Tokens: (
iii
)
whether
the
employer
has
provided
legitimate
reasons
to
justify
monitoring
the
communications
and
accessing
their
actual
content
(
see
paragraphs
38
,
43
and
45
above
for
an
overview
of
international
and
European
law
in
this
area
)
.
Since
monitoring
of
the
content
of
communications
is
by
nature
a
distinctly
more
invasive
method
,
it
requires
weightier
justification
;
Labels: O
O
O
B-Sinn & Zweck Auslegung
I-Sinn & Zweck Auslegung
I-Sinn & Zweck Auslegung
I-Sinn & Zweck Auslegung
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