договор ще приключи или след
 предварително определен период от време (до известна дата), или след
 период, който не е предварително известен, но въпреки това е
 определен от обективни критерии, като приключването на задача или
 на периода на отсъствие на служителя, който е временно заместван.
 Работа на трудов договор, който няма такъв предварително определен
 краен срок, се смята за постоянна.
 За работа се счита договорното, неофициалното или устното
 споразумение за трудово правоотношение, а не очакването, че може
 да се наложи респондентът да изгуби работата си, намерението му да
 я напусне, желанието му да остане на работа или вероятността да
 остане там за постоянно.
 Променливата се отнася за настоящата основна работа на дадено - да;
 наето лице, което е служител, и прави разграничение между
 Отговорност - не;
 служителите, които имат задачи да упражняват контрол върху
 и контрол работата на други лица, и тези, които нямат такива задачи. Счита се, - не е посочено1.
 върху че лицето има отговорност и контрол върху работата на други лица, -не е приложимо2.
 работата на когато официално упражнява контрол върху работата на най-малко
 други лица още едно лице. Отговорността към стажанти и практиканти не се
 смята за надзор, нито контролът на качеството (проверка на
 резултатите от услугите, но не и на работата, която други лица
 BG 21 BG
 ---pagebreak--- вършат) или консултациите.
 Година, през Променливата се отнася за настоящата основна работа на дадено - година, през която лицето е започнало работа
 която лицето наето лице и отчита годината, през която лицето е започнало работа за за настоящия си работодател или като
 е започнало настоящия си работодател или като самостоятелно заето лице в самостоятелно заето лице на основната работа
 работа за сегашното предприятие. (изразена в четири цифри);
 настоящия си
 работодател - не е посочено1.
 или като -не е приложимо2.
 самостоятелн
 о заето лице
 Променливата се отнася за основната работа на наетото лице и отчита - точен брой на лицата, ако е между 1 и 9;
 броя лица, които работят за местната единица, включително тези, - 10—19 лица;
 които работят на място в единицата, както и тези, които работят извън
 нея и от организационна гледна точка се числят към нея и получават - 20—49 лица;
 възнаграждение от нея. Тя включва и работещи собственици и - 50—249 лица;
 Размер на
 съдружници на редовна работа в единицата и лица, работещи в
 местната - 250 или повече лица;
 семейно предприятие без възнаграждение, както и работници на
 единица за
 непълно работно време, фигуриращи в платежната ведомост. - няма точна информация, но лицата са по-
 основното
 Сезонните работници, стажантите, практикантите и надомните малко от 10;
 работно
 работници, фигуриращи в платежната ведомост, също са включени в
 място - няма точна информация, но лицата са 10 или
 променливата.
 повече;
 Местната единица е предприятие или част от предприятие, което се
 намира на географски определено място. - не е посочено1.
 -не е приложимо2.
 Наличие на Променливата предоставя информация относно това дали дадено - лицето никога не е било наето;
 предишен ненаето лице преди това е било наето (съгласно определението за
 трудов опит - лицето има професионален опит, ограничен
