а определението за „Брой предприятия с поне едно наето лице“ е същото както за променлива 210102 в точка A4.
 9) Променлива 220106: „Брой наети лица в предприятия с висок растеж“
 Определението за „Брой наети лица“ е същото, както за променлива 220102 в точка Б5. Определението за „Съвкупност на предприятията с висок растеж“ е същото, както за променлива 210103 в точка A5.
 10) Променлива 220107: „Брой наети лица в млади предприятия с висок растеж“
 Определението за „Брой наети лица“ е същото, както за променлива 220102 в точка Б5. Определението за „Съвкупност на младите предприятия с висок растеж“ е същото, както за променлива 210104 в точка A6.
 11) Променлива 220201: „Отработени от наетите лица часове“
 Определението е същото, както за променлива 120201 в точка Б2.
 12) Променлива 220301: „Разходи за възнаграждение (доходи) на наетите лица“
 В тази променлива се включват всички разходи, свързани с възнагражденията на наетите лица, които възнаграждения са признати от статистическата единица през референтния период.
 Доходите на наетите лица са всички форми на възнаграждение, което статистическата единица предоставя на наетите лица в замяна на полагания от тях труд или при прекратяване на трудовото правоотношение.
 13) Променлива 220302: „Надници и заплати“
 Определението е същото, както за променлива 120301 в точка Б3.
 14) Променлива 220303: „Разходи за социално осигуряване“
 Разходите на работодателите за социална сигурност съответстват на сума, равна на стойността на социалноосигурителните вноски, които работодателите плащат, за да гарантират на наетите лица правото на обезщетения, помощи и пенсии.
 Разходите на работодателите за социална сигурност включват социалноосигурителните вноски, плащани от работодателите по пенсионни схеми, за болест, майчинство, инвалидност, безработица, трудови злополуки и заболявания, семейни надбавки и други схеми.
 Включени са също и разходите за всички наети лица, включително надомните работници и чираците.
 Включени са и разходите за всички схеми независимо дали са изплащани по силата на законодателството, по силата на колективен трудов договор, по силата на отделен договор или са доброволни по своето естество. Надниците и заплатите, които работодателят продължава да изплаща при заболяване, трудова злополука, отпуск по майчинство или кратковременна работа, могат да бъдат записвани към тази променлива или към променлива „Надници и заплати“ в зависимост от счетоводната практика на статистическата единица.
 15) Променлива 220401: „Брой наети лица и самостоятелно заети лица в новосъздадени предприятия“
 Определението за „Брой наети и самостоятелно заети лица“ е същото, както за променлива 120101 в точка Б1, а определението за „Новосъздадени предприятия“ е същото, както за променлива 210201 в точка A7.
 16) Променлива 220402: „Брой наети лица в новосъздадени предприятия“
 Определението за „Брой наети лица“ е същото, както за променлива 220102 в точка Б5, а определението за „Новосъздадени предприятия“ е същото, както за променлива 210201 в точка A7.
 17) Променлива 220403: „Брой наети и самостоятелно заети лица в закрити предприятия“
 Определението за „Брой наети и самостоятелно заети лица“ е същото, както за променлива 120101 в точка Б1, а определението за „Закрити предприятия“ е същото, както за променлива 210202 в точка A8.
 18) Променлива 220404: „Брой наети лица в закрити предприятия“
 Определението за „Брой наети лица“ е същото, както за променлива 220102 в точка Б5, а