text: Φεβρουαρίου 2013 - 1:38 μ.μ.Καλημερα! Στο τελος του μήνα λήγει η ασφάλισή μου στο ικα.Είμαι άνεργη εδω και ενα χρονο περίπου.Θα ήθελα να ασφαλίστω στο ικα του συζύγου μου.Τι χαρτιά θα χρειαστεί να προσκομισω? Ευχαριστώ πολυ!ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ9 Φεβρουαρίου 2013 - 7:46 μ.μ.Καλησπέρα. Θα χρειαστείτε τα παρακάτω Εμμεσα ασφ/νοι (Προστατευόμενα μέλη)1.Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης από Δημοτική Αρχή ή Ληξιαρχική Πράξη Γάμου για σύζυγο ή ταυτότητα και Ληξιαρχική Πράξη Γέννησης όσον αφορά τα τέκνα.2.Φωτογραφία (πρόσφατη).3.Για την απόδειξη των προϋποθέσεων της συγκατοίκησης και συντήρησης, εκκαθαριστικές φορολογικές δηλώσεις του άμεσα ασφαλισμένου και του μέλους οικογένειας ή οποιοδήποτε άλλο στοιχείο αποδεικνύει αυτές τις προϋποθέσεις.Τέλος καλό είναι να έχετε μαζί σας και το παλιό βιβλιάριο υγείας σας.Καλό Σαββατοκύριακο! ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος13 Φεβρουαρίου 2013 - 12:48 π.μ.Χαιρεται!Θα ηθελα να σας απασχολησω με δυο ερωτησεις,αρχικα αν γινεται ο αντρας μου που ειναι ανεργος με καρτα ανεργειας να με βαλει στο βιβλιαριο ασθενειας του(ειμαι ανεργη και δεν δικαιουμαι καρτα) και αν γνωριζεται ποτε πρεπει να δοθουν οι αιτησεις για το επιδομα ανεργειας ελευθερων επαγγελματιων,γιατι διαβασα οτι θα ξεκινησουν οι πληρωμες τον μαρτιο.Ευχαριστω πολυ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ14 Φεβρουαρίου 2013 - 10:41 π.μ.Καλημέρα , Α)Για την θεώρηση του βιβλιαρίου ασθενείας των προστατευομένων μελών πρέπει να υπάρχει ασφ/κή ικανότητα για παροχή περίθαλψης στο πρόσωπο του άμεσα ασφ/νου.Άρα και στην περίπτωσή σας δεν νομίζω ότι θα έχετε πρόβλημα να μπείτε προστατευόμενο μέλος, δεδομένου ότι δεν γίνετε μνεία για το πως αποκτά ασφ/κη ικανότητα ο άμεσα ασφαλισμένος , αλλά φτάνει στο ΙΚΑ απλώς κάποιος να την έχει. Τα δικαιολογητικά που θα χρειαστείτε στο ΙΚΑ θα τα βρείτε εδώ http://www.ika.gr/gr/infopages/asf/insurance/bibhygine.cfm Β) Για το δεύτερο ερώτημά σας , δεν έχω απάντηση δεδομένου ότι δεν υπάρχει κάτι επίσημο . ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος15 Φεβρουαρίου 2013 - 3:44 μ.μ.καλημερα ειμαι φοιτητης 20 χρονων. ο πατερας μου ειναι ομογενης ασφαλησμενος του ικα αλλα δεν εχε παρει την ελληνικη υπηκοτητα με αποτελεσμα να μην μπορω να ασφαληστω συμφωνα με τον νεο νομο. (ενω μεχρι τωρα μπορουσε να με ασφαλισει συμφωνα με τον προηγουμενο νομο). μπορειται να μου πειται ποια χαρτια θα χρειαστω για να ασφαλιστω ως προστατευομενο τεκνο ομογενη πατερα που δεν εχει την ελληνικη υπικοτητα?? θα χρειαστει να απευθηνω στην σχολη μου?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ15 Φεβρουαρίου 2013 - 11:05 μ.μ.Καλησπέρα , Δεν είμαι ενημερωμένος για το θέμα σας. Καλό θα ήταν να το δείτε με την γραμματεία της σχολής σας.Καλό Σαββατοκύριακο! ΔιαγραφήΑπάντησηΑλεξία16 Φεβρουαρίου 2013 - 9:50 μ.μ.Καλησπέρα ! Είμαι 28 ετων άνεργη με κάρτα ανεργίας σχεδόν ενα χρόνο.Στις 28/2/2013 λήγει το βαβλιάριο μου και με βάση τα ένσημα μου δεν μπορώ να το θεωρήσω.Μου είπανε για ενα πρόγραμμα του οαεδ που αν ειμαι κάτω απο 29 χρονών, και με κάρτα ανεργίας τουλάχιστον 2 μήνες, μπορώ να ξανασφαλιστώ προσκομίζοντας μια βεβαίωση.Εγω όμςω δεν θέλω να ξαναθεωρησω βιβλιάριο στο ΙΚΑ γιατί θέλω να μπω στο ταμειο του άντρα μου (Υπουργείο Εθνικής Αμυνας). Είμαι υποχρεωμένη να ξαναγραφτώ στο ΙΚΑ; Εγω θέλ στις 1/3 που θα έχει λήξει τ βιβλιάριο να μου δώσουν ενα χαρτί που να λεει οτι δεν ανήκω πλεόν και δεν δικαιούμαι ασφάλιση στο ικα. Είναι εφικτό; Ευχαριστώ εκ των προταίρωνΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ18 Φεβρουαρίου 2013 - 10:32 μ.μ.Καλησπέρα , Θα πρέπει


text: να πάτε στο ΙΚΑ τις περιοχής σας ώστε να ακυρωθεί το βιβλιάριο ασθενείας σας , λόγω του ότι θα μπείτε προστατευόμενο μέλος στο βιβλιάριο του συζύγου σας. Από το ΊΚΑ θα πάρετε και την βεβαίωση που χρειάζεστε.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος18 Φεβρουαρίου 2013 - 8:51 μ.μ.Καλησπέρα. Θέλω να ρωτήσω για να θεωρήσω το βιβλιάριο χρειάζεται 100 μέρες επιδότησης στο 2012 ή λιγότερες γιατί έχω 80. Διαφορετικά τι μπορώ να κάνω; Ευχαριστώ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ18 Φεβρουαρίου 2013 - 10:35 μ.μ.Δυστυχώς χρειάζεστε 100μέρες επιδότησης. Δεν μπορώ να σας πω τι άλλο μπορείτε να κάνετε γιατί χρειάζονται επιπλέον στοιχεία , άγαμος ή έγγαμος, ηλικία , χρόνια που είστε ασφαλισμένος/η , αριθμός ενσήμων. Γράψτε μου αυτά και τα ξαναλέμε...Καλό βράδυ.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος18 Φεβρουαρίου 2013 - 8:58 μ.μ.Γεια σας. Μου είπαν σήμερα πως δεν φτάνουν οι ημέρες επιδότησης ανεργείας για να θεωρήσω το βιβλιάριο υγείας. Έχω κάτω από 100 και δε γίνεται. Δίνουν παράταση για τον Μάρτιο; Έτσι μου είπαν ή θα έχω πρόβλημα; Υπάρχει περίπτωση να αλλάξει κάτι και να κατεβάσουν τον αριθμό των επιδοτούμενων ημερών σε 50; (έτσι μου είπαν). Τι άλλο μπορώ να κάνω είμαι 40 χρονών αν παίζει ρόλο και η ηλικία. Σας ευχαριστώ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ18 Φεβρουαρίου 2013 - 10:43 μ.μ.Δεν έχω εικόνα για μείωση των ημερών από 100 σε 50 για όσους είναι επιδοτούμενοι. Αυτό το περιμένουμε αλλά για όσους θα θεωρήσουν με ένσημα και όχι με επιδότηση. Δείτε την περίπτωση να θεωρήσετε βιβλιάριο με τις διατάξεις για τους ανέργους από 29 εως 55 χρονών. Θα βρείτε τα σχετικά στο λινκ http://kaneklik.blogspot.gr/2012/03/29-55.html σε αυτήν την περίπτωση θα πρέπει να είστε άνεργος/η 12 μήνες με κάρτα ανεργίας , καινα έχετε πραγματοποιήσει εξακόσιες (600) ημέρες εργασίας, οι οποίες προσαυξάνονται ανά εκατό (100) ημέρες για κάθε έτος μετά την συμπλήρωση του 30ου έτους ( δηλαδή πάνω από 1700 ένσημα )Καλό βράδυ!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος19 Φεβρουαρίου 2013 - 11:37 π.μ.Καλημερα.Σημερα πηγα να καταθεσω τα χαρτια για να παρω εποδομα ανεργειας(για δευτερη φορα)και ο υπαλληλος μου ειπε να περιμενω περιπου 2 μηνες για να δωσω την αιτηση κατι που δεν ισχυε στο παρελθον συν 2 μηνες που χρειαζεται να εγκριθει η αιτηση,οποτε θα περιμενω συνολο 4 μηνες?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ19 Φεβρουαρίου 2013 - 2:42 μ.μ.Δεν καταλαβαίνω γιατί δεν παρέλαβαν την αίτηση σας. Η αίτηση υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο αυτοπροσώπως εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσής του στην αρμόδια Υπηρεσία του τόπου κατοικίας του (ή εναλλακτικά της τελευταίας απασχόλησής του).Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.Το ότι ο νόμος λέει εντός 60 ημερών , δεν σημαίνει ότι είστε υποχρεωμένος να την κάνετε την τελευταία μέρα. Είναι δικαίωμα σας να πάτε από την πρώτη έως και την εξηκοστή ημέρα , όχι υποχρέωση να πάτε την εξηκοστή.Δεν προκύπτει από πουθενά κάτι τέτοιο.Τι να πω .... Διαβάστε αν θέλετε τι ισχύει για το επίδομα ανεργίας εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2012/01/30-01-2012.html και από το επίσημο site του ΟΑΕΔ εδώ http://www.oaed.gr/el/2012-02-07-18-31-19/2012-02-07-18-31-52/2012-07-03-09-22-05 που και τα δύο λένε το ίδιο πράγμα. Θα έλεγα να ξαναπάτε στον ΟΑΕΔ , και αν σας αρνηθούν και πάλι να

type: other


text: ζητήσετε να σας πουν τον λόγω που δεν παραλαμβάνουν την αίτησή σας.Καλό μεσημέρι! ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος19 Φεβρουαρίου 2013 - 6:51 μ.μ.Σας ευχαριστω πολυ.Ευτυχως μου απαντησατε.Δυστυχως βεβαια εξαιτιας του υπαλληλου χαθηκε και η παεριπτωση να γινει επιδοτηση την εβδομη ημερα εφοσον απολυθηκα στις 13/2 και αυριο εχουν απεργια.ΕυχαριστωΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος22 Φεβρουαρίου 2013 - 3:00 μ.μ.Καλησπέρα,το βιβλιαρίο υγείας μου λήγει κανονικά στις 28.2.2013. Είμαι 34 ετών και το είχα ανανεώση ως ούσα άνεργη τους προηγούμενους μήνες. Από τον Οκτώβρη 2012 εργάζομαι μερική απασχόληση. Πήγα στο ΙΚΑ και μου είπαν οτι έχω 64 ένσημα κ δε μπορεί να ανανεωθεί καθώς χρειάζονται 100. Τι μπορώ να κάνω για να μη μείνω ανασφάλιστη; να σταματήσω απο την εργασία για να μπω στο ταμειο ανεργίας κ να με πιάσει η εγκύκλιος των 50 ενσήμων για ανέργους; ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ23 Φεβρουαρίου 2013 - 12:59 π.μ.Ανασφάλιστη δεν είστε ... απλώς με τα ένσημα που έχετε δεν μπορείτε να θεωρήσετε βιβλιάριο ασθενείας άμεσα. Επίσης αναμένουμε ρύθμιση όπως και την περσινή χρονιά η οποία θα σας δίνει δικαίωμα να θεωρήσετε βιβλιάριο ασθενείας με 50 ένσημα.Υπομονή .....Καλό Σαββατοκύριακο!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος23 Φεβρουαρίου 2013 - 11:05 μ.μ.Καλησπερα,θα θελα να σας ρωτησω ποια ειναι πρακτικα η διαφορα αν η εγγραφή γίνει σε διάστημα 7 ημερών από την απόλυση και η επιδότηση ξεκινάει από την 7^ ημέρα μετά την απόλυση με το αν παμε αργοτερα,γιατι πηγα τα χαρτια μου σε διαστημα 5 ημερων απο την απολυση μου και η υπαλληλος μου ειπε μετα απο 2 μηνες θα πληρωθω και οτι δεν εχουν σημασια οι ημερες.. ετσι ειναι?ΑπάντησηΔιαγραφήΚάνε κλικ25 Φεβρουαρίου 2013 - 12:24 μ.μ.Καλημέρα.Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.Ουσιαστικά δεν έχουν σημασία οι μέρες δεδομένου ότι δεν εξαρτάτε το διάστημα της επιδότησης από την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης. ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος25 Φεβρουαρίου 2013 - 12:25 μ.μ.Καλησπέρα !Είμαι 29 ετών άνεργη με κάρτα ανεργίας χωρίς να δικαιούμαι επίδομα και φυσικά δεν έχω καμία ασφάλιση. Μπορώ μήπως να ασφαλιστώ μέσω του ΟΑΕΔ;ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ26 Φεβρουαρίου 2013 - 12:23 μ.μ.Δείτε την περίπτωση να θεωρήσετε βιβλιάριο με τις διατάξεις για τους ανέργους από 29 εως 55 χρονών. Θα βρείτε τα σχετικά στο λινκ http://kaneklik.blogspot.gr/2012/03/29-55.html Καλημέρα!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος25 Φεβρουαρίου 2013 - 12:41 μ.μ.Καλησπέρα! Το Δεκέμβριου του 2011 κατέθεσα τα χαρτιά μου για σύνταξη και ζήτησα να πάρω την προσωρινή μέχρι να πάρω την κανονική. Μάρτιο με Απρίλιο του 2012, δηλαδή μετά από 3 με 4 μήνες πήρα την προσωρινή. Γνωρίζετε μήπως πότε θα πάρω την κύρια σύνταξη;ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ26 Φεβρουαρίου 2013 - 12:12 μ.μ.Δυστυχώς δεν μπορούμε να σας βοηθήσουμε με το θέμα σας.... Έχει να κάνει με τον φόρτο εργασίας της υπηρεσίας στην οποία έχει κατατεθεί η αίτηση συνταξιοδότησής σας. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος25 Φεβρουαρίου 2013 - 1:09 μ.μ.Καλησπέρα !Ήμουν ασφαλισμένος στο ΤΑΕ το οποίο στην διάρκεια έγινε ΟΑΕ από όπου και συνταξιοδοτήθηκα. Όταν κατέθεσα τα χαρτιά μου για την σύνταξη μου είπαν ώσπου να βγει η προσωρινή θα έχω ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από τον ΟΑΕ. 20-3-2012 μου ήρθε η προσωρινή και με ενημέρωσαν ότι θα έχω ιατροφ. περίθαλψη από το ΙΚΑ μέχρι


text: και τις 28-2-2013. Σε τηλεφωνική επικοινωνία που είχα με υπάλληλο του ΙΚΑ με ενημέρωσε ότι πρέπει να διαγραφώ από το ΙΚΑ και να επιστρέψω ξανά στον ΟΑΕ. Μήπως γνωρίζετε αν ισχύει αυτό πού μου είπαν; Ευχαριστώ για τον χρόνο σας!ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ26 Φεβρουαρίου 2013 - 12:16 μ.μ.Όχι δεν το γνωρίζω. Κάντε ένα τηλέφωνο στον ΟΑΕΕ της περιοχής σας για να μάθετε παραπάνω. ΔιαγραφήΑπάντησηΑντζι25 Φεβρουαρίου 2013 - 4:51 μ.μ.καλησπερα.το βιβλιαριο μου ληγει στις 28/2/2013.πηρα σημερα βεβαιαωση απο οαεδ για ανανεωση η οποια ισχυει ομως για 5 μερες.ποτε μπορω να παω να ανανεωσω το βιβλιαριο?μπορω και πριν ληξει?γενικα τι περιθωρειο εχω πειτε μου?ευχαριστω?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ26 Φεβρουαρίου 2013 - 12:19 μ.μ.Μπορείτε να πάτε από σήμερα , δεν χρειάζεται να λήξει η παλιά θεώρηση.Αν δεν πάτε στο πενθήμερο , θα χρειαστεί να ξαναβγάλετε βεβαίωση από τον ΟΑΕΔ.Καλημέρα σας! ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος27 Φεβρουαρίου 2013 - 2:27 π.μ.Αυτό το σχόλιο αφαιρέθηκε από έναν διαχειριστή ιστολογίου.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ27 Φεβρουαρίου 2013 - 11:08 μ.μ.Εργάζεστε , είστε άνεργος , δεν καταλαβαίνω την ερώτησή σας..ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος27 Φεβρουαρίου 2013 - 7:47 μ.μ.γεια σας ειμαι 33 χρονων τα ενσημα μου το 2012 ηταν 89 και ληγει το βιβλιαριο μου 28-02-2013 δε μπορω να ανανεωσω αφου χρειαζονται 100 ενσημα τωρα ειμαι ανεργος μονο καρτα οαεδ απο νοεμβριο του 2012 και δε μπορεσα να βγω ουτε στο ταμειο ανεργιας περιμενω να πεσουν τα ενσημα οπως περυσι αλλα θελω να μου πειτε αν εχω ελπιδα με το δεκαπενταμηνο εφοσων εχω ενσημα και το 2011(δουλευα κανονικα)αν καταλαβα καλα για το δεκαπενταμηνο απο ληξη βιβλιαριου 28-02-2013 15 μηνες πισω δηλαδη δεκεμβριος του 2011 πρεπει να εχω 102 ενσημα(δεκεμβριο 2011 ειχα 25 ενσημα)+89=114 ενσημα ξερω δεν υπολογιζονται οι τρεις τελευταιοι μηνες δηλαδη δεκεμβριος του2012 ιανουαριος και φεβρουαριος του 2013 ειναι ετσι?αν ειναι τρεχω για θεωρηση ευχαριστωΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ27 Φεβρουαρίου 2013 - 11:06 μ.μ.Καλησπέρα , όπως τα υπολογίζεται είναι , ακόμα κάθεστε άμεσα στο ΙΚΑ για θεώρηση ́....Καλό βράδυ.ΔιαγραφήΑνώνυμος28 Φεβρουαρίου 2013 - 12:26 μ.μ.δυστυχως δεν ειναι ετσι για δεκαπενταμηνο πιανει απο τον ιανουαριο του 2012 μεχρι και τους πρωτους μηνες του 2013 και δεν υπολογιζονται ιανουαριος και φεβρουαριος του 2012 μολις ηρθα απο ικα περιμενω παρατασηΔιαγραφήΚάνε κλικ28 Φεβρουαρίου 2013 - 8:07 μ.μ.Μάλλον ήθελε να σας διώξει ο/η υπάλληλος του ΙΚΑ ... ή δεν ήξερε Ελληνικά."Όταν ο υπολογισμός γίνεται με το 15μηνο δεν λογαριάζονται οι τρεις τελευταίοι μήνες." Οι τρεις τελευταίοι μήνες στην περίπτωσή σας είναι ο Ιανουάριος και ο Φεβρουάριος του 2013 και ο Δεκέμβριος του 2012. Οι μήνες που γράφετε παραπάνω είναι οι ΠΡΩΤΟΙ και όχι οι τελευταίοι στο 15μηνο.Επίσης ο/η υπάλληλος του ΙΚΑ ήταν και αδιάβαστος δεν ήξερε την εγκύκλιο 23/2004 του ΙΚΑ στην οποία είναι ξεκάθαρο ότι για τον υπολογισμό του 15μήνου "Αφαιρούμε ολόκληρο τον μήνα προσέλευσης και 2 μήνες ακόμη , ανεξαρτήτως αν κάποιος πάει στις 1 ή στις 28 του μήνα. ( εδώ η εγκύκλιος http://www.ika.gr/gr/infopages/memos/EG_23-04_492.pdf ) Αυτά για την ιστορία ... Τώρα για την παράταση έχει δοθεί ήδη διαβάστε σχετικά http://kaneklik.blogspot.gr/2013/02/ika-paratasi-isxyos-bibliarion-asthenias-2013.htmlΚαλό απόγευμα.ΔιαγραφήΑπάντησηvasilis kontogiorgis28 Φεβρουαρίου 2013 - 4:28 μ.μ.καλησπερα σας το 2012 κολησα 150 ενσημα σε εποχειακη δουλεια.το βιβλιαριο υγειας του ικα ληγει σημερα αλλα δεν εχει ερθει ακομη απο το


text: ικα το αυτοκολητο ανανεωσης,υπαρχει παρατασι απο οταν ληξει?κ για να παο στο ικα να το θεωρησο τη χαρτια χρειαζομαι??ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ28 Φεβρουαρίου 2013 - 7:05 μ.μ.Έχει δοθεί παράταση μέχρι 31-03-2013 διαβάστε σχετικά εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/02/ika-paratasi-isxyos-bibliarion-asthenias-2013.html .Για την θεώρηση δεν χρειάζεστε τίποτα εκτός του βιβλιαρίου ασθενείας σας.Καλό απόγευμα.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος28 Φεβρουαρίου 2013 - 6:24 μ.μ.κατι για να χαρειται αδερφια .δοθηκε παραταση μεχρι 31 μαρτιου για βιβλιαρια και τα ενσημα πηγαν στα 50 για θεωρηση 2013-2014ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ28 Φεβρουαρίου 2013 - 8:16 μ.μ.Επισήμανση χωρίς να θέλω να σας στεναχωρήσω ... Προς το παρόν ισχύει η παράταση , για τα 50 ένσημα "προωθείται διάταξη" όπως λέει η ανακοίνωση του ΙΚΑ διαβάστε την τελευταία παράγραφο της ανακοίνωσης http://kaneklik.blogspot.gr/2013/02/ika-paratasi-isxyos-bibliarion-asthenias-2013.html Κατά τα άλλα όντως πάρα πολλοί συνάνθρωποι μας πήραν ανάσα σήμερα.Καλό βράδυ.ΔιαγραφήΑπάντησηΑντζι1 Μαρτίου 2013 - 6:54 μ.μ.διαβασα ενα τοιχοκολημενο χαρτι στο ικα το οποιο ελεγε οτι για ανανεωση βιβλιαριου ζητουν 1)εκαθαριστικο,2)λογαριασμος δεη,οτε η οτι αλλο αποδεικνυει την διευθυνση κατοικιας3)βιβλιαριο τραπεζης και φωτοτυπια ωστε να φαινεται το iban4)ο αριθμος αμκα απο κεπ...θα μας τρελλανουν???ολα αυτα?ειμαι ανεργη και μεχρι περυσι αρκουσε μια βεβαιωση οαεδ.πραγματικα ισχυουν ολα αυτα και για τους ανεργους?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ1 Μαρτίου 2013 - 9:15 μ.μ.Το εκκαθαριστικό το χρειάζονται για να δουν αν έχετε εισοδήματα και από άλλη πηγή.Το λογαριασμό για την διεύθυνση κατοικίας ώστε σε περίπτωση που έχει αλλάξει να σας στείλουν στο νέο ΙΚΑ της κατοικίας σας. Το ΙΒΑΝ το χρειάζονται ώστε να καταθέσουν στον λογαριασμό σας χρήματα σε περίπτωση παροχών σε χρήμα.Τώρα το ΑΜΚΑ θα σας γελάσω ....Ένας καλός τρόπος να μικρύνει η ουρά!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος5 Μαρτίου 2013 - 8:19 μ.μ.Καλησπερα, ειμαι 23 ετων και δεν εχω δουλεψει, τον Νοεμβριο του 2012 τελειωσα τις σπουδες μου και ως ανεργη εβγαλα καρτα ανεργιας στον ΟΑΕΔ. Μεχρι τωρα ασφαλιζομουν στον πατερα μου. Τωρα μπορω να συνεχισω να ασφαλιζομαι απο τον πατερα μου ή ισχυει η διαταξη για τους ανεργους μεχρι 29 ετων που μπορουν να εκδωσουν δικο τους βιβλιαριο ασθενειας;Ευχαριστω πολυ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ8 Μαρτίου 2013 - 8:48 π.μ.Καλημέρα.Δεν μπορείτε να ασφαλιστείτε από τον πατέρα σας.Θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τις διατάξεις για ανέργους μέχρι 29 χρονών. Άνεργοι νέοι ηλικίας μέχρι 29 ετών υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ για παροχές ασθενείας σε είδος, μετά από αίτηση που υποβάλλουν στα υποκαταστήματα του ΙΚΑ του τόπου κατοικίας τους.Οι εν λόγω άνεργοι θα πρέπει κατά την υποβολή της αίτησής τους για υπαγωγή στο πρόγραμμα, να προσκομίσουν βεβαίωση του ΟΑΕΔ ότι είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι για ένα τουλάχιστον δίμηνο πριν την υποβολή της αίτησής τους, εξακολουθούν να είναι άνεργοι και ότι κατέχουν κάρτα ανεργίας ανανεούμενη ανά τρίμηνο. Επίσης, θα πρέπει να είναι ανασφάλιστοι, να μη σπουδάζουν και μόλις αναλάβουν εργασία θα πρέπει να το δηλώσουν στο υποκατάστημα του ΙΚΑ του τόπου κατοικίας τους.Το βιβλιάριο ασθενείας που χορηγείται ισχύει για ένα εξάμηνο και ανανεώνεται με την προσκόμιση νέας βεβαίωσης από τον ΟΑΕΔ, ότι συνεχίζουν να είναι άνεργοι.ΔιαγραφήΑνώνυμος12 Μαρτίου 2013 - 8:48 μ.μ.Ευχαριστώ πολύ!!!!!! :-)ΔιαγραφήΑνώνυμος13 Μαρτίου 2013 - 5:27 μ.μ.Επισης, θα ηταν ευκολο να μου πειτε ποια αλλα δικαιολογητικα απαιτουνται, εκτος απο την βεβαιωση του ΟΑΕΔ ;;;Ευχαριστω πολυ!ΔιαγραφήΚάνε Κλικ14 Μαρτίου 2013 - 1:25 π.μ.Φαντάζομαι αναφέρεστε στην έκδοση ατομικού βιβλιαρίου υγείας.....Εκτός της βεβαίωσης


text: του ΟΑΕΔ , θα χρειαστείτε και τα παρακάτω δικαιολογητικά για την έκδοση βιβλιαρίου ασθενείαςΑμεσα ασφ/νοι1.Μία φωτογραφία ταυτότητας2.Αστυνομική ταυτότητα ή άλλο ισοδύναμο έγγραφο (Διαβατήριο κλπ).3.Εγγραφο που να αποδεικνύει με ασφάλεια την διεύθυνση κατοικίας του ασφ/νου (Λογαριασμος ΔΕΗ, ΟΤΕ, Εκκαθαριστικό Εφορίας κλπ).4.Βεβαίωση διαγραφής από άλλο φορέα ή Υπεύθυνη Δήλωση του Ν.1599/86 ότι δεν είναι ασφαλισμένος σε άλλο Ταμείο.( Από το ΙΚΑ.gr)ΔιαγραφήΑνώνυμος20 Μαρτίου 2013 - 2:04 μ.μ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!!! ΑΚΟΜΗ, ΘΑ ΜΕ ΔΙΕΥΚΟΛΗΝΑΤΕ ΑΝ ΜΟΥ ΛΕΓΑΤΕ ΑΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΠΑΩ ΠΡΩΤΑ ΚΑΠΟΥ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ ΟΤΙ ΜΕΧΡΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΣ ΑΣΦΑΛΙΖΟΜΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΑΤΕΡΑ ΜΟΥ ΠΡΙΝ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΟΥ ΑΤΟΜΙΚΟ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ;;;ΔιαγραφήΑνώνυμος20 Μαρτίου 2013 - 2:25 μ.μ.ΑΝ ΔΗΛΑΔΗ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΔΙΕΓΡΑΦΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΑΤΕΡΑ ΜΟΥ.ΔιαγραφήΚάνε κλικ20 Μαρτίου 2013 - 8:17 μ.μ.Καλησπέρα Ναι πρέπει να προηγηθεί η διαγραφή σας ως προστατευόμενο μέλος από το βιβλιάριο του πατέρα σας.Αυτό θα γίνει στο ασφαλιστικό του ταμείο.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος11 Μαρτίου 2013 - 8:41 π.μ.Καλημερα.Εχω απολυθει απο τις 16/01/13 και στις 28/02/13 εληξε το βιβλιαριο μου. Το αυτοκολλητο λοιπον για το ικα πρεπει να το παρω απο την επιχειρηση στην οποια εργαζομουν(οπως κ τις προηγουμενες χρονιες) ή πηγαινω εγω στον οαεδ και ζηταω την βεβαιωση οτι ειμαι ανεργη κτλ;εχω βγαλει ηδη καρτα ανεργιας και αν εχω καταλαβει σωστα, απλα περιμενω την "αποφαση" σχετικα με το επιδομα. Αααααα... επισης δεν εχω καταλαβει, υπαρχει χρονικος περιορισμος σχετικα με το ποτε θα ανανεωσουμε το βιβλαριο;Ευχαριστω εκ των προτερων :)ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ11 Μαρτίου 2013 - 10:00 π.μ.Αν εργαζόσασταν πέρσι (2012) όλο το έτος δεν χρειάζεται να ψάχνεστε καθόλου , θα πάτε στο ΙΚΑ της περιοχής σας για να εκδώσουν την αυτοκόλλητη ετικέτα. Μαζί σας να έχετε το βιβλιάριο ασθενείας και κανέναν πρόσφατο λογαριασμό δεη , οτέ κλπ, μην τυχών και θέλει ο υπάλληλος να διαπίστωση την διεύθυνση κατοικίας σας προκειμένου να σας διώξει για να πάτε στο αρμόδιο ΙΚΑ.Καλημέρα.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος11 Μαρτίου 2013 - 10:19 π.μ.Χιλια ευχαριστω!ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος13 Μαρτίου 2013 - 5:04 μ.μ.ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΕΙΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΣΤΟΝ ΣΥΖΥΓΟ ΜΟΥ ΩΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΟ ΜΕΛΟΣ.ΣΤΟΝ ΣΥΖΥΓΟ ΜΟΥ ΤΟΥ ΗΡΘΕ ΤΟ ΑΥΤΟΚΟΛΛΗΤΟ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ. ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΠΑΩ ΚΑΙ ΕΓΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΘΕΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΟΥ ΜΟΥ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟΥ;;; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε Κλικ14 Μαρτίου 2013 - 1:20 π.μ.Καλημέρα,Δεν χρειάζεται να κάνετε τίποτα απολύτως εφόσον είστε προστατευόμενο μέλος. Δεν απαιτείται η θεώρηση του οικογενειακού βιβλιαρίου υγείας για τα προστατευόμενα μέλη οικογένειας, εφόσον αυτά είναι σύζυγοι ή τέκνα που δεν έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους μέσα στο ασφαλιστικό έτος 2013ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος14 Μαρτίου 2013 - 8:10 μ.μ.Καλησπέρα. Άκουσα σήμερα πως τελικά τα ένσημα για τη θεώρηση πήγαν στα 50. Το ίδιο ισχύει και για τις επιδωτούμενες μέρες ανεργείας μέσα στο 2012 πήγαν στις 50 γνωρίζετε; Σας ευχαριστώ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ16 Μαρτίου 2013 - 7:38 μ.μ.Καλησπέρα για τους επιδοτούμενους ανέργους ισχύουν αυτά http://www.kaneklik.blogspot.gr/2013/02/2013-2012.html Τα οποία δεν έχουν αλλάξει και με την τελευταία εγκύκλιο του ΙΚΑ http://www.ika.gr/gr/infopages/memos/EG_16_2013.pdfΔιαγραφήΑπάντησηBaci Ruka22 Μαρτίου 2013 - 10:29 μ.μ.Kalispera sas. Thelo na rotiso geia biblario igia apo IKA, boro na asfaliso tin petheramou pou ine 72 xronon ke den exi katholu asfalisi? Sizume mazi qe ine stin forologi dilosi san prostatevomena meli. efxaristoΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ24 Μαρτίου 2013 - 3:17 μ.μ.Καλύτερα να το συζητήσετε με τον λογιστή σας... Για να την έχει προστατευόμενο


text: μέλος κάτι θα έχει κατά νου.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος2 Απριλίου 2013 - 2:24 μ.μ.Καλησπέρα σας.Ειμαι ανεργη 28 ετων κ ειχα βιβλιαριο υγειας ως ανεργη.Μετα απο λιγο καιρο ομως δε δικαιουμουν.Τωρα που αλλαξαν τα πραγματα κ μπορω να βγαλω εως 29 πηγα να βγαλω κ μου ειπαν οτι πρεπει να παω τον Ιουνη.Ενω εχω 2 μηνες ανεργη.Μηπως αμα δωσω το παλιο μου βιβλιαριο δεν εχω προβλημα?Δεν το πηγα γιατι εμενα σε αλλο δημο.Μηπως ξερετε αν θα αλλαξει κατι η θα μου πουν παλι τον Ιουνη?Ευχαριστω πολυΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ4 Απριλίου 2013 - 1:41 μ.μ.Καλημέρα.Δυστυχώς δεν μπορώ να σας βοηθήσω με αυτά που γράφετε. Δεν ξέρω για πιο λόγω σας είπαν να πάτε τον Ιούνιο. Γράφετε για παλιό βιβλιάριο , εννοείτε ασθενείας;Μήπως το παλιό σας βιβλιάριο είναι θεωρημένο μέχρι 30-06-2013;Δείτε το λίγο. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος5 Απριλίου 2013 - 3:25 μ.μ.kalispera sas.Tha ithela na rotiso an boro na ananeoso to vivliario se opio dipote katastima ika i mono sto ika tu topu katikias.evharisto.menume sto p. faliroΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ8 Απριλίου 2013 - 2:16 μ.μ.Καλημέρα, Σε περίπτωση που κάποιος ασφαλισμένος δεν παραλάβει την αυτοκόλλητη ετικέτα θα μπορεί να απευθύνεται σε οποιοδήποτε Υποκατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος8 Απριλίου 2013 - 3:14 μ.μ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣ ΠΕΡΝΟ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΑΠΟ ΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΕΙΜΑΙ ΑΝΕΡΓΟΣ 5ΧΡΟΝΙΑ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΣ ΕΧΩ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ 4.500 ΕΝΣΗΜΑ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ9 Απριλίου 2013 - 9:40 π.μ.Δείτε την περίπτωση να θεωρήσετε βιβλιάριο με τις διατάξεις για τους ανέργους από 29 εως 55 χρονών. Θα βρείτε τα σχετικά στο λινκ http://kaneklik.blogspot.gr/2012/03/29-55.html Καλημέρα!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος19 Απριλίου 2013 - 2:17 π.μ.ΚΑΛΗΜΕΡΑΜΕΧΡΙ ΦΕΤΟΣ ΗΜΟΥΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΓΟΝΕΙΣ ΜΟΥ ΩΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΟ ΜΕΛΟΣ ΩΣ ΦΟΙΤΗΤΡΙΑ ΤΩΡΑ ΟΜΩΣ ΜΟΥ ΛΕΝΕ ΟΤΙ Η ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΛΛΑΞΕ ΚΑΙ ΟΤΙ ΟΣΟΙ ΕΧΟΥΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΩ ΤΩΝ 18 ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΟΥΝ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΓΟΝΕΙΣ ΤΟΥΣ.ΕΓΩ ΝΟΜΙΖΑ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΝΩ ΤΩΝ 23 ΚΑΙ ΟΧΙ 18.ΙΣΧΥΕΙ???ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ19 Απριλίου 2013 - 11:43 μ.μ.Από ότι βλέπω το ΙΚΑ ασφαλίζει ως προστατευόμενα μέλη τις παρακάτω κατηγορίες:Ανήλικα τέκνα Τέκνα άνω των 18 ετών που είναι άνεργα, με δυνατότητα κάλυψης μέχρι την ηλικία των 24 ετών.Τέκνα άνω των 24 ετών που είναι άνεργα και σπουδάζουν, με δυνατότητα κάλυψης μέχρι της ηλικίας των 26 ετών.Τέκνα που είναι άνεργα και έληξαν οι σπουδές τους, το πτυχίο, με δυνατότητα κάλυψης για δύο χρόνια μετά τη λήξη των σπουδών και όχι πέραν του 26ου έτους της ηλικίας τους.Από τα παραπάνω δεν προκύπτει ότι τα τέκνα που σπουδάζουν από 18 μέχρι 24 χρονών μπορούν να ασφαλιστούν ως προστατευόμενα μέλη.Αντίστοιχα βλέποντας στην σελίδα του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου γράφει " Κάθε φοιτητής μπορεί να είναι κάτοχος του ατομικού βιβλιαρίου υγειονομικής περίθαλψης. Tο βιβλιάριο χορηγείται στο φοιτητή με αίτησή του στη γραμματεία του τμήματος και εφόσον αυτός δεν έχει επιλέξει άλλον ασφαλιστικό φορέα. Σε περίπτωση απώλειας του βιβλιαρίου είναι δυνατή η αντικατάσταση του σε 2 μήνες.Η ισχύς του βιβλιαρίου ανανεώνεται κάθε χρόνο από τη γραμματεία του τμήματος." Μετά τα παραπάνω θα πρότεινα να συμβουλευτείτε την γραμματεία της σχολής σας.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος19 Απριλίου 2013 - 12:22 μ.μ.καλημερα θα ηθελα να σας ρωτησω ειμαι ασφαλισμενη απο την 1 φεβρουαριου ποτε εχω δικαιωμα να παω να θεωρησω το βιβλιαριο μου ?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ19


text: Απριλίου 2013 - 11:46 μ.μ.Αν ασφαλίζεστε για 25 ένσημα τον μήνα συμπληρώσατε 50 ένσημα στις 31-03-2013, οπότε θα πρέπει να πάτε να θεωρήσετε το βιβλιάριο σας μετά τις 30-06-2013.Καλημέρα!ΔιαγραφήΑνώνυμος22 Απριλίου 2013 - 12:33 μ.μ.ευχαριστω πολυ για την απαντηση σας..ναι ειναι 25 ενσημα το μηνα..θα ηθελα να σας ρωτησω και κατι αλλο που μολις διαβασα..οτι φηφιζεται απο τα 100 ενσημαπου ηταν για την θεωρηση θα γινουν 50?προφανως δεν θα ισχυει?ΔιαγραφήΚάνε κλικ22 Απριλίου 2013 - 10:46 μ.μ.Δεν έχω καμία εικόνα. Μακάρι να γίνει!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος20 Απριλίου 2013 - 1:40 μ.μ.Γεια σας ηθελα να ρωτησω εαν μπορω βαλω ως προστατευομενη την μητερα μου(50 ετων) στο βιβλιαριο υγειας μου μιας και ειναι ανεργη και ανασφαλιστη πολλα χρονια ή τελος παντων με καποιον τροπο να αποκτησει αμεσα αν γινεται ασφαλεια λογω προβληματος υγειαςΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Απριλίου 2013 - 10:48 μ.μ.Δεν νομίζω ότι μπορείτε να ασφαλίσετε ως προστατευόμενο μέλος την μητέρα σας.Το ΙΚΑ στην ιστοσελίδα του γράφει σχετικά:Εμμεσα ασφ/νοι (Προστατευόμενα μέλη)Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης από Δημοτική Αρχή ή Ληξιαρχική Πράξη Γάμου για σύζυγο ή ταυτότητα και Ληξιαρχική Πράξη Γέννησης όσον αφορά τα τέκνα.Φωτογραφία (πρόσφατη).Για τέκνα άνω των 18 ετών που είναι άνεργα, Υ.Δ., με δυνατότητα κάλυψης μέχρι την ηλικία των 24 ετών.Για τέκνα άνω των 24 ετών που είναι άνεργα και σπουδάζουν, βεβαίωση της οικείας σχολής, με δυνατότητα κάλυψης μέχρι της ηλικίας των 26 ετών.Για τέκνα που είναι άνεργα και έληξαν οι σπουδές τους, το πτυχίο, με δυνατότητα κάλυψης για δύο χρόνια μετά τη λήξη των σπουδών και όχι πέραν του 26ου έτους της ηλικίας τους.Για την απόδειξη των προϋποθέσεων της συγκατοίκησης και συντήρησης, εκκαθαριστικές φορολογικές δηλώσεις του άμεσα ασφαλισμένου και του μέλους οικογένειας ή οποιοδήποτε άλλο στοιχείο αποδεικνύει αυτές τις προϋποθέσεις.Παρόλα αυτά δεν χάνετε και τίποτα αν ρωτήσετε στο ΙΚΑ της περιοχής σας....ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος23 Απριλίου 2013 - 11:25 μ.μ.ευχαριστωΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος24 Απριλίου 2013 - 8:45 μ.μ.Παρακαλώ θα ήθελα να μου πείτε εάν μπορώ να ανανεώσω το βιβλιάριο μου που έληξε 21-2-2013. Είμαι άνεργος σχεδόν 2 χρόνια. Τον πρώτο χρόνο πληρώθηκα κανονικά από τον ΟΑΕΔ τον δεύτερο χρόνο δεν μπόρεσα να βρω κάτι και ακόμα είμαι σε αναζήτηση. Ευχαριστώ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ25 Απριλίου 2013 - 11:25 π.μ.Δεν με βοηθάτε με αυτά που γράφετε...Γράψτε μου επιπλέον:την ηλικία σας , τον συνολικό αριθμό ενσήμων σας, αν μετά το ταμείο ανεργίας συνεχίζετε να θεωρείτε την κάρτα ανεργίας σας.Περιμένω και τα ξαναλέμε ΚαλημέραΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος25 Απριλίου 2013 - 11:38 π.μ.Έχω γύρω στα 3000 ένσημα ηλικία 42 χρονών και δεν έχω ανανεώσει την κάρτα ανεργίας εδώ και κάποιους μήνες.Ευχαριστώ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ27 Απριλίου 2013 - 12:48 π.μ.Δυστυχώς η μη ανανέωση της κάρτας δημιουργεί σοβαρό πρόβλημα .....Δεν νομίζω ότι θα μπορέσετε μέσω ΙΚΑ να θεωρήσετε βιβλιάριο ασθενείας με αυτά τα δεδομένα.Το μόνο που θα μπορούσατε να κάνετε αν πληρείτε τις προϋποθέσεις είναι να βγάλετε βιβλιάριο ασθενείας απόρου μέσω της Περιφέρειας του τόπου κατοικίας σας. Διαβάστε σχετικά εδώ http://hiv.humanism.gr/Bibliario_Aporias.htmlΚαλή Ανάσταση!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος21 Αυγούστου 2013 - 5:42 μ.μ.γεια σας ειμαι 23 χρονον εχω καρτα ανεργιας μπορω να παρω επιδομα μακροχρονιου ανεργου ειμαι ασφαλισμενη στις μητεραε μου το βιβλιαριο στο ικα επειδη αλλαξαν την ηλικια για το επιδομα απο 20 στα66 δικαιουσε επιδομα,,,,πρεπει να εχεισ ενσημα πρεπει να εχεις δουλεψει


text: και να σε εχουνε διοξει ΕΥΧΑΡΙΣΤΩΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ27 Αυγούστου 2013 - 9:06 π.μ.ΚαλημέραΓια να εισπράξει ο άνεργος το επίδομα πρέπει να έχει εξαντλήσει κατά το παρελθόν την 12μηνη τακτική επιδότηση ανεργίας ακόμη και αν την έχει λάβει τμηματικά (δηλ. με αναστολές και συνεχίσεις). Όταν υποβάλουν την αίτηση για το επίδομα μακροχρόνια ανέργου πρέπει επίσης να έχουν παραμείνει κατά τους 12 τελευταίους μήνες αδιαλείπτως εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.Εσείς δεν έχετε καν ένσημα δεν το δικαιούστε δυστυχώς ...ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος9 Σεπτεμβρίου 2013 - 3:24 π.μ.Καλημέρα, θα ήθελα να σας ρωτήσω εάν ο αριθμός των 50 ενσήμων θα ισχύσει για την θεώρηση βιβλιαρίου ασθενείας του ΙΚΑ και κατά την νέα χρονιά (2014). Σας παρακαλώ, γνωστοποιήστε -εάν έχει εκδοθεί- κάποια σχετική διάταξη του ΙΚΑ.-Σας ευχαριστώ..... ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ9 Σεπτεμβρίου 2013 - 10:07 π.μ.ΚαλημέραΔεν υπάρχει καμία ρύθμιση για το 2014, είναι αρκετά νωρίς.Μετά τον Φεβρουάριο του 2014 να περιμένετε κάποια ρύθμιση όπως έγινε τα προηγούμενα χρόνια, και αυτό με κάθε επιφύλαξη...Καλή βδομάδα! ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος30 Σεπτεμβρίου 2013 - 10:39 π.μ.Καλημέρα σας,έχω τα 2 παιδιά μου ως προστατεύομενα μέλη με δικό τους βιβλιάριο ασθενείας ΙΚΑ. Το ένα από τα 2 φεύγει εκτός πόλης λόγω σπουδών σε ΑΕΙ. Μήπως γνωρίζετε αν το ΙΚΑ μπορεί να χορηγήσει ξεχωριστό βιβλιάριο για κάθε παιδί? ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ30 Σεπτεμβρίου 2013 - 10:08 μ.μ.Καλησπέρα Το παιδί σας δικαιούται δικό του βιβλιάριο ασθενείας ως φοιτητής. Περισσότερες πληροφορίες για τον τρόπο έκδοσης στην γραμματεία της σχολής του.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος7 Οκτωβρίου 2013 - 7:57 π.μ.Καλημερα θελω να ανανεωσω την αδεια παραμονης ..ειμαι 19 χρονων και παω 2α λυκειου και μου λενε πως δν μπορώ να ειμαι προστατευομαινο μελος κι μου πανε να παω ιδιοτικη ασφαλιση...τι μπορώ να κανωΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ7 Οκτωβρίου 2013 - 11:43 π.μ.Καλημέρα, Επειδή θέλετε να ανανεώσετε ως προστατευόμενο μέλος ο νόμος ορίζει "Βεβαίωση ότι έχει υποβληθεί αίτηση σε ασφαλιστικό φορέα για την κάλυψη εξόδων νοσηλείας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης."Τέτοια βεβαίωση θα μπορέσετε να πάρετε μόνο αν κάνετε ένα ασφαλιστήριο με ιατροφαρμακευτική κάλυψη καθώς και εξόδων νοσηλείας σε κάποια ιδιωτική ασφαλιστική εταιρία. Δείτε το αν θέλετε με κάποιον που είναι πιο ειδικός, δεν μπορώ να σας βοηθήσω παραπάνω δεν είμαι γνώστης του αντικειμένου.Καλή βδομάδα!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος14 Οκτωβρίου 2013 - 6:44 μ.μ.Καλησπέρα σας, μόλις τελείωσα τισ σπουδές μου και αυτή τη στιγμή ειμαι ασφαλσμενος από τον Πατέρα μου μέχρι και τέλος αυτού του χρόνου στο ΤΕΒΒΕ σαν προστατευόμενο μέλος.......από του χρόνου θα είμαι ασφαλισμένος στο ταμείο του ΟΑΕΔ σαν άνεργος (έβγαλα πριν 2 βδομάδεσ κάρτα ανεργίας). Το θέμα μου είναι το εξής :Βρήκα μια δουλειά με μόλις 2 μεροκάματα το μήνα και ο εργοδότης μου με πληροφόρησε ότι θα με ασφαλίσει κολώντας μου 4 ενσημα τον μήνα (μισά φυσικά....) στο Ι.Κ.Α.Η ερώτηση μου είναι η εξής αν γίνει από την πλευρά του πρόσληψη για να εχω ασφάλεια από τον επόμενο χρόνο πρέπει να εχω συμπληρώσει 100ενσημα.... τον προηγούμενο χρόνο ...(σωστα);;;αλλιώς μένω ανασφαλιστος καθώς ούτε άνεργος φαινομαι (Οπότε δεν θα με καλύπτει ασγφαλιστηκά ο ΟΑΕΔ) αλλα ούτε και ασφάλεια δικαιούμαι αφού δεν έχς τα προαπαιτούμενα ένσημα.Αυτό το οποίο επιθυμώ είναι να είμαι ασφαλισμένος και να δουλέψω αλλά να μην στερηθώ την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη καθώς μου είναι


text: αναγκάια.Διορθώστε με αν κάνω κάπου λάθος και οποιαδήποτε σχόλια-συμβουλη είναι δεκτο....!ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος14 Οκτωβρίου 2013 - 6:46 μ.μ.Υ.Γ. θα ήθελα να διορθώσω τη πρόταση "με μόλις 2 μεροκάματα το μήνα " καθώς είναι "... τη βδομάδα"ΔιαγραφήΚάνε κλικ14 Οκτωβρίου 2013 - 10:43 μ.μ.Καλησπέρα, Όπως ακριβώς τα περιγράφεις είναι, για τον ΟΑΕΔ θα είσαι εργαζόμενος/η και για το ΙΚΑ δεν θα έχεις συμπληρώσει τα απαραίτητα ημερομίσθια ώστε να δικαιούσαι βιβλιάριο ασθενείας.Με τα 4 ένσημα τον μήνα και ρύθμιση να γίνει το 2014 όπως το 2013 για παροχές με 50 ένσημα , τα δικά σου θα είναι πιο κάτω.Με 8 ένσημα τον μήνα όμως θα μπορέσεις να θεωρήσεις τον επόμενο χρόνο. Θα έλεγα να το συζητήσεις με τον εργοδότη σου.... ΔιαγραφήΑνώνυμος15 Οκτωβρίου 2013 - 9:00 μ.μ.Μέχρι να συμπληρώσω τον απαραίτητο αριθμό ενσήμων θα είμαι όμως ανασφάλιστος, έτσι;; ΔιαγραφήΚάνε κλικ16 Οκτωβρίου 2013 - 10:23 π.μ.ΝαιΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος6 Νοεμβρίου 2013 - 2:01 π.μ.Καλησπέρα Ειμαι 26 ετών άνεργος χωρίς ένσημα,πριν από 2 μήνες έβγαλα κάρτα ανεργίας και θα ήθελα να ρωτήσω (αν μπορείτε να μου απαντήσετε) τι άλλα δικαιολογητικά χρειάζομαι εκτός από την βεβαίωση ανεργίας που μου παρέχει ο ΟΑΕΔ για να ασφαλιστώ στον εοπυυ (αν έχω το δικαίωμα) ... Επίσης θα ήθελα να ρωτήσω αν μπορώ να τα καταθέσω σε οποιονδήποτε εοπυυ ή πρέπει να πάω κάπου συγκεκριμένα σαν δημότης Πειραιά... προκαταβολικά ευχαριστώΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ6 Νοεμβρίου 2013 - 10:38 π.μ.Καλημέρα,Άνεργοι νέοι ηλικίας μέχρι 29 ετών υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ για παροχές ασθενείας σε είδος, μετά από αίτηση που υποβάλλουν στα υποκαταστήματα του ΙΚΑ του τόπου κατοικίας τους.Οι εν λόγω άνεργοι θα πρέπει κατά την υποβολή της αίτησής τους για υπαγωγή στο πρόγραμμα, να προσκομίσουν βεβαίωση του ΟΑΕΔ ότι είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι για ένα τουλάχιστον δίμηνο πριν την υποβολή της αίτησής τους, εξακολουθούν να είναι άνεργοι και ότι κατέχουν κάρτα ανεργίας ανανεούμενη ανά τρίμηνο. Επίσης, θα πρέπει να είναι ανασφάλιστοι, να μη σπουδάζουν και μόλις αναλάβουν εργασία θα πρέπει να το δηλώσουν στο υποκατάστημα του ΙΚΑ του τόπου κατοικίας τους.Το βιβλιάριο ασθενείας που χορηγείται ισχύει για ένα εξάμηνο και ανανεώνεται με την προσκόμιση νέας βεβαίωσης από τον ΟΑΕΔ, ότι συνεχίζουν να είναι άνεργοι.Επιπλέον στο ΙΚΑ θα χρειαστείτε :1.Μια πρόσφατη φωτογραφία ταυτότητας2.Την αστυνομική του ταυτότητα ή διαβατήριο3.Στοιχεία που αποδεικνύουν τη διεύθυνση κατοικίας του (Λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, Εκκαθαριστικό Εφορίας)4.Βεβαίωση διαγραφής από άλλο φορέα ή Υπεύθυνη Δήλωση του Ν.1599/86 ότι δεν είναι ασφαλισμένος σε άλλο Ταμείο.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος6 Νοεμβρίου 2013 - 12:56 μ.μ.ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ, ΜΕΧΡΙ ΤΟΝ ΜΑΙΟ ΕΙΧΑ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Κ ΑΣΦΑΛΙΖΟΜΟΥΝ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ ΣΤΟ ΙΚΑ. ΣΤΙΣ 24 ΜΑΙΟΥ ΕΠΙΑΣΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ 22 ΕΝΣΗΜΑ ΤΟ ΜΗΝΑ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΑΝΕΩΣΩ ΤΟ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ;; ΚΑΙ ΤΟ ΠΙΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ..ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΑΕΙ Η ΜΑΜΑ ΜΟΥ (ΜΕ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΤΗΣ ΚΑΝΩ ΣΤΑ ΚΕΠ), ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΑΝΑΝΕΩΣΕΙ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.ΑπάντησηΔιαγραφήΚάνε κλικ6 Νοεμβρίου 2013 - 6:07 μ.μ.Καλησπέρα, Λογικά τα 50 ένσημα τα συμπληρώσατε μέσα στον Αύγουστο.Οπότε μπορείτε να θεωρήσετε μετά την παρέλευση τριών μηνών από τότε, άρα μετά την 1η Δεκεμβρίου. Αν τον Μάιο όμως έχετε 6 ένσημα( δεν μπορώ να το ξέρω ) τότε μπορείτε να θεωρήσετε και τώρα βιβλιάριο. Τώρα για


text: την ανανέωση, θα χρειαστείτε το βιβλιάριο ασθενείας σας, και αφού θα πάει η μητέρα σας και μια εξουσιοδότηση σε ΚΕΠ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος17 Νοεμβρίου 2013 - 6:04 μ.μ.καλησπερα, θα ηθελα να ρωτησω πως γινεται η ανανεωση βιβλιαριου η οποια μου εληξε τον Φεβρουαριο του 2012, πρεπει στο καταστημα του ικα να παω αυτοπροσωπος η μπορει να παει και ενα συγγενικο μου προσωπου;ευχαριστω!ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ18 Νοεμβρίου 2013 - 1:08 π.μ.Καλημέρα Μπορεί να πάει και συγγενικό σας πρόσωπο, αρκεί να έχετε κάνει πρώτα μια εξουσιοδότηση σε κάποιο ΚΕΠΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος2 Δεκεμβρίου 2013 - 4:12 μ.μ.Καλημέρα σας, θα ήθελα να ρωτήσω αν θα επιβαρυνθώ φορολογικά ή αν χάνω την ιδιότητα μου ως προστατευόμενο μέλος άν εργαστώ σε εποχιακή εργασία με ασφάλιση και εισοδήματα που δεν ξεπερνούν τα 500 ευρώ, είμαι τεταρτοετής φοιτητήςΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ4 Δεκεμβρίου 2013 - 11:41 μ.μ.Καλησπέρα,Το πρόβλημα για μένα είναι ότι από την στιγμή που θα ασφαλιστείτε μόνος σας δεν θα είστε πλέον προστατευόμενο μέλος για τον ασφαλιστικό φορέα... Έτσι αν τα 500 ευρώ είναι μηνιαίως και συμπληρώσετε τα απαραίτητα ένσημα θα μπορείτε να θεωρήσετε δικό σας βιβλιάριο ασθενείας. Αν όμως είναι ετήσια δεν θα μπορέσετε να συμπληρώσετε τα ένσημα και έτσι θα βρεθείτε ανασφάλιστος.Τέλος αφού θα έχετε δικό σας εισόδημα θα πρέπει να κάνετε και φορολογική δήλωση στο όνομά σας και όχι ως προστατευόμενο μέλος των γονιών σας. ΔιαγραφήΑπάντησηΕΛΕΝΗ17 Δεκεμβρίου 2013 - 12:39 μ.μ.Καλημέρα σασ!Πέρυσι ασφαλίστηκα στον οαεε μέσω του ανδρόσ μου...Το βιβλιάριο γράφει ότι : Παρατείνεται η ισχύσ του βιβλιαρίου ασθενείασ για την ........ για το έτοσ από 09/09/2013 μέχρι 31/12/2013...Στον άνδρα μου ήρθε το αυτοκόλλητο με την ανανέωση του για το 2014...Εγώ τι πρέπει να κάνω για ν ανανεωθεί κ η δική μου ασφάλεια? Σασ ευχαριστώ πάρα πολύ εκ των προτέρων..ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ18 Δεκεμβρίου 2013 - 9:10 π.μ.Καλημέρα, Πρέπει να πάτε στον ΟΑΕΕ, με το εκκαθαριστικό του προηγούμενου έτους, μια υπεύθυνη δήλωση που θα την συντάξετε επιτόπου καθώς και τα βιβλιάρια υγείας σας.. Καλές Γιορτές!ΔιαγραφήΑπάντησηΕΛΕΝΗ18 Δεκεμβρίου 2013 - 10:29 π.μ.Σασ ευχαριστώ πάρα πολύ!Καλά Χριστούγεννα κ καλή πρωτοχρονιά,σε σασ και στην οικογένειά σασ!!ΑπάντησηΔιαγραφήmike siolos3 Ιανουαρίου 2014 - 9:44 μ.μ.Καλησπέρα σας, Είμαι άνεργος κάτω των 29 ετών, μου χορήγησε το ΙΚΑ βιβλιάριο υγείας στις 27/12/013 και μου είπαν ότι ισχύει από 1/2/2014. Γιατί, όχι αμέσως αφού ήμουν άνεργος από τον Ιούλιο του 2013 και πρέπει να περάσουν 2 μήνες από την έκδοσή του για να ισχύει το βιβλιάριό μου? Ποιά η γνώμη σας? (Η απάντηση του ΙΚΑ είναι ότι το βγάζει το σύστημα).Ευχαριστώ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ8 Ιανουαρίου 2014 - 11:08 π.μ.Καλημέρα,Δεν μπορώ να φανταστώ για πιο λόγω το κάνει το σύστημα , μήπως η βεβαίωση που σας έδωσε ο ΟΑΕΔ δεν αναφέρει όλο το διάστημα ανεργίας σας και έχει από την τελευταία ανανέωση της κάρτας σας .... Δεν πάει κάπου το μυαλό δυστυχώς δεν μπορώ να σας βοηθήσω. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος6 Ιανουαρίου 2014 - 10:13 μ.μ.ΕΙΜΑΙ 55 ΧΡΟΝΩΝ ΑΝΕΡΓΗ ΠΑΙΡΝΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΟΥ ΑΝΕΡΓΟΥ.ΕΧΩ 9476 ΕΝΣΗΜΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΝΕΩΣΩ ΤΟ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ8 Ιανουαρίου 2014 - 10:22 π.μ.Καλημέρα Δείτε εδώ http://www.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=category&id=81&lang=el ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος15 Ιανουαρίου 2014 - 11:50 μ.μ.καλησπερα σας εχω βιβλιαρειο απο το ΙΚΑ


text:
αλλα επειδη ειμαι ανεργος τωρα και θελει θεωρηση απο τον αλλον μηνα πρεπει να παρω βεβαιωση απο τον ΟΑΕΔ η να παω κατευθειαν στο ΙΚΑ οταν ερθει η ωρα να το θεωρησω? ευχαριστωΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ16 Ιανουαρίου 2014 - 12:15 π.μ.Καλησπέρα, Είστε επιδοτούμενος άνεργος και αν ναι , πόσες μέρες επιδοτηθήκατε το 2013;ΔιαγραφήΑπάντησηΧρήστος Παπαδόπουλος28 Ιανουαρίου 2014 - 10:24 μ.μ.ειμαι 26 χρονων δικαιουμε ασφαλεια στο δημοσιο σαν προστατευμενο μελος ο μπαμπας μου ειναι στην συνταξηΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ30 Ιανουαρίου 2014 - 2:34 μ.μ.Καλησπέρα, Δεν γνωρίζω, θα σας πρότεινα να ρωτήσετε τον ασφαλιστικό σας φορέα... ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος29 Αυγούστου 2014 - 4:31 μ.μ.Καλησπέρα είμαι μακροχρόνια άνεργη χωρίς να παίρνω επίδομα,βγήκα σε προσωρινή σύνταξη και ρώτησα την διευθύντρια του οαεδ αν πρέπει να διαγραφώ και εκείνη μου απάντησε αρνητικά.Σήμερα που πήγα μου είπε η υπάλληλος που την ρώτησα ότι πρέπει να διαγραφώ με την απόφαση της προσωρινής σύνταξης.Επειδή κατάλαβα ότι δεν ξέρουν τι τους γίνεται θα ήθελα να σας ρωτήσω αν έπραξα σωστά που διαγράφηκα από τα μητρώα.Ευχαριστώ πολύ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ11 Σεπτεμβρίου 2014 - 8:27 π.μ.Καλημέρα,Εννοείτε ότι κάνατε καλά. Συνταξιούχος & άνεργος δεν γίνετε ...... ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος31 Οκτωβρίου 2014 - 4:03 μ.μ.καλησπερα ηθελα να ρωτησω ληγει η ασφαλεια μου και θελω να μπω στου συζυγου μου ο οποιος ειναι αστυνομικος... πως ? και εαν ισχυουν τα ιδια με την ασφαλιση του ικα(εοπυ)ΑπάντησηΔιαγραφήΠροσθήκη σχολίουΦόρτωση περισσότερων...
 Μοσκοβισί: Θα εμποδίσουμε την Ελλάδα να βγει από την Ευρωζώνη
 31-01-2015 11:22, Τυνησία - Ισημερινή Γουινέα: Τι άλλο θα δουν τα μάτια μας απ' τους διοργανωτές;
 Ανάλυση Ονείρου (Ταλάντευση, Τανκ, Ταξί)
 "ΑΡΓΑ Ή ΓΡΗΓΟΡΑ ΘΑ ΦΥΓΕΙ Ο ΣΑΜΑΡΑΣ"
 Arrow: Φωτογραφίες δείχνουν τον Merlyn να συνεργάζεται με την ομάδα του Arrow


text:
Προσλήψεις 680 απολυμένων από επιχειρήσεις στη Θεσσαλονίκη ~ Όλα Free
 Προσλήψεις 680 απολυμένων από επιχειρήσεις στη Θεσσαλονίκη
 9.1.12 άνεργοι, θεσσαλονίκη, οαεδ
 2012-01-09T20:00:00+02:00
 άνεργοι|θεσσαλονίκη|οαεδ|
 Ωφελούνται επίσης πρώην εργαζόμενοι που βρίσκονταν σε επίσχεση εργασίας που έχει λήξει (είτε μετά από λύση της σχέσης εργασίας είτε μετά από οικειοθελή αποχώρηση) ή των οποίων η σύμβαση εργασίας στις επιχειρήσεις αυτές έχει λήξει. Οι άνεργοι πρέπει να έχουν προσέλθει στον ΟΑΕΔ για τη διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης, να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης και εφόσον επιθυμούν να αυταπασχοληθούν να διαθέτουν επιπλέον αριθμό φορολογικού μητρώου και βεβαίωση ολοκλήρωσης ή νόμιμης απαλλαγής από στρατιωτικές υποχρεώσεις.
 Το πρόγραμμα προβλέπει την επιδότηση για τρία χρόνια επιχειρήσεων και εργοδοτών, που θα προσλάβουν ανέργους αυτής της κατηγορίας, είτε την επιχορήγηση των ίδιων των ανέργων επίσης για διάστημα τριών ετών, προκειμένου να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.
 - Δικαιούχοι: Στο πρόγραμμα μπορεί να ενταχθεί οποιαδήποτε επιχείρηση ή εργοδότης του ιδιωτικού τομέα που κατά το τελευταίο εξάμηνο πριν υποβάλει την αίτηση, δεν έχει προβεί σε απολύσεις προσωπικού το εξάμηνο πριν την υποβολή της αίτησης και δεν έχει εφαρμόσει πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου. Οι επιχειρήσεις που εξαιρούνται περιγράφονται αναλυτικά στην πρόσκληση.
 - Διαδικασία υπαγωγής: Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους περιγράφοντας τη θέση απασχόλησης για την οποία επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό. Οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ ελέγχουν τη διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που καθορίζει ο εργοδότης και υποδεικνύουν τον κατάλληλο υποψήφιο. Μέσα σε 35 ημέρες από την υπαγωγή της στο πρόγραμμα η επιχείρηση οφείλει να προσλάβει τον άνεργο.
 - Ποσό ενίσχυσης: Ο εργοδότης λαμβάνει ως επιχορήγηση για την απασχόληση ανέργου στη νέα θέση εργασίας που δημιουργεί, το ποσό των 20 ευρώ για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ή των 10 ευρώ για κάθε ημέρα μερικής απασχόλησης.
 - Διάρκεια προγράμματος: Η επιχορήγηση καταβάλλεται για διάστημα 24 μηνών. Μετά τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους για επιπλέον 12 μήνες.
 - Δικαιούχοι: Για ένταξη στη δράση αυτή δίνεται προτεραιότητα σε ανέργους που δικαιούνται επιδότησης ανεργίας και σε ανέργους που είναι μέλη ΟΕ, ΕΠΕ ή ομόρρυθμοι εταίροι σε ΕΕ και οι οποίοι μετέχουν με ποσοστό από 51% έως 60% στο μετοχικό κεφάλαιο.
 - Διαδικασία ένταξης: Οι δικαιούχοι αφού παρακολουθήσουν πρόγραμμα συμβουλευτικής στην επιχειρηματικότητα σε ΚΠΑ 2 του ΟΑΕΔ και αφού προβούν σε έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στην αρμόδια ΔΟΥ, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, περιγράφοντας το επιχειρηματικό σχέδιο για το οποίο ζητούν χρηματοδότηση.
 - Οι αιτήσεις και τα επιχειρηματικά σχέδια αξιολογούνται από Τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης του ΟΑΕΔ. Για την επιλογή των επιχειρηματικών σχεδίων που θα χρηματοδοτηθούν λαμβάνονται υπόψιν μεταξύ άλλων η δυνατότητα υλοποίησης και η βιωσιμότητα της επιχειρηματικής πρότασης, η επάρκεια και συνάφεια του ενδιαφερόμενου με το αντικείμενό της, η οικονομοτεχνική επάρκεια του σχεδίου, στοιχεία καινοτομίας και δικτύωσης και συνεργειών με υφιστάμενες επιχειρήσεις.
 - Η επιχείρηση για να χρηματοδοτηθεί από τον ΟΑΕΔ πρέπει να λειτουργεί σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο (εκτός κατοικίας). Κατ' εξαίρεση επιτρέπεται η στέγαση της επιχείρησης σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο εντός της οικίας του επαγγελματία εφόσον πρόκειται για μητέρα ανήλικου παιδιού σε προσχολική ηλικία ή για γυναίκα που


text:
φροντίζει στην οικία της συγγενείς πρώτου βαθμού με αναπηρία άνω του 70%.
 - Μετά από επιτόπιο έλεγχο από κλιμάκιο του ΟΑΕΔ και σχετική έγκριση ολοκληρώνεται η υπαγωγή στο πρόγραμμα και η έναρξη της χρηματοδότησης.
 - Ποσό ενίσχυσης: Το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται στα 24.000 ευρώ για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία και καταβάλλεται σε τέσσερις δόσεις (8.000 ευρώ με την έκδοση της απόφασης υπαγωγής, 12.000 ευρώ στο τέλος του πρώτου έτους λειτουργίας, 2.000 ευρώ μετά το τέλος του δεύτερου και 2.000 ευρώ μετά το τέλος του τρίτου έτους λειτουργίας της επιχείρησης).


text:
2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ | ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ( Κώστας Νικολάου ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ )
 Νομοσχέδιο σκάνδαλο για εργασιακά: Ελεύθερα η αδήλωτη εργασία και οι παρανομίες γύρω από αυτή
 Posted on Ιουλίου 5, 2018. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ | Ετικέτες: αδηλωτη εργασια |
 Ελεύθερα η αδήλωτη εργασία και οι παρανομίες γύρω από αυτή
 Νικολάου Κώστας:
 Το ΕΒΕΑ καταγράφει την αδήλωτη εργασία στο 50%, αφού για να τεκμηριώσει την πρόταση για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 20% στα 10% ισχυρίζεται... «ότι έτσι θα οδηγήσει σε αύξηση της καταγεγραμμένης απασχόλησης, ενώ η μείωση των εσόδων για τα ταμεία ανά υπόχρεο, θα αντισταθμιστεί από την αντίστοιχη αύξηση του αριθμού των υπόχρεων εισφοράς»!!
 10 δις ευρώ ετησίως κοστίζει η αδήλωτη εργασία !
 Posted on Φεβρουαρίου 4, 2017. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, 2) ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗ | Ετικέτες: 10 δισ. ερώ, ταμεια, αδηλωτη εργασια |
 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ: 200 δισ. ΕΥΡΩ ΟΙ ΟΦΕΙΛΕΣ ΚΑΙ 100 δισ. ΕΥΡΩ ΤΑ ΔΙΑΦΥΓΟΝΤΑ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΑ
 Posted on Ιανουαρίου 22, 2016. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, 2) ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗ |
 Η κοινωνική ασφάλιση είναι δημόσιος πλούτος και όχι δημόσιο βάρος – Μέτωπο εθνικής σωτηρίας του εθνικού μας πλούτου.
 Σύνταξη: Η μηνιαία σύνταξη (χωρίς τα χαράτσια) θα είναι 1.050 ευρώ. Τα ετήσια ποσά (με τα δώρα) 1.050 Χ 14 = 14.700 ευρώ. Ενώ, χωρίς τα δώρα 1.050 Χ 12 = 12.600 ευρώ. Είναι εμφανές, πως τα ποσά αυτά χωρούν, περί τα 25 χρόνια.
 Μη ανταποδοτικές (κοινωνικές) συντάξεις: Είναι η μεγάλη πλειοψηφία των συντάξεων, οι οποίες χορηγούνται με κοινωνικά κριτήρια, και δεν σχετίζονται άμεσα με τις εισφορές και τα όρια ηλικίας. Σε αυτές κατατάσσονται, καταρχήν, οι αναπηρίας, οι θανάτου, και αρκετές από τις γήρατος, όπως των γυναικών, των μητέρων ανηλίκων, και ορισμένων ειδικών κατηγοριών, που, έως το 2021, έχουν χαμηλότερα όρια ηλικίας, καθώς και οι αμειβόμενες με τα κατώτατα όρια. Λόγος που καθιστά το κράτος υπόχρεο να συμμετέχει με ασφαλιστικές εισφορές, κατά 50% των συνολικών εισφορών σύμφωνα με το νόμο, ( 20% + 10% = 30% των αποδοχών) .
 Επίσης, όλες οι συντάξεις του ΟΓΑ (παρά το ότι έγινε Ταμείο), καθώς, και τα διάφορα επιδόματα που χορηγούν τα ασφαλιστικά Ταμεία, βαρύνουν επίσης,ξεχωριστά τον κρατικό προϋπολογισμό.
 Από το 2010 και μετά, με την βιαία επιβολή του μνημονιακού νεοφιλελευθερισμού, το κράτος συμπεριφέρεται ως «μπαταχξής». Ακλουθώντας τυφλά τις εντολές τις τρόικα, οι «κρατικές επιχορηγήσεις» για όλους των φορείς κοινωνικής ασφάλισης (συντάξεις – υγεία – ανεργία – Νοσοκομεία ) μειωθηκαν: Για το έτος 2013 στα 13,8 δις ευρώ. Για το έτος 2014 στα 12,0 δις ευρώ. Για το έτος 2015 στα 11,25 δις ευρώ. Ενώ στα πλαίσια του 3ου μνημονίου, το 2016 – 2017– 2018, θα μειωθούν ακόμα παρά κάτω, κατά 2,8 δις λιγότερα.
 ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΕΙΣΡΟΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΚΡΟΩΝ ΕΧΟΥΝ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ
 δ) Είναι το μνημόνιο που επέβαλε την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9%, με ετήσια ζημία των ασφαλιστικών ταμείων περί τα 900 εκ ευρώ.
 ε) Είναι η τεχνολογική εξέλιξη που εκτοπίζει θέσεις εργασίας, και ως μοναδικό φάρμακο είναι η μείωση του χρόνου εργασίας, καθώς το ρολόι σταμάτησε στο 1984.
 Ο Κώστας Νικολάου είναι Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ
 Να ακυρωθούν με νόμο οι


text:
παράνομες μετατροπές συμβάσεων από πλήρη εργασία σε μερική απασχόληση
 Posted on Απρίλιος 9, 2015. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ |
 Οι εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα δεν είναι δεύτερης κατηγορίας
 Πλήρη αποκατάσταση των παράνομων μετατροπών – από πλήρη σε μερική απασχόληση
 Εποχή 5 Απριλιου 2015
 Πολύ σωστές είναι οι εξαγγελίες της νέας κυβέρνησης για επαναπρόσληψη των Δημοσίων Υπάλληλων, οι οποίοι απολύθηκαν την περίοδο του μνημονίου, αλλά και οι δηλώσεις αρμοδίων υπουργών, ότι η αποκατάσταση των Δημοσίων Υπάλληλων είναι θέμα ηθικής και συμβολικής σημασίας.
 Ο συμβολισμός όμως, και η ηθική της κυβέρνησης, κινδυνεύουν να είναι μονόφθαλμος, εάν η αποκατάσταση, δεν συνεχιστεί για όλους, και στους εκτός Δημοσίου εργαζόμενους, ιδιαίτερα στους «εκτός των τειχών» οι οποίοι δεν ανήκουν σε σωματεία.
 Ο λόγος, για τις παράνομες μετατροπές σχέσεων εργασίας, από πλήρη σε «μερική απασχόληση» στην εποχή του μνημονίου. Και, δεν μιλάμε για διώξεις από κάποιον μνημονιακό νόμο. Πρόκειται για παράβαση, υφισταμένων νόμων, για χιλιαδες διώξεις – εκτός των τειχών – εργαζομένων, οι οποίοι, ακόμα και σήμερα, βιώνουν τα μνημόνια και την εργοδοτική αυθαιρεσία.
 Σύμφωνα με το άρθρο 38 του νόμου 1892/1990 ο οποίος έφερε σε ισχύ, την «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ», στην παράγραφο 2, προβλέπονται και τα εξής: Καταγγελία της σχέσης εργασίας λόγο μη αποδοχής από τον μισθωτό εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση είναι άκυρη. Μάλιστα, η διάταξη αυτή παραμένει αυτούσια και στον μνημονιακό νόμο 3846/2010, στο άρθρο 2 παράγραφο 8.
 Παρά ταύτα, οι εργοδότες, με την ανοχή και στήριξη των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ & ΠΑΣΟΚ, εκμεταλλευόμενοι την απουσία συνδικαλιστικής οργάνωσης στο χώρο τους, με το «πιστόλι στον κρόταφο» αναγκάζουν τους εργαζόμενους να υπογράφουν, την μετατροπή της πλήρους εργασίας «σε μερική απασχόληση». Δηλαδή, στο εξής, εμφανίζονται ότι παρέχουν λιγότερες ώρες από ότι πραγματικά εργάζονται.
 Με τον τρόπο αυτό παρακάμπτονται βασικά δικαιώματα – το 8ωρο 5νθημερο μετατρέπεται σε ωρομίσθιο – με τους εργοδότες να κερδοσκοπούν και τους εργαζομένους να ζημιώνονται στις μηνιαίες αποδοχές, αλλά και στην ετήσια άδεια, δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα, επίδομα άδειας, τα οποία καταβάλλονται μειωμένα καθώς, και σε ημέρες ασφάλισης λόγο μη εφαρμογής του 5νθημερου.
 Συμβάσεις εργασίας που μετατράπηκαν στην περίοδο του μνημονίου
 Όπως φαίνεται και στον πινάκα, η εργοδοτική αυθαιρεσία – με αμείωτους ρυθμούς – ακόμα και σήμερα, καλά κρατεί.
 Η κυβέρνηση – το υπουργείο εργασίας – οφείλει να δώσει ένα τέλος στην εργοδοτική αυθαιρεσία και ατιμωρησία. Θα πρέπει να προχωρήσει άμεσα, στις προγραμματικές δεσμεύσεις με την αποκατάσταση της εργατικής νομοθεσίας και την ανάκτηση των δικαιωμάτων, όλων των εργαζομένων.
 Θα πρέπει να στείλει μηνύματα σεβασμού και τήρησης της εργατικής νομοθεσίας. Με νόμο, να ακυρώσει όλες (2009 έως 2015) τις συμβάσεις εργασίας, οι οποίες παράνομος μετατράπηκαν από πλήρη εργασία σε «μερική απασχόληση» και σε εκ περιτροπής εργασία. Και στο εξής, να απαγορεύεται οποιαδήποτε βλαπτική μετατροπή.
 Επίσης, η «μερική απασχόληση» θα πρέπει να θωρακιστεί και να καταστεί ασύμφορη, έτσι ώστε να αποτραπεί η κατάχρησή της, να περιοριστεί στο ελάχιστο, εκεί που πραγματικά απαιτείται.
 Συμβάσεις εργασίας που μετατράπηκαν στην περίοδο του μνημονίου:
 Όλες οι συμβάσεις που μετατράπηκαν από το 2009 έως το 2015 εδώ
 nikolaou@kepea.g
 Posted on Ιουλίου 20, 2014. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ |
 Posted on


text:
Απρίλιος 1, 2014. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ |
 Posted on Φεβρουαρίου 4, 2014. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, 4) ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ |
 Posted on Δεκέμβριος 3, 2013. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, 4) ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ |
 ΠΩΣ ΠΑΕΙ Η ΑΝΕΡΓΙΑ, ΣΤ’ ΑΛΗΘΕΙΑ;
 Posted on Οκτώβριος 6, 2013. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ |
 Τα στοιχεία των ΟΑΕΔ & ΙΚΑ καίνε τον Υπουργό Εργασίας και αποκαλύπτουν τα ψέματα περί ανάπτυξης της οικονομίας
 ΕΠΟΧΗ 6 /10/ 2013:
 Εδώ παπάς εκεί παπάς, που είναι η ανεργία; Εξαφανίστηκε!! Ή, για την ακρίβεια αυτή μειώνεται!! Έτσι θέλει ο υπουργός Εργασίας. Και καθώς έχει επιδοθεί στο σπορ της παραπλάνησης και της εξαπάτησης, έρχεται – όπως προχθές- κάθε μήνα και με νέα ανακοίνωση για να διατυμπανίσει πως η Ελλάδα τώρα μπήκε σε τροχιά ανάπτυξης και ότι οι αυξητικοί ρυθμοί της ανεργίας ανακόπτονται και η αγορά εργασίας εισέρχεται σε φάση σταθεροποίησης. Μόνο που τα στοιχεία που χρησιμοποιεί είναι του τύπου «ο χωροφύλακας και το μπουζούκι είναι όργανα, άρα, χωροφύλακας και μπουζούκι, το ίδιο πράμα»
 Ο κ. Βρούτσης, ισχυρίζεται, πως το ισοζύγιο των ροών (απολύσεις – προσλήψεις) μισθωτής απασχόλησης του πρώτου οκταμήνου του 2013 είναι θετικό, 102.580 νέες θέσεις εργασίας. Και πως αποτελεί και την υψηλότερη επίδοση από το 2004 μέχρι σήμερα. Ο υπουργός Εργασίας, παραπλανεί συστηματικά και εμπαίζει τους ανέργους.
 Πώς; Πρώτα, απαγόρευσε ή περιόρισε τον ΟΑΕΔ και το ΙΚΑ, να ανακοινώνουν εγκαίρως στοιχεία. Ο ΟΑΕΔ για τους ανέργους και τις ροές μισθωτής απασχόλησης, ( τελευταία ανακοίνωση είναι για τον μήνα Μάρτιο του 2013) και το ΙΚΑ τα μηνιαία στοιχεία απασχόλησης, (τελευταία ανακοίνωση είναι για τον Σεπτέμβριο του 2012). Μετά, δημιούργησε ένα νέο «σύστημα πληροφόρησης» το ΕΡΓΑΝΗ.
 Το ΕΡΓΑΝΗ, που λειτουργεί από της 1/3/2013, χρησιμοποιεί στοιχεία του ΟΑΕΔ αποκρύβοντας όμως, τους εγγεγραμμένους άνεργους, παρουσιάζει μόνο τις ροές μισθωτής απασχόλησης. Όσο θετικά και αν είναι τα αποτελέσματα, μόνο από τις ροές, κανένα αξιόπιστο στοιχείο περί ανάπτυξης προκύπτει και αυτό για τους εξής λόγους:
 Πρώτον, στις ροές απασχόλησης, θα πρέπει κάθε φορά να εξετάζεται και το προφίλ των προσλήψεων. Εάν αυτές είναι, π.χ., με μερική απασχόληση ή εκ περιτροπής εργασία, τότε ας μην μιλάμε για επικείμενη είναι ανάπτυξη.
 Δεύτερον, θα πρέπει να εξετάζεται η περίοδος των ροών. Το πρώτο εξάμηνο κάθε έτους, λόγο της εποχικής και εκτεταμένης προσωρινής απασχόλησης, οι προσλήψεις υπερτερούν των απολύσεων ενώ το δεύτερο εξάμηνο γίνεται το αντίστροφο.
 Τρίτον, για αξιόπιστα συμπεράσματα θα πρέπει, η απογραφή εκροών – εισροών απασχόλησης να γίνεται στο συνόλου του ενεργού πληθυσμού. ο ΟΑΕΔ όμως απευθύνεται και καταγράφει τις αποχωρίσεις – προσλήψεις μόνο των μισθωτών του Ιδιωτικού Τομέα, αποκρύπτοντας έτσι τις αποχωρήσεις – απολύσεις – κλεισίματα επιχειρήσεων και μηδενικές προσλήψεις, που καταγράφονται στον ευρύτερο δημόσιο Τομέα.
 Τέταρτον, η αυξομείωση των ροών μισθωτής απασχόλησης σχετίζεται και με το αν είναι δηλωμένη ή όχι εργασία. Σημαίνει ότι όταν αυξομειώνεται η αδήλωτη εργασία, αυτό επηρεάζει και τους δείκτες ροών απασχόλησης. Όχι όμως και το ποσοστό ανεργίας, αφού οι αδήλωτοι που για κάποιο λόγο δηλώθηκαν, έτσι και αλλιώς, εργαζόμενοι ήταν.
 Ο κ. Βρούτσης σκοπίμως, παραβλέπει τους κανόνες αυτούς, και με επιλεγμένα στοιχεία προσπαθεί να εμφανίσει ένα ειδυλλιακό τοπίο. Εμείς, παρουσιάζουμε όλα


text:
τα στοιχεία, τουλάχιστο αυτά που διαθέτουμε, και που αποδεικνύεται πως η πραγματικότητα είναι τελείως διαφορετική!!
 1. Στον πίνακα Ι παρουσιάζονται οι αποχωρίσεις – προσλήψεις του 2013 και οι διαφορές σε σχέση με το 2012, όπως τις καταγράφει το ΕΡΓΑΝΗ του κ. Βρούτση.
 2. Στον πίνακα II, είναι οι ετήσιες ροές μισθωτής απασχόλησης, ανά εξάμηνο από το 2006 έως το 2012.
 3. Στον πίνακα IIΙ παρουσιάζουμε το προφίλ των προσλήψεων από την 1η Μαρτίου έως 31 Αύγουστου 2013 οι οποίες είναι 528.968.
 4. Στον πίνακα IV παρουσιάζουμε τα στοιχεία απασχόλησης του Σεπτεμβρίου κάθε έτους, από το 2008 έως το 2012, που είναι και τα τελευταία διαθέσιμα του ΙΚΑ.
 5. Στον πίνακα V παρουσιάζουμε τους εγγεγραμμένους άνεργους στον ΟΑΕΔ από την 1/1 /2010 έως της 31 Μαρτίου 2013, όπου και η τελευταία ανακοίνωσή του. Παράλληλα, αποκαλύπτουμε και το τρικ του ΟΑΕΔ, καθώς, ως γνωστό, όταν εγγράφει τους ανέργους τους διαχωρίζει, σε όσους ζητούν από τον ΟΑΕΔ εργασία και σε όσους δεν ζητούν. Όταν όμως ανακοινώνει τα στοιχεία ανέργων, παρουσιάζει ως άνεργους μόνο όσους ζητούν εργασία ενώ τους υπόλοιπους του αναφέρει στα ψιλά και χρειάζεται μικροσκόπιο να το διαβάσει κανείς.
 Παρατηρήσεις Συμπεράσματα:
 Σύμφωνα με το ΕΡΓΑΝΗ, (Πίνακας Ι) έως και τον μήνα Αύγουστο, οι προσλήψεις υπερτερούν κατά 102.580, ενώ σε σχέση με το 2012, αυτές είναι 71.318. Όμως είναι νωρίς να κρίνουμε και όποιος βιάζεται σκοντάφτει. Ο πίνακας II εμφανίζει όλοι την αλήθεια που λέει ότι σε όλα τα πρώτα εξάμηνα υπερτερούν οι προσλήψεις ενώ στα δεύτερα ακλουθούν οι απολύσεις.
 Στον πίνακα IV βλέπουμε, ότι η μερική απασχόληση το Σεπτέμβριο του 2012 ήταν το 19,9% της πλήρους, ενώ σήμερα μαζί με την εκ περιτροπή εργασία (πίνακας III) τα ποσοστά αυτά υπερδιπλασιάστηκαν και το (33,47% + 8,29%) 41,76%. Αυτό σημαίνει, πώς από το σύνολο των προσλήψεων του 2013 το 42% μοιράζεται την ίδια θέση. Δηλαδή κατά 22% περισσότεροι από το 2012! Αυτό σε νούμερα μεταφράζεται, σε 11% λιγότερες θέσεις εργασίας του συνόλου των προσλήψεων, δηλαδή από τις 637.258 προσλήψεις θα αφαιρέσουμε το 11% ή τις 70.098. Αλλά τόσες είναι και οι περισσότερες θέσεις εργασίας του κ. Βρούτση.
 Ο πίνακας V του ΟΑΕΔ, είναι ο αδιάψευστος μάρτυρας. Δείχνει ότι και τους τρείς πρώτους μήνες του 2013, καταγράφονται κάθε μήνα, 100.000 περίπου περισσότεροι άνεργοι σε σχέση με το 2012. Ταυτόχρονα, αποκαλύπτεται και η απάτη του Υπουργού, αφού ο ίδιος με το ΕΡΓΑΝΗ (Πίνακας Ι) στο διάστημα αυτό εμφανίζει για το 2013 38.288 (9.031+12.743+ 16.514) νέες θέσεις εργασίας.
 Στον πίνακα IV του ΙΚΑ, φαίνεται και η καταστροφή της οικονομίας. Μόνο έως το Σεπτέμβριο του 2012 οι επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν προσωπικό μειώθηκαν κατά 117.399 και οι θέσεις εργασίας κατά 495.400. Η μερική απασχόληση αυξήθηκε σε σχέση με την πλήρη, κατά 50%.
 Μέχρι εδώ μιλάμε για τις ροές μόνο του Ιδιωτικού Τομέα. Όχι των υπολοίπων τομέων. Σ ́ αυτούς, όμως, κυριαρχούν μόνο οι εκροές, δηλαδή, μόνο αποχωρίσεις, απολύσεις μέσω ιδιωτικοποιήσεων και κλεισίματα επιχειρήσεων, με μηδενικές ή ελάχιστες εισροές. Δεν μιλήσαμε επίσης, για τους νεοεισερχόμενους οι οποίοι σύμφωνα με την (ΕΛ.ΣΤΑΤ.) αυτοί ανέρχονται στους 120. 000 το χρόνο.
 Συμπέρασμα: Εάν


text:
και στο τέλος του έτους, τα αποτελέσματα του ΕΡΓΑΝΗ είναι θετικά, αυτό δεν έχει να κάνει με την ανάπτυξη, παρά μόνο, με βίαιες αλλαγές των εργασιακών σχέσεων, τυχών κάμψη της αδήλωτης εργασίας ή και από ιδιωτικοποιήσεις του Δημοσίου Τομέα.
 Τελευταίο αλλά σοβαρό! ο Υπουργός είναι υπόλογος και για κάτι ακόμα. Στον Πίνακα II του ΟΑΕΔ, εμφανίζονται κάθε χρόνο περί τις 300.000 ως οικιοθελείς αποχωρίσεις!! Πόσο «οικιοθελείς» όμως είναι αυτές σε περίοδο κρίσης και με ανεργία σε δυσθεώρητα ύψη; Οι ετήσιες αποχωρίσεις λόγο συνταξιοδότησης, σύμφωνα με το ΙΚΑ κυμαίνονται μόνο στις 60.000. Εμείς θα το πούμε και ο υπουργός ας το διαψεύσει. Είναι παράνομες απολύσεις από επιχειρήσεις οι οποίες, ενώ ροκανίζουν τις επιδοτήσεις του ΟΑΕΔ, δεν τηρούν τους όρους περί διατήρησης θέσεων εργασίας. Τις απολύσεις αυτές τις εμφανίζουν ως οικιοθελείς αποχωρίσεις!! Και το υπουργείο Εργασίας αυτά τα δέχεται.
 Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ
 nikolaou@kepea
 ΣΥΡΙΖΑ: «Ύποπτες» διαφορές στα στοιχεία ΟΑΕΔ, ΙΚΑ για την ανεργία
 Ο Υπουργός Εργασίας προβαίνει κάθε μήνα και σε μια νέα ανακοίνωση για να διατυμπανίσει πως η Ελλάδα τώρα μπήκε σε τροχιά ανάπτυξης, οι αυξητικοί ρυθμοί της ανεργίας ανακόπτονται και η αγορά εργασίας εισέρχεται σε φάση σταθεροποίησης.
 Στην τελευταία ανακοίνωση ισχυρίζεται πως το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου οκταμήνου του 2013 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 102.580 νέες θέσεις εργασίας, την υψηλότερη επίδοση από το 2004 μέχρι σήμερα!
 Στις ροές απασχόλησης, δεν εξετάζεται το προφίλ των προσλήψεων, εάν δηλαδή αυτές είναι με μερική απασχόληση ή εκ περιτροπής εργασία. Δεν εξετάζεται επίσης η χρονική στιγμή των ροών καθώς, το πρώτο εξάμηνο κάθε έτους, λόγω της εποχικής και της εκτεταμένης προσωρινής απασχόλησης, οι προσλήψεις υπερτερούν των απολύσεων, ενώ το δεύτερο εξάμηνο γίνεται το αντίστροφο. Εξάλλου, για να θεωρήσει κανείς αξιόπιστα τα συμπεράσματα, θα έπρεπε η απογραφή εκροών – εισροών να γινόταν επί του συνόλου του ενεργού πληθυσμού και όχι μόνο από τους μισθωτούς του Ιδιωτικού Τομέα.
 Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ αποκλείει ανέργους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους, αγρότες, γιατρούς, δικηγόρους, μηχανικούς κλπ. Αλλά και για τους μισθωτούς τα στοιχεία δεν είναι επαρκή, διότι δεν λαμβάνεται υπόψη η αδήλωτη εργασία, η οποία φτάνει το 33% του συνόλου των απασχολούμενων.
 Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι ο ΟΑΕΔ, όταν εγγράφει τους ανέργους, τους διαχωρίζει σε όσους ζητούν εργασία και σε όσους δεν ζητούν. Όταν όμως ανακοινώνει τα στοιχεία ανέργων, παρουσιάζει ως άνεργους μόνο όσους ζητούν εργασία.
 Μια απλή ανάγνωση των πινάκων που δημοσιεύουν οι φορείς, οδηγεί σε συμπεράσματα αντίθετα από του Υπουργείου. Σύμφωνα με το ΕΡΓΑΝΗ, έως και τον μήνα Αύγουστο του 2013, οι προσλήψεις υπερτερούν σε σχέση με το 2012. Όμως, σε άλλο πίνακα φαίνεται ότι σε όλα τα πρώτα εξάμηνα υπερτερούν οι προσλήψεις ενώ στα δεύτερα ακολουθούν οι απολύσεις.
 Τα στοιχεία επίσης δείχνουν ότι η μερική απασχόληση το Σεπτέμβριο του 2012 έφτανε το 19,9%, ενώ σήμερα, μαζί με την εκ περιτροπής εργασία, υπερδιπλασιάστηκαν και τρέχουν με 41,76%!
 Από το σύνολο των προσλήψεων του 2013, δηλαδή, το 42% μοιράζεται την ίδια θέση, 22% περισσότεροι από το 2012. Αυτό σε νούμερα μεταφράζεται, σε 11% λιγότερες θέσεις εργασίας σε σχέση με τις προσλήψεις!
 Το συμπέρασμα είναι ότι,


text:
εάν και στο τέλος του έτους υπάρξουν θετικά αποτελέσματα, αυτό θα είναι αποτέλεσμα βίαιων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις και όχι της ανάπτυξης.
 Με βάση τους πίνακες, αποκαλύπτονται και «ύποπτες» διαφορές μεταξύ των συστημάτων: ο ΟΑΕΔ, τους τρεις πρώτους μήνες του 2013, καταγράφει 100.000 περισσότερους ανέργους σε σχέση με το 2012, ενώ στο ΕΡΓΑΝΗ στο διάστημα αυτό εμφανίζει 38.288 νέες θέσεις εργασίας!
 Παράλληλα, σύμφωνα με το ΙΚΑ, μόνο έως το Σεπτέμβριο του 2012, οι επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν προσωπικό μειώθηκαν κατά 117.399 και οι θέσεις εργασίας κατά 495.400, ενώ η μερική απασχόληση αυξήθηκε σε σχέση με την πλήρη, κατά 50%.
 Τέλος, θα πρέπει να τονιστεί ότι οι 300.000 οικιοθελείς αποχωρήσεις σε περίοδο κρίσης και με την ανεργία σε δυσθεώρητα ύψη που εμφανίζονται από τον ΟΑΕΔ είναι εικονικές, όταν μάλιστα οι ετήσιες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, σύμφωνα με το ΙΚΑ, κυμαίνονται στις 60.000.
 Στην ουσία πρόκειται για παράνομες απολύσεις από επιχειρήσεις οι οποίες, ενώ ροκανίζουν τα προγράμματα του ΟΑΕΔ, δεν τηρούν τους όρους περί διατήρησης των θέσεων εργασίας, απολύουν παράνομα, και τις απολύσεις αυτές τις εμφανίζουν ως οικιοθελείς αποχωρήσεις.
 Posted on Φεβρουαρίου 14, 2013. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, 4) ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ |
 Posted on Απρίλιος 12, 2012. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |
 Εποχή: 8/4/2012
 Του Κωστα Νικολάου*
 Μετά το πραξικόπημα στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, και την μείωση του βασικού μισθού της ΕΓΣΣΕ κατά 22%, και 32% για τους νέους, οι εργοδότες, όρμησαν σαν τα όρνια να κατασπαράξουν τα θύματά τους. Πληρωμένοι κοντυλοφόροι, αλλά και διάφορα «λογιστικά γραφεία», έχουν αναλάβει το έργο της παραπληροφόρησης, ότι στις 14 -5-2012 λήγουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις!! Και πως δεν θα ξανά υπογραφούν νέες!! Και πως οι εργοδότες μπορούν να κάνουν ότι αυτοί θέλουν!! Σπέρνουν έτσι το φόβο και τον τρόμο με σκοπό να γονατίσουν τους εργαζόμενους και να γίνουν η εύκολη λεία.
 Συμπεριφέρονται λες και οι Συλλογικές Συμβάσεις ήρθαν απ τον ουρανό και δεν υπάρχουν συνδικάτα, σαν να μην υπάρχουν πολιτικές δυνάμεις που στηρίζουν τους εργαζόμενους, λες και σταμάτησε η ζωή και η ταξική πάλη και πως το ΠΑΣΟΚ με την Ν.Δ θα είναι ισόβια στην εξουσία.
 Τις Σ.Σ.Ε., δεν μας το χάρισε ο Κουτρουμάνης. Έρχονται από πολύ μακριά, κερδήθηκαν με αγώνες και αίμα, αποτελούν την ποιο σκληρή ταξική σύγκρουση, που οι εργαζόμενοι έτσι και τώρα, θα συνεχίσουν τον αγώνα αυτό.
 1. Η μείωση κατά 22% αφορά μόνο τον βασικό μισθό της ΕΓΣΣΕ, και όσους αμείβονται με την σύμβαση αυτή. Δεν αφορά όλους τους εργαζόμενους οι οποίοι καλύπτονται από Κλαδικές ή Ομοιοεπαγγελματικές ή Τοπικές ή Επιχειρησιακές, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
 Αυτό σημαίνει πως όλοι οι εργαζόμενοι, θα πρέπει να σπεύσουν και να μάθουν, ποια ή ποιες ΣΣΕ τους καλύπτουν (Κλαδική – Ομοιοεπαγγελματική – Τοπική- Επιχειρησιακή) και να έρθουν σε άμεση επαφή με τα συνδικάτα που υπογράφουν την σύμβασή τους ή τις συμβάσεις τους.
 2. Οι ΣΣΕ με ισχύ πάνω από ένα (1) έτος (είναι οι περισσότερες), ακόμα κι εάν έχουν ημερομηνία λήξης, σύμφωνα το άρθρο 9 του ν. 1876/1990 θεωρούνται αόριστης διάρκειας και με βάση την ΠΥΣ 6 (Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου) «λήγουν» αναγκαστικά στις 14-2-2013.
 α)


text:
Για τις ΣΣΕ, που είχαν επεκταθεί ως γενικά υποχρεωτικές, ισχύουν για το σύνολο των εργαζομένων και των εργοδοτών και όχι μόνο για τα μέλη. Κατά συνέπεια, οποιαδήποτε μείωση, ακόμα και με υπογραφή «ατομικής συμφωνίας», θεωρείται άκυρη. Στις περιπτώσεις αυτές, και για διάστημα (5) ετών, οι εργαζόμενοι διατηρούν το δικαίωμα δικαστικής διεκδίκησης.
 β) Για τις ΣΣΕ, που δεν είχαν επεκταθεί ως γενικά υποχρεωτικές, η ισχύς αφορά μόνο για τα μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων (εργατικών και εργοδοτών) που υπογράφουν την σύμβαση και δεσμεύονται από αυτή. Για τα μη μέλη, για να γίνει μείωση αποδοχών, θα πρέπει να συναινέσουν και οι μισθωτοί με υπογραφή νέας «ατομικής συμφωνίας», διαφορετικά η οποιαδήποτε μείωση είναι άκυρη.
 γ) Όταν θα λήξουν οι ΣΣΕ αυτές, συνεχίζουν για 3 μήνες να παράγουν κανονιστική ισχύ και εάν δεν έχουν καταγγελθεί ενωρίτερα, ισχύουν έως τις 14-5-2013. Μετά την ημερομηνία αυτή, έως ότου υπογραφεί νέα σύμβαση, ο βασικός μισθός, τα επιδόματα ωρίμανσης (πολυετίες), τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, περνούν στους όρους ατομικής σύμβασης και για να αλλάξουν απαιτείται η συναίνεση των μισθωτών.
 3. Για τις ΣΣΕ (είναι οι ελάχιστες) που έχουν καταγγελθεί και μέχρι την 14-2-2012 έχει παρέλθει και το 6μηνο παράτασης σύμφωνα με το άρθρο 9 του ν. 1876/1990, θα πρέπει έως της 14-5-2012 να υπογραφούν νέες. Έως την ημερομηνία αυτή, όλα τα προβλεπόμενα των συμβάσεων αυτών, ισχύουν ως όροι ατομικής σύμβασης, και μετά της 14-5-2012. Έως ότου υπογραφεί νέα σύμβαση, στους όρους αυτούς παραμένουν, ο βασικός μισθός, τα επιδόματα ωρίμανσης (πολυετίες), τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας.
 4. α) Στο εξής, (μετά την 14-2-2012) οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας θα συνάπτονται για ορισμένο χρόνο ισχύος, η διάρκεια του οποίου δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα (1) έτος και δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη.
 β) Οι κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης, που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν για ένα τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τους.
 γ) Μετά το πέρας του τρίμηνου και έως ότου υπογραφή νέα Συλλογική Σύμβαση, ο βασικός μισθός, τα επιδόματα ωρίμανσης (πολυετίες), τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας που προβλέπονται από αυτή, παραμένουν στους όρους της ατομικής σύμβασης και για να αλλάξουν απαιτείται η συναίνεση των μισθωτών.
 δ) Στο εξής, οι ΣΣΕ δεν θα επεκτείνονται ως γενικά υποχρεωτικές, και ισχύουν μόνο για τα μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων (εργατικών και εργοδοτών) που υπογράφουν την σύμβαση και θα δεσμεύονται από αυτή. Για τα μη μέλη θα ισχύουν ως όροι ατομικής σύμβασης.
 5. Εφιστούμε την προσοχή στους εργαζόμενους και στα συνδικάτα. Πολλά από τα λεγόμενα επιδόματα τα οποία ρυθμίζουν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τα οποία ο Κουτρουμάνης με την κυβέρνηση σπεύδουν να τα εξαφανίσουν, στην ουσία δεν είναι επιδόματα, αλλά είναι πρόσθετη αμοιβή για πρόσθετη απασχόληση. Είναι η αποζημίωση για πρόσθετες εργασίες που ανατίθενται στους εργαζόμενους, πέραν των καθηκόντων τους και εντός των νομίμων ωραρίων.
 Παρά το γεγονός ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις ρυθμίζουν χρηματικά ποσά για πρόσθετες εργασίες, αυτό δεν σημαίνει πως εάν μια ΣΣΕ που ρυθμίζει τέτοιου είδους ποσά δεν ανανεωθεί, αυτά χάνονται. Αντίθετα, η πρόσθετη αμοιβή για πρόσθετη απασχόληση προστατεύεται από το άρθρο 659 του


text:
Αστικού Κώδικα, και οι εργαζόμενοι διατηρούν το δικαίωμα δικαστικής διεκδίκησης μέχρι και 5 χρόνια.
 Είναι γεγονός πως η περίοδος της χαλαρότητας και της «εργασιακής ειρήνης» τελείωσε. Οι εργαζόμενοι μπαίνουν σε πιο δύσκολη και πιο σκληρή δοκιμασία, και η ατομική ευθύνη για τον καθένα χωριστά αυξάνεται. Η μαζικότητα των συνδικάτων αλλά και η αναδιοργάνωσή τους είναι πλέον μονόδρομος. Η ταξική πάλη είναι εδώ και, θέλω να πιστεύω, οι εργαζόμενοι δεν θα λυγήσουν, θα μείνουν όρθιοι και θα αντισταθούν.
 Posted on Μαρτίου 19, 2012. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ |
 Τού Κώστα Νικολάου*
 ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΠΟΛΥ ΜΑΚΡΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ
 Όμως, με την διαπίστωση αυτή, δεν θα πρέπει να οδηγηθούμε στο λαθεμένο συμπέρασμα, ότι ήρθε και το τέλος των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.Τέτοιου είδους απόψεις, εάν δεν υπονομεύουν, τουλάχιστο υποτιμούν την δυναμική των συνδικάτων, αφού βλέπουν την υπογραφή των Σ.Σ.Ε., σαν μια γραφειοκρατική διεκπεραίωση και μάλιστα χωρίς τους εργαζόμενους.
 Η πρότασή μας;
 Posted on Φεβρουαρίου 4, 2012. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ |
 Εποχή 12/2/2012
 3. «MEGASPRINTGYARD ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Α.Ε.» ΛΑΓΚΑΔΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: Μείωση των μισθών στα όρια της ΕΓΣΣΕ, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, κατάργηση της 5ήμερης εργασίας, ενώ «συμφωνείται» η καθιέρωση συστημάτων μερικής απασχόλησης!!
 11. «FRANKEHELLASA.E.B.E» ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟ ΑΤΤΙΚΗΣ: Μείωση των μισθών από 5% έως 10%!!
 27. «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΞΑΝΘΗΣ Α.Ε.» ΞΑΝΘΗ: Μείωση των μισθών στα όρια της !!
 28. «ΚΑΖΑΤΕΞ “DESCAMPSI–LAURAASHLEY”» ΓΛΥΦΑΔΑ ΑΤΤΙΚΗΣ (Ανώνυμη Εμπορική Λευκών Ειδών): Μείωση των μισθών κατά 10%.!!
 29. «ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΤΡΑΤΣΕΛΑΣ ΚΑΙ ΣΙΑ Ο.Ε. “KOYRASANIT”» ΘΑΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: Μείωση των μισθών στα όρια της ΕΓΣΣΕ!!
 1.) «ΚΑΤΣΟΥΛΗΣ Α.Ε» ΙΩΑΝΝΙΝΑ (Αντιπροσωπεία MBW) – 2.) «ΓΡΑΦΟΤΥΠΙΚΗ Α.Ε.» ΑΧΑΡΝΑΙ ΑΤΤΙΚΗΣ – 3.) «ISSFACILITYSERVICESAE» ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΑΤΤΙΚΗΣ – 4. ) «ΑΚΜΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» ΑΘΗΝΑ – 5.) « GOLDAIRHAMDLINGS.A» ΑΘΗΝΑ ( ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ) – 6.) «ΜΙΣΣΙΡΙΑΝ Α.Ε.» ΚΑΒΑΛΑ ( Επεξεργασίας καπνού) – 7.) «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΓΙΟΥΛΑ Α.Ε» ΑΙΓΑΛΕΩ ΑΤΤΙΚΗΣ – 8.) «BRINK’SHERMHSSECURITYSERVICESA.E.» ΑΘΗΝΑ (ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ): – 9.)«ΘΡΑΚΩΝ ΚΟΝΙΑΜΑΤΑ ΘΡΑΚΗΣ Α.Ε.Β.Ε.» ΟΡΙΣΤΙΑΔΑ – 10.) «ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΑ ΕΡΓΑ ΑΤΕ» ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ – 11.) «ΠΑΞΕΚ Α.Ε.» ΚΑΡΔΙΤΣΑ: (Ξενοδοχείου «ΚΙΕΡΙΟΝ») – 12.) «ΕΝΩΣΗ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ» – 13.) «ΟΛΥΜΠΙΟΝ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ ΓΕΝΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΠΑΤΡΩΝ ΑΝΩΝΙΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» ΠΑΤΡΑ – 14.) «ΕΠΙΛΕΚΤΟΣ ΚΛΩΤΟΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑ Α.Ε.Β.Ε.» ΦΑΡΣΑΛΑ με έδρα ΑΧΑΡΝΑΙ ΑΤΤΙΚΗΣ – 15.) «SPRIDERSTORA.E» ΑΘΗΝΑ ( ΕΜΠΟΡΙΚΗ) – 16.) «ΕΝΩΣΗ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ ΣΕΛΙΝΟΥ» ΠΑΛΕΟΧΩΡΑ ΧΑΝΙΑ.
 Posted on Ιανουαρίου 3, 2012. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |
 Οι εργοδότες, κόβουν τους μισθούς όποτε θέλουν, καταβάλουν όσο μισθό αυτοί θέλουν, όποτε θέλουν ή και καθόλου, και παρά τις καταγγελίες εργαζομένων και σωματείων, αυτές δεν ακολουθούν το δρόμο της δικαιοσύνης.
 Αυγή 3/1/2012
 Ποινικό αδίκημα και μάλιστα με την διαδικασία αυτοφώρου, είναι η μη καταβολή δεδουλευμένων, δηλαδή,γιαπάσης φύσεως αποδοχές που καθορίζονται είτε από συμβάσεις εργασίας (ατομικές) είτε από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, είτε από το νόμο είτε από έθιμο, σύμφωνα τον ΑΚ 690/45 και το νόμο 2336/95.
 Οι μηνύσεις για την μη καταβολή δεδουλευμένων (εφαρμογή συμβάσεων εργασίας) σύμφωνα με τον ίδιο νόμο, εκτός από τους ενδιαφερομένους, υποβάλλονται από τις επιθεωρήσεις εργασίας ή τα οικία αστυνομικά τμήματα.
 ‘Άρθρο 8 παρ. 1 του Ν. 2336/1995: Κυρώσεις για καθυστέρηση καταβολής αποδοχών
 <1. Κάθε εργοδότης ή διευθυντής


text:
ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολουμένους σε αυτόν τις οφειλόμενες συνεπεία της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας πάσης φύσεως αποδοχές, που καθορίζονται είτε από τη σύμβαση εργασίας είτε από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας είτε από αποφάσεις διαιτησίας είτε από το νόμο ή έθιμο είτε σύμφωνα με το άρθρο 10 του ν. 3198/1955, συνεπεία της θέσεως των εργαζόμενων σε κατάσταση διαθεσιμότητας, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερόμενων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας ή των οργάνων της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης που είναι εντεταλμένα για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζόμενων, με φυλάκιση μέχρι έξι (6) μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού, για την εξεύρεση του οποίου οι τυχόν σε είδος οφειλόμενες αποδοχές πρέπει να αποτιμώνται, με τη σχετική απόφαση, σε χρήμα. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 επ. του Κ.Π.Δ.>.
 Αυτή η κατάσταση δεν μπορεί να συνεχίζεται σαν να μην συμβαίνει τίποτα.
 ΦΡΕΝΟ ΣΤΗΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΥΣ & ΣΤΑΘΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ «ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ»
 Posted on Δεκέμβριος 18, 2011. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, 6) ΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ |
 Να ακυρωθούν οι κατάπτυστες συμφωνίες
 Αυγή 16/12/2011
 «Η μερική απασχόληση γενικά ως μορφή παροχής εργασίας,θα πρέπει να αποτελεί λύση ανάγκης και όχι το μέσον παράκαμψης βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.»
 Κόλαφος για τις εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων του Ιδιωτικού Τομέα. Οι εργοδότες με το πιστόλι στον κρόταφο, προχωρούν σε βίαιες αλλαγές των συμβάσεων εργασίας και από συμβάσεις πλήρους απασχόλησης τις μετατρέπουν σε συμβάσεις «μερικής απασχόλησης».
 Επειδή η μονομερής τροποποίηση των συμβάσεων εργασίας, από πλήρη σε μερική απασχόληση από τον νόμο δεν επιτρέπεται, με την απειλή της απόλυσης εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους να υπογράφουν «ατομικές συμφωνίες», δηλαδή την τροποποίηση της σύμβασης την ζητούν οι ίδιοι!!
 Σύμφωνα με αποκαλυπτικά στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ), το 2010 μετατράπηκαν 26.253 συμβάσεις εργασίας (πλήρους απασχόλησης) σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Το 2011 (στους εννέα πρώτους μήνες) οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης που έχουν μετατραπεί ανέρχονται στις 42.488.!! Ενώ η αδήλωτη – ανασφάλιστη εργασία, σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, καλπάζει στο 30%!!.
 Οι τροποποιήσεις αυτές αλλά και κάθε τροποποίηση από πλήρη σε μερική απασχόληση δεν έχει να κάνει ούτε με την κρίση ούτε με τυχόν προβλήματα της επιχείρησης, γιατί εάν ήταν έτσι, θα μπορούσαν οι επιχειρήσεις αυτές, να αξιοποιήσουν το νόμο και να επιβάλουν την εκ περιτροπής εργασία που επιτρέπεται.
 Αυτό όμως δεν γίνεται και προχωρούν σε μετατροπές από πλήρη σε «μερική απασχόληση» γιατί με τον τρόπο αυτό (δηλώνονται για 4ωρη εργασία αλλά εργάζονται με πλήρη εργασία) επιτυγχάνουν την πλήρη ελαστικοποίηση των ωραρίων εργασίας, αλλά και την παράκαμψη στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων όπως:
 1) Καταργείται η σταθερή εργασία των 40 ωρών (5νθήμερο – 8ωρο) και μετατρέπεται σε ευέλικτη μορφή, με τις πρώτες 20 ώρες (εφόσον συμφωνηθούν τόσες) σταθερής εργασίας και τις υπόλοιπες σε ευέλικτη μορφή και κατά την κρίση του εργοδότη.
 2) Η παροχή


text:
εργασίας, πέραν των 20 ωρών, καθώς δεν αποτελεί μέρος του συμβατικού μισθού, αυτή τίθεται σε καθημερινή αμφισβήτηση από τον εργοδότη και σε ένα καθεστώς αυθαιρεσίας – τρομοκρατίας και χωρίς αποδείξεις πληρωμών ακολουθεί το δρόμο των εκατομμυρίων απλήρωτων υπερωριών.
 3) Καθώς, ως νέα βάση τίθενται πλέον οι 20 ώρες εργασίας, αυτό θα έχει σοβαρές επιπτώσεις στην αποζημίωση απόλυσης, στις αποδοχές της ετήσιας άδειας, του επιδόματος αδείας, καθώς και στα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα.
 4) Εκτοπίζονται από τα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα καθώς για το λόγο αυτό απαιτούνται συγκεκριμένες ώρες εργασίας όπως για παράδειγμα για τους καθαριστές – καθαρίστριες απαιτούνται τουλάχιστον 30 ώρες την εβδομάδα.
 5) Ασφαλίζονται για λιγότερες ημέρες το μήνα (20-21) καθώς και για τους μερικά απασχολούμενους δεν ισχύει η 5νθήμερη εργασία.
 6) Ζημιώνονται και στη σύνταξή τους, ιδιαίτερα όσοι βρίσκονται σε προσυνταξιοδοτικό στάδιο ( τελευταία 5ετία) καθώς το ύψος του τελικού ημερήσιου μισθού αποτελεί και την βάση υπολογισμού των συντάξεων.
 7) Ζημιώνονται ακόμα και στο επίδομα ανεργίας, καθώς ο νέος μισθός υπολείπεται του βασικού μισθού του ανειδίκευτου εργάτη και το επίδομα που θα δικαιούνται θα είναι κατά το ήμισυ χαμηλότερο.
 8) Επεκτείνεται η ανασφάλιστη εργασία, καθόσον όλες οι υπερωρίες, όπως η εργασία πέραν των 20 ωρών, κατά βάση είναι ανασφάλιστες, με τεράστια ζημία στα ασφαλιστικά ταμεία και κερδοσκοπία των επιχειρήσεων.
 Με τους ρυθμούς αυτούς, και εάν δεν παρθούν δραστικά μέτρα, το μεγαλύτερο μέρος των συμβάσεων εργασίας, θα μετατραπεί από πλήρη σε μερική απασχόληση ή καλύτερα οι εργαζόμενοι θα εμφανίζονται ως «μερικά απασχολούμενοι» και θα εργάζονται αναλόγως.
 Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, οποιαδήποτε μονομερής τροποποίηση από τον εργοδότη επί το δυσμενέστερο συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή και η απόλυση για το λόγο αυτό θεωρείται καταχρηστική. Όταν όμως, η απόλυση είναι για λόγο μη αποδοχής εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση, σύμφωνα με το άρθρο 2 παράγρ. 8 του νόμου 3846/10, τότε η απόλυση αυτή είναι άκυρη, δηλαδή παράνομη.
 Αρμοδιότητες επιθεωρητών εργασίας:
 Έργο των Επιθεωρήσεων Εργασίας είναι να εξασφαλίζουν την εφαρμογή της νομοθεσίας για τους όρους εργασίας και για την προστασία των εργαζομένων. Για τον σκοπό αυτό, είναι εξοπλισμένες με ευρύτατες εξουσίες ελέγχου των χώρων εργασίας, τις οποίες θα πρέπει να ασκούν ώστε οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας να περιοριστούν στο ελάχιστο.
 Το Υπουργείο Εργασίας:
 Ο υπουργός εργασίας κ. Γ. Κουτρουμάνης, αντί να ηγηθεί του αγώνα για την πάταξη της εργοδοτικής τρομοκρατίας και αυθαιρεσίας, όπως άλλωστε υποχρεούται, ο ίδιος έχει εξελιχθεί σε αρχηγός της αυθαιρεσίας αυτής θέτοντας το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, όχι για την τήρηση και εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας αλλά στην καταγραφή παραβατικών συμπεριφορών, χωρίς ωστόσο να επιβάλλεται κανένα σοβαρό πρόστιμο.
 1) Η Γ.Σ.Ε.Ε., θα πρέπει να ηγηθεί του αγώνα κατά των αυθαιρεσιών αυτών, να προσβάλει όλες τις «ατομικές συμφωνίες» που έχουν τροποποιήσει συμβάσεις πλήρους & σταθερής εργασίας σε «μερική απασχόληση», καθώς αυτές είναι και καταχρηστικές και παράνομες.
 2) Τα Σωματεία, οι Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα, να πλαισιώσουν τους εργαζόμενους, να τους ενημερώνουν για τις βλαπτικές μεταβολές, για τα δικαιώματά τους και να παρίστανται σε όλες τις εργατικές διαφορές.
 3) Οι επιθεωρήσεις εργασίας, να εξαντλούν τις εξουσίες που τους παρέχει ο νόμος, για


text:
να αποτρέπουν τέτοιου είδους συμφωνίες.
 4) Οι εργαζόμενοι να μην υποκύπτουν εύκολα και να μην υπογράφουν τις κατάπτυστες συμφωνίες αυτές, να απευθύνονται και να ζητούν τη βοήθεια των συνδικάτων και να προσφεύγουν στη δικαιοσύνη όταν υπάρχει απόλυση, το οποίο θα πρέπει να ασκηθεί σε διάστημα τριών (3)μηνών από την ημερομηνία απόλυσης.
 5) Σε κάθε περίπτωση, εάν κάποιος υποκύψει στους εκβιασμούς, να φροντίζει τουλάχιστον, η συμφωνία που πρόκειται να υπογράψει, να έχει ημερομηνία λήξης, και επαναφορά στο προγενέστερο καθεστώς και πως στο διάστημα αυτό δεν θα προηγηθεί απόλυση.
 6) Τέλος η ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ γενικά ως μορφή παροχής εργασίας, θα πρέπει να αποτελεί λύση ανάγκης και όχι το μέσον παράκαμψης βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει πως οι εργαζόμενοι στο καθεστώς αυτό, θα πρέπει να έχουν όχι μόνο τα ίδια αλλά και περισσότερα δικαιώματα από τους υπόλοιπους εργαζόμενους.
 Δηλαδή, κατά 20% προσαυξημένες αποδοχές, οι υπερβάσεις των συμφωνηθέντων ωραρίων να θεωρούνται παράνομες υπερωρίες και να αμείβονται κατά 100% προσαυξημένες, να έχουν σταθερά ωράρια εργασίας, να μην αποκλείονται από Βαρέα, να ασφαλίζονται για 25 ημέρες το μήνα εφόσον εργάζονται 5 ημέρες την εβδομάδα, να μην ζημιώνονται στην αποζημίωση απόλυσης, στο επίδομα ανεργίας, άδειες , δώρα κ,λπ. Τέλος η μερική απασχόληση θα πρέπει να περιοριστεί στο 10% του προσωπικού ανά επιχείρηση.
 *Ο Νικολάου Κώστας είναι Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ
 ΜΥΘΟΙ ΓΙΑ ΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ
 Posted on Αύγουστος 28, 2011. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ |
 «Στο μισό αιώνα που πέρασε από την δημιουργία του κανονισμού των ΒΑΡΕΩΝ, βλέπουμε την προστασία των εργαζομένων στις εργασίες αυτές, να περιορίζεται μόνο στο συνταξιοδοτικό μέρος και ελάχιστα έως καθόλου ήταν τα βήματα εντοπισμού των επαγγελματικών ασθενειών και αποφυγής εργατικών ατυχημάτων και παρά τις επιπλέον εισφορές που εισπράττονται για το σκοπό αυτό. Παράλληλα, από τις δραματικές αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον και την εργασιακή ζούγκλα πού επικρατεί, αρκετές κατηγορίες εργαζομένων έχουν εκτοπιστεί από τα ΒΑΡΕΑ και δεν προστατεύονται »
 Εποχη 28 /8/ 2011
 Η δημιουργία κανονισμού Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, είχε την παραδοχή ότι αρκετές κατηγορίες εργαζόμενων αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα σοβαρούς κινδύνους τόσο για την υγεία τους όσο και την σωματική τους ακεραιότητα, ενώ η ένταξη τους σε καθεστώς πρόωρης συνταξιοδότησης, αναγνωρίζει την πρόωρη φθορά του οργανισμού αλλά και την αδυναμία για περεταίρω απασχόληση των εργαζομένων σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες. Στόχος η προστασία των εργαζομένων αυτών από επαγγελματικούς κινδύνους και τα εργατικά ατυχήματα.
 Ο κανονισμός αυτός, καθόρισε τις εργασίες και τι ειδικότητες που έπρεπε να ενταχτούν στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, καθώς και τις επιχειρήσεις υψηλού κινδύνου στις οποίες επέβαλλε 1% επιπλέον ασφαλιστικές εισφορές για την πρόληψη ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
 Η ένταξη στο καθεστώς των ΒΑΡΕΩΝ έχει να κάνει με την πρόωρη συνταξιοδότηση και δεν σχετίζεται με επιπλέον μισθολογικό κόστος καθώς αρκετοί εργαζόμενοι, ενώ ανήκουν σε Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα δεν δικαιούνται και ανθυγιεινό επίδομα.
 Το κόστος της πρόωρης συνταξιοδότησης βαρύνει τους ιδίους με πρόσθετο ποσοστό 5,60% επί των αποδοχών, και κατά κύριο λόγο τους εργαζόμενους με 3,45% και τους εργοδότες κατά 2,15%, ενώ για τις κατηγορίες σε υπόγειες στοές μεταλλεία κ.λ., οι επιπλέον εισφορές ανέρχονται στο 10,50% των αποδοχών.


text:
Ως προς την πρόωρη συνταξιοδότηση, αυτή χορηγείται κατά 5 χρόνια ενωρίτερα (60 ετών) στις γενικές κατηγορίες, ενώ για την κατηγορία οικοδόμων και εργαζομένων στον ΟΤΑ κατά 7 χρόνια ενωρίτερα (58 ετών) και για την κατηγορία στοές μεταλλείων κατά 15 χρόνια ενωρίτερα (50 ετών).
 Ως προς τα ποσά σύνταξης, αυτά είναι ίδια με τους υπόλοιπος ασφαλισμένους, εκτός όσων δεν κάνουν χρήση της πρόωρης σύνταξης και συνταξιοδοτούνται με τις κοινές διατάξεις. Στην περίπτωση αυτή, δικαιούνται ιδική πριμοδότηση ανάλογα με τις ημέρες ασφάλισης στα ΒΑΡΕΑ.
 Επιστροφή στο μεσαιωνα
 Παρά ταύτα, στο μισό αιώνα που πέρασε από την δημιουργία του κανονισμού των ΒΑΡΕΩΝ, βλέπουμε την προστασία των εργαζομένων στις εργασίες αυτές, να περιορίζεται μόνο στο συνταξιοδοτικό μέρος και ελάχιστα έως καθόλου ήταν τα βήματα εντοπισμού των επαγγελματικών ασθενειών και αποφυγής εργατικών ατυχημάτων και παρά τις επιπλέον εισφορές που εισπράττονται για το σκοπό αυτό.
 Παράλληλα, από τις δραματικές αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον και την εργασιακή ζούγκλα πού επικρατεί, αρκετές κατηγορίες εργαζομένων έχουν εκτοπιστεί από τα ΒΑΡΕΑ και δεν προστατεύονται ποια, όπως:
 Λόγω του ότι έχουν χαμηλότερο ημερήσιο χρόνο εργασίας, (μερική απασχόληση), λόγω του ότι εμφανίζονται σε άλλη επιχείρηση (εργολαβίες), λόγω του ότι δηλώνονται ως «αυτόαπασχολούμενοι» ( δελτίο παροχής), λόγω του ότι δεν δηλώνονται (αδήλωτη εργασία), λόγο του ότι δεν δηλώνεται η πραγματική ειδικότητα ( ψευδές δηλώσεις).
 Η κυβέρνηση, αντί να διορθώσει όλα τα παραπάνω αντί για μέτρα που θα βελτιώνουν την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων, έρχεται εσπευσμένα και καταργεί τον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων για να «επανεξέταση» όλες τις κατηγορίες αυτές από την αρχή και «πάνω σε νέα βάση».
 Στην ουσία, πρόκειται για ένα συντελούμενο έγκλημα σε βάρος των μισθωτών στις επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίας, οι οποίοι εγκαταλείπονται πλέον στη τύχη τους.
 Πέντε λόγοι που επιβεβαιώνουν την εγκληματική ενέργεια αυτή:
 Στόχος της επανένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα είναι ο αριθμός των εργαζομένων σε αυτά να «πέσει» από τις 700.000 που είναι σήμερα στις 450.000 καθώς σχετική πρόβλεψη υπάρχει και στο μνημόνιο, που αναφέρεται πως οι εργαζόμενοι στο ειδικό αυτό καθεστώς δεν πρέπει να ξεπερνούν το 10% του εργατικού δυναμικού!!
 Δεν υπάρχει καμία τεκμηρίωση από πλευρά της κυβέρνησης, ότι οι λόγοι πού ορισμένες κατηγορίες εντάχτηκαν στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, αυτοί δεν υφίστανται πλέον.
 Τρίτος λόγος :
 Δεν υπάρχει αναλογιστική μελέτη και δεν αποδεικνύεται από κάπου, ότι η πρόωρη συνταξιοδότηση των κατηγοριών στα ΒΑΡΕΑ επιβαρύνει το σύστημα της κοινωνικής ασφάλισης. Αντιθέτως εάν αυτή γίνει και αφού πάρει υπόψη το χαμηλότερο προσδόκιμο ζωής των κατηγοριών αυτών και τις υψηλότερες εισφορές που καταβάλουν τότε θα αναδεχτούν και ωφέλει για το σύστημα.
 Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι οι επιχειρήσεις έχουν βελτιωθεί και εκσυγχρονιστεί είναι αβάσιμος και συγκρούεται από άλλες διαπιστώσεις όπως, την ανικανότητα εντοπισμού και καταγραφής των επαγγελματικών ασθενειών αφού στην Ελλάδα αναγνωρίζονται μόνο 3,5 επαγγελματικές ασθένειες ανά 100.000 τι στιγμή που σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες ο αντίστοιχος αριθμός φτάνει τους 575. Αλλά και από την μη καταγραφή όλων των εργατικών ατυχημάτων, αφού αυτά που καταγράφονται είναι της τάξης των 15.000 τη στιγμή που στο Βέλγιο με παρόμοιο εργατικό δυναμικό καταγράφηκαν 205.000 εργατικά ατυχήματα.
 Πέμπτος λόγος


text:
:
 Το ενδιαφέρον για την υγεία των εργαζομένων, περιορίστηκε στους μισούς εργαζόμενους, δηλαδή μόνο στους ασφαλισμένους του ΙΚΑ αφήνοντας έξω τα υπόλοιπα ασφαλιστικά ταμεία, και σταμάτησε στο 1988 που έκλεισε και ο κατάλογος των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
 Τέλος, ας το πούμε καθαρά, η κυβέρνηση αυτή δεν ενδιαφέρεται για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Ο κ. Κουτρουμάνης ως υπουργός εργασίας και ως τέως εκπρόσωπος των ασφαλισμένων είναι διπλά εκτεθειμένος απέναντί τους.
 * Ο Κώστας Νικολάου είναι Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ
 ΛΕΙΑ ΓΙΑ ΥΑΙΝΕΣ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ
 Posted on Μαΐου 2, 2011. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ |
 Να ελεγχτεί, τι κρύβεται πίσω από τις 325.000 απολύσεις που εμφανίζονται ως «οικειοθελείς αποχωρήσεις»
 Αυγή: 30 – 4- 2011
 Κόλαφος με τις εισφορές για την ανεργία. Αυτή τη φορά, οι εισφορές για την ανεργία, έχουν γίνει στόχος και κινδυνεύουν με ολικό αφανισμό. Οι ύαινες μύρισαν φρέσκο κρέας και το περικύκλωσαν.
 Το Υπουργείο εργασίας, ανοίγει όλες τις πόρτες για να κατασπαραχτεί ότι έχει απομείνει από τις εισφορές για την ανεργία.
 Τα επιδόματα ανεργίας μπαίνουν σε νέα και πιο σκληρή δοκιμασία καθώς θέλουν να συνδεθούν και με εισοδηματικά κριτήρια!! Δηλαδή όταν ο ένας από τους δύο συζύγους εργάζεται, τότε ο άλλος δεν θα δικαιούται το επίδομα ανεργίας!!
 Το επίδομα ανεργίας, δεν είναι προνοιακό επίδομα, ούτε δωρεάν χορηγείται για να χειρίζεται καταυτόν τον τρόπο. Είναι ανταποδοτικό επίδομα, είναι χρήματα των εργαζομένων που έχουν παρακρατηθεί από τον μισθό τους για το σκοπό αυτό και τα οποία δεν είναι λίγα.
 Τα ποσοστά εισφορών για τα Ταμεία κοινωνικής προστασίας αναλογούν, σε 7,96% για τον Ο.Α.Ε.Δ, σε 1,75% για τον Ο.Ε.Κ. και σε 0,70% για τον Ο.Ε.Ε.. Οι εισφορές υπολογίζονται στο σύνολο των αποδοχών των εργαζομένων και εισπράττονται για λογαριασμό των Ταμείων αυτών από το ΙΚΑ.
 Έτσι, σύμφωνα με τον κρατικό προϋπολογισμό του 2011, οι εισφορές (μισθωτών – εργοδοτών) των Ταμείων αυτών ανέρχονται στις 3.165,62 εκ. €, από τα Π.Δ.Ε. & ΕΣΠΑ υπολογίζονται 1.115 εκ., ενώ από τον κρατικό προϋπολογισμό θα χορηγηθούν μόνο 500 εκ. €. Σύνολο εσόδων 4.817,97 εκ. €.
 Με βάση και την αναλογία εισφορών, το μεγαλύτερο μέρος των ποσών αυτών, σχεδόν τα 4 δις ευρώ είναι για τον ΟΑΕΔ.
 Το ποσό είναι για όλους το ίδιο, ανέρχεται στα 454,25€ και αντιστοιχεί στο 61% του κατώτατου μισθού, ενώ η χρονική περίοδος επιδότησης είναι από 5 έως 12 μήνες, καθώς εξαρτάται από τις ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο 14μηνο.
 Έτσι, σύμφωνα με στοιχεία του ΟΑΕΔ ( Ιανουάριος 2011), από τους 689.558 καταγραμμένους ανέργους, μόνο οι 258.285 (ποσοστό 37.45%) είναι δικαιούχοι επιδόματος ανεργίας, ενώ το υπόλοιπο 62,55% των ανέργων δεν λαμβάνει κανένα επίδομα!!
 Από τα 4 δις, πόσα παίρνουν τελικά οι άνεργοι;
 Όλα τα στοιχεία καταμαρτυρούν πως από τα 4δις που εισπράττονται μόνο το 1.5 δίς επιστέφει ξανά στους ανέργους.
 Τα χαμηλά ποσά του επιδόματος ανεργίας (454,25 €), ο χαμηλός αριθμός δικαιούχων(258.285), και από τους οποίους το 45,58% επιδοτείται για μικρότερη χρονική διάρκεια, είναι στοιχεία που μας δείχνουν πως τα συνολικά ποσά των επιδομάτων ανεργίας δεν ξεπερνούν τα 1.5δις ευρώ.
 Έτσι ενώ για την ανεργία εισπράττονται υπέρογκα


text:
ποσά, στους ίδιους τους ανέργους καταλήγουν ελάχιστα.
 Ένα είναι σίγουρο, ότι αυτά δεν πηγαίνουν στους ανέργους.
 Μπαράζ από «προγράμματα» και επιδοτήσεις θέσεων εργασίας. Επιδοτούν θέσεις εργασίας τάχα για να προστατέψουν την εργασία, και με τον τρόπο αυτό, κάθε χρόνο ροκανίζουν τις εισφορές που προορίζονται για την ανεργία. Και για του λόγου το αληθές, τα κονδύλια μόνο για ένα πρόγραμμα, όπως αυτό της επιδότησης των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, ξεπερνούν το 1δις ευρώ!!
 Ο ισχυρισμός ότι με τον τρόπο αυτό, προστατεύονται οι θέσεις εργασίας και δεν γίνονται απολύσεις, είναι αβάσιμος και αναληθής καθώς τα στοιχεία καταμαρτυρούν το αντίθετο.
 Οι επιχειρήσεις και επιδοτούνται για να μην απολύουν, ενώ απολύουν όποτε θέλουν και λογαριασμό δεν δίνουν.
 325.000 απολύσεις το 2010 ως «οικειοθελείς αποχωρήσεις»
 Στα ψιλά και απαρατήρητα, περνούν τα στοιχεία του ΟΑΕΔ για τις απολύσεις, όπου πέραν των άλλων, ένας μεγάλος αριθμός απολυμένων, εμφανίζονται ως «οικειοθελείς αποχωρίσεις»!!!
 Τα νούμερα που εμφανίζουν απολυμένους ως «οικειοθελείς αποχωρίσεις» είναι κραυγαλέα. Για το μήνα Δεκέμβριο καταγράφηκαν 22.652, για τον Νοέμβριο 22.731, για τον Οκτώβριο 26.805, για τον Σεπτέμβριο 33.886, για τον Αύγουστο 25.380, για τον Ιούλιο 29.417, για τον Ιούνιο 28.592, και 135.000 για τους υπόλοιπους πέντε μήνες, σύνολο «οικειοθελών αποχωρήσεων» 324.463 !!
 Θα πρέπει να είμαστε αφελείς για να πιστέψουμε, πως μέσα σε ένα χρόνο, ξαφνικά 325.000 εργαζόμενοι, αποχώρισαν από την εργασία τους και δεν απολύθηκαν.
 Από τα νούμερα αυτά, εάν εξαιρέσουμε τις ελάχιστες πραγματικές αποχωρήσεις, καθώς και τις αποχωρίσεις λόγο συνταξιοδότησης, οι οποίες σύμφωνα με το ΙΚΑ κυμαίνονται στις 50-60 χιλιάδες το χρόνο, τότε θα πρέπει να μιλήσουμε για 250.000 απολύσεις, και όχι για αποχωρίσεις.
 Γιατί όμως δηλώνονται ως αποχωρίσεις;
 Σοβαροί λόγοι που επιβάλουν την παραποίηση των στοιχείων αυτών, έχουν μόνο οι επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν δεσμευτεί να μην απολύσουν προσωπικό, αφού για το σκοπό αυτό έχουν επιδοτηθεί με σημαντικά χρηματικά ποσά, τα οποία θα πρέπει να επιστρέψουν.
 Συνεπώς, μόνο οι επιχειρήσεις που επιδοτούνται από τον ΟΑΕΔ, έχουν σοβαρούς λόγους να παραποιούν τα στοιχειά αυτά και εδώ θα πρέπει να στραφεί η προσοχή και να ελεγχτούν όλες οι επιχειρήσεις αυτές.
 Τέλος, αυτό το πάρτι των επιδοτήσεων, που δεν έχει αρχή και τέλος, τάχα να προστατευτεί η εργασία, και μάλιστα με χρήματα των εργαζομένων, θα πρέπει να τελειώσει.
 ΣΤΟ ΣΤΟΧΑΣΤΡΟ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ
 Posted on Απρίλιος 2, 2011. Filed under: 2) ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ |
 ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΣΤΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ
 Εποχή: 21 /3/ 2011
 Τώρα και οι ληστές φορούν γραβάτες και ονομάζονται σωτήρες, οι τοκογλύφοι έγιναν αγορές και η κλοπή βοήθεια, ληστεύουν και τα Ταμεία μας, τον κόπο και τον μόχθο ολόκληρης ζωής, τις συντάξεις και τα επιδόματα ανεργίας.
 Μετά την ληστεία των αποθεματικών των Ταμείων, δηλαδή τις εισφορές των εργαζομένων που προορίζονταν για την σύνταξή τους στα γεράματα, και τα οποία ξεπερνούν το 70 δίς ευρώ.
 Την στάση πληρωμών του κράτους καθώς αρνείται να καταβάλει τους θεσμοθετημένους πόρους στα Ασφαλιστικά Ταμεία τα οποία ξεπερνούν τα 12 δίς ευρώ.
 Την άρνηση του κράτους να καταβάλει στα Ταμεία, τα ανυπολόγιστα ποσά για την άσκηση κοινωνικής πολιτικής που ασκεί μέσο αυτών όπως δήλωσε στη Βουλή και ο Α. Λοβέρδος