на организациите,
 описват различни елементи на организационната оценка (ОЦ),
 оценяват силните и слабите страни на местна организация,
 способни са да извършат оценка на нуждите в рамките на изграждането на капацитет,
 подпомагат местните организации при разработването на нови политики, както и
 разработват показатели за капацитета с цел мониторинг на развитието на организацията.
 Постигане и предаване на резултатите от действията и изграждане на капацитет
 Проявяване на управленски качества
 ПРИЛОЖЕНИЕ III
 1. Самооценка и референции за приемащите организации
 1.
 Когато, за да изпълнява необходимите изисквания по отношение на кандидатите за доброволци и на доброволците на ЕС за хуманитарна помощ, кандидатстващата приемаща организация трябва да има действаща политика или практика, самооценката на приемащите организации обхваща всички стандарти и процедури. За всяко изискване на всеки стандарт и процедура организацията посочва дали:
 а)
 в нейната политика/практика е обхванато минималното изискване и/или дали тя поема ангажимент да го прилага,
 б)
 съответните служители са наясно с това изискване и го прилагат, както и
 в)
 са налице конкретни нужди от по-нататъшна работа/действия за отстраняване на пропуските.
 2.
 Самооценката включва също така и отговори на следните въпроси във връзка с безопасността и сигурността, както и с управлението на доброволците:
 а)
 Как приемащата организация гарантира безопасността и сигурността на международните доброволци, които е приела?
 б)
 Как са управлявани и подпомагани доброволците по време на престоя си? както и
 в)
 В кои области (ако има такива) на стандартите и процедурите приемащата организация укрепва понастоящем своя капацитет?
 3.
 Референциите обхващат изискванията спрямо приемащите организации по време на изпращането на терен на доброволеца на ЕС за хуманитарна помощ и целта им е да се получи информация за впечатленията на даващата референциите организация във връзка с необходимите изисквания на всеки стандарт и процедура, когато тази организация може да предостави такава информация. По-специално в референциите се посочват:
 а)
 впечатленията на даващата референциите организация във връзка с минималните изисквания на съответните стандарти и процедури, които трябва да се прилагат от приемащата организация (отговаря/не отговаря на изискванията),
 б)
 обосновка/обяснение на всяка една от оценките, както и
 в)
 конкретните нужди, ако има такива, от по-нататъшна работа/действия за отстраняване на пропуските.
 4.
 За да насърчи опростяването, Комисията определя стандартите и процедурите, за които кандидатстващата приемаща организация не трябва да предприема действия, ако тя е партньор на Комисията в областта на хуманитарната помощ, с който е подписано рамково (партньорско) споразумение, което е в сила.
 2. Основана на доказателства самооценка за изпращащите организации
 1.
 Когато, за да изпълнява необходимите изисквания по отношение на кандидатите за доброволци и на доброволците на ЕС за хуманитарна помощ, организацията трябва да има действаща политика или практика, основаната на доказателства самооценка на изпращащите организации обхваща всички стандарти и процедури. За всяко изискване на всеки стандарт и процедура изпращащата организация посочва дали:
 а)
 в нейната политика/практика е обхванато минималното изискване и/или дали тя поема ангажимент да го прилага,
 б)
 съответните служители са наясно с това изискване и го прилагат,
 в)
 са налице конкретни нужди от по-нататъшна работа/действия за отстраняване на пропуските, както и
 г)
 изискването е разгледано в сертифицирането/акредитацията чрез друг одобрен механизъм (напр. национални, европейски или международни