text:
χρόνου που θα έπρεπε να καταθέσω μέσα σε 7 ημέρες? Μπορώ να κάνω γνωστοποίηση σε ικα – επιθ εργασίας και οαεδ και πότε μιας και τέτοια ώρα δεν είναι καμία υπηρεσία ανοιχτή? Τι γίνεται σε αυτές τις περιπτώσεις??
 September 10, 2013 at 2:35 pm · Reply
 Όπως ακριβώς το λέτε να κάνετε γνωστοποίηση στις Υπηρεσίες. άποψή μας είναι στο πορτοκαλί βιβλίο να μην τον γράψετε εφόσον δεν εργάστηκε. Επίσης κατά την άποψή μας, σύμβαση να μην καταθέσετε εφόσον δεν εργάστηκε (να τα δηλώσετε όλα αυτά στις γνωστοποιήσεις).
 Μήπως ξέρει κάποιος κύριος να μου πει ποιά είναι η προθεσμία υποβολής της καταγγελίας σύμβασης αορίστου χρόνου και σε ποιό site υποβάλεται;
 September 10, 2013 at 3:32 pm · Reply
 8 ημέρες. Πατήστε από το σύνδεσμο που έχουμε στους πίνακες ή στις συμβάσεις για να σας πάει στο site του Υπουργείου.
 May 9, 2013 at 10:09 am · Reply
 Πως καταθέτουμε ατομικές συμβάσεις μερικής απασχόλησης και πίνακα προσωπικού (λόγω αλλαγής ωραρίου) Έχουμε περιθώριο μέχρι και την ημέρα αλλαγής του ωραρίου?
 May 11, 2013 at 8:04 am · Reply
 Δείτε προηγούμενο σχόλιο: Τροποποιητικός πίνακας ηλεκτρονικά εντός 2 ημερών, σύμβαση μειωμένης χειρόγραφη εντός 8 ημερών.
 June 17, 2013 at 1:33 am · Reply
 μπορούμε να κάνουμε παράταση σύμβασης εργαζομένου από πλήρης απασχόληση σε μερικής απασχόλησης?
 αν ναι συμπληρώνω το έντυπο ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ?
 χρειάζεται ο εργαζόμενος να κάνει υπεύθυνη δήλωση για την μείωση του ωραρίου του??
 June 17, 2013 at 8:16 am · Reply
 Η σύμβαση απαιτεί την υπογραφή του. Δεν απαιτείται Υπεύθυνη Δήλωση
 GUS_85
 May 8, 2013 at 2:59 pm · Reply
 Μήπως γνωρίζετε για απογραφή υποκαταστήματος που δεν απασχολεί προσωπικό ενώ η έδρα απασχολεί ισχύει το τριήμερο για την κατάθεση της αναγγελίας πρόσληψης και του πίνακα προσωπικού ή πρέπει να πάει αυθημερόν;για μερική απασχόληση ισχύει ακόμα ότι πρέπει να κατατεθεί και χειρόγραφο έντυπο στην επιθεώρηση;
 May 13, 2013 at 9:45 am · Reply
 (update 14-05-2013) Επειδή υπάρχουν αντικρουόμενες απόψεις ως προς το θέμα αυτό, γράψετε το εργαζόμενο στο κεντρικό και να τον μεταφέρετε μετά στο υποκατάστημα.
 Το έντυπο της μειωμένης μέχρι και τέλος Ιουνίου θα κατατίθεται χειρόγραφα.
 April 22, 2013 at 6:38 pm · Reply
 Θέλω αν γίνεται μια άμεση απάντηση καθώς έχω μπλέξει με την ελληνική γραφειοκρατία...Υπάρχουν εξαιρεσεις της παραπάνω απόφασης για φορεις Δημοσίου και ΝΠΔΔ (ειδικότερα νοσοκομεία) για καταγγελίες συμβάσεων ή λήξη συμβάσεων μέχρι Αύγουστο του 2013? υπάρχει κάποιος αριθμός απόφασης?
 Η ηλεκτρονική υποβολή δεν αλλάζει το ποιοι είναι υπόχρεοι στην τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. Απλά κάνει τις διαδικασίες ηλεκτρονικές.
 Οι δημόσιες υπηρεσίες τυπικά δεν εξαιρούνται από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, εφόσον έχουν εργαζομένους ιδιωτικού δικαίου, απλά μέχρι σήμερα δεν ανακινούσε κανείς το θέμα (και κατά τη γνώμη μας σωστά, γιατί αλλιώς φανταστείτε τι επιπλέον χαμός θα γινόταν στις υπηρεσίες).
 Για θέματα ΟΑΕΔ δεν έχουμε ειδικότητα, και δεν γνωρίζουμε εάν έχει εκδοθεί κάποια ειδική απόφαση η οδηγία για τα θέματά τους.
 April 20, 2013 at 10:52 pm · Reply
 Σε περίπτωση ανανέωσης σύμβασης εργαζόμενου μερικής απασχόλησης με τους ίδιους όρους
 (ωράριο και ωρομίσθιο), χρειάζεται να αποσταλούν εκ νέου ο


text:
πίνακας προσωπικού και η
 ανανέωση της σύμβασης?
 April 22, 2013 at 7:55 am · Reply
 Εφόσον δεν αλλάζει τίποτα στους πίνακες, θα καταθέσετε εντός 8 ημερών σύμβαση χειρόγραφα.
 May 29, 2013 at 12:22 am · Reply
 ερώτηση: Μπορεί να γίνει παράταση σύμβασης από μερικής απασχόλησης σε πλήρη απασχόληση?
 Αν ναι καταθέτουμε επιπλέον πρόγραμμα για τον εργαζόμενο??
 May 29, 2013 at 8:07 am · Reply
 Να καταθέσετε τροποποιητικό ωραρίου και νέα σύμβαση η οποία εφόσον είναι πλήρης απασχόλησης δεν λαμβάνει πρωτόκολλό.
 στην αναγγελια προσληψης χρειαζεται κ σκαναρισμενη υπογραφη?
 April 9, 2013 at 7:59 am · Reply
 Όχι στην πρόσληψη δεν χρειάζεται.
 April 7, 2013 at 11:05 am · Reply
 Παρακαλώ πολύ μπορείτε να μου εξηγησετε γιατί το σύστημα δεν δέχεται τους κωδικούς Κ.Α.Δ. Εργοδότη και κωδικό ειδικότητας εργαζόμενου σε καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου που προσπαθώ να υποβάλλω; Χρησιμοποιώ αυτούς τους κωδικούς χρόνια όταν υποβάλλω τις ΑΠΔ του ΙΚΑ. Σ αυτήν την περίπτωση τι κάνω, γιατί τελειώνει και η προθεσμία υποβολής. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
 April 8, 2013 at 9:45 am · Reply
 Όταν δεν υπάρχει ακριβώς η ειδικότητα που ψάχνετε, να βάζετε μία παρεμφερή. Στον πίνακα προσωπικού και στην ασφάλιση να φροντίσετε να είναι ακριβώς η ειδικότητα.
 April 1, 2013 at 4:18 pm · Reply
 ευχαριστω για την αμεση απαντηση. η ενημερωση και βοηθεια που παρεχει το site ειναι εξαιρετικη.θα παρακαλουσα και για μια ακομα διευκρινηση. προκειται για νεοσυστατη επιχειρηση.η συμαβαση των εργαζομενων ειναι πληρους απασχολησης με το 5μερο συστημα. τυπικα δεν εχουν προσαυξηση 3ετιων ,δεν εχουν φερει βεβαιωση προυπηρεσιας ,παρ ολα αυτα αμοιβονται με 703,30 εως οτου φερουν τα ενσημα κ εξακριβωθει ο χρονος προυπηρεσιας τους(οπως αναφερουν οι ιδιοι για υπαρξη προυπηρεσιας).στη συμβαση αναφερεται ως ΣΣΕ που εφαρμοζεται η ΕΓΣΣΕ(Ο εργοδοτης δεν εχει υπογραψει αλλες συλλογικες συμβασεις ,ουτε ισχυει στην περιπτωση καποια κλαδικη).θεωρειτε οτι η συμβαση μπορει να θεωρηθει ως ατομικη λογω του οτι ο μισθος ειναι μεγαλυτερος του κατωτατου χωρις προυπηρεσια που προβλεπεται απο την ΕΓΣΣΕ?
 April 2, 2013 at 9:52 am · Reply
 Εφόσον στην ατομική σύμβαση γράψετε μισθό, τότε ισχύει ο μισθός ως όρος.
 Εφόσον γράψετε ΕΓΣΣΕ τότε ισχύει σύμφωνα τη προϋπηρεσία που θα σας προσκομίσουν.
 March 31, 2013 at 2:07 pm · Reply
 η ασθενεια αναγραφεται στον συμπληρωματικο πινακα εβδομαδιαιου προγραμματος εργασιας?
 April 1, 2013 at 8:44 am · Reply
 Δεν είναι υποχρεωτικό. Δεν είναι λόγος δηλαδή να τροποποιήσετε πρόγραμμα εργασίας (εάν δεν αλλάζει και κάποιος άλλος πρόγραμμα) για την ασθένεια. Αρκεί να έχετε χαρτιά να αποδείξετε σε κάποια ακραία περίπτωση γιατί δεν αναγράφετε στο πρόγραμμα της εβδομάδας π.χ. ο εργαζόμενος.
 March 31, 2013 at 12:23 pm · Reply
 οι διαζευγμενοι με παιδι στον πινακα προσωπικου συμπληρωνονται ως εγγαμοι??απο 10/2/2013 συμπληρωνονται ως αγαμοι στους προυπαρχοντες πινακες.πρεπει να σταλει τροποποιητικη στον επομενο πινακα?θα προκυψει προστιμο?ουτως η αλλως απο 11/2012 δεν δικαιουνται επιδομα γαμου συμφωνα με την εγσσε.
 April 1, 2013 at 8:32 am · Reply
 Εφόσον δεν ήταν μέλη, και δεν προβλεπόταν εμμέσως ή αμέσως από την ατομική σύμβαση, τότε σε μισθό δεν επηρέαζε.
 Όταν κάποιος έχει τέκνο θεωρείται έγγαμος. Εφόσον δεν επηρεάζει το μισθό δεν έχει

type: other


text:
νόημα να τροποποιήσετε τον πίνακα. Να τον εμφανίσετε σωστά όμως στον επόμενο πίνακα.
 March 28, 2013 at 10:09 pm · Reply
 Επιχείρηση η οποία παλαιότερα απασχολουσε προσωπικό, αλλά το 2012 δεν απασχολούσε προσωπικό όπότε δε κατέθεσε και ετήσιο πίνακα προσωπικού για το 2012. Τώρα έγινε νέα πρόσληψη αλλά στέλνοντας αρχικό πίνακα προσωπικού στη στήλη έτος βγάζει 2012 και όχι 2013, γιατί συμβαίνει αυτό?
 March 29, 2013 at 9:26 am · Reply
 Δεν θα σας δημιουργήσει πρόβλημα, όπως έχουμε ενημερωθεί.
 March 27, 2013 at 12:23 am · Reply
 ΓΕΙΑ ΣΑΣ,ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ”ΜΕ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ,ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?ΑΝ ΝΑΙ,ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΡΤΗΣΩ?ΤΟ ΕΚΤΥΠΩΜΕΝΟ PDF?”EYΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
 March 27, 2013 at 9:30 am · Reply
 Να το αναρτήσετε αφού το υπογράψετε πρώτα, και με συνημμένο τον πίνακα που έλαβε το πρωτόκολλο.
 March 22, 2013 at 1:31 pm · Reply
 Καλησπέρα, τηρώ μισθοδοσία σε έδρα και υποκατάστημα (διαφορετικές επιθ.εργασίας), για την έδρα κατέθεσα ηλεκτρονικά στις 28/2 κατάσταση επιθεώρησης για νέα πρόσληψη 1/3 και την ονόμασα αρχική, τώρα, για το υποκατάστημα, πρέπει να κάνω επανυποβολή της έντυπης και να την ονομάσω αρχική?
 για την έδρα φαντάζομαι ότι δε χρειάζεται να κάνω κάτι σχετικά με την ετήσια έντυπη
 March 26, 2013 at 9:54 am · Reply
 Κάθε υποκατάστημα πρέπει να έχει αρχικό πίνακα. Δεν είστε υποχρεωμένοι να καταθέσετε όμως εάν δεν υπάρχει κάποια μεταβολή. Μπορείτε όμως να καταθέσετε για να είστε έτοιμοι για την περίπτωση που θα υπάρξει μεταβολή.
 March 21, 2013 at 1:57 pm · Reply
 Κατα την έναρξη νέας εταιρείας πήγαμε στο ικα παραλαβαμε πορτοκαλί βιβλιο. Πως θα καταθέσουμε το εντυπο ε4 πινακα προσωπικου έγκαιρα ενω δεν έχουμε τεχνικό ασφαλείας(ακόμη).
 March 22, 2013 at 10:22 am · Reply
 Με το ονοματεπώνυμο του εργοδότη και αφμ, παύλα στο πρωτόκολλο και ημερομηνία λήξης 12-11-2013 θα σας το πάρει το σύστημα, αλλά να κάνετε άμεσα ενέργειες για ορισμό Τεχνικού Ασφαλείας.
 March 15, 2013 at 2:04 pm · Reply
 ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΤΕΙΛΩ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΩΝ ΕΣΗΜΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ 2013 ΝΑ ΒΑΛΩ 5 ΗΜΕΡΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΩΣΩ ΜΕΤΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΠΟΛΥΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΠΟΙΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΩΡΑ ΠΟΥ Ο ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΤΑ ΠΑΡΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΑ ;
 ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΜΙΑ ΒΟΗΘΕΙΑ
 Τα θέματα ΟΑΕΔ δεν είναι η ειδικότητά μας, αλλά δεν νομίζουμε ότι έχει αλλάξει κάτι στη διαδικασία. Απλά γίνεται ηλεκτρονικά.
 March 13, 2013 at 5:20 pm · Reply
 Η Αναγγελία πρόσληψης ολοκληρώνεται σε ένα στάδιο? Δηλαδή, συμπληρώνουμε τα στοιχεία του εργαζομένου που θα προσληφθεί και όσα άλλα απαιτούνται και πατάμε υποβολή (αφού έχουμε επισυνάψει το σχετικό πρόγραμμα εργασίας) και υπογράφουν τα συμβαλλόμενα μέρη μετά την οριστική υποβολή? Η’ εκτυπώνουμε το αρχείο με τα στοιχεία του εργαζομένου, υπογράφει ο ίδιος και ο εργοδότης και στη συνέχεια αφού το σκανάρουμε πατάμε υποβολή?
 March 14, 2013 at 9:14 am · Reply
 Το σκανάρισμα γίνεται στη καταγγελία και προαιρετικά στην οικειωθελή αποχώρηση.
 March 13, 2013 at 3:10 pm · Reply
 Γνωρίζετε τί πρέπει να κάνουμε σε περιπτωση οικειοθελούς αποχώρησης υπαλλήλου που προσελήφθη πριν την 1/3/2013 και δεν έχει


text:
καταχωρηθεί ηλεκτρονικά στο σύστημα;
 Προχωράμε στην ηλεκτρονική υποβολή του Ε5 ή χρειάζεται κάποια άλλη ενέργεια πιο πριν;
 March 14, 2013 at 9:30 am · Reply
 Καταθέστε την αποχώρηση ηλεκτρονικά.
 March 10, 2013 at 1:05 pm · Reply
 ΚΑΛΗΜΕΡΑ. ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ,ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΡΙΤΕΣ ΧΩΡΕΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΑ ΚΑΙ ΠΟΙΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΙΣΧΥΟΥΝ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.
 March 11, 2013 at 9:21 am · Reply
 Στην αναγγελία πρόσληψης θα επισυνάψετε όλα τα απαιτούμενα έγγραφα στην ηλεκτρονική εφαρμογή.
 Για τις προθεσμίες δείτε το άρθρο 4. Πριν την ανάληψη υπηρεσίας στη πρόσληψη, στις αποχωρήσεις κτλ 8ήμερο.
 ΕΥΗ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑΚΗ
 March 7, 2013 at 5:49 pm · Reply
 ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΗΘΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΑ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ;
 March 8, 2013 at 9:34 am · Reply
 Χειρόγραφα ακόμα μέχρι το καλοκαίρι, σε προθεσμία 8 ημερών.
 Δ/νση Δ/θμιας Έκ/σης Ν.Ηρακλείου
 March 7, 2013 at 11:07 am · Reply
 Σας παρακαλούμε να μας ενημερώσετε, άμεσα, εαν είναι υποχρεωτική η ηλεκτρονική υποβολή προσλήψεων ́, απολύσεων κ.λ.π απο 1/3/2013 για το Δημόσιο
 Σας ευαχαριστούμε εκ των προτέρων
 Τηλ. 2810-333756
 March 7, 2013 at 12:33 pm · Reply
 Με βάσει έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας του 2006 (4030/04-10-2006 Δ/νση Όρων Εργασίας),
 Οι Επιθεωρήσεις Εργασίας έχουν σκοπό την εποπτεία και τον έλεγχο εφαρμογής της οικείας εργατικής νομοθεσίας,...,τον έλεγχο και για το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου που απασχολείται στο Δημόσιο και στο οποίο εφαρμόζονται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από ειδικές διατάξεις.
 Δεν αφορά όμως νομοθεσία, αλλά απάντηση του Υπουργείου σε έγγραφο, υπάρχουν κενά όσον αφορά ότι πολλοί εργαζόμενοι στο δημόσιο είναι ιδιωτικού δικαίου, αλλά αμείβονται με το δημόσιο μισθολόγιο κτλ.
 Το τοπίο είναι λίγο θολό και μέχρι σήμερα οι περισσότερες υπηρεσίες δεν κατέθεταν πίνακες χωρίς να παρουσιάζεται πρόβλημα.
 Σας τονίζουμε ότι τα ανωτέρω δεν αφορούν επίσημη ενημέρωση, αλλά απόψεις του ergatika.gr.
 March 6, 2013 at 5:31 pm · Reply
 ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ Η ΕΠΑΝΥΠΟΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΤΗΣΙΟΥ ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΟΥ ΠΙΝΑΚΑ;
 Όχι, μπορείτε να καταχωρίσετε ως αρχικό μία οποιαδήποτε μεταβολή.
 March 5, 2013 at 11:18 pm · Reply
 Την Δευτερα 4-3-2013 πελατης μου-εργοδοτης εκανε προσληψη αρτεργατη με ωραριο 06:00-12:45,τον εγραψε στο πορτοκαλι βιβλιο και με ενημερωσε το μεσημερι για την προσληψη,την οποια βεβαιως δεν μπορεσα να στειλω γιατι το συστημα την εβγαζε εκπροθεσμη.Για να ειμαι ουσιαστικα και οχι τυποις ενταξει-εφοσον ειχε γραφει στο πορτοκαλι βιβλιο,εστειλα τον πινακα ωρων και προσπαθω εως σημερα να επικοινωνησω με το τηλ/νο του ΟΑΕΔ 2109989102,το οποιο βεβαιως δεν απαντα.Ο υπαλληλος του τοπικου ΟΑΕΔ με αντιμετωπισε σκαια και απαραδεκτα και μου ειπε οτι θα μου βαλει προστιμο.1ον.Να κανω ενσταση?2ον.το προστιμο θα μου επιβληθει γιατι ειμαι ουσιαστικα και οχι τυποις νομιμη και στο ΙΚΑ και στο ΣΕΠΕ?3ον.Ο ΟΑΕΔ με ωθει στο μελλον να κανω παρανομιες,διορθωνοντας τις ημερομηνιες π.χ.απο 4-3 σε 14-3?
 March 6, 2013 at 9:23 am · Reply
 Ο υπάλληλος του ΟΑΕΔ είναι υποχρεωμένος να σας επιβάλει κυρώσεις, αλλά εσείς να καταθέσετε έγγραφες εξηγήσεις για το θέμα, και υπάρχει περίπτωση να γίνουν αποδεκτές.
 APOSTOLOS_Ν
 March 5, 2013 at 8:10 pm · Reply
 Αν πρόκειται για αγροτική επιχείρηση ΑΕ., η οποία έχει έναν εργαζόμενο στο ΙΚΑ και οι υπόλοιποι


text:
εργαζόμενοι δηλώνονται στον ΟΓΑ, πως μπορεί πλέον να γίνει η αναγγελία πρόσληψης των ασφαλισμένων του ΟΓΑ, ηλεκτρονικά στον ΟΑΕΔ?
 March 6, 2013 at 9:30 am · Reply
 Να ρωτήσετε στον ΟΑΕΔ, μάλλον δεν χρειάζεται να τους κάνετε αναγγελία πρόσληψης, εάν δεν τους κάνατε μέχρι σήμερα σε έντυπο.
 March 5, 2013 at 12:46 pm · Reply
 πως καταθετουμε το προγραμμα εργασιασ ηλεκτρονικα?
 March 5, 2013 at 3:11 pm · Reply
 Δείτε το νέο σχετικό βίντεο
 March 5, 2013 at 10:00 am · Reply
 τελικά μόνο την καταγγελία πρέπει να υποβάλλουμε υπογεγραμμένη;
 March 5, 2013 at 10:07 am · Reply
 Και οικειοθελή αποχώρηση προαιρετικά.
 March 4, 2013 at 4:40 pm · Reply
 ποιά έντυπα χρειάζεται να είναι υπογεγραμένα από τον εργοδότη πρίν την ηλεκτρονική τους υποβολή; μόνο η καταγγελία;
 για το πίνακα προσωπικού χρειάζονται 2 υπογραφές;
 March 4, 2013 at 7:27 pm · Reply
 Τον πίνακα προσωπικού μετά την ηλεκτρονική υποβολή, θα τον εκτυπώνετε και θα τον υπογράφετε. Μετά όμως την υποβολή.
 March 4, 2013 at 1:52 pm · Reply
 Πώς καταθέτουμε ομαδικές προσλήψεις και απολύσεις για εποχικό προσωπικό;
 March 5, 2013 at 3:42 pm · Reply
 Δεν γνωρίζουμε να υπάρχει τέτοια επιλογή από το σύστημα.
 March 1, 2013 at 7:39 pm · Reply
 Με τις εκπρόθεσμες που δεν τις δέχεται τι θα γίνει?
 March 2, 2013 at 10:35 am · Reply
 Θα τις καταθέτετε στην Επιθεώρηση Εργασία και θα σας ζητούνται εξηγήσεις (πιθανή επιβολή προστίμου).


text:
Προκηρύξεις ΑΣΕΠ, ΟΑΕΔ Κοινωφελής εργασία, επίδομα ενοικίου ΟΠΕΚΑ - ΕΚΚΛΗΣΙΑ ONLINE
 Τρίτη, 24 Σεπτέμβριος 2019 12:47
 Αρχική » ΝΕΑ » Προκηρύξεις ΑΣΕΠ, ΟΑΕΔ Κοινωφελής εργασία, επίδομα ενοικίου ΟΠΕΚΑ
 ΟΑΕΔ Κοινωφελής εργασία : Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται σε πίνακες κατά κλάδο και ειδικότητα με βάση τα ακόλουθα κριτήρια επιλογής και κατάταξης
 ΟΑΕΔ Κοινωφελής εργασία : Παράταση-Ετήσιο εισόδημα του φορολογικού έτους 2017, ατομικό ή οικογενειακό, ως εξής:
 Ατομικό 0-3.500 ευρώ Β) Οικογενειακό 0-7.000 ευρώ – 30 μόρ
 Ατομικό 3.501-5.000 ευρώ Β) Οικογενειακό 7.001-10.000 ευρώ – 25 μόρια
 Πληρωμή για επίδομα ενοικίου ΟΠΕΚΑ.
 1 μήνα πριν ΕΛΛΑΔΑ, ΝΕΑ2019, ΑΣΕΠ, ΕΠΙΔΟΜΑ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΝΟΙΚΙΟΥ, ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΟΑΕΔ, ΟΠΕΚΑ, παράταση, πρόγραμμα εργασίας του ΟΑΕΔ, ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
 Ο Ιερέας νεότητος ωφέλιμος στη σχολική κοινότηταΜητροπολίτης Μόρφου: «Το άνοιγμα στην αιώνια μνήμη»
 ΕΜΥ ΚΑΙΡΟΣ ΕΚΤΑΚΤΟ ΔΕΛΤΙΟ: Η πρώτη πρόγνωση καιρού της ΕΜΥ για αύριο Πέμπτη 12 Σεπτεμβρίου 2019. Στα δυτικά και τη Μακεδονία τοπικές βροχές και σποραδικές καταιγίδες. Στα υπόλοιπα λίγες νεφώσεις παροδικά αυξημένες στα ηπειρωτικά με τοπικούς όμβρους κυρίως στα ορεινά. Οι άνεμοι θα πνέουν από βόρειες διευθύνσεις 4 με 6 και στο Αιγαίο 7 μποφόρ, με τάση ενίσχυσης από τη νύχτα. Η θερμοκρασία δεν θα σημειώσει αξιόλογη μεταβολή.
 ΟΑΕΔ Κοινωνικός τουρισμός-Συντάξεις Ιουνίου ΟΑΕΕ
 ΟΑΕΔ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ: Όσον αφορά το πρόγραμμα κοινωνικός τουρισμός του ΟΑΕΔ, εγκρίνεται η κατάρτιση του προγράμματος επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και των οικογενειών αυτών με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού, ετών 2019-2020. Πότε καταβάλλονται οι συντάξεις Ιουνίου ΟΑΕΕ.
 ΕΙΔΗΣΕΙΣ- ΟΠΕΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ : Κοινωνικό εισόδημα αλληλεγγύης. Πότε αναμένεται να πληρωθούν τα προνοιακά επιδόματα του ΟΠΕΚΑ, οι αγροτικές επιδοτήσεις από ΟΠΕΚΕΠΕ στους αγρότες και το επίδομα του ενοικίου.


text:
Εργασιακή ενημέρωση: Φεβρουαρίου 2013
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/28/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/27/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/26/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/25/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/23/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/22/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/21/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/20/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/19/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/18/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/16/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/15/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/14/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/13/2013 0 σχόλια
 Αναρτήθηκε από Σύλλογος Περιβάλλοντος και Ποιότητας Ζωής στις 2/12/2013 0 σχόλια
 Ούτε ένα ευρώ δεν έχει πάει στον ΟΑΕΔ από την «Ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας» που πληρώνουν εδώ και δύο χρόνια οι φορολογούμενοι. Σε σχετικές εκθέσεις του ΟΑΕΔ που έχουν στα χέρια τους κυβερνητικοί αξιωματούχοι υπάρχει σαφής αναφορά ότι τα χρήματα της ειδικής εισφοράς του 2% από τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, που ξεκίνησαν να κρατούνται από το 2011 «υπέρ ανέργων», δεν έφτασαν ποτέ εκεί. Σε συγκεκριμένη έκθεση αναφέρεται ότι από τον ειδικό αυτό φόρο, που αποδίδει γύρω στα 300 εκατομμύρια ευρώ, δεν έχει αποδοθεί ποτέ στον ΟΑΕΔ οποιοδήποτε ποσό της εισφοράς αυτής. Την ίδια στιγμή υπάρχουν εισηγήσεις της διοίκησης του ΟΑΕΔ για πρόταση αντιμετώπισης της εξαθλίωσης των ανέργων, που θα μπορούσε να καλυφθεί από τα μισά και μόνο έσοδα της εισφοράς «υπέρ ανέργων», εάν αυτή δινόταν τελικά για το σκοπό που θεσμοθετήθηκε (το 2% υπέρ ανέργων παρακρατείται κατά την πληρωμή της τακτικής μισθοδοσίας και των άλλων πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων του μισθοδοτούμενου προσωπικού του δημοσίου, ΔΕΚΟ και ΟΤΑ). Που πάνε λοιπόν τα χρήματα από την «Ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας»; Επισήμως δεν έχει δώσει κανείς λογαριασμό και δεν υπάρχει καμία ενημέρωση. Εύλογα θα μπορούσε να υποθέσει κανείς ότι πηγαίνουν κι αυτά, όπως κι άλλα, για να κλείσουν διάφορες τρύπες του προϋπολογισμού. Και δεν θα έπεφτε έξω. Απαντώντας, ανεπισήμως, στον «Ε» αξιωματούχος της κυβέρνησης, αναφέρει ότι τα χρήματα πηγαίνουν πράγματι σε «μαύρες τρύπες» του κράτους και των ασφαλιστικών ταμείων. «Ίσως είναι λάθος ο τρόπος που γίνεται, αλλά -με έναν τρόπο- πάλι στους άνεργους καταλήγουν, αφού ο ΟΑΕΔ χρηματοδοτείται από το κράτος και τα ασφαλιστικά ταμεία» ισχυρίζεται, αλλά αυτό συνέβαινε πάντα και δεν θα υπήρχε λόγος θέσπισης αυτής της ειδικής εισφοράς, εάν η μέχρι πρότινος χρηματοδότηση ήταν επαρκής. Όμως δεν επαρκεί, για αυτό δημιουργήθηκαν οι συνθήκες έκτακτης ανάγκης ώστε να βρεθούν επιπλέον κονδύλια, και αποφασίστηκε (από την προηγούμενη κυβέρνηση) ο τρόπος αυτός. Τα χρήματα, ωστόσο, δεν έφτασαν ποτέ και οι άνεργοι εξακολουθούν να αυξάνονται κατά χιλιάδες κάθε μήνα. Την ίδια στιγμή επιδόματα ανεργίας λαμβάνουν (για δώδεκα


text:
Επιδοτούμενα σεμινάρια ΟΑΕΔ 2013 | Προγράμματα 0 Εγγεγραμμένα μέλη!
 Δευτέρα, 14 Οκτώβριος 2013 00:00 Δωρεάν μαθήματα & πιστοποίηση πληροφορικής για ηλικίες 16-40 ετών
 Το ΙΙΕΚ Διπλάρειος προσφέρει σεμιναριακά μαθήματα πληροφορικής και πιστοποίηση αναγνωρισμένη από τον ΑΣΕΠ για όλες τις ηλικίες από 16-40 ετών, εντελώς δωρεάν. Τα μαθήματα έχουν διάρκεια 100 ωρών και σύμφωνα με ανακοίνωση της σχολής:
 Περισσότερα... Σχόλια (4) Share
 Κυριακή, 13 Οκτώβριος 2013 20:05 Αιτήσεις δωρεάν κατάρτισης στα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ χωρίς κριτήρια ηλικίας
 Για πρώτη φορά φέτος τα ΙΕΚ ΟΑΕΔ δέχονται σπουδαστές για φοίτηση χωρίς ηλικιακούς περιορισμούς. Ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε, ότι κατά το Χειμερινό εξάμηνο του έτους κατάρτισης 2013-2014 εγκρίθηκε η εισαγωγή 1.720 νέων σπουδαστών και σπουδαστριών σε 29 ΙΕΚ του Οργανισμού, προκειμένου να καταρτισθούν σε 18 σύγχρονες ειδικότητες. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν σχετική αίτηση στο ΙΕΚ προτίμησής τους από 07/10/2013 έως 17/10/2013 και να είναιΠερισσότερα... Προσθήκη σχολίου Share
 Κυριακή, 13 Οκτώβριος 2013 20:00 Δωρεάν μαθήματα ενηλίκων πληροφορικής, ξένων γλωσσών & επιστημών στο Δήμο Κασσάνδρας
 ΚΕΝΤΡΟ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΚΑΣΣΑΝΔΡΑΣ: Ενημερώνουμε όλους τους/τις ενδιαφερόμενους/ες ότι ο Δήμος Κασσάνδρας και το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού (διά της Γενικής Γραμματείας Διά Βίου Μάθησης και του Ιδρύματος Νεολαίας και Διά Βίου Μάθησης) θέτουν σε λειτουργία το Κ.Δ.Β.Μ του Δήμου Κασσάνδρας. Στο πλαίσιο των Κ.Δ.Β.Μ. θα προσφερθούν δωρεάν προγράμματα γενικής εκπαίδευσης ενηλίκων.
 Περισσότερα... Σχόλια (1) Share
 Κυριακή, 13 Οκτώβριος 2013 19:00 Δωρεάν μαθήματα για πληροφορική, ξένες γλώσσες, μαθήματα λυκείου, εικαστικών κ.α
 Στο χώρο «Πολιτεία» (Μοναστηρίου & Θηναίας) στην είσοδο του Αρχαιολογικού πάρκου της Ακαδημίας Πλάτωνα καθηγητές στέλνουν το δικό τους μήνυμα αλληλεγγύης με δωρεάν μαθήματα πληροφορικής, ξένων γλωσσών, φροντιστηριακά μαθήματα λυκείου, εικαστικών κά. Στα μαθήματα μπορούν να συμμετέχουν όλοι ανεξάρτητα από περιοχή διαμονής και τόπο καταγωγής και να γίνουν είτε μαθητές, είτε καθηγητές.
 Κυριακή, 13 Οκτώβριος 2013 07:00 Δωρεάν μαθήματα ενηλίκων πληροφορικής, ξένων γλωσσών & επιστημών στην Αθήνα
 Δωρεάν προγράμματα γενικής εκπαίδευσης ενηλίκων, διοργανώνει κατά το χρονικό διάστημα Οκτώβριος 2013- Ιανουάριος 2014, ο δήμος Αθηναίων στο πλαίσιο της συνεργασίας του με το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων και ειδικότερα δια της Γενικής Γραμματείας Διά Βίου Μάθησης και του Ιδρύματος Νεολαίας και Διά Βίου Μάθησης. Τα προσφερόμενα προγράμματα μπορούν να παρακολουθήσουν ενήλικες κάθε εθνικής προέλευσης, ηλικίας και μόρφωσης. Περισσότερα... Προσθήκη σχολίου Share
 Κυριακή, 13 Οκτώβριος 2013 00:00 Πληροφορική για ενήλικες στη Θεσσαλονίκη
 Τα ΙΕΚ ΞΥΝΗ και οι Περιφερειακές Βιβλιοθήκες του Δήμου Θεσσαλονίκης, διοργανώνουν σεμινάρια πληροφορικής εξοικείωσης ενηλίκων με τους ηλεκτρονικούς υπολογιστές και το internet. Τα σεμινάρια έχουν διάρκεια από τον Οκτώβριο μέχρι τον Δεκέμβριο και περιλαμβάνουν θεωρητική και πρακτική εξάσκηση στους υπολογιστές. Τα μαθήματα είναι εβδομαδιαία, διάρκειας 2 ωρών.
 Περισσότερα... Προσθήκη σχολίου Share
 Παρασκευή, 11 Οκτώβριος 2013 00:00 Ξεκινούν 14/10 οι αιτήσεις για Προσλήψεις άνεργων στον ΟΠΕΚΕΠΕ - Γεωτεχνικοί, Τοπογράφοι, Οικονομικής κατεύθυνσης (ΠΕ/ΤΕ) με αμοιβές 4.258€ Ξεκινούν 14/10/2013 οι αιτήσεις για πρόσληψη στον οργανισμό ΟΠΕΚΕΠΕ 445 άνεργων επιστημόνων εξειδικευμένων στον αγροτικό τομέα (γεωτεχνικούς, γεωπόνους, δασολόγους, κτηνιάτρους, τοπογράφους μηχανικούς και οικονομολόγους) με επίδομα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στα 4.285 ευρώ και ασφαλιστική κάλυψη. Το πρόγραμμα ονομάζεται «Ανάπτυξη και υλοποίηση ενιαίου συστήματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για άνεργους επιστήμονες με ειδίκευση/εξειδίκευση


text:
τον αγροτικό χώρο».
 Οι άνεργοι θα προσληφθούν με κριτήρια... Περισσότερα... Προσθήκη σχολίου Share
 Παρασκευή, 11 Οκτώβριος 2013 00:00 Επιδότηση 20.000€ για νέους αγρότες με το πρόγραμμα Μέτρο 112 «Εγκατάσταση νέων γεωργών»
 Αφορά το μέτρο 112 «Εγκατάσταση Νέων Γεωργών» του προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης 2007-2013, το οποίο επιδοτεί έως €20.000 ευρώ περίπου 6.000 δικαιούχους κάτω των 40 ετών. Είναι ίδιο με το πρόγραμμα
 Πέμπτη, 26 Σεπτέμβριος 2013 00:00 10.000 προσλήψεις ανέργων μέσω ΟΑΕΔ & ΕΣΠΑ για 5μηνη απασχόληση κοινωφελούς χαρακτήρα σε επιβλέποντες φορείς, ειδικότητας Υ.Ε γενικών καθηκόντων - Αιτήσεις
 Ξεκινούν οι αιτήσεις για προσλήψεις ανέργων σε δήμους και δημόσιους φορείς για 5 μήνες. Εκδόθηκε η πρώτη από τις 4 Δημόσιες Προσλήψης που αφορά την πρόσληψη προσωπικού στα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα, σε δημόσιους φορείς (Επιβλέποντες Φορείς). Οι αιτήσεις ξεκινούν 26-9-2013 και γίνονται με ηλεκτρονικό τρόπο (αλλά και στα ΚΕΠ για όσους δεν έχουν ηλεκτρονική πρόσβαση).
 Περισσότερα... Σχόλια (12) Share
 Τετάρτη, 25 Σεπτέμβριος 2013 00:00 Voucher 18-29: Προβλήματα στις πληρωμές ανέργων των επιδοτούμενων voucher 18-29. Πότε θα καταβληθούν τα χρήματα;
 Τα επιδοτούμενα προγράμματα ανέργων 18-29 (και του τουριστικού κλάδου) είναι ακόμα σε εξέλιξη, εφόσον δεν έχουν λήξει οι προθεσμίες ενεργοποίησης των επιταγών. Ωστόσο ήδη πολλοί υποψήφιοι έχουν τελειώσει την θεωρητική τους κατάρτιση και τον πρώτο μήνα πρακτικής, που σημαίνει ότι έπρεπε να έχουν γίνει οι πρώτες πληρωμές. Στην ερώτηση πότε θα καταβληθούν τα χρήματα στους ανέργους
 Περισσότερα... Σχόλια (28) Share
 Τετάρτη, 25 Σεπτέμβριος 2013 00:00 Voucher τουρισμού: Μόλις 1.000 οι θέσεις εργασίας στο επιδοτούμενο τουρισμού. Απογοητευτική η ροή και η απόδοση του προγράμματος
 Μηδαμινή η ανταπόκριση του επιδοτούμενου προγράμματος τουρισμού. Απογοήτευση στο υπουργείο Εργασίας από την απόδοση του προγράμματος μέσω ΣΕΤΕ και ΕΕΔΕ. Ωφελούμενοι που ακόμα δεν έχουν ξεκινήσει, συμβάσεις με υπογραφές που έχουν μείνει στο συρτάρι, τμήματα που δεν σχηματίζονται, καταβολές χρημάτων που δεν γίνονται, επιχειρήσεις που παρακαλούν φορείς κατάρτισης για ενδιαφερόμενους ανέργους και δεν βρίσκουν ανταπόκριση, ενώ το πρόγραμμα είναι...
 Κυριακή, 28 Ιούλιος 2013 10:00 Καμία εξέλιξη στα επιδοτούμενα σεμινάρια του ΕΛΓΟ - Δήμητρα για τους αγρότες
 Λόγω μεγάλου ενδιαφέροντος για τα επιδοτούμενα σεμινάρια αγροτών και τις ερωτήσεις των αναγνωστών μήπως έχουν ξεκινήσει οι αιτήσεις, να ενημερώσουμε ότι παρόλες τις ανακοινώσεις των υπευθύνων ότι θα ξεκινούσαν τον Ιούνιο, δεν υπάρχει καμία εξέλιξη στο θέμα. Μετά τα προβλήματα και την αποκατάστασή τους με την διοίκηση του ΕΛΓΟ (παραιτήσεις, αλλαγή προσώπων κλπ) που έδειχναν να είναι υπεύθυνα για τις καθυστερήσεις,Περισσότερα... Σχόλια (1) Share
 Σάββατο, 27 Ιούλιος 2013 10:00 2η Ευκαιρία: Επιδοτούμενο πρόγραμμα επανακατάρτισης ανέργων με επίδομα 5€
 Το επιδοτούμενο πρόγραμμα ανέργων «Συμβουλευτικής & Επανακατάρτισης Ανέργων», που υλοποιεί η Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων», είναι διάρκειας 280 ωρών με επίδομα 5€ μικτά ανά ώρα κατάρτισης. Το πρόγραμμα υλοποιείται σε όλη την Ελλάδα και αποτελείται από 2 δράσεις.
 Σάββατο, 27 Ιούλιος 2013 09:00 Voucher Τουρισμού: Διευκρίνιση για τις επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης
 Αρκετοί πάροχοι δέχονται για συνεργασία κι επιχειρήσεις που έχουν επιλέξει άνεργοι (από το συγγενικό ή φιλικό τους περιβάλλον ή από αγγελίες). Το πρόγραμμα τουρισμού ανακοίνωσε τις προϋποθέσεις συμμετοχής για τον αριθμό των εργαζομένων, προκειμένου να λάβει μια


text:
επιχείρηση συμμετοχή.
 Παρασκευή, 19 Ιούλιος 2013 23:00 Voucher Τουρισμού: Νέα Αποτελέσματα με επιλαχόντες
 Ανακοινώθηκαν νέα αποτελέσματα του επιδοτούμενου ανέργων Voucher Τουρισμού. Οι νέοι πίνακες περιλαμβάνουν τους πρώτους 593 επιτυχόντες που προέρχονται από τη λίστα των επιλαχόντων. Επιλέξτε την ομάδα στην οποία ανήκετε και μετά αναζητήστε μεΠερισσότερα... Προσθήκη σχολίου Share
 Τρίτη, 16 Ιούλιος 2013 00:00 Ξενικά άμεσα το πρόγραμμα κατάρτισης αγροτών στο Βόρειο Αιγαίο
 Η εκπαίδευση θα γίνεται πρωί-απόγευμα και θα υλοποιηθείΠερισσότερα... Προσθήκη σχολίου Share
 Κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ - Ανανέωση κάρτας για το επιδοτούμενο Voucher ανέργων
 Τριμερής σύμβαση - Υποχρεωτική η αναγραφή των στοιχείων της επιχείρησης - Voucher ανέργων - Επιδοτούμενα προγράμματα 2013
 ΈναρξηΠροηγούμενο1234567ΕπόμενοΤέλος Σελίδα 1 από 7 Like και κέρδισε Δώρα!
 Δωρεάν μαθήματα ξένες γλώσσες, πληροφορική, οικονομικά...18 Μαρ 2014 Hits:1392 Ecdl test - Τελευταία Νέα - Βιντεομαθήματα Voucher 18-29: Νέα Αποτελέσματα επιλαχόντων ανέργων τoυ επιδοτούμενου προγράμματος
 Αναρτήθηκαν οι πίνακες...08 Νοε 2013 Hits:1176 Ecdl test - Τελευταία Νέα - Βιντεομαθήματα Αποτελέσματα ΟΑΕΔ για 5μηνα σε Δήμους και Περιφέρειες - Πρόγραμμα...04 Νοε 2013 Hits:1994 Ecdl test - Τελευταία Νέα - Βιντεομαθήματα Voucher 18-29 Τουρισμού: Ανακοινώθηκαν νέα αποτελέσματα για 10.000 επιλαχόντες
 Νέα παράταση έδωσαν στα πιστοποιητικά πληροφορικής όλων...27 Ιουν 2013 Hits:4187 Ecdl test - Τελευταία Νέα - Βιντεομαθήματα Voucher 18-29: Ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα επιτυχόντων & επιλαχόντων
 Μας εξέπληξαν ευχάριστα...22 Μαϊ 2013 Hits:3388 Ecdl test - Τελευταία Νέα - Βιντεομαθήματα Voucher 18-29: Δικαιολογητικά, Επιλογή ΚΕΚ, Ειδικότητες, Ημερομηνίες αποτελεσμάτων
 Τι πρέπει να θυμάμαι πριν επιλέξω...Hits:15679 Ομάδα Διαχείρισης Ecdl Test Μόρια ECDL στον ΑΣΕΠ Μοριοδοτείται η πιστοποίηση πληροφορικής στον ΑΣΕΠ; Πόσα μόρια...Hits:15124 Ομάδα Διαχείρισης Ecdl Test Που & πως μπορώ να δώσω εξετάσεις, αν δεν παρακολουθώ...Hits:37954 Ομάδα Διαχείρισης Ecdl Test Ανανέωση ECDL - Νέα Απόφαση 2014Διάρκεια ισχύος πιστοποιητικών Πρέπει να ανανεώσω...Hits:32705 Ομάδα Διαχείρισης Ecdl Test Κόστος ECDL & Εξεταστική διαδικασία ECDL
 Ποιό είναι το συνολικό κόστος...Hits:43208 Ομάδα Διαχείρισης Ecdl Test DEMO TEST ECDL - Επεξήγηση κουμπιών εξέτασης Εξοικειωθείτε με το περιβάλλον...Hits:35412 Ομάδα Διαχείρισης Ecdl Test Επικύρωση & Μετάφραση ECDL για προκηρύξεις ΑΣΕΠ
 Που πρέπει να γίνει επικύρωση...Hits:15660 Ομάδα Διαχείρισης Ecdl Test Απαντάμε ONLINE σε οποιαδήποτε απορία
 Μια ομάδα έμπειρων καθηγητών πληροφορικής πανεπιστημιακής...Hits:9462 Ομάδα Διαχείρισης Ecdl Test Οδηγίες για εγγυημένη επιτυχία
 Η ομάδα καθηγητών του ecdltest-themata.gr σας προτείνει...Hits:18208 Ομάδα Διαχείρισης Ecdl Test Δείτε επίσης:


text:
Πρόγραμμα επιχορήγησης 6.000 «ΝΕΕ - νέων επιστημόνων» του ΟΑΕΔ | Ιδιώτες | Ενημέρωση | Δήμος Αρχανών - Αστερουσίων
 Ενημέρωση για Εθνικά- Περιφερειακά- Ευρωπαϊκά Προγράμματα
 Αρχική»Ενημέρωση»Πρόγραμμα επιχορήγησης 6.000 «ΝΕΕ - νέων επιστημόνων» του ΟΑΕΔ
 Πρόγραμμα επιχορήγησης 6.000 «ΝΕΕ - νέων επιστημόνων» του ΟΑΕΔ
 Ξεκίνησε την Δευτέρα 25 Μαΐου 2009 η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, για την επιχορήγηση συνολικά 6.000 «νέων ελευθέρων επαγγελματιών (NEE) - νέων επιστημόνων» έτους 2009.
 Στόχος του προγράμματος είναι η ενθάρρυνση και οικονομική ενίσχυση των νέων επιστημόνων, που αποφασίζουν να ασκήσουν το επάγγελμά τους, δημιουργώντας τη δική τους μικρή επιχείρηση παροχής υπηρεσιών, συναφή με την ειδικότητά τους.
 Από τις 6.000 θέσεις ποσοστό 60% θα καλυφθεί από γυναίκες. Η δαπάνη των 90 εκατ. ευρώ για την υλοποίηση του προγράμματος (45 εκατ. ευρώ για το 2009 και 45 εκατ. ευρώ για το 2010) επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ.
 Στο πρόγραμμα δύνανται να ενταχθούν νέοι επιστήμονες που είναι ιατροί, οδοντίατροι, κτηνίατροι, φαρμακοποιοί, δικηγόροι καθώς και μηχανικοί, απόφοιτοι Πανεπιστημιακών, Πολυτεχνικών Σχολών (που παρέχουν υπηρεσίες, εντασσόμενες στα ελευθέρια επαγγέλματα), εφόσον πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:
 Να έχουν κάνει έναρξη επιτηδεύματος (στην αρμόδια ΔΟΥ) υποχρεωτικά από τις 2 Ιανουαρίου 2009 και μετά.
 Να έχουν, κατά την ημερομηνία έναρξης της δραστηριότητας τους ηλικία μέχρι 34 ετών, πλην των ιατρών και των γυναικών νέων επιστημόνων, μητέρων ενός τουλάχιστον ανήλικου τέκνου και ανεξαρτήτως ειδικότητας, που μπορούν να έχουν ηλικία μέχρι 42 ετών. Για όσους έχουν αποκτήσει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, μέχρι τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας των 34 ετών, το ηλικιακό όριο παρατείνεται αντίστοιχα κατά το χρονικό διάστημα που αφορά στις μεταπτυχιακές σπουδές. Κατά τον υπολογισμό της ηλικίας του ΝΕΕ θα λαμβάνεται υπόψη η 31η Δεκεμβρίου του έτους γεννήσεώς του.
 Να μην έχει παρέλθει, μέχρι την ημερομηνία έναρξης δραστηριότητας τους, χρονικό διάστημα, μεγαλύτερο των έξι ετών από το χρόνο κτήσης του πτυχίου τους (για όλους τους επιστήμονες πλην των ιατρών) ή της απόκτησης της ειδικότητας τους (για τους ιατρούς). Για νέους επιστήμονες (πλην ιατρών) που έχουν ολοκληρώσει μεταπτυχιακές σπουδές, το χρονικό διάστημα των έξι ετών παρατείνεται αντίστοιχα κατά το χρόνο των μεταπτυχιακών τους.
 Να διαθέτουν Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.)
 Να εμφανίζουν -στο εκκαθαριστικό τους σημείωμα από την οικεία Δ.Ο.Υ.- εισόδημα που δεν υπερβαίνει το ποσό των 15.000 ευρώ, κατά το οικονομικό έτος της έναρξης δραστηριότητάς τους. Ειδικά για τις κατηγορίες νέων επιστημόνων, για τις οποίες απαιτείται πρακτική άσκηση για την απόκτηση ειδικότητας ή άδειας άσκησης επαγγέλματος (όπως ιατροί, δικηγόροι κ.ά.), η αμοιβή τους κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης δεν υπολογίζεται ως εισόδημα, προκειμένου να ενταχθούν στο πρόγραμμα.
 Να έχουν εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις (οι άνδρες υποψήφιοι).
 Οι υποψήφιοι για ένταξοι στο πρόγραμμα Νέοι Επιστήμονες, λαμβάνουν από την αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ «βεβαίωση συμμετοχής στο πρόγραμμα».
 Στο πρόγραμμα μπορούν να υπαχθούν μέχρι και τρία μέλη εταιρειών:
 Ομορρύθμων (Ο.Ε.),
 Ετερορρύθμων (Ε.Ε.), μόνο για τα ομόρρυθμα μέλη τους.
 ΕΠΕ ή
 Δικηγορικών εταιριών του π.δ. 81/2005,
 με την προϋπόθεση ότι, κάθε υποψήφιος για ένταξη στο πρόγραμμα μετέχει τουλάχιστον με ποσοστό 25% στο εταιρικό κεφάλαιο.
 Στο πρόγραμμα δεν μπορούν να ενταχθούν:


text:
Ανώνυμες Εταιρείες (Α.Ε.),
 Αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρίες,
 Όσοι ΝΕΕ δημιουργούν επιχείρηση για την άσκηση επαγγέλματος που έχει το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας με άλλο επαγγελματία, που δραστηριοποιήθηκε στον ίδιο χώρο, μέσα στο τελευταίο δωδεκάμηνο πριν από την ημερομηνία έναρξης εργασιών του νέου ελεύθερου επαγγελματία στη ΔΟΥ.
 Όσοι είχαν άλλη επιχείρηση πριν από τη νέα έναρξη επιτηδεύματος στη ΔΟΥ. Επιτρέπεται μόνον η έναρξη δραστηριότητας ιατρού άνευ ειδικότητας, η οποία δεν υπερβαίνει, σε καμία περίπτωση, τους 12 μήνες.
 Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία καθορίζεται στα 15.000 ευρώ.
 Με την έκδοση της απόφασης έγκρισης υπαγωγής στο πρόγραμμα, καταβάλλονται 5.000 ευρώ και στην συνέχεια καταβάλλονται, από 5.000 ευρώ, στο τέλος κάθε εξαμήνου της επιδότησης, που είναι δωδεκάμηνης διάρκειας από την υπαγωγή του ΝΕΕ και αφού στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα πραγματοποιηθεί τουλάχιστον ένας επιτόπιος έλεγχος (όπου και διαπιστώνεται η κανονική λειτουργία της δραστηριότητας).
 (Μέσα σε 60 ημέρες από τη λήξη κάθε εξαμήνου και προκειμένου να εισπράξει τη δόση της επιχορήγησης, ο ΝΕΕ προσκομίζει στον ΟΑΕΔ αίτηση (όπου δηλώνει ότι η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά και ότι το σύνολο των εσόδων εξόδων στα βιβλία του είναι τουλάχιστον ίσο με το ήμισυ του ποσού της δόσης) και βεβαίωση φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας, όπου απαιτείται, τιμολόγια ή βεβαίωση καταβολής ΦΠΑ).
 Η διαδικασία υπαγωγής των νέων στο πρόγραμμα, περιλαμβάνει τρία στάδια:
 Ηλεκτρονική υποβολή αίτησης, στη σχετική περιοχή του δικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ στη διεύθυνση www.oaed.gr. Πριν την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης, θα πρέπει να έχουν προηγηθεί κατά σειρά:
 η συμπλήρωση της «βεβαίωσης συμμετοχής» στο πρόγραμμα και
 η έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στην αρμόδια ΔΟΥ.
 2ο στάδιο:
 Επιλογή των προς χρηματοδότηση επαγγελματιών, με βάση τη σειρά προτεραιότητας και την κατανομή των θέσεων ανά Διοικητική Περιφέρεια. Η επιλογή γίνεται από Τριμελή Επιτροπή, που θα συσταθεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ.
 Ένταξη στο πρόγραμμα, ύστερα από την θετική έγκριση του επιτόπιου ελέγχου (στο χώρο άσκησης της δραστηριότητας) από εκπρόσωπο του Οργανισμού και την έκδοση εγκριτικής απόφασης από την Υπηρεσία.
 Έλεγχοι - δικαιολογητικά
 Ο πρώτος επιτόπιος έλεγχος πραγματοποιείται εντός 30 ημερών από την ημερομηνία αξιολόγησης των επιχειρηματικών σχεδίων από την Τριμελή Επιτροπή και ορίζεται κατόπιν συνεννοήσεως των ελεγκτών με τον επαγγελματία.
 Οι ελεγκτές πρέπει να ενημερώσουν τον επαγγελματία για το σύνολο των απαιτούμενων δικαιολογητικών που πρέπει να βρίσκονται στο χώρο δραστηριότητάς του, προκειμένου να ελεγχθούν (βεβαίωση έναρξης δραστηριότητας, πτυχίο, τίτλος ειδικότητας για τους ιατρούς, επίσημο έγγραφο από το οποίο αποδεικύεται η ηλικία, εκκθαριστικό σημείωμα ΔΟΥ του έτους έναρξης της δραστηριότητας, εξοφλημένα τιμολόγια και αποδείξεις αγορά εξοπλισμού ύψους αντίστοιχου τουλάχιστον του 40% της επιχορήγησης, μισθωτήριο, καταστατικό σύστασης εταιρείας εάν απαιτείται κλπ).
 Οι ΝΕΕ θα πρέπει να απασχολούνται στο χώρο δραστηριότητάς τους και να είναι ασφαλισμένοι κατά κύριο λόγο στον Ασφαλιστικό Φορέα, όπου υπάγεται η επιχείρηση. Οι ενδιαφερόμενοι δε θα πρέπει να παρέχουν τις υπηρεσίες τους με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε χώρους άλλων επιχειρήσεων ή Φορέων.
 Η επιχείρηση θα πρέπει να λειτουργεί ανεξάρτητα και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο (εκτός του χώρου της κατοικίας του επαγγελματία), κατά τρόπο ώστε να εξυπηρετεί ικανοποιητικά το σκοπό της. Επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση η άσκηση επαγγέλματος σε (κατάλληλα διαμορφωμένο)


text:
χώρο εντός της οικίας, στις περιπτώσεις μητέρας παιδιού σε προσχολική ηλικία, ή γυναίκας που φροντίζει στην οικία της, συγγενείς α ́ βαθμού ή σύζυγο με αναπηρία, άνω του 67%. Για τις περιπτώσεις αυτές οι ενδιαφερόμενες απαιτείται να προσκομίζουν σχετικές βεβαιώσεις, πιστοποιητικά κλπ από δημόσιους φορείς.
 Δίδεται επίσης η δυνατότητα δημιουργίας έδρας άσκησης επαγγέλματος σε κοινό χώρο (που πληροί τις υπόλοιπες προϋποθέσεις) με άλλους επαγγελματίες ίδιας κατηγορίας, με την προϋπόθεση ότι θα υπάρχουν διακριτικά στοιχεία του χώρου δραστηριότητάς τους (όπως, πινακίδα στην είσοδο του χώρου, προσωπικό απασχολούμενο αποκλειστικά από τους νέους ελεύθερους επαγγελματίες, εξοπλισμός που αφορά μόνο τη συγκεκριμένη δραστηριότητα κλπ).
 Ο νέος ελεύθερος επαγγελματίας δεν πρέπει να διακόψει την άσκηση του επαγγέλματoς του στο δωδεκάμηνο διάστημα της επιχορήγησης.
 ΠΗΓΗ: ΟΑΕΔ
 ΗΜΕΡΙΔΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΤΟΥ Ε.Π. ΤΟΥ ΤΕΒΑ, Δήμος
 Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος συμμετοχής στη διαδικασία της ηλεκτρονικής διαπραγμάτευσης χωρίς προηγούμενη δημοσίευση μετά από άγονο ηλεκτρονικό ανοιχτό διαγωνισμό, για την ανάθεση της προμήθειας με τίτλο "ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΚΑΥΣΙΜΩΝ ΚΑΙ ΛΙΠΑΝΤΙΚΩΝ" – σε ό,τι αφορά το είδος καύσιμα, Δήμος - Διακηρύξεις – Διαγωνισμοί
 Γιορτή Σπόρων και Αυτάρκειας 2018, Πολιτισμός
 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 5ης /2018 Συνεδρίασης Δημοτικού Συμβουλίου Αρχανών - Αστερουσίων, Δήμος
 Συσκευασία σπόρων - Κυριακή 25 Φεβρουαρίου, Δήμος
 4ο Παγκρήτιο Μελισσοκομικό Συνέδριο, Δήμος
 Απεργία στους παιδικούς σταθμούς την Τρίτη, Δήμος - Οργανισμός Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Παιδείας του Δήμου Αρχανών Αστερουσίων
 Πρόσκληση για έκτακτη συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής, Δήμος
 Κούλουμα 2018, στους Αστρακούς, Δήμος
 2η αποκριάτικη παρέλαση στις Αρχάνες, Πολιτισμός


text:
Ένωση Ελευθέρων Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων, Πολυγύρου και Κεντρικής Χαλκιδικής: Θέσεις και προτάσεις της ΕΣΕΕ για το Ελληνικό Εμπόριο
 Θέσεις και προτάσεις της ΕΣΕΕ για το Ελληνικό Εμπόριο
 ΘΕΣΕΩΝ & ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ
 ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
 προς τη νέα Κυβέρνηση
 Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΣΕ ΚΡΙΣΗ & Η ΟΠΤΙΚΗ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
 Το εμπόριο αποτελεί ακόμη και σήμερα και παρά τα μεγάλα πλήγματα που έχει δεχτεί από τη μείωση της κατανάλωσης και την δραματική έλλειψη ρευστότητας στην αγορά, έναν από τους μεγαλύτερους και σημαντικότερους «εργοδότες» της ελληνικής οικονομίας. Σημαντικότερος γιατί ακόμα και σήμερα αποτελεί την βασική πύλη εισόδου των νέων στην αγορά εργασίας.
 Σήμερα, οι περίπου 280.000 εμπορικές επιχειρήσεις απασχολούν 693.664 άτομα, καλύπτοντας το 18,1% της συνολικής απασχόλησης στην οικονομία. Τα τελευταία χρόνια της κρίσης, ο κλάδος δέχεται ισχυρές πιέσεις, οι οποίες μεταφράζονται σε απώλεια περίπου 60.000 εμπορικών επιχειρήσεων και 143.563 θέσεων απασχόλησης.
 Κύριο χαρακτηριστικό του είναι το μεγάλο πλήθος μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, που προσπαθούν να προσαρμοστούν στις συνεχώς εντεινόμενες συνθήκες ανταγωνισμού. Το εμπόριο, ένα κατεξοχήν ανοιχτό επάγγελμα, χαρακτηρίζεται από ιδιαιτερότητες που σχετίζονται με τις κινήσεις της αγοράς, την άμεση διάδραση με τους καταναλωτές και το μεγάλο ρίσκο που καλείται να διαχειριστεί ο επιχειρηματίας.
 Σύμφωνα με πρόσφατους υπολογισμούς οι Μικρές και Μεσαίες επιχειρήσεις αντιστοιχούν σε ένα ποσοστό που αγγίζει το 95% των ελληνικών επιχειρήσεων. Όπως, μπορεί να γίνει αντιληπτό – και σε αντίθεση με άλλες χώρες – η ελληνική επιχειρηματικότητα βασίστηκε σε εταιρίες μικρού μεγέθους, οι οποίες κάλυπταν ένα αξιοσημείωτο εύρος δραστηριοτήτων και διέθεταν ανέκαθεν τη μερίδα του λέοντος σε ό,τι αφορούσε την απασχόληση. Επιπλέον, λόγω του μεγέθους τους, οι ΜμΕ πάντοτε ήταν «ανοικτές» στον κρατικό έλεγχο, κάτι που αναιρεί και μία «παραφιλολογία» ότι δήθεν αυτές ευθύνονται για τον όγκο φοροδιαφυγής και εισφοροδιαφυγής και έχει επιβαρύνει τα δημόσια έσοδα. Από την πλευρά της απασχόλησης η μικρή και μεσαία επιχειρηματικότητα αποτελούν το μεγάλο εργοδότη στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, με το ποσοστό των απασχολουμένων σε αυτές τις επιχειρήσεις, να ξεπερνά το 85%. Το εμπόριο, ειδικότερα, είναι ένα πεδίο δραστηριοποίησης και απασχόλησης για κοινωνικές ομάδες, όπως οι γυναίκες και οι νέοι, οι οποίες, κατά κύριο λόγο, πλήττονται από την ανεργία και την περιστασιακή απασχόληση. Ο σημαντικός κοινωνικός ρόλος του εμπορίου διαφαίνεται και από το δομικό ρόλο που κατέχει στις περιφερειακές αγορές οι οποίες συνιστούν παράγοντα ανάπτυξης, κοινωνικής συνοχής, ασφάλειας και πολιτισμού.
 Σε αυτό το πλαίσιο πάγια θέση της ΕΣΕΕ είναι ότι η εννοιολόγηση της ανταγωνιστικότητας στην ελληνική περίπτωση πρέπει να λαμβάνει σοβαρά υπόψιν τις ιδιαίτερες συνθήκες της κοινωνικής και οικονομικής δομής της χώρας και κατ' επέκταση κάθε αναπτυξιακή στρατηγική να προσαρμόζεται σε αυτές τις ιδιαιτερότητες. Και κυρίως η αναδιάρθρωση της πορείας της ελληνικής οικονομίας μετά τη Μεταπολίτευση, πρέπει να βασίζεται σε ρεαλιστικές ερμηνείες και όχι σε εξωγενή σχήματα που δεν ανταποκρίνονται στις εσωτερικές αναγκαιότητες. Οποιαδήποτε εξωγενής «συνταγή» πρέπει να τίθεται στη διαπραγμάτευση και να προσαρμόζεται στις πραγματικές ανάγκες της χώρας με τεκμηριωμένες προτάσεις. Η σημασία της Μικρομεσαίας Επιχειρηματικότητας έχει αναγνωριστεί και ευρωπαϊκά με κάθε δυνατό τρόπο (πχ. Small Business Act), δυστυχώς όμως η πολιτική δεν έχει λάβει σοβαρά υπόψη τόσο τη σημασία όσο και


text:
τη μεγάλη συμβολή αυτών των επιχειρήσεων στην ανάπτυξη, στην κοινωνική συνοχή και στην κοινωνική ευημερία.
 Σήμερα, ο έλληνας μικρομεσαίος επιχειρηματίας κρίνουμε ότι δεν είναι ο ίδιος με το χθες. Η μικρομεσαία επιχειρηματικότητα στη χώρα είναι έτοιμη να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις, να εισάγει καινοτομίες και να συνεργαστεί σε όλα τα επίπεδα για τον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη. Σε αυτό το πλαίσιο, θα πρέπει να τονιστεί ιδιαίτερα:
 Διαμόρφωση ενός δίχτυ προστάσεις για τις εκατοντάδες υπερχρεωμένες μικρομεσαίες επιχειρήσεις οι οποίες οδηγούνται στο κίνδυνο του λουκέτου. Οι επιπτώσεις των λουκέτων στην κοινωνική συνοχή και στην τοπική αγορά σχετίζονται άμεσα με τα θέματα της εγκληματικότητας και μπορούν να αποβούν μοιραίες για την πλήρη μεταστροφή της εικόνας των πόλεων.
 H ανάγκη υιοθέτησης μιας μακροπρόθεσμης στρατηγικής για την ανάπτυξη των ΜΜΕ ως μοχλού καινοτομίας και οικονομικής ανάπτυξης.
 Η σημασία των συνεργείων – συνεργασιών μεταξύ των επιχειρήσεων με την εμπλοκή της τοπικής αυτοδιοίκησης, αναβαθμίζοντας παράλληλα τη διακυβέρνηση και την περιφερειακή ανάπτυξη.
 Η απλοποίηση της πρόσβασης των ΜΜΕ στη χρηματόδοτηση.
 Η ανάγκη ενίσχυσης και τόνωσης της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, ιδιαίτερα σε ένα παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, κρίνεται αναγκαία όσο ποτέ. Διεθνή αλλά και εγχώρια επιστημονικά ινστιτούτα, πανεπιστήμια και διάφοροι ερευνητικοί φορείς έχουν εδώ και καιρό υπογραμμίσει την ευεργετική επίδραση που θα είχε στην ελληνική οικονομία μία συνεχής και διατηρήσιμη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της χώρας. Ο δημόσιος διάλογος που συνόδεψε τις σκέψεις και τις προσπάθειες τόνωσης της ανταγωνιστικότητας διολίσθησε επικίνδυνα σε εσφαλμένες αντιλήψεις του παρελθόντος και σε παγιωμένα «κλισέ» που δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα ούτε βέβαια στα πορίσματα των πρόσφατων οικονομικών επιστημονικών ερευνών. Η στοχοποίηση των Μμ επιχειρήσεων ως υπαίτιες για την καταβαράθρωση της ανταγωνιστικότητας της χώρας μόνο ως μία τέτοια παρωχημένη αντίληψη μπορεί να εκληφθεί.
 Αντίθετα, η λειτουργία της πραγματικής οικονομίας απέδειξε πως οι Μμ επιχειρήσεις, αν και επλήγησαν πρώτες από τις συνέπειες της ύφεσης, προσπάθησαν να συγκρατήσουν, αν όχι να μειώσουν τις τιμές, με την απορρόφηση των διαδοχικών αυξήσεων του ΦΠΑ και τις συνεχείς προσφορές σε ένα καταναλωτικό κοινό που έβλεπε το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημά του να συρρικνώνεται καθημερινά. Και αυτό γιατί οι μικρομεσαίοι επιχειρηματίες αντιλαμβάνονται άμεσα ως καταναλωτές τι ακριβώς συμβαίνει στην αγορά και πόσο ασφυκτική μπορεί να γίνει η έλλειψη ρευστότητας. Ο πόλεμος στις Μμ επιχειρήσεις με το πρόσχημα ότι όχι μόνο δεν είναι ανταγωνιστικές αλλά επιζήμιες και γι' αυτό θα πρέπει να παραχωρήσουν τη θέση τους σε στις μεγάλες, όχι μόνο θα οδηγήσει σε κλείσιμο χιλιάδων επιχειρήσεων (προς όφελος λίγων κολοσσών) και θα εκτινάξει περαιτέρω την ανεργία, αλλά θα προκαλέσει αυτό που οι θιασώτες του ελεύθερου ανταγωνισμού διακηρύττουν ότι προσπαθούν να αποφύγουν: στην ολιγοπωλιακή-μονοπωλιακή διάρθρωση της αγοράς.
 Οι μελέτες που προέβλεπαν την ανάκαμψη του ΑΕΠ το τέλος του 2011 ή του 2012, αρκεί η ελληνική οικονομία να εφαρμόσει απόλυτα τους όρους των Μνημονίων, απέτυχε. Υπερ-αισιόδοξες κρίνονται πλέον και οι εκτιμήσεις για την ενίσχυση του ΑΕΠ ως απόρροια του «ανοίγματος» των κλειστών επαγγελμάτων αφού τα οικονομετρικά υποδείγματα που χρησιμοποιήθηκαν δεν μπόρεσαν να απεικονίσουν την ελληνική πραγματικότητα, τους παράγοντες που την διαμορφώνουν, τις δομές πάνω στις οποίες έχει θεμελιωθεί και τα «στεγανά» τα οποία δεν την αφήνουν να


text:
ορθοποδήσει και αποτελούν τροχοπέδη στην ανάπτυξή της. Μοιραία λοιπόν το αποτέλεσμα της αδυναμίας κατανόησης και ενσωμάτωσης ιδιαιτεροτήτων της ελληνικής οικονομίας οδηγεί σε απόκλιση συμπερασμάτων από την οικονομική πραγματικότητα. Η εισαγωγή και χρήση εθνικολογιστικών μεγεθών, τα οποία στη συνέχεια αμφισβητήθηκαν ως ανακριβή, αλλά, και ο μη συνυπολογισμός των χαμένων πόρων από την παραοικονομία στα εθνικολογιστικά μεγέθη, δεν οδηγούν σε αξιόπιστες προβλέψεις. Τέλος, η αυθαίρετη σύνδεση της όξυνσης του ανταγωνισμού με την πτώση των ελληνικών περιθωρίων κέρδους στα λεγόμενα «κλειστά επαγγέλματα» κατά 15% απαιτεί περισσότερη προσοχή προς αποφυγή εσφαλμένων συμπερασμάτων, ενώ δεν τεκμηριώνεται ο τρόπος που οι διαρθρωτικές αλλαγές - μεταρρυθμίσεις θα επιφέρουν την πολυπόθητη μείωση των περιθωρίων κέρδους στα «κλειστά επαγγέλματα».
 Πρέπει επιτέλους να γίνει αντιληπτό ότι η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας δεν αποτελεί βραχυχρόνιο στόχο ή επίτευγμα μιας χρονιάς αλλά είναι μία συνεχής-μακροχρόνια προσπάθεια για την παραγωγή ποιοτικών και σχετικά φθηνών, με βάση τα διεθνή πρότυπα, προϊόντων με τα οφέλη να διαχέονται σε ολόκληρη την κοινωνία. Αντί να λιθοβολούνται οι ελληνικές Μμ επιχειρήσεις και να απαιτείται η κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού του ιδιωτικού τομέα καθώς και η περαιτέρω μείωση των μισθών ως μέτρα απαραίτητα για την τόνωση της ανταγωνιστικότητας, θα ήταν καλύτερο οι προσπάθειες βελτίωσης των δομών της ελληνικής οικονομίας να επικεντρωθούν στον τρόπο λειτουργίας των θεσμών. Ζητήματα καίριας σημασίας, η επίλυση των οποίων θα ενίσχυε δυναμικά και σε βάθος χρόνου την οικονομία, όπως ο περιορισμός της γραφειοκρατίας, η ουσιαστική ενίσχυση της διαφάνειας, η έγκαιρη απονομή δικαιοσύνης, η ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό, ο εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου, η οργάνωση και τόνωση της επιστημονικής έρευνας, η συνεχής και υψηλού επιπέδου κατάρτιση των εργαζομένων, η ριζική αναδιάρθρωση του εκπαιδευτικού συστήματος, η βελτίωση των υποδομών, η ολοκλήρωση της μηχανοργάνωσης και γενικά η ψηφιοποίηση στο δημόσιο τομέα, η δημιουργία ενός απλού και ξεκάθαρου φορολογικού συστήματος χωρίς παράθυρα και μπαλώματα και γενικότερα η άρση των όλων στρεβλώσεων που προκαλούνται στην αγορά από δυσλειτουργίες του κράτους και που θα μπορούσαν να λάβουν χώρα άμεσα και δίχως κόστος, παραμένουν ανοιχτά.
 Το ελληνικό εμπόριο έχει εισέλθει σε μία βαθειά ύφεση με αυξανόμενα «λουκέτα» και δραματικές μειώσεις στον κύκλο εργασιών των επιχειρήσεων. Με βάση την τελευταία έρευνα του ΙΝ.ΕΜ.Υ της ΕΣΕΕ (Μάρτιος 2012) μόνο στο κέντρο της Αθήνας και του Πειραιά τα λουκέτα παρουσίασαν 30% σε σύγκριση με τον προηγούμενο χρόνο. Ενδεικτικά παραθέτουμε τα διαχρονικά αποτελέσματα του κέντρου της Αθήνας. Αναλυτικά η μελέτη βρίσκεται στη διάθεση σας.
 ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΚΛΕΙΣΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΤΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
 ΣΥΝΟΛΟ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΘΗΝΑΣ
 ΣΥΝΟΛΟ ΚΟΛΩΝΑΚΙ
 Κέντρο της Αθήνας – Μάρτιος 2012
 Στην παρούσα συγκυρία και σύμφωνα με τα ιστορικά και κοινωνικά δεδομένα της ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας, το κλείσιμο ενός τόσο μεγάλου αριθμού επιχειρήσεων και μάλιστα σε τόσο λόγο χρόνο, χωρίς σχεδιασμό ή δυνατότητας εύρεσης απασχόλησης σε άλλο κλάδο, έχει ήδη ανυπολόγιστες επιπτώσεις. Κάθε κλείσιμο μιας επιχείρησης υπολογίζεται ότι επιβαρύνει ετησίως το κράτος από 13.000 έως 285.000 ευρώ, ανάλογα με το μέγεθος (στοιχεία από σχετική έρευνα ΕΣΕΕ), από την απώλεια φόρων, δημοτικών τελών, ασφαλιστικών εισφορών, φόρου εισοδήματος από ενοίκια, καταβολή επιδομάτων ανεργίας, κλπ. Σωρευτικά,


text:
η συνολική απώλεια για το κράτος μπορεί και να ξεπεράσει τα 8 δις. ευρώ ετησίως.
 Οι αναφορές περί κανονιστικών ρυθμίσεων στο χώρο του λιανεμπορίου με πρόφαση την απελευθέρωση του κλάδου, μάλλον αγνοούν την πραγματικότητα. Τουναντίον, οι ανάγκη της κρατικής παρέμβασης σχετίζεται με την άναρχη και χωρίς σχέδιο εγκατάσταση πολυχώρων και πολυκαταστημάτων, τα οποία με το πρόσχημα της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας και της ανάπτυξης, στην πραγματικότητα συμβάλλουν σε αυξήσεις τιμών –βλ. τρόφιμα, εγκατάλειψη κέντρων των πόλεων με τα αυξανόμενα λουκέτα –αύξηση εγκληματικότητας, ρήξη της κοινωνικής συνοχής και απώλεια θέσεων εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και το έργο της ΕΣΕΕ «Πιλοτική ΓΕΩΒΑΣΗ - χωροθέτηση εμπορίου» όπου αποτυπώνονται οι επιπτώσεις από την αναδιάρθρωση του εμπορίου σε χωρικό, κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο.
 Παράλληλα, άποψη της ΕΣΕΕ είναι ότι καμία «φορο-επιδρομή» δεν πρόκειται να επιλύσει το αναπτυξιακό πρόβλημα που είναι και ο μόνος δρόμος για την έξοδο από την κρίση. Είναι απαραίτητη η άμεση ενεργοποίηση των Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ και η διάχυση πόρων από τις τράπεζες προς την πραγματική οικονομία για να ενισχυθεί η ρευστότητα της αγοράς.
 Η αύξηση του ΦΠΑ επέφερε, όπως ήταν αναμενόμενο περαιτέρω μείωση του τζίρου των επιχειρήσεων, καθώς δεν είναι πλέον δυνατόν να απορροφηθεί από τις ίδιες τις επιχειρήσεις.
 Η αύξηση των συντελεστών ΦΠΑ, με ανώτερο συντελεστή αυτό του 23%, που έχει υιοθετήσει η Ελλάδα, και σε συνδυασμό με άλλα φοροεισπρακτικά μέτρα, έχουν πλήξει καίρια την κατανάλωση και έχουν οδηγήσει ένα μεγάλο κομμάτι της χώρας στη φτώχεια. Τα έσοδα όμως του κράτους από την επιβολή των αυξημένων συντελεστών ΦΠΑ στο εμπόριο δεν έχουν αυξηθεί, όπως θα περίμενε ίσως κανείς, αλλά σε σχέση με το 2008 έχουν μειωθεί κατά 22% περίπου (15 δις. έναντι 11.7δις). Ο λόγος δεν είναι άλλος από την ραγδαία υποχώρηση της κατανάλωσης, τα έσοδα της οποίας δεν μπόρεσαν να αντισταθμίσουν οι αυξημένοι συντελεστές. Αντίθετα, εάν η το υπουργείο οικονομικών αποφάσιζε μία αποκλιμάκωση των συντελεστών του ΦΠΑ κατά 400 μονάδες βάσης (από 23% σε 19%), εξαιρώντας τον κλάδο των οχημάτων, τότε θα πετύχαινε:
 Να εισπράξει τα ίδια έσοδα μέσα στην επόμενη διετία, με αυστηρό έλεγχο της αγοράς και αυστηρές κυρώσεις σε περίπτωση φοροδιαφυγής και παράλληλα συμφωνία κυρίων με τους εμπόρους για συγκράτηση, αν όχι πτώση των τιμών.
 Βελτίωση του κλίματος στην αγορά και της εμπιστοσύνης των καταναλωτών μετά την σφοδρή πτώση τα τελευταία χρόνια.
 Να δώσει ανάσα στις επιχειρήσεις με τόνωση των πωλήσεων, διατηρώντας τες έτσι ζωντανές και εισπράττοντας το ίδιο έσοδα
 Βελτίωση τη ρευστότητας στην αγορά.
 ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΑΝΑ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΚΥΚΛΟ
 Α. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
 Η επιβίωση, η ανάπτυξη, ο εκσυγχρονισμός και η ανταγωνιστικότητα της εμπορικής επιχείρησης μικρής, μεσαίας και μεγάλης κλίμακας, συνδέονται με το επιχειρηματικό περιβάλλον και τις κανονιστικές ρυθμίσεις. Θεωρούμε ότι η χάραξη μιας εθνικής στρατηγικής για το εμπόριο η οποία θα ενταχθεί σε ένα γενικότερο αναπτυξιακό πλαίσιο της ελληνικής οικονομίας, μέσω επιλεγμένων και στοχευμένων δράσεων, θα παράξει πολλαπλά οφέλη για την Εθνική Οικονομία και θα αναδειχθούν τα συγκριτικά πλεονεκτήματα του ελληνικού εμπορίου στο νέο, έντονα ανταγωνιστικό λόγω κρίσης, γεωπολιτικό περιβάλλον της νοτιοανατολικής Ευρώπης. Για το λόγο αυτό, προσδοκούμε στην άμεση υλοποίησή της, τώρα που είναι


text:
εφικτή και αναγκαία η δημιουργία υποδομής για την ενδυνάμωση του ελληνικού εμπορίου, ώστε αυτό να παίξει το ρόλο του εργαλείου πρώτης γραμμής για την έξοδο της Ελληνικής οικονομίας από την κρίση.
 Στο πλαίσιο αυτό θα πρέπει –ιδιαίτερα στην παρούσα κρίσιμη συγκυρία- να εξισορροπηθεί το «τρίγωνο» ΤΙΜΕΣ –ΜΙΣΘΟΙ-ΦΟΡΟΙ.
 Ζητήματα που χρήζουν άμεσης επίλυσης και αφορούν στο διακανονισμό όλων των εκκρεμών φορολογικών, τελωνειακών και κοινωνικοασφαλιστικών οφειλών. Αναλυτικότερα, τα φλέγοντα θέματα είναι:
 Α) Η ρύθμιση των οφειλομένων.
 ΣΤ) Η άμεση εφαρμογή του ηλεκτρονικού πόθεν έσχες, με καταγραφή κινητής και ακίνητης περιουσίας (το προβλέπει ο ν.3842/2010)
 Η) Η μείωση των συντελεστών Φ.Π.Α., με άμεση εφαρμογή ενιαίου συντελεστή 19% και ταυτόχρονη διατήρηση ενός χαμηλού συντελεστή Φ.Π.Α. 9% για τα είδη πρώτης ανάγκης και όλα τα επαγγέλματα που σχετίζονται με τον τουρισμό, συμπεριλαμβανομένης και της εστίασης (άμεσα λόγω τουριστικής περιόδου)
 Θ) Αναφορικά με τον τρόπο φορολογίας εισοδήματος των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, ανεξαρτήτως νομικής μορφής , είτε ως προσωπική εταιρεία (Ο.Ε., Ε.Ε. κλπ), είτε ως κεφαλαιουχική (Α.Ε., Ε.Π.Ε., κλπ), προτείνουμε φόρο με συντελεστή 15% επί των κερδών. Για τα διανεμόμενα στους εταίρους ή μετόχους κέρδη να υπάρχει φορολογία μερισμάτων με συντελεστή 15% και εξάντληση της φορολογικής υποχρέωσης
 Ι) Άμεση ρύθμιση για φορολογία της ακίνητης περιουσίας, με το Φ.Α.Π., με αφορολόγητο όριο στα 400.000,00 € ανά φυσικό πρόσωπο, με απαλλαγή φόρου για όσα ακίνητα είναι ανεκμετάλλευτα και για όσο χρονικό διάστημα, αυτά δεν αποφέρουν έσοδα. Παράλληλα προτείνουμε την ενοποίηση των πολλών και διαφόρων φόρων επί της ακίνητης περιουσίας φυσικών και νομικών προσώπων και κατάργηση του Ε.Ε.Τ.Η.Δ.Ε.
 Η κατάργηση των έκτακτων εισφορών.
 Η άμεση, συνεπής και συστηματική επιστροφή του Φ.Π.Α προς τις επιχειρήσεις.
 Η μείωση των φορολογικών συντελεστών για τις επιχειρήσεις, ώστε να ενισχυθεί το επενδυτικό περιβάλλον. Στον συγκεκριμένο τομέα, η χώρα μας υστερεί σημαντικά έναντι των γειτονικών χωρών.
 Εκ νέου εισαγωγή της τμηματικής καταβολής του ΦΠΑ σε δόσεις.
 Η κατάργηση του Κώδικα Βιβλίων και Στοιχείων.
 Σύσταση συμβουλευτικού οργάνου με συμμετοχή των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων προκειμένου να εξετάζονται οι υψίστης σημασίας φορολογικές μεταβολές.
 Τέλος προτείνουμε μια περίοδο "παγώματος" έξι μηνών, δηλαδή μέχρι τέλος του χρόνου και φυσικά όχι χαρίσματος, όλων των ληξιπρόθεσμων φορολογικών υποχρεώσεων των υπερχρεωμένων νοικοκυριών και Μμε επιχειρήσεων για να συνέλθει η αγορά και να μπορέσουμε να ξανασταθούμε στα πόδια μας. Ουσιαστικά ζητάμε να μας επιστραφεί ο χρόνος της παρατεταμένης ακυβερνησίας κατά την διάρκεια της οποίας η αγορά στην κυριολεξία ισοπεδώθηκε.
 Παρακάτω παρατίθενται μελέτες που έχουν εκπονηθεί από το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών, ΙΝ.ΕΜ.Υ – Ε.Σ.Ε.Ε., οι οποίες καταδεικνύουν την αναγκαιότητα υιοθέτησης από την παρούσα Κυβέρνηση, των παραπάνω θέσεων/προτάσεων του φορέα.
 Α) Υποθετικά σενάρια μείωσης της φορολογικής επιβάρυνσης των
 Ομόρρυθμος εμπορική επιχείρηση με φορολογητέα κέρδη 100.000 ευρώ
 και απασχόληση 3 ατόμων (μισθωτών).
 Φορολογική υποχρέωση επιχείρησης
 με βάση τα φορολογητέα κέρδη της
 100.000 ευρώ / 2 = 50.000 : επιχειρηματική αμοιβή
 100.000 ευρώ / 2 = 50.000 : τελικό φορολογητέο ποσό
 Υφιστάμενος συντελεστής : 20%
 Μειωμένος συντελεστής : 10%
 50.000 * 0,2 = 10.000 ευρώ
 50.000 * 0,1 = 5.000 ευρώ,
 Προκύπτουσα Φορολογική ελάφρυνση: 5.000 ευρώ
 Σημείωση: Ο μειωμένος συντελεστής 10% επί των φορολογητέων κερδών θα ισχύσει υπό


text:
την προϋπόθεση ότι η επιχείρηση όχι μόνο θα διατηρήσει του υπαλλήλους που διαθέτει
 αλλά θα προβεί και στην πρόσληψη ενός επιπλέον εργαζομένου.
 Υπολογισμός Εισφορών:
 Εισφορές υπέρ ασφαλιστικών ταμείων για 3 εργαζομένους με μηνιαίο μισθό
 751,39 ευρώ
 (751,39 ευρώ * 45,06%) * 3 = 1.015,73 ευρώ
 Φόρος μισθωτών υπηρεσιών (Φ.Μ.Υ.) για 3 εργαζομένους με μηνιαίο μισθό
 77,14 * 3 = 231,42 ευρώ
 Συνολικό κόστος μισθοδοσίας για 3
 εργαζόμενους με μηνιαίο 751,39 ευρώ
 (965,99 * 14) * 3 = 40.571,58 ευρώ (1)
 Υπόθεση: Πρόσληψη ενός επιπλέον μισθωτού από την Ο.Ε. εμπορική επιχείρηση με φορολογητέα κέρδη 100.000 ευρώ και άνω.
 Εισφορές υπέρ ασφαλιστικών ταμείων για 4 εργαζομένους με μηνιαίο μισθό 751,39
 (751,39 ευρώ * 45,06%) * 4 = 1.351,31 ευρώ
 Φόρος μισθωτών υπηρεσιών (Φ.Μ.Υ.) για 4 εργαζομένους με μηνιαίο μισθό 751,39
 (77,14 ευρώ * 4) = 308,56 ευρώ
 Συνολικό κόστος μισθοδοσίας για
 4 εργαζόμενους με μηνιαίο 751,39 ευρώ.
 (965,99 * 14) * 4 = 54.095,44 ευρώ (2)
 Επιπλέον ετήσιο κόστος μισθοδοσίας εξαιτίας της πρόσληψης ενός επιπλέον
 54.095,44 ευρώ - 40.571,58 ευρώ =
 = 13.523,86 ευρώ / χρόνο
 Σχολιασμός Παραδείγματος 1
 Η μειωμένη κατά το ήμισυ φορολογική επιβάρυνση των επιχειρηματιών, από 10.000 ευρώ σε 5.000 ευρώ γίνεται υπό την προϋπόθεση ότι οι επιχειρήσεις όχι μόνο δεν θα απολύσουν κάποιον ή κάποιους από τους εργαζόμενούς τους αλλά παράλληλα θα πρέπει να διατηρήσουν το υπάρχον εργατικό δυναμικό που διαθέτουν και αν είναι δυνατόν να το αυξήσουν, μέσω της πρόσληψης ενός επιπλέον ατόμου. Μπορεί με μία πρώτη ματιά η παροχή αυτού του κινήτρου να κρίνεται ασύμφορη για τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης, αφού ναι μεν γλιτώνει 5.000 ευρώ ετησίως από τη μείωση της φορολογικής του επιβάρυνσης αλλά από την άλλη αναγκάζεται να πληρώνει 13.523,86 ευρώ παραπάνω ετησίως εξαιτίας των αυξημένων υποχρεώσεων που προκύπτουν (επιπλέον μισθός, ασφαλιστικές εισφορές και Φ.Μ.Υ. σε ετήσια βάση), τα μεσομακροπρόθεσμα πλεονεκτήματα όμως που προκύπτουν από μία τέτοια ενέργεια – επιλογή είναι σημαντικά τόσο για την πορεία της επιχείρησής του όσο και για την βελτίωση της υπάρχουσας εικόνας – ψυχολογίας στην αγορά εργασίας.
 Για την μεν επιχείρηση, η προσθήκη ενός επιπλέον εργαζομένου στο έμψυχο δυναμικό της θα συμβάλλει στη αύξηση της κερδοφορίας της λόγω της καλύτερης εξυπηρέτησης των πελατών και της ανόδου της παραγωγικότητας των υπαλλήλων. Από την άλλη πλευρά, για το ίδιο το κράτος η απώλεια των φορολογικών εσόδων υπερκαλύπτεται από τις ευεργετικές επιδράσεις που θα προκληθούν από τη μείωση της ανεργίας, της μαύρης εργασίας και της συμμετοχής όλο και περισσότερων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία, με άμεσο αποτέλεσμα την καταπολέμηση της ύφεσης μέσω της αύξησης του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος (Α.Ε.Π.). Άλλωστε ισχύει ότι για κάθε νεοπροσλαμβανόμενο εργαζόμενο, ο οποίος προηγουμένως ήταν εγγεγραμμένος στα μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ., το Δημόσιο απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής επιδόματος ανεργίας και επομένως εξοικονομεί πολύτιμους πόρους με τους οποίους μπορεί να εξυπηρετήσει άλλες πιο επιτακτικές ανάγκες. Μία δεύτερη ευεργετική παράμετρος της μείωσης της ανεργίας και της ένταξης όλο και περισσότερων ατόμων στην παραγωγική διαδικασία , είναι η τόνωση της καταναλωτικής ζήτησης που με τη σειρά της θα συνδράμει στην ενεργοποίηση – δραστηριοποίηση της αγοράς λόγω της αύξησης της ρευστότητας. Η


text:
εισροή χρήματος θα δώσει στην ουσία χείρα βοηθείας, μέσω της αύξησης των εισπράξεων εκείνων των επιχειρήσεων, οι οποίες βρίσκονται στο χείλος της πτώχευσης (λουκέτου) ενώ ευνοημένο από την όλη κατάσταση θα είναι και το ελληνικό κράτος καθώς από τη στιγμή που παρατηρείται άνοδος της αγοραστικής κίνησης στην αγορά , θα αυξηθούν τα κέρδη των επιχειρήσεων και συνεπώς και τα φορολογικά έσοδα.
 Ομόρρυθμος εμπορική επιχείρηση με φορολογητέα κέρδη 50.000 ευρώ
 50.000 ευρώ / 2 = 25.000 : επιχειρηματική αμοιβή
 50.000 ευρώ / 2 = 25.000 : τελικό φορολογητέο ποσό
 25.000 * 0,2 = 5.000 ευρώ
 25.000 * 0,1 = 2.500 ευρώ,
 Προκύπτουσα Φορολογική ελάφρυνση: 2.500 ευρώ
 την προϋπόθεση ότι η επιχείρηση όχι μόνο δεν θα απολύσει κάποιον από τους υπαλλήλους
 που διαθέτει αλλά θα προσπαθήσει, σε πρώτο στάδιο να διατηρήσει τον υφιστάμενο
 αριθμό εργαζομένων και σε δεύτερο στάδιο, εάν της το επιτρέπουν τα οικονομικά της να
 προβεί στην πρόσληψη ακόμη ενός ατόμου.
 Υπολογισμών Εισφορών:
 Συνολικό κόστος μισθοδοσίας για 3.
 Σχολιασμός Παραδείγματος 2
 Η μειωμένη κατά το ήμισυ φορολογική επιβάρυνση των επιχειρηματιών, από 5.000 ευρώ σε 2.500 ευρώ γίνεται υπό την προϋπόθεση ότι οι επιχειρήσεις δεν θα απολύσουν κάποιον ή κάποιους από τους εργαζόμενούς τους αλλά , αναλογιζόμενοι και τα μειωμένα φορολογητέα κέρδη που εμφανίζουν σε σχέση με το προηγούμενο παράδειγμα, θα πρέπει να έχουν σαν κύριο μέλημά τους να διατηρήσουν το υπάρχον εργατικό δυναμικό και σε δεύτερη φάση αν είναι δυνατόν να το αυξήσουν, μέσω της πρόσληψης ενός επιπλέον ατόμου.
 Σε περίπτωση λοιπόν που ο επιχειρηματίας διατηρήσει τους εργαζομένους που απασχολεί (3 μισθωτούς) τότε προκύπτει μία φορολογική ελάφρυνση της τάξεως των 2.500 ευρώ, η οποία σε βάθος χρόνου θα αποδειχθεί σαφώς πιο συμφέρουσα σε σύγκριση με την εύκολη λύση της απόλυσης κάποιου – κάποιων εργαζομένων. Η τελευταία επιλογή μπορεί να αποφέρει στον ιδιοκτήτη της εμπορικής επιχείρησης κάποια πρόσκαιρα και εφήμερα θετικά αποτελέσματα, όπως η άμεση μείωση του μισθολογικού και λειτουργικού κόστους της εταιρείας του καθώς και η συρρίκνωση των υποχρεώσεών του απέναντι σε ασφαλιστικούς οργανισμούς ( Ι.Κ.Α.) . σε μακροπρόθεσμο όμως ορίζοντα , με την επιλογή της διατήρησης του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού, όχι μόνο επωμίζεται χαμηλότερο φορολογικό βάρος (περίπου 2.500 ευρώ το χρόνο) αλλά βελτιώνει τις συνθήκες κερδοφορίας και υγιούς λειτουργίας της επιχείρησής του μέσω της αύξησης της πελατείας του , της διαρκούς συσσώρευσης - απόκτησης τεχνογνωσίας και νέων δεξιοτήτων και συνεπώς της βελτίωσης της αποδοτικότητας του προσωπικού καθώς επίσης και μέσω της σύσφιξης των σχέσεων μεταξύ εργοδότη και εργαζομένων και της δημιουργίας οικογενειακού κλίματος, κάνοντας έτσι πιο ευχάριστες τις συνθήκες εργασίας. Εάν τελικά ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης αποφασίσει να προσλάβει ένα ακόμη μισθωτό υπάλληλο, ισχύουν τα πλεονεκτήματα που έχουν αναφερθεί στην ανάλυση του παραδείγματος 1.
 Νομικό πρόσωπο ( Α.Ε. ή Ε.Π.Ε.) με φορολογητέα κέρδη 100.000
 Ευρώ και άνω και απασχόληση 3 ατόμων (μισθωτών).
 με βάση τα φορολογητέα κέρδη της 100.000 * 0,2 = 20.000 ευρώ
 100.000 * 0,2 = 20.000 ευρώ
 100.000 * 0,1 = 10.000 ευρώ,
 Προκύπτουσα Φορολογική ελάφρυνση: 10.000 ευρώ
 την προϋπόθεση ότι η επιχείρηση όχι μόνο θα διατηρήσει τους υπαλλήλους που διαθέτει
 (3 μισθωτοί) αλλά θα προβεί


text:
και στην πρόσληψη ενός επιπλέον εργαζομένου.
 Υπόθεση: Πρόσληψη ενός επιπλέον μισθωτού από το νομικό πρόσωπο (Α.Ε. ή Ε.Π.Ε.)με φορολογητέα κέρδη 100.000 ευρώ.
 Σχολιασμός Παραδείγματος 3
 Η μειωμένη κατά το ήμισυ φορολογική επιβάρυνση των επιχειρηματιών, από 20.000 ευρώ σε 10.000 ευρώ γίνεται υπό την προϋπόθεση ότι οι επιχειρήσεις θα προχωρήσουν στη πρόσληψη ενός ακόμη ατόμου, το οποίο μπορεί να κοστίζει επιπλέον 13.523,86 ευρώ για τον επιχειρηματία ανά έτος, τα οφέλη όμως που θα αποκομίσει ο τελευταίος από μία τέτοια ενέργεια σε βάθος χρόνου θα είναι περισσότερα. Ο συμψηφισμός της φοροελάφρυνσης και του επιπλέον ετήσιου κόστους μισθοδοσίας που προκύπτει από τη πρόσληψη ενός ακόμη μισθωτού μπορεί να είναι επιβαρυντική κατά 3.523,86 (13.523,86 - 10.000) ευρώ για τον ιδιοκτήτη της εμπορικής επιχείρησης, μακροχρόνια όμως η βελτίωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων, η απόκτηση τεχνογνωσίας και ειδικών δεξιοτήτων καθώς και η σφυρηλάτηση των σχέσεων εντός του χώρου εργασίας θα συμβάλλουν στη επίτευξη του πρωτεύοντα στόχου της επιχείρησης , της βιωσιμότητάς της, και σε μεταγενέστερο επίπεδο θα της προσδώσουν μία νέα δυναμική, μέσω της οποίας θα αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών της.
 Β) Υπολογισμός φορολογικών ελαφρύνσεων Αυτοαπασχολουμένων Εμπόρων και Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων με τη διατήρηση θέσεων εργασίας ή και πρόσληψης νέων
 Νομική μορφή επιχείρησης: Ο.Ε., με δύο ομόρρυθμους εταίρους με ποσοστό συμμετοχής επί των κερδών 50% έκαστος.
 Μέσος ετήσιος τζίρος: 500.000 ευρώ, τηρεί Βιβλία Γ ́ Κατηγορίας.
 Αριθμός απασχολουμένων: 3 άτομα, 2 πωλητές έγγαμους με 10 χρόνια προϋπηρεσία και έναν υπάλληλο γραφείου άγαμος με 2 χρόνια προϋπηρεσία.
 Καθαρά προ φόρου κέρδη: 120.000 ευρώ
 Ενοικιαζόμενο κατάστημα τμ. 80 αντικειμενικής αξίας 200.000 ευρώ
 Ιδιωτική κατοικία 105 τ.μ. σε περιοχή με τιμή ζώνης 1.500-2.000 ευρώ/τ.μ., αντικειμενικής αξίας 400.000 ευρώ και παλαιότητας 16 ετών για τον 1ο εταίρο και ακίνητο 120 τ.μ σε περιοχή με τιμή ζώνης 2.500-3.000 ευρώ/τ.μ, αντικειμενικής αξίας 470.000 ευρώ και παλαιότητας 12 ετών για τον 2ο εταίρο.
 Ιδιοκτήτες με 20 χρόνια προϋπηρεσία, ασφαλισμένοι στο ΟΑΕ
 Πίνακας: Καταγραφή ποσοτικών μεταβλητών – Συνολική φορολογική υποχρέωση προς Δημόσιο
 Υφιστάμενη φορολογική επιβάρυνση μετά και την επιβολή των μέτρων του Μεσοπρόθεσμου
 Μείωση φορολογικού συντελεστή επί των καθαρών κερδών από 20% σε 10% (μείωση ΦΕΝΠ κατά 50%) και διατήρηση των θέσεων εργασίας
 Μείωση ΦΕΝΠ κατά 50% και πρόσληψη ενός επιπλέον ατόμου με μηνιαίο μισθό 751,39 ευρώ και χωρίς καμία εργασιακή εμπειρία
 ΦΕΦΠ 1ου εταίρου
 Επιπλέον ΦΕΦΠ 1ου εταίρου
 ΦΕΦΠ 2ου εταίρου
 Επιπλέον ΦΕΦΠ 2ου εταίρου
 + 440 +440
 Αρχικός ΦΑΠ 1ου εταίρου
 Επιπλέον ΦΑΠ 1ου εταίρου
 Τελικός ΦΑΠ 1ου εταίρου
 Αρχικός ΦΑΠ 2ου εταίρου
 Επιπλέον ΦΑΠ 2ου εταίρου
 +470 +470 + 470
 Τελικός ΦΑΠ 2ου εταίρου
 Αρχική Εισφορά Αλληλεγγύης υπέρ ανέργων ΟΑΕΔ 1ου εταίρου
 Επιπλέον Εισφορά Αλληλεγγύης υπέρ ανέργων ΟΑΕΔ 1ου εταίρου
 Συνολική Εισφορά Αλληλεγγύης υπέρ ανέργων ΟΑΕΔ 1ου εταίρου
 Αρχική Εισφορά Αλληλεγγύης υπέρ ανέργων ΟΑΕΔ 2ου εταίρου
 Επιπλέον Εισφορά Αλληλεγγύης υπέρ ανέργων ΟΑΕΔ 2ου εταίρου
 Συνολική Εισφορά Αλληλεγγύης υπέρ ανέργων ΟΑΕΔ 2 ου εταίρου
 Έκτακτη Εισφορά 1ου εταίρου
 Έκτακτη Εισφορά 2ου εταίρου
 Επιβολή φόρου επιτηδεύματος 1ου εταίρου
 Επιβολή φόρου επιτηδεύματος 2ου εταίρου
 Ειδικό τέλος στα ακίνητα 1ου εταίρου (είσπραξη από ΔΕΗ)
 Ειδικό τέλος στα ακίνητα 2ου εταίρου (είσπραξη από ΔΕΗ)
 Ασφαλιστικές


text:
εισφορές προς τον ΟΑΕΕ
 Επιπλέον εισφορές σε ΟΑΕΕ 1ου εταίρου
 Επιπλέον εισφορές σε ΟΑΕΕ 2ου εταίρου
 Ασφαλιστικές εισφορές σε ΙΚΑ και εργοδοτικές εισφορές + ΤΕΑΥΕΚ
 21.688 + 3.004,4 + 315,5
 538 + 77
 92.329 95.282
 86.329 89.282
 89.425,1 92.378
 -6,5% -6,29%
 -3,15% -3,04
 Επεξήγηση Μεταβλητών Παραδείγματος :
 Επιπλέον Εισφορά Αλληλεγγύης 1ου εταίρου, υπέρ ανέργων ΟΑΕΔ: 30.000 * 0,5% = 150 ευρώ (1),(2)
 Επιπλέον Εισφορά Αλληλεγγύης 2ου εταίρου, υπέρ ανέργων ΟΑΕΔ: 30.000 * 0,5% = 150 ευρώ (1),(2)
 Επιπλέον ΦΕΦΠ 1ου εταίρου: +400 ευρώ (1),(2),(3)
 Επιπλέον ΦΕΦΠ 2ου εταίρου: +400 ευρώ (1),(2),(3)
 Έκτακτη εισφορά 1ου εταίρου : 30.000 * 2% = 600 ευρώ (1),(2),(3)
 Έκτακτη εισφορά 2ου εταίρου : 30.000 * 2% = 600 ευρώ (1),(2),(3)
 Επιπλέον εισφορές προς ΟΑΕΕ (και για τους 2 εταίρους) : 120 * 2 = 240 ευρώ (1),(2),(3)
 Επιπλέον ΦΑΠ 1ου εταίρου: 500 ευρώ (1),(2),(3)
 Επιπλέον ΦΑΠ 2ου εταίρου : +470 ευρώ με βάση τη νέα κλίμακα (1),(2),(3)
 Φόρος Επιτηδεύματος 1 ου εταίρου : 300 (1),(2),(3)
 Φόρος Επιτηδεύματος 2 ου εταίρου : 300 (1),(2),(3)
 Μείωση φορολογικού συντελεστή επί της επιχειρηματικής αμοιβής κατά 50% από 20% σε 10%. Ο ΦΕΝΠ μειωθεί στις 6.000 ευρώ από τις 12.000 που ήταν προηγουμένως. (2),(3)
 Υποχρέωση καταβολής επιπλέον εργοδοτικής ασφαλιστικής εισφοράς 214,6 *14 = 3.004,4 ευρώ σε ΙΚΑ και 22,5 *14 = 315 ευρώ σε ΤΕΑΥΕΚ ( σε ετήσια βάση) εξαιτίας της πρόσληψης ενός επιπλέον ατόμου με μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές 751,4 ευρώ και χωρίς καμία εργασιακή εμπειρία. (3)
 Έκτακτο χαράτσι στα ακίνητα (είσπραξη μέσω λογαριασμών Δ.Ε.Η.): 693 + 1.380 = 2.073 (1),(2),(3)
 2. Χρηματοδότηση - ρευστότητα
 Για μία ορθολογική και αναπτυξιακά προσανατολισμένη χρηματοδότηση των εμπορικών επιχειρήσεων με μόνιμα διαρθρωτικά χαρακτηριστικά, απαιτείται η υλοποίηση μέτρων άμεσης αποτελεσματικότητας, όπως:
 Παράταση των δανείων που έχουν συναφθεί με την εγγύηση του ΤΕΜΠΜΕ για 3 χρόνια με παράλληλη ρύθμιση του επιτοκίου.
 Ένταξη στον νέο Επενδυτικό Νόμο των εμπορικών επιχειρήσεων ανεξαρτήτως μεγέθους επιχείρησης και ύψους επένδυσης.
 Άμεση επανεξέταση των πολιτικών και των χρηματοδοτικών εργαλείων ενίσχυσης της ρευστότητας των επιχειρήσεων από το Τραπεζικό σύστημα.
 Άμεση υλοποίηση προγραμμάτων ΕΤΕΑΝ, με αποκλειστική στόχευση στην ενίσχυση των επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν προβλήματα ρευστότητας, μέσω θέσπισης προγραμμάτων δανειοδότησης και εγγυήσεων, με άμεση προτεραιότητα στη χορήγηση κεφαλαίων κίνησης και αποπληρωμής οφειλών – υποχρεώσεων.
 Επιτακτική ανάγκη αποτελεί η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη μείωση ή και εξάλειψη του γραφειοκρατικού κόστους καθώς αποτελεί σημαντικό αντικίνητρο.
 Σύσταση μηχανισμού ελέγχου της χρηματοδοτικής πολιτικής των τραπεζών που συμμετέχουν σε προγράμματα (εθνικά και κοινοτικά κυρίως μέσω ΕΣΠΑ) για την αντιμετώπιση της κρίσης, ώστε να εξαλειφθούν τα φαινόμενα εκμετάλλευσης της δεσπόζουσας θέσης του τραπεζικού συστήματος.
 Επιδότηση επιτοκίου για επενδυτικά δάνεια με κριτήριο τη διατήρηση ή και την αύξηση της απασχόλησης, όπως περιγράφηκε παραπάνω.
 Η επιχειρηματική και οικονομική κοινωνία στην χώρα μας πάσχει από σημαντικές στρεβλώσεις, που δεν επιτρέπουν την ορθολογική ανάπτυξη του εμπορίου και το ξεδίπλωμα των δυνατοτήτων του, ώστε να συνεισφέρει στην ταχύτερη έξοδο από την κρίση. Για να γίνει ο στόχος αυτός πραγματικότητα, απαιτείται:
 Εκσυγχρονισμός και επικαιροποίηση του «ναπολεόντειου» Εμπορικού Νόμου ώστε να ανταποκριθεί στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς, εντάσσοντας στις ρυθμίσεις του σύγχρονες εμπορικές πρακτικές (όπως το franchising) και


text:
αποτυπώνοντας επιτέλους τα όρια της εμπορικής δραστηριότητας, μαζί με τα απαραίτητα κριτήρια για την άσκησή της.
 Διευκόλυνση των λειτουργικών διαδικασιών. Πιστοποίηση των υπηρεσιών που προσφέρουν οι Μικρομεσαίες εμπορικές επιχειρήσεις. Καθιέρωση Ελληνικού Σήματος Ποιότητας.
 Δημιουργία one stop shop στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών ή στους Εμπορικούς Συλλόγους – τοπικά Επιμελητήρια για την εξυπηρέτηση των επιχειρήσεων ως προς τις διοικητικές και ασφαλιστικές συναλλαγές τους.
 Ενίσχυση, περαιτέρω ενεργοποίηση και επιτάχυνση του έργου της Επιτροπής Ανταγωνισμού στην κατεύθυνση καταπολέμησης των εναρμονισμένων πρακτικών και της κατάχρησης δεσπόζουσας θέσης των μεγάλων πολυεθνικών, που πραγματοποιούν ενδοομιλικές συναλλαγές, με στόχο την τεχνητή αύξηση των τιμών. Η άρση των στρεβλώσεων του ελεύθερου ανταγωνισμού στην Ελλάδα θα έχει θετικό αντίκτυπο τόσο για την ανταγωνιστικότητα των Μικρομεσαίων επιχειρήσεων όσο και για την ορθολογική πρόσβαση των καταναλωτών στην αγορά.
 Προσωρινή προστασία των εμπορικών μισθώσεων. Το μίσθωμα αποτελεί βασικό στοιχείο του εξοδολογίου της εμπορικής επιχείρησης και η μεγάλη πλειονότητα των μισθώσεων της αγοράς συμφωνήθηκε πριν από την έναρξη της κρίσης. Κατ' ακολουθία, ύψη μισθωμάτων και ποσοστά αναπροσαρμογής καθορίστηκαν σε επίπεδα αντιστρόφως ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες των επιχειρήσεων, εν μέσω κρίσης. Μία προσωρινή κεντρική απαγόρευση αυξήσεων ή ακόμη και μία υποχρεωτική μείωση θα οδηγούσε στην αναγκαία «διορθωτική» προσαρμογή τις εμπορικές μισθώσεις. Παράλληλα, πρέπει να δοθεί προσωρινή ελευθερία στις διοικήσεις των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, να προσαρμόσουν ανάλογα και τις μισθώσεις των δικών τους ακινήτων, χωρίς την δαμόκλειο σπάθη της απιστίας ή της απαλλοτρίωσης των δικαιωμάτων των οργανισμών που διοικούν.
 Προστασία του οργανωμένου και στεγασμένου εμπορίου από την μάστιγα του παράνομου υπαίθριου παρεμπορίου. Τα μόνιμα κυριακάτικα παζάρια (Πειραιώς, Σχιστού, «Ρώσικες αγορές») πρέπει να καταργηθούν ολοσχερώς και η διάθεση διαρκών ειδών να περιοριστεί μόνο στις σύντομες τοπικές εμποροπανηγύρεις, ενώ στις λαϊκές αγορές να διατίθενται μόνο προϊόντα γης και θάλασσας.
 Να προστατευθεί το καθεστώς των τακτικών εκπτώσεων. Να επαναπροσδιοριστεί το περιεχόμενο των προσφορών και των προωθητικών ενεργειών, ώστε να πάψουν τεχνηέντως να «θυμίζουν» τακτικές εκπτώσεις, κάτι που συνιστά στην ουσία παραπλάνηση του καταναλωτικού κοινού.
 Να καταπολεμηθεί το λαθρεμπόριο και το παράνομο εμπόριο απομιμήσεων με την εντατικοποίηση ελέγχων στις πύλες εισόδου της χώρας με την χρήση εργαλείων σύγχρονης τεχνολογίας (SCANNING-GPS).
 Να τηρηθεί η νομοθεσία για την «εισαγόμενη» επιχειρηματικότητα. Υπάρχει ένα πλήρες πλαίσιο (ν. 3386/2005), το οποίο θέτει πλήρη και ολοκληρωμένα κριτήρια για την διεξαγωγή εμπορικού επιτηδεύματος στην Ελλάδα από αλλοδαπό (πολίτη εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης). Δυστυχώς το πλαίσιο αυτό δεν τηρείται, με αποτέλεσμα μία ακόμη παθογένεια στην ελληνική αγορά, δηλαδή την ύπαρξη χιλιάδων καταστημάτων σε όλες τις τοπικές αγορές, τα οποία λειτουργούν από αλλοδαπούς τρίτων χωρών, χωρίς την αναγκαία άδεια λειτουργίας.
 Να ελέγχεται η βασική προϋπόθεση διενέργειας «εκθέσεων», ήτοι η απαγόρευση πωλήσεων. Τελευταία, ολοένα και αυξάνεται το φαινόμενο διενέργειας εκθέσεων, οι οποίες δεν αποτελούν παρά παράνομα συγκαλυμμένα παζάρια κάθε είδους, υπαίθρια ή μη.
 Άμεση ενεργοποίησης της Δράσης «Open Mall» η οποία αφορά στην ενίσχυση των επιχειρήσεων και έχει ως στόχο τη δημιουργία συνεργιών μέσα από την συνεργασία μικρών επιχειρήσεων που λειτουργούν εντός των παραδοσιακών εμπορικών κέντρων των πόλεων.
 Συγκεκριμένα σχετικά με τη λειτουργία του υπαίθριου, πλανόδιου εμπορίου και των λαϊκών αγορών
 Το στάσιμο υπαίθριο εμπόριο (είτε σε δημοτικούς, είτε


text:
σε λιμενικούς χώρους), οι εμποροπανηγύρεις, οι χριστουγεννιάτικες αγορές, οι πασχαλινές αγορές και οι κυριακάτικες αγορές να πραγματοποιούνται αποκλειστικά και μόνο σε περιφραγμένους δημόσιους χώρους, που θα ανήκουν στους Δήμους. Να εξαιρούνται, για προφανείς λόγους, μόνο το πλανόδιο εμπόριο και οι λαϊκές αγορές.
 Να προχωρήσει άμεσα πανελλαδική απογραφή, καταγραφή και έλεγχος όλων των αδειών υπαιθρίου εμπορίου, τόσο Α ́ τύπου (παραγωγού) όσο και Β ́ τύπου (πωλητή). Τοπικά ο έλεγχος να πραγματοποιηθεί από επιτροπή Καλλικρατικού Δήμου και φορέων, στην σύνθεση της οποίας θα μετέχει και ο τοπικός Εμπορικός Σύλλογος.
 Ο μικροπωλητής να μην ασκεί, κατά το χρόνο της αίτησης για την έκδοση άδειας, κανένα άλλο επάγγελμα.
 Η αρμοδιότητα αδειοδότησης να αποδοθεί προς την Διεύθυνση Εμπορίου της Περιφέρειας. Για να μην στερηθούν οι ΟΤΑ τα σχετικά έσοδα, να κατατίθεται, μαζί με την υποβολή της αίτησης, παράβολο συγκεκριμένου ποσού, υπέρ του τοπικού ΟΤΑ. Η χορήγηση των αδειών να γίνεται μετά παραπομπή προς έγκριση ή απόρριψη από Επιτροπή με τη συμμετοχή του Υπουργείου Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, τοπικών ΟΤΑ και φορέων, κατά πρωτεύουσα νομού, στην οποία θα συμμετέχει ο τοπικός Εμπορικός Σύλλογος, το Εμπορικό Επιμελητήριο, η Ομοσπονδία Επαγγελματιών και Βιοτεχνών, η αρμόδια χωρικά Ομοσπονδία Εμπορικών Συλλόγων και η Ομοσπονδία Υπαιθρίων Μικροπωλητών. Η διαδικασία της έκδοσης να αποτελέσει αντικείμενο κοινωνικού διαλόγου.
 Να καθορίζονται αυστηρά και περιοριστικά τα διατιθέμενα είδη, ανά μορφή υπαιθρίου εμπορίου. Η άδεια να αναγράφει τα προσφερόμενα προϊόντα ή ομάδα αυτών.
 Σε όλα τα είδη υπαιθρίου εμπορίου, εκτός του πλανοδίου, να αναγράφεται στην κάθε άδεια η αρίθμηση αυτής και η συγκεκριμένη θέση την οποία καταλαμβάνει. Για την χορήγηση της άδειας, να προσκομίζεται βεβαίωση εγγραφής στον ΟΑΕΕ και στο ΓΕΜΗ.
 Η άδεια να φέρει απαραίτητα τον Αριθμό Φορολογικού Μητρώου, τους αριθμούς μητρώου εγγραφής στον ΟΑΕΕ, στο τοπικό Εμπορικό Επιμελητήριο και στο ΓΕΜΗ, την φωτογραφία του δικαιούχου και την καθορισμένη θέση, όπου αυτός ασκεί υπαίθριο εμπόριο.
 Η άδεια να χορηγείται για χρονικό διάστημα 2 ετών και για την ανανέωσή της να απαιτείται καταβολή νέου παραβόλου, υπέρ του τοπικού Δήμου. Ειδικά για τις εμποροπανηγύρεις, η διάρκεια της άδειας να καθορίζεται για χρονικό διάστημα το πολύ 3 ημερών ανά εμποροπανήγυρη.
 Η άδεια να μην μεταβιβάζεται, ούτε να παρέχεται κατά χρήση σε κανέναν. Εξαιρείται ένας (1) αναπληρωτής – συγγενής α ́ βαθμού, ανιών, σύζυγος ή κατιών, εφόσον δεν κατέχει αυτοτελώς (ο αναπληρωτής) άλλη ανεξάρτητη άδεια. Ο αναπληρωτής αναφέρεται ρητά στο σώμα της άδειας, καθώς και ο αριθμός Δελτίου Ταυτότητάς του.
 Η άδεια αναρτάται στο πρωτότυπο. Απαγορεύεται ρητά η ανάρτησή της σε αντίγραφο, έστω και επικυρωμένο, επί ποινή άμεσης αφαίρεσης.
 Όλες οι αποφάσεις, είτε των ΟΤΑ, της λιμενικής, είτε οποιασδήποτε άλλης αδειοδοτικής αρχής να κοινοποιούνται με ποινή ακυρότητας στον τοπικό Εμπορικό Σύλλογο και στο τοπικό Εμπορικό και Επαγγελματικό Επιμελητήριο.
 Οι δικαιούχοι και οι αναπληρωτές τους να τηρούνται, πέραν του ΓΕΜΗ, σε ειδικό μητρώο υπαιθρίων εμπόρων, που τηρείται από την Περιφέρεια.
 Στην περίπτωση πρόσληψης από τον δικαιούχο υπαλλήλου, αυτός να ασκεί αποκλειστικά ρόλο «βοηθού», ήτοι να απαιτείται πάντα –μαζί με τον υπάλληλο- η αυτοπρόσωπη παρουσία του αδειούχου μικροπωλητή ή του νομίμου αντικαταστάτη του στην καθορισμένη θέση του πάγκου του. Μαζί


text:
με την άδεια, να αναρτάται πάντα το βιβλίο προσωπικού, θεωρημένο από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας.
 Στον γενικό ορισμό του υπαιθρίου εμπορίου του άρθρου 1 του νόμου, να αποσαφηνιστεί η αναφορά «...ως μη στεγασμένοι χώροι ...... θεωρούνται και οι εγκαταστάσεις που φέρουν μόνο στέγαστρο ή ακόμα και περίφραγμα, που δεν αποτελεί μόνιμη κατασκευή...». Εξ ́ αντιδιαστολής συνάγεται ότι, εάν το στέγαστρο ή το περίφραγμα αποτελούν μόνιμη κατασκευή, η εντός αυτού άσκηση υπαιθρίου εμπορίου δεν εμπίπτει στις διατάξεις του νόμου. Κατ' ακολουθία, ελεύθερα προσβάσιμες, ανοικτές και πρόχειρες αλλά μόνιμες εγκαταστάσεις εξαιρούνται των περιορισμών που τίθενται στο υπαίθριο εμπόριο και δημιουργούν ζητήματα αθέμιτου ανταγωνισμού προς το οργανωμένο εμπόριο.
 Ο έλεγχος των μικροπωλητών να μεταβιβαστεί εξ' ολοκλήρου σε ειδικό, ευέλικτο σώμα της Ελληνικής Αστυνομίας, σε συνεργασία με εντεταλμένους υπαλλήλους των Δ.Ο.Υ., των Διευθύνσεων Εμπορίου των Περιφερειών κλπ.
 Οι μικροπωλητές υποχρεούνται να αποδεικνύουν στους ελέγχους των αρμοδίων οργάνων, τον τρόπο κτήσης των προς πώληση ειδών με επίσημα φορολογικά στοιχεία.
 Να τηρείται πάντοτε ταμειακή μηχανή από κάθε μικροπωλητή. Ελλείψει αυτής, ο πάγκος και τα διατιθέμενα είδη να κατάσχονται πάραυτα και να καταστρέφονται πάραυτα με ανεξίτηλο σπρέι.
 Να προβλεφθούν αυστηρές κυρώσεις στους παραβάτες μικροπωλητές. Προτείνουμε χρηματική ποινή 300 έως 3.000 € και φυλάκιση έως 6 μήνες, ανάλογα με την βαρύτητα της πράξης. Σε περίπτωση υποτροπής, οι κυρώσεις διπλασιάζονται. Ισχύει η αυτόφωρη διαδικασία. Παράλληλα να επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο υπέρ του τοπικού Δήμου, ύψους επίσης 100 έως 600 € για κάθε παράβαση. Εάν ο παραβάτης έχει νόμιμη άδεια, αυτή αναστέλλεται για χρονικό διάστημα 1 χρόνου και ενημερώνεται άμεσα το τηρούμενο μητρώο.
 Να απαλειφθούν όλες οι αναφορές περί υπαιθρίου εμπορίου που υπάρχουν από παλαιότερες διατάξεις στους Κώδικες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ώστε να πάψει επιτέλους η σύγκρουση αρμοδιοτήτων γενικών νόμων προς τον ειδικό ν. 2323/1995.
 Να ενεργοποιηθούν πλήρως οι περιφερειακές επιτροπές του άρθρου 7Ε, έργο των οποίων είναι η παρακολούθηση τήρησης της νομοθεσίας του υπαιθρίου εμπορίου και η εισήγηση προς τον Υπουργό Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας κάθε πρόσφορου μέτρου για την αποτελεσματική οργάνωση και την εύρυθμη λειτουργία του υπαιθρίου εμπορίου σε μία δεδομένη περιοχή.
 Το εμπόριο πλαστών και παραποιημένων προϊόντων να τεθεί εκτός νόμου, ακόμη και εάν η κτήση τους είναι νόμιμη. Η ανεξέλεγκτη φύση και σύσταση των παραποιημένων προϊόντων αίρει την προστασία του δικαιώματος στο σήμα, ως ιδιωτικού και το μετατρέπει σε δημοσίου συμφέροντος για την προστασία του καταναλωτή.
 Η άσκηση πλανόδιου εμπορίου να μην επιτρέπεται σε πόλεις με πληθυσμό άνω των 10.000 κατοίκων.
 Να απαγορεύεται η άσκηση πλανόδιου εμπορίου εγγύς των οργανωμένων καταστημάτων που διαθέτουν ομοειδή είδη, ακόμη και όταν πρόκειται για προϊόντα γης και θάλασσας.
 Να τηρείτε απαρέγκλιτα η διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 14 ν. 4038/2012, για την έκδοση των αδειών. Αν μέχρι 30 Νοεμβρίου δεν έχει εκδοθεί η απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης ή η προβλεπόμενη Υπουργική Απόφαση, να μην δίνονται νέες άδειες για το τρέχον έτος.
 Στο νόμο αναφέρεται ότι, πλανόδιο εμπόριο συνιστά και η μέθοδος επισκέψεων Door to Door, όταν όμως πραγματοποιείται από πρόσωπα που δεν συνδέονται με νόμιμα οργανωμένη επιχείρηση. Δηλαδή, εξ' αντιδιαστολής, όταν ο επισκέπτης ανήκει σε οργανωμένη επιχείρηση, τότε δεν


text:
ασκεί υπαίθριο εμπόριο, ο νόμος δεν έχει εφαρμογή και δεν απαιτείται άδεια. Να τροποποιηθεί η σχετική διάταξη, συμπεριλαμβάνοντας στις διατάξεις του νόμου και τις νόμιμα οργανωμένες επιχειρήσεις.
 Κατά το νόμο, υπαίθριο στάσιμο εμπόριο νοείται κάθε μορφή άσκησης υπαίθριου εμπορίου που δεν αποτελεί πλανόδιο εμπόριο. Η διατύπωση είναι εξαιρετικά γενική. Να οριοθετηθεί αυστηρά το τι συνιστά στάσιμο υπαίθριο εμπόριο.
 Να καταργηθεί η δυνατότητα άσκησης στάσιμου εμπορίου σε ιδιωτικούς χώρους.
 Να τηρηθεί επιτέλους η διάταξη που απαγορεύει θέσεις στάσιμου υπαίθριου εμπορίου εγγύς της εισόδου εμπορικών καταστημάτων.
 Να καταργηθούν όλες οι εμποροπανηγύρεις, εκτός εκείνων που έχουν παραδοσιακά (εορταστικά) χαρακτηριστικά και να μην επιτρέπεται η δημιουργία νέων. Εναλλακτικά, να επιτρέπεται μόνο μία εμποροπανήγυρη ανά Δήμο/Δημοτική Κοινότητα/Τοπική Κοινότητα το χρόνο.
 Ο νόμος αναφέρει μόνο ότι οι εκδιδόμενες άδειες ισχύουν για 5 ημέρες και όχι ότι οι εμποροπανηγύρεις διαρκούν 5 ημέρες. Συνακόλουθα, πολλοί ΟΤΑ παρακάμπτουν τη βούληση του νομοθέτη, εκδίδοντας στους συμμετέχοντες συνεχόμενες πενθήμερες άδειες και διατηρώντας σε λειτουργία την εμποροπανήγυρη για ολόκληρα δεκαπενθήμερα. Να τροποποιηθεί ο νόμος στην κατεύθυνση καθορισμού διάρκειας της εμποροπανήγυρης και όχι των αδειών αυτής.
 Οι εμποροπανηγύρεις να πραγματοποιούνται εκτός των ιστορικών και εμπορικών κέντρων των πόλεων και κωμοπόλεων και να διαρκούν το πολύ μέχρι τρεις (3) ημέρες.
 Οι αποφάσεις ίδρυσης των εμποροπανηγύρεων να μην ισχύουν προτού επικυρωθούν από την Περιφέρεια.
 Οι χριστουγεννιάτικες όσο και πασχαλινές αγορές να διαρκούν το πολύ έως 5 ημέρες.
 Να πραγματοποιούνται εκτός των ιστορικών και εμπορικών κέντρων των πόλεων και κωμοπόλεων.
 Να καθορίζονται ρητά και δια νόμου τα προσφερόμενα προϊόντα στις αγορές αυτές, τα οποία θα πρέπει να δικαιολογούν τον χαρακτήρα των ημερών. Εάν σε σχετική αγορά διατίθενται και διαρκή είδη, να παύει αμέσως η συνέχιση της λειτουργία της.
 Οι αποφάσεις ίδρυσης των χριστουγεννιάτικων και πασχαλινών αγορών να μην ισχύουν, προτού επικυρωθούν από την Περιφέρεια.
 Να παραμείνουν αμετάβλητα τα πληθυσμιακά όρια για την ίδρυση κυριακάτικων αγορών, που εισήγαγε ο ν. 3557/2007.
 Οι κυριακάτικες αγορές να πραγματοποιούνται εκτός των ιστορικών και εμπορικών κέντρων των πόλεων και κωμοπόλεων.
 Να καταργηθούν οι νομοθετημένες εξαιρέσεις για τις κυριακάτικες αγορές του Κοπανακίου, του Δοξάτου και στου Σχιστού, που δεν προσφέρουν τίποτα πέρα από υπόνοιες εύνοιας προς τοπικά πολιτικά συμφέροντα.
 Η κυριακάτικη αγορά να λειτουργεί σε περιφραγμένο δημοτικό χώρο που θα πραγματοποιείται η κυριακάτικη αγορά να αποτυπώνεται σε σχεδιάγραμμα που θα ενσωματώνεται στην απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.
 Οι αποφάσεις ίδρυσης των κυριακάτικων αγορών να μην ισχύουν, προτού επικυρωθούν από την Περιφέρεια.
 Να πάψουν επιτέλους οι λαϊκές αγορές να αποτελούν παραπάζαρα και να ανταποκριθούν στην κύρια αποστολή τους, ήτοι να διατίθενται στους χώρους τους μόνο προϊόντα γης και θάλασσας.
 Να γίνει πανελλαδική χαρτογράφηση των λαϊκών αγορών. Να επανεξεταστεί η λειτουργία ή η μετακίνησή τους, βάσει της χρησιμότητάς της αλλά και των συνεπειών που προκαλεί στην ομαλή λειτουργία της περιοχής και στην καθημερινότητα των κατοίκων – επαγγελματιών αυτής.
 Να μετακινηθούν οι λαϊκές αγορές εκτός των κεντρικών οδικών αξόνων, αρτηριών και οδών, μεγαλύτερων ή μικρότερων περιοχών. Να πραγματοποιούνται μόνο σε δευτερεύουσες παρόδους.
 Να δημιουργηθεί μόνιμο κιόσκι σε κάθε λαϊκή αγορά, όπου θα στεγάζονται οι ελεγκτές και θα απευθύνονται οι πολίτες για να υποβάλλουν παράπονα ή παραινέσεις.


text:
Οι επιτροπές του άρθρου 7 παρ. 2 να γνωμοδοτούν και στις περιπτώσεις ίδρυσης, μετακίνησης ή κατάργησης λαϊκών αγορών στις νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις Αθηνών – Πειραιώς και Θεσσαλονίκης.
 Να τηρηθεί αυστηρά η νομοθεσία για μη διενέργεια λαϊκών αγορών κατά την Κυριακή.
 Νέες άδειες να δίνονται μόνο σε παραγωγούς ή πωλητές προϊόντων γης και θάλασσας. Για τους παλιούς πωλητές διαρκών ειδών, που οι άδειές τους λήγουν ή έχουν λήξει, να δοθούν κίνητρα (φορολογικά, χρηματοδοτικά, συμμετοχές σε ευρωπαϊκά προγράμματα) ώστε να ανοίξουν καταστήματα, μετακινούμενοι στο οργανωμένο εμπόριο.
 4. Εμπορική χωροταξία
 Θεωρούμε ότι δεν πρέπει να μείνει καμιά γωνιά της χώρας χωρίς ρύθμιση της εμπορικής πολεοδομίας, η οποία είτε μέσω του γενικού χωροταξικού σχεδιασμού, είτε μέσω των ρυθμιστικών πολεοδομικών σχεδίων, είτε μέσω του αυστηρού καθορισμού ορίων χρήσης γης, θα οριοθετήσει τις εμπορικές ζώνες και θα ρυθμίσει την υπό συγκεκριμένους όρους εγκατάσταση των εμπορικών επιχειρήσεων, χωρίς καμιά παρέκκλιση. Επιβάλλεται να γίνει κατανοητό από όλους και κυρίως από την Πολιτεία ότι το θέμα της εμπορικής πολεοδομίας δεν είναι ένα απλό συνδικαλιστικό αίτημα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, αλλά αίτημα περιβαλλοντικής ευαισθησίας, αισθητικής, κυκλοφοριακών προβλημάτων αλλά και κοινωνικής συνοχής - διατήρησης του πληθυσμιακού ιστού, ιδιαίτερα στις τοπικές κοινωνίες. Τα μέτρα που προτείνουμε να ληφθούν είναι τα εξής:
 Άμεση τροποποίηση του νόμου για την εμπορική χωροταξία, προκειμένου να συμφωνεί με την νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας.
 Εθνικός σχεδιασμός για την δημιουργία εμπορικών επιχειρηματικών πάρκων.
 Χαρακτηρισμός των εμπορικών κέντρων των πόλεων ως επιχειρηματικών και εμπορικών πάρκων, με σκοπό τη διατήρηση του παραδοσιακού χαρακτήρα των αγορών αλλά συγχρόνως και τη δημιουργία υποδομών ανάπτυξης των εμπορικών επιχειρήσεων.
 Β. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ /ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
 Αποτελεί πεποίθηση της ΕΣΕΕ, ότι η ενδυνάμωση του κοινωνικού διαλόγου και της συλλογικής διαπραγμάτευσης είναι αναγκαία, ώστε να βελτιωθεί το κλίμα και να διατηρηθεί η κοινωνική συνοχή. Η υπογραφή της πλέον πρόσφατης Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και η διασφάλιση του 13ου και 14ου μισθού των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι ενδεικτική δίκαιων και τολμηρών αποφάσεων οι οποίες εμπεδώνουν την αμοιβαία εμπιστοσύνη μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και ενισχύουν τη βελτίωση του οικονομικού κλίματος, κύριο παράγοντα εξόδου από την κρίση. Σε αυτή την πορεία πιστεύουμε ότι η ενδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι απολύτως αναγκαία, οι δε συμφωνίες σε επιχειρησιακό και ιδίως σε κλαδικό επίπεδο πρέπει να ενισχυθούν.
 Το εμπόριο το 2011 απασχολούσε 772.854 άνδρες και γυναίκες, μέγεθος που αντιστοιχεί στο 18,6% της συνολικής απασχόλησης στην ελληνική οικονομία και στο 24% της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. Η ανάλυση της απασχόλησης στο σύνολο των εμπορικών επιχειρήσεων ακολουθούν την παρακάτω κατανομή,
 ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
 ΑΝΑ ΤΑΞΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
 Ως προς την διάρθρωση της απασχόλησης στο εσωτερικό τμήμα του εμπορίου το λιανικό εμπόριο απορροφά το 67,2% της απασχόλησης, το χονδρικό εμπόριο το 21,6% και το εμπόριο & συντήρηση οχημάτων το 11,2%. Πάνω από το ήμισυ των απασχολουμένων εργάζονται ως μισθωτοί (55,8%) ενώ υψηλή παραμένει και η αναλογία των αυτοαπασχολούμενων (25,7%). Το ποσοστό των εργοδοτών ανέρχεται στο 11,1% και των συμβοηθούντων μελών της οικογένειας του ιδιοκτήτη της επιχείρησης στο 7,4%. Σε κάθε έμπορο-εργοδότη αναλογούν κατά μέσο όρο 5,0 μισθωτοί, γεγονός που αναδεικνύει το μικρό μέγεθος των επιχειρήσεων


text:
του κλάδου. Η αναλογία των γυναικών που εργάζονται στο εμπόριο το 2011, στη συνολική κλαδική απασχόληση ανέρχεται στο 41,6% έναντι 40,2% για το σύνολο της οικονομίας, Το εμπόριο αποτελεί επίσης τον σημαντικότερο πόλο προσέλκυσης των νέων ηλικίας 15-24 ετών. Ένας στους πέντε εργαζόμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών απασχολείται στο εμπόριο (21,6%). Στις νέες εργαζόμενες το ποσοστό είναι σημαντικά μεγαλύτερο καθώς αναλογούν μία σε κάθε τέσσερις εργαζόμενες (25,3%). Η απασχόληση στη χώρα μας συναρτάται άμεσα με τη βελτίωση των εργασιακών σχέσεων και τη βελτίωση κλίματος συνεννόησης μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Αντιθέτως, η γραφειοκρατία και οι κακές εργασιακές σχέσεις αποτελούν, ιδιαίτερα για το εμπόριο, το οποίο βασίζεται στο εργατικό δυναμικό, ανασταλτικό παράγοντα για τη διατήρηση θέσεων εργασίας, ιδίως σε περιόδους κρίσης. Το εργατικό κόστος στην Ελλάδα επιβαρύνεται υπέρμετρα από το αδικαιολόγητα και χωρίς ανταποδοτικότητα υψηλό μη μισθολογικό κόστος. Αποτέλεσμα είναι να έχουμε το υψηλότερο μη μισθολογικό κόστος της Ευρωζώνης, ενώ οι πραγματικοί μισθοί των εργαζομένων είναι χαμηλοί.
 ΘΕΜΑΤΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
 Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους νεοπροσλαμβανόμενους στο εμπόριο.
 Φορολογικά κίνητρα για την διατήρηση των θέσεων απασχόλησης, όπως η δημιουργία αφορολόγητου αποθεματικού για την ενίσχυση ιδίως των μικρών επιχειρήσεων, ώστε να μην προχωρήσουν σε απολύσεις ή η παροχή φοροαπαλλαγών σε επιχειρήσεις που διατηρούν ή αυξάνουν το προσωπικό τους.
 Άμεση μείωση του μη μισθολογικού κόστους 10% για όλους τους εργοδότες. Επιπλέον μείωση 5% για τους συνεπείς στην καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών.
 Είναι απαραίτητη η άμεση απλούστευση και κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας.
 Οι γραφειοκρατικές καθυστερήσεις αποτελούν ανασταλτικό παράγοντα της διατήρησης των θέσεων εργασίας και υπονομεύουν την υγιή επιχειρηματικότητα. Η μικρή εμπορική επιχείρηση δέχεται τεράστια πίεση από την απώλεια εργατοωρών για τη ρύθμιση διαδικαστικών θεμάτων στην Επιθεώρηση Εργασίας, στο ΙΚΑ, στον ΟΑΕΔ κ.λπ.
 Επείγει η εκπόνηση ενός ρεαλιστικού σχεδίου βελτίωσης της λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας, η ενοποίηση των ελέγχων και η αναβάθμιση του συμφιλιωτικού και συμβουλευτικού ρόλου της.
 Η μηχανοργάνωση και η ηλεκτρονική σύνδεση των υπηρεσιών με τις επιχειρήσεις καθώς και η κατάργηση άχρηστων διαδικασιών αποτελούν τον καλύτερο τρόπο για την πάταξη της αδήλωτης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής, η οποία εν τέλει στρεβλώνει τον ανταγωνισμό και υποβαθμίζει τις υγιείς επιχειρήσεις.
 Αντιμετώπιση του προβλήματος ρευστότητας του ΛΑΕΚ και απόδοσης των εισφορών από το ΙΚΑ. Απαιτείται άμεση επίλυση του θέματος και απόδοση των οφειλομένων από το ΙΚΑ.
 Αυτονόμηση της λειτουργίας του ΛΑΕΚ, προκειμένου να ανταποκριθεί στο σοβαρό ρόλο του, Οι Κοινωνικοί Εταίροι να αναλάβουν τη διαχείρισή του, αφού αυτοί είναι που αποφάσισαν την ίδρυσή του μέσω της ΕΓΣΣΕ.
 Η επαναφορά των συνταξιούχων στο κλάδο υγείας του Οργανισμού, μέχρι την ενοποίηση των κλάδων υγείας όλων των Ταμείων σε ένα ενιαίο ασφαλιστικό οργανισμό υγείας.
 Η άμεση κατάργηση της ποινικής καταδίωξης των εμπόρων για οφειλές προς τον ΟΑΕΕ. Σε μία ευνομούμενη κοινωνία, δεν είναι νοητό να τιμωρείται ποινικά ένας επαγγελματίας για οφειλόμενες εισφορές που αφορούν τον ίδιο (και όχι τρίτα πρόσωπα, ως π.χ. οι εισφορές υπέρ τρίτων που αποδίδονται στο ΙΚΑ). Θεωρούμε ότι η αστική απαίτηση και η άμεση αναστολή της ασφαλιστικής κάλυψης συνιστούν επαρκείς κυρώσεις για τους οφειλέτες, πολλοί εκ των οποίων –ας μην ξεχνάμε- δεν αποδίδουν