kakase/hk_gov_press_release huggingface dataset:
公务员事务局局长谈疫苗接种计划（只有中文）
14.2.2021

以下是公务员事务局局长聂德权今日（二月十四日）上午出席电视节目后会见传媒的谈话全文： 记者：局长想问现在两款疫苗程序不同，其实现在会不会最快三月才开始接种疫苗，以及想问刚才提及超过二十间接种中心，为何可能比预期多了？刚才也提及一些演练，演练是不是畅顺？ 公务员事务局局长：第一个问题有关疫苗抵达香港的时间。首先复必泰BioNTech疫苗，根据目前的资料，应该会在二月底前到达香港，我们现在紧密和供应商联系。当疫苗到达香港后，我们会启动预约程序，接着开展疫苗接种工作。有关科兴疫苗方面，首先目前我们在香港根据我们的法律框架，正在做审视和认可程序，顾问专家委员会在上次会议审视了有关疫苗，在安全性和有效性方面都是非常正面，亦希望能够取得一些资料去作进一步的审视。所以视乎我们从科兴方面取得资料的进度，我相信顾问专家委员会都会尽快审视。如果得到食物及卫生局局长给予认可作为紧急使用，我们一直与供应商联系，尽早让疫苗来到香港。从目前来看，我们估计如果一切顺利，在三月初便可开展有关的接种工作。 第二，有关社区疫苗接种中心，因为复必泰疫苗在冷藏处理和需要有稀释的过程，所以接种过程中所需要的工序和要求会比较复杂，我们会在社区内设立社区疫苗接种中心去处理有关的接种工作。我们在十八区内，每区最少都会有一间疫苗接种中心。我们都留意到有一些区本身幅员较大，人口比较多，所以我们尽量能够找到合适的地点便会多设疫苗接种中心。以目前来说，应该有超过二十间疫苗接种中心会使用去接种疫苗。 有关演练，都是我们整体筹备工作的一部分。我们最近无论是复必泰疫苗抵港的冷链处理、如何运送，去到储存仓时如何将它放到同样负七十度的雪柜内冷藏等等这些工序，都演练了一次，从而确保每个程序都能够符合要求和顺利。另一方面，我们亦在一个社区疫苗接种中心内测试有关的流程，市民预约后来到中心听相关的资讯，表达同意后到疫苗接种站接种疫苗，之后观察十五至三十分钟，然后离开接种中心这流程；医护人员和行政支援人员之间的协作，或有紧急事故时如何去处理都有演练，希望整体上当开始接种时能够安全、有序、稳妥。 另一方面，在安老院舍我们会有外展队到安老院舍为安老院友接种。同样地，我们最近都有去演练测试外展队抵达安老院舍时相关的工序、流程是如何做，相关人员如何配合等等，这亦是我们整体上筹备工作的一部分。 记者：想问几个问题，因为日前有人大政协也有提出过香港人可以回内地例如打国药疫苗，特区政府有没有考虑这个方案？中央会否接受？你觉得为何有人大政协、建制派会提出这个建议？ 公务员事务局局长：香港面对这个疫情，过去一年经过几波的疫情，我相信每一个人也希望能够早日彻底脱离疫症。疫苗接种计划是其中一个很重要的措施，因为如果我们有足够的人数接种，不单可以保护自己，保护家人，我们所爱的人，特别今日是情人节，更加要强调有需要保护好我们的家人，我们所爱的人。另一方面，也可以帮助我们整体社会上，日后不会有一个很大规模的爆发，或当有一些确诊个案或有组群的爆发时，能够减少程度；和让我们的经济、生活、经济活动能可以恢复等等，所以这是一个很重要的举措。其中亦有一些群体，例如跨境货运司机，他们本身确保香港货运的顺畅，亦是很重要的一环。内地方面亦对这方面会有要求，所以例如过去很多检测，各样要求，密度各方面均很频密。所以我相信最重要的是如何能安排合适的渠道，让香港市民能尽早可以接种疫苗，从而我们可以在抗疫工作上彻底处理得到和脱离疫情。
立法会十九题：海外教育津贴计划
3.2.2021

以下是今日（二月三日）在立法会会议上郭伟强议员的提问和公务员事务局局长聂德权的书面答覆： 问题： 根据海外教育津贴计划（津贴计划），合资格公务员可就其九至十九岁并在英国或原籍国升学的子女申领海外教育津贴（该津贴）。在一九九六年八月一日或之后受聘的公务员不享有此项福利。就此，政府可否告知本会： （一）过去五年，每年津贴计划的推行情况，包括： （i）合资格申领该津贴的公务员人数，并按其聘用条款（即本地聘用条款及海外聘用条款）列出分项数字、 （ii）申领该津贴的人数，并按聘用条款列出分项数字、 （iii）涉及的学生人数，并按获发分类津贴（即寄宿学校津贴及走读学校津贴）及其就读学校所在地方列出分项数字，以及 （iv）平均就每名学生发放的津贴额及所涉总开支； （二）过去三年，政府有否就津贴计划的推行情况及延续性，谘询各公务员工会；若有，谘询的日期及事项为何；若否，原因为何，以及会否与各工会设立恒常沟通机制，以定期了解它们对现行属附带福利性质的公务员津贴（包括该津贴）的意见；及 （三）有否计划检视和改善津贴计划，包括扩阔该计划的申请资格，使（i）公务员可就其在内地城市的院校升学的子女提出申请，以及（ii）一九九六年八月一日或之后受聘的公务员合资格提出申请；若有，详情为何；若否，原因为何？ 答覆： 主席： 海外教育津贴计划于一九六四年开始推行，提供津贴的原因是当时香港的教育设施不足以应付以英语为母语的学童的需求，推行有关计划可以让当时的外籍人员的子女在原籍国升学。基于平等公正的原则，计划的受惠人员范围由一九七二年起扩大至包括本地人员。 政府不时就各项适用于公务员的津贴进行检讨，以确保这些津贴切合时宜。经详细检讨后，政府已由一九九六年起停止发放海外教育津贴予新入职公务员。根据现行政策，只有在一九九六年八月一日之前按本地条款受聘的合资格公务员可为其留学英国的子女申领海外教育津贴；若按海外条款受聘，则可为其留学原籍国的子女申领海外教育津贴。由于海外教育津贴属这些合资格公务员当时聘用条款的一部分，政府须履行合约责任，保留其申领相关教育津贴的资格。 就郭伟强议员的提问，现回覆如下： （一）截至二○二○年十二月三十一日，合资格领取海外教育津贴的公务员约50 000人。随着符合资格申领海外教育津贴的公务员陆续退休，领取相关教育津贴的公务员人数亦会随之减少。二○一五／一六至二○一九／二○财政年度海外教育津贴的开支总额、领取津贴的人数、学生就读学校所在地以及每名学生的平均津贴额载于附件。 （二）及（三）政府一直有就影响公务员的事宜进行员工谘询，并在制订公务员政策的过程中把员工意見考虑在内。公务员服务条款及条件如有重大修改，当局亦会先谘询四个中央评议会职方的意见。现时，各中央评议会均会定期召开会议，职方代表可透过此平台就各项与公务员相关的事宜，包括各项公务员的附带福利，直接向当局反映意见。 当局曾就附带福利性质公务员津贴进行全面检讨，并于二○○六年获立法会财务委员会通过冻结海外教育津贴上限，日后不再调整，直至该项津贴全面取消。有关安排沿用至今。考虑到海外教育津贴计划已经不合时宜，政府并无计划检讨或改变相关政策。 然而，政府留意到近年有不少香港学生选择到内地就学，当中不乏公务员的子女。基于政府鼓励香港青年积极融入国家发展大局的政策，政府正积极研究扩大本地教育津贴的适用范围至包括内地的中、小学的可行性，并会就有关事宜适时谘询职方。
公务员事务局局长深切哀悼社会福利署副署长林嘉泰
30.1.2021

公务员事务局局长聂德权今日（一月三十日）对社会福利署副署长林嘉泰的不幸离世深感哀痛。 他说：「我认识林嘉泰多年，在我出任社会福利署署长期间，合作无间。嘉泰是一位勤奋、尽责、有同理心和肯承担的好同事，在三十多年公务生涯，鞠躬尽瘁，堪称公务员的典范。我谨代表公务员队伍，向嘉泰的家属致以最深切的慰问。」 「公务员事务局会继续与社会福利署联繋，尽力协助他的家人渡过这悲哀及艰难的时刻。」
公务员事务局局长谈疫苗接种计划
30.1.2021

以下是公务员事务局局长聂德权今日（一月三十日）上午出席电台节目后会见传媒的谈话全文： 记者：关于接种中心之后的一些安排，为期半年，现时考虑的流程和筹备大致如何？ 公务员事务局局长：疫苗接种计划的筹备工作正在如火如荼进行，其中有两个场景。第一，我们会在十八区设立疫苗接种中心，中心需要医护人员负责接种工作。我们一直与医疗界紧密联系沟通，最近我们向不同医疗机构和组织发出邀请，邀请他们营办这些社区疫苗接种中心，当中包括医管局、卫生署，亦包括私家医院和一些私营医疗机构。同时，亦有一些医护组织自己联合起来，希望能够营运这些疫苗接种中心，亦有大学。所以整个医疗界都很积极响应，我们会继续做好这方面的安排。有关疫苗接种中心的行政支援工作，会透过公务员同事负责，所以我们会向不同政府部门招募，部门本身会组织相关人手负责这方面的工作。因为中心营运最少半年，所以在人手调配和安排上有很多细致的工作需要做。 第二个场景是私家诊所，这就像每年的流感疫苗接种计划，有很多私家医生参与。我们亦向私家医生发出邀请，邀请他们参加疫苗接种计划，他们会回覆我们，我们会跟进有关具体安排，包括疫苗如何订购、如何运送给他们，以及接种时诊所需要的一些装备，例如紧急医疗支援等，我们亦会提供相关协助，这一方面的沟通我们已在密切进行中。我们希望能够在这些不同的筹备工作上做好，让疫苗到达香港后能够很快起动疫苗接种的工作。 记者：科兴疫苗到目前仍未有第三期数据给予专家小组，会否设下「Deadline」，到某个时间如果仍然未能提供，就直接买另一种疫苗，放弃科兴疫苗？另外想问，昨天外交部表示不承认BN(O)作为旅游护照，如果有些持有BN(O)的公务员，会否对他们有一些相应的，要求他们放弃这个旅游证件？ 公务员事务局局长：第一，有关疫苗到达香港的安排。卫生署同事正紧密与不同疫苗供应商联系，希望他们能够可以尽早确定供港时间。BioNTech疫苗现在预计大约二月底，所以我们正作出相关的准备工作。至于科兴疫苗，科兴自己本身亦有交代，他们现正整理第三期临床数据，亦会计划发表。相信有了这些数据后，我们的专家委员会会去审视，以及根据法律框架尽快做好认可作紧急使用的程序。这一方面，我们会继续与它保持密切联系，做这方面的工作。另外，第三种疫苗方面，即牛津疫苗，之前和它讨论时已是预计在第二季末，我们会继续密切联系，确定有关时间。 另外，在专家委员会建议四个技术平台中，每一个平台也选购一种疫苗，所以还有一个平台，我知道有关的工作也进行中。所以我们用多渠道，希望能够尽早有疫苗到达香港，亦做好准备，当疫苗到达香港后，有关的接种工作便可以很快起动。 至于你所问有关BN(O)的问题，外交部已经发出很清晰的信息，特区政府也说了，就是基本上BN(O)不再作为一个旅游证件和身分证明，所以也是按此执行。至于公务员本身拥有或不可拥有国籍等安排，其实也是按《基本法》和香港法例现有的规定进行，所以我相信两件事不应混为一谈。 （请同时参阅谈话全文的英文部分。）
公务员事务局局长及财经事务及库务局局长到访长沙湾政府合署（附图）
28.1.2021

公务员事务局局长聂德权及财经事务及库务局局长许正宇今日（一月二十八日）到访长沙湾政府合署，了解政府为该大楼上班的员工新设立的临时检测站的运作，以及政府部门恢复更多公共服务的情况。 目前共有15个政府部门在长沙湾政府合署设立办事处，分别向市民提供各种公共服务，包括医疗、民政谘询、人事及死亡登记、车辆牌照服务等。因应有两名于长沙湾政府合署工作的政府人员早前确诊2019冠状病毒病，政府产业署由今日起至二月二日（星期六、日除外）于该大楼设立临时检测站，为在该处上班的员工提供免费检测服务。 聂德权及许正宇视察临时检测站首日的运作情况，包括检测服务流程、场内外实施的感染控制和社交距离措施，并即场接受病毒检测服务。 两位局长相信，透过及早检测可保障在合署上班的员工的安全及健康，并有助为到访该大楼使用各项公共服务的市民释除疑虑。他们呼吁在该大楼上班的同事为了自己、家人和其他同事健康，同心抗疫，踊跃参加免费检测服务。 考虑到社会和经济运作需要，政府部门由今日起，除了会继续提供紧急和必须的公共服务外，亦会有序恢复部分基本公共服务。聂德权及许正宇欣悉，各部门首天恢复更多公共服务的情况大致畅顺。 为了减少人流和社交接触，各部门亦已采取弹性措施，尽量减少办公地点同一时间员工的数目，或是扩大弹性上班和午膳时间的幅度。各办事处的开放时间或因此会有所更改，市民轮候服务或完成处理申请的时间亦可能会延长。市民可尽量利用其他方式，例如邮寄、投递箱或网上服务，以获得所需服务。
公务员事务局局长为在「受限区域」执勤同事打气（附图）
24.1.2021

公务员事务局局长聂德权今日（一月二十四日）到佐敦指明「受限区域」，探访在强制检测行动中担当不同岗位的公务员同事，为他们打气。 聂德权亦前往指挥中心，了解同事如何监察整个行动的情况，以作出适当的物资和人力的调度。 聂德权说：「今次检测行动共有十多个来自纪律部队和文职职系部门大约3 000名公务员参与。」 「他们既要分工合作，亦须紧密配合以执行各项工作，例如街道巡逻、上楼巡查，派发物资、登记或者各项后勤支援。」 「如此大规模的人手动员和调配在极速时间内完成，有赖各部门首长的鼎力支持，以及公务员队伍的衷诚合作。我们同时亦感谢市民的配合，这体现了社会同心抗疫，以实现清零目标。」
立法会：公务员事务局局长就《行政长官2020年施政报告》致谢议案辩论致辞全文（只有中文）
21.1.2021

以下是公务员事务局局长聂德权今日（一月二十一日）在立法会会议上就《行政长官2020年施政报告》致谢议案辩论（第一节：中央全力支持、坚持「一国两制」、走出疫境、注入经济新动力）的致辞全文： 代主席∶ 首先我感谢多位议员先后就公务员事务提出了宝贵意见。我希望藉此机会就施政报告中几个主要范畴作扼要回应和交代。 公务员编制 ----- 公务员队伍是制订和落实政府推行的政策及措施的核心队伍，亦是特区政府的骨干。自本届政府上任以来，由二○一七／二○一八至二○二○／二一年度，此四年度公务员编制增加约一万九千六百个职位，增幅约为百分之十一。这是因为过去几年政府亦推行不少新政策及措施，应付额外工作量而需要增加这些编制。我们预计在二○二一年三月底，公务员编制会达十九万七千八百四十五个职位。 在经济下行的环境下，保持公共财政的可持续性非常重要，因此在下一个财政年度公务员编制的目标是零增长。 另一方面，政府亦明白议员对在目前社会和经济情况开设首长级职位有关注，所以较早前政府已经撤回所有正待审批的人事编制建议，逐一重新审视。 正如行政长官早前致信予议员所述，有关的审视工作已经完成。公务员事务局联同有关决策局及部门已按《施政报告》承诺，完成检视人事编制建议，并决定除了一个上诉庭法官的常额职位外，所有原本计划于今个立法年度开设的首长级常额职位，我们也会转为编外职位或暂时撤回。 此外，政府亦缩减若干建议的内容，例如缩短部分首长级编外职位的开设年期或减少数目。 现时经审视后建议保留开设的首长级职位确实有极大需要，推动各项重要政策和措施，包括民生、经济、发展、房屋供应等方面。 至于早前已获人事编制小组委员会通过的首长级职位建议，各政策局及部门也会将常额职位建议改为有时限的编外职位，并按程序与财经事务及库务局安排再提交予财务委员会审批。至于未提交予相关事务委员会作谘询的首长级职位建议，相关的局及部门会适时按程序提交建议。 我们会于稍后向人事编制小组委员会发出本年度预计会提出的首长级职位建议资料文件。 公务员宣誓／声明 -------- 根据《基本法》和《公务员守则》，拥护《基本法》、效忠中华人民共和国香港特别行政区，尽忠职守和对香港特区政府负责，是公务员的一贯责任，是理所当然的事，也是政府和社会对公务员的一贯期望和要求。 要求公务员作出宣誓或签署声明，是让公务员可以公开确认他们须肩负的责任，加强公务员明确知道自己公职身分所带来责任的意识和真切体现国家以及社会对于特区政府公务员的要求。 签署声明亦可以进一步保护、巩固和推广公务员队伍须要恪守的核心价值，从而确保特区政府有效管治。 公务员事务局于去年十月发出通告，要求所有在去年七月一日或之后加入政府的公务员签署声明，作为聘用条件的一部分，至今已经有超过四千名新加入政府的公务员同事完成签署声明。 行政长官在施政报告亦提及，我们会公布关于现职公务员宣誓／签署声明的具体落实方法。公务员事务局已于今年一月十五日正式发出通告，要求所有二○二○年七月一日前受聘的现职公务员签署声明拥护《基本法》，效忠香港特区，尽忠职守和对特区政府负责。 各局及部门将向公务员同事发出信函，并要求他们在发出信函的一个月内签妥及交回声明。 加强公务员的国家事务培训 ------------ 加强公务员的国家事务培训也是我们的重点工作。事实上，我们一直持续加强这方面的工作。公务员需要充分了解香港特区在「一国两制」的方针下由国家《宪法》和香港《基本法》所确立的宪制秩序。 我们近年大幅加强这方面的培训，并且已与九所内地院校合办国家事务研习课程。我们会在现有课程的基础上进一步增加培训名额，让更多公务员到内地接受培训。 此外，我们会将香港与内地合办的公务员交流计划扩大至包括内地大湾区城市，以及不断丰富内地大湾区城市专题考察团的内容。 职系架构检讨 ------ 有议员一直十分关注纪律部队职系架构检讨的进展。受到二○一九年修例事件引起的社会动乱和去年2019冠状病毒病疫情的影响，纪律人员薪俸及服务条件常务委员会（纪常会）和首长级薪俸及服务条件常务委员会原定的工作时间表大受影响，例如到纪律部队部门的探访和与管、职双方的会议需要延迟和重新安排，因此无法按照原定时间表，即二○二○年年中完成整项检讨。 我本人于去年十月底至十一月初非正式到访各纪律部队，听取管方和职方的诉求。据我掌握，两个谘询委员会在收到各支纪律部队管方和职方提交的意见书后，已完成探访各纪律部队及与管、职双方的会面，分析和报告撰写工作正如火如荼进行之中。 纪常会将会在报告定稿前再次邀请各纪律部队的管、职双方会面，听取最后意见。我们估计纪常会今年年中左右将会完成整项检讨工作并向政府提交报告。在收到报告后，我们会马上作相关的跟进，包括就报告的详细建议谘询纪律部队管方和职方，以及立法会。最终建议需得到行政长官会同行政会议、立法会人事编制小组委员会，以及财务委员会的批准，然后才可以正式落实。 中医诊所 ---- 有议员提到有关中医诊所，公务员中医诊所先导计划在去年三月推出，反应非常踊跃，整体使用率超过九成。我们会于今年第一季检讨先导计划安排，同时积极研究增加服务量，以期提升公务员的医疗福利。 在推行期间，我们会密切留意诊所服务的使用情况、服务名额、预约和覆诊安排等。 我们于去年八月中旬开始以问卷形式收集同事对先导计划的意见，亦收到超过1 300份问卷。当中有一些短期可以改善的措施，我们也正在落实当中，不会待检讨后才考虑和落实这些工作。 创造职位 ---- 我们已在「防疫抗疫基金」预留款项，在两年内为不同技能及学历的人士，于公营及私营机构创造约三万个有时限的职位。在创造职位计划下，政府承担在政府部门创造的职位薪酬，同时亦资助非政府界别职位的部分开支。公务员事务局负责协调统筹各政策局及部门推行创造职位计划。 截至去年十二月底，在创造职位计划下已开设了约三万一千个职位，于政府开设及于非政府界别开设的职位约各占一半。在这些职位当中，约一万四千个职位已完成招聘，其余约一万七千个职位的招聘工作亦已展开或快将展开。 主席，我在此再次感谢各位议员对公务员事务的关注。刚才亦有议员提到有关在抗疫工作上公务员的参与，事实上在抗疫工作上，不同的政府部门和同事，在过去一年也是尽心尽力、不畏艰难地投入抗疫的工作。虽然在疫情严峻期间，我们需要实施特别的工作安排，以期政府能带头让其他私人公司跟从在家工作，以减少社区的人流，达至我们控疫的目的。但同一时间，这些安排并无损公务员同事参与抗疫工作。事实上不少的公务员同事和退休公务员同事从疫情开始已经投入抗疫的工作，因应需要再要增加人手，作相关的调配，当中也是完全没有难度。所以我们应该要对公务员同事在这方面的参与，予以肯定，我也藉此机会表示感谢。 我有信心公务员队伍会展现忠诚、团结和担当的精神，落实特区政府的政策和为市民提供优质服务。 本人谨此陈辞，恳请议员支持议案。多谢代主席。
立法会二十二题：创造有时限职位
20.1.2021

以下是今日（一月二十日）在立法会会议上周浩鼎议员的提问和公务员事务局局长聂德权的书面答覆： 随着社会运动及2019冠状病毒病疫情重创本港经济，裁员潮近月已淹至。为纾缓失业情况，政府预留了60亿元，在两年内于公营及私营界别创造约共3万个有时限职位。就此，政府可否告知本会： （一）至今已创造的有时限职位数目，并按行业列出分项数字；投考该等职位的人数，以及有多少名应聘人士已就任； （二）会否考虑透过各渠道开办与该等职位有关的短期培训课程（例如环境美化及与抗疫工作有关的课程），以协助失业的基层人士投考该等职位；及 （三）除了该等职位外，各政府部门及（据其了解）各公营及私营机构会否开设更多有时限职位？ &emsp; 答覆： 主席： 为纾缓受到疫情及相关抗疫措施影响下的失业情况，政府已在「防疫抗疫基金」预留款项，在两年内为不同技能及学历的人士，于公营及私营机构创造约30 000个有时限的职位。在创造职位计划下，政府承担在政府部门创造的职位薪酬，同时亦资助非政府界别职位的部分开支。公务员事务局负责协调统筹各政策局及部门推行创造职位计划。 就周浩鼎议员的提问，经谘询劳工及福利局后，现分项答覆如下： （一）截至二○二○年十二月底，在创造职位计划下已开设了约31 000个职位，于政府开设及于非政府界别开设的职位约各占一半，按工作种类的详细分项数字载于附件。在这些职位当中，约14 000个职位已完成招聘，其余约17 000个职位的招聘工作亦已展开或快将展开。公务员事务局没有备存创造职位计划下各职位的投考人数。 （二）除了雇员再培训局及职业训练局按整体职场需求提供的培训服务外，各决策局和部门亦会为个别相关行业提供专属行业培训或资助计划，从多方面支持雇员提升工作技能。 创造职位计划包括了适合不同技能及学历人士的各种职位，有些职位本身加入了培训元素，例如公务员事务局联同香港赛马会推出为首次求职者提供在职培训的资助计划。此外，政府于二○二○年七月十五日推出「防疫抗疫基金」下的「技能提升配对资助计划」。有关计划以配对形式向合资格申请机构（由政策局物色的合适机构）提供培训资助，为各行各业的雇员，特别是受疫情重创的行业雇员，举办培训课程，让他们提升技能，为经济好转作出准备。至今，共37宗申请获批，涉及共约1,540万元配对资助。获批的培训课程将会陆续推出。 （三）创造职位计划是政府用以支援就业和纾缓失业情况的众多措施之一。我们会继续密切检视计划的实施进度，并会创造更多以行业为本的就业机会，给有志投身有关行业的人士。
公务员事务局局长谈疫苗接种计划（只有中文）
13.1.2021

以下是公务员事务局局长聂德权今日（一月十三日）上午出席电台节目后会见传媒的谈话全文： 记者：局长，你之前在访问说研究打完针后，决定部分处所可进入，有没有初步考虑哪些处所，例如戏院、食肆是否考虑范围？以及是否担心这做法让人感觉在「氹人打针」? 公务员事务局局长：这一点我要作清晰的澄清。其实我提出的是，接种疫苗对我们个人会有保护，并且对社区会有保护，所以专家亦会看这个问题：就是当接种疫苗后，我们出行或在本地的不同处所内，究竟在检疫政策或社交距离措施上，有没有一些不同的做法。这个议题是重要的，亦需要去审视，但审视一定是基于科学和实际数据，以及风险评估。我相信这个议题，我们的专家一定会去审视，亦会给予我们相关的意见。 记者：我想问科兴出了最新第三期临床试验数据，巴西方面的疫苗整体有效率只得50.4%，会否专家觉得有效率不足够，以致我们不会用科兴？ 公务员事务局局长：每一种疫苗在香港开始接种前，一定要经过我们成立的顾问专家委员会的审视和审核，基于它的临床数据，基于专家的意见而去作出一些建议。第二，这些疫苗本身亦在香港以外的药物监管机构得到批准作紧急使用。第三，政府亦根据法例给予认可作紧急使用。是要经过这些步骤，疫苗本身才会在香港进行接种，这是确保疫苗本身在安全、有效和品质方面有信心。有关的工作顾问专家委员会正密锣紧鼓去做，我知道今个星期顾问专家委员会将开会审视有关问题。具体情况我相信在他们审视完后，会有一个很清晰的建议给大家，让大家可以清楚。 记者：签了约好像「无弯转」，因为已经签约疫苗会来香港，但现在才看到数据好像不是太理想。 公务员事务局局长：签约是一个预先采购的协议，因为全球在疫苗供应上也是很紧张，大家希望能够购买到足够数量的疫苗，所以这是一个预先采购协定。当然在采购中，也要确保疫苗本身要达到某些条件，才能够进行，所以这是两个不同方面的问题。谢谢大家。
立法会八题：政府人员的绩效管理
6.1.2021

以下是今日（一月六日）在立法会会议上蒋丽芸议员的提问和公务员事务局局长聂德权的书面答覆： 据悉，近年有不少世界各地的政府响应经济合作与发展组织的倡议实行政府绩效管理，以提升管治效能。此外，国家主席于去年十月十四日在深圳经济特区建立四十周年庆祝大会上发言时表示「要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向&hellip;&hellip;坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态」。就此，政府可否告知本会： （一）各个决策局内负责制订政策的政务职系人员数目，并按其所属职级列出分项数字； （二）有否为评估第（一）项所述人员的表现制订关键绩效指标；如有，详情为何；如否，原因为何； （三）鉴于常任秘书长为决策局内最高级的公务员，而他们在政策制订方面担当重要角色，并有责任带领局内人员妥善执行政策以达到预期效果，现时有何机制处理表现欠佳的常任秘书长；及 （四）会否考虑仿效新加坡政府的做法，即把全体公务员的薪酬与其表现挂钩，把政治委任官员和参与制订政策的公务员的薪酬与其所属决策局／政府部门的施政绩效挂钩，使他们共同对政策制订及执行的绩效问责，从而体现「港人治港」的施政方针？ 答覆： 主席： 就问题的回应如下： （一）政策的制订过程牵涉政策局及相关部门根据社会需要、持份者诉求、现行政策的执行经验等因素作多方面、不同层次的研究、分析及公众／持份者的谘询工作，因此，就负责制订政策的人员而言，除政策局内的政务主任外，任职执行部门的政务主任及部门职系同事亦会参与制订政策。 政务职系包括以下七个职级。每个职级的政务主任无论在政策局或在执行部门服务，均有参与制订政策工作。该职系在二○二○年十一月三十日的实际人数如下： 职级 实际人数 首长级甲一级政务官（D8） 16 首长级甲级政务官（D6） 19 首长级乙一级政务官（D4） 23 首长级乙级政务官（D3） 64 首长级丙级政务官（D2） 200 高级政务主任 165 政务主任 206 总数 693 （二）及（三）有别于私营机构，衡量公职人员工作的表现及成效，不能单靠量化目标。尤其在制订政策及执行策略的过程中，不但需要多个政策局及部门作为一整个团队相互配合，负责的人员亦需要进行大量的分析、判断、公众及持份者沟通、资源调配及管理等工作。在这些工作上的表现和要求的能力不能简单地以量化的目标表达。此外，部分公共行政的工作，例如确保程序公义及公众利益等，实难以量化或以成本效益量度。就政府向市民直接提供的服务而言，各政府部门有适当地设定服务承诺和指标，并定期公布实际表现，以确保服务质素。 至于个别公务员的工作表现，政府现时行使公平、准确和适时的工作表现评核机制，按持续周期作工作表现管理。周期开始时，评核人会与受评人共同制订工作目标和厘清评核标准；在整个评核期内，评核人会定期监察受评人的工作进度及主要关注事项，并持续向受评人提供意见以处理受关注的事项。 如受评人（包括常任秘书长在内的所有政务主任）工作表现有转差迹象或未达标准，部门／职系首长（如受评人是常任秘书长，即其直属政治委任官员）须确保该员工尽快获得适当辅导、指导和协助，并密切监察其工作表现。当受评人的工作表现转差，管方会从速采取管理行动，包括向该员工当面或书面提出忠告，无须等待至填写每年度的评核报告时才提出。如受评人在评核期内表现欠佳，该员工可被暂停或延期发放增薪。如受评人工作表现持续欠佳，也可考虑引用《公务人员（管理）命令》为公众利益着想而着令其退休。 （四）就公务员而言，特区政府一向重视公务员工作表现管理。《公务员事务规例》订明，个别公务员必须在评核期内工作表现（包括品行、态度及效率）令人满意才可获增薪，亦有规定表现欠佳时可被暂停或延期发放增薪。至于整体公务员薪酬调整方面，特区政府在厘定调整幅度时会宏观考虑包括香港经济状况和政府的财政状况等相关因素。每个国家及地区均会基于其特定需要而采用不同的公务员薪酬管理方法，故此不适宜将个别国家或地区的薪酬安排直接套用于香港。 就政治委任官员而言，经谘询政制及内地事务局后，回覆如下： 香港特别行政区政治委任官员的薪津安排经立法会讨论并获财务委员会批准。就本届（即第五届）特区政府而言，安排乃按「香港特区行政会议成员、立法会议员及政治委任制度官员薪津独立委员会」（「独立委员会」）于二○一六年的建议（见注）并获立法会财务委员会于二○一七年通过所施行。 虽然现有的薪津安排及现金薪酬调整机制并非以个人表现考虑，但在现有机制下，《政治委任制度官员守则》（《守则》）清晰订明，行政长官对违反其职责或《守则》内条文的政治委任官员，可决定合适的惩处，包括警告、公开谴责、停职或免职。如个案涉及主要官员，行政长官可向中央人民政府建议把有关官员停职或免职。更重要的是，政治委任官员，尤其是司长、局长和副局长，须向公众及立法会解释政策，换言之，他们的工作受公众及立法会监督。 上述的「独立委员会」的职权范围为「就政治委任制度官员的薪津安排进行定期检讨，例如每五年，通常为一届香港特别行政区政府任期开始前的一年进行检讨」。「独立委员会」会就将于二○二二年七月开始运作的第六届特区政府的政治委任制度官员的薪津安排进行检讨，并向政府提供意见。 政府会持续总结政治委任制度的运作经验，按需要在适当时候进一步优化制度。 注：「独立委员会」于二○一六年完成检讨政治委任官员职位的薪酬待遇，建议现金薪酬每年跟随丙类消费物价指数的变动作出调整，而其他薪津待遇维持不变。
公务员事务局局长探访长者透过上门服务接种首剂新冠疫苗（附图）
30.12.2022

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十二月三十日）上午联同医护团队，探访鸭脷洲利东邨一名从未接种新冠疫苗的88岁长者，视察他透过「疫苗到户接种服务」接种第一剂复必泰原始病毒株疫苗的流程。 杨何蓓茵表示：「政府除了为香港居民提供安全而有效的新冠疫苗外，亦推出便利措施如上门接种服务和『即日筹』，以及在交通方便的地点设置接种点，以鼓励长者接种疫苗。社会在渐趋复常之时，不变的是长者在感染新冠病毒后的健康风险仍然较其他年龄组别高，需要按时接种适当剂量的疫苗以获得保护，并维持疫苗保护力。接下来，我们会继续鼓励及便利尚未接种适当剂量的人士，特别是『一老一幼』，接种新冠疫苗以保护自己。每个人也应好好守护自己和家人的健康，为自己和家人主动安排接种疫苗。」 「与此同时，政府会密切留意接种需求，并适时调配服务安排，以便利市民尽早按时接种适当剂量以维持疫苗保护力。有见于近日市民对复必泰二价疫苗的接种需求上升，政府已即时和各医护团队协调，由今日起增加四个社区疫苗接种站的复必泰疫苗接种名额，而各私家诊所新冠疫苗接种站的复必泰疫苗接种名额亦会由明日（十二月三十一日）起陆续增加。」 目前，合资格人士可接种第五剂新冠疫苗，已接种三剂及曾染疫的康复人士可接种第四剂疫苗。「疫苗到户接种服务」已随即为70岁以上或因病患或残疾而不便外出的人士提供上述的接种服务，并增加新冠疫苗种类的选择，为长者提供方便。 杨何蓓茵感谢医护团队理顺接种安排，务求在减少浪费疫苗的前提下，为有需要人士在家居接种科兴疫苗、复必泰原始病毒株疫苗或复必泰二价疫苗。她表示，「疫苗到户接种服务」昨日（十二月二十九日）已为两位选择复必泰二价疫苗的长者提供了接种服务。 自「疫苗到户接种服务」推出以来，为各区年满70岁以上的长者或因病患或残疾而不便外出接种疫苗的人士接种了超过56 600剂疫苗，而接种者的最高年龄为108岁。 每小瓶复必泰二价疫苗需预先抽成六针，抽针后可于特定温度范围下存放不超过12小时；复必泰原始病毒株疫苗开瓶抽针前需要特定稀释程序，可存放的时间亦更短，不超过六小时。为减少浪费疫苗，医护团队会尽量集合接种这两种疫苗的人士在同日接种。由于每位服务使用者到期接种疫苗的时间不同，加上居住地点分散，医护团队可能需要较长时间安排外展接种。 此外，杨何蓓茵感谢公务员团队、医护团队和行政支援人员，自2019冠状病毒病疫苗接种计划于二○二一年二月二十六日展开以来，坚守岗位，致力为市民服务，累计为市民接种超过2 030万剂新冠疫苗，为本港建立防疫屏障，并为社会有序复常奠定重要基础。 合资格人士可以透过不同渠道接种新冠疫苗，除了私家诊所新冠疫苗接种站和公立医院新冠疫苗接种站外，医院管理局指定普通科门诊诊所、卫生署长者健康中心、学生健康服务中心和母婴健康院，以及约千个提供新冠疫苗接种服务的私家医生，亦提供新冠疫苗接种服务。 长者和行动不便的市民欢迎联络「疫苗到户接种服务」，服务登记网站为 www.covidvaccine.gov.hk/hv/ ，或于星期一至五上午九时至下午六时（公众假期除外）致电5688 5234登记。 2019冠状病毒病疫苗接种计划专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）详列不同疫苗的接种地点、预约、查询热线等最新资讯。新冠疫苗接种建议请参阅卫生署资料 （ www.covidvaccine.gov.hk/pdf/Third_dose_supplementary_sheet_CHI.pdf ）。
公务员事务局局长会见传媒谈话内容（只有中文）
24.12.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十二月二十四日）出席儿童发展配对基金举办的圣诞颂歌节后会见传媒的谈话内容： 公务员事务局局长：今日是十二月二十四日，明日是圣诞节，祝香港市民圣诞快乐！正如我刚才在台上所说，无论是有信仰抑或是没有宗教信仰的人，圣诞节是一个欢乐的日子，给人带来平安和喜乐。在心灵上的平安之余，我也希望香港所有市民也有身体上的平安。新冠疫情现正在升温，我们看到昨天的确诊数字亦比之前的日子又高了，很希望大家能够真的做好保护的工作。新冠疫苗接种方面，若果是没有打齐针的人，或是甚至完全未有接种的人士，真的是刻不容缓的。这个冬季我们看到气温不是太和暖，也有寒冷的时候，病毒在寒冷的气温会比较活跃。我们亦看到现在渐渐复常，大家有很多活动，亦提供了一个很容易让病毒传播的途径，所以大家更加要好好的装备自己。 我们的社区疫苗接种站和一些接种中心在假期里仍然会开放。我希望准备接种的人士能够好好利用这几天假期，可能平日要上班或较忙碌，没有时间去接种的话，这几天便完成它。我亦希望大家如有几天假期，平日如没空为老人家和小朋友去想想或计算一下，是否到期接种下一剂疫苗，又或是如何安排他们去接种，便可趁这几天假期去完成它。尚有不足一个月的时间便到农历新年，农历新年也是一个欢乐的日子，我们亦会与亲朋戚友、一家大小相聚，这亦会提供一个病毒容易传播的途径。我们不要让病毒有这个机会去袭击我们，希望大家也做好这一个准备。 记者：局长，想问今早卢局长也提到，很多市民仍是相信了一些不实的资讯。其实公务员事务局已做了那么多，是否已没有方法去让市民了解接种疫苗的好处，还有什么方法可以做？新一批二价疫苗已经到港，是否需要再增购？ 公务员事务局局长：我们继续做工作。如果大家有留意的话，昨日我的Facebook也有一个视频，是我们邀请了一些已为其幼稚园小朋友接种了疫苗的家长分享心得。我希望其他家长看到，如仍未安排小朋友接种的话，也考虑一下这些家长的意见，因为他们都是现身说法的。这一方面的工作我们会继续做。 在长者方面，我们的「疫苗到户接种服务」仍然是在进行中，无论是第一剂抑或是第五剂疫苗，我们都会继续提供接种服务。正如我刚才所说，可能有时年轻一辈工作繁忙，未及有时间去和老人家坐下详谈，或是为他们计算一下时间，是否到期接种下一剂疫苗的时候，又或他们不接种的原因是什么，好好与他们倾谈一下。如果今日大家也是放假的话，就一共有四日假期，提供了一个很好的时间让大家去做好这件事。冬天才刚刚开始，一个漫长的冬季，亦即将有其他节日，希望大家真的做好保护。 二价疫苗方面，现在我们看到每日都有人接种二价疫苗，我们会留意走势。我们购买的数量已经不少，有190万剂。我相信在短时间的未来是足够使用。至于将来会否需要增购，我们的同事会密切留意数量。多谢各位。
公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就公务员嘉奖及奖励计划开场发言（只有中文）
16.12.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十二月十六日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会就公务员嘉奖及奖励计划的开场发言： 主席： 奖励是鼓励员工力求进步的有效措施，我们一直致力通过各种奖励计划去鼓励公务员持续提升公共服务的质素。事实上，特区政府的效率多年来在国际评级上名列前茅，反映公务员有良好质素，有不少值得嘉许表扬的地方。 现行的奖励计划和方式包括公务员优质服务奖励计划、公务员事务局局长嘉许状计划、长期优良服务旅行奖勵计划、嘉奖信计划和香港特别行政区授勋及嘉奖制度。 首先，我谈谈公务员优质服务奖励计划。这个计划旨在表扬政府部门及团队提供优质服务的卓越成就、推广以民为本的文化、鼓励团队合作精神、激发创新意念以及让部门和团队分享改善公共服务的经验。我们会每两至三年举办一次，奖励的是部门内的团队或是跨部门的团队。在二○二二年举办的这一次，我们首次联同创新科技及工业局合作增设「创新及科技奖」，表扬积极提出和推行创新措施及具效益科技方案的决策局及部门，以激励公务员更广泛地运用创新及科技提升公共服务。这个奖励计划在评选方面一直邀请政府以外的人士参与，今年邀请了立法会议员、专业团体代表、不同行业的资深管理人员、中央评议会职方成员，以及决策局首长级人员参与评审。我特别在此感谢多位立法会议员担任评审委员会的主席。 另一个奖励计划是公务员事务局局长嘉许状计划。这个计划每年举行，嘉许表现出色的人员。获嘉许状的公务员必须至少连续五年工作表现优秀，每年的目标嘉许名额为100个，由公务员事务局局长在每年举行一次的颁发典禮中颁发。 长期优良服务旅行奖励计划旨在表扬及奖励长期服务而且表现优良的非首长级现职公务员。获奖的也是个人。在这个计划之下，合资格获得考虑的公务员是必须連续服务满20年或以上，工作表现持续优良。二○二二至二三年度的奖励名额约2 000个。 至于嘉奖信计划，是由各个局及部门自行统筹，旨在表扬同事持续优秀的工作表现，或是他们对部门作出的重大贡献，或是英勇行为。 香港特别行政区授勋及嘉奖制度是一项适用于全港市民的嘉许制度。公务员如果在工作上有重大的贡献，亦都可以按照制度获得提名。 行政长官在二○二二年《施政报告》提出强化公务员赏罚制度。在「赏」方面，我们会推出「行政长官表扬榜」奖励计划，定期公开表扬具示范作用的团队或人员，获表扬的贡献可以包括不同范畴。我们现正筹划各项的推行细节，目标在二○二三年第二季公布首轮获奖名单。 除了嘉奖以外，我们认为也应让公众知悉得奖部门及团队的卓越表现，让公众更加清楚认识政府的工作及公务员团队优秀的面貌，亦让其他公务员可以向模范学习。现时，我们通过一系列的平台表扬及介绍在公务员优质服务奬励计划及公务员事务局局长嘉许状计划之中获得嘉许人员的优秀表现，包括通过电视特辑、专题网站、优质服务短片，以及传媒专访等。 对于「行政长官表扬榜」奖励计划，我们亦会公开宣传上榜的「好故事」去达到示范、表扬和让公众知悉的作用。 除了政府设立的嘉奖计划，政府部门不时也获外间机构的奖项和嘉许，包括一些国际奖项，显示有关工作其实是备受认同。这些奖项和嘉许对于团队和同事亦起着重要的鼓励作用。 主席，我和同事很乐意解答委员的提问，多谢。
优化「疫苗到户接种服务」为长者接种第五剂新冠疫苗
16.12.2022

十八岁或以上合资格人士今日（十二月十六日）起可选择接种第五剂新冠疫苗，或康复人士接种第四剂疫苗，以加强保护。「疫苗到户接种服务」亦会相应为70岁以上或因病患或残疾而不便外出的人士提供上述的接种服务。 由十二月二十八日起，参与「疫苗到户接种服务」的接种人士可选择不同种类的疫苗，除可以拣选接种科兴疫苗作任何剂次外，现在亦可选择接种复必泰原始病毒株疫苗作任何剂次，或复必泰二价疫苗作为第三至第五剂之用。 公务员事务局局长杨何蓓茵表示：「政府一直透过不同方法鼓励长者接种新冠疫苗。自『疫苗到户接种服务』推出以来，为各区年满70岁以上的长者或因病患或残疾而不便外出接种疫苗的人士接种了超过55 000剂疫苗。因应长者在感染新冠病毒后的健康风险较高，政府希望把服务扩展至接种第五剂疫苗，为合资格长者提供方便。」 为更灵活和更有效率安排服务，政府由八月中起在每区委托专责医疗机构提供一条龙服务，从致电预约接种时段到安排人员上门打针，均由同一机构直接处理。 由于每位服务使用者到期接种疫苗的时间不同，每天也有可能为使用者接种不同剂次及种类的疫苗，加上居住地点分散，医护团队可能需要较长时间安排外展接种。每小瓶复必泰二价疫苗需预先抽成六针，抽针后可于特定温度范围下存放不超过12小时；复必泰原始病毒株疫苗开瓶抽针前需要特定稀释程序，可存放的时间亦更短，不超过六小时。为减少浪费疫苗，医护团队需要尽量集合接种这两种疫苗的人士在同日接种，因此服务使用者未必能在到期接种下一剂疫苗的日期便立刻接种。医护团队会积极理顺接种安排，务求在减少浪费疫苗的前提下，也尽早为有需要人士在家居接种疫苗。 接种各款疫苗详细资讯请参阅卫生署资料 （ www.covidvaccine.gov.hk/pdf/Poster_recommend_third_dose.pdf ）。 曾使用「疫苗到户接种服务」的人士，当到期接种下一剂疫苗时，医疗机构会联络相关人士，让合资格人士选择接种哪一种疫苗并预约上门接种时间。 若长者和行动不便的市民从未接种新冠疫苗，欢迎联络「疫苗到户接种服务」，服务登记网站为 www.covidvaccine.gov.hk/hv/ ，或于星期一至五上午九时至下午六时（公众假期除外）致电5688 5234登记。 另外，为便利不同年龄层的市民接种新冠疫苗，政府在各区交通方便或人流畅旺的地点设置新冠疫苗接种点，并在同一个接种点提供多于一款疫苗供市民选择，今日投入服务的「元朗社区疫苗接种站」便是其中之一。 市民亦可以透过不同渠道接种新冠疫苗，除了私家诊所新冠疫苗接种站和公立医院新冠疫苗接种站外，医院管理局指定普通科门诊诊所、卫生署长者健康中心、学生健康服务中心和母婴健康院，以及约千个提供新冠疫苗接种服务的私家医生，亦提供新冠疫苗接种服务。 新冠疫苗接种计划专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）详列不同疫苗的接种地点、预约、查询热线等最新资讯。
​立法会十题：公务员及合资格人士的医疗福利
14.12.2022

以下是今日（十二月十四日）在立法会会议上容海恩议员的提问和公务员事务局局长杨何蓓茵的书面答覆： 问题： 根据公务员合约的聘用条款，公务员／退休公务员及其合资格家属（公务员及合资格人士）可享有政府透过卫生署及医院管理局（医管局）提供的医疗福利。就此，政府可否告知本会： （一）现时，卫生署辖下六间公务员诊所每间的使用率，以及当中有否诊所的使用率已接近饱和；如有，会否延长有关诊所的诊症时间；政府会否考虑开放使用率较低的该等诊所予一般市民使用； （二）鉴于医管局的普通科门诊诊所有为现职公务员提供优先筹（优先筹），而不同诊所提供的优先筹数目并不相同，并会按当日实际情况调整，是否知悉，决定优先筹数目的准则及因素为何； （三）鉴于现时只有三间医管局普通科门诊诊所的优先筹使用率高于75%，而整体使用率则低于50%，政府有否定期检讨优先筹的分配数目，让医疗资源得到更好运用；如有，详情为何；如否，原因为何；及 （四）现时，为公务员及合资格人士所提供的专科门诊服务的轮候时间为何；政府有否计划扩大有关服务的范围，例如津贴公务员及合资格人士到医管局辖下的私家诊所求医，以缩短有关轮候时间？ 答覆： 主席 根据现行政策，公务员及合资格人士（即公务员╱退休公务员及其合资格家属，以及其他合资格人士）除须支付《公务员事务规例》规定的住院费及假牙和口腔装置费用外，可免费获得由卫生署或医院管理局（医管局）所提供的诊治和医疗服务、X光检验及药物供应。此外，如卫生署╱医管局主诊医生证明其为病人所开处的药物或仪器等项目属必需，而该项目是卫生署╱医管局没有供应或医管局须收费的，公务员及合资格人士可向政府申请发还有关项目的费用。 就问题的各部分，现答覆如下： （一）现时，卫生署辖下六间公务员诊所每间的使用率均接近100%。公务员及合资格人士一直对公务员诊所服务有殷切需求，故此并没有空间开放诊所予一般市民使用。而鉴于目前香港整体医疗人员的短缺情况，卫生署亦无法获得足够人手延长公务员诊所的诊症时间。 （二）医管局辖下有73间普通科门诊诊所，当中有65间为现职公务员预留优先筹，好让他们透过优先筹获得医治后，在健康许可的情况下尽快返回工作岗位，以维持政府部门正常运作。一般情况下，在正常的日间诊症时间内，每日优先筹的总数目约为2 000个。每间诊所的优先筹数目各有不同，主要是因应其地理位置、规模、人手情况及过往的使用率而订定。而因应实际的人手及运作情况，医管局或会就每天的服务量作出些微调整，因此所提供的优先筹数目可能会稍有不同。 （三）为优化普通科门诊诊所优先筹的服务安排，医管局会因应各诊所优先筹的使用情况，由需求较低的诊所调拨优先筹到需求较高的诊所，务求善用资源，尽量在不影响正常普通科门诊服务的前提下，令在职公务员同时得到适切的医疗服务。由二○一五至一六年度起，医管局已先后进行四轮调拨，为11间普通科门诊诊所重新调配优先筹的数目。医管局会继续密切检视优先筹的使用情况，如有需要会再重新调配优先筹的分布。 （四）医管局辖下的威尔斯亲王医院9H专科诊所、伊利沙伯医院L座和玛丽医院星期六专科门诊诊所为公务员及合资格人士提供专用的专科门诊服务。各主要专科新症在二○二二年第二季的轮候时间中位数见附件。 提供津贴让公务员及合资格人士到私家诊所（包括医管局辖下的私家诊所）求医的建议属重大的政策改变，涉及庞大的财政资源，必须小心考虑。我们现阶段没有计划改变有关政策。
公务员事务局局长出席二○二二年公务员优质服务奖励计划颁奖典礼致辞（只有中文）（附图）
12.12.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十二月十二日）出席二○二二年公务员优质服务奖励计划颁奖典礼致闭幕辞全文： 各位嘉宾、各位同事： 大家好！在今届二○二二年公务员优质服务奖励计划颁奖典礼圆满结束之前，我想再次衷心祝贺各位得奖部门和队伍。 公务员事务局举办公务员优质服务奖励计划，除了是表扬出色的政府部门和团队外，更希望让公务员团队中鲜为人知的好人好事得以传扬，藉此激励同事互相学习，强化以民为本的服务理念，令公共服务的质素得以持续提升，最终能惠及市民，而且推动香港的发展。 公务员队伍尽忠职守，专业实干，一直是维持香港繁荣稳定的重要支柱。从刚才欣赏过的多段精彩短片，相信大家都能感受到公务员的团队协作精神以及积极为市民提供优质服务的热诚。我感谢同事的付出，亦为他们的专业表现、敢于担当和坚毅的服务精神感到自豪。除了今日的颁奖典礼外，我们会通过电视特辑、专题网站、优质服务短片及传媒专访等，更加广泛地宣传和说好「香港公务员故事」，让市民大众更加全面了解同事的工作及他们努力的成果。 今届奖励计划得以顺利举行，社会各界的支持十分重要。我谨代表公务员事务局感谢最后评审委员会主席包括立法会郭伟强议员、何君尧议员、吴永嘉议员、谢伟铨议员、苏长荣议员，以及特意莅临典礼作颁奖嘉宾的公务员敍用委员会主席刘吴惠兰女士。我同时感谢来自不同业界及专业接近七十位劳苦功高的评判，他们在百忙之中抽出宝贵时间为参赛项目进行严谨的评选。 各位嘉宾，各位同事，在香港走向「由治及兴」的关键时刻，社会对于公务员的要求和期望与日俱增，我们会持续优化公务员管理制度及做好培训的工作，释放公务员的潜能，提升公务员的团结意识，以建立一支德才兼备、热心服务社群的团队。我们亦特别注重培养公务员的爱国精神，加深他们对于特区宪制秩序和国家发展的认识。我期望公务员团队继续在工作中展现勇于担当、迎难而上、团结一致的精神，全力协助政府推动良政善治，充分发挥「一国两制」的优势，维持香港安全、繁荣、稳定的同时，亦为贡献国家发展而努力。 最后，我多谢各部门踊跃参加和支持。我祝愿大家工作顺利、身体健康。多谢各位。
公务员事务局局长会见传媒谈话内容（只有中文）（附图）
3.12.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十二月三日）下午出席「小童齐打针 家长至安心」亲子活动后会见传媒的谈话内容： 公务员事务局局长：各位传媒朋友，你们好。今日这个亲子活动是一连串宣传新冠疫苗接种的其中一项。正如大家见到活动的名称，这些活动由九月开始到现在，主要对象是家长和幼儿。正如我刚才致辞时说，直至昨日为止，由开始接种疫苗至今已有646日，至今共接种了2 000万6千多剂。今日我们也设立了疫苗接种站，预约人数有大约100人，疫苗接种站运作的时候，临时即场前来表示想接种疫苗的市民亦有很多。今日的疫苗接种站是第一次提供五款疫苗，让不同年龄层的市民可以在此接种。 我想在这里再呼吁「一老一幼」，尤其是六个月至三岁的小朋友的家长尽快为他们的小朋友安排接种疫苗。昨日听到令人伤感的消息，第11个小朋友在新冠疫情中因为并发重症而离开我们，我们真的不想看到这些事情再发生。现时，六个月至三岁的小朋友只有21%已接种疫苗，每五个之中只有一个，这个数目太少，对小朋友的保护真的不足够。我们希望家长不要犹疑，见到之前这11宗不幸和令人伤感的事件，希望家长能够尽快为他们的子女做好保护。 另外，80岁以上的长者，正如我们一直提及，疫苗接种率增长得很慢，至今只有71%。我们也希望他们的家人、朋友、照顾者能够尽早为他们安排接种疫苗，若是行动不便的话，可以利用我们的「疫苗到户接种服务」。 记者： 我想问一下，因为现在专家顾问已经修改了一些接种二价疫苗的建议，有没有计算过目前其实足够多少人接种二价疫苗，以及剂量是否足够？ 公务员事务局局长：我们共购买了190万剂二价疫苗，还有当中的第二批会付运的，不只是现在已运抵的70多万剂。医务卫生局的同事会密切留意用量，但我们现在估计在未来一段日子也会足够使用。如果我们觉得需要再采购的话，我们的同事会及早做这件事的。 记者：今日见到很多小朋友参与活动，想问能否达到预期效果，就是鼓励家长带小朋友去接种疫苗？ 公务员事务局局长：有的，我们觉得今日的活动是成功的。其实这个活动要连同之前的活动来看，我们之前在学校，尤其是幼稚园，做了很多亲子工作坊。我们原先预备到约20间幼稚园，后来因为亲子工作坊本身很受欢迎，很多幼稚园想我们去做，所以加多了工作坊。今日这些摊位游戏，其实是很多幼稚园在工作坊中吸收了我们传达的资讯后，他们将它化为比较活泼的方式，去让市民从这些比较活泼、比较生动的方法，去吸收疫苗接种的好处，知道这方面的知识。从这方面看来，我们的活动一真以来都很成功、有效果的。 记者：其实幼儿接种疫苗已差不多开放三个多星期，接种率由原先的百分之十几，上升到你说的21%，你觉得这个数字是否理想？算不算缓慢呢？如是的话，未来会否有更多部署工作提升接种率呢？ 公务员事务局局长：我觉得这个数字还不够理想，虽然是有上升，但我希望升得更加快。其实我们看整个幼儿的疫苗接种，由八月四日开始，到现在已经四个月，而这个年龄组别的儿童只有五分一接种了疫苗，我们觉得绝对不足够，希望家长尽快安排为他们的小朋友接种。如果他们有旅行、出外的打算，更加应该早点为他们的小朋友安排接种。即使没有这个打算，因为我们已踏入冬季，圣诞和农历新年将至，大家聚会的时间会比较多，大家出外玩乐的机会比较多，在密集的人流中容易受到感染，希望家长能早日安排他们的小朋友接种疫苗。接种疫苗不是今日接种，明日便有抗体的，还要等大约14日才会有抗体，其实较为稳妥也不是接种一剂疫苗，是打两剂甚至三剂疫苗，所以家长应该及早开始安排子女接种疫苗。
公务员事务局局长出席「小童齐打针　家长至安心」亲子活动致辞（只有中文）（附图）
3.12.2022

以下为公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十二月三日）在荃湾D‧PARK愉景新城出席「小童齐打针 家长至安心」亲子活动的致辞全文： 各位现场的来宾、各位商场的朋友： 你们好！我知道今日在座有好多爹哋妈咪级的人士、也有很多幼稚园老师和同学。今日这个亲子活动是我们一连串推广接种新冠疫苗的活动的其中一项。 我看到很多幼稚园摆放了一些游戏摊位，让小朋友可以通过一个比较活泼的方式，去明白疫苗是什么、疫苗为他们做了什么，和可以得到其他抗疫的知识。刚才我与同事走过所有摊位，摊位很有心思和创意。我也知道很多幼稚园今年稍早时参加了我们的工作坊，从医生、工作坊人员中得到很多关于抗疫的知识。我希望大家能够在将来继续活学活用，一起和我们宣传推广抗疫，以及如何通过疫苗得到保护。 另外，我们今天亦在这里设有流动疫苗接种站，破天荒第一次在同一个接种站提供五款不同的新冠疫苗，无论是接种第一剂、选择哪一款疫苗、接种一价或二价疫苗，任何年龄人士今日也可以在此接种。除了预约的朋友外，我也知道很多朋友今日经过商场时想接种疫苗，便在这里接种了疫苗。我希望大家保持这份抗疫的热诚，如果尚未到期接种疫苗，就计计日子，若下个月或是十天八天后便到期，就准时接种疫苗，这样就能给我们很好的保护。 我们抗疫以来，一直希望以各种方法将疫情减轻，甚至希望疫情尽快过去。大家猜猜由开始提供疫苗至今已有多久？是646日、即差不多两年。昨日是标志性的日子，昨天我们为全香港市民接种疫苗的总剂数已超过2 000万剂。这个成绩其实是香港的一个纪录，在香港使用疫苗去对抗传染病来说也是一个纪录。 但是，我们看看不同年龄层的接种率，其实有两个年龄层仍令我们担心和不太满意。我们经常提到「一老一幼」，尤其是80岁以上长者的接种率只有大概71%；而六个月至三岁的小朋友的接种率更只有大概21%，也即是大概两成、五分一的小朋友已经接种，即每五个小朋友只有一个有疫苗的保护，这真的令我们很担心。 大家也看到，近期疫情升温，前两天更单日超过10 000宗确诊个案。我们昨日也听到一个令人伤感的消息，有一位小朋友染上新冠，引发重症而离开我们。小朋友也是爸爸妈妈的心肝宝贝，我相信大家都非常不愿意听到这些消息。大家亦很不想自己的小朋友受到任何疾病的侵袭、有任何疾病的痛苦。 在这个情况之下，我们怎样才能给小朋友提供最好的照顾、最强的保护？答案就是为他们安排接种新冠疫苗。我相信没有家长能够估计下一位儿童染疫后会否诱发重症、甚至死亡，又或者康复后有「长新冠」后遗症的小朋友会是哪一位。大家如果不想「搏一搏」，「搏」那一位不会是自己的小朋友，「搏」是因为这是我们永远不会知道的，最安全就是为小朋友安排接种新冠疫苗。 我希望我们的宣传活动能够有功效，在此也很感谢各界人士帮忙宣传，社区人士、抗疫连线、学校、教育界人士、社福界人士、做院舍接种的等等。稍后我们也会颁发很多奖项。我也知道为了今日的活动，大家也做了很多工夫，早前的学校工作坊亦花了很多花思，稍后希望做得好的小朋友和学校都能够得到奖励，希望大家日后帮我们继续努力宣传接种疫苗。多谢各位！
​公务员事务局局长呼吁家长尽快为子女安排接种新冠疫苗（附图）
3.12.2022

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十二月三日）在「小童齐打针 家长至安心」亲子活动上呼吁，家长不应低估幼童在没有新冠疫苗保护下染疫的影响和后遗症，应尽快为子女安排接种新冠疫苗，而全家老幼也要为健康着想，尽快接种疫苗的所需剂量以获得最佳保护。 一系列「小童齐打针 家长至安心」亲子教育活动在荃湾D‧PARK愉景新城举行，多间幼稚园的师生及家长设计以接种新冠疫苗为主题的摊位游戏，让市民举家大小透过游戏加深认识接种新冠疫苗的重要性。儿科医生及艺人分享接种新冠疫苗的资讯，以及演唱疫苗歌《齐来针针》。 同场设有流动疫苗接种站，一次过提供五款新冠疫苗（科兴疫苗、复必泰二价疫苗、复必泰原始株疫苗、复必泰幼儿和儿童配方）的接种服务，让不同年龄的市民可即场接种疫苗。 杨何蓓茵表示：「根据卫生部门的统计，香港自第五波疫情至今，已有11名11岁或以下确诊新冠病毒的儿童离世，家长应正视风险。在这个时候怎样才能给小朋友最好的照顾、最强的保护？答案就是尽快为小朋友安排接种新冠疫苗，因为没有人可以预计下一个儿童染疫后会否诱发重症、死亡，或承受『长新冠』后遗症的影响。圣诞及农历新年临近，各种聚会及活动增加，亦会增加儿童染疫的风险，家长应为子女尽快接种疫苗。」 「小童齐打针 家长至安心」亲子活动的主礼嘉宾包括公务员事务局常任秘书长梁卓文和政府新闻处处长陈伟伟等，他们并为摊位游戏设计比赛评分。仁济医院蔡百泰幼稚园／幼儿中心获得最具创意摊位游戏冠军，而亚军和季军则由仁济医院董伯英幼稚园／幼儿中心和启思幼稚园幼儿园夺得。 至于「抗疫小先锋」亲子填色比赛，吸引了约300名幼稚园小朋友参加，与他们的家长一同完成填色作品。最后由卓思英文学校暨幼稚园的学生陈书雅赢得冠军，天乐幼稚园学生张冬熙和观塘浸信会幼稚园学生陈酉成则分别获得亚军和季军。 由九月开始，政府举行了一系列宣传及教育活动，除了与亲子网站制作网上节目外，亦到不同幼稚园举行亲子工作坊，透过活动让家长及其子女在导师的带领下，寓学习于游戏。 2019冠状病毒病疫苗接种计划专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）详列不同疫苗的接种地点、预约、查询热线等最新资讯。