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{"text":"우리 팀의 현재 직무 역할 및 책임을 명확히 할 수 있는 방법은 무엇인가요?","label":2,"label_text":"Option"}
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{"text":"우리 팀이 현재 직면하고 있는 제한 사항은 무엇인가요?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 성과와 효과를 측정하기 위해 무슨 평가 도구와 방법을 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 동료들의 업무 수행을 지원하기 위해 무슨 자원과 도구를 제공하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 동료들의 참여와 기여를 독려하기 위해 무슨 인센티브와 보상 방식을 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"귀하가 소속된 팀에서 동료들의 업무 수행 능력을 증진하기 위해 무슨 훈련 및 개발 프로그램을 제공하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
{"text":"귀하가 소속된 팀에서 업무의 목표와 성과를 평가하기 위해 무슨 평가 기준과 척도를 사용하고 있나?","label":1,"label_text":"Reality"}
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{"text":"새로운 시장 동향을 파악하여 비즈니스 전략을 개선할 수 있는 방법은 무엇인가요?","label":3,"label_text":"Will"}
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{"text":"무엇때문에 이렇게 목표에 도달하는데 실패하나?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"도대체 무슨 이유로 대부분은 그 경험을 공유하지 않았나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"당신은 이미 모든 가능한 대안을 고려해 봤다고 가정해도 될까요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"무슨 이유로 나보다나은 직업을 가지고 있지 않나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"무슨 이유로 사람들은 결정을 내리는 것을 어려워하는 건가?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"왜 이와 같이 적대적으로 행동하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"왜 친구들이 문제를 해결하는데 도움을 주지 않나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이 결론에 동의하지 않으려면 무슨 조건이 충족되어야 하나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"왜 이와 같이 고집스럽게 행동하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"왜 당신이 해결해야 하는 이 일을 작가에게 맡기려는 건가요?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"목표를 달성하려면많은 시간이 필요한가요?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"그쪽은 무슨 액션을 취해야 원하는 결론를 얻을 수 있을까요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"일을 사회학자에게 위임하려고 하는 건가?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이 목적지를 중요하게 노력하시나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"이 문제를 아니라 음악 치료사에게 넘기려고 하는 건가?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"무슨 이유로 늘 목표를 이루지 못하나?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"제가 더 직감에 의존했다면 무슨 결론를 얻었을까요?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"나는 니가 이것저것이것을 해야 한다고 노력합니다.","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"어떤 새로운 자원이나 기술을 활용하여 이 문제를 어떻게 해결할 수 있을가요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"그쪽은이상 노력하지 않았나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이 언행이 특정한 이해관계나 이익을 가진 사람에 의해 제기되었는지 확인해 보셨나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"재능과 역량을 과대평가하고 무리한 목표를 설정하세요.","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이 일을 완전히 노력하지 못한 방식으로 해야 합니다.","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"방안은 충분히 고려되지 않았나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"너가 능력을 과소평가하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"더욱 다양한 방법을 시도했다면 결론를 얻었을까요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"무슨 것을 초이스해야 할지 알려주세요.","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"세상을 바꾸는 것은 가능한가요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"그 방안이 원하는 결과를 얻을 수 있을까요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"너는 항상 마지막 순간에만 행동하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"아마도 저들은 그 프로젝트를일찍 시작하지 않았나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"세상에는 무슨 이유로 악이 존재하나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이만큼 어렵게 포기하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"왜 이와 같이 이기적으로 행동하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"당신은 이 일을 당신의 우선 순위로 두어야 합니다.","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"당신은 이 일을 더 잘 완료해야 합니다.","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"무엇때문에  이만큼 부주의한가요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"그 문제를 해결하기 위해 어떤 도구를 사용해 볼까요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"너는 절대로 어떤 실패도 경험하지 않을 거라고 생각하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이 주장이 다른 문화나 지역에 대한 이해나 경험이 부족한 사람에게서 나왔습니까?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"니가 이만큼 큰 실패를 한 이유는 무엇인가요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"적은 것을 완벽하게 해내길 원하나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"당신은 이 일을 더 잘 개선해야 합니다.","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이 문제에 대해 다른 해결책을 고려해 본 적이 있나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"그대는 왜 저의 방법을 따르지 않나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"당신의 부모님이 당신을 돕지 않나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"왜많은 돈을 벌기 위해 이렇게 장애하지 않는 것이죠?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"왜 당신은 그렇게 우유부단한가요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"왜 그렇게 관용이 없나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"왜 이렇게 쉽게 피곤하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"가끔씩 그렇게 불안한 이유는 무엇인가?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"왜 당신은 그렇게 무기력한가요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"그들보다 수준 낮은 역량을 가지고 있지 않나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이 언행은 편향적인 선입견을 가지고 있는지 생각해 본 적이 있나?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"무엇때문에 저의 결정을 거부하나?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"이 현황에 동의하지 않으려면 무슨 상황이 만족되어야 하나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"무슨 이유로 이와 같이 쉽게 눈물을 흘리나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"무엇때문에 이만큼 어렵게 화를 내나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이 주장이 일반적으로 받아들여지는 지식과 충돌하는지 알아보셨나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"그쪽은 예전에 상당수의 필요한 자원을 확보했다고 노력을 둬도 될가요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"자네는 어떠한 것을 우선 처리해야 한다고 노력하시나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"가족이 이 일을 해결하지 않나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"당신이책임감을 가지고 행동했다면 어떻게 됐을까요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"무엇때문에 다른 사람들이뛰어난 우정을 가지고 있나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이 난항을 해결하기 위해서는 님께서 더 낮은수준의 역량을 갖추어야 한다고 보고해도 될까요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"사람들이 변화를 두려워하는 이유는 무엇인가요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"제 노력에는,니가많은 고려를 해야 할 것 같아요.","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"무슨 이유로 의지를 의심하나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"제 노력에는,니가 그 방식으로 진행하면 성공할 수 없을 것 같아요.","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"너는 항상 감정에 휘둘리나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"당신의 방법은 너무 복잡하다고 생각하지 않나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"왜 이와 같이 비관적으로 생각하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"문제를 성공적으로 해결하셨나?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"이와 같이 규칙을 무시하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"그냥 그 일에 집중해야 해.","label":4,"label_text":"NULL"}
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{"text":"왜 이와 같이 쉽게 질투하나요?","label":4,"label_text":"NULL"}
{"text":"프로젝트를 완료했습니까?","label":4,"label_text":"NULL"}
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