text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Αγώνας δρόμου για να λειτουργήσει φέτος ο νέος βρεφονηπιακός του ΟΑΕΔ
 Αγώνας δρόμου για να λειτουργήσει φέτος ο νέος βρεφονηπιακός του ΟΑΕΔ
 Η διοικητής του ΟΑΕΔ κ. Καραμεσίνη, κατά την πρόσφατη επίσκεψή της στην Καρδίτσα, είχε μιλήσει για λειτουργία του νέου βρεφονηπιακού σταθμού από φέτος και γίνεται προσπάθεια ο λόγος να γίνει πράξη.
 Η κ. Καραμεσίνη είχε επισκεφθεί και ξεναγηθεί τότε στον σταθμό και στον ενάμισι μήνα που πέρασε υπάρχει σημαντική πρόοδος των εργασιών τόσο εντός του κτιρίου όσο και εκτός αυτού, σε ότι έχει να κάνει με συνδέσεις υπηρεσιών κοινής ωφέλειας.
 Αυτό που δεν έχει προχωρήσει ακόμα είναι η προκήρυξη για την πρόσληψη προσωπικού, προϋπόθεση απαραίτητη για να δοθεί το σήμα εκκίνησης και να φιλοξενηθούν παιδιά οικογενειών που το έχουν ανάγκη. Πόσο μάλιστα αν δει κανείς το πόσα παιδιά φέτος θα μείνουν εκτός παιδικών λόγω αδυναμίας των υπαρχουσών θέσεων να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες.
 Σύμφωνα πάντως με τις πληροφορίες μας, που είναι απόλυτα διασταυρωμένες, ήδη η αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ ετοιμάζει την σχετική προκήρυξη η οποία θα επιδιωχθεί να γίνει με ταχείες διαδικασίες, δίνοντας την δυνατότητα πρόσληψης του απαραίτητου προσωπικού μέχρι τον Σεπτέμβριο και λειτουργίας του βρεφονηπιακού σταθμού μέσα στο Φθινόπωρο του 2017.
 Το κατά πόσο o στόχος θα επιτευχθεί απομένει να το δούμε αλλά άνθρωποι που γνωρίζουν μας είπαν ότι και εφικτό είναι και η κ Καραμεσίνη θεωρεί προσωπικό στοίχημα να υλοποιηθούν τα όσα ανακοίνωσε κατά την επίσκεψή της.
 Επίσκεψη κλιμακίου του ΟΑΕΔ στο έργο
 Εν τω μεταξύ κλιμάκιο του ΟΑΕΔ με ειδίκευση σε τέτοια θέματα επισκέφθηκε την Παρασκευή (7/7) το κτίριο για να κάνει έλεγχο της προόδου των εργασιών. Δεν είναι η πρώτη φορά που έρχεται και κατά την πλέον πρόσφατη είχε επισημάνει ορισμένα πράγματα, τα οποία και επιμελήθηκαν οι υπεύθυνοι του έργου.
 Κατά την επίσκεψη το κλιμάκιο έκανε εκ νέου έλεγχο και ενημερώθηκε τόσο από τον επικεφαλής του έργου κ. Χρήστο Χρυσοχόου, όσο και από τον επικεφαλής μηχανολόγο κ. Δημ. Τσιαμανή.
 Ο ρόλος της επιτροπής, από εδώ και πέρα, είναι να καταθέσει την εισήγησή της στην διοίκηση του ΟΑΕΔ και εφόσον είναι θετική ως προς την αρτιότητα και λειτουργικότητα του έργου, να «ξεκλειδώσει» τις υπόλοιπες διαδικασίες που θα οδηγήσουν στη λειτουργία του.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:21 μ.μ.
 Ανώνυμος 12 Ιουλίου 2017 - 5:36 μ.μ.
 Για προγραμματισμό καλοκαιρινών αδειών προσωπικου έχει "ακούσει" κανενα ΚΠΑ ή άγνωστη η έννοια του προγραμματισμού & σε εσας?
 Αρχειοθήκη ιστολογίου Σεπ 26 (2) Σεπ 25 (10) Σεπ 23 (2) Σεπ 22 (1) Σεπ 21 (6) Σεπ 20 (8) Σεπ 18 (7) Σεπ 17 (3) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (7) Σεπ 13 (7) Σεπ 12 (5) Σεπ 11 (6) Σεπ 10 (4) Σεπ 09 (1) Σεπ 08 (2) Σεπ 07 (4) Σεπ 06 (9) Σεπ 05 (6) Σεπ 04 (6) Σεπ 02 (2) Σεπ 01 (9) Αυγ 31 (7) Αυγ 30 (14) Αυγ 29 (4) Αυγ 28 (6) Αυγ 27 (2) Αυγ 26 (2) Αυγ 25 (8) Αυγ 24 (8) Αυγ 23 (11) Αυγ 22 (10) Αυγ 21 (2) Αυγ 20 (1) Αυγ 18 (9)


text: Αυγ 17 (4) Αυγ 16 (6) Αυγ 14 (2) Αυγ 13 (3) Αυγ 12 (3) Αυγ 11 (3) Αυγ 10 (1) Αυγ 09 (9) Αυγ 08 (3) Αυγ 07 (2) Αυγ 05 (1) Αυγ 04 (1) Αυγ 03 (5) Αυγ 02 (8) Αυγ 01 (6) Ιουλ 31 (3) Ιουλ 30 (4) Ιουλ 28 (1) Ιουλ 27 (5) Ιουλ 24 (4) Ιουλ 23 (4) Ιουλ 21 (5) Ιουλ 20 (2) Ιουλ 19 (6) Ιουλ 18 (4) Ιουλ 17 (3) Ιουλ 16 (1) Ιουλ 14 (6) Ιουλ 12 (7) Ιουλ 10 (1) Ιουλ 08 (6) Ιουλ 07 (8) Ιουλ 06 (2) Ιουλ 05 (5) Ιουλ 04 (2) Ιουλ 03 (9) Ιουλ 02 (5) Ιουλ 01 (9) Ιουν 30 (4) Ιουν 29 (2) Ιουν 28 (3) Ιουν 27 (5) Ιουν 26 (2) Ιουν 25 (6) Ιουν 23 (1) Ιουν 22 (5) Ιουν 21 (4) Ιουν 20 (4) Ιουν 19 (6) Ιουν 16 (5) Ιουν 15 (3) Ιουν 14 (2) Ιουν 13 (7) Ιουν 12 (1) Ιουν 11 (2) Ιουν 10 (3) Ιουν 09 (17) Ιουν 08 (3) Ιουν 07 (9) Ιουν 06 (11) Ιουν 05 (5) Ιουν 04 (11) Ιουν 03 (2) Ιουν 02 (4) Ιουν 01 (1) Μαϊ 31 (2) Μαϊ 30 (1) Μαϊ 29 (8) Μαϊ 28 (3) Μαϊ 27 (3) Μαϊ 26 (5) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 24 (8) Μαϊ 23 (3) Μαϊ 22 (10) Μαϊ 21 (9) Μαϊ 20 (2) Μαϊ 19 (4) Μαϊ 18 (6) Μαϊ 16 (10) Μαϊ 15 (5) Μαϊ 14 (2) Μαϊ 13 (2) Μαϊ 11 (3) Μαϊ 10 (5) Μαϊ 09 (12) Μαϊ 08 (3) Μαϊ 06 (2) Μαϊ 05 (1) Μαϊ 04 (3) Μαϊ 03 (4) Μαϊ 02 (3) Μαϊ 01 (6) Απρ 30 (6) Απρ 29 (1) Απρ 28 (2) Απρ 27 (6) Απρ 26 (2) Απρ 25 (8) Απρ 24 (1) Απρ 23 (7) Απρ 22 (4) Απρ 21 (7) Απρ 20 (12) Απρ 19 (10) Απρ 18 (8) Απρ 16 (1) Απρ 13 (4) Απρ 12 (11) Απρ 11 (18) Απρ 10 (9) Απρ 09 (1) Απρ 08 (3) Απρ 07 (17) Απρ 06 (1) Απρ 05 (13) Απρ 04 (33) Απρ 03 (27) Απρ 02 (4) Απρ 01 (5) Μαρ 31 (15) Μαρ 30 (16) Μαρ 29 (9) Μαρ 28 (6) Μαρ 27 (15) Μαρ 26 (5) Μαρ 25 (1) Μαρ 24 (4) Μαρ 23 (3) Μαρ 22 (9) Μαρ 21 (4) Μαρ 20 (7) Μαρ 19 (2) Μαρ 18 (1) Μαρ 17 (2) Μαρ 16 (4) Μαρ 15 (4) Μαρ 14 (3) Μαρ 13 (6) Μαρ 11 (3) Μαρ 09 (2) Μαρ 08 (8) Μαρ 07 (3) Μαρ 06 (4) Μαρ 05 (1) Μαρ 04 (3) Μαρ 03 (3) Μαρ 02 (3) Μαρ 01 (6) Φεβ 28 (2) Φεβ 27 (5) Φεβ 26 (2) Φεβ 25 (1) Φεβ 24 (6) Φεβ 23 (1) Φεβ 22 (2) Φεβ 21 (3) Φεβ 20 (8) Φεβ 17 (9) Φεβ 16 (3) Φεβ 15 (2) Φεβ 14 (2) Φεβ 13 (8) Φεβ 12 (1) Φεβ 11 (1) Φεβ 10 (6) Φεβ 09

type: other


text: (4) Φεβ 08 (2) Φεβ 07 (1) Φεβ 06 (2) Φεβ 04 (3) Φεβ 03 (2) Φεβ 01 (3) Ιαν 31 (6) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (1) Ιαν 28 (1) Ιαν 27 (4) Ιαν 26 (3) Ιαν 25 (3) Ιαν 24 (5) Ιαν 23 (3) Ιαν 22 (2) Ιαν 21 (3) Ιαν 20 (2) Ιαν 19 (3) Ιαν 18 (2) Ιαν 17 (2) Ιαν 16 (2) Ιαν 15 (2) Ιαν 14 (3) Ιαν 13 (1) Ιαν 12 (4) Ιαν 11 (8) Ιαν 10 (3) Ιαν 09 (1) Ιαν 07 (4) Ιαν 05 (5) Ιαν 04 (2) Ιαν 03 (7) Ιαν 02 (4) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (2) Δεκ 30 (1) Δεκ 29 (4) Δεκ 28 (5) Δεκ 27 (3) Δεκ 24 (1) Δεκ 23 (13) Δεκ 22 (6) Δεκ 21 (10) Δεκ 20 (4) Δεκ 19 (4) Δεκ 18 (4) Δεκ 16 (3) Δεκ 15 (5) Δεκ 14 (10) Δεκ 13 (5) Δεκ 12 (7) Δεκ 11 (9) Δεκ 10 (1) Δεκ 09 (1) Δεκ 08 (1) Δεκ 07 (2) Δεκ 06 (6) Δεκ 05 (2) Δεκ 04 (4) Δεκ 03 (3) Δεκ 02 (3) Δεκ 01 (6) Νοε 30 (4) Νοε 29 (5) Νοε 28 (11) Νοε 27 (6) Νοε 26 (1) Νοε 25 (5) Νοε 24 (1) Νοε 22 (9) Νοε 21 (3) Νοε 20 (3) Νοε 18 (2) Νοε 17 (11) Νοε 16 (2) Νοε 13 (4) Νοε 12 (1) Νοε 11 (1) Νοε 10 (1) Νοε 09 (1) Νοε 08 (5) Νοε 07 (3) Νοε 05 (2) Νοε 03 (1) Νοε 02 (2) Νοε 01 (4) Οκτ 30 (1) Οκτ 27 (2) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (4) Οκτ 24 (1) Οκτ 21 (3) Οκτ 20 (6) Οκτ 19 (3) Οκτ 18 (5) Οκτ 17 (4) Οκτ 16 (3) Οκτ 15 (3) Οκτ 14 (5) Οκτ 13 (1) Οκτ 12 (7) Οκτ 11 (2) Οκτ 10 (4) Οκτ 09 (2) Οκτ 08 (2) Οκτ 07 (2) Οκτ 06 (3) Οκτ 05 (1) Οκτ 04 (5) Οκτ 03 (2) Οκτ 02 (6) Οκτ 01 (1) Σεπ 30 (4) Σεπ 29 (4) Σεπ 28 (5) Σεπ 27 (1) Σεπ 26 (4) Σεπ 25 (2) Σεπ 24 (2) Σεπ 22 (5) Σεπ 21 (9) Σεπ 20 (3) Σεπ 19 (2) Σεπ 18 (3) Σεπ 15 (8) Σεπ 14 (3) Σεπ 13 (2) Σεπ 12 (3) Σεπ 11 (1) Σεπ 10 (1) Σεπ 08 (4) Σεπ 07 (1) Σεπ 06 (1) Σεπ 04 (1) Σεπ 02 (5) Σεπ 01 (1) Αυγ 30 (1) Αυγ 29 (2) Αυγ 28 (1) Αυγ 26 (3) Αυγ 23 (1) Αυγ 22 (4) Αυγ 17 (2) Αυγ 14 (1) Αυγ 10 (1) Αυγ 09 (1) Αυγ 08 (2) Αυγ 07 (3) Αυγ 04 (1) Αυγ 03 (2) Αυγ 02 (6) Αυγ 01 (2) Ιουλ 30 (1) Ιουλ 29 (1) Ιουλ 28 (2) Ιουλ 26 (2) Ιουλ 25 (1) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 22 (4) Ιουλ 21 (2) Ιουλ 20 (2) Ιουλ 19 (9) Ιουλ 17 (1) Ιουλ 15 (2) Ιουλ 14 (5) Ιουλ


text: 13 (2) Ιουλ 12 (3) Ιουλ 11 (3) Ιουλ 10 (5) Ιουλ 09 (2) Ιουλ 08 (1) Ιουλ 07 (3) Ιουλ 06 (1) Ιουλ 05 (3) Ιουλ 04 (5) Ιουλ 02 (1) Ιουν 29 (2) Ιουν 28 (6) Ιουν 27 (5) Ιουν 25 (4) Ιουν 24 (1) Ιουν 23 (6) Ιουν 22 (7) Ιουν 21 (3) Ιουν 20 (3) Ιουν 17 (8) Ιουν 16 (2) Ιουν 15 (2) Ιουν 14 (7) Ιουν 12 (2) Ιουν 11 (3) Ιουν 10 (1) Ιουν 09 (4) Ιουν 08 (2) Ιουν 07 (3) Ιουν 06 (2) Ιουν 05 (2) Ιουν 04 (2) Ιουν 03 (2) Ιουν 02 (2) Ιουν 01 (8) Μαϊ 31 (3) Μαϊ 30 (4) Μαϊ 29 (3) Μαϊ 28 (2) Μαϊ 27 (2) Μαϊ 26 (1) Μαϊ 25 (1) Μαϊ 24 (4) Μαϊ 20 (6) Μαϊ 19 (2) Μαϊ 18 (2) Μαϊ 17 (3) Μαϊ 16 (3) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 13 (1) Μαϊ 12 (1) Μαϊ 11 (1) Μαϊ 10 (8) Μαϊ 09 (4) Μαϊ 08 (3) Μαϊ 07 (1) Μαϊ 06 (5) Μαϊ 05 (3) Μαϊ 04 (1) Απρ 29 (1) Απρ 27 (2) Απρ 26 (2) Απρ 25 (5) Απρ 23 (4) Απρ 22 (1) Απρ 21 (2) Απρ 20 (1) Απρ 19 (6) Απρ 18 (2) Απρ 17 (4) Απρ 14 (2) Απρ 13 (2) Απρ 12 (3) Απρ 11 (4) Απρ 10 (3) Απρ 09 (3) Απρ 08 (1) Απρ 07 (4) Απρ 06 (1) Απρ 05 (2) Απρ 04 (5) Απρ 03 (1) Απρ 02 (1) Απρ 01 (3) Μαρ 31 (1) Μαρ 29 (4) Μαρ 28 (1) Μαρ 27 (2) Μαρ 26 (2) Μαρ 25 (3) Μαρ 24 (3) Μαρ 23 (1) Μαρ 22 (4) Μαρ 21 (6) Μαρ 20 (6) Μαρ 19 (3) Μαρ 18 (5) Μαρ 17 (1) Μαρ 16 (1) Μαρ 15 (1) Μαρ 14 (5) Μαρ 13 (1) Μαρ 12 (1) Μαρ 11 (1) Μαρ 10 (2) Μαρ 08 (5) Μαρ 07 (4) Μαρ 05 (2) Μαρ 04 (3) Μαρ 03 (1) Μαρ 01 (8) Φεβ 29 (2) Φεβ 28 (5) Φεβ 27 (2) Φεβ 26 (1) Φεβ 25 (2) Φεβ 24 (7) Φεβ 22 (5) Φεβ 20 (4) Φεβ 18 (2) Φεβ 16 (5) Φεβ 15 (5) Φεβ 14 (2) Φεβ 13 (3) Φεβ 11 (2) Φεβ 10 (9) Φεβ 09 (4) Φεβ 08 (3) Φεβ 07 (2) Φεβ 05 (4) Φεβ 04 (3) Φεβ 03 (2) Φεβ 02 (7) Φεβ 01 (6) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (1) Ιαν 27 (2) Ιαν 26 (5) Ιαν 25 (6) Ιαν 24 (3) Ιαν 23 (4) Ιαν 22 (2) Ιαν 21 (13) Ιαν 20 (9) Ιαν 19 (6) Ιαν 18 (3) Ιαν 17 (1) Ιαν 15 (2) Ιαν 14 (2) Ιαν 13 (5) Ιαν 12 (6) Ιαν 11 (6) Ιαν 10 (4) Ιαν 09 (1) Ιαν 08 (7) Ιαν 07 (1) Ιαν 06 (5) Ιαν 04 (6) Ιαν 03 (1) Ιαν 02 (1) Δεκ 30 (3) Δεκ 29 (2) Δεκ 28 (3) Δεκ 27 (3) Δεκ 26 (3)


text: Δεκ 24 (2) Δεκ 23 (4) Δεκ 22 (5) Δεκ 21 (4) Δεκ 20 (2) Δεκ 19 (7) Δεκ 18 (2) Δεκ 17 (5) Δεκ 16 (4) Δεκ 15 (7) Δεκ 14 (6) Δεκ 13 (4) Δεκ 11 (10) Δεκ 10 (2) Δεκ 09 (7) Δεκ 08 (4) Δεκ 07 (6) Δεκ 06 (4) Δεκ 05 (3) Δεκ 04 (4) Δεκ 03 (1) Δεκ 02 (5) Δεκ 01 (7) Νοε 30 (5) Νοε 29 (9) Νοε 28 (3) Νοε 27 (4) Νοε 26 (10) Νοε 25 (11) Νοε 24 (6) Νοε 23 (4) Νοε 22 (5) Νοε 21 (5) Νοε 20 (9) Νοε 19 (2) Νοε 18 (9) Νοε 17 (5) Νοε 16 (8) Νοε 15 (3) Νοε 14 (5) Νοε 13 (3) Νοε 12 (2) Νοε 11 (5) Νοε 10 (8) Νοε 09 (10) Νοε 08 (6) Νοε 07 (5) Νοε 06 (3) Νοε 05 (4) Νοε 04 (5) Νοε 03 (5) Νοε 02 (14) Νοε 01 (4) Οκτ 31 (4) Οκτ 30 (8) Οκτ 29 (9) Οκτ 28 (2) Οκτ 27 (4) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (9) Οκτ 24 (5) Οκτ 23 (1) Οκτ 22 (10) Οκτ 21 (8) Οκτ 20 (9) Οκτ 19 (5) Οκτ 18 (8) Οκτ 17 (5) Οκτ 16 (2) Οκτ 15 (6) Οκτ 14 (3) Οκτ 13 (3) Οκτ 12 (6) Οκτ 11 (7) Οκτ 10 (3) Οκτ 09 (1) Οκτ 08 (8) Οκτ 07 (10) Οκτ 06 (6) Οκτ 05 (5) Οκτ 04 (7) Οκτ 03 (8) Οκτ 02 (8) Οκτ 01 (2) Σεπ 30 (5) Σεπ 29 (7) Σεπ 28 (13) Σεπ 27 (2) Σεπ 26 (3) Σεπ 25 (2) Σεπ 24 (1) Σεπ 23 (8) Σεπ 22 (9) Σεπ 21 (1) Σεπ 20 (1) Σεπ 19 (2) Σεπ 18 (4) Σεπ 17 (2) Σεπ 16 (4) Σεπ 15 (6) Σεπ 14 (4) Σεπ 13 (2) Σεπ 12 (2) Σεπ 11 (2) Σεπ 09 (3) Σεπ 08 (4) Σεπ 07 (5) Σεπ 06 (1) Σεπ 04 (1) Σεπ 03 (1) Σεπ 02 (3) Σεπ 01 (3) Αυγ 29 (1) Αυγ 28 (1) Αυγ 27 (4) Αυγ 26 (2) Αυγ 24 (1) Αυγ 20 (1) Αυγ 19 (1) Αυγ 16 (1) Αυγ 15 (1) Αυγ 12 (1) Αυγ 11 (2) Αυγ 07 (1) Αυγ 06 (6) Αυγ 05 (3) Αυγ 04 (4) Αυγ 03 (4) Αυγ 01 (4) Ιουλ 31 (1) Ιουλ 29 (1) Ιουλ 28 (6) Ιουλ 27 (2) Ιουλ 25 (1) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 23 (5) Ιουλ 22 (6) Ιουλ 21 (3) Ιουλ 20 (1) Ιουλ 17 (1) Ιουλ 16 (5) Ιουλ 14 (5) Ιουλ 10 (1) Ιουλ 09 (1) Ιουλ 08 (3) Ιουλ 07 (2) Ιουλ 06 (3) Ιουλ 03 (4) Ιουλ 02 (1) Ιουλ 01 (4) Ιουν 30 (6) Ιουν 29 (6) Ιουν 28 (2) Ιουν 27 (1) Ιουν 26 (3) Ιουν 25 (3) Ιουν 24 (2) Ιουν 23 (3) Ιουν 22 (4) Ιουν 21 (1) Ιουν 18 (3) Ιουν 16 (4) Ιουν 15 (2) Ιουν 14 (1) Ιουν 13 (1) Ιουν 12 (1) Ιουν 11


text: (6) Ιουν 09 (2) Ιουν 08 (2) Ιουν 06 (1) Ιουν 05 (6) Ιουν 04 (2) Ιουν 03 (1) Ιουν 02 (3) Μαϊ 30 (3) Μαϊ 29 (3) Μαϊ 28 (8) Μαϊ 27 (6) Μαϊ 26 (2) Μαϊ 25 (4) Μαϊ 24 (3) Μαϊ 23 (5) Μαϊ 22 (1) Μαϊ 21 (3) Μαϊ 20 (3) Μαϊ 19 (6) Μαϊ 18 (7) Μαϊ 17 (4) Μαϊ 16 (2) Μαϊ 15 (3) Μαϊ 14 (9) Μαϊ 13 (8) Μαϊ 12 (3) Μαϊ 11 (4) Μαϊ 10 (4) Μαϊ 08 (1) Μαϊ 07 (3) Μαϊ 06 (8) Μαϊ 05 (5) Μαϊ 04 (3) Απρ 30 (3) Απρ 29 (5) Απρ 28 (2) Απρ 24 (4) Απρ 23 (3) Απρ 22 (4) Απρ 21 (1) Απρ 20 (2) Απρ 19 (2) Απρ 18 (1) Απρ 17 (4) Απρ 16 (1) Απρ 14 (5) Απρ 13 (2) Απρ 09 (2) Απρ 07 (5) Απρ 06 (3) Απρ 05 (10) Απρ 03 (1) Απρ 02 (1) Απρ 01 (4) Μαρ 31 (1) Μαρ 30 (6) Μαρ 28 (2) Μαρ 27 (3) Μαρ 26 (2) Μαρ 25 (1) Μαρ 24 (7) Μαρ 23 (5) Μαρ 22 (7) Μαρ 21 (1) Μαρ 20 (1) Μαρ 19 (4) Μαρ 18 (3) Μαρ 17 (1) Μαρ 16 (6) Μαρ 13 (4) Μαρ 12 (3) Μαρ 11 (2) Μαρ 10 (4) Μαρ 09 (6) Μαρ 08 (2) Μαρ 07 (3) Μαρ 06 (2) Μαρ 05 (6) Μαρ 04 (2) Μαρ 03 (3) Μαρ 02 (3) Μαρ 01 (1) Φεβ 27 (2) Φεβ 26 (2) Φεβ 25 (6) Φεβ 24 (4) Φεβ 22 (7) Φεβ 21 (1) Φεβ 20 (3) Φεβ 19 (2) Φεβ 17 (7) Φεβ 16 (1) Φεβ 15 (5) Φεβ 14 (4) Φεβ 13 (2) Φεβ 12 (4) Φεβ 10 (6) Φεβ 09 (2) Φεβ 08 (6) Φεβ 06 (1) Φεβ 05 (3) Φεβ 04 (3) Φεβ 03 (4) Φεβ 02 (2) Φεβ 01 (1) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (2) Ιαν 28 (3) Ιαν 27 (4) Ιαν 26 (2) Ιαν 25 (1) Ιαν 24 (2) Ιαν 23 (3) Ιαν 22 (3) Ιαν 21 (13) Ιαν 20 (5) Ιαν 19 (6) Ιαν 17 (2) Ιαν 15 (1) Ιαν 14 (2) Ιαν 13 (3) Ιαν 12 (3) Ιαν 11 (1) Ιαν 09 (1) Ιαν 07 (6) Ιαν 05 (3) Ιαν 02 (3) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (3) Δεκ 29 (3) Δεκ 24 (1) Δεκ 23 (2) Δεκ 22 (4) Δεκ 21 (4) Δεκ 19 (2) Δεκ 18 (7) Δεκ 17 (3) Δεκ 16 (7) Δεκ 15 (2) Δεκ 14 (4) Δεκ 13 (1) Δεκ 12 (1) Δεκ 11 (2) Δεκ 10 (11) Δεκ 09 (3) Δεκ 08 (4) Δεκ 07 (4) Δεκ 06 (2) Δεκ 05 (4) Δεκ 04 (4) Δεκ 03 (2) Δεκ 02 (5) Δεκ 01 (6) Νοε 30 (4) Νοε 29 (1) Νοε 28 (3) Νοε 27 (2) Νοε 26 (5) Νοε 25 (7) Νοε 24 (2) Νοε 23 (2) Νοε 22 (5) Νοε 21 (7) Νοε 20 (10) Νοε 19 (1) Νοε


text: 18 (5) Νοε 17 (2) Νοε 16 (6) Νοε 15 (2) Νοε 14 (3) Νοε 13 (3) Νοε 12 (2) Νοε 11 (4) Νοε 10 (4) Νοε 09 (7) Νοε 08 (2) Νοε 07 (5) Νοε 06 (7) Νοε 05 (4) Νοε 04 (2) Νοε 03 (7) Νοε 02 (3) Οκτ 31 (4) Οκτ 30 (6) Οκτ 29 (2) Οκτ 27 (5) Οκτ 25 (3) Οκτ 24 (2) Οκτ 23 (1) Οκτ 22 (2) Οκτ 21 (2) Οκτ 20 (5) Οκτ 19 (5) Οκτ 18 (2) Οκτ 17 (4) Οκτ 16 (4) Οκτ 15 (4) Οκτ 14 (7) Οκτ 12 (1) Οκτ 10 (4) Οκτ 09 (5) Οκτ 08 (3) Οκτ 07 (4) Οκτ 06 (2) Οκτ 03 (1) Οκτ 02 (4) Οκτ 01 (4) Σεπ 30 (5) Σεπ 29 (5) Σεπ 28 (4) Σεπ 27 (1) Σεπ 26 (6) Σεπ 25 (5) Σεπ 24 (2) Σεπ 23 (5) Σεπ 22 (6) Σεπ 21 (2) Σεπ 20 (1) Σεπ 19 (4) Σεπ 18 (4) Σεπ 17 (4) Σεπ 16 (4) Σεπ 15 (11) Σεπ 14 (1) Σεπ 10 (1) Σεπ 09 (6) Σεπ 08 (1) Σεπ 07 (3) Σεπ 04 (1) Σεπ 03 (9) Σεπ 02 (7) Σεπ 01 (1) Αυγ 31 (3) Αυγ 29 (1) Αυγ 27 (3) Αυγ 26 (4) Αυγ 25 (3) Αυγ 24 (1) Αυγ 22 (3) Αυγ 19 (4) Αυγ 18 (5) Αυγ 17 (1) Αυγ 14 (3) Αυγ 12 (1) Αυγ 11 (1) Αυγ 10 (3) Αυγ 09 (2) Αυγ 06 (3) Αυγ 04 (2) Αυγ 01 (1) Ιουλ 31 (2) Ιουλ 30 (4) Ιουλ 29 (3) Ιουλ 27 (4) Ιουλ 25 (3) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 23 (2) Ιουλ 22 (4) Ιουλ 21 (9) Ιουλ 19 (4) Ιουλ 18 (1) Ιουλ 17 (3) Ιουλ 16 (2) Ιουλ 15 (2) Ιουλ 14 (3) Ιουλ 13 (1) Ιουλ 12 (1) Ιουλ 11 (2) Ιουλ 10 (2) Ιουλ 09 (4) Ιουλ 08 (6) Ιουλ 07 (3) Ιουλ 06 (1) Ιουλ 05 (1) Ιουλ 02 (4) Ιουλ 01 (3) Ιουν 30 (2) Ιουν 29 (7) Ιουν 28 (5) Ιουν 27 (2) Ιουν 26 (2) Ιουν 25 (5) Ιουν 24 (4) Ιουν 23 (2) Ιουν 22 (2) Ιουν 20 (1) Ιουν 19 (1) Ιουν 18 (8) Ιουν 17 (3) Ιουν 16 (7) Ιουν 15 (3) Ιουν 14 (1) Ιουν 13 (1) Ιουν 12 (3) Ιουν 11 (1) Ιουν 10 (2) Ιουν 09 (1) Ιουν 08 (3) Ιουν 07 (1) Ιουν 06 (3) Ιουν 05 (3) Ιουν 04 (3) Ιουν 03 (2) Ιουν 02 (8) Ιουν 01 (1) Μαϊ 31 (2) Μαϊ 30 (6) Μαϊ 29 (5) Μαϊ 28 (1) Μαϊ 27 (5) Μαϊ 26 (1) Μαϊ 24 (6) Μαϊ 23 (1) Μαϊ 22 (2) Μαϊ 21 (3) Μαϊ 19 (3) Μαϊ 18 (1) Μαϊ 17 (1) Μαϊ 16 (4) Μαϊ 15 (2) Μαϊ 14 (3) Μαϊ 13 (9) Μαϊ 12 (8) Μαϊ 11 (3) Μαϊ 10 (1) Μαϊ 09 (1) Μαϊ 08 (8) Μαϊ 07 (4) Μαϊ 06 (3) Μαϊ 05 (4) Μαϊ 01 (1) Απρ 30 (2)


text: Απρ 29 (6) Απρ 28 (2) Απρ 27 (1) Απρ 26 (1) Απρ 25 (2) Απρ 24 (2) Απρ 23 (1) Απρ 22 (3) Απρ 21 (1) Απρ 16 (2) Απρ 15 (4) Απρ 14 (1) Απρ 13 (1) Απρ 11 (7) Απρ 10 (4) Απρ 09 (4) Απρ 08 (5) Απρ 07 (2) Απρ 06 (1) Απρ 05 (5) Απρ 04 (3) Απρ 03 (2) Απρ 02 (3) Απρ 01 (7) Μαρ 31 (3) Μαρ 30 (4) Μαρ 29 (6) Μαρ 28 (4) Μαρ 27 (9) Μαρ 26 (6) Μαρ 25 (3) Μαρ 24 (1) Μαρ 23 (5) Μαρ 21 (2) Μαρ 20 (9) Μαρ 19 (2) Μαρ 18 (3) Μαρ 17 (4) Μαρ 16 (7) Μαρ 15 (1) Μαρ 14 (5) Μαρ 13 (12) Μαρ 12 (6) Μαρ 11 (2) Μαρ 10 (8) Μαρ 09 (5) Μαρ 08 (3) Μαρ 07 (9) Μαρ 06 (5) Μαρ 05 (9) Μαρ 04 (10) Μαρ 03 (4) Μαρ 02 (2) Μαρ 01 (4) Φεβ 28 (2) Φεβ 26 (4) Φεβ 25 (9) Φεβ 24 (6) Φεβ 23 (5) Φεβ 22 (2) Φεβ 21 (2) Φεβ 20 (8) Φεβ 19 (4) Φεβ 18 (7) Φεβ 17 (3) Φεβ 16 (4) Φεβ 15 (2) Φεβ 14 (2) Φεβ 13 (6) Φεβ 12 (8) Φεβ 11 (6) Φεβ 10 (6) Φεβ 09 (3) Φεβ 08 (4) Φεβ 06 (3) Φεβ 05 (8) Φεβ 04 (9) Φεβ 03 (3) Φεβ 02 (3) Φεβ 01 (4) Ιαν 31 (6) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (1) Ιαν 28 (5) Ιαν 27 (16) Ιαν 26 (3) Ιαν 25 (3) Ιαν 24 (7) Ιαν 23 (8) Ιαν 22 (6) Ιαν 21 (7) Ιαν 20 (7) Ιαν 19 (5) Ιαν 18 (4) Ιαν 17 (7) Ιαν 16 (6) Ιαν 15 (9) Ιαν 14 (8) Ιαν 13 (4) Ιαν 12 (9) Ιαν 11 (2) Ιαν 10 (2) Ιαν 09 (8) Ιαν 08 (6) Ιαν 07 (4) Ιαν 06 (3) Ιαν 05 (5) Ιαν 03 (3) Ιαν 02 (1) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (2) Δεκ 30 (2) Δεκ 29 (2) Δεκ 27 (11) Δεκ 24 (2) Δεκ 23 (2) Δεκ 22 (6) Δεκ 21 (4) Δεκ 20 (5) Δεκ 19 (4) Δεκ 18 (10) Δεκ 17 (4) Δεκ 16 (5) Δεκ 15 (6) Δεκ 14 (3) Δεκ 13 (7) Δεκ 12 (10) Δεκ 11 (11) Δεκ 10 (2) Δεκ 09 (2) Δεκ 08 (2) Δεκ 07 (4) Δεκ 06 (5) Δεκ 05 (5) Δεκ 04 (3) Δεκ 03 (9) Δεκ 02 (10) Δεκ 01 (6) Νοε 30 (4) Νοε 29 (1) Νοε 28 (6) Νοε 27 (3) Νοε 26 (7) Νοε 25 (9) Νοε 24 (3) Νοε 23 (7) Νοε 22 (6) Νοε 21 (12) Νοε 20 (7) Νοε 19 (7) Νοε 18 (4) Νοε 17 (1) Νοε 16 (6) Νοε 15 (3) Νοε 14 (7) Νοε 13 (12) Νοε 12 (8) Νοε 11 (9) Νοε 10 (6) Νοε 09 (2) Νοε 08 (17) Νοε 07 (5) Νοε 06 (5) Νοε 05 (7) Νοε 04 (10) Νοε 02 (5) Νοε 01


text: (7) Οκτ 31 (15) Οκτ 30 (5) Οκτ 29 (16) Οκτ 28 (1) Οκτ 27 (2) Οκτ 26 (1) Οκτ 24 (8) Οκτ 23 (7) Οκτ 22 (13) Οκτ 21 (8) Οκτ 20 (4) Οκτ 19 (3) Οκτ 18 (7) Οκτ 17 (12) Οκτ 16 (1) Οκτ 15 (5) Οκτ 14 (2) Οκτ 13 (3) Οκτ 12 (3) Οκτ 11 (4) Οκτ 10 (11) Οκτ 09 (6) Οκτ 08 (5) Οκτ 07 (6) Οκτ 06 (2) Οκτ 05 (7) Οκτ 04 (1) Οκτ 03 (6) Οκτ 02 (4) Οκτ 01 (5) Σεπ 30 (7) Σεπ 29 (6) Σεπ 27 (8) Σεπ 26 (3) Σεπ 25 (4) Σεπ 24 (4) Σεπ 23 (3) Σεπ 22 (5) Σεπ 21 (3) Σεπ 20 (6) Σεπ 19 (4) Σεπ 18 (7) Σεπ 17 (9) Σεπ 16 (5) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (7) Σεπ 13 (11) Σεπ 12 (9) Σεπ 11 (10) Σεπ 10 (2) Σεπ 09 (7) Σεπ 08 (7) Σεπ 07 (2) Σεπ 06 (1) Σεπ 05 (7) Σεπ 04 (8) Σεπ 03 (7) Σεπ 02 (9) Σεπ 01 (6) Αυγ 31 (1) Αυγ 30 (3) Αυγ 29 (5) Αυγ 28 (2) Αυγ 27 (3) Αυγ 26 (4) Αυγ 23 (4) Αυγ 22 (3) Αυγ 21 (6) Αυγ 20 (5) Αυγ 18 (1) Αυγ 15 (1) Αυγ 14 (2) Αυγ 13 (5) Αυγ 12 (7) Αυγ 11 (3) Αυγ 10 (1) Αυγ 09 (2) Αυγ 08 (6) Αυγ 07 (7) Αυγ 05 (13) Αυγ 03 (5) Αυγ 02 (2) Αυγ 01 (7) Ιουλ 31 (5) Ιουλ 30 (6) Ιουλ 29 (4) Ιουλ 28 (5) Ιουλ 27 (5) Ιουλ 26 (3) Ιουλ 25 (3) Ιουλ 24 (7) Ιουλ 23 (3) Ιουλ 22 (2) Ιουλ 21 (6) Ιουλ 20 (1) Ιουλ 19 (2) Ιουλ 18 (5) Ιουλ 17 (4) Ιουλ 16 (5) Ιουλ 15 (5) Ιουλ 14 (2) Ιουλ 13 (5) Ιουλ 12 (2) Ιουλ 11 (3) Ιουλ 10 (11) Ιουλ 08 (4) Ιουλ 07 (1) Ιουλ 06 (2) Ιουλ 03 (2) Ιουλ 01 (3) Ιουν 30 (6) Ιουν 29 (5) Ιουν 28 (7) Ιουν 27 (2) Ιουν 26 (5) Ιουν 25 (12) Ιουν 24 (2) Ιουν 23 (2) Ιουν 22 (6) Ιουν 21 (1) Ιουν 20 (9) Ιουν 19 (5) Ιουν 18 (4) Ιουν 17 (3) Ιουν 16 (3) Ιουν 15 (1) Ιουν 14 (6) Ιουν 13 (1) Ιουν 12 (6) Ιουν 11 (5) Ιουν 10 (5) Ιουν 09 (3) Ιουν 08 (8) Ιουν 07 (4) Ιουν 06 (4) Ιουν 05 (5) Ιουν 04 (4) Ιουν 03 (3) Ιουν 02 (1) Μαϊ 30 (3) Μαϊ 29 (2) Μαϊ 28 (9) Μαϊ 27 (2) Μαϊ 26 (7) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 24 (6) Μαϊ 23 (2) Μαϊ 22 (3) Μαϊ 21 (4) Μαϊ 20 (6) Μαϊ 19 (1) Μαϊ 18 (5) Μαϊ 17 (3) Μαϊ 16 (7) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 14 (5) Μαϊ 13 (2) Μαϊ 11 (9) Μαϊ 10 (2) Μαϊ 09 (3) Μαϊ 08 (2) Μαϊ 07 (1) Μαϊ 04 (1) Μαϊ 02 (1) Μαϊ 01 (9) Απρ 30 (2) Απρ


text: 29 (2) Απρ 28 (2) Απρ 27 (4) Απρ 26 (2) Απρ 25 (8) Απρ 24 (5) Απρ 23 (5) Απρ 22 (4) Απρ 21 (9) Απρ 20 (1) Απρ 19 (7) Απρ 18 (3) Απρ 17 (1) Απρ 16 (4) Απρ 15 (3) Απρ 14 (4) Απρ 13 (3) Απρ 12 (2) Απρ 11 (3) Απρ 10 (4) Απρ 09 (4) Απρ 08 (4) Απρ 07 (4) Απρ 06 (13) Απρ 05 (5) Απρ 04 (3) Απρ 03 (8) Απρ 02 (5) Απρ 01 (3) Μαρ 31 (2) Μαρ 30 (11) Μαρ 29 (2) Μαρ 28 (8) Μαρ 27 (4) Μαρ 26 (3) Μαρ 25 (2) Μαρ 24 (3) Μαρ 23 (3) Μαρ 22 (4) Μαρ 21 (3) Μαρ 20 (5) Μαρ 19 (1) Μαρ 18 (1) Μαρ 17 (2) Μαρ 16 (1) Μαρ 15 (4) Μαρ 14 (2) Μαρ 13 (12) Μαρ 12 (3) Μαρ 11 (1) Μαρ 10 (9) Μαρ 09 (2) Μαρ 08 (4) Μαρ 07 (2) Μαρ 06 (4) Μαρ 05 (3) Μαρ 04 (9) Μαρ 03 (6) Μαρ 02 (4) Μαρ 01 (2) Φεβ 28 (4) Φεβ 27 (6) Φεβ 26 (5) Φεβ 25 (1) Φεβ 24 (13) Φεβ 23 (5) Φεβ 22 (4) Φεβ 21 (3) Φεβ 20 (5) Φεβ 19 (8) Φεβ 18 (6) Φεβ 17 (3) Φεβ 16 (9) Φεβ 15 (3) Φεβ 14 (9) Φεβ 13 (11) Φεβ 12 (10) Φεβ 11 (5) Φεβ 10 (4) Φεβ 09 (4) Φεβ 08 (4) Φεβ 07 (9) Φεβ 06 (4) Φεβ 05 (6) Φεβ 04 (6) Φεβ 02 (2) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (6) Ιαν 29 (4) Ιαν 28 (10) Ιαν 27 (5) Ιαν 26 (2) Ιαν 25 (4) Ιαν 24 (6) Ιαν 23 (4) Ιαν 22 (6) Ιαν 21 (2) Ιαν 20 (10) Ιαν 19 (5) Ιαν 18 (6) Ιαν 17 (2) Ιαν 16 (7) Ιαν 13 (3) Ιαν 12 (4) Ιαν 11 (3) Ιαν 10 (4) Ιαν 09 (9) Ιαν 08 (5) Ιαν 07 (5) Ιαν 05 (9) Ιαν 04 (1) Ιαν 03 (8) Ιαν 02 (8) Ιαν 01 (5) Δεκ 31 (2) Δεκ 30 (13) Δεκ 29 (1) Δεκ 28 (3) Δεκ 27 (3) Δεκ 26 (1) Δεκ 24 (2) Δεκ 23 (3) Δεκ 22 (3) Δεκ 21 (3) Δεκ 20 (7) Δεκ 19 (5) Δεκ 18 (8) Δεκ 17 (6) Δεκ 16 (8) Δεκ 15 (5) Δεκ 14 (5) Δεκ 13 (6) Δεκ 12 (9) Δεκ 11 (9) Δεκ 10 (8) Δεκ 09 (5) Δεκ 08 (3) Δεκ 07 (4) Δεκ 06 (7) Δεκ 05 (13) Δεκ 04 (7) Δεκ 03 (10) Δεκ 01 (11) Νοε 30 (10) Νοε 29 (8) Νοε 28 (7) Νοε 27 (12) Νοε 26 (7) Νοε 25 (5) Νοε 24 (5) Νοε 23 (16) Νοε 22 (13) Νοε 21 (15) Νοε 20 (14) Νοε 19 (5) Νοε 18 (7) Νοε 17 (4) Νοε 16 (3) Νοε 15 (8) Νοε 14 (12) Νοε 13 (19) Νοε 12 (10) Νοε 11 (9) Νοε 10 (6) Νοε 09 (13) Νοε 08 (9) Νοε 07 (10)


text: Νοε 06 (14) Νοε 05 (13) Νοε 04 (12) Νοε 03 (8) Νοε 02 (7) Νοε 01 (6) Οκτ 31 (18) Οκτ 30 (8) Οκτ 29 (5) Οκτ 28 (6) Οκτ 27 (4) Οκτ 26 (5) Οκτ 25 (11) Οκτ 24 (11) Οκτ 23 (4) Οκτ 22 (11) Οκτ 21 (13) Οκτ 20 (7) Οκτ 19 (6) Οκτ 18 (11) Οκτ 17 (5) Οκτ 16 (19) Οκτ 15 (8) Οκτ 14 (12) Οκτ 13 (13) Οκτ 12 (9) Οκτ 11 (10) Οκτ 10 (9) Οκτ 09 (1) Οκτ 08 (7) Οκτ 07 (8) Οκτ 06 (4) Οκτ 05 (10) Οκτ 04 (5) Οκτ 03 (10) Οκτ 02 (15) Οκτ 01 (8) Σεπ 30 (6) Σεπ 29 (4) Σεπ 28 (4) Σεπ 27 (4) Σεπ 26 (5) Σεπ 25 (1) Σεπ 24 (5) Σεπ 23 (1) Σεπ 22 (1) Σεπ 20 (4) Σεπ 19 (9) Σεπ 18 (3) Σεπ 17 (5) Σεπ 16 (4) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (1) Σεπ 13 (4) Σεπ 12 (1) Σεπ 11 (2) Σεπ 10 (6) Σεπ 09 (3) Σεπ 06 (1) Σεπ 05 (3) Σεπ 03 (2) Σεπ 01 (1) Αυγ 31 (1) Αυγ 30 (2) Αυγ 29 (1) Αυγ 28 (4) Αυγ 27 (1) Αυγ 26 (1) Αυγ 23 (5) Αυγ 22 (3) Αυγ 20 (2) Αυγ 18 (2) Αυγ 17 (4) Αυγ 16 (3) Αυγ 13 (2) Αυγ 12 (1) Αυγ 11 (2) Αυγ 10 (3) Αυγ 09 (9) Αυγ 08 (4) Αυγ 07 (3) Αυγ 05 (2) Αυγ 03 (11) Αυγ 01 (2) Ιουλ 31 (9) Ιουλ 30 (1) Ιουλ 29 (2) Ιουλ 28 (14) Ιουλ 27 (6) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 22 (2) Ιουλ 21 (1) Ιουλ 20 (2) Ιουλ 19 (5) Ιουλ 18 (7) Ιουλ 17 (6) Ιουλ 16 (5) Ιουλ 15 (1) Ιουλ 14 (4) Ιουλ 13 (6) Ιουλ 12 (7) Ιουλ 11 (7) Ιουλ 10 (8) Ιουλ 09 (5) Ιουλ 07 (1) Ιουλ 06 (4) Ιουλ 05 (14) Ιουλ 02 (10) Ιουλ 01 (11) Ιουν 30 (9) Ιουν 29 (4) Ιουν 28 (1) Ιουν 27 (4) Ιουν 26 (9) Ιουν 25 (4) Ιουν 24 (3) Ιουν 23 (6) Ιουν 22 (2) Ιουν 21 (9) Ιουν 20 (7) Ιουν 19 (2) Ιουν 18 (1) Ιουν 16 (2) Ιουν 15 (1) Ιουν 14 (5) Ιουν 13 (2) Ιουν 12 (12) Ιουν 11 (4) Ιουν 10 (3) Ιουν 09 (1) Ιουν 08 (5) Ιουν 07 (11) Ιουν 06 (2) Ιουν 05 (7) Ιουν 04 (8) Ιουν 03 (5) Ιουν 02 (6) Ιουν 01 (9) Μαϊ 31 (13) Μαϊ 30 (9) Μαϊ 29 (7) Μαϊ 28 (12) Μαϊ 26 (2) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 24 (7) Μαϊ 23 (7) Μαϊ 22 (11) Μαϊ 20 (4) Μαϊ 19 (3) Μαϊ 18 (3) Μαϊ 17 (1) Μαϊ 16 (3) Μαϊ 15 (2) Μαϊ 14 (1) Μαϊ 13 (3) Μαϊ 12 (6) Μαϊ 11 (2) Μαϊ 10 (3) Μαϊ 09 (3) Μαϊ 08 (4) Μαϊ 07 (2) Μαϊ 04 (1) Μαϊ 03 (5) Μαϊ 02 (5) Μαϊ 01 (5) Απρ 30 (8) Απρ 29


text: (2) Απρ 28 (6) Απρ 26 (4) Απρ 25 (2) Απρ 24 (3) Απρ 23 (3) Απρ 22 (7) Απρ 21 (1) Απρ 20 (1) Απρ 19 (6) Απρ 18 (4) Απρ 14 (2) Απρ 12 (1) Απρ 11 (1) Απρ 10 (3) Απρ 09 (1) Απρ 08 (4) Απρ 07 (3) Απρ 06 (13) Απρ 05 (5) Απρ 03 (6) Απρ 02 (4) Απρ 01 (14) Μαρ 31 (1) Μαρ 30 (11) Μαρ 29 (1) Μαρ 28 (8) Μαρ 27 (7) Μαρ 26 (4) Μαρ 25 (9) Μαρ 24 (3) Μαρ 23 (3) Μαρ 22 (4) Μαρ 21 (5) Μαρ 20 (1) Μαρ 19 (5) Μαρ 18 (4) Μαρ 17 (3) Μαρ 16 (4) Μαρ 15 (10) Μαρ 14 (4) Μαρ 13 (11) Μαρ 12 (10) Μαρ 11 (6) Μαρ 10 (6) Μαρ 09 (1) Μαρ 08 (16) Μαρ 07 (8) Μαρ 06 (11) Μαρ 05 (14) Μαρ 04 (4) Μαρ 03 (4) Μαρ 02 (12) Μαρ 01 (12) Φεβ 29 (5) Φεβ 28 (11) Φεβ 27 (3) Φεβ 26 (1) Φεβ 25 (7) Φεβ 24 (6) Φεβ 23 (7) Φεβ 22 (7) Φεβ 21 (9) Φεβ 20 (7) Φεβ 19 (1) Φεβ 18 (2) Φεβ 17 (3) Φεβ 16 (10) Φεβ 15 (4) Φεβ 14 (10) Φεβ 13 (7) Φεβ 12 (2) Φεβ 11 (2) Φεβ 10 (4) Φεβ 09 (5) Φεβ 08 (4) Φεβ 07 (3) Φεβ 06 (5) Φεβ 05 (1) Φεβ 04 (4) Φεβ 03 (1) Φεβ 02 (2) Φεβ 01 (3) Ιαν 31 (5) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (5) Ιαν 27 (4) Ιαν 26 (7) Ιαν 25 (7) Ιαν 24 (5) Ιαν 22 (6) Ιαν 21 (2) Ιαν 20 (2) Ιαν 19 (3) Ιαν 18 (1) Ιαν 17 (1) Ιαν 16 (2) Ιαν 15 (2) Ιαν 14 (4) Ιαν 13 (5) Ιαν 12 (7) Ιαν 11 (3) Ιαν 10 (1) Ιαν 09 (6) Ιαν 08 (1) Ιαν 07 (1) Ιαν 06 (2) Ιαν 05 (5) Ιαν 03 (2) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (4) Δεκ 29 (2) Δεκ 28 (2) Δεκ 27 (6) Δεκ 26 (1) Δεκ 25 (3) Δεκ 24 (3) Δεκ 23 (5) Δεκ 22 (4) Δεκ 21 (3) Δεκ 20 (1) Δεκ 19 (7) Δεκ 18 (4) Δεκ 17 (5) Δεκ 16 (8) Δεκ 15 (8) Δεκ 14 (5) Δεκ 13 (8) Δεκ 12 (10) Δεκ 11 (10) Δεκ 10 (7) Δεκ 09 (7) Δεκ 08 (3) Δεκ 07 (8) Δεκ 06 (2) Δεκ 05 (6) Δεκ 04 (7) Δεκ 03 (7) Δεκ 02 (1) Δεκ 01 (4) Νοε 30 (9) Νοε 29 (6) Νοε 28 (6) Νοε 27 (3) Νοε 26 (7) Νοε 25 (1) Νοε 24 (8) Νοε 23 (1) Νοε 21 (2) Νοε 20 (10) Νοε 19 (7) Νοε 18 (4) Νοε 17 (4) Νοε 16 (6) Νοε 15 (7) Νοε 14 (11) Νοε 13 (6) Νοε 12 (3) Νοε 11 (10) Νοε 10 (3) Νοε 09 (8) Νοε 08 (9) Νοε 07 (6) Νοε 06 (1) Νοε 05 (2) Νοε 04 (3) Νοε 03 (3) Νοε


text: 02 (7) Νοε 01 (1) Οκτ 31 (6) Οκτ 30 (1) Οκτ 29 (6) Οκτ 28 (2) Οκτ 27 (3) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (3) Οκτ 24 (11) Οκτ 23 (8) Οκτ 22 (1) Οκτ 21 (2) Οκτ 20 (3) Οκτ 19 (1) Οκτ 18 (2) Οκτ 17 (1) Οκτ 16 (5) Οκτ 15 (4) Οκτ 14 (4) Οκτ 13 (3) Οκτ 12 (5) Οκτ 11 (4) Οκτ 10 (4) Οκτ 09 (4) Οκτ 08 (1) Οκτ 07 (4) Οκτ 06 (2) Οκτ 05 (4) Οκτ 04 (4) Οκτ 03 (3) Οκτ 02 (12) Οκτ 01 (8) Σεπ 30 (5) Σεπ 29 (4) Σεπ 27 (2) Σεπ 26 (4) Σεπ 25 (3) Σεπ 24 (1) Σεπ 23 (4) Σεπ 22 (3) Σεπ 21 (8) Σεπ 20 (2) Σεπ 19 (4) Σεπ 18 (4) Σεπ 17 (3) Σεπ 16 (2) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (4) Σεπ 13 (3) Σεπ 12 (4) Σεπ 10 (4) Σεπ 09 (2) Σεπ 08 (2) Σεπ 07 (5) Σεπ 06 (6) Σεπ 05 (4) Σεπ 04 (1) Σεπ 02 (7) Σεπ 01 (3) Αυγ 31 (5) Αυγ 30 (1) Αυγ 29 (4) Αυγ 27 (1) Αυγ 25 (2) Αυγ 23 (1) Αυγ 21 (2) Αυγ 19 (1) Αυγ 18 (3) Αυγ 17 (1) Αυγ 15 (1) Αυγ 13 (2) Αυγ 12 (3) Αυγ 10 (3) Αυγ 09 (1) Αυγ 08 (2) Αυγ 07 (4) Αυγ 06 (2) Αυγ 05 (2) Αυγ 04 (1) Αυγ 03 (9) Αυγ 01 (3) Ιουλ 31 (1) Ιουλ 30 (6) Ιουλ 27 (2) Ιουλ 26 (5) Ιουλ 25 (5) Ιουλ 24 (3) Ιουλ 23 (1) Ιουλ 22 (1) Ιουλ 21 (7) Ιουλ 20 (3) Ιουλ 19 (1) Ιουλ 18 (1) Ιουλ 17 (1) Ιουλ 16 (1) Ιουλ 15 (3) Ιουλ 14 (8) Ιουλ 13 (3) Ιουλ 12 (4) Ιουλ 11 (3) Ιουλ 10 (5) Ιουλ 09 (2) Ιουλ 08 (4) Ιουλ 06 (3) Ιουλ 05 (3) Ιουλ 04 (1) Ιουλ 03 (5) Ιουλ 02 (5) Ιουλ 01 (3) Ιουν 30 (1) Ιουν 27 (1) Ιουν 26 (1) Ιουν 25 (2) Ιουν 23 (4) Ιουν 22 (6) Ιουν 21 (2) Ιουν 19 (1) Ιουν 18 (1) Ιουν 17 (4) Ιουν 16 (4) Ιουν 14 (2) Ιουν 13 (4) Ιουν 12 (1) Ιουν 11 (4) Ιουν 10 (10) Ιουν 09 (2) Ιουν 08 (2) Ιουν 07 (7) Ιουν 06 (5) Ιουν 04 (5) Ιουν 03 (4) Ιουν 02 (4) Ιουν 01 (8) Μαϊ 30 (4) Μαϊ 29 (3) Μαϊ 28 (2) Μαϊ 26 (3) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 23 (2) Μαϊ 22 (2) Μαϊ 21 (1) Μαϊ 20 (2) Μαϊ 19 (1) Μαϊ 18 (7) Μαϊ 17 (3) Μαϊ 16 (4) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 14 (1) Μαϊ 11 (3) Μαϊ 10 (4) Μαϊ 09 (4) Μαϊ 08 (5) Μαϊ 07 (4) Μαϊ 06 (3) Μαϊ 05 (7) Μαϊ 04 (5) Μαϊ 03 (6) Μαϊ 02 (14) Μαϊ 01 (7) Απρ 30 (9) Απρ 29 (8) Απρ 28 (1) Απρ 27 (3) Απρ 26 (12) Απρ 24 (1) Απρ 23 (2)


text: Απρ 22 (1) Απρ 21 (8) Απρ 18 (4) Απρ 17 (4) Απρ 16 (7) Απρ 15 (2) Απρ 14 (9) Απρ 13 (2) Απρ 12 (1) Απρ 11 (3) Απρ 10 (3) Απρ 08 (1) Απρ 07 (5) Απρ 06 (6) Απρ 05 (3) Απρ 04 (4) Απρ 03 (4) Απρ 02 (7) Απρ 01 (3) Μαρ 31 (1) Μαρ 30 (2) Μαρ 29 (5) Μαρ 28 (5) Μαρ 27 (1) Μαρ 26 (2) Μαρ 25 (1) Μαρ 24 (8) Μαρ 23 (6) Μαρ 22 (10) Μαρ 21 (4) Μαρ 20 (4) Μαρ 18 (8) Μαρ 17 (10) Μαρ 16 (4) Μαρ 15 (1) Μαρ 14 (2) Μαρ 13 (5) Μαρ 12 (2) Μαρ 09 (7) Μαρ 08 (4) Μαρ 07 (1) Μαρ 06 (1) Μαρ 05 (1) Μαρ 04 (2) Μαρ 03 (4) Μαρ 01 (8) Φεβ 28 (5) Φεβ 26 (3) Φεβ 25 (3) Φεβ 22 (1) Φεβ 18 (1) Φεβ 17 (1) Φεβ 16 (5) Φεβ 15 (3) Φεβ 13 (2) Φεβ 12 (4) Φεβ 11 (4) Φεβ 10 (3) Φεβ 09 (2) Φεβ 08 (1) Φεβ 07 (7) Φεβ 04 (4) Φεβ 03 (2) Φεβ 02 (3) Φεβ 01 (1) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (1) Ιαν 29 (4) Ιαν 26 (2) Ιαν 24 (2) Ιαν 21 (2) Ιαν 20 (2) Ιαν 18 (1) Ιαν 17 (2) Ιαν 16 (4) Ιαν 12 (1) Ιαν 11 (3) Ιαν 10 (4) Ιαν 08 (3) Ιαν 07 (1) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (1) Δεκ 24 (1) Δεκ 21 (5) Δεκ 20 (1) Δεκ 17 (1) Δεκ 16 (2) Δεκ 15 (2) Δεκ 14 (4) Δεκ 13 (1) Δεκ 11 (1) Δεκ 10 (8) Δεκ 09 (2) Δεκ 07 (2) Δεκ 06 (3) Δεκ 05 (1) Δεκ 04 (2) Δεκ 03 (2) Δεκ 02 (1) Δεκ 01 (2) Νοε 28 (1) Νοε 24 (3) Νοε 21 (2) Νοε 17 (1) Οκτ 06 (1) Σεπ 16 (1) Αυγ 12 (1) Αυγ 05 (1) Αυγ 04 (2) Αυγ 03 (1) Ιουλ 26 (1) Ιουλ 24 (3) Ιουλ 23 (2) Ιουλ 22 (1) Ιουλ 12 (1) Ιουλ 06 (1) Ιουλ 05 (1) Ιουλ 02 (1) Ιουλ 01 (2) Ιουν 25 (3) Ιουν 24 (1) Ιουν 23 (1) Ιουν 19 (1) Ιουν 16 (1) Ιουν 10 (1) Ιουν 09 (1) Μαϊ 30 (1) Μαϊ 28 (1) Μαϊ 25 (1) Μαϊ 23 (2) Μαϊ 21 (1) Μαϊ 18 (1) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 14 (1) Μαϊ 13 (1) Μαϊ 12 (1) Μαϊ 11 (1) Μαϊ 07 (1) Μαϊ 06 (3) Μαϊ 03 (1) Μαϊ 02 (2) Μαϊ 01 (1) Απρ 27 (2) Απρ 26 (1) Απρ 22 (1) Απρ 20 (2) Απρ 19 (2) Απρ 15 (1) Απρ 12 (2) Απρ 01 (2) Μαρ 27 (1) Μαρ 23 (1) Μαρ 22 (2) Μαρ 20 (1) Μαρ 19 (3) Μαρ 17 (2) Μαρ 16 (2) Μαρ 15 (2) Μαρ 14 (2) Μαρ 11 (1) Μαρ 10 (2) Μαρ 08 (1) Μαρ 04 (1) Μαρ 01 (1) Φεβ 22 (1) Φεβ 16 (1) Φεβ 15


text:
ΟΑΕΔ: Νέα διαδικτυακή πύλη και πενταψήφιος αριθμός εξυπηρέτησης των πολιτών - Λογιστικό Γραφείο Μυτιληνός
 ΟΑΕΔ: Νέα διαδικτυακή πύλη και πενταψήφιος αριθμός εξυπηρέτησης των πολιτών
 Μία νέα εποχή στην παροχή ηλεκτρονικών υπηρεσιών, για την καλύτερη και ευκολότερη εξυπηρέτηση των πολιτών, επί 24 ώρες την ημέρα και 7 μέρες την εβδομάδα, εγκαινιάζει ΟΑΕΔ με το νέο portal του που έχει τεθεί σε δοκιμαστική λειτουργία από την Παρασκευή 22 Απριλίου 2016, και τη νέα υπηρεσία τηλεφωνικής εξυπηρέτησης -Call Center- μέσω του αριθμού 11320.
 Στο νέο portal, ήδη μέσα στην πρώτη εβδομάδα λειτουργίας του, έγιναν 1.182.267 προβολές σελίδας από 169.039 χρήστες, εκ των οποίων το 41% συνδέθηκαν για περισσότερες από μία φορά. Με βάση τις αξιολογήσεις από τους πρώτους επισκέπτες, που απάντησαν στο πεδίο “Η γνώμη σας μετράει”, το 78% δήλωσαν ικανοποιημένοι από την πληρότητα των πληροφοριών στις οποίες είχαν πρόσβαση.
 Κεντρική θέση στο Portal διατηρεί η μηχανή απλής ή σύνθετης (με επιλογή περισσότερων κριτηρίων) αναζήτησης κενών θέσεων εργασίας, καθώς και η μηχανή αναζήτησης βιογραφικών των αναζητούντων εργασία, από τις αντίστοιχες βάσεις δεδομένων που τηρούνται στα μητρώα του Οργανισμού. Αυτές οι αλληλένδετες αναζητήσεις ανταποκρίνονται πλήρως στο νέο σύστημα που προωθεί ο ΟΑΕΔ για την αποτελεσματικότερη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας. Η ανάπτυξη του συστήματος, συνδέεται με την προσπάθεια που κάνει ο ΟΑΕΔ για να αυξήσει τον αριθμό των κενών θέσεων που δηλώνονται από τις επιχειρήσεις μέσω του Portal.
 Σημαντική καινοτομία στο σχεδιασμό του νέου Portal αποτελεί ο προσανατολισμός του στον χρήστη, ανάλογα με την κατηγορία συναλλασσόμενου στην οποία ανήκει (Άνεργος, Εργαζόμενος, Εκπαιδευόμενος/Καταρτιζόμενος, Άτομο που ανήκει σε Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες, Εργοδότης/Επιχείρηση, Πάροχος, Κλαδικός ή Κοινωνικός Φορέας). Επιλέγοντας κατηγορία, εμφανίζεται σε κάθε συναλλασσόμενο όλο το φάσμα των υπηρεσιών στις οποίες έχει δυνητικά πρόσβαση. Στη συνέχεια ο συναλλασσόμενος μπορεί να προβεί στις επιλογές που ανταποκρίνονται στις ιδιαίτερες ανάγκες του (Εγγραφή στα Μητρώα του ΟΑΕΔ, Συμβουλευτικές Υπηρεσίες, Προγράμματα Απασχόλησης, Συνεχιζόμενη Κατάρτιση, Επιδόματα/Παροχές, Κοινωνική Πολιτική, Πρωτοβουλίες, Συνεργασίες ΟΑΕΔ, Δίκτυο EURES, Πληροφοριακό Σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ” κλπ).
 Το νέο Portal ανταποκρίνεται στη γεωμετρία συσκευών τύπου tablet και smart phone και θα παρέχει, στο προσεχές διάστημα, δυνατότητα ζωντανής συνομιλίας, σε προκαθορισμένο χρόνο, με χρήση φωνής ή και video, με το αρμόδιο προσωπικό του Οργανισμού, ανοίγοντας ένα κανάλι αμφίδρομης επικοινωνίας. Το νέο Portal του ΟΑΕΔ αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου “Οργανωτικός Ανασχεδιασμός και Επαναπροσδιορισμός του Επιχειρησιακού Μοντέλου του ΟΑΕΔ (Reengineering)” το οποίο προβλέπει την αναβάθμιση των παρεχόμενων ηλεκτρονικών υπηρεσιών του Οργανισμού ώστε να γίνουν περισσότερο εξατομικευμένες.
 Επίσης, ο ΟΑΕΔ εγκαινιάζει τη νέα υπηρεσία τηλεφωνικής εξυπηρέτησης -Call Center- μέσω του αριθμού 11320, στον οποίο οι πολίτες μπορούν να καλούν από σταθερό ή κινητό τηλέφωνο.
 Το Call Center επιδιώκει να εξασφαλίσει την προσβασιμότητα και την άμεση τηλεφωνική εξυπηρέτηση όλων των πολιτών που συναλλάσσονται με τον Οργανισμό.
 Η νέα υπηρεσία της τηλεφωνικής εξυπηρέτησης του ΟΑΕΔ λειτουργεί από Δευτέρα έως και Παρασκευή, ώρες 08:30 έως 14:30, εκτός εορτών και αργιών.
 Αποκαλυπτικά παραδείγματα με τους φόρους και τις εισφορές που επιβαρύνονται οι ελεύθεροι επαγγελματίες
 Πώς και πότε θα λειτουργεί ο «αυτόματος κόφτης»
 Τι μισθούς παίρνουν οι Ελληνες – Οι αποδοχές για πτυχιούχους και μεταπτυχιακούς
 Προκαταβολή φόρου εισοδήματος. Δυνατότητα μείωσης.


text:
Εrgasiakozani.gr - 2417 θέσεις εργασίας μέσω Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα από τον ΟΑΕΔ
 2417 θέσεις εργασίας μέσω Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα από τον ΟΑΕΔ
 Δημοσιεύθηκε : Σάββατο, 11 Ιουλίου 2015 01:24 | | | Εμφανίσεις: 1371
 Τη δημιουργία 2.417 θέσεων πλήρους απασχόλησης, μέσω της πρόσληψης προσωπικού σε επιβλέποντες φορείς, για χρονικό διάστημα πέντε μηνών, αφορά η δεύτερη Δημόσια Πρόσκληση προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα.
 Η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους, ηλικίας 18 ετών και άνω, ξεκινά το Σάββατο 11 Ιουλίου, στις 10 το πρωί και λήγει στις 12 το μεσημέρι στις 20 Ιουλίου. Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται με απλό τρόπο - αποκλειστικά μέσω του διαδικτύου - στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης. Σύμφωνα με το περιεχόμενο της με αριθμό 4/2015 Δημόσιας Πρόσκλησης, δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων, διαδικτυακά, στα προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε –τουλάχιστον- μια από τις παρακάτω κατηγορίες:
 4) Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ Πανεπιστημιακού και Τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους.
 Όσοι δεν είναι πιστοποιημένοι χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ δύνανται να πιστοποιηθούν μέσω συστήματος πιστοποίησης ΓΓΠΣ (ΓΓΔΕ) με βασική προϋπόθεση να διαθέτουν κωδικούς στο TAXISnet. Για τη διευκόλυνσή τους οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από τον ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες → ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ → Οδηγίες για την Απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης και εγγραφής στο σύστημα Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ μέσω συστήματος πιστοποίησης ΓΓΠΣ (ΓΓΔΕ).
 β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των Ατόμων με Αναπηρία, αλλά έχουν εγγραφεί ως κοινοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και γ) οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς εξαρτωμένων τέκνων ΑμεΑ. Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αντλούνται αυτεπάγγελτα από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, την ΓΓΠΣ. και την ΗΔΙΚΑ ΑΕ. Τα αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης ανέργων.
 7) Τον αριθμό εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανηλίκων ή / και ενηλίκων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω. Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ. Κλικ για περισσότερα
 Βρίσκεστε εδώ: Αρχική Προκηρύξεις & θέσεις εργασίας 2417 θέσεις εργασίας μέσω Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα από τον ΟΑΕΔ


text:
ΟΑΕΔ ? ΚΠΑ 2 Σπάρτης
 Τρίτη, 15 Δεκέμβριος 2009 02:00 | E-MAIL ΕΚΤΥΠΩΣΗ
 Με κοινή υπουργική απόφαση που εκδόθηκε την περασμένη εβδομάδα, εγκρίθηκε η καταβολή έκτακτου επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης.
 Από τον ΟΑΕΔ – ΚΠΑ 2 Σπάρτης ανακοινώθηκε ότι δικαιούχοι είναι όσοι κατά την 3η Νοεμβρίου 2009 είναι εγγεγραμμένοι ως μακροχρονίως άνεργοι (επιδοτούμενοι ή όχι) στον Οργανισμό. Μακροχρονίως άνεργος θεωρείται ο εγγεγραμμένος στον ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα δώδεκα τουλάχιστον συνεχών μηνών.
 Το επίδομα επίσης δικαιούνται όσοι κατά την έναρξη ισχύος του σχετικού νόμου (10/12/2009):
 α. Επιδοτούνται λόγω ανεργίας από τον ΟΑΕΔ και το ύψος του επιδόματος που τους χορηγείται δεν υπερβαίνει το ποσό του βασικού επιδόματος ανεργίας.
 β. Είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι και δικαιούνται ή δικαιώθηκαν στο έτος 2009 το ειδικό βοήθημα της παρ. 6 του άρθρου 22 του ν. 1836/1989 (ΦΕΚ 79 Α ́).
 Οι κατηγορίες αυτές περιλαμβάνουν τους τακτικά επιδοτούμενους λόγω ανεργίας και επίσχεσης, όσους δικαιώθηκαν ή δικαιούνται εντός του 2009 το βοήθημα μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας, όσους δικαιώθηκαν ή δικαιούνται εντός του 2009 το βοήθημα μετά από τρίμηνη παραμονή στα μητρώα των ανέργων, καθώς και τους αποφυλακισμένους.
 Δεν είναι δικαιούχοι ούτε όσοι επιδοτούνται με ειδικές ρυθμίσεις και επιδοτήσεις λόγω μεταφοράς ή συγχώνευσης επιχείρησης ούτε και οι επιδοτούμενοι άνεργοι με το έντυπο Ε 303.
 Το ύψος της ενίσχυσης κοινωνικής αλληλεγγύης ορίζεται για κάθε δικαιούχο σε τετρακόσια ευρώ.
 Το ποσό θα κατανεμηθεί σε δύο δόσεις των διακοσίων ευρώ, η πρώτη εκ των οποίων θα καταβληθεί μέχρι 31/12/2009 και η δεύτερη μέχρι 30/6/2010.
 Η ενίσχυση είναι αφορολόγητη, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, δεν κατάσχεται ούτε συμψηφίζεται με ήδη βεβαιωμένα χρέη προς τον ΟΑΕΔ ή προς το Δημόσιο ή πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή του ΕΚΑΣ ή οποιασδήποτε άλλης παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα.
 Κάθε δικαιούχος θα λάβει την οικονομική ενίσχυση από μία μόνο πηγή.
 Όσοι δεν έχουν προσκομίσει λογαριασμό Εθνικής Τράπεζας θα πρέπει να προσέλθουν άμεσα στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ και να δηλώσουν το σχετικό λογαριασμό ΕΤΕ, στον οποίο θα εμφανίζονται ως πρώτοι δικαιούχοι. Δεν απαιτείται να υποβάλουν σχετική αίτηση.
 Η πίστωση των λογαριασμών των δικαιούχων θα γίνει αυτόματα από τη Διεύθυνση Μηχανογράφησης του Οργανισμού.


text:
Απλήρωτοι και ανασφάλιστοι 478 συμβασιούχοι στην καθαριότητα του ΟΑΕΔ - Καράογλου Θεόδωρος, Βουλευτής Ν.Δ Β Περιφέρειας Θεσσαλονίκης - Νέα Δημοκρατία
 Απλήρωτοι και ανασφάλιστοι 478 συμβασιούχοι στην καθαριότητα του ΟΑΕΔ
 Απλήρωτοι και ανασφάλιστοι 478 συμβασιούχοι στην καθαριότητα του ΟΑΕΔ Κύριο
 Αρ. πρωτ.: 1946
 «Απλήρωτοι και ανασφάλιστοι 478 συμβασιούχοι στην καθαριότητα του ΟΑΕΔ»
 Η υποκρισία της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ αποκαλύπτεται για ακόμα μία φορά εις βάρος αυτή τη φορά εργαζομένων στην καθαριότητα του ΟΑΕΔ. Οι ίδιοι άνθρωποι που κατά το παρελθόν, έστηναν επικοινωνιακά σόου για τις καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, τηρούν σιγή ιχθύος για τους απλήρωτους εργαζομένους στην καθαριότητα του ΟΑΕΔ επί της δικής τους διακυβέρνησης της χώρας.
 Πιο συγκεκριμένα, για μήνες παραμένουν απλήρωτοι 478 εργαζόμενοι στην καθαριότητα κτιρίων του ΟΑΕΔ. Η διοίκηση του Οργανισμού προχώρησε σύμφωνα με την αριθμ. 2796/10.10.2017 απόφαση στην έγκριση της πρόσληψης 478 εργαζομένων στην καθαριότητα με σύναψη ατομικών συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ορισμένου χρόνου, διάρκειας 9 μηνών από 01.04.2018 έως 31.12.2018 σύμφωνα με το σχετικό άρθρο του ν.4430/2016 (ΦΕΚ Α' 205) για τις ανάγκες καθαριότητας των κτιρίων που στεγάζονται οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ σε όλη την ελληνική επικράτεια. Στη συνέχεια εγκρίθηκε από το ΑΣΕΠ η σχετική 92888/29.12.2017 ΣΟΧ 1/2018 με τον αριθμ. 241/2018/1/2018/09.02.2018.
 Ωστόσο, μέχρι και σήμερα δεν έχει καταβληθεί ούτε καν ένας μισθός στους εργαζομένους, ενώ το παράδοξο ξεπερνά κάθε όριο, καθώς ακόμα και ένσημα των συμβασιούχων καταβλήθηκαν μόλις στο τέλος Αυγούστου για τους μήνες Μάιο, Ιούνιο και Ιούλιο.
 Το αρμόδιο δηλαδή Υπουργείο Εργασίας, που διενεργεί ελέγχους και προσπαθεί να πατάξει την απλήρωτη εργασία συντηρεί ένα καθεστώς ομηρίας για εκατοντάδες εργαζομένους που δουλεύουν εδώ και πέντε μήνες χωρίς να έχουν εισπράξει ούτε έναν μισθό που τους αναλογεί.
 -Υπάρχουν ευθύνες ή παραλήψεις από τη διοίκηση του ΟΑΕΔ στον χειρισμό των διαδικασιών προκήρυξης του διαγωνισμού, πρόσληψης και στη συνέχεια μη καταβολής των δεδουλευμένων για τους 478 εργαζομένων στην καθαριότητα των κτιρίων του Οργανισμού, και εάν ναι ποιες είναι αυτές;
 -Σε τι ενέργειες προβλέπεται να προβεί άμεσα το αρμόδιο Υπουργείο, ώστε να αποδοθούν τα δεδουλευμένα στους 478 εργαζομένους στην καθαριότητα του ΟΑΕΔ και να διασφαλιστούν τα ένσημά τους;
 Αρ. πρωτ.: 5223 Θεσσαλονίκη, 31 Ιανουαρίου 2019 Προς:-Υπουργό Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ΕΡΩΤΗΣΗ «Σύμβο...
 "Ζούμε ημέρες ευτελισμού του ελληνικού κοινοβουλίου"
 Θεσσαλονίκη, 31 Ιανουαρίου 2019 Δελτίο ΤύπουΘ. Καράογλου:«Ζούμε ημέρες ευτελισμού του ελληνικού κοινοβουλίου» «Αυ...
 Στην εκπομπή "Θέσεις και Απόψεις" στον Fm-100
 Συνέντευξη Θ. Καράογλου στον FM100 και την εκπομπή "Θέσεις και Απόψεις", με τον δημοσιογράφο Βασίλη Κοντογουλίδη (3...
 Απαγόρευση εκδήλωσης στο Πολεμικό Μουσείο Αθηνών
 Αρ. πρωτ.: 5174 Θεσσαλονίκη, 30 Ιανουαρίου 2019 Προς Υπουργό- Εθνικής Άμυνας ΕΡΩΤΗΣΗ «Απαγόρευση εκδήλωσης στο ...
 Κλείνει το Τμήμα Αισθητικής του Αλεξάνδρειου ΤΕΙ Θεσσαλονίκης
 Αρ. πρωτ.: 5175 Θεσσαλονίκη, 30 Ιανουαρίου 2019 Προς Υπουργό- Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ΕΡΩΤΗΣΗ «Κλείν...
 Ακατάλληλο το κτήριο της Μεσογειακής Αναιμίας στο Νοσοκομείο Άγιος Παύλος
 Αρ. πρωτ.: 5173 Θεσσαλονίκη, 30 Ιανουαρίου 2019 Προς Υπουργό- Υγείας ΕΡΩΤΗΣΗ «Ακατάλληλο το κτήριο της Μεσογεια...
 Άρθρο Θ. Καράογλου στο περιοδικό «Polis», που δημοσιεύτηκε την Τρίτη 29 Ιανουαρίου 2019 «ΣΥΡΙΖΑ και ΑΝΕΛ μετατρέπο...
 Στην εκπομπή "Focus Press", στο Atlas tv
 Συνέντευξη Θ. Καράογλου στην εκπομπή "Focus Press", με τον


text:
δημοσιογράφο Δημήτρη Βενιέρη, στον τηλεοπτικό σταθμό Atl...
 Τεράστιες οι ευθύνες των Υπουργών Υγείας γα τα πλαστά πτυχία του Διοικητή του Γ.Ν. Νίκαιας
 Αρ. Πρωτ.: 5100/ 29.01.2019 ΕΡΩΤΗΣΗ Προς: Υπουργό Υγείας Θέμα: Τεράστιες οι ευθύνες των Υπουργών Υγείας γα τα πλ...
 (Karfitsa): "Το έκανα για τη Σοφία"
 Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα "Karfitsa" το Σάββατο 26 Ιανουαρίου 2019
 (Παραπολιτικά): "Οι 15 βασιλόπιτες του Καράογλου"
 Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα "Παραπολιτικά" το Σάββατο 26 Ιανουαρίου 2019...
 (Άρθρο): "Σκότωσαν τη μεσαία τάξη και τώρα ψάχνουν χρήματα για την κηδεία της"
 Άρθρο Θ. Καράογλου στο περιοδικό «Polis Local», που δημοσιεύτηκε τη Δευτέρα 28 Ιανουαρίου 2019 «"Σκότωσαν" τη μεσα...
 (Thessnews): "Καράογλου, ο μέγας προβοκάτορας"
 Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα "Thessnews", το Σάββατο 19 Ιανουαρίου 2019
 (Τα Νέα): "Κάντε αλκοτέστ στον Καμμένο"
 Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα "Τα Νέα", την Πέμπτη 17 Ιανουαρίου 2019...


text:
εργασια: Απριλίου 2013
 Χαϊκάλης - ΑΝΕΛ: "Τα τρία χρόνια αδιέξοδης πολιτικής πρέπει να σταματήσουν"
 «Με αφορμή άλλη μια θλιβερή πρωτιά της χώρας μας στην Ευρωπαϊκή Ένωση όσον αφορά την ανεργία που σύμφωνα με την Eurostat για το μήνα Μάρτιο ανήλθε... στο 27,2 και ενόψει της Πρωτομαγιάς καλούμε όλους τους πολίτες, εργαζόμενους και μη, να δηλώσουν την αντίθεσή τους στον εργασιακό μεσαίωνα που η τρικομματική κυβέρνηση μας οδηγεί με τον σφαγιασμό των μισθών και των συντάξεων και την κατάλυση κάθε εργασιακού δικαιώματος.
 Τα τρία χρόνια αδιέξοδης πολιτικής πρέπει να σταματήσουν.
 Ο μόνος δρόμος είναι αυτός της ανατροπής, για μια περήφανη Ελλάδα, διασφαλίζοντας την αξιοπρέπεια των Ελλήνων πολιτών και ένα καλύτερο μέλλον για τους νέους μας».
 Ανακοίνωση της ΔΗΜΑΡ για την εργατική Πρωτομαγιά
 Η εργατική πρωτομαγιά αποκτά ιδιαίτερη σημασία σε μία περίοδο που στην Ευρώπη κυριαρχεί το δόγμα της λιτότητας και η αποδιάρθρωση του κοινωνικού κράτους και η συρρίκνωση των εργασιακών δικαιωμάτων.
 Σε αυτή τη συγκυρία, οι πολίτες δεν μπορούν παρά να ενώσουν τις φωνές τους με τις προσπάθειες που γίνονται για συνολική αλλαγή πορείας της Ευρώπης. Αγωνιζόμαστε, για την αλλαγή των συσχετισμών στην Ευρώπη, ώστε και η χώρα μας να καταφέρει να βγει από την κρίση και να οδηγηθεί στην ανάπτυξη και την ανάκαμψη. Είναι ο μόνος δρόμος, για να σταματήσει ο κατήφορος της ανεργίας και να προστατευθούν τα εργασιακά δικαιώματα.
 Συνάντηση του προέδρου της ΔΗΜΑΡ, Φώτη Κουβέλη, με το Σωματείο Εργαζομένων στον Οργανισμό Σχολικών Κτιρίων
 Ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ, Φώτης Κουβέλης, συναντήθηκε με το Σωματείο Εργαζομένων στον Οργανισμό Σχολικών Κτιρίων. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων μίλησαν για την ανάγκη άμεσης ολοκλήρωσης της διαδικασίας συγχώνευσης και μετατροπής σε Κτιριακές Υποδομές Α.Ε των φορέων ΟΣΚ Α.Ε, ΔΕΠΑΝΟΜ Α.Ε και Θέμις Κατασκευαστική Α.Ε.
 Επιπλέον σημείωσαν ότι πρέπει να καταστεί δυνατή η ένταξη στο ΕΣΠΑ και το ΕΠΠΕΡΑΑ μια σειρά από έργα που έχουν ολοκληρωθεί οι μελέτες ή έχουν εκδοθεί οι οικοδομικές άδειες.
 Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε και το ζήτημα της διασφάλισης των θέσεων εργασίας, ενώ υπογραμμίστηκε και η αντίθεση στο μέτρο της εργασιακής εφεδρείας.
 Ο Φ. Κουβέλης άκουσε με ενδιαφέρον τις θέσεις του Σωματείου, επισημαίνοντας την ανάγκη της συγχώνευσης των εταιριών και της προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων.
 Στρατούλης: Πανευρωπαϊκή ντροπιαστική πρωτιά στην ανεργία
 «Διαχρονικό όνειδος της τρόικας και της συγκυβέρνησης» χαρακτηρίζει ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Δ. Στρατούλης... «τη συνεχιζόμενη πανευρωπαϊκή ντροπιαστική πρωτιά της χώρας μας» στην ανεργία.
 Σε σχόλιό του με αφορμή τα στοιχεία που ανακοίνωσε σήμερα η Eurostat για τον Μάρτιο, ο κ. Στρατούλης κατηγορεί την κυβέρνηση ότι «με την πιστή εφαρμογή των καταστροφικών μνημονιακών πολιτικών οδηγεί την ανεργία στο 35% μέσα στο 2013».
 Στηλιτεύει παράλληλα «τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της αιώνιας λιτότητας που εφαρμόζονται στην Ευρωζώνη σε βάρος των εργαζομένων και υπέρ των τραπεζιτών και του κεφαλαίου», οι οποίες, όπως σημειώνει, «βαθαίνουν την ύφεση στις χώρες-μέλη της, κυρίως στις χώρες του Νότου» προκαλώντας «πρωτοφανή σε ύψος ποσοστά ανεργίας και φτώχειας».
 Σε διαβούλευση αναμένεται να θέσει σήμερα, Μ. Τρίτη η κυβέρνηση το νομοσχέδιο για την αναδιοργάνωση του Δημοσίου. τις τελευταίες λεπτομέρειες ρυθμίζουν ο υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης και το Μέγαρο Μαξίμου.
 Μεταξύ άλλων το


text:
νομοσχέδιο ουσιαστικά καταργεί την επετηρίδα, όπως γράφουν σήμερα "Τα Νέα" και η επιλογή προϊσταμένων πλέον θα μπορεί να γίνεται ανεξάρτητα, ανοίγοντας το δρόμο σε νέους, απόφοιτους της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης. Θα δοθεί δηλαδή η δυνατότητα σε νέους υπαλλήλους με αυξημένα προσόντα να καταλαμβάνουν θέσεις τμηματαρχών, διευθυντών και γενικών διευθυντών, χωρίς την απαίτηση συμπλήρωσης δεκαετιών προϋπηρεσίας. Έτσι, με το νέο σύστημα θα ψαλιδίζονται τα μόρια για τα έτη υπηρεσίας, ενώ θα ενισχυθεί η βαρύτητα των κριτηρίων.
 Το νομοθέτημα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αποτελεί ουσιαστικά θεσμικό νόμο με τον οποίο θα δίνεται η εξουσιοδότηση για έκδοση προεδρικών διαταγμάτων στα οποία θα αποτυπώνονται τα νέα οργανογράμματα στα 16 υπουργεία και στη Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας. Η δομή τους θα έχει κατά μέσο όρο σχεδόν 50% λιγότερες οργανικές μονάδες, αλλά και μειωμένο προσωπικό.
 Το σχέδιο νόμο θα αναδεικνύει το πλαίσιο κριτηρίων αποδοτικότητας, αποτελεσματικότητας, πάγιου δημοσιονομικού οφέλους, μείωσης λειτουργικών δαπανών, ενώ δίνει έμφαση στον προγραμματισμό θέσεων και στελέχωσης προσωπικού.
 Παράλληλα, θα υπάρχει πρόβλεψη για την ενίσχυση του ελεγκτικού μηχανισμού σχετικά με την παροχή αναρρωτικών αδειών (ρυθμίσεις για τις υγειονομικές επιτροπές).
 Το κύριο μέρος του προς κατάθεση σχεδίου νόμου θα αφορά την έκδοση Προεδρικών Διαταγμάτων, όπου θα αποτυπωθούν οι νέοι οργανισμοί των υπουργείων, με τα περιγράμματα θέσεων και την ανακατανομή προσωπικού στις νέες διευθύνσεις.
 Αλλαγές στη διαδοχική ασφάλιση ΙΚΑ και ΟΑΕΕ
 Συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατοχυρώνεται, με βάσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που ισχύουν κάθε φορά, στο ταμείο από το οποίο θα πάρουν σύνταξη. Αυτό προβλέπει για τις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης σε ...
 ΙΚΑ και ΟΑΕΕ, εγκύκλιος του ΙΚΑ που κλείνει την πόρτα της πρόωρης εξόδου σε χιλιάδες ασφαλισμένους.
 Μάλιστα, βάσει της εγκυκλίου, θα επανεξεταστούν όχι μόνον οι αιτήσεις που είναι σε εκκρεμότητα και αφορούν διαδοχική ασφάλιση σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ, αλλά και οι περιπτώσεις που έχουν αντιμετωπιστεί διαφορετικά, και αφορούν συνταξιοδοτικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί. Αυτές, βάσει της εγκυκλίου του ΙΚΑ που παρουσιάζει αναλυτικά σήμερα το Capital.gr,θα ανακληθούν και θα αποσταλούν στην αρμόδια διεύθυνση του ΙΚΑ για επανεξέταση;
 Στην εγκύκλιο, το ΙΚΑ επισημαίνει ότι από το 2010 και μετά, με τις αλλαγές που επήλθαν στην νομοθεσία συνταξιοδότησης λόγω γήρατος του Ιδρύματος, κυρίως λόγω της αύξησης των χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης και των ορίων ηλικίας των ασφαλισμένων κατά το μεταβατικό διάστημα από 2011-2015 αλλά και μετά, προέκυψαν με τις διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης, προβλήματα.
 Τα προβλήματα προέκυψαν κυρίως στις περιπτώσεις ασφαλισμένων με τελευταίο φορέα ασφάλισης άλλον εκτός του ΙΚΑ, οι οποίοι επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν από το Ίδρυμα με την νομοθεσία του ΙΚΑ-, σε ηλικία μικρότερη των 60 ετών. Στις περιπτώσεις αυτές, επειδή αρκετοί οργανισμοί δεν προβλέπουν ηλικία συνταξιοδότησης κάτω των 60 ετών (οπότε και δεν διαβιβάζουν την περίπτωση στον προηγούμενο φορέα με τις περισσότερες ημέρες) και επειδή ως γνωστόν στην διαδοχική ασφάλιση η αίτηση για σύνταξη υποβάλλεται στον τελευταίο οργανισμό ασφάλισης, προκειμένου οι ασφαλισμένοι να συνταξιοδοτηθούν πριν το 60ο έτος της ηλικίας τους, επανέρχονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ, για να συμπληρώσουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις αρμοδιότητας (1.000 ένσημα-300 κάθε χρόνο) επιδιώκοντας να συνταξιοδοτηθούν από αυτό.
 Στις περιπτώσεις αυτές, προέκυψαν εύλογα ερωτήματα ως προς το κατά πόσον η συμπλήρωση των προϋποθέσεων αρμοδιότητας


text:
το έτος που επιτυγχάνεται, συμπαρασύρει και την κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
 Το ΙΚΑ προσέφυγε στο υπουργείο για απαντήσεις και αυτές ήταν «καταδικαστικές» για τους δικαιούχους, αφού αυξάνονται έως και κατά 5 χρόνια οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.
 Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας απάντησε ότι η δυνατότητα να κατοχυρώνει ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αφορά τους ασφαλισμένους του κάθε φορέα που τελούν σε ασφαλιστική σχέση με αυτόν κατά την συγκεκριμένη περίοδο κατοχύρωσης των κατά περίπτωση προϋποθέσεων της νομοθεσίας του.
 Συνεπώς, κρίσιμο στοιχείο για να κατοχυρώσει ο ασφαλισμένος τις κατ? έτος προϋποθέσεις, αποτελεί ο φορέας που κατά περίπτωση υπάγεται, καθ όσον αναλόγως του φορέα που ασφαλίζεται, ζητούνται και εξετάζονται κατά περίπτωση, διαφορετικές προϋποθέσεις.
 Οι οριζόμενες κατ' έτος λοιπόν προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για τα έτη 2011 και 2012, εφ όσον συνυπάρχουν για τα έτη αυτά, οδηγούν στην κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
 Στις περιπτώσεις λοιπόν κατά τις οποίες, ασφαλισμένοι που έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση του ΙΚΑ και στην συνέχεια στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ, ενεργοποιούν εκ νέου την ασφάλισή τους στο ΙΚΑ κατά τα έτη 2011 - 2012, μπορούν να κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης, εφ όσον πληρούν και τις κατά περίπτωση προϋποθέσεις που προβλέπει το ΙΚΑ.
 Αποφασιστικό λοιπόν στοιχείο για την κατοχύρωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με διαδοχική ασφάλιση από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σαν τελευταίο φορέα, αποτελεί η στιγμή της επανασύνδεσης του ασφαλισμένου με το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, το έτος της εκ νέου ενεργοποίησης δηλαδή της ασφάλισής του στο Ίδρυμα χωρίς να απαιτείται για την κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος η συμπλήρωση των προϋποθέσεων αρμοδιότητας (1500-500 ή 1000-300).
 Η κατοχύρωση τέλος, δεν μπορεί να λειτουργεί αναδρομικά, με την έννοια της συμπλήρωσης των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης καθ' οποιονδήποτε χρόνο ο ασφαλισμένος ευρίσκεται σε ασφαλιστικό δεσμό με άλλο φορέα πλην του ΙΚΑ.
 1. Μητέρα ασφαλισμένη αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στη συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2009, έχοντας ανήλικο τέκνο και 5500 ΗΑ.
 Το 2011 εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ενώ το τέκνο εξακολουθεί να είναι ανήλικο.
 Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου με τις προϋποθέσεις του Ν. 3863/2010 για το έτος 2011, δηλαδή για μειωμένη στο 52ο και πλήρη στο 57ο έτος της ηλικίας της.
 2. Η ίδια ασφαλισμένη εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2011αλλά το τέκνο έχει ήδη ενηλικιωθεί το έτος 2010.
 Η ασφαλισμένη, δεν κατοχυρώνει συντ/κό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου, διότι ελλείπει η απαραίτητη προϋπόθεση της ανηλικότητας του τέκνου κατά την στιγμή της κατοχύρωσης του δικαιώματος κατά τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3863/2010.
 3. Μητέρα ασφαλισμένη αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στην συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2005, έχοντας ανήλικο τέκνο και 5500 ΗΑ.
 Το 2009 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ενώ το τέκνο έχει ήδη ενηλικιωθεί.
 Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του άρθρου 144 του Ν. 3655/2008,δηλαδή 50ο έτος για μειωμένη και 55ο για πλήρη σύμφωνα και με τις οδηγίες της εγκύκλιο77/10 του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
 4. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ασφαλίζεται στην συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2011, έχοντας συνολικά 4500 ΗΑ και ηλικία 55 ετών.
 Το 2012, εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
 Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα,


text:
με τις προϋποθέσεις του έτους 2012, δηλαδή στο 57ο έτος της ηλικίας της για μειωμένη σύνταξη, (εφ όσον έχει ανά 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία πριν την αίτηση ή την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας) για δε πλήρη στο 67ο (Ν. 4093/2012).
 5. Η ίδια ασφαλισμένη, εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2013.
 Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συντ/κό δικαίωμα για μεν μειωμένη σύνταξη στο 62ο, (εφ όσον έχει ανά 100 ημέρες ασφάλισης την τελευταία 5ετία πριν την αίτηση ή την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας) για δε πλήρη στο 67ο έτος της ηλικίας της (Ν.4093/2012).
 6. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έχει το 2010 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ, ηλικία 54 ετών και 9000 ΗΑ συνολικά. Το 2011 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
 Η ασφαλισμένη κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του 2011αναγνώριση με εξαγορά πλασματικών ετών του Ν. 3863/10 προκειμένου να συμπληρώσει 10000 ΗΑ για να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη μεν σύνταξη στο 58ο έτος της ηλικίας της με 10400 ΗΑ, για δε μειωμένη στο 56ο με τις ίδιες ημέρες.
 7. Άνδρας ασφαλισμένος αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έχει το 2011 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ και συνολικά 9500 ΗΑ.
 Το 2012 εισέρχεται και πάλι στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
 Ο ασφαλισμένος κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του έτους 2012 και αναγνώριση με εξαγορά πλασματικών προκειμένου να συμπληρώσει 10500 ΗΑ, για να συνταξιοδοτηθεί στο 59ο έτος της ηλικίας του με 11100 ΗΑ.
 8. Ο ίδιος ασφαλισμένος, εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το 2013.
 Ο ασφαλισμένος, εφ ́ όσον στο 62ο έτος της ηλικίας του έχει πραγματοποιήσει 40έτη ασφάλισης (4093/2012) μαζί με πλασματικά, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη, άλλως με μειωμένη στο 62ο έτος της ηλικίας του και πλήρη στο67ο.
 9. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έχει το 2010 τελευταίο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ, έχοντας πραγματοποιήσει 4500 ΗΑ συνολικά, εκ των οποίων 3600 στην ασφάλιση των βαρέων εκ των οποίων 1000 τα τελευταία 13 χρόνια.
 Το 2011 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
 Η ασφαλισμένη, κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του 2011του Ν. 3863/2010,δηλαδή στο 56ο έτος της ηλικίας της με τις διατάξεις των βαρέων.
 10. Αρχικά ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μέχρι το 2000, ασφαλίζεται στην συνέχεια στον ΟΑΕΕ από το 2001 μέχρι τον 6/2012. Τον 6/ 2008 εισέρχεται εκ νέου στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μέχρι 31/12/2011 έχοντας παράλληλη ασφάλιση στους δύο φορείς και 5700 ΗΑ μέχρι την ενηλικίωση του τέκνου της το 2009, αφαιρουμένου του παραλλήλου χρόνου.
 Η ασφαλισμένη, παρά το γεγονός της παράλληλης ασφάλισής της, θεωρείται ότι έχει κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου τέκνου (50 μειωμένη -55 πλήρης), διότι εισήλθε εκ νέου στην ασφάλιση του Ιδρύματος πριν τις 31/12/2010, ενώ κατά την ενηλικίωση του τέκνου, είχε συμπληρώσει 5500 ΗΑ και στους δύο φορείς. Απαραίτητη προϋπόθεση για την άσκηση του δικαιώματός της, είναι να κάνει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και πάλι τελευταίο φορέα ασφάλισής της και να έχει τις ελάχιστες προϋποθέσεις αρμοδιότητας (1000-300), καθώς και το διάστημα του παράλληλου χρόνου ασφάλισης να παραμείνει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αφού βάσει αυτού κατοχυρώνεται το δικαίωμά της.
 Εάν στο ίδιο παράδειγμα, η ασφαλισμένη εισέλθει


text:
εκ νέου στην ασφάλιση του Ιδρύματος το 2011 (αντί το 2008) και το τέκνο έχει ήδη ενηλικιωθεί από το 2009, η ασφαλισμένη, δεν κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου τέκνου.
 170 ταξιθέτες και ταμίες στο Φεστιβάλ Αθηνών - Επιδαύρου
 Με 170 ταμίες και ταξιθέτες θα ενισχυθεί η εταιρεία Ελληνικό Φεστιβάλ Α.Ε. αυτό το καλοκαίρι, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες του Φεστιβάλ Αθηνών και Επιδαύρου για την καλλιτεχνική περίοδο 2013...
 Συγκεκριμένα πρόκειται να προσληφθούν:
 15 ταμίες στην Αθήνα,
 5 ταμίες στην Επίδαυρο,
 75 ταξιθέτες και ελεγκτές εισόδου στους χώρους εκδηλώσεων της Αθήνας και
 75 ταξιθέτες και ελεγκτές στους χώρους εκδηλώσεων της Επιδαύρου.
 Οι υποψήφιοι για τις θέσεις ταμείου θα πρέπει να διαθέτουν απολυτήριο Λυκείου, καλή γνώση χρήσης Η/Υ (WINDOWS XP, MS OFFICE, INTERNET), καλή γνώση αγγλικών (επιθυμητή η γνώση δεύτερης γλώσσας), άριστη επικοινωνία και προσανατολισμό στην εξυπηρέτηση του πελάτη, εμπειρία σε αντίστοιχη θέση, υπευθυνότητα και ενδιαφέρον για τον χώρο των πολιτιστικών εκδηλώσεων και δυνατότητα απασχόλησης σε βάρδιες.
 Θα εργάζονται στα κεντρικά εκδοτήρια εισιτηρίων του Ελληνικού Φεστιβάλ (Πανεπιστημίου 39) και στα εκδοτήρια εισιτηρίων των θεάτρων (Ωδείο Ηρώδου του Αττικού, Πειραιώς 260, λοιποί χώροι εκδηλώσεων).
 Οι υποψήφιοι για τις θέσεις ταξιθεσίας και ελέγχου εισόδου θα πρέπει να έχουν τουλάχιστον δίπλωμα επαγγελματικής κατάρτισης ΙΕΚ ή απολυτήριο τίτλο οποιασδήποτε αναγνωρισμένης σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Η γνώση μίας ή περισσοτέρων ξένων γλωσσών καθώς και η προηγούμενη -σχετική με το αντικείμενο- προϋπηρεσία θα ληφθούν υπόψη. Για τις θέσεις των ταξιθετών Επιδαύρου θα λαμβάνεται επίσης υπόψη η εντοπιότητα των υποψηφίων. Σε περίπτωση πρόσκλησής τους στη σχετική συνέντευξη που διενεργεί η ειδική επιτροπή αξιολόγησης, θα πρέπει να καταθέσουν αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, καθώς και τα απαραίτητα έγγραφα που αποδεικνύουν την ύπαρξη των απαιτούμενων προσόντων (σε πρώτη φάση σε απλή φωτοτυπία, και, εφόσον επιλεγούν, σε επικυρωμένα αντίγραφα).
 Η αμοιβή όσων επιλεγούν θα είναι βάσει ωρών απασχόλησης, που θα προσδιοριστεί από την εταιρεία σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
 Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να συμπληρώσουν την αίτησή τους ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας της «Ελληνικό Φεστιβάλ Α.Ε.» στη διεύθυνση: http://www.greekfestival.gr μέχρι και τις 26 Απριλίου και ώρα 12.00 (για τις θέσεις της Αθήνας) και μέχρι τις 15 Μαΐου και ώρα 14.00 για τις θέσεις της Επιδαύρου.
 Διευκρινίσεις και πληροφορίες μπορούν να αναζητήσουν στα αρμόδια στελέχη της εταιρείας, στην οδό Χατζηχρήστου 23 και Μακρυγιάννη, Κουκάκι, 117 42 Αθήνα και στα τηλ. 210-9282900 και 210-9282904.
 Συγκέντρωση διαμαρτυρίας εργαζομένων - συνταξιούχων της ΕΤΕ
 Συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το κεντρικό κατάστημα της Εθνικής Τράπεζας στην οδό Αιόλου στο κέντρο της Αθήνας, πραγματοποιούν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι της τράπεζας...
 Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας Ελλάδος έχει κηρύξει για σήμερα παναττική στάση εργασίας από τις 11.30 το πρωί έως τις 15.30, ζητώντας να μην αφελληνιστεί η τράπεζα και να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.
 Αναρτήθηκε από Unknown στις 1:16 μ.μ.
 Βρίσκοντας δουλειά μέσω εθελοντικής εργασίας
 Και όμως, μπορούμε να βρούμε έμμισθη δουλειά, ξεκινώντας από εθελοντές! Μήπως η αγορά εργασίας μας «κλείνει» την πόρτα ή απαιτεί την πολυπόθητη εμπειρία, ενώ...
 ταυτόχρονα μας αποκλείει από αυτήν; Μέσα από τον εθελοντισμό μπορούμε να πλησιάσουμε την εμπειρία, να αποκτήσουμε πολύτιμες


text:
επαφές και να αναπτύξουμε τις δεξιότητες μας, πλησιάζοντας παράλληλα μια κενή θέση εργασίας. Οι παρακάτω τρόποι βοηθούν στο να αυξήσουμε τις πιθανότητες για μια δουλειά με μισθό... μέσα από την εθελοντική εργασία!
 Επιλέγουμε την κατάλληλη εθελοντική οργάνωση για εμάς
 Είναι αναγκαίο να οδηγηθούμε προς την εθελοντική οργάνωση... που βρίσκεται πιο κοντά στο ταλέντο, την εμπειρία και τις σπουδές μας. Πιο συγκεκριμένα, ψάχνουμε για φιλανθρωπικά ιδρύματα που χρειάζονται άτομα με τις δικές μας ικανότητες. Για παράδειγμα, επιλέγουμε να γίνουμε εθελοντές σε ένα νοσοκομείο, εάν θα θέλαμε να γίνουμε νοσοκόμοι ή ιατροί. Αλλιώς, δεν θα μας παρουσιαστούν οι ανάλογες προτάσεις!
 Ας τους ενημερώσουμε ότι ψάχνουμε για δουλειά
 Εάν παλεύουμε μόνοι μας για να εξελιχθούμε από εθελοντές... σε εργαζόμενους, δεν θα καταφέρουμε τίποτε! Με άλλα λόγια, πρέπει να αφήσουμε τους άλλους να γνωρίζουν ότι ψάχνουμε για μισθωτή εργασία, ώστε να μας προτείνουν σε περίπτωση που αδειάσει κάποια θέση. Δεν χρειάζεται να «πουλάμε» την ανάγκη μας, φέρνοντας τον άλλο σε δύσκολη θέση, απλά να δείχνουμε αφοσίωση!
 Κάνουμε πολλές γνωριμίες... που μπορούν να βοηθήσουν!
 Δεν μπορούμε να φανταστούμε πόσους ανθρώπους συναντάμε καθημερινά σαν εθελοντές. Ποτέ δεν ξέρουμε εάν το άτομο απέναντι μας έχει κάποιο γνωστό που μπορεί να βοηθήσει ή εάν είναι ο ίδιος «αφεντικό» σε μια εταιρεία. Για παράδειγμα, ένας εθελοντής στο ειρηνευτικό σώμα μπορεί να συναντήσει επιχειρηματίες από όλο τον κόσμο! Παράλληλα, μέσα από την εθελοντική εργασία έχουμε αποκτήσει δεξιότητες, που μετρούν στην αγορά εργασίας και μπορούν να κάνουν ελκυστικό το βιογραφικό μας.
 Πρέπει να αποδείξουμε ότι είμαστε ικανοί ως εθελοντές
 Μπορεί να ψάχνουμε δουλειά, αλλά πρέπει να είμαστε αφοσιωμένοι σαν εθελοντές, εάν θέλουμε να πετύχουμε τους στόχους μας. Για να μας συστήσει κάποιος για μια θέση, πρέπει να έχουμε δουλέψει σκληρά, να είμαστε υπομονετικοί, ανεκτικοί και ευέλικτοι. Αυτά τα στοιχεία σε συνδυασμό με το αποτέλεσμα της δουλειάς μας... αυξάνουν τις πιθανότητες για να κερδίζουμε μια έμμισθη απασχόληση.
 Δίνουμε βάση στην αυτοπεποίθηση... και την υπομονή μας!
 Κάθε οργανισμός είναι διαφορετικός και μπορεί π.χ. να χρειάζεται άτομα, αλλά να περιμένει κάποια χρηματοδότηση! Πρέπει να έχουμε υπομονή και να κερδίζουμε στο ζήτημα της εμπειρίας. Για να προβάλλουμε το ταλέντο και την αφοσίωση μας, μια ιδέα είναι να σχεδιάσουμε ένα site για τις δράσεις μας, να οργανώσουμε μια εκδήλωση, να επεξεργαστούμε το διαφημιστικό υλικό κ.α. Έτσι, μπορούμε εύκολα και χωρίς να μας ζητηθεί... να αποδείξουμε τη θέληση και την αξία μας.
 Απεργία στα Αχαϊκά Πλαστικά από τη Μ. Δευτέρα έως τη Μ. Πέμπτη
 Με την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου συνεχίζει η τρικομματική κυβέρνηση την καταστροφική για τους εργαζόμενους πολιτική...
 Πιστή στο δόγμα όλα στους ιδιώτες εφαρμόζει την πολιτική όλα για τους ιδιώτες επιχειρηματίες καθιστώντας όλη την Ελλάδα μια απέραντη Μανωλάδα.
 Η κυβέρνηση στήνει μετεμφυλιακό σκηνικό, με ένταση της τρομοκρατίας και των συνδικαλιστικών διώξεων, με πολιτικές επιστρατεύσεις εργαζομένων, κατασκευάζει βιομηχανία «επίορκων», στέλνονται στα εδώλια συνδικαλιστές και ενοχοποιείται η παρουσία στους σε απεργιακούς αγώνες
 Η δημοκρατία, που δεν πέρασε ποτέ τις πύλες των εργοστασίων, στην μνημονιακή περίοδο εξοστρακίζεται από παντού και γι' αυτό η υπεράσπιση των συνταγματικών και δημοκρατικών δικαιωμάτων γίνεται υπόθεση όλης της ελληνικής κοινωνίας.
 Η εργοδοτική ασυδοσία


text:
και αυθαιρεσία, η σκλαβιά στα φραουλοχώραφα, κυριαρχεί ανενόχλητη και επεκτείνεται.
 Αυτή την πολιτική της ασυδοσίας και της αυθαιρεσίας εφαρμόζει και η εταιρεία ΑΧΑΙΚΑ ΠΛΑΣΤΙΚΑ η οποία αρνείται να υπογράψει επιχειρησιακή σύμβαση και με εκδικητικό τρόπο αρνείται να καταβάλλει τους μισθούς Μαρτίου Απριλίου στους εργαζόμενους .
 Η Αυτόνομη Παρέμβαση Αιγιάλειας συμπαρίσταται στους εργαζόμενους ,οι οποίοι έχουν αποφασίσει ΑΠΕΡΓΙΑ από την Μ Δευτέρα έως την Μ Πέμπτη διεκδικώντας τα δεδουλευμένα και την υπογραφή σύμβασης .
 Είναι κοινός τόπος πλέον των εργαζομένων ότι η μόνη λύση είναι ο ΑΓΝΩΝΑΣ για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΤΩΝ ΜΜΝΗΜΟΝΙΩΝ που επιτρέπει αυτές τις πολιτικές και η Αυτόνομη Παρέμβαση Αιγιάλειας θα πρωτοστατεί σε αυτόν.
 Αναρτήθηκε από Unknown στις 11:12 π.μ.
 ΠΟΣΕ ΙΚΑ: στάση εργασίας, Μ. Δευτέρα 29 Απριλίου 2013, 07:30 π.μ. ΕΩΣ 10:30 π.μ
 Κάθε εβδομάδα, εβδομάδα των παθών για τους υπαλλήλους του ΙΚΑ.
 Οι εργαζόμενοι στο ΙΚΑ, που αντιμετωπίζουν τα οξυμένα προβλήματα της τελευταίας περιόδου, προχωρούν σε 3ωρη στάση εργασίας την Μ. Δευτέρα, 29 Απριλίου, τις πρώτες πρωινές ώρες του ωραρίου, 07:30 π.μ έως 10:30 π.μ., καταγγέλλοντας την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και τη Διοίκηση του ΙΚΑ, που μέχρι σήμερα δεν έχουν αντιμετωπίσει κυρίαρχα αιτήματα του κλάδου μας
 1) Τη μη νομοθετική ρύθμιση της συνέχισης πληρωμής του δωροσήμου, σε απογευματινό ωράριο, όπως εφαρμοζόταν μέχρι σήμερα εξυπηρετώντας τους οικοδόμους.
 2) Τη μη νομοθετική ρύθμιση των εξόδων κίνησης για τους ελάχιστους εναπομείναντες υπαλλήλους εσόδων για να αντιμετωπιστεί η οξυμένη σήμερα αδήλωτη και ανασφάλιστηεργασία.
 3) Την τρομοκράτηση των συναδέλφων, είτε με απειλές, είτε με εφόδους στις Διευθύνσεις της Διοίκησης και σε υποκαταστήματα, για κάποια 5λεπτα, 10λεπτα καθυστέρησης προσέλευσης, αγνοώντας επιδεκτικά την παραγομένη εργασία πέραν του ωραρίου, ακόμα και τα Σαββατοκύριακα.
 4) Την άμεση προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για την πρόσληψη των επιτυχόντων και των δυο διαγωνισμών, 8Κ και 9Κ. Τέλος, ζητάμε την απόσυρση της ειδικής ρύθμισης που καταργεί τις δικαστικές αποφάσεις για τους απολυμένους συμβασιούχους του δημοσίου που έχουν επιστρέψει στις θέσεις εργασίας τους. ΣτοΙΚΑ, υπηρετούν σήμερα 150 συνάδελφοι και σε περίπτωση απόλυσης τους, σε συνδυασμό με τις απολύσεις της 9Κ, και την καθυστέρηση πρόσληψης της 8Κ, η κατάσταση θα οξυνθεί με απρόβλεπτες συνέπειες για τους εναπομείναντες υπαλλήλους.
 ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ
 ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΓΑΛΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 29 ΑΠΡΙΛΗ
 ΑΠΟ ΤΙΣ 07:30 π.μ. ΕΩΣ ΚΑΙ 10:30 π.μ. ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΑΦΥΠΝΙΣΤΟΥΜΕ
 ΤΕΛΟΣ ΑΝΟΧΗΣ – ΤΕΛΟΣ ΑΝΤΟΧΗΣ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΤΙ ΤΟ ΙΚΑ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑΚΑΙ ΠΟΣΟ ΜΑΛΛΟΝ
 ΣΗΜΕΡΑ, ΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ, ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ, ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΑΣΤΕΙΡΕΥΤΗΣ ΦΙΛΟΤΙΜΙΑΣ ΤΩΝ
 ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ
 Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΣΕ ΙΚΑ
 Απεργία Εκτάκτων Αρχαιολόγων
 Ο Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων Ελλάδας συμμετέχει στην πανελλαδική απεργία της Πρωτομαγιάς την Τετάρτη 01/05/13. Καλούμε τα μέλη μας σε μαζική συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις σε όλες τις πόλεις της χώρας.
 Ο σύλλογος καταγγέλλει την απαράδεκτη απόφαση της κυβέρνησης να μετατρέψει μια μέρα μνήμης και αντίστασης σε κινητή γιορτή με πρόσχημα να μην ζημιωθούν οι καταστηματάρχες κατά την εορταστική περίοδο του Πάσχα. Οι καταστηματάρχες ζημιώνονται από την κρατική πολιτική που έχει οδηγήσει χιλιάδες επιχειρήσεις σε λουκέτο και τις υπόλοιπες υπερχρεωμένες. Η πρωτομαγιά σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αποτελέσει μια ακόμη μέρα


text:
για την αγορά. Σήμερα που οι κατακτήσεις ενός αιώνα εργατικού κινήματος κατακρεουργούνται περισσότερο από ποτέ οι εργαζόμενοι, οι υποαπασχολούμενοι και οι άνεργοι της χώρας οφείλουν μαζικά να αντισταθούν στην κρατική πολιτική και να τιμήσουν την εργατική Πρωτομαγιά.
 Αναρτήθηκε από Unknown στις 8:44 μ.μ.
 ΔΕΗ: Ζήτησαν υπερωρίες για να μετρήσουν ψηφοδέλτια
 Απορρίφθηκε το αίτημα που υπέβαλαν οι εργαζόμενοι να καταβληθούν υπερωρίες για τους υπαλλήλους που καταμετρούσαν τα ψηφοδέλτια στις εκλογές για την ανάδειξη των συνδικαλιστικών εκπροσώπων στο Δ.Σ. της εταιρείας. Μάλιστα η απόρριψη του αιτήματος προκάλεσε την αντίδραση των συνδικαλιστών οι οποίοι και θεωρούν ότι πρόκειται για παρέμβαση που υποκρύπτει σκοπιμότητες σε βάρος των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
 Πληροφορίες αναφέρουν ότι μετά την απόρριψη του αιτήματος για καταβολή υπερωριών, η καταμέτρηση των ψηφοδελτίων στις εκλογές για την ανάδειξη των μελών του ΔΣ που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους σταμάτησε χθες στις 4 με αποτέλεσμα να μην ολοκληρωθεί η διαδικασία.
 Ερωτήματα βεβαίως δημιουργούνται σε σχέση με την πρακτική που ακολουθείτο τα προηγούμενα χρόνια (εάν δηλαδή είχαν πληρωθεί υπερωρίες για τις συνδικαλιστικές εκλογές).
 Το νεο επίδομα τέκνων και ποιοι το δικαιούνται
 Πράσινο φως έδωσε το υπουργείο Οικονομικών για την καταβολή φέτος της πρώτης δόσης για το επίδομα τέκνων που θα λαμβάνουν... οι χαμηλόμισθοι γονείς με παιδιά έως 18 ετών ή έως 24 ετών εφόσον σπουδάζουν ή έχουν ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
 Σύμφωνα με την εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος» η πρώτη δόση θα καταβληθεί μέσα στον Ιούνιο και μπορεί να φτάσει τα 2.450 ευρώ για πολύτεκνους με 5 παιδιά και εισόδημα έως 13.000 ευρώ.
 Για μια οικογένεια με ένα παιδί και εισόδημα 10.000 ευρώ το ποσό της πρώτης δόσης θα είναι 240 ευρώ.
 Το νέο αυτό επίδομα τέκνων, δικαιούνται όλες οι οικογένειες με ένα ή περισσότερα παιδιά.
 Το βασικό ποσό είναι 40 ευρώ το μήνα για κάθε παιδί, αλλά όσο μεγαλώνει το εισόδημα, το ποσό μειώνεται.
 Σύμφωνα με την εφημερίδα οι τρίτεκνοι και οι πολύτεκνοι πέρα από τα 40 ευρώ μηνιαίως που δικαιούνται για κάθε παιδί, θα παίρνουν ετησίως και άλλα 500 ευρώ για κάθε τέκνο, εφόσον το οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα, είναι μέχρι 45.000 ευρώ.
 Το ποσό προσαυξάνεται κατά 3.000 ευρώ για οικογένειες με 4 παιδιά και κατά 4.000 ευρώ για κάθε επιπλέον παιδί για τις οικογένειες με περισσότερα των τεσσάρων.
 Μετά από την πρώτη δόση του Ιουνίου, πρόκειται να ακολουθήσουν άλλες δύο δόσεις, μία στο τέλος Σεπτεμβρίου και μία το Δεκέμβριο.
 Πως θα κάνετε αυτασφάλιση στο ΙΚΑ
 Διευκρινίσεις για όσους ασφαλισμένους, που πρωτοασφαλίστηκαν μέχρι 31.1.21992 και επιθυμούν να κάνουν αυτασφάλιση (προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης) δίνει εγκύκλιος του ΙΚΑ. Ειδικότερα αφορά... τους ασφαλισμένους των ειδικών ταμείων που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ ενώ δίνονται και διευκρινίσεις για την αναγνώριση των πλασματικών χρόνων.
 Επίσης δίνονται πληροφορίες για το ποια πλέον υποκαταστήματα των ταμείων είναι υπεύθυνα να διεκπεραιώνουν περιπτώσεις προαιρετικής ασφάλισης. Συγκεκριμένα για όλες τις εκκρεμείς αιτήσεις, αρμοδιότητα διεκπεραίωσης έχουν τα Τοπικά Υποκαταστήματα Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. τόπου κατοικίας των ενδιαφερομένων αιτούντων.
 Κατ’ εξαίρεση αρμοδιότητα διεκπεραίωσης αιτημάτων συνέχισης προαιρετικά της ασφάλισης στους Εντασσόμενους Κλάδους Κύριας και Επικουρικής Σύνταξης του τ. Τ.Σ.Ε.Α.Π.Γ.Σ.Ο εξακολουθεί να έχει το Τοπικό Υποκατάστημα Ασφαλισμένων του Εντασσόμενου Κλάδου


text:
Τ.Σ.Ε.Α.Π.Γ.Σ.Ο..
 Υπενθυμίζεται ότι το προαναφερθέν τέως Ταμείο, είναι το μόνο στο καταστατικό του οποίου προβλεπόταν η συνέχιση προαιρετικά της ασφάλισης στους Κλάδους Κύριας και Επικουρικής Σύνταξης αυτού, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.6, άρθρου 13 του καταστατικού του.
 Επιπροσθέτως, στα συνυποβαλλόμενα με την σχετική Αίτηση δικαιολογητικά πρέπει να προστεθεί Βεβαίωση Χρόνου Ασφάλισης, η οποία θα χορηγείται από τα Τοπικά Υποκαταστήματα Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. Ασφαλισμένων των Εντασσομένων Ταμείων και Κλάδων, αναλόγως, κατόπιν αιτήματος των ενδιαφερομένων, ώστε, στα Τοπικά Υποκαταστήματα τόπου κατοικίας να μπορούν να αποφανθούν σχετικά με το αν πληρείται η προϋπόθεση των 3.000 Η.Α., ανεξάρτητα από τον χρόνο υποβολής της αίτησης, ή 500 Η.Α. με υποβολή αιτήματος εντός προθεσμίας 12 μηνών από την τελευταία ημέρα ασφάλισης στο Εντασσόμενο Ταμείο και Κλάδο.
 Μετά από την συγκέντρωση των απαιτούμενων δικαιολογητικών πρέπει να σχηματίζεται ατομικός φάκελος. Επιπλέον προκειμένου να κριθεί το θέμα της υπαγωγής ή μη στην εν λόγω προαιρετική ασφάλιση του Ν.4075/2012, άμεσα, μετά την λήψη του αιτήματος πρέπει να διαβιβάζεται σχετικό Υπηρεσιακό Σημείωμα στην Τοπική Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή Ε.Ο.Π.Υ.Υ. προκειμένου να κριθεί αν ο αιτών είναι ανάπηρος κατά την έννοια των διατάξεων του άρθρου 49 του Ν.2084/92, ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω.
 Ποσοστά ασφάλισης
 Όσο αφορά τα ποσοστά ασφάλισης σε Τ.Σ.Ε.Α.Π.Γ.Σ.Ο., Τ.Σ.Π.-Ε.Τ.Ε., Τ.Σ.Π.-Τ.Ε., Τ.Α.Π.Α.Ε.-Ε., Τ.Α.Π.-Ε.Τ.Β.Α., Τ.Α.Π-Ο.Τ.Ε., Τ.Σ.Π.-Η.Σ.Α.Π., Τ.Α.Π.-Ι.Λ.Τ., Τ.Σ.Π.Π.-Α.Τ.Ε. Συγκεκριμένα, όσο αφορά την προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης για τον κλάδο Κύριας Σύνταξης του τ. Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Ο.Τ.Ε. (τ. Τ.Α.Π.-Ο.Τ.Ε.) για τα ήδη υποβληθέντα αιτήματα του προσωπικού του Ο.Τ.Ε. που αποχώρησε την 30/12/2012 από τον Ο.Τ.Ε. και προς διευκόλυνση, για τους απασχολούμενους στον Ο.Τ.Ε. τις θυγατρικές και λοιπές εταιρείες του Οργανισμού τα ποσοστά ασφάλισης μέχρι 31/12/2012 ανέρχονταν συνολικά σε 36% (ασφαλισμένου 11% - εργοδότη 25%) το οποίο ως γνωστό καταβάλλεται συνολικά από τον προαιρετικά ασφαλισμένο.
 Επιπρόσθετα, τα ανωτέρω ποσοστά μειώνονται ισόποσα και σταδιακά αρχής γενομένης από 1/1/2013, μέχρι να εξισωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα ισχύοντα στο Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. ως εξής:
 Από 1/1/2013 έως 31/12/2015 : 32 % ( ασφαλισμένου 9,9175 % - εργοδότη 22,0825 %)
 Από 1/1/2016 έως 31/12/2018 : 28 % ( ασφαλισμένου 8,835 % - εργοδότη 19,165 %)
 Από 1/1/2019 έως 31/12/2021 : 24 % ( ασφαλισμένου 7,7525 % - εργοδότη 16,2475 %)
 Από 1/1/2022 και εντεύθεν : 20 % ( ασφαλισμένου 6,67 % - εργοδότη 13,33 %)
 Σύμφωνα με τα προαναφερθέντα και με δεδομένο ότι η προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης για την συγκεκριμένη κατηγορία άρχεται από 31/12/2012 η υπαγωγή θα ξεκινήσει με 36% στο ημερομίσθιο της 31/12/2012 που προκύπτει από την διαίρεση των μικτών τακτικών αποδοχών τελευταίου μήνα πλήρους απασχόλησης με τις ημέρες απασχόλησης του μήνα αυτού, ενώ από 1/1/2013 μειώνεται σε 32 %.
 Αναγνώριση πλασματικών
 Πολλοί ασφαλισμένοι της προαιρετικής ασφάλισης υποβάλλουν και αιτήματα για αναγνώριση στρατιωτικής υπηρεσίας ή γενικότερα πλασματικών χρόνων. Για το λόγο αυτό σημειώνεται μέσα στην εγκύκλιος ότι τα αιτήματα για αναγνώριση στρατιωτικής υπηρεσίας ή αναγνώριση πλασματικών χρόνων θα εξετάζονται από τα Τοπικά Υποκαταστήματα τόπου κατοικίας των ασφαλισμένων, αφού πρώτα το αντίστοιχο Τοπικό Υποκατάστημα Ασφαλισμένων των Εντασσομένων Ταμείων και Κλάδων, το οποίο έχει τα ασφαλιστικά δεδομένα (χρόνο ασφάλισης) και αρμοδιότητα να κρίνει συνταξιοδοτικά αιτήματα, βεβαιώσει


text:
(ότι ο αιτών αναγνώρισης θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης με προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν από 1/1/2011 και εφεξής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν.3863/2010, δηλαδή με βάση τις προσαυξημένες χρονικές ή ηλικιακές προϋποθέσεις που οι διατάξεις αυτές ορίζουν, οπότε δύναται να αναγνωρίσει τους πλασματικούς χρόνους των άρθρων 39 και 40 του Ν.3996/2011 και δικαιούται της έκπτωσης 30% στην αναγνώριση χρόνου στρατιωτικής υπηρεσίας.
 Σε αντίθετη περίπτωση (δηλαδή όταν δεν προσκομίζεται σχετική βεβαίωση του τέως Ταμείου) η αναγνώριση στρατιωτικής υπηρεσίας θα γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.1358/1983 με μόνη έκπτωση 15% στην καταβολή εφάπαξ. Επιπλέον, όπως είναι ήδη γνωστό, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 2 του Ν.1358/1983, οι μισθωτοί ασφαλισμένοι προκειμένου να εξαγοράσουν τον χρόνο στρατιωτικής υπηρεσίας πρέπει να καταβάλλουν για κάθε μήνα το άθροισμα της μηνιαίας εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη που ισχύει, κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης, για τον κλάδο Κύριας Σύνταξης του Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ., δηλαδή 20%.
 Το ποσό της μηνιαίας εισφοράς υπολογίζεται βάσει των μικτών αποδοχών που ο ασφαλισμένος έπαιρνε κατά τον τελευταίο μήνα, πριν από την υποβολή της αίτησης, κατά τον οποίο είχε πλήρη απασχόληση, οι οποίες όμως σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να είναι ανώτερες από τον τεκμαρτό μισθό της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης του Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ., ούτε κατώτερες από το 25πλάσιο του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, όπως αυτό είχε διαμορφωθεί στις 31/12/2011.
 Αυστηρό ξεσκόνισμα στα προσόντα δημοσίων υπαλλήλων
 Από εξονυχιστικό έλεγχο θα καταγράφουν αναλυτικά τα προσόντα 206.000 δημοσίων υπαλλήλων του στενού δημοσίου τομέα συμπεριλαμβανομένων ένστολων και εκπαιδευτικών, με σκοπό να... εξακριβωθούν οι περιπτώσεις πλαστών πιστοποιητικών, κάτι που αυτομάτως θα τους οδηγήσει εκτός δημοσίου.
 Σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας Ημερησίας, στα χέρια του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης βρίσκονται ήδη τρία εναλλακτικά σενάρια σχετικά με τη «βαρύτητα» των προσόντων της αξιολόγησης και πολύ σύντομα θα γίνουν οι ανακοινώσεις.
 Σε πρώτο πλάνο θα βρεθούν πτυχία, γνώση ξένων γλωσσών, η παρακολούθηση σεμιναρίων κλπ ενώ η αρχαιότητα περνά σε δεύτερη μοίρα. Έτσι, όπως διευκρινίζεται από το υπουργείο, θα υπάρξει μία πλήρης χαρτογράφηση των ικανοτήτων του προσωπικού ενώ το νέο, εμπλουτισμένο μητρώο που θα προκύψει θα χρησιμοποιηθεί ώστε να γίνουν οι απαραίτητες ανακατατάξεις.
 Στο εξής κάθε δημόσιος υπάλληλος θα βρίσκεται σε διαδικασία αξιολόγησης, μέσω στοχοθεσίας, ενώ τα σχετικά αποτελέσματα θα πρέπει να γίνονται γνωστά ανά τρίμηνο.
 ΔΗΜΑΡ: Οι άνεργοι έχουν ανάγκη από πρακτικά μέτρα. Καμιά ολιγωρία δεν δικαιολογείται.
 "Οι δράσεις για την υποστήριξη της ανέργων για να χρηματοδοτηθούν πρέπει να υπάρξει αναπροσανατολισμός πόρων του ΕΣΠΑ. Για να αντιμετωπιστούν οι πολιτικές και γραφειοκρατικές δυσκολίες πρέπει να υπάρξει ενεργοποίηση των αρμόδιων υπουργείων και των διαχειριστικών αρχών του ΕΣΠΑ και διαπραγμάτευση με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
 Οι άνεργοι έχουν ανάγκη από πρακτικά μέτρα. Καμιά ολιγωρία δεν δικαιολογείται."
 Νομοθετικό κενό για άδεια μητρότητας σε ασφαλισμένες ΙΚΑ που αποκτούν τέκνα με παρένθετη μητρότητα
 Τη ανυπαρξία νομοθετικού πλαισίου για παροχή άδειας μητρότητας σε μητέρες που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, αναδεικνύει με παρέμβασή του, ο Βουλευτής Ηρακλείου, Λευτέρης Αυγενάκης, προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας, κ. Ιωάννη Βρούτση.
 Με το άρθρο 142 του ν. 3655/08 (ΦΕΚ 58 Α/3-4-2008) προβλέπεται η


text:
χορήγηση ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, διάρκειας έως έξι (6) μηνών. Την ειδική αυτή άδεια δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα, όπως αυτό διευκρινίστηκε με το άρθρο 36 του ν. 3996/2011, με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση.
 Η άδεια αυτή χορηγείται από τον εργοδότη, μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας ή και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, όπως αυτό προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004-2005.
 Κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, ο ΟΑΕΔ καταβάλλει στις μητέρες, ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, σύμφωνα με το ΚΕΦ Β. της με αριθμ. 33891/606/08 Υ.Α., η οποία εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση του ανωτέρω νόμου.
 «Ωστόσο», όπως αναφέρει ο κ. Λευτέρης Αυγενάκης, «σε περίπτωση απόκτησης παιδιού με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας οι αποκτώντες γονείς - μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ–ΕΤΑΜ και απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα, δε δικαιούνται τις άδειες που αφορούν τη φροντίδα και την ανατροφή του παιδιού, ως εάν ήσαν φυσικοί γονείς».
 Τέλος, ο Λευτέρης Αυγενάκης, ζητά την θεσμοθέτηση χορήγησης άδειας σε περιπτώσεις απόκτησης παιδιού με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας στους αποκτώντες γονείς, «καθώς είναι καταφανές ότι πρόκειται για παράλειψη», όπως υπογραμμίζει.
 Εκδόθηκαν τα αποτελέσματα από το ΑΣΕΠ
 Τα αποτελέσματα για 29 θέσεις στην Υπηρεσία Πρώτης Υποδοχής του υπουργείου Δημόσιας Τάξης, εκδόθηκαν από το ΑΣΕΠ.
 Σήμερα εκδόθηκαν από το ΑΣΕΠ τα αποτελέσματα για την πλήρωση 29 θέσεων κατηγορίας Δευτεροβάθμιας (Δ.Ε.), Τεχνολογικής (Τ.Ε.) και Πανεπιστημιακής (Π.Ε.) εκπαίδευσης της Υπηρεσίας Πρώτης Υποδοχής του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, στα πλαίσια της πρόσκλησης 1Σ/2013.
 Ο πίνακας επιλεγέντων απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση.
 «Όλη η Ελλάδα είναι μια Μανωλάδα»
 Το 40,5% των εργαζομένων είναι ανασφάλιστοι, ενώ το 52% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα απασχολούν ανασφάλιστο ή αδήλωτο προσωπικό, σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε ο διευθυντής της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχου και Ασφάλισης του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων, (ΕΥΠΕΑ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) Μάρκος Τούντας, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, που παραχώρησαν σήμερα οι εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ΠΟΣΕ-ΙΚΑ).
 Σύμφωνα με τα αποτελέσματα των ελέγχων της ΕΥΠΕΑ, μόνο το Μάρτιο, από τις 1.891 επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν, οι 979 απασχολούσαν ανασφάλιστους εργαζόμενους και από τους 7.959 εργαζόμενους που απασχολούνταν στις επιχειρήσεις αυτές οι 2.295 ήταν ανασφάλιστοι.
 Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με τα πρόσφατα γεγονότα της Μανωλάδας, ο κ. Τούντας ανέφερε ότι επανειλημμένα έχουν γίνει έλεγχοι στη συγκεκριμένη περιοχή και έχουν επιβληθεί διοικητικές κυρώσεις, υπογράμμισε όμως ότι το φαινόμενο δεν περιορίζεται τοπικά, αλλά απλώνεται σε όλη τη χώρα. «Όλη η Ελλάδα είναι μια Μανωλάδα», είπε χαρακτηριστικά ο διευθυντής της ΕΥΠΕΑ και υπογράμμισε τις περιορισμένες δυνατότητες των ελεγκτικών μηχανισμών, εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού και μέσων. Ο ελεγκτικός μηχανισμός του Ιδρύματος, περιορίζεται σε 25 ελεγκτές πανελλαδικά, που υπηρετούν στα τμήματα της ΕΥΠΕΑ στην Αθήνα, τα Γιάννενα και τη Θεσσαλονίκη.
 Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας, προβλήματα σαν αυτά που ανέκυψαν στη Μανωλάδα δεν οφείλονται μόνο στην έλλειψη προσωπικού, αλλά και σε προβλήματα εφαρμογής της νομοθεσίας. Σύμφωνα με το νόμο


text:
4052/2012, που ψηφίστηκε πέρυσι το Μάρτιο, ο εργοδότης που «απασχολεί εκ προθέσεως παράνομα διαμένοντες πολίτες τρίτων χωρών, των οποίων η απασχόληση συνοδεύεται με ιδιαίτερα καταχρηστικούς όρους εργασίας, τιμωρείται, ανεξάρτητα από την επιβολή διοικητικών κυρώσεων, με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον 5 μηνών ή 6 μηνών, εάν οι απασχολούμενοι είναι ανήλικοι». Ο νόμος αυτός που ψηφίστηκε παρέμενε μέχρι σήμερα ανεφάρμοστος, αφού οι ελεγκτικοί μηχανισμοί του υπουργείου Εργασίας δεν είχαν τη δυνατότητα να προχωρήσουν σε συλλήψεις.
 Τα ίδια στελέχη εκτιμούν ότι μετά την πρόσφατη ψήφιση του νόμου 4144/2013 «Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας» του υπουργείου Εργασίας, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Α-88/18-4-2013 και προβλέπει τη συνεργασία οικονομικής αστυνομίας με το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας και τους επιθεωρητές του ΙΚΑ, φαινόμενα σαν αυτό της Μανωλάδας θα αντιμετωπισθούν με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα.
 Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΣΕ-ΙΚΑ Γιώργο Κυριακόπουλο, για να ελέγξουν το σύνολο των περίπου 400.000 ενεργών επιχειρήσεων θα πρέπει ο κάθε ένας να διενεργήσει περισσότερους από 16.000 ελέγχους το χρόνο. Αλλά και οι έλεγχοι που έπρεπε να πραγματοποιούνται από τα κατά τόπους καταστήματα του ΙΚΑ, έχουν ατονήσει εντυπωσιακά. Από 107.115 το 2009, μειώθηκαν στους 46.370 το 2012. Αντίστοιχα μειώθηκε και ο αριθμός των επιχειρήσεων που ελέγχθηκαν: από 48.583 το 2009, περιορίστηκαν σε 18.086 το 2012.
 Σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στο ΙΚΑ, αιτία για τη μείωση των ελέγχων δεν είναι μόνο η έλλειψη προσωπικού, αλλά και η άρνηση του υπουργείου Εργασίας να χορηγήσει τα έξοδα κίνησης, με αποτέλεσμα οι ελεγκτές να εργάζονται με τα δικά τους ιδιωτικά μέσα και αναλαμβάνοντας οι ίδιοι τα έξοδα.
 Οι εκπρόσωποι της ΠΟΣΕ-ΙΚΑ εκτιμούν ότι τόσο το μέγεθος της ανασφάλιστης εργασίας, όσο και οι απώλειες από εισφορές, δεν μπορούν να προσδιοριστούν με ακρίβεια σε πραγματικούς αριθμούς.
 Ζητώντας λύση στα προβλήματα της υποστελέχωσης κρίσιμων υπηρεσιών του Ιδρύματος, οι εργαζόμενοι στο ΙΚΑ έχουν εξαγγείλει προειδοποιητική στάση εργασίας τη Μεγάλη Δευτέρα, από 7.30 έως τις 10.30 το πρωί.
 ΙΚΑ: Παρουσία εισαγγελέα έλεγχοι για ανασφάλιστη εργασία
 Δέκα έξι (16) επιχειρήσεις φασόν στις περιοχές Κ. Πατήσια, Ν. Ιωνίας, Αθηνών και Βοτανικού ελέγχθηκαν από κλιμάκιο ελεγκτών της Ε.ΥΠ.Ε.Α. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το πρώτο 15νθήμερο Απριλίου 2013 με συνοδεία αστυνομικής δύναμης και παρουσία εισαγγελέα.
 Στους καταχωρηθέντες διακόσιους (200) εργαζόμενους στο σύνολο τους αλλοδαπούς βρέθηκαν εκατόν έντεκα (111) ανασφάλιστοι.
 Έγιναν συλλήψεις αλλοδαπών που δε διέθεταν νομιμοποιητικά έγγραφα παραμονής και εργασίας από την Αστυνομική Δ/νση Αθηνών.
 Συντάχθηκαν και επιδόθηκαν πρόστιμα ύψους πενήντα πέντε χιλιάδων € και ακολουθεί ο ουσιαστικός έλεγχος για τις ασφαλιστικές εισφορές.
 Αναρτήθηκε από Unknown στις 10:04 μ.μ.
 Την παραίτηση του διοικητή του ΟΑΕΔ ζήτησε ο Βρούτσης
 Την παραίτηση του διοικητή του ΟΑΕΔ Ηλία Κικίλια ζήτησε νωρίτερα, δια του διευθυντή του κ. Τουφεξή, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.
 Ως αφορμή φέρουν δημοσιογραφικές πηγές σημερινό δημοσίευμα κατά το οποίο, μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ για την καταπολέμηση της ανεργίας, προετοιμάζονταν προσλήψεις με κομματικά χαρακτηριστικά.
 Το εν λόγω πρόγραμμα του ΟΑΕΔ αναφέρεται στις οικογένειες που δεν έχουν ούτε έναν εργαζόμενο και, μεταξύ των κριτηρίων που έχει θέσει, είναι και η προηγούμενη απασχόληση σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης.
 Πρόκειται πάντως για πρόγραμμα το οποίο έχει εγκριθεί από την τρόικα,


text:
ενώ πληοροφίες θέλουν το ΠΑΣΟΚ να είναι ενοχλημένο από την εξέλικη, καθώς ο κ. Κικίλιας απολαμβάνει της εμπισοσύνης τόσο της Ιπποκράτους όσο και της ΔΗΜΑΡ.
 Η νεώτερη πληροφόρηση του kathimerini.gr θέλει να υπάροχυν πολιτικές τριβές για το συγκεκριμένα ζήτημα και παραπέμπουν σε «πάγωμα», τουλάχιστον προσωρινά, του αιτήματος του υπουργού Εργασίας για την παραίτηση του Διοικητή του ΟΑΕΔ.
 Πώς θα γίνει η καταβολή του Δωροσήμου του Πάσχα στους οικοδόμους
 Με δύο διαφορετικούς τρόπους θα γίνει η καταβολή του Δωροσήμου στους εργατοτεχνίτες οικοδόμους, σύμφωνα με εξαιρετικά επείγον έγγραφο του διοικητή του ΙΚΑ Ροβέρτου Σπυρόπουλου.
 Στους οικοδόμους που υπέβαλαν το έντυπο «Δήλωση Τραπεζικού Λογαριασμού Πληρωμής Δωροσήμου Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων», το Δωρόσημο θα καταβληθεί μέσω των τραπεζών, με πίστωση του τραπεζικού τους λογαριασμού, ενώ για τους οικοδόμους των οποίων η πίστωση των λογαριασμών τους απορρίφθηκε για οποιονδήποτε λόγο από τις Τράπεζες, η καταβολή θα γίνει μέσω των υποκαταστημάτων του Ιδρύματος, που λειτουργούν με το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα.
 Σύμφωνα με το έγγραφο του ΙΚΑ σε αυτή την κατηγορία οικοδόμων έχει ήδη αποσταλεί στη διεύθυνση κατοικίας τους το «Ενημερωτικό Σημείωμα Δωροσήμου». Για να μπορέσουν να πληρωθούν το Δωρόσημο οι εργατοτεχνίτες οικοδόμοι που θα απευθύνονται στα υποκαταστήματα του ΙΚΑ, θα πρέπει να προσκομίζουν την αστυνομική τους ταυτότητα ή διαβατήριο και επιπροσθέτως:
 - Για τους απογραφέντες μέχρι 3/2/02 ΔΑΤΕ ή Βιβλιάριο Εντολών Ασφάλισης ή Απόσπασμα Λογαριασμού Ασφαλισμένου.
 - Για τους απογραφέντες από 4/2/02 και μετά Βεβαίωση Απογραφής Ασφαλισμένου ή Απόσπασμα Λογαριασμού Ασφαλισμένου.
 Η πληρωμή του Δωροσήμου θα πραγματοποιηθεί από 24/04/2013 μέχρι 21/05/2013 κατά τις ημερομηνίες 24, 25, 26, 29, 30/04/2013 και 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21/05/2013 εντός του πρωινού ωραρίου λειτουργίας των υποκαταστημάτων.
 Αναρτήθηκε από Unknown στις 12:37 μ.μ.
 Στοιχεία σοκ: Στους 870.150 οι άνεργοι στον ΟΑΕΔ - Οι 201.120 δήλωσαν ότι δεν αναζητούν εργασία
 Αυξημένος κατά 1,74% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα, και κατά 10,82% σε σχέση με τον Μάρτιο του 2012, είναι ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων σύμφωνα με τα στοιχεία του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) με τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση να έχει καταγραφεί στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας (4,33%).
 Το 63,43% των ανέργων ανήκει στις παραγωγικές ηλικίες, το 57,24% είναι γυναίκες, το 48,01% απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και το 92,23% Eλληνες υπήκοοι.
 Διαπιστώνεται ακόμη, αύξηση των μακροχρόνια ανέργων κατά 2,79%, σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα (και κατά 14,89% σε σχέση με τον Μάρτιο του 2012), με τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση να έχει καταγραφεί στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου (4,59%). Ο αριθμός των επιδοτουμένων ανέργων εμφανίζεται αυξημένος σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένος σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2012.
 Ακόμη, 201.120 εγγεγραμμένοι άνεργοι δήλωσαν το Μάρτιο ότι δεν αναζητούν εργασία. Από αυτούς οι 47.278 είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και μεγαλύτερο των 12 μηνών και 153.842 για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.
 Αναλυτικότερα, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ κατά το μήνα Μάρτιο, ανέρχονται στα 870.150 άτομα. Από αυτά 367.551 (42,24%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και μεγαλύτερο των 12 μηνών, και 502.599 (57,76%)


text:
για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Στην Περιφέρεια Αττικής αναλογεί το 35,99% των ανέργων που αναζητούν εργασία και στην Περιφέρεια της Κεντρικής Μακεδονίας το 18,70%.
 Από το σύνολο των ανέργων, οι 372.115 είναι άνδρες (42,76%) και 498.035 είναι γυναίκες (57,24%).
 Στην ηλικιακή ομάδα 30-54 ετών αναλογεί το 63,43% των εγγεγραμμένων ανέργων, στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 ετών αναλογεί το 26,22% και στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών αναλογεί το 10,35%.
 Στο εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αναλογεί το 48,01% των εγγεγραμμένων ανέργων, στο εκπαιδευτικό επίπεδο υποχρεωτικής εκπαίδευσης (έως 3η Γυμνασίου) αναλογεί το 35,51%, στο εκπαιδευτικό επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης το 15,37% και στο εκπαιδευτικό επίπεδο των χωρίς εκπαίδευση αναλογεί το 1,11%.
 Στους ελληνες υπηκόους αναλογεί το 92,23% των εγγεγραμμένων ανέργων, στους υπηκόους τρίτων χωρών το 5,99% και στους υπηκόους της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 1,78%.
 Ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων ανέρχεται σε 245.174 άτομα και εμφανίζεται αυξημένος κατά 14.614 άτομα, ποσοστό 6,34%, σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα (Φεβρουάριο). Μειώθηκε όμως κατά 54.831 άτομα από τον Μάρτιο του 2012.
 Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, το 55,08% είναι κοινοί επιδοτούμενοι, το 32,69% είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων επιδοτούμενοι, το 9,18% είναι εποχικοί λοιποί επιδοτούμενοι (αγροτικά), το 2,71% είναι επιδοτούμενοι σε οικοδομοτεχνικά επαγγέλματα, το 0,26% είναι εκπαιδευτικοί επιδοτούμενοι και το 0,07% είναι λοιποί επιδοτούμενοι.
 Τέλος μειώθηκε κατά 26.788 άτομα από τον προηγούμενο μήνα ο αριθμός των δικαιούχων που πληρώθηκαν και στο τέλος του μήνα συνεχίζουν να έχουν δικαίωμα επιδότησης - και κατά 58.749 σε σχέση με τον Μάρτιο του 2012.
 Αναρτήθηκε από Unknown στις 8:45 μ.μ.
 3ωρη στάση εργασίας αύριο στο Νέο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο
 Σε τρίωρη στάση εργασίας, από τις 12:00 μέχρι το τέλος της βάρδιας προχωρούν αύριο Πέμπτη οι εργαζόμενοι του Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, μετά τη μονομερή κατάθεση σχεδίου Γενικού Κανονισμού Προσωπικού στα αρμόδια όργανα του υπουργείου Εργασίας από τη Διοίκηση της τράπεζας.
 Οι εργαζόμενοι του Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου θεωρούν ότι η συγκεκριμένη κίνηση υποδηλώνει τη διάθεση της Διοίκησης να μην υπογράψει Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας, σε αντίθεση με το βασικό αίτημα των ίδιων. Παράλληλα, σημειώνουν ότι κρίσιμα θέματα που τους αφορούν, όπως καταβολή δεδουλευμένων και αποζημιώσεων, είναι σε εκκρεμότητα, ενώ διαπιστώνουν ότι από τη Διοίκηση, την Τράπεζα της Ελλάδος, τον εκκαθαριστή και το υπουργείο Οικονομικών, ακολουθείται τακτική «από τον Άννα στον Καϊάφα».
 Την Παρασκευή 19 Απριλίου το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου θα επανεξετάσει τα δεδομένα.
 Άκαρπη η συνάντηση ΟΤΟΕ-τραπεζιτών, προαναγγελία απεργιών για το Πάσχα
 Άκαρπη για μια ακόμα φορά ήταν η συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των τραπεζών, όπως επισημαίνει ανακοίνωση της Ομοσπονδίας. Η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ απέρριψε και τις σημερινές προτάσεις των εργοδοτών, οι οποίες βρίσκονται ακόμα σε μεγάλη απόσταση από το πλαίσιο των βασικών θέσεων της ΟΤΟΕ, και προειδοποίησε ότι αν μέχρι την Τρίτη δεν υπάρξει εξέλιξη θα προκηρύξει απεργιακές κινητοποιήσεις, που θα ξεκινήσουν μέσα στην Μεγάλη Εβδομάδα και θα κλιμακωθούν με διάφορες αγωνιστικές μορφές και τρόπους.
 Οι εκπρόσωποι των Τραπεζών στη σημερινή συνάντηση με την ΟΤΟΕ διατύπωσαν ως εξής τις θέσεις τους:
 - Μειώσεις 7% στα κλιμάκια του Ενιαίου Μισθολογίου
 - Κατάργηση του


text:
επιδόματος ισολογισμού
 - Απελευθέρωση του ωραρίου λειτουργίας όλων των κεντρικών υπηρεσιών από τις 8.00 το πρωί έως τις 8.00 το βράδυ.
 - Δέχτηκαν κάποιες ρυθμίσεις στα Στεγαστικά Δάνεια των Εργαζομένων.
 - Αρνήθηκαν να δεσμευτούν στο κεντρικό θέμα που έχει θέσει η ΟΤΟΕ για την προστασία της απασχόλησης με ρήτρα μη απολύσεων.
 Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΟΤΟΕ, οι θέσεις της επικεντρώνονται:
 1. Στη σαφή και ξεκάθαρη προστασία της εργασίας με ρήτρα μη απολύσεων στις Τράπεζες.
 2. Στην προστασία του θεσμού του Ενιαίου Μισθολογίου και της αγοραστικής δύναμης του εισοδήματος με στόχο την αντιμετώπιση των βασικών αναγκών.
 3. Στην προστασία των θεσμικών κατακτήσεων και των εργασιακών δικαιωμάτων.
 Τέλος, η απόφαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ μετά από την σημερινή εξέλιξη, όπως τονίζεται στην ανακοίνωση, έχει ως εξής:
 «1. Προειδοποιεί για τελευταία φορά τις Τράπεζες να επανέλθουν μέχρι την προσεχή Τρίτη 22/4/13 με νέα συνολική πρόταση που θα κινείται στο πλαίσιο των θέσεων της ΟΤΟΕ και θα ικανοποιεί τους εργαζόμενους στις Τράπεζες.
 2. Αν μέχρι την Τρίτη δεν υπάρξει ανταπόκριση από την πλευρά τους και θετική εξέλιξη η Ε.Γ. θα προκηρύξει απεργιακές κινητοποιήσεις, που θα ξεκινήσουν μέσα στην Μεγάλη Εβδομάδα και θα κλιμακωθούν με διάφορες αγωνιστικές μορφές και τρόπους, ανάλογα με τις εξελίξεις.
 3. Θα οργανώσει μεγάλη συγκέντρωση Τραπεζοϋπαλλήλων στην Αθήνα και θα πυκνώσει τις συγκεντρώσεις που ήδη πραγματοποιούνται σε όλη την Ελλάδα.
 4. Καλεί τις Διοικήσεις των Τραπεζών να αντιληφθούν την κρισιμότητα των στιγμών, να πάρουν σοβαρά υπ’ όψη τους τα μηνύματα των καιρών και να μην θελήσουν να δοκιμάσουν τις αγωνιστικές αντιδράσεις του κλάδου των Τραπεζοϋπαλλήλων».
 Χωρίς ένσημα ένας στους τρεις
 Η μαύρη εργασία ζει και βασιλεύει ενώ η ανεργία έχει εκτοξευτεί σε ποσοστό άνω του 27%. Σύμφωνα με ελέγχους που διενήργησε το ΙΚΑ το Μάρτιο προέκυψε ότι ένας στους τρεις εργαζόταν χωρίς ένσημα.
 Ειδικότερα στο πλαίσιο 1.967 ελέγχων σε διάφορες κατηγορίες επιχειρήσεων εντοπίστηκαν 2.362 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι σε σύνολο 6.135 απασχολουμένων.
 Από τις επιχειρήσεις που ελέγχτηκαν οι 76 ήταν αναπόγραφες στο ΙΚΑ ενώ για τις συνολικές παραβάσεις που εντοπίστηκαν επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 1.394.000 ευρώ.
 ΑΝΤΑΡΣΥΑ: Όχι στην ανθρωποφαγία και τον κοινωνικό κανιβαλισμό κυβέρνησης και κεφαλαίου
 "Όχι στην ανθρωποφαγία και τον κοινωνικό κανιβαλισμό κυβέρνησης και κεφαλαίου" τονίζει σε ανακοίνωσή της η ΑΝΤΑΡΣΥΑ και επισημαίνει:
 "Η κυβέρνηση για άλλη μία φορά αποδεικνύεται ο καλύτερος εκπρόσωπος των συμφερόντων του κεφαλαίου και των δανειστών, ο πιο αφοσιωμένος και πιστός συνεργάτης της τρόικα
 Μόνο που στο βωμό των συμφερόντων που με συνέπεια εξυπηρετεί, αυτή τη φορά θυσιάζει στυγνά και απροκάλυπτα, ζωές, όνειρα, ελπίδες και φιλοδοξίες ανθρώπων.
 Δεκαπέντε χιλιάδες εργαζόμενοι στο δημόσιο θα πεταχτούν στον καιάδα της ανεργίας με τη ρετσινιά του επίορκου και με πρόσχημα την εξυγίανση τάχα του δημόσιου τομέα που οι ίδιοι οι θύτες δημιούργησαν, εξέθρεψαν και συντήρησαν.
 Δε διστάζουν να σπείρουν το διχασμό ανάμεσα σε μισθωτούς και να εφαρμόσουν τα σχέδιά τους βάζοντας εργαζόμενους να “τρώγονται” μεταξύ τους αφού σχεδιάζουν κάθε ένας που θα φεύγει να αντικαθίσταται από έναν νέο.
 Δεν είναι μόνο η βρώμικη μεθόδευση που φιλοδοξεί με τη βοήθεια των ΜΜΕ, να εκβιάσει τη συναίνεση της κοινωνίας σε αυτό το