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公务员事务局局长视察复必泰二价疫苗首日接种情况（附图）
1.12.2022

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十二月一日）到香港中文大学医院社区疫苗接种中心，视察市民接种复必泰二价疫苗的情况，并了解接种人士的意见。 杨何蓓茵表示：「至今，约31 200人已预约接种复必泰二价疫苗，而多个接种点的接种名额仍然非常充足。我想提醒50岁或以上的人士，特别是长者，只有按时接种适当剂量的疫苗，才能维持疫苗的保护力。」 「气温显著下降，而确诊数字亦处于高位，大家要为病毒活跃的冬季作好准备，未接种疫苗的市民请尽快接种，到期接种第二剂、第三剂甚至第四剂的市民，特别是属高风险群组的长者和小童，接种疫苗更刻不容缓。」 由今日起，社区疫苗接种中心、社区疫苗接种站、公立医院新冠疫苗接种站、医院管理局指定普通科门诊诊所，以及私家诊所疫苗接种站，为12岁或以上合资格人士提供复必泰二价疫苗的接种服务，按卫生部门指引用作第四剂疫苗（或康复人士接种第三剂疫苗）的另一选择，但他们仍可选择接种科兴疫苗或复必泰原始病毒株疫苗。 市民可浏览卫生署资料，了解不同年龄组别和康复者应接种的新冠疫苗剂量和相隔时间： www.covidvaccine.gov.hk/pdf/Poster_recommend_third_dose.pdf 。 2019冠状病毒病疫苗接种计划的专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）详列不同疫苗的接种地点、预约和查询热线等最新资讯。
新冠疫苗宣传接种队周六商场办亲子嘉年华
27.11.2022

新冠疫苗宣传和外展疫苗接种队将于星期六（十二月三日）走入商场，鼓励更多市民带子女和家人接种新冠疫苗。 「小童齐打针 家长至安心」亲子嘉年华将于星期六上午十一时至下午四时三十分在荃湾D‧PARK愉景新城L1层中庭举行，欢迎市民一家大小齐参与。当日，多间幼稚园的师生及家长设计以接种新冠疫苗为主题的摊位游戏，欢迎市民携同子女参加，透过游戏加深认识接种新冠疫苗的重要性。同场下午三时三十分会有儿科医生及艺人分享接种新冠疫苗的资讯，及演唱疫苗歌《齐来针针》。 会场同时设有流动疫苗接种站，由上午十一时至下午四时运作，是首次在同一地点向市民提供五款新冠疫苗的外展接种服务，让不同年龄的市民可即场接种疫苗。 该五款疫苗包括复必泰原始株疫苗（供十二岁或以上人士使用）、科兴疫苗（供六个月以上人士使用）、复必泰疫苗儿童配方（供五至十一岁儿童使用）、复必泰疫苗幼儿配方（供六个月至四岁幼童使用）及复必泰二价疫苗（作为加强剂供接种第四针人士使用）。各款疫苗详细资讯请参阅卫生署网页。 除了即场登记接种疫苗外，市民可即日（上午九时至下午六时）起致电4657 8365电话专线，预留接种疫苗名额。 公务员事务局局长杨何蓓茵表示：「随着复必泰二价疫苗开始接种，市民在接种疫苗的选择更多，而家长亦可选择为年幼子女接种科兴疫苗或复必泰疫苗幼儿配方。至今，只有约20%三岁以下幼儿接种了新冠疫苗。我们希望透过亲子嘉年华及工作坊等活动，让更多家长认识到及早接种新冠疫苗的重要性，并应慎重考虑子女在没有疫苗的保护下的健康风险，及至一旦不幸感染新冠病毒后可能诱发重症或『长新冠』后遗症的影响。」 由九月开始，政府举行了一系列宣传及教育活动，除了与亲子网站制作网上节目外，亦到不同幼稚园举行亲子工作坊，透过工作坊和动画等，让家长及其子女在导师的带领下，寓学习于游戏。 2019冠状病毒病疫苗接种计划专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）详列不同疫苗的接种地点、预约、查询热线等最新资讯。
公务员事务局局长会见传媒谈话内容
26.11.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月二十六日）上午出席电台节目后会见传媒的谈话内容： 记者：想问二价疫苗的准备情况如何？会否有数据指从什么时候开始、有多少针给市民打呢？以及优先给予什么群组呢？ 公务员事务局局长：复必泰二价疫苗是给接种第四针的人士选择。接种第四针的人士可以选择接种二价疫苗或原始病毒株的疫苗。明天开始，网上预约接种第四针时，可选择接种二价疫苗或传统（原始病毒株）那款。如在社区接种中心领取「即日筹」接种第四针疫苗的人士，抵达后临场需先选择接种哪一款。正如我所说，明日开始可在预约时作出选择，在十二月一日开始在接种点提供接种服务。 记者：局长，暂时首批77万剂，如何评估需求？会否不够用呢？第二批次预计何时抵达？会否担心全部人都接种二价疫苗，变相令原始病毒株疫苗浪费了？ 公务员事务局局长：我们总共订购了190万剂二价疫苗，现在第一批运抵本港。我相信卫生署同事都会留意消耗量，然后和药厂安排第二批疫苗到来的时间。至于传统的那款疫苗，我们现在仍继续推动未接种人士去接种疫苗，譬如我刚才也在节目说，80岁以上长者，其实现在接种比率只有约71%，我们都希望能推动这个年龄组别有更多人接种，所以传统疫苗其实仍然有用。如选择复必泰的话，第一、二、三针都继续接种这款疫苗。譬如第三针，我们都看到现在整体香港平均接种率是约82%，所以仍有空间推动接种第三针，所以我们也不太担心会剩下传统病毒株疫苗。 （请同时参阅谈话内容的英文部分。）
合资格人士明日起可预约接种复必泰二价疫苗
26.11.2022

十二岁或以上合资格人士可由十二月一日起选择接种复必泰二价疫苗，而网上预约服务由明日（十一月二十七日）上午九时开始。 因应「复必泰原始株／Omicron变异株BA.4-5二价疫苗」昨日（十一月二十五日）运抵本港，电脑预约系统已更新，让合资格市民在预约时选择。六十岁或以上领取「即日筹」接种疫苗的合资格人士则可现场作出选择。 复必泰二价疫苗可供十二岁或以上合资格人士按现时的接种时间表，用作第四剂疫苗（或康复人士接种第三剂疫苗）的另一选择，但他们仍可选择接种科兴或复必泰原始病毒株疫苗。 公务员事务局局长杨何蓓茵表示：「提供复必泰二价疫苗的接种点包括社区疫苗接种中心、社区疫苗接种站、公立医院新冠疫苗接种站、医院管理局指定普通科门诊诊所，以及私家诊所疫苗接种站。接种点只会根据卫生部门的指引，向合资格人士提供复必泰二价疫苗接种服务，而不会向从未接种疫苗或未接种适当剂量的市民提供二价疫苗作选择。」 「要维持疫苗的保护力，重点是要按接种时间表接种适当剂量的疫苗，而本港提供的疫苗都是安全和有效的。由于疫苗的保护力会随时间减退，我们呼吁未接种适当剂量的市民尽快行动，接种新冠疫苗保护自己，尤其是高风险人士，例如长者。」 有关可接种复必泰二价疫苗的合资格人士类别，详情请浏览新闻公告： www.info.gov.hk/gia/general/202211/25/P2022112500522.htm 。 2019冠状病毒病疫苗接种计划的预约系统网址为 booking.covidvaccine.gov.hk 。
公务员学院举办第11场「国家外交事务系列」讲座（附图）
25.11.2022

公务员学院今日（十一月二十五日）与外交部驻香港特别行政区特派员公署（特派员公署）举办第11场「国家外交事务系列」讲座，由外交部气候变化谈判特别代表齐大海透过视像形式主讲。今日的讲座是此系列最后一场，主题为「全球气候治理与应对气候变化国际合作」，超过130名首长级和高级公务员在网上实时参与。 公务员事务局局长杨何蓓茵在讲座致辞时表示，应对气候变化是全球共同面对的重要课题。国家积极参与应对气候变化的全球治理，实施一系列应对气候变化战略、措施和行动并作出重要的承诺。 杨何蓓茵说，香港特区政府积极配合国家的绿色发展战略，肩负推动减碳事业的责任。香港会继续用好自身所长，服务国家所需，为祖国以及世界的绿色发展作出贡献。特区公务员需要加强对气候变化全球治理的认识，以及进一步增进对减碳事业的了解，从而在处理有关范畴的工作时更好地配合国家整体策略。 「国家外交事务系列」讲座由二○二一年十二月特派员公署特派员刘光源主讲的「年度国际形势和中国外交」专题报告会揭开序幕，之后每月举办一场讲座，由外交部的相关司局负责人就不同主题主讲，参加的首长级及高级公务员接近3 200人次。
立法会二十二题：政府实行五天工作周的情况
23.11.2022

以下是今日（十一月二十三日）在立法会会议上颜汶羽议员的提问和公务员事务局局长杨何蓓茵的书面答覆： 问题： 有公务员团体反映，政府自二○○六年起分阶段实行五天工作周，但至今仍有部分公务员每周工作多于五天，更出现「同工不同假」的情况。就此，政府可否告知本会： （一）实行公务员五天工作周的最新情况为何；截至（a）二○二一年九月三十日及（b）二○二二年九月三十日，（A）按三个五天工作周模式工作及（B）按非五天工作周模式工作的公务员人数及变幅为何（以下表列出）； 工作周模式 公务员人数（变幅（%）） （a） （b） （A）按五天工作周模式工作 （i）「星期一至五」模式工作 （ii）「每七天工作五天、休班两天」或「每七天工作少于五天或五更」模式轮值 （iii）纳入五天工作周试行计划 小计 （B）按非五天工作周模式工作 总计 （二）现时没有按五天工作周模式工作的公务员按所属部门及职系划分的数字，以及政府未能就该等公务员实行五天工作周的原因为何； （三）有否评估，推行五天工作周试行计划的成效；在试行计划结束后，增加了多少名公务员可按五天工作周模式工作；有否措施鼓励更多政府部门推行试行计划； （四）有否考虑全面检讨推行五天工作周的四项基本原则（即（i）不涉及额外人手资源、（ii）不减少员工的规定工作时数、（iii）不削减紧急服务，以及（iv）在星期六／星期日维持必需的柜台服务），让更多公务员可受惠于五天工作周；及 （五）有否评估，让全体公务员按五天工作周模式工作所涉的额外开支及人手为何？ 答覆： 主席： 政府自二○○六年起分阶段实行五天工作周。政策目标是在不影响公共服务的水平和效率，以及不增加纳税人负担的情况下，提高公务员的家庭生活质素。为达致这个政策目标，我们鼓励各政策局及部门在恪守以下四项基本原则的情况下推行五天工作周： （i）不涉及额外人手资源； （ii）不减少员工的规定工作时数； （iii）不削减紧急服务；及 （iv）在星期六／星期日维持必需的柜台服务。 自二○一五年起，多个部门为其非五天工作的公务员推行修订扣假安排的试行计划，让他们亦可享有与五天工作周模式上班的公务员相若的扣假安排。政府在今年《施政报告》公布将检视和更新《公务员事务规例》，取消、修订及简化不合时宜的规则及程序。按此，公务员事务局已于十一月初要求所有部门从二○二三年五月二日开始，为尚未能以五天工作周模式上班的公务员推行每连续缺勤七天只扣减五天例假的修订扣假安排。 就颜汶羽议员的提问，现回覆如下： （一）政府每两年进行一次统计，以检视各政策局及部门的公务员实行五天工作周的情况。截至二○二○年九月三十日，公务员的实际员额约为169 200人，当中约有132 600名公务员（即占当时公务员实际员额约78%）按照五天工作周模式工作。与二○一八年九月三十日的情况比较（约有123 500名公务员按照五天工作周模式工作，占当时公务员实际员额约75%），新增了约9 100名公务员按照五天工作周模式工作。虽然整体公务员实际员额有所增加，按照五天工作周模式工作的公务员在整体的份额中仍增加了约3%。按照五天工作周模式工作的公务员的分项数字载列如下： 工作周模式 公务员人数 （截至二○一八年九月三十日） 公务员人数 （截至二○二○年九月三十日） （变幅（%）） （A）按五天工作周模式工作 （i）按「星期一至五」模式工作 92 000 96 600（+5%） （ii）按「每七天工作五天、休班两天」或「每七天工作少于五天或五更」模式轮值 30 800 35 700（+16%） （iii）纳入五天工作周试行计划 700 300（-57%） 小计 123 500 （约75%） 132 600 （约78%）（+3%） （B）按非五天工作周模式工作 41 300 （约25%） 36 600 （约22%）（-3%） 总计 164 800 （100%） 169 200（+3%） （100%） 注一：上述数字包括纳入五天工作周试行计划的人员，但不包括在官立学校、司法机构、医院管理局、职业训练局、香港金融管理局、廉政公署及法律援助服务局任职的公务员。 注二：人数进位至最接近的百位整数。 政府已展开新一轮的统计，检视各局／部门截至二○二二年九月三十日实行五天工作周的情况，并正在整理有关资料。 （二）截至二○二○年九月三十日，约有36 600名（即占当时公务员实际员额约22%）提供社会福利、出入境柜台、文化及康乐、邮务、环境卫生，或涉及执法、旅客／货物出入境检查及惩教院所管理等服务的公务员仍需以非五天工作周模式工作，以确保公共服务的水平和效率不受影响，以及在星期六／星期日维持必需的服务。 （三）公务员事务局一直鼓励尚未完全实行五天工作周的部门以务实态度探讨让更多公务员改行五天工作周的可行性。多个部门近年仍积极推行试行计划。在过去一年，超过2 600名公务员在进行试行计划后成功转为以五天工作周模式上班。现时尚有个别部门（例如香港警务处、食物环境卫生署及康乐及文化事务署）超过3 700名公务员正进行试行计划或检讨试行计划的成效，我们会继续鼓励各部门探讨如何让更多公务员改行五天工作周。 （四）及（五）五天工作周的政策目标是在不影响公共服务的水平和效率，以及不增加纳税人负担的情况下，提高公务员的家庭生活质素。我们现时无意改变相关规管原则，亦未有估算若改变有关原则所要涉及的额外资源。
公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议开场发言（只有中文）
21.11.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月二十一日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会就公务员编制、实际员额、退休、辞职、年龄和性别分布概况的开场发言： 主席： 为了让委员会掌握公务员整体概况，今日会议的文件胪列了有关公务员编制、实际员额、人手流失、年龄分布和性别分布的最新资料，在此我作简单介绍。 过去多年，公务员人数大致跟随经济发展、社会对公共服务的期望和需要的转变，以及架构改革和资源增值而变动。 为加强公共财政纪律和让部门提升效率，政府连续在二○二一至二二及二○二二至二三两个财政年度落实公务员编制零增长，一方面可以确保公共财政的可持续性，另一方面部门必须透过重订工作优次、内部调配，精简程序，让公务员在编制不增长的情况下应付工作量，使我们的人力资源发挥最大效益。 首长级人员在公务员整体编制中继续只占相对低的比重。在二○二二年三月三十一日，首长级人员的编制约为1 500个职位，占编制总数少于1%。 至于人手流失情况，在二○二一至二二年度，约10 500名公务员离任。其中，退休为主要离任的原因，占总流失人数约60%。虽然近年因辞职而离任的人数稍有上升，但并没有对政府运作带来太大影响。 政府会透过不同渠道，吸引和鼓励不同人士投身公务员行列，填补因退休或辞职等而产生的空缺，确保有足够人力资源服务市民。我们亦会协调各政策局及部门，为青年提供多样化的实习机会，藉此培养青年对投身公务员的志趣及服务社会的热诚。同时，公务员会继续维持一个明确而有系统的培训及事业发展架构，以吸引、培育和挽留优秀人才。 关于公务员的年龄分布，虽然大多数公务员为40岁或以上，不过属于20至39岁年龄组别的人员在公务员团队中的比率已上升至二○二一至二二年度的约45.6%，显示公务员队伍的年龄分布趋向平均。 至于公务员性别分布的情况，女性公务员占整体公务员人数的比率已上升至二○二一至二二年度的约38.9%，而女性担任首长级及非首长级职级的比例均有上升趋势，在文职职系中尤为明显。 主席，我在这里简单介绍完毕，欢迎议员提问。
公务员事务局义工队参与社企餐厅义工活动（附图）
19.11.2022

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月十九日）率领公务员事务局义工队到油麻地一间推动长者就业的社企餐厅银杏馆，参与义工活动。 义工队各人分工合作，在餐厅的厨房及不同岗位协助预备食物，分包饭盒、汤盒，然后安排向约150名长者和有需要人士派发「福饭」，送上关怀，亦同时为未接种新冠疫苗的人士提供接种疫苗的资料。 杨何蓓茵说：「公务员事务局义工队一直与不同的社福机构和地区组织联系，积极投入地区的关爱行动，为有需要人士出一分力。今年疫情稍为缓和后，义工队已先后筹办了支援基层儿童、长者和新冠疫苗到户接种服务的活动。」 她续说：「目前，56个政策局和部门已设立义工队。我鼓励各政策局和部门推动更多元的义工服务，培养公务员团队心系社会、以民为本的精神，并透过义务工作，多接触地区市民，了解他们生活所需。」
公务员事务局局长正进行家居检疫
10.11.2022

公务员事务局发言人今日（十一月十日）表示，公务员事务局局长杨何蓓茵因其同住家庭佣工的2019冠状病毒病快速抗原测试呈阳性，正按卫生署卫生防护中心指引进行家居检疫，检疫期间会在家工作。 杨何蓓茵一直有定期进行新冠病毒核酸检测，而昨日（十一月九日）傍晚采样进行的核酸测试结果为阴性。她今日亦曾进行新冠病毒快速抗原测试，结果同为阴性。她工作时有佩戴口罩及遵守有关防疫措施。
幼童今日起可免费接种复必泰疫苗幼儿配方（附图）
9.11.2022

六个月至四岁的幼童今日（十一月九日）起可在四间儿童社区疫苗接种中心，免费接种复必泰疫苗幼儿配方。 公务员事务局局长杨何蓓茵表示：「截至昨日（十一月八日）晚上七时，我们共接到约750个接种复必泰疫苗幼儿配方服务的预约。三岁以下的人口约104 000人，但这个年龄组别只有接近19%的幼童接种了第一剂新冠疫苗。」 「冬季对于抵抗力较弱的儿童来说是一个考验，越迟接种新冠疫苗所构成的潜在健康风险越大。同时，一些家长可能计划在圣诞节或农历新年与子女外游，就算时间上来不及在出发前接种三剂疫苗，我亦希望各位家长不应再继续迟疑，立刻安排子女接种第一剂疫苗，如时间合适的话也接种第二剂方才出行。在没有疫苗保护下，儿童若一旦不幸感染新冠病毒，诱发重症的风险高，如在外地接受治疗可能复杂性更高。儿童康复后亦可能要面对『长新冠』后遗症。」 四间儿童社区疫苗接种中心不设「即日筹」，家长须提前网上预约。该四个地点分别是： 香港儿童医院儿童社区疫苗接种中心 地址：九龙湾承昌道1号香港儿童医院临床服务大楼（B座）地下 香港大学驻港怡医院儿童社区疫苗接种中心（逢星期二及日） 地址：黄竹坑南风径1号 香港中文大学医院（逢星期二、四及六） 地址：沙田泽祥街9号 林士德体育馆 地址：葵涌兴芳路176号 年龄六个月至四岁儿童接种第一剂与第二剂复必泰疫苗应相隔八个星期，在知情同意下并考虑个人风险和好处后，有个人需要人士的接种间距可以缩短至最少三星期，而第二剂与第三剂应相隔三个月。 除了复必泰疫苗外，不同接种点为幼童提供科兴疫苗接种服务，接种名额十分充足。两种疫苗均能提供足够保护，家长应为子女安排接种。 政府亦会继续为学校提供特别预约接种和接送服务。学校可向所属教育局分区办事处查询详情。 接种复必泰疫苗的家长同意书范本可以在2019冠状病毒病疫苗接种计划专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/pdf/Consent_Form_for_Fractional_BioNTech_Vaccination_CHI.pdf ）下载。除同意书外，三至十一岁儿童必须由一名成年亲属、家庭佣工或学校老师陪同接种疫苗；三岁以下幼童则须由家长／监护人亲自陪同前往接种疫苗。 接种疫苗人士须带同身分证明文件正本。若儿童身分证明文件中没有任何照片，例如出生证明书，已入学的儿童在接种疫苗时请出示带有学生照片的学校证明文件（例如学校手册）。
公务员事务局局长在「2022年公务员事务局局长嘉许状颁发典礼」致辞全文（只有中文）
8.11.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月八日）在「2022年公务员事务局局长嘉许状颁发典礼」的致辞全文： 各位嘉宾，各位同事： 大家好！欢迎大家出席公务员事务局局长嘉许状颁发典礼。我今日十分荣幸能够以公务员事务局局长的身分，亲自颁发嘉许状表扬大家的卓越表现。在此，我衷心祝贺各位获奖的同事，亦多谢你们在各部门所作出的贡献、为市民提供优质的公共服务。 今年颁奬典礼非常热闹，除了得奬者和他们的亲友，公务员敍用委员会主席刘吴惠兰女士也来到我们当中，亦有约50位常任秘书长和部门首长一同出席典礼，一同分享获奬同事的喜悦和光荣。今次是新一届政府成立后首次进行的嘉许状颁奖典礼，行政长官稍后亦会到场祝贺大家，为大家打气。 公务员队伍一向尽忠职守，专业实干。我们自二○○四年推行公务员事务局局长嘉许状计划，表扬在日常工作岗位上持续表现优秀的公务员，不经不觉已踏入第19年。今年获嘉许的100名公务员来自37个局和部门，涵盖45个专业及技术职系、纪律部队、一般职系和第一标准薪级职系的同事。 相信大家都会同意，社会对公务员的要求和期望日益提高，公务员团队要应付不少前所未有的艰巨任务，当中亦承受不少压力。不过，最为关键，也最令我们觉得自豪的是大家仍然展现敢于担当、不畏困难的精神，支持和协助政府迎难而上，应付各种各样的挑战。在座各位得奬者能在众多公务员中脱颖而出，必定是精英中的精英。 事实上，公务员队伍是政府施政的骨干，而特区政府的效率多年来均在国际评级上名列前茅，正好反映公务员的良好素质。今日获得公务员事务局局长嘉许状的同事当中，亦有不少出色的故事。透过他们的默默耕耘和努力，让政府为公众提供的服务做得更好、更到位。我们会通过公务员事务局的社交网页和报章专题向大家介绍这些「好故事」。 为了让社会和市民更多认识公务员队伍的「好故事」，行政长官在上月公布的《施政报告》中提出，推出「行政长官表扬榜」奖励计划，定期公开表扬具示范作用的团队、人员或个案，藉以推动公务员精益求精，力求进步。这是新一届政府致力强化公务员管理的其中一个项目。我们正在敲定「行政长官表扬榜」奖励计划的细节和安排，希望能在明年第二季推出奖励计划。我们都期望，通过这个「表扬榜」以及其他现有的奖励计划，不但表扬值得嘉许的人员，也让公众更全面和更清楚认识政府的工作，以及公务员队伍团队优秀一面。 公务员团队要保持卓越的表现，必须与时并进，而加强培训正是日常工作中必须要做的事。公务员学院在各方面会持续做好公务员培训工作，当中特别注重加深公务员对特区宪制秩序和国家发展的认识，培养公务员的爱国精神，以及强化公务员以民为本的服务理念。公务员学院会通过不同培训项目，发展公务员的领导才能，建立「以结果为目标」的团队文化，加深公务员对「一国两制」和当代中国的了解，拓阔他们的国际视野。 各位嘉宾，各位同事，未来五年是香港「由治及兴」的关键时刻。勤奋尽责的公务员团队对维持政府良政善治及香港繁荣安定发挥着重大作用。根据「爱国者治港」原则，公务员须具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，并且尽忠职守，以民为本，注重团队协作精神，敢于担当。在未来的日子，我深信公务员队伍定会继续团结一致，全力协助政府施政，展现「一国两制」的优势，同为香港谱写璀灿新篇章。 最后，我再次祝贺各得奖者，期望他们在各自的岗位继续发挥所长。我亦祝愿大家工作顺利、身体健康。多谢各位。
公务员事务局局长嘉许优秀公务员（附图）
8.11.2022

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十一月八日）在政府总部表扬100名获颁公务员事务局局长嘉许状的优秀公务员。行政长官李家超亦亲临会场祝贺各得奖者，希望他们的优秀表现可以成为同事的楷模，整个公务员团队一起竭诚服务市民。 杨何蓓茵在典礼上致辞时说，社会对公务员的要求和期望日益提高，公务员团队要应付不少前所未有的艰巨任务，当中亦承受不少压力。不过，公务员团队仍然展现敢于担当、不畏困难的精神，支持和协助政府迎难而上，应对各种各样的挑战。 她说：「公务员队伍是政府施政的骨干，而特区政府的效率多年来均在国际评级上名列前茅，正好反映公务员的良好素质。」 「为了让社会和市民更多认识公务员队伍的『好故事』，行政长官在上月公布的《施政报告》中提出，推出『行政长官表扬榜』奖励计划，定期公开表扬具示范作用的团队、人员或个案，藉以推动公务员精益求精，力求进步。这是新一届政府致力强化公务员管理的其中一个项目。」 杨何蓓茵亦表示，为了让公务员团队保持卓越的表现，公务员学院会持续做好公务员培训工作，当中特别注重加深公务员对特区宪制秩序和国家发展的认识，培养公务员的爱国精神，以及强化公务员以民为本的服务理念。 她续说：「勤奋尽责的公务员团队对维持政府良政善治及香港繁荣安定发挥着重大作用。根据『爱国者治港』原则，公务员须具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，并且尽忠职守，以民为本，注重团队协作精神，敢于担当。在未来的日子，我深信公务员队伍定会继续团结一致，全力协助政府施政，展现『一国两制』的优势，同为香港谱写璀灿新篇章。」 今年100名获奖公务员来自37个政策局及部门，涵盖45个不同职系，包括专业及技术职系、纪律部队、一般职系和第一标准薪级职系。 今日获嘉许的其中一名公务员是入境事务处署理总入境事务助理员陈静雯。她在入境事务学院任教时致力为新入职学员树立良好榜样，培养学员的团队和服务市民的精神；又曾在不同海陆空管制站担任前线岗位，做好执行出入境管制工作。 另一名获嘉许人员是梁路得，她现为教育局一级中学校长，先后服务七间官立学校，从担任老师到校长，她珍惜在前线与学生亲身接触的机会，冀以学生的同行者角色，&#x542f;发他们成长。她矢志培养年青教师梯队，让教育下一代的热情延续下去。 现时驻守港岛总区负责策划、执行及统筹与总区有关的行动事宜的香港警务处高级警司谭碧玲曾参与多项大型项目，在二○一七至二○一八年间，她协助完成广深港高速铁路西九龙站「一地两检」安排的相关工作，在14个月内进行一系列准备工作，确保顺利通车。 社会福利署临床心理学家谭永璧博士亦获嘉许。她现职于中央心理辅助服务（学前服务），在新冠疫情期间秉持专业精神，以视像形式为有特殊学习需要的学前幼儿及其家长提供谘询及支援服务。她也在公余时间修读博士学位，以增进专业知识，向市民提供更适切的服务。 食物环境卫生署一级卫生督察李俊杰，目前获派驻在曾咀灵灰安置所负责管理及监督其日常运作。对于市民就设施的各项意见反馈，他都十分重视，并从市民角度考量，从中采纳有建设性的建议，改善服务之余更获得前往拜祭的市民赞赏。 土木工程拓展署署理高级工程师陈凤志在今年年初临危受命参与支援落马洲河套区社区隔离及治疗设施的援建工程，协助政府应对第五波新冠疫情。她与工程团队以不足两个月时间完成一般以年计算的基建工程，为抗疫作出巨大贡献。 公务员事务局局长嘉许状计划自二○○四年推行，由公务员事务局局长代表政府表扬连续五年或以上工作表现优秀的公务员。遴选过程非常严谨，人员经常任秘书长、部门首长或职系首长提名后，再由评审委员会审议，最后由公务员事务局局长决定获嘉许人员名单。
明日起预约接种复必泰疫苗幼儿配方
5.11.2022

由十一月九日起，四间儿童社区疫苗接种中心将为六个月至四岁的幼童提供接种复必泰疫苗幼儿配方服务。家长或监护人可由明日（十一月六日）上午九时开始为幼童进行预约，2019冠状病毒病疫苗接种计划专题网站预约系统网址为 booking.covidvaccine.gov.hk 。 公务员事务局局长杨何蓓茵表示：「政府自八月四日起已调低接种科兴疫苗的最低年龄至六个月。随着复必泰疫苗幼儿配方供港，接种复必泰疫苗的最低年龄已调低至六个月，为家长提供多一个选择。儿童抵抗力较弱，一旦不幸感染新冠病毒情况可以非常严重，康复后，亦有可能出现中、长期后遗症。接种疫苗可以减低重症和死亡的风险，我呼吁家长为子女健康着想，把握机会尽快为子女预约接种新冠疫苗。」 因应复必泰疫苗幼儿和儿童配方仍需要特别的稀释程序，十二岁以下幼儿和儿童必须在四间儿童社区疫苗接种中心接种复必泰疫苗，中心不设「即日筹」，家长须提前网上预约。该四个地点分别是： 香港儿童医院儿童社区疫苗接种中心 地址：九龙湾承昌道1号香港儿童医院临床服务大楼（B座）地下 香港大学驻港怡医院儿童社区疫苗接种中心（逢星期二及日） 地址：黄竹坑南风径1号 香港中文大学医院（逢星期二、四及六） 地址：沙田泽祥街9号 林士德体育馆 地址：葵涌兴芳路176号 年龄六个月至四岁儿童接种第一剂与第二剂复必泰疫苗应相隔八个星期，在知情同意下并考虑个人风险和好处后，有个人需要人士的接种间距可以缩短至最少三星期，而第二剂与第三剂应相隔三个月。 政府亦会继续为学校提供特别预约接种和接送服务。学校可向所属教育局分区办事处查询详情。 接种须知 ---- 家长同意书的范本可以在疫苗接种计划专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/pdf/Consent_Form_for_Fractional_BioNTech_Vaccination_CHI.pdf ）下载。除同意书外，三至十一岁儿童必须由一名成年亲属、家庭佣工或学校老师陪同接种疫苗；三岁以下幼童则须由家长／监护人亲自陪同前往接种疫苗。 接种疫苗人士须带同身分证明文件正本。若儿童身分证明文件中没有任何照片，例如出生证明书，已入学的儿童在接种疫苗时请出示带有学生照片的学校证明文件（例如学校手册）。
公务员事务局局长视察公立医院新冠疫苗接种站「一站两疫苗」首日运作（附图）
31.10.2022

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月三十一日）到玛丽医院新冠疫苗接种站，了解该站首日为市民提供科兴和复必泰两款疫苗接种服务的运作情况。全部13间设于公立医院的新冠疫苗接种站今日起同时提供两款疫苗供市民选择。 杨何蓓茵表示，市民以往到医院覆诊后只可即时接种复必泰疫苗，现在他们也可以选择接种科兴疫苗，无须预约。新冠疫苗接种计划已推行超过一年半，无论医护以至行政支援人员已累积丰富经验，「一站两疫苗」的运作模式更富弹性，亦为市民提供最大的便利。 除了公立医院新冠疫苗接种站加强服务外，观塘创纪之城5期社区疫苗接种中心和「荔枝角公园社区疫苗接种站」由今日起，由原来只提供科兴疫苗改为同时提供科兴和复必泰两种疫苗，供市民选择。另外，「渣华道游乐场社区疫苗接种站」（近港铁鲗鱼涌站C出口）今日开始投入服务。 年龄六个月至十二岁以下人士可在上述接种点接种科兴疫苗，而十二岁或以上人士可选择科兴或复必泰疫苗。 杨何蓓茵呼吁市民为自己健康着想，紧记按时接种适当剂量的疫苗，并要为家中长者和幼童安排接种疫苗。除公立医院接种站外，医院管理局指定的普通科门诊诊所、卫生署母婴健康院、长者健康中心和学生健康服务中心，再加上儿童社区疫苗接种中心和分布在不同地区的26个「私家诊所新冠疫苗接种站」等，已建立了一个方便而又覆盖广阔的接种网络，合计每日接种量可达63 000剂次。 2019冠状病毒病疫苗接种计划专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）详列不同疫苗的接种地点、预约、查询热线等最新资讯。
公务员事务局局长出席新冠疫苗接种日呼吁长幼接种（附图）
30.10.2022

​公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月三十日）出席「油尖旺区新冠疫苗接种日」，感谢市民支持疫苗接种，并趁此机会呼吁市民推动亲友接种疫苗，特别是未接种疫苗的长者和儿童。 杨何蓓茵表示：「经各方齐心努力下，70岁或以上长者的第三针新冠疫苗接种率已上升至略高于七成。至于三岁以下的幼儿，第一针的接种率只有18%，我希望更多家长积极为子女安排打针。我们需要更多『老友记』和家长支持，才能为本港筑起稳健的保护屏障。若疫情反弹时才急忙接种，计及接种疫苗后约需两星期让身体产生抗体，届时未必有足够时间让疫苗发挥功效。我们也不可低估新冠病毒带来的伤害，自第五波疫情至今，已有九名11岁以下确诊新冠病毒的儿童离世，长者感染后也有较大机会有较严重的病情，康复后也可能有后遗症。」 「油尖旺区新冠疫苗接种日」由油尖旺民政事务处、油尖旺健康城市执行委员会、油尖旺区校长会和医护诚信同行合办。她希望地区民政处、校长会和不同地区团体可以再接再厉推动新冠疫苗接种。
公务员事务局局长会见传媒谈话内容
28.10.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月二十八日）上午出席电台节目阐述《行政长官2022年施政报告》相关措施后，会见传媒的谈话内容： 记者：想问一下关于《公务员守则》方面，刚刚提到过往因为「政治中立」这几个字令到有些人批评，觉得公务员拒绝执行一些决定了的事，可否举一些实质例子是不去执行什么事，及譬如改用「不偏不倚」的字眼就可以避免这些情况？ 公务员事务局局长：过去有没有事例或公众可能有这样的观感，已经过去的我在这里不谈了。既然这几个字在公众间有这么多不同看法，我们可以用一个比较详尽的方式、比较清晰的方法去解释清楚对公务员的要求，我们觉得在更新的《公务员守则》去做是比较合宜。我希望大家给我们少少时间，我们现在还正在草拟版本，做好之后，职方同事可以看看当中是否够清晰，在职方谘询中给予我们意见。 （请同时参阅谈话内容的英文部分。）
公立医院新冠疫苗接种站下周起提供科兴和复必泰疫苗接种服务
28.10.2022

由下星期一（十月三十一日）起，十三间设于公立医院的新冠疫苗接种站会提供接种科兴和复必泰疫苗接种服务，无须预约。 该十三个接种站过往只提供复必泰疫苗，下周起将同时提供科兴及复必泰两款疫苗供市民选择。年龄六个月至十二岁以下人士可接种科兴疫苗，而十二岁或以上人士可选择科兴或复必泰疫苗。 公务员事务局局长杨何蓓茵表示，公立医院新冠疫苗接种站&#x542f;用以来，已成为到医院覆诊人士一个方便快捷的接种途径，提供两款疫苗的接种服务，可让市民有更多选择。 公立医院新冠疫苗接种站（玛嘉烈医院除外）的开放时间为星期一至五（公众假期除外）上午十时至下午七时，最后接种时间为下午六时三十分。玛嘉烈医院接种站开放时间为星期一至五（公众假期除外）上午九时至下午六时，最后接种时间为下午五时三十分。所有接种站午膳时间照常开放。 公立医院新冠疫苗接种站地点如下： 东区尤德夫人那打素医院新冠疫苗接种站 地址：乐民道3号东区尤德夫人那打素医院东座大楼地下礼堂 律敦治医院新冠疫苗接种站 地址：皇后大道东266号律敦治医院医院大楼地库一楼 玛丽医院新冠疫苗接种站 地址：薄扶林道102号玛丽医院S座三楼 伊利沙伯医院新冠疫苗接种站 地址：加士居道30号伊利沙伯医院日间医疗中心地下 将军澳医院新冠疫苗接种站 地址：坑口宝宁里2号将军澳医院日间医疗大楼一楼活动室 明爱医院新冠疫苗接种站 地址：永康街111号明爱医院怀明楼一楼多功能室（1069室） 玛嘉烈医院新冠疫苗接种站 地址：玛嘉烈医院道2-10号玛嘉烈医院M座地下社区健康资源中心 仁济医院新冠疫苗接种站 地址：仁济街7-11号仁济医院C座八楼三号会议室及健康资源中心 雅丽氏何妙龄那打素医院新冠疫苗接种站 地址：大埔全安路11号雅丽氏何妙龄那打素医院B座二楼 北区医院新冠疫苗接种站 地址：保健路9号北区医院地下适园 威尔斯亲王医院新冠疫苗接种站 地址：银城街30-32号威尔斯亲王医院日间诊疗大楼暨儿童病房二楼 博爱医院新冠疫苗接种站 地址：元朗坳头博爱医院地下大堂 屯门医院新冠疫苗接种站 地址：青松观路23号屯门医院主座地下大堂 2019冠状病毒病疫苗接种计划的专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）详列不同疫苗的接种地点、预约和查询热线等最新资讯。
公务员学院举办第10场「国家外交事务系列」讲座（附图）
26.10.2022

公务员学院今日（十月二十六日）与外交部驻香港特别行政区特派员公署举办第10场「国家外交事务系列」讲座，由外交部领事司副司长张洋透过视像形式主讲，主题为「中国海外权益保护」。 公务员事务局局长杨何蓓茵在讲座致辞时说：「面对复杂多变的国际形势，以及层出不穷的全球性挑战，祖国一直是我们坚强的后盾。藉着国家全面和贴心的领事服务，中国公民和企业无论在海外遇到何种情况、何种困难、危险，国家也会及时伸出援手。」 杨何蓓茵说，香港作为「背靠祖国、联通世界」的国际都市，与世界各地在不同领域交流密切，特区政府并在海外设立了14个经济贸易办事处。香港企业积极参与国际合作，香港居民也常出外旅游。特区公务员同事需要加深认识中国领事在保护国家海外权益所作的努力，以及进一步增进对领事工作的了解，从而在处理有关范畴的工作时更好地配合国家的外交政策。 「国家外交事务系列」讲座是为首长级及高级公务员而设的重点培训项目。由今年一月开始每月举办一场，邀请外交部相关司局负责人主讲，内容涵盖不同主题。 超过200名首长级和高级公务员在网上实时参与今日的讲座。
公务员事务局局长出席立法会流感疫苗和新冠疫苗接种活动发言内容（只有中文）（附图）
26.10.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月二十六日）上午在立法会接种季节性流感疫苗和2019冠状病毒病疫苗活动上的发言内容： 主席、各位议员： 今日很开心来到立法会为议员打气，议员今日会接种新冠疫苗和流感疫苗。正如立法会主席所说，当中很多位都会「两针齐发」，这为市民作了很好的示范，我相信令市民尤其未打针的市民增加信心。在新冠疫苗方面，我们说了很多遍，「一老一幼」的接种率尚欠理想，很多时候议员是市民的示范，希望他们接种后可给尚未接种人士信心。 另外，我很感谢很多议员，他们无论在地区或所属界别也举办过很多接种活动，如我可以的话也会出席打气。我希望各位议员能继续安排这些活动，我继续打气，希望将「一老一幼」的疫苗接种率提高。流感疫苗同样重要，我们现在的社区疫苗接种中心，市民（50岁或以上）如果想接种新冠疫苗，又想接种流感疫苗，可以「两针齐发」，一同接种，希望多些市民响应，多谢各位。
公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会政策简报会开场发言（只有中文）
25.10.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月二十五日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会政策简报会就《行政长官2022年施政报告》有关公务员事务局政策措施的开场发言： 主席、各位议员： 行政长官已于十月十九日发表二○二二年《施政报告》及《政策措施》，当中有关公务员的政策措施已载于我们上星期向秘书处提交的文件中。我在此作简短重点介绍。 要带领香港向前发展，需要「能做事，做成事」的政府。公务员作为政府的骨干更是关键。行政长官在《施政报告》提出多项措施，强化公务员管理。 更新《公务员守则》 --------- 首先是更新《公务员守则》。《公务员守则》在二○○九年颁布，一直沿用至今。近年的事件和现今的国际形势突显了「爱国者治港」的重要性。随着《香港国安法》的实施和香港特区选举制度的完善，香港已走过「由乱及治」的时间，现在已经进入「由治及兴」的阶段。《公务员守则》也因此需要更新，突显公务员应具备的核心价值，以及就过去的经验更清晰地说明公务员的操守准则。另一方面，随着社会经济的发展，某些特质对于公务员的工作也越显重要，我们也应该更新《公务员守则》，让《公务员守则》可以更全面反映今天公务员应有的工作信念。 更新后的《公务员守则》会进一步阐述现今公务员应该有的基本信念和需要恪守的操守准则。我们经初步考虑，认为公务员应具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，并且应该尽忠职守，以民为本，而且注重团队精神，敢于担当负责。这些均会写入更新后的《公务员守则》。 《公务员守则》有助公务员清楚理解他们所肩负的责任，对于公务员的日常工作、决策和行为起指导作用。我们预计会在明年第一季向职方发出更新的《公务员守则》草拟版，征询职方的意见。 强化赏罚制度 ------ 《施政报告》提及强化赏罚制度。优化人事管理的另一项工作是强化赏罚制度，使公务员有更大动力发挥一己之长，做到最好，也让公务员团队的质素得以不断提升。 在「赏」方面，我们会推出「行政长官表扬榜」奖励计划。我们会在明年第二季推出这个计划，每三至六个月定期公开表扬具示范作用的事件、团队或人员，让其他公务员可以从中学习。我们亦会广泛地宣传，让市民大众更加全面了解同事的工作及他们的工作成果。 此外，我们也会加强培育和提拔优秀人才。我们会加强「拔尖」的力度，尽早识别各个部门有表现、有潜质、有承担的人员，通过事业发展管理及接任计划，加强栽培他们，预备他们出任高级职位，为具潜质的专业人员提供更多机会参加领袖培训和管理的培训，以及参与他们专业范畴以外的工作，以扩阔他们的视野。这些措施不但能够激励公务员精益求精，也能够让政府做好装备人才的工作。 另一方面，我们要有适切的「罚」作为管理的工具。 我们会加强管理工作表现欠佳的公务员。对于这些人员，我们会加强督导和辅助，但是如果有关人员的表现仍没改善，我们便应该及时终止聘用。我们会检视现时管理工作表现欠佳的机制，加强机制的效能及效率，在明年内就建议的措施征询公务员敍用委员会的意见，然后落实推行。 对于纪律方面的问题，我们会检视并优化公务员纪律机制，务求能够既按公平原则处理纪律个案，又能及早对违纪人员施以恰当反映个案严重程度的惩处。我们会制订措施，提升处理纪律个案的效率及效能，亦会在明年内就建议措施征询公务员敍用委员会的意见，然后落实推行。 我想强调，政府非常重视公务员的品行操守。对于少数违法、违纪人员，我们绝不姑息，但绝大部分公务员均奉公守法，遵守纪律，应该对他们有公正的评价。 加强公务员培训 ------- 在加强公务员培训方面，通过公务员学院，我们希望做好持续培训的工作，特别注重加深公务员对于特区宪制秩序和国家发展的认识，培养公务员的爱国精神，强化以民为本的服务理念，以及建立团队精神和「以结果为目标」的组织文化。 继公务员学院去年成立之后，我们接下来需要优化公务员学院的编制和组织架构。至今，公务员学院除了开设了院长一个职位外，仍是沿用公务员培训处时代的编制和组织架构。为应付提升了的公务员学院职能及不断增加的工作复杂性，我们将调配现有和新资源，在公务员学院之下设立「公共领导培训中心」，专责为高级公务员提供培训，特别是有潜质晋升至高层领导的人员，以提升他们的领导才能、管治及公共政策制订的能力，以及对「一国两制」方针和国家发展策略的准确掌握。 公务员学院亦会设立「专业发展培训中心」，专责为公务员提供基础和专业发展方面的培训，让公务员从入职到职业生涯的不同阶段，持续参与学习培训，更新他们的工作知识和技能。 长远来说，公务员学院会致力成为公共行政培训基地，为公营机构培训治港领袖。 在实际培训工作方面，公务员学院在未来一年会加入两个新项目：第一，加强公务员对国家事务的认识，公务员学院正与北京大学港澳研究院合作，为特区高级公务员设计一个深入认识「一国两制」及当代中国的课程。学院亦计划在一年内推出「总体国家安全观」的培训项目，让同事对国家安全有一个整全的概念，也加深他们在复杂的国际形势下，对香港在维护国家安全方面的挑战和公务员所肩负的责任有更深认识。 优化现行动员机制 -------- 最后，优化现行动员机制。《施政报告》提出优化现行动员机制，增设「全政府动员」级别。在新的「全政府动员」级别下，各部门需预先制订指定人员名单，让指定人员随时候命，以应付需动员大量人手的重大事故，而公务员事务局就会作总统筹。优化之后的动员机制将有助确保这些重大事故出现时，政府能立即动员公务员组成应急队伍。 至于其他有关公务员事务局的政策措施，已载于委员会文件中，在此不作重覆。 我的简单介绍完毕，主席，我们欢迎议员提问。
公务员事务局局长会见传媒谈话内容（只有中文）（附图）
22.10.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月二十二日）上午到红磡社区会堂出席「九龙城区全民新冠疫苗接种日」后会见传媒的谈话内容： 公务员事务局局长：各位传媒朋友早晨。今日很开心来到九龙城参加一个新冠疫苗接种活动，现在天气转凉了，迟些便会真正踏入冬季，在冬季所有流行病的病毒也会较活跃，流感病毒如是，新冠病毒也如是，所以我在这里再三呼吁市民如果未打齐疫苗，或完全未接种疫苗，便真的要接种新冠疫苗去为冬季做好准备了。我想提一提现在越来越多人有计划旅游，如果有旅游的计划又会带同小朋友去的话，小朋友在去旅行之前未接种齐三剂疫苗，也最少要接种两剂疫苗，因为在外地仍然有新冠病毒流传，不是说外地开放了给游客去旅行便等于没有病毒。如果在外地感染到新冠，尤其是症状是重的话会很麻烦，语言不通和对外地的医疗机构运作不熟悉，而且可能会延误返港的行程。 另外，我呼吁市民若家中有老人家或有亲戚是老人家，而又未接种疫苗或未打齐疫苗的话，请劝他们早些去接种疫苗。若大家记得在早几年每一年流感季节来到的时候，也会有老人家因为病情严重而入院，何况我们已经知道新冠会对老人家有很严重的影响，所以希望大家多些关心身边的老人家，提醒他们要去接种疫苗，接种了疫苗的要打齐四剂疫苗。 记者：局长，想问「免针纸」方面政府败诉，据你了解政府会不会上诉或修例？另外是之前也有370多名公务员持着这些涉事医生的「免针纸」，打算如何处理？会否承认这370多名公务员的「免针纸」，让他们继续使用？另外之前也有说过公务员的奖罚制度，其实奖励是什么？因为有些公务员说有些担心如果做得不好会被罚，但奖也不知奖励是什么，可不可以告诉我们多些奖励方面是什么？ 公务员事务局局长：首先关于昨日的判词，医务卫生局的同事正在研究，下一步会怎样做，我相信迟些会有公布。对于约370名公务员（和政府雇员）曾手持该七位涉事的医生所发出的「免针纸」，我们在最初的时候曾经公布过由十月十二日之后，他们便不能以这些「免针纸」当作是满足了「疫苗通行证」的要求，进入政府部门上班。但是随着法院颁发了临时禁制令，我们已暂缓了这个做法，现在我们会继续暂缓这个做法，所以暂时是这样。 至于赏罚制度方面，我们已经在《施政报告》里面说了，我们会加设一个「行政长官表扬榜」奖励计划，由特首本人决定颁发给哪些同事的奖项，目的是要奖励一些具示范作用的、有出色表现的，必须要具示范作用的，详情我们现在处理中，希望明年第二季可以开始颁发。当然这个奖项不会是数以十计，或数以百计去颁发，我们真的希望每一次选出一、两个具代表性的、有示范作用的去颁发，让公务员可以学习，也让市民知道公务员的工作和他们的工作成果是怎样。至于罚，我觉得尽心尽力工作的同事不用太担心，我们不是说要很容易去惩罚同事，其实我们现在已经有一个处理一些表现不好或违规违纪同事的机制。不过机制本身比较繁复，我们希望简化机制，令到真是表现持续非常不达到水准或一些违规的同事，能够加快处理，在效益和效能方面能够做好一点。 记者：会怎样罚呢？ 公务员事务局局长：其实罚则现在已经有，我们不是说准备去改变或是如何去加一些新的罚则，但是现在制度本身比较繁复，比较要做很多手续、很多程序才能做得到，时间亦往往会拖得很长，很多时候我们都收到一些部门反映，进行这些手续时有不清楚的地方，亦有很繁复的地方。我们希望检讨一下，看看有没有地方能够简单一点，但是最重要的原则是不失对涉事同事的公平性，我们希望整个人事管理的制度是可以与时并进，做好一些、有效率一些。 记者：因为有些病人组织都说其实现在有不少「免针纸」都过期，如果公务员再交一些「免针纸」予政府时，你们职方部门有否一些特别的规定，可能由公院发出的「免针纸」，会否有什么特别规定予公务员？ 公务员事务局局长：在这方面我们没有特别的规定，只要是一个注册西医发出的就可以。当然如果同事自己身体可以的话，我们会鼓励他们尽早接种疫苗，这样对他们自己、对其他同事，对他们服务的市民都有好处。
公务员事务局局长呼吁按时接种新冠疫苗（附图）
22.10.2022

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月二十二日）出席一连两天在红磡社区会堂举行的「九龙城区全民新冠疫苗接种日」，鼓励市民特别是长者和儿童适时接种合适剂次的新冠疫苗。 杨何蓓茵表示：「推高接种率是《行政长官2022年施政报告》的政策措施之一，我们会致力扩大疫苗接种设施网络，在交通方便或人流畅旺的地点设立疫苗接种点，便利市民接种新冠疫苗。事实上，『私家诊所新冠疫苗接种站』由九月至今已增至26个，而荔枝角公园和黄大仙庙宇广场的社区疫苗接种站亦已投入服务，市民更可以网上预约免费接种服务。同时，我们正开展新一轮宣传推广，鼓励70岁以上长者及12岁以下小童尽早接种疫苗，为香港筑起稳健的保护屏障。」 她续说：「早接种，早保护。天气渐渐转凉，在冬季新冠病毒有可能会更活跃，增加在社区的传播，长者和儿童在没有接种疫苗或没有按时接种合适剂次疫苗的情况下，若不幸感染病毒，有较高机会诱发重症。长者应为健康着想，而家长亦不要再等待，应尽早为自己、为子女接种疫苗。」 「九龙城区全民新冠疫苗接种日」由九龙城区居民联会和九龙城民政事务处合办，今日为六个月或以上人士提供科兴疫苗接种服务，明日（十月二十三日）则为十二岁或以上人士提供复必泰疫苗接种服务。杨何蓓茵感谢主办机构在地区推动居民接种疫苗。 2019冠状病毒病疫苗接种计划专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）详列不同疫苗的接种地点、预约、查询热线等最新资讯。
公务员事务局局长在《行政长官2022年施政报告》有关公务员事务政策措施记者会开场发言（只有中文）（附图／短片）
20.10.2022

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月二十日）在《行政长官2022年施政报告》相关措施记者会阐述公务员事务政策范畴措施的开场发言： 各位传媒朋友，各位市民： 我向各位介绍《行政长官2022年施政报告》有关公务员事务的工作重点。公务员是政府的施政骨干，在落实《施政报告》众多措施时，公务员能够充分发挥他们的能量是成功的关键。让公务员发挥能量，重点是要有良好的管理和足够的培训，因此今次《施政报告》的重点是在优化公务员的管理制度及加强培训两方面。 更新《公务员守则》 --------- 在《施政报告》里，我们首先建议更新《公务员守则》。《公务员守则》在二○○九年颁布，一直沿用至今。近年的事件和现今的国际形势突显了「爱国者治港」的重要性。随着《香港国安法》的实施和香港特区选举制度的完善，香港已走过「由乱及治」的时间，现在已经进入「由治及兴」的阶段。《公务员守则》也因此需要更新，突显公务员应具备的核心价值和就过去的经验更清晰地说明公务员的操守准则。另一方面，随着社会经济的发展，某些特质对于公务员的工作也越显重要，我们也应该更新《公务员守则》，让《公务员守则》可以更全面反映今天公务员应有的工作信念。 更新后的《公务员守则》会进一步阐述现今公务员应该有的基本信念和需要恪守的操守准则。公务员要履行「爱国者治港」原则，具备维护国家主权、安全和发展利益的意识，并且应该尽忠职守，以民为本，而且注重团队协作精神，敢于担当负责。 《公务员守则》有助公务员清楚理解他们所肩负的责任，对于公务员的日常工作、决策和行为起指导作用。我们预计会在明年第一季向职方发出更新的《公务员守则》草拟版，征询职方的意见。 强化赏罚制度 ------ 优化人事管理的另一项工作是强化赏罚制度，使公务员有更大动力发挥一己的能力，做到最好，也让公务员团队的质素得以不断提升。在「赏」方面，我们会推出「行政长官表扬榜」奖励计划。我们会在明年第二季推出这个计划，每三至六个月定期公开表扬具示范作用的事件、团队或人员，让其他公务员可以从中学习。我们亦会广泛地宣传，说好公务员团队的故事，让市民大众更加全面了解同事的工作及他们的工作成果。 此外，我们也会加强培育和提拔优秀人才。我们会加强「拔尖」的力度，尽早识别各个部门有表现、有潜质、有承担的人员，通过事业发展管理及接任计划，加强栽培他们，预备他们出任高级职位，为具潜质的专业人员提供更多机会参加领袖培训和管理的培训，以及参与他们专业范畴以外的工作，以扩阔他们的视野。这些措施不但能够激励公务员精益求精，也能够让政府做好挑选、培训和装备人才的工作，以达致良才善用，提升管治效能。 银币的另一面，就是要有适切的「罚」作为管理的工具。 我们会加强管理工作表现欠佳的公务员。对于这些人员，我们会加强督导和辅助，但是如果有关人员的表现仍没改善，我们便应该及时终止聘用。我们会检视现时管理工作表现欠佳的机制，加强机制的效率及效能，在明年内就建议的措施征询公务员敍用委员会的意见，然后会落实推行。 对于纪律方面的问题，我们会检视并优化公务员纪律机制，务求能够既按公平公正原则处理纪律个案，又能及早对违纪人员施以恰当反映个案严重程度的惩处。我们会制订措施，提升处理纪律个案的效率及效能，亦会在明年内就建议措施征询公务员敍用委员会的意见，然后落实推行。 我想强调，政府非常重视公务员的品行操守。对于少数违纪人员，我们绝对不会姑息，但绝大部分公务员均奉公守法，遵守纪律，应该对他们有公正公道的评价。 强化公务员培训 ------- 公务员事务局亦都一直致力于公务员的培训，通过公务员学院，我们希望做好持续培训的工作，特别注重加深公务员对于特区宪制秩序和国家发展的认识，培养公务员的爱国精神，强化以民为本的服务理念，以及建立团队精神和「以结果为目标」的组织文化。 继公务员学院去年成立之后，我们接下来需要优化公务员学院的编制和组织架构。至今，公务员学院除了开设了院长一个职位外，仍是沿用公务员培训处时代的编制和组织架构。为应付提升了的公务员学院职能及增加的工作量，我们将调配现有和新增资源，在公务员学院之下设立「公共领导培训中心」，专责为高级公务员提供培训，特别是有潜质晋升至高层领导的人员，以提升他们的领导才能、管治及公共政策制订的能力，以及对「一国两制」方针和国家发展策略的准确掌握。 公务员学院亦会设立「专业发展培训中心」，专责为公务员提供基础和专业发展方面的培训，让公务员从入职到职业生涯的不同阶段，持续参与学习培训，更新他们的工作知识和技巧。 在长远发展方面，公务员学院会致力成为公共行政培训基地，为公营机构培训治港领袖。 在培训工作方面，公务员学院在未来一年会加入两个新项目：第一，加强公务员对国家事务的认识，公务员学院正与北京大学港澳研究院合作，为特区高级公务员设计一个深入认识「一国两制」及当代中国的课程。学院亦计划在一年内推出「总体国家安全观」的培训项目，让同事对国家安全有一个整全的概念，也加深他们在复杂的国际形势下，对香港在维护国家安全方面的挑战和公务员所肩负的责任有更深认识。 优化现行动员机制 -------- 最后，《施政报告》提出优化现行动员机制，增设「全政府动员」级别。在新的「全政府动员」级别下，各部门需预先制订指定人员名单，让指定人员随时候命以应对需动员大量人手的重大事故，而公务员事务局就会作总统筹。优化之后的动员机制将有助确保这些重大事故出现时政府能立即动员公务员组成应急队伍。 我们正拟定相关细节，预计可于今年年底完成部署，我们亦计划于明年年初进行首次演练。 政府要达到良政善治，除了要有好的系统，好的政策，好的制度，亦要高效、高质素的团队去把政策落实推行。我希望《施政报告》中与公务员管治有关的措施，能够推动公务员精益求精，在工作中展现敢于担当、不畏困难的精神，回应市民所需，建设香港，贡献国家。以上措施的具体内容会在未来一年陆续出台，届时我们会再作详细介绍。多谢各位。
公务员事务局局长向公务员阐释《施政报告》相关措施
19.10.2022

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（十月十九日）在《行政长官2022年施政报告》发表后，随即向全体公务员发信，并于下午与四个公务员中央评议会和四个主要跨部门公务员团体代表会面，简介《施政报告》中与公务员事务相关的政策措施。 杨何蓓茵以「优化管理 共谋发展」为题，向全体公务员发信，简述《施政报告》中局方优化公务员管理和加强培训等相关政策措施。 她说：「公务员作为政府的骨干，必须清楚认识和理解政府的施政方针和路向，因此，我在《施政报告》发表后第一时间加强与公务员的沟通，希望透过互动，让他们了解政策方向和相关措施，提升治理水平，积极支持和配合行政长官施政，同为香港创未来、开新篇。」 「《施政报告》中与公务员管治管理相关的措施包括更新《公务员守则》，阐明现今公务员应有的基本信念和操守准则。我们亦会强化赏罚制度，强化动员机制，加强公务员培训等。我鼓励所有公务员了解《施政报告》的内容及政策措施，在工作中展现敢于担当、不畏困难的精神，做到『民有所呼，我有所应』。」