РКИ институциите майки от ЕС оповестяват тази информация на консолидирана основа, а големите дъщерни предприятия на институциите майки от ЕС — на индивидуална основа, а когато е приложимо в съответствие с РКИ и с ДКИ — на подконсолидирана основа. Оповестяващият субект посочва в тази колона информация за своя ръководен орган. Ако по силата на членове 6 и 13 от РКИ оповестяването е на консолидирана или подконсолидирана основа, информацията за идентифицирания персонал на ръководните органи на дъщерните предприятия се оповестява при съответната стопанска дейност.
 б
 Управленска функция на ръководния орган
 Членовете на управителния орган, които имат управленски функции.
 Институциите оповестяват информацията по брой служители.
 Институциите оповестяват информацията по брой служители. По силата на член 13 от РКИ институциите майки от ЕС оповестяват тази информация на консолидирана основа, а големите дъщерни предприятия на институциите майки от ЕС — на индивидуална основа, а когато е приложимо в съответствие с РКИ и с ДКИ — на подконсолидирана основа.Оповестяващият субект посочва в тази колона информация за своя ръководен орган. Ако по силата на членове 6 и 13 от РКИ оповестяването е на консолидирана или подконсолидирана основа, информацията за идентифицирания персонал на ръководните органи на дъщерните предприятия се оповестява при съответната стопанска дейност.
 в
 Друго висше ръководство
 Висшето ръководство по смисъла на член 3, параграф 1, точка 9 от ДКИ.
 Институциите оповестяват броя на висшите ръководители, които не са оповестени при „Управленска функция на ръководния орган“, нито при „Друг идентифициран персонал“. Институциите оповестяват информацията въз основа на ЕПРВ.
 г
 Друг идентифициран персонал
 Другият персонал, който не се числи към ръководния орган в качеството му на надзорен или управленски орган, нито към висшето ръководство, но чиято професионална дейност има съществено въздействие върху рисковия профил на институцията според критериите, посочени в делегирания регламент на Комисията относно идентифицирания персонал, с който се прилага член 94, параграф 2 от ДКИ, а когато е целесъобразно — според критериите на дадената институция.
 Институциите могат да включат в този образец разбивката по предложените в образец EU REM5 видове дейност. Институциите оповестяват информацията въз основа на ЕПРВ.
 Образец EU REM2 — Специално възнаграждение за служителите, чиято професионална дейност има съществено въздействие върху рисковия профил на институцията (идентифициран персонал). Зададен формат
 5.
 Институциите оповестяват информацията, посочена в член 450, параграф 1, буква з), подточки v) — vii) от РКИ, като попълват образец EU REM2 от приложение XXXIII към настоящия регламент за изпълнение, следвайки долуизложените указания в настоящото приложение.
 Препратки към правни норми и указания
 Ред
 Обяснение
 1, 4 и 6
 Численост на идентифицирания персонал
 За всеки елемент на специалното възнаграждение се оповестява броят на идентифицираните служители, чиято професионална дейност има съществено въздействие върху рисковия профил на институциите — в съответствие с член 92 от ДКИ и делегирания регламент на Комисията относно идентифицирания персонал, с който се прилага член 94, параграф 2 от ДКИ.
 За колони „а“ и „б“ (ръководен орган) на настоящия образец величината представлява броят служители. За колони „в“ и „г“ на настоящия образец величината се изчислява въз основа на ЕПРВ (еквивалент на пълно работно време).
 Ред 4 на настоящия образец обхваща обезщетенията при