в „Брутен паричен или близък до паричния доход на наетото лице“
 (PY010G).
 1.4.1.7. Обезщетения за инвалидност (PY130G)
 Обезщетенията за инвалидност се отнасят до обезщетения, които предоставят доход за
 хора под стандартната пенсионна възраст, чиято работоспособност и осигуряване на
 доходи е влошена поради физическо или психическо увреждане под дадено минимално
 равнище, предвидено от законодателството.
 Инвалидност е пълната или частичната неспособност за ангажиране с икономическа
 дейност или водене на нормален живот поради влошаване на физическото или
 психическото състояние, което е вероятно да бъде или постоянно, или да продължи
 след предварително определен минимален период.
 Обезщетенията за инвалидност включват:
 – пенсия за инвалидност: периодично плащане, имащо за цел да поддържа или
 подпомага дохода на някой, който е под стандартната пенсионна възраст и
 страда от увреждане, което влошава неговата работоспособност или
 възможност за осигуряване на доходи под определено минимално равнище,
 определено от законодателството;
 – предсрочно пенсиониране в случай на намалена работоспособност: периодични
 плащания на по-възрастни работници, които се пенсионират преди достигането
 на стандартната пенсионна възраст в резултат на намалена работоспособност.
 Тези пенсии обикновено се прекратяват, когато получателят им добие право на
 пенсия за старост;
 – обезщетения за полагане на грижи: изплащане на обезщетения на хора с
 увреждания, които са под стандартната пенсионна възраст и които се нуждаят
 от честа или постоянна помощ, за да посрещнат допълнителните разходи за
 грижи (различни от медицински грижи). Обезщетението не трябва да
 представлява възстановяване на сертифицирани разходи;
 – икономическо интегриране на хората с увреждания: надбавки, изплащани на
 хора с увреждания, когато те започнат работа, адаптирана за тяхното
 състояние, обикновено в защитени предприятия, или когато преминават
 професионално обучение;
 – обезщетения за инвалидност за деца с увреждания — в собствено качество,
 независимо от това дали са на нечия издръжка;
 – други парични обезщетения: периодично и еднократно плащане на суми, които
 не попадат под горните рубрики, като например еднократно подпомагане на
 дохода и т.н.
 Обезщетенията за инвалидност не включват:
 BG 14 BG
 ---pagebreak--- – обезщетения, предоставяни за замяна на целия или частичния доход по време
 на временна неработоспособност поради заболяване или увреждане (тези
 обезщетения са включени в „Обезщетения при заболяване“ (PY120G);
 – семейни надбавки, изплащани на получатели на обезщетения за сертифицирани
 (тези обезщетения са включени в „Семейни/детски надбавки“ (HY050G);
 – обезщетения, изплащани за преживели лица на издръжка на хора с увреждания,
 като например пенсии (тези обезщетения са включени при „Обезщетения за
 преживели лица“ (PY110G);
 – обезщетения, които представляват възстановяване на сертифицирани разходи;
 – парични обезщетения за инвалидност, изплащани след стандартната пенсионна
 възраст (тези обезщетения се включват в „Обезщетения за старост“ (PY100G);
 – изплащането на суми от работодатели на наетото лице или на бивше наето
 лице вместо надници и заплати чрез социалноосигурителна схема, когато това
 наето лице или бившо наето лицето не може да работи поради инвалидност,
 ако подобни плащания не могат да бъдат ясно разграничени като
 социалноосигурителни обезщетения (тези обезщетения са включени в „Брутен
 паричен или близък до паричния доход на наето лице“ (PY010G);
 – допълнителни плащания от работодатели на наето лице или на бивше наето
 лице за допълване на изплащането на помощите за инвалидност от
 социалноосигурителни схеми, когато подобни плащания не могат