месеца с цел намиране на работа, която се оценява като най-полезна
 0
 Не е получена подкрепа
 Най-полезен вид подкрепа:
 1
 Помощ за намирането на свободни работни места
 2
 Съвети за кандидатстване за работа
 3
 Съвети относно възможности за обучение и образование
 4
 Отпускане на място в програма за работа
 5
 Отпускане на място в програма за образование или обучение
 6
 Друго
 7
 Получена е подкрепа, но тя не се оценява като полезна
 8
 Получена е подкрепа, но не е ясно доколко тя е била полезна
 9
 Не се прилага (не е включено във филтъра)
 Празно
 Неизвестно
 FINDMETH
 224
 Метод за намиране на настоящата работа
 STAPRO=3
 Методи, използвани за намирането на настоящата основна работа
 1
 Обяви за работа, независимо от начина на намирането им
 2
 Роднини, приятели или познати
 3
 Обществено бюро по труда
 4
 Частна агенция за заетост
 5
 Организация, предоставяща образование или обучение
 6
 Лицето лично е потърсило работодателя
 7
 Работодателят лично е потърсил лицето
 8
 Друг метод
 9
 Не се прилага (не е включено във филтъра)
 Празно
 Неизвестно
 OKLEVEL
 225
 Целесъобразност на работата от гледна точка на равнището на образование на респондента
 WSTATOR=1,2
 Степен, в която настоящата основна работа на респондента отговаря на равнището на образованието му
 1
 Работата отговаря добре на образованието му
 2
 Работата отговаря до известна степен на образованието му
 3
 Работата не отговаря много добре на образованието му
 4
 Работата изобщо не отговаря на образованието му
 9
 Не се прилага (не е включено във филтъра)
 Празно
 Неизвестно
 MOVE4JOB
 226
 Готовност за промяна на местожителството с цел работа
 Готовност за промяна на местожителството с цел започване на работа
 1
 Респондентът се е преместил или е склонен да се премести в рамките на своята държава
 2
 Респондентът се е преместил или е склонен да се премести в друга държава от ЕС
 3
 Респондентът се е преместил или е склонен да се премести в държава извън ЕС
 4
 Респондентът не се е преместил или не е склонен да се премести, за да започне работа
 Празно
 Неизвестно
 CMT4JOB
 227
 Готовност за пътуване до работното място
 Готовност за пътуване на дълго разстояние до работното място
 1
 Респондентът понастоящем пътува до местоработата си или е склонен да пътува по-дълго от един час (в едната посока)
 2
 Респондентът понастоящем не пътува до местоработата си и не е склонен да пътува по-дълго от един час (в едната посока)
 Празно
 Неизвестно
 (1) Регламент (ЕО) No 377/2008 на Комисията от 25 април 2008 г. за прилагане на Регламент (ЕО) No 577/98 на Съвета относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността по отношение на кодификацията, която ще се използва за предаване на данни от 2009 г. нататък и на използването на подизвадка за събиране на данни по структурните променливи и за определянето на референтните тримесечия (ОВ L 114, 26.4.2008 г., стр. 57).
 (2) Регламент (ЕС) No 317/2013 на Комисията от 8 април 2013 г. за изменение на приложенията към регламенти (ЕО) No 1983/2003, (ЕО) No 1738/2005, (ЕО) No 698/2006, (ЕО) No 377/2008 и (ЕС) No 823/2010 по отношение на Международната стандартна класификация