text:
διαμορφώνονται μετά την επανεξέταση των ανωτέρω.
 4. Ενημερώνει, το συντομότερο δυνατό τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης του Οργανισμού, για κάθε θέμα επιλογής ωρομισθίων εκπαιδευτικών, που δεν προβλέπεται από την παρούσα απόφαση, αναφέροντας συγχρόνως την πρόταση της και ενεργεί κατόπιν οδηγιών της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης.
 5. Συντάσσει σχετικό πρακτικό, στο οποίο περιλαμβάνονται ο επικυρωμένος Πίνακας Αποκλειομένων και οι επικυρωμένοι Πίνακες Αξιολόγησης κατά σχολείο, κατηγορία, ειδικότητα και κλάδο σύμφωνα με τις σχετικές προκηρύξεις.
 Το έργο της Επιτροπής λήγει μετά την ολοκλήρωση των παραπάνω διαδικασιών. Οι νέοι τελικοί πίνακες, που θα προκύψουν μετά την ολοκλήρωση του έργου της παραπάνω επιτροπής, παραδίδονται ή αποστέλλονται στον Διευθυντή της αντίστοιχης Εκπαιδευτικής Μονάδας και αναρτώνται την επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την παραλαβή τους στον πίνακα Ανακοινώσεων της Εκπαιδευτικής Μονάδας .
 1. Ο Διευθυντής της εκπαιδευτικής μονάδας αιτείται με ΦΑΞ στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης την έγκριση των κενών του θέσεων κατά κλάδο και ειδικότητα. Μετά την έγκριση, ειδοποιεί τους υποψήφιους του πίνακα αξιολόγησης με τηλεγράφημα ή κάθε πρόσφορο μέσο που αποδεικνύει ότι έλαβαν γνώση - κατά απόλυτη σειρά προτεραιότητας.
 Δ. ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ
 Ε. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ - ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
 α) Για τους υποψηφίους ωρομισθίους εκπαιδευτικούς ισχύουν οι διατάξεις του Νόμου 1566/1985, Άρθρα 13 και 14.
 β) Η αξιολόγηση των υποψηφίων γίνεται με βάση τα επόμενα κριτήρια:
 * Ανεργία – Χαμηλό Εισόδημα
 - Παιδαγωγικές Σπουδές
 - Αυξημένα προσόντα κλάδων ΔΕ
 1. Ανεργία – Χαμηλό Εισόδημα
 Οι υποψήφιοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων για τους οποίους εκδίδεται κάρτα ανεργίας ή για όσους δεν χορηγείται κάρτα ανεργίας και το εισόδημα τους που δηλώνεται κατά το προηγούμενο οικονομικό έτος είναι μικρότερο από το ελάχιστο αφορολόγητο όριο φυσικού προσώπου από μισθωτές υπηρεσίες κατατάσσονται σε ξεχωριστούς πίνακες.
 Η κάρτα ανεργίας των υποψηφίων πρέπει να είναι σε ισχύ κατά την υποβολή της αίτησης.
 Το σύνολο των ωρών διδακτικής εμπειρίας των τελευταίων δεκαπέντε ετών (15) από την τελευταία ημέρα ισχύος της προκήρυξης με βάση τα αναγραφόμενα στην παράγραφο Β.6 αξιολογείται ως εξής:
 Στο ίδιο χρονικό διάστημα δεν είναι δυνατό να συνυπολογίζεται διδακτική εμπειρία περισσότερη από 28 διδακτικές ώρες ανά εκπαιδευτική εβδομάδα.
 Κάθε ώρα διδακτικής Εμπειρίας σε Β'βάθμια εκπαίδευση βαθμολογείται με 1 (ένα)μόριο.
 Στο ίδιο χρονικό διάστημα μόνο μία επαγγελματική εμπειρία αξιολογείται.
 Κάθε ημέρα εργασίας επαγγελματικής εμπειρίας των τελευταίων τριών οικονομικών ετών για τους υποψήφιους των κλάδων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ από την τελευταία ημέρα ισχύος της προκήρυξης με βάση τα αναγραφόμενα στην παράγραφο ( Β.7) αξιολογείται με ένα (1) μόριο για τους κλάδους ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ.
 4. ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ
 Οι υποψήφιοι κάτοχοι Παιδαγωγικών σπουδών όπως αυτές προβλέπονται από την παράγραφο (Β.5) μοριοδοτούνται με 2000 μόρια τα οποία προστίθενται στο σύνολο των μορίων τους.
 5. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ
 Στους υποψήφιους κλάδου ΠΕ κατόχους μεταπτυχιακών σπουδών όπως αυτές προβλέπονται από την παράγραφο (Β.4) προσμετρούνται για Μεταπτυχιακό (Master, κ.λ.π.) 1000 μόρια. Αξιολογείται ένας (1) τίτλος τα μόρια του οποίου προστίθενται στο σύνολο των μορίων του.
 6. ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΛΑΔΩΝ ΔΕ
 Στους υποψήφιους κλάδων ΔΕ λαμβάνονται υπόψη και αξιολογούνται το απολυτήριο ΤΕΕ Α' κύκλου εφόσον είναι αντίστοιχης ειδικότητας της προκήρυξης και το απολυτήριο λυκείου.
 α) Στους υποψήφιους κλάδου ΔΕ κατόχους απολυτηρίου ΤΕΕ Α' κύκλου


text:
προσμετρούνται 2000 μόρια.
 β) Στους υποψήφιους του κλάδου ΔΕ κατόχους απολυτηρίου λυκείου προσμετρούνται 1000 μόρια.
 7. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ
 Σε κάθε υποψήφιο/α στο σύνολο των μορίων του προστίθενται 100 μόρια για το πρώτο τέκνο, 200 μόρια για το δεύτερο τέκνο, 300 μόρια για το τρίτο τέκνο, [συμπεριλαμβάνοντας τα ενήλικα τέκνα με αναπηρίες ανίκανα ισοβίως για εργασία, που τον επιβαρύνουν φορολογικά], όπως προκύπτει από το Ε1 της φορολογικής δήλωσης του οικονομικού έτους που λήγει η προκήρυξη ή του προηγούμενου έτους, εφόσον δεν έχει νόμιμα υποβάλει δήλωση για το έτος που λήγει η προκήρυξη. Για κάθε τέκνο πέρα του τρίτου προστίθενται 100 μόρια.
 8. ΒΑΘΜΟΣ ΠΤΥΧΙΟΥ
 Ο βαθμός πτυχίου λαμβάνεται υπόψη, εφόσον οι υποψήφιοι ισοβαθμούν στους πίνακες αξιολόγησης και προηγείται ο έχων μεγαλύτερο βαθμό πτυχίου.
 Σε περίπτωση που δεν αναγράφεται βαθμός πτυχίου αλλά υπάρχει μόνον ο χαρακτηρισμός ΚΑΛΩΣ, Λ. ΚΑΛΩΣ και ΑΡΙΣΤΑ θεωρείται ο βαθμός πτυχίου ως εξής:
 ΚΑΛΩΣ = 5
 Λ. ΚΑΛΩΣ = 6,5
 ΑΡΙΣΤΑ = 8,5
 Σε περίπτωση που ο βαθμός έχει εκδοθεί από εκπαιδευτικό ίδρυμα του εξωτερικού πρέπει ο υποψήφιος να υποβάλλει βεβαίωση αντιστοιχίας του βαθμού σπουδών από αρμόδιο φορέα (ΔΟΑΤΑΠ, ΙΤΕ, ΟΕΕΚ κ.λ.π.
 Σε περίπτωση που ο βαθμός δεν αναφέρεται σε δεκαβάθμια κλίμακα ή δεν συνοδεύεται από βεβαίωση αντιστοιχίας του από αρμόδιο φορέα ως βαθμός πτυχίου θεωρείται το πέντε (5).
 ΣΤ. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΙΝΑΚΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
 Στους πίνακες ανέργων εντάσσονται οι έχοντες κάρτα ανεργίας ή για όσους δεν εκδίδεται κάρτα ανεργίας (γιατροί, φαρμακοποιοί, μηχανικοί ΑΕΙ, δικηγόροι) οι έχοντες εισόδημα κατά το προηγούμενο έτος όπως ορίζεται στην παράγραφο Β.2.
 Στους πίνακες εργαζομένων εντάσσονται όσοι δεν διαθέτουν τις προηγούμενες προϋποθέσεις.
 Aξιολογούνται και όσοι προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα με τα αναφερόμενα κριτήρια και προτάσσονται των πινάκων, η δε αξιολόγησή τους γίνεται κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα.
 1ο ΚΛΑΔΟΙ ΠΕ & ΤΕ
 - Καταρτίζεται πίνακας υποψηφίων με κριτήριο το άθροισμα των μορίων της διδακτικής εμπειρίας, σε ΤΕΕ ή Σχολές Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ., σε β' βάθμια εκπαίδευση, των μορίων της επαγγελματικής εμπειρίας, των μορίων του παιδαγωγικού τίτλου, εφόσον υπάρχει, των μορίων του Μεταπτυχιακού Τίτλου, εφόσον υπάρχει και των μορίων της οικογενειακής κατάστασης, εφόσον υπάρχουν.
 * Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγείται ο υποψήφιος με το μεγαλύτερο βαθμό πτυχίου.
 * Σε περίπτωση νέας ισοβαθμίας προηγείται ο υποψήφιος με τον μεγαλύτερο αριθμό τέκνων.
 * Εφόσον εξαντληθούν οι υποψήφιοι των προηγούμενων πινάκων προσλαμβάνονται από νέο πίνακα υποψήφιοι εργαζόμενοι. Σε περίπτωση ύπαρξης κενών θέσεων εκπαιδευτικού προσωπικού μετά την εξάντληση των προηγούμενων πινάκων γίνεται επαναπροκήρυξη και δύναται να προσλαμβάνονται και υποψήφιοι συνταξιούχοι και όσοι πολιτικοί, διοικητικοί υπάλληλοι του κράτους και των ΝΠΔΔ υπάγονται στις διατάξεις του νόμου 3528/2007, που αξιολογούνται με τα ίδια ως άνω κριτήρια.
 Η επιλογή εκπαιδευτικών της αυτής η συναφούς ειδικότητας άλλου κλάδου, Α.Ε.Ι ή Τ.Ε.Ι, που είναι ενταγμένοι σε διαφορετικούς πίνακες και διδάσκουν τα ίδια μαθήματα σε πρώτη ανάθεση, γίνεται με κριτήριο την ανεργία και το εισόδημα του προηγούμενου οικονομικού έτους.
 2ο ΚΛΑΔΟΙ ΔΕ
 Για τους υποψήφιους κατηγορίας ΔΕ.
 * Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν περατώσει την υποχρεωτική εκπαίδευση του Ν. 1566/1985.
 - Καταρτίζεται πίνακας υποψηφίων με κριτήριο το άθροισμα, των μορίων της διδακτικής εμπειρίας στα ΤΕΕ ή Σχολές του

type: other


text:
Ο.Α.Ε.Δ., της β' βάθμιας εκπαίδευσης, των μορίων της επαγγελματικής εμπειρίας των μορίων του απολυτηρίου Λυκείου ή απολυτηρίου ΤΕΕ Α' κύκλου ή ισότιμου, εφόσον υπάρχει και των μορίων της οικογενειακής κατάστασης, εφόσον υπάρχουν.
 - Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγείται ο έχων μεγαλύτερη επαγγελματική εμπειρία.
 * Εφόσον εξαντληθούν οι υποψήφιοι των προηγούμενων πινάκων προσλαμβάνονται από νέο πίνακα υποψήφιοι εργαζόμενοι. Σε περίπτωση ύπαρξης κενών θέσεων εκπαιδευτικού προσωπικού μετά την εξάντληση των προηγούμενων πινάκων γίνεται επαναπροκήρυξη και δύναται να προσλαμβάνονται και συνταξιούχοι και όσοι πολιτικοί, διοικητικοί υπάλληλοι του κράτους και των ΝΠΔΔ υπάγονται στις διατάξεις του νόμου 3528/2007, που αξιολογούνται με τα ίδια ως άνω κριτήρια.
 Για όλους τους κλάδους (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ) και τις ειδικότητες που απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βιβλιάριο υγείας είναι απαραίτητη η προσκόμιση νόμιμα επικυρωμένου φωτοαντιγράφου.
 Ειδικά για τις περιπτώσεις υποψηφίων ΔΕ με επάρκεια διδασκαλίας ξένων γλωσσών, οι υποψήφιοι θα αξιολογούνται με τη διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων ΠΕ της αντίστοιχης ειδικότητας και θα εντάσσονται σε ξεχωριστό πίνακα.
 Ζ. ΣΕΙΡΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ
 Η σειρά προτεραιότητας των υποψήφιων εκπαιδευτικών για την πρόσληψή τους είναι η εξής :
 1ον Του Ν.2190/94 – Ν.3552/07 (παράγραφος Α ́)
 2ον Καινοτόμοι χαμηλού εισοδήματος ( παράγραφος Α ́)
 3ον Επιδοτούμενοι άνεργοι με λήξη επιδότησης μετά την έναρξη των
 μαθημάτων (παράγραφος Β.2).
 4ον Άνεργοι – χαμηλό εισόδημα (παράγραφος ΣΤ).
 5ον Εργαζόμενοι (παράγραφος ΣΤ).
 6ον Δημόσιοι Υπάλληλοι ή συνταξιούχοι.
 Η. Σε περίπτωση που για τη λειτουργία και την ολοκληρωμένη εκπαίδευση κάποιας ειδικότητας απαιτούνται αυξημένα τυπικά προσόντα για τους ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς, αυτά θα αναφέρονται σαφώς στην προκήρυξη της αντίστοιχης ειδικότητας, θα δημιουργείται ειδικός πίνακας αξιολόγησης των υποψηφίων, οι οποίοι διαθέτουν τα απαιτούμενα αυξημένα τυπικά προσόντα, και από τον πίνακα αυτό θα γίνεται και η επιλογή των ωρομισθίων εκπαιδευτικών.
 Η ανάγκη ύπαρξης των αυξημένων τυπικών προσόντων, που μπορεί να προκύπτει από την εφαρμογή ειδικών προγραμμάτων ή την ιδιαιτερότητα λειτουργίας κάποιας ειδικότητας σε συγκεκριμένη Εκπαιδευτική Μονάδα κ.λ.π., θα κρίνεται από τον Διευθυντή της Εκπαιδευτικής Μονάδας ο οποίος θα υποβάλει σχετική πρόταση στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης του Ο.Α.Ε.Δ. πλήρως αιτιολογημένη και τελικά θα εγκρίνεται από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης.
 Η Διεύθυνση Εκπαίδευσης όταν για την εφαρμογή ειδικών προγραμμάτων απαιτούνται αυξημένα τυπικά προσόντα για όλες τις ειδικότητες των ωρομίσθιων εκπαιδευτικών και για το σύνολο των ΕΠΑΣ, δημιουργεί ειδικό πίνακα χωρίς σχετική πρόταση των εκπαιδευτικών μονάδων.
 Θ. Για την λειτουργία εργαστηρίων που χρησιμοποιεί ο Ο.Α.Ε.Δ. και ανήκουν σε εγκαταστάσεις άλλων φορέων, όπως Ναύσταθμος Σαλαμίνας, Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα ΑΒΕΕ κ.τ.λ., μπορεί ο Οργανισμός με απόφαση Διοικητή να προσλαμβάνει εκπαιδευτικό προσωπικό που προτείνουν οι φορείς που ανήκουν οι εγκαταστάσεις, εφόσον οι προτεινόμενοι εκπαιδευτικοί έχουν τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα που απαιτούνται από το αναλυτικό πρόγραμμα της ειδικότητας.
 Ι. Κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, εφόσον δημιουργηθούν ανάγκες εκπαιδευτικού προσωπικού και εξαντληθούν όλοι οι υποψήφιοι των αντίστοιχων πινάκων αξιολόγησης, δύναται ο Ο.Α.Ε.Δ. να προσλαμβάνει εκπαιδευτικό προσωπικό με κατευθείαν πρόσληψη. Οι προσλαμβανόμενοι πρέπει να έχουν τα προσόντα των θέσεων που καλύπτουν, όπως αυτά έχουν καθοριστεί με την αρχική προκήρυξη.
 Η πρόσληψη των επιλεγόμενων ωρομισθίων εκπαιδευτικών κατά ΕΠΑ.Σ γίνεται με απόφαση του Πρoïσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης της Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ.
 Η


text:
υπ’ αρ.190614/29-6-2007 (ΦΕΚ 1151/Β ́) απόφαση παύει να ισχύει από την δημοσίευση της παρούσας η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
 Κάθε άλλη λεπτομέρεια που δεν περιλαμβάνεται στην παρούσα απόφαση και προκύπτει κατά την διαδικασία επιλογής έκτατου εκπαιδευτικού προσωπικού των ΕΠΑ.Σ του Ο.Α.Ε.Δ. ρυθμίζεται με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ.
 H υποβολή αιτήσεων για την πρόσληψη ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού στις ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας Ο.Α.Ε.Δ., για το σχολικό έτος 2010-2011, θα πραγματοποιηθεί από 7 Ιουνίου 2010 έως 16 Ιουνίου 2010.
 Ο Ο.Α.Ε.Δ. καλεί τους ενδιαφερόμενους να αποστείλουν ταχυδρομικώς (συστημένα) ή με courier τις αιτήσεις, καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά που προβλέπονται για κάθε θέση ωρομίσθιου εκπαιδευτικού, στη Διοίκηση του Οργανισμού, στη Διεύθυνση : Δ.Γούναρη 2 & Βουλιαγμένης 518, Άλιμος , Τ.Κ. 174 56, υπόψη της Πρωτοβάθμιας Επιτροπής Αξιολόγησης Ωρομίσθιου Εκπαιδευτικού Προσωπικού.
 Παρέχεται η δυνατότητα στον/στην υποψήφιο/α, να δηλώνει ότι επιθυμεί να αξιολογηθεί για την ίδια ειδικότητα και σε άλλες ΕΠΑ.Σ του ΟΑΕΔ του ίδιου Νομού, ή διαφορετικών Νομών.
 Καθορισμός κριτηρίων για τη διαδικασία αξιολόγησης
 και επιλογής του με σύμβαση εξαρτημένης εργασί−
 ας ορισμένου χρόνου εκπαιδευτικού προσωπικού των
 Σχολών ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ.
 Καθορίζονται τα κριτήρια για τη διαδικασία αξιολόγη−
 σης και επιλογής του με σύμβαση εξαρτημένης εργα−
 σίας ορισμένου χρόνου εκπαιδευτικού προσωπικού των
 Σχολών ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, ως ακολούθως:
 Α. ΥΠΟΒΟΛΗ, ΠΑΡΑΛΑΒΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟ−
 ΓΗΤΙΚΩΝ
 Η διαδικασία και ο τρόπος υποβολής, παραλαβής και
 ελέγχου των δικαιολογητικών των υποψηφίων εκπαι−
 δευτικών για τις ΕΠΑ.Σ Ο.Α.Ε.Δ. καθορίζονται στην προ−
 κήρυξη για την πρόσληψη ωρομίσθιου εκπαιδευτικού
 Η Αίτηση συμμετοχής είναι έντυπη και χορηγείται από
 την Γραμματεία των Σχολών Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. ή
 από την ηλεκτρονική διεύθυνση του Ο.Α.Ε.Δ.
 Η αίτηση υποβάλλεται ή αποστέλλεται στη Διοίκηση
 του Ο.Α.Ε.Δ. με τα προβλεπόμενα στην προκήρυξη δι−
 καιολογητικά.
 Σε περίπτωση που στον ίδιο νομό λειτουργούν πλέον
 της μίας ΕΠΑ.Σ Ο.Α.Ε.Δ. η αίτηση υποβάλλεται σε μία
 από αυτές και παρέχει τη δυνατότητα στον υποψήφιο/
 α, να δηλώνει ότι επιθυμεί να αξιολογηθεί για την ίδια
 ειδικότητα και σε άλλες ΕΠΑ.Σ του ΟΑΕΔ του ίδιου νο−
 μού. Στην αίτηση και την αντίστοιχη θέση αναγράφεται,
 οπωσδήποτε, η ειδικότητα για την οποία ο υποψήφιος
 ενδιαφέρεται, όπως αυτή αναφέρεται στην αντίστοιχη
 προκήρυξη. Κατά τη δημιουργία των πινάκων αξιολό−
 γησης οι συνταξιούχοι και όσοι, πολιτικοί διοικητικοί
 υπάλληλοι του κράτους και των Ν.Π.Δ.Δ, υπάγονται στη
 διάταξη του Ν. 3528/2007 και έχουν υποβάλλει αίτηση,
 κατατάσσονται σε ιδιαίτερο πίνακα και έπονται των
 λοιπών υποψηφίων μετά από επαναπροκήρυξη.
 2. Βασικός Τίτλος Σπουδών
 Ως βασικός τίτλος σπουδών θεωρείται εκείνος με την
 ειδικότητα του οποίου είναι κάποιος υποψήφιος και πρέ−
 πει να αναφέρεται σαφώς στην αίτηση.
 Στο βασικό τίτλο σπουδών πρέπει να αναφέρεται επα−
 κριβώς η ειδικότητα, η οποία και θα πρέπει να είναι σύμ−
 φωνη με τη σχετική προκήρυξη, καθώς και η ημερομηνία
 κατά την οποία ο υποψήφιος κατέστη πτυχιούχος.
 Ο βασικός τίτλος σπουδών υποβάλλεται σε αντί−
 γραφο ή σε νόμιμα επικυρωμένο φωτοαντίγραφο. Αντί
 του αντιγράφου τίτλου σπουδών μπορεί να υποβάλλε−
 ται πιστοποιητικό σπουδών, στο οποίο όμως πρέπει να
 αναφέρονται όλα τα παραπάνω στοιχεία.
 Σε περίπτωση που ο βασικός τίτλος σπουδών έχει εκ−
 δοθεί από εκπαιδευτικό ίδρυμα του εξωτερικού


text:
πρέπει
 ο υποψήφιος να υποβάλλει:
 Βεβαίωση Ισοτιμίας και Αντιστοιχίας του τίτλου σπου−
 δών από αρμόδιο φορέα (ΔΟΑΤΑΠ, ΙΤΕ, ΟΕΕΚ κ.λ.π.).
 3. Τίτλοι Αναγνωρισμένων Μεταπτυχιακών Σπουδών
 Ως τίτλοι αναγνωρισμένων μεταπτυχιακών σπουδών
 εννοούνται μεταπτυχιακοί τίτλοι ανωτάτων εκπαιδευ−
 τικών ιδρυμάτων του εσωτερικού ή του εξωτερικού
 αποδεδειγμένης διάρκειας τουλάχιστον ενός έτους
 Μεταπτυχιακοί τίτλοι για να αξιολογηθούν πρέπει να
 αφορούν το βασικό τίτλο σπουδών.
 4. Τίτλοι ή Βεβαιώσεις Παιδαγωγικών Σπουδών
 Ως τίτλοι ή βεβαιώσεις Παιδαγωγικών Σπουδών εννο−
 ούνται αναγνωρισμένοι τίτλοι ή βεβαιώσεις Παιδαγωγι−
 κών Σπουδών, τουλάχιστον ενός διδακτικού εξαμήνου
 από ΑΕΙ ή ΑΣΠΑΙΤΕ.
 Τίτλοι ή βεβαιώσεις Παιδαγωγικών σπουδών εκπαιδευ−
 τικών ιδρυμάτων του εξωτερικού αξιολογούνται μόνο
 στην περίπτωση που είναι επικυρωμένοι από αρμόδιες
 αρχές και συνοδεύονται από επίσημη μετάφραση στην
 Ελληνική γλώσσα του Υπουργείου Εξωτερικών.
 Ως τίτλος Παιδαγωγικών σπουδών θα θεωρείται και
 η κτήση δεύτερου πτυχίου των κλάδων ΠΕ1, ΠΕ2, ΠΕ3,
 ΠΕ4, ΠΕ5, ΠΕ6, ΠΕ7, ΠΕ8, ΠΕ11, ΠΕ16, πτυχίου ΑΣΕΤΕΜ,
 τα οποία θεωρούνται ότι εμπεριέχουν Παιδαγωγική
 κατάρτιση (άρθρο 14 παρ. 8 Ν. 1566/1985 ) και πτυχίο
 Διδασκάλου και Νηπιαγωγών.
 Ο τίτλος Παιδαγωγικών Σπουδών δεν είναι απαραί−
 τητο να έχει αποκτηθεί στην ειδικότητα για την οποία
 υποβάλλεται η αίτηση.
 5. Βεβαιώσεις Διδακτικής Εμπειρίας
 Η Διδακτική εμπειρία που βεβαιώνεται πρέπει να έχει
 αποκτηθεί στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, στην ειδι−
 κότητα του βασικού πτυχίου και απαραίτητα μετά την
 κτήση του πτυχίου.
 Η Διδακτική Εμπειρία για να αξιολογηθεί θα πρέπει
 να έχει αποκτηθεί σε μαθήματα της ειδικότητας του
 βασικού πτυχίου και οπωσδήποτε μετά την απόκτηση
 του πτυχίου αυτού.
 Η Διδακτική εμπειρία σε αναγνωρισμένα Ιδιωτικά
 Σχολεία πρέπει απαραίτητα να βεβαιώνεται για την
 ακρίβεια του περιεχομένου της από Δημόσια εκπαι−
 δευτική αρχή.
 Σε κάθε Βεβαίωση Διδακτικής Εμπειρίας θα πρέπει
 οπωσδήποτε να αναφέρονται:
 − Το χρονικό διάστημα (έναρξη−λήξη) διδασκαλίας.
 − Οι συνολικές ώρες διδασκαλίας στα μαθήματα της
 ειδικότητας του βασικού πτυχίου στο χρονικό διάστημα
 που αναφέρεται στη βεβαίωση ή προκειμένου για ανα−
 πληρωτές το εβδομαδιαίο ωράριο διδασκαλίας τους.
 − Η ιδιότητα, ο κλάδος και η ειδικότητα με την οποία
 πραγματοποιήθηκε η διδασκαλία από τον ενδιαφερό−
 μενο εκπαιδευτικό.
 Βεβαιώσεις στις οποίες δεν αναφέρονται ή δεν δύνα−
 νται να υπολογιστούν ακριβώς οι αναγραφόμενες συνο−
 λικές ώρες διδασκαλίας, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.
 6. Βεβαιώσεις Επαγγελματικής Εμπειρίας
 Βεβαιώσεις που αναφέρονται σε διδακτικό έργο οποι−
 ασδήποτε μορφής δεν προσμετρούνται ως επαγγελμα−
 τική εμπειρία.
 Η επαγγελματική εμπειρία για να αξιολογηθεί θα
 πρέπει να έχει αποκτηθεί στην ειδικότητα του βασι−
 κού πτυχίου και οπωσδήποτε μετά την απόκτηση του
 πτυχίου αυτού.
 Οι βεβαιώσεις απασχόλησης στον Δημόσιο Τομέα θα
 πρέπει να έχουν εκδοθεί από αρμόδιες Υπηρεσίες και
 να αναγράφουν με σαφήνεια το χρονικό διάστημα της
 εργασίας, την υπαλληλική κατηγορία και βαθμό, την
 ειδικότητα, το πτυχίο, την εργασία ή το επιτελεσθέν
 έργο και το συγκεκριμένο είδος απασχόλησης κατά το
 αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
 β1) Μισθωτοί
 Οι βεβαιώσεις απασχόλησης θα πρέπει να έχουν εκ−
 δοθεί από τους εργοδότες και να αναγράφουν με σαφή−
 νεια το χρονικό διάστημα της εργασίας, την ειδικότητα,
 το πτυχίο, την εργασία ή το επιτελεσθέν έργο και το
 συγκεκριμένο είδος απασχόλησης κατά το αντίστοιχο
 Οι βεβαιώσεις αυτές θα πρέπει να είναι θεωρημένες
 από αρμόδια αρχή της περιοχής που εδρεύει ή επι−
 χείρηση (


text:
π.χ. Επιθεώρηση Εργασίας ) ως προς την
 ειδικότητα και τον χρόνο.
 β2) Ελεύθεροι Επαγγελματίες
 1. Έναρξη επαγγέλματος ή επιτηδεύματος από την
 αντίστοιχη Δ.Ο.Υ.
 2. Φωτοτυπίες εκκαθαριστικών φορολογικής δήλω−
 σης ή των εντύπων Ε1 καθώς και τα έντυπα Ε3 των
 αντίστοιχων Οικονομικών Ετών, τα οποία ο υποψήφιος
 επικαλείται ως Επαγγελματική Εμπειρία, θεωρημένα
 από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. Σε περίπτωση που δεν έχουν
 θεωρηθεί τα Ε1 και Ε3 από την εφορία θα υποβάλλεται
 υπεύθυνη δήλωση σύμφωνα με την οποία τα προσκο−
 μιζόμενα έγγραφα έτσι ακριβώς έχουν κατατεθεί στις
 αντίστοιχες Οικονομικές Εφορίες.
 3. Για να αξιολογηθεί η προϋπηρεσία σε ελεύθερο
 επάγγελμα θα πρέπει το εισόδημα που δηλώνεται κατά
 το αντίστοιχο οικονομικό έτος να είναι μεγαλύτερο ή
 ίσο με το ελάχιστο αφορολόγητο όριο φυσικού προ−
 σώπου για το αντίστοιχο έτος.
 β3) Σε κάθε περίπτωση εργαζομένων στον Ιδιωτικό
 Τομέα πέρα από τις παραπάνω βεβαιώσεις δεν γίνονται
 δεκτά και δεν αξιολογούνται φωτοαντίγραφα βιβλιαρί−
 ων ενσήμων, σημειώματα καταβολής εισφορών, εκκαθα−
 ριστικά σημειώματα εφορίας, αποδείξεις ασφαλιστικών
 ταμείων κ.λ.π.
 Η επαγγελματική Εμπειρία εκτός Ελλάδος αναγνωρί−
 ζεται εφόσον ο υποψήφιος υποβάλλει:
 Βεβαίωση εργοδότη όπως αναφέρεται στην παρά−
 γραφο Β.6,β1 συνοδευόμενη από επίσημη μετάφραση
 του ΥΠ. Εξωτερικών.
 Βεβαίωση Ελληνικού Ασφαλιστικού φορέα ότι η πα−
 ραπάνω προϋπηρεσία αναγνωρίζεται ως συντάξιμος
 Γ. ΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙ−
 ΛΟΓΗΣ−ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ
 1. Για την αξιολόγηση των υποψήφιων ωρομισθίων
 εκπαιδευτικών με βάση τα νόμιμα υποβληθέντα δικαι−
 ολογητικά και τα αντίστοιχα προσόντα τους συγκρο−
 τείται με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. επιτροπή
 αποτελούμενη από εκπαιδευτικούς ή και διοικητικούς
 Σε περίπτωση έλλειψης ή κωλύματος των παραπάνω
 μελών, με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. ορίζονται
 οι αντικαταστάτες τους.
 I. Ελέγχει την εγκυρότητα και την πληρότητα των
 δικαιολογητικών αυτών και αποκλείει τους μη δικαι−
 ούμενους να συμμετάσχουν στην επιλογή με βάση τα
 δικαιολογητικά αυτά.
 II. Ταξινομεί τα δικαιολογητικά κατά ειδικότητα σύμ−
 φωνα με τη σχετική προκήρυξη και βαθμολογεί όλα τα
 δικαιολογητικά των υποψηφίων σύμφωνα με τα προ−
 βλεπόμενα στην παρούσα Απόφαση.
 III. Μετά τη βαθμολόγηση όλων των υποψηφίων, συ−
 ντάσσει Πίνακες Αξιολόγησης Ωρομίσθιων Εκπαιδευτι−
 κών κατά ειδικότητα, σύμφωνα με τη σχετική προκήρυ−
 ξη, και κατά σειρά αξιολόγησης με βάση το συνολικό
 βαθμό κάθε υποψηφίου.
 IV. Συντάσσει Πίνακα Αποκλειομένων από τη διαδι−
 κασία επιλογής υποψηφίων στον οποίο αναγράφεται
 συνοπτικά η αιτιολογία αποκλεισμού για κάθε ένα υπο−
 ψήφιο.
 V. Αποφασίζει για κάθε θέμα που προκύπτει κατά τη
 διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων ωρομισθίων
 εκπαιδευτικών και αφορά στα κριτήρια και τη διαδικασία
 αξιολόγησης που δεν προβλέπεται από την παρούσα
 VI. Οι περιπτώσεις των παραγράφων IV & V επανεξε−
 τάζονται από τη δευτεροβάθμια επιτροπή, στην οποία
 παραδίδονται ολόκληροι οι φάκελοι των εν λόγω υπο−
 VII. VIΙα. Η Επιτροπή μετά την ολοκλήρωση της δι−
 αδικασίας αξιολόγησης των υποψηφίων, παραδίδει ή
 αποστέλλει στον Διευθυντή της σχολής μαθητείας τους
 συγκεντρωτικούς πίνακες αξιολόγησης και τον πίνακα
 αποκλειομένων των υποψήφιων εκπαιδευτικών του κάθε
 VIΙβ. Ο Διευθυντής της σχολής μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ.
 την επόμενη εργάσιμη ημέρα, από την παραλαβή των
 πινάκων αναρτά σε εμφανές σημείο της Εκπαιδευτικής
 Μονάδας αντίγραφα των Πινάκων Αξιολόγησης και του
 Πίνακα Αποκλειομένων και ανακοίνωση για το δικαίωμα
 των Υποψηφίων Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών υποβολής
 ένστασης κατά των Πινάκων μέσα σε


text:
προθεσμία (5)
 πέντε εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία ανάρ−
 τησης τους.
 Οι ενστάσεις κατά των πινάκων από υποψηφίους εκ−
 παιδευτικούς που πήραν μέρος στην επιλογή για να
 εξεταστούν πρέπει:
 Να έχουν υποβληθεί μέσα στην προβλεπόμενη χρο−
 νική προθεσμία.
 Να περιλαμβάνουν τα πλήρη στοιχεία του υποψήφιου
 στη σχολή μαθητείας και την ειδικότητα για την οποία
 ήταν υποψήφιος και τους συγκεκριμένους λόγους για
 τους οποίους ενίσταται αναλυτικά. Κανένα νέο δικαιο−
 λογητικό δεν λαμβάνεται υπόψη μετά τη λήξη υποβολής
 2. Με Απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. συγκροτείται
 δευτεροβάθμια τριμελής επιτροπή αποτελούμενη από:
 γ) Ένα Διευθυντή εκπαιδευτικής μονάδας, ως μέλος.
 μελών με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. ορίζεται
 η αντικατάσταση τους.
 I. Επανεξετάζει τις περιπτώσεις εκείνες που παραπέ−
 μπονται σε αυτή από την Πρωτοβάθμια Επιτροπή καθώς
 και όποια περίπτωση εισηγείται μέλος της επιτροπής
 II. Κρίνει τις υποβληθείσες ενστάσεις και οι αποφάσεις
 της είναι οριστικές.
 III. Ελέγχει και επικυρώνει τους τελικούς Πίνακες Αξι−
 ολόγησης Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών και τον Πίνακα
 Αποκλειομένων, όπως αυτοί διαμορφώνονται μετά την
 επανεξέταση των ανωτέρω.
 IV. Ενημερώνει, το συντομότερο δυνατό, τη Διεύθυνση
 Εκπαίδευσης του Οργανισμού, για κάθε θέμα επιλογής
 ωρομισθίων εκπαιδευτικών, που δεν προβλέπεται από
 την παρούσα απόφαση, αναφέροντας συγχρόνως την
 πρόταση της και ενεργεί κατόπιν οδηγιών της Διεύθυν−
 σης Εκπαίδευσης.
 V. Συντάσσει σχετικό πρακτικό, στο οποίο περιλαμ−
 βάνονται ο επικυρωμένος Πίνακας Αποκλειομένων και
 οι επικυρωμένοι Πίνακες Αξιολόγησης κατά σχολείο,
 κατηγορία, ειδικότητα και κλάδο σύμφωνα με τις σχε−
 τικές προκηρύξεις.
 Το έργο της Επιτροπής λήγει μετά την ολοκλήρωση
 των παραπάνω διαδικασιών. Οι νέοι τελικοί πίνακες,
 που θα προκύψουν μετά την ολοκλήρωση του έργου
 της παραπάνω επιτροπής, παραδίδονται ή αποστέλ−
 λονται στο Διευθυντή της αντίστοιχης Εκπαιδευτικής
 Μονάδας και αναρτώνται την επόμενη εργάσιμη ημέρα
 μετά την παραλαβή τους στον πίνακα Ανακοινώσεων
 της Εκπαιδευτικής Μονάδας .
 VI. Ο Διευθυντής της εκπαιδευτικής μονάδας αιτείται με
 ΦΑΞ στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης την έγκριση των κενών
 του θέσεων κατά κλάδο και ειδικότητα. Μετά την έγκριση,
 ειδοποιεί τους υποψήφιους του πίνακα αξιολόγησης με
 τηλεγράφημα ή κάθε πρόσφορο μέσο που αποδεικνύει ότι
 έλαβαν γνώση − κατά απόλυτη σειρά προτεραιότητας.
 Ι) Αποκλείεται από τη διαδικασία επιλογής ωρομισθίων
 εκπαιδευτικών υποψήφιος/ α, ο/ η οποίος/α:
 − Έχει συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας του.
 − Δεν έχει τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα σύμφωνα
 με την αντίστοιχη προκήρυξη ειδικοτήτων.
 − Δεν έχει υποβάλλει αντίγραφα ή επικυρωμένα φω−
 τοαντίγραφα τίτλων σπουδών.
 − Δεν έχει υποβάλλει αναγνώριση του βασικού τίτλου
 σπουδών αλλοδαπής από τα σχετικά αρμόδια όργανα
 (ΔΟΑΤΑΠ, Συμβούλιο Ισοτιμιών κ.λ.π.) και μετάφραση
 του Υπουργείου Εξωτερικών.
 − Δεν έχει υποβάλλει αντίγραφο δελτίου ταυτότητας.
 − Υποβάλει εκπρόθεσμα αίτηση και τα σχετικά δικαι−
 ολογητικά.
 ΙΙ) Αποκλείεται για τα δύο επόμενα σχολικά έτη από
 τη διαδικασία επιλογής ωρομισθίων εκπαιδευτικών υπο−
 ψήφιος/ α, ο/ η οποίος/α:
 − Έχει αξιολογηθεί και προσληφθεί στα σχολεία του
 ΟΑΕΔ και αποχωρεί οικειοθελώς κατά τη διάρκεια
 του σχολικού έτους, πλην των περιπτώσεων κύησης
 και ασθένειας δικής του ή συζύγου του ή συγγενών Α ́
 − Έχει αξιολογηθεί από το Διευθυντή εκπαίδευσης Α2
 ως ακατάλληλος/η με βάση στοιχεία που προκύπτουν
 από προηγούμενη στον Ο.Α.Ε.Δ. διδακτική του απασχό−
 ληση για εκπαιδευτική και παιδαγωγική ανεπάρκεια και
 αφού έχει αποσταλεί προς


text:
τη Δ/νση Εκπαίδευσης μέχρι
 τη λήξη του προηγούμενου διδακτικού έτους τεκμηρι−
 ωμένη έκθεση του Διευθυντή του σχολείου.
 Ε. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ − ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
 α) Για τους υποψηφίους ωρομισθίους εκπαιδευτικούς ισχύ−
 ουν οι διατάξεις του Νόμου 1566/1985, Άρθρα 13 και 14.
 β) Η αξιολόγηση των υποψηφίων γίνεται με βάση τα
 επόμενα κριτήρια:
 − Διδακτική Εμπειρία
 − Επαγγελματική εμπειρία
 − Παιδαγωγικές Σπουδές
 − Μεταπτυχιακές Σπουδές
 − Ανεργία
 − Αυξημένα προσόντα κλάδων ΔΕ
 −Οικογενειακή κατάσταση
 − Βαθμός πτυχίου
 Το σύνολο των ωρών διδακτικής εμπειρίας των τε−
 λευταίων δεκαπέντε ετών (15) από την τελευταία ημέρα
 ισχύος της προκήρυξης με βάση τα αναγραφόμενα στην
 παράγραφο Β.5 αξιολογείται ως εξής:
 Στο ίδιο χρονικό διάστημα δεν είναι δυνατό να συ−
 νυπολογίζεται διδακτική εμπειρία περισσότερη από 28
 διδακτικές ώρες ανά εκπαιδευτική εβδομάδα.
 Κάθε ώρα διδακτικής Εμπειρίας σε Δευτεροβάθμια
 εκπαίδευση βαθμολογείται με ένα (1) μόριο.
 Στο ίδιο χρονικό διάστημα μόνο μία επαγγελματική
 εμπειρία αξιολογείται.
 Κάθε ημέρα εργασίας επαγγελματικής εμπειρίας των
 τελευταίων δεκαπέντε (15) ετών για τους υποψήφιους
 όλων των κλάδων και ειδικοτήτων από την τελευταία
 ημέρα ισχύος της προκήρυξης με βάση τα αναγραφό−
 μενα στην παράγραφο Β.6 αξιολογείται με:
 δύο (2) μόρια για τους κλάδους ΠΕ
 τρία (3) μόρια για τους κλάδους ΤΕ και
 πέντε (5) μόρια για τους κλάδους ΔΕ ως εξής :
 α) ΚΛΑΔΟΙ ΠΕ
 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ 1 Χ 2
 ή ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ 25 Χ 2
 ή ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ 300 Χ 2
 β) ΚΛΑΔΟΙ ΤΕ
 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ 1 Χ 3
 ή ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ 25 Χ 3
 ή ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ 300 Χ 3
 γ) ΚΛΑΔΟΙ ΔΕ
 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ 1 Χ 5
 ή ΜΗΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ 25 Χ 5
 ή ΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Χ 300 Χ 5
 3. ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ
 Οι υποψήφιοι κάτοχοι Παιδαγωγικών σπουδών, όπως
 αυτές προβλέπονται από την παράγραφο Β.4, μοριο−
 δοτούνται με 1200 μόρια τα οποία προστίθενται στο
 σύνολο των μορίων τους.
 4. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ
 Στους υποψήφιους κλάδου ΠΕ κατόχους μεταπτυ−
 χιακών σπουδών, όπως αυτές προβλέπονται από την
 παράγραφο Β.3, προσμετρούνται για Μεταπτυχιακό
 (Master, κ.λ.π.) 1.000 μόρια και για Διδακτορικό 2.000
 μόρια. Αξιολογείται ένας (1) τίτλος, τα μόρια του οποίου
 προστίθενται στο σύνολο των μορίων τους.
 5. ΑΝΕΡΓΙΑ
 Σε κάθε υποψήφιο/α όλων των κλάδων και ειδικο−
 τήτων, που είναι άνεργος/η, στο σύνολο των μορίων
 του/της προστίθενται 200 μόρια για συμπληρωμένους
 συνεχόμενους 12 μήνες ανεργίας, σύμφωνα με την κάρ−
 τα ανεργίας που είναι σε ισχύ κατά την υποβολή της
 αίτησης. Για συνεχόμενη ανεργία πέραν των 12 μηνών
 προστίθενται στο σύνολο των μορίων του/της 20 μόρια
 ανά συμπληρωμένο μήνα.
 Στους υποψήφιους κλάδων ΔΕ λαμβάνονται υπόψη
 και αξιολογούνται το απολυτήριο ΤΕΕ Α’ κύκλου, εφόσον
 είναι αντίστοιχης ειδικότητας της προκήρυξης, και το
 α) Στους υποψήφιους κλάδου ΔΕ κατόχους απολυτη−
 ρίου ΤΕΕ Α’ κύκλου προσμετρούνται 2000 μόρια.
 β) Στους υποψήφιους του κλάδου ΔΕ κατόχους απο−
 λυτηρίου λυκείου προσμετρούνται 1000 μόρια.
 Σε κάθε υποψήφιο/α προστίθενται 100 μόρια στο σύνο−
 λο των μορίων του/της για κάθε τέκνο (συμπεριλαμβά−
 νοντας τα ενήλικα τέκνα με αναπηρίες ανίκανα ισοβίως
 για εργασία, που τον επιβαρύνουν φορολογικά), όπως
 προκύπτει από το Ε1 της φορολογικής του δήλωσης
 του οικονομικού έτους που λήγει η προκήρυξη


text:
ή του
 προηγούμενου έτους εφόσον δεν έχει νόμιμα υποβάλει
 κατά το έτος που λήγει η προκήρυξη.
 Ο βαθμός πτυχίου λαμβάνεται υπόψη, εφόσον οι
 υποψήφιοι ισοβαθμούν στους πίνακες αξιολόγησης και
 προηγείται ο έχων μεγαλύτερο βαθμό πτυχίου.
 Σε περίπτωση που δεν αναγράφεται βαθμός πτυχίου
 αλλά υπάρχει μόνον ο χαρακτηρισμός ΚΑΛΩΣ, Λ.ΚΑΛΩΣ
 και ΑΡΙΣΤΑ θεωρείται ο βαθμός πτυχίου ως εξής:
 Σε περίπτωση που ο βαθμός έχει εκδοθεί από εκπαι−
 δευτικό ίδρυμα του εξωτερικού πρέπει ο υποψήφιος να
 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ) 8977
 υποβάλλει βεβαίωση αντιστοιχίας του βαθμού σπουδών
 από αρμόδιο φορέα (ΔΟΑΤΑΠ, ΙΤΕ, ΟΕΕΚ κ.λ.π).
 Σε περίπτωση που ο βαθμός δεν αναφέρεται σε δε−
 καβάθμια κλίμακα ή δε συνοδεύεται από βεβαίωση αντι−
 στοιχίας του από αρμόδιο φορέα ως βαθμός πτυχίου
 θεωρείται το πέντε (5).
 1. ΚΛΑΔΟΙ ΠΕ01, ΠΕ02, ΠΕ03,ΠΕ04, ΠΕ05, ΠΕ06, ΠΕ07,
 ΠΕ08, ΠΕ11, ΠΕ15, ΠΕ16
 Απόφοιτοι ΑΕΙ κλάδων των οποίων ο βασικός τίτλος
 σπουδών εμπεριέχει παιδαγωγικό τίτλο
 − Δημιουργούνται πίνακες και οι υποψήφιοι προσλαμ−
 βάνονται από τον επόμενο πίνακα εφόσον εξαντληθούν
 οι υποψήφιοι του προηγούμενου.
 − Καταρτίζεται πίνακας υποψηφίων με κριτήριο το
 άθροισμα των μορίων της διδακτικής εμπειρίας, των
 μορίων του Μεταπτυχιακού ή Διδακτορικού Τίτλου,
 εφόσον υπάρχει, των μορίων της οικογενειακής κατά−
 στασης, εφόσον υπάρχουν, των μορίων της ανεργίας,
 − Σε περίπτωση ισοβαθμίας λαμβάνεται υπόψη ο βαθ−
 μός βασικού τίτλου σπουδών.
 − Σε περίπτωση εκ νέου ισοβαθμίας προηγείται ο
 υποψήφιος με το μεγαλύτερο αριθμό τέκνων.
 − Εφόσον εξαντληθούν οι υποψήφιοι του παραπάνω
 πίνακα προσλαμβάνονται από νέο πίνακα υποψήφιοι
 Δημόσιοι Υπάλληλοι, Συνταξιούχοι που αξιολογούνται
 με τα ίδια ως άνω κριτήρια.
 2. ΛΟΙΠΟΙ ΚΛΑΔΟΙ ΠΕ και ΤΕ
 σπουδών δεν εμπεριέχει παιδαγωγικό τίτλο, απόφοιτοι
 ΤΕΙ και απόφοιτοι ΤΕΕ β ́ κύκλου και ισοτίμων
 − Καταρτίζεται πίνακας υποψηφίων με κριτήριο το άθροι−
 σμα των μορίων της διδακτικής εμπειρίας, των μορίων της
 επαγγελματικής εμπειρίας, των μορίων του Παιδαγωγικού
 Τίτλου, εφόσον υπάρχει, των μορίων του Μεταπτυχιακού
 ή Διδακτορικού Τίτλου, εφόσον υπάρχει, των μορίων της
 οικογενειακής κατάστασης, εφόσον υπάρχουν, των μορίων
 της ανεργίας, εφόσον υπάρχουν.
 −Σε περίπτωση ισοβαθμίας λαμβάνεται υπόψη ο βαθ−
 −Σε περίπτωση εκ νέου ισοβαθμίας προηγείται ο υπο−
 ψήφιος με το μεγαλύτερο αριθμό τέκνων.
 −Εφόσον εξαντληθούν οι υποψήφιοι του παραπάνω
 3. ΚΛΑΔΟΙ ΔΕ
 Για τους υποψηφίους κατηγορίας ΔΕ
 − Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν περατώσει την υπο−
 χρεωτική εκπαίδευση του Ν. 1566/85.
 − Για τους κλάδους στους οποίους απαιτείται άδεια
 άσκησης επαγγέλματος ή βιβλιάριο υγείας είναι απα−
 ραίτητη η προσκόμιση νόμιμα επικυρωμένου φωτοα−
 ντιγράφου.
 μορίων της επαγγελματικής εμπειρίας, των μορίων του
 απολυτηρίου λυκείου, ή απολυτηρίου ΤΕΕ Α ́ κύκλου ή
 ισοτίμου, εφόσον υπάρχει, των μορίων της οικογενει−
 ακής κατάστασης, εφόσον υπάρχουν, των μορίων της
 ανεργίας, εφόσον υπάρχουν.
 −Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγείται ο έχων μεγα−
 λύτερη Επαγγελματική Εμπειρία.
 −Σε περίπτωση νέας ισοβαθμίας προηγείται ο υπο−
 Ειδικά για τις περιπτώσεις υποψηφίων ΔΕ με επάρκεια
 διδασκαλίας ξένων γλωσσών, οι υποψήφιοι θα αξιολο−
 γούνται με τη διαδικασία αξιολόγησης των αντιστοίχων
 υποψηφίων ΠΕ.
 Ζ. Σε περίπτωση που για τη λειτουργία και την ολο−
 κληρωμένη εκπαίδευση κάποιας ειδικότητας απαιτού−
 νται αυξημένα τυπικά προσόντα για τους ωρομίσθιους
 εκπαιδευτικούς, αυτά θα αναφέρονται σαφώς στην προ−
 κήρυξη της αντίστοιχης ειδικότητας, θα δημιουργείται
 ειδικός πίνακας αξιολόγησης


text:
των υποψηφίων, οι οποίοι
 διαθέτουν τα απαιτούμενα αυξημένα τυπικά προσόντα,
 και από τον πίνακα αυτό θα γίνεται και η επιλογή των
 ωρομισθίων εκπαιδευτικών.
 Η ανάγκη ύπαρξης των αυξημένων τυπικών προσό−
 ντων, που μπορεί να προκύπτει από την εφαρμογή ει−
 δικών προγραμμάτων ή την ιδιαιτερότητα λειτουργίας
 κάποιας ειδικότητας σε συγκεκριμένη Εκπαιδευτική
 Μονάδα κ.λ.π., θα κρίνεται από το Διευθυντή της Εκ−
 παιδευτικής Μονάδας, ο οποίος θα υποβάλει σχετική
 πρόταση στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης του Ο.Α.Ε.Δ. πλή−
 ρως αιτιολογημένη και τελικά θα εγκρίνεται από τη
 Διεύθυνση Εκπαίδευσης.
 Η Διεύθυνση Εκπαίδευσης, όταν για την εφαρμογή ειδι−
 κών προγραμμάτων απαιτούνται αυξημένα τυπικά προσό−
 ντα για όλες τις ειδικότητες των ωρομίσθιων εκπαιδευτι−
 κών και για το σύνολο των ΕΠΑΣ, δημιουργεί ειδικό πίνακα
 χωρίς σχετική πρόταση των εκπαιδευτικών μονάδων.
 Η. Για την λειτουργία εργαστηρίων που χρησιμοποιεί ο
 Ο.Α.Ε.Δ. και ανήκουν σε εγκαταστάσεις άλλων φορέων,
 όπως Ναύσταθμος Σαλαμίνας, Ελληνικά Αμυντικά Συ−
 στήματα ΑΒΕΕ κ.τ.λ., μπορεί ο Οργανισμός με απόφαση
 Διοικητή να προσλαμβάνει εκπαιδευτικό προσωπικό που
 προτείνουν οι φορείς στους οποίους ανήκουν οι εγκατα−
 στάσεις, εφόσον οι προτεινόμενοι εκπαιδευτικοί έχουν
 τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα που απαιτούνται από
 το αναλυτικό πρόγραμμα της ειδικότητας.
 Θ. Κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, εφόσον δη−
 μιουργηθούν ανάγκες εκπαιδευτικού προσωπικού και
 εξαντληθούν όλοι οι υποψήφιοι των αντίστοιχων πινά−
 κων αξιολόγησης, δύναται ο Ο.Α.Ε.Δ. να προσλαμβάνει
 εκπαιδευτικό προσωπικό με κατευθείαν πρόσληψη. Οι
 προσλαμβανόμενοι πρέπει να έχουν τα προσόντα των
 θέσεων που καλύπτουν, όπως αυτά έχουν καθοριστεί
 με την αρχική προκήρυξη.
 Η πρόσληψη των επιλεγόμενων ωρομισθίων εκπαι−
 δευτικών κατά ΕΠΑ.Σ γίνεται με απόφαση του Διοικητή
 του Ο.Α.Ε.Δ.
 Η υπ’ αρ. 7856/191/2008 (ΦΕΚ 700/Β ́/22−4−2008) απόφα−
 ση παύει να ισχύει από την δημοσίευση της παρούσας, η
 οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
 8978 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ)
 Κάθε άλλη λεπτομέρεια που δεν περιλαμβάνεται στην
 παρούσα απόφαση και προκύπτει κατά την διαδικασία
 επιλογής έκτατου εκπαιδευτικού προσωπικού των ΕΠΑ.
 Σ του Ο.Α.Ε.Δ. ρυθμίζεται με απόφαση του Διοικητή
 Σχετικό άρθρο http://www.alfavita.gr/ank_b/ank7_6_10_935.php
 Τελευταία Ενημέρωση στις Δευτέρα, 07 Ιούνιος 2010 19:45


text:
ΟΑΕΔ δωρεάν παιδικές κατασκηνώσεις: Με voucher τα παιδιά ανέργων και χαμηλόμισθων γονέων - Οι δικαιούχοι - Ανεξάρτητος-νέα του ν. Σερρών ΟΑΕΔ δωρεάν παιδικές κατασκηνώσεις: Με voucher τα παιδιά ανέργων και χαμηλόμισθων γονέων - Οι δικαιούχοι - Ανεξάρτητος-νέα του ν. Σερρών
 ΟΑΕΔ δωρεάν παιδικές κατασκηνώσεις: Με voucher τα παιδιά ανέργων και χαμηλόμισθων γονέων – Οι δικαιούχοι
 By ανεξάρτητος on 18 Μαρτίου 2019 Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο ΟΑΕΔ δωρεάν παιδικές κατασκηνώσεις: Με voucher τα παιδιά ανέργων και χαμηλόμισθων γονέων – Οι δικαιούχοι
 Με απόφαση των υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών ανακοινώθηκε η κατάρτιση προγράμματος διαμονής παιδιών χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων σε κατασκηνώσεις για το 2019.
 Αντικείμενο του προγράμματος είναι η επιδότηση των δικαιούχων για τη διαμονή των παιδιών τους σε παιδικές κατασκηνώσεις με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις.
 Ως «Δικαιούχοι» του προγράμματος ορίζονται γονείς ή ασκούντες την επιμέλεια (ανάδοχοι, κηδεμόνες κ.ο.κ.) τέκνων κατά την έννοια της παρ. 2 του παρόντος, που δεν επιδοτούνται για συναφή παροχή από οποιονδήποτε άλλο φορέα για το έτος 2019:
 β) ασφαλισμένες που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας (άδειας του άρθρ. 142 του ν.3655/2008, όπως εξειδικεύτηκε με την 33891/606/09.05.2008/ΦΕΚ Β’ 833 υπουργική απόφαση).
 γ) ασφαλισμένοι που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος τακτική επιδότηση ανεργίας με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις του ΟΑΕΔ διάρκειας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα).
 δ) άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων του ΟΑΕΔ, που έχουν συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων τουλάχιστον τεσσάρων (4) μηνών. Ο υπό τα στοιχεία α’ έως γ’ αναφερόμενος αριθμός ημερών δύναται να προκύψει αθροιστικά από τις ημέρες και των τριών στοιχείων.
 Οι συμμετέχοντες δικαιούχοι δηλώνουν υποχρεωτικά στην ηλεκτρονική αίτηση του άρθρ. 7 της παρούσας, αν συμμετέχουν με την ιδιότητα των στοιχείων α’-β’ (ιδιότητα εργαζομένου) ή με την ιδιότητα των στοιχείων γ’ – δ’ (ιδιότητα ανέργου). Δικαιούχοι πληρούντες παράλληλα και τις προϋποθέσεις συμμετοχής των εργαζομένων και αυτές των ανέργων ή δικαιούχοι που συγκεντρώνουν τον αναφερόμενο στα στοιχεία α’ έως γ’ αριθμό ημερών αθροιστικά από τις ημέρες και των τριών στοιχείων, συμμετέχουν στο πρόγραμμα αποκλειστικά με τη μία εκ των δύο ιδιοτήτων, την οποία και δηλώνουν στην αίτηση του άρθρ. 7 της παρούσας.
 Για τους δικαιούχους και των τεσσάρων ως άνω στοιχείων το δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα από κάθε πηγή, όπως αυτό εμφανίζεται στο εκκαθαριστικό σημείωμα της ΔΟΥ του φορολογικού έτους 2017, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των 28.000,00€. Η υπέρβαση του ποσού των 28.000,00€ αποτελεί λόγο αποκλεισμού από το πρόγραμμα.
 Ως «Ωφελούμενοι» του προγράμματος ορίζονται:
 Τα ανήλικα τέκνα των δικαιούχων της παρ. 1 του παρόντος που γεννήθηκαν από 01.01.2003 έως 14.06.2013.
 3. Ο αριθμός των ωφελούμενων παιδιών των δικαιούχων για το έτος 2019 ανέρχεται σε 70.000 περίπου.
 4. Ο αριθμός των ωφελούμενων παιδιών με αποδεδειγμένη αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εξαρτάται απόλυτα από τον αριθμό των προσφερόμενων από τις κατασκηνωτικές επιχειρήσεις θέσεων για παιδιά της κατηγορίας αυτής.
 5. Ο συνολικός αριθμός των ωφελουμένων παιδιών θα κατανεμηθεί σε ποσοστό 50% για


text:
τους δικαιούχους που συμμετέχουν στο πρόγραμμα με την ιδιότητα του εργαζομένου και σε ποσοστό 50% για τους δικαιούχους που συμμετέχουν με την ιδιότητα του ανέργου, κατά την παρ. 1 του παρόντος.
 Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί για το έτος 2019 από την 15η Ιουνίου έως:
 α) την 3η Σεπτεμβρίου για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και
 β) την 10η Σεπτεμβρίου για τα παιδιά με αναπηρία με ποσοστό 50% και άνω.
 Η διάρκεια διαμονής κάθε παιδιού ορίζεται έως 15 συνεχόμενες ημέρες κατ’ ανώτατο όριο (συμπεριλαμβανομένων και των ημερών προσέλευσης και αναχώρησης).
 β) στα 52,00 € ημερησίως, συμπεριλαμβανομένων όλων των επιβαρύνσεων, για τα παιδιά με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω.
 Τυχόν αναπροσαρμογή του ύψους του τροφείου για το έτος 2019 συνεπάγεται ισόποση αναπροσαρμογή στο αναφερόμενο στην παρούσα ύψος τροφείου.
 Η «Επιταγή Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις» έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού για κάθε ωφελούμενο τέκνο δικαιούχου, ο οποίος δημιουργείται αυτόματα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του Οργανισμού, και αποτυπώνεται με τα λοιπά στοιχεία του ωφελούμενου τέκνου και του δικαιούχου στα Μητρώα του άρθρ. 8 της παρούσας, ισχύει δε αποκλειστικά για τους σκοπούς του συγκεκριμένου προγράμματος μέχρι τη λήξη αυτού.
 Η επιδότηση μέσω της «Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις» δίνει τη δυνατότητα στους δικαιούχους να επιλέγουν οι ίδιοι τους παρόχους παιδικών κατασκηνώσεων σύμφωνα με τις ανάγκες των παιδιών τους.
 Με Δημόσια Πρόσκληση της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ, που εκδίδεται εντός 15 ημερών από τη δημοσίευση της παρούσας, προσκαλούνται οι δικαιούχοι και οι πάροχοι να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα.
 Με τη Δημόσια Πρόσκληση προσδιορίζονται:
 οι προϋποθέσεις και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά συμμετοχής των δικαιούχων-ωφελουμένων και των παρόχων,
 η προθεσμία και η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και των απαιτουμένων δικαιολογητικών, η διαδικασία κατάρτισης των Μητρώων Δικαιούχων και του Μητρώου Παρόχων, κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση του προγράμματος καθώς και κάθε άλλο στοιχείο ή πληροφορία για την υλοποίηση του κατασκηνωτικού προγράμματος.
 3. Η Δημόσια Πρόσκληση αναρτάται στους διαδικτυακούς τόπους του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και του «ΔΙΑΥΓΕΙΑ».
 1.Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων δικαιούχων υποβάλλονται προς τον ΟΑΕΔ αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω των ηλεκτρονικών Υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει.
 Σε περίπτωση υποβολής αίτησης με τρόπο διαφορετικό από αυτόν που ορίζεται στην Πρόσκληση, η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη.
 Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του ν.1599/1986 (ΦΕΚ 75 Α’) όπως ισχύει, για τα στοιχεία που διαλαμβάνονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται στην αίτηση επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
 Η υποβολή αίτησης συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του αιτούντος και των ωφελουμένων τέκνων του αποκλειστικά για τους σκοπούς της παρούσας.
 Ο υποψήφιος φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής του αίτησης. Διόρθωση ή τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων, συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων στοιχείων – δικαιολογητικών, έστω και συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών, επιτρέπεται με νέες αιτήσεις που υποβάλλονται έως τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων σε αντικατάσταση των προηγουμένων.
 Δικαιολογητικά των υποψηφίων που δεν δύναται να αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως είτε επισυνάπτονται στην ηλεκτρονική αίτηση


text:
συμμετοχής τους είτε προσκομίζονται στα αρμόδια ΚΠΑ2, ως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει.
 Υποψήφιοι των οποίων οι ημέρες εργασίας του στοιχείου α’ της παρ. 1 του άρθρ. 2 της παρούσας δεν δύναται να αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως λόγω μη ένταξής τους στο μηχανογραφικό σύστημα του ΕΦΚΑ για οποιονδήποτε λόγο, υποχρεούνται είτε να επισυνάψουν στην ηλεκτρονική τους αίτηση τα σχετικά παραστατικά είτε να τα προσκομίσουν στα αρμόδια ΚΠΑ2, ως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει.
 Δικαιούχοι με ωφελούμενα τέκνα ανήκοντα στην κατηγορία ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, έχουν την υποχρέωση είτε να επισυνάψουν στην ηλεκτρονική τους αίτηση βεβαίωση πιστοποίησης αναπηρίας αρμοδίου Δημοσίου φορέα σε ισχύ είτε να την προσκομίσουν στα αρμόδια ΚΠΑ2, ως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει. 9. Μη επισύναψη στην ηλεκτρονική αίτηση των δικαιολογητικών που ορίζονται από τη Δημόσια Πρόσκληση ή μη προσκόμιση αυτών ως η Δημόσια Πρόσκληση ορίζει καθώς και προκύπτουσα μη πλήρωση των όρων της Δημόσιας Πρόσκλησης και αναντιστοιχία των δηλουμένων στην αίτηση στοιχείων με τα υποβληθέντα/ αυτεπαγγέλτως αναζητηθέντα δικαιολογητικά, συνεπάγεται αποκλεισμό του δικαιούχου από το Πρόγραμμα.
 Τα μόρια ανά κριτήριο, ορίζονται ως εξής:
 – για δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα ύψους έως 7.000,00€: 100 μόρια,
 – για δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα ύψους από 7.000,01€ έως 10.000,00€: 90 μόρια,
 – για δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα ύψους από 10.000,01€ έως 12.000,00€: 80 μόρια,
 – για δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα ύψους από 12.000,01€ έως 14.000,00€: 70 μόρια,
 – για δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα ύψους από 14.000,01€ έως 16.000,00€: 60 μόρια,
 – για δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα ύψους από 16.000,01€ έως 18.000,00€: 50 μόρια,
 – για δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα ύψους από 18.000,01€ έως 20.000,00€: 40 μόρια,
 – για δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα ύψους από 20.000,01€ έως 22.000,00€: 30 μόρια.
 – για δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα ύψους από 22.000,01€ έως 24.000,00€:20 μόρια.
 – για δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα ύψους από 24.000,01€ έως 28.000,00€:10 μόρια.
 Για το β’ κριτήριο: Από 25 μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο.
 Για το γ’ κριτήριο: Από 1 μόριο για κάθε μήνα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας, με ανώτατο όριο τα 36 μόρια.
 ΟΑΕΔ, Παιδικές κατασκηνώσεις
 ΟΑΕΔ δωρεάν παιδικές κατασκηνώσεις: Με voucher τα παιδιά ανέργων και χαμηλόμισθων γονέων – Οι δικαιούχοι added by ανεξάρτητος on 18 Μαρτίου 2019


text:
ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα για 680 απολυμένους του Ν. Θεσσαλονίκης | epidotisimag.gr
 Browse: Home / 2012 / Ιανουάριος / ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα για 680 απολυμένους του Ν. Θεσσαλονίκης
 ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα για 680 απολυμένους του Ν. Θεσσαλονίκης
 Από Χρύσα Αποστόλου στις 09/01/2012 στην κατηγορία ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ | 255 Views
 Πρόγραμμα απασχόλησης και αυταπασχόλησης, συνολικού προϋπολογισμού 9.120.000 ευρώ, για 680 απολυμένους επιχειρήσεων του Νομού Θεσσαλονίκης ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ. Το πρόγραμμα, που συγχρηματοδοτείται από την ΕΕ, προσφέρει διέξοδο στην απασχόληση με δύο τρόπους (δράσεις): Είτε επιδοτώντας την απασχόληση για τρία χρόνια σε επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, είτε επιχορηγώντας, επίσης για διάστημα τριών ετών, τη δημιουργία επιχείρησης από τον άνεργο. Η υποβολή αιτήσεων ξεκινά την Τετάρτη 11 Ιανουαρίου και η λήξη της υποβολής θα καθοριστεί με απόφαση του ΟΑΕΔ.
 Ειδικότερα, ωφελούμενοι από το πρόγραμμα είναι άνεργοι που έχουν απολυθεί από τις επιχειρήσεις «ΤΕΞΑΠΡΕΤ Α.Ε.», «ΜΑΧΙΜ ΠΕΡΤΣΙΝΙΔΗΣ Α.Ε.», «ROBERTO Α.Β.Ε.Ε.», «ΝΟΒΑ ΚΝΙΤ Α.Ε.» «BELLE Α.Ε.», «ΠΑΚ. ΚΕΝΤΑΠΟΤΖΙΔΗ Α.Ε.», «ΕΥΡΩΒΑΦΗ Α.Ε.», «EUROHOUSE Α.Ε.», «ΘΕΜΕΛΙΟΔΟΜΗ Α.Ε.». Επίσης ωφελούνται πρώην εργαζόμενοι που βρίσκονταν σε επίσχεση εργασίας που έχει λήξει (είτε μετά από λύση της σχέσης εργασίας είτε μετά από οικειοθελή αποχώρηση) ή των οποίων η σύμβαση εργασίας στις επιχειρήσεις αυτές έχει λήξει. Οι άνεργοι πρέπει να έχουν προσέλθει στον ΟΑΕΔ για τη διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης, να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης και εφόσον επιθυμούν να αυταπασχοληθούν να διαθέτουν επιπλέον αριθμό φορολογικού μητρώου και βεβαίωση ολοκλήρωσης ή νόμιμης απαλλαγής από στρατιωτικές υποχρεώσεις.
 Αναλυτικά οι δύο δράσεις:
 Για την ένταξη σε κάθε επιμέρους δράση του προγράμματος ισχύουν τα παρακάτω:
 1. Για την απασχόληση σε 600 συνολικά νέες θέσεις εργασίας, πλήρους ή μερικής απασχόλησης:
 • Δικαιούχοι: Στο πρόγραμμα μπορεί να ενταχθεί οποιαδήποτε επιχείρηση ή εργοδότης του ιδιωτικού τομέα που κατά το τελευταίο εξάμηνο πριν υποβάλει την αίτηση, δεν έχει προβεί σε απολύσεις προσωπικού το εξάμηνο πριν την υποβολή της αίτησης και δεν έχει εφαρμόσει πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου. Οι επιχειρήσεις που εξαιρούνται περιγράφονται αναλυτικά στην πρόσκληση.
 • Διαδικασία υπαγωγής: Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά τις αιτήσεις τους περιγράφοντας τη θέση απασχόλησης για την οποία επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό. Οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ ελέγχουν τη διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που καθορίζει ο εργοδότης και υποδεικνύουν τον κατάλληλο υποψήφιο. Μέσα σε 35 ημέρες από την υπαγωγή της στο πρόγραμμα η επιχείρηση οφείλει να προσλάβει τον άνεργο.
 • Ποσό ενίσχυσης: Ο εργοδότης λαμβάνει ως επιχορήγηση για την απασχόληση ανέργου στη νέα θέση εργασίας που δημιουργεί, το ποσό των 20 ευρώ για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ή των 10 ευρώ για κάθε ημέρα μερικής απασχόλησης.
 • Διάρκεια προγράμματος: Η επιχορήγηση καταβάλλεται για διάστημα 24 μηνών. Μετά τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό τους για επιπλέον 12 μήνες.
 Στόχος δράσης: Με τη δράση αυτή ο ΟΑΕΔ προσφέρει κίνητρο σε επιχειρήσεις να προσλάβουν ανέργους με διετή επιχορήγηση, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα ότι οι νέοι εργοδότες δεν θα μειώσουν το προσωπικό τους (παλαιό και νέο) για διάστημα 36 μηνών.
 • Δικαιούχοι: Για ένταξη στη δράση αυτή δίνεται προτεραιότητα σε ανέργους που δικαιούνται επιδότησης ανεργίας και σε ανέργους που είναι μέλη ΟΕ,


text:
ΕΠΕ ή ομόρρυθμοι εταίροι σε ΕΕ και οι οποίοι μετέχουν με ποσοστό από 51% έως 60% στο μετοχικό κεφάλαιο.
 • Διαδικασία ένταξης: Οι δικαιούχοι αφού παρακολουθήσουν πρόγραμμα συμβουλευτικής στην επιχειρηματικότητα σε ΚΠΑ 2 του ΟΑΕΔ και αφού προβούν σε έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στην αρμόδια ΔΟΥ, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, περιγράφοντας το επιχειρηματικό σχέδιο για το οποίο ζητούν χρηματοδότηση.
 • Οι αιτήσεις και τα επιχειρηματικά σχέδια αξιολογούνται από Τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης του ΟΑΕΔ. Για την επιλογή των επιχειρηματικών σχεδίων που θα χρηματοδοτηθούν λαμβάνονται υπόψιν μεταξύ άλλων η δυνατότητα υλοποίησης και η βιωσιμότητα της επιχειρηματικής πρότασης, η επάρκεια και συνάφεια του ενδιαφερόμενου με το αντικείμενό της, η οικονομοτεχνική επάρκεια του σχεδίου, στοιχεία καινοτομίας και δικτύωσης και συνεργειών με υφιστάμενες επιχειρήσεις.
 • Η επιχείρηση για να χρηματοδοτηθεί από τον ΟΑΕΔ πρέπει να λειτουργεί σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο (εκτός κατοικίας). Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται η στέγαση της επιχείρησης σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο εντός της οικίας του επαγγελματία εφόσον πρόκειται για μητέρα ανήλικου παιδιού σε προσχολική ηλικία ή για γυναίκα που φροντίζει στην οικία της συγγενείς πρώτου βαθμού με αναπηρία άνω του 70%.
 • Μετά από επιτόπιο έλεγχο από κλιμάκιο του ΟΑΕΔ και σχετική έγκριση ολοκληρώνεται η υπαγωγή στο πρόγραμμα και η έναρξη της χρηματοδότησης.
 • Ποσό ενίσχυσης: Το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται στα 24.000 ευρώ για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία και καταβάλλεται σε τέσσερις δόσεις (8.000 ευρώ με την έκδοση της απόφασης υπαγωγής, 12.000 ευρώ στο τέλος του πρώτου έτους λειτουργίας, 2.000 ευρώ μετά το τέλος του δεύτερου και 2.000 ευρώ μετά το τέλος του τρίτου έτους λειτουργίας της επιχείρησης).
 Στόχος δράσης: Με τη δράση αυτή ο ΟΑΕΔ παρέχει κίνητρα και στήριξη σε ανέργους που επιθυμούν να απασχοληθούν ως ελεύθεροι επαγγελματίες, να βρουν μακροπρόθεσμη διέξοδο απασχόλησης, αφού διασφαλίζει ότι διαθέτουν τα προσόντα για την ανάπτυξη της δραστηριότητας που επιλέγουν και ότι παράλληλα αυτή η δραστηριότητά τους θα είναι βιώσιμη.
 ΦΕΚ 2120/31-12-2010


text:
Δελτίο τύπου Πάμε ΟΑΕΔ
 Γράφτηκε από pey1 // Σάββατο, 08 Ιουνίου 2013 15:27 // ΔΗΜ/ΛΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ// 17326
 Δήλωση του Θανάση Γκώγκου, μέλους του ΔΣ του ΟΑΕΔ για τη χθεσινή επίσκεψη του Υπουργού Εργασίας στον Οργανισμό
 Η σημερινή επίσκεψη του Υπουργού Εργασίας στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ έγινε για τις κάμερες, είχε αμιγώς επικοινωνιακά χαρακτηριστικά και καθόλου ουσία για τους ανέργους, τους εργαζόμενους και τους νέους των σχολών μαθητείας. Οι πανηγυρισμοί και οι δηλώσεις που προσπαθούν τεχνητά να δημιουργήσουν εικονική πραγματικότητα δε μπορούν να αντιστρέψουν την εξαθλίωση και την ανέχεια που αντιμετωπίζει η εργατική-λαϊκή οικογένεια στην πραγματική ζωή.
 Σε συνθήκες που η ανεργία βασανίζει χιλιάδες εργατικές-λαϊκές οικογένειες και τα μέτρα προστασίας για τους ανέργους είναι ανύπαρκτα, ο υπουργός ανέφερε πως επιδίωξη της κυβέρνησης είναι ο ΟΑΕΔ να αποτελέσει το βασικό εργαλείο της κοινωνικής πολιτικής του κράτους. Την κοινωνική πολιτική της κυβέρνησης τη ζούμε. Νομοθετημένοι μισθοί των 586 ευρώ, ακόμα χειρότεροι όροι αμοιβής για τους νέους, χτύπημα συλλογικών συμβάσεων, απελευθέρωση απολύσεων, κατάργηση αποζημιώσεων, τσάκισμα συντάξεων και επιδομάτων και άλλα αναρίθμητα μέτρα που τα ζει στο πετσί του ο λαός.
 Ο ΟΑΕΔ σε αυτές τις συνθήκες έχει γίνει ο επίσημος εκφραστής του χτυπήματος στις εργασιακές σχέσεις και στο μεροκάματο. Μαζί με άλλα αρπαχτικά όπως οι ΜΚΟ, τα ΚΕΚ, και τις εταιρείες διαχείρισης εργατικού δυναμικού (σύγχρονα δουλεμπορικά γραφεία), εκμεταλλεύονται την ανάγκη για ανακούφιση από την ανεργία, προσφέρουν τζάμπα και κακοπληρωμένη εργασία στην εργοδοσία για ελάχιστο χρονικό διάστημα. Αυτή είναι η ανάκαμψη που υπόσχονται. Ανάκαμψη πάνω στην εξαθλίωση και την ανέχεια, πάνω στο άγχος των ανέργων να βρουν ανάσα στα πεντάμηνα ψευτοπρογράμματα «απασχόλησης».
 Σήμερα στήθηκε ένα επικοινωνιακό φόντο για να παρουσιαστεί το πρόγραμμα του κοινωνικού τουρισμού. Τα προγράμματα των καταργηθέντων οργανισμών (ΟΕΚ και ΟΕΕ) πρέπει να συνεχιστούν και να διευρυνθούν. Το πρόγραμμα όμως που κλήθηκε το ΔΣ του ΟΑΕΔ να στηρίξει σήμερα βρίσκεται όχι μόνο πίσω από τις ανάγκες της εργατικής οικογένειας στο δικαίωμα της στην αναψυχή και στις διακοπές, αλλά αυξάνει τους φραγμούς και τα εμπόδια, αποκλείει τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζόμενων και των ανέργων, απευθύνεται σε ελάχιστες χιλιάδες.
 Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία: « ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΜΕ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΠΑΜΕ ΟΑΕΔ »


text:
Λογιστικό γραφείο - Λογιστική εξέλιξη: 2013-09-15
 «Μετρητά» τέλος για την καταβολή υποχρεώσεων στις Εφορίες
 «Μετρητά τέλος» για την καταβολή των υποχρεώσεων στις Εφορίες, που πλέον θα γίνεται αποκλειστικά με επιταγές και πιστωτική ή χρεωστική κάρτα και τούτο μόνον στις περιπτώσεις που δεν είναι εφικτή η εξόφληση τους σε τράπεζα ή στα ΕΛΤΑ.
 Εντός Οκτωβρίου τέλη κυκλοφορίας 2014 και φόρος πολυτελείας - Παραδείγματα
 Από τα μέσα Οκτωβρίου θα μπορούν οι κάτοχοι αυτοκινήτων να εκτυπώνουν από την ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ), τα ειδοποιητήρια για τα τέλη κυκλοφορίας του 2014, προκειμένου να τα εξοφλήσουν στις τράπεζες ή στα ΕΛΤΑ. Παράλληλα, όσοι κατέχουν οχήματα μεγάλου κυβισμού (άνω των 1.929 κ. εκ.), θα μπορούν να εκτυπώσουν και το ειδοποιητήριο για τον φόρο πολυτελείας- καθώς υπάρχει πιθανότητα να μην αποσταλούν τα σχετικά ειδοποιητήρια από το υπουργείο Οικονομικών- και να εξοφλήσουν τον φόρο μαζί με τα τέλη κυκλοφορίας.
 Από τα τέλη Σεπτεμβρίου η εκτύπωση των εκκαθαριστικών ΦΑΠ 2013
 Στο τέλος του μήνα και αφού ολοκληρωθεί η υποβολή των Ε9 για όσους φορολογούμενους είχαν μεταβολές σε οικόπεδα ή κτίσματα το 2012 θα ξεκινήσει η εκτύπωση των εκκαθαριστικών ΦΑΠ 2013. Συνολικά αναμένεται να σταλούν περίπου 500.000 ειδοποιητήρια, από τα οποία θα εισπραχθούν 550 εκατ. ευρώ.
 Ο φόβος των... ποινών αυξάνει τις θέσεις εργασίας
 Η... απειλή της επιβολής των νέων υψηλών προστίμων για την αδήλωτη εργασία αυξάνει τις προσλήψεις που δηλώνουν οι εργοδότες στο σύστημα «Εργάνη».
 Αυτό προκύπτει από τα τοιχεία για το ισοζύγιο της απασχόλησης του μηνός Σεπτεμβρίου που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας. Eως τις 16 Σεπτεμβρίου η «καθαρή» δημιουργία θέσεων εργασίας έφτασε τις 17.858, καθώς, από την 1η Σεπτεμβρίου έως και χθες, αναγγέλθηκαν 72.309 προσλήψεις και 54.451 απολύσεις, ενώ στο διήμερο 15 και 16 Σεπτεμβρίου (τις πρώτες ημέρες που άρχισαν να ισχύουν τα νέα πρόστιμα) οι επιπλέον θέσεις εργασίας ήταν 5.702 (1.811 την Κυριακή και 3.891 τη Δευτέρα).
 Κερδισμένοι και χαμένοι από τον φόρο ακινήτων - Χαρακτηριστικά παραδείγματα
 Χωρίς αφορολόγητο όριο, με ελάχιστες απαλλαγές και με το κύριο βάρος της φορολογίας να πέφτει σε όσους έχουν εκτός από κατοικία και οικόπεδο ή αγρoτεμάχιο μεσαίας ή χαμηλής αντικειμενικής αξίας, «κλειδώνει» εντός της εβδομάδας το νέο σύστημα φορολογίας όλων των ακινήτων που θα ισχύσει από το 2014 και θα αντικαταστήσει το χαράτσι της ΔΕΗ και τον ΦΑΠ.
 Από τα μέχρι στιγμής στοιχεία για τους συντελεστές και τα ποσά του ενιαίου φόρου ο λογαριασμός για τους ιδιοκτήτες των ακινήτων περιλαμβάνει ελαφρύνσεις αλλά και επιβαρύνσεις σε σχέση με το ισχύον καθεστώς.
 στις 8:57 π.μ.
 Πρόταση για το επίδομα θέρμανσης
 Πρόταση για τη δραστική απλοποίηση του επιδόματος θέρμανσης, με καταβολή του αποκλειστικά σε όσους αγοράζουν πετρέλαιο για τη θέρμανση της κύριας κατοικίας και έχουν εισόδημα ως 80.000 ευρώ ετησίως κατέθεσε χθες στον δημόσιο διάλογο ο Σύνδεσμος Εταιρειών Εμπορίας Πετρελαιοειδών (ΣΕΕΠΕ) και τάχθηκε υπέρ της διατήρησης του μέτρου της εξίσωσης του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης, ΕΦΚ, στο πετρέλαιο θέρμανσης και κίνησης.
 Υπ. Οικονομικών - Οδηγίες για να γλιτώσετε την ταλαιπωρία από τις δηλώσεις ακινήτων
 Νέες διευκρινίσεις εξέδωσε το υπουργείο Οικονομικών με αφορμή ερωτήματα που υποβάλλονται σχετικά με την παράταση της


text:
προθεσμίας υποβολής δήλωσης στοιχείων ακινήτων (έντυπο Ε9).
 - Μεταβολές ακινήτων έτους 2013, που υποχρεούται το φυσικό πρόσωπο να αναγράψει στον Πίνακα 1 (Στοιχεία οικοπέδων εντός σχεδίου ή οικισμού και κτισμάτων εντός & εκτός σχεδίου) της δήλωσης στοιχείων ακινήτων (έντυπο Ε9), πραγματοποιούνται μέχρι την 20ή Σεπτεμβρίου 2013 και ώρα 23:59:59.
 Στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ ο κατάλογος των δικαιούχων του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού
 Αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ τα μητρώα των 110.000 δικαιούχων του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού 2013-2014. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να πληροφορηθούν τους πίνακες στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, στην ενότητα «e-υπηρεσίες - Κοινωνικός Τουρισμός». Στην ίδια ιστοσελίδα υπάρχουν τα μητρώα των παρόχων (ξενοδόχοι κ.λπ.), όπως και οι πίνακες των Αποκλειομένων Δικαιούχων - Ωφελουμένων και Παρόχων. Σε ανακοίνωση της διοίκησης του ΟΑΕΔ επισημαίνεται ότι η Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού και ενεργοποιείται με την εμφάνιση των δικαιούχων - ωφελουμένων στα καταλύματα των παρόχων.
 Φόρος από 1,5 ευρώ έως 47,25 ευρώ το στρέμμα
 Φόρο σε όλα τα αγροτεμάχια και λοιπές εκτάσεις γης που βρίσκονται εκτός σχεδίου χωρίς κανένα αφορολόγητο όριο βάζει η κυβέρνηση από το 2014 με την εφαρμογή του Ενιαίου Φόρου Ακινήτων. Ο φόρος για τα αγροτεμάχια στα οποία δεν υπάρχει κατοικία θα ξεκινά από 1,5 ευρώ το στρέμμα και θα φθάνει τα 47,25 ευρώ το στρέμμα. Υψηλότερο φόρο θα κληθούν να πληρώσουν στην εφορία οι φορολογούμενοι που έχουν στην κατοχή τους αγροτεμάχιο στο οποίο βρίσκεται κατοικία η οποία είναι μοναδική για την οικογένεια και η επιφάνειά της υπερβαίνει τα 150 τ.μ. ή είναι εξοχική ανεξαρτήτως επιφάνειας. Στις περιπτώσεις αυτές ο φόρος θα ξεκινά από 7,5 ευρώ το στρέμμα και θα φθάνει μέχρι και τα 236,25 ευρώ το στρέμμα.
 Το Ε9 «βραχυκύκλωσε» το Taxisnet
 Η ηλεκτρονική υποβολή του Ε9 «βραχυκύκλωσε» το Taxisnet. Το σύστημα «κολλάει» διαρκώς, προκαλώντας προβλήματα και μεγάλη ταλαιπωρία σε φορολογούμενους και λογιστές - φοροτεχνικούς. Εκτός από την εφαρμογή του Ε9, οι φορολογούμενοι δεν μπορούσαν χθες να στείλουν ούτε τις περιοδικές δηλώσεις του Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Το βασικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι ιδιοκτήτες ακινήτων και οι λογιστές είναι ότι το σύστημα δεν τους επιτρέπει να εισέλθουν στην εφαρμογή του Ε9. Οι φοροτεχνικοί παραπονούνται ότι είναι υποχρεωμένοι να «μπαίνουν» πολλές φορές στην ηλεκτρονική εφαρμογή για να διορθώσουν το ίδιο ακίνητο, αφού το σύστημα τους «πετάει» έξω κατά τη διάρκεια της διόρθωσης, χωρίς μάλιστα να αποθηκεύει τα στοιχεία που έχουν διορθωθεί μέχρι τότε.
 Η μέτρηση και η καταγραφή της ανεργίας – Πώς προκύπτουν οι διαφορές μεταξύ ΕΛΣΤΑΤ και ΟΑΕΔ
 Περισσότερους άνεργους «μετρά», πάντοτε, η ΕΛΣΤΑΤ με τις δειγματοληπτικές έρευνες που πραγματοποιεί κάθε μήνα σε σύγκριση με τον ΟΑΕΔ, ο οποίος καταγράφει -εγγράφοντας στις λίστες ανεργίας- μόνο όσους δικαιούνται να δηλωθούν ως «άνεργοι» και να αποκτήσουν την κάρτα ανεργίας. Σε αντίθετη με την ΕΛΣΤΑΤ που θεωρεί ως άνεργους άτομα που δεν είχαν εργασία, ήταν διαθέσιμα και αναζητούσαν ενεργά μια απασχόληση (έστω και για μία ημέρα), ο ΟΑΕΔ εγγράφει ως «άνεργους» μισθωτούς που απολύονται (εξαιρούνται ασφαλισμένοι κάποιων ταμείων όπως του Τύπου), ελεύθερους επαγγελματίες που διακόπτουν την επαγγελματική δραστηριότητα, απασφαλίζονται από τον ΟΑΕΕ και έχουν χαμηλό εισόδημα (αναμένεται απόφαση


text:
για τους όρους εγγραφής, αντίστοιχα, και επιστημόνων, γιατρών, μηχανικών δικηγόρων) και τους απόφοιτους σχολών και πανεπιστημίων ως «νεοεισερχόμενους άνεργους» μέσα σε τρεις μήνες από τη λήψη του τίτλου σπουδών τους.
 Πρόστιμα έως 16.000 ευρώ για τη «μαύρη» εργασία
 Με χρηματικά πρόστιμα που μπορεί να φτάνουν έως και τα 16.000 ευρώ, ποινικές διώξεις και «λουκέτα» θα βρίσκονται αντιμέτωποι, από τις 15 Σεπτεμβρίου, όσοι εργοδότες εντοπιστούν να απασχολούν αδήλωτο, παράνομο και ανασφάλιστο εργαζόμενο.
 Μαζί με τα τέλη των Ι.Χ. και ο φόρος πολυτελείας
 Μεγάλα ποσά φόρου θα κληθούν να πληρώσουν μέχρι το τέλος του έτους χιλιάδες φορολογούμενοι που έχουν στην κατοχή τους αυτοκίνητα μεγάλου κυβισμού, αφού μαζί με τα τέλη κυκλοφορίας του έτους 2014 θα κληθούν να πληρώσουν και τον φόρο πολυτελούς διαβίωσης.
 Αυτό σημαίνει, ότι όσοι διαθέτουν Ι.Χ. αυτοκίνητο από 1.929 και μέχρι 4.700 κυβικά εκατοστά θα πρέπει να καταβάλουν στο τελευταίο δίμηνο του έτους φόρους που θα κυμαίνονται από 947 έως 5.140 ευρώ καθώς θα φορολογηθούν διπλά, με τέλη κυκλοφορίας και φόρο πολυτελούς διαβίωσης. Από τον φόρο δεν γλιτώνουν οι ιδιοκτήτες Ι.Χ. αυτοκινήτων που τα πούλησαν εντός του 2013 ή κατέθεσαν τις πινακίδες κυκλοφορίας στα τέλη του περασμένου έτους, αφού το μέτρο ισχύει αναδρομικά από τη χρήση του 2012.
 Χαμηλό ασφάλιστρο που σύμφωνα με πληροφορίες θα κυμαίνεται στα 90 με 100 ευρώ το μήνα εξετάζει να καθιερώσει ο ΟΑΕΕ για να φέρει πίσω στην ασφάλισή του τους δεκάδες χιλιάδες ελεύθερους επαγγελματίες, οι οποίοι λόγω των πληθυσμιακών, εισοδηματικών και ασφαλιστικών κριτηρίων που έχουν νομοθετηθεί, χρησιμοποιούν για την ασφάλισή τους τον ΟΓΑ ή και το ΙΚΑ, ακόμη και με ένα ένσημο το μήνα.
 Ένωση ΦΟροτεχνών Βορείου Ελλάδος – Παράταση υποβολής Ε9
 Η Ε.ΦΟ.Β.Ε. σας ενημερώνει ότι παρατείνεται η υποβολή δηλώσεων στοιχείων ακινήτων Ε9.
 Οι νέες ημερομηνίες θα είναι:
 Πίνακας 1 (Κτίσματα και Οικόπεδα) – μέχρι 20 Σεπτεμβρίου 2013
 Πίνακς 2 (Αγροτεμάχια) – μέχρι 14 Οκτωβρίου 2013
 Σε αναμονή της επίσημης ανακοίνωσης από το Υπουργείο Οικονομικών.
 «Μετρητά» τέλος για την καταβολή υποχρεώσεων στις ...
 Εντός Οκτωβρίου τέλη κυκλοφορίας 2014 και φόρος πο...
 Από τα τέλη Σεπτεμβρίου η εκτύπωση των εκκαθαριστι...
 Κερδισμένοι και χαμένοι από τον φόρο ακινήτων - Χα...
 Υπ. Οικονομικών - Οδηγίες για να γλιτώσετε την ταλ...
 Στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ ο κατάλογος των δικαιούχω...
 Η μέτρηση και η καταγραφή της ανεργίας – Πώς προκύ...
 Ένωση ΦΟροτεχνών Βορείου Ελλάδος – Παράταση υποβολ...
 Τέσσερις φόροι με ένα εκκαθαριστικό
 Μέχρι και τέσσερις διαφορετικούς φόρους θα κληθούν να πληρώσουν μαζεμένους φέτος οι φορολογούμενοι για τα εισοδήματα και τα περιουσιακά το...
 Παροχές σε όλους τους μισθωτούς Για λόγους ισότητας, ο εργοδότης οφείλει να επεκτείνει τις οικειοθελείς παροχές που δίνει σε κάποιους εργαζ...


text:
ΠΑΛΑΙΜΑΧΟΙ ΠΑΛΛΗΝΗΣ NIKITES FC – SUI GENERIS 2-3 – Εταιρικό Πρωτάθλημα Ποδοσφαίρου
 Ένα παιχνίδι σφιχτό με πολλές μονομαχίες στο χώρο του κέντρου και ελάχιστες μπροστά στις δυο εστίες. Η ομάδα των SUI GENERIS αγωνιζόμενη με αρκετές ελλείψεις παρατάχθηκε στον αγωνιστικό χώρο με μόλις οκτώ ποδοσφαιριστές κατάφερε να νικήσει με δυσκολία την ομάδα των ΠΑΛΑΙΜΑΧΩΝ οι οποίοι ήταν αξιόμαχοι και πάλεψαν μέχρι τέλους το παιχνίδι. Παρόλα αυτά η ομάδα των SUI GENERIS ήταν πιο εύστοχοι στην τελική προσπάθεια και έτσι κατάφεραν και πήραν τη νίκη.
 Στο 5’ λεπτό μακρινό σουτ του ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΥ η μπάλα άουτ.
 Στο 10’ λεπτό πάσα του ΓΙΑΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ από τα αριστερά βρίσκει στο κέντρο της άμυνας τον ΜΠΛΕΤΣΟ ο οποίος σουτάρει με τον ΜΠΑΝΤΟΥΡΑΚΗ να αποκρούει.
 Στο 22’ λεπτό εκτέλεση φάουλ από τον ΓΙΑΝΑΚΟΠΟΥΛΟ η μπάλα ελάχιστα άουτ από τα δοκάρια του ΜΠΑΝΤΟΥΡΑΚΗ.
 Στο 27’ λεπτό σέντρα από τα αριστερά με τον ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ να βρίσκει στο κέντρο της άμυνας και σε θέση βολής του ΜΠΑΜΠΟΥΣΟΥΡΑ που με κεφαλιά δεν κατάφερε να νικήσει τον ΡΟΥΣΣΟ που μπλόκαρε την μπάλα.
 Στο 30’ λεπτό μακρινό δυνατό σουτ του ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ Γ. Μπλοκάρει ο ΡΟΥΣΣΟΣ.
 Στο 35’ λεπτό μακρινή σέντρα του ΜΥΣΤΑΚΟΠΟΥΛΟΥ βρίσκει τον ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟ που με ωραίο πλασέ ανοίγει το σκορ για την ομάδα των ΠΑΛΑΙΜΑΧΩΝ.
 Στο 37’ σουτ από τον ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ η μπάλα βρίσκει στο χέρι του ΜΑΤΣΟΥ στην μικρή περιοχή και ΠΕΝΑΛΤΥ. Την εκτέλεση ανέλαβε ο ΜΠΑΜΠΟΥΣΟΥΡΑΣ ο οποίος σουτάρει και στέλνει τη μπάλα στα δίχτυα.
 (ΓΚΟΛ 1-2)
 Στο 50’ λεπτό αντεπίθεση για την ομάδα των SUI GENERIS με τον ΛΙΑΚΟΠΟΥΛΟ να βγάζει μπαλιά στον ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟ ο οποίος ντριπλάρει και αποφεύγει τον ΜΠΑΝΤΟΥΡΑΚΗ και δε δυσκολεύεται να διπλασιάσει τα τέρματα για τον ίδιο αλλά και την ομάδα του.
 (ΓΚΟΛ 2-2)
 Στο 55 λεπτό οργανωμένη επίθεση για την ομάδα των ΠΑΛΑΙΜΑΧΩΝ με τον ΚΑΡΒΟΥΝΙΔΗ να συνδιάζεται με τον ΜΠΑΜΠΟΥΣΟΥΡΑ και τον τελευταίο να βγάζει ωραία σέντρα στην καρδιά της άμυνας και τον ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ με όμορφο πλασέ να ισσοφαρίζει.
 Στο 74’ λεπτό πάσα του ΜΠΑΜΠΟΥΣΟΥΡΑ από τα δεξιά στον ΚΑΡΑΔΗΜΟ με τον τελευταίο να πιάνει ένα δυνατό σούτ και τη μπάλα να βρίσκει την οριζόντια δοκό του ΡΟΥΣΣΟΥ.
 (ΓΚΟΛ 2-3)
 Στο 83’ λεπτό αντεπίθεση για την ομάδα των SUI GENERIS με τον ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟ από τα αριστερά να βγάζει πάσα στον ΛΙΑΚΟΠΟΥΛΟ που με ωραίο πλασέ στέλνει τη μπάλα στα δίχτυα.
 Στο 87’ λεπτό ωραία σέντρα του ΜΠΑΜΠΟΥΣΟΥΡΑ βρίσκει τον ΚΑΡΒΟΥΝΙΔΗ που πλασάρει με τη μπάλα να περνάει ελάχιστα άουτ.
 ΠΑΛΑΙΜΑΧΟΙ ΠΑΛΛΗΝΗΣ NIKITES FC : ΚΑΡΒΟΥΝΙΔΗΣ, ΜΠΑΜΠΟΥΣΟΥΡΑΣ
 SUI GENERIS : ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, ΜΠΛΕΤΣΟΣ
 Ένα πολύ καλό παιχνίδι ανάμεσα στις δύο ομάδες. Οι αντίπαλοι στάθηκαν τυχεροί και προηγήθηκαν στο σκορ με εμάς να μην καταφέρνουμε να πάρουμε την νίκη. Καλή συνέχεια στην αντίπαλη ομάδα.
 Σήμερα ήταν μια ιστορική στιγμή για την ομάδα μας και ένας σπάνιος ποδοσφαιρικός άθλος. Καταφέραμε όχι μόνο να ολοκληρώσουμε τον αγώνα αλλά και να τον κερδίσουμε. Το έπος που γράψαμε σήμερα αποτελεί highlight για το πρωτάθλημα. Ευχαριστούμε και την αντίπαλη ομάδα για το δυνατό και δίκαιο αγώνα.
 ΠΑΙΚΤΗΣ, SUI GENERIS
 6 Δεκεμβρίου 2018 21:30 Commercial League 2018-2019 6 90'
 Παλαίμαχοι Παλλήνης


text:
Οικογενειακό Επίδομα από τον ΟΑΕΔ - e-dimosio.gr
 Αρχική / Επιδόματα ΟΑΕΔ / Οικογενειακό Επίδομα από τον ΟΑΕΔ Οικογενειακό Επίδομα από τον ΟΑΕΔ
 4 Φεβρουαρίου, 2014 |Επιδόματα ΟΑΕΔ Οικογενειακό Επίδομα από τον ΟΑΕΔ
 Το οικογενειακό επίδομα χορηγείται:
 (α) Στους ημερομίσθιους που παρέχουν εξαρτημένη εργασία με σχέση ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη της χώρας, καθώς και στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό που είτε δεν δικαιούνται οικογενειακό επίδομα από τον εργοδότη τους βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, Νόμου, Κανονισμού Επιχείρησης ή άλλων διατάξεων, είτε δικαιούνται από τον εργοδότη τους ποσό επιδόματος ίσο ή μικρότερο από εκείνο που χορηγεί ο ΔΛΟΕΜ για τον ίδιο αριθμό παιδιών (σχετ. ν.δ. 3868/58 «Περί συστάσεως ΔΛΟΕΜ» και άρθρο 18 παρ. 4 ν. 1346/83).
 (β) Στους απασχολουμένους με σύμβαση μίσθωσης έργου, εφόσον εργάζονται με συνθήκες που απαντώνται στις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας (αρθ. 1 παρ. 1 ν. 4075/2012).
 (γ) Στους απασχολούμενους σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς α’ και β ́ βαθμού (αρθ. 1 παρ.2 4075/2012).
 Απαραίτητη προϋπόθεση για τη λήψη του οικογενειακού επιδόματος είναι, κατά το προηγούμενο της επιδότησης ημερολογιακό έτος:
 η πραγματοποίηση τουλάχιστον 50 ημερών εργασίας
 ή τουλάχιστον δίμηνη τακτική επιδότηση λόγω ανεργίας
 ή τουλάχιστον δίμηνη συνεχής ανικανότητα για εργασία
 ή τουλάχιστον δίμηνη αποχή απο την εργασία λόγω άδειας κυοφορίας-λοχείας.
 Σημείωση: τονίζεται ότι ως πλασματικός χρόνος ασφάλισης δεν μπορει να θεωρηθεί ο χρόνος χορηγηθείσας από τον ΟΑΕΔ Ειδικής Παροχής Προστασίας της Μητρότητας, διότι δεν υπάρχει σχετική νομοθετική πρόβλεψη.
 Τα παιδιά για τα οποία καταβάλλεται οικογενειακό επίδομα πρέπει:
 να έχουν ηλικία μέχρι 18 ετών ή μέχρι 22 ετών, αν σπουδάζουν
 να διαμένουν στην Ελλάδα ή σε χώρα – μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
 ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
 Το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ με απόφασή του ορίζει κάθε έτος τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης κατάθεσης αιτήσεων και δικαιολογητικών για το οικογενειακό επίδομα. Για το οικογενειακό επίδομα έτους 2013 οι ημερομηνίες κατάθεσης αιτήσεων και δικαιολογητικών έχουν οριστεί ώς εξής:
 Για τους δικαιούχους με τρία (3) παιδιά και άνω η 24η Ιουλίου 2013
 Για τους δικαιούχους με δύο (2) παιδιά, η 2η Σεπτεμβρίου 2013
 Για τους δικαιούχους με ένα (1) παιδί, η 1η Οκτωβρίου 2013
 Η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας κατάθεσης των αιτήσεων/ δικαιολογητικών είναι η 31η Ιανουαρίου 2014.
 Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά δικαιούχων οικογενειακού επιδόματος μπορούν να κατατίθενται στα κατά τόπους ΚΠΑ ή Τοπικές Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, είτε από τους ίδιους είτε μέσω εργοδότη ή ΚΕΠ ή ταχυδρομείου.
 Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά δικαιούχων που κατατίθενται μέσω εργοδότη ή ΚΕΠ ή ταχυδρομείου θα παραλαμβάνονται από τις Υπηρεσίες ανεξάρτητα από των αριθμό παιδιών.
 ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Δικαιολογητικά που προσκομίζονται από όλους τους δικαιούχους:
 Βεβαίωση του εργοδότη υπογεγραμμένη και σφραγισμένη από τον εργοδότη, για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μηναίο μισθό και όχι για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
 Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, για τη χορήγηση του επιδόματος τρίτου παιδιού (άρθρο 18 Ν. 1346/83), μόνο για τους δικαιούχους που υποβάλλουν αίτηση για πρώτη φορά.
 Κοινή υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα αναφέρεται ποιός από τους δύο γονείς θα εισπράξει το επίδομα, αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος και οι δύο. Στην πρίπτωση αυτή θα αναγράφονται απαραίτητα ο Α.Μ.


text:
του οικείου ασφαλιστικού φορέα και ο Α.Φ.Μ. και των δύο συζύγων/γονέων.
 Δικαιολογητικά που επιδεικνύονται από όλους τους δικαιούχους:
 Ο Α.Μ.ΙΚΑ του δικαιούχου.
 Οικογενειακό Βιβλιάριο Ασθενείας των παιδιών, όπου φαίνεται η θεώρησή του από τον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα για το τρέχον έτος (Ι.Κ.Α., Δημόσιο, Τ.Ε.Β.Ε, Τ.Σ.Α κ.λπ.).
 Αριθμός Λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, με πρώτο δικαιούχο τον ενδιαφερόμενο.
 Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας του δικαιούχου.
 ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ για ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ δικαιούχων. Για τις κατωτέρω ειδικές κατηγορίες δικαιούχων απαιτείται να προσκομίζονται-επιδεικνύονται πέραν των δικαιολογητικών που αφορούν όλους τους δικαιούχους και τα εξής ανά κατηγορία:
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΔΙΑΣΤΑΣΗ Ή ΔΙΑΖΕΥΞΗ
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΧΗΡΕΙΑ
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ ΕΚΤΟΣ ΓΑΜΟΥ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΑ ΚΑΙ ΜΗ
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΠΗΡΟ ΣΥΖΥΓΟ
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΠΗΡΑ ΠΑΙΔΙΑ
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΑΙΔΙΑ ΣΠΟΥΔΑΣΤΕΣ ( 18 ΕΩΣ 22 ΕΤΩΝ)
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΥ ΣΥΝΤΗΡΟΥΝ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΥ ΣΥΝΤΗΡΟΥΝ ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΑΙΔΙΩΝ(ΟΡΦΑΝΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΝΑ ΓΟΝΕΑ)
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΡΙΤΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΕΙΑ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ (ΟΡΦΑΝΑ ΑΠΟ ΔΥΟ ΓΟΝΕΙΣ)
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 2ΜΗΝΗ ΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 2ΜΗΝΗ ΣΥΝΕΧΗ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ
 ΜΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΣΥΖΥΓΟ ΣΤΡΑΤΙΩΤΗ
 ΜΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΣΥΖΥΓΟ ΦΥΛΑΚΙΣΜΕΝΟ
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΜΕΤΑΚΙΝΟΥΜΕΝΟΙ ΕΝΤΟΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
 Ο ασφαλισμένος δικαιούται οικογενειακές παροχές σύμφωνα με τη νομοθεσία του αρμόδιου κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και για τα μέλη της οικογένειάς του που κατοικούν σε άλλο κράτος μέλος, σαν να κατοικούσαν στο έδαφος του πρώτου κράτους μέλους (άρθρ. 67, Καν. 883/2004). Εάν, κατά την ίδια περίοδο και για τα ίδια μέλη οικογένειας, προβλέπονται παροχές δυνάμει των νομοθεσιών περισσοτέρων του ενός κρατών μελών, τότε οι αρμόδιοι φορείς αποφασίζουν βάσει συγκεκριμένων κανόνων (άρθρ. 68, Καν. 883/2004) για την προτεραιότητα και έπειτα χορηγούνται οι οικογενειακές παροχές.
 Στα πλαίσια της ορθής εφαρμογής των ανωτέρω Κανονισμών, όταν ο αιτών διαμένει πλέον σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πριν εξεταστεί η αίτησή του για το οικογενειακό επίδομα από τον Οργανισμό μας, πρέπει να ελεγχθεί αν ο αιτών δικαιούται οικογενειακό επίδομα από το νέο κράτος μέλος στο οποίο μετακινήθηκε. Ο έλεγχος γίνεται με τη συμπλήρωση του ευρωπαϊκού εντύπου Ε 411 GR.
 Πιο συγκεκριμένα συμπληρώνεται το Ε 411 GR, μέρος Α με τα στοιχεία του αιτούντα στην παράγραφο 2 και αποστέλλεται στον φορέα χορήγησης των οικογενειακών παροχών του άλλου κράτους μέλους. Όταν επιστραφεί το έντυπο κατάλληλα συμπληρωμένο, λαμβάνεται υπόψη το τυχόν δικαίωμα του αιτούντα στο οικογενειακό επίδομα που αυτός λαμβάνει από τον αρμόδιο φορέα του νέου κράτους μέλους και τότε μόνο εξετάζεται η αίτησή του.
 Όταν ο αιτών δηλώνει ότι κάποιο από τα τέκνα του σπουδάζει σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τότε ελέγχεται η ακρίβεια της δήλωσής του με τη συμπλήρωση του Ε 402.
 Όταν ο αιτών δηλώνει ότι κάποιο από τέκνα του είναι ανάπηρο και βρίσκεται σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τότε ελέγχεται η ακρίβεια της δήλωσής του με τη συμπλήρωση του Ε 404 ή Ε 407.
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ ΚΡΑΤΩΝ ΕΚΤΟΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
 Αιτήματα πολιτών κρατών εκτός ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ για χορήγηση οικογενειακού επιδόματος θα γίνονται δεκτά, εφόσον τα παιδιά των δικαιούχων διαμένουν στην Ελλάδα και οι


text:
ίδιοι έχουν τα υπό του νόμου οριζόμενα δικαιολογητικά, δηλαδή:
 • Άδεια διαμονής για εργασία ή
 • Βεβαίωση κατάθεσης αίτησης της παρ. 3 του άρθρου 11 του Ν. 3386/05, όπως αυτός τροποποιήθηκε και ισχύει μέχρι σήμερα, ότι έχουν κατατεθεί εμπρόθεσμα πλήρη δικαιολογητικά για την έκδοσή της.
 Σημείωση: τονίζεται ότι οι δικαιούχοι, πολίτες κρατών εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης θα πρέπει ταυτόχρονα με τα παραπάνω να προσκομίζουν-επιδεικνύουν όλα τα προηγούμενα δικαιολογητικά που απαιτούνται και για τους Έλληνες πολίτες.
 Σύμφωνα με το ν.3731/2008 και την υπ’ αριθμ. 15/2009 ερμηνευτική εγκύκλιο «όλα τα ανήλικα τέκνα νόμιμα διαμενόντων στη χώρα υπηκόων τρίτων χωρών που γεννιούνται ή έχουν γεννηθεί στην Ελλάδα, καλύπτονται από την άδεια διαμονής του γονέα με τον οποίο διαμένουν και από τον οποίον συντηρούνται, μέχρι να υποβληθεί αίτηση για τη χορήγηση σε αυτά ατομικής άδειας διαμονής για λόγους οικογενειακής επανένωσης».
 Η παραμονή στην Ελλάδα των παιδιών πολιτών κρατών εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης αποδεικνύεται με:
 • Άδεια διαμονής για οικογενειακή επανένωση και στις περιπτώσεις που τα παιδιά είναι μαθητές ή σπουδαστές θα προσκομίζεται βεβαίωση φοίτησης (και αυτεπάγγελτη αναζήτηση μόνο στις περιπτώσεις δημοσίων εκπαιδευτικών μονάδων) εκδοθείσα από την αντίστοιχη εκπαιδευτική μονάδα.
 • Στις περιπτώσεις που αντί της άδειας διαμονής προσκομίζεται βεβαίωση κατάθεσης αίτησης με πλήρη δικαιολογητικά για την έκδοση άδειας διαμονής για εργασία, απαιτείται η επίδειξη και του διαβατηρίου, προκειμένου να ελέγχεται η είσοδος και η έξοδος από την Ελλάδα των μελών της οικογένειας.
 ΥΨΟΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ
 Τα ποσά του οικογενειακού επιδόματος διαμορφώνονται ως εξής:
 Μηνιαίο ποσό σε ευρώ
 Ετήσιο Ποσό σε ευρώ
 Ετήσιο ποσό με το επίδομα 3ου παιδιού
 98,64 133,80
 24,65 295,80
 808,56
 979,32
 1.114,92
 1.215,36
 1.250,52
 1.350,84
 1.486,44
 1.521,60
 1.622,04
 1.657,20
 1.757,64
 1.792,80
 1.893,24
 1.928,40
 2.028,72
 2.063,88
 2.164,32
 Για κάθε παιδί πέρα από τα τέσσερα έχει ήδη προστεθεί το ποσό των 11,30 € κάθε μήνα (άρθρο 1 Π.Δ. 154/2004). Επίδομα τρίτου παιδιού (άρθρο 18 Ν. 1346/83). Μηνιαίο ποσό 2,93 € και ετήσιο ποσό 35,16 €. Σημειώνουμε ότι το ποσό του επιδόματος προσαυξάνεται κατά 3,67 € μηνιαίως, δηλαδή κατά 44,04 € ετησίως, για κάθε παιδί στις περιπτώσεις που απαιτείται (άρθρο 1 παρ. 3 Π.Δ. 412/1985)- π.χ: ανάπηρο παιδί, δικαιούχος γονέας σε χηρεία κ.λπ).
 1. Ν.Δ. 3868/58
 2. Π.Δ. 1178/80
 3. Ν. 1346/83 (Άρθρο 18)
 4. Π.Δ. 527/84
 5. Ν. 1483/84 (Άρθρο 23)
 6. Π.Δ. 412/85
 7. Π.Δ. 154/2004
 8. ΚΥΑ Αριθμ. ΔΟΛΚΕΠ/Φ.15/10/16891
 Tagged Επιδόματα ΟΑΕΔ Διεδωσέ τοTweet Σχετικά Αρθρα
 Eπιδότηση Νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας – ΕΣΠΑ
 ΟΑΕΔ: Συμπληρωματικές Παροχές Μητρότητας
 Συνδεθείτε Μαζί μας Τελευταία Αρθρα Ξανθιώτικο Καρναβάλι 2015: Δείτε το αναλυτικό πρόγραμμα εκδηλώσεων30 Ιανουαρίου, 2015Παγώνουν προσωρινά οι ομαδικές απολύσεις στο μετρό Θεσσαλονίκης30 Ιανουαρίου, 2015Αρση πολιτικής επιστράτευσης των εργαζομένων στη ΔΕΗ30 Ιανουαρίου, 2015Εκτός νόμου έθεσε τρόικα και μνημόνιο ο Βαρουφάκης30 Ιανουαρίου, 2015Η πρόταση των απολυμένων της ΕΡΤ στην Κυβέρνηση για την επαναλειτουργία της30 Ιανουαρίου, 2015 Tweets by @edimosio
 Συνδεθείτε μαζί μας © Copyright 2011-2014 e-dimosio.gr


text:
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ: Ιουλίου 2015
 Σχετικά με εργατικά ατυχήματα στους 5μηνίτες συναδέλφους
 Ακόμα δεν πρόλαβαν να πιάσουν δουλειά οι συνάδελφοι μέσα από το πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας και τα ατυχήματα ξεκίνησαν. Παρότι όλοι γνωρίζουν ότι οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι (Υ.Ε. Γενικών Καθηκόντων) δεν έχουν προσληφθεί για τις υπηρεσίες καθαριότητας, οι δήμαρχοι τους αναγκάζουν να δουλεύουν στις συγκεκριμένες υπηρεσίες χωρίς να τους παρέχουν ούτε καν τα στοιχειώδη μέσα ατομικής προστασίας. Αποτέλεσμα σήμερα να έχουμε στην Ηλιούπολη συνάδελφο στη καθαριότητα που επειδή δεν είχε τα προβλεπόμενα παπούτσια πάτησε γυαλί και έκοψε το πόδι του, στου Ζωγράφου εργαζόμενος πάλι στη καθαριότητα έκοψε το χέρι του στο αναβατόριο διότι η υπηρεσία δεν του είχε χορηγήσει κανένα μέσω ατομικής προστασίας.
 Καταγγέλλουμε τη πολιτική των δημάρχων που αναγκάζουν τους συνάδελφους να ανεβαίνουν στα απορριμματοφόρα χωρίς ούτε καν να τους παρέχουν τα στοιχειώδη μέσα ατομικής προστασίας.
 Καταγγέλλουμε και τη πολιτική της Κυβέρνησης που αντί να προχωρήσει στην απελευθέρωση των προσλήψεων ώστε όλες οι υπηρεσίες των δήμων να έχουν Μόνιμο Προσωπικό με πλήρες μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, προσαρμόζει τη πολιτική της στις επιταγές της Ευρωπαϊκής Ένωσης και προσλαμβάνει προσωπικό με 5μήνα προκειμένου να χαμηλώσει ακόμη περισσότερο τη τιμή της εργατικής δύναμης αλλά και να καταπατήσει δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων.
 Για μια ακόμα φορά η πλειοψηφία των δημάρχων συμπεριφέρονται ως στυγνοί επιχειρηματίες, που δεν διστάζουν να βάζουν και σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές προκειμένου να υπηρετήσουν το σημερινό σάπιο σύστημα. Αυτό είναι το εργασιακό μοντέλο που θέλουν να περάσουν στους δήμους κυβέρνηση και δήμαρχοι. Εργαζόμενους των 490 ευρώ που δεν θα έχουν κανένα δικαίωμα, εργαζόμενους πλήρως εξαθλιωμένους που δεν θα διστάζουν να μαζεύουν ακόμα και σκουπίδια χωρίς γάντια. Αυτός είναι ο εργασιακός «παράδεισος» που μας ετοιμάζουν όλοι αυτοί που έχουν ως θεό τους τον ευρομονόδρομο.
 Συνάδελφοι 5μηνίτες, δεν υπάρχουν περιθώρια εφησυχασμού, δεν τους χαρίζουμε τίποτα, οργανώνουμε τον αγώνα μας μέσα από επιτροπές. Να μην υπάρξει δήμος που να μην έχει τη δική του επιτροπή, πλάι στο ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ που θα παλέψουμε για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, για μισθούς όχι κάτω από τα 751, για ίσα δικαιώματα με το Μόνιμο προσωπικό, που δεν θα κάνει πίσω από το αίτημα για Μόνιμη και Σταθερή Εργασία. .
 Σε αυτό τον αγώνα πρέπει να έχεις και εσύ ενεργό συμμετοχή.
 ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΕ 5ΜΗΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
 Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ σήμερα Δευτέρα 27/7/2015 πραγματοποίησε παρέμβαση στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ σχετικά με τους συναδέλφους που έχουν έρθει στους δήμους μέσω των 5μήνων συμβάσεων. Αξίζει να σημειώσουμε ότι ακόμα οι συνάδελφοι δεν έχουν ξεκινήσει να δουλεύουν καλά καλά και τα προβλήματα ξεκίνησαν.
 Συγκεκριμένα συνάδελφοι ενώ είχαν ειδοποιηθεί να πιάσουν δουλειά τους καλούν τα γραφεία προσωπικού των δήμων ότι δεν μπορούν να συνεχίσουν επειδή δεν έχουν υποτίθεται τα τυπικά προσόντα. Το θέμα προέκυψε καταρχήν με την ειδικότητα των φυλάκων και νυχτοφυλάκων. Αλλά φαίνεται ότι το θέμα θα επεκταθεί σε μεγάλο αριθμό συναδέλφων και με άλλα 5μήνα.
 Στη συνάντηση με τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ απαιτήσαμε να δοθεί άμεσα λύση, να δώσει κατεύθυνση και ο ΟΑΕΔ αλλά και το Υπουργείο ώστε να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος. Από τη μεριά του


text:
ΟΑΕΔ ο Διευθυντής του Γραφείου του Διοικητή μας δήλωσε ότι θα επανεξετάσουν το θέμα και δεσμεύτηκαν ότι θα μας ενημερώσουν.
 Στη πραγματικότητα το θέμα των τυπικών προσόντων δεν είναι η ουσία. Αλλά το πρόσχημα. Φαίνεται ότι Κυβέρνηση και ΟΑΕΔ μέσα στα πλαίσια των δεσμεύσεων του νέου μνημονίου προσπαθούν να περικόψουν θέσεις και κονδύλια και στο στόχαστρο τους τούτη τη φορά έβαλαν το πενιχρό εισόδημα των χιλιάδων ανέργων που προσπαθούν να εξασφαλίσουν ένα μεροκάματο.
 · Τη Κυβέρνηση, τον ΟΑΕΔ αλλά και το Υπουργείο Εργασίας να δώσουν άμεσα λύση και να προσληφθούν όλοι όσους ειδοποίησαν να πάνε να πιάσουν δουλειά.
 · Τους συνάδελφους στα 5μήνα να μην αποδεχτούν καμιά διαδικασία αποβολής τους από τα προγράμματα και να δώσουν τη μάχη για το δικαίωμα στην εργασία.
 · Τα Σωματεία στους Δήμους να υπερασπισθούν και να σταθούν εμπράκτως στο πλευρό των συναδέλφων με τις 5μήνες συμβάσεις.
 Παρέμβαση στη ΠΕΔΑ για την υποβάθμιση των Κοινωνικών δομών και την απλήρωτη εργασία
 Αθήνα 24-7-2015
 Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ σήμερα Παρασκευή 24-7-2015 πραγματοποίησε παρέμβαση στη ΠΕΔΑ σχετικά με τα οξυμμένα προβλήματα που υπάρχουν σήμερα στους Δήμους.
 Με συγκεκριμένα παραδείγματα αναδείξαμε το ζήτημα της υποβάθμισης των κοινωνικών δομών και ιδιαίτερα στο κομμάτι των παιδικών σταθμών αλλά και της απλήρωτης εργασίας.
 Αναδείξαμε τις τεράστιες ευθύνες που φέρουν οι Δημοτικές Αρχές εξαιτίας της τυφλής υπακοής στους αντεργατικούς αντιλαϊκούς νόμους των κυβερνήσεων αλλά και των κατευθύνσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
 Τους καλέσαμε να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να πάρουν όλες εκείνες τις πρωτοβουλίες γιατί τα προβλήματα το επόμενο διάστημα θα οξύνονται με βάση το νέο μνημόνιο που υπόγραψε η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ.
 Από τη μεριά του ο πρόεδρος της ΠΕΔΑ μας δήλωσε ότι δεν μπορεί να παρέμβει στα εσωτερικά διαχείρισης των δήμων, αναγνωρίζοντας ότι η πλειοψηφία λειτουργεί ως μάνατζερ προσαρμόζοντας τις πολιτικές τους ακόμα και στις κοινωνικές δομές ανάλογα με τα κέρδη και τις ζημιές. Και βέβαια δεν είπε κουβέντα για διεκδίκηση κονδυλίων και άμεσης χρηματοδότησης από το κρατικό προϋπολογισμό.
 Καλούμε τους συναδέλφους οργανωμένα μέσα από το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ αλλά και τους δημότες μέσα από τις Λαϊκές Επιτροπές να δημιουργήσουν ενιαίο μέτωπο πάλης και να απαιτήσουν επαρκείς δωρεάν κοινωνικές δομές με μόνιμο προσωπικό και κατάργηση όλων των τροφείων.
 Όλοι στο δρόμο για να αποκρούσουμε τη νέα βάρβαρη επίθεση.
 ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 22-7-2015 ΣΤΙΣ 19:30 ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ
 Η επίθεση της συγκυβέρνσης ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ κλιμακώνεται. Την ερχόμενη Τετάρτη φέρνει τη νέα δέσμη μέτρων στα πλαίσια 3ου μνημονίου με τη στήριξη των κομμάτων του ευρομονοδρόμου ΝΔ, ΠΟΤΑΜΙ και ΠΑΣΟΚ.
 Λένε ψέμματα τα διάφορα κυβερνητικά παπαγαλάκια ότι με τη νέα συμφωνία δηλαδή με το νέο μνημόνιο τα βάρη θα κατανεμηθούν δικαιότερα. Για ακόμα μια φορά καροϊδεύουν τους εργαζόμενους αλλά και τα υπόλοιπα λαϊκά στρώματα με σκοπό να περάσουν τον εφησυχασμό και την υποταγή.
 Και το νεό μνημόνιο έρχεται να συμπληρώσει τα δύο προηγούμενα μνημόνια. Μειώνουν τις κύριες και επικουρικές συντάξεις, προχωρούν σε οικονομικό στραγγαλισμό των ταμείων, μειώνουν τις συντάξεις στους νέους συνταξιούχους, καταργούν τα κατώτερα όρια συνταξιοδότησης, αυξάνουν τα όρια ηλικίας, κανένας εργαζόμενος δεν θα βγει στη σύνταξη αν δεν έχει συμπληρώσει 67ο


text:
έτος, αυξάνουν τις ασφαλιστικές εισφορές, διατηρούν μέχρι και το 2016 το ληστρικό ΕΝΦΙΑ, αυξάνουν τους συντελεστές του ΦΠA για τα ήδη λαϊκής κατανάλωσης.
 Απέναντι στην νέα επίθεση της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ, των δανειστών και του κεφαλαίου κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να μείνει αδιάφορος.
 Οργανώνουμε την αντεπίθεση μας, έχουμε τη δύναμη να αποκρούσουμε τη νέα βάρβαρη επίθεση, δεν κάνουμε βήμα πίσω από ατο αίτημα μας για αναπλήρωση των απωλειών μας κατά τη διάρκεια της οικονομικής καπιταλιστικής κρίσης.
 Καλούμε όλους τουςσυναδέλφους να πάρουν μέρος στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ που θα πραγματοποιηθεί τη ΤΕΤΑΡΤΗ 22-7-2015 στις 19:30 στην ΟΜΟΝΟΙΑ (προσυγκέντρωση του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ στις 19:00 στη πλατεία Καραϊσκάκη).
 ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΖΩΓΡΑΦΟΥ
 Η Διοίκηση του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ τη Πέμπτη 16-7-2015 πραγματοποίησε σε παράσταση διαμαρτυρίας στη Δημοτική Αρχή του Δήμου Ζωγράφου απαιτώντας τη παράταση μέχρι τη μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων που δουλεύουν εδώ και 8 μήνες στην υπηρεσία καθαριότητας αλλά και σε άλλες υπηρεσίες του Δήμου.
 Κάτω από τη πίεση των εργαζομένων και του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ αναγκάστηκε η Δημοτική Αρχή να το φέρει στο Δημοτικό Συμβούλιο την ίδια μέρα και να παρθεί η σχετική απόφαση για παραμονή των συναδέλφων στην εργασία.
 Καλούμε τους συναδέλφους να βρίσκονται σε αγωνιστική εγρύγορση. Ο αγώνας για το δικαίωμα μας στη Μόνιμη και Σταθερή Εργασία θα πρέπει να πάει μέχρι το τέλος, δεν κάνουμε βήμα πίσω.
 Δεν σταματάμε εδώ, συνεχίζουμε, οργανώνουμε την αντεπίθεση μας, πλάι στο ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ μέχρι την οριστική Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων αλλά και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για όλες τις υπηρεσίες.
 ΒΡΟΝΤΟΦΩΝΑΖΟΥΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗ ΝΕΑ ΣΥΜΦΩΝΙΑ, ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ!
 Όλοι στην απεργία την Τετάρτη 15 Ιούλη, συγκέντρωση 10:30 στην Ομόνοια.
 Όλοι στο Συλλαλητήριο Τετάρτη 15 Ιούλη, 19:30 στην Ομόνοια.
 Προσυγκέντρωση του Συνδικάτου στις 19:00 στη Πλ. Καραϊσκάκη
 Βροντοφωνάζουμε ενάντια στη νέα συμφωνία, στο μνημόνιο! Όλοι στον αγώνα για την ανατροπή!
 Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, συμφώνησε με ΕΕ, ΔΝΤ, ΕΚΤ στο 3ο κατά σειρά μνημόνιο που περιλαμβάνει νέα, αφόρητα μέτρα συνεχίζοντας την αδιάκοπη επίθεση των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ-ΠΑΣΟΚ απέναντι στα εργατικά-λαϊκά δικαιώματα.
 Μειώνει για μία ακόμα φορά μισθούς και συντάξεις, αυξάνει δραματικά την άμεση και έμμεση φορολογία των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων, μας κλέβει το εισόδημά μας για να ξεπληρώσει τα χρέη των αφεντικών της, το διεθνές χρηματοπιστωτικό κεφάλαιο, τους διεθνείς τοκογλύφους, ιδιωτικοποιεί λιμάνια, αεροδρόμια ενέργεια, γίνεται βαποράκι των σαρωτικών αναδιαρθρώσεων από τις οποίες εξαρτάται το κεφάλαιο για να αυξήσει την κερδοφορία του. Απαγορεύει τη συνδικαλιστική δράση στους δημοσίους υπαλλήλους.
 ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ
 · Το νέο και τα παλιά μνημόνια και τους εφαρμοστικούς νόμους
 · Τους νέους και παλιούς αντιασφαλιστικούς νόμους
 · Το συνεχόμενο χτύπημα στο λαϊκό εισόδημα, στους μισθούς, τις συντάξεις
 · Τους νέους φόρους και τα νέα χαράτσια
 Οι ζωές μας δεν αντέχουν άλλα μέτρα. Οι ανάγκες μας δεν μπορούν να συρρικνωθούν για να σωθούν τα μονοπώλια, τα κέρδη τους, το βάρβαρο σύστημά τους! Εδώ και τώρα κόντρα στην τρομοκρατία και τους εκβιασμούς
 Λέμε ΟΧΙ στο νέο βάρβαρο μνημόνιο, όπως λέμε ΟΧΙ και σε όλα τα προηγούμενα. Είναι ένα ΟΧΙ που δεν μπορεί να βαφτίσει κανένας όπως τον συμφέρει. Είναι ΟΧΙ αντίστασης, διεκδίκησης που


text:
φτάνει μέχρι το τέλος. Μέχρι εκεί που πρέπει να πάμε τον αγώνα μας, στον τελικό του σκοπό, στην κατάργηση της εκμετάλλευσης.
 ΝΑ ΒΡΩΝΤΟΦΩΝΑΞΟΥΜΕ, ΑΡΚΕΤΑ ΜΑΤΩΣΑΜΕ, ΑΡΚΕΤΑ ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ!!
 Να το πάρουν χαμπάρι συγκυβέρνηση και αφεντικά! Δεν έχουμε πει τη τελευταία μας λέξη! Τούτος ο λαός έχει τεράστια δύναμη! Να συντρίψει όσους επιβουλεύονται το δίκιο του! Να γκρεμίσουμε μνημόνια και αφεντικά! Να τσακίσουμε τους εκμεταλλευτές!
 Απαιτούμε εδώ και τώρα κατάργηση όλων των μνημονίων και όλων των εφαρμοστικών νόμων! Απαιτούμε αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις! Κάλυψη των απωλειών μας! Ικανοποίηση των αναγκών μας.
 Σήμερα ο ΣΥΡΙΖΑ προσφέρει την καλύτερη υπηρεσία στο καπιταλιστικό σύστημα που ματώνει το λαό. Επιχειρεί να ανακόψει κάθε είδους ριζοσπαστισμό, ώστε να μην τολμήσει ο λαός να διανοηθεί, ούτε σήμερα ούτε αύριο, ότι μπορεί να έχει μέλλον έξω από τα σημερινά τείχη της βαρβαρότητας. Επιχειρεί να νομιμοποιήσει στη συνείδηση του κόσμου όλα τα μνημονιακά μέτρα που υπαγόρευσε η Ευρωπαϊκή Ένωση και το κεφάλαιο ως αναγκαιότητα.
 Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ καλεί όλους τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στην απεργία ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΛΗ και στην απεργιακή συγκέντρωση στην Ομόνοια στις 10:30 το πρωί αλλά και στο μεγάλο συλλαλητήριο στις 19:30 ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ (προσυγκέντρωση του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ στις 19:00 στην πλατεία Καραϊσκάκη).
 ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΦΑΪ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ
 Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΙΚΗΣ πραγματοποίησε σήμερα Τετάρτη 8-7-2015 παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εσωτερικών προκειμένου να μας δοθούν άμεσες απαντήσεις σχετικά με τα οξυμμένα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στους Δήμους.. Παρά το γεγονός ότι το υπουργείο γνώριζε τα προβλήματα που υπάρχουν από χτες, ότι στον Ασπρόπυργο οι παιδικοί σταθμοί είναι κλειστοί, ότι στην Αγία Παρασκευή υπάρχει πρόβλημα με τη τροφοδοσία , ότι υπάρχουν απλήρωτοι εργαζόμενο δύο και τρεις μήνες σε μια σειρά δήμους προσπάθησαν να μας κλείσουν ραντεβού για την άλλη Πέμπτη.
 Καταγγείλαμε τη στάση του υπουργού.
 Συγκεκριμένα απαιτήσαμε να μην κλείσει καμία κοινωνική δομή όπως οι παιδικοί σταθμοί, να έχουν επάρκεια σε τροφή ώστε κανένα παιδί να μην μείνει νηστικό και διψασμένο. Απαιτήσαμε να δεσμευτεί ότι θα καταβληθούν κανονικά και στην ολότητα τους οι μισθοί μας.
 Από τη μεριά της η Διευθύντρια δεν δεσμεύτηκε για τίποτα, ούτε για το πότε θα ανοίξουν οι παιδικοί σταθμοί αλλά ούτε και αν θα καταβληθεί κανονικά η μισθοδοσία και ότι τα αιτήματα μας θα τα μεταφέρει στον υπουργό. Ενώ όσο αφορά ειδικά τους παιδικούς σταθμούς προσπάθησε να πετάξει το μπαλάκι στους Δημάρχους. Ξεχνάει όμως ότι όλα αυτά τα χρόνια η πλειοψηφία των δημάρχων αποτελούσαν το μακρύ χέρι των κυβερνήσεων υλοποιώντας τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
 Καλούμε τους συνάδελφους να βρίσκονται σε αγωνιστική ετοιμότητα, να μην επιτρέψουν να κλείσει κανένας παιδικός σταθμός και γενικότερα καμία κοινωνική δομή, να μην επιτρέψουν να μην μείνει κανένα παιδί χωρίς νερό και φαΐ, να μην αφήσουν να περάσει ο φόβος, η παραίτηση, κάτω από το βάρος των δυσκολιών, να ξεσηκωθούν, να καταγγείλουν τις Διοικήσεις των Δήμων που δεν θα καταβάλουν τη μισθοδοσία τους κανονικά.
 ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 8-7-2015 ΣΤΙΣ 12:00 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
 Ήδη τα πρώτα προβλήματα ξεκίνησαν από τη πολιτική της συγκυβέρνησης και στους δήμους. Ήδη πολλές


text:
Διοικήσεις των Δήμων προχωρούν σε κλείσιμο κοινωνικών δομών όπως στον Ασπρόπυργο όπου ο Δήμαρχος προχώρησε στο κλείσιμο των παιδικών σταθμών επικαλούμενος ότι δεν έχει χρήματα ή στο Περιστέρι όπου η Διοίκηση δεν έχει αποδώσει στις σχολικές καθαρίστριες το μισθό τους επικαλούμενη την ίδια δικαιολογία.
 Απέναντι στη τρομοκρατική πολιτική της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ, των θεσμών αλλά και της πλειοψηφίας των Δημάρχων απαντάμε με μαζική παράσταση διαμαρτυρίας απέναντι στη κυβέρνηση. Να μην επιτρέψουμε να κλείσει καμιά κοινωνική δομή, να μην μείνει κανένα παιδί νηστικό ή διψασμένο, να μη μείνει κανένα σπίτι χωρίς ρεύμα και νερό να μην αφήσουμε κυριαρχήσει ο φόβος κάτω από το βάρος των δυσκολιών.
 · Απαιτούμε τώρα να καταβληθούν όλοι οι μισθοί στην ολότητα τους.
 · Απαιτούμε τώρα να μην κλείσει καμία κοινωνική δομή. Να ανοίξουν τώρα οι παιδικοί σταθμοί και οι υπόλοιπες κοινωνικές δομές όπου έχουν κλείσει.
 · Να διασφαλιστεί πλήρως η παροχή υγείας και φαρμάκων χωρίς καμία επιβάρυνση για το λαό. Την ευθύνη να την αναλάβει η κυβέρνηση. Καμιά περικοπή στα δημόσια νοσοκομεία.
 Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ θα πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας αύριο Τετάρτη 8-7-2015 στις 12:00 στο Υπουργείο Εσωτερικών, προκειμένου να απαντήσει ο υπουργός πότε θα ανοίξουν οι παιδικοί σταθμοί αλλά και να δεσμευτεί ότι δεν θα κλείσει κανένας άλλος, αλλά και καμιά κοινωνική δομή, να έχουν φαΐ όλα τα παιδιά, να δεσμευτεί ότι θα καταβληθούν στο σύνολο τους οι μισθοί όλων των εργαζομένων αλλά και πότε θα πληρωθούν οι σχολικές καθαρίστριες.
 ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΠΑΝΤΟΥ, ΝΑ ΜΗΝ ΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΝΗΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΙΨΑΣΜΕΝΟ, ΝΑ ΜΗΝ ΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΛΑΙΚΟ ΣΠΙΤΙ ΧΩΡΙΣ ΝΕΡΟ ΚΑΙ ΡΕΥΜΑ.
 Το δημοψήφισμα της συγκυβέρνησης που σκοπό είχε τη συναίνεση του λάου στα αντιλαϊκά μέτρα που έρχονται τελείωσε. Τα προβλήματα του λαού όμως έμειναν και συνεχώς οξύνονται.
 Μέρα με τη μέρα πληθαίνει ο αριθμός των εργοδοτών που ανακοινώνουν στους εργαζόμενους αναγκαστικές άδειες, εκ περιτροπής εργασία, τους αφήνουν απλήρωτους, τους βγάζουν σε διαθεσιμότητα, μεγαλώνει η τρομοκρατία στο ιδιωτικό τομέα. Οι διοικήσεις των δήμων δηλώνουν ότι δεν έχουν χρήματα για τη μισθοδοσία του προσωπικού. Τα προβλήματα θα γίνουν τεράστια από τη μη καταβολή στο ακέραιο των μισθών και από την επιβολή του capital Control.
 Τα λαϊκά στρώματα που ψήφισαν "είτε το ναι, είτε το όχι", δεν θα πρέπει να δώσουν λευκή επιταγή στην κυβέρνηση και πρέπει να συνεχίσουν τη δράση τους μέσα από τα συνδικάτα, τους συλλόγους, μέσα από την οργανωμένη πάλη, να πάνε κόντρα στο νέο μνημόνιο που ετοιμάζουν από κοινού κυβέρνηση, ΕΕ, ΔΝΤ, ΕΚΤ.
 Στις δύσκολες στιγμές που περνά αυτή τη στιγμή η εργατική - λαϊκή οικογένεια, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι νέοι και οι νέες, από την επίθεση που δέχονται από την ΕΕ, κυβέρνηση και μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους, ένα από τα όπλα μας είναι η εργατική - λαϊκή αλληλεγγύη.
 Να μην επιτρέψουμε να κυριαρχήσει ο φόβος, η παραίτηση, κάτω από το βάρος των δυσκολιών. Με προτεραιότητα την κάλυψη των αναγκών σε τρόφιμα, φάρμακα, παιδικές τροφές κ.α, να οργανώνουμε την παρουσία μας παντού! Να αποτρέψουμε με τις παρεμβάσεις μας, με την αλληλεγγύη μας καθώς και με την υλική βοήθειά μας, να υπάρξουν συνθήκες απόλυτης εξαθλίωσης