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公務員事務局局長談公務員凍薪
3.6.2020

以下是公務員事務局局長聶德權今日（六月三日）在立法會綜合大樓會見傳媒的談話內容： 記者：局長，我想問一問公務員團體......怕不怕工會有其他進一步的行動？ 公務員事務局局長：昨日行政長官會同行政會議決定二○二○至二一年度公務員薪酬調整是所有公務員會凍薪。我明白公務員團體、公務員或許會失望，決定亦未必符合所有人的期望。但我昨日已向所有公務員發信，希望他們能夠理解政府作出的決定。事實上行政長官會同行政會議作出凍薪的決定，亦是按照一直以來薪酬調整的機制，考慮六個主要因素，全盤考慮所有相關因素後所作出的決定。我明白公務員團體所指出，我們的薪酬趨勢調查數據錄得正數，我們的生活指數都是一個正數。在正數情況下採取凍薪，當然大家不想看到。但薪酬趨勢調查的數據、生活指數的變動是其中兩項因素，同時我們考慮了公務員團體所提出的要求，亦考慮到公務員士氣，同時我們亦考慮香港整體經濟狀況和政府財政情況，所有這六項因素綜合全盤考慮後所作出的決定。所以這個決定完全符合一直以來的既定薪酬調整機制。公務員同事或許會有失望，但我希望他們能夠理解到我們充分考慮和照顧公務員的情況，特別是我們充分肯定公務員同事在過去一年，尤其是社會事件和應對疫情工作時緊守崗位，盡責盡力服務市民，應對情況所作出的努力和貢獻是充分肯定。 記者：會否擔心公務員團體或公務員會作出一些特別的行動，以示不滿或想加人工？ 公務員事務局局長：我們一直以來和主要公務員團體--四個評議會以及四個跨部門的工會--保持緊密聯繫和溝通。在薪酬調整考慮的過程中，我上星期亦親自與這些評議會和工會見面，聆聽他們的意見和作出交流，往後亦會繼續做好這方面的溝通工作。我的同事、我自己都會與他們溝通，了解他們的關注，亦在可行的情況下給予我們公務員同事最大的支持，以及方便他們能夠做好他們的工作。 記者：現時團體有些不滿，甚至說可能退出薪酬調整的機制，你如何能平息他們的不滿？例如考慮接納他們部分的意見，可能將來承諾加回部分人工給他們？ 公務員事務局局長：兩個方面。第一，薪酬趨勢調查這個機制由來已久，過往亦曾作出一些改善，所以薪酬趨勢調查機制一直運行，當然如果公務員團體對這方面有意見，或者問題在哪裡，哪些地方需要改善，我覺得可以提出來，大家一起研究，我想這是比較積極處理有關問題的方法。第二方面，當然我們繼續會與公務員團體溝通、了解。薪酬的調整是每一個年度去處理，所以我們會因應每一個年度當時的情況，考慮剛才我提到的六個因素後，由行政長官會同行政會議作出決定。我相信每一年考慮這個問題時，所有這些相關因素和情況都會考慮。 記者：華員會要求暫停（薪酬趨勢）調查幾年，請問當局會否考慮？另外紀律部隊評議會表示他們的工作與一般公務員不同，你們會否考慮分開紀律部隊和其他公務員來計算？ 公務員事務局局長：第一，這個薪酬趨勢調查機制，正如我所說，一直以來都是這樣進行；就調查方法、內容等等，其實一直都不停檢討，過去亦曾作出一些改良。所以我歡迎任何團體、公務員同事，如有意見大家可以溝通。我亦希望這個調查本身都提供很有用的參考數據，了解到私人市場在該年度，當然是滯後一年，薪酬趨勢是如何，以致能有助於我們決定每一個年度的薪酬調整。 記者：公務員總工會就批評這是政治手段達至凍薪，你怎樣看這個說法？另外是否還有空間商討加薪和讓步的空間？ 公務員事務局局長：今次我們作這個決定，是根據一貫以來的既定機制，就是考慮六個因素，當中有數據作參考，同時亦有考慮公務員情況和香港的整體情況才作決定。所以這絕對不是隨意作出的決定，而是跟據一貫以來的機制，考慮所有相關的因素，全盤考慮之後才作出決定的。目前來說，最重要是，香港現時面對的疫情、未來可能社會暴力事件繼續發生、國際的大環境施加於對香港的影響，所有這些挑戰都是嚴峻的。最重要是我們全社會上下一心來應對目前的情況，讓我們能夠可以無論在經濟、社會、民生都能夠可以恢復過來；最重要是將經濟搞上去，我相信這需要我們齊心，所以我尋求公務員同事理解，明白作出這次決定的考慮，以致大家上下一心，同心應對目前我們所遇到的挑戰，做好我們的工作。我相信公務員同事會緊守崗位，繼續用他們的專業和拼搏精神來做好工作。多謝大家。 （請同時參閱談話全文英文部分。）
立法會二十題：為建築、測量、都市規劃及園境界創造有時限職位
3.6.2020

以下是今日（六月三日）在立法會會議上謝偉銓議員的提問和公務員事務局局長聶德權的書面答覆： 問題： 政府推出的第二輪紓困措施包括動用60億元，在未來兩年於公營及私營機構創造約三萬個有時限性的職位。該等職位包括（i）為富經驗建築界專業人士提供的職位、（ii）為建築工程項目和維修保養工程的技術及支援人員提供的職位，以及（iii）為樓宇測量、都市規劃、產業測量及土地測量等專業的應屆畢業生提供的實習職位。就此，政府可否告知本會： （一）屬建築、測量、都市規劃及園境這四個界別的新創造職位的詳情，包括（i）職位的數目、工作性質及入職要求（按界別列出），以及（ii）政府提供資助的模式；落實有關措施的最新進展； （二）政府促成不同公私營機構提供上述職位的具體方式及詳情；及 （三）有何措施確保該等實習職位的工作內容，獲相關專業團體認可為考取專業資格時要求的在職培訓的內容，以便有關工作年資可換算為所需實習時數？ 答覆： 主席： 為紓緩受到疫情影響而日趨嚴峻的失業情況，政府已在「防疫抗疫基金」預留60億元，於未來兩年，在公營及私營界別創造約30 000個有時限的職位，涵蓋不同技能及學歷人士。在這個計劃下創造的有時限職位一般不超過十二個月。各局和部門正積極計劃和進行相關的籌備和招聘工作。就謝偉銓議員有關政府在「防疫抗疫基金」下創造屬於建築、測量、都市規劃及園境界別有時限職位的提問，我們經諮詢發展局和運輸及房屋局後，現綜合回覆如下： （一）及（二）相關政策局和工務部門會透過加快推行新計劃和加強現有服務，創造更多就業機會。發展局在今年四月公布將新增約4 700個短期職位，涵蓋不同範疇、技能和學歷的人士，當中包括專業人士以及提供支援的技術和後勤人員等。在4 700個短期職位中，估計與建築、測量、都市規劃及園境界相關的專業人員職位超過100個，其他相關的技術和支援職位超過300個。而運輸及房屋局亦會創造與建築、測量、都市規劃及園境界別相關的有時限職位，從事公共工程項目工地的質量控制及安全管理系統專業和技術支援服務、公路維修保養工作及道路工程項目、公路植物保養及環境美化工程等工作。 這些新增職位主要是政府透過合約安排，向私營顧問公司或承建商採購服務，從而帶動人手需求，促成私人機構增聘人員。此外，政府會透過公開招聘，聘請設於相關部門內部的非公務員合約崗位。上述職位部分最快可於三個月內逐步落實。 政府也十分關心畢業生「搵工難」的情況。就建築、測量、都市規劃及園境界的畢業生而言，發展局和轄下部門會在二○二○年增加專業培訓名額，由二○一九年的79個，額外增加超過40個，增幅超過50%。此舉除了能為畢業生提供更多的就業和受訓機會，亦能維持相關業界的專業延續性，培育接班人，為未來的基建發展保留實力。 近期失業率急速上升，特別是受疫情直接衝擊的行業，例如建造業的失業率由二○一九年十二月至二○二○年二月的6.8%上升至二○二○年二月至四月的10%，為超過十年來的新高。鑑於疫情的持續影響，勞工市場在短期內難免會繼續面對巨大壓力，所以政府正積極研究一些快速和切合業界需要的措施，以期盡快創造更多職位，保障員工就業，令經濟保持活力。 （三）不同的專業學會現時會因應其行業特點，制定所需的專業培訓指引和訓練方案，確保受訓人員能獲得合適的專業培訓及實習要求。政府相關部門的專業培訓一直符合相關要求，受聘的見習人員將在專業人員指導下，接受符合相關專業學會要求的實務訓練，以協助他們考取相關專業資格。政府相關部門透過加快推行新計劃和加強現有服務，幫助私人機構提供足夠的工作量給予他們的受訓人員，以累積相關經驗並完成專業培訓。
公務員事務局局長談公務員薪酬調整
20.5.2020

以下是公務員事務局局長聶德權今日（五月二十日）在立法會綜合大樓會見傳媒的談話內容： 公務員事務局局長：各位傳媒朋友，午安。昨日薪酬趨勢調查委員會發表了二○二○年薪酬趨勢調查的初步結果。我在這裏多謝薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝和各位委員的工作。不過他們的工作未完成，因為這只是一個初步的結果。下星期，薪酬趨勢調查委員會會再召開會議確認（調查）結果。 另外，根據機制，下星期我會和職方代表見面，聽取他們對於今年薪酬調整的要求。每年度公務員薪酬調整有一個機制，這機制本身有一定的程序，亦會考慮六方面的因素。其中一個是根據薪酬趨勢調查委員會所作的薪酬趨勢的結果，這是其中一個因素。另外亦有五個因素要考慮，包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用的變動，另外是公務員職方對薪酬調整的要求，第六點是公務員的士氣。根據這個機制，這六項因素亦是行政長官會同行政會議決定年度公務員薪酬調整所要考慮的因素。所以當作出決定時，（行政長官會同行政會議）會考慮我剛才所說的六方面因素，而不是（只考慮）單一其中一方面的因素。我在這裏希望能夠將這個機制和考慮的相關因素有機會說明一下，因為我看到今日的報道有些提到「逆市加薪」，或者有一種看法誤會了，以為薪酬趨勢調查初步結果得出來的數字會是一個加薪的數字，或者已經作出有關薪酬調整決定，並不是這個情況的，而是我們有一個每年度薪酬調整機制去跟隨的，所以接着我們會按照剛才所說的六大因素，向行政長官會同行政會議報告，然後（他們）作出決定。 記者：局長，是否公務員未來有機會凍薪的情況或可能加幅都要再調整？另外，想問就《頭條新聞》接獲投訴，局方會否可能要求涉及該節目的公務員作出懲處？ 公務員事務局局長：第一，我剛才所解釋，薪酬調整的機制本身考慮六方面因素，當然會參考在私人市場過去一年，由（二○）一九年四月二日至（二○）二○年四月一日這一年的薪酬趨勢變化，這結果本身是其中一個重要的因素，但同樣地我們都要考慮香港的經濟情況、政府財政狀況、生活費用的變化或職方方面的要求，以及公務員的士氣，將這些因素通盤、整體上考慮，從而作出決定。所以過去有些情況，薪酬趨勢結果的數字和最後決定的調整或不調整，並不相同，現時這個階段對於最後今年度薪酬調整的決定是怎樣，現時還沒到這階段。所以等待下星期薪酬趨勢調查委員會確認昨日公布薪酬趨勢（調查）初步結果，以及下星期我會與職方代表會面，聽取他們對於薪酬調整的要求和考慮，從而能夠將所有相關因素、事實和數據，交給行政長官會同行政會議作出考慮和決定。 有關你第二個問題，我相信有關的政策局正在處理有關事情，所以牽涉任何一些人士或行為各方面，公務員系統裏都有相關的機制或準則去處理，我們都會按這些原則、規矩去跟進。 記者：其實（薪酬趨勢調查委員會）主席都說調查數字是有些滯後，你們會否去避免在逆市加薪觀感不好，凍薪都會是其中一個考慮因素？ 公務員事務局局長：目前來說，當然我們未到決定階段，但考慮時當然，第一，調查本身是過去一年的私人市場情況，這會存在一定的滯後，是很難避免的。第二是我們要看現時經濟的情況，財政的狀況和過去幾個月的疫情所帶來的影響等。我亦注意到在香港的目前經濟情況，第一季的生產總值收縮了百分之八點九，這是有紀錄以來的最高。另外在財政的狀況方面，我們預計今個財政年度，即二○二○至二一年，預算的赤字差不多有二千八百億，這些都是我們目前面對的情況。我相信公務員本身，當然每一年任何「打工仔」都希望加人工，大家都會看看自己在工作上的努力，亦都付出很多。事實上，我們看到在過去幾個月的疫情，公務員團隊所作出的努力和付出都是有目共睹。另一方面，公務員隊伍作為社會一員，都應看現時社會面對的經濟情況，在私營企業，事實上已出現很多裁員、減薪、結業等情況，這都是我們每一天在面對的。最後，行政長官會同行政會議就今年度（公務員）薪酬調整的決定會考慮剛才我所說的六項因素，而六項因素包括公務員隊伍裏，例如薪酬趨勢數據、公務員士氣、職方要求；同樣地我們會考慮香港整體經濟情況、政府財政情況等，來作出一個決定。希望大家能有些耐性。我今日希望能夠澄清，解釋清楚，我們的機制是如何處理（公務員薪酬調整）。 （請同時參閱談話全文英文部分。）
公務員事務局局長到訪公務員培訓處（附圖）
11.5.2020

公務員事務局局長聶德權今日（五月十一日）到訪公務員培訓處（培訓處），了解各項培訓課程的規劃和籌備工作，並且和管理層同事及前線訓練主任見面，勉勵他們繼續努力為公務員策劃各種適切的培訓課程。 聶德權與培訓處的管理層會面時，了解培訓處為公務員所提供的領導及管理、國家事務和《基本法》、創新和科技應用，以及語文及溝通等培訓的籌劃工作。 香港社會環境瞬息萬變，市民對政府的服務要求亦日漸提高，培訓處因此致力提升公務員的領導和管理才能，以應對香港發展的不同挑戰。 另外，在「一國兩制」的方針下，香港特區政府公務員須正確理解由國家《憲法》和《基本法》確立的憲制秩序。公務員亦有實際的工作需要加深認識內地的體制和發展，了解內地的社會和經濟情況，充分掌握可能影響香港的國家策略和計劃以配合國家的發展。培訓處近年已大幅加強公務員的國家事務和《基本法》培訓。 聶德權亦參觀培訓處的設施，包括資源中心、演講廳和各種適合舉行不同課程、講座或工作坊的課室。他欣悉培訓處在疫情下利用「易學網」繼續為公務員提供多媒體學習資訊；培訓處並正積極為恢復課堂培訓做好準備。 最後聶德權和訓練主任會面，聆聽他們的工作情況和面對的挑戰。他強調政府非常重視公務員的培訓，希望公務員有國家觀念、服務香港的承擔和廣闊視野，精益求精，應對不同挑戰和為市民提供更好的服務。他說預期於二○二六年落成的公務員學院，更會為公務員培訓提供嶄新的設施。 聶德權勉勵培訓處同事繼續以同樣精益求精的態度，為公務員的培訓和發展作出貢獻。
公務員事務局局長視察部門恢復公共服務情況（附圖）
4.5.2020

公務員事務局局長聶德權今日（五月四日）到訪稅務局和勞工處，視察部門恢復公共服務的情況。 政府早前宣布今日起分階段恢復公共服務，大部分部門的櫃檯服務已經回復正常，當中包括稅務局和勞工處。 聶德權首先前往稅務大樓聽取稅務局局長黃權輝介紹中央詢問處、商業登記署和印花稅署的櫃檯服務情況。這些櫃位服務的辦公時間今日起回復正常。 聶德權得悉部門已實施各項感染控制措施和人流管理措施例如派發籌號，以保障員工和公眾的健康。部門為減少社交接觸，亦鼓勵市民用郵遞方式提交文件並盡量使用電子服務處理他們的稅務事宜。 隨後聶德權在勞工處助理處長（就業事務）許柏坤陪同下，到訪勞工處東港島就業中心、飲食業及零售業招聘中心，了解各就業及招聘中心全面恢復正常櫃位服務後的情況，以及所採取的減少社交接觸及管理人流措施，例如實施預約面試安排。 聶德權說：「政府在繼續保持高度警覺和採取必要的預防措施下，今日起逐步恢復公共服務，情況大致暢順。」 「政府大樓和場地已實施各種預防感染措施，包括在入口處為進入人士量度體溫、提供酒精搓手液和加強清潔公用設施等。」 「政府會密切留意疫情的發展，以決定全面恢復正常公共服務的時間。」
公務員事務局局長談政府逐步恢復公共服務
4.5.2020

以下是公務員事務局局長聶德權今日（五月四日）出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議後，會見傳媒的談話內容： 公務員事務局局長：公共服務今日起分階段恢復，因為疫情趨向平穩，過去一段時間沒有錄得本地個案，所以是合適時候逐步分階段恢復公共服務。這方面今日開始了，大致是暢順的。我們會繼續保持高度警覺和求取一個平衡，相關的防感染措施將會繼續實施，譬如進入政府大樓需要量度體溫。另一方面在每一個政府部門辦公室工作時，都會有一些合適的個人裝備和盡可能減少人多一起開會，多用視像會議。另一方面，洗手液和口罩等等都會做。我們亦會在提供服務時，避免太多人聚集，所以有一些會透過預約安排去處理相關工作。我們會密切注意有關情況，希望能夠為市民提供所需要的服務，亦繼續保持警覺性和社交距離，避免人群聚集，以至我們能夠繼續讓疫情得到控制，逐步恢復相關公共服務和經濟活動。 記者：預計公務員服務何時會全面恢復？都知道有消息&hellip;&hellip;？ 公務員事務局局長：其實在過去的時間，我們公務員同事所謂在家工作安排，他們有部分是由以往一星期五天返寫字樓，變成可能是有「roster」，輪值返回辦公室三次。今次是逐步回復到一星期五天返回寫字樓工作。所以在過去的時間，如果你計算所謂用這些輪值安排，基本上只是有大約百分之三的公務員真的在家工作而沒有返寫字樓。所以這次恢復公共服務的安排，只不過是絕大部分公務員都已回到工作崗位工作。至於你說其他階段，最主要看可能有些服務和設施，現時這個階段來說仍然有衞生風險，所以沒有開放，相關同事不需要在這個崗位上工作。所以我們會視乎疫情的發展，如果所有這些相關的服務和設施都已經開放，那麼應該就會全面恢復，但是這仍要觀望，我相信在短期之內未必這麼快在數星期內完全去到這一步，我們會密切注意情況。 記者：之前手震的問題，局長你能否澄清一下身體有沒有問題？ 公務員事務局局長：多謝大家關心。上一次都是我第一次，自你們報道過後，我才發現這個情況現象。這個與我緊張各方面相信無關係，亦已問過醫生，身體健康，多謝大家關心。 （請同時參閱談話內容的英文部分。）
​公務員事務局局長視察部門恢復公共服務的準備工作（附圖）
28.4.2020

公務員事務局局長聶德權今日（四月二十八日）到訪運輸署和社會福利署，了解部門在恢復提供公共服務方面所作的準備。 政府已經宣布由五月四日起分階段恢復公共服務，其中運輸署會由當日起恢復駕駛路試，亦計劃於五月二十六日恢復進行筆試，而社會福利署亦會逐步恢復綜合家庭服務中心的服務。 聶德權首先前往運輸署何文田駕駛考試中心，聽取運輸署署長陳美寶介紹署方下周一起恢復駕駛路試的部署，以及在駕駛考試中心所實施的預防感染措施，例如規定所有參與駕駛考試（包括筆試和路試）人士，必須戴上口罩，並在辦事處入口為考生量度體溫。至於稍後恢復的駕駛筆試方面，聶德權亦欣悉署方在考生座位安排上會保持適當距離，亦會加強清潔考試中心內的電腦。 隨後聶德權在社會福利署助理署長彭潔玲陪同下，到訪社會福利署的銅鑼灣綜合家庭服務中心，了解各綜合家庭服務中心逐步恢復的服務，以及所採取減少社交接觸及預防感染的措施，以保障同事和服務使用者，例如小組活動人數不超過四人，並在接見室裝設間隔，為有需要的人士提供輔導服務。 聶德權説：「很多市民都希望政府能夠在疫情穩定的情況下提供更多的公共服務，我很高興看到部門已經準備就緒，致力在保障公眾健康的前提下為市民提供所需公共服務。」 「政府部門會繼續保持高度警覺和採取所有必要的預防措施，並會密切留意疫情的發展，以決定全面恢復正常公共服務的時間。希望市民大眾繼續和政府同心抗疫，徹底打贏這場仗。我亦感謝公務員同事在疫情中一直緊守崗位，竭力為市民提供服務。」
公務員事務局局長會見傳媒答問全文
23.4.2020

以下是公務員事務局局長聶德權今日（四月二十三日）上午在立法會大樓會見傳媒的談話全文： 記者：首先，可否先解釋之前就（《基本法》）22條，政府三次發稿，整件事是怎樣？為何會有此混亂？另外你作為首長對於22條的理解本身是不正確抑或怎樣？ 公務員事務局局長：有關《基本法》22條的問題，之前政府的新聞稿和行政長官回應有關問題時已經解釋得很清楚，簡單來說第一，有關新聞稿方面，因為第一篇新聞稿發出的時候有一個事實的錯誤，所以需要修訂。第三篇新聞稿解釋第二篇新聞稿的修訂。另外第二點，有關《基本法》22條和中央駐港機構方面的關係，特區政府在過去的文件，不同時期的文件，在這方面的立場不是說得很清晰或很一致，所以產生這些問題。第三點，我作為負責的官員亦就發三次新聞稿而產生混亂和可能產生的誤解表示抱歉。我相信最後一點，無論有關《基本法》22條和中聯辦之間的關係，或者《基本法》22條相關法律解釋的問題，這些是法律方面的問題，但是核心的焦點卻在於中聯辦作為中央政府在香港的派駐機構，本身的職權亦就香港特區在落實《基本法》上，在特區和中央關係上等等這些問題，因應立法會所出現的內會停擺而導致影響整體香港社會的情況去表達意見作出評論，這個並不構成干預，因為它在履行其職務。所以我相信這幾點過去已說過，也很清楚，我已經接納新的崗位，在這個問題上，我相信我的解釋都很清楚。 記者：想問公務員宣誓進度，另外都想問有高層資深公務員擔心你的出任會破壞了公務員守則規定，要在在職公務員中選公務員事務局局長的規定，下屆特首都隨時可以選任何人出任公務員事務局局長。你有何看法？ 公務員事務局局長：第一有關於公務員事務局局長任命，在問責制設立時，有關立法會文件中有提及，公務員事務局局長負責兩個範疇，第一有關公務員的政策，第二有關公務員隊伍的管理，所以制度精神希望能夠可以找到出任局長的人士本身對公務員的系統、制度、運作有充分的理解，以致參與整個政府的管治班子中就特區政府政策討論時能夠可以表達公務員本身的關注和他們的利益，以致參與有關的政策討論，能夠反映和理解這方面的情況，所以這是有關安排上的背後的精神。 第二點是，就我本人來說，大學畢業加入政府政務職系工作三十一年時間，期間我做過十五個不同的工作崗位，涉獵不同的政策範疇和部門，亦包括公務員事務局。我二○一七年辭職離開公務員隊伍前是出任常任秘書長，在過去三年我作為政治委任的官員。我相信大家都同意，我在公務員的系統中都浸淫很久，對公務員制度和運作，相信都有充分的了解，我亦很關心公務員團隊，我很關心公務員的發展。過去一直以來公務員隊伍在服務市民、服務社會，提供優質服務方面所付出、表現和成效，我感到驕傲。我相信香港大部分市民都會認同。尤其是過去這數個月，我們面對疫情、疫症的時候，不同政策局部門的同事、公務員的同事，他們參與有關抗疫的工作，所表現的專業、投入、付出這種精神和行動是有目共暏。我相信在這樣的情況下，以我的背景、歷練和過去三年雖然我是出任政治委任官員，但其實是和公務員同事緊密配合合作，我可以說，過去三年政治委任官員的經驗，可能更加明白多一些政治委任官員和公務員同事如何更好地各司其職，各自發揮自己的角色，以致整個政府團隊可以發揮更大的作用。我相信這方面的經驗，可能更加有利我出任公務員事務局局長這崗位。 記者：會否要求在職公務員宣誓？另外你在給公務員的信裏面都提到有不少政策範疇需要積極推動，不少的政策範疇是指什麼？是否包括宣誓？ 公務員事務局局長：有關公務員的政策，其實有很多方面。無論在招聘、培訓、管理等等各方面，所以政策範疇是指這些。我們公務員的隊伍如何能夠發揮，我相信是，一，就是現時我們面對一個全球急劇多變的環境，香港面對的情況亦是相對比較複雜。所以在這環境下，公務員隊伍如何能夠更加明白現時我們所處於的環境，特別在面對疫情和經濟下行所帶來的影響，其實都是很大的。所以我們公務員隊伍如何能夠可以明白市民需要，以至在我們制定政策時，和執行去提供這些服務時，能夠可以跟着我們一貫的法例和規矩守則之外，亦都能靈活變通，能夠迅速應變，能夠與時並進，我相信這亦是市民的期望。 記者：現在指引寫得很清楚，剛才你亦解釋了你符合背後精神，但現在白字黑字寫了，政府會否改這些條文？因為該份文件寫得很清楚，公務員事務局局長是由公務員中揀選，這個是否要改？另外很多人擔心你上任後會加強整頓公務員，包括收緊集會自由，可否說清楚他們表達政見的空間會否收緊？最後，之前出的新聞稿改了數次，修改之前有否徵詢律政司意見，或是純粹是你自己的個人意見？ 公務員事務局局長：有關你最後的問題，我之前已說過，我剛才已再一次解釋過，不會再有補充。第二，剛才我所說到有關公務員事務局局長在問責制下的安排是如何，這方面在立法會文件中設立問責制時寫出來，所以現時安排是符合有關當時設立制度的精神和原意。至於你說具體地再有其他一些文件是否有需要修改，我相信要看看是否有此需要。另一方面，在公務員隊伍中是否有甚麼任務，我要很清楚地說，出任公務員事務局局長，我的責任是去帶領公務員團隊能夠做好服務，為市民提供優質的服務，去服務社會。要能夠做到這一步，當然要有隊伍上的制度、管理，和各部門的人力需求我們如何配合，所以重點在這一方面。你剛才提到的個人自由，包括表達自由、集會自由，香港是很自由的社會，所有這些自由都在《基本法》得到保障，所以這是沒有問題。另一方面，我相信你提到關於政治中立的問題。政治中立的原則，政府在這問題的立場也很一致，在過去的文件中，在《公務員守則》中都清楚說明。簡單來說，政治中立就是公務員去配合和支持，全力支持在任行政長官和特區政府的施政，他自己本身的個人政治理念各方面不可以影響他執行有關職務，或不可以讓人覺得會存在利益衝突，有關這情況基本上是很清楚的。 記者：局長你二○一八年在立法會都曾經講過中聯辦會按22條去守香港法例，其實是否有說過中聯辦可以不受22條的規限？你是否認為你自己的調職是與曾三次更改新聞稿有關？其實你認為未來有沒有需要處分在反修例運動曾參與示威的公務員或新公務員工會呢？ 公務員事務局局長：剛才已經解釋，有關在過去不同時段政府文件裏說到《基本法》22條，說到中央駐港機構包括中聯辦的地位和各方面，與22條的關係，有關表述事實上是不太清晰，有時可能覺得並非一致，所以可能會產生這些情況出現。現時有關情況已解釋得清楚。第二，有關公務員方面，如果違反相關規例或曾參與非法活動，或受到罪責等，這當然會根據公務員的系統和有關的規例去嚴肅秉公處理，我們會按這個原則去處理。 （請同時參閱談話全文英文部分。）
公務員事務局局長離任聲明 
22.4.2020

公務員事務局局長羅智光今日（四月二十二日）就其離任，發表以下聲明： 我非常榮幸過去近三年出任公務員事務局局長，讓我有機會與優秀政府同事並肩作戰，竭力捍衛公務員隊伍的核心價值，並且克服各種挑戰，努力在公務員薪酬和福利政策上，制訂各項惠及公務員的措施，特別是開設公務員中醫診所和將需扣減的遞增薪額開支封頂。公務員學院的規劃和紀律部隊職系架構檢討亦正在如火如荼地進行。 我要藉此機會衷心感謝每一位緊守崗位、默默耕耘的公務員同事，和所有一直支持公務員隊伍的人士和持份者。 市民大眾對政府的期望與日俱增，公務員隊伍將會繼續面對不同的挑戰。新任局長任重道遠，希望公務員同事全力支持他的工作。
公務員事務局局長在立法會財務委員會特別會議開場發言全文
7.4.2020

以下是公務員事務局局長羅智光今日（四月七日）在立法會財務委員會特別會議的開場發言全文： 主席︰ 就二○二○至二一年度的開支預算草案中與公務員相關的事宜，我主要介紹三點。 第一點是公務員編制。在二○二○至二一年度，公務員編制的整體加幅為百分之三點二。新增的職位是為了加強現有服務及推行新措施，並滿足部門因應工作量增加，和實際運作需要而對人手的確切需求，以減輕公務員面對的工作壓力。新增人手之中，中低層人員佔約九成，涵蓋多個前線職系。政府會繼續以審慎態度管理公務員編制，按着需要適度增加人手，以支持政府落實新措施及改善現有服務。 第二點是增加政府短期實習名額。為了鼓勵及協助青年人在加入職場前作更好的規劃和準備，政府每年均為同學提供不同的短期實習機會。我們計劃於二○二○至二一年度把有關名額由二千多個大幅增加至近五千個，當中包括邀請公營機構提供實習名額，增加計劃的多元性以及同學的選擇。有關措施將為同學提供更多實習機會，讓青年人獲得工作經驗之餘，同時加深他們對政府運作的了解和不同範疇公共服務的認識。 第三點是有關財政撥款。在二○二○至二一年度的開支預算草案中，與管理公務員事務政策有關的撥款而有較大的增幅是總目37－衞生署：綱領（7）公務員醫療及牙科服務。建議撥款約24億2,000萬元，較二○一九至二○年度的修訂預算增加百分之三十六點二，讓政府持續改善各項為在職公務員、領取退休金人員以及其他合資格人士提供的醫療及牙科服務。當中涉及公務員診所和政府牙科診所的撥款佔約10億7,000萬元，除了用以應付這些診所的日常營運開支，撥款也會用作增設專科牙科手術室，及加強公務員診所和牙科診所的人手支援以應付服務的需要和發展。衞生署亦會在公務員診所推行兩項新增的服務計劃，分別為加強糖尿病病人護理質素的「綜合治療計劃」，以及為需要服用多種藥物而病情穩定的慢性病病人提升藥用安全的「簡易配」先導計劃。至於支付和發還醫療費用及醫院收費方面，建議的撥款為約13億5,000萬元。 主席，我介紹完畢，歡迎議員作出提問。
公務員事務局局長探望家居檢疫控制中心同事（附圖）
23.3.2020

公務員事務局局長羅智光今日（三月二十三日）到訪政府資訊科技總監辦公室位於香港大會堂的家居檢疫控制中心，關心同事應對強制家居檢疫人數增加的工作情況。 現時在三個家居檢疫控制中心當值的同事都工作繁重，主要透過通訊軟件的實時地點分享功能、視像通話、電子手帶，以及新的「居安抗疫」手機應用程式，確定受檢疫人士留在居所。 羅智光感激多位在控制中心協助的退休公務員，他表示當疫情開始，很多市民不敢外出時，這些退休同事卻願意伸出援手，前往控制中心當值，實屬難能可貴。 羅智光亦衷心感謝在中心當義工的在職公務員，他們當中有些在辦公室處理公務後，仍然返回控制中心幫忙。 羅智光說：「眾多同事發自內心的無私奉獻，着實令人鼓舞。由此可見，無論是否站在前線對抗疫情，公務員正在眾志成城，同心抗疫。」
公務員事務局局長簡介財政預算案有關公務員事務的發言（只有中文）
16.3.2020

以下是公務員事務局局長羅智光今日（三月十六日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，簡介二○二○至二一年度《政府財政預算案》中有關公務員事務的開場發言： 主席、各位議員： 二○二○至二一年度《政府財政預算案》中有關公務員事務的重點事宜，已詳載於向秘書處提交的文件中。我在此只作重點介紹。 在二○二○至二一年度，公務員編制的整體加幅為百分之三點二。新增的職位是為了加強現有服務及推行新措施，並滿足部門因應工作量增加，和實際運作需要而對人手的確切需求，以減輕公務員面對的工作壓力。新增人手之中，中低層人員佔約九成，涵蓋多個前線職系。政府會繼續以審慎態度管理公務員編制，按着需要適度增加人手，以支持政府落實新措施及改善現有服務。 為了鼓勵及協助青年人在加入職場前作更好的規劃同準備，政府每年均為同學提供不同的短期實習機會。我們計劃於二○二○至二一年度把有關名額由二千多個大幅增加至近五千個，當中包括邀請公營機構提供實習名額，增加計劃的多元性以及同學的選擇。有關措施將為同學提供更多實習機會，讓青年人獲得工作經驗之餘，同時加深他們對政府運作的了解和不同範疇公共服務的認識。 在下一個財政年度，我們也預留超過24億元撥款，較本財政年度的修訂預算增加百分之三十六點二，讓政府作為良好僱主，可以持續改善各項為公務員及合資格人士（包括領取退休金人員）提供的醫療及牙科服務。當中涉及公務員診所和政府牙科診所的撥款佔超過10億元，除了用以應付這些診所的日常營運開支外，撥款也會用作加強診所的人手支援和增設專科牙科手術室。衞生署亦會於二○二○至二一年度在公務員診所推行兩項新增的服務計劃，分別為加強糖尿病病人護理質素的「綜合治療計劃」；以及為需要服用多種藥物而病情穩定的慢性病病人提升藥用安全的「簡易配」先導計劃。至於支付及發還醫療費用和醫院收費的撥款則為超過13億元，用作應付合資格人士申請發還醫療費用的開支。 在退休金的撥款方面，二○二○至二一年度的預算為412億6,000多萬元，較二○一九至二○年度的修訂預算增加百分之八點一，主要由於預計新退休人員的數目會增加，以及需要向在二○一九至二○年度退休的人員發放全年的退休金開支。 至於其他項目的財政撥款，已在文件中有所提述，我不再重複，歡迎議員作出提問。
公務員事務局局長視察逐步恢復的公共服務（附圖）
10.3.2020

公務員事務局局長羅智光今日（三月十日）到訪香港中央圖書館和香港公園體育館，了解康樂及文化事務署（康文署）為明日（三月十一日）重新開放部分室內康樂場地及文化設施所作的準備工作。他又視察運輸署牌照事務處和稅務局的櫃位服務，並關心前線同事在疫情下的工作情況。 羅智光首先前往香港中央圖書館，聽取康樂及文化事務署署長劉明光介紹於明日局部開放的圖書館所實施的減少市民聚集的措施，包括控制入場人數，於服務時間內分段開放，並派籌讓市民以先到先得方式進館。 在劉明光的陪同下，羅智光亦到訪香港公園體育館，了解康文署為免人多聚集及減少社交接觸，為明日重開的運動設施所採取的特別措施，例如限制設施使用及逗留人數等。 羅智光隨後在稅務大樓聽取稅務局局長黃權輝介紹各辦事處在實施預防感染和減少社交接觸措施的前提下，恢復正常公共服務的情況。其後，羅智光前往運輸署的金鐘牌照事務處視察櫃位服務。他從運輸署署長陳美寶的簡介中得知牌照事務處已經進一步增加網上預約名額，亦加開部分櫃位以處理已預約的申請，以及市民經投遞箱、郵寄或網上遞交的牌照申請的跟進服務。 羅智光讚賞各部門努力採取不同措施以減少社交接觸，並且實施各種預防感染措施，務求能安全有序為市民提供更多所需服務。他並感謝公務員同事在疫情中繼續緊守崗位，盡力服務市民。
公務員事務局局長談公務員薪酬調整和安全有序恢復更多公共服務
28.2.2020

以下是公務員事務局局長羅智光今日（二月二十八日）出席立法會財務委員會會議後會見傳媒的談話全文： 公務員事務局局長：各位午安。我非常高興財委會經過六次會議，超過25個小時審議，最終剛剛通過二○一九至二○年度公務員薪酬調整撥款。我好感謝所有支持撥款的議員。全體公務員會在三月底出新糧和追補薪金；我們亦會盡快向資助學校和其他資助機構發放經調整的撥款，讓有關的機構亦可按他們自己既定的機制，向他們的員工作適當的薪酬調整。 另外大家都知道，政府已經宣布會有秩序地由三月二日下星期一起，逐步恢復更多公共服務，但我必須強調，逐步恢復更多公共服務是要在實施針對性措施減低社交接觸和採取預防感染措施的前提下進行，因為目前防控疫情仍然是政府首要工作，考慮到社會運作的需要，所以政府會安全有序地分階段逐步恢復更多公共服務。 各政策局和部門會採取針對性措施，以減低社交接觸，例如實施彈性上班安排以減少在繁忙時間使用公共交通工具的人員；亦可用輪更制去減少辦公室內同一時間工作人員的數目。另外各政策局和部門亦可以通過預約服務，或利用收集箱、派發籌號等措施限制同一時間的訪客人數。 政府亦會按實際情況在政府大樓和辦事處實施各項預防感染措施，以減低感染和傳播風險。 記者：局長你可否解釋為甚麼警隊在今年Budget中編制上增加了2 500人，這是差不多四成今年net commitment，政府的establishment的增加，是否警察特別有需要呢？其他部門特別沒有需要？ 公務員事務局局長：所有部門需要增加人手，都按着實際運作需要。警隊的人數有三萬多，是所有部門之冠。所以他們的人手，加上他們的工作量和工作的複雜情況是有需要加人手，我們都是按着這些原則去審核他們的要求，稍後立法會有機會讓部門首長向公眾交代。 記者：局長可否說說為何政府會放寬內部使用口罩的指引？是否之前可能特首林鄭月娥可能說的時候，激起公務員的反感和一些怨氣，所以才會改？指引會改成如何？ 公務員事務局局長：我澄清一下，不是放寬使用。我剛才所說是政府有新指引放寬採購口罩的程序，令到部門更有彈性可以在市場上直接採購口罩。 記者：目的是甚麼？ 公務員事務局局長：目的是令部門能夠更好地去應對同事的需要。正如我剛才所說，其實一直以來部門都是對於個別同事的需要是按實際情況作合適安排，部門會繼續用這個原則，按實際情況按着個別同事的需要作合適的安排。我剛才用英文回覆時說，政府當然首要優先給（口罩）予醫護人員，給提供緊急、必須服務的人員，給前線參與抗疫工作的人員，另外亦會為需要在工作中和公眾有頻繁接觸，和在比較人多擠迫工作環境的同事，以及其他運作和其他需要的同事（提供口罩）。在這些原則下，政府一直為有需要的同事，盡量為他們提供口罩。 記者：局長，現在市面上其實「一罩難求」，如果部門在放寬採購安排後，都買不到口罩，會否建議同事戴自己的口罩抑或索性在office不戴？ 公務員事務局局長：其實每個情況是不同，每個部門內的工作環境亦都不同。在人多擠迫的或者如果要頻繁接觸公眾的情況下，當然政府是會為這些同事的需要提供口罩。個別情況，有需要的時候，政府會體諒同事對於疫症的擔心去作適當的安排。謝謝。 （請同時參閱談話內容的英文部分。）
公務員事務局局長沉痛哀悼因公殉職海關人員
22.1.2020

公務員事務局局長羅智光今日（一月二十二日）對三名海關人員昨日（一月二十一日）晚上在沙洲附近執行職務時殉職表示沉痛哀悼。 他説：「我代表公務員隊伍，向他們的家屬致以最深切的慰問。公務員事務局會為他們提供一切所需支援。」 羅智光並對另外兩名在事故中受傷的同事表示慰問，希望他們早日康復。
公務員事務局局長到訪審計署（附圖）
20.1.2020

公務員事務局局長羅智光今日（一月二十日）到訪審計署，與管理層和不同職系同事見面，親身了解他們的工作和關心的事宜。 在公務員事務局常任秘書長周達明陪同下，羅智光首先與審計署署長朱乃璋及首長級人員會面，聽取他們簡介審計署在審核政府部門和其他公營機構的帳目和進行衡工量值式審計等工作的最新情況和面對的挑戰。 羅智光隨後前往衡工量值審計科，進一步了解同事如何就受審核機構的表現進行衡工量值式審計，並每年兩次向立法會提交報告，確保這些機構能以節省資源、有效率和符合效益的方式履行職務。 在帳目審計科，羅智光聽取同事簡介審核帳目的工作，有關工作旨在向立法會提供總體保證，確保政府和公帑或半公帑性質基金的財政及會計帳項，均屬妥善，並符合公認的會計標準。 行程結束前，羅智光與部門各職系的員工代表茶敍，就他們關注的事宜交換意見。他讚賞同事的努力，並鼓勵他們繼續秉承部門的優良傳統，提供獨立、專業和優質的審計服務。
殘疾實習學生裝備自己迎接挑戰（附圖）
13.1.2020

公務員事務局局長羅智光今日（一月十三日）頒授實習證明書予參加政府實習計劃的職業訓練局展亮技能發展中心（展亮）學生，讚賞他們在實習期間的工作表現和努力，並鼓勵他們繼續努力裝備自己迎接未來的挑戰。 羅智光今日與完成實習的展亮學生茶敍時表示，公務員事務局自二○一八年起把實習計劃的名額由過去每年平均五十個倍增至一百個，讓更多殘疾年輕人有機會在政府實習，提升他們的就業競爭力，有利他們日後投入職場。 羅智光說，為了讓學生有機會接觸更多元化的工作，今年局方亦是按着學生的才幹及興趣等，為他們編配不同類型的工作。實習生能夠涉獵的工作類別包括平面圖像設計、資料庫編輯及處理、運動場地支援、活動統籌及支援等。 今次接受證書的學生有三十五名，他們去年底獲分派到二十個決策局和部門實習。 蔡德星和黃建熙是其中兩位得到工作體驗的學生，分別在機電工程署和環境保護署（環保署）實習，主要協助部門處理文書工作。 蔡德星表示實習計劃給予他一個珍貴的學習機會，並讓他學會與別人溝通和相處，從而增添他的自信。他感謝同事悉心指導及鼓勵，令他有一個愉快和充實的實習經驗。 在環保署實習的黃建熙表示，實習計劃除了讓他汲取實際工作經驗，更有意想不到的體驗。他指部門辦公室內設有不少廢物分類回收設施，而同事身體力行將廢物分類，令他留下深刻印象，並增進他對環境保護的意識。 參與計劃的部門同事都讚賞實習生的工作表現；導師亦認為實習生努力從日常工作中學習新知識，把握機會自我增值。 公務員事務局自二○一六年起為本地殘疾學生推出實習計劃，讓參與實習計劃的學生汲取實際工作經驗，同時讓政府同事有更多機會加深了解殘疾人士的才幹和潛能。
公務員事務局局長談公務員薪酬調整和公務員涉嫌違法被捕
10.1.2020

以下是公務員事務局局長羅智光今日（一月十日）上午出席立法會財務委員會（財委會）會議後會見傳媒的談話全文： 公務員事務局局長：每年的公務員薪酬調整是根據既定機制向財務委員會提出，而我們的既定機制考慮整體公務員的利益為依歸，從來不會考慮個別部門的表現或者個別職系的表現。我們要維護這個機制，這個機制沿用多年，亦受公務員團體和隊伍所信賴。我看不到任何理由偏離這個機制。正因為我們考慮整體公務員加薪的情況，我們不考慮個別部門的表現，所以看不到有理據要邀請個別部門的代表來出席財委會「解畫」，甚至沒有理由分拆任何部門或者職系在這項目之外。 我知道有傳媒朋友有興趣關於公務員被捕的情況，我掌握了一些資料和大家談談。 在這半年多的社會事件中，香港出現了大規模違法活動，民生經濟亦受嚴重衝擊。我們一直以來強調，政府對公務員違法是零容忍的。社會亦關注公務員被捕的情況。之前政府需要核實公務員被捕的資料，根據政府所掌握最新資料，現在可以跟大家說，截至去年十二月三十一日，共有四十一名公務員涉嫌參與非法公眾活動被捕，當中三十一人已經被停職，餘下個案相關部門正積極跟進中。 從我剛才說的數字，大家可以看到，過去數月在社會事件中涉嫌參與違法活動被捕的數字，佔整體公務員極少數。整體而言，公務員團隊仍然是堅守法治、盡忠職守。希望社會不會因為這極少數的個別情況，而抹煞整體公務員的盡忠職守。 政府已經多番告誡公務員切勿參與任何非法活動。公務員若干犯刑事罪行，除了要受到法律制裁外，政府也必定按既定機制對他們採取紀律行動，絕不會姑息縱容。 公務員身為政府一分子，是政府的骨幹，在現時的情勢，當社會秩序受到嚴重衝擊的時候，需要團結一致，群策群力，支持政府的政策和決定，努力處理面前的一切困難，幫助社會盡快恢復秩序和安寧。 記者：局長，剛才你說四十一名公務員被捕，當中有否包括紀律部隊？包括哪些紀律部隊？當中有沒有包括教師？另外想問新公務員工會之前強烈譴責警方的做法，有沒有違反《公務員守則》中的政治中立，當局有沒有跟進？ 公務員事務局局長：你第一個問題關於停職方面，其他事情我不會詳細討論，但最重要一點是，大家看見的數字，涉嫌違法被捕的公務員，是佔整體十八萬公務員中極少數。公務員整體來說是堅守法治、盡忠職守。大家不要因為這極少數的個案，抹煞整體公務員的忠誠。 至於你提的第二點，大家會注意到，當日警方是基於公眾安全的理由，提早結束元旦日遊行；但有人罔顧這事實，肆意譴責警方的決定，所以政府有責任去釐清事實。所有公務員都要按照《公務員守則》維持政治中立，這個大家都很清楚。 記者：想問已經有三十一個人停職，是否有違反無罪推定的原則？法庭未裁決時，為何要他們停職？另外剛才沒有回答被捕的公務員中有沒有是紀律部隊或者教師？ 公務員事務局局長：我請大家留意，我們將公務員停職是基於公眾利益的理由，因為考慮到公務員涉嫌違法後，如果他回到工作崗位，是否繼續適合行使他的公職權力和職能，是基於這個考慮，亦要考慮到公眾對於公務員被捕後回到崗位，繼續行使職權的時候，感覺或者觀感是如何。所以我們基於公眾利益的原因，將已經被捕的公務員停職。至於具體資料，我剛才都說，我們要清楚現在的數字是極少數，我們每一個個案都會跟進。 記者：想問之前新公務員工會表示，政府出稿表示他們不應該批評警方的執法行動，但其實警方員佐級協會曾批評張建宗，但政府卻無批評，這是否雙重標準？ 公務員事務局局長：政府對所有的投訴和意見都會跟進。新公務員工會最近的言論，我剛才已解釋了，當日警方所作的決定是因為公眾安全的原因，而（工會）有關的言論是罔顧這事實，因此政府有責任作出澄清。 （請同時參閱談話內容的英文部分。）
盡快接種第三劑新冠疫苗保護自己（附圖）
1.1.2022

2019冠狀病毒病疫苗接種計劃由今日（一月一日）起進一步擴展。無論接種了科興或復必泰疫苗，只要第二劑疫苗是在六個月或以前接種，現在正是時候接種第三劑疫苗。 同時，政府亦為接種一劑復必泰疫苗已滿十二個星期的十二至十七歲青少年，接種第二劑復必泰疫苗。 公務員事務局局長聶德權今日到荔枝角公園體育館，視察社區疫苗接種中心在延長開放時間後首日的運作情況，並呼籲市民盡快接種疫苗。 為便利市民接種疫苗，全港十間社區疫苗接種中心，其中九間延長開放時間至每天上午八時至下午八時；另外，公立醫院內的接種站亦已增至十三間，流動接種站亦會由一月七日起增至兩個。 市民亦可預約到提供科興疫苗的私家診所、參與復必泰疫苗接種先導計劃的私營醫護機構，以及醫院管理局提供科興疫苗的兩間普通科門診診所，接種疫苗。 聶德權說：「元旦是新一年的開始，對於我們也有多一重意義，因為新冠疫苗接種計劃由今日起進一步擴大。現時，約有148萬人完成兩針接種滿六個月，其中百分之二十五已接種第三針，合資格的市民在新年伊始應迅速行動。我們需要各位市民積極響應，同心合力推高接種率，為本港社區建立保護屏障。」 「疫情下，我們不能心存僥倖。實際上，我們正與傳播力增強的變異病毒株進行時間競賽，新冠疫苗接種速度也須加快，特別是長者要盡快接種。超過487萬人接種疫苗所作出的努力，為香港築起的保護屏障，在來勢洶洶變異病毒株的威脅下，可能並不是我們想像中那麼堅固，亦可能不足以保護我們的醫療系統免於崩潰。市民接種好第一、第二劑疫苗的同時，亦請看一看針紙上第二劑疫苗的接種日期，按時接種第三劑疫苗。接種疫苗保護自己，減低一旦感染後患重症及死亡的風險。」 由今日起，九間社區疫苗接種中心將每天開放，開放時間為上午八時至晚上八時；香港大學駐港怡醫院社區疫苗接種中心的開放時間為逢星期一、星期二、星期四和星期五上午十時至下午六時，星期六及星期日為上午八時至晚上八時，星期三全日休息。所有疫苗接種中心運作日的下午一時半至二時半為清潔時間。 市民可利用以下不同途徑接種新冠疫苗： 提供科興克爾來福疫苗的社區疫苗接種中心 --------------- 北角渣華道體育館 佐敦官涌體育館 沙田源禾路體育館 提供復星／BioNTech復必泰疫苗的社區疫苗接種中心 ------------------- 西灣河體育館 觀塘曉光街體育館 荔枝角公園體育館 元朗體育館 黃竹坑香港大學駐港怡醫院社區疫苗接種中心 沙田香港中文大學醫院 葵涌林士德體育館 所有合資格接種人士均可到社區疫苗接種中心（設於私家醫院的社區疫苗接種中心除外）領取「即日籌」，即場接種疫苗。 十三間公立醫院新冠疫苗接種站位於：雅麗氏何妙齡那打素醫院、仁濟醫院、東區尤德夫人那打素醫院、將軍澳醫院、明愛醫院、威爾斯親王醫院、瑪麗醫院、伊利沙伯醫院、屯門醫院、博愛醫院、北區醫院、瑪嘉烈醫院和律敦治醫院。接種站提供復必泰疫苗，無須預約，詳情見參閱網頁： www.covidvaccine.gov.hk/pdf/HA_HCVS_Location_CHI.pdf 醫管局指定普通科門診診所提供預約接種科興疫苗服務，請參閱網頁： www.covidvaccine.gov.hk/pdf/List_of_HAGOPC_Venues.pdf 提供科興疫苗的私家醫生或診所名單可參閱網頁： www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/VSS 復必泰疫苗接種服務的先導計劃下參與的私營醫護機構提供了二十四個服務地點，讓市民接種復必泰疫苗。市民可直接聯絡這些機構和診所預約接種，無需透過專題網站作預約，查詢熱線和服務地點請瀏覽網頁： www.covidvaccine.gov.hk/pdf/PrivatePilotScheme_BNT_tc.pdf 流動接種站的服務時間表已上載至網站，並會不時更新： www.covidvaccine.gov.hk/pdf/List_Mobile_Vaccination_Station_CHI.pdf 2019冠狀病毒病疫苗接種計劃的專題網站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）詳列接種地點、預約和查詢熱線等最新資訊。
​公務員事務局局長到訪運輸署（附圖）
22.12.2021

公務員事務局局長聶德權今日（十二月二十二日）到訪運輸署，與運輸署署長羅淑佩及部門不同職系同事見面，了解部門工作的最新情況和同事關心的事宜。 在公務員事務局常任秘書長楊何蓓茵陪同下，聶德權首先到訪位於金鐘的香港牌照事務處，了解部門前線同事在處理有關駕駛執照及車輛牌照服務方面的工作，以及這兩年來在疫情下提供服務的情況。 香港牌照事務處是運輸署四個牌照事務處中最大的一個，提供運輸署所有有關車輛及駕駛者的牌照服務。聶德權聽取同事介紹部門的電子化計劃，包括網上牌照申請服務，以及以流動應用程式顯示的電子駕駛執照，為駕駛執照持有人提供更多便利。 聶德權隨後前往位於西九龍政府合署的運輸署總部，聽取同事簡介部門最新發展項目，包括不停車繳費服務、新停車收費錶，以及於上月啓用的自動泊車系統，了解同事如何運用先進科技管理運輸設施，便利市民之外，亦進一步提升服務水平和工作效率。 他亦參觀緊急事故交通協調中心，了解同事如何利用科技監察公共運輸服務及路面交通狀況，並於發生事故時及時作出協調和應變。 聶德權表示︰「運輸署每天為市民提供前線服務，特別是本港人煙稠密，人多車多，市民十分依賴便捷的交通網絡和公共運輸系統。面對高速發展，我希望同事要具備創新思維，以科技帶動創新服務，積極解決民生問題，推動智慧出行、改善道路安全和交通效率。」 在結束行程前，聶德權與部門各職系的員工代表會面，了解他們關注的事宜。他亦和參與二○二一年立法會換屆選舉工作和負責抗疫工作的同事交流，聆聽他們分享參與有關工作的體驗，並感謝他們的付出和貢獻。
​公務員事務局局長感謝公務員團隊竭盡所能做好選務工作
20.12.2021

公務員事務局局長聶德權今日（十二月二十日）就二○二一年立法會選舉順利舉行，感謝所有政府同事，包括退休公務員，竭盡所能，把選務工作做好。 他說：「二○二一年立法會換屆選舉已順利舉行，而各項選舉結果已公布，過程順暢和具效率。對於所有肩負選務工作的政府同事齊心協力、排除萬難、緊守崗位，令立法會選舉順利進行，我表示衷心謝意。」 「今次選舉是完善選舉制度、落實『愛國者治港』原則後的首個立法會換屆選舉，意義非凡。公務員事務局早前根據《公務員事務規例》向各部門首長指派的公務員同事發出指令，擔任選務工作重任，他們的表現不負眾望。」 聶德權說，展望未來，他和公務員團隊會與各立法會議員加強聯繫，衷誠合作，為香港謀發展，為市民的福祉而努力。
公務員事務局局長立法會選舉投票後會見傳媒談話全文（只有中文）
19.12.2021

以下是公務員事務局局長聶德權今早（十二月十九日）在二○二一年立法會換屆選舉投票後會見傳媒的談話全文： 公務員事務局局長：大家好，剛才我進入票站投票，過程非常順利，亦看到很多同事緊守崗位，將投票安排和程序希望能夠做到最妥善。我都在此呼籲，所有合資格的選民今日出來投票，今日的投票時間會到晚上十時三十分。今次是完善選舉制度後第一場的立法會換屆選舉，所以是非常重要，最重要的是中央政府透過國安法、完善選舉制度、確立「愛國者治港」原則，都是希望香港能夠回復穩定，能夠在我們的政治體制裏，可以理性、有效地運作，一齊朝着同一個目標，就是希望能夠有一個穩定的環境，可以發展經濟、改善民生，讓我們的社會更加和平、理性。每人出來投一票，除了盡公民責任，行使公民權利外，更有深一重的意義，這意義就是能夠讓完善選舉制度，一個與「一國兩制」相適應的一個制度能夠可以順利運作，以至能夠選到進入政治體制內的議員，符合愛國者原則，亦是有心有力，一同建設香港。 記者：局長，今次雖然加派了公務員人手，但有沒有信心點票時間可以縮短？ 公務員事務局局長：我知道選舉事務處和政制及內地事務局在他們的統籌和推動，亦有選舉管理委員會、法定機構督導下，大家都盡非常大的努力，亦提出很多改善的方法，亦有很多部署，所以希望今日的投票過程是順利，在點票的過程都能夠可以有效率。大家都想早點知道結果，所以我相信同事一定會非常努力地做好這方面的工作。 記者：有市民覺得這個新選舉制度令到候選人的背景變得單一，然後影響到選舉的認受性，你如何看？ 公務員事務局局長：我想我們應看事實。今次選舉所有的候選人，首先第一符合「愛國者治港」原則，這是基本前提，亦是很合理的，因為進入特區政治體制內的人員包括立法會議員當然要符合這個原則。除此之外，我們看到今次的候選人，無論在地區選舉、功能組別界別或選舉委員會界別，候選人來自的背景、專業、階層都是多元化的，這是看事實。在過程當中，看見他們所提出的政綱，都是朝着一個目標，都是希望能夠處理香港一些問題，特別是一些深層次的問題。總的來說，希望可以善用香港本身的優勢，在「一國兩制」之下獨特的優勢，可以真的扎扎實實地發展經濟、改善民生、改善市民的生活、融入國家的發展大局，才能夠讓香港和國家有更大更好的發展。我相信這是我們每一位香港市民的共同願望，我想這方面的事實放在面前是很清楚的。 記者：網上有一個實時看到輪候時間系統，今早故障，會否影響到人手點算方面？ 公務員事務局局長：我了解今早所有票站都順利開始，一路以來投票程序安排各樣都是順利。我相信有關同事在今日整日的投票過程當中，總會遇到各樣的問題。我相信他們一定會按情況努力處理，靈活應變，亦希望大家一齊配合，共同把選舉工作做好，盡快知道今次選舉的結果。多謝大家。
​公務員事務局局長到投票站為準備立法會選舉的同事打氣（附圖）
18.12.2021

二○二一年立法會換屆選舉將於明日（十二月十九日）舉行，約三萬八千名公務員獲部門指派肩負選舉工作重任。公務員事務局局長聶德權今日（十二月十八日）到香港會議展覽中心的投票站和點票站，為正密鑼緊鼓準備選舉工作的公務員同事打氣。 他表示，同事務必竭盡所能，保持高度警覺，每人要多走一步，齊心協力，把這場立法會選舉做好。 聶德權並呼籲所有選民，特別是公務員同事，明天緊記要投票，一同為香港的未來，選出新一屆立法會議員。 他說：「今次選舉是完善選舉制度、落實『愛國者治港』原則後的首個立法會換屆選舉，意義重大。為確保有足夠的人手，政府亦首次以指派合適的現職公務員的方式，安排同事出任不同職級及類型的選舉工作人員。公務員同事參與選舉事務工作責無旁貸，亦是一個重要的使命。」 公務員事務局局長早前根據《公務員事務規例》向各部門首長指派的公務員同事發出指令，在今次立法會選舉肩負選舉工作，以確保選舉的順利進行。 為方便選舉工作人員投票，政府已採取多項措施，例如特別排隊方式優先投票，以及在交通上作出便利安排，以便他們能在投票後盡快回到工作崗位工作。
公務員學院舉辦「經濟發展專家圓桌系列」講座（附圖）
16.12.2021

公務員學院與金融學院合作舉辦「經濟發展專家圓桌系列」講座。第一場講座今日（十二月十六日）在公務員學院位於北角政府合署的院址舉行，主題為「把握香港作為國際金融中心的優勢」。 公務員事務局局長聶德權在講座上致辭時表示，這是公務員學院成立後，推出的首個重點講座系列，亦是首度與金融學院合作，匯聚來自金融及相關界別的專家，就香港經濟前景及作為國際金融中心面對的機遇與挑戰，與公務員同事進行分享和交流。 他表示，維持香港作為國際金融中心的地位，對香港的經濟繁榮發展至為重要。香港要善用中央支持特區的政策，才可發揮獨特優勢，以及為經濟注入源源不絕的動力。公務員作為政府的骨幹，必須持續學習，與時並進。公務員學院會進一步提升公務員培訓的質和量，並加強與本地、內地及海外知名機構（包括金融學院）的協作，提供相關課程以培育更多公務員領袖人才。 二○二一年立法會換屆選舉將於星期日（十二月十九日）舉行，聶德權亦趁此機會呼籲公務員同事在當天踴躍投票，攜手建設更美好的香港。 今日講座約有120名首長級和中、高級公務員出席。講座先由香港金融管理局助理總裁（外事）陳維民介紹香港金融服務業的最新發展，隨後進行專家討論環節，由金融學院行政總裁郭國全擔任主持，講者包括香港交易所上市主管陳翊庭、惠理集團聯席主席兼聯席首席投資總監謝清海、中國銀行（香港）副總裁龔楊恩慈，以及香港保險業聯會主席及滙豐人壽保險（國際）行政總裁文德華。