text:
χρόνια Η να τους πιέσεις εσύ .Σε κάθε περίπτωση μπορείς να το διεκδικήσεις δικαστικά ...γιατί σε αυτές τις περιπτώσεις ο νόμος προστατεύει το αδύναμο μέλος της εργασιακής σχέσεις που είναι ο εργαζόμενος
 Απάντηση Ανώνυμος Πε,Οκτ.,2009 10:42 πμ Kalimera.
 h syzhgos mou douleue me symbash ergasias apo to maio tou 2008 mexri ton ianouario tou 2009 kai ekane 190 hmeromis8ia.twra exei mai allh symvash apo 15 iouniou mexri 5 noembriou me hmiapasxolish 5 hmeres thn ebdomada.einai egkyos kai genaei peripou 15 noembriou an pane ola fysiologika.adeia apo thn douleia ths den exei parei kai 8a fygei otan teleiwsei h symbash.dikaioutai epidoma kyoforias kai loxeias?h 8a parei mono to epidoma toketou?
 Απάντηση Ανώνυμος Πα,Νοέ.,2009 10:09 πμ !!!
 Απάντηση Ανώνυμος Πα,Νοέ.,2009 10:18 πμ ΓΕΙΑ ΣΑΣ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΜΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ. ΣΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΟΥ ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΝΑ ΔΙΟΡΙΣΤΩ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ. ΠΙΘΑΝΟΝ ΝΑ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ. ΟΤΑΝ ΘΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΩ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΔΕΙΑ?ΠΟΣΟΥΣ ΜΗΝΕΣ? ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΩ ΚΑΠΟΙΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ Η ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΚΑΤΕΥΘΕΙΑΝ?
 Απάντηση apasxolisi Πα,Νοέ.,2009 9:38 μμ Οι άδειες είναι πλεον ίδιες και στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα όποτε οτι υπόλοιπο έχει θα το κάνεις εκει ετσι νομίζω τώρα καλυτερα να το δεις με την νέα δουλειά οταν πας
 Απάντηση maria Πα,Νοέ.,2009 9:39 μμ υπαρχει πιθανοτητα ο εργοδοτης μου να με απολυσει οταν γυρισω απο την αδεια λοχειας και απο την εξαμηνη του οαεδ γιατι μαλλον εχει νευριασει.δουλευω 2,5 χρονια σε εκεινον ως ιδιωτικη υπαλληλος και δυστιχως ενω με εχει δηλωμενη με αλλα λεφτα μου δινει πολυ λιγοτερα με κανονικο ωραριο και χωρις καμια αυξηση ολα αυτα τα χρονια τι μπορω να κανω?
 Απάντηση apasxolisi Σα,Νοέ.,2009 12:58 μμ καταγγελία στην επιθεώρηση και στο ΙΚΑ
 Απάντηση Ανώνυμος Πα,Νοέ.,2009 10:51 πμ Γεια σας γενννησα τον Ιουνιο και με ολες τις αδειες που εχω παρει θα επιστρεψω στη δουλεια τον Μαρτιο .
 θα ηθελα να ρωτησω τι δαιωματα εχω οταν επιστρεψω στη δουλειά; Είμαι ασφαλισμένη μεσω ικα και δουλευα στη δουλεια για 4 χρόνια.
 Απάντηση apasxolisi Πα,Νοέ.,2009 10:54 μμ τα ίδια
 Απάντηση καρφακη βαλια Τρ,Δεκ.,2009 12:47 πμ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΗΡΑ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΠΑΡΑΜΟΝΟ ΤΟ ΕΦΠΑΞ ΒΟΗΘΗΜΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΑ ΤΑ 200 ΕΝΣΗΜΑ.ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΗΣ ΩΣ ΤΩΡΑ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΠΑΠΟ ΠΟΥΘΕΝΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ 4 ΜΗΝΕΣ
 Απάντηση katerina Τρ,Δεκ.,2009 11:02 μμ genisa ton awgusto apo ton ianouario tou 2009 eime se anarotiki adia logo prowlimaton i proslipsi mou egine to 7 4 2008 dikeume kalokerinh adia kai epidoma
 Απάντηση apasxolisi Τε,Δεκ.,2009 12:05 πμ για το 2009 δεν νομίζω αφού ήσουν αναρρωτική ...για το 2010 ναι κανονικά
 Απάντηση ΙΩΑΝΝΗΣ Τε,Δεκ.,2009 9:19 πμ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΕΚΤΟ ΜΗΝΑ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΤΙΣ 53 ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΕ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΡΙΝ ΓΕΝΝΗΣΕΙ ΝΑ ΤΗΣ ΠΑΡΕΙ ΜΕΤΑ?
 Απάντηση apasxolisi Σα,Ιαν.,2010 12:46 πμ Δεν το ξερω πρεπει να το ρωτησει στην επιχειρηση που δουλευει


text:
Απάντηση maria Δε,Ιαν.,2010 11:13 πμ τελειωσε η αδεια που ειχα της εγκυμοσυνης και εχω ετοιμασει χαρτια για την εξαμηνη του οαεδ ο εργοδοτης μου ομως ενω νου την εχει ετοιμασει δεν μου την δινει αν λεει δεν μιλησουμε για καποια θεματα μπορει να το κανει αυτο ?μου κανει στην κυριολεξια εκβιασμο και ενω του εχω εξηγησει οτι ειναι λιγο δυσκολο τις ωρες που θελει εκεινος .
 Απάντηση apasxolisi Δε,Ιαν.,2010 1:03 μμ δεν ξέρω πηγαινε καλυτερα σε μια επιθεώρηση εργασίας να ρωτησεις
 Απάντηση nina Πα,Ιαν.,2010 10:23 πμ EXW MPEI STH PAROXHS MHTROTHTAS KAI DELEI O ERGODOTHS MOY NA MOY KANEI APOLYSH GIATI GLINEI TO MAGAZI LEEI.TI THA KANO ;HELP ....
 Απάντηση apasxolisi Πα,Ιαν.,2010 7:44 μμ Aν πραγματικά κλείνει δεν ξέρω αν μπορείς να κάνεις κάτι αλλα θα πρέπει να αποζημιωθείς κανονικά ...ρώτησε μια επιθεώρηση εργασίας
 Απάντηση anastasios Δε,Ιαν.,2010 7:21 μμ η συζυγος μου απολυθηκε πριν 2 εβδομαδες και τωρα ειναι εγκυος εκανε τα χαρτια της στον οαεδ για το επιδομα ανεργιας,δικαιουται επιδομα τοκετου σαν ανεργη απο τον οαεδ και το ικα και αν ναι τι ποσο?εγω ειμαι ιδιωτικος υπαλληλος ,το παιδι αυτο θα ειναι το τριτο.
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Ιαν.,2010 7:51 μμ To EΠΙΔΟΜΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΤΟ ΠΑΙΡΝΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΣΑΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΕΦΟΣΟΝ ΕΠΙΔΟΤΕΊΤΑΙ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ
 Απάντηση giorgia Δε,Mar,2010 11:22 μμ Είμαι 3 χρόνια και 1 μήνα υπάλληλος στον ιδιωτικό τομέα με πλήρη απασχόληση. θέλω να ρωτήσω κάτι πολύ σημαντικό: πριν 1 μήνα, στις 8/2/10, μου έκανα προμήνυση. Με ειδοποίησαν δηλαδή ότι θα με απολύσουν μετά από δύο μήνες, επικαλούμενοι την οικονομική κρίση στην Ελλάδα.
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Mar,2010 9:55 μμ απαντησα πιο πάνω
 Απάντηση el Δε,May,2010 2:23 μμ Καλησπερα,
 θελω να ρωτησω αν αλλαζει και τι στο νεο εργασιακο οσον αφορα τις εγκυους, (αδειες επιδοματα κ.λ.π)
 Απάντηση χριστινα Τρ,May,2010 12:13 μμ Καλησπερα.γεννησα τον σεπτεμβρη και εχω παρει την αδεια του 6μηνου η οποια μου τελειωνει τελος μαιου αλλα εχω ακουσει οτι μεχρι το τελος του μαιου θα κλησει το μαγαζι ποθ εργαζομαι.εκει δουλευω σχεδον 6 χρονια.τι δικαιουμε?μπορει να με αποζημιοση και να με βαλει στο ταμειο?η δεν μπορει λογο το οτι ειμαι ακομα?ευχαριστω!
 Απάντηση apasxolisi Τε,May,2010 4:54 πμ Kλεινει το μαγαζί η συνολικά η επιχειρηση που ανήκει το μαγαζι?
 Απάντηση χριστινα Τε,May,2010 9:59 πμ κλεινει το συγκεκριμενο μαγαζι διοτι ειναι αλισυδα εχει και αλλα καταστηματα απλα εγω δουλευα στο συγκεκριμενο που θα κλεισει.δεν ξερω αν ειναι υποχρεομενος να με παει σε καπιο αλλο καταστημα.
 Απάντηση apasxolisi Πε,May,2010 10:36 μμ κανονικά πρεπει να σας πάει σε άλλο γιατί είστε σε καθεστως προστασίας ....λογω μητροτητας για 1 χρονο μετά το τοκετο ....
 τωρα δεν ξέρω πως γίνονται οι συμβασεις στις αλισυδες ...αν ειναι κεντρικές η ανα κατάστημα
 Απάντηση anna Πε,May,2010 7:27 μμ Είμαι έγκυος και ο εργοδότης μου, μου ζητεί να παραιτηθώ απο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ στο οποίο είμαι, για να μπορεί να με απολύσει. Εγω δεν το δέχομαι και με βάζει να σηκώνω βάρη, να καθαρίζω ολο το 8ωρο και γενικά να μην ασχολούμαι με ολα οσα έκαμνα μέχρι τώρα στο μαγαζί. Μπορώ να κάνω κάτι

type: other


text:
προκειμένου να μην κάνω κακό στο αγένητο παιδί μου?
 Απάντηση apasxolisi Πε,May,2010 11:40 μμ να πας να του κανεις καταγγελια στην επιθέωρηση εργασίας και στο ΟΑΕΔ αν χρηματοδοτείται με προγραμμα είναι εγκληματίας ...και αν δεν γίνει κατι ξανα γράψε να τον βγάλω στη σεντρα
 Απάντηση Ανώνυμος Πα,May,2010 1:23 μμ καλησπερα,εμενα μου τελειωνει η αδεια του 6μηνου μητροτητας τελος του μηνος αλλα το μαγαζι που εργαζομε θα κλεισει σε λιγες μερες ο εργοδοτης μου μου λεει να κανουμε απο τωρα την αποληση με συμφωνια μαζι μου φυσικα.γινετε αυτο να με απολυση π.χ 1 του μηνος και το μαγαζι να κλεισει π.χ στις 15 του μηνος? γινετε αυτο μπορουμε να το κανουμε?η ειμαι υποχρεομενει να παω μεχρι να κλεισει.ευχαριστω που μας εξειπηρετητε
 Απάντηση apasxolisi Κυ,May,2010 1:12 πμ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΑΛΛΑ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΛΟΓΩ ΔΙΑΚΟΠΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΑΦΟΥ ΕΣΥ ΕΙΣΑΙ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΑΠΟΛΥΣΗ ΟΠΟΤΕ ΚΑΛΩ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΟΤΑΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΓΝΩΜΗ ΜΟΥ ΤΩΡΑ ΕΞΑΡΤΑΤΑΙ ΤΙ ΣΕ ΣΥΜΦΕΡΕΙ ...
 Απάντηση Νουνούκα Δε,Jun,2010 5:23 μμ Γέννησα στις 03/10/2010. Κάνοντας χρήση του εξαμήνου του ΟΑΕΔ, επιστρέφω στη δουλειά μου στις 18/06/10. Ο εργοδότης μου όμως έχει ήδη επικοινωνήσει μαζί μου και απαιτεί τα ακόλουθα. Θα παρακαλέσω να μου απαντήσει κάποιος εμπεριστατωμένα, καθώς την Τετάρτη 09/06/2010 έχω ραντεβού μαζί τους και θα πρέπει να τους απαντήσω. Ζητάει, ή καλύτερα απαιτεί:
 1) Να επιστρέψω σε θέση πολύ κατώτερη από αυτή που ήμουν πριν την εγκυμοσύνη μου (ήμουν στο τμήμα εξυπηρέτησης πελατώ και τώρα θέλουν να με κάνουν βοηθό της βοηθού της προέδρου!!)
 2) Να μειώσουν το μισθό μου.
 3) Ενώ είχα ζητήσει και είχαν δεχτεί να κάνω χρήση τμήματος του μειωμένου ωραρίου (1,5 μήνα από τους 3,5 μήνες) τώρα απαιτούν να πάρω μαζεμένη την άδειά μου (25 ημέρες) ενώ η εταιρεία κλείνει μόνο τις 15! Οταν εξήγησα πως τις χρειάζομαι αυτές τις 10 ημέρες, σε περίπτωση που το παιδί πρέπει πάλι να νοσηλευτεί (πιθανότητα πολύ μεγάλη, καθώς από τον Φεβρουάριο έχει ήδη νοσηλευτεί 3 φορές), μου είπαν πως αν χρειαστεί οι ημέρες θα αφαιρεθούν από το μισθό μου!
 Συμπληρώνω πως η επιπλέον άδεια έχει ζητηθεί γιατί το μωρό μου (8 μηνών) έχει διαγνωστεί (και εγχειριστεί) για υδροκέφαλο και χρίζει ιδιαίτερης προσοχής και αντιμετώπισης.
 Οπως καταλαβαίνετε είμαι σε απόγνωση! Από τη μια έχω να σκεφτώ την υγεία του μωρού και από την άλλη, σπάει το στομάχι μου καθώς δε γνωρίζω αν έχει το δικαίωμα να κάνει όλα ή κάποια από τα παραπάνω.
 Σε περίπτωση που κάποιος που διαβάζει το ποστ αυτό, είναι δικηγόρος εργατικού δικαίου, ας με ενημερώσει ή ακόμη και αν δεν είναι δικηγόρος αλλά γνωρίζει πέραν πάσης αμφιβολίας, σας παρακαλώ ενημερώστε με.
 Ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο σας και το χώρο που κατέλαβε αυτό το ποστ.
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Jun,2010 1:41 πμ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡο ειναι οτι δεν μπορεί να αλλάξει η σύμβασή σου ....χωρίς την συνεναισή σου ...και δεύτερο για ενα χρόνο απο την ημερομηνία που γέννησες είσαι σε καθεστώς προστασίας για απόλυση....Τα αλλά ρωτησε τη επιθεώρηση εργασίας
 Απάντηση mgkp


text:
Πα,Jun,2010 1:45 μμ Καλησπέρα, γέννησα το Μάιο και θέλω να ξέρω αν εκτός από τα χρήματα που πήρα από το ΙΚΑ, παίρνω κάτι κι από τον εργοδότη. Δουλεύω στην ίδια εταιρεία από το 2006. Ευχαριστώ!
 Απάντηση apasxolisi Δε,Jun,2010 5:03 πμ Επίδομα Κυοφορίας – Λοχείας
 Για το επίδομα Κυοφορίας-Λοχείας το Ι.Κ.Α. επιδοτεί τις άμεσα ασφαλισμένες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
 Για να έχει το δικαίομα αυτού του επιδόματος η ασφαλιζόμενη πρέπει να έχει συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο (2) προηγούμενα χρόνια απο την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης.
 Απάντηση Ανώνυμος Δε,Jun,2010 12:40 μμ Γέννησα τον Οκτώβριο και πήρα κανονικά απ’τον ΟΑΕΔ το εξάμηνο που δικαιούμαι.Θα επιστρέψω στην δουλειά μου στις 10 του Αυγούστου επειδή οι εργοδότες μου θα μου δώσουν και το υπόλοιπο αδέιας του προηγόυμενου χρόνου.
 Ήθελα να ρωτήσω εάν έχουν το δικαίωμα ,πρώτον να με διώξουν και δεύτερον να μου μειώσουν τα ημερομίσθια απο 22 σε 8!!!!
 Γίνεται? Είναι νόμιμο???
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Jun,2010 12:25 πμ να σε απολύσουν τώρα δεν μπορούν εισαι για ενα χρόνο σε προστασία απο την ημέρα του τοκετου τώρα για την άλλαγη των όρων εργασίας πρεπει να συνεναίσεις και συ διαφορετικά δεν μπορουν να τους αλλάξουν βέβαια μετά την ληξη του χρονου προστασίας μπορουν να σε απολύσουν
 Απάντηση ΣΤΕΛΛΑ Τρ,Jun,2010 12:05 μμ ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2004 . ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΤΟΥ 2009 ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ -ΛΟΧΕΙΑΣ – 6ΜΗΝΟ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ . ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝΑ ΕΚΛΕΙΣΕ ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ ΤΟΥ 2010 . ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΕΛΕΙΞΕ ΣΤΙΣ 9 ΙΟΥΝΙΟΥ ΤΟΥ 2010. Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΔΥΝΑΤΑΙ ΝΑ ΜΕ ΜΕΤΑΦΕΡΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΑΛΛΟ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΟΥΤΕ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΓΙΑΤΙ ΙΣΧΥΡΙΖΕΤΕ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΝΩ ΜΕΓΑΛΗ ΖΗΜΙΑ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ . ΜΟΥ ΖΗΤΑΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΟΙΚΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΙΣΗ. ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΕΛΩ. ΞΕΡΩ ΟΤΙ ΟΛΕΣ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ 9/06 ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΚΟΛΑΕΙ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΟΥΤΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΩ. ΑΠΛΑ ΗΜΑΣΤΕ ΣΤΙΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ? ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΣΑΣ?
 Απάντηση apasxolisi Τε,Jun,2010 12:19 πμ δεν μπορει να σε απολυσει μεχρι να κλεισεις χρόνο ( απο την ημερομηνία γέννησης του παιδιου) ....οπότε πρεπει να σε απασχολεί κανονικά ...αν παραιτηθείς χάνεις τα δικαιωματά σου και την αποζημιωση ...εκτός και αν συμφωνήσεται να σε απολύσει και να μην κάνεις χρήση των δικαιωματων που εχεις ....για την προστασία απο το νόμο...Ουτες να μην σε πληρώσει μπορεί αυτές τις μέρες που πας στη δουλειά ειναι παράνομο ...τώρα τα άλλα τα κρίνεις απο μόνη σου πάντως μπορει να σε απασχολει για 6 μήνες ακόμα που ορίζει ο νόμος αν θελει να είναι εντάξει με το νόμο και να σε απολύσει τότε τα αλλα ειναι προφάσεις ....
 Απάντηση ΣΤΕΛΛΑ Τε,Jun,2010 9:40 πμ ΤΟ ΘΕΜΑ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΕΓΩ ΔΕΝ ΠΑΩ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΜΕ ΜΕΤΕΦΕΡΕ ΠΟΥΘΕΝΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΛΛΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΔΙΚΟ ΤΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕ ΣΤΕΙΛΕΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΠΟΛΗ 78 ΧΛΜ


text:
ΜΑΚΡΥΑ.
 apasxolisi Πε,Jun,2010 4:43 μμ τοτε ρωτησε στην επιθέωρηση εργασίας τι γίνεται
 areth Πα,Jul,2010 8:15 μμ ειμαι 2 μηνων εγκυος εργαζομαι σε εταιρια Ο.Ε και εκλεισε λογω συνταξιοδοτησης του πατερα και ο γιος ανοιξε μαγαζι στο ονομα του και στην ιδια εδρα.(στην εταιρια το 60% ηταν και στο ονομα του γιου) πρεπει να με ξαναπαρει πισω.ποιοσ ειναι ο νομος 1264 που μου ειπαν? γιατι στο οαεδ δεν μου δινουν επιδομα αφου με απολυσανε?
 Απάντηση apasxolisi Σα,Jul,2010 12:47 πμ καταρχην ο 1264 είναι νομος για τα συνδικάτα...Αν σε απέλυσε λογω συνταξιοδότησης πρεπει να σου έδωσε αποζημίωση ....αν έχεις απολυθεί και έχεις τις προυποθεσεις μπορείς να πάρεις επίδομα ..ανεργείας! Τωρα για την νέα επιχείρηση αν δεν υπάρχει συνέχεια με την προγούμενη δεν νομίζω να μπορείς να διεκδικήσεις επαναπρόσληψη ...Πηγαινε σε μια επιθεώρηση εργασίας να σου πουν τι γίνεται
 Απάντηση GEORGE Δε,Αυγ.,2010 1:04 μμ kalhspera, 8a h8ela na ma8w an dikeoytai kapoio epidoma h syzygos moy (einai sto 7o mhna egkymosinis) den exei enshma kai einai asfalismenh sto bibliario moy.
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Αυγ.,2010 12:13 πμ οχι απο την στιγμή που ειναι μη εργαζόμενη
 Απάντηση ΦΩΤΕΙΝΗ Τε,Αυγ.,2010 10:24 μμ Γεια σας!
 Εργάζομουν σε μια επιχείρηση ως υπάλληλος γραφείου από 11/05/07. Εδώ και 1 μήνα είμαι σε άδεια λοχείας και μόλις μου ανακοινώθηκε από τον εργοδότη μου ότι η επιχείρηση κλείνει λόγω οικονομικών δυσχαιρειών. Σ’αυτή τη περίπτωση υποθέτω ότι η απόλυση είναι αναπόφευκτη άσχετα που απαγορεύεται. Ωστόσο, θα ήθελα να μάθω ποια είναι τα δικαιώματά μου. Δηλαδή η αποζημίωση που δικαιούμαι θα είναι ίδια όπως και αν δεν ήμουν σε άδεια λοχείας η δικαιούμαι και κάτι παραπάνω.
 Απάντηση apasxolisi Πε,Αυγ.,2010 4:30 μμ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΟΠΩς ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΛΟΓΩ ΔΙΑΚΟΠΉΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑς
 Απάντηση mikaela Πε,Αυγ.,2010 8:27 μμ Καλησπέρα, έχω μειωμένο ωράριο λόγω μητρότητας. Τώρα που έχω άδεια, οι μέρες αυτές θα προστεθούν στο μειωμένο ή θα τις προσθέσω μετά;
 Απάντηση apasxolisi Δε,Αυγ.,2010 5:00 πμ δεν ξέρω τοσο εξειδικευμένα θέματα ....αν εννοείς την κανονική άδεια δεν έχει σχεση με το μειωμένο ωράριο η άδεια υπολογίζεται σε μέρες και οχι ώρες
 Απάντηση akisnik Κυ,Σεπτ.,2010 3:31 μμ Η γυναικα μου ειναι εγκυος χωρις να δουλευει αυτη την περιοδο.εχει συμπληρωσει 200 ενσημα το 2008 κ 2009 οπως λετε.ποτε μπορει να παρει το επιδομα.οταν γεννησει ή πιο νωρις στον πρωτο μηνα?
 Απάντηση apasxolisi Δε,Σεπτ.,2010 10:34 μμ ΤΟ ΕΠΊΔΟμα ΔΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΡΩΤΉΣΕΤΕ ΣΤΟ ικα Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επιδοτεί τις άμεσα ασφ/νες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
 * Ασφαλιστικά βιβλιάρια των δύο τελευταίων ετών ή βεβαίωση εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το οποίο ελέγχει τον εργοδότη.
 * Βιβλιάριο υγείας (ατομικό, οικογενειακό)
 * Βεβαίωση του γυναικολόγου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την πιθανή ημέρα τοκετού
 * Δήλωση από τον εργοδότη ότι σταμάτησε να εργάζεται – Δήλωση δική της για την ημέρα διακοπής (χορηγείται έντυπο από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
 * Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού (μετά τον τοκετό για το επίδομα λοχείας)
 γ) ότι δεν έχουν καταβληθεί επιδόματα μητρότητας
 Απάντηση akisnik Δε,Σεπτ.,2010 10:02 μμ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΕΙΣ????
 Απάντηση apasxolisi Δε,Σεπτ.,2010 10:56


text:
μμ εχω απαντησει στη ερωτησή σας απλά το αναφέρω και στην αρχή οτι οταν λέω οnline είναι οτι δίνονται οι απαντήσεις εδώ και οχι οτι είμαι εγω συνέχεια εδώ ....μπαινω δυο φορές την ημερα και προσπαθώ να απαντησω στα ερωτήματα
 Απάντηση MARIAPAN Δε,Οκτ.,2010 5:40 μμ Γεια σας. Εργαζομαι σε ενα γραφειο 9 χρονια απο τα οποια τον τελεταιο 1,5 χρονο μας εκανε απο 8ωρο σε 5ωρο και υπογραψαμε την αλλαγη. Τωρα ειμαι 3 μηνων εγκυος και μας ανακοινωθηκε εκ νεου μειωση σε 4ωρο με 4μερες εργασιας/εβδομαδα. Ερωτηση 1: δεν εχω υπογραψει τιποτα ακομα – εχει δικαιωμα να το κανει εφοσον ειμαι εγκυος? Ερωτηση 2: η μειωση αυτη θα μου μειωσει κ τα επιδοματα (λοχειας, μητροτητας κλπ) του ΙΚΑ?
 Και τελικα αν του «καπνιζε» να μου μειωσει το ωραριο σε 1 ωρα τη μερα (λεμε τωρα) ο νομος τον καλυπτει?
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Οκτ.,2010 12:42 μμ αν το κάνει σε όλους και όχι μόνο σε σένα ...ναι και εφόσον βεβαια υπογράψεται ...τα επιδόματα του ικα είναι στάνταρ γιαυτές τις περιπτώσεις
 Απάντηση ΘΕΟΔΩΡΑ Τε,Οκτ.,2010 12:40 μμ Γεια σας. εργαζομαι ενα χρονο σαν υπαλληλος γραφειου με επιδοτουμενο προγραμμα νεων ανεργων του οαεδ για δυο χρονια. εμαι εγκυος 2 μηνων, μπορει ο εργοδοτης σε ενα χρονο που ληγει το προγραμμα να με απολύσει?
 Απάντηση apasxolisi Τε,Οκτ.,2010 5:29 μμ ναι νομίζω αν εισαι σύμβαση ορισμένου χρόνου αν όμως η συμβαση γίνεται αορίστου χρονου μετά το προγραμμα βάση του προγράμματος οχι γιατί ισχύει η προστασία του νόμου
 Απάντηση manes Τρ,Οκτ.,2010 7:42 πμ Καλημέρα, τι γίνεται με το 50% των εισφορών του ΙΚΑ; Γέννησα το Μάιο και κάποιοι μου λένε πως το παίρνω από το ΙΚΑ και κάποιοι άλλοι από τον εργοδότη. Ευχαριστώ εκ των προτέρων
 Απάντηση apasxolisi Τε,Οκτ.,2010 1:09 πμ #
 Επίδομα Κυοφορίας – Λοχείας
 # Ασφαλιστικό Βιβλιάριο
 # Βιβλιάριο υγείας (ατομικό,οικογενειακό)
 # Βεβαίωση του γυναικολόγου του Ι.Κ.Α. για την πιθανή ημέρα τοκετού
 # Δήλωση από τον εργοδότη ότι σταμάτησε να εργάζεται
 # Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού για το επίδομα λοχεία
 Απάντηση popi Σα,Οκτ.,2010 11:44 πμ kserete an telioni to eksamino tou oaed kai en nai pote??
 Απάντηση apasxolisi Σα,Οκτ.,2010 12:01 μμ ποιο εξαμηνο ?
 Απάντηση efi Πα,Δεκ.,2010 5:28 μμ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2009.ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΠΗΡΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ (2 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ).ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΠΡΙΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ Ο ΕΝΑΣ ΑΥΤΟΣ ΧΡΟΝΟΣ?ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΤΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΥΠΟΧΡΕΟΥΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ?
 Απάντηση inga Σα,Mar,2011 3:12 πμ gia sas onomazomai inga.kai edw kai 6xr.ta klisw ton maio,ergazwmai se mia idiotiki etairia,me fast food,einai alisida katastymaton kai twra 1/04/11 epistrefw gia douleia kai ap oti milisa mou eipe oti den ginetai na pigenw 2 wres argotera epidi den exw pou na afisw to mwro.mou eipe oti ta mou kanei nea symvasi,kai meiosh mishou,meiwsei hmerwn, 2 meres tin evdoma.exei to dikeoma an den ypograpsw symvasi ali kai ti mporei na mou kanei??? sas evxaristw polly.
 Απάντηση apasxolisi Σα,Mar,2011 8:04 πμ δεν μπορεί να σου αλλαξει την σύμβαση γιαυτό


text:
και μονό τον λόγο ουτε να σε απολύσει μεχρι να κλείσεις χρόνο ...ωστοσο ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας πως ακριβώς να το χειριστής το θέμα ...
 ΦΑΝΙΟΛΑ Πα,Δεκ.,2010 1:44 μμ ΓΕΝΝΗΣΑ ΣΤΙΣ 17-4-2010. ΠΗΡΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΥ(ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ) ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ 22-7-2010 ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ. ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ ΕΙΜΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ 26-9-2006 ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 1000 ΕΥΡΩ.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ Ή ΜΟΝΟ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΒΓΑΛΕΙ Ο ΟΑΕΔ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ?(ΑΠΟ ΤΙΣ 10-11-2010 ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ -ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΠΟΙΟΝ ΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΕ ΚΑΛΥΨΕΙ)-ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ?
 ΦΑΝΙΟΛΑ
 Απάντηση apasxolisi Σα,Δεκ.,2010 11:50 πμ με το δώρο για την άδεια αυτή δεν ξέρω πως καταβαλεται ρώτησε καποιον λογιστή
 Απάντηση ΦΑΝΙΟΛΑ Τρ,Δεκ.,2010 12:50 μμ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΛΕΙΝΕΙ ΤΕΛΙΚΑ ΛΟΓΩ ΠΤΩΧΕΥΣΗΣ(ΚΑΛΑ ΓΙΑ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ ΔΕΝ ΤΟ ΣΥΖΗΤΩ).ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΣΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ?ΑΦΟΥ ΟΛΑ ΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ???
 Απάντηση apasxolisi Τε,Δεκ.,2010 4:30 πμ nai den yparxei provlhma efoson apoly8eite mpainete tameio
 Απάντηση AGGELIKH Πε,Νοέ.,2013 8:15 μμ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΣΤΟ ΙΚΑ ΟΤΙ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΠΟΥ ΣΟΥ ΚΟΛΛΑΕΙ Ο ΟΑΕΔ ΣΤΟ 6 ΜΗΝΟ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑΙ ΜΕΝ ΣΥΝΤΑΞΗΜΑ ΑΛΛΑ ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΥΤΑ ΔΕ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΑΝΕΡΓΙΑ
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Νοέ.,2013 9:34 μμ νομίχω ισχύει
 ΝΑΝΤΙΑ Δε,Ιαν.,2011 11:30 πμ ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ. ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΛΙΓΟ ΚΑΙΡΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ ΟΤΙ 30 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2011 ΑΠΟΛΥΟΜΑΙ ΛΟΓΩ ΚΡΙΣΗΣ. ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ, ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΟΛΑ ΟΣΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ. ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΑΛΛΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΜΑΣΤΕ ΓΝΩΣΤΟΙ ΘΑ ΜΟΥ ΞΑΝΑΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΤΑΝ ΘΕΛΩ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΟΣΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΠΡΙΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ?? ΔΙΑΒΑΣΑ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΚΑΙ ΔΕΝ ΒΑΖΕΙ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ, ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ ΖΗΤΑΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΝΕΡΓΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗ ΑΔΕΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ.
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Ιαν.,2011 2:17 πμ δεν ξέρω για το συγκεκριμένο νομίζω δεν υπάρχει προβλημα ποτε προσλαμβάνεσαι αλλά στην περιπτωσή σου είσαι σε καθεστως προστασίας απο απόλυση ...βεβαια αν συμφωνείς δεν υπάρχει προβλημα αλλα για περισσότερη σιγουρια στο θεμα προστασίας μητρότητας αλλα και να δείς μηπως υπάρχει κολλημα στην επιδότηση ανεργίας επειδή απολυεσαι ενω εισαι σε καθεστως προστασίας ρώτησε μια επιθερωρηση εργασιας
 Απάντηση Giorgos Πε,Ιαν.,2011 3:49 μμ Η γυναίκα μου έχει ξεκινήσει να εργάζεται 27 Οκτωμβρίου και έχει πιθανή ημερομηνία για να γεννήσει 17 Αυγούστου. Παλιότερα δεν εργάστηκε ποτέ. Πώς μπορώ να υπολογίσω αν θα έχει 200 ημέρες? Μετράω μέχρι και την πιθανή ημερομηνία της γέννας? Διευκρινίστε το σας παρακαλώ.
 Απάντηση apasxolisi Πε,Ιαν.,2011 11:37 μμ se pio thema ...anaferese gine poio sygkekrimeno
 Απάντηση maria Πε,Ιαν.,2011 9:38 μμ KALISPERA!DOULEVA SE MAGAZI ME ROUXA APO TON SEPTEMVRIO TOU 1999 K APOLITHIKA TON IOUNIO TOU 2010 K APO TOTE MEXRI K SIMERA EIMAI STON OAED.EIMAI 2 MINWN EGUOS K THELW NA MATHW AN DIKEOUME NA PARW XRHMATA K APO IKA K APO OAED?
 Απάντηση apasxolisi Πε,Ιαν.,2011 11:41 μμ se poio thema? eisai tameio anergias twra?
 Απάντηση maria Πα,Ιαν.,2011 7:54


text:
μμ otan tha ftanei o kairos gia na genisw tha parw xrhmata apo ton oaed k apo to ika?eimai anergi twra k eimai sto tameio anergias!!
 apasxolisi Σα,Ιαν.,2011 8:04 μμ Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επιδοτεί τις άμεσα ασφ/νες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
 Giorgos Κυ,Ιαν.,2011 9:15 μμ Η γυναίκα μου είναι αυτή τη στιγμή ασφαλισμένη στο ταμείο μου (ΕΤΑΑ) αφού δεν εργαζόταν στο παρελθόν. Από τις 27 Οκτωμβρίου δουλεύει σε κάποια ιδιωτική εταιρεία ωστόσο μέχρι και την ημερομηνία που θα έχει τα απαραίτητα ένσημα για να βγάλει βιβλιάριο στο ΙΚΑ εξακολουθεί να είναι ασφαλισμένη στο ΕΤΑΑ.
 Έχει πιθανή ημέρα τοκετού 17 Αυγούστου. Δικαιούμαστε κάποιο επίδομα σύμφωνα με τις ημέρες που θα έχει εργαστεί. Αναφέρεται παραπάνω »Για να τύχουν αυτών των επιδομάτων πρέπει να έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης.»
 Πώς μπορώ να υπολογίσω αν θα έχει συμπληρώσει αυτόν τον αριθμό ημερών; Είναι μεχρι την ημερομηνία τοκετού ή πρίν από την άδεια προ του τοκετού;
 Αν είναι εύκολο αφού σας αναφέρω τις ημερομηνίες πείτε μου αν δικαιούμαστε το επίδομα.
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Φεβ.,2011 1:53 πμ δεν μπορω να κάνω τετοιους υπολογισμούς παιδιά ειναι λογιστικά κλπ
 Απάντηση Giorgos Τρ,Φεβ.,2011 10:54 πμ Είναι μεχρι την ημερομηνία τοκετού ή πρίν από την άδεια προ του τοκετού;
 Με αυτην την πληροφορια μπορώ να το υπολογίσω.
 Απάντηση apasxolisi Τε,Φεβ.,2011 3:48 πμ καλυτερα ρωτησε σε ένα ΙΚΑ στο τμημα παροχων θα σου πουν πως υπολογιζεται
 Απάντηση xristina Πε,Φεβ.,2011 10:57 πμ ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΜΟΥ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ Η 6 ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΤΕΛΟΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΟΛΟ ΜΑΖΙ ΣΑΝ ΑΔΕΙΑ , ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΑΝ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
 Απάντηση apasxolisi Πε,Φεβ.,2011 10:52 μμ Σύμφωνα με το Άρθρο9 της από 24/5/2004 ΕΓΣΣΕ 2004-2005 » το μειωμένο ωράριο («άδεια») θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/-η με αίτησή του/-της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού.
 Σας παραθέτω υπόδειγμα Ιδιωτικού Συμφωνητικού σχετικά με το προαναφερθέν άρθρο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Προσαρμόζετε το κείμενο όπως νομίζετε).
 Στην Αθήνα σήμερα στις ..../...../........, μεταξύ :
 Α) Από το ένα μέρος της Ανωνύμου Εταιρείας με την επωνυμία: ............................ , που εδρεύει στ.. ................., οδός ....................... και αριθμός ....., η οποία έχει την εκμετάλλευση καταστήματος στην ανωτέρω διεύθυνση, με Α.Φ.Μ.: .................., Δ.Ο.Υ. : .................... και εκπροσωπούμενη από ................, Πρόεδρο του Δ.Σ. αυτής, που στο εξής, χάριν συντομίας, θα αποκαλείται « εργοδότης».
 Β) Από το άλλο μέρος της ........................ του ................., έτος γέννησης ..........., κάτοικος ................, οδός ................. αρ......, με Α.Φ.Μ. ..............., και Α.Δ.Τ. ..............., καλούμενος στο εξής χάριν συντομίας «μισθωτός»,
 Μεταξύ των δύο συμβαλλομένων υφίσταται εργασιακή σχέση από τις ...............
 Έπειτα από αμοιβαία συμφωνία γίνονται αμοιβαία αποδεκτά τα ακόλουθα:
 1. Στις ..../..../... έληξε η άδεια λοχείας του μισθωτού βάσει του Άρθου 11 του


text:
Ν.2874/2000. Από τις ..../.../.... ο μισθωτός αναλαμβάνει εργασία και πάλι στον εργοδότη.
 2. Σύμφωνα με το Άρθρο 9 της από 24/6/2004 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., και έπειτα από αίτηση του μισθωτού προς τον εργοδότη, συμφωνείται η εναλλακτική χρήση από τον μισθωτό του μειωμένου ωραρίου ως άδειας για φροντίδα του παιδιού. Για κάθε 8ωρο που θα παρέχει τις υπηρεσίες του ο μισθωτός θα υπολογίζεται και μία ώρα άδειας και στο τέλος του μήνα θα προστίθενται οι ώρες και θα χορηγείται στον εργαζόμενο η ανάλογη άδεια μετά αποδοχών. Τυχόν κλάσματα της ημέρας που θα προκύπτουν θα μεταφέρονται στον επόμενο μήνα.
 3.Το παρόν Ιδιωτικό Συμφωνητικό είναι ορισμένου χρόνου, διάρκειας 30 μηνών, με καταληκτική ημερομηνία την ......... βάσει του Άρθρου 6, εδ.α’ της από 24/5/2002 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
 4.Για κάθε διαφορά εκ του παρόντος συμφωνητικού αρμόδια δικαστήρια θα είναι αυτά των Αθηνών.
 Σε πίστωση των ανωτέρω συνετάχθη το παρόν και υπογράφεται σε δύο αντίγραφα, ένα για κάθε συμβαλλόμενο.
 Ο Εργοδότης Ο μισθωτός http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?s=df2fa8b9cf4b576dbaec020ea26fd6bf&showtopic=15092
 Απάντηση dimitra Τρ,Φεβ.,2011 10:41 μμ eimai me asfalistika metra kai imoun me symbasi ergou kai asfalismeni sto tebe.dikaioumai adeia toketou??
 Απάντηση apasxolisi Τε,Φεβ.,2011 7:38 πμ απο το ικα οχι αν δεν εισαι στο ιΚΑ τωρα για το ΤΕΒΕ δεν ξερω
 Απάντηση xrusa Πα,Φεβ.,2011 2:02 μμ Μια γνωστη μου που ρωτησε στην επιθεωρηση εργασιας της ειπαν οτι ο εργοδότης δεν μπορεί να την απολύσει κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης καθώς και για διάστημα 15 μηνων μετά τον τοκετό, εχει ψηφιστει καινουργιος νομος προσφατα.
 Ισχυει οντως κατι τετοιο, η παραμενει το 12μηνο?
 Απάντηση apasxolisi Σα,Φεβ.,2011 10:48 μμ απ οτι ξέρω η προστασία είναι τοσο στην διάρκεια της εγκυμοσύνη όσο και μετά τον τοκετό προστατεύεται για ένα χρόνο
 όποτε το 15ημηνο πρεπει να ειναι συνολικό ....(μετά τον τοκετο είναι 1 χρονος)
 Απάντηση maria Πε,Mar,2011 7:46 μμ Αλλαξε ο νομος. Οσες εχουν κανει χρηση ου 6μηνου δεν μπορουν να απολυθούν για 15 μήνες.
 Απάντηση Dionysia Δε,Φεβ.,2011 11:33 πμ Kalispera, tha ithela na rwtisw oso afora epidoma adeias. Egw stamataw apo thn douleia 25-03-2011. Tha gennisw to Mayo. Pereipou twn Ioulio tha parw tis meres adeia. Poso epidoma adeias prepei na parw? Einai misi mistho h ligotero. Euxaristo.
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Φεβ.,2011 4:35 πμ δεν ξερω αυτο ειναι λογιστικο πως υπολογιζεται ρωτησε λογιστη
 Απάντηση κατρη μαγδα Τε,Φεβ.,2011 7:30 μμ Καλησπέρα,θα ήθελα να ρωτ ́σω το εξής.Ήμουν έγκυος και αυτή την στιγμή βρίσκομαι σε άδεια 3.5 μήνεσ(μαζεμένες οι ώρες του μειωμένου ωραρίου) η οποία λήγει σε 2 εβδομάδες.
 Πρόσφατα έμαθα ότι είμαι έγκυος και από κάπου μαθεύτηκε και στην δουλειά.Μου έκαναν ολόκληρη φασαρία ότι από την στιγμή που είμαι έγκυος δεν δικαιώμουν την άδεια των 3.5 μηνών που πήρα.Ενώ έχει συμφωνηθεί από τον Νοέμβριο και τώρα έχουμε Φεβρουάριο.Τί γνωρίζετε για αυτό?Κατά την γνώμη μου είναι παράλογο.
 Απάντηση apasxolisi Τε,Φεβ.,2011 9:49 μμ δεν το ξέρω να σου πω γνωμη ρώτησε επιθεώρηση εργασίας
 Απάντηση Ανώνυμος Τε,Mar,2011 11:36 πμ καλημέρα,
 η άδεια θηλασμου μετράει απο την ημέρα επιστροφής της μητέρας στην εργασία άκόμα και αν έχει χρησιμοποιήσει την εξάμηνη άδεια μητρότητας του οαεδ ή από τη λήξη της άδειας λοχείας μόνο??
 Απάντηση MAT Τε,Mar,2011 12:21 μμ


text:
se poio tmima sto ika prepi na apothantho gia na kano tin aitisi gia to epidoma mitrotitas/
 Απάντηση apasxolisi Πε,Mar,2011 11:47 μμ δεν το ξέρω στο μητρώο του ΙΚΑ που υπάγεσε θα πας
 Απάντηση marzer Τε,Mar,2011 2:35 μμ γειά σας!γέννησα 18 αυγούστου 2009 και πήρα κανονικά την άδεια κυοφορίας, τοκετού και λοχείας, την κανονική μου άδεια και τέλος την 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ. Επέστρεψα στη δουλειά μου 18/5/2010 και ο λογιστής μου είπε ότι πρέπει να δουλέψω 6 μήνες 6ωρο και 6 μήνες 7ωρο. Όμως διάβασα σε κάποιο forum ότι δεν είναι σωστό αυτό, δηλαδή να αφαιρείται το 6μηνο του ΟΑΕΔ απο τη διάρκεια του μειωμένου ωραρίου. Μίλησα με το υπουργείο εργασίας και μου είπαν ότι θα πρέπει να δουλέψω ακόμα 6 μήνες 7ωρο για να συμπληρωθούν οι μήνες. Το μετέφερα στο λογιστή της εταιρείας ο οποίος μου είπε ότι αν μπορω να του το πάω αυτό γραπτώς θα το δεχτεί, αλλιώς δεν μπορεί να δεχτεί τα λεγόμενα του κάθε υπαλήλλου που μπορεί και να μην ξέρει τί του γίνεται! Τί να κάνω?
 Απάντηση apasxolisi Πε,Mar,2011 11:49 μμ στην επιθεώρηση εργασίας να σου κάνει μια γραπτή εκθεση για το τι ισχύει στην περίπτωση σου
 Απάντηση Gely Πε,Mar,2011 12:25 μμ Μήπως ξέρει κ/αποιος να μου απαντήσει από πότε ισχύει το 15μηνο προστασία μητρότητας, λόγω χρήσης του 6μήνου του ΟΑΕΔ;
 Απολύθηκα ακριβώς την ημέρα των πρώτων γενεθλίων της κόρης μου, τον Οκτώβρη του 2010. Ξέρω ότι είναι παράνομο, και έχω ήδη καταθέσει αγωγή, αλλά αν ισχύει το 15μηνο και στην περίπτωσή μου, θα μου ήταν πολύ χρήσιμο!!!
 Απάντηση apasxolisi Πε,Mar,2011 12:53 μμ υπαρχει τώρα μια τροπολογια σε νομοσχέδιο που ειναι προς ψηφιση ...για 18μηνο αλλα όμως οι νομοι δεν εχουν αναδρομική ισχ’ύ τώρα αυτα μπορει να σου τα πει καλυτερα ο δικηγόρος σου αφού έχεις κανει και αγωγή
 Απάντηση Ανώνυμος Πε,Mar,2011 6:38 μμ dulevo se mia vioteknia epidiortosis apo 5 2009 e mina egios ke pira tin adia egimosinis 29 11 2009 i adia mu teliose 29 3 2010 pira ke 3 misi mines miomeno orario se afta e prepe na mu kolisune ke ensima? i adia afti teliose 16 7 2010 ke mu dosane ke tin adia isokroni mu ipane na giriso sti dulia 1 8 2010 ke ego tis enimerono pu imepali egios ke epestrepsa sti dulia dekemvrio 2010 ke tora perno tin adia egimosinis 31 martiu 2011 ti lete dikiume na plirotho apo ika ke an tha paro to eksamino apoton oaed
 Απάντηση ilda Πε,Mar,2011 6:39 μμ dulevo se mia vioteknia epidiortosis apo 5 2009 e mina egios ke pira tin adia egimosinis 29 11 2009 i adia mu teliose 29 3 2010 pira ke 3 misi mines miomeno orario se afta e prepe na mu kolisune ke ensima? i adia afti teliose 16 7 2010 ke mu dosane ke tin adia isokroni mu ipane na giriso sti dulia 1 8 2010 ke ego tis enimerono pu imepali egios ke epestrepsa sti dulia dekemvrio 2010 ke tora perno tin adia egimosinis 31 martiu 2011 ti lete dikiume na plirotho


text:
apo ika ke an tha paro to eksamino apoton oaed
 Απάντηση Ανώνυμος Πε,Mar,2011 7:16 μμ kalispera ime mia kopela pu dulevo gazotria ksekinisa dulia se mia vioteknia 20 10 2008 ke tis ika pi name asfalisune apo tin imera pu ksekinisa dulia ke mu legane tha
 se valume ala ekume kapia provlima me ti dulia ke molis ti lisume tha se valume ke tin traviksane mekri 20 5 2009 tote imuna egios ke mu tixeni na figo apo tidulia prin tin imera tis adias toketu ke tis leo na mu valune ensima ja na kerdiso tin adia
 otan erkete i stigmi na na plirotho apo ika den ika ta ensima ke mu ipe o ergodotis pu tha me plirone afti tis 4 mines ke ta plirose meta mu dini ke 3 misi mine miomeno orario ke mu ta plironi ke afta 16 7 2010 e prepe nagiriso sti dulia ke mulene epidi den exipoli dulia na su dosume ke tin isokroni adia ke na girisis sti dulia 1 8 2010 meta ego e mina pali egios ke tis leo ta ensima pu mu krostane na ta valune tora pu ime egios mekri tin imerominia pu na mu vgi i adia toketu ja na plirotho apo ton ika ke mu legane su valume ensima prin ligo pao na ananeoso to vivliario ke mu lene den exis ensima tis perno til ke mu zitane na sinantithume ja na milisume ke meta mustilane ena eksodiko pu ithelan na me apolisune ego den to dektika ke tora mu ipane na mu valune mono 3 mines tu 2011 tha mporeso me afta ta ensima na kerdiso tin adia 4 mines apo to ika ke 6 mines apo ton oaed i oxi
 Απάντηση apasxolisi Σα,Apr,2011 12:12 πμ δεν μπορω να σου πω γιατί είναι θέματα του ικΑ και διαφέρουν ανα περιπτωση. Αφού σου βάλουν τα ένσημα να πας στο ΙΚΑ να ρωτήσεις ...αν μπορείς ή οχι
 Απάντηση mimina Κυ,Apr,2011 9:45 μμ Καλησπέρα, εμένα τελείωσε το 6μηνο του ΟΑΕΔ στις 19/3 και επειδή είχα δουλέψει 8 ημέρες επιπλέον (δεν σταμάτησα σύμφωνα με την άδεια ασθενείας του ΙΚΑ) επέστρεψα στην εργασία μου την 1/4/11. Θέλω να μάθω αν ο εργοδότης μπορεί να με απολύσει ενώ θα κάνω χρήση του μειωμένου ωραρίου. (12 μήνες χ2 ώρες και 6 μήνες χ1 ώρα)
 Απάντηση apasxolisi Δε,Apr,2011 1:30 πμ απο οτι ξέρω η προστασία είναι για ενα χρόνο και με νέο νομοσχεδιο που ειναι τώρα στη βουλη παέι στους 16 μηνες νομίζω
 Απάντηση etso Πε,Apr,2011 12:24 μμ Εργοζομαι σε ιδιωτική εταιρεία και είμαι σε άδεια λοχείας δικαιούμαι δώρο Πάσχα και από το ΙΚΑ? ή με πληρώνει ο εργοδότης?
 Απάντηση apasxolisi Πα,Apr,2011 11:57 πμ δεν το ξέρω παιδια αυτό πως γίνεται η ρωτήστε λογιστη ή ενα τηλεφωνο στην επιθεωρηση εργασίας
 Απάντηση anggelina Σα,Apr,2011 1:33 μμ Καλημέρα’
 θα ηθελα παρακαλω να μου λησεται καποιες αποριες οσων αφορα την απολυση μετα απο τοκετο.
 Στην εταιρια που εργαζομαι απο το Νοεμβριο του 2002, σταματησα με αδεια τοκετου στης 26.5.2010 και επεστρεψα στησ 20 04 2011.
 Εχει


text:
δικαιομα ο εργοδοτης να με απολυσει και αν ναι ποτε?
 Ευχαριστω εκ’των προτερων,
 Απάντηση apasxolisi Σα,Apr,2011 5:31 μμ ενα χρόνο μετά τον τοκετο αλλά κάνουν νέο νόμο που παει στο 16μηνο η 18μηνο σε καθε περίπτωση απο τις ημερομηνίες δεν προκυπτει χρονος και προφανως το εκανε να μην τον προλάβει η ψήφισ του νεου νομου κανε καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας
 Απάντηση nina Τε,Apr,2011 4:05 μμ douleva se ena estiatorio kai me pigan se ena allo tou idiou idioktiti xoris na allaksei i sumvasi mou...ematha oti eimai egkuos kai edo kai ena mina ap’exo apo ti douleia logo anarotikis....simera ematha oti to estiatorio pou douleva tha kleisei (afto pou douleva prin pao sto allo tou idiou idioktiti)....afou kleinei to estiatorio (mallon to poulaei-to ena apo ta 2) ego os egkumonousa dikaioume metafora sto allo tou estiatorio i mporei na me apolisei?sas parakalo apantiste mou....
 euxaristo polu!!!
 Απάντηση apasxolisi Πε,Apr,2011 11:00 μμ εισαι προστατευόμενη με βάση το νόμο αφού ειναι η ίδια επιχείρηση ειναι υποχρεωμένη να σε κρατήσει ...ετσι πιστεύω για περισσότερα πρεπει να πας στην επιθεώρηση εργασίας αν τυχόν σε απολύσει ...
 Απάντηση maria Πα,Apr,2011 3:52 μμ καλησπερα εργαζομαι σε εταιρεια σαν υπαλληλος γραφειου με συμβαση αοριστου χρονου τον ιουλιο του 2010 γεννησα επεστρεψα μετα το εξαμηνο του οαεδ στην εργασια μου 26/4/2011 σαν εξαωρη οπως συνηθιζεται και σημερα ο υπευθυνος προσωπικου μου ανακοινωσε οτι για να μην απολυθει υπαλληλος απο την εταιρεια αποφασισαν σε καποια ατομα να τροποποιησουν τις συμβασεις κοινως μου ειπαν να υπογραψω συμβαση για 4 ωρη με λιγοτερες αποδοχες φυσικα για τουλαχιστον 3 μηνες και μετα μπορει να επαναφερουν την συμβαση που υπηρχε μεχρι τωρα.δεν δεχτηκα να υπογραψω αλλα φοβαμαι την απολυση μπορουν να κανουν κατι τετοιο?ξερω οτι για 12 μηνες μετα τον τοκετο δεν μπορουν να με απολυσουν μου ειπε συναδερφος οτι αυτο το 12μηνο εγινε 15 μηνο ισχυει?
 Απάντηση Γεωργία Δε,May,2011 2:28 μμ γέννησα 9 σεπτέμβρη κ ήμουν σε κατάστημα με ρούχα στον βύρωνα από όπου σταμάτησα λόγω εγκυμοσύνης τον ιούλιο του 2010 κ είχα κλείσει ήδη 2 χρόνια. σε 10 μέρες επιστρέφω μετά το 6μηνο του οαεδ κ μου ανακοίνωσε η εργοδότισα μου ότι με μεταφέρει στο άλλο κατάστημά της στην γλυφάδα που δεν με βολεύει καθόλου λόγω απόστασης κ σπαστού ωραρίου. έχει το δικαίωμα να με στείλει στην γλυφάδα? είναι προφανές ότι το κάνει για να παραιτηθώ... τί να κάνω?
 Απάντηση apasxolisi Τρ,May,2011 12:44 πμ δεν μπορει και να πας να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εκτός των άλλων ειναι και προσβολή προσωπικότητας ...έλεος
 Απάντηση angeliki Τε,May,2011 10:02 μμ καλησπερα. δουλευω σε δημοτικη επιχειρηση με συμβαση ιδιωτικου δικαιου ορισμενου χρονου.εληξε η αδεια λοχειας μου και στις 13-4-11 εκανα αιτηση και υπεβαλα ολα τα δικαιολογητικα για το 6μηνο του οαεδ. αμεσως με ενημερωσαν οτι επειδη δουλευω σε δημ. επιχειρηση επρεπε να στειλουν την αιτηση μου στα κεντρικα για να εξεταστει απο το νομικο τμημα, μηπως δεν το δικαιουμαι. μεχρι σημερα δεν εχω λαβει απαντηση. στις οχλησεις μου απαντουν οτι ανηκω σε ειδικη κατηγορια εργαζομενων, χωρις διευκρινιση. υπαρχουν οντως ειδικες κατηγοριες που δεν δικαιουνται το 6μηνο?


text:
τι μπορω να κανω? ευχαριστω
 Απάντηση apasxolisi Τε,May,2011 10:24 μμ ελληνικό κράτος ...κάνε προσφυγή στο συνήγορο του πολίτη ...να δουμε θα απαντήσουν και ειδική κατηγορία ...αφού δεν σε καλυπτει ο φορέα σου πρεπει να σε καλύψει ο ΟΑΕΔ...
 Απάντηση anni Τρ,May,2011 10:21 πμ Kαλησπερα.εχω γυρισει στην εργασια μου επειτα απο αδειες λοχειας κυησεως ,6μηνου 31/1/2011.δουλευω σε αυτην την εταιρια απο το 2007.κανω χρηση μειωμενου ωραφριου για 1 ωρα την ημερα.θα ηθελα να ρωτησω αν απολυθω,αν μπορω να παρω ταμειο ανεργιας γιατι στα ενσημα που ζητησα απο το ικα εχω καποια »μη οριστικοποιημενα» στην διαρκεια του 6μηνου.επισης στην εγκυκλιο του οαεδ διαβαζω οτι:
 Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:(ειχα παρει ταμειο ξανα το 2007)
 Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών. η ερωτηση μου ειναι η εξης:αν η αδεια του 6μηνου οαεδ θεωρειται ημερες εργασιας.αν ναι μπορω να παρω ταμειο,αν οχι ..μαλλον δεν μπορω....
 αν γνωριζει καποιος να απαντησει θα ημουν ευγνωμων.ευχαριστω εκ των προτερων....
 Απάντηση Μαρια Τρ,May,2011 12:18 μμ καλησπερα θα ηθελα να ρωτησω μετα το 6 μηνο ποτε μπορει να απολυσει ο εργοδοτης? Γιατι μου εχουν πει οτι εχουν αλλαξει τωρα τα πραγματα και μπορει να σε διωξει ακομα και αν εισαι εγκυος ειναι αληθεια?Εχω ακουσει κατι για 15μηνο μετα την γεννα εχει ψηθιστει?
 Απάντηση apasxolisi Τε,May,2011 12:15 πμ ΝΑΙ ΤΟ ΠΑΝΕ 15ΗΜΗΝΟ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΨΗΨΙΣΤΕΙ ΑΚΟΜΑ
 Απάντηση Μαρια Τε,May,2011 9:56 πμ Κατι ακομα που θα ηθελα να μαθω,1) εγω ειμαι κανονικα υπαλληλος γραφειου και μετα απο την πρωτη μου γεννα αφου γυρισα με εβαλε στις πωλησεις, στο ιδιο βεβαια καταστημα επιτρεπεται?
 2)Επειδη θα εχω μειωμενο ωραριο και θα παιρνω κανονικα τον μισθο μου, μπορει να μου αλλαξει την συμβαση να με κανει 6ωρη?Ευχαριστω και συγνωμη για τις τοσες αποριες
 Απάντηση apasxolisi Δε,May,2011 12:47 πμ αν είσαι υπάλληλος γραφείου δεν μπορει να βάλει στην θέση πωλήτριας γενικά ασχετα με την περίπτωση πρεπει να σου αλλάξει ειδικότητα ...τώρα για το 6ωρο που αναφέρεις δεν ξέρω τι παιζει δηλαδή ζητα να σε κάνει 6ωρη ή γενικά θέλει να αλλάξει τις συμβάσεις σε όλους ρώτησε στην επιθεώρηση εργασίας καλύτερα
 Απάντηση Μαρια Τε,May,2011 9:57 πμ Κατι ακομα που θα ηθελα να μαθω,1) εγω ειμαι κανονικα υπαλληλος γραφειου και μετα απο την πρωτη μου γεννα αφου γυρισα με εβαλε στις πωλησεις, στο ιδιο βεβαια καταστημα επιτρεπεται?
 2)Επειδη θα εχω μειωμενο ωραριο και θα παιρνω κανονικα τον μισθο μου, μπορει να μου αλλαξει την συμβαση να με κανει 6ωρη?Ευχαριστω και σ
 Απάντηση ΑΝΝΑ Πα,May,2011 12:22 μμ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ
 ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ. ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΤΟΥ ΜΗΝΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΙ ΔΙΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ???
 ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
 Απάντηση apasxolisi Σα,May,2011 12:23 πμ δεν το ξέρω ...ειναι λογιστικό αλλά προς το παρον μόνο το μισθο, τωρα για τους μήνες τις αδειας δεν ξέρω πως πληρώνεσαι ρώτησε τον λογιστή
 Απάντηση ALE Τρ,Jun,2011 3:26 μμ ΕΙΜΑΙ ΕΚΓΥΟΣ ΣΤΟΝ 3 ΜΗΝΑ...ΓΕΝΝΑΩ ΑΡΧΕΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ


text:
2012...ΠΟΣΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΕΙΝΑΙ ΤΩΡΑ Η ΑΔΕΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ???
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Jun,2011 9:29 μμ Άδεια μητρότητας
 Απάντηση Katerina Δε,Jul,2011 3:28 μμ Είμαι στον 7ο μήνα εγκυμοσύνης μου και αυτή τη στιγμή έχω κάρτα ανεργίας (απολύθηκα τον Μάιο επειδή έληξε η σύμβαση εργασίας). Θα γεννήσω περίπου στις 20 Σεπτεμβρίου και από ότι νομίζω δικαιούμαι να λάβω το επίδομα κυοφορίας-λοχείας του ΙΚΑ. Αυτο που ήθελα να ρωτήσω είναι το εξής: Εγώ δουλεύω ως ωρομίσθια εκπαιδευτικός και κάθε χρόνο στις αρχές Οκτωβρίου γίνεται η πρόσληψή μου. Φέτος όμως υπολογίζω ότι αρχές Οκτωβρίου θα έχω την άδεια λοχείας. Γίνεται να γίνει η πρόσληψη ενώ εγώ θα βρίσκομαι σε άδεια λοχείας, χωρίς βέβαια να χάσω το επίδομα του ΙΚΑ; Με ενδιαφέρει πολύ το θέμα καθώς θέλω μετά την λήξη της άδειας λοχείας να επιστρέψω στην εργασία μου. Αν απλά αρνηθώ την πρόσληψη τότε θα μείνω για έναν ολόκληρο χρόνο χωρίς δουλειά.
 Απάντηση apasxolisi Δε,Jul,2011 10:14 μμ για το επίδομα του ΙΚΑ τοκετου δες στο http://www.ika.gr νομίζω μπορείς να το πάρεις υπάρχουν προυποθέσεις με βάση τα ένσημα που εχεις πριν την λήξη της σύμβασης ...τωρα για το αλλο θέμα που αναφέρεις δεν το ξέρω τι γίνεται αλλά αφού δεν εχεις απασχόληση τώρα δεν μπορείς να πάρεις αδεια λοχείας και εφόσον κανεις προσλήψη μπορείς να ασκήσεις αυτό το δικαίωμα ...αλλά δεν τον ξέρω ρώτησε τον φορέα που κανει τις προσλήψεις
 Απάντηση Katerina Δε,Jul,2011 11:14 μμ Τα απαραίτητα ένσημα τα έχω οπότε θα πάρω το βοήθημα από το ΙΚΑ, αλλά από τη στιγμή που το παίρνει κάποια υπογράφει ότι δε θα εργασθεί δυο μήνες πριν και δυο μήνες μετά τον τοκετό. Η απορία μου είναι κατά τη διάρκεια λοχείας (δυο μήνες μετά τον τοκετό) μπορεί να γίνει πρόσληψη και να συνεχιστεί η άδεια λοχείας. Δυστυχώς έτσι όπως έχουν τα πράγματα στην Ελλάδα ακόμα και να σε καλέσουν από κάποια υπηρεσία να εργασθείς, και να τους πεις ότι είσαι σε άδεια λοχείας, αυτοί απλά θα σου πουν «εμείς σε καλούμε, εσύ αν θέλεις δέχεσαι ή όχι. Τα υπόλοιπα είναι δικό σου πρόβλημα».
 Απάντηση apasxolisi Τε,Jul,2011 9:35 μμ σε αυτό δεν μπορω να σε βοηθήσω ...δεν το ξέρω
 Απάντηση egkios Πα,Jul,2011 11:40 πμ Γεια σας. εργαζομαι σε μια εταιρεια εδω και 3 χρονια και τωρα ειμαι 2 μηνων εγκυος. θελω να σταματησω να εργαζομαι λογω πολυ κακων συνθηκων και μισθου. ο εργοδοτης μου συμφωνει να μου δωσει απολυση αντι για παραιτηση ωστε να παρω ταμειο ανεργιας. πως ομως θα ειναι εγκυρη η απολυση εφοσον ειμαι εγκυος? αν υπογραψω καποιο χαρτι οτι δεν εχω προβλημα με την απολυση??
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Jul,2011 8:54 μμ εισαι σε καθεστώς προστασίας ... αλλά δεν νομίζω οτι παιζει ρόλο αφού αυτός σε απολυεί και εσυ το δέχεσαι αλλά δεν ξέρω πως θα το πάρουν στον ΟΑΕΔ (απλά δεν θα τους πεις οτι είσαι εγκυος ) πραγματικά δεν μπορώ να σου πω με σιγουρια κάτι
 Απάντηση ιδιοτικος Υπάληλος Τρ,Αυγ.,2011 7:43 μμ Καλησπέρα σας,
 Η συζυγός μου είναι ελευθερος επαγελματιασ και γέννησε πριν 2 μήνες. Εγω ως ιδιωτικός υπάλληλος εδώ και πολλά χρόνια, έκανα αίτημα στην υπηρεσία μου


text:
για άδεια φροντιδας του μωρού. (μειωμενο ωραριο μαζεμένο οπου ανέρχετε σε 9 μήνες) Η απάντηση ήτανε αρνητική δεν το δεχτίκανε. μου είπανε πως δεν την δικαιούμε τετοια ειδους άδεια διοτι η συζυγος μου είναι ελευθερος επαγγελματίας... Αληθεύει?? Εαν όχι , πως μπορώ να κινηθώ και που μπορώ να μηλήσω?
 Απάντηση gwgw Δε,Αυγ.,2011 12:43 μμ καλησπερα, παιρνω ταμειο ανεργειας μεχρι Αυγουστο του 2012.γενναω Φεβρουαριο του 2012. τι διακιουμαι απο το ικα κ τι απο τον οαεδ? εχω μπερδευτει!
 Απάντηση konstantina gougia Πε,Σεπτ.,2011 10:47 πμ ΚΑΛΗΜΕΡΑ, ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΔΑΣΚΑΛΑ ΣΤΟ ΑΡΣΑΚΕΙΟ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ 10 ΕΒΔΟΜΑΔΩΝ ΕΓΚΥΟΣ. ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΩ ΑΙΜΟΡΑΓΙΕΣ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΞΑΠΛΑ ΣΠΙΤΙ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΟΧΙ.ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΗΔΗ ΜΙΑ ΑΔΕΙΑ 15 ΗΜΕΡΩΝ ΚΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΦΟΡΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΩ ΑΠΟ ΕΠΙΤΡΟΠΗ.ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΑΚΡΙΒΩς ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΥΣ?
 Απάντηση apasxolisi Πα,Σεπτ.,2011 5:32 μμ ΣΤΟ ΙΚΑ ΘΑ ΣΟΥ ΠΟΥΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΑΔΕΙΑ ΑΝ ΔΕΝ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΝΕΙ ΤΟ ΙΚΑ
 Απάντηση ανεργη Πα,Σεπτ.,2011 12:45 μμ γεια σας παιρνω ταμειο ανεργειας. ξερετε αν διακοπτεται καποιες μερες λογω γεννας?καπου διαβασα για αναστολη επιδοτησης 52 πριν κ 53 μετα τον τοκετο. ισχυει??
 Απάντηση apasxolisi Σα,Σεπτ.,2011 3:42 μμ δεν το ξέρω ρώτησε ΟΑΕΔ αλλά δεν νομίζω
 Απάντηση xristina skorpidea Σα,Σεπτ.,2011 1:12 μμ Γεια σας. Έχωμία απορία.Πέρυσι δούλεψα ακω. Η πρόσληψη έγινε μέσΩ ΕΣΠΑ.Το Μαη γεννησα ένα αγοράκι και πήρα άδεια λοχείας 56 μέρες πριν καθώς και άδεια 64 μέρες μετά. Δεν επέστρεψα στο σχολείο καθώς στο μεταξύ έληξε η σχολική χρονιά και η σύμβασή μου. Δικαιούμαι άλλη άδεια τώρα μόλις καλέσουν τους αναπληρωτές;(Είναι σίγουρο ότι θα με καλέσουν) Ξέρω ότι οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ δικαιούνται 6μηνη άδεια.Με την τελευταία εγκύκλιο οι αναπληρωτές εΊΝΑΙ ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ επομένως να τη ζητήσω;
 Απάντηση apasxolisi Σα,Σεπτ.,2011 3:53 μμ προφανώς θα σου κάνουν ανανέωση σύμβασης ....δεν ξέρω τι γίνεται με τις συμβασεις στο δημόσιο αλλά και γενικά ολοι πλεον οι νέοι του δημοσίου πάνε ΙΚΑ ....Το εξάμηνο αυτό δίνεται σε διευθέτηση σε σχέση με τις άδειας που δικαιούνται μειωμένου ωραρίου κλπ Ισως όμως να δικαιουσαι μειωμένο ωράριο δες το καλυτερα ετσι
 Απάντηση xristina skorpidea Σα,Σεπτ.,2011 2:05 μμ ακω=αναπληρώτρια κανονικου ωραρίου
 Απάντηση ευη Τε,Σεπτ.,2011 3:27 μμ καλησπέρα
 γνωρίζει κάποιος με βάση ποιου μήνα αποδοχών υπολογίζει το ικα τα επιδόματα μητρότητας;
 έχω ΠΗΤ 2/2/2012
 Απάντηση apasxolisi Τε,Σεπτ.,2011 6:44 μμ δεν το ξέρω αυτο ρώτησε λογιστή
 Απάντηση Anita Kristo Πα,Σεπτ.,2011 4:59 πμ douleuw se ena kommotirio 4 xronia kai molis ematha oti eimai egios to emathan kai ta afentika mou mporoun na me diwksou/?efoson mou eipe i idia i ergodotis mou oti na fugw apo moni mou kai na tous ypograpsw oikiothelws apoxwrisi giati an den to kanw tha me paei dikastika logw tou oti mou eipe oti exw parei pellatisa apo to magazi kai ti ekana eksw pragma pou den isxuei apla me apeilei gia na fobithw ti mporw na kanw egw?
 Απάντηση apasxolisi Σα,Σεπτ.,2011 2:08 πμ καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και μήνυση για ψευδή μήνυση αν κάνει κατι τέτοιο και δεν ισχύει
 Απάντηση apasxolisi Δε,Σεπτ.,2011 11:04 μμ geia


text:
sas i ginekamu ine 38 ebdomadon egios ke exoume to xarti apo to ika gia tin adeia toketou ke to afediko tis den to ipografi theli alo xarti gia na tis dosi tin adeia 8eli anarotiki apo to ika emis den kseroume ti na kanoume
 Απάντηση apasxolisi Τε,Σεπτ.,2011 5:16 μμ να πατε στο ΙΚΑ τι άλλο χαρτι ζητά ? να σας το δώσει ...η διαφορετικά να πατε επιθεώρηση εργασίας
 Απάντηση apasxolisi Δε,Σεπτ.,2011 11:37 μμ ksexasa na sas po oti mou ipan pos 8a mas kanun minisi ke se mena oti 8a me apolisun epidi ton koroideboume
 Απάντηση dimkats Τε,Σεπτ.,2011 10:28 πμ ΚΑΛΗΜΕΡΑ! ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΑ ΥΛΙΚΑ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ 5ΝΘΗΜΕΡΟ. ΤΟ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2011 ΚΑΝΑΜΕ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΙΣΟ ΜΗΝΑ ΜΕ ΤΟ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΑΛΛΑ ΑΥΤΟΣ ΘΑ ΜΟΥ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΘΑ ΦΑΙΝΕΤΕ ΣΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΟΤΙ ΔΟΥΛΕΥΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΟΠΩΣ ΠΡΙΝ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΧΑΣΕΙ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ-ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ-ΑΔΕΙΑ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΟΥ-ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ; ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ. ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΓΙΑ 30 ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ 1 ΩΡΑ ΑΡΓΟΤΕΡΑ. ΑΥΤΟ ΕΧΕΙ ΙΣΧΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΧΕΙΑΣ Η ́ ΜΕΤΑ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ; ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΑΥΤΟ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑΤΙ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΚΟΛΠΑ ΜΕ ΑΥΤΟ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ. ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ. ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
 Απάντηση apasxolisi Πε,Σεπτ.,2011 9:02 μμ για το πρώτο που ρωτας αφού έχεις συμφωνία μισής δουλειάς μισου μισθού θα πληρωθείς και αναλογικά και τα δώρα επιδόματα ....άσχετα πως σε ασφαλίζει ...για το άλλο νομίζω μετά από το 6μηνο ισχύει
 Απάντηση dimkats Πε,Σεπτ.,2011 8:32 πμ ΚΑΛΗΜΕΡΑ! ΔΟΥΛΕΥΩ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΑ ΥΛΙΚΑ ΜΕ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ 5ΝΘΗΜΕΡΟ.ΤΟ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 2011 ΚΑΝΑΜΕ ΜΙΑ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ (3 ΕΙΜΑΣΤΕ) ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΛΕΦΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΕΙ, ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΩ ΜΙΣΟ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΙΡΝΩ ΜΙΣΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΑΥΤΟΣ ΘΑ ΜΟΥ ΚΟΛΛΑΕΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΕΝΣΗΜΟ. Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΙ Η ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΕΡΧΕΤΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΜΕ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ. ΒΕΒΑΙΑ ΑΥΤΟΣ ΕΤΣΙ ΔΕΝ ΧΑΝΕΙ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΠΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΤΕΙ ΤΙΣ ΜΙΣΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ. ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΣΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΓΙΑ 30ΜΗΝΕΣ ΝΑ ΕΙΣΕΡΧΟΜΑΙ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ 1 ΩΡΑ ΑΡΓΟΤΕΡΑ.ΕΠΕΙΔΗ ΤΡΩΓΕΤΑΙ ΜΕ ΤΑ ΡΟΥΧΑ ΤΟΥ,ΜΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙ ΜΑΘΕΙ ΟΤΙ ΑΥΤΟ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ.ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟ; ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΚΟΜΑ. ΕΤΣΙ ΟΠΩΣ ΔΟΥΛΕΥΩ ΤΙ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ-ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ-ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ-ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΩ,ΜΙΣΟ Ή ΟΛΟΚΛΗΡΟ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
 Απάντηση apasxolisi Πε,Σεπτ.,2011 9:08 μμ απαντησα στην πρώτη ερώτηση σου
 Απάντηση giota Πε,Σεπτ.,2011 12:58 μμ ti ginete me to 6mino toy oaed akousa oti mporoyme na to pernoyme alla den tha plironomaste isxyei???????
 Απάντηση apasxolisi Πε,Σεπτ.,2011 9:11 μμ δεν το ́ξέρω το θέμα ...και για ποιο εξάμηνο ρώτας .....μετά τον τοκετό η το μειωμένο ωράριο
 Απάντηση giota Πα,Σεπτ.,2011 9:10 μμ gia meta ton toketo
 apasxolisi Κυ,Σεπτ.,2011 4:11 πμ επειδή εδω υπάρχουν πολλές


text:
ερμηνείες του νομου και τις ΕΓΣΣΕ πηγαινε σε επιθεώρηση εργασιας να σου πουν σίγουρα
 ΚΟΜΑΤΣΟΥΛΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ Τρ,Σεπτ.,2011 7:07 πμ ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΚΑΝΑ ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΕΞΑΜΗΝΟΥ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ 3/10.ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ?Κ ΑΝ ΝΑΙ,ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΓΩ ΚΑΠΟΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ Η’ ΘΑ ΜΟΥ ΤΟ ΠΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ?? ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ......ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Σεπτ.,2011 9:11 μμ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΛΕΠΤΟΜΕΡΙΕΣ ΡΩΤΗΣΕ ΣΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
 Απάντηση ΚΟΜΑΤΣΟΥΛΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ Τε,Σεπτ.,2011 7:48 πμ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΣΑ ΜΕ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΑΠΛΩΣ ΘΑ ΤΟ ΣΥΖΗΤΗΣΩ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΟΤΑΝ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ.
 ΚΟΜΑΤΣΟΥΛΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ Τρ,Σεπτ.,2011 7:56 πμ ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΚΑΝΑ ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΕΞΑΜΗΝΟΥ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΓΕΝΝΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ 3/10.ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ?Κ ΑΝ ΝΑΙ,ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΓΩ ΚΑΠΟΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ Η’ ΘΑ ΜΟΥ ΤΟ ΠΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ?? ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΟΥ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ......ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
 Απάντηση ΠΟΠΟΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Τρ,Σεπτ.,2011 2:29 μμ Καλησπέρα. Η γυναικά μου δουλεύει σε ΟΤΑ και είναι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ. 25-6-2011 γέννησε και πήραμε από το ΙΚΑ επίδομα κυήσεις – λοχείας -τοκετού(όλα μαζί περίπου 3000 ευρώ) και βρίσκεται σε άδεια μητρότητας . Σήμερα που πέρασε από το δήμο οπού εργάζεται της είπαν ότι πρέπει να επιστρέψει όλα τα λεφτά που έχει πάρει από το ΙΚΑ γιατί δεν μπορεί να περνεί μισθό από το δήμο και τα επιδόματα από το ΙΚΑ. Της ανέφεραν τον Ν. 3584 / 07 άρθρο 59 οτι θα τις κρατήσουν όλο το ποσό από το μισθό της. Αυτό που της είπαν ισχύει αφου θεωρό οτι τα επιδόματα είναι ενισχυση από το κράτος και οχι οτι τα πληρώνει από την τσέπη της. Ευχαριστώ
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Σεπτ.,2011 9:25 μμ δεν ξερω τι παιζει επειδή ειναι δημόσιο ο δήμος και αν δικαιούται ολα τα επιδόματα του ΙΚΑ και σε τι κλαδο ειναι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ μονο στην σύνταξη η και στην υγεία ?
 Απάντηση ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ Τε,Σεπτ.,2011 2:51 μμ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ ΚΑΙ ΧΤΕΣ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΕΠΕΙΔΗ Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΚΟΥΡΑΣΤΙΚΗ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ, ΑΝ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΑΠΟ ΤΩΡΑ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ?ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
 Απάντηση apasxolisi Πε,Σεπτ.,2011 10:32 μμ να σταματήσεις από τώρα δεν μπορεις ...πρέπει να έχεις αναρρωτική μόνο από ΙΚΑ ...απλά μπορεις να δεις καποια φόρμουλα με εργοδότη να μην κάνεις βαριές δουλειές ...
 Απάντηση ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ Πα,Σεπτ.,2011 2:36 μμ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΟΜΕΝΟΥΣ 2 ΜΗΝΕΣ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΚΛΕΙΣΩ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΤΡΙΜΗΝΟ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ?ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΘΑ ΠΑΙΡΝΩ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ?(Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ 500ΕΥΡΩ ΑΝ ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ ΑΥΤΟ ΓΙΑ ΤΟ ΙΚΑ.)ΔΕΝ ΕΧΩ ΓΙΑΤΡΟ ΤΟΥ ΙΚΑ ΕΙΝΑΙ ΕΞΩ.ΕΧΕΙ ΣΗΜΑΣΙΑ Η ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΕΙ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΟΚ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
 Απάντηση apasxolisi Πα,Σεπτ.,2011 7:40 μμ δεν ξερω πολλά για το θεμα καλυτερα να πας σε μια επιθεωρηση εργασιας να σου πουν τι προβλεπετε στην περιπτωση σου
 Απάντηση apasxolisi Πα,Σεπτ.,2011


text:
7:43 μμ Εχω απαντησει δεν το ξέρω το θεμα ρώτησε επιθεώρηση εργασιας να εισαι σιγουρη τι πρεπει να κανεις
 Απάντηση souzana Κυ,Οκτ.,2011 1:46 μμ ΕΙΝΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΟΤΙ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΜΕΤΑ ΤΗ ΓΕΝΝΑ ΕΓΙΝΕ ΟΚΤΑΜΗΝΟ?
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Οκτ.,2011 3:49 μμ Η διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 15 του νόμου 1483/1984 (ΦΕΚ Α’ 153) καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής :
 Απάντηση ΜΑΡΙΛΕΝΑ Κυ,Οκτ.,2011 6:42 μμ ΕΓΩ ΑΠΟ ΠΟΥ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΟΤΑΝ ΣΤΑΜΑΤΗΣΩ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ,ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΕΧΩ ΚΑΤΑΛΑΒΩ..
 Απάντηση apasxolisi Δε,Οκτ.,2011 11:52 μμ Απο το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ δεν ξέρω περισσότερα μπορει να ενημερωθείς από κάποια επιθεώρηση εργασίας
 Απάντηση despoina Δε,Οκτ.,2011 10:49 πμ kalhmera tha ithela tis gnwseis sas kai tn empiriasas.... Ergazomai 3 xronia ws ypallhlos se estiatoreio eimai eimai eggyos 2minwn kai douleuw ws 8aorh me 2 repo thn eudomada molhs anakinwsa ston ergodoth mou oti eimai egkyos mou eipe oti exw 3 epiloges h na mou valei ta misa ensima h na doulepsw 4 wrh kai egw fysika den to dextikakai twra me kanei pentawrh kai tha douleuw mono 3 fores thn eudomada kai evale mia allh ypalilo na douleuei foul taim fysika den ipegrapsa auth thn symfonia mou kanei spasimo nevrwn.pws na to xeiristw mporite na mou peite ean gnwrizete....
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Οκτ.,2011 12:06 πμ καταγγελια στην επιθεώρηση εργασίας ...η καλυτερα ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας τι ισχυει σε αυτ’ες τις περιπτωσεις
 Απάντηση despoina Δε,Οκτ.,2011 11:27 πμ mesinxwrite ena mikro lathaki den tha me kanei pentawrh apla tha douleuw 3 fores thn eudomada 8 wres
 Απάντηση Κωνσταντινα Τρ,Οκτ.,2011 9:58 πμ Καλημερα. Ειμαι υπαλληλος σε μια εταιρια εδω και 8 χρονια με συμβαση αορίστου χρόνου και ασφαλεια ΙΚΑ. Ο αντρας μου ειναι στρατιωτικος. Γεννησα πριν 6 μηνες και τωρα αφου πηρα τις ημερες αδεια που δικαιουνται ολες οι γυναικες πριν και μετα τον τοκετο (περιπου 4 συνολικα), αμεσως μετα πηρα και το μειωμενο μαζεμενο που ειναι περιπου 3σιμιση μηνες. Μετα θα παρω και το 6μηνο του ΟΑΕΔ. Ο αντρας μου αν δεν παρω εγω αδεια ανατροφης δικαιουται 9 μηνες. Αλλα δεν ξερω αν μεσα σε αυτες τις μερες θεωρουνται σαν αδεια ανατροφης και η αδεια του ΟΑΕΔ γιατι απ οσο ξερω το δικαιουνται μονο οι γυναικες. Ισχυει αυτο? Γιατι αν ναι, ο αντρας μου θα πρεπει να διεκδικησει να παρει τις υπολοιπες ημερες. Δηλαδη απο τους 9 μηνες που δικαιουται να αφαιρεθουν οι 3σιμιση μηνες που πηρα και οχι οι 3σιμιση+το 6μηνο. Ευχαριστω.
 Απάντηση apasxolisi Πε,Οκτ.,2011 11:17 μμ δεν το ξέρω εχει σχεση με δημόσιο προφανώς οπότε ρωτήστε στον ΟΑΕΔ η στην υπηρεσία του συζύγου
 Απάντηση dimitris Τρ,Οκτ.,2011 5:16 μμ Γεια σας, η γυναικα μου γεννησε την πρωτη κορη μας την 21/01/2010 πηρε αδειεα κυησης και λοχειας, εξαμηνο του ΟΑΕΔ και την κανονικη της αδεια και ηταν να επιστρεψει στη δουλεια της στις 01/11/2010 αλλα ηταν εγκυος και μαλιστα με αποκολληση.Πηρε αναρρωτικη αδεια 3 μηνων και στις 01/03/2011 που ηταν να παρει το επιδομα κυησης και λοχειας το ΙΚΑ λεει οτι δεν δικαιουται λογω του οτι δεν εχει 200 πραγματικα ενσημα εως 26/04/2011 που ειναι


text:
ο ΠΗΤ.Μετρησαμε τα ενσημα και εχει 178 πραγματικα τα 2 τελευταια ετη και 150 απο το 6 μηνο του ΟΑΕΔ. Εως σημερα δεν εχει παρει τιποτε πλην του βοηθηματος τοκετου.Πως μπορουμε να μαθουμε τι μπορουμε να κανουμε αφου τωρα δεν μπορουμε να παρουμε καθολου χρημα αλλα ουτε και το 6 μηνο του ΟΑΕΔ?
 Απάντηση apasxolisi Πε,Οκτ.,2011 11:26 μμ Η προϋπόθεση για την καταβολή του επιδόματος μητρότητος είναι η ασφαλισμένη να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. στα 2 τελευταία έτη από την πιθανή ημερομηνία τοκετού. Για τη συμπλήρωση των 200 ημερών εργασίας λαμβάνονται υπ’όψη και οι ημέρες ασθενείας για τις οποίες η εργαζόμενη ασφαλισμένη πληρώνεται από τον εργοδότη της.
 http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=83671
 Απάντηση tonis Τε,Οκτ.,2011 11:50 πμ kalimera.....
 Απάντηση tonis Τε,Οκτ.,2011 11:51 πμ exw kapoies apories...
 Απάντηση tonis Τε,Οκτ.,2011 11:57 πμ η γυναικα μου είναι έγκυος ....είναι στον 2 μηνα ...εργάζεται κανονικά με πλήρη απασχόληση εδώ και 4 χρονια στον ιδιωτικό τομέα και είναι ασφαλισμένη στο ικα ... ο εργοδότης τις ανακοίνωσε πριν λίγες μέρες ati την έκανε με μερική απασχόληση 4 οροι δηλαδή .... τώρα όταν είναι να βγει στην άδεια εγκυμοσύνης σε 5 μήνες περίπου τι χρήματα θα πάρει για πλήρη απασχόληση η για μερική ...και στην 6 mini άδεια πάλι η αποδοχές τις τι θα είναι για πλήρη απασχόληση η για μερική...????αν γνωρίζει κάποιος ας απάντηση... ευχάριστο ....
 Απάντηση apasxolisi Πε,Οκτ.,2011 11:34 μμ οι οποιες αποδοχές δικαιούται θα είναι με τον μισθο που εχει τώρα και οχι πριν με την πλήρη απασχοληση
 Απάντηση ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ Σα,Οκτ.,2011 9:05 πμ ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ ΕΙΜΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΕΞΙΜΙΣΗ ΕΒΔΟΜΑΔΩΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ 15 ΗΜΕΡΕΣ(5-10 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 19-10) ΛΟΓΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ. ΠΩΣ ΠΛΗΡΩΝΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
 Απάντηση apasxolisi Δε,Οκτ.,2011 1:46 πμ Σύμφωνα με τις διατάξεις του Α.Ν 178/1967 σε περίπτωση απουσίας για 1-3 ημέρες από την εργασία συνεπεία ασθένειας, για τις οποίες δεν καταβάλλεται επίδομα από το ΙΚΑ, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να καταβάλλει μόνο το μισό του ημερομισθίου ή του ανάλογου ημερήσιου μισθού.
 Απάντηση Eύα Λεούση Δε,Οκτ.,2011 10:09 πμ Καλημέρα. Μόλις έμαθα ότι έμεινα έγκυος αλλά δεν θέλω να το ανακοινώσω ακόμα στον εργοδότη μου. ́Εχω υποχρέωση να τον ενημερώσω ούτως ώστε να μην έχει δικαιώμα να με απολύσει ή μπορώ αν απολυθώ να του το ανακοινώσω εκεινη τη στιγμή για να αποφύγω την απόλυση;
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Οκτ.,2011 6:44 μμ δεν το ξέρω ακριβως αλλά λογικά πρεπει να τον ενημερώσεις ως προς τον χρόνο ...που πρεπει να ενημερώσης και από πότε αρχίζει η προστασία σου ρωτησε καλυτερα μια επιθεώρηση εργασίας ..γιατί αυτός μπορει να ισχυριστεί οτι δεν το ήξερε
 Απάντηση Eύα Λεούση Δε,Οκτ.,2011 10:15 πμ Καλημέρα, μόλις έμαθα ότι είμαι έγκυος και δεν θέλω να το ανακοινώσω ακόμα στον εργοδότη μου. Είμαι υποχρεωμένη να τον ενημερώσω για να μην μπορεί να με απολύσει; Η αν υπάρξει περίπτωση απόλυσης έχω δικαίωμα να τον ενημερώσω επί τόπου ωστε να μην απολυθώ;
 Απάντηση Eβίτα Δε,Οκτ.,2011 10:16 πμ Eύα Λεούση :
 Καλημέρα. Μόλις έμαθα ότι έμεινα έγκυος αλλά δεν θέλω να το ανακοινώσω ακόμα


text:
στον εργοδότη μου. ́Εχω υποχρέωση να τον ενημερώσω ούτως ώστε να μην έχει δικαιώμα να με απολύσει ή μπορώ αν απολυθώ να του το ανακοινώσω εκεινη τη στιγμή για να αποφύγω την απόλυση;
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Οκτ.,2011 6:50 μμ απαντησα στην πρωτη ερωτηση πρεπει να το ανακοινώσεις αλλά ως προς το χρονο κλπ ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
 Απάντηση ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ Δε,Οκτ.,2011 1:52 μμ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ...ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ...ΘΑ ΞΑΝΑΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ ΛΟΓΟ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ ΜΕΤΑ ΤΗΣ 15 ΗΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΣΑΣ ΕΧΩ ΓΡΑΨΕΙ ΠΙΟ ΠΑΝΩ...Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΥ ΛΟΙΠΟΝ ΕΙΝΑΙ...ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΓΙΑΤΡΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΓΡΑΨΕ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ?(ΕΙΝΑΙ ΙΔΙΩΤΗΣ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΜΟΥ)ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΩΣ ΠΕΡΝΑΩ ΑΠΟ ΕΠΙΤΡΟΠΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Οκτ.,2011 7:02 μμ δεν το ξερω να ρωτήσεις στο ΙΚΑ
 Απάντηση dimitris Τρ,Οκτ.,2011 1:57 πμ Καλησπερα.Θελω να ρωτησω αν τα ενσημα που κολλαει ο ΟΑΕΔ στο εξαμηνο της μητροτητας προσμετρουνται στα 200 που απαιτουνται για τη χορηγηση της αδειας κυησης και λοχειας. Ευχαριστω!
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Οκτ.,2011 7:17 μμ μηπως εννοείς το επίδομα του ΙΚΑ ?
 Απάντηση dimitris Τρ,Οκτ.,2011 11:20 μμ ακριβως
 apasxolisi Τε,Οκτ.,2011 8:27 μμ λοιπον δεν το ξέρω θα πρέπει να πας στο ΙΚΑ να ρωτήσεις να σου πουν σίγουρα τι απαιτείται και ποια ένσημα υπολογίζονται
 xryxry Τε,Οκτ.,2011 12:16 μμ καλημερα
 θα ήθελα να μάθω αν η εργαζόμενη στον ιδ.τομέα που παίρνει τις 119 ημερες αδειας τοκετου και εχει παρει και το 6μηνο του οαεδ πόσους μήνες ακριβως μπορεί να έχει μειωμενο??
 θα είναι 30 μήνες ή μειωνεται κατα 6 μηνες λόγω της εξτρα αδειας του οαεδ???
 Απάντηση apasxolisi Τε,Οκτ.,2011 8:30 μμ δεν ξέρω τοσο λεπτομέριες σε μια επιθεώρηση εργασίας αν ρωτούσες θα πουν ακριβώς πως γίνεται η κατανομή των ωρών
 Απάντηση georgia Τρ,Νοέ.,2011 9:59 πμ μειώνεται κατά 6 μήνες ή για όσο χρόνο έκανες χρήση την Ειδική προστασία μητρότητας. Να ξέρειε γενικά ότι από την λήξη της λοχείας λογίζεις τους 30 μήνες.
 Απάντηση elli Τε,Οκτ.,2011 3:16 μμ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ. ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΑΛΛΑ ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΤΟ ΕΧΩ ΠΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ. ΟΤΑΝ ΜΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΥ ΠΩ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΝΑ ΓΛΥΤΩΣΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ?
 Απάντηση apasxolisi Τε,Οκτ.,2011 8:32 μμ οχι πρέπει να τον ενημερώσεις γιατί αυτός θα πεί δεν ήξερα ...αλλα ρώτησε σε μια επιθεώρηση εργασίας να σου πουν τι γίνεται σχετικά με την ενημέρωση του εργοδότη και την προστασία από πότε αρχίζει
 Απάντηση georgia Τρ,Νοέ.,2011 10:09 πμ Από την στιγμή που είσαι έγκυος και το γνωστοποιήσεις στον εργοδότη, αυτός είναι υποχρεωμένος να μην σε απολύσει. Ακόμα και κατά την γνωστοποίηση της απόλυσης εαν το μάθει θα πρέπει να την αποσύρει. Ακόμα και εαν σε απολύσει και κατά την απόλυση είσαι έγκυος και δεν το ξέρεις, έιναι υποχρεωμένος να σε ξαναπροσλάβει εφόσον του το γνωστοποιήσεις και να πληρώσει και για το χρονικό διάστημα το οποίο απουσίαζες.
 ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ Κυ,Οκτ.,2011 3:24 μμ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΟΠΩΣ ΣΑΣ ΕΧΩ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΠΙΟ ΠΑΝΩ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΘΑ ΤΟ ΠΑΡΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ
 Απάντηση apasxolisi Τε,Οκτ.,2011 9:52 μμ αυτά ειναι λογιστικά δεν τα ξέρω αλλά δικαιουσαι


text:
αν οχι ολοκληρο αναλογια για τους μηνες που δουλευες απο 1/5 και μετά
 Απάντηση georgia Τρ,Νοέ.,2011 10:01 πμ Ναι θα το πάρεις κανονικά κπαι ολόκληρο εφόσον από 1/5/2011 έως 31/12/2011 παρέχεις κανονικά την εργασία σου στον εργοδότη . Ο χρόνος εγκυμοσύνης λογίζεται ώς χρόνος παροχής εργασίας.
 Απάντηση ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ Κυ,Οκτ.,2011 3:35 μμ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ ΤΟ ΠΑΙΡΝΩ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ?ΔΕΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ!!
 Απάντηση apasxolisi Τε,Οκτ.,2011 9:52 μμ μονο το ικα http://www.ika.gr δεις εκει εχει για τα δικαιολογητικά και τις προυποθέσεις
 Απάντηση georgia Τρ,Νοέ.,2011 10:05 πμ Ο εργοδότης συμμετέχει για τα πρώτα 25 ημερομίσθια και εφόσον αυτά δεν έχουν χρησιμοποιηθεί από αλλη ασθένεια μέσα στο εργασιακό έτος. Για τις 3 πρώτες μέρες πληρώνεσαι από τον εργοδότη 3*1/2 του ημερομισθίου μόνον και γιατα υπόλοιπα 22 πληρώνεσαι από τον εργοδότη την διαφορά από το ΙΚΑ. Από εκέι και πέρα σε πληρώνει το Ικα.
 Απάντηση elisabeth taylor Σα,Νοέ.,2011 1:04 πμ γεια σας.ρωτησα την επιθεωρηση εργασιας και μου ειπαν οτι μετα τη γεννα ο εργοδοτης δεν μπορει να απολυσει για 18 μηνες και οχι για 12.τι λετε?
 Απάντηση apasxolisi Σα,Νοέ.,2011 2:01 μμ ναι ισχυει αλλαξε προσφατα ο νόμος
 Απάντηση evi Δε,Νοέ.,2011 4:00 μμ ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ ΣΤΙς 29-04-11. ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΠΕΡΙΠΟΥ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΗΜΟΥΝ ΕΓΚΥΟς.ΤΩΡΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟΝ 7ο ΜΗΝΑ ΚΥΗΣΗΣ.ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ?
 Απάντηση apasxolisi Πε,Δεκ.,2011 9:23 μμ δεν μπορεις τώρα πρεπει εκεινη την περιοδο να ησουν εγκυος και να το ηξερε ο εργοδότης
 Απάντηση thalia Τρ,Νοέ.,2011 2:23 μμ γεια σας. γενναω σε 3 μηνες και μετα θα κανω χρηση του 6μηνου.
 η εταιρεια μεταφερει εργασιες και συμβασεις σε αλλη εταιρεια του ομιλου και θα παραμεινει μονο ως νομικη οντοτητα. θα μεταφερει στην αλλη εταιρεια του ομιλου ολους τους υπαλληλους 20 ατομα εκτος απο εμενα, με τη δικαιολογια οτι θελει να φενεται ενας ανθρωπος προσωπικο, πραγμα το οποιο γνωριζω οτι δεν ειναι απαραιτητο.οταν του ειπα οτι οταν κλεισει τι θα απογινω, οτι θα ειμαι η μονη απολυμενη, μου ειπε οτι τοτε θα με μεταφερει και εμενα. Ομως δεν τον πιστευω, γιατι αν ηθελε θα με μετεφερε απο τωρα...Ξερετε σε περιπτωση που κλεισει ή πτωχευσει τι μπορω να διεκδικησω, αφου θα ειμαι κατω απο προστασια?
 Απάντηση apasxolisi Πε,Δεκ.,2011 9:39 μμ κατι δεν μου παει καλά σε αυτή την περίπτωση...πάντως εσυ εισαι σε καθεστώς προστασίας για 18μηνες άρα μπορει να είναι υποπτο αυτό να σε κρατήσει εκει σαν υπαλλήλο και με την άδεια που θα έχεις να κυρήξει πτώχευση και να αποφύγει την προστασία που εχεις από το νόμο για συμβουλευσου κάποια επιθεώρηση εργασίας ...
 Απάντηση eirini Πε,Δεκ.,2011 7:01 μμ καλησπερα ειμαι εγκυος και κοντευω τον 8ο μηνα και θελω να ρωτησω αν ξερει καποιος αν το ικα δινει το επιδομα τοκετου η το εχουν κοψει?
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Δεκ.,2011 1:40 μμ το δίνει δες http://www.ika.gr στα επιδόματα δες
 Απάντηση Σαρρής Χρήστος Τρ,Δεκ.,2011 6:07 μμ Καλησπέρα ,εγώ είμαι ασφαλισμένος στο ΤΕΒΕ και η σύζυγος στο ΙΚΑ , τι με συμφέρει να επιλέξω για να ασφαλίσω το παιδί?
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Δεκ.,2011 10:33 μμ το


text:
ΙΚΑ
 Απάντηση ΒΑΣΙΛΗΣ Τε,Δεκ.,2011 2:49 μμ έγγυος (η αδερφή μου) στον 7ο μήνα στις 16/12 ξεκινάει η άδεια κύησης, από την εταιρία ενημερώθηκε ότι θα κλείσει το γραφείο στην Θεσσαλονίκη στις 16/12. Τι δικαιώματα έχει ως προς τις απολαβές, δηλ. πρέπει να αποζημιωθεί; μια σημαντική λεπτομέρεια που έμαθε τυχαία είναι ότι το γραφείο στην Θεσ/νικη δεν είναι επίσημα υποκατάστημα της εταιρίας και δεν θεωρείτε κεντρικό το γραφείο στην Αθήνα αλλά είναι η μία και μοναδική έδρα και ότι λογικά έχει παρουσιαστεί στα διάφορα έντυπα (ΙΚΑ,πρόσληψη κ.λ.π.) ότι και καλά εργάζεται στην Αθήνα! Μπορεί να προβεί σε καταγγελία; η δεύτερη σημαντική λεπτομέρεια ότι πληρώνεται από τον Σεπτέμβρη έναντι χωρίς έγγραφη προειδοποίηση και την είπαν ότι δεν θα πληρωθεί ούτε το δώρο Χριστουγέννων, τι μπορεί να κάνει;
 Απάντηση apasxolisi Σα,Δεκ.,2011 11:53 πμ επειδή το θέμα ειναι περίπλοκο συμβολευω να πάτε σε ενα γραφείο επιθεώρησης εργασίας με όλα τα δεδομένα και να συμβουλευτείται επόπτη εργασίας
 Απάντηση basileia Δε,Δεκ.,2011 1:39 μμ Καλημερα, θα ηθελα να ρωτησω αν δικαιουμαι τα επιδοματα του ικα. τα 200 ενσημα τα 2 τελευταια χρονια τα εχω αλλα η συμβαση μου εχει ληξει τον Ιουνιο του 2011.( εργαζομουν απο το 2005 με 8μηνες συμβασεις). ΠΗΤ εχω 04/06/2012. τωρα δεν εργαζομαι πουθενα, ουτε εχω καρτα ανεργιας απο τον οαεδ.
 Απάντηση apasxolisi Δε,Δεκ.,2011 10:24 μμ ποιο επίδομα εννοείς ?
 Απάντηση basileia Τρ,Δεκ.,2011 11:58 πμ το επιδομα κυοφοριας, λοχειας..
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Δεκ.,2011 1:25 πμ http://www.ika.gr/gr/infopages/asf/benefits/money/home.cfm
 Απάντηση vstrat2011 Τρ,Δεκ.,2011 6:26 μμ καλησπερα, θα ηθελα να ρωτησω αν δεν εχω τα 200 ενσημα , τοτε τι γινεται ;
 προφανως το επιδομα κυησης-λοχειας δεν το δικαιουται η γυναικα μου ,
 ισχυει οι 17 εβδομαδες αναπαυσης (ανευ αποδοχων ) ;
 μπορει να απολυθει και εως ποτε ;
 Απάντηση apasxolisi Τε,Δεκ.,2011 10:54 μμ η γυναικα σου ειναι εργαζομενη και ασφαλισμένη?
 Απάντηση vstrat2011 Πα,Δεκ.,2011 9:34 πμ ναι εργαζεται και ειναι ασφαλισμενη στο ικα τωρα που μιλαμε
 apasxolisi Τρ,Δεκ.,2011 1:55 πμ αυτο αφορά το επίδομα που δίνει το ΙΚΑ ... τοκετό κλπ ?
 vstrat2011 Πα,Δεκ.,2011 10:05 πμ ισως δεν το διατυπωσα σωστα .
 η γυναικα μου δεν εχει συμπληρωσει τα 200 ενσημα
 οχι εγω οπως λαθος το εγραψα παραπανω .
 Απάντηση apasxolisi Τε,Δεκ.,2011 9:43 μμ αν ειναι για το επίδομα τοκετού να ρωτήσετε στο ΙΚΑ
 Απάντηση faih Τε,Δεκ.,2011 10:52 μμ καλησπέρα!!!θα ήθελα να ρωτήσω το εξής:εγώ γέννησα 15/09/11.για τις 56 μέρες πριν και για τις 63 μέρες μετά ο εργοδότης μου δίνει κανονικά το δώρο χριστουγέννων?απο το ΙΚΑ δικαιούμαι κάποιο χρηματικό ποσό?ευχαριστώ πολύ
 Απάντηση apasxolisi Τε,Δεκ.,2011 11:01 μμ σαν δώρο ? δεν ξέρω
 Απάντηση konstantina Πε,Δεκ.,2011 8:22 μμ kalispera gennisa stis 22/02/2011 pira to examino kai girisa telos oktomvrioy stin doyleia tora eimai pali egkyos sinexizo na doyleyo meiomeno orario;kai an antimetopiso provlima stin egkymosini kai paro anarotiki tis xano aytes tis ores h tis pairno mazemenes meta tin epomeni genna;;;eyxaristo
 Απάντηση apasxolisi Πα,Δεκ.,2011 3:27 πμ αυτο δεν το ξέρω να ρωτήσεις στον ΟΑΕΔ
 Απάντηση maroyla Πα,Δεκ.,2011 11:52 μμ ειμαι εγυοσ στον 1ο μηνα δουλευω απο 25 ιουλιου 2011,εχει το δικαιωμα να με απολυση?ασφαλισμενη στο ικα 8ωρο
 Απάντηση apasxolisi Τε,Δεκ.,2011


text:
8:24 μμ αν εχεις σύμβαση αορίστου οχι είσαι σε καθεστως προστασιας λογω εγκυμοσύνης
 Απάντηση SOFIA Τρ,Δεκ.,2011 2:33 μμ KALISPERA THA ITHELA NA ROTISO KATI MOLIS SIMERA MATHAME OTI EIMAI EKGIOS 27/12/2011 KAI 2/1/2012 THA MOU GINI I PROSLIPSI KOTHOTI EIMAI ANERGI TORA EFOSON MOU GINI I PROSLIPSI KAI META MPORI NA ME DIOKSI I IPAGOME KANONIKA SE AFTO TO NOMO
 Απάντηση apasxolisi Τε,Δεκ.,2011 9:12 μμ αν σου κάνει και ειναι αορίστου χρονου να είσαι σε καθεστώς προστασίας ...βεβαια καλο ειναι να μην το πεις τώρα και εφόσον δεν φαινεται
 Απάντηση Γιάννης Σα,Δεκ.,2011 5:35 μμ Για σας, είμαι ασφαλισμένος στο ΤΕΒΕ και έχω ένα κοριτσάκι 1 χρόνου και αυτό ασφαλισμένο στο τεβε.
 Πρόσφατα έμαθα ότι όλο αυτό τον χρόνο θα έπρεπε να πλήρωνα μειωμένο ΤΕΒΕ (αληθεύει?)
 Υπάρχει περίπτωση να μου επιστραφούν χρήματα πίσω από το ΤΕΒΕ.(πια είναι τα δικαιολογιτικα?)
 Απάντηση apasxolisi Δε,Ιαν.,2012 3:25 πμ δεν το ξέρω καν το θεμα να απευθυνθείς στο ΟΑΕΕ
 Απάντηση dimitris Πε,Ιαν.,2012 5:30 πμ Γνωριζετε κατι για τον καινουριο νομο με αναδρομικη ισχυπου πληρωνεις τα ενσημα στο εξαμηνο της μητροτητας για ν’αναγνωριστουν ως πραγματικα εργασιμα? Για τι ποσο προκειται?
 Απάντηση apasxolisi Δε,Ιαν.,2012 2:44 πμ δες αυτο το λινκ
 http://www.asfalisinet.gr/2011/12/12/%cf%80%cf%89%cf%82-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b3%ce%bd%cf%89%cf%81%ce%af%ce%b6%ce%b5%cf%84%ce%b1%ce%b9-%ce%b7-%ce%b1%cf%83%cf%86%ce%ac%ce%bb%ce%b9%cf%83%ce%b7-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-6%ce%ac%ce%bc%ce%b7/
 Απάντηση ΣΟΛΑ ΚΙΚΗ Τε,Ιαν.,2012 2:14 πμ ΚΑΛΗΜΕΡΑ,
 ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ 14 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ. ΠΡΙΝ 21 ΜΗΝΕΣ ΥΙΟΘΕΤΗΣΑΜΕ ΜΕ ΤΟΝ ΣΥΖΥΓΟ ΜΟΥ ΕΝΑ ΚΟΡΙΤΣΑΚΙ. ΟΙ ΠΡΑΞΕΙΣ ΤΗΣ ΥΙΟΘΕΣΙΑΣ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΗΚΑΝ ΠΡΙΝ 11 ΜΗΝΕΣ.
 ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΑΚΡΗ ΚΑΙ ΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΣΤΕΛΝΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΑΝΤΙΘΕΤΟ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΩΣ ΘΕΤΟΣ ΓΟΝΕΑΣ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΛΕΓΕΤΑΙ ΚΑΙ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ.
 ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΚΑΤΑΦΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ 3,5 ΜΑΖΕΜΕΝΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ.
 Απάντηση apasxolisi Δε,Ιαν.,2012 2:59 πμ αν δεν ξέρουν αυτοί που να ξέρω εγω ...δυστυχως γραφειοκρατία και ανοργανωσια παντού
 πάντως μια απο τις δυο υπηρεσίες πρέπει να γνωματεύσει τι δικαιούσαι σε αυτή την περίπτωση
 Απάντηση Me2011 Τε,Ιαν.,2012 10:48 πμ Καλημέρα,
 Ο εργοδότης της γυναίκας μου προχώρησε σε καταγγελία σύμβασης μετά τη λήξη του εξάμηνου που είχε λάβει λόγω εγκυμοσύνης απο τον ΟΑΕΔ. Καθώς δεν έχει παρέλθει το διάστημα 18 μηνών προστασίας μετά το τοκετό επικαλούνται ως σοβαρο λόγο τη κατάργηση της θέσης της και του τμήματος της. Οι επόμενες κινήσεις μας θα είναι να απευθυνθούμε σε εργατολόγο αλλά ταυτόγχρονα να προβούμε σε καταγγελία στο σώμα επιθεώρησης εργασίας. Θα ήθελα να μάθω αν υπάρχει κάτι άλλο που μπορούμε να κάνουμε για να διεκδικήσουμε ακύρωση της καταγγελίας της σύμβασης. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
 Απάντηση apasxolisi Δε,Ιαν.,2012 3:04 πμ πρώτα στην επιθεώρηση εργασίας για να γίνει μια τριμερή να δείτε τι θα πει εκεί ο εργοδότης και μετά σε δικηγόρο
 Απάντηση MARIA!!! Σα,Ιαν.,2012 5:29 μμ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΕΓΩ ΕΙΜΑΙ ΣΤΟΝ ΕΒΔΟΜΟ ΜΗΝΑ.ΠΙΘΑΝΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΧΩ 23-3-2012 ΠΕΡΙΠΟΥ ΣΤΙΣ 25-1 ΘΑ ΠΑΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΟΛΑ ΜΟΥ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΤΑ ΕΧΩ ΜΑΖΕΨΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ.ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΞΗΣ.ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΚΑΠΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΠΟΣΟ Η ΕΧΕΙ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΑ ΜΕΙΚΤΑ ΠΟΥ ΜΕ ΔΗΛΩΝΕ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ?ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΟΛΑ


text:
ΕΤΟΙΜΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΑ 200 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΑΠΟ ΤΙΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΕΙ ΚΑΝΕΙ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΚΤΛΠ.
 Απάντηση apasxolisi Δε,Ιαν.,2012 4:33 πμ απο το ΙΚΑ τι θα ζητήσετε το επίδομα τοκετού ?
 Απάντηση MARIA!!! Σα,Ιαν.,2012 11:53 πμ NAI APO TO IKA TO EPIDOMA TOKETOU POU PAIRNOUN PRIN APO TIN GENNA....TO POSO POS IPOLOGIZETE?
 apasxolisi Τε,Ιαν.,2012 11:18 πμ δεν το ξέρω να πατε στο ΙΚΑ να σας το πεί
 MARIA!!! Δε,Ιαν.,2012 8:46 πμ nai to epidoma toketou....ayto pou pairnoun prin genniseis....an mporeite apantiste mou eyxaristo poli!!!!!!
 Απάντηση apasxolisi Σα,Ιαν.,2012 11:37 μμ Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επιδοτεί τις άμεσα ασφ/νες για 56 ημέρες πριν το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
 Απάντηση MARIA!!! Δε,Ιαν.,2012 8:51 μμ sas eyxaristo gia tin apantisi alla ego allo sas rotisa.ayta pou grafete ta dikaiologitika ta exo katathesei apla rotao me ti kritiria vgazoun to poso pliromis.....
 apasxolisi Τε,Ιαν.,2012 11:33 πμ με αυτά που προκύπτουν από την ασφάλιση του ΙΚΑ και την φορολογική δήλωση
 margiapo Δε,Ιαν.,2012 5:54 μμ douleya 5 xronia se ena souper market oromisthia,alla otan ekana to1 paidi moy moy eipan pos ton 1o xrono tha mou xarizoyn 1 vra kai to 2o xrono mish.etsi ki egine,omvs otan appvsthse to paidi moy kai enhmervsa mou eipan pos eprepe na pav xarti giatrou,egv den dikaiomoyn gonikh adeia?a nai giati den thn aneferan pote?ecaxa kai vrhka oti einai paranomo o oromisthios me paidi na douleyei mesimeri,kai oti den epairna kai epidoma tameioy kai otan toys to eipa me apeleisan legontas moy giati ta ecaxa?moy edvsan apozhmiosh 1500 e kai moy plhrvsan to dvro kai ti meres pou eixa doulecei meta thn apolysh tha ebgaina se adeia xeimoniatikh mipos dikaiomoyn kai kati allo ?eixa symbash aoristoy.
 Απάντηση apasxolisi Σα,Ιαν.,2012 11:47 μμ δεν ξέρω τοσο αναλυτικά θέματα που ρωτάς αλλα αν σου εδωσαν αποζημιώση και σου πλήρωσαν την άδεια και κλπ δεν νομίζω αν εχεις αμφιβολίες ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
 Απάντηση margiapo Δε,Ιαν.,2012 6:00 μμ efoson eimai anergh kai meino egkyos tha dikaioyme kapoio extra epidoma apo ths anergias poy pairno?
 Απάντηση apasxolisi Σα,Ιαν.,2012 11:47 μμ οχι δεν υπάρχει κάποιο άλλο επιδομα πλην της ανεργιας
 Απάντηση MARIA Τε,Ιαν.,2012 3:24 μμ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΑΝ ΞΕΡΕΤΕ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΟΤΙ ΤΟ 12ΜΗΝΟ ΕΓΙΝΕ ΠΛΕΟΝ 18ΜΗΝΟ(Ο ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΔΙΩΞΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ)
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Ιαν.,2012 1:05 πμ ναι εχει γινει 18μηνο
 Απάντηση karozi Aggeliki Πε,Ιαν.,2012 12:40 μμ Καλημέρα σας!!αν κάνω χρήση του 6μηνου μου δίνει ο οαεδ μπορώ να το διακόψω η είμαι υποχρεωμένη να επιστρέψω στην δουλειά όταν τελειώσει?αν το διακόψω μπορώ να συνεχίσω μετά να έχω μειωμένο ωράριο στην εργασία μου?χάνω κάποια δικαιώματα?
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Ιαν.,2012 1:27 πμ χωρίς να ξέρω τοσα περιπλοκα θέματα που μονο επιθεώρηση εργασίας μπορει να σου πει με βεβαιότητα νομίζω οτι αν επιλέξεις την 6μηνη θα πρέπει να την ολοκληρώσεις
 Απάντηση MARIA Κυ,Ιαν.,2012 4:32 μμ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ 5ΩΡΗ.ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΩ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΙΔΙΑ ΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΟΣΟΙ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΑΝ 8ΩΡΟΙ?Η ΤΟ 5ΩΡΟ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
 Απάντηση apasxolisi


text:
Πα,Ιαν.,2012 10:28 μμ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΟΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΠΟΙΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΕΝΝΟΕΙΣ?
 Απάντηση karozi Aggeliki Δε,Ιαν.,2012 2:14 μμ ο χρόνος που δεν μπορει να σε διώξει ο εργοδότης από την δουλειά ειναι 18 μήνες ανεξαρτήτα αν πάρεις το 6μηνο του οαεδ η όχι?
 Απάντηση apasxolisi Τε,Ιαν.,2012 11:30 πμ το 18μηνο είναι προστασία συνολική και ασχετο με τις διεθευτήσεις του ωραρίου
 Απάντηση EVA Δε,Ιαν.,2012 10:05 μμ καλησπερα,εχω προσληφθει σ’ενα προγραμμα του Δημου της περιοχης μου με 12μηνη συμβαση η οποια αρχιζει 1 φεβρουαριου,ειναι η πρωτη μου δουλεια και μολις εμαθα πως ειμαι εγκυος,.Δεν εχω προηγουμενα ενσημα.Θ ηθελα σας παρακαλω να μου πειτε εαν δικαιουμε αδεια κυησης προς το τελος της εγκυμοσυνης!Ευχαριστω εκ των προτερων!
 Απάντηση apasxolisi Τε,Ιαν.,2012 11:34 πμ δεν το ξέρω καλυτερα να ρωτήσεις επιθέωρηση εργασίας
 Απάντηση evgenia Δε,Ιαν.,2012 10:16 μμ to diastima pou eimoun sto 6-mino tou oaed i kafeteria pou ergazomoun poulithike, i eteria pou tin eixe den exei kleisei opote emena den me exoun apolisei akoma (eimai ipalilos se mia eteria pou den iparxei stin ousia) erotisei – se poies periptoseis mporei na ipoxreothei o agorastis tis kafeterias na me parei gia doulei; evxaristo kai signomi gia ta greeklish.
 Απάντηση apasxolisi Πα,Ιαν.,2012 10:37 μμ αυτο ειναι δυσκολο να το απαντησω καλυτερα να πας στην επιθεώρηση εργασίας αφού εισαι και σε καθεστώς προστασίας ...και σε καθε περίπτωση πιστεύω οτι αν η εταιρία πουλήθηκε ήταν τουλάχιστον υποχρεωμένη να σε απολύσει και να σε αποζημιώσει
 Απάντηση rena Τε,Ιαν.,2012 10:28 πμ Καλημέρα
 Έχω ανακοινώσει την εγκυμοσύνη μου στον εργοδότη μου, και με πιέζει υπερβολικά να δώσω γραπτή βεβαίωση από τον γυναικολόγο μου με την πιθανή ημερομηνία τοκετού λέγοντας μου ότι είναι απαραίτητο εξαιτίας μιας νέας νομοθετικής ρύθμισης. Θα ήθελα να ξέρω αν αυτό ισχύει, καθώς δεν μπορώ να βρω κάτι αντίστοιχο στο ιντερνέτ. Να τονίσω ότι είμαι στην 9η εβδομάδα της εγκυμοσύνης μου
 Απάντηση apasxolisi Τε,Ιαν.,2012 11:12 πμ καλυτερα να συμβουλευτής την επιθεώρηση εργασίας ...δεν νομίζω οτι ειναι απαραίτητο
 Απάντηση rena Τε,Ιαν.,2012 11:22 πμ Σας ευχαριστω!
 Απάντηση katerina Πα,Ιαν.,2012 2:21 μμ geia sas eimai 4 minwn egyos kai douleuw se super market sta psigeia kai epidi exei baroi o giatros mou edwse anarwtiki giati eixa kai enoxliseis,hthela na rwthsw epidi o giatros mou eipe pws apo do kai pera tha pernw anarwtikes epidi den mou alazoun posto kai den mporw na sunexisw,pws ginete stin periptwh mou????me tis anarwtikes pou pernw epireazete h adeia kuishs kai loxias?kai apo pou tha plironome aftous tous mines?
 (prin kai meta) thn gena????einai na genisw sto »elena» o giatros mou zhthse 800€ afta ta xrimata tha ta parw pisw?upotithete pws to »elena»einai dimosio nosokomeio giati ta plirwnw afta ta xrimata???sugnwmi gia tis poles mou erwthseis ala den briskw akri sto ika.sas parakalw as mou apanthsei kapios.......eukaristw poli
 Απάντηση apasxolisi Δε,Ιαν.,2012 3:05 πμ αν δεν βρισκεις ακρη στο ΙΚΑ πως να βρώ εγω ..Τέλος πάντων αυτές οι αναρωτικές είναι εκτός αυτές που δικαιουσαι πριν και μετά την γέννα και ισχυει οτι ισχύει για τις κανονικές αναρρωτικές
 Δες εδω απο αυτο το λινκ με ιδια περίπτωση
 http://www.parents.gr/forum/showthread.php?t=35769
 Απάντηση Anrita


text:
Πα,Ιαν.,2012 5:33 μμ Γεια σας, θα ηθελα να ρωτησω, κατα τη διάρκεια των αδειών τοκετου και λοχείας, συνολο 119 ημέρες, ο εργοδότης κολλάει ένσυμα γι αυτες τις ημέρες?
 Απάντηση apasxolisi Δε,Ιαν.,2012 3:13 πμ Σε όσες ασφαλισμένες θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά με τις νέες προϋποθέσεις, θα λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος επιδότησης από τον ΟΑΕΔ λόγω κύησης και λοχείας από 3/8/1984. Στις περιπτώσεις, ωστόσο, που η ασφαλισμένη δεν επιδοτήθηκε από τον ΟΑΕΔ, μετά την 3/8/84, αλλά, απουσίασε από την εργασία της λόγω κύησης και λοχείας, ο χρόνος αυτός θα υπολογίζεται ως πλασματικός μόνο για θεμελίωση σύνταξης λόγω γήρατος. Για τον υπολογισμό θα εξετάζονται τα ασφαλιστικά βιβλιάρια που αφορούν τα έτη γέννησης των τέκνων της ασφαλισμένης, από τα οποία θα προκύπτει το διάστημα απουσίας από την εργασία της καθώς και σχετική βεβαίωση από το τμήμα παροχών ασθενείας. Με το ν. 1302/1982 η άδεια μητρότητας ορίστηκε σε 12 εβδομάδες, με το ν. 1849/1989 σε 15 εβδομάδες ( 52 ημέρες πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και 53 μετά τον τοκετό) και με το ν. 2874/2000 σε 17 εβδομάδες.
 Απάντηση Anrita Δε,Ιαν.,2012 12:47 μμ Ευχαριστω για την απάντηση, αν και λιγο μπερδευτηκα πάλι, κολλάει δλδ ο εργοδότης ένσημα αλλά υπολογίζονται μονο ως συνταξιμα?
 apasxolisi Πα,Φεβ.,2012 1:57 πμ οχι δεν κολλάει ειναι πλασματικά αυτά μονο για την συνταξη
 MARIA Σα,Ιαν.,2012 11:04 πμ Σας ρωτησα παραπανω για τα χρηματα του 6μηνου.Εννοω το 6μηνο του οαεδ μετα τη λοχεια
 Απάντηση apasxolisi Δε,Ιαν.,2012 3:29 πμ Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας
 Κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α’) και η 30874/23.4.2004 (ΦΕΚ 1023 Β’) κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
 http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=58816
 Απάντηση anna Τρ,Ιαν.,2012 12:03 μμ αν είμαι σε νέα δουλειά 1 εβδομάδα και μάθω πώς είμαι εκγυοσ δικαιούμαι όλα αυτά?
 Απάντηση Nina Πε,Φεβ.,2012 4:39 μμ Καλησπέρα,
 Θα ήθελα να με βοήθήσετε να υπολογίσω το μειωμένο ωράριο μετά τον τοκετό σε ημέρες. Μετά την άδεια λοχείας πήρα το 6μηνο του ΟΑΕΔ και επέστρεψα στην εργασία μου τον Ιανουάριο όπου και με πιέζουν να κάνω την μετατροπή των ωρών σε ημέρες ώστε να παίρνω μία μέρα την εβδομάδα το μειωμένο ωράριο και όχι κάθε μέρα. Από ότι έχω διαβάσει ισχύει ότι είναι 1 ώρα για 30 μήνες (δηλάδή 660 ώρες), 22 εργάσιμες που έχει ο μήνας επί 1 ώρα την ημέρα μείον τις ώρες από το 6μηνο του ΟΑΕΔ (132 ώρες). 528 ώρες : 8 ώρες εργασία την ημέρα = 66 ημέρες. Σωστά? Δεν γνωρίζω όμως τι ισχύει με τις αργίες, αν μεταφέρονται και πως τις υπολογίζω. Επίσης πήρα την άδεια του 2011, 22 μέρες χωρίς τις 5 ημέρες από το μειωμένο ωράριο μητρότητας... Αυτές τις προσθέτω στις 66 ημέρες? Ευχαριστώ πολύ
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Φεβ.,2012 3:07 πμ σε αυτο μονο καποιος που ξέρει απο μισθοδοσίες και άδειες μπορει να στο επιβεβαιώσει
 αλλα για τις αργίες μην την υπογίζεις μονο τις εργασιμες ημερες αφορα αυτη η μειωση
 Απάντηση dina Σα,Φεβ.,2012 9:45 πμ kalimera,douleuw 7


text:
xronia xenodohoupallilos se idio xenodoheio epohiaki.h p.i.t. einai stis 2 martiou dikaioumai to examhno apo oaed?pairnw k tameio anergias
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Φεβ.,2012 5:03 πμ https://apasxolisi.wordpress.com/%CE%B5%CF%80%CE%B9%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%81%CE%B3%CE%BF%CF%85/
 δες εδω το λινκ
 Απάντηση karozi Aggeliki Σα,Φεβ.,2012 12:03 μμ Θα θέλα να ρωτήσω μέσα σε όλα αυτά που ετοιμάζονται να μας κόψουν τώρα είναι κ το εξάμηνο που επαιρναν οι μητέρες απο τον οαεδ?
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Φεβ.,2012 5:04 πμ προς το παρον οχι νομιζω αλλα δεν ξερεις τι σου ξημερωνει
 Απάντηση sofia Τρ,Φεβ.,2012 12:59 πμ gia sas molis ematha oti eimai egkyos alla douleyo 20oro tn ebdomada alla symbasi epi aoristou exo.dikaioume ola kanonika basi tou misthou mou opos k oi full time?eimai 6 xronia ekei prota moy ekane symbasis emeina egkios elige i symabasi mou k de tn ananeose tora mporei na me dioksi?k mexri pote mporo na tn enymeroso gia to xarmosyno gegonos?
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Φεβ.,2012 5:05 πμ αν εχεις οοριστου χρόνου συμβαση δεν μπορει να σε απολύσει ...εισαι και προστασία και εχεις ολα τα δικαιώματα (αδειών , προστασίας ) άσχετο το χρόνο η το μισθο σου
 Απάντηση dieman Τε,Φεβ.,2012 12:13 πμ Μολις επεστρεψα στη δουλεια (αφου γεννησα πειρα το 6μηνο του οαεδ) και εμαθα οτι ειμαι παλι εγγυος, αν χρειαστει να παρω αναρωτικη αδεια μεχρι να γεννησω θα πληρωνομαι τις αναρωτικες αδειες απο το ικα, θα παρω το βοηθημα τοκετου ακι το 6μηνο απο τον οαεδ (ισχυουν τα ενσημα που χρησημοποιησα στην προηγουμενη εγγυμοσυνη ) ?
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Φεβ.,2012 5:50 πμ ισχύει οτι και στην προηγούμενη εγκυμοσύνη
 Απάντηση ΤΑΣΟΣ Τε,Φεβ.,2012 2:09 μμ ΚΑΛΗΜΕΡΑ,
 Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΜΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΚΕ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟ ΤΕΛΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2011 ΜΕ ΛΗΞΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 31-12-2011. ΕΝ ΜΕΣΩ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΥΠΗΡΞΕ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΠΗΡΕ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ. ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΑΥΤΗ Η ΑΔΕΙΑ ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΕΝΕΡΓΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΟΠΟΤΕ ΔΕΝ ΧΑΝΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ ΓΙ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΤΟ ΑΝΑΛΟΓΟ ΔΩΡΟ.ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΕΝ ΤΟ ΑΠΟΔΕΧΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΖΗΤΑΝΕ ΝΑ ΔΟΥΝ ΤΟ ΝΟΜΟ. ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ ΠΑΝΩ ΣΕ ΑΥΤΟ?
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Φεβ.,2012 5:55 πμ δεν το ξέρω ειναι δημόσιο ...και εφαρμόζει δικά του πλαίσια ... στα θέματα αυτά
 Απάντηση anastasia Δε,Φεβ.,2012 6:59 πμ Δουλεύω σε μια εταιρία υποδημάτων 1 χρόνο και μόλις έμαθα ότι είμαι εγκυος! Έχω 200 ένσημα! Αν παραιτηθω τι δικαιουμαι; Μου κάνουν τη ζωη δύσκολη απο τότε που το έμαθαν!
 Απάντηση apasxolisi Τρ,Φεβ.,2012 4:10 πμ Mην παραιτήσε έχεις προστασία απο το νόμο ...
 Απάντηση Maria Panagopoulou Τρ,Φεβ.,2012 11:11 πμ Καλημέρα, θα ήθελα να κάνω μία ερώτηση σχετικά με τις συμπληρωματικές παροχές μητρότητας του ΟΑΕΔ. Είμαι έγκυος και σε αναρρωτική άδεια για ένα μήνα πριν βρω σε άδεια κύησης. Γνωρίζω ότι κατά την άδεια κύησης δεν δικαιούμαι κάτι από τον εργοδότη μου (λόγω προηγούμενης αναρρωτικής άδειας μέσα στο έτος). Την συμπληρωματική παροχή προστασίας μητρότητας από τον ΟΑΕΔ τη δικαιούμαι κανονικά; Κι αν ναι, θα αφορά τη διαφορά του μισθού μου από τα επιδόματα που θα πάρω από το ΙΚΑ για τις 119 ημέρες κύησης και λοχείας; Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
 Απάντηση apasxolisi Δε,Φεβ.,2012 1:13 πμ Δες αυτο το


text:
λινκ εχει διάφορες αντιστοιχες ερωτήσεις απαντησεις για αυτο που ρωτας
 http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showforum=224
 Απάντηση boubou Τρ,Φεβ.,2012 10:51 μμ Γειά σας,
 Γέννησα Μάρτιο του 2011 και πήρα όλες τις άδειες (εγκυμοσύνης, λοχείας, 6μηνο, άδεια 2011 και 3 μήνες από τους 3,5 της ισόχρονης αντί για μειωμένο άδειας).
 Εργάζομαι 3 χρόνια στον εργοδότη με αορίστου χρόνου και είμαι 8ωρη. Επιστρέφω 15 Μαρτίου 2012, και έμαθα ότι θα γίνει μείωση μισθών λόγω κρίσης και του νέου νόμου (-22% σε μισθωτούς). Παίρνω 1000€ καθαρά. Ερώτηση: Έχει δικαίωμα να μειώσει το μισθό ακόμα και το δικό μου, παρόλο που για τους επόμενους 6 μήνες θα είμαι με μειωμένο ωράριο και η νομοθεσία λέει ότι μειωμένο ωράριο μητέρας δε πρέπει να συνεπάγεται και μείωση μισθού?
 Η μείωση πρέπει να έχει και τη δική μου συναίνεση, έτσι? Αν διαφωνήσω, δικαιούται να με απολύσει παρόλο που έχουν παρέλθει μόνο 12 μήνες από τη γέννηση του παιδιού μου? Θα με συνέφερε να του πω, πλήρωσέ μου σαν αποζημίωση τους μισθούς μέχρι 09/2012 (που θα έκλεινα 18μηνο) και απόλυσέ με χωρίς να σου κάνω καταγγελία?
 Απάντηση apasxolisi Δε,Φεβ.,2012 1:23 πμ H METABOΛΗ ΤΩΜ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΣΧΕΤΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΛΟΓΩ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΝΟΜΙΖΩ ο ΝΟΜΟΣ ΔΗΛΑΔΗ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΕΙ ΤΗΝ ΔΙΆΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΜΕΙΩΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΝΕΟ ΝΟΜΟ
 ΑΠΛΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΜΑΖΙ ΣΑΣ
 Απάντηση maria Τε,Φεβ.,2012 2:47 μμ Καλημέρα, θα ήθελα να κάνω μία ερώτηση σχετικά με τις συμπληρωματικές παροχές μητρότητας του ΟΑΕΔ. Είμαι έγκυος και σε αναρρωτική άδεια για ένα μήνα πριν βρω σε άδεια κύησης. Γνωρίζω ότι κατά την άδεια κύησης δεν δικαιούμαι κάτι από τον εργοδότη μου (λόγω προηγούμενης αναρρωτικής άδειας μέσα στο έτος). Την συμπληρωματική παροχή προστασίας μητρότητας από τον ΟΑΕΔ τη δικαιούμαι κανονικά; Κι αν ναι, θα αφορά τη διαφορά του μισθού μου από τα επιδόματα που θα πάρω από το ΙΚΑ για τις 119 ημέρες κύησης και λοχείας; Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
 Απάντηση apasxolisi Δε,Φεβ.,2012 1:50 πμ απαντησα σε προηγουμενη ερωτηση σας
 Απάντηση Στρατια Τε,Φεβ.,2012 9:55 μμ Καλησπερα Μόλις επέστρεψα στη δουλειά μου μετά απο γέννα και χρήση του εξάμήνου του οαεδ. η ερώτηση μου είναι αν ξέρετε ΑΝ μπορει ο εργοδότης να με αλλάξει θέση απο αυτη που δούλευα πρίν μείνς έγκυος.είμαι υποδιευθυντρια σε ενα κατάστημα δουλευα 10 ωρες καθημερινά και τώρα μου λένε να γυρίσω πωλήτρια με πολυ λιγότερο μισθό γιατι δεν μπορούν να μου δίνουν μειωμένο ωράριο και να μεχουν σαν διοικητικό στέλεχος. Γινεται αυτο???????
 Απάντηση apasxolisi Δε,Φεβ.,2012 2:04 πμ νομιζω οχι αλλα ρώτησε σε επιθεώρηση εργασίας
 Απάντηση Vicky30 Σα,Φεβ.,2012 1:40 πμ Kalispera,
 Exw gennisei edw k 2 mines kai thelw na parw to 6mino tou OAED.
 Gnwrizei kaneis ean exoun ginei meiwseis sto epidoma?k an nai, se ti epipeda ftanei?
 Απάντηση apasxolisi Δε,Φεβ.,2012 3:18 πμ http://www.sheblogs.eu/2010/11/09/epidomata_toketou_dikaiologhtika/
 Απάντηση peggy Πε,Mar,2012 1:35 πμ kalispera!! exw 200 ensima akribws alla ton idio xrono k oxi ta proigoumena 2 eth dikaioumai ta epidomata mhtrothtas?
 Απάντηση apasxolisi Δε,Mar,2012 4:17 πμ Για το επίδομα Κυοφορίας-Λοχείας το Ι.Κ.Α. επιδοτεί τις άμεσα ασφαλισμένες για 56 ημέρες πριν


text:
το τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
 Απάντηση nina Τρ,Mar,2012 1:12 πμ kalhspera!gennhsa ton maio tou 2011.eixa parei ap’to OAED to 6 mhno mhtrothas kai prin 2 mhnes o ergodoths mou mou dhlwse oti den mporei na me ksanaparei sth douleia dioti h douleia exei pesei para polu kai den mporei n;antapeksel8ei na me plhrwnei.rwthsa sthn epi8ewrhsh ergasias kai mou eipan oti den mporei na me diwksei ki oti einai upoxrewmenos na me dextei sth douleia kai den mporei na me apolusei gia 18 mhnes.tou to’pa alla ekeinos epemene oti den 8elei na ksanapaw alla 8a mou kollouse ta enshma kanonika opws 8a phgaina.teleytaia fora mou eipe pws o nomos allakse kai mporei na me proslabei oses fores me xreiazetai ekeinos akoma kai mia fora to mhna.einai dunaton na uparxei ontws tetoios nomos?apofasise leei na mou kollhsei enshma 2 fores thn ebdomada alla na mhn paw sth douleia.ola ayta einai polu stenaxwra gia mena,pws mporw egw na paw me to zori se mia douleia pou den me 8eloun alla ap’thn allh 8elw na brw to dikio mou,na mhn xasw ayta pou dikaioumai.pws mporw na to xeiristw???kanonika einai na gurisw to sabbato 17 martiou.
 Απάντηση apasxolisi Δε,Mar,2012 5:50 πμ αυτο ειναι παρονομο 100% που λεει ειναι υποχρεωμνένος να απασχολει ...μπορεις να του κάνεις και εργατική αγωγή και αγωγή για προσβολή προσωπικότητας
 Απάντηση rena Τε,Mar,2012 10:26 μμ γεια σας ,
 Απάντηση apasxolisi Δε,Mar,2012 6:18 πμ εννοείς το επιδομα των εποχιακά απασχλούμενων ?
 Απάντηση rena Τε,Mar,2012 12:04 μμ δυστυχως αλλαξαν τα δεδομενα ,το φροντιστρησριο τελικα δεν θα με προσλαβει αρα ψαχνω επειγοντως κατι αλλο.ειπα σε ενα γνωστο μου ,ο οποιοσ κ δεχτηκε να με προσλαβει στο καταστημα ρουχων που εχει και δεχτηκε αλλα δεν ξερω τι με συμφερει.
 η λογιστρια μοθ ειπε οτι για 45 ενσημα με μερικη απασχολη θα πρεπει να πληρωσω γυρω στα 800 ευρω ενω για πληρη 1600 .δεν ξερω τι με συμφερει?ποσα θα παρω απο ικα και οαεδ αν π.χ ο μισθος μου στην μερικη ειναι 300 ευρω ενω στην πληρη 600ευρω?
 apasxolisi Πα,Mar,2012 10:07 μμ αυτα δεν τα ξέρω ...ειναι λογιστικά ενας λογιστης ίσως μπορουσε να σου πει τι δικαιούσαι από ΟΑΕΔ κλπ
 boubou Δε,Mar,2012 2:59 μμ Επέστρεψα στην εργασία μου και αντί να με βάλουν στο τμήμα πωλήσεων που εργαζόμουν, με έβαλαν στο λογιστήριο ως «βοηθό» τιμολόγησης, διακίνησης, λογιστηρίου και λοιπών διαδικαστικών. Η σύμβασή μου με αναφέρει ως Υπάλληλο γραφείου, με δικαίωμα να με απασχολήσει η εταιρεία σε όποια θέση παρουσιάζεται ανάγκη εντός του ομίλου. Το καθεστώς προστασίας μητρότητας όμως μου λήγει το Σεπτέμβριο του 2012. Έχουν το δικαίωμα να με υποβιβάσουν θέση πρακτικά και εσωτερικά, ακόμα κι αν δεν αλλάζει ο τίτλος εργασίας μου στη σύμβαση και δεν αλλάζει κι ο μισθός μου?
 Απάντηση apasxolisi Σα,Mar,2012 10:49 πμ δεν το ξέρω αλλα αν η συμβαση σου ειναι υπαλληλος γραφείου νομίζω καλυπτονται ως το ποια θέση απασχολησης θα έχεις
 Απάντηση Έλσα Τρ,Mar,2012 11:37 πμ Καλημέρα, είμαι υπάλληλος στην Περιφέρεια Αττικής και διανύω τον όγδοο μήνα της άδειας ανατροφής τέκνων.Γέννησα δίδυμα και έχω άλλον ένα γιο 9


text:
ετών.Ήθελα να ρωτήσω αν οι τρίτεκνες μητέρες δικαιούνται επί πλέον άδεια πέρα των 9 μηνών.Σας ευχαριστώ θερμά για τη βοήθεια.
 Απάντηση apasxolisi Σα,Mar,2012 10:56 πμ δεν ξέρω τι παιζει με το δημόσιο
 Απάντηση rena Τε,Mar,2012 1:12 μμ εννοω το 6μηνο μητροτητας που δινει ο οαεδ μετα το τελος της αδειας του ικα
 Απάντηση apasxolisi Δε,Mar,2012 3:34 πμ http://www.sheblogs.eu/2010/11/09/epidomata_toketou_dikaiologhtika/
 Απάντηση peggy Τε,Mar,2012 5:30 μμ kalispera... ta ensima praktikhs upologizontai sta epidomata mhtrothtas?
 Απάντηση peggy Τε,Mar,2012 5:34 μμ peggy :
 kalispera... ta ensima praktikhs upologizontai sta epidomata mhtrothtas?
 oi meres asfalishs fainontai kanonika sthn ΑΠΔ... an metrane gia na mporeseis na kalupseis k apo auta to 200 ensima pou xreiazontai.
 Απάντηση apasxolisi Δε,Mar,2012 2:42 πμ σαφως και ναι αφού ειναι ενσημα κολλημένα δεν υπάρχει προβλημα
 Απάντηση Ειρήνη Τέγου Σα,Mar,2012 8:06 μμ Καλησπέρα σας,
 Είμαι σε ταμείο ανεργίας το οποίο με επιδοτεί μεχρι την 13η Αυγούστου 2012. Ειμαι έγκυος με πιθανή ημερομηνία τοκετού 27 νοέμβρη 2012.Μέχρι την 27η Νοέμβρη στα τελευταία 2 έτη εχω ακριβώς 200 ένσημα που απ όσο γνωρίζω μου δίνουν την πολυτέλεια να πάρω επιδόματα απο ΙΚΑ αλλα οχι το επίδομα ΟΑΕΔ και φυσικά το 6μηνο. ΟΜΩΣ Με το τέλος του ταμείου μου και για 1μιση μήνα πρίπου θα εργαστώ αν και έγκυος σε μια επιχείρηση για να καλύψω ανάγκη εποχιακή. Σκοπεύω να ζητήσω χατηρικά να μου κρατηθεί η πρόσληψη και μετά τον μήνα, μιας και εαν εργαζόμουν θα έβγαινα εκείνο ακριβώς το διάστημα σε άδεια κυοφορίας και τυχόν εισφορές να τις πληρώσω εγω ώστε να πάρω και το 6μηνο προστασίας. τα ερωτήματα μου ειναι τα εξής. τα επιδόματα θα υπολογιστούν με βάση τον τελευταίο μου μισθό τον οποίο θα παίρνω στην εποχιακή απασχόληση ή με βάση τον μισθό που έπαιρνα τον προηγούμενο χρόνο πριν να μπω ταμείο? (στην τελευταία απασχόληση απ οπου και απολύθηκα τον Αύγουστο του 11 ειχα μικτά 1150ευρώ ενω στην εποχιακή θα εχω 850!) επίσης οσο εγω θα είμαι σε αδεια κυοφορίας-λοχείας και 6μηνο μητρότητας ο εργοδότης έχει εισφορές στι ικα? εαν ναι θέλω να ξέρω γιατ’ι δυστυχώς θα τα πληρώσω εγω. ελπίζω να μην σας μπέρδεψα, σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
 Απάντηση ΣΙΑΜΑΓΚΑ ΑΝΤΩΝΙΑ Δε,Mar,2012 10:12 πμ Δουλεύω στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση ορισμένου χρόνου που ανανεώνεται κάθε τρίμηνο. Η τελευταία σύμβαση τριμήνου λήγει 31/5/2012. Σήμερα, (26/3/2012), έμαθα οτι είμαι έγκυος και θέλω να μάθω κατά πόσο με καλύπτει ο νόμος σε περίπτωση που δεν μου ανανεώσει ο εργοδότης μου την σύμβαση περαιτέρω.
 Απάντηση apasxolisi Πα,Mar,2012 8:40 μμ δεν σε καλυπτει γιατί ειναι ορισμένου χρόνου οι συμβάσεις σου και οχι αοριστου
 Απάντηση sandy Δε,Mar,2012 3:29 μμ Καλησπέρα σας, διανύω τον 8 μήνα της κύησης μου και εργάζομαι.Τώρα θα διακόψω για να πάρω τις 56 ημέρες. Αν γεννήσω πρόωρα το υπόλοιπο των 56 ημερών θα παραχωρηθεί μετά? Ρώτησα στο Ικα και δεν μου έδωσαν σαφή απάντηση.Μόνο κάτι αερολογίες οι οποίες βέβαια δεν με κάλυψαν! Ούτε στο οικονομικό θέμα (για το αν θα πληρωθώ απο το ικα) αλλά ούτε και στο αν θα συνεχιστούν οι υπόλοιπες μέρες μαζί με τις επόμενες 63 ημέρες! Αν κάποιος γνωρίζει κάτι