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立法会十四题：广东计划及福建计划
8.1.2020

​以下是今日（一月八日）在立法会会议上黄国健议员的提问和劳工及福利局局长罗致光博士的书面答复： 问题： 在社会福利署（社署）推行的广东计划及福建计划下，已移居广东省及福建省的合资格香港长者，可每月领取高龄津贴而无须每年返港。长者生活津贴（长津）已由本年一月一日起扩展至该两项计划，并由去年十一月一日起接受申请。社署已委任代理机构，为在该两项计划下正领取高龄津贴而未能回港办理申请手续的长者处理其长津申请。有该等长者表示，至今未收到代理机构发出的复核表格，因此他们担心无法如期开始领取长津。就此，政府可否告知本会： （一）政府于二○一八年十月宣布长津扩展至广东计划及福建计划时，估计合资格在该两项计划下申请（i）普通长津及（ii）高额长津的长者人数分别为何； （二）去年十一月至今，有多少名合资格长者在该两项计划下申请长津，以及该数目占已移居广东省及福建省的香港长者总数的百分比为何； （三）是否知悉，代理机构自去年十一月至今（i）分别发出及收回的复核表格数目，以及（ii）获悉复核表格寄失的个案数目为何； （四）至今分别有多少名长者透过代理机构（i）申请及（ii）获批长津；及 （五）代理机构现时向（i）收不到复核表格及（ii）在填写复核表格时遇到问题的长者提供什么支援，以及有否主动联络未交回复核表格的长者以跟进有关个案；对于因未收到复核表格或文件错漏而未能赶及由本年一月一日起领取长津的长者，社署会否承诺日后批准他们的长津申请时，酌情把其开始领取长津日期追溯至本年一月一日，让长者们安心？ &emsp; 答复： 主席： 社会福利署（社署）于二○二○年一月一日起在「广东计划」及「福建计划」下，除原有的高龄津贴外，亦包括长者生活津贴，让选择移居广东省或福建省的合资格香港长者毋须每年回港，也可领取现时每月2,675港元的普通长者生活津贴或每月3,585港元的高额长者生活津贴。社署已委任代理机构，负责协助推行「广东计划」及「福建计划」，包括协助基于健康理由未能回港办理申请手续的新申请人、进行会面和个案复检、处理查询等。 在过去数月，社署透过各种安排便利合资格长者及早提出申请，分别为「透过个案复检提出申请」、「邮递提交申请」及「新申请」。「透过个案复检提出申请」适用于原来领取「广东计划」及「福建计划」下的65至69岁须经济审查高龄津贴的长者及部分70岁或以上毋须经济审查高龄津贴的长者，代理机构透过恒常个案复检核实他们申领长者生活津贴的资格；「邮递提交申请」适用于其余原来领取「广东计划」及「福建计划」下的70岁或以上毋须经济审查高龄津贴的长者（即没有包括在「透过个案复检提出申请」安排的长者），社署在二○一九年十月向这些长者发出内夹附申请表格的通知书，邀请他们提出长者生活津贴的申请；而「新申请」则适用于其他长者（即原来并没有领取「广东计划」及「福建计划」下高龄津贴的长者），他们可从不同渠道（包括两项计划的专属网站、社署社会保障办事处、位于两省的代理机构服务中心等）取得申请表格，并在二○一九年十一月起提交申请。 就议员的提问，我现答复如下： （一）合资格长者会否在「广东计划」及「福建计划」下申请长者生活津贴视乎其个人考虑及情况，政府难以作出准确的估算。 （二）截至二○一九年十二月三十一日，社署透过上述各项申领安排在「广东计划」及「福建计划」下共接获约10 600宗长者生活津贴的申请。社署会密切留意有关情况，包括在两项计划下申领长者生活津贴和高龄津贴的数字，以及在香港申领上述津贴的数字。 根据政府统计处于二○一九年十月发布的「通常逗留在广东省的香港居民统计数字」，估算于二○一八年年底通常逗留在广东省的65岁或以上香港长者约有84 400名。政府没有备存近期居于福建省的65岁或以上香港长者人数。 （三）及（四）正如上文提及，社署在「邮递提交申请」安排下向相关长者发出内夹附申请表格的通知书。发出的通知书约9 900份。社署没有备存有关寄失通知书的数字。 截至二○一九年十二月三十一日，在答复第（二）部分提及的约10 600宗申请中，约有4 500宗为透过「邮递提交申请」安排提交的申请，当中已批核的个案约为2 100宗。 （五）合资格长者会否申请长者生活津贴属个人意愿，亦视乎其经济及其他状况。社署不会主动就于「邮递提交申请」安排下未交回表格的个案作出跟进。 如有关长者未收到通知书或需要协助填写申请表格，可联络社署社会保障办事处或代理机构，相关职员会提供适切的协助。 社署在接获申请后，如发现长者有遗漏申报或所提供的资料有不足，会作出适当跟进。如有关长者因特殊情况引致社署迟收申请，社署会根据个别情况及其合理的原因，考虑酌情按在没有延误的情况下原应可接获申请的日期，处理有关申请。
劳工及福利局局长为第二十届香港职业安全健康大奖网上分享会暨颁奖典礼主礼致辞（只有中文）
20.12.2021

以下是劳工及福利局局长罗致光博士今日（十二月二十日）下午为职业安全健康局与劳工处主办的第二十届香港职业安全健康大奖（职安健大奬）网上分享会暨颁奖典礼主礼的致辞全文： 陈海寿主席（职业安全健康局主席）、各位嘉宾、各位在现场及透过网上参与的业界朋友： 大家好，我今日很高兴出席由职业安全健康局（职安局）及劳工处联同15个其他政府部门、机构、商会及工会合办的第二十届香港职业安全健康大奬分享会暨颁奖典礼。 这个一年一度的大型推广活动自二○○一年推出以来，一直深得业界团体及各行业的支持及参与。虽然面对疫情的挑战，但大会今届仍接获210间机构提交共472个参赛项目，突破了去年纪录，成绩令人鼓舞。大会更特意在今届增设同心．同行职安健大奖，表扬在过去20年一直积极参与职安健大奬并屡获佳绩的机构，藉此嘉许这些机构多年来对职安健的重视。 回顾过去10年，职业伤亡个案数目由二○一一年的40 578宗下降33.1%至二○二○年的27 127宗；同期的千人伤亡率亦由14.6下降至9.3。尽管本港的职安健表现持续得到改善，致命工业意外近年一直徘徊在每年大约20宗左右，未见有下降趋势。截至今年十一月，本港发生了21宗致命工业意外，情况令人忧虑。 劳工处非常关注雇员的职安健。处方一直透过巡查执法、宣传推广及教育培训等工作，提升各行业的职安健表现，防止意外发生。根据现行的职安健法例，雇主有责任制定安全施工方案、提供及维持安全及健康的工作环境等，确保雇员在工作时的职安健；而雇员亦有责任于工作时确保自己及其他人的职安健，例如要遵从雇主制定的安全施工方案，以及正确使用由雇主提供的个人防护装备等。 工友们在工作时，切勿掉以轻心，忽略施工风险。上月接连发生了多宗建造业致命工业意外，导致三名分别进行污水井内的维修工程、楼宇拆卸工程及悬空式棚架搭建工程的工友遭遇意外。这些致命意外其实可以避免，只要承建商及雇主在开工前妥善评估工作的危害、制订安全施工方案及落实执行合适的安全措施及程序，便可挽回三条宝贵生命。我呼吁雇主及雇员工作时必须采取所需安全措施，切勿贪一时方便而罔顾工作安全。为预防意外发生，劳工处除了巡查执法之外，亦加强了推广工作，宣传高处及离地工作安全信息。 「工作安全，人人有责」，我非常欣喜得知职安局在职安健大奬踏入第20个年头的重要里程碑，邀请拥有相同理念、对职安健有承担的机构成为职安局的首批策略伙伴（注），一同实践「安健文化．人人有责」的职安精神，把职安健文化推广到社会各个阶层。 最后，我再次衷心祝贺各得奖机构，并感谢各个参与这次比赛的机构。期望各位能继续携手向前，令各行业迈向更安全及更健康的未来。 再过几日便是圣诞佳节，我在此预祝大家圣诞及新年快乐，家庭幸福，身心康泰。多谢各位。 注：截至二○二一年十二月十六日，共有以下10间机构接受邀请：中华电力有限公司、恒基兆业地产有限公司、香港中华煤气有限公司、香港空运货站有限公司、香港电灯有限公司、香港机场管理局、香港赛马会、香港铁路有限公司、有利集团及信兴集团。
二零二一年九月至十一月失业及就业不足统计数字发表
16.12.2021

根据政府统计处今日（十二月十六日）发表的最新劳动人口统计数字（即二零二一年九月至十一月的临时数字），经季节性调整的失业率由二零二一年八月至十月的4.3%下跌至二零二一年九月至十一月的4.1%。就业不足率亦由二零二一年八月至十月的1.9%下跌至二零二一年九月至十一月的1.8%。 与二零二一年八月至十月比较，在二零二一年九月至十一月期间，大多数主要经济行业的失业率（不经季节性调整）及就业不足率均见下跌。失业率方面，建造业和零售、住宿及膳食服务业有相对明显的跌幅。就业不足率方面，下跌主要见于餐饮服务活动业和艺术、娱乐及康乐活动业。 总就业人数由二零二一年八月至十月的3 666 500人，上升至二零二一年九月至十一月的3 673 300人，增加约6 800人。同期的总劳动人口则由3 838 200人下跌至3 831 300人，减少约6 900人。 失业人数（不经季节性调整）由二零二一年八月至十月的171 800人下跌至二零二一年九月至十一月的158 000人，减少约13 800人。同期的就业不足人数亦由72 700人下跌至70 000人，减少约2 700人。 评论 劳工及福利局局长罗致光博士评论最新失业数字时表示：「随着经济持续复苏，劳工市场继续改善。二零二一年九月至十一月经季节性调整的失业率较二零二一年八月至十月下跌0.2个百分点至4.1%，就业不足率微跌0.1个百分点至1.8%。同期，总就业人数增加6 800 人至3 673 300人，失业人数减少13 800人至158 000人。」 按行业分析，大多数经济行业的失业率在二零二一年九月至十一月较上一个三个月期间下跌。其中，与消费及旅游相关行业合计的失业率下跌0.6个百分点至6.3%。在这段期间，消费券计划对消费意欲及开支起了刺激作用。这些行业当中，住宿服务业和餐饮服务活动业的失业率分别明显下跌1.0及0.8个百分点至4.8%及6.9%。同时，建造业的失业率亦显著下跌0.8个百分点至5.6%。 展望未来，罗致光博士说：「在本地疫情维持受控下，本地经济及劳工市场情况应会继续改善。社会必须努力实现更广泛的疫苗接种，并遵从防疫措施，为全面经济复苏打稳基础。政府会继续密切留意相关情况。」 他指出，劳工处在二零二一年九月至十一月平均每月录得105 902个来自私营机构的空缺，较八月至十月的平均数字上升0.9%，按年上升43.8%。求职人士可使用劳工处的网上平台（如「互动就业服务」网站）获取这些空缺资讯。 此外，为加强就业配对，劳工处会强化与有招聘需要的雇主的联系，并举办更多专题式招聘会协助求职人士就业。劳工处的就业中心、行业性招聘中心和网上平台等，亦提供全面及免费的就业服务，为求职人士提供就业支援。 进一步资料 失业和就业不足的统计数字，是根据持续进行的「综合住户统计调查」结果而编制。 统计调查所采用有关失业及就业不足的定义，紧随国际劳工组织的建议。当中，就业人口涵盖所有雇主、自营作业者、雇员（包括全职、兼职及散工等）和无酬家庭从业员。而按行业（或职业）划分的失业人士是按其以前从事的行业（或职业）划分。 二零二一年九月至十一月的统计调查所用的样本，是通过一个根据科学方法设计的抽样系统选出，包括约25 000个住户，共约69 000人，以代表本港人口的情况。根据这个样本编制而成的劳工统计数字反映二零二一年九月至十一月的移动三个月期间的情况。 统计调查是向样本中各住户内每名15岁或以上的成员进行访问，以搜集有关劳动人口特征的资料。 载列最新劳工统计数字的统计表可于政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200 ）下载。有关劳动人口特征的详细分析则刊载于每年出版四次的《综合住户统计调查按季统计报告》。最新一期的报告载列二零二一年七月至九月的统计数字，而涵盖二零二一年十月至十二月的一期将于二零二二年二月底出版。用户亦可在政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=B1050001&scode=200 ）下载。 有关劳动人口统计数字的查询，请联络政府统计处住户统计分析组（电话：2887 5508或电邮： ghs@censtatd.gov.hk ）。
劳工及福利局局长就实施节流计划与传媒谈话内容（只有中文）
8.12.2021

以下是劳工及福利局局长罗致光博士今晚（十二月八日）为博爱医院博爱慈善餐舞会2021主礼前就实施节流计划与传媒的谈话内容： 记者：局长，想问社会福利署称削资1%，有些社福机构表达不满和失望。有人说这举动是向弱势开刀，你自己有何回应？ 劳工及福利局局长：特区政府下个财政年度整体的经常开支将须以二○二一至二二年度的基础削减1%，这是政府整体的经常开支。除一些不能够避免的项目外，基本上全部（决策局和部门）均需要减1%。在社会福利的开支方面，譬如综合社会保障援助计划、长者生活津贴等社会保障制度之下的现金援助项目皆不需削减；但一些恒常服务，整个政府都要做这工作。我明白社会服务机构面对的挑战，我们大家会一起努力，以能有效适应这次资源的削减。
劳工及福利局局长为博爱慈善餐舞会2021主礼致辞（只有中文）
8.12.2021

以下是劳工及福利局局长罗致光博士今晚（十二月八日）为博爱医院博爱慈善餐舞会2021主礼致辞全文： 李柏成博士（博爱医院辛丑年董事局主席）、林群女士（博爱医院壬寅年董事局候任主席）、各位博爱医院的副主席、各位嘉宾： 今晚，我非常高兴出席博爱慈善餐舞会，与大家欢聚一堂。 博爱医院屹立香港已逾100载，秉承「博施济众，慈善仁爱」的服务精神，透过辖下超过100多个服务单位为社会上不同年龄、不同阶层的人士提供多元化的服务。其服务范围包括儿童、青少年及长者，每年受惠人次达到150万。由此可见，博爱医院一直是政府的一个重要伙伴，与我们肩并肩，建立一个关爱共融的社会。 相信有留意《施政报告》的朋友都知道，本届政府十分重视民生。政府近年不断投放大量资源，社会福利的经常开支由二○一七至一八年度的653亿元，大幅上升至二○二一至二二年度的1,057亿元，四年间增幅达62%，成为各政策范畴开支的首位。可见，为了建立关爱社会，政府与博爱医院都一样用心用力。 面对人口高龄化的问题，博爱医院一直不遗余力。譬如政府在二○一三年推出的「长者社区照顾服务券」试验计划，博爱医院就率先参与。在二○二○年十月，试验计划再延长三年及再增加1 000张服务券至总数8 000张。博爱医院继续支持这个计划，让更多「老友记」能达成「居家安老，安享晚年」的愿望。 另一方面，我们非常期待博爱医院在蓝地的安老院（屯门蓝地长者护理及护养安老院舍项目）建成的一天，因为此项目充分体现了民官商三方的合作无间，亦有望纾缓社会对安老服务的殷切需求。我们会继续与博爱和相关政府部门保持紧密联系，令大楼得以早日动工。我谨此再次感谢博爱医院致力为「老友记」提供多元化的服务，为安老服务作出贡献。 最后，我祝愿博爱医院在李柏成主席、各位副主席和总理的领导下，会务蒸蒸日上，继续与特区政府携手并肩，建立关爱共融社会。多谢大家。
劳工及福利局局长为香港学生辅助会第六十三届周年大会主礼致辞（只有中文）
7.12.2021

以下是劳工及福利局局长罗致光博士今日（十二月七日）下午为香港学生辅助会第六十三届周年大会主礼致辞全文： 黄炽森教授（香港学生辅助会执行委员会主席）、杨陈惠敏女士（香港学生辅助会行政总裁）、陈伟道先生（香港学生辅助会执行委员会义务司库）、各位嘉宾、朋友： 大家好！今日我很高兴出席香港学生辅助会的第六十三届周年大会。 香港学生辅助会屹立香港超过六十年，秉承「一切为了孩子」的服务精神，透过辖下的服务单位为社会上有需要的青少年和儿童提供多元化的服务。由此可见，香港学生辅助会一直是政府的一个重要伙伴，与我们肩并肩，建立一个关爱共融的社会。在此，我更是感谢香港学生辅助会在其总办事处及荷兰宿舍重置的计划中，与政府充分合作。虽然在早期的计划中遇到不少挑战，我希望在未来将荷兰宿舍重置成为香港学生辅助会的综合社会服务大楼的工作，一切可以顺利进行。 今届政府的施政理念强调要「爱护儿童、支援家庭」。因此，我们已相继落实多项加强幼儿照顾服务的措施，包括将幼儿中心资助名额规划比率纳入《香港规划标准与准则》、增加幼儿服务名额、推出「幼儿中心家长津贴」，以及恒常化「课余托管收费减免计划」的改善措施。 来年，特区政府会继续积极推动爱护儿童的工作。我们有三个目标：第一，我们正拟订立法建议，建立强制举报虐儿个案的机制，同时加强专业工作者识别虐儿的培训，目标是尽快将法例提交予新一届立法会审议。第二，我们会将到校学前康复服务的名额由今年的9 000个，进一步在二○二二／二三学年增至10 000个。随着服务名额逐步增加，「零轮候」的政策目标指日可待。第三，特首在今年的《施政报告》提出设立「儿童事务专员」，劳工及福利局正因应运作、人手和资源管理等因素，考虑由一名合适职级的人员担任专员，以更有效地推行倡导儿童权利和福祉的工作。 最后，大家都明白要建立一个关爱社会，需要各界热心人士的共同努力，才能克服挑战。我期望未来会有更多社会人士，在香港学生辅助会的&#x542f;发下，积极加入爱护儿童的工作，与我们并肩携手，共建一个关爱共融的社会。多谢大家！
劳工及福利局局长为2021年国际复康日开幕典礼主礼致辞（只有中文）
28.11.2021

以下是劳工及福利局局长罗致光博士今日（十一月二十八日）上午为2021年国际复康日开幕典礼主礼致辞全文： 张伟良主席（香港复康联会主席暨国际复康日筹备委员会主席）、蔡海伟行政总裁（香港社会服务联会行政总裁）、刘鸣炜主席（海洋公园公司董事局主席）、朱敏健主席（平等机会委员会主席）、杨国琦主席（康复谘询委员会主席）、谢忆珠主席（康复谘询委员会属下康复服务公众教育小组委员会主席）、梁礼贤医生（香港残疾人奥委会暨伤残人士体育协会副主席）、各位嘉宾、各位朋友： 大家好，今日我很开心出席2021年国际复康日的开幕典礼。 一九九二年，联合国宣布每年的十二月三日为国际复康日。政府每年均与康复界携手举办推广活动，宣扬「均等机会」和「全面参与」的两大理念。 今年的国际复康日已踏入廿九周年。大会以「残疾人士・普及运动」为主题，透过推广残疾人士平等参与体育运动，推动社会上伤健共融的精神。今日，我们还有幸得到香港残奥代表队成员的分享，让大家体会一下精英运动员的积极人生观和坚毅不屈的精神，实在非常有意义。 一直以来，特区政府非常重视残疾人士的需要，因此在推动伤健共融社会及加强残疾人士的康复支援方面，我们采取的措施可谓多管齐下。 政府对残疾人士康复服务的承担可见于经常性开支的增长。在二○二一至二二年度，康复及医务社会服务的经常性开支预算（不包括综合社会保障援助及福利金的相关款额）约107.1亿元，较二○一七至一八年度的64.5亿元增加66%。 在发展康复设施方面，政府预计在二○二○至二一年度至二○二七至二八年度新增约7 800个康复服务名额，并已在44个发展项目中预留处所。当中两个旗舰项目启能综合康复服务大楼和小榄综合康复服务大楼已经先后落成，合共提供2 227个康复服务名额，包括1 451个住宿照顾服务名额及776个日间训练和职业康复服务名额。启能综合康复服务大楼的服务已经开展，小榄综合康复服务大楼亦会于二○二二至二三年间逐步开始使用。 今后，特区政府会继续透过多项措施物色合适用地和处所提供康复服务设施。政府亦会于二○二一至二二年度把长期院舍照顾服务、日间康复服务、学前康复服务及社区支援服务的规划比率纳入《香港规划标准与准则》，期望措施会进一步纾缓服务需求的压力及缩短服务轮候的时间。 最后，我留给大家多些时间，尽快与我们的精英运动员交流，并谨此祝愿今年的国际复康日圆满成功，大家身体健康，生活愉快。多谢大家！
劳工及福利局局长为长者安居协会「守护平安廿五载」爱心灌溉仪式主礼致辞（只有中文）
22.11.2021

以下是劳工及福利局局长罗致光博士今日（十一月二十二日）下午为长者安居协会「守护平安廿五载」爱心灌溉仪式主礼致辞全文： 方敏生教授（长者安居协会主席）、王虹虹女士（长者安居协会行政总裁）、罗兰女士（长者安居协会「一线通平安钟」服务宣传大使）、黎诺懿先生（长者安居协会「一线通平安钟」慈善计划大使）、各位嘉宾、各位朋友： 大家好，今日我很开心出席长者安居协会的25周年庆典，回到这个大家庭与大家庆祝协会的生日之余，还可以交流一下我对安老政策的一些想法。 成立于一九九六年的长者安居协会，与政府以「居家安老为本，院舍照顾为后援」的政策方针互相呼应，因此协会毫无疑问是特区政府的坚实伙伴。 香港作为世界上最长寿的地区，所面对的高龄人口挑战，可谓比其他地区更为严峻，当中高龄长者数目的增长更为迅速。根据政府统计处于二○二○年的估算，85岁以上的人口在二○四一年会达到55万，即现时的2.4倍；至二○六一年更会增加至近84万，即现时的近3.7倍。 不难想像，安老服务将会是首当其冲的问题。如果我们按照今天对资助安老院需求率来推算，由现时至二○五八年的40年间，我们需增加1 200间资助安老院，而这个数字已不包括正在轮候的31 000名人士所需的额外宿位。大家都知道，兴建一间资助安老院，最快也要七至十数年，加上土地不足和人手短缺，要达到这个目标，基本上是遥不可及。 因此，我们必须强化对居家安老的支援，透过科技减轻人口高龄化所带来的挑战；而协会所提供的服务，包括「一线通平安钟」和「一线通千里顾」等，就正正体现了科技为本的思维，为老友记提供适切的支援，实现居家安老的愿望，让他们享受有质素的自主生活。 另一方面，特区政府正积极推广乐龄科技，希望鼓励更多老友记及相关机构能够善用乐龄科技，减低因认知能力及机能衰退所带来的不便，从而降低或延后对长期护理的需要。政府于二○一八年底推出了10亿元的「乐龄及康复创科应用基金」，资助合资格安老及康复服务单位运用科技产品，改善服务使用者的生活，并同时减轻护理人员及照顾者的负担和压力。 大家都明白，要建立一个关爱社会，是需要各界热心人士的共同努力，才能克服挑战，达成目标。不过，我相信长者安居协会在方教授和王女士的带领下，将与特区政府携手同行，共建「老有所属、老有所养、老有所为」的社会。多谢大家！
劳工及福利局局长为启能综合康复服务大楼开幕典礼主礼致辞（只有中文）（附图）
19.11.2021

以下是劳工及福利局局长罗致光博士今日（十一月十九日）下午为启能综合康复服务大楼开幕典礼主礼致欢迎辞全文： 郭啸南牧师（浸信会爱羣社会服务处董事会主席）、赵汉文先生（浸信会爱羣社会服务处总干事）、关锐煊教授（基督教家庭服务中心董事会主席）、郭烈东先生（基督教家庭服务中心总干事）、林小玲女士（扶康会董事局主席）、徐群燕女士（扶康会总干事）、卢德临医生（香港心理卫生会执行委员会主席）、程志刚先生（香港心理卫生会总干事）、各位嘉宾、各位朋友： 大家好，今日我很高兴出席启能综合康复服务大楼的开幕礼，与大家一同见证香港的康复服务迈进一个重要的里程。 特区政府明白社会对康复服务的需求殷切。为了增加康复服务设施，我们在二○一七年初开展工程，将启能庇护工场及宿舍旧址改建为综合康复服务大楼，大楼工程于二○一九年中完成。 今日大家身处的综合康复服务大楼楼高10层，由四间非政府机构提供多项康复服务。服务机构包括：浸信会爱羣社会服务处、基督教家庭服务中心、扶康会及香港心理卫生会，合共提供510个服务名额，当中包括300个住宿照顾服务名额及210个日间训练服务名额，为不同程度的智障人士、肢体伤残人士及精神复元人士提供服务，协助他们发展体能、智能及适应社群生活的能力，同时鼓励他们融入社区。此外，大楼亦设有天台花园、园景及休憩地方，供他们休闲使用。大家参观天台花园时，或许也会注意到天台设有七块太阳能板。其实启能综合康复服务大楼是全港首间设有太阳能板发电的服务大楼，为减碳排放的环保工作出一分力。 为了建立关爱社会及照顾弱势社群，政府近年不断投放大量资源，社会福利的经常开支由二○一七至一八年度的653亿元，大幅上升至二○二一至二二年度的1,057亿元，四年间增幅达62%，成为各政策范畴开支的首位。至于康复服务的开支增长亦有66%。与此同时，政府预计在二○二○至二一年度至二○二七至二八年度新增约7 800个康复服务名额，并已在44个发展项目中预留处所，当中两个旗舰项目，即启能综合康复服务大楼和小榄综合康复服务大楼已经落成，合共提供2 227个康复服务名额，包括1 451个住宿照顾服务名额及776个日间训练和职业康复服务名额。 今后，特区政府会继续透过多项措施物色合适用地和处所提供康复服务设施。政府亦会于二○二一至二二年度把长期院舍照顾服务、日间康复服务、学前康复服务及社区支援服务的规划比率纳入《香港规划标准与准则》，期望措施会进一步纾缓服务需求的压力及缩短服务轮候的时间。 最后，我衷心祝愿综合康复服务大楼的服务机构开工大吉和工作顺利，为我们的服务使用者提供优质和称心的康复服务。多谢大家！
二零二一年八月至十月失业及就业不足统计数字发表
16.11.2021

根据政府统计处今日（十一月十六日）发表的最新劳动人口统计数字（即二零二一年八月至十月的临时数字），经季节性调整的失业率由二零二一年七月至九月的4.5%下跌至二零二一年八月至十月的4.3%。就业不足率亦由二零二一年七月至九月的2.1%下跌至二零二一年八月至十月的1.9%。 与二零二一年七月至九月比较，在二零二一年八月至十月期间，大多数主要经济行业的失业率（不经季节性调整）及就业不足率均见下跌。失业率方面，楼房装饰、修葺及保养业、餐饮服务活动业，以及艺术、娱乐及康乐活动业有相对明显的跌幅。就业不足率方面，下跌主要见于楼房装饰、修葺及保养业，以及餐饮服务活动业。 总就业人数由二零二一年七月至九月的3 658 000人，上升至二零二一年八月至十月的3 666 500人，增加约8 500人。二零二一年八月至十月的总劳动人口为3 838 200人，与二零二一年七月至九月的数字（3 838 600人）大致相若。 失业人数（不经季节性调整）由二零二一年七月至九月的180 600人下跌至二零二一年八月至十月的171 800人，减少约8 800人。同期的就业不足人数亦由79 000人下跌至72 700人，减少约6 300人。 评论 劳工及福利局局长罗致光博士评论最新失业数字时表示：「随着经济持续复苏，劳工市场继续改善。二零二一年八月至十月经季节性调整的失业率较二零二一年七月至九月下跌0.2个百分点至4.3%，就业不足率亦下跌0.2个百分点至1.9%。同期，总就业人数增加8 500人至3 666 500人，失业人数减少8 800人至171 800人。」 与消费及旅游相关行业当中，餐饮服务活动业的失业率在二零二一年八月至十月较上一个三个月期间明显下跌0.8个百分点至7.7%。其他失业率录得较显著跌幅的行业包括楼房装饰、修葺及保养业，以及艺术、娱乐及康乐活动业。 展望未来，罗致光博士说：「劳工市场应会继续改善，但改善的幅度将取决于经济复苏的步伐。本地疫情稳定的情况和消费券计划应在短期内继续支持与消费相关的活动。然而，几近冰封的访港旅游业仍然是制约因素。要为经济及劳工市场的进一步改善奠定更坚实的基础，社会各界应对2019冠状病毒病疫情保持警惕，努力实现更广泛的疫苗接种，并遵从防疫措施。政府会继续密切留意相关情况。」 他指出，劳工处在二零二一年八月至十月平均每月录得104 915个来自私营机构的空缺，较七月至九月的平均数字上升2.1%，按年上升64.7%。求职人士可使用劳工处的网上平台（如「互动就业服务」网站）获取这些空缺资讯。劳工处的就业中心亦提供个人化的就业谘询服务。就业主任会因应个别求职人士的需要和意愿，提供求职意见、就业市场资讯、培训／再培训课程的资料及进行职业志向评估等，协助他们配对合适的工作。 大型招聘会方面，劳工处将于二零二一年十一月二十五日及二十六日在麦花臣场馆举办「中高龄就业新里程招聘会」，约有50个雇主参与，提供大量不同行业的职位空缺。 进一步资料 失业和就业不足的统计数字，是根据持续进行的「综合住户统计调查」结果而编制。 二零二一年八月至十月的统计调查所用的样本，是通过一个根据科学方法设计的抽样系统选出，包括约25 000个住户，共约69 000人，以代表本港人口的情况。根据这个样本编制而成的劳工统计数字反映二零二一年八月至十月的移动三个月期间的情况。 统计调查是向样本中各住户内每名15岁或以上的成员进行访问，以搜集有关劳动人口特征的资料。 统计调查所采用有关失业及就业不足的定义，紧随国际劳工组织的建议。 载列最新劳工统计数字的统计表可于政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200 ）下载。有关劳动人口特征的详细分析则刊载于每年出版四次的《综合住户统计调查按季统计报告》。最新一期的报告载列二零二一年四月至六月的统计数字，而涵盖二零二一年七月至九月的一期将于二零二一年十一月底出版。用户亦可在政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=B1050001&scode=200 ）下载。 有关劳动人口统计数字的查询，请联络政府统计处住户统计分析组（电话：2887 5508或电邮： ghs@censtatd.gov.hk ）。
劳工及福利局局长为第二十二届建造业安全大奖分享会暨颁奖典礼主礼致辞（只有中文）
10.11.2021

以下是劳工及福利局局长罗致光博士今日（十一月十日）下午为职业安全健康局（职安局）第二十二届建造业安全大奖分享会暨颁奖典礼主礼致辞全文： 陈海寿主席（职安局主席）、各位嘉宾及来宾、各位朋友： 大家好，我很高兴出席今日的第二十二届建造业安全大奖分享会暨颁奖典礼。去年，由于受到疫情影响，职安局安排以视像形式举行颁奖典礼，让业界分享得奖者的喜悦。今年，凭着大家凝心聚力的抗疫精神，本地的疫情已渐趋稳定，让各机构及建造业从业员可再济济一堂，出席这个盛会。 凭着各持份者的同心协作，香港建造业的职业安全与健康（职安健）表现在近年持续得到改善。在二○二○年，建造业的工业意外数字及每千名工人意外率分别是2 532宗及26.1，较五年前的3 720宗及34.5录得显著下跌。然而，建造业的致命个案仍然高企。截至今年十月底，建造业发生了17宗致命工业意外，较去年同期的13宗高。在17宗致命工业意外中，九宗涉及装修维修工程，八宗涉及「人体从高处堕下」。 劳工处高度关注建造业的工作安全，尤其涉及使用梯具进行离地工作的意外事故，当中包括多宗工友在装了永久围栏的露台或樓梯平台工作时发生的个案。这些离地工作看似简单，因此容易被承建商及工人忽略。其实在围栏附近进行离地工作，暗藏杀机，因工人攀上梯具时，围栏的高度便不足以提供有效的保护。工人一旦失去平衡，有机会越过围栏，由大厦高层堕下至地面，导致致命的意外。因此，进行离地工作时必须使用合适的工作平台或防堕装置，并避免使用梯具。 今年九月中旬就发生了一宗涉及吊棚工程的事故。工人在拆卸棚架期间，棚架突然塌下，幸好该名工人有配戴安全带并扣在稳固的地方，防止他进一步堕下，救了他一命。但我也必须指出，安全带只能视为保障工友生命的最后一道防线。雇主或承建商必须就离地或高处工作做好风险评估，制订安全、合适的施工程序，提供合适的工作平台，并确保工人落实施工程序及使用相关的措施。 为了提升业界的职安健意识，劳工处已进一步加强宣传及推广工作，其中包括透过工人常用的网站及流动应用程式、在电台赛马日节目播放知名人士的宣传声带，以及资助工会及相关机构在工地举办讲座等，宣传高处及离地工作安全信息。此外，劳工处正制作一辑全新的电视宣传短片及电台宣传声带，阐述一些简单而容易被忽略的离地工作风险，并提醒雇主及雇员应采取安全施工方式，预防意外发生。 另一方面，劳工处亦加强了工地巡查的工作，若巡查中发现有违例事项，会视乎个别情况，对违规者作出检控。在二○二○年至二○二一年上半年，因雇主或承建商违反职安健法例而被法庭定罪的检控个案约有2 800宗，当中罚款总额共达约2,200万元。除雇主或承建商外，劳工处若发现雇员违反职安健法例，亦会考虑作出法律行动。在上述期间，约有160宗因工人违反职安健法例而被法庭定罪的个案，当中共涉及约40万元罚款；其中一宗涉及致命工业意外的个案，工人更被判处监禁两星期。 要提升建造业的安全表现，雇主、雇员、政府、业界不同的持份者皆有责。根据现行的职安健法例，雇主有责任确保雇员在工作时的职安健，而雇员亦有责任遵从雇主的指示，于工作时确保自己及其他人的职安健。我在此呼吁建造业的持责者：「职安守法 劳资有责 罔顾法规 须负刑责」。 最后，我衷心感谢各得奖机构及获奖人士为推广工地职安健的付出及努力，亦祝贺他们获奖，希望大家藉着今天的分享会有所获益，继续提升工地的职安健表现。多谢各位。
劳工及福利局局长就外佣指定检疫设施与传媒谈话内容（只有中文）
27.10.2021

以下是劳工及福利局局长罗致光博士今日（十月二十七日）下午出席立法会会议后，就外籍家庭佣工（外佣）指定检疫设施与传媒的谈话内容： 记者：主要想问青衣华逸酒店一开放，已是连续21日没有房间，政府方面会否检讨订房安排？会否再有新方法协助他们？ 劳工及福利局局长：由刚过去的星期一（十月二十五日）起，我们有另一间特别为外佣而设的指定检疫设施开&#x542f;，让有需要的家庭或其职业介绍所进行预订房间，作为新来港外佣接受检疫21日的用途。我们明白，因该系统本身是一般酒店的系统，即若大家想入住这酒店，便需输入入住日期及离开日期以作计算及预订，所以这不是一个特设为这检疫用途的资讯系统，而纯粹是酒店的一个预约系统。所以出现一些困难，因用这系统连续预订21日的房间，安排较为复杂，我们明白这方面，我们会与有关酒店商量，日后如何优化这个系统，不过暂时未来三个月，大致上预约已经饱和。当然期间可能不时出现一些情况，或有人取消预约，又或某天有人未能来港，所以接下来的21日房间会腾空。如果连同其后一段时间的房间空缺，亦可能会有多些空缺可供预约，日后我们会尽量提供这些资料予大家。 不过正如过往讨论整个问题时，大家也知道实际上现时来港外佣确诊的百分比仍然偏高。在十月首半个月至今，有关确诊率是2.1%；相对其他到港人士包括港人回港，已接种疫苗人士的确诊比例是0.59%。大家可以看到，来港外佣的确诊比例仍然远远高于其他地区--而且大部分也是由高风险地区--来港的人士，所以我们一定要很小心处理让外佣有序来港的安排。如果大幅度增加房间数目，举例说增至每天上千人来港，就可能有20多人确诊。不出数日，所有航班便会因地区性航班「熔断机制」而不能来港，结果便是很多人来不到。很多预先的安排包括预订机票、酒店及其他交通等，所有安排均会作废，反而令有关雇主蒙受更大损失及更多不可预知的情况。所以，有序让外佣到港，数目在风险可控的情况下避免触发「熔断机制」是相当重要，我们明白这相当困难。 在十月首半个月，平均每日约有51名外佣来港；自从十月十六日至今，平均每天有69名外佣来港，这数字已接近今年四月前的每天平均人数，即未将菲律宾及后来把印尼按当时分类列为极高风险指明地区而不能乘搭飞机来港前。虽然如此，我们仍会不断检视印尼和菲律宾的疫情情况，以及外佣来港后确诊的情况。刚才提到的2.1%，实际上已从九月的约3%一直下跌。所以我们会一直留意这些数字的变化，会否有空间让我们可以增加指定检疫设施的名额，在风险可控的情况下纾缓香港家庭聘用外佣的困境。 记者：会否考虑以签证日期安排预订房间？ 劳工及福利局局长：我们过往听过颇多意见，关于如何处理预订房间的安排。其中两个较多人提出的，一是抽签，第二是以其签证申请的日期而作安排，两个方案我们也有研究和检视，在此我不详细解释了。简单而言，研究和检视结果是，若作有关安排，程序会更复杂，花的时间会更长，甚至会令每日因而有效或成功来港的外佣数目可能会更少，这些结果皆不是我们想见到的。所以，暂时我们未有其他安排，不过当然我们会继续聆听社会上的意见，有任何可能改善、减低家庭所面对的困难，我们乐意尽量去做。
立法会九题：雇员再培训局委托提供的课程及服务
27.10.2021

以下是今日（十月二十七日）在立法会会议上郭伟强议员的提问和劳工及福利局局长罗致光博士的书面答覆： 问题： 关于雇员再培训局（再培训局）委托培训机构提供的培训课程及服务，政府可否告知本会： （一）是否知悉，过去两个财政年度，每年每间培训机构（a）开办的培训课程的（i）数目、（ii）总入读人数、（iii）总结业人数及（iv）结业学员的就业率，以及（b）因开办该等课程而获批的拨款总额；按课程的教学方式（即全日制、半日制、晚间制及其他方式）列出分项数字； （二）是否知悉，过去三年每年就业挂钩课程的学员当中，获培训机构提供就业辅导、转介及跟进服务的学员人数及百分比；再培训局如何评估该等服务的成效； （三）是否知悉，过去三年，再培训局有否全面调查和分析各行业的劳动市场状况，以便委托培训机构开办更切合市场需求及所属行业有较佳就业前景的培训课程；若有，详情为何；若否，原因为何； （四）是否知悉，自去年五月二十五日（即「特别．爱增值」计划的学员每人每月可获发的最高特别津贴额提高至5,800元的日期）至今，每期课程的（i）入读人数、（ii）已完成课程而出席率为60%或以上的学员人数及百分比，以及（iii）平均每名合资格学员每月获发的特别津贴金额；及 （五）鉴于再培训局委托举办的课程（「特别．爱增值」计划的课程除外）的服务对象为具副学位或以下教育程度的人士，是否知悉再培训局会否取消此学历限制，使所有本港合资格雇员（包括新来港定居人士）均可入读有关课程及获取相关服务；若会，详情为何；若否，原因为何？&emsp; 答覆： 主席： 就议员的提问，根据雇员再培训局（再培训局）提供的资料，我现答覆如下： （一）再培训局在二○一九至二○及二○二○至二一年度批准各培训机构开办的培训课程数目载于附件一。二○一九至二○年度的入读及完成人次总计分别为108 985及105 224；二○二○至二一年度的入读及完成人次分别为113 308及94 124。再培训局没有备存按每间培训机构划分的课程入读及完成人次的分项数字。 二○一九至二○及二○二○至二一年度，培训机构的就业挂钩课程的整体就业率分别为81%及83%；培训课程所获得的拨款额载于附件二。 （二）再培训局的培训机构会为所有完成就业挂钩课程的学员提供三至六个月的就业跟进服务，协助学员投入就业市场。过去三个年度（即二○一八至一九年度至二○二○至二一年度），合共约111 300人次完成就业挂钩课程及接受就业跟进服务，整体就业率约为83%。再培训局订定就业率的成效指标目标水平为70%。 （三）再培训局设有20个「行业谘询网络」，成员包括行业商会、工会、专业团体代表，就再培训局现有课程内容及新课程发展提供意见，以配合市场最新变化。再培训局亦会不时留意就业市场的最新资讯，例如各项公开统计数据及职业训练局的行业人力调查报告等，为开办对应市场需求的培训课程作参考。 （四）再培训局于二○一九年十月、二○二○年七月、二○二一年一月及二○二一年七年分别推出第一至四期「特别・爱增值」计划（特别计划），为受经济不景所影响的雇员提供培训及特别津贴。学员的津贴金额按其实际出席课堂节数计算，并于完成每项课程后安排发放。完成课程的出席率要求为80%。各期特别计划的课程入读人次、完成人次及平均每位完成课程学员获发放津贴金额见附件三。 （五）再培训局的服务对象为15岁或以上及具副学位或以下的本港合资格雇员，目前未有计划修订学历限制。如具大学学位程度或以上的人士有实际求职或就业困难，再培训局现时设有酌情机制，个别考虑批准其报读申请。再培训局的特别计划及「后50．爱增值」计划对学员学历不设限制。
立法会六题：退休保障制度
27.10.2021

以下是今日（十月二十七日）在立法会会议上吴永嘉议员的提问和劳工及福利局局长罗致光博士的答覆： 问题： 现时，雇主可使用其为雇员向强制性公积金（强积金）计划支付的供款的累算权益，抵销他须向有关雇员支付的法定遣散费或长期服务金（「对冲」安排）。行政长官在刚发表的《施政报告》中表示，会在下个立法年度立法取消此安排。政府亦会探讨如何鼓励市民退休后将一笔过的强积金资产转化为定期领取的年金。就退休保障制度，政府可否告知本会： （一）鉴于商界一直关注经营成本在「对冲」安排取消后会上升，政府有何措施释除他们的忧虑； （二）会否加强有关年金的宣传工作，令公众更了解其概念及优点，为实施强积金资产转为年金作好准备；及 （三）鉴于有研究报告指出，退休保障制度需经过40年才会发展成熟，而强积金制度实施至今只有20年，政府有否改革退休保障制度的新方向，使其为全港人口提供全面而及时的退休保障；如有，详情为何；如否，原因为何？ 答覆： 主席： 就议员的提问，经谘询财经事务及库务局后，我现综合回覆如下： （一）政府会在下个立法年度，就取消强制性公积金（强积金）制度下雇主的强制性供款累算权益「对冲」遣散费及长期服务金（长服金）的安排，向立法会提交条例草案，并在强制性公积金计划管理局（积金局）的「积金易」平台于二○二五年全面运行时，实施取消「对冲」的安排。 为协助雇主适应政策转变，政府将强制雇主设立归属其名下的专项储蓄户口，为取消「对冲」后的潜在遣散费／长期服务金支出预先储蓄。同时，政府会向雇主提供为期25年的资助，以分担雇主就取消「对冲」后的遣散费及长服金支出。《行政长官2021年施政报告附篇》宣布，经考虑商界的意见及关注后，我们建议在政府财政承担额大致不变和维持政府资助计划年期的前提下，优化资助计划，以便更聚焦支援中小微企，并更具针对性地协助雇主适应政策转变。在优化资助计划下，资助额的计算方式简单易明，而且由于资助额将与雇主的专项储蓄户口结余脱钩，雇主可预先确定会获得的资助金额。在取消「对冲」初期，我们会订立偏低的「封顶」金额，让雇主获得较多资助，并有充裕的时间累积专项储蓄户口存款，为其长远的遣散费／长服金支出作出准备。 （二）香港年金有限公司（香港年金公司）一直积极推展有关终身年金的教育及宣传工作，包括通过宣传短片、不同类型展览及讲座，向目标群组推广终身年金与长寿风险管理的概念，从而提高市民对年金产品的认识。此外，为鼓励强积金计划成员将累积的财富转化成终身、保证及稳定的退休收入，香港年金公司于二○二一年七月推出强积金计划成员保费折扣优惠，进一步鼓励市民将强积金转化成年金，为长者提供稳定收入。 （三）强积金制度是本港多支柱的退休保障制度的支柱之一，与其他支柱相辅相成，目前强积金总资产值已累积超过12,000亿元。政府及积金局一直采取多方面措施优化强积金制度，当中最重要的改革措施是「积金易」平台项目，旨在提高强积金计划的运作效率及降低行政成本，同时为「全自由行」及其他新的措施及功能提供所需配套及创造有利条件。待「积金易」平台于二○二五年全面推行后，政府亦会落实为收入低于强积金计划最低有关入息水平的人士代供5%的强积金。 政府与积金局会继续探讨增加强积金投资类别及回报的可行措施，巩固强积金滚存增值的功能。针对越来越多计划成员达至退休年龄，积金局已设立名为「投资解决方案实验室」的安排，促进强积金业界提供崭新的退休方案及开发能满足计划成员在提取权益阶段投资需要的强积金产品，以增强对踏入退休阶段的计划成员的支援。 行政长官在二○二一年《施政报告》中提出，政府未来的扶贫策略主要会有四方面。其中，在共同承担的原则下，政府会加强强积金的退休保障功能。首要工作是在下一个立法年度修例落实取消「对冲」。此外，政府也会进一步探讨如何更好鼓励市民将强积金一笔过资产转化成退休后定期可领取的年金，为长者提供稳定收入。 公共年金运作至今约三年，现在是合适的时机&#x542f;动相关研究，我将会领导一个专责工作小组，由劳工及福利局联同财经事务及库务局、香港金融管理局、积金局及香港按揭证券公司等，就如何更好鼓励市民将强积金资产转化成年金展开研究，当中会搜集并分析现存数据，并研究其他经济体的同类经验等。工作小组的目标是在现届政府任期内向行政长官提交报告，提出适用于香港环境的各种可行方向，为各界持份者进行更深入讨论提供基础。
立法会十八题：就业支援及培训计划
27.10.2021

以下是今日（十月二十七日）在立法会会议上陆颂雄议员的提问和劳工及福利局局长罗致光博士的书面答覆： 问题： 关于劳工处、其他政府部门及非政府机构提供的就业支援及培训计划，政府可否告知本会： （一）过去三年，每年（i）在劳工处登记的求职人数，以及（ii）劳工处主动为求职者配对工作的个案数目及其成功率； （二）过去三年，劳工处举办了多少场招聘会，并按（i）职位类别及（ii）聘用模式（即全职或兼职）列出该等招聘会（a）提供的职位空缺数目，以及（b）录得的就业个案数目的分项数字； （三）有否统计，过去三年有多少名求职者长期未获聘用亦未能透过劳工处觅得合适工作；劳工处有否积极跟进该等人士的个案，并为他们提供具体的支援服务（包括就业配对、培训课程推荐及就业计划转介）； （四）过去三年，劳工处有否不时就各行业的状况和求职者资历等进行全面分析和比较，以期更精准掌握劳动市场状况及妥善运用人力资源；若有，详情为何；若否，原因为何；及 （五）鉴于有评论指出，目前各政府部门及非政府机构营运的各项支援失业人士的服务及促进就业的培训计划存在各自管理、互不统属的情况，因此未能为失业人士提供完整的就业支援及相关配套措施，政府有何改善措施和计划，以加强该等服务及计划的协调及统筹工作？ 答覆： 主席： 就议员的提问，现答覆如下： （一）二○一八年、二○一九年及二○二○年分别有38 567名、43 742名及41 180名健全求职人士登记使用劳工处的就业服务。劳工处没有备存主动为求职者配对工作的数字。 （二）二○一八年、二○一九年及二○二○年，劳工处的就业中心及行业招聘中心分别举行了958场、960场及586场地区性招聘会，以及666场、653场及354场行业性招聘会。同一期间地区性招聘会分别录得3 227宗、3 323宗及1 873宗就业个案；行业性招聘会则分别录得2 976宗、2 839宗及1 039宗就业个案。 此外，劳工处在二○一八年、二○一九年及二○二○年分别举行了19场、18场及五场大型招聘会（包括两场在二○二○年举行的网上招聘会），并分别录得2 464宗、1 647宗及537宗就业个案。 上述招聘会提供的职位空缺数目，按职位类别及聘用模式划分的分项数目载于附件。劳工处没有备存上述招聘会录得就业个案按职位类别及聘用模式划分的分项数目。 （三）求职人士可经劳工处的转介服务，或直接向在劳工处刊登职位空缺的雇主申请工作而获聘。经直接申请而获聘的求职人士无需向劳工处呈报其就业情况，因此劳工处没有求职人士长期未获聘用的统计数字。 劳工处的13所就业中心、三所分别为饮食、零售及建造业而设的行业性招聘中心、电话就业服务中心、「互动就业服务」网站及其流动应用程式等，为求职人士提供多元化及免费的就业服务。除一般就业服务外，有需要的求职人士亦可于各区就业中心获取个人化的就业谘询服务。就业主任会因应个别求职人士的需要和意愿，提供求职意见、就业市场资讯、培训／再培训课程的资料、进行职业志向评估等，协助他们配对及寻找合适的工作。劳工处亦为在就业方面有特别需要或困难的求职人士推行多项就业计划，并适时推出优化措施，提升他们的就业能力，同时提供诱因鼓励雇主聘用他们。劳工处的就业主任会协助求职人士参加切合其需要的就业计划。 （四）劳工处一直密切留意就业市场的变化，不时检视就业服务的数据和招聘活动的反应，以及通过行业性三方小组等途径了解就业市场的最新趋势。此外，职业训练局会定期分析香港多个主要行业的人力需求，通过人力调查搜集有关行业的雇员数目、薪酬、学历等资料并进行分析，以帮助政府（包括劳工处）及各个行业的不同持份者制订人力和培训计划。 （五）正如第三部分的回覆所述，劳工处为求职人士提供全面及免费的就业服务，协助他们寻找工作。另一方面，雇员再培训局为合资格雇员提供以市场为导向、就业为本的培训课程及相关服务，协助他们加入或重投就业市场。劳工处及雇员再培训局均隶属劳工及福利局，双方一直密切沟通，互相合作，各司其职配合政府支援失业人士的整体策略，提供不同的就业支援及培训服务。
劳工及福利局呼吁市民提防伪冒局长访谈的诈骗广告
22.10.2021

劳工及福利局今日（十月二十二日）呼吁市民提高警觉，提防伪冒劳工及福利局局长访谈的诈骗广告，并澄清从未发出该广告，局长亦从未作出该伪冒访问报道中的虚构言论。 局方近日在一些网上新闻平台及社交媒体，发现载有局长姓名及新闻图片的怀疑钓鱼式诈骗广告及网站，诱使使用者点击而连接到可疑交易平台。劳工及福利局发言人呼吁市民，切勿透过该等广告登入任何可疑网页或向不明来历的网站提供个人资料。 发言人指出，局方已将事件转交警方跟进调查。
二零二一年七月至九月失业及就业不足统计数字发表
21.10.2021

根据政府统计处今日（十月二十一日）发表的最新劳动人口统计数字（即二零二一年七月至九月的临时数字），经季节性调整的失业率由二零二一年六月至八月的4.7%下跌至二零二一年七月至九月的4.5%。就业不足率亦由二零二一年六月至八月的2.2%下跌至二零二一年七月至九月的2.1%。 与二零二一年六月至八月比较，在二零二一年七月至九月期间，大多数主要经济行业的失业率（不经季节性调整）及就业不足率均见下跌。失业率方面，楼房装饰、修葺及保养业、专业及商用服务业（不包括清洁及同类活动），以及艺术、娱乐及康乐活动业有相对明显的跌幅。就业不足率方面，下跌主要见于建造业、零售、住宿及膳食服务业，以及艺术、娱乐及康乐活动业。 总就业人数由二零二一年六月至八月的3 651 700人，上升至二零二一年七月至九月的3 658 000人，增加约6 300人。二零二一年七月至九月的总劳动人口为3 838 600人，与二零二一年六月至八月的数字（3 839 500人）大致相若。 失业人数（不经季节性调整）由二零二一年六月至八月的187 700人下跌至二零二一年七月至九月的180 600人，减少约7 100人。同期的就业不足人数亦由86 200人下跌至79 000人，减少约7 200人。 评论 劳工及福利局局长罗致光博士评论最新失业数字时表示：「随着经济复苏更形稳固，劳工市场进一步改善。二零二一年七月至九月经季节性调整的失业率较二零二一年六月至八月下跌0.2个百分点至4.5%，就业不足率下跌0.1个百分点至2.1%。同时，总就业人数增加6 300人至3 658 000人，而失业人数减少7 100人至180 600人。」 按行业分析，大多数经济行业的失业率在二零二一年七月至九月较上一个三个月期间下跌，其中楼房装饰、修葺及保养业、专业及商用服务业（不包括清洁及同类活动），以及艺术、娱乐及康乐活动业的失业率跌幅较为明显。至于与消费及旅游相关行业，这些行业合计的失业率下跌0.2个百分点至7.2%。 展望未来，罗致光博士说：「劳工市场情况将取决于经济复苏的步伐。消费券计划应在短期内继续支持与消费相关的活动。然而，环球疫情的发展仍是经济及劳工市场前景的主要不确定因素。社会各界应对2019冠状病毒病疫情保持警惕，并努力实现更广泛的疫苗接种。政府会继续密切留意相关情况。」 他指出，劳工处在二零二一年七月至九月平均每月录得102 742个来自私营机构的空缺，较六月至八月的平均数字上升6.5%，按年上升68.2%。求职人士可使用劳工处的网上平台（如「互动就业服务」网站）获取这些空缺资讯。劳工处亦持续推行一系列措施，推动较年长人士就业，包括在就业中心设立特别柜台，为年长求职人士提供优先登记及就业转介服务；举办为年长人士而设的就业讲座；在「互动就业服务」网站设立年长求职人士专题网页及加强空缺搜寻终端机的功能，方便年长求职人士获取就业资讯和寻找合适的空缺。 大型招聘会方面，劳工处将于二零二一年十一月二十五日及二十六日在麦花臣场馆举办「中高龄就业新里程招聘会」，约有50个雇主参与，提供大量不同行业的职位空缺。 进一步资料 失业和就业不足的统计数字，是根据持续进行的「综合住户统计调查」结果而编制。 二零二一年七月至九月的统计调查所用的样本，是通过一个根据科学方法设计的抽样系统选出，包括约25 000个住户，共约69 000人，以代表本港人口的情况。根据这个样本编制而成的劳工统计数字反映二零二一年七月至九月的移动三个月期间的情况。 统计调查是向样本中各住户内每名15岁或以上的成员进行访问，以搜集有关劳动人口特征的资料。 统计调查所采用有关失业及就业不足的定义，紧随国际劳工组织的建议。 载列最新劳工统计数字的统计表可于政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200 ）下载。有关劳动人口特征的详细分析则刊载于每年出版四次的《综合住户统计调查按季统计报告》。最新一期的报告载列二零二一年四月至六月的统计数字，而涵盖二零二一年七月至九月的一期将于二零二一年十一月底出版。用户亦可在政府统计处网站（ www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=B1050001&scode=200 ）下载。 有关劳动人口统计数字的查询，请联络政府统计处住户统计分析组（电话：2887 5508或电邮： ghs@censtatd.gov.hk ）。