text:
και της ριζοσπαστικότητας των αγώνων της εργατικής τάξης ή της απουσίας αυτών. Συνεπώς, η δικιά μας απάντηση ως άνεργοι και εργαζόμενοι για να είναι νικηφόρα πρέπει να είναι συλλογική, πολιτική και αντιθεσμική.
 Κανείς δεν θα αντιμετωπίσει την ανεργία για λογαριασμό μας, κανείς δεν θα φροντίσει για τα εργατικά συμφέροντα πάρα μόνο εμείς οι ίδιοι που παράγουμε την αξία και έχουμε κάθε συμφέρον να αλλάξουμε την κοινωνία μέχρι τα θεμέλια της.
 · Κατάργηση των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας και όλων των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ που προωθούν την ενοικιαζόμενη και επισφαλή εργασία.
 · Καμία διαγραφή από τα μητρώα του ΟΑΕΔ λόγω άρνησης θέσης στην κοινωφελή εργασία.
 · Πλήρη εργασιακά δικαιώματα σε όσους εξαναγκάζονται να εργαστούν στα παραπάνω προγράμματα.
 · Να μην μηδενιστεί ο χρόνος ανεργίας για όσους συμμετέχουν στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας.
 · Επίδομα, χωρίς προϋποθέσεις, για όλους τους ανέργους, για όλο το χρονικό διάστημα της ανεργίας.
 · Πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους τους ανέργους για όλο το διάστημα της ανεργίας
 · Ελεύθερη μετακίνηση με τα ΜΜΜ.
 · Ο χρόνος ανεργίας να προσμετράται στα συντάξιμα χρόνια χωρίς χρηματικό αντίτιμο.
 Πέμπτη 27/2/14 στις 11:30 πμ στα γραφεία της διοίκησης του ΟΑΕΔ
 Εθνικής Αντιστάσεως 8 (Στάση ΜΕΤΡΟ “Άλιμος”)
 Posted by Ανοιχτή Συνέλευση Ελληνικό-Αργυρούπολη at 12:23 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΣΤΗΝ "ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ" ΚΑΙ ΤΑ VOUCHER ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ 27/2
 ΦΟΥΛ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΜΙΣΘΟ... ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
 Τα προγράμματα «κοινωφελούς» εργασίας και τα voucher δεν είναι λύση για μας, αλλά για τα αφεντικά.Για εμάς αυτό το εργασιακό καθεστώς είναι ωμός εκβιασμός, καθώς η φτώχεια και η ανεργία συνεχώς μεγαλώνουν.
 Με τα προγράμματα «ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ» εργασίας και VOUCHER κράτος και αφεντικά πετυχαίνουν να:
 · απολύουν μόνιμους εργαζόμενους και στη θέση τους να φέρνουν «ωφελούμενους», κάτι που αποδεικνύει πως όταν λένε ότι πολλοί εργαζόμενοι στον δημόσιο φορέα περισσεύουμε, απλούστατα μας δουλεύουν κανονικά.
 · ρίχνουν στάχτη στα μάτια μας ότι εν μέσω κρίσης αυξάνονται οι προσλήψεις. Επιμένουν να μας ψήσουν πως είναι προσλήψεις οι 5μηνίτκες τοποθετήσεις «ωφελούμενων» σε θέσεις εργασίας που προϋπήρχαν κι έμειναν κενές, λόγω «διαθεσιμότητας» ή λόγω απολύσεων.
 · παίζουν ψυχολογικά παιχνίδια πάνω στην πλάτη των ανέργων. Χειρίζονται την οργή και την απογοήτευση τους. Εκμεταλλεύονται το γεγονός ότι η μακροχρόνια ανεργία τσακίζει ηθικά και ψυχολογικά τους άνεργους. Χρησιμοποιούν την ανάγκη μας να μη ζούμε εξόριστοι από την κοινωνία και μας πετάνε σε θέσεις άλλων με ξεφτίλικα λεφτά, που ούτε καν ενδιαφέρονται να τα πληρώνουν σε τακτική βάση.
 · πείθουν ότι άμα είσαι το τσιράκι τους, πηγαίνεις τα Σάββατα , δουλεύεις απλήρωτες υπερωρίες και προσφέρεις υπηρεσίες έξω από όσα έχεις συμφωνήσει, τα αφεντικά θα σε εκτιμήσουν και θα σε κρατήσουν. Αυτό είναι ένα τυράκι που το τρώνε πολλοί και από τον ύπνο του δικαίου τους ξυπνάει ο επόμενος πενταμηνίτης που παίρνει τη θέση τους.
 · μας συνηθίζουν να δουλεύουμε, χωρίς να περιμένουμε το μηνιάτικο. Να θεωρούμε πως αυτή είναι η κατάσταση πραγμάτων: εμείς να δουλεύουμε ΤΩΡΑ ενώ αυτοί ΚΑΠΟΤΕ θα πληρώσουν. Να μη μας νοιάζει που όταν κι άμα έρθουν αυτά τα λεφτά θα είναι πιο λίγα και από τον βασικό μισθό του ανειδίκευτου εργάτη.
 · πιέζονται


text:
προς τα κάτω τα δικαιώματα και των «κανονικών» εργαζόμενων, αφού οι «ωφελούμενοι» τα κάνουν όλα και συμφέρουν.
 · εξασφαλίζουν φουλ εργασία με μισθό το επίδομα ανεργίας. Δεν επιβαρύνονται με όλα αυτά τα ντεμοντέ, όπως το να πληρώνουν μεροκάματο, όταν λόγω ασθένειας λείπουμε, το να δίνουν οικογενειακό επίδομα (να μην παντρευόσουν!),ένσημα αντίστοιχα της θέσης σου, άδεια και εννοείται αποζημίωση αν απολυθείς ή επίδομα ανεργίας. «Λογικό»! Αφού... ΔΕΝ ΕΙΣΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΛΛΑ «ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΣ»
 Σα να μην έφταναν αυτά, για να ψήσουν τον κόσμο πως χτυπάνε την ανεργία, ο καινούργιος εκβιασμός τους είναι να μας εξαφανίζουν από τα μητρώα των ανέργων, όταν αρνούμαστε να δουλέψουμε σε θέσεις διαφορετικές από αυτές που έχουμε ζητήσει στην αίτησή μας.
 Τέρμα στους εκβιασμούς! Οι ατομικές λύσεις μάς τελείωσαν. Μαζευόμαστε όλοι στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στον ΑΛΙΜΟ,(Εθν. Αντιστάσεως 8, πλησίον μετρό Αλίμου)την ΠΕΜΠΤΗ 27/2, 11.30
 ΔΕ ΘΕΛΟΥΜΕ ΜΙΖΕΡΟ «ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ», ΑΛΛΑ για ΟΛΟΥΣ ΑΥΞΗΜΕΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
 ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗΣ, κάθε Πέμπτη 9:οο μ.μ , Α ́Καπη Αργυρούπολης, Αλεξιουπόλεως 27
 ΤΑΚΕΝΤΡΙΚΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΕΔΩ:
 Posted by Ανοιχτή Συνέλευση Ελληνικό-Αργυρούπολη at 6:51 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΟΥ ΝΙΚΟΥ ΡΩΜΑΝΟΥ/ΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΤΕΙΛΗΜ...
 VOUCHER- "ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ" ΕΡΓΑΣΙΑ: Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΕΝΟΣ "ΩΦΕ...
 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΑΠΡΙΛ...

type: other


text:
Μέχρι τις 14/9 οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για την κοινωφελή
 Μέχρι τις 14/9 οι αιτήσεις για τον ΟΑΕΔ κοινωφελή
 By psaxnodouleia | Δημόσιος τομέας | 07 Σεπτεμβρίου 2015 Ετικέτες Κοινωφελούς Εργασίας ΟΑΕΔ
 Μέχρι τις 14 Σεπτεμβρίου υποβάλλονται οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για τις προσλήψεις σε Υπουργεία, ασφαλιστικά ταμεία και την Περιφέρεια Θεσσαλίας, μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ.
 Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά στο oaed.gr και μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του Οργανισμού.
 Οι ενδιαφερόμενοι για την τρίτη φάση της Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ δύνανται να υποβάλλουν ηλεκτρονικές αιτήσεις καθ’όλη τη διάρκεια του 24ωρου κατά τις εργάσιμες και τις αργίες.
 Το πρόγραμμα στοχεύει αφενός στην ένταξη ανέργων στην αγορά εργασίας, και αφετέρου στην υποστήριξη και βελτίωση συγκεκριμένων υπηρεσιών. Το ημερομίσθιο έχει οριστεί στα 19,81 ευρώ και όχι πάνω από 495,25 ευρώ για ανέργους άνω των 25 ετών, ενώ έχει οριστεί ημερομίσθιο 17,27 ευρώ και όχι πάνω από 431,75 ευρώ για ανέργους έως 25 ετών.
 http://www.psaxnodouleia.gr/%ce%bc%ce%ad%cf%87%cf%81%ce%b9-%cf%84%ce%b9%cf%82-149-%ce%bf%ce%b9-%ce%b1%ce%b9%cf%84%ce%ae%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%bf%ce%b1%ce%b5%ce%b4-%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%cf%86%ce%b5%ce%bb%ce%ae/http://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/05/οαεδ-4.jpghttp://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/05/οαεδ-4-300x300.jpg 2015-09-07T13:42:20+03:00 psaxnodouleiaΔημόσιος τομέαςΚοινωφελούς Εργασίας,ΟΑΕΔ
 Μέχρι τις 14 Σεπτεμβρίου υποβάλλονται οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για τις προσλήψεις σε Υπουργεία, ασφαλιστικά ταμεία και την Περιφέρεια Θεσσαλίας, μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ. Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά στο oaed.gr και μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του Οργανισμού. Οι ενδιαφερόμενοι για την τρίτη φάση της Κοινωφελούς Εργασίας του...
 «Next Post Τα 13 νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ
 66 σπουδαστές ΤΕΙ για 6 μήνες στην ΕΥΑΘ Previous Post»
 Νέες προσλήψεις στο Δημόσιο εν μέσω εκλογών
 Συνεχίζονται στο Συμβούλιο της Επικρατείας οι καταθέσεις αιτήσεων για κατ ́ εξαίρεση προσλήψεις στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο τομέα, στους ΟΤΑ,...


text:
Μοσχάτο: Αποτελέσματα βρεφονηπιακών σταθμών ΟΑΕΔ - Το Μοσχάτο Μου-ΝΕΑ ΠΟΛΗ ΜΟΣΧΑΤΟ ΤΑΥΡΟΣ
 , ΟΑΕΔ
 » Μοσχάτο: Αποτελέσματα βρεφονηπιακών σταθμών ΟΑΕΔ
 Μοσχάτο: Αποτελέσματα βρεφονηπιακών σταθμών ΟΑΕΔ
 Written By ΤΟ ΜΟΣΧΑΤΟ ΜΟΥ on Τρίτη, 4 Ιουλίου 2017 | 1:00:00 μ.μ.
 Στις 4-07-2017 αναρτήθηκαν ηλεκτρονικά οι προσωρινοί πίνακες αξιολόγησης και επιλογής βρεφών και νηπίων που θα φιλοξενηθούν στους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς του ΟΑΕΔ για το Σχολ. Έτος 2017-2018, όπως έχει καθοριστεί βάση της Δημόσιας Πρόσκλησης ως εξής: 1. Πίνακας κατηγορίας βρεφών Α (βρέφη από 8 μηνών - 1,5 ετών)
 Οι ενδιαφερόμενοι γονείς - κηδεμόνες έχουν τη δυνατότητα να αναζητήσουν τα αποτελέσματα στην ηλεκτρονική διεύθυνση ian.oaed.gr/apprenet/bns ή στους κατά τόπους Βρεφ/κούς Παιδικούς Σταθμούς που υπέβαλαν την αίτησή Για το Μοσχάτο, Καλύμνου 5, Τηλ. 210 9566727
 Αν υπάρξουν αιτιολογημένες ενστάσεις μπορούν να υποβληθούν εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την επομένη της έκδοσης των προσωρινών αποτελεσμάτων, δηλαδή από 05-07-2017 έως και 11-07-2017 κατά τις ώρες από 8.00 π.μ. έως 14.00 μ.μ. αποκλειστικά στις έδρες των βρεφονηπιακών παιδικών σταθμών που κατατέθηκαν οι αιτήσεις εγγραφών – επανεγγραφών.
 Μοσχάτο, Πλωμαριου & Καλύμνου Οι Βρεφονηπιακοί και Παιδικοί Σταθμοί του ΟΑΕΔ είναι οι εξής:
 2. Β. Ν. Σ. 'Ανω Λιοσίων, Καλλικράτους 16 ( Ζοφριά ), Τηλ. 210 2315755
 10. Β. Ν. Σ. 'Αρτας, Εργατικές Κατοικίες, Γέφυρα 'Αρτας, Τηλ.2681074345
 19. Β. Ν. Σ. Ξάνθης Γ. Κονδύλη & Τυρολόης, Ξάνθη Τηλ.
 2541029777
 ΕΓΓΡΑΦΕΣ,


text:
Υ.Α. 45857/772/2017: Πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, με μετατροπή της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων Υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. | Forin.gr
 Υ.Α. 45857/772/2017: Πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, με μετατροπή της σύμβασης παροχής ...
 Υ.Α. 45857/772/2017 Πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, με μετατροπή της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων Υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
 Σχετικά θέματα (746)
 Αριθμ. οικ. 45857/772
 ΦΕΚ Β’ 3534/09.10.2017
 Πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης 40.000 αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, με μετατροπή της σύμβασης παροχής ανεξάρτητων Υπηρεσιών σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
 ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ -
 1. Τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» (Α ́ 152), όπως ισχύουν.
 2. Τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 1262/1982 «Για την παροχή κινήτρων ενίσχυσης της Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης της Χώρας και τροποποίηση συναφών διατάξεων» (Α’ 70), όπως ισχύει.
 3. Τις διατάξεις του ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση Ο.Α.Ε.Δ. και άλλες διατάξεις» (258 Α’), όπως ισχύει.
 4. Τις διατάξεις του ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ΕΕ) - δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (143 Α’).
 5. Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 4320/2015 «Ρυθμίσεις για τη λήψη άμεσων μέτρων για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης, την οργάνωση της Κυβέρνησης και των Κυβερνητικών οργάνων και λοιπές διατάξεις» (29 Α’).
 6. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα», που κυρώθηκε με το άρθρο 1 του π.δ. 63/2005 (98 Α’).
 8. Τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 12 του π.δ. 80/ 2016 «Ανάληψη υποχρεώσεων από τους διατάκτες» (145 Α’).
 9. Τις διατάξεις του π.δ. 111/2014 «Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομικών» (178 Α’).
 10. Τις διατάξεις του π.δ. 113/2014 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» (180 Α’) όπως ισχύει.
 11. Τις διατάξεις του π.δ. 73/2015 (116 Α’) «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών».
 12. Τις διατάξεις του π.δ. 125/2016 Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών. (210 Α’)
 13. Την υπ’ αριθμ. Υ29/8-10-2015 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Γεώργιο Χουλιαράκη» (2168 Β’).
 14. Την υπ’ αριθμ. Υ56/21-10-2015 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στην Αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ουρανία Αντωνοπούλου (2281 Β’).
 15. Το υπ’ αριθμ. 66675/28-09-2017 έγγραφο του ΟΑΕΔ με το οποίο μας διαβιβάστηκε η με αριθμ. 2571/62/ 26.09.2017 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού.
 16. Το υπ’ αριθμ. πρωzτ οικ. 39011/39/24-08-2017 έγγραφο της Αποκεντρωμένης Μονάδας Κρατικών Ενισχύσεων του Υπουργείου Εργασίας.
 17. Την υπ’ αριθμ. 44962/1660/28-09-2017 απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης περί έγκρισης ανάληψης υποχρέωσης (ΑΔΑ: ΨΣΧΑ46501Ω-ΑΔΝ).
 18. Την υπ’ αριθμ. 66850/28-09-2017 απόφαση ανάληψης πολυετούς υποχρέωσης της Γενικής Διεύθυνσης Υποστήριξης του ΟΑΕΔ.
 19. Την υπ’ αριθμ. 66852/28-09-2017 βεβαίωση δέσμευσης πίστωσης της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
 20. Την υπ’ αριθμ. οικ. 45145/1668/29-09-2017 εισήγηση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
 21. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας προκαλείται δαπάνη ποσού ύψους εκατόν


text:
πενήντα έξι εκατομμυρίων οκτακοσίων χιλιάδων ευρώ (156.800.000,00€) σε βάρος του Προϋπολογισμού του ΟΑΕΔ 2018-2020, η οποία καλύπτεται αποκλειστικά από τον πόρο του Ειδικού Λογαριασμού του άρθρου 44 παρ. 2 του ν. 3986/2011 (ΦΕΚ Α ́ 152) και τις εγγεγραμμένες πιστώσεις στον ΚΑΕ 2493 του προϋπολογισμού του ΟΑΕΔ, κατανέμεται δε κατ’ έτος ως εξής:
 Για το έτος 2020: 36.800.000 ευρώ, αποφασίζουμε:
 Αντικείμενο προγράμματος Σκοπός του προγράμματος
 1. Για την υλοποίηση του προγράμματος προκαλείται δαπάνη ύψους 156.800.000,00 ευρώ η οποία θα καλυφθεί αποκλειστικά από τον πόρο του Ειδικού Λογαριασμού του άρθρου 44 παρ. 2 του ν. 3986/2011 (ΦΕΚ 152 Α’) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, σε βάρος των πιστώσεων του Ο.Α.Ε.Δ. ΚΑΕ 2493 των προϋπολογισμών του ΟΑΕΔ 2018-2020.
 Με την περίπτωση α της παραγράφου 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (ΦΕΚ Α ́ 152) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, προβλέπεται ότι ο Ειδικός Λογαριασμός Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων αποτελείται από δύο κλάδους με πλήρη οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια. Ο πρώτος κλάδος καλύπτει ασφαλισμένους που υπάγονται στον ΕΦΚΑ και για τους οποίους,βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων που ίσχυαν κατά την 31.12.2016, προέκυπτε υποχρέωση υπαγωγής στον τέως ΟΑΕΕ και στο τέως ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ο δεύτερος ασφαλισμένους που υπάγονται στον ΕΦΚΑ και για τους οποίους, βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων που ίσχυαν κατά την 31.12.2016, προέκυπτε υποχρέωση υπαγωγής στο τέως ΕΤΑΑ.
 Επισημαίνεται ότι το προβλεπόμενο στον Κανονισμό ανώτατο όριο χορηγούμενης ενίσχυσης αφορά σε «ενιαία» επιχείρηση. Στην έννοια της «ενιαίας» επιχείρησης περιλαμβάνονται για τους σκοπούς του Κανονισμού 1407/2013 όλες οι επιχειρήσεις που έχουν τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες σχέσεις μεταξύ τους:
 δ) μία επιχείρηση που είναι μέτοχος ή εταίρος άλλης επιχείρησης ελέγχει μόνη της, βάσει συμφωνίας που έχει συνάψει με άλλους μετόχους ή εταίρους της εν λόγω επιχείρησης, την πλειοψηφία των δικαιωμάτων ψήφου των μετόχων ή των εταίρων αυτής της επιχείρησης. Οι επιχειρήσεις που έχουν οποιαδήποτε από τις σχέσεις που αναφέρονται στα ανωτέρω στοιχεία α έως δ με μία ή περισσότερες άλλες επιχειρήσεις θεωρούνται επίσης ενιαία επιχείρηση.
 2. την περίπτωση α της παραγράφου 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (ΦΕΚ Α ́ 152) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει «Συνιστάται στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) Ειδικός Λογαριασμός Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων, ο οποίος αποτελείται από δυο κλάδους, που λειτουργούν με πλήρη οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια. Ο πρώτος κλάδος καλύπτει ασφαλισμένους που υπάγονται στον Ε.Φ. Κ. Α. και για τους οποίους, βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων που ίσχυαν κατά την 31.12.2016, προέκυπτε υποχρέωση υπαγωγής στον τέως ΟΑΕΕ και στο τέως ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ο δεύτερος ασφαλισμένους που υπάγονται στον Ε.Φ.Κ.Α. και για τους οποίους, βάσει γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων που ίσχυαν κατά την 31.12.2016, προέκυπτε υποχρέωση υπαγωγής στο τέως ΕΤΑΑ» «Σκοπός του λογαριασμού είναι η χορήγηση βοηθήματος καθώς και η ενίσχυση της απασχόλησης των προσώπων που καλύπτονται από τους ανωτέρω κλάδους»,
 3. την περίπτωση β της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α’ 152) όπως ισχύει «Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, μετά από γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ, καταρτίζονται προγράμματα για


text:
την ενίσχυση της απασχόλησης των προσώπων που καλύπτονται από τους κλάδους της περίπτωσης α’, καθορίζονται και εξειδικεύονται οι προϋποθέσεις και τα κριτήρια για την ενίσχυση, η διαδικασία, ο χρόνος, ο τόπος και ο τρόπος της ενίσχυσης, το ύψος αυτής, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την απόδειξη των όρων και προϋποθέσεων χορήγησης της, καθώς και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την καταβολή της, οι όροι, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία για την αναστολή ή τη διακοπή της και κάθε θέμα σχετικό με την εφαρμογή του παρόντος, εφαρμοζόμενων αναλόγως των διατάξεων των παραγράφων 2 και 4 έως 8 του άρθρου 29 του ν. 1262/1982 (Α’ 70). Με την ίδια απόφαση καθορίζονται οι διαδικασίες μεταφοράς των διαθέσιμων πόρων των δύο κλάδων της περίπτωσης α’, καθώς και το ποσοστό συμμετοχής τους στο πρόγραμμα».
 1. Δικαιούχοι Επιχειρήσεις
 Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα, δραστηριοποιούνται στο σύνολο της Ελληνικής Επικράτειας και απασχολούν αμειβόμενους εργαζόμενους με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί κατά τη διάρκεια τριμήνου πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης υπαγωγής:
 Η ανωτέρω δέσμευση ισχύει και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης μέχρι την ημερομηνία ένταξης της επιχείρησης στο πρόγραμμα. Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού κατά το τρίμηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης:
 ii. η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου (πριν τη λήξη της) που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο (μήνυση για αξιόποινη πράξη) iii. η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου
 ii. Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της αλιείας (στην πρωτογενή αλιεία και στην υδατοκαλλιέργεια), iii. Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων (φυτικών και ζωικών).
 ηη)θα απασχοληθούν με έμμισθη εντολή.
 3. Επίσης στην ηλεκτρονική αίτηση, η επιχείρηση πρέπει να αναφέρει υποχρεωτικά, τον νόμιμο εκπρόσωπο της επιχείρησης και μόνο τα -τυχόννομικά πρόσωπα που είναι εταίροι ή μέτοχοι της επιχείρησης από 25% και άνω, ανεξαρτήτως εάν τα νομικά πρόσωπα της επιχείρησης είναι μέτοχοι ή εταίροι εντός ή εκτός της Ελληνικής επικράτειας, προκειμένου να γίνει η σώρευση των κρατικών ενισχύσεων.
 5. Η ηλεκτρονική αίτηση της επιχείρησης επέχει θέση Υπεύθυνης Δήλωσης, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1599/1986 όσον αφορά στα στοιχεία που περιλαμβάνονται και αναφέρονται σε αυτήν. Η επιχείρηση φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής της αίτησης. Ειδικότερα, υποχρεούται να συμπληρώσει τα σχετικά πεδία της ηλεκτρονικής αίτησης με τα στοιχεία που θα οριστούν στην οικεία πρόσκληση. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται από την επιχείρηση στην ηλεκτρονική αίτηση επισύρει τον αποκλεισμό της από τη διαδικασία. Η αίτηση συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των στοιχείων της από τα Πληροφοριακά Συστήματα (Π.Σ.) του ΟΑΕΔ, του ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔΕΦΚΑ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, της ΓΓΠΣ και του ΕΦΚΑ.
 Το αποτέλεσμα της αξιολόγησης ελέγχεται από τον Προϊστάμενο της Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) ο οποίος εκδίδει τη σχετική απόφαση (απόφαση ένταξης ή απορριπτική απόφαση) και ενημερώνεται σχετικά ο δικαιούχος.


text:
Στο πλαίσιο της αποτελεσματικής αξιολόγησης των αιτήσεων υπαγωγής, ο αξιολογητής ή και ο Προϊστάμενος, μπορεί να ζητήσει εγγράφως την υποβολή συμπληρωματικών στοιχείων και διευκρινίσεων από τους δυνητικά δικαιούχους με σκοπό την ολοκλήρωση της αξιολόγησης της αίτησης.
 3. Επίλυση Διαφορών-Διαδικασία ενστάσεων
 Οποιαδήποτε διαφορά προκύψει μεταξύ των δικαιούχων και των Υπηρεσιών Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, επιλύεται με απόφαση της οικείας Επιτροπής Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών (απόφαση Δ.Σ.: 635/83-2016 - ΦΕΚ 1708/Β/15-6-2016 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει).
 Όλες οι υποβαλλόμενες ενστάσεις με τα τυχόν προσκομιζόμενα δικαιολογητικά εξετάζονται από τον Προϊστάμενο και τον αρμόδιο υπάλληλο του Γραφείου Απασχόλησης του ΚΠΑ2. Μετά τον σχετικό έλεγχο γίνεται εισήγηση η οποία αποστέλλεται στο αρμόδιο τμήμα της αντίστοιχης Περιφερειακής Διεύθυνσης του Οργανισμού, το οποίο θέτει το αίτημα της επιχείρησης υπόψη της Επιτροπής Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών. Η Γραμματεία των Επιτροπών Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών μετά την εξέταση των ενστάσεων οφείλει να γνωστοποιεί τις αποφάσεις τους εγγράφως ή με ηλεκτρονικό τρόπο τόσο στους προσφεύγοντες όσο και στο Γραφείο Απασχόλησης της αρμόδιας Υπηρεσίας ΚΠΑ2.
 1. Εξόφληση δαπανών υλοποίησης
 Εντός εξήντα (60) ημερών από τη λήξη κάθε διμήνου απασχόλησης, η επιχείρηση υποβάλλει την αίτηση με τα σχετικά δικαιολογητικά, για καταβολή της επιχορήγησης, στο Γραφείο Απασχόλησης του αρμόδιου ΚΠΑ2 όπου ανήκει η έδρα ή το υποκατάστημα που απασχολείται ο επιχορηγούμενος υπάλληλος.
 ββ. Α.Μ.Κ.Α και Α.Μ.Ε.Φ.Κ.Α. επιχορηγουμένων,
 γγ. Την ημερομηνία πρόσληψης τους,
 δδ. Την ημερομηνία γέννησης τους,
 εε. Τα ημερομίσθια που πραγματοποιήθηκαν κατά μήνα, στστ. Τις συνολικές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές που δικαιούται ο εργαζόμενος, οι οποίες θα είναι τουλάχιστον ίσες με τις αποδοχές που είχαν συμφωνηθεί και αναγράφονταν στη σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών πριν τη μετατροπή της σε σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και σε κάθε περίπτωση δεν θα είναι χαμηλότερες από τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο της ηλικιακής του κατηγορίας (άνω των 25 και κάτω των 25),
 ε. Αντίγραφο κατάστασης προσωπικού και ωρών εργασίας που έχει υποβληθεί ηλεκτρονικά στο σύστημα ΕΦΚΑΣ.ΕΠ.Ε. - ΟΑΕΔ (Έντυπο Ε4 - ετήσιος πίνακας κατάστασης προσωπικού) καθώς και το Ενιαίο Έντυπο Ε3 της πρόσληψης του επιχορηγούμενου (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης). Τα ανωτέρω έντυπα θα αναζητούνται αυτόματα από την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), στο Πληροφοριακό Σύστημα (ΠΣ ΣΕΠΕ -ΟΑΕΔΕΦΚΑ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
 Κάθε αίτημα καταβολής ενίσχυσης ενεργοποιεί τις διαδικασίες ελέγχου -πιστοποίησης. Το αίτημα για καταβολή της επιχορήγησης υποβάλλεται από τον δικαιούχο και συνοδεύεται από τα δικαιολογητικά όπως αναφέρονται αναλυτικά στο άρθρο 8.1
 β) της παρούσας. Οι επαληθεύσεις μπορεί να είναι επιτόπιες ή και διοικητικές. Οι ελεγχόμενες επιχειρήσεις υποχρεούνται: - να παρέχουν κάθε δυνατή βοήθεια, κατά τον έλεγχο, στους ελεγκτές υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με το άρθρο 29 του ν. 4144/2013, - να αποδέχονται όλους τους προβλεπόμενους από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης ελέγχους και την παροχή σε αυτά όλων των δικαιολογητικών στοιχείων που ζητούνται, - να τηρούν τα αποδεικτικά στοιχεία και έγγραφα που αναφέρονται στην παρούσα απόφαση για τουλάχιστον δέκα (10) έτη από την ημερομηνία χορήγησης της τελευταίας ενίσχυσης δυνάμει του καθεστώτος de minimis (Καν. 1407/2013).
 Επισημαίνεται επίσης ότι δυνάμει του Κανονισμού 1407/13 (άρθρο 6 παρ.
 4), τα


text:
κράτη μέλη καταγράφουν και συγκεντρώνουν όλες τις πληροφορίες που σχετίζονται με την εφαρμογή του εν λόγω Κανονισμού. Τα εν λόγω αρχεία περιέχουν όλες τις πληροφορίες που είναι αναγκαίες για να αποδειχθεί ότι έχουν τηρηθεί οι όροι του Κανονισμού. Τα αρχεία που αφορούν μεμονωμένες ενισχύσεις ήσσονος σημασίες πρέπει να διατηρούνται επί δέκα (10) οικονομικά έτη από την ημερομηνία κατά την οποία χορηγήθηκε η ενίσχυση. Τα αρχεία που αφορούν καθεστώς ενισχύσεων ήσσονος σημασίας πρέπει να διατηρούνται επί (δέκα) 10 οικονομικά έτη από την ημερομηνία χορήγησης της τελευταίας μεμονωμένης ενίσχυσης δυνάμει του καθεστώτος. Η ανωτέρω δεκαετής υποχρέωση τήρησης των αρχείων και εγγράφων δεν αφορά μόνον στις ελεγχόμενες επιχειρήσεις αλλά επίσης αποτελεί και αντίστοιχη υποχρέωση της χορηγούσας Αρχής (ΟΑΕΔ) να παράσχει τα εν λόγω αρχεία και έγγραφα, για όλες τις_επιχειρήσεις που θα ενισχυθούν στο πλαίσιο του προγράμματος, σε περίπτωση που αιτηθούν σχετικά οι Υπηρεσίες της Ε. Επιτροπής.
 γ. Αντίγραφο κατάστασης προσωπικού και ωρών εργασίας που έχει υποβληθεί ηλεκτρονικά στο σύστημα ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (Έντυπο Ε4 - ετήσιος πίνακας κατάστασης προσωπικού) καθώς και το Ενιαίο Έντυπο Ε3 της πρόσληψης του επιχορηγούμενου (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης). Τα ανωτέρω έντυπα θα αναζητούνται αυτόματα από την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), στο Πληροφοριακό Σύστημα ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔΕΦΚΑ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
 Το άρθρο 29 Διοικητική συνδρομή Ο.Α.Ε.Δ. - Προστασία ελεγκτών Ο.Α.Ε.Δ. του Ν.4144/2013 ορίζει ότι:
 2. Κατά τη διάρκεια των επιτόπιων ελέγχων που διενεργούν υπάλληλοι του Ο.Α.Ε.Δ. η ελεγκτική διαδικασία δεν παρακωλύεται από τους ελεγχόμενους. Ενδεχόμενη παρακωληση δύναται να αποτελέσει λόγο απένταξής τους από το πρόγραμμα ή διακοπής της παροχής προς αυτούς. Οι ελεγκτές του Ο.Α.Ε.Δ. δεν διώκονται και δεν ενάγονται για γνώμη που διατύπωσαν ή πράξη που διενήργησαν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους».
 1. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν το δεσμευόμενο προσωπικό (επιχορηγούμενες και υφιστάμενες, κατά την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης υπαγωγής, θέσεις εργασίας) με το ίδιο καθεστώς απασχόλησης καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το προϋπάρχον προσωπικό της οφείλει να το αντικαταστήσει μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, για να είναι δυνατή η συνέχιση του προγράμματος.
 Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης του επιχορηγούμενου προσωπικού το πρόγραμμα διακόπτεται χωρίς επιπτώσεις για την επιχείρηση και δεν είναι δυνατή η αντικατάσταση του και η συνέχιση του προγράμματος. Στην ανωτέρω περίπτωση η επιχείρηση δεσμεύεται να μην προβεί σε μείωση του δεσμευόμενου μη επιχορηγούμενου προσωπικού μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος (χρονικό διάστημα επιχορήγησης και δέσμευσης).
 Στο πλαίσιο της έρευνας/αξιολόγησης του ανωτέρω προγράμματος, τόσο οι δικαιούχοι (επιχειρήσεις) όσο και οι ωφελούμενοι (άνεργοι) πρέπει να παρέχουν τη συγκατάθεση τους για την περαιτέρω επεξεργασία (από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας) των προσωπικών δεδομένων τους, συμπεριλαμβανομένων και των ευαίσθητων, που τηρούνται για τις ανάγκες υλοποίησης του παρόντος προγράμματος, για το σκοπό εξαγωγής στατιστικών δεδομένων στο πλαίσιο της διενέργειας ερευνών και της εκπόνησης μελετών μέσω ερωτηματολογίων για την αξιολόγηση του εν λόγω προγράμματος. Σε κάθε περίπτωση έχουν τα δικαιώματα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 11, 12 και 13 του ν. 2472/1997».
 Είναι δυνατή η παράταση-επιμήκυνση


text:
του χρόνου επιχορήγησης, κατά τριάντα (30) το πολύ ημέρες με ισόχρονη δέσμευση της επιχείρησης, για μη απόλυση προσωπικού, σε περίπτωση:
 α) δικαιολογημένης ασθένειας εργαζόμενου
 β) άδειας άνευ αποδοχών που χορηγείται μετά από αίτηση του εργαζομένου Η παράτασηεπιμήκυνση γίνεται μετά από αίτηση της επιχείρησης και απόφαση του Προϊσταμένου της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.
 Αριθμ. οικ. 526/10/2018: Πρόγραμμα επιχορήγησης της πρώτης πρόσληψης μισθωτού-ών από αυτοαπασχολούμενους νέους και επιχειρήσεις νέων, ηλικίας έως 35 ετών.
 Από 21/11 οι αιτήσεις για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων, ηλικίας 30-49 ετών
 17/07/2018 Νέο ΟΟΣΑ: Αυξήθηκε κατά 1,3% το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα σε σχέση με ένα [...]
 17/07/2018 Νέο ΠΟΛ. 1120/2018: Παράταση και αναστολή καταβολής βεβαιωμένων οφειλών για την [...]
 16/07/2018 ΤτΕ: Αύξηση τουριστών και εισπράξεων στο α ́τρίμηνο του 2018


text:
ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΑ 5 ΜΗΝΑ - 177 ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ (ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ) - Valtos(i)
 Home » ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ » ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΑ 5 ΜΗΝΑ - 177 ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ (ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ)
 ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΑ 5 ΜΗΝΑ - 177 ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ (ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ)
 Written By Noula on Δευτέρα, 6 Απριλίου 2015 | 1:36 μ.μ.
 Ξεκινησε επίσημα σήμερα Μ. Δευτέρα, στις 10 το πρωί η διαδικασία υποβολής αιτήσεων στον ΟΑΕΔ για πεντάμηνες προσλήψεις σε 32.433 θέσεις πλήρους απασχόλησης στους δήμους της χώρας. Αυτό προβλέπει η προκήρυξη του ΟΑΕΔ για την Κοινωφελή Εργασία 2015 που εκδόθηκε πριν από λίγα λεπτά.
 Η σχετική δημόσιο πρόσκληση, σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, για τα προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα, εκδόθηκε σήμερα.
 Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων ολοκληρώνεται στις 12 μμ τη Δευτέρα, 27 Απριλίου.
 Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά μέσω του διαδικτύου, στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).
 Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων στα προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ. που ανήκουν σε –τουλάχιστον- μια από τις παρακάτω κατηγορίες:
 1. Εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ., μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοί τους.
 3. Εγγεγραμμένοι ως μακροχρόνια άνεργοι στο μητρώο ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ.\
 4. Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ Πανεπιστημιακού και Τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στο μητρώο του Ο.Α.Ε.Δ., για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους.
 5. Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 18 ετών. Επισημαίνεται ότι υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, έχουν μόνο οι άνεργοι αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών.
 Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αντλούνται αυτεπάγγελτα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ, την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (Γ.Γ.Π.Σ.) και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.). Οι ωφελούμενοι επιλέγονται και κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα πέντε αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης: \
 δείτε όλη την προκήρυξη
 Αναρτήθηκε από Noula στις 1:36 μ.μ.


text:
ΟΑΕΔ: 14 ανοιχτά προγράμματα για περισσότερες από 50.000 θέσεις εργασίας - Εργασιακά Νέα
 6 Δεκεμβρίου 2019 6 Δεκεμβρίου 2019 0110
 Για τη σημασία των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ στην απασχόληση, αναφέρθηκε ο διοικητής του ΟΑΕΔ κ. Σπύρος Πρωτοψάλτης, σε δήλωση του από την Λάρισα μετά την συνάντηση που είχε με τον Περιφερειάρχη Θεσσαλίας κ. Κώστα Αγοραστό και στελέχη του δήμου Λαρισαίων.
 Σχετικά με την συνεργασία του ΟΑΕΔ με τις τοπικές κοινωνίας ο κ. Πρωτοψάλτης σημείωσε ότι χρειάζεται ο νέος ΟΑΕΔ να είναι πολύ πιο συντονισμένος με τις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών, ενώ μιλώντας για την συζήτηση που είχε με τον Περιφερειάρχη Θεσσαλίας κ. Κώστα Αγοραστό είπε ότι «όλες οι δομές στην Θεσσαλία είναι έτοιμες να στηρίξουν κάθε προσπάθεια για την αύξηση της απασχόλησής».
 Από την μεριά του ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας κ. Αγοραστός υποστήριξε ότι «η αντιμετώπιση της ανεργίας δεν είναι πράξη ανθρωπισμού αλλά δικαιοσύνης» και μίλησε για την σημασία να εντοπιστούν οι ανάγκες της αγοράς εργασίας.
 Τέλος, ο αντιδήμαρχος του δήμου Λαρισαίων κ. Γιώργος Σούλτης είπε ότι η συνεργασία με τον διοικητή του ΟΑΕΔ ήταν πολύ καλή, σημειώνοντας ότι πρέπει ο ΟΑΕΔ να στοχεύσει στις διάφορες τεχνικές ειδικότητες.
 Εργατικό ατύχημα: Πατέρας πέντε παιδιών ο 52χρονος που σκοτώθηκε στο λατομείο του Τυρνάβου
 ergasiakos 23 Ιανουαρίου 2020 23 Ιανουαρίου 2020
 Καταγγελία εργαζομένων σε Δομές: Χωρίς προσωπικό Δομές προσωρινής υποδοχής – Απαράδεκτες συνθήκες για την δημόσια Υγεία


text:
Χρήσεις με μηλόξυδο για θεραπεία Οι πληροφορίες που περιέχονται έχουν καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν μπορούν να αντικαταστήσουν την γνωμάτευση του ιατρού σας ή την επίσκεψη σε άλλον ειδικό της υγείας.
 Οδηγίες για το πώς να το καταναλώσετεΤο ξίδι από μηλίτη είναι ένα πολυλειτουργικό μηχάνημα για κάθε νοικοκυριό Αυτό το υπέροχο τονωτικό έχει χρησιμοποιηθεί για θεραπείες για έναν αριθμό διαφορετικών ασθενειών, συμπεριλαμβανομένων των αλλεργιών, για κοινά κρυολογήματα και λοιμώξεις, πέτρες στα νεφρά, υψηλή αρτηριακή πίεση, αρθρίτιδα και πολλά άλλα.Το 400 π.Χ., ο Ιπποκράτης, ο πατέρας της Ιατρικής, χρησιμοποίησε αυτή την καταπληκτική φυσική διαδικασία καθαρισμού, θεραπεία και ενεργοποίηση της ιατρικής οι Σαμουράι , οι Ρωμαίοι στρατιώτες και οι παραστρατιωτικές ομάδες σε όλη την ιστορία έχουν χρησιμοποιησει το μηλόξυδο για αυτές τις ίδιες ιδιότητες, ως αντισηπτικό, αντιβακτηριακό και ως τονωτικό.Πάντοτε, να δίνετε προσοχή στην ετικέτα της μηλόξυδο όταν θέλετε να το αγοράσετε πρεπει να είναι βιολογικόΠαρά το γεγονός ότι ειναι όξινο από τη φύση, πραγματικά βοηθά να ισορροπήσει τα επίπεδα του pH σας, που βοηθά στην υποστήριξη ενός υγιούς σώματος, μείωση της χρόνιας φλεγμονής και να αποκρούσει την ασθένεια. Αυτό το άρθρο δίνει μια λίστα με τις 50 πιο κοινές χρήσειςΚαούραΚάθε φορά που αισθάνεστε τα συμπτώματα καούρας, διαλύστε ένα κουτάλι σούπας ή έτσι σε λίγο νερό. Εάν είναι πάρα πολύ δυσάρεστο για να μπορείτε να καταπιείτε, προσθέστε λίγο ακατέργαστο μέλι για να δοκιμάσετε.Ξηρό δέρμαΕνυδατώστε με μηλόξυδο το πρόσωπό σας για να μειώσει την λιπαρότητα. Αυτό θα βοηθήσει επίσης τις ουλές από ακμή.ΑντιμυκητιασικάΕφαρμόστε μηλόξυδο τοπικά στην πάσχουσα περιοχή. Μια άλλη εναλλακτική λύση είναι να βαζετε κομπρεσες σε 1 μέρος ξύδι μήλου μηλίτη, 5 μέρη νερού, για 30 λεπτά την ημέρα, αν είναι δυνατόν.Πόνο στους μυςΤρίψτε μηλόξυδο απευθείας πάνω από τους πονεμένους μύες ή αναμείξτε μια κουταλιά της σούπας με νερό και πίνετε για την ανακούφιση του πόνου.Αντικνησμικές Μερικες τοπικές κομπρέσες θα είναι μεγάλη βοήθεια για να απαλλαγούμε από τη φαγούρα.Ευαισθησία στην ΙνσουλίνηΤακτικά χρησιμοποιούν ξύδι μπορεί να βοηθήσει να κρατήσει τα επίπεδα σακχάρου στο αίμα ισορροπημένα.Σαφή ΙγμόρειαΜια βουλωμένη μύτη μπορεί να είναι μια πολύ δυσάρεστη κατάσταση. Προσπαθήστε να πίνετε ένα φλιτζάνι με να αναμιγνύεται με μηλόξιδο στο νερό. Αυτό θα λειτουργήσει ως αντιβακτηριακό στο λαιμό σας και μπορεί να βοηθήσει στη μείωση και διάλυση της βλέννας.ΛέμφουΗ καθημερινή χρήση του μηλόξυδο θα σας δώσει τα οφέλη στην απεξάρτηση και θα σας βοηθήσει να οικοδομήσουμε την ασυλία. 1⁄2 κουταλιά αναμειγνύονται σε κάποιο τσάι ή λεμόνι νερό κάθε πρωί θα χρειαστούν για να επιτευχθεί ο στόχος.Ώθηση της ενέργειαςΠροσθέστε λίγο, δεδομένου ότι έχει μια ισχυρή γεύση, σε ένα φρέσκο χυμό ή smoothie το πρωί.Τονωτική ΛοσιόνΑναμείξτε μια κουταλιά της σούπας μηλόξυδο σε λίγο νερό και απλώστε στο πρόσωπο με ένα κομμάτι βαμβάκι. Ναι, η μυρωδιά είναι έντονη, αλλά διαλύεται γρήγορα και θα βελτιώσει το δέρμα σας. Επαναλάβετε τη διαδικασία σε καθημερινή βάση για καλύτερα αποτελέσματα.Ηλιακό έγκαυμαΜηλόξυδο βοηθά το δέρμα να αισθάνεται μαλακό και δροσερό, καθώς αποκαθιστά το pH. του δέρματος ένα φλυτζάνι ή δύο από μηλόξυδο σε ένα μπάνιο και να μουλιάσει για δέκα λεπτά.Λευκανση ΔΟΝΤΙΩΝΕφαρμόστε απευθείας στα δόντια και στη συνέχεια ξεπλύνετε με νερό, αλλά να αποφύγει να


text: γίνετε αυτό συχνά, καθώς μπορεί να σπάσει το σμάλτο των δοντιών. Για μια πιο ήπια προσέγγιση, αραιώστε με νερό και χρήση ως στοματική έκπλυση.Για καθαριστικόΚάνοντας το δικό σας καθαριστικό είναι ένας φανταστικός τρόπος για να απαλλαγούμε από περιττές χημικές ουσίες στο σπίτι σας. Εχει είναι διπλή ζύμωση και ένα εξαιρετικό αποτοξινωτικό. Ανακατέψτε 1 μέρος νερό, 1 μέρος ξύδι μήλου μηλίτη και 2-3 σταγόνες από το αγαπημένο σας αιθέριο έλαιο μαζί σε ένα μπουκάλι ψεκασμού.Οσμή αφαίρεσηςApple ξίδι μηλίτη διασπά τις πτητικές ενώσεις και σκοτώνει τα βακτήρια που προκαλούν τις δυσάρεστες οσμές γύρω από το σπίτι. Ετοιμάστε αφαίρεσης οσμή σας σε αναλογία 1 μέρος νερό και 1 μέρος ξύδι μήλου μηλίτη σε ένα μπουκάλι ψεκασμού και χρήση σε χώρους όπου μια κακή οσμή είναι παρόνΖιζανιοκτόναΔιαφορετικές συνταγές κάνουν χρήση του μηλίτη ξύδι ως ζιζανιοκτόνο. Μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε μόνο του, αναμειγνύεται με απορρυπαντικό πιάτων, νερό, αλάτι και / ή χυμό λεμονιού.ΠιτυρίδαΑναμείξτε ίσα μέρη νερό και ξύδι σε ένα μπουκάλι σπρέι και ψεκάστε τα μαλλιά μετά το λούσιμο, αφήστε το στα μαλλιά για 15 λεπτά, στη συνέχεια ξεπλύνετε. Επαναλάβετε τη διαδικασία για λίγες ημέρες μέχρι η πιτυρίδα να εξαφανίζεται εντελώς. Καλό θα είναι να επαναλάβουμε αυτή τη θεραπεία μία φορά την εβδομάδα ή έτσι για τη συντήρηση.ΠονόλαιμοςΕχει αντιβακτηριακή ιδιότητες που το καθιστούν εξαιρετικά κατάλληλο για κρυολογήματα και τέτοιες ασθένειες. Συνδυάστε μια κουταλιά της σούπας, 1 κουταλιά της σούπας πιπέρι καγιέν και 3 κουταλιές της σούπας ακατέργαστο μέλι σε ένα ποτήρι ζεστό νερό.Το Μηλόξυδο και το μέλι έχουν αντιβακτηριακές ιδιότητες που βοηθούν στην επιτάχυνση της ανάκαμψης και την καψαϊκίνη σε πιπεριές ,ζεστό θα σας βοηθήσει να απαλύνει τον πόνο.Την κακοσμία των ποδιώνΡίξτε μηλοξυδο πάνω από τα πόδια σε μια πλαστική σακούλα και κάλυψε τα τη διάρκεια της νύχτας Αυτό μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί ως ένα αποσμητικό μασχάλης.ΈγκαυμαΤο συντομότερο δυνατό, εφαρμόστε ACV στο έγκαυμα για να σας βοηθήσει να απαλύνει τον πόνο και την τόνωση της επούλωσης, καθώς και να τα απολυμαίνει εύκολα. Αλλά σημειώστε ότι ποτέ δεν πρέπει να εφαρμόζεται σε ανοιχτές πληγές.ΜώλωπεςΖεστάνετε ένα φλιτζάνι ξύδι μήλου μηλίτη και ανακατεύουμε σε μια κουταλιά της σούπας αλάτι. Απλώστε το μίγμα στο μελανιά σαν κομπρέσα.Κακή αναπνοήΓια να απαλλαγείτε από την κακή αναπνοή, αναμείξτε 1 κουταλιά της σούπας μηλόξυδο σε ένα φλιτζάνι νερό και κάνετε γαργάρες για 10 δευτερόλεπτα.Ξύρισμα ΘεραπείαΑναμείξτε ίση ποσότητα της σούπας μηλόξυδο και νερό και εφαρμόστε στο δέρμα για ένα χαλαρωτικό aftershave.Φυσικό για αέρια και ΔυσκοιλιότηταΞύδι διεγείρει τα πεπτικά υγρά (HCl – υδροχλωρικό οξύ), που βοηθά στη διάσπαση της το σώμα σας. μια κουταλιά της σούπας σε ζεστό τσάι και πιειτε αυτό το μίγμα πριν από το γεύμα.Ψύλλοι Απωθητικό (κατοικίδια ζώα)Εάν δεν γνωρίζετε το γεγονός αυτό, το μηλόξυδο κάνει μια τρομερή φυσική απωθητική ουσία σε ψύλλους, η οποία δίνει φανταστικά αποτελέσματα! Απλά εφαρμόστε τοπικά στο δέρμα του σκύλου σας ή βάλτε σε ένα μπουκάλι σπρέι και ψεκάστε πάνω από την γούνα και στο κρεβάτι τους σκύλους.Κρεατοελιές, μυρμηγκιέςΕνυδατώστε ένα κομμάτι βαμβάκι με λίγο ξίδι, θέστε το πάνω από στο δέρματος, ή κρεατοελιά και ασφαλίστε με έναν επίδεσμο. Αφήστε το κατά τη διάρκεια της νύχτας και πλύνετε


text:
την περιοχή μετά την αφαίρεσή του. Επαναλάβετε κάθε βράδυ μέχρι τα κονδυλωμάτα να έχουν φύγει.ΚαρύκευμαΖήστε τη καρυκεύματα σας χρησιμοποιώντας το ξύδι μήλου μηλίτη. Δοκιμάστε να προσθέσετε λίγο σε σάλτσες, μαρινάδες και vinaigrettes. Ανακατεύουμε με χυμό λεμονιού για μια μεγάλη veggie dressing.Mix αυτό το ξύδι με λίγο ελαιόλαδο και φρέσκα μυρωδικά για ένα απλό κάλυμμα για το κρέας ή σαλάτα.Ανακατεύουμε με χυμό φρούτωνΜην αμφιβολία αυτή συνδυασμός, δεδομένου ότι η γεύση του είναι εξαιρετική! Προσπαθήστε να αναμίξετε μια μικρή ποσότητα της σούπας μηλόξυδο με σταφύλια ή παρόμοιο είδος του χυμού, αλλά να είστε προσεκτικοί για να χρησιμοποιήσετε φρέσκα Είναι ένας εύκολος και γευστικός τρόπος για να πάρετε μια ημερήσια δόση του ACV.Σούπεςπροσθέσετε μια γουλιά στην σούπα σαςΠροϊόντα αρτοποιίαςΠροσθήκη στα ψημένα αγαθά και σε μικρές ποσότητες, δεν πρόκειται ποτέ να γίνει αισθητό.Οσμή ούρων σε ΡούχαΠροσθέστε 1⁄2 φλιτζάνι σε πλυντήριο για να πάρει την μυρωδιά των ούρων από τα ρούχα.Στομαχικές διαταραχέςΟι αντιβιοτικές ιδιότητες και η πηκτίνη στο ξύδι μήλου μηλίτη ειναι ενα καταπραϋντικό του στομάχου. Συνδυάστε 2 κουταλιές της σούπας μηλόξυδο, 1 κουταλιά της σούπας φρέσκο τζίντζερ σε νερό, 1tκουταλια φρέσκο χυμό λεμονιού, 81 λιτρο ανθρακούχο νερό και λιγο μέλι για τη γεύση, να προετοιμάσετε ένα καταπραϋντικό του στομάχου κοκτέιλ. Πάρτε μια γουλιά σε ένα ποτήρι νερό όταν αρχίσετε να αισθάνεστε φούσκωση ή πρησμένο.Σταματήστε το μάσημα απο τα κατοικίδια απο τα πράγματα σαςΤα περισσότερα ζώα μισούν την μυρωδιά του ξιδιού. Αναμφίβολα, θα αποφύγετε το μάσημα πάνω σε καλώδια, καναπέδες, κλπ ψεκασετε κάποιο μηλόξυδο μία φορά την εβδομάδα. και δεν πρόκειται ποτέ να κατουρήσει εκεί και πάλι.Detox BathΠροσθέστε 1 φλιτζάνι ξύδι μήλου μηλίτη στο μπάνιο σας μαζί με 1⁄3-1 φλιτζάνι Epsom άλατα και 5-10 σταγόνες αιθέρια έλαια. Η προσθήκη με θαλασσινό αλάτι, το τζίντζερ και μαγειρική σόδα είναι επίσης μεγάλες επιλογές για περαιτέρω χαλάρωση και αποτοξίνωση.ΚράμπεςΓια να αισθάνεσθε ανακούφιση, τρίψτε άμεσα στην περιοχή που είναι κράμπες.Μαλλιά Λάμψη Ενυδατική Θεραπεία ΑνανέωσηςΑναμίξτε σε ένα μπουκάλι ψεκασμού με νερό και ξύδι μήλου μηλίτη σε αναλογία 1: 1 και ψεκαστε στα μαλλιά κατά το χτένισμα.
 Αυτό είναι το συμπέρασμα μιας νέας αμερικανικής επιστημονικής έρευνας, που διαπίστωσε συσχέτιση ανάμεσα στα χαμηλά εισοδήματα (φτώχεια) και στις επιδόσεις του εγκεφάλου.Σε ανάλογες διαπιστώσεις έχουν καταλήξει και παλαιότερες μελέτες, οι οποίες είχαν εστιάσει σε μεγαλύτερης ηλικίας ανθρώπους, ενώ η νέα έρευνα επικεντρώθηκε σε νεότερους.Οι ερευνητές, με επικεφαλής την επίκουρη καθηγήτρια επιδημιολογίας Αντίνα Ζέκι Αλ Χαζούρι του Τμήματος Δημόσιας Υγείας του Πανεπιστημίου του Μαϊάμι, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο αμερικανικό περιοδικό προληπτικής ιατρικής «American Journal of Preventive Medicine», ανέλυσαν στοιχεία για περίπου 3.400 άτομα.Οι επιστήμονες συσχέτισαν το επίπεδο εισοδήματος καθενός, με τη «βαθμολογία» τους σε τεστ που αξιολογούσαν το βαθμό γνωσιακής-νοητικής γήρανσης του εγκεφάλου (μνήμη, ταχύτητα σκέψης κ.ά). Τα τεστ έγιναν, όταν η μέση ηλικία των συμμετεχόντων ήταν 50 ετών.Διαπιστώθηκε ότι όσοι άνθρωποι ζουν σε μακρόχρονη φτώχεια (για 20 χρόνια), εμφανίζουν σημαντικά χειρότερες επιδόσεις και πρόωρη εγκεφαλική γήρανση, σε σχέση με όσους ποτέ δεν υποχρεώθηκαν να ζήσουν με χαμηλά εισοδήματα.«Οι οικονομικές αντιξοότητες ενός νεαρού ενηλίκου έχουν σημαντικές επιπτώσεις για τη γνωσιακή υγεία του κατά τη μέση ηλικία», συμπέραναν οι ερευνητές. Αποδίδουν το φαινόμενο κυρίως


text:
στο στρες που γεννά η φτώχεια και στον τρόπο που αυτό επηρεάζει τον εγκέφαλο, σε συνδυασμό με άλλους επιβαρυντικούς παράγοντες (πιο ανθυγιεινός τρόπος ζωής, κακή διατροφή, κάπνισμα, αλκοόλ, ανεπαρκής σωματική άσκηση κ.ά.).Η κ. Χαζούρι ανέφερε ότι η αρνητική επίδραση, αν και σε μικρότερο βαθμό, ισχύει και για όσους κάποτε δεν είχαν οικονομικά προβλήματα, αλλά βρέθηκαν στη φτώχεια πιο πρόσφατα λόγω της κρίσης, ή άλλης αιτίας.
 Σε κρίση η γενιά των 18-30
 Ερευνα από το Young Women’s Trust, που δημοσιεύει η metro.co.uk, επιβεβαιώνει πως τα άτομα ηλικίας 18-30 ανησυχούν και ανησυχούν πολύ. Η δουλειά, η στέγη και η ψυχική υγεία είναι τομείς που τους κάνουν να βλέπουν το μέλλον με καθόλου θετική ματιά.Από τους 4.000 ερωτηθέντες, το 48% ανέφερε πως ανησυχεί για τον μισθό τους, με το 30% να έχει συμβόλαιο χωρίς ώρες εργασίας, ενώ το 28% δηλώνει πως οι ώρες που εργάζεται δεν είναι αρκετές για να επιβιώσει.Παράλληλα, το 43% ζει στο πατρικό του, ενώ το 24% είπε πως γύρισε πίσω, καθώς δεν μπορούσε να αντέξει οικονομικά την συντήρηση ενός σπιτιού. Το 56% ανέφερε πως θα εξέταζε το ενδεχόμενο μετακόμισης στο εξωτερικό για να βρει δουλειά.Πάνω από τους μισούς ερωτηθέντες δήλωσαν πως ανησυχούν για το μέλλον, με το 42% να αισθάνεται πως έχει φθαρεί και το 1/3 αυτών να ανησυχεί για την ψυχική του υγεία εξαιτίας αυτού.Οι γυναίκες, δε, φαίνεται πως επηρεάζονται περισσότερο, με το 38% να έχει περισσότερες έγνοιες σχετικά με την ψυχική ευεξία τους σε σύγκριση με το 29% των ανδρών. Από τις γυναίκες το 54% ανέφερε πως δεν έχει αυτοπεποίθηση, ενώ το 39% των ανδρών αισθάνεται το ίδιο.Αρκετές μελέτες έχουν δείξει πως η ζωή του σύγχρονου ανθρώπου βασίζεται στην εργασία και την οικονομική του επιφάνεια. Αυτά τα δύο στοιχεία φαίνεται πως επηρεάζουν και προσδιορίζουν την εικόνα του. Η κατάρρευση αυτών των δύο αυτομάτως μπορεί να σημαίνει την κατάρρευση της αυτοπεποίθησής του.Την ίδια ώρα, αυτό προκαλεί την αύξηση των ψυχικών διαταραχών, οι οποίες μπορεί να έχουν συνέπειες όχι μόνο στην ψυχική του ευημερία αλλά και την σωματική του υγεία. Μελέτες έχουν δείξει πως υπάρχει σύνδεση της έλλειψης εργασίας με την αύξηση της κατάθλιψης και του άγχους.Οπότε τι; Μιλάμε για μια γενιά που ζει μέσα στα προβλήματα, χωρίς ελπίδα για το μέλλον;Ο Δρ. Κάρολ Ιστον, διευθύνων σύμβουλος του Young Women’s Trust υπογραμμίζει πως οι κυβερνήσεις θα πρέπει να παρέχουν λύσεις φροντίζοντας για το μέλλον των παιδιών της χώρας τους. Να βελτιώσουν τις επιλογές στέγασης και να αντιμετωπίσουν τις διακρίσεις στον χώρο εργασίας.«Σε μια εποχή που παραδοσιακά χαρακτηρίζεται από νεανική αυτοπεποίθηση και αισιοδοξία, είναι λυπηρό το γεγονός πως πολλοί νέοι, ιδιαίτερα γυναίκες, αγωνίζονται να τα βγάλουν πέρα και όλο περισσότεροι έχουν φθαρεί και ανησυχούν για το μέλλον».Οπως υποστηρίζουν, όμως, πολλοί νέοι: «Λένε πως είμαστε η γενιά με αυτό τον τίτλο, αλλά δεν είμαστε. Απλά θέλουμε να ζήσουμε».
 Αφορμή ήταν τα πρόσφατα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης που κατήγγειλαν πως δέχτηκαν γυναίκες σε νυχτερινά κέντρα από πρόσφυγες.Οι αντιδράσεις για την πρωτοβουλία του ακροδεξιού κόμματος είναι έντονες και πολλοί χαρακτηρίζουν την κίνηση αυτή απαράδεκτη.«Δεν νομίζω ότι είναι κάτι προκλητικό. Είμαστε αντιμέτωποι με ένα πραγματικό


text:
κοινωνικό πρόβλημα όπου πολλοί Δανοί αισθάνονται ανασφαλείς» δήλωσε ο ιδρυτής και ηγέτης του νεοναζιστικού κόμματος, Ντάνιελ Κάρλσεν, ο οποίος ανακοίνωσε ότι διανεμήθηκαν περισσότερα απο 150 σπρέι.Μάλιστα διευκρίνισε ότι θα συνεχίσει την καμπάνια αυτή και την επόμενη εβδομάδα. «Εν μέρει επειδή υπάρχουν τόσοι πολλοί μετανάστες στη χώρα και εν μέρει επειδή οι πολίτες δεν μπορούν να υπερασπιστούν τους εαυτούς τους» πρόσθεσε.Επειδή το σπρέι πιπεριού απαγορεύεται στη χώρα, το ακροδεξιό κόμμα χρησιμοποίησε λακ μαλλιών για την εκστρατεία του.«Το βρίσκω αηδιαστικό. Με προσβάλλει πολύ αυτή η κίνηση», αντέδρασε η Σαρλότ Μπεκ από το Σίλκεμποργκ, και συνέχισε, «αυτοί οι άνθρωποι έχουν περάσει τόσα πολλά και τώρα τους λένε ότι είστε τόσο ανεπιθύμητοι που πρέπει να σας ρίξουμε σπρέι»Ωστόσο, εκτός από τους επικριτές, υπάρχουν και εκείνοι που επικροτούν την πρωτοβουλία αυτή.«Είναι υπέροχο. Ταιριάζει απόλυτα με τις στάσεις και τις απόψεις μου» αναφέρει μια άλλη κάτοικος της περιοχής.
 ΟΑΕΔ: 3 προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας
 Τρία νέα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 36.000 ανέργους από 18 έως 64 ετών, μπαίνουν σε εφαρμογή από τον ΟΑΕΔ και όσοι ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στις νέες δράσεις θα πρέπει υποχρεωτικά να είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. Παράλληλα, ο Οργανισμός απασχόλησης ζητά με πρόσκληση του να επικαιροποίησουν τα στοιχεία τους οι άνεργοι ενόψει της έναρξης των προγραμμάτων.
 1ο πρόγραμμα για 23.000 θέσεις
 Στη δημοσιότητα δόθηκε πριν από λίγες μέρες το πολυαναμενόμενο πρόγραμμα επιταγών κατάρτισης (training voucher) με τίτλο «Κατάρτιση και Πιστοποίηση Ανέργων σε Κλάδους Αιχμής». Η Πράξη έχει ως στόχο την παροχή σε 23.000 ανέργους, 29-64 ετών, επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης σε αντικείμενα σχετικά με κλάδους αιχμής της ελληνικής οικονομίας. Κάθε ενδιαφερόμενος για να εγγραφεί στο Μητρώο Ωφελουμένων και να συμμετέχει στην παρούσα δράση πρέπει Α) Να συμπληρώσει και να υποβάλει σε ηλεκτρονική μορφή, μέσω διαδικτύου, στην ειδική ιστοσελίδα (http://www.voucher.gov.gr) τη φόρμα «Αίτηση συμμετοχής».Εφιστάται η προσοχή των ανέργων στη συμπλήρωση όλων των απαιτούμενων πεδίων της Αίτησης συμμετοχής. Σημειώνεται ότι η «Αίτηση συμμετοχής» επέχει θέση Υπεύθυνης Δήλωσης και ότι δεν θα δίνεται η δυνατότητα διόρθωσης των στοιχείων της αίτησης συμμετοχής μετά την υποβολή αυτής στην ειδική ιστοσελίδα της δράσης.Κατά την υποβολή της Αίτησης Συμμετοχής το πληροφοριακό σύστημα των επιταγών κατάρτισης (ειδική ιστοσελίδα) ελέγχει αυτόματα τα ατομικά στοιχεία του αιτούντος μέσω του μητρώου ανεργίας του ΟΑΕΔ και σε περίπτωση μη ταυτοποίησής τους δεν επιτρέπει την υποβολή της Αίτησης. Β. Να διαφυλάξει το αποδεικτικό της υποβολής της αίτησής του, το οποίο αναγράφει τον «Κωδικό Αριθμό Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής» (ΚΑΥΑΣ), καθώς και την ακριβή ημερομηνία και ώρα υποβολής της.Ο κωδικός ΚΑΥΑΣ είναι αυστηρά προσωπικός και μοναδικός για κάθε αίτηση συμμετοχής, χορηγείται αυτόματα από το οικείο μηχανογραφικό σύστημα με την υποβολή της, αποτελεί το αποδεικτικό της υποβολής της και χρησιμοποιείται αντί για το ονοματεπώνυμο του αιτούντος σε όλα τα έγγραφα (Μητρώα, πίνακες, επιταγή κατάρτισης, κ.ά.) που δημοσιεύονται στο πλαίσιο της παρούσας. Τις επόμενες μέρες θα «ανοίξουν» οι αιτήσεις για τους υποψήφιους.
 2ο πρόγραμμα για 3.000 θέσεις
 Πρόσκληση εγγραφής και επικαιροποίησης στοιχείων ανέργων νέων ηλικίας 25-29 ετών στα μητρώα του ΟΑΕΔ για πρόσβαση στο πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας απευθύνει ο οργανισμός. Όπως ανακοίνωσε, οι άνεργοι νέοι


text:
ηλικίας 25-29 ετών, απόφοιτοι δευτεροβάθμιας (Γενικού Λυκείου, Επαγγελματικού Λυκείου, ΕΠΑΣ) και τριτοβάθμιας Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής εκπαίδευσης, καλούνται να προσέλθουν στα ΚΠΑ του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, έως την Πέμπτη 6 Οκτωβρίου 2016, για να εγγραφούν στο Μητρώο ανέργων ή να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία του βιογραφικού τους προκειμένου να μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα «Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας τεσσάρων μηνών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ».Δικαίωμα συμμετοχής στο Πρόγραμμα έχουν οι άνεργοι νέοι που δεν έχουν ασφαλιστεί για περισσότερες από 100 ημέρες ασφάλισης σε οποιοδήποτε ασφαλιστικό Φορέα. Με την ολοκλήρωση της τετράμηνης εργασιακής εμπειρίας, οι πρακτικά ασκούμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν σε πρόγραμμα επιδότησης θέσης εργασίας διάρκειας οκτώ μηνών.Για την αποτελεσματικότερη σύζευξη μεταξύ των προσφερόμενων από τους εργοδότες θέσεων εργασιακής εμπειρίας με επίβλεψη στον χώρο εργασίας, με τις ειδικότητες και το εκπαιδευτικό επίπεδο των ανέργων που επιθυμούν να απασχοληθούν στις θέσεις αυτές ο ΟΑΕΔ καλεί: Όλους τους ενδιαφερόμενους ανέργους ηλικίας έως 29 ετών, οι οποίοι είναι ήδη εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του Οργανισμού να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία του βιογραφικού τους και ειδικότερα τις ειδικότητες στις οποίες επιθυμούν να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία στην Ενότητα «Επιθυμητή Απασχόληση», είτε ως πιστοποιημένοι χρήστες με τη χρήση κλειδαρίθμου μέσω των ηλεκτρονικών Υπηρεσιών, είτε σε συνεργασία με τον Εργασιακό Σύμβουλο στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ.Όλους τους ενδιαφερόμενους ανέργους νέους οι οποίοι δεν είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ να προσέλθουν στα ΚΠΑ2 προκειμένου να εγγραφούν και να πραγματοποιήσουν συνάντηση με εργασιακούς συμβούλους ώστε να περάσουν από την διαδικασία της Εξατομικευμένης Προσέγγισης και να συντάξουν Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
 3ο πρόγραμμα για 10.000 θέσεις
 Μέσω του τρίτου προγράμματος θα απασχοληθούν 10.000 άνεργοι ηλικίας 18-24 ετών. Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι προκειμένου να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα «Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας τεσσάρων μηνών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ» μπορούν να προσέρχονται στα ΚΠΑ, για την επικαιροποίηση του βιογραφικού τους ή την εγγραφή τους στο Μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, μέχρι τις 22 Οκτωβρίου 2016. Σημειώνεται ότι η ένταξη των ανέργων στους πίνακες επιλογής του προγράμματος, θα γίνει σύμφωνα με την ειδικότητα για την οποία διαθέτουν συναφή τίτλο σπουδών ή σύμφωνα με τις -οριζόντιες- ειδικότητες σε τομείς διοίκησης και διάθεσης (πωλήσεις) που έχουν δηλώσει στην Εξατομικευμένη Προσέγγιση / βιογραφικό, ενώ οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι δεν υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής αλλά υποδεικνύονται από τους εργασιακούς συμβούλους των ΚΠΑ2 στις επιχειρήσεις με σειρά προτεραιότητας.Προτεραιότητα δίνεται επίσης στους γονείς ανήλικων τέκνων, με απόλυτη προτεραιότητα στις μητέρες, και έπονται οι άνεργοι με την μεγαλύτερης διάρκειας (σε ημέρες), εγγεγραμμένη ανεργία στο μητρώο του ΟΑΕΔ. Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την εγγραφή των νέων στο Μητρώο Ανέργων του ΟΑΕΔ και την έκδοση του δελτίου Ανεργίας είναι τα ακόλουθα: Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος, ή ελλείψει αυτού, αντίγραφο κατατεθειμένης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος – Ε1.Οι άνεργοι που εμφανίζονται ως εξαρτώμενα μέλη θα προσκομίζουν το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος ή το Ε1 του ατόμου του οποίου τελούν υπό την προστασία καθώς και παραστατικό μέσω του οποίου δηλώνεται η άρση του λόγου εξάρτησης, όπου αυτό απαιτείται, λογαριασμός ΔΕΚΟ ή εταιρείας σταθερής / κινητής τηλεφωνίας ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας, κατατεθειμένου στην


text:
αρμόδια ΔΥΟ, παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (Δελτίο Ταυτότητας, Διαβατήριο), επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ, άδεια διαμονής ή εργασίας προκειμένου περί ανέργων πολιτών υπηκόων τρίτων χωρών.
 Ινδονησία: Εκατοντάδες τουρίστες αγνοούνται μετά από έκρηξη ηφαιστείου
 Συναγερμός στην Ινδονησία καθώς εκατοντάδες ξένοι τουρίστες αγνοούνται μετά την έκρηξη του ηφαιστείου Pinjani στο νησί Λομπόκ.
 Ο στρατός, η αστυνομία και οι τοπικές αρχές απομάκρυναν πολλούς τουρίστες και αναζητούσαν εκατοντάδες άλλους, σύμφωνα με αξιωματούχο της υπηρεσίας εθνικών καταστροφών. «Αρκετοί τουρίστες έχουν απομακρυνθεί και τώρα οι αρχές ‘χτενίζουν’ την επικίνδυνη περιοχή για να εντοπίσουν επισκέπτες», δήλωσε στο Xinhua ο αξιωματούχος.Σύμφωνα με την υπηρεσία εθνικών καταστροφών, η έκρηξη σημειώθηκε χθες, εκτοξεύοντας στάχτη στον ουρανό σε ύψος 2 χιλιομέτρων. Συνολικά 333 ξένοι και 56 ντόπιοι τουρίστες επισκέπτονταν το ηφαίστειο όταν εξερράγη, δήλωσε ο εκπρόσωπος της υπηρεσίας Σουτόπο Πούρβο Νουγκρόχο. Οι αρχές έχουν χαρακτηρίσει επικίνδυνη ζώνη μια περιοχή 3 χιλιομέτρων περιμετρικά του κρατήρα, σύμφωνα με τον ίδιο. Στην Ινδονησία υπάρχουν πάνω 129 ενεργά ηφαίστεια.Επιπλέον, υπήρξαν καθυστερήσεις και προβλήματα στις πτήσεις όχι μόνο στο Λομπόκ αλλά και στο γειτονικό Μπαλί.
 Η μεγαλύτερη μηχανή αναζήτησης στο διαδίκτυο έχει σήμερα γενέθλια. Η Google «ενηλικιώνεται» και κλείνει τα 18. Για το λόγο αυτό, ο βρετανικός Independent έχει καταγράψει τα 18 πράγματα που δεν ξέρουμε την εταιρεία, ένα για κάθε χρονιά παρουσίας της στο διαδικτυακό αέρα. 1. Κανείς δεν ξέρει πότε είναι τα γενέθλιά της
 Η εταιρεία στην πραγματικότητα έχει έξι διαφορετικά γενέθλια και απλά αποφάσισε να καθιερώσει ως γιορτή την 27η Σεπτεμβρίου. 2. Μπορεί να είναι 19 και όχι 18 ετών
 Μία πιθανή χρονολογία είναι και το 1995, επομένως μπορεί να είναι 19 και όχι 18 ετών. 3. Ο τυραννόσαυρος Ρεξ στο Google Campus Στο campus της Google υπάρχει ένας τεράστιος σκελετός ενός τυραννόσαυρου Rex για να θυμίζει στους υπαλλήλους ότι δεν πρέπει να αφήσουν την εταιρεία να εκλείψει. 4. Ο κρυμμένος T-Rex στο google chrome
 Υπάρχουν βέβαια και άλλοι τυραννόσαυροι. Όταν ο περιηγητής Chrome δεν έχει σύνδεση στο ίντερνετ εμφανίζει την εικόνα ενός μικρού δεινόσαυρου και αν πατήσει κανείς το space τότε ξεκινά ένα παιχνίδι με τον δεινόσαυρο να πηδάει διάφορα εμπόδια. 5. Και αυτό είναι μία μόνο από τις πολλές κρυφές εκπλήξεις Οι περισσότερες εντοπίζονται όταν κάποιος "γκουγκλάρει" διάφορες περίεργες φράσεις.
 6. Η Google δεν είχε ενθουσιαστεί με τη λέξη "γκουγκλάρισμα" Αρχικά η εταιρεία πίστευε ότι η φράση "γκούκλαρέ το" θα υπονόμευε την προσπάθειά της να φτιάξει ένα αναγνωρίσιμο προϊόν. 7. Η Google εξαγοράζει περισσότερες εταιρείες από όσες φαντάζεται κάποιος
 Η εταιρεία εξαγοράζει περίπου μία εταιρεία ανά εβδομάδα, οι περισσότερες είναι πολύ μικρές, αλλά κάποιες είναι μεγαλύτερες. Άλλες ενσωματώνονται, ενώ άλλες όπως η Android, είναι ξεχωριστά brand name και μάλιστα πολύ αναγνωρίσιμα. 8. Το κουμπάκι «Αισθάνομαι τυχερός» κοστίζει δεκάδες εκατομμύρια δολάρια το χρόνο.
 Η επιλογή του κουμπιού αυτού μεταφέρει το χρήστη της αναζήτησης στο πρώτο αποτέλεσμα, χωρίς να εμφανίζονται οι διαφημίσεις, κάτι που συνεπάγεται μεγάλη απώλεια εσόδων. 9. Ο πρώτος αποθηκευτικός χώρος ήταν σε ...lego
 11. Ένα "γκουγκλάρισμα" χρειάζεται μεγαλύτερη υπολογιστική ισχύ από όση χρειάστηκε η αποστολή του Αpollo 11 στη Σελήνη. Μπορεί μια αναζήτηση να διαρκεί δέκατα


text:
του δευτερολέπτου, αλλά πίσω από αυτό κρύβεται μια θηριώδης υπολογιστική ισχύ. 12. Όταν η Google "έπεσε" για 5 λεπτά πήρε μαζί του και το 40% του ίντερνετ
 Στα κεντρικά της Google υπάρχουν τεράστιες εκτάσεις με χορτάρι, ωστόσο η εταιρεία αντί να προσλάβει κηπουρούς να κόβουν το γκαζόν, προσλαμβάνει ...κατσίκες. Περίπου 200 κατσίκια αναλαμβάνουν για μία εβδομάδα να... καθαρίσουν με τα χορτάρια χωρίς... φασαρία και μόλυνση του περιβάλλοντος. 14. Έχουν και σκύλους
 Οι υπάλληλοι της εταιρείας έχουν τη δυνατότητα να φέρνουν μαζί στη δουλειά και τα κατοικίδια σκυλάκια τους. Οι γάτες δεν απαγορεύονται, ωστόσο υπάρχουν... conflicts με την παρουσία των σκύλων. 15. Ένας είναι ο Μεγάλος Σκύλος Ο Γιόσκα είναι ο μόνος σκύλος στην ιστορία της εταιρείας που πήρε... βαθμό. Ήταν ο σκύλος του σημερινού αντιπροέδρου της εταιρείας Urs Hölzle από το 1999. 16. Το λογότυπο της Google δεν ήταν στο κέντρο της σελίδας έως το 2001
 Τα πρώτα χρόνια βρισκόταν στα αριστερά της σελίδας και στο τέλος του 2001 μεταφέρθηκε στο κέντρο. 17. Από τότε κάνει πολύ μικρές αλλαγές
 Η μεγαλύτερη αλλαγή τα τελευταία χρόνια ήταν η αλλαγή του ονόματος της μητρικής εταιρείας από Google σε Αlphabet. Πηγή: thetoc.gr
 Ωστόσο, νέα έρευνα του Πανεπιστημίου Carlos III της Μαδρίτης μείωσε τον αριθμό αυτό μόλις στους τέσσερις βασικούς τύπους ανθρώπινου χαρακτήρα, υποστηρίζοντας ότι το 90% των ανθρώπων μπορεί να ενταχθεί σε έναν από αυτούς τους τύπους.Μάλιστα, για να καταλήξουν στο συμπέρασμα αυτό, αξιοποίησαν χιλιάδες απαντήσεις από 541 άτομα που συμμετείχαν στην έρευνα, καθώς και ειδικούς αλγόριθμους μέσω των οποίων υπολογιστές κατέληξαν στους τέσσερις βασικούς τύπους που είναι οι εξής:1. Ζηλόφθονος: σε αυτή την κατηγορία βρίσκονται οι περισσότεροι άνθρωποι (30%) και χαρακτηρίζεται από αδιαφορία για τα επιτεύγματα της ζωής τους, αρκεί να είναι καλύτερα απ’ όλων των άλλων.2. Αισιόδοξος: περιλαμβάνει περίπου το 20% των ανθρώπων και πιστεύουν ότι μαζί θα καταλήξουν στην καλύτερη επιλογή.3. Απαισιόδοξος: περιλαμβάνει επίσης το 20% και χαρακτηρίζεται από την επιλογή του μικρότερου από δύο κακά.4. Πιστός: αποτελούν το τελευταίο 20%, είναι γεννημένοι συνεργάτες και δεν ενδιαφέρονται για το αν κερδίσουν ή χάσουν οι ίδιοι.Το υπόλοιπο 10% δεν έγινε εφικτό να κατηγοριοποιηθεί από τους αλγόριθμους. Με βάση αυτά τα βασικά χαρακτηριστικά, οι ερευνητές εκτιμούν ότι ο καθένας μας μπορεί να εντάξει τον εαυτό του σε κάποιον από τους τέσσερις τύπους χαρακτήρα με σχετική ευκολία.
 Ο άνθρωπος με την καλύτερη μνήμη στον κόσμο
 Το όνομά του είναι Dominic O’Brien, είναι 59 ετών και ζει στο Λονδίνο και πρόσφατα το πρακτορείο Caters έκανε ένα αφιέρωμα σε αυτόν τον άνθρωπο με το σπάνιο ταλέντο. Ο Dominic O’Brien, εχει σπάσει πολλά παγκόσμια ρεκόρ ανάμεσά τους και το ρεκόρ του να θυμηθεί τη διαδοχική σειρά εμφάνισης 2808 τραπουλόχαρτων (από συνολικά 54 τράπουλες) που τα είδε μόνο μία φορά, και φυσικά του έχει απαγορευτεί η είσοδος σε όλα τα καζίνο του κόσμου. Ο Dominic πλέον εργάζεται με το να διδάσκει σε τρίτους τις μεθόδους βελτίωσης μνήμης που ο ίδιος έχει αναπτύξει από το 1987.
 Οι τρεις οδηγοί ηλικίας 52, 55 και 59 ετών συνελήφθησαν στα ΚΤΕΛ Λιοσίων και στην ευρύτερη περιοχή των Πετραλώνων, για τα κατά


text:
περίπτωση αδικήματα της κυκλοφορίας παραχαραγμένων νομισμάτων, της πλαστογραφίας, της απάτης κατ’ επάγγελμα, καθώς και της επέμβασης σε ταξίμετρο.Συγκεκριμένα, ο 59χρονος συνελήφθη να κατέχει πλαστά χαρτονομίσματα, τα οποία και έθετε σε κυκλοφορία επιστρέφοντάς τα ως ρέστα, σε επιβάτες του ταξί. Το συνολικό χρηματικό ποσό των πλαστών χαρτονομισμάτων που βρέθηκε και κατασχέθηκε, ήταν ύψους 105 ευρώ.Παράλληλα, ο 55χρονος συνελήφθη να επεμβαίνει στην λειτουργία του ταξιμέτρου και συγκεκριμένα ρυθμίζοντάς το σε διπλή ταρίφα, κατά τη διάρκεια της ημέρας. Ο συγκεκριμένος οδηγός έχει επανειλημμένως εντοπιστεί να κάνει το ίδιο.Όσον αφορά τον 52χρονο, κατά τον τροχονομικό έλεγχο, επέδειξε πλαστή ειδική άδεια οδήγησης, η οποία και κατασχέθηκε.Και οι τρεις συλληφθέντες, με τις δικογραφίες που σχηματίστηκαν σε βάρος τους, οδηγήθηκαν στον εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Αθηνών.
 Πως διαβάζουν τον καφέ οι... ειδικοί
 Μεγαλώνει το στήθος της 2 νούμερα με μακιγιάζ [video] Γιατί οι άνθρωποι έχουν φρύδια;
 Οι τροφές που φέρνουν δυσκοιλιότητα
 Στο νοσοκομείο η Μαρία Αλεξάνδρου! Τραυματίστηκε σοβαρά κατα την διάρκεια.... (Φώτο)
 ΑΝΑΒΡΑΣΜΟΣ στην κοινωνία- Στα όρια της εξάντλησης εργαζόμενοι σε δημόσια νοσοκομεία
 rss-now 2014-2016. Powered by Blogger.


text:
Από 1/4/2011 έως 30/4/2011
 Δευτέρα, 18 Απρίλιος 2011 03:00 Από 1/4/2011 έως 30/4/2011
 (28/4/2011) ΑΠO THN ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΣΤΕΦΑΝΟΥ ΣΤΟ ΠΑΡΚΟ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ Δείτε φωτογραφικό υλικο από την καταθεση στεφάνου στην προτομή του Σπύρου Μουστακλή, που έλαβε χώρα την Μεγάλη Πέμπτη 21 Απριλίου και ώρα 11.30, στο χώρο του Πάρκου Ελευθερίας (πρώην ΕΑΤ – ΕΣΑ) . Η ΑΝΕΑΕΔ κατέθεσε στέφανο μαζί με άλλες οργανώσεις των ΕΔ.....
 (25/4/2011) Κατάσταση Κατοχής Στην Χώρα. Άρθρο του μέλους του Δ.Σ. της ΑΝΕΑΕΔ κ. Παναγιωτη Αλεξόπουλου Σήμερα 25-4-2011 έλαβα γνώσιν του κειμένου που διατύπωσε ο συνταγματολόγος κ. Γ. Κασιμάτης. Εφημερίδα το παρόν Της Κυριακής του Πάσχα 24-4-2011 σελίδες 9 και 10..... =======================================================================================
 (21/4/2011) ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΝΕΑΕΔ, ΣΧΕΤΙΚΟ ΜΕ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟ ΝΙΜΙΤΣ
 Την 1η Μαρτίου 2011, η ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ. με ανακοίνωση της είχε διατυπώσει, μεταξύ άλλων, και τα ακόλουθα για το 417 ΝΙΜΤΣ: "Τους τίτλους τέλους των Μετοχικών Ταμείων των Ενόπλων Δυνάμεων και του 417 ΝΙΜΤΣ, προοιωνίζει η τροπολογία του άρθρου 43 «Ρυθμίσεις θεμάτων Μετοχικών Ταμείων Ενόπλων Δυνάμεων και Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού» που περιέχεται στο φορολογικό νομοσχέδιο.....
 (20/4/2011) H ANEAEΔ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ ΤΗΝ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΤΗΣ....
 Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών και την έγκριση του καταστατικού, η Ανεξάρτητη Ένωση Αποστράτων Ενόπλων Δυνάμεων (ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ.) αποτελεί επίσημο σωματείο, σύμφωνα με την Απόφαση του Πρωτοδικείου Πειραιά 988/2011 και Αρ. Μητρώου Βιβλίου Σωματείων 4757....
 (20/4/2011) ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΝΕΑΕΔ , ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΗ "EUROMIL"
 (19/4/2011) Η ΑΝΕΑΕΔ ΕΥΧΕΤΑΙ ΚΑΛΗ Μ.ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ....
 (19/4/2011) ΕΚΟΕΜΣ:Οι θέσεις του μέλους της ΑΝΕΑΕΔ Κ.Πασχάλη Αγαπητοί Συνάδελφοι, Επειδή εκτιμώ ότι το θέμα που θα μας απασχολήσει άμεσα, είναι το ΕΚΟΕΜΣ, πήρα το θάρρος να αναπτύξω την κατάσταση όπως κατά την άποψή μου παρουσιάζεται σήμερα...... =========================================================================
 (19/4/2011)Aπό την παρουσία της ΑΝΕΑΕΔ στο συνέδριο της "EUROMIL" Από 14 έως 16 Απριλίου 2011 στη Στοκχόλμη της Σουηδίας, διεξήχθει το 103ο Συνέδριο του Πανευρωπαϊκού Οργανισμού Στρατιωτικών Ενώσεων/European Organisation of Military Associations (EUROMIL), που έλαβε χώρα το διήμερο 15 και 16 Απριλίου 2011...... ================================================================================
 (19/4/2011) Νέα προσφορά για τα μέλη της ΑΝΕΑΕΔ από "CREATION Φωτοβολταϊκά" ================================================================================ (18/4/2011) Το Καρδιολογικό Κέντρο Ηλιούπολης, για τα μέλη της ΑΝΕΑΕΔ =============================================================================== (17/4/2011) Η Ημερίδα του Συνδέσμου Αποφοίτων ΣΣΑΣ, για τα Μετοχικά Ταμεία. Τη σημερινή (17/4/2011) ενημερωτική ημερίδα για τα Μετοχικά Ταμεία των Ε.Δ., που οργάνωσε ο Σύνδεσμος Αποφοίτων ΣΣΑΣ, τίμησαν με την παρουσία τους πολλά εν ενεργεία και εν αποστρατεία στελέχη - απόφοιτοι της Σχολης, αλλά και των λοιπών Σωμάτων. Στην Λέσχη Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων παρευρέθηκαν μεταξύ άλλων και ο νέος προεδρος της ΕΑΑΣ , ο Πρόεδρος της ΑΝΕΑΕΔ... ================================================================================
 (15/4/2011)Το μέλος της ΑΝΕΑΕΔ κ.Γ.ΚΟΝΔΥΛΗΣ σχολιάζει την επιστολή του Μ.Τ.Σ. προς τους μερισματούχους Οι παρατηρήσεις μου επι του εγγράφου απαντήσεως του ΜΤΣ έχουν ως εξής : Επι της δομής του εγγράφου :.......... ==================================================================================
 (14/4/2011)Η Απάντηση του Μ.Τ.Σ. στην ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ. Σας γνωρίζουμε, σε απάντηση επί της (β) σχετικής επιστολής σας, τα ακόλουθα: α. Το ΔΣ/ΜΤΣ με το υπ’ αριθμ. 17/10/1-6-2010 Πρακτικό του αποφάσισε τη σταδιακή απόδοση των οφειλομένων στον ΕΚΟΕΜΣ δικαιωμάτων του με την παρακάτω προτεραιότητα:.... =================================================================================
 (13/4/2011)Διαγωνισμός Μακέτας Σήματος για έμβλημα της ΑΝΕΑΕΔ Η Ανεξάρτητη Ένωση Αποστράτων Ενόπλων Δυνάμεων προκειμένου να προετοιμάσει το


text:
έμβλημα της προκηρύσσει διαγωνισμό για την δημιουργία σχετικής μακέτας με τους ακόλουθους όρους και προδιαγραφές... ================================================================================= (12/4/2011)Aποφάσεις που ελήφθησαν στο τελευταίο Δ.Σ. της ΑΝΕΑΕΔ ================================================================================= (11/4/2011) Επιστολή προς ΜΤΣ Αξιότιμε κ. Πρόεδρε Με την Φ.951.1/1/682193/Σ. 61/ 5 Ιαν 2011 Απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, εγκρίθηκε το υπ' αριθ. 19/3/16-12-2010 Πρακτικό του Διοικητικού Συμβουλίου του Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΜΤΣ), περί μείωσης του χορηγούμενου μερίσματος κατά το έτος 2011, στους μερισματούχους του Μ.Τ.Σ, σε ποσοστό είκοσι πέντε τοις εκατό (25%) έναντι του καταβληθέντος μερίσματος κατά το έτος 2010.... ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 (10/4/2011)Η μεγαλύτερη αδικία προς τους αποστράτους του ΣΞ μετά τις μειώσεις των συντάξεων ! ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: Κατά τη συνεδρίαση του ΔΣ της ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ που πραγματοποιήθηκε στις 8/4/2011, συζητήθηκε διεξοδικά το μείζον θέμα της μείωσης του μερίσματος των μετόχων του ΜΤΣ. Εκτιμήθηκε ότι πρόκειται για μια ακόμη δυσβάστακτη μείωση του εισοδήματος των συνάδελφων που προστίθεται στις καθυστερήσεις παροχής του ΒΕΑ και στο αβέβαιο αύριο του ΜΤΣ, όπως και των αποδοχών τους. Η όλη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι του ΣΞ χαρακτηρίσθηκε μάλιστα από το ΔΣ σαν η μεγαλύτερη μεταξύ αποστράτων αδικία, μετά τις μειώσεις συντάξεων.... ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 (9/4/2011) ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑΤΟΣ Μετά τη δημοσίευμα του δημοσιογράφου κ. Κ. Ζούλα στην εφημερίδα "ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ" της 2-4-2011 με τίτλο "Με τα κρουασάν ... υπό μάλης", ο Σύνδεσμος Υποστηριξης & Συνεργασίας Μελών Ε.Δ. απέστειλε έγγραφο προς το διευθυντή της εν λόγω εφημερίδας ζητώντας περαιτέρω πληροφόρηση, αναφορικά με τα καταγγελλόμενα που προκύπτουν από το υπόψη δημοσίευμα, και προς τις Εισαγγελίες Πρωτοδικών Αθηνών και Στρατοδικείου Αθηνών για τυχόν φερόμενα τελεσθέντα ποινικά αδικήματα που προκύπτουν από αυτό. Η ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ. συμφωνεί απόλυτα με την προσέγγιση του ΣΥΣΜΕΔ και προσυπογράφει πλήρως το κείμενο. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 (8/4/2011) ANEAEΔ ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ================================================================================ (3/4/2011)Σύγκλιση Σύσκεψης Διοικητικού Συμβουλίου Την Παρασκευή 8 Απριλίου 2011 και ώρα 10.30, συγκαλείται σύσκεψη των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, στα γραφεία του Πολιτιστικού Μορφωτικού Συλλόγου Αποφοίτων Σχολών Υπαξιωματικών Π.Ν. – «Ξιφίας» Φειδίου 10 Αθήνα Τ.Κ. 106 78 Ισόγειο (Όπισθεν ξενοδοχείου ΤΙΤΑΝΙΑ).Το κύριο θέμα που περιλαμβάνεται στην ημερήσια διάταξη είναι ο τρόπος δράσης στο πρόβλημα των Μετοχικών Ταμείων των ΕΔ & ΣΑ.Κατά την παραπάνω σύσκεψη παρακαλούνται όπως παραστούν αφενός όσα από τα μέλη των Ομάδων Υποστήριξης ΔΣ ευρίσκονται στην Αθήνα αφετέρου όσα μέλη έχουν να καταθέσουν ιδέες ή απόψεις επί του θέματος. ======================================================================================== (1/4/2011) Διεξαγωγή Διαγωνισμού για δημιουργία εμβλήματος ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ. Αγαπητοί φίλοι και Μέλη της ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ. Με σκοπό την δημιουργία του εμβλήματος της ΑΝ.Ε.Α.Ε.Δ., το ΔΣ έχει αποφασίσει να προκηρύξει ένα ελεύθερο διαγωνισμό απευθυνόμενο κατά βάσει στα μέλη του, ο οποίος θα δημοσιοποιηθεί τις επόμενες ημέρες/εβδομάδες. Για τις τρείς πρώτες επιλογές θα υπάρξουν συμβολικά βραβεία ώστε να υπάρχει και ένα μικρό κίνητρο συμμετοχής.
 ================================================================================ Tweet
 Διαβάστηκε 1073 φορές Τελευταία τροποποίηση στις Τρίτη, 09 Σεπτέμβριος 2014 06:26 Κατηγορία
 « Από 1/3/2011 έως 31/3/2011 Από 1/5/2011 έως 31/5/2011 »
 επιστροφή στην κορυφή ΑΝ.Ε..Α.Ε.Δ.


text:
Ανακοινώσεις | Λέσχη Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων
 Λειτουργία Λέσχης 11 Μαρ 19
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι η ΛΑΕΔ θα παραμείνει κλειστή την Καθαρά Δευτέρα 11 Μαρτίου 2019.
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ 28 ΦΕΒ 2019
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι η ΛΑΕΔ θα παραμείνει κλειστή την Πέμπτη 28 ΦΕΒ 2019, λόγω υπηρεσιακής εκδήλωσης.
 ΔΙΑΘΕΣΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΣΙΚΝΟΠΕΜΠΤΗ
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι από τις 13 ΦΕΒ 19, ημέρα Τετάρτη και από ώρα 9 πμ έως 12 μμ, θα διατίθενται προσκλήσεις για την Χοροεσπερίδα της Τσικνοπέμπτης.
 Eνημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι για την διασφάλιση της αμεσης επέμβασης σε έκτακτα περιστατικά υγείας η Λέσχη διαθέτει φορητό επινιδωτή.
 Μετακίνηση Αντιπροσωπείας Απόστρατων Αξκων
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι την 01 Φεβ 19 για την τελετή παράδοσης - παραλαβής καθηκόντων κ. Α/ΓΕΣ στη ΣΣΕ(Βάρη Αττικής), η αναχώρηση οχημάτων για την αντιπροσωπεία των απόστρατων Αξκων θα γίνει από την ΛΑΕΔ την 11:00.
 Λειτουργία αιθρίου 'ΕΛΑΙΑ' την 28 Ιαν 2019
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι την Δευτέρα 28 Ιαν 2019 το αίθριο 'ΕΛΑΙΑ' δε θα λειτουργησει.
 Λειτουργία Λέσχης την 24 Ιαν 2019
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι την 24 Ιαν 2019 η Λέσχη δεν θα λειτουργήσει από την 13:00
 Λειτουργία Λέσχης την 20 Ιαν 2019
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι η ΛΑΕΔ θα παραμείνει κλειστή την Κυριακή 20 Ιαν 2019
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΥΛΙΚΕΙΟΥ - ΒΕΡΑΝΤΑΣ ΕΛΑΙΑ
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι από 15 Ιαν 19 το ωράριο λειτουργίας του κυλικείου και της βεράντας "ΕΛΑΙΑ'' της Λέσχης διαμορφώνονται όπως παρακάτω:
 ΚΥΛΙΚΕΙΟ: ΔΕΥΤΕΡΑ - ΚΥΡΙΑΚΗ (07:00 ΕΩΣ 16:00)
 ΕΛΑΙΑ: ΔΕΥΤΕΡΑ - ΚΥΡΙΑΚΗ (16:00 - 24:00)
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι η Λέσχη θα παραμέινει κλειστή για το διάστημα από 29 Δεκ 2018 έως και 1 Ιαν 2019
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι το εστιατόριο
 της ΛΑΕΔ θα παραμείνει κλειστό για το διάστημα από 22
 έως και 26 Δεκ 2018.
 EOΡΤΑΣΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι η διάθεση των προσκλήσεων για την εορταστική εκδήλωση της παραμονής των Χριστουγέννων θα πραγματοποιηθεί από 10 Δεκ 2018 μέχρι εξαντλήσεώς τους ή το αργότερο μέχρι την 17 Δεκ 2018,με τιμή 16 ΕΥΡΩ το άτομο (8 ΕΥΡΩ για τέκνα ΜΕΧΡΙ 12 ΕΤΩΝ) στην αίθουσα ΑΦΡΟΔΙΤΗ της ΛΑΕΔ και από 10:00 έως 14:00.
 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΛΕΣΧΗΣ 17 ΝΟΕ 2018
 Η ΛΑΕΔ θα επιθυμούσε να ενημερώσει τα αξιότιμα μέλης της πως το Σάββατο 17 Νοε 18 η Λέσχη θα παραμείνει κλειστή.
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη της ΛΑΕΔ, ότι την Τετάρτη 24 Οκτ 2018 και ώρα 10:00 θα
 πραγματοποιηθεί επιμνημόσυνη δέηση στο Ά Νεκροταφείο Αθηνών, υπέρ αναπαύσεως της ψυχής
 του ευεργέτου και δωρητή της Πέτρου Ζαφειρίου Σαρόγλου.
 Λεωφορείο θα αναχωρήσει από την ΛΑΕΔ για το Ά Νεκροταφείο Αθηνών την 09:00 της 24 Οκτ 2018.
 Παρακαλούνται όσοι επιθυμούν να τιμήσουν την μνήμη του μεγάλου ευεργέτου όπως παρευρεθούν στο μνημόσυνο.
 Το Σάββατο 13 Οκτ 18 θα οργανωθεί στο χώρο της «ΕΛΑΙΑΣ» βραδιά JAZZ, με ζωντανή μουσική από ΑΣΔΥΣ/ΣΜΣ.Δεν θα γίνει προκράτηση τραπεζιών.Θα προσφέρονται τα είδη καταλόγου της «ΕΛΑΙΑΣ»
 ΑΛΛΕΡΓΙΟΓΟΝΑ ΣΥΣΤΑΤΙΚΑ ΣΤΑ ΤΡΟΦΙΜΑ
 Eνημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη της Λέσχης


text:
Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων,ότι προκειμένου να διασφαλίσουμε την ουσιαστική ενημέρωσή σας και με βάση τηνεξασφάλιση υψηλού επιπέδου προστασία έχουμε δημιουργήσει πίνακες που αφορούντην παρουσία ουσιών ή προϊόντων που προκαλούν αλλεργίες, επισημαίνοντας κατάπερίπτωση το συγκεκρίμενο είδος, όπως αυτό περιγράφεται από την κείμενη νομεθεσία(Κανονισμός ΕΕ αριθ. 1169/2011 Κατευθυντήρια Γραμμή ΕΕ 4864/2017, ΕΦΕΤ Αριθμ.Πρωτ. 20303/2014). Για τα αλλεργιογόνα συστατικά στα προϊόντα να απευθύνεστε στον Μάγειρα ή στον ΤαμίαΥπηρεσίας.
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΒΕΡΑΝΤΑΣ <<ΕΛΑΙΑ>>
 ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018 Η ΒΕΡΑΝΤΑ ΕΛΑΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΛΟΓΩ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ.
 ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 25 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018 Η ΒΕΡΑΝΤΑ ΕΛΑΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΛΟΓΩ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ.
 ΑΠΟ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 14 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018 (12:00-14:00 ΑΙΘΟΥΣΑ ΑΦΡΟΔΙΤΗ).ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΠΩΛΗΣΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΣΤΗΝ ΒΕΡΑΝΤΑ ΕΛΑΙΑ ΤΗΝ 25Η ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018 21:00(ΤΙΜΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ 7 ΕΥΡΩ . ΣΤΗΝ ΤΙΜΗ ΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΠΟΤΑ-ΑΝΑΨΥΚΤΙΚΑ – ΤΥΠΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ)
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΙΝΕΜΑ 01 ΣΕΠ 2018
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΛΑΕΔ
 Ενημερώνουμε τα αξιότιμα μέλη μας ότι με απόφαση του ΔΣ/ΛΑΕΔ,
 η ΛΑΕΔ θα παραμείνει κλειστή από 01 Αυγ 2018 εώς 31 Αυγ 2018.


text:
Νέο σχέδιο του ΟΑΕΔ. Η πειθάρχηση των ανέργων μέσα από τη σχέση εργασία
 Ο ΟΑΕΔ τα τελευταία χρόνια φροντίζει να κρατάει μακρυά του οποιαδήποτε υποψία μέριμνας για τους ανέργους. Από τη μία, ένα πενιχρό επίδομα που εξαιτίας των αυστηρών προϋποθέσεών του δικαιούνται όλο και λιγότεροι άνεργοι. Και από την άλλη, μια σειρά προγραμμάτων υπενοικίασης εργαζομένων σε ιδιωτικές εταιρείες ή σε δημόσιες επιχειρήσεις στοχεύοντας να “ξαλαφρώσει” τα κιτάπια του από τους εκατοντάδες χιλιάδες εγγεγραμμένους ανέργους οι οποίοι αποτελούν τροχοπέδη στη -λογιστική- ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας. Η τελευταία απόφαση της διοίκησής του για τη δημιουργία ενός “ποινολογίου ανέργων” επικυρώνει το πέρασμα από την επιδότηση της ανεργίας στον καταναγκασμό της εργασίας. Η σκέψη, η ψυχολογία, το σώμα του ανέργου δεν πρέπει να μείνουν για πολύ καιρό μακρυά από το “τί θα πει δουλειά”. Πρέπει να συγκροτηθούν γύρω από και μέσα στη σχέση εργασία.
 Το σχέδιο της διοίκησης εγκρίθηκε σε συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου τον Δεκέμβρη που μας πέρασε. Ψηφίστηκε από όλους τους φορείς που συμμετέχουν σε αυτό (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΠΕ), εκτός από το ΠΑΜΕ. Ακόμα και εάν το υπουργείο Εργασίας είναι αυτό που θα λάβει την τελική απόφαση, τα μικρομεσαία και μεγάλα αφεντικά, οι εργατοπατέρες και οι επιθεωρητές εργασίας που συμμετέχουν στο ΔΣ του οργανισμού έχουν συγκεκριμένες απόψεις για την εργασία και τη διαχείρισή της. Εξάλλου, ακόμα και αν ο διάολος σπάσει το ποδάρι του, οι κυβερνήσεις αλλάζουν. Το κεφάλαιο και τα συμφέροντά του πάλι, όχι.
 Η μη τήρηση του νέου κανονισμού από τους επιδοτούμενους ανέργους θα έχει σαν αποτέλεσμα την αναστολή της επιδότησης, τη διαγραφή από το μητρώο ανέργων και τη στέρηση του δικαιώματος επανεγγραφής για 60 ή 90 ημέρες (αναλόγως του αν είναι η πρώτη ή η δεύτερη φορά της παράβασης). Αντίστοιχα για τους μη επιδοτούμενους ανέργους η στέρηση του δικαιώματος επανεγγραφής ξεκινάει από τις 30 ημέρες και διπλασιάζεται στη δεύτερη παράβαση.
 Το σχέδιο του ΟΑΕΔ
 Αυτό το νέο σχέδιο κοιτά αμφότερα προς τους επιδοτούμενους και μή ανέργους. Πλάι σε διάφορες τυπικές απαιτήσεις επιβάλλεται η υποχρεωτική αποδοχή εντός 15 ημερών κάθε πρότασης που γίνεται από τον ΟΑΕΔ για θέση εργασίας. Όσο για τις δύο εξαιρέσεις μη αποδοχής της πρότασης, μόνο θυμηδία προκαλούν: η πρώτη έχει να κάνει με το εάν η απόσταση από τον τόπο κατοικίας είναι πάνω από 30 χλμ.. Τη στιγμή που ο χρόνος της μετακίνησης προς και από τη δουλειά δεν θεωρείται εργάσιμος (και άρα αμειβόμενος από τα αφεντικά) χρόνος, ο ΟΑΕΔ θεωρεί λογικό κάποιος ή κάποια να διανύουν 29 χλμ. στο πήγαινε και 29 χλμ. στο έλα κάθε ημέρα για να εργαστούν στη θέση που θα τους υποδείξει. Η δεύτερη εξαίρεση στηρίζεται σε μία κλίμακα αναλογιών ανάμεσα στον μισθό της τελευταίας εργάσιμης θέσης και του χρόνου ανεργίας: ο άνεργος μπορεί να απορρίψει τη θέση εάν οι αποδοχές του είναι μικρότερες εκείνης της τελευταίας θέσης εργασίας (για ανέργους μέχρι 6 μήνες), ή χαμηλότερες του 80% (για ανέργους 6-9 μήνες), ή χαμηλότερες του 70% (για ανέργους 9-12 μήνες). Όσους περισσότερους μήνες δηλαδή επιδοτείται ο άνεργος, τόσο χειροτερεύουν οι μισθολογικοί όροι με τους οποίους καλείται να δεχτεί τη


text:
θέση απασχόλησης. Όσο για εκείνους που δεν έχουν απασχοληθεί ποτέ ως μισθωτοί (σε αυτή την κατηγορία προφανώς συμπεριλαμβάνεται ένα μεγάλο μέρος αυτών των ηλικιών που σήμερα είναι κοντά στα 30 και όλες οι προηγούμενες δουλειές τους ήταν “μαύρες”), είναι υποχρεωμένοι να αποδεχθούν οποιαδήποτε πρόταση.
 Οι άνεργοι, ωστόσο, δεν έχουν δικαίωμα να απορρίψουν τις προτάσεις του ΟΑΕΔ “για συμμετοχή σε δράσεις που υλοποιούν δημόσιοι φορείς ή συνεργαζόμενοι με το δημόσιο κοινωνικοί και ιδιωτικοί φορείς, που αποσκοπούν στην απόκτηση δεξιοτήτων και προσόντων και στην ενίσχυση της πιθανότητας ανάληψης μίας θέσης”. Πρόκειται για τα διάφορα προγράμματα του οργανισμού -γνωστά ως voucher- που περιλαμβάνουν κάποιες ώρες θεωρητικής κατάρτισης και στην συνέχεια πρακτική άσκηση σε συνεργαζόμενους φορείς. Γύρω από αυτά τα προγράμματα αναπτύσσονται μία σειρά από ιδιωτικές εταιρείες που αναλαμβάνουν την απαραίτητη αρχική θεωρητική κατάρτιση. Είναι τα γνωστά ΚΕΚ (Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης) τα οποία “ψαρεύουν” ανέργους έξω από τα γραφεία των κατά τόπους ΟΑΕΔ ακόμα και για προγράμματα τα οποία μπορεί να μην έχουν “ανοίξει”, πληρώνονται με αρκετές χιλιάδες αφορολόγητα ευρώ το κάθε κεφάλι, καθυστερώντας την ίδια στιγμή τις πληρωμές στους καταρτιζόμενους ανέργους. Ένα απλό παράδειγμα είναι ένα πρόγραμμα του ΟΑΕΔ του 2015, όπου από το σύνολο της επιδότησης κατέληγαν στον άνεργο για 6 μήνες απασχόλησης 1600 ευρώ, τη στιγμή που το ΚΕΚ εισέπραττε 4.800-5.400 ευρώ το κεφάλι!
 Η ανεργία γίνεται ατομική ευθύνη. Ο νέος κανονισμός απαιτεί να αποδεικνύεις συνεχώς ότι αναζητάς εργασία και να προσκομίζεις τις σχετικές αποδείξεις κάθε 15 ημέρες. Ως τέτοιες θεωρούνται τα αποδεικτικά αιτήσεων για εργασία, η αλληλογραφία και οι συνεντεύξεις με εργοδότες, η συμμετοχή σε διαγωνισμούς, η ανταπόκριση σε αγγελίες. Προκρίνεται ακόμα η “επαφή με ιδιωτικό γραφείο ευρέσεως εργασίας ή εταιρεία προσωρινής απασχόλησης”, η επαφή δηλαδή με τις “δουλεμπορικές” εταιρείες ενοικίασης εργαζομένων.
 Αυτή η “ενεργητική μορφή αντιμετώπισης της ανεργίας” που προτείνεται, είναι στην ουσία η νεοφιλελεύθερη άποψη περί εργασίας και ανεργίας. Ότι πρέπει να αποδεικνύεις ότι ψάχνεις για εργασία προκειμένου να λαμβάνεις την ελάχιστη προνοιακή μέριμνα. Έτσι αντιλαμβάνεσαι την αποτυχία εύρεσης εργασίας σαν μία ατομική ευθύνη, σαν μία ατομική υπόθεση. Και εν τέλει σαν μία ατομική αποτυχία που απαιτεί τη δια βίου μάθηση, την περαιτέρω αναζήτηση εκείνων των προσόντων που ζητάνε οι επιχειρήσεις.
 Από την επιδότηση της ανεργίας στον καταναγκασμό της εργασίας
 Σε μία εποχή όπου η ανεργία συγκροτεί (αναγκαστικά) ταυτότητες και διαμορφώνει κοινωνικές σχέσεις, ο ΟΑΕΔ επιφορτίζεται με το ρόλο του μηχανισμού ελέγχου και πειθάρχησης ενός ολοένα και πιο διευρυμένου κοινωνικού κομματιού. Η αναγκαστική αποδοχή των θέσεων εργασίας (ακόμη και με σύμβαση ενός μηνός) ή πρακτικής άσκησης και η συνεχής απόδειξη της αναζήτησης εργασίας σηματοδοτούν το πέρασμα από την επιδότηση της ανεργίας στον καταναγκασμό της εργασίας (και της αναζήτησής της). Τα σύντομα “διαλλείμματα” (που στηρίζονταν στο επίδομα ανεργίας) από τις επισφαλείς, ψυχοφθόρες και κακοπληρωμένες δουλειές πρέπει να αποτελέσουν παρελθόν. Ο άνεργος δεν πρέπει να νιώθει ότι έχει την επιλογή το πότε και το πού θα δουλέψει. Απαιτείται ο έλεγχος όχι μόνο πάνω στις δεξιότητές του και συνακόλουθα στην παραγωγικότητά του, αλλά και η απόρριψη κάθε υποψίας επιλογής σχετικά με τη διάθεση της εργατικής του δύναμης. Ο άνεργος πρέπει να


text:
είναι πειθαρχημένος, είτε είναι επιδοτούμενος είτε όχι. Έτσι, ακόμα και η χρήση των (ελάχιστων εναπομείναντων) προνομίων που πηγάζουν από την απλή εγγραφή στο μητρώο ανέργων και της έκδοσης κάρτας ανεργίας, όπως αυτό της δωρεάν μετακίνησης με τα μέσα μαζικής μεταφοράς, επανατίθενται μέσα στο πλαίσιο του νέου κανονισμού. Συχνά-πυκνά στο δημόσιο λόγο εμφανίζονται σκωπτικά σχόλια για το χρηματοδοτικό κενό που αφήνει πίσω της η δωρεάν μετακίνηση των ανέργων. Τη στιγμή που δρομολογείται τα σώματα ασφαλείας να καλύπτουν ανταποδοτικά τις δικές τους δωρεάν μετακίνησεις (με τα πρόστιμα που θα κόβει η τροχαία σε όσους κινούνται στους λεωφορειόδρομους και τα έσοδα των οποίων θα πηγαίνουν στον ΟΑΣΑ), οι άνεργοι εμφανίζονται να ξεμένουν και να παρασιτούν εις βάρος ενός αφηρημένου “κοινού καλού”. Ίσως και γι ́αυτό ακόμα, ενώ έχει αρχίσει η τοποθέτηση των ηλεκτρονικών μπαρών στις εισόδους των σταθών του μετρό και του ηλεκτρικού, να μην έχει ανακοινωθεί για το πώς θα εισέρχονται σε αυτούς δωρεάν οι άνεργοι.
 Λογιστικά συμμαζέματα
 Πλάι στις πολιτικές ελέγχου και διαχείρισης της εργασίας, η ανεργία είναι και ένα σύνολο λογιστικών πράξεων. Τα οικονομικά επιτελεία, οι οικονομικές εφημερίδες κάθε τόσο συμφωνούν. Η ανεργία αποτελεί τροχοπέδη στην οικονομική ανάπτυξη. Όχι με όρους πραγματικούς, δηλαδή των θέσεων εργασίας που μπορεί να ανοίγουν, αλλά με όρους λογιστικούς. Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γίνονται αντιληπτοί σα νούμερα, άλλοτε σαν βαρίδια που κουβαλούν μαζί τους τα ντόπια αφεντικά στις χρηματιστηριακές αγορές και στα διεθνή φόρουμ και άλλοτε σαν ισχυρά διαπραγματευτικά χαρτιά που πιστοποιούν τη “θετική πορεία της ελληνικής οικονομίας”. Σε κάθε περίπτωση, κάθε εγγεγραμμένος άνεργος (ακόμη και χωρίς να κάνει χρήση καμίας παροχής) αποτελεί ένα λογιστικό βάρος για το ελληνικό κράτος και την οικονομία του που θα πρέπει να διορθωθεί άπαξ και δια παντός.


text:
418 προσλήψεις, μέσω ΟΑΕΔ | Τα Ολύμπια Νέα
 418 προσλήψεις, μέσω ΟΑΕΔ
 25 Ιανουαρίου 2017, 9:19 πμ ● dionolympos ● Κανένα σχόλιο
 Δήμος Κατερίνης – Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας
 Ξεκίνησε χθες η διαδικασία υποβολής αιτήσεων, στο νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ στο οποίο εντάχθηκε και ο Δήμος Κατερίνης, με την πρόσληψη και απασχόληση συνολικά 418 ωφελούμενων ανέργων. Ειδικότερα, η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους, ηλικίας 18 ετών και άνω, θα διαρκέσει έως και την Παρασκευή 03 Φεβρουαρίου 2017 στις 12 το μεσημέρι
 Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται – αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο – στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από πιστοποιημένους χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι ενδιαφερόμενοι θα επιλέξουν μία μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος Ι και μέχρι τρεις Επιβλέποντες Φορείς.
 Οι 418 ωφελούμενοι θα εργαστούν για 8 μήνες, με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα σε υπηρεσίες και νομικά πρόσωπα του Δήμου Κατερίνης, που έχουν καθημερινή και άμεση σχέση με την εξυπηρέτηση πολιτών, την συντήρηση και αναβάθμιση της λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών, με έμφαση στην προώθηση της χρήσης τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας (ΤΠΕ), τη βελτίωση του φυσικού περιβάλλοντος, την καθαριότητα κ.λπ. Όπως επισημαίνεται σε ανακοίνωση του ΟΑΕΔ «[...]όσοι κατοικούν σε Δήμους με υψηλή ανεργία πριμοδοτούνται και με το κριτήριο της εντοπιότητας. Επιπρόσθετα, η δράση στοχεύει διττά αφενός στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία και αφετέρου στην αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξη τους στην αγορά εργασίας με παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και κατάρτιση. Αναφορικά με τη συμβουλευτική, στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ. (ΚΠΑ2) θα προσφέρονται δύο υποχρεωτικές συνεδρίες (συμβουλευτικών υπηρεσιών) στους ωφελούμενους, κατά την είσοδο και την έξοδο τους στην πράξη. Η δράση της κατάρτισης θα υλοποιηθεί με το σύστημα επιταγών κατάρτισης (voucher) στο σύνολο των ωφελουμένων. Οι ωφελούμενοι θα εργάζονται στη θέση για την οποία έχουν επιλεχθεί και μία ημέρα της εβδομάδας θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης. Η κατάρτιση θα ξεκινήσει μετά τον 2ο μήνα του προγράμματος. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας. Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε –τουλάχιστον- μία από τις παρακάτω κατηγορίες: -εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ -εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς -εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ -άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους -εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών -εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ -εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ),


text:
πρώην «Ελαχίστου Εγγυημένου Εισοδήματος». Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (03-02-2017), έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι α) άνεργοι μονογονεϊκών οικογενειών, β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κανονικοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και γ) οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ. Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες- ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ- Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης. Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξής εννέα αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης: -Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 60 μήνες. -Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες. -Την αναπηρία του υποψήφιου ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω. -Το ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό. -Την ηλικία. -Τον αριθμό των ανήλικων τέκνων. -Τον αριθμό του προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ (ανηλίκων ή /και ενηλίκων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω. -Την εντοπιότητα με βάση την έδρα της μόνιμης κατοικίας του ωφελούμενου. -Το «Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ), πρώην «Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα». Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ». Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων προέρχονται από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ και αντλούνται αυτεπάγγελτα την ΓΓΠΣ και την ΗΔΙΚΑ ΑΕ. Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).
 Ζάκυνθος Νοσοκομείο Κατερίνης Κοροβάγγος because Δίου Ολύμπου portable Κλοπή επίσημη ΚΕΚ ΚΕΠΑ ΠΙΕΡΙΑΣ γαλάζια Στρατιωτική Θητεία Οικουμενικό Πατριαρχείο Ευχαριστήριο seasoned solution μαρίνες γερμανική extremely available Τρένο Επανάσταση του Ολύμπου Δράση Δελτίο Τύπου Π.Ε. Πιερίας Δηλώσεις θέση Φώντας Μπαραλιάκος σημαία βραβευμένες Νίκος Κολίτσης consideration ΟΣΕ Επιστήμη ΤΣΙΠΡΑΣ Χρονικά Λιτοχώρου Αφιέρωμα Αιγινιακός Αποστάγματα Ελλάδα Αδέσποτα βασικός συντελεστής Καθαρίστριες Ζάκυνθος – Αιγινιακός 1-0 λύση δελτίο τύπου position


text:
ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΡΗΤΗΣ: Βράβευση της ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ Μεσολογγίου στην ΕΞΠΟΤΡΟΦ 2018 - AgrinioVOICE.gr
 Βράβευση της ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ Μεσολογγίου στην ΕΞΠΟΤΡΟΦ 2018 - AgrinioVOICE.gr
 ΟΑΕΔ: Αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα για τις 7.180 θέ...
 ΟΑΕΔ: 478 θέσεις εργασίας
 ΟΑΕΔ: Δυνατότητα εγγραφής στο μητρώο, ανέργων χωρί...
 ΟΑΕΔ: Δείτε τα τελικά αποτελέσματα κοινωφελούς εργ...
 Κοινωφελής εργασία 7.180 ανέργων σε 34 δήμους | Η ...
 ΟΑΕΔ: Ανοίγουν 15.000 θέσεις εργασίας - Ποιους αφο...
 Ανατροπή στις συντάξεις: 1,5 εκ. μισθωτοί «βγαίνου...
 Έρχεται πρόγραμμα για πρόσληψη 15.000 ανέργων - Af...
 Κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ: Πότε βγαίνουν τα αποτελέσ...
 Ποιοι κατοχυρώνουν πλήρη σύνταξη από τα 57 - Penta...
 Ποιοι εντάσσονται στη ρύθμιση δανείων του ΟΕΚ – Όλ...
 Βράβευση της ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ Μεσολογγίου στην ...
 Ζητήθηκε η οικονομική συνδρομή από τους γονείς των...
 Ο ΟΑΕΔ προσλαμβάνει προσωπικό και στην Αργολίδα γι...
 ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΟΑΕΔ ΚΡ...
 AΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ...
 Σύλλογος Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ Κρήτης: Εκπ...
 Οι Γερμανοί δημόσιοι υπάλληλοι θέλουν αυξήσεις 6% ...


text:
ΠΑΡΟΧΕΣ ΙΚΑ & ΟΑΕΔ - Page 16 - Επίδομα Λοχειας - τοκετου ΙΚΑ- ΟΑΕΔ - Parents.org.gr
 efaki9 0
 Καλησπερα θα ηθελα να ρωτησω αν γνωρζει καποιος αν ισχυει ακομα το βοηθημα τοκετου (και πόσο ειναι το ποσό) που το εδιναν μαζι με το επιδομα λοχιας 'η το κατηργησαν...
 Επισης ποια ειναι η διαδικασια και τα δικαιολογητικα για το επιδομα λοχειας και το συμπληρωματικο βοηθημα απο τον ΟΑΕΔ..
 Κανείς δεν ξέρει βρε παιδιά ;;
 Η συζυγος μου είναι ασφαλισμένη σε άλλο ταμείο (Ελέυθερη επαγγελματίας), κι εγώ είμαι ΙΚΑ ασφαλισμένος σε επιχείριση.
 Δικαιούται κάποιο επίδομα από το ΙΚΑ?
 Στο φυλλάδιο που βλέπω εδώ http://www.ika.gr/gr/infopages/downloads/toketou.pdf αναφέρει "Το εφάπαξ βοήθημα τοκετού δικαιούνται οι άμεσα ασφαλισμένες, οι συνταξιούχοι και οι γυναίκες των ασφαλισμένων και συνταξιούχων"
 Από το ΙΚΑ όχι...μόνο από το ταμείο της...αν θυμαμαι καλα πέρυσι άλλαξε ο νόμος κ δικαιούνται κάποιο επίδομα κ οι ασφαλισμένες στα ΕΕ...
 Για υπεύθυνες απαντησεις καλυτερα να επιςκεφτεις το τμήμα παροχών μητρότητας του ΙΚΑ κ του ΟΑΕΔ...
 lizet m 0
 Δημοσιεύτηκαν Νοέμβριος 23,2016
 Αν μπορει καποιος να βοηθησει εχω την εξης απορια...πως υπολογιζεται το συμπληρωματικο επιδομα μητροτητας οαεδ?πηρα απο το ικα επιδομα εγκυμοσυνης 786ευρω κ επιδομα λοχειας 1183ευρω...τα μικτα μου ειναι 537ευρω!κοιταξα σημερα κ ο οαεδ μου εχει βαλει μολις 24.83ευρω ως συμπληρωματικο επιδομα...μου φανηκε πολυ λιγο ..οντως μου βγαινει τοσο?επισης απτο ικα δικαιουμαι κ δωρο χριστουγεννων η μονο απο τον εργοδοτη?
 Εχω μια απορία σχετικά με τα επιδόματα...
 Έλαβα κανονίκά το επιδομα κυοφορίας από το ΙΚΑ και ο εργοδότης μου θα μου δώσει σημετα τη διαφορά που προκυπτει.
 Παρόλα αυτά, αλλες εγκυούλες με παραπέμπουν στον ΟΑΕΔ για να λάβω και από εκεί τη διαφορά. Ισχύει?
 Τέλος, το εφάπαξ επίδομα βοηθημα τοκετού ισχύει ακόμα? μπορεί να πάει ο αντρας μου με εξουσιοδότητηση να το κανονίσει?
 Επίδομα κυοφορίας ένα ποσοστό το δίνει το ΙΚΑ ένα οργοδότης. Επίδομα μητρότητας το ΙΚΑ και ο ΟΑΕΔ.
 καλησπερα σας παρακαλω θα ηθελα την βοηθεια σας..πηγα στο ικα της περιοχης και δεν μπορουσα να συννενοηθω ,τα νευρα μου εγιναν τσαταλια και κατεληξα να φυγω κλαιγοντας ,προφανως και οι ορμονες βοηθησαν ,αλλα και οι υπαλληλοι με εκαναν τουρπο.λοιπον δουλευα με συμβαση μεχρι και αρχες δκεμβρη του 16.τωρα ειμαι στον 4ο μηνα της εγκυμοσυνης και ανεργη .τα ενσημα μου ειναι 194.πηγα να ρωτησω εαν δικαιουμαι καποιο επιδομα και για τι ποσο μιλαμε ετσι ωστε να ,κανω τα αδυνατα δυνατα μνα βρω μα δουλεια να παρω αυτα τα 6 ενσημα ,αλλα επερνα την ιδια απαντηση φερτε τα ενσημα και αν δικαουστε κατι θα σας ενημερωσουμε .μηπως εσεις γνωριζετε απο προσωπικη εμπειρια αν διακουμαι κατι σε περιπτωση που τα βρω και για τι ποσο μιλαμε,πως υπολογιζετε το ποσο?οι τελευατοι μισθοι μου ηταν 712 ευρω
 Δεν μπορώ να σε βοηθήσω με το ποσό, αλλά η νομοθεσία είναι ξεκάθαρη, χρειάζεσαι 200 ένσημα τα τελευταία 2 χρόνια για να δικαιούσαι τα επιδόματα του ΙΚΑ.
 https://www.ika.gr/gr/infopages/downloads/toketou.pdf
 Διάβασε προσεκτικά τις προϋποθέσεις. Αν δεν τις πληρείς, δεν δικαιούσαι ΚΑΜΙΑ ΠΑΡΟΧΗ οπότε δεν έχει νόημα να κουράζεσαι προσπαθώντας να βγάλεις το ποσό. Και σίγουρα, δεν έχει νόημα να τραβιέσαι στις υπηρεσίες και να γίνονται τα νεύρα