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公务员事务局局长出席纪律部队评议会二十九周年会庆致辞全文（只有中文）
28.2.2019

以下是公务员事务局局长罗智光今日（二月二十八日）傍晚出席纪律部队评议会（纪评）二十九周年会庆的致辞全文： 杨俭生（纪律部队评议会职方主席杨俭生）、各位纪评职方主席、立法会主席梁君彦、各位立法会议员、中联办邓兆锋副部长（中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室警务联络部副部长邓兆锋）、各位嘉宾、各位同事、各位朋友： 我很高兴与各位一同庆祝纪律部队评议会成立二十九周年。今日亦是猪年正月廿四日，我当然要向大家拜年，祝各位生活愉快、万事如意、猪年好运。 早前的农历年假，在年初一至初三约有303万人次经各海、陆、空管制站进出香港，较去年同期增加54万人次，即是上升超过两成。港珠澳大桥和广深港高铁香港段这两项新的大型基建项目迎来首个农历新年，虽然人流及车流都十分繁忙，但秩序井井有条，这些都是全赖纪律部队同事的努力和辛劳。各个纪律部队的同事无论在前线或后勤工作均表现专业和高效，我建议以热烈掌声去感谢大家所作出的贡献。 在过去一年，纪评发挥了很重要的桥梁角色，就公务员事务的各样政策向我们反映同事的心声。我很高兴在很多事情上，管职双方都能坦诚交流，一起就关注的事项进行商讨。我们很明白纪律部队工作的独特性和面对的挑战，所以行政长官在二○一八年《施政报告》中亦同意为所有纪律部队进行职系架构检讨，以确保纪律部队的职系架构和薪酬待遇能有效吸引和挽留人才；此外亦会加快兴建纪律部队宿舍，并考虑到纪律部队运作的独特性，在技术许可的情况下会尽量增加宿舍泊车位等。 在人手方面，本财政年度纪律部队因应三个跨境口岸开通，增设了超过三千个职位，占公务员整体编制增长接近一半，相信各部队在招聘和训练上都有大量工作需要跟进。在下一个财政年度，公务员编制会增加3 481个职位，增长约为1.8%。这个近2%的编制增长，除了本财政年度因三个跨境口岸开通增长特别大之外，属过去多年平均增长的较高水平。值得一提的是，新增人手中，中低层人员占约八成，并涵盖多个前线职系。而纪律部队方面，六支部队的编制一共增加六百多个职位。政府一向以审慎态度管理公务员编制，按着需要适度增加人手，以支持政府落实新措施及改善现有服务。 我希望各位可以看得到，对于职方提出的各项建议，我和公务员事务局的同事都细心聆听，对每个课题详细研究，并与相关的政策局和部门商讨。我们在新的一年会继续与纪评的职方代表紧密沟通，有些问题即使未能一蹴即就，我们亦会努力与大家一起寻求可行方案。 国务院上星期公布《粤港澳大湾区发展规划纲要》，粤港澳在未来的日子将进一步深化合作，在各方面推动区域经济协同发展，促进大湾区人流、物流、资金流及信息流等互联互通，为香港带来发展机遇。我鼓励大家多了解大湾区的发展，并争取机会与相关城市的公务员互动交流，以便日后能配合大湾区的发展提供优质高效的服务。公务员事务局亦会积极加强公务员相关培训，让同事了解大湾区的发展机遇。 最后，我再次祝愿大家在新一年工作顺利、心想事成、家庭幸福。多谢各位。
公务员事务局局长出席香港基督少年军60周年活动启动礼暨臻训中心10周年感恩礼致辞全文（只有中文）（附图）
16.2.2019

以下是公务员事务局局长罗智光今日（二月十六日）下午出席香港基督少年军60周年活动启动礼暨臻训中心10周年感恩礼的致辞全文： 李会长（香港基督少年军名誉会长李炳光牧师）、张主席（香港基督少年军执行委员会主席张烈文）、陈主席（香港基督少年军60周年纪念活动筹委会主席陈圣光）、陈部长（中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室青年工作部部长陈林）、郭先生（新鸿基地产执行董事郭基煇）、各位嘉宾、各位朋友∶ 大家好！我非常高兴今日出席「香港基督少年军60周年活动启动礼暨臻训中心10周年感恩礼」。 香港基督少年军早于一九五九年成立，今年是60周年纪念，服务会员人数已超过14 000人。基督少年军透过基督教教育和领袖培训，致力培育三至21岁的儿童及青少年从小建立正面思想和良好品格，训练他们建立仆人领袖的心志，进入社群各展所长，建设充满活力、和谐友爱的社会。 今年亦是基督少年军辖下臻训中心迁入马湾挪亚方舟10周年。臻训中心在这10年不断为学校、教会、机构和商界员工提供专业培训，透过精心设计的室内和室外训练设施和活动，每年服务逾30 000人次，更于二○一五年通过香港社会企业总会的专业评核，获社企认证最高级别「创越级」认证，成绩有目共睹。 年轻人是香港的未来，「与青年同行」是本届政府的施政理念。行政长官在二○一七年的《施政报告》提出做好与青年「三业三政」的工作，即关注你们的学业、事业及置业，并鼓励大家议政、论政及参政。 好像去年推出的「与司局长同行」计划，我们让30多位高中生近距离体验司局长的工作。计划亦提供了一个让政府官员，包括我自己，与青年人直接沟通及交流的渠道。今年计划更会进一步涵盖副局长、常任秘书长及部门首长，同时易名为「与香港同行」。我十分鼓励在座中四、中五的同学踊跃参加计划。第一期的「部门首长篇」下星期五就会截止报名，有兴趣的同学便要快点去报名。 青年人亦应有更广阔的眼光。行政长官早前已表示《粤港澳大湾区发展规划纲要》将会在日内由中央公布。大湾区建设是国家发展蓝图一项重大战略部署，将推动区域经济协同发展，将大湾区建设成宜居、宜业、宜游的国际一流湾区。大湾区范围涵盖香港、澳门两个特别行政区，和广东省九个城市，它的发展将为香港的下一代带来无限机遇。我鼓励在座各位抓紧这个机遇，让大湾区成为你们实践创意和梦想的大舞台。 香港基督少年军的格言是∶「我们有这指望，如同灵魂的锚，又坚固、又牢靠。」（希伯来书6:19）我深信香港基督少年军会继往开来，持续栽培和造福下一代，共建更美好的香港。最后，我祝香港基督少年军会务蒸蒸日上，各项纪念活动圆满成功；在座各位猪年快乐、身体健康、生活愉快。
公务员事务局局长和食物及卫生局局长到访观塘区（附图）
14.2.2019

公务员事务局局长罗智光和食物及卫生局局长陈肇始教授今日（二月十四日）一同到访观塘区，与区议员会面交流，并参观区内的家庭服务中心和社康服务中心。 在观塘区议会主席陈振彬博士及观塘民政事务专员谢凌骏陪同下，罗智光和陈肇始教授首先与区议员见面，就他们关心的事务交换意见。 随后，两位局长参观基督教家庭服务中心（中心）赛马会大楼，了解中心向区内居民提供的综合家庭服务。他们亦参观大楼内的中西医诊所，了解它们提供的一站式中西医基层医疗健康服务。 罗智光和陈肇始教授最后前往基督教联合那打素社康服务医疗中心，了解社康服务中心为居民提供的服务，包括情绪健康教育、中医专科服务和社区复康服务等。
公务员事务局局长到访司法机构（附图）
13.2.2019

公务员事务局局长罗智光今日（二月十三日）到访司法机构，实地了解司法机构政务处公务员的工作，并与不同职系的公务员同事会面交流。 罗智光在公务员事务局常任秘书长周达明陪同下前往西九龙法院大楼，与司法机构政务长刘嫣华及首长级人员会面，听取他们简介在支援司法机构政务处的工作的最新情况和面对的挑战。 他随后听取同事简介他们的日常职务，并了解司法书记、法庭传译主任、执达主任、执达主任助理及其他同事为法官及法庭使用者所提供的支援服务。他又参观西九龙法院大楼内的法庭设施及了解法庭书记和法庭传译主任在法庭程序中的职责。 罗智光接着探访会计部的同事，了解他们如何有效率地处理各法庭及审裁处的缴费和退款事宜。他又参观小额钱债审裁处的设施，包括为法庭使用者例如诉讼人士提供谘询服务而新设的资讯中心。 在行程结束前，罗智光与司法机构政务处不同公务员职系的员工代表茶敍，就他们关注的事宜交换意见。他感谢同事全力支援司法机构的运作，并勉励他们继续紧守岗位，为市民提供专业的法庭支援服务。
公务员事务局局长到访康乐及文化事务署（附图）
24.1.2019

公务员事务局局长罗智光今日（一月二十四日）到访康乐及文化事务署（康文署），实地了解康文署前线同事的工作情况，并与管理层和各职系同事见面，就他们关心的事宜交换意见。 在公务员事务局常任秘书长周达明陪同下，罗智光前往元朗文化康乐大楼与康文署署长李美嫦及首长级人员会面，听取他们简介部门在提供文娱康乐设施和推广艺术文化方面的工作。 罗智光随后参观大楼内的元朗公共图书馆，并与前线同事倾谈，了解他们向区内居民所提供的多元化图书馆服务。 罗智光其后参观元朗体育馆的设施，并了解署方透过举办康体活动在社区推广「普及体育」的努力。 最后罗智光与部门各职系的员工代表茶敍，就他们关注的事宜交换意见，并勉励同事继续为市民提供优质的康乐及文化服务和设施。
公务员事务局局长鼓励展亮中心实习生发挥潜能（附图）
22.1.2019

公务员事务局局长罗智光今日（一月二十二日）颁授实习证明书予参加政府实习计划的职业训练局展亮技能发展中心（展亮中心）学生，肯定他们的工作表现和付出的努力，并鼓励他们毕业后在职场上发挥潜能。 罗智光与完成实习的展亮学生聚会时说：「学员在实习期间的值勤率、品行和表现均令人十分满意。参与部门的同事和实习学员的导师均赞赏同学们的工作态度及努力学习的精神。」 「公务员事务局已经第三年安排展亮学生在政府部门实习；而观塘综合发展项目落成后，观塘展亮中心便会与新建的公务员学院成为邻舍，可见彼此的缘份。」 公务员事务局自二○一六年起推出残疾学生实习计划，并在二○一八年把有关实习名额由过去两年平均每年五十个倍增至一百个，让更多残疾年轻人有机会在政府实习，提升他们的就业竞争力，有利他们日后投入职场。 藉着实习计划的扩展，展亮中心的学生亦有机会接触更多元化的工作，例如活动统筹及支援、简单的会计查核工作及专题资料搜集等。 今次接受证书的学生有三十三名，他们去年底在二十一个决策局和部门进行为期八个星期的实习。 邓希伦是其中一位实习生，在警务处协助核对及输入交通数据。她表示在导师和同事的悉心指导下，很快便可以独立处理工作，令她增添自信心；而部门的无障碍设施亦有助她在短时间内融入工作环境。她认为这次实习对她将来投入职场有帮助，亦给予她机会学习与人沟通和相处。 另一位实习生潘伟健在公务员事务局实习，除了协助处理文书工作外，同事亦安排他参与圣诞卡设计工作，让修读设计及桌上出版课程的他有机会学以致用。他形容这次实习经验宝贵，令他更了解自己的兴趣和路向。 此外，不少导师赞赏实习生工作态度认真又有责任感，积极把握机会自我增值，并且努力从日常工作中学习新知识。
公务员事务局局长出席国家行政学院香港同学会十三周年会庆联欢晚宴致辞全文（只有中文）
10.1.2019

以下是公务员事务局局长罗智光今日（一月十日）晚上出席国家行政学院香港同学会十三周年会庆联欢晚宴的致辞全文： 胡主席（国家行政学院香港同学会主席胡明峰）、朱教授（国家行政学院国际和港澳培训中心副主任朱谐汉教授）、各位嘉宾及同事： 我很高兴获邀出席国家行政学院香港同学会十三周年会庆联欢晚宴。 同学会自二○○五年成立以来，一直透过组织不同的活动，致力加深政府人员对祖国的认识，成绩有目共睹。 过去几十年，国家各方面的发展，都取得辉煌的成就，并且在国际舞台上发挥极大的影响力。香港作为国家不可分割的一部分，国家的发展与我们息息相关。因此特区政府一直以来，也积极为各级公务员举办培训课程、讲座、内地专题考察团及两地公务员交流计划等，并设立有关国家事务和发展的专题网站，让各级公务员有机会了解国家的宏观政策和国家发展为我们带来的新机遇。 我很高兴在去年十一月亦有机会带领十一名常任秘书长和部门首长到北京和杭州，参加由国家行政学院安排的六日研修课程和访问项目。这次行程大大加深了我们对国家重要政策和未来发展的了解，并促进两地官员的工作联系和交流。我要在此再次感谢国家行政学院一直大力支持香港公务员培训工作，希望大家继续加强这方面的联系和合作。 我们的访问团当时有幸获得国务院副总理韩正接见。副总理除了充分肯定特区政府的工作，更希望特区政府公务员认真学习国家主席习近平在会见香港澳门各界庆祝国家改革开放40周年访问团时的重要讲话精神，全面准确贯彻「一国两制」方针，增强宪法和基本法意识，积极推动香港融入国家发展大局。这亦是我对大家的寄语。 相信大家都知道，在公务员培训方面，我们已经选定在观塘一幅「政府、机构或社区」用地，设立一所全新的公务员学院，全面提升培训设施。由于兴建学院需时，在此期间，公务员培训处会继续致力加强公务员的培训，提升大家对国家事务和《基本法》的认识。 其实近年我们亦不断加强国家事务的培训，例如中层公务员培训方面，我们已逐步增加到内地参加国家事务课程的班数及名额。培训处在二○一八年新委讬了两间内地大学，即武汉大学和中山大学，开办国家事务课程，并增加了不少中层公务员（总薪级表第28至44点）到内地参加国家事务课程的班数及名额，中层公务员的总受训人数将由二○一七年的280人，大幅增加136%至二○一九年的660人。我们会继续鼓励决策局和部门提名更多中层公务员参加有关课程，让更多同事能认识国情。 除了推广公务员认识国情外，同学会亦举办义工活动，推广社会共融及关爱的精神。我上星期六参加了同学会举办的「春节福袋送暖行动」，和义工一起探访元朗区的长者并送上我们的祝福，实在很有意义。 我十分感谢香港同学会在各方面的贡献，祝愿同学会会务蒸蒸日上，在座各位身心康泰、工作顺利。
公务员事务局局长到访效率促进办公室（附图）
10.1.2019

公务员事务局局长罗智光今日（一月十日）探访效率促进办公室，实地了解前线同事提供1823服务的工作情况，并和部门不同职系同事见面，就他们关心的议题交换意见。 在公务员事务局常任秘书长周达明陪同下，罗智光与效率专员聂世兰及首长级人员会面，了解部门自去年重组后的运作，以及配合创新及科技局推动政府创新、采纳科技及改善公共服务等工作上的最新情况。 罗智光随后参观位于九龙政府合署的1823中心，了解前线同事为市民提供的24小时一站式服务，包括为公众解答多个政府部门的查询，并接收他们对政府服务的投诉和建议。1823是全港最大的查询中心，于二○一八年处理超过370万个来电和52万个经电邮、电话应用程式和网上表格等提交的非语音信息。 罗智光欣悉1823中心设有无障碍通道设施，而部门亦为伤健同事提供适切支援，让他们在工作岗位上发挥所长。 最后罗智光与部门各职系的员工代表茶敍，聆听他们就关注的事宜所提出的意见。他赞赏同事致力提供以民为本的服务，并鼓励他们在提供政府服务时，进一步加强创新及科技的应用及整体提升公共服务的质素和效率。
​公务员事务局局长在立法会公务员及资助机构员工事务委员会非正式会议开场发言（只有中文）
28.12.2020

以下是公务员事务局局长聂德权今日（十二月二十八日）在立法会公务员及资助机构员工事务委员会举行的非正式会议，简介二○二○年《施政报告》中有关公务员事务局政策措施的开场发言： 主席、各位议员，有关行政长官二○二○年《施政报告》就公务员事务局相关的政策措施，我们较早前已向秘书处提交文件，所以我在此仅作简短重点的介绍。 人手 －－ 公务员队伍是制订和落实政府推行的政策及措施的核心队伍。在二○一七／二○一八至二○二○／二○二一年度，公务员编制增加约一万九千六百个职位，增幅约为百分之十一。我们预计在二○二一年三月底，公务员编制将达十九万七千多个职位。 在经济下行的环境下，公共财政的可持续性尤为重要，因此在下一个财政年度公务员编制的目标是零增长。另一方面，政府亦明白议员对在目前情况仍然有首长级职位的开设会有关注，因此较早前我们已决定撤回所有正待审批的人事编制建议，我们会逐一重新审视。审视完成后，我们会再和委员交代。 公务员宣誓／声明 －－－－－－－－ 根据《基本法》和《公务员守则》，拥护《基本法》、效忠中华人民共和国香港特别行政区和对香港特区政府负责，是公务员的一贯责任，是理所当然的事，也是政府和社会对公务员的一贯期望和要求。 为了加强公务员对其公职身分所带来的期望和责任的认知，我们已经为今年七月一日或之后入职公务员引入安排，亦透过签署声明，确认拥护《基本法》、效忠香港特区和对香港特区政府负责。有关的措施已在今年十月的时候发出通告，并已经落实，目前超过三千名公务员同事签署声明。 至于现职公务员，政府已决定一次过要求所有现职公务员宣誓或签署声明。同时，我们已于十二月十八日举行了为常任秘书长和部门首长而设一个简单而严肃的宣誓仪式。常任秘书长和部门首长在特区政府担当领导地位，并在制定和落实政府政策过程中担当举足轻重的角色。宣誓仪式展现了特区政府高层官员，团结落实「一国两制」、服务社会和服务市民的决心，为其他公务员作良好的示范，增强社会对公务员团队的信心。我们会在一月份发出通告，向现职公务员同事交代有关签署声明的安排。 如有现职公务员不理会或拒绝宣誓或签妥和交回声明，会令人严重质疑该公务员是否愿意承担公务员的基本责任，令人对他／她失去信心，管方亦对于该人员是否适合继续执行公务有怀疑，并会考虑按《公务人员（管理）命令》下的机制要求该公务员离开公务员队伍。这便是有关宣誓或声明安排。 加强公务员的国家事务培训 －－－－－－－－－－－－ 这方面也是我们的重点，事实上在过去的时间已加强这方面的工作，公务员需要充分了解香港特区在「一国两制」的方针下由国家《宪法》和香港《基本法》确立的宪制秩序。 我们近年大幅加强这方面的培训，并且已与九所内地院校合办国家事务研习课程。我们会在现有课程的基础上进一步增加培训名额，让更多公务员到内地接受培训。 此外，我们会将香港与内地合办的公务员交流计划扩大至包括内地大湾区城市，以及丰富内地大湾区城市专题考察团的内容。 建设公务员学院 －－－－－－－ 我们早前有报告过，政府已选定观塘区一幅用地以综合发展模式兴建新公务员学院。有关筹备工作正全力进行。 我们现正按既定的工务工程程序就学院的兴建进行相关的研究，完成后会向立法会提交拨款申请。如果一切顺利并适时取得立法会批准拨款，有关工程预期于二○二二年动工。 除了硬件设施，在软件方面亦十分重要。特区政府亦致力提升公务员的培训课程。政府于去年十一月成立了由专业人士和政府官员组成的公务员培训谘询委员会，就公务员的培训计划和长远发展策略提供指导意见，亦为新公务员学院建设作好准备。 加强公务员医疗及牙科福利 －－－－－－－－－－－－ 我们于二○二○年三月推出公务员中医诊所先导计划，为公务员及合资格人士提供中医服务，作为医疗福利一部分。 在先导计划下，我们分别在东区尤德夫人那打素医院及荃湾仁济医院的中医诊所暨教研中心设立公务员中医诊所。有关服务自推出以来反应踊跃，整体使用率超过九成。我们会于明年第一季检讨先导计划安排，并同时积极增加服务量，以提升公务员在这方面的医疗福利。 至于其他有关公务员的政策措施，已载于委员会文件中，在此不作重复。 我的简单介绍完毕，欢迎议员提问。多谢主席。
公务员事务局局长谈指定检疫酒店及公务员宣誓（只有中文）
13.12.2020

以下是公务员事务局局长聂德权今日（十二月十三日）上午出席电视节目后会见传媒的谈话全文： 公务员事务局局长：上星期五我们公布有关指定检疫酒店计划，亦公布了三十六间首批指定检疫酒店的名单，我们一直都与酒店业界紧密联系，亦希望整个落实过程都是顺畅。现时来说，在今个月二十二日零时零分开始，所有指定酒店是只会接收检疫人士，非检疫人士不会再在这些指定酒店内（住宿）。同样地，非指定的酒店不可以接收需要十四天酒店检疫的人士。我们这数天与业界联系时，有个别酒店提出他们本身在整个酒店的运作、防疫要求，以及他们清空非检疫客人方面，他们可以早一些能够做到。所以我们都希望整个事情能够方便业界，方便旅客，我们未来都会去了解这三十六间酒店的准备情况。如果有哪些酒店能够在这个星期五便已经可以变身成为一间指定酒店，亦即是说他们只是接收检疫的人士，我们会将有关的资料在网上公布发放，让返港人士可以清楚知道有关的资讯，他们便可以去预订这些指定酒店。配合有关的安排，我们也会在十八日安排由机场到这三十六间指定酒店的相关交通，这样的话，有部分如果已经预约这些指定酒店，便可以在机场乘搭这些指定交通去酒店。相信有关做法能够可以配合到整个「外防输入」的措施。 另外一点想提出的是，计划是在二十二日零时零分开始实施，旅客一定要入住这些指定酒店。对于二十一日抵达香港的旅客，万一如果有延误，或在机场接受检测时过了时间，要到二十二日才能够入住酒店，而他又没有预订这些指定酒店，就会出现一些不便和混乱。所以我们清楚地希望指出，如果计划二十一日抵达香港的朋友，请你们都去预订这三十六间其中一间的指定酒店。这样便可确保不会因为一些刚才说到的延误、检测的时间等情况而导致这些不便。所以我们亦会通知航空公司，如果是二十一日抵达香港的旅客，都在上机前检查一下他们是否已经预订了这些指定酒店。我相信这两点安排都会对整个计划的推行，各方面都能够有好处，亦都是最重要的，就是做好我们「外防输入」的措施。 记者：局长，这三十六间指定酒店的预约情况现在是怎样，有没有一个数字？另外有专家和议员亦批评政府今次二十二日才开始实施已经迟了，很多留学生或者已经回来了，你们会怎样回应？ 公务员事务局局长：第一，有关指定酒店预订情况，我现时未有数据，我相信业界本身会比较清楚。我们会继续和业界去保持沟通了解，亦会注视预订情况。如果酒店房间供应有需要的话，我们亦会适时按需要增加指定酒店房间的数目。但是我们先要看看，因为星期五出了名单，需要时间去了解。 第二，有关推行时间。我们星期五出了指定酒店名单，我相信到落实时需要酒店方面作准备，回香港的旅客亦作出相应准备，因为他们可能需要取消原先一些预订，再重新预订指定酒店。航空公司都需要明确知悉有关安排，因为在出发地上机前，他们需要检查一下旅客是否真的订了这些酒店。这是需要一些时间，这就是过渡期。所以在二十二日所有三十六间酒店作指定酒店，亦是一个合理的时间。 个别的酒店如果能够可以做到（于十八日成为指定酒店），我们希望透过发放相关资讯，亦可以能够帮助到旅客。因为他们可能会觉得如果二十二日之前，例如在十八日开始就已有指定交通可以去到这些指定酒店，那么他们可能会觉得方便，可能会预订。我觉得能做到这样对整个计划的推行有好的地方。 记者：有关公务员宣誓，刚才和你之前都提到，如果不签声明会根据《公务人员（管理）命令》解雇。但我看命令中没有哪一条很具体说明不签声明的后果，其实具体如果日后真的解雇时候，法律理据在哪？担不担心会有司法的挑战？ 公务员事务局局长：在公务员宣誓方面，或者我说两方面。第一，在公务员宣誓或签署声明，其实是一个确认和承诺，拥护《基本法》、效忠香港特别行政区和对特区政府负责，这是公务员本身基本的责任，亦是公务员基本的条件。有关这个责任，我相信由公务员同事第一日加入政府的时候，已经承担这方面的责任，所以签署声明是一个确认和一个承诺，因此我们提出这个要求。有人提到这是否牵涉到《国安法》，我也要说清楚：誓言本身是一个承诺式的誓言，所以违反誓言本身并非刑事罪行。但你违反誓言的时候，会有一些行为导致你违反誓言，那便要看这些行为本身是否违法或违反公务员操守和规例，这方面希望能够可以讲清楚。 第二，如果有公务员同事拒绝签署声明去确认和承诺有关这方面的责任，会令管方质疑同事是否不接受这方面的责任。我们亦在程序上会让同事有一个解释的机会，然后我们按着既有的机制，即《公务人员（管理）命令》的机制去处理。在此机制之下，基本上有两类：第一，如果公务员本身有不当的行为或公务员本身违反法例而被法庭判处干犯刑事罪行，根据纪律惩处机制，可以对公务员采取纪律惩处，严重当然是革职或勒令退休。另一方面，在《公务人员（管理）命令》中亦有机制，如果我们对公务员同事，认为基于公众利益，不适宜在公务员队伍中服务，亦根据此机制可以着令他们退休。所以，这是现行在《公务人员（管理）命令》之下已有的机制，作为公务员管理的一个程序，我们是按照此（机制）来处理有关签署声明或宣誓的事宜。 记者：想问清楚，究竟现在不签誓言，刚才你提到处理方式就是勒令退休。其实按工会说法勒令退休与解雇在福利上之后的处理是有很大分别。究竟局方现在不签署声明之下，是会用哪种处理方式？ 公务员事务局局长：我们会透过部门请同事签署声明，之后我们会集中看看如果有一些不签署声明的情况。我们会去跟进这些有关的个案，亦给予同事解释的机会。接着我们会按个案的情况，看看在《公务人员（管理）命令》的机制下，这些个案如何处理才是最合适。谢谢。
立法会十三题：政府的防疫抗疫工作
9.12.2020

以下是今日（十二月九日）在立法会会议上谢伟俊议员的提问和公务员事务局局长聂德权的书面答覆： 问题： 为应对疫情，多个政府部门本年曾数度删减公共服务。在公共服务恢复后，该等部门辖下办事处门庭若市，例如运输署设于金钟及长沙湾的办事处，以及入境事务处设于入境事务大楼的办事处。市民即使已网上预约仍往往需轮候逾一小时。有市民质疑有关安排混乱，而逾百人挤在狭窄办事处内排长龙轮候服务亦会令疫情更易扩散。另外，有市民批评政府抗疫措施「半桶水」，以致疫情爆发一浪高于一浪。例如，到港人士须强制检疫的措施有欠严密，包括（i）在家居检疫人士或有家人同住、（ii）有接待检疫人士酒店可同时接待非检疫人士、（iii）到港人士需自行乘坐公共交通工具前往检疫地点，以及（iv）检疫人士未被密切监察有否脱去追踪电子手环、离开检疫地点或接受亲友探访。就此，政府可否告知本会： （一）有否留意到上述办事处有众多市民聚集的情况；有何措施提高该等办事处的行政效率及改善其运作安排，避免疫情期间大批市民长时间聚集； （二）除上述办事处外，有否接获其他政府部门辖下办事处有同样情况的投诉；如有，有关部门名称及接获投诉宗数为何；及 （三）为达至感染个案「清零」的目标，政府会否参考内地成功抗疫经验，采取下列措施：规定所有由外国地区到港人士，须由穿戴全套防疫装备人员陪同及用专车接送到检疫地点、在指定专门用作强制检疫的酒店接受检疫，以及按内地抗疫专家中国工程院院士钟南山教授的建议，尽快进行全民检测，以找出隐形患者，切断传播链？ 答覆： 主席： 就谢伟俊议员提问的各部分，经谘询食物及卫生局、保安局、运输及房屋局和相关部门后，我现综合回覆如下： （一）及（二）为减少社区的人流和社交接触，阻止病毒在社区传播，政府会因应疫情，实施政府雇员特别上班安排。各部门亦会按其运作模式和所需提供的必要服务调配人手，并公布服务安排。在实施特别上班安排期间，各部门会检视提供公共服务的情况，在有需要时作出调整。此外，有需要的市民亦可利用邮寄、投递箱、电话热线或网上服务等方法，以获得所需服务。 考虑到社会运作的实际需要和市民对公共服务的需求，政府会在疫情趋于稳定时，并在实施社交距离和感染控制措施的前提下，适时和有序地恢复提供各项公共服务。在恢复公共服务的初期，难免会出现因服务需求在短期内上升，以至轮候或处理申请时间较长的情况。政府希望市民谅解，并再次鼓励有需要的市民继续利用邮寄、投递箱或网上服务等方法获得所需服务，或可通过网上登记和电话预约方式安排服务。假如市民必须前往政府大楼或办事处，则必须一直佩戴口罩，并遵从相关部门实施的防疫措施，包括体温检测和人流控制安排。 就谢议员提及个别部门办事处的情况方面，在过去实施政府雇员特别上班安排期间，运输署牌照事务处曾暂停即时申请的柜位服务，并相应地增加网上预约的每日名额，以应付市民对服务的需求。在全面恢复服务后的初期，使用即时申请柜位服务的市民增多，而办事处亦需为较早前已经预约的市民提供服务，轮候的时间亦因此较长。其后，运输署已适当地调整网上预约的每日名额，使轮候时间逐渐回复正常水平。因应最新疫情和政府雇员特别上班安排，运输署于十二月二日至十二月十五日再次暂停即时申请的柜位服务，但会继续处理已在网上登记预约的柜位服务，及经投递箱、邮寄或网上递交的申请。运输署会继续密切监察网上预约系统的使用情况，适时调整每日名额及其分布。 入境事务处（入境处）一直关注各办事处的人流情况。入境处已加强网上服务。市民除可选择以邮寄或投递等方式递交指定申请外，亦可透过网页及流动应用程式填写和递交申请。至于必须要亲身前往办事处办理手续的人士，入境处会派发指定时段申请筹号，要求按筹号于指定时段前往，市民亦可透过自助服务站申请或领取旅行证件。 （三）为了进一步减低检疫人士与其他本地客人互相传染的机会，政府正制订相关措施规定从中国以外其他地方抵港旅客必须按《预防及控制疾病（规管跨境交通工具及到港者）规例》（第599H章）下的指示在指定检疫酒店进行强制检疫。该类指定检疫酒店只可以接待上述从中国以外其他地方抵港的强制检疫人士，而政府亦会安排专车从机场接载他们往指定检疫酒店，减少这些人士与社区和其他客人的接触。政府正与酒店业界敲定设立指定检疫酒店的具体安排，会尽快公布详情。 另一方面，政府一直多管齐下加强监测检测力度，为尽早发现社区中的患者并中断社区传播链，特定人士须接受强制检测，做到「须检必检」；政府亦积极鼓励市民透过特定群组检测计划「应检尽检」和「愿检尽检」。目前抗疫以精准防控为重点，针对有风险人士推行强制检测，未有计划推行全民强制检测。
立法会十三题：公务员宣誓或签署声明
2.12.2020

以下是今日（十二月二日）在立法会会议上郭伟强议员的提问和公务员事务局局长聂德权的书面答覆： 问题： 早前，公务员事务局向各政府部门发出通告，要求所有在本年七月一日或之后受聘的公务员（新入职公务员），必须宣誓或签署声明拥护《基本法》、效忠香港特别行政区（特区）和对特区政府负责。该局表示，会在谘询职方意见并进行研究后，才敲定本年七月一日前受聘公务员的宣誓或签署声明的安排。就此，政府可否告知本会： （一）至今分别有多少名新入职公务员已（i）宣誓及（ii）签署声明（并按他们所属部门、职系及职级列出分项数字），以及有多少名公务员因拒绝宣誓或签署声明而须离职； （二）至今有多少名获发聘书的公务员职位申请者因拒绝宣誓或签署声明而最终不获聘用； （三）上述谘询及研究工作的进展，以及预计何时完成；拟议安排对试用期中、长期受聘，以及对即将升职和转职的公务员会否有不同的处理；及 （四）会否在落实适用于本年七月一日前受聘公务员的安排前，设立渠道供该等公务员自愿宣誓或签署声明；若会，详情为何；若否，原因为何？ 答覆： 主席： 就郭伟强议员的问题，经谘询相关政策局／部门后，现综合回覆如下： 根据《中华人民共和国香港特别行政区基本法》（《基本法》）和《公务员守则》，拥护《基本法》、效忠中华人民共和国香港特别行政区（香港特区）和对香港特区政府负责，是公务员的一贯责任及承担，也是政府和社会对他们一贯的期望和要求。公务员职位的受聘人须明确知悉并接纳这些责任。 公务员事务局在今年十月十二日向各部门发出通告，要求所有在今年七月一日或之后加入香港特区政府的公务员，宣誓或作出声明拥护《基本法》、效忠香港特区和对香港特区政府负责，作为聘用条件的一部分。至于直接获聘至较高级职位（如部门首长）的公务员，则会获安排进行宣誓。 如准受聘人不理会或拒绝宣誓／作出声明，部门／职系首长便应视之为不符合聘任条件，所提出的有条件限制聘任亦相应失效。在发出通告当日已经入职的有关人员，亦须签署声明。如有关人员在发出通告当日已经入职但不理会或拒绝作出声明，会被视之为拒绝接受公务员应有的责任，不再适合担任公务员的职务，聘任当局会终止有关人员的聘任。 在今年七月一日至十月三十一日期间，加入香港特区政府并已作出声明的公务员，共有约2 980名人员，分别来自约140个职系，按所属政策局／部门划分的人数详列于附表。在这段期间，未有公务员因不作出有关声明而被终止聘任；而所有已就任的人员均已签署声明。 至于在今年七月一日前加入香港特区政府的公务员宣誓或作出声明的安排，公务员事务局已按照既定的机制进行谘询，收集意见并进行研究。考虑过收集到的意见后，我们决定推行现职公务员宣誓或签署声明时，会全体公务员一次过进行，并非如早前建议的分阶段落实。敲定和落实有关安排的准备工作已经接近尾声。由于誓言／声明的内容实是公务员的一贯责任及承担，如现职公务员不签署声明或宣誓，会令人质疑该公务员是否具备作为公务员的基本责任感及承担，有关人员的升迁必然受影响，管方亦可能对于该人员是否适合继续执行公务有怀疑。我们正谘询法律意见，厘清和确定如果有现职公务员不签署声明或宣誓时，管方须采取的有关跟进行动。公务员事务局在短期内会按既定机制与主要的公务员团体沟通，然后尽早作出公布。
​公务员事务局局长在《行政长官2020年施政报告》有关公务员事务局政策措施记者会开场发言（只有中文）（附图／短片）
26.11.2020

以下是公务员事务局局长聂德权今日（十一月二十六日）在《行政长官2020年施政报告》相关措施记者会阐述公务员事务局政策范畴措施的开场发言： 各位传媒朋友，各位市民，大家好。今日我与Chris局长（财经事务及库务局局长许正宇）一起主持记者会，因为我们均属于资源政策局（resource bureau）。我会简介今年《施政报告》中与公务员事务局有关的政策措施，主要讲三方面：第一是公务员编制；第二是创造职位计划；第三是有关公务员宣誓或签署声明的要求。 公务员编制 ----- 首先公务员编制方面，公务员是特区政府的骨干，政府的政策及措施需要公务员队伍一同制定和落实推行。为了推展各项新措施，公务员编制在过去的四个年度，即在二○一七／一八至二○二○／二一年度，增长有11%，已增加的职位约19 600个。预计至明年三月底，公务员编制将大约有197 000多个职位。 在经济下行的环境下，我们需要维持可持续的公共财政，因此在下个财政年度公务员编制的目标增长是零，藉以控制编制开支增长。我们已鼓励部门透过订定工作优次、内部调配、精简程序，提升效率，让公务员在编制不增长的情况下，应付工作量。 我特别要强调，来年公务员编制目标虽然是零增长，但不代表政府会停止招聘公务员，因为仍然有需要填补流失人手，主要因为退休所带来的空缺。过去几年，每年流失的人手大概有7 000至8 000人。 过去一年多，香港社会受到社会动乱和暴力事件冲击，亦要面对新冠肺炎疫情，公务员队伍亦承受无比压力，但仍然坚守岗位、克尽己职、上下一心去跨越难关，同心抗疫。我出任公务员事务局局长半年多以来，走访了十多个政府部门，与不少公务员同事见面交流。我亲身感受到同事的干劲、意志力和使命感，以灵活变通、团队合作的精神，面对挑战。所以我要藉此机会再次衷心多谢公务员队伍，我亦有信心公务员同事会继续尽忠职守，支持特区政府施政。 创造职位计划 ------ 为纾缓受到疫情及相关抗疫措施的影响而日趋严峻的失业情况，再加上毕业生在寻求就业机会方面遇到困难，政府在「防疫抗疫基金」预留66亿元，在未来两年为不同技能及学历的人士，于公营及私营机构创造约30 000个有时限的职位。公务员事务局负责协调统筹各政策局及部门推行创造职位计划。 截至十月底，已开设了约29 000个职位，包括约14 700个于政府开设的职位及约14 400个于非政府界别开设的职位，当中不少适合年轻人和应届毕业生。大家亦可以从数字中看到政府和非政府界别所开设的职位差不多各占一半。这些职位当中，已经有超过10 100个已入职，余下约19 000个职位的招聘工作亦积极展开或将于短期内开展。 在创造职位计划下，政府承担在政府部门创造的职位薪酬，同时亦资助非政府界别职位的部分开支。 部分资助计划是特别为应届毕业生及青年人而设，例如发展局资助雇主提供短期职位，聘请就读工程、建筑、测量、都市规划及园境课程的毕业生和助理专业人员。这些职位会特别加入有助长远事业发展方面的元素和培训，让他们累积所需工作经验，部分更可有助他们考取相关专业资格；而财经事务及库务局亦资助本地金融科技公司和初创企业等创造1 000个适合青年人的职位。 除青年人以外，创造职位计划亦兼顾基层的需要，在创造的职位中，超过四成属较基层职位，希望能纾缓基层就业不足的情况。 资助计划受到欢迎，例如《施政报告》提及由金融发展局获拨款1.8亿元推行的金融服务业创职位计划，合共1 500个由政府补贴雇主每月10,000元的就业名额，在计划推出三个星期内已接近全数获合资格的金融业务公司成功申请。 公务员事务局会继续协调统筹其他相关政策局，为社会及近年毕业的青年人，创造更多以行业为本的就业机会。这些计划的行业，正如《施政报告》所述，包括绿色行业（科研、建筑和工程、回收及运输）、建造行业、 创科行业、物管行业、创意行业和法律专业。 公务员宣誓或签署声明 ---------- 第三方面是有关公务员宣誓或签署声明的要求。根据《基本法》和《公务员守则》，拥护《基本法》、效忠中华人民共和国香港特别行政区（香港特区）和对香港特区政府负责，是公务员的一贯责任及承担，也是政府和社会对公务员一贯的期望和要求。所有公务员职位的受聘人须明确知悉并接纳这些责任。 《中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法》（《香港国安法》）第六条亦订明，「香港特别行政区居民在参选或者就任公职时应当依法签署文件确认或者宣誓拥护中华人民共和国香港特别行政区基本法，效忠中华人民共和国香港特别行政区」。 要求公务员作出宣誓或签署声明，是对公务员在《基本法》和《公务员守则》下须背负的责任和期望的一种公开确认和真切体现，并且让公务员更明确地意识到其公职身分所带来的责任、承担和要求，有助进一步保护、巩固和推广公务员队伍要恪守的核心价值，确保特区政府有效管治。这项安排亦符合《香港国安法》有关规定。 公务员事务局于十月十二日已发出通告，要求所有在今年七月一日或之后加入政府的公务员签署声明，作为聘用条件的一部分。在今年七月一日至十月三十一日期间，加入香港特区政府并已作出声明的公务员，共有约2 980名人员。没有公务员因不签署有关声明而被终止聘任。 至于现职公务员，公务员事务局已按照既定的机制进行谘询，收集意见并进行研究。考虑过收集到的意见后，我们决定推行现职公务员宣誓或签署声明时，会全体公务员一次过进行，并不会如早前建议的分阶段落实。 敲定和落实有关安排的准备工作已经接近尾声。我们正谘询律政司的意见，厘清和确定如果有现职公务员不签署声明或宣誓时，管方须采取的有关跟进行动。公务员事务局在短期内会按既定机制与主要的公务员团体沟通，然后会尽早作出公布。多谢大家。
公务员事务局局长到访建筑署（附图）
24.11.2020

公务员事务局局长聂德权今日（十一月二十四日）到访建筑署，了解部门正在策划的重点工程和抗疫建筑项目的进展，并且和各职系同事见面交流。 在公务员事务局常任秘书长杨何蓓茵陪同下，聂德权首先与建筑署署长林余家慧及首长级人员会面，听取他们简介部门各方面的最新工作情况和面对的挑战。 聂德权随后了解不同组别同事的工作，包括工程策划、建筑设计和物业事务等。建筑署现时筹划的项目有多个政府办公大楼，亦包括观塘综合发展项目；此项目的设施除了公务员学院，亦为观塘区市民提供不同社区设施。他得知建筑署在各工程项目中应用建筑信息模拟技术，以提升设计、建造、工程项目管理和资产管理的效能。他亦欣悉建筑署不少项目曾获颁海外和本地建筑设计奖项。 聂德权又听取同事介绍他们的抗疫建设工作，例如在亚洲国际博览馆兴建社区治疗设施及临时医院，以及在不同地点增建检疫营舍等。工程团队采用不同的创新建筑技术，例如「组装合成」建筑法，以大大缩减兴建时间。建筑署的其他抗疫工作还包括把现有楼宇改装作检疫用途，以及为现有目标政府楼宇的排水系统作预防性的检查。 其后聂德权与各职系的员工代表见面，就他们关心的事宜交换意见。他感谢同事在抗疫工作上的贡献，特别赞赏他们在时间紧迫的情况下，仍然以一贯的专业态度推展项目，务求令各项抗疫设施能尽快落成。
公务员事务局局长出席2020年公务员事务局局长嘉许状颁发典礼致辞全文（只有中文）
17.11.2020

以下是公务员事务局局长聂德权今日（十一月十七日）出席2020年公务员事务局局长嘉许状颁发典礼的致辞全文： 各位同事： 大家好！欢迎大家出席今年的公务员事务局局长嘉许状颁奬典礼。我今日非常高兴能够以公务员事务局局长的身分，颁奖给各位获得嘉许的同事。 今年的颁奬典礼由于疫情关系，需要减少人群聚集，减低社交接触风险，因此只邀请得奬者出席。虽然如此，这无损整个活动的重要意义，就是透过一年一度的颁奬典礼，表扬公务员队伍中值得嘉许的成员。公务员敍用委员会主席刘吴惠兰女士今天亦有到场支持每一位得奖的同事。另外，我亦很荣幸，邀请到行政长官担任特别嘉宾，行政长官稍后会莅临向得奬同事祝贺。 在典礼正式开始之前，让我藉此机会衷心感谢每一位公务员同事。过去一年多，香港先后经历社会动荡、暴力事件和2019冠状病毒病的打击，政府和社会、公务员团队和市民也一样承受着巨大的压力。我明白亦深刻感受到同事在工作上所面对的挑战和困难，但大家都没有放弃，坚守岗位之余，亦愿意多走一步，互相补位，实在难能可贵，亦令我印象至深，我用掌声鼓励大家。 我四月出任公务员事务局局长以来，走访了十多个部门，亦接触了不少前线同事。从你们口中得知，当警队需要更多纪律部队支援，大家便立即报名担任特务警察；当知道抗疫、追踪疫情的工作需要更多专业人员支援，就踊跃报名，出一分力；知道环境紧张的时候，大家亦没有怨言，坚守岗位，尽好本分。就是这样，大家本着公务员的团队、专业精神，尽心竭力为市民服务，发挥稳定社会及支持特区政府的力量。 在九月顺利完成的普及社区检测计划，正是公务员队伍齐心合力、稳住局面的另一个好例子。 政府能够在短短两星期内，在18区设立140多个社区检测中心，为超过178万名市民提供易明、易用、流畅的检测服务，这并非偶然。公务员同事的经验、细心策划、灵活应变和团队精神，对普及社区检测计划能够顺利完成，起着重要的作用。在普及社区检测计划进行期间，约4 000位公务员和退休公务员同事在检测中心当值，另外亦有接近2 000位职员，负责网上预约、电脑系统、数据整合、物流、保安、热线运作等后勤支援。当然，还有不少同事在幕后负责整个计划的统筹和策划工作。虽然由策划到落实只有极短时间，但大家上下一心、迅速应变、迎难而上。同事的专业表现和高超的效率，令人敬佩，亦是计划最终赢得市民信任及支持的关键。 「公务员事务局局长嘉许状计划」由二○○四年开始推行，今年已经踏入第十七年。今年100位获奖的同事来自39个政策局及部门，包括不同专业及技术职系、纪律部队、一般职系和第一标准薪级的同事。虽然工作岗位及服务范畴有所不同，但大家都有一个共通点，就是精益求精、致力提供优质服务，确实是公务员团队的良好典范。今日在座每位得奬同事能够在众多公务员同事中脱颖而出获得嘉许，是实至名归，其中有环保署的同事，在她和其团队努力下，改善沙田城门河的水质，让市民可以享受在河畔跑步或河上划艇。我是在城门河畔跑步的，所以作为用家，我藉此机会衷心多谢同事的努力。未来的日子仍然充满挑战，更加需要各位发挥团队精神，坚定不移地支持特区政府的工作。 公务员团队每年都有更替，亦因应新的工作，部门也会开设新的职位。政府今年度会招聘大约10 000名公务员，以填补空缺和新增职位。 在新血加入的时候，获嘉许的你们每一位便是他们的好榜样，把「勇于担当、优质服务」文化传承下去。我们会透过不同的宣传推广渠道，表扬获嘉许人员的优秀表现。我们会制作短片，介绍个别获嘉许人员的卓越服务，并将短片上载至公务员事务局网页及Facebook专页，供市民浏览。我亦希望大家多给予支持，同时与你身边的家人和朋友分享，让他们和社会更了解公务员的工作，争取社会大众对公务员的支持和信任。 最后，我再次祝贺各位得奬同事，希望大家继续尽心尽力服务政府、服务市民，在各自的岗位上发热发光，带领香港向前迈进。多谢大家。
公务员事务局局长嘉许优秀公务员（附图）
17.11.2020

公务员事务局局长聂德权今日（十一月十七日）表扬一百名获颁公务员事务局局长嘉许状的优秀公务员。行政长官林郑月娥亦莅临嘉许状颁发典礼祝贺获奖者，并鼓励他们继续竭诚服务市民。 聂德权在典礼致辞时表示，过去一年多，香港先后经历社会动荡、暴力事件和2019冠状病毒病的打击，政府和社会、公务员团队和市民也一样承受着巨大的压力。他衷心感谢各位公务员坚守岗位之余，亦愿意多走一步，互相补位，实在难能可贵。 聂德权说，他四月出任公务员事务局局长以来，已走访十多个部门，从所接触的众多前线同事口中，得知公务员如何本着团队和专业精神，尽心竭力为市民服务，发挥稳定社会及支持特区政府的力量。 他说：「当警队需要更多纪律部队支援，大家便立即报名担任特务警察；当知道抗疫、追踪疫情的工作需要更多专业人员支援，就踊跃报名，出一分力；知道环境紧张的时候，大家亦没有怨言，紧守岗位，尽好本分。」 「在九月顺利完成的普及社区检测计划，正是公务员队伍齐心合力、稳住局面的另一个好例子。政府能够在短短两星期内，在18区设立140多个社区检测中心，顺利为超过178万名市民提供易明、易用、流畅的检测服务，这并非偶然。公务员同事的经验、细心策划、灵活应变和团队精神，对普及社区检测计划能够顺利完成，起着重要的作用。」 「虽然由策划到落实只有极短时间，但大家上下一心、迅速应变、迎难而上。同事的专业表现和高超的效率，令人敬佩，亦是计划最终赢得市民信任及支持的关键。」 他续说：「未来的日子仍然充满挑战，更加需要公务员发挥团队精神，坚定不移地支持特区政府的工作。」 今年一百位获奖公务员来自三十九个政策局及部门，包括不同专业及技术职系、纪律部队、一般职系和第一标准薪级。聂德权说，同事们虽然工作岗位及服务范畴有所不同，但共通点是精益求精、致力提供优质服务，是公务员团队的良好典范，每位得奬同事都是实至名归。 今年获嘉许公务员当中不乏直接参与防疫抗疫工作的同事。房屋署高级屋宇测量师郑保明在房屋署工作三十三年，曾参与制定「全方位维修计划」，为十年楼龄以上的公屋单位上门勘察，加强楼宇保养。年初青衣长康邨康美楼出现确诊个案，过百名住户要立即撤离单位，当晚他的团队即时采取紧急行动，检查及修整单位内的去水喉管等，令住户安心。 食物环境卫生署卫生总督察梁书欣负责屯门区的环境卫生事宜。疫情下她带领同事短时间内为区内超过三百宗确诊个案和大型感染群组涉及的地点进行清洁消毒工作，以减低病毒在区内传播的风险。她说部门的服务与市民日常生活息息相关，工作极具挑战性。 隶属环境保护署的高级环境保护督察张瑞娟一直致力执行环保法例，监察环境质素。在她的团队共同努力下，沙田城门河水质过去五年被评为「优秀」或「良好」。她说每看到市民在河畔跑步或在河上划艇，享受宁静舒适环境时，便会想到这是同事们的努力成果。 另一位得奬者是入境事务处总入境事务助理员张伟杰。他曾驻守多个管制站，工作上除了要服务众多入境访客，亦要时刻保持警觉，阻截企图非法进入香港的人士。张伟杰说能够为香港把关，获得不少满足感。 海事处二级工人李树芬服务政府逾三十七年，主要在中国客运码头及港澳码头提供支援服务，亦本着以客为先的精神为有需要的旅客提供协助。他说这次获奬对他和其他同事起着鼓舞作用，认为只要努力工作，不论职级也会获得认同。 由于疫情关系，今年的颁奖典礼在宽敞的政府总部场地举行，以实施足够的社交距离措施，并且只邀请得奖者出席。
​公务员事务局局长到访入境事务处（附图）
29.10.2020

公务员事务局局长聂德权今日（十月二十九日）到访入境事务处（入境处），与管理层和各职系同事见面，实地了解他们的工作情况和关注的事宜。 在公务员事务局常任秘书长杨何蓓茵陪同下，聂德权首先与入境事务处处长区嘉宏及首长级人员会面，听取他们简介部门在出入境管制、签证政策、签发旅行证件及执法行动等工作的最新情况和面对的挑战。 聂德权随后前往旅行证件印制中心，了解香港特别行政区护照（特区护照）的印制过程。他欣悉入境处去年五月推出新一代电子护照系统，采用最新技术和先进的防伪特征制作新一代电子特区护照，进一步加强特区护照的安全性。现时有167个国家和地区给予特区护照持有人免签证或落地签证安排。 聂德权接着到旅行证件及国籍（申请）组及旅行证件（签发）组，了解入境处应用科技以采取不同措施进一步优化各种旅行证件的申请流程，并提升服务质素。措施包括即将启用让市民以自助形式领取特区护照的服务站，目的在于便利市民和提升部门的工作效率及服务水平，并且在疫情期间保持访客的社交距离。 聂德权其后与部门各职系的员工代表会面，就他们关注的事宜交换意见。他特别感谢同事在疫情期间克尽己任，竭诚工作，应对各项挑战，并鼓励同事继续悉力以赴服务市民。
​公务员事务局声明
6.10.2020

就传媒今日（十月六日）查询公务员事务局早前与主要公务员团体会面，聆听他们对公务员宣誓建议的意见，公务员事务局发言人作出以下声明： 公务员事务局于七月十日向立法会公务员及资助机构员工事务委员会报告有关要求公务员宣誓的研究进展，并提出建议的落实方向。局方在九月下旬与职方代表，包括分别会见四个公务员中央评议会和四个主要跨部门公务员团体，聆听他们对有关建议的看法。 会上，公务员事务局局长向职方代表清楚阐述各项建议，包括局方会尽快就新入职公务员签署声明发出通告，以及通告的内容。 对于有报道引述工会代表指局长曾经于会上所谓「亲口承诺」会将有关的公务员事务局通告的预览本交予四个主要跨部门公务员团体，发言人表示这绝对与事实不符。 发言人强调，发通告预览本予中央评议会职方代表的做法，是按照既定机制进行，与一贯做法相符。 政府一向重视职方与管方之间的沟通，并有完善的机制，透过不同渠道与员工代表保持联络，就同事关心的事宜及各样相关的政策和措施，征询职方的意见。个别公务员及员工协会／工会亦可透过现有渠道，向有关部门或职系首长，以及公务员事务局提出意见。
公务员事务局局长谈公务员宣誓
25.9.2020

以下是公务员事务局局长聂德权今日（九月二十五日）在立法会综合大楼会见传媒的谈话内容： 记者：局长，想请问有关公务员宣誓现时的进展如何？有说法指可能如果违反誓言是涉及国安法的层面，令有些公务员的团体表示关心，你会如何去关注这方面的忧虑？ 公务员事务局局长：我注意到这几天有报道关于公务员宣誓或签署声明的进展。事实上在本星期二，我会见数个主要的公务员团体和中央评议会，这是我们推行公务员宣誓或签署声明工作的一部分。因为在七月上旬时，我们向立法会事务委员会提交了有关这方面的建议，亦勾划出我们建议安排的方向，稍后我亦邀请了我们既定谘询机制的公务员工会、团体，就这个问题表达意见。我亦邀约他们会面，听取他们这方面的意见，这个工作刚于星期二进行。 在公务员宣誓或签署声明拥护《基本法》和效忠香港特别行政区，正如我们递交立法会的文件所说，在《基本法》第九十九条，公务人员必须尽忠职守，对香港特别行政区政府负责，以及在《公务员守则》内对公务员操守亦有这一方面的要求，同时在《香港国安法》第六条亦有提到，香港居民就任公职时，需要依法宣誓或签署声明拥护《基本法》，效忠香港特别行政区，所以有关拥护《基本法》和效忠香港特别行政区，其实也是公务员一贯的责任和要求。我们希望透过宣誓或签署声明的方式，能够将这个责任彰显出来，亦让公务员同事更加意识到这方面的责任和要求，是这样一个目的。目前来说，我们的计划是，对于新入职的公务员，今年七月一日后加入政府的公务员同事，我们会安排他们签署这个声明，这亦是作为聘用条件的一部分，我们预算下个月会向部门发出通告，让他们作出有关的安排。至于现职的公务员同事，我们按照既定的机制正在进行谘询，听取他们的意见，所以本星期二我会见了公务员团体。我们收集了这些意见后，会再去研究，之后敲定、落实有关的安排，我们才再作出交代，基本的情况是这样。 记者：怎样可以分清楚？可能批评或者对政府政策有意见和违反所谓宣誓条件的界线在哪？可能公务员团体对此感担心，你有何看法？ 公务员事务局局长：我会见各个评议会和主要公务员团体代表时，大部分代表也同意和支持有关这方面的安排。当然他们希望能够了解多些细节，亦反映了他们收集部分同事的一些疑问、问题，这些有助我们具体化相关的安排。 《公务员守则》很清楚指出，在政府制订政策的过程中，公务员同事和我们属于政治委任官员，大家应该将政策构思好，在过程中充分表达意见，经过讨论、分析和权衡后，政府需要作出一个决定。当政府作出决定后成为一个政策，公务员团队上下一心，大家一起努力做相关解释、落实、推动、执行有关的工作。一直以来都是这样做，我相信大家也会很清楚。《基本法》清楚保障每一位香港市民言论和表达自由，亦受到香港法例这方面的保障，但我们除了有香港市民身分外，如果我们都是一个公务人员身分的时候，当然我们相关的言行，也要和我们所有的身分相称，也不要做出一些或者说一些可能令人会产生误会，其中会否和你身分有一些实际或观感上可能产生的冲突。 记者：有报道引述你说如果违反誓言就等于违反《基本法》，等于违反国安法，想问逻辑是怎样？你有没有这样说过？ 公务员事务局局长：让我解释一下，因为大家也会提问什么情况是违反誓言？违反誓言后会有什么后果？因为我们这个誓言是有关拥护《基本法》，效忠香港特别行政区，我相信拥护《基本法》其实基本上是每一个人的责任。在香港特别行政区内，作为国家的一个特别行政区，《基本法》就是我们宪制性的文件，我们依照法律去行事，所以拥护《基本法》，效忠香港特别行政区是誓言内容的一个主要成分。如果违反誓言，即是说你是不拥护《基本法》，不效忠香港特别行政区，这一定会有一些相关的言行才会产生这样的疑问或者质疑你是否违反誓言，所以我们要看看是怎样的言行才会产生这样的情况。 当然最严重的情况是根据《香港国安法》第三十五条所提到，如果任何人犯一些危害国家安全的罪行，被法庭定罪、判刑，这便很清楚地是违反誓言。而《香港国安法》第三十五条亦说明，若有这个情况，法庭判了是犯危害国家安全罪行的话，当然应该马上撤销他的职务。我相信这是一个很严重的情况，我亦相信未必、亦不希望会在公务员队伍内发生。 所以我们谈及违反誓言的时候，我们会看究竟相关的一些行为是什么。如果有违规行为的话，同样地根据我们自己公务员的守则，根据我们公务员相关的纪律处理的程序，我们都会按机制去跟进。如果属实，亦有足够证据的话，会施加适当的惩处。在我们现行的纪律惩处机制中，最严重的当然是革职。 记者：想请问哪位去定夺？除了刚才说法庭的案件判决外，现职的公务员如果不签署是否要立即离开？如果新入职不签署的话是否不获聘请？但他已经入职，会是如何？ 公务员事务局局长：对于新入职的公务员，这个是聘用条件，当然要符合这个要求，便符合聘用的条件。如果是现职的公务员，我们现正进行谘询，了解相关的情况和关注，同时我们亦与律政司方面还有工夫要做，我们也会确定如果有现职公务员同事不签署声明或宣誓的话，究竟我们跟进的行动是如何，相关的法律情况是如何。当我们正式推出有关现职公务员做宣誓或签署声明的安排时，我们届时会有清楚的交代。 记者：如果有网上言论算不算违反誓言？ 公务员事务局局长：我又再说说，因为我也听到有引述提到社交平台或脸书上的就是公开，这也不是我的原话。我的意思是有（公务员团体）代表提到，会否担心（作为）普通市民表达意见方面的自由都会受到影响。早前我亦有提到，我们除了香港市民的身分外，当你都是公务人员时，你亦有公务人员的身分。很多时我们在朋友间的倾谈或表达一些看法时，用了一些私人渠道或社交平台，你本来设定都希望是私人的，但现今社会有可能这些你以为是私人的平台，可能突然被公开，我是提出一个这样的情况。当然如果你被公开时，虽然这未必是你本身的原意，但当这些信息公开后所产生的影响，亦很可能构成影响。我是提出这一点，其实我们每一个人在现今社会，这都是我们其中一个需要关注的地方。 记者：即是如果网上言论公开了，他亦会算作违反誓言？ 公务员事务局局长：其实我们说的是，我们每一个人在法律上，在《基本法》上都保障了我们的言论和表达的自由，只要我们是依法行事是没有问题，但当你有一个公务人员的身分时，你的言行本身如果是在公开的网络上发生，如果招致一些质疑时，当然这些我们会小心去检视，究竟有否违反我们的公务员相关规例，各方面去处理。最重要的是我们有现时相关的纪律惩处机制、程序去处理，这个程序本身是看事实、证据，以及会给予当事人有一个申诉的机会，任何决定亦会谘询独立的公务员敍用委员会的意见，所以是一个公正、公平的机制去处理。多谢。 （请同时参阅谈话全文英文部分。）