text:
Δύο νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για 10.000 ανέργους
 Menu HOMEDAILY BLOG » Μουσικά Νέα » Lifestyle » World News » Ψυχαγωγία » Συνεντεύξεις » Ότι να 'ναι » Tech News » Promo Events » ThesHotTHESPOTS »ΦΑΓΗΤΟ »ΠΟΛΥΧΩΡΟΙ »CULTURE+AGENDA »ΔιαγωνισμοίTHES_DEALSTHES_REFRESH »Beauty »Fashion »Living »PatronistasΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi.
 Μουσικά Νέα Lifestyle World News Ψυχαγωγία Συνεντεύξεις Ότι να 'ναι Tech News Promo Events ThesHot
 ΦΑΓΗΤΟΠΟΛΥΧΩΡΟΙCULTURE+
 THES_DEALSTHES_REFRESH
 BeautyFashionLivingPatronistas
 Δύο νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για 10.000 ανέργους 08 Απρ 2013 Κατηγορία World News Δικαιούχοι, ωφελούμενοι και προϋποθέσεις συμμετοχής
 sharetweetpluspinemailshare Ένα νέο πρόγραμμα για 7.000 νέους ελεύθερους επαγγελματίες ηλικίας έως 35 ετών και ένα παλαιό, που λόγω μεγάλης ζήτησης επεκτείνεται, ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ. Με την ανεργία να σπάει το ένα θλιβερό ρεκόρ μετά το άλλο, τους επιστήμονες να επισημαίνουν ότι το ποσοστό θα ξεπεράσει το 31% μέσα στο 2014 και την κυβέρνηση να ψάχνει τρόπους ανακατανομής κονδυλίων προκειμένου να τεθούν στη μάχη κατά της ανεργίας όσο το δυνατόν περισσότερα κονδύλια, οι ελπίδες όλων πέφτουν πάνω στα όποια προγράμματα του ΟΑΕΔ. Κυρίως βέβαια, η ηγεσία του Οργανισμού επιδιώκει τον σχεδιασμό ή – όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση – την επέκταση προγραμμάτων που θα έχουν «ζήτηση» στην αγορά.
 Την περασμένη εβδομάδα, το διοικητικό συμβούλιο του ΟΑΕΔ ενέκρινε άλλα δύο προγράμματα που αφορούν σε περίπου 10.000 ανέργους.
 Το πρώτο, στην ουσία είναι επέκταση του προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, έως 35 ετών. Σύμφωνα με τη διοίκηση του Οργανισμού, το αρχικό πρόγραμμα προέβλεπε την επιδότηση 5.000 θέσεων εργασίας. Όμως οι αιτήσεις ξεπέρασαν τις 8.000, εκ των οποίων 6.500 εγκρίθηκαν, καθώς οι άνεργοι που δήλωσαν συμμετοχή πληρούσαν τις προϋποθέσεις. Καθώς το πρόγραμμα έχει υπερκαληφθεί, ο ΟΑΕΔ αποφάσισε την επέκτασή του για επιπλέον 2.200 θέσεις.
 Έτσι, σκοπός του προγράμματος είναι πλέον, η δημιουργία 7.200 νέων θέσεων εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη άνεργων πτυχιούχων έως 35 ετών, ελληνικών ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων που είναι κάτοχοι πρώτου πτυχίου ή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού ή ισότιμου τίτλου σχολών της αλλοδαπής, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα.
 -Για τα άτομα που κατά το τελευταίο 12μηνο, πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα από την επιχείρηση, είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας.
 -Για τα άτομα που απασχολούνταν στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με όμοια δραστηριότητα.
 Οι επιχειρήσεις αυτές μπορούν να επιχορηγηθούν μόνο για όσο επιπλέον προσωπικό προσλάβουν πέραν αυτού που κατά μέσο όρο απασχολήθηκε στην προηγούμενη επιχείρηση κατά το τελευταίο 12μηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης.
 Το δεύτερο νέο πρόγραμμα που ενέκρινε ο ΟΑΕΔ και αναμένεται το επόμενο διάστημα να τρέξει, αφορά στην ενίσχυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών 7.000 ανέργων νέων ηλικίας έως 35 ετών. Το πρόγραμμα «Επιχειρηματικότητα νέων με έμφαση στην καινοτομία» αφορά στην επιδότηση 7.000 νέων έως 35 ετών.
 Προτεραιότητα θα δοθεί


text:
στους άνεργους νέους που θα αναπτύξουν δραστηριότητα, η οποία απαιτεί την ενεργή απασχόληση και παρουσία τους, σε κλάδους και τομείς της οικονομίας που ενσωματώνουν την καινοτομία. Καινοτομία ορίζεται ως «η εφαρμοσμένη χρήση της γνώσης με σκοπό την παραγωγή ή και παροχή νέων ή βελτιωμένων προϊόντων, διαδικασιών ή/και υπηρεσιών που βρίσκουν άμεσης παραγωγικής, χρηστικής ή/και εμπορικής εφαρμογής».
 Εναλλακτικά μπορεί να ορισθεί ότι η καινοτομία συνίσταται στην παραγωγή, την αφομοίωση και την εκμετάλλευση των νέων επιτευγμάτων ή ιδεών στον οικονομικό και κοινωνικό τομέα. Ενδεικτικά αναφέρονται οι τεχνολογίες εξοικονόμησης ενέργειας, συστήματα ολικής διαχείρισης απορριμμάτων ή αποβλήτων, ανακύκλωση, προϊόντα φιλικά προς το περιβάλλον, ενσωμάτωση «πράσινων» τεχνολογιών στην παραγωγή/ παροχή υπηρεσιών, τεχνολογίες μείωσης της κατανάλωσης ενέργειας, προϊόντα βιοτεχνολογίας, προϊόντα για την προστασία του περιβάλλοντος, εισαγωγή μεθόδων που στηρίζονται σε ψηφιακές τεχνολογίες για την ανάπτυξη της παραγωγής, ανάπτυξη εφαρμογών λογισμικού για καινοτόμες εφαρμογές, ανάπτυξη και παροχή υπηρεσιών εξομοίωσης και μοντελοποίησης, εξ’ αποστάσεως συντήρηση λογισμικού και παροχή συμβουλών, εφαρμογές τηλεματικής και ψηφιακών συστημάτων μετάδοσης, κλπ.
 Το πρόγραμμα είναι συγχρηματοδοτούμενο, από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και από εθνικούς πόρους.
 Οι ενισχύσεις που θα δοθούν στους νέους επιχειρηματίες, θα χορηγηθούν βάσει του Κανονισμού της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis).
 Βάσει της υπουργικής απόφασης που αναμένεται να υπογραφεί, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει:
 1. Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου (διαθέτοντας δελτίο ανεργίας σε ισχύ πριν την ημερομηνία έναρξης της δραστηριότητάς τους) και να έχουν ωφεληθεί από τη διαδικασία της εξατομικευμένης παρέμβασης.
 2. Να έχουν ελληνική υπηκοότητα ή υπηκοότητα άλλου Κράτους – Μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας.
 3. Να διαθέτουν αριθμό φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ) και (οι άντρες υποψήφιοι) να έχουν εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις.
 4. Να είναι ηλικίας 18 έως 35 ετών κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης υπαγωγής στο πρόγραμμα.
 5. Η έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί από την ημερομηνία δημοσίευσης του προγράμματος στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης και μετά.
 6. Δύναται να υπαχθούν στο πρόγραμμα ατομικές επιχειρήσεις καθώς επίσης και μέλος (με την προϋπόθεση ότι μετέχει με ποσοστό τουλάχιστον 51% στο εταιρικό κεφάλαιο):
 Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που υπάγεται στο πρόγραμμα καθορίζεται στα 10.000 ευρώ.
 Η πρώτη δόση, ύψους 4.000 ευρώ καταβάλλεται μετά την έκδοση της απόφασης υπαγωγής και τα υπόλοιπα 6.000 ευρώ σε δύο ισόποσες δόσεις των 3.000 ευρώ η κάθε μία, καταβαλλόμενη στο τέλος κάθε εξαμήνου από την υπαγωγή και αφού θα έχει πραγματοποιηθεί τουλάχιστον ένας επιτόπιος έλεγχος κατά το ενδιάμεσο χρονικό διάστημα, όπου και διαπιστώνεται η κανονική λειτουργία της επιχείρησης.
 Και επιταγή εισόδου
 Την επόμενη εβδομάδα, στις 15 Απριλίου ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα κατάρτισης 35.000 νέων ανέργων. Η διαδικασία θα λήξει στις 22 Μαΐου. Πρόκειται για την πρώτη φάση του προγράμματος «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για Άνεργους Νέους».
 γ) με το πέρας της πρακτικής άσκησης θα μπορούν να προσληφθούν σε επιδο¬τούμενες θέσεις εργασίας, με πλήρη μισθό και ασφάλιση, τουλάχιστον για ένα έτος.
 Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα θα έχουν νέοι 18 έως

type: other


text:
29 ετών.
 ύμφωνα με τον υπουργό Γιάννη Βρούτση, το αμέσως επόμενο διάστημα θα υπάρξει πρόσκληση συμμετοχής στο πρόγραμμα «Επι¬ταγή εισόδου στην αγορά εργασίας στον κλάδο του τουρισμού» για 10.000 θέσεις για νέους.
 Πηγή:www.capital.gr thes_deals | The Best Deals by Thesout!
 οαεδ άνεργοι επιταγή εισόδου προγράμματα εργασία Διαβάστε και αυτό
 « Ότι πάρεις... όσο θες! Το πρώτο "χαρισομάγαζο" στην Θεσσαλονίκη!
 Θεσσαλονίκη: Παρκάρισμα... με το χέρι στην τσέπη »
 ΟΑΕΔ: Ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για 7.400 θέσεις πλήρους απασχόλησης Πως επηρεάζουν τα Social Media την αγορά εργασίας; Τι κοιτάζουν οι εργοδότες (Infographic) Ξενοδοχείο στην Αίγινα ζητά καμαριέρες χωρίς μισθό Δανία: Άνεργοι υπάλληλοι εκτίθενται σε βιτρίνα για να βρουν δουλειά (Photo) Μουσικοί και τραγουδιστές της Θεσσαλονίκης ενημερώνονται σήμερα για τα εργασιακά τους δικαιώματα ΟΑΕΔ: Πότε θα δοθεί το δώρο Χριστουγέννων, ποιοι το δικαιούνται και ποιο το ύψος του επιστροφή στην κορυφή Social
 Latest News Ο Javier Bardem ουρλιάζει για τον πόνο του άλλου!Πέρυσι ο Χαβιέρ Μπαρδέμ έμαθε Ελληνικά για να μας δείξει ότι η αλληλεγγύη για τον πόνο του άλλου δεν έχει σύνορα.
 Δωρεάν wi-fi σε τρόλεϊ και αστικά λεωφορεία με ταχύτητα έως και 4GΔωρεάν παροχή ασύρματου internet (Wi-Fi) σε τρόλεϊ και αστικά λεωφορεία ξεκινά άμεσα ο ΟΣΥ (Οδικές Συγκοινωνίες ΑΕ).
 Πώς μπορεί κανείς το laptop σου να «τρέχει» σαν καινούργιο με απλά βήματαΣυνηθίζεται από μία μεγάλη μερίδα του καταναλωτικού κοινού να σπεύδει στις γιορτές των Χριστουγέννων να αντικαταστήσει το παλιό laptop της με κάποιο νέας γενιάς, ισχυρότερο, το οποίο θα μπορεί να... Η παράσταση «Το ΚΤΕΛ» στο θέατρο Κιβωτός. Κερδίστε προσκλήσεις!Χορηγός επικοινωνίας: Thesout.gr
 Στην πρεμιέρα της παράστασης «Όλα για την μητέρα μου» (Photos)Ένας ύμνος στην αλήθεια, την αλληλεγγύη και τη γυναικεία ύπαρξη, το αγαπημένο έργο του Πέδρο Αλμοδόβαρ «Όλα για τη μητέρα μου» παρουσιάζεται σε θεατρική διασκευή για πρώτη φορά στην Ελλάδα... Δευτέρα 9 Δεκεμβρίου: Τηλεμαραθώνιος Unisef 2013 στην Δημόσια Τηλεόραση«Υποσιτίζονται και είναι παιδιά»
 Αντώνης Λουδάρος - Χριστούγεννα αγκαλιά νέο albumΑπό μικρό παιδί λάτρευα τα Χριστούγεννα...
 Official IFPI-CYTA Charts - 48η εβδομάδα 2013Τα πληρέστερα και εγκυρότερα charts στην Ελλάδα
 Η μελαγχολία των Χριστουγέννων - Γιατί εμφανίζεταιΧαρά και ξεκούραση ή άγχος και θλίψη;
 Γιάννης Μανιάτης: Δωρεάν ρεύμα τις ημέρες με αιθαλομίχληΤην παροχή δωρέαν ηλεκτρικού ρεύματος τις ημέρες που καταγράφονται υπερβάσεις αιωρούμενων σωματιδίων, προκειμένου να περιοριστεί η χρήση τζακιού, ανακοίνωσε ο υπουργός Περιβάλλοντος Γ.Μανιάτης.
 Θεσσαλονίκη: Σοκαριστική εικόνα σε στάση στο φανάρι της ΑγγελάκηΣτην σπασμένη τζαμαρία αριστερά της στάσης, μια σανίδα ξύλινη έχει τοποθετηθεί για να .. κόβει τον αέρα, καθώς ακριβώς στο σημείο εκείνο έχει στήσει τη δική του ‘φωλιά’ ένα άστεγος... Το μωρό και ο σκύλος - Μία υπέροχη ιστορία αγάπης (Photos)Ο μικρός Τεό (το σκυλάκι) και ο δύο ετών, πλέον, Μπο (το παιδάκι) μας συστήθηκαν τον περασμένο Νοέμβριο, όταν η μητέρα του μωρού ανέβασε στο Ιντερνετ φωτογραφίες από αυτή τη... JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi.Celeb TweetsTweets from @thesout/celebs-music-tweets
 JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi.Tags Cloud
 lifestyle news music news photos video video clip αθήνα ειδήσεις εκδηλώσεις ελλάδα θέατρο θεσσαλονίκη μουσικά νέα σαν σήμερα σαν σήμερα στη μουσική στίχοι The


text:
best bookmaker bet365.artbetting.co.uk
 Μουσικά Νέα Lifestyle World News Συνεντεύξεις Ότι να 'ναι Ψυχαγωγία Tech News Promo Events ThesHot THESPOTS
 Cafe & Bar Restaurants Κέντρα Διασκέδασης Clubs Beach Bars Φαγητό Πολυχώροι Cinema / Θέατρο THESOUT+
 Διαφημιστείτε στο Thesout.gr Όροι χρήσης Agenda Reservations Επικοινωνία Προβληθείτε στο Thesout με ένα video spot Αναζητηση
 Ο Javier Bardem ουρλιάζει για τον πόνο του άλλου! Δωρεάν wi-fi σε τρόλεϊ και αστικά λεωφορεία με ταχύτητα έως και 4G Πώς μπορεί κανείς το laptop σου να «τρέχει» σαν καινούργιο με απλά βήματα 12€ Για Ένα Απολαυστικό Πλούσιο Γεύμα ή Δείπνο Δύο Ατόμων στο Σύγχρονης Αρχιτεκτονικής «The Prince B... Η παράσταση «Το ΚΤΕΛ» στο θέατρο Κιβωτός. Κερδίστε προσκλήσεις! JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi.


text:
ΟΑΕΔ: Είστε άνεργος μεταξύ 55-67 ετών; Έρχονται νέα προγράμματα απασχόλησης - Akroama.gr
 Νέα προγράμματα απασχόλησης προανήγγειλε ο νέος διοικητής του Οργανισμού Σπύρος Πρωτοψάλτης, σε ενημερωτική συνάντηση που πραγματοποιήθηκε χθες (19/9/2019) στα γραφεία του Οργανισμού.
 Όπως είπε, μέχρι το τέλος του έτους, θα προκηρυχθεί ένα νέο πρόγραμμα για 2.000 νέες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης για την πρόσληψη ανέργων οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας 55 έως 67 ετών, για 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες.
 Αναλύοντας τους στόχους της νέας διοίκησης, ο διοικητής του ΟΑΕΔ σημείωσε ότι το όραμα είναι η δημιουργία ενός ΟΑΕΔ που θα αποτελεί έναν Οργανισμό συνώνυμο της απασχόλησης, ο οποίος θα παίξει έναν κομβικό ρόλο στην αγορά εργασίας, έτσι ώστε να συμβάλει καθοριστικά στη σύζευξη μεταξύ προσφοράς και ζήτησης.
 «Είναι μεγάλη πρόκληση και συνάμα ευκαιρία για τον Οργανισμό το γεγονός ότι υπάρχει μία αναντιστοιχία μεταξύ των δεξιοτήτων που διαθέτουν οι αναζητούντες εργασία και των αναγκών της αγοράς εργασίας. Ακόμα και στην περίοδο υψηλής ανεργίας, υπήρχαν επιχειρήσεις οι οποίες δεν έβρισκαν προσωπικό το οποίο να διέθετε τις δεξιότητες οι οποίες απαιτούνταν για τις κενές θέσεις που υπήρχαν. Αυτό το σημείο θέλουμε να το εξετάσουμε, για να επιτευχθεί αντιστοιχία» τόνισε ο διοικητής του ΟΑΕΔ, επισημαίνοντας ότι θα δοθεί έμφαση στις ενεργητικές μορφές απασχόλησης.
 Επιπλέον, σύμφωνα με τον κ. Πρωτοψάλτη, πρέπει να υπάρχει επικοινωνία με τους εργοδότες, «να μαθαίνουμε ποιες είναι οι ανάγκες τους, ώστε ο ΟΑΕΔ να είναι σε θέση να δημιουργεί προγράμματα και το εργατικό δυναμικό να έχει την εκπαίδευση και την κατάρτιση που χρειάζεται, προκειμένου να βρίσκει θέσεις πλήρους απασχόλησης, οι οποίες θα έχουν προοπτικές για επαγγελματική επιτυχία και διασφάλιση όλων των δικαιωμάτων τους».
 Ο κ. Πρωτοψάλτης παραδέχθηκε ότι στον ΟΑΕΔ έχουν γίνει βήματα μπροστά, αλλά υπάρχουν μεγάλα περιθώρια βελτίωσης. Όπως σημείωσε, στις προτεραιότητες της νέας διοίκησης είναι η αναβάθμιση και ο περαιτέρω εκσυγχρονισμός του Οργανισμού, με στόχο να εξελιχθεί σε έναν σύγχρονο ευρωπαϊκό οργανισμό απασχόλησης. «Επιδιώκουμε έναν εξωστρεφή Οργανισμό. Θέλουμε να είμαστε κοντά στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας. Ήδη, έχω πραγματοποιήσει επαφές και συναντήσεις με τους εργαζόμενους» δήλωσε ο κ. Πρωτοψάλτης, ο οποίος έδωσε έμφαση στις συμπράξεις και με δημόσιους και με ιδιωτικούς φορείς, «ώστε να δουλέψουμε μαζί γι’ αυτόν τον κοινό στόχο». Για παράδειγμα, όπως ανέφερε, «επιδιώκουμε μία στενότερη συνεργασία με το υπουργείο Παιδείας, καθώς ο επανασχεδιασμός της τεχνικής εκπαίδευσης είναι προτεραιότητα της κυβέρνησης. Παράλληλα, έχουμε εντατικοποιήσει το διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι εκπροσωπούνται στο διοικητικό συμβούλιο του ΟΑΕΔ».
 Μεταξύ άλλων, ο διοικητής του ΟΑΕΔ σχολίασε ότι η κυβέρνηση έχει ως νούμερο ένα προτεραιότητα τη δημιουργία πολλών, καλών και ποιοτικών θέσεων εργασίας.
 «Βασική προϋπόθεση για την επίτευξη αυτού του στόχου είναι ένας ΟΑΕΔ ο οποίος θα συμβάλει καθοριστικά στο να υπάρχει εργατικό δυναμικό το οποίο να είναι έτοιμο να αναλάβει αυτές τις θέσεις εργασίας και να συμβάλει στην ανάπτυξη. Αυτό απαιτεί αναβάθμιση της ποιότητας, της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του Οργανισμού» επανέλαβε ο κ. Πρωτοψάλτης.
 Τόνισε δε ότι θα υλοποιείται συνεχώς αξιολόγηση και επαναξιολόγηση των πολιτικών, για να γίνουν οι απαιτούμενες παρεμβάσεις, όπου κρίνεται αναγκαίο.
 «Στόχος μας


text:
είναι ο ΟΑΕΔ να είναι πιο κοντά στις τοπικές κοινωνίες και πιο συγχρονισμένος με τις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών» σημείωσε ο κ. Πρωτοψάλτης, διαπιστώνοντας ότι καταγράφονται μεγάλες διαφορές από περιοχή σε περιοχή όσον αφορά τις ανάγκες. «Γι’ αυτό, θα ενδυναμώσουμε περισσότερο τον μηχανισμό διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας» συμπλήρωσε ο ίδιος.
 Previous Post Previous Post Λιμενικό Σώμα: 200 θέσεις εργασίας – Αιτήσεις και προθεσμία
 Next Post Next Post Αναδρομικά: Ποιοι θα πάρουν από 660 έως 7.000 ευρώ – Πότε θα μπουν τα χρήματα στους λογαριασμούς
 Συνεργασία της Νίκης Βόλου με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας – Ενημερωτική ημερίδα για τη βιολειτουργική διατροφή
 Εκδηλώσεις για την 75η επέτειο απελευθέρωσης του Βόλου
 Γερμανία: Επεισόδια με 5 τραυματίες σε διαδήλωση υπέρ των Κούρδων
 Διαψεύδει το «κούρεμα» αλλά ανησυχεί...
 Η συνταγματική αναθεώρηση σημείο-κλειδί για την θέσπιση της ψήφου των Ελλήνων του εξωτερικού;
 ΔΕΗ: Οι στόχοι της γερμανική ...
 Η γερμανική Τeam Viewer επενδύει ...
 Man Booker Prize: Μάργκαρετ Άτγουντ ...
 Θρίαμβος για το «Κόκκινο Ποτάμι»
 Κοιλάδα Αχελώου: Η επίδραση του ...


text:
ΕΠΑ.Σ. Φλώρινας
 Χριστουγεννιάτικες ευχές από την ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Φλώρινας!!!!
 Ο Διευθυντής και το Εκπαιδευτικό Προσωπικό της ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Φλώρινας εύχονται σε όλο τον κόσμο Καλές Γιορτές, Χαρούμενα Χριστούγεννα και Ευτυχισμένο και Δημιουργικό το 2019!!!
 Για ακόμα μια φορά, το Τμήμα Μαγειρικής Τέχνης της ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Φλώρινας κατέπληξε με τις γαστρονομικές δημιουργίες του, τον κόσμο της Φλώρινας που παρευρέθηκε σήμερα 19 Δεκεμβρίου 2018 και ώρα 12:30 π.μ στην κεντρική πλατεία της Φλώρινας. Το Τμήμα Μαγειρικής Τέχνης της ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Φλώρινας, σε συνεργασία με το Δήμο Φλώρινας, στα πλαίσια των Χριστουγεννιάτικων εορταστικών εκδηλώσεων, προσέφερε στον κόσμο της Φλώρινας ποικιλία Χριστουγεννιάτικων εδεσμάτων και γλυκισμάτων, από τον μπουφέ που δημιούργησαν οι μαθητές του Τμήματος, υπό την καθοδήγηση των καθηγητών τους Κοπάτσκα Κωνσταντίνου, Στεργίου Μαρίας, Δάφκου Εμμανουήλ, Δάφκου Αθανασίου και Καζαντζίδου Γεωργίας.
 Κλειστά αύριο Δευτέρα τα σχολεία στο Δήμο Φλώρινας
 Με απόφαση του δημάρχου Φλώρινας και λόγω των δυσμενών καιρικών συνθηκών που επικρατούν, τα σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του δήμου Φλώρινας αύριο Δευτέρα 19 Νοεμβρίου θα παραμείνουν κλειστά. Οι παιδικοί σταθμοί θα λειτουργήσουν κανονικά.
 Αρχικοί πίνακες Αξιολόγησης για την πρόσληψη Εκπαιδευτικού Προσωπικού (αναπληρωτών-ωρομισθίων),με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου για τις ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ σχ. έτους 2018-2019
 Οι πίνακες είναι αναρτημένοι στην ηλεκτρονική διεύθυνση: http://www.oaed.gr/-/archikoi-pinakes-axiologeses-epa-s-oaed-anapleroton-oromisthion-ekpaideutikon-sch-etous-2018-2019
 Έναρξη εγγραφών στην ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Φλώρινας για το σχολικό έτος 2018-2019
 Σας ενημερώνουμε ότι κατά το σχολικό έτος 2018-2019 στην ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Φλώρινας θα λειτουργήσουν οι εξής ειδικότητες:
 Τεχνιτών Υποστήριξης Συστημάτων Η/Υ (20 μαθητές)
 Βοηθών Γενικής Βρεφονηπιοκομίας (20 μαθητές)
 Βοηθών Γενικής Νοσηλείας (20 μαθητές)
 Φυτοτεχνικών Επιχειρήσεων και Αρχιτεκτονικής Τοπίου (20 μαθητές)
 Μαγειρικής Τέχνης (20 μαθητές)
 Η ΕΠΑΣ Μαθητείας
 Ειδικότητες Σχολής
 Χριστουγεννιάτικες ευχές από την ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Φλώρινα...
 Χριστουγεννιάτικος μπουφές από το Τμήμα Μαγειρικής...
 Διεύθυνση: 3ο χιλ. Φλώρινας-Νίκης
 Τ.Κ.: 531 00
 Τηλέφωνο: 23850 22357
 E-mail: epas.florina@oaed.gr
 Φαξ: 23850 46445


text:
Ποιοι έχουν δικαίωμα για δωρεάν διακοπές Με την Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού του ΟΑΕΔ :: Mpoukanews
 Αρχική Σελίδα > Ποιοι έχουν δικαίωμα για δωρεάν διακοπές Με την Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού του ΟΑΕΔ
 Ποιοι έχουν δικαίωμα για δωρεάν διακοπές Με την Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού του ΟΑΕΔ
 Περισσότεροι πολίτες θα κάνουν φέτος δωρεάν διακοπές με την Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού του ΟΑΕΔ για το 2015 -2016.
 Οι δικαιούχοι θα ανέλθουν φέτος σε 150.000 από 20.000 πέρυσι και θα έχουν τη δυνατότητα να κάνουν δωρεάν ή με μικρή συμμετοχή διακοπές από 1η Οκτωβρίου 2015 μέχρι το τέλος του Σεπτεμβρίου 2016.
 Σύμφωνα με το dikaiologitika.gr, τα κριτήρια συμμετοχής αναμένεται να είναι τα ίδια με πέρσι αναμένεται να ξεκινήσουν στα μέσα Ιουλίου και θα γίνονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά.
 Οι αιτήσεις δικαιούχων και παρόχων τουριστικών καταλυμάτων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Επιδότησης Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων και των Οικογενειών αυτών με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού έτους 2015 - 2016 του ΟΑΕΔ θα ξεκινήσουν τον Ιούλιο.
 Το Πρόγραμμα αφορά στην επιδότηση διακοπών διάρκειας από μία έως πέντε διανυκτερεύσεις ενώ σύμφωνα με τα περσινά κριτήρια δικαιούχοι του προγράμματος είναι είτε εργαζόμενοι με 50 ημέρες εξαρτημένης εργασίας το έτος 2014 είτε άνεργοι που το έτος 2013 έλαβαν 50 ημερήσια επιδόματα τακτικής επιδότησης ανεργίας είτε εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Ειδικά Μητρώα Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.
 oaed | οαεδ | κοινωνικος τουρισμος | δικαιουχοι κοινωνικου τουρισμου | ανεργοι
 Εξαρθρώθηκε εγκληματική ομάδα που έκλεβε φορτηγά ιδιωτικής χρήσης στην Αιτωλοακαρνανία.Συνελήφθησαν τέσσερις ημεδαποί, ενώ έχουν ταυτοποιηθεί τα πλήρη στοιχεία ακόμη τεσσάρων συνεργών τους
 Εξαρθρώθηκε, μετά από μεθοδική και εμπεριστατωμένη έρευνα των αστυνομικών του Τμήματος Ασφαλείας Μεσολογγίου, εγκληματική ομάδα, τα μέλη της οποίας αφαιρούσαν φορτηγά αυτοκινητα ιδιωτικής χρήσης από διάφορες περιοχές της Αιτωλοακαρνανίας. Για την υπόθεση αυτή συνελήφθησαν στις (11-5-2016) στο...
 Μήνυμα του Περιφερειάρχη Απ. Κατσιφάρα προς τους υποψηφίους των Πανελλαδικών Εξετάσεων
 2016-05-14 11:12
 Ο Περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας Απόστολος Κατσιφάρας με αφορμή την έναρξη των Πανελλαδικών Εξετάσεων την ερχόμενη Δευτέρα, έστειλε το ακόλουθο μήνυμα: «Η πιο σημαντική δοκιμασία στη μέχρι τώρα πορεία των μαθητών ξεκινά την ερχόμενη Δευτέρα, με την έναρξη των Πανελλαδικών Εξετάσεων, καθώς...


text:
ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ - Οδηγός του Πολίτη
 Tag: ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ
 Αρχικοί πίνακες αξιολόγησης εκπαιδευτικού προσωπικού ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ Αναρτήθηκαν οι Αρχικοί Πίνακες Αξιολόγησης για την πρόσληψη Εκπαιδευτικού Προσωπικού (αναπληρωτών-ωρομισθίων), με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου για τις ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, σχολικού έτους 2019-2020 ...
 Πρόσληψη εκπαιδευτικού προσωπικού για ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ 2019
 Πρόσληψη εκπαιδευτικού προσωπικού για ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ 2019 Προκήρυξη Ειδικοτήτων για την πρόσληψη Εκπαιδευτικού Προσωπικού (αναπληρωτών-ωρομισθίων) με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, για τις ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ σχολικού έτους 2019-2020 Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, ...
 Επιδότηση της πρακτικής άσκησης μαθητών των ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ Η επιδότηση της Μαθητείας/Πρακτικής άσκησης σε χώρο εργασίας για μαθητευόμενους των ΕΠΑΣ Μαθητείας που θα απασχοληθούν στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, σε ΟΤΑ, ...
 Εκπαίδευση 125 μαθητών / μαθητριών των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ σε συνεργασία με ΕΕΣΣΤΥ, ΟΣΕ και Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) ανακοινώνεται ότι στο πλαίσιο της συνεργασίας του κατά το σχολικό έτος 2017-18, ...
 Ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο και τη DEKRA Αkademie GmbH αναλαμβάνει την υλοποίηση Πιλοτικού Προγράμματος Επαγγελματικής Κατάρτισης «Dual 2+1» αποφοίτων των ΕΠΑΣ / ΟΑΕΔ στην ειδικότητα του –Τεχνίτη Μαγειρικής ...


text:
Οι φορολογούμενοι λεηλατούνται, για να δίνει ο ΟΑΕΔ επιδόματα "κοινωνικού τουρισμού" - Ελεύθερη Αγορά
 Αρχική Οικονομία Φορολογία Οι φορολογούμενοι λεηλατούνται, για να δίνει ο ΟΑΕΔ επιδόματα «κοινωνικού τουρισμού»
 ο ΟΑΕΔ επιδοτεί τις διακοπές "αναξιοπαθούντων".
 Το 2010, ο Philipp Bagus έγραψε το εξαιρετικό βιβλίο «η τραγωδία του ευρώ» (διαθέσιμο για ανάγνωση στα Ελληνικά). Εκεί, εντόπιζε με έκπληξη και δικαιολογημένη ειρωνεία, πως το Ελληνικό κράτος επιδοτούσε, μεταξύ πολλών άλλων και τις... καλοκαιρινές διακοπές χιλιάδων Ελλήνων.
 9 χρόνια μετά την έκδοση του βιβλίου, τα επιδόματα «κοινωνικού τουρισμού» συνεχίζονται σαν να μην έχει μεσολαβήσει τίποτα, όπως μπορούμε να διαπιστώσουμε στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ. Αυτό συμβαίνει, όχι απλά με την ανοχή της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αλλά με την ευγενή χρηματοδότηση της προς το Ελληνικό κράτος.
 Την στιγμή που οι παραγωγοί πλούτου και οι συνεπείς αποταμιευτές λεηλατούνται με φορολογία που κυμαίνεται από 50 – 65% ως και 75%, ο ΟΑΕΔ και ο ΟΓΑ παρέχουν επιδόματα για ...κοινωνικό τουρισμό. Η κατάσχεση περιουσιών μέσω ληστρικών φόρων τύπου ΕΝΦΙΑ και το ανηλεές κυνηγητό της καπιταλιστικής επιχειρηματικότητας εντείνονται μέρα με την μέρα, για να είναι σε θέση ο ΟΑΕΔ να παρέχει επιδόματα «κοινωνικού τουρισμού» από τα λύτρα του φορολογικού πλιάτσικου.
 Οι καπιταλιστές, οι επιχειρηματίες, οι επαγγελματίες οι εργαζόμενοι, οι αποταμιευτές και εν γένει οι άτυχοι φορολογούμενοι, τρώνε το ένα φορο-χαστούκι πίσω από το άλλο, προσπαθώντας με απόγνωση να σώσουν τις περιουσίες και τα εισοδήματα τους από την ληστρική μανία του κράτους. Στερούνται οι ίδιοι τις διακοπές τους, για να στέλνει ο ΟΑΕΔ τον κάθε «αναξιοπαθούντα», διακοπές στη θέση τους πληρώνοντας τον με τα αρπαγμένα εισοδήματα και τις κλεμμένες περιουσίες τους.
 Προηγούμενο άρθροΦόροι και κρατικές δαπάνες: Τα πεταμένα χρήματα των Ελλήνων
 Επόμενο άρθροΠαροχές και παροχολογία με κλεμμένα έσοδα και λεηλατημένες περιουσίες
 Λιμπερταριανισμός κρατισμός παρεμβατισμός κεντρικός σχεδιασμός Φορολογία κοροναϊός Ευρωπαϊκή Ένωση ελεύθερη αγορά καπιταλισμός Κρατικές δαπάνες Ludwig von Mises σοσιαλισμός Κρατικός Παρεμβατισμός Αυστριακή σχολή ελευθερία χρήμα Αναρχοκαπιταλισμός κεντρικές τράπεζες Murray N. Rothbard πολιτική


text:
Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ - Φωτογραφίζοντας την Ανεργία, Πανελλήνιος φωτογραφικός διαφωνισμός από την Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ και την ΕΦΕ
 Φωτογραφίζοντας την Ανεργία, Πανελλήνιος φωτογραφικός διαφωνισμός από την Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ και την ΕΦΕ
 Δημιουργήθηκε : 17 Αυγούστου 2017
 Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ
 η Ελληνική Φωτογραφική Εταιρεία (Ε.Φ.Ε.)
 προκηρύσσουν Πανελλήνιο Φωτογραφικό Διαγωνισμό με θέμα:
 «Φωτογραφίζοντας την Ανεργία»
 Σκοπός του Διαγωνισμού είναι η ανάδειξη του ζητήματος της Ανεργίαςκαι η απαίτηση για άμεσα μέτρα αντιμετώπισής της.
 Οι 50 πρώτες, στη σειρά κατάταξης της κριτικής επιτροπής, φωτογραφίες θα συμπεριληφθούν στην έκθεση που θα γίνει τον Δεκέμβριο στον εκθεσιακό χώρο της ΕΦΕ. Επίσης, θα εκδοθεί ψηφιακός και έντυπος κατάλογος .
 Προθεσμία αποστολής διαγωνιζόμενων φωτογραφιών
 ΧΡΥΣΟ ΜΕΤΑΛΛΙΟ & ΔΙΠΛΩΜΑ
 ΑΡΓΥΡΟ ΜΕΤΑΛΛΙΟ & ΔΙΠΛΩΜΑ
 ΧΑΛΚΙΝΟ ΜΕΤΑΛΛΙΟ & ΔΙΠΛΩΜΑ
 Α’ ΕΠΑΙΝΟΣ
 Γ’ ΕΠΑΙΝΟΣ
 - Για το βραβείο του πρώτου νικητή 700 ευρώ
 - Για το βραβείο του δεύτερου νικητή 500 ευρώ
 - Για το βραβείο του τρίτου νικητή 300 ευρώ
 - Για το βραβείο του Α επαίνου 100 ευρώ
 - Για το βραβείο του Β επαίνου 100 ευρώ
 - Για το βραβείο του Γ επαίνου 100 ευρώ
 Στον Διαγωνισμό μπορεί να πάρει μέρος κάθε επαγγελματίας ή ερασιτέχνης φωτογράφος.
 Η συμμετοχή στον Διαγωνισμό είναι χωρίς καταβολή αντιτίμου.
 Οι διαγωνιζόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν τις συμμετοχές τους, μαζί με το Δελτίο Συμμετοχής, αποκλειστικά σε ψηφιακή μορφή.
 Κάθε διαγωνιζόμενος/νη μπορεί να υποβάλει μέχρι τρία (3) έργα συνολικά ΕΓΧΡΩΜΑ ή ΑΣΠΡΟΜΑΥΡΑ, για τα οποία θα έχει τα πλήρη δικαιώματα, συνοδευόμενα με δελτίο συμμετοχής, το οποίο μπορούν να «κατεβάσουν» από το site της ΕΦΕ (http://www.efe.com.gr/diagon.htm).
 Διαστάσεις: η μεγάλη πλευρά στα 45 εκατ. στα 300 ppi σε μορφή jpg (ρύθμιση ποιότητας μεσαία #10).
 Μορφή περιγραφής αρχείου (με λατινικούς χαρακτήρες): επίθετο_01(αύξων αριθμός) (τίτλος έργου) π.χ.:papadopoulos_01_anergia, κλπ.
 Προσοχή: Σε κάθε φωτογραφία πρέπει να υπάρχει οπωσδήποτε συγκεκριμένος τίτλος. Τίτλος σε φωτογραφία του τύπου «άτιτλο» δεν γίνεται δεκτός.
 Οι νικητές του Διαγωνισμού υποχρεούνται να παρευρίσκονται στην τελετή απονομής των βραβείων και των επάθλων ή να αντιπροσωπεύονται από εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο.
 Η συμμετοχή στον Διαγωνισμό συνεπάγεται αυτόματα την ανεπιφύλακτη αποδοχή από μέρους των διαγωνιζομένων όλων των όρων της παρούσας προκήρυξης και η μη ακριβής συμμόρφωση προς τους όρους του Διαγωνισμού (διαστάσεις έργων, αναγραφή στοιχείων, υποβολή κ.λ.π.) αποτελεί λόγο αποκλεισμού από την κρίση.
 Δεν θα γίνονται δεκτές φωτογραφίες, που έχουν διακριθεί σε άλλο διαγωνισμό στην Ελλάδα .Σε περίπτωση που αυτό γίνει αντιληπτό ,θα ακυρώνεται η συμμετοχή του φωτογράφου στον διαγωνισμό.
 Στον Διαγωνισμό δεν δικαιούνται να συμμετέχουν τα μέλη της Κριτικής Επιτροπής καθώς και οι α βαθμού συγγενείς τους.
 Γίνονται δεκτές φωτογραφίες κάθε τεχνικής λήψης (αναλογική, ψηφιακή) αρκεί το αποτέλεσμα να είναι φωτογραφικό.
 Από τους διακριθέντες του Διαγωνισμού θα ζητηθεί να στείλουν τις φωτογραφίες τους σε πλήρη ανάλυση, για την έκθεση που θα ακολουθήσει, καθώς και μικρό βιογραφικό.
 Σε περίπτωση που οι φωτογραφίες απεικονίζουν πρόσωπα εν αγνοία τους, ή χωρίς την έγκρισή τους, την ευθύνη φέρει αποκλειστικά ο φωτογράφος, στον οποίο ανήκει το έργο και όχι οι διοργανωτές του Διαγωνισμού.
 Τα ονόματα των διαγωνιζομένων δεν θα είναι γνωστά στα μέλη της επιτροπής.
 Οι βραβευμένες φωτογραφίες θα προβληθούν στο διαδίκτυο, στους ιστοτόπους των διοργανωτών,


text:
αλλά και στα μέσα μαζικής ενημέρωσης.
 Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ διατηρεί το δικαίωμα να χρησιμοποιήσει τις διακριθείσες συμμετοχές για την προβολή της και την προώθηση των σκοπών της, σύμφωνα με το καταστατικό της, οποτεδήποτε και με οποιοδήποτε τρόπο κρίνει στο μέλλον (όπως, ενδεικτικά και όχι δεσμευτικά, για: εκθέσεις, προβολές, έκδοση αναμνηστικών λευκωμάτων, ημερολογίων, δημιουργία CD-DVD κλπ), οι δε συμμετέχοντες, με τη συμμετοχή τους στον Διαγωνισμό, αποδέχονται ρητά τον όρο αυτό και παραχωρούν το σχετικό δικαίωμα χρήσεως των διακριθέντων έργων τους με την υπογραφή τους στο Δελτίο Συμμετοχής. Ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να αναφέρει πάντα το όνομα του δημιουργού.
 Τα αποτελέσματα του Διαγωνισμού θα ανακοινωθούν στις 3 Δεκεμβρίου 2017 και η απονομή των βραβείων θα γίνει την ημέρα των εγκαινίων της έκθεσης με τις 50 καλλίτερες φωτογραφίες του Διαγωνισμού (16 Δεκεμβρίου). Η ενημέρωση των συμμετασχόντων θα γίνεται από τις ανακοινώσεις του site της ΕΦΕ (http://www.efe.com.gr/), της επίσημης σελίδας της ΕΦΕ στο Facebook (https://www.facebook.com/HellenicPhotographicSociety/) και των σελίδων της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ: http://www.oyoaed.gr/ και https://www.facebook.com/oyoaed/
 Κατά τη διάρκεια της έκθεσης φωτογραφίας θα πραγματοποιηθούν παράλληλες εκδηλώσεις με θέμα την Ανεργία και θα εκτεθούν και έργα υπαλλήλων του ΟΑΕΔ.
 1. Σπύρος Ιατρόπουλος, Πρόεδρος της Ελληνικής Φωτογραφικής Εταιρείας
 2. Νικήτας Χιωτίνης, Καθηγητής, Κοσμήτωρ της Σχολής Καλλιτεχνικών Σπουδών του ΤΕΙ Αθήνας.
 3. Στέλλα Κυβέλου, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Παντείου Πανεπιστημίου με γνωστικό αντικείμενο την Οικονομική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και ειδικότητα σε έρευνες για την Ανεργία.
 4. Νίκος Αποστολόπουλος, «Φωτορεπόρτερ, Καθηγητής Εφαρμογών Τμ. Φωτογραφίας & Οπτικοακουστικών της Σχολής Καλλιτεχνικών Σπουδών του ΤΕΙ Αθήνας»
 5. Κυριάκος Κόκκος, Γενικός Έφορος της Ελληνικής Φωτογραφικής Εταιρείας
 6. Γιάννης Σκουλάς, Φωτογράφος, Συγγραφέας, φωτογράφος του Ε.Ο.Τ.
 7. Μπάμπης Τάσιος,Υπάλληλος ΟΑΕΔ - Φωτογράφος-Ταξιδιωτικός Συντάκτης
 Γιάννης Βαρελάς, Υπάλληλος ΟΑΕΔ, Φωτογράφος-Γραφίστας
 Πηνελόπη Σειραγάκη, Υπάλληλος ΟΑΕΔ, Φωτογράφος
 Με αποστολή μέσω Internet, στο e-mail: με την ένδειξη «Πανελλήνιος διαγωνισμός φωτογραφίας Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ 2017».
 Νομική Υποστήριξη: Λουκάς Γεώργιος, Δικηγόρος ΟΑΕΔ
 Για την Ο.Υ. ΟΑΕΔ Για την Ε.Φ.Ε.
 Ο Πρόεδρος: Μακράκης Γ. Ο Πρόεδρος:Ιατρόπουλος Σπ.
 Ο Γ.Γραμ: Σπύρου Σπ. Ο Γ.Γραμ: Πασίρογλου Στ.
 Χορηγός Επικοινωνίας ΕΡΤ ΑΕ
 Αθήνα 17/8/2017


text:
Εμφανίσεις: 5887
 Προηγούμενο Άρθρο 2η Συνεδρίαση 2012
 Επόμενο Άρθρο 10η Συνεδρίαση 2011
 Αριθ. Αποφ 1/2012
 Από το Πρακτικό της 1ης έκτακτης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου της
 ΘΕΜΑ: Απόφαση υπογραφής επικαιροποιημένου μνημονίου –συμφώνου συνεργασίας
 Σήμερα, 25 Ιανουαρίου 2012 και ώρα 12.00μ.μ συνήλθε σε έκτακτη συνεδρίαση το Διοικητικό Συμβούλιο της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης ( Κ.Ε.Κ.Π.Α.-Δ.Ι.Ε.Κ.), κατόπιν τηλεφωνικής προσκλήσεως του Προέδρου.
 Αφού διαπιστώθηκε νόμιμη απαρτία, δηλαδή σε σύνολο έντεκα (11) μελών βρέθηκαν παρόντα τα παρακάτω έντεκα (11) μέλη:
 Κοντορίζος Βασίλειος ( Πρόεδρος), Μπαρμπουδάκη Αικατερίνη
 (Αντιπρόεδρος), Μπαϊράμη Αθηνά, μέλος, Ζαρκάδας-Βεργής Απόστολος, μέλος μειοψηφίας, Κλείτσας Ιωάννης, μέλος ήσσονος μειοψηφίας, Μαστρογιάννης Παντελής, μέλος, Γιακουμάκη Χρυσάνθη, μέλος, Πούλιος Μιχαήλ μέλος Καπέλιος Ιωάννης μέλος, Μαλάτος Νικόλαος μέλος, Μίχου Μαρία εκπρόσωπος εργαζομένων,
 Ο Πρόεδρος ύστερα από τη διαπίστωση απαρτίας κήρυξε την έναρξη της συνεδρίασης.
 Ο Πρόεδρος εισηγήθηκε το μοναδικό θέμα του Συμβουλίου και ενημέρωσε το Δ.Σ για την έγκριση της πρότασης που κατατέθηκε από το ΙΝ.Ε/Γ.Σ.Ε.Ε στο πλαίσιο του προγράμματος «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στη Περιφέρεια Θεσσαλίας». Για τη κοινωφελή επιχείρηση εγκρίθηκαν συγκεκριμένα 40 θέσεις από τις 60 που είχαν αρχικά προταθεί στις ίδιες θεματικές ενότητες. Το Δ.Σ. πρέπει να εξουσιοδοτήσει τον Πρόεδρο για την υπογραφή του επικαιροποιημένου μνημονίου που αφορά τις 40 εγκεκριμένες θέσεις
 Το Δ.Σ. μετά από διαλογική συζήτηση και με λευκή ψήφο του κου Κλείτσα Ιωάννη
 Να εγκρίνει το μνημόνιο/σύμφωνο συνεργασίας με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, όπως εμφανίζεται στο συνημμένο κείμενο το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της παρούσας απόφασης, για το πρόγραμμα «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στη Περιφέρεια Θεσσαλίας» και συγκεκριμένα για την απασχόληση στη Κοινωφελή Επιχείρηση 40 ατόμων διαφόρων ειδικοτήτων και εξουσιοδοτεί τον Πρόεδρο για την υπογραφή του.
 Η απόφαση αυτή έλαβε αύξοντα αριθμό 1/2012
 Επωνυμία: ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ (ΙΝ.Ε/Γ.Σ.Ε.Ε.)
 Επωνυμία: ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ – ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΒΟΛΟΥ (Κ.Ε.Κ.Π.Α.-Δ.Ι.Ε.Κ.)
 για τη Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στην περιφέρεια Θεσσαλίας (Π.Ε. Μαγνησίας - Δήμος Βόλου- ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ – ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΒΟΛΟΥ (Κ.Ε.Κ.Π.Α.-Δ.Ι.Ε.Κ.))
 Στο Βόλο σήμερα 20/01/2012 οι κάτωθι συμβαλλόμενοι που εκπροσωπούνται νόμιμα:
 A. ΦΟΡΕΑΣ: ΙΝ.Ε./Γ.Σ.Ε.Ε
 B. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΟΜΙΜΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ: ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
 ΘΕΣΗ ΣΤΟ ΦΟΡΕΑ: ΠΡΟΕΔΡΟΣ
 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΕΜ. ΜΠΕΝΑΚΗ 71Α
 ΤΗΛΕΦΩΝΟ: 2103327710
 FAX: 2103327716
 ΑΦΜ 090162753
 εφεξής Δικαιούχος,
 και ο,
 Γ. ΦΟΡΕΑΣ: ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ – ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΒΟΛΟΥ (Κ.Ε.Κ.Π.Α.-Δ.Ι.Ε.Κ.)
 Δ. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΝΟΜΙΜΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ: ΚΟΝΤΟΡΙΖΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
 ΘΕΣΗ ΣΤΟ ΦΟΡΕΑ: ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΕ
 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΠΡΟΥΣΗΣ 22-26
 ΤΗΛΕΦΩΝΟ: 2421029908
 FAX: 2421022448
 ΑΦΜ 997708479
 εφεξής Συμπράττων φορέας,
 συνυπογράφουν το παρόν Μνημόνιο/Συμφωνία Συνεργασίας το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της αίτησης που υποβάλει προς χρηματοδότηση ο Δικαιούχος.
 1) Την με αριθμ. 1.5131/οικ.3.949/ΚΥΑ (ΦΕΚ Β ́613/15-4-2011) ΚΥΑ «Σύστημα Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου – Διαδικασία Εφαρμογής της πράξης: Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στην περιφέρεια Θεσσαλίας, στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς για την Προγραμματική Περίοδο 2007-2013»
 2) Την Ανοιχτή πρόσκληση με Κωδικό 38, αριθμ. πρωτ. 1.8000/οικ.6.1489/09-06-2011 (ΑΔΑ: 4Α3ΨΛ-Ε) της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού»


text:
για υποβολή προτάσεων στην πράξη « Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, στην περιφέρεια Θεσσαλίας» που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.
 3) Την αποδοχή των από σημείο 1) και 2) ανωτέρω, κανονιστικών πράξεων.
 Σκοπός του παρόντος είναι η αμοιβαία συνεργασία και υποστήριξη των μερών για την υλοποίηση προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα με τίτλο :
 «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ – ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΒΟΛΟΥ (Κ.Ε.Κ.Π.Α.-Δ.Ι.Ε.Κ.)»
 Στόχος και αναμενόμενα αποτελέσματα του συγκεκριμένου προγράμματος είναι
 Με το προτεινόμενο έργο επιδιώκεται η διευκόλυνση στην πρόσβαση της απασχόλησης, μέσω της πρόσληψης ατόμων για την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα. Παράλληλα, στόχος είναι η ανάπτυξη συνεργασίας μεταξύ φορέων προάγοντας τον κοινωνικό διάλογο και η συνέργεια, προκειμένου αφενός να αμβλυνθούν τα προβλήματα στην αγορά εργασίας και αφετέρου να θεμελιωθεί μια διαφορετική κουλτούρα αντιμετώπισης κρίσιμων ζητημάτων, που αφορούν στο σύνολο της κοινωνίας.
 Δικαιούχος του προτεινόμενου έργου είναι το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ και αναλαμβάνει τον σχεδιασμό και την υλοποίηση της προτεινόμενης πράξης. Σε περίπτωση έγκρισης, το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ ως επικεφαλής του έργου θα επιδιώξει κατά την υλοποίηση , όσο το δυνατόν, την ευρύτερη συνεργασία αξιοποιώντας και υπάρχουσες δικτυώσεις όπως του Δικτύου «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ».
 Το δίκτυο ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ δημιουργήθηκε την 12η Ιουνίου του 2009 και σε αυτό, εκτός από το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, συμμετέχουν το Ινστιτούτο Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας, ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΘΕΒ) το Κέντρο Έρευνας και Ανάπτυξης «Θέσις» καθώς και το Εργαστήριο Ανάπτυξης Αγροτικού Χώρου του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.
 ➢ Η δημιουργία 40 νέων θέσεων εργασίας
 ➢ Η ενίσχυση της απασχόλησης των νέων, μέσω ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.
 ➢ Η ενίσχυση της απασχόλησης των γυναικών, μέσω ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης
 ➢ Η ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων από ειδικές κοινωνικές ομάδες, που απειλούνται περισσότερο από τον αποκλεισμό από την αγορά εργασίας, μέσω της εφαρμογής ειδικά στοχευόμενων δράσεων.
 ➢ Η βελτίωση της αποτελεσματικότητας των πολιτικών απασχόλησης.
 ➢ Η δημιουργία μιας άλλης νοοτροπίας για την αντιμετώπιση των προβλημάτων της αγοράς εργασίας, μέσω της έννοιας «κοινωφέλεια».
 Σε ότι αφορά στα επιμέρους αποτελέσματα που ανακύπτουν μέσω των πράξεων αυτά συνοψίζονται ως εξής:
 ➢ Στην αναβάθμιση και διεύρυνση των υπηρεσιών κοινωνικής μέριμνας που αποτελούν κρίσιμους τομείς τόσο για ηλικιωμένους και παιδιά όσο και για ευπαθείς κοινωνικά ομάδες θεμελιώνοντας ένα αίσθημα ασφάλειας μέσα από το δίχτυ προστασίας που αναπτύσσεται
 ➢ Στην δημιουργική διέξοδο του πληθυσμού μέσα από δράσεις που συμβάλλουν πέρα από τους προφανείς λόγους και στην εδραίωση του αισθήματος της συμμετοχής και της συνεργασίας στα πλαίσια μιας ομάδας.
 Παράλληλα, τα οφέλη διαχέονται σε όλη την κοινωνία, καθώς, μέσω της ενίσχυσης της απασχόλησης μέσα από καινοτόμες πράξεις προωθείται η ένταξη των ωφελουμένων στην αγορά εργασίας με πολλαπλασιαστικά αποτελέσματα, που διαχέονται σε όλο το φάσμα της τοπικής οικονομίας, αλλά και της κοινωνίας, αφού αμβλύνονται οι αντιθέσεις που απειλούν τη συνοχή του κοινωνικού ιστού.
 Α. Επιχειρησιακό σχέδιο (Αναλυτική περιγραφή όλων των κατωτέρω)
 • ΤΟΜΕΑΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ
 Κοινωνικός 
 Συνοπτική περιγραφή φυσικού αντικείμενου έργου (αναφορά στα βασικά τεχνικά / λειτουργικά κ.α. χαρακτηριστικά του):
 Η πράξη αφορά τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης κοινωφελούς εργασίας στη Κοινωφελή


text:
Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης – Δημοτικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης Δήμου Βόλου (Κ.Ε.Κ.Π.Α. –Δ.Ι.Ε.Κ.) του Δήμου Βόλου της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας. Το προτεινόμενο έργο επιχειρεί μια καινοτόμο παρέμβαση αποσκοπώντας στην ανάπτυξη της συνεργασίας μεταξύ των φορέων, στην ενίσχυση της απασχόλησης και της κοινωνικής συνοχής, στη βελτίωση της ποιότητας της ζωής των πολιτών, στην αναβάθμιση των δημόσιων και δημοτικών υπηρεσιών.
 Ο Βόλος είναι πόλη της Θεσσαλίας, χτισμένη στον μυχό του Παγασητικού κόλπου, κοντά στην θέση της αρχαίας Ιωλκού στους πρόποδες του Πηλίου. Είναι επίσης μία από τις πιο μεγάλες πόλεις και ένα από τα σημαντικότερα λιμάνια της Ελλάδας.
 Στα πλαίσια της Αυτοδιοικητικής Μεταρρύθμισης με το πρόγραμμα "Καλλικράτης", ο νέος δήμος Βόλου προέκυψε από την συνένωση των προϋπαρχόντων δήμων Ιωλκού, Νέας Αγχιάλου, Βόλου, Αγριάς, Πορταριάς, Νέας Ιωνίας, Αρτέμιδας και Αισωνίας και της Κοινότητα Μακρινίτσας ενώ έδρα του νέου δήμου ορίστηκε ο Βόλος. Η έκταση του νέου Δήμου είναι 387.14 τ.χλμ και ο πληθυσμός του 141.675 κάτοικοι σύμφωνα με την απογραφή του 2001 ( ο έκτος μεγαλύτερος σε πληθυσμό δήμος της χώρας). Η χωρική του έκταση καταλαμβάνει μια περιοχή η οποία εκτείνεται από το υψηλότερο σημείο του Πηλίου τα Χάνια, μέχρι τον Παγασητικό, συνδυάζοντας δασικά τοπία του Πηλίου, παραδοσιακούς οικισμούς της Μακρινίτσας και της Πορταριάς, αγροτικές περιοχές όπως η Αγχίαλος και τα Λεχώνια, περιαστικές περιοχές όπως το Διμήνι και η Αγριά και ο καθαρά αστικός ιστός όπως η πόλη του Βόλου και της Νέας Ιωνίας. Ο νέος Δήμος που γεννήθηκε πλέον έχει γιγαντωθεί ως προς τις ανάγκες του και το πεδίο δράσης για την κοινωφελή επιχείρηση που συστήθηκε στα πλαίσια των νέων δομών με την επωνυμία «Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης – Δημοτικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης Δήμου Βόλου» (Κ.Ε.Π.Κ.Α. – Δ.Ι.Ε.Κ.) , είναι αρκετά μεγάλο. Η ΚΕΠΚΑ – ΔΙΕΚ δραστηριοποιείται στους κάτωθι τομείς:
 1. Στον τομέα της κοινωνικής προστασίας και αλληλεγγύης
 • συμβάλλοντας στη μείωση κοινωνικών ανισοτήτων και καλύπτοντας ανάγκες των ηλικιωμένων (υλοποίηση δράσεων κοινωνικής μέριμνας και φροντίδας κατ' οίκον, εφαρμογή προγραμμάτων ημερήσιας φροντίδας υλοποίηση δράσεων πρόληψης και συμβουλευτικής υγείας κ.τ.λ.)
 • συμβάλλοντας στη κοινωνική και επαγγελματική ένταξη ΑΜΕΑ (εφαρμογή πολιτικών κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης με τη λειτουργία προστατευόμενων εργαστηρίων, δράσεις Σ.Υ.Υ. και συμβουλευτικής, λειτουργία κέντρων ημερήσιας φροντίδας, μονάδων θεραπείας, κέντρων δημιουργικής απασχόλησης παιδιών με αναπηρία κ.τ.λ. Οι δράσεις που θα αναπτυχθούν θα λειτουργήσουν συμπληρωματικά με υφιστάμενες δράσεις του ΕΚΤ εξυπηρετώντας ωφελούμενους που έως σήμερα δεν είναι επιλέξιμοι από τα συγχρηματοδοτούμενα έργα κοινωνικών δομών και δεν λαμβάνουν Κάποιου είδους υποστήριξη από τα υλοποιούμενα έργα του ΕΚΤ της ΚΕΚΠΑ-ΔΙΕΚ ή άλλων αντίστοιχων φορέων.
 • συμβάλλοντας στη κάλυψη αναγκών ευάλωτων κοινωνικών ομάδων (εξασφάλιση χώρων διαβίωσης για αστέγους, υποστήριξη θυμάτων ενδοιοικογενειακής βίας, κακοποίησης ή παραμέλησης, ατόμων που αντιμετωπίζουν κοινωνικό αποκλεισμό με σοβαρά οικονομικά και κοινωνικά προβλήματα, παροχή υπηρεσιών σε τσιγγάνους, μονογονεικές οικογένειες, μετανάστες, πρόσφυγες, αποφυλακισμένους, πρώην χρήστες ή εξαρτημένα άτομα, λειτουργία κοινωνικών παντοπωλείων, γραμμών sos, υπηρεσιών μεταφοράς πολιτών ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, υλοποίηση δράσεων πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, πολιτικών για την πρόληψη και συμβουλευτική υγείας κ.τ.λ.)
 2. Στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης μέσω οργάνωσης εξειδικευμένων τμημάτων στο πλαίσιο της λειτουργίας Δημοτικού Ι.Ε.Κ. και της ανάπτυξης δεξιοτήτων που


text:
διευκολύνουν την επαγγελματική ένταξη των σπουδαστών.
 Η σύγχρονη πόλη του Βόλου , αξιοποιώντας τη βιοτεχνική τεχνογνωσία του Πηλίου, το εργατικό δυναμικό της Θεσσαλίας και τις ιδιωτικές επενδύσεις εξελίχθηκε σε σημαντικό βιοτεχνικό και βιομηχανικό κέντρο, με το τρίτο κατά σειρά μεγέθους λιμάνι της χώρας. Η οικονομία της πόλης στηρίζεται στη βιομηχανία, το εμπόριο, τη βιοτεχνία, τις υπηρεσίες και τον τουρισμό. Ωστόσο, αυτό είναι το παρελθόν καθώς υπάρχουν μεγάλες αλλαγές. Ο νέος Δήμου Βόλου είναι πλέον ένας ακόμη μεγάλος Δήμος που γεννήθηκε λόγω Καλλικράτη και περιλαμβάνει περιοχές με απίστευτο φυσικό κάλλος , με μεγάλη όμως έκταση και ανάγκες μέσα στο ιδιαίτερα αρνητικό στοιχείο που διαμορφώθηκε για την οικονομία του Βόλου αλλά και στην ευρύτερη περιφέρεια της Θεσσαλίας την τελευταία δεκαετία αλλά ειδικά κατά τη διάρκεια της διετούς οικονομικής κρίσης. Συγκεκριμένα, για την ανεργία της Θεσσαλίας , ενδεικτικά είναι τα στοιχεία για το Μάρτιο 2011: από τους 46.446 ανέργους οι 19.157 είναι εγγεγραμμένοι λιγότερο από 12 μήνες, ενώ 27.289 είναι περισσότερο διάστημα. Αντίστοιχα το Φεβρουάριο οι 18.842 ήταν εγγεγραμμένοι λιγότερο από 12 μήνες και οι 25.998 περισσότερο από ένα χρόνο, γεγονός που επιβεβαιώνει και τη δυστοκία στην εξεύρεση άλλης εργασίας. Αντίστοιχα, τον Ιανουάριο του 2011 συνολικά 25.522 άτομα ήταν εγγεγραμμένα στον ΟΑΕΔ και παραμένουν άνεργα περισσότερο από 12 μήνες, ενώ λιγότερο από ένα χρόνο καταγράφηκαν στην ανεργία περίπου 19.027 άτομα. Για πρώτη φορά μέσα στο Μάρτιο 1.893 άτομα έκαναν αίτηση για να επιδοτηθούν πρώτη φορά από το ταμείο ανεργίας, ενώ 4.712 καταμετρήθηκαν να είναι μεν εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ, αλλά χωρίς να αναζητούν εργασία. Είναι η κατηγορία των ανέργων που εντάσσονται στα μητρώα του Οργανισμού για τη μοριοδότηση, προκειμένου να έχουν καλύτερη τύχη στους διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ. Αντίστοιχα το Φεβρουάριο έκαναν αίτηση για επιδοτηθούν από τον ΟΑΕΔ για να δικαιούνται ταμείο ανεργίας 1.788 άτομα, ενώ τον Ιανουάριο 2.736 άτομα.Μέσα στο Μάρτιο εξάλλου καταγγέλθηκαν 1.135 συμβάσεις αορίστου χρόνου, έληξαν 850 συμβάσεις ορισμένου χρόνου και 955 εργαζόμενοι αποχώρησαν από την εργασίας τους με το σύστημα οικειοθελών αποχωρήσεων. Μέσα στο Φεβρουάριο αντίστοιχα είχαν καταγγελθεί στον ΟΑΕΔ 1.025 συμβάσεις αορίστου χρόνου, 1.061 συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ επίσης δηλώθηκαν 742 οικειοθελείς αποχωρήσεις. Τον Ιανουάριο του 2011 καταγγέλθηκαν στον ΟΑΕΔ 1.418 συμβάσεις αορίστου χρόνου, έληξαν 1.998 συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ επίσης δηλώθηκαν 1.157 οικιοθελείς αποχωρήσεις. Τα συγκριτικά στοιχεία τέλος για το πρώτο τρίμηνο του 2011 (Ιανουάριο- Φεβρουάριο και Μάρτιο) με το Δεκέμβριο του 2010 πάντα σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ είναι αμείλικτα, καθώς οι μεταβολές προς το χειρότερο διευρύνονται ενώ υπήρξαν μεταβολές και στους μακροχρόνιους ανέργους.
 Στο Βόλο, η ανεργία πριν δυο χρόνια ήταν 12,5% για να φθάσει σήμερα στο 14,5% και εκτιμά ότι φέτος θα επιδεινωθεί η κατάσταση εξαιτίας της οικονομικής κρίσης, που αποτυπώνεται πιο έντονα στους κλάδους που εμπλέκονται με την οικοδομή. Σύμφωνα επίσης, με τα στοιχεία των Επιμελητηρίων το 2010, ο αριθμός των επιχειρήσεων που έκλεισαν ανήλθε στις 4.352, ενώ ο αριθμός των νέων εταιριών που άνοιξαν ήταν 3.648. Οι δύο ανατολικοί νομοί, Λάρισας και Μαγνησίας, εμφανίζουν αρνητικό ισοζύγιο, με περισσότερες διαγραφές από εγγραφές, ενώ, αντίθετα, στους δύο δυτικούς νομούς, Καρδίτσας και Τρικάλων, τα ισοζύγια παραμένουν,


text:
έστω και οριακά, θετικά. Όλη αυτή η εικόνα άλλωστε είναι μία σειρά αρνητικών ειδήσεων σε μία πάλαι ποτέ βιομηχανική πόλη, που την τελευταία εικοσαετία βίωσε ένα μεγάλο σοκ από τη σταδιακή αλλά επώδυνη αποβιομηχάνιση της που συνεχίζεται ακόμη και στο 2011 με τις τελευταίες εναπομείνασες βιομηχανίες και μεγάλες επιχειρήσεις που μαστίζονται από την πρωτόγνωρη οικονομική κρίση.
 Ωστόσο, η ΚΕΠΚΑ-ΔΙΕΚ με την ευκαιρία ανάπτυξης δράσεων μέσω του προγράμματος της κοινωφελούς εργασίας, προσπαθεί να δημιουργήσει θέσεις εργασίας που θα ανακουφίσουν τις προαναφερόμενες αρνητικές διαστάσεις της ανεργίας να τη συνδυάσει με τα οφέλη που μπορεί να αποκτήσει η περιοχή μέσα από τις δράσεις αυτές .
 Με το προτεινόμενο έργο επιδιώκεται η διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση και η αξιοποίηση των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της πρόσληψης ατόμων για την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας. Επίσης, προάγεται η ανάπτυξη συνεργασίας με τοπικούς φορείς, ο κοινωνικός διάλογος και η συνέργεια δράσεων, δημιουργώντας διεξόδους απασχόλησης για πληθυσμιακές ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία.
 Ειδικότερα μέσω των προτεινόμενων παρεμβάσεων επιτυγχάνεται:
 ➢ Η ενίσχυση της απασχόλησης των νέων μέσω ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.
 ➢ Η ενίσχυση της απασχόλησης των γυναικών μέσω ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.
 ➢ Η ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων από ειδικές
 κοινωνικές ομάδες, που απειλούνται περισσότερο από τον αποκλεισμό από την αγορά εργασίας μέσω της εφαρμογής ειδικά στοχευμένων δράσεων.
 ➢ Ουσιαστικά, διευκολύνεται η πρόσβαση στην απασχόληση για όλους, με ιδιαίτερη μέριμνα στην προώθηση της απασχόλησης των γυναικών, των νέων και των μακροχρόνια ανέργων.
 ➢ Η αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού για την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών εκ μέρους των κοινωνικών φορέων, αυξάνοντας ταυτόχρονα τα ποσοστά απασχόλησης και προωθώντας τις ίσες ευκαιρίες στο ανθρώπινο δυναμικό.
 ➢ Η βελτίωση της αποτελεσματικότητας των πολιτικών απασχόλησης
 ➢ Η κοινωνική και εργασιακή ένταξη / επανένταξη ατόμων ευπαθών ομάδων του πληθυσμού που βιώνουν τον κοινωνικό αποκλεισμό.
 Παράλληλα, τα οφέλη διαχέονται σε όλη την κοινωνία, καθώς μέσω της ενίσχυσης της απασχόλησης, της απόκτησης συγκριτικών πλεονεκτημάτων εκ μέρους των ωφελουμένων και της ένταξής τους στην αγορά εργασίας, ενισχύεται ο κοινωνικός ιστός με πολλαπλασιαστικά αποτελέσματα, που διαχέονται σε όλο το φάσμα της τοπικής κοινωνίας, αμβλύνοντας τις αντιθέσεις που απειλούν τη συνοχή του κοινωνικού ιστού.
 Οι προτεινόμενες ενέργειες καλούνται από τη μια να δημιουργήσουν διεξόδους απασχόλησης για πληθυσμιακές ομάδες, που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία και από την άλλη, παρεμβαίνουν ουσιαστικά στον τομέα της Κοινωνικής Αλληλεγγύης, αφού προβλέπονται δράσεις ανάπτυξης και εμπλουτισμού της λειτουργίας των υπηρεσιών κοινωνικής φροντίδας – κοινωνικού ενδιαφέροντος, με στόχο την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων της Περιφέρειας.
 Στην κατεύθυνση αυτή συμβάλλει και το προτεινόμενο έργο, το οποίο παρεμβαίνει στους παρακάτω τομείς με συγκεκριμένες ενέργειες και δράσεις.
 Α. Τομέας Παρέμβασης: Κοινωνικός
 Η Τρίτη ηλικία των παππούδων είναι η αγαπημένη ηλικία για τα μικρά παιδιά μιας και οι πρώτοι ικανοποιούν όσο μπορούν τις απαιτήσεις τους των δευτέρων. Ωστόσο, οι άνθρωποι της Τρίτης ηλικίας μπορεί να χαρίζουν όμορφες στιγμές στα εγγόνια τους , έχουν και οι ίδιοι την ανάγκη ψυχαγωγίας, κοινωνικής δραστηριοποίησης και διεξόδων. Λόγω ηλικίας και καταστάσεων συνιστούν μία ομάδα που χρειάζεται υποστήριξη. Για διαφορετικούς λόγους υποστήριξη χρειάζονται


text:
και τα ΑμεΑ όπως επίσης και οι ΡΟΜΑ. Οι τελευταίοι ζουν προσπαθώντας να ισορροπήσουν οι ίδιοι και ο υπόλοιπος περίγυρος ανάμεσα στους μύθους και στην πραγματικότητα . Η ΚΕΠΚΑ-ΔΙΕΚ ενεργοποιώντας το εξ ορισμού της κοινωνικό προφίλ , έχει σχεδιάσει ένα πλέγμα δράσεων που απευθύνονται στις ομάδες αυτές προκειμένου να εγκαθιδρύσει ένα αίσθημα ασφάλειας για τους ίδιους. Πολλές από τις δράσεις είναι πρωτοπόρες και έρχονται να καλύψουν κενά και αδυναμίες υπηρεσιών ενώ ταυτόχρονα βάζουν υποθήκη αναγνώρισης ως καλές πρακτικές. Οι ενέργειες που θα αναπτυχθούν θα λειτουργήσουν ανεξάρτητα από τις υλοποιούμενες δράσεις του ΕΚΤ (πχ Βοήθεια στο Σπίτι, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, κτλ) με συμπληρωματικό τρόπο και ομάδα-στόχο τους κατοίκους της περιοχής που για κάποιο λόγο αποκλείσθηκαν από την παροχή υπηρεσιών μέσω των εν λόγω πρόγραμματων Οι δράσεις θα λάβουν χώρα στις Δημοτικές Ενότητες Βόλου, Ν. Ιωνίας, Νέας Αγχιάλου, Αγριάς, Αρτέμιδας, Αισωνίας, Πορταριάς, Μακρινίτσας, Ιωλκού:
 Ενέργεια 1: Υπηρεσίες φροντίδας Μέριμνας ηλικιωμένων
 Υπάρχει ένα σημαντικό ποσοστό ηλικιωμένων που δεν έχουν κοντά τους ανθρώπους να τους φροντίζουν καθώς είναι γνωστό ότι η αστικοποίηση και ο σύγχρονος τρόπος ζωής διέλυσε θεμελιώδεις θεσμούς της κοινωνίας. Επιπλέον, λόγω της οικονομικής κρίσης αρκετοί δεν έχουν τα χρήματα να κάνουν κάποιες απλές ιατρικές εξετάσεις όπως μέτρηση ζαχάρου ή άλλοι είναι αγράμματοι και δεν μπορούν να διαβάσουν τις συνταγές του γιατρού . Το πλέγμα αυτών των δράσεων έρχεται να ωφελήσει το σύνολο του ηλικιωμένου πληθυσμού που μένει ακάλυπτο από το νέο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» καθώς εκτός από το γεγονός ότι απευθύνεται σε άτομα που λόγω γήρατος ή και οικονομικής αδυναμίας δεν μπορούν πραγματικά να εξυπηρετηθούν σε βασικές ανάγκες τους αλλά και στα μοναχικά άτομα. Εξασφαλίζει δε τη βελτίωση της προσβασιμότητας σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης για γονείς, ηλικιωμένους και ΑμεΑ.
 ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ Αριθμός Ωφελουμένων (συνολικά για ένα (1) πεντάμηνο) ΩΡΑΡΙΟ, ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
 Οικιακοί Βοηθοί ΥΕ/ΔΕ/ΙΕΚ 8 Περίοδος απασχόλησης : 1/5/2012-30/9/2012
 Ημέρες εργασίας: Δευτέρα έως Παρασκευή
 07:00πμ - 15:00μμ
 Κοινωνικοί Φροντιστές βοηθοί ΔΕ/ΙΕΚ/ΤΕΙ/ΑΕΙ 4
 ΣΥΝΟΛΟ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ 12
 Παρόμοια είναι και η ανάγκη για την φροντίδα των ΑμεΑ που δεν εντάχθηκαν σε συγχρηματοδοτούμενες δράσεις και την ένταξη τους σε δράσεις δημιουργικής απασχόλησης που θα οργανώσει η ΚΕΚΠΑ-ΔΙΕΚ καθώς και των ενεργειών μεταφοράς και υποστήριξης των ΑμεΑ που δεν εντάσσονται μέχρι σήμερα σε δράσεις του ΕΚΤ (π.χ υποστήριξη ανθοκομικής μονάδας ΑμεΑ, κτλ)
 Κοινωνικοί Φροντιστές βοηθοί ΔΕ/ΙΕΚ/ΤΕΙ/ΑΕΙ/ Ειδικής Αγωγής όλων των ειδικοτήτων 2 Περίοδος απασχόλησης : 1/5/2012-30/9/2012
 07:00πμ - 15:00μμ (ή όπως αλλιώς μπορεί να διαμορφωθεί το ωράριο με απογευματινή απασχόληση πχ συνοδεία ΑμεΑ, πάντα όμως σε οχτάωρη βάση)
 Κοινωνικοί Λειτουργοί ΤΕ/ΠΕ 2
 Γεωπόνοι ΠΕ 2
 ΣΥΝΟΛΟ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ 6
 Η ΚΕΠΚΑ-ΔΙΕΚ με το πλέγμα των ενεργειών που έχει σχεδιάσει στηρίζει τη συγκεκριμένη κοινωνική ομάδα που βάλλεται εκτός των άλλων και από τους μύθους που έχουν γεννηθεί για εκείνη και την έχουν αυτοεγκλωβίσει. Η ενέργεια αυτή περιλαμβάνει επιμέρους δράσεις που αφορούν στη βελτίωση των ενεργειών κοινωνικής ενσωμάτωσης παιδιών Ρομά και ειδικότερα της υποστήριξης μαθητών που κινδυνεύουν να διαρρεύσουν από την υποχρεωτική σχολική εκπαίδευση
 Κοινωνικοί Φροντιστές ΙΕΚ/ΤΕΙ/ΑΕΙ 4 Περίοδος απασχόλησης : 1/5/2012-30/9/2012
 08:00πμ - 16:00μμ (ή όπως αλλιώς μπορεί να διαμορφωθεί το ωράριο με απογευματινή απασχόληση πάντα όμως σε οχτάωρη


text:
βάση)
 ΣΥΝΟΛΟ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ 4
 Η κρίση που έχει ενσκύψει την τελευταία διετία στη χώρα έχει γιγαντώσει την οικονομική ανέχεια και έχει προκαλέσει την απελπισία στις οικογένειες. ΟΙ εικόνες συνανθρώπων που ψάχνουν στο τέλος των λαικών αγορών να βρουν κάποια λαχανικά που διασώθηκαν ή να ψάχνουν στα σκουπίδια μπορούν να αμβλυνθούν με τις δράσεις του Κοινωνικού Παντοπωλείου. Με τη δράση αυτή επιτυγχάνεται η ενίσχυση των δυνατοτήτων διεύρυνσης της λειτουργίας του Κοινωνικού Παντοπωλείου για την καταπολέμηση της φτώχειας που μπορεί να απαλύνει τα αδιέξοδα των οικογενειών που έχουν πληγεί από την οικονομική κρίση και βρίσκονται κάτω απ' τα όρια της φτώχειας και να τις στηρίξει .
 Εργάτης ΥΕ/ΔΕ 2 Περίοδος απασχόλησης : 1/5/2012-30/9/2012
 08:00πμ - 22:00μμ
 (δύο επτάωρες βάρδιες εκ περιτροπής)
 ΣΥΝΟΛΟ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ 2
 Ενέργεια 5: Ανακύκλωση Ρουχισμού, Βιβλίων, Ηλεκτρικών Συσκευών - Δίκτυο Ανταλλαγών
 Η Λειτουργία Μονάδας ανακύκλωσης ρουχισμού, βιβλίων & ηλεκτρικών/νικών συσκευών είναι μία καινοτόμα δράση για τον Ελλαδικό χώρο σε αυτή την έκταση. Η ανακύκλωση έχει την έννοια της ανταλλαγής των παραπάνω ειδών μερικά από τα οποία μπορεί να είναι άχρηστα για κάποιον , πολύ χρήσιμα όμως για κάποιον άλλον που θα μπορούσε να κάνει χρήση αυτών.
 Εργάτες ΥΕ/ΔΕ 6 Περίοδος απασχόλησης : 1/5/2012-31/9/2012
 08:00πμ - 16:00μμ
 Ενέργεια 6: Καταπολέμηση των διακρίσεων - Διαμεσολαβητές
 Είναι πραγματικότητα ότι σε περιόδους κρίσεων διογκώνονται οι διακρίσεις και τα κρούσματα ρατσισμού καθώς το «διαφορετικό» εκλαμβάνεται συχνά ως η αιτία των κρίσεων. Με τη δράση αυτή η ΚΕΠΚΑ-ΔΙΕΚ προσπαθεί να δημιουργήσει γέφυρες επικοινωνίας που θα μπορούσαν να αμβλύνουν και να προλάβουν αρκετά από τα προβλήματα που δημιουργούνται ανάμεσα σε «αντιμαχόμενες» ομάδες μεταναστών- ρομα –τοπικής κοινωνίας αλλά και να αξιοποιήσει τους εκπαιδευμένους διαμεσολαβητές από τις ομάδες Ρομά και Μεταναστών που εκπαιδεύθηκαν π.χ. από το Συμβούλιο της Ευρώπης, τα ΚΕΚ στα πλαίσια προγραμμάτων κατάρτισης του ΕΣΠΑ και του Γ ΚΠΣ, κτλ.
 Διαμεσολαβητές-Ρομά με εμπειρία ή εκπαίδευση σε δράσεις για τους Ρομά ΥΕ/ΔΕ/ΤΕΙ/ΑΕΙ 2 Περίοδος απασχόλησης : 1/5/2012-30/9/2012
 Διαμεσολαβητές-μετανάστες με εμπειρία ή εκπαίδευση σε ενέργειες υπέρ της κοινωνικής ένταξης των μεταναστών ΥΕ/ΔΕ/ΤΕΙ/ΑΕΙ 4
 Η νυχτερινή εφημερία είναι μια μονάδα βοήθειας συμπληρωματική της μονάδας βοήθειας στο σπίτι που βρίσκεται σε αναμονή από τις 22.00 έως τις 06.00 όλες τις ημέρες του χρόνου. Το Προσωπικό της μονάδας διαχειρίζεται έκτακτα περιστατικά ΑμεΑ και ηλικιωμένων κατά την διάρκεια της νύχτας καθώς τα προβλήματα δεν έχουν ωράριο.
 Κοινωνικοί Λειτουργοί ΤΕ/ΠΕ 1 Περίοδος απασχόλησης : 1/5/2012-30/9/2012
 21.00μμ-07.00πμ
 Νοσηλευτές ΤΕ/ΠΕ ή Επισκέπτες Υγείας ΤΕ 2
 ΣΥΝΟΛΟ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ 3
 Ενέργεια 8 : Γραμματειακή και διοικητική υποστήριξη του δικτύου Ανταλλαγών & Αλληλεγγύης
 Το Δίκτυο Ανταλλαγών και Αλληλεγγύης είναι μια πρωτοβουλία πολιτών της Μαγνησίας με στόχο να αναπτύξουν ένα σύστημα για ανταλλαγές υπηρεσιών και προϊόντων μεταξύ των μελών του χρησιμοποιώντας ως μέσον τη λεγόμενη Τοπική Εναλλακτική Μονάδα (ΤΕΜ).Το Δίκτυο Ανταλλαγών και Αλληλεγγύης Μαγνησίας είναι ένα δίκτυο αλληλοβοήθειας και μια θετική δράση για την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης με δημιουργικό τρόπο από τους πολίτες οι οποίοι δημιουργούν ευκαιρίες απασχόλησης, δίνουν αξία στα τοπικά προϊόντα και καλύπτουν πραγματικές τους ανάγκες
 Διοικητικοί ΔΕΤΕ/ΠΕ με γνώση η/υ 1 Περίοδος απασχόλησης : 1/5/2012-30/9/2012
 10.00πμ-18.00μμ
 ΣΥΝΟΛΟ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ 1
 ΧΩΡΟΘΕΤΗΣΗ ΕΡΓΟΥ
 Α/Α ΔΗΜΟΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗ/ΕΣ -


text:
ΤΟΠΙΚΗ/ΕΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ/ΕΣ
 1 ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΒΟΛΟΥ
 2 ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Ν. ΙΩΝΙΑΣ
 3 ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΓΡΙΑΣ
 4 ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΡΤΕΜΙΔΑΣ
 5 ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΙΣΩΝΙΑΣ
 6 ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΠΟΡΤΑΡΙΑΣ - ΜΑΚΡΙΝΙΤΣΑΣ
 7 ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΙΩΛΚΟΥ
 8 ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΝΕΑΣ ΑΓΧΙΑΛΟΥ
 • Αριθμός ωφελουμένων ανά ειδικότητα που θα προσληφθούν αποκλειστικά για την υλοποίηση του προγράμματος
 A/A ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΝΘΡΩΠΟΜΗΝΕΣ
 1 ΟΙΚΙΑΚΟΙ ΒΟΗΘΟΙ ΥΕ/ΔΕ/ΙΕΚ 8 40
 2 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΦΡΟΝΤΙΣΤΕΣ ΒΟΗΘΟΙ ΔΕ/ΙΕΚ/ΤΕΙ/ΑΕΙ 8 40
 3 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΦΡΟΝΤΙΣΤΕΣ ΒΟΗΘΟΙ ΔΕ/ΙΕΚ/ΤΕΙ/ΑΕΙ-ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ 2 10
 4 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΙ ΤΕ/ΠΕ 3 15
 5 ΓΕΩΠΟΝΟΙ ΠΕ 2 10
 6 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΦΡΟΝΤΙΣΤΕΣ ΙΕΚ/ΤΕΙ/ΑΕΙ 8 40
 7 ΕΡΓΑΤΕΣ ΥΕ/ΔΕ 8 40
 8 ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΕΣ ΜΕ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΕ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ ΥΕ/ΔΕ/ΤΕΙ/ΑΕΙ 6 30
 9 ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΕ/ΠΕ ή ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΕ 2 10
 10 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ ΔΕ/ΤΕ/ΠΕ ΜΕ ΓΝΩΣΗ ΗΥ 1 5
 ΣΥΝΟΛΟ 40 200
 ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ: 01/5/2012
 ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ: 30/9/2012
 • Αναλυτική χρονική κατανομή της αναγκαίας εργασίας σε ανθρωπομήνες ανά ειδικότητα και ενέργεια έως 5 μήνες σε χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών
 Α. Τομέας Παρέμβασης: Κοινωνικός Τομέας
 ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΩΦΕΛΟΥ-ΜΕΝΩΝ 2012
 Ι Φ Μ Α Μ Ι Ι Α Σ Ο Ν Δ ΣΥΝΟΛΟ ΑΝΘΡΩΠ/ΜΗΝΩΝ
 1. Υπηρεσίες φροντίδας μέριμνας ηλικιωμένων Οικιακοί Βοηθοί ΥΕ/ΔΕ/ΙΕΚ 8 40
 Κοινωνικοί Φροντιστές βοηθοί ΔΕ/ΙΕΚ/ΤΕΙ/ΑΕΙ 4 20
 ΣΥΝΟΛΟ 12 60
 2.Υπηρεσίες φροντίδας Δημιουργική Απασχόληση ΑμεΑ
 Κοινωνικοί Φροντιστές βοηθοί ΔΕ/ΙΕΚ/ΤΕΙ/ΑΕΙ/ Ειδικής Αγωγής όλων των ειδικοτήτων 2 10
 Κοινωνικοί Λειτουργοί ΤΕ/ΠΕ 2 10
 Γεωπόνοι ΠΕ 2 10
 ΣΥΝΟΛΟ 6 30
 ΕΝΕΡ4ΓΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΩΦΕΛΟΥ-ΜΕΝΩΝ 2012
 3. Υπηρεσίες φροντίδας Μέριμνας Παιδιών Ρομα
 Κοινωνικοί Φροντιστές ΙΕΚ/ΤΕΙ/ΑΕΙ 4 20
 ΣΥΝΟΛΟ 4 20
 4. Κοινωνικό Παντοπωλείο
 Εργάτης ΥΕ/ΔΕ 2 10
 ΣΥΝΟΛΟ 2 10
 5. Ανακύκλωση Ρουχισμού, Βιβλίων , Ηλεκτρικών Συσκευών – Δίκτυο Ανταλλαγών
 Εργάτες ΥΕ/ΔΕ 6 30
 6. Καταπολέμηση των διακρίσεων- Διαμεσολαβητές
 Διαμεσολαβητές ΡΟΜΑ με με εμπειρία ή εκπαίδευση σε δράσεις για τους ΡΟΜΑ ΥΕ/ΔΕ/ΤΕΙ/ΑΕι 2 10
 Διαμεσολαβητές μετανάστες με εμπειρία ή εκπαίδευση σε ενέργειες υπέρ της κοινωνικής ένταξης των μεταναστών ΥΕ/ΔΕ/ΤΕΙ/ΑΕΙ 4 20
 7. Νυχτερινή Εφημερία για αντιμετώπιση εκτάκτων περιστατικών
 Κοινωνικοί Λειτουργοί ΤΕ/ΠΕ 1 5
 Νοσηλευτές ΤΕ/ΠΕ ή επισκέπτες ΤΕ 2 10
 ΣΥΝΟΛΟ 3 15
 8. Γραμματειακή και διοικητική υποστήριξη του δικτύου Ανταλλαγών & Αλληλεγγύης
 Διοικητικοί ΔΕΤΕ/ΠΕ με γνώση η/υ 1 5
 ΣΥΝΟΛΟ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΤΟΜΕΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ:
 Κοινωνικός 40 ΣΥΝΟΛΟ ΑΝΘΡΩΠΟΜΗΝΩΝ ΤΟΜΕΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ:
 Κοινωνικός 200
 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ΕΡΓΟΥ 40 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ΑΝΘΡΩΠΟΜΗΝΩΝ ΕΡΓΟΥ 200
 • Περιγραφή των όρων εργασίας
 Ωράριο, αποδοχές κ.ά.
 Στην ενέργεια 1 του τομέα Α: οι ωφελούμενοι θα εργάζονται από Δευτέρα έως Παρασκευή, στο ωράριο 07.00πμ-15.00μμ
 Στην ενέργεια 2 του τομέα Α: οι ωφελούμενοι θα εργάζονται από Δευτέρα έως Παρασκευή, στο ωράριο 07.00πμ-15.00μμ ή μπορεί και σε απογευματινές ώρες όταν χρειάζεται αλλά σε κάθε περίπτωση χωρίς να ξεπερασθεί το οχτάωρο
 Στην ενέργεια 3 του τομέα Α: οι ωφελούμενοι θα εργάζονται από Δευτέρα έως Παρασκευή, στο ωράριο 08.00πμ-16.00μμ ή μπορεί και σε απογευματινές ώρες όταν χρειάζεται αλλά σε κάθε περίπτωση χωρίς να ξεπερασθεί το οχτάωρο
 Στην ενέργεια 4 του τομέα Α: οι ωφελούμενοι θα εργάζονται από Δευτέρα έως Παρασκευή, στο ωράριο 08.00πμ-22.00μμ με επτάωρες βάρδιες


text:
εκ περιτροπής
 Στην ενέργεια 5 του τομέα Α: οι ωφελούμενοι θα εργάζονται από Δευτέρα έως Παρασκευή, στο ωράριο 08.00πμ-16.00μμ
 Στην ενέργεια 6 του τομέα Α: οι ωφελούμενοι θα εργάζονται από Δευτέρα έως Παρασκευή , στο ωράριο 10.00πμ-18.00μμ
 Στην ενέργεια 7 του τομέα Α: οι ωφελούμενοι θα εργάζονται από Δευτέρα έως Παρασκευή στο ωράριο 21.00πμ-07.00μμ
 Στην ενέργεια 8 του τομέα Α: οι ωφελούμενοι θα εργάζονται από Δευτέρα έως Παρασκευή, στο ωράριο 10.00πμ-18.00μμ
 Ως προς τις αποδοχές αυτές ορίζονται από την πρόσκληση με Κωδικό 38, αριθμ. πρωτ. 1.8000/οικ.6.1489/09-06-2011 (ΑΔΑ: 4Α3ΨΛ-Ε) και συγκεκριμένα:
 Η καταβαλλόμενη αμοιβή προσώπων, ανεξαρτήτως ειδικότητας και επαγγελματικής εξειδίκευσης τους, που θα απασχολούνται σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας δικαιούχων φορέων μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, οι οποίοι θα χρηματοδοτούνται από το Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», ορίζεται σε 25 ευρώ ημερησίως άλλως και όχι πλέον των 625 ευρώ μηνιαίως. Εκτός των αναφερομένων καταβαλλόμενων ποσών της ανωτέρω παραγράφου, ο δικαιούχος φορέας , ουδέν άλλο υποχρεούται να καταβάλλουν στα απασχολούντα πρόσωπα.
 Οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και εργαζόμενου)των μισθωτών, στο σύνολό τους θα καλυφθούν από ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, που θα καταρτισθεί με απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με το άρθρο 18 του Ν.3833/2010 (ΦΕΚ 40/Α/15-3-2010) και του Ν.2956/2001 (ΦΕΚ Α' 258).
 Β. Προϋπολογισμός με ανάλυση σε άμεσες και έμμεσες δαπάνες
 Π/Υ ΠΟΣΟ
 ΑΜΕΣΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ 125.000,00
 ΕΜΜΕΣΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ 2.466,50
 ΣΥΝΟΛΟ 127.466,50
 Γ. Αναλυτική περιγραφή της διαδικασίας επιλογής ωφελουμένων που περιλαμβάνει τον έλεγχο των δικαιολογητικών που υποβάλλουν οι δυνητικά ωφελούμενοι, τη βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού.
 ΤΡΟΠΟΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ
 Η διαδικασία επιλογής ωφελουμένων θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τις διαδικασίες που ορίζονται από το εγχειρίδιο διαχειριστικής επάρκειας του Ινστιτούτου Εργασίας/ΓΣΕΕ (3.4 Διενέργεια διαγωνισμού, ανάθεση σύμβασης /επιλογή ωφελουμένων), λαμβάνοντας υπόψη το σύστημα επιλογής ωφελούμενων του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, τους όρους της πρόσκλησης και τις γενικότερες απαιτήσεις, οι οποίες προκύπτουν από την φύση και τα χαρακτηριστικά του προγράμματος.
 Διαδικασία Δημοσίευσης της Πρόσκλησης
 Η διαδικασία επιλογής ωφελουμένων περιλαμβάνει, συνοπτικά, τα ακόλουθα βήματα (Λειτουργική Περιοχή 4 Διαδικασία Δ04-01):
 1. Σύνταξη Προκήρυξης
 Η Μονάδα Διενέργειας Διαγωνισμών και Διαχείρισης Συμβάσεων του ΙΝΕ – Γ.Σ.Ε.Ε συντάσσει την πρόσκληση προς τους δυνητικούς ωφελούμενους, βάσει των τεχνικών προδιαγραφών του προκηρυσσόμενου έργου. Η πρόσκληση περιλαμβάνει συνοπτική περιγραφή της δράσης, το χρονικό διάστημα απασχόλησης, τις απαιτούμενες δεξιότητες/προσόντα των ωφελουμένων, τα κριτήρια επιλογής, τον τόπο και τον καταληκτικό χρόνο υποβολής των αιτήσεων.
 2. Προσυμβατικός έλεγχος από τη Διαχειριστική Αρχή
 Η Μονάδα Διενέργειας Διαγωνισμών και Διαχείρισης Συμβάσεων του ΙΝΕ – Γ.Σ.Ε.Ε αποστέλλει την πρόκληση για τη σύμφωνη γνώμη της διαχειριστικής αρχής.
 3. Δημοσίευση της Προκήρυξης
 Τα μέσα δημοσιότητας που θα χρησιμοποιηθούν είναι:
 • Έκδοση και διανομή δελτίου τύπου σε όλα τα μέσα ενημέρωσης, που εδρεύουν στην περιφερειακή ενότητα.
 • Μία πληρωμένη καταχώρηση σε ημερήσια τοπική εφημερίδα.
 • Ανάρτηση της πρόσκλησης σε όλα τα δημοτικά καταστήματα του Δήμου, όπου υλοποιείται η δράση.
 • Ανάρτηση ανακοίνωσης σε όλα τα γραφεία του ΟΑΕΔ της περιφέρειας.
 • Ανάρτηση της πρόσκλησης στο site του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.
 4. Παροχή Διευκρινήσεων επί της Προκήρυξης
 Η Μονάδα Διενέργειας Διαγωνισμών και Διαχείρισης


text:
Συμβάσεων του ΙΝΕ – Γ.Σ.Ε.Ε ορίζει το αρμόδιο άτομο (ή τα αρμόδια άτομα), το (τα) οποίο (οποία), παρέχουν διευκρινίσεις, στην περίπτωση που ζητηθούν από τους ενδιαφερόμενους, σύμφωνα με όσα σχετικά αναφέρονται στην προκήρυξη.
 5.Διαδικασία Επιλογής Ωφελουμένων
 1. Μετά την υπογραφή και αποστολή του Συμφώνου Αποδοχής όρων το ΙΝΕ ΓΣΕΕ συμπληρώνει το υπόδειγμα Ανακοίνωσης Πρόσληψης σύμφωνα με τις οδηγίες και μαζί με ένα πρωτότυπο επικαιροποιημένο μνημόνιο το αποστέλλει στο ΑΣΕΠ για έγκριση, κοινοποιώντας το παράλληλα στην ΕΥΔ Ε.Π.ΑΝ.ΑΔ/Μονάδα Β1. Η Ανακοίνωση Πρόσληψης θα περιλαμβάνει όλες τις ενέργειες που περιλαμβάνουν τα εγκεκριμένα μνημόνια, με συμπράττοντες φορείς και εγκρίνεται από το ΑΣΕΠ μετά την έκδοση της απόφασης ένταξης.
 2. Μετά την έγκριση της ανακοίνωσης πρόσληψης το ΙΝΕ ΓΣΕΕ προβαίνει στις προβλεπόμενες ενέργειες δημοσιοποίησης της Ανακοίνωσης Πρόσληψης για τις οποίες συντάσσει το σχετικό πρακτικό ανάρτησης το οποίο αποστέλει αυθημερόν στο ΑΣΕΠ. Στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ αναρτώνται η επωνυμία του Δικαιούχου, η επωνυμία του συμπράττοντα φορέα, ο Νομός και ο Δήμος στον οποίο υλοποιείται το πρόγραμμα, ο αριθμός ανακοίνωσης ΚΟΧ, ο αριθμός των προς πλήρωση θέσεων ανά κατηγορία και ειδικότητα προσωπικού, η χρονική διάρκεια των συμβάσεων εργασίας, η ημερομηνία έγκρισης της ανακοίνωσης από το ΑΣΕΠ καθώς και η ημερομηνία ανάρτησης της ανακοίνωσης στα γραφείου του ΙΝΕ ΓΣΕΕ. Η εγκριθείσα ανακοίνωση αποστέλλεται από το ΙΝΕ ΓΣΕΕ αυθημερόν ηλεκτρονικά και στη διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. της ΕΥΔ.
 3. Παραλαμβάνει τις αιτήσεις και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά από τους υποψηφίους ωφελούμενους σύμφωνα με τα προβλεπόμενα. Ο αρμόδιος για την παραλαβή των αιτήσεων και των δικαιολογητικών των υποψηφίων διαπιστώνει εάν πράγματι επισυνάπτονται όλα τα δικαιολογητικά που αναγράφονται στον ΚΑΤΑΛΟΓΟ ΣΥΝΗΜΜΕΝΩΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ της αίτησης και σε καταφατική περίπτωση αναγράφει στο ειδικό πλαίσιο ποια δικαιολογητικά ελλείπουν από εκείνα που, ενώ αναφέρονται ως συνημμένα, δεν επισυνάπτονται. Το αποτέλεσμα του ελέγχου σημειώνεται ενυπογράφως με ευκρινές το ονοματεπώνυμο του αρμοδίου για την παραλαβή. Στην συνέχεια το ΙΝΕ ΓΣΕΕ
 3.1 Επιβεβαιώνει ότι τα επιμέρους στοιχεία που έχουν συμπληρωθεί στις αιτήσεις των υποψηφίων, τεκμηριώνονται από τα δικαιολογητικά που υποβάλλονται
 3.2 Ελέγχει εάν οι υποψήφιοι πληρούν όλες τις προϋποθέσεις συμμετοχής, που προβλέπουν η πρόσκληση της ΕΥΔ και η Ανακοίνωση Πρόσληψης (κεφ. Προϋποθέσεις συμμετοχής – απαραίτητα δικαιολογητικά/1.Γενικά, 2.Απαιτούμενα προσόντα).
 3.3 Εκδίδει πίνακα αποκλειομένων, ο οποίος είναι αλφαβητικός και περιλαμβάνει υποχρεωτικά εκτός από τα στοιχεία των αποκλειομένων (ΑΜΚΑ, Ονοματεπώνυμο, Πατρώνυμο, ΑΔΤ), το λόγο αποκλεισμού, την ειδικότητα και τον κωδικό αριθμό των θέσεων από τις οποίες αποκλείονται.
 3.4 Καταχωρεί στη βάση δεδομένων τα απαραίτητα στοιχεία για την μοριοδότηση των κριτηρίων για κάθε υποψήφιο ωφελούμενο.
 3.5 Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας μοριοδότησης συντάσσεται, με χρήση ειδικής εφαρμογής λογισμικού, ένας πίνακας (όλοι οι υποψήφιοι πλην των αποκλειομένων) μοριοδότησης – κατάταξης των υποψηφίων (ΑΜΚΑ, Ονοματεπώνυμο, Πατρώνυμο ΑΔΤ) με τα αναλυτικά μόρια ανά κριτήριο καθώς και το σύνολο των μορίων τους.
 3.6 Στο γραφείο του ΙΝΕ ΓΣΕΕ αναρτώνται :
 • Πίνακας κατάταξης με τα αναλυτικά μόρια ανά κριτήριο καθώς και το σύνολο των μορίων τους και τις επιδιωκόμενες θέσεις κατά σειρά προτίμησης, ο οποίος δεν


text:
θα εμφανίζει το Ονοματεπώνυμο, Πατρώνυμο και ΑΔΤ του υποψηφίου αλλά μόνο τον οικείο αριθμό ΑΜΚΑ. Ο πίνακας θα είναι με αύξουσα ταξινόμηση ΑΜΚΑ για τον εύκολο εντοπισμό των εγγραφών από τους υποψηφίους.
 • Πίνακας κατάταξης με τα αναλυτικά μόρια ανά κριτήριο καθώς και το σύνολο των μορίων τους και τις επιδιωκόμενες θέσεις κατά σειρά προτίμησης, κατά φθίνουσα σειρά με βάση τη συνολική βαθμολογία, ο οποίος δεν θα εμφανίζει επίσης το Ονοματεπώνυμο, Πατρώνυμο και ΑΔΤ του υποψηφίου αλλά μόνο τον οικείο αριθμό ΑΜΚΑ.
 • Πίνακας αποκλειομένων σύμφωνα με την παράγραφο 3.3 και
 • Πίνακας προσληπτέων κατά αλφαβητική σειρά με αναγραφή του κωδικού θέσης πρόσληψης
 • Πίνακας κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά με βάση τη συνολική βαθμολογία ο οποίος θα εμφανίζει εκτός των άλλων το Ονοματεπώνυμο, το Πατρώνυμο και ΑΔΤ των ωφελουμένων. Ο πίνακας αυτός δεν αναρτάται, δεν δημοσιοποιείται και φυλάσσεται στο χώρο του ΙΝΕ ΓΣΕΕ. Η πρόσβαση σε αυτόν θα επιτρέπεται μόνο σε συμμετέχοντες στην διαδικασία επιλογής με τρόπο που να διασφαλίζει την τήρηση της προστασίας των προσωπικών δεδομένων των ωφελουμένων.
 4. Επιμελείται την ανάρτηση των πινάκων κατάταξης σύμφωνα με τα ανωτέρω και τα προβλεπόμενο στο κεφάλαιο της Ανακοίνωσης Πρόσληψης.
 5. Αποστέλλει επίσης όλους τους πίνακες των υποψηφίων ωφελουμένων που αναρτώνται στην ΕΥΔ Ε.Π.ΑΝ.ΑΔ. προκειμένου να αναρτηθούν στην ιστοσελία του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού».
 6. Τους πίνακες των υποψηφίων ωφελουμένων που αναρτώνται καθώς και τον πίνακα κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά με βάση τη συνολική βαθμολογία, ο οποίος θα εμφανίζει εκτός των άλλων το Ονοματεπώνυμο, το Πατρώνυμο και ΑΔΤ των ωφελουμένων, αποστέλλει σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή στο ΑΣΕΠ.
 Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ υποχρεούται να ενημερώνει εγγράφως την ΕΥΔ Ε.Π.ΑΝ.ΑΔ. εντός 2 ημερών για τυχόν οικειοθελείς αποχωρήσεις ή μονομερείς καταγγελίες της σύμβασης ορισμένου χρόνου. Η δυνατότητα παραίτησης που προβλέπεται στην πρόσκληση αφορά στην παραίτηση του υποψηφίου από τη συμμετοχή του στην διαδικασία (απόσυρση αίτησης) και σε κάθε περίπτωση μπορεί να γίνει μόνο πριν την αναγγελία της πρόσληψης. Οι θέσεις που κενώνονται μετά την αναγγελία πρόσληψης του ωφελουμένων δεν αναπληρώνονται εκτός των περιπτώσεων που ωφελούμενοι, προσλαμβάνονται κατόπιν αναμόρφωσης των πινάκων από το ΑΣΕΠ ή την αποδοχή υποβληθείσας ένστασης, οι οποίοι απασχολούνται για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως της εγκεκριμένης διάρκειας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου (5 μήνες).
 Σε κάθε περίπτωση το ΑΣΕΠ ενημερώνεται για τις προσλήψεις των ωφελουμένων.
 Δ. Αναλυτική περιγραφή δράσεων δημοσιότητας τόσο του Δικαιούχου όσο και του Συμπράττοντος Φορέα, για την εύρεση δυνητικών ωφελουμένων και για το περιεχόμενο του προγράμματος.
 Ενέργειες Δημοσιότητας Δικαιούχου και Συμπράττοντα
 Σε όλη την διάρκεια υλοποίησης του έργου θα τηρούνται οι κανόνες πληροφόρησης και δημοσιότητας για τις ενέργειές του, όπως αυτοί καθορίζονται από:
 - τον Κανονισμό (ΕΚ) 1828/2006 της Επιτροπής της 8ης Δεκεμβρίου 2006 , όπως αυτός τροποποιήθηκε από τον Κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 846/2009 της Επιτροπής, της 1ης Σεπτεμβρίου 2009, και ισχύει,
 - τις διατάξεις εφαρμογής του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013, και
 Οι συμμετέχοντες στο έργο θα είναι ενήμεροι ότι το εν λόγω έργο συγχρηματοδοτείται από το ΕΚΤ και υλοποιείται στο πλαίσιο του συγκεκριμένου ΕΠ.
 Αναλυτικά, οι δράσεις δημοσιότητας από τον δικαιούχο φορέα


text:
για την εύρεση δυνητικών ωφελουμένων θα περιλαμβάνουν :
 • Την Έκδοση και διανομή Δελτίου Τύπου σε όλα τα μέσα ενημέρωσης που εδρεύουν στην περιφερειακή ενότητα, όπου υλοποιείται η δράση.
 • Μία πληρωμένη καταχώρηση σε τοπική εφημερίδα, κατά προτεραιότητα σε ημερήσια.
 • Ανάρτηση ανακοίνωσης σε όλα τα δημοτικά καταστήματα του Δήμου, όπου υλοποιείται η δράση.
 • Ανάρτηση ανακοίνωσης στο διαδίκτυο στις ιστοσελίδες του δικαιούχου και συμπράττοντα φορέα.
 Για το περιεχόμενο του προγράμματος, οι δράσεις δημοσιότητας του δικαιούχου φορέα θα περιλαμβάνουν :
 • Ανάρτηση στο διαδίκτυο του Πίνακα Κατάταξης που θα συνταχθεί, μετά την αξιολόγηση των ωφελουμένων.
 • Δημιουργία αφίσας ενημέρωσης και προβολής του έργου από τον δικαιούχο φορέα, η οποία θα αναρτηθεί σε όλα τα δημοτικά καταστήματα του Δήμου, όπου υλοποιείται η δράση.
 • Δημιουργία ιστοσελίδας στον ιστότοπο του δικαιούχου με τα στοιχεία και την εξέλιξη του έργου.
 • Υλοποίηση τριών ενημερωτικών δράσεων για την πληροφόρηση της διαδικασίας εξέλιξης του έργου από τον δικαιούχο φορέα, σε συνεργασία με τον συμπράττοντα
 I. Παρουσίαση του έργου στα τοπικά μέσα ενημέρωσης, με αφορμή την έναρξη υλοποίησής του.
 II. Έκδοση και διανομή Δελτίου Τύπου σε όλα τα μέσα ενημέρωσης που εδρεύουν στην περιφερειακή ενότητα, όπου υλοποιείται το έργο, χρονικά στα μέσα υλοποίησης του προγράμματος, που θα εκθέτει την αξιολόγηση της πορείας του προγράμματος.
 III. Παρουσίαση στα τοπικά μέσα ενημέρωσης των αποτελεσμάτων του έργου κατά την λήξη του.
 Για την ενημέρωση των συμμετεχόντων, ο δικαιούχος φορέας σε κάθε έγγραφό του, θα αναγράφει σε εμφανές σημείο (header/footer) την επικοινωνιακή ταυτότητα του ΕΚΤ, όπως αναλύεται στον Επικοινωνιακό Οδηγό του ΕΣΠΑ.
 Σε κάθε περίπτωση δημοσιοποίησης/δημοσίευσης των πράξεων του Δικαιούχου, θα γίνεται μνεία για τη συμμετοχή της Ευρωπαϊκής Ένωσης στη χρηματοδότηση - και ειδικότερα του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου - και του Ελληνικού Δημοσίου - και ειδικότερα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης - στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013.
 Σε όλα τα μέτρα πληροφόρησης και δημοσιότητας θα τηρείται η υποχρέωση για παροχή προσβάσιμης πληροφόρησης στα άτομα με αναπηρία.
 Θα τηρηθεί αρχείο των δράσεων δημοσιότητας, που υλοποιεί ο δικαιούχος φορέας, ως προς το φυσικό και το οικονομικό τους αντικείμενο.
 Παράλληλα το ΙΝΕ ΓΣΕΕ δεσμεύεται στην τήρηση της εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης – Εναρμόνιση της κείμενης νομοθεσίας με την Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006 και άλλες συναφείς διατάξεις ώστε να εξασφαλιστεί η εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, όσον αφορά α) την πρόσβαση στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής εξέλιξης, και στην επαγγελματική κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης με σκοπό την απασχόληση («vocational training»), β) τις συνθήκες και τους όρους εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αμοιβής και γ) τα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, όπως προβλέπεται από τις διατάξεις της Οδηγίας 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου καθώς και για την εφαρμογή του νόμου 3304/2005 (Φ.Ε.Κ. 16Α/ 27-1-2005) περί Εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού.
 α)


text:
Ο Δικαιούχος αναλαμβάνει:
 • Τη διαδικασία επιλογής 40 ατόμων, σύμφωνα με όσα περιγράφονται στην παρ. Γ του άρθρου 3 του παρόντος, στο άρθρο 4 της ΚΥΑ 1.5131/οικ.3.949/14.4.2011 (ΦΕΚ 613/Β) και τις παρ. 1.6 έως 1.8 της οικείας Πρόσκλησης
 • Τη δημοσιότητα του έργου
 • Την καταβολή των μισθών στους εργαζόμενους/ωφελουμένους
 • Την τήρηση των υποχρεώσεων που προκύπτουν από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.
 • Ο Δικαιούχος έχει κάθε ευθύνη και υποχρέωση για την τήρηση των διατάξεων των νόμων περί Υγιεινής και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας Ν.1568/1985 (ΦΕΚ 177/Α/18-10-1985) «Υγιεινή και ασφάλεια των Εργαζομένων» π.δ. 16/96 (ΦΕΚ 10/Α/18-1-1996) «Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας ...» και Ν. 3850/10 (ΦΕΚ 84/Α/2-6-2010) «Κύρωση νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων».
 • Την παρακολούθηση της εργασιακής κατάστασης των ωφελουμένων 6 μήνες μετά την ολοκλήρωση του φυσικού αντικειμένου της πράξης, σύμφωνα με τους δείκτες παρακολούθησης του Άξονα 8 του εγκεκριμένου Ε.Π « Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013»
 • Την τήρηση των υποχρεώσεων που προκύπτουν από το ρόλο του ως δικαιούχος βάσει του σχετικού θεσμικού και κανονιστικού πλαισίου
 β) Ο Συμπράττων Φορέας αναλαμβάνει:
 • Την έκδοση κάθε απαιτούμενης (άδειες, απόφαση κλπ) για την υλοποίηση του προγράμματος
 • Την κάλυψη οποιασδήποτε δαπάνης (εκτός της μισθολογικής και ασφαλιστικής ) που είναι απαραίτητη για την υλοποίηση του προγράμματος, και συγκεκριμένα:
 • Την μεταφορά των ωφελουμένων στους χώρους εργασίας
 Συνεισφορά του συμπράττοντα
 Αναφέρετε λεπτομερώς η συνεισφορά του συμπράττοντα φορέα σε υλικά, εξοπλισμό κ.λπ.:
 Στο σύνολο των ενεργειών του τομέων Α, Β, Γ, Δ, Ε ο συμπράττοντας φορέας συνεισφέρει κάθε είδους υλικών και εξοπλισμών για την επίτευξη των εργασιών όπως επίσης για τον ίδιο σκοπό διαθέτει επίσης όλων των ειδών τις υποδομές του και το σύνολο των οχημάτων του με τα καύσιμα τους ενώ αναλαμβάνει κάθε είδους παραγωγή υλικού .
 Ενδεικτικά , στο πλαίσιο των παραπάνω διαθέτει:
 1) Ηλεκτρονικούς Υπολογιστές και εκτυπωτές, συνδέσεις στο Διαδίκτυο, ψηφιακή κάμερα κλπ
 2) Πιεσόμετρα, μετρητές σακχάρου, μάσκες και γάντια μίας χρήσεως κλπ
 3) Γραφική ύλη και λοιπά αναλώσιμα (μελάνια εκτυπωτή , βιβλία, τετράδια, ζωγραφική , μπογιές, χαρτί, cd, dvd κλπ)
 4) Κινητά τηλέφωνα , τηλεφωνικές συσκευές, ειδική γραμμή κλήσης επείγουσας βοήθειας κλπ
 5) Υλικά παντοπωλείου
 6) Ο απαραίτητος εξοπλισμός ασφαλείας κατά την διάρκεια της εργασίας (φόρμες, γιλέκα, γάντια, κράνη κλπ).
 • να πιστοποιούν προς το Δικαιούχο την ολοκλήρωση του φυσικού αντικειμένου του έργου, όπως περιγράφεται στην παρ. Α του άρθρου 3 του παρόντος. Κάθε μήνα θα εκδίδει βεβαίωση για την υλοποίηση του φυσικού αντικειμένου το συγκεκριμένο μήνα.
 γ) Τα συμβαλλόμενα μέρη από κοινού αναλαμβάνουν:
 • Να συνεργάζονται σε επίπεδο δημοσιότητας και προβολής με στόχο την καλύτερη δυνατή ενημέρωση των πολιτών για το περιεχόμενο και την εμβέλεια της προαναφερόμενης δράσης.
 δ) Τα συμβαλλόμενα μέρη δεσμεύονται να τηρούν πλήρως όσα προβλέπονται στην υπ' αριθμ. ΚΥΑ 1.5131/οικ.3.949/ΚΥΑ (ΦΕΚ 613/Β/15-4-2011), στην ανοιχτή πρόσκληση με Κωδικό 38, αριθμ. πρωτ. 1.8000/οικ.6.1489/09-06-2011 (ΑΔΑ: 4Α3ΨΛ-Ε) της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και στο παρόν.
 Διάρκεια –Τροποποίηση
 1. Το παρόν δεσμεύει τα συμβαλλόμενα μέρη με την υπογραφή του από τους νομίμους εκπροσώπους των μερών και τίθεται σε ισχύ με


text:
την ένταξη της πράξης στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα. Η διάρκεια ισχύος του ορίζεται μέχρι την ολοκλήρωση της πράξης.
 2. Το παρόν Μνημόνιο Συνεργασίας δύναται να τροποποιηθεί μόνο με νεώτερη έγγραφη και ρητή συμφωνία των συμβαλλομένων μερών και κατόπιν σχετικής έγκρισης της ΕΥΔ ΕΠΑΝΑΔ.
 Το παρόν συντάχθηκε σε τρία (3) πρωτότυπα, έλαβε ο κάθε συμβαλλόμενος από ένα και ένα συνοδεύει την αίτηση.
 Για το ΙΝ.Ε./Γ.Σ.Ε.Ε. Για τη ΚΕΚΠΑ-ΔΙΕΚ Βόλου
 Ο Πρόεδρος Ο Πρόεδρος του ΔΣ
 Κοντορίζος Βασίλειος


text:
ΟΑΕΔ: Ηλεκτρονικά η ανανέωση της κάρτας ανεργίας | ` LOKRIS NEWS +
 ΟΑΕΔ: Ηλεκτρονικά η ανανέωση της κάρτας ανεργίας
 Μέσω του διαδικτύου θα μπορούν από τον ερχόμενο Ιούνιο να ανανεώνουν την κάρτα ανεργίας του ΟΑΕΔ , οι περίπου 1.000.000 άνεργοι, που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων, είτε λαμβάνουν επίδομα ανεργίας, είτε όχι, με τροπολογία που κατέθεσε σήμερα στη Βουλή ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης. Το ίδιο ισχύει και για τις άλλες παροχές του Οργανισμού.
 Η τροπολογία προβλέπει τη διασύνδεση των συστημάτων του Οργανισμού Απασχόλησης με το πληροφοριακό συστήματος «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας, σύστημα το οποίο επιτρέπει την αξιόπιστη ηλεκτρονική καταγραφή των ροών της μισθωτής εργασίας και συνεπώς την άμεση ενημέρωση του ΟΑΕΔ για κάθε μεταβολή της εργασιακής κατάστασης των εγγεγραμμένων ανέργων του Οργανισμού. Έτσι, δεν απαιτείται πλέον η αυτοπρόσωπη παρουσία στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ και προσκόμιση δικαιολογητικών.
 Είχε προηγηθεί τον περασμένο Απρίλιο, η κατάργηση της αποστολής βεβαιώσεων συντάξιμων αποδοχών που έβγαλε από την αναμονή, στις υπηρεσίες των ασφαλιστικών ταμείων, 2,8 εκατ. συνταξιούχους.
 «Η προτεινόμενη διάταξη αποτελεί ένα ακόμη βήμα οργανωτικού εκσυγχρονισμού, διαφάνειας και αποτελεσματικότητας στη νέα ψηφιακή εποχή για το υπουργείο Εργασίας και τους εποπτευόμενους» σημειώνει με δήλωσή του στο ΑΠΕ - ΜΠΕ ο υπουργός Εργασίας και προσθέτει: «Η καινοτόμος αυτή αλλαγή, αποτελεί πραγματική επανάσταση, κινείται στο πρότυπο των πλέον προηγμένων ευρωπαϊκών δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης. Τα οφέλη που προκύπτουν για όλους τους δικαιούχους του ΟΑΕΔ και ιδιαίτερα τους εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού, είναι άμεσα και απτά, εφόσον καταργούνται οι ουρές και η ταλαιπωρία. Ταυτόχρονα όμως, περιορίζεται η γραφειοκρατία, ενισχύεται η διαφάνεια και η παρέμβαση του ΟΑΕΔ στην αγορά εργασίας, και διασφαλίζεται το δημόσιο συμφέρον».
 Η αξιοποίηση του διαδικτύου για τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ που κατέστη τεχνικά εφικτή, έπειτα από πολύμηνη εργασία με την επίβλεψη του διοικητή του Οργανισμού, Θεόδωρου Αμπατζόγλου, αναμένεται να επιτύχει τη μείωση των επισκέψεων των ανέργων και άλλων συναλλασσόμενων με τον ΟΑΕΔ, σε αριθμό μέχρι και 4.250.000 ετησίως.
 Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, ο νέος τρόπος συναλλαγής των δικαιούχων με τον ΟΑΕΔ απελευθερώνει περίπου 800 εργασιακούς συμβούλους και 1.200 διοικητικούς υπαλλήλους, οι οποίοι θα αξιοποιηθούν στην εξατομικευμένη προσέγγιση των ανέργων με προσωπικές συνεντεύξεις και τη σύνταξη Ατομικού Σχεδίου Δράσης, ώστε να γίνουν αποτελεσματικότερες οι υπηρεσίες, που παρέχει ο Οργανισμός προς τους ανέργους.
 Εξάλλου, η διασταύρωση των στοιχείων των συναλλασσομένων με τα πληροφοριακά συστήματα των συναρμοδίων φορέων (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΕΡΓΑΝΗ, ΟΑΕΔ, ΓΓΠΣ, ΗΔΙΚΑ Α.Ε.) επιτρέπει τον άμεσο εντοπισμό καταχρηστικής λήψης επιδομάτων ανεργίας, ή άλλες παραβατικές συμπεριφορές των συναλλασσομένων με τον ΟΑΕΔ.
 Ανακοίνωση της Χρυσής Αυγής Λοκρίδας
 Εορτασμός της Αναλήψεως στην Αμφίκλεια
 ΕΑΜ: ΔΕΝ ΒΓΑΖΟΥΝ ΑΧΝΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ – ΕΡΓΟΔΟ...
 Ευχαριστήρια επιστολή Γ.Σταθουλόπουλου
 Ευχαριστήρια επιστολή Ι.Παπαγεωργίου
 Ευχαριστήρια επιστολή Κ.Δούρου
 Οι 30αρηδες δήμαρχοι – Σε ποιους Δήμους οι πολίτες...
 «Ό,τι σκέφτεσαι, σκέψου το αντίθετο!»
 Ευχαριστήρια επιστολή της Προέδρου της ΔΗΜ.Τ.Ο. Λο...
 ΔΗΜΟΣ ΑΜΦΙΚΛΕΙΑΣ-ΕΛΑΤΕΙΑΣ: Το νέο Δημοτικό Συμβούλ...
 ΔΗΜΟΣ ΜΩΛΟΥ-ΑΓ.ΚΩΝ/ΝΟΥ: Το νέο Δημοτικό Συμβούλιο ...
 ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΥΔΑ...
 ΔΗΜΟΣ ΛΟΚΡΩΝ: Το νέο Δημοτικό Συμβούλιο - Η κατανο...
 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΟΜΙΛΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΒΛΑΣΤΟΚΥΤΤΑΡΑ- ΤΕΤΑΡΤΗ ...
 ΔΗΜΟΣ ΛΟΚΡΩΝ: ΨΗΦΙΣΗ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ
 Δήλωση Κ.Αγγελούση για


text:
το αποτέλεσμα της 25ης Μαϊο...
 Ευχαριστήρια ανοιχτή επιστολή Ν.Σωτήρχου
 Λειτουργία Σχολής Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Ε.Κ...
 Ένας πρώτος απολογισμός της πορείας της ΔΗΜΑΡ ή «ε...
 Για την πρωτιά.. Σας ευχαριστούμε από καρδιάς!!
 ΕΚΛΟΓΕΣ 2014: ΛΙΟΛΙΟΣ 53,57% - ΑΓΓΕΛΟΥΣΗΣ 46,43% (...
 Δήλωση Ν.Λιόλιου για το αποτέλεσμα της 25ης Μαϊου ...
 ΔΗΛΩΣΗ Β.ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΜΕΤΑ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΟΥ Β’ ΓΥΡΟΥ...
 Δήλωση Γ.Κοτρωνιά για το αποτέλεσμα της 25ης Μαϊου...
 ΕΛΛΑΔΑ: Τελικά Αποτελέσματα Ευρωεκλογών (Συνεχής Α...
 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ: Τελικά Αποτελέσματα 2ο...
 ΔΗΜΟΙ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ: Τελικά Αποτελέσματα 2ου Γύρου Εκλ...
 Ασφάλεια και εργολαβίες στο τραπέζι της ΛΑΡΚΟ
 Η συμβολή στον αγώνα των ιερωμένων - ιατρών από τη...
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: ΟΛΟ ΤΟ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛ...
 Διάκρισεις για δύο μαθητές του ΓΕΛ Αταλάντης
 Η ΝΕΟΛΑΙΑ ΠΑΣΟΚ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2ο ΓΥΡΟ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚ...
 ΔΗΜΟΣ ΛΟΚΡΩΝ: Ανακοίνωση για τη ΛΑΡΚΟ
 Ανακοίνωση Σωματείων ΛΑΡΚΟ - Λάρυμνα
 Λίγες σκέψεις πριν τις Ευρωεκλογές
 Ανακοίνωση Δήμου Λοκρών για τη ΛΑΡΚΟ
 ΑΓΟΡΑΙΑ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ
 ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΚΟΥΤΣΟΠΙΝΗ ΜΕΛΟΥΣ ΤΗΣ Κ.Ε. ΔΗ...
 Ο Νίκος Λιόλιος καταγγέλει την Απόσπαση Αγροτικού ...
 ΕΝΑΣ ΑΚΟΜΑ ΝΕΚΡΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ
 Ευχαριστήρια επιστολή Κατσούλη Ανέστη
 Ευχαριστήρια ανοιχτή επιστολή Κ. Σούλια
 ΚΟΙΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΥΑΣΜΩΝ ΤΗΣ "ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ...
 ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΜΕ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ...
 Πρόβλεψη Αποτελέσματος 2ου γύρου Δημοτικών Εκλογών...
 Κεντρική Συγκέντρωση ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ ΠΟΛΙΤΩΝ ΛΟΚΡΔΑΣ και...
 Δήλωση Κ.Αγγελούση για το αποτέλεσμα των εκλογών τ...
 Ευχαριστήρια ανοιχτή επιστολή Β. Σίμου – Παλαιολόγ...
 Δήλωση Γ.Σκαμπερδόπουλου για το αποτέλεσμα των εκλ...
 Ο Θ.Χειμάρας για τις Ευρωεκλογές
 Εκδηλώσεις του Γυμνασίου Αμφίκλειας
 Δήλωση Νίκου Λιόλιου για το αποτέλεσμα των εκλογών...
 Κ.Μπατζελή: Κρύβει παγίδες η «εθνική» ελευθερία εφ...
 ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΜΙΑ ΕΥΡΩΠΗ ΤΩΝ ΛΑΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΩΝ «ΑΓΟ...
 Τι πήραν οι συνδυασμοί ανά Δημοτική Ενότητα Λοκρών...
 Μήνυμα της ΝΕΑΣ ΠΟΡΕΙΑΣ και του επικεφαλής Κώστα Τ...
 ΘΡΙΑΜΒΟΣ ΛΙΟΛΙΟΥ ΜΕ 44,5%
 ΔΗΛΩΣΗ ΝΙΚΟΥ ΣΤΑΥΡΟΓΙΑΝΝΗ
 Η ΛΑΡΚΟ εξακολουθεί και ματώνει - Ανακοίνωση Μ-Λ Κ...
 Δήλωση του υποψηφίου Δημάρχου Ιωάννη Συκιώτη για τ...
 Παρεμβάσεις Κουτσογιαννακόπουλου για το θέμα της Λ...
 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ: Τελικά Αποτελέσματα Συ...
 ΔΗΜΟΙ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ: Τελικά Αποτελέσματα Συνδυασμών - ...
 ΔΗΜΟΣ ΛΟΚΡΩΝ: ΕΚΛΟΓΕΣ 2014 - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΤΙΚΑ ΤΕΛΙΚΑ ...
 ΔΗΜΟΣ ΑΜΦΙΚΛΕΙΑΣ - ΕΛΑΤΕΙΑΣ: ΕΚΛΟΓΕΣ 2014 - ΣΥΓΚΕΝ...
 ΔΗΜΟΣ ΜΩΛΟΥ ΑΓ. ΚΩΝ/ΝΟΥ: ΕΚΛΟΓΕΣ 2014 - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΤ...
 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΣΤΕΡΕΑΣ: ΕΚΛΟΓΕΣ 2014 - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΤΙΚΑ Τ...
 Εκλογές 2014: Λεπτό προς λεπτό από την στιγμή που ...
 Οργή, ανακοινώσεις, συλλυπητήρια για τον νεκρό στη...
 Δήλωση Β. Κυριακάκη για το νέο θανατηφόρο εργατικό...
 Εργατικό ατύχημα στη ΛΑΡΚΟ - Νεκρός πατέρας 4 παιδ...
 ΔΗΜΟΣ ΜΩΛΟΥ - ΑΓ.ΚΩΝ/ΝΟΥ: Ξεκάθαρο προβάδισμα στον...
 Τι λένε οι ηλεκτρονικές δημοσκοπήσεις για τη Λοκρί...
 Συγκέντρωση και ομιλία Γ.Γώγου στην Κάτω Τιθορέα
 Ανοιχτή επιστολή Δ.Ι.Καλπύρη
 Συγκέντρωση και ομιλία Σκαμπερδόπουλου στην Αταλάν...
 Συγκέντρωση και ομιλία Ν.Λιόλιου στην Αταλάντη
 ΜΑΤΑΙΩΝΕΤΑΙ Η ΟΜΙΛΙΑ ΑΓΓΕΛΟΥΣΗ ΣΤΙΣ ΛΙΒΑΝΑΤΕΣ
 Συγκέντρωση και ομιλία Ν.Λιόλιου στη Μαλεσίνα
 Η Νεολαία ΠΑΣΟΚ Φθιώτιδας για τις Αυτοδιοικητικές...
 Μήνυμα του υποψήφιου περιφερειακού συμβούλου Δημήτ...
 Ομιλία Σκαμπερδόπουλου στις Λιβανάτες (ΦΩΤΟ)
 Συνάντηση Ροβέρτου Σπυρόπουλου με Κωνσταντίνο Δαρα...
 ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΠΟΛΙΤΩΝ ΛΟΚΡΙΔΑΣ - ΟΜΙΛΙΑ ΣΤΟ ΜΑΡΤΙΝΟ
 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΙΛΙΑΣ Γ.ΡΟΥΣΣΗ ΣΤΗ ΛΑΡΥΜΝ...
 Πρόσκληση - ανακοίνωση ομιλίας Ν.Λιόλιου στην Αταλ...
 Πρόσκληση - ανακοίνωση ομιλίας Κ.Τασούλα στην Κάτω...
 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΜΙΛΙΑΣ Κ.ΑΓΓΕΛΟΥΣΗ ΣΤΗ ΛΙΒ...
 Η αλήθεια για το ασθενοφόρο της


text:
Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 34 Δήμους (Επιβλέποντες Φορείς) Θύλακες Υψηλής ανεργίας συμπεραμβαλλόμενων της κατάρτισης των συμμετεχόντων, για 6.339 θέσεις πλήρους απασχόλησης
 Πρόσκληση και επικαιροποίησης στοιχείων ανέργων ηλικίας 25 - 29 ετών στα μητρώα του ΟΑΕΔ έως 6/10 για πρόσβαση στο πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας
 Οριστικός πίνακας κατάταξης ανέργων για 3.337 θέσεις εργασίας του Προγράμματος κοινοφελούς χαρακτήρα σε 17 Δήμους (Επιβλέποντες φορείς) συμπεριλαμβανόμενης της κατάρτισης των συμμετεχόντων - Α' κύκλος
 Ανάρτηση προσωρινού πίνακα κατάταξης ανέργων για 2.500 θέσεις εργασίας του Προγράμματος Κοινοφελούς Χαρακτήρα, σε Δήμους και υπηρεσίες α ́ υποδοχής, ασύλου και διαχείρισης προσφυγικών ροών - Α κύκλος
 Πρόσκληση απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 10.000 ανέργους ηλικίας 18-24 ετών σε επιχειρήσεις ιδιωτικού τομέα ΚΟΙΝΣΕΠ
 Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 3.000 ανέργους ηλικίας 25-29 ετών σε επιχειρίσης ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ
 Προσωρινοί πίνακες προγράμματος κοινοφελούς χαρακτήρα σε 17 δήμους, θύλακες υψηλής ανεργίας
 Οριστικός πίνακας κατάταξης ανέργων προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα σε Δήμους και σε υπηρεσίες α' υποδοχής, ασύλου και διαχείρισης προσφυγικών ροών - Α' κύκλος
 Πρόγραμμα κοινοφελούς χαρακτήρα σε 17 Δήμους (Επιβλέποντες Φορείς) θύλακες υψηλής ανεργίας συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης των συμμετεχόντων για 3.737 θέσεις πλήρους απασχόλησης (Ά κύκλος)
 Οριστικοί πίνακες κατάταξης ανέργων σε 728 θέσεις πλήρους απασχόλησης προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα σε επιβλέποντες φορείς
 Προσωρινοί πίνακες κατάταξης ανέργων προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα σε δήμους και σε υπηρεσίες α ́ υποδοχής, ασύλου και διαχείρισης προσφυγικών ροών - Α' κύκλος
 Πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα σε Δήμους και σε υπηρεσίες Α' υποδοχής, ασύλου και διαχείρισης προσφυγικών ροών - Α' κύκλος για 2.500 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης
 Τροποποιήμενος πίνακας κατάταξης ανέργων Δημόσιας πρόσκλησης Νο 4/2016 για 728 θέσεις
 Προσωρινοί πίνακες κατάταξης ανέργων για 728 θέσεις προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα
 Οριστικός πίνακας κατάταξης ανέργων σε 413 θέσεις πλήρους απασχόλησης των προγραμμάτων κοινοφελούς χαρακτήρα σε επιβλέποντες φορείς
 Παράταση προθεσίας υποβολής αιτήσεων στο πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα για 728 θέσεις πλήρους απασχόλησης
 Η Ευρώπη παίρνει μέτρα για να βοηθήσει 12 εκατομμύρια μακροχρόνια ανέργους να επιστρέψουν στην εργασία.
 Ανάλυση Τοπικής Αγοράς Εργασίας - Επικαιροποίηση μελέτης Νοέμβριος 2015
 Στατιστικά στοιχεία εγγεγραμένης ανεργίας ΟΑΕΔ Σεπτέβριος 2015
 Αφίσα για την τελική ημερίδα διάδοσης αποτελεσμάτων, που διοργανώνει ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών με θέμα Μεταποίηση αγροτικών προιόντων - Επιχειρηματικότητα - Προοπτικές ανάπτυξης
 Πρόσκληση και πρόγραμμα για την τελική ημερίδα διάδοσης αποτελεσμάτων που διοργανώνει ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών με θέμα: "Μεταποίηση αγροτικών προιόντων - Επιχειρηματικότητα - Προοπτικές ανάπτυξης" που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 27 Αυγούστου 2015 και ώρα 19.00 στο Ξενοδοχείο Μετροπόλ (Ρούσβελτ 14), 6ος όροφος.
 Ανάρτηση προσωρινού πίνακα κατάταξης ανέργων στο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα 2015
 ΟΑΕΔ: Ανακοίνωση για το πρόγραμμα voucher 7.000 ανέργων πτυχιούχων
 Νέο επιδοτούμενο πρόγραμμα για ανέργους με επίδομα έως και 535 ευρώ.
 Αποτελέσματα Δράσης Δικτύωσης Δελτίου Τύπου
 'Εναρξη Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 2.417 θέσεις πλήρους απάσχολησης (10-07-2015)
 url Μέχρι 30 Ιουνίου οι αιτήσεις στα προγράμματα ΤΟΠΕΚΟ - ΤΟΠΣΑ για την πρόσληψη 10.000 ωφελουμένων
 Πρόσκληση υποβολής προσφορών παροχής υπηρεσιών ΤΟΠΕΚΟ
 Απο σήμερα οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για 32.433 θέσεις εργασίας (06-04-2015)
 Πρόγραμμα ΟΑΕΔ για 32.433 ανέργους (03-04-2015)
 url Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα 2015
 url ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα με τίτλο "IT Academy Program για Ανέργους"
 url ΟΑΕΔ: Ανοίγουν


text:
οι αιτήσεις για τα δωρεάν μαθήματα πληροφορικής
 url Αιτήσεις έως 3 Μαρτίου για τις 918 θέσεις του Νόμου 2643/1998
 url Προγράμματα προκατάρτισης - κατάρτισης - πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις - Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος
 Συναντήσεις δικτύωσης τοπικών φορέων
 url Η κομισιόν αποδεσμεύει 1 δις ευρώ σε προγράμματα για ανέργους
 url Έως τη Δευτέρα ανακοινώνεται η Κοινωφελής Εργασίας του ΟΑΕΔ
 url Εργαστήρι ενεργοποίησης - κινητοποίησης ανέργων στη Λάρισα
 url Αντικαταστάσεις προσωπικού από το 80% λόγω έλλειψης δεξιοτήτων
 url Τα 10 επαγγέλματα με τις περισσότερες προσλήψεις
 url 509.000 θέσεις εργασίας κενές το 2015, λόγω έλλειψης δεξιοτήτων ΤΠΕ
 Τα κρίσιμα επαγγέλματα ως κινητήρες των αλλαγών στη νέα βιομηχανική πολιτική
 Πρόσκληση σε συνάντηση δικτύωσης φορέων για το πρόγραμμα ΤΟΠΕΚΟ (Λάρισα, 10 Δεκεμβρίου 2014)
 Πρόσκληση σε συνάντηση δικτύωσης φορέων για το πρόγραμμα ΤΟΠΕΚΟ (Λάρισα, 27 Νοεμβρίου 2014)
 Νέο πρόγραμμα για 16.600 ανέργους 29 εως 64 ετών (09-10-2014)
 Νέες θέσεις εργασίας για 21.620 ανέργους απο τον ΟΑΕΔ
 Μαθαίνοντας επιχειρηματικότητα: Απο την τάξη στην πραγματικότητα, απο την παρατήρηση στην αφήγηση
 Δήλωση Διοικητή ΟΑΕΔ για το πρόγραμμα επιδότησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων ΑΕΙ και ΤΕΙ (19-09-2014)
 ΕΛΣΤΑΤ: Στο 26,6% η ανεργία στην Ελλάδα το β ́ τρίμηνο του 2014 (18-09-2014)
 Νέο πρόγραμμα για ανέργους απο τον ΟΑΕΔ
 Ενέργειες διασύνδεσης με την αγορά εργασίας, υποστήριξη της απασχόλησης και mentoring εργοδοτών (2ο δελτίο τύπου)
 Ολοκληρώθηκαν τα 4 επιμορφωτικά σεμινάρια στο πλαίσιο της Πράξης "ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ"
 Πίνακας κατάταξης υποψηφίων ωφελουμένων με βάση τον αριθμό δελτίου αστυνομικής ταυτότητας ή διαβατηρίου, για το Πρόγραμμα "ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ", στην Περιφερειακή εντότητα Λάρισας (Δημοσιεύθηκε στις 15 Απριλίου 2013)
 url Καλλιτεχνικός διαγωνισμός για το λογότυπο της Κοινωνικής Οικονομίας
 Ενέργειες διασύνδεσης με την αγορά εργασίας, υποστήριξη της απασχόλησης και mentoring εργοδοτών
 2η ανανέωση δημόσιας πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος (ίδρυση επιχείρησης)
 Αίτηση συμμετοχής στην Πράξη "ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ" για την ίδρυση επιχείρησης
 Ανάλυση Τοπικής Αγοράς Εργασίας (Περιφερειακή Ενότητα Λάρισας)
 url Συμβουλές επιτυχίας: Πως να ξεκινήσετε την δική σας επιχείριση


text:
Στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας ΟΑΕΔ - Εφημερίδα Δυτική Μακεδονία
 1. Το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων1, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία), για τον μήνα Μάρτιο 2017, ανήλθε σε 918.181 άτομα. Από αυτά 506.447 (ποσοστό 55,16%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 411.734 (ποσοστό 44,84%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανέρχονται σε 350.771 (ποσοστό 38,20%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 567.410 (ποσοστό 61,80%).
 2. Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία), για τον μήνα Μάρτιο 2017, ανήλθε σε 150.112 άτομα. Από αυτά 33.310 (ποσοστό 22,19%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 116.802 (ποσοστό 77,81%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανέρχονται σε 58.793 (ποσοστό 39,17%) και οι γυναίκες σε 91.319 (ποσοστό 60,83%).
 3. Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων2, για τον μήνα Μάρτιο 2017 (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 141.426 άτομα, από τα οποία οι 103.004 (ποσοστό 72,83%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και οι 38.422 (ποσοστό 27,17%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανέρχονται σε 69.298 (ποσοστό 49,00%) και οι γυναίκες σε 72.128 (ποσοστό 51,00%).
 Ετικετες:ditiki.gr, ΟΑΕΔ
 Πλήρης Απαγόρευση αλιείας στο σύνολο της Λίμνης Βεγορίτιδας