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SLW taps talent attraction strategies in Shanghai visit (with photos)
12.1.2024

The Secretary for Labour and Welfare, Mr Chris Sun, today (January 12) started his visit to Shanghai. Accompanied by the Director of Hong Kong Talent Engage (HKTE), Mr Anthony Lau, Mr Sun first paid a courtesy call on member of the Standing Committee of the CPC Fudan University Committee Mr Xu Jun and the University's management this afternoon, and exchanged views on issues including nurturing talent as well as building an education and talent hub. They also explored the way forward of deepening talent exchange and co-operation between Shanghai and Hong Kong. Mr Sun said that the Hong Kong Special Administrative Region Government is implementing a number of talent admission schemes to proactively attract talent from different sectors and professional backgrounds to Hong Kong. Among them, one of the major targets of the Top Talent Pass Scheme (TTPS) is graduates of top universities around the world, including the Mainland. Of the 185 eligible universities/institutions, there are now 13 Mainland universities including Fudan University. As of end-2023, the TTPS had received some 65 000 applications and approved nearly 51 000, with nearly 2 000 approved applicants being graduated from Fudan University. Mr Sun welcomes Mainland youths to develop their careers in Hong Kong via suitable talent admission schemes, and the recently established HKTE will provide the necessary information and support services for talent interested in coming to Hong Kong and those who have arrived. Mr Sun and his delegation then visited ShanghaiRanking Consultancy and met with its founder, Dr Cheng Ying, to learn more about the ranking agency's work for the Shanghai Jiao Tong University Academic Ranking of World Universities (ARWU). They also discussed how various economies adopt the ARWU in formulating talent recruitment policies to meet their social development needs. The aggregate list of eligible universities of the TTPS also comprises four world university rankings including the ARWU. This evening, Mr Sun called on the Director General of the Hong Kong and Macao Affairs Office of the Shanghai Municipal People's Government, Mr Kong Fuan, at a dinner gathering and updated him on the latest situation of Hong Kong's endeavours in attracting talent and the local labour market. Mr Sun will continue his visit to Shanghai tomorrow (January 13).
Opening Ceremony of "Infinite Creativity in Art" Exhibition held today (with photos)
11.1.2024

The Opening Ceremony of the "Infinite Creativity in Art" Exhibition, jointly organised by the Labour and Welfare Bureau (LWB), the Social Welfare Department (SWD), the Arts Development Fund for Persons with Disabilities (the Arts Fund) and Sun Museum, was held today (January 11). The Secretary for Labour and Welfare, Mr Chris Sun, and the Chairman of the Board of Directors of Yan Chai Hospital and Founding Director of Simon Suen Foundation, Mrs Mary Suen, officiated at the ceremony. The Permanent Secretary for Labour and Welfare, Ms Alice Lau; the Director of Social Welfare, Miss Charmaine Lee; and the Commissioner for Rehabilitation of the LWB, Miss Vega Wong, also attended. Addressing the opening ceremony, Mr Sun said that the exhibition showcased art pieces created by persons with disabilities to promote public understanding of their artistic potential and talent. While admiring the art pieces, members of the public may feel the creative journey of persons with disabilities and understand how they overcome the challenges all the way. The public may also gain a better understanding of how persons with disabilities unleash their artistic talent with their unique perspectives and presentation skills. To promote the artistic development of persons with disabilities and foster their artistic attainments, the SWD set up the Arts Fund in March 2019 to provide funding to eligible organisations to organise various types of arts projects for persons with disabilities, and provide professional arts tutors, related materials and technical support services so that continuous training can be offered to those with potential. Up till now, the Arts Fund has approved a total grant of over $57 million, funding 95 projects in 64 service units. As the first exhibition under the Arts Fund which showcases the artworks created by persons with disabilities to the public, the exhibition aims to promote public understanding and recognition of the artistic potential of persons with disabilities and foster disability inclusion using art as a catalyst. The exhibition showcases about 200 art pieces created by persons with disabilities, including about 140 paintings and about 60 handicrafts. The forms of the artworks are diverse, which cover not only paintings, such as ink painting, watercolour, pastel and oil painting, but also handicrafts, such as ceramics, tie-dyeing, mosaic and fabric products. Some of the art pieces are created by groups to show team spirit. The exhibition, which will be open to the public for free from tomorrow (January 12) to March 16, is staged at Sun Museum on the 4/F, SML Tower, 165 Hoi Bun Road, Kwun Tong, Kowloon. The opening hours of the museum are from 10am to 6pm from Tuesday to Saturday (closed on Sundays, Mondays and public holidays). Interested organisations may make an appointment online ( www.en.sunmuseum.org.hk/ ) or contact Sun Museum at 2690 6790 for enquiries.
SLW to visit Shanghai
11.1.2024

The Secretary for Labour and Welfare, Mr Chris Sun, will depart for Shanghai tomorrow morning (January 12). While in Shanghai, Mr Sun will call on the Hong Kong and Macao Affairs Office of the Shanghai Municipal People's Government, Fudan University and ShanghaiRanking Consultancy, the ranking agency of the Shanghai Jiao Tong University Academic Ranking of World Universities. He will also visit child care and elderly care facilities as well as United Family Hospital of the New Frontier Group to learn more about the trend of medical and elderly care integration. In addition, Mr Sun will meet with local youths and Hong Kong people in Shanghai. The Director of Hong Kong Talent Engage, Mr Anthony Lau, will also join the visit. Mr Sun will arrive in Hong Kong on the evening of January 14. In his absence, the Under Secretary for Labour and Welfare, Mr Ho Kai-ming, will be the Acting Secretary for Labour and Welfare.
勞工及福利局局長對社署員工及交通意外其他死傷者表示悲痛
19.12.2019

勞工及福利局局長羅致光博士今日（十二月十九日）表示，對社會福利署（社署）粉嶺感化及社會服務令辦事處一名二級工人昨日（十二月十八日）在粉嶺公路嚴重交通意外中身亡深感悲痛。 羅致光博士表示：「我謹代表局方及社署同寅向該名社署同事的家人致以深切慰問，部門會盡力為其家人提供適切協助。」 羅致光博士亦向意外中其餘五名死者的家人及其他傷者致以深切慰問，並指出社署會就他們的福利需要提供適切的協助。 社署已為每名死傷者的家屬提供一名專職社工，為他們提供心理輔導、情緒支援，以及在經濟援助等方面的支援，包括所需的殮葬服務。社署亦會為交通意外中的受害者統籌來自不同慈善團體的捐款。 市民如因這宗意外而有情緒困擾，可致電社署24小時熱線（2343 2255），社署會為有需要的市民提供情緒上的輔導和支援。
立法會五題：持續上升的失業潮
18.12.2019

以下是今日（十二月十八日）在立法會會議上鄭泳舜議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的答覆： 問題： 社會動盪至今已持續半年、多個行業受創，加上中美貿易磨擦曠日持久，以及美國當局訂立了《香港人權與民主法案》，不單打擊投資意欲，亦將進一步削弱香港經濟表現。有市民擔心，在經濟陰霾密布下，減薪及結業潮將陸續湧現，失業大軍在醞釀中。就此，政府可否告知本會： （一）過去12個月，每月當局分別收到及批准多少宗僱員向破產欠薪保障基金提出的申請，以及有關的政府部門每月分別收到多少宗關於欠薪、解僱及公司結業的個案，以及有最多該等個案的首五個行業為何； （二）過去六個月，每月的失業人口為何；現時失業率最高的首五個行業為何；預計本年全年及明年上半年的失業率為何；及 （三）政府近月推出的四輪紓困措施的實施進度及其保就業成效為何；會否推出新一輪紓困措施；鑑於政府在二○○三年疫症受控後推出方案創造約三萬個職位，政府會否推出類似的創造就業方案？ 答覆： 主席︰ 就議員的提問，經諮詢財經事務及庫務局、政府經濟顧問辦公室及政府統計處後，現綜合答覆如下： （一）過去12個月，破產欠薪保障基金（破欠基金）每月接獲的申請由142宗至539宗不等，申請數目合共2 992宗，而申請數目最多的五個行業為建造（1 158宗）、餐飲服務活動（716宗）、零售業（233宗）、進出口貿易（220宗）及其他個人服務活動（80宗）。同期，按月獲批准發放特惠款項的申請由73宗至406宗不等，總數為2 531宗，而獲批准申請數目最多的五個行業（包括在同期或之前接獲的申請）為建造（1 092宗）、餐飲服務活動（398宗）、零售業（316宗）、進出口貿易（125宗）及電腦、電子及光學產品的製造（122宗）。有關期間破欠基金按月接獲及批准發放特惠款項的申請數目資料，詳載於附件一。 在上述期間，勞工處按月處理涉及工資糾紛、終止合約及僱主結業／清盤／破產的勞資糾紛及申索聲請的數字，詳載於附件二。就勞工處處理的勞資糾紛及申索聲請，在二○一九年一至十一月，最多個案的首五個行業是建造業（2 865宗）、住宿及膳食服務活動業（2 372宗）、其他服務活動（1 229宗）、進出口貿易、批發及零售業（1 190宗）及家庭住戶內部工作活動業（1 050宗）。在二○一九年一月前，勞工處並沒有備存上述分類數字。 （二）根據政府統計處「綜合住戶統計調查」的結果而編製的過去六個月內各三個月期間（即由二○一九年四至六月起計）的失業人數載列如下： 二○一九年四至六月 二○一九年五至七月 二○一九年六至八月 二○一九年七至九月 二○一九年八至十月 二○一九年九至十一月＊ 失業人數 114 300 118 500 120 600 120 300 125 400 125 400 註：＊臨時數字 在二○一九年九至十一月，失業率最高的五個主要行業為樓房裝飾、修葺及保養業（7.0%）、餐飲服務活動業（6.2%）、零售業（4.8%）、地基及上蓋工程業（4.4%）以及貨倉及運輸輔助活動業（3.7%）。 經濟情況繼續惡化，勞工市場進一步轉弱，經季節性調整的失業率由二○一九年第二季的2.8%，逐步上升至九至十一月的3.2%。同期失業人數增加約11 200人至125 400人。本地社會事件對零售、住宿及膳食服務業造成沉重打擊，這三個行業合計的失業率由第二季的3.9%顯著上升至九至十一月的5.2%，是三年以來的高位。這三個行業合計的失業人數同期急增6 000人至31 600人，佔整體失業人數約兩成半。 倘若整體經濟特別是消費市道繼續顯著轉弱，本地勞工市場短期內料會面對巨大壓力，失業率可能會以更快的速度上升，當中與消費及旅遊相關行業的就業情況將尤為嚴峻。政府會保持警覺。 （三）為應對極具挑戰的內外經濟環境，自二○一九年八月起，政府已公布四輪「撐企業、保就業、紓民困」的支援措施，共涉及超過250億元。相關措施詳載於附件三。 部分於二○一九年八至十月宣布而在本財政年度需要額外資源的支援措施，政府已徵詢立法會各相關事務委員會的意見，並於十二月六日獲立法會財務委員會通過撥款；而進一步稅務寬免的相關條例草案，亦已於今年十一月六日獲立法會通過，並於十一月十五日刊憲，稅務局會在評稅通知書中反映稅務減免。 相關政策局和部門會全力跟進各項措施的實施，使企業和市民能盡快受惠。政府會制定更全面及針對的措施，以應對未來的挑戰，期望通過支援企業，達至保就業的目標。在經濟下行的時期，政府的重點工作是讓巿民可藉着公司繼續經營而保存工作機會，這會較大量創造職位更為聚焦及達到更佳效果。 政府會繼續保持警覺，密切評估內外環境對經濟的影響，並善用多年累積的財政儲備，適時推出逆周期措施，刺激經濟、紓解民困，與市民一起抵禦今次經濟下行的風浪。
立法會四題：支援企業和就業的措施
18.12.2019

以下是今日（十二月十八日）在立法會會議上何啟明議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的答覆： 問題： 在全球經濟不明朗與本地社會動盪的雙重夾擊下，香港的經濟動力持續轉弱。本年第三季本地生產總值按年下跌百分之二點九，是自二○○九年以來首次錄得季度按年跌幅。本年八月至十月的經季節性調整失業率和就業不足率分別上升至百分之三點一及百分之一點二，而總就業人數的按年跌幅亦擴大。就此，政府可否告知本會： （一）受衰退影響最深的五個行業及其僱員人數分別為何；政府會否推出針對性的新措施支援該等行業；若會，詳情為何；若否，原因為何； （二）針對現時及預計的就業情況，政府有何保就業及協助失業人士的新措施；及 （三）是否知悉失業援助制度在其他地方的實施情況；有否計劃參考有關經驗，推出失業人士緊急援助金，以協助有經濟困難的失業人士解決燃眉之急；若有，詳情為何；若否，原因為何？ 答覆： 主席： 就議員的提問，經諮詢財經事務及庫務局和政府經濟顧問辦公室後，現綜合回覆如下： （一）及（二）本港經濟在第三季步入衰退，不少行業的業務收益均見收縮。零售、住宿及膳食服務尤其受到涉及暴力的本地社會事件嚴重打擊，這三個服務行業的業務收益在第三季按年分別急跌17.5%、19.1%及11.7%。反映訪港旅遊活動受到嚴重衝擊，橫跨不同服務行業的旅遊、會議及展覽服務界別的業務收益大幅下跌27.8%，是自二○○三年沙士期間以來的最大按年跌幅。隨着貿易活動在嚴竣的外圍環境下收縮及對進口的需求減弱，進出口貿易及批發這兩個服務行業的業務收益在第三季亦錄得顯著的按年跌幅，分別下跌8.0%及12.2%。 根據政府統計處「綜合住戶統計調查」的結果編製的二○一九年八月至十月的統計數字，上述五個行業的僱員人數載列如下： 行業 僱員人數 進出口貿易 315 500 零售 259 200 餐飲服務活動 222 800 住宿服務 46 000 批發 21 400 為應對極具挑戰的內外經濟環境，自二○一九年八月起，政府已公布了四輪撐企業、保就業、紓民困的支援措施，共涉及超過250億元。相關措施載列於附件。 部分於二○一九年八月至十月宣布而在本財政年度需要額外資源的支援措施，政府已徵詢立法會各相關事務委員會意見，並於十二月六日獲立法會財務委員會通過撥款；而進一步稅務寬免的相關條例草案，亦已於今年十一月六日獲立法會通過，並於十一月十五日刊憲，稅務局會在評稅通知書中反映稅務減免。相關政策局和部門會全力跟進各項措施的實施，使企業和市民能盡快受惠。 此外，勞工處會繼續為求職人士提供全面及免費的就業服務，並推行多項就業計劃，鼓勵僱主聘請有特別就業困難的求職人士。除了已於二○一八年九月調高向聘用這些有特別就業困難求職人士的僱主發放的在職培訓津貼外，正如《行政長官2019年施政報告》公布，勞工處會以試點方式，向參加其就業計劃的60歲或以上的年長人士、青年人及殘疾人士發放留任津貼，鼓勵他們接受及完成在職培訓，從而穩定就業。 政府會繼續保持警覺，密切評估內外環境對經濟的影響，並善用多年累積的財政儲備，適時推出逆周期措施，刺激經濟、紓解民困、與市民一起抵禦今次經濟下行的風浪。 （三）就對有經濟困難人士的支援方面，政府設有綜合社會保障援助計劃（綜援計劃）為那些因年老、患病、殘疾、單親、失業和低收入等原因在經濟上無法自給自足的家庭，提供最後的安全網。綜援是一項毋須供款和不設現金支出限額的計劃，有需要人士如符合申請資格都可以獲得支援。 綜援計劃除了提供經濟援助外，亦為健全成人受助人提供一站式綜合就業援助服務，協助他們自力更生。為鼓勵健全綜援受助人就業及確保計劃繼續發揮最後安全網的效用，綜援計劃亦設有豁免計算入息安排，即受助人每月從工作賺取的入息，部分可獲豁免計算。另外，《行政長官2019年施政報告》宣布了一系列改善綜援計劃的措施，包括進一步加強綜援就業支援服務、將每月最高豁免計算入息限額由2,500元增加60%至4,000元、將多項補助金及特別津貼擴展至合資格的非長者健全人士，以及增加租金津貼最高金額。 此外，根據《僱傭條例》，合資格僱員如為同一僱主服務滿一段時間後，因裁員或其他原因遭解僱，其僱主需支付遣散費或長期服務金，這有助紓緩僱員短期內因失去工作而面臨的財政壓力。
立法會十七題：輸入飲食業外地勞工
18.12.2019

​以下是今日（十二月十八日）在立法會會議上潘兆平議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的書面答覆： 問題： 一直以來，僱主可根據補充勞工計劃申請輸入外地勞工（外勞）。據悉，近年透過該計劃輸入的廚師人數不斷上升。就此，政府可否告知本會： （一）過去五年每年及今年一月至十一月，僱主（1）申請及（2）獲批輸入的飲食業外勞人數分別為何，並按職位列出獲批來港工作的外勞的（i）人數及（ii）每月工資中位數，以及當中廚師按其專門從事的菜系（例如川菜、泰國菜）劃分的人數；及 （二）鑑於有飲食業員工指出，近月香港經濟下滑導致業內大量僱員被減薪或解僱，當局會否考慮暫緩審批輸入外地廚師的申請，以免進一步減少本地工人的就業機會；如會，詳情為何；如否，原因為何？ 答覆： 主席： 就議員的提問，我現答覆如下： （一）在二○一四年至二○一八年，飲食業的僱主根據「補充勞工計劃」分別每年申請輸入146名、224名、275名、315名和302名廚師，而在該五年每年獲批輸入的廚師人數分別為90名、85名、94名、126名和155名。年底接獲的申請或於翌年完成審理，因此年內獲批輸入的勞工人數並不對應同年申請輸入的勞工人數。「補充勞工計劃」的統計數字按年結算，二○一九年的相關數字會在二○二○年首季完成整理。勞工處沒有備存按其他飲食業職位或廚師專門從事的菜系劃分的輸入勞工統計數字。 根據「補充勞工計劃」的規定，輸入勞工的工資不得低於政府統計處就有關職位所公布的每月工資中位數。在上述五年年底時適用於廚師職位的每月工資中位數如下： 年底 每月工資中位數＊ 二○一四年 12,650元至16,610元 二○一五年 13,350元至17,170元 二○一六年 13,540元至17,880元 二○一七年 14,230元至18,950元 二○一八年 14,730元至19,440元 ＊廚師職位的每月工資中位數視乎其職責及技術水平，例如：二○一八年年底時適用於廚師職位的每月工資中位數介乎14,730元（幫上什）至19,440元（燒烤廚師／二廚）。 勞工處沒有備存飲食業根據「補充勞工計劃」獲批輸入勞工的每月工資中位數。 （二）政府一貫的政策，是僱主必須優先聘用本地工人，在確實未能在本港聘得所需人手時，方獲准輸入勞工。 為落實本地工人優先就業的原則，「補充勞工計劃」規定僱主必須進行四星期的公開招聘，優先聘用本地工人填補空缺。在僱主完成上述招聘程序後，勞工處會就每宗申請作出分析，評估僱主是否有誠意聘用／培訓本地工人、實際人手需要、在職本地僱員的數目，以及培訓機構／專業團體就有關職位的本地人力供應情況的意見等，然後邀請勞工顧問委員會（勞顧會）委員就勞工處的建議給予意見。勞工處處長在全面評估各項因素，以及勞顧會委員所提供的意見和理據後，才會決定批准或拒絕有關輸入勞工的申請。 勞工處會繼續秉持本地工人優先就業的原則，審慎處理「補充勞工計劃」的申請。
二零一九年九月至十一月失業及就業不足統計數字發表
17.12.2019

根據政府統計處今日（十二月十七日）發表的最新勞動人口統計數字（即二零一九年九月至十一月的臨時數字），經季節性調整的失業率由二零一九年八月至十月的3.1%上升至二零一九年九月至十一月的3.2%。就業不足率在該兩段期間則保持不變，維持於1.2%的水平。 與二零一九年八月至十月比較，在二零一九年九月至十一月期間，各行業的失業率（不經季節性調整）變動不一，上升主要見於零售業。就業不足率方面，上升主要見於樓房裝飾、修葺及保養業和餐飲服務活動業，而下跌則主要見於維修、洗滌、家居及其他個人服務活動業。 總就業人數由二零一九年八月至十月的3 843 800人，下跌至二零一九年九月至十一月的3 830 600人，減少約13 200人。同期的總勞動人口亦由3 969 300人下跌至3 956 000人，減少約13 300人。 二零一九年九月至十一月的失業人數（不經季節性調整）為125 400人，與二零一九年八月至十月的數字（125 400人）相同。就業不足人數由二零一九年八月至十月的45 900人，上升至二零一九年九月至十一月的46 900人，增加約1 000人。 評論 勞工及福利局局長羅致光博士評論最新失業數字時表示：「經濟情況繼續惡化，令勞工市場進一步放緩。經季節性調整的失業率在二零一九年九月至十一月上升0.1個百分點至3.2%，就業不足率則維持於1.2%。總就業人數的按年跌幅進一步擴大。」 「受到本地社會事件嚴重打擊，與消費及旅遊相關行業（即零售、住宿及膳食服務業合計）的失業率進一步上升至5.2%，是三年以來的高位。其中，餐飲服務活動業的失業率更上升至6.2%，是超過八年來的最高水平。其他多個行業的失業率亦錄得上升。」 展望未來，羅致光博士說：「倘若整體經濟繼續轉弱，勞工市場在短期內將會面對更大壓力。政府會密切留意有關發展。」 他指出勞工處會透過優化「展翅青見計劃」，協助青年人投入就業市場。優化措施包括增加「就業‧起動」的名額及向參與的非政府機構發放的資助；調升發放予學員的工作實習訓練津貼金額；以及積極搜羅在職培訓空缺，並與僱主合作舉辦主題式招聘日。 大型招聘會方面，勞工處將於二零二零年一月三日在上水保榮路體育館舉行「北區招聘及培訓博覽2020」，屆時有超過60個僱主參與，提供大量來自不同行業的職位空缺。此外，勞工處會定期在行業性招聘中心及分布全港各區的就業中心舉辦行業或地區為本的招聘會。 進一步資料 失業和就業不足的統計數字，是根據持續進行的「綜合住戶統計調查」結果而編製。 二零一九年九月至十一月的統計調查所用的樣本，是通過一個根據科學方法設計的抽樣系統選出，包括約26 000個住戶，共約74 000人，以代表本港人口的情況。 統計調查是向樣本中各住戶內每名15歲或以上的成員進行訪問，以搜集有關勞動人口特徵的資料。 統計調查所採用有關失業及就業不足的定義，緊隨國際勞工組織的建議。 每年出版四次的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，詳細分析勞動人口的特徵。最新一期的報告載列二零一九年七月至九月的統計數字，而涵蓋二零一九年十月至十二月的一期將於二零二零年二月底出版。用戶可在政府統計處網站（ www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?productCode=B1050001 ）免費下載。 有關勞動人口統計數字的查詢，請聯絡政府統計處住戶統計分析組（電話：2887 5508或電郵： ghs@censtatd.gov.hk ）。
勞工及福利局局長就《2018年香港貧窮情況報告》及獨立檢討委員會與傳媒談話內容
16.12.2019

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十二月十六日）上午出席電台節目後，就《2018年香港貧窮情況報告》及獨立檢討委員會與傳媒的談話內容： 記者：其實想問昨日（十二月十五日）司長（政務司司長）在網誌提到，貧窮情況需要視乎不同因素。「貧窮線」不是單單一個指標，如何回應這說法？ 勞工及福利局局長：正如剛才我在電台節目都有向大家交代，我舉個例，就兒童的貧窮率的情況及變化，我們可能同時要看綜援（綜合社會保障援助）制度、教育津貼制度、在職家庭津貼的制度，然後去理解那數字，我們便會明白到不同政策的影響在不同年份的變化，接着我們可以思考我們在政策上可以作出甚麼的調整。如果你只看那一個百分率，便會失去分析作用。 記者：另外想問局長之前說的公共政策研究基金，會邀請學者做研究，因為你說這數天便會截止提供意見，想看看進度如何？ 勞工及福利局局長：我的理解──因為那個有關公共政策研究的項目不是我直接負責的──不過我理解今天應該是截止日期，會收集學者所提交的建議書。建議書會交給獨立的評審，這些獨立的評審都是一些學術界的朋友，檢視建議書和其質素──英文稱為on merit basis（按優劣評審）──來判斷給予學者進行有關的調查、研究的資金。這工作相當重要，因為很多時候我們了解一個問題，作深入探討，亦都需要一個廣泛、不同層次的探討。在公共政策的研究，可能要看的有經濟、政治、社會問題，甚至可以看社區、家庭或個人問題。這十分有助我們了解最近事件背後的原因。 記者：想問有關獨立檢討委員會。物色人選方面，進度如何？有否困難？成立的時間表是如何？另外剛才你在節目說過，檢討委員會主要探討一些深層次的矛盾，有否可能跟社會要求的獨立調查委員會同時進行？ 勞工及福利局局長：我相信大家都知道，在過往好幾年，當政府要成立一些甚至只是諮詢委員會或者其他工作，都不是十分容易。因為尤其在近數月的社會氣氛，特別是當前社會非常撕裂，大家的情緒或對於一些看法都非常強烈，故有些朋友可能有點擔心這些政治事件會影響自己和自身其他工作，所以困難度會高些。不過始終我相信關心香港和希望可以幫香港做事的人都不少，所以都會有人願意加入有關工作。不過何時公布，要待我們決定何時成立獨立檢討委員會的時候便會一併公布。 記者：跟調查委員會可否雙並進行？ 勞工及福利局局長：這的而且確是兩回事。因為社會很多訴求是就着個別事件──譬如「八三一」、「七二一」等事件──還原真相。這是事件的探討，與我們看社會深層次矛盾所涉及的問題，我相信是兩碼子的事。 （請同時參閱談話全文的英文部分。）
勞工及福利局局長就獨立檢討委員會與傳媒談話內容
14.12.2019

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十二月十四日）上午出席電台節目後，就獨立檢討委員會與傳媒的談話內容： 記者：想問剛才節目都問到那檢討委員會的成員物色得如何？找到了沒有？會找誰人？ 勞工及福利局局長：細節要等有關工作準備得差不多的時候，我們在適當時間會公布的。 記者：但是有否困難？有否一個訂立或成立檢討委員會的時間表在日程上？ 勞工及福利局局長：暫時有關這獨立檢討委員會未有具體的時間表。不過我們希望會快去做有關的工作。籌備得差不多的時間，我們會公布。 記者：但是坊間都質疑這檢討委員會沒有獨立的傳召權及調查權，他們質疑政府是否沒有正視市民這麼多怨氣的訴求？ 勞工及福利局局長：就着坊間對於我們稱為獨立調查委員會的意見，我們都已經聽到，大家都知道政府的回應，我在此不再重複。不過，是否成立一個獨立調查委員會跟是否應該讓我們檢視香港一些深層次的矛盾（是兩件事），長遠地檢視香港要走出困境的方向，本身都是要做的工作。所以就着獨立檢討委員會的工作，我們的目標是希望盡快籌組，就着一些準備工夫開始落實，然後我們會在適當時間會公布的。 （請同時參閱談話全文的英文部分。）
勞工及福利局局長出席「賽馬會齡活城巿計劃」公眾論壇致辭（只有中文）
14.12.2019

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十二月十四日）下午為「賽馬會齡活城巿計劃」公眾論壇「銀髮一族‧耆力起動」主禮的致辭全文： 陳載英女士（香港賽馬會慈善事務部主管（長者及家庭））、林正財醫生（安老事務委員會主席）、莫家豪教授（嶺南大學副校長）、各位嘉賓、各位朋友： 大家好！今日我很高興出席「賽馬會齡活城市計劃」──「銀髮一族‧耆力起動」論壇，與大家共同探討香港銀髮就業的情況和一些相應措施。 大家都可能聽過，香港人的平均壽命為84.7歲，是全球人口最長壽的地區。隨着人均壽命延長、健康改善及教育水平提高，再加上需要高體力的勞動工作減少，相信有更多身心健壯的年長人士樂意留在勞動市場，或參與義務工作。這是一股不容忽視的勞動力，等待我們發掘。 特區政府一直鼓勵僱主按本身企業的狀況，採納友善對待年長人士的僱傭措施，靈活處理員工的退休年齡，繼續聘用願意留在職場的年長僱員。在聘用模式方面，僱主更可以營造合適的工作條件及環境，吸引年長人士繼續就業。 去年九月，勞工處就以「中年就業計劃」為基礎推出「中高齡就業計劃」，鼓勵僱主聘用40歲或以上人士，為他們在入職初期提供所需的在職培訓，每月並可獲得最高4,000元的在職培訓津貼。 除此之外，我們亦透過僱員再培訓局支援有培訓和就業需要的較年長人士。再培訓局今年推出多項「後50」的特別項目及宣傳活動，包括「後50・實習生計劃」及「後50‧愛增值」項目；而較年長人士亦可按其個人期望和培訓需要報讀再培訓局的課程、參與就業跟進服務，以及專門為他們而設的「職場再出發」實戰活動及「工作體驗日」等。 最後，我想藉此機會感謝主辦單位，讓多位嘉賓稍後交流意見和分享經驗，並希望今日的論壇能夠啟發更多年長人士繼續在工作火線上打拼，更多僱主積極聘用經驗豐富的「老友記」，共同建立互惠互利的賓主關係，為社會作出貢獻。多謝大家！
立法會十五題：處理家庭暴力問題
11.12.2019

以下是今日（十二月十一日）在立法會會議上葛珮帆議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的書面答覆： 問題： 據悉，家庭暴力是全球關注的社會問題。受害人往往遭精神虐待、身體傷害甚至性暴力對待，而大多數的施虐者是其家庭成員。社會福利署（社署）的資料顯示，二○一八年新呈報虐待配偶／同居情侶個案有2 937宗，而所涉受害人當中，女性有2 387名（即佔81.3%）。就處理家庭暴力問題，政府可否告知本會： （一）現時每間獲社署資助並由非政府機構營辦的婦女庇護中心及家庭危機支援中心的下列詳情：中心名稱、所在地區，以及宿位數目（並按服務對象（i）所屬性別、（ii）是否屬少數族裔人士和（iii）是否屬新來港定居人士列出宿位的分項數字）； （二）鑑於現時婦女庇護中心提供的臨時住宿服務的一般住宿期限為兩星期，而該期限視乎需要可延長至三個月，當局訂定該等期限的考慮因素和準則為何； （三）當局推行的（a）施虐者輔導計劃及（b）反暴力計劃的詳情，包括過去三年每年的（i）參加者人數、（ii）參加者所屬性別和（iii）成效分別為何； （四）平和關係支援計劃自去年十月開始推行至今的參加者人數，以及他們的年齡／性別分布為何；及 （五）當局有否在體恤安置計劃下向家庭暴力受害人或家庭處於危機的人士提供房屋援助；如有，申請程序為何，以及過去三年有多少人獲該項援助？ 答覆： 主席： 就議員的提問，我現答覆如下： （一）現時全港共有五間婦女庇護中心，包括和諧之家、維安中心、恬寧居、昕妍居及曉妍居，合共提供268個宿位。另有一間家庭危機支援中心（即向晴軒）及一間危機介入及支援中心（即芷若園），分別提供50個及80個臨時或短期宿位。由於其服務性質的需要，向晴軒位於觀塘的地址公開，而婦女庇護中心及芷若園的地址須保密。 由於婦女庇護中心只提供女性宿位，因此所有宿位的服務對象均為女性。向晴軒及芷若園則沒有以性別設名額限制。此外，由於以上各中心均沒有以少數族裔或新來港定居人士的身分設宿位名額限制，因此沒有相關服務對象宿位的分項數字。 （二）婦女庇護中心為受到家庭暴力或家庭危機影響的婦女及其子女在危急期間提供臨時住宿及支援服務。一般而言，受虐婦女的住宿期為兩星期，若有需要可延長住宿期至三個月。如有特殊原因需要再次延長住宿期，社工會根據每位受虐婦女的實際需要作考慮，例如離開後是否安全、有否合適的居所、經濟、情緒支援，以及照顧子女的安排等。 （三）「施虐者輔導計劃」是社會福利署（社署）為曾向配偶／異性同居情侶使用暴力的人士在個案服務的基礎上安排的小組輔導服務，對象為有意繼續維繫及改善親密關係的施虐者，以合共13節小組形式進行。計劃目標是協助施虐者認識伴侶暴力及其影響、學習以非暴力方式處理衝突、以及改善與伴侶的關係等。根據社署於二○○六年四月至二○○八年三月推行「施虐者輔導先導計劃」的成效研究結果及前線社工的經驗顯示，以小組配合個案服務與純粹提供個案服務同樣能有效協助施虐者改變暴力行為，但在改善施虐者與伴侶的關係方面，則參加「施虐者輔導計劃」的人士比純粹接受個案輔導的人士有更正面的改變，亦有助他們繼續以非暴力的方式與伴侶相處。過去三年，共有152位施虐者參加此計劃。詳細資料如下： 參加者 二○一六至二○一七 二○一七至二○一八 二○一八至二○一九 男性 24 7 41 女性 19 44 17 總人數 43 51 58 「反暴力計劃」是一項由社署署長核准的心理教育計劃，當法院根據《家庭及同居關係暴力條例》（第189章） 發出「禁制騷擾令」時，可同時規定答辯人參加，計劃目的是防止暴力事件再度發生，改變參加者的暴力態度和行為，以加強對家庭暴力受害人的保護。該計劃提供服務予所有在上述條例中涵蓋的施虐／騷擾者，包括曾向配偶／前配偶／同居伴侶／前同居伴侶、子女或其他家庭成員作出暴力或騷擾行為的人士。計劃可以小組或個人輔導方式進行，共12至14節。該計劃的參加者數目取決於法庭轉介的數目。過去三年，法庭共轉介了兩名男性施虐者參加計劃。 （四）社署在二○一八年十月起資助三間非政府機構於全港五個服務區域推行「平和關係支援計劃」（支援計劃）。該計劃的目的是協助親密伴侶暴力的施虐者／可能使用暴力人士透過適時、具靈活性的服務，以防止和停止使用暴力，以及改善親密關係。此外，支援計劃亦會向目睹或面對親密伴侶暴力的兒童和家暴受害人提供支援服務，以保護他們免受傷害。 截至二○一九年九月為止，以小組／個人／家庭形式參加該計劃的教育活動的人士合共有438人，當中有151名男士及91名女士為施虐者／可能使用暴力人士，有八名男士及41名女士為受害人，以及有147名目睹或面對親密伴侶暴力的18歲或以下的兒童。 （五）「體恤安置」是一項特別房屋援助計劃，目的是為有真正迫切及長遠房屋需要，但因特殊環境及遭遇出現社會及／或醫療需要而沒有其他可行方法解決其居住問題的個人或家庭（包括家庭暴力受害人或家庭處於危機的人士）提供房屋援助。「體恤安置」須由專業社工或授權人士為個案作全面評估。社署負責向房屋署（房署）推薦個案。房屋署接獲有關推薦後，會向當事人進行詳細資格審查，並向合資格的當事人編配公共租住房屋單位。 社署沒有備存在體恤安置計劃下向家庭暴力受害人或家庭處於危機的人士提供房屋援助的統計資料。
勞工及福利局局長出席「2019精神健康月」同享精神健康體驗日致辭全文（只有中文）（附圖）
7.12.2019

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十二月七日）出席「2019精神健康月」同享精神健康體驗日的致辭全文： 梁昌明博士（康復諮詢委員會屬下康復服務公眾教育小組委員會主席）、李敏小姐（精神健康大使）、馮祥添博士（「2019精神健康月」籌備委員會（籌委會）主席）、各位籌委會委員、各位嘉賓、各位朋友： 大家好，今日我非常高興出席「2019精神健康月」同享精神健康體驗日。 為響應世界心理衞生聯盟發起的「世界精神健康日」活動，勞工及福利局自一九九五年起每年都會聯同多個政府部門、公營機構和非政府組織合辦「精神健康月」公眾教育活動，攜手向市民宣揚精神健康及接納精神病康復者的信息。 今年的「精神健康月」以「同享精神健康 由你開始」為主題。透過不同形式的公眾教育活動，推動公眾從自己開始，關注精神健康。 公眾教育活動之一是「智Fit精神健康計劃2019」，透過「真人圖書館──心靈復元之旅」活動，由復元人士分享自身經歷，以及如何從復元之旅中學習和成長，以加深公眾對復元人士的認識和欣賞，推廣精神健康的信息。我知道大會今日會頒發「智Fit精神健康計劃2019」獎項予各活動的優勝單位。我衷心祝賀各得獎單位，及感謝其他參賽者積極參與活動，齊心支持推動精神健康。 為了促進社區精神健康，政府一直以來都不遺餘力，推出了多項支援措施。在二○一九至二○年度，我們投放在精神健康綜合社區中心的預算增加至約4億2,700萬元，相較二○一○年十月服務開展時的資源增加超過三倍。截至今年九月，這些綜合社區中心已服務超過81 000名精神病康復者及有需要人士，以及舉辦了約24 000項公眾教育活動。我們亦已在二○一九至二○年度把綜合社區中心的服務對象擴展至15歲以下的中學生，並加強對他們及其家人或照顧者的專業支援。此外，今年七月起，社會福利署在全港五個區域設置五部流動宣傳車，推廣精神健康，以期及早預防精神病。 最後，我衷心感謝各個參與機構、團體，以及政府部門，協力舉辦這個年度公眾教育活動。我呼籲社會各界繼續攜手合作，在各層面推廣精神健康的信息。多謝大家！
2019精神健康月宣揚個人精神健康（附圖）
7.12.2019

勞工及福利局局長羅致光博士今日（十二月七日）為「2019精神健康月」的壓軸活動「同享精神健康體驗日」主禮，頒發獎項予各活動的優勝單位。 今年「精神健康月」以「同享精神健康 由你開始」為主題，鼓勵公眾從自己開始，關注精神健康。 羅致光博士在典禮致辭時說，在二○一九至二○年度，政府投放在精神健康綜合社區中心的預算增加至約4億2,700萬元，相較二○一○年十月服務開展時的資源增加超過三倍。 他補充指出，截至今年九月，這些綜合社區中心已服務超過81 000名精神病康復者及有需要人士，以及舉辦了約24 000項公眾教育活動。政府亦已在二○一九至二○年度把綜合社區中心的服務對象擴展至15歲以下的中學生，並加強對他們及其家人的專業支援。今年七月起，社會福利署設置五部流動宣傳車，推廣精神健康。 在香港提供精神病康復服務的12間非政府機構均為「2019精神健康月」的籌備委員會（籌委會）成員，過去半年舉辦一系列社區和學校宣傳教育活動，包括「真人圖書館--心靈復元之旅」簡介會，參加者除了加深對精神病的認識，亦學習如何面對個人的情緒問題。 其他主禮嘉賓為康復諮詢委員會屬下康復服務公眾教育小組委員會主席梁昌明博士、勞工及福利局康復專員陳詠雯、本屆精神健康月精神健康大使李敏及籌委會主席馮祥添博士。 「精神健康月」由勞工及福利局聯同多個決策局／部門、公營機構及非政府機構合辦，以響應世界心理衞生聯盟發起的「世界精神健康日」。市民可參閱 「精神健康月」Facebook專頁 了解詳情。
立法會一題：催淚煙影響福利服務單位
4.12.2019

以下是今日（十二月四日）在立法會會議上張超雄議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的答覆： 問題： 據報，自本年六月以來，在警方進行驅散示威者行動期間，有多宗安老及康復服務單位內人士因吸入催淚煙而不適的個案，包括下述兩宗：八月五日，至少有13枚催淚彈被射進明愛賽馬會荃灣服務樓的範圍，而樓內設有護理安老院和長者日間護理中心；十月二十八日，催淚煙攻入位於警方大興行動基地附近的嚴重弱智人士宿舍及長期護理院。就此，政府可否告知本會： （一）有否於每次完成涉及施放催淚彈的驅散行動後，就附近安老和康復服務單位內受催淚煙影響的人數和影響程度進行評估和統計、作出跟進行動和向該等服務單位提供支援；若有，詳情為何；若否，原因為何； （二）自本年六月至今，有否向各安老和康復服務單位發出指引，說明它們應採取甚麼措施，以避免單位內人士受催淚煙影響，以及當單位受到催淚煙影響的處理方法（包括清除催淚煙殘留物）；若有，詳情為何；若否，原因為何；及 （三）警方自本年六月至今所施放的催淚彈的成分為何，以及有關成分對上述單位內人士有否致命或長期有損健康的影響；政府有否評估催淚煙對不同類型的體弱人士（例如使用呼吸輔助儀器人士）及殘疾人士的健康有何影響；若有，詳情為何；若否，原因為何？ 答覆： 主席： 社會福利署（社署）不時與營運安老及康復服務單位的資助及非資助機構聯絡，了解其運作情況，並在有必要時提供適當的提示與支援。在可預知的大型公眾活動──包括近期的遊行示威活動──舉辦前，社署會特別提醒相關服務單位負責人須採取適當應變措施，保障長者及殘疾人士的安全。此外，社署地區福利辦事處亦會與當區警署保持溝通，通知警方社福單位的位置，尤其包括安老院及殘疾人士院舍。就議員提問的各部分，我們經諮詢食物及衞生局、保安局及社署後，我現綜合回應如下： （一）若社署知悉安老院或殘疾人士院舍所在地區附近曾有催淚煙發放，會主動向相關院舍了解其住客及員工的情況，並提醒負責人特別留意患有呼吸管道困難及體弱人士的身體狀況。根據食物及衞生局和醫院管理局（醫管局）提供的資料，曾接觸催淚煙的人士一般出現輕微的呼吸系統和皮膚不適的症狀，亦沒有收到身體受嚴重影響的報告。社署自去年開始，已為全港安老院及殘疾人士院舍推出「院舍外展醫生到診服務」。如有需要，院舍可與負責提供該服務的機構聯絡，安排外展醫生到院舍為住客診治。 社署沒有就資助或非資助安老和康復服務單位內服務使用者和職員受到催淚氣體影響的人數作統計。 （二）政府衞生署已向公眾發出有關催淚煙的健康資訊，包括接觸催淚煙後一般可出現的徵狀、市民接觸催淚煙後的處理方法、身處室內地方而附近有催淚煙的應對方法及有關在居處進行清潔催淚煙殘留物的建議等。此外，食物安全中心亦已向公眾發出有關污染物與食物安全的建議。社署已提醒所有安老院及殘疾人士院舍負責人須參考上述的資訊。 （三）市民有表達意見、言論及集會的權利，但必須以和平及合法方式進行。當出現任何違法行為，警方有法定責任保障公共安全及公共秩序。 在採購裝備及彈藥方面，警隊一直按照既定政策和程序，在全球採購安全、合適的裝備及彈藥，以應付行動需要。就警方所使用的裝備的詳情，由於涉及行動部署，為避免影響警方的行動能力，不宜公開。警方會繼續根據提供商及其內部指引，安全地使用催淚煙。 政府必須強調，在那處地方有需要使用催淚煙以應對暴力或違法行為，不是由警方決定，而是取決於使用暴力或進行違法行為的人士，他們選擇在甚麼地方作出這些行為。警方理解社會對在民居附近施放催淚煙的關注，在使用時會盡量顧及受影響人士的安全及利益。在行動前，警方會盡可能透過各種渠道與附近一帶大廈管理處、商戶及老人院舍等緊密聯繫，提醒他們警方就示威活動可能作出的行動，以便他們作出相應安排。於行動期間，警方亦會透過社交媒體和新聞公報，呼籲附近一帶居民留意情況，如有需要，關好窗戶及留在室內安全地方。 至於催淚煙對人體的影響，正如我就問題第一部分所述，根據食物及衞生局和醫管局提供的資料，曾接觸催淚煙的人士一般出現輕微的呼吸系統和皮膚不適的症狀，亦沒有收到身體受嚴重影響的報告。
​立法會八題：安老服務
4.12.2019

以下是今日（十二月四日）在立法會會議上梁耀忠議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的書面答覆： 問題： 長者經評估確定有長期護理服務需要後，其申請可獲列於資助長期護理服務中央輪候冊（輪候冊），輪候受資助的長期護理服務，即住宿照顧服務或社區照顧服務。就此，政府可否告知本會： （一）過去五年，每年（i）長者要求從輪候冊除名的人數及其原因，以及（ii）長者獲編配但最終沒有入住院舍的人數及其原因；該等長者當中，有多少人被評估為只適合接受住宿照顧服務； （二）鑑於據悉輪候冊上快將可獲編配入住院舍的長者，會被納入候配名單，過去五年，每年的下述詳情： （i）長者由被納入候配名單至獲編配入住院舍平均相隔多久； （ii）候配名單上的長者當中，獲編配但最終沒有入住院舍的人數和百分比及其原因；及 （iii）輪候住宿照顧服務的長者當中，放棄被納入候配名單的人數及百分比； （三）過去五年，每年全港整體資助院舍的平均（i）每月及（ii）全年的宿位空置數目及比率；過去五年，每年候配名單上的長者所心儀的院舍的平均（iii）每月及（iv）全年的宿位空置數目及比率； （四）過去兩年，每月輪候冊上被評估為同時適合接受住宿照顧及社區照顧服務的長者人數；該等長者當中，（i）選擇接受社區照顧服務的「非活躍」個案宗數，以及（ii）最初選擇輪候住宿照顧服務但其後接受社區照顧服務的個案宗數； （五）過去兩年，每月輪候冊上的長者當中，經評估後被安排（i）只輪候住宿照顧服務及（ii）只輪候社區照顧服務的人數及百分比分別為何； （六）鑑於政府已於去年十月在《香港規劃標準與準則》訂定以人口為基礎的安老服務設施規劃比率，現時每個區議會分區（i）按該等比率計算應提供的上述兩類服務的名額，以及（ii）該兩類服務的實際名額，以及有關計算方法的詳情；政府會於何時檢視該等比率；及 （七）政府在規劃全港安老服務的名額時，有否把長者社區照顧服務券試驗計劃和長者院舍住宿照顧服務券試驗計劃的服務名額計算在內？ 答覆： 主席： 就議員的提問，我現答覆如下： （一）及（二）二○一四至二○一八年，在中央輪候冊輪候資助安老宿位的申請人中，撤回申請、拒絕服務編配及當中被評估為只適合接受住宿照顧服務的人數如下： 二○一四 二○一五 二○一六 二○一七 二○一八 撤回申請的人數 2 205 2 244 2 191 1 961 2 606 拒絕服務編配的人數 2 221 2 283 2 211 1 988 3 355 拒絕服務編配的申請人中，被評估為只適合接受住宿照顧服務的人數 577 526 562 575 829 申請人撤回申請和拒絕服務編配的原因眾多，包括正使用資助社區照顧服務、對院舍地點、膳食等意願的改變等。社會福利署（社署）沒有備存申請人由進入候配名單至入住宿位之間的平均時間、進入候配名單後拒絕入住宿位和拒絕進入候配名單的相關資料。 （三）目前，資助安老宿位需求殷切，一旦宿位出現空缺，社署會盡快安排中央輪候冊輪候的申請人入住。社署沒有備存資助安老宿位空置時間的資料。 （四）及（五）二○一七至一八年度至二○一八至一九年度，於所有評估類別中評為同時適合接受住宿及社區照顧服務的申請人、只適合接受住宿照顧服務和只適合接受社區照顧服務的人數如下： 二○一七至一八 二○一八至一九 同時適合接受住宿照顧及社區照顧服務的人數 19 210 20 165 只適合接受住宿照顧服務的人數 11 634 11 332 只適合接受社區照顧服務的人數 447 441 被評估為同時適合接受住宿及社區照顧服務的申請人，當他們接受社區照顧服務後，其住宿照顧服務的申請便會自動被列作「非活躍」個案處理，這些申請人日後若有需要，可要求把他們的住宿照顧服務選擇恢復為「活躍」個案。社署沒有備存有關被評估為同時適合接受住宿及社區照顧服務的申請人當中，因接受社區照顧服務而其住宿照顧服務被列作「非活躍」的人數，以及最初選擇輪候住宿照顧服務但其後接受社區照顧服務的人數等資料。 （六）根據二○一八年十二月更新的《香港規劃標準與準則》，在院舍照顧服務方面，每1 000名65歲或以上的長者有21.3個資助宿位。社署按其五個區域（即香港島、東九龍、西九龍、東新界及西新界）規劃院舍住宿照顧服務。上述標準適用於區域層面，在應用時務須靈活變通，並須顧及社署須予考慮的多項因素，特別是院舍住宿照顧服務在區域內各個地區的分布。社署須考慮的其他因素包括區域內不同地區的土地供應、因人口增長和人口變化而產生的服務需求，以及各個區域的各類院舍住宿照顧服務的供應情況。截至二○一九年十月，全港共有約28 000資助安老宿位。 在長者社區照顧服務方面，每1 000名65歲或以上的長者設17.2個資助服務名額。有關的規劃標準適用於地區層面，在應用時務須靈活變通，以顧及社署須考慮的多項因素，包括社區照顧服務的分布、土地供應、因人口增長和人口轉變而產生的服務需求。截至二○一九年十月，全港共有約13 700個社區照顧服務的服務名額。 （七）「長者社區照顧服務券」（社區券）及「長者院舍住宿照顧服務券」（院舍券）試驗計劃是採用「錢跟人走」的資助模式，為長者提供一個額外的選擇，服務券使用者可按其個人需要而揀選及轉換認可服務單位。由於兩項計劃仍屬試驗性質，所以並不計入上述第六部分答覆內的服務名額中。政府已分別委聘顧問就兩項計劃進行檢討，並會參考有關的評估結果，以檢視社區券及院舍券的未來路向及長遠的安排。
《好僱主約章》2020推動家庭友善僱傭措施（附圖）
29.11.2019

勞工及福利局局長羅致光博士今日（十一月二十九日）出席勞工處舉辦的《好僱主約章》2020起動禮暨研討會，呼籲各行各業及不同規模的僱主參與約章，推行家庭友善僱傭措施。 羅致光博士於起動禮致辭時表示，《好僱主約章》的框架，跟現時備受推崇的企業可持續發展的原則一脈相承，是達致長久、穩定及和諧勞資關係的有效途徑。 他指出，《好僱主約章》2020以「友善家庭」為主題、「『友』『家』好僱主」作口號有兩重意思，一是希望不同行業、不論規模的企業均成為好僱主，令香港隨處都「有一家好僱主」；二是呼籲所有僱主採納友善家庭政策。 他說：「實施家庭友善僱傭措施，可以提升員工的生產力及對公司的歸屬感，從而減低流失率、建立公司正面形象。」 羅致光博士又指出，香港經濟正面對環球經濟下行及社會事件影響等不明朗因素，他鼓勵企業於經濟逆境時，與員工同舟共濟，繼續履行社會責任。 《好僱主約章》獲香港中華總商會、香港中華廠商聯合會、香港僱主聯合會、香港工業總會、香港總商會、香港中小型企業總商會及香港中小型企業聯合會七間機構鼎力支持。今日研討會亦安排了主題講座，並邀請中小型企業分享如何實踐家庭友善僱傭措施及與僱員共渡時艱。 首屆《好僱主約章》於二○一七年推出，提倡以僱員為本的良好人事管理，鼓勵關愛僱員、促進僱員工作與家庭或個人生活的平衡、提供優於法例的僱員福利，以及建立良好勞資溝通，共吸引超過540間機構簽署。勞工處今年再次推出以「友善家庭」為主題的約章，詳情請瀏覽網頁 www.gec.labour.gov.hk 。