text:
- Ειδική έρευνα για τη θέση των νέων στην αγορά εργασίας - Μόνο το 2,4% βρήκε δουλειά μέσω ΟΑΕΔ
 Πρόταση του Συλλόγου για χορήγηση επισκευαστικών δανείων στους πληγέντες - προπληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων και όλων των επιδομάτων ανεργίας
 ΟΑΕΔ - Προϋπολογισμός 2018 - 100 εκ. επιπλέον για προγράμματα απασχόλησης - Πλεόνασμα μαμούθ 586 εκ. Ποια νέα προγράμματα θα υλοποιηθούν
 ΟΑΕΔ - Ανακοίνωση - μέτρα για τους ανέργους πλημμυροπαθείς, εν μέρει αποδεκτά τα μέτρα που πρότεινε ο Σύλλογος μας
 Νοε .23 17:33
 ΕΛΣΤΑΤ - Ειδική έρευνα
 Νοε .22 20:43
 Διοίκηση ΟΑΕΔ: Παραχωρούμε στον
 Νοε .22 11:35
 Πρόταση του Συλλόγου για
 Νοε .21 22:35
 ΟΑΕΔ - Προϋπολογισμός 2018
 Νοε .21 17:47
 ΟΑΕΔ - Ανακοίνωση -
 Δάνεια ΟΕΚ -Οι 9 άξονες της ρύθμισης- Ανανεωμένο 3/11/2017- Ολική διαγραφή των τόκων και σβήσιμο των δανείων για όσους χρωστούν κάτω από 6.000 ευρώ προβλέπει η ρύθμιση
 ΑΣΕΠ: Ξεκινά σήμερα η υποβολή αιτήσεων στην προκήρυξη 15Κ/2017, Μόνιμο προσωπικό προσλήψεις στον ΟΑΕΔ-335 Θέσεις ΠΕ-ΤΕ-ΟΛΟ ΤΟ ΦΕΚ
 Συγκέντρωση τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης για τους πληγέντες από τους εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ
 Κλήρωση 9 κατοικιών του ΟΕΚ στη Θήβα, Τετάρτη 8 Νοεμβρίου 2017
 Copyright © 2017 Σ.Υ.Ο.Ε.Κ. All Rights Reserved |


text:
Δικαστικές Αποφάσεις – Σελίδα 8 – Υπουργείο Εσωτερικών
 2004 Αρ. Πρ. 2166 ΣτΕ 2004_2166
 2004 Αρ. Πρ. 1557 ΣτΕ 2004_1557
 2004 Αρ. Πρ. 1426 ΣτΕ 2004_1426
 2004 Αρ. Πρ. 379 ΣτΕ 2004_379
 2004 Αρ. Πρ. 342 ΣτΕ 2004_342
 2004 Αρ. Πρ. 121 ΣτΕ 2004_121
 2004 Αρ. Πρ. 117 ΣτΕ 2004_117
 2004 Αρ. Πρ. 17 ΣτΕ 2004_17
 2003 Αρ. Πρ. 3324 ΣτΕ 2003_3324
 2003 Αρ. Πρ. 3323 ΣτΕ 2003_3323
 2003 Αρ. Πρ. 3183 ΣτΕ 2003_3183
 2003 Αρ. Πρ. 3180 ΣτΕ 2003_3180
 2003 Αρ. Πρ. 3023 ΣτΕ 2003_3023
 2003 Αρ. Πρ. 2511 ΣτΕ 2003_2511
 2002 Αρ. Πρ. 2312 ΣτΕ 2002_2312

type: other


text:
Ανακοινώθηκαν οι θέσεις και οι ειδικότητες για τις σχολές του ΟΑΕΔ - Αργολική Ανάπτυξη Ανακοινώθηκαν οι θέσεις και οι ειδικότητες για τις σχολές του ΟΑΕΔ - Αργολική Ανάπτυξη
 Home > ΕΙΔΗΣΕΙΣ > Ανακοινώθηκαν οι θέσεις και οι ειδικότητες για τις σχολές του ΟΑΕΔ
 Ανακοινώθηκαν οι θέσεις και οι ειδικότητες για τις σχολές του ΟΑΕΔ
 Οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν σχετική
 αίτηση στο Ι.Ε.Κ προτίμησής τους από 03-09-2018 έως 14-09-2018 και να είναι κάτοχοι Απολυτηρίου Λυκείου ή Πτυχίου ΤΕΕ Β ́Κύκλου Σπουδών ή ΕΠΑ.Λ ή ΕΠΑ.Σ, ανεξαρτήτου ορίου ηλικίας.
 3. Τεχνικός Θερμικών Εγκαταστάσεων και Μηχανικός Τεχνολογίας Πετρελαίου και Φυσικού
 Αερίου Γ ́εξ (22 θέσεις)
 Επίσης γίνετε γνωστό οτι όσοι είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο ανεργίας του ΟΑΕΔ και θέλουν να σπουδάσουν δεν χάνουν το χρόνο ανεργίας λόγω σπουδών (ισχύουν προϋποθέσεις).
 Item Reviewed: Ανακοινώθηκαν οι θέσεις και οι ειδικότητες για τις σχολές του ΟΑΕΔ Rating: 5 Reviewed By: Γιώργος Αργυρίου


text:
Δικηγορικό Γραφείο ΟΛΓΑΣ ΣΑΒΒΙΔΟΥ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ | ΑΜΕΑ μέσω ΟΑΕΔ στις δημοτικές επιχειρήσεις
 ΑΜΕΑ μέσω ΟΑΕΔ στις δημοτικές επιχειρήσεις
 Πρόσληψη σε Δημοτική επιχείρηση του αιτούντος με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ για άτομα με ειδικές ανάγκες. Κρίθηκε ότι ο αιτών δεν εμπίπτει στην απαγόρευση της μετατροπής της συμβάσεώς του σε αορίστου χρόνου, καθώς είναι νόμιμη η συνέχιση απασχόλησης ΑΜΕΑ σε επιχειρήσεις των ΟΤΑ του ευρύτερου δημοσίου τομέα μετά την ολοκλήρωση του επιχορηγούμενου από τον ΟΑΕΔ προγράμματος όταν οι επιχειρήσεις αυτές επιθυμούν την περαιτέρω συνέχιση της απασχόλησής τους. Κρίθηκε ότι υφίσταται επείγουσα περίπτωση προσωρινής ρύθμισης της εργασιακής κατάστασης του αιτούντος στο καθ’ ού.
 Αριθμός Απόφασης 67/2013
 TO ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΡΟΔΟΥ
 Από τη διάταξη του άρθρου 682 παρ. 1 του ΚΠολΔ, η οποία ορίζει ότι τα δικαστήρια σε επείγουσες περιπτώσεις ή για να αποτραπεί επικείμενος κίνδυνος, μπορούν να διατάζουν ασφαλιστικά μέτρα, για την εξασφάλιση ή διατήρηση ενός δικαιώματος ή τη ρύθμιση μιας κατάστασης, προκύπτει με σαφήνεια ότι για τη λήψη του αιτούμενου κάθε φορά ασφαλιστικού μέτρου, πρέπει α) να υπάρχει επείγουσα γι' αυτό περίπτωση ή ανάγκη αποτροπής επικείμενου κινδύνου και β) να πιθανολογείται η ύπαρξη δικαιώματος. Επείγουσα περίπτωση νοείται εκείνη η
 οποία χρειάζεται άμεση ρύθμιση με δικαστική παρέμβαση, λόγω της ανάγκης για τη γρήγορη απόλαυση του ασφαλιστέου ουσιαστικού δικαιώματος από μέρος του δικαιούχου, έτσι ώστε ενόψει και της βραδύτητας της οριστικής επίλυσης της διαφοράς να μη προξενηθεί ουσιώδης και αναπότρεπτος κίνδυνος (βλ. Τζίφρα, Ασφαλιστικά Μέτρα εκδ. 1980 σελ. 50, Μπέη Πολ. Δικ. υπό το άρθρο 682, Μ.Πρ.ΑΘ. 11631/1998 ΔΕΝ 54,1506, Μ.Πρ.Πειρ 232/1995 Δ 26, 595).
 Ακόμη, κατά τη διάταξη του άρθρου 731 του ΚΠολΔ, το δικαστήριο δικαιούται να διατάξει ως ασφαλιστικό μέτρο την ενέργεια, παράλειψη ή ανοχή ορισμένης πράξης από αυτόν κατά του οποίου στρέφεται η αίτηση, ενώ κατά τη διάταξη του άρθρου 732 του ίδιου Κώδικα, το δικαστήριο δικαιούται να διατάξει ως ασφαλιστικό μέτρο και κάθε άλλο μέτρο που κατά τις περιστάσεις είναι κατά την κρίση του πρόσφορο για την εξασφάλιση ή διατήρηση του δικαιώματος ή για τη ρύθμιση κατάστασης. Εξάλλου, από το συνδυασμό δε των διατάξεων των άρθρων 648 και 649 Α.Κ προκύπτει ότι σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου είναι εκείνη με την οποία συνομολογείται η διάρκεια αυτής μέχρις ορισμένου χρονικού σημείου ή μέχρις επελεύσεως μέλλοντος και βέβαιου γεγονότος ή της εκτελέσεως ορισμένου έργου, μετά την περάτωση του οποίου παύει αυτοδικαίως, σε περίπτωση δε αμφιβολίας η σύμβαση αυτή θεωρείται αορίστου χρόνου. Ο χαρακτηρισμός της συμβατικής σχέσεως, που συνδέει τους συμβαλλόμενους, γίνεται από το δικαστήριο μετά από εκτίμηση όλων των συγκεκριμένων περιστάσεων, ώστε να κριθεί με ποια συγκεκριμένη νομική σχέση συνδέεται ο μισθωτός με τον εργοδότη του, ανεξάρτητα από το νομικό χαρακτήρα που έδωσαν τα συμβαλλόμενα μέρη στη συνδέουσα αυτά σχέση. Σύμφωνα δε με το άρθρο 8 παρ. 3 του Ν. 2112/1920, όπως έχει τροποποιηθεί και αυθεντικώς ερμηνευθεί (Ν. 4558/1920, άρθρο 11 Α.Ν. 547/1937), το οποίο ορίζει ότι οι διατάξεις του νόμου αυτού εφαρμόζονται και επί συμβάσεων εργασίας με ορισμένη χρονική διάρκεια, αν ο καθορισμός της διάρκειας αυτής δεν δικαιολογείται από τη φύση της συμβάσεως, αλλά τέθηκε σκόπιμα προς καταστρατήγηση


text:
των διατάξεων του ιδίου νόμου περί υποχρεωτικής καταγγελίας της υπαλληλικής συμβάσεως προκύπτει ότι, όταν συνάπτονται αλλεπάλληλες συμβάσεις εργασίας ορισμένης χρονικής διάρκειας, αν ο καθορισμός της διάρκειας τους δεν δικαιολογείται από τη φύση ή το είδος ή το σκοπό της εργασίας ή δεν υπαγορεύεται από ειδικό λόγο, που ανάγεται ιδίως στις ιδιαίτερες συνθήκες λειτουργίας της επιχειρήσεως, αλλά έχει τεθεί με σκοπό την καταστρατήγηση των διατάξεων περί υποχρεωτικής καταγγελίας των συμβάσεων αορίστου χρόνου (άρθρ. 1, 2, 3 του Ν. 2112/1920 ή 1, 3, 5 του Β.Δ της 16/18-7-1920), ανακόπτει ακυρότητα ως προς τον καθορισμό ορισμένης χρονικής διάρκειας της συμβάσεως και θεωρείται, ότι τότε καταρτίσθηκε ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου, στην οποία δεν είναι δυνατή η απόλυση του εργαζομένου χωρίς καταγγελία της συμβάσεως και καταβολή της νόμιμης αποζημιώσεως.
 Περαιτέρω, κατά το άρθρο 21 παρ. 1, 2 και 3 του Ν. 2190/1994, οι δημόσιες υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα του άρθρου 14 παρ. 1 του αυτού νόμου επιτρέπεται και απασχολούν προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για αντιμετώπιση εποχιακών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών με διάρκεια απασχολήσεως, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τους οκτώ μήνες μέσα σε συνολικό χρόνο δώδεκα μηνών, ενώ στις περιπτώσεις προσωρινής προσλήψεως προσωπικού για αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών, λόγω απουσίας προσωπικού ή κενώσεων θέσεων η διάρκεια της απασχολήσεως δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τέσσερις μήνες για το ίδιο άτομο, χωρίς να επιτρέπεται εγκύρως παράταση ή σύναψη νέας συμβάσεως κατά το αυτό ημερολογιακό έτος ή μετατροπή σε σύμβαση αορίστου χρόνου. Με την αναθεώρηση του Συντάγματος του έτους 2001 προστέθηκε στο άρθρο 103 αυτού η παράγραφος 8, με της οποίας τα εδάφια α’ και γ' ορίζεται ότι νόμος ορίζει τους όρους και τη χρονική διάρκεια των σχέσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, για την κάλυψη είτε οργανικών θέσεων και πέραν των προβλεπομένων στην παρ. 3 εδ. α’ αυτού, είτε πρόσκαιρων, είτε απροβλέπτων και επειγουσών αναγκών κατά την παρ. 2 εδ. β' αυτού. Απαγορεύεται η από το νόμο μονιμοποίηση προσωπικού, που υπάγεται στο πρώτο εδάφιο ή η μετατροπή των συμβάσεων του σε αορίστου χρόνου. Στους κανόνες αυτούς, τους οποίους πρώτος διατύπωσε ο κοινός νομοθέτης με τις ως άνω διατάξεις του Ν. 2190/1994, υπάγεται, ενόψει της αδιάστικτης διατύπωσης του άρθρου 103 παρ, 7 και 8 του Συντάγματος, τόσο το προσωπικό, που συνδέεται με το Δημόσιο, τους ΟΤΑ και τα άλλα νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα με υπαλληλική σχέση δημοσίου δικαίου, όσο και το προσωπικό, που προσλαμβάνεται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου για την πλήρωση οργανικών θέσεων, σύμφωνα με το άρθρο 103 παρ. 3 και S του Συντάγματος. Από τα ανωτέρω συνάγεται ότι διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, που συνάπτονται υπό την ισχύ των διατάξεων των άρθρων 103 του Συντάγματος και 21 του Ν. 2190/1994 με το Δημόσιο, τους ΟΤΑ και όλους τους λοιπούς φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, δεν μπορούν να μετατραπούν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, έστω και αν αυτές καλύπτουν πάγιες και διαρκείς και όχι πρόσκαιρες ή απρόβλεπτες ανάγκες. Επίσης, δεν είναι δυνατή η εκτίμηση των συμβάσεων αυτών, κατ ορθό


text:
νομικό χαρακτηρισμό της έννομης σχέσης κατά τη διαδικαστική διαδικασία, ως συμβάσεων αορίστου χρόνου στην περίπτωση που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αφού ο εργοδότης, βάσει των ως άνω διατάξεων, δεν έχει πλέον ευχέρεια για τη σύναψη συμβάσεων αορίστου χρόνου. Συνεπώς, σε κάθε περίπτωση στις ανωτέρω συμβάσεις δεν είναι δυνατή υπό την ισχύ των διατάξεων των άρθρων 103 του Συντάγματος και 21 του Ν. 2190/1994 η εφαρμογή της προαναφερόμενης διατάξεως του άρθρου 8 παρ. 3 του Ν. 2112/1920.
 Περαιτέρω, στις 10-7-1999 δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων η Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28-6-1999, στο άρθρο 2 της οποίας ορίζεται ότι στα κράτη μέλη παρέχεται προθεσμία συμμορφώσεως προς το περιεχόμενο αυτής έως ης 10-7-2001 με δυνατότητα παρατάσεως της προθεσμίας αυτής έως τις 10-7-2002. Με τη ρήτρα 2 του παραρτήματος της εν λόγω Οδηγίας ορίζεται ότι εφαρμόζεται αυτή σε όλους τους εργαζόμενους, που έχουν σύμβαση ή σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου, όπως καθορίζεται από τη νομοθεσία, τις σ.σ.ε. ή την πρακτική του κάθε Κράτους μέλους, ενώ με τη ρήτρα 5 του παραρτήματος της αυτής Οδηγίας ορίζεται ότι για να αποτραπεί η κατάχρηση που μπορεί να προκύψει από τη χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, τα κράτη μέλη, ύστερα από διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους ή και οι κοινωνικοί εταίροι, όταν δεν υπάρχουν ισοδύναμα νομοθετικά μέτρα για την πρόληψη των καταχρήσεων, λαμβάνουν κατά τρόπο που να λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες ειδικών τομέων ή και κατηγοριών εργαζομένων, ένα ή περισσότερα από τα αναφερόμενα μέτρα και ειδικότερα καθορίζουν α) αντικειμενικούς λόγους, που να δικαιολογούν την ανανέωση τέτοιων συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας, β) τη μεγίστη συνολική διάρκεια διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, γ) τον αριθμό των ανανεώσεων τέτοιων συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας. Επίσης τα κράτη μέλη, ύστερα από διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους ή και οι κοινωνικοί εταίροι καθορίζουν, όταν χρειάζεται, υπό ποιες συνθήκες οι συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας ορισμένοι χρόνο α) θεωρούνται διαδοχικές και β) χαρακτηρίζονται συμβάσεις ή σχέσεις αορίστου χρόνου. Ήδη ο εθνικός νομοθέτης έχει εξειδικεύσει τις συνθήκες αυτές με τα Π.Δ. 81/2003 και 164/2004, από τα οποία το δεύτερο αναφέρεται στους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο δημόσιο τομέα και των οποίων η ισχύς άρχισε από τη δημοσίευση τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στις 2-4-2003 και 19-7-2004 αντίστοιχα. Με το άρθρο 5 του τελευταίου Π. Δ/τος ορίζονται τα εξής "Απαγορεύονται οι διαδοχικές συμβάσεις που καταρτίζονται και εκτελούνται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου με την ίδια η παρεμφερή ειδικότητα και τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας εφόσον μεταξύ των συμβάσεων αυτών μεσολαβεί χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών μηνών. Η κατάρτιση των συμβάσεων αυτών επιτρέπεται κατ' εξαίρεση, εφόσον δικαιολογείται από αντικειμενικούς λόγους. Αντικειμενικός λόγος υφίσταται όταν οι επόμενες της αρχικής συμβάσεως συνάπτονται για την εξυπηρέτηση ειδικών ομοειδών αναγκών, που σχετίζονται ευθέως και αμέσως με τη μορφή ή το είδος ή τη δραστηριότητα της επιχείρησης. (...) Σε κάθε περίπτωση, ο αριθμός των διαδοχικών συμβάσεων δεν επιτρέπεται να είναι μεγαλύτερος των τριών, με την επιφύλαξη των διατάξεων της παρ. 2 του επομένου άρθρου". Ως κύρωση, για την περίπτωση της παράνομης


text:
καταρτίσεως διαδοχικών συμβάσεων, προβλέφθηκε από το άρθρο 7 του αυτού Π.Δ/τος η αυτοδίκαιη ακυρότητα τους και η καταβολή στον εργαζόμενο τόσο των αποδοχών για την εργασία, που παρέσχε, εφόσον οι άκυρες συμβάσεις εκτελέσθηκαν εξ ολοκλήρου ή κατά ένα μέρος όσο και αποζημιώσεως ίσης με το ποσό το οποίο δικαιούται ο αντίστοιχος εργαζόμενος αορίστου χρόνου σε περίπτωση καταγγελίας της συμβάσεως του, ενώ θεσπίσθηκε ποινική και πειθαρχική ευθύνη για την παράβαση των κανόνων αυτών.
 Όμως, ενόψει του ότι οι διατάξεις του Π.Δ. 164/2004 άρχισαν να ισχύουν από τις 19-7-2004, περιέλαβε αυτό στο άρθρο του 11, ως μεταβατικές διατάξεις, ρυθμίσεις, οι οποίες εξασφαλίζουν οπωσδήποτε την ως άνω προσαρμογή από 10-7-2002, οπότε έληξε η προθεσμία προσαρμογής της ελληνικής νομοθεσίας στην προαναφερόμενη Οδηγία. Έτσι, με το άρθρο 11 παρ. 1α του εν λόγω Π. Δ/τος ορίζονται τα εξής: "Διαδοχικές συμβάσεις κατά την παρ. 1 του άρθρου 5 του παρόντος διατάγματος, οι οποίες έχουν συναφθεί πριν την έναρξη ισχύος του παρόντος και είναι ενεργές έως την έναρξη ισχύος αυτού, συνιστούν εφεξής, σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, εφόσον συντρέχουν αθροιστικά οι ακόλουθες προϋποθέσεις: α) Συνολική χρονική διάρκεια διαδοχικών συμβάσεων τουλάχιστον είκοσι τεσσάρων (24) μηνών έως την έναρξη ισχύος του διατάγματος ανεξαρτήτως αριθμού ανανεώσεων συμβάσεων ή τρεις τουλάχιστον ανανεώσεις πέραν της αρχικής σύμβασης κατά την παρ. 1 του άρθρου 5 του παρόντος διατάγματος, με συνολικό ελάχιστο χρόνο απασχόλησης δέκα οκτώ (18) μηνών, μέσα σε συνολικό χρονικό διάστημα είκοσι τεσσάρων (24) μηνών από την αρχική σύμβαση, β) Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας του εδαφίου (α) να έχει πράγματι διανυθεί στον ίδιο φορέα, με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας όπως αναγράφεται στην αρχική σύμβαση.
 Προκειμένου περί συμβάσεων που έχουν συναφθεί με την Ελληνική Εταιρία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Ε.Τ.Α.Α), στο πλαίσιο εφαρμογής συγκεκριμένου προγράμματος, ως φορέας νοείται ο οικείος Ο.Τ.Α στον οποίο ο εργαζόμενος προσέφερε πραγματικά τις υπηρεσίες του, γ) Το αντικείμενο της σύμβασης να αφορά σε δραστηριότητες οι οποίες σχετίζονται ευθέως και αμέσως με πάγιες και διαρκείς ανάγκες του αντίστοιχου φορέα, όπως αυτές οριοθετούνται από το δημόσιο συμφέρον το οποίο υπηρετεί ο φορέας αυτός δ) Ο κατά τις προηγούμενες περιπτώσεις συνολικός χρόνος υπηρεσίας πρέπει να έχει παρασχεθεί κατά πλήρες ή μειωμένο ωράριο εργασίας και σε καθήκοντα ίδια ή παρεμφερή με αυτά που αναγράφονται στην αρχική σύμβαση. Οι διαδοχικές συμβάσεις μειωμένου ωραρίου εργασίας συνιστούν, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου αυτής, συμβάσεις αορίστου χρόνου μειωμένης απασχόλησης αντίστοιχης με την αναγραφόμενη στην αρχική σύμβαση. Περαιτέρω» σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 11, για τη διαπίστωση της συνδρομής των κατά την προηγούμενη παράγραφο προϋποθέσεων, ο εργαζόμενος υποβάλλει, εντός αποκλειστικής προθεσμίας δύο (2) μηνών από την έναρξη της ισχύος του παρόντος, αίτηση προς τον οικείο φορέα, στην οποία αναφέρει τα στοιχεία από τα οποία προκύπτει η συνδρομή των προϋποθέσεων αυτών. Αρμόδιο όργανο να κρίνει αιτιολογημένα εάν συντρέχουν, κατά περίπτωση, οι προϋποθέσεις της προηγούμενης παραγράφου, είναι το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ή το όργανο που εξομοιώνεται με αυτό και όπου δεν υπάρχει, το Διοικητικό Συμβούλιο ή το διοικούν όργανο του οικείου νομικού προσώπου ή το όργανο που εξομοιώνεται


text:
με αυτό κατά την κείμενη νομοθεσία. Στις δημοτικές ή κοινοτικές επιχειρήσεις αρμόδιο όργανο είναι σε κάθε περίπτωση, το Δημοτικό ή Κοινοτικό Συμβούλιο του οικείου Ο.Τ.Α., ύστερα από εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου ή του διοικούντος οργάνου της επιχείρησης. Το κατά τα ανωτέρω αρμόδιο όργανο κρίνει περαιτέρω εάν στις συμβάσεις έργου η άλλες συμβάσεις ή σχέσεις, υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας. Η κατά τις ως άνω διατάξεις κρίση του αρμόδιου οργάνου ολοκληρώνεται το αργότερο εντός πέντε (5) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος διατάγματος. Τέλος, κατά την Τρίτη παράγραφο του άρθρου 11, οι κατά την παρ. 2 κρίσεις του αρμόδιων οργάνων, θετικές ή αρνητικές, διαβιβάζονται αμέσως στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), το οποίο αποφαίνεται εντός τριών (3) μηνών από τη διαβίβαση σε αυτό των σχετικών κρίσεων. Η επιλογή με το ανωτέρω Π.Δ. των εν λόγω μέτρων, για την επίτευξη του στόχου της ρήτρας 5 της επίμαχης Οδηγίας, έγινε, αφού έλαβε υπόψη, όπως ορίζει και η Οδηγία αυτή, τις ανάγκες ειδικών τομέων, όπως είναι και ο ευρύτερος δημόσιος τομέας, που δικαιολογούν διάφορη ρύθμιση από τον ιδιωτικό τομέα,, αφού υφίστανται διαφορές στη φύση της εργασίας και διαφορετικά χαρακτηριστικά του εργασιακού περιβάλλοντος και των διαδικασιών στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα, ένεκα των οποίων και η θέσπιση των ως άνω διατάξεων του άρθρου 103 του Συντάγματος, Συνεπώς, εφόσον δεν συντρέχουν οι τιθέμενες ως άνω προϋποθέσεις, μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου δεν μπορεί να γίνει. Έτσι, ενόψει των ανωτέρω συνταγματικών διατάξεων και της προσαρμογής της ελληνικής νομοθεσίας προς την Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της Ε.Ε., η οποία δεν επιβάλλει το χαρακτηρισμό των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, έστω και αν αυτές καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ως συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου, η διάταξη του άρθρου 8 του Ν. 2112/1920 ούτε κατ' επιταγή της Οδηγίας αυτής έχει εφαρμογή κατά το χρονικό διάστημα από 10-7-2002 μέχρι την έναρξη της ισχύος του Π.Δ 154/2004, αλλά βέβαια και μετά την έναρξη της ισχύος του Π.Δ. αυτού (βλ. Ολ. ΑΠ 19 και 20/2007, Α.Π. 64/2010, Τράπεζα Νομικών Πληροφοριών ΝΟΜΟΣ).
 Επίσης, με το άρθρο 1 παρ. 3 και 6 του ν. 2527/1997 «τροποποίηση και συμπλήρωση των διατάξεων για τις προσλήψεις στο δημόσιο τομέα», οι αμιγείς και μικτές επιχειρήσεις των ΟΤΑ στις οποίες ο ΟΤΑ κατέχει άμεσα ή έμμεσα το 50% τουλάχιστον του εταιρικού κεφαλαίου, υπήχθησαν στο σύστημα προσλήψεων του ν. 2190/1994 ως προς την πρόσληψη τακτικών και με σύμβαση ορισμένου χρόνου διοικητικών υπάλληλων, των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, καθώς και του τακτικού και με σύμβαση ορισμένου χρόνου προσωπικού της κατηγορίας ΥΕ. Οι επιχειρήσεις αυτές προσλαμβάνουν πλέον το μη διοικητικό προσωπικό, καθώς και το εργατοτεχνικό προσωπικό κατηγορίας ΥΕ με βάση τις διατάξεις του κανονισμού τους και αν δεν υφίσταται κανονισμός με βάση σχετική προκήρυξη, σε κάθε όμως περίπτωση, η πρόσληψη κάθε είδους προσωπικού με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση, ελέγχεται από το ΑΣΕΠ, όσον αφορά την τήρηση των διατάξεων του οικείου κανονισμού και των αρχών της δημοσιότητας, της διαφάνειας, της αντικειμενικότητας και της αξιοκρατίας που πρέπει να τηρούνται σε όλες τις περιπτώσεις (βλ. Εφ. Θεσ. 2046/1999 και Εφ. Θεσ. 1762/1999 ό.π.).
 Επίσης


text:
με το άρθρο 14 παρ. 2 του ν. 2190/1994, όπως προστέθηκε με το άρθρο 20 παρ. 4 του ν. 2738/1999, εξαιρούνται από την εφαρμογή των διατάξεων του άνω νόμου το προσωπικό που προσλαμβάνεται σε εκτέλεση ειδικού προγράμματος απασχόλησης που προκηρύσσεται και επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ, Η πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού διενεργείται σύμφωνα με τους όρους, τη διαδικασία και τα κριτήρια που καθορίζονται στα προγράμματα αυτά. Εξάλλου, σύμφωνα με το άρθρο 11 του Ν. 3227/2004 που αφορά στη ρύθμιση θεμάτων του ν. 2643/1998 (ΦΕΚ 220 Α): 1. Σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις ή φορείς που διατηρούν υποκαταστήματα ή εκμεταλλευθείς σε περισσότερες από μία νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις για τον υπολογισμό του αριθμού των προστατευόμενων του Ν. 2643/1998 (ΦΕΚ 220 Α) που τοποθετούνται υποχρεωτικά, λαμβάνεται υπόψη το σύνολο του προσωπικού που υπηρετεί στην έδρα και τα υποκαταστήματα ή τις εκμεταλλεύσεις της επιχείρησης ή του φορέα. Στην περίπτωση αυτή, ο υπολογισμός εκείνων που τοποθετούνται γίνεται χωριστά για χα υποκαταστήματα ή τις εκμεταλλεύσεις που λειτουργούν σε κάθε νομαρχιακή αυτοδιοίκηση ανάλογα με το απασχολούμενο σε αυτές προσωπικό. Η υποχρέωση της επιχείρησης εκμετάλλευσης ή του φορέα της παραγράφου 8 του άρθρου 2 του Ν. 2643/1998 να προσλαμβάνει τα πρόσωπα που αναφέρονται στο άρθρο 1 του ίδιου νόμου σε ποσοστό οκτώ τοις εκατό έχει εκπληρωθεί, όταν, πανελλαδικά, έχει τοποθετηθεί στην επιχείρηση, εκμετάλλευση ή τον φορέα της παρ. 8 του άρθρου 2 ο αριθμός προσώπων που αναλογεί στο συνολικό ποσοστό οκτώ τοις εκατό ή έχουν προκηρυχθεί με τις διατάξεις του Ν. 2643/1998 θέσεις με τις οποίες συμπληρώνεται το συνολικό ποσοστό οκτώ τοις εκατό. Τα άτομα με Αναπηρίες που απασχολούνται κατά τη δημοσίευση του παρόντος και εφεξής σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή φορείς της παρ. 8 του άρθρου 2 του Ν. 2643/1998, κατ' εφαρμογή του προγράμματος επιχορήγησης από τον Ο.Α.Ε.Δ. Νέων θέσεων Εργασίας Ατόμων με Αναπηρίες τα οποία ο εργοδότης τους επιθυμεί να συνεχίσει να απασχολεί και μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, θεωρείται, ως προς όλες τις συνέπειες ότι τοποθετήθηκαν δυνάμει του Ν. 2643/1998 (Μ.Πρ.Βόλου 17/2012 ΤΝΠ ΝΟΜΟΣ, Μ.Πρ.Αθ. 4737/2011, αδημ.).
 Στην προκειμένη περίπτωση, ο αιτών εκθέτει στην κρινόμενη αίτησή του, ότι προσλήφθηκε από το καθού στις 3-12-2007, με σύμβαση εργασίας, μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ για άτομα με ειδικές ανάγκες προκειμένου να προσφέρει τις υπηρεσίες του στην επιστημονική υποστήριξη των τεχνικών υπηρεσιών της καθής Δημοτικής επιχείρησης και καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες κατά τα ειδικότερα εκτιθέμενα στην αίτηση. Οτι η σύμβαση αυτή ήταν τετραετούς διάρκειας λήξεως 2-12-2011. Οτι η καθής, πριν τη λήξη της σύμβασης, μετέτρεψε, με την από 105/2011 απόφαση της, την ως άνω σύμβαση εργασίας του αιτούντος από σύμβαση εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου, που ούτως η άλλως υφίστατο κατ' ορθό νομικό χαρακτηρισμό, πλην όμως σταμάτησε αδικαιολόγητα να αποδέχεται τις υπηρεσίες του, χωρίς να τηρήσει τις νόμιμες διαδικασίες. Με βάση αυτά τα πραγματικά περιστατικά ζητεί, επικαλούμενος επείγουσα περίπτωση και επικείμενο κίνδυνο να ληφθούν ασφαλιστικά μέτρα ώστε να ρυθμιστεί προσωρινά η κατάσταση της εργασιακής του σχέσης με το καθού και να υποχρεωθεί το τελευταίο, απειλούμενης κατ' αυτού χρηματικής ποινής 100 ευρώ για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσής του, να αποδέχεται


text:
προσωρινά τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες του με σχέση εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καταβάλλοντος τις νόμιμες αποδοχές του, μέχρι την έκδοση τελεσίδικης απόφασης επί της ασκηθεισομένηςκύριας αγωγής του, καθώς επίσης να καταδικαστεί το καθού στη δικαστική του δαπάνη. Με τέτοιο περιεχόμενο και αίτημα η αίτηση αρμοδίως εισάγεται προς συζήτηση ενώπιον του Δικαστηρίου τοτυ κατά την προκείμενη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων (άρθρα 686 επ. ΚΠολΔ), και είναι νόμιμη, στηριζόμενη στις διατάξεις που αναφέρθηκαν στη μείζονα σκέψη καθώς και σε αυτές των άρθρων 648 επ. 653, ΑΚ 947, 176 ΚΠολΔ. Πρέπει, συνεπώς να εξετασθεί περαιτέρω και ως προς την ουσιαστική βασιμότητά της.
 Από την εκτίμηση της ένορκης κατάθεσης, ενώπιον του ακροατηρίου του Δικαστηρίου τούτου, του μάρτυρα του αιτούντος (το καθού δεν εξέτασε μάρτυρα), ... που γεννήθηκε το έτος 1957 στη Ρόδο, όπου και κατοικεί, ο οποίος είναι Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του καθού ΝΠΙΔ (Δ.Ε.Υ.Α.Ρ.) καθώς και όλων των εγγράφων που νομίμως προσκομίζουν οι διάδικοι και από όλη γενικά τη συζήτηση της υπόθεσης, πιθανολογούνται τα ακόλουθα: Ο αιτών προσλήφθηκε από το καθού (με την υπ' αρ. 140/2007 απόφαση του Δ.Σ. του) στις 3-12-2007, με σύμβαση εργασίας μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ για άτομα με «ιδικές ανάγκες, (καθώς πάσχει από σκλήρυνση κατά πλάκας με αναπηρία 57%, όπως προκύπτει από την υπ' αρ. 28 γνωμάτευση και την από 9-2-10 γνωστοποίηση αυτής της Πρωτοβάθμιας Υγ/κης Επιτροπής του !ΚΑ Ρόδου), προκειμένου να προσφέρει τις υπηρεσίες του στην επιστημονική υποστήριξη των τεχνικών υπηρεσιών (ως πολιτικός μηχανικός) του καθού ΝΠΙΔ - Δημοτικής επιχείρησης, στα πλαίσια του προγράμματος επιχορήγησης από τον ΟΑΕΔ νέων θέσεων εργασίας ατόμων με αναπηρίες. Ο αιτών εργαζόταν ευσυνείδητα καθόλη τη διάρκεια της απασχόλησης του με πλήρες ωράριο πέντε ημέρες την εβδομάδα καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του καθού. Η σύμβαση αυτή ήταν τετραετούς διάρκειας (3 έτη επιχορηγούμενη με την υποχρέωση της επιχειρήσεως που θα διενεργούσε την πρόσληψη για ένα ακόμη έτος με δικούς της πόρους) λήξεως 2-12-2011. Το καθού, πριν τη λήξη της σύμβασης, μετέτρεψε με την από 105/2011 απόφαση του (η οποία εγκρίθηκε από την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου με την υπ' αρ. 14946/2007 απόφασή της), την ως άνω σύμβαση εργασίας του αιτούντος από σύμβαση εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου σε αορίστου χρόνου, (που ούτως η άλλως υφίστατο κατ’ ορθό χαρακτηρισμό), τοποθετώντας τον σε κενή οργανική θέση πολιτικού μηχανικού ΠΕ, αφού κατά τα προαναφερθέντα προσέφερε καθόλο το ως άνω διάστημα συνεχώς και αδιαλείπτως τις υπηρεσίες του ως πολιτικού μηχανικού στο καθού, πλην όμως το καθού λίγες ημέρες πριν την άσκηση τής ένδικης αίτησης του ανακοίνωσε ότι σταματά να αποδέχεται τις υπηρεσίες του, επειδή υπήρχε διαφωνία του Ελεγκτικού Συνεδρίου ως προς την καταβολή του μισθού του. Ήδη όμως, όπως αναφέρει ο μάρτυρας του αιτούντος, ο οποίος είναι Αναπληρωτής Γενικός Δ/ντης του καθού, και όπως το τελευταίο (καθού) συνομολογεί και με τις προτάσεις του αλλά και με δήλωση της πληρεξούσιας δικηγόρου του ενώπιον του ακροατηρίου του Δικαστηρίου τούτου, ο αιτών καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες, επιθυμεί δε την προσφορά της εργασίας του αιτούντος υπό το καθεστώς της συμβάσεως εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και μετά τη λήξη του


text:
προγράμματος απασχόλησής του.
 Σύμφωνα με τα παραπάνω, ο αιτών δεν εμπίπτει στην απαγόρευση της μετατροπής της συμβάσεως του σε αορίστου χρόνου καθώς σύμφωνα με το άρθρο 11 παρ.1 Ν. 3327/2004 που παραπέμπει στις διατάξεις του Ν. 2643/1998, είναι νόμιμη η συνέχιση απασχόλησης ατόμων με ανάπηρες (ΑΜΕΑ), όπως εν προκειμένω, σε επιχειρήσεις των ΟΤΑ του ευρύτερου δημοσίου τομέα μετά την ολοκλήρωση του επιχορηγούμενου από τον ΟΑΕΔ προγράμματος, όταν οι επιχειρήσεις αυτές επιθυμούν την περαιτέρω συνέχιση της απασχόλησής τους, κατά τα προβλεπόμενα στο ως άνω άρθρο. Θετική, άλλωστε, υπέρ της ως άνω άποψης, ήταν και η υπ' αρ. 413/2010 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, αλλά ήδη και η υπ’ αρ. 105/2012 πράξη του 1ου τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, καθώς, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 παρ. 3, 6 του Συντάγματος, είναι συνταγματικά επιτρεπτή η θέσπιση της ευνοϊκής αυτής ρύθμισης υπέρ των ατόμων με ειδικές ανάγκες που απασχολήθηκαν σε επιχειρήσεις του ευρύτερου δημοσίου τομέα στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων του Ο.Α.Ε.Δ., εφόσον, βέβαια, δεν υπερβαίνει το καθοριζόμενο σας διατάξεις του Ν. 2643/1998, ποσοστό υποχρεωτικής κάλυψης θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις αυτές από άτομα της εν λόγω κατηγορίας.
 Εφόσον, λοιπόν, πιθανολογήθηκε η μετατροπή της σύμβασης του αιτούντος από το καθού σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, καθώς επίσης (πιθανολογήθηκε) ότι ο αιτών, ο οποίος είναι έγγαμος, δεν έχει άλλα εισοδήματα εκτός από ης αποδοχές του από την παροχή της εργασίας του στο καθού, για να καλύψει τις βασικές βιοτικές ανάγκες του και τις δαπάνες που απαιτούνται για την ιατροφαρμακευτική του περίθαλψη (λαμβάνει υψηλού κόστους φάρμακα για την αντιμετώπιση της ασθενείας του - σκλήρυνση κατά πλάκας, για τα οποία καταβάλλει συμμετοχή), υφίσταται επείγουσα περίπτωση προσωρινής ρύθμισης της εργασιακής κατάστασης του στο καθού.
 Πρέπει, συνεπώς, σύμφωνα με τα παραπάνω, να γίνει δεκτή η κρινόμενη αίτηση και ως ουσιαστικά βάσιμη και να υποχρεωθεί το καθού να αποδέχεται προσωρινά τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες του αιτούντος ως πολιτικού μηχανικού με σχέση εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καταβάλλοντας του τις νόμιμες αποδοχές του, απειλούμενης χρηματικής ποινής 100 ευρώ κατά του καθού για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσης του με την απόφαση αυτή, μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της κύριας αγωγής του. Τέλος τα δικαστικά έξοδα πρέπει να επιβληθούν εις βάρος του καθού, λόγω της ήττας του (άρθρο 176 ΚΠολΔ) ,αλλά μειωμένα, κατ' άρθρον 22 παρ. 1 ν. 3693/1957, κατά τα ειδικότερα οριζόμενα στο διατακτικό.
 Υποχρεώνει το καθού να αποδέχεται προσωρινά τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες του αιτούντος ως πολιτικού μηχανικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καταβάλλοντας του τις αποδοχές του, απειλούμενης χρηματικής ποινής 100 ευρώ κατά του καθού για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσής του με την απόφαση αυτή, μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της ασκηθησομένης κύριας αγωγής του.
 Επιβάλλει μέρος από τα δικαστικά έξοδα του αιτούντος εις βάρος του καθού, τα οποία ορίζει σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ.
 Κρίθηκε, αποφασίστηκε και δημοσιεύθηκε, σε έκτακτη, δημόσια στο ακροατήριό του συνεδρίαση, στη Ρόδο στις 30-2-2013, απόντων των διαδίκων και των πληρεξουσίων τους δικηγόρων.
 (ΠΗΓΗ:ΤΡΑΠΕΖΑ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΝΟΜΟΣ)


text:
ΟΑΕΔ δώρο Πάσχα 2019: Ποιοι άνεργοι το δικαιούνται – Πόσα χρήματα θα πάρουν | Ergasiatora.gr
 Αρχική ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ ΟΑΕΔ δώρο Πάσχα 2019: Ποιοι άνεργοι το δικαιούνται – Πόσα χρήματα θα...
 ΟΑΕΔ δώρο Πάσχα 2019: Ποιοι άνεργοι το δικαιούνται – Πόσα χρήματα θα πάρουν
 Δείτε αναλυτικά σχετικά με το Δώρο Πάσχα 2019 του ΟΑΕΔ!
 Στις 28 Απριλίου ετοιμαζόμαστε να γιορτάσουμε φέτος το Πάσχα. Αυτό σημαίνει ότι λίγες μέρες νωρίτερα, εργαζόμενοι αλλά και άνεργοι του ΟΑΕΔ θα δουν στους λογαριασμούς τους να πιστώνεται το Δώρο Πάσχα 2019, που θα αποτελέσει γι’ αυτούς και τις οικογένειές τους μία «ανάσα» μπροστά στα έξοδα της περιόδου αυτής.
 Δώρο Πάσχα 2019 – Άνεργοι ΟΑΕΔ
 Την εβδομάδα πριν από το Πάσχα ή ακόμα και λίγες ημέρες νωρίτερα θα καταβάλει ο ΟΑΕΔ το δώρο στους ανέργους για το 2019 που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας.
 Συγκεκριμένα το δώρο Πάσχα του ΟΑΕΔ είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας και συνολικά 12,5 ημερήσια επιδόματα εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.(πηγή)ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ


text:
Λευτέρης Αβραμάκης: «Να παραταθεί το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για τους νέους επιστήμονες» - ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ WebTV
 Λευτέρης Αβραμάκης: «Να παραταθεί το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για τους νέους επιστήμονες»
 Τριάντα τρεις Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία, μεταξύ των οποίων και ο Βουλευτής Σερρών, Λευτέρης Αβραμάκης, κατέθεσαν ερώτηση στη Βουλή (Αρ. Πρωτ. 1948/14.11.19) με την οποία ζητούν από την κυβέρνηση να διατηρήσει σε ισχύ το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ με το οποίο 3200 νέοι επιστήμονες στελέχωσαν με συμβάσεις 12 μηνών φορείς του ελληνικού κράτους.
 Οι Βουλευτές αναφέρουν ότι οι δωδεκάμηνες αυτές προσλήψεις τροφοδότησαν το ελληνικό δημόσιο με αναγκαίο επιστημονικό προσωπικό το οποίο δεν μπορούσε να εξασφαλιστεί λόγω των μνημονιακώνπεριορισμών προσλήψεων. Ταυτόχρονα, αναφέρουν ότι το διάστημα που απασχολούνται αυτοί οι νέοι επιστήμονες στο ελληνικό δημόσιο κατέστη εφικτό να υλοποιηθούν πολλά νέα προγράμματα που διευκόλυναν σημαντικά την εξυπηρέτηση των πολιτών σε μια σειρά υπηρεσιών. Επιπρόσθετα, τονίζουν ότι η απασχόληση αυτών των επιστημόνων μέσω του ΟΑΕΔ εντάσσεται στις επιθυμητές πολιτικές ανάσχεσης της φυγής των νέων επιστημόνων στο εξωτερικό. Τέλος, αναφέρουν ότι ο προϋπολογισμός της συγκεκριμένης δράσης του ΟΑΕΔ δεν έχει εξαντληθεί και υπάρχουν οι πιστώσεις για να συνεχιστεί η πρόσληψη νέων επιστημόνων μέσω ΟΑΕΔ σε φορείς του δημοσίου και ζητούν από το Υπουργείο Εργασίας να συνεχιστεί η αξιοποίηση των ευρωπαϊκών κονδυλίων σε αυτή την κατεύθυνση.
 Με αφορμή την κατάθεση της ερώτησης ο Βουλευτής Σερρών του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία δήλωσε:
 «Η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ εφάρμοσε πολλές θετικές πολιτικές προκειμένου να ανασχεθεί η φυγή νέων επιστημόνων στο εξωτερικό. Μία από αυτές ήταν και η πρόσληψη σε φορείς του δημοσίου μέσω του ΟΑΕΔ. Ζητούμε από την κυβέρνηση να το διατηρήσει και ελπίζουμε ότι θα επιτρέψει σε όλους τους δημοσίους φορείς των Σερρών να προβούν σε ορισμένες προσλήψεις έστω και ορισμένου χρόνου για να καλύψουν τρέχουσες ανάγκες τους, κυρίως όμως για να συγκρατηθούν οι νέοι επιστήμονες στον τόπο μας. Είμαστε ο φτωχότερος Νομός της Ελλάδας και έχουμε πραγματικά ανάγκη να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας άμεσα. Οι νέοι που θα αξιοποιήσουν αυτό το πρόγραμμα θα αποκτήσουν χρήσιμη επαγγελματική εμπειρία και οι δημόσιες υπηρεσίες θα μπορούν να εξυπηρετούν καλύτερα τους πολίτες και να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις τους».
 Προηγούμενο άρθροΟρθοπαιδική Κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Κιλκίς – Ευχαριστήριο σε Χορηγούς
 Επόμενο άρθροΣτο αρχείο η υπόθεση για τις κατηγορίες βιασμού σε βάρος του Ασάνζ


text:
ΑΝΕΑΕΔ ΧΑΝΙΩΝ: Νέος Πρόεδρος ΑΝΕΑΕΔ
 Νέος Πρόεδρος ΑΝΕΑΕΔ
 Ο Μ. Ρέππας υπέβαλε την παραίτηση του από Πρόεδρος του ΔΣ της Ανεξάρτητης Ένωσης Αποστράτων Ενόπλων Δυνάμεων για προσωπικούς λόγους και στην θέση του εξελέγει, παμψηφεί, το μέλος του ΔΣ Υποπτέραρχος Γεώργιος Π”απακωνσταντίνου.
 Η ανακοίνωση της ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ.
 Αναρτήθηκε από ΑΝΕΑΕΔ στις 8:53 π.μ.
 emsartz 2 Ιουλίου 2012 - 8:54 π.μ.
 Καλή επιτυχία αγαπητέ Γιώργο.
 ΑΝΕΑΕΔ ΧΑΝΙΩΝ 2 Ιουλίου 2012 - 1:11 μ.μ.
 Ευχόμαστε υγεία και καλή επιτυχία,
 Ανώνυμος 7 Ιουλίου 2012 - 9:53 π.μ.
 Διαβασα οτι ο Προεδρος παραιτηθηκε επειδη ηθελε στα πλαισια των επαφων της ΑΝΕΑΕΔ να υπαρξει συναντηση και με την Χ.Α οποτε. υπηρξαν διαφωνιες.Ελπιζω κατι τετοιο να μην αληθευει καθ οσον η ΑΝΕΑΕΔ δεν ειναι το κομμα του Τσιπρα
 Ανώνυμος 7 Ιουλίου 2012 - 11:10 π.μ.
 Αγαπητέ φίλε αν και ανώνυμως θα σας απαντήσω εγώ επώνυμα.
 Η επιστολή για συναντήσεις έφυγε προς όλα τα κόμματα του Ελληνικού κοινοβουλίου άρα και την Χρυσή Αυγή. Η απόφαση ήταν ομόφωνη.
 Θεωρώ οτι αυτό το περι κόμματος του Τσίπρα ήταν μάλλον άστοχο γιατί αρνούμαι να δεχτώ οτι ήταν κατευθυνόμενο απο την ίδια πηγή και του σχολίου του OnAlert.
 Η ΑΝΕΑΕΔ δεν είναι και δεν ανήκει σε κανέναν εκτός απο τα Απόστρατα στελέχη των Ε.Δ. Και ευτυχώς αυτό ενοχλεί. Όσο κι αν δεν θέλουν να το καταλάβουν.
 Ανώνυμος 7 Ιουλίου 2012 - 12:19 μ.μ.
 Επειδη παλιοτερα μου ευχε ζητηθει να γινω μελος σας αν ευσταθει το δημοσιευμα εστω και εν μερει ,τοτε μπορειτε να πορευθειτε μονοι σας,με διαχωριστικες γραμμες. Αν καποια μελη σας δεν αντεχουν το δημκρατικο δικαιωμα να ψηφιζουμε οτι θελουμε και οι εκπροσωποι μας να μιλανε με εκλεγμενους .εστω και αν δε συμφωνουμε με τις ιδεες. αν ειστε τησ λογικης Συριζα επαναλαμβανω πορευθειτε μονοι σας. Δημοκρατια σημαινει ΟΛΕς -μα Ολες τια αποψεις αλλιωσ δεν ειναι δημοκρατια
 Ανώνυμος 7 Ιουλίου 2012 - 12:49 μ.μ.
 Αλήθεια γιατί επειμένετε; Δεν σας απάντησα οτι εστάλλει σε όλα τα κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου; Το ξαναλέω λοιπόν και δεν ξαναεπανέρχομαι.Η ΑΝΕΑΕΔ έχει απευθύνει πρόταση συνάντησης ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ άρα και στην Χρυσή Αυγή.
 Ανώνυμος 14 Ιουλίου 2012 - 6:58 μ.μ.
 ΦΙΛΕ ΑΝΩΝΥΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΧΩΡΙΣΤΙΚΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΕΣΥ ΤΙΣ ΒΑΖΕΙΣ.ΚΑΙ ΔΕΝ ΓΡΑΦΕΣΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΝΩΣΗ ΜΟΝΟ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΟ ΑΝ ΘΑ ΠΑΕΙ ΣΤΗΝ ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ Ή ΣΤΟΝ ΤΣΙΠΡΑ.ΜΑΛΛΟΝ ΣΕ ΛΑΘΟΣ ΕΠΟΧΗ ΖΕΙΣ.ΕΣΥ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΔΕΞΙΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΘΕΣ ΝΑ ΠΗΓΑΙΝΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΑΡΙΣΤΕΡΑ ΟΧΙ.ΕΛΑ ΝΤΕ ΟΜΩΣ ΠΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΙΣΤΕΡΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΗ ΜΕ ΤΗΝ ΨΗΦΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΦΙΛΕ.ΕΚΤΟΣ ΚΑΙ ΑΝ ΕΙΣΑΙ ΕΡΑΣΤΗΣ ΤΗΣ ΧΟΥΝΤΑΣ.Η ΑΝΕΑΕΔ ΕΙΝΑΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΚΟΜΜΑΤΙΚΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΣΕΒΑΣΜΟ ΑΡΚΕΙ ΦΥΣΙΚΑ ΝΑ ΤΗΝ ΣΕΒΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΩΣ ΙΣΑΞΙΟ ΣΥΝΟΜΙΛΗΤΗ, ΚΑΙ ΟΧΙ ΩΣ ΨΗΦΟΦΟΡΟ ΠΟΥ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΝ ΞΕΧΝΑΣ.
 Νικος Τζοβλας 7 Ιουλίου 2012 - 12:12 μ.μ.
 Δεν προκαλεί πια εντύπωση σε κανέναν σε ότι και εάν προσάπτεται κατά καιρούς στην ΑΝΕΑΕΔ. Επειδή δεν μπορούν να αντιπαρατεθούν στη δράση που αναπτύσσει και στα εύλογα και στοχευμένα θέματα που θίγει και διεκδικεί, δέχεται ύπουλα χτυπήματα για δήθεν πολιτική χειραγώγηση (από ΠΑΣΟΚ, μετά από ΚΚΕ, ΣΥΡΙΖΑ


text:
και τώρα Χ.Α). Μέχρι εκεί μπορούν να φτάσουν τα ύπουλα και αρρωστημένα μυαλά.
 Οφείλω να τονίσω ότι οι αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου παίρνονται μετά από γόνιμη και καλόπιστη επεξεργασία, στην συντριπτική τους πλειοψηφία ΟΜΟΦΩΝΑ. Αυτό λέει πολλά ειδικά όταν ένα Δ.Σ. είναι 13μελές. Δεν γίνεται λοιπόν να χειραγωγείται από καμία κομματική φατρία. Σε ότι αφορά την παραίτηση του Μιχάλη του Ρέππα, τον οποίον τιμήσαμε σαν πρόεδρο και μας τίμησε με την παρουσία του, οι λόγοι της παραίτησής του είναι σαφείς και υπάρχει «πλούσια» ιστοριογραφία επ’ αυτών. Ακόμη και σήμερα απολαμβάνει τη θέση του μέλους του Δ.Σ. για την οποία τον επέλεξαν τα μέλη μας. Ήταν και θα είναι χρήσιμος έφόσον και εκείνος το επιθυμεί. Αν ενδεχομένως υπάρχουν και άλλοι λόγοι που συνετέλεσαν στην απόφασή του να παραιτηθεί, ο λόγος ανήκει σε εκείνον να μας τους ξεκαθαρίσει. Εμβόλιμες ανώνυμες και ύπουλες αναρτήσεις σε κάποια blogs μόνον ζημιά κάνουν Η ΑΝΕΑΕΔ πρέπει να έχει και έχει συνέχεια και δεν εξαρτάται μεμονωμένα από πρόσωπα αλλά από το σύνολο όλων μας.
 Ανώνυμος 7 Ιουλίου 2012 - 12:53 μ.μ.
 ΠΟΝΑΕΙ ΦΙΛΕ ΜΟΥ Η ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ. ΠΟΝΑΕΙ ΚΑΙ ΣΥ ΤΟ ΞΕΡΕΙΣ ΑΠ ́ΟΛΟΥΣ ΠΙΟ ΚΑΛΑ. ΔΕΝ ΠΕΙΡΑΖΕΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ.
 Ανώνυμος 7 Ιουλίου 2012 - 8:43 μ.μ.
 Εμείς κ. Τζόβλα τον τιμήσαμε με την ψήφο μας, αυτός όμως πως μας τίμησε; Ασχολήθηκε με κάτι; Έχουμε κάτι να θυμόμαστε και να του το χρωστάμε;; που είναι τώρα; Συμφωνεί ότι παραιτήθηκε για χάρη της ΧΑ; Γιατί δε βγαίνει να το πει;; είναι ακόμα μέλος του ΔΣ ή όχι;; Προσωπικά δεν θέλω η ΑΝΕΑΕΔ να μιλά για κόμματα. Όλοι νομίζω θέλουμε να ακούμε θέσεις για τα συμφέροντά μας και έτσι να αποφασίζουμε. Συγνώμη για την ανωνυμία, αλλά δεν βρίζω κανένα.
 Μιχάλης Ρέππας 13 Ιουλίου 2012 - 10:43 π.μ.
 Φίλε Ανώνυμε δυστυχώς δεν έχω την πολυτέλεια -λόγω χρόνου- να παρακολουθώ μανιωδώς τα κάθε είδους blogs, sites κλπ και να απαντώ, όπως κάνουν άλλοι καλοί συνάδελφοι.
 Για να τα λήγουμε ένα - ένα, το κέιμενο αποστολής στα κόμματα το ετοίμασε ο Σαρτζ. -όπως και τα περισσότερα άλωστε- και το έστειλε, ΕΓΩ δεν θυμάμαι συζήτηση για ΧΑ, εξάλου η επιστολή έφυγε μετά την παραίτησή μου.
 Παραιτήθηκα κυρίως για:
 1. Δεν μου αρέσει να καθορίζει την τύχη της ΑΝΕΑΕΔ ένα άτομο -για να τα λέμε όπως έιναι- και εάν οι περισσότεροι του ΔΣ δεν συμφωνούν (σπάνια) να αρχίζει τις αποδομήσεις.
 2. Εχω σπουδαιότερα πράγματα να κάνω από το να συμμετέχω σε ένα ΔΣ Σατζετακοκεντρικό, απλά δες ποιός απαντά σε όλα, ποιός γράφει και απαντά σαν ΑΝΕΑΕΔ σε όλα, χωρίς φυσικά να ξέρει κάτι το ΔΣ.Βέβαια εδώ θα υπάρξει έντονος αντίλογος ότι γράφει με το όνομά του
 κ.οκ Απλά για δικούς του λόγους, θέλει να φαίνεται και επειδή δεν μπορούσε να είναι Προεδρος λόγω καταστατικού, αλλά και λόγω κάποιου δικού του θέματος, επιθυμεί να ασκέι καθήκοντα δια αντιπροσώπου....
 3. Καθορίσα καθήκοντα στα μέλη ΟΥΔΕΙΣ τα ακολούθησε.Δεχόμουν το τελευταίο διάστημα καθημερινά email για θέματα (εργασιακά δικά μου) τα οποία ήτνα γνωστά από το 2007 που τα ασκώ και για τα οποία είχα λάβει διαβεβαίωση από


text:
τον Σαρτζ. ότι δεν αποτελούν πρόβλημα.
 4. Να θυμάσαι φίλε ανώνυμε ότι όταν κάποιος υποβάλλει παραίτηση το κάνει γιατί σέβεται αυτούς που τον τίμησαν και δεν διατηρεί ένα τίτλο "υπό ομηρία"
 για τη ματαιοδοξία του. Με τον Νίκο τα είχαμε συζητήσει προσφατα αυτά (Την Κυριακή) και διαβάζοντας το μήνυμά του αισθάνθηκα την ανάγκη να απαντήσω ...Νίκο Καλό ταξίδι.
 Ανώνυμος 14 Ιουλίου 2012 - 8:31 π.μ.
 Από "Ανώνυμος7 Ιουλίου 2012 8:43 μ.μ."
 Αξιότιμε κύριε πρόεδρε Μιχάλη Ρέππα,
 Με το ερώτημα μου την 7/7 ζητούσα αποκλειστικά να ξεκαθαρίσεις αν η ΧΑ ήταν ο λόγος παραίτησης σου. Εσύ βρήκες ευκαιρία να βγάλεις στη φόρα τα προβλήματα μεταξύ των μελών του ΔΣ. Έκανες σφάλμα! ΤΙΣ ΜΕΤΑΞΥ ΣΑΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΡΑΤΗΣΤΕ ΤΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΣΑΣ. ΒΓΑΖΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΣΤΗ ΦΟΡΑ ΚΑΝΕΤΕ ΚΑΚΟ!
 Το καταστατικό είναι σοφό: έβαλε 13 διαφορετικούς ανθρώπους να συζητούν και να καταλήγουν σε αποφάσεις, που να μας καλύπτουν όλους τους συναδέλφους,δημοκρατικά! Είναι αναμενόμενο να υπάρχουν τριβές. ΕΜΕΙΣ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΕΙΣΤΕ ΕΚΕΙ, ΝΑ ΚΑΤΑΛΗΓΕΤΕ ΣΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΒΛΕΠΟΥΜΕ ΕΡΓΟ. Εσείς παιξτε μπουνιές μεταξύ σας δεν μας ενδιαφέρει!
 Ανώνυμος 14 Ιουλίου 2012 - 6:45 μ.μ.
 ΕΓΩ ΕΝΑ ΕΧΩ ΝΑ ΠΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΩΣ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ Δ.Σ ΤΗΣ ΑΝΕΑΕΔ Κο ΡΕΠΠΑ.ΜΕ ΤΟ ΠΟΥ ΕΚΛΕΧΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΙΣ 21-11-2011 ΕΩΣ ΤΩΡΑ ΜΟΝΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ.ΑΠΩΝ ΣΤΙΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ,ΑΠΩΝ ΣΤΙΣ ΠΟΡΕΙΕΣ,ΑΠΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ.


text:
Νέα Κοινωφελή Εργασία ΟΑΕΔ για 100.000 ανέργους με 12μήνα
 Νέα Κοινωφελή Εργασία ΟΑΕΔ για 100.000 ανέργους
 By psaxnodouleia | Εργασιακά | 06 Νοεμβρίου 2015 Ετικέτες Άνεργοι Θέσεις Εργασίας Κοινωφελούς Εργασίας ΟΑΕΔ Προγράμματα
 Αλλαγές στο σύνολο του προγράμματος της Κοινωφελούς Εργασίας που προκηρύσσει ο ΟΑΕΔ και χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ ανακοίνωσε η αναπληρώτρια Υπουργός για την Αντιμετώπισης της Ανεργίας κ. Αντωνοπούλου.
 Η κ. Αντωνοπούλου ανακοίνωσε στο πλαίσιο συνέντευξης τύπου ότι εως τον Μάρτιο θα προκηρυχθούν προγράμματα που θα αφορούν 104.000 νέες προσλήψεις ανέργων ενώ ένα απο αυτά τα προγράμματα θα είναι διάρκειας 12 μηνών και θα δίνεται έμφαση σε 10.000 μακροχρόνια ανέργους άνω των 50 ετών. Τα προγράμματα έχουν ήδη εγκριθεί αφού όπως έκανε γνωστό έχει ήδη εγγραφεί 950 εκατ ευρώ που θα είναι η δαπάνη για αυτά
 Η κ. Αντωνοπούλου έκανε γνωστό επίσης ότι για την κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ θα υπάρξουν αλλαγές στα προγράμματα του νέου έτους με την έκδοση Κοινή Υπουργικής Απόφασης που θα εκδοθεί τις επόμενες ημέρες και υα προβλέπει νέα εργασιακά δικαιώματα και την διασφάλιση των εργαζόμενων από φαινόμενα εκμετάλλευσης από δήμους της χώρας. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά έχουν παρατηρηθεί τέτοια φαινόμενα σε πολλούς δήμους της χώρας.
 Παράλληλα η Κοινωφελής Εργασίας δεν θα είναι πεντάμηνης διάρκειας αλλά η διάρκεια θα αυξηθεί και θα φτάνει εως και τους 12 μήνες με την μικρότερη διάρκεια να ορίζεται στους 6 μήνες.
 Επίσης για το 2016 το πρόγραμμα θα αφορά 100.00 ανέργους εγγεγραμμένους του ΟΑΕΔ αφού όπως έκανε γνωστό τα δύο τρίτα από τις 150.000 προσλήψεις που θα αφορούν τα προγράμματα που προκηρυχθούν από το δεύτερο πακέτο που θα ακολουθήσει τις 104.000 θέσεις θα αφορούν την κοινωφελή εργασία.
 Το δεύτερο πακέτο προγραμμάτων (εκτός από την κοινωφελή εργασία) δεν αναμένεται να τρέξουν μέσα στο 2016 αλλά διαδικαστικά θα έχουν ολοκληρωθεί και θα είναι έτοιμα να προκηρυχθούν από το 2017. Τα προγράμματα θα δίνουν την δυνατότητα εργασίας ακόμη και για δύο χρόνια ενώ το κονδύλι που απαιτηθεί θα είναι ύψους 450 εκατ ευρώ και πάλι από ευρωπαϊκά κονδύλια.
 Η κ Αντωνοπούλου έκανε επίσης γνωστό ότι αναμένεται το κονδύλι αυτό να αυξηθεί αφού με την αναθεώρηση του ΕΣΠΑ που θα γίνει εντός του 2016 και θα ληφθούν υπόψη οι νέοι δείκτες ανεργίας το υπουργείο Εργασίας φιλοδοξεί ότι θα ληφθούν ακόμη 1,2 εως 2 δισ ευρώ
 Παράλληλα η κ. Αντωνοπούλου έκανε λόγο για νέα προγράμματα που θα στοχεύουν σε τοπικλες κοινωνίες με υψηλή ανεργία αλλά και έλλειψη δυναμικού με προσόντα
 http://www.psaxnodouleia.gr/%ce%bd%ce%ad%ce%b1-%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%cf%86%ce%b5%ce%bb%ce%ae-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1-%ce%bf%ce%b1%ce%b5%ce%b4-100-000-%ce%b1%ce%bd%ce%ad%cf%81%ce%b3%ce%bf%cf%85%cf%82/http://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/06/προγράμματα-για-ανέργους-.jpghttp://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/06/προγράμματα-για-ανέργους--300x300.jpg 2015-11-06T09:02:10+00:00 psaxnodouleiaΕργασιακάΆνεργοι,Θέσεις Εργασίας,Κοινωφελούς Εργασίας,ΟΑΕΔ,Προγράμματα
 Αλλαγές στο σύνολο του προγράμματος της Κοινωφελούς Εργασίας που προκηρύσσει ο ΟΑΕΔ και χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ ανακοίνωσε η αναπληρώτρια Υπουργός για την Αντιμετώπισης της Ανεργίας κ. Αντωνοπούλου. Η κ. Αντωνοπούλου ανακοίνωσε στο πλαίσιο συνέντευξης τύπου ότι εως τον Μάρτιο θα προκηρυχθούν προγράμματα που θα αφορούν 104.000 νέες προσλήψεις ανέργων...
 «Next Post 3 θέσεις εργασίας στο Δήμο Σερβίων – Βελβεντού
 5 προσλήψεις στο Χαϊδάρι Previous Post»
 Με καθυστέρηση τα οριστικά αποτελέσματα κοινωφελούς εργασίας
 Με καθυστέρηση θα αναρτηθούν τα τελικά αποτελέσματα της κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ Σημαντικές αλλαγές στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ...


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 10/01/19
 "Ας ξαναβρούμε ο ένας τον άλλον", από την θεατρική ομάδα ΠΕΥ ΟΑΕΔ
 Η θεατρική ομάδα της ΠΕΥ ΟΑΕΔ σας καλεί στην θεατρική παράσταση "Ας ξαναβρούμε ο ένας τον άλλον", στο θέατρο Κάτω από την Γέφυρα, στην Πλατεία Ηλεκτρικού Σταθμού Νέου Φαλήρου, στις 4-5-6/10/2019 και ώρα 20:00. Ευχαριστούμε θερμά τους συναδέλφους - μέλη της θεατρικής ομάδας που για μία ακόμη χρονιά, στερώντας χρόνο από τις οικογένειές τους, στελεχώνουν την θεατρική ομάδα της ΠΕΥ ΟΑΕΔ.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 10:21 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Δήμος Αθηναίων: «Ναι» στα κοινωφελή προγράμματα του ΟΑΕΔ στους δήμους
 Το δημοτικό συμβούλιο της Αθήνας, τάσσεται υπέρ του αιτήματος των εργαζομένων στα κοινωφελή προγράμματα του ΟΑΕΔ στους δήμους, για μόνιμη και σταθερή εργασία.
 ΟΑΕΔ: Τα αποτελέσματα για τις προσλήψεις στα ΙΕΚ ΟΑΕΔ
 ΟΑΕΔ: Αρχικοί πίνακες Αξιολόγησης για την πρόσληψη Εκπαιδευτικού Προσωπικού στα ΙΕΚ ΟΑΕΔ, έτους κατάρτισης 2019-2020
 Αναρτήθηκαν σήμερα Δευτέρα 30-09-2019 απο τον ΟΑΕΔ στο oaed.gr οι αρχικοί πίνακες αξιολόγησης για την πρόσληψη Εκπαιδευτικού Προσωπικού με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου στα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ, έτους κατάρτισης 2019-2020.
 "Ας ξαναβρούμε ο ένας τον άλλον", από την θεατρική...
 Δήμος Αθηναίων: «Ναι» στα κοινωφελή προγράμματα το...


text:
Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση! | Trikala365.gr
 Ηλεκτρονικός Οδηγός 365
 +Plus365
 Τετράμετρος καλικάντζαρος στο δάσος του Γοργογυρίου στα Τρίκαλα!!! | ΦΩΤΟ
 Σφοδρή σύγκρουση αυτοκινήτων στην ε.ο Τρικάλων-Ιωαννίνων
 Με κλαρίνο ο Εθνικός μας Ύμνος στο Γαρδίκι Τρικάλων!
 8ο River Party στις όχθες του Πορταϊκού Ποταμού | 18-8-18
 Φυλλάδια Ηλεκτρικών
 Φυλλάδια Πολυκαταστημάτων
 Φυλλάδια Σούπερ Μαρκετ
 Κατάλογοι-Περιοδικά
 Μόδα – Γάμος & Ομορφιά
 Εμπορία & Καταστήματα
 “naturespot.gr” – Φυσικά προϊόντα Διατροφής, Υγείας, Ομορφιάς!!!
 “galeriedebeaute.gr” Καλυντικά
 “staridas.com” Έπιπλα κουζίνας-Ντουλάπες
 Περιηγήσεις διαδρομές αποδράσεις | & ΧΑΡΤΕΣ
 Η πισίνα που κρέμεται – Μπορεί να φοβίζει, αλλά είναι μαγευτικό!!! | Εικόνες & Βίντεο
 Έδωσαν νερό σε διψασμένο γυπαετό κι εκείνος... φωτογραφήθηκε μαζί τους | ΒΙΝΤΕΟ & ΦΩΤΟ
 Η μεγαλύτερη ορθόδοξη εκκλησία της Ελλάδας και των Βαλκανίων | ΒΙΝΤΕΟ
 Συλλαμβάνονται όλοι οι κάτοικοι ενός χωριού!
 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση!
 Trikala365.gr Ειδήσεις που μας αφορούν
 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση... Από σήμερα ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή εργοδοτών στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ
 «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων ηλικίας 30-49 ετών».
 Υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή εργοδοτών στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ
 Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο) και γενικά σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα.
 Άνεργοι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών μηνών πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2
 Μακροχρόνια άνεργοι, ήτοι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δώδεκα μηνών μέχρι την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2
 Εγγεγραμμένοι άνεργοι δικαιούχοι του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ), κατά την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, για τους οποίους δεν απαιτείται χρονικό διάστημα εγγεγραμμένης ανεργίας
 Άνεργοι ηλικίας 30 έως 49 ετών εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον μιας ημέρας πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, ωφελούμενοι του Προγράμματος «Κατάρτιση και Πιστοποίηση Ανέργων 29-64 ετών σε κλάδους αιχμής», που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς τόσο τη θεωρητική κατάρτιση όσο και την πρακτική άσκηση.
 Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μιας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης υπαγωγής, σε μείωση του προσωπικού της. Επίσης, μετά τη λήξη της επιχορήγησης οι επιχειρήσεις οι οποίες θα προσλάβουν μη μακροχρόνια ανέργους, δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό (προϋπάρχον και επιχορηγούμενο) για τρεις ακόμα μήνες (χωρίς επιχορήγηση). Οι επιχειρήσεις που θα απασχολήσουν μακροχρόνια ανέργους και εγγεγραμμένους ανέργους δικαιούχους του ΚΕΑ δεν δεσμεύονται από τη συγκεκριμένη διάταξη.
 στο ποσό των 15 ευρώ για την πρόσληψη εγγεγραμμένων ανέργων που διαθέτουν κάρτα ανεργίας σε ισχύ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών μηνών πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα
 στο ποσό των 18 ευρώ για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων που διαθέτουν κάρτα ανεργίας σε ισχύ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δώδεκα μηνών πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα
 στο ποσό των 22 ευρώ για την πρόσληψη εγγεγραμμένων ανέργων δικαιούχων


text:
του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ), χωρίς τα κατώτατα χρονικά όρια ανεργίας των δύο προηγούμενων περιπτώσεων (1,2) και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα
 στο ποσό των 15 ευρώ για την πρόσληψη εγγεγραμμένων ανέργων, ηλικίας 30 έως 49 ετών, ωφελούμενων του Προγράμματος «Κατάρτιση και Πιστοποίηση Ανέργων 29-64 ετών σε κλάδους αιχμής», που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς τόσο τη θεωρητική κατάρτιση όσο και την πρακτική άσκηση και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα.
 Οι επιχειρήσεις που διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ και επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής – εντολή κενής θέσης – υπεύθυνη δήλωση, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr).
 Πέραν της πάγιας διαδικασίας υπόδειξης υποψηφίων μέσω των εργασιακών συμβούλων του ΟΑΕΔ, ο Οργανισμός δίνει την δυνατότητα στους εργοδότες – επιχειρήσεις να αναζητούν οι ίδιοι τους υποψηφίους για πρόσληψη ανέργους απευθείας μέσα από τις ηλεκτρονικές του υπηρεσίες, που δίνουν πρόσβαση στα στοιχεία βιογραφικού σημειώματος των εγγεγραμμένων στα μητρώα του ανέργων, με βάση την ειδικότητά τους, την περιοχή στην οποία διαμένουν, αλλά και σε πληροφορίες για την εργασιακή εμπειρία, το επίπεδο εκπαίδευσης και τις δεξιότητες του ανέργου.
 Οι όροι και οι προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα περιγράφονται αναλυτικότερα στη σχετική Δημόσια Πρόσκληση που είναι αναρτημένη στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).
 Πηγή : dikaiologitika .gr
 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση
 Μάρμαρα-Γρανίτες “Χαχάμης”
 Πότε θα ακουστεί το πρώτο κουδούνι για το σχολικό έτος 2018-19
 Με δωρεάν sms θα μπορούν οι πολίτες να επικοινωνούν με την αστυνομία σε ώρες ανάγκης
 Κατάσχεση εισπράξεων από ταμειακή μηχανή – Πότε μπορεί η εφορία να ”σηκώσει” λεφτά
 Ο Τοτός και η γιαγιά του


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 12/17/12
 Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας. Δευτέρα, 17 Δεκεμβρίου 2012
 Καλήν εσπέρα άρχοντες..
 21/12 θα καταβληθεί το δώρο στους επιδοτούμενους ανέργους του ΟΑΕΔ Την ερχόμενη Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου θα καταβάλει το δώρο των Χριστουγέννων στους επιδοτούμενους ανέργους, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Την ίδια μέρα θα καταβληθεί και το δώρο Χριστουγέννων των δικαιούχων της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας.
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΕΥ -ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΠΕΤΡΟ ΚΑΠΕΤΑΝΟΠΟΥΛΟ
 Η Πανελλήνια Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ δηλώνει την αμέριστη συμπαράστασή της προς το διωκόμενο συνάδελφο Πέτρο Καπετανόπουλο.
 Ο συνάδελφος διώκεται με μοναδικό παράπτωμα αυτό της υπεράσπισης των ανθρώπινων δικαιωμάτων, καθώς τόλμησε να υπερασπιστεί αλυσοδεμένο μετανάστη. Διαβάστε περισσότερα
 ΔΑΝΕΙΟ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΩΡΟ Ελλειμμα 195 εκατ. στον ΟΑΕΔ το 2013 Του Γιώργου Γάτου
 Με δανεικά θα καταβάλει ο ΟΑΕΔ το δώρο Χριστουγέννων και τα επιδόματα ανεργίας στους άνεργους, ενώ το 2013 (χρονιά κατά την οποία αναμένεται περαιτέρω αύξηση της ανεργίας) ο οργανισμός θα έχει στη διάθεσή του λιγότερα κονδύλια από εισφορές για προνοιακές παροχές και μεγαλύτερο κατά 143,75% έλλειμμα (195 εκατ. ευρώ έναντι 80 εκατ. ευρώ φέτος) σύμφωνα με το σχέδιο του προϋπολογισμού που αποκαλύπτει η «Η».
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΑΠΕΡΓΙΑ 19/12/2012 & ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
 Αθήνα 17 Δεκεμβρίου
 Α.Π. 331
 Δ.Σ. της Πανελλήνιας Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο της 24ωρης πανελλαδικής
 απεργίας που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την
 Τετάρτη 19/12/2102, αποφάσισε ομόφωνα
 την πραγματοποίηση ενημερωτικής Γενικής Συνέλευσης την ίδια μέρα. Η Συνέλευση
 του Σωματείου μας θα πραγματοποιηθεί στις 9:30πμ, στο Εργατικό Κέντρο Αθηνών (3ης Σεπτεμβρίου
 48 και Μάρνης).
 Απάντηση εισαγγελέων στον Στουρνάρα για το «χαράτσι» της ΔΕΗ
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΕΥ -ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΠΕΤΡΟ ΚΑΠΕ...
 ΔΑΝΕΙΟ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΩΡΟ
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΑΠΕΡΓΙΑ 19/12/2012 & ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕ...
 Απάντηση εισαγγελέων στον Στουρνάρα για το «χαράτσ...


text:
Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: ΔΑΝΕΙΑ ΟΕΚ - Σύλλογος Υπαλλήλων τ. ΟΕΚ-ΟΕΕ & ΟΑΕΔ
 Παρασκευή, 21 Φεβρουάριος 2020 11:07
 'Εως τις 30 Ιουνίου 2020 μπορούν οι ενδιαφερόμενοι δανειολήπτες που έχουν λάβει δάνεια του τ. ΟΕΚ να κάνουν αιτήσεις ρύθμισης των οφειλών όπως αναφέρει η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας.
 Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση της 'Ενωσης
 "Ενημερώνουμε τους δανειολήπτες, που έχουν λάβει δάνεια του τέως ΟΕΚ, ότι ορίζεται νέα καταληκτική ημερομηνία για αιτήσεις ρύθμισης των δανείων, με την διαδικασία και τις ρυθμίσεις της προγενέστερης Υπουργικής Απόφασης. Η νέα καταληκτική ημερομηνία είναι η 30η Ιουνίου 2020. Παράλληλα, με την νέα Απόφαση, δίνεται η δυνατότητα σε δανειολήπτες που έχουν υποβάλει αίτηση για τον Ν. 3869/2010 (Νόμος Κατσέλη) να ενταχθούν στις ρυθμίσεις του ΟΑΕΔ, χωρίς να παραιτηθούν από την αίτηση του Ν. 3869/2010, όπως ήταν αναγκαίο μέχρι σήμερα. Διαβάστε ολόκληρο το ΦΕΚ.
 Για περισσότερες πληροφορίες οι δανειολήπτες μπορούν να απευθύνονται στην ΕΕΚΕ και να λαμβάνουν βοήθεια από εξειδικευμένους συμβούλους".
 Α.Οι αιτήσεις
 Οι οφειλέτες μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτηση τους για τα δάνεια αυτά ακολουθώντας την παρακάτω διαδικασία:
 -Αρχικά επισκέπτονται την πλατφόρμα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και στο στο πεδίο «Κοινωνική Πολιτική» επιλέγουν τη «ρύθμιση οφειλών δανειοληπτών από ίδια κεφάλαια του τ. ΟΕΚ» και τη «Ρύθμιση οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας στους οικισμούς του τ. ΟΕΚ» ακολουθώντας τις αναλυτικές οδηγίες (στον «Οδηγό Συμπλήρωσης Αίτησης Υπαγωγής για τις ρυθμίσεις»).
 -Οι δικαιούχοι
 Στη νέα ρύθμιση που αφορούν τα δάνεια του τ.ΟΕΚ μπορούν να ενταχθούν:
 -Όλοι οι όσοι έχουν λάβει δάνειο από ίδια κεφάλαια του τ. Ο.Ε.Κ. και πληρούν τους όρους που καθορίζονται στην παρούσα απόφαση (Έκτο Κεφάλαιο παρ 1).
 -Δανειολήπτης που τυχόν έχει ενταχθεί στις ρυθμίσεις του ν. 3869/2010 (Α' 130).
 -Δανειολήπτης του τ. Ο.Ε.Κ., στον οποίο έχει χορηγηθεί δάνειο από ίδια κεφάλαια και δεν έχει ολοκληρωθεί η τμηματική εκταμίευση του συνόλου της παροχής και που με αίτησή του δηλώνει ότι δεν επιθυμεί την συνέχιση της δανειοδότησης, μπορεί να ζητά την σύνταξη τροποποιητικής σύμβασης, το ύψος της οποίας θα ανέρχεται στο ποσό που έχει εκταμιευτεί και έχει λάβει. Η νέα δανειακή σύμβαση μπορεί να ενταχθεί στις ρυθμίσεις της παρούσας.
 -Δανειολήπτης που έχει λάβει από ίδια κεφάλαια του τ. ΟΕΚ και τραπεζικά κεφάλαια, δύναται να ενταχθεί στις ρυθμίσεις της παρούσας μόνο κατά το μέρος του δανείου που προέρχεται από τα ίδια κεφάλαια του τ. ΟΕΚ.
 Τετάρτη, 31 Ιανουάριος 2018 17:11
 Συνέντευξη έδωσε στο ραδιόφωνο του realfm για τις νέες ρυθμίσεις των δανείων του ΟΕΚ στην εκπομπή του Γιώργου Ψάλτη ο Πρόεδρος των υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ, Λιβέρης Κωνσταντίνος.
 Αναφέρθηκε εκτενώς στις επικείμενες ρυθμίσεις και απαντήθηκαν αρκετά ερωτήματα σχετικά με τη διαδικασία που θα πρέπει να ακολουθήσουν οι δανειολήπτες για να ρυθμίσουν-εξοφλήσουν τα δάνεια τους.
 Πέμπτη, 25 Ιανουάριος 2018 12:21
 Δεν επιτρέπεται η κατάσχεση των εργατικών κατοικιών του ΟΕΚ - Ανακοίνωση του ΟΑΕΔ
 Δεν επιτρέπεται κατάσχεση στις εργατικές κατοικίες πρώην ΟΕΚ
 Ο ΟΑΕΔ ενημερώνει τους οικιστές των Εργατικών Κατοικιώνπανελλαδικά ότι, βάσει του Νομοθετικού Διατάγματος 910 του 1971, άρθρο 1, παρ. 3,δεν επιτρέπεται η κατάσχεση των Εργατικών Κατοικιών για ληξιπρόθεσμες οφειλές,μέχρι την αποπληρωμή του τιμήματοςστον πρώην ΟΕΚ και νυν ΟΑΕΔ ως καθολικό διάδοχο του πρώτου.


text:
Ν. Δ. 910 της 16/24.6.1971. Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως του Ν. Δ. 2963/1954 “περί ιδρύσεως Αυτονόμου Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας”. (Α`127).
 1. Η διάταξις της παραγράφου 2 του άρθρου 2 του Ν.Δ. 2963/54 αντικαθίσταται ως ακολούθως
 “2. Αι προϋποθέσεις παροχής κατοικίας και δανείων αυτοστεγάσεως εις τους ανωτέρω καθορίζονται διά κανονισμού καταρτιζομένου υπό του Διοικητικού Συμβουλίου, του Ο.Ε.Κ., εγκρινομένου δι` αποφάσεων του Υπουργού Εργασίας και δημοσιευομένων διά της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως.
 2. Η παράγραφος 7 του άρθρου 14 του Ν.Δ. 2963/54 αντικαθίσταται ως ακολούθως:
 “7. Προς εξασφάλισιν του Ο.Ε.Κ. μέχρι της αποπληρωμής των δόσεων, εγγράφεται επί του μεταβιβαζομένου ακινήτου πρώτη υποθήκη.
 Υφισταμένης υποθήκης, πάντως δε επί μίαν 20ετίαν απαγορεύεται επί ποινή απολύτου ακυρότητος της σχετικής δικαιοπραξίας η καθ` οιονδήποτε τρόπον μεταβίβασις της κυριότητος του ακινήτου ως και ω σύστασις οιουδήποτε άλλου εμπραγμάτου δικαιώματος ή βάρους πλην προς τους εξ αίματος συγγενείς μέχρι και του β` βαθμού.
 Αι διατάξεις των προηγουμένων εδαφίων της παρούσης παραγράφου δεν έχουσιν εφαρμογήν επί ακινήτων εφ` ων έχει εγγραφή ή εγγραφήσεται υποθήκη υπέρ του Ο.Ε.Κ. προς εξασφάλισιν χορηγηθέντος δανείου αυτοστεγάσεως κατ` εφαρμογήν του Ν.Δ. 3755/57 “περί αυξήσεως αναδρομικώς των αποδοχών των μισθών, τροποποιήσεως και συμπληρώσεως του Νόμου 3239/1955 και άλλων διατάξεων της Εργατικής Νομοθεσίας κλπ. και του Ν.Δ. 3873/58 “περί στέγης των δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων”.
 3. Το άρθρον 20 του Ν.Δ. 2963/54 ως τούτο συνεπληρώθη διά του άρθρου 12 του Α.Ν. 163/67 “περί συστάσεως παρά τω Ο.Ε.Κ. κεφαλαίου στεγαστικής προστασίας εργαζομένων εν Δυτική Γερμανία και τροποποιήσεως και συμπληρώσεως διατάξεων τινων της νομοθεσίας περί Ο.Ε.Κ.,αντικαθίσταταιως ακολούθως:
 <<Αρθρον 20.
 Δεν επιτρέπεται κατάσχεσις επί των υπό του Ο.Ε.Κ. κατασκευαζομένων και παραχωρουμένων εργατικών κατοικιών, μέχρι της αποπληρωμής του τιμήματος εις τον Ο.Ε.Κ.>>
 Πέμπτη, 18 Ιανουάριος 2018 09:13
 Εντός του μήνα οι ρυθμίσεις των δανείων του ΟΕΚ - Γενικός Γραμματέας Υπ.Εργασίας Ανδ.Νεφελούδης στην ΕΡΤ
 Μέσα στις επόμενες ημέρες και σε κάθε περίπτωση εντός του Ιανουαρίου θα υπογραφτεί η Υπουργική Απόφαση για τα δάνεια του ΟΕΚ που έχουν χορηγηθεί από ίδια κεφάλαια ΟΕΚ καθώς και για τα διαμερίσματα ΠΑΚΑΔΙ του ΟΕΚ.Αυτό δήλωσε σήμερα το πρωί στην ΕΡΤ ο Γενικός Γραμματέα του Υπουργειου Εργασίας , Ανδ.Νεφελούδης.
 Οι ρυθμίσεις αυτές εντάσσονται στο πλαίσιο παρεμβάσεων, τρίπτυχο των προγραμμάτων του ΟΕΚ.
 Η πρώτη παρέμβαση είναι οι ρυθμίσεις των οριστικών παραχωρητηρίων των εργατικών κατοικιών, οι ρυθμίσεις των δανείων του ΟΕΚ από ίδια κεφάλαια καθώς και οι ρυθμίσεις των δανείων που έχουν χορηηθεί από τις τράπεζες και ο ΟΕΚ επιχορηγούσε το επιτόκιο τους. Όμως επειδή στην κατηγορία των δανείων της επιδότησης του επιτοκίου, εμπλέκονται οι τράπεζες, το θέμα είναι σύνθετο. Όμως , όπως δήλωσε ο ΑΝΔ.Νεφελούδης, το Υπουργείο θα κάνει ότι μπορεί για να έρθουν και για αυτή την κατηγορία των δανείων νέες ρυθμίσεις.
 Το σημαντικότερο αφορά όμως , όπως τόνισε, και τις προγραμματικές θέσεις της Κυβέρνησης από το 2015 και αφορούν το θέμα της στεγαστικής πολιτικής. Το θέμα το επεξεργάζονται ομάδες εργασίας.
 Τί σημαίνει νέα στεγαστική πολιτική. Όπως δήλωσε, ο ΟΕΚ έκλεισε βίαια, δεν αντικαταστάθηκε με τίποτα... καθολικός διάδοχος ορίστηκε ο ΟΑΕΔ, όμως δεν μπορει να ασκήσει αυτόνομα στεγαστική πολιτική.
 Τρίτη, 05 Δεκέμβριος 2017 19:02
 Υπόθεση ημερών, χαρακτήρισε ο


text:
γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Ανδρέας Νεφελούδης τη νέα ρύθμιση αποπληρωμής που αφορά ως και 40.000 οικογένειες που εξυπηρετήθηκαν από τραπεζικά δάνεια με επιτόκιο επιδοτούμενο από τον πρώην Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας.
 Για «απαλλαγή από ομηρία, αλλά και καλύτερη εισπρακτική δυνατότητα», έκανε λόγο ο κ.Νεφελούδης αναφερόμενος και σε ειδική ρύθμιση για ανέργους:
 Παράταση ως και τριών ετών χωρίς καμιά επιβάρυνση, δηλαδή πάγωμα οφειλής προβλέπεται για τους ανέργους, ενώ μηδενίζεται ο χρόνος μέχρι να αποκατασταθεί το εργασιακό περιβάλλον και να βρεθεί δουλειά.
 Δεν μπαίνουν τόκοι υπερημερίας στις νέες οφειλές, επισήμανε ο Ανδρέας Νεφελούδης, αναφερόμενος στο σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για 83.000 δανειολήπτες του πρώην ΟΕΚ με συνολικά χρέη πάνω από 1,463 δισ.ευρώ.
 Χρέος ως 6.000 θεωρείται ότι έχει αποπληρωθεί
 ‘Οσοι δανειολήπτες έχουν καταβάλει το60%του ποσού θεωρείται ότι έχουν εξοφλήσει το δάνειο, ενώ διαγράφονται οι τόκοι κεφαλαίου- υπερημερίας για όλους τους δανειολήπτες
 Η έκπτωσηανέρχεται στο 15% και επιπλέον 10% για ευάλωτες ομάδες.
 Εάν αποπληρωθεί μετά τις εκπτώσεις και εντός πενταετίας το 60%,διαγράφεται το 40% και αντιστοίχως αποπληρωμή του 80% σε οκτώ χρόνια εξασφαλίζει διαγραφή του 20% του χρέους.
 «Προσπαθούμε να εναρμονίσουμε στις σημερινές συνθήκες το ύψος δόσης που σε καμία περίπτωση δεν θα ανέρχεται πάνω από 10% του ετήσιου εισοδήματος διαιρούμενο σε 12 δόσεις», τόνισε ο γγ του υπουργείου Εργασίας.
 Τετάρτη, 18 Οκτώβριος 2017 07:35
 Δάνεια ΟΕΚ- Συνέντευξη του Προέδρου Παν.Συλ.Υπαλ.ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ στο ραδιόφωνο του realfm
 Συνέντευξη έδωσε στο ραδιόφωνο του realfm, στην εκπομπή του Γιώργου Ψάλτη, ο Λιβέρης Κων/νος, Πρόεδρος του πανελλήνιου Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ με αφορμή τις ρυθμίσεις που θα κατατεθούν για τα δάνεια του ΟΕΚ
 Παρασκευή, 02 Φεβρουάριος 2018 17:48
 Κωδικό αριθμό Δημοσιεύματος (ΚΑΔ) πήρε η Υπουργική Απόφαση του Υπουργείου Εργασίας για τα δάνεια από ίδια κεφάλαια ΟΕΚ (ΑΝΑΝΈΩΣΗ 2/2/2018)
 Ο ΚΑΔ είναι
 ΕΓΓΡΑΦΟ 1. Έγγραφο Δ5554 - 29.01.2018
 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Αριθμός Πρωτοκόλλου Αποστολέα: 52246/3173
 Θέμα: ΑΛΛΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ (Τεύχος B)
 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΦΕΚ Σε στάδιο επεξεργασίας
 Συνεπώς έχει ξεκινήσει η αντίστροφη μέτρηση για την ισχύ του Νόμου.
 ΑΝΑΝΕΩΣΗ 26/1/2018
 Ρυθμίζονται τα δάνεια του τ.ΟΕΚ .Ανάσα για 81.715 δανειοληπτών, των οποίων το συνολικό χρέος ανέρχεται σήμερα στα 1,463 δισ.Οι ρυθμίσεις αποσκοπούν στην ανακούφιση των δανειοληπτών από υπέρογκα χρέη.Ο γ.γ.του υπουργείου ΕργασίαςΑνδρέας Νεφελούδης εξήγησε το σκεπτικό και με ποιους τρόπους θα γίνει ρύθμιση για την αποπληρωμή των δανείων.
 Από την ανακοίνωση της ηλεκτρονικής πλατφόρμαςοι δικαιούχοι θα έχουν στην διάθεση τους 8μήνεςγια να υποβάλουν αιτήσεις προκειμένου να υπαχθούν στις νέες ρυθμίσεις.Η προσδοκία είναι ο τ.ΟΕΚ (ΟΑΕΔ σήμερα) να εισπράξει περίπου 600.000.000 €.
 Η ρύθμιση αφορά όλα τα δάνεια που χορηγήθηκαν από κεφάλαια του τέως ΟΕΚεπισκευής-αποπεράτωσης-επέκτασης κατοικιών (μικρά δάνεια) όσο και αγοράς ή ανέγερσης κατοικίας (μεγάλα δάνεια), όπως, επίσης και στις οφειλές δικαιούχων από συμβάσεις παραχώρησης διαμερισμάτων που είχε αγοράσει ο τέως ΟΕΚ στην ελεύθερη αγορά (ΠΑΚΑΔΙ, διαμερίσματα σε οικισμούς)
 Μεταξύ των νέων μέτρων, προβλέπεται κούρεμα και της βασικής οφειλής, έως 6.000 € Οι δανειολήπτες το συνολικό χρέος των οποίων είναι μικρότερο των 6.000 ευρώ θεωρείται ότι έχουν αποπληρώσει το δάνειο τους.διαγράφονται οι τόκοι υπερημερίας και λοιποί τόκοι, προβλέπονται επίσης ιδιαίτερες ρυθμίσεις για τους ανέργους που θα μπορούν να έχουν μία περίοδο αποπληρωμής με πάγωμα για τρία


text:
χρόνια, εφόσον είναι άνεργοι, παράταση στην αποπληρωμή έως και 10 έτη, καθώς και γενναίες εκπτώσεις και στη βασική οφειλή, εφόσον είναι πολύτεκνοι.
 http://www.ert.gr/eidiseis/ellada/kinonia/etimi-tin-epomeni-evdomada-i-rythmisi-gia-ta-dania-tou-t-oek-video/
 Συνέντευξη έδωση η Υπουργός Εργασίας Ε.Αχτσιόγλου στον Νίκο Χατζηνικολάου στον realfm 97.8f fm στις 29 Νοεμβρίου.
 Μεταξύ άλλων ανέφερε ''..Τις επόμενες ημέρες εκδίδουμε την Υπουργική Απόφαση για τη ρύθμιση δανείων του τ.ΟΕΚ με κούρεμα της βασικής οφειλής και ευνοϊκές ρυθμίσεις για όλους.''
 ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΗΧΗΤΙΚΟ ΕΔΩ
 Κατατέθηκε χτες στο ΔΣ ΟΑΕΔ η εισήγηση της Διοικήτριας ΟΑΕΔ, Μ.Καραμεσίνη για τις ρυθμίσεις των δανείων που ο ΟΕΚ είχε χορηγήσει από ίδια κεφάλαια. Η εισήγηση που βασίστηκε στις προτάσεις της ομάδας εργασίας που είχε συσταθεί στον ΟΑΕΔ από εργαζόμενους του τ.ΟΕΚ και από εκπροσώπους του Υπουργείου Εργασίας, ψηφίστηκε χτες απόγευμα από το ΔΣ ΟΑΕΔ και βρίσκεται πλέον στα χέρια της Υπουργού Εργασίας για την νομοθέτησή της.(1/11/217)
 ΠΑΝΕΛΛ.Συλλ.Υπ.ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ
 Προσοχή.Επειδή οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ , έχουν κατακλυστεί από τηλεφωνήματα και ερωτήσεις για τις ρυθμίσεις των δανείων του ΟΕΚ.Επισημαίνουμε τα εξής :
 Δεν έχει ακόμη εκδοθεί η υπουργική απόφαση για τις ρυθμίσεις των δανείων του ΟΕΚ. Συνεπώς οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ που υπάγονται ολα αντικείμενα του ΟΕΚ, δεν μπορούν να δώσουν πληροφορίες για τις ρυθμίσεις αφού δεν έχουν στα χέρια τους, καμιά υπουργική απόφαση.
 Οι ρυθμίσεις αφορούν ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ τα δάνεια από ίδια κεφάλαια ΟΕΚ & ΟΧΙ τα δάνεια που οι δανειολήπτες έχουν πάρει από τις τράπεζες και ο ΟΕΚ επιδοτούσε το επιτόκιο για τα 9 πρώτα έτη της σύμβασης.
 (ανανέωση 3/11/2017)
 Ετοιμο είναι το σχέδιο για τη ρύθμιση 81.715 δανείων συνολικού προϋπολογισμού άνω του 1,55 δισ. ευρώ που χορηγήθηκαν από τον πρώην Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας. Η Realnews αποκαλύπτει τις εννέα ρυθμίσεις που επεξεργάζεται η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Εφη Αχτσιόγλου, η οποία θα τις καταθέσει προς έγκριση σε δύο εβδομάδες στο διοικητικό συμβούλιο του ΟΑΕ∆. Μεταξύ άλλων, οι δανειολήπτες θα μπορούν να επωφεληθούν από τη διαγραφή στο 100% των τόκων και των τόκων υπερημερίας, από επιπλέον «κούρεμα» 10% στο αρχικό κεφάλαιο για όσους ανήκουν στις ευάλωτες ομάδες και 20% για τους πολύτεκνους εργαζόμενους. Ακόμη, η αποπληρωμή του δανείου θα μπορεί να επιμηκυνθεί έως και 10 χρόνια, εφόσον
 ο συνολικός χρόνος της δεν ξεπερνά τα 30 έτη. Οι άνεργοι οφειλέτες θα μπορούν να «παγώσουν» την υποχρέωση καταβολής της μηνιαίας δόσης τους (σ.σ.: περίοδος χάριτος) από 6 μήνες έως και 3 χρόνια. Οι δανειολήπτες που το συνολικό τους χρέος δεν ξεπερνά τα 6.000 ευρώ θα θεωρείται ότι έχουν αποπληρώσει το δάνειό τους και δεν θα έχουν καμία οφειλή προς τον Οργανισμό. Σύμφωνα με στοιχεία, από τους 81.715 οφειλέτες, αυτοί που εξακολουθούν να αποπληρώ
 νουν τις δόσεις τους δεν ξεπερνούν τις 20.500 με συνολικό ποσό οφειλής περίπου 280 εκατ. ευρώ, ενώ οι υπόλοιποι ανήκουν στους «κόκκινους» δανειολήπτες, με το ποσό της οφειλής να προσεγγίζει το 1,3 δισ. ευρώ. Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι τον επόμενο μήνα οι δανειολήπτες να μπορούν να ρυθμίσουν την οφειλή τους, ώστε να δοθεί λύση στο αδιέξοδο χιλιάδων δανειοληπτών που εξακολουθούν να επιβαρύνονται με υπέρογκες προσαυξήσεις που φτάνουν στο 11,3%
 Οι εννέα άξονες της


text:
ρύθμισης πυ επεξεργάζεται το Υπουργείο Εργασίας είναι οι εξής :
 Οι οφειλέτες με συνολικό χρέος (άληκτι+ληξιπρόθεσμο+τόκοι υπερημερίας) κάτω από 6.000 € θεωρείται ότι έχουν αποπληρώσει το δάνειο τους.Με αυτόν τον τρόπο διαγράφεται οποιαδήποτε οφειλή .
 Η αποπληρωμή του δανείου μπορεί να επιμηκυνθεί έως 10 έτη αρκεί ο συνολικός χρόνος αποπληρωμής να μην ξεπερνάτα 30 έτη από την ημερομηνία έναρξης της ρύθμισης
 ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ΌΤΙ ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΥΠΕΡ ΟΕΚ 1% ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΧΩΡΊΣ ΟΜΩΣ ΝΑ ΕΚΠΟΝΕΙΤΑΙ ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΝΕΟ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
 http://www.real.gr/filescalendar/2017/October/640084/realmoney.pdf
 Δάνεια από κεφάλαια του ΟΕΚ - Τον Ιούλιο η νέα ρύθμιση
 «Στο φουλ» μπαίνουν οι «μηχανές» της κυβέρνησης, μετά το κλείσιμο της αξιολόγησης .
 Στο Μέγαρο Μαξίμου, έχουν ήδη φθάσει τα πρώτα σημειώματα από τα Υπουργεία, με τον προγραμματισμό δράσης ως τον Σεπτέμβριο (ή, σε κάποιες περιπτώσεις, και πέρα από αυτόν).
 Και όπως προκύπτει από τα σημειώματα αυτά, στην αιχμή του κυβερνητικού έργου βρίσκονται τα λεγόμενα κοινωνικά Υπουργεία (Παιδείας, Εργασίας και Υγείας) αλλά και η προστασία του πολίτη .
 Οι δεκάδες ενέργειες, νομοθετικές και άλλες, που έχουν εκπονήσει τα Υπουργεία, θα ιεραρχηθούν από τον πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα, ο οποίος προγραμματίζει, άλλωστε, επισκέψεις σε κάποια από αυτά τις επόμενες ημέρες .
 Το χρονοδιάγραμμα δράσεων και παρεμβάσεων θα βρίσκεται υπό τη συνεχή επίβλεψη του αντιπροέδρου της κυβέρνησης Γιάννη Δραγασάκη και του υπουργού Επικρατείας Χριστόφορου Βερναρδάκη, ενώ θα παρεμβαίνει και ο ίδιος ο πρωθυπουργός, όπου απαιτείται . Διευκρινίζεται ότι κάποιες από τις προτεινόμενες δράσεις αποτελούν αντικείμενο συνεργασίας μεταξύ δύο ή και περισσότερων Υπουργείων .
 Σύμφωνα με τις πληροφορίες του ΑΠΕ -ΜΠΕ, οι βασικές δράσεις είναι οι εξής:
 Ξεκινώντας από το Υπουργείο, που έχει και τις περισσότερες προγραμματισμένες για το επόμενο 5μηνο δράσεις, το Υπουργείο Παιδείας έχει ετοιμάσει παρεμβάσεις σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης . Εν πρώτοις, μετονομάζοντας την «Προσχολική Αγωγή» σε «Πρωτοσχολική Εκπαίδευση», το αρμόδιο Υπουργείο έχει ως στόχο 2ετή υποχρεωτική φοίτηση στο νηπιαγωγείο, ενώ παράλληλα προετοιμάζεται για την αποδοχή όλων των εγγραφών των προνηπίων . Η ίδρυση, μέσα στο σχολικό έτος 2017 -2018, τριών μουσικών σχολείων (σε Λιβαδειά, Ελευσίνα και Καστοριά) και δύο καλλιτεχνικών (σε Κερατσίνι και Περιστέρι) είναι επίσης ψηλά στις προτεραιότητες του Υπουργείου .
 Η αυτό-αξιολόγηση της σχολικής μονάδας που θα δημιουργήσει νέα κουλτούρα στα σχολεία, ως μία μη ελεγκτική διαδικασία με στόχο, τη βελτίωση του εκπαιδευτικού έργου, αναμένεται να τεθεί σε διαβούλευση περί τα τέλη Σεπτεμβρίου . Από την επόμενη σχολική χρονιά, προγραμματίζεται η επαναλειτουργία των σχολικών βιβλιοθηκών Β’ βάθμιας Εκπαίδευσης, ενώ ο θεσμός θα επεκταθεί και στην Α’ βάθμια εκπαίδευση .
 Στην Γ’ βάθμια εκπαίδευση επίκειται η κατάθεση νομοσχεδίου για τη ρύθμιση οργανωτικών και διοικητικών θεμάτων, όπως η ίδρυση, συγχώνευση, κατάτμηση, μετονομασία, κατάργηση ή μεταβολή έδρας ΑΕΙ, δίνοντας έμφαση στην αυτοδυναμία τους αλλά και στην επαναφορά του ασύλου . Με άλλο νομοσχέδιο θα δίδεται η δυνατότητα επιλογής μαθημάτων από άλλο Τμήμα από αυτό που φοιτά ο φοιτητής/τρία .
 Ενώ με μια τρίτη νομοθετική παρέμβαση, θα ρυθμίζονται θέματα μεταπτυχιακών και διδακτορικών σπουδών: θα θεσπιστούν όροι επιβολής διδάκτρων, αλλά θα θεσμοθετηθεί και η ελεύθερη πρόσβαση των οικονομικά ασθενέστερων . Επίσης, δημιουργείται επιτροπή, από τον Σεπτέμβριο του 2017,


text:
για την αναγνώριση των επαγγελματικών (και ακαδημαϊκών;) δικαιωμάτων των αποφοίτων Καλλιτεχνικών Σχολών . Σχεδιάζεται επίσης η αξιοποίηση προγραμμάτων ΕΣΠΑ.
 Το νομοσχέδιο που προτάσσει η πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας είναι αυτό για τις κεντρικές προμήθειες υγείας, με την ίδρυση αντίστοιχου οργανισμού, που θα αναλάβει βαθμιαία όλες τις προμήθειες των Νοσοκομείων και των Οργανισμών που υπάγονται στο αντίστοιχο Υπουργείο .
 Η εξοικονόμηση πόρων υπολογίζεται σε 200 εκατομμύρια ευρώ κατ’ έτος . Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, το εν λόγω νομοσχέδιο θα ψηφιστεί μέσα στον τρέχοντα μήνα (αν το επιτρέψουν, φυσικά, και οι υπόλοιπες κοινοβουλευτικές υποχρεώσεις), ενώ ο οργανισμός θα έχει συγκροτηθεί στο σύνολό του το αργότερο σε ένα χρόνο από τώρα και όλη η μετάβαση προγραμματίζεται να έχει ολοκληρωθεί ως τον Μάιο του 2019.
 Δεύτερη παρέμβαση μεγάλης κοινωνικής σημασίας, η Α’ βάθμια φροντίδα υγείας, η οποία, εκτός των ωφελειών στην κοινωνία, μπορεί να συμβάλει στη μερική αναστροφή του braindrain. Οι 50 πρώτες μονάδες θα λειτουργούν ως τον Σεπτέμβριο του 2017, ενώ ο συνολικός πληθυσμός της χώρας θα καλυφθεί με 800 μονάδες ως το 2025.
 Επίσης, η πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας υπογραμμίζει το σχέδιο δράσης κατά της διαφθοράς: σε συνεργασία με τον ΟΟΣΑ και τη Γ.Γ. Καταπολέμησης της Διαφθοράς, το Υπουργείο επιδιώκει να πλήξει τα κυκλώματα προμηθειών και τη μικροδιαφθορά («φακελάκι»). Το σχέδιο δράσης θα ξεκινήσει τον Ιούλιο και θα ολοκληρωθεί ένα χρόνο μετά .
 Έπονται μέτρα για τον εξορθολογισμό της φαρμακευτικής δαπάνης, με θεσμική ενίσχυση της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης Τιμών και τη δημιουργία μηχανισμού Αξιολόγησης Τεχνολογιών Υγείας (αξιολόγηση ασφάλειας κάθε νέου φαρμάκου και τη συσχέτιση κόστους-οφέλους).
 Τελευταία παρέμβαση, η νομιμοποίηση της φαρμακευτικής κάνναβης, μέσα στο καλοκαίρι, για την κάλυψη των αναγκών συνανθρώπων μας που έχουν καρκίνο, σκλήρυνση κατά πλάκας, επιληψία .
 Στην προμετωπίδα των δράσεων του Υπ. Εργασίας, η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας: παράλληλα με την αλλαγή του ύψους και της φύσης του προστίμου, θα δίδονται κίνητρα στον εργαζόμενο να προχωρά σε καταγγελία . Από τον Σεπτέμβριο θα ξεκινήσουν έλεγχοι, σε πιλοτικό στάδιο, μικτών κλιμακίων από ΣΕΠΕ, ΕΦΚΑ, ΣΔΟΕ και Οικονομική Αστυνομία, σε συνεργασία με τον ILO.
 Μέσω της αξιοποίησης του ΕΣΠΑ, θα δίδονται κίνητρα για τη μετατροπή των εργαζομένων με μπλοκάκι σε μισθωτό, επίσης για τη μετατροπή της μερικής απασχόλησης σε πλήρη . Επίσης, το Υπ. Εργασίας ξεκινά από τώρα την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας των ασφαλιστικών ταμείων, ενώ τον Ιούλιο θα προχωρήσει στην ουσιαστική ανακούφιση των δανειοληπτών του πρώην ΟΕΚ, με ρύθμιση των δανείων τους .
 Τον Ιούνιο ενδεχομένως, θα κατατεθεί ασφαλιστικό νομοσχέδιο, με στοχευμένες παρεμβάσεις και επίσπευση της εφαρμογής του νόμου 4387. Επιπροσθέτως θα ενοποιηθεί η νομοθεσία για τους αναπήρους .
 Τα Υπουργεία Παιδείας, Εργασίας και Ανάπτυξης συντονίζονται για την επέκταση των σχολικών γευμάτων σε πάνω από 100.000 μαθητές της Α’ βάθμιας Εκπαίδευσης, ιδίως σε Δήμους με υψηλά ποσοστά φτώχειας . Ως το τέλος Ιουνίου αναμένεται να ολοκληρωθεί ο διεθνής διαγωνισμός και τον Σεπτέμβριο θα ξεκινήσει το πρόγραμμα .
 Από το Μάιο, από κοινού με το Υπουργείο Δικαιοσύνης και τις αιρετές περιφερειακές διοικήσεις θα τεθεί σε διαβούλευση το εκσυγχρονισμένο πλαίσιο για την αναδοχή και την υιοθεσία, ακόμη επεκτείνεται, από


text:
τον Αύγουστο, το πιλοτικό πρόγραμμα στέγασης ασυνόδευτων ανηλίκων (διυπουργική δράση). Συγχρόνως, ο ΟΓΑ μετεξελίσσεται σε Ενιαία Αρχή Διαχείρισης και Καταβολής Επιδομάτων (νομοθέτηση τον Σεπτέμβριο, έναρξη λειτουργίας τον Δεκέμβριο) -θέμα που αποτελούσε πάγιο αίτημα του αναπηρικού κινήματος .
 Όσον αφορά το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης, οι δικαιούχοι από 450.000 που είναι σήμερα, θα ανέλθουν σε 750.000. Μάλιστα, το 10% των δικαιούχων του ΚΕΑ θα μπαίνουν στην αγορά εργασίας, μέσω των προγραμμάτων ΟΑΕΔ. Και οι Ρομά θα μπορούν να λαμβάνουν το ΚΕΑ, υπό τον όρο ότι τα παιδιά τους θα παρακολουθούν την υποχρεωτική εκπαίδευση . Στην ίδια δέσμη, υπάρχουν άλλες επτά πολιτικές για τους Ρομά ( βελτίωση συνθηκών διαβίωσης, χαρτογράφηση οικισμών, πολύκεντρα, οικονομική ενίσχυση κ.α . ).
 Τέλος, το Υπ. Εργασίας προωθεί την απασχόληση ανέργων στα δημόσια έργα, των μακροχρόνια ανέργων για τις ηλικίες 55 -67, την ειδική επιδότηση των πρώην εργαζομένων της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης .
 Υπουργείο Εσωτερικών (χαρτοφυλάκιο Προστασίας του Πολίτη)
 Θα ενταθεί άμεσα η αστυνόμευση σε συγκεκριμένα γεωγραφικά σημεία: ενδεικτικώς, Π. Άρεως, Πλ . Βάθη, Μεταξουργείο, Πλ . Αττικής, Πλ . Βικτωρίας, Δυτική Αττική, τουριστικοί προορισμοί . Σύντομα ξεκινά η αναμόρφωση των προγραμμάτων εκπαίδευσης στις Αστυνομικές Σχολές .
 Το εν λόγω Υπουργείο συντονίζει τις δράσεις του με τα Υπουργεία Μεταναστευτικής Πολιτικής και Εθνικής Άμυνας για τον έλεγχο των μεταναστευτικών ροών . Αναπτύσσεται ειδική δράση για την καταπολέμηση των ναρκωτικών, επίσης των οικονομικών εγκλημάτων -εγκλημάτων διαφθοράς . Μεταξύ άλλων δράσεων είναι και η τροχαία αστυνόμευση -πρόληψη των οδικών ατυχημάτων . «Παρών» και στην πυρασφάλεια -πυροπροστασία με παραδοσιακά και λιγότερο παραδοσιακά μέσα π.χ. εκπαίδευση σε drones.
 Η ενίσχυση του δημοκρατικού ελέγχου, ο περιορισμός της γραφειοκρατίας, η ενίσχυση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των Σωμάτων Ασφαλείας είναι εκ των ων ουκ άνευ .
 Από το φθινόπωρο, ξεκινά καμπάνια ενημέρωσης για την προστασία των ανηλίκων, την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, την καταπολέμηση της εμπορίας ανθρώπων, ενώ εντείνονται οι πεζές -εποχούμενες περιπολίες («αστυνομικός γειτονιάς»).
 Το αργότερο ως τον Νοέμβριο, θα γίνει ο διαγωνισμός για την προμήθεια 450 αστυνομικών οχημάτων, επίσης θα ανανεωθεί ο ηλεκτρονικός εξοπλισμός της Αστυνομίας .
 Ιδρύεται εξ αρχής το Υπουργείο μετά τον Ιούλιο και πραγματοποιείται η μετεγκατάσταση των υπηρεσιών σε βάθος 4 ή 6 μηνών, αφού βρεθεί το κατάλληλο κτίριο . Εκδίδεται Κοινή Υπουργική Απόφαση για την ίδρυση δομών προσωρινής υποδοχής αιτούντων άσυλο (από κοινού με τα Υπ. Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας), αναθεωρείται η εθνική στρατηγική για την ένταξη, ενσωματώνονται στην εθνική νομοθεσία Κοινοτικές οδηγίες . Προωθείται, τέλος, το πρόγραμμα επιδοτούμενης ενοικίασης διαμερισμάτων για αιτούντες άσυλο: οι θέσεις θα αγγίξουν τις 30.000 ως το τέλος του έτους .
 Η παροχή δωρεάν ευρυζωνικής σύνδεσης σε μόνιμους κατοίκους 35 απομακρυσμένων νησιών (με εισοδηματικά κριτήρια) και η επιχορηγούμενη δορυφορική πρόσβαση μόνιμων κατοίκων απομακρυσμένων περιοχών (Θράκη, Δωδεκάνησα, Σάμος, Χίος) είναι δύο παρεμβάσεις που ξεχωρίζουν . Επίσης, ο σχεδιασμός εφαρμογών του Δημοσίου, η κωδικοποίηση/επικαιροποίηση της νομοθεσίας των κεραιοσυστημάτων και οι επιχορηγούμενες ευρυζωνικές συνδέσεις σε πρωτοετείς φοιτητές είναι άλλες προτεραιότητες .
 Επεκτείνεται το πρόγραμμα e-ticketing. Αναστηλώνεται η ιστορική γέφυρα της Πλάκας, στον Άραχθο . Από κοινού με το Υπ. Εξωτερικών γίνονται δράσεις για το κοινό ελληνο-κινεζικό έτος . Εκδίδεται Προεδρικό Διάταγμα


text:
για την Εθνική Λυρική Σκηνή και το Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης .
 Στον τομέα του αθλητισμού, θα υπάρξει νομοθετική παρέμβαση για τα σωματεία και τις ομοσπονδίες . Η Θεσσαλονίκη θα δει το «Ποσειδώνιο» Κολυμβητήριο να επαναλειτουργεί ως τον Οκτώβριο . Στο ΣΕΦ, θα αναπλαστεί ο περιβάλλων χώρος, υπό την προϋπόθεση της μεταβίβασής του από το ΤΑΙΠΕΔ στο ΣΕΦ και στην περίπτωση αυτή, το κόστος θα αναλάβει η Περιφέρεια Αττικής . Στο ΟΑΚΑ, θα αξιοποιηθεί το κλειστό γήπεδο μπάσκετ, μαζί με την ΚΑΕ ΠΑΟ.
 Τον Σεπτέμβριο θα κατατεθεί φάκελος για τη διεκδίκηση των Μεσογειακών Αγώνων (Πάτρα, Σεπτέμβριος 2019), ενώ σύντομα θα αποσταλεί επιστολή διεκδίκησης του Ευρωπαϊκού Πρωταθλήματος Κωπηλασίας Εφήβων (στα Ιωάννινα).
 Εκ της ιδιαιτερότητάς του, το ΥΕΘΑ δεν είναι νοητό να δημοσιοποιεί όλες τις δράσεις του . Πάντως, μέσω επτά διαφορετικών παρεμβάσεων σε θέματα προσωπικού, το ΥΕΘΑ εξοικονομεί 11 εκατομμύρια ευρώ ως το τέλος του τρέχοντος έτους . Παράλληλα, η πολιτική ηγεσία προσδοκά έσοδα 0,5 εκατομμυρίου ευρώ από την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας των Ενόπλων Δυνάμεων (επίσης ως το τέλος του 2017).
 Ακόμη: υλοποιείται νέο σχέδιο μεταθέσεων, στις οποίες λαμβάνονται υπόψη κοινωνικο-οικονομικά κριτήρια .
 Ψηφίζεται νόμος για τη μείωση του ορίου εξαγοράς θητείας, τροποποιείται ο νόμος 3978/2011 για τις αμυντικές προμήθειες . Μετά την ολοκλήρωση παραχώρησης του στρατοπέδου «Π. Μελάς» στη Θεσσαλονίκη, άμεσα θα παραδοθούν στο Δήμο Καρδίτσας των στρατοπέδων «Κιούση» και «Λουμάκη» .
 Υπουργείο Ναυτιλίας -Νησιωτικής Πολιτικής
 Ο ανασχεδιασμός του ακτοπλοϊκού συστήματος είναι στην «πρώτη γραμμή» δράσεων εδώ . Ακόμη, η ενίσχυση ανταγωνιστικότητας του Πειραιά ως ναυτιλιακού κέντρου αξιοποιώντας σημειωτέον το Brexit, είναι μια ακόμη προτεραιότητα, όπως και η επανεκκίνηση της ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης .
 Άλλα θέματα: η προμήθεια πλωτών ασθενοφόρων και οχημάτων κυρίως για τις ανάγκες του μεταναστευτικού ζητήματος σε βάθος 2ετίας, η βελτίωση των λιμενικών υποδομών σε βάθος 5ετίας, η λειτουργία μονάδων αφαλάτωσης, η ηλεκτρονική πλατφόρμα για το Λιμενικό (σε πλήρη λειτουργία από τον Σεπτέμβριο) και η αναμόρφωση ναυτικής εκπαίδευσης .
 Σύντομα, από κοινού με τα συναρμόδια Υπουργεία Οικονομικών, Εσωτερικών, Δικαιοσύνης, Περιβάλλοντος -Ενέργειας, και Οικονομίας, θα κατατεθεί το νομοσχέδιο για τη διακίνηση και την εμπορία των νωπών και ευαλλοίωτων αγροτικών προϊόντων, ενώ θα προβλέπεται η υποχρεωτική αναγραφή προέλευσης στο γάλα και τα γαλακτομικά προϊόντα .
 Τον Ιούνιο θα ρυθμιστούν εξ αρχής θέματα κλαδικών αγροτικών συλλόγων και ομοσπονδιών, και το φθινόπωρο, θα καθιερωθεί εθνικό σύστημα ελέγχου -επιβολής κυρώσεων στον τομέα της αλιείας . Θα κατατεθεί, τέλος, νομοσχέδιο για τον ΕΛΓΟ -«Δήμητρα» .
 Τον Ιούλιο θα ψηφιστεί νόμος για τα μέτρα βελτίωσης του συστήματος δικαστικής προστασίας για δημόσιες συμβάσεις, επίσης θα δημιουργηθεί ΝΠΔΔ για ολοκληρωμένη κτηματογράφηση (σε συνεργασία με το Υπ. Περιβάλλοντος).
 Τον Σεπτέμβριο θα αναμορφωθεί ο κώδικας δικαστικών υπαλλήλων, ενώ νωρίτερα, τον Ιούλιο, θα δημιουργηθεί Σώμα Δικαστικής Αστυνομίας . Σε τρεις φάσεις εξάλλου, θα γίνουν περισσότερες από 700 προσλήψεις υπαλλήλων στα δικαστήρια . Σταδιακά, θα ιδρυθεί και θα λειτουργήσει νέο ελεγκτικό σώμα για φορολογικά -οικονομικά εγκλήματα, που θα εποπτεύεται από την οικονομική εισαγγελία, με στόχο την αποσυμφόρηση της φορολογικής διοίκησης .
 Στις προτεραιότητες του Υπ. Δικαιοσύνης, και η αναμόρφωση του πλαισίου χρηματοδότησης πολιτικών κομμάτων και υποψήφιων βουλευτών . Θα αναπτυχθούν


text:
Δελτίο Τύπου για το Δώρο Χριστουγέννων από τον ΟΑΕΔ στους ανέργους δικαιούχους επιδόματος ανεργίας. :: Mpoukanews
 Αρχική Σελίδα > Δελτίο Τύπου για το Δώρο Χριστουγέννων από τον ΟΑΕΔ στους ανέργους δικαιούχους επιδόματος ανεργίας.
 Δελτίο Τύπου για το Δώρο Χριστουγέννων από τον ΟΑΕΔ στους ανέργους δικαιούχους επιδόματος ανεργίας.
 Την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου θα καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων από τον ΟΑΕΔ στους ανέργους δικαιούχους επιδόματος ανεργίας. Πρόκειται για 400.000 δικαιούχους που επιδοτούνται ή επιδοτήθηκαν το προηγούμενο χρονικό διάστημα από την 1η Μαΐου 2013 και εντεύθεν.
 Η διοίκηση του ΟΑΕΔ ανακοινώνει επίσης πως την ίδια ημερομηνία (20.12.2013) θα δοθεί:
 Το δώρο Χριστουγέννων 2013 στις ασφαλισμένες μητέρες, που λαμβάνουν την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας.
 Θα προπληρωθούν όλα τα επιδόματα ανεργίας, που επρόκειτο να καταβληθούν κατά το χρονικό διάστημα των εορτών, δηλαδή μέχρι την 6η Ιανουαρίου 2014. Τα επιδόματα αυτά αφορούν σε 100.000 δικαιούχους.
 Ταυτοχρόνως, η διοίκηση του ΟΑΕΔ καλεί τους ανέργους, που επιλέχθηκαν να απασχοληθούν μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας (συνολικά 27.948 άτομα), να προσέλθουν το αργότερο μέχρι την Τετάρτη 18 Δεκεμβρίου 2013, στις υπηρεσίες του Οργανισμού στις οποίες είναι εγγεγραμμένοι (Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης), προκειμένου να παραλάβουν συστατικό σημείωμα υπόδειξης, ώστε να παρουσιασθούν στους επιβλέποντες φορείς (Δήμοι, δημοτικές επιχειρήσεις και φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα).
 ΟΑΕΔ | δώρο Χριστουγέννων | ΑΝΕΡΓΟΙ | τοπικη αυτοδιοίκηση | δώρο Χριστουγέννων 2013 στις ασφαλισμένες μητέρες


text:
Οικογενειακό επίδομα ΟΑΕΔ 2014. Αιτήσεις - δικαιολογητικά
 Αρχική » Χρήσιμα » Οικογενειακό επίδομα ΟΑΕΔ 2014. Προϋποθέσεις, Αιτήσεις και δικαιολογητικά.
 Μέχρι 31/1/2015 μπορείτε να κάνετε αίτηση για το οικογενειακό επίδομα ΟΑΕΔ 2014.
 Στις 14 Ιουλίου, αρχίζει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών για την καταβολή του επιδόματος τέκνων του ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με τη διοίκηση του Οργανισμού οι ημερομηνίες υποβολής των αιτήσεων έχουν ως εξής:
 * Από την Δευτέρα 14 Ιουλίου, οι δικαιούχοι με τρία παιδιά και άνω.
 * Από την Δευτέρα 1 Σεπτεμβρίου, οι δικαιούχοι με δύο παιδιά και
 * από την Τετάρτη 1 Οκτωβρίου, οι δικαιούχοι με ένα παιδί.
 Από την 1.1.2015 και μετά τα οικογενειακά επιδόματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ, αναμένεται να καταργηθούν.
 Η υποβολή των αιτήσεων μπορεί να γίνει είτε μέσω του εργοδότη, των ΚΕΠ, ή του ταχυδρομείου και να παραλαμβάνονται από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως του αριθμού των τέκνων, δηλαδή χωρίς να συντρέχουν οι ημερομηνίες που προαναφέρθηκαν.
 Παρακάτω ακολουθούν αναλυτικά περισσότερες πληροφορίες, σχετικά με τις προϋποθέσεις για τους δικαιούχους και τα απαραίτητα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την καταβολή του οικογενειακού επιδόματος ΟΑΕΔ 2014.
 Κατεβάστε σε μορφή pdf αναλυτικά την επίσημη εγκύκλιο του ΟΑΕΔ που συμπεριλαμβάνει και υποδείγματα των δικαιολογητικών που θα πρέπει να συγκεντρώσετε και να συμπληρώσετε. Κατεβάστε την εγκύκλιο του ΟΑΕΔ για το οικογενειακό επίδομα, κάνοντας κλικ εδώ.
 Επίδομα Τέκνων ΟΑΕΔ 2014 – Επίδομα Τριτέκνων ΟΑΕΔ 2014 – Επίδομα Πολύτεκνων ΟΑΕΔ 2014
 Στους ημερομίσθιους που παρέχουν εξαρτημένη εργασία με σχέση ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη της χώρας, καθώς και στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό που είτε δεν δικαιούνται οικογενειακό επίδομα από τον εργοδότη τους βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, Νόμου, Κανονισμού Επιχείρησης ή άλλων διατάξεων, είτε δικαιούνται από τον εργοδότη τους ποσό επιδόματος ίσο ή μικρότερο από εκείνο που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον ίδιο αριθμό παιδιών (σχετ. ν.δ. 3868/58 «Περί συστάσεως ΔΛΟΕΜ» και άρθρο 18 παρ. 4 ν. 1346/83). (Εξυπακούεται ότι δεν χορηγείται επίδομα παιδιών στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, οι οποίοι βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, Νόμου, Κανονισμού Επιχείρησης ή άλλων διατάξεων, δικαιούνται από τον εργοδότη τους μεγαλύτερο ποσό επιδόματος από εκείνο που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον ίδιο αριθμό παιδιών).
 Στους απασχολουμένους με σύμβαση μίσθωσης έργου, εφόσον εργάζονται με συνθήκες που απαντώνται στις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας (αρθ. 1 παρ. 1 ν. 4075/2012).
 Στους απασχολούμενους σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς α’ και β’ βαθμού (αρθ. 1 παρ.2 4075/2012).
 ΕΝΑΡΞΗ ΛΗΞΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ για το οικογενειακό επίδομα του ΟΑΕΔ
 Το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, με την υπ’ αριθμ. 1771/26/03-06-2014 απόφασή του, όρισε ως ημερομηνία έναρξης κατάθεσης αιτήσεων για την καταβολή του οικογενειακού επιδόματος τρέχοντος έτους:
 την 14-07-2014 για δικαιούχους με τρία παιδιά και άνω
 τη 01-09-2014 για τους δικαιούχους με δύο παιδιά
 Ως ημερομηνία λήξης της προθεσμίας κατάθεσης αίτησης οικογενειακού επιδόματος έτους 2014 ορίζεται η 31-01-2015. (Στο σημείο αυτό υπενθυμίζεται στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού το με αριθμ. πρωτ. Β126860/08.07.2011 γεν. έγγραφο της Δ/νσης Ασφάλισης με θέμα: «Απόρριψη αιτήσεων Οικογενειακού Επιδόματος λόγω μη προσκόμισης δικαιολογητικών»).
 ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ για το οικογενειακό επίδομα του ΟΑΕΔ
 τουλάχιστον δίμηνη τακτική επιδότηση λόγω ανεργίας ή
 τουλάχιστον δίμηνη συνεχής ανικανότητα


text:
για εργασία ή
 τουλάχιστον δίμηνη αποχή από την εργασία λόγω άδειας κυοφορίας -λοχείας.
 ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ για το οικογενειακό επίδομα του ΟΑΕΔ
 Α. ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ
 1 . Βεβαίωση του εργοδότη υπογεγραμμένη και σφραγισμένη από αυτόν (συνημμένο υπόδειγμα στο παράρτημα της παρούσας εγκυκλίου). Τονίζεται ότι την παραπάνω Βεβαίωση Εργοδότη θα προσκομίζουν μόνον οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, όχι οι ημερομίσθιοι (π.χ. οικοδόμοι, εργάτες στη ζώνη Περάματος). Εν προκειμένω, υπενθυμίζεται η βάσει προηγούμενων Εγκυκλίων της Δ/σης Ασφ/σης (π.χ. με αριθμ. Β114563/31.03.2009) υποχρέωση των Υπηρεσιών του Οργανισμού για δειγματοληπτικό έλεγχο των Βεβαιώσεων Εργοδοτών (στο 10% των περιπτώσεων τουλάχιστον).
 Ο Α.Μ.ΙΚΑ του δικαιούχου, με βάση τον οποίο αναζητούνται οι ημέρες ασφάλισής του εντός του έτους 2013, κατ’εφαρμογή των οδηγιών που έχουν δοθεί με το με αριθμ. πρωτ. 690/06¬06-2011 γενικό έγγραφο των Δ/σεων Ασφάλισης και Απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Τονίζεται ότι η ως άνω διαδικασία αφορά και στους ασφαλισμένους που καταθέτουν αίτηση για τη λήψη του οικογενειακού επιδόματος μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ).
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΥ ΣΥΝΔΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΟ ΣΥΜΒΙΩΣΗΣ1 ΠΡΟΣΚΟΜΙΖΕΤΑΙ:
 Απόφαση δικαστικής επιμέλειας των παιδιών ή
 Ιδιωτικό συμφωνητικό για την επιμέλεια των παιδιών ή
 Υπεύθυνη Δήλωση του ν. 1599/86 ότι βρίσκεται σε διάσταση ή διάζευξη και ότι η σύζυγος έχει την επιμέλεια των παιδιών και αδυνατεί να προσκομίσει Υ.Δ. του συζύγου που πληροί τις προϋποθέσεις.
 1 . Απόκομμα σύνταξης μηνός Απριλίου του έτους της επιδότησης
 Ληξιαρχική Πράξη θανάτου (και αυτεπάγγελτη αναζήτηση) του/της συζύγου. (Προσκομίζεται μόνο κατά την αρχική αίτηση).
 Υπεύθυνη Δήλωση του ν. 1599/1986 για την αναγνώριση ή μη των παιδιών και ότι δεν έχει τελέσει γάμο.
 Για τα αναγνωρισμένα παιδιά: Σε κάθε περίπτωση δικαιούχος είναι η μητέρα, ως ασκούσα εκ του νόμου τη γονική μέριμνα.
 Η μητέρα που δεν έχει προϋποθέσεις επιδότησης από τον ΔΛΟΕΜ, μπορεί να εισπράξει το οικογενειακό επίδομα για τα εκτός γάμου τέκνα της με τις προϋποθέσεις του πατέρα που τα έχει αναγνωρίσει (τα εν λόγω τέκνα θεωρούνται γνήσια και δεν δικαιούνται προσαύξηση. Σχετ. το με αριθμ.πρωτ. 114558/10-10-1991 γεν. έγγραφο της Δ/νσης Ασφάλισης). Σε αυτή την περίπτωση προσκομίζεται ο Α.Μ.ΙΚΑ του πατέρα που τα έχει αναγνωρίσει.
 1 . Βεβαίωση του αρμόδιου δημόσιου φορέα για το ποσοστό αναπηρίας και το χρόνο αναπηρίας (50% και άνω – ν.1902/90).
 ΠΡΟΣΚΟΜΙΖΕΤΑΙ: Βεβαίωση Σπουδών (αυτεπάγγελτη αναζήτηση μόνο στις περιπτώσεις δημόσιων εκπαιδευτικών μονάδων), από την οποία να προκύπτει ότι η σχολή είναι ενταγμένη σε βαθμίδα εκπαίδευσης ή ότι ανήκει στο Δημόσιο, εκδοθείσα από 1η Απριλίου και μετά του έτους επιδότησης. Τονίζεται ότι τα Κέντρα Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης (Κολλέγια) που λειτουργούν στην ελληνική επικράτεια ΔΕΝ είναι ενταγμένα σε βαθμίδα του δημόσιου εκπαιδευτικού συστήματος (παρ. 1 άρθρου 1 ν. 3696/2008 όπως τροποποιήθηκε – τελευταία τροποποίηση με άρθρο 30 ν. 4111/2013). Συνεπώς, δεν είναι δυνατή η αναγνώριση λήψης οικογενειακού επιδόματος από τον ΟΑΕΔ για τέκνα ηλικίας άνω των 18 και μέχρι 22 ετών, τα οποία σπουδάζουν τους εν λόγω ιδιωτικές σχολές (σχετ. το με αριθμ. πρωτ. Β101827/17.01.2012 γεν. έγγραφο τους Δ/νσης Ασφάλισης).
 ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Στην παρούσα Εγκύκλιο επισυνάπτονται ΠΙΝΑΚΕΣ ΣΧΟΛΩΝ, οι οποίες υπάγονται αντίστοιχα στην αρμοδιότητα του Υπουργείου Παιδείας – Δια Βίου Μάθησης & Θρησκευμάτων και του Υπουργείου Πολιτισμού