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{"text":"우리 팀의 현재 직무 역할 및 책임을 명확히 할 수 있는 방법은 무엇인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 팀이 현재 직면하고 있는 제한 사항은 무엇인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"현재 건강과 웰빙을 실현하는 데 직면한 어려움들을 어떻게 대응하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"개발 업무를 더욱 효율적으로 수행하기 위해 어떤 방법을 고려하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"다른 개발자들과 협력하여 업무 수행에 어떤 옵션이 있는지 찾아보세요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"새로운 도구나 기술을 도입하여 개발 프로젝트에 어떤 영향을 줄 수 있는지 고려해보세요.","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"개발 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 어떤 의지와 결심을 가지고 있나요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"개발 분야에서 자신의 역량을 향상시키기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로 기술해보세요.","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"현재 기분은 어떤가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 컨디션은 어떤가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"현재 프로세스 상태는 어떤가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"오늘은 이메일로 이미 이야기 한 것처럼 대리님의 성과 향상을 주제로 코칭 대화를 해보자고 했는데 괜찮으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 어떤 면에서 잘 되고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 어떤 면에서 잘 안 되고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"여기까지 이야기하고 나서 어떤 부분에서 가장 고민이 되시나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"나오면 좋겠다는 말이 있으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"오늘 우리 대화의 목표는 이게 되겠네요. 제가 잘 이해했나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"최근에 감사한 일이나 행복했던 일이 있었다면 한 가지 나눠주실래요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"거기에서 고마움을 발견하셨군요. 오늘 그 기분으로 잠시 동안 코칭 대화를 나눠도 좋을까요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"오늘 어떤 주제로 이야기를 나누고 싶으세요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"아,그렇군요. 이 주제를 오늘 이야기하게 된 결정적인 계기가 있을 것 같은데 뭔가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그러면 대리님은 그 주제로 우리가 이야기를 마치고 나면 어떻게 되기를 원하시나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"아 그게 나오면 좋겠다는 말이군요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그럼 오늘 우리 대화의 목표는 그게 되겠네요. 제가 잘 이해했나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"지금 건강 관리를 잘하는 방법을 찾으려고 하는 특별한 이유가 있었을 것 같은데 좀 나눠주실래요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 이유가 있었군요. 그래서 이 주제를 다루고 싶으셨겠구나 생각됩니다. 이해가 됩니다.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"궁금해서 그러는데 대리님은 그것을 통해 어떤 삶을 살고 싶으신가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그것에 대해 좀 더 구체적으로 듣고 싶어요.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 모습이 된다는 것은 대리님의 삶에 어떤 의미가 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 의미가 있었네요. 이해가 됩니다.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"지금은 어떤 상태인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 상태시군요? 원하는 상태는 어떤 모습인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"이렇게 자신이 원하는 상태에 대해 명확히 하고 나니까 지금 기분이 어떠세요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그 말할 때 표정과 목소리에 그대로 묻어 나네요.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그것에 대해 생각해보는 것은 대리님에게 어떤 의미가 있다고 생각해요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그것에 대해 생각해보는 것은 우리 팀에게 어떤 의미가 있다고 생각해요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 의미가 있겠네요. 이해가 됩니다.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"목표가 분명해지고 나면 대리님 개인의 생활에는 어떤 영향이 생길 것 같으세요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 변화가 있겠군요. 멋진데요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"대리님의 현 상황에서 가장 잘하고 있다고 생각되는 것은 무엇인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"대리님이 스스로가 노력하지만 잘 안 되어서 어려움이 되고 있는 것은 무엇인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"개인적으로 모든 어려움이 극복되고 달성한 최상의 모습은 어떤 모습인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 멋진 모습을 그릴 수 있으시네요. 정말 멋지네요.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"대리님은 일을 통해 회사에서 어떤 사람이 되어가고 싶으세요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 사람이 되고 싶은 거군요. 이해가 됩니다.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"개인적인 삶의 목적은 지금 하고 있는 일과는 어떻게 연계되어 작동되고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그렇게 관련이 있는 거군요. 이해가 됩니다.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"이렇게 자신이 하고 있는 일을 명확히 하고 나니까 지금 기분이 어떠세요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"지금까지 이야기하면서 자신이 하고 있는 일과 삶의 영향에 대해 새롭게 알게 된 것이나 알아차린 것이 있다면 말해 주실래요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"그런 알아차림이 있었군요. 축하합니다.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"그런 생각을 토대로 자신의 주제나 목표에 대해 도전적으로 실행할 방법을 찾아 본다면 어떤 방법이 떠오르나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"또 어떤 방법이 떠오르나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"마지막으로 하나만 더 생각해 본다면 어떤 방법이 떠오르나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"벌써 여러 가지 생각을 하셨습니다. 축하합니다.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"말한 방법들 중에서 어떤 것을 가장 먼저 실천해 볼래요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"언제부터 해보면 좋을 것 같아요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"그것을 잘 실행하고 있다는 것을 스스로 어떻게 점검해 볼 수 있나요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"내가 도와줄 일이 있다면 무엇일까요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"오늘 대화에서 유익한 점은 무엇인가요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"저도 오늘 우리 대화를 나누면서 대리님을 더 알 수 있어 좋았고,실행 방안은 충분히 실행되리라고 생각하니 정말 좋았어요.","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"오늘 코칭 대화는 여기서 마쳐도 될까요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"목표를 설정하고자 하는 주제 중에서 어떤 주제가 가장 흥미로운가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"어떤 분야에서 개인적으로 성장하고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"앞으로 어떤 기술을 습득하고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재의 업무에서 어떤 새로운 도전을 하고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"자신의 예술적 표현을 어떻게 발전시키고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"주변 사람들에게 어떤 영감을 줄 수 있는 예술 작품을 만들고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"어떤 문화적 경험을 더욱 넓히고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"문화와 예술의 영향력을 더욱 확대시키기 위한 방안은 무엇인가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"지금 상황에서 어떤 도움이 필요한지 알고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"지금 상황에서 어떤 제한을 극복해야 할까요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"지금 상황에서 어떤 변화를 기대하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"지금 상황에서 어떤 업무 프로세스를 개선해야 할까요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"지금의 목표가 더 큰 비전과 어떻게 연결되는지 설명해주세요.","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"지금의 목표가 달성될 때 어떤 스킬이 향상될 것 같나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"지금 상황에서 어떤 기회를 포착할 수 있을까요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"또 다른 개발자들과 협력하여 업무 수행에 어떤 옵션이 있는지 찾아보세요.","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"또 다른 예술가들과의 협력을 통해 어떤 새로운 작품을 만들어보고 싶으신가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"당신의 업무를 더욱 효과적으로 수행하기 위한 또 다른 가능한 방법은 무엇인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀원들의 창의적 아이디어를 수집하고 적용하기 위해 무슨 방법을 사용하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 지금 업무에서 발생하는 우선순위 변경에 대응하기 위해 무슨 조치를 취할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 효율적인 시간 관리와 업무 우선순위 설정을 돕기 위해 무슨 지원을 제공하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 업무 동기부여를 높이기 위해 무슨 방법을 사용하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 역량 강화와 개인적 성장을 지원하기 위해 무슨 리소스를 제공하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 지금 업무에서 가장 중요한 프로세스 개선을 위해 무슨 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 역할과 책임을 명확히 정의하고 전달하기 위해 무슨 방법을 사용하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"미래 상황에서 어떠한 가능한 해결책이 있는지 고려해 보셨나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"과제를 이루면 어떠한 성과를 얻을 수 있을까요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"미래 상황에서 어떠한 가능한 위험이 있는지 고려해 보셨나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"과제를 이루면 어떠한 성취감을 느낄 수 있을까요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"과제를 설정할 때 고려해야 할 가치는 무엇인가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"미래 상황에서 어떠한 장애물이 과제 달성에 가장 큰 영향을 미칠까요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"어떠한 새로운 옵션들이 과제를 달성하는 데 도움이 될 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"과제를 달성하는 데 있어서 어떠한 대안적인 방법들이 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"미래 상황에서 나의 강점과 능력은 무엇인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"미래 상황에서 나의 감정과 태도는 어떠한가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"미래 상황에서 나의 가치와 신념은 어떠한가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"미래 상황에서 나의 생각과 관점은 어떠한가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"우리 팀이 미래 직면하고 있는 도전과제는 무엇인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"우리 팀의 성과를 측정하는 데 어떠한 지표를 사용하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀원 간의 협업을 강화하기 위해 어떠한 방법을 고려해 볼 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"개발 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 어떠한 의지와 결심을 가지고 있나요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"개발 분야에서 자신의 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 할 것인지 구체적으로 기술해보세요.","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"개인적으로 어떠한 과제를 완수하기 위해 노력할 의지가 있나요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"개발 분야에서 자신의 역량을 향상시키기 위해 어떠한 의지를 가지고 있나요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"개발 분야에서 자신의 역량을 발전시키기 위해 어떠한 자원을 활용하고 싶으신가요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"개발 분야에서 자신의 역량을 발전시키기 위해 어떠한 노력을 할 것인지 구체적으로 기술해보세요.","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"미래 기분은 어떠한가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"미래 컨디션은 어떠한가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"미래 관계 상태는 어떠한가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"미래 프로세스 상태는 어떠한가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"여기까지 이야기하고 나서 어떠한 부분에서 가장 고민이 되시나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"오늘 우리 대화의 과제는 이게 되겠네요. 제가 잘 이해했나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"오늘 어떠한 주제로 이야기를 나누고 싶으세요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그럼 오늘 우리 대화의 과제는 그게 되겠네요. 제가 잘 이해했나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"현재 건강 관리를 잘하는 방법을 찾으려고 하는 특별한 이유가 있었을 것 같은데 좀 나눠주실래요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"궁금해서 그러는데 대리님은 그것을 통해 어떠한 삶을 살고 싶으신가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 모습이 된다는 것은 대리님의 삶에 어떠한 의미가 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"현재은 어떠한 상태인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 상태시군요? 원하는 상태는 어떠한 모습인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"이렇게 자신이 원하는 상태에 대해 명확히 하고 나니까 현재 기분이 어떠세요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그것에 대해 생각해보는 것은 대리님에게 어떠한 의미가 있다고 생각해요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그것에 대해 생각해보는 것은 우리 팀에게 어떠한 의미가 있다고 생각해요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"과제가 분명해지고 나면 대리님 개인의 생활에는 어떠한 영향이 생길 것 같으세요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"개인적으로 모든 어려움이 극복되고 달성한 최상의 모습은 어떠한 모습인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"대리님은 일을 통해 회사에서 어떠한 사람이 되어가고 싶으세요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"개인적인 삶의 목적은 현재 하고 있는 일과는 어떻게 연계되어 작동되고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"이렇게 자신이 하고 있는 일을 명확히 하고 나니까 현재 기분이 어떠세요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"현재까지 이야기하면서 자신이 하고 있는 일과 삶의 영향에 대해 새롭게 알게 된 것이나 알아차린 것이 있다면 말해 주실래요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"그런 생각을 토대로 자신의 주제나 과제에 대해 도전적으로 실행할 방법을 찾아 본다면 어떠한 방법이 떠오르나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"또 어떠한 방법이 떠오르나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"마지막으로 하나만 더 생각해 본다면 어떠한 방법이 떠오르나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"말한 방법들 중에서 어떠한 것을 가장 먼저 실천해 볼래요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"과제를 설정하고자 하는 주제 중에서 어떠한 주제가 가장 흥미로운가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"어떠한 분야에서 개인적으로 성장하고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"앞으로 어떠한 기술을 습득하고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"미래의 업무에서 어떠한 새로운 도전을 하고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"주변 사람들에게 어떠한 영감을 줄 수 있는 예술 작품을 만들고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"어떠한 문화적 경험을 더욱 넓히고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"미래의 예술 작품에서 어떠한 면을 더욱 발전시키고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"미래의 상황에서 예술과 문화가 어떻게 발전되고 있는지 알고 싶으신가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"문화와 예술 분야에서 어떠한 도전과제가 있는지 알고 싶으신가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"미래의 예술과 문화 작품에서 어떠한 한계점을 느끼고 계신가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"자신의 예술적 역량을 더욱 향상시키기 위해 미래 어떠한 노력을 하고 계신가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"미래의 예술과 문화 환경에서 어떠한 문제가 가장 심각하다고 생각하시나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"미래의 문화와 예술 활동에서 어떠한 어려움을 겪고 계신가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"문화와 예술 분야에서 새로운 아이디어를 발굴하기 위해 어떠한 방법을 고려하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"자신의 예술 작품을 더욱 홍보하기 위해 어떠한 전략을 고려하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"다양한 문화와 예술 협력을 위해 어떠한 네트워크를 구축하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"미래의 예술 작품에 새로운 기술이나 도구를 도입하려면 어떠한 영향을 줄 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"새로운 예술가들과의 협력을 통해 어떠한 새로운 작품을 만들어보고 싶으신가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"문화와 예술 활동을 더욱 효율적으로 수행하기 위해 어떠한 도구를 고려하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"예술과 문화 작품에서 더욱 성취하기 위해 어떠한 행동을 취하고 싶으신가요?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"예술 활동을 수행하면서 미래 직면하고 있는 문제점은 무엇인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"미래 예술 작품을 개발하거나 공연하는 과정에서 어떠한 현실적인 문제를 마주하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"예술과 문화 활동을 수행하면서 미래 어떠한 제한된 자원에 직면하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"예술적 업적을 완수하기 위해 미래 어떠한 노력을 하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"미래 예술적인 업적을 완수하기 위해 어떠한 현실적인 제약을 극복해야 하나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"원하는 예술적 업적을 완수하기 위해 어떠한 과제를 설정하고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"어떠한 종류의 예술 작품을 창작하고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"예술적으로 성장하기 위해 어떠한 도전적인 과제를 세우고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"예술 분야에서 자신을 더욱 발전시키기 위해 어떠한 영감을 얻고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"개인적으로 이루고 싶은 예술적 과제가 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"예술과 문화 활동에서 성취하고 싶은 과제를 구체적으로 기술해주세요.","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"예술 분야에서 더욱 효율적으로 작업을 수행하기 위해 어떠한 방법을 고려하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"새로운 예술가들과 협력하여 예술 작업을 수행하는 데 어떠한 옵션이 있는지 찾아보세요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"새로운 도구나 기술을 도입하여 예술 작품에 어떠한 영향을 줄 수 있는지 고려해보세요.","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"예술 작품을 완성하고 성공적으로 발표하기 위해 어떠한 노력을 할 것인가요?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"예술과 문화 활동에서 개인적으로 달성하고자 하는 과제를 구체적으로 기술해주세요.","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"신입사원으로서 앞으로 어떠한 분야에서 성장하고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"신입사원으로서 어떠한 프로젝트에 참여하여 좋은 성과를 달성하고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"우리 팀의 성과를 향상시키기 위해 어느 혁신적인 아이디어를 도출할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 팀의 성과를 향상시키기 위해 어느 지속적인 개선 활동을 추진할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 팀의 현재 역량을 파악하고 강화하기 위해 어느 평가 도구를 활용하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"우리 팀의 목표 달성을 위해 어느 외부 협력사를 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 팀의 현재 프로젝트에서 어느 지식을 공유하고 활용할 수 있을까요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"우리 팀의 업무 효율성을 향상시키기 위해 어느 자동화 도구를 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 팀의 현재 프로젝트에서 어느 새로운 기회를 발견할 수 있을까요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"우리 팀의 목적을 완료하기 위해 어느 협업 모델을 적용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 팀의 성과를 향상시키기 위해 어느 피드백 문화를 구축할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 팀의 목적을 완료하기 위해 어느 협력 네트워크를 구축할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 팀의 현재 프로젝트에서 어느 리스크가 존재할 수 있을까요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"우리 팀의 업무 환경을 개선하기 위해 어느 새로운 기술을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 팀의 성과를 향상시키기 위해 어느 목표 설정 방법을 사용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 팀의 현재 업무에 필요한 리더십 역량은 어느 것일까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 팀의 구성원들이 개인적인 목적을 설정하고 추구할 수 있도록 어떻게 도와줄 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 팀의 구성원들이 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하고 수행할 수 있도록 어느 지원을 제공할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 팀의 구성원들이 동기부여를 받을 수 있도록 어느 인센티브 시스템을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀원들의 창의성을 끌어내기 위해 어느 창의적인 아이디어 발굴 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀원들의 성과를 인정하기 위해 어느 보상 및 인센티브 제도를 도입할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 현재 업무에 대해 어느 변화나 개선이 필요하다고 생각하시나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀의 현재 업무 프로세스에서 발생하는 비효율성을 개선하기 위해 어느 접근 방식을 적용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 현재 업무에서 발생하는 리소스 낭비를 최소화하기 위해 어느 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 업무 스트레스를 줄이기 위해 어느 지원 및 조치를 제공할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 업무 성과를 측정하기 위해 어느 KPI를 설정할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 역량 발전을 위해 어느 멘토링 및 코칭 프로그램을 운영할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 현재 업무에서 발생하는 위험 요소를 관리하기 위해 어느 전략을 수립할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 협업과 효율성을 향상시키기 위해 어느 협업 도구와 플랫폼을 사용하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 동료들의 참여와 기여를 촉진하기 위해 어느 협력적인 문화를 조성하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 우선순위와 관리를 향상시키기 위해 어느 방법을 사용하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 동료들의 업무 수행 능력을 개선하기 위해 어느 지원 및 지침을 제공하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 성과와 효과를 평가하기 위해 어느 평가 도구와 방법을 사용하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 담당하는 업무에서 어느 도전과 어려움을 경험하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"귀하가 개인적으로 성장하고 발전하기 위해 어느 노력을 하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 일상적으로 업무를 진행할 때 어느 자기관리 방법을 사용하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"목적을 설정하고자 하는 주제 중에서 어느 주제가 가장 흥미로운가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"주변 사람들에게 어느 영감을 줄 수 있는 예술 작품을 만들고 싶으신가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 현재 진행 중인 프로젝트의 결과를 평가하기 위해 어떠한 평가 지표를 사용하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 큰 성장 기회를 찾기 위해 어떠한 데이터를 분석하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 현재 진행 중인 프로젝트의 일정을 관리하기 위해 어떠한 도구를 사용하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 중요한 목표를 달성하기 위해 어떠한 전략을 수립하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 큰 발전을 이루기 위해 어떠한 역량을 키우고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 현재 진행 중인 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 어떠한 품질 관리 절차를 따르고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"이동통신 사업부에서 나의 목표를 달성하기 위해 어떠한 지원을 받을 수 있을까요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"우리 팀의 비전과 임무에 대해 팀원들의 이해도는 어떠한 정도인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"미래 상황에서 어떠한 제약 사항이 임무 달성에 영향을 미칠까요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"임무를 완수하기 위해 어떠한 대체 방법들을 고려해 볼 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"임무를 달성하는 데 있어 어떠한 대안적인 접근법들이 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"임무를 완수하기 위해 어떠한 대안적인 방법들을 고려해 볼 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"미래 상황에서 어떠한 장애물들이 임무 달성에 영향을 미칠까요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"임무를 달성하는 데 어떠한 새로운 옵션들이 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"임무를 달성하는 데 있어서 어떠한 새로운 방법들을 고려해 볼 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"어떠한 임무를 완수하기 위해 다양한 방법을 고려해 볼 수 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"내가 원하는 임무를 달성하면 어떠한 성취감을 느낄 수 있을까요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"나의 임무를 달성하는 데 도움을 줄 수 있는 새로운 접근법은 무엇인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"나의 임무를 성취하기 위해 어떠한 자기관리 전략을 사용할 수 있을까요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"나의 임무를 완수하기 위해 새로운 선택지를 고려해 볼 수 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 팀이 미래 직면하고 있는 도전임무는 무엇인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"우리 팀의 임무를 완수하기 위해 필요한 리더십 스타일은 어떠한 것일까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 팀의 구성원들이 업무에 대한 임무를 세우고 추진할 수 있도록 어떠한 임무 설정 프로세스를 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀원들의 개인 임무와 팀 임무 사이의 조화를 완수하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀원들의 업무 수행에 대한 임무를 수립하기 위해 어떠한 접근 방식을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 비전과 임무를 완수하기 위해 어떠한 전략을 사용할 것인가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"팀원들의 개인적 임무와 팀 임무를 어떻게 조율하고 일치시킬 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 미래 업무에서 발생하는 비전과 임무 설정을 어떻게 수립하고 전달할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"성장을 위해 어떠한 노력을 할 예정인가요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"현재 상황에서 성장이 필요한 직장인은 어떠한 어려움을 겪고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"성장을 위해 어떠한 선택지를 고려할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"성장이 필요한 직장인이 달성하고자 하는 꿈을 구체적으로 설명해주세요.","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"성장을 위해 어떠한 노력을 기울일 예정인가요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"성장이 필요한 직장인이 달성하고자 하는 목표는 어떠한 것인가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"성장을 위해 어떠한 선택을 고려할 수 있는지 알려주세요.","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 구성원들이 자신의 성과를 인정받을 수 있도록 어떤 성과 보상 시스템을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 지금 프로젝트에서 무슨 협업 파트너와 협력할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 성과를 향상시키기 위해 무슨 혁신적인 아이디어를 도출할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 목적을 완료하기 위해 어느 계획을 수립할 수 있을까요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"팀의 현재 동기부여 수준은 어느가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀의 목적을 완료하기 위해 어느 자원이 추가로 필요한가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀이 현재 어느 분야에서 가장 성공적인 성과를 거두고 있는가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀의 역량을 향상시키기 위해 어느 교육 및 개발 기회를 제공할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 현재 수행 중인 프로젝트들 중 어느 것이 가장 우선순위가 높은가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀의 현재 업무 환경을 개선하기 위해 어느 조치를 취할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 목적을 완료하기 위해 필요한 리더십 스타일은 어느 것일까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 현재 프로젝트 진척 상황을 공유하고 협업하기 위해 어느 도구를 활용하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"부서원들의 창의성을 끌어내기 위해 무슨 창의적인 아이디어 발굴 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 부서의 구성원들이 새로운 기술을 습득할 수 있도록 어떠한 교육 자원을 제공할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 미래 프로젝트에서 어떠한 외부 전문가의 도움을 받을 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 업무에 대한 우선순위를 파악하고 관리할 수 있도록 어떠한 우선순위 설정 방법을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 자신의 아이디어를 제안하고 구현할 수 있도록 어떠한 아이디어 관리 시스템을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 과제 달성을 위해 어떠한 협업 문화를 조성할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 업무에 대한 스트레스를 관리할 수 있도록 어떠한 스트레스 관리 프로그램을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 미래 프로젝트에서 어떠한 위험 관리 방법을 적용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 자신의 성과를 평가하고 개선할 수 있도록 어떠한 성과 평가 시스템을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 업무에 대한 과제를 세우고 추진할 수 있도록 어떠한 과제 설정 프로세스를 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 업무 프로세스를 효율적으로 관리하기 위해 어떠한 프로젝트 관리 도구를 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 업무에 대한 자신감을 향상시킬 수 있도록 어떠한 자기개발 프로그램을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 미래 프로젝트에서 어떠한 프로토타입 개발 방법을 적용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 업무에 대한 책임감을 향상시킬 수 있도록 어떠한 자기주도적인 업무 환경을 조성할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 과제 달성을 위해 어떠한 협력 네트워크를 구축할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 업무에 대한 효율성을 높일 수 있도록 어떠한 작업 방법을 적용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 자신의 성과를 인정받을 수 있도록 어떠한 성과 보상 시스템을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 미래 프로젝트에서 어떠한 협업 동기부여 활동을 할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"당신의 부서이 미래 직면한 가장 큰 도전은 무엇인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"부서원들의 역량을 높이기 위해 어떠한 교육 및 개발 프로그램을 도입할 계획이 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 과제를 완수하기 위해 어떠한 리더십 스타일을 적용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 창의성을 끌어내기 위해 어떠한 창의적인 아이디어 발굴 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 성과를 평가하기 위해 어떠한 성과 지표를 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 협업을 강화하기 위해 어떠한 협업 도구를 도입할 계획이 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 미래 업무에 대해 어떠한 변화나 개선이 필요하다고 생각하시나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"부서원들이 업무에 대한 과제와 우선순위를 명확히 이해하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"부서의 미래 업무 프로세스에서 발생하는 비효율성을 개선하기 위해 어떠한 접근 방식을 적용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 미래 업무에서 발생하는 리소스 낭비를 최소화하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 업무 스트레스를 줄이기 위해 어떠한 지원 및 조치를 제공할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 업무 성과를 측정하기 위해 어떠한 KPI를 설정할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 역량 발전을 위해 어떠한 멘토링 및 코칭 프로그램을 운영할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 미래 업무에 대한 피드백 및 개선 의견을 수렴하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 소속된 부서에서 업무의 과제와 성과를 평가하기 위해 어떠한 평가 기준과 척도를 사용하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 협업과 효율성을 향상시키기 위해 어떠한 협업 도구와 플랫폼을 사용하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 동료들의 참여와 기여를 촉진하기 위해 어떠한 협력적인 문화를 조성하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 업무의 우선순위와 관리를 향상시키기 위해 어떠한 방법을 사용하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 동료들의 업무 수행 능력을 개선하기 위해 어떠한 지원 및 지침을 제공하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 업무의 성과와 효과를 평가하기 위해 어떠한 평가 도구와 방법을 사용하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 협업과 커뮤니케이션을 강화하기 위해 어떠한 노력을 하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 협력과 효율성을 향상시키기 위해 어떠한 개선 아이디어를 가지고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 업무의 과제와 성과를 완수하기 위해 어떠한 계획을 세우고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 동료들과의 관계를 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 업무의 우선순위를 결정할 때 어떠한 요소들을 고려하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 소속된 부서에서 동료들과의 갈등을 해결하기 위해 어떠한 방법을 사용하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 업무의 진행 상황을 효과적으로 추적하고 평가하기 위해 어떠한 방법을 사용하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 소속된 부서에서 동료들의 역량과 능력을 향상시키기 위해 어떠한 교육 및 개발 프로그램을 제공하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 소속된 부서에서 미래 가장 중요한 프로젝트는 무엇인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 어떠한 프로젝트를 주도했던 적이 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 소속된 부서에서 미래 어떠한 프로젝트에 참여하고 있나요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 미래 진행 중인 프로젝트에 대해 설명해주세요.","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 소속된 부서에서 미래 진행 중인 프로젝트의 결과를 평가하기 위해 어떠한 평가 지표를 사용하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 소속된 부서에서 미래 진행 중인 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 어떠한 품질 관리 절차를 따르고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"과제를 완수하기 위해 어떠한 도움을 받을 수 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"자네가 우리 부서에서 달성하고 싶은 가장 중요한 과제는 무엇인가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"자네가 직면한 문제를 해결하는 데 도움이 될 만한 동료나 부서은 누구인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 부서의 구성원들이 업무에 대한 피드백을 주고 받을 수 있도록 어느 피드백 프로세스를 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 자신의 역할과 책임에 대해 명확하게 이해하고 수행할 수 있도록 어느 교육 프로그램을 제공할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 효과적으로 문제를 해결하기 위해 어느 문제 해결 기법을 적용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 목표 달성을 위해 어느 역량을 개발해야 할까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 현재 프로젝트에서 어느 협업 도구를 사용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 자신의 업무에 대해 자율적으로 의사결정을 할 수 있도록 어느 권한을 부여할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 목표 달성을 위해 어느 리소스를 재할당할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 개인적인 성장을 이룰 수 있도록 어느 멘토링 프로그램을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 구성원들이 새로운 기술을 습득할 수 있도록 어느 교육 자원을 제공할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서원들의 창의성을 끌어내기 위해 어느 창의적인 아이디어 발굴 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 업무 성과를 측정하기 위해 어느 KPI를 설정할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 역량 발전을 위해 어느 멘토링 및 코칭 프로그램을 운영할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 비즈니스 모델과 전략의 도전임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 프로젝트 관리와 우선순위 결정의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 브랜드 이미지와 고객 경험의 관리 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 데이터와 분석 활용의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 변화 관리와 조직 문화의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 지속 가능성과 사회적 책임의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 법규 준수와 윤리적 책임의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 프로젝트 부서의 구성과 역할의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나요?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 소속된 부서에서 가장 큰 도전 임무는 무엇이며,어떻게 해결하고자 노력하고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"현재 성과를 평가할 때 어떤 도전 임무가 있었나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"현재 성과를 평가할 때 어떤 도전 임무를 겪고 있나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"현재 상황에서 어떤 도전 임무가 있었나요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"자네가 우리 부서에서 달성하고 싶은 가장 중요한 목표는 무엇인가요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하의 부서이 현재 직면한 가장 큰 도전은 무엇인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 부서워크가 필요한가요?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"우리 부서의 목표를 달성하기 위해 어떠한 계획을 수립할 수 있을까요?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"우리 부서의 현재 동기부여 수준은 어떠한가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"우리 부서이 현재 어떠한 분야에서 가장 성공적인 성과를 거두고 있는가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"우리 부서의 현재 수행 중인 프로젝트들 중 어떠한 것이 가장 우선순위가 높은가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"우리 부서의 현재 업무 환경을 개선하기 위해 어떠한 조치를 취할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 부서의 목표 달성을 위해 어떠한 리스크 관리 전략을 수립할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 부서의 성과를 향상시키기 위해 어떠한 목표 설정 방법을 사용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 목표를 달성하기 위해 어떠한 시간 관리 방법을 사용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"우리 부서의 현재 업무에 필요한 리더십 역량은 어떠한 것일까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 부서의 목표 달성을 위해 어떠한 리더십 트레이닝 프로그램을 도입할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 부서의 목표 달성을 위해 어떠한 동기부여 방법을 사용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 부서의 구성원들이 업무에 대한 명확한 목표와 기대치를 이해하고 수행할 수 있도록 어떠한 지침을 제공할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 부서의 목표 달성을 위해 어떠한 리소스를 재할당할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 부서의 목표 달성을 위해 어떠한 협업 문화를 조성할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 현재 업무 프로세스를 개선하기 위해 어떠한 방법을 적용할 수 있을까요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 현재 업무 프로세스에서 발생하는 비효율성을 개선하기 위해 어떠한 접근 방식을 적용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 발생하는 리소스 낭비를 최소화하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 업무에 대한 피드백 및 개선 의견을 수렴하기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 어떠한 접근 방식을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 현재 업무에서 발생하는 비용을 절감하기 위해 어떠한 접근 방식을 적용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 발생하는 장애요소를 제거하기 위해 어떠한 조치를 취할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 발생하는 의사소통 문제를 해결하기 위해 어떠한 접근 방식을 사용할 것인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 중요한 성과를 이루기 위해 어떤 조치를 취하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 가장 큰 성장 가능성을 보이는 팀원은 누구인가?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 담당하고 있는 업무에서 어떤 새로운 프로세스를 도입하기 위해 어떤 평가와 개선을 진행하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 가장 중요한 리소스를 활용하기 위해 어떤 계획을 세우고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 중요한 목표를 달성하기 위해 어떤 기술을 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 담당하고 있는 업무에서 어떤 새로운 프로세스를 개발하기 위해 어떤 데이터를 분석하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"이동통신 사업부에서 나의 목표를 달성하기 위해 어떤 지원을 받을 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"오늘은 이메일로 이미 이야기 한 것처럼 대리님의 성과 향상을 주제로 코칭 대화를 해보자고 했는데 괜찮으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 어떤 면에서 잘 되고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"오늘 대화의 목표는 이게 되겠네요. 제가 잘 이해했나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"최근에 감사한 일이나 행복했던 일이 있었다면 한 가지 나눠주실래?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"당신은 목표를 이루기 위해 어떤 추가적인 노력이 필요하다고 느끼나?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"당신은 목표를 달성하기 위해 현재의 자원을 어떻게 최대한 활용할 수 있을까?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"당신은 목표를 이루기 위해 어떤 전략적인 계획을 세울 예정인가?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"당신은 목표를 달성하기 위해 어떤 긍정적인 습관을 형성하고 싶나?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"지금의 목표가 더 큰 비전과 어떻게 연결되는지 설명해주시겠어요.","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"지금의 목표가 달성되었을 때 어떤 긍정적인 영향을 받을 것이라고 생각하시나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"지금의 목표가 달성될 때 어떤 스킬이 향상될 것 같나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"또 다른 개발자들과 협력하여 업무 수행에 어떤 옵션이 있는지 찾아보시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"또 다른 예술가들과의 협력을 통해 어떤 새로운 작품을 만들어보고 싶으신가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"또 다른 예술가들과 협력하여 예술 작업을 수행하는 데 어떤 옵션이 있는지 찾아보시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀원들의 성과를 인정하고 보상하기 위해 무슨 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 창의적 아이디어를 수집하고 적용하기 위해 무슨 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 지금 업무에서 발생하는 우선순위 변경에 대응하기 위해 무슨 조치를 취할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 효율적인 시간 관리와 업무 우선순위 설정을 돕기 위해 무슨 지원을 제공하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 업무 동기부여를 높이기 위해 무슨 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 역량 강화와 개인적 성장을 지원하기 위해 무슨 리소스를 제공하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 지금 업무에서 발생하는 변화에 대응하기 위해 무슨 변경 관리 접근법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 업무에 대한 자기주도성을 높이기 위해 무슨 지원을 제공하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 지금 업무에서 가장 중요한 프로세스 개선을 위해 무슨 방법을 사용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 역할과 책임을 명확히 정의하고 전달하기 위해 무슨 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 비전과 목표를 효과적으로 전달하고 이해시키기 위해 무슨 전략을 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"목표가 분명해지고 나면 대리님 개인의 생활에는 무슨 영향이 생길 것 같으시겠어요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"그런 생각을 토대로 자신의 주제나 목표에 대해 도전적으로 실행할 방법을 찾아 본다면 무슨 방법이 떠오르나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"마지막으로 하나만 더 생각해 본다면 무슨 방법이 떠오르나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"말한 방법들 중에서 무슨 것을 가장 먼저 실천해 볼래?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"목표를 설정하고자 하는 주제 중에서 무슨 주제가 가장 흥미로운가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"주변 사람들에게 무슨 영감을 줄 수 있는 예술 작품을 만들고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"무슨 종류의 예술 작품을 창작하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"예술 분야에서 자신을 더욱 발전시키기 위해 무슨 영감을 얻고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"예술 분야에서 더욱 효율적으로 작업을 수행하기 위해 무슨 방법을 고려하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"또 다른 예술가들과 협력하여 예술 작업을 수행하는 데 무슨 옵션이 있는지 찾아보시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"새로운 도구나 기술을 도입하여 예술 작품에 무슨 영향을 줄 수 있는지 고려해보시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"예술과 문화 활동을 더욱 효과적으로 관리하기 위해 무슨 옵션을 고려하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 과제를 완수하기 위해 어떠한 자원이 추가로 필요한가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 업무 프로세스를 최적화하기 위해 어떠한 개선 방안을 고려해 볼 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀이 미래 어떠한 분야에서 가장 성공적인 성과를 거두고 있는가?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀의 역량을 향상시키기 위해 어떠한 교육 및 개발 기회를 제공할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 미래 수행 중인 프로젝트들 중 어떠한 것이 가장 우선순위가 높은가?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀의 미래 업무 환경을 개선하기 위해 어떠한 조치를 취할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 미래 프로젝트 진행 상황을 어떻게 파악하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀의 미래 프로세스에서 발생하는 병목 현상을 개선하기 위해 어떠한 조치를 취할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀이 미래 직면하고 있는 시장 경쟁 상황은 어떠한가?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀의 과제를 완수하기 위해 필요한 리더십 스타일은 어떠한 것일까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 미래 프로젝트 진척 상황을 공유하고 협업하기 위해 어떠한 도구를 활용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀이 미래 직면한 문제에 대해 어떻게 해결책을 도출하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀의 역량을 향상시키기 위해 어떠한 외부 리소스를 활용할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 과제 달성을 위해 어떠한 리스크 관리 전략을 수립할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 미래 프로젝트에서 어떠한 협업 파트너와 협력할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 성과를 향상시키기 위해 어떠한 혁신적인 아이디어를 도출할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 미래 업무 환경에서 발생하는 스트레스를 어떻게 완화할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀이 미래 직면하고 있는 변화에 대응하기 위해 어떻게 대응 전략을 수립할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 미래 업무 프로세스에서 불필요한 작업을 어떻게 제거할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 업무 효율성을 향상시키기 위해 어떠한 자동화 도구를 도입할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 미래 직무 역할 및 책임을 명확히 할 수 있는 방법은 무엇인가?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀이 미래 직면하고 있는 제한 사항은 무엇인가?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"팀이 미래 직면한 문제에 대해 어떻게 협의 및 결정할 수 있을까?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"팀의 미래 업무 환경에서 발생하는 비효율적인 프로세스를 개선할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀이 미래 직면하고 있는 문제의 원인은 무엇인가?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"팀의 미래 프로젝트에서 어떠한 리더십 역량이 가장 필요할까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 구성원들이 개인적인 과제를 설정하고 추구할 수 있도록 어떻게 도와줄 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 비전과 과제를 효과적으로 전달하고 이해시키기 위해 어떠한 전략을 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀원들의 업무에 대한 과제 설정과 성과평가를 어떻게 진행하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 성과를 향상시키기 위해 어떠한 개선점을 도출하고 실행하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 업무 효율성을 높이기 위해 어떠한 프로세스 개선을 시도하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 도전과제는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 리스크와 위험은 무엇이며,어떻게 관리하고 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 협업과 커뮤니케이션의 과제는 무엇이며,어떻게 해결하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 협업 도구나 기술의 필요성을 어떻게 인식하고 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 시장 동향과 경쟁 환경을 어떻게 파악하고 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 리소스와 예산 관리의 과제는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 고객 요구사항과 만족도 관리의 과제는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 지식 공유와 협력 도구의 과제는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 지식 공유와 업무 협업을 촉진하기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 변화와 혁신을 주도하기 위해 어떠한 전략을 채택하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무 환경과 조건을 개선하기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 우선순위와 일정을 효과적으로 관리하기 위해 어떠한 도구를 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 소통과 커뮤니케이션의 장애를 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 과제와 성과를 효과적으로 추적하고 평가하기 위해 어떠한 체계를 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 어떠한 능력과 기술을 강화하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 효율성과 효과성을 극대화하기 위해 어떠한 프로세스를 따르고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 동료들의 업무 수행 능력을 증진하기 위해 어떠한 교육 및 개발 프로그램을 제공하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 고객과의 관계를 개선하기 위해 어떠한 방법을 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 품질과 결과를 평가하기 위해 어떠한 지표와 척도를 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 동료들의 참여와 기여를 촉진하기 위해 어떠한 리더십 스타일을 채택하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 질과 결과를 개선하기 위해 어떠한 피드백 프로세스를 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 미래 업무에서 가장 중요한 리소스는 무엇이라고 생각하시나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 미래 진행 중인 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 어떠한 계획을 세우고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 담당하고 있는 업무에서 어떠한 문제에 직면했을 때 해결 방법을 찾기 위해 어떠한 과정을 거치나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 가장 큰 도전을 해결하기 위해 어떠한 리더십 스타일을 적용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 미래 업무에서 가장 큰 도전을 해결하기 위해 어떠한 협력관계를 구축하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 미래 업무에서 가장 큰 발전 기회를 찾기 위해 어떠한 사례 연구를 진행하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 담당하고 있는 업무에서 어떠한 새로운 아이디어를 도출하기 위해 어떠한 창의적인 과정을 거치나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 가장 중요한 이해관계자와의 관계를 유지하기 위해 어떠한 소통 방식을 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 미래 업무에서 가장 큰 성장 가능성을 보이는 팀원은 누구인가?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 담당하고 있는 업무에서 어떠한 새로운 접근법을 시도하기 위해 어떠한 조사와 분석을 진행하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 미래 진행 중인 프로젝트의 결과를 평가하기 위해 어떠한 평가 지표를 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 미래 업무에서 가장 큰 성장 기회를 찾기 위해 어떠한 데이터를 분석하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 미래 진행 중인 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 어떠한 품질 관리 절차를 따르고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"이동통신 사업부에서 어떠한 과제를 달성하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"인터넷 사업부에서 어떠한 과제를 달성하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"건강과 웰빙을 실현하기 위한 과제는 무엇인가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"현재 건강 관리를 잘하는 방법을 찾으려고 하는 특별한 이유가 있었을 것 같은데 좀 나눠주실래?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"이렇게 자신이 원하는 상태에 대해 명확히 하고 나니까 현재 기분이 어떠시겠어요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"자네가 미래 직면한 문제를 해결하기 위해 필요한 지원은 무엇인가?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"당신의 계획을 실행하기 위한 첫 번째 단계는 무엇인가?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"팀의 현재 업무에서 발생하는 리소스 부족 문제를 해결하기 위해 어느 대안을 고려하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 창의성과 협업을 촉진하기 위해 어느 활동이 필요한가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 현재 업무에서 발생하는 문제에 대한 개선 방안을 도출하기 위해 어느 접근법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 직무 만족도와 참여도를 높이기 위해 어느 조치를 취할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 현재 업무에서 가장 중요한 파트너와의 협업을 강화하기 위해 어느 전략을 사용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 현재 업무에서 발생하는 의사소통 문제를 해결하기 위해 어느 접근법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 현재 업무에서 발생하는 변화와 도전에 대응하기 위해 어느 리더십 스타일을 채택하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀원들의 업무 불균형과 과중한 업무 부담을 해소하기 위해 어느 조치를 취할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀원들의 개인적 목표와 팀 목적을 어떻게 조율하고 일치시킬 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 현재 업무에서 가장 중요한 프로세스 개선을 위해 어느 방법을 사용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 역할과 책임을 명확히 정의하고 전달하기 위해 어느 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 가장 중요한 이해관계자와의 관계를 강화하기 위해 어느 방법을 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 큰 성장 기회를 찾기 위해 어느 데이터를 분석하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 현재 진행 중인 프로젝트의 일정을 관리하기 위해 어느 도구를 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 중요한 목적을 완료하기 위해 어느 전략을 수립하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 가장 중요한 리소스를 확보하기 위해 어느 협상 전략을 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 큰 발전을 완료하기 위해 어느 역량을 키우고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"미디어 사업부에서 제공하는 방송 콘텐츠는 어느 특징이 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"글로벌 비즈니스부에서 진행 중인 국외 사업은 어느가?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"연구 개발 부문에서 현재 어느 기술 연구가 진행 중인가?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"개발 업무를 더욱 효율적으로 수행하기 위해 어느 방법을 고려하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"목표가 분명해지고 나면 대리님 개인의 생활에는 어느 영향이 생길 것 같으시겠어요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"개인적으로 모든 어려움이 극복되고 달성한 최상의 모습은 어느 모습인가?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"그런 생각을 토대로 자신의 주제나 목표에 대해 도전적으로 실행할 방법을 찾아 본다면 어느 방법이 떠오르나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"마지막으로 하나만 더 생각해 본다면 어느 방법이 떠오르나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"당신이 당장 실천하려는 행동은 무엇인가?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"개발 업계에서 필요한 또다른 기술 또는 지식이 있는지 확인해보시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"당신의 커리어 발전을 위해 필요한 또다른 교육이나 훈련은 무엇인가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 자원이 필요한지 생각해보시겠어요.","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 제한과 도전을 극복하고 있는지 알려주시겠어요.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 변화가 필요하다고 느끼시나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려해보았을 때,어떠한 장단점이 있는지 알려주시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 잠재력을 놓치고 있다고 생각하시나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 시나리오가 더 미래지향적인지 알려주시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"어떠한 가치관이 성장과 목표 달성에 영향을 미칠까?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 신호를 놓치고 있는지 알려주시겠어요.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"목표를 달성하기 위해 어떠한 습관을 형성하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 미래 가능성을 간과하고 있을까?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"어떠한 가치를 추구하여 목표를 달성하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 가능성을 포기하고 있는지 알려주시겠어요.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 지식과 기술을 습득하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 미련한 습관이 성장을 저해하고 있을까?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 시각이 더욱 혁신적인지 알려주시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 실천 계획을 세우고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 시나리오가 더욱 협력적인지 알려주시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 제한적인 믿음이 성장을 제한하고 있을까?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 전략이 더욱 현명한지 알려주시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 업무나 관계에서 놓친 기회가 있는지 알려주시겠어요.","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 방법이 더 효율적인지 알려주시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"목표를 달성하기 위해 어떠한 도전적인 경험을 겪어보고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 의미 있는 인사이트가 떠오르지 않으신가?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 동료와 협력하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 예상치 못한 도전이 나타났나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 가능성이 가장 흥미로워 보이시나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 성장의 기회를 찾고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 한계적인 사고방식이 발목을 잡고 있을까?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"어떠한 목표를 이루기 위해 어떠한 계획을 세우고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 도전적인 문제가 가장 큰 관심사인가?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 전략이 가장 혁신적으로 느껴지나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 새로운 아이디어를 시도하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 잠재력을 최대한 활용하지 못하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 새로운 지식과 기술을 습득하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 도전적인 목표를 세우고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 잠재력을 인식하지 못하고 있을까?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"목표를 달성하기 위해 어떠한 작은 단계부터 시작하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"또 다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 새로운 전략이 가장 효과적일 것 같나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 새로운 도전을 받아들이고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 전략이 가장 효과적일 것 같나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"목표를 달성하기 위해 어떠한 중요한 걸음을 밟아야 할까?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 도전에 직면하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 제한적인 사고 패턴이 있을까?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 전략이 가장 독특하고 창의적인지 알려주시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"또 다른 관점에서 문제를 바라보았을 때,어떠한 새로운 해결책이 떠오르나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"목표를 달성하기 위해 어떠한 조언이 필요한가?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 동기부여가 필요한가?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"목표를 달성하기 위해 어떠한 계획을 세울 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"또 다른 선택지를 고려해볼 때,어떠한 새로운 전략이 가능할까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 실행 계획을 세울 수 있을까?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 의지력을 강화해야 할까?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 역량을 발전시켜야 할까?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 기회를 잡을 수 있을까?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려해볼 때,어떠한 협업 방식이 가장 효과적일까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 책임감을 가져야 할까?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 도전적인 태도를 가져야 할까?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"또 다른 선택지를 고려해볼 때,어떠한 새로운 기회가 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"현재 상황에서 어떠한 역량을 강화해야 할까?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 결심력을 가져야 할까?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 지식이 부족한지 깨닫고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"현재 상황에서 어떠한 우선순위를 정해야 할까?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 인내심을 가져야 할까?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 리소스가 필요한지 인식하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"또 다른 선택지를 고려해볼 때,어떠한 협력 관계가 도움이 될까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"목표를 이루기 위해 어떠한 희생이 필요할까?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 도움이 필요한지 알고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"팀의 목표를 달성하기 위해 필요한 리더십 스타일은 어떠한 것일까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 현재 프로젝트 진척 상황을 공유하고 협업하기 위해 어떠한 도구를 활용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"팀의 현재 업무에서 발생하는 의사소통 문제를 해결하기 위해 어떠한 접근 방식을 사용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 현재 진행 중인 프로젝트의 일정을 관리하기 위해 어떠한 도구를 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 중요한 목표를 달성하기 위해 어떠한 전략을 수립하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 큰 발전을 이루기 위해 어떠한 역량을 키우고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 현재 진행 중인 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 어떠한 품질 관리 절차를 따르고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 큰 도전을 해결하기 위해 어떠한 리더십 스타일을 적용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 중요한 성과를 이루기 위해 어떠한 조치를 취하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 중요한 목표를 달성하기 위해 어떠한 기술을 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 중요한 도전을 해결하기 위해 어떠한 협력 관계를 구축하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"이동통신 사업부에서 나의 목표를 달성하기 위해 어떠한 지원을 받을 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"현재 건강과 웰빙을 실현하는 데 어떠한 어려움을 겪고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"개발 분야에서 어떠한 도전적인 목표를 설정하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"개발 업계에서 뛰어난 성과를 달성하기 위해 어떠한 목표를 가지고 계신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"또 다른 개발자들과 협력하여 업무 수행에 어떠한 옵션이 있는지 찾아보시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"현재 개발 프로젝트에서 어떠한 옵션을 고려하고 있으신가?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"꿈을 달성하기 위해 어떠한 실질적인 행동 계획이 필요한지 말씀해주시겠어요.","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"꿈을 달성하기 위해 어떠한 열정과 동기부여가 필요한지 생각해보시겠어요.","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"꿈을 달성하기 위해 어떠한 신념과 가치를 지켜야 할까?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"꿈을 달성하기 위해 어떠한 지속 가능한 방법을 고려해야 할까?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"나의 꿈을 성취하기 위해 어떠한 행동 계획을 세울 수 있을까?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"내가 원하는 꿈을 달성하면 어떠한 성취감을 느낄 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"나의 꿈을 성취하기 위해 어떠한 자기관리 전략을 사용할 수 있을까?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"팀의 꿈을 달성하기 위해 어떠한 계획을 수립할 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 꿈을 달성하기 위해 어떠한 자원이 추가로 필요한가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 꿈을 달성하기 위해 필요한 리더십 스타일은 어떠한 것일까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 꿈을 달성하기 위해 어떠한 협업 모델을 적용할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 꿈을 달성하기 위해 어떠한 협력 네트워크를 구축할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 꿈을 달성하기 위해 어떠한 시간 관리 방법을 사용할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 구성원들이 도전적인 꿈을 설정하고 추구할 수 있도록 어떠한 도전 과제를 제공할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 구성원들이 업무에 대한 꿈을 세우고 추진할 수 있도록 어떠한 목표 설정 프로세스를 도입할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 꿈을 달성하기 위해 어떠한 리더십 스타일을 적용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 꿈을 달성하기 위해 어떠한 리소스를 활용할 계획이 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 업무 꿈을 달성하기 위해 어떠한 지원을 제공할 계획이 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 업무 수행에 대한 꿈을 수립하기 위해 어떠한 접근 방식을 사용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 담당하고 있는 업무에서 어떠한 도전적인 꿈을 세우고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 중요한 꿈을 달성하기 위해 어떠한 기술을 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"이동통신 사업부에서 나의 꿈을 달성하기 위해 어떠한 지원을 받을 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"클라우드 사업부의 꿈을 달성하기 위해 어떠한 지원을 받을 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"마케팅 부서에서 꿈을 달성하기 위해 어떠한 지원을 받을 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"개발에서 꿈을 달성하기 위해 필요한 지식과 역량은 어떠한 것들인가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"건강과 웰빙을 실현하기 위해 어떠한 꿈을 설정할 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"개발 업계에서 뛰어난 성과를 달성하기 위해 어떠한 꿈을 가지고 계신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"개인적으로 어떠한 꿈을 달성하기 위해 노력할 의지가 있나?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"꿈을 설정하고자 하는 주제 중에서 어떠한 주제가 가장 흥미로운가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"예술과 문화 분야에서 어떠한 꿈을 성취하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있나?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"문화와 예술 활동에서 어떠한 꿈을 달성하기 위해 어떠한 행동 계획을 세우셨나?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"신입사원으로서 어떠한 도전적인 꿈을 세우고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"더 효과적으로 꿈을 달성하기 위해 어떠한 전략을 사용할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"이 꿈을 위해 어떠한 도전을 감수해야 하나?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"이 꿈을 달성하기 위해 어떠한 행동 계획을 세워야 할까?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"이 꿈을 달성하기 위해 자네가 취할 수 있는 첫 단계는 무엇인가?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"현재의 임무가 이루어졌을 때 어떠한 성취감과 자부심을 느낄 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"현재 상황에서 어떠한 장애물이 임무 달성에 가장 큰 영향을 미칠까?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 제약 요소들이 임무 달성에 영향을 미칠 수 있을까?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"팀의 비전과 임무에 대해 팀원들의 이해도는 어떠한 정도인가?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"팀의 임무 달성을 위해 어떠한 리스크 관리 전략을 수립할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 임무 달성을 위해 어떠한 외부 협력사를 도입할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 성과를 향상시키기 위해 어떠한 임무 설정 방법을 사용할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 임무 달성을 위해 어떠한 리더십 트레이닝 프로그램을 도입할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"팀의 구성원들이 업무에 대한 명확한 임무와 기대치를 이해하고 수행할 수 있도록 어떠한 지침을 제공할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 구성원들이 임무 달성을 위해 어떠한 역량을 개발해야 할까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 임무 달성을 위해 어떠한 리소스를 재할당할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 임무 달성을 위해 어떠한 협업 문화를 조성할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 구성원들이 업무에 대한 꿈을 세우고 추진할 수 있도록 어떠한 임무 설정 프로세스를 도입할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 임무 달성을 위해 어떠한 협력 네트워크를 구축할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀원들의 개인 임무와 팀 임무 사이의 조화를 이루기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"팀의 현재 업무에서 발생하는 비전과 임무 설정을 어떻게 수립하고 전달할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 가장 중요한 임무는 무엇이며,그것을 달성하기 위해 어떠한 역할을 수행하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 임무와 성과를 효과적으로 추적하고 평가하기 위해 어떠한 체계를 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 임무 달성을 위해 어떠한 리소스가 더 필요한가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"귀하가 현재 업무에서 가장 중요하게 생각하는 임무는 무엇인가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"임무가 분명해지고 나면 대리님 개인의 생활에는 어떠한 영향이 생길 것 같으시겠어요?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"그런 생각을 토대로 자신의 주제나 임무에 대해 도전적으로 실행할 방법을 찾아 본다면 어떠한 방법이 떠오르나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"그쪽이 설정한 꿈을 달성하기 위해 어떠한 행동을 취할 계획인가?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"그쪽이 현재 직면한 문제를 해결하기 위해 필요한 지원은 무엇인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"현재 그쪽이 가장 중점을 두고 있는 업무는 무엇인가?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"꿈을 달성하기 위해 어떠한 지식과 기술을 습득하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 지속 가능성과 사회적 책임의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 법규 준수와 윤리적 책임의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 소통과정과 의사결정의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 프로젝트 팀의 구성과 역할의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"팀의 미래 업무에서 가장 중요한 기술적 도전임무와 학습의 임무는 무엇이며,어떻게 대응하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"그대는 과제를 완수하기 위해 어떠한 다른 노력이 필요하다고 생각하시나?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"그대는 과제를 완수하기 위해 어떠한 다른 도움을 받을 생각이 있나?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"그대는 과제를 완수하기 위해 어떠한 다른 리소스가 필요한가?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"당신은 현재의 역량에 만족하고 있나? 만족하지 않는다면 어떤 부분에서 더 성장하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"당신은 성장을 위해 어떤 계획을 설정하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"당신은 성장을 위해 어떤 도전을 해보고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"당신은 현재의 업무에서 더 나은 결과를 얻기 위해 어떤 개선이 필요하다고 생각하시나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"당신은 현재 업무에서 어떤 부분을 개선하고 싶으신가? 개선이 이루어진다면 어떤 영향을 미칠 것 같나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"당신은 성장을 위해 어떤 도움을 받고 싶으신가? 어떤 종류의 지원이 필요한지 알려주시겠어요.","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"그밖의 사람들이 당신의 일상에 어떠한 변화를 가져다 줄 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"꿈을 완료하기 위해 어떠한 실행의지를 가지고 있나?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"꿈을 완료하기 위해 어떠한 자원이 필요한지 생각해보시겠어요.","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"다른 선택지를 고려해보았을 때,어떠한 장단점이 있는지 알려주시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"다른 선택지를 고려했을 때,어떠한 시나리오가 더 현재지향적인지 알려주시겠어요.","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"꿈을 완료하기 위해 어떠한 습관을 형성하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 상황에서 어떠한 현재 가능성을 간과하고 있을까?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"꿈을 완료하기 위해 어떠한 지식과 기술을 습득하고 싶으신가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"이 꿈을 완료하기 위해 필요한 첫 번째 단계는 무엇인가?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"꿈을 완료하기 위해 준비할 수 있는 첫번째 단계는 무엇인가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"다른 사람들이 당신의 성과에 대해 어떻게 생각하나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"당신의 일상 작업 중 어떠한 부분이 성과를 향상시키는데 방해가 되나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"성과를 향상시키기 위해 어떠한 도구나 자원이 현재 부족한가?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"성과를 향상시키기 위해 어떠한 다른 접근 방식을 시도해 볼 수 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"다른 사람들이 당신의 상황을 개선하기 위해 어떠한 조언을 해 줄 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"성과를 향상시키는 데 어떠한 사람이나 단체와의 협력이 필요한가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"성과를 향상시키기 위해 어떠한 변화를 만들 수 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"현재까지 생각하지 못했던 새로운 방법을 적용해 볼 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"꿈을 완료하기 위해 어떠한 장애물을 극복해야 하는지 고려해 보셨나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"이제 어떠한 행동을 취할 계획인가?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"이 행동 계획이 어떻게 당신의 꿈을 지원하나?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"이 행동 계획을 수행하는 동안 어떠한 도전이나 장애물을 예상하나?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"이 행동을 취하면 어떠한 변화를 예상하나?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"당신의 계획에 대해 어떠한 사람에게 알리실 건가?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"이 계획을 실천하면 어떠한 성과를 기대하시나?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"이것을 이루면 어떠한 점이 개선될 것으로 예상하나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"당신의 꿈을 완료하기 위해 필요한 최소한의 조건은 무엇인가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 어떠한 방법을 사용하여 이 문제를 해결하려고 하나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"일하는 방식에 어떠한 제한 사항이 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"성과를 개선하는 데 도움이 될 만한 다른 방법은 무엇인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"꿈을 달성하는 다른 경로는 무엇이 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"성과 향상을 위해 어떠한 스킬을 개발해야 하나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"어떠한 것을 바꾸면 성과가 향상될까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"어떠한 지원이 성과 향상에 도움이 될까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"어떠한 것을 학습하면 성과 향상에 도움이 될까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"어떠한 실질적인 행동을 취하면 성과를 향상시킬 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"어떠한 전략을 적용하면 성과 향상에 도움이 될까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"계획을 실행하기 위해 어떠한 도전을 기대하고 있나?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"자신이 바라는 이상적인 상황은 어떠한 모습인가?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"어떠한 것을 배우고 싶나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"자신의 능력 중 어떠한 것을 가장 향상시키고 싶나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"현재 자네가 가장 필요로 하는 것은 무엇인가?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"단기적으로 어떠한 것을 변화시키고 싶나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"어떠한 신규 프로젝트나 활동을 시작하고 싶나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"당신의 꿈을 완료하기 위해 시도해볼 수 있는 다른 방법은 무엇인가?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서원들의 업무 불균형과 과중한 업무 부담을 해소하기 위해 무슨 조치를 취할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서원들의 창의적 아이디어를 수집하고 적용하기 위해 무슨 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"귀하가 소속된 부서에서 미래 진행 중인 프로젝트를 성공적으로 마무리하기 위해 어떠한 품질 관리 절차를 따르고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 가장 중요한 리소스를 활용하기 위해 어떠한 계획을 세우고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"귀하가 소속된 부서에서 가장 큰 도전을 해결하기 위해 어떠한 협업 방식을 사용하고 있나?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"미래 상황을 어떻게 평가하시나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"마케팅  미래 상황을 어떻게 평가하시나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"그것에 대해 생각해보는 것은 부서에게 어떠한 의미가 있다고 생각해?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"자네가 부서에서 달성하고 싶은 가장 중요한 과제는 무엇인가?","label":0,"label_text":"Goal"}
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{"text":"자네가 직면한 문제를 해결하는 데 도움이 될 만한 동료나 부서은 누구인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"목적을 완료하기 위해 어느 부서워크가 필요한가?","label":3,"label_text":"Will"}
{"text":"부서의 목적을 완료하기 위해 어느 계획을 수립할 수 있을까?","label":0,"label_text":"Goal"}
{"text":"부서의 성과를 측정하는 데 어느 지표를 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"부서원 간의 협업을 강화하기 위해 어느 방법을 고려해 볼 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 목적을 완료하기 위해 어느 자원이 추가로 필요한가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 업무 프로세스를 최적화하기 위해 어느 개선 방안을 고려해 볼 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 역량을 향상시키기 위해 어느 교육 및 개발 기회를 제공할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 수행 중인 프로젝트들 중 어느 것이 가장 우선순위가 높은가?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"부서의 현재 업무 환경을 개선하기 위해 어느 조치를 취할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 프로세스에서 발생하는 병목 현상을 개선하기 위해 어느 조치를 취할 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 목적을 완료하기 위해 필요한 리더십 스타일은 어느 것일까?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 프로젝트 진척 상황을 공유하고 협업하기 위해 어느 도구를 활용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"부서의 현재 업무에 필요한 리더십 역량은 어느 것일까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 구성원들이 개인적인 목적을 설정하고 추구할 수 있도록 어떻게 도와줄 수 있을까?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서원들의 업무에 대한 자율성과 책임감을 높이기 위해 어느 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 업무 불균형과 과중한 업무 부담을 해소하기 위해 어느 조치를 취할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 프로젝트의 성공을 위해 어느 전략을 사용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 개인적 목표와 부서 목적을 어떻게 조율하고 일치시킬 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 외부 협력자와의 협업을 강화하기 위해 어느 전략을 사용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 성과를 인정하고 보상하기 위해 어느 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 창의적 아이디어를 수집하고 적용하기 위해 어느 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 발생하는 우선순위 변경에 대응하기 위해 어느 조치를 취할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 효율적인 시간 관리와 업무 우선순위 설정을 돕기 위해 어느 지원을 제공하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 업무 동기부여를 높이기 위해 어느 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 역량 강화와 개인적 성장을 지원하기 위해 어느 리소스를 제공하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 발생하는 변화에 대응하기 위해 어느 변경 관리 접근법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 업무에 대한 자기주도성을 높이기 위해 어느 지원을 제공하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 프로세스 개선을 위해 어느 방법을 사용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
{"text":"부서원들의 역할과 책임을 명확히 정의하고 전달하기 위해 어느 방법을 사용하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 현재 업무에서 발생하는 변화와 도전에 대응하기 위해 어떠한 리더십 스타일을 채택하고 있나?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 현재 업무에서 발생하는 우선순위 변경에 대응하기 위해 어떠한 조치를 취할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"부서의 현재 업무에서 가장 중요한 프로세스 개선을 위해 어떠한 방법을 사용할 것인가?","label":2,"label_text":"Option"}
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