text:
Η μέτρια γνώση της ξένης γλώσσας (βαθμολογείται το συγκεκριμένο επίπεδο γνώσης, μόνο εφόσον απαιτείται από την οικεία προκήρυξη) αποδεικνύεται :
 α) Για την Αγγλική γλώσσα με πτυχίο PRELIMINARY ENGLISH TEST (PET) ή International English Language Testing System (IELTS) - Βαθμολογία από 3 έως 4 ή Business English Certificate - Preliminary (BEC Preliminary) (UNIVERSITY OF CAMBRIDGE LOCAL EXAMINATIONS SYNDICATE (UCLES) ή BASIC COMMUNICATION CERTIFICATE IN ENGLISH ή με πτυχίο Certificate in English (Council of Europe Level B1) Level 2 – Independent User, του Πανεπιστημίου CENTRAL LANCASHIRE ή πτυχίο CERTIFICATE IN INTERMEDIATE COMMUNICATION του EDEXCEL INTERNATIONAL LONDON EXAMINATIONS ή TEST OF ENGLISH FOR INTERNATIONAL COMMUNICATION (TOEIC) ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ ΑΠΟ 405 ΕΩΣ 500 (EDUCATIONAL TESTING SERVICE/CHAUNCEY ) USA ή Integrated Skills in English Level 1 του TRINITY COLLEGE LONDON (Trinity ISE I) ή με Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας επιπέδου Β1 του Ν.2740/1999, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 19 του άρθρου 13 του ν.3149/2003.
 β) Για τη Γαλλική γλώσσα με πτυχίο (DELF B1) ή πτυχίο Certificat V.B.L.T. Niveau survie του Πανεπιστημίου της Γενεύης ή με Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας επιπέδου Β1 του ν.2740/1999, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 19 του άρθρου 13 του ν.3149/2003.
 γ) Για τη Γερμανική γλώσσα με πτυχίο ZERTIFIKAT DEUTSCH (ZD) (Αρμόδιοι για το ΖD είναι από κοινού το Ινστιτούτο Goethe (GI), το Ελβετικό Νομαρχιακό Συμβούλιο (EDK), το Αυστριακό Δίπλωμα Γερμανικής Γλώσσας (OSD) και τα Συστήματα Τεστ για την μετεκπαίδευση ΕΠΕ (WBT) ή ZERTIFIKAT DEUTSCH ALS FREMDSPRACHE (ZDAF) (Αντικαταστάθηκε από την 1-1-2000 (στην Ελλάδα από τον Μάιο του 2000) με το ZERTIFIKAT DEUTSCH (ZD) ή πτυχίο Zertifikat V.B.L.T. Altagliches Leben του Πανεπιστημίου της Γενεύης ή με Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας επιπέδου Β1 του ν.2740/1999, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 19 του άρθρου 13 του ν.3149/2003.
 δ) Για την Ιταλική γλώσσα με πτυχίο CERTIFICATO DI CONOSCENZA DELLA LINGUA ITALIANA, LIVELLO 2 (CELI 2) (ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΤΗΣ ΠΕΡΟΥΤΖΙΑ) ή πτυχίο Certificato V.B.L.T. Livello suprawivenza του Πανεπιστημίου της Γενεύης ή με πιστοποίηση P.L.I.D.A. B1 ή με Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας επιπέδου Β1 του ν.2740/1999, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 19 του άρθρου 13 του ν.3149/2003.
 ε) Για την Ισπανική γλώσσα με πτυχίο DIPLOMA DE ESPANOL COMO LENGUA EXTRANJERA (NIVEL INICIAL) ή CERTIFICADO INICIAL DE ESPANOL COMO LENGUA EXTRANJERA (Ministry of Education) ή με Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας επιπέδου Β1 του Ν.2740/1999, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 19 του άρθρου 13 του ν.3149/2003.
 στ) Για την Ρωσική γλώσσα με πτυχίο PYCCKИЙ ЯЗЬІК – ЭЛЕМЕНТАРНЫЙ УРОВЕНЬ (ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΟΥΣΚΙΝ ΑΘΗΝΩΝ). ή (με Κρατικό Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας επιπέδου Β1 του ν.2740/1999, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 19 του άρθρου 13 του ν.3149/2003).
 Για την απόδειξη της γλωσσομάθειας της Αγγλικής (άριστη, πολύ καλή, καλή και μέτρια) γίνονται επίσης δεκτά πιστοποιητικά αντίστοιχου επιπέδου πανεπιστημίων δημόσιου χαρακτήρα, εφόσον τα τελευταία αυτά έχουν τμήμα ή σχολή αγγλικής φιλολογίας ή γλώσσας και είναι πιστοποιημένα ή αναγνωρισμένα από αρμόδιο φορέα της οικείας χώρας για να διενεργούν εξετάσεις και να χορηγούν πιστοποιητικά γνώσης της αγγλικής γλώσσας στο αντίστοιχο επίπεδο ή συνεργάζονται για τη διενέργεια των εξετάσεων και την έκδοση των πιστοποιητικών αυτών με φορέα που είναι πιστοποιημένος ή αναγνωρισμένος σύμφωνα με τα ανωτέρω.


text:
Αν δεν υπάρχει φορέας πιστοποίησης ή αναγνώρισης στην οικεία χώρα απαιτείται βεβαίωση του αρμόδιου Υπουργείου ή της Πρεσβείας της χώρας στην Ελλάδα, ότι τα πιστοποιητικά που χορηγούνται σε τρίτους, οι οποίοι δεν έχουν ως μητρική γλώσσα την αγγλική, από πανεπιστήμια δημόσιου χαρακτήρα είναι αποδεκτά σε δημόσιες υπηρεσίες της αυτής χώρας ως έγκυρα αποδεικτικά γνώσης της αγγλικής γλώσσας στο αντίστοιχο επίπεδο. Ως οικεία χώρα νοείται χώρα, στην οποία μητρική ή επίσημη γλώσσα είναι η αγγλική (άρθρο 1 Π.Δ. 116/2006 ΦΕΚ 115/9-6-2006).
 Οι υποψήφιοι, για την απόδειξη της γλωσσομάθειας της Αγγλικής (άριστη, πολύ καλή, καλή και μέτρια), σύμφωνα με τα ανωτέρω, πρέπει να προσκομίσουν, πέραν του τίτλου σπουδών, προς απόδειξη των όρων αποδοχής αυτού, βεβαίωση του οικείου Πανεπιστημίου στην περίπτωση του πρώτου εδαφίου ή του αρμοδίου Υπουργείου ή της Πρεσβείας της χώρας στην Ελλάδα, στην περίπτωση του δευτέρου εδαφίου.
 Οι υπό στοιχείο α(iv) και β τίτλοι σπουδών της αλλοδαπής θα πρέπει να συνοδεύονται επιπλέον και από βεβαίωση για το επίπεδο της εκπαιδευτικής βαθμίδας στην οποία ανήκουν, η οποία χορηγείται από τον Ο.Ε.Ε.Κ. ή από την αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων.
 Όλα τα ανωτέρω που αφορούν την απόδειξη της γνώσης ξένης γλώσσας προσκομίζονται στο πρωτότυπο ή σε αντίγραφο επικυρωμένο από αρμόδιο όργανο, εφόσον δε έχουν εκδοθεί στην αλλοδαπή συνοδεύονται απαραιτήτως και από επίσημη μετάφρασή τους. Η επίσημη μετάφραση όλων των πιστοποιητικών – τίτλων σπουδών ξένης γλώσσας γίνεται από αρμόδια κατά νόμο αρχή του Υπουργείου Εξωτερικών ή την Πρεσβεία ή το Προξενείο της ξένης χώρας στην Ελλάδα ή από δικηγόρο ή από άμισθο ερμηνέα διορισμένο βάσει του ν. 148/26-12-1913/1-2-1914.
 Η άδεια επάρκειας διδασκαλίας ξένης γλώσσας, δεν αποδεικνύει την άριστη γνώση ξένης γλώσσας (π.δ 347/2003). Οι υποψήφιοι που είναι κάτοχοι της σχετικής άδειας πρέπει να προσκομίσουν επικυρωμένο αντίγραφο και ακριβή μετάφραση του τίτλου σπουδών βάσει του οποίου εκδόθηκε η άδεια επάρκειας διδασκαλίας ξένης γλώσσας.
 1) Με πιστοποιητικά Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ που εκδίδονται από φορείς οι οποίοι πιστοποιούνται από τον Οργανισμό Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (Ο.Ε.Ε.Κ).
 β) Vellum Global Educational Services (22.2.2006),
 γ) Infotest (22.2.2006) και
 δ) ΙCT Hellas Α.Ε. (22.2.2006)
 Τα πιστοποιητικά που εκδίδουν οι παραπάνω φορείς ισχύουν για τρία (3) χρόνια από την έκδοσή τους.
 Γίνονται επίσης δεκτά μέχρι 31.12.2007 πιστοποιητικά γνώσης Η/Υ τα οποία χορηγήθηκαν από τους παραπάνω φορείς (α έως δ) μέχρι και την ημερομηνία πιστοποίησής τους από τον Ο.Ε.Ε.Κ., (Σχετική πράξη Ο.Ε.Ε.Κ. Γ/5184/28.2.2006) με την εξής ονομασία:
 α) ECDL Start ή ECDL Core από την εταιρεία ECDL-GREEK COMPUTER SOCIETY-Ε.Π.Υ.
 δ) BTEC in ICT ή Online Award ή ICT από LONDON LEARNING (εταιρεία ΙCT Hellas Α.Ε.).
 2) Mε τίτλους σπουδών, τριτοβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ειδικότητας Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ, όπως αυτοί αναφέρονται κατωτέρω.
 3) Με τίτλους σπουδών, βασικούς ή /και μεταπτυχιακούς, Πανεπιστημιακής ή/και Τεχνολογικής εκπαίδευσης, από την αναλυτική βαθμολογία των οποίων προκύπτει ότι οι υποψήφιοι έχουν παρακολουθήσει τέσσερα τουλάχιστον μαθήματα, υποχρεωτικά ή κατ’ επιλογή, Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ. Καθένα από τα τέσσερα αυτά μαθήματα μπορεί να έχει πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο της απόκτησης τίτλου σπουδών είτε Πανεπιστημιακής (Π.Ε), είτε Τεχνολογικής (ΤΕ) Εκπαίδευσης είτε μεταπτυχιακού τίτλου

type: other


text:
είτε διδακτορικού διπλώματος και υπολογίζονται αθροιστικά .
 4) Για την επιτυχή παρακολούθηση των τεσσάρων μαθημάτων Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ ο υποψήφιος μπορεί να προσκομίσει σχετική βεβαίωση του οικείου τμήματος του ΑΕΙ ή ΤΕΙ.
 5) Γίνονται επίσης δεκτά, πιστοποιητικά Γνώσεων Χειρισμού Η/Υ που έχουν εκδοθεί από τον ΟΕΕΚ, κατόπιν επιτυχούς συμμετοχής του υποψηφίου σε εξετάσεις πιστοποίησης Γνώσεων Χειρισμού Η/Υ φυσικών προσώπων που διοργάνωσε ο Οργανισμός.
 β) Πτυχίο Α’ ή Β’ κύκλου σπουδών Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου :
 ii) Ειδικότητας Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων του Ηλεκτρονικού Τομέα,
 γ) Απολυτήριος τίτλος :
 Για την εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, πολύτεκνοι είναι οι γονείς με τέσσερα (4) τουλάχιστον τέκνα, ανεξαρτήτως των προβλεπομένων από την οικεία νομοθεσία, περί πολυτέκνων, ηλικίας και λοιπών ιδιοτήτων, (άρθρ. 1 παρ. 21 του Ν. 2247/1994 /ΦΕΚ 182/31.10.1994/τ. Α’ – 2771/2006 απόφαση ΣτΕ).
 Οι γονείς που απέκτησαν την πολυτεκνική ιδιότητα βάσει των διατάξεων του ν. 860/1979 (ΦΕΚ 2 Α’) όπως και εκείνοι που την αποκτούν βάσει των διατάξεων του ν. 3454/2006 τη διατηρούν ισοβίως και απολαμβάνουν ισοβίως τα δικαιώματα που απορρέουν από την πολυτεκνική ιδιότητα, τα δε τέκνα τους προστατεύονται και απολαμβάνουν των δικαιωμάτων των τέκνων πολυτέκνων όσο διαρκεί η πολυτεκνική ιδιότητα έστω και του ενός γονέα (παρ.3 άρθρου 6 ν. 3454/2006) .


text:
"Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα Ανάπτυξης Αγροτικού Χώρου - Γ ́Περιοχή ΟΠΑΑΧ ΗΠΕΙΡΟΥ" (Δήμοι Δωδώνης, Σελλών, Λάκκας Σουλίου και Αγίου Δημητρίου)
 Σχέδιο Ολοκληρωμένης Παρέμβασης Ανάπτυξης Ορεινών / Μειονεκτικών περιοχών για την αύξηση της απασχόλησης και την καταπολέμηση του κοινωνικού και εργασιακού αποκλεισμού ειδικών πληθυσμιακών ομάδων και ατόμων με αναπηρία (ΑΜΕΑ) στους Δήμους Δωδώνης, Σελλών, Λάκκας Σουλίου και Αγίου Δημητρίου με στόχο τη συγκράτηση του πληθυσμού και ιδιαίτερα των δυναμικών ηλικιών, την τόνωση της οικονομικής δραστηριότητας και την αξιοποίηση των τοπικών πόρων, που περιλαμβάνει έναν συνδυασμό δράσεων των παρακάτω κατηγοριών:
 1) Δράσεις Συμβουλευτικής (που θα υλοποιηθούν στο Δήμο Λάκκας Σουλίου - πρώην Δήμος Δερβιζιάνων) για την προετοιμασία ένταξης στην αγορά εργασίας 30 ατόμων και την υποστήριξή τους καθ ́ όλη τη διάρκεια της παρέμβασης, καθώς και δράσεις δημοσιότητας και ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης.
 2) Δράσεις προώθησης στην απασχόληση μέσω:
 - επιχορήγησης επιχειρήσεων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για 4 άτομα,
 - επιδότησης της αυτοαπασχόλησης 8 ατόμων, για τη δημιουργία δικής τους επιχείρησης (νέοι ελεύθεροι επαγγελματίες) και
 - επιδότησης 2 ατόμων, για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας (stage).
 Περισσότερες λεπτομέρειες - βλέπε συνημμένο αρχείο «Πρόσθετα στοιχεία προγράμματος».
 Επίσης, προβλέπεται η λειτουργία μίας Μονάδας "Βοήθεια στο Σπίτι" στο Δήμο Αγίου Δημητρίου, που περιγράφεται στην ιστοσελίδα ως ξεχωριστή δράση.
 Ι) ¶μεσα ωφελούμενοι: 30 άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων ατόμων ευπαθών ομάδων όπως ΑΜΕΑ)
 III) Εφόσον υπάρξει σχετική προκήρυξη πρόσληψης προσωπικού από τους φορείς: ¶νεργοι ή / και εργαζόμενοι (υποαπασχολούμενοι ή ετεροαπασχολούμενοι), που διαθέτουν τα απαιτούμενα επαγγελματικά προσόντα και ειδικότητες για να απασχοληθούν από τους φορείς, στην παροχή υπηρεσιών «Συμβουλευτικής».
 16/6/2006-31/12/2008 Η προθεσμία αφορά την υλοποιηση του συνόλου των δράσεων του προγράμματος.
 Δήμοι Δωδώνης, Σελλών, Λάκκας Σουλίου και Αγίου Δημητρίου.
 Ι) ¶μεσα ωφελούμενοι των δράσεων του Σχεδίου Ολοκληρωμένης Αστικής Ανάπτυξης :
 Οι άνεργοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο Σχέδιο θα πρέπει:
 - να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ (άρθρο 2 του νόμου 1545/85),
 - να έχουν περάσει από τη διαδικασία εξατομικευμένης παρέμβασης από εργασιακό σύμβουλο του Κέντρου Προώθησης στην Απασχόληση (ΚΠΑ) ή της Τοπικής Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΤΥΑ) του ΟΑΕΔ όπου είναι εγγεγραμμένοι και να έχουν εφοδιαστεί με το ειδικό παραπεμπτικό,
 - να έχουν επιλεγεί από την Τριμελή Επιτροπή Επιλογής (την οποία θα απαρτίζουν 2 εκπρόσωποι των φορέων του Επιχειρησιακού σχεδίου και 1 εκπρόσωπος του ΟΑΕΔ) να συμμετάσχουν στις συγκεκριμένες δράσεις του Σχεδίου Ολοκληρωμένης ¶στικής Ανάπτυξης.
 Απαραίτητη προϋπόθεση για τη συμμετοχή στο Σχέδιο είναι η εμπρόθεσμη υποβολή αίτησης
 συνοδευόμενη με τα ακόλουθα επικυρωμένα έγγραφα:
 1. Αντίγραφο Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας ή Αντίγραφο Διαβατηρίου
 2. Έγγραφο πιστοποίησης τόπου διαμονής ή υπεύθυνη δήλωση τόπου διαμονής
 4. Επικυρωμένα Αντίγραφα απολυτηρίων Λυκείου πτυχίων σπουδών / ξένων γλωσσών
 5. Βεβαιώσεις παρακολούθησης προγραμμάτων κατάρτισης
 6. Παραπεμπτικό από το ΚΠΑ ή την Τοπική Υπηρεσία ΟΑΕΔ όπου είναι γραμμένος
 7. Αντίγραφο κάρτας ανεργίας ΟΑΕΔ σε ισχύ
 Οι άνεργοι που επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής, θα πρέπει να εφοδιαστούν από το ΚΠΑ/ΤΥ του ΟΑΕΔ όπου είναι γραμμένοι, το ειδικό παραπεμπτικό, το οποίο θα καταθέσουν μαζί με την αίτηση και τα λοιπά δικαιολογητικά.
 Οι άνεργοι που θα υποβάλουν αίτηση, θα πρέπει να συνεχίσουν κανονικά τη διαδικασία ανανέωσης της κάρτας ανεργίας τους μέχρι να


text:
ενταχθούν σε κάποια δράση
 Περισσότερες λεπτομέρειες: βλέπε συνημμένο αρχείο "Πρόσκληση υποβολής αιτήσεων συμμετοχής ανέργων στο πρόγραμμα
 ΙΙ) Οι επιχειρήσεις, προκειμένου να λάβουν επιχορήγηση για νέες θέσεις εργασίας θα πρέπει:
 · Να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας για ανέργους, οι οποίες να είναι πρόσθετες και να αντιπροσωπεύουν καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της, σε σχέση με το μέσο όρο των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών, που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης.
 · Να διατηρήσουν το προσωπικό τους (το παλιό ως και το επιχορηγούμενο) τουλάχιστον για 6 μήνες (αν είναι ΜΜΕ) ή για 12 μήνες (αν είναι μεγάλη επιχείρηση) μετά το τέλος της περιόδου που επιχορηγήθηκαν για τις νέες θέσεις εργασίας.
 · Λοιποί όροι που ορίζονται από τον ΟΑΕΔ με σχετική εγκύκλιο.
 · Η απόλυση του προσωπικού από την επιχείρηση κατά τη διάρκεια του προγράμματος stage (9 μήνες) χωρίς αντικατάσταση εντός 30 ημερών, συνεπάγεται διακοπή του.
 Η τελική επιλογή των επιχειρήσεων για τη δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (stage) γίνεται με ευθύνη της Τριμελούς Επιτροπής Επιλογής.
 ΙΙΙ) Όσοι επιθυμούν να απασχοληθούν στους φορείς παροχής υπηρεσιών «Συμβουλευτικής», εφόσον υπάρξει σχετική προκήρυξη πρόσληψης προσωπικού από τους φορείς, θα πρέπει να πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:
 Τα εξειδικευμένα στελέχη: να είναι πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης κατεύθυνσης ανθρωπιστικών σπουδών ή κοινωνικών επιστημών, με εμπειρία στην παροχή παρεμφερών υπηρεσιών τουλάχιστον ενός έτους.
 Το διοικητικό προσωπικό: να είναι άτομα με ικανότητα και εμπειρία στην ηλεκτρονική διαχείριση αρχείων.
 Η διοργάνωση των συνεδριών παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, δράσεων πληροφόρησης και ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης.
 Η δημιουργία των νέων θέσεων εργασίας για ανέργους και τα άτομα ευπαθών κοινωνικά ομάδων
 Η δημιουργία νέων μικρών επιχειρήσεων από νέους ελεύθερους επαγγελματίες (αυτοαπασχόληση).
 Η καταβολή αμοιβής για την πρακτική εξάσκηση σε επιχειρήσεις, στα πλαίσια προγραμμάτων απόκτησης εργασιακής πείρας και δεξιοτήτων (stage).
 20 €/ημέρα για κάθε μισθωτό άτομο σε μειονεκτική θέση – βλέπε συνημμένο αρχείο «Πρόσθετα στοιχεία προγράμματος».
 24 €/ημέρα για κάθε μισθωτό άτομο με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ) – βλέπε συνημμένο αρχείο «Πρόσθετα στοιχεία προγράμματος».
 Τα άτομα που συμμετέχουν σε Σχέδια περιοχών που ανήκουν στη Ζώνη Δ ́ του Νόμου 2601/98 έχουν αυξημένη επιχορήγηση κατά 2 €/ ημέρα.
 10.000 € για κάθε άτομο που είναι σε μειονεκτική θέση (όπως ορίζεται στην ΚΥΑ 110125/21.01.2004 και αναφέρεται στο συνημμένο αρχείο «Πρόσθετα στοιχεία προγράμματος») ή που δραστηριοποιείται στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας.
 12.000 € για τα άτομα με αναπηρία (ΑΜΕΑ).
 3) Καταβολή επιδόματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας – stage (για 9 μήνες, 22 ημέρες ανά μήνα), ως εξής:
 - Για τους ασκούμενους αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης: 25 € μικτά / ημέρα
 - Για τους ασκούμενους αποφοίτους μεταδευτεροβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης: 21 € μικτά / ημέρα
 Διαθέσιμος προϋπολογισμός για την δράση: 166.724,00 €
 Στον άνω αναφερόμενο προϋπολογισμό δεν περιλαμβάνονται οι πόροι για τη δομή "Βοήθεια στο σπίτι" που εντάσσεται στο "Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα Ανάπτυξης Αγροτικού Χώρου - Γ ́ Περιοχή ΟΠΑΑΧ ΗΠΕΙΡΟΥ" και περιγράφεται στην ιστοσελίδα ως ξεχωριστή δράση.
 Δήμος Λάκκας Σουλίου: ΚΟΛΙΓΙΑΝΝΗ ΑΜΑΛΙΑ, ΔΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΘΗΝΑ
 Δήμος Λάκκας Σουλίου: Δερβίζιανα
 Δήμος Λάκκας Σουλίου: 26540 31291
 lakkasouliou@tee.gr
 Απαραίτητη προϋπόθεση για τη συμμετοχή των ανέργων στο πρόγραμμα είναι η εμπρόθεσμη υποβολή αίτησης, συνοδευόμενη με τα ακόλουθα


text:
επικυρωμένα έγγραφα:
 Οι άνεργοι που θα υποβάλουν αίτηση, θα πρέπει να συνεχίσουν κανονικά τη διαδικασία ανανέωσης της κάρτας ανεργίας τους μέχρι να ενταχθούν σε κάποια δράση.
 Περισσότερες λεπτομέρειες: βλέπε συνημμένο αρχείο "Πρόσκληση υποβολής αιτήσεων συμμετοχής ανέργων στο πρόγραμμα" και "Παράταση πρόσκλησης ανέργων".
 Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα, οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι μπορούν να απευθυνθούν στους φορείς που αναφέρονται στα πεδία "Πληροφορίες", "¶λλοι φορείς πληροφόρησης" και "Πρόσθετα στοιχεία".
 Τοπικές Υπηρεσίες Απασχόλησης και Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ - βλέπε συνημμένο αρχείο
 Τοπικές Υπηρεσίες και Kέντρα Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ:
 Πρόσθετα στοιχεία προγράμματος:
 Πρόσκληση υποβολής αιτήσεων συμμετοχής ανέργων στο πρόγραμμα:
 ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ:
 ΝΕΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗ:


text:
Λαϊκή Συσπείρωση Αμαρουσίου: Μαρτίου 2014
 Συνδικάτο ΟΤΑ: Παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ στο Μαρούσι
 Αντιπροσωπεία του Κλαδικού Συνδικάτου των ΟΤΑ και συναδέλφων που εργάζονται στη κοινωφελή εργασία στο Δήμο Αμαρουσίου πραγματοποίησαν παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ στο Μαρούσι διεκδικώντας άμεσα τα δεδουλευμένα του Φεβρουαρίου.
 Άποψη της υπεύθυνης του ΟΑΕΔ όπου συναντήθηκε η αντιπροσωπεία ήταν ότι για την όλη καθυστέρηση δεν ευθύνεται ο ΟΑΕΔ αλλά ο Δήμος όπου καθυστέρησε να στείλει τα παρουσιολόγια, αλλά και από την απουσία του αρμόδιου υπαλλήλου όπου βρίσκεται σε άδεια, δεσμεύτηκε όμως ότι μέσα στις επόμενες μέρες το πρόβλημα θα διευθετηθεί.
 Από τη μεριά μας δεσμευτήκαμε ότι θα τους γίνουμε εφιάλτης, θα μας βλέπουν μπροστά τους μέχρι οι εργαζόμενοι να πάρουν τα δεδουλευμένα, το πρόβλημα δεν είναι των εργαζομένων αλλά του Δήμου και του ΟΑΕΔ.
 Συνδικάτο ΟΤΑ: Η προσπάθεια τρομοκράτησης και εκφοβισμού των εργαζομένων του κλάδου θα πέσει στο κενό
 Δεν θα δώσουμε κανένα στοιχείο στην Ασφάλεια, που αφορά τα σωματεία και την συνδικαλιστική δράση – Δεν θα αποδεχτούμε καμία δίωξη
 Για λογαριασμό της Κυβέρνηση του κεφαλαίου, της τρόικας και των εργοδοτικών συμφερόντων, η Εισαγγελία ζητά τα πλήρη στοιχεία όλων των μελών των Σωματείων των Δήμων, ακόμα και των αντιπροσώπων που έχουν εκλεγεί για το Συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ!! για την παρέμβαση στην συνεδρίαση της ΚΕΔΕ”στις 13/10/2011.
 Πιστεύουμε πως η κίνηση αυτή εντάσσεται σε μια προσπάθεια τρομοκράτησης και εκφοβισμού των εργαζομένων του κλάδου, σε μια περίοδο που στον κλάδο εντείνονται οι απολύσεις, οι διαθεσιμότητες, το χαράτσωμα του λαού, αλλά και οι ιδιωτικοποιήσεις τομέων των Δήμων με κορωνίδα την καθαριότητα.
 Συνδικάτο ΟΤΑ: Όλοι στην 48ωρη απεργία την Τετάρτη 19 & Πέμπτη 20 Μάρτη.
 Όλοι στην παράσταση διαμαρτυρίας την Δευτέρα 17 Μάρτη 1 το μεσημέρι στο Υπουργείο Εσωτερικών
 Η κυβέρνηση ήδη έχει θέση σε διαθεσιμότητα 2234 σχολικούς φύλακες από τον Ιούλη και σήμερα μονό λίγες μέρες από το τέλος της διαθεσιμότητας όλοι σχεδόν οι εργαζόμενοι σχολικοί φυλακές παραμένουν μετέωροι με την απόλυση να είναι προ των πυλών.
 Συνάδελφοι Σχολικοί Φύλακες
 Χρειάζεται ανατροπή αυτής της πολιτικής που μας θέλει φτηνούς, μισοάνεργους ή μισοεργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, που προχωρά για την κάλυψη των αναγκών σε προσλήψεις εργαζομένων μέσα από τα πεντάμηνα προγράμματα της κοινωφελούς εργασίας (προσλήψεις 1.050 επιστατών για τη φύλαξη των δημοσίων σχολείων), των 490 και 427 ευρώ μισθό.
 Απέναντι σε αυτή την κατάσταση μια λύση υπάρχει: Ο καθημερινός αγώνας, η πίστη στο δίκιο μας για να μην περάσουν τα σχέδια τους. Ο αγώνας μας δεν αφορά μονό τους σχολικούς φύλακες αφορά την εργατική λαϊκή οικογένεια, τους μαθητές, τους γονείς, τους εκπαιδευτικούς.
 Να ανατρέψουμε, να βάλουμε εμπόδια στα σχέδια τους για τις χιλιάδες απολύσεις. Καμία απόλυση, καμιά διαθεσιμότητα. Σταθερή μόνιμη δουλειά για όλους.
 Τρομοκρατική επίθεση αστυνομικών δυνάμεων δέχτηκαν εργαζόμενοι και άνεργοι στο κέντρο της Αθήνας.
 Ανάμεσά τους ο ευρωβουλευτής του ΚΚΕ, Μπάμπης Αγγουράκης, ο υποψήφιος δήμαρχος του ΚΚΕ στο Μαρούσι και μέλος του ΔΣ της ένωσης λιθογράφων Θανάσης Φωτόπουλος.
 Την προκλητική επίθεση των αστυνομικών δυνάμεων δέχθηκαν άνεργοι και εργαζόμενοι,, στο κέντρο της Αθήνας, οι οποίοι διαδήλωναν ενάντια στην ανεργία. Οι διαδηλωτές συγκεντρώθηκαν στην Ομόνοια και πορεύτηκαν


text:
ως το υπουργείο Εργασίας. Εκεί βρήκαν τις πόρτες κλειστές καθώς παρότι είχε προγραμματιστεί συνάντηση, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου έλειπε σύσσωμη.
 Τα συνδικάτα απαίτησαν να έρθει ο υπουργός για να γίνει η συνάντηση και όταν αυτό δε συνέβη, ανακοίνωσαν ότι θα πάνε στο υπουργείο Οικονομικών για να συναντηθούν με κάποιον από την κυβέρνηση.
 Ωστόσο, ισχυρές αστυνομικές δυνάμεις και κλούβες είχαν φράξει το δρόμο για να εμποδίσουν τους διαδηλωτές να προχωρήσουν και λίγο αργότερα τους επιτέθηκαν με γκλομπ και χημικά για να μην ενοχλήσουν την επίσκεψη του προέδρου της Γερμανίας στην Ελλάδα.
 Από την επίθεση δεν γλίτωσαν ούτε ο ευρωβουλευτής του ΚΚΕ, Μπάμπης Αγγουράκης, ο υποψήφιος δήμαρχος του ΚΚΕ στο Μαρούσι και μέλος του ΔΣ της ένωσης λιθογράφων Θανάσης Φωτόπουλος, φωτογράφοι και δημοσιογράφοι.
 Οι συγκεντρωμένοι δεν έδειξαν φόβο. Αντίθετα, με συνθήματα κατήγγειλαν την κρατική βία σε βάρος του λαού και σε όφελος των μονοπωλίων και ανανέωσαν το ραντεβού τους για το συλλαλητήριο της Παρασκευής, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 6 το απόγευμα στα Προπύλαια.
 Καταδικάζουμε την αυταρχική και προκλητική στάση της κυβέρνησης εναντίον της κινητοποίησης. Ο αγώνας θα συνεχιστεί για την προστασία των ανέργων και όλων των εργαζομένων, που πλήττονται από την αντιλαϊκή πολιτική, ενάντια στον κυβερνητικό αυταρχισμό και την κοροϊδία.
 Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής προκηρύσσει ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την Πέμπτη 6 Μάρτη
 Έχει περάσει ένας μηνάς από τότε που η διοίκηση του ΟΑΕΔ είχε δεσμευτεί ότι με εισήγηση της, προς το υπουργείο εργασίας ζητάει να ισχύσει το γενικότερο πλαίσιο του νόμου 3302/2004 για αναλογικό δικαίωμα αδείας καθώς και οι γενικές και οι ειδικές διατάξεις του ΙΚΑ για δικαίωμα σε άδεια ασθενείας, μητρότητας και λοχίας.
 Επειδή μέχρι σήμερα παρά τις επανειλημμένες προσπάθειες του Συνδικάτου δεν έχουμε καμιά συγκεκριμένη απάντηση και τα προβλήματα καθημερινά οξύνονται, οφείλουμε μόνιμοι και εργαζόμενοι στην κοινωφελή εργασία να οργανώσουμε την πάλη μας για να σταματήσει η εκμετάλλευση που δεχόμαστε. Άλλωστε η επίθεση που έχει εξαπολύσει η κυβέρνηση είναι συνολική και αφορά όλους τους εργαζόμενους. Δεν κάνει διάκριση.
 Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής προκηρύσσει ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την Πέμπτη 6 Μάρτη από τις 12.00 έως το τέλος του ωραρίου και καλεί τους συναδέλφους που εργάζονται σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στην 13.00 το μεσημέρι σε παράσταση διαμαρτυρίας στα κεντρικά του ΟΑΕΔ (Εθν. Αντιστάσεως 8 ΑΛΙΜΟΣ) για να διεκδικήσουμε:
 Συνδικάτο ΟΤΑ: Για τη μέρα της γυναίκας | 8η Μάρτη
 Όλοι και όλες στη συγκέντρωση στα Προπύλαια, την Παρασκευή 7 Μάρτη στις 6 το απόγευμα
 Η 8η Μάρτη δεν είναι μία τυπική επέτειος αφιερωμένη στις γυναίκες. Είναι μία αγωνιστική ιστορική επέτειος, μέρα απολογισμού της πάλης για την ισοτιμία των εργαζόμενων γυναικών, για την κοινωνική τους ισότητα.
 Μέρα που το εργατικό και το γυναικείο κίνημα κάνει το δικό του απολογισμό, προετοιμάζει την συνέχεια της δράσης του, σε μία περίοδο που εξαπολύεται μια καταιγιστική επίθεση σε βάρος των όποιων κατακτήσεων έχουν απομείνει στις συνθήκες του καπιταλισμού, όπου είναι πιο σαφής ο ταξικός χαρακτήρας του προβλήματος της ανισοτιμίας των γυναικών. Επιβεβαιώνεται λοιπόν, πως ο καπιταλισμός δεν μπορεί να παραχωρήσει πραγματική ισοτιμία γιατί ακριβώς έρχεται σε αντίθεση με τον εκμεταλλευτικό του χαρακτήρα.
 Σήμερα περισσότερο από


text:
ποτέ, οι αγώνες του παρελθόντος πρέπει να γίνουν φωτεινά παραδείγματα για τους αγώνες του σήμερα και τους αγώνες του αύριο.
 ΠΑΜΕ στο Δημόσιο: 48ωρη πανδημοσιοϋπαλληλική ΑΠΕΡΓΙΑ
 ΟΛΟΙ στη 48ωρη πανδημοσιοϋπαλληλική ΑΠΕΡΓΙΑ όταν συζητιέται και ψηφίζεται στη Βουλή το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση, τις απολύσεις και την κατάργηση οργανισμών, ΝΠΔΔ - ΝΠΙΔ(αρχές Μάρτη).
 ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ με νέα 48ωρη πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία στις 13 και 14 Μάρτη.
 ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ με Γενικές Συνελεύσεις σε όλα τα πρωτοβάθμια Σωματεία για να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε την κλιμάκωση του αγώνα.
 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,Το νομοσχέδιο που έφερε στη Βουλή η κυβέρνηση για την αξιολόγηση, τις καταργήσεις οργανισμών και τις απολύσεις στο Δημόσιο ανοίγει τις πύλες της κολάσεως για τους δημόσιους υπαλλήλους. Τριάντα έξι χιλιάδες (36.000) συνάδελφοι ΙΔΑΧ μαζί με τους σχολικούς φύλακες, τους εκπαιδευτικούς, τις καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών και άλλους εργαζόμενους που είναι σε διαθεσιμότητα θα αποτελέσουν τη μεγάλη δεξαμενή των 15.000 απολύσεων για το 2014.
 Συνδικάτο ΟΤΑ: Όλοι στην συγκέντρωση την Πέμπτη 6 Μάρτη στην Ομόνοια στις 10πμ
 ΟΛΟΙ στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 6 ΜΑΡΤΗ ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ στις 10 ΠΜ.
 Συνάδελφοι: Στις 6 Μάρτη να βρεθούμε όλοι μαζί στην συγκέντρωση για την ανεργία και τους ανέργους που διοργανώνουν τα συνδικάτα Οικοδόμων Αθήνας, Κλωστοϋφαντουργίας Ιματισμού και Δέρματος των Σωματείων στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη του Μετάλλου Αττικής της Πανελλαδικής Ένωσης Λιθογράφων της Ένωσης Ηλεκτροτεχνιτών Αττικής και άλλων σωματείων, στην Ομόνοια στις 10πμ. Να δώσουμε μαζικό παρών για να νοιώσουν κυβέρνηση και μεγαλοεργοδοσία την δύναμη μας. Δεν μας αξίζει ζωή, χωρίς δουλειά, χωρίς μεροκάματο, χωρίς ασφάλιση, χωρίς να μπορούμε να ζήσουμε με αξιοπρέπεια εμείς και τα παιδιά μας.
 Να μην μείνουμε απαθείς και άπραγοι. Αυτοί που ευθύνονται είναι οι επιχειρηματίες, οι μεγαλοεργολάβοι, οι τραπεζίτες, οι μεγαλέμποροι, οι εφοπλιστές.
 Η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ καταθέτει την παρακάτω τροπολογία για την άμεση αντιμετώπιση του προβλήματος και την διασφάλιση του δικαιώματος στην μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους υπαλλήλους που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας και απειλούνται με απόλυση.
 Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής και Σωματείο Γυμναστών – Προπονητών νομού Αττικής | Aπό κοινού συνάντηση με τη Γενική Γραμματέα Αθλητισμού
 Σήμερα Πέμπτη 27 Φλεβάρη το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής και το Σωματείου Γυμναστών – Προπονητών νομού Αττικής πραγματοποιήσαμε από κοινού συνάντηση με τη Γενική Γραμματέα Αθλητισμού κ. Γιαννακίδου.
 Στην συνάντηση θέσαμε το πολύ σημαντικό ζήτημα για τους εργαζόμενους γυμναστές, που δουλεύουν στα προγράμματα των δήμων, με συμβάσεις ανταποδοτικού χαρακτήρα της Γ.Γ.Α, αφού με την Κοινή Υπουργική Απόφαση που εκδόθηκε στις 17/ 10 οι συμβάσεις της ΓΓΑ είναι 100% ανταποδοτικές με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να αναγκάζεται πλέον να καλύπτει ο ίδιος την ασφάλισή του, σε αυτού του είδους τις συμβάσεις.
 Οι Δήμοι πλέον με τους πετσοκομμένους προϋπολογισμούς αλλά και ως εργαλεία εφαρμογής αντιλαϊκών μέτρων, στην πλειοψηφία τους αρνούνται να καλύψουν την ασφάλιση των εργαζομένων, με αποτέλεσμα ένας γυμναστής που θα απασχολείται για 15 ώρες/ εβδομάδα αφού καλύψει και την ασφάλισή του θα κληθεί να ζήσει με λιγότερα από 200 ευρώ στην τσέπη το μήνα. Επίσης στις συμβάσεις έργου παρακρατείται επιπλέον φόρος 20%, δεν υπάρχουν άδειες και δώρα και πολλοί συνάδελφοι είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν και το τέλος επιτηδεύματος. Μετά


text:
τη λήξη της σύμβασης τους δεν έχουν δικαίωμα να μπουν στο ταμείο ανεργίας. Με την απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης οι γυμναστές δεν έχουν καν ασφάλιση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
 Απαιτήσαμε από τη Γενική Γραμματέα Αθλητισμού την πλήρη ασφαλιστική κάλυψη αυτών των εργαζομένων στο ΙΚΑ.
 Επιπλέον τέθηκε και το ζήτημα των ωρών εργασίας καθώς στο οργανωτικό πλαίσιο ορίζεται μόνο το μέγιστο των ωρών ανά βδομάδα που μπορεί να εργαστεί ένας γυμναστής στα προγράμματα μαζικού αθλητισμού (30 ώρες) χωρίς να μπαίνει κάποιο πλαφόν στο ελάχιστο.


text:
Μαρτίου 2014 | ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ
 3/31/2014 11:50:00 μ.μ.
 Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας Δημήτρης Αβραμόπουλος πραγματοποίησε σήμερα (31 Μαρ. 2014) ομιλία στους σπουδαστές της Σχολής Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ), με θέμα: «Προκλήσεις, προοπτικές και στρατηγικοί στόχοι του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας». Η ΣΕΘΑ αποτελεί το τελευταίο και υψηλότερο επίπεδο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης των Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων και πολιτικού προσωπικού ανώτερης βαθμίδας, καθώς και στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, του Λιμενικού Σώματος, Υπουργείων, δημοσίων οργανισμών και λοιπών φορέων, παρέχοντας υψηλού επιπέδου ακαδημαϊκή γνώση στον ευρύτερο τομέα των Στρατηγικών Σπουδών. Επιπλέον, η Σχολή λειτουργεί και ως επιστημονικός φορέας στο χώρο των Ενόπλων Δυνάμεων, για θέματα Αμυντικής Πολιτικής και Εθνικής στρατηγικής. Κάντε κλικ στις παρακάτω φωτό για μεγένθυση:
 (mod.mil.gr) Περισσότερα »
 Αγωγή της κοινοπραξίας PICAR κατά του Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ)
 3/31/2014 11:16:00 μ.μ.
 3/31/2014 10:50:00 μ.μ.
 ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΙΣ ΑΣΕΙ, ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ
 Την απόφαση να αναβαθμιστεί, με τη χρήση επιστημονικών μεθόδων, το σύστημα επιλογής στα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) πήρε το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων (ΣΑΓΕ), εκτιμώντας πως... σε μια εποχή προκλήσεων και ιδιαίτερων καταστάσεων και στο πλαίσιο εκσυγχρονισμού των Ενόπλων Δυνάμεων είναι αναγκαίο να πραγματοποιηθεί μελέτη για τη σύνταξη ψυχολογικού προτύπου (προφίλ) των υποψήφιων σπουδαστών ΑΣΕΙ, από τους οποίους προκύπτουν τα στελέχη και οι αυριανοί ηγέτες των ΕΔ. Στόχος του εν λόγω εγχειρήματος, σύμφωνα με πηγές του ΓΕΕΘΑ, είναι η αναβάθμιση του υπάρχοντος συστήματος επιλογής σπουδαστών ΑΣΕΙ, με τη διερεύνηση της επαγγελματικής καταλληλότητας και της δυνατότητας προσαρμογής τους στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον, ώστε να επιλέγονται οι καταλληλότεροι για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της καριέρας του στρατιωτικού. Το μέλλον στα «χέρια» του ΓΕΕΘΑ/ΔΥΓΗ υλοποίηση του δύσκολου αυτού εγχειρήματος της ανάπτυξης-στάθμισης μιας νέας συστοιχίας ψυχομετρικών δοκιμασιών ανατέθηκε στη Διεύθυνση Υγειονομικού του ΓΕΕΘΑ, που θα συνεργαστεί με την πανεπιστημιακή κοινότητα και θα υποστηριχθεί από το επιστημονικό προσωπικό που στελεχώνει το πρόσφατα οργανωθέν Διακλαδικό Κέντρο Ψυχικής Υγείας Ενόπλων Δυνάμεων (ΔΚΦΥΕΔ) λόγω της υψηλής εξειδίκευσης του αντικειμένου που καλείται να υλοποιήσει. Κέρδος για τις Ένοπλες Δυνάμεις λογίζεται και το ότι στο πλαίσιο αυτής της συνεργασίας θα λάβει χώρα και εκπαίδευση-επιστημονική κατάρτιση στελεχών των ΕΔ για να αποκτηθεί τεχνογνωσία επί του θέματος επ' ωφελεία αρχικά των ΕΔ, αλλά και στη συνέχεια ακόμα και του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Πως θα «περάσουν» στο ΔημόσιοΗ «εξαγωγή» τεχνογνωσίας και στο Δημόσιο εκτιμάται πως θα είναι εφικτή μετά από κάποιο χρονικό διάστημα. Και αυτό γιατί τα στελέχη θα εκπαιδευτούν και θα αναπτύξουν μεθόδους και για την προσαρμογή των τεστ αναλόγως των αναγκών, για την επέκταση τους και σε άλλες ομάδες υποψηφίων, όπως για παράδειγμα σπουδαστών ΑΣΣΥ ή στην επιλογή Διοικητών Μονάδων. Εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις εκτιμάται πως θα υπάρξει η δυνατότητα εξαγωγής τεχνογνωσίας είτε στα Σώματα Ασφαλείας είτε στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, είτε σε συμμαχικό πλαίσιο, με στόχο την παροχή υπηρεσιών στο κοινωνικό σύνολο. Άλλωστε, τα ψυχομετρικά τεστ ήδη εφαρμόζονται σε μεγάλο βαθμό, με πολλαπλούς τρόπους και τύπους σε διάφορες διαδικασίες επιλογής αρκετών φορέων. Η κριτική εναντίον τους, που είναι υπαρκτή, κάνει λόγο για μια πολυδάπανη διαδικασία, που δεν διασφαλίζει τα αποτελέσματα που υπόσχεται ή που χρησιμοποιείται για


text:
να επιλέξει όχι κατ' ανάγκη τους καλύτερους, αλλά όσους δίνουν τις «αναμενόμενες» απαντήσεις, κάτι που είναι γνωστό και σε όσους «εξετάζονται» και, άρα, εύκολα μπορούν να «ξεγελάσουν» τα τεστ. Από την άλλη μεριά, υποστηρικτές των τεστ υποστηρίζουν πως, αν γίνουν σωστά, μπορούν να εξασφαλίσουν αντικειμενικότητα, οικονομία πόρων και άριστα αποτελέσματα. Όπως σε κάθε «εργαλείο», έτσι και σε αυτή την περίπτωση σημασία έχει πώς θα χρησιμοποιηθεί. (ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ 29/03/2014 – ΚΩΣΤΑΣ ΑΤΤΙΑΣ)__________________Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!
 3/31/2014 09:04:00 μ.μ.
 Επιπλέον 11.000 δικαιούχοι (75.000 ΑΝΤΙ 64.000) για το βοήθημα των 500 €
 ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ κατά 11.000 από όσους είχαν αρχικά υπολογιστεί θα είναι τελικά οι στρατιωτικοί - ένστολοι που δικαιούνται την εφάπαξ ενίσχυση των 500 ευρώ, καθώς... η κυβέρνηση στο τελικό κείμενο της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης επέφερε «βελτιώσεις».Η αλλαγήΣυγκεκριμένα, σύμφωνα με την τελική ρύθμιση, στο όριο των ακαθαρίστων τακτικών αποδοχών των 1.500 ευρώ το μήνα που έχει τεθεί προκειμένου να αναδειχθούν οι δικαιούχοι της ενίσχυσης δεν συμπεριλαμβάνονται η οικογενειακή παροχή και το επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας, με συνέπεια αυτοί που θα λάβουν τελικά την ενίσχυση να υπολογίζονται πλέον σε 75.000 αντί 64.000 που είχαν εκτιμηθεί αρχικά.Στη σχετική διευκρίνιση προέβη χθες στη Βουλή, κατά τη συζήτηση του πολυνομοσχεδίου, ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Χρ. Σταΐκούρας.Η εφάπαξ εισοδηματική ενίσχυση 500 ευρώ θα καταβληθεί στις 9 Μαΐου 2014 σε περίπου 75.000 στρατιωτικούς - ένστολους, των οποίων οι ακαθάριστες τακτικές αποδοχές του μηνός Ιανουαρίου 2014 δεν υπερέβησαν τα 1.500 ευρώ. Ποσά μικρότερα θα λάβουν και όσοι είχαν τον περασμένο Ιανουάριο ακαθάριστες τακτικές αποδοχές από 1.501 έως 1.542 ευρώ.Η ρύθμισηΑναλυτικά, σύμφωνα με τη διάταξη που περιελήφθη, τελικά, στο πολυνομοσχέδιο:1. Στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων της Αστυνομίας, της Πυροσβεστικής και του Λιμενικού, τα οποία αμείβονται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 50 και 51 του ν.3205/2003, όπως ισχύουν, και ευρίσκονταν σε ενέργεια κατά την 31-1-2014, καταβάλλεται εφάπαξ χρηματική ενίσχυση, ύψους 500 ευρώ.2. Η ανωτέρω ενίσχυση καταβάλλεται ολόκληρη, εφόσον οι συνολικές μικτές τακτικές αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2014 των ανωτέρω στελεχών δεν υπερέβαιναν τα 1.500 ευρώ. Για αποδοχές πάνω από 1.500 ευρώ και μέχρι 1.542 ευρώ, η εφάπαξ χρηματική ενίσχυση μειώνεται 12 ευρώ για κάθε 1 επιπλέον ευρώ αποδοχών. Δηλαδή, σε αποδοχές 1.501 ευρώ αντιστοιχεί ποσό ενίσχυσης 488 ευρώ (500 ευρώ – 12 ευρώ = 488 ευρώ), σε αποδοχές 1.502 ευρώ αντιστοιχεί ποσό ενίσχυσης 476 ευρώ (488 ευρώ - 12 ευρώ = 476 ευρώ) κ.ο.κ.3. Στις μηνιαίες τακτικές αποδοχές δεν συνυπολογίζονται οι κάτωθι παροχές:α) Η οικογενειακή παροχή (άρθρο 17 του ν. 4024/2011).β) Η ειδική αποζημίωση της αριθμ. 2015007/1423/0022/14.2.1989 κ.υ.α., που κυρώθηκε με το άρθρο 7 παρ.1 του ν. 1858/1989 και της αριθμ. 164721/4033/12.1.1982 κ.υ.α., που κυρώθηκε με το άρθρο 55 παρ. Θ' του ν. 1249/1982.γ) Το επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας μονάδων (άρθρο 51 παρ. Α8 του ν. 3205/2003).4. Η ανωτέρω χρηματική ενίσχυση είναι αφορολόγητη, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με ήδη βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο


text:
ή πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε άλλης παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα.(Ε.Τ. 31/03/2014 – ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΛΑΙΤΣΑΚΗΣ - gpalaitsakis@e-typos.com)__________________Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!ΣΧΕΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ: Πόσα θα πάρουν τα στελέχη Ε.Δ. - Σ.Α. και πότε (ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΔΙΑΤΑΞΗ - ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΕΝ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ)
 Αλλαγή «σκυτάλης» στη διοίκηση της 32ης Ταξιαρχίας Πεζοναυτών
 3/31/2014 06:07:00 μ.μ.
 Νέος διοικητής αναλαμβάνει από σήμερα 31 Μαρ. 2014, στην 32η Ταξιαρχία Πεζοναυτών
 Σήμερα το πρωί, πραγματοποιήθηκε τελετή παράδοσης – παραλαβής, από τον μέχρι πρότινος διοικητή, Ταξίαρχο Χρήστο Σίμο, στον Ταξίαρχο Π. Κάρλε, παρουσία του διοικητού της Ιης Μεραρχίας Πεζικού (όπου υπάγεται η 32 Ταξιαρχία Πεζοναυτών) Υποστρατήγου Αντώνη Νομικού. Ο κ. Σίμος αναλαμβάνει επιτελική θέση στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.
 Η τελετή πραγματοποιήθηκε...
 στο στρατόπεδο «Γεωργούλα», παρουσία στρατιωτικών και πολιτικών Αρχών.Ο απερχόμενος διοικητής υπηρέτησε στην 32η Ταξιαρχία επί 20 μήνες. Ο κ. Σίμος μόνο καλά λόγια είχε να πει για τη θητεία του. «Είναι η μοναδική Ταξιαρχία Πεζοναυτών στον ελλαδικό χώρο, ένας επίλεκτος σχηματισμός με ιδιαίτερες επιχειρησιακές ικανότητες, που προσφέρει τόσο στην ειρήνη όσο και στον πόλεμο», είπε εμφανώς συγκινημένος, προσθέτοντας ότι αποτελεί παράγοντα σταθερότητας, εμπιστοσύνης και είναι εχέγγυο για την ασφάλεια του ελληνικού λαού.Ο κ. Χρ. Σίμος είπε ακόμη ότι τα στελέχη των Πεζοναυτών και του Ελληνικού Στρατού διαθέτουν υψηλό ηθικό, παρά την οικονομική κρίση, συνεχίζοντας το έργο τους.Από την πλευρά του ο Ταξίαρχος, Π. Κάρλες, που υπηρέτησε ως διοικητής στο Κέντρο Εκπαίδευσης Ειδικών Δυνάμεων στο Μεγάλο Πεύκο, εξέφρασε την ελπίδα να διατηρήσει και να αυξήσει τον βαθμό ετοιμότητας της Ταξιαρχίας. «Η 32η Ταξιαρχία Πεζοναυτών έχει εξαίρετο προσωπικό, ενώ τα μέσα της μονάδας είναι ό,τι καλύτερο διαθέτει σήμερα ο Ελληνικός Στρατός», δήλωσε χαρακτηριστικά.(myvolos.net)
 3/31/2014 04:19:00 μ.μ.
 Λάβαμε και δημοσιεύουμε το ακόλουθο μήνυμα:
 Σαν ένας εκ των πρώτων 10 που πρίν 4 έτη "μαζευτήκαμε" και ξεκινήσαμε αυτή την προσπάθεια, την οποία στη συνέχεια ονομάσαμε Ανεξάρτητη Ένωση Αποστράτων Ενόπλων Δυνάμεων (ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ),
 σαν ένας από... τα πρώτα ιδρυτικά μέλη,σαν μέλος του προσωρινού Διοικητικού Συμβουλίου,σαν μέλος του πρώτου επίσημα εκλεγμένου Διοικητικού Συμβουλίουκαι πλέον απογοητευμένος αλλά και αηδιασμένος από την κατάντια του πλέον μαχητικού ΝΠΙΔ φορέα αποστράτων όλων των Ε.Δ,σας παρακαλώ να δημοσιεύσετε το επισυναπτόμενο κείμενο:Ημερομηνία : 31/3/2014Δυστυχώς οι τελευταίες εξελίξεις στην ΑΝΕΑΕΔ δεν μπορούν να αφήσουν ασυγκίνητους, συναδέλφους που αποτέλεσαν τον βασικό κορμό ιδρύσεως της και που βλέπουν καθημερινά όλο και περισσότερο, την απαξίωση της και την τοποθέτηση της οριστικά στο ντουλάπι της ιστορίας.Η διάθεση για άλωση της ΑΝΕΑΕΔ φάνηκε εδώ και ένα χρόνο όταν συγκεκριμένη ομάδα, αποτελούμενη από 15 – 20 άτομα, η πλειοψηφία των οποίων είναι οργανωμένη σε κομματικό σχηματισμό, ξεκίνησε όλο και πιο έντονα τις επιθέσεις κατά της δράσης και λειτουργίας της ΑΝΕΑΕΔ.Όλοι οι γνώστες θυμούνται τις συνεχείς δημοσιεύσεις λιβελογραφημάτων κατά του ΔΣ, όποτε η πλειοψηφία του δεν υιοθετούσε την επιθυμία του ενός, την εξαφάνιση του τότε Προέδρου του αφήνοντας έκθετη την ένωση στον EUROMIL, την ομάδα των «ακτιβιστών» που κατελάμβανε τα


text: γραφεία διακόπτοντας διοικητικά συμβούλια και πολλά άλλα. Δεν υπήρχε περίπτωση να καθυστερήσει πάνω από 24ωρο η δημοσίευση κάποιων πρακτικών και να μην ξεχυθούν τουλάχιστον 2 – 3 εξ αυτών και να μην κατακεραυνώνουν το ΔΣ.Στην πορεία προς την Γενική Συνέλευση είχαν απομακρυνθεί ή παραιτηθεί τουλάχιστον 5 – 6 Ιδρυτικά μέλη με συμμετοχή στα ΔΣ και έντονη δραστηριότητα μέχρι εκείνη την χρονική στιγμή, οι δε υποψηφιότητες με το ζόρι (αφού υπήρξαν υποψήφιοι οι οποίοι ανακάλεσαν την υποψηφιότητά τους και σε 3 ημέρες την επανυπέβαλαν) συμπλήρωσαν τον αριθμό 13, δηλαδή οριακά για να προχωρήσει η εκλογική διαδικασία. Έτσι με τις συνεχείς, συνεπείς και φιλότιμες προσπάθειες των κομματικών εγκαθέτων, φτάσαμε στη Γενική Συνέλευση, απαξιώνοντας πλήρως την ΑΝΕΑΕΔ στα μέλη της. Αδιάψευστος μάρτυρας ο αριθμός των συναδέλφων (44 μέλη) που συμμετείχαν στη ΓΣ αλλά και ο αριθμός των ψηφισάντων Πανελλαδικά (61 μέλη επί συνόλου 650). Οι διαδικασίες στη ΓΣ ας μην συζητηθούν. Με μία γραμμή αποτελούν μνημείο αδιαφάνειας, καπελώματος και φασιστικής επιβολής της μειοψηφούσας άποψης. Κάποιος μπορεί να διαπιστώσει ότι ακόμα και σήμερα δεν υπάρχουν πουθενά τα τελικά αποτελέσματα αλλά και ούτε οι απαντήσεις της εφορευτικής επιτροπής στις υποβληθείσες ενστάσεις.Μετά δε τις εκλογές η απόλυτη χειραγώγηση. Αυτοί που κατήγγειλαν όχι μόνο δεν ακούνε κανέναν, όχι μόνο δεν δημοσιεύουν τίποτα, αλλά και αυτή ακόμα την υποψηφιότητα του Προέδρου της ΑΝΕΑΕΔ στο κομματικό ψηφοδέλτιο του ΚΚΕ στο Δήμο Φυλής την βάφτισαν κανονική διαδικασία. Αυτοί οι ίδιοι που κατήγγειλαν το τότε ΔΣ της ΑΝΕΑΕΔ ότι προσπαθεί να σύρει την ένωση σε κομματικά μονοπάτια επειδή ο τότε Πρόεδρος της Α.Κι.Σ. κος Χρηστίδης είχε συμμετάσχει στον ΣΕΕ. Φυσικά και τότε σκοπίμως απέκρυβαν ότι το ΔΣ της ΑΝΕΑΕΔ διέκοψε κάθε επαφή με την Α.Κι.Σ. λόγω αυτής της συμμετοχής του κ. Χρηστίδη.Το ερώτημα βέβαια είναι γιατί κάποιος να προβληματιστεί με όλα αυτά. Η απάντηση είναι ότι δυστυχώς υπάρχει σοβαρός λόγος.Η ΑΝΕΑΕΔ αποτελούσε την μόνη ίσως ανεξάρτητη και αδέσμευτη φωνή που σιγά αλλά σταθερά καταξιώθηκε στο χώρο των ΕΔ. Φωνή που σε κάθε παρέμβαση της δημιουργούσε και την ανάλογη αντίδραση. Το τελευταίο δε διάστημα οι θέσεις της και οι απόψεις της ελαμβάνοντο σοβαρά υπ όψη. Αυτό φυσικά δεν άρεσε καθόλου στο «σύστημα» που πολλές φορές έβλεπε τα σχέδια του να ανατρέπονται λόγω των συνεχών και πάντα έγκυρων παρεμβάσεων της ΑΝΕΑΕΔ. Δυστυχώς όμως δεν άρεσε και στην ομάδα που μέχρι τότε δεν είχε χώρο έκφρασης, μια και η αμφιβόλου αξιοπιστίας και δεδομένης εξαρτήσεως ΚΕΘΑ, δεν έχαιρε καμίας εκτίμησης. Θεώρησε λοιπόν ότι έφτασε το πλήρωμα του χρόνου για να κάνει την τελική της επίθεση και να καταλάβει την ΑΝΕΑΕΔ.Έτσι σήμερα βρισκόμαστε με μία εξαρτημένη ένωση, που εκδίδει δελτία και ανακοινώσεις ανάλογα με τις κομματικές επιταγές. Ένα ΔΣ στο οποίο τουλάχιστον πέντε μέλη είναι οργανωμένα και ενεργά σε κομματικούς σχηματισμούς. Από την άλλη έχουμε τις ΕΑΑ (ΝΠΔΔ) που είναι δεδομένο ότι αποτελούν την «συνέχεια» του κράτους. Και τέλος υπάρχει και μία οργάνωση του ΣΞ η οποία όλως περιέργως, έχει καταστεί ο βασικός συνομιλητής του κράτους. Το χειρότερο όλων είναι ότι δεν ασχολείται μόνο με τα θέματα του ΣΞ αλλά οι προτάσεις του έχουν επιπτώσεις σε


text:
όλους τους αποστράτους, αδιαφορώντας προκλητικά εάν αυτό είναι και «μη ηθικό» αλλά και «μη νόμιμο».Δικαίως λοιπόν θα αναρωτηθούμε. Μήπως όλη αυτή η απόλυτα επιτυχής διάλυση της ΑΝΕΑΕΔ ωφελεί το σύστημα; Μήπως τελικά αυτή η κομματική ομάδα είναι ένας συνδετικός κρίκος του συστήματος; Εκτός των ανακοινώσεων για το γάλα που είναι οι ανακοινώσεις για τις εξελίξεις στα Μετοχικά Ταμεία; Εκτός των κομματικών καταγγελιών για το πολυνομοσχέδιο που είναι οι ανακοινώσεις για τις νέες μειώσεις των συντάξεων και την εξαφάνιση των επικουρικών;Μήπως και εδώ έχουμε αντίστοιχη περίπτωση με την εκπεφρασμένη από πολλούς άποψη, ότι το ΠΑΜΕ είναι μία κατ εξοχήν συστημική κίνηση; Θα μπορούσα να δεχτώ το απλό, ότι οι «κοι προαναφερόμενοι» που αποτελούν σημαντικό ποσοστό του νέου ΔΣ, έμαθαν από το 2010 που δημιουργήθηκε η ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ, να «πατούν» πάνω στις γνώσεις, την αγωνιστικότητα και την αξιοπρέπεια αρκετών συναδέλφων, οι οποίοι έφτασαν την ΑΝΕΑΕΔ ψηλά.Τώρα, ξεγυμνώθηκαν και φάνηκε το μέγεθος της ασχετοσύνης καθώς και η μετριότητά τους, η οποία πιθανότατα τους ακολουθεί από την ενεργό θητεία τους στις Ε.Δ. Άλλωστε καθόλου τυχαίο δεν είναι ότι στα πρωτοκλασάτα πλέον μέλη, υπάρχουν αξιωματικοί με θητεία σε Υπουργικά γραφεία και στενούς δεσμούς με πολιτικές οικογένειες και μακρά θητεία στα πολιτικά τους ή Υπουργικά γραφεία ως απόστρατοι πλέον.Όπως επίσης, υπάρχουν και όψιμοι επαναστάτες που θυμήθηκαν τα κομμουνιστικά συνθήματα μετά τις θητείες τους στο εξωτερικό και σε θέσεις ΝΑΤΟ παρακαλώ.Ίσως θα ήθελαν πολλά χρόνια μετά να αποκαλυφθεί η αλήθεια, αλλά εμείς οφείλουμε να τους υπενθυμίζουμε ότι είμαστε εδώ, έχοντας τα μάτια και τα αυτιά μας ανοικτά.Καλό θα είναι να το έχουν βαθιά μέσα στο μυαλό τους.Μετά τιμήςΣυνέλης ΠαντελήςΑξιωματικός ΠΝ εαΙδρυτικό μέλος της ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ
 ΚΨΜ πολυτελείας. Η θητεία βλάπτει ... σοβαρά το πορτοφόλι
 3/31/2014 12:30:00 μ.μ.
 Σε απαγορευτικές τιμές για τους φαντάρους πωλούν τα προϊόντα τα ιδιωτικά κυλικεία, τα οποία αντικαθιστούν τα παραδοσιακά Κέντρα Ψυχαγωγίας Μονάδων. Στα 600 ευρώ τον μήνα το μέσο κόστος των εξόδων για έναν στρατιώτη
 Μαρτύριο έχει γίνει για χιλιάδες οικογένειες στρατιωτών η θητεία του παιδιού τους, καθώς...
 σιγά-σιγά και μεθοδικά στις στρατιωτικές μονάδες εγκαθίστανται ιδιωτικά κυλικεία, τα οποία αντικαθιστούν τα γνωστά ΚΨΜ (Κέντρα Ψυχαγωγίας Μονάδων) και πουλάνε τα προϊόντα τους σε τιμές απαγορευτικές για τα φανταράκια.Η Realnews ήρθε σε επαφή με το Δίκτυο Ελευθέρων Φαντάρων «Σπάρτακος», το οποίο συγκεντρώνει καταγγελίες από στρατευμένους σε όλη την Ελλάδα, και στη συντριπτική τους πλειοψηφία καταλήγουν στο ίδιο συμπέρασμα: Η είσοδος των ιδιωτών στις Ένοπλες Δυνάμεις βλάπτει σοβαρά την «οικονομική υγεία» των στρατιωτών και των οικογενειών τους.Τα μέλη του Δικτύου εκτιμούν ότι σήμερα η στρατιωτική θητεία κοστίζει τουλάχιστον 600 ευρώ τον μήνα, αναλόγως πόσο μακριά από τον τόπο κατοικίας του υπηρετεί ο κάθε φαντάρος. «Πόσες ελληνικές οικογένειες μπορούν να σηκώσουν ένα τέτοιο βάρος τη δεδομένη χρονική στιγμή, που δοκιμάζονται από την ανεργία, την ανέχεια και την υπερφορολόγηση;», αναρωτιούνται και καταγγέλλουν ότι «αντί να βρεθεί ένας τρόπος να πωλούνται σε τιμές κόστους τα προϊόντα των ΚΨΜ και να προσφέρονται δωρεάν στους συναδέλφους που οι ίδιοι και οι οικογένειες τους αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα, το ΥΠΕΘΑ έβαλε τους ιδιώτες στα στρατόπεδα, διπλασιάζοντας το κόστος ζωής των στρατευμένων».Το δυσβάσταχτο κόστος της


text: θητείας και η περαιτέρω επιβάρυνσή του από την ιδιωτικοποίηση των ΚΨΜ είναι η μια παράμετρος του προβλήματος, σύμφωνα με το Δίκτυο. Η άλλη έχει να κάνει με τον τρόπο επιλογής των ιδιωτών που αναλαμβάνουν τα κυλικεία-χρυσωρυχεία καθώς, όπως λέει ο εκπρόσωπος του «Σπάρτακου», οι διαγωνισμοί που γίνονται είναι «φωτογραφικοί» και απευθύνονται σε συγκεκριμένους ιδιώτες.«Στις 10 Ιανουαρίου, ο προμηθευτής του Κέντρου Εκπαίδευσης στο Ναύπλιο, ο οποίος το προμήθευε με τυρόπιτες και είδη ζαχαροπλαστικής, ενημερώθηκε ότι διακόπτεται η σύμβασή του, παρά το γεγονός ότι έληγε τον Μάρτιο. Δέκα μέρες αργότερα, τις υπηρεσίες αυτές ανέλαβε άλλος ιδιώτης, ο οποίος όλως τυχαίως εφοδιάζει και τις στρατιωτικές μονάδες Αττικής, Βοιωτίας, Εύβοιας Κορινθίας και Αργολίδας. Παράλληλα, ο ίδιος συνεργάζεται με επιχειρηματικό σχήμα που έχει εισέλθει στα κυλικεία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας και των στρατιωτικών νοσοκομείων. Αν αυτό δεν είναι μονοπώλιο, τότε τι είναι;», καταγγέλλει το Δίκτυο.Τεράστιοι τζίροιΌπως εξηγούν, «τα κυλικεία των στρατοπέδων έχουν μόνιμη και σίγουρη πελατεία, συνεπώς πρόκειται για μία επένδυση χωρίς ρίσκο, με εξασφαλισμένη κερδοφορία. Μόνο στο KEN Θήβας ο ιδιώτης απευθύνεται σε 2.000 φαντάρους και μόνιμους, οι οποίοι, ακόμη κι αν περιορίσουν στο ελάχιστο την κατανάλωσή τους αγοράζοντας μόνο ένα νερό κι έναν καφέ, του εξασφαλίζουν τεράστιους τζίρους μηνιαίως. Και θα πρέπει να τονιστεί ότι σε πολλά Κέντρα υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με το πόσιμο νερό, γεγονός που αναγκάζει τους συνάδελφους να αγοράζουν κάθε μέρα εμφιαλωμένο, πληρώνοντας 1 και 2 ευρώ, δηλαδή 60 ευρώ τον μήνα μόνο για το νεράκι»!Η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων έπεσε για πρώτη φορά στο τραπέζι του υπουργείου Εθνικής Άμυνας το 2010. Τον χορό άνοιξαν τότε τα κυλικεία του ΥΠΕΘΑ και ακολούθησαν τα πρώτα Κέντρα Ψυχαγωγίας Μονάδας, γνωστά ως ΚαΨιΜι (ΚΨΜ). Όπως υποστηρίζουν τα μέλη του Δικτύου, τους περισσότερους διαγωνισμούς τούς έχει κερδίσει η ίδια εταιρεία, δημιουργώντας έτσι μια κατάσταση μονοπωλίου.Οι συμβάσεις που έχουν υπογράψει οι ιδιώτες με το υπουργείο Εθνικής Άμυνας θέτουν κάποιους περιορισμούς ως προς τα προϊόντα που μπορούν να προσφέρουν και τις ανώτερες επιτρεπόμενες τιμές τους, οι φαντάροι όμως καταγγέλλουν ότι στην πράξη οι όροι αυτοί παραβιάζονται. Ενδεικτικό είναι ότι στο KEN Θήβας, από όπου άρχισε η πιλοτική εφαρμογή της ιδιωτικοποίησης των ΚΨΜ, ο ιδιώτης που τα ανέλαβε προσέφερε κάποια στιγμή προς πώληση μέχρι και σουβλάκια!Σουβλάκια στα στρατόπεδαΗ Επιτροπή Αλληλεγγύης Στρατευμένων του Δικτύου, σατιρίζοντας την κατάσταση, κάνει λόγο για «μία νέα μεγάλη διάσπαση που συγκλονίζει τις τάξεις του Ελληνικού Στρατού: αυτή μεταξύ "της πίτας γύρου εσωτερικού" και της "πίτας γύρου εξωτερικού"». Κι αυτό γιατί, όπως εξηγούν, ενώ επισήμως απαγορεύεται η αγορά φαγητού από μαγαζιά εκτός στρατοπέδων, με την ιδιωτικοποίηση των ΚΨΜ επιτρέπεται πλέον το «εσωτερικό ντελίβερι».«Το ζήτημα του φαγητού στον στρατό είναι "μια πονεμένη ιστορία", με ισχυρή δόση διαπλοκής και διαφθοράς, αλλά την ίδια στιγμή είναι και μια ακριβή ιστορία. Είναι γνωστό ότι πλήθος από σουβλατζίδικα και πιτσαρίες έχουν περικυκλώσει τα στρατόπεδα και βάζουν "λυτούς και δεμένους", πολιτικούς παράγοντες και τοπικούς θρησκευτικούς ηγέτες για να εξασφαλίσουν ότι οι άχρηστες μονάδες δεν θα κλείσουν, αλλά θα συνεχίσουν να τους προσφέρουν ως πελατεία χιλιάδες φαντάρους. Σε αυτήν την κατάσταση, η μοναδική λύση θα ήταν η βελτίωση της


text: ποιότητας και της ποσότητας των δωρεάν προσφερόμενων γευμάτων προς τους φαντάρους. Αντ ́ αυτού, το υπουργείο Εθνικής Άμυνας προτίμησε να βάλει τους επιχειρηματίες μέσα στα στρατόπεδα, χαρίζοντάς τους σίγουρα κέρδη», λέει το Δίκτυο.Η αντικατάσταση των παραδοσιακών ΚΨΜ από ιδιωτικά κυλικεία ξεκίνησε «πιλοτικά» στις 12 Νοεμβρίου 2013 από το Κέντρο Εκπαίδευσης Πυροβολικού στη Θήβα. Ακολούθησαν τα ΚΨΜ στα Κέντρα Εκπαίδευσης Αυλώνα και Ναυπλίου, ενώ υπάρχουν εισηγήσεις να επεκταθεί το «πείραμα» σε όλη την Ελλάδα.Σύμφωνα με τις καταγγελίες των ίδιων των φαντάρων, η ιδιωτικοποίηση των ΚΨΜ συνοδεύτηκε από άμεση αύξηση των τιμών, με πιο χαρακτηριστικές περιπτώσεις αυτές του εμφιαλωμένου νερού (από 0,20 σε 0,35 ευρώ τα 500 ml) και του καφέ (από 0,40 σε 1,40 ευρώ).Να σημειωθεί ότι το ποσό που πληρώνει το κράτος για τον κάθε στρατιώτη που υπηρετεί τη θητεία του είναι 8,62 ευρώ μηνιαίως (!), δηλαδή όσο κοστίζουν... έξι καφέδες αγορασμένοι σε τιμές του ιδιωτικού ΚΨΜ.Η συζήτηση στη ΒουλήΠριν από ενάμιση μήνα, όταν το θέμα έφτασε στη Βουλή κατόπιν ερωτήσεων που υπέβαλαν βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ και του ΚΚΕ, ο υφυπουργός Εθνικής Άμυνας Αθανάσιος Δαβάκης υποστήριξε ότι «η ανάθεση των κυλικείων των στρατιωτικών μονάδων σε ιδιώτες θα συμβάλει στην ανάπτυξη της εθνικής οικονομίας μέσω της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας». Παράλληλα, θα βοηθήσει στην αποδέσμευση σημαντικού αριθμού οπλιτών που απασχολούνται στα ΚΨΜ, «ώστε να είναι απρόσκοπτη η ενασχόλησή τους με τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα», ιδιαίτερα σε στρατόπεδα όπου υπάρχει «ανάγκη εξυπηρέτησης μεγάλου αριθμού στρατιωτικού-πολιτικού προσωπικού, οπλιτών και επισκεπτών».Ο υφυπουργός στην απάντησή του, υποστήριξε ότι οι τιμές διάθεσης των προϊόντων στα μισθωμένα κυλικεία των μονάδων, αλλά και τα μισθώματα που καταβάλλουν οι ιδιώτες υπέρ των Ενόπλων Δυνάμεων, καθορίζονται από ειδικούς όρους στους δημόσιους μειοδοτικούς διαγωνισμούς που διενεργούνται, οι οποίοι προβλέπουν «μία ανώτατη τιμή πώλησης στα βασικά είδη, με σκοπό τη διασφάλιση της μη μετακύλισης του κόστους λειτουργίας των εν λόγω κυλικείων στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων».ΕΠΙΣΤΟΛΗ - ΚΡΑΥΓΗ«Η δωρεάν θητεία αποδείχθηκε θηλιά»Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ που μου έστειλε ένας πατέρας φαντάρου ήταν η αφορμή για τη δημοσιογραφική έρευνα γύρω από το κόστος της στρατιωτικής θητείας και την οικονομική επιβάρυνση των φαντάρων από την είσοδο ιδιωτών στις Ένοπλες Δυνάμεις. Ένας πατέρας (για ευνόητους λόγους δεν δημοσιοποιώ το όνομά του), άνεργος τα τελευταία τρία χρόνια, ο οποίος πριν από λίγους μήνες βρέθηκε αντιμέτωπος με το δράμα που ζουν χιλιάδες οικογένειες στρατευμένων που είναι υποχρεωμένες να πληρώνουν τη θητεία των παιδιών τους, την ώρα που αδυνατούν να καλύψουν βασικές οικογενειακές ανάγκες. «Αναρωτιέμαι αν έχει γίνει ποτέ από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας κάποια στοιχειώδης έρευνα για το πόσο κοστίζει σε μία οικογένεια η υποχρεωτική θητεία του παιδιού της», μου γράφει. «Ο γιος μου είναι 20 ετών και παρουσιάστηκε στις 14 Νοεμβρίου 2013 στο Κέντρο Εκπαίδευσης Πυροβολικού στη Θήβα. Πριν από τη θητεία του εργαζόταν ως βοηθός ηλεκτρολόγου και "τσόνταρε" στις ανάγκες του σπιτιού, αφού εγώ είμαι άνεργος εδώ και 32 μήνες και κάνω μεροκάματα όπου βρεθούν, ενώ η μητέρα του δεν εργάζεται. Όταν έφτασε το χαρτί της κατάταξης, η πρώτη αντίδραση ήταν συναισθηματική, όπως σε όλες τις οικογένειες που ετοιμάζονται να στείλουν τον γιό τους να υπηρετήσει. Από


text:
την επόμενη μέρα, όμως, καταλάβαμε όλοι ότι μας περίμενε ένας Γολγοθάς που είχε σχέση με πεζά πράγματα, πολύ πιο σοβαρά από το ότι θα μας έλειπε το παιδί μας ή ότι θα σταματούσε να μπαίνει το μεροκάματό του στο σπίτι».Τα είδη πρώτης ανάγκηςΤο πρώτο σοκ για την οικογένεια ήρθε πριν καν παρουσιαστεί ο γιος στον στρατό, όταν κλήθηκαν να προμηθευτούν τα «προσωπικά είδη» που έπρεπε να έχει μαζί του στο στρατόπεδο: «Η δωρεάν θητεία αποδείχτηκε θηλιά για εμάς, αφού μόνο για να του αγοράσουμε τα είδη πρώτης ανάγκης, όπως υπνόσακο, φανελάκια, κάλτσες, εσώρουχα, λουκέτα, είδη προσωπικής υγιεινής κ.λπ., ξοδέψαμε 180 ευρώ, αγοράζοντας τα από το Μοναστηράκι (όπου υποτίθεται τα βρήκαμε σε καλές τιμές). Έχει καταλάβει κανένας από αυτούς που μας κυβερνούν ότι εγώ με 180 ευρώ περνάω πια έναν ολόκληρο μήνα; Με ρώτησε αν έχω να τα δώσω για να πάρω πράγματα που αφορούν σε κάτι που το επιβάλλει το κράτος στο παιδί μου, όπως η στρατιωτική θητεία;», συνεχίζει με οργή και στη συνέχεια αναφέρεται στο δεύτερο σοκ που βίωσε την ημέρα της παρουσίασης του γιου του στο Κέντρο Εκπαίδευσης:«Όταν φτάσαμε στη Θήβα, η... περιουσία της οικογένειάς μου ήταν πλέον 650 ευρώ. Με αυτά έπρεπε να πληρώσω όλες μας τις υποχρεώσεις, να καλύψω τις καθημερινές μας ανάγκες και να αφήσω και στον γιο μου ένα χαρτζιλίκι για να περάσει μέσα στο στρατόπεδο μέχρι την ορκωμοσία του. Τότε μπήκε το θέμα πόσα χρήματα θα έπρεπε να του αφήσουμε και εκεί ήρθε η δεύτερη σφαλιάρα, θυμόσαστε, κ. Χαρδαβέλλα, τα παλιά ΚΨΜ που μαζεύαμε δίφραγκα και βάζαμε και ρεφενέ για να πιούμε έναν καφέ, ακόμη κι αν αυτός δεν πινότανε; Πάνε αυτά. Όταν ρωτήσαμε εάν υπάρχουν μηχανήματα από αυτά που μπορείς να πιεις καφέ με 0,40 λεπτά, μας είπαν ότι αυτά έχουν πια καταργηθεί από τις μονάδες. Και σας ρωτάω: αφού υπάρχει η λύση του 0,40, ποιος σκέφτηκε να υποχρεώνει το φανταράκι να πληρώνει 1,60 ευρώ;», καταλήγει.(REAL NEWS 30/03/2014 – ΚΩΣΤΑΣ ΧΑΡΔΑΒΕΛΛΑΣ)__________________Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!
 Τελετή Μετονομασίας του ΕΦ «ΜΑΝΙΤΣΑ ΤΩΝ 5 ΑΚΡΙΤΩΝ» (ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ)
 3/31/2014 10:30:00 π.μ.
 Την Κυριακή 30 Μαρτίου 2014, στο Ελληνικό Φυλάκιο (ΕΦ) «ΜΑΝΙΤΣΑ" στην περιοχή Κορνοφωλιάς Σουφλίου, τελέστηκε τρισάγιο και στη συνέχεια μετονομασία του φυλακίου σε ΕΦ «ΜΑΝΙΤΣΑ ΤΩΝ 5 ΑΚΡΙΤΩΝ», στη μνήμη των 5 οπλιτών της 7ης Μηχανοκίνητης Ταξιαρχίας «ΣΑΡΑΝΤΑΠΟΡΟΣ», οι οποίοι έχασαν τη ζωή τους την Μ. Πέμπτη 8 Απριλίου 2004 κατά τη διάρκεια εργασιών συντήρησης του ιστού της σημαίας του φυλακίου, όταν κατά την επανατοποθέτησή του, αυτός ακούμπησε σε ηλεκτροφόρα καλώδια. Στην τελετή παραβρέθησαν οι συγγενείς των θανόντων, ο Διοικητής του Δ ́ Σώματος Στρατού Αντιστράτηγος κ. Χρήστος Χαλκίδης, οι Διοικητές των ΧΙΙ Μ/Κ ΜΠ, 7ης και 50 Μ/Κ ΤΑΞ, ο Δήμαρχος Σουφλίου και αντιπροσωπείες από όλους τους Σχηματισμούς της περιοχής. Κάντε κλικ στις παρακάτω φωτό για μεγένθυση: (army.gr) Περισσότερα »
 3/31/2014 12:00:00 π.μ.
 Η επίσημη παρουσίαση στην παρέλαση της 25ns Μαρτίου


text:
του νέου Σώματος, που αντικαθιστά τις ξεπερασμένες Στρατονομία, Ναυτονομία και Αερονομία. Πώς θα λειτουργεί και το στοίχημα της διακλαδικότητας (που απαιτεί συνεργασία)
 Η παρέλαση της 25ns Μαρτίου ήταν και η επίσημη πρώτη παρουσία της νέας Αστυνομίας των Ενόπλων Δυνάμεων, η οποία... ενοποιεί και αντικαθιστά τη Στρατονομία, τη Ναυτονομία και την Αερονομία με νέο προσδιορισμό καθηκόντων, ώστε αυτά να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις. Ο εκσυγχρονισμός της στολής και της εν γένει εμφανίσεως και, ακόμη σημαντικότερο, των μέσων που διαθέτει η νέα αυτή Αστυνομία είναι από τα πλέον απαραίτητα βήματα. Η έως χθες εμφάνιση των στρατονόμων παραπέμπει σε εποχές Α' Παγκοσμίου Πολέμου, κάτι που αδικεί και το προσωπικό και την αποστολή του.Πρέπει να σημειωθεί ότι η αναδιοργάνωση που έγινε στις στρατιωτικές αστυνομίες κατά τη δεκαετία του 70 αποσκοπούσε αποκλειστικά στην εξάλειψη του όρου ΕΣΑ (Ελληνική Στρατιωτική Αστυνομία), που είχε συνδεθεί με το καθεστώς της επταετίας και ιδιαίτερα με την τελευταία φάση του. Έτσι, η ΕΣΑ έγινε Στρατονομία, αλλά οι αποστολές και οι κανονισμοί της έμεναν στα δεδομένα της δεκαετίας του ́50, οπότε είχαν για πρώτη φορά συνταχθεί.Έτσι, σήμερα οι περιπολίες του αλήστου μνήμης «μεικτού» δεν έχουν κανέναν λόγο υπάρξεως. Και όμως εξακολουθούσαν να προβλέπονται. Όπως θυμούνται οι παλαιότεροι, τριμελής περίπολος αποτελούμενη από έναν στρατονόμο, έναν ναυτονόμο, και έναν αερονόμο «οπλισμένους» με κλασικά ξύλινα κλόμπ περιπολούσε για να ελέγξει την ευπρέπεια και την καλή συμπεριφορά των εξοδούχων στρατευμένων. Κυρίως σε ώρες προσελεύσεως ή αποχωρήσεως από τα στρατόπεδα και σε σημεία όπως σταθμοί τρένων και λεωφορείων το «μεικτό» έπιανε δειγματοληπτικά και έριχνε «καμπάνες».Πολλά ευτράπελα συνέβαιναν εκείνες τις εποχές, αφού πολλοί επίλεκτοι, όπως καταδρομείς, αρνούνταν τον έλεγχο της Στρατονομίας με αποτέλεσμα να συνάπτονται ομηρικές μάχες σε διάφορα σημεία της Αθήνας. Οι χαμένοι του καβγά, εκτός από το ξύλο που έτρωγαν, είχαν την επόμενη ημέρα να αντιμετωπίσουν τους διοικητές τους, που τους επέπλητταν ή τους τιμωρούσαν όχι για τη συμμετοχή τους στις χειροδικίες αλλά γιατί έχασαν. Οι μεν καταδρομείς διότι υποχρεώθηκαν να δεχθούν τον έλεγχο, οι δε στρατονόμοι γιατί απέτυχαν να τον επιβάλουν.Σε περίπτωση πολέμουΣε ενδεχόμενη πολεμική περίοδο η αποστολή της προβλέπεται σημαντικά διευρυμένη και πρέπει να περιλαμβάνει τις μεταγωγές αιχμαλώτων πολέμου, τη φρούρηση εχθρικών στρατιωτικών και άλλων εγκαταστάσεων που τέθηκαν υπό έλεγχο και τη διασφάλιση ζωτικών οδών ανεφοδιασμού.Τη δεκαετία του '80Βέβαια από τη δεκαετία του '80, που έπαυσε να είναι υποχρεωτικό οι στρατευμένοι να κυκλοφορούν εν στολή, η χρησιμότητα του «μεικτού» περιορίστηκε σημαντικά. Για λίγα χρόνια όμως ακόμη συνέχιζε να ελέγχει παρακολουθώντας νεαρούς που το κούρεμα τους πρόδιδε τη στρατιωτική τους ιδιότητα, για την οποία περίμεναν να βεβαιωθούν, όταν επιβιβάζονταν σε μέσα συγκοινωνίας, όπου για να μην πληρώσουν εισιτήριο επεδείκνυαν τη στρατιωτική τους ταυτότητα.Σήμερα η Αστυνομία των Ενόπλων Δυνάμεων, εκτός από τη συμβολή στην επιβολή και διατήρηση της πειθαρχίας εντός του Στρατεύματος, έχει την αποστολή της ρυθμίσεως των σχέσεων του Στρατού με την Αστυνομία. Σχέσεις που έχουν να κάνουν με μια πληθώρα θεμάτων, από τη συνεργασία με την Τροχαία για τη διέλευση μιας στρατιωτικής φάλαγγας από αστικές ή άλλες περιοχές έως θέματα αδικημάτων που έγιναν με εμπλοκή στρατιωτικών ως δραστών ή ως θυμάτων.Αν και ήδη


text:
έχει γίνει σημαντική επιτελική εργασία, υπάρχουν ακόμη οργανωτικά και άλλα θέματα που η εφαρμογή τους θα διασαφηνισθεί στην πράξη. Και κυρίως η πείρα θα δείξει πώς θα εφαρμοσθεί στην πράξη ο διακλαδικός χαρακτήρας της Αστυνομίας των Ενόπλων Δυνάμεων. Αυτή άλλωστε είναι και η σημαντική καινοτομία που εισάγεται με αυτόν τον θεσμό.Όπως συνήθως συμβαίνει σε τέτοιες περιπτώσεις, ο πολυπληθέστερος Κλάδος, που είναι ο Στρατός Ξηράς, θα έχει τον πρώτο λόγο, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν καταστάσεις που απαιτούν εξισορροπήσεις με το Ναυτικό και την Αεροπορία. Δεν είναι όμως αυτός ο μοναδικός τομέας που δημιουργεί απαιτήσεις αυτής της μορφής. Η σημαντική πρόκληση είναι να ληφθεί υπόψη η κοινή πείρα που θα καταστήσει δυνατή την αποτελεσματική συνεργασία. Άλλωστε, τη νέα Αστυνομία θα στελεχώσουν μόνιμα στελέχη και των τριών Κλάδων. Σε πρώτη φάση το μόνο πραγματικά διακλαδικό προσωπικό θα είναι οι στρατεύσιμοι, οι οποίοι δεν θα ανήκουν σε κανέναν Κλάδο. Θα είναι αστυνομικοί των Ενόπλων Δυνάμεων.(ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 30/03/2014 – ΕΥΘΥΜΙΟΣ ΠΕΤΡΟΥ - e.p.petrou@gmail.com)__________________Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!
 3/30/2014 09:10:00 μ.μ.
 Αν οι πύραυλοι S-300 είναι τόσο σημαντικοί για την εθνική άμυνα -τώρα μάλιστα που έγινε έπειτα από χρόνια και η πρώτη δοκιμαστική βολή- τότε γιατί τους πηγαινοφέρνουν «κρουαζιέρα» από την Κρήτη στην Αττική και πάλι πίσω;
 Η επίσημη εκδοχή είναι ότι... τους έφεραν για την παρέλαση, αλλά τελευταία στιγμή διαπίστωσαν ότι δεν χωρούσαν να περάσουν κάτω από τις εναέριες γραμμές των τρόλεϊ. Εάν ισχύει κάτι τέτοιο, τότε πρέπει να ελεγχθούν όσοι οργάνωσαν τη «μετακόμιση» των πυραύλων στην Αθήνα και δεν μπήκαν στον κόπο να «τσεκάρουν» τα στοιχειώδη. Έτσι σχεδιάζουν άραγε και τις επιχειρήσεις;Η άλλη εκδοχή είναι ότι με πολιτική παρέμβαση παρέμειναν «παρκαρισμένοι» στο αεροδρόμιο Τατοΐου, καθώς η Ελλάδα δεν θα μπορούσε να επιδείξει ρωσικά όπλα, την ίδια ώρα που η Μόσχα αγνοεί τις εκκλήσεις της Ε.Ε. για την Ουκρανία. Και συμβαίνει η Ελλάδα να έχει την προεδρία στην Ε.Ε.Μια άλλη εκδοχή θέλει την εμπλοκή να μην την προκάλεσαν οι γραμμές των τρόλεϊ, αλλά «σύρμα» που φέρεται να έπεσε από τους Συμμάχους.(ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ 30/03/2014 – ΠΑΣ)
 3/30/2014 07:50:00 μ.μ.
 Με την ίδια απόφασή του το ΣτΕ έκρινε ότι...
 είναι παράνομη η από 10.3.2000 υπουργική απόφαση που προβλέπει ότι οι ένστολοι που επανέρχονται στην υπηρεσία δεν δικαιούνται τα επιδόματα.Ειδικότερα, το ΣτΕ αναφέρει στην απόφασή του ότι «εάν όργανο του κράτους απομακρυνθεί από την υπηρεσία του», λόγω παράνομης πράξης της αρμόδιας υπηρεσίας, «δικαιούται το όργανο αυτό να αξιώσει από το Ελληνικό Δημόσιο αποζημίωση για αποκατάσταση της ζημιάς που υπέστη εκ του ότι κατά τη διάρκεια της παράνομης απομάκρυνσής του από τη δημόσια υπηρεσία δεν εισέπραξε τις αποδοχές τις οποίες θα εισέπραττε, εάν δεν είχε παρανόμως απομακρυνθεί από τη δημόσια υπηρεσία».Αναφέρουν ακόμα οι δικαστές ότι στην έννοια των αποδοχών περιλαμβάνονται και τα πάσης φύσεως και οιασδήποτε μορφής επιδόματα, τα οποία καταβάλλονται στους εν ενεργεία αξιωματικούς, «έστω και αν τα επιδόματα αυτά συναρτώνται, είτε σύμφωνα με το


text:
νόμο είτε λόγο της φύσεως τους προς την ενεργό υπηρεσία, εφόσον πάντως, τα επιδόματα αυτά καταβάλλονται παγίως και κατά τακτά χρονικά διαστήματα στους εν ενεργεία αξιωματικούς».Οι σύμβουλοι Επικρατείας αναφέρουν ακόμα ότι στις περιπτώσεις όπου οι ένστολοι επανέρχονται στην ενεργό υπηρεσία μετά από παράνομη αποστρατεία (η οποία έχει κριθεί παράνομη από τα δικαστήρια) δικαιούνται για όσο διάστημα ήταν εκτός υπηρεσίας όλα τα επιδόματα τα οποία θα ελάμβαναν εάν δεν είχε μεσολαβήσει η παράνομη αποστρατεία.Στο ΣτΕ είχε προσφύγει αντιπλοίαρχος του Λιμενικού Σώματος ο οποίος κρίθηκε σε τρεις κρίσεις ότι πρέπει να παραμείνει στον ίδιο βαθμό. Το ότι δεν προήχθη τρεις φορές είχε ως συνέπεια, σύμφωνα με τον στρατιωτικό κανονισμό, να τεθεί σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία.Οι αποφάσεις του Συμβουλίου Κρίσεων του Λιμενικού Σώματος που δεν τον προήγαγαν στον επόμενο βαθμό ακυρώθηκαν από τα Διοικητικά Δικαστήρια των Αθηνών, λόγω έλλειψης νόμιμης αιτιολογίας, με συνέπεια να προαχθεί, στη συνέχεια, στον βαθμό του πλοιάρχου και να επαναφερθεί στην ενεργό υπηρεσία, ενώ θεωρήθηκε ως μηδέποτε απομακρυνθείς από το Λιμενικό Σώμα.Με την επαναφορά του στην υπηρεσία ζήτησε την καταβολή των επιδομάτων (ειδικής απασχόλησης, θέσης υψηλής ευθύνης και ευθύνης διοίκησης-διεύθυνσης), αλλά το αίτημά του απορρίφθηκε από το υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας, καθώς τα επίμαχα επιδόματα δεν καταβάλλονται στους στρατιωτικούς που επανήλθαν στην ενεργό υπηρεσία ως αποκατασταθέντες με δικαστικές αποφάσεις για το χρονικό διάστημα που ήταν εκτός υπηρεσίας.Τελικά, στον ένστολο επιδικάστηκε για τα επιδόματα το ποσό των 54.040 ευρώ (διεκδικούσε 75.886 ευρώ) και 10.000 ευρώ για χρηματική ικανοποίηση λόγω της ηθικής βλάβης που υπέστη από την παράνομη αποστρατεία του (διεκδικούσε 300.000 ευρώ).(ΕΘΝΟΣ 30/03/2014 – Σ.Λ.)
 Παράδοση - Παραλαβή XVI Μ/Κ ΜΠ «ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ» (ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ)
 3/30/2014 07:32:00 μ.μ.
 Χοροστατούντος του Σεβασμιωτάτου Μητροπολίτου Διδυμοτείχου κ. Δαμασκηνού πραγματοποιήθηκε το πρωί της Δευτέρας 24 Μαρτίου 2014, η τελετή παράδοσης – παραλαβής της XVI M/K Μεραρχίας Πεζικού «ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ» που εδρεύει στην ομώνυμη πόλη. Παρουσία του Διοικητού του Δ ́ΣΣ Αντιστρατήγου κ Χαλκίδη Χρήστου, ο μέχρι πρότινος Διοικητής της Μεραρχίας, Υποστράτηγος Ιωσήφ Μαυράκης - ο οποίος θα ασκεί πλέον, τα καθήκοντά του ως Υποδιοικητής του Δ'ΣΣ - «παρέδωσε» την Διοίκηση στον Υποστράτηγο Βιτετζάκη Αντώνιο. Στην τελετή παραβρέθηκαν επίσης: οι Βουλευτές Έβρου κ. Δερμετζοπουλος Αλ και Ουζουνίδης Μ, ο Δήμαρχος Διδυμοτείχου κ. Παρασκευάς Πατσουριδης οι Αντιδήμαρχοι Ορεστιάδος και Σουφλίου, οι διευθυντές της Αστυνομικής Διεύθυνσης Ορεστιάδος και Διδυμοτείχου , της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Διδυμοτείχου και πλήθος τοπικών φορέων - αρχών του Βορείου Εβρου. Κάντε κλικ στις παρακάτω φωτό για μεγένθυση: (kranosgr) Περισσότερα »
 3/30/2014 06:40:00 μ.μ.
 Εμπαιγμός, όνειδος για τα «κόλλυβα» που δίνουν στους στρατιωτικούς!
 3/30/2014 05:33:00 μ.μ.
 ✓ Αφού τους έγδαραν, κυριολεκτικά, αφού έκαναν παράνομες περικοπές σε ε.ε. και ε.α. στελέχη, τώρα θα δώσουν, προεκλογικά, μερικά «κόλλυβα» στους μισούς και αυτά εφάπαξ. Τέρμα.
 ✓ Καλά, τόσο ανόητοι είναι; Νομίζουν ότι... οι στρατιωτικοί είναι «δεδομένοι» παλαιών εποχών; Πλανώνται πλάνην οικτράν...✓ Δεν βλέπουν τις εξοργιστικές τοποθετήσεις μεγαλοκομματοστελεχών σε γαλακτοφόρες θέσεις, εκεί που έπρεπε να διορίζονται άνεργοι επιστήμονες; Ιδιαίτερα αυτών των κ. I. Παπαθανασίου (ΕΛΠΕ), Ζαχαράκη (ΟΠΑΔ) και του κ. Κατρίνη (ΟΚΑΝΑ).✓ Δεν αισθάνονται ντροπή! 100.000 καθαρά τον χρόνο ο I. Παπαθανασίου, ενώ τον ίδιο χρόνο ο Α/ΓΕΕΘΑ θα λαμβάνει 30.000 ακαθάριστα;✓ Μπορείς να


text:
τους ξεγελάς όλους για λίγο καιρό, λίγους όλο τον καιρό, αλλά όχι όλους όλο τον καιρό, έλεγε ο Λίνκολν, αλλά κανείς δεν τον άκουσε.✓ Αν δεν κινδύνευα να παρεξηγηθώ, θα έλεγα ότι οι Αρχηγοί των ΕΔ θα έπρεπε να αρνηθούν αυτά τα «κόλλυβα» για τα στελέχη τους. Το ελεεινό αυτό ποσό ας διατεθεί στην αύξηση των μισθών των «ταλαιπωρημένων» και «αδικημένων» υπαλλήλων της Βουλής και του Προεδρικού Μεγάρου.(ΠΑΡΟΝ 30/03/2013 – Σ.Λ.)__________________Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!
 Παράδοση - Παραλαβή 50 Μ/Κ ΤΑΞΠΖ «ΑΨΟΣ» (ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ)
 3/30/2014 03:50:00 μ.μ.
 Την Τετάρτη 26 Μαρτίου 2014, πραγματοποιήθηκε η τελετή παράδοσης - παραλαβής της Διοίκησης της 50ης Μηχανοκίνητης Ταξιαρχίας «ΑΨΟΣ», που εδρεύει στο στρατόπεδο «Μηλιδώνη» στο Σουφλί. Στην τελετή προέστη ο Σεβ. Μητροπολίτης Διδυμοτείχου, Ορεστιάδας και Σουφλίου κ. Δ α μ α σ κ η ν ό ς, ο οποίος αποχαιρέτισε τον απερχόμενο Υποστράτηγο Θεόδωρο Τοπούζη και υποδέχθηκε τον παραλαμβάνοντα Ταξίαρχο Γεώργιο Λιάκο. Και στους δύο (2) ο Σεβασμιώτατος ευχήθηκε καλή δύναμη στην υψηλή και υπεύθυνη αποστολή τους. Κάντε κλικ στις παρακάτω φωτό για μεγένθυση: Περισσότερα »
 3/30/2014 01:16:00 μ.μ.
 Τα δημοσιεύματα των τελευταίων ημερών σχετικά με τις κρίσεις τις ΕΔ και η αύξηση των ανώτατων αξκων, σε ορισμένα Επιτελεία, φέρουν όπως φαίνεται εξελίξεις στις ΕΔ.
 Ο σχεδιασμός που υπήρχε τα τελευταία χρόνια και... παρέμεινε στα συρτάρια, για την αναδιοργάνωση μάλλον θα αρχίσει να εφαρμόζεται σταδιακά από φέτος.Η έντονη δυσαρέσκεια ορισμένων απόστρατων αξιωματικών για τις απαράδεκτες καταστάσεις που επικράτησαν στις πρόσφατες κρίσεις, όπου οι Στρατηγοί και οι Ταξίαρχοι των Σωμάτων αυξάνονται με γεωμετρική πρόοδο, έφτασαν στα αυτιά της ηγεσίας και δεν άρεσαν καθόλου.Ορισμένοι πιστεύουν ότι σταδιακά θα υπάρχει συρρίκνωση των Σωμάτων του ΣΞ ή και κατάργηση ορισμένων εξ αυτών.Τα πρώτα δείγματα ήρθαν από την διαφαινόμενη προσπάθεια κατάργησης της Στρατιωτικής Δικαιοσύνης και συγχώνευσης της με την Πολιτική Δικαιοσύνη. Αναμένονται εξελίξεις σύντομα.Το γεγονός αυτό συμπαρασύρει στην κατάργηση και των Δικαστικών Λειτουργών και των Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων.Στη συνέχεια ορισμένοι πιστεύουν ότι θα έρθει η σειρά της ενοποίησης του Τεχνικού με το Σώμα Υλικού Πολέμου, επίσης τυχόν καταργήσεις των στρατιωτικών συμβούλων, μετεωρολόγων, κτλ.Περιμένουμε το επόμενο χρονικό διάστημα τις επίσημες θέσεις του ΓΕΕΘΑ και των Επιτελείων.(Ε.Σ.)
 Αλλαγή διοίκησης στο Κέντρο Εκπαίδευσης Τεχνικού (ΚΕΤΧ)
 Αλλαγή φρουράς χθες Παρασκευή 28 Μαρ.2014, στο Κέντρο Εκπαίδευσης Τεχνικού αφού ο ως τώρα διοικητής Υποστράτηγος Χρήστος Λαμπρινάκης παρέδωσε την διοίκηση στον Ταξίαρχο Ιωάννη Μουσουράκη.
 Στην τελετή παρευρέθηκε και...
 ο διευθυντής του Τεχνικού Σώματος Υποστράτηγος Ν. Χοσάδας αλλά και οι λοιπές στρατιωτικές αρχές με επικεφαλής τον διοικητή της 116 Πτέρυγας Μάχης Σμήναρχο (Ι) Ιωάννη Δαδιώτη.Προηγήθηκε δοξολογία στην οποία προέστη ο Μητροπολίτης κ. Χρυσόστομος ο οποίος κατά την τελετή παράδοσης παραλαβής αναφέρθηκε στη στενή συνεργασία με τον απερχόμενο διοικητή και ευχήθηκε ανάλογη συνέχεια να υπάρξει και με τον Ταξίαρχο Ι Μουσουράκη.Η τελετή έκλεισε με την υποστολή του λαβάρου του υποστράτηγου Χρ. Λαμπρινάκη, την έπαρση του λαβάρου του νέου διοικητή Ι. Μουσουράκη και την επίδοση αναμνηστικών πλακετών.(pelop.gr)


text:
3/29/2014 09:29:00 μ.μ.
 Όπως μας ενημέρωσε το φιλικό ιστολόγιο Karavanas The Blog τα φετινά γκρουπ αδειών του Πάσχα για το 2014 θα είναι... από 14-22 Απριλίου το 1ο και από 24 Απριλίου έως 2 Μαΐου το 2ο.
 Κρίσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις, Νομοθεσία, Διεκδικήσεις
 3/29/2014 08:30:00 μ.μ.
 Οι κρίσεις των αξιωματικών κατά τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις έτους 2014-2015 έγιναν με τις προηγούμενες διατάξεις του Ν. 2439/1996 (219 Α’) «Ιεραρχία και Εξέλιξη των Μονίμων Αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων και άλλες Διατάξεις», λόγω της... μεταβατικότητας των άρθρων 32 και 91 του Ν.3883/2010 «Υπηρεσιακή Εξέλιξη και Ιεραρχία των Στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων – Θέματα Διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, Στρατολογίας και Συναφείς Διατάξεις» (ΦΕΚ Α’ 167).Αν και οι πρόσφατες κρίσεις έγιναν απλόχερα, διότι αυξήθηκε ο αριθμός των ανώτατων αξιωματικών, εν τούτοις υπάρχουν και ορισμένοι δυσαρεστημένοι και αγανακτισμένοι.Έτσι, η προθεσμία για την άσκηση ενδικοφανών προσφυγών είναι αυτή που καθορίζεται από τον νόμο και προσφυγή επανακρίσεως έχουν δικαίωμα να καταθέσουν όσοι κρίνονται δυσμενώς, εντός προθεσμίας 60 ημερών.Η προθεσμία για να αποφανθούν τα Συμβούλια Επανακρίσεων είναι εντός 6 μηνών, από την ημερομηνία που κοινοποιήθηκε η δυσμενή κρίση και φυσικά όχι από τότε που κατατέθηκε από τον ενδιαφερόμενη η προσφυγή.Στη περίπτωση που κοινοποιηθεί απορριπτική απόφαση επί της προσφυγής επανακρίσεως ή που παρέλθει η προθεσμία των 6 μηνών, ο ενδιαφερόμενος έχει δικαίωμα να προσφύγει εάν είναι μέχρι το βαθμό του Συνταγματάρχη στο Διοικητικό Εφετείο Αθηνών.Οι Συνταγματάρχες που κρίνονται για προαγωγή στον επόμενο βαθμό, όλοι ανεξαιρέτως και ακόμη που δεν υφίσταται περίπτωση προαγωγής, υπάγονται στην αρμοδιότητα του ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ (Δ.ΕΦ.ΑΘ.).Δικαίωμα εφέσεως κατά αποφάσεων του Δ.ΕΦ.ΑΘ. μπορούν να ασκήσουν μόνο όσοι Συνταγματάρχες ή με την προσβαλλόμενη κρίση προήχθησαν στο βαθμό του Ταξιάρχου.Οι αξιωματικοί έχουν δικαίωμα να προσφύγουν στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια για παραβίαση δικαιωμάτων που απορρέουν από τις Διεθνείς Συμβάσεις, στην περίπτωση που εξαντλήσουν όλους τους βαθμούς των ελληνικών Δικαστηρίων.Η Στρατιωτική Διοίκηση είναι υποχρεωμένη να εκτελέσει τις αποφάσεις των Διοικητικών Δικαστηρίων, σε ορισμένες περιπτώσεις όμως, όπως της ελλείψεως αιτιολογίας έχει δυνατότητα να επαναλάβει την ίδια δυσμενή κρίση με διαφορετικό όμως αιτιολογικό.Σε όλες τις περιπτώσεις των δυσμενών κρίσεων στοιχειοθετείται δικαίωμα για τους δυσμενώς κριθέντες, να εγείρουν δικαίωμα αποζημιώσεως για την ηθική και όχι μόνο βλάβη που υπέστησαν.(Ε.Σ.)
 Αναβαθμίζονται οι Σχολές Υπαξιωματικών σε ΤΕΙ Τριετούς φοιτήσεως [ΠΛΗΡΕΣ ΑΡΘΡΟ]
 3/29/2014 05:50:00 μ.μ.
 Καιρός ήταν! - Απομένουν οι τεχνικές λεπτομέρειες
 Η αναβάθμιση του συνόλου των Ανώτατων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) όλων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων από διετούς σε τριετούς φοιτήσεως και η ισοτιμία τους με τα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΤΕΙ) έχει δρομολογηθεί από...
 το ΓΕΕΘΑ και αναμένεται λίαν συντόμως, σύμφωνα με στρατιωτική πηγή, να εγκριθεί από τον υπουργό Εθνικής Άμυνας, Δημήτρη Αβραμόπουλο, ώστε -ει δυνατόν- αυτή να έχει ολοκληρωθεί και να ισχύσει από την προσεχή ακαδημαϊκή χρονιά.Σύμφωνα με τις πληροφορίες, η ρύθμιση αυτή αποτελεί μια πρωτοβουλία του αρχηγού ΓΕΕΘΑ, στρατηγού Μιχαήλ Κωσταράκου, στο πλαίσιο της επιχειρούμενης αναβαθμίσεως των Σχολών και του επιπέδου της παρεχόμενης εκπαιδεύσεως προς τους σπουδαστές τους, ενώ ταυτοχρόνως υλοποιείται και ένα πάγιο αίτημα (πάνω από 17 ετών) των συνδέσμων και συλλόγων αξιωματικών προελεύσεως των παραγωγικών Σχολών Υπαξιωματικών. Αξίζει να σημειωθεί εδώ


text: ότι όλες οι ΑΣΣΥ έχουν σπουδαστές που είναι από τους καλύτερους μαθητές και οι οποίοι σε ετήσια βάση συγκεντρώνουν τις υψηλότερες βαθμολογίες, με τις οποίες -υπό άλλες συνθήκες- θα είχαν μπει σε πανεπιστημιακού επιπέδου σχολές του κύκλου τους.ΙΣΟΤΙΜΙΑ. Εκτιμάται ότι με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται η ισοτιμία όλων των ΑΣΣΥ με τα ΤΕΙ, κατά τον ίδιο τρόπο ισοτιμίας που υφίσταται μεταξύ των Ανώτατων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΣΕΙ) με τα αντίστοιχα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ), που είναι τετραετούς φοιτήσεως. Ως προανεφέρθη, η όλη πρόταση ικανοποιεί ένα πάγιο αίτημα των αξιωματικών προερχόμενων από παραγωγικές Σχολές Υπαξιωματικών, καθώς μέχρι τώρα, αν ήθελαν οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ να συνεχίσουν στο πανεπιστήμιο για ανώτατες σπουδές, δεν μπορούσαν να το κάνουν, όπως οι συνάδελφοι τους των ΤΕΙ. Κι αυτό διότι, αν και συγκέντρωναν μεγαλύτερη βαθμολογία εισαγωγής, ήταν απόφοιτοι και κάτοχοι πτυχίων διετούς και όχι τριετούς φοιτήσεως. Το ΓΕΕΘΑ είχε στείλει σχετικό σήμα προς τους Κλάδους για να καθορίσουν τις τεχνικές λεπτομέρειες για τις παραγωγικές Σχολές Υπαξιωματικών και να προωθήσουν τις εισηγήσεις τους και εκείνο να συγκεράσει όλες τις προτάσεις και να υποβάλει το σχετικό σχέδιο προς τον ΥΕΘΑ, Δημήτρη Αβραμόπουλο (ο οποίος είναι γνώστης και υποστηρικτής του όλου θέματος).Τι περιλαμβάνουν αυτές οι τεχνικές λεπτομέρειες που έχουν καταθέσει τα Γενικά Επιτελεία Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας;✓ Τον καθορισμό του γνωστικού αντικειμένου των μαθημάτων για το τρίτο ακαδημαϊκό έτος.✓ Το διδακτικό προσωπικό που απαιτείται.✓ Την ποιοτική αναβάθμιση του παρεχόμενου εκπαιδευτικού έργου.✓ Τις υφιστάμενες στις Σχολές υποδομές και την τυχόν απαίτηση νέων ώστε να καλυφθούν οι απαιτήσεις επί θεμάτων εκπαιδεύσεως και διοικητικής μερίμνης, όπως η στέγαση, η σίτιση κ.λπ. του επιπλέον αριθμού σπουδαστών. ✓ Τη μη ενσωμάτωση του χρόνου φοιτήσεως στα σχολεία εφαρμογής και εξειδικεύσεως, που τώρα γίνεται μετά την αποφοίτηση από τις Σχολές, στο τρίτο έτος σπουδών. ✓ Την αναθεώρηση του νομικού και θεσμικού πλαισίου, που διέπει το Σώμα των Μονίμων Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων.✓ Την εναρμόνιση της αντιστοίχου επετηρίδος του Σώματος των Μονίμων Υπαξιωματικών, στη βάση τόσο της σημερινής όσο και της μελλοντικής καταστάσεώς τους. ✓ Την αναθεώρηση ολόκληρου του νομικού πλαισίου (και είναι πολύ ποσοτικό και ποιοτικό αυτό) που διέπει το σύνολο της λειτουργίας των ΑΣΣΥ, όπως νόμοι, οργανισμοί λειτουργίας σχολών, κανονισμοί οργανώσεως και λειτουργίας, κανονισμοί εκπαιδεύσεως κ.λπ.✓ Τον προσδιορισμό του συνολικού κόστους ανά σχολή. ✓ Τον προσδιορισμό του ακαδημαϊκού έτους ενάρξεως της υλοποιήσεως της αναβαθμίσεως αυτής των ΑΣΣΥ από δύο σε τρία χρόνια. Καταβάλλεται προσπάθεια -ως προανεφερθη- όλη αυτή η διαδικασία να έχει περατωθεί συντόμως και ει δυνατόν να αρχίσει να υλοποιείται από το προσεχές ακαδημαϊκό έτος.✓ Τον προσδιορισμό των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων που τυχόν θα προκύψουν από τη μελλοντική κατάσταση.Τρεις Κλάδοι, πέντε σχολέςΣήμερα υπάρχουν συνολικά πέντε παραγωγικές Σχολές Υπαξιωματικών και στους τρεις Κλάδους των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων, όλες διετούς φοιτήσεως.Η Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ) του Στρατού Ξηράς, που εδρεύει στα Τρίκαλα. Η Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (ΣΜΥΝ) του Πολεμικού Ναυτικού, που εδρεύει στον Σκαραμαγκά. Η Σχολή Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΤΥΑ) της Πολεμικής Αεροπορίας, που εδρεύει στην ιστορική Αεροπορική Βάση Δεκελείας, στο Τατόι.Η Σχολή Υπαξιωματικών Διοικητικών (ΣΥΔ) της Πολεμικής Αεροπορίας, που εδρεύει στην άλλη ιστορική


text:
αεροπορική βάση του Κλάδου, στο ΣΕΔΕΣ της Θεσσαλονίκης.Η Σχολή Ιπταμένων Ραδιοναυτίλων (ΣΙΡ) της Πολεμικής Αεροπορίας, στο Τατόι, που όμως λειτουργεί όποτε η Π.Α. έχει επιχειρησιακές ανάγκες για τη συγκεκριμένη ειδικότητα.Βλέπουμε ότι, ενώ ο Σ.Ξ. και το Π.Ν. έχουν από μία παραγωγική Σχολή Υπαξιωματικών, η Π.Α. έχει τρεις (για την ακρίβεια... δυόμισι). Ήδη, όμως, και στο πλαίσιο της αναδιοργανώσεως της Π.Α. υπό τις νέες εξελίξεις (Μνημόνιο, περικοπές προϋπολογισμών κ.λπ.) υπάρχει σε εξέλιξη σχέδιο ενοποιήσεως όλων (και των τριών) των παραγωγικών σχολών του Κλάδου σε μία ενιαία Σχολή Υπαξιωματικών, υπό τη ΣΤΥΑ, με όλες τις ειδικότητες, που θα εδρεύει στο Τατόι.(ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ 28/03/2014 – ΛΕΩΝΙΔΑΣ Σ. ΜΠΛΑΒΕΡΗΣ - lsblaveris@gmail.com)
 Τελετή παράδοσης – παραλαβής 41ου ΣΠ «ΣΑΡΑΝΤΑ ΕΚΚΛΗΣΙΕΣ» Σαμοθράκης (ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΑΖ)
 3/29/2014 04:08:00 μ.μ.
 Το πρωί της Παρασκευής 28 Μαρτίου 2014, ο Σεβασμιώτατος Μητροπολίτης Αλεξανδρουπόλεως, κ. Άνθιμος χοροστάτησε στην τελετή παράδοσης – παραλαβής του 41ου Συντάγματος Πεζικού «Σαράντα Εκκλησιές» που εδρεύει στη Σαμοθράκη. Παρουσία του νέου Διοικητού της XII Μ/Κ ΜΠ Υποστρατήγου Παναγιώτη Φαραντάτου, ο μέχρι πρότινος Διοικητής του Συντάγματος, Ταξίαρχος Δημήτριος Μάνος - ο οποίος θα ασκεί πλέον, τα καθήκοντά του ως Διοικητής της 31ης Μ/Κ ΤΑΞΠΖ στην Καβησό Έβρου - παρέδωσε την Διοίκηση του 41 ΣΠ στον Συνταγματάρχη Πολυζώη Δημάκη. Στην τελετή παραβρέθηκαν, επίσης, ο Δήμαρχος Σαμοθράκης κ. Γεώργιος Χανός καθώς και εκπρόσωποι της Αστυνομίας, της Πυροσβεστικής και του Λιμενικού Σώματος Σαμοθράκης. Κάντε κλικ στις παρακάτω φωτό για μεγένθυση: (imalex.gr) Περισσότερα »
 Πόσα θα πάρουν τα στελέχη Ε.Δ. - Σ.Α. και πότε (ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΔΙΑΤΑΞΗ - ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΕΝ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ)
 3/29/2014 01:40:00 μ.μ.
 Στα 500 ευρώ «κλειδώνει» η εφάπαξ οικονομική ενίσχυση των στρατιωτικών - ένστολων σύμφωνα με τη διάταξη που αναμένεται να ενσωματωθεί τελικώς στο πολυνομοσχέδιο.
 Δικαιούχοι, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά θα είναι όσοι... κατά τον μήνα Ιανουάριο του 2014, είχαν τακτικές αποδοχές 1.500 ευρώ.Στο νομοσχέδιο, ενσωματώνεται διάταξη η οποία προβλέπει ότι θα χορηγείται χαμηλότερη ενίσχυση (δηλαδή κάτω από 500 ευρώ) και σε αυτούς που υπερβαίνουν ελάχιστα το όριο των 1.500 ευρώ. Συγκεκριμένα, για κάθε ευρώ πάνω από τα 1.500 ευρώ, η παροχή θα μειώνεται κατά 12 ευρώ και ουσιαστικά θα μηδενίζεται για τακτικές αποδοχές άνω των 1.542 ευρώ. Η καταβολή της ενίσχυσης θα γίνει μετά την έκδοση σχετικής υπουργικής απόφασης μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών.ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Α.4.: ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΦΑΠΑΞ ΧΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΣΕ ΕΝΣΤΟΛΟΥΣ1. Στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, τα οποία αμείβονται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 50 και 51 του ν.3205/2003 (Α’ 297), όπως ισχύουν, και ευρίσκονταν σε ενέργεια κατά την 31-1-2014, καταβάλλεται εφάπαξ χρηματική ενίσχυση, ύψους πεντακοσίων (500) ευρώ. Η καταβολή της ενίσχυσης πραγματοποιείται μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (Ε.Α.Π.) με καταστάσεις που συντάσσουν οι εκκαθαριστές αποδοχών των οικείων Υπηρεσιών.2. Η ανωτέρω ενίσχυση καταβάλλεται ολόκληρη, εφόσον οι συνολικές μεικτές τακτικές αποδοχές μηνός Ιανουαρίου 2014 των ανωτέρω στελεχών, δεν υπερέβαιναν τα χίλια πεντακόσια (1.500) ευρώ. Για αποδοχές πάνω από χίλια πεντακόσια (1.500) ευρώ και μέχρι χίλια πεντακόσια σαράντα δύο (1.542) ευρώ, η εφάπαξ χρηματική ενίσχυση μειώνεται κατά δώδεκα (12) ευρώ για κάθε ένα (1) επιπλέον ευρώ αποδοχών.3. Για την εφαρμογή των διατάξεων


text:
του παρόντος άρθρου, στις μηνιαίες τακτικές αποδοχές δεν συνυπολογίζονται οι κάτωθι παροχές:α) Η οικογενειακή παροχή (άρθρο 17 του ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α ́)).β) Η ειδική αποζημίωση της αριθμ.2015007/1423/0022/14.2.1989 κ.υ.α. (ΦΕΚ 199 Β ́), που κυρώθηκε με το άρθρο 7 παρ.1 του ν.1858/1989 (ΦΕΚ 148 Α ́) και της αριθμ.164721/4033/12.1.1982 κ.υ.α. (ΦΕΚ 58 Β ́), που κυρώθηκε με το άρθρο 55 παρ.Θ ́του ν.1249/1982 (ΦΕΚ 43 Α ́).γ) Το επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας μονάδων (άρθρο 51 παρ.Α8 του ν.3205/2003).4. Η ανωτέρω χρηματική ενίσχυση είναι αφορολόγητη, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με ήδη βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο ή πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε άλλης παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα.(ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ 28/03/2014 – Σ.Λ.)ΟΛΟ ΤΟ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΕΝ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ:
 3/29/2014 12:46:00 μ.μ.
 Απάντηση από τον ΕΙΔΙΚΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΣΤΡΑΤΟΥ (ΠΡΩΗΝ ΤΑΣ) (Ε.ΛΟ.Α.Σ.) έπειτα από 2 επιστολές του συλλόγου μας σχετικά με τα θέματα των ΕΜΘ αποστράτων (2% κράτηση και εφάπαξ κάτω των 25 ετών, καθώς και για την καθυστέρηση καταβολής του εφάπαξ). Ελπίζουμε η ΔΕ/Ε.ΛΟ.Α.Σ. και η πολιτική ηγεσία να δουν τα δίκαια αιτήματα των αποστράτων ΕΜΘ με την δέουσα λογική και προσοχή, ώστε να μην αναγκάζονται οι συνάδελφοι να καταφεύγουν σε δικαστικά μέσα. Κάντε κλικ στην παρακάτω φωτό για μεγέθυνση: Περισσότερα »
 3/29/2014 09:00:00 π.μ.
 Αν κάποιος διαβάσει το βιογραφικό του νέου αρχηγού του Γενικού Επιτελείου Στράτου, του αντιστράτηγου Χρήστου Μανωλά, θα δει ότι «τα έχει όλα». Όλα όσα θα μπορούσε να ζητήσει κάποιος από έναν ανώτατο αξιωματικό των Ενόπλων Δυνάμεων. Και θετική πορεία και... υπηρεσία σε μια σειρά από θέσεις που προσφέρουν τεράστια εμπειρία, ενώ έχει ανέβει σε όλες τις βαθμίδες της διοίκησης των μονάδων.Είναι, όπως μάλιστα αναφέρει χαρακτηριστικά στο βιογραφικό του, «Εν ενεργεία Αλεξιπτωτιστής και Υποβρύχιος Καταστροφέας». Θα έλεγα, επίσης, ότι ιδιαίτερη σημασία θα πρέπει να δώσει κάποιος και στις γλώσσες που μιλά, ήτοι αγγλικά, γερμανικά, σερβοκροατικά, βουλγαρικά, ενώ γνωρίζει σε επίπεδο εργασίας, ιταλικά και ισπανικά.Μεγαλύτερο ενδιαφέρον, θα έλεγα, παρουσιάζει το ότι έχει υπηρετήσει σε θέσεις στο εξωτερικό και μάλιστα όχι μόνο σε γραφεία του ΝΑΤΟ, αλλά και σε «μάχιμες» μονάδες, πράγμα που θεωρώ ότι αποτελεί πολύ μεγάλη εμπειρία για έναν Έλληνα αξιωματικό, μια και τον βγάζει έξω από τα «στενά όρια και πλαίσια της ελληνικής στολής».Βέβαια, οι πάντες δεν κρίνονται από τα βιογραφικά και τα προσόντα τους, αλλά κυρίως από το πώς χρησιμοποιούν όλες αυτές τις γνώσεις και δεξιότητες που φαίνεται να έχουν αποκτήσει. Κρίνονται από το πώς αξιοποιούν τις ικανότητες και τις γνώσεις τους αυτές, δηλαδή κρίνονται από τα αποτελέσματα που φέρνουν με τις ενέργειές τους, στις θέσεις ευθύνης που αναλαμβάνουν.Όταν μάλιστα η θέση ευθύνης είναι η ανώτερη που μπορεί να αναλάβει κάποιος στον Στρατό, αυτή του αρχηγού, τότε είναι βέβαιο ότι κρίνεται ιδιαίτερα αυστηρά στο επίπεδο των αποτελεσμάτων που θα φέρει κατά τη θητεία του.Αποτελεσμάτων που βεβαίως όλοι γνωρίζουν ότι για να υπάρξουν (κάποια τουλάχιστον από αυτά) θα πρέπει να «βοηθήσει» και η πολιτική ηγεσία, όμως αρκετές είναι οι αρμοδιότητες του εκάστοτε αρχηγού που μπορεί, αν θέλει, να αλλάξει πολλά πράγματα σε όλους τους τομείς του στρατεύματος.Έτσι, λοιπόν,


text: ο νέος αρχηγός θα κριθεί στην πορεία της θητείας του, ανάλογα με τα αποτελέσματα που θα φέρνουν οι ενέργειές του και σε σχέση με τους στόχους που θα βάλει.Οφείλω, όμως, να επισημάνω ότι η εντύπωση που έδωσε χθες, στην πρώτη επαφή γνωριμίας με δημοσιογράφους, ήταν ιδιαίτερα θετική. Θετική γιατί έδειξε έναν ανώτατο αξιωματικό, που έχει αίσθηση της πραγματικότητας και στη χώρα αλλά και στο στράτευμα.Έναν αξιωματικό που μπορεί να έχει μέσα του τον στρατιωτικό, όπως λέμε, όμως γνωρίζει ποια είναι η κατάσταση στην κοινωνία και κυρίως ποια είναι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν μόνιμοι αλλά και στρατεύσιμοι σε όλους τους τομείς.Καθώς, επίσης, φάνηκε να έχει αίσθηση των οικονομικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν όχι μόνον οι ένοπλες δυνάμεις γενικώς, αλλά και τα στελέχη τους.Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα, η γνώση δηλαδή των προβλημάτων, όμως είναι απλώς το πρώτο βήμα. Τα σημαντικά είναι τα επόμενα, δηλαδή η αντιμετώπιση ορισμένων τουλάχιστον εξ αυτών.Ο νέος αρχηγός δείχνει, αν κρίνει κανείς τις πρώτες κινήσεις του, να θέλει να προχωρήσει για την αντιμετώπιση τους.Αναμένουμε τα αποτελέσματα. Τα χειροπιαστά αποτελέσματα.(ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟ 28/03/2014 – ΠΕΤΡΟΣ ΤΡΟΥΠΙΩΤΗΣ - ptroupiotis@yahoo.gr)__________________Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!


text:
ΜΕΓΑΛΗ Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΤΟΥ OΑΕΔ ΕΠΑΣ ΜΟΣΧΑΤΟΥ (ΦΩΤΟ) - Το Μοσχάτο Μου-ΝΕΑ ΠΟΛΗ ΜΟΣΧΑΤΟ ΤΑΥΡΟΣ
 OΑΕΔ ΕΠΑΣ Μοσχάτου
 » ΜΕΓΑΛΗ Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΤΟΥ OΑΕΔ ΕΠΑΣ ΜΟΣΧΑΤΟΥ (ΦΩΤΟ)
 ΜΕΓΑΛΗ Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΤΟΥ OΑΕΔ ΕΠΑΣ ΜΟΣΧΑΤΟΥ (ΦΩΤΟ)
 Written By ΤΟ ΜΟΣΧΑΤΟ ΜΟΥ on Παρασκευή, 19 Απριλίου 2013 | 9:08:00 π.μ.
 Με μεγάλη επιτυχία και την συμμετοχή πολλών μαθητών και ενδιαφερομένων πραγματοποιήθηκε χτες το απόγευμα Πέμπτη, 18 Απριλίου 2013 από τις 4:00 μ.μ. μέχρι τις 7:15 μ.μ. η Διασχολική εκδήλωση στο ΕΠΑΣ Μοσχάτου με θέμα
 '' ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΩΝ ΕΠΑ.Σ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Δεξιότητες - Απαιτήσεις)''
 Στην Εκδήλωση παραβρέθηκε ο Διοικητής του ΟΑΕΔ κ. Ηλίας Κικίλιας, εκπρόσωποι της Διοίκησης, εκπρόσωποι φορέων, εκπαιδευτικοί και μαθητές των σχολών μαθητείας του οργανισμού. Εντυπωσίασαν οι εργασίες των μαθητών
 Στη πρώτη ενότητα
 αναπτύχθηκαν θέματα σχετικά με τις : Δεξιότητες – Απαιτήσεις από τους επαγγελματίες Πληροφορικής στο Δημόσιο.
 Βασικές Δεξιότητες & Απαιτήσεις της Αγοράς από τους νεοεισερχόμενους στις επιχειρήσεις Πληροφορικής και Επαγγελματικές Προοπτικές στην Πληροφορική και στις Επικοινωνίες στην Ελλάδα Στη δεύτερη ενότητα
 έγιναν παρουσιάσεις Εργασιών των Σχολείων
 ΕΠΑ.Σ ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ
 • Κατασκευή υδρόψυξης επεξεργαστή και παρουσίασή της μέσω πολυμεσικής εφαρμογής. (Α’+Β’ Τάξη)
 • Δημιουργία Διαδικτυακού Ραδιοφώνου (Web Radio) (Α’+Β’ Τάξη)
 ΕΠΑ.Σ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ
 • Μηχανογραφική Εφαρμογή Έκδοσης Εισιτηρίου Αστικών Συγκοινωνιών. (Α’+ Β’ Τάξη)
 ΕΠΑ.Σ ΚΑΛΑΜΑΚΙΟΥ
 • Εφαρμογή για φορητές συσκευές (Mobile Application) για παρακολούθηση των απουσιών των μαθητών με χρήση SQL Server και Eclipse. (Α’+Β’ Τάξη)
 ΕΠΑ.Σ ΜΟΣΧΑΤΟΥ
 • Εφαρμογή Εμπορικής Διαχείρισης Πελατών, και διαχείριση δικτύου επιχείρησης με πολλαπλά σημεία εξυπηρέτησης (Α’ Τάξη)
 • Εφαρμογή Internet Browser (Γραμμένου εξ ολοκλήρου από την αρχή) με δυνατότητα embedded media player και προεπιλογές για streaming media listening (Βλαχόπουλος Δημ., Δημητρούλης Σταμάτης, Κονιδάρη Μαρία), (Β’ Τάξη)
 • Ιστοχώρος βασισμένος σε ανοικτή πλατφόρμα με τεχνολογίες (Html, Xml, Css) με εφαρμογή στις δραστηριότητες μαθητείας της ΕΠΑ.Σ Μοσχάτου (Βλαχόπουλος Δημ., Κονιδάρη Μαρία), (Β’ Τάξη)
 ΕΠΑ.Σ. Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
 • Εφαρμογή Διαχείρισης (Data Base Application) ΕΠΑ.Σ Μαθητείας (Μαθητές, Καθηγητές, Εργοδότες, Στατιστικά κλπ)
 ΕΠΑ.Σ ΠΑΛΛΗΝΗΣ
 • Δημιουργία Ιστοχώρου (Web Site) της ΕΠΑ.Σ Παλλήνης. (Α’ + Β’ Τάξη)
 OΑΕΔ ΕΠΑΣ Μοσχάτου,
 27 Ιούλιος - 3 Αύγουστος (48)
 29 Ιούνιος - 6 Ιούλιος (55)
 22 Ιούνιος - 29 Ιούνιος (56)
 11 Μάϊος - 18 Μάϊος (66)
 16 Ιούνιος - 23 Ιούνιος (25)
 5 Φεβρουάριος - 12 Φεβρουάριος (49)


text:
Νέα Προγράμματα Ψηφιακής Αναβάθμισης Υφιστάμενων Επιχειρήσεων
 Home/Αναπτυξιακά Προγράμματα - Ευκαιρίες Χρηματοδότησης/Νέα Προγράμματα Ψηφιακής Αναβάθμισης Υφιστάμενων Επιχειρήσεων
 Σύνοψη Δράσης Ψηφιακό Άλμα.
 Σύνοψη Δράσης Ψηφιακό Βήμα.
 Μη επιλέξιμες δραστηριότητες (ΚΑΔ).
 Δημοσιεύθηκαν οι Προκηρύξεις των δράσεων «Ψηφιακό Βήμα» και «Ψηφιακό Άλμα» του ΕΠΑνΕΚ 2014-2020 συνολικού προϋπολογισμού 100 εκατ. ευρώ, με ποσοστό δημόσιας χρηματοδότησης στο 50%.
 Η ΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Α.Ε. παρέχει ολοκληρωμένες υπηρεσίες συμβουλευτικής υποστήριξης από το σχεδιασμό μέχρι την υλοποίηση της επένδυσης, αναλαμβάνοντας τη σύνταξη, την παρακολούθηση και τη διαχείριση του Επενδυτικού Σχεδίου.
 ΣΤΟΧΟΣ ΤΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ:
 Στόχος των δύο δράσεων είναι οι επιχειρήσεις που θα ενταχθούν να ενισχυθούν για την αναβάθμιση ψηφιακών συστημάτων μέσω της απόκτησης εξοπλισμού πληροφορικής, λογισμικού, υπηρεσιών πληροφορίας και επικοινωνιών καθώς και πρόσληψης προσωπικού.
 ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ:
 Κατά την ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης, βάση ερωτηματολογίου (για το ερωτηματολόγιο πατήστε εδώ) η επιχείρηση κατατάσσεται σε μία από τις 4 ψηφιακές βαθμίδες που ορίζουν τα επίπεδα ψηφιακής ωριμότητάς της (Χαμηλή, Μέση, Ανώτερη και Ανώτατη). Στο ερωτηματολόγιο σημειώνονται ο εξοπλισμός που έχει αγοραστεί τα τρία (3) τελευταία έτη από την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης, οι υπηρεσίες, το λογισμικό και τα λοιπά στοιχεία ΤΠΕ τις οποίες ήδη διαθέτει η επιχείρηση.
 Με τη συμπλήρωση του συγκεκριμένου ερωτηματολογίου ο δικαιούχος κατατάσσεται αυτόματα σε μία από τις τέσσερις (4) ψηφιακές βαθμίδες που ορίζουν τα επίπεδα ψηφιακής ωριμότητάς του, ως ακολούθως:
 Επίπεδα Ψηφιακής Ωριμότητας
 Βαθμός Ψηφιακή Βαθμίδα
 15 – 18 Α – Ανώτατη Ψηφιακή Βαθμίδα
 8,5 – 14,5 Β – Ανώτερη Ψηφιακή Βαθμίδα
 4,5 – 8 Γ – Μέση Ψηφιακή Βαθμίδα
 0 – 4 Δ – Χαμηλή Ψηφιακή Βαθμίδα
 Η επιχείρηση μέσω των δηλωθέντων δαπανών προς υλοποίηση θα πρέπει να αναβαθμιστεί ψηφιακά και συνεπώς να διαπιστώνεται ουσιαστική αλλαγή στα ψηφιακά της χαρακτηριστικά.
 ΟΙ ΔΡΑΣΕΙΣ:
 «ΨΗΦΙΑΚΟ ΒΗΜΑ»: Η δράση προϋπολογισμού δημόσιας δαπάνης 50 εκατ. ευρώ αφορά σε επιχειρήσεις οι οποίες μπορούν να υποβάλλουν επενδυτικό σχέδιο προϋπολογισμού από 5.000 έως 50.000 ευρώ με σκοπό τη ψηφιακή τους αναβάθμιση.
 Η επιχείρηση μέσω των δηλωθέντων δαπανών προς υλοποίηση θα πρέπει να οδηγείται σε ψηφιακή αναβάθμιση κατά μία τουλάχιστον βαθμίδα και συνεπώς να διαπιστώνεται ουσιαστική αλλαγή – stepchange – στα ψηφιακά της χαρακτηριστικά. Εξαιρούνται από την ανωτέρω υποχρέωση οι επιχειρήσεις που κατατάσσονται κατά την ηλεκτρονική υποβολή της αίτησής τους στην ανώτατη ψηφιακή βαθμίδα.
 «ΨΗΦΙΑΚΟ ΆΛΜΑ»: Η δράση προϋπολογισμού δημόσιας δαπάνης 50 εκατ. ευρώ αφορά σε επιχειρήσεις οι οποίες μπορούν να υποβάλλουν επενδυτικό σχέδιο προϋπολογισμού από 55.000 έως 400.000 ευρώ με σκοπό τη ψηφιακή τους αναβάθμιση.
 Η επιχείρηση μέσω των δηλωθέντων δαπανών προς υλοποίηση θα πρέπει να αναβαθμιστεί ψηφιακά κατά δύο τουλάχιστον βαθμίδες και συνεπώς να διαπιστώνεται ουσιαστική αλλαγή στα ψηφιακά της χαρακτηριστικά. Εξαιρούνται από την ανωτέρω υποχρέωση οι επιχειρήσεις που κατατάσσονται κατά την ηλεκτρονική υποβολή της αίτησής τους στην ανώτερη ψηφιακή βαθμίδα Β οι οποίες θα πρέπει να οδηγούνται σε ψηφιακή αναβάθμιση κατά μία βαθμίδα, καθώς και οι επιχειρήσεις που κατατάσσονται κατά την ηλεκτρονική υποβολή στην ανώτατη ψηφιακή βαθμίδα Α.
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΤΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ:
 Ενισχύονται Πολύ μικρές, Μικρές και Μεσαίες Επιχειρήσεις, οι οποίες, μεταξύ άλλων:
 μέχρι 31/12/2017 να έχουν κλεισμένες τουλάχιστον δυο (2) πλήρεις διαχειριστικές χρήσεις,
 να υποβάλλουν επενδυτικό σχέδιο το οποίο θα οδηγεί σε ανώτερη