text:
του ΣΕΦΚ στην απόφαση της αλυσίδας φροντιστηρίων "Πουκαμισάς" να παραβεί τη ΣΣΕ και την εκπαιδευτική νομοθεσία για τις αργίες. ..........................................................
 Κλαδική Επιτροπή Αγώνα και Αλληλεγγύης των Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών. ...
 Κάτω τα χέρια από τους αυτοοργανωμένους
 αυτοδιαχειριζόμενους κοινωνικούς χώρους ...
 Ο ΣΕΦΚ συνεχίζοντας τον αγώνα για την υπεράσπιση στην πράξη της ΣΣΕ, έκανε περιοδεία για την τήρηση της αργίας, από 24/12 ως και 2/1 στον νομό Αττικής. Κατά την περιοδεία στις 2/1 εντοπίστηκε να λειτουργεί μόνο ένα φροντιστήριο, το φροντιστήριο "Μεθοδικό" στην Αργυρούπολη. Με παρέμβαση του ΣΕΦΚ το φροντιστήριο διέκοψε τη λειτουργία του. ...
 στο Πολυτεχνείο: δημιουργήθηκε από εργαζομένους η
 Επιτροπή Αγώνα και Αλληλεγγύης Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση. Η ΓΣ του ΣΕΦΚ καλεί τους/τις συναδέλφους να συμβάλουν σε αυτήν την προσπάθεια από τα κάτω. Να αντισταθούμε στον εργασιακό μεσαίωνα, στη δουλοπαροικία που επιβάλλουν κυβέρνηση-ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ, κεφάλαιο και εργοδοσία, κόντρα στον καθεστωτικό συνδικαλισμό ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ/ΟΙΕΛΕ. Αυτοί που οδήγησαν στη συνδιαχείριση, τη διαμεσολάβηση, την ανάθεση, την απαξίωση και την ήττα το εργατικό κίνημα, βγάζουν τώρα
 "αντιμνημονιακούς αντινεοφιλελεύθερους" δεκάρικους, ενώ την ίδια στιγμή, με τα
 ΙΝΕ-ΚΕΚ "κοινωφελούς εργασίας"
 έχουν αποδεχθεί τον νέο ρόλο που τους δίνουν οι ιμπεριαλιστές της ΕΕ και η εργοδοσία, στήνοντας το νέο πελατειακό σύστημα του 21 αιώνα (κατ ́ευφημισμόν: "κατ’ επάγγελμα δανεισμός εργαζομένων") και έχουν μεταλλαχθεί σε ΜΚΟ-εργοδότες χιλιάδων νέων χωρίς δικαιώματα, οι οποίοι έχουν 5μηνη ατομική σύμβαση εργασίας, δεν πρέπει να διεκδικούν και πολύ περισσότερο να απεργούν, αλλά να λειτουργούν
 ως απεργοσπαστικός μηχανισμός καθώς δεν είναι εργάτες αλλά "ωφελούμενοι"...
 6/12: Μετά τη μαζική συγκέντρωση και τον αποκλεισμό των γραφείων του ΔΟΛ η εργοδοσία επαναπροσέλαβε τον απολυμένο συνάδελφο Παναγιώτη Βενέτα. ...
 17 Νοέμβρη: 50.000 διαδηλωτές στους δρόμους τίμησαν τον αγώνα των νεκρών του αντιδικτατορικού αγώνα. Το καθεστώς σε επίδειξη απροκάλυπτου φασισμού έκλεισε τους σταθμούς του Μετρό και τους δρόμους, για να εμποδίσει τη μαζική κάθοδο στη διαδήλωση. Κλούβες, χιλιάδες ΜΑΤ και ασφαλίτες. Η δυναμική και η ενότητα των διαδηλωτών υποχρέωσαν την κυβέρνηση να ανοίξει τον δρόμο μέχρι την ισραηλινή πρεσβεία, όπου κατέληξε η πορεία, καταγγέλλοντας τον ιμπεριαλιστικό ρόλο των σιωνιστών του Ισραήλ που δολοφονούν τον παλαιστινιακό λαό. ...
 Στον Πειραιά, το σωματείο απέδειξε για μια ακόμη φορά ότι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) δεν είναι πουκάμισο αδειανό... Οι εργοδότες επιχείρησαν να παραβούν τη ΣΣΕ, η οποία προβλέπει ότι η 17 Νοέμβρη είναι αργία. Μετά από άμεση δράση των μελών του ΣΕΦΚ έκλεισαν τα φροντιστήρια: "Πουκαμισάς", "Διακρότημα", "Χασιακής", "Συμβολή" και "Ορόσημο". ...
 ενάντια στο lock out της εργοδοσίας που έκλεισε 3 φροντιστήρια στη Δάφνη, την Ηλιούπολη και τον Άλιμο, με πρόσχημα ότι οι εργαζόμενοι δεν δέχονταν μείωση των μισθών, ενώ τους χρωστά 300.000 Ε., οφείλει 1.000.000 Ε. στο ΙΚΑ και 160.000 στην Εφορία. Η επιχείρηση που έκλεισε έχει δηλωμένα κέρδη στην Εφορία 1.000.000 Ε. την τελευταία πενταετία και προχωρά σε διάδοχη επιχείρηση με την προσωνυμία"ΠΥΞΟΙΔΑ",
 Δεδούση 2 και Βουλιαγμένης, πολυτελή επένδυση απέναντι από το Malll στη Λ.Βουλιαγμένης. Να καταβληθούν αμέσως τα δεδουλευμένα 300.000 Ευρώ
 Να ανακληθεί η συνδικαλιστική απόλυση του συναδέλφου Γ. Καρακωνσταντάκη από το φροντιστήριο ̈Εκπαίδευση θετική –τεχνολογική ̈ στο Μαρούσι.
 20/7: κινητοποίηση έξω από το φροντιστήριο ̈Εκπαίδευση θετική –τεχνολογική ̈ στο


text:
Μαρούσι οργάνωσε ο ΣΕΦΚ καταγγέλλοντας τη συνδικαλιστική απόλυση του συναδέλφου Γ. Καρακωνσταντάκη και απαιτώντας την επαναπρόσληψή του. Με αστυνομική δύναμη υπό τον διοικητή και υποδιοικητή του τμήματος Αμαρουσίου η εργοδοσία προσπάθησε να τρομοκρατήσει τους αλληλέγγυους εργαζομένους και να εμποδίσει τους συνδικαλιστές του σωματείου να μπουν στον χώρο εργασίας. Το σωματείο έσπασε στην πράξη την εργοδοτική τρομοκρατία.
 23/7,6/8: αδιάλλακτη η εργοδοσία στην τριμερή συνάντηση στην Επιθεώρηση Ν.Ιωνίας.
 Ομόφωνη απόφαση αλληλεγγύης από τους συνέδρους του 35ου συνεδρίου της ΟΙΕΛΕ
 Παραμονές Πολυτεχνείου, η κυβέρνηση, κάνοντας χρήση του βίντεο από την κινητοποίηση των εργαζομένων στη ΔΕΘ, όπου βρισκόταν και ο Γερμανός πρέσβης, έδωσε εντολή σε ασφαλίτες να συλλάβουν, μία ημέρα μετά, στο σχολείο μπροστά στους μαθητές του, τον δάσκαλο Θανάση Αγαπητό, και στο χώρο εργασίας τους, τους εργαζομένους στους δήμους Ευόσμου και Κορδελιού, Σαράντη Αρβανίτη και Θωμά Κυρατζόπουλο.
 Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση γιατί συνέλαβε δεκάξι νεολαίους μέσα στο Πανεπιστήμιο μετά την πορεία για το Πολυτεχνείο. ...
 6 και 7 Νοέμβρη: 48ωρη πανεργατική απεργία. Διαδηλώσεις και περικύκλωση της Βουλής αντιμετωπίστηκαν από το καθεστώς με αποκλεισμούς δρόμων,τοξικά, αύρες, ΜΑΤ και εκατοντάδες ασφαλίτες. Δόθηκε μια σημαντική μάχη, που χρειάζεται να συνεχιστεί χωρίς εκλογικές αυταπάτες για συνδιαχείριση της κρίσης, για να ακυρωθούν στην πράξη, με μαζική απειθαρχία και ανυπακοή, τα νέα αντεργατικά αντιλαϊκά μέτρα, για να ανατραπεί η πολιτική της φτώχειας, της ανεργίας και της εξαθλίωσης, που επιβάλλει η συγκυβέρνηση του Κεφαλαίου, ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ και της ιμπεριαλιστικής τρόικας ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ. Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ στις 4/11 αποφάσισε συμμετοχή στη 48ωρη πανεργατική απεργία. Ο ΣΕΦΚ συμμετείχε με μπλοκ και παρέμεινε μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία μπροστά στη Βουλή. ...
 4/10: στη συγκέντρωση των εργαζομένων στα ναυπηγεία Σκαραμαγκά που διεκδικούσαν τα δεδουλευμένα 6 μηνών, η συγκυβέρνηση του κεφαλαίου (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ) ξαναχτύπησε. 100 εργαζόμενοι απ’ αυτούς που διαδήλωναν στο Υπουργείο Άμυνας, συνελήφθηκαν κι οδηγήθηκαν στη ΓΑΔΑ όπου κι εκεί οι προστάτες των αφεντικών, τα ΜΑΤ, ανέλαβαν το χτύπημα εκατοντάδων διαδηλωτών που βρέθηκαν απ’ έξω για να απαιτήσουν την άμεση απελευθέρωσή των συναδέλφων τους. 5/10: αναβλήθηκε η δίκη για την Δευτέρα. Για τους 94 σχηματίστηκαν δικογραφίες για τα αδικήματα της διατάραξης κοινής και οικιακής ειρήνης και αφέθησαν ελεύθεροι.
 26 Σεπτέμβρη: στην πανεργατική 24ωρη Γενική Απεργία, χιλιάδες απεργοί στους δρόμους διαδήλωσαν ενάντια στην κυβέρνηση του Κεφαλαίου (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ) και την πολιτική της φτώχειας, της ανεργίας και της εξαθλίωσης που επιβάλει η ιμπεριαλιστική τρόικα ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης στις 23/9 ο ΣΕΦΚ συμμετείχε στην απεργία και με μαζικό μπλοκ στην απεργιακή διαδήλωση.
 Σε κακουργηματικές διώξεις με ενεργοποίηση τρομονόμου προχωράει το καθεστώς.28/9: προκλητική ανάρτηση φωτογραφιών των συλληφθέντων στην ιστοσελίδα του υπουργείου δημόσιας τάξης, πριν καν απαγγελθούν κατηγορίες. Ελεύθεροι οι συλληφθέντες. Όλοι την Παρασκευή 12 Οκτώβρη 9.00πμ, στο αυτόφωρο τριμελές πλημμελειοδικείο (κτίριο 7), στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων
 12/9: 24ωρη απεργία κήρυξαν όλα τα δευτεροβάθμια σωματεία της εκπαίδευσης με ενωτική απεργιακή πορεία - για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια - απαντώντας στην επίθεση της εργοδοσίας και της συγκυβέρνησης του κεφαλαίου (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ) στους εκπαιδευτικούς στα δημόσια και ιδιωτικά σχολεία. Ο ΣΕΦΚ στήριξε την απεργία και συμμετείχε στην πανεκπαιδευτική συγκέντρωση και πορεία μαζί με όλα τα συνδικάτα της

type: other


text:
εκπαίδευσης. ...
 Η απάντηση του ΣΕΦΚ
 στην πιο αντιδραστική εργοδοτική πρόταση για σύμβαση δουλοπαροικίας, από 40% - 50% μείωση
 Ο ΣΕΦΚ με επιστολή του προς την ΟΙΕΛΕ, την οποία έστειλε σε όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία, ξεκαθάρισε την ανυποχώρητη στάση του για τη ΣΣΕ και κάλεσε στη συγκέντρωση στις 26/7 στα γραφεία της ΟΙΕΛΕ, για να πάρουν στα χέρια τους τη διαπραγμάτευση για τη ΣΣΕ τα πρωτοβάθμια σωματεία. ...
 Ο ΣΕΦΚ καταγγέλλει την Ελληνογαλλική Σχολή Ουρσουλίνων για την εκδικητική συνδικαλιστική απόλυση της καθηγήτριας, εκπροσώπου του ΠΑΜΕ στην ΟΙΕΛΕ, Ελένης Δαγρέ
 Κοινή δράση με τους εργαζομένους στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια ενάντια στον εκπαιδευτικό όμιλο ΑΧΟΝ Α.Ε., για να καταβληθούν τα δεδουλευμένα συναδέλφου. ...
 28/6 στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ, στο Πολυτεχνείο οι εργαζόμενοι αποφάσισαν: Α) Απέναντι στη συνθήκη μεσοπολέμου, τη ζούγκλα της εργοδοτικής ασυδοσίας, τις απολύσεις, τον εκβιασμό της ανεργίας και τον κοινωνικό κανιβαλισμό, μόνος δρόμος ο συλλογικός αγώνας, η ταξική ενότητα και η αλληλεγγύη των ίδιων των εργαζομένων.
 Γ) Η μάχη στα "Ένεκα Παιδείας" και στα
 φροντιστήρια του νομού Αττικής συνεχίζεται με κινητοποιήσεις (συγκεντρώσεις και απεργιακές κινητοποιήσεις).
 Ο αγώνας των ανθρακωρύχων Ο αγώνας των χαλυβουργών: 9 μήνες απεργία στην "Ελληνική Χαλυβουργία".
 "Στις πύλες της φωτιάς".
 Β) Ανάγκη για άμεση απάντηση και στήριξη του αγώνα των συναδέλφων σε
 φροντιστήρια όπου οι εργαζόμενοι μέσα από τις γενικές συνελεύσεις τους αρνούνται να συναινέσουν σε βλαπτικές μεταβολές των όρων εργασίας τους, υπερασπιζόμενοι τη ΣΣΕ και η εργοδοσία τους εκβιάζει με κλείσιμο της επιχείρησης.
 Γ) Η σημασία της 24ωρης πανελλαδικής απεργίας στις 10 Μάη στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης
 και της κινητοποίησης των πρωτοβάθμιων σωματείων των εργαζομένων στα φροντιστήρια ενάντια στην τυχοδιωκτική στάση των αφεντικών (ΟΕΦΕ-ΕΣΙΦΜΕΑ).
 10 Μάη: με 24ωρη πανελλαδική απεργία στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης απάντησαν οι εργαζόμενοι στην εργοδοτική τρομοκρατία. Απεργιακή συγκέντρωση έγινε έξω από το ξενοδοχείο
 Imperial, όπου η εργοδοτική ένωση, η ΟΕΦΕ, όρισε αιφνιδιαστικά τόπο και χρόνο συνάντησης για διαπραγμάτευση νέας ΣΣΕ. Ενώ, έξω από το ξενοδοχείο, δεκάδες απεργοί από τα σωματεία ΣΕΦΚ-Βύρωνας-ΣΕΦΙΕ πραγματοποιούσαν απεργιακή συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις μεθοδεύσεις των εργοδοτών για να λεηλατηθούν οι ΣΣΕ, μέσα στο ξενοδοχείο οι εργοδότες δήλωσαν ότι κάλεσαν τη συνάντηση "για διερευνητικούς λόγους" και δεν έχουν γραπτό κείμενο για νέα ΣΣΕ, παρά το γεγονός ότι αυτοί την κατήγγειλαν. Τα τρία σωματεία και οι εκπρόσωποι της ΟΙΕΛΕ, αφού κατήγγειλαν τη στάση των εργοδοτών, απαίτησαν: 1. Να ανακαλέσει η εργοδοτική πλευρά τις καταγγελίες των ΣΣΕ του ν. Αττικής και της Πανελλαδικής, ώστε να παραμείνουν σε ισχύ. 2. Να παραδώσουν οι εργοδότες γραπτώς σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αφού οι ίδιοι έχουν καταγγείλει τη ΣΣΕ. Οι εργοδότες επιφυλάχθηκαν να απαντήσουν. Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ...
 Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΦΚ, όπως εξουσιοδοτήθηκε από την πιο μαζική συνέλευση του κλάδου στις 22 Απρίλη, προκηρύσσει 24ωρη απεργία για τις 10 Μάη, ημέρα διαπραγμάτευσης για νέα ΣΣΕ, η οποία ανακοινώθηκε αιφνιδιαστικά από την εργοδοσία σήμερα, με την εργοδοτική ένωση ΟΕΦΕ και καλεί σε κινητοποίηση στο ξενοδοχείο Imperial, Aχιλλέως και Μεγάλου Αλεξάνδρου πλατεία Καραϊσκάκη, στο Μεταξουργείο (στάση Μετρό), στις 10.00πμ. Μετά από αίτημα του ΣΕΦΚ, η ΟΙΕΛΕ κήρυξε 24ωρη πανελλαδική απεργία στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης. Με τη δύναμη


text:
του εργατικού κινήματος, να τσακίσουμε την εργοδοτική τρομοκρατία και να ανατρέψουμε τον εργασιακό μεσαίωνα των μνημονίων κυβέρνησης-ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ. Απαιτούμε την υπογραφή ΣΣΕ που όχι μόνο δεν θα έχει καμία βλαπτική μεταβολή αλλά και θα προβλέπει για τους καθηγητές στα φροντιστήρια συμβάσεις αορίστου χρόνου.
 Κανείς εργαζόμενος κάτω από 11,40 Ευρώ καθαρά, όπως προβλέπεται από τη ΣΣΕ. Δεν υπογράφουμε ατομικές συμβάσεις με μονομερή βλαπτική μεταβολή και εξοφλητικές αποδείξεις μισθών, επιδομάτων, δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, που αφήνουν ασύδοτο τον εργοδότη να μας ληστεύει ατιμώρητα. ...
 Δολοφονία εργάτη στη Speedex. ...
 όπως προβλέπεται από τη ΣΣΕ, παρέμειναν κλειστά από Μεγάλη Πέμπτη ως και Τρίτη του Πάσχα. Περιοδεία ΣΕΦΚ στο νομό Αττικής.
 Άπόφαση της γενικής συνέλευσης
 των καθηγητών που εργάζονται στα φροντιστήρια στα νότια προάστια και στον Πειραιά.
 Ο ΣΕΦΚ εκφράζει την αλληλεγγύη του στον αγώνα των συναδέλφων στα ιδιωτικά σχολεία, καταγγέλλει τη μεθόδευση Μπαμπινιώτη, υπουργού προέδρου των Αρσακείων Σχολείων της Φιλεκπαιδευτικής Εταιρείας και εργοδότη 850 εργαζομένων,
 που επιχείρησε να γκρεμίσει πλήρως την εκπαιδευτική πραγματικότητα στα ιδιωτικά σχολεία και να τα μετατρέψει σε χώρους δουλοπαροικίας. Τελικά, στις 5 Απρίλη ο Μπαμπινιώτης απέσυρε την τροπολογία...
 Όχι στη δουλοπαροικία. 5 Απρίλη: αναβλήθηκε η εκδίκαση της αγωγής των εργοδοτών του «Πανελλήνιου Συνδέσμου Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών»-Europalso κατά του εργατικού σωματείου «Βύρωνας». ...
 Aντίσταση στη φτώχεια και την εξαθλίωση. Ο αγώνας στα χέρια των σωματείων:
 της ΕΛΜΕ Ν.Σμύρνης-Καλλιθέας-Μοσχάτου και του ΣΕΦΚ
 10-11-12 Φλεβάρη: Εκατοντάδες χιλιάδες στους δρόμους της Αθήνας και στις άλλες πόλεις ενάντια στη λεηλασία της ζωής μας από ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ και την κατοχική κυβέρνηση(ΠΑΣΟΚ-ΝΔ-ΛΑΟΣ).
 Τρεις μέρες, με την 48ωρη απεργία 10-11 Φλεβάρη κόντρα στην εργοδοτική τρομοκρατία, αλλά και τη μεγάλη μαχητική παρουσία στους δρόμους κόντρα στη δολοφονική επίθεση με τόνους χημικά και τοξικά αέρια, τις σφαίρες καουτσούκ, τη βία των γερμανοτσολιάδων, προκάλεσαν την πιο μεγάλη ήττα του πολιτικού συστήματος. Το μπλοκ του ΣΕΦΚ είναι στην πρώτη γραμμή του αγώνα. Χτυπήθηκε την Τρίτη και την Κυριακή από τους μηχανισμούς καταστολής. Ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ) καταγγέλλει και καταδικάζει τη συνεχιζόμενη προφυλάκιση των 4 διαδηλωτών της 12ης Φλεβάρη.
 7 Φλεβάρη: 24ωρη Πανεργατική απεργία: χιλιάδες στους δρόμους, υπερασπιζόμαστε τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Ο ΣΕΦΚ συμμετείχε στην 24ωρη απεργία και στη διαδήλωση με μαχητικό μπλοκ, το οποίο δέχτηκε επίθεση από τους γερμανοτσολιάδες του καθεστώτος. ...
 Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) είναι υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες.Έχει ισχύ νόμου (Αρ.ΦΕΚ 114,τ.Β,7/2/11, κυκλοφόρησε 11/2/11) και προβλέπει από 1/7/2011
 αύξηση 1,6%.
 ..... To διάλειμμα σε ηλεκτρονική μορφή
 Στο αστυνομικό τμήμα Αλίμου, όμως, μετά την επιμονή του σωματείου να προχωρήσει η αυτόφωρη διαδικασία για παράβαση της ΣΣΕ, αλλά και για τις ύβρεις και τις απειλές, ζήτησε συγγνώμη. Στη συνέχεια, υπέγραψε δήλωση την οποία παρέδωσε στον ΣΕΦΚ, με την οποία ζητά συγγνώμη για τις ύβρεις και τις απειλές και δηλώνει ότι δεν θα παραβεί ξανά τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Επίσης, διαπιστώθηκε ότι λειτουργούσαν τα φροντιστήρια Έψιλον στην Αργυρούπολη. Μετά, όμως, από την παρέμβαση του κλιμακίου του ΣΕΦΚ στον χώρο εργασίας, έκλεισαν και αυτά. ...
 Με απόφαση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΦΚ (17/6/2011) έγινε στις 21/06 η πιο μεγάλη και μαχητική
 συγκέντρωση στα γραφεία των εργοδοτών (ΕΣΙΦΜΕΑ-ΣΕΦΑ),


text:
Σόλωνος 142.
 ΣΕΦΚ: Αλληλεγγύη στον αγώνα των εργαζομένων στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια να αποκαλύψουν τον ρόλο του στημένου από την εργοδοσία "σωματείου". ..
 Η νίκη στον αγώνα των εργαζομένων στην Ιnterlingua,
 η μεγαλύτερη νίκη στην ιστορία των αγώνων των εργαζομένων στα ξενόγλωσσα, παράδειγμα για την αποτελεσματική κοινή δράση των εργαζομένων στα ξενόγλωσσα και στα φροντιστήρια μέσης. ....
 του ΣΕΦΚ(13/2/2011): Ποιοι και γιατί χτύπησαν τον ΣΕΦΚ και τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του κλάδου.
 Ο ΣΕΦΚ εκφράζει την αλληλεγγύη του στον αγώνα του ΣΜΕΘ, για την επαναπρόσληψη του καθηγητή Γ. Παπαγιάννη,
 ο οποίος απολύθηκε από τα
 Τρίτη 17 Γενάρη: 24ωρη παναττική απεργία. Χιλιάδες απεργοί διαδήλωσαν την αλληλεγγύη τους στον αγώνα των χαλυβουργών και σε όλους τους κλάδους που βρίσκονται σε κινητοποιήσεις. Μήνυμα αντίστασης στην κατοχική κυβέρνηση(ΠΑΣΟΚ-ΛΑΟΣ-ΝΔ) ενάντια σε ΕΕ και ΔΝΤ. Στην πορεία με μαζικό μπλοκ ο ΣΕΦΚ. ...
 17 Νοέμβρη: Χιλιάδες διαδηλωτές στη διαδήλωση. Η κατοχική κυβέρνηση συνεχίζει την κρατική τρομοκρατία και την άγρια καταστολή για να συγκρατήσει την οργή του λαού με χιλιάδες ματατζήδες και ασφαλίτες, ενώ στο ΑΠΘ δεν δίστασε να βάλει τις συμμορίες να κυνηγούν διαδηλωτές μέσα στο πανεπιστήμιο, εφαρμόζοντας το νόμο Διαμαντοπούλου. Στα φροντιστήρια, ο ΣΕΦΚ, με περιοδεία και τηλεφωνικές παρεμβάσεις απέδειξε ότι η ΣΣΕ του κλάδου δεν είναι πουκάμισο αδειανό και η 17 Νοέμβρη είναι αργία. Δεν λειτούργησε κανένα φροντιστήριο. 2 έκλεισαν μετά από τηλεφωνική παρέμβαση, ενώ στην περιοδεία κλιμακίου στα δυτικά εντοπίστηκαν να λειτουργούν στο Αιγάλεω ο Λογάριθμος και ο Δημόκριτος στη Λ.Θηβών. Μετά την παρέμβασή μας έκλεισαν. ........
 15/12: ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ εναντια στην ΑΝΕΡΓΙΑ:
 Συγκέντρωση και πορεία 1000 διαδηλωτών ενάντια στην ανεργία
 24/11: Η χούντα κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ-ΕΚΤ χτύπησε την ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΣΤΗ ΔΕΗ. Συλλήψεις εργαζομένων. Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ προκήρυξε 48ωρη απεργία. Συγκέντρωση στο Κέντρο Έκδοσης Εντολών Διακοπής Ρεύματος (Μεσογείων 192). Νοέμβρης 2011: Εκλογές ΣΕΦΚ
 48ωρη γενική απεργία: 19/10: Στη μεγαλύτερη διαδήλωση μετά τη χούντα το '74, εκατοντάδες χιλιάδες διαδηλωτές κατέβηκαν στους δρόμους ενάντια στη χούντα κυβέρνησης-ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ.
 20/10: Δολοφονική επίθεση των κατασταλτικών μηχανισμών προκάλεσε τον θάνατο, από χημικά, του συναδέλφου,
 γραμματέα του παραρτήματος Βύρωνα του Συνδικάτου Οικοδόμων, Δημήτρη Κοτζαρίδη. Η απόφαση της γενικής συνέλευσης 23 Οκτώβρη 2011. .........................
 Νίκη στον αγώνα των φοιτητών -Νίκη της κοινωνίας. Αντιπληροφόρηση. 8/9, 22/9: Μαζικές διαδηλώσεις στα
 πανεκπαιδευτικά συλλαλητήρια ενάντια στη βάρβαρη πολιτική κυβέρνησης-ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ. Να αντισταθούμε στη λεηλασία του δημόσιου πανεπιστημίου, την κατάργηση του ασύλου, την απαξίωση και την καταστροφή του δημόσιου σχολείου. 5/10: ενάντια στη χούντα η μεγαλύτερη απεργία στο δημόσιο και τις ΔΕΚΟ, με τουλάχιστον 30.000 διαδηλωτές, αλλά και η μαζική πορεία φοιτητών και μαθητών. Με χημικά, ξύλο και συλλήψεις απάντησε η κατοχική κυβέρνηση του Πασόκ
 Να ανακληθεί η απόλυση του Γιώργου Παπαγιάννη
 Επαναπροσλήφθηκαν οι 3 συνάδελφοι από την αλυσίδα φροντιστηρίων "Ένεκα Παιδείας"
 20 Ιούλη: Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ ..........................
 Ανακοίνωση του ΣΕΦΚ για τα σεμινάρια των "ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΩΝ ΠΟΥΚΑΜΙΣΑΣ" ...............................................................................
 ΣΕΦΚ: Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ έδωσε δολοφονική εντολή στα ΜΑΤ να ματοκυλίσουν την πανεργατική διαδήλωση στις
 11 Μάη. 12/5: η κυβέρνηση έπνιξε στα χημικά τους διαδηλωτές στην πορεία ενάντια στην κρατική βία και καταστολή. ............................................................................................
 Αθώος ο Άρης Σειρινίδης: Νίκη του κινήματος αλληλεγγύης
 Διώκεται η ελευθερία του τύπου.
 Δίωξη του ανεξάρτητου δημοσιογράφου Νίκου


text:
Βαφειάδη
 24/5: ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΕΣ ΣΥΛΛΗΨΕΙΣ
 8 εκπαιδευτικών στο Σύνταγμα πριν διαδηλώσουν ενάντια στις συγχωνεύσεις και τις καταργήσεις των σχολείων της χούντας κυβέρνησης-ΔΝΤ-ΕΕ.
 Αστυνομικές δυνάμεις, έχοντας εντολές να μην ακουστεί καμία φωνή διαμαρτυρίας στην παρελασης συνέλαβαν
 συναδέλφους και μέλη Δ.Σ. διδασκαλικών Συλλόγων και της ΠΕΑΕ. .............................................................
 9/2: από το κατειλημμένο υπουργείο ΥΓΕΙΑΣ μαζική πορεία στη ΒΟΥΛΗ: Ο αγώνας των γιατρών αγώνας όλων των εργαζομένων. Παιδεία -υγεία -συγκοινωνία δωρεάν για όλους.
 Να ανατραπεί η αντεργατική -αντιασφαλιστική πολιτική κυβέρνησης -ΕΕ -ΔΝΤ-ΕΚΤ
 19/12: Δολοφονία στο υπουργείο Εργασίας του μετανάστη εργάτη Ασίζ Εμάντ.
 Να τιμωρηθούν οι ηθικοί και φυσικοί αυτουργοί της δολοφονίας. Εδώ και τώρα να σταματήσει το δουλεμπόριο. ...................................................................
 15 Δεκέμβρη: 150.000 διαδηλωτές απεργοί έδωσαν στον δρόμο τον αγώνα ενάντια στη χούντα κυβέρνησης-ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ. Ήρθαν αντιμέτωποι μη τόνους τοξικών χημικών και συγκρούστηκαν με τα ΜΑΤ που έστειλε η πολιτική της κυβέρνησης. Με όπλα οι δυνάμεις καταστολής υπερασπίστηκαν τα γραφεία της ΓΣΕΕ, όταν χιλιάδες διαδηλωτές πλησίασαν στα γραφεία του καθεστωτικού συνδικαλισμού.
 6/12: Δύο χρόνια μετά τη δολοφονία του Αλέξη, χιλιάδες μαθητές στους δρόμους του αγώνα. Η κυβέρνηση επιβάλλει καθεστώς τρόμου, ενεργοποιεί νόμο της δικτατορίας και απαγορεύει την κίνηση οχημάτων στο κέντρο της πόλης μέχρι την Τρίτη. Η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ κάλεσε τους/τις συναδέλφους στο πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο να βρίσκονται δίπλα στους μαθητές και τις μαθήτριές τους. 5/12:Γενική Συνέλευση ΣΕΦΚ
 26,27,28/11: Εκλογές των καθηγητών/τριών στα φροντιστήρια.
 Μαζική γενική συνέλευση του ΣΕΦΚ: δίνουμε τη μάχη για να αυξηθεί η συμμετοχή των εργαζομένων στον ΣΕΦΚ, για να εφαρμοστεί παντού η ΣΣΕ, για να ανατραπεί η χούντα κυβέρνησης-ΔΝΤ-ΕΕ. Το ΠΑΜΕ ανακοίνωσε ότι αποσύρει τις δυνάμεις του από τον ΣΕΦΚ. Η απάντηση της Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΦΚ. Ανακοίνωση εργαζομένων στα ξενόγλωσσα. 18 Νοέμβρη:
 κινητοποίηση του ΣΕΦΚ στο Υπουργείο Εργασίας για να διεκδικήσουμε αξιοπρεπείς Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ενάντια στη χούντα κυβέρνησης-ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ.
 17η Νοέμβρη: Σε μια μεγαλειώδη πορεία χιλιάδες διαδηλωτές τίμησαν τους νεκρούς του αντιδικτατορικού αγώνα, βγήκαν στους δρόμους του αγώνα ενάντια στη χούντα κυβέρνησης-ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ. Με χιλιάδες ΜΑΤ, ασφαλίτες, χημικά, συλλήψεις και διώξεις με το ιδιώνυμο απάντησε η κατοχική κυβέρνηση. Καθολική η τήρηση της αργίας, κανένα φροντιστήριο δεν λειτούργησε. Οι αγώνες των εργαζομένων και των μαθητών στη Γαλλία δείχνουν τον δρόμο Να φύγουν τα ΜΑΤ από την ΑΚΡΟΠΟΛΗ! Να καταβληθούν τα δεδουλευμένα. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
 15/10: Συγκέντρωση διαμαρτυρίας του σωματείου των συμβασιούχων στην είσοδο της Ακρόπολης. 14/10: Για πρώτη φορά μετά το 1944, δυνάμεις επιβολής της τάξης κατέλαβαν την Ακρόπολη των Αθηνών! Η κυβέρνηση έστειλε τα ΜΑΤ στην Ακρόπολη, όπου χτύπησαν και έριξαν τοξικά στους απεργούς, απλήρωτους για 22 μήνες, συμβασιούχους που εργάζονται στο Υπουργείο Πολιτισμού.
 Αλληλεγγύη στον αγώνα των απολυμένων από
 τον εκδοτικό οίκο "ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ"
 και τον Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη. Νίκη στον αγώνα των εργαζομένων στα Banquet, Καφεναί, Barθelonica.
 9/9 6: διαδήλωση αλληλεγγύης στο Banquet.
 ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΔΩΡΕΑΝ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.
 8/9: Μαζική συγκέντρωση και πορεία των εργαζομένων στα μέσα μαζικής μεταφοράς.
 26/7: μετά τη συγκέντρωση-παρέμβαση του ΣΕΦΚ στον ΟΑΕΔ Αγ.Παρασκευής
 ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε ότι η καταβολή των επιδομάτων ανεργίας θα γίνεται από δω και πέρα κανονικά σε 35 μέρες και σε καμία περίπτωση δεν θα ξεπερνά


text:
τις 40 μέρες ανεξαρτήτως του χρόνου που αναγράφεται στα έγγραφα που λαμβάνει ο άνεργος.
 Τι προηγήθηκε: στις 17 Ιούνη ο ΣΕΦΚ μαζί με αλληλέγγυους, ανέργους και εργαζομένους, έκανε μαζική παρέμβαση στον ΟΑΕΔ Αγ. Παρασκευής. Απαιτήσαμε να σταματήσει ο εμπαιγμός των ανέργων συναδέλφων, να πάρουν κανονικά χωρίς καθυστερήσεις όλοι οι άνεργοι το επίδομα ανεργίας. Μετά την παρέμβαση αυτή, η κεντρική διοίκηση του ΟΑΕΔ δεσμεύτηκε ότι το επίδομα ανεργίας θα καταβάλλεται κανονικά μέσα σε 35 μέρες και θα καλύψει με υπαλλήλους τις ανάγκες του τοπικού ΟΑΕΔ. Η δέσμευση αυτή ανακοινώθηκε μέσω της διευθύντριας σε όλους τους ανέργους που ήταν στις ουρές του ΟΑΕΔ και η οποία έδωσε εντολή να αλλάξουν την ημερομηνία καταβολής του επιδόματος, ώστε μέσα σε 35 μέρες να καταβάλλεται το επίδομα ανεργίας.
 Μετά από 10 μέρες ο ΟΑΕΔ επανέφερε το καθεστώς της καθυστέρησης πληρωμής.
 Στις 18 Ιούλη η Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ
 αποφάσισε συγκέντρωση-παρέμβαση του ΣΕΦΚ στον ΟΑΕΔ Αγ.Παρασκευής.
 14/7: Ανακλήθηκε στην Επιθεώρηση
 Εργασίας η απόλυση της Χαράς Χατζή από τις εκδόσεις Κυριακίδη. 20/7: Συγκέντρωση αλληλεγγύηs στον Νίκο Γουρλά έξω από το κεντρικό βιβλιοπώλειο «ΠΑΠΑΣΩΤΗΡΙΟΥ». Απόφαση Γενικής Συνέλευσης ΣΕΦΚ (18/7): Άμεση απελευθέρωση της δημοσιογράφου Suzan Zengin!
 2 Ιούλη:
 Νίκη του κινήματος αλληλεγγύης. Επαναπροσλήφθηκαν οι απολυμένοι συνάδελφοι από τα φροντιστήρια Σύγχρονο.
 Τρίτη 29/6: Χιλιάδες απεργοί διαδηλωτές συμμετείχαν
 ενάντια στα αντιεργατικά αντιασφαλιστικά μέτρα κυβέρνησης-ΔΝΤ-ΕΕ.Ο ΣΕΦΚ συμμετείχε με απόφαση της ΓΣ (27/6).
 Όλοι/ες στους δρόμους: Nα μην περάσει η αντεργατική αντιασφαλιστική λαίλαπα ΔΝΤ-ΕΕ-κυβέρνησης-Κεφαλαίου.
 Ανατροπή του ευρωσυμφώνου σταθερότητας
 Νίκη του κινήματος αλληλεγγύης: ανακλήθηκε η απόλυση του προέδρου του ΣΕΦΚ, Πέτρου Μαραφή Άκυρη η απόλυση του συνδικαλιστή Κώστα Μπεκιάρη
 5 Μάη:
 200.000 στην διαδήλωση ενάντια στο καθεστώς κατοχής που επιβάλλει ΔΝΤ-ΕΕ-Κυβέρνηση στην 24ωρη πανεργατική απεργία. Με τόνους χημικά και ΜΑΤ αντιμετώπισε η κυβέρνηση την οργή του εργατικού κινήματος. Κατέβασε όλον τον κατασταλτικό μηχανισμό για να τρομοκρατήσει τους εργαζομένους και τους ανέργους και να περάσει η
 επαίσχυντη Συμφωνία της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΔΝΤ. Η Συμφωνία αυτή σημαδεύτηκε από τον τραγικό θάνατο τριών εργαζομένων της Μarfin
 τον οποίο χρησιμοποιεί το καθεστώς για να αποσπάσει συναίνεση στα σχέδιά του.
 Ανακοίνωση της ΟΤΟΕ-Καταγγελία της Marfin.Ανακοίνωση του ΣΕΦΚ. Αλληλεγγύη από την Οαχάκα
 3 Mάη:
 Κατάληψη της ΕΡΤ από εκπαιδευτικούς αποκαλύπτει την προπαγάνδα των Μέσων Μαζικής Εξαπάτησης. Με ΜΑΤ χτύπησαν δασκάλους και καθηγητές
 1η Μάη: Μαζική η συμμετοχή στην πανεργατική συγκέντρωση και πορεία. Με εντολή της κυβέρνησης οι δυνάμεις καταστολής χτύπησαν με χημικά και ξύλο τους διαδηλωτές 22/4: 20.000 διαδηλωτές στην απεργιακή συγκέντρωση και πορεία. Ο ΣΕΦΚ συμμετείχε στην κινητοποίηση με στάση εργασίας 11-3. Καταγγέλλουμε την τρομοκρατική επίθεση της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ Το διεκδικητικό πλαίσιο για τη νέα ΣΣΕ. Το τέλος του 60λεπτου. Η ΣΣΕ θα εφαρμοστεί παντού.
 Τρίτη 27/4, 8/4: διαδήλωση ενάντια στα νέα φορολογικά μέτρα την ημέρα συζήτησης στην ολομέλεια της Βουλής το φορολογικό νομοσχέδιο, 30 και 23/3: συλλαλητήρια και πορείες στο κέντρο της πόλης. 21/3:
 Πανελλαδική Συνέλευση Αγώνα των πρωτοβάθμιων σωματείων. 11 Μάρτη: στην 24ωρη πανεργατική απεργία 80.000 απεργοί στους δρόμους της Αθήνας διαδήλωσαν ενάντια στην Kυβέρνηση-ΕΕ-Κεφάλαιο, που γκρεμίζουν κατακτήσεις αιώνων, έσπασαν την κρατική τρομοκρατία των ΜΑΤ και των χημικών, απάντησαν στην


text:
προπαγάνδα των μμε: Νo pasaran. Ανατροπή του ευρωσυμφώνου σταθερότητας. Nα μην περάσει η αντεργατική λαίλαπα κυβέρνησης-ΕΕ-Κεφαλαίου.
 Καταγγέλλουμε τη σχεδιασμένη επίθεση από τους κατασταλτικούς μηχανισμούς, οι οποίοι σε συνεννόηση με τη ΓΣΕΕ και παράγοντες-συνδικαλιστές απομόνωσαν και χτύπησαν το μπλοκ των ακηδεμόνευτων πρωτοβάθμιων σωματείων στο ύψος της Τοσίτσα. Το σχέδιο τους απέτυχε: στην πράξη σπάσαμε τον κλοιό των ΜΑΤ και προχωρήσαμε την πορεία.
 Ανακοίνωση πρωτοβάθμιων σωματείων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.Video με την επίθεση των ΜΑΤ, την απάντηση των σωματείων και την καταστολή στο τέλος της πορείας και video που δείχνει τον... ελιγμό της 3ης
 Μες στην καταιγίδα της επίθεσης Κυβέρνησης-ΕΕ-Κεφαλαίου η πρώτη νίκη. Ο συνάδελφος Ντίνος Παλαιστίδης επαναπροσλήφθηκε από τις εκδόσεις ΑΓΡΑ. Τα μέλη του ΣΕΦΚ, αλλά και όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία του εκπαιδευτικού και εργατικού κινήματος στήριξαν τις απεργίες των εργαζομένων στην «ΑΓΡΑ».
 Δεκάδες εργαζόμενοι και σωματεία δίπλα στους απεργούς στις 3/2,5/2,12/2,18/2 έξω από την «ΑΓΡΑ» στις 9.00πμ
 Kαταγγελία των 49 λογίων που έκαναν "δήλωση προστασίας" της Άγρας. 10 Μάρτη: πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής στο Πολυτεχνείο με θέμα «Διανοούμενοι και ταξική πάλη» Με χημικά και βία η κυβέρνηση επιχειρεί να τρομοκρατήσει τους χιλιάδες εργαζομένους και τους ανέργους που βγαίνουν στους δρόμους, δολοφονική επίθεση ενάντια στον Μανώλη Γλέζο. Ο ΣΕΦΚ συμμετείχε την Πέμπτη 4/3 στο πανεργατικό Συλλαλητήριο στα Προπύλαια και την Παρασκευή 5/3: τρίωρη στάση εργασίας 12.00-15.00 του ΣΕΦΚ, και στη συγκέντρωση στο Σύνταγμα. 24 Φλεβάρη: χιλιάδες απεργοί στους δρόμους του αγώνα. Με χημικά και ΜΑΤ η κυβέρνηση προσπάθησε να τρομοκρατήσει τη λαϊκή οργή. Με απόφαση της γενικής συνέλευσης(21/2) η συμμετοχή του σωματείου στην 24ωρη απεργία.
 5/2: δολοφονική επίθεση
 στη Σπάρτη –κοντά στο ΕΠΑΛ– 10 μαθητές, από 14 μέχρι 18 χρονών με στουπιά και κηροζίνη, αποπειράθηκαν να κάψουν μετανάστες από το Μπαγκλαντές, που μένουν σε
 παλιό σπίτι. 27/2: Η Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης στους Μετανάστες
 οργάνωσε συγκέντρωση – διαδήλωση στην Κεντρική Πλατεία της Σπάρτης
 10 Φλεβάρη 2010:
 χιλιάδες εργαζόμενοι συμμετείχαν
 στον αγώνα ενάντια στο αποικιοκρατικό αντεργατικό "πρόγραμμα σταθερότητας" αλλά και στη μάχη για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ). Ο ΣΕΦΚ συμμετείχε με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης (24/01) στην απεργία και στην πορεία στο μπλοκ των πρωτοβάθμιων σωματείων.
 πρωτοβάθμια σωματεία και ο ΣΕΦΚ στην Επιθεώρηση Εργασίας στην Αχαρνών εξέφρασαν την αλληλεγγύη τους στον πρόεδρο του ΣΕΤΤΕΑ, Ηρακλή Ποζαπαλίδη. Η Επιθεώρηση Εργασίας κάλεσε την εταιρεία να μην παραβιάζει την εργατική νομοθεσία .
 25/11: Παρέμβαση στα κεντρικά της μητρικής Speedex στον Βοτανικό. 30 Γενάρη: καθολική η τήρηση της αργίας στα φροντιστήρια.
 Στις αίθουσες που καθημερινά εργαζόμαστε
 θα μένει μια θέση κενή.
 34ο συνέδριο της ΟΙΕΛΕ: ο καθεστωτικός συνδικαλισμός της ΠΑΣΚΕ-Ενότητα με τη συνδρομή της ΔΑΚΕ καταψήφισε την πρόταση για απεργία στις 10 Φλεβάρη, στήριξε το αποικιοκρατικό "σύμφωνο σταθερότητας", δεν είπε λέξη για την αντεργατική και αντιεκπαιδευτική πολιτική της κυβέρνησης, καταψήφισε ψήφισμα καταδίκης του δολοφόνου Κορκονέα. Συνεχίζοντας την πολιτική που επέβαλε στο 33ο συνέδριο με τη διαγραφή του εργατικού σωματείου "Βύρωνας", πέρασε καταστατικές αλλαγές με τις οποίες όλα τα σωματεία της επαρχίας που είναι μεικτά (καθηγητές στα ιδιωτικά σχολεία, φροντιστήρια, μέσης και ξενόγλωσσα) θα διαγραφούν. 'Ετσι αρνήθηκε να επανεντάξει το εργατικό


text:
σωματείο Βύρωνας και αποδέχτηκε τον ΣΥΔΙΚΑ, το σωματείο που έστησε προσωρινά η ΠΑΣΚΕ, για να υλοποιήσει τη μεθόδευση της, να είναι οι εργαζόμενοι στα ξενόγλωσσα ακάλυπτοι συνδικαλιστικά από την ΟΙΕΛΕ μετά το επόμενο συνέδριο σε 3 χρόνια.
 Ανακοίνωση του ΣΕΦΚ για το 34ο συνέδριο: Ο αγώνας στα χέρια των πρωτοβάθμιων σωματείων. Αντίσταση στον καθεστωτικό συνδικαλισμό.
 Από 1η Ιουλίου 2009 νέα αύξηση 3% (10,89 Ευρώ καθαρά) και
 από την 1η Σεπτεμβρίου νέα αύξηση 3% (11,22Ευρώ καθαρά) και 6η τριετία. Η
 ΣΣΕ των καθηγητών στα φροντιστήρια του ν. Αττικής Αττικής έχει ισχύ νόμου και είναι υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες με αριθμό ΦΕΚ 98, τεύχ. Β(27/01/2009). 1/10/2008: η ΣΣΕ υπογράφηκε
 απευθείας χωρίς την παρέμβαση των θεσμικών οργάνων (διαιτησία) από τον ΣΕΦΚ και τον ΕΣΙΦΜΕΑ, την ένωση των εργοδοτών νομού Αττικής. Το πλήρες κείμενο
 Με μπράβους στo ξενοδοχείο President οι εκλογές (20,22,23/12) του κίτρινου σωματείου της Εuropalso στα ξενόγλωσσα. Παρέμβαση την Κυριακή 20/12 από την Ενωτική Πρωτοβουλία και την ΑΣΚ για να καταγγείλουν τη διαδικασία. Η Ενωτική Πρωτοβουλία με δικηγόρους κατέθεσε ένσταση ακυρότητας της εκλογικής διαδικασίας για την παρουσία των μπράβων...
 Κείμενο που μοιράστηκε στην κινητοποίηση. Καταγγελία του κίτρινου σωματείου στα ξενόγλωσσα από τη Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΚ
 ΤΡΙΤΗ 22/12 9:00 πμ: Αλληλεγγύη στον πρόεδρο του ΣΕΤΤΕΑ, Ηρακλή Ποζαπαλίδη στην Επιθεώρηση Εργασίας Σουρμελή 2 και Αχαρνών.
 25/11: Ο ΣΕΦΚ μαζί με πρωτοβάθμια σωματεία στις 7:00 π.μ στα κεντρικά της μητρικής Speedex στον Βοτανικό. 17 Δεκέμβρη: με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΦΚ(13/12): συμμετείχαμε στην 24ωρη πανεργατική πανεκπαιδευτική απεργία
 την Πέμπτη και με μπλοκ στην πορεία.
 Aντίσταση στις πολυεθνικές φαρμακοβιομηχανίες και στις υποτελείς κυβερνήσεις. Όχι στα εμβόλια... Καταγγελία της Όλγας Κοσμοπούλου ......................................................
 7 Δεκέμβρη: χιλιάδες μαθητές, φοιτητές, εκπαιδευτικοί στο
 πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο. Με χημικά και τους κατασταλτικούς μηχανισμούς αντιμετωπίστηκε η μεγάλη πορεία. Με στάση εργασίας των εργαζομένων στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης 13.00-16.30 συμμετείχε ο ΣΕΦΚ. 6 Δεκέμβρη: χιλιάδες διαδηλωτές στους δρόμους ένα χρόνο από τη δολοφονία του Αλέξη και την εξέγερση που ακολούθησε. Ο ΣΕΦΚ ήταν παρών στο εργατικό μπλοκ σωματείων στη διαδήλωση. Με 10.000 ΜΑΤ, που λειτουργούν ως δυνάμεις κατοχής, αλλά και μαζικές συλλήψεις και δίκες η κυβέρνηση επιχειρεί να τρομοκρατήσει την κοινωνία.
 στον Κυριάκο Μουτίδη
 στους/στις συλληφθέντες/είσες στο αυτοδιαχειριζόμενο στέκι του Κερατσινίου και του Δημαρχείου. ........................................................................................
 6,7,8/11: 305
 αποφασισμένοι/ες να μην αφήσουν για αύριο τον αγώνα για αξιοπρέπεια, να παλέψουν για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αλλά και να αντισταθούν στην αντεργατική πολιτική ΠΑΣΟΚ-ΝΔ, ψήφισαν στις εκλογές του ΣΕΦΚ. 67% η συμμετοχή. Στο νέο ΔΣ συμμετέχουν όλες οι παρατάξεις.
 Εκλογές ΣΙΕΛ ΑΧΑΙΑΣ:
 καταγγελία για εργοδοτικό ψηφοδέλτιo της ΠΑΣΚΕ
 17 του Νοέμβρη: Χιλιάδες διαδηλωτές παρά την αστυνομοκρατία, διαδήλωσαν στον δρόμο του αγώνα. Γενικευμένη η τήρηση της αργίας. Στην περιοδεία του ΣΕΦΚ στο νομό Αττικής δεν βρέθηκε να λειτουργεί κανένα φροντιστήριο. Η ΣΣΕ δεν είναι πουκάμισο αδειανό. H Γενική Συνέλευση στις 18/10 αποφάσισε: Αλληλεγγύη στον αγώνα των κατοίκων στη Λευκίμμη, Αλληλεγγύη στον αγώνα των λιμενεργατών,
 Καταγγελία της κρατικής τρομοκρατίας στη Νίκαια
 Αναβλήθηκε η δίκη των
 κατοίκων των Αγίων Αναργύρων για τη συμμετοχή τους στον αγώνα για την Υπογειοποίηση του Προαστιακού.
 Ο "μάρτυρας" κατηγορίας-αστυφύλακας κατέθεσε ότι του


text:
υπέδειξαν στο τμήμα ποιοι πρωτοστατούν στα επεισόδια και στη συνέχεια κατέθεσε ότι τους ...αναγνώρισε. Αλληλεγγύη στους διωκόμενους μεταξύ των οποίων είναι τα μέλη του ΣΕΦΚ Ανδρέας Βογιατζόγλου και Βίκυ Βασιλάτου, και ο Τάσος Ιωαννίδης, παλιό μέλος του ΣΕΦΚ
 18/09: ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΟΡΕΣΤΗ ΚΩΤΣΙΑ
 από την S-800 TELEPERFORMANCE. Η αλληλεγγύη το όπλο μας...
 1/10: Η αλληλεγγύη το όπλο μας: Ανακλήθηκε η απόλυση του προέδρου του συνδικάτου των Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Αχαΐας
 12/9:Αλληλεγγύη στον συνάδελφο Παναγιώτη Κουτσαντώνη. Η εργοδοτική τρομοκρατία δεν θα περάσει. Να ανακληθεί αμέσως η απόλυσή του.
 24/08: Αποφυλακίστηκε ο απεργός πείνας Θοδωρής Ηλιόπουλoς.
 21 Ιούλη: πορεία εκατοντάδων διαδηλωτών που απαιτούν την άμεση αποφυλάκισή του. Στην πορεία κάλεσαν και συμμετείχαν τα πρωτοβάθμια σωματεία: ΣΕΦΚ, Ε' ΕΛΜΕ, Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου, Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών.
 Eικόνες από την πορεία.
 20 Ιούλη: έγινε συγκέντρωση αλληλεγγύης στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, 24 Αυγούστου: πορεία της επιτροπής αλληλεγγύης και των πρωτοβάθμιων σωματείων.
 9 Ιούλη: με απόφαση της
 Γενικής Συνέλευσης του ΣΕΦΚ στις
 8 ΙΟΥΛΗ συμμετείχαμε στο εργατικό μπλοκ σωματείων, εργαζομένων και ανέργων
 στο αντιρατσιστικό Συλλαλητήριο και στην πορεία ................................................................................................
 ΣΕΦΚ, Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου Αττικής, Σωματείο Εργαζομένων στις Ταχυμεταφορικές–Ταχυδρομικές Επιχειρήσεις Νομού Αττικής (ΣΕΤΤΕΑ), Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών,
 Σωματείο Σερβιτόρων και Μαγείρων, ΠΕΚΟΠ. Στην εκδήλωση μίλησαν οι συντρόφισσες: Catalina Gonzalez, Trini Ramirez FPDT(από το Μέτωπο των Λαών για την Υπεράσπιση της Γης)-Atenco, ο σύντροφος
 Ruben Valencia, VOCAL (Φωνές της ΟΑΧΑΚΑ για την οικοδόμηση της αυτονομίας) και ο πρόεδρος του ΣΕΦΚ Σταμάτης Κρητικός
 Αλληλεγγύη στον απολυμένο συνδικαλιστή Κώστα Μπεκιάρη. Αντίσταση στην εργοδοτική τρομοκρατία.
 1 ΙΟΥΛΗ έγινε παρέμβαση
 1η ΙΟΥΛΗ
 έγινε στα γραφεία μας εκδήλωση για τη διδακτική της Φυσικής στο Λύκειο Αλληλεγγύη στις διωκόμενες συναδέλφισσες του 132ου Δημοτικού Σχολείου Αθηνών. H δίκη αναβλήθηκε για τις 22 Γενάρη 2010. Το site των συναδέλφων και των συναδελφισσών.
 7/06: Στο ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚΕ η διευθύντρια της ΟΙΚΟΜΕΤ.Tο
 και τα εργοδοτικά συνδικάτα που εκλέγουν τη διοίκηση της ΓΣΕΕ.
 29/5:Ανακοίνωση της ΠΕΚΟΠ για την ΟΙΚΟΜΕΤ. 19 Μάη: 2500 διαδηλωτές στην πορεία στα υπουργεία Εργασίας και Εσωτερικών που οργάνωσε η Πρωτοβουλία Πρωτοβάθμιων Σωματείων για την Αλληλεγγύη στην Κωνσταντίνα Κούνεβα και την Κατάργηση του Δουλεμπορίου στον Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα.Video από την πορεία. 1η Μάη: στους δρόμους του αγώνα τιμάμε την Εργατική Πρωτομαγιά. Στην περιοδεία του ΣΕΦΚ στον νομό Αττικής εντοπίστηκε το φροντιστήριο "Ηράκλειτος" στο κέντρο της Αθήνας να λειτουργεί. Με μαζική παρέμβαση των μελών του ΣΕΦΚ το φροντιστήριο υποχρεώθηκε να διακόψει τη λειτουργία του και να κλείσει. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν είναι πουκάμισο αδειανό...
 6 Μάη: πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση του ΣΕΦΚ στη φιλοσοφική σχολή μαζί με φοιτήτριες και φοιτητές των καθηγητικών σχολών . Ενημερώσαμε, συζητήσαμε, μοιράσαμε τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Γενικευμένη η τήρηση των αργιών του Πάσχα στα φροντιστήρια
 Η ΟΙΕΛΕ ξεπουλά τους εργαζομένους στα ξενόγλωσσα φροντιστήρια Αλληλεγγύη στον αγώνα των εργαζομένων στα Jumbo
 Δολοφονική επίθεση των αφεντικών 5 Γενάρη 2009: κηρύχθηκε υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες με απόφαση της υφυπουργού Εργασίας(162/7/5/01/2009) με αριθμό ΦΕΚ 98, τεύχος Β(27/01/2009)
 η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζόμενων καθηγητών στα φροντιστήρια του νόμου Αττικής και έχει ισχύ νόμου. Η ΣΣΕ
 υπογράφηκε την
 31/10, 1 ,2/11


text:
2008:
 Με τη μεγαλύτερη συμμετοχή στην ιστορία του κλάδου πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του ΣΕΦΚ: 305 ψηφίσαντες σε σύνολο 512 εγγεγραμμένων μελών. Συμμετοχή 60%. Το νέο διοικητικό συμβούλιο αποτελείται από όλα τα σχήματα που συμμετείχαν στις εκλογές. Σύνδεσμοι
 Γραφεία από 2 Ιούλη: ανοικτά κάθε Τετάρτη 19.00-21.00 Λόντου 6 και Μεσολογγίου, 2ος όροφος,
 τηλ. 2103820537, 6977652768, 6937547624, 6938204777, 6978613862 Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών - 2008 | Γραφικά Παναγιώτης Γιαννιώτης


text:
ΟΑΕΔ Κοινωφελής Εργασία: Πότε αναμένεται η ΚΥΑ για την παράταση
 ΕΙΔΗΣΕΙΣ 🕔18/10/2019 - 12:28 | Author: Newsroom Ipaidia
 ΟΑΕΔ: Σε λιγότερο από ένα μήνα και το αργότερο μέχρι τα μέσα Νοεμβρίου, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας, θα έχει υπογραφεί η Κοινή Υπουργική Απόφαση που θα δίνει τετράμηνη παράταση στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας που αφορά τις 2.082 θέσεις πλήρους απασχόλησης του Προγράμματος Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης, ΤΟΣΚΕΔΠ και Δομές προσωρινής υποδοχής που αφορούν τον Γ ́ Κύκλο.
 ΟΑΕΔ – Υπενθυμίζουμε ότι στους σχεδιασμούς του υπουργείου είναι να υπάρξει και τετράμηνη παράταση και για τις 5.066 θέσεις πλήρους απασχόλησης του Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για την αντιπυρική προστασία των δασικών οικοσυστημάτων της χώρας.
 ΟΑΕΔ Εποχικό επίδομα: Σήμερα η νέα πληρωμή – Προθεσμία αιτήσεων
 News Tag: OAED.GROAEDGRΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΑΕΔΚΡΙΤΗΡΙΑΟΑΕΔΟΑΕΔ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΟΑΕΔ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΑΕΔΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ


text:
Οι μητέρες εργαζόμενες δικαιούνται, για χρονικό διάστημα τριάντα μηνών από τη λήξη της άδειας τοκετού, (δηλαδή 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό) είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα. Το μειωμένο ωράριο (άδεια) θηλασμού και φροντίδας παιδιών,δικαιούται ο/η εργαζόμενος/η με αίτησή του/της να
 το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της
 χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα
 του παιδιού. Για τη λήψη της ισόχρονης άδειας απαιτείται συναίνεση του
 εργοδότη (για υπολογισμό δες εδω) Εναλλακτικά, με συμφωνία του εργοδότη, το
 ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο ώρες ημερησίως
 για τους πρώτους 12 μήνες και σε μία ώρα για έξι (6) επιπλέον μήνες.
 Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του
 παιδιού, δικαιούται και ο πατέρας εφόσον δεν κάνει χρήση αυτής η εργαζόμενη
 μητέρα, προσκομίζοντας στον εργοδότη του σχετική βεβαίωση του εργοδότη της
 μητέρας του παιδιού.
 Το δικαίωμα καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης
 αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα του παιδιού,
 έχουν και οι θετοί γονείς παιδιού ηλικίας ως έξι (6) ετών, υπό τους ίδιους ως
 άνω όρους των φυσικών γονέων και χρονική αφετηρία την υιοθεσία.
 Η άδεια φροντίδας του παιδιού, θεωρείται και
 αμείβεται ως χρόνος εργασίας και δεν πρέπει να προκαλεί δυσμενέστερες συνθήκες
 στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις.
 Καλησπέρα,Ειμαι νέα μητερα σε καθεστως "Μειωμενου ωραριου" και μετα τη λήξη της προστασιας μητροτητας (15μηνο) απολυθηκα απο τον εργοδοτη μου.Την επόμενη εβδομαδα θα προσληφθω από νεο εργοδοτη... Θα μπορώ να κανω χρηση του μειωμενου ωραριου που υπολοιπεται μεχρι τη συμπληρωση των 30μηνων και στον νεο εργοδότη;
 20 Ιουλίου 2011 - 12:16 μ.μ.
 Καλό μεσημέρι,είμαι νέος πατέρας και εργάζομαι με Σύμβαση Αορίστου Χρόνου στη ΔΕΗ. Η σύζυγος μου είναι ελευθερος επαγγελματίας. Η ερώτηση είναι η εξής: Δικαιούμαι ή οχι τη χρήση μειωμένου ωραρίου εφόσον η σύζυγός μου,της οποίας εργοδότης είναι η ίδια και δεν δικαιούται ούτε κάνει χρήση του αντίστοιχου δικαιώματος? Αν ναι που μπορώ να βρω διευκρινήσεις επι του θέματος και να τεκμηριώσω το αίτημα μου?
 Οι ευνοϊκές διατάξεις για την άδεια φροντίδας παιδιού αφορούν τους εργαζόμενους με εξηρτημένη σχέση εργασίας, όπως εσύ δηλαδή. Το δικαίωμα του πατέρα στην άδεια αυτή προβλέπεται από το άρθρο 6 της ΕΓΣΣΕ 2002 - 2003 και η υπέυθυνη δήλωση περί μη χορήγησης αυτής στη μητέρα αναφέρεται στη περίπτωση που και οι δύο γονείς εργάζονται με εξηρτημένη σχέση εργασίας. Συνεπώς είσαι δικαιούχος στην εν λόγω άδεια χωρίς να χρειαζεται να προσκομίσεις στην υπηρεσία σου χαρτί από εργοδότη της συζύγου σου, αφού αυτός δεν υπάρχει.
 5 Οκτωβρίου 2011 - 7:32 μ.μ.
 Επιμένω στην αρχική μου απάντηση. Γνώμη μου είναι ότι πρέπει να επιμείνεις και συ προβαίνοντας στις παρακάτω ενέργειες.1. Εγγραφη αίτηση στη ΔΕΗ για τη χορήγηση της άδειας.2. Προσκόμιση υπ. δήλωσης της συζύγου σου για το ωράριο απασχόλησης στην επιχείρηση της και ότι δεν μένουν ελεύθερες ώρες για την φροντίδα του παιδιού. 3. Απαίτηση από τη ΔΕΗ για εγγραφη αιτιλόγηση της άρνησης της και νομική βάση αυτής.4. Επικοινωνία με όποιο τρόπο κρίνεις με την παρακάτω αρχή.Σου παραθέτω στοιχεία:Συνήγορος του


text:
πολίτηΧατζηγιάννη Μέξη 5 Αθήνατηλ. 210 7289794email: isotita@synigoros.grΔες και αυτό: http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/10/blog-post_15.html
 17 Οκτωβρίου 2011 - 9:35 π.μ.
 11 Νοεμβρίου 2011 - 6:51 μ.μ.
 23 Δεκεμβρίου 2011 - 9:25 μ.μ.
 23 Δεκεμβρίου 2011 - 11:32 μ.μ.
 30 Ιανουαρίου 2012 - 3:19 μ.μ.
 30 Ιανουαρίου 2012 - 5:12 μ.μ.
 Καλημέρα σας, σας παρακαλώ θα ήθελα την βοηθειά σας. Έχω γεννήσει 10/09/11 και τώρα έχω πάρει την 6μηνη άδεια του οαεδ η οποία λήγει στις 25/05/12, θα ήθελα να μου πείτε όταν λήξει αυτή η άδεια, μπορώ να έρθω σε συννενόηση με τον εργοδότη μου και να πάρω επιπλέον 3μήνες άδεια, με την οποία δεν έχω καταλάβει ακριβώς τι γίνεται?Ουσιαστικά είναι αυτοί οι 3μήνες συνολικά το μειωμένο ωράριο που δικαιούμαστε?Αν την πάρουμε την άδεια μας πληρώνει ο εργοδότης μας?Και μετά δικαιούμαι κανονικά και τις υπόλοιπες άδειες του χρόνου (καλοκαιρινή-χειμωνιάτικη)? Τέλος υπάρχει κάπου σχετική εγκύκλιος στην περίπτωση που δεν γνωρίζει ο εργοδότης μου σχετικά με αυτή την άδεια να τον ενημερώσω? Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για τον χρόνο σας.
 31 Ιανουαρίου 2012 - 7:26 π.μ.
 ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΙΟΥΛΙΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ? ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
 31 Ιανουαρίου 2012 - 10:42 π.μ.
 kalispera,exei teleiwsei to 6mino adeias mou k gurisa sti douleia 2/2/12.mou eipan omos na parw (kai dextika) to meiwmeno se 3.5mines mazemeno kalutera "kai kala" giati otan 8a gurisw namai ekei 8wro kanonika.egw omos upopsiazomai apolusi meta.pote mporei na me apolusei? kai ti dikaioumai san apozimiwsi?gennisa 2/5/11.euxaristw
 5 Φεβρουαρίου 2012 - 9:45 μ.μ.
 καλησπέρα,γέννησα την κόρη μου στις 5/5/2010 και γύρισα στην δουλειά 1/3/2011. Μετά από συμφωνία με τον εργοδότη μου παίρνω 1 ημέρα την εβδομάδα. Μου είπαν ότι θα ισχύσει εώς 31/1/2012. Μπορείτε να μου πειτε ανα είναι σωστό; Πως το υπολογίσανε;ευχαριστώ εκ των προτέρων
 Δεν είναι πλήρη τα στοιχεία για να σου απαντήσω ακριβώς. Χονδρικά όμως σου λέω ότι αν η 1/3/2010 είναι η πρώτη μέρα εργασίας μετά το 6/μηνο του ΟΑΕΔ, από εκει και μετά δικαιούσαι περίπου 55 - 60 ημέρες άδεια αντί για το μειωμένο ωράριο. Αρα για 60 εβδομάδες θα έπρεπε να λείπεις για μια ημέρα/βδομάδα. Από 1/2/2001 μέχρι 31/1/2012 είναι μόνο 44 εβδομάδες.
 6 Φεβρουαρίου 2012 - 8:47 μ.μ.
 Καλησπέρα και απο εμένα. Γέννησα το τρίτο μου παιδάκι 11/7/11 και τώρα βρίσκομαι σε 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ. Αρχικά θα ήθελα να ρωτήσω εαν ως τρίτεκνη δικαιούμαι επιπλέον άδεια 3 μηνών που ισχύει στον δημόσιο τομέα με αποδοχές. Αυτή την άδεια εαν δεν την λάβω εγω θα την διεκδικήσει ο σύζυγος που είναι στρατιωτικός. Τού είπαν ομως απο την υπηρεσία του τα εξής: α)εαν πάρει αυτός την επιπλέον άδεια των τριτέκνων εγώ δεν μπορώ το ίδο διάστημα να έχω μειωμένο ωράριο και ότι ίσως χάσω εγώ το μειωμένο μουβ)ή να ξεκινήσω εγώ κανονικά με το μειωμένο ωράριο (απρλίλιο μάιου 2012 ) να διακόψω το μειωμένο μου, να πάρει ο ιδιος την τρίμηνη άδεια όσο εγώ θα εργάζομαι full time και μόλις λήξει η δική του άδεια να ξαναέχω εγώ μειωμένο ωράριο.Μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο?(ο


text:
εργοδότης μου δεν έχει συμφωνήσει για την ισόχρονη και μάλλον θα μου δώσει μειωμένο για δύο ωρες για ένα χρόνο)Ευχαριστώ
 Καλησπέρα ξανά. Δεν ξέρετε αν ισχύει κατι τέτοιο για την περιπτωσή μου? Μηπως μπορειτε να μου πειτε ποια υπηρεσία μπορεί να με βοηθήσει γιατί η επιθεώρηση εργασίας δεν μου έδωσε καμία σαφής απάντηση.Ευχαριστώ
 10 Φεβρουαρίου 2012 - 4:17 μ.μ.
 10 Φεβρουαρίου 2012 - 5:12 μ.μ.
 δεν εχω βάλει όνομα γιατί δεν ξέρω πως :(....Το αρχικό μήνυμα είναι το εξής:Καλησπέρα και απο εμένα. Γέννησα το τρίτο μου παιδάκι 11/7/11 και τώρα βρίσκομαι σε 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ. Αρχικά θα ήθελα να ρωτήσω εαν ως τρίτεκνη δικαιούμαι επιπλέον άδεια 3 μηνών που ισχύει στον δημόσιο τομέα με αποδοχές. Αυτή την άδεια εαν δεν την λάβω εγω θα την διεκδικήσει ο σύζυγος που είναι στρατιωτικός. Τού είπαν ομως απο την υπηρεσία του τα εξής: α)εαν πάρει αυτός την επιπλέον άδεια των τριτέκνων εγώ δεν μπορώ το ίδο διάστημα να έχω μειωμένο ωράριο και ότι ίσως χάσω εγώ το μειωμένο μουβ)ή να ξεκινήσω εγώ κανονικά με το μειωμένο ωράριο (απρλίλιο μάιου 2012 ) να διακόψω το μειωμένο μου, να πάρει ο ιδιος την τρίμηνη άδεια όσο εγώ θα εργάζομαι full time και μόλις λήξει η δική του άδεια να ξαναέχω εγώ μειωμένο ωράριο.Μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο?(ο εργοδότης μου δεν έχει συμφωνήσει για την ισόχρονη και μάλλον θα μου δώσει μειωμένο για δύο ωρες για ένα χρόνο)Ευχαριστώ
 10 Φεβρουαρίου 2012 - 9:19 μ.μ.
 10 Φεβρουαρίου 2012 - 11:34 μ.μ.
 10 Φεβρουαρίου 2012 - 11:36 μ.μ.
 Νομίζω ότι κατάλαβα τι εννοείς. Ας το δούμε επί του πρακτέου πριν επικοινωνήσω με το ΗR.Γέννησα 11/7/11, βγήκα σε άδεια λοχείας, αφού τελείωσε πήρα το υπόλοιπο κανονικής άδειας 2011. Ξεκινάω το 6μηνο 10/10/11 και αυτό λήγει 10/4/12. Μέχρι εδώ είναι ρυθμισμένα. Επιστρέφω στην εργασία μου 11/4/12 με μειωμένο ωράριο 2ωρών την ημέρα. Κάνω χρήση αυτής της διευκόλυνσης εως 11/6/12 και μετά μεταβιβάζω το δικαίωμα στον σύζυγο. Αυτές τις 80 ώρες που έχω λάβει εγώ ως μειωμένο τις αναγάγω σε ημέρες και τις αφαιρώ από τον σύζυγο δηλ αντί για 90 ημέρες άδειας 90 -10 = 80 ημέρας άδειας για εκείνον. Αφού τελειώσουν οι μέρες οι δικές του αδείας δηλ περίπου τέλος αυγούστου εκείνος επιστρέφει στην υπηρεσία του και εγω συνεχίζω να έχω μειωμένο ωράριο για δύο ώρες κάθε μέρα μέχρι 11/4/13 που θα έληγε κανονικά? Επίσης όταν ο σύζυγος θα έχει την άδεια εγώ θα δουλεύω κανονικό 8ωρο?(Το ουσιαστικό μας πρόβλημα είναι για την άδεια είναι όχι το ποιος θα καθίσει αλλά το καλοκαίρι που κλείνουν τα σχολεία να βρεθεί μια λύση για τα παιδιά που είναι πολύ μικρά.)Ευχαριστώ πάρα πολύ για την βοήθεια περιμένω διευκρινήσεις εναγωνίως.
 11 Φεβρουαρίου 2012 - 9:31 π.μ.
 11 Φεβρουαρίου 2012 - 10:46 π.μ.
 Ναι ο συζυγος στον στρατό που είναι έχει 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου συν 3μηνη μετ αποδοχών λογω τριτεκνίας. Δεσμεύεται όμως να την εξαντλήσει μεχρι το παιδί να γίνει 14μηνων, που αυτό γίνεται το Σεπτέμβριο. Απο την 9μηνη άδεια ανατροφης του αφαιρώ το δικό μου 6μηνο και εμειναν 3 μήνες αδειας


text:
ανατροφης και 3 επιπλέον άδεια τριτέκνων. Και λέω παίρνει ο σύζυγος την τρίμηνη τριτέκνων το καλοκαίρι και εγώ εργάζομαι κανονικά με οκτάωρο και οι υπολοιποι 3μήνες ανατροφής που απομένουν τους ξαναπαίρνω εγώ σε μορφή μειωμένου αφού λήξει η άδεια του συζύγου. Αν κάπου εκτιμάτε ότι κάνω λάθος μπορείτε να μου προτείνετε τρόπο για να μην χάσουμε τις άδειες και το ευεργέτημα του νόμου.Ευχαριστώ και πάλι για τον χρόνο σας.
 11 Φεβρουαρίου 2012 - 11:39 π.μ.
 11 Φεβρουαρίου 2012 - 4:28 μ.μ.
 11 Φεβρουαρίου 2012 - 9:03 μ.μ.
 Kαι εγώ την ίδια γνώμη έχω για τις άδειες ότι δεν έχουν καμία σχέση μεταξύ τους αλλά από την υπηρεσία του είπαν οτι συμψηφίζεται. Γι αυτο και εγώ την αφαιρώ. Το δικό μου ερώτημα είναι όσον αφορά την δική μου άδεια οτι μπορώ να ξεκινήσω με μειωμένο να μεταβιβάσω στο σύζυγο το τρίμηνο και μετά να ξαναβγώ σε μειωμένο χωρίς να αφαιρεθεί από εμένα το τρίμηνο που θα λάβει ο σύζυγος λόγω τριτεκνίας. Και πως θα μπορέσω νομικά να το τεκμηριώσω...
 12 Φεβρουαρίου 2012 - 3:28 μ.μ.
 Νομίζω ότι "ο συνήγορος του πολίτη" θα μπορέσει να σε βοηθήσει γενικότερα στο θέμα αυτό.http://www.synigoros.gr/Χατζηγιάννη Μέξη 5, Τ.Κ. 115 28 Αθήνα τηλ. 210 728 96 00
 kalispera tha ithela k ego ti voitheia sas sxetika me kapoies apories mou.ematha pos eimai egkios to semtemvrio tou 2010 k arxisa anarotikes apo 1/11/2010.gennisa stis 3/5/2011 k epestrepsa stin ergasia mou stis 10/2/2012k afou eixa parei tin kanoniki adeia tou 2011 k to eksamino tou oaed.ithela loipon na rotiso ta eksis:1)mexri pote prostateuomai apo apolusi2)to meiomeno orario arxizei meta ti liksi tis adeias loxeias i meta ti liksi tou eksaminou?3)ta ensima tou eksaminou metrane se periptosi pou apolitho gia na vgo se tameio anergeias i se periptosi deuteris egkimosinis gia to epidoma toketou-loxeias i einai mono sintaksima?euxaristo ek ton proteron.
 13 Φεβρουαρίου 2012 - 9:29 μ.μ.
 13 Φεβρουαρίου 2012 - 9:58 μ.μ.
 20 Φεβρουαρίου 2012 - 4:00 μ.μ.
 20 Φεβρουαρίου 2012 - 5:17 μ.μ.
 Καλσπέρα σας!Θα ήθελα κιεγώ να σας ρωτησω κάτι σχετικό. Γεννησα 4/5/2011, έκανα χρήση της κανόνικης μου άδειας και του εξαμήνου του ΟΑΕΔ. Ο εργοδότης μου δεν μπορεί να με απολύσει μεχρι τις 4/11/2012 οπως λετε και παραπανω. Μπορεί όμως να με γυρίσει από 8ωρο σε 4ωρο? Ισχύει οτι αν με ενημερώσει 4 μήνες πριν από την απόλυση μου θα πάρω την μισή αποζημίωση?Ευχαριστώ πολύ!
 21 Φεβρουαρίου 2012 - 1:50 μ.μ.
 21 Φεβρουαρίου 2012 - 4:43 μ.μ.
 Καλημέρα σαςθα ήθελα να ρωτησω: το μειωμενο ωραριο φροντιδας παιδιου κατα μια ή δυο ωρες ισχυει και στην ημιαπασχοληση? Δουλευω 4ωρο.Ευχαριστώ πολυ
 2 Μαρτίου 2012 - 9:17 π.μ.
 2 Μαρτίου 2012 - 9:13 μ.μ.
 3 Μαρτίου 2012 - 10:29 μ.μ.
 3 Μαρτίου 2012 - 11:21 μ.μ.
 4 Μαρτίου 2012 - 1:05 π.μ.
 4 Μαρτίου 2012 - 4:17 μ.μ.
 καλησπερα!η συζυγος μου πηρε το εξαμηνο αλλα δεν μπορουσε να γυρισει στη δουλεια...πηρε 2 μηνες αδεια ανευ αποδοχων και αφου δεν βρεθηκε ποιος να κραταει το μωρο εκανε παραιτηση...τωρα που χρειαστηκαμε κατι απο τον οαεδ μας ειπε μια υπαλληλος οτι επρεπε


text:
να γυρισει να δουλεψει!!! και οτι μπορει να μας ζητησουν πισω το εξαμηνο....ισχυει κατι τετοιο??
 8 Μαρτίου 2012 - 1:06 μ.μ.
 8 Μαρτίου 2012 - 3:10 μ.μ.
 kalispera kai apo mena.eimai mia gynaika 29 xronon kommotria, me adia A-komotria.exo 3 trieties.O ergodotis me plironi 750 eypo kathara,oyte epidomata den moy dini,kai theli topa me tin efkeria na moy miosi to mistho sto katotato.exo merikes erotiseis..... 1)posao dikeoyme na paro basi to diploma komotrias kai tis trieties?
 13 Μαρτίου 2012 - 4:38 μ.μ.
 13 Μαρτίου 2012 - 6:34 μ.μ.
 15 Μαρτίου 2012 - 10:05 π.μ.
 20 Μαρτίου 2012 - 9:36 μ.μ.
 21 Μαρτίου 2012 - 12:05 π.μ.
 21 Μαρτίου 2012 - 5:57 μ.μ.
 22 Μαρτίου 2012 - 10:09 μ.μ.
 Γεια σας,Είμαι ιδιωτικός υπάλληλος αορίστου χρόνου και θα ήθελα να σας ρωτήσω το εξής:έχω πάρει την άδεια τοκετού και λοχείας. Τώρα βρίσκομαι στην ειδική 6 μηνη άδεια από τον ΟΑΕΔ. Μετά το πέρας του 6 μηνου δικαιούμαι μειωμένο ωράριο 1 ώρας για 24 μήνες. Ο άντρας μου εργάζεται στο δημόσιο και δικαιούται 9 μήνες άδεια για ανατροφή τέκνου. Ας υποθέσουμε ότι οι δικοί μου 6 μήνες συμψηφίζονται με το 9 μηνο του άντρα μου. Άρα μπορεί ο άντρας μου να πάρει 3 μήνες που υπολείπονται από το 9 μηνο. Αν πάρει αυτούς τους 3 μήνες.. θα έχω εγώ δικαίωμα του μειωμένου ωραρίου 1 ώρας για τους επόμενους 24 μήνες? Υπάρχει κάποια διευκρινιστική απόφαση πάνω σε αυτό?
 26 Μαρτίου 2012 - 9:00 π.μ.
 Καλημερα, θα ηθελα να ρωτησω το εξης.γεννησα 20 Δεκεμβρη 2010.στις 4 Μαρτιου 2011 ξεκινησε το 6μηνο του οαεδ και τελειωσε 4ης Σεπτεμβρη οπου και πηρα την αδεια του χρονου 30 μερες.επεστρεψα για δουλεια με μειωμενο ωραριο 12μηνες 2 ωρες και 6 μηνες 1ωρα στις 10 Οκτωβρη,αυτο που θα ηθελα να μαθω ειναι αν το μειωμενο ωραριο ξεκιναει παραλληλα με το 6μηνο του οαεδ γιατι ετσι μου ειπανε απο την δουλεια μου.Και αν οχι που μπορω να βρω αυτην την αποφαση. Σας ευχασιστω πολυ.
 26 Μαρτίου 2012 - 10:57 π.μ.
 Kalimera sas,Tha ithela parakalw na rwtisw ta paraktw:eimai egkyos kai stamatisa tin ergasia moy logo provlimatwn ygeias prin tin adeia mitrotitas kai loxeias stis 27/12/2011.To tameio moy einai to IKA.Oi adeies aytes itan diadoxikes (kathe fora poy elige i mia, moy grafane tin alli), os tin 09/03/2012 opoy arxise i adeia mitrotitas me pithani imerominia toketoy 04/05/2012. Synolo ws tin adeia mitrotitas moy exoyn dwsei 3 adeies anarwsis apo astheneia apo to IKA apo tis opoies exw plirwthei mexri stigmis tis 2 me ta gnwsta provlimata tameiwn.apo tin ergasia moy me piezoyn na toys dwsw katallili vevaiwsi apo to ika gia ta xrimata poy pira alla to IKA oses fores ki an exw paei den moy parexei kati tetoio.simeiwnw sayto to simeio oti o ergodotis moy einai idiaitera skliros anthrwpos kai o monos tropos na ton antimetopisw einai parexontas toy tis katalliles nomothesies ws pistiria.ti isxyei sto diastima mexri tin adeia mitrotitas?plirwnomai apo to IKA ena poso kai symplirwnei o ergodotis mexri to miniaio mistho poy eperna i oxi? kai ti


text:
ginetai stin adeia mitrotitas kai loxeias? plirwnomai mono apo to IKA kai pws ypologizetai ayto to poso? ayta ta themata ta exw rwtisei kai aytoproswpws sto IKA an kai eprepe na eimai sto krevati moy alla den iksere na moy ta apantisei kannis kai sto telos moy eipan na apeythynthw stin epithewrisi ergasias.an i ilektroniki apantisi sas einai dyskoli, parakalw opws moy systisete na paw se kapoio sygkekrimeno grafeio toy organismoy na enimerwthw. Sas eyxaristw ek twn proterwn gia to xrono sas.Dwra
 26 Μαρτίου 2012 - 4:27 μ.μ.
 Το μειωμένο ωράριο έχει έναρξη αμέσως μετα τη λήξη της άδειας λοχείας. Αυτό προβλέπεται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2004 αρθρο 8:"Για το χρονικό διάστημα 30 μηνών από τη λήξη της άδειας λοχείας, δηλαδή 9 βδομάδες μετά τον τοκετό, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα από την εργασία τους. Εναλλακτικά με συμφωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο (2) ώρες ημερησίως για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες και σε μία (1) ώρα ημερησίως για έξη (6) επιπλέον μήνες (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002 –2003 άρθρο 6).
 26 Μαρτίου 2012 - 4:37 μ.μ.
 Ολόκληρο το διάστημα αντιμετωπίζεται εννιαία ως ασθένεια. Οι τρείς πρώτες μέρες πληρώνονται στο μισό από τον εργοδότη. Για τις υπόλοιπες, μέχρι ένα μήνα (αν έχεις κλείσει χρόνο στον εργοδότη, διαφορετικα 15/μερο) ο εργοδότης πληρώνει τη διαφορά του μισθού σου απο αυτά που έχει καταβάλλει το ΙΚΑ. Για το υπολοιπο διάστημα πληρώνεσαι μόνο από το ΙΚΑ.Δες εδω σχετική ανάρτηση με παραδείγματα και πιστεύω ότι θα βγάλεις άκρη: http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/03/blog-post_2296.html
 26 Μαρτίου 2012 - 4:46 μ.μ.
 27 Μαρτίου 2012 - 9:21 π.μ.
 27 Μαρτίου 2012 - 12:07 μ.μ.
 Καταρχήν ευχαριστώ για την άμεση απάντησή σου..Εφόσον έχω πάρει την 6μηνη ειδική άδεια ΟΑΕΔ πριν την ισόχρονη άδεια, μπορώ μόνο να πάρω μειωμένο ωράριο ως Άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών (άρθρο 9 ΕΓΣΣΕ 2003). Δηλαδή ο άντρας μου μπορεί να πάρει το 9 μηνο ανατροφής τέκνου αν δεν πάρω εγώ το μειωμένο ωράριο? Το 6μηνο δεν θεωρείται όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων? Στην δουλεία του άντρα μου του είπαν οτι δεν δικαιούται καθόλου άδεια ανατροφής επειδή εγώ πήρα το 6 μηνο. Σε ποια νομοθεσία μπορεί να βασιστεί για να πάρει το 9μηνο?
 27 Μαρτίου 2012 - 1:02 μ.μ.
 Βεβαίως μπορείς να πάρεις το μειωμένο ωράριο μετα το 6/μηνο του ΟΑΕΔ, απλώς θα αφαιρεθούν οι 6 μήνες. Για τα υπόλοιπα δεν συμφωνώ με την υπηρεσία του άνδρα σου. Αν και είναι θέμα ερμηνείας, η λογική τι λέει; Το 9/μηνο δίδεται αντί του μειωμένου ωραρίου. Σωστά; Εσύ επίσης δικαιούσαι μειωμένο ωράριο που αντιστοιχεί σε 3,5 μήνες, ή περίπου 3 μήνες αν αφαιρέσουμε την περίοδο της 6/νηνης άδειας. Αυτές οι δύο παροχές είναι ίδιες και μπορούν να συψηφιστούν. Σύμφωνα με το άρθ. 53 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, ο συζυγός σου δικαιούται εννέα (9) μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου. Ο σύζυγός σου να ζητήσει εγγράφως την απάντηση από την υπηρεσία του. Επαναλαμβάνω εγγράφως και επίσης καλό θα ήταν


text:
να ζητήσετε την γνώμη του συνήγορου του πολίτη.
 27 Μαρτίου 2012 - 3:53 μ.μ.
 Αυτά γίνονται με συννενόηση στα πλαίσια της καλής πίστης εργοδότη - εργαζόμενου. Το 18/μηνο προστασίας από απόλυση παραμένει.
 1 Απριλίου 2012 - 11:14 π.μ.
 Μακάρι αυτή η καλή πίστη να υπήρχε αλλά δυστυχώς... όταν συννενοήσαι για κάτι συγκεκριμένο και μετά βλέπεις οτι μιλούσες με τον τοιχο, δυστυχώς. Ο συγκεκριμένος εργοδότης είναι της απόψεως πίστευε και μή ερεύνα, κάνε ό,τι σου λέω και μη μιλάς!!! Ευχαριστώ πάντως για την άμεση απάντησή σας.
 1 Απριλίου 2012 - 5:19 μ.μ.
 2 Απριλίου 2012 - 10:28 μ.μ.
 Επιστρέφω στην εργασία μου αφού έχω κάνει χρήση του εξαμήνου. Δουλεύω σε εταιρεία security ως υπαλληλος γραφείου με 6ωρη απασχοληση.Ο εργοδότης θέλει να μου μειώσει το ωράριο σε 4ωρο και μισθό από 670 σε 280. Τι δικαιώματα έχω????Ευχαριστώ πολύ.
 2 Απριλίου 2012 - 10:42 μ.μ.
 Μπορείς να προσφύγεις και να ζητήσεις ακυρότητα της απόλυσης. Αν δεν προσφύγεις η αποζημίωσή σου θα είναι ανάλογη με την ειδικότητα σου και τα χρόνια υπηρεσίας σ' αυτό τον εργοδότη. Δες τους πίνακες εδώ: http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/03/blog-post_15.html
 3 Απριλίου 2012 - 4:31 μ.μ.
 3 Απριλίου 2012 - 8:26 μ.μ.
 4 Απριλίου 2012 - 8:14 μ.μ.
 7 Απριλίου 2012 - 9:37 π.μ.
 7 Απριλίου 2012 - 7:11 μ.μ.
 8 Απριλίου 2012 - 12:03 μ.μ.
 - Αδεια τοκετου 56 μερες πριν τη γέννα- Αδεια λοχείας, 63 μέρες μετά τη γένναΔες εδω: http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/06/potaia-mhtpothta-toketoy.html- Ειδική 6/μηνη άδεια προστασίας μητρότητας απο ΟΑΕΔΔες εδω: http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/03/blog-post_14.html- Μειωμένο ωράριο 1 ώρας για 30 μήνες μετρώντας από την επιστροφή από άδεια λοχείας ή ενναλακτικα...όπως διαβασες στο αρθρο.- Μείωση στο μισθό τώρα δεν μπορεί να κάνει μονομερώς, αλλά μόνο μετά τη λήξη της ΣΣΕ που ανήκεις.
 Καλημερα,εργαζομαι σε μια εταιρια του οποιο λειτουργη μονο καλοκαιρη,εργαζομαι 5 χρονια στην εταιρια αυτη γαι 5 μηνες καθε χρονο με συμβαση που ληγη τελος σεπτεβριου...το ερωτημα μου ειναι αν εχουν το δικαιομαι να μην με παρουν φετος που ειμαι νεα μαμα σε ενα αγορακι 19μηνων?Ανεμενω νεα σας,ευχαριστω πολυ.
 9 Απριλίου 2012 - 6:17 π.μ.
 9 Απριλίου 2012 - 8:26 π.μ.
 9 Απριλίου 2012 - 8:35 π.μ.
 9 Απριλίου 2012 - 5:34 μ.μ.
 9 Απριλίου 2012 - 5:39 μ.μ.
 Ειμαι σε ενα μεγαλο και πολυ γνωστω ομηλο του οποιο δεν θα ηθελα να αναφερω ονοματα,αλλα ειναι σε διαμαχη γιος και πατερας στα δικαστηρια και ακριβος σε ποιον ειμαστε δεν ειμαι και απολυτη συγουρη,αλλα σε ξενοδοχουπαλλων ειναι η εταιρια που εργαζομαι...ευχαριστω αναμενω νεα σας.
 10 Απριλίου 2012 - 2:18 μ.μ.
 ΓΕΙΑ ΣΑΣ, ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΩΣ ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΩΣ 4ΩΡΗ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΑΝΟΙΧΤΟ ΚΑΙ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ ΚΑΙ ΑΡΓΙΕΣ(ΑΝΘΟΠΩΛΕΙΟ).ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΕΧΩ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΤΟΝ ΑΛΛΟ ΜΗΝΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. 1)ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΠΟΙΑ ΑΙΤΗΣΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ? ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΗ ΒΡΩ?2)ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΠΟΠΤΗ ΟΤΙ ΔΙΑΚΙΟΥΜΑΙ ΓΙΑ 24 ΜΗΝΕΣ ΜΙΣΗ ΩΡΑ ΤΗ ΜΕΡΑ, Η 12 ΜΗΝΕΣ ΑΠΟ 1 ΩΡΑ, ΑΥΤΕΣ ΟΙ ΩΡΕΣ ΑΦΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΕΧΩ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΜΟΥ ΑΔΕΙΑ?3)ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΡΝΗΘΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗς ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΤΟ


text:
ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟ 12ΜΗΝΟ ΑΝΤΙ ΤΟ 24ΜΗΝΟ?4) Η ΓΟΝΕΪΚΗ ΑΔΕΙΑ ΠΟΤΕ ΔΙΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΙΣΧΥΕΙ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ
 Γεια σας, Δούλευα πριν μείνω έγκυος part time. Τώρα μου τελειώνει η 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ. Δικαιούμαι μειωμένο ωράριο?? Το μισό απο αυτό που δικαιούται κάποιος που δουλεύει πλήρες ωράριο?? και μπορώ κι εγώ κατόπιν συννενόησης να το πάρω ως άδεια?? Και πως είμαι κατοχυρωμένη? Θα τον βάλω να υπογράψει κάποιο χαρτί??
 10 Απριλίου 2012 - 5:29 μ.μ.
 10 Απριλίου 2012 - 6:41 μ.μ.
 10 Απριλίου 2012 - 6:52 μ.μ.
 11 Απριλίου 2012 - 8:18 π.μ.
 11 Απριλίου 2012 - 5:10 μ.μ.
 ειναι σωστος ο παρακατω υπολογισμος, τον εκανα με βαση το πινακακι591 ωρες/2=295,5 ωρες για την ημ9απασχοληση τα 2 ετη295,5/4ωρο=73,87 , 74 εργασιμες μερες, δηλαδη σε ισοχρονη αδεια αντι μειωμένου ωραρίου αντιστοιχούν 3 μηνες και κάτι μέρες?Το αλλο ερωτημα που ειχα ειναι για τη γονικη αδεια, δεν ξερω ακριβως τι ισχυει.Δίαβασα οτι δινεται μετα την εξάμηνη του ΟΑΕΔ αλλα δεν γνωριζω το χρονικό διαστημα που διαρκει, και αν ειναι με αποδοχες ή χωρίς αποδοχές.ευχαριστω και παλι
 11 Απριλίου 2012 - 7:38 μ.μ.
 Το 591 πρέπει να γίνει 466 ως εξης:ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΜΕΡΕΣ 2 ΕΤΩΝ(365x2)=730ΜΕΙΟΝ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ(52X2x2)=208ΜΕΙΟΝ ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ(6x2)=12ΜΕΙΟΝ ΑΔΕΙΑ 2 ΕΤΩΝ(22X2)=44ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΕΡΓΑΣΙΜΩΝ ΗΜΕΡΩΝ 2 ΕΤΩΝ=466 ΣΥΝΟΛ. ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ: 58Η γονική άδεια ανατροφής μπορεί να φθάσει μεχρι 3,5 μήνες και είναι χωρίς αποδοχές. Δες εδώ: http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/06/blog-post_07.html
 12 Απριλίου 2012 - 12:43 μ.μ.
 Γεια σας,Δουλεύω ως υπάλληλος γράφειου αορίστου χρόνου από τις 21/05/2008.Γέννησα το παιδάκι μου στις 22/03/2011 πήρα τις άδειες κυοφορίας και λοχείας απο το ΙΚΑ,την ισόχρονη άδεια προς το μειωμένο ωράριο,την κανονική άδεια και τώρα είμαι στο εξάμηνο του ΟΑΕΔ το οποίο λήγει αυριο 19/4/2012. Στις 20/04/2012 πρέπει να επιστρέψω στη δουλειά και ο εργοδότης μου θέλει να αλλάξει την ατομίκη μου σύμβαση από 8ώρο σε 4ωρο και να με απολύσει στις 22/09/2012 που λήγει το 18ομηνο. Δικαιούμαι αποζημίωση όταν απολυθώ και το επίδομα ανεργίας θα είναι μειωμένο;;;
 γεια σας,Γεννησα στις 23/5/2011. Μπορει ο εργοδότης να μου κανει μειωση-περικοπη μισθου πριν τη ληξη του 18μηνου?ευχαριστω
 Καλημέρα,Γέννησα το πρώτο μου παιδάκι στις 22/8/2008, πήρα κανονικά την άδεια κυοφορίας & λοχείας έπειτα την κανονική μου άδεια και μετά ξεκίνησα το 6μηνο, τελείωσε το 6μηνο και ξεκίνησε το μειωμένο με συμφωνία του εργοδότη να πηγαίνω στη δουλειά 2 ώρες αργότερα δλδ. αντί για (2 ώρες για 1 χρόνο & 1 ώρα για 6 μήνες) να γίνει 2 ώρες για 1 χρόνο και τρεις μήνες (το οποίο έληγε στις 13/9/2010). Δεκτό από την μεριά μου. Ενώ έκανα χρήση του μειωμένου ωραρίου σταματάω από τη δουλειά στις 30/4/2010 με άδεια κυοφορίας λόγω 2ης εγκυμοσύνης. Αυτή τη στιγμή είμαι πάλι σε μειωμένο από την δεύτερη εγκυμοσύνη (2 ώρες για 1 χρόνο και τρεις μήνες).Θα ήθελα να ρωτήσω το υπόλοιπο από το μειωμένο ωράριο της 1ης εγκυμοσύνης (5,5 μήνες από 2 ώρες) το χάνω? τι γίνεται? ρωτάω διότι εάν το έπαιρνα σε ισόχρονη άδεια πριν το 6μηνο θα το πληρωνόμουν κανονικά. ευχαριστώ.
 23 Απριλίου 2012 - 11:11 π.μ.
 24 Απριλίου 2012 - 11:40 π.μ.
 24 Απριλίου


text:
2012 - 11:43 π.μ.
 24 Απριλίου 2012 - 11:51 π.μ.
 "γεια σας,Γεννησα στις 23/5/2011. Μπορει ο εργοδότης να μου κανει μειωση-περικοπη μισθου πριν τη ληξη του 18μηνου?"Εργαζομαι ως βοηθος λογιστου - 11,5 χρονια στην εταιρια
 24 Απριλίου 2012 - 12:39 μ.μ.
 Καλησπερα!Γεννησα στις 7/8/2011.αυτη τη στιγμη ειμαι σε 6μηνη αδεια του ΟΑΕΔ μεχρι και τις 22/5/2012 που θα επιστρεψω στην εργασια μου!αμοιβομαι συμφωνα με τη σσε εμπορικων επιχειρησεων που ληγει το φλεβαρη του 2013.εμαθα οτι η εταιρια θα προχωρησει στην υπογραφη επιχειρησιακης συμβασης για ολο το προσωπικο που ειναι 70 ατομα.θα ήθελα να μαθω αν προστατευομαι απο το 18μηνο της προστασιας μητροτητας ή ειμαι υποχρεωμενη να δεχτω την μειωση βασει της επιχειρησιασκης συμβασης?και δευτερον στην επιχειρησιακη ο εργοδοτης μπορει να ζητησει μειωση μεχρι τα ορια της ΕΓΣΣΕ ή υπαρχει περιορισμος ως προ την κλαδικη?(οεργοδοτης δεν ειναι μελλος των εργοδοτικων ενωσεων που υπογραφουν σσε , αλλα ολοι οι υπαλληλοι στις συμβασεις αμοιβονται βασει των κλαδικων.ευχαριστω πολυ εκ των προτερων!!!
 24 Απριλίου 2012 - 7:50 μ.μ.
 30 Απριλίου 2012 - 12:22 μ.μ.
 30 Απριλίου 2012 - 2:24 μ.μ.
 30 Απριλίου 2012 - 6:03 μ.μ.
 Εχω κανει χρηση 6μηνης αδειας απο ΟΑΕΔ και αντι να γυρισω στη δουλεια τον 10/2011 με αφησε χωρις δουλεια για 2,5μηνες εως 31/12/2011. Απο 1/1 εως και σημερα δουλευω μονο 4 ωρες και με πληρωνει 1/2 μισθου. Μπορω για ολο αυτο το διαστημα να τα συνψηφισω με την Ισοχρονη αδεια αντι μειωμενου ωραριου (συμφωνα με τον πινακα σας διακαιουμαι 3,39 μηνες χ κανονικο μισθο?Μπορειτε να μου προτεινετε πως μπορω να τα συμψηφισω, για να τα συμπεριλαβω στα υπολοιπα, αν προβω σε επισχεση εργασιας?
 8 Μαΐου 2012 - 11:28 π.μ.
 8 Μαΐου 2012 - 4:34 μ.μ.
 Καλησπέρα,επέστρεψα στην εργασία μου 6 Ιανουαρίου 2012, έχοντας πάρει το εξάμηνο.Η διαφωνία μου με το λογιστή είναι ως πότε θα έχω το 2ωρο, . Γέννησα 31/03/11. Η λοχεία μου τελείωσε τον Ιούνιο, πήρα την άδεια του 2011 και στις 7 Ιουλίου ξεκίνησε το εξάμηνο.Επέστρεψα στις 7 Ιανουαρίου 2012 όπου και από τότε επέλεξα να δουλέυω με μειωμένο ωράριο 2 ωρών. Εγώ αφαιρώ από τους 30 μήνες το εξάμηνο και μου μένουν 24 μήνες 1 ώρα ή 12 μήνες 2 ώρες.Άρα,από τον Ιανουάριο που επέστρεψα θα έχω ή για 24 μήνες 1 ώρα, ή για 12 μήνες 2 ώρες, σωστά? Επομένως και αφου έχω επιλέξει 2ωρο το έχω μέχρι 6 Ιαν 2013, σωστά?Ο λογιστής επιμένει ότι θα το έχω εως 6 Σεπτέμβρη, γιατί λέει εφόσον πήρα το εξάμηνο και επέλεξα και το 2ωρο, είναι 12 μήνες + 3 μήνες, αρχής γενομένης της 6ης Ιουνίου, δηλ μετά την λοχεία. Τελικά τι ισχύει? Και αν ισχύει αυτό που νομίζω εγώ, το λέει κάπου ο νόμος,γιατί αυτά που έχω διαβάσει εγώ δεν αναφέρουν πουθενά συγκεκριμένα τι γίνεται με το εξάμηνο και μάλλον ο καθένας το ερμηνέυει όπως θέλειΕυχαριστώ εκ των προτέρων!
 11 Μαΐου 2012 - 4:47 μ.μ.
 16 Μαΐου 2012 - 7:49 μ.μ.
 16 Μαΐου 2012 - 8:33 μ.μ.
 Καλησπερα, θελω να κανω ερωτηση για την γυναικα μου. Βρισκεται σε αδεια λοχειας η οποια τελειωνει τελος του


text:
Μαη. Διαβασα οτι για να παρουμε την ειδικη αδεια προστασιας μητροτητας (το εξαμηνο δηλαδη), πρεπει να εχουμε ενεργή εργασιακή σχέση με την εταιρια που δουλευει κ να έχουμε λάβει επιδόματα μητρότητας (κύησης & λοχείας) από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Δεν πηραμε ομως το επιδομα κ την αδεια κυησης γιατι ειχαμε αναρωτικες ως την γεννα λογω μικροεπιπλοκων (ευτυχως), κ σημερα ο ΟΑΕΔ μας ενηημερωσε πως δεν δικαιουμαστε το εξαμηνο. Υπαρχει λυση;Ευχαριστω εκ των προτερων.Γιαννης
 17 Μαΐου 2012 - 11:48 μ.μ.
 18 Μαΐου 2012 - 3:51 μ.μ.
 28 Μαΐου 2012 - 9:45 μ.μ.
 29 Μαΐου 2012 - 12:09 π.μ.
 ΚΑΛΗΜΕΡΑ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΗ ΙΑΤΡΟΣ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΤΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΩΝ. ΕΧΩ 2 ΠΑΙΔΙΑ 3 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΕΝΟΣ ΕΤΟΥΣ ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΑΚΟΥΩ ΠΟΛΛΑ ΑΛΛΑ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΔΕΝ ΣΕΒΟΝΤΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΕ ΔΙΑΦΩΤΙΣΕΙ. ΔΕΝ ΖΗΤΩ ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ ΑΛΛΑ ΤΟ ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ.ΣΗΜΕΙΩΤΟΝ Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΜΟΥ ΟΤΑΝ ΤΟΥ ΖΗΤΗΣΑ 4 ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΕΚΕΙΝΟΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΔΙΑΤΑΖΕΙ...
 Το θέμα των εφημεριών ειναι ειδικό και θα πρεπει να δεις το σχετικό νόμο (Ν.3984/2011 αρθρο 66) Σε ποιες άδειες αναφέρεσαι; Είσαι ιδιωτικού δικαίου;
 31 Μαΐου 2012 - 6:13 μ.μ.
 ΕΙΜΑΙ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΗ ΙΑΤΡΟΣ ΣΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΤΩΡΑ ΞΕΚΙΝΗΣΑ. ΣΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΝΟΜΟ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΩΝ ΜΗΤΕΡΩΝ. ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΠΩΣ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΕΧΕΙ ΑΛΛΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΓΑΛΑ ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ ΤΟ ΘΗΛΑΖΩ. ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΑΛΛΑ ΟΧΙ 8. ΕΧΩ ΒΡΕΙ ΕΝΑ ΕΔΑΦΙΟ ΚΑΠΟΥ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΠΩΣ Ο ΚΑΘΕ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΕΙ ΤΙΣ ΜΗΤΕΡΕΣ-ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΕΣ. ΠΩΣ ΘΑ ΒΡΩ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΟΥ;ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ; ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΗΡΕΤΗΣΩ ΠΑΡΑΠΑΝΩ; ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΟΥ ΡΩΤΗΣΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΚΑΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ..ΨΑΞΕ ΤΟ ΜΟΝΗ ΣΟΥ...
 31 Μαΐου 2012 - 6:50 μ.μ.
 31 Μαΐου 2012 - 8:11 μ.μ.
 31 Μαΐου 2012 - 8:43 μ.μ.
 Διευκολύνσεις εννοώ αυτές που βασίζονται στην καλή πίστη και όχι στο νόμο, μέσα στα νόμιμα πλαίσια. Για τις προβλεπόμενες αδειες στο δημόσιο ρίξε εδώ μια ματιά:http://www.poseika.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=605%3A2011-06-16-19-02-01&catid=49&Itemid=127
 31 Μαΐου 2012 - 9:52 μ.μ.
 Θα ήθελα να ρωτήσω για το αν υπάρχει κάποια καινούργια εγκύκλιος, η οποία να διευκρινίζει το ποιες κατηγορίες εργαζόμενων γυναικών μπορούν να κάνουν χρήση της 6μηνης άδειας μητρότητας από τον ΟΑΕΔ. Γιατί εγώ ήξερα ότι τη δικαιούνται όλες οι γυναίκες του ιδιωτικού τομέα ορισμένου/αορίστου χρόνου και μερικής/ πλήρης απασχόλησης, εφόσον είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ... Σήμερα λοιπόν όταν πήγα να καταθέσω τα χαρτιά μου για το 6μηνο, μου είπαν από τον ΟΑΕΔ ότι επειδή δουλεύω σε ΚΕΚ (ιδιωτικό) ίσως να μη το δικαιούμαι γιατί τους ήρθε κάποια εγκύκλιος την οποία πρέπει να κοιτάξουν. Ξέρετε αν ισχύει αυτό ?
 5 Ιουνίου 2012 - 12:02 μ.μ.
 Καλησπέρα σας, θα ήθελα να κάνω μία ερώτηση. Δουλεύω σε μία εταιρεία 8 χρόνια και το ωράριο είναι 10ώρες την ημέρα. Είμαι έγκυος και πέρα από το 4μηνο, δεν νομίζω να πάρω το 6μηνο του ΟΑΕΔ. Έχω σκοπό μετά την άδεια λοχείασ, να του προτείνω να μου μειώσει το ωράριο σε 8ωρο μείων της


text:
1 μειωμένης ώρας για 30 μήνες (δηλαδή να δουλεύω για 7 ώρες τους 30 μήνες). Σύμβαση δεν έχουμε υπογράψει. Δικαιούμαι να του κάνω αυτή την πρόταση με βάση νόμου? Σας ευχαριστώ
 7 Ιουνίου 2012 - 12:52 μ.μ.
 7 Ιουνίου 2012 - 6:19 μ.μ.
 ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ!!ΕΜΕΙΝΑ ΕΓΚΥΟΣ ΤΟΝ ΓΕΝΑΡΗ ΤΟΥ 2011!ΠΡΟΚΕΙΨΑΝ ΚΑΤΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑΚΙΑ ΣΤΗΝ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ Κ ΗΤΑΝ ΟΛΟ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗ ΜΕΧΡΙ Κ 52 ΗΜΕΡΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΠΗΤ.ΜΕΤΑ ΠΗΡΑ Κ ΤΗΣ 64 ΗΜΕΡΕΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ..ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2011 Η ΕΤΑΙΡΙΑ!ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ Κ ΠΗΡΑ ΤΟ 6ΜΗΝΟ!ΤΕΛΙΩΣΕ Η ΑΔΕΙΑ 3\6\2012.Κ ΤΩΡΑ ΔΙΑΝΙΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ 2012 ΓΙΑ 22 ΕΓΡΑΣΙΜΕΣ ΗΜΕΡΕΣ.Κ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΓΥΡΙΣΩ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΤΗΣ 3\7\2012!ΕΙΜΑΙ ΙΔ.ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΩΣ ΠΡΟΩΘΗΤΡΙΑ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΣΕ ΜΕΓΑΛΗ ΑΛΗΣΙΔΑ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ!ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ 1)ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΘΑ ΕΧΩ ΜΕΙΩΜΕΝΩ ΩΡΑΡΙΟ 2 ΩΡΩΝ ΟΜΩΣ! 2)ΑΝ ΘΑ ΕΧΩ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ? 3)ΑΝ ΘΑ ΠΡΟΣΤΕΘΟΥΝ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ Κ ΠΑΙΔΙΟΥ. Κ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ Κ ΤΟ ΚΟΥΦΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ 2 ΦΟΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΘΑ ΕΙΜΑΙ 3 ΩΡΕΣ ΤΟ ΠΡΩΙ Κ 3 ΩΡΕΣ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ!!ΓΙΝΕΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ 6 ΩΡΟ ΣΠΑΣΤΟ??ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΟ ΠΡΟΤΕΡΟΝ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ!ΕΛΕΝΗ.
 14 Ιουνίου 2012 - 3:34 μ.μ.
 Αν έχετε συμφωνήσει μειωμένο 2 ωρών θα ειναι για 12 μήνες, μετά το 6μηνο. Μειωση μισθού λογω το μειωμένου ωραριου δεν υπάρχει. Επιδομα γάμου και παιδιού εξαρτάται απο τη ΣΣΕ που αμείβεσαι. Το σπαστό ωράριο σε πλήρη απασχόληση δεν απαγορευεται, αφού εσυ δεν έχεις μειωμένη απασχόληση αλλά το ωράριο σου μειώνεται λογω του ωραριου μητέρας.
 15 Ιουνίου 2012 - 4:48 μ.μ.
 ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ, ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ. ΚΑΝΟΝΙΣΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΑΔΕΙΑ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΔΙΚΑΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΟΥ ΚΑΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΤΟΥ 2012 ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ? (ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ 6ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΤΕΛΕΙΩΣΕ 25/05 ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΙΣΟΧΡΟΝΗ ΠΟΥ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ 25/08)ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ.
 15 Ιουνίου 2012 - 11:25 μ.μ.
 Καλησπέρα,Είμαι εργαζόμενη στην Ιδιωτικό Τομέα και πιο συγκεκριμένα σε ένα Ερευνητικό Ινστιτούτο με το οποίο συνάπτω διαδοχικές συμβάσεις μίσθωσης έργου με ΙΚΑ από το 2009.Είμαι έγκυος στον 6ο μήνα κ πρόκειται να γεννήσω αρχές Οκτώβρη.Η σύμβαση που έχω με τον φορέα είναι αρκετά ιδιόμορφη, και γνωρίζω ότι παρόλο που πληρώνει και ο φορέα και εγώ τις εισφορές στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ δεν πληρώνονται οι εισφορές υπερ ΟΑΕΔ, με αποτέλεσμα ούτε ταμείο ανεργίας να δικαιούμαι ούτε και την 6μηνη άδεια μητρότητας του ΟΑΕΔ.Σχετικά με τις άδειες, εκγυμοσύνης και λοχείας γνωρίζω ότι δεν θα υπάρξει πρόβλημα, και ότι γενικώς θα μου ανανεώσουν την σύμβαση.Το ερώτημα μου αφορά λοιπόν στην άδεια Θυλασμού και Φροντίδας παιδιού. Την δικαιούμαι? Και αν όχι, έχει δικαίωμα να την ζητήσει ο σύζυγός μου ο οποίος εργάζεται στον Ιδιωτικό τομέα με Σύμβαση Εργασίας Αορίστου χρόνου?Τέλος, αν έχει δικαίωμα να την ζητήσει από πότε θα μπορεί να τρέχει η άδεια αυτή? (με το πέρας των 2 μηνών της λοχείας ή ήδη από την ημέρα του τοκετού?)Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
 29 Ιουνίου 2012 - 1:57 μ.μ.
 ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΑΠΟ 01/08/11 -29/11/12 ΗΜΟΥΝ ΣΕ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΛΟΓΩ


text:
ΣΟΒΑΡΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ. ΓΕΝΝΗΣΑ 27/12/11 ΚΑΙ Η ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΕΛΗΞΕ 27/03/12(ΛΟΓΩ ΠΡΟΩΡΟΥ ΤΟΚΕΤΟΥ)ΑΥΤΗ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΕΙΜΑΙ ΣΕ 6ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ 27/09/12.1. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΙΟΝ2.ΕΑΝ ΟΤΑΝ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗ(ΤΟ ΜΩΡΟ ΓΙΝΕΤΑΙ 18ΜΗΝΩΝ ΣΤΙΣ 27/06/13)3.ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ(ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ ΗΜΟΥΝ ΣΕ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ
 9 Ιουλίου 2012 - 9:25 π.μ.
 Επίδομα άδειας δικαιούσαι απο τον εργοδότη, ο οποίος θα αφαιρέσει τυχόν ποσό επιδόματος που χορήγησε ο ΟΑΕΔ. Αν η επιχείρηση κλείσει θα πάρεις αποζημίωση απόλυσης (αν εχεις συμπληρώσει χρόνο στον εργοδότη)Για τις προϋποθέσεις επιδόματος ανεργίας δς εδώ: http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/09/blog-post_30.html
 10 Ιουλίου 2012 - 12:43 μ.μ.
 καλησπερα , θα ηθελα να σας ρωτησω αν δικαιουμαι μειωμενο ωραριο εργασιας μετα την επιστροφη μου απο την 6μηνη αδεια του οαεδ , εργαζομουν πριν γεννησω ως 6ωρη με ατομικη συμβαση που ειχα υπογραψει . δικαιουμαι μειωμενο ωραριο και αν ναι ποσο ειναι αυτο? και μπορω να το παρω σε αδεια οπως αυτη των 3,5 μηνων που ειναι για το 8ωρο απασχολησης ? ευχαριστω πολυ .
 12 Ιουλίου 2012 - 4:57 μ.μ.
 12 Ιουλίου 2012 - 5:24 μ.μ.
 12 Ιουλίου 2012 - 5:36 μ.μ.
 καλησπερα σας!ειμαι εγκυος (8,5 μηνων)και εχω κανει τα χαρτια μου σε μια προκυρηξη μεσω ασεπ για ενα προγραμμα του ΕΣΠΑ. τα αποτελεσματα λογικα θα βγουν στις μερες που ειναι να γεννησω ή μολις θα εχω γεννησει.δεν εχω δηλωσει πουθενα την εγυμοσυνη μου! εχω πολυ μεγαλη αναγκη την δουλεια και ειναι συμβαση 5μηνη. απο αυτο που εγραφε στην προκυρηξη η εργασια ξεκινα την 1η Σεπτεμβριου ενω εγω θα γεννησω μεχρι 23 Αυγουστου. μπορω να ζητησω αδεια λοχειας? δεν ξερω τι δικαιουμαι. εγω το μονο που θελω ειναι καμια 20αρια μερες να αναρωσω λιγο και μετα (λογο αναγκης) θελω να παω για δουλεια.θα μπορεσω να τις παρω?
 Μετά τη γέννα, υπολογισε 63 μερες άδεια λοχείας.http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/06/potaia-mhtpothta-toketoy.html
 25 Ιουλίου 2012 - 5:16 μ.μ.
 25 Ιουλίου 2012 - 8:20 μ.μ.
 25 Ιουλίου 2012 - 8:48 μ.μ.
 26 Ιουλίου 2012 - 9:18 π.μ.
 1 Αυγούστου 2012 - 3:13 π.μ.
 1 Αυγούστου 2012 - 9:25 π.μ.
 1 Αυγούστου 2012 - 11:40 π.μ.
 26 Αυγούστου 2012 - 12:00 μ.μ.
 26 Αυγούστου 2012 - 1:25 μ.μ.
 Καλημέρα...Δύο ερωτήσεις:1. Μπορεί να μεταφέρει μια μητέρα τα δικαιώματα του μειωμένου ωραρίου στο νέο εργοδότη;2. Μπορεί να δεσμευτεί με κάποιο τρόπο μια μητέρα, όταν ξεκινάει αλλού δουλειά, ότι δε θα κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου της; Να υπογράψει δηλαδή υπεύθυνη δήλωση ότι δε προτίθεται να κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου;Ευχαριστώ
 4 Σεπτεμβρίου 2012 - 10:35 π.μ.
 1. Ναι μπορεί, αφού τα δικαιώματα αυτά εξαντλούνται στα χρονικά όρια που θέτει η νομοθεσία, σε όσους εργοδότες κι αν πας.2. Γνώμη μου είναι ότι δεν μπορεί να αποποιηθεί του δικαιώματος.
 4 Σεπτεμβρίου 2012 - 3:28 μ.μ.
 Καλημερα.Θελω να ρωτησω κατι.Η συζυγος ειναι εγκυος και παιρνει επιδομα ΟΑΕΔ λογω οτι ειναι ανεργη.Σε περιπτωση που γεννησει πριν ληξη ο ΟΑΕΔ δικαιουται κατι?Αν γεννησει αφου εχει τελειωσει ο ΟΑΕΔ μπορει να ξαναμπει? Εγω ως ιδιωτικος υπαλληλος με συμβαση αοριστου χρονου τι δικαιουμαι,αφου η συζυγος δεν δουλευει?Ευχαριστω
 6 Σεπτεμβρίου 2012 - 8:50 π.μ.
 Ανεξάρτητα αν κατά το χρόνο


text:
της γέννας ειναι στο ταμείο εφόσον εχει 200 ένσημα τα 2 τελευταία χρόνια πριν την Π.Η.Τ. διακαιούται απο το ΙΚΑ επίδομα κυοφορίας και λοχείας Δες εδώ:http://www.ika.gr/gr/infopages/asf/benefits/money/home.cfmΑν τελειώσει η περίοδος επιδότησης πρέπει να πληρούνται πάλι οι προϋποθέσεις για να ξαναμπεί. Δες εδώ:http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/09/blog-post_30.htmlΕσύ στη γέννα δικαιούσαι 2 μέρες άδεια.
 6 Σεπτεμβρίου 2012 - 6:54 μ.μ.
 Ευχαριστω για την απαντηση σου.Το επιδομα κυοφοριας και λοχειας ειναι ανεξαρτητο απο το επιδομα ΟΑΕΔ που περνει η συζυγος?Τα χαρτια ποτε πρεπει να τα καταθεσω?Ξερουμε για τι ποσο μιλαμε περιπου.Η συζυγος παιρνει τωρα τα 360 ευρω απο τον ΟΑΕΔΕυχαριστω και παλι.
 Ναι, ειναι ανεξάρτητο. Για τα υπολοιπα ερωτήματά σου δες εδώ:http://www.ika.gr/gr/infopages/faq/cat.cfm?catid=7
 Θα ήθελα να αναρτήσετε ποια καταστήματα βάση το Ν.1037/71 ή συλλογικές συμβάσεις έχουν υποχρεωτική πενθήμερη εργασία.Και τι γίνεται όταν σε επιχειρήσεις εφαρμόζεται η εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας,στην οποία έχει εφαρμογή η εξαήμερη εργασία.
 7 Σεπτεμβρίου 2012 - 11:54 π.μ.
 Κατά την παράγραφο 1 του άρθ. 1 του Ν.Δ. 1037/71 κατάστημα θεωρείται κάθε χώρος, ανοικτός ή κλειστός, όπου ενεργούνται συνήθως αγοραπωλησίες εμπορευμάτων. Προς καταστήματα εξομοιούνται τα κουρεία, κομμωτήρια, ινστιτούτα αισθητικής, βαφεία, καθαριστήρια, πλυντήρια, σιδηρωτήρια και στιλβωτήρια. Με αποφάσεις του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας μπορεί να χαρακτηρίζονται ως καταστήματα και άλλοι χώροι στους οποίους παρέχονται υπηρεσίες προς το κοινό.Σύμφωνα με το Ν.1892/1990 αρθρο 42 Καθιερώνεται 5/θήμερη εβδομαδιαία εργασία για τους μισθωτούς των καταστημάτων. Από την επαύξηση των ωρών της ημερήσιας εργασίας για την εφαρμογή της 5νθήμερης εβδομάδας εργασίας ως τη συμπλήρωση του συμβατικού χρόνου της 40ωρης εβδομαδιαίας εργασίας δεν οφείλεται πρόσθετη αμοιβή.Γνώμη μου είναι οτι για τις επιχειρήσεις στις οποιες με νομο εχει καθορισθεί 5μερο δεν μπορεί να παραβιαστεί ακόμη κι αν τηρείται η ΕΓΣΣΕ. 7 Σεπτεμβρίου 2012 - 5:18 μ.μ.
 7 Σεπτεμβρίου 2012 - 6:29 μ.μ.
 9 Σεπτεμβρίου 2012 - 7:44 μ.μ.
 Καλημερα! στις 14/9/2012 ληγει το 6μηνο του ΟΑΕΔ, και θα επιστρεψω στην εργασία μου. Ωστόσο υπάρχει περίπτωση να δουλευω με εκ περιτροπής σύμβση εργασίας 2 ημέρες την εβδομάδα. Σε αυτή την φάση εγω δικαιούμαι μειωμένο ωράριο, αλλα με δύο ημέρες εργασία πως θα υπολογίσω το χρονικό διαστημα που θα εχω μειωμένο ωραριο? Ευχαριστώ.
 10 Σεπτεμβρίου 2012 - 1:24 μ.μ.
 10 Σεπτεμβρίου 2012 - 9:40 μ.μ.
 καλησπέρα!Ευχαριστώ για την ανταπόκριση, ωστόσο θα ήθελα να διευκρινήσω και το εξης: Το διαστημα που θα δουλευω μειωμένο θα παραταθεί? Γιατι ειναι μια ωρα για 30 μήνες με την προυπόθεση οτι δουλευω full time. Τωρα που ειναι μερικη απασχόληση θα πάει πιο πολλους μήνες το μειωμένο? και το, πόσους μήνες με μερική και μειωμενο οραριο θα δουλευω, πως θα το υπολογίσω?Ευχαριστώ εκ των πρωτερων
 11 Σεπτεμβρίου 2012 - 6:46 μ.μ.
 12 Σεπτεμβρίου 2012 - 8:56 π.μ.
 ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ:ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ Η ΟΠΟΙΑ ΛΗΓΕΙ ΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΗ.ΣΤΟ ΜΕΤΑΞΥ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΚΑΙ ΕΓΩ ΒΡΗΚΑ ΗΔΗ ΑΛΛΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΟΥΝ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ Η' ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΟΥ?ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΔΩΣΟΥΝ ΘΑ ΧΑΣΩ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ(ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΑΥΤΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΑΛΛΗ)ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΑΛΛΑΖΟΝΤΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΤΑΜΑΤΑ ΝΑ ΙΣΧΥΕΙ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.ΕΛΕΝΗ.
 25


text:
Σεπτεμβρίου 2012 - 11:00 μ.μ.
 καλημέρα σαςεπέστρεψα στην εργασία μου στον ιδιωτικό τομέα έχοντας κάνει χρήση του μισού εξαμήνου ΟΑΕΔ, το οποίο και διέκοψα διότι με χρειάζονταν.ο εργοδότης δεν δέχτηκε την ισόποση άδεια των 3μισι μηνών και δεν δέχεται και να χρησιμοποιήσω το μειωμένο ωράριο παίρνοντας μια μέρα άδεια την εβδομάδα.Ανταυτού θέλει να μου αλλάξει το ωράριο μου και αντί 9.30 που είναι η προσέλευση να έρχομαι 11.30 και να φεύγω 18.30.Εμένα αυτό δεν με εξυπηρετεί φυσικά διότι το μωρό κοιμάται στις 19.00-19.30 για βράδυ και ακόμη θηλάζω.Μπορεί να το κάνει αυτό?Μπορεί να επιβάλει αντί να φεύγω νωρίτερα μια ώρα που επιθυμώ εγώ να πρέπει να προσέρχομαι αργότερα?Η σύμβαση μου είναι υπάλληλος γραφείου και φυσικά αναγράφει 9-5. Πριν την γέννα εργαζόμουν 10-7.30 περίπου, αλλά αυτά τα ωράρια είναι απάνθρωπα για θηλάζουσα μητέρα.
 26 Σεπτεμβρίου 2012 - 12:50 μ.μ.
 Ο καθορισμός του ωραριου σου, ανηκει στα δικαιώματα του εργοδότη εκτός κι αν υπάρχει σχετικό όρος στην ατομική σύμβαση γι' αυτό. Βέβαια πρεπει να λαμβάνονται υπόψη και οι ανθρώπινες αναγκες όπως στη δική σου περίπτωση. Ομως αυτό ανήκει στη σφαίρα της καλης πίστης...αν βέβαια υπάρχει ακόμη στην εποχή μας, δυστυχώς. Η επιλογή της καθυστερημένης προσέλευσης ή της πρόωρης αποχώρησης ανήκει σε σένα. Σε περιπτωση διαφωνίας μπορεις να απευθυνθείς στην επιθ. εργασίας.
 Ελένη..Η άδεια θηλασμου είναι δικαιωμα της εργαζόμενης, οποτε αν την ζητήσεις δεν μπορεί να την αρνηθεί ο εργοδότης. Αν όμως αντιμετωπίζεις πρόβλημα απώλειας της δουλέιας σου, γνώμη μου ειναι οτι μπορείς σιωπηρώς να την αποποιηθείς...δηλ. να μη την ζητήσεις.
 26 Σεπτεμβρίου 2012 - 1:58 μ.μ.
 Ευχαριστώ πολύ.Ελένη
 ευχαριστώ πολύ για την απάντηση σας.στη σύμβαση που είχα υπογράψει αναγράφεται το ωράριο 9-5. Μπορεί να το μεταβάλλει ο εργοδότης μονομερώς χωρίς τη σύμφωνη γνώμη μου? Η αυτό εξαρτάται από το αν υπάρχει όρος στη σύμβαση που να μην του το επιτρέπει?και πάλι ευχαριστώ πολύκατερίνα
 Γεια σας,απολύομαι από την δουλειά μου μετά από το 18/μηνο. ́Ηθελα να ρωτήσω αν πάρω την αποζημίωση μου και υπογράψω την απόλυση μου μπορώ έπειτα να διεκδικήσω το δώρο πάσχα,δώρο χριστουγέννων,επίδομα αδείας 2011 τα οποία αρνήται να μου τα δώσει τώρα? Ευχαριστώ πολύ Π.Λ.
 Π.Λ. Ναι μπορείς να τα διεκδικήσεις. Οι απαιτήσεις αυτές μάλιστα παραγράφονται σε 5 χρόνια 29 Σεπτεμβρίου 2012 - 7:51 μ.μ.
 ΚαλημέραΜετά την άδεια λοχείας πήρα το μειωμένο ωράριο σε ισόχρονη άδεια, η οποία λήγει αρχές Δεκεμβρίου. Μπορώ μετά να πάρω 6 μέρες άδεια Η/Υ (που δικαιούμαι ανά 2μηνο όλο το έτος) και 8 μέρες άδεια ανατροφής τέκνων (για τα δυο παιδιά μαζί, 4+4 μέρες το χρόνο), δηλαδή να παρατείνω την άδειά μου για άλλες 14 εργάσιμες μέρες;
 8 Οκτωβρίου 2012 - 10:31 π.μ.
 Αν αναφέρεσαι στην άδεια των εργαζομένων στα μηχανογραφικά Κέντρα του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, αυτή η άδεια πρέπει να ληφθεί εντός του συγκεκριμένου διμήνου διαφορετικά χάνεται. Η άλλη αδεια των 4 ημερών αν αναφέρεσαι για τη παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών δεν λαμβάνεται συνεχόμενα. 8 Οκτωβρίου 2012 - 7:38 μ.μ.
 16 Οκτωβρίου 2012 - 12:22 π.μ.
 16 Οκτωβρίου 2012 - 5:57 μ.μ.
 Γεια σας. Εργάζομαι σε ατομική επιχείρηση κανονικό 8-ωρο διέκοψα


text:
τον Ιούλιο λόγω γέννας διδύμων το Σεπτέμβριο. Η άδεια τοκετού- λοχείας τέλειωσε 8 Νοεμβρίου. Πήγα στον ΟΑΕΔ και μου είπαν ότι δε δικαιούμαι το εξάμηνο λόγω συγγένειας με τον εργοδότη(αδέλφια). Σκέφτομαι να πάρω άνευ αποδοχών κάνα τρίμηνο η και εξάμηνο, με τον εργοδότη υπάρχει συνεννόηση. Όσον αφορά το μειωμένο ωράριο άδεια θηλασμού ο λογιστής της επιχείρησης υποστηρίζει ότι δεν τη δικαιούμαι γιατί αυτές οι ώρες στην ουσία είναι το 6-μηνο που δίνει ο οαεδ. Εγώ έχω καταλάβει ότι είναι δυο διαφορετικά πράγματα και ότι οι ώρες αυτές είναι ώρες πληρωμένες στην ουσία από τον εργοδότη. Σωστά; Εγώ αυτές τις ώρες αν τις δικαιούμαι μπορώ να τις πάρω και όταν επιστρέψω από την άνευ αποδοχών άδεια ή πρέπει να τις πάρω τώρα μετά την άδεια τοκετού- λοχείας; Ευχαριστώ. 19 Νοεμβρίου 2012 - 3:14 μ.μ.
 ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ..ο ΟΑΕΔ για να βγάλει απόφαση, θέλει το αντίγραφο της απόφασης του ΙΚΑ για το επίδομα μητρότητας. http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/03/blog-post_14.htmlΗ αιτηση μπορεί να κατατεθέι εντός 60 ημερών απο τη ληξη τς άδειας λοχειαςhttp://www.oaed.gr/el/2012-02-07-18-31-19/2012-02-07-18-33-38/2012-07-13-12-49-48Μειωμενο ωράριο, θα εχεις μετα το 6μηνο του ΟΑΕΔ, αν όμως λάβεις ισόχρονη άδεια θα την πάρεις πριν το 6μηνο
 22 Νοεμβρίου 2012 - 6:20 μ.μ.
 ΔΗΜΗΤΡΗΣ...ο νόμος δεν αναφέρει εξαιρεσεις, πρεπει ομως να τηρούνται οι προϋποθέσειςΔες εδώ: http://ergasiaka-manamar.blogspot.gr/2011/03/blog-post_3626.html
 Γεια σας. Γεννησα στις 14/9/12 και τωρα έχω πάρει την κανονική μου άδεια του 2012 καθως κατά τη διάρκεια του ετους δεν την ειχα χρησιμοποιησει καθολου. Στη συνεχεια Θα κάνω χρήση και του 6μηνου του ΟΑΕΔ. Η ερωτηση μου ειναι αν μπορω να παρω και την ισοχρονη αδεια (3 1/2 μηνες) και στην συνεχεια να παραιτηθω από την εργασια μου. Ο εργοδότης μπορει να ζητησει πίσω τα χρηματα για τον διαστημα αυτο? Πως πρέπει να χειριστω το θέμα. Οι σχεσείς μου με τον εργοδοτη δεν ειναι και πολυ καλες και σιγουρα προτιθεται να με απολυσει οταν λήξει η προστασία μου από τον νομο. Σημειωτέον οτι μου χρωσταει χρήματα από το επίδομα αδειας του καλοκαιριου και πολυ αμφιβαλλω αν θα μου καταβαλει και το δωρο χριστουγεννων. Παρακαλω βοηθηστε με με το θέμα μου γιατι δεν ξερω πως να το χειριστώ.Ευχαριστώ εκ των προτερων.
 2 Δεκεμβρίου 2012 - 4:34 μ.μ.
 elina...την ισόχρονη άδεια μπορείς να την πάρεις μόνο αν συμφωνήσει και ό εργοδότης σου. Αν όμως αποχωρήσεις νωρίτερα, ο εργοδότης πολύ πιθανόν να απαιτήσει - συμψηφίσει το επι πλέον ποσό που θα εχει καταβάλει. Αν λοιπόν έχεις αποασίσεις να φύγεις σκέψου το, ή αλλοιώς θα πρεπει να να αναμένεις τον συμψηφισμό έπιδόματος άδειας, δωρου χριστουγεννων κλπ, αν δεν σου τα έχει δώσει μέχρι τότε. 2 Δεκεμβρίου 2012 - 5:48 μ.μ.
 marmo Καλησπέρα. είμαι αναπληρώτρια εκπαιδευτικός με λήξη σύμβασης 21/6/2013. Είμαι έγκυος με ΠΗΤ 18/7/2013. Γνωρίζω ότι δικαιούμαι τα επιδόματα τοκετού και λοχείας από το ΙΚΑ δε ξέρω όμως τι γίνεται με την 6μηνη άδεια ανατροφής. θα υποβάλλω αίτηση για πρόσληψη ξανά ως αναπληρώτρια τον Ιούλιο και η προσληψη μου θα γίνει λογικά ως τέλη Σεπτεμβρίου. Μέχρι τότε θα έχει λήξει ωστόσο η άδεια λοχείας. Μπορώ να κάνω αίτηση για την 6μηνη άδεια μετά τη πρόσληψη μου; Τι γίνεται σε περίπτωση


text:
που δεν προσληφθώ, όπως επίσης τι γίνεται με την άδεια των 3,5 μηνών από τον ΟΑΕΔ; ευχαριστώ πολύ
 4 Δεκεμβρίου 2012 - 8:53 μ.μ.
 marmo..Η ειδική άδεια μητρότητας ΟΑΕΔ, προϋποθέτει ενεργή εργασιακή σχέση και η αίτηση γίνεται σε αποκλειστική προθεσμία 60 ημερών απο τη λήξη της αδειας λοχείας. http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/03/blog-post_14.htmlΗ αδεια των 3,5 μηνών που αναφέρεις αφορά την ισόχρονη άδεια αντί μειωμένου ωραρίου το οποίο το δικαιούσαι να κανεις χρήση οποτεδήποτε εντος των χρονικών ορίων του νόμου. Ομως την ισόχρονη άδεια για να την πάρεις πρέπει να συμφωνήσει ο εργοδότηςhttp://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/03/blog-post_9411.htmlΑν δεν ξαναπροσλήφθείς δεν ισχυει τιποτα πλεον αφού δεν θα υπάρχει εργοδότης 5 Δεκεμβρίου 2012 - 10:37 μ.μ.
 καλησπέρα,είμαι σε άδεια εγκυμοσύνης και θα ήθελα να μάθω αν:1. εξακολουθεί να υπάρχει το βοήθημα τοκετού από το ικα και αν το λαμβάνουμε εμείσ ή ο εοππυ εφόσον γεννήσω σε κλινική?2. γνωρίζω ότι στο εξάμηνο του οαεδ, το ποσό που λαμβάνεισ μηνιαίως είναι περίπου 500ευρω για 8 ωρο και 290ευρω για 4ωρο. εγώ που εργάζομαι 6ώρες εβδομαδιαίως 8α είναι κάτι ενδιάμεσο ή επειδή τα ένσημα είναι "ολόκληρα" θα πάρω το ποσό των 500ευρω?σας ευχαριστώ για τον χρόνο σας!
 15 Δεκεμβρίου 2012 - 9:26 μ.μ.


text:
Νόμος 2643/98: Η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΣΤΟΝ ΑΛΙΜΟ
 Αναρτήθηκε από pritanis στις 09:11
 Ανώνυμος 1 Απριλίου 2015 - 4:37 μ.μ.
 Δηλαδή κάθε φορά θα εξαρτόμαστε από τις διακοπές της πρωτοβάθμιας επιτροπής?Σύμφωνα με την προϊστορία αυτών των διαγωνισμών (2004 και 2008) κάθε φορά αργούν απελπιστικά ακόμα και για την πρώτη μοριοδότηση, όπου εξετάζονται ΑΠΛΑ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ (4 ΣΕΛΙΔΕΣ). Αυτό δεν πρέπει να συνεχιστεί και σε αυτήν την προκήρυξη, έχουν προβλεφθεί οι προσλήψεις για φέτος, του χρόνου δεν ξέρουμε τι πάγωμα θα προκύψει, δεν μπορούν να μας κρατάν σε ομηρία. Να βγει τουλάχιστον ο πρώτος πίνακας να ξέρουμε τι θα κάνουμε στη ζωή μας. Χαίρομαι που υπάρχουν αντανακλαστικά στους συμμετέχοντες στην προκήρυξη και καλό θα ήταν να ανακοινωθούν κάποια στοιχεία επικοινωνίας της τριμελούς επιτροπής που συστάθηκε, ώστε να συντονιστούμε άμεσα σε μαζική κινητοποίηση. Να πάρουν θέση και οι φορείς (ενώσεις ΑΜΕΑ, Πολυτέκνων, Αναπήρων πολέμου κτλ). Το 2013 τα πρώτα αποτελέσματα για την τότε προκήρυξη είχαν βγει σε ένα μήνα, πριν το καλοκαίρι και ήταν πάλι άνοιξη (δεν έχει σημασία που ήταν λίγες θέσεις, εξετάζονται μόνο οι αιτήσεις). Άλλωστε, πρόσφατα συμφωνήθηκε οι ενλόγω διαδικασίες του ν. 2643/98 να περάσουν στο μέλλον στη δικαιοδοσία του ΑΣΕΠ και πολύ φοβάμαι πως αν δε βγουν γρήγορα τα αποτελέσματα της προκήρυξης που έχουμε συμμετάσχει θα έχουμε πρόβλημα.
 Ανώνυμος 2 Απριλίου 2015 - 11:00 π.μ.
 Απόλυτα σωστό το σχόλιο σου. Πρέπει να αντιδράσουμε συλλογικά.
 Ασφαλώς, γιατί αλλιώς θα φάμε τα μούτρα μας. Καλό θα ήταν ο συντάκτης του θέματος αν ξέρει να μας πει λεπτομέρειες. Πως συστάθηκε η επιτροπή? Ποιοι είναι οι "διαδικτυακοί τους τόποι"? Οι ενώσεις δεν γνωρίζουν τίποτα. Ούτε καν η ΕΣΑμεΑ που έχει και τον περισσότερο κόσμο σε τέτοιες προκηρύξεις. Άιντε έτσι μαζεύτηκαν τρεις συμμετέχοντες που είχαν κάνει αίτηση και πήγαν στον ΟΑΕΔ? Καλά κάναν και πήγαν αλλά θέλει άνοιγμα το θέμα στην επόμενη φάση. Ήδη παρακολουθούμε πως παράλληλα σχεδιάζεται αναμόρφωση του ν.2643/98, θα βγαίνει λέει ενιαία προκύρηξη μόνο για ΑΜΕΑ. Οι άλλες κατηγορίες τι θα γίνουν? Λίγο στο σκοτάδι γίνονται όλα. Χωρίς σχέδιο και μαζικούς όρους δε θα βγουν ποτέ τα αποτελέσματα.
 Ανώνυμος 1 Απριλίου 2015 - 5:12 μ.μ.
 Ο πίνακας των επιτυχόντων και των επιλαχόντων στον διαγώνισμο 2643/98 δεν θα βγει άμεσα; ή θα βγει απλά τα δικαιολογητικά θα σταλούν το Σεπτέμβριο;
 Ανώνυμος 1 Απριλίου 2015 - 5:22 μ.μ.
 Πρώτα βγαίνουν τα πρώτα αποτελέσματα (έγκυρες/άκυρες αιτήσεις και μοριοδότηση), σύμφωνα με τις αιτήσεις, και παράλληλα ορίζεται η ημερομηνία εντός της οποίας πρέπει οι συμμετέχοντες να αποστείλουν τα δικαιολογητικά. Μετά την εξέταση των δικαιολογητικών βγαίνουν οι πρώτοι πίνακες επιτυχόντων. Μετά γίνονται ενστάσεις στην Α'βαθμια επιτροπή, και ύστερα βγαίνουν οι οριστικοί πίνακες. Επομένως, σύμφωνα με την συνάντηση της 31/3, το Σεπτέμβριο δεν θα έχουμε περάσει καν στο πρώτο στάδιο! Είναι που είναι αργές οι διαδικασίες με την εξέταση των δικαιολογητικών, αν καθυστερήσει και η πρώτη (πλέον απλή) φάση οι προσλήψεις θα γίνουν σε κανα 2χρονο!
 Ανώνυμος 1 Απριλίου 2015 - 5:53 μ.μ.
 Τα δικαιολογητικα θα είναι έγκυρα η θα πρέπει να φτιάξουμε αλλά επειδή θάχει περάσει εξάμηνο. Ας μου απαντήσει κάποιος. Ευχαριστώ
 Ανώνυμος 1 Απριλίου


text:
2015 - 6:42 μ.μ.
 Τα δικαιολογητικά, σύμφωνα με την προκήρυξη πρέπει ούτως ή άλλως να έχουν εκδοθεί εντός της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (δηλαδή μέχρι 3/3/2015), άσχετα με το πότε θα κληθούμε να τα καταθέσουμε. Δεν ξέρω μετά το εξάμηνο αν προβλέπεται κάτι, δεν έχω δει κάτι τέτοιο στο νόμο, δε νομίζω κιόλας. Για σιγουριά πάντως, το καλύτερο είναι ερώτηση στον ΟΑΕΔ στον Άλιμο.
 Ανώνυμος 2 Απριλίου 2015 - 10:42 π.μ.
 ξερετε αν εχει βγει κατι πια ατομα εχουν παρι η τιποτα ακομα
 Ανώνυμος 2 Απριλίου 2015 - 10:59 π.μ.
 Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού και η αναλγησία ως προς τις ευπαθείς ομάδες οδηγεί σε αυτά τα θλιβερά αποτελέσματα. Είναι ντροπή να παίζουν μερικοί με τις ευπαθείς ομάδες. Εφόσον υπάρχει τέτοια ανικανότητα είναι καλύτερο να μην παρακρατείται το 5% σε κάθε προκήρυξη αλλά να προβλέπονται θέσεις για την κατηγορία ΑΜΕΑ και ΕΜΜΕΣΗ ΑΜΕΑ. Πρέπει να κινητοποιηθούμε άμεσα και να πιέσουμε καταστάσεις!!!
 Ανώνυμος 2 Απριλίου 2015 - 12:04 μ.μ.
 Μην οδηγηθούμε στο συντεχνιασμό. Όλες οι ευπαθείς ομάδες του ν. 2643/98 χρήζουν ίσης αντιμετώπισης και δικαιούνται το ποσοστό των προκηρυσσόμενων θέσεων που κρατείται κάθε χρόνο. Το ότι κάποιες κατηγορίες συγκεντρώνουν περισσότερους συμμετέχοντες δε σημαίνει ότι στις υπόλοιπες (τέκνα εθνικής αντίστασης, ανάπηροι πολέμου κτλ) δε βρίσκεται κόσμος που περιμένει και δικαιούται την προστασία του νόμου. Όλοι μπορούν να αποκατασταθούν. Και δεν τίθεται θέμα ανικανότητας, απλά το καθυστερούν στη λογική μείωσης του δημοσίου. Στην προπερσινή προκήρυξη που αφορούσε προσλήψεις ελεγκτών στις εφορίες, πως βγήκαν αμέσως? Τους είχαν ανάγκη. Υποτίθεται όμως ότι είχαν γίνει γνωστές οι ελλείψεις σε όλο το δημόσιο τομέα και ότι τώρα θα άλλαζε αυτό. Οι προσλήψεις του 2643/98 όμως παραπέπονται σε μέλλοντα χρόνο. Συμφωνώ, να πιέσουμε!!
 Ανώνυμος 3 Απριλίου 2015 - 9:40 π.μ.
 Ναι συμφωνώ μαζί σου, αναφέρθηκα περιληπτικά σε αυτές τις δυο. Το θέμα είναι ότι όλη η λογική του νόμου θα πρέπει να αλλάξει... εφόσον αντιμετωπίζονται πάντα τέτοιου είδους χρονικά και όχι μόνο προβλήματα θα ήταν προτιμότερο να βγαίνουν οι θέσεις αυτές ενιαία με την εκάστοτε προκήρυξη όπως ακριβώς περιλαμβάνονται οι ειδικές κατηγορίες των τριτέκνων και πολυτέκνων.Επίσης από τον ΟΑΕΔ της Θεσσαλονίκης με έχουν πληροφορήσει ότι η καθυστέρηση οφείλεται και στην έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Ας αναλάβει ο ΑΣΕΠ τη διαδικασία μέσα σε 2 μήνες θα είχαμε προσωρινά αποτελέσματα. Δε το δέχομαι ότι το καθυστερούν στη λογική μείωσης του δημοσίου. Κανείς δεν πρέπει να παίζει με αυτές τις ομάδες θα έπρεπε να είναι η προτεραιότητα όλων μας.
 Ανώνυμος 3 Απριλίου 2015 - 2:49 μ.μ.
 Οκ, κανένα πρόβλημα. Απλά για να μην υπάρξει παρανόηση τόνισα κι εγώ τις άλλες κατηγορίες, που κι αυτές μόνο αυτήν την προστασία έχουν. Συμφωνώ, να συμπεριλαμβάνονται στην εκάστοτε ενιαία προκήρυξη όλες οι θέσεις, βέβαια ένα θέμα είναι τα κοινωνικά κριτήρια για μοριοδότηση, ο ΑΣΕΠ μοριοδοτεί αλλιώς -εργασιακή εμπειρία κτλ. Τέλος πάντων. Το θέμα είναι πως αυτές οι θέσεις ενώ κρατούνται κάθε χρόνο και πρέπει να προκηρύσσονται κάθε χρόνο, προκηρύσσονται όλες μαζί κάθε 4-5 χρόνια. Στο δεύτερο σκέλος, άσχετα αν αλλάξει ο νόμος, η παρούσα προκήρυξη θα προχωρήσει ως έχει και πρέπει να επιταχυνθεί. Υπάρχει μείωση δημοσίου, αλλά