Общо възнаграждение на идентифицирания персонал
 Общият размер на възнаграждението обхваща всички форми на постоянно и променливо възнаграждение, предоставено от или от името на институцията в замяна на предоставени професионални услуги, и включва предоставените пряко на персонала парични и други материални облаги и обезщетения, извършените лихвени плащания по смисъла на член 4, параграф 1, буква г) от Директива 2011/61/ЕС (4), както и другите плащания, извършени чрез методи и инструменти, които, ако не се считат за възнаграждение, биха представлявали заобикаляне на изискванията на ДКИ относно възнагражденията.
 6
 в т.ч.: променливо възнаграждение
 Сборът на всички елементи на възнаграждението, които не са постоянно възнаграждение (ред 7 на настоящия образец).
 7
 в т.ч.: постоянно възнаграждение
 Институциите взимат предвид постоянното възнаграждение, когато условията за предоставянето му и неговият размер:
 1.
 се основават на предварително определени критерии;
 2.
 не са по усмотрение, а отразяват професионалния опит и длъжността на служителите;
 3.
 са прозрачни по отношение на размера, който получава даден служител;
 4.
 са постоянни, т.е. за период, свързан със специфичната роля и организационни отговорности;
 5.
 са неотменими; постоянният размер се променя само чрез колективно договаряне или след предоговаряне в съответствие с националните критерии за определяне на заплатите;
 6.
 не могат да бъдат намалени, преустановени или анулирани от институцията;
 7.
 не предоставят стимули за поемане на риск; както и
 8.
 не зависят от постигнатите резултати.
 Колона
 Обяснение
 а, б и в
 Ръководен орган
 Ръководният орган на институцията, с разбивка по надзорна и управленска функция.
 Институциите оповестяват информацията по брой служители.
 г — з
 Видове дейност
 Основните видове дейност на институцията — инвестиционно банкиране, банкиране на дребно, управление на активи, корпоративни функции, функции за независим вътрешен контрол.
 Сведенията се оповестяват въз основа на ЕПРВ.
 и
 Всички останали
 Всички други видове дейност, които не са били обхванати отделно в предходните колони.
 Сведенията се оповестяват въз основа на ЕПРВ.
 (1) Регламент (ЕС) No 575/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 26 юни 2013 г. относно пруденциалните изисквания за кредитните институции и инвестиционните посредници и за изменение на Регламент (ЕС) No 648/2012 (ОВ L 176, 27.6.2013 г., стр. 1).
 (2) Директива 2013/36/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 26 юни 2013 г. относно достъпа до осъществяването на дейност от кредитните институции и относно пруденциалния надзор върху кредитните институции и инвестиционните посредници, за изменение на Директива 2002/87/ЕО и за отмяна на директиви 2006/48/ЕО и 2006/49/ЕО (ОВ L 176, 27.6.2013 г., стр. 338).
 (3) Делегиран регламент (ЕС) No 604/2014 на Комисията от 4 март 2014 г. за допълване на Директива 2013/36/ЕС на Европейския парламент и на Съвета по отношение на регулаторните технически стандарти във връзка с качествените и подходящите количествени критерии за установяване на категориите персонал, чиито професионални дейности имат съществено въздействие върху рисковия профил на институцията (ОВ L 167, 6.6.2014 г., стр. 30).
 (4) Директива 2011/61/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 8 юни 2011 г. относно лицата, управляващи алтернативни инвестиционни фондове и за изменение на директиви 2003/41/ЕО и 2009/65/ЕО и на регламенти (ЕО) No 1060/2009 и (ЕС) No 1095/2010 (OJ L 174, 1.7.2011 г., стр. 1).
 ПРИЛОЖЕНИЕ XXXV
 Образец