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SCS visits Correctional Services Department (with photos)
7.2.2024

The Secretary for the Civil Service, Mrs Ingrid Yeung, visited the Correctional Services Department today (February 7) to meet with directorate officers and frontline correctional officers, and to learn about the department's latest developments and work of staff. She also toured the Lai Chi Kok Reception Centre. Mrs Yeung and the Permanent Secretary for the Civil Service, Mr Clement Leung, first met with the Commissioner of Correctional Services, Mr Wong Kwok-hing, and directorate staff and were briefed on the custodial environment and facilities of the institution, as well as ways to introduce smart elements and an advanced management mode into facilities improvement projects of the institution. They then toured various detention, security and rehabilitation facilities, including the exercise yard, dayroom, special unit, hospital, bathroom and reception office, and learned about the challenges and difficulties encountered by the frontline staff in the operation of the reception centre. During the visit, Mrs Yeung was also briefed by frontline staff on the Intelligent Robotic Monitoring System to know more about how the system assists correctional officers in conducting nighttime patrols and enhancing supervision of persons in custody. In addition, they learned about the application of the Smart Health Sensing System and Contactless Vital Sign Monitoring System, which are used to monitor the breath and heartbeat of patients in the reception centre's hospital. Mrs Yeung said, "It is a general trend to utilise information technology to implement a modernised management mode in correctional facilities and proactively introduce 'smart prison' elements, which could further improve not only the operational efficiency of the reception centre but also the working environment of correctional officers." Before concluding her visit, Mrs Yeung met with staff representatives of various grades in the department to exchange views on matters that concerned them. She thanked the colleagues for their commitment and diligence in their work, and for striving to maintain round-the-clock security and order in the correctional facilities.
SCS meets Huaqiao University delegation (with photos)
26.1.2024

The Secretary for the Civil Service, Mrs Ingrid Yeung, met with a delegation led by the Secretary of the Party Committee of Huaqiao University, Professor Xu Xipeng, at the Central Government Offices this morning (January 26) to exchange views on strengthening the publicising of information related to civil service recruitment of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) Government to Hong Kong students studying at the university. Mrs Yeung said that as more and more Hong Kong students opt for the Mainland to further their studies, government departments have stepped up their publicity and recruitment drives on the Mainland targeting Hong Kong students, and have organised recruitment talks to introduce the work of different grades in the HKSAR Government. At the meeting, the Director of General Grades of the Civil Service Bureau (CSB), Mr Hermes Chan, introduced the CSB's General Grades Office Recruitment Centre which commenced operation in October last year, and gave an account of the progress on the year-round recruitment for three grades - Clerical Officer, Clerical Assistant and Personal Secretary. Mrs Yeung visited a number of universities on the Mainland last September, including the Xiamen campus of Huaqiao University. She met and exchanged views with university staff and organised recruitment talks for Hong Kong students to brief them on the different job opportunities provided by the HKSAR Government to young people.
SCS visits Home Affairs Department (with photos)
26.1.2024

The Secretary for the Civil Service, Mrs Ingrid Yeung, visited the Home Affairs Department (HAD) today (January 26) to learn about the work and challenges facing the department and meet with its staff from various grades. Mrs Yeung said, "The new-term District Councils (DCs) after the improvement of district governance have assumed office early this month. One of the keys to effective implementation of district work hinges on maintaining positive interaction between civil servants and the DCs. I hope that we can have candid communication to harness the collective wisdom for taking practical actions to resolve district problems and promote district development. The HAD serves as a bridge between the Government and the people. Collecting public opinion allows the Government to keep close tabs on the pulse of the community to ensure effective communication between the Government and the public so that the Government will be able to formulate policies and services that better meet the needs of the people." Mrs Yeung, together with the Permanent Secretary for the Civil Service, Mr Clement Leung, met with the Director of Home Affairs, Mrs Alice Cheung, and directorate staff and received an update from them on the department's work in promotion of district governance. She also met and exchanged views with staff representatives from various grades. Mrs Yeung commended colleagues for their dedication in serving the public and thanked them for their commitment and diligence in their work for the DC election last month. She also encouraged them to continue to actively promote district work and to respond to the aspirations of the public. Mrs Yeung visited the divisions responsible for supporting and overseeing the District Services and Community Care Teams (Care Teams), supporting building management and promoting social enterprises. She was briefed by frontline staff on how to co-ordinate with the 452 Care Teams in various districts to strengthen support for district work and district networks. Mrs Yeung was pleased to learn that all District Offices would join hands with the DCs and collaborate with Care Teams of their district before the Lunar New Year to launch a series of care activities locally, so as to provide care and support to the elderly and those in need in the district. Mrs Yeung also visited the offices of the Wan Chai District Council Secretariat, the Community Affairs Section and the District Management and Administration Section to get an idea of their work in co-organising community activities and liaison with the DCs. Lastly, she visited the Wan Chai Home Affairs Enquiry Centre to learn about its general enquiry and free oath/affirmation service for members of the public.
Civil Service College and Peking University's joint programme holds lecture on "Upholding the Principle and Promoting the Development of 'One Country, Two Systems'" (with photos)
23.1.2024

The Civil Service College (CSC), in collaboration with the Institute for Hong Kong and Macau Studies, Peking University, launched an in-depth programme on "one country, two systems" and the contemporary China. As part of the programme, a lecture on the topic of "Upholding the Principle and Promoting the Development of 'One Country, Two Systems'" was delivered by Professor Rao Geping of Peking University's Law School at the CSC today (January 23). Addressing the lecture, the Secretary for the Civil Service, Mrs Ingrid Yeung, said that the "one country, two systems" principle is of great vitality and the success of its implementation in Hong Kong has won recognition throughout the world. As the backbone of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) Government, civil servants must understand accurately and implement fully the "one country, two systems" principle, safeguard the HKSAR's constitutional basis and order as laid down by the Constitution and the Basic Law, uphold the principle of "patriots administering Hong Kong", and resolutely safeguard national security. Furthermore, civil servants not only have the responsibility but also should conscientiously and actively promote the achievements of "one country, two systems", presenting to the world the true stories of Hong Kong's openness, cultural vibrancy, prosperity and stability. Around 70 civil servants at the rank of Directorate Pay Scale Point 1 and 2 attended the in-depth programme. In addition, about 110 politically appointed officials and other directorate officers enrolled and sat in on the lecture via video conferencing. The programme was organised to further strengthen training for senior officials and directorate civil servants. It consists of 12 monthly lectures covering a wide range of topics, such as the Communist Party of China and the contemporary China, socialism with Chinese characteristics, the theory and practice of "one country, two systems", as well as developments in contemporary Chinese society, economy, national defence, technology, and more. Distinguished scholars from the Mainland will deliver the programme and engage in in-depth discussions with participants.
Civil service volunteers introduce children to horse riding fun (with photos)
20.1.2024

About 20 children from grassroots families today (January 20) visited the Tuen Mun Public Riding School in the company of civil service volunteers to sample the fun of horse riding and learn about the environment of horses at the stables. The volunteers today came from different grades of the Water Supplies Department (WSD), including Engineers, Waterworks Inspectors and Technical Officers. The Secretary for the Civil Service, Mrs Ingrid Yeung, and the Director of Water Supplies, Mr Tony Yau, also participated to express support for the event. Mrs Yeung said, "The children taking part in the event today have never been around horses. They were very excited to be able to have close contact with the horses under the good care of the volunteers and the patient guidance from staff. Seeing the bright smiles and excitement of the children riding on the back of the horses is the best reward for the volunteers." This marks the first volunteer activity fostered by the Civil Service Bureau (CSB) and jointly organised by civil service volunteer teams, the Hong Kong Jockey Club (HKJC) and district organisations. It also received sponsorship from the HKJC. The CSB will continue to work with the HKJC to enable more civil service volunteer teams to actively promote volunteer services and serve the community through liaison and collaboration with social welfare organisations in different districts. Mrs Yeung said, "The CSB has been encouraging civil servants to participate in volunteer services. Apart from showing civil servants' care for those in need, volunteerism can bolster the solidarity of the civil service and deepen colleagues' understanding of public needs. In this way, they can provide public service in their respective posts which are more targeted and can better meet the needs of the people. We will continue to support volunteer teams of various bureaux/departments (B/Ds) in organising volunteer activities and providing more diversified volunteer services by joining hands with the community so that their co-operation can achieve greater synergy." At present, 70 volunteer teams have been formed by different B/Ds to provide volunteer services of diversified categories and formats from time to time. Among them, the WSD volunteer team established in 2002 has been consistently participating in community services.
SCS grieves over passing of fireman
19.1.2024

The Secretary for the Civil Service, Mrs Ingrid Yeung, today (January 19) expressed deep sorrow over the passing of a fireman, Mr Yau Yiu-man, who was sent to hospital due to discomfort during his work at Penny's Bay and then passed away. She extended her deepest condolences to Mr Yau's family. Mr Yau served the Fire Services Department (FSD) for over 31 years. The Civil Service Bureau is in contact with the FSD to make every effort to help the family during this sad and difficult period.
公務員事務局局長談公務員薪酬調整（只有中文）
20.12.2019

以下是公務員事務局局長羅智光今日（十二月二十日）出席立法會財務委員會會議後會見傳媒的談話全文： 公務員事務局局長：大家好，財委會開了三次會議，用了大約超過十小時審議公務員薪酬調整項目，至今日完結的時候未完成審議。我知道有很多公務員同事都很焦急，他們等了半年，亦擔心不知道還要等多久。大家都應該留意到，不同的公務員團體都已經發聲，支持我們繼續維持既定的公務員薪酬調整機制，反對將警隊（薪酬調整）從這機制抽出來討論處理，並促請立法會財委會盡快審議撥款。薪酬調整機制客觀考慮六大因素，這個決定亦應用於全體公務員，不會因不同的部門或職系而有所不同。我們希望議員能夠同意政府按既定機制辦事的重要性。當財委會通過年度的公務員薪酬調整方案，全體公務員就可盡快出新糧和追補薪金，亦可以讓我們盡快向資助學校或其他資助機構發放經調整的資助款項，讓有關的機構亦可按他們自己既定的機制，向他們的員工作適當的薪酬調整。 下一次財委會會議是在明年一月初，如果在下一次會議仍未能通過撥款，公務員便不可以在農曆年前獲發新工資和追補薪金，所以我希望財委會能夠盡快審議和通過有關撥款。多謝大家。 記者：局長，想請問因為現時財委會涉及一些內部處理傳召官員程序的爭議，會否考慮抽起撥款，讓路予其他排在後面的撥款，讓他們通過或審議有關撥款，當他們處理完傳召的程序後，再回到公務員薪酬調整，以免影響其他正在排隊的撥款？ 公務員事務局局長：正如我剛才所說，公務員薪酬調整項目已經等了半年。公務員同事很擔憂和焦急，究竟還要等多久。所以我希望財委會應盡快完成現在處理一些程序的討論，之後便可以很快審議項目和作決定。 記者：現在資助機構，即使之後通過撥款，都無一個追溯期，政府會否有措施應對，或者請他們使用「reserve」去先加人工？ 公務員事務局局長：各資助機構有它們既定的程序去處理。每年公務員加薪後我們會向資助機構發放經調整的撥款，我相信他們有自己的機制處理。多謝大家。
公務員事務局局長哀悼因公殉職二級工人
19.12.2019

公務員事務局局長羅智光今日（十二月十九日）對於社會福利署二級工人鄭燕生不幸殉職深感哀痛。鄭燕生昨日（十二月十八日）完成送遞文件工作後，乘搭巴士返回辦事處途中，因巴士在粉嶺公路發生嚴重交通意外而不幸身亡。 他說：「我代表公務員隊伍，向鄭燕生的家屬致以最深切的慰問。」 「公務員事務局已經與社會福利署聯絡，將盡力協助她的家人渡過這悲哀及艱難的時刻。」
立法會三題：公務員停職
18.12.2019

以下是今日（十二月十八日）在立法會會議上鄭松泰議員的提問和公務員事務局局長羅智光的答覆︰ 據報，自本年六月以來，有若干名公務員在公眾活動中被捕。公務員事務局局長於上月十五日向全體公務員發出公開信，表明公務員因涉嫌參與非法公眾活動而被捕，均會被着令停職。然而，政府過去曾表示，不會輕率採取停職措施；在作出停職決定前，會考慮若干因素，包括指稱的罪行或失當行為的性質和嚴重程度，以及重犯機會。就此，政府可否告知本會： （一）本年六月至今，有多少名公務員在公眾活動中被捕；當中分別有多少人被着令停職及／或正接受內部調查；及 （二）目前的停職安排與以往的有否分別；若有，在改動該安排前，有否諮詢公務員團體及須否修改相關規例，以及有否評估該安排會否造成「未定罪先處罰」的效果，違反無罪推定的普通法原則？ 答覆： 主席： 公務員一直以來盡忠職守，以服務市民為己任，致力維護香港社會的繁榮穩定。過去幾個月，香港社會經歷前所未有的衝擊。在此艱難時刻，公務員更須同心同德、群策群力，以止暴制亂為首要工作。因此，我於今年八月向全體公務員發信，勉勵他們要珍惜公務員隊伍的核心價值，盡心盡力履行職務。行政長官亦在九月向全體公務員發信，感謝各位同事一直堅守崗位，竭盡所能維持社會秩序，並勉勵公務員團隊須團結一致，堅守信念，沉着應對，繼續以公正忠誠及不偏不倚的態度服務市民，協助香港渡過難關。我在十一月再次發信，提醒公務員必須上下一心，支持政府在止暴制亂方面的工作。我亦在信中向公務員同事在過去數個月的嚴峻情況下，仍一直緊守崗位，努力維持公共服務，以及竭力恢復社會秩序的盡忠行為表示衷心感謝。我同時提醒公務員要繼續做好本份，努力幫助香港盡快恢復秩序，並切勿支持或參與影響社會安寧和公共服務正常運作的行動。 政府對公務員違法是零容忍的，對於有個別公務員涉嫌參與非法的公眾活動被捕，我們極為關注。公務員涉嫌參與違法活動被捕後，如仍能如常回到崗位繼續行使其公職的權力及職能，社會亦難以接受。就此，有關公務員在被捕後接受研訊或調查的期間，基於公眾利益的考慮，會被着令停職。 就鄭松泰議員的提問，我現綜合答覆如下： 政府一向重視公務員的品行操守，公務員必須奉公守法、盡忠職守、不偏不倚、政治中立。這些信念亦是廣大市民對公務員的期望。政府亦有既定機制處理公務員停職、紀律行動等事宜。我們一向根據公務員的規例和守則，按既定機制，秉持公正及不偏不倚的原則處理公務員的紀律事宜。一般來說，如公務員正受研訊或調查是否有嚴重不當行為或干犯刑事罪行，或當局已經或將會對其開展司法或紀律程序時，根據有關的既定機制，當局基於公眾利益的考慮，會將有關公務員停職。在考慮有關公務員應否停職時，有關當局會考慮的因素包括：指稱的不當行為或刑事控罪的性質和嚴重程度、有關公務員的不當行為與其公務之間可能產生的衝突、會否損害或危及市民大眾，以及公眾對該有關公務員留任繼續行使其公職的權力及職能的反應和觀感等。 停職並非紀律處分，也不是假定有關公務員有罪，而是有關當局基於公眾利益，認為有關人員暫時不適合繼續行使其公職的權力和職能。現行的公務員停職安排與無罪推定原則並無抵觸。停職的決定並不表示當局已預先判斷該公務員有罪，亦不會損害他在假定無罪的情況下獲得公正審訊的權利。被停職人員是否干犯被指稱的刑事罪行或不當行為，須分別經由法庭或紀律當局裁定。而就是否着令個別公務員停職的決定，有關當局會根據每一個案的具體情況作出考慮。我在十一月向全體公務員發出的信件旨在提醒公務員同事，在現有既定機制下，有關當局考慮是否着令涉嫌參與違法活動而被捕並正受研訊的公務員停職時，公眾對該人員留任繼續行使其公職的權力及職能的反應和觀感會是其考慮因素。在過去數月的社會事件中涉嫌參與違法活動而被捕的公務員只佔十八萬公務員中的極少數，整體而言，公務員隊伍仍是堅守法治、盡忠職守的。我希望社會大眾不要以極少數被捕公務員或其他個別負面事件而抹煞整體十八萬公務員一直辛勤實幹，忠誠地為社會服務的工作。 對於公務員被裁定干犯刑事罪行，除了要受到法律制裁外，政府也必定按既定機制對他們採取紀律行動，絕不姑息縱容。如有關公務員被刑事定罪，有關當局會在刑事程序全部完成後，便會對有關人員就其定罪採取紀律行動，紀律處分可包括口頭警告、書面警告、譴責、嚴厲譴責、降級、迫令退休或革職等。在決定處分的輕重時，有關當局會研究有關刑事罪行判案書及判刑，考慮有關不當行為或刑事罪行的性質和嚴重程度、對同類不當行為或刑事罪行作出的處分、任何從寬處理的因素、有關公務員的職級、服務及紀律記錄等因素。 多謝主席。
公務員事務局局長到訪法律援助署（附圖）
5.12.2019

公務員事務局局長羅智光今日（十二月五日）到訪法律援助署（法援署），與管理層和不同職系同事見面，親身了解他們的工作情況和關心的事宜。 在公務員事務局常任秘書長周達明陪同下，羅智光首先與法律援助署署長鄺寶昌及首長級人員會面，聽取他們簡介部門在審批法律援助申請、提供訴訟和法律支援服務等工作上的最新情況和面對的挑戰。 羅智光其後前往政策及行政科轄下的法律及管理支援組，了解該組的工作，包括為部門提供資訊科技和管理支援，以及訴訟後的相關法律支援服務。 羅智光又聽取申請及審查科同事介紹民事法援申請的審查工作，並了解諮詢及申請組前線同事處理有關法律援助申請程序查詢的工作。 隨後，羅智光前往訴訟科轄下的刑事組，了解該組處理刑事法律援助申請和辦理各級法院刑事訴訟的工作，以及「遙距公事探訪系統」的運作。遙距系統讓法援署人員在署內的會面室透過視像會議會見在荔枝角收押所羈留的人士。 在行程結束前，羅智光與部門各職系的員工代表茶敍，就他們關注的事宜交換意見。他讚賞同事努力不懈，並勉勵他們繼續秉持專業精神，為市民提供高質素的法律援助服務。
立法會二十題：公務員違法行為和不當言論的投訴
27.11.2019

以下是今日（十一月二十七日）在立法會會議上周浩鼎議員的提問和公務員事務局局長羅智光的書面答覆： 問題： 近期，有公務員在網上發表詆毀一國兩制言論，亦有公務員因涉嫌參與非法集結而被捕。此外，教育局早前對兩名在網上發表仇警言論的教師發出譴責信。有家長認為，該項處分不足以反映該類事件的嚴重性，因為有關言論可能煽惑學生參與違法活動。就此，政府可否告知本會，本年六月至今： （一）收到多少宗關於公務員參與非法集結或暴力活動，或公開發表詆毀一國兩制言論的投訴；就投訴成立的個案所訂的處分機制為何，包括在甚麼情況下被投訴人會被停職；至今有多少人因該等行為而被停職；及 （二）教育局收到多少宗關於官立學校教師發表仇警或／及煽動性言論的投訴；就投訴成立的個案所訂的處分機制為何，包括在甚麼情況下被投訴人會被停職；至今有多少人因該等行為而被停職？ 答覆： 主席： 政府對公務員違法是零容忍的。我們不時提醒公務員切勿參與任何非法活動。對於有個別公務員涉嫌參與非法的公眾活動被捕，我們極為關注。政府對違法公務員絕對不會姑息，如公務員參與違法活動被捕後，仍能如常回到崗位繼續行使其公職的權力及職能，社會亦難以接受。 就周浩鼎議員的提問，經諮詢教育局後，我現綜合答覆如下： （一）由六月至今，公務員事務局收到指稱有公務員參與非法集結或暴力活動，或公開發表詆毀一國兩制言論的投訴中，共涉及四十三名公務員。根據既定機制，該些投訴已轉交其所屬的部門跟進。 如公務員被調查是否有嚴重不當行為或干犯刑事罪行，或當局已經或將會對其開展紀律或司法程序時，根據既定機制，當局基於公眾利益，會將有關公務員停職。現時遭着令停職的人員只屬極少數，絕大部分公務員都是盡忠職守、堅守法治。 公務員被裁定干犯刑事罪行，除了要受到法律制裁外，政府也必定按既定機制對他們採取紀律行動，絕不姑息縱容。在紀律行動方面，如在調查後當局認爲有證據顯示有關公務員有不當行為或被法院裁定干犯刑事罪行的公務員，管方會採取適當的跟進行動，包括口頭警告、書面警告、譴責、嚴厲譴責、降級、迫令退休或革職等紀律處分。在決定懲罰的輕重時，紀律處分當局會研究有關刑事罪行判案書及判刑，考慮有關不當行為或刑事罪行的性質和嚴重程度、對同類不當行為或刑事罪行作出的懲罰、任何從寬處理的因素、有關公務員的職級、服務及紀律記錄等因素。 （二）由六月至今，教育局共接獲四宗個案涉及官立學校教師涉嫌在社交平台發表仇警言論的投訴。若經調查後證實有關的投訴成立及相關人員違反紀律，教育局會考慮該人員所犯不當行為的嚴重程度及細節，視乎每宗個案的個別情况，並根據既定公務員紀律機制，對該人員採取適當的跟進行動。如該人員為註冊教師，教育局會按照教育條例（279章）相關規定，從註冊教師的行為及專業操守角度跟進該個案。 如有任何刑事法律程序或紀律程序針對有關人員提起，或有關人員的行為正受教育局、廉政公署、警方或其他執法機關調查，同時教育局認為該員必須停止行使其公職的權力及職能，則該員可被停職。教育局在考慮應否將一名人員停職時，須衡量所指稱的不當行為或刑事控罪的性質及嚴重程度、該員的不當行為與其職務有否衝突、該員會否再犯相同的過失或罪行、可否作出調職安排等。 以上所述的投訴當中，一宗已證實不成立，三宗仍在調查中，目前沒有相關人員被着令停職。然而，為保障學生利益，在調查進行期間，其中兩名公務員教師已被暫時調離官立學校，在局內暫時擔任其他工作崗位。
立法會一題：公務員宣誓
27.11.2019

以下是今日（十一月二十七日）在立法會會議上葉劉淑儀議員（由容海恩議員代問）的提問和公務員事務局局長羅智光的答覆︰ 問題： 本會公務員及資助機構員工事務委員會在本年十一月四日的會議上，通過本人動議的議案，促請行政長官根據《基本法》第四十八條第（四）項，發布行政命令，要求所有公務員宣誓擁護《基本法》及效忠中華人民共和國香港特別行政區（下稱「香港特區」）。就此，政府可否告知本會，行政長官會否行使《基本法》第四十八條第（四）項賦予她的行政權力，並參考《宣誓及聲明條例》，制訂政策及發布行政命令，要求所有公務員（包括新入職公務員），宣誓擁護《基本法》及效忠香港特區，以確保公務員上下一致、同心同德，維護「一國兩制」、「港人治港」及高度自治的核心價值？ 答覆： 主席： 公務員隊伍是香港特別行政區政府的骨幹，向行政長官負責，協助在任的行政長官及政府制訂、解釋和執行政策、執行各項行政事務、向市民提供服務，以及履行執法和規管職能。《中華人民共和國香港特別行政區基本法》（《基本法》）第九十九條訂明，公務人員必須盡忠職守，對香港特別行政區政府負責。公務員作為公職人員體系中的主要組成部分，具有政制上的角色，須竭盡所能，輔助在任的行政長官及政府。 根據《公務員守則》，公務員必須奉公守法、盡忠職守、不偏不倚、政治中立。政治中立是指不論本身的政治信念為何，公務員必須對在任的行政長官及政府完全忠誠，並須竭盡所能地履行職務，不受本身的政治信念所支配或影響。公務員表達意見時，應確保意見不會引致與其本身職務有利益衝突，或可能令人認為有損其在執行職務時不偏不倚和政治中立的重要原則。所有公務員，不論職級，均必須遵守《公務員守則》。就任何公務員違規的情況，特區政府會按既定機制嚴肅跟進。 在十一月四日的立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，有意見認為最近有公務員參與非法集會被捕，以及有紀律部隊的人員在前線執勤時「不合拍」的事件，顯示整個政府十八萬多公務員未能同心同德。 香港在此艱難時刻，我絕對同意公務員需要同心同德、群策群力，以止暴制亂為首要工作。所以對於有公務員涉嫌參與違法活動被捕我是深感遺憾的；尤其是這些極少數的個別事件令人質疑整個公務員隊伍未能齊心一致，應對危機，亦令外界將注意力放在某些個別負面事件，容易抹煞整體十八萬多公務員的辛勤實幹。但我相信同事不會因此灰心，會繼續做好本分，努力幫助香港盡快恢復秩序。 我已經多次強調，政府對公務員違法是零容忍的，並已告誡公務員切勿參與任何非法活動和行動。如公務員參與違法活動被捕，基於公眾利益，有關公務員會被着令停職。公務員被裁定干犯刑事罪行，除了要受到法律制裁外，政府也必定按既定機制對他們採取紀律行動，絕不姑息縱容。 至於部門間曾出現個別人員不協調的事件，相關部門已經立刻發表聯合聲明，作出澄清並重申雙方繼續互相支持和合作。但我承認，出現這些報道仍然是不理想的。我已經提醒各部門必須迅速回應及處理涉及部門人員間的誤會，避免事件影響市民觀感。 主席，我絕對認同公務員必須擁護《基本法》和效忠香港特別行政區。請容許我再次強調，《基本法》第九十九條訂明，公務人員必須盡忠職守，對香港特別行政區政府負責。《公務員守則》亦清晰要求公務員必須對特區政府完全忠誠，並要堅守法治、奉公守法等。在《基本法》和《公務員守則》的框架下，擁護《基本法》和效忠香港特別行政區是公務員的一貫責任。 在現行的《宣誓及聲明條例》下，指定的官員，包括行政長官、主要官員、司法人員等，須在獲委任後作出誓言，當中並不包括公務員；這與《基本法》第一百零四條相符。 在問題中提及於本月四日公務員及資助機構員工事務委員會的動議通過後，我們已着手研究有關議題，並會按規定適時向事務委員會匯報進展。 多謝主席。
公務員事務局局長到訪工業貿易署（附圖）
27.11.2019

公務員事務局局長羅智光今日（十一月二十七日）到訪工業貿易署，親身了解部門的工作，並與各職系同事見面，就他們關心的議題交換意見。 在公務員事務局常任秘書長周達明陪同下，羅智光首先與工業貿易署署長甄美薇及首長級人員會面，了解部門在推動及協助工商業發展、提升與貿易夥伴關係，以及在支援香港企業等工作上的最新情況和面對的挑戰。 羅智光接着前往制度部，了解同事處理申請《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》（《安排》）原產地證書的工作。他欣悉部門自二○一六年五月開始簽發電子《安排》原產地證書，為企業提供方便快捷服務。 羅智光隨後聽取歐洲部同事介紹部門在擴展香港自由貿易協定及投資協定網絡的工作情況，並參觀工商業支援部轄下中小企支援與諮詢中心，了解前線同事的日常職務，包括提供營商資訊和諮詢服務，以及資助計劃的優化措施以加強支援香港企業。 在行程結束前，羅智光與部門各職系的員工代表茶敍，就他們關注的事宜交換意見。他讚賞同事盡心工作，並勉勵他們繼續努力協助香港企業拓展市場和推動本港的經濟發展。
立法會二十二題：延長公務員服務年期
20.11.2019

以下是今日（十一月二十日）在立法會會議上何啟明議員的提問和公務員事務局局長羅智光的書面答覆： 問題： 政府於去年七月推出延長公務員服務年期措施。二○○○年六月一日至二○一五年五月三十一日之間入職的公務員有兩年（即二○一八年九月十七日至二○二○年九月十六日）時間決定是否申請延遲退休。就此，政府可否告知本會： （一）（i）已收到、（ii）已批准及（iii）已拒絕的延遲退休申請，至今分別有多少宗，以及（iv）處理中的該等申請宗數，並按政府部門及申請人的職級（即低層、中層及高層）列出分項數字；如有申請被拒絕，原因為何；及 （二）會否再次考慮把上述措施擴展至包括二○○○年六月一日前入職的現職公務員；如會，詳情為何；如否，原因為何？ 答覆： 主席： 為配合增加勞動力的目標和回應現職公務員同事的訴求，政府於二○一八年七月推出選擇延遲退休的方案，讓在二○○○年六月一日至二○一五年五月三十一日期間入職政府的現職公務員選擇在六十五歲（適用於文職職系）或六十歲（適用於紀律部隊職系，不論職級）退休。合資格公務員可由二○一八年九月十七日開始為期兩年的選擇期內，決定是否選擇延遲退休。 就問題的各部分，現回覆如下： （一）截至二○一九年九月十六日，在約56 000名合資格公務員當中，約24 000人（即43％）已選擇延遲退休。按局／部門／辦公室及薪金組別劃分的數字分別載列於附件A及B。值得留意的是，有關數字只反映選擇期開始後一年的情況。兩年選擇期的限期（即二○二○年九月十六日）距離現時尚有一年時間，相信不少同事會遲些才作選擇。選擇延遲退休的合資格公務員所作選擇一般會於選擇期結束後的六個月內生效。目前為止，並未有合資格公務員的選擇被拒絕。此外，如有關政策局／部門的人員主要來自一般職系，則有關數字及其組成部分均會因所屬人員的調遷而有所改變。 （二）至於二○○○年六月一日前按可享退休金條款受聘的公務員（「二○○○前」公務員），《退休金條例》（香港法例第89章）及《退休金利益條例》（香港法例第99章）已訂明適用於他們的退休年齡。由於「二○○○前」公務員大多會在未來十年左右達到現時適用的退休年齡，但本港的整體勞動人口則預計在二○二二年開始逐步下降，到二○三○年後勞動市場的情況才會變得較為嚴峻，因此從人口政策的角度考慮，並未有充分理據同時讓這些人員選擇延遲退休。尤其不少「二○○○前」公務員快將退休，如讓他們選擇延遲退休，部門未必有足夠時間就其人力規劃作出相應調整，和處理可能會即時出現的管理問題，例如對晉升及健康更替造成的阻礙，以及人力資源錯配等。這都會影響部門的人力規劃工作及人力資源部署，我們要避免這些情況出現。 鑑於以上提出的問題，從管理公務員的角度看來，政府必須以靈活手法處理「二○○○前」公務員的延長服務年期問題。雖然「二○○○前」公務員現時不能選擇延遲退休，但部門可因應其整體人力狀況、實際及運作需要，以及繼任安排等，靈活採用各項延長公務員服務年期的措施（包括退休後服務合約計劃、最後延長服務及經調整的繼續受僱機制），挽留具經驗並達退休年齡的公務員，以應付人手和運作需要，而有關措施亦為現職同事提供不同的留任渠道。
公務員事務局局長到訪政府化驗所（附圖）
11.11.2019

公務員事務局局長羅智光今日（十一月十一日）到訪政府化驗所，親身了解部門的工作，並與各職系同事見面，就他們關心的事宜交換意見。 羅智光首先與政府化驗師單慧媚博士和首長級人員會面，聽取他們簡介化驗所為各政府政策局及部門提供的化驗分析、法證及諮詢服務等工作。 隨後，羅智光前往分析及諮詢事務部轄下的商品說明組，了解同事為消費品真偽進行鑑定的工作，以協助香港海關執行《商品說明條例》，保障消費者權益。他接着聽取微量元素化驗組同事介紹有關食物、中藥及環境樣本的微量元素分析工作，以保障公眾健康。 羅智光其後參觀法證事務部轄下的受管制藥物組，了解該組為相關執法部門提供的二十四小時服務，包括快速藥物檢測及藥物管制相關的專業諮詢服務工作。他又聽取物理組同事介紹他們為政府部門提供的綜合物理測試服務，包括交通意外重組、輪胎檢驗和偽造物品鑑證的分析工作。 在行程結束前，羅智光與部門各職系的員工代表茶敍，就他們關注的事宜交換意見。他讚賞同事的努力，並勉勵他們繼續為社會提供與時並進的優質專業服務。
立法會一題：警務人員公開發表意見
6.11.2019

以下是今日（十一月六日）在立法會會議上尹兆堅議員（由胡志偉議員代問）的提問和公務員事務局局長羅智光的答覆︰ 問題： 本年七月二十六日，政務司司長就警方對港鐵元朗站有白衣人襲擊市民事件的處理手法向市民道歉。同日，香港警察隊員佐級協會（協會）發出聲明作回應，對司長向公眾妄自斷定警隊對錯的做法「給予最嚴厲的譴責」，並請沒有足夠能力帶領公務員的在位人士退位讓賢。然而，政府曾於本年八月一日就有公務員發起公眾集會發出嚴正聲明，指出根據《公務員守則》，公務員必須保持政治中立，並必須對在任的行政長官及政府完全忠誠。本年十月二十一日，一名警長在社交平台發表言論，批評行政長官和民政事務局局長早前與示威者深度對話的做法。然而，根據《警察通例》，警務人員應經常避免參與任何足以影響或看來會影響其公正執行職務的活動，包括非為執行職務而公開發表政治言論。就此，政府可否告知本會： （一） 有否評估協會幹事發出上述聲明和該名警長發表上述言論，有否違反《警察通例》及《公務員守則》；若有評估而結果為有，詳情及跟進行動為何；若評估結果為否，理據為何； （二） 有否評估協會幹事發出聲明譴責政務司司長的做法是否屬僭越；若有評估而結果為是，有何跟進行動；若評估結果為否，理據為何；及 （三） 鑑於政府曾就公務員發起公眾集會發出嚴正聲明，但對協會發出的聲明及該名警長發表的言論不置一詞，為何政府對上述情況有不同做法？ 答覆︰ 主席： 政府一向重視公務員的品行操守。公務員須恪守《公務員守則》闡述的基本信念，當中包括堅守法治、盡忠職守、不偏不倚、政治中立等。根據《公務員守則》，公務員必須保持政治中立，不論本身的政治信念為何，必須對在任的行政長官及政府完全忠誠，並竭盡所能地履行職務。公務員亦必須確保自己所發表的意見，無損他們以專業、不偏不倚的態度有效地執行職務。除了《公務員守則》，各部門首長也可按其部門實際運作需要，制定額外守則供同事遵守，以達到同樣目的。 公務員與其他市民一樣，必須遵守法律。政府對違法的公務員採取零容忍態度，絕不容許亦不會縱容公務員違反法律。如公務員違反法律而被刑事定罪，我們會根據機制嚴肅跟進每一個個案。 就尹兆堅議員的提問，經諮詢保安局後，我現綜合答覆如下： （一）及（二） 我們不評論個別個案。但一般而言，警務人員和其他公務員一樣，必須遵守《公務員守則》，在發表意見時必須確保意見無損他們以專業、不偏不倚的態度有效地執行職務。 警務人員亦須遵守《警察通例》，避免參與任何足以影響其公正執行職務的活動或任何可能使市民誤會會影響其公正執行職務的活動，除非在若干特定情況下，人員均不能參與政治活動。 以上規管旨在確保所有警務人員均會以公平、公正和不偏不倚的態度執行職務，當中已平衡人員的公民權利和公正執行職務的需要，並讓公眾人士了解所有警務人員均政治中立，以維持市民大眾對警隊在執行職務時的信心及信任。 現時四個警察職方協會是根據《社團條例》（第151章）註冊的社團，依照會章處理協會事務，當中包括維護會員權益、把直接或間接影響會員事件的意見上陳警務處處長或其他有關當局等。 就個別警務人員於社交媒體發表言論，投訴警察課共收到一宗須匯報投訴及十四宗須知會投訴，案件正在調查中。至於關於有警務人員在社交平台批評行政長官和民政事務局局長早前與示威者深度對話，投訴警察課未有接獲投訴。 另外，就警察隊員佐級協會就七月二十一日元朗事件發表聲明回應政務司司長一事，投訴警察課收到一宗須知會投訴，案件正在調查中。 （三） 政府在八月一日發出的聲明，旨在向公務員隊伍就《公務員守則》闡述的基本信念作出提醒，確保他們不會因個人理念而影響政府有效運作，動搖市民對公務員不偏不倚執行職務的信心。這些信念不僅是公務員隊伍的核心價值，更是廣大市民對公務員的期望。在十月十日舉行的政府跨部門記者會上，我亦再次強調政治中立原則的重要性，重申公務員須時刻確保他們的行為不會妨礙他們以專業、公正的態度執行職務，以免動搖市民對公務員保持政治中立、不偏不倚的信心。事實上，有關原則對所有公務員，包括警務人員，同樣適用。 政府一直根據公務員的規例和守則，按既定機制，秉持公正及不偏不倚的原則處理公務員的紀律事宜。就個別公務員的紀律事宜，我們不宜作出作評論。而在現行既定機制下，對公務員作出的投訴會由其所屬部門處理。因此，問題所提及的個案已按機制轉交香港警務處處理及跟進。 多謝主席。
公務員事務局局長嘉許一百名優秀公務員（附圖）
5.11.2019

公務員事務局局長羅智光今日（十一月五日）在2019年公務員事務局局長嘉許狀頒發典禮上表揚一百名工作表現優秀的公務員。 署理行政長官張建宗亦蒞臨典禮祝賀各位獲獎者，分享他們的喜悅，並對公務員同事的努力和貢獻予以充分肯定，鼓勵他們繼續在不同的工作崗位竭誠服務市民。 羅智光在典禮致辭時說，今年的得獎者來自三十九個政策局及部門，包括不同專業及技術職系、紀律部隊、一般職系和第一標準薪級的公務員。他們對工作的熱誠，對提供優質服務的堅持，以及追求卓越的精神，都非常值得表揚。 羅智光亦藉此機會讚揚公務員在過去幾個月的艱難時刻，努力緊守崗位，繼續以專業的態度服務市民。 他說：「同事盡忠職守，我相信除了責任所在，大家都是出於一顆愛護香港的心，珍惜香港這個家。我為他們的努力和貢獻感到自豪，亦非常感謝同事的專業表現。」 羅智光並向公務員的家人表示謝意，因為在他們的支持、理解和體諒下，同事即使面對繁重工作以及近月的社會氣氛，仍能全心全意地投入工作。 政府在二○○四年起推行公務員事務局局長嘉許狀計劃，以嘉許連續五年或以上工作表現優秀的人員。挑選過程非常嚴謹，人員經常任秘書長、部門首長或職系首長提名後，再由一個評審委員會審議，最後由公務員事務局局長決定獲嘉許人員名單。 獲嘉許的其中一名公務員是衞生署高級牙科醫生蘇漢澄，蘇醫生服務政府超過二十五年，一直致力推廣長者口腔衞生護理服務，包括參與制訂長者牙科外展服務計劃。現時該計劃每年為近五萬名安老院舍和日間護理中心的長者提供免費牙科服務。 懲教署一級懲教助理Fida Hussain及香港海關總關員劉蕙文亦獲得嘉許。Fida Hussain認為懲教署「助更生」的工作很有意義，而他能操多種語言，有需要時會擔任傳譯員角色，協助部門向非華裔在囚人士解釋羈押的相關程序和提供輔導。 劉蕙文在逾三十年「護法守關」的生涯中偵破不少販毒及走私案件，現時於落馬洲管制站負責檢查出入境車輛及貨物。多年的前線工作經驗令她體會到關員執法時除了要保持專業態度，還要有同理心，多花時間與市民溝通解釋，便可避免不必要的誤會。 漁農自然護理署高級農林助理員石瑞華服務政府超過三十四年，職責均與本地植物保育及存護相關。他早前從野外採集了一棵珍稀植物香港馬兜鈴的幼苗，以嘗試育苗保育，在他的努力和堅持下，種子成功長出植株，日後會把成長的植株回歸大自然，以幫助此珍稀植物在本地繁衍。 在水務署服務三十六年的高級水務督察黃耀威，曾在部門不同崗位服務，現時於漏損管理組工作，專責偵測港島及離島區地下水管的滲漏，每天要分析大量從供水管網收集的數據，有時還要深夜到現場偵測水管滲漏位置，以決定跟進行動，保護珍貴的水資源。