input_sentence: Die Tarifvertragsparteien haben hiermit lediglich zum Ausdruck gebracht , dass bei der Prüfung , ob der einzuhaltende Mindestabstand gewahrt ist , eine auf das monatlich zu zahlende Entgelt oder eine auf das Jahreseinkommen bezogene Betrachtung vorzunehmen ist ( BAG 03. 09. 2014 , 5 AZR 1020/12 , Rn 18 ) .
context_before: 2.1.2 Der Wortlaut der tariflichen Abstandsklausel spricht gegen die Annahme , der Tarifvertrag stelle rein formal darauf ab , ob arbeitsvertraglich eine Monatsvergütung oder ein Jahreseinkommen vereinbart wurde . other
context_before: § 1 Ziff. 3 Abs. 2 Buchst . d MTV bezieht sich in Unterabs . 1 und Unterabs . 2 gleichermaßen auf das monatliche Entgelt bzw. Jahreseinkommen , das „ auf außertariflicher Grundlage “ zugesagt und garantiert ist . definition
context_before: Erfasst sind damit nicht nur Leistungen , deren Zahlung und Zahlungsmodalitäten arbeitsvertraglich vereinbart ist , sondern alle , auf die auf „ nicht tariflicher “ Grundlage ein Anspruch besteht . definition
context_before: Dies können z. B. Entgeltansprüche aus Betriebsvereinbarungen sein , deren Zahlweise die Betriebspartner bestimmen , oder aus Gesamtzusagen , deren Zahlungsbedingungen der Arbeitgeber festlegt . definition
context_before: Dies ergibt sich auch aus der Historie der Norm ( BAG 03. 09. 2014 , 5 AZR 1020/12 , Rn 16 f ) . other
context_before: Die Verwendung der Begriffe „ monatliches Entgelt “ und „ Jahreseinkommen “ steht dieser Auslegung nicht entgegen . definition