text:
Προγράμματα ΟΑΕΔ 2020: Ξεκίνησε η επαγγελματική εμπειρία - Κάντε αίτηση - xristika.gr
 8, Ιούλιος, 2020 | 02:48
 Προγράμματα ΟΑΕΔ 2020: Ξεκίνησε η επαγγελματική εμπειρία – Κάντε αίτηση
 Προγράμματα ΟΑΕΔ 2020: Νέο πρόγραμμα για 500 άνεργους ηλικίας 18-30 ετών, διάρκειας επτά μηνών ξεκινά στην Περιφέρεια Ηπείρου.
 Ο διοικητής ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε:
 «Η έλλειψη ουσιαστικής επαγγελματικής εμπειρίας αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια που συναντούν οι άνεργοι στην προσπάθειά τους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Μέσω αυτού του νέου προγράμματος επιδότησης της εργασίας, ο ΟΑΕΔ στηρίζει έμπρακτα 500 νέους ανέργους της Περιφέρειας Ηπείρου, δίνοντάς τους την ευκαιρία να αποκτήσουν πολύτιμη προϋπηρεσία σε θέσεις πλήρους απασχόλησης και καλύπτοντας πλήρως το μισθό τους και τις ασφαλιστικές εισφορές. Οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης είναι απαραίτητες για την ανάσχεση της ανεργίας και την καταπολέμηση της διαρροής εργατικού δυναμικού και ο ΟΑΕΔ έχει σχεδιάσει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο προγραμμάτων επιδότησης της εργασίας για την αποτελεσματική στήριξη του εργατικού δυναμικού».
 Προγράμματα ΟΑΕΔ 2020: Πάροχοι – ωφελούμενοι – προϋποθέσεις συμμετοχής
 Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο), σε β) επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημοσίου τομέα, όπως αυτός ορίζεται από το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α’ 101), όπως ισχύει, και σε επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού, που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, εφεξής «πάροχοι» που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Ηπείρου.
 πάροχοι με προσωπικό έως 3 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για ένα(1) ωφελούμενο,
 πάροχοι με προσωπικό 4-9 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για δύο (2) ωφελούμενους,
 πάροχοι με προσωπικό 10-19 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για τρεις(3) ωφελούμενους,
 πάροχοι με προσωπικό 20-30 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για πέντε (5) ωφελούμενους.
 πάροχοι με προσωπικό 31-50 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για οκτώ (8) ωφελούμενους,
 Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης / παρόχου στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου(ημερολογιακά) πριν την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ.
 Στο προϋπάρχον προσωπικό ανήκουν και τα άτομα που είναι σε ασθένεια, στράτευση, σε κυοφορία – λοχεία, ή κάνουν χρήση της ειδικής άδειας μητρότητας, αφού η σχέση εργασίας δε διακόπτεται.
 η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου,
 η οικειοθελής αποχώρηση που λογίζεται ως καταγγελία σύμβασης, σύμφωνα με το άρθρο 38 του ν.4488/2017 (Α ́137),
 η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης από την εργασία του άρθρου 325 του Α.Κ.
 Δε θεωρείται μείωση προσωπικού κατά το τρίμηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης από την επιχείρηση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ:
 η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου (πριν τη λήξη της) που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο (μήνυση για αξιόποινη πράξη που επηρεάζει ή μπορεί να επηρεάσει την εργασία του),
 η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου,
 η φυλάκιση και ο θάνατος,
 η αδυναμία ανανέωσης της άδειας διαμονής και πρόσβασης στην αγορά εργασίας αλλοδαπών εργαζόμενων.
 Για όλα τα παραπάνω, οι επιχειρήσεις/πάροχοι οφείλουν να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
 Προγράμματα ΟΑΕΔ 2020: Δεν είναι δυνατή


text:
η τοποθέτηση
 ωφελουμένων που είχαν απασχοληθεί καθ’οιονδήποτε τρόπο ή είχαν ασκηθεί στην ίδια επιχείρηση/πάροχο το τελευταίο εξάμηνο πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος,
 είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που συνιστούν με την αιτούσα ενιαία επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή, ή διαλύονται και επαναλειτουργούν, στον ίδιο ή άλλο χώρο, με το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας από τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή εταίρους,
 είχαν απασχοληθεί με την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με όμοια δραστηριότητα (κύρια ή δευτερεύουσα),
 είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την υπαχθείσα επιχείρηση και είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση συζύγου ή συγγενή α’ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον εργοδότη,
 εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωινή (λήξη ωραρίου),
 ατόμων που στην ίδια επιχείρηση/συνεταιρισμό/πάροχο: είναι εταίροι σε ομόρρυθμη εταιρεία (Ο.Ε), εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (Ε.Π.Ε) και σε ιδιωτική κεφαλαιουχική εταιρεία (Ι.Κ.Ε) καθώς και ομόρρυθμοι εταίροι σε ετερόρρυθμη εταιρεία (Ε.Ε.),
 είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε., πλην των μελών-εταίρων των Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο.),
 είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών των ΚοινΣεπ),
 θα τοποθετηθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών υποχρεώσεων,
 θα τοποθετηθούν από τους παρόχους, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον πάροχο.
 Οι άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2).
 ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΟΑΕΔ ΕΠΙΔΟΜΑ ΟΑΕΔ ΝΕΑ ΟΑΕΔ ΟΑΕΔ 2020 ΟΑΕΔ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ 2020 ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ 2020 ΟΑΕΔ
 Προκηρύξεις ΑΣΕΠ 2020: 684 θέσεις σε Δημόσιο, νοσοκομεία, μουσεία και ΔΕΗ
 Ολυμπιακός Παναθηναϊκός (ΠΑΟ) Live

type: other


text:
ΟΑΕΔ 2019: Δωρεάν βιβλία και θεατρικά εισιτήρια - newsellada.gr
 ΟΑΕΔ 2019: Δωρεάν βιβλία και θεατρικά εισιτήρια
 02/06/2019 | 22:3702/06/2019 | 10:24
 ΟΑΕΔ 2019: Με απόφαση των Έφης Αχτσιόγλου και Κωνσταντίνου Μπάρκα, ξεκινά, για πρώτη φορά, η χορήγηση δωρεάν βιβλίων και εισιτηρίων θεατρικών παραστάσεων από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (oaed.gr) σε συγκεκριμένες κατηγορίες ανέργων και εργαζομένων.
 Η διάθεση των επιταγών για την αγορά βιβλίων σε 150.000 δικαιούχους θα πραγματοποιηθεί εντός του 2019. Τα εισιτήρια θεατρικών παραστάσεων θα διατεθούν σε 200.000 δικαιούχους και θα ισχύουν για τη χειμερινή θεατρική περίοδο 2019-2020.
 Για τον καθορισμό του τρόπου μοριοδότησης, θα εκδοθεί πρόσκληση από τον ΟΑΕΔ, η οποία θα λαμβάνει υπόψη τα εισοδήματα των δικαιούχων.
 «Η ανοικτή πρόσβαση στον πολιτισμό είναι δικαίωμα όλων και κοινό αγαθό και αποτελεί προτεραιότητα για την κυβέρνησή μας. Η ενίσχυση του προγράμματος κοινωνικών παροχών του ΟΑΕΔ εντάσσεται στη διαρκή προσπάθεια για την πολύπλευρη στήριξη των εργαζομένων, των ανέργων και των οικογενειών τους» επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας.
 Tags:OAEDOAED.GRWWW.OAED.GRΒΙΒΛΙΑΒΙΒΛΙΟΘΕΑΤΡΟΟΑΕΔ 2019ΟΑΕΔ ΕΙΔΗΣΕΙΣΟΑΕΔ ΝΕΑ
 ΔΕΗ 2019: Πως για μπείτε στο αγροτικό τιμολόγιο
 Sports: Πανευτυχής για τη Λίβερπουλ ο Κλοπ


text:
ΛΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ: ΗΜΕΡΑ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ 3/10
 Ημέρα Διεθνούς Δράσης ενάντια στην ανεργία διοργανώνει η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ) την Παρασκευή 3 Οκτώβρη.
 Στην πόλη μας η δράση αυτή θα εκφραστεί με παράσταση διαμαρτυρίας στον ΟΑΕΔ στη Δωδεκανήσου στις 11:00 από Λαϊκές Επιτροπές /Επιτροπές Ανέργων και Σωματεία.
 Η επιλογή του χώρου του ΟΑΕΔ για κινητοποίηση δεν είναι τυχαία. Ο ΟΑΕΔ υποτίθεται πως σκοπό έχει τη φροντίδα για τους ανέργους, την προστασία τους. Άλλωστε αναφέρεται και στη διαδικτυακή σελίδα του ΟΑΕΔ όπου διαβάζουμε πως έναν από τους ρόλους του ΟΑΕΔ αποτελεί και "η ασφάλιση της ανεργίας και η κοινωνική προστασία της μητρότητας και της οικογένειας". Πιο κάτω διαβάζουμε: "Αποτελεί τη δημόσια αρχή και κεντρική δομή διαχείρισης των παθητικών πολιτικών που αφορούν σε μέτρα ασφάλισης της ανεργίας (βασικό επίδομα ανεργίας) και άλλων επιδομάτων και παροχών κοινωνικής προστασίας (μητρότητας, οικογενειακό, λειτουργία Βρεφονηπιακών Σταθμών ΟΑΕΔ)".
 Δυστυχώς ο ΟΑΕΔ αντί για φορέας προστασίας των ανέργων έχει καταντήσει πάροχος χρηματικών ποσών σε επιχειρήσεις (βλέπε επιδοτούμενα προγράμματα εργασίας). Με άλλα λόγια εξασφαλιστής των κερδών των επιχειρήσεων. Όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας στον ΟΑΕΔ στη Δωδεκανήσου, διεκδικώντας:
 ■ Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
 ■ Εξάλειψη των αιτιών που προκαλούν την ανεργία
 ■ Μέτρα για την προστασία των ανέργων για όσο διάστημα διαρκεί η ανεργία, και συγκεκριμένα:
 ▪ Το χρονικό διάστημα της ανεργίας να μετράται ως συντάξιμος χρόνος.
 ▪ Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
 ▪ Μείωση 30% στα τιμολόγια ρεύματος, νερού, σταθερού τηλεφώνου με παράλληλη απαγόρευση διακοπής παροχής των παραπάνω σε περίπτωση που ο άνεργος αδυνατεί να ανταπεξέρθει.
 ▪ Δωρεάν μεταφορά με τη συγκοινωνία.
 ▪ Απαλλαγή από δημοτικά τέλη.
 ▪ Επιδότηση ενοικίου στο 100% του ύψους του.
 ▪ Απαγόρευση κατάσχεσης κατοικίας.
 ▪ Αναστολή υποχρεώσεων για εξόφληση δανείων που έχει λάβει ο άνεργος.
 ▪ Κάλυψη εξόδων σπουδών για φοιτητές των οποίων οι γονείς είναι άνεργοι, όπως επίσης και δωρεάν πακέτο σχολικών ειδών για μαθητές με άνεργους γονείς. ▪ Επίδομα ανεργίας 600 ευρώ για κάθε άνεργο χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Αναρτήθηκε από


text:
ΔΗΛΩΣΗ Γ. ΣΟΥΡΛΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΟΑΕΔ ΣΤΗΝ ΑΓΡΙΑ - Γιώργος Σούρλας
 Μαγνησία13/5/2008
 ΔΗΛΩΣΗ Γ. ΣΟΥΡΛΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΟΑΕΔ ΣΤΗΝ ΑΓΡΙΑ
 Χθες το πρωί ξεκίνησε η λειτουργία του προγράμματος του ΛΑΕΚ «Υπάλληλοι Χώρου Εστίασης» που υλοποιείται μέσω του ΚΕΚ-ΟΑΕΔ Βόλου στο Δήμο Αγριάς.
 Ο Αντιπρόεδρος της Βουλής κ. Σούρλας, με πρωτοβουλία του οποίου αποφασίστηκε η λειτουργία του συγκεκριμένου προγράμματος, επ' ευκαιρία της έναρξης των μαθημάτων έκανε την παρακάτω δήλωση:
 «Είναι το δεύτερο πρόγραμμα που ο ΟΑΕΔ υλοποιεί σε εκτός Βόλου περιοχές μετά από το πρόγραμμα σεμιναρίου πέτρας που άρχισε η λειτουργία του στη Συκή τον περασμένο Μάρτιο.
 Η πραγματοποίηση και των δύο αυτών σεμιναρίων είχε προταθεί σε ημερίδα, που ύστερα από πρότασή μου, είχε γίνει στο Νεοχώρι Πηλίου το Σεπτέμβριο του 2006».
 «Επιθυμώ να εκφράσω τις ευχαριστίες μου προς όλους τους συντελεστές του προγράμματος, εκπροσώπους του ΟΑΕΔ σε κεντρικό και τοπικό επίπεδο και της Δημοτικής Αρχής Αγριάς και να ευχηθώ στους σπουδαστές κάθε επιτυχία.
 Θα ήθελα επίσης να δηλώσω ότι, σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ και την Τ.Α., θα επιδιώξω να λειτουργήσουν και άλλα παρόμοια προγράμματα σε αποκεντρωμένες περιοχές του Νομού». επόμ: Ο κ. ΣΟΥΡΛΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΤΜΟΣΦΑΙΡΙΚΗ ΡΥΠΑΝΣΗ ΣΤΟ ΒΟΛΟπροηγ: Γ. ΣΟΥΡΛΑΣ: ΓΙΑ ΤΟ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΚΟ ΣΤΟ ΒΟΛΟ


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 03/08/17
 Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας. Τετάρτη, 8 Μαρτίου 2017
 ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΠΕΛ/ΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑΣ
 ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΠΕΛ/ΝΗΣΟΥ
 ΚΑΙ ΔΥΤ.ΕΛΛΑΔΑΣ
 protovoulia-oaed.blogspot.gr
 Πάτρα, 08/3/2017
 ημέρα της Γυναίκας, η παράταξή μας εκφράζει την αλληλεγγύη της στις γυναίκες
 πρόσφυγες, στις άνεργες γυναίκες, που αποτελούν το πιο ευάλωτο και χαμηλά
 αμειβόμενο τμήμα της αγοράς εργασίας, στις εργαζόμενες γυναίκες/και μητέρες, οι
 οποίες υφίστανται τις περισσότερες διακρίσεις και τη μεγαλύτερη εκμετάλλευση.
 Τιμούμε την 8η Μαρτίου, μέρα αγώνων και κατακτήσεων του γυναικείου
 κινήματος και έχουμε την πεποίθηση ότι η μέρα αυτή αποτελεί ορόσημο για
 αφετηρία διεκδίκησης ισότητας στην αγορά, στην οικογένεια, στη συμμετοχή σε
 συλλογικούς φορείς και σωματεία, στο δημόσιο βίο, στην καθημερινή ζωή.
 Η Πανελλήνια Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ αναγνωρίζοντας ότι η Εκπαίδευση Ενηλίκων αποτελεί προϋπόθεση και μέσο για την απόκτηση γνώσεων και την προσαρμογή των δεξιοτήτων των εργαζόμενων στις σύγχρονες εξελίξεις, εξασφάλισε προνομιακή τιμή για το Επιμορφωτικό Πρόγραμμα: «Εκπαίδευση Στελεχών και Εκπαιδευτών ΙΕΚ» που πρόκειται να υλοποιηθεί από την Επιστημονική Ένωση Εκπαίδευσης Ενηλίκων. Διαβάστε περισσότερα
 Εκδήλωση με θέμα::Επαγγελματική Εκπαίδευση ΟΑΕΔ, στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Επαγγελματικών Δεξιοτήτων.
 Η ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας ΟΑΕΔ Μεσολογγίου σας προσκαλεί την Δευτέρα 13 Μαρτίου 2017 και ώρα πέντε το απόγευμα (17:00) στην αίθουσα εκδηλώσεων του Διοικητηρίου (κτίριο πρώην Νομαρχίας, Κύπρου 1, Μεσολόγγι) να παρακολουθήσετε την εκδήλωση με θέμα: Επαγγελματική Εκπαίδευση ΟΑΕΔ, στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Επαγγελματικών Δεξιοτήτων.
 Το προτεινόμενο από τον ΟΑΕΔ Οργανόγραμμα Διαβάστε περισσότερα
 ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΚ/ΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ
 Διοικητικών Υπαλλήλων και Εκπαιδευτικών Λειτουργών του Ο.Α.Ε.Δ. με αφορμή την
 δημοσίευση του ΦΕΚ για το Πλαίσιο Ποιότητας του Εθνικού σχεδίου δράσης της Μαθητείας έχουν να
 σημειώσουν τα εξής:
 1. Η Μαθητεία ως εναλλακτικό σύστημα επαγγελματικής
 εκπαίδευσης εφαρμόζεται 60 χρόνια τώρα από τον Ο.Α.Ε.Δ.. Η εφαρμογή της
 Μαθητείας σε όλα αυτά τα χρόνια εξελίχθηκε σε ένα σύστημα ενεργητικής
 απασχόλησης του Ο.Α.Ε.Δ. με ποσοστά απασχόλησης των αποφοίτων στην ειδικότητα
 που φθάνουν στο 60%.
 πραγματικότητα αυτή εξελίσσεται σε μια μορφή σύνδεσης της εκπαίδευσης με την
 εργασία με βάση την οργανική σύνδεση της εκπαιδευτικής διαδικασίας με την
 πρακτική άσκηση και την διαρκή ανατροφοδότηση του συστήματος ως ενιαίο εκπαιδευτικό έργο. 3. Οι συμβάσεις μισθωτής εργασίας ,που υπογράφουν
 οι μαθητές με τις επιχειρήσεις και τους φορείς του δημόσιου τομέα και η διαρκής
 και καθημερινή μέριμνα των σχολικών μονάδων οι οποίες έχουν το καθήκον και την
 ευθύνη για την εύρεση θέσεων πρακτικής, την τοποθέτηση τους και την
 παρακολούθηση τους ,διαμορφώνουν το δίχτυ προστασίας και ασφάλειας του
 ασκούμενου μαθητή. Ένα πλαίσιο δοκιμασμένο στον χρόνο με μετρήσιμα αποτελέσματα
 ,που αντιμετωπίζει αποτελεσματικά την ανεργία και την ανάκτηση της για νέους εν
 δυνάμει ανέργους. Ένα πλαίσιο σχολειοκεντρικό-ανθρωποκεντρικό με πυρήνα
 λειτουργίας το σχολείο.


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 02/11/13
 ΔΕΗ 57 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
 Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά πενήντα επτά (57) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών
 Αναρτήθηκε από ΛΑΤΣΗ ΧΑΙΝΤΗ στις 10:29 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 τα υψηλά ποσοστά της ανεργίας καλά κρατούν και ολοένα αυξάνονται, λες και πρόκειται για έναν ύπουλο μολυσματικό ιό,
 Εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ στο Διαδίκτυο
 www.peyoaed.gr ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ
 eyoaedkritis.blogspot.com ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΡΗΤΗΣ
 enypoaedkel.blogspot.com ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
 enypoaedkdm.blogspot.com ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
 www.eyoaedpde.gr Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Πελοποννήσου & Δυτ. Ελλάδας ..
 www.protovoulia-oaed.gr Πρωτοβουλία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Περιφέρειας Πελοποννήσου
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:22 μ.μ. 4 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αίσθηση προκαλεί η είδηση ότι μειώνονται τα τυπικά προσόντα που απαιτούνται για την επιλογή διοικητών και αναπληρωτών διοικητών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ. Αρκετοί είναι μάλιστα εκείνοι που εκτιμούν ότι μια τέτοια κίνηση μπορεί να φέρει... διευκολύνσεις στους διορισμούς.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 6:54 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Σε καθεστώς 3μηνης μετενέργειας 600.000 εργαζόμενο...


text:
Προκήρυξη θέσεων καθαριστριών, με σύμβαση μίσθωσης έργου, στα σχολεία Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Δήμου Αλεξάνδρειας για το Σχολικό έτος 2018-2019
 Η Σχολική Επιτροπή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Δήμου Αλεξάνδρειας, με την αριθ.42/7-09-2018 με ΑΔΑ:6ΜΜ9ΟΛΜΨ-ΚΨΥ απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της, προκηρύσσει σαράντα έξι (46) θέσεις Καθαριστριών/των, με Σύμβαση Μίσθωσης Έργου (Σ.Μ.Ε.), για το σχολικό έτος 2018-2019, ως εξής: Α/Α ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΕΙΔΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΘΕΣΗ 1 1ο Δημοτικό...
 Περισσότερα 10 Σεπ 2018 12:49
 ΑΣΕΠ 7Ε/2018: Δείτε τις μόνιμες θέσεις που ανοίγουν στην ΑΠΔΠΧ
 ΑΣΕΠ: Στο Εθνικό Τυπογραφείο εστάλη η προκήρυξη 7Ε/2018 για μόνιμες προσλήψεις στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. Η προκήρυξη, που γίνεται μέσω ΑΣΕΠ αφορά στην πλήρωση δεκατριών (13) θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού στην Ανεξάρτητη Αρχή, σύμφωνα με το άρθρο 19 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει. Δείτε όλες τις θέσεις στην προκήρυξη στο συνημμένο αρχείο: ...
 Περισσότερα 09 Σεπ 2018 23:19
 Νέες προσλήψεις στην ΔΕΗ με ελάχιστα προσόντα - Ολόκληρη η προκήρυξη - Αιτήσεις έως 14 Σεπτεμβρίου. ΔΕΗ: Με 44 ανειδίκευτους εργάτες ενισχύεται, άμεσα, το Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας. Οι αιτήσεις υποβάλλονται έως τις 14 Σεπτεμβρίου. Η επιλογή του νέου προσωπικού θα γίνει με συγκεκριμένα κριτήρια: Εντοπιότητα Εισόδημα Χρόνος ανεργίας Πολυτεκνική...
 Περισσότερα 09 Σεπ 2018 09:28
 ΑΣΕΠ: Βγαίνει η προκήρυξη 7Ε/2018 για μόνιμες προσλήψεις στην ΑΠΔΠΧ
 Με ανακοίνωσή του το ΑΣΕΠ γνωστοποιεί την προκήρυξη 7Ε/2018 για μόνιμες προσλήψεις στην ΑΠΔΠΧ. Γνωστοποιείται ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 7Ε/2018 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση δεκατριών (13) θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, σύμφωνα με το άρθρο 19 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει. Οι...
 Περισσότερα 07 Σεπ 2018 21:09
 ΟΑΕΔ: Όλες οι παροχές που εξασφαλίζει η κάρτα ανεργίας (πίνακες)
 Μια σειρά από σημαντικές παροχές μπορούν να εξασφαλίζουν οι άνεργοι μέσω της ενεργοποίηση και της ανανέωσης της κάρτας ανεργίας τους. Παροχές που σε αρκετές περιπτώσεις, είναι σημαντικές και μπορούν να διασφαλίσουν παροχές και ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους ανέργους. Συγκεκριμένα, πέραν της αξίωσης για επίδομα ανεργίας, των 360 ευρώ, όταν πληρούνται οι προϋποθέσεις, το δελτίο...
 Περισσότερα 07 Σεπ 2018 10:28
 ΑΣΕΠ-3Κ/2018: Ανησυχία στους υποψηφίους για έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων, εκλογές
 Ανησυχία επικρατεί, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, ανάμεσα σε υποψηφίους της προκήρυξης 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ ενόψει της ανακοίνωσης των οριστικών αποτελεσμάτων στις 30 Νοεμβρίου. Ο πρώτος λόγος είναι ότι, τουλάχιστον μέχρι στιγμής, δεν υπάρχουν εχέγγυα ότι το ΑΣΕΠ θα προλάβει να εκδώσει εγκαίρως τα αποτελέσματα. Και ο δεύτερος και πιο σημαντικός, τι θα γίνει σε περίπτωση που...
 Περισσότερα 06 Σεπ 2018 13:00
 Κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ και επαγγελματική κατάρτιση: Πότε προσμετράται ως χρόνος ανεργίας
 Όσοι άνεργοι σπουδαστές ΙΕΚ μέχρι τις 18/07/2018 διαγράφηκαν από τα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ επειδή δεν δήλωσαν τα στοιχεία του προγράμματος στον ΟΑΕΔ πριν από την έναρξή του, ως όφειλαν, μπορούν να υποβάλλουν έως 15/10/2018 αίτηση επανεγγραφής και συνέχισης καταβολής του επιδόματος ανεργίας που τυχόν δικαιούστε, ακόμη κι αν δεν έχει ολοκληρωθεί το πρόγραμμα κατάρτισης (άρθρο 34, v.4554/2018). ...
 Περισσότερα 03 Σεπ 2018 10:22
 ΟΑΕΔ: 9.830 νέες θέσεις σε δήμους, ΟΠΕΚΑ, ΕΡΤ, ΕΚΑΒ και νοσοκομεία
 Θέσεις εργασίας σε δήμους, δημοτικούς φορείς, νοσοκομεία, στο ΕΚΑΒ, στην ΕΡΤ,


text:
στον ΟΠΕΚΑ και σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), διατίθενται με απόφαση των υπουργείων Παιδείας και Εργασίας. Η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), με αριθμό πρωτοκόλλου 44530/1002, καθορίζει τον αριθμό "των μαθητών της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΠΑ.Σ., ΕΠΑ.Λ-Μεταλυκειακό Έτος-Τάξη...
 Περισσότερα 01 Σεπ 2018 15:55
 Προκήρυξη Ειδικού Παιδαγωγού από Τα Παιδιά της Άνοιξης
 Ο Φιλανθρωπικός μη Κερδοσκοπικός Σύλλογος Γονέων & Κηδεμόνων ΑμεΑ Ν. Ημαθίας, προκηρύσσει 01 (μία ) θέση για την παρακάτω ειδικότητα που θα καλύψει τις ανάγκες του Μικτού Κέντρου Διημέρευσης - Ημερήσιας Φροντίδας Απασχόλησης και Κατάρτισης ΑμεΑ, με διακριτό τίτλο « Τα Παιδιά της Άνοιξης » στην Αλεξάνδρεια. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΘΕΣΗ Α/Α Κατηγορία ...
 Περισσότερα 30 Αυγ 2018 15:44
 Δημόσιο - Μισθολογική αναγνώριση προϋπηρεσίας: Διαφωνία ΓΛΚ - Ελεγκτικού Συνεδρίου προκαλεί σύγχυση
 Σε αντίθετες κατευθύνσεις κινούνται το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΓΛΚ) και το Ελεγκτικό Συνέδριο (ΕΛΣΥΝ) αναφορικά με την για την μισθολογική αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας, που διανύθηκε με προσόν κατώτερης εκπαιδευτικής κατηγορίας, στις περιπτώσεις μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία. Συγκεκριμένα, ενώ το Κλιμάκιο Προληπτικού Ελέγχου του Ι Τμήματος του...
 Περισσότερα 30 Αυγ 2018 09:58
 ΟΑΕΔ: Προσεχώς 5.500 προσλήψεις ανέργων στο Δημόσιο
 Οι προσλήψεις θα γίνουν μέσω ΟΑΕΔ και θα αφορά σε νέους ηλικίας 22 έως 29 ετών για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας για 12 μήνες μέσω της τοποθέτησής τους σε υπουργεία και σε εποπτευόμενους δημόσιους φορείς. Συγκεκριμένα, οι προσλήψεις θα γίνουν σε ασφαλιστικά ταμεία (σχεδόν 1.250 προσλήψεις σε ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠ) αλλά και φορείς από τα υπουργεία Δικαιοσύνης, Υγείας, Εσωτερικών κ.α. ...
 Περισσότερα 28 Αυγ 2018 19:11
 Πιθανότατα και εντός του 2018 πρόκειται, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr, προκήρυξη του ΑΣΕΠ να «τρέξει» με αμιγώς ηλεκτρονικές διαδικασίες και χωρίς καθόλου κατάθεση εγγράφων. Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, τα στελέχη της Ανεξάρτητης Αρχής αναζητούν μία μικρή προκήρυξη από αυτές που θα «τρέξουν» μετά το Σεπτέμβριο, προκειμένου να εφαρμόσουν πιλοτικά τη...
 Περισσότερα 27 Αυγ 2018 10:06
 ΟΑΕΔ: Εννέα νέα προγράμματα για την απασχόληση 56.300 ανέργων
 Το υπουργείο Εργασίας σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ έχουν εδώ και καιρό σχεδιάσει 9 προγράμματα για την καταπολέμηση συγκεκριμένων φαινομένων, όπως για παράδειγμα το brain drain, αλλά και προσαρμοσμένα στις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε γεωγραφικής περιφέρειας. Εννέα νέα προγράμματα για την απασχόληση 56.300 ανέργων αναμένεται να ενεργοποιήσει μέχρι το τέλος του 2018 ο ΟΑΕΔ Τα...
 Περισσότερα 26 Αυγ 2018 10:00
 ΑΣΕΠ: Έρχονται 160 νέες προσλήψεις μόνιμων ελεγκτών στα λεωφορεία
 Νέες προσλήψεις ελεγκτών στα λεωφορεία δρομολογεί ο ΟΑΣΑ. Η πρόσληψη 160 ελεγκτών τοποθετείται μέσα στο φθινόπωρο ενώ οι προληφθέντες θα «ανήκουν» στον ΟΣΥ. Τα πρώτα θετικά αποτελέσματα ενίσχυσης εσόδων του ΟΑΣΑ φαίνεται ότι επισπεύδουν τις διαδικασίες πρόσθετων ελέγχων στα λεωφορεία και στα τρόλεϊ. Η είσοδος από την μπροστινή πόρτα των οχημάτων αλλά και το κλείσιμο των...
 Περισσότερα 24 Αυγ 2018 14:40
 Στο βατήρα εκκίνησης το ΑΣΕΠ για την έκδοση διαδοχικών προκηρύξεων που αφορούν στην πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων. Σε αυτή τη φάση, τα χρονικά "ορόσημα" είναι τα εξής: Εντός των επόμενων 24ωρων θα κλείσει ο κύκλος για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς (εξέταση ενστάσεων) Ταυτόχρονα, από τη Δευτέρα, ξεκίνησε η διαδικασία αποτίμησης της προκήρυξης 3Κ/2018 (δήμοι). Θα...
 Περισσότερα 22 Αυγ


text:
2018 23:50
 ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα για ανέργους με άρωμα... γυναίκας
 Οι γυναίκες εμφανίζουν μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας σε σχέση με τους άνδρες, εργάζονται με σχέσεις μερικής απασχόλησης σε μεγαλύτερο βαθμό απ’ ότι οι άνδρες. Ο ΟΑΕΔ ετοιμάζει ειδικά προγράμματα για την ένταξη των γυναικών στην εργασία και το κλείσιμο της ψαλίδας ενώ αυξημένη είναι και η επιθυμητή ποσόστωση συμμετοχής των γυναικών. Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει στην...
 Περισσότερα 22 Αυγ 2018 09:54
 ΕΛΑΣ: Προσλήψεις με 8μηνα μέσω ΣΟΧ του ΑΣΕΠ
 Ανακοίνωση για την πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δεκατριών (13) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Σχολής Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας, που εδρεύει στο Δήμο Αχαρνών του Νομού Αττικής, και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα...
 Περισσότερα 21 Αυγ 2018 02:49
 Εντός του Σεπτεμβρίου, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, αναμένεται το ΑΣΕΠ να προχωρήσει στην προκήρυξη 220 θέσεων εποχικού προσωπικού με οκτάμηνη σύμβαση στην ΕΥΔΑΠ. Αναλυτικά: ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 15 (13 θέσεις σε Αττική & 2 σε Βοιωτία) ΔΕ ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΤΩΝ 50 (Αττική) @@ads@@ ΔΕ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 6 (Αττική) ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ Γ’ & Δ’ κατηγορίας ΜΕ ΚΑΡΤΑ ΨΗΦΙΑΚΟΥ ΤΑΧΟΓΡΑΦΟΥ 15...
 Περισσότερα 20 Αυγ 2018 09:45
 Ο Σεπτέμβριος αναμένεται να είναι μήνας προκηρύξεων, καθώς τρεις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για μόνιμες προσλήψεις πρόκειται να δημοσιευθούν τον επόμενο μήνα. Οι προκηρύξεις αφορούν την πρόσληψη συνολικά 2.075 μόνιμων υπαλλήλων σε δημόσιους φορείς, δήμους και νοσοκομεία. Ειδικότερα, αναμένεται η προκήρυξη για μόνιμες προσλήψεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες στην Τοπική...
 Περισσότερα 19 Αυγ 2018 16:11
 « Προηγ12...1011121314...4344Επομ »


text:
Προσλήψεις εκπαιδευτικών στην ΠΒΜ Λακκιας Θεσσαλονίκης
 By psaxnodouleia | Δημόσιος τομέας | 25 Νοεμβρίου 2015 Ετικέτες Δημόσιο Θέσεις Εργασίας Προκήρυξη
 Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες του προγράμματος της Π.Β.Μ. (ΠΡΟΤΥΠΗ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ) ΛΑΚΚΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, μονάδα επαγγελματικής κατάρτισης εφήβων με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες (νοητική ανεπάρκεια και μαθησιακές δυσκολίες) σε ωρομίσθιο διδακτικό και ειδικό εκπαιδευτικό επιστημονικό προσωπικό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (άρθρο 3 παρ. 2 και 3 του Ν. 2336/95 και άρθρο 16 του Ν. 2643/98) για το σχολικό έτος 2015- 2016,
 καλεί όσους ενδιαφέρονται, επιθυμούν και πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις, όπως προβλέπονται στην υπ’ αριθμ 2145/33/08-07-2014 Απόφαση ΔΣ του Οργανισμού και την τροποποίηση της με την με αριθμ. 2517/58/20-102015, τα αναλυτικά προγράμματα σπουδών της ΠΒΜ που εγκρίθηκαν με την υπ’ αριθμ. 2120/32/01-07-2014 απόφαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ και την υπ αρθμ 2314/37/22-07-2014 τροποποίηση αυτής, να υποβάλουν αίτηση από την Τετάρτη 18-11-2015 έως την Παρασκευή 27-11-2015 με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, στην Γραμματεία της παραπάνω Σχολής για την δημιουργία πινάκων αξιολόγησης και επιλογής ωρομισθίου εκπαιδευτικού και ειδικού εκπαιδευτικού επιστημονικού προσωπικού όπως αυτό ορίζεται παραπάνω, για την κάλυψη των κάτωθι κλάδων και ειδικοτήτων.
 Οι πίνακες θα ισχύουν για ολόκληρο το σχολικό έτος 2015-2016 και θα αφορούν την ΠΒΜ ΟΑΕΔ Λακκιάς και θα καλύψουν τις ειδικότητες:
 1) ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΙΜΩΝ.
 2) ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΙΜΩΝ.
 3) ΚΟΠΤΙΚΗΣ- ΡΑΠΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΙΜΩΝ.
 4) ΞΥΛΟΥΡΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΙΜΩΝ.
 5) ΓΕΝΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ ΑΣΚΗΣΙΜΩΝ.
 Η αποστολή των αιτήσεων θα πρέπει να γίνει μόνο ταχυδρομικώς ( συστημένο ή με ταχυμεταφορά) από τον/την υποψήφιο/α.(Δ/νση: Λακκιά Βασιλικών Θεσσαλονίκης T.K. 570 06, Θεσσαλονίκη).
 Περαιτέρω πληροφορίες για τις ζητούμενες ειδικότητες, την υποβολή αιτήσεων και τα απαραίτητα δικαιολογητικά που ζητούνται από την Προκήρυξη, δίνονται στην ΠΒΜ ΟΑΕΔ Λακκιάς (πληρ: Δ/νση: ΟΑΕΔ ΠΒΜ Λακκιάς Βασιλικών T.K. 570 06, Θεσσαλονίκη, τηλ: 23960.23201 – 22720-22771).
 Σε περίπτωση που για οποιοδήποτε λόγο ( μη προσέλευσης μαθητών κτλ) δεν είναι δυνατή η λειτουργία των παραπάνω ειδικοτήτων, ο ΟΑΕΔ δεν υποχρεώνεται να προσλάβει υποψηφίους αυτών των ειδικοτήτων.
 Η. ΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟΓΗΣ – ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ
 Για την αξιολόγηση των υποψηφίων ωρομισθίων εκπαιδευτικών και του ειδικού εκπαιδευτικού επιστημονικού και βοηθητικού προσωπικού της Π.Β.Μ Λακκιάς Θεσσαλονίκης, με βάση τα νόμιμα υποβληθέντα δικαιολογητικά και τα αντίστοιχα προσόντα τους συγκροτείται με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ, μετά από πρόταση της Διεύθυνσης Α3, πρωτοβάθμια επιτροπή αποτελούμενη από τρία τακτικά και τρία αναπληρωματικά μέλη, εκπαιδευτικούς ή και διοικητικούς υπαλλήλους του ΟΑΕΔ.
 1. Ελέγχει την εγκυρότητα και πληρότητα των δικαιολογητικών αυτών και αποκλείει τους μη δικαιούμενους να συμμετάσχουν στην επιλογή με βάση τα δικαιολογητικά αυτά .
 2. Ταξινομεί τα δικαιολογητικά κατά ειδικότητα σύμφωνα με τη σχετική προκήρυξη και βαθμολογεί όλα τα δικαιολογητικά των υποψηφίων σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρούσα Απόφαση.
 3. Μετά τη βαθμολόγηση όλων των υποψηφίων συντάσσει Πίνακες Αξιολόγησης
 Ωρομισθίου εκπαιδευτικού και επιστημονικού προσωπικού κατά ειδικότητα, σύμφωνα με
 τη σχετική προκήρυξη και κατά σειρά αξιολόγησης με βάση τα συνολικά μόρια κάθε
 4. Συντάσσει Πίνακα Αποκλειομένων από τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων στον οποίο αναγράφεται συνοπτικά η αιτιολογία αποκλεισμού για κάθε ένα υποψήφιο.
 5. Αποφασίζει για κάθε θέμα που προκύπτει κατά τη διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων


text:
ωρομισθίων εκπαιδευτικών και αφορά στα κριτήρια και τη διαδικασία αξιολόγησης που δεν προβλέπεται από την παρούσα Απόφαση.
 6. Η Επιτροπή μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης των υποψηφίων παραδίδει στην Διεύθυνση Α3 και στον Διευθυντή της Π. Β. Μ. Λακκιάς, αντίγραφα των συγκεντρωτικών πινάκων αξιολόγησης και του πίνακα αποκλειομένων των υποψηφίων εκπαιδευτικών. Οι πίνακες αξιολόγησης και ο πίνακας αποκλειομένων , αναρτώνται στην ιστοσελίδα του Οργανισμού.
 7. Ο Διευθυντής της Π.Β. Μ. Λακκιάς Θεσ/νίκης την επόμενη εργάσιμη ημέρα, μετά την παραλαβή των πινάκων, αναρτά σε εμφανές σημείο της Εκπαιδευτικής Μονάδας αντίγραφα των Πινάκων Αξιολόγησης , του Πίνακα Αποκλειομένων και ανακοίνωση για το δικαίωμα των υποψηφίων ωρομισθίων εκπαιδευτικών υποβολής ένστασης κατά των πινάκων σε προθεσμία πέντε (5) εργασίμων ημερών από την ημερομηνία ανάρτησής τους.
 8. Για να εξεταστούν οι ενστάσεις κατά των πινάκων που θα υποβληθούν από υποψηφίους εκπαιδευτικού και ειδικού επιστημονικού προσωπικού, οι οποίοι πήραν μέρος στην επιλογή, απαιτείται:
 > Να έχουν υποβληθεί μέσα στην προβλεπόμενη χρονική προθεσμία.
 > Να περιλαμβάνουν τα πλήρη στοιχεία του υποψηφίου, την ειδικότητα για την οποία ήταν υποψήφιος και τους συγκεκριμένους λόγους για τους οποίους ενίσταται αναλυτικά.
 > Κανένα νέο δικαιολογητικό δεν λαμβάνεται υπόψη μετά τη λήξη υποβολής των αιτήσεων.
 Με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ συγκροτείται Δευτεροβάθμια τριμελής επιτροπή αποτελούμενη από :
 α. Τον Περιφερειακό Διευθυντή, ως Πρόεδρο β. Έναν Εκπρόσωπο της Διοίκησης ως μέλος
 γ. Τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή εκπαιδευτικής μονάδας ως μέλος.
 Σε περίπτωση έλλειψης ή κωλύματος των παραπάνω μελών με απόφαση Διοικητή του ΟΑΕΔ, ορίζεται η αντικατάστασή τους .
 > Επανεξετάζει τις περιπτώσεις εκείνες που παραπέμπονται σε αυτή από την Πρωτοβάθμια Επιτροπή καθώς και όποια περίπτωση εισηγείται μέλος της Επιτροπής αυτής.
 > Κρίνει τις υποβληθείσες ενστάσεις και οι αποφάσεις της είναι οριστικές.
 > Ελέγχει και επικυρώνει τους τελικούς Πίνακες Αξιολόγησης Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών και τον Πίνακα Αποκλειομένων, όπως αυτοί διαμορφώνονται μετά την επανεξέταση των ανωτέρω.
 > Ενημερώνει, το συντομότερο δυνατό, την Διοίκηση – Διεύθυνση Α3 του Οργανισμού, για κάθε θέμα επιλογής ωρομισθίου εκπαιδευτικού ή ειδικού επιστημονικού προσωπικού που δεν προβλέπεται από την παρούσα Απόφαση, αναφέροντας συγχρόνως την πρότασή της.
 > Συντάσσει σχετικό πρακτικό, στο οποίο περιλαμβάνονται ο επικυρωμένος Πίνακας Αποκλειομένων και οι επικυρωμένοι Πίνακες Αξιολόγησης των υποψηφίων, κατά κατηγορία ειδικότητα και κλάδο σύμφωνα με την σχετική προκήρυξη.
 > Το έργο της Επιτροπής λήγει μετά την ολοκλήρωση των παραπάνω διαδικασιών. Οι νέοι τελικοί πίνακες, που θα προκύψουν μετά την ολοκλήρωση του έργου της παραπάνω επιτροπής, παραδίδονται στην Διεύθυνση Α3 και στον Διευθυντή της Π.Β.Μ. Λακκιάς Θεσ/νίκης και αναρτώνται την επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την παραλαβή τους στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ και στον πίνακα ανακοινώσεων της Π.Β.Μ. Λακκιάς .
 > Ο Διευθυντής της Π.Β.Μ. Λακκιάς αιτείται προς την διεύθυνση Α3 , την έγκριση κάλυψης των κενών θέσεων κατά κλάδο και ειδικότητα σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο της Α3. Μετά την έγκριση, ειδοποιεί τους υποψηφίους του πίνακα αξιολόγησης με κάθε πρόσφορο μέσο που αποδεικνύει ότι έλαβαν γνώση κατά απόλυτη σειρά προτεραιότητας.
 Θ. ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ
 > Οι προσλήψεις θα καλυφθούν πρώτα από τον Πίνακα Α σύμφωνα με την αξιολόγηση και τις ανάγκες της σχολής και αφού εξαντληθεί τότε


text:
θα γίνουν και από τον Πίνακα Β με σειρά ανάλογα με την κατάταξη των υποψηφίων. Σε περίπτωση και μόνο μη προσέλευσης υποψηφίων στους Πίνακες Α & Β ή εξαντλήσεως των υποψηφίων, τότε υπάρχει η δυνατότητα να καλυφθούν οι ανάγκες των σχολών από τον Πίνακα Γ.
 > Για όλους τους κλάδους για τους οποίους απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βιβλιάριο υγείας είναι απαραίτητη η προσκόμιση τους.
 > Εφόσον εξαντληθούν οι ιδιώτες υποψήφιοι των Πινάκων Α και Β και Γ τότε δύναται να προσλαμβάνονται υποψήφιοι των πινάκων Α και Β και Γ των Δημόσιων Υπάλληλων, Συνταξιούχων, αντιστοίχων ειδικοτήτων και κλάδων, που αξιολογούνται με τα ίδια ως άνω κριτήρια.
 > Κατά την διάρκεια του σχολικού έτους, εφόσον δημιουργηθούν ανάγκες εκπαιδευτικού και ειδικού επιστημονικού προσωπικού και εξαντληθούν όλοι οι υποψήφιοι των αντίστοιχων πινάκων αξιολόγησης δύναται ο ΟΑΕΔ να προσλαμβάνει εκπαιδευτικό και ειδικό επιστημονικό προσωπικό με κατευθείαν πρόσληψη και οι προσλαμβανόμενοι πρέπει να έχουν τα προσόντα των θέσεων που καλύπτουν, όπως αυτά έχουν καθοριστεί με την αρχική προκήρυξη.
 > Η πρόσληψη του επιλεγέντος ωρομισθίου προσωπικού της Π.Β.Μ. Λακκιάς Θεσ/νίκης πραγματοποιείται με απόφαση της Διοικήτριας του Οργανισμού, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διατάξεις.
 > Κάθε άλλη λεπτομέρεια που δεν περιλαμβάνεται στην παρούσα προκήρυξη και προκύπτει κατά την διαδικασία επιλογής εκτάκτου εκπαιδευτικού προσωπικού της ΠΒΜ ΟΑΕΔ Λακκιάς ρυθμίζεται με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ.
 Η τελική έγκριση πρόσληψης του εκπαιδευτικού προσωπικού υπόκειται στην έγκριση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου που αναμένεται από το Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και τα συναρμόδια Υπουργεία.
 http://www.psaxnodouleia.gr/%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%ce%bb%ce%ae%cf%88%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%ce%ba%cf%80%ce%b1%ce%b9%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%84%ce%b9%ce%ba%cf%8e%ce%bd-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%80%ce%b2%ce%bc-%ce%bb%ce%b1/http://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/05/OAED.jpghttp://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/05/OAED-300x300.jpg 2015-11-25T08:54:28+00:00 psaxnodouleiaΔημόσιος τομέαςΔημόσιο,Θέσεις Εργασίας,Προκήρυξη
 Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες του προγράμματος της Π.Β.Μ. (ΠΡΟΤΥΠΗ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ) ΛΑΚΚΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, μονάδα επαγγελματικής κατάρτισης εφήβων με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες (νοητική ανεπάρκεια και μαθησιακές δυσκολίες) σε ωρομίσθιο διδακτικό και ειδικό εκπαιδευτικό επιστημονικό προσωπικό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (άρθρο 3...
 «Next Post Δωρεάν μαστογραφίες στην Ελευσίνα
 3 θέσεις εργασίας στις Σέρρες Previous Post»
 32 προσλήψεις στην πολιτική αεροπορία
 Γνωστοποιείται από το ΑΣΕΠ ότι εκκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων στην Προκήρυξη 1Γ/2015 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 8/29-10-2015,...


text:
Νέες προϋποθέσεις χορήγησης επιδόματος ανεργίας ΟΑΕΔ από 1-1-2013.
 Το δίκτυο συνεργατών Aggelopoulos σας ενημερώνει για την νέα εγκύκλιο του Ο.Α.Ε.Δ. που αφορά τα επιδόματα ανεργίας τα οποία θα χορηγηθούν από 1-1-2013 και μετά. Με τις νέες οδηγίες που έχουν δοθεί όσοι εργαζόμενοι έχουν συμπληρώσει 450 ημέρες επιδότησης (όριο 2013) ή 400 ημέρες επιδότησης (όριο 2014) την τελευταία τετραετία πριν την υποβολή της αίτησης δεν θα μπορούν να λάβουν εκ νέου επίδομα ανεργίας. Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου:
 Αρ. Πρωτ.: B140640/25.10.2012
 Θέμα: «Προϋποθέσεις επιδότησης τακτικής ανεργίας και οικονομική ενίσχυση των επιδοτουμένων ανέργων για τις εορτές του Πάσχα και των Χριστουγέννων».
 I. ΝΕΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΩΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
 Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 39 του ν.3986/2011 προστίθεται στο άρθρο 6 του ν.1545/1985 (Α ́ 91) παράγραφος 8 ως εξής:
 «8. Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450). Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων. Από 1.1.2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων (400).»
 Τα παραπάνω σημαίνουν ότι στις προϋποθέσεις επιδότησης των ανέργων προστίθεται μια επιπλέον η οποία λειτουργεί περιοριστικά ως προς τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος
 επιδότησης. Συγκεκριμένα, για δικαιούχους επιδότησης ανεργίας, των οποίων η επιδότηση ξεκινά μετά την 1-1-2013, μετά τον προσδιορισμό της διάρκειας της επιδότησης που δικαιούνται οι ασφαλισμένοι λόγω των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που έχουν συγκεντρώσει, θα υπολογίζεται ο αριθμός των ημερησίων επιδομάτων ανεργίας των οποίων είχαν καταστεί δικαιούχοι τα τελευταία τέσσερα έτη πριν την έναρξη της επιδότησης. Στη συνέχεια, όσον αφορά στις επιδοτήσεις που ξεκινούν εντός του ημερολογιακού έτους 2013, θα ελέγχουν τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ των ημερησίων επιδομάτων που έλαβαν αθροιστικά στην τελευταία τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης και του αριθμού 450 (ημερησίων επιδομάτων που τίθεται ως όριο για το έτος 2013). Ακολούθως θα ελέγχουν αν ο αριθμός που βρήκαν ως υπόλοιπο της διαφοράς είναι μεγαλύτερος ή μικρότερος από τον αριθμό ημερών επιδότησης που προκύπτει από τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις που συγκεντρώνουν οι ασφαλισμένοι. Στην περίπτωση που ο αριθμός ημερών ασφάλισης που προκύπτει από το υπόλοιπο της αφαίρεσης μεταξύ των ημερησίων επιδομάτων που έλαβαν αθροιστικά στην τελευταία τετραετία από τον αριθμό των 450, είναι μικρότερος από τον αριθμό των ημερησίων επιδομάτων ανεργίας που δικαιούνται οι ασφαλισμένοι λόγω των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που έχουν συγκεντρώσει (π.χ. στο 14μηνο) θα δίνουν ως επιδότηση τον αριθμό των ημερών ασφάλισης που προκύπτει από την αφαίρεση αυτή. Σε περίπτωση που η διαφορά που προκύπτει από την αφαίρεση που περιγράψαμε προηγουμένως είναι μεγαλύτερη από την επιδότηση που δικαιούνται οι ασφαλισμένοι λόγω των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκεντρώνουν, τότε θα τους εγκρίνεται ως διάρκεια επιδότησης αυτής που δικαιούνται λόγω των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που έχουν συγκεντρώσει.
 Η παραπάνω διαδικασία θα επαναλαμβάνεται και στις επιδοτήσεις ανεργίας των οποίων


text:
η έναρξη τοποθετείται από την 1.1.2014 και μετά, με την διαφορά ότι το άθροισμα των ημερησίων επιδομάτων ανεργίας που έλαβαν οι ασφαλισμένοι την τελευταία τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης θα αφαιρείται από τον αριθμό των 400 (ημερησίων επιδομάτων ανεργίας).
 Διευκρινίζουμε ότι στο άθροισμα των ημερησίων επιδομάτων ανεργίας που έλαβαν οι ασφαλισμένοι την τελευταία τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης θα προστίθενται και οι ημέρες των επιδομάτων ανεργίας τα οποία ενώ είχαν εγκριθεί ως επιδότηση αλλά οι ασφαλισμένοι δεν τα εισέπραξαν λόγω στέρησης λόγω παρέλευσης της ημερομηνίας που αυτά είχαν καταστεί απαιτητά.
 Έστω ότι η διάρκεια της επιδότησης βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων του επιδοτούμενου βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα = α.
 Παράδειγμα 1: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 3.1.2013 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 12μηνη επιδότηση (δηλ. 300 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
 Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 3.1.2009 – 2.1.2013. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 210 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 450 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 240 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα τύχει επιδότησης για 240 ημερήσια επιδόματα ανεργίας αντί για τα 300 που θα είχαν εγκριθεί βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκέντρωσε στο κρίσιμο χρονικό διάστημα.
 Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 3.1.2009 – 2.1.2013. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 440 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 450 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 10 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα τύχει επιδότησης για 10 ημερήσια επιδόματα ανεργίας αντί για τα 300 που θα είχαν εγκριθεί βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκέντρωσε στο κρίσιμο χρονικό διάστημα.
 Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 3.1.2009 – 2.1.2013. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 50 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 450 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 400 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα τύχει επιδότησης για 125 ημερήσια επιδόματα ανεργίας (δηλαδή την επιδότηση που θα είχε εγκριθεί βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκέντρωσε στο κρίσιμο χρονικό διάστημα).
 Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 18.1.2010 – 17.1.2014. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 400 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 400 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 0 (μηδέν) ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος δεν θα λάβει επιδότηση ανεργίας και η αίτησή του θα απορριφτεί.
 Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 18.1.2010 – 17.1.2014. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 480 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 400 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα αρνητικό υπόλοιπο -80 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος δεν θα λάβει επιδότηση ανεργίας


text:
και η αίτησή του θα απορριφτεί.
 Υποθέτουμε επίσης ότι ο ασφαλισμένος υποβάλει αίτηση την 25.6.2013 για να λάβει τη συνέχιση της επιδότησής του. Από τον έλεγχο και των ημερών επιδότησης για το διάστημα της προηγούμενης τετραετίας, δηλαδή από 25.6.2009 έως 24.6.2013, διαπιστώνουμε ότι έλαβε 355 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Συνάγεται ότι ο ασφαλισμένος έχει δικαίωμα σε επιδότηση λόγω συνέχισης, όχι των 125 ημερών που προέκυψαν από την αναστολή της τελευταίας του επιδότησης αλλά 95 ημερών, επειδή 450 – 355= 95. Ας υποθέσουμε ότι ο ασφαλισμένος επιδοτείται λόγω συνέχισης για το χρονικό διάστημα από 25.6.2013 έως την 13.9.2013, ημέρες επιδότησης 66, οπότε αναστέλλεται και πάλι η επιδότησή του π.χ. επειδή αναχώρησε στο εξωτερικό. Στην περίπτωση αυτή του απομένει νέο υπόλοιπο 29 ημερών επιδότησης (95-66=29).
 Αντιθέτως, αν είχε υποβάλει το αίτημα για τη λήψη της συνέχισης της επιδότησής του, υποθέτουμε την 20.12.2013, θα δικαιούταν να λάβει το υπόλοιπο των 29 ημερών επιδότησης επειδή θα ισχύει ακόμα ο περιορισμός των 450 ημερών επειδή η έναρξη της επιδότησης θα είναι στην περίπτωση αυτή εντός του έτους 2013.
 α. Για τις εορτές του Πάσχα ίση με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας, εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει διάρκεια επιδότησης μικρότερη από αυτήν που καθορίζεται πιο πάνω, δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με τρία (3) ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.
 β) Για ενδεικτικό διάστημα επιδότησης από την 25 Ιανουαρίου έως την 30 Μαρτίου ο επιδοτούμενος άεργος θα λάβει 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας ως Δώρο Πάσχα, επειδή το δικαίωμα του είναι 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε ολόκληρο μήνα επιδότησης.
 γ) Με το ίδιο σκεπτικό, όπως και στην προηγούμενη περίπτωση, θα λάβει 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας ως Δώρο Πάσχα, ασφαλισμένος με διάστημα επιδότησης έστω από την 25 Φεβρουαρίου μέχρι και την 30 Απριλίου.
 1) Έστω, ότι ένας ασφαλισμένος έλαβε επιδότηση διαστήματος από 10-5-2012 έως 9-10-2012. στην περίπτωση αυτή ο υπολογισμός του δικαιώματος του σε Δώρο Χριστουγέννων θα γίνει ως εξής:
 Για το διάστημα από 1-5-2012 έως 31-5-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-6-2012 έως 30-6-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-7-2012 έως 31-7-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-8-2012 έως 31-8-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-9-2012 έως 30-9-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-10-2012 έως 31-10-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-11-2012 έως 30-11-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-12-2012 έως 31-12-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Σύνολο σε Δώρο Χριστουγέννων έτους 2012 θα έχει 25 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.
 Για το διάστημα από 1-10-2012 έως 31-10-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Σύνολο σε Δώρο Χριστουγέννων έτους 2012 θα έχει 24 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.
 Για το διάστημα από 1-5-2012 έως 31-5-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-6-2012 έως 30-6-2012 δικαιούται 6 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-7-2012 έως 31-7-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα


text:
από 1-8-2012 έως 31-8-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-9-2012 έως 30-9-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-10-2012 έως 31-10-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-11-2012 έως 30-11-2012 δικαιούται 3 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Για το διάστημα από 1-12-2012 έως 29-12-2012 δικαιούται 0 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Σύνολο σε Δώρο Χριστουγέννων έτους 2012 θα έχει 24 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.
 Με ευθύνη των προϊσταμένων να λάβουν γνώση του παρόντος εγγράφου όλοι οι υπάλληλοι.
 Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
 ΒΑΣΙΛΕΙΑ ΜΑΥΡΑΚΗ
 Share this:FacebookTwitterGoogle 5 Σχόλια στο “Νέες προϋποθέσεις χορήγησης επιδόματος ανεργίας ΟΑΕΔ από 1-1-2013.”
 ΕΛΕΝΗ λεει:Ιούλιος 13th, 2013
 Καλημέρα σας, από τον 7ο εως και τον 11ο του 2012 έχω 100 ένσημα εποχιακά. Από τον 1ο έως και τον 3ο του 2013 έχω άλλα 50 ένσημα όχι εποχιακά. Εαν στη σεζόν 2013 κολλήσω άλλα 50 ένσημα εποχιακά, δικαιούμαι ταμείο ως εποχιακός? Ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο σας.
 Αν διαβάσετε το άρθρο που έχουμε αναρτήσει για το επίδομα ανεργίας πατώντας τον σύνδεσμο που ακολουθεί θα βρείτε τις προϋποθέσεις για το ταμείο ανεργείας.
 https://www.aggelopoulos.net/news/reinforcement-unemployed-from-13-3-2012/
 nicholas λεει:Νοέμβριος 8th, 2013
 ΓΕΙΑ ΣΑΣ! ΕΧΩ 180 ΕΝΣΗΜΑ ΤΟ 2012 ΚΑΙ ΓΩΡΑ ΣΤΑ 160 ΤΟ 2013. ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΑΚΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ 29/10/2013 ΜΕ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΙΣ 21/10/2013. ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΑΡΧΙΚΑ ΜΟΥ ΔΩΣΑΝΕ ΤΗ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΟΥ ΜΟΝΟ. ΜΕΤΑ ΑΠΟ 1 ΒΔΟΜΑΔΑ ΞΑΝΑΠΗΓΑ ΜΕ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΠΟΤΕ ΘΑ ΠΑΡΩ ΕΠΙΔΟΜΑ. ΜΟΥ ΔΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΜΟΥ ΕΙΧΑΝ ΔΩΣΕΙ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΞΑΝΑΠΑΩ ΣΕ 1 ΜΗΝΑ ΠΑΛΙ!!! ΕΙΝΑΙ ΣΟΒΑΡΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΑΥΤΑ??? ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΕΙΤΑΙ? ΡΩΤΩ ΓΙΑΤΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΜΟΥ ΚΑΘΕ ΑΛΛΟ ΠΑΡΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΙΚΟΙ ΕΙΝΑΙ
 Κύριε Nicholas,
 Αρχικά θα έπρεπε ο ΟΑΕΔ την κάρτα ανεργίας και την αίτηση για το επίδομα να τις παραλάβει από την πρώτη μέρα που πήγατε. Μετά την αίτηση είσαστε υποχρεωμένος ανα διαστήματα που ορίζει ο ΟΑΕΔ να προσέρχεστε στο υποκατάστημα για να συνεχίζεται υποχρεωτικά η καταβολή του επιδόματος. Η πρώτη παρουσία πρέπει να δοθεί ένα μήνα μετά την υποβολή της αίτησης.
 nicholas λεει:Νοέμβριος 10th, 2013
 ΩΡΑΙΑ...ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!


text:
Έργα τέχνης από το ΙΕΚ ΟΑΕΔ Αγρινίου (φωτο) | AgrinioPress
 Αρχική/Δυτική Ελλάδα/Έργα τέχνης από το ΙΕΚ ΟΑΕΔ Αγρινίου (φωτο)
 Έργα τέχνης από το ΙΕΚ ΟΑΕΔ Αγρινίου (φωτο)
 14/06/2018 , 12:39
 «Χάρμα οφθαλμού” χαρακτηρίζεται η προσπάθεια και η συνεργασία τριών ειδικοτήτων: Καλών Τεχνών –Κομμωτικής και Αισθητικής Τέχνης στο πλαίσιο του μαθήματος «Πρακτική Εφαρμογή στην Ειδικότητα» του Β ́ Εξαμήνου της ειδικότητας Κομμωτικής Τέχνης. Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΙΕΚ ΟΑΕΔ Αγρινίου αναφέρει τα εξής:
 «Το αποτέλεσμα αυτής της συνεργασίας που για πρώτη φορά επιχειρήθηκε στα πλαίσια του συγκεκριμένου μαθήματος, ευελπιστούμε να γίνει θεσμός για όλες τις ειδικότητες που υπάρχουν στο ΙΕΚ ΟΑΕΔ ΑΓΡΙΝΙΟΥ ως μια καινοτόμος δράση. Τα έργα των σπουδαστών θα «ταξιδέψουν» και θα κοσμούν σε λίγες μέρες βιτρίνες κομμωτηρίων της πόλης του Αγρινίου μέχρι να επιστρέψουν στην βάση τους στο ΙΕΚ ΟΑΕΔ ΑΓΡΙΝΙΟΥ. Ένα μεγάλο μπράβο στους σπουδαστές της ειδικότητας κομμωτικής τέχνης που έδειξαν μεγάλη υπομονή και θέληση ώστε να υλοποιηθεί το συγκεκριμένο project!
 Έργα τέχνης ΙΕΚ ΟΑΕΔ Αγρινίου
 Ο Μ. Σακελλαρόπουλος παρουσιάζει τον γηραιότερο μουντιαλικό παίκτη!


text:
Εκτίμηση της διοικήτριας του ΟΑΕΔ Μ. Καραμεσίνη, για την αποκλιμάκωση της ανεργίας - TheFact.gr
 Αρχική Επικαιρότητα Εκτίμηση της διοικήτριας του ΟΑΕΔ Μ. Καραμεσίνη, για την αποκλιμάκωση της ανεργίας
 Εκτίμηση της διοικήτριας του ΟΑΕΔ Μ. Καραμεσίνη, για την αποκλιμάκωση της ανεργίας
 Από Δευτέρα 8 Οκτωβρίου οι αιτήσεις για το εποχικό επίδομα (μέχρι 678 ευρώ)
 Μ.Καραμεσίνη: «Αντιμετωπίζουμε τον σκληρό πυρήνα της ανεργίας»
 ΕΛΣΤΑΤ: Στο 19% περιορίστηκε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα το β’ τρίμηνο
 Αναρτήθηκαν οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης ανέργων για 30.333 θέσεις
 Μ. Καραμεσίνη: Η εργαζόμενη στην καθαριότητα στον ΟΑΕΔ Ηρακλείου δεν είναι ανασφάλιστη
 ΣΥΡΙΖΑ για πτώση ανεργίας: Η πιο ισχυρή ένδειξη ότι η χώρα έχει αλλάξει σελίδα οριστικά και αμετάκλητα
 Ε. Αχτσιόγλου για τη μείωση της ανεργίας: Η προσπάθειά μας αποδίδει καρπούς
 ΕΛΣΤΑΤ: Κάτω από το όριο του 20% η ανεργία τον Μάιο
 Υπ. Εργασίας: 50 εκατ. ευρώ επιχορήγηση στον ΟΑΕΔ για τον κλάδο ανεργίας
 ΟΑΕΔ: Δωδεκάμηνη παράταση για την υπαγωγή στη ρύθμιση οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας
 Ανακοίνωση μέτρων για την ανακούφιση των πληγέντων από τις πυρκαγιές από τον ΟΑΕΔ
 Σε διαθεσιμότητα αστυνομικός για αήθη λεκτική επίθεση
 Επικαιρότητα 20 Οκτωβρίου 2018
 O Τσιτσιπάς στον τελικό της Στοκχόλμης!
 Αθλητικά 20 Οκτωβρίου 2018
 Δ.Καραϊτίδης: Επιδίωξη της Τουρκίας είναι η εξοικείωση του διεθνούς ακροατηρίου με...
 Επίθεση Βενιζέλου στον Κοτζιά για την αιγιαλίτιδα ζώνη
 Guardian: «Καλώς ήλθατε στη Βόρεια Μακεδονία
 Διεθνή 20 Οκτωβρίου 2018
 Κ.Ζαχαριάδης: Να σταματήσει η υποκρισία του ΚΙΝ.ΑΛ και της ΝΔ
 Super League: Το πρόγραμμα της αγωνιστικής
 Χ. Θεοχάρης: Θα ψηφίσω τη συμφωνία των Πρεσπών αν γίνουν οι...
 Στις 29 Οκτωβρίου ξεκινά η υποβολή αιτήσεων στο «Συνέργειες...
 Οικονομία 20 Οκτωβρίου 2018
 Thefact.gr. Ειδήσεις και νέα με άμεση και έγκυρη ενημέρωση, με ροή ειδήσεων από Πολιτική, Οικονομία, Διεθνή, Σπορ, Υγεία, Πολιτισμό, Άμυνα, Κοινωνία και άλλα ενδιαφέροντα ειδησεογραφικά θέματα.
 Όροι Χρήσης της ιστοσελίδας TheFact.gr
 © Copyright 2018 - TheFact.gr


text:
Σελίδες: 1 ... 365366367368 Κάτω
 Θέμα: Πληρωμή στα Δημόσια ΙΕΚ του Υπουργείου Παιδείας (Αναγνώστηκε 739399 φορές)
 « Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 13:42:27 »
 Φύλο: Λατρεύω εκπαίδευση , Παναιτωλικό & Επανάσταση
 Παράθεση από: Panoszzzzz στις Ιούλιος 11, 2017, 11:18:25 πμΚαλημέρα σε όλους, μετά από σημερινή επικοινωνία με το ΙΝΕΔΙΒΙΜ, τηλ 2131314579, με ενημέρωσαν πως υπολογίζουν πληρωμές μέχρι το τέλος του μήνα ή αρχές του επόμενου. ΙΚΑ και ΑΕΔ θα πληρωθούν πρώτοι και είναι άγνωστο προς το παρόν αν θα εξοφληθεί όλο το εξάμηνο που ολοκληρώθηκε πριν λίγες μέρες.Πάνοοο ζζζζζζζζ!!..... (ΟΚ , σε πειράζω για το ωραίο "νικ" σου!!..).Σ' ευχαριστώ - σ' ευχαριστούμε όλοι για την , επίσης ωραία - ελπιδοφόρα , ενημέρωσή σου...."Αύριο" - "μεθά.." , στις άμεσες μέρες τεσπά , τόχω να περάσω από Αχαρνών και Κοκκινάκη (ινεδιβίμ) να ρωτήσω κάποια πράματα... Για ό,τι μάθω , απίκος θα ' μαι να το μοιραστούμε!...Νά' σαι καλά Συνάδελφε!..Θ._ Καταγράφηκε
 Νόμος Είναι Το Δίκιο Του Εργάτη & του Παναιτωλικού Theta._
 Από σημερινή περατζάδα , επιτόπου Αχαρνών και Κοκκινάκη γωνία – όροφος βου’ , Διοικητικές & Οικονομικές υπηρεσίες ΙΝΕΔΙΒΙΜιού..• 1. Τωόντι καλόβολοι και εξυπηρετικότατοι οι Υπάλληλοι..• 2. Στο βαθμό που μίλησα με πλέον αρμόδιους από αυτούς (όχι με διοικητικά στελέχη..) φαίνεται ότι διασταυρώνεται η θετική πληροφόρηση του Συνάδελφου Πάνουζζζζζζζζζ... Στο διαταύτα:Η προοπτική είναι να πληρωθούμε , μέσα στο Μήνα... νταξ.. όχι άβριο – μεθαύριο, αλλά περί τα τέλη...Όσον αφορά ένσημα και λοιπά – ιδίως για συναδέλφους που ενδιαφέρονται για ΟΑΕΔ. Ακόμα ΔΕΝ έχει γίνει η σούμα. Υπάρχει βούληση (;..) – υπόσχεση (;..) ότι οι καταστάσεις καθενός μας θα είναι έτοιμες τις επόμενες μέρες... Κάπου σε καμιά βδομάδα. «Λόγω φόρτου» , από την άλλη , όταν και οπότε θα είναι έτοιμες οι καταστάσεις , χρήσιμο για αμεσότερη εξυπηρέτηση (τότε) είν’ από τώρα , είτε οι εν Αθήναις να περνάνε από Ινεδιβίμ (πάντα βου ‘ όροφος – στο πρωτόκολλο..) είτε και οι εν Αθήναις και Περιφέρειας Συνάδελφοι , να στέλνουν σχετική αίτηση στα : Μέηλ : protokollo@inedivim.gr Φαξ: 2131314603 Απαραίτητα , πλην ονοματεπώνυμου , το ΑΜΚΑ και ΑΦΜ – νομίζω δε δια τους ΙΚΑ και ο Αριθμός Μητρώου Ασφαλιστικού Φορέα. Τέλος:Καθώς διάφοροι Οαεδ ζητούν να φαίνεται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ψηφιακά η δήλωση εργοδότη (Ινεδιβίμ , εν προκειμένω) περί ολοκλήρωσης - λήξης των συμβάσεών μας , η διευκρίνιση βου’ ορόφου , πάντα είν’ πως ΔΕΝ χρειάζεται- υπάρχει σχετική εγκύκλιος προς οαεδ. Μεταξύ των άλλων λόγων , πάει στο ότι πρόκειται περί συμβάσεις Έργου. (Η κατάσταση θυμίζει έως πέρσι- πρόπερσι, οπότε κάποιοι οαεδ ζητούσαν να σφραγίζονται από τον οαεδ του ινεδιβιμ οι καταστάσεις κρατήσεων ενσήμων – κάτι ΚΑΙ τότε περιττό..).Αφτά,Ελπίζω να βοήθησα , αλλά το κυριότερο να μας παν’ όλα καλά!..Θ._
 Νόμος Είναι Το Δίκιο Του Εργάτη & του Παναιτωλικού paoki
 Παράθεση από: Theta._ στις Ιούλιος 12, 2017, 05:57:10 μμΑπό σημερινή περατζάδα , επιτόπου Αχαρνών και Κοκκινάκη γωνία – όροφος βου’ , Διοικητικές & Οικονομικές υπηρεσίες ΙΝΕΔΙΒΙΜιού..• 1. Τωόντι καλόβολοι και εξυπηρετικότατοι οι Υπάλληλοι..• 2. Στο βαθμό που μίλησα με πλέον αρμόδιους από αυτούς (όχι με διοικητικά στελέχη..) φαίνεται ότι διασταυρώνεται η θετική πληροφόρηση του Συνάδελφου Πάνουζζζζζζζζζ... Στο διαταύτα:Η


text:
προοπτική είναι να πληρωθούμε , μέσα στο Μήνα... νταξ.. όχι άβριο – μεθαύριο, αλλά περί τα τέλη...Όσον αφορά ένσημα και λοιπά – ιδίως για συναδέλφους που ενδιαφέρονται για ΟΑΕΔ. Ακόμα ΔΕΝ έχει γίνει η σούμα. Υπάρχει βούληση (;..) – υπόσχεση (;..) ότι οι καταστάσεις καθενός μας θα είναι έτοιμες τις επόμενες μέρες... Κάπου σε καμιά βδομάδα. «Λόγω φόρτου» , από την άλλη , όταν και οπότε θα είναι έτοιμες οι καταστάσεις , χρήσιμο για αμεσότερη εξυπηρέτηση (τότε) είν’ από τώρα , είτε οι εν Αθήναις να περνάνε από Ινεδιβίμ (πάντα βου ‘ όροφος – στο πρωτόκολλο..) είτε και οι εν Αθήναις και Περιφέρειας Συνάδελφοι , να στέλνουν σχετική αίτηση στα : Μέηλ : protokollo@inedivim.gr Φαξ: 2131314603 Απαραίτητα , πλην ονοματεπώνυμου , το ΑΜΚΑ και ΑΦΜ – νομίζω δε δια τους ΙΚΑ και ο Αριθμός Μητρώου Ασφαλιστικού Φορέα. Τέλος:Καθώς διάφοροι Οαεδ ζητούν να φαίνεται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ψηφιακά η δήλωση εργοδότη (Ινεδιβίμ , εν προκειμένω) περί ολοκλήρωσης - λήξης των συμβάσεών μας , η διευκρίνιση βου’ ορόφου , πάντα είν’ πως ΔΕΝ χρειάζεται- υπάρχει σχετική εγκύκλιος προς οαεδ. Μεταξύ των άλλων λόγων , πάει στο ότι πρόκειται περί συμβάσεις Έργου. (Η κατάσταση θυμίζει έως πέρσι- πρόπερσι, οπότε κάποιοι οαεδ ζητούσαν να σφραγίζονται από τον οαεδ του ινεδιβιμ οι καταστάσεις κρατήσεων ενσήμων – κάτι ΚΑΙ τότε περιττό..).Αφτά,Ελπίζω να βοήθησα , αλλά το κυριότερο να μας παν’ όλα καλά!..Θ._Είσαι θεός!!!
 Παράθεση από: paoki στις Ιούλιος 13, 2017, 09:54:47 πμΕίσαι θεός!!!ΘΕΝΚΣ Φίλε ΠΑΟΚη ... Λοιπόν , 4η αγωνιστική (να δούμε βεβαίως - βεβαίως , πότε και άμα ξεκινήσει πρωτάθλημας...) ανεβαίνω Σαλόνικα (ν)Τούμπα , να δω Παναιτωλικό ΜΟΥ απέναντι σε ΠΑΟΚ... Ναι "κεκλεισμένων" (ΔΕΝ συμφέρει φέτος ως ΠΑΟΚτζής να πάρεις "διαρκείας".... ) αλλά στα Δημοσιογραφικά θανάμαι... Μάγκα... είτε βρες μια άκρη νά' ρθεις Γήπεδο , είτε έτσι κι αλλοιώς θα τα πούμε Σαλόνικα.... Φιλιά!Θ._ Καλέ μας Συντονιστή Lasid , ξέρω εκ των προτέρων ότι η ευαισθησία σου και η αισθητική σου και τα τρομερά σου κέφια , θα Επιτρέψουν αφτό το "άσχετο" ποστ.....Μεταξύ πολλών.... (πολλές φορές) άχαρων διαφωνιών , ας βρίσκουμε πρόσθετους λόγους Συναδελφικότητας και Κουβέντας στο pde.gr Μας .... κι ας σκάνε άσχετες (;..) χαρούμενες Παναιτωλικές - ΠΑΟΚτζήδικες και κάθε Μπάλλες!...Καμιά φορά το ματς γίνεται πιο α- κανόνιστο , αλλά όμορφο με Γλυκειά πλάκα , άμα σκάνε μπάλες από την εξέδρα.... Θ. Καταγράφηκε
 Νόμος Είναι Το Δίκιο Του Εργάτη & του Παναιτωλικού Lasid
 Δεν ξέρω τίποτα Theta. Εγώ μόνο να διάβασα ότι θα έρθεις Θεσσαλονική.Αν είναι πες μας ημερομηνίες μήπως κανονίσουμε καμιά συνάντηση μελών!
 Παράθεση από: Theta._ στις Ιούλιος 14, 2017, 01:10:57 πμΘΕΝΚΣ Φίλε ΠΑΟΚη ... Λοιπόν , 4η αγωνιστική (να δούμε βεβαίως - βεβαίως , πότε και άμα ξεκινήσει πρωτάθλημας...) ανεβαίνω Σαλόνικα (ν)Τούμπα , να δω Παναιτωλικό ΜΟΥ απέναντι σε ΠΑΟΚ... Ναι "κεκλεισμένων" (ΔΕΝ συμφέρει φέτος ως ΠΑΟΚτζής να πάρεις "διαρκείας".... ) αλλά στα Δημοσιογραφικά θανάμαι... Μάγκα... είτε βρες μια άκρη νά' ρθεις Γήπεδο , είτε έτσι κι αλλοιώς θα τα πούμε Σαλόνικα.... Φιλιά!Θ._ Καλέ μας Συντονιστή Lasid , ξέρω εκ των προτέρων ότι η ευαισθησία σου και η αισθητική σου και τα


text:
τρομερά σου κέφια , θα Επιτρέψουν αφτό το "άσχετο" ποστ.....Μεταξύ πολλών.... (πολλές φορές) άχαρων διαφωνιών , ας βρίσκουμε πρόσθετους λόγους Συναδελφικότητας και Κουβέντας στο pde.gr Μας .... κι ας σκάνε άσχετες (;..) χαρούμενες Παναιτωλικές - ΠΑΟΚτζήδικες και κάθε Μπάλλες!...Καμιά φορά το ματς γίνεται πιο α- κανόνιστο , αλλά όμορφο με Γλυκειά πλάκα , άμα σκάνε μπάλες από την εξέδρα.... Θ. Όπως λέει και ένας φίλος "τι θεός ημίθεος και βάλε ''...φέτος ο Μπαοκ μας αν δεν σοβαρευτεί θα έχει προβλήματα....δεν έχω δει το πρόγραμμα ( της super λιγδας) άλλα μάλλον κεκλεισμένων θυρών θα γίνει το ματς αν είναι τις πρώτες αγωνιστικές... Δυστυχώς δεν εχω ακρη για να μπω ...Καλή τύχη στον Παναιτωλικό ...(οχι στο ματς με τον ΠΑΟΚ)
 Ό,τι πληροφόρηση προσθέτω από διάφορες πηγές στα προς ώρας «δεδομένα».... (σε εισαγωγικά η λέξη , καθώς Τίποτα δεν μπορεί να θεωρηθεί ως δεδομένο.... ) συγκλίνουν στο ότι:1. Ερχόμενη βδομάδα ολοκληρώνονται , μας παραδίδονται , κατόπιν σχετικής αίτησης (δείτε παραπάνω...) οι φόρμες ενσήμων για κυρ ΟΑΕΔ και κάθε άλλη «νόμιμη χρήση». Μάλλον δε , καταβάλλονται και οι πληρωμές τοθυς στα ασφαλιστικά ταμεία – ιδίως κυρ Ι.κ.α. 2. Μεθερχόμενη βδομάδα .... Εντός Ιούλη , πληρωνόμεθα για το Εξάμηνο ... ωα ναι!... το «εαρινό» , ω ναι , το 2017 Α’. Διασταυρωμένες μεν... Πληροφορίες δε!..... Ώσπου να δούμε καταστάσεις ενσήμων και ηδονικό τριξ – τριξ στα Α.Τ.Μ. μας , παραμένουν πληροφορίες...Αφτά.......Ζήτω του Μοναδικού μας Lasid με το Δυνατό χιούμορ ανάγνωσης «επισκεψιμότητα στη Σαλόνικα»!!!... Συν το επόμενο , ξεκάθαρο του Συντονισμού του!... Respect , που λεν και τα Παιδιά μας!... • Ραντεβού Συνάδελφε μΠΑΟΚη και Lasid και όσοι άλλοι Σαλονικιοί , στο Θερμαϊκό των Χειμερινών Κολυμβητών ... άντε επεφκαιρία κάποιου ματς!...• Τώρα Τι χρώμα φανέλλες θα φοράμε ;... έκαστος εφ’ ώ ετάχθη!... ΔΕΝ κακό!... Χαρά είν' και τούτο , άμα ΖΕΙΣ!... • Χρώματα , Συναδελφικότητα κι Αγάπη!..• Μας δένουν τόσα και οι κουβέντες μας στο πολύτιμο pde.grΘ._
 Νόμος Είναι Το Δίκιο Του Εργάτη & του Παναιτωλικού COOKMAN
 ΕΝΟΕΙΤΕ THETA ΟΤΙ ΘΑ ΜΑΣ ΠΕΙΣ ΠΟΤΕ ΘΑ ΑΝΕΒΕΙΣ ΣΑΛΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ.ΙΣΩΣ ΣΕ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ ΝΑ ΣΕ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΑΟΚΤΣΗ!!!!!!!!! Καταγράφηκε
 Καλημέρα και καλή εβδομάδα απο τη βροχερή Κατερίνη.Σε κάποια σελίδα στο Facebook με τίτλο "«ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ ΔΙΕΚ" βρήκα την πιο κάτω ανακοίνωση και σκέφτηκα να σας την παραθέσω:ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ Ι.Ε.Κ. ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2017ΑΕκπαιδευτές Δημοσίων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης & Λοιπών Φορέων Δια Βίου Μάθησης Του Δημοσίου ___________________________________________________Κορυδαλλός, 15 Ιουλίου 2017 Αρ. Πρωτοκόλλου: 14/2017ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ Ι.Ε.Κ. ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2017ΑΕντός της επόμενης εβδομάδας ξεκινούν οι πληρωμές των Δεδουλευμένων μας για το Εξάμηνο 2017Α.Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες από το Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ., στόχος είναι μέχρι το τέλος της επόμενης εβδομάδας να εξοφληθούν όσοι Συνάδελφοι είναι με Ι.Κ.Α. και Α.Ε.Δ. και μέχρι το τέλος του μήνα όσοι εργάζονται με Α.Π.Υ.Η Διοίκηση και τα Μέλη του Σ.Ε.Δ.Ι.Ε.Κ. έχουμε την ίδια αγωνία για την καταβολή των Δεδουλευμένων μας και συνεχίζουμε να παρακολουθούμε τις διαδικασίες και να πιέζουμε για τη συντόμευση τους.«ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ(Σ.Ε.Δ.Ι.Ε.Κ. & Λ.Φ.Δ.Β.Μ.Δ)»Αρ. Απόφ. Μον. Πρωτ. Πειρ. 5581/2011Α.Φ.Μ. 997036289Τ.Θ. 91760 / Τ.Κ. 18102 Κορυδαλλός, τηλ.


text:
6937202392, 6945351608Fax: 2117706366 - E-mail : info@sediek.gr
 Παράθεση από: jkoulian στις Ιούλιος 19, 2017, 01:26:39 μμΚυρίες και Κύριοι τσεκάρετε τα ΑΤΜ σας. Καλοφάγωτα και σε καλή μεριά!Ναι , ακριβώς την ίδια πληροφορία πήρα ΜΟΛΙΣ πριν από Συνάδελφο..... Σε λίγο βγαίνω (μετά κάρτας) να ελέγξω εάν θα ριγήσει από ηδονή το ΑΤΜ Ε.τ.ε. , λίγο παρακάτω!... Το αφτό έφχομαι και δι ημάς!...Φιλιά Συνάδελφοι!Θ._
 Νόμος Είναι Το Δίκιο Του Εργάτη & του Παναιτωλικού Εκτύπωση
 Σελίδες: 1 ... 365366367368 Πάνω


text:
Ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ ΟΑΕΔ και Τουριστικού Οργανισμού Πελοποννήσου
 Wednesday, 20 November 2019 11:35
 Αντίθετοι οι Έλληνες αρχαιολόγοι στη μετατροπή μεγάλων δημόσιων μουσείων σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου
 Η EasyJet επαναλανσάρει την easyJet Holidays προς 100 προορισμούς
 Τα 12 βραβευμένα ξενοδοχεία των 100% Hotel Design Awards 2019
 'Λίαν καλώς' παίρνει η Αθήνα από τους τουρίστες της, ζητούν πιο καθαρή πόλη και επαφή με τους ντόπιους
 [Συνέντευξη] Ίρις Φώλια (Eliza was here): 'Η βράβευση αποτελεί την απόλυτη επιβεβαίωση της έντιμης προσπάθειας κάθε ξενοδόχου'
 Νέες απευθείας πτήσεις της Eurowings σε Σαντορίνη και Κω - αύξηση πτήσεων για Θεσσαλονίκη
 Βίκυ Καραντζαβέλου - 21 July 2014, 11:25
 Κύριο θέμα συζήτησης της συνάντησης στελεχών του Τουριστικού Οργανισμού Πελοποννήσου και του περιφερειακού διευθυντή του ΟΑΕΔ αποτέλεσε η διερεύνηση των τοπικών αναγκών και η ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των δύο φορέων για την προώθηση της απασχόλησης και της τουριστικής επιχειρηματικότητας σε τοπικό επίπεδο.
 Σύσκεψη πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 16 Ιουλίου 2014, μεταξύ του ΟΑΕΔ και του Τουριστικού Οργανισμού Πελοποννήσου (Τ.Ο.Π). Ο περιφερειακός διευθυντής του ΟΑΕΔ κ. Ιωάννης Καρβέλης υποδέχθηκε στα γραφεία του ΟΑΕΔ στην Πάτρα τον πρόεδρο του Τ.Ο.Π. κ. Κωνσταντίνο Μαρινάκο (Αρκαδία), τον α’ αντιπρόεδρο κ. Δημήτρη Πολλάλη (Λακωνία) και τον αναπλ. γενικό γραμματέα του Οργανισμού κ. Δημήτρη Διαμαντόπουλο (Αχαΐα). Κύριο θέμα συζήτησης αποτέλεσε η διερεύνηση των τοπικών αναγκών και η ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των δύο φορέων για την προώθηση της απασχόλησης και της τουριστικής επιχειρηματικότητας σε τοπικό επίπεδο.
 Προς αυτήν την κατεύθυνση ο κ. Καρβέλης παρουσίασε τις στοχευμένες δράσεις του ΟΑΕΔ, που ήδη υλοποιούνται για την ενίσχυση του τουριστικού κλάδου και του εργατικού του δυναμικού. Παρουσιάστηκε το νέο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού, που εκπονεί ο Οργανισμός και τα συγκριτικά του πλεονεκτήματα σε σχέση με παρελθόντες προσκλήσεις.
 Ειδική μνεία έγινε αναφορικά με την προώθηση, εκ μέρους του περιφερειακού διευθυντή κ. Καρβέλη, αλλά και την άμεση ανταπόκριση του διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Αμπατζόγλου, σε σχετικό αίτημα που είχε υποβάλει ο Τουριστικός Οργανισμός Πελοποννήσου προκειμένου να προστεθεί στο πρόγραμμα σπουδών της Επαγγελματικής Σχολής της Σπάρτης, ειδικότητα Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων, προς εξυπηρέτηση των αναγκών της τοπικής τουριστικής αγοράς, ενώ κατά τη συνάντηση συζητήθηκαν επίσης προτάσεις και για συναφείς ειδικότητες που θα μπορούσαν προοπτικά να προστεθούν και σε άλλες πόλεις της Πελοποννήσου, ενισχύοντας κατ’αυτόν τον τρόπο το επίπεδο της τουριστικής εκπαίδευσης των απασχολούμενων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.
 Ακολούθησε γόνιμη συζήτηση για διερεύνηση των εξειδικευμένων αναγκών του τουριστικού κλάδου στην Πελοπόννησο και των ιδιαιτεροτήτων των επιχειρήσεων συνεχούς και εποχικής λειτουργίας, προκειμένου να μπορούν να μεταφραστούν σε πιο αποτελεσματικά προγράμματα απασχόλησης. Οι δυο φορείς θα είναι σε διαρκή επικοινωνία προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι που ετέθησαν.
 21 July 2014, 11:25 | Ετικέτες: Τουριστικός Οργανισμός Πελοποννήσου, ΟΑΕΔ,
 20 November 2019, 11:03
 20 November 2019, 10:05
 20 November 2019, 09:32
 19 November 2019, 16:00
 19 November 2019, 13:50
 Καταγγελίες για παραχώρηση δημόσιας περιουσίας (και αρχαιολογικών χώρων) στη Lamda Development
 19 November 2019, 13:25
 Η Θεσσαλονίκη παρουσιάζεται στις πτήσεις της Transavia
 19 November 2019, 12:38
 Παρουσίαση των προοπτικών του ελληνικού τουριστικού προϊόντος στις ΗΠΑ
 19 November 2019, 12:10
 'Άνοιγμα' της Τήνου στην τουριστική αγορά της Κίνας
 19 November


text:
2019, 11:49
 H Accor αναθέτει νέο γενικό διευθυντή στο Novotel Αθηνών
 19 November 2019, 11:13
 Ανακαίνιση και επέκταση του Atlantica Amalthia Beach Hotel 4* στην Κρήτη
 19 November 2019, 10:41
 Ολοκληρώθηκε η έκθεση Greek Panorama για τον εναλλακτικό τουρισμό στο Ζάππειο
 19 November 2019, 10:19
 Απάντηση της ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ στην εφημερίδα 'Έθνος' περί 'διαχειριστικού χάους'
 19 November 2019, 09:18
 Προσωρινή η αναστολή της άδειας εκτέλεσης δημοσίων μεταφορών λέει η Astra Airlines
 18 November 2019, 15:15
 [Φωτορεπορτάζ] 35η Philoxenia & Hotelia, 8-10 Νοεμβρίου 2019
 18 November 2019, 13:40
 Ο 1st Mediterranean Chefs Competition στις 17-19 Ιανουαρίου 2020 στο ΣΕΦ
 18 November 2019, 12:55
 Προβολή της χώρας στο εξωτερικό με συνέργειες των Υπηρεσιών του ΕΟΤ Γερμανίας, Γαλλίας και Αυστρίας
 18 November 2019, 12:16
 ΟιΝοτικά Αθήνας: Πάνω από 250 ετικέτες κρασιών της Κρήτης στην πρωτεύουσα
 18 November 2019, 11:43
 Στήριξη των περιφερειακών αεροδρομίων και λιμανιών από την ΕΕ την επόμενη πενταετία
 18 November 2019, 11:01
 Νέα ταινία για την τουριστική προώθηση της Λεμεσού
 18 November 2019, 10:34
 Νέο ανώτατο τουριστικό ίδρυμα με ενσωμάτωση των υπαρχουσών ΑΣΤΕ και των Σχολών Ξεναγών
 18 November 2019, 09:59
 Οινικό ταξίδι εξοικείωσης τοποθετεί τη Μακεδονία στη γαλλική τουριστική ατζέντα
 18 November 2019, 09:24
 Ο Οργανισμός Τουρισμού Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο της στρατηγικής ενεργειών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στηρίζει και προβάλει τον...
 19 November 2019, 14:16
 Το ξενοδοχείο Wyndham Grand Athens φιλοξένησε αυτές τις μέρες τον παγκοσμίου φήμης street artist Étien’ (Étienne...
 19 November 2019, 09:21
 Κατά τη διεξαγωγή των εκλογών στις 6 Νοεμβρίου 2019 για το Συλλόγο Υπαλλήλων του ΕΟΤ ο...
 18 November 2019, 10:40
 Magna Travel seeks to hire an experienced travel agent for their offices based in Glyfada
 Ειδήσεις: 47878 | Στήλες: 2872 | Η σελίδα αποδόθηκε σε 0.9484 δευτερόλεπτα


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Μαΐου 2020
 Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και συγκεκριμένα το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού πρόκειται να ξεκινήσει μια πολύ σημαντική έρευνα για το bullying στις ελληνικές επιχειρήσεις. Πρόκειται για ένα «παράσιτο» που εμφανίζεται με συμπεριφορές που υπονομεύουν όχι μόνο την ποιότητα της ζωής στον εργασιακό χώρο - αλλά μπορεί να απειλήσει την ανταγωνιστικότητα είτε ακόμη και να θέσει σε κίνδυνο την επιβίωση των ίδιων των επιχειρήσεων, εφόσον αφεθεί αναπάντητη η διαβρωτική αποτελεσματικότητά του. Για το workplace bullying που «θα μπορούσε να αποδοθεί ως ψυχολογική παρενόχληση/κακοποίηση στον εργασιακό χώρο» είχε την καλοσύνη να μιλήσει στην «Κ» η καθηγήτρια κ. Νάνσυ Παπαλεξανδρή, αντιπρύτανις Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και Προσωπικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 12:06 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Κατατέθηκε η τροπολογία για το πρόγραμμα «Συν-Εργασία»
 Κατατέθηκε η τροπολογία του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση σχετικά με το νέο μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία» και άλλες διατάξεις σχετιζόμενες με μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, λόγω της κρίσης του κορονοϊού.
 Με την τροπολογία, θεσπίζονται, μεταξύ άλλων και μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, ενώ περιλαμβάνονται σε αυτήν και άλλες διατάξεις.
 Αναρτήθηκε από Χριστίνα Τητήρου στις 4:43 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ετικέτες Πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
 ΚΕΙΜΕΝΟ 300 ΕΚΔΟΤΩΝ - ΣΥΓΓΡΑΦΕΩΝ - ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΩΝ
 Την αγωνία τους για το μέλλον του βιβλίου στη χώρα μας εκφράζουν περισσότεροι από 300 εκδότες, πανεπιστημιακοί, συγγραφείς, δημιουργοί από όλες τις τέχνες και δημοσιογράφοι, με κείμενό τους που έχει αποσταλεί στον πρωθυπουργό και στα υπουργεία Επικρατείας, Ανάπτυξης, Οικονομικών, Παιδείας, Πολιτισμού και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
 Αναρτήθηκε από Χριστίνα Τητήρου στις 3:58 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ετικέτες Βιβλίο, επιστολή διαμαρτυρίας
 Αδειες μονίμων υπαλλήλων-ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ
 Αδειες μονίμων υπαλλήλων-ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ Εγκύκλιο – ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28.05.2020 – με Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων κοινοποίησε ο Υπουργός Εσωτερικών κος Τ. Θεοδωρικάκος. Η Εγκύκλιος χωρίζεται σε δύο κεφάλαια Το πρώτο αφορά στις άδειες και τις διευκολύνσεις των μονίμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων με σχέση ΙΔΑΧ που ρυθμίζονται με το άρθρο 47 του ν. 4674/2020. Το δεύτερο αφορά σε μία επισκόπηση των αδειών που κατά βάση κάνουν χρήση και δικαιούνται οι υπάλληλοι του Δημοσίου με σχέση ΙΔΟΧ, τόσο αυτών που θεσπίζονται με τον παρόντα νόμο όσο και αυτών που ήδη ισχύουν. Αδειες μονίμων υπαλλήλων-ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ Αναλυτικά η Εγκύκλιος ΘΕΜΑ: Ν. 4674/2020 «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» – Ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων Σας ενημερώνουμε ότι στο ΦΕΚ 53 Α ́ δημοσιεύτηκε ο ν.4674/2020 «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις», στο άρθρο 47 του οποίου περιλαμβάνονται νομοθετικές ρυθμίσεις για θέματα αδειών και ωραρίου των δημοσίων υπαλλήλων.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 3:44 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Σημαντικές αλλαγές φέρνει στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας του ν. 4440/2016 ο ν. 4674/2020 (Α’ 53) που ψηφίστηκε και δημοσιεύθηκε πρόσφατα στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
 Όπως αναλύει το epoli.gr οι πιο σημαντικές από τις αλλαγές αυτές είναι οι ακόλουθες:
 (α) Από τη δημοσίευση του νόμου και εφεξής δεν θα εγκρίνεται κανένα αίτημα για μετάταξη ή απόσπαση μόνιμου δημοσίου υπαλλήλου, εάν προηγουμένως δεν έχει αναρτηθεί,


text:
σε περίπτωση μετάταξης, η κενή οργανική θέση του ψηφιακού οργανογράμματος του φορέα ή σε περίπτωση απόσπασης το ψηφιακό οργανόγραμμα του φορέα.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 1:32 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ – ΟΑΕΔ ΚΡΗΤΗΣ: Ψήφισμα έκτακτης Γ.Σ
 ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ – ΟΑΕΔ ΚΡΗΤΗΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 27/05/2020
 ΧΡΙΣΤ/ΧΑΛΗ ΞΥΛΟΥΡΗ 64 ΓΙΟΦΥΡΟΣ
 Τ.Κ 71304 ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΠΡΟΣ : Δ/ΝΣΗ Α2
 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: ΧΑΜΗΛΑΚΗΣ Γ. ΚΟΙΝΟΠ: 1. Ο.Ε.Λ. – Ο.Α.Ε.Δ.
 2. ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΗ
 ΤΗΛ: 2810 263328.
 FAX: 2810 253314
 ΘΕΜΑ: Ψήφισμα έκτακτης Γ.Σ 27/05/2020
 Με αφορμή το Σχέδιο Διαβούλευσης σχετικά με τη νέα μοριοδότηση έκτακτου Εκπαιδευτικού Προσωπικού των σχολών ΟΑΕΔ, η ανησυχία μας υπήρξε έκδηλη.
 Στις τοποθετήσεις τους οι συνάδελφοι εξέφρασαν την αγωνία και τον προβληματισμό τους για τον αιφνιδιασμό λίγο πριν την προκήρυξη πρόσληψης έκτακτου Εκπαιδευτικού Προσωπικού Σχολικού Έτους: 2020-2021.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 11:21 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Κοινωφελής εργασία – Πότε θα προκηρυχθεί- Εμπαιγμός στους ανέργους ή αποτυχία του επιτελικού κράτους;
 Άρχισαν ξανά τα παπαγαλάκια να υπόσχονται την έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας. Το ίδιο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας που ΘΑ αφορά 36.500 ανέργους και είναι σε εκκρεμότητα από το καλοκαίρι του 2019. Το ίδια ακριβώς πρόγραμμα που από τον Σεπτέμβριο η κυβέρνηση με δηλώσεις ανακοινώσεις δελτία τύπου ανακοινώνει και διαφημίζει ως πανάκια στην ανεργία που έχει πάρει την άγουσα. Έχουμε να κάνουμε με ένα ανήθικο εμπόριο ελπίδας στους απελπισμένους ανέργους; Έχουμε να κάνουμε με μια ακόμα αποτυχία του επιτελικού κράτους;
 Έτσι μιλώντας σήμερα το πρωί στην εκπομπή «Καλημέρα Ελλάδα» ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος σημείωσε, για μια ακόμη φορά, ότι 36.500 άνθρωποι ΘΑ βρουν δουλειά μέσω των συγκεκριμένων προγραμμάτων. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, μέσα στον Ιούνιο τα εν λόγω προγράμματα θα αξιολογηθούν από τον ΟΑΕΔ και στο τέλος του ίδιου μήνα, όσοι επιλεγούν θα βρεθούν στις θέσεις τους.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:38 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Η ΑΔΕΔΥ στήριζει την κινητοποίηση των συμβασιούχων στην Υγεία
 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει την κινητοποίηση των 4.000 συμβασιούχων του ΟΑΕΔ που εργάζονται στο χώρο της Υγείας, οι οποίοι με συνεχόμενες ανανεώσεις στις συμβάσεις τους μπήκαν στον τέταρτο χρόνο εργασίας τους.
 Για το σκοπό αυτό και προκειμένου να διευκολυνθεί η συμμετοχή των συναδέλφων που εργάζονται σε εποπτευόμενους φορείς (ΕΟΦ, ΕΟΠΠΥ, ΕΚΕΑ, ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ, ΟΚΑΝΑ κτλ) κηρύσσει 3ωρη στάση εργασίας την Πέμπτη, 4 Ιουνίου 2020, από τις 7:00πμ έως τις 10:00πμ.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:32 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Δύσκολες μέρες για εργαζόμενους και επιχειρήσεις έρχονται σύμφωνα με το Οικονομικό Επιμελητήριο. λόγω της πανδημίας.
 Ο αριθμός των ανέργων θα ξεπεράσει τις 390.000 ενώ μια στις τρεις επιχειρήσεις στην εστίαση βρίσκεται στο «χείλος του γκρεμού».
 Οι προβλέψεις του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας για το πλήγμα του κορωνοϊού στην αγορά εργασίας είναι ζοφερές.
 Σε ειδική μελέτη για τις επιπτώσεις της υγειονομικής κρίσης στην ελληνική οικονομία επισημαίνεται ότι ο συνολικός αριθμός των απασχολούμενων που θα επηρεαστεί άμεσα η έμμεσα ανέρχεται σε 1.729.200.
 Η μελέτη «φωτιά» για τα εργασιακά
 Στη μελέτη γίνεται λόγος για φαύλο κύκλο οικονομικής δραστηριότητας-απασχόλησης- εισοδήματος-ζήτησης- οικονομικής δραστηριότητας και αναφέρονται τα εξής:
 – Στη νέα πραγματικότητα οι επιχειρήσεις θα χρειάζονται λιγότερο προσωπικό για


text:
να εξυπηρετήσουν τον περιορισμένο αριθμό πελατών. Κατά συνέπεια, θα μειώσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους και θα απολύσουν προσωπικό αφού δεν θα έχουν τον κύκλο εργασιών που είχαν. Η μείωση της οικονομικής δραστηριότητας ειδικά στις επιχειρήσεις του κλάδου του τουρισμού, των μεταφορών, του θεάματος και καλλιτεχνικών εκδηλώσεων θα είναι ιδιαίτερα έντονη μέχρι και το χειμώνα.
 – Εκτός από τις άμεσα διαφαινόμενες επιπτώσεις στη μείωση της οικονομικής δραστηριότητας και της απασχόλησης, υπάρχουν και οι έμμεσες επιπτώσεις στην αγορά εργασίας με αλλαγές που αφορούν τον τρόπο εργασίας (εκ περιτροπής, εργασία από το σπίτι, αύξηση της μερικής απασχόλησης) αλλά και το είδος των εργασιακών σχέσεων των εργαζομένων. Υπάρχουν σημαντικές ενδείξεις για την αύξηση της ανασφάλιστης εργασίας που θα αφορά άτομα που εργάζονται από το σπίτι και οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας καθίστανται δυσκολότεροι έως και αδύνατοι. Η αλλαγή των εργασιακών σχέσεων θα συμπαρασύρει και το ύψος των μισθών και άλλων παροχών.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:30 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Απόλυτη κυριαρχία της ευέλικτης-προσωρινής εργασίας («GIG LaborMarket»)
 Σοκάρουν τα στοιχεία της Eurostat!
 Αρνητικό ρεκόρ στη μερική απασχόληση και την υποαπασχόληση για το έτος 2018 σε ολόκληρη την ΕΕ (28 κράτη) κατέχει η χώρα μας!
 Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat) για το 2018, το 70% των Ελλήνων δήλωσαν ότι καταλήγουν στη μερική απασχόληση και την υποαπασχόληση λόγω αδυναμίας εξεύρεσης θέσης πλήρους ωραρίου-απασχόλησης.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:30 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Νέες προσλήψεις άμεσα σε Εφορείες Αρχαιοτήτων όλης της χώρας μεσω ΑΣΕΠ.
 Ζητούνται υποψήφιοι όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ). Συγκεκριμένα, ζητούνται 359 υπάλληλοι, διαφόρων ειδικοτήτων.
 Διαβάστε αναλυτικά τις προκηρύξεις:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:25 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΕΣΥ: Χειροκροτήματα τέλος, ολοταχώς προς ιδιωτικοποίηση
 Μπορεί η αναντικατάστατη υπεροχή της δημόσιας υγείας στα δύσκολα να αποκαλύφθηκε, με αφορμή την πανδημία, σε ακόμη μεγαλύτερο τμήμα της κοινωνίας. Μπορεί, ακριβώς λόγω της παραπάνω διαπίστωσης, να επιστρατεύτηκαν επικοινωνιακά εργαλεία όπως τα χειροκροτήματα από τα μπαλκόνια προς το μαχόμενο ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό του Εθνικού Συστήματος Υγείας. «Ατραξιόν» που ξεφούσκωσε πολύ γρήγορα μπροστά στην πραγματικότητα. Ωστόσο η κυβέρνηση, όχι μόνο δεν υλοποίησε τις μεγαλόστομες υποσχέσεις της - υπό το βάρος της πανδημίας και της κοινωνικής πίεσης - για ενίσχυση του ΕΣΥ, αλλά θα προσπαθήσει να υλοποιήσει τους αρχικούς σχεδιασμούς για «ξήλωμα» της δημόσιας υγείας.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:05 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Απο 1/6/2020, παύει η εκ περιτροπής εργασία και πλέον η αυτοπρόσωπη παρουσία των υπαλλήλων στην Υπηρεσία θα ανέρχεται στο 100%.
 Τον τρόπο με τον οποία θα λειτουργεί από την Δευτέρα 1η Ιουνίου το Δημόσιο περιγράφει ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ του υπουργείου Εσωτερικών. Όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr, σύμφωνα με την εγκύκλιο:
 β) με κάθε είδους διευκόλυνση που έχει θεσπιστεί στο πλαίσιο της αντιμετώπισης του COVID 19, ήτοι άδεια ειδικού σκοπού, ειδική άδεια απουσίας ομάδων αυξημένου κινδύνου κ.α.
 2)Οι ομάδες αυξημένου κινδύνου συνεχίζουν να δικαιούνται, εφόσον την αιτηθούν, ε
 ιδική άδεια απουσίας σύμφωνα με τα σχετικώς διαλαμβανόμενα στη ενότητα Α ́ της (η) εγκυκλίου της Υπηρεσίας μας. Οι εν λόγω υπάλληλοι περιλαμβάνονται στους υπαλλήλους που παρέχουν εξ


text:
αποστάσεως εργασία και περιλαμβάνονται στο πλάνο εργασιών εκάστης Υπηρεσίας.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:00 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Επιτροπή εξετάζει περικοπές μισθών στο Δημόσιο ( έγγραφο )
 Το Κίνημα Αλλαγής καταγγέλλει ότι Η Ν.Δ. απεργάζεται περικοπές μισθών στο Δημόσιο με πρόσχημα την πανδημία. Με ανακοίνωση καταγγέλλει ότι η γενική γραμματέας του υπουργείου εσωτερικών υπέγραφε απόφαση (ΑΔΑ 9ΩΖ746ΜΤΛ6-ΒΩ8) για τη συγκρότηση επιτροπής η οποία, μεταξύ άλλων, θα προβεί και στη ‘διαμόρφωση και υποβολή προτάσεων και εισηγήσεων προς τους καθ` ύλην αρμόδιους Υπουργούς επί θεμάτων μισθολογίου του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου Τομέα.
 Είναι προφανές ότι η συγκρότησης επιτροπής στην οποία συμμετέχουν στελέχη του ΥΠΕΣ και του Υπ. Οικονομικών (Γενικός Γραμματέας Δημοσιονομικής Πολιτικής κλπ) και μεταξύ άλλων έχει ως έργο :
 ε) η διαμόρφωση και υποβολή προτάσεων και εισηγήσεων προς τους καθ` ύλην αρμόδιους Υπουργούς επί θεμάτων μισθολογίου του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου Τομέα
 Δείτε την απόφαση συγκρότησης αυτής της επιτροπής που μπορείτε να την δείτε εδώ
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 7:51 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Για άλλη μια φορά στο περιθώριο ο ΟΑΕΔ
 Σε όλους πλέον είναι κατανοητό (μετά και την ανακοίνωση των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ) ότι η υγειονομική κρίση προκαλεί κρίση στην αγορά εργασίας με σημαντική αύξηση των ποσοστών της ανεργίας η οποία θα είναι ιδιαίτερα αισθητή σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας οι οποίοι όμως συμμετέχουν σημαντικά στο ΑΕΠ της χώρας ( για παράδειγμα τουρισμός, εστίαση). Εδώ φαίνεται η στρεβλή ανάπτυξη της χώρας που αντί εν μέσω οικονομικής κρίσης να πάρει τα μαθήματά της και να δώσει σημασία στον πρωτογενή τομέα της οικονομίας στράφηκε παραδόξως στην εύκολη λύση της ανάπτυξης του τουριστικού κλάδου και προϊόντος. Εκεί που βέβαια δραστηριοποιούνται μεγάλοι επιχειρηματικοί κύκλοι και συμφέροντα.
 Η μείωση του ΑΕΠ θα συμπαρασύρει και άλλους κλάδους της οικονομίας με αποτέλεσμα να υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο πολύ σύντομα να ζήσουμε φαινόμενα και ποσοστά αύξησης της ανεργίας πολύ χειρότερα από την οικονομική κρίση της δεκαετίας που μας πέρασε.
 Σε μια κοινωνία που ακόμη δεν έχει βγει από την προηγούμενη κρίση ( τα ποσοστά της εγγεγραμμένης ανεργίας αρχές του 2020 ήταν ιδιαίτερα υψηλά με αυξητικές τάσεις) υπάρχει κίνδυνος να υπάρξουν καταστάσεις μη αναστρέψιμες για αρκετά χρόνια. Μόνιμη πλέον φτωχοποίηση του εργατικού δυναμικού της χώρας, όχι μόνο των μισθωτών, με απρόβλεπτες συνέπειες όχι μόνο για την οικονομία αλλά και για τον κοινωνικό ιστό και την μεταβολή της κοινωνικής διαστρωμάτωσης της χώρας.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 3:53 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Νόμιμη η απεργία/απο η απο την αξιολόγηση
 Μ.Γ. ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
 ΗΡΟΔΟΤΟΥ 17, ΚΟΛΩΝΑΚΙ
 Τ.Κ. 10674
 Τηλ: 210-7228055
 e-mail: m.panagopoulou@mplawoffice.gr
 www.mplawoffice.gr
 ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΕΠΙ ΤΗΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 559/2020 ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΩΝ
 Δημοσιεύθηκε η με αρ. 559/2020 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών με την οποία έγινε δεκτή αίτηση ακυρώσεως που υποστήριξα για λογαριασμό υπαλλήλου του Υπουργείου Περιβάλλοντος, που είχε αποκλειστεί από την διαδικασία πλήρωσης θέσεως ευθύνης επιπέδου διεύθυνσης του Υπουργείου Περιβάλλοντος λόγω συμμετοχής του στην απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ από την διαδικασία αξιολόγησης του ν.4369/2016 . Με την επισυναπτόμενη δικαστική απόφαση ακυρώθηκε ως παράνομος ο αποκλεισμός του εν λόγω προσώπου από την


text:
διαδικασία επιλογής για τοποθέτησή του σε θέση Προϊσταμένου, κάτι που έχει ως συνέπεια την υποχρέωση της διοικήσεως να συνεχίσει την διαδικασία από το στάδιο από το οποίο ακυρώθηκε, ήτοι να προβεί πλέον σε μοριοδότηση του αιτούντος, να τον καλέσει σε δομημένη συνέντευξη και να προβεί σε βαθμολογική κατάταξή του.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:04 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Φόβοι για «τσουνάμι» ανεργίας: «Ψαλίδι» στους μισθούς - Το σχέδιο της κυβέρνησης
 α δύσκολη πραγματικότητα αποκαλύπτεται στην αγοράεργασίας μετά την κρίση του κορονοϊού. Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Σπύρου Δημητρέλη για το Open, η κυβέρνηση φοβάται ότι θα υπάρξουν εικόνες «Αποκάλυψης» στην αγορά εργασίας, γι' αυτό τον λόγο στήνει αναχώματα σε μαζικέςαπολύσεις και μειώσεις των αποδοχών των εργαζομένων.
 Σύμφωνα με τις δυσοίωνες προβλέψεις του ΣΕΒ θα αυξηθεί το ποσοστό ανεργίας κοντά στο 20%, από 17,2% το 2019, με εντονότερες ωστόσο τις επιπτώσεις στην αγορά εργασίας κατά το πεντάμηνο Μαρτίου - Ιουλίου λόγω των μέτρων περιορισμού της οικονομικής δραστηριότητας εξαιτίας της πανδημίας στην τουριστική αγορά. Η αύξηση του ποσοστού ανεργίας μεταφράζεται για την τρέχουσα χρονιά σε μείωση της απασχόλησης κατά 155.000 άτομα: 54.000 αυτοαπασχολούμενοι και 101.000 μισθωτοί, από τους οποίους οι 13.000 θα είναι στον τουριστικό κλάδο.
 «Πράσινο» για απολύσεις εργαζομένων με εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας
 Πράσινο φως» για απολύσεις των εργαζομένων μετά τη λήξη των αναστολών εργασίας, αλλά και την περικοπή των θερινών αδειών ανάβει το υπουργείο Εργασίας.
 Οι επιχειρήσεις, ανάλογα με την κατηγορία στην οποία υπάγονται, δηλαδή αν έκλεισαν με κρατική εντολή ή είναι πληττόμενες, μπορούν σε ορισμένες ημερομηνίες, ορισμένες και άμεσα από την 1η Ιουνίου, να προβούν ελεύθερα σε απολύσεις.
 Οι απολύσεις μπλοκάρουν μόνο στις περιπτώσεις που οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να κάνουν χρήση των μέτρων στήριξης, συνεχίζοντας το μέτρο των αναστολών των συμβάσεων εργασίας.
 Παράλληλα η εγκύκλιος αποσαφηνίζει τη διαδικασία περικοπής των θερινών αδειών, από όσους εργαζόμενους έκαναν χρήση της άδειας ειδικού σκοπού.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:57 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Κουπόνια εσωτερικού τουρισμού σε όλους τους πολίτες της δίνει η κυβέρνηση της Σλοβενίας
 Σε μία ακόμα πρωτοφανή κίνηση προχωράει η κυβέρνηση της Σλοβενίας, που ήταν την περασμένη εβδομάδα η πρώτη χώρα της Ευρώπης που ανακήρυξε το τέλος της πανδημίας του κορονοϊού στην επικράτειά της, ανακοινώνοντας πως θα δώσει κουπόνι 200 ευρώ και στα δύο εκατομμύρια των πολιτών της, τα οποία θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε τουριστικές εγκαταστάσεις της χώρας έως το τέλος του έτους. Επιδοτήσεις και για όσους βρεθούν προσωρινά εκτός εργασίας.
 Ένα πακέτο 345 εκατ. ευρώ ανακοίνωσε την Τετάρτη η σλοβενική κυβέρνηση, ανακοινώνοντας την παροχή κουπονιών (vouchers) για τον τουρισμό των Σλοβένων πολιτών εντός της χώρας, με σκοπό, με βάση τα λεγόμενα του υπουργού Οικονομίας, Ζντράβκο Ποτσέσεκ, την ενίσχυση του τουριστικού τομέα, ο οποίος κατά ποσοστό άνω του 70% βασιζόταν μέχρι σήμερα στους αλλοδαπούς τουρίστες, και αποτελεί το 12% του ΑΕΠ της χώρας.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 2:22 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Η Αυτού Μεγαλειότης, ο φόβος
 Ο φοβισμένος άνθρωπος είναι η χαρά των κυβερνώντων.
 O φόβος είναι ρυθμιστής των ανθρώπινων σχέσεων.
 Αν φωλιάσει μέσα σου, παραλύει τη σκέψη και αδρανοποιεί το σώμα.
 Οδηγεί


text:
σε συμπεριφορές που δεν είναι πάντα κατανοητές.
 Ο πατέρας που ματσουκώνει τα παιδιά στο σπίτι, τα ντρεσάρει από νωρίς, να υποκύπτουν στον πιο ισχυρό. Η ισχύς του ενός γεννάει φόβο στον άλλο και κάθε φορά το τραβάς μέχρι εκεί που σε παίρνει, αν το ξεπεράσεις σε θεωρούν τρελό ή ήρωα.
 Αναρτήθηκε από Χριστίνα Τητήρου στις 1:41 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Κατατέθηκε η τροπολογία για το πρόγραμμα «Συν-Εργα...
 Νέοι κανόνες για μετατάξεις – αποσπάσεις στο Δημόσ...
 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ – ΟΑΕΔ ΚΡΗΤΗΣ:...
 Κοινωφελής εργασία – Πότε θα προκηρυχθεί- Εμπαιγμό...
 Η ΑΔΕΔΥ στήριζει την κινητοποίηση των συμβασιούχων...
 Θλιβερή πρωτιά Ελλάδας στη μερική απασχόληση-υποαπ...
 Υπουργείο Πολιτισμού: 359 προσλήψεις με προκηρύξει...
 ΕΣΥ: Χειροκροτήματα τέλος, ολοταχώς προς ιδιωτικοπ...
 Απο 1/6/2020, παύει η εκ περιτροπής εργασία και πλ...
 Επιτροπή εξετάζει περικοπές μισθών στο Δημόσιο ( έ...
 Φόβοι για «τσουνάμι» ανεργίας: «Ψαλίδι» στους μισθ...
 «Πράσινο» για απολύσεις εργαζομένων με εγκύκλιο το...
 Κουπόνια εσωτερικού τουρισμού σε όλους τους πολίτε...


text:
ΤΑ ΚΑΝΟΝΙΑ ΤΗΣ Β ΕΒΡΟΥ 2016-17 ~ NEA ΤΟΥ ΕΒΡΟΥ
 Home » featured » ΤΑ ΚΑΝΟΝΙΑ ΤΗΣ Β ΕΒΡΟΥ 2016-17
 Νότιος όμιλος, Νότης & Κυριακίδης (9) , Κεντρικός όμιλος ,Πιρπιρής (12), Βόρειος Όμιλος, Καβουρούδης (14) , είναι στην κορυφή των σκόρερ στους τρεις ομίλους της Β Έβρου 2016-17
 Σας παρουσιάζουμε τον πίνακα των σκόρερ,όπως διαμορφώθηκε μετά την ολοκλήρωση της 11ης αγωνιστικής Β ΕΠΣ Έβρου όλων των ομίλων.
 ΣΤΑΜΠΟΥΛΙΔΗΣ (ΑΒΑΝΤΑΣ)
 ΒΑΣΙΛΙΚΟΣ (ΒΡΥΣΟΥΛΑ)
 ΚΙΤΣΟΥΚΗΣ (ΒΡΥΣΟΥΛΑ)
 ΤΣΟΜΠΑΝΑΚΗΣ ΒΑΓΓ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΜΠΙΤΣΟΣ (ΑΡΙΣΤΕΙΝΟ)
 ΚΑΡΠΟΥΖΑΚΗΣ (Α.Ο ΜΑΚΡΗΣ)
 ΒΑΝΔΟΥΛΑΚΗΣ (Α.Ο ΜΑΚΡΗΣ)
 ΜΑΤΣΟΥΚΑΤΙΔΗΣ (Α.Ο ΜΑΚΡΗΣ)
 ΤΣΑΝΑΚΑΣ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΜΟΒΙΣΙΑΝ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΖΑΚΚΑΣ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΑΣΛΑΝΙΔΗΣ (ΒΡΥΣΟΥΛΑ)
 ΡΕΤΣΕΠ (ΒΡΥΣΟΥΛΑ)
 ΠΟΛΥΧΡΟΝΙΔΗΣ (ΑΕΚ ΕΒΡΟΥ)
 ΠΑΣΑΛΙΔΗΣ (ΑΕΚ ΕΒΡΟΥ)
 ΤΕΡΖΗΣ ΣΩΤ (ΑΕΚ ΕΒΡΟΥ)
 ΠΕΚΙΑΡΙΔΗΣ (ΑΕΚ ΕΒΡΟΥ)
 ΓΚΙΓΚΟΥΔΗΣ (ΑΕΚ ΕΒΡΟΥ)
 ΠΑΣΧΑΛΗΣ (ΑΕΚ ΕΒΡΟΥ)
 ΜΠΟΓΛΟΥ (ΑΕΚ ΕΒΡΟΥ)
 ΣΚΑΡΛΑΤΟΣ (Κ-20 ΕΘΝΙΚΟΣ)
 ΜΠΟΥΡΤΙΝ (Κ-20 ΕΘΝΙΚΟΣ)
 ΒΛΑΣΑΚΙΔΗΣ (ΧΙΛΗ)
 ΛΙΜΤΣΙΟΥΔΗΣ (ΑΡΙΣΤΕΙΝΟ)
 ΔΗΜΟΥΤΣΗΣ (ΜΑΪΣΤΡΟΣ)
 ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΛ (ΜΑΪΣΤΡΟΣ)
 ΧΑΤΖΗΠΑΥΛΟΥ (ΑΒΑΝΤΑΣ)
 ΜΠΑΡΜΠΑΓΙΑΝΝΗΣ (ΑΒΑΝΤΑΣ)
 ΚΕΣΣΑΤΗΣ (ΑΒΑΝΤΑΣ)
 ΑΛΧΑΝΙΔΗΣ (ΑΕΚ ΕΒΡΟΥ)
 ΤΟΥΡΤΟΥΡΑΣ (ΑΕΚ ΕΒΡΟΥ)
 ΤΣΙΡΙΓΩΤΗΣ (ΑΕΚ ΕΒΡΟΥ)
 ΛΑΖΟΣ (ΜΑΪΣΤΡΟΣ)
 ΠΑΥΛΙΔΗΣ (ΜΑΪΣΤΡΟΣ)
 ΛΑΓΟΣ (ΜΑΪΣΤΡΟΣ)
 ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ (ΜΑΪΣΤΡΟΣ)
 ΓΚΑΒΟΥΓΙΩΡΓΗΣ (ΑΡΙΣΤΕΙΝΟ)
 ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ ΑΘ(ΑΡΙΣΤΕΙΝΟ)
 ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ (ΒΡΥΣΟΥΛΑ)
 ΤΣΙΠΛΑΚΗΣ (ΒΡΥΣΟΥΛΑ)
 ΠΑΠΑΤΖΕΛΑΚΗΣ (ΒΡΥΣΟΥΛΑ)
 ΔΕΔΕΛΟΥΔΗΣ ΧΡ (ΒΡΥΣΟΥΛΑ)
 ΓΚΑΓΚΙΟΣ (ΒΡΥΣΟΥΛΑ)
 ΠΙΛΤΙΚΑΚΗΣ (Κ-20 ΕΘΝΙΚΟΣ)
 ΛΑΜΠΙΡΗΣ (Κ-20 ΕΘΝΙΚΟΣ)
 ΚΕΚΕΟΓΛΟΥ (Κ-20 ΕΘΝΙΚΟΣ)
 ΦΩΤΙΑΔΗΣ (Κ-20 ΕΘΝΙΚΟΣ)
 ΣΑΛΑΜΑΝΗΣ (Α.Ο.ΚΑΠΠΑΔΟΚΩΝ)
 ΜΠΑΝΤΑΛΙΔΗΣ (Α.Ο.ΚΑΠΠΑΔΟΚΩΝ)
 ΚΟΛΙΑΣ (Α.Ο.ΚΑΠΠΑΔΟΚΩΝ)
 ΠΑΠΑΖΟΓΛΟΥ (Α.Ο.ΚΑΠΠΑΔΟΚΩΝ)
 ΠΑΠΑΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ (Α.Ο.ΚΑΠΠΑΔΟΚΩΝ)
 ΣΤΡΟΦΥΛΛΑΣ (ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ)
 ΡΟΥΦΟΣ (ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ)
 ΠΕΤΡΟΣΙΔΗΣ (ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ)
 ΚΑΡΑΛΗΣ (ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ)
 ΚΟΥΤΣΑΓΙΑΣ (ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ)
 ΝΕΔΟΣ (ΑΒΑΝΤΑΣ)
 ΡΙΤΖΑΛΗΣ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΒΟΓΙΑΤΖΗΣ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΓΙΑΚΕΙΜΗΣ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΑΛΜΕΤΙΔΗΣ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΤΣΙΛΙΑΡΟΥΔΗΣ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΓΑΛΑΖΟΥΛΑΣ (ΔΟΡΙΣΚΟΣ)
 ΜΠΕΚΙΑΡΗΣ (ΧΙΛΗ)
 ΡΑΠΤΗΣ (ΧΙΛΗ)
 ΚΟΥΦΑΚΗΣ (ΧΙΛΗ)
 ΤΣΟΡΜΠΑΤΖΙΔΗΣ (ΧΙΛΗ)
 ΣΩΤΗΡΑΚΗΣ (ΑΠΑΛΟΣ)
 ΒΡΑΖΑΛΗΣ (ΑΠΑΛΟΣ)
 ΧΑΝΟΣ (ΑΠΑΛΟΣ)
 ΚΑΡΑΜΠΑΛΗΣ (ΑΠΑΛΟΣ)
 ΚΑΡΑΜΠΑΤΖΙΑΚΗΣ (ΑΠΑΛΟΣ)
 ΚΛΟΥΒΑΣ (ΑΠΑΛΟΣ)
 ΖΗΝΟΛΙΔΗΣ (Α.Ο ΜΑΚΡΗΣ)
 ΖΑΧΑΚΗΣ (Α.Ο ΜΑΚΡΗΣ)
 ΠΑΝΟΣΑΦΟΣ (Α.Ο ΜΑΚΡΗΣ)
 ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΛΑΖ.(ΔΟΞΑ ΔΟΞΑΣ)
 ΚΙΤΙΟΥΔΗΣ (ΑΕΚΛ)
 ΤΣΙΑΝΓΚΑΣ (ΔΑΔΙΑ)
 ΚΑΡΑΣΜΑΝΑΚΗΣ Π (ΣΟΦΙΚΟ)
 ΜΟΚΑΛΗΣ (Α.Ο.ΤΥΧΕΡΟΥ)
 ΠΑΥΛΙΔΗΣ (ΕΝ. ΚΥΑΝΗΣ ΑΣΒΕΣΤΑΔΩΝ)
 ΜΠΑΔΙΑΝΟΥΔΗΣ ΑΘΑΝ ( ΙΣΑΑΚΙΟ ΠΑΟΚ)
 ΝΤΟΛΜΠΟΥΖ ΣΙΝΑΝ (ΣΙΔΗΡΩ)
 ΜΙΝΗΣ ΠΑΣΧ (ΑΕΔ Β)
 ΠΙΣΤΟΛΑΣ ΑΛ (ΔΑΔΙΑ)
 ΓΥΛΟΣ (ΑΟ ΤΥΧΕΡΟΥ)
 ΜΑΝΟΥΣΙΑΔΗΣ (ΔΟΞΑ ΔΟΞΑΣ)
 ΚΙΤΣΙΚΟΥΔΗΣ Κ (ΔΟΞΑ ΔΟΞΑΣ)
 ΜΕΜΕΤΟΓΛΟΥ ΤΖΑΧΙΝΤ (ΣΙΔΗΡΩ)
 ΝΕΣΤΟΡΟΥΔΗΣ (ΕΛΛΗΝΟΧΩΡΙ)
 ΠΑΝΑΓΙΩΤΑΚΟΣ (ΕΛΛΗΝΟΧΩΡΙ)
 ΜΗΝΗΣ (ΕΛΛΗΝΟΧΩΡΙ)
 ΔΕΔΕΛΟΥΔΗΣ Φ (ΕΝ. ΚΥΑΝΗΣ ΑΣΒΕΣΤΑΔΩΝ)
 ΧΑΡΙΟΠΟΛΙΤΗΣ ( ΙΣΑΑΚΙΟ ΠΑΟΚ)
 ΑΝΤΙΚΟΓΛΟΥ ΣΕΝΕΡ (ΑΕΔ Β)
 ΣΙΝΑΠΙΔΗΣ Κ (ΑΕΔ Β)
 ΠΑΤΙΑΛΙΑΚΑΣ (ΑΕΔ Β)
 ΚΟΥΡΤΕΛΑΚΗΣ ΑΡΗΣ (ΑΕΔ Β)
 ΜΑΡΓΑΡΙΤΟΥΔΗΣ (ΑΕΔ Β)
 ΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ Γ (ΔΑΔΙΑ)
 ΓΑΒΖΙΑΣ (ΔΑΔΙΑ)
 ΡΑΛΛΗΣ Β (ΔΑΔΙΑ)
 ΕΡΣΑΝ (ΣΙΔΗΡΩ)
 ΕΦΕΝΤΙ ΧΟΥΣΕΙΝ (ΣΙΔΗΡΩ)
 ΚΟΝΤΑΞΟΠΟΥΛΟΣ (ΕΝ. ΚΥΑΝΗΣ ΑΣΒΕΣΤΑΔΩΝ)
 ΜΑΛΑΔΑΚΗΣ (ΕΝ. ΚΥΑΝΗΣ ΑΣΒΕΣΤΑΔΩΝ)
 ΓΚΑΪΔΑΤΖΗΣ ΑΡΗΣ (ΕΝ. ΚΥΑΝΗΣ ΑΣΒΕΣΤΑΔΩΝ)
 ΤΙΑΛΙΑΚΑΣ (ΕΛΛΗΝΟΧΩΡΙ)
 ΤΖΙΝΗΣ (ΕΛΛΗΝΟΧΩΡΙ)
 ΤΣΑΚΙΡΗΣ (ΕΛΛΗΝΟΧΩΡΙ)
 ΚΑΡΑΦΥΛΛΙΔΗΣ Ζ (ΕΛΛΗΝΟΧΩΡΙ)
 ΚΙΟΣΟΓΛΟΥ(ΑΟ ΤΥΧΕΡΟΥ)
 ΧΟΡΟΖΟΓΛΟΥ (ΑΟ ΤΥΧΕΡΟΥ)
 ΒΕΡΝΟΥΔΗΣ (ΑΟ ΤΥΧΕΡΟΥ)
 ΔΕΜΙΡΑΚΟΣ ΔΗΜ (ΑΟ ΤΥΧΕΡΟΥ)
 ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ (ΣΟΦΙΚΟ)
 ΨΑΘΑΣ (ΣΟΦΙΚΟ)
 ΤΣΑΜΠΑΖΑΚΗΣ (ΣΟΦΙΚΟ)
 ΘΕΟΧΑΡΙΔΗΣ (ΣΟΦΙΚΟ)
 ΤΣΟΚΑΛΙΔΗΣ (ΣΟΦΙΚΟ)
 ΔΡΑΚΟΥΔΗΣ (ΙΣΑΑΚΙΟ ΠΑΟΚ
 ΝΟΥΦΑΣ (ΙΣΑΑΚΙΟ ΠΑΟΚ
 ΒΑΓΓΕΛΟΦ ( ΙΣΑΑΚΙΟ ΠΑΟΚ)
 ΟΥΝΤΟΥ (ΑΕΚΛ)
 ΤΡΑΓΙΑΝΟΣ (ΑΕΚΛ)
 ΜΠΟΖΙΟΣ (ΑΕΚΛ)
 ΓΚΙΑΟΥΡΙΔΗΣ (ΔΟΞΑ ΔΟΞΑΣ)
 ΚΩΦΟΚΟΤΣΙΟΣ (ΔΟΞΑ ΔΟΞΑΣ)
 ΛΕΥΘΕΡΟΥΔΗΣ (ΔΟΞΑ ΔΟΞΑΣ)
 ΜΠΑΚΑΛ ΧΑΣΑΝ (ΣΙΔΗΡΩ)
 ΜΠΟΥΡΜΑΣ ΠΕΤΡΟΣ (ΣΑΓΗΝΗ)
 ΡΑΪΚΟΥΔΗΣ (ΣΤΕΡΝΑ)
 ΣΙΩΠΗΣ ΑΠ (ΚΥΠΡΙΝΟΣ)
 ΜΟΥΤΑΦΗΣ Σ(ΚΥΠΡΙΝΟΣ)
 ΧΡΗΣΤΙΔΗΣ (ΔΟΞΑ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ)
 ΜΟΥΛΑΣ Π (ΘΟΥΡΙΟ)
 ΤΣΟΛΑΚΙΔΗΣ (ΣΑΓΗΝΗ)
 ΖΙΑΚΑΣ (ΔΟΞΑ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ)
 ΚΑΛΛΙΟΝΤΖΗΣ (ΘΟΥΡΙΟ)
 ΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ (ΣΤΕΡΝΑ)
 ΘΕΟΔΟΣΙΟΥ (ΟΡΜΕΝΙΟ)
 ΚΥΡΚΟΥΣΗΣ (ΟΡΜΕΝΙΟ)
 ΘΕΟΧΑΡΙΔΗΣ (ΟΡΜΕΝΙΟ)
 ΓΚΑΤΣΙΟΥΔΗΣ ΑΘΑΝ (ΝΕΟΧΩΡΙ)
 ΠΕΤΡΙΔΗΣ (ΘΟΥΡΙΟ)
 ΗΡΑΚΛΗΣ (ΘΟΥΡΙΟ)
 ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ (ΘΟΥΡΙΟ)
 ΣΟΥΣΑΜΤΖΙΔΗΣ (ΦΥΛΑΚΙΟ)
 ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΚΥΡ (ΦΥΛΑΚΙΟ)
 ΓΚΙΟΛΕΣ (ΡΙΖΙΑ)
 ΤΣΟΜΠΑΝΟΥΔΗΣ (ΡΙΖΙΑ)
 ΠΑΠΙΝΤΖΟΥΔΗΣ (ΡΙΖΙΑ)
 ΚΟΤΖΑ ΜΙΜΗΣ (ΚΥΠΡΙΝΟΣ)
 ΖΕΛΙΟΣ (ΚΥΠΡΙΝΟΣ)
 ΜΠΟΖΑΤΖΙΔΗΣ(ΚΥΠΡΙΝΟΣ)
 ΚΑΡΑΤΕΠΕΛΗΣ (ΚΥΠΡΙΝΟΣ)
 ΜΠΑΚΙΡΤΖΗΣ (ΚΥΠΡΙΝΟΣ)
 ΧΑΤΖΗΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ (ΣΤΕΡΝΑ)
 ΡΕΚΚΑΣ (ΣΤΕΡΝΑ)
 ΜΕΛΙΔΗΣ (ΣΤΕΡΝΑ)
 ΓΚΑΛΙΑΜΟΥΤΣΑΣ (ΣΤΕΡΝΑ)
 ΝΤΙΝΟΥΔΗΣ (ΣΤΕΡΝΑ)
 ΑΛΕΞΟΥΔΗΣ (ΟΙΝΟΗ)
 ΝΑΛΜΠΑΝΤΗΣ (ΟΙΝΟΗ)
 ΜΑΞΟΥΜ (ΟΙΝΟΗ)
 ΜΠΑΞΑΒΑΝΗΣ Π (ΟΙΝΟΗ)
 ΜΠΑΞΑΒΑΝΗΣ Ζ (ΟΙΝΟΗ)
 ΙΣΜΑΗΛΟΓΛΟΥ ΓΙΑΛΤΣΙΝ (ΟΙΝΟΗ)


text:
ΘΕΜΑ: ΚΟΥΡΑΣΜΕΝΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ Ο.Α.Ε.Δ.
 ΚΟΥΡΑΣΜΕΝΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ Ο.Α.Ε.Δ.
 Πριν από δυο μέρες ήθελα να γράψω για τον Ο.Α.Ε.Δ., αλλά κάτι προέκυψε, όπως καταλάβατε όλοι, με αποτέλεσμα να αναβληθεί και να αναρτηθεί το post σχετικά με τον στενόμυαλο της "πιάτσας ντελ ξέκωλο". Χθες πήρα ρεπό από τη σημαία και δεν ανάρτησα τίποτα, οπότε σήμερα θα σας πω για το επαγγελματισμό ορισμένων δημοσίων υπαλλήλων. Ξεκινάω λοιπόν.
 Δουλεύω σε μια ιδιωτική εταιρία και κάθε χρόνο παίρνω απόλυση πριν κλείσω χρόνο σε αυτήν και μπαίνω στο ταμείο ανεργίας για κάποιο χρονικό διάστημα με σκοπό (για την εταιρία) να μη μετατραπεί η σύμβαση μου σε αορίστου χρόνου. Έχω αναφερθεί πολλές φορές στα διάφορα στραβά του ιδιωτικού τομέα απότε να μην τα επαναλάβω (καθυστερήσεις πληρωμών, υπερωρίες, μη υπολογισμός τριετιών, μη χορήγηση άδειας κλπ.).
 Η έκτη Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους ήταν η τελευταία μου μέρα στη δουλειά και μετά πήρα τον πούλο... εχμ συγνώμη... την απόλυση ήθελα να πω. Υπ' όψην άλλη μια μέρα αν με κρατούσαν θα έκλεινα χρόνο καθώς έπιασα δουλειά πέρυσι εφτά του Γενάρη.
 Πήγα στην εταιρία να πάρω το απολυτήριο μου και από 'κει πρώτα στο Ι.Κ.Α. να πάρω μια βεβαίωση ενσήμων, γιατί ο συγκεκριμένος ασφαλιστικός φορέας αργεί χαρακτηριστικά να στείλει τους φακέλους με τα χαρτιά που να δηλώνουν των αριθμό ημερών εργασίας. Ευτυχώς τέλειωσα γρήγορα. Σειρά είχε ο πρώτος Ο.Α.Ε.Δ. (στις Σέρρες ο Ο.Α.Ε.Δ. βρίσκεται σε δύο διαφορετικά μέρη για να ταλαιπωρούνται οι πολίτες) για να βγάλω κάρτα ανεργίας. Εκεί μέσα να γίνεται το αδιαχώρητο όπου κατάλαβα ότι μια τεράστια μερίδα υπαλλήλων σε ιδιωτικές εταιρίες βρίσκονται στην ίδια μοίρα μ' εμένα. Υπήρχαν και μερικοί που πήγαν να βγάλουν κάρτα ανεργίας χωρίς να έχουν το χαρτί της απόλυσης, δεν έλεγαν να καταλάβουν και επέμεναν να βγουν χωρίς να έχουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Αυτό βέβαια είχε ως αποτέλεσμα τη σύγχυση και των εκνευρισμό των υπολοίπων. Μετά από δυο ώρες κατάφερα να να βγάλω κάρτα ανεργίας και τότε μου λέει ο τυπάς ότι πρέπει να πάω σε έναν σύμβουλο εργασίας. "Είναι υποχρεωτικό;", ρωτάω. "Ναι", μου απαντάει. Η ώρα έχει προχωρήσει και δεν ξέρω αν θα προλάβω. Πάω στο σύμβουλο και του λέω ότι δε θέλω να δώσω συνέντευξη γιατί θα ξαναπάω στην ίδια εταιρία και βιάζομαι για να προλάβω τον άλλο Ο.Α.Ε.Δ. όπου θα μπω στο ταμείο ανεργίας.
 Αλήθεια δεν έχω καταλάβει τι ωφελεί η συνέντευξη στους συμβούλους εργασίας εφόσον δεν προσφέρει τίποτα η όλη διαδικασία. Δουλειές δεν υπάρχουν και το μόνο που προτείνουν είναι αν ενδιαφερόμαστε για κάποιο πρόγραμμα stage αν θα βγει. Φέξε μου και γλύστρισα.
 Φτάνω στον άλλο Ο.Α.Ε.Δ. και βλέπω την ώρα στο κινητό μου. 12:05 μ.μ. Ο Ο.Α.Ε.Δ. κλείνει στης 14:30. Προλαβαίνω. Μέσα έχει κόσμο αλλά δε γινόταν το αδιαχώρητο. Μερικοί δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για να μπούνε στο ταμείο ανεργίας και επιμένουν πηγαίνοντας από τη μια υπάλληλο στην άλλη. Αυτό καθυστερεί τους πάντες. Περιμένω στη σειρά μου υπομονετικά και μετά από, σχεδόν, δυο ώρες έφτανε η σειρά μου. Εξυπηρετούνταν ένα παιδί που προηγούταν και μετά ήταν η σειρά μου. Επιτέλους! Την ώρα που τσεκάριζε τα χαρτιά του ανθρώπου