text: η σελίδα «Εικόνα ασφάλισης». Στη σελίδα αυτή καταχωρούνται ανά φορέα ασφάλισης: α) ο αριθμός μητρώου, β) εάν ο φορεάς είναι φορέας κύριας ασφάλισης η αρχική ημερομηνία ασφάλισης και τα έτη ασφάλισης σε προηγούμενους εργοδότες για το τμήμα κύριας ασφάλισης του φορέας ασφάλισης και γ) εάν ο φορέας είναι φορέας επικουρικής ασφάλισης η αρχική ημερομηνία ασφάλισης και τα έτη ασφάλισης σε προηγούμενους εργοδότες για το επικουρικό τμήμα του φορέα ασφάλισης. Επιπλέον, προστέθηκε και το πεδίο «Έτη ασφάλισης σε άλλη χώρα».6. Προστέθηκε η σελίδα «Συγγενικά / Εξαρτώμενα μέλη». Υπολογισμός μισθοδοσίας 1. Το ανώτατο όριο των ταμείων ΤΣΑΥ δεν αναπροσαρμόζεται στις περιόδους δώρων και επιδόματος αδείας. 2. Στο συνολικό κόστος της επιχείρησης προστέθηκε η αποζημίωση απόλυσης. Εργασίες - Λοιπές 1. Προστέθηκε η εργασία «Εισφορά παιδικών κατασκηνώσεων». Για την υποστήριξη της νέας εργασίας προστέθηκαν: α) το είδος περιόδου «ετήσιος υπολογισμός» και β) το γενικό μισθολογικό στοιχείο «1083-Ετήσιο ποσό εισφοράς εργοδότη για κατασκηνώσεις». Στη νέα εργασία ο χρήστης επιλέγει την τακτική μισθολογική περίοδο με βάση την οποία θα επιλεχθούν οι εργαζόμενοι για τους οποίους θα υπολογιστεί η εισφορά παιδικών κατασκηνώσεων και την ημερομηνία υπολογισμού της εισφοράς. Η εργασία δημιουργεί μια νέα μισθολογική περίοδο με είδος περιόδου «ετήσιος υπολογισμός» και υπολογίζει για κάθε επιλεχθέντα εργαζόμενο την εισφορά παιδικών κατασκηνώσεων, η οποία καταχωρείται στο μισθολογικό στοιχείο περιόδου «3382-Ετήσια εισφορά εργοδότη για παιδικές κατασκηνώσεις». Ασφαλιστικά ταμεία 1. Προστέθηκαν τα ασφαλιστικά ταμεία του επικουρικού φορέα «ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ»: 255 - ΤΕΑΕΑΠΑΕ (Παλαιό ασφαλιστικό)256 - ΤΕΑΕΑΠΑΕ (Νέο ασφαλιστικό)257 - ΤΕΑΕΑΠΑΕ (Εισφορά γάμου) 2. Για την υποστήριξη του ασφαλιστικού ταμείου «257 - ΤΕΑΕΑΠΑΕ (Εισφορά γάμου)» προστέθηκε το μισθολογικό στοιχείο «2070 - Μισθός υπολογισμού δόσης εισφοράς γάμου (ΤΕΑΕΑΠΑΕ)».3. Επιπλέον, προστέθηκαν οι εργασίες: α) Μηχανογράφηση ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ και β) Μηχανογράφηση ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ (μητρώο). Προσωρινή δήλωση ΦΜΥ 1. Η καταχώρηση προσωρινής δήλωσης ΦΜΥ μπορεί να γίνεται πλέον ανά κατηγορία εισοδήματος. Γι’ αυτό προστέθηκε το πεδίο «Κατηγορίες εισοδημάτων» με διαθέσιμες τιμές: Εμπορικές επιχειρήσεις, Μισθωτές υπηρεσίες, Ελευθέρια επαγγέλματα, Λοιπά. 2. Η χρονική διάρκεια της περιόδου μπορεί πλέον να διαφέρει ανά κατηγορία εισοδήματος. Γι’ αυτό προστέθηκε στις παραμέτρους το πεδίο «Πεδίο απόδοσης φόρου (εκτός ΦΜΥ)». Έτσι με την παλαιά παράμετρο καθορίζεται η χρονική διάρκεια περιόδου για τις μισθωτές υπηρεσίες, ενώ με την νέα παράμετρο καθορίζεται η χρονική διάρκεια περιόδου για τις υπόλοιπες κατηγορίες εισοδήματος. Μηχανογράφηση ΥΕΚΑ 1. Στο έντυπο «Ε4 - Κατάσταση προσωπικού» προστέθηκε η δυνατότητα εκτύπωσης του εντύπου. Πίνακες 1. Στις ειδικότητες προστέθηκε το πεδίο «Κωδικός ΥΕΚΑ (ΣΤΕΠ-92)». Οι διαθέσιμες επιλογές του πεδίου είναι οι κωδικοί επαγγελμάτων ταξινομημένοι κατά ΣΤΕΠ-92, οι οποίοι χρησιμοποιούνται στις εργασίες ΥΕΚΑ. 2. Στις οικογενειακές καταστάσεις προστέθηκε το πεδίο «Κατάσταση». Φόρμες εκτύπωσης μισθοδοσίας 1. Υπάρχει διαθέσιμη, τροποποιημένη η φόρμα εκτύπωσης «ΓνωστοποίησηΟρωνΑτομικήςΣύμβασης»: λαμβάνει τα στοιχεία υποκαταστήματος στην περίπτωση που ο εργαζόμενος ανήκει σε κάποιο υποκατάστημα. Δικαιώματα 1. Προστέθηκε δυνατότητα ορισμού καθολικών δικαιωμάτων χρηστών για τις ακόλουθες ενέργειες στους νέους Browsers της εφαρμογής:α) Ορισμός πεδίων β) Ορισμός στηλών γ) Ορισμός φίλτρων δ) Διαγραφή αποθηκεμένης παραμετροποίησης Τα δικαιώματα αυτά, μπορούν να οριστούν με την επιλογή: Δικαιώματα φορμών --> Γενικές εργασίες --> Νέος Browser.Στην αρχή της σελίδας Έκδοση 1.1 (98.1) Λογιστική - Λογιστικό σχέδιο (ΚΕΠΥΟ) 1. Στη σελίδα «Στοιχεία ΚΕΠΥΟ»


text: προστέθηκε το πεδίο «Τύπος» με διαθέσιμες τιμές: Πελάτης, Προμηθευτής. Με αυτό τον τρόπο δίνεται η δυνατότητα συσχέτισης λογαριασμού που δεν ανήκει στους τύπους «3 Πελάτες» και «4 Προμηθευτές» με κάποιο πελάτη ή προμηθευτή. Λογιστική - Περιοδική ΦΠΑ 1. Προστέθηκε το πεδίο «Εκπρόθεσμη». Ενεργοποιώντας το πεδίο αυτό σε συνδυασμό με το πεδίο «Υπολογισμός δόσεων» ή το πεδίο «Ελάχιστη καταβολή» ο υπολογισμός της δήλωσης ΦΠΑ γίνεται με δόσεις ή ελάχιστη καταβολή αντίστοιχα. Προϋπόθεση για τα παραπάνω είναι η δήλωση να αφορά περίοδο από 1/6/2011 και μετά.α) π.χ. αν πρέπει να υπολογιστεί μια Τροποποιητική δήλωση ΦΠΑ του 2ου τριμήνου του 2012, κάνω εισαγωγή στη Χρήση 2012. Στην περιοδική ΦΠΑ, αφού επιλέξω την περίοδο και το Είδος δήλωσης, ενεργοποιώ το πεδίο «Ελάχιστη καταβολή» ή «Υπολογισμός Δόσης». Η εφαρμογή υπολογίζοντας ότι η δήλωση είναι εκπρόθεσμη, ενεργοποιεί το πεδίο «Εκπρόθεσμη» και ο υπολογισμός θα γίνει με τα τελευταία ισχύοντα δεδομένα της περιοδικής δήλωσης. β) Αν η δήλωση καταχωρείται στο 2ο τρίμηνο του 2012 ως Κανονική, επειδή π.χ. η υπάρχουσα διαγράφηκε κατά λάθος, υπάρχει η δυνατότητα να απενεργοποιηθεί το πεδίο «Εκπρόθεσμη» και ο υπολογισμός να γίνει σύμφωνα με τα ισχύοντα δεδομένα της συγκεκριμένης χρονικής περιόδου της Περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ. 2. Στον browser προστέθηκαν οι στήλες: Χρεωστικό υπόλοιπο, Πιστωτικό υπόλοιπο. Εργαζόμενοι 1. Παραμετροποιήθηκαν οι έλεγχοι που πραγματοποιούνται κατά την επιλογή εργαζομένου από τον browser. Συγκεκριμένα στις παραμέτρους μισθοδοσίας προστέθηκε η σελίδα «Έλεγχοι εργαζομένου» όπως φαίνεται στην παρακάτω οθόνη:2. Οι έλεγχοι «Έλεγχος λήξης μετενέργειας» και «Έλεγχος συμπλήρωσης 25 ετούς (Εθνική ΣΣΕ)» είναι νέοι έλεγχοι.3. Το πεδίο «Έλεγχος με βάση την» έχει διαθέσιμες τιμές: Ημ/νία login, Ημ/νία υπολογισμού τρέχουσας περιόδου. Η επιλεχθείσα ημερομηνία χρησιμοποιείται σαν ημερομηνία αναφοράς για τον έλεγχο της λήξης των σχετικών με τους ελέγχους γεγονότων (π.χ. συμπλήρωση 25 έτους ηλικίας). 4. Το πεδίο «Ημέρες προειδοποίησης» ρυθμίζει τον αριθμό των ημερών που θα εμφανίζονται τα σχετικά μηνύματα πριν από τη λήξη των σχετικών με τους ελέγχους γεγονότων (π.χ. λήξη μετενέργειας).5. Τα δύο τελευταία πεδία δεν χρησιμοποιούνται στον «Έλεγχο ύπαρξης νεώτερων δεδομένων ΣΣΕ». Μηχανογράφηση ΥΕΚΑ 1. Προσαρμόστηκαν τα έντυπα «Ε3 Αναγγελία πρόσληψης» και «Ε4 Κατάσταση προσωπικού» στις αλλαγές του Υπουργείου. Για την υποστήριξη του εντύπου «Ε4 – Κατάσταση προσωπικού» προστέθηκαν στην εκτύπωση «Πίνακας ωρών εργασίας προσωπικού» οι στήλες: Χαρακτηρισμός, Ώρες εργασίας ανά εμβδομάδα, Ωρομίσθιο.2. Προστέθηκε το έντυπο «Ε8 Γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπερωριακής απασχόλησης». Τα έντυπα «Ε6 Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου» και «Ε8 Αναγγελία υπερωριακής απασχόλησης» μεταφέρθηκαν στην ενότητα «Παλαιά έντυπα». Μηχανογράφηση επικουρικών 1. Προστέθηκε η εργασία «Μηχανογράφηση ΕΤΕΑ» που καλύπτει τα επικουρικά ταμεία ΤΕΑΥΕΚ, ΤΑΝΠΥ, ΤΕΑΠΟΖΟ, ΤΕΑΧ, ΤΕΑΕΙΓΕ. Οι παλαιές εργασίες μηχανογράφησης μεταφέρθηκαν στην ενότητα «Παλαιές μηχανογραφήσεις». Φόρμες εκτύπωσης 1. Υπάρχει διαθέσιμη η φόρμα εκτύπωσης:ΓνωστοποίησηΟρωνΑτομικήςΣύμβασης.frm Συλλογικές συμβάσεις εργασίας 1. Σύμβαση 214 ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ-ΠΕΡΙΕΛΙΓΚΤΕΣ ΑΝΕΛΚΥΣΤΗΡΩΝ (ΤΕΧΝΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ) ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ. :10/30-07-2013): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 15/5/2013.2. Σύμβαση 155 ΜΕΤΑΛΛΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠ/ΣΕΩΝ (Π.Κ. : 9/26-07-2013): Oι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 15/5/2013 παραμένουν σταθεροί σύμφωνα με την προηγούμενη πράξη κατάθεσης.3. Σύμβαση 112 ΚΑΠΝΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ (Π.Κ. : 7/15.05.2013): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί και τα επιδόματα που ισχύουν από 1/1/2013.Στην αρχή της σελίδας Έκδοση 1.1 (97.1) Λογιστική

type: other


text: 1. Προστέθηκε η εργασία «Εισαγωγή σε εταιρείες» στα σενάρια κλεισίματος. Εκτυπώσεις Λογιστικής 1. Στην εκτύπωση «Αναλυτικό Καθολικό» προστέθηκε η ερώτηση «Εμφάνιση γενικού συνόλου». Πάγια 1. Προστέθηκε η εργασία «Εισαγωγή σε εταιρείες» στις κατηγορίες παγίων. Μηχανογράφηση ΥΕΚΑ 1. Προστέθηκαν τα έντυπα:- Ε9 Σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης ή/και εκ περιτροπής εργασίας - Ε10 Επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας Επιχειρησιακές συμβάσεις 1. Προστέθηκαν τα πεδία: Ημ/νία από, Ημ/νία έως, Ημ/νία υπογραφής. Λεξικό δεδομένων 1. Στα ειδικά υπολογιζόμενα πεδία εργαζομένου προστέθηκε το πεδίο «Μισθολογικό στοιχείο περιόδου - PAYPRDVALUE_LIST». Το νέο πεδίο δέχεται σαν παράμετρο το «μισθολογικό στοιχείο περιόδου» και επιστρέφει την τιμή του μισθολογικού στοιχείου περιόδου για την τρέχουσα μισθολογική περίοδο. Μακροεντολές 1. Προστέθηκε η δυνατότητα εκτέλεσης της εργασίας «Backup βάσης δεδομένων» με χρήση μακροεντολής.Στην αρχή της σελίδας Έκδοση 1.1 (96.1) Λογιστικό γραφείο 1. Στις συναλλαγές πελατών προστέθηκε η συναλλαγή «Συναλλαγές με προμηθευτές». Intrastat / Vies 1. Στο grid των εντύπων Intrastat /Vies προστέθηκε η επιλογή «Read Excel (Selected Area)». Λογιστική 1. Στο browser των άρθρων προστέθηκε η στήλη «αξία» (συνολική χρέωση). Εκτυπώσεις λογιστικής 1. Στα πεδία ταξινόμησης των εκτυπώσεων «Ημερολόγιο κινήσεων» και «Οριζόμενο ημερολόγιο» προστέθηκε το πεδίο «Α/Α γραμμής άρθρου». Έσοδα - έξοδα 1. Στην παραμετροποίηση κατηγοριών ΦΠΑ στο δεξί κλικ προστέθηκε η εργασία: Ενημέρωση λογαριασμών με βάση το πεδίο «ενεργή». Μηχανογράφηση ΥΕΚΑ 1. Προστέθηκαν τα έντυπα: Ε6 Καταγγελία σύμβασης εργασίας με προειδοποίηση Ε6 Καταγγελία σύμβασης εργασίας χωρίς προειδοποίηση 2. Στο έντυπο «Ε4 Κατάσταση προσωπικού» προστέθηκαν στο δεξί κλικ του grid εργαζομένων οι εργασίες: α) Καθαρισμός του πεδίου «Παρατηρήσεις» και β) Read Excel (Selected Area). Υποκαταστήματα εταιρείας 1. Προστέθηκε η δυνατότητα ορισμού βεβαιώντα ανά υποκατάστημα. Τα νέα πεδία χρησιμοποιούνται στο έντυπο ΥΕΚΑ «Ε4 Κατάσταση προσωπικού». Ομαδική μεταβολή στοιχείων περιόδου 1. Στο δεξί κλικ του grid προστέθηκε η εργασία «Read Excel (Selected Area)». Συλλογικές συμβάσεις εργασίας 1. Σύμβαση 240 ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ-ΠΕΡΙΕΛΙΓΚΤΕΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ (Π.Κ..: 3/22.04.2013): ενημερώθηκαν οι ημερομηνίες ισχύος και οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/6/2013.2. Σύμβαση 101 ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ (Π.Κ..: 4/14-05-2013): ενημερώθηκαν οι ημερομηνίες ισχύος και οι βασικοί μισθοί παραμένουν όπως είχαν διαμορφωθεί με την προηγούμενη σύμβαση.3 Σύμβαση225 ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΠΛΟΙΩΝ (ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ) (Π.Κ..: 5/15-05-2013): ενημερώθηκαν οι ημερομηνίες ισχύος και οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 14/5/2013. Φόρμες εκτύπωσης μισθοδοσίας 1. Στις γραφικές εκτυπώσεις των εκκαθαριστικών σημειωμάτων προστέθηκε το πεδίο «ΑΜΚΑ».Στην αρχή της σελίδας Έκδοση 1.1 (95.1) Επιχειρησιακές συμβάσεις 1. Στο σχεδιασμό μισθοδοσίας προστέθηκε η δυνατότητα ορισμού επιχειρησιακών συμβάσεων. Για κάθε επιχειρησιακή σύμβαση ορίζονται οι ειδικότητες (ομάδες εργαζομένων) και τα επιδόματα της επιχείρησης. Σε κάθε ειδικότητα ορίζονται οι μισθοί/ημερομίσθια με βάση τα έτη προϋπηρεσίας και ανατίθενται τα σχετικά με την ειδικότητα επιδόματα. Ο σχεδιασμός των επιδομάτων είναι ίδιος με το σχεδιασμό των ειδικών επιδομάτων/αποδοχών.Υπάρχει διαθέσιμο κείμενο στα e-services. ΙΚΑ 1. Υπάρχουν διαθέσιμα τα δεδομένα ΟΣΥΚ 12/4/2013. Μηχανογράφηση ΥΕΚΑ 1. Προστέθηκε το έντυπο «Ε8 Αναγγελία υπερωριακή απασχόλησης» (υποστηρίζεται και η ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου).2. Στο έντυπο «Ε4 Κατάσταση προσωπικού» προστέθηκεη δυνατότητα ορισμού συσχετιζόμενων εγγράφων. Προγράμματα επιχορήγησης ΟΑΕΔ 1. Στο μενού εργασιών που εμφανίζεται στον browser των καταχωρημένων αναλυτικών περιοδικών δηλώσεων (ΑΠΔ) προστέθηκαν επιλογές για την εκτύπωση των εντύπων Β, Β1, Β2.


text: Τα έντυπα Β, Β1, Β2 αντλούν τα δεδομένα από τις επιλεχθείσες ΑΠΔ (προστέθηκε η δυνατότητα πολλαπλής επιλογής ΑΠΔ με τη χρήση του πλήκτρου Ctrl). Με το νέο μηχανισμό μπορούν να εκτυπωθούν ανά τρίμηνο τα έντυπα Β, Β1, Β2 με βάση τις μηνιαίες ΑΠΔ. Υπολογισμός μισθοδοσίας 1. Ενημερώθηκαν οι τιμές των μισθολογικών στοιχείων «1081 Ημερήσια επιδότηση μαθητή από ΟΑΕΔ» και «1082 Ποσοστό αμοιβής των ασκουμένων των ΕΠΑΣ Μαθ. ΟΑΕΔ».2. Προστέθηκε το μισθολογικό στοιχείο εργαζομένου «2068 - Ημερ.Αδειας Πενθημ = (1) ή Εξαήμερο (2)». Εάν ο χρήστης συμπληρώσει τιμή στο νέο μισθολογικό στοιχείο για κάποιο εργαζόμενο και εφόσον ο εργαζόμενος δεν είναι μερικής απασχόλησης, τότε η τιμή του νέου μισθολογικού στοιχείου καθορίζει τον τρόπο υπολογισμού των ημερών αδείας (βάση πενθήμερης ή εξαήμερης εργασίας) και όχι η τιμή του πεδίου «μισθωτός» και των μισθολογικών στοιχείων 1035 και 1039. Εκτυπώσεις μισθοδοσίας 1. Άλλαξε ο τρόπος απεικόνισης της αποζημίωσης στην «Κατάσταση πρόβλεψης αποζημίωσης απόλυσης» όταν υπάρχει προειδοποίηση. Συγκεκριμένα, προσαρμόζονται/μειώνονται οι τιμές των στηλών «Μήνες/Ημερομίσθια αποζημίωσης», «Μήνες επιπλέον αποζημίωσης» και «Σύνολο αποζημίωσης» και όχι οι στήλες «Μηνιαία αποζημίωση» και «Μηνιαία επιπλέον αποζημίωση». Αρχείο GTemp 1. Το πεδίο «Μήκος κωδικού παραστατικού 25 χαρ.» άλλαξε σε «Μήκος κωδικού παραστατικού 25 χαρ. Αυξημένο μήκος Α/Α σειράς», δίνοντας τη δυνατότητα ενσωμάτωσης στο αρχείο GTemp μεγάλων Α/Α σειρών. Το παραγόμενο αρχείο GTemp μπορεί να γίνει import μόνο σε νέες εκδόσεις των προϊόντων Atlantis και xLINE. Γενικά 1. Σημάνθηκαν ως ΗΦΕ οι εκτυπώσεις λογιστικής «Ημερολόγια κινήσεων», «Ισοζύγιο γενικού-αναλ/κού καθ/κού», «Βιβλίο απογραφής» και οι εκτυπώσεις παγίων «Μητρώο παγίων αναλυτικό» στο κύκλωμα των παγίων. Κατά την εκτύπωση σε αρχείο, προτείνεται ως φάκελλος καταχώρησης ο φάκελλος ΗΦΕ που είναι δηλωμένος στα σταθερά στοιχεία εταιρείας.2. Κατά τη διαδικασία login γίνεται έλεγχος ύπαρξης νεώτερης έκδοσης και σε περίπτωση που βρεθεί εμφανίζεται κατάλληλο μήνυμα.Στην αρχή της σελίδας Έκδοση 1.1 (94.1) ΙΚΑ 1) Προσαρμόστηκαν τα όρια παλαιών και νέων ασφαλισμένων σύμφωνα με την εγκύκλιο 13/01.03.2013. Μισθοδοσία - Μηχανογράφηση ΥΕΚΑ 1) Προστέθηκε η δυνατότητα εκτύπωσης όλων των εντύπων εκτός του εντύπου «Ε4 - Κατάσταση προσωπικού».2) Στις γραμμές του εντύπου «Ε4 - Κατάσταση προσωπικού» προστέθηκε το πεδίο «Υποβολή ωραρίο με αρχείο» για την υποβολή του ωραρίου με αρχείο για μερικούς ή για όλους τους εργαζομένους του εντύπου. Στο μενού που εμφανίζεται με δεξί κλικ στις γραμμές του εντύπου προστέθηκαν οι εργασίες: Υποβολή ωραρίου με εξωτερικό αρχείο για όλους τους εργαζομένους και Υποβολή ωραρίου χωρίς εξωτερικό αρχείο για όλους τους εργαζομένους.3) Στο μοντέλο εργασίας και στο ωράριο εργασίας προστέθηκαν τα πεδία: Ώρες έναρξης-λήξης / ημέρες εργασίας και Ώρες διαλείμματος / διακοπής. Οι τιμές των συγκεκριμένων πεδίων χρησιμοποιούνται ως προτεινόμενες τιμές στα αντίστοιχα πεδία των εντύπων «Ε3 - Αναγγελία πρόσληψης» και «Ε4 - Κατάσταση προσωπικού». Οι τιμές των πεδίων του μοντέλου εργασίας έχουν προτεραιότητα έναντι των τιμών των πεδίων του ωραρίου εργασίας.4) Στις γραμματικές γνώσεις προστέθηκε το πεδίο «ΥΕΚΑ (εκπαιδευτικό επίπεδο)». Η τιμή του νέου πεδίου χρησιμοποιείται ως προτεινόμενη στο αντίστοιχο πεδίο των εντύπων ΥΕΚΑ με βάση την τιμή του μισθολογικού εργαζομένου «2008 - Γραμματικές γνώσεις». ΟΑΕΔ 1) Στα εγκεκριμένα προγράμματα επιχορήγησης προστέθηκε το πεδίο «Κωδικός ΟΠΣ-MIS». Η τιμή του πεδίου: α) εμφανίζεται


text: στα έντυπα Β, Β1, Β2, β) σε νέα στήλη στις καταστάσεις μισθοδοσίας (για την εμφάνιση της στήλης απαιτείται παραμετροποίηση της εκτύπωσης) και γ) υπάρχει διαθέσιμη στα πεδία εργαζομένου των φορμών εκτύπωσης.2) Προστέθηκαν τα προγράμματα επιχορήγησης ΟΑΕΔ: 9 - ΟΑΕΔ ΚΥΑ 6251/245 31/3/2010 ΦΕΚ 364/Β/31/3/2010 (ΙΚΑ Εγκύκλιος 50/7.7.2010) και 10 - ΟΑΕΔ ΚΥΑ 6248/244 31/3/2010 ΦΕΚ 364/Β/31/3/2010 (ΙΚΑ Εγκύκλιος 50/7.7.2010), σε αντικατάσταση του προγράμματος 1 - ΟΑΕΔ 6248/244/31 .3.2010, 6251/245/31 .3.2010, ΙΚΑΕγκυκλιοι 50/7.7.2010 για να καλυφθούν τα δύο ΦΕΚ που σχετίζονται με το προς αντικατάσταση πρόγραμμα. Φόρμες εκτύπωσης 1) Προστέθηκε η συνάρτηση PSTFYEVALPREV(μισθολογικό στοιχείο) για την προβολή της αξίας μισ/κού στοιχείου που αναφέρεται σε ποσά μισθολογικών περιόδων στο περσινό έτος, που έχουν αποδοθεί/πληρωθεί στο τρέχον έτος. Η νέα συνάρτηση χρησιμοποιείται στη διαθέσιμη γραφική φόρμα εκτύπωσης 5 - Βεβαίωση αποδοχών. 2) Στις διαθέσιμες γραφικές φόρμες βεβαίωσης αποδοχών η εισφορά αλληλεγγύης εμφανίζεται ως στήλη και όχι ως γραμμή. Εταιρίες 1) Προστέθηκε στο μενού εργασιών η επιλογή «Ηλεκτρονικές υπηρεσίες». Περιέχει υπο-μενού από τα οποία ο χρήστης μπορεί να συνδεθεί στην ΓΓΠΣ, να λάβει φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα καθώς και να αποστείλει αρχείο ΚΑΔ. Reports 1) Στην παραμετροποίηση των εκτυπώσεων προστέθηκε η δυνατότητα ορισμού του πλάτους περιθωρίου για όλες τις μπάντες μιας εκτύπωσης. Γενικά 1) Προστέθηκε η δυνατότητα του «αναγκαστικού» login. Η δυνατότητα ενεργοποιείται με την εισαγωγή της παραμέτρου /FORCELOGIN στις παραμέτρους της εφαρμογής.Στην αρχή της σελίδας Έκδοση 1.1 (93.1) Κώδικας Φορολογικής Απεικόνισης Συναλλαγών (Ν.4093/2012) 1) Όλες οι σχετικές αλλαγές περιγράφονται σε κείμενο που υπάρχει διαθέσιμο στα e-services. Εκτυπώσεις λογιστικής 1) Προστέθηκε το πεδίο φίλτρο «Υποκατάστημα» στις εκτυπώσεις: Θεωρημένο Ημερολόγιο/Ημερολόγιο κινήσεων, Οριζόμενο Ημερολόγιο και Αναλυτικό Ημερολόγιο.2) Στις εκτυπώσεις «Ισοζύγιο» και «Ισοζύγιο Αναλυτικό» προστέθηκαν τα πεδία ταξινόμησης/ομαδοποίησης: κωδικός λογαριασμού και περιγραφή λογαριασμού. Εργασίες Εσόδων/Εξόδων 1) Στην κατάσταση ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων: α) Προστέθηκε το πεδίο «Μορφή Ονοματεπώνυμου» με το οποίο αναλύεται αυτόματα το πεδίο «Επωνυμία» των συναλλασσομένων σε επώνυμο και όνομα.β) Στις αναλυτικές γραμμές προστέθηκε η εργασία (εμφανίζεται πατώντας δεξί κλικ) Read Excel (Selected area).Με αυτή την εργασία μπορείτε να εισάγετε δεδομένα από ένα αρχείο excel. Για να είναι εφικτό αυτό οι στήλες του αρχείου excel πρέπει να είναι με την ίδια σειρά που έχουν και οι στήλες των αναλυτικών γραμμών (σε διαφορετική περίπτωση η εισαγωγή των δεδομένων θα αποτύχει). Σε περίπτωση που έχετε μόνο κάποιες από τις στήλες στο αρχείο excel θα πρέπει να αντιμεταθέσετε τις στήλες της οθόνης έτσι ώστε να είναι με την ίδια σειρά που υπάρχουν και τα δεδομένα στο excel.Έστω ότι έχετε ένα excel με την παρακάτω μορφή ΑΦΜ Επώνυμο Όνομα Τιμή 01010101 Επώνυμο Όνομα 1.000,00για να πετύχει η εισαγωγή του αρχείου θα πρέπει να αναδιατάξατε τις στήλες στην οθόνη ώστε να έχουν την παρακάτω μορφή (όπως του excel). Προσοχή: τη στήλη Α/Α δεν την αλλάζουμε, πρέπει να είναι πάντα πρώτη.Για να γίνει εισαγωγή των δεδομένων θα πρέπει και το αρχείο excel και το xline να είναι ‘ανοιχτά’. Στο excel επιλέγουμε την περιοχή με τα δεδομένα που θέλουμε να κάνουμε εισαγωγή (χωρίς τους τίτλους των στηλών )μέσα από το xline με δεξί κλικ στο grid επιλέγουμε Read Excel (Selected area) και οι εγγραφές


text: μεταφέρονται. Δηλώσεις ΦΜΥ 1) Στην προσωρινή δήλωση ΦΜΥ προστέθηκε το πεδίο «Είδος δήλωσης» με διαθέσιμες τιμές: αρχική, τροποποιητική. Εργαζόμενοι 1) Στο μενού εργασιών του browser εργαζομένων προστέθηκε η εργασία «Αντιγραφή εργαζομένου (μαζική)» με την οποία μπορούν να αντιγραφούν σε κάποια άλλη εταιρεία όλοι οι εργαζόμενοι του browser. Εργασίες μισθοδοσίας 1) Στη μηχανογράφηση επικουρικών προστέθηκε η μηχανογράφηση του ασφ/κού ταμείου ΕΔΟΕΑΠ.2) Στην εκτύπωση «Εκκαθαριστική δήλωση» προστέθηκε η στήλη «Εισφορά αλληλεγγύης». Εκτυπώσεις μισθοδοσίας 1) Στην εκτύπωση «Βιβλίο αδειών» προστέθηκε το πεδίο ταξινόμησης «Επώνυμο εργαζομένου».Στην αρχή της σελίδας Έκδοση 1.1 (92.1) Έσοδα-έξοδα - Συναλλασσόμενοι 1. Ο έλεγχος ύπαρξης ΑΦΜ κατά την εισαγωγή νέου συναλλασσόμενου λαμβάνει χώρα και στην ενότητα των φορολογουμένων των εντύπων. Έσοδα-έξοδα - Εργασίες 1. Προστέθηκε η εργασία «κατάσταση ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων». Σχετικό κείμενο υπάρχει διαθέσιμο στα e-services. Εκτυπώσεις εσόδων-εξόδων 1. Στην εκτύπωση «καρτέλα λογαριασμού» προστέθηκε το πεδίο «συνοπτική ανάλυση κινήσεων». Όταν επιλέγεται το νέο πεδίο, εμφανίζεται μόνο η μπάντα των λογαριασμών (χωρίς ανάλυση των κινήσεων ανά λογαριασμό), με επιπλέον στήλες τις συνολικές αξίες (υποκείμενη αξία, αξία ΦΠΑ, μικτή αξία, ...). Όταν δεν είναι επιλεγμένο το νέο πεδίο οι αξίες εμφανίζονται αναλυτικά στην μπάντα των κινήσεων. Ασφαλιστικά ταμεία 1. Ενημερώθηκαν όλα τα ταμεία ΙΚΑ και τα επικουρικά ταμεία με το νέο ανώτατο όριο παλαιών ασφαλισμένων που είναι ίσο με το ανώτατο όριο των νέων ασφαλισμένων.2. Ειδικότερα για το ΤΣΜΕΔΕ δημιουργήθηκαν τρία νέα ασφαλιστικά ταμεία για την ειδική προσαύξηση:α) 252 ΤΣΜΕΔΕ Κλάδος Ειδ.Προσ. 1η ασφ.κλ. (νέοι)β) 253 ΤΣΜΕΔΕ Κλάδος Ειδ.Προσ. 2η ασφ.κλ. (νέοι)γ) 254 ΤΣΜΕΔΕ Κλάδος Ειδ.Προσ. 2η ασφ.κλ. (νέοι,μειωμένο)3. Το παλαιό ταμείο 105 της ειδικής προσαύξησης που αναφερόταν στους παλαιούς και νέους άνω πενταετίας μετονομάστηκε σε 105 ΤΣΜΕΔΕ Κλάδος Ειδικής Προσαύξησης (Παλαιοί) και αφορά ΜΟΝΟ σε ΟΛΟΥΣ τους παλαιούς ασφαλισμένους (άνω και κάτω πενταετίας).4. Το παλαιό ταμείο 106 της ειδικής προσαύξησης που αναφερόταν στη μειωμένη ειδική προσαύξηση (κάτω πενταετίας και κάτω των 35 ετών) μετονομάστηκε σε 106 ΤΣΜΕΔΕ Κλάδος Ειδ.Προσ. 1η ασφ.κλ. (νέοι,μειωμένο) και αφορά ΜΟΝΟ στους νέους ασφαλισμένους, κάτω πενταετίας που ανήκουν στην 1η ασφαλιστική κλάση.5. Αναλυτικά οι νέες περιπτώσεις ομάδων ασφαλιστικών ταμείων εργαζομένων στο ΤΣΜΕΔΕ φαίνονται στον παρακάτω πίνακα: Μαθητεία ΟΑΕΔ 1. Στην περίπτωση εργαζομένων που είναι μαθητές ΟΑΕΔ και η ημερήσια επιδότησή τους πληρώνεται από τον ΟΑΕΔ και όχι από τον εργοδότη, για την σωστή εκτύπωση της εκκαθαριστικής και της Βεβαίωσης αποδοχών για το έτος 2012 πρέπει να γίνουν τα παρακάτω:α) Να χαρακτηριστούν οι εργαζόμενοι που ανήκουν στην προηγούμενη κατηγορία με τη βοήθεια του μισθολογικού στοιχείου εργαζομένου 2067 - Επιδότηση Μαθητή από ΟΑΕΔ. β) Να φτιαχτεί μια μισθολογική περίοδος «ειδική», με ημερομηνία υπολογισμού 31/12/2012, έναρξη 1/1/2012 και λήξη 31/12/2012. Οι τιμές των πεδίων «κωδικος» και «Α/Α στην χρήση» προτείνονται από την εφαρμογή.γ) Να γίνει υπολογισμός μισθοδοσίας για την νέα περίδο για τους εργαζόμενους που έχουν χαρακτηριστεί ως ΜΑΘΗΤΕΣ. Μέλη ΔΣ 1. To ποσοστό παρακράτησης φόρου για τα μέλη ΔΣ (μισ/κό στοιχείο 1036) από 1/1/2013 έχει γίνει 40%. Εταιρείες 1. Στις διαθέσιμες τιμές του πεδίου «νομική μορφή» προστέθηκε η «ιδιωτική κεφαλαιουχική εταιρεία». Παραμετροποίηση εκτυπώσεων 1. Προστέθηκε η δυνατότητα ορισμού και σχεδιασμού, ανά μπάντα εκτύπωσης, ερωτήσεων από το χρήστη. Για το


text: σκοπό αυτό προστέθηκε η σελίδα «custom ερωτήσεις» στην παραμετροποίηση των εκτυπώσεων. Η νέα σελίδα εμφανίζεται μόνο στις αποθηκευμένες εκτυπώσεις. Σε κάθε ερώτηση μπορεί να οριστεί μια boolean έκφραση που αναφέρεται στις στήλες της σχετικής μπάντας. 2. Οι νέες ερωτήσεις εμφανίζονται στη σελίδα «ερωτήσεις» με τη μορφή checkboxes. Η επιλογή από το χρήστη μιας ερώτησης έχει ως αποτέλεσμα το «φιλτράρισμα» των αποτελεσμάτων της εκτύπωσης με βάση τη σχετική boolean έκφραση. Λεξικό δεδομένων 1. Στα πεδία εργαζομένων προστέθηκε το υπολογισμένο πεδίο «σενάριο υπολογισμού».2. Στα πεδία των ειδών προστέθηκε το ειδικά υπολογισμένο πεδίο «αθροιστής».Στην αρχή της σελίδας Έκδοση 1.1 (91.1)ΔιάφοραΣτα grids προστέθηκε η επιλογή «export σε excel» με format xls ή xlsx. Για την παραγωγή του αρχείου δεν απαιτείται η εγκατάσταση εφαρμογής φυλλομετρητή.ΙΚΑ1) Υπάρχουν διαθέσιμα τα δεδομένα ΟΣΥΚ 28/11/2012.2) Ενημερώθηκαν τα ασφαλιστικά ταμεία ΙΚΑ με βάση το ΦΕΚ 222/τ.Α’/ (12/11/2012)Ασφαλιστικά ταμείαΠροστέθηκε το ασφαλιστικό ταμείο 37 - ΙΚΑ Μαθητείας (ΚΠΚ 216).Μηχανογράφηση ΥΕΚΑΠροστέθηκε η διαχείριση και ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων:Ε3 - Αναγγελία πρόσληψηςΕ5 - Αναγγελία οικοιοθελούς αποχώρησηςΕ6 - Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνουΕ7 - Βεβαίωση/δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργουΣτο έντυπο «Ε4 - Κατάσταση προσωπικού»:α) Προστέθηκαν τα πεδία: περιφέρεια, περιφερειακή ενότητα (πρώην νομός), δήμος, δημοτική/τοπική κοινότητα τόσο στα «γενικά στοιχεία» όσο και στα στοιχεία του νόμιμου εκπροσώπου.β) Στις γραμμές εργαζομένου προστέθηκε εικονίδιο στην αρχή που δηλώνει την ύπαρξη σφαλμάτων. Με διπλό κλικ στη γραμμή εμφανίζεται το σφάλμα.Για την καλύτερη υποστήριξη των εντύπων ΥΕΚΑ:α) Στα σταθερά στοιχεία εργαζομένου, το πεδίο «υπηκοότητα» άλλαξε σε compobox. Με το νέο πεδίο προστέθηκε η δυνατότητα επιλογής της υπηκοότητας από λίστα διαθέσιμων τιμών. Παρόλα αυτά μπορεί ο χρήστης να γράψει και μόνος του την υπηκοότητα που επιθυμεί.β) Στα σταθερά στοιχεία εργαζομένου προστέθηκαν τα πεδία: περιφέρεια, περιφερειακή ενότητα (πρώην νομός), δήμος, δημοτική/τοπική κοινότητα τα οποία εμφανίζονται στην υποσελίδα «Στοιχεία Καλικράτη», στη σελίδα «Γενικά».γ) Στα υποκαταστήματα προστέθηκαν τα πεδία: περιφέρεια, περιφερειακή ενότητα (πρώην νομός), δήμος, δημοτική/τοπική κοινότητα, ομαδοποιημένα με τον τίτλο «Στοιχεία Καλικράτη».δ) Στα στοιχεία υπεύθυνου εργοδότη/νόμιμου εκπροσώπου προστέθηκαν τα πεδία: περιφέρεια, περιφερειακή ενότητα (πρώην νομός), δήμος, δημοτική/τοπική κοινότητα, ομαδοποιημένα με τον τίτλο «Στοιχεία Καλικράτη».Μηχανογράφηση τράπεζαςΠροστέθηκε το πεδίο «πεδία ταξινόμησης» με διαθέσιμες τιμές: κωδικός, επώνυμο+όνομα.Εργασίες μισθοδοσίαςΣτην οριστικοποίηση υπολογισμών, οι υπολογισμοί που αντιστοιχούν σε μη επίσημο υπολογισμό εμφανίζονται με διαφοροποιημένο αχνό χρώμα. Το είδος του υπολογισμού εμφανίζεται στο πεδίο «κύκλος».Εκτυπώσεις μισθοδοσίας1) Στην εκτύπωση «πίνακας ωρών εργασίας προσωπικού», η στήλη «ειδικότητα» λαμβάνει τιμή από το μισθ/κό στοιχείο «2029 - Ειδικότητα». Στην περίπτωση που το μισθολογικό στοιχείο δεν έχει τιμή, τότε η «ειδικότητα» λαμβάνεται από το πεδίο «ειδικότητα» των σταθερών στοιχείων εργαζομένου.2) Στην εκτύπωση «κατάσταση αδειών εργαζομένων» προστέθηκε η ερώτηση «υπολογισμός ημερών βάσει ημερομηνιακών διαστημάτων». Με αυτό τον τρόπο δίνεται η δυνατότητα προβολής του υπολοίπου των αδειών χωρίς τη σχετική πληροφορία από τις υπολογισμένες μισθοδοσίες.Φόρμες εκτύπωσης μισθοδοσίαςΥπάρχει διαθέσιμη νέα φόρμα εκτύπωσης (ΚατάστασηΕισφορώνΤΑΝΠΥ.frm) για την κατάσταση εισφορών στο ασφαλιστικό ταμείο ΤΕΑΝΤΠ. Στο τέλος της νέας εκτύπωσης εμφανίζεται το ενημερωτικό έντυπο πληρωμής μηνιαίων εισφορών.Προστέθηκε η συνάρτηση FormatDate(μορφή,ημ/νία) για τη μορφοποίηση ημ/νιών. Π.χ. FormatDate('YYYY',BIRTHDATE)Γενικά μισθολογικά στοιχείαΣτην καταχώρηση τιμής στα γενικά μισθολογικά στοιχεία της κατηγορίας «διακόπτες (switches)» προστέθηκε απαγορευτικός έλεγχος που εξασφαλίζει ότι η τιμή μπορεί να είναι


text: μόνο 0 ή 1.Συλλογικές συμβάσεις εργασίαςΣύμβαση 117 ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 24/6.5.011)Προστέθηκε το επίδομα ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (61711 ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ (ΑΝΘΥΓ. ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ) ).(Κωδ.σφάλματος 1230999)Σύμβαση 131 ΙΜΑΤΙΣΜΟΥ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ.: 33/24-6-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 15/12/2009.Σύμβαση 285 ΚΕΝΤΡΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Δ.Α.: 27/2011)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (7/8/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 7/5/2012.Σύμβαση 143 ΚΛΩΣΤΟΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑΣ - ΕΡΙΟΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ (Δ.Α : 18/2009, Π.Κ.: 11/9-7-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 15/12/2009.Σύμβαση 236 ΚΥΤΙΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΚΙΒΩΤΙΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ.: 43/24-7-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (24/7/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 24/4/2012.Σύμβαση 198 ΛΑΤΟΜΕΙΩΝ ΠΕΤΡΑΣ,ΜΑΡΜΑΡΟΥ ΚΑΙ ΑΣΒΕΣΤΟΠΟΙΩΝ (ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ) (Δ.Α.: 51/2009, Π.Κ.: 31/27-11-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 7/1/2010.Σύμβαση 231 ΜΑΡΜΑΡΟΨΗΦΙΔΩΝ,ΜΑΡΑΜΑΡΟΣΚΟΝΗΣ,ΓΥΨΟΥ,ΣΤΟΚΟΥ,ΚΑΟΛΙΝΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Δ.Α.: 53/2009, Π.Κ.: 33/27-11-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 7/1/2010.Σύμβαση 200 ΜΑΡΜΑΡΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ (ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΚΟΠΗΣ ΚΑΙ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ) (Δ.Α.: 50/2009, Π.Κ.: 30/23-11-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 7/1/2010.Σύμβαση 222 ΠΑΙΔΑΓΩΓΟΙ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΠΑΙΔ/ΓΩΝ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚ.ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΚΑΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΑ ΑΘΗΝΩΝ-ΠΕΙΡΑΙΩΣ-ΠΕΡΙΧΩΡΩΝ (Δ.Α.: 16/2010,Κ. ΣΕΠΕ Δυτ .Τομ.Αθην: 1/30-4-2010)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 29/12/2010.Σύμβαση 141 ΠΛΑΚΟΠΟΙΩΝ,ΜΩΣΑΙΚΩΝ ΠΛΑΚΩΝ,ΤΣΙΜΕΝΤΟΠΛΑΚΩΝ ΚΑΙ ΠΛΑΚΩΝ ΜΑΛΤΑΣ ΕΡΓ/ΤΕΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ.: 35/22-12-2009, Δ.Α.: 57/2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 7/1/2010.Σύμβαση 156 ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 48/7.12.2010) Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (3/10/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 3/7/2012.Σύμβαση 130 ΠΛΕΚΤΟΥ ΕΝΔΥΜΑΤΟΣ ΕΠΙΧ/ΣΕΙΣ (Δ.Α.: 14/2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 15/12/2009.Σύμβαση 110 ΠΡΑΚΤΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ-ΘΕΡΜΑΣΤΕΣ-ΨΥΚΤΙΚΟΙ ΜΕΣΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 35/2.11.2010)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (30/10/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 30/7/2012.Σύμβαση 164 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΓΡΑΦΕΙΩΝ (Π.Κ.: 146/3-11-2008)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 5/2/2010.Σύμβαση 250 ΤΕΝΤΟΠΟΙΙΑΣ, ΣΚΗΝΟΠΟΙΙΑΣ, ΟΜΠΡΕΛΟΠΟΙΙΑΣ ΠΑΝΤΟΣ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΚΑΛΥΜΜΑΤΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π. Κ. : 26 / 16-6-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 15/12/2009.Σύμβαση 142 ΧΗΜΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΑΕΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ (ΔΑ: 43/2009, Π.Κ.: 26/4-11-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (24/7/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 24/4/2012.Σύμβαση 205 ΑΛΑΝΤΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 10/2.2.2011)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (3/10/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 3/7/2012.Σύμβαση 203 ΑΡΓΥΡΟΧΡΥΣΟΧΟΙΑ, ΠΟΛΥΤΙΜΑ ΜΕΤΑΛΛΑ,ΩΡΟΛΟΓΟΠΟΙΑ (Π.Κ..: 4/25.02.2011 , Δ.Α.: 7/2011)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (29/9/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 26/6/2012.Σύμβαση 159 ΒΑΦΕΙΑ,ΚΑΘΑΡΙΣΤΗΡΙΑ,ΠΛΥΝΤΗΡΙΑ ΚΛΠ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΕΙΔΟΥΣ ΡΟΥΧΙΣΜΟΥ (Π.Κ.: 36/30-6-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 15/12/2009.Σύμβαση 278 ΒΥΡΣΟΔΕΨΕΡΓΑΤΩΝ - ΤΡΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ. :32/24-06-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 15/12/2009.Σύμβαση 161 ΓΑΝΤΟΠΟΙΙΑΣ,ΚΙΒΩΤΟΠΟΙΙΑΣ,ΔΕΡΜΑΤ.ΕΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ ΕΝΔ/ΤΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΩΝ ΤΑΞΙΔΙΟΥ (Π.Κ.: 19/13-4-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 15/12/2009.Σύμβαση 257 ΓΕΩΠΟΝΟΙ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΟΥΝ ΕΞΗΡΤΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΙΣ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΕΣ-ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΧ (Π.Κ. : 46/27-7-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 07-02-2010.Σύμβαση 165 ΓΟΥΝΕΡΓΑΤΕΣ - ΤΡΙΕΣ (Π.Κ.:28/16-6-2009)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (14/5/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε


text: 15/12/2009.Σύμβαση 266 ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ - ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΑ ΠΕΡΙΟΔΙΚΑ ΤΩΝ ΕΚΔΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ - ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΕΠΤ (Π Δ.Α.: 7/2012 Π.Κ.: 5/17-2-2012)Ενημερώθηκε η ημερομηνία λήξης μετενέργειας της σύμβασης (3/11/2012). Η σύμβαση καταγγέλθηκε 3/8/2012.Στην αρχή της σελίδας Έκδοση 1.1 (90.1) Intrastat / Vies / Εκκαθαριστική 1. Στον browser των εργασιών intrasta/vies/εκκαθαριστική ΦΠΑ προστέθηκε η στήλη «ημερομηνία υποβολής». Intrastat 1. Στην καταχώρηση των γραμμών ενεργοποιήθηκε απαγορευτικός έλεγχος στην περίπτωση που είναι συμπληρωμένο το πεδίο «συμπληρωματικές μονάδες» και όχι το πεδίο «μονάδα μέτρησης» στο σχετικό κωδικό intrastat. Εκτυπώσεις λογιστικής 1. Στην εκτύπωση «ισοζύγιο» προστέθηκε το πεδίο «λογαριασμοί μόνο στο βαθμό ανάλυσης». Έσοδα/έξοδα - Συναλλασσόμενοι 1. Στα αποτελέσματα της εργασίας «ανάκτησης στοιχείων μητρώου μη φυσικών προσώπων» εμφανίζεται και η δραστηριότητα του συναλλασσομένου. Επιπλέον προστέθηκε και η δυνατότητα μεταφοράς της πληροφορίας της δραστηριότητας στο πεδίο «επάγγελμα». Εκτυπώσεις εσόδων-εξόδων 1. Στην «καρτέλα λογαριασμού» προστέθηκαν τα φίλτρα «κωδικός συναλλασσομένου (από-έως-μάσκα)» και «επωνυμία συναλλασσομένου (από-έως-μάσκα)». Μισθοδοσία - Εκτυπώσεις φορμών εκτύπωσης 1. Αρχικά στις διαθέσιμες για επιλογή φόρμες εκτύπωσης εμφανίζονται οι γραφικές. ΙΚΑ 1. Υπάρχουν διαθέσιμα τα δεδομένα ΟΣΥΚ 18/10/2012. Συλλογικές συμβάσεις εργασίας 1. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 281 - ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΩΝ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ (Π.Κ.: 20/07-09-2012).2. Σύμφωνα με το κείμενο της νέας σύμβασης που υπογράφτηκε οι ειδικότητες των εργαζομένων είναι διαφορετικές από την προηγούμενη σύμβαση, Επομένως οι ειδικότητες 1-12 παύουν να ισχύουν και καταχωρήθηκαν οι νέες ειδικότητες α) 13 ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΜΕ 0-900 ΗΜΕΡ. ΣΕ ΚΕΝ.ΞΕΝ.ΓΛ (i)β) 14 ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΜΕ 901-1800 ΗΜΕΡ. ΣΕ ΚΕΝ.ΞΕΝ.ΓΛ (ii)γ) 15 ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΜΕ 1801-2700 ΗΜΕΡ. ΣΕ ΚΕΝ.ΞΕΝ.ΓΛ (iii)γ) 16 ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΜΕ 2701 ΚΑΙ ΑΝΩ ΗΜΕΡ. ΣΕ ΚΕΝ.ΞΕΝ.ΓΛ (iv)με τους βασικούς μισθούς και επιδόματα που ισχύουν από 1/9/2012.2. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 139 - ΜΕΛΕΤΗΤΙΚΕΣ ΕΡΓΟΛΗΠΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΠΧ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ.: 22/01-10-2012): προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 8/7/2012 οι οποίοι είναι μειωμένοι κατά 18% σε σχέση με αυτούς που ίσχυαν μέχρι τότε.Στην αρχή της σελίδας Έκδοση 1.1 (89.1) Πελάτες / Προμηθευτές 1. Στα αποτελέσματα από την αναζήτηση στοιχείων στο taxis με βάση το ΑΦΜ εμφανίζεται και η δραστηριότητα του συναλλασσομένου. Επιπλέον προστέθηκε και η δυνατότητα μεταφοράς της πληροφορίας της δραστηριότητας στο πεδίο "επάγγελμα". Δηλώσεις ΦΠΑ 1. Προστέθηκε στον browser η στήλη "ημερομηνία υποβολής", η οποία ενημερώνεται από το αντίστοιχο πεδίο της σελίδας "Στοιχεία έκτακτης/Λοιπά". Εκτυπώσεις παγίων 1. Στις εκτυπώσεις "Αποσβέσεις περιόδου" και "Αποσβέσεις χρήσης" προστέθηκε το πεδίο "πάγια υπό κατασκευή" με διαθέσιμες τιμές: ναι, όχι, όλα. Δηλώσεις ΦΜΥ 1. Στην προσωρινή δήλωση ΦΜΥ, προστέθηκαν πεδία για την υποστήριξη:α) αμοιβών από εμπορικές επιχειρήσεις που αντιστοιχούν σε προμήθειες, μεσιτείες, αμοιβές σε μη επιτιδ. με βάση το άρθρο 55,παρ1 περ γ',β) αμοιβών από εμπορικές επιχειρήσεις που αντιστοιχούν σε αμοιβές διαμεσολάβησης πωλήσεων αμοιβαίων κεφαλαίων με βάση το άρθρο 55,παρ1 περ ζ' καιγ) αμοιβών τρίτων από εκμετάλλευση ΤΑΞΙ με βάση το άρθρο 58 παρ.1 εδάφιο γ'. 2. Προστέθηκε στον browser η στήλη "ημερομηνία υποβολής", η οποία ενημερώνεται από το αντίστοιχο πεδίο της σελίδας "Λοιπά". ΙΚΑ 1. Υπάρχουν διαθέσιμα τα δεδομένα ΟΣΥΚ 27/7/2012.2. Ενημερώθηκαν τα ασφαλιστικά ταμεία ΙΚΑ με τα νέα ισχύοντα ποσοστά από 1/9/2012 (κατάργηση εργοδοτικών εισφορών υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και


text: Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) κατά ποσοστό 0,75% και 0,35% αντίστοιχα). Δεδομένα μισθοδοσίας 1. Αναβαθμίστηκε η εργασία "e-Συγχρονισμός δεδομένων μισθοδοσίας". Η νέα εργασία ελέγχει την ύπαρξη ή όχι νεώτερων δεδομένων μισθοδοσίας και ενημερώνει κατάλληλα το χρήστη:α. Στην περίπτωση που ο χρήστης επιλέξει την έναρξη της διαδικασίας ενημέρωσης, τότε η εργασία αποθηκεύει αυτόματα το νεώτερο αρχείο payinitdb.dat. Με την ολοκλήρωση της αποθήκευσης του αρχείου ο χρήστης ενημερώνεται κατάλληλα:β. Ο χρήστης θα πρέπει σε αυτό το σημείο ή αργότερα να συγχρονίσει τη βάση δεδομένων με τα νεώτερα δεδομένα μισθοδοσίας.2. Η νέα εργασία "e-Συγχρονισμός δεδομένων μισθοδοσίας" μπορεί να ενεργοποιηθεί και κατά τη διαδικασία login. Για το σκοπό αυτό προστέθηκε η παράμετρος "αυτόματη αναζήτηση νεώτερων δεδομένων μισθοδοσίας" στην οθόνη setup.α. Η παράμετρος αντιστοιχεί στην εγγραφή EPAYROLLDATA στο registry.β. Απαραίτητες προϋποθέσεις για την ενεργοποίηση της αυτόματης αναζήτησης νεώτερων δεδομένων μισθοδοσίας είναι α) η εφαρμογή να μη βρίσκεται σε διαδικασία liveupdate και β) ο χρήστης να μην έχει κλειδωθεί από τον διαχειριστή του συστήματος 3. Στις βοηθητικές εργασίες προστέθηκε η επιλογή "διαθέσιμα δεδομένα μισθοδοσίας". Η νέα εργασία εμφανίζει την ιστοσελίδα με τα version news των νεώτερων δεδομένων μισθοδοσίας. Επιχορήγηση ΟΑΕΔ 1. Στα προγράμματα επιχορήγησης ΟΑΕΔ προστέθηκε το πεδίο "ημερομηνία τελευταίου ΦΕΚ". Εκτυπώσεις μισθοδοσίας 1. Στην αναλυτική μισθολογική κατάσταση προστέθηκε η στήλη "επιχορήγηση εργαζομένου". Συλλογικές συμβάσεις εργασίας 1. Προστέθηκε η συλλογική σύμβαση εργασίας185 - ΚΕΝΤΡΑ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Δ.Α.: 27/2011).2. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 183 - ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ (ΣΣΕ 1/7/2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/7/2012.3. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 185 - ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (Π.Κ. : 10 /18-07-2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/5/2012.4. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 186 - ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΜΟΥ ΡΟΔΟΥ (Π.Κ.: 11/23-07-2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/7/2012.5. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 125 - ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΧ ΧΩΡΑΣ (ΜΕΛΗ ΓΣΕΒΕΕ,ΕΣΕΕ) (Π.Κ.: 13/31-07-2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/8/2012.6. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 124 - ΛΟΓΙΣΤΩΝ (ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧ ΜΕΛΗ ΓΣΕΒΕΕ,ΕΣΕΕ) (Π.Κ.: 13/31-07-2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/8/2012.7. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 105 - ΟΔΗΓΩΝ (ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕΛΗ ΓΣΕΒΕΕ,ΕΣΕΕ) (Π.Κ.: 13/31-07-2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/8/2012.8. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 272 - ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ (ΣΕΚ-ΟΣΝΙΕ) ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ.: 7/02-07-2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/7/2012. 9. Ενημερώθηκαν όλες οι ειδικότητες με τα νέα επιδόματα που ισχύουν από 1/7/2012 και μετά. Προστέθηκαν νέες ειδικότητες39 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΕ ΙΟΝΤΙΖΟΥΣΕΣ ΑΚΤΙΝΟΒΟΛΙΕΣ40 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΑΞΟΝΙΚΩΝ ΤΟΜΟΓΡ-ΑΚΤΙΝΟΘΕΡΑΠΕΥΤ. ΜΗΧΑΝΗΜ41 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΑΓΝΗΤΙΚΟΥ ΤΟΜΟΓΡΑΦΟΥ42 ΕΡΓΑΖΟΜ. ΑΠΟ 26/6/2012 ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΝΕΞΑΡΤ. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤ10. Προστέθηκε η συλλογική σύμβαση εργασίας: 284 - ΚΤΕΛ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΙΝΗΣΗΣ - ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑ ΤΗ ΧΩΡΑ ΚΑΙ ΤΟΥ ΡΟΔΙΑΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ (Π.Κ.: 26/16-11-2010, Δ.Α.: 50/2010).11. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 166 - ΞΥΛΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΤΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑΥΠΗΓΟΞΥΛΟΥΡΓΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ (ΒΙΟΜΗΧ. ΕΠΙΧΕΙΡ.) (Π.Κ.: 16/10-08-2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/1/2012.12. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 192 - ΖΑΧΑΡΩΔΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΣΕ Α.ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΕΣ- ΒΙΟΤΕΧΝΙΕΣ ΚΑΙ Β.ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ-ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ (Π.Κ..: 17/20-08-2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/9/2012.13. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 218 - ΥΠΟΘΗΚΟΦΥΛΑΚΕΙΩΝ (ΑΜΙΣΘΩΝ) ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ.: 18/20-08-2012) με


text: τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/8/2012.14. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 184 - ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΜΟΥ ΧΑΝΙΩΝ (Π.Κ.:19/22-08-2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/7/2012.15. Ενημέρωση της συλλογικής σύμβασης 209 - ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧ/ΣΕΙΣ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΗΣ ΝΑΥΤΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ (ΔΝΕ) (Π.Κ.: 15/09-08-2012) με τους νέους μισθούς/ημερομίσθια που ισχύουν από 1/7/2012.Στην αρχή της σελίδας © Copyright 2000-2016 UNISOFT ΑΕ - Πάτμου 12, 15123 Μαρούσι - Τηλ: 212 6877000


text:
εργασια: Νοεμβρίου 2012
 ΔΗΜΑΡ: Αναβάθμιση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας
 Ερώτηση της βουλευτού Β' Θεσσαλονίκης Κατερίνας Μάρκου για την αναβάθμιση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας
 Η Ερώτηση απευθύνεται προς τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και με αφορμή τα προβλήματα των εργαζόμενων στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας ζητά από τον υπουργό να απαντήσει:
 -Σε ποιες ενέργειες έχετε προβεί μέχρι σήμερα και σκοπεύετε να προβείτε για την ουσιαστική αναβάθμιση και ενίσχυση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας σε επίπεδο προσωπικού και υποδομών;
 -Πόσες είναι οι οργανικές θέσεις Επιθεωρητών Εργασίας αυτή τη στιγμή, ποια η κατανομή τους ανά Περιφερειακή Διεύθυνση και Τμήμα και πόσες από αυτές παραμένουν κενές;
 Ετικέτες ΔΗΜ. ΑΡΙΣΤΕΡΑ, ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
 Ανάσα στους άνεργους από τον ΟΑΕΔ
 Η ανεργία καλπάζει παρά τις προσπάθειες της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση του προβλήματος.
 Το υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε την υλοποίηση τεσσάρων προγραμμάτων εργασιακής εμπειρίας και κατάρτισης που αφορούν σε 60.000 άνεργους και θα υλοποιηθεί μέσα στους επόμενους μήνες.
 Ετικέτες ΑΝΕΡΓΙΑ, ΒΟΥΤΣΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ, ΟΑΕΔ
 Στην Αλεξανδρούπολη θα διεξαχθεί το συνέδριο της ΓΣΕΕ
 Στο τελευταίο δεκαήμερο του Μαρτίου αναμένεται να διεξαχθεί, σύμφωνα με συνδικαλιστικά στελέχη, το 35ο συνέδριο της ΓΣΕΕ, το οποίο θα πραγματοποιηθεί στην Αλεξανδρούπολη, και ως πιθανότερη ημερομηνία φέρεται το διάστημα από 21 έως 24 Μαρτίου, δεδομένου ότι έως τις 25 του μηνός θα πρέπει, σύμφωνα με το καταστατικό της ΓΣΕΕ, να έχει εκλεγεί η νέα διοίκηση του συνδικάτου.
 Τα ίδια στελέχη ανέφεραν ότι η πόλη της Αλεξανδρούπολης επιλέγεται προκειμένου να υποστηριχθεί μια περιοχή με έντονη ανεργία και προϊούσα αποβιομηχάνιση.
 Υποστήριξαν επίσης, ότι το κόστος της διοργάνωσης στην ακριτική περιοχή θα είναι κατά 15% φθηνότερο από το προηγούμενο, που είχε διεξαχθεί στη Χαλκιδική, ενώ η διεξαγωγή του στην Αθήνα θα κόστιζε κατά 40% περισσότερο, λόγω του αυξημένου κόστους των ξενοδοχειακών υποδομών.
 Ετικέτες ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ, ΓΣΕΕ, ΣΥΝΕΔΡΙΟ
 ΑΝΤΑΡΣΥΑ: "Ο αγώνας ενάντια στις απολύσεις στο δημόσιο να είναι η απαρχή της ανατροπής των Μνημονίων"!
 "Ο αγώνας ενάντια στις απολύσεις στο δημόσιο να είναι η απαρχή της ανατροπής των Μνημονίων"!
 "Ο αγώνας που κορυφώνεται αυτές τις μέρες ενάντια στις απολύσεις στο δημόσιο αφορά το σύνολο της κοινωνίας:
 ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ ΜΕ ΓΝΩΜΟΝΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΛΑΪΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ"
 Ετικέτες ΑΝΤΑΡΣΥΑ, ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
 Σε 48ωρη απεργία προχωρούν αύριο Παρασκευή και το Σάββατο το σωματείο των εργαζομένων στην αλυσίδα καταστημάτων ΙΚΕΑ, που την Πέμπτη πραγματοποίησαν στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το στο κατάστημα ΙΚΕΑ στον Κηφισό.
 "Αλληλεγγύη στον αγώνα των εργαζομένων του ΙΚΕΑ
 Η νίκη τους θα είναι νίκη όλων των εργαζομένων
 Η ΑΝΤΑΡΣΥΑ στηρίζει και καλεί όλους τους εργαζόμενους και τη νεολαία να σταθούν αλληλέγγυοι στο δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στα καταστήματα ΙΚΕΑ. Είμαστε μαζί τους, στον αγώνα ενάντια στην εργοδοσία, καθώς και στην οργάνωση και τη δημοκρατική διαδικασία λήψης αποφάσεων για τις απεργιακές τους κινητοποιήσεις.
 Οι εργαζόμενοι σε μια από τις πιο μεγάλες πολυεθνικές επιχειρήσεις, απέρριψαν τις μειώσεις μισθών από 8,5 έως 11% και την ανατροπή των δικαιωμάτων τους. Με αποφασιστικότητα και συναδελφικότητα αρνούνται να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις υπό την απειλή της απόλυσης. Στηρίζουμε τη στάση τους και την αγωνιστικότητα που επιδεικνύουν με τις γενικές συνελεύσεις και τις απεργιακές αποφάσεις τους.
 Να ποιοι είναι οι


text:
πραγματικοί στόχοι των κυβερνήσεων, της ΕΕ και του ΔΝΤ, στόχοι λεηλασίας του ελληνικού λαού. Φτώχεια, εκμετάλλευση και ανεργία για την κοινωνία, κέρδη και ασυδοσία για το μεγάλο κεφάλαιο, ντόπιο και διεθνές. Δεν είναι τυχαίο ότι η «Ikea International», αποτελεί μια από τις πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις παγκόσμια, ενώ και στην Ελλάδα τα κέρδη της αυξάνονται, ακόμα και τα τελευταία χρόνια, παρά την καταβαράθρωση του βιοτικού επιπέδου της πλειοψηφίας της κοινωνίας. Και τα κέρδη της, βγαίνουν από τον ιδρώτα των εργαζομένων που δουλεύουν στις σύγχρονες γαλέρες των μεγάλων εμπορικών κολοσσών. Αντίστοιχες εταιρείες με το IKEA βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των πιο ισχυρών καπιταλιστικών επιχειρήσεων και μαζί με αυτό και στην πρώτη γραμμή των πιο εξοντωτικών συνθηκών εργασίας.
 Για μας, όμως, το IKEA μπορεί και πρέπει να γίνει παράδειγμα αγώνα και νίκης για τον κόσμο της εργασίας. Για αυτό πρέπει όλοι να σταθούμε πλάι στους αγωνιζόμενους. Ο δρόμος της ταξικής αναμέτρησης και της κλιμάκωσης των αγώνων περνάει μέσα από τα χέρια των ίδιων των εργαζομένων που συχνά βρίσκουν απέναντι τους υποταγμένες ηγεσίες σαν το ΔΣ του σωματείου τους που τους καλεί σε αναστολή του αγώνα και αποδοχή των όρων της εργοδοσίας.
 Οι εργαζόμενοι, οι νέοι και οι νέες, οι άνεργοι, το σύνολο του εργατικού κινήματος και των αγωνιζόμενων κλάδων πρέπει να στηρίξουν τον αγώνα στο ΙΚΕΑ. Ακόμα περισσότερο χρειάζεται η ενότητα όλων για την ανατροπή της καταστροφικής πολιτικής των μνημονίων, η πάλη ενάντια στην τρόικα, τη συγκυβέρνηση και την εργοδοσία.
 Η ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΟΠΛΟ ΜΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
 ΠΑΛΛΑΙΚΟΣ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ
 ΝΙΚΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΙΚΕΑ"
 Ετικέτες ΑΝΤΑΡΣΥΑ, ΙΚΕΑ
 ΥΠΟΙΚ: Όλες οι αλλαγές στο μισθολόγιο του Δημοσίου
 Όλες τις αλλαγές στο μισθολόγιο του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ που επήλθαν με το πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνει εκτενής εγκύκλιος του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους η οποία κοινοποιήθηκε σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου.
 Σε αυτή μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται οι αλλαγές που έχουν προκύψει στα ειδικά μισθολόγια, στις αμοιβές αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησης και ειδικών γραμματέων των υπουργείων.
 Ειδικότερα, οι σημαντικότερες αλλαγές που επέρχονται είναι:
 - Καταργούνται πλήρως σε όλο το Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ. από την 1/1/2013 τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας. Διευκρινίζεται ότι φέτος θα καταβληθούν κανονικά.
 - Αναστέλλεται η περαιτέρω μείωση αποδοχών στους υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι λόγω του ενιαίου μισθολογίου χάνουν πάνω από 25% των αποδοχών τους. Οι αποδοχές τους παγώνουν στο επίπεδο που διαμορφώθηκαν στις 31/10/2012.
 Ωστόσο, επειδή με το πολυνομοσχέδιο το ενιαίο μισθολόγιο επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ, οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που χάνουν πάνω από το 25% των αποδοχών τους λόγω της επέκτασης θα δουν από την 1/11/2012 μείωση των αποδοχών τους κατά το 25% των αποδοχών που υπερβαίνουν αυτές που προκύπτουν από το ενιαίο μισθολόγιο. Το πάγωμα και στις δυο παραπάνω περιπτώσεις ισχύει μέχρι 31/12/2016 και συνδέεται, όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, με την αναστολή της καταβολής του κινήτρου επίτευξης στόχων.
 - Μειώνεται κατά 50% η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτή των δημάρχων και των περιφερειαρχών.
 - Καταργούνται πλήρως από την 1/1/2013 οι αποζημιώσεις των μελών


text:
των δημοτικών συμβουλίων και κάθε είδους επιτροπών δημοτικών συμβουλίων για τη συμμετοχή τους στις σχετικές συνεδριάσεις.
 - Από το νέο έτος μειώνονται κατά 50% οι αποδοχές στις αποζημιώσεις, έξοδα παράστασης και πάσης φύσεως αμοιβές των στελεχών των ΝΠΔΔ, των Δήμων και των περιφερειών και των ΝΠΙΔ και των ανωνύμων εταιρειών στις οποίες οι ΟΤΑ κατέχουν ποσοστό πάνω από 50%.
 - Επέρχονται μειώσεις στους βασικούς μισθούς Γενικών Γραμματέων υπουργείων, ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης, Περιφερειαρχών, Αντιπεριφερειαρχών, Δημάρχων, Ειδικών Γραμματέων υπουργείου και ειδικών θέσεων πρώτου και δεύτερου βαθμού.
 Για παράδειγμα, ο μισθός των Γενικού Γραμματέα ορίζεται πλέον στα 4.750 ευρώ από 5.000 ευρώ. Για Δήμαρχο πόλης άνω των 100.000 κατοίκων οι μηνιαίες αποδοχές μειώνονται από 4.500 σε 4.275 ευρώ. Το όριο των 4.750 ευρώ ορίζεται ως η ανώτατη μηνιαία αμοιβή για όλο τον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
 - Επεκτείνονται σε όλες τις ΔΕΚΟ το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4024/2011. Μάλιστα για τον υπολογισμό των υπερωριών σε ΔΕΚΟ και όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα καταργούνται τα προβλεπόμενα στην εργατική νομοθεσία και οι αμοιβές για τις υπερωρίες και το ανώτατο όριο ωρών που μπορεί να εργαστεί ένας υπάλληλος καθορίζεται με βάση το νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο. Επισημαίνεται στην εγκύκλιο ότι όλες οι διατάξεις του ενιαίου μισθολογίου και βαθμολογίου του Δημοσίου (νομός 4024/2011) επεκτείνονται από 1/1/2013 και «στο προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), που ανήκουν στο Κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α., κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από πόρους των ως άνω φορέων κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους, καθώς και των λοιπών δημόσιων επιχειρήσεων, οργανισμών και ανωνύμων εταιρειών, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α ́ του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α ́), όπως έχουν τροποποιηθεί με τις διατάξεις της παρ. 1 α του άρθρου 1 του ν. 3899/2010 (ΦΕΚ 212 Α ́)».
 Τέλος, από την πρωτοχρονιά παύουν να ισχύουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κλπ, κατά το μέρος που ρυθμίζουν τις αποδοχές του προσωπικού των παραπάνω νομικών προσώπων.
 - Όλες οι μειώσεις στα ειδικά μισθολόγια θα ισχύσουν κανονικά από 1/8/2012.
 ΓΣΕΕ: Το υπουργείο Εργασίας επισπεύδει «παράνομα μέτρα»
 Για "ψευδεπίγραφες εγκυκλίους" και επίσπευση του χρόνου εφαρμογής "παράνομων μέτρων" για τις νέες περικοπές (στις αποδοχές) κάνει λόγο σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ με αφορμή την εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις.
 "Για μια ακόμη φορά, το υπουργείο Εργασίας νομοθετεί εκ νέου μέσω ψευδεπίγραφων εγκυκλίων του, ακόμη πιο δυσμενείς προβλέψεις από αυτές του μεσοπρόθεσμου προγράμματος που εν μια νυκτί ψήφισε στη Βουλή, επισπεύδοντας τους χρόνους εφαρμογής των παράνομων μέτρων για τις νέες περικοπές" αναφέρει χαρακτηριστικά η ΓΣΕΕ.
 Ετικέτες ΓΣΕΕ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
 Συνάντηση Βενιζέλου με εκπροσώπους ΟΤΟΕ και ΤΤ
 Συνάντηση με εκπροσώπους της ΟΤΟΕ και των εργαζομένων στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο είχε την Τρίτη


text:
ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ, Ευάγγελος Βενιζέλος. Στο επίκεντρο της συνάντησης βρέθηκαν... οι εξελίξεις στο τραπεζικό σύστημα, ενώ ιδιαίτερη αναφορά υπήρξε στις προοπτικές του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου.
 Στη συνάντηση συμμετείχαν οι κ.κ. Φίλιππος Σαχινίδης, Γιώργος Κουτρουμάνης και Χρήστος Πρωτόπαπας.
 Ετικέτες ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ ΒΑΓΓ., ΟΤΟΕ, ΠΑΣΟΚ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΟ ΤΑΜΙΕΥΤΗΡΙΟ
 Κατοχυρωμένο το δικαίωμα σύνταξης, ακόμα και χωρίς αίτηση
 Δεν απαιτείται κατάθεση αίτησης, ούτε κάποια άλλη εκ των προτέρων ενέργεια των ασφαλισμένων για την κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Διοίκηση του ΙΚΑ, καθώς με τις νέες διατάξεις περί συνταξιοδότησης, που προβλέπει ο ν. 4093/2012, το στοιχείο της κατοχύρωσης ελέγχεται από τις υπηρεσίες συντάξεων κατά τον χρόνο που εξετάζεται το αίτημα συνταξιοδότησης.
 Σύμφωνα με τη διοίκηση του ΙΚΑ, για το σύνολο των διατάξεων του νέου νόμου θα υπάρξει αναλυτική ενημέρωση, με την έκδοση των ερμηνευτικών εγκυκλίων.
 ΔΗΜΑΡ: ο αντίβαρο στην Ευρώπη της λιτότητας, είναι η Ευρώπη των πολιτών
 Ανακοίνωση της ΔΗΜΑΡ για τις ευρωπαϊκές κινητοποιήσεις των συνδικάτων.
 Η ΔΗΜΑΡ χαιρετίζει τις πανευρωπαϊκές κινητοποιήσεις των εργαζομένων που στοχεύουν στην αλλαγή της κυρίαρχης ακολουθούμενης πολιτικής.
 Ο πανευρωπαϊκός χαρακτήρας αυτών των κινητοποιήσεων, δείχνει ότι το μέλλον της Ευρώπης και της Ευρωπαϊκής Ένωσης οφείλει να αναζητηθεί στην εγκατάλειψη των πολιτικών λιτότητας, στην ενίσχυση του κράτους πρόνοιας, στην ενεργοποίηση των τόσο αναγκαίων πολιτικών ανάπτυξης, στην ευρωπαϊκή αλληλεγγύη ανάμεσα στα κράτη και στους λαούς και όχι στην εθνική περιχαράκωση.
 Το αντίβαρο στην Ευρώπη των πολιτικών λιτότητας είναι η Ευρώπη των πολιτών και των δημοκρατικών θεσμών.
 ΓΣΕΕ: Μαζική η συμμετοχή στην πανευρωπαϊκή κινητοποίηση
 Μαζική ήταν, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ η συμμετοχή των εργαζομένων στην τρίωρη στάση εργασίας και στο συλλαλητήριο που πραγματοποιήθηκε στην πλατεία Κλαυθμώνος... στο πλαίσιο της πανευρωπαϊκής ημέρας δράσης κατά της πολιτικής λιτότητας.
 Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ, μαζική ήταν η συμμετοχή και στις κινητοποιήσεις που διοργανώθηκαν σε όλη την Ευρώπη. «Εργαζόμενοι, άνεργοι, συνταξιούχοι σε Ελλάδα και Ευρώπη αντιδρούν και διαμαρτύρονται για τις νεοφιλελεύθερες αδιέξοδες και καταστροφικές πολιτικές», σημειώνει η Συνομοσπονδία, προσθέτοντας ότι η λιτότητα και οι περικοπές στους μισθούς οδηγούν στην κατάρρευση του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου.
 Σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση, η ΓΣΕΕ δέχθηκε πληθώρα μηνυμάτων συμπαράστασης από πολλά συνδικάτα της Ευρώπης, μεταξύ αυτών της Ισπανίας ,της Πορτογαλίας και της Γερμανίας. Στα μηνύματά τους τα συνδικάτα χαρακτηρίζουν μονόπλευρη, άδικη και σκληρή την πολιτική λιτότητας που επιβάλλεται στη χώρα μας, καταδικάζοντας την υπονόμευση της αυτονομίας των συλλογικών συμβάσεων και την κατάργηση θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων.
 Ετικέτες ΑΔΕΔΥ, ΓΣΕΕ, ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ
 Κριτική στον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ Ν. Φωτόπουλο από ΠΑΣΚΕ- συνεργαζόμενους
 Κριτική στον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ κ. Ν. Φωτόπουλο για τις επιλογές του αναφορικά με τις πρόσφατες απεργιακές κινητοποιήσεις της Ομοσπονδίας και τη συγκρότηση της νέας διοίκησης στη ΓΕΝΟΠ, ασκεί με σημερινή ανακοίνωση της η παράταξη ΠΑΣΚΕ-συνεργαζόμενοι της ΓΕΝΟΠ.
 «Επικράτησαν δυστυχώς, σταλινικές τακτικές, αυταρχισμοί και η επιλογή Φωτόπουλου, αφού η συγκρότηση του νέου πενταμελούς προεδρείου πραγματοποιήθηκε χωρίς το ψηφοδέλτιο ΠΑΣΚΕ - συνεργαζόμενοι, παρόλο που οι δυνάμεις του εκφράζουν την διαφορετικότητα, αλλά και η αριθμητική του δύναμη υπερτερεί έναντι άλλων», αναφέρεται συγκεκριμένα στην ανακοίνωση.
 «Αυτή η ΓΕΝΟΠ θα συνεχίσει να λειτουργεί με τον παλιό κακό της εαυτό, αυτόν δηλαδή που την στοχοποίησε


text:
στους συναδέλφους μας και στην κοινωνία, ενώ σήμερα ήταν μια ευκαιρία να οδηγηθεί σε μια αυτοκάθαρση, μέσω των παρατάξεων, απομακρύνοντας όσους δεν σεβάστηκαν και ξέφυγαν από τις συνδικαλιστικές άξιες, επιβάλλοντας ταυτόχρονα νέες αρχές και προτάγματα για την επίλυση των προβλημάτων, τα οποία θα συσπειρώνουν τους εργαζόμενους».
 Αναφορικά με την απεργία, τονίζεται ότι παρουσιάστηκαν απογοητευτικά φαινόμενα, καθώς τα ποσοστά συμμετοχής κυμάνθηκαν στο 1 - 3 %. «Χωρίς να λάβουν υπόψη τους την συμμετοχή του προσωπικού, ικανοποιώντας προσωπικές επιθυμίες και οφίτσια, δεν προστάτεψαν τον θεσμό, αφού τα ποσοστά συμμετοχής ήταν αποκαρδιωτικά και αμαύρωσαν την ιστορική διαδρομή της ΓΕΝΟΠ, θέτοντας παράλληλα σε κρίση το συνδικαλιστικό κίνημα της ΔΕΗ», καταλήγει η ανακοίνωση.
 Ετικέτες ΓΕΝΟΠ, ΔΕΗ, ΠΑΣΚΕ, ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ
 Λ. Αυγενάκης: Μέχρι σήμερα ο ΟΑΕΔ έχει ενεργοποιήσει και υλοποιεί 68 δράσεις ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης
 Στην Ερώτηση που κατέθεσε ο Βουλευτής Ηρακλείου της Νέας Δημοκρατίας, κ. Λευτέρης Αυγενάκης σχετικά «με τον τρόπο εφαρμογής των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ», ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κ. Ιωάννης Βρούτσης απέστειλε την εξής απάντηση:
 «Από τις αρχές του 2010 μέχρι σήμερα σχεδόν 1.130.000 άτομα, είτε ως εργαζόμενοι είτε ως αυτοαπασχολούμενοι είτε ως εκπαιδευόμενοι έχουν ενταχθεί σε εξήντα οκτώ επιμέρους προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας, προώθησης της απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ συνολικού προϋπολογισμού 3,85 δις. ευρώ. Εκτιμάται ότι με τις δράσεις αυτές έχει επιτευχθεί μια ανάσχεση/συγκράτηση του ρυθμού αύξησης της ανεργίας τουλάχιστον 5%-7%. Παράλληλα, στα μέτρα που υλοποιεί ο ΟΑΕΔ στο πεδίο της κοινωνικής προστασίας των ανέργων και των εργαζομένων-επιδόματα ανεργίας, προγράμματα πλησίον της σύνταξης, κάλυψη της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης των μακροχρόνια ανέργων, παροχές οικογένειας και μητρότητας-εντάσσονται περίπου 1.200.000 άτομα, ενώ οι δράσεις αυτές εκτιμάται ότι θα κοστίσουν το τρέχον έτος 2,2 δις. ευρώ. Μέχρι σήμερα ο ΟΑΕΔ έχει ενεργοποιήσει και υλοποιεί εξήντα οκτώ (68) επιμέρους δράσεις ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης, προϋπολογισμού 3,85 δις. ευρώ με μέγιστο αριθμό ωφελούμενων 1.350.000 ανέργους και εργαζομένους ιδιαίτερα σε επισφαλείς θέσεις εργασίας. Μέσω των δράσεων αυτών μέχρι σήμερα έχουν ωφεληθεί ή συνεχίζουν να ωφελούνται 1.128.550 δικαιούχοι, γεγονός που συνεπάγεται ότι η συνολική απορροφητικότητα των δράσεων αυτών έχει προσεγγίσει μέχρι σήμερα το 84% του συνόλου των διαθέσιμων θέσεων.
 Ως προς την απορρόφηση κοινοτικών πόρων (ΕΣΠΑ), σε σύνολο 848 εκατ. ευρώ που έχουν εκχωρηθεί στον Οργανισμό από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού» (ΕΠΑΝΑΔ) για προγράμματα απασχόλησης ανέργων, έχουν προκηρυχθεί προγράμματα ύψους 847,94 εκατ. ευρώ (ενεργοποίηση εκχώρησης κατά 100%), για τα οποία έχουν αναληφθεί νομικές δεσμεύσεις 573 εκατ. ευρώ και έχουν πραγματοποιηθεί δαπάνες περίπου 375 εκατ. ευρώ με ποσοστό απορρόφησης 45%, μεταξύ των υψηλότερων της χώρας. Ο Οργανισμός βρίσκεται σε μια διαρκή αναμόρφωση Προγραμμάτων, κυρίως αυτών που εμφανίζουν χαμηλότερους ρυθμούς απορροφητικότητας, ώστε να επιτευχθεί η μεγαλύτερη δυνατόν ανάσχεση της ανεργίας».
 Ετικέτες ΑΥΓΕΝΑΚΗΣ, ΟΑΕΔ
 Στοιχεία που σοκάρουν για την ανεργία: Χωρίς εργασία το 25,4% των Ελλήνων!
 Του Κώστα Τσαχάκη (Έθνος)
 Ο αριθμός των ανέργων έφτασε τα 1.267.595 άτομα. Από τα μέσα του 2010, που τέθηκε σε ισχύ το πρώτο Μνημόνιο, το ποσοστό της ανεργίας διπλασιάστηκε και στις στρατιές των ανέργων προστέθηκαν 622.000 άτομα. Μεταξύ Αυγούστου 2011 και Αυγούστου 2012 ο αριθμός των ανέργων


text:
αυξήθηκε κατά 38,4% ή 327.678 άτομα
 Τον Αύγουστο, με «παραδοσιακά» εποχική αύξηση των θέσεων εργασίας, οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 36.597 άτομα
 Ανεξέλεγκτες διαστάσεις λαμβάνει πλέον η ανεργία, η οποία αποτελεί πραγματική μάστιγα για τους νέους.
 Στην «καρδιά» της τουριστικής σεζόν τον Αύγουστο η ανεργία εκτοξεύτηκε στο 25,4% (από 18,4% έναν χρόνο πριν), με την Ελλάδα να παίρνει την πρωτοκαθεδρία από την Ισπανία με το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας στην ΕΕ.
 Η εικόνα είναι αποκαρδιωτική στους νέους έως 24 ετών, καθώς τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής δείχνουν πως οι 6 στους 10 αδυνατούν να βρουν δουλειά (ποσοστό ανεργίας 58%).
 Ο αριθμός των ανέργων έφτασε τα 1.267.595 άτομα. Από τα μέσα του 2010, που τέθηκε σε ισχύ το πρώτο Μνημόνιο, το ποσοστό της ανεργίας διπλασιάστηκε και στις στρατιές των ανέργων προστέθηκαν 622.000 άτομα.
 Μεταξύ Αυγούστου 2011 και Αυγούστου 2012 ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 38,4% ή 327.678 άτομα.
 Την τελευταία τετραετία η απασχόληση ακολουθεί σταθερή φθίνουσα πορεία, με αποτέλεσμα εντός του τρέχοντος έτους η ανεργία να σπάει το ένα αρνητικό ρεκόρ μετά το άλλο.
 Μάλιστα διατυπώνονται προβλέψεις για άνοδο σε επίπεδα κοντά στο 30%, που «μεταφράζονται» σε πάνω από 1.500.000 ανέργους.
 Είναι χαρακτηριστικό πως τον Αύγουστο, με «παραδοσιακά» εποχική αύξηση των θέσεων εργασίας, οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 36.597 άτομα.
 ΓΣΕΕ: Ριζική αλλαγή
 Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η ανακοίνωση των νέων στατιστικών ποσοστών ανεργίας στο 25,4% αποκαλύπτει το τεράστιο και συνεχώς αυξανόμενο κοινωνικό και πραγματικό πρόβλημα της χώρας, αλλά και την αναγκαιότητα άμεσης και ριζικής αλλαγής της ασκούμενης οικονομικής πολιτικής.
 Πιο αναλυτικά, από την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ προκύπτει πως στους νέους έως 24 ετών η ανεργία έφτασε στο 58%, σημειώνοντας άνοδο 13 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με πέρυσι.
 Επίσης, αυξήθηκε σημαντικά και στις πλέον παραγωγικές ομάδες του πληθυσμού στα άτομα 25 με 34 ετών, στο 32,9% από 25,9% τον Αύγουστο του 2011.
 Στις ηλικίες 35-44 ετών έφτασε στο 21,5% (από 15,1%), στις ηλικίες 45-54 ετών στο 18,3% (από 12,9%) και στις ηλικίες 55-64 ετών στο 14,5% (από 8,3%).
 Σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων της χώρας, τα πρωτεία κατέχουν: Ηπειρος - Δυτική Μακεδονία με 28,5% από 19,4% τον Αύγουστο του 2011. Ακολουθούν: Θεσσαλία - Στερεά Ελλάδα (26,4% από 18,8%), Αττική - όπου διαμένουν περίπου τα 2/3 του πληθυσμού της χώρας (25,9% από 18,5%), Μακεδονία - Θράκη (25,8% από 20%), Πελοπόννησος - Δυτική Ελλάδα - Ιόνιοι Νήσοι (23,3% από 16,5%), Αιγαίο (20% από 17,3%) και Κρήτη (19,6% από 19,5%).
 Θα πρέπει να σημειωθεί πως ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός (δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται, ούτε αναζητούν εργασία) ανήλθε σε 3.375.297 άτομα και αυξήθηκε κατά 14.003 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο 2011 και κατά 9.554 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο 2012.
 Το 29% των γυναικών εκτός αγοράς εργασίας
 Σαφή... προτίμηση στις γυναίκες δείχνει η ανεργία. Τον Αύγουστο το ποσοστό έφθασε στο 29% από 22,1% έναν χρόνο πριν, ενώ στους άνδρες διαμορφώθηκε στο 22,7% από 15,7% τον Αύγουστο του 2011. Θα πρέπει να σημειωθεί πως η «ψαλίδα» στα ποσοστά ανεργίας μεταξύ γυναικών και ανδρών δείχνει να ανοίγει, όσο αυξάνεται το γενικό ποσοστό


text:
ανεργίας. Το σύνολο των απασχολουμένων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.726.663 άτομα.
 Επεισοδιακή η συνεδρίαση της ΓΕΝΟΠ, που συνεχίζει τις κινητοποιήσεις της
 Ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ κ. Φωτόπουλος
 Με την αποχώρηση των συνδικαλιστικών παρατάξεων της ΓΕΝΟΠ που πρόσκεινται στη Νέα Δημοκρατία και το ΚΚΕ έληξε η επεισοδιακή αποψινή συνεδρίαση της διοίκησης της Ομοσπονδίας για το μέλλον των κινητοποιήσεων.
 Στη συνεδρίαση εκφράστηκε προβληματισμός για τη χαμηλή συμμετοχή των εργαζομένων στις απεργιακές κινητοποιήσεις, οι οποίες συνεχίζονται επί του παρόντος με βάση την απόφαση της περασμένης Δευτέρας για επαναλαμβανόμενες 48ωρες.
 Ωστόσο, οι επιπτώσεις στην ηλεκτροδότηση της χώρας από τις κινητοποιήσεις είναι ελάχιστες, εξαιτίας της χαμηλής συμμετοχής στην απεργία αλλά και της χαμηλής ζήτησης ρεύματος.
 Ετικέτες ΓΕΝΟΠ, ΕΠΕΙΣΟΔΙΑ
 Δείτε το Απεργιακό δελτίο του ΠΑΜΕ
 Δείτε το Απεργιακό δελτίο 6ης Νοέμβρη του ΠΑΜΕ
 Τι αλλάζει στις αποδοχές για όσους χορηγείται άδεια για μετεκπαίδευση ή μεταπτυχιακή εκπαίδευση και υπηρεσιακή εκπαίδευση!
 Από 1-1-13 καταργείται η προβλεπόμενη από τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 58 του νόμου 3528/2007 προσαύξηση αποδοχών σε όσους χορηγείται άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης στο εσωτερικό. Στους υπαλλήλους που χορηγείται άδεια για μετεκπαίδευση ή μεταπτυχιακή
 εκπαίδευση στο εσωτερικό, για τον υπολογισμό της προσαύξησης λαμβάνεται υπόψη μόνο ο βασικός μισθός.
 Αυτό ορίζει τροπολογία που συμπεριλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για το Μεσοπρόθεσμο, που κατατέθηκε προς ψήφιση στη Βουλή.
 Η παρ. 5 του άρθρου 58 του νόμου 3528/2007 που καταργείται προβλέπει τα εξής:...
 Ο υπάλληλος στον οποίο χορηγείται άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης λαμβάνει τις αποδοχές του. Στους υπαλλήλους που χορηγείται άδεια για μετεκπαίδευση ή μεταπτυχιακή εκπαίδευση στο εσωτερικό παρέχονται αποδοχές αυξημένες κατά 20%. Αν η μετεκπαίδευση ή μεταπτυχιακή εκπαίδευση γίνεται εκτός της περιοχής του δήμου που εδρεύει η υπηρεσία του υπαλλήλου, μπορεί να ορίζεται προσαύξηση έως και 40% με απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου.
 Ετικέτες ΑΜΟΙΒΕΣ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
 4ήμερη απεργία εργαζομένων ΟΠΑΠ - Αντιστεκόμαστε στην πώληση του ΟΠΑΠ [video]
 Ο ΟΠΑΠ εδώ και 53 χρόνια είναι ο Βασικός Αιμοδότης της Κοινωνίας. Από το 2009 μέχρι σήμερα διατέθηκαν 220 εκ. ευρώ στον Αθλητισμό, 32 εκ. ευρώ στον Πολιτισμό, 25 εκ. ευρώ στην Υγεία και την Παιδεία, περισσότερα από 15 εκ. ευρώ στο Περιβάλλον και άλλες κοινωνικές δράσεις.
 Μετά από την επικείμενη ιδιωτικοποίηση όλα αυτά θα σταματήσουν.
 Εργαζόμενοι ΟΠΑΠ: Αντιστεκόμαστε στην πώληση του ΟΠΑΠ.
 Ετικέτες ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, ΟΠΑΠ
 Επανεξελέγη πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ ο Νίκος Φωτόπουλος
 Επανεξελέγη πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ ο Νίκος Φωτόπουλος με την υποστήριξη του ψηφοδελτίου υπό τον ως τώρα γενικό γραμματέα της Ομοσπονδίας Κώστα Κατσαρό που προέρχεται από τη ΔΑΚΕ, αλλά με αποχή της επίσημης ΔΑΚΕ από την ψηφοφορία.
 Προς το παρόν δεν έχουν εκδοθεί τα επίσημα αποτελέσματα, ωστόσο σύμφωνα με πληροφορίες του Αθηναϊκού Πρακτορείου Ειδήσεων ο Νίκος Φωτόπουλος, που ήταν ο πλειοψηφών σύμβουλος κατά τις αρχαιρεσίες που έγιναν στο πρόσφατο συνέδριο, στηρίχθηκε από τις λοιπές παρατάξεις πλην της επίσημης ΔΑΚΕ υπό τον Αντώνη Καρρά και της παράταξης ΠΑΣΚΕ συνεργαζόμενοι υπό τον Γιώργος Αδαμίδη, που προέρχεται από το Σωματείο Σπάρτακος της Πτολεμαΐδας το οποίο έχει διαχωρίσει τη θέση του από τον Νίκο Φωτόπουλο.
 Συνδικαλιστές της ΓΕΝΟΠ ανέφεραν ότι με τις έδρες της επίσημης ΔΑΚΕ, της ΔΑΚΕ του Κώτστα Κατσαρού


text:
και της ΠΑΣΚΕ-συνεργαζόμενοι (συνολικά 16) υπήρχε η απαιτούμενη πλειοψηφία για να σχηματισθεί προεδρείο, ωστόσο υπερψηφίστηκε το σχήμα υπό τον Νίκο Φωτόπουλο.
 Στο θέμα παρενέβη απόψε ο γραμματέας της Πολιτικής Επιτροπής της Νέας Δημοκρατίας, Μανώλης Κεφαλογιάννης, επισημαίνοντας σε δήλωσή του μεταξύ άλλων: «Ουδείς και για κανένα λόγο δικαιούται να διαπραγματεύεται και να εκχωρεί αρχές, αξίες και ιδεολογικές αναφορές στη βάση προσωπικών μικροπαραταξιακών ή ακόμα και ιδιοτελών συμφερόντων, γιατί τότε διαπράττει σοβαρότατο πολιτικό και συνδικαλιστικό ολίσθημα.
 Λυπούμαι για τα στελέχη εκείνα του φιλελεύθερου χώρου, στα οποία οι εργαζόμενοι της βάσης, στις πρόσφατες αρχαιρεσίες της ΓΕΝΟΠ - ΔΕΗ, έδωσαν τη δύναμη για να βρεθούν στο τιμόνι μιας οργάνωσης και μάλιστα ως πρώτη δύναμη, αυτά να διαπραγματεύονται, να παραχωρούν και να εκχωρούν στη βάση τιμαρίων και ιδιοτελών συμφερόντων».
 Ετικέτες ΓΕΝΟΠ, ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ
 Ψύρρας - ΔΗΜ.ΑΡ.: Μεγάλες καθυστερήσεις στις αιτήσεις για συνταξιοδότηση
 Ο Βουλευτής της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ, Θωμάς Ψύρρας, κατέθεσε ερώτηση προς τον Υπουργό Οικονομικών σχετικά με τη μεγάλη καθυστέρηση που υπάρχει στη διεκπεραίωση των αιτήσεων συνταξιοδότησης.
 "Μετά το 2010 έχει αυξηθεί η καθυστέρηση διεκπεραίωσης των αιτήσεων συνταξιοδότησης, εξαιτίας και της διόγκωσης του αριθμού αυτών που θέλουν να συνταξιοδοτηθούν, αλλά και της μείωσης του προσωπικού στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
 Για την αντιμετώπιση του προβλήματος, ο Συνήγορος του Πολίτη πρότεινε την προσαρμογή της υφιστάμενης νομοθεσίας στα τρέχοντα πραγματικά δεδομένα.
 Ειδικότερα, πρότεινε ότι θα μπορούσε να εξετασθεί η δυνατότητα χορήγησης, στον υπάλληλο που αποχωρεί, χρηματικού ποσού ως «έναντι», το οποίο θα καθορίζεται σε ποσοστό επί των μελλοντικών συντάξιμων αποδοχών του έως 6 μηνών και θα χορηγείται από την υπηρεσία του.
 Το ποσό αυτό θα αναγράφεται στο -ήδη προβλεπόμενο- Δελτίο Ατομικής και Υπηρεσιακής Κατάστασης (ΔΑΥΚ), που υποχρεωτικά αποστέλλεται στη Διεύθυνση Μισθών και Συντάξεων.
 Με τον τρόπο αυτό, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους θα έχει τη δυνατότητα να συμψηφίζει με ασφάλεια το -ήδη πιστωμένο και αναγραφόμενο στο ΔΑΥΚ ως «έναντι»- χρηματικό ποσό με την σύνταξη που τελικά δικαιούται.
 Κατ' αυτόν τον τρόπο οι υπάλληλοι ή λειτουργοί και στρατιωτικοί που αποχωρούν θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν πιεστικά προβλήματα καθημερινής επιβίωσης, τα οποία συνεπάγεται η ιδιαίτερα μεγάλη καθυστέρηση απονομής των συνταξιοδοτικών παροχών.
 σκοπεύει να ενεργοποιήσει τις προτάσεις του Συνηγόρου του Πολίτη;
 Θωμάς Ψύρρας"
 Ετικέτες ΔΗΜ. ΑΡΙΣΤΕΡΑ, ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ, ΨΥΡΡΑΣ ΘΩΜΑΣ
 ΔΗΜΑΡ: Αναβάθμιση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασία...
 Στην Αλεξανδρούπολη θα διεξαχθεί το συνέδριο της Γ...
 ΑΝΤΑΡΣΥΑ: "Ο αγώνας ενάντια στις απολύσεις στο δημ...
 ΥΠΟΙΚ: Όλες οι αλλαγές στο μισθολόγιο του Δημοσίου...
 ΓΣΕΕ: Το υπουργείο Εργασίας επισπεύδει «παράνομα μ...
 Κατοχυρωμένο το δικαίωμα σύνταξης, ακόμα και χωρίς...
 ΔΗΜΑΡ: ο αντίβαρο στην Ευρώπη της λιτότητας, είναι...
 ΓΣΕΕ: Μαζική η συμμετοχή στην πανευρωπαϊκή κινητοπ...
 Κριτική στον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ Ν. Φωτόπουλο από ΠΑ...
 Λ. Αυγενάκης: Μέχρι σήμερα ο ΟΑΕΔ έχει ενεργοποιήσ...
 Στοιχεία που σοκάρουν για την ανεργία: Χωρίς εργασ...
 Επεισοδιακή η συνεδρίαση της ΓΕΝΟΠ, που συνεχίζει ...
 4ήμερη απεργία εργαζομένων ΟΠΑΠ - Αντιστεκόμαστε σ...


text:
Ιανουαρίου | 2016 | ΕΝΕΡΓΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ
 Συνέλευση 1/2 στις 18:30
 ΟΟΣΑ: Η Ελλάδα δεύτερη σε ανεργία παγκοσμίως!
 Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα του ΟΟΣΑ για τα επίπεδα εργασίας και ανεργίας στις χώρες μέλη του για το 2015, η Ελλάδα έρχεται δεύτερη παγκοσμίως (!) όσον αφορά στα επίπεδα ανεργίας με ποσοστό 24,7%, αμέσως μετά την Νότια Αφρική!
 Ειδικά μάλιστα σε επίπεδα μακροχρόνια ανέργων, η χώρα μας «χτυπάει» ρεκόρ, καθώς βρίσκεται στην πρώτη θέση, με ποσοστό 73,7% επί του συνολικού ποσοστού των ανέργων ενώ την ίδια στιγμή, έρχεται τέταρτη από... το τέλος, όσον αφορά το ποσοστό του ενεργού πληθυσμού (ηλικίες 15-64) που εργάζεται, με μόλις 51,1% επί του συνόλου!
 Τέλος, όσον αφορά στα ποσοστά εργασίας των μεταναστών, η Ελλάδα βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις.
 Όταν λοιπόν σχεδόν η μισή νεολαία βρίσκεται στην ανεργία και 7 στους 10 ανθρώπους στη χώρα μας δεν εργάζονται είναι αναγκαίο όσο ποτέ άλλοτε να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας! Δε θα συνεχίζουμε να ζούμε με το βράχνα του διλήμματος ή ανεργία ή μετανάστευση.
 Δε σκύβουμε το κεφάλι! Οργανωνόμαστε και παλεύουμε για τη ζωή μας εδώ και τώρα!
 Όσο δεν οργανώνονται οι άνεργοι και οι άνεργες τόσο η κατρακύλα της ανέχειας και της ανεργίας θα μεγαλώνει,τόσο θα πιέζονται προς τα κάτω τα εργασιακά δικαιώματα. Είναι λοιπόν επιτακτική η συγκρότηση επιτροπών ανέργων σε κάθε γειτονιά, προκειμένου οι ίδιοι οι άνεργοι και οι άνεργες να οργανωθούν σε ένα μαζικό κίνημα κατά της ανεργίας, να παλέψουν και να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους μαζί με όλους τους φορείς, τα σωματεία, τα συνδικάτα, τις επιτροπές γειτονιών, τις λαϊκές συνελεύσεις καθώς και όλες τις συλλογικότητες ανέργων αλλά και εργαζομένων.
 ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ!
 ΖΩΗ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ!
 Περισσότερες πληροφορίες για τα στοιχεία ανεργίας στον παρακάτω σύνδεσμο:
 https://www.alfavita.gr/arthron/oosa-i-ellada-deyteri-se-anergia-pagkosmios-analytikoi-pinakes
 Για τη δολοφονία του συναδέλφου στα 5μηνα
 Όχι άλλες εργατικές δολοφονίες στο βωμό του κέρδους! Να τιμωρηθούν τώρα οι ηθικοί αυτουργοί του εγκλήματος, η κυβέρνηση, ο ΟΑΕΔ, οι δήμοι και όλοι όσοι συναινούν και προωθούν το άθλιο καθεστώς αυτών των προγραμμάτων. Να μπει ένα τέλος στο σύγχρονο δουλεμπόριο των “κοινωφελών” προγραμμάτων, των voucher, της ελαστικής και μαύρης εργασίας. Άνεργοι και εργαζόμενοι να δυναμώσουμε την πάλη μας ενάντια στις πολιτικές που μας θέλουν αναλώσιμους, να δουλεύουμε για ένα ξεροκόμματο, αποστερημένοι από κάθε έννοια εργατικού δικαιώματος και, τελικά, μας δολοφονούν! Εδώ και τώρα να καταργηθούν τα “κοινωφελή” προγράμματα και τα voucher! Μόνιμη και σταθερή δουλειά με αξιοπρέπεια για όλους και όλες! Να καταβληθεί το επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους χωρίς προϋποθέσεις. Κανένας άνεργος συνάδελφός μας χωρίς ιατροφαρμακευτική περίθαλψη! Μόνο με την πάλη και την οργάνωση μας στις επιτροπές ανέργων και στα σωματεία μας μπορούμε να σταματήσουμε αυτή τη δολοφονική πολιτική και να επιβάλλουμε κατακτήσεις.
 Ακολουθεί η ανακοίνωση του Συντονιστικoύ Εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία και Συμβασιούχων Αττικής:
 Παρέμβαση των ΕΝΕΡΓΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ
 Την Τρίτη 12/1 στις 10.30 το πρωί θα πραγματοποιηθούν παρεμβάσεις των ΕΝΕΡΓΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ στον ΟΑΕΔ Καλλιθέας για την εκδήλωση στα Δημοτικά Σφαγεία στον Ταύρο (αίθουσα 7) που συνδιοργανώνουμε μαζί με εργαζόμενους και κατοίκους του Ταύρου αλλά και στον ΟΑΕΔ Περισσού για το μάζεμα της επιτροπής


text:
ανέργων Ν.Φιλ/φειας-Ν.Χαλκ/νας και γύρω περιοχών την Τετάρτη στις 7.00 μ.μ. στη Λαϊκή Συνέλευση Ν.Φ.-Ν.Χ.
 Την ίδια μέρα στις 12.00 το μεσημέρι ακολουθεί παρέμβασή μας στην εκπομπή του τηλεοπτικού σταθμού ΣΚΑΪ «ΑΤΑΙΡΙΑΣΤΟΙ» με θέμα την ανεργία, παρουσία της διοικήτριας του ΟΑΕΔ Μαρίας Καραμεσίνη.
 Λεφτά και δικαιώματα για όλους τους ανέργους ΤΩΡΑ!
 Παρόλο που κάθε χρόνος ευχόμαστε να είναι αρχή για καλύτερες μέρες, τα νέα όσον αφορά την ανεργία φέτος προβλέπονται για άλλη μια φορά...δυσοίωνα μιας και το 2016 έρχεται νέα δραστική περικοπή στα κονδύλια για τους ανέργους. Σύμφωνα με πρόσφατο δημοσίευμα στην εφημερίδα «Ριζοσπάστης», κουτσουρεύεται κι άλλο η κρατική χρηματοδότηση και μειώνονται κατά 16,3% τα ποσά που κατευθύνονται προς τους εκατοντάδες χιλιάδες ανέργους!
 Την ώρα που τουλάχιστον ένας στους τέσσερις εργαζόμενους δε μπορεί να βρει δουλειά, ο προϋπολογισμός του ΟΑΕΔ για το 2016 δείχνει ξεκάθαρα νέα δραστική μείωση της κρατικής χρηματοδότησης προς τον Οργανισμό, αλλά και παραπέρα περικοπή των κονδυλίων για τους ανέργους.
 Συγκεκριμένα, η κρατική χρηματοδότηση μειώθηκε κατά 32,6% σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, δηλαδή από τα 750 στα 505 εκατομμύρια ευρώ. Επιπλέον, τα επιδόματα ανεργίας περιορίζονται στα 830 εκατ. ευρώ από 992 εκατ. Έχουμε δηλαδή μείωση κατά 16,3% των ποσών που κατευθύνονται προς τους ανέργους, οι μισοί από τους οποίους είναι χωρίς δουλειά για περισσότερους από 12 μήνες («μακροχρόνια άνεργοι»).
 Όσον αφορά το επίδομα ανεργίας, αφενός λιγοστεύουν αυτοί που το δικαιούνται και συγκεκριμένα μόνο ένα 12% από τους εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα του ΟΑΕΔ ενώ πολλοί είναι και οι άνεργοι που επιδοτούνται μόλις για 5 μήνες αφού υπάρχουν διατάξεις που περιορίζουν τη δυνατότητα για πλήρη επιδότηση.
 Τα κονδύλια που προορίζονται για τους ανέργους μειώθηκαν από το 62,8% του συνόλου των δαπανών του Οργανισμού το 2012 (1,737 δισ. ευρώ) στο 35,8% για το επόμενο έτος (830 εκατ. ευρώ). Τώρα, με την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝ.ΕΛ. οι περικοπές σε σχέση με το 2012 φτάνουν το 52,2% ή τα 907 εκατ. ευρώ, όταν η ανεργία εκείνη τη χρονιά ήταν και τρεις μονάδες χαμηλότερα απ’ ό,τι σήμερα (22,6%).
 Την ίδια ώρα, αντί να μειώνεται ο χρόνος εργασίας και να προκηρύσσονται νέες θέσεις μόνιμης, σταθερής δουλειάς με δικαιώματα, η κυβέρνηση προτάσσει σαν δήθεν λύση για τη μείωση της ανεργίας τα κακοπληρωμένα πεντάμηνα προγράμματα ανακύκλωσης της φτώχειας, τα οποία μετά τη λήξη τους δεν προβλέπουν σταθερή επιδότηση, δεν προσφέρουν πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, αντιμετωπίζουν τους ανέργους ως «ωφελούμενους» και όχι ως εργαζόμενους. Μέσω αυτών των προγραμμάτων, ο ΟΑΕΔ αποτελεί τον επίσημο κρατικό φορέα που χτυπά το δικαίωμα στη σταθερή και μόνιμη εργασία, με σταθερό προσανατολισμό στη φτηνή εργασία για τα αφεντικά..
 Ταυτόχρονα όμως, εκτός από την άθλια κατάσταση στην οποία έχουν φέρει τους ήδη άνεργους και άνεργες, συνεχίζει να σημειώνεται αύξηση στον -ήδη τεράστιο-αριθμό των ανέργων! Μόνο για το Νοέμβρη που μας πέρασε, ο αριθμός των εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ ξεπερνά το ένα εκατομμύριο ενώ σύμφωνα με στοιχεία του Οργανισμού οι άνεργοι αυξήθηκαν το συγκεκριμένο μήνα κατά 68.745 σε σχέση με τον Οκτώβρη. Οι άνεργοι που έχουν καταγραφεί ως «αναζητούντες εργασία»είναι 844.308 άτομα ενώ περισσότεροι από τους μισούς είναι άνεργοι για πάνω από ένα


text:
χρόνο. Η πλειοψηφία των ανέργων μάλιστα είναι γυναίκες ενώ τα άτομα ηλικίας 30-44 αφορούν το 40,12% του συνόλου.
 Συνεχίζεται λοιπόν η μείωση των θέσεων εργασίας όπως δείχνουν πρόσφατα στοιχεία. Σύμφωνα με αυτά, το Νοέμβρη συνεχίστηκε η τάση που εκδηλώθηκε από τον προηγούμενο Ιούλη να χάνονται περισσότερες θέσεις μισθωτής εργασίας απ’ αυτές που δημιουργούνται. Συγκεκριμένα, οι θέσεις που χάθηκαν τον περασμένο Νοέμβρη ανέρχονται σε 24.674 (141.709 προσλήψεις – 166.383 απολύσεις) ενώ συνολικά στο πεντάμηνο Ιούλη – Νοέμβρη καταγράφεται αρνητικό ισοζύγιο στις ροές απασχόλησης κατά 111.294 θέσεις εργασίας. Παράλληλα, συνεχίζεται η τάση επέκτασης των ελαστικών μορφών απασχόλησης αντί της πλήρους. Έτσι, και το μήνα Νοέμβρη, μόνο το 44,64% των θέσεων εργασίας ήταν πλήρους απασχόλησης. Το υπόλοιπο 53,36% των νέων θέσεων ήταν επί της ουσίας θέσεις υποαπασχόλησης (37,35% μερικής απασχόλησης και 18,01% εκ περιτροπής εργασία).
 Όλα δείχνουν ότι αυτή η κατάσταση δεν πρόκειται να σταματήσει αν εμείς οι ίδιοι δεν την σταματήσουμε!
 Γι’αυτό λοιπόν μόνο αν όλοι εμείς οι άνεργες και άνεργοι οργανωθούμε και παλέψουμε για τα δικαιώματά μας υπάρχει προοπτική!
 Για να δοθεί τελικά η ουσιαστική λύση με την πραγματική κατοχύρωση του δικαιώματος στη σταθερή δουλειά με αξιοπρεπείς συνθήκες και μισθό που θα καλύπτει τις ανάγκες μας.
 Τόσο κοινότυπο μα τόσο πραγματικά αναγκαίο!
 ΕΚΔΗΛΩΣΗ-ΣΥΖΗΤΗΣΗ, ΣΑΒΒΑΤΟ 16/1


text:
Απλήρωτες 9 συμβασιούχες του ΟΑΕΔ στη Δράμα | ALPHA NEWS
 Home / ΠΟΛΙΤΙΚΗ / Απλήρωτες 9 συμβασιούχες του ΟΑΕΔ στη Δράμα
 Απλήρωτες 9 συμβασιούχες του ΟΑΕΔ στη Δράμα
 12:06:00 μ.μ. ΠΟΛΙΤΙΚΗ Edit
 Ερώτηση προς την Υπουργό Εργασίας, Αχτσιόγλου κατέθεσε η Χαρά Κεφαλίδου, βουλευτής Δράμας της Δημοκρατικής Συμπαράταξης σχετικά με τους απλήρωτους, εδώ και μήνες, συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, μεταξύ αυτών και 9 εργαζόμενες στο Νομό Δράμας.
 Μάλιστα η βουλευτής αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν ‘όμηροι’ της διένεξης που έχει προκύψει μεταξύ του ΟΑΕΔ και πρώην εργολάβου (ιδιώτη).
 Προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κ. Ε. Αχτσιόγλου
 Θέμα: «Απλήρωτοι παραμένουν εδώ και μήνες συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ – Μεταξύ αυτών και 9 εργαζόμενες στο Νομό Δράμας»
 Οι εργαζόμενοι παραμένουν ‘όμηροι’ της διένεξης που έχει προκύψει μεταξύ του ΟΑΕΔ και πρώην εργολάβου (ιδιώτη). Το Ελεγκτικό Συνέδριο δεν εγκρίνει τα εντάλματα πληρωμής μετά την προσφυγή του ιδιώτη κατά της νομιμότητας του διαγωνισμού προσλήψεων και για το λόγο αυτό δεν προχωρά η καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους.
 Ειδικά, η ανεργία στο Νομό Δράμας κατέχει την πρώτη θέση με τα επίσημα ποσοστά να φτάνουν στο 32%, ενώ σύμφωνα με το Εργατικό Κέντρο της Δράμας ξεπερνά το 40% – 45%. Πλήττει κυρίως τους νέους οι οποίοι αναγκάζονται να μεταναστεύσουν στο εξωτερικό, ως λύση ανάγκης προκειμένου να βρουν μια θέση εργασίας. Είναι τραγικό λοιπόν όσοι ακόμη εργάζονται να μην πληρώνονται όπως συμβαίνει με τους συμβασιούχους στην καθαριότητα του ΟΑΕΔ.
 – Πότε επιτέλους θα καταβληθούν τα δεδουλευμένα στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ;
 – Ποια προληπτικά μέτρα έχει λάβει το Υπουργείο σας ώστε να μην επαναληφθεί το ίδιο φαινόμενο στο μέλλον;


text:
Υψηλά ποσοστά ανεργίας άνω του 60% για τις γυναίκες τον μήνα Φεβρουάριο 2016 σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ - Η ένταξη του φύλου στα προγράμματα του ΟΑΕΔ (Μάρτιος 2016) - ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ
 Υψηλά ποσοστά ανεργίας άνω του 60% για τις γυναίκες τον μήνα Φεβρουάριο 2016 σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ – Η ένταξη του φύλου στα προγράμματα του ΟΑΕΔ (Μάρτιος 2016)
 Σας γνωρίζουμε ότι στις 18 Μαρτίου 2016 ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) δημοσιοποίησε τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας για τον μήνα Φεβρουάριο 2016, από τα οποία προκύπτουν για άλλη μία φορά άκρως υψηλά ποσοστά για τις γυναίκες (άνω του 60%). Πιο συγκεκριμένα:
 1) Το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας ανήλθε σε 894.566 άτομα. Από αυτά 448.642 (ποσοστό 50,15%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των δώδεκα μηνών. Οι άνδρες ανέρχονται σε 355.014 (ποσοστό 39,69%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 539.552 (ποσοστό 60,31%).
 2) Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία) ανήλθε σε 186.498 άτομα. Οι άνδρες ανέρχονται σε 71.900 (ποσοστό 38,55%) και οι γυναίκες σε 114.598 (ποσοστό 61,45%).
 3) Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων για τον μήνα Φεβρουάριο 2016 (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 162.600 άτομα. Οι άνδρες ανέρχονται σε 76.263 (ποσοστό 46,90%) και οι γυναίκες σε 86.337 (ποσοστό 53,10%).
 Επιπλέον, σας γνωρίζουμε ότι στις 8 Μαρτίου 2016 και με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας ο ΟΑΕΔ εξέδωσε δισέλιδη ανακοίνωση με τίτλο «Η συμμετοχή στα προγράμματα του ΟΑΕΔ συμβάλλει στη μείωση των ανισοτήτων φύλου στην αγορά εργασίας» (σχετικός σύνδεσμος από τον ιστότοπο του Οργανισμού:
 http://www.oaed.gr/images/NEA-ANAKOINWSEIS/GR_TYPOU/2016/dthg8316.pdf ):
 α) Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας σε Δήμους, Περιφέρειες και Δημόσιο με ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στο 75%
 β) Voucher Κατάρτισης και Πρακτικής Άσκησης 8.800 αποφοίτων ΑΕΙ-ΤΕΙ με ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στο 69%
 γ) Πρόγραμμα Ενίσχυσης της Ρευστότητας των Επιχειρήσεων και της Απασχόλησης για τη διατήρηση 25.000 θέσεων μισθωτής εργασίας στον ιδιωτικό τομέα και αυτοαπασχόλησης: το μερίδιο των γυναικών στις θέσεις μισθωτής εργασίας του Προγράμματος ανέρχεται στο 51%, ενώ παράλληλα το ποσοστό των γυναικών στο σύνολο των επιχορηγούμενων νέων ελεύθερων επαγγελματιών ανήλθε στο 44%.


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Ιανουαρίου 2015
 Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας. Σάββατο, 31 Ιανουαρίου 2015
 Αλλάζουν όλα στο Δημόσιο – Τι είπε ο Κατρούγκαλος στην ΑΔΕΔΥ για απολύσεις, αξιολόγηση, πειθαρχικό, επανέλεγχο συμβάσεων, μισθολόγιο
 Στην ακύρωση των αρνητικών για τους δημοσίους υπαλλήλους νόμους που έφερε το μνημόνιο και αφορούν τη διαθεσιμότητα, την αξιολόγηση, τον επανέλεγχο των συμβάσεων, την επιλογή προϊσταμένων αλλά και το πειθαρχικό δίκαιο, θα προχωρήσει ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Γιώργος Κατρούγκαλος, όπως δεσμεύτηκε κατά τη σημερινή του συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ.
 Παράλληλα έβαλε σε δεύτερη προτεραιότητα τα θέματα που έχουν οικονομικό
 αντικείμενο όπως το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων και τη μισθολογική ωρίμανση.
 Από τον ΟΑΕΔ και το Ειδικό Σχολείο ξεκινούν το κυβερνητικό τους έργο οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Τρικάλων
 Από τον ΟΑΕΔ και το Ειδικό Δημοτικό σχολείο των Τρικάλων επέλεξαν να ξεκινήσουν το κυβερνητικό τους έργο οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Παναγιώτα Δριτσέλη, Σάκης Παπαδόπουλος και Χρήστος Σιμορέλης.
 Οι βουλευτές επισκέφτηκαν τις δομές, συνομίλησαν με τους λειτουργούς τους και κατέγραψαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Η καταπολέμηση της
 ανεργίας και η ενίσχυση της ειδικής εκπαίδευσης αποτελούν πρώτες προτεραιότητες για την Κυβέρνηση της Αριστεράς.
 Ράνια Αντωνοπούλου. Αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας
 Συνέντευξη στη Χριστινα Κοψινη 13-01-2013
 Στο Μεξικό δούλεψε στην πιο δύσκολη από τις 31 πολιτείες της χώρας, στη περιοχή Τσιάπας, που βρίσκεται στο νοτιότερο άκρο της χώρας. «Κι όμως μας επέτρεψαν να δουλέψουμε το πρόγραμμα για τις γυναίκες. Κι ας μιλούσαν 102 διαλέκτους κι ας μην καταλαβαίναμε τη γλώσσα. Κι όταν λέγαμε εργασία υπήρχαν γυναίκες που δεν καταλάβαιναν τι σημαίνει αυτό,
 γιατί δεν είχαν δουλέψει ποτέ στη ζωή τους. Τότε η συμμετοχή των γυναικών στην εργασία ήταν μόλις 18%. Ομως τα καταφέραμε και βρήκαμε τι χρειάζεται».
 Ο νέος βασικός μισθός αυξάνει το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ.
 Ένα από τα άμεσα μέτρα που θα
 πάρει το υπουργείο Εργασίας με επικεφαλή τον κ. Πάνο Σκουρλέτη είναι η
 επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ. Διαβάστε περισσότερα
 Έρχεται νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο – Πώς το περιγράφει ο νέος υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης
 Νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος. Μιλώντας στο ρ/σ βήμα ο Κατρούγκαλος τόνισε ότι δεν θα εφαρμόσει το παλαιό σύστημα Μητσοτάκη αλλά «θα την κάνουμε νέα την αξιολόγηση. Θα είναι τίμια».
 Ανακοίνωση του προέδρου συμβασιούχων STAGE Ηπείρου και Νήσων
 Ενημέρωσα και τηλεοπτικά και ραδιοφωνικά σήμερα στις συνεντεύξεις μου τους τοπικούς βουλευτές του Σύριζα για τον εργασιακό Γολγοθά που περνάμε τα τελευταία 10 χρόνια οι συμβασιούχοι πρώην stage από τις κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και ΝΔ και τα αμέτρητα χτυπήματα που δεχτήκαμε μέχρι και μια εβδομάδα πριν τις εκλογές με τελευταία αυτά της παράνομης επίσπευσης των αγωγών μας στα δικαστήρια από τονΑθανασίου και το Μητσοτάκη και τις πρωτοφανείς δίκες εξπρές του ενός λεπτού, καθώς και αυτό του έγγραφου από τη διοίκηση του ΙΚΑ για την απόσυρση των καταγγελιών μας για τα ένσημα όλων των χρόνων εργασίας μας παρόλο και τη θετική απόφαση του Αρείου Πάγου από το καλοκαίρι


text:
και έστειλα το μήνυμα να πάρουν άμεσα θέση σαν κυβέρνηση για το θέμα μας που αποτελεί ένα σοβαρό κοινωνικό ζήτημα μετά από 8-9 ακόμη και 10 χρόνια για πολλούς από εμάς συνεχόμενης μαύρης ανασφάλιστης εργασίας στους φορείς του δημοσίου και με παράνομη εκδίωξη των δικαιωθέντων με ασφαλιστικά μετρά και αποφάσεις της ελληνικής δικαιοσύνης, καθώς και για τα ένσημα και τα υπόλοιπα προβλήματα που απασχολούν το κλάδο μας. Ούτε ένα ταμείο ανεργίας μετά από 10 χρόνια εργασίας στο δημόσιο και απόλυσης.
 Κατάληψη στη σχολή του ΟΑΕΔ στον Ταυρωνίτη για το πρόβλημα μετακίνησης
 Δεν πάει άλλο. Δε μπορούμε να πληρώνουμε τόσα χρήματα για να ερχόμαστε σχολείο.Αυτό δηλώνουν τα παιδιά που προχώρησαν για δεύτερη φορά μέσα σε μικρό χρονικό διάστημα σε κατάληψη της σχολής της ΟΑΕΔ στον Ταυρωνίτη Χανίων.Ή θα κλείσει η σχολή ή θα την παρατήσουμε, σημειώνουν οι μαθητές, διατεθειμένοι να μην πάρουν ούτε αυτό το απλό χαρτί ειδικότητας, το μοναδικό εφόδιο στην εξεύρεση μίας θέσης στην αγορά εργασίας.
 Αιμοδοσία ΠΕΥ ΟΑΕΔ 29-30/1/2015
 Την Πέμπτη 29 Ιανουαρίου (για την Διοίκηση) και
 την Παρασκευή 30 Ιανουαρίου (για τις υπηρεσίες) και ώρα 9π.μ. έως 1μ.μ., θα γίνει ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ στη Διοίκηση στην αίθουσα εκδηλώσεων στο υπόγειο.
 την τεράστια και ανθρωπιστική αξία της ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ και καλούμε τους εθελοντές αιμοδότες,
 να στηρίξουν την ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ
 που είναι και κοινωνική ανάγκη και επιταγή.
 Κατρούγκαλος: Θα ανακληθούν άμεσα οι απολύσεις διαθεσιμότητας και όσες είναι αντισυνταγματικές
 Την δέσμευση ότι θα ανακληθούν οι απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων που κρίθηκαν αντισυνταγματικές από το ΣτΕ ή όσες έγιναν σε εφαρμογή της διαθεσιμότητας τόνισε ο νέος αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος.
 Πώς θα αντιμετωπίσει την ανεργία η νέα αναπληρώτρια υπουργός εργασίας
 Πρόγραμμα για την κάλυψη όχι 50.000 αλλά 550.000 θέσεων κοινωφελούς εργασίας θέσεων εργασίας για ένα χρόνο, έχει έτοιμο στο συρτάρι της η νέα αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας κ. Ράνια Αντωνοπούλου, αρμόδια για την καταπολέμηση ανεργίας.
 Ράνια Αντωνοπούλου: Ποια είναι η νέα υπουργός για την καταπολέμηση της ανεργίας Αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, αρμόδια για την καταπολέμηση ανεργίας, είναι η Ράνια Αντωνοπούλου, βουλευτής Επικρατείας του ΣΥΡΙΖΑ και καθηγήτρια στο Bard College, το πρόσωπο-έκπληξη στη νέα κυβέρνηση.
 Χωρίς θέρμανση το ΚΠΑ Φλώρινας στους -5
 Χωρίς θέρμανση παραμένει το ΚΠΑ Φλώρινας με θερμοκρασίες κάτω από το μηδέν!!! Άμεση λύση με παράκαμψη οποιονδήποτε γραφειοκρατικών εμποδίων... Αδιανόητο !!!
 Το «καυτό» χαρτοφυλάκιο του νέου υπουργού Εργασίας
 Άδηλο το μέλλον μιας σειράς νομοθετημάτων που αφορούν το ύψος των συντάξεων αλλά και των μισθών στον ιδιωτικό τομέα. Τα διλήμματα του νέου υπουργού Εργασίας, με το... καλημέρα της ανάληψης των καθηκόντων του. Ποια ζητήματα απαιτούν άμεση απάντηση.
 Βόμβα στον ΟΑΕΔ
 Τηλεφωνο για τοποθέτηση βόμβας δέχτηκε η Διοικηση του ΟΕΑΔ στον Άλιμο. Διεξάγεται Ελεγχος αλλά μαλλον πρόκειται για φαρσα
 Από το 1844 και για περίπου 80 χρόνια οι Έλληνες ψηφοφόροι δεν χρησιμοποιούσαν ψηφοδέλτια, για να ψηφίσουν τους κυβερνήτες τους, αλλά «σφαιρίδια», δηλαδή μικρές σφαίρες από μολύβι, όπως αναφέρει το flashnews.gr.
 Εξ ου και η ευχή «καλό βόλι»
 Σε περίπτωση που ο ψηφοφόρος ήθελε να καταψηφίσει έναν υποψήφιο έριχνε το σφαιρίδιο στη μαύρη πλευρά της κάλπης, εξ’ ου και οι δημοφιλείς εκφράσεις «μαύρο που έχει να φάει»,


text:
«θα τον μαυρίσω», «τον μαύρισα» κλπ. Διαβάστε περισσότερα
 Ο "οδηγός" των εκλογών- Μάθε που ψηφίζεις και πόσους σταυρούς βάζεις
 Λίγες ώρες απέμειναν μέχρι να ανοίξουν οι κάλπες και οι εκλογείς προετοιμάζονται για την κρίσιμη εκλογική αναμέτρηση. Το υπουργείο Εσωτερικών με μια ηλεκτρονική πλατφόρμα ενημερώνει τους πολίτες για το που ψηφίζουν ενώ σημαντικό είναι να γνωρίζουν τη διαδικασία της ψηφοφορίας αλλά και τον αριθμό των σταυρών προτίμησης που θα βάλουν στα ψηφοδέλτια. Μάθε που ψηφίζεις, πως θα συμμετάσχεις στην εκλογική διαδικασία αλλά και πόσους σταυρούς προτίμησης επιλέγεις ανά εκλογική περιφέρεια.
 Υπηρεσία ενημέρωσης όπου οι πολίτες μπορούν να μάθουν που ψηφίζουν λειτουργεί στο υπουργείο Εσωτερικών, για τη διευκόλυνση των εκλογέων.
 Οι εκλογείς μπορούν να επικοινωνούν με τον τηλεφωνικό αριθμό 2131361500, για να πληροφορηθούν το εκλογικό τμήμα και το σχολικό συγκρότημα στο οποίο ψηφίζουν, την Τρίτη έως την Παρασκευή, από τις 9:00 έως τις 17:00, το Σάββατο από τις 9:00 έως τις 19:00 και την Κυριακή από τις 7:00 έως τις 19:00.
 Η γυναίκα του Καίσαρα είναι από την... Νάξο Του Βασίλη Αγγελόπουλου
 Πριν από λίγες μέρες, στον ΟΑΕΔ δημιουργήθηκε ολόκληρο θέμα, επειδή εντελώς ξαφνικά, μπήκε στη συνέλευση του ΔΣ, θέμα για παραχώρηση έκτασης στη Νάξο, για να ανεγερθεί εκεί σχολικό κτίριο. Η έκταση που ανήκε στον πρώην ΟΕΚ, ήταν μάλιστα εκτός σχεδίου πόλης. Διαβάστε περισσότερα
 Τι έδειξε η δημοσκόπηση στο oaednews
 ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 17%
 ΚΙ.ΔΗ.ΣΟ. 5% ΚΚΕ 5%
 ΑΝ.ΕΛ. 2%
 Χ.Α. 3%
 ΑΛΛΟ/Αναποφάσιστοι 11%
 Δήλωση από υποψήφια με το Ποτάμι: "Η γυναικεία ανεργία είναι ΕΠΙΛΟΓΗ"
 Μετά το «δεν δίνουμε αυξήσεις σε μισθούς για να μην αυξηθούν οι... εισαγωγές», μάθαμε οτι για τα ιλιγγιώδη ποσοστά της ανεργίας γυναικών, δεν φταίει η έλλειψη θέσεων εργασίας, αλλά ...είναι επιλογή των γυναικών να μην δουλεύουν!
 Η «γενιά G» της Ελλάδας μιλάει για τις επερχόμενες εκλογές
 Η νέα γενιά των Ελλήνων του εξωτερικού, «η χαμένη γενιά» ή «η γενιά G» όπως την χαρακτηρίζει σε δημοσιεύμα του ο Guardian, πρόκειται για μία από τις μεγαλύτερες διαρροές μυαλών σε μία αναπτυγμένη δυτική οικονομία της σύγχρονης εποχής. Η νέα αυτή γενιά έχει στραμμένο το βλέμμα της στις εκλογές της Κυριακής και αρκετοί από αυτούς θα επιστρέψουν για να ψηφίσουν. Με το πολύ επίκαιρο ζήτημα που δεν είναι άλλο από τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η γενιά της κρίσης, η καταδικασμένη γενιά, η γενιά νέων Ελλήνων καταπιάνεται ο Guardian. Σε ένα περιβάλλον ανασφάλειας και δυσοίωνων προοπτικών, περισσότεροι από 200.000 Έλληνες έχουν εγκαταλείψει τη χώρα από τότε που χτύπησε η οικονομική κρίση, βρίσκοντας επαγγελματικό καταφύγιο στο εξωτερικό.
 Υποψήφιοι Βουλευτές από τον ΟΑΕΔ
 Σας παρουσιάζουμε τους υποψήφιους
 βουλευτές προερχόμενους από τον
 1. ΤΕΚΤΟΝΙΔΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ ΒΟΥΛΑ ΣΥΡΙΖΑ Α ́ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
 2. ΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΔΗΜΑΡ Α’ ΑΘΗΝΑΣ
 3. ΓΚΑΓΚΑ ΤΖΕΝΗ ΚΙ.ΔΗ.ΣΟ. ΤΡΙΚΑΛΑ
 4. ΠΑΠΑΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΑΝ.ΕΛ. ΒΟΙΩΤΙΑ 5. ΠΑΣΧΑΛΙΔΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ ΝΔ ΚΑΒΑΛΑ
 6. ΜΠΟΚΑ ΓΕΩΡΓΙΑ ΝΔ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑ 7.ΚΥΤΙΔΗΣ ΚΩΣΤΑΣ ΚΠΑ2 ΚΟΖΑΝΗΣ ΜΕ ΤΟ ΚΙΔΗΣΟ ΚΟΖΑΝΗ
 ΣΥΡΙΖΑ ΟΑΕΔ
 Στον Άρειο Πάγο η κατάργηση της "ρήτρας μονιμότητας" των εργαζομένων
 Το Β1 ́Τμήμα του Αρείου Πάγου, με την υπ ́ αριθμ. 52/2015 απόφασή του, για λόγους γενικότερου ενδιαφέροντος, παρέπεμψε στην Ολομέλεια του Ανώτατου Δικαστηρίου προς οριστική επίλυση, το εάν είναι


text:
συνταγματική η εξουσιοδότηση προς το Υπουργικό Συμβούλιο για την έκδοση της 6/28.2.2012 Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ), με την οποία, μεταξύ άλλων, καταργήθηκαν οι λεγόμενες «ρήτρες μονιμότητας», ή εάν έπρεπε για την κατάργησή τους να εκδοθεί Προεδρικό Διάταγμα.
 Στη Δικαιοσύνη έχουν προσφύγει έξι εργαζόμενοι στο ΚΤΕΛ Χαλκιδικής οι οποίοι απολύθηκαν.
 Η νεολαία της ΝΔ χτυπά κάτω από τη ζώνη τους δημοσίους υπαλλήλους – Ο Βασιλάκης με το φραπέ που δεν θέλει να αξιολογηθεί (βίντεο)
 Διαθέτει δωρεάν κάρτες απεριόριστων διαδρομών σε ανέργους
 Πιο αναλυτικά, κάρτες απεριόριστων διαδρομών θα διαθέσει δωρεάν ο Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης σε ανέργους.
 Συγκεκριμένα, οι κάρτες θα δοθούν σε περισσότερους από 130.000 ανθρώπους που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ. Την ανακοίνωση έκανε ο πρόεδρος του ΟΑΣΘ, Χρήστος Στεφανίδης, στην εκπομπή του Παναγιώτη Κρινή «Δημότης Online» στη Δημοτική Τηλεόραση Θεσσαλονίκης.
 Αιμοδοσία ΠΕΥ ΟΑΕΔ
 Την Πέμπτη 29 Ιανουαρίου (για την Διοίκηση) και την Παρασκευή 30 Ιανουαρίου (για τις υπηρεσίες) και ώρα 9π.μ. έως 1μ.μ., θα γίνει ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ στη Διοίκηση στην αίθουσα εκδηλώσεων στο υπόγειο.Τονίζουμε την τεράστια και ανθρωπιστική αξία της ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ και καλούμε τους εθελοντές αιμοδότες, να στηρίξουν την ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ που είναι και κοινωνική ανάγκη και επιταγή.
 Μιχ. Χάλαρης: Μείωση της φορολογίας, κίνητρο για μείωση της ανεργίας
 Μιχ. Χάλαρης: Μείωση της φορολογίας, κίνητρο για μείωση της ανεργίας Στην παροχή κινήτρων προς όλες τις επιχειρήσεις για την πρόσληψη προσωπικού μέσω της μείωσης της φορολογίας, εστιάζει ο Μιχάλης Χάλαρης, υποψήφιος με το ΠΑΣΟΚ στις Κυκλάδες, ως βασική πρόταση για να περιοριστεί η ανεργία στη χώρα σε συνέντευξη που παραχώρησε στο dikaiologitika.gr.
 Ο πρώην ειδικός γραμματέας του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) προτείνει επίσης, για όσες επιχειρήσεις «ανοίγουν νέες θέσεις εργασίας να υπάρξει περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους». Επίσης, πρέπει να γίνουν εξειδικευμένα προγράμματα απασχόλησης για μακροχρόνια ανέργους και να αξιοποιηθεί περισσότερο η κοινωνική και η αγροτική οικονομία. Ο κ. Χάλαρης αναφέρθηκε και στη θητεία του στον ΣΕΠΕ, τονίζοντας ότι επί των ημερών του τέθηκε σε εφαρμογή το σύστημα «Εργάνη». Επίσης, ο υποψήφιος βουλευτής του ΠΑΣΟΚ στις Κυκλάδες, δήλωσε ότι σε περίπτωση που το κόμμα του βρεθεί στην εξουσία, υπό μορφή κάποιας συγκυβέρνησης, θα ζητήσει αναθεώρηση της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος για τις επικουρικές συντάξεις και του συντελεστή βιωσιμότητας για τα εφάπαξ. Πιο αναλυτικά, η συνέντευξη του κ. Χάλαρη, έχει ως εξής:
 ΚΟΒ ΟΑΕΔ του ΚΚΕ: ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΩΛΕΙΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ;
 Με τις εκλογές να βρίσκονται λίγες μέρες μακριά, πρέπει να σκεφτούμε σοβαρά τα εξής ζητήματα:
 Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα, από το 2009 μέχρι το 2014, έχουμε χάσει πάνω από πέντε μισθούς: 2 μισθούς από τα «δώρα» Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα άδειας (13ος και 14ος μισθός), ένα μισθό από την περικοπή όλων των επιδομάτων, δυο μισθούς από τη μείωση του αφορολόγητου από 12.000 σε 5.000 ευρώ, ένα μισθό από τα έκτακτα χαράτσια, το 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, 2% υπέρ του ΕΚΑΣ, 1% έκτακτη εισφορά για όσους είχαν εισόδημα μέχρι 20.000 ευρώ και 2% για όσους είχαν εισόδημα πάνω από 20.000 ευρώ. Έτσι εκφράζεται στην πραγματικότητα αυτό που λέει η κυβέρνηση «μείωση της