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勞工及福利局局長就關愛基金與傳媒談話內容（只有中文）
27.9.2019

以下是勞工及福利局局長兼扶貧委員會轄下關愛基金專責小組（專責小組）主席羅致光博士今日（九月二十七日）下午主持專責小組會議後，就關愛基金與傳媒的談話內容： 勞工及福利局局長：各位，剛才我們召開了三小時關愛基金專責小組的會議，處理了數個項目。有兩個項目與社會房屋有關。 第一個是由樂善堂在宋皇臺道及土瓜灣道中間的閒置地方，以組合屋的形式的社會房屋項目。當中涉及大約110個單位，支出預算大約是6,056萬元。這個由樂善堂負責去推行，由運房局（運輸及房屋局）負責跟進項目的。 第二個社會房屋的項目，亦是以組合屋的形式去進行。不過這個是由香港社區組織協會──即是簡稱SoCO （Society for Community Organization）──去推行這個項目。位置在長沙灣的英華街，涉及約140個單位，支出預算是7,706萬元。通過這兩個項目後，我們就會向扶貧委員會作出有關的建議，以資助興建這兩個項目。 第三個大家廣泛都知道的，因為財政司司長在八月十五日宣布了191億元的一些紓困措施，當中有譬如公屋居民的免租，以及現正領取綜援（綜合社會保障援助）的朋友的「雙糧」。所以我們便委託關愛基金去考慮給予非公屋、非綜援的低收入家庭一次過的生活津貼，即我們過往俗稱「N無」的項目，這項目是會推出的。在會上的討論，我們就着金額作出一些調整，將原來文件所建議的金額round up（調整為整數），改為（尾數是）500元或1,000元去處理，所以一人的金額為4,500元；二人住戶的金額為9,000元；三人住戶的金額為12,500元；四人住戶的金額為14,500元；五人或以上的住戶的金額為15,500元。會議上我們亦很關心何時可以推出這個項目，因為雖然這是一次過的項目，但因為我們需要聘用人手、尋找地方辦公、找非政府機構的服務單位去協助推行有關的項目，亦需要簡單的資訊系統去協助項目的推行，所以將計劃盡量濃縮，最快也要去到二○二○年七月二日才可推出這個項目。計劃會分階段進行，七月份會讓一人住戶申請，八月份會讓二人住戶申請，九月會讓三人住戶申請，接着我們就開始全面推行這個項目。 今日在關愛基金的會議，亦有提到一些有關關愛基金的醫療藥物項目。當中涉及一種新的癌症藥物，另外有三個我們稱為不同適應症──英文是clinical condition──適應症使用在一些於現時關愛基金藥物名冊裏，可以同時適用的。今日通過關愛基金專責小組，然後向扶貧委員會作出有關的建議。不過與此同時，我們亦建議簡化審批這些藥物納入在關愛基金的程序，包括藥物本身或者藥物的使用適應症方面，令病人及早可以獲益。簡單來說，因為很多時候遷就會期，審批會延遲兩個月，甚至更長更多的時間，才通過所有的審批程序。結果病人未能及早獲益，獲得這些藥物。所以現在希望簡化程序，將工作授權給關愛基金專責小組的主席作最後審批。當然審批之後要向關愛基金專責小組及扶貧委員會作出備悉，因為大部分的工作及判斷都是一些臨床經驗，靠醫生專家判斷適應症及處理臨床病案的安排，而最後有關工作要由關愛基金去提供有關的資源，問責的角度則交回關愛基金專責小組的主席作審批，令時間可以最少縮短兩個月。以過往經驗，甚至有些情況用了半年時間，才完成所有程序。我們希望今次的安排可以令病人最少縮短兩至六個月的時間，從這個項目獲益。大致上我們剛才開會經過三個小時的討論，會將有關建議交給扶貧委員會。 記者：除了round up，過去數年都增加一成或以上，除了考慮通脹之外，會否考慮近期社會氣氛而再加碼？之前財政司司長提出的紓困措施是因為修例風波，現時經濟大環境比較差，如果明年才發放會否做不到解決燃眉之急的效果？ 勞工及福利局局長：兩部分，先回答後半部分。的而且確，我們真是很希望很快能夠推出這個項目，但始終這些一次過的項目是臨時項目，中間需要很多程序，因為我們沒有人手處理申請。既然要聘請人手，便需要找地方裝修，員工才可以工作；透過一些基本訓練，才可以進行有關的審批工作。由現在九月底差不多十月，能夠在九個月之內完成有關所有程序已經是將大部分程序濃縮。這不是我們所想，但是我們所需要遵守的規矩、程序等等，已經是一個最短時間。 至於金額為何仍有輕微調升，第一，是令整筆金額簡單一點，因為100元、幾百元計算會比較複雜，所以便以500元或1,000元的水平去計算。第二，之前可能有朋友在不同途徑看過相關文件，因為那份文件處理關於通賬大約為百分之八，不過我們計算是以二○一六年相對現時二○一九年，但實際上我們的項目是直至二○二○年七月才開始發放，中間還有一年的時間。在二○一六年推行該項目的時候，設計是在二○一五年大約三、四月的時候，不過需要大半年時間才可以推行，所以到二○一六年才推行。因此較為精準去看通脹，可能是由二○一五年相對今天二○一九年，比二○一六年相對今天較適合。大致上通脹是由二○一五年到二○一九年大約是輕微高於百分之十。將本來建議的項目稍為round up至500元或1,000元，便會更接近二○一五年至二○一九年今天的通脹水平，所以與剛才問題所問的因素並不相關。 記者：其實估計total（總共）會有多少人受惠？總發放額是多少？第二，其實今次是繼二○一六年後再發放「N無津貼」，政府會否考慮將這個津貼恆常化？如果不會，主要的考慮因素是甚麼？ 勞工及福利局局長：這個項目我們初步估計受惠住戶大約是100 000個，當然有些零頭數字我不提了，始終都是一個估計數字。初期的預算是大約十億元，不過經過剛才說的調整，我們要再計算一下總承擔額是多少，我相信將會接近11億元，不過差別不是真的太大。 至於這個項目會否恆常化，其實過往我都不斷回答這個問題和社會上的訴求，這個非綜緩、非公屋的低收入住戶一次過生活津貼，本身的設計是回應財政司司長在一些紓困措施中，出現非公屋、非綜援的人士不獲益，所以我們今次因為在八月十五日宣布一系列的紓困措施中，作一個補充做法。當然我們不排除將來都有相類似的做法，但這個並不是恆常的紓困措施。我們看時勢、看經濟和市民的生活情況作出考慮，所以我們沒有任何打算將它恆常化。 記者：你剛才說其他因素未必是考慮之內，但考慮到現時社會環境，見到財政司司長都推出這些措施，其實是否有希望能夠透過今次加碼為社會氣氛降溫？現時比一成多一點，你認為現在跟隨通脹是否已經足夠？將來會否考慮再加碼？你認為現時一成是否足夠，除了因為通脹這個考慮之外，其他因素譬如物價上升，你覺得是否滿足到市民需求？ 勞工及福利局局長：財政司司長的紓困措施都是就着經濟環境作出考慮。大家都知道，現時面對內外的經濟挑戰，再看看我們這數個月的經濟指標，明顯地我們進入一個技術上衰退的機會是相當高。當然要看看最新的數字我們才知道，不過明顯內外因素對經濟產生的壓力是相當之大，所以我們希望盡早──不會等到事情完全浮現──我們已經進行工作。所以本身背後沒有特別政治考慮，主要是從經濟、民生角度去看。 剛才我提到的調整本身是考慮通脹而已，除非我們將來忽然發現通脹增加得很快，當然大家可能會覺得基層市民的生活壓力相當大，特別譬如是購買豬肉的情況，但我們看看二○一五年到現在二○一九年的通脹數字，這些都是客觀數字。
勞工及福利局局長就委託僱員再培訓局推行特別培訓計劃會見傳媒開場發言（只有中文）（附短片）
27.9.2019

勞工及福利局局長羅致光博士和商務及經濟發展局局長邱騰華今日（九月二十七日）就委託僱員再培訓局推行特別培訓計劃，以及支援旅遊業界的措施會見傳媒。以下是羅致光博士的開場發言： 大家都知道，為應對近期在經濟上內外的挑戰，財政司司長在八月十五日宣布一系列的措施以幫助一些企業和市民，其中一項是委託僱員再培訓局（再培訓局）幫我們籌劃特別的培訓計劃，希望可以協助各行業面對現時可能很多僱員失業或就業不足的情況，我們希望這些課程增加這些僱員的競爭能力。 我很感謝再培訓局，非常之快，在一個極速的情況之下，在我們委託他們六個星期後已經能夠公布計劃，能夠在十月初已經正式接受報名。我們希望受影響僱員可以得到一些綜合訓練。 這項是名為「特別‧愛增值」計劃（計劃）。這項計劃歡迎所有因近期情況而受影響的僱員報讀。課程範圍十分廣泛，其中當然最重要的部分是「職業技能」的訓練，涵蓋19個行業，包括大家都知道最受影響的旅遊、零售及飲食業等，亦會有一些嶄新的「創新科技」課程，以及跨行業的「通用技能」--英文稱為generic skills--的課程。計劃因為是政府特別向再培訓局委託的一個項目，所以不設學歷限制，費用亦都是全免，而學員在完成課程後亦可獲津貼。 我在此特別感謝再培訓局在余主席（再培訓局主席余鵬春）的領導下，這麼快便完成（籌備和推出）這項計劃。不如我交給余主席跟大家介紹一下細節。
商務及經濟發展局局長就支援旅遊業界措施會見傳媒開場發言（只有中文）（附短片）
27.9.2019

勞工及福利局局長羅致光博士和商務及經濟發展局局長邱騰華今日（九月二十七日）就委託僱員再培訓局推行特別培訓計劃，以及支援旅遊業界的措施會見傳媒，以下是邱騰華的開場發言： 剛才提及的僱員再培訓計劃正是在經濟低迷可能引起失業或就業不足的情況下，幫助僱員。我亦談談旅遊業，因為旅遊業近期面對最大的壓力。在數字上，上次我亦說過八月下旬的訪港旅客數字下跌至相當差的局面，與過去一年相比下跌百分之四十九點六。九月初至今平均來說，下跌幅度仍然超過三成，甚至有個別星期下跌（約）四成。簡單來說，下跌幅度徘徊於三至四成之間，情況嚴峻。酒店入住率方面，有個別地區酒店八月的入住率下跌一半。 政府希望為旅遊界別多做一些工作，特別是減少經濟下行壓力對他們的影響，這包括財政司司長於八月中宣布一系列措施，如豁免旅行社代理商牌照費用；旅發局（香港旅遊發展局）九月時宣布豁免業界參與內地以至海外的展銷會或洽談會的費用，希望有助他們爭取更多生意；旅發局亦豁免了「優質旅遊服務」計劃下商戶的續證費用。 在近期我與業界和工會見面後，我們亦有一、兩項新措施會即將推出。這些措施包括放寬對旅遊業議會（旅議會）的撥款（的用途），讓它可以資助導遊於每年續證時所需要的進修費用。正如余主席（僱員再培訓局主席余鵬春）所說，有些業界人士於續牌時，為了保持專業水準，他們需要報讀一些培訓課程，旅議會在得到我們的支持下，可以利用撥款資助導遊於續牌時報讀培訓課程的費用，大概（每人）一千元左右，約有六千名導遊可受惠；另一項已正式宣布的措施是旅行代理商於九月開始，年費會得到豁免，無論是主公司或其分行，亦會得到豁免。 另外，遊客數字減低，近期一些美食車生意不足，我們宣布就政府場地運作的美食車，收取的租金將會減半，估計於未來六個月每輛美食車可以平均節省一萬八千元的租金。 面對目前的情況，我們會與業界繼續商討。基本上，旅遊業界可朝幾個方向去做。第一方面，我們會待適當時機，重新建立香港作為旅遊之都的形象，包括進行海內外宣傳，以及與業界討論有何特惠措施吸引遊客來港。 第二方面，正如剛才兩位提及，業界在這段時間內如能得到更多培訓及就業上的支援，將有助他們渡過經濟寒冬。我們亦不希望業界裁員，反而期望在這段時間內業界從業員能保持其專業水平。 第三方面，我們以往已提過，政府有不同類型的中小企基金，這些基金涵蓋各行各業，亦包括旅遊業界。這些基金無論是在科技應用、海外宣傳、升級轉型等方面都可派上用場。我於下月初會聯同業界議員向旅遊業界推介一些相關的中小企資助基金。 最後一項，縱使我們未全面推出海外的宣傳，我們亦把握每一個機會（宣傳香港），例如上星期我們聯同旅發局於洛杉磯宣傳香港作為旅遊之都，向海外人士清楚闡釋香港最近的情況。現時仍有四十個國家對香港發出旅遊提示，數字雖然有所增加，但每次我們（向不同國家領事或國際商會）更新資料時，我們亦會向他們解釋香港最新的情況，尤其是跟商務旅遊有關的情況，如（指出）近期一些大型的展銷會、展覽會及會議都能夠如期進行，我們亦會分享海外宣傳的重點，希望他們保持對香港的興趣，並得到第一手資料。這方面的工作我們會繼續。我一會兒樂意聽取大家的問題。
勞工及福利局局長就支援企業和市民的措施與傳媒談話內容（只有中文）
24.9.2019

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（九月二十四日）下午出席與政黨對談活動後，就支援企業和市民的措施與傳媒的談話內容： 記者：想問近日較多示威，《施政報告》有何方向回應坊間不同的意見？ 勞工及福利局局長：當然我們每年這個時間，比較大部分時間和精力都（集中）在《施政報告》，制定來年的工作、討論和草擬，這個工作尚未完成。我們過往幾個月不斷聆聽很多不同的意見，包括我們自己邀請社會各階層的人士，不論是福利或其他政策範疇，我們都會聆聽。當然我們會接受一些政黨或地區人士的邀請，講解政策；亦有一些特別安排，例如就婦女事務，我們安排了三次地區諮詢會，希望可以廣泛聽取意見。 雖然有不少意見過往已有表達，不過亦有人有新的意見在這幾個月向我們表達，我們會很認真看待每一個建議。當然政府在制訂政策、在《施政報告》作出決定的任何工作，我們都要考慮多方面的因素，要考慮社會的需要，亦要考慮運用資源的優先次序，但我們都會在能力範圍內希望盡量能夠滿足社會不同的需要。 記者：但會否對於年輕人&hellip;&hellip;？ 勞工及福利局局長：當然對於任何一個社會，特別現時香港的社會，失業率較低，所以每一個年輕人對於香港未來的社會都相當重要，所以青年部分的工作都相當重要。不好意思，這個政策範疇我雖然有協助，但不是我主要負責的，具體我不便說了。 記者：基層的失業率，特別是飲食業等的失業率有上升，特別是基層工作，最近都有僱主開始要求僱員放無薪假，會否有任何政策和工作幫助低下層、勞工階層紓困？ 勞工及福利局局長：財政司司長上月已公布約191億元的紓困措施，其中包括探討如何保就業。當然大家留意到在這數個月，特別在旅遊、飲食、酒店，甚至零售等行業的情況比較急轉直下，所以我們會就這些特別的行業思考有何方法協助這些僱主和有關的員工。 在未來一段時間，無需待《施政報告》，只要我們覺得有措施可以做到，都會盡快公布。大家可以期待在未來兩、三星期《施政報告》公布前，我們可能陸續推出一些措施，解決現時經濟下行壓力較大的情況。 記者：有沒有少許措施可以透露？ 勞工及福利局局長：當措施成熟時，我們會向大家講。現時正在安排，我相信短期內會再見大家，談談一些已經決定推行的措施。 記者：即會在《施政報告》公布前？ 勞工及福利局局長：之前會說，因為不會全部措施都待《施政報告》公布。
勞工及福利局局長就支援企業和市民的措施及社區對話與傳媒談話內容（只有中文）
19.9.2019

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（九月十九日）下午為「探索全球最富裕城市--香港的健康與福祉研討會」主禮後，就支援企業和市民的措施及社區對話與傳媒的談話內容： 記者：政府統計處公布了失業率，見到失業率數字沒有上升，但個別行業的失業人數多了，失業率高了，未來前景如何？政府會否有措施幫助個別可能受近日反修例示威影響嚴重的行業？ 勞工及福利局局長：雖然剛剛公布過去三個月（二○一九年六月至八月）的整體失業率維持在2.9%，不過比較令人擔心的是，個別行業失業率的升幅都相當快，特別是飲食業、零售業、酒店業，這些都升得比較快，所以我們很密切留意究竟實際的情況如何。我們從其他的指標都看到，今天勞工處提供的整體職位空缺率、空缺的資料等都跌得非常快。 所以在較早前，財政司司長已公布一系列措施，希望保就業或幫助一些受影響的行業或從業員。其中一項與勞工及福利局有關的工作，就是透過僱員再培訓局（再培訓局）希望可以針對未來可能在幾個行業發生的種種困境，提供一些再培訓和技能的提升。在提供這些訓練的同時，亦可以提供一些訓練的津貼，間接協助這些行業的從業員。再培訓局已經作出有關決定，稍後會公布細節。 簡單而言，在二○○三年及二○○九年，再培訓局也做過類似的工作--大家知道二○○三年是「沙士」（嚴重急性呼吸系統綜合症）之後，二○○九年則是金融海嘯之後--再培訓局會再推出一些大約六個月的短期特別技能提升課程，我們會不斷檢視。 較早前，財政司司長推出約191億元的支援企業和市民的措施，雖然有部分已經可以透過行政方法做，但部分工作要待立法會復會後由財務委員會通過，部分措施則需透過修訂一些附屬法例，所以亦需待立法會復會審議後，才可實行。儘管如此，如果我們看到經濟下行壓力很大的話，亦有可能需要再推出新措施，希望從保就業的角度，幫助有需要的行業--不論是僱主還是僱員--我們都會做。 記者：另外，想問昨日（九月十八日）的對話會，你自己如何評價成效？每人可以發言三分鐘，你覺得是否反映政府想對話的誠意不是太大？ 勞工及福利局局長：對話永遠比對抗好，每一次單一的對話都不足夠，而是要不斷努力繼續做才能達到效果。實際上在過往兩年，每一位司局長都到訪18區，與區議員和地區人士接觸和溝通。當然時間有限，可以這樣說，每次議員都是發言數分鐘，但我們覺得這些機會都要珍惜。當然我們日後應該會繼續做好一些，做多一些，以及更廣泛與香港市民接觸。 綜觀昨日的溝通，我們相信都達到作用。我們聽到不同聲音、對政府的期望、訴求，由整體的政治問題到一些地區的民生問題，我們都一一記下，有部分會努力跟進。 記者：但昨日有不少民主派的區議員均杯葛今次對話，你如何看之後落區及對話都會遇到這些困難？ 勞工及福利局局長：當然我們不希望大家不溝通。正如我剛才所講，溝通總是比對抗好，大家的對話永遠都是重要的，我們會繼續努力。我們希望在不同情況、不同環境與大家溝通。我相信有部分人對於一些比較廣泛的題目，覺得政治性比較重，不想參與一起討論，但我相信當討論一些具體議題時，大家都會樂意。因為大家從事公共事務，無論是甚麼派別的議員，我相信都希望政府的施政更加「貼地」，能夠幫助社區人士，相信將來都會與他們多些溝通。 記者：你個人會否勸過往一些前黨友與政府對話？ 勞工及福利局局長：我希望任何人，不論甚麼光譜、哪一邊也好，都盡量利用多些機會互相交流和溝通。多謝。
二零一九年六月至八月失業及就業不足統計數字發表
17.9.2019

根據政府統計處今日（九月十七日）發表的最新勞動人口統計數字（即二零一九年六月至八月的臨時數字），二零一九年六月至八月經季節性調整的失業率為2.9%，與二零一九年五月至七月的數字相同。就業不足率在該兩段期間亦保持不變，維持於1.0%的水平。 與二零一九年五月至七月比較，在二零一九年六月至八月期間，各行業的失業率（不經季節性調整）變動不一，其中建造業有相對明顯的下跌，而上升則主要見於餐飲服務活動業。各行業的就業不足率亦變動不一，但幅度大致輕微。 總就業人數由二零一九年五月至七月的3 867 300人，下跌至二零一九年六月至八月的3 863 700人，減少約3 600人。同期的總勞動人口亦由3 985 800人下跌至3 984 300人，減少約1 500人。 失業人數（不經季節性調整）由二零一九年五月至七月的118 500人上升至二零一九年六月至八月的120 600人，增加約2 100人。就業不足人數方面，二零一九年六月至八月的數字為41 000人，與二零一九年五月至七月的數字（40 700人）大致相若。 評論 勞工及福利局局長羅致光博士評論最新失業數字時表示：「經季節性調整的失業率在二零一九年六月至八月維持於2.9%。就業不足率亦保持不變，為1.0%。然而，總就業人數略低於一年前水平。」 「按主要行業分析，在本地消費疲軟及近期社會事件導致訪港旅客人次急跌的情況下，零售、住宿及膳食服務業合計的失業率較上一個期間進一步上升。建造業的失業率較上一個期間下降，但該行業的就業人數受建造活動疲弱所影響而繼續按年下跌。」 展望未來，羅致光博士說：「由於最近經濟情況進一步轉差，本地勞工市場在短期內將無可避免面對更大壓力。政府會密切留意勞工市場的情況。」 他指出勞工處致力協助不同求職者尋找工作，透過轄下的就業中心、行業性招聘中心和網上平台等，提供全面及免費的就業服務，務求為求職人士提供切合需要的支援。同時，勞工處為就業方面有特別需要或困難的求職者（如青少年、中高齡人士及殘疾人士）推行多項特別就業計劃，以提升他們的就業能力，並協助他們盡快就業。 大型招聘會方面，勞工處將於十月三日及四日在樂富廣場舉行「中高齡就業新里程招聘會」，屆時約有30個僱主參與，提供超過2 200個來自不同行業的職位空缺。勞工處亦將於十月二十九日及三十日在香港理工大學舉行「青春試翼創新天招聘博覽會」，並於十一月十三日及十四日在上環文娛中心舉行另一場「中高齡就業新里程招聘會」。此外，勞工處會定期在行業性招聘中心及分布全港各區的就業中心舉辦行業或地區為本的招聘會。 進一步資料 失業和就業不足的統計數字，是根據持續進行的「綜合住戶統計調查」結果而編製。 二零一九年六月至八月的統計調查所用的樣本，是通過一個根據科學方法設計的抽樣系統選出，包括約26 000個住戶，共約74 000人，以代表本港人口的情況。 統計調查是向樣本中各住戶內每名15歲或以上的成員進行訪問，以搜集有關勞動人口特徵的資料。 統計調查所採用有關失業及就業不足的定義，緊隨國際勞工組織的建議。 每年出版四次的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，詳細分析勞動人口的特徵。最新一期的報告載列二零一九年四月至六月的統計數字，而涵蓋二零一九年七月至九月的一期將於二零一九年十一月底出版。用戶可在政府統計處網站（ www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?productCode=B1050001 ）免費下載。 有關勞動人口統計數字的查詢，請聯絡政府統計處住戶統計分析組（電話：2887 5508或電郵： ghs@censtatd.gov.hk ）。
勞工及福利局局長就勞資關係和長者福利與傳媒談話內容
31.8.2019

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（八月三十一日）上午出席電台節目後，就近期的勞資關係和長者福利討論與傳媒的談話內容： 記者：想問你剛才在節目談到，國泰航空禁止員工罷工的守則，要考慮員工守則或僱傭合約，但這會否與《基本法》的保障有抵觸？即保障罷工的權利？另外想問早前有消息指，政府有計劃可能調低長者咭的受惠年齡，但消息稱你有些阻力。如果有這個措施，政府當局是否不建議這樣做？ 勞工及福利局局長：先答第一個問題。任何僱員和僱主有關其僱傭合約，究竟可否或在甚麼情況下結束僱傭合約，除勞工法例的保障外，當然最重要是視乎僱員的合約（條款）。一般而言，政府的角色方面，我們最主要希望大家有商有量，大家可以協調。如果僱員覺得自己受到不合理對待，自然可以尋求勞工處的協助，我們會提供幫助。有關法律事宜，我相信不適宜由我評論。 至於坊間有說法，對於譬如長者福利問題的看法，過往在立法會和社會都有不同聲音，如何將現時一些長者福利的合資格年齡調低，舉例說生果金（高齡津貼的合資格年齡）是否應該由70歲調低至65歲，有些福利（的合資格年齡）應否由65歲調整至60歲，包括大家都知道的政府長者及合資格殘疾人士公共交通票價優惠計劃等。 在所有這些問題，政府過往都有很清楚的立場。我們覺得當社會有這些訴求時，我們有責任檢視這些訴求的可行性，尤其現時正進行關於《施政報告》的諮詢工作，任何團體提出這些意見，我們都會認真去看。一般要看如何即時實行、中長期的財務負擔估計如何、承受能力如何等等，這些都會看，內部會討論。當然大家都知道，任何一個政策在內部討論若有越多不同意見可能越好，因為我們要全面檢視一個政策，正反的考慮全部都要看。 記者：但你是否不同意在此社會氣氛下，要靠這些長期措施或比較大力度的措施安撫市民的情緒？ 勞工及福利局局長：現時我們要處理的社會問題--就算沒有近期發生的社會爭議現象--我們都有提過社會基本上有兩大問題：一是房屋問題，當然這不是我的主要工作；第二部分則涉及貧富懸殊的問題。當然現時政府可以做的工作--因為政府整體上在市場的參與非常少，大部分角色都可能是監管者、推動者，所以就我們處理貧富懸殊的問題或收入不均的情況的能力--不是沒有方法，不過方法有限，但我們仍要考慮有何方法可以做。長者貧窮也是我們關心的其中一個問題，需以何種方法處理，我希望社會發表意見。我們歡迎任何意見，大家任何討論我們都樂意聆聽。 （請同時參閱談話內容的英文部分。）
勞工及福利局局長出席「展翅青見超新星」頒獎禮暨音樂會致辭（只有中文）（附圖）
30.8.2019

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（八月三十日）出席「展翅青見超新星」頒獎禮暨音樂會致辭全文： 各位嘉賓、各位青年朋友︰ 大家好！多謝各位嘉賓蒞臨由勞工處和香港電台第二台合辦的「展翅青見超新星」頒獎禮暨音樂會，一同見證「展翅青見超新星」及「良好表現學員」的誕生，表揚他們在個人成長及工作表現方面所取得的顯著進步。 今晩的活動以「Keep Movin'（起動‧無間）」為主題，以流行音樂配合多場舞蹈表演，勉勵青年人要努力不懈，向理想的事業目標邁進。而為了協助青年人「起動」他們的就業潛力，勞工處多年來透過「展翅青見計劃」，為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青年人，提供一站式的培訓和就業支援服務。在二○一九／二○新計劃年度，「展翅青見計劃」更會因應就業市場及青年人的需要推出新的職前培訓課程，以吸引更多青年人加入計劃學習新的職業技能，提升他們投身心儀行業的成功機會。 就以今年的「超新星」為例，他們當中有中學畢業生透過計劃舉辦的大型招聘日晉身銀行業、有青年人藉着加入環保初創企業以體驗創業路、更有具機械工程知識的學員學以致用，順利透過計劃投身鐵路系統接受在職培訓。同時，亦有得獎學員分別將自己對音樂、飛機和汽車模型的熱情轉化成事業上的優勢，於音樂零售、飛機維修及汽車維修等行業開拓自己的前路。 得獎學員能夠成功以興趣與專長發展成事業，除了是他們勤奮努力外，亦有賴一眾樂於培育青年成才的僱主和培訓機構攜手合作，共同幫助青年人鍛鍊好基本功，讓他們能夠在各自的事業舞台上盡情發揮。我謹此向一直支持計劃的僱主、培訓機構及個案經理致謝。同時，亦希望社會各界人士同心協力為青年人創造多元發展空間，讓他們看見更廣闊的前景。 「台上一分鐘，台下十年功」，舞台上每一場精彩的演出，蘊含了台前幕後在籌備和排練時所付出的努力和心血。我鼓勵即將在職場粉墨登場，擔當不同角色的青年人把握自我增值的機會，積極提升就業競爭力。期望大家都能在事業舞台上發光發亮，大放異彩。多謝各位。
勞工及福利局局長鼓勵青年人積極參加「展翅青見計劃」（附圖）
30.8.2019

勞工及福利局局長羅致光博士鼓勵青年人參加勞工處「展翅青見計劃」，把握自我增值的機會，積極提升就業競爭力。 羅致光博士今晚（八月三十日）出席勞工處與香港電台第二台合辦的「展翅青見超新星」二○一九年頒獎禮暨音樂會時表示，勞工處多年來透過「展翅青見計劃」，為青年人提供一站式的培訓和就業支援服務，以協助他們在職場發揮個人潛能。在二○一九／二○新計劃年度，「展翅青見計劃」更會因應就業市場及青年人的需要推出全新職前培訓課程，以吸引更多青年人加入計劃學習新職業技能，提升他們投身心儀行業的成功機會。 他說：「以今年的得獎學員為例，他們當中有中學畢業生透過此計劃舉辦的大型招聘日晉身銀行業，亦有青年人藉着加入環保初創企業得以體驗創業路，更有具機械工程知識的學員學以致用，順利透過此計劃投身鐵路系統接受在職培訓，亦有得獎學員分別將自己對音樂、飛機和汽車模型的熱情轉化成事業上的優勢，於音樂零售、飛機維修及汽車維修等行業開拓自己的前路。」 羅致光博士表示，得獎學員成功將興趣與專長發展成事業，除了是他們勤奮努力外，亦有賴一直支持計劃的僱主及培訓機構攜手合作，培育青年成才。他希望社會各界人士繼續同心協力為青年人創造多元發展空間，讓他們看見更廣闊的前景。 勞工處與香港電台合辦的頒獎禮暨音樂會以「展翅青見夢飛行Keep Movin'（起動‧無間）」為主題，旨在表揚十位「展翅青見超新星」，他們於培訓期間在個人成長、領導才能或工作表現等方面取得顯著進步。是次選舉亦設有十二個「良好表現學員」獎項，以鼓勵更多青年人努力為事業與夢想奮鬥。 「展翅青見計劃」全年接受報名，費用全免，歡迎十五至二十四歲、學歷在副學位或以下的離校青年人報名參加。學員接受職前培訓或完成工作實習訓練均享有培訓津貼。詳情可瀏覽「展翅青見計劃」網站 www.yes.labour.gov.hk 。勞工處亦設有「青年就業服務熱線」2112 9932，為青年人提供一站式諮詢服務及登記僱主提供的培訓空缺。
食物及衞生局局長於跨部門記者會開場發言（只有中文）（附短片）
29.8.2019

勞工及福利局局長羅致光博士、食物及衞生局局長陳肇始教授和教育局局長楊潤雄今日（八月二十九日）舉行跨部門記者會。以下是陳肇始教授的開場發言： 各位傳媒朋友，首先我想從精神健康的角度介紹相關服務。新學年即將開始，學生都要返學。除了要保持自己的身體健康外，擁有良好的精神健康其實都是同樣重要。所以如果能夠以正面及比較愉快的思維及心情迎接新學年，對每位學生都非常重要。 我們大家都明白，近日發生的社會事件學生可能會感到有壓力，或出現情緒變化和困擾等徵狀。我建議大家可以留心自己的情緒變化，如有需要，要向專業人士尋求協助。對於較年幼的學生，希望家長和教師都留意學生的情緒。 政府各相關部門及機構會同心協力，所以今日勞工及福利局、教育局和食物及衞生局一齊向大家講講這些服務。我們同心協力為有需要的人士提供協助及支援。當中當然包括衞生署和醫院管理局（醫管局）提供的一些服務，同時也有非政府組織為有需要人士提供協助。我們相信各醫護人員和醫療專業人員秉持專業精神，不論立場、不論看法，為病人提供一視同仁的服務。 剛才羅局長和楊局長向大家介紹了社會福利署、學校等提供的情緒輔導服務，以下我亦將會介紹衞生署、醫管局及相關組織提供有關精神健康的資訊及服務。 衞生署於七月五日推出「精神健康資訊站」。該資訊站為公眾提供一站式資訊，包括有關心理健康和精神困擾的資料，以及尋求協助的資源。衞生署的學生健康服務亦有提供一些情緒健康小錦囊，給大家參考。 醫管局設有一條24小時的精神健康專線，電話：2466 7350。此專線是由專業精神科護士接聽的精神健康熱線，為精神病患者、照顧者、相關持份者及市民大眾就精神健康事宜提供專業意見。熱線全日24小時運作，有需要人士可隨時致電尋求協助。 跟着下來，我想講一講兩個其他剛剛開始的計劃。一個是「Care4ALL 香港精神 同舟共行」計劃， 香港精神科醫學院於今年八月剛剛推出「Care4ALL 香港精神 同舟共行」計劃。在計劃下，合資格的市民可每次以診症費用上限為800元的優惠價格--800元只是一個上限，收費可能會較低，接受最多四次的精神科醫生診症服務。計劃為期六個月。有需要人士可致電6020 2493查詢詳情。 另一個是「港講訴Time To Heal」計劃，這是由香港社會服務聯會剛剛推出，支援因近月社會情況受到創傷的人士，包括為此而出現家庭或親子關係問題，例如撕裂、社區衝突或心理及精神健康等問題。 「港講訴Time To Heal」計劃包括由臨床心理學家及精神科醫生提供心理治療服務及精神科醫療服務。在計劃下香港社會服務聯會將與不同界別的專家為教師、社工、宗教人士及民間義工等提供100場訓練，主題包括如何應對現時社會危機下的家庭撕裂、社區衝突，以及情緒困擾等，並會提供100項配合訓練主題的活動，如推動非暴力溝通、預防欺凌及重拾家庭力量等服務。 我的介紹到此。多謝大家。
教育局局長於跨部門記者會開場發言（只有中文）（附短片）
29.8.2019

勞工及福利局局長羅致光博士、食物及衞生局局長陳肇始教授和教育局局長楊潤雄今日（八月二十九日）舉行跨部門記者會。以下是楊潤雄的開場發言： 各位傳媒朋友，正如剛才羅局長所說，下星期一就是新學年的開始，所有辦學團體、校董會、校長、老師和家長，都一致希望學童重回校園時，能夠在一個安全、平靜和有秩序的環境下專心學習，健康成長。 不過，香港社會近月出現多次暴力衝突，又有組織或人士以鼓吹學生罷課作為政治訴求的手段，而網上討論區及社交媒體上亦有人不負責任地散播仇恨情緒，攻擊不同政見人士及警務人員，更慫恿欺凌他們的子女，令學童情緒及和諧校園都受到沉重的壓力。作為成人，我們有責任保護未成年的學生，更應一起嚴厲譴責和防範任何擾亂校園秩序及威脅學童安全的企圖。 對於校園欺凌，教育局及學校均有清晰的「零容忍」立場，必定會嚴肅處理。如發現任何欺凌事件，學校必須即時制止，保護受欺凌的學生。若欺凌者是學生，學校須加以輔導，讓他們明白暴力不能解決分歧，朋輩間應該互相尊重，融洽相處。教育及保護學童是專業教育人員的天職，無時無刻以此為己任，假如有個別人員被確定參與欺凌行為，學校須採取紀律行動，而教育局亦必定會嚴正跟進，並因應實際情況作出懲處，包括考慮涉事人員是否適合繼續擔任教育工作。 教育局已經與學校加強溝通，我感謝各位校長和老師，大家在開學後會密切觀察學生的情況，特別是有較大機會受到社會事件影響的同學，例如本身有情緒或精神健康問題、曾經身處或目睹暴力事件，以及警務人員的子女等。教師亦會與學生及家長保持溝通，如發覺學生受到嚴重或持續的情緒困擾，會轉介他們予學校社工、校本教育心理學家或其他專業人員，以便盡早接受適當的支援。 我今日亦發了一封信給全港家長（見附件），希望大家多關心子女在校及在家的情況，耐心聆聽子女的說話，如發覺他們遇到問題，除了給予開解和加倍關心外，亦需要通知學校，發揮家校合作精神，全方位跟進他們的需要。 我在此再一次感謝教育界同工，積極為新學年作出準備。五個學校議會、四個校長團體（註）聯同香港心理學會今明兩日會為全港中、小學和特殊學校舉辦多場工作坊，主題為「尊重與信任、關愛在校園」，教育局亦全力協助。透過心理學家的講解和體驗活動，參與的校長和教師能更好地掌握處理學生情緒的方法和技巧，並會與校內同工分享，共同努力，照顧每一個學生。 最後，儘管社會上的矛盾和紛爭仍需要時間解決，但在這個艱難時刻，我們更應當讓學校可以成為學童喘息和安心學習的地方。我呼籲社會大眾同心一致，守護孩子，抵擋任何形式的干擾，讓教師和學生可以在關愛校園內安心施教和學習。稚子無辜，我亦呼籲曾經提出趁開學日採取行動的組織或人士臨崖勒馬，切勿傷害無辜學童，要他們付出代價，危及他們的安全，以及損害他們的學習利益。多謝各位。 註：包括香港津貼中學議會、津貼小學議會、香港特殊學校議會、香港補助學校議會、香港直接資助學校議會、香港中學校長會、政府中學校長協會、香港資助小學校長會、官立小學校長協會。
勞工及福利局局長於跨部門記者會開場發言（只有中文）（附短片）
29.8.2019

勞工及福利局局長羅致光博士、食物及衞生局局長陳肇始教授和教育局局長楊潤雄今日（八月二十九日）舉行跨部門記者會。以下是羅致光博士的開場發言： 大家好。大家知道下星期是新學年的開始，我們特別關注同學回到校園在心情上、心理上等等的適應。上星期二（八月二十日），教育局局長已經就有關支援學校迎接新學年進行的準備工作舉行了記者招待會，亦已呼籲社會各界人士在開學的時候一定要守護學生。我作為勞工及福利局局長，特別關注網上近期出現一些鼓吹校內欺凌的講法。過去一個星期，社會上有不少朋友或不同團體都有發表聲明關注此事。 事實上，行政長官、政務司司長及教育局局長都在不同場合指出，任何同學都不應該因為其立場不同，甚或是家人的職業、背景等原因而受到欺凌。因此，我今日聯同兩位局長就此再次公開呼籲，希望大家本着「幼吾幼以及人之幼」，向任何形式的校園欺凌說不，而且希望大家多關心身邊的青少年。 加強中學學校社會工作服務 我們過往因為關注學生自殺、校園欺凌問題、青年的精神健康的關係，社會福利署（社署）由二○一九年九月起會在全港463間中學加強學校社工服務。考慮到目前特別的社會環境所帶來的影響，社署在七月中已經邀請所有34間營辦中學學校社會工作服務的社會服務機構，考慮提早於開學之前加強服務，至今已有18間社福機構於七月十六日至八月三十一日期間為220多間中學提早實行增加人手的安排。社署隨後亦透過電郵，鼓勵學校社工與相關的中學緊密合作，了解學生的需要並為他們提供適切的支援和服務。 校外青年工作 在校園以外，社署早於七月初去信予49間負責青少年服務中心或綜合家庭服務中心／綜合服務中心的社福機構，建議他們可以靈活調配人手和資源，加強外展服務、緊急支援、輔導等工作；亦歡迎機構提出切合青少年和家人需要的服務，度身訂造，如有合適的計劃，社署亦會在資源上配合。現時，社署已撥款予社福機構推行包括加強外展服務及熱線等在內的計劃，以及為社工和老師提供相關的培訓。 社署亦於七月二十六日去信通知營辦特定青少年服務，包括網上青年支援隊、青少年外展服務、綜合青少年服務中心、社區支援服務計劃及邊緣青少年危機住宿服務的非政府機構，在原有服務對象優先接受服務的情況下，機構可按其情況及能力擴展服務對象至29歲或以下的青年。一般這些青年服務的對象按社署的定義是至24歲，但這次我們建議大家，如有需要，可將服務對象擴展至29歲或以下。 熱線及臨床心理支援 另外，熱線及臨床心理方面的支援亦要加強。社署除了提供24小時的熱線服務（2343 2255）外，亦自七月下旬起資助非政府機構開設情緒支援熱線服務，協助因最近的社會事件而感到情緒受困的人士。社署自八月起已經接受沒有提供資助臨床心理服務的青少年服務單位，可轉介有情緒困擾的青少年到社署的臨床心理服務科接受服務。此外，社署亦會透過地區網絡，在不同地區安排有關情緒管理及與學生溝通的講座予老師及社工。 我們明白不少家庭和朋友的關係受到近日社會事件的衝擊和影響，所以我們鼓勵有需要的家庭及人士向相關機構求助，並多參與一些心靈支援或情緒紓緩的活動，加強正向思維。我們亦希望社會持不同意見的人士及社群都能夠放下成見，彼此尊重，互相包容，嘗試平心靜氣，聆聽不同的聲音，減少分歧，修補關係。 我簡介到此，將時間交給楊局長。
​政府致力建構認知障礙症友善社區（附圖）
24.8.2019

勞工及福利局局長羅致光博士今日（八月二十四日）出席由社會福利署（社署）主辦的全城「認知無障礙」大行動《照護人》電影放映及分享會時表示，政府十分關注患有認知障礙症的長者及其照顧者的需要，並呼籲社會各界與政府攜手共建一個認知障礙症友善社區。 羅致光博士表示，政府在二○一八至一九年度增撥約二億六千四百萬元的經常開支推行一系列的措施，加強在社區層面為認知障礙症患者及其照顧者提供適切的照顧及支援服務，包括向提供長者社區照顧及支援服務的單位增撥資源以增聘人手及加強相關培訓、將「智友醫社同行計劃」常規化等。 同時，社署在去年九月開展為期三年的全城「認知無障礙」大行動，透過電視及電台宣傳短片、專題網頁、與香港電台合作製作名為《歲月不忘情》的電視劇集、由社署各分區福利辦事處在地區層面舉辦講座及活動並委託香港認知障礙症協會舉辦「認知友善好友」訓練等增進市民對認知障礙症的認識，並鼓勵市民以行動關心和支持認知障礙症患者及其照顧者。 至今已有超過11 000市民參加「認知友善好友」簡介會及登記成為國際認可的「認知友善好友」，大大超越原定三年內培訓10 000人的目標，反映社會大眾的關心和認同。社署署長葉文娟在活動上以「認知友善好友」身分，呼籲各界人士繼續對認知障礙症患者及其照顧者的支持。香港認知障礙症協會執行委員會主席戴樂群醫生亦與各位作分享，加深大家了解認知障礙症患者所需的支援。 在這次電影放映及分享會上放映的《照護人》是真人真事改編的日本電影，講述21歲的男主角在一所小規模照護機構工作，負責照顧患有認知障礙症的老太太，在經歷失敗和挫折後，對認知障礙症有新的領悟。 協辦這次活動的社會企業「鐡樹銀花」創辦人岑啟灝分享他在日本照顧認知障礙症長者的體會。他曾赴日攻讀有關長者照護及福利的碩士學位，並於當地的安老院工作。他期望透過培訓及公眾教育建立護老文化，讓人人擁有「自主」及「有尊嚴」的老年生活。 其中一位電影放映及分享會的參加者是安老院保健員廖文謙。他接受社署「青年護理服務啓航計劃」的培訓後加入護理工作，接觸了不少患有認知障礙症的長者，因此亦引發了他更積極吸收有關知識及更了解患者的需要。他並鼓勵青年人投身護理行業。 而在長者地區中心接受「智友醫社同行計劃」服務的護老者曾玉秀也以自己照顧丈夫的體會，反映患有認知障礙症長者及其照顧者生活上面對不少挑戰，希望公眾更了解他們的需要及給予支持。
二零一九年五月至七月失業及就業不足統計數字發表
19.8.2019

根據政府統計處今日（八月十九日）發表的最新勞動人口統計數字（即二零一九年五月至七月的臨時數字），經季節性調整的失業率由二零一九年四月至六月的2.8%上升至二零一九年五月至七月的2.9%。就業不足率在該兩段期間則保持不變，維持於1.0%的水平。 與二零一九年四月至六月比較，在二零一九年五月至七月期間，各行業的失業率（不經季節性調整）變動不一，其中餐飲服務活動業有相對明顯的上升。各行業的就業不足率亦變動不一，但幅度大致輕微。 總就業人數由二零一九年四月至六月的3 870 700人，下跌至二零一九年五月至七月的3 867 400人，減少約3 300人。二零一九年五月至七月的總勞動人口為3 985 900人，與二零一九年四月至六月的數字（3 985 000人）大致相若。 失業人數（不經季節性調整）由二零一九年四月至六月的114 300人上升至二零一九年五月至七月的118 500人，增加約4 200人。就業不足人數方面，二零一九年五月至七月的數字為40 700人，與二零一九年四月至六月的數字（41 200人）大致相若。 評論 勞工及福利局局長羅致光博士評論最新失業數字時表示：「在維持不變一年多後，經季節性調整的失業率微升0.1個百分點至2.9%，仍屬於低水平。同期，就業不足率維持於1.0%。」 「大部分行業的人力供求情況保持大致穩定。然而，由於消費市道持續偏軟，零售、住宿及膳食服務業合計的失業率較上一個期間為高。此外，在貿易往來減少下，進出口貿易業面對的壓力增加，其失業率自年初起大致上升。」 展望未來，羅致光博士說：「由於經濟在未來數月料會繼續疲弱，本地勞工市場將無可避免面對更大壓力。政府會密切留意勞工市場的情況。」 他指出勞工處繼續全方位促進就業。其中，在「中高齡就業計劃」下，僱主聘用每名60歲或以上失業或已離開職場的求職人士，可獲發放每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期六至12個月；而聘用每名40歲至59歲失業人士的最高在職培訓津貼金額，為每月3,000元，為期三至六個月。 大型招聘會方面，勞工處將於十月三日及四日在樂富廣場舉行「中高齡就業新里程招聘會」；並於十月二十九日及三十日在香港理工大學舉行「青春試翼創新天招聘博覽會」。此外，勞工處會定期在行業性招聘中心及分布全港各區的就業中心舉辦行業或地區為本的招聘會。 進一步資料 失業和就業不足的統計數字，是根據持續進行的「綜合住戶統計調查」結果而編製。 二零一九年五月至七月的統計調查所用的樣本，是通過一個根據科學方法設計的抽樣系統選出，包括約26 000個住戶，共約74 000人，以代表本港人口的情況。 統計調查是向樣本中各住戶內每名15歲或以上的成員進行訪問，以搜集有關勞動人口特徵的資料。 統計調查所採用有關失業及就業不足的定義，緊隨國際勞工組織的建議。 每年出版四次的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，詳細分析勞動人口的特徵。最新一期的報告載列二零一九年一月至三月的統計數字，而涵蓋二零一九年四月至六月的一期將於二零一九年八月底出版。用戶可在政府統計處網站（ www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?productCode=B1050001 ）免費下載。 有關勞動人口統計數字的查詢，請聯絡政府統計處住戶統計分析組（電話：2887 5508或電郵： ghs@censtatd.gov.hk ）。
勞工及福利局局長冀香港與日本加強聯繫應對高齡化挑戰（附圖）
7.8.2019

勞工及福利局局長羅致光博士今日（八月七日）總結日本東京的訪問行程。他期望香港與日本政府及業界加強安老服務和樂齡科技的合作與交流，應對人口急速高齡化的挑戰。 羅致光博士昨日（八月六日）與日本厚生勞動副大臣大口善德會晤時指出，日本較香港更早面對人口高齡化的挑戰，因此有很多方面可供香港借鏡。他希望日本企業積極開拓香港市場，並與本港非政府機構加強交流。他今日亦拜會內閣府，了解日本應對高齡化挑戰的政策措施，包括長期護理需要的財政負擔及護理人手嚴重不足等問題。 羅致光博士昨日聯同香港社會服務聯會和香港賽馬會的考察團，到訪一間護理器材供應商的陳列室和服務中心，深入了解支援家居照顧和居家安老的創新產品，包括可供購買或租賃的護理床。 同日，羅致光博士一行與安老和康復護理服務業界舉行專家討論環節，就當地租賃設備服務運作模式、個案經理的角色、到戶護理服務等課題交換意見。他又出席香港駐東京經濟貿易辦事處舉辦的晚宴，與樂齡科技業界代表交流。 羅致光博士在上述場合指出，香港已推出10億元的樂齡及康復創科應用基金，除推動樂齡科技應用外，亦包括資助服務單位試用及購置／租借科技產品。他鼓勵當地製造商落戶香港，把握粵港澳大灣區建設帶來的商機。 他今日在結束訪問前與中華人民共和國駐日本國特命全權大使孔鉉佑會面，向他介紹香港勞工市場及經濟的最新情況，並在下午啟程回港。
勞工及福利局局長參觀東京安老設施（附圖）
5.8.2019

勞工及福利局局長羅致光博士今日（八月五日）在日本東京參觀當地提供長者友善服務的公私營機構。 羅致光博士先到訪東京都福祉保健財團，了解推廣應用樂齡科技的工作。他聯同香港社會服務聯會主席陳智思和香港賽馬會慈善及社區事務執行總監張亮參觀展覽室。該處展出一系列輔助器具，切合接受院舍和社區照顧長者的不同需要，並可供租借。他其後到社會福祉法人善光會轄下一間綜合長者護理設施，聽取職員介紹如何使用科技改善人手調配，為長者提供更有效率的照顧服務，包括認知障礙症患者和健康欠佳或身體殘障的長者。 羅致光博士下午在一間長者日間護理中心與長者一同用膳，並了解他們在中心的日常生活。他其後參觀同一營辦商轄下一個有關日本未來護理服務的項目，了解並試食專為長者設計的食物製品。這些食物除在質感上照顧到體弱長者的營養需要、安全以至吞嚥困難等因素外，亦兼顧食物的美味。 羅致光博士亦出席了一個有關護老食物的專家討論環節，聽取來自醫護界、學術界和業界的日本護老食物專家分享復康營養的重要。羅致光博士簡介香港的安老政策時指出，將護理服務結合科技對香港很有參考價值，有助本港為安老業發展更可持續的服務模式。 他晚上會與更多護老食物業界代表交流，討論如何推動護老食品的供應，隨後兩日將繼續其他訪問行程。
勞工及福利局局長訪問東京
3.8.2019

勞工及福利局局長羅致光博士明日（八月四日）上午出發前往日本東京訪問，與日本政府的高層官員及業界代表會面，就當地安老服務和樂齡科技的最新發展作出交流。 羅致光博士將與日本厚生勞動副大臣大口善德及內閣府代表會晤，就共同關心的議題交換意見。他亦會拜會中華人民共和國駐日本國特命全權大使孔鉉佑。 在東京期間，他將到訪提供長者友善服務的公私營機構，以及參觀長者照顧和社區設施。他亦會出席護老食物業界和科技產品服務提供者的專家討論環節，了解他們於安老及康復護理服務應用科技的最新情況。 香港社會服務聯會和香港賽馬會的代表將會參與部分行程。 羅致光博士將於八月七日返抵香港。他離港期間，勞工及福利局副局長徐英偉將署任勞工及福利局局長。
二零一九年四月至六月失業及就業不足統計數字發表
18.7.2019

根據政府統計處今日（七月十八日）發表的最新勞動人口統計數字（即二零一九年四月至六月的臨時數字），二零一九年四月至六月經季節性調整的失業率為2.8%，與二零一九年三月至五月的數字相同。就業不足率在該兩段期間亦保持不變，維持於1.0%的水平。 與二零一九年三月至五月比較，在二零一九年四月至六月期間，各行業的失業率（不經季節性調整）變動不一，其中建造業內的地基及上蓋工程有相對明顯的下跌，而住宿服務業則有相對明顯的上升。各行業的就業不足率亦變動不一，但幅度大致輕微。 總就業人數由二零一九年三月至五月的3 869 100人，上升至二零一九年四月至六月的3 870 700人，增加約1 600人。同期的總勞動人口亦由3 983 300人上升至3 985 000人，增加約1 700人。 二零一九年四月至六月的失業人數（不經季節性調整）為114 300人，與二零一九年三月至五月的數字（114 100人）大致相若。就業不足人數則由二零一九年三月至五月的39 200人，上升至二零一九年四月至六月的41 200人，增加約2 000人。 評論 勞工及福利局局長羅致光博士評論最新失業數字時表示：「勞工市場在二零一九年四月至六月維持偏緊。失業率（經季節性調整）及就業不足率均維持不變，分別為2.8%和1.0%。」 「大部分行業的失業情況大致保持穩定。然而，建造業內的地基及上蓋工程的失業率雖然在最近的三個月期間下跌，但在過往一年間趨升，相信與一些大型基建項目竣工有關。隨着貿易往來減弱，進出口貿易業的失業率亦較一年前明顯上升。」 展望未來，羅致光博士說：「勞工市場短期內料會維持大致穩定。政府會保持警覺，留意經濟環境偏軟和其他不利因素往後會如何影響本地勞工市場。」 他指出勞工處持續推行一系列措施，推動年長人士就業，包括在就業中心設立特別櫃台，為年長求職人士提供優先登記及就業轉介服務；舉辦為年長人士而設的就業講座；在「互動就業服務」網站設立年長求職人士專題網頁；以及加強空缺搜尋終端機的功能，方便年長求職人士獲取就業資訊和尋找合適的空缺。 大型招聘會方面，勞工處將於七月二十三日和二十四日在沙田大會堂舉行「沙田招聘會」，屆時將有超過50個僱主參與。勞工處亦將於八月十五日和十六日在深水埗西九龍中心舉行「西九龍招聘會」。此外，勞工處會定期在行業性招聘中心及分布全港各區的就業中心舉辦行業或地區為本的招聘會。 進一步資料 失業和就業不足的統計數字，是根據持續進行的「綜合住戶統計調查」結果而編製。 二零一九年四月至六月的統計調查所用的樣本，是通過一個根據科學方法設計的抽樣系統選出，包括約26 000個住戶，共約75 000人，以代表本港人口的情況。 統計調查是向樣本中各住戶內每名15歲或以上的成員進行訪問，以搜集有關勞動人口特徵的資料。 統計調查所採用有關失業及就業不足的定義，緊隨國際勞工組織的建議。 每年出版四次的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，詳細分析勞動人口的特徵。最新一期的報告載列二零一九年一月至三月的統計數字，而涵蓋二零一九年四月至六月的一期將於二零一九年八月底出版。用戶可在政府統計處網站（ www.censtatd.gov.hk/hkstat/sub/sp200_tc.jsp?productCode=B1050001 ）免費下載。 有關勞動人口統計數字的查詢，請聯絡政府統計處住戶統計分析組（電話：2887 5508或電郵： ghs@censtatd.gov.hk ）。
勞工及福利局局長就加強支援青年及家庭服務與傳媒談話內容（只有中文）
6.7.2019

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（七月六日）中午為香港中華廠商聯合會第26屆香港國際教育及就業展覽開幕禮主禮後，就加強支援青年及家庭服務和減低負面情緒傳播與傳媒的談話內容： 記者：局長，近日有年輕人就反修例事件輕生，想問你看這些事件時，自己感受如何？社署有否就這個情況有特別的措施支援？ 勞工及福利局局長：我相信社會都瀰漫不少負面的情緒，不論它是一些無力感或者悲傷，甚至是一些憤怒也好，這些對我們的年輕人的情緒影響都相當之大，所以我希望在社會各界，不論是政府還是非政府機構，都能夠幫助年輕人。所以早兩日（七月四日），社署（社會福利署）亦發出通函予非政府機構，特別是提供家庭服務和青少年服務的機構，希望它們可以能夠提供多些支援予有需要的年輕人。大家都知道，因為很多提供服務的機構都有一些恆常工作要做，故我們在該函件告知機構，大家可以較靈活地做，希望可以支援年輕人。 大家亦知道，下星期三（七月十日）是香港中學文憑考試放榜日，一般這個日子都算是一個高危（個案）的日子，所以不但是年輕人，我亦更要呼籲家長調整一下自己的心情。因為很多時候如果家長自己都表達一些負面反應的話，對他們的子女壓力都相當之大，所以我呼籲所有家長，由今日開始可能要慢慢調整自己的心理狀態。因為可能有同學考到好成績，但亦有同學可能覺得自己的成績不太理想，因而產生一些更加負面的情緒，如果加上整個社會都瀰漫一些負面的信息或情緒的話，對他們的影響相當大，所以我們更加希望社會服務機構能夠就此做多一些工作。 當然大家都知道，就青少年服務而言，本身主要靠非政府機構提供，所以如果在未來一段時間，這些機構覺得需要額外資源以提供服務的話，社署很樂意考慮如何靈活處理，甚至提供額外資源。 記者：其實輕生的個案已經發生大半個月，會否覺得社署或當局的反應不夠及時，可能會有更多個案？想問局長，你本身以前做過大學教授，接觸較多年輕人，你會否理解或明白他們現時為何會對社會有所謂絕望的情緒？ 勞工及福利局局長：我希望在未來的日子，大家都減少一些負面的形容詞和描述。因為一般我們叫這些負面的字眼會有所謂負面的引導，英文稱為suggestion，所以少談這些信息較為穩妥，希望減低負面情緒的傳染性。當然亦希望大家盡快進入一個較為平和的心理狀態，若大家不斷鼓動年輕人的情緒，對大家特別是年輕人都非常不利。我相信在未來一段日子，大家需要慢慢收拾心情。 香港現時在很多方面都面對不少挑戰，所以希望整體社會大家齊心，能夠做好我們未來的工作；希望大家都知道，政府就此事已經作出檢討，希望繼續聆聽各界的聲音。多謝。
勞工及福利局局長出席第26屆香港國際教育及就業展覽致辭（只有中文）
6.7.2019

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（七月六日）出席第26屆香港國際教育及就業展覽的致辭全文： 吳宏斌博士（香港中華廠商聯合會會長）、各位參與機構代表、各位嘉賓、各位朋友： 大家好，今日我很開心能夠出席第26屆香港國際教育及就業展覽的開幕禮，為這個為期兩日的展覽揭開序幕。 不論是完成中學或是大專課程的年輕人，面對着升學和就業的選擇十分之多，要作出選擇並不容易，單是要決定是繼續升學還是開始就業，對部分的年輕人來說，都有困難。社會各階層都可以出一分力，為他們提供更多的資訊和支援，協助他們作出最適合自己的生涯規劃。 因此，我要感謝香港中華廠商聯合會舉辦這個展覽，為年輕人建立一個一站式的平台，提供多元化的就業及升學資訊，包括舉辦多場專題講座，向年輕人傳授就業、升學及生涯規劃的心得。今年大會更增設了「職業廣場」，搜羅了各行各業、公私營機構的職位空缺，部分機構更會即場進行面試及招聘，讓僱主和年輕人能夠快速配對。 就如特區政府在二○一四／一五年，為中學提供額外資源提升學校為中學生生涯規劃的升學與就業輔導；又如勞工處的「展翅青見計劃」，為15至24歲離校青年人，提供一站式的培訓和就業支援服務。另外，如勞工及福利局的兒童發展基金、社會福利署的攜手扶弱基金的項目，都有透過社福機構、學校和企業一同協助年輕人，制定未來發展計劃及不少體驗職場的機會。這些工作都充分反映民、社、校、商、官合作的重要。 展望未來，特區政府會繼續致力裝備青年人投入勞工市場，貢獻社會。我希望所有企業及機構，繼續與特區政府並肩攜手，推動青年發展，為香港美好的將來一同努力。 最後，我預祝活動順利圓滿，各年輕人能找到自己的學業和事業的方向及目標，把握機會，振翅高飛。多謝各位。
香港與意大利簽署工作假期計劃協議（附圖）
5.7.2019

香港與意大利今日（七月五日）簽署協議，設立雙邊工作假期計劃，讓兩地青年人參與。 協議由香港特別行政區政府勞工及福利局局長羅致光博士與意大利共和國政府外交與國際合作部副部長曼利奧．迪斯特凡諾於添馬政府總部共同簽署。 羅致光博士歡迎與意大利設立這個計劃。他說：「我們樂見工作假期計劃受到青年人的歡迎。協議可讓香港和意大利的青年人擴闊視野，並在外地文化下獲取生活和工作經驗，以及進一步加強我們的雙邊關係。」 迪斯特凡諾表示：「我們很高興向意大利的青年人提供這個獨特的新機會，到訪香港生活、學習和工作。我們希望香港的青年人也會把握這個計劃帶來的機會，享受在意大利生活。培育雙方的青年人是促進意大利和香港源遠情誼的最佳方法。」 與意大利的工作假期計劃是香港第十四個雙邊工作假期計劃。自二○○一年起，香港已先後與新西蘭、澳洲、愛爾蘭、德國、日本、加拿大、韓國、法國、英國、奥地利、匈牙利、瑞典及荷蘭訂立工作假期計劃。至今已有約90 000名香港青年參與計劃，從中得益。 在香港與意大利的工作假期計劃下，雙方青年人可以申請簽證，在意大利或香港逗留最多十二個月。在這段期間，他們可從事工作以賺取旅費，或修讀短期課程。雙方每年各有五百個名額。 有關香港申請人申請簽證的程序，稍後將上載至意大利駐香港總領事館的網址 conshongkong.esteri.it/consolato_hongkong/en/ ，而意大利的申請人則可聯絡香港特別行政區入境事務處，電話為二八二四 六一一一，或透過該處網頁獲取有關資料，網址為 www.immd.gov.hk 。