kakase/hk_gov_press_release huggingface dataset:
公务员事务局局长会见传媒谈话内容（只有中文）
28.4.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（四月二十八日）在北京会见传媒总结访京行程的谈话内容： 公务员事务局局长：各位市民，各位记者朋友，今次是我出任公务员事务局局长后，第一次到北京访问。这次我是和常任秘书长和局内同事一起来的。我现在总结一下过去三天在北京的行程。 行程中，我与同事首先到国务院港澳事务办公室，向夏宝龙主任汇报香港特区公务员事务的整体最新情况。夏主任委托我问候18万名香港特区公务员。 夏主任对公务员的工作予以充分肯定，他勉励和殷切期望公务员继续全力支持行政长官施政。夏主任的接见充分显示出国家对特区公务员的高度重视和期许。 我衷心感谢夏主任对公务员团队的鼓励和对我们工作的支持。公务员是特区政府的骨干，我会竭尽全力，带领公务员队伍落实各项政策。公务员事务局会优化公务员管理和加强培训，落实「爱国者治港」原则，全面准确、坚定不移贯彻「一国两制」方针。 此外，我亦先后拜会了全国人民代表大会常务委员会香港特别行政区基本法委员会、外交部、国家行政学院、北京大学和全国港澳研究会，就公务员在《基本法》、宪制秩序、国家安全、国家外交政策、国家最新发展等各方面的培训事宜交换意见。 另外，在北京大学的时候，我亦探访正在北大修读公共管理硕士课程的特区公务员，了解一下他们的学习情况。我很高兴他们在学习期间可以有机会到不同社区进行调研，亲身体会国家的发展。例如学员在二月到云南省弥渡县作「乡村振兴与区域发展」社会调研，了解国家扶贫工作的落实情况。以往，培训过程未必有机会让学员到乡村深入了解情况，我相信这次透过课堂培训和实地考察，同事可以亲身了解，所见所闻可以激发思考，如何把国家的经验带回特区政府的工作。 在前天黄昏，我也与30多位在京读书的香港学生见面，向他们介绍公务员的工作。 要培育一支爱国爱港、德才兼备、以民为本、廉洁高效的公务员队伍，培训是提升公务员的重要举措。未来，我们会加强这方面的工作，目标是提升治理和领导能力。 今年，在二○二三至二四年度的工作大致有四方面：第一、重&#x542f;在内地举办国家事务研习课程，我们今年下半年希望恢复在内地举办国家事务研习课程，让中高级公务员参加内地培训，加深同事对国家政策和发展的认识，以配合特区政府积极融入国家发展大局。 第二方面的工作是要深入认识「一国两制」及当代中国，公务员学院将与北京大学港澳研究院合作，为首长级公务员举办一个深入认识「一国两制」及当代中国的课程。 第三方面的工作是「总体国家安全观」讲座。我们今年推出「总体国家安全观」讲座，让公务员加深了解在复杂的国际环境下，香港在维护国家安全方面面对的挑战和公务员须肩负维护国安的责任。 第四方面则是要展开与粤港澳大湾区内地城市的公务员和香港公务员的交流计划。学院今年将展开与粤港澳大湾区内地城市的交流计划。我们正与内地相关单位探讨深化交流的可行方案，让特区公务员有机会较长时间暂驻内地交流，较深入体验大湾区内地城市的发展。初步目标是将交流期由过去的四星期延长至三个月，稍后会再检视有关安排。此外，各政策局和部门亦会按其工作需要安排公务员到内地进行工作会议或考察。 此外，这一次北京的访问，也给我们许多培训方面的可能方案深入作进一步探讨。学院要具备强而有力的根基，才可以履行新而且加重了的使命。学院于二○二一年成立之时，除了增设院长一职外，一直沿用前公务员培训处的架构和编制。我们计划改变现时的组织架构，使它更配合质和量也大幅增加的工作。 我们计划在学院成立一个公共领导培训中心、一个专业发展培训中心、一个研究及发展中心，以及一个机构事务部，每个中心或机构事务部由一位首长级人员作主管，另外我们会增设一个副院长职位，亦会增加一些非首长级员工的职位。我们会向立法会寻求所需的额外人手资源。 我先说到这里，看看各位传媒朋友有没有问题，我乐意回答。 记者：局长，你好。首先想问行程，也有提及想吸纳在京港人毕业后回港做公务员，但其实他们到内地读书，在内地工作也有一定吸引性。其实特区政府可以做些什么吸引他们回来（香港）呢？ 公务员事务局局长：我与他们的交流中，发觉他们很多人也很有兴趣回港加入公务员队伍。他们在内地固然有生活经验，但他们对于服务香港市民都有颗热烈的心。我和他们的交流中，我也和他们交换我自己当了三十多年公务员的心得，我的同事也向他们介绍了公务员的工作，并将自己的经验分享。我也提醒他们，虽然他们在内地生活了很久，也很清楚国家的发展，但亦要及时留意香港发展，也要了解香港可如何配合国家发展，才可以做到一个好的公务员。在这方面，我相信他们都拿到一点「贴士」，我希望在未来可看到更多在内地的香港学生回来参加公务员行列。 记者：想问之后会否安排更多公务员，可能连其他级别的公务员也要求他们最少也要到内地交流一次，这方面会有计划吗？ 公务员事务局局长：其实公务员学院一直有一个比较有结构性的培训计划予不同级别的公务员。暂时来说，中高级公务员方面，在内地有九间内地院校跟我们合作，进行国家事务研习的培训工作。首长级公务员和一些职系亦会在国家行政学院接受培训。另外，我刚才提到的公共管理硕士课程已在北京大学举办第一期，我们亦会继续举办。此外，部分职系在培训期间，我们亦会安排他们到内地考察，尤其是大湾区，让他们对其发展有一些认识，这些工作我们会继续进行。我们在疫情期间亦开展了网上、线上培训，19万公务员为数甚多，有部分公务员亦可能通过一些线上培训去多认识国家，这些其实很有用，在疫情期间发挥了很大功用。 记者：会不会考虑订立一个KPI，吸纳到多少在京港人回港成为公务员才算合格呢？ 公务员事务局局长：其实若是香港永久性居民，如果他符合招聘职位的一些既定资格便可以投考香港公务员。香港固然有想加入公务员团队的人士，在内地的学生亦都有，甚至在内地工作的青年我们都欢迎，我们没有年龄限制，也有在外国读书的。最重要的就是投考时要表现得好，我们唯一的要求是表现，所以他们大家都是在一个公平的平台上竞争，只要他们达到我们要求的水平，我们都是会取录的。
公务员事务局局长到访北京大学（附图）
28.4.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（四月二十八日）到北京大学（北大），与北大校长龚旗煌院士会面，就公务员培训合作事宜交流，并探讨进一步合作空间。 她表示：「继上月初在政府总部与龚校长会面后，今日很高兴可以有机会再次交流。北京大学向来是特区公务员培训的重要合作伙伴，与北大合办国家事务研习课程已有超过20年的历史，未来我们会与北大有更紧密合作。」 「公务员学院今年将推出两个新培训项目，其中一个是与北大港澳研究院合作为首长级公务员设计一个深入认识『一国两制』及当代中国的课程。」 去年九月，特区政府与北大为特区高级公务员开办了两年制公共管理硕士课程，修读这个课程的特区公务员首年要全时间在北京大学上课，第二年回港工作之余须完成论文方可毕业。公务员事务局正安排第二批高级公务员参加二○二三年在北大举办的两年制公共管理硕士课程。 杨何蓓茵与北大政府管理学院院长燕继荣教授进行工作座谈，亦趁机与正在北大修读公共管理硕士课程的特区公务员见面，了解他们的学习情况。 她说：「我很高兴学员可以有机会在学习期间到不同地区进行社会调研，亲身体会国家的发展，例如在今年二月到云南省弥渡县作『乡村振兴与区域发展』社会调研，了解国家扶贫工作的落实情况。以往，培训过程未必有机会让学员到乡村，我相信透过课堂培训和实地考察，同事可以亲身了解，激发思考，深入认识国家发展，学成返港发挥所长，服务社会。」 公务员学院今年将推出的另一个培训项目是「总体国家安全观」讲座系列，让公务员加深了解在复杂的国际环境中，香港在维护国家安全面对的挑战和公务员须肩负维护国家安全的责任。 杨何蓓茵今日结束在北京的访问行程。
​公务员事务局局长继续北京访问行程（附图）
27.4.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（四月二十七日）继续在北京的访问行程。 她上午拜会国家行政学院常务副院长谢春涛。期间，她向谢春涛和副院长龚维斌介绍香港特别行政区（特区）政府在疫情后重&#x542f;公务员国家事务培训的计划，并交换意见。她亦与国家行政学院港澳台办公室主任董青、国际和港澳培训中心主任谢煜桐进行工作会议。 杨何蓓茵表示，国家行政学院是特区公务员培训的重要合作伙伴。学院是培训公务员的最高学府，为国家培育了不少治国人才。自一九九九年开始，公务员事务局已经与国家行政学院合办国家事务研习课程，安排首长级公务员和政务主任到学院培训，多年来已有近1 400名高级公务员到国家行政学院进修，她感谢国家行政学院长期以来对公务员事务局培训工作的支持，并会继续与学院保持紧密合作。 公务员到内地的实体培训交流的活动在过去三年因为疫情而被迫暂停。公务员事务局计划在今年下半年逐步恢复在内地举办国家事务培训课程，现正与内地合作院校商讨具体安排，首先会恢复安排中高级公务员到内地参加培训课程、考察团和交流活动。 她拜访全国人民代表大会常务委员会香港特别行政区基本法委员会，并与全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会主任、香港特别行政区基本法委员会主任沈春耀会面，就强化公务员培训工作和未来发展方向交换意见，并向沈春耀主任介绍特别行政区有关国家宪法、香港基本法、香港国安法培训的重点措施。 随后，她与外交部部长助理农融会面，就特区公务员在国家外交事务方面的下一阶段培训计划交换意见。 杨何蓓茵明日（四月二十八日）会在北京进行最后一天的访问行程，到访北京大学。
公务员事务局局长展开北京访问行程（附图）
26.4.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（四月二十六日）展开北京访问行程。 她上午拜会国务院港澳事务办公室主任夏宝龙。夏宝龙主任对香港特别行政区（特区）政府公务员的工作予以充分肯定，勉励和殷切期望公务员继续全力支持行政长官施政。 杨何蓓茵向夏宝龙主任汇报特区政府公务员事务的整体最新情况。她表示，公务员是特区政府的骨干，公务员事务局会优化公务员管理和加强培训，落实「爱国者治港」原则，全面准确、坚定不移贯彻「一国两制」方针。 下午，她与全国港澳研究会会长邓中华会面，介绍公务员学院的最新进展和交换意见。她也介绍香港特区公务员的国家《宪法》、《基本法》、《香港国安法》和国家事务的培训，并就加强培训交换意见。 傍晚，她和公务员事务局常任秘书长梁卓文、特区政府驻北京办事处主任郑伟源，与在京高等院校就读的香港学生在王府井聚会，了解他们的校园生活和日后的工作志向。她与学生倾谈时亦向他们介绍香港公务员的招聘工作，并欢迎有志服务市民的学生毕业后投考加入公务员队伍的行列。同时，她鼓励同学们在内地继续积极学习，将来发挥所长，贡献社会所需。 杨何蓓茵明日（四月二十七日）会继续在北京的访问行程。
公务员事务局局长会见传媒谈话内容（只有中文）
25.4.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日下午（四月二十五日）&#x542f;程前赴北京前，于香港国际机场会见传媒的谈话内容： 各位传媒朋友，大家好，今日我和我的同事前往北京，今次是我上任以来第一次到北京访问，我们会拜访国务院港澳事务办公室、全国人民代表大会常务委员会香港特别行政区基本法委员会、国家行政学院，亦会前往外交部、北京大学和全国港澳研究会。这些都是和我们有工作关系的机构，或是公务员培训方面重要的伙伴。 我希望在今次的行程中，向他们介绍公务员最新的情况及公务员事务局的工作，亦会和他们探讨公务员培训方面有否一些新的可能性，或在未来有什么工作可以进一步做的。 我希望在北京的时候，在我完成这次旅程前，会有机会与驻京的传媒再一次见面，向大家讲述我的行程的收获。多谢各位。
公务员事务局局长访问北京
24.4.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵明日（四月二十五日）傍晚&#x542f;程前往北京访问。 访京期间，杨何蓓茵将拜访国务院港澳事务办公室、全国人民代表大会常务委员会香港特别行政区基本法委员会，以及外交部。她亦会到访国家行政学院、北京大学及全国港澳研究会，就公务员培训事宜加强交流合作。 公务员事务局常任秘书长梁卓文亦会一同访问。他们将于四月二十八日晩返港。
公务员事务局局长在立法会财务委员会特别会议开场发言全文
11.4.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（四月十一日）下午在立法会财务委员会特别会议的开场发言全文： 主席∶ 就二○二三至二四年度的开支预算草案中与公务员事务局相关的事宜，我主要介绍三点。 第一点是公务员编制。为加强公共财政纪律和维持公共财政的可持续性，政府已连续两个年度落实公务员编制零增长。二○二三至二四年度，我们会继续严格控制公务员编制增长，维持零增长的目标。预计至二○二四年三月底，公务员编制（包括常额和有时限职位）仍为约197 000个职位。各局和部门会通过重订工作优次、内部调配、精简程序及提升效率，推展政府各项新政策及措施。 第二点是有关公务员培训。行政长官在二○二二年《施政报告》中提出强化公务员培训的措施。我们在资源上作出配合。在二○二三至二四年度，与公务员培训相关的开支预算约为2.2亿元。随着内地和香港实体往来全面恢复，今年学院（公务员学院）将复办一系列在内地举行的国家事务课程及交流活动，亦会进一步加强公务员在认识国家发展策略、国家安全、扩阔国际视野和建立服务文化方面的培训。学院自成立以来，除了开设院长一职外，仍是沿用公务员培训处时期的组织架构和人手编制。学院有需要重新规划组织架构及增加人手，以推动学院的发展，预算案里亦已预留了增加人手所需的拨款。公务员事务局将于今个月就其中开设的首长级职位谘询公务员及资助机构员工事务委员会的意见。 第三点是有关公务员的医疗和牙科福利。在下一个财政年度，我们也预留超过27亿5,800万元拨款，向在职公务员、领取退休金人员以及其他合资格人士，提供医疗服务、牙科服务（包括透过私营牙科诊所向部分公务员及合资格人士提供洗牙服务的先导计划，和购置及更换牙科设备例如牙科手术椅等），以及用作支付及发还医療费用和医院收费。当中涉及公务员诊所服务和牙科服务的拨款占超过10亿9,200万元。同时，我们也预留了约16亿6,600万元拨款用作支付未能完全预计的发还医療费用开支。 公务员事务局会善用现有资源和人手，推出其他政策措施。例如，我们会推出「行政长官表扬榜」奖励计划，定期公开表扬具示范作用的团队或人员，激励公务员不断求进。首轮获奖名单预计于今年第二季公布，我们会广泛宣传上榜的「好故事」，让公众更清楚见到公务员团队优秀的面貌。行政长官亦在二○二二年《施政报告》中提出增设「全政府动员」级别以优化动员机制，并进行演练。我们会在来年继续这方面的工作。推行这些措施所需的资源均由现行拨款和人手吸纳。 主席，我介绍完毕，欢迎议员提问。
公务员事务局局长会见传媒谈话内容（只有中文）（附图）
8.4.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（四月八日）下午出席国家行政学院香港同学会和香港特区政府公务人员联会义工活动启动礼后，会见传媒的谈话内容： 记者：刚刚你在致辞中提及未来会安排公务员参与更多义工活动。其实譬如去年第五波疫情时，公务员也有很多机会可以发挥到。未来会否计划他们再参与什么义工活动建立形象呢？ 公务员事务局局长：其实我们已做了一些鼓励的工夫，也做了一些统计，若我没有记错的话，现在已有超过50个部门有他们的义工队。我们不会去规范义工队要做些什么，因为每个部门的同事有他们的专长，也各自有地区上的网络。公务员事务局本身也有义工队伍，我们的义工队伍也频频出动，在过去大半年也做了很多不同的义务工作。我希望我们自己公务员事务局先做一个榜样，然后希望其他部门的义工队一起做更多的社会服务。 记者：「行政长官表扬榜」方面，细节会在什么时候公布，以及暂时有哪个部门比较优秀，在未来第二季可以公布呢？ 公务员事务局局长：我们已邀请不同部门提交提名，提名亦已截止，我们现正审视收到的提名。不过，我都想谈谈「行政长官表扬榜」这个奖，不一定是个别部门的。个别部门的同事固然可以，但一些跨部门的协作、一些跨部门的计划，而它真的做得很出色的话，也可提名到这个奖项下作考虑，里面一些代表性人物可以得奖。 记者：现在公务员的离职潮一直上升，会否影响士气，以及如何挽留人手？看到因为辞职潮的岁数以年轻人最多，你如何看这个趋势呢？ 公务员事务局局长：公务员其实和其他工种一样，年轻人或者新人，我们都不一定说年轻人，加入政府后都要一段适应时间。每一个人在找工作的时候，可能都知道一些背景，但真的去做那份工作时可能才知道是否适合自己，所以有人，尤其是新入职、不是太多年经验的同事离职，也不是一些很特别的现象。当然，过去几年的离职数目多了，大家在立法会财委会特别会议问题的答覆也可看到了。但我们都知道过去数年也不是很正常的几年，有疫情，对于公务员的压力、对于公务员工作上的要求也与平常的年份不同，有所增加，所以我们都希望现在复常，一切复常之后，政府部门的工作都回归正常，年轻的同事或者新入职的同事可以看清楚我们的工作是怎样。当然，我们也提供一个有学习机会、有机会发挥的工作环境，譬如我们也应该适度利用最新的科技，让我们的工作环境不落后于私营机构或其他，也应该提供足够的培训机会。 其实，现在公务员学院正正提升公务员的培训，提供更多机会给予公务员，无论是认识国情、认识科技或国际趋势方面，我们也提供很多机会，较以前有更多的学习机会予公务员，无论是年青的、或者已达一定职级的公务员也有。我们相信在这些方面做好一点，可以挽留公务员，让希望得到有学习机会、有工作满足感的人士留在公务员队伍，这个我是有信心的。
公务员事务局局长到访民航处（附图）
4.4.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（四月四日）到访民航处总部，了解部门的最新发展和聆听员工的意见，并勉励民航处人员要竭力为本港提供安全、有效率及可持续发展的航空运输系统，帮助香港发挥好联通世界的独特优势。 杨何蓓茵在公务员事务局常任秘书长梁卓文陪同下，首先与民航处处长廖志勇和首长级人员会面，听取他们介绍部门在监管航空安全和提供空中导航服务方面的最新情况及挑战，并与部门各职系的员工代表见面，就他们关注的事宜交换意见。 杨何蓓茵说：「香港已&#x542f;动『你好，香港！』大型全球宣传活动，并与全世界恢复正常联系，民航处的角色十分重要，必需安全有序地安排航班升降和过境，并为各样预案做好准备，齐心为香港增强发展动能，发挥好联通世界的独特优势。同时，政府正推动『机场城市』的发展策略，将香港国际机场发展成为不同经济活动的枢纽，以航空为核心，结合新发展和新功能，推动香港及邻近地区的经济增长。」 香港国际机场整个三跑道系统预计于二○二四年年底完成，届时将大幅提升机场的客货运能力。杨何蓓茵表示，同事必须与时并进，全力以赴，推动航空业发展。 杨何蓓茵此行亦参观位于机场禁区内的航空交通管制塔，并听取当值同事介绍他们的日常工作情况，包括如何透过雷达显示系统及通讯设备，向飞机师提供适当的指示引领飞机安全及有效率地进出香港的空域。
公务员事务局局长出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就优化动员机制下「全政府动员」级别开场发言（只有中文）
20.3.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（三月二十日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会就优化动员机制下的「全政府动员」级别的开场发言： 主席、各位议员： 我简单介绍一下「全政府动员」级别的理念、实施安排、首次演练的细节和检讨结果。 政府现时已有多套应变计划，例如《天灾应变计划》、《大亚湾应变计划》等，处理不同的紧急事故。紧急事故发生时，政府会即时&#x542f;动相关的应变计划，动员相关部门人员。当出现并非应变计划所涵盖的紧急事故而又需要大量人手应对，或出现已有应变计划涵盖的事故但相关的部门需要额外人手应付后勤／支援性的工作时，政府会按需要调动其他并非在应变计划之内的部门的公务员参与支援工作。 在2019冠状病毒病第五波疫情，我们亦有调动相当数目部门的员工去应对，但我们也看到当时的动员安排仍有完善空间。因此，本届政府认为有需要从系统上完善动员机制，在事故出现前提早做好部署，事故发生时高层及早介入指挥和协调，在需要时快速地跨部门动员大量人手，提高政府应对事故的效率、灵活性和韧性。 行政长官于去年《施政报告》公布，政府在同年第四季会优化现行动员机制，增设「全政府动员」级别，并在今年第一季进行「全政府动员」级别的首次演练。 公务员事务局于去年十二月已经落实增设「全政府动员」级别，主要涵盖三方面的安排。 首先是建立指挥系统，「全政府动员」级别只会在非常时期并且得到行政长官批准后才可&#x542f;动。处理有关事故的政策局（下称主责政策局）需要负责制定、协调和指挥整个应急行动，由该局高级官员担任指挥；第二是建立轮值安排，每个政策局和部门需要预先制订指定人员名单。在「全政府动员」级别下，政府可即时动员至少10 000名政府人员组成应急队伍提供支援；最后是动员机制，每个政策局和部门需指派一名首长级人员担任统筹员，负责在「全政府动员」级别&#x542f;动时，即时通知其政策局和部门的指定人员进入戒备状态，待主责政策局制订行动计划后，奉召出勤。 我必须强调，应急队伍人员获分派的支援工作无需特别技能，一般文职人员已能胜任。此外，我们在动员和分派工作时亦会善用不同部门和专业职系的专长。 在设立「全政府动员」级别后，我们在今年二月十六日举行了代号为「达阵I」的首次演练，模拟香港受邻近海域海啸影响，需要大量人手组成应急队伍，协助低洼地区居民撤离和安排分发物资。演练的重点是测试各政策局和部门的内部联络通讯和即时动员人手的能力，并让各参与单位熟习&#x542f;动「全政府动员」级别的流程。 所有政策局和部门都需要在收到公务员事务局的通知后，尽快知会所有第一组别的指定人员，涉及共约10 000人。此外，26个政策局和部门亦需参与实地行动演练，即要派出指定数目的人员于指定时间到达指定地点，共涉及900名人员。警务处、政府物流服务署和效率促进办公室亦有参与这次演练，模拟提供专门支援。 我们在演练完毕后已经进行检讨。简单来说，所有参与实地行动演练的人员都能准时到达指定地点，绝大部分的政策局和部门能够在收到通知后两小时内完成知会所有指定人员。我们认为，作为第一次演练，整体表现良好。 我们有就表现进行分析，发现个别政策局和部门的内部联络机制仍有优化的空间。另外部分同事在接到联络人员通知时，即时提出一些问题，例如「全政府动员」级别&#x542f;动的可能性、需要负责的工作、轮值安排等。联络人员需要花时间解答，以致影响完成联络所有人员所需要的时间，亦反映部分同事尚未完全熟悉动员的理念和安排。 为协助部门优化内部联络机制，我们稍后会将不同部门值得仿效的经验和做法，分享给其他政策局和部门作参考。负责提供专门支援的政策局和部门亦需要因应「全政府动员」级别的设立尽早制定应变预案。 另外，为了让同事熟悉设立新动员级别的目标和具体细节安排，我们已向所有政策局和部门提供资料协助他们解答同事就「全政府动员」级别提出的常见问题。我们已提醒他们需要于平日向同事讲解「全政府动员」级别的运作，并要求政策局和部门管方检视其轮值安排，确保其更期长度是合理以及有适当的人员轮替。我们相信同事的疑问得到解答后，在下一次演练或真正动员时，就不会再因为有疑问而延长联络时间。 从今次的演练的经验以及部分参与演练同事的反馈，我感受到同事在香港遇到重大突发事故时有协力为市民解困的心志。公务员事务局日后会继续进行演练，进一步强化各参与单位的执行能力。 主席，我的简介完毕，欢迎议员提问。
公务员事务局局长出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就《财政预算案》有关公务员事务的开场发言（只有中文）
20.3.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（三月二十日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会就二○二三至二四年度《政府财政预算案》中有关公务员事务的事宜的开场发言： 主席、各位议员： 二○二三至二四年度《政府财政预算案》中有关公务员事务的重点事宜，已详载于向秘书处提交的文件中。我在此作重点介绍。 为加强公共财政纪律，政府已连续两个年度落实公务员编制零增长，以确保公共财政的可持续性。二○二三至二四年度，我们会继续严格控制公务员编制增长，维持零增长的目标。预计至二○二四年三月底，公务员编制仍为约197 000个职位。各局和部门会通过重订工作优次、内部调配、精简程序及提升效率，推展政府各项新政策及措施。 为配合行政长官在二○二二年《施政报告》中提出强化公务员培训的措施，公务员学院的培训项目在质和量两方面都会提升，协助特区政府建立一支爱国爱港、德才兼备、以民为本、廉洁高效的团队。在二○二三至二四年度，与公务员培训相关的开支预计约为2.2亿元。今年学院将复办一系列在内地举行的国家事务课程及交流活动，亦会进一步加强公务员在认识国家发展策略、国家安全、扩阔国际视野和建立服务文化方面的培训。学院自成立以来，除了开设院长一职外，仍是沿用公务员培训处时期的组织架构和人手编制。学院有需要重新整合现有的组织架构及增加人手，以推动学院的发展。公务员事务局将于下个月就其中开设的首长级职位谘询委员会的意见。 在下一个财政年度，我们也预留超过27亿5,800万元拨款，向在职公务员、领取退休金人员以及其他合资格人士，提供公务员诊所服务、牙科服务包括透过私营牙科诊所向部分公务员及合资格人士提供洗牙服务的先导计划，以及用作支付及发还医療费用和医院收费。当中涉及公务员诊所服务和牙科服务的拨款占超过10亿9,200万元。同时，我们也预留了约16亿6,600万元拨款用作支付未能完全预计的发还医療费用开支。 在退休金的拨款方面，二○二三至二四年度的预算为471亿6,900万元，较二○二二至二三年度的修订预算增加5.4%，主要由于预计新退休人员的数目会增加，以及需要向在二○二三至二四年度退休的人员发放全年的退休金开支。 为纾缓因疫情及抗疫措施而导致的失业情况，政府先后在「防疫抗疫基金」合共预留198亿元，自二○二○年起前后推行了三轮创造职位计划。三轮创造职位计划至今已创造了约90 000个职位，于政府及非政府界别开设的职位约各占一半。于政府开设的职位主要包括非公务员合约雇员职位、政府服务合约下所需的人手，以及顾问合约下所需的人手等。而在非政府界别开设的职位则包括由个别公营组织或机构聘请的职位。这些职位大部分为期不超过12个月，在过去一年多政府已经完成资助当中超过50 000个职位，而余下的职位的资助亦会陆续在本年至明年中分阶段完成，相信这些人手会有序地被吸纳到劳工市场的各个工作岗位。由于社会已渐渐复常，「防疫抗疫基金」下创造职位计划已完成使命，政府不拟再拨款继续此计划。 至于其他项目的财政拨款，已在文件中有所提述，我在此不再重复，欢迎议员提问。
公务员事务局局长为电影欣赏活动主礼致辞（只有中文）
19.3.2023

​以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（三月十九日）上午在尖沙咀为政府人员协会《流浪地球2》电影欣赏活动主礼的致辞全文： 各位政府人员协会会员和家人： 大家好！很多谢政府人员协会今日邀请我来为这个电影欣赏活动主持开幕礼。 相信大家也知道，公务员事务局在近一两年也大力做了很多关于国家事务的培训，希望公务员同事多些了解国情和国家最新的发展，让大家的工作能够配合国家的发展，让我们融入国家发展的大局，做得更加好。除了一些在课堂的培训外，我们也很鼓励大家在生活的各方面认识国家，就像今日的电影欣赏会，通过电影去认识国家，认识国家的最新发展，认识国家的一些理念，这实在是一件非常好的事。 今日这套电影《流浪地球2》是最新的国产电影，放映以来，无论在剧力、故事、制作水准、特别效果方面，都一致获得非常高的评价。除此之外，我觉得更重要的是这套电影展现了中国人在面对危难、面对灾难的时候那种坚毅不屈、敢于承担、牺牲「小我」，成全「大我」的精神，而在个人层面以外亦更加展现了国家人类命运共同体的理念，在全地球的灾难面前，我们国家是敢于担当，是希望和其他国际伙伴一起去面对这些困难、面对这些灾难，希望为人类创造更加大的价值，为人类创造更好的未来。 我想没有人希望会有大的灾难发生，不过有些时候也难尽如人意，好像今年二月初在土耳其发生的大地震就是一个大家都很不想见到、很令人伤痛的灾难。在这个灾难面前，我们国家就正正展现了大国的担当，派出了庞大的搜救队伍到一些非常困难、非常危险的境地帮助另一个国家去拯救他们的人民。在香港特区，我们亦派出了一队让我们引以为傲的搜救队，也是在同样如此困难的境地下进行了很多搜救的工作。我相信大家可能近期在电视上也看到一些片段，搜救队员讲述他们的心声，我们的同事实在是很值得敬佩。 其实在文职同事方面，我们也有参与全球的治理。不知道大家有没有留意，在约两个月前外交部驻港特派员公署有一个发布会，就是我们的同事、青年公务员同事获国家推送参与联合国属下机构任职，为期两年。第二批同事共有12位，连同第一批的五位，共有17位香港的青年公务人员到联合国，在联合国的机构担任职务，而第一批同事亦获得非常高的评价。有同事仍在联合国的机构，完成了任期后续任，不舍得放他们走。我们的文职同事在这方面的表现也是很值得让我们骄傲。 希望大家今日看完这套电影之后，可以体会一下国家在这方面大国的担当，人类命运共同体的精神。在这里我也不多说了，以免阻碍大家看电影。再一次多谢（马志成）主席今日邀请我到来。
公务员事务局与北京大学加强培训合作（附图）
3.3.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（三月三日）与北京大学（北大）校长龚旗煌率领的代表团在政府总部会面，并就香港特别行政区（特区）政府公务员培训进行交流。 杨何蓓茵欢迎北京大学一行到访。她感谢北京大学多年来在公务员培训方面的支持，并向代表团介绍公务员培训的重点工作，而双方也讨论了未来的合作计划。公务员事务局常任秘书长梁卓文和公务员学院院长郭荫庶一同参与会面。 杨何蓓茵说：「北京大学是世界知名学府和国家顶尖大学，特区政府多年来一直以北京大学为特区公务员培训的重要合作伙伴，与北大合办国家事务研习课程已有超过二十年的历史。去年九月北京大学进一步为特区高级公务员开办了两年制公共管理硕士课程，修读这个课程的特区公务员首年要全时间在北京大学上课，第二年回港工作之余须完成论文方可毕业。今年稍后公务员学院会与北大港澳研究院为首长级公务员推出一个深入认识『一国两制』及当代中国的课程。」 公务员事务局会继续与北京大学保持紧密合作，持续做好公务员的培训，加深公务员对特区宪制秩序和国家发展的认识，培养公务员的爱国精神。
公务员事务局局长出席纪律部队评议会33周年会庆酒会致辞（只有中文）
28.2.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（二月二十八日）傍晚出席纪律部队评议会（纪评）33周年会庆的致辞全文： 简主席（纪律部队评议会职方主席简文杰）、各位纪律部队评议会（职方）主席和委员、各位嘉宾、各位同事： 大家好！我很高兴出席今日的酒会，与大家一起庆祝纪评成立33周年。刚才简主席曾说，由于疫情的缘故，纪评的酒会已经停办了三年。随着我们走出疫情阴霾，香港社会踏上复常之路，非常高兴纪评的会庆酒会于今年复办，大家在今天可以再次聚首一堂。 今日我们还有一件值得高兴的事，就是行政长官今日宣布由明日开始解除「口罩令」，不只有在台上致辞，明日大家上班、开会等也可以脱下口罩。根据我的日程，三月底便会与纪评有下一次会议，届时我们便可以「真面目」开会，不用再隔着口罩了。 纪评于一九九○年成立，刚才简主席也有提过，一直在促进政府与五支纪律部队员工的相互沟通及协作，纪评在这方面真的扮演了非常重要的角色。过去三十多年，在历届主席的领导下，管职双方透过理性讨论及坦诚沟通，商讨各项同事关注的议题，亦提出不少宝贵的意见，也充份体现各纪律部队与政府良性互动的伙伴合作关系。 一直以来，各纪律部队在不同范畴上肩负着维持香港社会安定的职责，有赖你们的专业能力，为市民提供救急扶危的服务，保护市民的生命及财产。特别是在过去疫情期间，各纪律部队人员紧守岗位，更勇于承担额外任务，在不同范畴全力支持政府的防疫抗疫工作，充分展现了同事们的专业态度和无畏的精神，我感谢各纪律部队同事所作出的贡献。其实我们可以走到今日，还有数小时便可以脱下口罩，大家一同在防疫抗疫的努力，真是功不可没，在这里要再次多谢大家。 另外，香港与内地于一月八日恢复局部通关，二月六日恢复全面通关。有赖各纪律部队的快速应变和通力合作，迅速制订有关措施及安排，在管制站做了十足的准备工夫及进行了演练，令恢复通关的过程运作非常顺利。在二月六日实施全面通关当日，北上和南下合共约28万旅客之多，但秩序非常好，这全赖各支纪律部队事前的准备工夫，实在功不可没。 随着全面恢复通关，公务员学院正积极重新安排在内地举办的培训课程、专题考察及交流活动，加深公务员对特区宪制秩序和国家发展的认识，培养公务员的爱国精神。希望各位同事能好好把握通关后到内地培训的机会，尽量吸收知识和经验，应用在工作上，努力以香港所长，配合国家所需，为国家和香港的未来发展作出贡献。 在新的一年，我和公务员事务局的同事会继续与纪评的职方代表紧密沟通，聆听职方的意见及建议，并与相关的政策局和部门一同商讨，即使有些问题不能立即解决，我亦会尽最大努力与大家一起寻求可行的解决方案。 今年适逢纪评成立33周年。33这数目由两个「三」字组成，「三」字在我们中国人、广东人的传统寓意非常之好。两个「三」字寓意「生生猛猛」和「生生不息」，也代表着我们对未来一年的良好期许。我在此祝愿大家在新一年身体健康、工作顺利，亦祝愿香港疫情永不再重临。多谢各位！
​立法会五题：加强公务员的国家事务培训
22.2.2023

以下是今日（二月二十二日）在立法会会议上严刚议员的提问和公务员事务局局长杨何蓓茵的书面答覆： 问题： 就加强公务员的国家事务培训，政府可否告知本会： （一）鉴于公务员事务局与内地省市合办的「公务员交流计划」（该计划）的对象为高级公务员，政府有否考虑将该计划扩展至初级公务员，以尽早培养具国家视野及领导潜质的管治人才，从而扩大爱国爱港的管治基础；若有，详情为何；若否，原因为何； （二）鉴于有意见认为，该计划的交流期仅为四星期，难以让参与的公务员全面深入了解内地政务系统的运作及全面认知国情，当局有否考虑与内地有关部门协商，将交流期延长至六个月或更长时间，以加强参与的公务员与各内地官员之间的交流，从而让参与的公务员对国家整体情况有更深入的认知； （三）有否就前海及南沙的国家发展规划与深圳及广州有关部门协商，以促进本地公务员与这些地方的财税、发展规划、法律、创科及环保等专业职系人员的交流，从而加快粤港澳大湾区的深度融合发展；有否考虑优先安排北部都会区的专责小组成员前往前海作短期交流，让参与人员熟悉深港的行政流程，从而加快深港合作的步伐；及 （四）鉴于公务员学院与北京大学合办的「第一届香港特别行政区政府高级公务员公共管理硕士课程」已经开学，政府有否考虑与内地大学（不限于北京大学）合办更多为初中级公务员而设的培训课程，让他们能够深入和全面认知国家，并培育他们对国家的情怀？ 答覆： 主席： 公务员事务局通过公务员学院持续为公务员提供培训，特别注重加深公务员对于特区宪制秩序和国家发展的认识，培养公务员的爱国精神。公务员学院会因应不同职级公务员的培训需要，提供适切的国家事务培训，确保善用有限的培训资源。 就问题的各部分，我们综合回覆如下： 公务员事务局与内地省市合办的「公务员交流计划」，目的是让双方公务员暂驻对方机构交流，透过分享经验和专业知識，加深认识对方的体制、法规、政策及执行情况等，并加强彼此的聯系沟通，更可亲身体验暂驻城市的最新发展。 中高级公务员负责制定及实施公共政策，并推行各项与内地协作和配合国家发展策略的工作项目，有实际工作需要加深认识内地的体制和政策，建立内地的人脉网络及与相关部门的联系。过去三年因疫情关系，公务员到内地培训交流的活动被迫暂停。现时公务员学院会先恢复安排中高级公务员到内地参加培训课程、考察团和交流活动。除了内地培训外，公务员学院亦有在本地为各级公务员举办研讨会和提供网上学习资源，加强各级同事对国家政策和最新发展的认识。 香港特区与内地合办的「公务员交流计划」由国务院港澳事务办公室整体协调，今年将首先开展与大湾区内地城市的交流计划。公务员学院正与内地相关单位探讨深化交流的可行方案，让香港公务员有机会较长时间暂驻内地交流，较深度体验大湾区内地城市的发展，初步目标将交流期由过去四星期延长至约三个月，我们稍后会再检视有关安排。 政府现正筹备成立《施政报告》中提出的专责发展「北部都会区」的部门，主导和统筹建设「北部都会区」。该部门其中一项重点工作，是与内地相关单位紧密联系，加强协作，了解深圳及大湾区的最新发展，让「北部都会区」发展得以抓紧大湾区的发展机遇。此外，个别部门亦会因应其运作和业务需要，安排部门人员参加内地的交流活动。 公务员学院为各级公务员安排接受国家事务培训，并建立有系统的培训架构，订明各级人员必须参与的培训课程，包括新入职人员须在试用期内完成基础培训课程，确保他们正确理解香港特区的宪制秩序，并加强他们自觉维护国家安全的意识。学院将在今年逐步恢复在内地院校举办国家事务研习课程。除了北京大学外，公务员学院亦与其他八所内地院校（包括：国家行政学院、清华大学、外交学院、浙江大学、南京大学、武汉大学、暨南大学及中山大学）合办课程，安排中高级公务员在晋升至不同阶段时到内地接受培训。学院亦正安排第二批高级公务员参加二○二三年在北京大学举办的两年制公共管理硕士课程，以及继续资助高级公务员参加清华大学「高级公共管理硕士香港政务人才项目」，为公务员提供机会深入认识国家体制、中央与特区关系及国家发展。
公务员事务局局长为长者安居协会「平安是福社区伙伴嘉许礼2020-2022」主礼致辞（只有中文）
21.2.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（二月二十一日）上午为长者安居协会「平安是福社区伙伴嘉许礼2020-2022」主礼致辞全文： 钱黄碧君教授（长者安居协会主席）、各位长者安居协会董事、王虹虹行政总裁（长者安居协会行政总裁）、各位善长、义工、各位朋友： 我很荣幸获邀出席长者安居协会二○二○至二○二二年度「平安是福社区伙伴嘉许礼」。今日很难得能够与一众热心服务长者的义工朋友、社福机构、企业代表及政府部门聚首一堂。 嘉许礼的主题是「平安是福」，我相信大家经历了三年疫情，对这句说话感受特别深。公务员事务局负责统筹整个新冠疫苗接种计划，我们非常重视长者打针情况，因为长者得到疫苗的保护，才能有效防御病毒，减少重症及死亡的风险，在疫情中保持身体健康，得享平安的福气。 疫苗接种计划在二○二一年二月开始初期，我们已经把长者列为优先接种群组之一，亦伙拍了房屋署及邮政署，在公共屋邨办事处及120间邮政局帮助不懂使用电脑预约的长者预约接种时间。及后在二○二一年七月份开始，在大部分的社区疫苗接种中心，我们开始向长者派发「即日筹」，让他们不需要预约，很方便地得到疫苗接种服务。 为了鼓励更多长者接种新冠疫苗，我们亦要跳出框框，不单在接种中心让我们的「针等人」，更要构思「针搵人」的方法 。我们在公共屋邨楼下设置流动接种车或货柜箱，方便街坊包括长者下楼接种。外展队更频频出动，不仅去到院舍、学校、企业等打针，更长途跋涉去到离岛偏远地区，为长者或不是经常外出的市民打针。 去年四月我们更开始提供到户接种服务。为了主动接触尚未接种疫苗的长者，我们成立了一个热线中心，主动打电话给19万位未接种疫苗的长者及残疾人士。 这两年来，外展队出动超过3 000次。每一针背后都承载着一班同事的心血，每次出动要事先计划好行程，还要顾及疫苗的储存问题，有时在盛夏的天气，我们带着需要低温保存的疫苗，的确需要很小心计划，所以整个工作可谓一步一脚印。「针搵人」除了要集结政府多个部门的力量同心协力去推行外，还有赖一众社区组织和义工鼎力支持，才可以令每个「针搵人」的行动可以迅速落实，让市民尽快能够在家接种疫苗，或在他们居所附近方便的地方接种疫苗。 长者安居协会是我们其中一个重要合作伙伴，自去年九月起，我们委托了协会展开特别行动，主动打电话联络未接种疫苗的「一线通平安钟」用户。 我之前参观过协会的热线中心，职员很细心向长者讲解接种新冠疫苗的重要性，有部分同事更是「老友记」，特别熟悉长者的顾虑和担心，可以比较详细、贴心地做解说工作。长者有健康疑问，协会同事还会安排注册护士提供专业医护意见。如果长者同意打针，职员会协助他们安排到户接种或安排陪诊去打针，费用由政府负责。 协会至今总共联络了超过4 500位未接种疫苗的长者，当中主动发掘到一些需要帮忙的个案。举例有一个「以老护老」的家庭，七十多岁的女儿并不反对九十多岁母亲接种新冠疫苗，但因为其母亲长期卧床，这位七十多岁的女儿无法带母亲到接种中心接种疫苗。当职员了解到家庭状况，便立即为她们安排到户接种疫苗服务。 不过我们从来不低估「针搵人」的难度，协会在接触长者的过程中，发现不少个案因为家人反对而未有接种疫苗，亦有些家庭对长者打针意见分歧，有家人支持，亦有家人反对。我非常欣赏接线员及注册护士为服务对象耐心讲解，即使一通电话未能完全说服到长者打针，我们都希望他们能够听听不同意见，而且可以引起家庭延伸讨论，了解长者打针的好处，希望他们经过深思熟虑，最终愿意让长者打针。 直到现时，社会基本复常，我们未敢松懈，继续有「洗楼」行动。民政事务总署、房屋署及地区义工组织，继续去到较多长者居住的屋邨，逐家逐户拍门，积极游说长者接种新冠疫苗，并为他们安排疫苗到户接种服务，不用「老友记」舟车劳顿。 来到今日，接种计划推行了两年，香港已有逾八成三人口，即超过580万人，接种了三剂新冠疫苗，接种一剂新冠疫苗的人数有94.6%，接种三剂已超过83%，亦有超过100万人已经打了第四针。不过仔细看各年龄组别，八十岁或以上长者，仍有28%，即差不多三成，一针也没有接种，我们非常关注这一点。长者身体较弱，万一感染病毒，即使现时病毒在壮年人身上造成的病征较轻微，在长者身上情况仍然可以迅速恶化。在复常的路上和复常后的日子，我们仍要依靠疫苗去保护健康。新冠病毒未来仍会与我们共存，仍会与我们同在，我希望大家在服务长者的时候，帮忙宣传教育，提醒他们新冠疫苗就好像其他疫苗如流感疫苗、肺炎球菌疫苗一样，要依时接种适当剂次，并应根据专家建议，接种加强剂来提升保护效力。 相信在座各位义工、社福机构，都会陆续展开不同形式的长者服务，公务员事务局的义工队亦都密锣紧鼓，筹办不同的义工服务，多接触长者、基层儿童等等，为有需要人士出一分力。长者是家庭和社会中的瑰宝，期盼社会各界人士，共同发挥力量，给予「老友记」更多关爱与照顾，让他们的黄金岁月活得更精彩。 最后，除了要感谢长者安居协会多年来为长者服务外，亦要多谢今日出席典礼的各位善长、义工、社福机构和企业无私付出，携手为长者缔造一个关爱的社会，多谢大家！
公务员事务局局长出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议就政府实行五天工作周的开场发言（只有中文）
20.2.2023

以下是公务员事务局局长杨何蓓茵今日（二月二十日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会就政府实行五天工作周的情况的开场发言： 主席： 政府一向致力提供一个家庭友善的工作环境，五天工作周是其中一项家庭友善的安排。实行家庭友善安排的同时，亦应该兼顾善用公帑的原则。 我们在二○○六年开始实行五天工作周的时候，承诺政府有责任确保实行五天工作周不会影响公共服务的水平和效率，以及不会增加纳税人的负担。因此，部门必须跟从四项基本原则实行五天工作周，包括不涉及额外人手资源，不减少员工的规定工作时数，不削减紧急服务，以及在星期六／日维持必须的柜台服务。 我们每两年会进行一次统计，以检视各政策局及部门实行五天工作周的情况。最近一次统计显示，截至二○二二年九月三十日，大约有137 200名公务员按照五天工作周的模式工作，占当时公务员实际员额大概82%。与二○二○年九月三十日的情况相比，即是两年前的情况相比，当时大概有132 600名公务员按照五天工作周模式工作，占公务员实际员额大约78%，新增了约4 600名公务员按照五天工作模式工作。换言之，计及整体公务员实际员额的变动，按照五天工作周模式工作的公务员在整体的份额相比两年前增加了4%。 不少部门近年都很积极推行五天工作周试行计划，藉以让更多同事最终能够转为以五天工作周模式工作。在最新一次统计进行期间，警务处、食物环境卫生署（食环署）和康乐及文化事务署（康文署）都正进行试行计划或检讨试行计划的成效，相关计划涵盖超过2 400名公务员。此外，食环署和康文署亦相继于去年年底起实行新的试行计划，超过700名公务员改按五天工作周模式工作。 鉴于实际运作需要以及资源限制，要让更多公务员按五天工作周模式工作较起步时会有更大的挑战。虽然如此，过去几次的统计数字均显示，以五天工作周模式工作的人员数目持续上升，而且部门的工作模式及工作量的分布亦会随时间及多种原因而改变，因此我们相信仍然有空间让更多人员实行五天工作周。我们将继续鼓励尚未完全实行五天工作周的部门，以务实的态度探讨让更多公务员改行五天工作周的可行性。 另外，公务员事务局亦有一直鼓励尚未全面落实五天工作周的部门为其未能以五天工作周模式上班的公务员推行修订扣假安排试行计划。我们乐见有部门自去年年初开始陆续将试行计划恒常化，让同事可以连续缺勤14日只扣10日例假。另外，亦有部门进一步推行连续缺勤七日只扣五日例假的试行计划。目前已经恒常化修订扣假安排和仍在试行修订扣假安排的部门包括警务处、香港海关、惩教署、入境事务处、卫生署，以及政府物流服务署，一共涵盖超过13 000名非按五天工作周模式上班的公务员。 为了让所有未能以五天工作周模式上班的公务员都能享有五天工作周模式上班员工的同等扣假安排，我们已于去年十一月初要求全部尚未完全实行五天工作周的部门从二○二三年五月二日开始，为所有非五天工作周的公务员推行每连续缺勤七天扣减五天例假的修订扣假安排。刚才提及那些已恒常化或正在试行修订扣假安排的部门亦需跟从有关要求。除了同步提升电子假期系统的功能以配合政策的实施，局方亦会为相关部门提供适切的协助，以及密切监察推行修订扣假安排的情况。 主席，我的简介完毕，欢迎议员提问。
​新冠疫苗接种计划本月底进入新阶段
17.2.2023

新冠疫苗接种计划将迈进新阶段，位于林士德体育馆、港铁青衣站和创纪之城5期的社区疫苗接种中心将运作至二月二十八日中午后关闭，接种计划的运作模式将以公私营医疗设施为主要接种场地。 至于林士德体育馆儿童社区疫苗接种中心的复必泰幼儿配方和儿童配方接种服务，将由三月一日起改由仁济医院新冠疫苗接种站提供。 公务员事务局局长杨何蓓茵表示：「新冠疫苗接种计划已为市民接种了超过2 067万剂新冠疫苗。我们十分感谢市民对计划的支持，让本港得以在高接种率下稳步复常。今天，本港第二及第三剂的新冠疫苗接种率分别为93%和84%，这是每位有参与计划的市民共同努力的成果。」 「林士德体育馆社区疫苗接种中心是在二○二一年第一批投入服务的社区疫苗接种中心之一，现时亦是最后一间设于体育馆主场馆的社区疫苗接种中心。当它完成使命后，连同早前关闭的另外九个设于体育馆的大型社区疫苗接种中心，均交还予康乐及文化事务署供市民使用。」 她感谢新鸿基地产和港铁公司免费借出场地，促使创纪之城5期和青衣站的社区疫苗接种中心于短时间内设立，让更多市民能取得疫苗的保护。 政府自去年九月开始，逐步整合服务网络，采取更灵活及更具成本效益的策略，与私营医疗机构合作和善用不同场地，在交通方便或人流畅旺的地点设置社区疫苗接种站或私家诊所新冠疫苗接种站，并在同一接种点提供多过一款疫苗的接种服务。政府会因应最新的疫情发展和接种需求，进一步调整接种服务和地点。 在上述三个社区疫苗接种中心关闭后，其他接种点包括社区疫苗接种站、私家诊所新冠疫苗接种站、公立医院新冠疫苗接种站、医院管理局指定普通科门诊诊所、卫生署长者健康中心、母婴健康院和学生健康服务中心，以及约千个提供新冠疫苗接种服务的私家医生，会继续为香港居民提供新冠疫苗接种服务。 另外，由三月一日起，所有社区疫苗接种站、公立医院新冠疫苗接种站和儿童社区疫苗接种中心于运作日的开放时间会统一为上午十时至下午六时。 由二月二十七日起，律敦治医院新冠疫苗接种站将迁往邓肇坚医院（地址：湾仔皇后大道东282号邓肇坚医院地下）。邓肇坚医院新冠疫苗接种站将提供复必泰（原始株／二价）疫苗或科兴疫苗的接种服务。 杨何蓓茵说：「新冠病毒仍在社区。随着本港进入防疫新阶段，市民应为自己的健康着想，主动接种适当剂次的疫苗，守护自己和家人的健康，特别是风险较高的长者和儿童。」 新冠疫苗接种计划专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme )详列不同疫苗的接种地点、服务时间、预约、查询热线等最新资讯。 三月一日起的新冠疫苗接种途径： 为年龄六个月或以上人士提供科兴疫苗接种服务 --------------------- 公立医院新冠疫苗接种站 私家诊所新冠疫苗接种站 医院管理局指定普通科门诊诊所（不设「即日筹」） 卫生署长者健康中心 卫生署母婴健康院（只供六个月至四岁） 卫生署柴湾、蓝田、沙田、屯门和西环学生健康服务中心（只供三岁至17岁） 黄大仙庙宇广场社区疫苗接种站 鲗鱼涌渣华道游乐场社区疫苗接种站 荔枝角公园社区疫苗接种站 元朗社区疫苗接种站 九龙湾香港儿童医院儿童社区疫苗接种中心（只供六个月至17岁）（不设「即日筹」） 参与卫生署疫苗资助计划的私家医生和诊所 为12岁或以上提供复必泰（原始株／二价）疫苗接种服务 -------------------------- 公立医院新冠疫苗接种站 私家诊所新冠疫苗接种站 医院管理局指定普通科门诊诊所（不设「即日筹」） 黄大仙庙宇广场社区疫苗接种站 鲗鱼涌渣华道游乐场社区疫苗接种站 荔枝角公园社区疫苗接种站 元朗社区疫苗接种站 沙田香港中文大学医院社区疫苗接种中心（不设「即日筹」） 黄竹坑香港大学驻港怡医院社区疫苗接种中心（不设「即日筹」） 为五岁至11岁儿童提供已预约复必泰儿童配方疫苗接种服务 -------------------------- 卫生署柴湾、蓝田、沙田、屯门和西环学生健康服务中心（不设「即日筹」） 九龙湾香港儿童医院儿童社区疫苗接种中心（不设「即日筹」） 黄竹坑香港大学驻港怡医院儿童社区疫苗接种中心（不设「即日筹」） 沙田香港中文大学医院儿童社区疫苗接种中心（不设「即日筹」） 仁济医院新冠疫苗接种站 为六个月至四岁幼童提供已预约复必幼儿配方疫苗接种服务 -------------------------- 卫生署西湾河、邓志昂、蓝田、马鞍山和青衣母婴健康院（不设「即日筹」） 九龙湾香港儿童医院儿童社区疫苗接种中心（不设「即日筹」） 黄竹坑香港大学驻港怡医院儿童社区疫苗接种中心（不设「即日筹」） 沙田香港中文大学医院儿童社区疫苗接种中心（不设「即日筹」） 仁济医院新冠疫苗接种站
母婴健康院职员联络家长讲解新冠疫苗（附图）
8.2.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（二月八日）到卫生署设于邓志昂母婴健康院的热线中心视察，了解该署人员致电联络使用母婴健康院服务的幼童的家长，主动向他们讲解接种新冠疫苗的重要性，并为他们安排预约到母婴健康院接种疫苗。 卫生署会主动联络未接种新冠疫苗的幼童的家长，预计约七万人。现时，西湾河、邓志昂、蓝田、马鞍山和青衣母婴健康院会为六个月至四岁的幼童提供复必泰疫苗（幼儿配方）的预约接种服务；西湾河、邓志昂、蓝田、马鞍山和仁爱母婴健康院为六个月至四岁的幼童提供科兴疫苗的预约接种服务。家长带同年幼子女到卫生署辖下28间母婴健康院接受服务时，亦可同时接种科兴疫苗。 杨何蓓茵听取卫生署署长林文健医生简介有关服务，并与负责致电家长的前线职员倾谈，了解他们的工作流程。她表示：「儿童的抵抗力较弱，但是本港三岁以下的幼童只约25%已接种首剂新冠疫苗，增长缓慢。本港已进入防疫新阶段，社会全面迈向复常，但在复常的过程中，家长保护家中幼童，应尽早安排子女接种新冠疫苗。」 「母婴健康院在保护儿童健康上扮演重要的角色，从初生婴儿起，健康院为他们提供不同疫苗的接种服务，抵御疾病。如同防御其他疾病一样，幼童亦需要新冠疫苗的保护。我希望透过卫生署的主动联络，能够积极解答家长对接种新冠疫苗的问题，消除误解或忧虑，帮助一直犹疑不决的家长释除疑虑，尽快为子女安排接种疫苗。」 家长／监护人可透过新冠疫苗接种计划专题网站预约系统（ booking.covidvaccine.gov.hk ），为幼童预约疫苗接种服务。专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）亦详列不同疫苗的接种地点、预约、查询热线等最新资讯。
公务员事务局局长：防疫新阶段　适时接种新冠疫苗（附图）
30.1.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（一月三十日）表示，随着本港进入防疫新阶段，社会正全力迈向复常，市民应适时接种适当剂次的新冠疫苗以取得保护，主动守护自己和家人的健康，特别是风险较高的长者、幼童和免疫力弱的人士。 杨何蓓茵今日到位于元朗文化康乐大楼外空地的「元朗社区疫苗接种站」视察接种情况。该站与黄大仙庙宇广场、渣华道游乐场和荔枝角公园社区疫苗接种站一样，同时为香港居民提供科兴疫苗（适合六个月或以上人士）、复必泰原始株疫苗（适合12岁或以上人士）和复必泰二价疫苗（作为加强剂使用）。 她说：「至今，本港第二及第三剂的新冠疫苗接种率分别为93%和83%，这是每位响应疫苗接种的市民共同努力的成果，让本港得以在高接种率下稳步复常。防疫进入新阶段后，如同应对其他疾病如流感和肺炎球菌一样，我们仍需透过接种疫苗，以维持疫苗的保护力去抵御新冠病毒。」 「政府已为本港市民采购了安全而有效的新冠疫苗，并提供疫苗的选择，亦在交通方便的地点设置接种点。取得疫苗保护的主动权紧握在每位市民手上，市民应为自己和家人的健康，安排疫苗接种。新冠病毒会继续存在于社区，但80岁或以上的长者和三岁以下的幼童的接种率分别只有约72%和25%。即使病毒的威胁相对上减低，疫苗仍提供保护作用，尤其是抵抗力较弱的长者和儿童。三岁以下的幼童更可说是『口罩的一代』，自出生以来外出也要戴口罩，未来总有一天『口罩令』的适用地点有改变，家长可能会让他们在允许的地点摘下口罩。为了让他们在这情况下仍有足够的保护，家长应及早安排他们接种疫苗，并有充足时间完成接种让身体产生足够抗体。」 杨何蓓茵亦指未来政府会因应疫情的最新发展和接种需求，适时调整接种点计划及设施。 2019冠状病毒病疫苗接种计划专题网站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）详列不同疫苗的接种地点、预约、查询热线等最新资讯。
公务员事务局局长到天文台了解最新发展（附图）
18.1.2023

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（一月十八日）到香港天文台，亲身了解部门的最新发展，并勉励部门人员上下一心，继续秉持和实践「科学创新、服务用心」的信念，以科学保障生命安全，提供以人为本的气象及相关的优质服务。 杨何蓓茵在公务员事务局常任秘书长梁卓文的陪同下，听取了天文台台长郑楚明博士和首长级人员介绍天文台的最新发展。他们亦与部门各职系的员工代表会面，就关注的事宜交换意见。 杨何蓓茵表示：「天文台名副其实以科学为市民提供从不间断和全天候的天气预报、航空、航海气象、微气候监测及辐射监测等服务，无惧风雨坚守岗位。他们除了肩负二十四小时定时发放天气资料以及各类恶劣天气警报的责任外，在危急应变时更扮演重要的角色，与其他部门的紧急协调中心紧密联系，提供最新的资讯让它们迅速制订防灾措施或安排，以减轻人命伤亡和财物损毁，以及对经济和社会活动的影响。我期望同事继续抱持热诚和专业的态度，与时并进，加强与市民的沟通，说好天文台的好故事。」 天文台曾七次荣获公务员优质服务奖励计划中卓越部门精进服务奖（小部门组别）金奖，透过科学、创新和多元合作，开发新服务以满足市民需要。其中，「我的天文台」个人化流动应用程式，由部门于二○一○年自行研发以来不断优化，总下载次数已突破960万，深受市民欢迎。 杨何蓓茵参观了地震监测及海啸警报中心，了解中心如何收集及分析来自香港及世界各地的地震实时数据，以及向市民发放有关地震及海啸消息的程序。 她到访天气预测总部了解天文台的天气预测及警告服务，亦到访辐射监测及评价中心听取监测本港环境辐射水平和事故后果评估工作的介绍。她其后参观录影室，了解天文台同事自行制作电视天气节目的情况，以及在恶劣天气下的天气简报过程。 杨何蓓茵表示：「农历新年将至，不少部门包括天文台均会在假期仍如常轮班当值，默默耕耘，无论是维持秩序、救伤扶危、维持必要服务如清洁街道、监察城市的道路交通、监控重要设施的机电运作等，都值得市民肯定，我亦感谢同事的努力。」
​公务员学院举办「专家访谈系列」第三场座谈会（附图）
17.1.2023

公务员学院为首长级及高级公务员举办「专家访谈系列」座谈会，第三场座谈会今日（一月十七日）举行，主题为「新时代的领导力──与时俱进、灵活变通」。座谈会由资深传媒人陈淑薇担任主持，讲者分别为香港大学经管学院管理及商业策略实务教授、香港赛马会前主席陈南禄及医院管理局主席范鸿龄。 公务员事务局局长杨何蓓茵在座谈会致辞时提到，现在是香港走向「由治及兴」的关键时刻，社会对于公务员的要求和期望与日俱增。公务员团队在勤奋工作的同时，亦要与时并进，服务推陈出新，真正做到精益求精，贯彻落实行政长官「以结果为目标」的施政理念，为香港开创新局面，为融入国家发展大局作出贡献。她期望座谈会能&#x542f;发公务员思考，如何设计更好、更切合时代的政策及服务，更灵活地应对社会及市民的需要，真正做到「民有所呼，我有所应」。 「专家访谈系列」汇聚不同界别的专家、学者及领袖，多角度讨论影响世界大局及社会发展的重要议题，让公务员扩阔视野，&#x542f;发思维，更好地掌握社会脉搏，提升领导和管理能力。 今日的座谈会中，讲者们分享了他们领导的公、私营机构在疫情下如何与时俱进、灵活应对不断改变的形势，并与学员对谈，互相交流心得。 座谈会在公务员学院位于北角政府合署的院址进行，共约110名首长级和高级公务员出席。