二○二四年将会继续加强培训部门调查和处理纪律个案的能力，以及督导和协助部门用好公务员纪律机制。 更新《公务员守则》 我了解议员都关心更新《公务员守则》的事宜。公务员事务局去年向行政长官提交更新版《公务员守则》初稿后，已按行政长官的指示检视更全面资料。更新后的《守则》会阐明现今公务员应有的基本信念和操守准则，包括公务员须具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，并应尽忠职守，以民为本，注重团队精神，敢于担当。我们会在完成检视《守则》的工作后，在二○二四年第一季或之前向职方发出更新版《守则》草拟稿，征询职方的意见。 强化公务员培训 在强化公务员培训方面，刚才多位议员都提出要强化公务员「一国」的意识和对国家发展的认识，在这方面我们已增加了对国家的认识、对宪法、《基本法》、「一国两制」及国家安全的培训。公务员学院会继续加强全体公务员的培训，提升爱国精神和国安意识，亦会加强高级公务员的国家事务及领导培训，以及优化新入职公务员基础培训。 另外，自「一国两制」及当代中国深入研习课程以及「总体国家安全观」讲座系列顺利开展后，公务员学院亦会推出「东盟系列讲座」，以提升公务员的大局观和国际视野。学院亦已恢复安排中高级公务员的国家事务研习课程。学院与北京大学合办的「公共管理硕士课程」第二期的学员也已展开在北京的学习。 公务员事务局在今年九月与广东省人民政府港澳事务办公室签署《关于内地大湾区城市和香港特别行政区两地公务员交流协作项目协议书》。我们将于今年年底前&#x542f;动与粤港澳大湾区内地城市合办的「公务员交流计划」，让香港公务员能体验大湾区内地城市的发展和驻地政府的工作。 吸引更多人才加入公务员团队 为建立更多元的人才库，我们会继续以多管齐下的方式吸引更多人才，尤其是青年，加入公务员团队。我们在今年六月扩阔了招聘范围至下一届毕业的大学生或研究生，我们亦已加大力度宣传公务员的招聘工作。新措施的反应非常热烈，报考综合招聘考试及《基本法及香港国安法》测试的大学生由上一轮（今年六月）的2 500人，大幅增加超过一倍至今年十月的5 300人，当中有近三成为大学三年级学生。 除了在大学的招聘展览设摊位、举办招聘讲座等活动外，我们更在香港大学、香港中文大学及香港浸会大学首次举办政府部门的招聘专场，让学生可一并了解超过40个公务员职系的工作。我们会继续积极吸纳不同人士，包括内地和海外毕业的香港学生、在职人士，以及非华裔人士加入政府。 政府作为全港最大雇主，我们亦会推出一些家庭友善及关爱的新措施，包括向政府雇员提供婚假和恩恤假；为按新条款受聘的公务员在内地接受中小学教育的合资格子女提供教育奖励。刚才有数位议员提出应该提供更佳的医疗及牙科福利予公务员，我们在来年会适度增加公务员中医诊所服务名额；安排公务员及合资格人士透过公务员及合资格人士牙科服务（洗牙）先导计划到私家牙科诊所接受洗牙服务；及推出更便捷和省时的方法，方便公务员及合资格人士轮候牙科新症名额。 主席，随着香港进入由治及兴的阶段，社会正稳步向前发展，我们会全力落实《施政报告》内有关强化公务员管理的措施，以建立一队敢于担当、以民为本、积极地为市民做实事的公务员团队，为国家、为香港的发展作出贡献。 主席，我谨此陈辞，恳请议员支持议案。
​公务员事务局义工队宣传区选齐投票（附图）
20.11.2023

距离区议会选举只剩下二十天，公务员事务局义工队今日（十一月二十日）黄昏在添马政府总部外的行人通道和行人天桥，在下班时间向公务员派发宣传单张，将区选齐投票的信息进一步传播开去。 义工队由公务员事务局局长杨何蓓茵带领，常任秘书长梁卓文和多名副秘书长一同参与，成员来自不同职系，包括政务主任和行政主任等。他们希望传递一个简单的信息--1210同家人去投票！ 杨何蓓茵表示：「十二月十日举行的区议会选举是特区完善地区治理体系及重塑区议会后第一次选举，大家都殷切期盼新一届区议会令地区服务更到位，为香港带来稳定和发展。公务员与普罗市民一样，应积极参与。」 她说：「今次选举的意义重大，不同部门首长较早前已在部门透过不同途径宣传区议会选举。我们亦首次与四个公务员评议会携手宣传，管方职方一条心去推广，让公务员明白选举的重要性。公务员事务局义工队的同事也希望再出一分力，希望感染更多同事，齐齐关注选举，齐齐去投票，把握机会选出做实事、为地区的区议员。」 公务员事务局义工队稍后亦会以不同形式向同事宣传区议会选举的重要性，包括到其他政府大楼宣传。
公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议有关非公务员合约雇员的开场发言（只有中文）
20.11.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月二十日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会有关非公务员合约雇员的开场发言： 主席： 公务员事务局定期向委员会报告非公务员合约雇员的聘用情况。我现在会就文件作一个简单的介绍。 非公务员合约雇员计划为部门首长提供灵活方式，透过定期合约形式，在公务员编制以外雇用人员，以应付各局／部门不时转变的运作及服务需求。非公务员合约雇员岗位一般用以应付有时限、季节性或受市场波动影响的工作；又或者是涉及正待检讨或有可能改变的服务。此外，如果有关工作所需的人手的工作时数少于公务员规定的工作时数，又或需要从市场招揽具备最新或特定专业知识的人才时，部门也可考虑招聘非公务员合约雇员以应付有关工作需要。 因应非公务员合约雇员计划的性质，政府的政策是给予各局／部门适当的灵活性，以聘用合约雇员。为监察计划的实施情况，公务员事务局每年均会与各个聘请非公务员合约雇员的部门进行一次全面的统计调查。根据本年下半年进行的年度统计调查结果，各局和部门于二○二三年六月三十日合共聘用了9 468名全职合约雇员，较二○○六年六月三十日的历史高峰减少约49%的数目。如与二○二二年同期比较，则减少435名，即减少了约4%。 合约雇员数目在二○二三年有所减少的主要原因，是由于一些一次性的大型项目已经完成，而导致需求的合约雇员数目减少。例如随着九间智能身份证换领中心停止运作，入境事务处需要雇用的合约员工减少了约380名；而民政事务总署在完成二○二三年乡郊一般选举后，雇用的合约员工数目亦减少了约140名。 部门首长有责任确保合约雇员的聘用符合计划的范围，并需要不时检讨是否适宜采用其他方式应付有关的运作需要及服务需求。我们多年来不断推动部门检视情况，将有长远运作和服务需求，并适宜由公务员执行的岗位，以公务员职位取代。自二○○六年合约雇员数目创历史高峰后，至今已有超过9 000个合约岗位被公务员职位取代。 各局／部门亦定期检讨其合约雇员的薪酬，以确保聘用条件与就业市场现况相比仍具竞争力，可以招聘和挽留合约雇员。据我们所知，聘用最多合约雇员的局／部门的合约雇员薪酬调整幅度，与二○二三至二四年度公务员薪酬调整幅度相若。 我和同事乐意聆听议员的意见和解答议员的问题，我的简介到此为止。多谢主席。
公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就公务员概况的开场发言（只有中文）
20.11.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月二十日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会就公务员编制、实际员额、退休、辞职、年龄分布和性别分布概况的开场发言： 主席： 为了让委员会掌握公务员整体的概况，今日会议的文件胪列了有关公务员编制、实际员额、人手流失、年龄分布和性别分布情况的最新资料，在此我作简单介绍。 过去多年，公务员人数大致跟随经济发展、社会对公共服务的期望和需求的转变，以及架构改革和资源增值而变动。 为加强公共财政纪律及让部门提升效率，政府已连续在过去两个年度落实公务员编制零增长，公务员编制自二○二一年三月底起已经再没有任何增长，以确保公共财政的可持续性。这目标在二○二三至二四年度将会继续维持。 我们会继续鼓励各政策局及部门通过重订工作优次、内部调配、精简程序和应用科技，推展政府各项新政策及措施，使人力资源发挥最大效益。 至于人手流失情况，在二○二二至二三年度，约10 100名公务员离任。其中，退休为主要原因，占总流失人数约58%。虽然近年因辞职而离任的人数稍有所增加，但辞职率已见放缓，并没有对政府运作带来太大影响。 政府会透过不同渠道，吸引和鼓励不同背景的人士投身公务员行列，填补因退休或辞职等而产生的空缺，确保有足够人力资源服务市民，以及有优质的人员在不同层级继任。 自二○二三年六月起，各部门或职系可按其需要，扩阔招聘范围至下一届毕业的大学本科生和研究生，新措施反应热烈，报考综合招聘考试及《基本法及香港国安法》测试的大学生较上一轮大幅增加超过一倍。我们亦积极透过本港和内地的招聘讲座及展览，向香港学生宣传政府工作机会和招聘工作。 此外，我们亦会协调各政策局及部门，继续为青年提多样化的实习机会，藉此培养青年对投身公共服务的志趣及热诚。同时，政府特别着重尽早识别具潜质的人员，加强培训和提拔，以吸引、培育和挽留优秀人才。 关于公务员的年龄分布，39岁或以下的比率已上升至二○二二至二三年度的约45.4%，整体公务员队伍的平均年龄亦较香港劳动人口的平均年龄为低。 至于公务员性别分布的情况，在二○二二至二三年度，女性公务员占整体公务员人数的比率约为38.7%，与上年度相若。整体而言，女性担任首长级及非首长级职级的比例均有上升趋势，在文职职系中特别明显。 主席，我简介完毕，欢迎各位议员提问。
​公务员事务局局长到访政府新闻处（附图）
6.11.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月六日）到访政府新闻处，亲身了解部门的最新发展和工作上面对的挑战，并勉励同事继续全力做好《行政长官2023年施政报告》和二○二三年区议会一般选举的宣传推广工作。 杨何蓓茵指出，《施政报告》提出的一连串措施为香港拼经济、谋发展，此时此刻在海内外积极宣传推广香港的独特优势和机遇尤其重要。她说：「十二月十日举行的区议会选举是完善地区治理体系后第一场全港大型选举，是提升地区治理效能的关键，亦关系到改善市民的生活。新一届区议会将专注关心民生事务，发挥提供地区谘询服务的功能，促进地区事务及民生发展，意义重大，我呼吁市民，包括公务员同事，在投票日踊跃投票，共同为香港带来更加繁荣稳定的未来。政府新闻处的同事除了协力做好有关区议会选举的新闻和宣传工作外，也务必要在选举日拨出时间来投票。」 她在公务员事务局常任秘书长梁卓文陪同下，与政府新闻处处长陈伟伟及首长级人员会面，了解该处如何透过多项措施，包括与本地、内地及国际主要媒体合作制作宣传内容，以及利用社交媒体和数码平台，说好国家和香港的故事。 杨何蓓茵到访负责发布政府新闻稿、图片及新闻短片的新闻组，了解该组的二十四小时新闻查询服务。她又到数码媒体组听取人员介绍如何利用互联网和社交平台广泛发布正确资讯，包括在《政府新闻网》设立澄清专栏、透过「添马台」和《政府新闻网》社交媒体专页提供正确资料。 创作组的视听制作人员则向局长介绍为宣传政府政策和活动而制作的新闻及特写短片。她又与大众传播研究组的人员交流，了解该组如何协助政府检视主要决策或执行计划的成效，优化政策。 其间，杨何蓓茵与创作组、本地宣传事务组、国际推广组、海外公共关系组和香港品牌管理组的人员交谈，听取他们简介新闻处近期在本地及香港以外地区的公共关系和宣传推广工作。 行程结束前，杨何蓓茵与处方员工代表会面，就员工关注的事宜交换意见。
​公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就加强管理工作表现持续欠佳公务员的开场发言（只有中文）
30.10.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月三十日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会就加强管理工作表现持续欠佳的公务员的开场发言： 主席： 今日的文件主要简介根据《公务人员（管理）命令》第12条，为公众利益着令工作表现持续欠佳公务员退休的简化机制，以及公务员事务局在推出简化机制后的跟进工作。 简化机制在今年九月开始实施。政府遵照两项原则制订简化机制：（一）需要确保公平公正处理每宗个案，以及（二）需要确保机制的效率和成效。在简化机制下，采取「第12条行动」的门槛与以往机制相同，即如协助该人员改进的措施皆不奏效，而有关公务员的工作表现在六级评核机制中被评为第五级或第六级，即表现欠佳或差劣的话，而第五或第六级评核的时期合共为期不少于六个月，当局可&#x542f;动机制，为公众利益着令该人员退休。简化机制的重点内容有四点： 第一，删减多次及非必要的申述。以往部门／职系在&#x542f;动「第12条行动」的机制后，有关公务员会有多达四次机会提交申述书。简化流程后，有关人员在两个主要步骤仍然有机会提交申述书供当局作最后决定前考虑，保障了有关人员有足够机会作出申述，同时亦能改善机制的效率。 第二，豁免要求部门成立独立委员会。一个部门／职系首长考虑是否对工作表现持续欠佳的公务员采取《公务人员（管理）命令》的「第12条行动」时，有关人员已经过多次辅导、培训、甚至调职，但在最后改善工作表现机会的「观察期」仍达不到最低可接受水平。另外，机制亦设有其他措施确保个案得到公平处理，以及有不同的、独立于有关公务员所属部门的机构把关，所以另设独立委员会审视个案只会拖长处理个案的时间，其实并无实质意义。 第三，简化「观察期」的程序。「观察期」是表现不达标的公务员最后改善表现的机会，在简化机制下，我们限制部门只可在特定情况下延长「观察期」一次，以免部门不断拖延「第12条行动」个案的处理，延后作出最终决定。 第四，强制规定向有关公务员暂停／延期发放增薪。当部门向工作表现持续欠佳的公务员采取「第12条行动」，以往机制只要求管方就是否发放增薪的建议进行检讨，这个建议是写在公务员的上一份周年评核。简化机制是强制规定，管方应暂停或延期向该等人员发放增薪，清楚传递信息，公务员的工作表现必须在评核期间令人满意，才可获得增薪。 简化机制实施后，我们的跟进工作包括于九月底向部门首长介绍简化机制的重点，并呼吁部门首长必须对工作表现欠佳的公务员采取适时的行动，并亲自留意和关注「第12条行动」个案的进度。我亦已去信所有部门首长，强调加强表现管理的重要性，要求各级公务员如实评核下属表现，并鼓励部门用好简化机制处理工作表现持续欠佳的公务员。我的同事亦即将为部门主任秘书及处理人事的公务员举行简介会。我们会继续督导及鼓励部门善用简化机制，并向部门提供适切协助，同时加强监察和查核部门处理个案的进度，务求及时去芜存菁，以进一步强化工作表现管理，维持公务员团队的专业高效，从而提升治理效能。 主席，我的简介完毕，欢迎大家提问。
公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会政策简报会开场发言（只有中文）
30.10.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月三十日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会政策简报会就《行政长官2023年施政报告》有关公务员事务局政策措施的开场发言： 主席、各位议员： 行政长官已于十月二十五日发表二○二三年《施政报告》及《政策措施》，当中有关公务员的政策措施已载于我们提交的文件当中。我在此作简短重点介绍。 公务员的能力和效率，是政府服务的成功关键。行政长官在《施政报告》提出多项措施，继续强化公务员管理制度。 推进奖罚分明制度 -------- 首先是我想谈谈奖罚分明制度。优良的人事管理其中一项重点就是奖罚要分明，才可使公务员有更大动力追求进步，从工作可以获得更大满足感，并使公务员团队的质素不断提升。 在奖励方面，去年行政长官在《施政报告》提出的「行政长官表扬榜」的首届奖励计划已于今年第二季公布结果，由前赴土耳其地震灾区执行搜救任务的特区救援队获得殊荣。我们将定期推出「行政长官表扬榜」奖励计划，表扬优秀并具示范作用的团队或公务员。 另外，我们会加大力度向公众说好公务员的故事。政府会透过不同媒介，加强宣传「公务员事务局局长嘉许状计划」、「行政长官表扬榜」奖励计划，以及「公务员优质服务奬励计划」获奬公务员的好故事，展示公务员的工作成就和矢志服务社会的热忱。 我们亦会推出「公务员义工嘉许计划」，表扬在参与或推动义工服务方面有卓越表现及贡献的公务员义工队及人员。 政府十分重视公务员的表现管理。去年，我们表示会加强培育和提拔优秀人才，这一方面的工作一直在进行中。对于表现欠佳者，去年我们表示会加强管理。如果有关人员的表现经辅导和监督仍没改善，我们便应该及时终止聘用。根据《公务人员（管理）命令》第12条着令工作表现持续欠佳公务员退休的简化机制已于今年九月实施。我会在今日议程的下一个项目对这方面的工作再详加介绍。 在公务员的品行操守方面，我必须强调，政府是非常重视的，绝不姑息违法或违规的公务员。在过去一年，我们经征询公务员敍用委员会后，推出了数项优化措施。在二○一八至一九至二○二二至二三的五个财政年度，共有1 124名公务员因为干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行而必须接受正式纪律行动和惩处，另有1 995人因干犯性质较为轻微的不当行为而必须接受简易纪律行动。在上述期间内须接受正式纪律行动和惩处的公务员当中有195人被免职。单单在二○二二至二三财政年度，公务员被免职的个案已有60宗，远较之前五个财政年度（即二○一七至一八至二○二一至二二）每年平均不足31名为高。我们在二○二四年将会继续推展各项优化措施，以及督导和协助部门用好公务员纪律机制。 更新《公务员守则》 --------- 在更新《公务员守则》方面，公务员事务局去年向行政长官提交更新版《守则》初稿后，已按行政长官的指示检视更全面资料。更新后的《守则》会阐明现今公务员应有的基本信念和操守准则，包括公务员必须具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，并应尽忠职守，以民为本，注重团队精神，敢于担当。我们会在完成检视《守则》的工作后，在二○二四年第一季或之前向职方发出更新版《守则》草拟稿，征询职方的意见。 强化公务员培训 ------- 在强化公务员培训方面，公务员学院一直致力建立有系统的培训架构，订明各级人员必须参与的培训。现时所有新入职人员均必须在试用期内完成基础培训课程，以确保他们正确认识「一国两制」、国家《宪法》、《基本法》及《香港国安法》，以及公务员应有的价值观和服务文化。去年《施政报告》表示会推出的「一国两制」及当代中国深入研习课程，以及「总体国家安全观」讲座系列，已顺利开展。为提升公务员的大局观和国际视野，学院亦将于十一月推出「东盟系列讲座」。 此外，学院已恢复安排中高级公务员的国家事务研习课程。直至二○二三年年底，将有约800名公务员参加这些国家事务培训。学院与北京大学合办的「公共管理硕士课程」第二期的20名高级公务员也已展开在北京的学习。 公务员事务局亦已于九月与广东省人民政府港澳事务办公室签署《关于内地大湾区城市和香港特别行政区两地公务员交流协作项目协议书》，并将于今年年底前&#x542f;动与粤港澳大湾区内地城市合办的「公务员交流计划」，交流期将由过去的四星期延长至约三个月，让香港公务员能较深度体验大湾区内地城市的发展和驻地政府的工作。 学院会继续加强全体公务员的培训，提升爱国精神和国安意识，亦会加强高级公务员的国家事务培训及优化新入职公务员基础培训。 吸引更多人才加入公务员团队 ------------- 政府正以多管齐下的方式吸引更多人才，尤其是青年，加入公务员团队，希望建立更多元的人才库。继我们在二○二三年六月扩阔招聘范围至下一届毕业的大学生或研究生后，我们已在新学年加强宣传。除了在大学的招聘展览设摊位、举办招聘讲座、参与其他宣传活动外，今年我们更有新尝试，在香港大学、香港中文大学及香港浸会大学首次举办政府部门的招聘专场，让学生一并了解超过40个公务员职系的工作。我们会继续举办更多招聘展览和讲座，亦会积极吸纳不同人士，包括内地和海外毕业的香港学生、在职人士，以及非华裔人士加入政府。 政府作为全港最大雇主，稍后我们亦会推出一些家庭友善及关爱的新措施，包括：向政府雇员提供婚假和恩恤假，以应付结婚或丧亲的家庭需要；为按新条款受聘的公务员在内地接受中小学教育的合资格子女提供教育奖励；适度增加公务员中医诊所服务名额；安排超过14万名公务员及合资格人士透过「公务员及合资格人士牙科服务（洗牙）先导计划」到私家牙科诊所接受洗牙服务；及推出更便捷和省时的方法，方便公务员及合资格人士轮候牙科新症名额。 主席，我的介绍完毕，我们欢迎议员提问。
公务员事务局局长在立法会保障公务员、退休公务员及合资格人士福利相关事宜小组委员会就向公务员及合资格人士提供医疗及牙科福利概况的开场发言（只有中文）
10.10.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月十日）在立法会保障公务员、退休公务员及合资格人士福利相关事宜小组委员会就向公务员及合资格人士提供医疗及牙科福利概况的开场发言全文： 主席、各位委员： 我们向小组委员会提交的文件阐述政府作为雇主为公务员及合资格人士提供医疗及牙科福利的概况。 根据《公务员事务规例》，政府通过卫生署及医院管理局（医管局）为公务员及合资格人士提供医疗及牙科服务。现时合资格享用公务员医疗福利的人士约有57万人。 卫生署和医管局为公务员及合资格人士提供的医疗及牙科服务范围，涵盖普通科及专科门诊服务、诊断服务、牙科服务和中医药服务等。此外，他们亦可向卫生署申请发还由医管局／卫生署医生因应病情处方，而医管局／卫生署没有提供的药物、仪器及服务的相关费用。我们已将这些服务详列于我们提供的文件第5至16段，我在此不再详细赘述。 公务员事务局一直致力在可行的情况下改善公务员医疗福利，并且持续不断与卫生署及医管局探讨如何在「质」及「量」两方面为公务员及合资格人士提供更好的医疗福利。 近年的例子包括二○二○年于公务员诊所推出的「综合治疗计划」和「简易配」先导计划，为患有慢性疾病的公务员及合资格人士提供更优质和有系统的医疗服务之余，也可腾出更多的诊症时段服务其他公务员。 为顾及部分需轮值或在夜间上班的公务员的需要，我们于二○一八年在医管局屯门诊所推行夜间诊症时段提供优先筹的先导计划，有关计划将于今年年底扩展至湾仔贝夫人普通科门诊诊所。 在牙科服务方面，我们正尝试以崭新的形式提供服务，希望可于短期内提升服务量，纾缓牙科服务轮候时间过长的情况。我们于今年七月推出公务员及合资格人士牙科服务（洗牙）先导计划，计划以公私营协作的模式进行，我们会于18个月的服务期内安排超过14万名公务员及合资格人士到私家牙科诊所接受洗牙服务。获邀参与先导计划人士可早于其原先约期接受洗牙服务，而相应腾出的应诊时段可调配给其他应诊人士作定期检查或牙科新症之用。 多年来，政府持续探讨以不同形式及透过有效调拨资源，力求提升为公务员及合资格人士提供的医疗及牙科服务。但我们亦面对不少挑战，例如公务员及合资格人士的总人数于过去十个年度整体增幅接近9%。当中退休公务员人数增加了约3万6千人，增幅接近37%。随着公务员及合资格人士总人数持续增加，当中退休公务员所占的比例亦有显著增长，可以预期对公务员医疗及牙科服务的需求亦会日渐增加。 香港公营医疗系统正面对前所未有的人手压力。其实大部分的医疗专业，在全港，不只是在公营医疗体系的人力评估当中，我们也是短缺的。在医疗人手紧绌的情况下，纵使政府愿意投入更多资源，亦难以在短期内在「量」方面大幅改善为公务员及合资格人士提供的医疗服务。尽管如此，政府作为雇主，仍会继续按服务条件为公务员提供公务员医疗福利，并尽力在可行情况下改善服务。事实上，政府就公务员医疗福利所投入的财政资源一直有增无减。单以卫生署为公务员及合资格人士提供各项医疗及牙科服务的拨款而言，过去三年的实际开支增幅已达14.4%。 展望将来，我们会继续与卫生署和医管局保持紧密合作，探讨不同方法，加强为公务员及合资格人士提供的公务员医疗服务。 另外，应主席早前的要求，我们亦提交了另一份文件，胪列本港法定机构向员工提供医疗福利的三个例子，供小组委员会参考。因为这份文件很资料性，主席，我不在此作详细介绍了。 主席，我的简介完毕。欢迎议员提问。
​公务员事务局一般职系处招聘中心正式&#x542f;用（附图／短片）
6.10.2023

公务员事务局一般职系处招聘中心今日（十月六日）正式&#x542f;用，由即日起为助理文书主任、文书助理及二级私人秘书职系空缺展开全年招聘。 招聘中心除了提供招聘资讯外，求职者亦可即场递交申请。合资格的申请人无论是经网上或到招聘中心递交申请，均会于稍后获安排在招聘中心进行技能测验、《基本法及香港国安法》测试及遴选面试。 一般职系处长陈信禧向公务员事务局局长杨何蓓茵及公务员事务局常任秘书长梁卓文介绍中心&#x542f;用情况，及为求职者提供的服务。 杨何蓓茵表示，整合文书及秘书职系的招聘流程和设立招聘中心进行全年招聘是一个新尝试，既可以加快招聘程序，亦可为求职者提供便利，让他们尽早得知投考是否成功。 随着政府服务的不断提升和日益多样化，文书及秘书职系的工作亦已转型，不少文书及秘书同事更在前线提供公共服务及担当着执行管理的角色，在决策局及部门处理不同范畴的工作，包括人事、财务及会计、顾客服务、发牌及注册，以及协助上司搜集资料、对外联系、管理日常会议和工作日程等，是一支多技能的公务员队伍。 具体入职要求已经上载于公务员事务局网站（ www.csb.gov.hk/tc_chi/recruit/7.html ）。申请人可透过公务员事务局网站递交申请。 所有符合入职条件，包括取得所需学历资格的香港特别行政区永久性居民，均可投考上述职位。视乎运作需要和合适的申请人数，公务员事务局计划在未来一年招聘约2 000名人员加入文书及秘书职系。 此外，招聘中心会定期为中学生举办职业讲座，向他们介绍政府及公务员架构、文书及秘书职系的工作及事业发展机会，以及招聘程序等，更早协助有意投身公共服务的同学做好生涯规划。 招聘中心位于湾仔告士打道5号税务大楼37楼3701室，开放时间为星期一至五上午九时至下午一时及下午二时至五时，星期六、日及公众假期休息。 有关招聘中心的详细资讯，可浏览公务员事务局网站（ www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/grade/cs/2906.html ）。
公务员事务局局长到访规划署（附图）
20.9.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵及公务员事务局常任秘书长梁卓文今日（九月二十日）到访规划署总部，了解该署就土地用途和发展提供指引、促进发展和地区重建、拟备规划图则等工作和服务。 他们与规划署署长钟文杰及首长级人员会面，听取他们简介部门运作和最新发展。他们并与部门各职系的员工代表会面，了解他们关注的事项。 在全港规划部，部门人员向局长介绍全港空间发展策略《香港2030+：跨越2030年的规划远景与策略》，以及香港未来发展的两大引擎──北部都会区及交椅洲人工岛。 杨何蓓茵表示，新田科技城是北部都会区主要发展项目，目标是成为创科发展集群的枢纽。她鼓励同事积极透过规划研究，透过订定规划框架引导发展，为香港提升竞争力，为地区提供多元发展空间，为市民构建宜居环境。 在专业事务部，规划署人员介绍如何透过度身订造的资讯科技系统，包括电子提交规划申请系统、一站式规划资讯网站、社区设施／休憩用地空间数据分析系统、综合执行管制及检控系统，优化公共服务和提升工作效率。 她亦到委员会部了解城市规划委员会的工作。
政府47个职系在浸会大学校园举行招聘展览（附图）
20.9.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（九月二十日）与香港浸会大学校长卫炳江教授参观正在浸会大学校园举行的政府职位招聘展览，了解学生的就业意向，并鼓励他们加入公务员团队，服务社会。 政府职位招聘展览为同学介绍47个职系的工作和招聘安排，包括政务主任、二级行政主任、二级助理劳工事务主任、二级管理参议主任、二级运输主任、见习航空交通管制主任、见习机师、统计师、技术主任、二级系统分析／程序编制主任、助理新闻主任、助理节目主任、二级助理馆长，与教育相关职位及多个纪律部队的职位等。 杨何蓓茵表示政府是全港最大雇主，工作包含不同领域和专业，她建议同学多了解不同职系为青年提供的就业机会，展览正正为学生提供有用的招聘资讯，可以协助他们及早作生涯规划。同学可以在招聘展览向在场同事提问，有助他们日后投考这些职位。 她补充，今年十月份举行的综合招聘考试及《基本法及香港国安法》测试（学位／专业程度职系）共有5 300名大学生申请，人数比上一轮于六月举行的考试增加超过一倍，当中近三成为正就读大学三年级的学生，说明政府工对大学生相当具吸引力。现时已有22个职系扩阔招聘范围至下一届毕业的大学生或研究生，她鼓励将于二○二五年毕业的学生申请，包括现正进行联合招聘的六个公务员学位职系。 政府正就政务主任、二级行政主任、二级助理劳工事务主任、二级助理贸易主任、二级管理参议主任和二级运输主任进行联合招聘工作。今年，政府会安排报考上述六个职位而尚未取得综合招聘考试及／或《基本法及香港国安法》测试所需成绩的合资格申请人，暂定于十二月二日在本港参加特别为他们而设的综合招聘考试和《基本法及香港国安法》测试。 另外，不同部门或职系计划于今年稍后时间进行招聘工作，而多个职系更会全年招聘，为修读不同专业的青年提供不同就业机会。详情请留意公务员事务局网页（ www.csb.gov.hk ）。
​公务员学院与北京大学合办研习课程举行「『一国两制』的理论与实践」讲座（附图）
19.9.2023

公务员事务局公务员学院与北京大学港澳研究院合办的「一国两制」及当代中国深入研习课程今日（九月十九日）在公务员学院举行以「『一国两制』的理论与实践」为题的讲座，由北京大学法学院教授强世功主讲。 公务员事务局局长杨何蓓茵在讲座致辞时表示，正如二十大报告指出，「一国两制」是香港长期繁荣稳定的最佳制度安排。特区政府高级公务员是管治团队的骨干，负责推行政府的政策措施，为市民提供各种服务。公务员团队必须正确理解并贯彻落实「一国两制」，维护以《宪法》和《基本法》共同构建的特区宪制基础和秩序，落实好「爱国者治港」原则，维护好国家安全，为「一国两制」行稳致远贡献重要力量。 约70名首长级薪级表第一及第二点的公务员参与研习课程，另有约100名政治委任官员和首长级人员报读旁听，透过网上上课。 「一国两制」及当代中国深入研习课程为进一步加强高层官员及首长级公务员培训而设，共12讲，每月一讲。课程涵盖的主题包括：中国共产党与当代中国、中国特色社会主义思想、「一国两制」的理论与实践，以及当代中国社会、经济、国防、科技等多方面的发展。课程由具分量的内地专家学者主讲，并与学员作深度交流。
公务员事务局局长鼓励大学生多认识政府不同职系就业机会（附图）
14.9.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（九月十四日）到香港大学，与香港大学首席副校长王于渐教授，实地视察正于大学举行的政府职位招聘展览，鼓励学生加入公务员团队服务市民。 杨何蓓茵表示，政府不同部门及职系每年均招聘大量人手，为年轻人提供不同类型和性质的工作机会、合理的薪酬及服务条件，和长线稳定的事业发展，适合有志贡献香港及希望接受不同挑战的大学生投考。她提醒同学，政府六个职系的联合招聘工作将于星期六（九月十六日）展开，同学可多认识政府不同职系的工作，考虑政府为他们提供的不同就业机会。 为加深同学对政府不同职系工作的认识，并让他们有机会就招聘事宜即时提问，二十一个政策局和部门参与是次招聘展览，而部门人员亦即场解答同学的疑问。不少同学趁课余时间观看展览，并索取相关资讯。 招聘展览涵盖一般职系、专业职系和纪律部队，包括政务主任、二级行政主任、二级助理劳工事务主任、二级管理参议主任、二级运输主任、园境师、城市规划师、统计师、屋宇测量师、结构工程师、测量主任、二级系统分析／程序编制主任、助理节目主任、二级助理馆长、与教育相关职位，以及多个纪律部队的职位。 杨何蓓茵说：「我们明白同学在毕业后各自也有不同的计划，有些会选择继续升学，有些则希望创业。加入公务员团队，服务社会，是一个很值得考虑的选择。同学如有兴趣，宜先了解并为投考做好准备。政府不同职位的要求不同，同学可多认识政府不同职系的工作，聚焦适合自己志趣的方向。在大学举办就业展览亦正好为学生提供更多资料，更早协助有意投身公共服务的同学做好生涯规划。」 政府将于星期六就六个职系展开联合招聘工作，即政务主任、二级行政主任、二级助理劳工事务主任、二级助理贸易主任、二级管理参议主任及二级运输主任，截止日期为十月六日。除了明年（即二○二四年）毕业的学生外，将在二○二五年毕业的大学生也可提早于今年投考。 杨何蓓茵提醒有意投考该六个联合招聘职位的人士，须具备综合招聘考试的相关试卷及《基本法及香港国安法》测试成绩。 她说：「以往，政府在每年六月和十月在香港举行综合招聘考试及《基本法及香港国安法》测试。有见于往年一些投考者在报考联合招聘职位后，才发现错过了报考十月份的综合招聘考试，以致其申请不获处理，因此，今年我们会安排报考上述六个职位而尚未取得所需成绩的合资格申请人，暂定于十二月二日在本港参加特别为他们而设的综合招聘考试和《基本法及香港国安法》测试。」 有关联合招聘的最新安排，详情请浏览公务员事务局的 新闻公布 。
香港特区与广东省签署大湾区内地城市和香港特区公务员交流协作项目协议书（附图／短片）
12.9.2023

香港特别行政区（特区）政府公务员事务局与广东省人民政府港澳事务办公室（港澳办）今日（九月十二日）在广州签署《关于内地大湾区城市和香港特别行政区两地公务员交流协作项目协议书》，加深两地公务员在不同工作领域的交流，支持粤港澳大湾区高质量发展。 协议书在国务院港澳办副主任王灵桂、政务司副司长卓永兴与广东省人民政府副省长冯玲的见证下，由公务员事务局局长杨何蓓茵和广东省人民政府港澳办主任李焕春签署。 签署仪式前，王灵桂、卓永兴和冯玲会面，就进一步加强粤港两地合作，包括人才协作和公务员交流交换意见。杨何蓓茵和两地其他相关官员亦有出席会面。 卓永兴表示，这项与大湾区内地城市合办的「公务员交流计划」，是特区政府在香港与内地全面通关后开展的首个公务员交流项目，配合粤港澳大湾区高质量发展策略，别具意义。这个项目得以顺利落实，并在今日正式签署协议书，有赖国务院港澳办的大力支持和协助，以及广东省港澳办的积极参与。 公务员事务局与广东省港澳办将有序开展香港与大湾区内地城市公务员的交流活动。交流期将由过去的四星期延长至约三个月，让香港公务员有机会较长时间暂驻内地交流，较深度体验大湾区内地城市的发展，广东省亦会选派公务员到特区政府政策局及部门交流。 在国务院港澳办的协调下，公务员事务局自二○○二年开始与内地省市合办「公务员交流计划」，让双方公务员暂驻对方机构交流，透过交流经验和专业知識，加深认识对方的体制、法规、政策及运作情况等，并加强彼此合作和沟通，同时亲身体验暂驻城市的最新发展。
政务司副司长展开广州访问（附图／短片）
12.9.2023

政务司副司长卓永兴今日（九月十二日）下午抵达广州，展开访问行程。 卓永兴先与国务院港澳事务办公室（港澳办）副主任王灵桂和广东省人民政府副省长冯玲会面，就深化粤港合作、推动粤港澳大湾区建设交流意见。 在王灵桂、冯玲与卓永兴见证下，公务员事务局局长杨何蓓茵和广东省人民政府港澳办主任李焕春签署《关于内地大湾区城市和香港特别行政区两地公务员交流协作项目协议书》，加深两地公务员在不同工作领域的交流，支持粤港澳大湾区高质量发展。卓永兴表示，这项与大湾区内地城市合办的「公务员交流计划」，是特区政府在内地与香港全面通关后开展的首个公务员交流项目，为两地公务员提供深度交流机会，既丰富他们的个人阅历及经验，亦有助促进特区与大湾区内地城市政府的相互了解。 晚上，卓永兴到广东友谊剧院出席第三届粤港澳大湾区文化艺术节开幕式。卓永兴致辞时表示，本届粤港澳大湾区文化艺术节是内地与香港全面通关以来首个粤港澳三地合办的大型文化活动，别具意义。自文化艺术节在二○一九年举办以来，粤港澳大湾区各个文化部门一直通过各式各样的展演项目，推动大湾区的文艺交流合作，弘扬岭南文化乃至中华文化。 卓永兴续指，香港特区政府正全力制订文艺创意产业发展蓝图，完善产业生态圈建设，在国家「十四五」规划的支持下全力发展香港成为中外文化艺术交流中心。他又强调，特区政府非常重视与粤港澳大湾区各城市的文艺交流互动，并将于明年承办第四届粤港澳大湾区文化艺术节，殷切期待与大湾区各城市同心协力，呈献大湾区内丰富精彩的文艺精品项目，提升大湾区的文化软实力，贯彻落实「共建人文湾区」的目标。 卓永兴明日（九月十三日）继续广州访问行程，同日下午转往澳门出席粤港澳大湾区发展工商大会欢迎晚宴，随后返港。
政务司副司长访问广州和澳门
12.9.2023

政务司副司长卓永兴今日（九月十二日）下午离港，到广州和澳门进行两天访问。 今日下午，卓永兴会与广东省政府领导会面，讨论共同关注的事宜并加强各方面的交流合作。随后，他将联同公务员事务局局长杨何蓓茵出席《关于内地大湾区城市和香港特别行政区两地公务员交流协作项目协议书》的签署仪式；他亦会在晚上出席第三届粤港澳大湾区文化艺术节开幕式。 明日（九月十三日）上午，卓永兴会联同劳工及福利局局长孙玉菡出席「大湾区青年就业计划」入职欢迎仪式，以及与广州市政府领导会面。他下午会转往澳门，出席粤港澳大湾区发展工商大会欢迎晚宴，同日晚上返港。 在孙玉菡离港期间，劳工及福利局副局长何启明将署理劳工及福利局局长职务。
公务员事务局今日展开京沪巡回招聘讲座（附图）
12.9.2023

为鼓励更多正就读内地大学的香港学生加入特区政府公务员团队，公务员事务局今日（九月十二日）起在上海和北京展开政府巡回招聘讲座，介绍不同职系的工作、就业机会和招聘程序。 政府将于十二月份在上海增设联合招聘考试、综合招聘考试及《基本法及香港国安法》测试试场。首场政务主任及行政主任职系招聘宣讲会今天晚上在特区政府驻上海经济贸易办事处举行，让现正于上海升学或居住并有意投考公务员职位的港人在现场或透过网上实时参与。 今次是公务员事务局首次派员到上海和北京举行招聘讲座。除了在特区政府驻上海经济贸易办事处的招聘宣讲会外，政务主任及行政主任职系招聘宣讲会亦将分别在特区政府驻北京办事处，北京大学、清华大学和复旦大学校园举行。在内地大学完成学业后加入特区政府工作的现职政务主任和行政主任亦会重返母校，在招聘会上分享自己投考政府工的经验，并即时解答参加者的疑问。 公务员事务局局长杨何蓓茵上周到访广东省的中山大学和暨南大学，以及福建省的华侨大学，向香港学生介绍特区政府提供的不同就业机会。 政府将于本月中旬展开政务主任、二级行政主任、二级助理劳工事务主任、二级助理贸易主任、二级管理参议主任及二级运输主任的联合招聘工作。另外，不同部门或职系计划于今年稍后时间进行招聘工作，而多个职系更会全年招聘，为修读不同专业的毕业生提供就业机会。 为吸纳更多有志服务市民的人士加入公务员团队，二十二个部门／职系已将职位的投考资格扩展至现正修读大学学士学位或研究生学位，并将在二○二五年毕业的学生。 有关公务员招聘事宜和职位空缺，以及最新的考试安排，请浏览公务员事务局网站： www.csb.gov.hk/tc_chi/recruit/7.html