Case Name: Ángel L. Rivera Santiago, recurrido, v. Municipio de Ceiba, peticionario
Court: Supreme Court of Puerto Rico
Jurisdiction: Puerto Rico
Decision Date: 2007-05-03
Citations: 170 P.R. 893
Docket Number: Número: CC-2005-1027
Parties: Ángel L. Rivera Santiago, recurrido, v. Municipio de Ceiba, peticionario.
Judges: El Juez Asociado Señor Fuster Berlingeri concurrió con el resultado sin opinión escrita.
Reporter: Decisiones de Puerto Rico
Volume: 170
Pages: 893–907

Head Matter:
Ángel L. Rivera Santiago, recurrido, v. Municipio de Ceiba, peticionario.
Número: CC-2005-1027
Resuelto: 3 de mayo de 2007
Antonio Bauzá Torres, abogado de la parte peticionaria; Josué Daniel De León Rodríguez, abogado de la parte recurrida.

Opinion:
El Juez Presidente Señor Hernández Dentón
emitió la opinión del Tribunal.
El Municipio de Ceiba (Municipio) recurre de una sentencia del Tribunal de Apelaciones que declaró nulo el Reglamento de la Policía Municipal de Ceiba y todos los actos proscritos en virtud de éste, por no haberse cumplido con lo dispuesto en la ley de los municipios autónomos. En vista de que el proceso de reglamentación del cuerpo de la policía municipal se rige por la Ley Núm. 19 de 12 de mayo de 1977, según enmendada, denominada Ley de la Policía Municipal, y no por la ley de los autónomos, revocamos la sentencia recurrida.
I
El Sr. Ángel Rivera Santiago (Rivera Santiago) se desempeñaba como policía municipal del municipio de Ceiba. Luego de aproximadamente siete años de servicio, el Municipio le notificó mediante una carta la decisión de destituirlo de forma inmediata de su puesto por alegadamente haber incurrido en faltas graves, según éstas se describen en el Reglamento de la Policía Municipal de Ceiba, aprobado por la Ordenanza Municipal Núm. 18 de 8 de junio de 1999 (Reglamento de la Policía Municipal).
En respuesta a esa misiva, Rivera Santiago solicitó una vista administrativa ante un oficial examinador externo. En su comparecencia, cuestionó la validez del Reglamento de la Policía Municipal y solicitó que se decretase su nulidad ab initio por no haberse cumplido el requisito de presentación ante el Departamento de Estado y la Biblioteca Legislativa, según lo exige la Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (L.P.A.U.). Sostuvo que tal deber aplicaba a los reglamentos de personal municipal por virtud del Art. 12.002, renumerado como el Art. 11.002 de la Ley de Municipios Autónomos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico de 1991 (Ley de Municipios Autónomos), 21 L.P.R.A. see. 4552, que establece que los procesos de reglamentación y adjudicación con respecto al personal municipal estarán sujetos a las disposiciones de la L.P.A.U. En apoyo a su alegación, presentó una certificación del Departamento de Estado que hacía constar que, al presente, el Municipio no había presentado ante dicho departamento el Reglamento de la Policía Municipal. Por consiguiente, solicitó que se dejase sin efecto la destitución decretada en su contra.
Por su parte, el Municipio sostuvo que los gobiernos municipales estaban exentos de cumplir con las disposiciones de la L.P.A.U., en virtud de la exclusión expresa incluida en la Sec. 1.3 de dicha ley, 3 L.P.R.A. see. 2102. Además, adujo que el Reglamento de la Policía Municipal no aplica al personal municipal, por lo que no está sujeto al Art. 11.002 de la Ley de Municipios Autónomos, supra. Sostuvo que, por el contrario, el proceso de reglamentación de la policía municipal se rige exclusivamente por las disposiciones de la Ley Núm. 19 de 12 de mayo de 1997 (21 L.P.R.A. see. 1061 et seq.), según enmendada, denominada Ley de la Policía Municipal, de la cual no surge el requisito de presentación ante el Departamento de Estado ni ningún otro de los que se establecen en la L.P.A.U. Sólo se exige para la validez del reglamento que éste haya sido aprobado y ratificado por el Superintendente de la Policía estatal.
Antes de culminar los procesos administrativos, Rivera Santiago acudió al Tribunal de Apelaciones por tratarse de una controversia de derecho en la que se impugnaba la validez de un reglamento adoptado sin observar los requisitos de ley. El Tribunal de Apelaciones asumió jurisdicción y decretó la nulidad ab initio del Reglamento de la Policía Municipal por no haberse cumplido con los requisitos para el proceso de reglamentación que dispone la L.P.A.U., en particular el requisito de presentación ante el Departamento de Estado. Acto seguido, el foro intermedio ordenó la restitución de Rivera Santiago a su puesto de policía municipal y el pago de los salarios y beneficios dejados de devengar mientras duró la suspensión indebida.
Insatisfecho, el Municipio acude ante nos mediante el recurso de epígrafe. En éste, reitera su argumento en cuanto a que el Reglamento de la Policía Municipal no se rige por el procedimiento dispuesto en la L.P.A.U. Sostiene que el Tribunal de Apelaciones erró al decretar la nulidad del Reglamento de la Policía Municipal por no haberse sometido ante el Departamento de Estado, y al decretar la restitución inmediata de Rivera Santiago.
II
De entrada, debemos examinar la aplicabilidad de las disposiciones de la L.P.A.U. a los gobiernos municipales. La L.P.A.U. se centra en aquellos organismos que controlan y regulan las operaciones administrativas del Gobierno. Se refiere a las llamadas "agencias administrativas", que son parte de la Rama Ejecutiva del Gobierno. D. Fernández Quiñones, Derecho administrativo y Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme, 2da ed., Bogotá, Ed. Forum, 2001, pág. 9. La Sec. 1.3 de la L.P.A.U., supra, define de forma amplia lo que constituye una agencia y, acto seguido, excluye las entidades que no están sujetas a sus disposiciones. En esa lista se encuentran los gobiernos municipales o sus entidades o corporaciones. 3 L.P.R.A. see. 2102. Así, pues, la propia L.P.A.U. exime a los municipios de cumplir con sus requisitos y procedimientos. Por lo tanto, de existir una obligación por parte de los municipios de observar el procedimiento de reglamentación dispuesto en la L.P.A.U., en particular el deber de someter los reglamentos ante el Departamento de Estado y la Bi blioteca Legislativa, tiene que surgir de otra disposición legal. Veamos.
Sobre este extremo, el Art. 11.001 de la Ley de Municipios Autónomos, supra —que forma parte del capítulo dirigido al personal municipal— dispone que los procedimientos de reglamentación y adjudicación con respecto al personal municipal estarán sujetos a las disposiciones de la L.P.A.U. Así pues, se establece una excepción a la See. 1.3 de la L.P.A.U., supra, que excluye a los gobiernos municipales y a sus entidades o corporaciones del alcance de la ley.
Sin embargo, resulta pertinente señalar que la obligación de observar los requisitos de la L.P.A.U. en los procesos de reglamentación se limita exclusivamente a los reglamentos relacionados con el personal municipal y no a todo proceso de reglamentación llevado a cabo por el Municipio. En vista de esto, debemos resolver si el proceso de reglamentación de la policía municipal se rige por lo dispuesto en el citado Art. 11.002 para el personal municipal o si, por el contrario, es el tipo de reglamento que no debe remitirse a la L.P.A.U. para su aprobación. Para llegar a una conclusión al respecto, es preciso determinar si a los miembros de la policía municipal les aplica la normativa de personal contenida en la Ley de Municipios Autónomos, que es precisamente de donde único surge tal obligación.
III
El Art. 3.009(m) de la Ley de Municipios Autónomos establece la facultad del alcalde para "[dfiseñar, formular y aplicar un sistema de administración de personal para el municipio, de acuerdo con las disposiciones de este subtítulo [refiriéndose a la ley de los municipios] y de los reglamentos adoptados en virtud del mismo". 21 L.P.R.A. sec. 4109(m). Así, cada municipio establecerá un sistema autónomo para la administración del personal municipal que se regirá por el principio del mérito y deberá ser cónsono con las guías que prepare la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Art. 11.001 (21 L.P.R.A. sec. 4551). La ley ordena la adopción de un reglamento uniforme de administración de personal que contenga un Plan de Clasificación de Puestos y de Retribución Uniforme, un sistema de reclutamiento, selección y reglamentación sobre adiestramiento. íd. A esos fines, se incluyen una serie de disposiciones que especifican la estructura, la composición, el estado legal, la clasificación de puestos y la retribución del personal, entre otras cosas. En particular, se incorpora la obligación de sujetar los procedimientos de reglamentación y adjudicación del personal municipal a la L.P.A.U. Art. 11.002 de la Ley de Municipios Autónomos, supra.
Por otra parte, en una disposición separada se establece la facultad del municipio de "[o]rganizar y sostener un Cuerpo de Policías Municipales en conformidad con lo establecido en la sees. 1061 et seq. de este título, conocidas como 'Ley de la Policía Municipal' ". (Énfasis suplido.) Art. 2.004(d) de la Ley de Municipios Autónomos, 21 L.P.R.A. see. 4054. La Ley de la Policía Municipal fue aprobada para autorizar a los municipios a crear un organismo civil de orden público denominado "policía municipal", que actuara en estrecha coordinación con la policía estatal, y a determinar todo lo relativo a su organización, funcionamiento, dirección y administración. En particular, con relación a la administración de los recursos humanos, la propia ley dispuso que "se regirá por lo dispuesto en este capítulo y la reglamentación que en virtud de la misma se adopte". See. 3 (21 L.P.R.A. see. 1063). Advertimos que la propia Ley de la Policía Municipal dispone que todo lo relacionado con el personal de este cuerpo estará sujeto a sus disposiciones.
Además, la See. 7 de la Ley de la Policía Municipal, 21 L.P.R.A. see. 1067, faculta al alcalde para determinar mediante reglamento emitido por el gobierno municipal y "de conformidad con lo dispuesto en este capítulo", las normas de ingreso, reingreso, adiestramiento, cambios, ascensos y otros, mediante un sistema de exámenes, evaluación e investigación similar al de la policía estatal. La ley dispone que la ubicación y las funciones de los miembros del cuerpo se liarán conforme a un sistema uniforme de rangos. See. 4 (21 L.P.R.A. sec. 1064). Las normas así incluidas deben ser cónsonas con los requisitos establecidos mediante reglamento por el Departamento de la Policía. Id. Tanto es así, que se establece que los candidatos que no sean admitidos a la policía estatal por no haber aprobado los requisitos de ese cuerpo, no podrán solicitar ingreso al cuerpo de la policía municipal. íd. Por otro lado, la ley incluyó todo lo relacionado con las acciones disciplinarias como resultado de las faltas cometidas por los policías municipales.
Por lo tanto, del lenguaje claro y contundente de la propia Ley de Municipios Autónomos surge que la organización y el sostenimiento de la policía municipal, que incluye todo lo relativo a la administración de su personal, se rige por lo establecido en la Ley de la Policía Municipal. Dicho de otro modo, la fuente legal para la administración del personal municipal es distinta de la que rige la administración de la policía municipal. Por otro lado, nos percatamos de que ambas piezas legislativas contemplan esquemas uniformes para la administración de su propio personal. Así, la Ley de Municipios Autónomos dis-pone para la adopción de un reglamento uniforme para atender los diferentes aspectos relacionados al personal municipal, mientras que la Ley de la Policía Municipal ordena, por ejemplo, la adopción de un sistema uniforme de rangos. Claramente, el cuerpo de la policía municipal, por su naturaleza y funciones, no puede formar parte del sistema uniforme que cobija al resto del personal municipal.
Por otro lado, observamos una tendencia del legislador a distanciar los procesos aplicables a los policías municipales de los que gobiernan al resto del personal municipal. Mediante la Ley Núm. 238 de 30 de agosto de 2000, se le concedió jurisdicción exclusiva a la Comisión de Investigación, Procesamiento y Apelación para resolver las apelaciones interpuestas en acciones disciplinarias contra un miembro de la policía municipal. En esa misma ley se establece de forma detallada el proceso de apelación y los derechos que asisten a los apelantes. Por otro lado, en el Art. 11.002 de la Ley de Municipios Autónomos, supra, se establece que el organismo apelativo del personal municipal será la Junta de Apelaciones del Sistema de Administración de Personal Municipal, hoy conocida como Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos Humanos del Servicio Público.
De hecho, recientemente nos pronunciamos sobre la relación entre la Ley de Municipios Autónomos y la Ley de la Policía Municipal en el contexto de un proceso disciplinario contra un policía municipal. En Ortiz v. Municipio San Juan, 167 D.P.R. 609, 621-622 (2006), señalamos que
. entre las facultades conferidas al Alcalde por el referido estatuto [Ley de Municipios Autónomos] se encuentra la autoridad general de imponer acciones disciplinarias a los empleados del Municipio. No obstante, el esquema configurado por la Asamblea Legislativa para atender la indisciplina de los policías municipales no surge de esta última pieza legislativa, sino de la Ley Núm. 19, según ha sido enmendada. .
Estamos, pues, ante un ordenamiento jurídico particular que no fue suplido por la Ley de Municipios Autónomos. (Enfasis suplido.)
Así pues, resolvimos que los casos de indisciplina de los policías municipales se rigen por la normativa con templada en la Ley de la Policía Municipal. No vemos razón para que otro sea el resultado en los procesos de reglamentación dirigidos a los miembros de la policía municipal; sobretodo, cuando el lenguaje de la Ley de Municipios Autónomos es claro y preciso en cuanto a que la organización y el sostenimiento del cuerpo de policías municipales se rige por la Ley de la Policía Municipal y ésta, a su vez, dispone que todo lo relacionado a la administración de los recursos humanos se regirá por lo allí dispuesto.
Sobre el proceso de reglamentación de la policía municipal, la Ley de la Policía Municipal reconoció la facultad del alcalde de promulgar un reglamento con el fin de determinar, entre otras cosas, las obligaciones, responsabilidades y conducta de sus miembros. Asimismo, estableció un proceso específico y detallado para su aprobación. A tales efectos dispuso, en lo pertinente, que
[e]l Superintendente de la Policía Estatal ratificará el reglamento en un término no mayor de (60) días. Cuando el reglamento no sea ratificado por el Superintendente, éste tendrá que exponer las razones y acciones correctivas para que el mismo pueda ser ratificado. El alcalde tendrá un término no mayor de 30 días para introducirle enmiendas al reglamento y someterlo al Superintendente para su ratificación. La legislatura municipal aprobará en un término no mayor de (30) días y con el voto de dos terceras (2/3) partes de sus miembros, el reglamento que someta el alcalde para estos propósitos. Disponiéndose, que hasta tanto dicho reglamento no sea aprobado y ratificado por el Superintendente, no podrá entrar en vigor el Cuerpo denominado como Policía Municipal. El Alcalde queda autorizado para introducir enmiendas al reglamento siguiendo las mismas normas y procedimientos anteriormente establecidos para la aprobación del mismo. See. 5 de la Ley de la Policía Municipal, 21 L.P.R.A. see. 1065.
Es de notar que el ordenamiento antes discutido confiere gran participación e intervención al Superintendente de la Policía estatal en el proceso de reglamentación de la policía municipal. Tanto es así, que la ley requiere de su ratificación para la validez del reglamento promulgado. Entendemos que tal requisito se incluyó para asegurar cierta uniformidad entre los cuerpos de la policía municipal y la policía estatal.
En vista de lo anterior, consideramos que el proceso contemplado en la See. 5 de la Ley de la Policía Municipal, supra, no puede sustituirse por otro dirigido al resto del personal municipal. No podemos incorporar requisitos establecidos en otra ley ni omitir aquellos que el legislador quiso incluir, con el efecto final de alterar el esquema contemplado por el legislador. Resolvemos, pues, que el proceso de reglamentación de la policía municipal se rige por lo dispuesto en la Ley de la Policía Municipal y no por el Art. 11.002 de la Ley de Municipios Autónomos, supra. Esto es la consecuencia de que el cuerpo de la policía municipal se rija por un ordenamiento particular, según lo exige la propia Ley de Municipios Autónomos y la Ley de la Policía Municipal.
A la luz de lo anterior, examinemos la validez del Reglamento de la Policía Municipal de Ceiba y de las acciones tomadas contra el policía municipal Rivera Santiago al amparo del mismo.
IV
En virtud de la facultad conferida al alcalde para promulgar todo los reglamentos que estime necesarios para la administración de la policía municipal, y siguiendo el proceso de reglamentación establecido en la See. 5 de la Ley de la Policía Municipal, supra, se promulgó el Reglamento de la Policía Municipal de Ceiba para establecer un conjunto de normas éticas con el fin de guiar la conducta de los integrantes del cuerpo. Así se expresó en el preámbulo la necesidad de establecer una normativa dirigida ex-clusivamente a la policía municipal para determinar la organización específica del cuerpo, las responsabilidades de los integrantes y los requisitos específicos para los nombramientos, entre otras cosas.
Conforme a lo anterior, se estableció un procedimiento para la tramitación de faltas. En específico, se enumeraron las faltas de naturaleza grave y el trámite aplicable para atenderlas. Asimismo, en el Art. VIII del Reglamento de la Policía Municipal de Ceiba se incluyeron las sanciones disciplinarias en caso de un incumplimiento, como la expulsión, la degradación o la suspensión sin sueldo por un periodo que no excederá de tres meses. Tales sanciones se ajustan a lo autorizado por la Ley de la Policía Municipal. Sec. 10 (21 L.P.R.A. sec. 1070).
Al amparo de la facultad conferida y en conformidad con el proceso contemplado para la tramitación de faltas graves, el Comisionado de la Policía Municipal de Ceiba recomendó la destitución del policía municipal Rivera Santiago por la comisión de cuatro faltas graves según descritas en el Art. VIII del Reglamento de la Policía Municipal. Tal acción estuvo enmarcada dentro de las facultades conferidas por el Reglamento de la Policía Municipal y al amparo de un reglamento válido por haberse promulgado siguiendo el proceso dispuesto en la Ley de la Policía Municipal.
V
En conclusión, revocamos la Sentencia del Tribunal de Apelaciones que declaró nulo el Reglamento de la Policía Municipal de Ceiba y todos los actos proscritos en virtud de éste. Al hacerlo, resolvemos que los cuerpos de la Policía Municipal, incluyendo el de la Policía Municipal de Ceiba, se rigen por el ordenamiento provisto en la Ley de la Policía Municipal.
Se dictará sentencia de conformidad.
El Juez Asociado Señor Fuster Berlingeri concurrió con el resultado sin opinión escrita.
De dicha notificación surgen los hechos que dieron lugar a la sanción disciplinaria y que transcribimos a continuación:
"En el mes de junio 2004 [Rivera Santiago] visitó el negocio 'Bungaloo Liquor Store' ubicado en el Centro Comercial Cuita Soto en la Avenida Lauro Pinero Pinero 110, Ceiba PR, perteneciente al señor Joel O. Díaz Ávila. Durante esa visita [Rivera Santiago] le pidió prestado la cantidad de $30.00 dólares y a cambio le entregó su Licencia de Portación de Armas como Policía Municipal, expedida por el Superintendente de la Policía." Apéndice, pág. 58.
Debemos señalar que después de haberse presentado este recurso ante nosotros, otro panel del Tribunal de Apelaciones resolvió esta misma controversia, sosteniendo la validez del reglamento impugnado. En Sgto. Manuel González Rodríguez lí. Municipio de Ponce, 2006 WL 2645224, se resolvió que el Art. 12.002 (renumerado Art. 11.002) de la Ley de Municipios Autónomos, 21 L.P.R.A. see. 4552, va dirigido al personal civil y no a la policía municipal. Además, allí se determinó que las reglas dirigidas a la administración interna de la agencia no requieren cumplir con los procedimientos de la Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (L.P.A.U.).
Es pertinente señalar que el requisito de ratificación por el Superintendente de la Policía fue introducido mediante enmienda en el 1996, luego de la vigencia de la L.P.A.U. y de la ley municipal. En otras palabras, nuestra conclusión a los efectos de que la Ley de la Policía Municipal es la que rige en cuanto a los procedimientos aplicables a la policía municipal, se fortalece ante este hecho.
Del propio Reglamento de la Policía Municipal de Ceiba surge la autoridad legal conferida al alcalde en virtud de la Ley de la Policía Municipal y no de la Ley de Municipios Autónomos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico de 1991.
Del expediente surge la ratificación por el Superintendente de la Policía, Pedro Toledo Dávila, con fecha de 4 de septiembre de 1998 y la Ordenanza Núm. 18 aprobada por la Asamblea Municipal de Ceiba el 8 de junio de 1999. Véase Apéndice, págs. 66-67.