text:
για το σχολικό έτος 2019-20 17/05/19
 Ανάρτηση Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων για το πρόγραμμα "Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα για 8.933 θέσεις πλήρους απασχόλησης" 13/05/19
 Ανάρτηση Προσωρινών Αποτελεσμάτων Προγράμματος Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις 2019 10/05/19
 Ανάρτηση Προσωρινού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων για το πρόγραμμα "Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα για 8.933 θέσεις πλήρους απασχόλησης 25/04/19
 Προπληρωμή Επιδομάτων Ανεργίας και "Δώρων" λόγω Εορτής Πάσχα Έτους 2019 11/04/19
 Πρόσκληση για διάθεση θέσεων Μαθητείας στις ΕΠΑ.Σ και ΙΕΚ του ΟΑΕΔ και στα ΕΠΑ.Λ και ΙΕΚ του Υπουργείου Παιδείας 08/04/19
 Ημερίδα Reengineering ΟΑΕΔ στη Θεσσαλονίκη 04/04/19
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΟΧ1Α/2019 (Αναριθμηθείσα από ΣΟΧ3/2018) 05/03/19
 Ανακοινοποίηση στο ορθό, του Πίνακα Αξιολόγησης ΠΕ06-Αγγλικής Φιλολογίας, των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Αγ. Αναργύρων, Αιγάλεω, Ελευσίνας, Ηρακλείου Αττικής Καλαμακίου, Μοσχάτου, Πειραιά, Ρέντη, Σαλαμίνας, Χαλκίδας 02/04/19
 ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 2019 21/03/19
 Έναρξη Προγράμματος "Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα για 8.933 θέσεις πλήρους απασχόλησης" 07/03/19
 ΗΜΕΡΙΔΑ REENGINEERING ΟΑΕΔ 01/03/19
 Προσωρινοί πίνακες αξιολόγησης και επιλογής βρεφών και νηπίων που θα φιλοξενηθούν στον Βρεφονηπιακό Παιδικό Σταθμό του ΟΑΕΔ στην Καρδίτσα 27/02/19
 Πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας 5.000 ανέργων, πρώην αυτοαπασχολουμένων, με στόχο την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας 14/02/19
 Παράταση προθεσμίας για την υποβολή αιτήσεων εγγραφών βρεφών και νηπίων για τον Βρεφονηπιακό Παιδικό Σταθμό του ΟΑΕΔ στην Καρδίτσα 15/02/19
 Πίνακας Αξιολόγησης ΠΕ60-Νηπιαγωγών του ΙΕΚ Κομοτηνής ΟΑΕΔ,για την πρόσληψη ωρομισθίων εκπαιδευτών 2018-2019 12/02/19
 Έναρξη Προγράμματος επιχορήγησης εποχικών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για τη διατήρηση θέσεων εργασίας κατά τη χειμερινή περίοδο 2018-2019 11/02/19
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΟΧ1/2019 (Αναριθμηθείσα από ΣΟΧ3/2018) ΑΚΥΡΏΘΗΚΕ. 04/02/19
 Ανάρτηση Οριστικών Πινάκων Κατάταξης Ανέργων του "Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης για 5.500 άνεργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους φορείς" 21/01/19
 Πρόσκληση για την δήλωση θέσεων Πρακτικής Άσκησης για την υλοποίηση της Δράσης «Πιλοτικό πρόγραμμα υλοποίησης ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης ανοιχτού τύπου με βάση τα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες των εγγεγραμμένων ανέργων του ΚΠΑ2 Ελευσίνας, ηλικίας 45 ετών και άνω, με τουλάχιστον έξι (6) μήνες ανεργίας. ΔΡΑΣΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ» 16/01/19
 Ανάρτηση Προσωρινών Πινάκων Κατάταξης υποψηφίων που υπέβαλλαν αίτηση σύμφωνα με τη ΣΟΧ2/2018 07/01/19
 Ανακοίνωση για τα αποτελέσματα ΣΟΧ2/2018 21/12/18
 Πιλοτικό πρόγραμμα υλοποίησης ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης ανοιχτού τύπου με βάση τα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες των εγγεγραμμένων ανέργων του ΚΠΑ2 Ελευσίνας, ηλικίας 45 ετών και άνω, με τουλάχιστον έξι (6) μήνες ανεργίας. ΔΡΑΣΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ 21/12/18
 Ανάρτηση προσωρινών πινάκων κατάταξης ανέργων του «Ειδικού προγράμματος απασχόλησης για 5.500 άνεργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς 02/01/19
 Οριστικοί πίνακες Αξιολόγησης Συμπληρωματικής Προκήρυξης για τις ΕΠΑΣ Μαθητείας Ρέντη και 1ης Θεσσαλονίκης του Ο.Α.Ε.Δ., σχ. έτους 2018 - 2018 10/12/18
 Προπληρωμή Επιδομάτων Ανεργίας και "Δώρων" λόγω Εορτών Χριστουγέννων 2018 και Νέου Έτους 2019 03/12/18
 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 6.000 ανέργων ηλικίας έως 39 ετών, αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, σε κλάδους έξυπνης εξειδίκευσης και παραγωγικής δραστηριότητας 28/11/18
 Ανάρτηση προσωρινών πινάκων κατάταξης ανέργων για 2.082 θέσεις πλήρους απασχόλησης σε Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης, ΤΟΣΚΕΔΠ και Δομές προσωρινής υποδοχής (Γ' κύκλος) 04/12/18
 Παράταση υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων στο Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης για 5.500 ανέργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών,


text:
σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς 22/11/18
 Πιλοτικό πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 45 ετών και άνω, εγγεγραμμένων στο μητρώο ανέργων του ΚΠΑ Ελευσίνας 26/11/18
 Οριστικοί Πίνακες Αξιολόγησης σύμφωνα με την υπ ́ αριθμ. 69676/12-10-2018 Συμπληρωματική Προκήρυξη για τέσσερα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ 16/11/18
 Yποβολή αιτήσεων υποψηφίων ωρομισθίων εκπαιδευτικών για τις ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Ρέντη και 1ης Θεσσαλονίκης Ο.Α.Ε.Δ. σχ. έτους 2018-2019 16/11/18
 Υποβολή Αιτήσεων Συμμετοχής στην ΣΟΧ2/2018 12/11/18
 Ειδικό εποχικό βοήθημα σε χορευτές και τεχνικούς ζωντανών οπτικοακουστικών εκδηλώσεων 06/11/18
 Ανακοίνωση της υπ ́αριθμ. ΣΟΧ 2/2018 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ στους ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ – ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ του ΟΑΕΔ 02/11/18
 Έναρξη Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης, ΤΟΣΚΕΔΠ και Δομές προσωρινής υποδοχής (Γ' Κύκλος), για 2.082 θέσεις πλήρους απασχόλησης 30/10/18
 Showing 1 - 75 of 267 results.

type: other


text:
Ιανουαρίου 2014 ~ ΚΡΗΝΗ ΤΡΙΚΑΛΩΝ BLOG
 Κοπή Πρωτοχρονιάτικης βασιλόπιτας από την Ενορία των Αγίων Θεοδώρων Κρήνης
 Την Κυριακή 02 Φεβρουαρίου 2014 μετά το πέρας της θείας λειτουργίας στον Ιερό Ναό των Αγίων Θεοδώρων Κρήνης Τρικάλων θα γίνει η κοπή
 ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΗΣ ΒΑΣΙΛΟΠΙΤΤΑΣ
 Η εκκλησιαστική επιτροπή καλεί όλους τους ενορίτες μας να τιμήσουν με την παρουσία τους την εκδήλωση.
 Έρχεται πρόγραμμα ΟΑΕΔ για ανέργους ηλικίας από 30 εως 66 ετών
 11:02 π.μ. Theo Lakiaras Κανένα σχόλιο
 Ο ΟΑΕΔ με το νέο πρόγραμμα για ανέργους από 30 εως 66 ετών θα διευρύνει τα ηλικιακά όρια στο εν λόγω πρόγραμμα διότι όλα τα προηγούμενα προγράμματα για ανέργους αφορούσαν ηλικίες έως 35 ετών ενώ το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια 12 μήνες . Συγκεκριμένα το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ προβλέπει προσλήψεις 10.000 ανέργων ηλικίας από 30 εώς 66 ετών, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, με επιδότηση 450 ευρώ το μήνα και για 12 μήνες ενώ ο συνολικός προυπολογισμός του προγράμματος του ΟΑΕΔ ανέρχεται σε 54 εκατ. ευρώ. Ο μισθός των ανέργων , που θα είναι επιτυχόντες του προγράμματος του ΟΑΕΔ , θα είναι περίπου 450 ευρώ και οι αιτήσεις θα αρχίσουν να υποβάλλονται προς το τέλος του Ιανουαρίου 2014 Σε λίγες ημέρες θα εκδοθεί η Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας, Οικονομικών και Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας που θα καθορίζει όλα τα κριτήρια του προγράμματος Το Νέο Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ηλικίες 30 εως 66 ετών προβλέπει ότι οι επιχειρήσεις θα μπορούν να υποβάλλουν αίτηση χωρίς να δεσμεύονται ότι, θα πρέπει να επιλέξουν τον άνεργο, που θα τους υποδείξει ο ΟΑΕΔ Οι άνεργοι θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ με κάρτα ανεργίας σε ισχύ, να έχουν συμπληρώσει το ατομικό δελτίο στα ΚΠΑ του Οργανισμού για τα προσόντα τους και τις δεξιότητες τους , και να μην έχουν απασχοληθεί το τελευταίο έτος στην ίδια επιχείρηση , με επιδότηση, που μπορεί να τους ξαναπροσλάβει, έστω και με αλλαγή νομικής μορφής. Η επιχείρηση θα επιδοτείται με 18 ευρώ, ημερησίως, και για διάστημα 25 ημερών, κάθε μήνα, δηλαδή, με 450 ευρώ για κάθε άνεργο που θα προσλάβει. Επισημαίνεται ότι, η επιδότηση καλύπτει μέρος του μισθολογικού κόστους και δεν είναι η τελική αμοιβή για τον εργαζόμενο. Αντίθετα, η τελική αμοιβή διαμορφώνεται, με βάση τα όσα προβλέπει η Εργασιακή και Ασφαλιστική Νομοθεσία. Προϋποθέσεις Οι επιχειρήσεις – εργοδότες δεν θα πρέπει να έχουν μειώσει το προσωπικό τους τρεις μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Στο Πρόγραμμα δεν μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις, που κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την επιβολή της αίτησης, έχουν προχωρήσει σε αλλαγή του εργασιακού καθεστώτος για το προσωπικό που απασχολούν, με μετατροπή σύμβασης από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Αν μία επιχείρηση προσλάβει άνεργο και μειώσει το προσωπικό της θα πρέπει να το αντικαταστήσει μέσα σε 30 ημέρες, διαφορετικά θα χάσει το τμήμα της επιδότησης, που αντιστοιχεί στις θέσεις εργασίας που μείωσε. Ποιές επιχειρήσεις δεν εντάσσονται στο Πρόγραμμα - Δημόσιες επιχειρήσεις. - Νυχτερινά κέντρα. - Επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών Καθαριότητας και Φύλαξης (Security). - Επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων (Telemarketing). - Εποχικές επιχειρήσεις για το


text:
εποχικό προσωπικό τους. - Επιχειρήσεις για τα Υποκαταστήματα ή τα Γραφεία τους στο Εξωτερικό. - Εξωχώριες εταιρίες (Off – shore). - ΚΤΕΛ. - Σύλλογοι και Σωματεία, που δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα. - Επιχειρήσεις, που δεν διαθέτουν αυτοτελή επαγγελματική έδρα ή όταν η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (λογιστές, ασφαλιστές, πολιτικοί μηχανικοί κ.τ.λ.) εκτός από τις επιχειρήσεις, που απασχολούν προσωπικό εκτός της έδρας τους. - Επιχειρήσεις, που δραστηριοποιούνται στον Τομέα της Αλιείας και της παραγωγής γεωργικών προϊόντων, καθώς και επιχειρήσεις, που ασχολούνται με τη μεταπώληση προϊόντων σε εμπόρους. - Επιχειρήσεις, που εκκρεμεί σε βάρος τους ανάκτηση ποσών από Κρατικές ενισχύσεις. - Επιχειρήσεις, που δημιουργήθηκαν από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία, υπό τον όρο ότι, θα προσλάβουν το ίδιο προσωπικό που είχαν πριν από τη μεταβίβαση ή την αλλαγή της νομικής μορφής τους. - Επιχειρήσεις, που χαρακτηρίζονται «προβληματικές». Τέλος, δεν είναι δυνατή η πρόσληψη ανέργων σε επιχείρηση, που είχε απασχοληθεί τον προηγούμενο χρόνο, ακόμη και αν η επιχείρηση έχει αλλάξει νομική μορφή όταν υποβάλλει το αίτημα. Επίσης, δεν είναι δυνατή η πρόσληψη με επιδότηση για άτομα, που θα απασχοληθούν σε νυχτερινές βάρδιες (22.00 – 06.00).
 Ο Στέφανος Μορέλλας στην Εθνική ομάδα Ράγκμπυ!!!
 10:22 π.μ. Theo Lakiaras 2 Σχόλια
 Το Ράγκμπι είναι το δεύτερο πιο διαδεδομένο άθλημα στον κόσμο, καθώς παίζεται σε περισσότερες από 120 χώρες. Από το 1995 έχει γίνει επαγγελματικό. Το Ράγκμπι απαιτεί σωματική δύναμη, αντοχή, ταχύτητα, εξυπνάδα και πάνω απ’ όλα ομαδικότητα.
 «Πατέρας» του αθλήματος φέρεται να είναι ο καθηγητής Web Ellis, ο οποίος, σύμφωνα με μαρτυρίες, το 1823, στην περιοχή Rugby της Αγγλίας (εξ ου και το όνομα) βλέποντας τα παιδιά που έπαιζαν ποδόσφαιρο, πήρε την μπάλα στα χέρια του και άρχισε να τρέχει.
 Μέχρι το 1870 -ημερομηνία ίδρυσης της Αγγλικής Ομοσπονδίας Ράγκμπι και θέσπισης των πρώτων επίσημων κανονισμών και πρωταθλημάτων- η μορφή του αθλήματος άλλαξε πολλές φορές, ωστόσο μετά το 1870 και κατά τη διάρκεια της εξέλιξής του, οι βασικοί κανονισμοί έχουν παραμείνει οι ίδιοι.
 Ο αγωνιστικός χώρος είναι ο ίδιος με αυτόν ενός γηπέδου ποδοσφαίρου (100 x 70), με μία επιπλέον περιοχή 5 – 10 μέτρων σε κάθε άκρη του γηπέδου.
 Σε αντίθεση με τα τέρματα του ποδοσφαίρου, τα δοκάρια του Ράγκμπι είναι σε σχήμα Η. Έχουν μήκος 5,6 μ, το οριζόντιο δοκάρι είναι 3 μ από το έδαφος, ενώ τα κάθετα δοκάρια εκτείνονται πάνω από το οριζόντιο και μπορούν να έχουν απεριόριστο ύψος.
 Η μπάλα του Ράγκμπι έχει σχήμα ωοειδές. Κάθε ομάδα αποτελείται από 15 παίκτες (+7 παίκτες ως αλλαγές). Τον αγώνα διευθύνει ένας διαιτητής με την αρωγή δύο εποπτών γραμμών. Η διάρκεια του αγώνα είναι 80 λεπτά (δύο 40λεπτα ημίχρονα).
 Ο Στέφανος Μορέλλας (δεξιά) σε μία αποστολή της ομάδας του
 Αυτό το «περίεργο» άθλημα διάλεξε και ένα νέο παιδί της Κρήνης που γεννήθηκε και μένει στην Αθήνα. Ο Στέφανος Β. Μορέλλας από μικρός άρχισε να ασχολείται -πέραν του σχολείου- με τον αθλητισμό. Ξεκίνησε με κολύμβηση σχεδόν από τα 5 του χρόνια, πέρασε στο Tae Kwon Do για μία διετία όπου και έφτασε μέχρι την πράσινη ζώνη. Έπειτα μπήκε στο χώρο


text:
των ομαδικών αθλημάτων ξεκινώντας ποδόσφαιρο στην τοπική ομάδα της Δάφνης Χαϊδαρίου στη θέση του τερματοφύλακα, στην αρχή ως αναπληρωματικός και αργότερα βασικός. Όμως η συνεχής αναζήτηση ενός αθλήματος που θα ταίριαζε πιο πολύ στη δικό χαρακτήρα ώστε να τον αντιπροσωπεύει σαν νέο παιδί και να του δίνει χαρά η ενασχόληση του, το έκανε να ψάχνει στο διαδύκτιο για αρκετό καιρό μέχρι να βρεί έναν σύλλογο, μια ομάδα στην Αθήνα που να παίζει Rugby. Ήταν αύτο το κάτι διαφορετικό που έχει το συγκεκριμένο άθλημα, ο τρόπος που παίζεται, οι κανόνες που πιθανώς να τον συνεπήραν ωστε να το αγαπήσει από την πρώτη στιγμή. Όμως η αναζήτηση και συνάμα η εύρεση ενός συλλόγου δεν ήταν και πολύ εύκολη διότι το συγκεριμένο άθλημα όπως σίγουρα γνωρίζετε δεν είναι και πολύ διαδεδομένο στην Ελλάδα, παρα μόνο στο εξωτερικό και κυριώς στις χώρες όπως Αγγλία, Σκωτία, Ιρλανδία, Γαλλία, Ιταλία, Νεα Ζηλανδία, Νότιο Αφρική, Αυστραλία και πολλές άλλες.
 Ο Στέφανος Μορέλλας κατά τη βράβευσή του ως χαρισματικός πάικτης 2013
 Τελικά βρήκε έτσι μια ομάδα κοντά στην περιοχή που μένει, πράγμα που θα τον διευκόλυνε πάρα πολύ για τις πρώτες του προπονήσεις μιας και ήταν ακόμη μικρός ηλικιακά να φεύγει μακρυά απο το σπίτι. Η ομάδα του Αιγάλεω λοιπόν του έδωσε απο την αρχή τα πρώτα βήματα στο Rugby. Οι προπονήσεις ήταν και παρμένουν απαιτητηκές, δύωρα και πολλές φορές τρίωρα την κάθε φορά. Μυική ενδυνάμωση, αντοχή, sprint, τεχνικές παιξίματος είναι μερικά απο χαρακτηριστικά των. Μετά από αρκετό καιρο στο Αιγάλεω έγινε βασικός παίκτης της ομάδας, ενώ ύστερα πο εξετάσεις (αθλητικού χαρακτήρα) έχει επιλεχτεί απο την Εθνική Ελλάδος Νεών Rugby για ατομα κατων των 18 ετών.
 Εχει συμμετάσχει σε αρκετά τουρνουα εστην Αθηνα και στην επαρχία, ενω πρόσφατα επαιξε σε φιλικό με την Εθνική ομάδα Rugby της Αυστρίας που έγινε τον Νοέβριο του 2013. Συνεχίζει ακόμη και σήμερα να στελεχώνει την ομαδα του Αιγάλεω μοχθόντας σχεδόν καθημερινά στις προπονήσεις. Ίσως αργότερα σε μερικά χρόνια να μπορέσει να παίξει επαγγελματικά είτε εδω στην Έλλαδα είτε στο Εξωτερικό. Ακολουθούν κάποιες αντιπροσωπευτικές φωτογραφίες απο το άθλημά του..
 Το σημερινό δημοσίευμα-αφιέρωμα της εφημερίδας ''Η ΕΡΕΥΝΑ''
 Θερμά συγχαρητήρια από όλους μας στον Στέφανο και στους γονείς του ..του ευχόμαστε καλή συνέχεια με πολλές πολλές επιτυχίες!
 Ένα εντυπωσιακό αρχαίο έθιμο αναβιώνει αύριο στο Ζάρκο
 12:12 μ.μ. Theo Lakiaras Κανένα σχόλιο
 Αύριο 6 Ιανουαρίου, ανήμερα της χριστιανικής γιορτής των Θεοφανίων στο Ζάρκο Τρικάλων αναβιώνει ένα αρχαίο έθιμο, το "Καβούκι" ή "Μπουλούκι". Πρόκειται για ένα είδος καρναβαλιού που κλείνει το εορταστικό δωδεκαήμερο των Χριστουγέννων. Η ιστορία του χάνεται στα βάθη του χρόνου της αρχαίας πόλης των Φαϋττίων και στα χρόνια της Τουρκοκρατίας, τότε που το έθιμο δέχθηκε τις επιρροές του πόθου των Ζαρκινών για την ελευθερία τους από τον Τούρκο κατακτητή. Το Μπουλούκι (ομάδα ατόμων που συμμετέχουν στο έθιμο)αποτελείται από νεαρά αγόρια του χωριού, ηλικίας 17-18 χρονών, τα οποία ετοιμάζονται για τη στρατιωτική τους θητεία.
 Οι "ΑΡΑΠΑΔΕΣ", βαμμένοι με μαύρο βερνίκι στο πρόσωπο και στο σώμα, φορούν μαύρα ρούχα, έχουν "ΚΑΜΗΛΕΣ"(κατασκευή από ξύλα και λινάτσες) και αντιπροσωπεύουν τον στρατό των Αγαρηνών κατακτητών.
 ΚΥΡΙΑΚΗ 5/1/14:Κατασκευή του καβουκιού


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Σεπτεμβρίου 2017
 Πώς θα γλιτώσετε από τις κατασχέσεις της Εφορίας τα προνοιακά και κοινωνικά επιδόματα!
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 12:59 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΟΑΕΔ: 1.459 νέες προσλήψεις ανέργων .
 Όλα έτοιμα είναι για την έκδοση της προκήρυξης από τον ΟΑΕΔ, του προγράμματος για 1.459 προσλήψεις ανέργων, ηλικίας 18-24 ετών
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 12:50 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΠΛΗΡΩΜΗ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ VOUCHER 22-64 ΕΤΩΝ.
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 12:43 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:11 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΟΑΕΔ: Πρόσκληση για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας
 Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, στο πλαίσιο του πιλοτικού προγράμματος για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας των εποπτευόμενων Φορέων του (ΦΚΑ, ΟΑΕΔ) με τίτλο: «Ανάκτηση των Ακινήτων του Ιστορικού Κέντρου της Αθήνας - Αξιοποίηση με όρους κοινωνικής ανταπόδοσης», καλεί τους ενδιαφερόμενους Φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, όπως Δημόσιους Φορείς, Υπηρεσίες του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. του ευρύτερου δημόσιου τομέα, Ο.Τ.Α., Α.Ε.Ι. κλπ., καθώς και λοιπά νομικά πρόσωπα κοινωφελούς ή ανθρωπιστικού χαρακτήρα, να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους για τα ακίνητα των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης και του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού εντός των ορίων του Δήμου Αθηναίων.
 Απεβίωσε ο πρώην πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κορίνθου Νίκος Πετρόπουλος
 Θερμά συλλυπητήρια στην οικογένειά του, και ιδιαίτερα στην κόρη του και συνάδελφο Μαριάννα Πετροπούλου
 ΦΤΩΧΟΣ Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΗΣ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΟΥ ΝΙΚΟΥ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ
 Απόψεις για τα περιστατικά άσκησης βίας
 Λοιπόν αγαπητοί συνάδελφοι, αρκετοί πιθανόν να διαφωνήσετε ή και να με βρίσετε,οφείλω όμως να τοποθετηθώ όπως το αντιλαμβάνομαι.
 Παντού γύρω μας κυκλοφορούν θυμωμένοι άνθρωποι.Το καταλαβαίνουμε όλοι μας.Στη γειτονιά,στο σχολείο των παιδιών μας,στην οδήγηση(απίστευτος εκνευρισμός)και βέβαια στο χώρο εργασίας μας,από τους πιο ευαίσθητους σε όλο το Δημόσιο Τομέα.
 Ο θυμός αυτός,τις πιο πολλές φορές δεν απευθύνεται εκεί που θα έπρεπε,στους υπεύθυνους της εξαθλίωσης της χώρας.Απευθύνεται στους πιο κοντινούς ανθρώπους:Στο οικογενειακό περιβάλλον,στον άνθρωπο που έχει ακόμα δουλειά ενώ εμείς δεν έχουμε,στον ξένο γιατί θα μας κλέψει την πατρίδα(που εν τω μεταξύ έχει ξεπουληθεί για 100 χρόνια),στο δημόσιο υπάλληλο που φταίει για όλα τα χάλια αυτής της χώρας.
 Αρκετές φορές ο θυμός δεν είναι ο σχετικά ήπιος θυμός που μπορεί να αντιμετωπιστεί, αλλά ξεφεύγει.
 Στον Οαεδ της Πλ.Αττικής κινδύνεψε η ζωή ενός συναδέλφου από συναλλασόμενο,πιθανόν χρήστη ουσιών αν κατάλαβα καλά.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 5:31 μ.μ. 5 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Άγγελος Βώρος:αντικειμενικής μέτρησης των αποτελεσμάτων
 Σε συνέχεια της επιτυχούς υλοποίησης των δύο έργων αναβάθμισης συνδέσεων
 Υπηρεσιών ΟΑΕΔ, σας στέλνω την αναφορά αντικειμενικής μέτρησης των αποτελεσμάτων
 τους μετά από ικανή χρονική περίοδο απρόσκοπτης λειτουργίας των 176 Υπηρεσιών ΟΑΕΔ
 (ΠΔ, ΚΠΑ2 & ΕΠΑΣ) που επηρεάστηκαν από τις αλλαγές.
 Άλλο ένα περιστατικό άσκησης βίας στο ΚΠΑ Πλ. Αττικής
 Άλλο ένα περιστατικό άσκησης βίας σε υπάλληλο του Οργανισμού σημειώθηκε χθες 25/9/2017 σε Υπηρεσία μας και συγκεκριμένα στο ΚΠΑ πλατείας Αττικής. Εξαγριωμένος πολίτης επιτέθηκε σε συνάδελφο επειδή του ζήτησε να προσκομίσει τα αναγκαία δικαιολογητικά εγγραφής, όπως ορίζουν οι εγκύκλιοι


text:
του Οργανισμού!
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:53 π.μ. 9 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Συνέδριο ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ την Τρίτη στο Αμφιθέατρο Μουσείου Ακροπόλεως
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 11:52 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Μετά τον ορισμό της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας, που ως κεντρικό ρόλο έχει το συντονισμό και την εφαρμογή του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας στο Δημόσιο, με σημερινή εγκύκλιο της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη, προχωρά η στελέχωση, οργάνωση και λειτουργία της Γραμματείας της Επιτροπής.
 «Ούτε ένα ευρώ από τα ταμειακά διαθέσιμα του Δήμου μας στην Τράπεζα της Ελλάδος και στους δανειστές». Αυτή είναι η επίσημη θέση του δήμου Πατρέων σε σχέση με τη διαχείριση των αποθεματικών του δήμου.
 Το θέμα συζητήθηκε εκτός ημερήσιας διάταξης, στη δεύτερη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου.
 ΟΑΕΔ: Βγήκαν οι Οριστικοί Πίνακες Αξιολόγησης αναπληρωτών στις ΕΠΑΣ
 Στις Εκπαιδευτικές Μονάδες του Οργανισμού και στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ αναρτήθηκαν οι Οριστικοί Πίνακες Αξιολόγησης (Ανακοινοποίηση στο ορθό), των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Αιγάλεω, Καλαμακίου, Ηρακλείου Αττικής, Παλλήνης, Πειραιά, Ρόδου, Χίου, Πύργου, Λακκιάς 2ης Θεσσαλονίκης, Ωραιοκάστρου, Αλεξανδρούπολης, για την πρόσληψη Εκπαιδευτικού Προσωπικού (αναπληρωτών-ωρομισθίων), με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου.
 32η Έκθεση έργων κρατουμένων που διοργανώνεται υπό την αιγίδα του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 8:19 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Και προαγωγή και χωρίς συνέπειες η αποχή από την αξιολόγηση”
 «...Η απάντηση, συνεπώς, που αρμόζει στο ερώτημα, που ετέθη είναι, ότι η μη εκπλήρωση της "υποχρέωσης αξιολόγησης", όταν οφείλεται σε συμμετοχή σε νομίμως προκηρυχθείσα απεργίαδεν μπορεί να αποτελεί λόγο αποστέρησης από τους υπαλλήλους της δυνατότητας συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης Προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.3528/2007 και του Ν.3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.
 {Φρένο} στην ελεύθερη πτώση των αποδοχών για δημοσίους υπαλλήλους που θα αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη βάζει διάταξη του πρόσφατου νόμου του υπουργείου Εργασίας ανοίγοντας την «πόρτα» της εξόδου σε πάνω από 40.000 υπαλλήλους.
 Την ανακοίνωση εξέδωσε το υπουργείο με αφορμή δημοσιεύματα σχετικά με δήθεν κατάργηση των επιδομάτων αυτών, που είδαν το φως της δημοσιότητας, ύστερα από ερώτηση του ευρωβουλευτή Νίκου Χουντή στην Κομισιόν και απάντηση της αρμόδιας Επιτρόπου Μαριάν Τισέν.Επίδομα απροστάτευτων τέκνων: Κάθε παιδί έπαιρνε 44,02 ευρώ μηνιαίως. Σήμερα τα παιδιά αυτά παίρνουν 50 ευρώ επιπλέον των 50 ευρώ του ΚΕΑ.
 Το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ενημερώνει τους ενδιαφερόμενους, δικαιούχους του στεγαστικού επιδόματος (φοιτητικό επίδομα) για το ακαδημαϊκό έτος 2016-2017, ότι μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση για την χορήγησή του, από την Τετάρτη 27 Σεπτεμβρίου 2017 έως και την Παρασκευή 20 Οκτωβρίου 2017.Ειδικότερα, και για λόγους που σχετίζονται αποκλειστικά με τις τεχνικές προδιαγραφές της ηλεκτρονικής εφαρμογής, οι δικαιούχοι-φοιτητές των κάτωθι Ιδρυμάτων:
 Η δημιουργία Ενιαίας Αρχής Διαχείρισης και Απονομής των Προνοιακών Επιδομάτων θα υποστηριχθεί από τμήμα του ΟΓΑ που δεν ενσωματώθηκε στον ΕΦΚΑ και που με το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο διαθέτει, πλέον, σημαντική εμπειρία στην απόδοση προνοιακών επιδομάτων. Κεντρικός στόχος είναι να απονέμονται, πλέον, τα προνοιακά επιδόματα με τρόπο ενιαίο, απόλυτα διαφανή, αδιάβλητο και αντικειμενικό και να πληρώνονται όλοι οι δικαιούχοι του ιδίου προνοιακού επιδόματος ταυτόχρονα και


text:
σε μηνιαία βάση. Έτσι, το υπουργείο Εργασίας ευελπιστεί ώστε να πάψει επιτέλους η αγωνία και ταλαιπωρία του πολίτη για το πότε θα μπορέσει να πάρει το επίδομα που του έχει εγκριθεί. Στόχος είναι, επίσης, να ελαχιστοποιηθούν οι μετακινήσεις σε υπηρεσίες και φορείς και βεβαίως να σταματήσει η ταλαιπωρία, σωματική και ψυχική, που αυτές συνεπάγονται.Στο πλαίσιο αυτό οι υπηρεσίες πρόνοιας του υπουργείου Εργασίας έχουν δείξει ξεχωριστή μέριμνα για τέσσερα επιδόματα (απροστάτευτων τέκνων, ένδειας, σχολικής διαρροής, νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας). Από το Μάιο του 2017 που ψήφισε η Βουλή τα σχετικά μέτρα, οι δικαιούχοι των επιδομάτων αυτών και οι πιστώσεις των σχετικών κονδυλίων μεταφέρθηκαν στο Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ), διότι τα κριτήρια χορήγησης σε όλες τις περιπτώσεις ήταν χαμηλότερα από τα κριτήρια χορήγησης του ΚΕΑ.
 Χέρι - χέρι, ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ και ΝΔ, ψήφισαν χτες την τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αντιδραστική «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων, με βάση το αντιλαϊκό περιεχόμενο του νόμου Βερναδάκη (ν. 4369/2016).
 Η τροπολογία είχε κατατεθεί σε νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης.
 Σε ανακοίνωσή του, το Γραφείο Τύπου της ΚΕ του ΚΚΕ τονίζει:
 «Με βάση την τροπολογία, καλούνται προϊστάμενοι και διευθυντές να αξιολογήσουν τους δημοσίους υπαλλήλους με κριτήριο τους αντιλαϊκούς σχεδιασμούς και στόχους (ιδιωτικοποιήσεις, επιχειρηματική λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών κ.ά.), τη συμπεριφορά των δημοσίων υπαλλήλων "εντός κι εκτός υπηρεσίας", την πίστη στους αντιλαϊκούς νόμους του κράτους, τη σύνδεση της "αξιολόγησης" με την περικοπή του μισθού και τις απολύσεις (βλ. ν. 4354/2015 και ν. 4369/2016).
 ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΠΟ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
 Η 1η Υγειονομική Περιφέρεια Αττικής ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά 67 ατόμων (φύλαξη) για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων ή επειγουσών περιστάσεων της Υπηρεσίας που εδρεύει στην Αθήνα επί της οδού Ζαχάρωφ 3 – 11521 και των ΠΕΔΥ ΜΥ και ΚΥ που εποπτεύει.
 Ενημέρωση απο ΝΝ
 Στοχεύοντας στην όσο το δυνατόν καλύτερη ενημέρωση των συναδέλφων για το νέο ασφαλιστήριο συμβόλαιο στο οποίο αντισυμβάλλεται η ΠΕΥ ΟΑΕΔ με την ΝΝ HELLAS, σας ενημερώνουμε ότι την Τετάρτη 20/9/2017 και ώρα 12:00, θα πραγματοποιηθεί ενημερωτική εκδήλωση στην αίθουσα εκδηλώσεων της Διοίκησης, κατά την οποία εκπρόσωποι της ΝN Hellas θα παρουσιάσουν το νέο συμβόλαιο και τις παροχές του.
 11η Αντιρατσιστική Γιορτή του Κυριακάτικου Σχολείου Μεταναστών & της Κίνησης “Απελάστε το Ρατσισμό
 Συνέντευξη Μαρία Καραμεσίνη, διοικήτρια του ΟΑΕΔ
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:48 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 10:44 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Προβλήματα όπως η δυσκολία επικοινωνίας λόγω γλώσσας πρέπει να λυθούν για να εξυπηρετηθούν πρόσφυγες και αιτούντες άσυλο που θα μείνουν εδώ.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 1:19 μ.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:10 μ.μ. 9 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:52 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:48 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:53 π.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:45 π.μ. 1


text:
σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 5:02 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:52 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 9:19 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:50 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Στα υπόγεια είναι η δόξα (στο ΚΠΑ 25ης Μαρτίου, στη Θεσσαλονίκη)
 "Εγκλωβισμένοι" στο υπόγειο του ΚΠΑ της 25ης Μαρτίου στη Θεσσαλονίκη βρίσκονται 4 συνάδελφοι.
 Στριμωγμένοι συνάδελφοι που ζουν την καθημερινότητα τους με την ελπίδα να μη συμβεί κάτι (σεισμός, πλημμύρα, φωτιά ή οποιοδήποτε άλλο επεισόδιο που θα χρειαστεί την άμεση εκκένωση του χώρου του υπογείου) υποδέχονται καθημερινά ανέργους ειδικών κατηγοριών και η κατάσταση δυσχεραίνει περισσότερο. . Κτιριακά η υπηρεσία έχει πρόβλημα.
 Πρόγραμμα για νέους ανέργους του ΟΑΕΔ στην Σητεία
 Ανακοινώνεται προς τους εγγεγραμμένους ανέργους στον ΟΑΕΔ από την περιοχή της Σητείας ηλικίας 18-24 ετών (δηλ. έτος γέννησης από 1992 έως 1998) ότι επαναπροκηρύχθηκε το πρόγραμμα με τίτλο «Δράσεις κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, συμβουλευτικής και πιστοποίησης για άνεργους νέους 18-24 ετών στον τομέα του λιανικού εμπορίου».
 ΕΚΛ: Προβλήματα στον βρεφονηπιακό Εργ. Κατοικιών
 Αναφορά σε προβλήματα που αντιμετωπίζει ο βρεφονηπιακός σταθμός ΟΑΕΔ, ο οποίος βρίσκεται στις Εργατικές Κατοικίες Γιάννουλης, πραγματοποιεί σε ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο Λάρισας.
 «Η νέα χρονιά και για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς ξεκίνησε. Όμως ο βρεφονηπιακός σταθμός του ΟΑΕΔ, στις Εργατικές Κατοικίες της Γιάννουλης, αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να καλύψει όλες τις δυνατότητες του για την φιλοξενία βρεφών και νηπίων και το λειψό προσωπικό να υπερβάλει τον εαυτό του. Ενώ μπορεί να φιλοξενήσει με πλήρες προσωπικό 63 παιδιά, τώρα έχει 43.
 4 τρόποι για να μη βαριέσαι στη δουλειά
 Καταπολέμησε το άγχος με το σώμα σου.
 1. Το άγχος δημιουργείται εξαιτίας φυσικών και ορμονικών διαταραχών. Το σώμα σου είναι αυτό που μπορεί να το νικήσει. Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνεις, είναι να τρως σωστά και κανονικά γεύματα. Να προσθέσεις στη διατροφή σου περισσότερα φρούτα, πράσινα λαχανικά και σολομό, που είναι πλούσιος σε Ωμέγα-3.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:12 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:02 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:31 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 4:17 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 2:20 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 1:51 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Πώς θα γλιτώσετε από τις κατασχέσεις της Εφορίας τ...
 ΟΑΕΔ: Πρόσκληση για την αξιοποίηση της ακίνητης πε...
 Απεβίωσε ο πρώην πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κο...
 Άγγελος Βώρος:αντικειμενικής μέτρησης των αποτελεσ...
 Άλλο ένα περιστατικό άσκησης βίας στο ΚΠΑ Πλ. Αττι...
 Έκθεση «κόλαφος» του Συμβουλίου της Ευρώπης για τη...
 Συνέδριο ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ την Τρίτη στο Αμφιθέατρο Μουσε...
 Κινητικότητα στο Δημόσιο: Στελεχώνεται η αρμόδια Κ...
 Δ.Πατρεών: Ούτε ένα ευρώ


text:
από τα αποθεματικά στην Τ...
 Έλληνες εξωτερικού: Επιστροφή για μια θέση στο Δημ...
 Παύση έξι μηνών για Πρωτοδίκη που καθυστέρησε έκδο...
 Δανειολήπτρια κατάφερε να διαγράψει χρέος 231.262 ...
 ΟΑΕΔ: Βγήκαν οι Οριστικοί Πίνακες Αξιολόγησης αναπ...
 Αξιολόγηση: Προς καταλήψεις και προσφυγές προσανατ...
 32η Έκθεση έργων κρατουμένων που διοργανώνεται υπό...
 Και προαγωγή και χωρίς συνέπειες η αποχή από την α...
 Ξεκινούν οι αιτήσεις για το νέο φοιτητικό επίδομα ...
 Νέος ΟΓΑ: Ποιο θα είναι το νέο μοντέλο χορήγησης τ...
 Όλη η νέα προκήρυξη του ΟΑΕΔ για 2.000 προσλήψεις ...
 11η Αντιρατσιστική Γιορτή του Κυριακάτικου Σχολείο...
 Τροπολογία αλλαγών στο Ελ. Συν. – Πώς επηρεάζει το...
 Δημόσιο: Σύνταξη με ανήλικο τέκνο -Τι ισχύει για ά...
 Μητσοτάκης: Θα συμπιέσουμε το μισθολογικό κόστος σ...
 Στοίχημα το άσυλο και η ενσωμάτωση 30.000 προσφύγω...
 Οι 8 αλλαγές-σοκ από το 2018 σε Δημόσιο- συντάξει...
 Στα υπόγεια είναι η δόξα (στο ΚΠΑ 25ης Μαρτίου, στ...
 Ποια προγράμματα επιδότησης για προσλήψεις ανέργων...
 Η Ελλάδα δεν είναι ελκυστική για ξένους εργαζομένο...


text:
Συμβασιούχοι της ΔΑΕΜ Δήμου Αθηναίων: Δεκεμβρίου 2015
 «Ανοίγουν» τέσσερα νέα προγράμματα με επιδοτούμενη απασχόληση για 41.000 ανέργους – Ποιοι μπορούν να συμμετέχουν
 τον προσεχή Ιανουάριο θα ξεκινήσουν να προκηρύσσονται τα πρώτα προγράμματα του υπουργείου Εργασίας (μέσω του ΟΑΕΔ) που αφορούν 12μηνη επιδοτούμενη απασχόληση για τους δικαιούχους. Σύμφωνα με πληροφορίες του
 Έθνους «Εργασία», μέχρι το τέλος Μαρτίου θα έχουν προκηρυχθεί τέσσερα νέα προγράμματα για 41.000 ανέργους όλων των κατηγοριών (νέοι, γυναίκες,
 μακροχρόνια άνεργοι κ.ά.).
 από αυτά τα προγράμματα «νέου τύπου» θα οδηγούν σε πιστοποίηση γνώσεων και σε «εφοδιασμό» των ανέργων με τα απαραίτητα προσόντα, ώστε να μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας και όχι να επιστρέφουν στην ανεργία.
 Εξάλλου, θα υπάρξουν στοχευμένες παρεμβάσεις σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας, σε κλάδους της οικονομικής δραστηριότητας που
 έχουν τοπικά μεγαλύτερη βαρύτητα και δυναμική καθώς και σε ειδικές κατηγορίες ανέργων όπως εκείνη των νέων επιστημόνων (που αναγκάζονται να
 φύγουν στο εξωτερικό), των γυναικών, και των ανέργων άνω των 50 ετών.
 πως μετά τον Μάρτιο του 2016 αναμένεται να ξεκινήσει και το νέο μεγάλο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας που θα αφορά 104.000 θέσεις οκτάμηνης απασχόλησης.
 Ιανουάριο θα ξεκινήσει η υλοποίηση προγράμματος 10.000 θέσεων εργασίας 12μηνης διάρκειας, με έμφαση στους μακροχρόνια και πολύ μακροχρόνια ανέργους, στις γυναίκες και στους ανέργους άνω των 50 ετών.
 Τον Φεβρουάριο θα «τρέξει» το Πρόγραμμα προώθησης της αυτοαπασχόλησης 5.000 νέων ανέργων 18-24 ετών, με επιδότηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης έως 12 μήνες από την έναρξη της δραστηριότητάς τους.
 θα ξεκινήσει και το αντίστοιχο πρόγραμμα για 5.000 νέους άνεργους ηλικίας 25-29 ετών, με επιδότηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης έως 12 μήνες.
 Το Πρόγραμμα «Δράσεις Ολοκληρωμένης Παρέμβασης» για
 8.000 νέους ανέργους έως 24 ετών, για την προώθησή τους, εναλλακτικά, σε προγράμματα κατάρτισης με εγγυημένη 12μηνη απασχόληση έχει προγραμματιστεί για τον Μάρτιο του 2016.
 http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/anoigoun-tessera-nea-programmata-me-epidotoumeni-apasxolisi-gia-41-000-anergous-poioi-boroun-na-simmetexoun Αναρτήθηκε από
 Όλες οι λεπτομέρειες για την παράταση των συμβάσεων σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα (εγκύκλιος)
 περιγραφή των διαδικασιών και των προϋποθέσεων ανανέωσης ή παράτασης συμβάσεων ορισμένου χρόνου που αφορούν εργαζόμενους σε συγχρηματοδοτούμενα προγραμμάτα, παραθέτει εγκύκλιος του γενικού γραμματέα του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Κώστα Πουλάκη.
 Η δυνατότητα της παράτασης, όπως αναφέρει η εγκύκλιος, παρέχεται σύμφωνα με το νόμο 4342/2015.
 Συγκεκριμένα στην παράγραφο 5 του άρθρου 72 του νόμου ρυθμίζεται το ζήτημα της ανανέωσης ή παράτασης των συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού που απασχολείται σε δήμους, δημοτικά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, δημοτικά ιδρύματα, συνδέσμους ΟΤΑ, περιφέρειες και ΝΠΙ∆ της Αυτοδιοίκησης.
 είναι οι απασχολούμενοι να έχουν προσληφθεί για την υλοποίηση προγραμμάτων ή έργων που χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από διεθνείς οργανισμούς ή ερευνητικά προγράμματα.
 Στην εγκύκλιο σημειώνεται ότι σε περίπτωση που δεν ανανεώνεται το σύνολο των συμβάσεων των εργαζομένων, αλλά μέρος αυτών (π.χ. 12 σε σύνολο 15 συμβάσεων), της απόφασης του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου θα προηγείται απόφαση του οικείου δημοτικού, περιφερειακού ή διοικητικού συμβουλίου, με την οποία θα καθορίζεται ο αριθμός των ανανεούμενων συμβάσεων και οι ειδικότητες αυτών, εφόσον συντρέχει περίπτωση.
 Οι φορείς υποχρεούνται σε κάθε περίπτωση να ενημερώνουν για κάθε πραγματοποιούμενη ανανέωση/παράταση τα
 μέλη της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει αλλά και τη ∆/νση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου


text:
∆υναμικού του Υπουργείου.
 http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/oles-oi-leptomereies-gia-tin-paratasi-ton-simvaseon-se-sigxrimatodotoumena-programmata-egkiklios Αναρτήθηκε από
 Συνάντηση Πατούλη με ΠΟΕ – ΟΤΑ για τη λειτουργία των δήμων – Τι συζητήθηκε (φωτο)
 Ειδικότερα κατά τη διάρκεια της συνάντησης εκ μέρους της ΠΟΕ-ΟΤΑ τέθηκε το ζήτημα της ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών των δήμων, που όπως τόνισαν προωθείται με πρόσχημα την έλλειψη προσωπικού και κατέθεσαν το αίτημά τους να πιέσει η ΚΕΔΕ να ξεπαγώσουν οι προσλήψεις ιδιαίτερα στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων.
 Παράλληλα ζήτησαν να ξεπαγώσουν και οι προσλήψεις από τους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ και να οριστικοποιηθούν οι προσλήψεις για όσους υπηρετούν ήδη στους δήμους, ενώ υπεραμύνθηκαν της εφαρμογής της 6ωρης απασχόλησης του παιδαγωγικού προσωπικού στους παιδικούς σταθμούς και της αυτοδίκαιης παράτασης των συμβάσεων για ένα χρόνο στην καθαριότητα.
 http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/sinantisi-patoulis-me-poe-ota-gia-ti-leitourgia-ton-dimon-ti-sizitithike-foto Αναρτήθηκε από
 στον τρόπο παροχής μιας σειράς υπηρεσιών του ΟΑΕΔ έρχονται από την 4η Ιανουαρίου 2016, σύμφωνα με ανακοίνωση του Οργανισμού. Οι υπηρεσίες αυτές θα διεκπεραιώνονται μόνο μέσω διαδικτύου, με τη χρήση κωδικών πρόσβασης στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες ΟΑΕΔ, ή μέσω ΚΕΠ.
 την εξυπηρέτησή τους, οι συναλλασσόμενοι είτε θα πιστοποιούνται ως χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (1. παραλαμβάνοντας Κλειδάριθμο από ένα Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης – ΚΠΑ ΟΑΕΔ, ή 2. χρησιμοποιώντας τους κωδικούς τους από την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων) είτε θα απευθύνονται σε ένα Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών, έχοντας μαζί τους ΑΦΜ, ΑΜΚΑ και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.
 για την μετάβαση στην αποκλειστικά ηλεκτρονική παροχή υπηρεσιών του ΟΑΕΔ έχει αποσταλεί σε όλα τα ΚΠΑ του ΟΑΕΔ, στα οποία από τις 4 Ιανουαρίου θα γίνεται και διανομή σχετικού πληροφοριακού υλικού.
 ενδιαφερόμενοι καλούνται να ενημερωθούν εγκαίρως για τις αλλαγές στην πρόσβαση στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για την καλύτερη, αμεσότερη και απρόσκοπτη εξυπηρέτησή τους.
 http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/poies-ipiresies-tou-oaed-tha-diekperaionontai-mono-ilektronika-apo-0401-lista Αναρτήθηκε από
 Ηλεκτρονικές υπηρεσίες,
 Το simbasiouxoidaem.blogspot.com εύχεται σε όλους, συναδέλφους και μη, Καλά Χριστούγεννα και Χρόνια Πολλά! Η καινούργια χρονιά, το 2016 να φέρει σε όλους μας την εργασιακή τακτοποίηση.
 Επιστρέφουν αύριο στην εργασία τους οι 8μηνίτες συμβασιούχοι του Δήμου
 ΧΟΡΗΓΗΘΗΚΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΑΤΑΓΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕ ΔΕΚΤΟ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΤΟΥΣ Δεκτό έγινε το αίτημα των εργαζομένων συμβασιούχων της προηγούμενης 8μηνης απασχόλησης στο ∆ήμο Αιγιαλείας για την αυτοδίκαιη παράταση της σύμβασής τους έως 31-12-3016 κατά την εκδίκαση της προσωρινής διαταγής και αύριο συμβασιούχοι θα επιστρέψουν στις θέσεις τους. Οι εργαζόμενοι συμβασιούχοι είχαν καταθέσει την περασμένη εβδομάδα ασφαλιστικά μέτρα και σήμερα πραγματοποιήθηκε η εκδίκαση της προσωρινής διαταγής παρουσία και εκπροσώπου του Δήμου, του αντιδημάρχου Δημ. Φιλιππάτου, προκειμένου να εκφράσει τη βούληση του ∆ημοτικού Συμβουλίου Αιγιαλείας για παράταση της σύμβασης λαμβανομένου υπόψη ότι ο ∆ήμος Αιγιαλείας έχει ανάγκη των υπηρεσιών των εν λόγω εργαζομένων, διότι καλύπτουν πραγματικές ανάγκες του ∆ήμου Αιγιαλείας, δεδομένου ότι το προσωπικό του ∆ήμου, που απασχολείται στην υπηρεσία καθαριότητας, δεν επαρκεί για τις ανάγκες του. Τα ασφαλιστικά μέτρα πρόκειται να συζητηθούν την 16η Φεβρουαρίου. Η Μαρία Μπιρπανάγου που εκπροσωπεί τους συμβασιούχους με την ανακοίνωση της απόφασης δήλωσε στο “protionline.gr” : “Ως μαχόμενη δικηγόρος επί 17 χρόνια εκφράζω τη μεγάλη μου ικανοποίηση για την αποδοχή του αιτήματος των εργαζόμενων ώστε να επαναπροσληφθούν στο Δήμο καθώς θα καλυφθούν οι ανάγκες στον τομέα της Καθαριότητας αλλά και γιατί 20 οικογένειες θα βγουν από το βραχνά της ανεργίας.


text:
Λόγω μάλιστα των επικείμενων εορτών των Χριστουγέννων νιώθω ιδιαίτερη ηθική αλλά και συναισθηματική ικανοποίηση.” Το αίτημα των εργαζομένων Ο ∆ήμος έπρεπε να παρατείνει αυτοδικαίως μέχρι την 31-12-2015 τις υπάρχουσες συμβάσεις ή αυτές που είχαν λήξει επισυνάπτοντας ατομικές συμβάσεις μίσθωσης έργου για τα φυσικά πρόσωπα που απασχολούνται ή απασχολούνταν στον καθαρισμό των εν λόγω κτιρίων και στις υπηρεσίες καθαριότητας με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης μέσα στο 2015. Εν συνέχεια με νέα διάταξη, οι ισχύουσες συμβάσεις, που λήγουν έως την 31-12-2015 ή 30 μέρες νωρίτερα πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, παρατείνονται αυτοδικαίως μέχρι την 31-12-2016 και όχι οι υπάρχουσες οι οποίες θα λήξουν μέσα στο 2016. ∆εδομένου ότι οι νέες συμβάσεις που θα λήξουν τον Απρίλιο 2016 θα αδυνατεί η ∆ημοτική Αρχή να τις παρατείνει, της δίνεται η δυνατότητα χωρίς να αγωνιά εάν θα μπορεί να προσλάβει με νέα σύμβαση, να επαναπροσλάβει τους προηγούμενους με βάση την ισχύουσα νομοθεσία και όπως έχετε την υποχρέωση σαν ∆ήμος να εφαρμόσετε το Νόμο αυτό, ο οποίος ψηφίστηκε για να καλυφθούν οι ανάγκες των ∆ήμων. Οι εργαζόμενοι συμβασιούχοι έχουν στο πλευρό τους το ∆ημοτικό Συμβούλιο που με ομόφωνη απόφαση του πρόκειται να συναινέσει ενώπιον του αρμόδιου δικαστηρίου στο αίτημα των εργαζομένων συμβασιούχων της προηγούμενης 8/μηνης να επαναπροσληφθούν και στη συνέχεια να παραταθεί η σύμβαση τους αυτοδίκαια έως 31-12-2016 όπως ορίζει η παρούσα νομοθεσία, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες της καθαριότητας του ∆ήμου οι οποίες είναι πραγματικές και πιεστικές.» Εάν το δικαστήριο δικαιώσει τους πρώην εποχικούς υπαλλήλους που προσελήφθηκαν στο ∆ήμο Αιγιαλείας με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου με οκτάμηνη απασχόληση και παρατείνει τις συμβάσεις τους έως 31-12-2016, ο ∆ήμος θα προβεί στην επαναπρόσληψή τους για το συγκεκριμένο σκοπό των υπηρεσιών καθαριότητος.
 http://protionline.gr/2015/12/epistrefoun-ayrio/ Αναρτήθηκε από
 Στάση εργασίας από την ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη
 Παναττική Στάση Εργασίας προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για αύριο Τετάρτη 23 Δεκεμβρίου από τις 11:30 πμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου, δηλώνοντας τη συμπαράσταση της στους απεργούς εργαζόμενους στα πεντάμηνα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας στους Δήμους. Καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να δώσουν το "παρών" στη συγκέντρωση αλληλεγγύης που οργανώνει, στις 12.00 το μεσημέρι, στο υπουργείο Εργασίας. Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη της στους εργαζόμενους στα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας που έχουν κατασκηνώσει έξω από το Υπουργείο Εργασίας καταγγέλλοντας αυτό το μοντέλο εργασιακών σχέσεων, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωσή της, και διεκδικεί: - Κατάργηση κάθε μορφής ενοικιαζόμενης, προσωρινής και ελαστικής εργασίας. - Μόνιμο προσωπικό στους Δήμους και σε όλο το Δημόσιο, για ποιοτικές και δωρεάν υπηρεσίες και δομές που να καλύπτουν τις αυξημένες καθημερινές ανάγκες. Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών άμεση ή έμμεση. - Σταθερή δουλειά με ίσα εργασιακά δικαιώματα και μισθούς. Κατάργηση των δουλεμπορικών σχέσεων εργασίας που παραπέμπουν σε εργασιακό μεσαίωνα. - Εφαρμογή όλων των προβλεπόμενων διατάξεων της Εργατικής Νομοθεσίας. Αμοιβή με βάση τις ισχύουσες αποδοχές των εργαζομένων στους ΟΤΑ και σε όλο το Δημόσιο. Πλήρη εργασιακά δικαιώματα και ασφαλιστική-υγειονομική κάλυψη. Απασχόληση στις υπηρεσίες για τις οποίες προσλήφθηκαν καθώς και απόδοση των παροχών που προβλέπονται για τους μόνιμους εργαζόμενους, όπως τα Μέσα Ατομικής Προστασίας και όλα τα


text:
απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Να εξασφαλιστεί η έγκαιρη και μηνιαία καταβολή των αποδοχών τους. - Χορήγηση επιδόματος ανεργίας σε όλους τους ανέργους χωρίς προϋποθέσεις. http://www.newsit.gr/ellada/Stasi-ergasias-apo-tin-ADEDY-tin-Tetarti/480990
 Χωρίς μετρό τη Δευτέρα η Αθήνα – Στάση εργασίας από τους εργαζόμενους
 στάση εργασίας από τις 9 το βράδυ έως της λήξη της βάρδιας πραγματοποιούν αύριο Δευτέρα οι εργαζόμενοι στο μετρό ενάντια στις αποκρατικοποιήσεις.
 Νωρίτερα, στις 12:00 θα πραγματοποιηθεί πορεία
 διαμαρτυρίας όλων των εργαζομένων στις μεταφορές, στα λιμάνια και σε άλλους κοινωνικούς φορείς προς το κτήριο του ΤΑΙΠΕΔ με εκκίνηση την πλατεία Κλαυθμώνος.
 Να σημειωθεί ότι από τις 12 έως τις 3 το μεσημέρι έχει εξαγγείλει στάση εργασίας και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών (Π.Ο.Σ) και γι’ αυτό το λόγο αναμένεται να υπάρξουν ματαιώσεις και τροποποιήσεις στα δρομολόγια όλου του σιδηροδρομικού δικτύου της ΤΡΑΙΝΟΣΕ και των προαστιακών γραμμών.
 Απεσύρθη το «παράλληλο πρόγραμμα»
 σ.σ Στο παράλληλο πρόγραμμα βρίσκονταν και οι διατάξεις για τις ρυθμίσεις για τα ένδικα μέσα των ΟΤΑ
 http://simbasiouxoidaem.blogspot.gr/2015/12/blog-post_10.html Σε άτακτη υποχώρηση, που προκαλεί σοβαρούς ενδοκυβερνητικούς κραδασμούς, υποχρεώθηκε χθες η κυβέρνηση, η οποία, έπειτα από σοβαρές ενστάσεις που εκφράσθηκαν πριν από το Euroworking Group για το πολυνομοσχέδιο με το λεγόμενο «παράλληλο πρόγραμμα», αναγκάσθηκε ουσιαστικά να το αποσύρει από τη Βουλή. Σημειολογικά, η εξέλιξη αυτή αποτελεί σημαντική ήττα της κυβέρνησης και του προφίλ που επίμονα προσπαθεί να σφυρηλατήσει, ότι πέραν των δεσμεύσεων που απορρέουν από τη συμφωνία, είναι αποφασισμένη να υλοποιήσει πολιτικές με «αριστερό» πρόσημο. Στην πράξη, ο φόβος απώλειας της υποδόσης του ενός δισ. αποδείχθηκε πιο ισχυρός και οδήγησε στις χθεσινές εξελίξεις. Να σημειωθεί, μάλιστα, ότι όλα αυτά εξελίχθηκαν με τον κ. Αλ. Τσίπρα να βρίσκεται στις Βρυξέλλες για τη Σύνοδο Κορυφής της Ε.Ε. Στην κυβερνητική ηγεσία ο αιφνιδιασμός από την αντίδραση των εταίρων, οι οποίοι εξέφρασαν σοβαρές ενστάσεις για τη συμβατότητα του νομοσχεδίου με τις μνημονιακές δεσμεύσεις, ήταν απόλυτος. Το βαρύ κλίμα που μεταφέρθηκε από τις Βρυξέλλες στην Αθήνα, προκάλεσε σύσκεψη υπό τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης, κ. Γ. Δραγασάκη, με τη συμμετοχή των υπουργών Οικονομικών, Ευκλ. Τσακαλώτου και Υγείας, Ανδρ. Ξανθού, όπου και αποφασίσθηκε να αποσυρθεί, τουλάχιστον προσωρινά, το επίμαχο νομοσχέδιο. Απόλυτος ήταν ο αιφνιδιασμός και στη Βουλή, όπου, όπως ήταν προγραμματισμένη, πραγματοποιήθηκε χθες το πρωί συνεδρίαση των τριών αρμόδιων Επιτροπών για την ακρόαση των φορέων. Μετά την ολοκλήρωσή της, ανακοινώθηκε ότι η διαδικασία παγώνει. Να σημειωθεί ότι λίγο νωρίτερα, ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας, Π. Πολάκης, μιλώντας με καυστικό ύφος για την αντιπολίτευση που είχε αποχωρήσει από προχθές, είπε ότι περιμένει να δει τους βουλευτές της να επιστρέφουν στην απογευματινή συνεδρίαση, που ποτέ δεν έγινε. Πραγματοποιήθηκε Διάσκεψη των Προέδρων της Βουλής, η οποία αποφάσισε την μετάθεση της συζήτησης του νομοσχεδίου για μετά τις 7 Ιανουαρίου «ώστε να υπάρχει άνεση στη διαβούλευση και τη συζήτηση του σχετικού νομοσχεδίου». Το κλίμα στη Βουλή, μεταξύ των βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ, ήταν εξαιρετικά βαρύ τις επόμενες ώρες, πολύ περισσότερο, μάλιστα, που το πολυνομοσχέδιο με το «παράλληλο πρόγραμμα» είχε προβληθεί από την κυβέρνηση ως «δώρο» προς τους βουλευτές, προκειμένου, μέσα στις γιορτές να έχουν να αντιτάξουν επιχειρήματα για θετική δράση της κυβέρνησης στην αναμενόμενη κριτική για την υλοποίηση μνημονιακών


text:
πολιτικών. Βαρύ ήταν το κλίμα και στην κυβερνητική ηγεσία, όπου, ούτως ή άλλως, υπήρχε δυσφορία για το γεγονός ότι στο πολυνομοσχέδιο, που ήρθε στη Βουλή ως επικοινωνιακή «ατμομηχανή» της αντεπίθεσης της κυβέρνησης στην κριτική που υφίσταται για την ψήφιση δύσκολων μέτρων, πολλοί υπουργοί έσπευσαν να καταθέσουν μια σειρά άσχετες τροπολογίες, αποδυναμώνοντας τον χαρακτήρα που ο αρχικός σχεδιασμός του ήθελε να προσδώσει. Φαίνεται να διαμορφώνεται αρνητικό κλίμα για τον συντονισμό μεταξύ των υπουργών για το κυβερνητικό έργο, την ευθύνη του οποίου, σημειωτέον, έχει ο υπουργός Επικρατείας, Αλ. Φλαμπουράρης. Το Μαξίμου, πάντως, έσπευσε να ανακοινώσει ότι «το νομοσχέδιο ποτέ δεν αποσύρθηκε» και να επιρρίψει ευθύνες στα κόμματα της αντιπολίτευσης, λέγοντας ότι με την καταγγελία των τριών κομμάτων που αποχώρησαν (Ν.Δ.-ΠΑΣΟΚ-Ποτάμι) «ότι δήθεν το νομοσχέδιο που κατατίθεται με επείγουσα διαδικασία επιβαρύνει δημοσιονομικά και εκτροχιάζει τον προϋπολογισμό, δημιουργήθηκαν εξίσου ανυπόστατες εντυπώσεις με κίνδυνο να προκληθούν εμπόδια στη διαπραγμάτευση, αλλά και στο κυβερνητικό έργο για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης».
 http://www.kathimerini.gr/842686/article/epikairothta/politikh/apesyr8h-to-parallhlo-programma Αναρτήθηκε από
 Νέες ρυθμίσεις για τα ένδικα μέσα συμβασιούχων στους ΟΤΑ
 Σύμφωνα με το νομοσχέδιο που έχει κατατεθεί προς συζήτητηση και ψηφοφορία στη Βουλή
 Δείτε τον σύνδεσμο στην βουλή παρακάτω
 http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c8827c35-4399-4fbb-8ea6-aebdc768f4f7/9421697.pdf
 Διαβάζουμε τα παρακάτω στο άρθρο 12
 Με μία πρώτη ανάγνωση κρατάμε τα παρακάτω - Σκέψεις προς προβληματισμό
 1) Με την διάταξη επί του νομοσχεδίου του περασμένου Μαίου, το ίδιο δεν ίσχυε με την παύση διοικητικών και πειθαρχικών κυρώσεων σε όσους δημάρχους δεν ασκούσαν ένδικα μέσα; τι άλλαξε τώρα;
 2) Ουσιαστικά πάλι οι συμβασιούχοι εξαρτώνται από την θέληση για λύση του θέματος τους από τους εκάστοτε δημάρχους, αφού αυτοί είναι οι άρχοντες και οι αποφασίζοντες στο δήμο.
 3) Εχουμε βιώσει εδώ και κοντά πέντε χρόνια την αρνητική στάση του δημάρχου Καμίνη, και την συνεχή του δικαστική διαμάχη με όλους τους συμβασιούχους. Γιατί να αλλάξει η στάση του τώρα;
 4) Οι ως άνω διατάξεις έχουν περισσότερες από μία ερμηνείες ακόμα και για μας, πόσο μάλλον από δικαστές και δικηγόρους. Πρίν αρχίσουμε τα πανηγύρια, ας δούμε ψύχραιμα τα γεγονότα και το πως θα εξελιχθούν. Αναρτήθηκε από
 Ποιες προσλήψεις «ξεπαγώνουν» στους δήμους – Προς αναθεώρηση το θεσμικό πλαίσιο των ΟΤΑ (νομοσχέδιο)
 «Tέλος» στον πάγο των προσλήψεων στους δήμους βάζει το νέο νομοσχέδιο, για ορισμένες κατηγορίες, αν και γενικά οι προσλήψεις και οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κατηγοριών Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης όλων των ειδικοτήτων των ΟΤΑ Α ́ και Β ́ Βαθμού και των ΝΠΙΔ αυτών αναστέλλονται έως 31/12/2016, πλην των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα. .
 Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 13 του νομοσχεδίου «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις», τονίζεται ότι εξαιρούνται της αναστολής προσλήψεων και διορισμών και επιτρέπονται οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ, όλων των κλάδων καθώς και των κλάδων ΔΕ χειριστών μηχανημάτων έργων σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ.
 Επιπρόσθετα, στο άρθρο 10 τονίζεται ότι συστήνεται Επιτροπή για την αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τη λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
 http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/poies-proslipseis-xepagonoun-stous-dimous-pros-anatheorisi-to-thesmiko-plaisio-ton-ota-ti-provlepei-to-nomosxedio Αναρτήθηκε από
 Σειρά εργασιακών θεμάτων των υπαλλήλων σε δήμους και περιφέρειες ρυθμίζονται με το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή. Συγκεκριμένα, μεταξύ άλλων:
 -Επανενεργοποιούνται αποφάσεις στο πλαίσιο


text:
της ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας που είχαν συνταχθείς έως 31.12.14.
 http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/ti-allazei-se-orario-apodoxes-metataxeis-kai-endoaftodioikitiki-kinitikotita-gia-ipallilous-ota-nomosxedio
 Πού καθορίζονται οι μισθοί με το νέο Μισθολόγιο – Ποια 4 επιδόματα παραμένουν
 Με το νέο ενιαίο μισθολόγιο
 αποσυνδέεται ο μισθός από το βαθμό και ορίζονται τα νέα μισθολογικά κλιμάκια για τους υπαλλήλους, ανάλογα με την κατηγορία της εκπαίδευσής τους.
 Έτσι, για τους υπαλλήλους με κατηγορία εκπαίδευσης ΠΕ και ΤΕ
 προβλέπονται 19 μισθολογικά κλιμάκια εξέλιξης, ενώ για τους υπαλλήλους ΔΕ και ΥΕ καθιερώνονται 13 μισθολογικά κλιμάκια.
 οικογενειακή παροχή για ανήλικα τέκνα, ή ανίκανα να εργαστούν και με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, ή για παιδιά που σπουδάζουν και δεν έχουν ξεπεράσει το 24 έτος της ηλικίας τους καθορίζεται σε 50 ευρώ για το ένα τέκνο, 70 ευρώ συνολικά για τα δύο τέκνα, 120 ευρώ συνολικά για τα τρία τέκνα, 170 ευρώ για τα τέσσερα τέκνα και επιπρόσθετα 70 ευρώ για
 κάθε ένα επιπλέον τέκνο.
 τα τέσσερα επιδόματα που αποδίδονται στους δημοσίους υπαλλήλους, δηλαδή
 η οικογενειακή παροχή, το επίδομα απομακρυσμένων και παραμεθόριων περιοχών, το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και το επίδομα θέσης ευθύνης, παραμένουν ως έχουν.
 Μοναδική αλλαγή αφορά το επίδομα παραμεθορίου, για το οποίο, όπως αναφέρεται στην έκθεση του ΓΛΚ: «Περιορίζονται οι περιοχές στις οποίες η υπηρέτηση υπαλλήλου δικαιολογεί την καταβολή του επιδόματος παραμεθορίου».
 http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/pou-kathorizontai-oi-misthoi-me-to-neo-misthologio-poia-4-epidomata-paramenoun Αναρτήθηκε από
 Συγκέντρωση την Τρίτη στο υπουργείο Εργασίας για τους 5μηνίτες
 ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΣΤΑ 5ΜΗΝΑ καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν
 μέρος στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ που θα πραγματοποιηθεί τη ΤΡΙΤΗ 15-12-2015 στις 12:00 το μεσημέρι μπροστά στο υπουργείο εργασίας. Στην ανακοίνωση αναφέρει τα εξής:
 «Συνάδελφε 5μηνίτη
 Οργανώνουμε τον αγώνα μας, κάνουμε δική μας υπόθεση την οργάνωση του. Ενημερώνουμε όλους τους
 συναδέλφους να μη μείνει 5μηνίτης που να μην είναι μπροστά στο υπουργείο τη Τρίτη.
 ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ»
 http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/sigkentrosi-tin-triti-sto-ipourgeio-ergasias-gia-tous-5minites Αναρτήθηκε από
 Συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ την Τρίτη κατά των προαπαιτούμενων
 συλλαλητήριο και πορεία προς τη Βουλή καλεί το ΠΑΜΕ για την προσεχή Τρίτη, αντιδρώντας στην ψήφιση των νέων προαπαιτούμενων μέτρων.
 ανακοίνωσή του, το ΠΑΜΕ τονίζει ότι «η κυβέρνηση, το κεφάλαιο και η ΕΕ πέρα από το βαθύ πλήγμα που προσπαθούν να επιφέρουν αυτήν την περίοδο στον κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης με νέες μειώσεις στις συντάξεις, αυξήσεις στα όρια ηλικίας, τσεκούρι στις παροχές υγείας και πρόνοιας, έχουν διαμορφώσει την ευρύτερη τακτική τους, τους αντιλαϊκούς και αντεργατικούς σχεδιασμούς τους, για τη συνέχεια»
 «Καμιά συναίνεση στη συνέχιση της σφαγής των δικαιωμάτων μας! Κανένας συμβιβασμός με τη φτώχεια, τη μίζερη ζωή» προσθέτει και επισημαίνει ότι «τα καθημερινά χτυπήματα στη ζωή της εργατικής-λαϊκής οικογένειας πληθαίνουν, με τους πλειστηριασμούς κατοικιών, το τσεκούρι στα επιδόματα
 θέρμανσης, τις συνεχείς περικοπές δικαιούχων-ανέργων και των ποσών των συνολικών επιδομάτων ανεργίας σε περίοδο εκτεταμένης ανεργίας».
 αναφέρει, τα μέτρα που φέρνουν πρέπει να συναντήσουν τοίχο από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τους εργαζόμενους, να απαντήσουν στη νέα προσπάθεια τρομοκράτησης του εργαζόμενου λαού με παλιά και νέα διλήμματα
 για την ΕΕ, με εκβιασμούς για την πολιτική αστάθεια, σε συνθήκες που κορυφώνεται η εργοδοτική τρομοκρατία σε κάθε κλάδο.
 Το ΠΑΜΕ, καταλήγει η σχετική ανακοίνωση, καλεί τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τους εργαζόμενους, τους ανέργους, τους συνταξιούχους, τη νεολαία και τις
 γυναίκες,


text:
τους αγρότες, τους αυτοαπασχολούμενους να δυναμώσουμε τον αγώνα ενάντια στους αντιλαϊκούς σχεδιασμούς κυβέρνησης – ΕΕ – κεφαλαίου.
 http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota Αναρτήθηκε από
 συγκεκριμένη δράση αφορά επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες με έδρα στις Περιφέρειες Αττικής, Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας,
 Νοτίου Αιγαίου και Στερεάς Ελλάδας.
 σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή συνεταιρισμούς που πραγματοποίησαν καθαρή αύξηση των θέσεων εργασίας τους μετά την 1/1/2015, προσλαμβάνοντας έναν ή
 περισσότερους ανέργους.
 http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/avrio-xekina-i-ipovoli-aitiseon-ston-oaed-gia-to-programma-enisxisis-tis-refstotitas-kai-tis-apasxolisis Αναρτήθηκε από
 Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής και Επιτροπή πενταμήνων: Κλιμάκωση κινητοποιήσεων των εργαζομένων
 συμμετέχουν μαζικά στις κινητοποιήσεις που θα πραγματοποιηθούν στις 9/12 και στις 15/12 καλεί τους εργαζομένους στα πεντάμηνα το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής και η συντονιστική επιτροπή αγώνα στα πεντάμηνα:
 Οι πλήρεις ανακοινώσεις του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής και της συντονιστικής επιτροπής αγώνα στα πεντάμηνα παρουσιάζονται παρακάτω.
 Η ανακοίνωση της επιτροπής πενταμήνων:
 “Συναδέλφισσα – συνάδελφε 5μηνίτη,
 το προηγούμενο διάστημα δώσαμε σειρά δύσκολων και πολύμορφων αγώνων κόντρα στην συγκυβέρνηση, τον ΟΑΕΔ και τις δημοτικές αρχές που βολεύονται με αυτές τις εργασιακές σχέσεις γαλέρας, καταφέρνοντας να κατακτήσουμε το αυτονόητο. Να έχουμε ίσα εργασιακά δικαιώματα με το μόνιμο προσωπικό (ωράριο, άδειες, ΜΑΠ, γάλα κ.τ.λ) εκτός από το μισθό.
 26 του Νοέμβρη δώσαμε μια ακόμα μάχη, ζητώντας μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για να ζήσουμε εμείς και τα παιδιά μας με αξιοπρέπεια και όχι να ξαναγυρίσουμε στην ανεργία και στην ανασφάλεια.
 Η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, πιστή στις δεσμεύσεις που έχει δώσει στην ντόπια αστική τάξη και στην Ε.Ε., μας ανακοίνωσε ότι δεν μπορεί να επεκτείνει τις συμβάσεις
 μας λόγω «νομικοτεχνικού κολλήματος». Προχθές η κυβέρνηση έφερε τροποποίηση και όλες οι συμβάσεις στην καθαριότητα ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΩΣ παρατείνονται για ένα χρόνο. Αυτό αποδεικνύει ότι με μια πολιτική απόφαση μπορεί να λυθεί και το θέμα στα 5μηνα.
 Επειδή όμως αυτό που έχουμε καταλάβει είναι ότι μόνο με τον αγώνα έρχονται τα αποτελέσματα και ότι αν δεν πιέσουμε δεν πρόκειται από μόνοι
 να κάνουν οτιδήποτε, για αυτό ορθώνουμε για άλλη μια φορά το ανάστημα μας κόντρα στα σχέδια της κυβέρνησης και της Ε.Ε. κλιμακώνοντας τον αγώνα μας με γενικές συνελεύσεις στους δήμους μας και πολύμορφες δράσεις
 την Τετάρτη 9/12.
 • ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ. • ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΗΣ ΦΤΩΧΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΙΖΕΡΙΑΣ. • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. • ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΕΙ ΜΙΣΘΟ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΑ 751,00 ΕΥΡΩ. • ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
 ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ”
 Η ανακοίνωση του Συνδικάτου ΟΤΑ:
 το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ και η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ 5ΜΗΝΩΝ ενιαία συνεχίζουμε τον αγώνα μας για το δικαίωμα στη ΜΟΝΙΜΗ και ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.
 τον αγώνα μας το προηγούμενο διάστημα αναγκάσαμε το υπουργείο να προχωρήσει στην έκδοση μιας σειράς εγκυκλίων και σήμερα να δικαιούμαστε τις ίδιες παροχές με τους υπόλοιπους συναδέλφους, με τον αγώνα μας αναγκάσαμε τη κυβέρνηση να προχωρήσει στο δικαίωμα μας στις άδειες. Τώρα
 με τον αγώνα μας θα μπορούσαμε να αναγκάσουμε τη κυβέρνηση να μας αναγνωρίσει το δικαίωμα μας στη ΜΟΝΙΜΗ και ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.
 ότι απέναντι μας έχουμε μια κυβέρνηση που υλοποιεί μέχρι κεραίας τη πολιτική


text:
της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μοναδικό της στόχος είναι η ικανοποίηση των απαιτήσεων των δανειστών αλλά και του μεγάλου κεφαλαίου.
 ίδια πλευρά βρίσκονται και η πλειοψηφία των δημάρχων που αντί να απαιτήσουν ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ με ΠΛΗΡΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ και ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ διεκδικούν και βολεύονται με τα προγράμματα της φτώχιας και της μιζέριας.
 Εμείς όμως έχουμε χρέος να συνεχίσουμε τον αγώνα που ξεκινήσαμε, ενιαία, το οφείλουμε σε μας και στα παιδιά μας. Δεν θα πρέπει να περάσει η μοιρολατρία και η απογοήτευση. Εμείς δούλοι του 21ου αιώνα δεν θα γίνουμε. Δεν αποδεχόμαστε να ζήσουμε σε ένα μέλλον
 που σχεδιάζουν για εμάς χωρίς εμάς, μέσα στη φτώχια και στην ανεργία. Δεν αποδεχόμαστε να ζήσουμε το υπόλοιπο της ζωής μας με τα ψίχουλα που μας πετάνε απαιτούμε κανένας εργαζόμενος να μην έχει μισθό κάτω από τα 751 ευρώ, κανένας άνεργος χωρίς επίδομα ανεργίας.
 τον αγώνα μας, κλιμακώνουμε την αντεπίθεση μας, παίρνουμε τη κατάσταση στα χέρια μας οργανωμένα. Καλούμε τα σωματεία, τις επιτροπές των 5μήνων τη Τετάρτη 9 του ΔΕΚΕΜΒΡΗ να προχωρήσουν σε γενικές συνελεύσεις και πολύμορφες δράσεις στους Δήμους.
 Κλιμακώνουμε τη ΤΡΊΤΗ 15 του ΔΕΚΕΜΒΡΗ, μέρα που θα είμαστε όλοι στους δρόμους απαιτώντας να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος, όλοι οι εργαζόμενοι στους δήμους να έχουν ΜΟΝΙΜΗ και ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, να πούμε όχι στα προγράμματα της φτώχιας και
 της μιζέριας.”
 http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/sindikato-ota-attikis-kai-epitropi-pentaminon-klimakosi-kinitopoiiseon-ton-ergazomenon-sta-pentamina Αναρτήθηκε από
 Βερναρδάκης: Στόχος 20.000 προσλήψεις στο Δημόσιο το 2016 – Οι μισές στην εκπαίδευση
 της κυβέρνησης είναι να προσλάβει 20.000 δημόσιους υπάλληλους εντός του
 2016, όπως έκανε γνωστό ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης.
 Όπως επισημαίνει σε συνέντευξή του στο «Έθνος της Κυριακής», σύμφωνα με το κυβερνητικό σχέδιο, από τις προσλήψεις αυτές, «οι
 10.000 διορισμοί μόνιμου προσωπικού το 2016 θα αφορούν εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης προκειμένου να λύσουμε οριστικά το πρόβλημα των κενών στα σχολεία».
 Αναφορικά με την επιλογή νέων προϊσταμένων στο δημόσιο, ο κ. Βερναρδάκης επισημαίνει πως «θα
 προσπαθήσουμε να έχουν επιλεγεί όλοι οι προϊστάμενοι μέχρι το καλοκαίρι
 του 2016. Από τις αρχές του 2016 ξεκινάμε με την επιλογή γενικών διευθυντών. Το πιο σημαντικό στοιχείο με την επιλογή προϊσταμένων είναι ότι ξεκινάει για πρώτη φορά η στοχοθεσία στο Δημόσιο, η διαμόρφωση οργανογραμμάτων και η περιγραφή θέσεων εργασίας με τη συμμετοχή υπαλλήλων».
 2016 θα είναι έτος πραγματικής οικονομικής ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος Υγείας και μέλημά μας είναι αυτό να μεταφραστεί σε καλύτερη παροχή υπηρεσιών υγείας, σε οικονομική ανακούφιση των εργαζόμενων και σε
 ανακούφιση του ίδιου του συστήματος» τόνισε από το βήμα της Βουλή.
 http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/vernardakis-stoxos-20-000-proslipseis-sto-dimosio-to-2016-oi-mises-stin-ekpaidefsi Αναρτήθηκε από
 Ψηφίστηκε στις 2/12/2015 από τη βουλή η τροπολογία – προσθήκη στο σ/ν του Υπουργείου Αγροτικής
 Ανάπτυξης και Τροφίμων «Βοσκήσιμες γαίες Ελλάδας και άλλες διατάξεις» (άρθρο 50), που αφορά την παράταση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των εργαζομένων στον τομέα της καθαριότητας των δήμων.
 Σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση με
 την προτεινόμενη ρύθμιση αντικαθίσταται το άρθρο 49 του Ν.4325/2015 (Α’
 47) «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης - Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση. Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις», με σκοπό την παράταση ισχύος συμβάσεων για την εξυπηρέτηση των αναγκών καθαριότητας στους Δημόσιους Φορείς.
 να προσδιοριστούν επακριβώς οι ανάγκες του δημοσίου για


text:
προσωπικό καθαριότητας και να μελετηθεί ενόψει και των διαθέσιμων πόρων η καλύτερη
 μόνιμη λύση του θέματος, εισάγεται η προτεινόμενη διάταξη, της οποίας σκοπός είναι να ρυθμίσει προσωρινά την κατάσταση στον τομέα καθαριότητας
 των δημοσίων υπηρεσιών παρατείνοντας μέχρι την 31-12-2016 την ισχύ των υφιστάμενων συμβάσεων καθώς και όσων έχουν λήξει μέχρι και τριάντα (30) ημέρες πριν την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου.
 Για την αντιμετώπιση του ανωτέρω θέματος προτείνεται τροποποίηση η οποία έχει ως εξής:
 Η διάταξη του άρθρου 49 του ν.4325/2015 (Α’ 47) αντικαθίσταται ως εξής:
 την καθαριότητα των κτιρίων των δημοσίων υπηρεσιών, των ανεξαρτήτων αρχών, των Ν.Π.Δ.Δ., των Ν.Π.Ι.Δ., και των Ο.Τ.Α. καθώς και τις κάθε είδους υπηρεσίες καθαριότητας των Ο.Τ.Α. παρατείνονται αυτοδικαίως μέχρι την 31.12.2016 οι ισχύουσες συμβάσεις καθώς και όσες έχουν λήξει μέχρι και 30 ημέρες πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης.»
 ξεκάθαρο ότι η τροπολογία της παράτασης των συμβάσεων που ψηφίστηκε αντιμετωπίζει πρόσκαιρα το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων και δεν αποτελεί μόνιμη λύση.
 Η κυβέρνηση προφασίζεται τους ίδιους λόγους «να προσδιοριστούν επακριβώς οι ανάγκες των υπηρεσιών για προσωπικό ενόψει και
 των διαθέσιμων πόρων», αλλά από τον περασμένο Μάιο που ψηφίστηκε η πρώτη παράταση (αρθ.49 του ν.4325/2015) υπήρχε ο χρόνος για τον προγραμματισμό προσλήψεων μόνιμου προσωπικού όπως απαιτείται για την κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών της υπηρεσίας καθαριότητας, πράγμα
 που δεν έγινε, προφανώς λόγω της συνεχιζόμενης μνημονιακής πολιτικής που εφαρμόζεται.
 Η άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού είναι πάγιο αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος και ο αγώνας για την μετατροπή της ομηρίας και εκμετάλλευσης των εργαζομένων με κάθε μορφή ελαστικής σχέσης εργασίας σε μόνιμη και σταθερή εργασία, όπως και για τη διασφάλιση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών των Δήμων.
 http://www.askota.gr/index.php/en/menu-nomothesia/menu-nom-nom/3811-psifistike-i-paratasi-twn-symvasewn-twn-ergazomenwn-stin-kathariotita-twn-dimwn Αναρτήθηκε από
 δημοσιογράφοι σε όλα τα έντυπα, ραδιοτηλεοπτικά και διαδικτυακά ΜΜΕ, θα
 απεργήσουν την Τετάρτη 2 Δεκεμβρίου, από τις 6:00 της Τετάρτης 2 Δεκεμβρίου έως τις 6:00 της επομένης 3 Δεκεμβρίου, όπως ανακοίνωσε η ΠΟΕΣΥ.
 Τη συμμετοχή της στην Πανελλαδική 24ωρη απεργία στις 3 Δεκεμβρίου αποφάσισε η ΠΝΟ
 κατά τη συνεδρίασή της την περασμένη Παρασκευή. Τα πλοία θα ακινητοποιηιούν στα λιμάνια όλης της χώρας από τις 00:01 τα ξημερώματα της Πέμπτης έως τις 23:59 το βράδυ της ίδιας ημέρας.
 τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, το Σωματείο Εργαζομένων του ΟΑΣΑ θα συνεδριάσει αύριο Δευτέρα 30/11, για να αποφασίσουν την μορφή της κινητοποίησής τους.
 συμμετοχής στην Γενική Απεργία από υπόλοιπες Ομοσπονδίες και Σωματεία, αναμένονται να εκδοθούν στην διάρκεια των επόμενων ημερών.
 http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/geniki-apergia-tin-pempti-poioi-simmetexoun-ti-ginetai-me-ta-mmm Αναρτήθηκε από
 Τη συμμετοχή των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία που έχουν προκηρύξει ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, ανακοίνωσε η ΠΟΕ-ΟΤΑ. Πρόκειται για την πρώτη απεργιακή κινητοποίηση στην οποία προχωρά η Ομοσπονδία μετά την εκλογή του νέου προέδρου, Νίκου Τράκα και μάλιστα στην ανακοίνωσή της η ΠΟΕ-ΟΤΑ κάνει λόγο για «κλιμάκωση
 του αγώνα κόντρα στις ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εξακολουθούν με ιδιαίτερη σκληρότητα να εφαρμόζονται σε βάρος της Ελληνικής κοινωνίας».
 Η ΠΟΕ-ΟΤΑ καλεί τους εργαζόμενους στην Αυτοδιοίκηση σε προσυγκέντρωση, την Πέμπτη, ημέρα της πανελλαδικής πανεργατικής απεργίας, στις 10.30, στη συμβολή των οδών Σταδίου και


text:
Πεσμαζόγλου. Η κεντρική απεργιακή συγκέντρωση είναι στις 11.00 στην πλατεία Κλαυθμώνος.
 Αναλυτικότερα, ολόκληρη η ανακοίνωση της Ομοσπονδίας:
 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου 2015 και μετά το θετικό απολογισμό της προηγούμενης Πανεργατικής Πανελλαδικής Απεργίας στις 12 Νοεμβρίου 2015 και
 της συμμετοχής των εργαζομένων, συνταξιούχων, ανέργων, νέων και ηλικιωμένων στα Απεργιακά Συλλαλητήρια, αποφάσισε την κλιμάκωση του αγώνα κόντρα στις ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εξακολουθούν με ιδιαίτερη σκληρότητα να εφαρμόζονται σε βάρος της Ελληνικής κοινωνίας.
 Συγκεκριμένα, αποφασίστηκε η συμμετοχή των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση στην 24ΩΡΗ Πανελλαδική Απεργιακή Κινητοποίηση που προκήρυξαν η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και η Γ.Σ.Ε.Ε. για την ΠΕΜΠΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015. Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. με την εφαρμογή του 3ου μνημονίου και την ψήφιση των
 προαπαιτούμενων προχωράει στην εφαρμογή καταιγισμού νέων μέτρων ενάντια
 στα εργατικά, αγροτικά και μικρομεσαία κοινωνικά στρώματα.
 Συνεχίζει την εφαρμογή των ακραίων πολιτικών λιτότητας, της βίαιης αναδιανομής εισοδημάτων,
 της δημοκρατικής υστέρησης που προκαλείται από την κατάλυση κάθε έννοιας εγχώριας κυριαρχίας και την συνεχή επιτροπεία της χώρας από τους
 Επιχειρείται έτσι η διαιώνιση της καταστροφικής πολιτικής που οδήγησε σε πρωτοφανείς για την χώρα απώλειες
 εισοδημάτων και δικαιωμάτων, προκειμένου να σαρωθεί ότι απόμεινε από τα κοινωνικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και το Δημόσιο πλούτο.
 το νέο νομοσχέδιο που σχεδιάζει να φέρει για ψήφιση η συγκυβέρνηση θα δοθεί το τελειωτικό χτύπημα στην Κοινωνική Ασφάλιση με την ενοποίηση όλων των Ταμείων, την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, την
 ολοκληρωτική ανατροπή του χαρακτήρα του ασφαλιστικού συστήματος που από
 Δημόσιο, αναδιανεμητικό και αλληλέγγυο θα μετατραπεί σε κεφαλαιοποιητικό, χωρίς την εγγύηση του κράτους, με δραματικά μειωμένες παροχές και κατάργηση των Επικουρικών Συντάξεων.
 νέα πραγματικότητα που διαμορφώνεται θα είναι η χορήγηση ουσιαστικά προνοιακών επιδομάτων αντί συντάξεων αξιοπρεπούς διαβίωσης και η κάλυψη των αναγκών από ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες, για όσους μπορούν να καταφύγουν σ ́ αυτές, διευρύνοντας
 έτσι τις ανισότητες και τις κοινωνικές αντιθέσεις. Αποτελεί, την «ταφόπλακα» της Κοινωνικής Ασφάλισης, την κατάργηση της Επικουρικής Σύνταξης, στο βωμό μιας αδιαπραγμάτευτης νεοφιλελεύθερης πολιτικής που ακολουθεί και η νέα συγκυβέρνηση.
 η πλήρης απαγόρευση προσλήψεων στους Ο.Τ.Α. και ειδικά στις Κοινωνικές,
 Προνοιακές και Ανταποδοτικές Υπηρεσίες έχει οδηγήσει σε ένα «τσουνάμι» ιδιωτικοποιήσεων σε όλη τη χώρα, κάτι που μόνο τυχαίο δεν είναι!!!
 Με το άρθρο 13 του Ν.4336/2015 η συγκυβέρνηση «έκλεισε το μάτι» στους ενδιαφερόμενους, στα μεγάλα εργολαβικά-επιχειρηματικά συμφέροντα για εκχώρηση υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με μπόνους την κατάργηση των ανταποδοτικών τελών, δείχνοντας έτσι τις πραγματικές της προθέσεις.
 Την ίδια στιγμή κανείς δεν ξεφεύγει από την ανελέητη φοροκαταιγίδα με αύξηση της έμμεσης φορολογίας που
 επιβαρύνει άδικα τα φτωχά κοινωνικά στρώματα και την ουσιαστική κατάργηση κάθε έννοιας κοινωνικού κράτους και κράτους πρόνοιας!!!
 εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση συμμετέχουμε μαζικά στην νέα 24ωρη
 Γενική Πανελλαδική Απεργία, την ΠΕΜΠΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015 και διεκδικούμε:
 Άρση της πλήρης απαγόρευσης προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, ιδιαίτερα στις Ανταποδοτικές και Κοινωνικοπρονοιακές Υπηρεσίες που αδυνατούν πλέον να λειτουργήσουν λόγω έλλειψης προσωπικού.
 του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 που προωθεί τις ιδιωτικοποιήσεις των υπηρεσιών καθαριότητας. Κατοχύρωση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα
 των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Αποτροπή του κύματος των ιδιωτικοποιήσεων σε βασικές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α.
 Νέο μισθολόγιο που θα προβλέπει ακώλυτη


text:
μισθολογική-βαθμολογική εξέλιξη με αποκατάσταση των απωλειών λόγω του παγώματος των μισθών από το 2011.
 Ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων φορολογίας,
 με την άμεση κατάργηση του ΕΝ.Φ.Ι.Α., τη μείωση των αυξημένων συντελεστών Φ.Π.Α. και την καθιέρωση ενός δίκαιου φορολογικού συστήματος.
 Διατήρηση υπό Δημόσιο έλεγχο όλων των στρατηγικών τομέων της Ελληνικής οικονομίας, αποτροπή της εκποίησης του Δημόσιου πλούτου.
 Διασφάλιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς. Κανένα σπίτι σε χέρια Τραπεζίτη.
 Άμεση διαγραφή του χρέους.
 Υπογραφή Συλλογικής Σύμβαση Εργασίας που θα κατοχυρώνει αλλά και θα διευρύνει τα δικαιώματα των εργαζομένων.
 Κατάργηση κάθε ελαστικής-δουλεμπορικής σχέσης εργασίας και κάλυψη όλων των αναγκών με μόνιμο προσωπικό!!!
 η ΚΟΙΝΗ-ΕΝΩΤΙΚΗ μας ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ και ΔΡΑΣΗ σε κάθε αγωνιστική παρέμβαση από εδώ και πέρα, μπορεί για μια ακόμη φορά να ανακόψει την λαίλαπα των νέων μέτρων που έρχονται να σαρώσουν ότι απόμεινε όρθιο τα προηγούμενα χρόνια.
 ΟΧΙ στην ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ της ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΧΙ στις ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ των ΜΙΣΘΩΝ μας ΟΧΙ στις ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ των ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Ο.Τ.Α.
 (Προσυγκέντρωση των Ο.Τ.Α. στις 10.30 π.μ. Σταδίου και Πεσματζόγλου)
 http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/simmetoxi-tis-poe-ota-stin-panelladiki-apergia-klimakosi-proanangelloun-oi-dimotikoi-ipalliloi Αναρτήθηκε από
 AΔΕΔΥ: Παίρνει μέτρα ενίσχυσης της απεργίας της 3ης Δεκεμβρίου
 Εντείνει τις δραστηριότητές της η ΑΔΕΔΥ
 και με εγκύκλιό της προς τις ομοσπονδίες – μέλη της, τις καλεί να εντείνουν τις περιοδείες σε χώρους δουλειάς, με στόχο τη συμμετοχή στη γενική απεργία που καλεί από κοινού με τη ΓΣΕΕ στις 3 Δεκεμβρίου.
 Αναλυτικά η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ αναφέρει: «Εν
 όψει της προωθούμενης κατεδάφισης του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και των νέων σκληρών μέτρων που ετοιμάζονται – για ακόμη μία φορά – να επιβάλουν στον ελληνικό λαό Κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και ΔΝΤ, η Γενική Απεργία Α.Δ.Ε.Δ.Υ. – ΓΣΕΕ, στις 3 Δεκεμβρίου, πρέπει να αποτελέσει ένα κορυφαίο συνδικαλιστικό και πολιτικό γεγονός.
 Να γίνει καταλύτης για την ακύρωση των προωθούμενων σχεδίων και ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών.
 αποτελέσει μια ευκαιρία για κάθε εργαζόμενο και άνεργο, συνταξιούχο και
 νέο, να μετατρέψει τη δικαιολογημένη οργή και αγανάκτησή του σε οργανωμένο αγώνα για την ανατροπή αυτής της πολιτικής.
 των προαναφερθέντων και σε ό,τι αφορά τον κεντρικό σχεδιασμό, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις Ομοσπονδίες καθώς και τα πρωτοβάθμια σωματεία να διοργανώσουν ΑΜΕΣΑ πρόγραμμα συγκεντρώσεων και επισκέψεων σε χώρους εργασίας του Λεκανοπεδίου Αττικής, με τη συμμετοχή στα κλιμάκια μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.».
 Διαβάστε ακόμη στην aftodioikisi.gr: Γενική απεργία την Πέμπτη – Ποιοι συμμετέχουν – Τι γίνεται με τα ΜΜΜ
 http://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/adedi-pairnei-metra-enisxisis-tis-apergias-tis-3is-dekemvriou Αναρτήθηκε από
 ανακοίνωσή του, το δημοτικό συμβούλιο Κερατσινίου – Δραπετσώνας γνωστοποιεί ότι στηρίζει «το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στους δήμους με συβάσεις ορισμένου χρόνου και με 5μηνα προγράμματα ΟΑΕΔ». Μάλιστα προχώρησε στην έκδοση του παρακάτω ψηφίσματος:
 δημοτικό συμβούλιο Κερατσινίου – Δραπετσώνας εκφράζει για ακόμα μία φορά τη θέση του για ανάγκη προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στους Δήμους με σταθερή σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα. Είναι απαράδεκτο την ίδια στιγμή που η ανεργία καλπάζει και ταυτόχρονα οι Δήμοι αντιμετωπίζουν τεράστια προβλήματα στην κάλυψη των αναγκών τους, να μην επιτρέπονται οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
 απαγόρευση των προσλήψεων μονίμου προσωπικού οδηγεί τις υπηρεσίες των Δήμων στην υπολειτουργία και στη διάλυση. Ταυτόχρονα, αποτελεί


text:
ντροπή για όλους μας να υπάρχουν εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργαζόμενοι μέσω προγραμμάτων ΟΑΕΔ, οι οποίοι να αμείβονται με εξευτελιστικούς μισθούς.
 ΔΣ Κερατσινίου – Δραπετσώνας στηρίζει τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και με προγράμματα του ΟΑΕΔ. Ζητάμε την παράταση των συμβάσεων και την εφαρμογή ενιαίων μισθολογικών και εργασιακών δικαιωμάτων για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους των ΟΤΑ.
 άμεση άρση της απαγόρευσης των προσλήψεων μονίμου προσωπικού για όλες τις υπηρεσίες και κυρίως των ανταποδοτικών και κοινωνικών, χωρίς την προϋπόθεση της ανταποδοτικότητας.
 παράταση των συμβάσεων των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ τουλάχιστον για 3 μήνες, χρονικό διάστημα που είναι ικανό για να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο αριθμό ενσήμων προκειμένου να εγγραφούν στο ταμείο ανεργίας,
 με πλήρη εργασιακά δικαιώματα.
 *φωτογραφία από πρόσφατη κινητοποίηση εργαζόμενων στην Κοινωφελή Εργασία
 http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/o-d-keratsiniou-drapetsonas-stirizei-ton-agona-ton-simvasiouxon-ton-pentaminiton-stous-ota Αναρτήθηκε από
 Όλες οι λεπτομέρειες για την παράταση των συμβάσεω...
 Συνάντηση Πατούλη με ΠΟΕ – ΟΤΑ για τη λειτουργία τ...
 Επιστρέφουν αύριο στην εργασία τους οι 8μηνίτες συ...
 Χωρίς μετρό τη Δευτέρα η Αθήνα – Στάση εργασίας απ...
 Νέες ρυθμίσεις για τα ένδικα μέσα συμβασιούχων στο...
 Ποιες προσλήψεις «ξεπαγώνουν» στους δήμους – Προς ...
 Τι αλλάζει σε ωράριο, αποδοχές, μετατάξεις και ενδ...
 Συγκέντρωση την Τρίτη στο υπουργείο Εργασίας για τ...
 Συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ την Τρίτη κατά των προαπαιτο...
 Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής και Επιτροπή πενταμήνων: Κλι...
 Βερναρδάκης: Στόχος 20.000 προσλήψεις στο Δημόσιο ...
 AΔΕΔΥ: Παίρνει μέτρα ενίσχυσης της απεργίας της 3η...
 Ο Δ.Κερατσινίου-Δραπετσώνας στηρίζει τον αγώνα των...


text:
ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ | Ergasiatora.gr
 Αρχική ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ
 ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ ΚΑΙ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 14 Ιουνίου 2019
 Οι καλύτερες αγγελίες για Ελλάδα και εξωτερικό ΕΔΩ Σύμβουλοι Ακίνητης Περιουσίας ζητούνται στη Θεσσαλονίκη (14-6) Σερβιτόροι -Βοηθοί σερβιτόρων ζητούνται από το West Room στη Θεσσαλονίκη (14-6) Προσωπικό...
 Βρες δουλειά στην Αθήνα ΕΔΩ Ζητείται άτομο για μπαρ ταβέρνας, για βοηθός σέρβις και βοηθός λάτζας στη Μήλο (14-6-2019) Ζητούνται Φωτογράφοι και Πωλητές από υδάτινα πάρκα...
 Βρες δουλειά στη Θεσσαλονίκη ΕΔΩ Σύμβουλοι Ακίνητης Περιουσίας ζητούνται στη Θεσσαλονίκη (14-6) Σερβιτόροι -Βοηθοί σερβιτόρων ζητούνται από το West Room στη Θεσσαλονίκη (14-6) Προσωπικό ασφαλείας ζητείται για...
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 13 Ιουνίου 2019
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 12 Ιουνίου 2019
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 11 Ιουνίου 2019
 ΟΑΕΔ: Νέα Κοινωφελής Εργασία για προσλήψεις σε Δήμους, Δεύτερη ευκαιρία, ΟΠΕΚΑ: Αλλαγές στα προνοιακά...
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 10 Ιουνίου 2019
 ΟΑΕΔ: Νέα Κοινωφελής Εργασία για προσλήψεις σε Δήμους, Δεύτερη ευκαιρία, ΟΠΕΚΑ: Αλλαγές στα προνοιακά επιδόματα Ζητείται Γραμματεία Γενικών Καθηκόντων από εταιρεία στη Θεσσαλονίκη (10/6/19) Ζητείται Υπάλληλος...
 Εξοικονομώ κατ’ οίκον: Ξεκινούν οι αιτήσεις, Ξεκίνησαν αιτήσεις για μόνιμες θέσεις στο Δημόσιο, Κοινωνικός...
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 7 Ιουνίου 2019
 Εξοικονομώ κατ’ οίκον: Ξεκινούν οι αιτήσεις, Ξεκίνησαν αιτήσεις για μόνιμες θέσεις στο Δημόσιο, Κοινωνικός Τουρισμός Οδηγός Γ κατηγορίας ζητείται από βιομηχανία το Λάκκωμα Χαλκιδικής (7/6/19) Ζητείται...
 Τα νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για χιλιάδες ανέργους, Εξοικονομώ Κατ’οίκον, Δωρεάν διακοπές από ΟΑΕΔ...
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 6 Ιουνίου 2019
 Τα νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για χιλιάδες ανέργους, Εξοικονομώ Κατ'οίκον, Δωρεάν διακοπές από ΟΑΕΔ και ΟΠΕΚΑ Ζητείται Ανειδίκευτος Εργάτης για εργοστάσιο κατασκευής μηχανημάτων στη Βι.Πε....
 ΑΣΕΠ: Όλες οι προκηρύξεις σε δήμους, φορείς και Λιμενικό, Εξοικονομώ κατ’οίκον, Κοινωφελής Εργασία ΟΑΕΔ
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 5 Ιουνίου 2019
 ΑΣΕΠ: Όλες οι προκηρύξεις σε δήμους, φορείς και Λιμενικό, Εξοικονομώ κατ'οίκον, Κοινωφελής Εργασία ΟΑΕΔ Ζητείται Τεχνίτης κουφωμάτων αλουμινίου στη Θεσσαλονίκη (5/6/19) Ζητείται απόφοιτος ΙΕΚ για πρακτική...
 Κοινωνικός Τουρισμός ΟΠΕΚΑ & ΟΑΕΔ, Εκατοντάδες θέσεις μέσω ΑΣΕΠ
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 4 Ιουνίου 2019
 Κοινωνικός Τουρισμός ΟΠΕΚΑ & ΟΑΕΔ, Εκατοντάδες θέσεις μέσω ΑΣΕΠ Ζητούνται Καθαρίστρια και Προσωπικό Κουζίνας από ξενοδοχείο στο Πευκάρι – Θάσος (4/6/19) Ζητούνται άτομα για προώθηση τεχνολογικών...
 ΟΠΕΚΑ: Αιτήσεις για επίδομα 1.000 ευρώ, ΟΑΕΔ κοινωφελής εργασία: Επίδομα 2.400 ευρώ, Κοινωνικός Τουρισμός...
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 3 Ιουνίου 2019
 ΟΠΕΚΑ: Αιτήσεις για επίδομα 1.000 ευρώ, ΟΑΕΔ κοινωφελής εργασία: Επίδομα 2.400 ευρώ, Κοινωνικός Τουρισμός 2019 Ζητούνται βοηθός Κουζίνας, Σαλατιέρα και Ψήστης στη Χρυσή Αμμουδιά, Θάσος...
 Κοινωφελής Εργασία ΟΑΕΔ και κοινωνικός Τουρισμός, Προσλήψεις στο Δημόσιο (Δήμους, ΔΕΔΔΗΕ κ.α.)
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 31 Μαΐου 2019
 Κοινωφελής Εργασία ΟΑΕΔ και κοινωνικός Τουρισμός, Προσλήψεις στο Δημόσιο (Δήμους, ΔΕΔΔΗΕ κ.α.) Ζητείται έμπειρος Αρτοποιός στο Πευκοχώρι Χαλκιδικής (31/5) Ζητείται Φαρμακοποιός για πλήρη απασχόληση στη Σπάρτη...
 ΟΠΕΚΑ: Επίδομα 1.000 ευρώ – Αυξάνονται οι δικαιούχοι, Στον αέρα τα προγράμματα για 34.000...
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 30 Μαΐου 2019
 ΟΠΕΚΑ: Επίδομα 1.000 ευρώ - Αυξάνονται οι δικαιούχοι, Στον αέρα τα προγράμματα για 34.000 ανέργους, Πληρωμή ΟΠΕΚΕΠΕ Ζητείται Τεχνικός Εκπαιδευτής / Τεχνικός Διακριβώσεων στην Αθήνα...
 Κοινωνικός Τουρισμός από ΟΠΕΚΑ και ΟΑΕΔ, Θέσεις εργασίας σε μεγάλα σούπερ μάρκετ, Προγράμματα ΕΣΠΑ
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 28 Μαΐου 2019
 Κοινωνικός Τουρισμός από ΟΠΕΚΑ και


text:
ΟΑΕΔ, Θέσεις εργασίας σε μεγάλα σούπερ μάρκετ, Προγράμματα ΕΣΠΑ Ζητούνται Πωλητές από μεγάλο κατάστημα ηλεκτρονικών στο κέντρο της Αθήνας (29/5/2019) Ζητούνται...
 Τον Ιούνιο θα ανοίξουν 34.000 θέσεις για ανέργους, Προσλήψεις σε Νοσοκομεία, Ειδική Αγωγή
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 27 Μαΐου 2019
 Τον Ιούνιο θα ανοίξουν 34.000 θέσεις για ανέργους, Προσλήψεις σε Νοσοκομεία, Ειδική Αγωγή Ζητούνται άτομα για Barista/Ταμείο από γνωστή αλυσίδα καταστημάτων στη Θεσσαλονίκη (27/5/2019) Ζητείται άτομο...
 ΜΗΝ ΤΟ ΧΑΣΕΤΕ 25 Μαΐου 2019
 Ζητείται Υπάλληλος Αποθήκης από την Creta Farms
 Ζητείται Πωλητής/τρια Καταστήματος Swarovski


text:
άδεια άνευ αποδοχών, δεν υπάρχει διάταξη που να προβλέπει τη χορηγησή της ή να
 ρυθμίζει γενικά το θέμα αυτό. Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος
 ζητήσει άδεια άνευ αποδοχών, προκειμένου να τη λάβει, θα πρέπει να υπάρξει
 σύμφωνη γνώμη του εργοδότη, ο οποίος στα πλαίσια των αρχών της καλής πίστης και
 εκτιμώντας τις οικογενειακές, κοινωνικές ανάγκες και υποχρεώσεις του
 εργαζόμενου μπορεί να χορηγεί άδεια άνευ αποδοχών.
 διάστημα χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών, η σύμβαση εργασίας δε λύεται,
 απλώς αναστέλλεται η ισχύς της. Ο εργοδότης υποχρεούται να αποδεχθεί τις
 υπηρεσίες του εργαζόμενου μετά τη λήξη της άδεις άνευ αποδοχών. Tο
 ΝΣΚ (Γνωμοδ. 557/63) δέχεται ότι: η χορήγησή
 της δεν αποστερεί τον εργαζόμενο από το δικαίωμα να ζητήσει (βάσει του ΑΝ
 539/45), την ετήσια με αποδοχές άδεια του, προκειμένου σύμφωνα με το σκοπό του
 νόμου, να παρασχεθεί σ’ αυτόν η δυνατότητα να αναπαυθεί με αυξημένα οικονομικά
 μέσα προς αναπλήρωση των αναλωθεισών στην εργασία του σωματικών ή πνευματικών
 του δυνάμεων.
 ο Α.Π. (Απ. 161/1967) δέχεται ότι: αυτός
 που επανέρχεται από την άδεια άνευ αποδοχών, δεν δικαιούται και κανονικής
 άδειας κατά τον Α.Ν.539/45, καθόσον με την χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών έχει
 εκπληρωθεί ο σκοπός του παραπάνω Νόμου. Το
 Υπουργείο Εργασίας είχε συνταχθεί με την θέση του Ν.Σ.Κ., αφού είχε τη γνώμη
 ότι: αφενός μεν με τη σύμβαση παροχής
 άδειας χωρίς αποδοχές, τεκμηριώνεται θέληση του εργοδότη να αναγνωρίσει τον χρόνο
 της άδειας χωρίς αποδοχές ως χρόνο πραγματικής υπηρεσίας, αφετέρου δε ο
 μισθωτός που έτυχε άδειας άνευ αποδοχών είναι δυνατό να έχει αναλώσει
 περισσότερες πνευματικές ή σωματικές δυνάμεις κατά το χρόνο αυτής, όπως
 συμβαίνει στην περίπτωση μετεκπαιδεύσεως στο εξωτερικό και συνεπώς
 επανερχόμενος από την άδεια άνευ αποδοχών, δικαιούται τόσο την κανονική άδεια
 με αποδοχές βάσει του Ν.1346/83 όσο και το επίδομα άδειας βάσει του άρθρου 3
 παραγρ. 16 του Ν.4504/66 . Το
 υπουργείο Εργασίας με μεταγενέστερο έγγραφό του (1896/28.8.97) εκφράζει την
 άποψη ότι: δεν μπορεί να υποστηριχθεί,
 ότι σε κάθε περίπτωση χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών, οφείλεται στον εργαζόμενο
 και η κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές, εκτός αν πρόκειται περί απολύτως
 δικαιολογημένης απουσίας, κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος που έτυχε
 της άδειας αυτής άνευ αποδοχών είναι δυνατόν, να έχει αναλώσει περισσότερες
 πνευματικές ή σωματικές δυνάμεις (όπως στην άδεια άνευ αποδοχών για
 μετεκπαίδευση), δικαιούται τόσο την κανονική άδεια με αποδοχές βάσει του Ν.
 1346/1983, όσο και το επίδομα άδειας βάσει του άρθρου 3 παρ. 16 του Ν.
 4504/1966. Για όλους τους παραπάνω λόγους έχουμε την άποψη ότι η άδεια άνευ
 αποδοχών θα πρέπει να χορηγείται μετά την εξάντληση της κανονικής άδειας ή να
 συμφωνείται η τύχη της κανονικής άδειας κατά τη χορήγηση της άδειας άνευ
 Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να σε υποχρεώσει σε άδεια άνευ αποδοχών;
 26 Ιουλίου 2011 - 8:37 π.μ.
 Οχι, ο εργοδότης δεν μπορεί να σε υποχρεώσει σε λήψη άδειας ανευ αποδοχών. Την άδεια αυτή τη ζητάει ο εργαζόμενος και ο εργοδότης αποδέχεται ή δεν αποδέχεται το αίτημα του εργαζόμενου.
 26 Ιουλίου 2011 - 8:03 μ.μ.
 ΣΠΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΟΥΡΗΣ
 Μέχρι πόσες μέρες συνεχόμενες δικαιούμαστε άδεια άνευφ αποδοχών.
 28 Ιουλίου 2011 - 6:57 μ.μ.
 Φίλε Σπύρο, για


text:
το χρονικό διάστημα, τη συχνότητα, το συνεχόμενο ή μη, της άδειας άνευ αποδοχών δεν υπάρχει περιορισμός. Αυτά συμφωνούνται από τα δύο μέρη δηλ. εργαζόμενο και εργοδότη στα πλαισια της καλής πίστης. Σου υπενθυμίζω ότι η άδεια αυτή δεν επιβάλλεται από τον εργοδότη αλλά τη ζητάει ο εργαζόμενος.
 29 Ιουλίου 2011 - 10:08 π.μ.
 γεια σας...ρε παιδια αν ο εργοδοτις δεν πλιρονει τιν αδεια που δικαιουσε διλαδι δικαιουσε 21 μερεσ αδεια κ σοθ πληρονει τις 10 κ δεν σου δινει το επιδομα αδειας τι γινετε μπορειτε να μου πειτε??
 3 Σεπτεμβρίου 2011 - 3:21 μ.μ.
 Η λήψη της άδειας διαπιστώνεται απο το βιβλίο αδειών και το επίδομα άδειας από τις εξοφλητικές αποδείξεις, αρκεί να μην έχεις υπογράψει και στα δύο χωρίς να τα έχεις πάρει. Αν θέλεις κάνε ανώνυμη καταγγελία στο ΣΕΠΕ για έλεγχο στην επιχείρηση.
 3 Σεπτεμβρίου 2011 - 9:42 μ.μ.
 Διάβασα τα παραπάνω σχόλια και θα ήθελα να θέσω το εξής:Δουλεύω σε μια επιχείρηση όπου εδώ και 3 χρόνια περίπου παίρνω άδεια άνευ αποδοχών με το "ζόρι" .Τι εννοώ...Απλά υπογράφω ένα χάρτι που φτιάχνει η επιχείρηση ζητώντας προσωπικά εγώ άδεια άνευ αποδοχών κάτι το οποίο δεν έχω ζητήσει ποτέΠως μπορώ εγώ να είμαι καλυμμένος για τον δύσκολο χειμώνα που έρχεται;Ευχαριστώ
 Δύσκολη η απάντηση σε μια δύσκολη περίπτωση. Δυστυχώς συμβαίνει σε πολλές επιχειρήσεις τώρα με την κρίση να χρησιμοποιούν την άδεια ανευ αποδοχών αναγκαστικά δηλ. χωρίς τη θέληση τπου εργαζόμενου. Αν σου πρότεινα να μην υπογράφεις τις αιτήσεις που σου δείνει ο εργοδότης πιθανά να ερχόσουν σε ρήξη με ακόμη πιο δυσάρεστα αποτελέσματα. Εσύ θα κρίνεις καλύτερα ανάλογα με τις επικρατούσες συνθήκες.
 21 Σεπτεμβρίου 2011 - 12:30 π.μ.
 Καλημέρα σας,Έχω ένα «θέμα» και θα ήθελα τη γνώμη και τη βοήθειά σας.Εργάζομαι στην ίδια επιχείρηση από το 2001. Γέννησα στις 10/07/2010, οπότε ο εργοδότης (με τον οποίο έχω πραγματικά πολύ καλή σχέση εργαζόμενου-εργοδότη) δεν μπορεί να με απολύσει πριν το 18 μηνο, δηλαδή πριν τις 10/01/2012. Χθες μου ζήτησε λόγω οικονομικών προβλημάτων, η επιχείρηση πραγματικά δεν πάει καλά, αν μπορώ να πάρω άδεια άνευ αποδοχών μέχρι το πέρας του 18 μηνου και μετά να με απολύσει. Προσωπικά δεν έχω πρόβλημα γιατί έχω ανάγκη να μείνω στο σπίτι και στα παιδιά. Το ερώτημά μου είναι το εξής: Θα έχω κάποιο πρόβλημα όσον αφορά το επίδομα ανεργίας που θα δικαιούμαι από τον ΟΑΕΔ για 12 μήνες από τις 10/01/2012?Ευχαριστώ
 5 Οκτωβρίου 2011 - 10:34 π.μ.
 Γνώμη μου είναι ότι δεν θα εχεις κάποιο πρόβλημα να πάρεις το επίδομα ανεργίας, αφού τηρούνται γι' αυτό οι προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος. Δες εδω http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/09/blog-post_30.html#moreΓια σιγουριά ρώτησε και στον ΟΑΕΔ.
 Καλημέρα. Επειδή σε μένα έλαχε ο κλήρος να ψάξω και δεν είμαι σίγουρη με τα όσα βρίσκω τι να απαντήσω. Αν μπορίτε να με βοηθήσετε παρακαλώ. Εργαζόμενη στο δημόσιο. Έλαβε το 2010 κάποιους μήνες ανευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου (Έως 31-1-2011) Φλεβάρη και Μάρτη επέστρεψε και εργάστηκε κανονικά.Τώρα ζητά να πάρει το Δεκέμβρη την κανονική της άδεια και μετα να συνεχίσει άνευ αποδοχών. Το δικαιούται? Δικαιούται και επίδομα? Εάν γνωρίζετε και σχετικές εγκυκλιους θα με βοηθούσατε


text:
πολύ. Ευχαριστώ
 11 Οκτωβρίου 2011 - 8:47 π.μ.
 Καλημέρα. Θα ήθελα να ρωτήσω κάτι εσάς ή/και τους αναγνώστε σας. Εργάζομαι σε ΝΠΙΔ. Θα ήθελα να ρωτήσω δύο πράγματα; (α) Μπορώ να πάρω άδεια άνευ αποδοχών, δεδομένου ότι θα συμφωνήσει και η διεύθυνση, χωρίς να συντρέχει ιδιαίτερος προσωπικός λόγος (θελω να ανοίξω γραφείο); (β) Η σύμβαση που έχω τώρα μου απαγορεύει να κάνω ταυτόχρονα οποιοδήποτε άλλο είδος εργασίας και αναφέρει ότι τα πνευματικά δικαιώματα οποιουδήποτε είδους εργασίας κάνω ανήκουν στον εργοδότη μου. Κατά τη διάρκεια της άδειας (αν μπορώ να πάρω) συνεχίζει να ισχύει αυτό? Ευχαριστώ εκ των προτέρων. Μιχάλης
 (Για την ανώνυμη μητέρα)Τα αναφερόμενα θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων ρυθμίζονται από τον Ν. 3528/2006 - ΦΕΚ 26/Α/9-2-2007 ΚΥΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν.Π.Δ.Δ.Για το θέμα που ρωτάς σου παραθέτω τα παρακάτω:• Επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, άδειας χωρίς αποδοχές, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν. Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα (1) μήνα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους. (αρθ. 51)• Επίσης επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως δύο (2) ετών, ύστερα από αίτηση των υπαλλήλων και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους. (αρθ. 51). Η άδεια αυτή χορηγείται υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού ηλικίας έως και έξι (6) ετών. Διάστημα τριών (3) μηνών της άδειας αυτής χορηγείται με πλήρεις αποδοχές στην περίπτωση γέννησης τρίτου (3ου) παιδιού και άνω. (αρθ. 53)• Την άδεια και το επίδομα άδειας (ότι έχει απομείνει) τα δικαιούται κανονικά.Αυτά μέχρι πλήρους ανατροπής όλων από ΤΡΟΪΚΑ & ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ.
 (Για τον εργαζόμενο σε ΝΠΙΔ)Εφόσον στο φορέα που εργάζεσαι ισχύουν οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας στον ιδιωτικό τομέα, μπορείς να πάρεις όση άδεια συμφωνήσετε μαζί. Αφού όμως η ατομική σύμβαση σε δεσμεύει στην άσκηση άλλης δραστηριότητας, γνώμη μου είναι, πριν τολμήσεις οτιδήποτε να πάρεις έγγραφη άδεια από το φορέα που εργάζεσαι. Αν στο φορέα σου έχουν εφαρμογή οι διατάξεις περί ενιαίου μισθολογίου κλπ θα μπορείς να πάρεις άδεια άνευ αποδοχών μέχρι 5 χρόνια και να ασκήσεις οποιαδήποτε δραστηριότητα.
 11 Οκτωβρίου 2011 - 3:54 μ.μ.
 εργαζομαι σε μια α.ε. με 40 εργαζομενους(συναδελφους).Θα ηθελα να με απαντησετε αν γνωριζεται φυσικα αν υπαρξει προβλημα (νομοθετικο)στο να δοθουν 15ημερες αδειες ανευ αποδοχων για ενα διαστημα 4αρων μηνων, πρωτα στους μισους και μετα στους αλλους μισους .Παρεπιπτωντος το συνολο των εργαζομενων φερετε να εχει συμφωνισει με αυτο, αλλα κολισε η εφαρμογη του με την αιτιολογια οτι θα μας κανει καταγγελια το ΙΚΑ για διαφυγοντες εισφορες. Σας ευχαριστω.
 18 Νοεμβρίου 2011 - 9:09 π.μ.
 Η άδεια άνευ αποδοχών δίδεται μετά από αίτηση του εργαζόμενου και αποδοχή από τον εργοδότη. (τυπικά βέβαια, αφού στην πράξη συνήθως επιβαλλεται από τον εργοδότη). Κατά το διάστημα αυτό αναστέλλεται η εργασιακή σχέση. Αφού λοιπόν γίνει η τυπική διαδικασία, ο εργοδότης ενημερώνει εγγράφως το ΙΚΑ και αναστέλλεται νόμιμα η καταβολή εισφορών για τα άτομα που βρίσκονται σε άδεια άνευ αποδοχών.
 19 Νοεμβρίου 2011 - 3:26 μ.μ.
 Μου είπε ο εργοδότης μου να πάρω για ένα μήνα άδεια άνευ αποδοχών και


text:
ότι δεν θα μπουν ένσημα σε αυτό το διάστημα. Ισχύει?
 28 Φεβρουαρίου 2012 - 10:19 μ.μ.
 Άμα μετά από ένα μήνα με άδεια άνευ αποδοχών δεν με κρατήσει κ γίνει απόλυση την αποζημίωση θα την πάρω κανονικά?
 Στην άδεια ανευ αποδοχών δεν οφείλονται ουτε μισθοί ουτε ένσημα. Αυτό όμως γίνεται γιατί την άδεια τη ζητάει ο εργαζόμενος και όχι να τη δίνει υποχρεωτικά ο εργοδότης
 28 Φεβρουαρίου 2012 - 10:25 μ.μ.
 Ναι τη δικαούσαι κανονικά.
 28 Φεβρουαρίου 2012 - 10:27 μ.μ.
 Άρα είναι νόμιμο στην άδεια άνευ αποδοχών να μην σου κολλάνε ένσημα?
 28 Φεβρουαρίου 2012 - 10:30 μ.μ.
 την αδεια αυτη μου την επιβαλει ο εργοδοτης γιατι δεν εχει δουλεια κ θελει να δει αμα βγαινει κ χωρις εμενα αλλιωσ να μην με απολυσει. κ θελω να δω αμα υπαρχει καποια παγιδα στο ολο θεμα. ειμαι στην δουλεια 15μηνεσ και θελω να μαθω αμα χανω μετα αποζημίωση η το επιδομα οαεδ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!!
 28 Φεβρουαρίου 2012 - 10:35 μ.μ.
 Σου λέω και πάλι εφόσον τη ζητήσει την άδεια ο εργαζόμενος και ο εργοδότης με τη σειρά του ενημερώσει το ΙΚΑ.
 Την αποζημίωση δεν τη χάνεις. Ομως αφού θα εισαι σε α.α.α.να φαίνεται κάπου ωστε κατα το διάστημα αυτό μη τυχόν και σου κάμει καμμιά οικιοθελή αποχώρηση, αν και δεν το νομίζω αφού για να γλυτώσει εισφορες θα πρέπει να ενημερώσει το ΙΚΑ, συνεπώς θα υπάρχει επίσημο έγγραφο. Ουτε το επίδομα ανεργίας χάνεις εφόσον τηρούνται οι λοιπες προϋποθέσεις γι'αυτό
 καλημερα!μετα απο συμφωνια με τον εργδοτη μου παιρνω αδεια ανευ αποδοχων απο τον απριλιο.μεχρι τοτε δικαιουμε αδεια κανονικη συμφωνα με τις μερες που εχω δουλεψει ηδη η οχι??και αν ναι ποσες?
 29 Φεβρουαρίου 2012 - 12:27 μ.μ.
 Η αδεια σου εξαρτάται από την ημερομηνία πρόσληψης. Γραψε την και επανέρχομαι.
 29 Φεβρουαρίου 2012 - 4:00 μ.μ.
 αν ο εργοδοτης σου δωσει αδεια ανευ αποδοχων στο διαστημα αυτο μπορει να δηλωση οικιοθελη αποχωρηση τι ενεργειες πρεπει να κανω για να μην χασω την αποζημειωση εχω 13 χρονια σε αυτη τη δουλεια ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΟΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
 1 Μαρτίου 2012 - 6:38 μ.μ.
 Θα πρέπει να εχεις αποδεικτικό στοιχείο - έγγραφο, γιατί διαφορετικά θα φαίνεσαι ως αδικαιολόγητα απών από την εργασία σου, οποτε αν υπάρχει κακή πρόθεσηα από τον εργοδότη σου μπορεί να γίνει αυτό που φοβάσαι.
 1 Μαρτίου 2012 - 6:45 μ.μ.
 Αν παω στην επιθεωρηση εργασιας και ενημερωσω Αυτο που αναφερεται ποιο πανω με το ικα δν θα εχω καποια καληψη Γιατι μας δινει αδειες ανευ απο τον νοεμβριο ειναι η συνεχεια τησ ερωτησης παραπανο ευχαριστω
 1 Μαρτίου 2012 - 7:05 μ.μ.
 Σας κανω παλι την ερωτηση ολοκληρομενη μας δινει αδεια ανευ αποδοχων απο τον Νοεμβριο προχθες ηρθα σε ρηξη με τον προησταμενο και μου ειπε να μην προσερθω στην εργασια μου μεχρι να με ειδοποιηση υπαρχει περιπτωση να δηλωση οικιοθελη υποχωρηση με το ικα δν εχω καποια καληψη να παω στην επιθεωριση εργασιας η εχετε να μου προτεινετε κατι αλλο εχω 13 χρονια στην δουλεια ευχαριστω και παλι
 1 Μαρτίου 2012 - 7:34 μ.μ.
 Αν την άδεια ανευ αποδοχών σας την επιβάλλει και


text:
δεν καταβάλλει εισφορές τότε θα πρέπει να έχει ενημερώσει το ΙΚΑ. Πάντως το "φύγε" του προϊσταμένου και θα σε ειδοποιήσω να το προσέξεις γιατι μπορεί να κρύβει οικιοθελή αποχώρηση. Μπορεις να ενημερώσεις την επιθ. εργασίας χωρίς να είσαι όμως απόλυτα καλυμένος αφού αυτή ειναι μια απλή δήλωση. Σε κάθε περίπτωση εαν δεν υπάρχει εμπιστοσύνη δεν απουσιάζουμε απο τη δουλειά μας χωρίς κάλυψη.
 1 Μαρτίου 2012 - 9:01 μ.μ.
 καλημερα!η προσληψη μου στην πλεον οτα αε εγινε το 2000 οταν ακομα ητανε δημοτικη επιχειρηση με συμβασεις ιδιωτικου δικαιου αοριστου χρονου.ευχαριστω!
 2 Μαρτίου 2012 - 8:57 π.μ.
 Για το 2012 δικαιούσαι ολόκληρη την άδεια από την 1η μέρα του έτους και μάλιστα αφού έχεις κλείσει 10/ετία στον ίδιο εργοδότη η άδεια σου θα είναι 25 μέρες.
 2 Μαρτίου 2012 - 9:20 μ.μ.
 λογω της επανενταξης μου μετα την αδεια ανευ αποδοχων μηπως δικαιουμε μονο για τις εργασιμες μερες η ειναι ασχετο αυτο με την αδεια ανευ αποδοχων?και αν καταλαβα καλα απο το αρθρο στην αρχη της σελιδας πρεπει να παρω ολη την κανονικη αδεια 25 μερες που δικαιουμε διοτι μετα την επανενταξη μου δεν μπορω βαση νομου.σωστα??ευχαριστω!!
 2 Μαρτίου 2012 - 11:12 μ.μ.
 Δεν υπάρχει νόμος που να καθορίζει ακριβώς παρα μόνο δικαστικες αποφάσεις και έγγραφα του Υπουρ. Εργασίας. Την άδεια σου την δικαιούσαι,(ακέραιη)πριν ή μετά, συμφώνησέ το με τον εργοδότη σου.
 3 Μαρτίου 2012 - 12:11 μ.μ.
 Ο σύζυγός μου, αναζητά εργασία στο εξωτερικό. Αν διορισθεί στον ιδιωτικό τομέα ή σε θέση σε διεθνή οργανισμό ή υπηρεσία της Ε.Ε., αυτός θεωρείται σοβαρός λόγος για να ζητήσω α.α.α.? Εγώ εργάζομαι 8 χρόνια σε υπηρεσία Ν.Π.Δ.Δ., ως Ι.Δ.Α.Χρόνου. και αναρωτιέμαι αν ο εργοδότης μου είναι υποχρεωμένος να με επαναφέρει όταν λήξει ο χρόνος της α.α.α. ή μπορεί να το "βρει ως πάτημα" και να απολυθώ. Τώρα με τις απολύσεις που συζητούν και στο Δημόσιο Τομέα, η α.α.α κρύβει παγίδες?
 6 Μαρτίου 2012 - 4:22 μ.μ.
 Αν διέπεσαι από τις διατάξεις του Δημοσίου θα κρινει το υπηρεσιακό συμβούλιο τη σπουδαιότητα των λόγων που επικαλείσαι. Πάντως αν πάρεις την άδεια ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σε επαναφέρει στη δουλειά σου μετά τη λήξη της άδειας.
 6 Μαρτίου 2012 - 4:38 μ.μ.
 Αν διέπεσαι από τις διατάξεις του Δημοσίου θα κρινει το υπηρεσιακό συμβούλιο τη σπουδαιότητα των λόγων που επικαλείσαι. Πάντως αν πάρεις την άδεια ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σε επαναφέρει στη δουλειά σου μετά τη λήξη της άδειας
 6 Μαρτίου 2012 - 4:42 μ.μ.
 στην δουλεια μου ο εργοδοτης για το 2011 μου εδωσε 3 μερες αδεια μονο..εργαζομαι δηλωμενος στο ΙΚΑ απο 1/6/2010 και βιβλιο αδειων δεν εχει..επιδομα αδειας μου εδωσε κανονικα αλλα απο αδεια μονο τρεις μερες..τι μπορω να κανω? λεφτα δεν το κοβω να μου δινει (γιατι καπου διαβασα οτι αν δεν σου δωσει την αδεια που δικαιουσε σου πληρωνει τις μερες που ηταν να παρεις με αυξηση 100% για την καθε μερα)
 13 Μαρτίου 2012 - 6:22 μ.μ.
 Ναι έτσι είναι, αν αποδειχτεί υπαιτιότητα του εργοδότη αλλά αν αρνηθεί να σου την πληρώσει έστω απλά, μόνο με καταγγελία στην επιθ. εργασίας