за средствата,
 при които домакинствата имат право на такова обезщетение.
 Жилищните надбавки включват:
 – обезщетения за изплащането на наема: текущ трансфер, отговарящ на теста,
 предоставян от публичните органи на наематели, временно или на дългосрочна
 основа, за оказване на помощ при изплащането на разходите за наема;
 – обезщетения, платими на обитателите-собственици: текущ трансфер,
 отговарящ на теста, предоставян от публичните органи на обитатели-
 собственици за облекчаване на текущите им жилищни разходи: често пъти на
 практика това е за оказване на помощ за изплащането на ипотечни кредити
 и/или лихви.
 Понятието не включва:
 – социалната жилищна политика, организирана чрез фискалната система (т.е.
 данъчни облекчения);
 – всички капиталови трансфери (по-конкретно, инвестиционни безвъзмездни
 средства).
 1.4.1.3. Обезщетения за безработица (PY090G)
 Обезщетенията за безработица се отнасят до обезщетения, които заместват изцяло или
 частично доходите, загубени от даден работник вследствие загубата на платена заетост;
 предоставяне на средства за съществуване (или по-добър доход) на лица, навлизащи за
 първи път или влизащи отново на пазара на труда; обезщетяване на загубата на
 приходи вследствие на частична безработица; заместване изцяло или частично на
 дохода, загубен от по-възрастни работници, които излизат в пенсия от платена заетост
 преди законово предвидената пенсионна възраст поради съкращаване на работни места
 по икономически съображения; принос за покриване на разходите за обучение и
 преквалификация на хора, които търсят работа; или подпомагане на безработни лица,
 като се поемат разходите им за пътуване или преместване за получаване на работа.
 Понятието включва:
 – пълни обезщетения за безработица: обезщетения, компенсиращи загубата на
 доходи, когато дадено лице е способно да работи и е на разположение за
 работа, но не може да намери подходяща заетост, включително лица, които до
 този момент не са работили;
 – частични обезщетения за безработица: обезщетения, компенсиращи загубата на
 надници или заплата в резултат на официални краткосрочни договорености за
 работа, и/или непостоянен график на работа, независимо от причината
 (стопанска рецесия или забавяне, повреда на оборудване, климатични условия,
 злополуки и т.н.) и когато отношенията работодател/наето лице се запазват;
 – предсрочно пенсиониране поради причини, свързани с пазара на труда:
 периодични плащания на по-възрастните работници, които се пенсионират
 BG 10 BG
 ---pagebreak--- преди достигане на стандартната пенсионна възраст поради безработица или
 намаляване на работните места, дължащи се на икономически мерки, като
 например преструктуриране на промишлен сектор или на стопанско
 предприятие. Тези плащания обикновено се прекратяват, когато получателят
 им добие право на пенсия за старост;
 – надбавки за професионално образование: суми, изплащани от
 социалноосигурителни фондове или обществени агенции на безработни групи
 лица като насърчение за преместване на друго място или смяна на професията,
 с оглед на търсене или получаване на работа;
 – мобилност и презаселване: плащания от социалноосигурителни фондове или
 обществени агенции на безработни лица, за да бъдат насърчени да се преместят
 на друго място или да променят професията си, за да търсят или да намерят
 работа;
 – плащания при напускане и прекратяване на трудовия договор (обезщетения,
 компенсиращи наетите лица за прекратяването на заетостта, преди те да са
 достигнали обичайната за тази работа пенсионна възраст);
 – обезщетение за уволнение: капиталови суми, изплащани на наетите лица, които
 са били уволнени не по тяхна вина от дадено предприятие,