text:
ώρα 8 το βράδυ, στο Πολιτιστικό Κέντρο Πρέβεζας. Να σημειωθεί ότι το Μουσικό Σχολείο θα συμμετέχει και στο 13ο Preveza Jazz Festival, με μουσικό σύνολο ethnik -jazz μουσικής. Eπίσης στα τέλη Ιουνίου θα συμμετέχει στην Κέρκυρα με δύο μουσικά σύνολα του σχολείου , σε κοινή συναυλία με τα...
 ΓΙΑΝΝΕΝΑ- Το Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας, συμμετέχει για δεύτερη χρονιά στο Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Grundtvig
 Το Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας Ιωαννίνων συμμετέχει για δεύτερη χρονιά στο Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Grundtvig, το οποίο χρηματοδοτείται από το ΙΚΥ και το Ευρωπαϊκό Κοινοτικό Ταμείο.Το θέμα του προγράμματος είναι « Τέχνη και Τοπίο στην Εκπαίδευση Ενηλίκων», «Ανακυκλωμένη Τέχνη».Στο πλαίσιο των διακρατικών συνεργασιών θα επισκεφτούν την πόλη μας Εκπρόσωποι Οργανισμών Εκπαίδευσης Ενηλίκων από την Ιταλία, Αγγλία, Γαλλία, Λετονία, Νορβηγία και Τουρκία, στο διάστημα από 19-05-15 έως 23-05-2015.Την Παρασκευή 22 Μαΐου και ώρα 13:00 ο Αντιδήμαρχος Παιδείας, Κοινωνικής Πολιτικής, Νεολαίας, Αθλητισμού και Εθελοντισμού κ. Κολόκας Παντελής θα τους υποδεχθεί στο «Αρχοντικό Πυρσινέλλα» (Πεζόδρομος Παπάζογλου).Την ίδια μέρα στις ...
 ΓΙΑΝΝΕΝΑ-Η επίσημη άποψη των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ για το θέμα της κατασκευής μονάδας βιομάζας στα Μάρμαρα Ιωαννίνων
 Εκπεφρασμένη από τα μέλη του Εθνικού Συμβουλίου επικρατείας Ηπείρου Αντώνη Βασιλείου και Κώστα Ευθυμίου
 Με αφορμή το θέμα που δημιουργήθηκε στην τοπική κοινωνία των Ιωαννίνων σχετικά με την κατασκευή μονάδας παραγωγής βιοαερίου και ηλεκτρικής ενέργειας στην περιοχή των Μαρμάρων, και τις διάφορες ανακοινώσεις στα τοπικά ΜΜΕ, παραθέτουμε πιο κάτω την επίσημη άποψη των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ.Οι ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ δεν είναι κίνημα διαμαρτυρίας του τύπου όπου φυσάει ο άνεμος, ούτε περιφερόμενος θίασος, ούτε ουρά κινημάτων διαμαρτυρίας για να τρέχουν «όπου γάμος και χαρά η Κοντύλω πρώτη» προς άγραν ψήφων ή και προσωπικών προβολών, ούτε στηρίζουν ή πολεμούν επιλεκτικά συγκεκριμένα ιδιωτικά συμφέροντα.Οι ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ έχουν συγκεκριμένο Εθνικό Σχέδιο Ανασυγκρότησης και...
 ▼ Μαϊ 15 (52)
 Στη "φάκα" ο βοσκός με τις... δύο Ferrari, έπειτα α...
 Στη δημοσιότητα έδωσε το υπουργείο Παιδείας το μηχ...
 ΓΙΑΝΝΕΝΑ-Ένταση στο Περιφερειακό Συμβούλιο,για το ...
 ΠΡΕΒΕΖΑ-Το Μουσείο Τεχνών επισκέφθηκαν μαθητές σχο...
 ΕΛΓΑ: Καταβολή αποζημιώσεων 25 εκατ. ευρώ εντός τω...
 Ο Αλέκος Καχριμάνης διέγραψε την Νατάσσα-Τύρου Ούζ...
 Πληκτρολόγησε το επώνυμό σου και κάνοντας κλικ, δε...
 Το Δημαρχείο Άρτας επισκέφτηκε η νέα Περιφερειακή ...
 ΓΙΑΝΝΕΝΑ –ΠΟΛΙΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ:Παραγωγή Ηλεκτρ...
 «Γιορτή Χορού» στην κεντρική πλατεία των Ιωαννίνων...
 Υποδοχή με Ηπειρώτικο χρώμα στο Άκτιο για την πρώτ...
 ΓΙΑΝΝΕΝΑ:Κλείνει για εργασίες την Κυριακή το πρωί ...
 Χειροπέδες σε κτηνοτρόφο και στην μητέρα του-Ειχα...
 ΟΑΕΔ - Θετικά νέα για το επίδομα μακροχρόνια ανέργ...
 ΠΡΕΒΕΖΑ-Επαναλειτουργία του ολοήμερου Νηπιαγωγείου...
 Ανακοινώνονται από τον ΟΑΕΔ τα αποτελέσματα για τι...
 Στην σήμανση αξιοθέατων και μνημείων σε Πρέβεζα κα...
 ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑ-17χρονη έπεσε από το μπαλκόνι του σπιτ...
 Tην παρέμβαση του Υπουργού υγείας Παναγιώτη Κουρου...
 ΔΗΜΟΣ ΖΑΓΟΡΙΟΥ-Ημερίδα για ασφαλιστικά θέματα των ...
 ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑ-Συνάντηση του Δημάρχου, με τον Γενικό ...
 ΓΙΑΝΝΕΝΑ-Παράταση στις προθεσμίες για τις φορολογι...
 ΚΟΝΙΤΣΑ-Σοβαρά ερωτηματικά για την κατάσταση στο χ...
 Με Ηπειρώτικο "άρωμα" ο "Σύνδεσμος ’74" που αναλαμ...
 ΙΟΝΙΑ ΟΔΟΣ: Ξεκινούν την Τρίτη 19 Μαΐου οι εργασίε...
 ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑ-Συνελήφθη 36χρονος Αλβανός φυγόποινος...
 Συλλήψεις παρανόμων μεταναστών,τα ξημερώματα στην ...
 "Κύκλωμα" που προωθεί φάρμακα σε... "μαϊμού" απόρο...
 Ανακοίνωση Θ.Πιτούλη,για το θέμα με την καταλληλότ...
 Στις 15 Ιουνίου τελειώνουν τα μαθήματα στα Δημοτικ...


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 01/08/18
 Wi-Fi σε 2.030 οχήματα αστικών συγκοινωνιών της Αττικής
 Πιο συγκεκριμένα, η Δράση, συνολικού κόστους 900 χιλ. ευρώ, θα χρηματοδοτηθεί από το «Περιφερειακό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα (ΠΕΠ) Αττικής 2014 - 2020» και αφορά στην εγκατάσταση δικτύου Wi-Fi σε 2.030 οχήματα (λεωφορεία, τρόλεϋ και τράμ) του Οργανισμού Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών (ΟΑΣΑ), προκειμένου το επιβατικό κοινό να έχει πρόσβαση στο διαδίκτυο κατά τις μετακινήσεις του με τα εν λόγω Μέσα Μεταφοράς.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:26 μ.μ. 1 σχόλιο:
 Φεύγουν τα οικογενειακά επιδόματα έρχεται το ενιαίο επίδομα παιδιού
 Με ένα πολυνομοσχέδιο 600 σελίδων η κυβέρνηση επιχειρεί να κλείσει περίπου 50 από τα εκκρεμή 60 προαπαιτούμενα της τρίτης αξιολόγησης. Τι θα προβλέπει όμως για το νέο οικογενειακό επίδομα που πλέον μετονομάζεται σε επίδομα παιδιούΈνα επίδομα, ενιαίο για όλες τις οικογένειες με παιδιά, που αυξάνεται με βάση τον αριθμό των τέκνων αλλά και το ύψος του εισοδήματος, προβλέπει η τελική διάταξη του υπουργείου Εργασίας που περιλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδιο το οποίο θα κατατεθεί στη Βουλή πιθανότατα αύριο.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:24 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τη μη ψήφιση των προαπαιτούμενων μέτρων της τρίτης αξιολόγησης
 για τη μη ψήφιση των προαπαιτούμενων μέτρων της τρίτης αξιολόγησης
 Κι ενώ η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ και ο ίδιος ο πρωθυπουργός διατυμπανίζουν σε κάθε ευκαιρία τη δήθεν «καθαρή» έξοδό μας από τα μνημόνια, τον Αύγουστο του 2018, μέσα στις επόμενες μέρες φέρνουν στη Βουλή για ψήφιση τα μέτρα της τρίτης αξιολόγησης, μεταξύ των οποίων και την επαναφορά της απαράδεκτης τροπολογίας Αχτσιόγλου για τον περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία, για το οποίο τόσοι αγώνες και θυσίες έχουν γίνει από τους εργαζόμενους σε όλον τον πλανήτη.
 Απεργία την Παρασκευή 12/1 για το πολυνομοσχέδιο
 Το ΠΑΜΕ με ανακοίνωσή του «καλεί σε μαζική, μαχητική, αγωνιστική δράση τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, τη νεολαία, τους συνταξιούχους, τους ανέργους, τους αγρότες, τους ελευθεροεπαγγελματίες, όλο το λαό. Η κυβέρνηση που φέρνει ένα νέο πολυνομοσχέδιο – φωτιά τις επόμενες μέρες να πάρει δυναμική απάντηση.Υλοποιούν κατά γράμμα τις παραγγελίες του μεγάλου κεφαλαίου, φέρνοντας νέο γύρο ασφυκτικών μέτρων «δημοσιονομικής προσαρμογής» αλλά και καταστολής των εργατικών-λαϊκών αγώνων, με προμετωπίδα το χτύπημα τους δικαιώματος στην απεργία, την επέκταση των πλειστηριασμών, δουλεύοντας για την προστασία της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:22 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Την Πέμπτη 11 Ιανουαρίου 2018, ώρα 8.00 μμ εγκαινιάζεται η ομαδική έκθεση ζωγραφικής με τίτλο: ̈ONAR ̈ στο «Κέντρο Μαρμαρογλυπτικής Τέχνης - "Πανταζίδης"». Συγχαρητήρια στον Paul Debebe, γιο της συναδέλφισσας Σμαράγδας Τσόκαλη, ο οποίος συμμετέχει και καλλιτεχνικά αλλά και οργανωτικά στην έκθεση.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 5:30 μ.μ. 1 σχόλιο:
 ΠΕΥ ΟΑΕΔ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 3:02 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Την ηλεκτρονική εγγραφή των ανέργων στα μητρώα του ΟΑΕΔ και την ηλεκτρονική αίτηση για τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας, από την πρώτη στιγμή χωρίς τη φυσική παρουσία του ανέργου, θα δρομολογήσει εντός του 2018 ο ΟΑΕΔ, εξαγγέλλει στην συνέντευξη της στο ένθετο «Καριέρα+Εργασία» της ΕΦΣΥΝ, η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη. «Εκτός από το τηλεφωνικό μας κέντρο που

type: other


text:
λειτουργεί άρτια, το νέο portal μας που συνεχώς βελτιώνεται και την υπηρεσία υποδοχής σε κάθε Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ) του Οργανισμού, δρομολογούμε σύντομα την ηλεκτρονική εγγραφή των ανέργων και την ηλεκτρονική αίτηση για επίδομα ανεργίας, ως δυνατότητα κάθε ενδιαφερόμενου.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 11:43 π.μ. 8 σχόλια:
 Απεβίωσε ο Γιατρός του ΟΑΕΔ Σπύρος Πετρόπουλος
 Μια άσχημη είδηση περίμενε σήμερα του Υπαλλήλους του ΟΑΕΔ στη Διοίκηση, καθώς έφυγε ξαφνικά από τη ζωή ο επί χρόνια γιατρός του ΟΑΕΔ Σπύρος Πετρόπουλος. Η κηδεία θα τελεσθεί αύριο στις 15:30 στο Χαλάνδρι.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:51 π.μ. 1 σχόλιο:
 Σχετικά με τα δάνεια Υπαλλήλων ΟΑΕΔ
 Σχετικά με την επιμήκυνσης δόσεων δανείων σε υπαλλήλους ΟΑΕΔ, όπως σας έχουμε ήδη ενημερώσει , ισχύουν τα παρακάτω. Υπενθυμίζουμε ότι το συγκεκριμένο αίτημα υπέβαλε η Ομοσπονδία προς το ΔΣ του ΟΑΕΔ από 7-10-15
 http://www.oyoaed.gr/2013-11-25-09-30-30/ypomnimata-eggrafa/136-epistoli-omospondias-pros-ti-dioikitria-tou-oaed-gia-epimikynsi-doseon "Με Απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και με τα ΦΕΚ 1136/10-4-2012 και 1915/15-7-2014 κατόπιν αιτήματος της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, εξαιτίας της δυσχερούς οικονομικής κατάστασης και της πάνω από 40% μείωσης του εισοδήματός μας, δόθηκε η δυνατότητα στους εργαζόμενους του Οργανισμού που είχαν λάβει δάνειο από τον ΟΑΕΔ να αναστείλουν την καταβολή των δόσεων τους για δύο έτη.
 Wi-Fi σε 2.030 οχήματα αστικών συγκοινωνιών της Ατ...
 Φεύγουν τα οικογενειακά επιδόματα έρχεται το ενιαί...
 Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τη μη ψήφιση τ...
 Μ.Καραμεσίνη: Έρχεται o e-OAEΔ -Ηλεκτρονικά εγγραφ...


text:
Δείτε ποιους αφορούν πέντε νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ | Thesseconomy
 Home Home SLIDER Δείτε ποιους αφορούν πέντε νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ
 Δείτε ποιους αφορούν πέντε νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ
 Πέντε προγράμματα επιστρατεύει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας στη «μάχη» κατά της ανεργίας.
 Πιο συγκεκριμένα, τα προγράμματα του ΟΑΕΔ απευθύνονται σε 24.000 ανέργους, άνεργους πτυχιούχους και νέους πτυχιούχους.
 Το πρώτο πρόγραμμα αφορά νέους έως 29 ετών και έχει ως στόχο την στήριξη της νεανικής επιχειρηματικότητας. Οι ωφελούμενοι θα είναι 5.000 άνεργοι, με τον ΟΑΕΔ να χρηματοδοτεί 2.500 επιχειρηματικά σχέδια. Το ποσό της ενίσχυσης, μπορεί να φτάσει έως και τα 18.000 ευρώ.
 Το δεύτερο πρόγραμμα θα αφορά 3.000 άνεργους πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα απευθύνεται σε άτομα, ηλικίας 22-29 ετών και η απασχόληση θα γίνει σε υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς.
 Το τρίτο πρόγραμμα έχει ως στόχο του την κατάρτιση και πιστοποίηση 3.000 ανέργων θεωρητικών σπουδών σε κλάδους αιχμής. Η δράση απευθύνεται σε ανέργους έως 29 ετών ενώ προβλέπονται διάφοροι τομείς δραστηριοποίησης.
 Το τέταρτο πρόγραμμα επιδιώκει την επαγγελματική ενδυνάμωση 10.000 ανέργων, ηλικίας 18–29 ετών. Αυτό θα γίνει μέσω της διασύνδεσης κρίσιμων τομέων της οικονομίας, όπως είναι ο τουρισμός με την αγροδιατροφή.
 Τέλος, το πέμπτο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ αφορά νέους ηλικίας 24-29 ετών, πτυχιούχους θετικής, τεχνολογικής και οικονομικής κατεύθυνσης. Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 40,2 εκατ. ευρώ και θα αφορά 3.000 θέσεις.
 Previous articleΣτο ναδίρ η ζήτηση για τα αμνοερίφια ενόψει Πάσχα
 Next articleΜ. Σπυράκη: “Να μας δώσει εξηγήσεις η κυβέρνηση για τους ισχυρισμούς Μαρινάκη”
 Δείτε ποιες ιαματικές πηγές αναγνώρισε το ελληνικό δημόσιο στη Βόρεια Ελλάδα
 Δημόσιοι υπάλληλοι και Βαλκάνιοι μονοπωλούν την αγορά ακινήτων στη Θεσσαλονίκη
 Καστοριά: Δύο συλλήψεις στο Άργος Ορεστικό για απάτη με υπολογιστή


text:
ΟΑΕΔ: Έρχονται τέσσερα προγράμματα για 22.750 αν-έργους
 Στην υλοποίηση τεσσάρων προγραμμάτων για 22.750 ανέρ-γους, θα προχωρήσει ο ΟΑΕΔ τους επόμενους μήνες. Ειδι-κότερα πρόκειται για προγράμματα που...
 θα δημιουργήσουν θέσεις πλήρους απασχόλησης για χιλιάδες ανέργους. Θα δώσουν ευκαιρίες κατάρτισης νέων ηλικιακά ανέργων. Θα υποστηρίξουν την δημιουργία επιχειρήσεων από άτομα που βρίσκονται εκτός της αγοράς εργασίας. Με αφετηρία τα τέλη Απριλίου, ο ΟΑΕΔ θα «ξεδιπλώσει» τα τέσσερα συγκεκριμένα προγράμματα. 1) Πρόσληψη 15.000 ανέργων ηλικίας 18-29 ετών
 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων νέων ηλικίας 18-29 ετών, με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, αναμένεται να προκηρυχθεί από τον ΟΑΕΔ αμέσως μετά το Πάσχα. Σκοπός του προγράμματος είναι η πρόσληψη 15.000 άνεργων νέων ηλικίας 18-29 ετών σε νέες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης του ιδιωτικού και κοινωνικού τομέα της οικονομίας και η απασχόλησή τους για διάστημα τουλάχιστον 15 μηνών. Οι περισσότερες θέσεις του προγράμματος προορίζονται για άνεργους πτυχιούχους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης έως 29 ετών. Οι επιχειρήσεις/φορείς θα επιχορηγηθούν για τμήμα του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους των νεοπροσλαμβανόμενων ανέργων. Η διάρκεια της επιχορήγησης θα είναι μεγαλύτερη εάν προσλάβουν μακροχρόνια ανέργους και δικαιούχους Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ). Το πρόγραμμα θα ξεκινήσει με 10.000 θέσεις, των οποίων η κατανομή μεταξύ πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και υπόλοιπων άνεργων νέων θα προσδιοριστεί στη δημόσια πρόσκληση. Οι υπόλοιπες 5.000 θέσεις θα προκηρυχθούν σε δεύτερο χρόνο. Επιχορήγηση προγράμματος Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης του προγράμματος ορίζεται ως εξής: α) Δώδεκα μήνες για πρόσληψη ανέργων ηλικίας 18-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα 3 έως 12 μηνών. Μετά τη λήξη της επιχορήγησης, οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους (προϋπάρχον και επιχορηγούμενο) για 3 επιπλέον μήνες χωρίς επιχορήγηση. β) Δεκαπέντε μήνες για πρόσληψη μακροχρόνιων ανέργων και δικαιούχων ΚΕΑ, χωρίς δέσμευση διατήρησης του προσωπικού μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
 Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι: — Άνεργοι, με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών (3) μηνών πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2. — Μακροχρόνια άνεργοι, με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 12 μηνών μέχρι την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2. — Άνεργοι, με έμφαση στους πτυχιούχους ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον μιας (1) ημέρας πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, δικαιούχοι του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ). Οι άνεργοι θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει το έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
 Το αργότερο μέχρι τα τέλη Απριλίου 2018 αναμένεται να ανακοινωθεί νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας από τον ΟΑΕΔ που θα αφορά στην πρόσληψη 750 ανέργων σε φορείς του υπουργείου Πολιτισμού. Η συντριπτική πλειοψηφία των θέσεων θα καταμεριστούν στην Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πειραιά, Ρόδο, Μεσολόγγι και αφορούν αποκλειστικά και μόνο την ειδικότητα Βοηθητικό Φυλακτικό Προσωπικό με τίτλος σπουδών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε) Οι συμβάσεις


text:
θα είναι οκτάμηνης διάρκειας και αφορούν τη φύλαξη αρχαιολογικών χώρων, ειδικότερα κατά την καλοκαιρινή περίοδο. Οι ωφελούμενοι επιλέγονται και κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα παρακάτω επτά κριτήρια κατάταξης: 1. Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τους 60 μήνες. 2. Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες. 3. Την αναπηρία (του υποψήφιου ωφελούμενου) σε ποσοστό 50% και άνω. 4. Το ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό. 5. Την ηλικία. 6. Τον αριθμό ανήλικων τέκνων. 7. Τον αριθμό εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανηλίκων ή/και ενηλίκων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω. Ο ΟΑΕΔ τονίζει ότι το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.
 Εντός του Μαΐου 2018, αναμένεται να ξεκινήσει το πρόγραμμα κατάρτισης 200 ωρών για 4.500 νέους άνεργους, ηλικίας έως 29 ετών, απόφοιτων υποχρεωτικής εκπαίδευσης ή Γενικού Λυκείου για απασχόληση σε περίπου 10 επαγγελματικές ειδικότητες (τεχνικές και του τομέα των υπηρεσιών). Δικαιούχοι: ιδιωτικές επιχειρήσεις, φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα Διάρκεια προγράμματος: συνολικά 14 μήνες (10 μήνες επιχορήγησης και 4 μήνες δέσμευση). Το ύψος επιχορήγησης είναι 360 ευρώ το μήνα για κάλυψη μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.
 Πρόγραμμα για 2.500 ανέργους με επιδότηση μέχρι 20.000 ευρώ για τη δημιουργία της δικής του επιχείρησης, ετοιμάζεται να προωθήσει ο ΟΑΕΔ. Η συγκεκριμένη δράση αναμένεται να ξεκινήσει μέχρι τον Μαϊο και να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του ίδιου έτους. Το “Πιλοτικό Πρόγραμμα Υποστήριξης Επιχειρηματικών σχεδίων ανέργων νέων ηλικίας 18-29 ετών” θα παρέχει συμβουλευτική στους άνεργους και θα υποστηρίζει τη διαμόρφωση του επιχειρηματικού τους σχεδίου. Τα Στάδια του προγράμματος είναι: 1. 5000 άνεργοι θα επιλεγούν μέσω πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος και θα παρακολουθήσουν ένα πενθήμερο σεμινάριο Συμβουλευτικής Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών. Το σεμινάριο θα υλοποιηθεί από τους Εργασιακούς Συμβούλους του ΟΑΕΔ., οι οποίοι θα εκπαιδεύουν τους άνεργους νέους στη χρήση της ηλεκτρονικής εφαρμογής.
 4. Οι 3.000 ωφελούμενοι θα καθοδηγηθούν και θα υποστηριχθούν από καθοδηγητές (coaches) ώστε να ετοιμάσουν και να υποβάλουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τα τελικά επιχειρηματικά τους σχέδια. Μετά την ολοκλήρωση του έργου θα ακολουθήσει πρόγραμμα επιχορήγησης ανέργων νέων ηλικίας 18-29 ετών, που θα χρηματοδοτηθούν για να ανοίξουν τη δική τους επιχείρηση. Θα επιδοτηθούν συνολικά 2.500 άνεργοι νέοι ηλικίας 18-29 ετών, με ποσά μεταξύ των 15.000 και 20.000 ευρώ. Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα χρηματοδότησης θα έχουν όλοι οι εγγεγραμμένοι νέοι στο Μητρώο του ΟΑΕΔ, συμπεριλαμβανομένων όλων όσοι συμμετείχαν στο πιλοτικό πρόγραμμα υποστήριξης επιχειρηματικών σχεδίων.


text:
Δικαιώματα ανέργων από την κατοχή δελτίου ανεργίας (ΟΑΕΔ) | Βοηθητικά Κείμενα | Lawspot
 Σύντομη περιγραφή και το σχετικό νομικό πλαίσιο για τις παροχές του δελτίου ανεργίας
 09/07/2017 - 17:09
 ΠΑΡΟΧΕΣ ΔΕΛΤΙΟΥ ΑΝΕΡΓΙΑΣ - ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΤΟΧΗ ΔΕΛΤΙΟΥ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΦΟΡΕΑΣ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΥΝΤΟΜΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
 Μοριοδότηση στις Προκηρύξεις μέσω ΑΣΕΠ ΑΣΕΠ
 Νόμος 3051/2002 "Συνταγματικά κατοχυρωμένες ανεξάρτητες αρχές, τροποποίηση και συμπλήρωση του συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και συναφείς ρυθμίσεις"
 Νόμος 3812/2009. "Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και άλλες διατάξεις"
 Μοριοδότηση ανεργίας σε προκυρήξεις Δημοσίων Φορέων, ως κριτήριο κατάταξης
 Μοριοδότηση σε Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα ΟΑΕΔ Υποπαρ. ΙΔ1 του Ν.4152/2013 Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα, μοριοδότηση ανεργίας ως κριτήριο κατάταξης
 Δυνατότητα Συμμετοχής σε Ενεργητικές Πολιτικές (Απασχόληση, Κατάρτιση, Συμβουλευτική) ΟΑΕΔ
 1. Προγράμματα απασχόλησης: Ν.1262/82, Ν.2956/2001, Ν.4144/2013, Ν.2434/96, Ν.4430/2016
 2. Προγράμματα κατάρτισης: ν.4430/2016
 3. Συμβουλευτικές Υπηρεσίες: ν.2956/01 "Αναδιάρθωση ΟΑΕΔ και άλλες διατάξεις", Υ.Α 80030/13.07.2007
 Δυνατότητα Συμμετοχής σε Προγράμματα Κοινωνικής Προστασίας (Κοινωνικός Τουρισμός, Κατασκηνωτικό). [Το δικαίωμα αυτό χάνεται στην περίπτωση που οι άνεργοι απολέσουν την ιδιότητα του ανέργου σε χρόνο που δεν τους επιτρέπει να συγκεντρώσουν τις προϋποθέσεις συμμετοχής τους στα προγράμματα αυτά ως εργαζόμενοι] ΟΑΕΔ Αρθρ. 34 του ν. 4144/2013 - Τα προγράμματα καταρτίζονται από σχετική ΚΥΑ που εκδίδεται κάθε χρόνο κατ ́εφαρμογή του νόμου
 1. Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όσους κατά το προηγούμενο έτος από την έναρξη του προγράμματος: πραγματοποίησαν ως εργαζόμενοι 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΙΚΑ ΕΤΑΜ με εισφορές υπέρ του καταργηθέντος Οργανισμού Εργατικής Εστίας ή έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή συγκέντρωσαν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας) ή είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων.
 2. Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα: Δικαιούχοι είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ με συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων τουλάχιστον τεσσάρων (4) μηνών
 Ασφάλιση μέσω του ΕΛΕΚΠ – κλάδος ΛΑΕΚ στον κλάδο ασθενείας σε είδος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΟΑΕΔ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ν2434/96, Ν.3144/2003 Παροχές ασθενείας σε είδος σε όσους έχουν πραγματοποιήσει οποτεδήποτε τουλάχιστον 3.000 ημερομίσθια στην ασφάλιση του κλάδου ασθενείας του ΙΚΑ και είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ επί ένα συνεχές δωδεκάμηνο πριν την υποβολή της αίτησής τους για υπαγωγή στην ασφάλιση του ΙΚΑ
 Προαιρετική Ασφάλιση στους κλάδους σύνταξης και ΕΤΕΑ (Επικουρική Ασφάλιση) μέσω του ΕΛΕΚΠ – κλάδος ΛΑΕΚ ΟΑΕΔ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ν.2874/2000, Υ.Α 30274/2001 Οι άνεργοι (άνδρες άνω των 60 ετών, γυναίκες άνω των 55 ετών) που δύνανται να ενταχθούν στο πρόγραμμα προαιρετικής ασφάλισης προκειμένου να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις θεμελίωσης της σύνταξής τους στο ΙΚΑ, πρέπει να έχουν εγγραφεί ως άνεργοι στον ΟΑΕΔ και να κατέχουν δελτίο ανεργίας για δώδεκα (12) τουλάχιστον συνεχείς μήνες πριν την υποβολή της αίτησης υπαγωγής, να εξακολουθούν να είναι άνεργοι και να κατέχουν ενεργό δελτίο ανεργίας.
 Ένταξη στο Κοινωνικό Τιμολόγιο της ΔΕΗ ΥΠΕΚΑ Υπ’ αριθ. Δ5-ΗΛ/Β/Φ29/16027/6.8.10 Απόφαση του Υπουργείου Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής (ΥΠΕΚΑ), για την προστασία των ευπαθών ομάδων καταναλωτών και ισχύει όπως τροποποιήθηκε


text:
με τις υπ’ αριθ. Δ5-ΗΛ/Β/Φ29/6713/24.3.11, Δ5-ΗΛ/Β/Φ1.20/οικ.878/17.1.13 και Δ5-ΗΛ/Β/Φ29/οικ.21235/21.11.2013 σχετικές αποφάσεις του ΥΠΕΚΑ Χορηγείται σε όσους είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 6 μηνών με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ποσό των 12.000€, εφόσον ισχύουν και άλλες προϋποθέσεις που ελέγχονται από τον αρμόδιο Φορέα
 Μειώσεις ή Απαλλαγές από τη φορολογική αρχή (ΕΝΦΙΑ κ.λπ.) ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Ν.4223/2013, άρθρο 7, παρ.1, 2 (ΦΕΚ 287 Α ́) Χορηγείται έκπτωση 50% ή 100% σε φορολογούμενους που βρίσκονται σε οικονομική αδυναμία πληρωμής της συνολικής οφειλής για το οικείο έτος, ή είναι πολύτεκνοι ή ανάπηροι (εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις που ορίζονται από το νόμο).
 Ένταξη σε ευνοϊκές ρυθμίσεις που αφορούν σε δάνεια, οφειλές κλπ (Νόμος Κατσέλη) ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Ν.3869/2010, όπως τροποποιήθηκε με το νόμο 4161/2013
 Σκοπός του νόμου είναι να βοηθήσει τον δανειολήπτη που πλήττεται από την κρίση, τη μείωση του εισοδήματος, την ανεργία, τις υποχρεώσεις προς το κράτος και τα προβλήματα υγείας και δεν μπορεί να ανταποκριθεί στην αποπληρωμή των δόσεων των δανείων και των χρεών του εν γένει. Υπάγονται όλα τα φυσικά πρόσωπα πλην των εμπόρων. Ειδικότερα, οι δημόσιοι και ιδιωτικοί υπάλληλοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι συνταξιούχοι, οι καλλιτέχνες, οι νοικοκυρές, οι εισοδηματίες, οι άνεργοι και οι στερούμενοι παντός εισοδήματος.
 Δωρεάν μετακίνηση στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς ΟΑΣΑ Ν.4331/2015 (άρθρο 77)/ Α-40580/3128 /30.06.2015 ΚΥΑ Δωρεάν μετακίνηση των ανέργων με τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς αρμοδιότητας ΟΑΣΑ
 Δυνατότητα Συμμετοχής σε προσφορές επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Δεν διέπεται από νομικό πλαίσιο Ιδιωτική πρωτοβουλία
 Ωφελούμενοι διαφόρων παροχών (π.χ. επίδομα θέρμανσης) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ Γ.Γ.Δ.Ε ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ Δ.ΗΛΕ.Δ ΠΟΛ 1262/2015, ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΗ ΠΟΛ.1189/2016 Η αίτηση γίνεται μέσω TAXIS-NET
 Δυνητικοί δικαιούχοι του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ (ΥΠΕΚΑΑ) ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ Ν.4389/ 2016 ΦΕΚΒ'2089/2016 Διασύνδεση με υπηρεσίες ενεργοποίησης που στοχεύουν στην ένταξη ή επανένταξη των δικαιούχων στην αγορά εργασίας και στην κοινωνικής επανένταξη
 Πιθανά οφέλη από παροχές Δήμων (π.χ. δημοτικά κολυμβητήρια, δημοτικά θέατρα) ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Δεν διέπεται από νομικό πλαίσιο Πρωτοβουλία των Δήμων
 Οι άνεργοι κάτοχοι του δελτίου μπορούν να επισκεφτούν την ενότητα «Δικαιώματα ανέργων από την κατοχή δελτίου ανεργίας» στην ηλεκτρονική διεύθυνση: http://www.oaed.gr/documents/10182/28436/DikaiwmataAnergwn και να βρουν συγκεντρωμένες όλες τις παροχές και τα οφέλη –πλην επιδομάτων και οικονομικών βοηθημάτων.
 ΒΙΚΥ ΒΑΣΙΛΑΤΟΥΔ.Σ. Αθηνών
 Μαρια ΜπάκηΔ.Σ. Αθηνών
 Δικαστήριο ΕΕ: «Όχι» σε μειωμένο επίδομα μητρότητας σε πρόσωπα που υπηρετούν σε θεσμικό όργανο της Ένωσης
 Μπορεί να περιοριστεί χρονικά η παράταση σύμβασης εργασίας πέραν του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης (ΔΕΕ)
 Η απαίτηση συγκεκριμένου θρησκεύματος για την πρόσληψη σε ορισμένη θέση στην εκκλησία υπόκειται σε δικαστικό έλεγχο
 ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για την αμοιβή της αργίας της 25ης Μαρτίου
 Δημοσιεύθηκε ο Νόμος 4531/2018 για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας


text:
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ:6
 Τρίτη, 26 Οκτώβριος 2010 10:52
 Πηγή: Επαγγελματικό βήμα (τεύχος 137)
 Με αίτησή τους έως και τις 29 Οκτωβρίου 2010 στη Δ.Ο.Υ ή στο Τελωνείο που είναι βεβαιωμένες οι οφειλές τους μπορούν όσοι έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το δημόσιο να υπαχθούν στη ρύθμιση με τις ευνοϊκές διατάξεις αποπληρωμής τους με βάση το νόμο που ψηφίσθηκε πρόσφατα στη Βουλή. Δυνατότητα υποβολής αίτησης και υπαγωγής στην παρούσα ρύθμιση προβλέπεται και για μετά τις 29.10.2010, εφόσον ο οφειλέτης καταβάλλει αθροιστικά όλες τις μηνιαίες δόσεις από την προθεσμία λήξης της πρώτης δόσης (29.10.10) μέχρι την ημερομηνία αίτησής του για υπαγωγή σ' αυτήν. Όπως σημειώνεται στην εγκύκλιο οι διευκολύνσεις που παρέχονται προς τους οφειλέτες που θα υπαχθούν στη ρύθμιση είναι οι ακόλουθες:
 -Δυνατότητα καταβολής των οφειλών που ρυθμίζονται εφάπαξ ή σε μηνιαίες δόσεις {από δύο (2) έως σαράντα πέντε (45)}.
 -Απαλλαγή από τις προσαυξήσεις εκπρόθεσμης καταβολής κατά ποσοστό ανάλογα με τον αριθμό των δόσεων της ρύθμισης που επιλέγεται από τον οφειλέτη και έκπτωση από τυχόν πρόσθετους φόρους ή πρόσθετα τέλη που συμβεβαιώθηκαν με την κύρια οφειλή από το έτος 2007 και μετά.
 Τελευταία Ενημέρωση στις Δευτέρα, 01 Νοέμβριος 2010 09:21
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ:5
 Τρίτη, 26 Οκτώβριος 2010 10:51
 Η πάγια ρύθμιση προς τα Ταμεία
 Πάγιο σύστημα ρύθμισης οφειλών προς όλα τα ασφαλιστικά ταμεία έχει
 τεθεί σε ισχύ το οποίο προβλέπει:
 α) Εφάπαξ εξόφληση των ληξιπρόθεσμων απαιτητών εισφορών (κατά το μήνα έκδοσης της απόφασης ρύθμισης), με έκπτωση 40% επί των προσθέτων τελών (αυτοτελών και οίκοθεν).
 β) Ρύθμιση με τμηματική καταβολή των ληξιπρόθεσμων απαιτητών εισφορών (κατά το μήνα έκδοσης της απόφασης ρύθμισης), μέχρι 36 ισόποσες μηνιαίες δόσεις.
 Εάν ο οφειλέτης αδυνατεί να καταβάλει τις οριζόμενες με την απόφαση ρύθμισης δόσεις μέχρι και τεσσάρων (4) συνεχόμενων, μπορεί να συνεχίσει κανονικά την καταβολή των επόμενων δόσεων. Η δυνατότητα αυτή παρέχεται μέχρι και τρεις (3) φορές κατά τη διάρκεια της ρύθμισης, με την προϋπόθεση ότι καταβάλλονται εμπρόθεσμα οι δόσεις για οκτώ (8) συνεχόμενους μήνες κάθε φορά.
 Στην περίπτωση αυτή η ρύθμιση παρατείνεται τόσους μήνες όσοι είναι οι μήνες της μη καταβολής των δόσεων (με ανώτατο αριθμό δόσεων τις 48). Εντός κάθε οκταμήνου είναι δυνατή η εκπρόθεσμη καταβολή δόσης έως το τέλος του επόμενου μήνα από αυτόν που είναι απαιτητή. Η παραπάνω εκπρόθεσμη καταβολή επιτρέπεται για μία (1) δόση σε κάθε οκτάμηνο.
 γ) Ρύθμιση με τμηματική καταβολή των ληξιπρόθεσμων απαιτητών εισφορών (κατά το μήνα έκδοσης της απόφασης ρύθμισης), σε 48 ισόποσες μηνιαίες δόσεις με απόφαση της Ειδικής Επιτροπής Εσόδων (για συνολική οφειλή άνω των 300.000,00 €), με έκπτωση 20% επί των προσθέτων τελών (αυτοτελών και οίκοθεν).
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ:4
 Τρίτη, 26 Οκτώβριος 2010 10:49
 Πρόγραμμα για τη διατήρηση θέσεων εργασίας
 Ξεκίνησε την Πέμπτη η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την επιχορήγηση (για διάστημα 12 μηνών) 200.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης, με επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών και παράλληλα τη διατήρηση τουλάχιστον 400.000 θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα 18 μηνών. Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων θα λήξει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος αιτήσεων, ύστερα από την κάλυψη των θέσεων. Η φιλοσοφία του προγράμματος, προϋπολογισμού 992


text:
εκατ. ευρώ, βασίζεται στην παροχή κινήτρων σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για τη διατήρηση του προσωπικού τους, μέσω επιχορήγησης του μη μισθολογικού κόστους που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές.
 Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη στο πρόγραμμα είναι η μη πραγματοποίηση απολύσεων ή μείωση προσωπικού τρεις μήνες πριν την υποβολή αίτησης για ένταξη σε αυτό, όπως και καθ’ όλη τη διάρκειά του.
 Το πρόγραμμα δίνει έμφαση στις ειδικές ομάδες εργαζομένων, δηλαδή: άτομα
 με αναπηρία και εργαζόμενους ηλικίας 50 ετών και άνω.
 Οι ενταγμένες επιχειρήσεις θα επιχορηγηθούν για το 50% των εργαζομένων που απασχολούν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους και ειδικότερα για έναν έως και 80 εργαζόμενους κατ’ ανώτατο όριο, με την προϋπόθεση να διατηρήσουν καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, τουλάχιστον ίσο αριθμό εργαζομένων που δεν επιχορηγούνται με τον αριθμό των εργαζόμενων που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα και που έχουν όμοια χαρακτηριστικά με τους επιχορηγούμενους.
 Επιχορήγηση του 100% των εισφορών
 Ο ΟΑΕΔ καλύπτει το ποσό που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές, για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (μεικτή, ΒΑΕ και Επαγγελματικός Κίνδυνος) και της επικουρικής ασφάλισης, καθώς και στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές, εκείνων που το ΙΚΑ εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Κλάδων Κοινωνικής Ασφάλισης, επιπλέον των εισφορών για επιδόματα αδείας και δώρα. Το ποσό επιχορήγησης που αποδίδεται μέσω της χρέωσης του αλληλόχρεου λογαριασμού ΙΚΑ-ΟΑΕΔ και της αντίστοιχης πίστωσης του λογαριασμού του εργοδότη ανέρχεται στο σύνολο (100%) των ασφαλιστικών εισφορών με βάση τις πραγματικές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων και επιχορηγουμένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους των:
 -2.000 ευρώ για τα άτομα με αναπηρία.
 -1.800 ευρώ για εργαζόμενους ηλικίας 50 ετών και άνω
 -1.300 ευρώ για τους κοινούς εργαζόμενους.
 Δικαιούχοι οι μη προβληματικές
 Δικαιούχοι της επιχορήγησης του ΟΑΕΔ είναι επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που δεν είναι προβληματικές από την 1η Αυγούστου 2008 και μετά και δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις. Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού με καταγγελία σύμβασης, εθελουσία έξοδο, πρόγραμμα παροχής οικονομικών κινήτρων για οικιοθελή αποχώρηση. Σε περίπτωση μείωσης του προσωπικού οφείλει να έχει αντικαταστήσει το μισθωτό έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Η επιχείρηση υπάγεται στο πρόγραμμα για το 50% του προσωπικού που απασχολούσε κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, με ανώτατο όριο τα 80 άτομα. Προϋπόθεση για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι να διατηρήσει στην επιχείρηση, ίσο τουλάχιστον αριθμό μη επιχορηγούμενων εργαζομένων με τον αριθμό των επιχορηγουμένων (με όμοια χαρακτηριστικά).
 Έμφαση σε ειδικές ομάδες
 Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι, με έμφαση στις ειδικές ομάδες οι οποίες αναλύονται ως εξής:
 -εργαζόμενοι ηλικίας 50 ετών (έχουν συμπληρώσει το 49ο έτος και διανύουν το 50ο) και άνω και
 -εργαζόμενοι με αναπηρίες
 -να ανήκουν στο μόνιμο προσωπικό και να συνεχίζουν να εργάζονται στις επιχειρήσεις με καθεστώς πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου για χρονικό διάστημα 18 μηνών ή
 -να εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου υπό την προϋπόθεση της επέκτασης της σύμβασης τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος.
 Τα ωφελούμενα άτομα θα πρέπει να είναι Έλληνες πολίτες


text:
ή πολίτες κράτους μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς με δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στην χώρα μας καθώς και υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στην χώρα μας.
 Η επιχείρηση υποβάλλει ηλεκτρονικά αίτηση στην ιστοσελίδα του οργανισμού (www.oaed.gr) και την αποστέλλει στο ΚΠΑ ή ΚΠΑ2, στην αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται η έδρα της. Ηλεκτρονικά υποβάλλεται ακόμα υπεύθυνη δήλωση σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, στην οποία η επιχείρηση δηλώνει επίσης ότι λειτουργεί, δεν ήταν προβληματική την 1η Αυγούστου 2008, δεν εκκρεμεί εις βάρος της ανάκτηση παλαιάς κρατικής ενίσχυσης. Στην αίτηση βεβαιώνεται ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού.
 Ευνοούνται οι πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις
 Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 992 εκατ. ευρώ που θα καλυφθούν από πόρους του ΟΑΕΔ
 -Το 50% των θέσεων (100.000) θα καλυφθούν από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν από 2-9 άτομα. Δαπάνη: 487 εκατ. ευρώ.
 - Το 30% των θέσεων (60.000) θα καλυφθούν από τις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν από 10-49 άτομα. Δαπάνη: 293 εκατ. ευρώ.
 - Το 20% των θέσεων (40.000) θα καλυφθούν από τις επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 άτομα και άνω. Δαπάνη: 212 εκατ. ευρώ.
 - Όλες οι επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του ν. 2190/94 (ΦΕΚ 28/Α/03.03.1994) και του ν. 3812 (ΦΕΚ 234/Α/28.12.2009).
 -Τα νυχτερινά κέντρα.
 -Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της αλιείας, της υδατοκαλλιέργειας και του άνθρακα, στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων, οι επιχειρήσεις που ασχολούνται με την μεταπώληση σε μεταπράτες ή εμπόρους και η επιχορήγηση μετακυλύει στους παραγωγούς.
 -Οι επιχειρήσεις για τους εργαζόμενούς τους που απασχολούνται από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωινή (λήξη ωραρίου).
 -Οι Ο.Ε., Ε.Ε., Α.Ε., και Ε.Π.Ε. για τους ομόρρυθμους εταίρους στις Ο.Ε. και Ε.Ε., για τα μέλη του δ.σ. στις Α.Ε., για τους εταίρους στις Ε.Π.Ε., καθώς και οι σύζυγοι και οι συγγενείς α’ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας αυτών.
 Επίσης δεν μπορούν να υπαχθούν επιχειρήσεις όταν το αντικείμενο εργασιών τους είναι σύνθετο και το ένα από τα αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος.
 Παράλληλα, στο πρόγραμμα δεν εντάσσονται για επιχορήγηση οι παρακάτω κατηγορίες εργαζόμενων:
 -Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και δεν επεκτείνεται η σύμβασή τους (έως την ημερομηνία διεξαγωγής του ελέγχου υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα από τους ελεγκτές του αρμόδιου ΚΠΑ ή ΚΠΑ2).
 -Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι απασχολούνται με καθεστώς μερικής απασχόλησης και δεν μετατρέπεται σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης (έως την ημερομηνία διεξαγωγής του ελέγχου υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα από τους ελεγκτές του αρμόδιου ΚΠΑ ή ΚΠΑ2).
 -Οι εργαζόμενοι οι οποίοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε έμμεσο εργοδότη.
 -Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι είναι ενταγμένοι σε άλλο πρόγραμμα απασχόλησης (ΝΘΕ) του ΟΑΕΔ ή σε προγράμματα επιδότησης του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους ή μέρους αυτού.
 -Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν για την κάλυψη συμβατικών υποχρεώσεων της επιχείρησης όπως της δημιουργίας θέσεων εργασίας από επενδυτικά σχέδια που εντάσσονται σε άλλο καθεστώς ενίσχυσης.
 -Οι πρακτικά ασκούμενοι π.χ. των Α.Τ.Ε.Ι. και των Σχολών Τουριστικών Επαγγελμάτων.
 -Άτομα που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν.2643/98.
 -Οι


text:
Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 36.500 ανέργους σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ) συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων
 Το πρόγραμμα αφορά στην ενίσχυση/προώθηση της απασχόλησης των ανέργων με έμφαση κυρίως σε ευπαθείς ομάδες πληθυσμού που αντιμετωπίζουν υψηλό κίνδυνο αποκλεισμού (όπως ενδεικτικά οι μακροχρόνια άνεργοι, άνεργοι με χαμηλά προσόντα) και απαιτείται να εργαστούν σε πρώτη φάση, σε «προστατευμένο περιβάλλον» προκειμένου να ενταχθούν στην αγορά εργασίας ενώ μέσα από προγράμματα κατάρτισης θα γίνεται και αναβάθμιση γνώσεων και δεξιοτήτων σύμφωνα με τις πραγματικές εξατομικευμένες ανάγκες των ανέργων.
 1. Τοποθέτηση σε συγκεκριμένη θέση απασχόλησης για 8 μήνες σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/συναφείς φορείς και Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων.
 Οι θέσεις απασχόλησης αφορούν τομείς κατά προτεραιότητα:
 1. Αναβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχονται προς τους πολίτες από τους φορείς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπως η αναβάθμιση και συντήρηση δημοτικών υποδομών, η αναβάθμιση της λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών με έμφαση στην προώθηση της χρήσης τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας (ΤΠΕ), η καθαριότητα.
 2. Υποστήριξη και βελτίωση των υπηρεσιών της εκπαίδευσης.
 3. Βελτίωση των παρεχόμενων κοινωνικών υπηρεσιών και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας της Δημόσιας Διοίκησης προς τους πολίτες που βρίσκονται σε ανάγκη λόγω των συνεπειών της οικονομικής κρίσης.
 4. Οικολογικές δράσεις προστασίας της βιοποικιλότητας των προστατευόμενων περιοχών με σκοπό την ανάπτυξη και τη διατήρηση βιώσιμων πληθυσμών και οικοσυστημάτων.
 5. Υπηρεσίες διαμόρφωσης/ συντήρησης πρασίνου.
 6. Μετάβαση στην κυκλική οικονομία.
 7. Πρόληψη φυσικών καταστροφών.
 8. Πρώτες βοήθειες.
 9. Δεξιότητες φροντίδας τρίτης ηλικίας.
 Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί σε αδειοδοτημένα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης, τα οποία έχουν ρόλο παρόχου κατάρτισης. Η συμμετοχή των ωφελουμένων στην δράση της κατάρτισης είναι υποχρεωτική για τους ωφελούμενους ηλικίας έως και 54 ετών, ενώ για τους ωφελούμενους ηλικίας 55 ετών και άνω είναι προαιρετική. Η διαδικασία και οι όροι υλοποίησης της κατάρτισης, που θα γίνει με το σύστημα επιταγών κατάρτισης (voucher), θα εξειδικευθούν σε ξεχωριστή πρόσκληση προς τους Παρόχους Κατάρτισης.
 Άνεργοι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε ειδικές κατηγορίες
 από 29/6/2020 έως 6/7/2020 (ώρα 11πμ)
 Η υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους ανέργους γίνεται:
 Μέσω της ενιαίας ψηφιακής πύλης του Ελληνικού Δημοσίου www.gov.gr επιλέγοντας το “Εργασία και Ασφάλιση” - “Αποζημιώσεις και Παροχές” - “Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα” Σύνδεσμος: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasiakai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/programmata-koinophelouskharaktera). Στη συνέχεια επιλέγουν “Είσοδος στην Υπηρεσία” και “Είσοδος στο Σύστημα” καταχωρώντας τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet ή τους κωδικούς πρόσβασης πιστοποιημένων χρηστών ΟΑΕΔ.
 Στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο καταχώρισης ηλεκτρονικών αιτήσεων.
 Συμμετοχή στο πρόγραμμα μπορούν να υποβάλλουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ ...
 Συμμετοχή στο πρόγραμμα μπορούν να υποβάλλουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ οι οποίοι ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:
 Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων τουΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
 Για την επιλογή των ανέργων ισχύουν γενικές προϋποθέσεις και τυπικά και ειδικά προσόντα ενώ εφαρμόζεται σύστημα μοριοδότησης. Η διαδικασία περιγράφεται αναλυτικά στο κείμενο της πρόσκλησης (βλ. Σχετικά αρχεία).
 Καλύπτεται το μισθολογικό κόστος των ωφελουμένων που θα απασχολήσει ο επιβλέπων φορέας και τις ασφαλιστικές εισφορές


text:
(φορέα - ωφελουμένου), οι οποίες θα είναι σύμφωνες με την ειδικότητά τους.
 Οι καθαρές αμοιβές των ωφελουμένων ορίζονται ίσες με το 1/25 του καθαρού ποσού του εκάστοτε νόμιμου κατώτατου μηνιαίου μισθού ημερησίως και όχι ανώτερες από το καθαρό ποσό του εκάστοτε νόμιμου κατώτατου μηνιαίου μισθού μηνιαίως. Συγκεκριμένα, για κάθε ωφελούμενο, που τοποθετείται από τον Επιβλέποντα Φορέα μέσα από το πρόγραμμα, το μισθολογικό κόστος αντιστοιχεί σε 22,01 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερο από 550,36 ευρώ μηνιαίως.
 Ο ΟΑΕΔ και ο Επιβλέπων Φορέας δεν υποχρεούνται να καταβάλουν οποιαδήποτε άλλη παροχή ή αμοιβή στους ωφελούμενους.
 € 275.421.700
 Ποσό ύψους 199.254.700 ευρώ προέρχεται από συγχρηματοδοτούμενη δαπάνη του ΕΚΤ και ποσό ύψους περίπου 76.167.000 ευρώ που αφορά στο εθνικό σκέλος, από τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ
 Πρόσκληση (PDF - 482,35 Kb)
 Παραρτήματα (ZIP - 740,11 Kb)
 11320 (Δε-Πα 8:30-14:30)
 https://bit.ly/2Bkpc0V
 Ημερομηνία τελευταίας τροποποίησης: 30/6/2020


text:
Το χρονοδιάγραμμα για τις 52.000 νέες προσλήψεις με προγράμματα μέσω ΟΑΕΔ | xespao.gr
 Το χρονοδιάγραμμα για τις 52.000 νέες προσλήψεις με προγράμματα μέσω ΟΑΕΔ
 Περισσότερους από 52.000 νέες θέσεις απασχόλησης πρόκειται να προκύψουν από 8 διαφορετικά προγράμματα που αναμένεται να θέσει σε εφαρμογ...
 http://www.xespao.gr/2016/03/to-xronodiagramma-gia-tis-52-000-proslipseis-me-programmata-mesw-oaed.html
 Περισσότερους από 52.000 νέες θέσεις απασχόλησης πρόκειται να προκύψουν από 8 διαφορετικά προγράμματα που αναμένεται να θέσει σε εφαρμογή ως τις αρχές του καλοκαιριού ο ΟΑΕΔ. Το χρονοδιάγραμμμα για τα προγράμματα έχει ήδη καταρτιστεί και οι προκηρύξεις ξεκίνησαν ήδη απο αυτή του προγράμματος επιδότησης προσλήψεων μακροχρόνια ανέργων άνω των 50 ετών.
 Ειδικότερα η αρχή έγινε από τον ΟΑΕΔ με την πρόσκληση για τις επιχειρήσεις που θέλουν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια 15.000 ανέργων, άνω των 50 ετών ενώ μέσα στις επόμενες μέρες ξεκινούν τρία διαφορετικά προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας για τον κλάδο του τουρισμού και του πολιτισμού, για την αγροτική παραγωγή και για τη στελέχωση hot spots για την στήριξη προσφύγων σε συγκεκριμένες περιοχές της Ελλάδας. Φιλοδοξία του ΟΑΕΔ είναι για τα δύο πρώτα προγράμματα να ξεκινήσουν οι προσλήψεις των ωφελούμενων, ακόμα και στο τέλος Απριλίου.
 Παράλληλα ακολουθούν δύο προγράμματα πρακτικής άσκησης και επαγγελματικής κατάρτισης για νέους ανέργους ηλικίας από 18 έως 29 ετών και στη συνέχεια, σειρά παίρνουν σε δύο φάσεις τα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας, που θα προκύψουν σε 49 δήμους όλης της χώρας.
 Τι θα προβλέπουν τα τρία προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας
 Τα προγράμματα αυτά που αφορούν τον τουρισμό - πολιτισμό και τον αγροτικό τομέα, τον πρωτογενή τομέα της οικονομίας ήδη καταρτίστηκαν ενώ το υπουργείο Εργασίας έχει ήδη αποστείλει στον ΟΑΕΔ τους τελικούς πίνακες.
 Η κατανομή σύμφωνα με την κ. Καραμεσίνη που μίλησε στα dikaiologitika.gr πριν απο λίγες ημέρες, είναι 413 οι θέσεις για τον αγροτικό τομέα και 748 για τον τουρισμό και τον πολιτισμό ενώ τα προγράμματα αυτά θα ξεκινήσουν ταυτόχρονα. Το χρονικό διάστημα της απασχόλησης θα είναι οκτάμηνο, με αποδοχές όπως έχουν προσδιοριστεί στα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας και παράλληλα θα υπάρξει μοριοδότηση σε ωφελούμενους που θα υποβάλλουν αιτήσεις.
 Στόχος είναι τέλος Απριλίου, λίγο πριν από το Πάσχα, να αρχίσουν οι προσλήψεις.
 Δύο προγράμματα εργασιακής εμπειρίας και εγγυημένης απασχόλησης για νέους
 Το πρώτο είναι για νέους 18 – 24 ετών και το δεύτερο για νέους 25 – 29 ετών.
 Είναι προγράμματα εργασιακής εμπειρίας με τη μορφή πρακτικής άσκησης εντός της επιχείρησης, η οποία θα ελέγχεται από την πλευρά του ΟΑΕΔ. Αμέσως μετά θα ακολουθεί ένα διάστημα οκτάμηνης απασχόλησης, στο συγκεκριμένο αντικείμενο που έχουν εκπαιδευτεί οι άνεργοι.
 Το πρώτο (18 – 24 ετών) αφορά ανέργους νέους που έχουν βγει από γενικό λύκειο ή από επαγγελματική εκπαίδευση.
 Το δεύτερο (25 – 29 ετών) θα αφορά κυρίως όσους έχουν προκύψει από την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Θα επιχορηγηθεί η πρώτη τους εργασιακή εμπειρία, κάτι που θα μπορούμε να το αντιληφθούμε μέσα από το ΙΚΑ. Το πρώτο πρόγραμμα θα έχει έως 10.000 ωφελούμενους και το δεύτερο 3.000 άτομα. Θα ξεκινήσουν τα προγράμματα στις αρχές Μαϊου, με τις πρώτες προσλήψεις από τις επιχειρήσεις για πρακτική άσκηση ενώ αμέσως μετά το Πάσχα θα βγει η σχετική δημόσια πρόσκληση.
 Οι ωφελούμενοι θα πληρώνονται


text:
με ένα κλάσμα του κατώτατου μισθού. Ο ΟΑΕΔ θα επιχορηγεί 4 συν 8 μήνες πρακτική άσκηση και κατάρτιση εντός της επιχείρησης και ένα διάστημα εργασίας, που δίνει τη δυνατότητα και σε χορήγηση επιδόματος ανεργίας μετά τη λήξη της.
 Πρόκειται για κανονικές θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης και ασφάλισης ενώ θα υπάρξει μέριμνα ώστε να υπάρξει πλήρης αντιστοίχιση του πτυχίου με τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας.
 Κοινωφελής Εργασία για τους δήμους
 Σε αναμονή είναι τα προγράμματα της Κοινωφελούς εργασίας που αφορούν 49 δήμους και αφορούν 18.000 ωφελούμενους.
 Τα προγράμματα αυτά αναμένεται να τεθούν σε εφαρμογή μετά τον Μάιο. Στην πρώτη φάση, για τους 17 δήμους έχουμε 6.000 ωφελούμενους και στη δεύτερη φάση για τους 32 δήμους έχουμε 12.000. Η εκτίμηση είναι ότι θα ξεκινήσει το πρόγραμμα , αφού πρώτα προηγηθούν όλα τα προηγούμενα που βρίσκονται στην αναμονή. Δηλαδή, πρώτα τα τρία προγράμματα της Κοινωφελούς, για τουρισμό – πολιτισμό, για αγροτική παραγωγή και για hot spots και τα δύο προγράμματα εργασιακής εμπειρίας του ΟΑΕΔ προκειμένου στη συνέχεια τα προκηρυχθούν τα προγράμματα για τους δήμους.
 Ο ΟΑΕΔ σε αυτά τα προγράμματα Κοινωφελούς, εκτός από τον ωφελούμενο που θα πρέπει να συμπληρώνει τα ατομικά σχέδια δράσης ανέργων, θα πρέπει να παρέχει συμβουλευτική επαγγελματικού προσανατολισμού στους εργαζόμενους, οι οποίοι ολοκληρώνουν το πρόγραμμα, για την περαιτέρω ένταξή τους στην αγορά εργασίας.
 ΕΛΛΑΔΑ 7930425177533181571


text:
ΦοροΛογιστική Ενημέρωση - Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 3.000 νέους ανέργους ηλικίας 25-29 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε Κοινωνικές Συν - Ζητώ Λύση
 Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 3.000 νέους ανέργους ηλικίας 25-29 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε Κοινωνικές Συν
 3 Χρόνια 1 Εβδομάδα πριν #99 από panos
 Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 3.000 νέους ανέργους ηλικίας 25-29 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε Κοινωνικές Συν δημιουργήθηκε από panos
 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ -ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
 1. Τις διατάξεις του άρθρου 83 του Ν. 4368/2016 «Μέτρα επιτάχυνσης του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» (Α ́/21).
 2. Τις διατάξεις του Ν. 4314/2014 «Α) Για τη διαχείριση, τον έλεγχο και την εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την προγραμματική περίοδο 2014-2020, Β) Ενσωμάτωση της Οδηγίας 2012/17 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 13ης Ιουνίου 2012 (ΕΕ L 156/16.6.2012) στο ελληνικό δίκαιο, τροποποίηση του Ν. 3419/2005 (Α ́/297) και άλλες διατάξεις» (Α ́/265), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν.
 3. Τις διατάξεις του Ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση Ο.Α.Ε.Δ. και άλλες διατάξεις» (Α ́/258), όπως ισχύουν.
 4. Τις διατάξεις του άρθρου 2 του Ν. 4019/2011 «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα και λοιπές διατάξεις» (Α ́/216).
 5. Τις διατάξεις του Ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ΕΕ) - δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (Α ́/143).
 6. Τις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν. 4320/2015 «Ρυθμίσεις για τη λήψη άμεσων μέτρων για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης, την οργάνωση της Κυβέρνησης και των Κυβερνητικών οργάνων και λοιπές διατάξεις» (Α ́/29).
 7. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα», που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 (Α ́/98).
 8. Τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 11 του Π.Δ. 113/2010 «Ανάληψη υποχρεώσεων από τους διατάκτες» (Α ́/194).
 9. Τις διατάξεις του Π.Δ. 113/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» (Α ́/180).
 10. Τις διατάξεις του Π.δ. 116/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας» (Α ́/185), όπως τροποποιήθηκε με το Π.Δ. 24/2015 (Α ́/20).
 11. Τις διατάξεις του Π.δ. 70/2015 «Ανασύσταση των Υπουργείων Πολιτισμού και Αθλητισμού, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Ανασύσταση του Υπουργείου Ναυτιλίας και Αιγαίου και μετονομασία του σε Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής. Μετονομασία του Υπουργείου Πολιτισμού, Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων σε Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, του Υπουργείου Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού σε Υπουργείο Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού και του Υπουργείου Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Περιβάλλοντος και Ενέργειας σε Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας. Μεταφορά Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας στο Υπουργείο Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού» (Α ́/114).
 12. Τις διατάξεις του Π.δ. 73/23-9-2015 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α ́/116).
 13. Τον Κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 1303/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 17/12/2013.
 14. Τον Κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 1304/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 17/12/2013.
 15. Την υπ ́ αριθμ. Υ56/21-10-2015 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στην Αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ουρανία Αντωνοπούλου (Β ́/2281).
 16. Την υπ ́ αριθμ. 105755/14-10-1015


text:
απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού, «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού, Αλέξανδρο Χαρίτση» (Β ́/2222).
 17. Την υπ ́ αριθμ. 227/22-02-2016 πρόσκληση (κωδ. πρόσκλησης: ΑΝΑΔ14) για την υποβολή προτάσεων στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» του Ειδικού Γραμματέα Διαχείρισης Τομεακών Ε.Π. του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΑΔΑ: 7ΤΖΕ4653Ο7-ΥΡΜ).
 18. Την υπ ́αριθμ. 6767/31-5-2016 απόφαση του Ειδικού Γραμματέα Διαχείρισης Τομεακών Ε.Π. του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου «Ένταξη της Πράξης «Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για νέους 25-29 ετών» με Κωδικό ΟΠΣ 5000618 στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020»» (ΑΔΑ: Ψ76Ζ4653Ο7-149), όπως έχει τροποποιηθεί με την υπ ́ αριθμ. 8112/22-6-2016 όμοια της (ΑΔΑ: Ψ9ΠΛ4653Ο7-ΠΝ4).
 19. Την υπ ́ αριθμ. 62171/10-6-2016 απόφαση του Υφυπουργού Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού περί έγκρισης της ένταξης του έργου στο ΠΔΕ 2016 (ΑΔΑ: Ω9ΩΟ4653Ο7-0ΣΖ).
 20. Την από 20/07/2016 απόφαση του Υφυπουργού Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού περί έγκρισης ένταξης έργων με τα αντίστοιχα οικονομικά τους στοιχεία στο ΠΔΕ 2016 (Συλλογική απόφαση Ε3341 τροπ.0 -ΑΔΑ:7Γ0Χ4653Ο7-6Ο9).
 21. Την υπ ́ αριθμ. 1734/24-6-2016 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ που μας διαβιβάστηκε με το υπ ́ αριθμ. 52056/07-07-2016 έγγραφο του ΟΑΕΔ.
 22. Το υπ ́ αριθμ. οικ. 77998/ΕΥΚΕ 2700/22-07-2016 έγγραφο της Ειδικής υπηρεσίας Κρατικών Ενισχύσεων του Υπουργείου Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού.
 23. Την υπ ́ αριθμ. οικ. 31372/231/12-7-2016 εισήγηση Προϊσταμένης Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών υπηρεσιών (της παρ. 5ε του άρθ. 24, Ν. 4270/2014 ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
 24. Την υπ ́ αριθμ. 57315/13-7-2016 βεβαίωση της Δ/νσης Οικονομικών υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
 25. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης προκαλείται δαπάνη ύψους 5.990.275,00 ευρώ περίπου, η οποία θα βαρύνει το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Οι αντίστοιχες πιστώσεις έχουν προβλεφθεί στη ΣΑΕ 334/1 για το τρέχον οικονομικό έτος, αποφασίζουμε:
 Την κατάρτιση προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 3.000 νέους ανέργους ηλικίας 25-29 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.), ως ακολούθως:
 1. Η πράξη «Πρόγραμμα Απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 3.000 νέους ανέργους ηλικίας 25-29 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.» εντάσσεται στο Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» 2014-2020 και συγχρηματοδοτείται από την Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων (ΠΑΝ).
 Η δράση εμπίπτει στα εξής: α) `Αξονα προτεραιότητας 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση των νέων έως 29 ετών», β) Θεματικό στόχο 8 «Προώθηση της βιώσιμης απασχόλησης υψηλής ποιότητας και υποστήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων», γ) Επενδυτική Προτεραιότητα 8ii «Βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων (ΠΑΝ), ιδιαίτερα για αυτούς που βρίσκονται εκτός εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες μεταξύ άλλων μέσω της υλοποίησης της «Εγγύησης για τη Νεολαία», δ) Ειδικό στόχο ii «Αύξηση της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της αυταπασχόλησης και βελτίωση των δεξιοτήτων των νέων εκτός εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης ηλικίας 25-29 ετών» του Καν. 1304/2013 της προγραμματικής περιόδου 2014-2020. Ο προϋπολογισμός της ανωτέρω Πράξης ανέρχεται στα 5.990.275,00 ευρώ περίπου.
 2. Το πρόγραμμα


text:
καταρτίζεται βάσει του άρθρου 83 του Ν. 4368/2016 (Α ́/21), λαμβάνοντας υπόψη τη με αριθμ. 6767/31-5-2016 απόφαση ένταξης της Ειδικής υπηρεσίας Διαχείρισης Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» καθώς και τη με αριθμ. 8112/22-6-2016 τροποποιητική της απόφαση.
 ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ - ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
 Σκοπός του προγράμματος είναι η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από 3.000 άνεργους νέους, ηλικίας 25-29 ετών αποφοίτων δευτεροβάθμιας (Γενικού Λυκείου, Επαγγελματικού Λυκείου, ΕΠΑΣ) και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΑΕΙ, ΤΕΙ), που παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, ώστε να διευκολυνθεί η είσοδος τους στην αγορά εργασίας.
 ΡΟΛΟΣ ΟΑΕΔ
 Υπεύθυνος φορέας για τη διαχείριση και παρακολούθηση της πράξης «Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 3.000 νέους ανέργους ηλικίας 25-29 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.» είναι η Ειδική υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση».
 Ως Δικαιούχος φορέας ορίζεται ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.).
 1. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ/ΠΑΡΟΧΟΙ ΑΠΟΚΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ
 Στο πρόγραμμα εντάσσονται ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμοί, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. και γενικά εργοδότες που ασκούν οικονομική δραστηριότητα.
 α. Επιχειρήσεις/πάροχοι με προσωπικό 0-3 άτομα μπορούν να ενταχθούν για έναν (1) ωφελούμενο.
 β. Επιχειρήσεις/πάροχοι με προσωπικό 4-9 άτομα μπορούν να ενταχθούν για δύο (2) ωφελούμενους.
 γ. Επιχειρήσεις/πάροχοι με προσωπικό 10-19 άτομα μπορούν να ενταχθούν για τρεις (3) ωφελούμενους.
 δ. Επιχειρήσεις/πάροχοι με προσωπικό 20-30 άτομα μπορούν να ενταχθούν για πέντε (5) ωφελούμενους,
 ε. Επιχειρήσεις/πάροχοι με προσωπικό 31-50 άτομα μπορούν να ενταχθούν για οκτώ ( ωφελούμενους.
 στ. Επιχειρήσεις/πάροχοι άνω των 50 ατόμων μπορούν να ενταχθούν για δέκα (10) ωφελούμενους.
 Στο πρόγραμμα δεν εντάσσονται:
 α. Όσες επιχειρήσεις έχουν προβεί σε μείωση του προσωπικού της λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας (απόλυσης) στο χρονικό διάστημα των (30) ημερολογιακών ημερών που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
 β. Όλες οι επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά την πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του Ν. 2190/1994 (Α ́/28) και του Ν. 3812 (Α ́/234).
 γ. Τα νυχτερινά κέντρα.
 δ. Οι επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων και παροχής υπηρεσιών μέσω τηλεφώνου (telemarketing).
 ε. Οι εποχικές επιχειρήσεις.
 στ. Τα υποκαταστήματα ή τα γραφεία που έχουν την έδρα τους σε χώρα που δεν είναι μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
 ζ. Εξωχώριες εταιρείες όπως και επιχειρήσεις που στην εταιρική τους σύνθεση συμμετέχουν εξωχώριες εταιρείες.
 η. Σύλλογοι και σωματεία που δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα.
 θ. Οι επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν αυτοτελή επαγγελματική έδρα ή όταν η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (π.χ. ασφαλιστές, λογιστές, πολιτικοί μηχανικοί, κ.λπ.) εκτός των επιχειρήσεων που λόγω της φύσης της δραστηριότητας τους απασχολούν το προσωπικό εκτός του χώρου της έδρας τους (ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, ψυκτικοί).
 ι. Όταν το αντικείμενο εργασιών μίας επιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα από τα αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος.
 2. ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ/ΑΣΚΟΥΜΕΝΟΙ
 Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι συνολικά 3.000 άνεργοι νέοι, ηλικίας 25-29 ετών, απόφοιτοι δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, οι οποίοι θα υποδειχθούν στα πλαίσια του προγράμματος από την υπηρεσία (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.
 Η υπόδειξη στο πλαίσιο του προγράμματος προϋποθέτει ότι οι ωφελούμενοι θα έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία εξατομικευμένης προσέγγισης και σύνταξης ή/και επικαιροποίησης του ατομικού σχεδίου δράσης (ΑΣΔ) σε ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ.
 α. για ασκούμενους που είχαν απασχοληθεί καθ ́


text:
οιονδήποτε τρόπο ή ασκηθεί στην ίδια επιχείρηση το τελευταίο εξάμηνο πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος,
 β. για άτομα που:
 βα. είναι ομόρρυθμοι εταίροι σε O.E., Ε.Ε. και εταίροι σε Ε.Π.Ε και στις Ι.Κ.Ε ββ. είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε. βγ. είναι οι νόμιμοι εκπρόσωποι ή οι διαχειριστές των επιχειρήσεων/παρόχων
 βδ. είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών των ΚοινΣεπ)
 βε. τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν. 2643/1998.
 Επισημαίνεται ότι οι άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα από την αρμόδια υπηρεσία (ΚΠΑ2) σύμφωνα με όσα ορίσει η Δημόσια πρόσκληση.
 ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ
 1. Διαδικασία Υποβολής της Αίτησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος
 α. Μετά την δημοσίευση της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, οι επιχειρήσεις/πάροχοι που διαθέτουν
 κωδικούς πρόσβασης στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ και επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά μόνο μια αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος - εντολή κενής θέσης - υπεύθυνη δήλωση.
 Επιχειρήσεις/πάροχοι που δεν διαθέτουν κλειδάριθμο, θα κληθούν μέσω της δημοσίας πρόσκλησης να τον προμηθευτούν από το ΚΠΑ2, όπου ανήκουν, ώστε να μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
 β. Στην αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος οι επιχειρή-σεις/πάροχοι περιγράφουν την ειδικότητα, το περιεχόμενο της ειδικότητας και το εκπαιδευτικό επίπεδο των ανέργων/ωφελουμένων (δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης) στους οποίους επιθυμούν να παρέχουν εργασιακή εμπειρία.
 γ. Η ηλεκτρονική αίτηση απευθύνεται στο ΚΠΑ2 στην περιοχή της αρμοδιότητας του οποίου ανήκει η επιχείρηση-πάροχος.
 δ. Η ηλεκτρονική αίτηση της επιχείρησης/παρόχου επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν. 1599/1986 όσον αφορά στα στοιχεία που περιλαμβάνονται και αναφέρονται σε αυτήν. Η επιχείρηση/πάροχος φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής της αίτησης. Ειδικότερα, υποχρεούται να συμπληρώσει τα σχετικά πεδία της ηλεκτρονικής αίτησης με τα στοιχεία που θα οριστούν στην οικεία πρόσκληση. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται από την επιχείρηση/πάροχο στην ηλεκτρονική αίτηση επισύρει τον αποκλεισμό της από τη διαδικασία και δεν είναι δυνατή η εξέταση τυχόν αντιρρήσεων της. Η αίτηση συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των στοιχείων της από τα Πληροφοριακά Συστήματα (Π.Σ.) του ΟΑΕΔ, του ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ- ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, της ΓΓΠΣ και του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
 2. Κατάρτιση πινάκων εγγεγραμμένων ανέργων ανά ειδικότητα, εγγεγραμμένη ανεργία και Περιφερειακή Ενότητα
 α. Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τις επιχειρήσεις /πα-ρόχους, το κάθε αρμόδιο ΚΠΑ2 ελέγχει εάν η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις του προγράμματος, σύμφωνα με τα οριζόμενα στη δημόσια πρόσκληση.
 β. Εφόσον η επιχείρηση/πάροχος πληροί τους όρους του προγράμματος, ο Προϊστάμενος του ΚΠΑ 2 προβαίνει στην έκδοση εγκριτικής απόφασης. Σε αντίθετη περίπτωση ενημερώνει σχετικά την επιχείρηση/πάροχο. Λεπτομέρειες σχετικά με τη διαδικασία αυτή θα περιγραφούν στη Δημόσια πρόσκληση.
 γ. Με βάση τις θέσεις αυτές καταρτίζονται αυτοματοποιημένα, μέσω του ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, πίνακες ανά ειδικότητα οι οποίοι συμπεριλαμβάνουν τους αντίστοιχους εγγεγραμμένους ανέργους στο μητρώο του ΟΑΕΔ - αναζητούντες εργασία με ΑΣΔ - ανά Περιφερειακή Ενότητα, σύμφωνα με την ειδικότητα για την οποία διαθέτουν συναφή τίτλο σπουδών ή και σύμφωνα με το ΑΣΔ.
 Οι πίνακες αυτοί αναρτώνται στο portal


text:
του οργανισμού ( www.oaed.gr ) και είναι προσβασιμοι στους ανέργους και μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών (e-services) του οργανισμού. Επιπλέον διατηρούνται και σε ηλεκτρονικό αρχείο.
 δ. Οι πίνακες απεικονίζουν την κατάσταση των εγγεγραμμένων ανέργων κατά την 30η ημέρα που έπεται της ημερομηνίας λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων-παρόχων. Με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ η ανωτέρω οριζόμενη ημερομηνία δύναται να τροποποιηθεί.
 ε. Οι πίνακες ανά ειδικότητα διακρίνονται σε δυο επιμέρους πίνακες: ο ένας αφορά στους μακροχρόνια ανέργους και ο δεύτερος στους υπόλοιπους ανέργους. Προτεραιότητα και στους δύο πίνακες δίνεται στους γονείς ανήλικων τέκνων με απόλυτη προτεραιότητα στις μητέρες ανήλικων τέκνων. Στη συνέχεια έπονται οι άνεργοι με τη μεγαλύτερη, σε ημέρες, εγγεγραμμένη ανεργία στο μητρώο του ΟΑΕΔ.
 ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
 1. Διαδικασία υπόδειξης ανέργων.
 α. Μετά την έγκριση της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος του παρόχου και την κατάρτιση των πινάκων των εγγεγραμμένων ανέργων ανά ειδικότητα και ανά Περιφερειακή Ενότητα, ο εργασιακός σύμβουλος του ΚΠΑ 2, στην αρμοδιότητα του οποίου ανήκει η επιχείρηση/πάροχος ή το υποκατάστημα της όπου θα ασκηθεί ο ασκούμενος, υποδεικνύει τον πρώτο εγγεγραμμένο άνεργο του πίνακα. Η υπόδειξη των μακροχρόνια και μη ανέργων γίνεται στους παρόχους και από τους δύο επιμέρους πίνακες (μακροχρονίων και μη), αρχής γενομένης από τον πίνακα των μακροχρονίων ανέργων, εφόσον οι αναφερόμενοι άνεργοι των δύο πινάκων πληρούν τα χαρακτηριστικά της/των προτεινόμενης/ων θέσης/ εων. Η εν λόγω διαδικασία θα εξειδικευτεί στη δημόσια πρόσκληση.
 Ο πίνακας των εγγεγραμμένων ανέργων ανά ειδικότητα εκδίδεται ανά Περιφερειακή Ενότητα και είναι κοινός για τα ΚΠΑ 2 των οποίων οι πάροχοι ανήκουν γεωγραφικά σε αυτήν την Περιφερειακή Ενότητα. Όταν ο εργασιακός σύμβουλος υποδεικνύει τον άνεργο που είναι η σειρά του να υποδειχθεί, ο άνεργος αυτός δεν είναι διαθέσιμος να υποδειχθεί και από άλλο ΚΠΑ 2 της ίδιας Περιφερειακής Ενότητας, αλλά ο επόμενος, β. Εάν ο υποδειχθείς άνεργος ή ο πάροχος δεν αποδεχτεί την υπόδειξη, τότε καταγράφεται στο ΟΠΣ η άρνηση τους με αιτιολογημένη τεκμηρίωση. Στην περίπτωση αυτή και εφόσον ο εργασιακός σύμβουλος διαπιστώσει ότι τεκμαίρεται η αντικειμενική δυσκολία της τοποθέτησης, δύναται να προχωρήσει στην υπόδειξη του επόμενου ανέργου του πίνακα.
 γ. Ο άνεργος που δεν δέχτηκε να τοποθετηθεί στο πάροχο στον οποίο υποδείχθηκε ή απορρίφθηκε από τον πάροχο, μπορεί να τοποθετηθεί σε άλλο πάροχο, μετά από τη σύμφωνη γνώμη του εργασιακού συμβούλου. Η διαδικασία αυτή μπορεί να πραγματοποιηθεί συνολικά μέχρι τρεις φορές. Ο άνεργος επανέρχεται στον πίνακα στη θέση που είχε καταλάβει αρχικά και υποδεικνύεται εκ νέου με τη σειρά αυτή. Αντίστοιχα, στον πάροχο για την ίδια θέση δύναται να υποδειχθούν συνολικά μέχρι τρεις άνεργοι.
 δ. Η ευθύνη του παρόχου ή του ασκουμένου σε περίπτωση αποχώρησης αξιολογείται από τον εργασιακό σύμβουλο με βάση κριτήρια, τα οποία θα περιγραφούν στη δημόσια πρόσκληση.
 2. Συμφωνητικό συνεργασίας
 α. Μετά την υπόδειξη των ανέργων στις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις/παρόχους, καλούνται τόσο οι άνεργοι όσο και οι επιχειρήσεις/πάροχοι που θα συμμετέχουν στο πρόγραμμα να υπογράψουν, το αργότερο μέσα σε πέντε εργάσιμες ημέρες από την υπόδειξη των ανέργων, συμφωνητικό συνεργασίας. Η απόκτηση της εργασιακής εμπειρίας αρχίζει την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την ημερομηνία υπογραφής του συμφωνητικού, στο οποίο


text:
αναγράφεται η ημερομηνία έναρξης και λήξης του προγράμματος. Στο συμφωνητικό συνεργασίας που υπογράφεται μεταξύ του ΟΑΕΔ, ο οποίος εκπροσωπείται από τον προϊστάμενο του ΚΠΑ2 μετά από εξουσιοδότηση της διοικήτριας του ΟΑΕΔ, του παρόχου και του ασκουμένου, περιγράφονται οι υποχρεώσεις των παροχών και των ωφελουμένων-ασκουμένων. Το περιεχόμενο του συμφωνητικού θα αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της δημόσιας πρόσκλησης του προγράμματος.
 β. Υπεύθυνος- επιβλέπων της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ορίζεται ο εργοδότης ή άλλος εργαζόμενος, ο οποίος απασχολείται με σχέση πλήρους και εξαρτημένης εργασίας και διαθέτει συναφή τίτλο σπουδών με την ειδικότητα του ασκούμενου ή συναφή άδεια άσκησης επαγγέλματος ή τουλάχιστον 2 χρόνια εργασιακής εμπειρίας στο αντικείμενο όπου θα εκπαιδευτεί ο ασκούμενος. Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την τεκμηρίωση της θέσης του υπεύθυνου-επιβλέποντος της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, θα εξειδικευτούν στη δημόσια πρόσκληση.
 1. Εάν η αποχώρηση του ασκούμενου δεν οφείλεται σε λόγους που προέρχονται από τον ίδιο τον ασκούμενο, είναι δυνατή η τοποθέτηση του σε άλλη επιχείρηση/πάροχο για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα των τεσσάρων μηνών. Ο ωφελούμενος που αποχωρεί από μία θέση, αποζημιώνεται για τις ημέρες που ασκήθηκε στον πάροχο.
 2. Αντίστοιχα εάν ο ασκούμενος αποχωρήσει για λόγους που δεν αφορούν στην επιχείρηση/πάροχο, το ΚΠΑ2 προχωράει στην τοποθέτηση άλλου ασκουμένου, τηρώντας τη σειρά του πίνακα, για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα.
 3. Όταν για τους λόγους αποχώρησης του ασκουμένου ευθύνεται ο ίδιος ο ασκούμενος τότε δεν επανατοποθετείται σε άλλη επιχείρηση/ πάροχο και όταν ευθύνεται η επιχείρηση/ πάροχος δεν του υποδεικνύεται άλλος ασκούμενος.
 4. Οποιαδήποτε μεταβολή προκύπτει δηλώνεται από τον πάροχο ή τον ασκούμενο.
 5. Στην περίπτωση λύσης του συμφωνητικού συνεργασίας με υπαιτιότητα της επιχείρησης/παρόχου, μετά από εισήγηση της υπηρεσίας και απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, δύναται να επιβληθεί κύρωση αποκλεισμού της επιχείρησης/παρόχου από όμοια προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ή προγράμματα απασχόλησης που υλοποιεί ο ΟΑΕΔ.
 6. Σε περίπτωση που η επιχείρηση κατά την 4μηνη διάρκεια του προγράμματος προβεί σε μείωση λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας ατόμου από το προϋπάρχον προσωπικό, χωρίς να το αντικαταστήσει εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών, το πρόγραμμα θα διακόπτεται με απόφαση του προϊσταμένου της αρμόδιας υπηρεσίας (ΚΠΑ2). Δίνεται ωστόσο η δυνατότητα στον ασκούμενο να ολοκληρώσει την άσκηση σε άλλη επιχείρηση/πάροχο για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα.
 Μείωση επίσης θεωρείται η μετατροπή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής μισθωτού από το προϋπάρχον προσωπικό.
 Δεν θεωρείται μείωση η καταγγελία σύμβασης ορισμένου ή αορίστου χρόνου για πειθαρχικούς λόγους (μετά από μήνυση), η οικειοθελής αποχώρηση, θάνατος, φυλάκιση και συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ή αναπηρίας μισθωτού της επιχείρησης.
 ΩΡΑΡΙΟ-ΑΠΟΥΣΙΕΣ
 1. Οι ασκούμενοι μπορούν να απουσιάσουν μέχρι 15 ημερολογιακές ημέρες καθ ́ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, με την υποχρέωση επιμήκυνσης του προγράμματος.
 2. Η εργασιακή τους εμπειρία ορίζεται στις 6 ώρες ημερησίως και πέντε (5) ημέρες την εβδομάδα (Δευτέρα έως και Παρασκευή).
 3. Δεν είναι δυνατή η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας μετά την 22η ώρα βραδινή έως και την 6η ώρα πρωινή.
 Ο ΟΑΕΔ καταβάλλει κάθε μήνα στους ασκούμενους για κάθε ημέρα άσκησης τους (και συνολικά όχι πάνω από 22 ημέρες το μήνα) καθαρή ημερήσια αποζημίωση 21 ευρώ. Για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας οι ασκούμενοι υπάγονται


text:
στην ασφάλιση του συνεισπραττόμενου κλάδου ασθενείας σε είδος (ΕΟΠΥΥ) και ασφαλίζονται για επαγγελματικό κίνδυνο στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από τον ΟΑΕΔ, με βάση την ανωτέρω αποζημίωση. Η διαδικασία ασφάλισης και ο τρόπος απόδοσης των ασφαλιστικών εισφορών, θα περιγραφεί στη δημόσια πρόσκληση.
 Κατά την υλοποίηση του προγράμματος η επιχείρηση/ πάροχος υποχρεούται να διατηρεί μηνιαίο δελτίο παρουσίας του ασκούμενου που περιλαμβάνει τις ημέρες άσκησης του, υπογεγραμμένο από τον ασκούμενο. Οι παρουσίες κοινοποιούνται στο ΚΠΑ2, το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα. Η διαδικασία καταχώρησης των παρουσιών και καταβολής της αποζημίωσης θα περιγραφεί στη δημοσία πρόσκληση.
 Για οποιαδήποτε διαφορά προκύψει μεταξύ του ΟΑΕΔ και των επιχειρήσεων/παρόχων ή των ωφελούμενων/ ασκουμένων κατά την υλοποίηση του προγράμματος, επιλύεται με απόφαση του Δ.Σ ή του οργάνου/ων που το Δ.Σ. ορίσει.
 Οι ενστάσεις υποβάλλονται στην αρμόδια υπηρεσία εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την κοινοποίηση της απορριπτικής απόφασης.
 ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
 Οι έλεγχοι στις επιχειρήσεις/παρόχους διενεργούνται από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ ́ αριθμ. 2/34255/0022/6-6-2001 κοινή υπουργική απόφαση όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, καθώς και με την με αριθμό 2854/01-07-2008 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, οποιαδήποτε χρονική στιγμή, προκειμένου να διαπιστωθεί η τήρηση των όρων του προγράμματος.
 Για τους επιτόπιους ελέγχους που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια υλοποίησης του συνολικού προγράμματος, οι ελεγκτές συντάσσουν σχετικές εκθέσεις, που αφορούν τους όρους της ένταξης. Αντίγραφο της έκθεσης παραδίδεται στην επιχείρηση/πάροχο. Οι ελεγχόμενες επιχειρήσεις/πάροχοι υποχρεούνται:
 1. να παρέχουν κάθε δυνατή βοήθεια, κατά τον έλεγχο, στους ελεγκτές υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με το άρθρο 29 του Ν. 4144/2013,
 2. να αποδέχονται όλους τους προβλεπόμενους από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης και την παροχή σε αυτά όλων των δικαιολογητικών στοιχείων που ζητούνται,
 3. να τηρούν τα αποδεικτικά στοιχεία και έγγραφα που αναφέρονται στην παρούσα απόφαση για τουλάχιστον τρία (3) έτη, μετά τη λήξη του προγράμματος.
 Στο πλαίσιο της έρευνας / αξιολόγησης του ανωτέρω προγράμματος, οι ωφελούμενοι (άνεργοι) πρέπει να παρέχουν τη συγκατάθεση τους για την περαιτέρω επεξεργασία από τους αρμόδιους φορείς, των προσωπικών δεδομένων τους συμπεριλαμβανομένων και των ευαίσθητων, που τηρούνται για τις ανάγκες υλοποίησης του παρόντος προγράμματος, για το σκοπό εξαγωγής στατιστικών δεδομένων στο πλαίσιο της διενέργειας ερευνών και της εκπόνησης μελετών για την αξιολόγηση του εν λόγω προγράμματος.
 Σύμφωνα με τις κανονιστικές απαιτήσεις της νέας προγραμματικής περιόδου 2014-2020 και ειδικότερα βάσει του Κανονισμού 1303/2013 (εδάφιο δ της παρ. 2 του άρθρου 125) και του Κανονισμού 1304/2013 (άρθρα 5 και 19 καθώς και Παραρτήματα Ι και II), απαιτείται από τις αρμόδιες αρχές, η συλλογή και συγκέντρωση στατιστικών δεδομένων (microdata) των ωφελουμένων που συμμετέχουν στα προγράμματα. Ως εκ τούτου, οι ωφελούμενοι υποχρεούνται στη συμπλήρωση των απαιτούμενων στοιχείων και δεδομένων, στις σχετικές φόρμες που θα διανεμηθούν μετά την τοποθέτηση τους ή τη λήξη του προγράμματος.
 Υπεύθυνος για τη συλλογή των στατιστικών δεδομένων είναι ο ΟΑΕΔ, ως δικαιούχος του προγράμματος, και συγκεκριμένα το κάθε ΚΠΑ2. Οι λεπτομέρειες για τον τρόπο συλλογής και καταχώρησης των στοιχείων αυτών θα περιγράφονται στη Δημόσια πρόσκληση.
 Ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να ενημερώσει τον ωφελούμενο/ασκούμενο ότι τοποθετείται μέσω του παρόντος προγράμματος το οποίο συγχρηματοδοτείται από


text:
την Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων (ΠΑΝ).
 Η ανωτέρω υποχρέωση, εκπληρώνεται μέσω του συστατικού σημειώματος που δίνει η αρμόδια υπηρεσία (ΚΠΑ2) στον ωφελούμενο/ασκούμενο, κατά την υπόδειξη του στην επιχείρηση/πάροχο, στο οποίο αναφέρεται ρητά ότι: «Η τοποθέτηση γίνεται στο πλαίσιο της πράξης «Πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής εμπειρίας για 3.000 νέους ανέργους ηλικίας 25-29 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ», με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας για την Απασχόληση των Νέων».
 Ο ΟΑΕΔ και οι Επιβλέποντες Φορείς υποχρεούνται στην τήρηση των απαιτήσεων των κανόνων πληροφόρησης και δημοσιότητας που προσδιορίζονται στο Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων, και όπως αυτοί καθορίζονται στον Καν. (ΕΕ) 1303/2013 (άρθρο 115-17 και Παράρτημα XII) της προγραμματικής περιόδου 2014-2020 και τις διατάξεις εφαρμογής του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευσης και Διά Βίου Μάθηση» 2014-2020. Παράλληλα θα πρέπει να τηρούνται οι απαιτήσεις του Ν. 2472/1997 και τα όσα ορίζονται από τις αποφάσεις της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, προκειμένου αφενός να τηρούνται οι απαιτήσεις της εθνικής νομοθεσίας για την προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, αφετέρου να είναι δυνατή η επεξεργασία και χρήση προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με τις απαιτήσεις των Καν. 1303/2013 και 1304/2013.
 Όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς αποτελούν ουσιαστικούς συντελεστές διάχυσης της πληροφόρησης στο κοινό-στόχος που απευθύνονται και, υπό την έννοια αυτή, δύνανται να χρησιμοποιούν, ορθολογικά, κάθε πρόσφορο μέσο επικοινωνίας που θα συμβάλλει στη διαφάνεια και στη διάχυση λεπτομερών πληροφοριών.
 1. Με δημόσια πρόσκληση που εκδίδεται με απόφαση του Διοικητή του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού προσδιορίζεται η ημερομηνία έναρξης και λήξης της υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα και εξειδικεύεται ή/και ορίζεται οτιδήποτε δεν αναφέρεται στους όρους της παρούσας.
 Πριν ή ταυτόχρονα με τη δημοσίευση της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς τις επιχειρήσεις, ο ΟΑΕΔ ενημερώνει δημόσια μέσω ανακοινώσεων στον τύπο και με όποιο άλλο πρόσφορο μέσο, για την επικείμενη ενεργοποίηση του συγκεκριμένου προγράμματος του οποίου δυνητικοί ωφελούμενοι είναι το σύνολο των ατόμων που είναι εγγεγραμμένα στα μητρώα ανεργίας του ΟΑΕΔ. Βάσει της ανακοίνωσης του ΟΑΕΔ, προσκαλούνται όλοι οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι ή οικονομικά ανενεργοί πολίτες είτε να εγγραφούν στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ είτε να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους προκειμένου να συμμετάσχουν στη διαδικασία επιλογής των τελικών ωφελούμενων.
 2. Το Δ.Σ. του οργανισμού δύναται με απόφαση του να αναστείλει, να συνεχίσει και να λήξει την προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα.
 3. Σε περίπτωση κάλυψης των προβλεπόμενων θέσεων, οι υπεράριθμες αιτούμενες θέσεις θα μπαίνουν σε στάδιο αναμονής σε ποσοστό 20% επί των αρχικά κατανεμηθεισών θέσεων, οι οποίες θα ικανοποιηθούν εφόσον υπάρξουν κενές θέσεις.
 4. Σε περίπτωση κάλυψης των κατανεμηθεισών θέσεων, νωρίτερα από την προβλεπόμενη ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, η προθεσμία θα λήγει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος αιτήσεων.
 5. Μετά την ολοκλήρωση των αιτήσεων και της τοποθέτησης των ανέργων στους παρόχους, υπάρχει το ενδεχόμενο να μην καλυφθούν όλες οι θέσεις που είχαν αρχικά προκηρυχθεί. Στην περίπτωση αυτή θα είναι δυνατή, με απόφαση του Δ.Σ. του οργανισμού, η επαναπροκήρυξη του προγράμματος για τον υπολειπόμενο αριθμό των θέσεων


text:
Προκήρυξη του ΟΑΕΔ για το νέο πρόγραμμα 12.700 θέσεων | Τα Νέα της Ερμιονίδας Αργολίδας
 Το νέο πρόγραμμα αφορά στην επιχορήγηση σε όλη την Επικράτεια: – 9.000 νέων θέσεων εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου οι οποίες δημιουργήθηκαν από την 1η Ιανουαρίου 2015 μέχρι και την 31η Αυγούστου 2015 και – 3.700 πρώην εγγεγραμμένων ανέργων οι οποίοι δημιούργησαν τη δική τους επιχείρηση από την 1η Ιανουαρίου 2014 μέχρι και την 31 Αυγούστου 2015.
 Η περιφερειακή κατανομή των ανωτέρω θέσεων θα προσδιορίζεται στην δημόσια πρόσκληση. Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007 – 2013», όσον αφορά στις Περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης, Δυτικής Ελλάδας, Πελοποννήσου, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Κρήτης, Βορείου Αιγαίου και Ιονίων Νήσων και από Εθνικούς Πόρους όσον αφορά τις Περιφέρειες Αττικής, Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας, Νοτίου Αιγαίου και Στερεάς Ελλάδας.
 Προϋποθέσεις Συμμετοχής: Για να ενταχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, θα πρέπει να έχει προβεί στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχε το Δεκέμβριο 2014, με την πρόσληψη πρώην ανέργων κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2015 έως και 31-8-2015. Επιχειρήσεις οι οποίες είχαν αυξομειώσεις του προσωπικού τους κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2015 έως 31-8-2015, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχαν τον Δεκέμβριο του 2014, θα επιχορηγηθούν για τον επιπλέον αριθμό των θέσεων εργασίας που έχουν δημιουργήσει οποιαδήποτε χρονική στιγμή κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα και διατηρούν μέχρι την υποβολή της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα και για όλη την διάρκεια του προγράμματος Οι προσληφθέντες στις νέες θέσεις θα πρέπει: α) να ήταν εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ ανεξαρτήτως χρονικής διάρκειας, κατά το εξάμηνο που προηγήθηκε της πρόσληψής τους και β) να μην είχαν καμία απασχόληση (εξαρτημένη ή μη) κατά την ημέρα που προηγήθηκε της ημερομηνίας πρόσληψής τους από την επιχείρηση.
 Διάρκεια επιχορήγησης – Δεσμεύσεις: Η ανώτατη διάρκεια επιχορήγησης για τις νέες θέσεις εργασίας που δημιούργησε η επιχείρηση είναι έντεκα (11) μήνες και αφορούν το χρονικό διάστημα από 01.01.2015 έως και 30.11.2015. Σε περίπτωση που η νέα θέση ή θέσεις εργασίας που δημιούργησε η επιχείρηση είναι μετά την 1-1-2015, τότε θα λαμβάνει το ανάλογο ποσό που αντιστοιχεί από την ημερομηνία πρόσληψης του ατόμου ή ατόμων και μέχρι την 30-11-2015. Οι επιχειρήσεις οφείλουν να διατηρήσουν μετά τη λήξη της επιχορήγησης τόσο τον αριθμό επιχορηγούμενων όσο και των μη επιχορηγούμενων θέσεων εργασίας για διάστημα ισόχρονο της διάρκειας της επιχορήγησης.
 ΑΞΟΝΑΣ Β) Ενίσχυση Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών Δικαιούχοι: Πρώην εγγεγραμμένοι άνεργοι που έκαναν έναρξη δραστηριότητας κατά το χρονικό διάστημα από 01.01.2014 έως και 31.08.2015, και εξακολουθούν να τη διατηρούν κατά την ημέρα υποβολής της αίτησης υπαγωγής στο πρόγραμμα.
 3. Η έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί από 01.01.2014 έως και 31.08.2015. Στο πρόγραμμα εντάσσονται ατομικές επιχειρήσεις, καθώς και μέλος (με την προϋπόθεση ότι μετέχει με ποσοστό τουλάχιστον 51% στο εταιρικό κεφάλαιο): – Ομόρρυθμης Εταιρίας (Ο.Ε.) – Ετερόρρυθμης Εταιρίας (Ε.Ε.), μόνο για το ομόρρυθμο μέλος της – Εταιρίας Περιορισμένης Ευθύνης (Ε.Π.Ε.) και – Ιδιωτικής Κεφαλαιουχικής Εταιρίας (Ι.Κ.Ε.) Επίσης, έχουν τη δυνατότητα


text:
να υπαχθούν και Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ.) του ν.4019/2011.
 Ποσό επιχορήγησης: Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που υπάγεται στο πρόγραμμα ανέρχεται κατ’ ανώτατο όριο στα 10.000,00 Euro, σύμφωνα με τα προσκομιζόμενα δικαιολογητικά των επιλέξιμων δαπανών (μη συμπεριλαμβανομένου του αναλογούντος Φ.Π.Α.) που έχουν πραγματοποιηθεί από την ημερομηνία έναρξης της δραστηριότητας μέχρι και την ημερομηνία διεξαγωγής του επιτόπιου ελέγχου. Η καταβολή της επιχορήγησης θα πραγματοποιείται εφάπαξ, σε συνέχεια της εγκριτικής απόφασης της Υπηρεσίας κατόπιν θετικού επιτοπίου ελέγχου και βάσει του διοικητικού ελέγχου.
 Δεσμεύσεις: Οι δικαιούχοι δεσμεύονται για τη διατήρηση της λειτουργίας της επιχείρησης για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) επιπλέον μηνών από την ημερομηνία της εγκριτικής απόφασης. Οι αιτήσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην σχετική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ η οποία θα ενεργοποιηθεί για αυτό τον σκοπό εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου του Νοεμβρίου (η ακριβής ημερομηνία θα ορίζεται στην τελική πρόσκληση).
 Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις θα εξεταστούν κατά προτεραιότητα, βάσει του χρόνου υποβολής της αίτησης. Η αξιολόγηση θα είναι άμεση και οι σχετικές εγκρίσεις θα συνεχιστούν μέχρι εξαντλήσεως του προϋπολογισμού. Σημειώνεται τέλος ότι, η προδημοσίευση ουδεμία έννομη δέσμευση του Δημοσίου γεννά ως προς την τελική Πρόσκληση του Προγράμματος και ο ΟΑΕΔ διατηρεί αναλλοίωτο το δικαίωμα να τροποποιήσει τους όρους που αναφέρονται σε αυτήν.
 Ήδη από χθές ο ΟΑΕΔ έχει αναρτήσει την διαδικασία που θα πρέπει να ακολουθήσουν οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις για την αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα. Διαδικασία απόκτησης κλειδαρίθμου (εγγραφή / πιστοποίηση στο πληροφοριακό σύστημα του Οργανισμού) στο πλαίσιο της προσεχούς έκδοσης νέων προγραμμάτων «Ενίσχυσης της ρευστότητας και της απασχόλησης» για 12.700 δικαιούχους Α. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ. Β. ΕΙΔΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΝΕΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ, ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΡΕΥΣΤΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ.
 Στην περίπτωση που οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις δεν είναι εγγεγραμμένοι χρήστες στο Πληροφοριακό Σύστημα (portal) του Οργανισμού, θα πρέπει να επισκεφτούν την Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) στην αρμοδιότητα της οποίας ανήκει η έδρα της επιχείρησης και να προσκομίσουν τα κάτωθι δικαιολογητικά για την έκδοση κλειδαρίθμου, προκειμένου στη συνέχεια να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση για την υπαγωγή στα ανωτέρω προγράμματα: 1. Οι ατομικές επιχειρήσεις την Βεβαίωση έναρξης επιτηδεύματος. 2. Τα νομικά πρόσωπα πρόσφατο καταστατικό της επιχείρησης από όπου θα προκύπτει η μετοχική ή/και εταιρική σύνθεσή της καθώς και το ΑΦΜ της επιχείρησης.
 11 Νοεμβρίου 2015 in ΕΛΛΑΔΑ. Ετικέτες: ΕΡΓΑΣΙΑ
 ← Είσαι άνεργος; Δικαιούσαι έως 60 χιλ. ευρώ για να δημιουργήσεις επιχείρηση
 ΠΡΟΚΛΗΣΗ: Όλο το διαδίκτυο προσπαθεί να σπάσει αυτόν τον κωδικό! Εσείς μπορείτε; →


text:
Επίδομα ΟΑΕΔ ξενοδοχοϋπαλλήλου - epixeirisi.gr
 ΑΡΧΙΚΗ » ΒΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΩΝ » Επίδομα ΟΑΕΔ ξενοδοχοϋπαλλήλου
 Επίδομα ΟΑΕΔ ξενοδοχοϋπαλλήλου
 Ξενοδοχοϋπάλληλος εργάστηκε σε τουριστική επιχείρηση το διάστημα από 1/5/2007 έως 19/10/2007, οπότε και απολύθηκε. Τα ασφαλιστικά ημερομίσθιά του ήταν 115 πλέον 11 που αφορούν την αποζημίωση αδείας. Υπέβαλλε στον ΟΑΕΔ τα δικαιολογητικά για να λάβει επίδομα ανεργίας (για δεύτερη φορά) αλλά ο ΟΑΕΔ θεωρεί ότι δεν δικαιούται επίδομα ανεργίας. Είναι σωστή η θέση του ΟΑΕΔ; Εάν προσληφθεί από την επιχείρηση για την περίοδο 1/12/2007 έως 12/12/2007 θα δικαιούται στη συνέχεια να λάβει το επίδομα;
 Σύμφωνα με το άρθρο 4, του Ν.1545/1985 για να δικαιούται επίδομα ο άνεργος, γενικά, πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση κλάδου ανεργίας του Ο.Α.Ε.Δ. Τα ημερομίσθια αυτά πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί μέσα στους τελευταίους 14 μήνες πριν από τη λύση της εργασιακής σχέσης. Δεν λαμβάνονται υπόψη τα ημερομίσθια του τελευταίου δίμηνου. Ειδικά όμως για τους απασχολούμενους σε τουριστικά επαγγέλματα αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.
 Η αποζημίωση αδείας για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους αναγνωρίζεται ασφαλιστικά βάσει του άρθρου 17 του Ν.2336/1995 ο οποίος συγκεκριμένα ορίζει ότι:
 « Οι παράγραφοι 4 και 5 του άρθρου 5 του Α.Ν. 539/1945, όπως τροποποιήθηκαν και συμπληρώθηκαν από το άρθρο 1 παρ. 3 του Ν. 1346/1983, τροποποιούνται και συμπληρώνονται ως εξής:
 "Ειδικότερα για τους απασχολουμένους εποχιακά σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της χώρας, ορίζεται ότι κατά τη λήξη της εποχιακής τους απασχόλησης με οποιονδήποτε τρόπο δικαιούνται αποδοχών αδείας δύο (2) ημερών κατά μήνα απασχόλησης, ανεξάρτητα από τυχόν οφειλόμενη σε αυτούς αποζημίωση για άλλο λόγο. Για απασχόληση μικρότερη από μήνα καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα.
 Ο χρόνος της ετήσιας άδειας δεν θα υπερβαίνει τον ένα (1) μήνα ετησίως. Ο χρόνος της άδειας αυτής είναι χρόνος εν ασφαλίσει, οι δε αποδοχές υπόκεινται στις νόμιμες υπέρ των ασφαλιστικών ταμείων κρατήσεις, αναγνωρίζονται δε ως ημέρες που διανύθηκαν σε καθεστώς απασχόλησης οπό τον Ο.Α.Ε.Δ.»
 Όμως η ασφαλιστική αναγνώριση των ημερομισθίων που αντιστοιχούν στην αποζημίωση αδείας δεν παρατείνει την εργασιακή σχέση. Το δίμηνο λοιπόν μετράει από την ημερομηνία λήξης της εργασιακής σχέσης που είναι η 19/10. ʼρα σωστά ο ΟΑΕΔ μετράει τα ημερομίσθια έως την 19/8.
 Από το Νόμο δεν προβλέπεται οι ημέρες εργασίας να είναι συνεχόμενες προκειμένου να πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος. Έτσι εάν ο εργαζόμενος επαναπροσληφθεί για τόσες ημέρες, όσες υπολείπονται για την συμπλήρωση του διμήνου, θα μπορέσει να λάβει επίδομα ανεργίας.


text:
Αιτήσεις για εκπαιδευτές στην ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ | Χρονικά της Δράμας
 Αρχική Εκπαίδευση Αιτήσεις για εκπαιδευτές στην ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ
 Αιτήσεις για εκπαιδευτές στην ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ
 Μιλάει στα ΧΡΟΝΙΚΑ η διευθύντρια της ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του ΟΑΕΔ στην Δράμα κα Αθηνά Ασλανίδου
 Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το εκπαιδευτικό προσωπικό που θα καλύψει τις ανάγκες των ΕΠΑ.Σ. του ΟΑΕΔ όπως εξήγησε στα ΧΡΟΝΙΚΑ η διευθύντρια της ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του ΟΑΕΔ στην Δράμα κα Αθηνά Ασλανίδου. Ο αριθμός του προσωπικού που θα ενταχθεί στον οργανισμό εξαρτάται από τις ανάγκες που θα προκύψουν και συγκεκριμένα από τον αριθμό των μαθητών που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον να ενταχθούν στα τμήματα, όπως εξήγησε.
 Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων του ο ΟΑΕΔ, με στόχο να εξυπηρετήσει τις ανάγκες του σε εκπαιδευτές, των προγραμμάτων των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου κάλεσε ήδη τους ενδιαφέρομενους που διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα, να υποβάλουν ή να αποστείλουν από σήμερα Πέμπτη 30 Μαΐου έως την Τετάρτη 5 Ιουνίου αίτηση με τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, για την πρόσληψη εκπαιδευτικού προσωπικού στις ΕΠΑ.Σ Μαθητείας. Οι αιτήσεις μετά από αξιολόγηση θα χρησιμοποιηθούν για τους πίνακες επιλογής εκπαιδευτικού προσωπικού για την περίοδο 2019-2020.
 Οι κλάδοι και οι ειδικότητες που προκηρύχθηκαν στην ΠΕ Δράμας είναι οι εξής:
 ΠΕ02 Φιλόλογοι, ΠΕ04.05 Γεωλόγοι, ΠΕ05 Γαλλικής, ΠΕ06 Αγγλικής, ΠΕ08 Καλλιτεχνικών, ΠΕ23 Ψυχολόγων, ΠΕ78 Κοινωνικών Επιστημών, ΠΕ79.01 Μουσικής Επιστήμης, ΠΕ80 Οικονομίας, ΠΕ81 Πολιτικών Μηχανικών-Αρχιτεκτόνων, ΠΕ82 Μηχανολόγων, ΠΕ83 Ηλεκτρολόγων, ΠΕ84 Ηλεκτρονικών, ΠΕ85 Χημικών Μηχανικών, ΠΕ86 Πληροφορικής, ΠΕ87.01 Ιατρικής, ΠΕ87.02 Νοσηλευτικής, ΠΕ87.03 Αισθητικής, ΠΕ87.09 Βρεφονηπιοκόμων, ΠΕ88.05 (Δασολογίας και Φυσικού Περιβάλλοντος), Δασοπονίας και Διαχείρισης Φυσικού Περιβάλλοντος), ΠΕ89.02 Σχεδιασμού Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου, ΠΕ91.01 Θεατρικών Σπουδών, ΠΕ91.02 Δραματικής Τέχνης.
 ΤΕ01.06 Ηλεκτρολόγοι, ΤΕ01.13 Προγραμματιστές Η/Υ, ΤΕ01.19 Κομμωτικής, ΤΕ01.20
 Αισθητικής, ΤΕ01.30 Βοηθοί Βρεφοκόμων-Παιδοκόμων, ΤΕ02.02 Μηχανολόγοι, ΤΕ.04.03
 Μαρμαροτεχνίτη, ΤΕ.04.05 Επιπλοποιού.
 Όπως ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ, η αίτηση του εκπαιδευτικού προσωπικού υποβάλλεται ή αποστέλλεται ταχυδρομικώς με συστημένη αποστολή ή με εταιρεία ταχυμεταφορών για τις Εκπαιδευτικές Μονάδες των Περιφερειακών Ενοτήτων της Περιφερειακής Διεύθυνσης Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης (ΕΠΑ.Σ Αλεξανδρούπολης, Δράμας, Καβάλας, Κομοτηνής, Ξάνθης, Ορεστιάδας και Σερρών) στα εξής σημεία: – ΕΠΑ.Σ. ΔΡΑΜΑΣ Δ/νση: Περιοχή Μυλοποτάμου 7ο χιλ. Δράμας-Νευροκοπίου, Τ.Κ. 66100, τηλ. 25210 – 81131, 25210-81302 – ΕΠΑ.Σ. ΚΑΒΑΛΑΣ Δ/νση: Περιγιάλι 2 Καβάλας – Τ.Κ. 65201-Τ.Θ. 1326 τηλ. 2510 – 228834, 2510-231166 – ΕΠΑ.Σ. ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ Δ/νση: Χίλια Δένδρα, Τ.Κ. 69100-Τ.Θ.126, τηλ. 25310 – 24918, 25310-36178 – ΕΠΑ.Σ. ΣΕΡΡΩΝ Δ/νση: 6ο χιλ. Εθνικής οδού Σερρών – Θεσ/νίκης, Λευκώνας, Τ.Κ. 62100, τηλ. 23210 – 90720, 23210-90722
 Υπενθυμίζεται πάντως ότι ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού έκανε ήδη γνωστό ότι κατά το σχολικό έτος 2019-20 θα εισαχθούν στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ) Μαθητείας του Οργανισμού 6.405 μαθητές και μαθήτριες για να εκπαιδευτούν σε 33 ειδικότητες με ζήτηση στην αγορά εργασίας.
 Επίσης δικαίωμα υποβολής αίτησης σε αυτές έχουν οι κάτοχοι τουλάχιστον ενδεικτικού Α ́Τάξης Επαγγελματικών Λυκείων ή Γενικών Λυκείων και έχουν γεννηθεί τα έτη 1996-2003. Οι αιτήσεις υποψηφιότητας υποβάλλονται από 18-6-2019 έως 30-8-2019 στις Γραμματείες των Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες. Η επιλογή των μαθητών γίνεται με το βαθμό Τίτλου Σπουδών και με κοινωνικά κριτήρια.
 Όπως διευκρινίζει ακόμη ο ΟΑΕΔ η


text:
Μαθητεία είναι το σύστημα Επαγγελματικής και Τεχνικής Εκπαίδευσης που συνδυάζει τη θεωρητική και εργαστηριακή εκπαίδευση του μαθητή στο Σχολείο με την εκπαίδευση σε πραγματικές συνθήκες εργασίας (on-the-job training). Στόχος είναι να αποκτήσει ο εκπαιδευόμενος νέος τις απαραίτητες θεωρητικές γνώσεις αλλά και επαγγελματική εμπειρία στην αγορά εργασίας. Στη διάρκεια των σπουδών τους οι μαθητές των ΕΠΑ.Σ το πρωί πραγματοποιούν Μαθητεία σε επιχειρήσεις του Ιδιωτικού ή Δημοσίου Τομέα σε θέσεις συναφείς με την ειδικότητά τους, ενώ το απόγευμα παρακολουθούν θεωρητικά και εργαστηριακά μαθήματα στο σχολείο. Η φοίτηση στις ΕΠΑΣ είναι διετής.
 Προηγούμενο άρθροΣυνεχεία νικών για τον Α.Σ. ΑΛΦΕΟΣ
 Επόμενο άρθροΠοιοι εκλέγονται στα νέα Δημ. Συμβούλια


text:
ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΟΥΜΕΝΙΣΣΑΣ: Από 2/2/2015 ξανά οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για πρόσληψη στο Δημόσιο, ατόμων ειδικών κατηγοριών του Ν.2643/98
 Από 2/2/2015 ξανά οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για πρόσληψη στο Δημόσιο, ατόμων ειδικών κατηγοριών του Ν.2643/98
 Για την εξυπηρέτηση των προστατευομένων, στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ βρίσκονται αναρτημένα το έντυπο της αίτησης, το παραπάνω αναφερόμενο ΦΕΚ, οι προκηρύξεις των 14 αρμόδιων Επιτροπών.
 Διευθύνσεις αρμοδίων υπηρεσιών για επικοινωνία
 1. ΟΑΕΔ - Περιφερειακή Διεύθυνση Κεντρικής Μακεδονίας (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Κεντρικής Μακεδονίας του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Δωδεκανήσου 10Α - Τ.Κ. 54626 - Θεσσαλονίκη
 2. ΟΑΕΔ - Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Πελοποννήσου του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Λ. Αθηνών 89 - Παλαιά Εθνική Οδός Ρίου – Πατρών - Τ.Κ. 26500 – Ρίο
 3. ΟΑΕΔ – Περιφερειακή Διεύθυνση Κρήτης (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Κρήτης του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Λ.Κνωσσού 255 Β και Νάθενα - Τ.Κ.71409 - Ηράκλειο – (Τ.Θ.1920)
 4. ΟΑΕΔ– Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Θεσσαλίας του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Ερμογένους 10 – Συνοικ.Ιπποκράτους –Τ.Κ. 41447 – Λάρισα
 5. ΟΑΕΔ– Περιφερειακή Διεύθυνση Ηπείρου (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Ηπείρου του άρθρου 9 του Ν.2643/98) 3ο χιλ.Εθνικής Οδού Ιωαννίνων – Αθηνών Τ.Κ.45002 - Ιωάννινα
 6. ΟΑΕΔ– Περιφερειακή Διεύθυνση Αν.Μακεδονίας και Θράκης (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Αν.Μακεδονίας και Θράκης του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Περιγιάλι - Καβάλας - Τ.Κ. 65110 - (Τ.Θ.1617)
 7. ΟΑΕΔ – ΚΠΑ 2 Λαμίας (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Νομού Φθιώτιδας του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Μεγάλη Βρύση – Τ.Κ.35100 - Λαμία
 8. ΟΑΕΔ - ΚΠΑ 2 Κοζάνης (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Νομού Κοζάνης του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Μακρυγιάννη 22 – Τ.Κ. 50100 - Κοζάνη
 9. ΟΑΕΔ – ΚΠΑ 2 Τρίπολης (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Νομού Τρίπολης του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Τέρμα Καραισκάκη,Αγ.Γεώργιος -Τ.Κ.22100 -Τρίπολη
 10. ΟΑΕΔ – ΚΠΑ 2 Κομοτηνής (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Νομού Ροδόπης του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Χίλια Δένδρα - Τ.Κ.69100 - Τ.Θ.126
 11. ΟΑΕΔ – ΚΠΑ2 Σύρου (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Νομού Κυκλάδων του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Κιμώλου 5 - Τ.Κ.84100 - Ερμούπολη Σύρου
 12. ΟΑΕΔ – ΚΠΑ 2 Ρόδου (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Νομού Δωδεκανήσου του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Θ.Σοφούλη 93 – Τ.Κ.85100 - Ρόδος
 13. ΟΑΕΔ – ΚΠΑ2 Μυτιλήνης (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Νομού Λέσβου του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Τερπάνδρου 2 – Τ.Κ.81100 - Μυτιλήνη
 14. ΟΑΕΔ- Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής & Νήσων (όπου έχει την έδρα της η Επιτροπή Νομού Αττικής του άρθρου 9 του Ν.2643/98)
 Γούναρη 2-Τ.Κ 17456 Άλιμος
 Αναρτήθηκε από emporikosgoumenissas στις 1:58 π.μ.