сектор кафе, свързани с устойчивостта, връзки между кафето и здравето и възможности за разширяване на пазарите на кафе за традиционни и евентуално нови употреби.3. Събраната, групирана, анализирана и разпространена информация може да включва също, когато това е технически осъществимо:а) количества и цени на кафето, свързани с фактори като различни географски райони и условия за производство, свързани с качеството на кафето; иб) информация за пазарни структури, пазарни ниши и възникващи тенденции в производството и потреблението.4. С оглед изпълнение на разпоредбите на параграф 1 от настоящия член Съветът приема годишна работна програма за изследвания, проучвания и доклади заедно с прогноза за необходимите финансови средства. Тези дейности се финансират от разпоредби в рамките на административния бюджет или от извънбюджетни източници.5. Организацията отделя специално внимание на улесняване на достъпа до информация от малки производители на кафе, за да им се помогне да подобрят финансовото си състояние, включително управлението на кредита и риска.ГЛАВА XIIIОБЩИ РАЗПОРЕДБИЧлен 35Подготовка на ново споразумение1. Съветът може да проучи възможността за договаряне на ново международно споразумение по кафето.2. За да изпълни тази разпоредба, Съветът прави преглед на напредъка на Организацията за постигане на посочените в член 1 цели на настоящото споразумение.Член 36Устойчив сектор кафеЧленовете отдават дължимото внимание на устойчивото управление на ресурсите от кафе и на преработката на кафе, като се ръководят от принципите и целите за устойчиво развитие, които се съдържат в План 21, приет на проведената през 1992 г. в Рио де Жанейро Конференция на Обединените нации за околна среда и развитие, и от принципите и целите, приети на Световната среща на върха за устойчиво развитие в Йоханесбург през 2002 г.Член 37Жизнено равнище и условия на трудЧленовете търсят начини за повишаване на жизненото равнище и за подобряване на условията на труд на заетото в сектор кафе население в съответствие с техния етап на развитие, като се ръководят от международно признатите принципи и приложимите стандарти в тази област. Освен това членовете се договарят трудовите стандарти да не се използват за протекционистки търговски цели.ГЛАВА XIVКОНСУЛТАЦИИ, СПОРОВЕ И ЖАЛБИЧлен 38КонсултацииВсеки член внимателно разглежда и предоставя достатъчно възможности за провеждане на консултации във връзка с евентуално изразени от друг член мнения по въпрос, който се отнася до настоящото споразумение. В хода на тези консултации по искане на една от страните и със съгласието на другата страна, изпълнителният директор създава независима комисия, която полага максимални усилия за помиряване на страните. Разходите за комисията не са за сметка на Организацията. Ако една от страните не даде съгласие за създаването на комисия от изпълнителния директор или ако консултациите не доведат до намиране на решение, въпросът може да бъде отнесен за разглеждане от Съвета в съответствие с разпоредбите на член 39. Ако консултациите доведат до намирането на решение, то се докладва на изпълнителния директор, който разпространява доклада до всички членове.Член 39Спорове и жалби1. Всички спорове относно тълкуването или прилагането на настоящото споразумение, които не са уредени чрез преговори, по искане на който и да е член се отнасят за решаване от Съвета.2. Съветът установява процедура за уреждане на спорове и жалби.ГЛАВА XVЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИЧлен 40Подписване и ратифициране, приемане