text:
του ΔΣ σχηματίστηκε από τα
 μέλη της «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΟΑΕΔ» αφού τα μέλη της «ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΟΑΕΔ»
 δεν εκδήλωσαν καμιά επιθυμία.
 Η σύνθεση του νέου Δ.Σ. του συλλόγου
 Κλήρωση 5 διαμερισμάτων στην Ορεστιάδα Την Πέμπτη 14/07/2016 και ώρα 12.00, στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ορεστιάδας, πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η κλήρωση των 5 διαμερισμάτων του πρώην Ο.Ε.Κ (για τα οποία είχαν υποβληθεί 31 αιτήσεις).
 Η επιτροπή κλήρωσης αποτελούνταν από τους εξής : Πρόεδρος : Μυρτσίδης Βασίλειος – προϊστάμενος του ΚΠΑ2 Ορεστιάδας.
 Εντοπισμός αναγκών σε γαλάζιες δεξιότητες στην κυπριακή οικονομία Οι τομείς που συναποτελούν τη γαλάζια οικονομία μπορεί να έχουν πολύ μεγάλη συνεισφορά στην οικονομία, ιδιαίτερα στην περίπτωση ενός νησιώτικου κράτους όπως η Κύπρος. Η σημασία της θάλασσας για την Κύπρο ως πηγή ανάπτυξης και προόδου υπήρξε ανέκαθεν πολύ μεγάλη με την ανάπτυξη τομέων όπως ο θαλάσσιος και παράκτιος τουρισμός, η εμπορική ναυτιλία, η αλιεία και η υδατοκαλλιέργεια αλλά και την προοπτική εξέλιξης τομέων όπως η εξόρυξη πετρελαίου και φυσικού αερίου.
 Οι πολίτες μπορούν να υποβάλουν αίτηση μέχρι και την 30η Νοεμβρίου 2016. Το πρόγραμμα βασίζεται σε τρεις πυλώνες: α) την εισοδηματική ενίσχυση, β) τη διασύνδεση με υπηρεσίες κοινωνικής ένταξης και γ) τη διασύνδεση με υπηρεσίες ενεργοποίησης, που στοχεύουν στην ένταξη ή επανένταξη των δικαιούχων στην αγορά εργασίας και στην κοινωνική επανένταξη.
 ΠΕΥ ΟΑΕΔ: Κάλεσμα για αιμοδοσία στις 13 και 14 Ιουλίου
 Την Τετάρτη 13 και την Πέμπτη 14 Ιουλίου και ώρες 9π.μ. έως 1μ.μ., θα
 πραγματοποιηθεί ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ
 στη Διοίκηση, στην αίθουσα εκδηλώσεων,
 στο υπόγειο.
 να στηρίξουν την ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ,
 Η ανεργία των γυναικών στην Ελλάδα
 Στοιχεία για τις συνέπειες της κρίσης στην απασχόληση των Ελληνίδων περιλαμβάνει η έκθεση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, (Ιούνιος 2016) με θέμα την αξιολόγηση του Ευρωπαϊκού Ταμείου για την παγκοσμιοποίηση από την οπτική του φύλου.Η έκθεση, στοιχεία της οποίας δημοσιοποίησε η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων εστιάζει σε επτά χώρες και εκπονήθηκε με πρωτοβουλία της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων του Ευρωκοινοβουλίου.
 "Ειδική εκπαίδευση και αγορά εργασίας ̈" ΠΒΜ ΟΑΕΔ ΛΑΚΚΙΑΣ Μαρία Φλιούρα - Βουλή των Εφήβων 2016
 Συγχαρητήρια στην μαθήτρια ΠΒΜ ΟΑΕΔ Μαρία Φλιούρα η οποία ως βουλευτής επικρατείας της βουλής των εφήβων υπέβαλε ερώτηση στον Υπουργό παιδείας σχετικά με την ειδική εκπαίδευση και την αγορά εργασίας Μαρία Φλιούρα - Βουλή των Εφήβων 2016
 Η ερώτηση της έφηβης Βουλευτού Μαρίας Φλιούρα στη Βουλή των Εφήβων https://www.youtube.com/watch?v=d07JJLbTAyI&feature=youtu.be
 Μετεγκατάσταση του ΚΠΑ2 Τρικάλων σε Νέο Ιδιόκτητο Κτίριο
 ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10 ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ ΤΗΛ FAX 2410-564501 Τηλ: 6978748289 Αριθμ Πρωτ. 35 . 12-07-2016
 Προς 1) Την Διοικήτρια ΟΑΕΔ
 κα. Καραμεσίνη Μαρία 2) Όλες τις Υπηρεσίες Μέλη
 Θέμα: «Μετεγκατάσταση του ΚΠΑ2 Τρικάλων σε Νέο Ιδιόκτητο
 Κτίριο»
 του με αριθμ. πρωτ.17/19.02.2016 εγγράφου
 της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδος το οποίο και σας επισυνάπτουμε θα
 θέλαμε να επανέλθουμε και πάλι στο ζήτημα της μετεγκατάστασης της υπηρεσίας του
 ΚΠΑ2 Τρικάλων σε κτίριο περιουσίας και ιδιοκτησίας του ΟΑΕΔ των καταργηθέντων
 Οργανισμών Εργατικής Εστίας και Εργατικής Κατοικίας
 Θέση μας και
 αξίωμά μας είναι και θα είναι η ορθολογική χρήση των δαπανών του Οργανισμού η καλύτερη
 εξυπηρέτηση των ωφελουμένων του και οι
 καλύτερες συνθήκες εργασίας


text:
των εργαζομένων του.
 Συγκροτείται το β ́ Υπηρεσιακό Συμβούλιο ΟΑΕΔ
 Αύριο, Τρίτη 12/7, είναι πιθανόν να εισαχθεί στο ΔΣ του ΟΑΕΔ η συγκρότηση του β Υπηρεσιακού Συμβουλίου, το οποίο αναμένεται να "τρέξει" πολλά υπηρεσιακά θέματα εργαζομένων διοικητικών υπαλλήλων ΟΑΕΔ. Διαβάστε περισσότερα
 Απασχόληση: παράδοξα και προκλήσεις
 Γράφει ο Χρήστος Α. Ιωάννουchristoaioannou.blogspot.com
 Οι δημοσιεύσεις στοιχείων, πρώτον, της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ για τον Απρίλιο 2016, δεύτερον, του Employment Outlook 2016 του ΟΟΣΑ, δίνουν την τάση και την κατάσταση της απασχόλησης στην Ελλάδα. Η ΕΛΣΤΑΤ διαπιστώνει αύξηση της απασχόλησης κατά 3,0% έναντι του Απριλίου 2015 και κατά 0,7% έναντι του Μαρτίου 2016, και μείωση της ανεργίας στο 23,3% έναντι 25,3% τον Απρίλιο 2015 και του αναθεωρημένου προς τα κάτω 23,7% τον Μάρτιο 2016. Κι αυτά συμβαίνουν ενώ τις ίδιες περιόδους το ΑΕΠ μειώνεται.
 Συγκρότηση ΔΣ της Ένωσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΟΑΕΔ Αττικής και Νήσων Την Παρασκευή 8 Ιουλίου συγκροτήθηκε σε σώμα το ΔΣ της ΕΕΠ
 ΟΑΕΔ Αττικής και Νήσων:
 Πρόεδρος: ΠΑΠΑΔΑΚΗ ΜΑΡΙΑ Αντιπρόεδρος : ΖΑΝΤΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Γ. Γραμματέας: ΠΡΑΓΙΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Ταμίας: ΓΡΑΙΚΟΥΣΗ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ
 «Φωτιά» στα εργασιακά βάζουν οι δανειστές -Τι ζητούν για μισθούς, απολύσεις Σαρωτικές αλλαγές θέλουν οι δανειστές στα εργασιακά, με έγγραφο 21 σελίδων που περιλαμβάνει ανατροπές σε όσα ισχύουν για τον κατώτατο μισθό, τις αμοιβές των εργαζομένων, τις συμβάσεις εργασίας, τις απολύσεις και τις απεργίες.
 Οι εν λόγω αλλαγές που προτείνουν περιλαμβάνονται σε έγγραφο 21 σελίδων, που αποκαλύπτει σήμερα ο «Ελεύθερος Τύπος» και το οποίο έδωσαν οι δανειστές στην κυβέρνηση μετά από το κλείσιμο της πρώτης αξιολόγησης,
 σύμφωνα με το δημοσίευμα.
 Κάτω από 1.000 ευρώ το μήνα το μηνιαίο εισόδημα για το 80% των Ελλήνων Η συντριπτική πλειονότητα των Ελλήνων οδηγείται σε φτωχοποίηση, αν δεν υπάρξει θεαματική ανάπτυξη.
 Ερευνα της «Καθημερινής» αναφέρει ότι μετά την υλοποίηση των τελευταίων μέτρων- στο ασφαλιστικό και το φορολογικό- το 80% των Ελλήνων
 θα έχει το 2018 καθαρό ατομικό εισόδημα κάτω των 1.000 ευρώ. Δηλαδή, 7 εκατομμύρια πολίτες, σε σύνολο 8 εκατομμυρίων εργαζομένων και συνταξιούχων, θα έχουν καθαρές αποδοχές κάτω των 12.000 ευρώ τον χρόνο.
 «Διαύγεια» σε όλα τα οργανογράμματα του Δημοσίου και των Δήμων
 Δημόσια προσβάσιμο θέλει να καταστήσει η κυβέρνηση κάθε οργανόγραμμα υπηρεσίας και φορέα του ελληνικού δημοσίου. Η προαναγγελία θέσπισης ενός
 αντίστοιχου κανονιστικού πλασίου, περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για την Ανοιχτή Διακυβέρνηση που έχει θέσει σε δημόσια διαβούλευση ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορος Βερναρδάκης (άρθρο 18).
 Με το νομοσχέδιο ορίζεται δεσμευτικά το εν λόγω πλαίσιο να έχει θεσπιστεί έως τον Οκτώβριο του 2016, ενώ για η λειτουργία της ρύθμισης σε όλους τους φορείς, θα γίνει δεσμευτικά τον Φεβρουάριο του 2017.
 ΟΑΕΔ: Όλη η προκήρυξη για την Κοινωφελή Εργασία στους δήμους Από αύριο Δευτέρα, 11 Ιουλίου, από τις 12 το μεσημέρι (έως την ίδια ώρα της Τετάρτης 20 Ιουλίου) ξεκινά η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τη νέα γενιά προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας σε 17 Δήμους λακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας, που σε πρώτη φάση αφορά 3.737 ανέργους. Οι αιτήσεις από τους ενδιαφερόμενους υποβάλλονται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), από όσους είναι πιστοποιημένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του

type: other


text:
ΟΑΕΔ, με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης (Όνομα Χρήστη και Συνθηματικό). Διαβάστε περισσότερα
 Ύμνος στον ΟΑΕΔ
 Ξεκίνησαν οι διεργασίες εν όψει των αλλαγών στα εργασιακά
 Έχουν ξεκινήσει οι διεργασίες εν όψει των επικείμενων διαπραγματεύσεων της κυβέρνησης με τους εκπροσώπους των θεσμών τον Σεπτέμβριο, για τις αλλαγές στα εργασιακά.
 Με ψηφιακή υπογραφή οι διοικητικές πράξεις στο Δημόσιο για να εξοικονομηθούν 400 εκατ. ευρώ
 Περίπου 400 εκατ. ευρώ ετησίως μπορεί να εξοικονομήσει το Δημόσιο μέσω της καθιέρωσης της πλήρους ηλεκτρονικής διαδικασίας έκδοσης και διακίνησης διοικητικών πράξεων και εγγράφων. Στη βάση αυτή το υπουργείο Εσωτερικών προωθεί νομοθετική ρύθμιση για τη διαδικασία έκδοσης και διακίνησης διοικητικών πράξεων και άλλων εγγράφων στο Δημόσιο αποκλειστικά μέσω Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ). Διαβάστε περισσότερα
 "Τοπία και Σιωπές" Ο Συγγραφέας Γιώργος Ζαδέλλης, είναι φοιτητής και ανήκει στην ευρύτερη οικογένεια του ΟΑΕΔ
 Σε τριετή ομηρία λόγω «κόφτη» μισθοί - συντάξεις
 «Λαιμητόμο» πάνω από μισθούς και συντάξεις θα αποτελεί για μια τριετία ο δημοσιονομικός «κόφτης», καθώς στην περίπτωση που υπάρξουν αποκλίσεις και ενεργοποιηθεί το 60% του ποσού που απαιτείται, θα εξοικονομείται από τις δύο συγκεκριμένες κατηγορίες δαπανών. Αυτό αποκαλύπτεται από το κείμενο του «τεχνικού μνημονίου» το οποίο περιλαμβάνει την εξειδίκευση ορισμένων μέτρων που περιγράφονται στο βασικό κείμενο, όπως και τις παρεμβάσεις που ψηφίστηκαν από τη Βουλή μετά την 9η Ιουνίου, που εκδόθηκε το κείμενο της πρώτης αξιολόγησης. Διαβάστε περισσότερα
 Σε δημόσια διαβούλευση το νέο σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο - Ολόκληρο το νομοσχέδιο
 Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το απόγευμα της Τετάρτης το σχέδιο νόμου για το νέο σύστημα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Το νομοσχέδιο αναρτήθηκε στο στο opengov.gr.Πέντε είναι οι κεντρικοί άξονες που διέπουν τη φιλοσοφία του νέου συστήματος, όπως αναφέρονται στο άρθρο 2 ως γενικές αρχές:
 ΕΛΣΤΑΤ: Στο 23,3% υποχώρησε η ανεργία τον Απρίλιο
 Περαιτέρω υποχώρηση της
 ανεργίας τον Απρίλιο δείχνουν τα στοιχεία που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η Ελληνική Στατιστική Αρχή.
 Ειδικότερα, το εποχικά διορθωμένο ποσοστό
 ανεργίας τον Απρίλιο του 2016 ανήλθε σε 23,3% έναντι 25,3% τον Απρίλιο του 2015 και έναντι του αναθεωρημένου προς τα κάτω 23,7% τον Μάρτιο του 2016, όπως ανακοίνωσε η ΕΛΣΤΑΤ.
 Άμεση εξυπηρέτηση του πολίτη
 Το νέο μοντέλο οργάνωσης και λειτουργίας του
 Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού που θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το
 τέλος του 2016, παρουσίασαν σήμερα σε κοινή συνέντευξη Τύπου ο Υπουργός
 Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθ. Γιώργος
 Κατρούγκαλος και η Διοικήτρια του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού
 καθ. Μαρία Καραμεσίνη.
 Ο Υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι «άμεση
 προτεραιότητα της κυβέρνησης αποτελεί η ρύθμιση της εργασιακής ζούγκλας και της
 αναστροφής της απορρύθμισης των τελευταίων ετών. Η ενίσχυση του ΟΑΕΔ αποτελεί
 βασική προϋπόθεση για την επίτευξη των στόχων αυτών, παράλληλα με την επαναφορά
 των συλλογικών διαπραγματεύσεων, στο πλαίσιο της επικείμενης διαπραγμάτευσης
 για τα εργασιακά. Η Ελλάδα πρέπει να επιστρέψει στην κανονικότητα, πρέπει να
 επιστρέψει στο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο».
 Αποζημιώσεις μετακινήσεων που αφορούν τους υπαλλήλους των Περιφερειακών διευθύνσεων του ΟΑΕΔ
 ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10 ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ ΤΗΛ FAX 2410-564501 Αριθμ Πρωτ.
 32 . 16-06-2016
 Προς 1) Όλες τις Υπηρεσίες Μέλη
 2) Υπουργείο
 Διοικητικής Μεταρρύθμισης &
 Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Θέμα: ́ ́Αποζημιώσεις μετακινήσεων που αφορούν τους
 υπαλλήλους των


text:
Περιφερειακών διευθύνσεων του ΟΑΕΔ’’
 για τις μετακινήσεις ( Ν.4336/15. ΦΕΚ.Α’ 94.14/08/2015). Υποπαράγραφος Δ.9)
 ορίζει (στο άρθρο 7 παρ.3 εδάφιο δ) ότι για τις μετακινήσεις εκτός έδρας και
 εκτός νομού επιτρέπεται η χρησιμοποίηση ιδιωτικής χρήσης αυτοκινήτου, εάν στη
 σχετική εντολή προβλέπεται διαδοχική μετακίνηση. Διαβάστε περισσότερα
 Το νέο μοντέλο λειτουργίας του ΟΑΕΔ παρουσίασαν Κατρούγκαλος-Καραμεσίνη
 Τις αλλαγές για βελτίωση των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ παρουσίασαν σήμερα η επικεφαλής του Μ. Καραμεσίνη και ο υπουργός Εργασίας Γ. Κατρούγκαλος. Το Τηλεφωνικό Κέντρο, η νέα Διαδικτυακή Πύλη και η Υπηρεσία Υποδοχής στα ΚΠΑ.
 Το νέο μοντέλο οργάνωσης και λειτουργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού που θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2016, παρουσίασαν σήμερα σε κοινή συνέντευξη Τύπου ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθ. Γιώργος Κατρούγκαλος και η Διοικήτρια του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού καθ. Μαρία Καραμεσίνη.
 Ο υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι «άμεση προτεραιότητα της κυβέρνησης αποτελεί η ρύθμιση της εργασιακής ζούγκλας και της αναστροφής της απορρύθμισης των τελευταίων ετών. Η ενίσχυση του ΟΑΕΔ αποτελεί βασική προϋπόθεση για την επίτευξη των στόχων αυτών, παράλληλα με την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, στο πλαίσιο της επικείμενης διαπραγμάτευσης για τα εργασιακά. Η Ελλάδα πρέπει να επιστρέψει στην κανονικότητα, πρέπει να επιστρέψει στο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο».
 "Περί χρημάτων και Σατύρων" Ολοκληρώθηκαν την Κυριακή το βράδυ οι παραστάσεις από τη θεατρική ομάδα
 της ΠΕΥ ΟΑΕΔ. Μια δύσκολη προσπάθεια, μια εξαιρετική δουλειά, ένα μοναδικό
 αποτέλεσμα, που "μάγεψε", προβλημάτισε, έδωσε ελπίδες και χάρισε
 γέλιο σε όλους όσοι βρέθηκαν αυτό το τριήμερο (1-3 Ιουλίου) στο θέατρο Τζένη
 Καρέζη. Διαβάστε περισσότερα
 Εκπαίδευση 500.000 προγραμματιστών
 Μια δυναμική πρωτοβουλία έρχεται να αντιμετωπίσει την ανεργία, κυρίως των νέων, μέσω της εκπαίδευσής τους και της καλλιέργειας ψηφιακών δεξιοτήτων υψηλού επιπέδου. Στην Ελλάδα της μεγάλης ανεργίας, αλλά και σε ολόκληρη την Ευρώπη, καθημερινά αυξάνονται οι κενές θέσεις εργασίας προγραμματιστών επειδή οι ανάγκες για νέους προγραμματιστές δεν καλύπτονται πλήρως από τα παραδοσιακά εκπαιδευτικά συστήματα.
 Τα επιδόματα ΟΑΕΔ στα οποία δόθηκε παράταση στον τρόπο υποβολής
 Όπως είναι ήδη γνωστό, προκειμένου για την ταχύτερη και αμεσότερη εξυπηρέτηση του πολίτη, από την 04.01.2016 τέθηκε σε εφαρμογή η παροχή μιας σειράς υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, μέσω των ηλεκτρονικών Υπηρεσιών της ∆ιαδικτυακής Πύλης και των ΚΕΠ. Παράλληλα, διατηρήθηκε η εναλλακτική υποβολής αιτήσεων μέσω των Υπηρεσιών του Οργανισμού (ΚΠΑ2) για λόγους προσαρμογής στις νέες ηλεκτρονικές διαδικασίες, με προβλεπόμενη ημερομηνία λήξης αυτής την 30.06.2016.
 Παρ’ όλα αυτά καθώς υφίστανται ακόμη, τόσο προβλήματα εξοικείωσης των πολιτών με τις νέες ηλεκτρονικές διαδικασίες, όσο και ζητήματα τεχνικής φύσης, η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων μέσω των Υπηρεσιών του Οργανισμού (ΚΠΑ2) παρατείνεται μέχρι την έκδοση νεότερης ανακοίνωσης.
 Ο Βουλευτής Ηρακλείου Σωκράτης Βαρδάκης εκ μέρους του Πρωθυπουργού στο 33ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ
 Στο 33ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ. παρευρέθηκε τη Πέμπτη 30 Ιουνίου ο βουλευτής ΣΥΙΖΑ Ν. Ηρακλείου, Βαρδάκης Σωκράτης, εκπροσωπώντας τον Πρωθυπουργό και Πρόεδρο του ΣΥΡΙΖΑ, Αλέξη Τσίπρα.
 Ο Πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ και Κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος της Δημοκρατικής Συμπαράταξης στο 33ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ
 Ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ και Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος της Δημοκρατικής Συμπαράταξης Θανάσης Θεοχαρόπουλος απηύθυνε χαιρετισμό στο 33ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ και


text:
μεταξύ άλλων τόνισε:
 Αποτελέσματα εκλογών 33ου Συνεδρίου Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ
 Tα αποτελέσματα της εκλογικής διαδικασίας του 33ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ:
 Ανεξάρτητη Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση 38
 ΈΔΡΕΣ ΈΞΙ (6)Μακρακης Γ : 35Αλεξιαδης Γ : 24Σπυρου Σ : 22Βεττας Χ :22Σπανος Ν : 21Τηλιγαδας Κ :20
 ΔΑΚΕ 26
 Τροπολογία για 360 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σ...
 Νεα εισφορά απο τους συνταξιούχους υπέρ ΟΑΕΔ, 0,20...
 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ Τ...
 Ανακοίνωση Ομοσπονδίας σχετικά με Εντολές άμεσης α...
 130.000 εργαζόμενοι αμείβονται με μικτό μηνιαίο μι...
 "Βροχή" η μετατροπή συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα
 Κληρώθηκαν 12 κατοικίες ΟΑΕΔπ. ΟΕΚ (10 στο Πλατύ ...
 Μια εξαιρετική κριτική του Διονύση Μαρίνου για το ...
 5 ήμερη εκδρομή ΒΟΥΔΑΠΕΣΤΗ –ΜΠΡΑΤΙΣΛΑΒΑ (Τετάρτη 2...
 Ο.Υ. ΟΑΕΔ :Δημιουργία Νέου Γραφείου στα ΚΠΑ
 Κυπριακή Οικονομία Κάλεσμα ΕΕ για ανεργία
 Δυο προγράμματα κατάρτισης για για 50 μέλη της Έν...
 Σύσταση νέου Γραφείου Παρακολούθησης Προγραμμάτων ...
 Εκδόθηκε το ΦΕΚ με την τροποποίηση για τα Υπηρεσια...
 ΠΕΥ ΟΑΕΔ: Κάλεσμα για αιμοδοσία στις 13 και 14 Ιο...
 "Ειδική εκπαίδευση και αγορά εργασίας ̈" ΠΒΜ ΟΑΕΔ ...
 Μετεγκατάσταση του ΚΠΑ2 Τρικάλων σε Νέο Ιδιόκτητο ...
 Συγκρότηση ΔΣ της Ένωσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού...
 Κάτω από 1.000 ευρώ το μήνα το μηνιαίο εισόδημα γι...
 «Διαύγεια» σε όλα τα οργανογράμματα του Δημοσίου κ...
 ΟΑΕΔ: Όλη η προκήρυξη για την Κοινωφελή Εργασία στ...
 Ξεκίνησαν οι διεργασίες εν όψει των αλλαγών στα ερ...
 Με ψηφιακή υπογραφή οι διοικητικές πράξεις στο Δημ...
 "Τοπία και Σιωπές"
 Σε δημόσια διαβούλευση το νέο σύστημα κινητικότητα...
 Αποζημιώσεις μετακινήσεων που αφορούν τους υπαλλήλ...
 Το νέο μοντέλο λειτουργίας του ΟΑΕΔ παρουσίασαν Κα...
 "Περί χρημάτων και Σατύρων"
 Τα επιδόματα ΟΑΕΔ στα οποία δόθηκε παράταση στον τ...
 ΠΑΡΑΤΑΣΗ ενός έτους στις συμβάσεις των σχολικών κα...
 Ο Βουλευτής Ηρακλείου Σωκράτης Βαρδάκης εκ μέρους ...
 Ο Πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ και Κοινοβουλευτικός εκπρόσωπ...
 Αποτελέσματα εκλογών 33ου Συνεδρίου Ομοσπονδίας Υπ...


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Η Αξιοκρατία στον ΟΑΕΔ
 Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας. Τρίτη, 25 Οκτωβρίου 2011
 ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ λειτουργούν δεκάδες επιτροπές, ξέρει κανείς με ποια κριτήρια συγκροτούνται. Είναι αξιοκρατικά ? δε νομίζω?24 Οκτωβρίου 2011 5:34 μ.μ. Ανώνυμος είπε...
 ΣΤΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ ΚΑΙ ΛΥΚΕΙΟ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΔΕΣΗ -ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ. Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥΣ ΟΜΩΣ ΙΣΩΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΕΙ ΠΡΟΒΑΔΙΣΜΑ ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ24 Οκτωβρίου 2011 7:46 μ.μ. ΛΑΤΣΗ Χ. είπε...
 ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΚΑΙ ΩΣ ΓΝΩΣΤΟΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ..ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΚΑΤΑ ΚΑΙΡΟΥΣ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥΣ.ΑΠΟ ΠΟΥ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΩ..24 Οκτωβρίου 2011 8:49 μ.μ. ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ είπε...
 Αγαπητή μου Λάτση, το θέμα ανήκει στη γενικότερη κουβέντα περί αξιοκρατίας στον ΟΑΕΔ, ένα θέμα με το οποίο πρέπει να καταπιαστούν τα συνδικάτα άμεσα. Θεωρώ ότι είναι βασική μας υποχρέωση να αξιώνουμε από τις διοικήσεις ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ. Εκτός αν βασίζουμε την εκλογή μας ως συνδικαλιστές στο μικροσρουσφέτι ή και το μέγάλορουσφετι24 Οκτωβρίου 2011 9:43 μ.μ. Ανώνυμος είπε...
 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΙΔΑΜΕ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΠΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΝΕΕ. ΜΑΣ ΒΑΖΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΚΑΙ ΣΩΣΤΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΚΑΤΙ ΑΞΙΟΛΟΓΟ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΕΝΑ ΝΕΟ ΞΕΚΙΝΗΜΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΠΑΝΕ ΣΕ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΑΘΕΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΟΥΝ ΙΔΕΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ. ΕΧΕΤΕ ΔΕΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΑΛΛΟΥ ΤΕΤΟΙΟ ΑΥΤΟΜΑΣΤΙΓΩΜΑ;
 ΜΕ ΑΓΑΠΗ ΠΑΠΑΣΤΡΟΥΜΦ25 Οκτωβρίου 2011 8:51 π.μ. ΛΑΤΣΗ Χ. είπε...
 ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΑΚΡΑΚΗ ΚΑΙ ΕΠΑΥΞΑΝΩ ΠΑΠΑΣΤΡΟΥΜΦ..ΕΓΩ ΤΟ ΕΘΕΣΑ ΠΙΟ ΚΟΜΨΑ..ΑΛΛΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΕΙΝΑΙ ΣΧΕΔΟΝ ΚΡΑΥΓΑΛΕΟ..ΕΙΠΑΜΕ ΑΠΟ ΠΟΥ ΝΑ ΠΙΑΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΤΕΛΕΙΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΟΥΒΕΝΤΑ..ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΜΑΚΡΑΚΗ (ΤΑ ΜΕΓΑΛΟ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΝΝΟΩ ;-) ) ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΙΧΑΝ ΠΙΟ ΣΟΒΑΡΑ ΘΕΜΑΤΑ Ν ΑΣΧΟΛΗΘΟΥΝ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ..ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΚΑΙ ΘΑ ΕΠΙΜΕΙΝΩ..ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΥΧΑΙΟ ΟΤΙ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ.25 Οκτωβρίου 2011 3:47 μ.μ. Ανώνυμος είπε...
 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ 2 ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ! ΠΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΤΑ ΕΙΧΑΜΕ ΞΑΝΑΚΟΥΒΕΝΤΙΑΣΕΙ! ΠΡΟΣΕΞΤΕ: ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕΤΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΜΕ ΠΟΥΛΜΑΝ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥΣ(ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ, ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ (ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ) ΚΑΝΟΥΝ ΦΥΣΙΚΟ ΑΡΧΕΙΟ (ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ, ΕΧΟΥΝ ΑΝΟΙΚΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΓΙΑ ΨΥΧΑΓΩΓΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΚΑΙ ΤΙ ΑΛΛΑ ΑΠΟΛΑΜΒΑΝΟΥΝ. ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΕΧΕΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΚΥΡΙΩΣ ΓΙΑΤΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΑΣΧΕΤΟΙ ΓΡΑΦΟΥΝ ΚΑΙ ΕΡΜΗΝΕΥΟΥΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥΣ -ΝΟΜΟΥΣ κλπ. ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΣΧΕΤΟΣΥΝΗ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΡΙΖΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ. ΟΧΙ ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΒΥΣΜΑ, ΑΛΛΑ ΟΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ, ΟΠΟΙΟΣ ΑΞΙΖΕΙ, ΟΠΟΙΟΣ ΕΠΙΛΕΓΕΤΑΙ ΒΑΣΕΙ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ. Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΣΗ ΑΠΟΜΕΙΝΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΘΕΙ ΤΩ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ
 Ανώνυμος25 Οκτωβρίου 2011 - 6:39 μ.μ.αξιοκρατία στο δημόσιο! Το ποιο σύντομο ανέκδοτοΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος25 Οκτωβρίου 2011 - 7:11 μ.μ.Συμφωνώ με όλα τα παραπάνω. Ενα απο τα άσχημα της διοίκησης είναι ότι σχεδόν ποτέ δεν απαντούν στο τηλέφωνο. Εχουμε μπροστά μας τον επιχειρηματία και ζητά αμεση απάντηση. Η πιο γρήγορη κίνηση είναι να σηκώσουμε το ακουστικό και να πάρουμε τη διοίκηση. Φυσικά καμία απάντηση. Οταν δε, το αναφέραμε σε ανώτερο στέλεχος του Οαεδ ,είπε


text: να στέλνουμε μειλ. Εαν είναι δυνατόν!!! Ακόμα και τα μειλ τα χειρίζεται ένα άτομο στις τοπικές. Εστω κι αν αφήσει το pc να στείλουμε το μειλ, η απάντηση δεν θα είναι άμεση.Το άλλο γελοίο της υπόθεσης, είναι ότι στο τέλος εγγράφων τα οποία προέρχονται απο τη διοίκηση και δίνουν οδηγίες, μας δίνουν την εντολή να μην παραπέμπουμε τους πολίτες στη διοίκηση. Γιατί παρακαλώ; Σιγά η πατρίδα κοιμάται... Μην ενοχλήσουμε τα παιδιά. Σίγουρα κάποιες διευθύνσεις εργάζονται. Κάποιες πολλές όμως κάθονται.Γιατί ενα μεγάλο κεφάλι δεν σκέπτεται,ότι όλα αυτά τα ατομάκια που δεν ξέρουν τι σημαίνει τοπική να τα στείλουν για κανένα δίχρονο στην πρώτη γραμμή; Και συνεχίζω να υποστηρίζω, ότι, μόνο η πρώτη γραμμή μπορεί να δώσει λύσεις σε προβλήματα γιατί πολύ απλά ζει το πρόβλημα.Όπως, επίσης , είπε συνάδελφος σε σχέση με επιτροπές, προσωπικά πιστεύω ότι μόνο τα άτομα τα οποία κάνουν συμβουλευτική επιχειρηματικότητας θα μπορούσαν να κρίνουν τις αιτήσεις και τα επιχειρηματικά σχέδια των επιχειρηματιών.Κι επιπλέον πιστεύω ότι θα το έκαναν και μόνον με τον μισθό που παίρνουν. Ποιός τελικά βρε παιδιά ξέρει τι ζητάει η αγορα; Ποιος ξέρει τι ζητά ο άνεργος; Ποιός ξέρει τι ζητά ο πολίτης; Μόνο αυτός που δουλεύει στην πρώτη γραμμή. Κι αυτό γιατί όσο κι αν τον ενοχλεί ο μισθός που όλο και κατεβαίνει, δεν παύει να συμπάσχει με όλους αυτούς τους ανθρώπους που πάσχουν.ΔέσποιναΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος26 Φεβρουαρίου 2012 - 9:37 π.μ.ΠΟΣΟ ΠΟΣΟ ΠΟΣΟ ΣΩΣΤΑ ΤΑ ΛΕΣ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΓΡΑΜΜΕΝΟΥΣ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟΥΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ?ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος25 Οκτωβρίου 2011 - 9:01 μ.μ.ΕΝΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΘΕΜΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΞΙΟ ΛΟΓΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΑΠΟ ΥΠΗΡΕΣΙΕς ΠΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ. ΠΑΡΟΛΟ ΔΗΛΑΔΗ ΠΟΥ ΟΛΟΙ ΣΥΜΦΩΝΟΥΜΕ ΠΩΣ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ ΣΤΟ ΓΚΙΣΕ, ΠΩΣ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΔΡΑΜΑΤΙΚΑ , ΑΝΤΙ ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΟΥΝ ΤΑ ΚΠΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ. ΕΝΩ Η ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΠΑ ΓΙΝΕΤΕ ΜΕ ΤΡΙΜΗΝΑ, ΛΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΝΕΡΓΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ!ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος25 Οκτωβρίου 2011 - 9:03 μ.μ.Α ΚΑΟ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΕΣΠΑ ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΤΕΛΙΚΑ? ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΠΑΛΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΑΙΔΑΛΩΔΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΕΡΓΟ?ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος25 Οκτωβρίου 2011 - 9:32 μ.μ.ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΔΕ, ΧΩΡΙΣ ΑΥΤΟ ΝΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΔΕΝ ΕΠΙΤΕΛΟΥΝ ΕΡΓΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ. ΤΟ ΘΕΜΑ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΑΞΙΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΕ ΠΤΥΧΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ΜΑ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΑ ΜΕ ΣΧΟΛΕΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΛΠΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος25 Οκτωβρίου 2011 - 10:12 μ.μ.Μη φαγωθούμε μεταξύ μας συνάδελφοι! Άλλο αξιοκρατία άλλο ρατσισμός και απαξίωση προς συναδέλφους. Το θέμα είναι να υπάρχουν κανόνες και να τηρούνται από τη Διοίκηση, το θέμα είναι να μην προκαλούν τη κοινή λογική τα ρουσφέτια -όπως αυτό που γράφει ο παπαστρούμφ-ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος26 Οκτωβρίου 2011 - 6:41 π.μ.Δυστυχώς υπάρχει ρατσισμός και ξεκινάει από τους παλιούς ΔΕ υπαλλήλους που συνήθως καταλαμβάνουν θέσεις προϊσταμένων ή διευθυντών και δεν έχουν την ικανότητα να διαβάσουν και να κατανοήσουν ένα ΦΕΚ...Όταν χρειαστεί να συντάξουν ένα έγγραφο τότε επικρατεί πανικός και το αποτέλεσμα είναι για γέλια...Αναλώνουν το χρόνο τους στο να υπονομεύουν τη δουλειά των νέων συναδέλφων με πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά αναθέτοντάς τους όλες τις "δουλειές για μαύρους"...Και εάν καμιά φορά ένας νέος υπάλληλος με


text: πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά, παίρνει την πρωτοβουλία να προτείνει λύσεις ή τρόπους για να διευκολυνθεί και να γίνει πιο αποδοτική η διεκπεραίωση των εργασιών, λαμβάνει την εξής στερεότυπη απάντηση: "Είμαστε τριάντα χρόνια υπάλληλοι, δεν θα μας πείτε εσείς τι θα κάνουμε".ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος23 Μαρτίου 2012 - 3:10 μ.μ.Κατάλαβα τι θα συναντήσουμε κάποιοι τώρα που θα μεταφερθούμε από τον καταργηθέντα ΟΕΕ στον ΟΑΕΔ....όντας υπάλληλοι με 2 πτυχία και διδιακτορικά...ΔιαγραφήΑνώνυμος26 Μαρτίου 2012 - 1:14 π.μ.γιατί ο ΟΕΕ σε είχε συνηθίσει στην αξιοκρατία? Αν έχεις αυτή την αίσθηση πιστεύω ότι ανήκες στους ευνοούμενους της διοίκησης και απλά έτυχε να έχεις και τα τυπικά προσόντα, έτσι για να δικαιολογηθεί κάπως η εύνοια.....Αν λοιπόν κατάφερες να σε 'αγαπήσουν' στον ΟΕΕ, μη στεναχωριέσαι!...θα σε 'αγαπήσουν' παντού!!!!!!ΔιαγραφήΑνώνυμος28 Μαρτίου 2012 - 8:16 μ.μ.Φίλτατε, την αξιοκρατία την ορίζουν τα προσόντα σου και η παραγωγικότητά σου η οποία είναι μετρήσιμη και αντικειμενική. Δεν ανησυχώ όμως γιατί το έργο το έχω ξαναδεί. Αργά ή γρήγορα αυτό που πρέπει να γίνει θα γίνει. Προς το παρόν αφήνω τους άλλους να ανησυχούν!!! Καλή συνέχεια...ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος26 Οκτωβρίου 2011 - 9:08 π.μ.ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΝΑ ΜΗΝ ΠΩ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ. ΟΥΤΕ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΙ ΓΡΑΦΟΥΝ ΜΕΡΙΚΕΣ ΦΟΡΕΣ. ΣΟΥ ΠΕΤΑΝΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΚΑΙ ΤΡΕΧΑ ΜΕΤΑ ΕΣΥ ΝΑ ΒΓΑΛΕΙΣ ΤΟ ΦΙΔΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΡΥΠΑ. ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΕΣΠΑ ΠΟΥ ΠΟΛΥ ΣΩΣΤΑ ΑΝΕΦΕΡΕ ΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΑ ΦΩΝΑΞΕΙ ΤΟΥΣ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΞΗΓΗΣΕΙ ΠΕΝΤΕ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΣΠΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΙΔΙΑΙΤΕΡΟΤΗΤΕΣ ΑΥΤΩΝ ΤΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ; ΤΙ ΝΑ ΠΕΙΣ ΟΜΩΣ ΟΤΑΝ ΑΚΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΞΥΛΙΝΗ ΤΥΠΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΕΚΑ ΧΡΟΝΙΑ; ΜΗΠΩΣ ΘΕΛΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΚΟΥΡΕΜΑ; ΜΕ ΑΓΑΠΗ ΠΑΠΑΣΤΡΟΥΜΦΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος25 Φεβρουαρίου 2012 - 5:34 μ.μ.ΣΥΝΆΔΕΛΦΕ ΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΜΟΡΦΩΣΗ,ΑΥΤΗ ΔΕΝ ΜΕΤΡΙΕΤΑΙ ΜΕ ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ.ΓΝΩΡΙΖΩ ΠΟΛΛΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΕ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΜΟΡΦΩΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΥΓΚΡΙΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΑΓΡΑΜΜΑΤΟ ΔΑΣΕΡΓΑΤΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΔΟΜΟ.ΜΗΝ ΞΕΧΝΑΣ ΟΤΙ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ,ΜΠΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΗ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΒΑΘΜΟ ΕΝΑ ΚΑΙ ΔΥΟ.Ή ΕΣΚΕΜΜΕΝΑ ΞΕΧΝΑΣ ΠΩΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΗΚΕ Η ΒΑΣΗ ΤΟΥ 10?Η ΜΗΠΩΣ ΟΛΟΙ ΟΣΟΙ ΗΤΑΝ ΑΠΟΤΥΧΗΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ,ΔΕΝ ΠΗΓΑΝ ΝΑ ΣΠΟΥΔΑΣΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΕΣ ΧΩΡΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΒΑΛΚΑΝΙΑ,ΟΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΣ,ΜΠΟΡΟΥΣΕΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΠΤΥΧΙΟ?ΠΩΣ ΚΡΙΝΕΙΣ ΕΣΥ ΦΙΛΟΛΟΓΟ ΝΑ ΨΑΧΝΕΙ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΝ ΚΥΡΙΟ ΓΚΙΣΕ?ΕΥΧΟΜΑΙ ΤΕΤΟΙΟ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟ ΕΚΠΕΥΤΙΚΟ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΟΥΝ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΣΟΥ...Ή ΠΩΣ ΚΡΙΝΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΠΕ ΠΟΥ ΕΠΕΙΔΗ ΤΗΣ ΕΙΠΑΝ ΣΕ ΔΙΑΒΙΒΑΣΤΙΚΟ ΝΑ ΓΡΑΨΕΙ ΤΗΝ ΥΠ'ΕΡΙΘΜ.ΤΑΔΕ ΑΠΟΦΑΣΗ,ΕΓΓΡΑΨΕ ΑΚΡΙΒΩΣ ΑΥΤΟ.ΤΗΝ ΛΕΞΗ Τ Α Δ Ε.ΝΑ ΧΑΙΡΟΜΑΣΤΕ ΤΟΥΣ ΠΕ ΜΑΣ....!!!ΔιαγραφήΑνώνυμος25 Φεβρουαρίου 2012 - 5:53 μ.μ.ΜΟΥ ΑΡΕΣΕΙ ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΤΕ ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΕΝΑ BLOG ΛΟΓΟΚΡΙΣΙΑΣ.!!!!ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΞΕΧΑΣΑ....ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΕΡΙΒΟΗΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ, ΠΟΥ ΜΠΗΚΑΤΕ? ΕΚΕΙ ΝΑ ΔΕΙΣ ΓΕΛΙΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ...ΜΟΡΙΑ ΓΛΥΨΙΜΑΤΟΣ!!!!!!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος26 Οκτωβρίου 2011 - 11:03 π.μ.Έλεος! Το πρόβλημα δεν είναι να φαγωθούμε μεταξύ μας, ούτε να γκρινιάζουμε οι μεν με τους δε επειδή θα θέλαμε να ήμασταν στη θέση των άλλων και αν ήμασταν να μη μας γκρίνιαζαν... Εγώ θεωρώ ότι η διοίκηση θα μπορούσε να επιτελέσει ακόμα σημαντικότερα έργο αρκεί να βασιζόταν λιγάκι και στη γνώση του γκισέ. Όπως και στο γκισέ η εμπειρία της διοίκησης θα ήταν ιδιαίτερα χρήσιμη. Γι


text: αυτό και θεωρώ ότι η υπηέτηση στη διοίκηση θα έπρεπε να είναι κυλιόμενη ανά 2 χρόνια. Όλοι και γκισέ και διοίκηση. Και στην επαρχία και γκισέ και περιφερειακές. Όλοι! ΚαλημέραΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος26 Οκτωβρίου 2011 - 7:13 μ.μ.ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΠΡΟΝΟΜΟΙΑ, ΑΥΡΙΟ ΠΑΛΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΓΙΟΡΤΗ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 28η Οκτωβρίου και στα ΚΠΑ θα γιορτάζουμε την εξέγερση των ανέργωνΑπάντησηΔιαγραφήΛΑΤΣΗ Χ.26 Οκτωβρίου 2011 - 9:50 μ.μ.ΣΑΦΩΣ ΚΑΙ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΦΑΓΩΘΟΥΜΕ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ, ΑΛΛΩΣΤΕ ΓΝΩΡΙΖΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΔΙΑΤΗΡΟΥΜΕ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ ΕΙΤΕ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΤΑ ΚΠΑ ΕΙΤΕ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΕΙΤΕ ΕΔΩ ΕΙΤΕ ΕΚΕΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΤΡΑΒΑΕΙ ΤΑ ΖΟΡΙΑ ΤΟΥ. ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΟΡΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΠΟΡΩΝ (ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ) ΕΝΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ. ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙ ΜΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ Η ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΕ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΤΡΟΠΟ Ή ΤΥΧΑΡΠΑΣΤΟ. ΕΠΙΤΡΕΨΤΕ ΜΟΥ ΝΑ ΑΜΦΙΒΑΛΛΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΣΥΝΗ, ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ, ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΗ ΑΡΚΕΤΩΝ.ΔΙΟΤΙ ΤΕΛΙΚΟΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΑΝΕΡΓΟΣ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΤΕΛΙΚΑ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΑΠΑΞΙΩΣΕΙ ΟΧΙ ΑΔΙΚΩΣ, ΚΑΘΩΣ ΕΙΝΑΙ ΗΛΙΟΥ ΦΑΕΙΝΟΤΕΡΟΝ ΟΤΙ Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΔΙΑΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΕΣΩΣΤΡΕΦΕΙΑ, ΔΥΣΚΙΝΗΣΙΑ, ΑΝΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ, ΠΟΛΥΠΛΟΚΟΤΗΤΑ, ΕΛΛΕΙΨΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ - ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΕΛΛΕΙΨΗ ΕΝΕΡΓΟΥ ΡΟΛΟΥ. ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΒΗΜΑ ΣΕ ΟΛΟ ΑΥΤΟ Η ΑΥΤΟΓΝΩΣΙΑ ΓΙΑ ΑΡΧΗ, Η ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΚΑΙ Η ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΑΚΡΟΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ, Η ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΚΑΙ Η ΑΝΑΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΕΛΟΣ.ΕΙΝΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΝΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΦΟΥΓΚΡΑΖΟΜΑΣΤΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΣ. ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΜΑΘΑΜΕ Σ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΧΩΡΑ ΝΑ ΕΠΕΝΔΥΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ..ΟΥΤΟΠΙΑ??ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος26 Οκτωβρίου 2011 - 10:45 μ.μ."ΔΕΝ ΜΑΘΑΜΕ ΝΑ ΕΠΕΝΔΥΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ" ΜΑΘΑΜΕ ΟΜΩΣ ΝΑ ΕΠΕΝΔΥΟΥΜΕ ΣΤΟ ΒΥΣΜΑ, ΣΤΙΣ ΠΕΛΑΤΕΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΣΤΗΝ ΕΞΑΡΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΙΚΑΝΩΝ, ΤΩΝ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΑΞΙΩΝ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΩΝ ΙΚΑΝΩΝ ΩΣ ΕΝ ΔΥΝΑΜΕΙ ΕΠΙΚΊΝΔΥΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΣΤΗΜΙΚΟΥΣ!!! ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΔΙΑΚΛΙΣΤΕΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΨΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ ΚΕΝΑΑπάντησηΔιαγραφήΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ26 Οκτωβρίου 2011 - 11:08 μ.μ.Το παρακάτω πρακτικό ζήτημα εστάλη στο email μου, από συναλλασσόμενο και το δημοσιεύω εδώ για να δούμε πόσοι γνωρίζουμε από επίδομα! Πώς έχουν τα πράγματα: δούλευα λοιπόν 14 μήνες στον ΟΤΕ και απολύθηκα 31 Αυγούστου 2011. Κοιτάζοντας τις προϋποθέσεις για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας (αναφέρομαι στο μηνιαίο επίδομα, όχι το τριμηνιαίο βοήθημα, έτσι;) διαπιστώνω ότι ενώ πληρώ τη μια( 125 μέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, χωρίς να υπολογίζονται οι 2 τελευταίοι μήνες) δεν πληρώ την άλλη, δηλ. το να έχω 80 μέρες εργασίας το χρόνο τα 2 προηγούμενα χρόνια πριν την επιδότηση. Από Οκτώβριο 2009-Οκτώβριο 2010 έχω 77 μέρες( 3 κωλομέρες μ λείπουν!!!), από Οκτώβριο 2010-Οκτώβριο 2011 έχω πολύ περισσότερες από 80 μέρες. Άρα στην ουσία δεν το δικαιούμαι, με βάση τις κείμενες διατάξεις, για τις 3 μέρες που μου λείπουν στο διάστημα Οκτώβριος 2009-Οκτώβριος 2010(που λαμβάνεται ως ο 1ος από τους 2 χρόνους πριν την επιδότησή μου, με δεδομένο ότι αυτή θα εγκριθεί τέλη Οκτώβρη 2011, μέχρι τη Δευτέρα δηλαδή). Μάταια προσπάθησα να βγάλω άκρη ρωτώντας είτε στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στην Πειραιώς είτε εδώ στην Υμηττού. Από 1-2 πρώην συναδέλφους στον ΟΤΕ έμαθα ότι μπορεί και να το σώσω αν κάνω πρόσληψη κάπου για λίγες μέρες. Με τη βοήθεια ενός ξαδέρφου μου λογιστή


text: έκανα σε μια γνωστή μου πρόσληψη για 5 μέρες(17-21 Οκτωβρίου) και μετά καταγγελία της σύμβασης.(Το σκεπτικό αυτής της κίνησης όπως κατάλαβα αργότερα είναι να παραταθεί το δίμηνο που τάσσεται από το νόμο ως προθεσμία για την υποβολή αίτησης επιδότησης, και αντί για 31 Οκτωβρίου όπως είναι στην περίπτωσή μου να πάει 2 μήνες μετά την εικονική απόλυση, ήτοι 21 Δεκεμβρίου. Αν πετύχει αυτό, ως 1 χρόνος πριν την επιδότηση θα ληφθεί το διάστημα 21 Δεκεμβρίου 2009-21 Δεκεμβρίου 2010 κι έτσι μέσα σ αυτό το διάστημα έχω πάνω απο 80 μέρες εργασίας, οπότε θεραπεύεται η αρχική έλλειψη). Αυτό που αγνοώ εγώ και δεν ξέρω αν έχεις εσύ υπ' όψη σου είναι το αν τυχόν πρόσληψη και απόλυση μέσα στη δίμηνη προθεσμία για την υποβολή αίτησης συνεπάγεται -με βάση κάποια διάταξη- την αναστολή ή διακοπή αυτής της προθεσμίας και την έναρξη νέας δίμηνης προθεσμίας με αφετηρία τη νέα απόλυση(αυτο που πάω να κάνω εγώ). Εν ολίγοις, για να μη σε κουράζω άλλο, εκτιμας ότι η περίπτωσή μου θα έχει αίσιο τέλος, η θα πρέπει να βολευτώ με το τριμηνιαίο επίδομα, χαχαχαχα; Αυτά και συγγνώμη αν σε κούρασα. Σ' ευχαριστώ εκ των προτέρων και χαίρομαι ιδιαίτερα που υπάρχουν αξιόλογοι εργαζόμενοι σαν κι εσένα στο πολύπαθο ελληνικό Δημόσιο.ΑπάντησηΔιαγραφήΛΑΤΣΗ Χ.26 Οκτωβρίου 2011 - 11:11 μ.μ.ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΑΘΑΜΕ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΚΑΙ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΖΟΥΜΕ ΤΩΡΑ..ΜΕΓΑΛΕΙΟ! ΕΧΟΥΜΕ ΟΜΩΣ ΕΥΘΥΝΗ! ΚΑΙ ΗΡΘΕ Ο ΚΑΙΡΟΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΔΑΧΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΑ ΛΑΘΗ ΜΑΣ..ΟΛΟΙ! ΓΙΑΤΙ Η ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ..ΟΧΙ ΜΕΡΙΚΟΥΣ.ΑπάντησηΔιαγραφήΛΑΤΣΗ Χ.26 Οκτωβρίου 2011 - 11:16 μ.μ.ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΑΚΡΑΚΗ, ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΣΩΣΤΑ ΚΙΝΗΘΗΚΕ Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ , ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΤΟΝ ΔΕΣΜΕΥΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ. ΑΛΛΑ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΑΥΡΩΣΟΥΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος27 Οκτωβρίου 2011 - 8:26 π.μ.emas poion epitropo tha mas feroun;ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος27 Οκτωβρίου 2011 - 10:45 μ.μ.Για να βοηθήσουμε τον ασφαλισμένο στο παραπάνω πρόβλημα του.Η προθεσμία των εξήντα ημερών για την εγγραφή στο ταμείο αρχίζει από την νέα απόλυση.Ολα τα διαστήματα που μετρώνται για το αν θα λάβει επίδομα και πόσο,εξαρτώνται από την νέα ημερομηνία απόλυσης.Απο αυτά που γράφει ο ασφαλισμένος φαίνεται να μην έχει κάποιο πρόβλημα έτσι όπως λειτούργησε.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος27 Οκτωβρίου 2011 - 11:28 μ.μ.EMAS DEN THA MAS FEROYN EPITROPO, EXOYME!ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος28 Οκτωβρίου 2011 - 11:09 μ.μ.Για να επιστρέψουμε από εκεί που ξεκινήσαμε, από τις επιτροπές, να πούμε ότι έχει συσταθεί επιτροπή για τις κάρτες ανεργίας. Όταν δηλαδή ένας άνεργος ξεχάσει να ανανεώσει την κάρτα-σιγά το γεγονός- για να μπορέσει να "ενώσει" τα διαστήματα της ανεργίας έπρεπε να κάνει αίτηση στο ΚΠΑ, η αίτηση να διαβιβαστεί στην διοίκηση στην εν λόγω επιτροπή, η επιτροπή των σοφών να συνεδριάσει και να ενημερώσουμε τον άνεργο για το αποτέλεσμα. δηλαδή κοντολογίς, κατασπατάληση ανθρώπινων πόρων, γραφειοκρατεία και αναποτελεσματικότητα. όλες οι παθογένειες του δημοσίου μαζί. Η παραπάνω απόφαση ή οποία πάρθηκε επι της σημερινής Διοίκησης, άλλαξε με το νέο ΟΠΣ, η αρμοδιότητα μεταβιβάστηκε στους προϊσταμένους, οι οδηγίες που δόθηκαν ωστόσο ήταν αυστηρές, μην τυχόν και χαρίσουμε την ανεργία στους ανέργους. Μακράκη σ ευχαριστούμε που μας δίνεις βήμαΑπάντησηΔιαγραφήΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ29 Οκτωβρίου 2011 - 9:11 π.μ.Διευκρινίζουμε για μία ακόμη φορά σε όλους


text: τους συμμετέχοντες στο σχολιασμό ότι τα επώνυμα σχόλια δημοσιεύονται όλα ανεξαιρέτως. Τα ανώνυμα σχόλια επίσης δημοσιεύονται όλα, εκτός από εκείνα που, κατά την κρίση μας, ξεπερνούν τα όρια που έχουμε θέσει ως διαχειριστές του blog.ΑπάντησηΔιαγραφήΛΑΤΣΗ Χ.30 Οκτωβρίου 2011 - 9:54 π.μ.Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΤΩΝ 11:09..ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΚΑΙ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΙΑΒΙΒΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ..ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΑΛΛΑΞΕ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΟΤΑΝ ΕΧΕΙ ΘΕΤΙΚΗ ΕΚΒΑΣΗ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΣΤΟ ΚΠΑ ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ Η ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΩΝ (ΙΔΙΩΣ ΟΤΑΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ)..ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΕΙΝΑΙ ΟΠΩΣ ΤΑ ΛΕΣ..ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος30 Οκτωβρίου 2011 - 10:05 μ.μ.Για την ανανέωση καρτών και επέμβαση προϊσταμένων μέσω ΟΠΣ. Δεν εξετάζω γιατί μια κάρτα δεν ανανεώθηκε(εκτός πρόσληψης βέβαια), εξετάζω το γεγονός συνέχισής της μέσω ΟΠΣ με την επέμβαση του κάθε προιστάμενου. Αυτό σίγουρα βρίσκεται στην ανθρωπιά του καθενός. Αλλά επειδή κοροιδευόμαστε όλοι μαζί , καλό θα ήταν να πάψουν να ανανεώνονται γενικά οι κάρτες. Ας έχουν οι άνθρωποι την κάρτα ανεργίας η οποία να μη χρειάζεται ανανέωση αλλά να διακοπτεται μόνο σε περίπτωση εργασίας ή παρακολούθησεις σεμιναρίων. Ολοι μας έχουμε συναντήσει ανθρώπους που έρχονται ν ανανεώσουν κάρτες παιδιών , συζύγων κλπ. Το να μαζεύονται ουρές για μια ανανέωση σημαίνει ότι στερείται η υπηρεσία απο την ουσία. Το ή τα άτομα που χρησιμοποιούνται για τις ανανεώσεις καρτών, σήμερα με την έλλειψη προσωπικού θα ήταν χρήσιμα σε άλλα πόστα. Ξέρουμε επίσης όλοι ότι δεν ενδιαφέρονται όλοι οι άνεργοι για εργασία ή κατάρτιση. Αυτοί που ενδιαφέρονται, θα έρθουν. Οι υπόλοιποι, άντε να εμφανιστούν για κάποια βεβαίωση ή ερωτήσεις γενικής παιδείας. Δεν χρειαζόμαστε στα ΚΠΑ για ανανεώσεις. Χρειαζόμαστε για συμβουλευτικές, ασφάλιση, επιδόματα, προγράμματα ΝΕΕ, ΝΘΕ. Πρωτού λοιπόν συγχαρούμε κάποιον για το τι μπορεί να σκεφτεί, ας συγχαρούμε αυτόν που θα μπορέσει να εφαρμόσει.ΔΑπάντησηΔιαγραφήΛΑΤΣΗ Χ.31 Οκτωβρίου 2011 - 8:17 π.μ.ΟΡΘΩΣ!!! ΑΛΛΩΣΤΕ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΗΔΗ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΡΤΕΣ ΤΩΝ ΑΜΕΑ..Η ΜΗΠΩΣ ΤΗΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΕΝ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑΜΕ ΝΑ ΤΗΝ ΔΙΝΟΥΜΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ, ΑΠΕΜΠΛΑΚΟΜΕΝΟΙ ΚΙ ΑΠΟ ΜΙΑ ΔΕΥΤΕΡΗ ΟΥΡΑ?ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος31 Οκτωβρίου 2011 - 10:43 μ.μ.1) Οι επιτροπές είναι μη αμειβόμενες και δεν αποτελούν πλέον κανένα ιδιαίτερο ρουσφέτι. Αν θες να βγάλεις λεφτά παίρνεις απόσπαση...2) Είναι λογικό τα περισσότερα μέλη να προέρχονται από τη Διοίκηση η οποία έχει επιτελικές αρμοδιότητες και υποτίθεται συγκεντρώνει το πλέον ικανό προσωπικό. Το πρόβλημα είναι στο υποτίθεται...3) Το ΑΣΕΠ λειτουργεί πάνω από 15 χρόνια και ο ΟΑΕΔ δεν θυμάμαι ποτέ να έχει προκηρύξει έναν κανονικό γραπτό διαγωνισμό για να προσλάβει υπαλλήλους. Όταν λοιπόν η πρόσληψη γίνεται με πελατειακά, κομματικά και προσωπικά κριτήρια γιατί θα ανέμενε κάποιος τα κριτήρια να διαφοροποιηθούν ως προς την εξέλιξη και την κατάληψη θέσεων ευθύνης;4) "Είμαστε τριάντα χρόνια υπάλληλοι, δεν θα μας πείτε εσείς τι θα κάνουμε". Ακριβώς, είστε 30 χρόνια στα πράγματα και είδαμε σε τι κατάσταση φέρατε τον ΟΑΕΔ, το Δημόσιο και τη χώρα...ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος1 Νοεμβρίου 2011 - 7:38 μ.μ.ΟΑΕΔ : Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΕ ΤΟ ΧΑΜΗΛΟΤΕΡΟ ΕΠΙΠΕΔΟ -ΟΠΩΣ ΘΕΛΕΙ ΤΟ ΜΕΤΑΦΡΑΖΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΑΥΤΟ - ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ!!!!!!!!!!!!!!!!ΤΙ ΝΑ ΠΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ : ΤΥΠΩΣΤΕ ΤΕΣ!!!!!!!ΤΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΕΣ!!!!!ΠΟΥ ΠΑΜΕ;;;;;;ΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΣΩΣΟΥΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ! ΣΕ ΠΟΙΑ ΓΛΩΣΣΑ;;;;ΜΕ ΤΙ ΓΝΩΣΕΙΣ ΜΕ ΑΥΤΕΣ ΠΟΥ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ


text: ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ;ΟΥΑΟΥ!ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος1 Νοεμβρίου 2011 - 11:02 μ.μ.Η ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΑΤΑΚΑ: ΑΚΟΥΣΕ Ο Σόιμπλε ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ ΚΑΙ ΣΗΚΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΡΕΚΛΑ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος6 Νοεμβρίου 2011 - 10:46 π.μ.ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΟΥ ΣΤΕΛΕΧΩΣΑΝ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ, ΦΕΡΟΥΝ ΜΕΓΑΛΟ ΒΑΡΟΣ (ΙΔΙΑΤΕΡΑ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΚΡΑΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ). ΑΚΟΜΗ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΟΜΩΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΕΚΕΙΝΟ ΤΗΣ ΑΠΡΑΞΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑ ΟΑΕΔΙΚΗ ΝΟΟΤΡΟΠΙΑ. Η ΚΡΙΣΗ ΟΜΩΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΛΛΟΙΩΣΕΙ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΑΣΧΗΜΩΝ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΟΥΝ ΚΑΙ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΠΡΩΤΙΣΤΑ ΔΕΣΜΕΥΟΥΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥΣ ΠΟΡΟΥΣ ΔΙΧΩΣ ΣΤΟΧΟΥΣ, ΕΝΩ ΣΤΟ ΕΓΓΥΣ ΜΕΛΛΟΝ ΘΑ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΟΥΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΖΩΕΣ....ΓΕΝΝΙΩΝΤΑΙ ΥΠΕΡΒΟΛΙΚΑ ΠΟΛΛΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ.ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙΤΤΟΥΣ ΕΦΕΥΡΕΘΗΚΕ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ. φ.ΝΙΤΣΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ Π. ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος6 Νοεμβρίου 2011 - 9:05 μ.μ.Αγαπητέ Κε Φωτόπουλε,πως είναι δυνατόν να ξεφύγουμε απο την πεπαλαιωμένη ΟΑΕΔίτκη νοοτροπία όταν διοικούμαστε (εννοώ σε δεύτερο επίπεδο) απο οαεδίτες με αυτήν την νοοτροπία;Πως μπορούμε να ξεφύγουμε απο άτομα τα οποία δεν γνωρίζουν απο διοίκηση παρότι μπορεί να είναι άριστοι υπάλληλοι; Αυτό δεν αρκεί.Η διοίκηση χρειάζεται αξιοκρατία, αντικειμενικότητα και δικαιοσύνη.Επίσης η ανατροπή προυποθέτει υιοθέτηση της αλήθειας και φυσικά της αλήθειας που ακούγετα.Ισως γνωρίζεις καλύτερα απο ολους μας (λόγω μεγαλύτερης παραμονής στον ΟΑΕΔ) ότι σε ελάχιστους αρέσει να ακούν την αλήθεια. Προτιμώνται οι κόλακες και οι χαφιέδες. Οσοι μιλούν τοποθετούνται στο περιθώριο και γίνονται αντιπαθείς. Πως θα ξεπεραστεί λοιπόν η νοοτροπία χωρίς γροθιά στο μαχαίρι; Η εξουσία χωρίς τη γνώση και η γνώση χωρίς την εξουσία δεν οδηγούν σε σωστούς δρόμους.(παράφραση απο γραπτό του Ο. Ελύτη)ΔέσποιναΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος7 Νοεμβρίου 2011 - 8:05 μ.μ.παιδιά το πρόβλημα είναι η έλλειψη προσωπικού. Καμιά κουβέντα δεν μπορει να ανοίξει για βελτιώσεις όσο δεν υπάρχουν άνθρωποι στο γκισέ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος7 Νοεμβρίου 2011 - 9:29 μ.μ.Συμφωνώ συνάδελφε.Σήμερα τα είδαμε για ακόμη μια φορά όλα.Ανοίξαμε 7:00 να μπει οκόσμος στο κλιμακοστάσιο να μην κρυώνει. Τι θα γίνει όταν κρυώσει κι άλλο ο καιρός! Ομως ποιά είναι η λύση; που να βρεθεί προσωπικό; Απο τη μια οι συνταξιοδοτήσεις, απο την άλλη η εφεδρεία, απο που να πάρουν και που να βάλουν. Ακόμη κι αυτή η συγχώνευση των ΚΠΑ δεν θα λύσει το πρόβλημα διότι πολύ απλά θα υπάρχουν περισσότεροι άνεργοι, αφήστε που θα ταλαιπωρούνται οι άνθρωποι γιατί για κάποιους η απόσταση θα είναι μεγάλη.Γιατί οι "μεγάλοι" του ΟΑΕΔ δεν βρίσκουν λύσεις για τον κόσμο αλλά και για εμάς τους υπαλλήλους;Σήμερα για πρώτη φορά , και δεν είναι ντροπή να το πω, έσκυψα το κεφάλι καθώς πέρναγα απο τις ουρές για να μην τους κοιτώ στα μάτια. Ηταν η φορά αυτή που ντρεπόμουν που είχα δουλειά ενώ αυτοί , οι πολλοί, δεν είχαν.Που φτάσαμε την Ελλάδα!! Που είναι οι εποχές με τις αγγελίες, τις επιχειρήσεις , τις συζεύξεις.Πόσο πιο φτωχοί γινόμαστε! Οχι μόνο στην τσέπη αλλά και στο πνεύμα και στην ψυχή!!Τι να πω; Καλή και πολύ δύναμη σε όλους γιατί μάλλον τα χειρότερα δεν ήρθαν ακόμη...ΔέσποιναΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος7 Νοεμβρίου 2011 - 9:59 μ.μ.ΟΙ ΜΕΓΑΛΟΙ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΛΥΣΗ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟ ΠΡΟΛΗΜΑ ΤΗΣ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΛΥΣΗ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΑΚΟΥΕΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ


text: ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ! ΑΛΛΑ ΦΥΣΙΚΑ ΔΕΝ ΤΟΛΜΑΕΙ Ο ΚΙΚΙΛΙΑΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΚΟΥΜΠΗΣΕΙ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΤΕΣΤΗΜΕΝΟ ΚΑΙ ΩΣ ΕΚ ΤΟΥΤΟΥ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΤΑ ΡΟΥΣΦΕΤΙΑ ΣΤΟ ΚΑΤΕΣΤΗΜΕΝΟ. ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΕΤΑΙ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕΤΚΙΝΗΘΟΥΝ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΤΡΙΜΗΝΑ ΠΟΥ ΣΤΕΛΝΟΥΝ ΣΤΑ ΚΠΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ. ΠΑΝΤΩΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΠΕΡΠΑΤΗΣΑ ΛΙΓΟ ΣΤΟΥΣ ΔΙΑΔΡΟΜΟΥΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΣΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΙΧΑΝ ΑΝΟΙΧΤΗ ΠΟΡΤΑ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΕΣΑ ΕΚΑΝΑΝ ΧΑΒΑΛΕ..... ΣΙΓΟΥΡΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΜΗΜΑΤΑ ΜΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΈΛΕΟΣ ΠΙΑ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΜΑ, ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΛΥΣΕΙΣ ... ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΒΟΥΛΗΣΗ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος7 Νοεμβρίου 2011 - 10:30 μ.μ.Δεν έχεις κι άδικο αλλά ποιός κουνά το κατεστημένο της διοίκησης το οποίο προστατεύεται , αρχικά , απο το ίδιο το σωματείο. Κι εγώ περπάτησα και τα ίδια είδα!!!ΔΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος13 Νοεμβρίου 2011 - 7:00 μ.μ.Η ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΊΑ ΔΕΝ ΈΧΕΙ ΏΡΙΑ 350 ΆΤΟΜΑ ΥΠΗΡΕΤΟΎΝ ΣΤΗ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΒΆΛΕ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑ ΤΟΣΑ, ΣΥΜΠΈΡΑΣΜΑ ? ΟΙ ΜΙΣΟΊ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΊ ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΟΎΝ ΚΟΙΝΟ, ΟΥΤΕ Ο ΚΙΚΙΛΙΑΣ ΤΟΛΜΗΣΕ ΟΥΤΕ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΛΛΟΣ ΘΑ ΤΟΛΜΉΣΕΙ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΧΕΡΙ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΙΤΙΑ ΚΑΙ ΔΕΧΌΜΑΣΤΕ ΣΥΛΛΉΒΔΗΝ ΕΠΊΘΕΣΗ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος13 Νοεμβρίου 2011 - 10:39 μ.μ.ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΠΙΣΚΕΦΘΗΚΕ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ,ΜΑΣ ΔΗΛΩΣΕ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ(;)ΟΤΙ Ο ΟΑΕΔ ΘΑ ΕΞΑΙΡΕΘΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!"ΠΑΙΖΕΙ" ΤΕΤΟΙΟ ΣΕΝΑΡΙΟ;;;ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος23 Μαρτίου 2012 - 8:05 μ.μ.Τι λετε ρε παιδια.Πιστευετε ακομη συνδικαλιστες?Τον ΟΑΕΔ θα τον διαλυσουν,τα προγραμματα θα πανε σε ιδιωτες θα μεινει η ασφαλιση και θα λειτουργει φυσικα με λιγα ατομα οι νεοπροσληφθεντες εχουμε φυγειηδη και δεν το ξερουμε,θα κρατησουν φυσικα τους παλιους,γιατι δουλευουν και πολυ(απο αδεια σε αδεια οικηφηνες)0ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος20 Νοεμβρίου 2011 - 7:30 μ.μ.όσον αφορά στις επιτροπές υπάρχουν συνάδελφοι που συμμετέχουν σε πολλές επιτροπές, ενώ άλλοι σε καμιά. Σε κάθε περίπτωση για επιτροπές μιας κάποιας σημασίας πρέπει να εξηγεί η διοίκηση τον τρόπο επιλογήςΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος25 Νοεμβρίου 2011 - 12:44 π.μ.Gaga-vouza, 25/11/11Έτσι αντελήφθην την κατάσταση των μέχρι προσφάτως αμοιβόμενων επιτροπών..Οι περισσότερες επιτροπές δε συνεδριάζουν καν.. Διενεργούνται μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, για ζητήματα που χρήζουν σοβαρής απόφασης.Υπάρχουν μέλη της ίδιας επιτροπής που δεν έχουν ποτέ συναντηθεί(ίσως μόνο κατά την είσπραξη των αποζημιώσεων).. Ακόμη και οι απαραίτητες υπογραφές μπαίνουν από άλλους εν λευκώ!Τυγχάνει ακόμη, να μην υπάρχουν πρόσφορα αρκετά "θέματα" που να δικαιολογούν μια συνεδρία, οπότε αναπαράγονται τα γραφόμενα των εγκυκλίων, ώστε να αποκομιστεί το μέγιστο ποσό ετήσιας αμοιβής. Αν και προβλέπονται προϋποθέσεις και διαδίκασίες ορισμού των μελών,συνήθως η συμμετοχή σε επιτροπή είναι θέμα καλών σχέσεων με τον Προϊστάμενό σου και οπωσδήποτε δεν αποτελεί σημείο ενημερωτικής κουβέντας για νεοδιορισμένους...προσωπικά πληροφορήθηκα την ύπαρξη του θεσμού μετά από αρκετά χρόνια, όταν χρειαζόταν επειγόντως έναν αναπληρωτή για την απαρτία..τσ,τσ,τσ!ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος26 Νοεμβρίου 2011 - 3:19 μ.μ.Μέχρι πριν 2 χρόνια με την ανεργία στο 7-8% και ένα κάρο συμβασιούχους, stage κτλ ο χαβαλές στις υπηρεσίες συναγωνιζόταν επάξια το χαβαλέ της Διοίκησης. Τουλάχιστον για όσες ώρες ήταν παρόντες οι μόνιμοι υπάλληλοι στις υπηρεσίες... Και δεν μιλάω καν για επαρχία...Άντε, πάλι με χρόνια με καιρούς πάλι δικά μας θα 'ναι!ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος16 Δεκεμβρίου 2011 - 5:12 μ.μ.Τελικά δεν μας είπατε ποιοι συνδικαλιστές συμμετέχουν


text: σε αμειβόμενες επιτροπές και άρα έχουν μια σχέση εξάρτησης από την Διοίκηση εργοδοσία?ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος16 Δεκεμβρίου 2011 - 11:58 μ.μ.Έχω εκπλαγεί με τον ρατσισμό μερικών συναδέλφων με τους ΔΕΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος17 Δεκεμβρίου 2011 - 11:12 π.μ.ΜΗΝ ΕΚΠΛΗΣΕΣΑΙ ΩΣ ΓΝΗΣΙΟΙ ΝΕΟΕΛΛΗΝΕΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΝ ΚΑΙ ΚΑΛΛΟΠΙΖΟΥΝ ΤΟΝ ΚΩΛΑΡΙΚΟ ΤΟΥΣ ΜΠΑΣ ΚΑΙ ΜΠΑΖΩΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΔΕ.ΔΕΝ ΔΙΑΣΚΕΤΑΙ Ο ΕΛΛΗΝΑΣ ΠΟΤΕ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΞΕΡΟΥΝ ΟΙ ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΕΣ.ΟΤΑΝ ΦΤΑΣΕΙ Ο ΠΕΛΕΚΥΣ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΘΑ ΑΝΑΚΑΛΥΨΟΥΝ ΟΤΙ ΧΩΡΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΜΥΝΑ.ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΤΟΤΕ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.........ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος18 Δεκεμβρίου 2011 - 9:58 π.μ.Δεν νομίζω συνάδελφε , οτι υπάρχει ρατσισμός με τους ΔΕ.Αλωστε , απο ποιούς να υπάρξει ρατσισμός? Από ΠΕ με πτυχίο βρεφονηπιοκόμων , αρχιτεκτόνων , γεωπόνων κλπ , δηλαδή πτυχιούχων με πτυχίο εντελώς άσχετο με το αντικείμενο του οργανισμού ?ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος19 Δεκεμβρίου 2011 - 10:54 μ.μ.και συ θα είσουν ρατσιστής με την ΔΕ Κομμώτρια (πρωην μαθήτρια ΟΑΕΔ)που έγινε μόνιμη στις ΕΠΑΣ το 2008 με αναδρομική ισχύ μονιμόποίησης από το 1994. Και να κοιτάει και στραβά τον ωρομίσθιο, ενώ αυτός μπορεί να είναι ΠΕ με 15 ετή προϋπηρεσία. Αυτό ονομάζεται ρατσιστική συμπεριφορά και δεν έχει σχέση το ΔΕ,ΤΕ,ΠΕ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος20 Ιανουαρίου 2012 - 8:56 μ.μ.η αξιοκρατία είναι άγνωστη για το πρόεδρο της ομοσπονδίας και για τους άλλους αυλοκόλακες δήθεν συνδικαλιστές. και και κάτι άλλο: τι γράφει ο Μάκης περί προσφυγής στα δικαστήρια για το ενιαίο, τόσο πολύ μας θεωρεί μ.....ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος22 Ιανουαρίου 2012 - 1:15 μ.μ.Αξιοκρατία για κάποιους σημαίνει να βολεύεσαι με κάθε Διοίκηση με κάθε κυβέρνηση με κάθε κοινωνική κατάσταση...ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος2 Φεβρουαρίου 2012 - 10:35 π.μ.Αξιοκρατική θεωρεί η Διευθυνση Εκπαίδευσης και ο Διοικητής την προκήρυξη των ωρομισθίων αλλά πως γίνεται να δουλεύουν άτομα με 1000 μόρια ενώ επαγγελματίες εκπαιδευτικοί με 7000 ώρες διδακτικής προύπηρεσίας να είναι άνεργοι;ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος6 Φεβρουαρίου 2012 - 10:06 μ.μ.Πάντως ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΈΝΗ ΣΥΝΈΛΕΥΣΗ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΙΠΩΘΟΎΝ ΟΝΌΜΑΤΑΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος7 Φεβρουαρίου 2012 - 5:06 μ.μ.ΟΝΟΜΑΤΑ;;; ΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ Τ ...... ΝΑ ΠΕΙ; Η ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΕΚΕΙ ΣΤΑ ΨΗΛΑ ΜΑΖΙ Μ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΝΣΩΜΑΤΩΘΗΚΑΝ ΚΑΙ ΠΑΡΕΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΔΙΚΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ ΜΙΑ ΧΟΥΝΤΑ. ΑΠΛΑ ΤΟ "ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ" ΑΡΓΕΙ. .. ΟΜΩΣ Η ΧΟΥΝΤΑ ΑΡΓΑ Η ΓΡΗΓΟΡΑ ΘΑ ΠΕΣΕΙΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος25 Φεβρουαρίου 2012 - 6:47 μ.μ.Καλά ρε συνάδελφοι, αυτό πάλι με τις υπεύθυνες δηλώσεις που στοιβάζουμε χωρίς λόγο και αιτία πως ονομάζεται μείωση της γραφειοκρατίας, ήθελα να ξερα αυτόν που το σκέφτηκε και αυτόν που το αποδέχτηκε να του δώσω βραβείο! Το βραβείο απλοποίησης διαδικασιών ..... κατακαημένη ΕλλάδαΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος26 Φεβρουαρίου 2012 - 4:03 μ.μ.Διαβάζω και χαμογελώ για τις αλλαγές που θέλουμε και τις αλλαγές που δεν γίνονται. Προσωπικά με τους συναδέλφους της διοίκησης δεν έχω κάτι, αλλά συμφωνώ με όλους οι οποίοι εδώ διαμαρτύρονται. Εντάξει τα πούλμαν έπαψαν. όμως...Ναι συμφωνώ και για τις επιτροπές των ΝΕΕ που γίνονται απο άτομα που ούτε καν γνωρίζουν τι διδάσκουμε στη συμβουλευτική επιχειρηματικότητας αλλά ούτε τους ενδιαφέρει. Συμφωνώ επίσης για το ανοικτό ιντερνετ ειδικότερα για τις διευθύνσεις εκείνες που "κάθονται". Επίσης στη διοίκηση ότι ώρα τους κατέβει βγαίνουν για ελέγχους, ενώ εμείς τα"βόδια" και με συγχωρείτε συνάδελφοι, τρέχουμε με την ψυχή στο στόμα τις υπόλοιπες μετά την εργασία, ώρες. Επίσης είναι αξιοκρατικό, συνάδελφοι που μπήκαν με τον προηγούμενο αλλά και


text: αυτόν τον διοικητή να μην ξέρουν τι σημαίνει κισές; ειδικά με την παρούσα διοίκηση, εχω παρατηρήσει ότι γίνονται μετακινήσεις εντός του κτιρίου και καμία πρός τα έξω. Ας παθαίνουμε εμείς στην πρώτη γραμμή. Ηρθαν "αυτοί" να προστατέψουν τους "άλλους". Αγαπημένε μου Γιώργο, επίσης , γιατί προστατεύεις τον 'διοικητή" και τη αρχιγραμματέα του όταν τους "στολίζουμε" και κόβεις τα σχόλια; Τους θεωρείς καλούς και αμερόλητους; Θα το έκανες αυτό για την προηγούμενη διευθύντρια της ειδικής υπηρεσίας για παράδειγμα;;;Για να σας δω τι θα κάνουμε όταν αρχίσει ο πραγματικός κίνδυνος για τον ΟΑΕΔ; Ο κύριος διοικητής "σας" που τώρα κοιτά προς ινε γεσεε και τους κάνει τα χατηράκια θα τραβήξει , αν τα καταφέρει προς τα εκεί. Αλήθεια ποιά είναι η πανεπιστημιακή του καριέρα; Αλήθεια που είναι η οργανική του θέση; Μήπως σε οργανισμό που κλείνει; Δεν ξέρω! έτσι ρωτάω ακαδημαικά...Λοιπόν, για να επανέλθουμε, για ποιά αξιοκρατεία της διοίκησης μιλάμε;Ας ξυπνήσουμε κι ας δούμε γύρω μας ποιά είναι τα συμφεροντά μας. Εχουμε γεμίσει με άχρηστους που μας διοικούν. Συμπεριλαμβανομένων προισταμένων τοπικών αλλά και συνδικαλιστικών οργάνων. Αργείς Γιώργο... Αργούμε...Αντε γιατί θάρθει και η αξιολόγηση προσωπικού και να είστε σίγουροι ότι θα είναι τόσο αντικειμενική όσο και η διοίκησή μας....ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος27 Φεβρουαρίου 2012 - 8:26 π.μ.Αυτό το σχόλιο αφαιρέθηκε από έναν διαχειριστή ιστολογίου.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος17 Μαρτίου 2012 - 8:48 μ.μ.Με βαση ποιον νόμο έγιναν οι τοποθετήσεις διευθυντή και υποδιευθυντή στην 1η ΕΠΑΣ Θεσσαλονίκης την 9η/3/12?Ηταν στην λίστα των υποψηφίων?Εξαντλήθηκε ο πίνακας κατάταξης?Γιατί δεν έγινε νέα προκύρηξη?Υπάρχει απόφαση Υ.Σ.?Θα ασχοληθεί η ομοσπονδία και ο σύλλογος ή ισχύει το κόρακας κοράκου μάτι δεν βγάζει? Υ.Γ. Θα ζητήσουν και την ψήφο μας τον Ιούνιο .ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος23 Μαρτίου 2012 - 10:52 μ.μ.ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΒΔΟΜΑΔΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ ΕΣΤΙΣ ΚΑΙ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ... ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΡΑΓΕ ΚΑΠΟΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΤΗΝ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ή ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΘΕΙ Η ΡΟΥΣΦΕΤΟΛΟΓΙΚΗ ΠΕΠΑΤΗΜΕΝΗ?ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος24 Μαρτίου 2012 - 7:19 π.μ.ΣΗΜΕΡΑ ΜΟΛΙΣ ΕΜΑΘΑ ΑΠΟ ΤΟ BLOG ΟΤΙ ΣΤΙΣ 22/3 ΕΓΙΝΕ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΓΩ ΒΛΕΠΕΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΠΑ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΟΛΟΙ ΕΣΕΙΣ ΟΙ "ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΜΑΣ" ΘΕΩΡΗΣΑΤΕ ΠΕΡΙΤΤΟ ΝΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΤΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΟΣΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΕΙΧΑΤΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΝΕΕΣ ΕΠΑΦΕΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ!!! ΟΤΑΝ ΕΣΕΙΣ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΑΠΑΞΙΩΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΕΜΑΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΩΝ ΚΠΑ ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ...ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος24 Μαρτίου 2012 - 7:23 π.μ.ΓΙΩΡΓΟ ΜΑΚΡΑΚΗ ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΑΣ ΠΕΙΣ ΤΕΛΙΚΑ ΑΝ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΠΟΥ ΠΕΡΝΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΤΗΝ ΣΧΕΔΟΝ ΔΕΚΑΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ Η'ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ ΜΑΣ?ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος24 Μαρτίου 2012 - 6:33 μ.μ.Θα σχολιάσω αυτό που έγραψε ο συνάδελφος περί κατάληψης. Συμφωνώ απόλυτα όσον αφορά την μη πληροφόρηση που δεν έχουμε εμείς των ΚΠΑ. Κι εγώ έπεσα απο τα σύννεφα όταν άνοιξα την ΝΕΤ και είδα τον Μακράκη να δίνει συνέντευξη(είχα άδεια). Δεν θα σχολιάσω τι είπε ο Γιώργος γιατι θεωρώ ότι το έθεσε πολύ σωστά το όλο ζήτημα. Εχω όμως παρατηρήσει ότι σιγά σιγά, ο Βαρδαλάκος φεύγει απο το προσκήνιο κι αντικαθίσταται απο τον Μακράκη. Τον Γιώργο τον εκτιμώ , τον σέβομαι και τον θεωρώ αγωνιστή. ΟΜΩΣ θέλω να του πω να προσέχει διότι η εξουσία φθείρει και διαφθείρει. Θεωρώ


text: ότι έπρεπε να ειδοποιηθούμε όλοι για την κατάληψη και βλέπουμε.Τώρα θέλω να σχολιάσω κάτι άλλο. Στη διοίκηση, ανεξαρτήτως μορφωτικού επιπέδου, σίγουρα υπάρχουν αξιόλογοι συνάδελφοι. Δυστυχώς όμως, με τις ευλογίες του εκάστοτε διοικητή αλλά και σωματείου, θέλοντας ή μη εξαγριώνουν εμάς όλους που εργαζόμαστε στις τοπικές. Αναφέρομαι δε στα συνδικαλιστικά όργανα, διότι αυτό που ελέχθει απο τον Βαρδαλάκο, το θεωρώ τουλάχιστον ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ. Είπε ότι έκανε προσωπικά πρόταση στον διοικητή να στείλει άτομα για βοήθεια για ένα χρόνο στα ΚΠΑ και συνέχισε....ΝΑΙ ΠΑΙΔΙΑ ΝΑ ΠΑΤΕ ΚΑΙ ΜΗ ΦΟΒΑΣΤΕ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΣΑΣ ΕΔΩ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΘΑ ΕΠΑΝΕΛΘΕΤΕ. Γιατί ρε Μανώλη να μην κάτσουν κι αυτοί στις τοπικές; Οι θέσεις διοίκησης είναι ρεζερβέ;; Κανονικά έπρεπε να προταθεί κάτι άλλο και το θέτω τώρα: Στη δεκαετία , όσοι συνάδελφοι απο τις τοπικές επιθυμούν να μετακινούνται σε διοίκηση ή περιφερειακή εκτός κοινχού , για ορισμένο χρονικό διάστημα. Το ίδιο να συμβαίνει και στη διοίκηση. Είναι απαράδεκτο συνάδελφοι της διοίκησης να μην ξέρουν πως είναι οι τοπικές ή να έρχονται για 3 μήνες και λόγω της σιγουριάς της θέσης τους στη διοίκηση να αποποιούνται κάθε ευθύνης. Είναι απαράδεκτο συνάδελφοι να είναι 20 χρόνια στη διοίκηση. Και μην κοροιδευόμαστε. Κάποιοι δουλεύουν, πολλοί όχι αλλά όλοι την κοπανάνε ότι ώρα τους κατέβει. Είναι απαράδεκτο άτομα απο την ΠΑΕΠ να είναι κατευθείαν στην διοίκηση είτε λόγω γνωριμίας με τον διοικητή είτε παλαιότεροι λόγω συγγένειας με πρόσωπα συνδικαλιστές (και ναι φωτογραφίζω αλλά δεν ονοματίζω). Είναι απαράδεκτο συνάδελφοι οι οποίοιείναι μια 5ετία στον ΟΑΕΔ να βρίσκονται στη διοίκηση επειδή απλά εχουν βρεί κάποιες άκρες με διευθυντές ή πολιτικά μέσα.Το ίδιο πιθανόν να συμβεί και με αυτούς που θάρθουν. Οπως βλέπετε προσωπικά δεν εξετάζω προσόντα. Εξετάζω την κούραση και φθορά που προσφέρει η συνεχής "πρώτη γραμμή" στην προσωπικότητα και υγεία των ανθρώπων που όσο καλή διάθεση κι αν έχουν για προσφορά δεν το αντέχουν. Κι είναι αδικία βρε παιδιά. Κάποιοι απο εμάς δεν είχαμε κανένα διοικητή. Δεν έχουμε συγγενή ή κολλητό συνδικαλιστή, δεν έχουμε υψυλές γνωριμίες. Παρόλα αυτά και θέλουμε , αλλά και έχουμε ανάγκη να δουλεύουμε, τι κάνουμε;; Περιμένουμε ίσως να πεθάνουμε σε κάποιον κισέ της πρώτης γραμμής γιατί απλά κάποιοι σαν τον Κο Βαρδαλάκο (επι ετη), αλλά και τους διοικητές (επι ετη, μη εξαιρούντως του παρόντος), θεωρούν τις θέσεις της διοίκησης ρεζερβέ. Κι εδώ μιλώ σ εσένα Μακράκη: Εχεις τη δύναμη και το ξέρεις. Μη φθαρείς και μη διαφθαρείς. Κάνε κάτι και για τους συναδέλφους που κανείς δεν τους βλεπει. Αυτούς που ,ας υπολογίζουν στις εκλογές ή μας στέλνουν μια βασιλόπιττα και νομίζουν ότι είμαστε ευγνώμονες γι αυτό.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος19 Απριλίου 2012 - 10:36 μ.μ.Η Διοίκηση έχει κάρτα, οι Υπηρεσίες όχι. Η χαλαρότητα στην τήρηση του ωραρίου ήταν (και είναι) ανέκαθεν το κυριότερο προνόμιο των υπηρεσιών οι οποίες στην καλύτερη περίπτωση ταυτίζουν το ωράριο συναλλαγής με το ωράριο εργασίας (χώρια τις άγραφες άδειες). Σίγουρα τα πράγματα έχουν σφίξει τώρα με την αύξηση της ανεργίας και τη μείωση του προσωπικού. Ας μην ξεχνάμε όμως την κατάσταση πριν 3 χρόνια (ιδίως στην επαρχία) με τα 30 και 40 stage σε


text: κάθε υπηρεσία για ανεργία του 7-8%...Κακώς δεν εξετάζεις προσόντα. Αυτά θα έπρεπε να αποτελούν τα κριτήρια πλήρωσης θέσεων στη Διοίκηση και τις Περιφερειακές. Θέσεις εργασίας είναι και αυτές, όχι θέσεις ξεκούρασης.Η όλη συζήτηση πάντως (κοινό-μη κοινό) αφορά μια μικρή μειοψηφία υπαλλήλων σε 7 πόλεις στην Ελλάδα. Ο ΟΑΕΔ όμως είναι μια πανελλαδική υπηρεσία κοινού, όχι μια κεντρική υπηρεσία Υπουργείου. Το θέμα, επομένως, για τον Οργανισμό δεν είναι πώς θα αποφύγει το κοινό αλλά πώς θα εξυπηρετείται καλά ο πολίτης σε συνδυασμό με τη διασφάλιση ικανοποιητικών συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος25 Μαρτίου 2012 - 11:08 μ.μ.Ο ΜΙΣΘΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟ ΦΟΡΕΑ. ΔΗΛΑΔΗ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΣΥΝΑΨΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ, ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΙ(ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΕΙ) Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΙΧΑΝΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος28 Μαρτίου 2012 - 2:26 μ.μ.Η ΑΠΟΛΥΤΗ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ: ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΜΕ ΒΑΘΜΟ Ε0!!!!!!!!!!!!!!!!ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος28 Μαρτίου 2012 - 7:03 μ.μ.ΣΥΜΦΩΝΩ ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΟΛΟΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΑΛΙΕΣ ΚΑΡΑΒΑΝΕΣ ΑΦΟΥ ΤΟΠΟΘΕΤΗΘΗΚΑΝ ΠΡΩΤΑ ΠΡΟΊΣΤΑΜΕΝΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΤΩΡΑ ΒΟΛΕΥΟΥΝ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΣ.......ΠΙΣΣΑ ΚΑΙ ΠΟΥΠΟΥΛΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΟΜΜΑΤΑΡΧΕΣ..ΟΥΟΥΟΥΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος28 Μαρτίου 2012 - 9:47 μ.μ.Θα απαντήσω στην αξιολόγηση των συναδέλφων που έρχονται απο εστία και κατοικία. Οπως θα είδατε κάποιοι είναι πολύ αξιοκρατική. Διοικητής και γενικοί έκριναν με το ρουσφετόχαρτο και τοποθέτησαν. Οχι ότι δεν υπάρχουν και αξιόλογα, με γνώσεις άτομα. Δυστυχώς όμως τοποθετήθηκαν στην διοίκηση άτομα ΥΕ ακόμα και στην διεύθυνση οικονομικού. Επίσης υπάρχουν άτομα που τα πήγαν σε διευθύσεις και γνωρίζουν μόνο να ανοίγουν και να κλείνουν τον υπολογιστή. Γιατί δεν μιλούν αυτοί απο τη διόίκηση που τα βλέπουν; Αντε δεν θα κλείσει και κανένας άλλος οργανισμός (πριν απο εμάς) για να έρθουν κι άλλοι μάγειρες και κλητήρες (και ξαναλέω υπάρχουν και αξιόλογα άτομα) το κακό είναι ότι οι κρίσεις γίνονται με πολιτικά κριτήρια. Αντε και εις ανώτερΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος4 Απριλίου 2012 - 10:19 π.μ.Με "τηλεφωνικά" κριτήρια λειτουργούν οι άνθρωποι της Διοίκησης. Αρκεί να είναι από πολιτικό γραφείο.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος4 Απριλίου 2012 - 9:17 μ.μ.Καλά , όταν λέμε ότι ξέρουν μόνο να ανοίγουν και να κλείνουν τον υπολογιστή , είναι σχήμα λόγου.Για να είμαστε ακριβείς , ξέρουν μόνο να τον ανοίγουν.Νομίζουν ότι για να κλείσει πρέπει να βγάλεις την πρίζα.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος4 Απριλίου 2012 - 9:54 μ.μ.Συνάδελφοι κάντε υπομονή τελείωνει η "χρυση εποχή" τόσο του Διοικητή όσο και των εργατοπατέρων.......ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος18 Απριλίου 2012 - 10:00 π.μ.Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ "ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΟ" ΕΡΓΟ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ; Η ΣΥΝΤΑΓΗ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΙΔΙΑ, ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΟΙ ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΠΟΥ ΣΤΑΛΘΗΚΑΝ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ;ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος22 Απριλίου 2012 - 8:57 μ.μ.Λοιπόν όλοι πρέπει να έχουν δουλειά αλλά να μάθουν να δουλεύουν. Ολοι βέβαια δεν είναι το ίδιο. Μας έστειλαν απο τη διοίκηση ένα χαρτί και ζητούν αποτελέσματα του προγράμματς διατήρησης θέσεων. Μάλιστα "απαιτούν" να ετοιμάζουμε φακέλους γιατί οι εργοδότες διαμαρτύρονται. Ειδικά τώρα που "ενισχύθηκαν" οι υπηρεσίες.... Πιστεύω ότι αυτοί που ζητούν "αυτά" σίγουρα δεν έχουν ποτέ φτιάξει φάκελλο προγραμμάτων. Στην υπηρεσία μου έχουμε 750 φακέλους που θα τους χαρακτηρίσω με την αμφιβόλου προέλευσης λέξη"αχταρμά". Αλλα έντυπα , άλλοι έλεγχοι, καθόλου έλεγχοι, έλλειψη πληρωμών. ΧΑΟΣ. Οι υπάλληλοι; Αφήστε τα. Ενας γνωρίζει το πρόγραμμα , ένας μόλις το γνώρισε κι έχει ανασφάλεια κι ένας


text: που ήρθε απο αλλού είναι ακόμα αλλού γι αλλού (και είναι λογικό). Συν τοις άλλοις οι χαριστικές και λοιπές άδειες πάνε κι έρχονται. Αν προσθέσουμε ότι οι καινούργιοι μπορούν αν πάρουν τις άδειες του περσινού χρόνου μέχρι 30/7/12 φαντάζεστε σε τι ενίσχυση βρισκόμαστε. Ο κάθε απλός φάκελος θέλει περίπου μια βδομάδα να βγει και γύρω στις 3 μέρες να ελεχθεί. Αυτά που γράφουν στο έγγραφο και μας ζητούν μου θυμίζουν κάτι απο ειδική υπηρεσία και κάτι απο επιχειρηματικότητα με στόχους που ούτε κι οι ίδιοι ξέρουν πως θα βγούν. Και ξέρετε , κατά τα άλλα συμπαθέστατοι συνάδελφοι, που ακολούθείται (όπως πάντα οδηγίες άλλων);Μαζευτείτε λίγο γιατί δεν ξέρετε ούτε τι σημαίνει να βγάζεις φάκελο, ούτε τι σημαίνει να κάνεις πράξεις και συγχρόνως να εξυπηρετείς κοινό και να απαντάς στα τηλέφωνα. Γιατί απλά εσείς της διοίκησης δεν απαντάτε στα τηλέφωνα. Εσείς τις διοίκησης δεν απαντάτε στα μειλ, εσείς της διοίκησης εαν είδατε ποτέ κισε στην ζωή σας έχετε πλέον ξεχάσει πως είναι απο τα χρόνια που προστατεύεστε εκεί μέσα.Χτυπήστε τις καρτούλες σας εσείς ή οι άλλοι που σας τις χτυπούν γιατί έχει γίνει ξέφραγγο αμπέλι εκει μέσα, πηγαίνετε ότι ώρα σας καπνίσει για ελέγχους γιατι είστε ανέλεκτοι και μην πολυπιέζετε την περιφέρεια και τις τοπικέςΑπάντησηΔιαγραφήΛΑΤΣΗ Χ.23 Απριλίου 2012 - 11:01 μ.μ.ΚΑΛΛΙΘΕΑ, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ: 1410 ΕΠΧΕΙΡΗΣΕΙΣ "ΚΑΘΑΡΕΣ" ΠΛΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΚΟΠΩΝ, ΕΚΚΡΕΜΟΥΣΕΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ 6500...ΟΥΔΕΝ ΣΧΟΛΙΟΝΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΔήμητρα Μ.27 Απριλίου 2012 - 8:54 μ.μ.τι θέλεις από εμάς ρε συναδέλφισσα να σου βγάλουμε πόσο είναι το 35-50% ???? τι ΔΕΝ καταλαβαίνεις???? μα επιτέλους λίγο φιλότιμο διευκρινήσεις μας στείλανε excel μας στείλανε .... την μάνα μας , τον πατέρα μας ,... και τώρα ήρθε και η σως για να γλυστράει...εδώ τα προγράμματα έχουν λήξει και θυμίθηκαν μα μας διευκρινήσουν ότι αυτός ο περιβόητος συντελεστης 0,041666 υπολογίζετε... και το γράψανε και λάθος... στο Δώρο Πάσχα λέει και στο επίδομα αδείας... ρε δεν πάνε να δούνε ποιός έρχεται και από που??? θα μας στείλουν και την επιθεώρηση μα μας κάνει ντα αμα κάνουμε καμμία υποδιαστολή λάθος????ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος24 Απριλίου 2012 - 9:45 μ.μ.Στη δική μας υπηρεσία οι φάκελοι διατήρησης ειναι 800 και έχουν γίνει 10. Κανείς δεν ξέρει πως είναι μέσα σωστά εντυπα κλπ. Δεν υπάρχουν υπαγωγές ούτε έλεγχοι κλπ. όμως το θέμα είναι να δουλεύουμε όσο μπορούμε και για όσο πληρωνόμαστε. Κοιτάχτε λίγο προς τη διοίκηση. Εδω και κάποιες μέρες κουβαλήθηκε το ΔΝΤ με πρόσκληση του μανατζερ. Πολύ φοβάμαι ότι σε κάποιο χρονικό διάστημα ο ΟΑΕΔ θα αλλάξει μορφή η οποια σίγουρα δεν θα είναι υπερ μας. Κι εμείς δεν γνωρίζουμε τίποτε. Γιατί κύριοι συνδικαλιστές που γυροφέρνετε στη Διοίκηση δεν μας ειδοποιήσατε; Εδώ χρειαζόταν κατάλειψη. Να μην μπούν μέσα. Αλλά τι να κάνετε κι εσείς. Απλά εξυπηρετείται τον Διοικητή σας ο οποίος φεύγοντας, σίγουρα, θα έχει μια θέση κάπου αλλού, και πολλοί απο εμάς θα ψάχνουμε απλά "μια θέση στον ήλιο" για να ρίχνουμε ευθύνεςΣτρουμφίτα (αφού έχουμε παπαστρουφ)ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος3 Μαΐου 2012 - 1:52 π.μ.Η θέση αυριο όλων αυτών που μας διοικουν στον Οργανισμό σήμερα!Φαινεται να επιλεγουν που θα παν και να ξεκαθαριζουν το τοπιο από ανεπιθυμητους συναφελφους! Μεταταξεις, αποσπάσεις, μετακινησεις και αλλα


text: πολλα συνβαινουν. Παλι οι συναδελφοι τους φταιμε!ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος11 Μαΐου 2012 - 8:18 μ.μ.Αγανάκτησα ! Με τους τεμπέληδες συναδέλφους και με αυτούς που τους καλύπτουν.Γιατί πρέπει να δουλεύουν μόνο κάποιοι ( λίγοι νομίζω , τουλάχιστον στο δικό μου ΚΠΑ ) και πολλοί άλλοι να κάθονται.Ανεξάρτητα απο ΔΕ ή ΠΕ , μόνιμους ή αορίστου χρόνου ,? άνδρες ή γυναίκες , οι τεμπέληδες είναι πολλοί.ΠΑΡΑ ΠΟΛΛΟΙ.Γιατί (εγω πρώτος από όλους )τους αφήνουμε να τεμπελιάζουν αμέριμνοι ? Μπορεί κάποιος να εξηγήσει τον μαζοχισμό μου ( μας ) ?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος5 Ιουνίου 2012 - 3:40 μ.μ.Συμβαίνει το εξής εκπληκτικό, αρκετοί συνάδελφοι λείπουν εκ περιτροπής ενώ άλλοι λείπουν συνέχεια! Εμείς ως μη δουλοπάροικοι της διοικούσας αρχής της υπηρεσίας είμαστε παρόντες. Όταν μας κάνουν την τιμή να εμφανιστούν είναι μόνο για κακό, αφού το μόνο που κάνουν είναι να κουτσομπολεύουν όλους εμάς που εργαζόμαστε. Φυσικά αν τολμούσα να έλειπα εγώ μάλλον θα γκρεμιζόταν το σύμπαν και οι αναφορές θα έφταναν στην διοίκηση η μια μετά την άλλη. Στο γραφείο μας δεν έχουμε air condition, το προνόμιο αυτό το έχουν κυρίως οι: Δ/ντης, προϊστάμενοι κλπ. , για να βγάλουμε φωτοτυπίες για την δουλεία μας πρέπει να δείξουμε το υλικό που θέλουμε να φωτοτυπήσουμε στον προϊστάμενο και αυτός να μας επιτρέψει να φωτοτυπήσουμε, τουαλέτα για να πάμε πρέπει να το δηλώσουμε κλπ.Οι μη παρόντες προωθούνται, οι υπόλοιποι τιμωρούμαστε καθημερινά!Δεν έχω δουλέψει σε πιο αναξιοκρατικό περιβάλλον! Θα αλλάξει κάτι μετά τις εκλογές?ΔιαγραφήΔήμητρα Μ.30 Ιουνίου 2012 - 10:43 μ.μ....και εσένα σου τελείωσε το μολύβι και το χαρτί??? ή φοβάσαι να μη σε κάνουν ντα ντα ??Γνωρίζεις τις λέξεις "Αναφορά" "Υπηρεσιακό Σημείωμα" ή τις ακούς για πρώτη φορά....?? διάβασε λίγο και τον Δημοσιοϋπαλληλικό.... μην χαλάς τον χρόνο σου να παραπονιέσαι...δε θα σε σώσει κανείς...ΔιαγραφήΑνώνυμος2 Ιουλίου 2012 - 8:54 μ.μ.Κα ΔΗΜΗΤΡΑ Μ. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΛΕΤΕ. ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΣ ΤΡΟΠΟΣ ΠΟΥ ΠΟΛΛΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΣΚΕΦΤΕΙ ΑΛΛΑ ΥΠΑΡΧΕΙ!ΔΩΣΤΕ ΤΑ ΦΩΤΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ!ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΕΙΣ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΝΟΜΙΖΟΥΝ ΟΤΙ ΣΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΧΑΡΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ,ΚΑΙ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΕΝΑ ΣΩΡΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΜΕ ΑΥΤΗΝ, ΑΡΧΙΚΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΣΤΟ ΚΟΙΝΟ ΜΕ ΥΦΟΣ "ΕΓΩ ΕΙΜΑΙ Η ΕΞΟΥΣΙΑ"!ΠΕΙΤΕ ΛΥΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΙΘΑΝΟΝ ΝΑ ΜΗΝ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΚΑΚΩΣ ΙΣΩΣ ΑΛΛΑ!!!!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος2 Ιουλίου 2012 - 11:13 μ.μ.Συνάδελφε δεν ξέρω σε ποιά υπηρεσία δουλεύεις αλλά ότι περιγράφεις παραπέμπει σε "χούντα" κι όχι μόνο αλλά πως να εργαστεί κάποιος και να αποδώσει κάτω απο τέτοιες συνθήκες Συμφωνώ με τη Δήμητρα. Παρε χαρτί και στυλό ή γράψε στον υπολογιστή μια αναφορά.Θα μου πείς :θα με ακούσει κανείς; οχι φίλε μου δεν θα σε ακούσει. Ειδικά αν τα άτομα στα οποία θα αναφερθείς, κάνουν "χατιράκια".Πρέπει να καταλάβουμε όλοι ακόμα κι εγώ που το γράφω (αν και το κατάλαβα) ότι όσοι εξυπηρετούν την εξουσία όσο λάθος κι αν είναι επιβραβεύονται.κάποιοι τους είναι αδιάφοροι και κάποιοι που τους πάνε κόντρα τιμωρούνται. Στο λέω γιατί προσωπικά και αδικημένη είμαι αλλά και τιμωρημένη. Μάλιστα το χειρότερο είναι ότι όσο κι αν προσπαθούμε να βρούμε το δίκιο μας δεν ακουγόμαστε, δεν υπάρχουμε. Κι αυτό γιατί δεν υπάρχουν όργανα που να στηρίζουν κατ ουσίαν τον εργαζόμενο.Βέβαια μην ανησυχείς


text: , όταν θα πλησιάζουν εκλογές όλο και κάποιοι θα σε θυμούνται. Οι άλλοι, γιατί ετούτοι, οι πιο πολλοί ετοιμάζονται για σύνταξη οπότε τους είναι αδιάφορο πως περνάς.Αλήθεια νιώθεις ασφαλής; πιστεύεις ότι έχεις σωματείο; όργανα να σε στηρίξουν; Αν το πιστεύεις εξέτασέτο καλά..θα καταλήξεις ότι είσαι μόνος όπως όλοι μας.Καλή τύχη και κουράγιο εκεί που εργάζεσαι.ΔέσποιναΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος3 Ιουλίου 2014 - 10:56 π.μ."Χατιράκια"?......'Ελα βρε....!Δεν γίνονται τέτοια....!ΔιαγραφήΑπάντησηΓιώργος31 Μαΐου 2013 - 12:42 μ.μ.Είδα κάποιο σχόλιο που αφορά τους πρώην υπαλλήλους ΟΕΕ & ΟΕΚ Τοποθετήθηκα σε ΚΠΑ2 ΕΠΑΡΧΙΑΣ ΜΕ 25 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ , 2 ΠΤΥΧΙΑ ,2 ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ,Τοποθετήθηκα ΣΤΟ ΓΚΙΣΕ (ΩΡΑΡΙΟ 7:30 -15:30 ΟΥΤΕ ΛΕΠΤΟ ΛΙΓΟΤΕΡΟ) Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΧΕΙ ΑΚΟΜΑ 2 ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ (ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟ ΔΕ & 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΔΕ)Δεν προλαβαίνω κάποιες μέρες ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΓΚΗ ΝΑ ΠΑΩ Έχω χρεωθεί να εξυπηρετώ ΟΛΟ ΤΟ ΝΟΜΟ για θέματα ΟΕΚΑΘΑΝΑΤΗ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ !!!!!!ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΔΙΚΑ ΣΑΣ ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος13 Ιουνίου 2013 - 2:11 μ.μ.Κιεγώ συνάδελφε ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΙΔΙΑ2 ΠΤΥΧΙΑ (ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ,ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ), 2 ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣΕξυπηρετώ σε Γκισέ (ΟΑΕΔ & ΟΕΚ ΟΛΟ ΤΟ ΝΟΜΟ)ΩΡΑΡΙΟ ΙΔΙΟΣΥΝΘΗΚΕΣ ΙΔΙΕΣ2 ΣΥΝΑΔΕΛΔΟΙ ΔΕ (ΦΙΛΙΚΟΙ ΣΕ ΕΜΕΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΟΥΝ ΟΣΟ ΜΠΟΡΟΥΝ)ΑΠΛΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ ΜΟΥ ΕΝΩ ΠΡΙΝ ΠΗΓΑΙΝΑ 75 ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΑ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΑΠΟ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΟΑΕΔ ΑΣΤΑ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΜΕ ΟΣΑ ΒΛΕΠΟΥΜΕ ΚΑΘΜΕΡΙΝΑ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΜΕ ΤΙ ΜΑΣ ΞΗΜΕΡΩΝΕΙ !!!!ΑπάντησηΔιαγραφήΠροσθήκη σχολίουΦόρτωση περισσότερων...


text:
Τηλεβόας της Άρτας: Ξεκίνησαν σήμερα οι αιτήσεις για την πρόσληψη 176 ανέργων στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ στο Δήμο Αρταίων
 Υποβολή των αιτήσεων έως τις 12 το μεσημέρι της Δευτέρας 24 Ιουλίου 2017
 Ξεκίνησε σήμερα, Παρασκευή 14 Ιουλίου 2017 στις 10 το πρωί και θα διαρκέσει μέχρι τις 12 το μεσημέρι της Δευτέρας 24 Ιουλίου 2017, η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανέργους, ηλικίας 18 ετών και άνω, για 3.494 θέσεις πλήρους απασχόλησης, που δημιουργούνται στο πλαίσιο του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας (Β ́κύκλος) σε 17 Δήμους θύλακες υψηλής ανεργίας.
 Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα αφορά τους Δήμους: Περάματος, Αμπελοκήπων-Μενεμένης, Αργους-Μυκηνών, Θερμαϊκού, Καλαμαριάς, Άρτας (176 ωφελούμενοι), Παύλου Μελά, Σαλαμίνας, Αγίων Αναργύρων-Καματερού, Φυλής, Παιονίας, Ασπροπύργου, Κορδελιού-Ευόσμου, Σιντικής, Αγρινίου, Κορίνθου και Κερατσινίου-Δραπετσώνας.
 Από το Δήμο Αρταίων, για τις 176 θέσεις Κοινωφελούς Εργασίας, έχουν συνολικά ζητηθεί 56 διαφορετικές ειδικότητες που αφορούν σε κατηγορίες τεχνικού κλάδου (υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, ξυλουργοί, ελαιοχρωματιστές, σιδηρουργοί, αλουμινάδες), τις λεγόμενες πράσινες ειδικότητες όπως κηπουροί, εργασιών πρασίνου, γεωπόνοι και ΤΕ γεωπόνους και ζωικής παραγωγής (για αδέσποτα συντροφιάς και βοοειδή), χειριστές μηχανημάτων έργου, διοικητικές ειδικότητες, μηχανικοί για επίβλεψη εργασιών, δάσκαλοι και νηπιαγωγοί για τη Δομή ΚΔΑΠ ΑμεΑ.
 Σύμφωνα με το Δελτίο Τύπου του ΟΑΕΔ: Έναρξη Προγράμματος
 Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 17 Δήμους
 για 3.494 θέσεις
 πλήρους απασχόλησης και κατάρτισης (Β ́ κύκλος)
 Ξεκινάει την Παρασκευή 14 Ιουλίου 2017 και ώρα 10η πρωινή μέχρι και την Δευτέρα 24 Ιουλίου 2017 και ώρα 12η μεσημβρινή η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο
 μητρώο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανέργους, ηλικίας 18 ετών και άνω, για 3.494
 θέσεις πλήρους απασχόλησης, που δημιουργούνται στο πλαίσιο του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας
 (Β ́κύκλος) σε 17 Δήμους θύλακες
 υψηλής ανεργίας. Η δράση στοχεύει αφενός στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας
 πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο και αφετέρου στην αναβάθμιση των
 προσόντων των συμμετεχόντων ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξη τους στην
 αγορά εργασίας, με κατάρτιση και παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών.
 Τo Πρόγραμμα «Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 17 Δήμους» συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση
 (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη
 Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης έχουν
 μόνο οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε –τουλάχιστον- μία από τις παρακάτω κατηγορίες:
 · Εγγεγραμμένοι
 άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται
 κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του
 άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες
 δεν εργάζεται κανείς.
 μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ,
 πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα
 ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα
 άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών,
 στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ,
 άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος
 Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ), πρώην «Ελαχίστου Εγγυημένου Εισοδήματος».
 Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην
 ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr), στο πεδίο υποβολής
 ηλεκτρονικής αίτησης,
 από χρήστες πιστοποιημένους στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, με την
 εισαγωγή των κωδικών πρόσβασης
 (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι


text:
ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν μία (1) μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από
 τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος
 Ι της Δημόσιας Πρόσκλησης, Νο 8/2017 και μέχρι τρεις (3) Επιβλέποντες Φορείς. Οι δυνητικά ωφελούμενοι άνεργοι μέλη
 μονογονεϊκών οικογενειών, άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά
 έχουν εγγραφεί στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν
 στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς
 προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ, υποχρεούνται να προσκομίσουν τα σχετικά δικαιολογητικά στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των
 Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον
 Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξής εννέα
 (9) αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:
 1. Χρονικό
 διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους
 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών
 2. Χρονικό
 διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας των συζύγων των ωφελούμενων ανέργων
 έως 60 μήνες.
 4. Ετήσιο
 εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.
 7. Γονέας
 προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με
 8. Εντοπιότητα, βάσει της έδρας της μόνιμης κατοικίας του
 9. Ιδιότητα
 δικαιούχου του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ), πρώην «Ελαχίστου
 βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό
 και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.Οι πληροφορίες
 για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων προέρχονται από το
 Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ και αντλούνται αυτεπάγγελτα
 την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ) και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής
 Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ ΑΕ) . Η δράση της κατάρτισης θα υλοποιηθεί με το
 σύστημα επιταγών κατάρτισης (voucher) στο σύνολο των ωφελουμένων. Οι ωφελούμενοι
 θα εργάζονται στη θέση για την οποία έχουν επιλεχθεί και μία ημέρα της εβδομάδας θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης. Η
 κατάρτιση θα ξεκινήσει μετά τον 2ο μήνα
 του προγράμματος. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να
 παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5)
 ημέρες της εβδομάδας. Αναφορικά με τη
 συμβουλευτική, θα προσφέρονται στις
 αρμόδιες Υπηρεσίες ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ δύο
 υποχρεωτικές συνεδρίες (συμβουλευτικών υπηρεσιών) στους ωφελούμενους, κατά
 την είσοδο και την έξοδο τους στο πρόγραμμα.
 ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).


text:
Αρχική»Ενημέρωση»ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΣΟΔΩΝ - ΕΞΟΔΩΝ ΜΗΝΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΙΣΣΑΜΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2018 (Ν. 4305/2014 ΑΡΘΡΟ 15)
 ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΣΟΔΩΝ - ΕΞΟΔΩΝ ΜΗΝΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΙΣΣΑΜΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2018 (Ν. 4305/2014 ΑΡΘΡΟ 15)
 ΝΟΜΟΣ ΧΑΝΙΩΝ Κίσσαμος , 11-09-2018
 ΔΗΜΟΣ ΚΙΣΣΑΜΟΥ Αρ.Πρωτ: 7453
 Ταχ. Δ/νση Πολεμιστών 1941
 Τ.Κ. 73400 Κίσσαμος
 ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΣΟΔΩΝ - ΕΞΟΔΩΝ ΜΗΝΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΙΣΣΑΜΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2018
 (Ν. 4305/2014 ΑΡΘΡΟ 15)
 0 ΤΑΚΤΙΚΑ ΕΣΟΔΑ 3764497 2244578 2177992
 01 ΠΡΟΣΟΔΟΙ ΑΠΟ ΑΚΙΝΗΤΗ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ 16220 16866,28 14513,81
 011 ΜΙΣΘΩΜΑΤΑ 1220 1020 549,13
 0111 Μισθώματα από αστικά ακίνητα (άρθρο 192 ΚΔΚ) 1020 1020 549,13
 0111.001 Μισθώματα από αστικά ακίνητα (άρθρο 192 ΔΚΚ) 1020 1020 549,13
 0113 Μισθώματα καλλιεργήσιμης γης (άρθρο 195 ΚΔΚ) 200 0 0
 0113.001 Μισθώματα καλλιεργήσιμης γης (άρθρο 195 ΔΚΚ) 200 0 0
 012 ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΕΔΑΦΟΥΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΧΡΗΣΤΩΝ ΧΩΡΩΝ 15000 15846,28 13964,68
 0125 Δικαίωμα βοσκής (άρθρο 5 ΒΔ 24/9-20/10/1958, άρθρο 16 Ν 2130/93) 1500 2227,4 345,8
 0125.001 Δικαίωμα βοσκής (άρθρο 5 ΒΔ 24/9-20/10/1958, άρθρο 16 Ν 2130/93) 1500 2227,4 345,8
 0129 Λοιπά έσοδα από ακίνητα 13500 13618,88 13618,88
 0129.001 Εσοδα από εκμετάλλευση του χώρου εγκατάστασης κεραιών 13500 13618,88 13618,88
 02 ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΚΙΝΗΤΗ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ 40000 21770,94 21770,94
 021 ΤΟΚΟΙ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ 40000 21770,94 21770,94
 0211 Τόκοι χρηματικών καταθέσεων σε τράπεζες 40000 21770,94 21770,94
 0211.001 Τόκοι χρηματικών καταθέσεων σε τράπεζες 40000 21770,94 21770,94
 03 ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΑ ΤΕΛΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ 1595000 768634,9 705742,3
 031 ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΦΩΤΙΣΜΟΥ 1145000 636128,1 636128,1
 0311 Τέλος καθαριότητας και φωτισμού (άρθρο 25 Ν 1828/89) 1145000 636128,1 636128,1
 0311.001 Τέλος καθαριότητας και φωτισμού (άρθρο 25 Ν 1828/89) 1145000 636128,1 636128,1
 032 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΔΡΕΥΣΕΩΣ (ΑΡΘΡΟ 19 ΒΔ 24/9-20/10/1958) 170000 7390 7390
 0321 Δικαιώματα σύνδεσης και επανασύνδεσης με το δίκτυο 20000 6930 6930
 0321.001 Τέλη σύνδεσης & επανασύνδεσης στο δίκτυο ύδρευσης 20000 6930 6930
 0322 Τέλος ύδρευσης 140000 0 0
 0322.001 Τέλος ύδρευσης 140000 0 0
 0324 Λοιπά έσοδα της υπηρεσίας υδρεύσεως 10000 460 460
 0324.001 Λοιπά τέλη κανονισμού ύδρευσης 10000 460 460
 033 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΡΔΕΥΣΕΩΣ (ΑΡΘΡΟ 19 ΒΔ 24/9-20/10/1958) 155000 9100 9100
 0331 Δικαιώματα χρήσεως αρδευτικού δικτύου 5000 8660 8660
 0331.001 Τέλη σύνδεσης & επανασύνδεσης στο δίκτυο άρδευσης 5000 8660 8660
 0332 Λοιπά έσοδα υπηρεσίας αρδεύσεως 150000 440 440
 0332.001 Τέλη άρδευσης 145000 0 0
 0332.002 Λοιπά τέλη κανονισμού άρδευσης 5000 440 440
 034 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (ΑΡΘΡΟ 19 ΒΔ 24/9-20/10/1958) 125000 116016,8 53124,19
 0341 Δικαιώματα σύνδεσης με το αποχετευτικό δίκτυο 110000 116016,8 53124,19
 0341.001 Δικαιώματα σύνδεσης με το αποχετευτικό δίκτυο 110000 116016,8 53124,19
 0342 Τέλη χρήσεως υπονόμων 15000 0 0
 0342.001 Τέλη χρήσεως βιολογικού καθαρισμού 15000 0 0
 04 ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΛΟΙΠΑ ΤΕΛΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 382710,2 298997,4 298997,4
 043 ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 100 478,16 478,16
 0434 Λοιπά έσοδα από την εκμετάλλευση έργων και την παροχή υπηρεσιών 100 478,16 478,16
 0434.001 Τέλη διέλευσης παρόχων δικτ. Ηλεκτρ.Επικοιν 100 478,16 478,16
 044 ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΤΕΛΟΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ 10800 30561,85 30561,85
 0441 Τέλος ακίνητης περιουσίας (άρθρο 24 Ν 2130/93) 10800 30561,85 30561,85
 0441.001 Τέλος ακίνητης περιουσίας (άρθρο 24 Ν 2130/93) 0 86,98


text:
86,98
 0441.002 Τέλος Ακίνητης Περιουσίας - Απόδοση από ΔΕΗ 10800 30474,87 30474,87
 045 ΤΕΛΟΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΕΠΙΤΗΔΕΥΜΑΤΙΩΝ 11000 11559,85 11559,85
 0451 Τέλος διαμονής παρεπιδημούντων (άρθρο 6 Ν 1080/80, άρθρο 27 παρ. 10 Ν 2130/93) 6000 5986,92 5986,92
 0451.001 Τέλος διαμονής παρεπιδημούντων (άρθρο 6 Ν 1080/80) 6000 5986,92 5986,92
 0452 Τέλος επί των ακαθαρίστων εσόδων των κέντρων διασκέδασης, εστιατορίων και συναφών καταστημάτων (άρθρο 20 Ν 2539/97) 5000 5572,93 5572,93
 046 ΛΟΙΠΑ ΤΕΛΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ 60810,17 32397,51 32397,51
 0461 Τέλος χρήσης κοινόχρηστων χώρων (άρθρο 3 Ν 1080/80) 6000 6350,77 6350,77
 0461.001 Τέλος χρήσης κοινόχρηστων χώρων (άρθρο 3 Ν 1080/80) 5000 5550,77 5550,77
 0461.003 Τέλος χρήσης κοινόχρηστων χώρων για ασκηση υπαίθριου στασιμου εμπορίου 1000 800 800
 0468 Τέλος αδειών οικοδομών (άρθρο 23 ΒΔ 24/9-20/10/1958) 0 59,63 59,63
 0468.001 Τέλος αδειών οικοδομών (άρθρο 23 ΒΔ 24/9-20/10/1958) 0 59,63 59,63
 0469 Τέλος ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (άρθρο 38 Ν 2773/99, άρθρο 25 Ν 3468/06) 54810,17 25987,11 25987,11
 0469.002 Τέλος Α.Π.Ε. (Αιολική Ενεργειακή Πελοποννήσου Α.Ε.) 37567,77 16264,36 16264,36
 0469.003 Τέλος Α.Π.Ε. ( ́Ανεμος Αλκυόνης Α.Ε.Ε.) 17242,4 9722,75 9722,75
 047 ΔΥΝΗΤΙΚΑ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΑ ΤΕΛΗ (ΑΡΘΡΟ 25 Ν 1828/89) 300000 224000 224000
 0471 Λοιπά δυνητικά τέλη 300000 224000 224000
 0471.001 Τέλη Γραμβούσας - Μπάλου (Λιμάνι) 170000 127500 127500
 0471.002 Τέλη Γραμβούσας - Μπάλου (Φυλάκιο) 130000 96500 96500
 05 ΦΟΡΟΙ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ 4300 5892,14 4550,69
 051 ΦΟΡΟΙ 800 3682,22 3682,22
 0511 Φόρος ηλεκτροδοτούμενων χώρων (άρθρο 10 Ν 1080/80) 800 3682,22 3682,22
 0511.001 Φόρος ηλεκτροδοτούμενων χώρων 800 3682,22 3682,22
 052 ΕΙΣΦΟΡΕΣ 3500 2209,92 868,47
 0521 Εισφορά σε χρήμα λόγω ένταξης ή επέκτασης πολεοδομικών σχεδίων (άρθρο 24 Συντ. 1975/2001, άρθρο 9 Ν 1337/83, άρθρο 21 Ν 2508/97) 1500 2209,92 868,47
 0521.001 Εισφορά σε χρήμα λόγω ένταξης ή επέκτασης πολεοδομικών σχεδίων (άρθρο 24 του Συντάγματος,, άρθρο 9 Ν 1337/83, άρθρο 21 Ν 2508/97) 1500 2209,92 868,47
 0524 Ειδική εισφορά εφαρμογής ρυμοτομικών σχεδίων (αρθρο 34 Ν.4067/2012) 2000 0 0
 0524.002 Εσοδα από εισφορά σε χρήμα (Ζώνη επαφής) 2000 0 0
 06 ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ 1701017 1129785 1129785
 061 ΑΠΟ ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΜΕΝΟΥΣ ΠΟΡΟΥΣ ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ 1701017 1129785 1129785
 0611 ΚΑΠ για την κάλυψη γενικών αναγκών (άρθρο 25 Ν 1828/89) 1597657 1065105 1065105
 0611.001 ΚΑΠ για την κάλυψη γενικών αναγκών (άρθρο 25 Ν 1828/89) 1597657 1065105 1065105
 0614 ΚΑΠ για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών των σχολείων Α/θμιας και Β/θμιας εκπαίδευσης (άρθρο 55 Ν 1946/91) 103360 64680 64680
 0614.001 ΚΑΠ για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών των σχολείων α/θμιας και β/θμιας εκπαίδευσης (άρθρο 55 Ν 1946/91) 103360 64680 64680
 07 ΛΟΙΠΑ ΤΑΚΤΙΚΑ ΕΣΟΔΑ 25250 2631,88 2631,88
 071 ΛΟΙΠΑ ΤΑΚΤΙΚΑ ΕΣΟΔΑ 25250 2631,88 2631,88
 0713 Παράβολα για την έκδοση των αδειών ίδρυσης και λειτουργίας επιχειρήσεων υγειονομικού ενδιαφέροντος (άρθρο 80 ΚΔΚ) 1450 1901 1901
 0713.001 Παράβολα Αδειών ίδρυσης & λειτουργίας καταστημάτων & επιχειρήσεων 1000 1715 1715
 0713.002 Παράβολο για έκδοση άδειας πωλητών ελευθ. Εμπορίου 450 186 186
 0715 Τέλος διαφήμισης της κατηγορίας Δ ́ του άρθρου 15 του ΒΔ 24/9-20/10/1958 (άρθρο 9 Ν 2880/2001) 0 0 0
 0715.001 Τέλος Διαφήμισης της κατηγορίας Δ του άρθρου 15 του Β.Δ.24.9/20/10/1958 (άρθρο 9 Ν.2880/2001) 0 0


text:
0
 0718 Λοιπά τακτικά έσοδα που δεν εντάσσονται στις ανωτέρω τάξεις 23800 730,88 730,88
 0718.003 Μαθητεία ΟΑΕΔ 23500 0 0
 0718.004 Λοιπά έσοδα που δεν εντάσσονται στις ανωτέρω κατηγορίες 300 730,88 730,88
 1 ΕΚΤΑΚΤΑ ΕΣΟΔΑ 3863979 517097,5 479760,4
 12 ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ 501638,5 228692,2 228692,2
 121 ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ 501638,5 228692,2 228692,2
 1212 Από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα (μέσω του ΕΣΠΑ) 23470,2 0 0
 1212.001 Ενταξη πράξης ́ ́ Κέντρο Κοινότητας Δ. Κισσάμου στο Επιχ Πρόγραμμα Κρήτη 2014-2020 23470,2 0 0
 1215 Επιχορηγήσεις για εξοφληση ληξιπροθέσμων υποχρεώσεων 9278,65 0 0
 1216 Από Εθνικούς πόρους (μέσω του εθνικού τμήματος του Π.Δ.Ε.) 260000 19802,6 19802,6
 1216.001 Χρηματοδότηση από Π.Δ.Ε.-ΣΑΕ-055 για την αντιμετώπιση του φαινομένου της λειψυδρίας 60000 19802,6 19802,6
 1216.002 Χρηματοδότηση ΠΔΕ-ΣΑΕ 055 (Επιχορήγηση 200.000 €). Απόφαση ΥΠ.ΕΣ 7159/13-3-2018 200000 0 0
 1219 Λοιπές επιχορηγήσεις 159489,6 159489,6 159489,6
 1219.003 ΛΟΙΠΕΣ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ - ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ ΑΠΌ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 159489,6 159489,6 159489,6
 13 ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ 3291440 177508,9 177508,9
 131 ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΜΕΝΟΥΣ ΠΟΡΟΥΣ ΓΙΑ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ 473713,5 124140 124140
 1311 ΚΑΠ επενδυτικών δαπανών των δήμων 254520 84840 84840
 1311.001 Κεντρικοί αυτοτελείς πόροι από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (ΣΑΤΑ) 254520 84840 84840
 1312 Επισκευή και συντήρηση σχολικών κτιρίων (άρθρο 13 Ν 2880/2001) 39300 39300 39300
 1312.001 Επισκευή και συντήρηση σχολικών κτιρίων (άρθρο 13 Ν 2880/2001) 39300 39300 39300
 1314 Επιχορηγήσεις από το πρόγραμμα ΘΗΣΕΑΣ (αρθρα 6-12 Ν.3274/2004) 79893,53 0 0
 1314.005 ΘΗΣΕΑΣ (ΕΡΓΑ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΔΕ ΜΗΘΥΜΝΗΣ) 6008,03 0 0
 1314.016 Επιχορήγηση ΘΗΣΕΑΣ για Αγροτική Οδοποιία Δημοτικών Διαμερισμάτων 0 0 0
 1314.025 ΘΗΣΕΑΣ - 45% ΑΣΦΑΛΤΟΣΤΡΩΣΕΩΝ, ΤΣΙΜΕΝΤΟΣΤΡΩΣΕΩΝ, ΤΕΧΝ 0 0 0
 132 ΛΟΙΠΕΣ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑ 2817727 53368,87 53368,87
 1322 Χρηματοδοτήσεις από Κεντρικούς Φορείς (μέσω του εθνικού τμήματος του Π.Δ.Ε.) 1135778 47747,2 47747,2
 1322.003 Επιχ για αποκ ζημιών οδ δικτύου θεομ Δεκεμβρ 2013 376171,2 0 0
 1322.006 Χρηματ για πρόληψη & αντιμετ. Ζημιών από θεομηνίες 49999,03 47747,2 47747,2
 1322.007 ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΠΔΕ-ΣΑΕΠ 002 (ΕΠΙΧ 74.000,00€) 74000 0 0
 1322.008 ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΠΔΕ-ΣΑΕΠ 002 (ΕΠΙΧ. 501.778,71€) 501778,7 0 0
 1322.013 Βελτίωση υποδομών (Οδοποιίας-Ύδρευσης-Αποχέτευσης) 74000,03 0 0
 1325 Επιχορηγήσεις από εθνικούς πόρους για κάλυψη έκτακτων αναγκών για έργα (μέσω του τακτικού προϋπολογισμού συμπεριλαμβανομένων των ΚΑΠ) 5360,35 0 0
 1325.002 Ε[ιχορήγηση για αποκατάσταση ζημιών οδικού δικτύου και υποδομών από θεομηνία Δεκεμβρίου 2013 5360,35 0 0
 1328 Χρηματοδοτήσεις από Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς (ΕΣΠΑ) εκτός Περιφερειακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων 1231263 5621,67 5621,67
 1328.002 Επιχορ ΕΠΠΕΡΑΑ 2007-2013 για το έργο Συλλογή & μεταφορά λυμάτων Κισσάμου 703098,9 0 0
 1328.006 Επιχορήγηση για Ανάπλαση οικισμού Χαιρεθιανών Δήμου Κισσάμου 16271,45 0 0
 1328.007 Βελτίωση αγροτικών δρόμων Δημοτικών Διαμερισμάτων Δήμου Κισσάμου "Αγροτική Ανάπτυξη'' 3468,68 3468,68 3468,68
 1328.008 Βελτίωση ενισχύση άρδευσης Σφηναρίου με αξιοποίηση χειμέριων απορροών Δήμου Κισσάμου 4088,08 2152,99 2152,99
 1328.010 ΜΕΛΕΤΗ ΕΡΓΟΥ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΤΑΜΙΕΥΤΗΡΑ - ΛΙΜΝΟΔΕΞΑΜΕΝΗΣ ΔΕ ΚΙΣΣΑΜΟΥ ΘΕΣΗ ΣΦΗΝΑΡΙΟΥ 69936 0 0
 1328.011 Ένταξη πράξης 4.3.4 βελτίωση πρόσβασης σε γεωργική γη & κτηνοτρ. Εκμεταλεύσεων ΠΑΑ 2014-2020 434400 0 0
 1329 Λοιπές επιχορηγήσεις για επενδύσεις και έργα 445325,5 0 0
 1329.003 ΠΡΑΣΙΝΟ ΤΑΜΕΙΟ (ΕΤΕΡΠΣ) Μελέτη Γενικού Πολεοδομικού Σχεδιασμού 274786 0 0
 1329.009 ΑΠΟΚ/ΣΗ ΚΟΙΤ/ΣΗΣ ΡΕΜΑΤΟΣ ΠΥΡΓΙΑΝΟΥ ΠΟΤΑΜΟΥ (Π.Τ.) 31123,29 0 0


text:
15 ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΙΜΑ - ΠΑΡΑΒΟΛΑ 36900 44746,73 42996,73
 151 ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΙΜΑ 36900 44746,73 42996,73
 1511 Προσαυξήσεις εκπρόθεσμης καταβολής χρεών (άρθρο 6 ΝΔ 356/74, άρθρο 16 Ν 2130/93) 26900 35230,18 35230,18
 16 Ν 2130/93) 26900 35230,18 35230,18
 1512 Πρόστιμα του ΚΟΚ, του ΝΔ 805/71 και του ΑΝ 170/67 (άρθρο 31 Ν 2130/93) 3000 6373,75 6373,75
 1512.001 Πρόστιμα του ΚΟΚ, του ΝΔ 805/71 και του ΑΝ 170/67 (άρθρο 31 Ν 2130/93) 3000 6373,75 6373,75
 1516 Έσοδα από διάφορες καταλογιστικές αποφάσεις 1500 129,77 129,77
 1516.001 Πρόστιμα καταλογιστικών αποφάσεων 1500 129,77 129,77
 1519 Λοιπά πρόστιμα και χρηματικές ποινές επιβαλλόμενες βάσει ειδικών διατάξεων 5500 3013,03 1263,03
 1519.001 Πρόστιμα βάση εγκυκλίου 11/27-4-2015 του ΥΠΕΣ 1000 313,03 313,03
 1519.002 Πρόστιμα για δεσποζόμενα & αδέσποτα ζώα συντροφιάς (Ν 4039/2012) 500 50 50
 1519.003 Πρόστιμα ανεπιτήρητων και διατήρησης παραγωγικών ζώων (Ν 4056/2017- Α 17) 4000 2650 900
 16 ΛΟΙΠΑ ΕΚΤΑΚΤΑ ΕΣΟΔΑ 34000 66149,73 30562,55
 162 ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΔΑΠΑΝΕΣ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙΣΕΣ ΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΡΙΤΩΝ 2000 0 0
 1629 Λοιπά έσοδα από δαπάνες πραγματοποιηθείσες για λογαριασμό τρίτων 2000 0 0
 1629.001 Έσοδα από πληρωμή εφημερίδων δημοπρασιών έργων 2000 0 0
 169 ΛΟΙΠΑ ΕΚΤΑΚΤΑ ΕΣΟΔΑ 32000 66149,73 30562,55
 1694 Έσοδα των δήμων από την παραχώρηση της απλής χρήσης αιγιαλού-παραλίας σε τρίτους 30000 53743,4 20644,39
 1694.001 ́Εσοδα από παραχώρηση απλής χρήσης αιγιαλού - παραλίας σε τρίτους 30000 53743,4 20644,39
 1699 Εσοδα που δεν εμπιπτουν σε κανέναν από τους λοιπους κωδικούς της ομαδας 1 ΕΚΤΑΚΤΑ ΕΣΟΔΑ 2000 12406,33 9918,16
 1699.001 Λοιπά έκτακτα έσοδα που δεν μπορούν να ενταχθούν στις ανωτέρω τάξεις 1500 12406,33 9918,16
 1699.004 Εσοδα επίδοσης διακηρύξεων 500 0 0
 2 ΕΣΟΔΑ ΠΑΡΕΛΘΟΝΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΤΩΝ (Π.Ο.Ε.) ΠΟΥ ΒΕΒΑΙΩΝΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ 648574,7 855451,8 542363,4
 21 ΕΣΟΔΑ ΠΟΕ ΤΑΚΤΙΚΑ 640074,7 851245,6 542208,4
 211 ΤΑΚΤΙΚΑ ΕΣΟΔΑ ΠΑΡΕΛΘΟΝΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΠΟΥ ΒΕΒΑΙΩΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΕΙΣΠΡΑΤΤΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ 640074,7 851245,6 542208,4
 2111 Τακτικά έσοδα από τέλη καθαριότητας και ηλεκτροφωτισμού 240000 225870,1 225870,1
 2111.001 Τέλη καθαριότητας & ηλεκτροφωτισμού (ΠΟΕ) 240000 225870,1 225870,1
 2112 Τακτικά έσοδα από τέλη και δικαιώματα ύδρευσης 190000 308645,5 170053,7
 2112.001 Τακτικά έσοδα από τέλη και δικαιώματα ύδρευσης 190000 308645,5 170053,7
 2113 Τακτικά έσοδα από τέλη και δικαίωματα άρδευσης 140000 233585,9 78736,5
 2113.001 Τακτικά έσοδα από τέλη και δικαιώματα άρδευσης 140000 233585,9 78736,5
 2114 Τακτικά έσοδα από τέλη και δικαιώματα αποχέτευσης 35000 28253,74 17647,72
 2114.001 Τακτικά έσοδα από τέλη και δικαιώματα αποχέτευσης 35000 28253,74 17647,72
 2115 Τακτικά έσοδα από τέλος ακίνητης περιουσίας 2200 10944,44 10944,44
 2115.001 Τακτικά έσοδα από τέλος ακίνητης περιουσίας-ΠΟΕ 2200 10944,44 10944,44
 2116 Τακτικά έσοδα από δυνητικά ανταποδοτικά τέλη και εισφορές 2000 859,46 859,46
 2116.001 Τέλη διαμονής παρεπιδημούντων ΠΟΕ 2000 859,46 859,46
 2117 Τακτικά έσοδα από εισφορά λόγω ένταξης ή επέκτασης πολεοδομικών σχεδίων 1500 10105,96 5115,98
 2117.001 Εισφορά σε χρήμα λόγω ένταξης στο σχέδιο πόλης 1500 10105,96 5115,98
 2118 Τακτικά έσοδα απί των ακαθαρίστων εσόδων επιτηδευματιών 2000 1509,75 1509,75
 2118.001 Τακτικά έσοδα απί των ακαθαρίστων εσόδων επιτηδευματιών 2000 1509,75 1509,75
 2119 Τακτικά έσοδα από λοιπά έσοδα 27374,65 31470,82 31470,82
 2119.002 Απόδοση από ΚΕΠΥΟ 0 3222,5 3222,5
 2119.004 Εσοδα από τελη χρήσης κοινόχρηστων χώρων 500 0 0
 2119.006 Τελος Α.Π.Ε. (Αιολική Ενεργειακή


text:
Πελοποννήσου Α.Ε.) 19275 17355,99 17355,99
 2119.007 Τέλος Α.Π.Ε. ( ́Ανεμος Ακλυόνης Α.Ε.Ε.) 7399,65 9587,25 9587,25
 2119.017 Φόρος ηλεκτροδοτούμενων χώρων ΠΟΕ 200 1305,08 1305,08
 22 ΕΣΟΔΑ Π.Ο.Ε. ΕΚΤΑΚΤΑ 8500 4206,15 155,02
 221 ΕΚΤΑΚΤΑ ΕΣΟΔΑ ΠΑΡΕΛΘΟΝΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΠΟΥ ΒΕΒΑΙΩΝΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΕΙΣΠΡΑΤΤΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ 8500 4206,15 155,02
 2211 Έκτακτα γενικά έσοδα 8500 4206,15 155,02
 2211.001 Πρόστιμα ΚΟΚ 0 0 47,85
 2211.003 Λοιπά έκτακτα έσοδα ΠΟΕ που αποδίδονται μέσω Δ.Ο.Υ 5000 0 0
 2211.004 Δ ΤΡΙΜΗΝΟ ΠΡΟΗΓ. ΕΤΟΥΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΑΕΔ 2000 0 0
 2211.006 Πρόστιμα Καταλογιστικών Αποφάσεων (ΠΟΕ) 1500 4206,15 107,17
 3 ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΔΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ Π.Ο.Ε. 2567758 2543920 292737,3
 32 ΕΙΣΠΡΑΚΤΕΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΑΠΟ ΒΕΒΑΙΩΘΕΝΤΑ ΕΣΟΔΑ ΚΑΤΑ ΤΑ ΠΑΡΕΛΘΟΝΤΑ ΕΤΗ 2567758 2543920 292737,3
 321 ΕΙΣΠΡΑΚΤΕΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΑΠΟ ΒΕΒΑΙΩΘΕΝΤΑ ΚΑΤΑ ΤΑ ΠΑΡΕΛΘΟΝΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΤΗ ΤΑΚΤΙΚΑ ΕΣΟΔΑ 2459249 2435691 288087,2
 3212 Τέλη και δικαιώματα ύδρευσης 867701,4 865977,6 101386,2
 3212.001 Τέλη και δικαιώματα ύδρευσης 867701,4 865977,6 101386,2
 3213 Τέλη και δικαιώματα άρδευσης 850630,3 847726,5 141412,7
 3213.001 Τέλη και δικαιώματα άρδευσης 850630,3 847726,5 141412,7
 3214 Τέλη και δικαιώματα αποχέτευσης 106077,8 97275,92 22895,37
 3214.001 Τέλη σύνδεσης και δικαιώματα αποχέτευσης 77141,76 68574,26 16294,47
 3214.002 Τέλη χρήσης και δικαιώματα αποχέτευσης 28936 28701,66 6600,9
 3217 Εισφορά λόγω ένταξης ή επέκτασης πολεοδομικών σχεδίων 505854,1 504994,6 10572,08
 3217.001 Εισπρακτέα υπόλοιπα εισφοράς σε χρήμα οικοπέδων περιοχής επέκτασης σχεδίου πόλεως 351148,5 350289,1 8510,27
 3217.002 Εισπρακτέα υπόλοιπα εισφοράς σε χρήμα οικοπέδων περιοχής Ζώνης Επαφής 154705,6 154705,6 2061,81
 3218 Τακτικά έσοδα επί των ακαθαρίστων εσόδων επιτηδευματιών 84375,95 79614,15 4403,14
 3218.001 Τακτικά έσοδα επί των ακαθαρίστων εσόδων επιτηδευματιών 84375,95 79614,15 4403,14
 3219 Λοιπά έσοδα 44609,76 40102,31 7417,74
 3219.001 Εισπρακτέα υπόλοιπα από δικαιώματα βοσκής 5886,3 5886,3 763,95
 3219.004 Εισπρακτέα Υπόλοιπα από Τέλη Διαμονής Παρεπιδημούντων 18899,5 14392,05 6310,79
 3219.005 Εισπρακτέα υπόλοιπα τέλους χρήσης κοινόχρηστων χώρων (παραλία) 7936,46 7936,46 343
 3219.009 Εισπρακτέα υπόλοιπα από πρόστιμα καταλογιστικών αποφάσεων 0 0 0
 322 ΕΙΣΠΡΑΚΤΕΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΑΠΟ ΒΕΒΑΙΩΘΕΝΤΑ ΚΑΤΑ ΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΤΗ ΕΚΤΑΚΤΑ ΕΣΟΔΑ 108508,7 108228,7 4650,14
 3221 Έκτακτα γενικά έσοδα 108508,7 108228,7 4650,14
 3221.001 Πρόστιμα του ΚΟΚ, του ΝΔ 805/71 και του ΑΝ 170/67 53045,68 52765,68 2014,44
 3221.002 Εισπρακτέα Υπόλοιπα από Εφημερίδες Δημοπρασιών 60 60 20
 3221.003 Εισπρακτέα Υπόλοιπα από πρόστιμα καταλογιστικών Αποφάσεων 20505,21 20505,21 653,2
 3221.004 Εισπρακτέα Υπόλοιπα από πρόστιμα ανεπιτ. παρ/κών ζώων 12450 12450 0
 3221.005 Εισπρ. Υπολ. από χρήση αιγιαλού παραλίας 22397,78 22397,78 1912,5
 3221.006 Εισπρ. Υπολ. από προστ.ζώων συντροφιάς 50 50 50
 4 ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΤΡΙΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΟΦΕΣ ΧΡΗΜΑΤΩΝ 1252819 652773,6 518681
 41 ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΤΡΙΤΩΝ 1218819 652376,5 518283,9
 411 ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ 112000 66132,9 66132,9
 4111 Εισφορά υπέρ του Δημοσίου στις αποδοχές και τα έξοδα παράστασης 112000 66132,9 66132,9
 4111.001 ΤΣΔΚΥ (Κράτηση συνταξιοδοτικών εισφορών) 100000 64071,07 64071,07
 4111.002 ΧΟΡΗΓΙΑ (Κράτηση εισφορών υπέρ Δημοσίου στις αποδοχές & τα έξοδα παράστασης) 12000 2061,83 2061,83
 412 ΦΟΡΟΙ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΕΙΣ 386721 286955,8 152863,2
 4121 Φόροι μισθωτών υπηρεσιών 62000 36418,77 36418,77
 4121.001 Φ.Μ.Υ. (Κρατήσεις Φόρων Μισθωτών Υπηρεσιών) 62000 36418,77 36418,77
 4122 Φοροί και χαρτ. Δημάρχων, Αντιδημάρχων, μελών ΔΣ και λοιπων συλλογικών οργάνων 57000 13142,76 13142,76
 4122.001 Φόροι Δημάρχων, Αντιδημάρχων, Μελών ΔΣ και λοιπών συλλογικών οργάνων (Κράτηση) 50000 11276,94 11276,94
 4122.002 ΧΑΡΤΟΣΗΜΟ Δημάρχων, Αντιδημάρχων,


text:
Μελών ΔΣ & λοιπών συλλογικών οργάνων (Κράτηση) 5000 1554,71 1554,71
 4122.003 ΟΓΑ επί χαρτοσήμου Δημάρχων, Αντιδημάρχων, Μελών ΔΣ & λοιπών Συλλογικών Οργάνων (Κράτηση) 2000 311,11 311,11
 4123 Φόρων προμηθευτών εργολάβων ελ. Επαγγελματιών κ.λ.π. 83000 36922,74 36922,74
 4123.001 Φόροι Προμηθευτών 1%-4%-8% (Κράτηση) 80000 34733,22 34733,22
 4123.002 Φόροι ελεύθερων επαγγελματιών 20% (Κράτηση) 3000 2189,52 2189,52
 4124 Λοιπές κρατήσεις υπέρ του Δημοσίου 184721 200471,5 66378,88
 4124.002 Χαρτόσημο & ΟΓΑ (Κράτηση) 4000 3028,23 1803,49
 4124.008 ΦΠΑ ΥΔΡΕΥΣΗΣ-ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Εισπρακτεα Υπόλοιπα) 110421 109638,1 16973,19
 4124.009 ΦΠΑ ΥΔΡΕΥΣΗΣ-ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ (Α ́ Βεβαίωσης) 70000 87805,19 47602,2
 413 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ 685504,3 287960,1 287960,1
 4131 Εισφορές σε ασφαλιστικούς οργανισμούς και ταμεία 685504,3 287960,1 287960,1
 4131.001 ΤΥΔΚΥ (Κράτηση ασφαλιστικών εισφορών) 130000 30655,7 30655,7
 4131.002 ΤΕΑΔΥ-ΤΑΔΚΥ (Κράτηση ασφαλιστικών εισφορών από μισθούς) 50204,32 24201,94 24201,94
 4131.003 ΙΚΑ (Κράτηση ασφαλιστικών εισφορών) 280000 158826,9 158826,9
 4131.004 ΤΕΑΔΥ-ΤΑΔΚΥ (Κράτηση ασφαλιστικών εισφορών προμηθευτών) 1000 10,5 10,5
 4131.005 ΤΣΜΕΔΕ (Κράτηση ασφαλιστικών εισφορών) 30000 14296,66 14296,66
 4131.006 ΤΠΔΥ-ΤΑΔΚΥ (Κράτηση ασφαλιστικών εισφορών από μισθούς) 30000 14753,78 14753,78
 4131.007 ΤΠΔΥ-ΤΑΔΚΥ (Κράτηση αφαλιστικών εισφορών προμηθευτών) 500 0 0
 4131.008 ΜΤΠΥ (Κράτηση ασφαλιστικών εισφορών) 5000 1934,35 1934,35
 4131.010 ΤΠΔΥ ΤΑΔΚΥ (Κράτηση ασφαλιστικών εισφορών από έξοδα παράστασης) 5000 2585,75 2585,75
 4131.011 ΤΕΑΔΥ ΝΠΔΔ (Κράτηση ασφαλιστικών εισφορών) 10000 4861,7 4861,7
 4131.013 ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ (Κράτηση) 30000 13400,39 13400,39
 4131.014 ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΥΠΕΡ ΟΑΕΔ 1% (Κράτηση) 12000 4402,24 4402,24
 4131.015 ΚΛΑΔΟΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ (Κράτηση ασφαλιστικών εισφορών υπαλλήλων ΝΠΔΔ) 2000 925,84 925,84
 4131.016 ΤΥΔΚ 1% (Κρατήσεις ΧΕΠ) 3000 292,17 292,17
 4131.017 ΕΜΠ (Κρατήσεις ΧΕΠ) 4000 0 0
 4131.019 ΦΟΡΟΣ 3% (Κρατήσεις ΧΕΠ) 45000 2439,08 2439,08
 4131.020 ΤΣΜΕΔΕ 1% (Κρατήσεις ΧΕΠ) 5000 0 0
 4131.021 ΤΜΕΔΕ 0,6% (Κρατήσεις ΧΕΠ) 2000 33,83 33,83
 4131.022 ΤΣΜΕΔΕ 0,20% (Κρατήσεις ΧΕΠ) 700 0 0
 4131.023 ΤΠΕΔΕ 1% (Κρατήσεις ΧΕΠ) 2000 292,17 292,17
 4131.026 Ειδική εισφορά αλληλεγγύης (νέα) 9000 1620,06 1620,06
 4131.028 Κράτηση 0,10% συμβάσεων ν. 4013/2011 1900 384,84 384,84
 4131.029 Εισφορές υπέρ ΙΚΑ προγράμμτος Κοινωφελούς Εργασίας ΟΑΕΔ (Είσπραξη) 20000 11656,59 11656,59
 4131.030 Απόδοση κράτησης υπέρ της ΑΕΠΠ 5000 385,64 385,64
 4131.037 Ε.Τ.Ε.Α. (Κράτηση για ημερήσια αποζημίωση) 200 0 0
 4131.038 ΤΣΜΕΔΕ 0,6% (ΝΕΟΣ) 2000 0 0
 414 ΛΟΙΠΕΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΥΠΕΡ ΤΡΙΤΩΝ 34594,14 11327,76 11327,76
 4141 Κρατήσεις στις αποδοχές για την εξόφληση δανείων του ΤΠ & Δ 31094,14 10720,26 10720,26
 4141.001 ΤΠ&Δ (Κρατήσεις εξυπητέτησης δανείων) 30000 10720,26 10720,26
 4141.002 ΟΕΚ (Κρατήσεις εξυπηρέτησης δανείων) 1094,14 0 0
 4142 Λοιπές κρατήσεις υπέρ τρίτων 3500 607,5 607,5
 4142.002 Σωματείο Εργαζομένων (Κράτηση εισφορών) 3500 607,5 607,5
 42 ΕΠΙΣΤΡΟΦΕΣ ΧΡΗΜΑΤΩΝ 34000 397,07 397,07
 421 ΕΠΙΣΤΡΟΦΕΣ ΧΡΗΜΑΤΩΝ 34000 397,07 397,07
 4219 Επιστροφή εν γένει χρημάτων 4000 397,07 397,07
 4219.001 Περικοπές αποδοχών (απεργίες, απουσίες, άδειες άνευ αποδοχών κλπ) 4000 397,07 397,07
 5 ΧΡΗΜΑΤΙΚΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ 2879890 2879890 2879890
 51 ΧΡΗΜΑΤΙΚΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΧΡΗΣΗΣ 2879890 2879890 2879890
 511 ΧΡΗΜΑΤΙΚΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΑΚΤΙΚΑ ΕΣΟΔΑ 1648428 1648428 1648428
 5111 Χρηματικό υπόλοιπο προερχόμενο από τακτικά έσοδα για την κάλυψη υποχρεώσεων παρελθόντων ετών 55947,79 55947,79 55947,79
 5111.001 ΧΡ. ΥΠ. τακτικών για κάλυψη υποχρεώσεων ΠΟΕ 50372,6 50372,6 50372,6
 5111.002 ΧΡ. ΥΠ. τακτικών για κάλυψη υποχρεώσεων ΠΟΕ ΜΠΑΛΟΣ 581,09 581,09 581,09
 5111.006 ΧΡ. ΥΠ. τακτικών για κάλυψη υποχρεώσεων ΠΟΕ 3756/2009 4994,1 4994,1 4994,1
 5112 Χρηματικό υπόλοιπο προερχόμενο από τακτικά