позицията „Други активи“ на баланса.
 28.2. Движение по задълженията за изплащане на дефиниран доход (44.2)
 309.
 Образецът за движението по задълженията за изплащане на дефиниран доход показва равнението на началния баланс и баланса в края на периода на натрупаната настояща стойност на всички задължения на институцията за изплащане на дефиниран доход. Въздействието на различните елементи, посочени в МСС 19, параграф 141, през периода се представя поотделно.
 310.
 Сумата на „Баланса към края на периода (настояща стойност)“ в образеца за движението по задълженията за изплащане на дефиниран доход е равна на „Настоящата стойност на задълженията за изплащане на дефиниран доход“.
 28.3. Разходи за персонал по видове доходи (44.3)
 311.
 За докладването на разходи за персонал по тип доходи се прилагат следните определения:
 а)
 „Пенсии и сходни разходи“ включва сумата, призната през периода като разходи за персонала за задължения за изплащане на доходи след напускане (планове с дефинирани вноски и планове с дефиниран доход), включително и вноски след напускане в социалноосигурителни фондове (пенсионни фондове), поддържани от държавни или социалноосигурителни субекти.
 б)
 „Плащания на базата на акции“ включва сумата, призната през референтния период като разходи за персонал за плащания на базата на акции;
 в)
 „Работна заплата“ включва възнаграждението на служителите на институцията за труда или услугите им, но изключва обезщетения при предсрочно прекратяване на трудово правоотношение и обезщетения под формата на позиции с акции, които се отчитат в отделни позиции;
 г)
 „Разходи за обществено осигуряване“ включва вноски в социалноосигурителни фондове, суми, изплатени на държавното управление или на субекти в областта на социалното осигуряване, с цел получаване на бъдещ социален доход, но без вноски след напускане в социалноосигурителни фондове по отношение на пенсиите (вноски в пенсионни фондове);
 д)
 „Плащания при предсрочно прекратяване на трудово правоотношение“ означава плащания, свързани с предсрочно прекратяване на договор, и обхваща доходи при прекратяване по смисъла на МСС 19.8;
 е)
 „Други видове разходи за персонал“ включва разходите за персонал, които не могат да бъдат отнесени към никоя от горепосочените категории.
 28.4. Разходи за персонал по категории възнаграждения и категории персонал (44.4)
 311и.
 За докладването на разходи за персонал по категории възнаграждения и категории персонал се прилагат следните определения:
 а)
 „фиксирано възнаграждение променливо възнаграждение“, „идентифициран персонал“ и „управителен орган в своята управленска функция“ имат същия смисъл, както в Насоките на ЕБО относно разумните политики за възнагражденията съгласно член 74, параграф 3 и член 75, параграф 2 от Директива 2013/36/ЕС и оповестяванията по член 450 от Регламент (ЕС) No 575/2013 (EBA/GL/2015/22);
 б)
 „Управителен орган“, „управителен орган в надзорната функция“ и „висше ръководство“ включва персонала, както е определено в член 3, параграф 1, точки 7, 8 и 9 от РКИ.
 311ii.
 „Брой на персонала“ включва, считано от референтната дата, броя на персонала, изразен в еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ), плюс броя на членовете в управителния орган, изразен по отношение на числеността във връзка с обхвата на консолидацията за целите на пруденциалния надзор (РКИ). От тях се докладва поотделно за броя на идентифицирания персонал и за броя на представителите в управителния орган в неговата управленска функция и във висшето ръководство, както и за