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公務員事務局局長談疫苗接種計劃（只有中文）
14.2.2021

以下是公務員事務局局長聶德權今日（二月十四日）上午出席電視節目後會見傳媒的談話全文： 記者：局長想問現在兩款疫苗程序不同，其實現在會不會最快三月才開始接種疫苗，以及想問剛才提及超過二十間接種中心，為何可能比預期多了？剛才也提及一些演練，演練是不是暢順？ 公務員事務局局長：第一個問題有關疫苗抵達香港的時間。首先復必泰BioNTech疫苗，根據目前的資料，應該會在二月底前到達香港，我們現在緊密和供應商聯繫。當疫苗到達香港後，我們會啟動預約程序，接着開展疫苗接種工作。有關科興疫苗方面，首先目前我們在香港根據我們的法律框架，正在做審視和認可程序，顧問專家委員會在上次會議審視了有關疫苗，在安全性和有效性方面都是非常正面，亦希望能夠取得一些資料去作進一步的審視。所以視乎我們從科興方面取得資料的進度，我相信顧問專家委員會都會盡快審視。如果得到食物及衞生局局長給予認可作為緊急使用，我們一直與供應商聯繫，盡早讓疫苗來到香港。從目前來看，我們估計如果一切順利，在三月初便可開展有關的接種工作。 第二，有關社區疫苗接種中心，因為復必泰疫苗在冷藏處理和需要有稀釋的過程，所以接種過程中所需要的工序和要求會比較複雜，我們會在社區內設立社區疫苗接種中心去處理有關的接種工作。我們在十八區內，每區最少都會有一間疫苗接種中心。我們都留意到有一些區本身幅員較大，人口比較多，所以我們盡量能夠找到合適的地點便會多設疫苗接種中心。以目前來說，應該有超過二十間疫苗接種中心會使用去接種疫苗。 有關演練，都是我們整體籌備工作的一部分。我們最近無論是復必泰疫苗抵港的冷鏈處理、如何運送，去到儲存倉時如何將它放到同樣負七十度的雪櫃內冷藏等等這些工序，都演練了一次，從而確保每個程序都能夠符合要求和順利。另一方面，我們亦在一個社區疫苗接種中心內測試有關的流程，市民預約後來到中心聽相關的資訊，表達同意後到疫苗接種站接種疫苗，之後觀察十五至三十分鐘，然後離開接種中心這流程；醫護人員和行政支援人員之間的協作，或有緊急事故時如何去處理都有演練，希望整體上當開始接種時能夠安全、有序、穩妥。 另一方面，在安老院舍我們會有外展隊到安老院舍為安老院友接種。同樣地，我們最近都有去演練測試外展隊抵達安老院舍時相關的工序、流程是如何做，相關人員如何配合等等，這亦是我們整體上籌備工作的一部分。 記者：想問幾個問題，因為日前有人大政協也有提出過香港人可以回內地例如打國藥疫苗，特區政府有沒有考慮這個方案？中央會否接受？你覺得為何有人大政協、建制派會提出這個建議？ 公務員事務局局長：香港面對這個疫情，過去一年經過幾波的疫情，我相信每一個人也希望能夠早日徹底脫離疫症。疫苗接種計劃是其中一個很重要的措施，因為如果我們有足夠的人數接種，不單可以保護自己，保護家人，我們所愛的人，特別今日是情人節，更加要強調有需要保護好我們的家人，我們所愛的人。另一方面，也可以幫助我們整體社會上，日後不會有一個很大規模的爆發，或當有一些確診個案或有組群的爆發時，能夠減少程度；和讓我們的經濟、生活、經濟活動能可以恢復等等，所以這是一個很重要的舉措。其中亦有一些群體，例如跨境貨運司機，他們本身確保香港貨運的順暢，亦是很重要的一環。內地方面亦對這方面會有要求，所以例如過去很多檢測，各樣要求，密度各方面均很頻密。所以我相信最重要的是如何能安排合適的渠道，讓香港市民能盡早可以接種疫苗，從而我們可以在抗疫工作上徹底處理得到和脫離疫情。
立法會十九題：海外教育津貼計劃
3.2.2021

以下是今日（二月三日）在立法會會議上郭偉强議員的提問和公務員事務局局長聶德權的書面答覆： 問題： 根據海外教育津貼計劃（津貼計劃），合資格公務員可就其九至十九歲並在英國或原籍國升學的子女申領海外教育津貼（該津貼）。在一九九六年八月一日或之後受聘的公務員不享有此項福利。就此，政府可否告知本會： （一）過去五年，每年津貼計劃的推行情況，包括： （i）合資格申領該津貼的公務員人數，並按其聘用條款（即本地聘用條款及海外聘用條款）列出分項數字、 （ii）申領該津貼的人數，並按聘用條款列出分項數字、 （iii）涉及的學生人數，並按獲發分類津貼（即寄宿學校津貼及走讀學校津貼）及其就讀學校所在地方列出分項數字，以及 （iv）平均就每名學生發放的津貼額及所涉總開支； （二）過去三年，政府有否就津貼計劃的推行情況及延續性，諮詢各公務員工會；若有，諮詢的日期及事項為何；若否，原因為何，以及會否與各工會設立恆常溝通機制，以定期了解它們對現行屬附帶福利性質的公務員津貼（包括該津貼）的意見；及 （三）有否計劃檢視和改善津貼計劃，包括擴闊該計劃的申請資格，使（i）公務員可就其在內地城市的院校升學的子女提出申請，以及（ii）一九九六年八月一日或之後受聘的公務員合資格提出申請；若有，詳情為何；若否，原因為何？ 答覆： 主席： 海外教育津貼計劃於一九六四年開始推行，提供津貼的原因是當時香港的教育設施不足以應付以英語為母語的學童的需求，推行有關計劃可以讓當時的外籍人員的子女在原籍國升學。基於平等公正的原則，計劃的受惠人員範圍由一九七二年起擴大至包括本地人員。 政府不時就各項適用於公務員的津貼進行檢討，以確保這些津貼切合時宜。經詳細檢討後，政府已由一九九六年起停止發放海外教育津貼予新入職公務員。根據現行政策，只有在一九九六年八月一日之前按本地條款受聘的合資格公務員可為其留學英國的子女申領海外教育津貼；若按海外條款受聘，則可為其留學原籍國的子女申領海外教育津貼。由於海外教育津貼屬這些合資格公務員當時聘用條款的一部分，政府須履行合約責任，保留其申領相關教育津貼的資格。 就郭偉强議員的提問，現回覆如下： （一）截至二○二○年十二月三十一日，合資格領取海外教育津貼的公務員約50 000人。隨着符合資格申領海外教育津貼的公務員陸續退休，領取相關教育津貼的公務員人數亦會隨之減少。二○一五／一六至二○一九／二○財政年度海外教育津貼的開支總額、領取津貼的人數、學生就讀學校所在地以及每名學生的平均津貼額載於附件。 （二）及（三）政府一直有就影響公務員的事宜進行員工諮詢，並在制訂公務員政策的過程中把員工意見考慮在內。公務員服務條款及條件如有重大修改，當局亦會先諮詢四個中央評議會職方的意見。現時，各中央評議會均會定期召開會議，職方代表可透過此平台就各項與公務員相關的事宜，包括各項公務員的附帶福利，直接向當局反映意見。 當局曾就附帶福利性質公務員津貼進行全面檢討，並於二○○六年獲立法會財務委員會通過凍結海外教育津貼上限，日後不再調整，直至該項津貼全面取消。有關安排沿用至今。考慮到海外教育津貼計劃已經不合時宜，政府並無計劃檢討或改變相關政策。 然而，政府留意到近年有不少香港學生選擇到內地就學，當中不乏公務員的子女。基於政府鼓勵香港青年積極融入國家發展大局的政策，政府正積極研究擴大本地教育津貼的適用範圍至包括內地的中、小學的可行性，並會就有關事宜適時諮詢職方。
公務員事務局局長深切哀悼社會福利署副署長林嘉泰
30.1.2021

公務員事務局局長聶德權今日（一月三十日）對社會福利署副署長林嘉泰的不幸離世深感哀痛。 他說：「我認識林嘉泰多年，在我出任社會福利署署長期間，合作無間。嘉泰是一位勤奮、盡責、有同理心和肯承擔的好同事，在三十多年公務生涯，鞠躬盡瘁，堪稱公務員的典範。我謹代表公務員隊伍，向嘉泰的家屬致以最深切的慰問。」 「公務員事務局會繼續與社會福利署聯繋，盡力協助他的家人渡過這悲哀及艱難的時刻。」
公務員事務局局長談疫苗接種計劃
30.1.2021

以下是公務員事務局局長聶德權今日（一月三十日）上午出席電台節目後會見傳媒的談話全文： 記者：關於接種中心之後的一些安排，為期半年，現時考慮的流程和籌備大致如何？ 公務員事務局局長：疫苗接種計劃的籌備工作正在如火如荼進行，其中有兩個場景。第一，我們會在十八區設立疫苗接種中心，中心需要醫護人員負責接種工作。我們一直與醫療界緊密聯繫溝通，最近我們向不同醫療機構和組織發出邀請，邀請他們營辦這些社區疫苗接種中心，當中包括醫管局、衞生署，亦包括私家醫院和一些私營醫療機構。同時，亦有一些醫護組織自己聯合起來，希望能夠營運這些疫苗接種中心，亦有大學。所以整個醫療界都很積極響應，我們會繼續做好這方面的安排。有關疫苗接種中心的行政支援工作，會透過公務員同事負責，所以我們會向不同政府部門招募，部門本身會組織相關人手負責這方面的工作。因為中心營運最少半年，所以在人手調配和安排上有很多細緻的工作需要做。 第二個場景是私家診所，這就像每年的流感疫苗接種計劃，有很多私家醫生參與。我們亦向私家醫生發出邀請，邀請他們參加疫苗接種計劃，他們會回覆我們，我們會跟進有關具體安排，包括疫苗如何訂購、如何運送給他們，以及接種時診所需要的一些裝備，例如緊急醫療支援等，我們亦會提供相關協助，這一方面的溝通我們已在密切進行中。我們希望能夠在這些不同的籌備工作上做好，讓疫苗到達香港後能夠很快起動疫苗接種的工作。 記者：科興疫苗到目前仍未有第三期數據給予專家小組，會否設下「Deadline」，到某個時間如果仍然未能提供，就直接買另一種疫苗，放棄科興疫苗？另外想問，昨天外交部表示不承認BN(O)作為旅遊護照，如果有些持有BN(O)的公務員，會否對他們有一些相應的，要求他們放棄這個旅遊證件？ 公務員事務局局長：第一，有關疫苗到達香港的安排。衞生署同事正緊密與不同疫苗供應商聯繫，希望他們能夠可以盡早確定供港時間。BioNTech疫苗現在預計大約二月底，所以我們正作出相關的準備工作。至於科興疫苗，科興自己本身亦有交代，他們現正整理第三期臨床數據，亦會計劃發表。相信有了這些數據後，我們的專家委員會會去審視，以及根據法律框架盡快做好認可作緊急使用的程序。這一方面，我們會繼續與它保持密切聯繫，做這方面的工作。另外，第三種疫苗方面，即牛津疫苗，之前和它討論時已是預計在第二季末，我們會繼續密切聯繫，確定有關時間。 另外，在專家委員會建議四個技術平台中，每一個平台也選購一種疫苗，所以還有一個平台，我知道有關的工作也進行中。所以我們用多渠道，希望能夠盡早有疫苗到達香港，亦做好準備，當疫苗到達香港後，有關的接種工作便可以很快起動。 至於你所問有關BN(O)的問題，外交部已經發出很清晰的信息，特區政府也說了，就是基本上BN(O)不再作為一個旅遊證件和身分證明，所以也是按此執行。至於公務員本身擁有或不可擁有國籍等安排，其實也是按《基本法》和香港法例現有的規定進行，所以我相信兩件事不應混為一談。 （請同時參閱談話全文的英文部分。）
公務員事務局局長及財經事務及庫務局局長到訪長沙灣政府合署（附圖）
28.1.2021

公務員事務局局長聶德權及財經事務及庫務局局長許正宇今日（一月二十八日）到訪長沙灣政府合署，了解政府為該大樓上班的員工新設立的臨時檢測站的運作，以及政府部門恢復更多公共服務的情況。 目前共有15個政府部門在長沙灣政府合署設立辦事處，分別向市民提供各種公共服務，包括醫療、民政諮詢、人事及死亡登記、車輛牌照服務等。因應有兩名於長沙灣政府合署工作的政府人員早前確診2019冠狀病毒病，政府產業署由今日起至二月二日（星期六、日除外）於該大樓設立臨時檢測站，為在該處上班的員工提供免費檢測服務。 聶德權及許正宇視察臨時檢測站首日的運作情況，包括檢測服務流程、場內外實施的感染控制和社交距離措施，並即場接受病毒檢測服務。 兩位局長相信，透過及早檢測可保障在合署上班的員工的安全及健康，並有助為到訪該大樓使用各項公共服務的市民釋除疑慮。他們呼籲在該大樓上班的同事為了自己、家人和其他同事健康，同心抗疫，踴躍參加免費檢測服務。 考慮到社會和經濟運作需要，政府部門由今日起，除了會繼續提供緊急和必須的公共服務外，亦會有序恢復部分基本公共服務。聶德權及許正宇欣悉，各部門首天恢復更多公共服務的情況大致暢順。 為了減少人流和社交接觸，各部門亦已採取彈性措施，盡量減少辦公地點同一時間員工的數目，或是擴大彈性上班和午膳時間的幅度。各辦事處的開放時間或因此會有所更改，市民輪候服務或完成處理申請的時間亦可能會延長。市民可盡量利用其他方式，例如郵寄、投遞箱或網上服務，以獲得所需服務。
公務員事務局局長為在「受限區域」執勤同事打氣（附圖）
24.1.2021

公務員事務局局長聶德權今日（一月二十四日）到佐敦指明「受限區域」，探訪在強制檢測行動中擔當不同崗位的公務員同事，為他們打氣。 聶德權亦前往指揮中心，了解同事如何監察整個行動的情況，以作出適當的物資和人力的調度。 聶德權說：「今次檢測行動共有十多個來自紀律部隊和文職職系部門大約3 000名公務員參與。」 「他們既要分工合作，亦須緊密配合以執行各項工作，例如街道巡邏、上樓巡查，派發物資、登記或者各項後勤支援。」 「如此大規模的人手動員和調配在極速時間內完成，有賴各部門首長的鼎力支持，以及公務員隊伍的衷誠合作。我們同時亦感謝市民的配合，這體現了社會同心抗疫，以實現清零目標。」
立法會：公務員事務局局長就《行政長官2020年施政報告》致謝議案辯論致辭全文（只有中文）
21.1.2021

以下是公務員事務局局長聶德權今日（一月二十一日）在立法會會議上就《行政長官2020年施政報告》致謝議案辯論（第一節：中央全力支持、堅持「一國兩制」、走出疫境、注入經濟新動力）的致辭全文： 代主席︰ 首先我感謝多位議員先後就公務員事務提出了寶貴意見。我希望藉此機會就施政報告中幾個主要範疇作扼要回應和交代。 公務員編制 ----- 公務員隊伍是制訂和落實政府推行的政策及措施的核心隊伍，亦是特區政府的骨幹。自本屆政府上任以來，由二○一七／二○一八至二○二○／二一年度，此四年度公務員編制增加約一萬九千六百個職位，增幅約為百分之十一。這是因為過去幾年政府亦推行不少新政策及措施，應付額外工作量而需要增加這些編制。我們預計在二○二一年三月底，公務員編制會達十九萬七千八百四十五個職位。 在經濟下行的環境下，保持公共財政的可持續性非常重要，因此在下一個財政年度公務員編制的目標是零增長。 另一方面，政府亦明白議員對在目前社會和經濟情況開設首長級職位有關注，所以較早前政府已經撤回所有正待審批的人事編制建議，逐一重新審視。 正如行政長官早前致信予議員所述，有關的審視工作已經完成。公務員事務局聯同有關決策局及部門已按《施政報告》承諾，完成檢視人事編制建議，並決定除了一個上訴庭法官的常額職位外，所有原本計劃於今個立法年度開設的首長級常額職位，我們也會轉為編外職位或暫時撤回。 此外，政府亦縮減若干建議的內容，例如縮短部分首長級編外職位的開設年期或減少數目。 現時經審視後建議保留開設的首長級職位確實有極大需要，推動各項重要政策和措施，包括民生、經濟、發展、房屋供應等方面。 至於早前已獲人事編制小組委員會通過的首長級職位建議，各政策局及部門也會將常額職位建議改為有時限的編外職位，並按程序與財經事務及庫務局安排再提交予財務委員會審批。至於未提交予相關事務委員會作諮詢的首長級職位建議，相關的局及部門會適時按程序提交建議。 我們會於稍後向人事編制小組委員會發出本年度預計會提出的首長級職位建議資料文件。 公務員宣誓／聲明 -------- 根據《基本法》和《公務員守則》，擁護《基本法》、效忠中華人民共和國香港特別行政區，盡忠職守和對香港特區政府負責，是公務員的一貫責任，是理所當然的事，也是政府和社會對公務員的一貫期望和要求。 要求公務員作出宣誓或簽署聲明，是讓公務員可以公開確認他們須肩負的責任，加強公務員明確知道自己公職身分所帶來責任的意識和真切體現國家以及社會對於特區政府公務員的要求。 簽署聲明亦可以進一步保護、鞏固和推廣公務員隊伍須要恪守的核心價值，從而確保特區政府有效管治。 公務員事務局於去年十月發出通告，要求所有在去年七月一日或之後加入政府的公務員簽署聲明，作為聘用條件的一部分，至今已經有超過四千名新加入政府的公務員同事完成簽署聲明。 行政長官在施政報告亦提及，我們會公布關於現職公務員宣誓／簽署聲明的具體落實方法。公務員事務局已於今年一月十五日正式發出通告，要求所有二○二○年七月一日前受聘的現職公務員簽署聲明擁護《基本法》，效忠香港特區，盡忠職守和對特區政府負責。 各局及部門將向公務員同事發出信函，並要求他們在發出信函的一個月內簽妥及交回聲明。 加強公務員的國家事務培訓 ------------ 加強公務員的國家事務培訓也是我們的重點工作。事實上，我們一直持續加強這方面的工作。公務員需要充分了解香港特區在「一國兩制」的方針下由國家《憲法》和香港《基本法》所確立的憲制秩序。 我們近年大幅加強這方面的培訓，並且已與九所內地院校合辦國家事務研習課程。我們會在現有課程的基礎上進一步增加培訓名額，讓更多公務員到內地接受培訓。 此外，我們會將香港與內地合辦的公務員交流計劃擴大至包括內地大灣區城市，以及不斷豐富內地大灣區城市專題考察團的內容。 職系架構檢討 ------ 有議員一直十分關注紀律部隊職系架構檢討的進展。受到二○一九年修例事件引起的社會動亂和去年2019冠狀病毒病疫情的影響，紀律人員薪俸及服務條件常務委員會（紀常會）和首長級薪俸及服務條件常務委員會原定的工作時間表大受影響，例如到紀律部隊部門的探訪和與管、職雙方的會議需要延遲和重新安排，因此無法按照原定時間表，即二○二○年年中完成整項檢討。 我本人於去年十月底至十一月初非正式到訪各紀律部隊，聽取管方和職方的訴求。據我掌握，兩個諮詢委員會在收到各支紀律部隊管方和職方提交的意見書後，已完成探訪各紀律部隊及與管、職雙方的會面，分析和報告撰寫工作正如火如荼進行之中。 紀常會將會在報告定稿前再次邀請各紀律部隊的管、職雙方會面，聽取最後意見。我們估計紀常會今年年中左右將會完成整項檢討工作並向政府提交報告。在收到報告後，我們會馬上作相關的跟進，包括就報告的詳細建議諮詢紀律部隊管方和職方，以及立法會。最終建議需得到行政長官會同行政會議、立法會人事編制小組委員會，以及財務委員會的批准，然後才可以正式落實。 中醫診所 ---- 有議員提到有關中醫診所，公務員中醫診所先導計劃在去年三月推出，反應非常踴躍，整體使用率超過九成。我們會於今年第一季檢討先導計劃安排，同時積極研究增加服務量，以期提升公務員的醫療福利。 在推行期間，我們會密切留意診所服務的使用情況、服務名額、預約和覆診安排等。 我們於去年八月中旬開始以問卷形式收集同事對先導計劃的意見，亦收到超過1 300份問卷。當中有一些短期可以改善的措施，我們也正在落實當中，不會待檢討後才考慮和落實這些工作。 創造職位 ---- 我們已在「防疫抗疫基金」預留款項，在兩年內為不同技能及學歷的人士，於公營及私營機構創造約三萬個有時限的職位。在創造職位計劃下，政府承擔在政府部門創造的職位薪酬，同時亦資助非政府界別職位的部分開支。公務員事務局負責協調統籌各政策局及部門推行創造職位計劃。 截至去年十二月底，在創造職位計劃下已開設了約三萬一千個職位，於政府開設及於非政府界別開設的職位約各佔一半。在這些職位當中，約一萬四千個職位已完成招聘，其餘約一萬七千個職位的招聘工作亦已展開或快將展開。 主席，我在此再次感謝各位議員對公務員事務的關注。剛才亦有議員提到有關在抗疫工作上公務員的參與，事實上在抗疫工作上，不同的政府部門和同事，在過去一年也是盡心盡力、不畏艱難地投入抗疫的工作。雖然在疫情嚴峻期間，我們需要實施特別的工作安排，以期政府能帶頭讓其他私人公司跟從在家工作，以減少社區的人流，達至我們控疫的目的。但同一時間，這些安排並無損公務員同事參與抗疫工作。事實上不少的公務員同事和退休公務員同事從疫情開始已經投入抗疫的工作，因應需要再要增加人手，作相關的調配，當中也是完全沒有難度。所以我們應該要對公務員同事在這方面的參與，予以肯定，我也藉此機會表示感謝。 我有信心公務員隊伍會展現忠誠、團結和擔當的精神，落實特區政府的政策和為市民提供優質服務。 本人謹此陳辭，懇請議員支持議案。多謝代主席。
立法會二十二題：創造有時限職位
20.1.2021

以下是今日（一月二十日）在立法會會議上周浩鼎議員的提問和公務員事務局局長聶德權的書面答覆： 隨着社會運動及2019冠狀病毒病疫情重創本港經濟，裁員潮近月已淹至。為紓緩失業情況，政府預留了60億元，在兩年內於公營及私營界別創造約共3萬個有時限職位。就此，政府可否告知本會： （一）至今已創造的有時限職位數目，並按行業列出分項數字；投考該等職位的人數，以及有多少名應聘人士已就任； （二）會否考慮透過各渠道開辦與該等職位有關的短期培訓課程（例如環境美化及與抗疫工作有關的課程），以協助失業的基層人士投考該等職位；及 （三）除了該等職位外，各政府部門及（據其了解）各公營及私營機構會否開設更多有時限職位？ &emsp; 答覆： 主席： 為紓緩受到疫情及相關抗疫措施影響下的失業情況，政府已在「防疫抗疫基金」預留款項，在兩年內為不同技能及學歷的人士，於公營及私營機構創造約30 000個有時限的職位。在創造職位計劃下，政府承擔在政府部門創造的職位薪酬，同時亦資助非政府界別職位的部分開支。公務員事務局負責協調統籌各政策局及部門推行創造職位計劃。 就周浩鼎議員的提問，經諮詢勞工及福利局後，現分項答覆如下： （一）截至二○二○年十二月底，在創造職位計劃下已開設了約31 000個職位，於政府開設及於非政府界別開設的職位約各佔一半，按工作種類的詳細分項數字載於附件。在這些職位當中，約14 000個職位已完成招聘，其餘約17 000個職位的招聘工作亦已展開或快將展開。公務員事務局沒有備存創造職位計劃下各職位的投考人數。 （二）除了僱員再培訓局及職業訓練局按整體職場需求提供的培訓服務外，各決策局和部門亦會為個別相關行業提供專屬行業培訓或資助計劃，從多方面支持僱員提升工作技能。 創造職位計劃包括了適合不同技能及學歷人士的各種職位，有些職位本身加入了培訓元素，例如公務員事務局聯同香港賽馬會推出為首次求職者提供在職培訓的資助計劃。此外，政府於二○二○年七月十五日推出「防疫抗疫基金」下的「技能提升配對資助計劃」。有關計劃以配對形式向合資格申請機構（由政策局物色的合適機構）提供培訓資助，為各行各業的僱員，特別是受疫情重創的行業僱員，舉辦培訓課程，讓他們提升技能，為經濟好轉作出準備。至今，共37宗申請獲批，涉及共約1,540萬元配對資助。獲批的培訓課程將會陸續推出。 （三）創造職位計劃是政府用以支援就業和紓緩失業情況的眾多措施之一。我們會繼續密切檢視計劃的實施進度，並會創造更多以行業為本的就業機會，給有志投身有關行業的人士。
公務員事務局局長談疫苗接種計劃（只有中文）
13.1.2021

以下是公務員事務局局長聶德權今日（一月十三日）上午出席電台節目後會見傳媒的談話全文： 記者：局長，你之前在訪問說研究打完針後，決定部分處所可進入，有沒有初步考慮哪些處所，例如戲院、食肆是否考慮範圍？以及是否擔心這做法讓人感覺在「氹人打針」? 公務員事務局局長：這一點我要作清晰的澄清。其實我提出的是，接種疫苗對我們個人會有保護，並且對社區會有保護，所以專家亦會看這個問題：就是當接種疫苗後，我們出行或在本地的不同處所內，究竟在檢疫政策或社交距離措施上，有沒有一些不同的做法。這個議題是重要的，亦需要去審視，但審視一定是基於科學和實際數據，以及風險評估。我相信這個議題，我們的專家一定會去審視，亦會給予我們相關的意見。 記者：我想問科興出了最新第三期臨床試驗數據，巴西方面的疫苗整體有效率只得50.4%，會否專家覺得有效率不足夠，以致我們不會用科興？ 公務員事務局局長：每一種疫苗在香港開始接種前，一定要經過我們成立的顧問專家委員會的審視和審核，基於它的臨床數據，基於專家的意見而去作出一些建議。第二，這些疫苗本身亦在香港以外的藥物監管機構得到批准作緊急使用。第三，政府亦根據法例給予認可作緊急使用。是要經過這些步驟，疫苗本身才會在香港進行接種，這是確保疫苗本身在安全、有效和品質方面有信心。有關的工作顧問專家委員會正密鑼緊鼓去做，我知道今個星期顧問專家委員會將開會審視有關問題。具體情況我相信在他們審視完後，會有一個很清晰的建議給大家，讓大家可以清楚。 記者：簽了約好像「無彎轉」，因為已經簽約疫苗會來香港，但現在才看到數據好像不是太理想。 公務員事務局局長：簽約是一個預先採購的協議，因為全球在疫苗供應上也是很緊張，大家希望能夠購買到足夠數量的疫苗，所以這是一個預先採購協定。當然在採購中，也要確保疫苗本身要達到某些條件，才能夠進行，所以這是兩個不同方面的問題。謝謝大家。
立法會八題：政府人員的績效管理
6.1.2021

以下是今日（一月六日）在立法會會議上蔣麗芸議員的提問和公務員事務局局長聶德權的書面答覆： 據悉，近年有不少世界各地的政府響應經濟合作與發展組織的倡議實行政府績效管理，以提升管治效能。此外，國家主席於去年十月十四日在深圳經濟特區建立四十周年慶祝大會上發言時表示「要建立健全激勵機制，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向&hellip;&hellip;堅決反對形式主義、官僚主義，營造風清氣正的良好政治生態」。就此，政府可否告知本會： （一）各個決策局內負責制訂政策的政務職系人員數目，並按其所屬職級列出分項數字； （二）有否為評估第（一）項所述人員的表現制訂關鍵績效指標；如有，詳情為何；如否，原因為何； （三）鑑於常任秘書長為決策局內最高級的公務員，而他們在政策制訂方面擔當重要角色，並有責任帶領局內人員妥善執行政策以達到預期效果，現時有何機制處理表現欠佳的常任秘書長；及 （四）會否考慮仿效新加坡政府的做法，即把全體公務員的薪酬與其表現掛鈎，把政治委任官員和參與制訂政策的公務員的薪酬與其所屬決策局／政府部門的施政績效掛鈎，使他們共同對政策制訂及執行的績效問責，從而體現「港人治港」的施政方針？ 答覆： 主席： 就問題的回應如下： （一）政策的制訂過程牽涉政策局及相關部門根據社會需要、持份者訴求、現行政策的執行經驗等因素作多方面、不同層次的研究、分析及公眾／持份者的諮詢工作，因此，就負責制訂政策的人員而言，除政策局內的政務主任外，任職執行部門的政務主任及部門職系同事亦會參與制訂政策。 政務職系包括以下七個職級。每個職級的政務主任無論在政策局或在執行部門服務，均有參與制訂政策工作。該職系在二○二○年十一月三十日的實際人數如下： 職級 實際人數 首長級甲一級政務官（D8） 16 首長級甲級政務官（D6） 19 首長級乙一級政務官（D4） 23 首長級乙級政務官（D3） 64 首長級丙級政務官（D2） 200 高級政務主任 165 政務主任 206 總數 693 （二）及（三）有別於私營機構，衡量公職人員工作的表現及成效，不能單靠量化目標。尤其在制訂政策及執行策略的過程中，不但需要多個政策局及部門作為一整個團隊相互配合，負責的人員亦需要進行大量的分析、判斷、公眾及持份者溝通、資源調配及管理等工作。在這些工作上的表現和要求的能力不能簡單地以量化的目標表達。此外，部分公共行政的工作，例如確保程序公義及公眾利益等，實難以量化或以成本效益量度。就政府向市民直接提供的服務而言，各政府部門有適當地設定服務承諾和指標，並定期公布實際表現，以確保服務質素。 至於個別公務員的工作表現，政府現時行使公平、準確和適時的工作表現評核機制，按持續周期作工作表現管理。周期開始時，評核人會與受評人共同制訂工作目標和釐清評核標準；在整個評核期內，評核人會定期監察受評人的工作進度及主要關注事項，並持續向受評人提供意見以處理受關注的事項。 如受評人（包括常任秘書長在內的所有政務主任）工作表現有轉差跡象或未達標準，部門／職系首長（如受評人是常任秘書長，即其直屬政治委任官員）須確保該員工盡快獲得適當輔導、指導和協助，並密切監察其工作表現。當受評人的工作表現轉差，管方會從速採取管理行動，包括向該員工當面或書面提出忠告，無須等待至填寫每年度的評核報告時才提出。如受評人在評核期內表現欠佳，該員工可被暫停或延期發放增薪。如受評人工作表現持續欠佳，也可考慮引用《公務人員（管理）命令》為公眾利益着想而着令其退休。 （四）就公務員而言，特區政府一向重視公務員工作表現管理。《公務員事務規例》訂明，個別公務員必須在評核期內工作表現（包括品行、態度及效率）令人滿意才可獲增薪，亦有規定表現欠佳時可被暫停或延期發放增薪。至於整體公務員薪酬調整方面，特區政府在釐定調整幅度時會宏觀考慮包括香港經濟狀況和政府的財政狀況等相關因素。每個國家及地區均會基於其特定需要而採用不同的公務員薪酬管理方法，故此不適宜將個別國家或地區的薪酬安排直接套用於香港。 就政治委任官員而言，經諮詢政制及內地事務局後，回覆如下： 香港特別行政區政治委任官員的薪津安排經立法會討論並獲財務委員會批准。就本屆（即第五屆）特區政府而言，安排乃按「香港特區行政會議成員、立法會議員及政治委任制度官員薪津獨立委員會」（「獨立委員會」）於二○一六年的建議（見註）並獲立法會財務委員會於二○一七年通過所施行。 雖然現有的薪津安排及現金薪酬調整機制並非以個人表現考慮，但在現有機制下，《政治委任制度官員守則》（《守則》）清晰訂明，行政長官對違反其職責或《守則》內條文的政治委任官員，可決定合適的懲處，包括警告、公開譴責、停職或免職。如個案涉及主要官員，行政長官可向中央人民政府建議把有關官員停職或免職。更重要的是，政治委任官員，尤其是司長、局長和副局長，須向公眾及立法會解釋政策，換言之，他們的工作受公眾及立法會監督。 上述的「獨立委員會」的職權範圍為「就政治委任制度官員的薪津安排進行定期檢討，例如每五年，通常為一屆香港特別行政區政府任期開始前的一年進行檢討」。「獨立委員會」會就將於二○二二年七月開始運作的第六屆特區政府的政治委任制度官員的薪津安排進行檢討，並向政府提供意見。 政府會持續總結政治委任制度的運作經驗，按需要在適當時候進一步優化制度。 註：「獨立委員會」於二○一六年完成檢討政治委任官員職位的薪酬待遇，建議現金薪酬每年跟隨丙類消費物價指數的變動作出調整，而其他薪津待遇維持不變。
公務員事務局局長探訪長者透過上門服務接種首劑新冠疫苗（附圖）
30.12.2022

公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十二月三十日）上午聯同醫護團隊，探訪鴨脷洲利東邨一名從未接種新冠疫苗的88歲長者，視察他透過「疫苗到戶接種服務」接種第一劑復必泰原始病毒株疫苗的流程。 楊何蓓茵表示：「政府除了為香港居民提供安全而有效的新冠疫苗外，亦推出便利措施如上門接種服務和『即日籌』，以及在交通方便的地點設置接種點，以鼓勵長者接種疫苗。社會在漸趨復常之時，不變的是長者在感染新冠病毒後的健康風險仍然較其他年齡組別高，需要按時接種適當劑量的疫苗以獲得保護，並維持疫苗保護力。接下來，我們會繼續鼓勵及便利尚未接種適當劑量的人士，特別是『一老一幼』，接種新冠疫苗以保護自己。每個人也應好好守護自己和家人的健康，為自己和家人主動安排接種疫苗。」 「與此同時，政府會密切留意接種需求，並適時調配服務安排，以便利市民盡早按時接種適當劑量以維持疫苗保護力。有見於近日市民對復必泰二價疫苗的接種需求上升，政府已即時和各醫護團隊協調，由今日起增加四個社區疫苗接種站的復必泰疫苗接種名額，而各私家診所新冠疫苗接種站的復必泰疫苗接種名額亦會由明日（十二月三十一日）起陸續增加。」 目前，合資格人士可接種第五劑新冠疫苗，已接種三劑及曾染疫的康復人士可接種第四劑疫苗。「疫苗到戶接種服務」已隨即為70歲以上或因病患或殘疾而不便外出的人士提供上述的接種服務，並增加新冠疫苗種類的選擇，為長者提供方便。 楊何蓓茵感謝醫護團隊理順接種安排，務求在減少浪費疫苗的前提下，為有需要人士在家居接種科興疫苗、復必泰原始病毒株疫苗或復必泰二價疫苗。她表示，「疫苗到戶接種服務」昨日（十二月二十九日）已為兩位選擇復必泰二價疫苗的長者提供了接種服務。 自「疫苗到戶接種服務」推出以來，為各區年滿70歲以上的長者或因病患或殘疾而不便外出接種疫苗的人士接種了超過56 600劑疫苗，而接種者的最高年齡為108歲。 每小瓶復必泰二價疫苗需預先抽成六針，抽針後可於特定溫度範圍下存放不超過12小時；復必泰原始病毒株疫苗開瓶抽針前需要特定稀釋程序，可存放的時間亦更短，不超過六小時。為減少浪費疫苗，醫護團隊會盡量集合接種這兩種疫苗的人士在同日接種。由於每位服務使用者到期接種疫苗的時間不同，加上居住地點分散，醫護團隊可能需要較長時間安排外展接種。 此外，楊何蓓茵感謝公務員團隊、醫護團隊和行政支援人員，自2019冠狀病毒病疫苗接種計劃於二○二一年二月二十六日展開以來，堅守崗位，致力為市民服務，累計為市民接種超過2 030萬劑新冠疫苗，為本港建立防疫屏障，並為社會有序復常奠定重要基礎。 合資格人士可以透過不同渠道接種新冠疫苗，除了私家診所新冠疫苗接種站和公立醫院新冠疫苗接種站外，醫院管理局指定普通科門診診所、衞生署長者健康中心、學生健康服務中心和母嬰健康院，以及約千個提供新冠疫苗接種服務的私家醫生，亦提供新冠疫苗接種服務。 長者和行動不便的市民歡迎聯絡「疫苗到戶接種服務」，服務登記網站為 www.covidvaccine.gov.hk/hv/ ，或於星期一至五上午九時至下午六時（公眾假期除外）致電5688 5234登記。 2019冠狀病毒病疫苗接種計劃專題網站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）詳列不同疫苗的接種地點、預約、查詢熱線等最新資訊。新冠疫苗接種建議請參閱衞生署資料 （ www.covidvaccine.gov.hk/pdf/Third_dose_supplementary_sheet_CHI.pdf ）。
公務員事務局局長會見傳媒談話內容（只有中文）
24.12.2022

以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十二月二十四日）出席兒童發展配對基金舉辦的聖誕頌歌節後會見傳媒的談話內容： 公務員事務局局長：今日是十二月二十四日，明日是聖誕節，祝香港市民聖誕快樂！正如我剛才在台上所說，無論是有信仰抑或是沒有宗教信仰的人，聖誕節是一個歡樂的日子，給人帶來平安和喜樂。在心靈上的平安之餘，我也希望香港所有市民也有身體上的平安。新冠疫情現正在升溫，我們看到昨天的確診數字亦比之前的日子又高了，很希望大家能夠真的做好保護的工作。新冠疫苗接種方面，若果是沒有打齊針的人，或是甚至完全未有接種的人士，真的是刻不容緩的。這個冬季我們看到氣溫不是太和暖，也有寒冷的時候，病毒在寒冷的氣溫會比較活躍。我們亦看到現在漸漸復常，大家有很多活動，亦提供了一個很容易讓病毒傳播的途徑，所以大家更加要好好的裝備自己。 我們的社區疫苗接種站和一些接種中心在假期裏仍然會開放。我希望準備接種的人士能夠好好利用這幾天假期，可能平日要上班或較忙碌，沒有時間去接種的話，這幾天便完成它。我亦希望大家如有幾天假期，平日如沒空為老人家和小朋友去想想或計算一下，是否到期接種下一劑疫苗，又或是如何安排他們去接種，便可趁這幾天假期去完成它。尚有不足一個月的時間便到農曆新年，農曆新年也是一個歡樂的日子，我們亦會與親朋戚友、一家大小相聚，這亦會提供一個病毒容易傳播的途徑。我們不要讓病毒有這個機會去襲擊我們，希望大家也做好這一個準備。 記者：局長，想問今早盧局長也提到，很多市民仍是相信了一些不實的資訊。其實公務員事務局已做了那麼多，是否已沒有方法去讓市民了解接種疫苗的好處，還有甚麼方法可以做？新一批二價疫苗已經到港，是否需要再增購？ 公務員事務局局長：我們繼續做工作。如果大家有留意的話，昨日我的Facebook也有一個視頻，是我們邀請了一些已為其幼稚園小朋友接種了疫苗的家長分享心得。我希望其他家長看到，如仍未安排小朋友接種的話，也考慮一下這些家長的意見，因為他們都是現身說法的。這一方面的工作我們會繼續做。 在長者方面，我們的「疫苗到戶接種服務」仍然是在進行中，無論是第一劑抑或是第五劑疫苗，我們都會繼續提供接種服務。正如我剛才所說，可能有時年輕一輩工作繁忙，未及有時間去和老人家坐下詳談，或是為他們計算一下時間，是否到期接種下一劑疫苗的時候，又或他們不接種的原因是甚麼，好好與他們傾談一下。如果今日大家也是放假的話，就一共有四日假期，提供了一個很好的時間讓大家去做好這件事。冬天才剛剛開始，一個漫長的冬季，亦即將有其他節日，希望大家真的做好保護。 二價疫苗方面，現在我們看到每日都有人接種二價疫苗，我們會留意走勢。我們購買的數量已經不少，有190萬劑。我相信在短時間的未來是足夠使用。至於將來會否需要增購，我們的同事會密切留意數量。多謝各位。
公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就公務員嘉獎及獎勵計劃開場發言（只有中文）
16.12.2022

以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十二月十六日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會就公務員嘉獎及獎勵計劃的開場發言： 主席： 獎勵是鼓勵員工力求進步的有效措施，我們一直致力通過各種獎勵計劃去鼓勵公務員持續提升公共服務的質素。事實上，特區政府的效率多年來在國際評級上名列前茅，反映公務員有良好質素，有不少值得嘉許表揚的地方。 現行的獎勵計劃和方式包括公務員優質服務獎勵計劃、公務員事務局局長嘉許狀計劃、長期優良服務旅行獎勵計劃、嘉獎信計劃和香港特別行政區授勳及嘉獎制度。 首先，我談談公務員優質服務獎勵計劃。這個計劃旨在表揚政府部門及團隊提供優質服務的卓越成就、推廣以民為本的文化、鼓勵團隊合作精神、激發創新意念以及讓部門和團隊分享改善公共服務的經驗。我們會每兩至三年舉辦一次，獎勵的是部門內的團隊或是跨部門的團隊。在二○二二年舉辦的這一次，我們首次聯同創新科技及工業局合作增設「創新及科技獎」，表揚積極提出和推行創新措施及具效益科技方案的決策局及部門，以激勵公務員更廣泛地運用創新及科技提升公共服務。這個獎勵計劃在評選方面一直邀請政府以外的人士參與，今年邀請了立法會議員、專業團體代表、不同行業的資深管理人員、中央評議會職方成員，以及決策局首長級人員參與評審。我特別在此感謝多位立法會議員擔任評審委員會的主席。 另一個獎勵計劃是公務員事務局局長嘉許狀計劃。這個計劃每年舉行，嘉許表現出色的人員。獲嘉許狀的公務員必須至少連續五年工作表現優秀，每年的目標嘉許名額為100個，由公務員事務局局長在每年舉行一次的頒發典禮中頒發。 長期優良服務旅行獎勵計劃旨在表揚及獎勵長期服務而且表現優良的非首長級現職公務員。獲獎的也是個人。在這個計劃之下，合資格獲得考慮的公務員是必須連續服務滿20年或以上，工作表現持續優良。二○二二至二三年度的獎勵名額約2 000個。 至於嘉獎信計劃，是由各個局及部門自行統籌，旨在表揚同事持續優秀的工作表現，或是他們對部門作出的重大貢獻，或是英勇行為。 香港特別行政區授勳及嘉獎制度是一項適用於全港市民的嘉許制度。公務員如果在工作上有重大的貢獻，亦都可以按照制度獲得提名。 行政長官在二○二二年《施政報告》提出強化公務員賞罰制度。在「賞」方面，我們會推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃，定期公開表揚具示範作用的團隊或人員，獲表揚的貢獻可以包括不同範疇。我們現正籌劃各項的推行細節，目標在二○二三年第二季公布首輪獲獎名單。 除了嘉獎以外，我們認為也應讓公眾知悉得獎部門及團隊的卓越表現，讓公眾更加清楚認識政府的工作及公務員團隊優秀的面貌，亦讓其他公務員可以向模範學習。現時，我們通過一系列的平台表揚及介紹在公務員優質服務奬勵計劃及公務員事務局局長嘉許狀計劃之中獲得嘉許人員的優秀表現，包括通過電視特輯、專題網站、優質服務短片，以及傳媒專訪等。 對於「行政長官表揚榜」獎勵計劃，我們亦會公開宣傳上榜的「好故事」去達到示範、表揚和讓公眾知悉的作用。 除了政府設立的嘉獎計劃，政府部門不時也獲外間機構的獎項和嘉許，包括一些國際獎項，顯示有關工作其實是備受認同。這些獎項和嘉許對於團隊和同事亦起着重要的鼓勵作用。 主席，我和同事很樂意解答委員的提問，多謝。
優化「疫苗到戶接種服務」為長者接種第五劑新冠疫苗
16.12.2022

十八歲或以上合資格人士今日（十二月十六日）起可選擇接種第五劑新冠疫苗，或康復人士接種第四劑疫苗，以加強保護。「疫苗到戶接種服務」亦會相應為70歲以上或因病患或殘疾而不便外出的人士提供上述的接種服務。 由十二月二十八日起，參與「疫苗到戶接種服務」的接種人士可選擇不同種類的疫苗，除可以揀選接種科興疫苗作任何劑次外，現在亦可選擇接種復必泰原始病毒株疫苗作任何劑次，或復必泰二價疫苗作為第三至第五劑之用。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示：「政府一直透過不同方法鼓勵長者接種新冠疫苗。自『疫苗到戶接種服務』推出以來，為各區年滿70歲以上的長者或因病患或殘疾而不便外出接種疫苗的人士接種了超過55 000劑疫苗。因應長者在感染新冠病毒後的健康風險較高，政府希望把服務擴展至接種第五劑疫苗，為合資格長者提供方便。」 為更靈活和更有效率安排服務，政府由八月中起在每區委託專責醫療機構提供一條龍服務，從致電預約接種時段到安排人員上門打針，均由同一機構直接處理。 由於每位服務使用者到期接種疫苗的時間不同，每天也有可能為使用者接種不同劑次及種類的疫苗，加上居住地點分散，醫護團隊可能需要較長時間安排外展接種。每小瓶復必泰二價疫苗需預先抽成六針，抽針後可於特定溫度範圍下存放不超過12小時；復必泰原始病毒株疫苗開瓶抽針前需要特定稀釋程序，可存放的時間亦更短，不超過六小時。為減少浪費疫苗，醫護團隊需要盡量集合接種這兩種疫苗的人士在同日接種，因此服務使用者未必能在到期接種下一劑疫苗的日期便立刻接種。醫護團隊會積極理順接種安排，務求在減少浪費疫苗的前提下，也盡早為有需要人士在家居接種疫苗。 接種各款疫苗詳細資訊請參閱衞生署資料 （ www.covidvaccine.gov.hk/pdf/Poster_recommend_third_dose.pdf ）。 曾使用「疫苗到戶接種服務」的人士，當到期接種下一劑疫苗時，醫療機構會聯絡相關人士，讓合資格人士選擇接種哪一種疫苗並預約上門接種時間。 若長者和行動不便的市民從未接種新冠疫苗，歡迎聯絡「疫苗到戶接種服務」，服務登記網站為 www.covidvaccine.gov.hk/hv/ ，或於星期一至五上午九時至下午六時（公眾假期除外）致電5688 5234登記。 另外，為便利不同年齡層的市民接種新冠疫苗，政府在各區交通方便或人流暢旺的地點設置新冠疫苗接種點，並在同一個接種點提供多於一款疫苗供市民選擇，今日投入服務的「元朗社區疫苗接種站」便是其中之一。 市民亦可以透過不同渠道接種新冠疫苗，除了私家診所新冠疫苗接種站和公立醫院新冠疫苗接種站外，醫院管理局指定普通科門診診所、衞生署長者健康中心、學生健康服務中心和母嬰健康院，以及約千個提供新冠疫苗接種服務的私家醫生，亦提供新冠疫苗接種服務。 新冠疫苗接種計劃專題網站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）詳列不同疫苗的接種地點、預約、查詢熱線等最新資訊。
​立法會十題：公務員及合資格人士的醫療福利
14.12.2022

以下是今日（十二月十四日）在立法會會議上容海恩議員的提問和公務員事務局局長楊何蓓茵的書面答覆： 問題： 根據公務員合約的聘用條款，公務員／退休公務員及其合資格家屬（公務員及合資格人士）可享有政府透過衞生署及醫院管理局（醫管局）提供的醫療福利。就此，政府可否告知本會： （一）現時，衞生署轄下六間公務員診所每間的使用率，以及當中有否診所的使用率已接近飽和；如有，會否延長有關診所的診症時間；政府會否考慮開放使用率較低的該等診所予一般市民使用； （二）鑑於醫管局的普通科門診診所有為現職公務員提供優先籌（優先籌），而不同診所提供的優先籌數目並不相同，並會按當日實際情況調整，是否知悉，決定優先籌數目的準則及因素為何； （三）鑑於現時只有三間醫管局普通科門診診所的優先籌使用率高於75%，而整體使用率則低於50%，政府有否定期檢討優先籌的分配數目，讓醫療資源得到更好運用；如有，詳情為何；如否，原因為何；及 （四）現時，為公務員及合資格人士所提供的專科門診服務的輪候時間為何；政府有否計劃擴大有關服務的範圍，例如津貼公務員及合資格人士到醫管局轄下的私家診所求醫，以縮短有關輪候時間？ 答覆： 主席 根據現行政策，公務員及合資格人士（即公務員╱退休公務員及其合資格家屬，以及其他合資格人士）除須支付《公務員事務規例》規定的住院費及假牙和口腔裝置費用外，可免費獲得由衞生署或醫院管理局（醫管局）所提供的診治和醫療服務、X光檢驗及藥物供應。此外，如衞生署╱醫管局主診醫生證明其為病人所開處的藥物或儀器等項目屬必需，而該項目是衞生署╱醫管局沒有供應或醫管局須收費的，公務員及合資格人士可向政府申請發還有關項目的費用。 就問題的各部分，現答覆如下： （一）現時，衞生署轄下六間公務員診所每間的使用率均接近100%。公務員及合資格人士一直對公務員診所服務有殷切需求，故此並沒有空間開放診所予一般市民使用。而鑑於目前香港整體醫療人員的短缺情況，衞生署亦無法獲得足夠人手延長公務員診所的診症時間。 （二）醫管局轄下有73間普通科門診診所，當中有65間為現職公務員預留優先籌，好讓他們透過優先籌獲得醫治後，在健康許可的情況下盡快返回工作崗位，以維持政府部門正常運作。一般情況下，在正常的日間診症時間內，每日優先籌的總數目約為2 000個。每間診所的優先籌數目各有不同，主要是因應其地理位置、規模、人手情況及過往的使用率而訂定。而因應實際的人手及運作情況，醫管局或會就每天的服務量作出些微調整，因此所提供的優先籌數目可能會稍有不同。 （三）為優化普通科門診診所優先籌的服務安排，醫管局會因應各診所優先籌的使用情況，由需求較低的診所調撥優先籌到需求較高的診所，務求善用資源，盡量在不影響正常普通科門診服務的前提下，令在職公務員同時得到適切的醫療服務。由二○一五至一六年度起，醫管局已先後進行四輪調撥，為11間普通科門診診所重新調配優先籌的數目。醫管局會繼續密切檢視優先籌的使用情況，如有需要會再重新調配優先籌的分布。 （四）醫管局轄下的威爾斯親王醫院9H專科診所、伊利沙伯醫院L座和瑪麗醫院星期六專科門診診所為公務員及合資格人士提供專用的專科門診服務。各主要專科新症在二○二二年第二季的輪候時間中位數見附件。 提供津貼讓公務員及合資格人士到私家診所（包括醫管局轄下的私家診所）求醫的建議屬重大的政策改變，涉及龐大的財政資源，必須小心考慮。我們現階段沒有計劃改變有關政策。
公務員事務局局長出席二○二二年公務員優質服務獎勵計劃頒獎典禮致辭（只有中文）（附圖）
12.12.2022

以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十二月十二日）出席二○二二年公務員優質服務獎勵計劃頒獎典禮致閉幕辭全文： 各位嘉賓、各位同事： 大家好！在今屆二○二二年公務員優質服務獎勵計劃頒獎典禮圓滿結束之前，我想再次衷心祝賀各位得獎部門和隊伍。 公務員事務局舉辦公務員優質服務獎勵計劃，除了是表揚出色的政府部門和團隊外，更希望讓公務員團隊中鮮為人知的好人好事得以傳揚，藉此激勵同事互相學習，強化以民為本的服務理念，令公共服務的質素得以持續提升，最終能惠及市民，而且推動香港的發展。 公務員隊伍盡忠職守，專業實幹，一直是維持香港繁榮穩定的重要支柱。從剛才欣賞過的多段精彩短片，相信大家都能感受到公務員的團隊協作精神以及積極為市民提供優質服務的熱誠。我感謝同事的付出，亦為他們的專業表現、敢於擔當和堅毅的服務精神感到自豪。除了今日的頒獎典禮外，我們會通過電視特輯、專題網站、優質服務短片及傳媒專訪等，更加廣泛地宣傳和說好「香港公務員故事」，讓市民大眾更加全面了解同事的工作及他們努力的成果。 今屆獎勵計劃得以順利舉行，社會各界的支持十分重要。我謹代表公務員事務局感謝最後評審委員會主席包括立法會郭偉强議員、何君堯議員、吳永嘉議員、謝偉銓議員、蘇長荣議員，以及特意蒞臨典禮作頒獎嘉賓的公務員敍用委員會主席劉吳惠蘭女士。我同時感謝來自不同業界及專業接近七十位勞苦功高的評判，他們在百忙之中抽出寶貴時間為參賽項目進行嚴謹的評選。 各位嘉賓，各位同事，在香港走向「由治及興」的關鍵時刻，社會對於公務員的要求和期望與日俱增，我們會持續優化公務員管理制度及做好培訓的工作，釋放公務員的潛能，提升公務員的團結意識，以建立一支德才兼備、熱心服務社群的團隊。我們亦特別注重培養公務員的愛國精神，加深他們對於特區憲制秩序和國家發展的認識。我期望公務員團隊繼續在工作中展現勇於擔當、迎難而上、團結一致的精神，全力協助政府推動良政善治，充分發揮「一國兩制」的優勢，維持香港安全、繁榮、穩定的同時，亦為貢獻國家發展而努力。 最後，我多謝各部門踴躍參加和支持。我祝願大家工作順利、身體健康。多謝各位。
公務員事務局局長會見傳媒談話內容（只有中文）（附圖）
3.12.2022

以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十二月三日）下午出席「小童齊打針 家長至安心」親子活動後會見傳媒的談話內容： 公務員事務局局長：各位傳媒朋友，你們好。今日這個親子活動是一連串宣傳新冠疫苗接種的其中一項。正如大家見到活動的名稱，這些活動由九月開始到現在，主要對象是家長和幼兒。正如我剛才致辭時說，直至昨日為止，由開始接種疫苗至今已有646日，至今共接種了2 000萬6千多劑。今日我們也設立了疫苗接種站，預約人數有大約100人，疫苗接種站運作的時候，臨時即場前來表示想接種疫苗的市民亦有很多。今日的疫苗接種站是第一次提供五款疫苗，讓不同年齡層的市民可以在此接種。 我想在這裏再呼籲「一老一幼」，尤其是六個月至三歲的小朋友的家長盡快為他們的小朋友安排接種疫苗。昨日聽到令人傷感的消息，第11個小朋友在新冠疫情中因為併發重症而離開我們，我們真的不想看到這些事情再發生。現時，六個月至三歲的小朋友只有21%已接種疫苗，每五個之中只有一個，這個數目太少，對小朋友的保護真的不足夠。我們希望家長不要猶疑，見到之前這11宗不幸和令人傷感的事件，希望家長能夠盡快為他們的子女做好保護。 另外，80歲以上的長者，正如我們一直提及，疫苗接種率增長得很慢，至今只有71%。我們也希望他們的家人、朋友、照顧者能夠盡早為他們安排接種疫苗，若是行動不便的話，可以利用我們的「疫苗到戶接種服務」。 記者： 我想問一下，因為現在專家顧問已經修改了一些接種二價疫苗的建議，有沒有計算過目前其實足夠多少人接種二價疫苗，以及劑量是否足夠？ 公務員事務局局長：我們共購買了190萬劑二價疫苗，還有當中的第二批會付運的，不只是現在已運抵的70多萬劑。醫務衞生局的同事會密切留意用量，但我們現在估計在未來一段日子也會足夠使用。如果我們覺得需要再採購的話，我們的同事會及早做這件事的。 記者：今日見到很多小朋友參與活動，想問能否達到預期效果，就是鼓勵家長帶小朋友去接種疫苗？ 公務員事務局局長：有的，我們覺得今日的活動是成功的。其實這個活動要連同之前的活動來看，我們之前在學校，尤其是幼稚園，做了很多親子工作坊。我們原先預備到約20間幼稚園，後來因為親子工作坊本身很受歡迎，很多幼稚園想我們去做，所以加多了工作坊。今日這些攤位遊戲，其實是很多幼稚園在工作坊中吸收了我們傳達的資訊後，他們將它化為比較活潑的方式，去讓市民從這些比較活潑、比較生動的方法，去吸收疫苗接種的好處，知道這方面的知識。從這方面看來，我們的活動一真以來都很成功、有效果的。 記者：其實幼兒接種疫苗已差不多開放三個多星期，接種率由原先的百分之十幾，上升到你說的21%，你覺得這個數字是否理想？算不算緩慢呢？如是的話，未來會否有更多部署工作提升接種率呢？ 公務員事務局局長：我覺得這個數字還不夠理想，雖然是有上升，但我希望升得更加快。其實我們看整個幼兒的疫苗接種，由八月四日開始，到現在已經四個月，而這個年齡組別的兒童只有五分一接種了疫苗，我們覺得絕對不足夠，希望家長盡快安排為他們的小朋友接種。如果他們有旅行、出外的打算，更加應該早點為他們的小朋友安排接種。即使沒有這個打算，因為我們已踏入冬季，聖誕和農曆新年將至，大家聚會的時間會比較多，大家出外玩樂的機會比較多，在密集的人流中容易受到感染，希望家長能早日安排他們的小朋友接種疫苗。接種疫苗不是今日接種，明日便有抗體的，還要等大約14日才會有抗體，其實較為穩妥也不是接種一劑疫苗，是打兩劑甚至三劑疫苗，所以家長應該及早開始安排子女接種疫苗。
公務員事務局局長出席「小童齊打針　家長至安心」親子活動致辭（只有中文）（附圖）
3.12.2022

以下為公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十二月三日）在荃灣D‧PARK愉景新城出席「小童齊打針 家長至安心」親子活動的致辭全文： 各位現場的來賓、各位商場的朋友： 你們好！我知道今日在座有好多爹哋媽咪級的人士、也有很多幼稚園老師和同學。今日這個親子活動是我們一連串推廣接種新冠疫苗的活動的其中一項。 我看到很多幼稚園擺放了一些遊戲攤位，讓小朋友可以通過一個比較活潑的方式，去明白疫苗是甚麼、疫苗為他們做了甚麼，和可以得到其他抗疫的知識。剛才我與同事走過所有攤位，攤位很有心思和創意。我也知道很多幼稚園今年稍早時參加了我們的工作坊，從醫生、工作坊人員中得到很多關於抗疫的知識。我希望大家能夠在將來繼續活學活用，一起和我們宣傳推廣抗疫，以及如何通過疫苗得到保護。 另外，我們今天亦在這裏設有流動疫苗接種站，破天荒第一次在同一個接種站提供五款不同的新冠疫苗，無論是接種第一劑、選擇哪一款疫苗、接種一價或二價疫苗，任何年齡人士今日也可以在此接種。除了預約的朋友外，我也知道很多朋友今日經過商場時想接種疫苗，便在這裏接種了疫苗。我希望大家保持這份抗疫的熱誠，如果尚未到期接種疫苗，就計計日子，若下個月或是十天八天後便到期，就準時接種疫苗，這樣就能給我們很好的保護。 我們抗疫以來，一直希望以各種方法將疫情減輕，甚至希望疫情盡快過去。大家猜猜由開始提供疫苗至今已有多久？是646日、即差不多兩年。昨日是標誌性的日子，昨天我們為全香港市民接種疫苗的總劑數已超過2 000萬劑。這個成績其實是香港的一個紀錄，在香港使用疫苗去對抗傳染病來說也是一個紀錄。 但是，我們看看不同年齡層的接種率，其實有兩個年齡層仍令我們擔心和不太滿意。我們經常提到「一老一幼」，尤其是80歲以上長者的接種率只有大概71%；而六個月至三歲的小朋友的接種率更只有大概21%，也即是大概兩成、五分一的小朋友已經接種，即每五個小朋友只有一個有疫苗的保護，這真的令我們很擔心。 大家也看到，近期疫情升溫，前兩天更單日超過10 000宗確診個案。我們昨日也聽到一個令人傷感的消息，有一位小朋友染上新冠，引發重症而離開我們。小朋友也是爸爸媽媽的心肝寶貝，我相信大家都非常不願意聽到這些消息。大家亦很不想自己的小朋友受到任何疾病的侵襲、有任何疾病的痛苦。 在這個情況之下，我們怎樣才能給小朋友提供最好的照顧、最強的保護？答案就是為他們安排接種新冠疫苗。我相信沒有家長能夠估計下一位兒童染疫後會否誘發重症、甚至死亡，又或者康復後有「長新冠」後遺症的小朋友會是哪一位。大家如果不想「搏一搏」，「搏」那一位不會是自己的小朋友，「搏」是因為這是我們永遠不會知道的，最安全就是為小朋友安排接種新冠疫苗。 我希望我們的宣傳活動能夠有功效，在此也很感謝各界人士幫忙宣傳，社區人士、抗疫連線、學校、教育界人士、社福界人士、做院舍接種的等等。稍後我們也會頒發很多獎項。我也知道為了今日的活動，大家也做了很多工夫，早前的學校工作坊亦花了很多花思，稍後希望做得好的小朋友和學校都能夠得到獎勵，希望大家日後幫我們繼續努力宣傳接種疫苗。多謝各位！
​公務員事務局局長呼籲家長盡快為子女安排接種新冠疫苗（附圖）
3.12.2022

公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十二月三日）在「小童齊打針 家長至安心」親子活動上呼籲，家長不應低估幼童在沒有新冠疫苗保護下染疫的影響和後遺症，應盡快為子女安排接種新冠疫苗，而全家老幼也要為健康着想，盡快接種疫苗的所需劑量以獲得最佳保護。 一系列「小童齊打針 家長至安心」親子教育活動在荃灣D‧PARK愉景新城舉行，多間幼稚園的師生及家長設計以接種新冠疫苗為主題的攤位遊戲，讓市民舉家大小透過遊戲加深認識接種新冠疫苗的重要性。兒科醫生及藝人分享接種新冠疫苗的資訊，以及演唱疫苗歌《齊來針針》。 同場設有流動疫苗接種站，一次過提供五款新冠疫苗（科興疫苗、復必泰二價疫苗、復必泰原始株疫苗、復必泰幼兒和兒童配方）的接種服務，讓不同年齡的市民可即場接種疫苗。 楊何蓓茵表示：「根據衞生部門的統計，香港自第五波疫情至今，已有11名11歲或以下確診新冠病毒的兒童離世，家長應正視風險。在這個時候怎樣才能給小朋友最好的照顧、最強的保護？答案就是盡快為小朋友安排接種新冠疫苗，因為沒有人可以預計下一個兒童染疫後會否誘發重症、死亡，或承受『長新冠』後遺症的影響。聖誕及農曆新年臨近，各種聚會及活動增加，亦會增加兒童染疫的風險，家長應為子女盡快接種疫苗。」 「小童齊打針 家長至安心」親子活動的主禮嘉賓包括公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府新聞處處長陳偉偉等，他們並為攤位遊戲設計比賽評分。仁濟醫院蔡百泰幼稚園／幼兒中心獲得最具創意攤位遊戲冠軍，而亞軍和季軍則由仁濟醫院董伯英幼稚園／幼兒中心和啟思幼稚園幼兒園奪得。 至於「抗疫小先鋒」親子填色比賽，吸引了約300名幼稚園小朋友參加，與他們的家長一同完成填色作品。最後由卓思英文學校暨幼稚園的學生陳書雅贏得冠軍，天樂幼稚園學生張冬熙和觀塘浸信會幼稚園學生陳酉成則分別獲得亞軍和季軍。 由九月開始，政府舉行了一系列宣傳及教育活動，除了與親子網站製作網上節目外，亦到不同幼稚園舉行親子工作坊，透過活動讓家長及其子女在導師的帶領下，寓學習於遊戲。 2019冠狀病毒病疫苗接種計劃專題網站（ www.covidvaccine.gov.hk/zh-HK/programme ）詳列不同疫苗的接種地點、預約、查詢熱線等最新資訊。