text:
να πιστεύουμε ότι δεν τα πιστεύεται όλα αυτά, αν όμως περνάει έστω και σαν ιδέα από το μυαλό σας μάλλον θα πρέπει να το σκεφτείτε πάλι.
 On 16/03/2010 at 17:11 ΣΟΦΙΑ ΔΙΓΕΝΗ said: ΑΝ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΒΕΛΤΙΩΣΕΙΣ ΓΙΑΤΙ ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ; ΑΝ ΚΑΠΟΤΕ ΔΕΝ ΜΑΘΟΥΜΕ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΚΑΛΑ, ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΕΙΘΟΥΝ ΟΤΙ ΒΟΗΘΑΜΕ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ Ο ΚΟΣΜΟΣ ΠΟΥ ΖΟΥΜΕ ΠΡΟΣ ΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΠΩΣ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΜΕ ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΑΛΛΕΣ ΜΕΡΕΣ; ΑΝ ΒΕΒΑΙΑ ΛΕΜΕ ΟΤΙ ΟΛΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΨΟΥΝ ΝΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΕΡΕΙΠΙΑ ΝΑ ΞΑΝΑΦΤΙΑΞΟΥΜΕ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΕΧΕΙ ΑΥΤΟΜΑΤΑ ΧΑΘΕΙ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ. ΠΩΣ ΘΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ ΤΗ ΧΑΡΑ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΑΝ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΦΕΡΟΥΜΕ ΟΤΙ ΟΛΑ ΕΙΝΑΙ ΜΑΤΑΙΑ ΤΕΛΙΚΑ;
 On 21/03/2010 at 13:14 αγωνιστικη συνεργασια said: Επειδή δεν μπορούμε να αντιληφτούμε το σκεπτικό του σχολίου που μας στείλατε, θέλουμε να μας στείλετε πιο αναλυτικά την σκέψη σας γιατί:
 1. Από πού προκύπτει ότι μπορούν να γίνουν βελτιώσεις στην παιδεία μέσα σε αυτό το πολιτικό σύστημα μετά και από τις τελευταίες εξαγγελίες της υπουργού.
 2. Από πού βγάλατε το συμπέρασμα ότι προτρέπουμε τους γονείς να μην αγωνίζονται για καλύτερο σχολείο.
 3. Πιθανά δεν έχετε διαβάσει το διεκδικητικό πλαίσιο της ‘‘Αγωνιστικής Συνεργασίας Γονέων’’ που μιλάει για 12χρονο δωρεάν σχολείο για όλους χωρίς περιορισμούς και αποκλεισμούς.
 Θέλουμε να σας πούμε ότι με αγωνιστικές κινητοποιήσεις και παρεμβάσεις της ‘‘Αγωνιστικής Συνεργασίας’’ έχουμε καταφέρει να ‘‘αλλάξουμε’’ κάποια πράγματα, όμως κυρία Διγενή το ‘‘μακιγιάζ’’ ομορφαίνει το ‘‘πρόσωπο’’ η ‘‘ψυχή’’ μένει ΙΔΙΑ και εμείς θέλουμε να ξεριζώσουμε την ‘‘Ψυχή’’ του συστήματος και θα το καταφέρουμε, είμαστε σίγουροι.
 προσφατα αρθρα ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ, ΤΗΣ ΗΜΙΜΑΘΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ
 Ο προδιαγεγραμμενος “διαλογος” τους
 Απριλίου 2014 Ιουνίου 2013 Απριλίου 2013 Μαρτίου 2013 Φεβρουαρίου 2013 Δεκεμβρίου 2012 Νοεμβρίου 2012 Οκτωβρίου 2012 Ιουνίου 2012 Μαΐου 2012 Μαρτίου 2012 Φεβρουαρίου 2012 Ιανουαρίου 2012 Νοεμβρίου 2011 Οκτωβρίου 2011 Αυγούστου 2011 Μαΐου 2011 Απριλίου 2011 Μαρτίου 2011 Φεβρουαρίου 2011 Ιανουαρίου 2011 Δεκεμβρίου 2010 Νοεμβρίου 2010 Οκτωβρίου 2010 Σεπτεμβρίου 2010 Ιουλίου 2010 Ιουνίου 2010 Μαΐου 2010 Απριλίου 2010 Μαρτίου 2010 Ιανουαρίου 2010 Δεκεμβρίου 2009 Νοεμβρίου 2009 Οκτωβρίου 2009 Σεπτεμβρίου 2009 Αυγούστου 2009 Ιουλίου 2009 Ιουνίου 2009 Μαΐου 2009 Απριλίου 2009 Μαρτίου 2009 Φεβρουαρίου 2009 Ιανουαρίου 2009 Create a free website or blog at WordPress.com.
 Follow “Αγωνιστικη Συνεργασια Γονεων”


text:
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΤΕΡΠΝΗΣ ΣΕΡΡΩΝ: Παιδικές Κατασκηνώσεις ΟΑΕΔ 2015
 Υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr)
 Ως «Δικαιούχοι» του προγράμματος του ΟΑΕΔ ορίζονται οι έχοντες τέκναπου δεν επιδοτούνται για συναφή παροχή από οποιονδήποτε άλλο φορέα για το έτος 2015. α) ασφαλισμένοι/εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου που έχουν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με εισφορές πλήρεις ή μειωμένες υπέρ του καταργηθέντος Οργανισμού Εργατικής Εστίας (συνεισπραττόμενες με τις εισφορές υπέρ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. β) ασφαλισμένες/εργαζόμενες που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας γ) ασφαλισμένοι/άνεργοι που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος τακτική επιδότηση ανεργίας με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις του ΟΑΕΔ διάρκειας τουλάχιστον 2 μηνών. δ) άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, που έχουν συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων τουλάχιστον (4) μηνών. Οι συμμετέχοντες δικαιούχοι δηλώνουν υποχρεωτικά στην ηλεκτρονική αίτηση αν συμμετέχουν με την ιδιότητα εργαζομένου ή με την ιδιότητα του ανέργου. Για τους δικαιούχους το πραγματικό οικογενειακό εισόδημα από κάθε πηγή, όπως αυτό εμφανίζεται στο εκκαθαριστικό σημείωμα της ΔΟΥ του οικονομικού έτους 2014, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των 22.000,00 Η υπέρβαση του ποσού των 22.000,00 αποτελεί λόγο αποκλεισμού από το πρόγραμμα. Ως «Ωφελούμενοι» του προγράμματος ορίζονται: Τα ανήλικα τέκνα της οικογένειας των δικαιούχων του προγράμματος του ΟΑΕΔ που γεννήθηκαν από 01.01.1999 έως 14.06.2009, όπως αυτά αποδεικνύονται από αυτεπάγγελτη αναζήτηση μέσω της ΗΔΙΚΑ ΑΕ. Ο αριθμός των ωφελούμενων παιδιών των δικαιούχων για το έτος 2015 ανέρχεται στις 35.000 περίπου. Ο αριθμός των ωφελούμενων παιδιών με αποδεδειγμένη αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω που θα συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εξαρτάται απόλυτα από τον αριθμό των προσφερόμενων από τις κατασκηνωτικές επιχειρήσεις θέσεων για παιδιά της κατηγορίας αυτής. Ο συνολικός αριθμός των ωφελουμένων παιδιών θα κατανεμηθεί σε ποσοστό 50% για τους δικαιούχους που συμμετέχουν στο πρόγραμμα με την ιδιότητα του εργαζόμενου και σε ποσοστό 50% για τους δικαιούχους που συμμετέχουν με την ιδιότητα του ανέργου Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί για το έτος 2015 από την 15η Ιουνίου έως: α) την 3η Σεπτεμβρίου για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και β) την 10η Σεπτεμβρίου για τα παιδιά με αναπηρία με ποσοστό 50%) και άνω. Το ως άνω χρονικό διάστημα δύναται να τροποποιηθεί με τη Δημόσια Πρόσκληση. Η διάρκεια διαμονής κάθε παιδιού ορίζεται έως 15 συνεχόμενες ημέρες Το ύψος της οικονομικής αξίας της επιταγής που αποτελεί την επιδότηση του δικαιούχου για τη διαμονή του τέκνου του σε παιδική κατασκήνωση, καλύπτει το ημερήσιο τροφείο του παιδιού του δικαιούχου για όλη τη διάρκεια διαμονής του στην κατασκήνωση Το ημερήσιο τροφείο περιλαμβάνει τις υπηρεσίες διαμονής και γενικά τις υπηρεσίες που παρέχονται βάσει της υποχρεωτικής υποδομής και στελέχωσης των παιδικών κατασκηνώσεων εξοχών σύμφωνα με το Κανονιστικό Πλαίσιο Ίδρυσης και Λειτουργίας Παιδικών Κατασκηνώσεων Εξοχών και τους όρους της Δημόσιας Πρόσκλησης. Το ημερήσιο τροφείο σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις ανέρχεται κατά περίπτωση: α) στα 28,00€ ημερησίως, συμπεριλαμβανομένων όλων των επιβαρύνσεων και β) στα 52,00 €

type: other


text: ημερησίως, συμπεριλαμβανομένων όλων των επιβαρύνσεων, για τα παιδιά με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω. Τυχόν αναπροσαρμογή του ύψους του τροφείου για το έτος 2015 με νεότερη Κοινή Υπουργική Απόφαση θα συνεπάγεται ισόποση αναπροσαρμογή στο αναφερόμενο στην παρούσα ύψος τροφείου. Η «Επιταγή Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις» έχει τη μορφή ενός ηλεκτρονικού μοναδικού κωδικού αριθμού για κάθε ωφελούμενο τέκνο δικαιούχου, ο οποίος δημιουργείται αυτόματα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του Οργανισμού Η επιδότηση μέσω της «Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις» δίνει τη δυνατότητα στους δικαιούχους να επιλέγουν οι ίδιοι τους παρόχους παιδικών κατασκηνώσεων σύμφωνα με τις ανάγκες των παιδιών τους. Ως «Πάροχοι» νοούνται κατασκηνωτικές επιχειρήσεις, που πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση. Με Δημόσια Πρόσκληση της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ, που εκδίδεται εντός 15 ημερών από τη δημοσίευση προσκαλούνται οι δικαιούχοι και οι πάροχοι να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα. Με τη Δημόσια Πρόσκληση ορίζονται: οι προϋποθέσεις και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά συμμετοχής των δικαιούχων -ωφελούμενων και των παροχών, η προθεσμία και η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και των απαιτουμένων δικαιολογητικών, η διαδικασία κατάρτισης των Μητρώων Δικαιούχων και του Μητρώου Παροχών, κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση του προγράμματος καθώς και κάθε άλλο στοιχείο ή πληροφορία διευκολύνει όσους επιθυμούν να συμμετάσχουν στη Δημόσια Πρόσκληση. Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις υποβάλλονται μέσα στην προθεσμία που ορίζεται ρητά στην Πρόσκληση. Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υποβολή αιτήσεων. Οι Δικαιούχοι δηλώνουν σύμφωνα με την απόφαση που δημοσιεύει το dikaiologitika.gr υποχρεωτικά στην ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής τους την ιδιότητα με την οποία συμμετέχουν (εργαζόμενως ή άνεργος) Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986 (ΦΕΚ Α' 75) για τα στοιχεία που διαλαμβάνονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται στην αίτηση επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις. Οι υποψήφιοι δικαιούχοι μετά την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής τους και μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων οφείλουν να προσκομίσουν στα αρμόδια ΚΠΑ2 δικαιολογητικά που δεν δύναται να αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως Υποψήφιοι που υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση και οι ημέρες εργασίας τους δεν δύνανται να αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως λόγω μη ένταξης τους στο μηχανογραφικό σύστημα του ΙΚΑ για οποιονδήποτε λόγο, έχουν την υποχρέωση να προσκομίσουν στα αρμόδια ΚΠΑ2 τα σχετικά παραστατικά μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Η μη προσκόμιση των σχετικών παραστατικών αποτελεί λόγο αποκλεισμού των υποψηφίων από το πρόγραμμα. Δικαιούχοι με ωφελούμενα τέκνα ανήκοντα στην κατηγορία ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, έχουν την υποχρέωση να προσκομίσουν στα αρμόδια ΚΠΑ2 μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων σχετική βεβαίωση σε ισχύ Μη προσκόμιση των δικαιολογητικών που ορίζονται από τη Δημόσια Πρόσκληση μέχρι την καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων ή προκύπτουσα μη πλήρωση των όρων της Δημόσιας Πρόσκλησης και αναντιστοιχία των δηλουμένων στην αίτηση στοιχείων με τα υποβληθέντα δικαιολογητικά, συνεπάγεται αποκλεισμό του δικαιούχου από το Πρόγραμμα. Η μοριοδότηση των δικαιούχων στηρίζεται σε ειδικά κριτήρια, τα οποία είναι: α. το ύψος του πραγματικού οικογενειακού εισοδήματος από κάθε πηγή, όπως αυτό εμφανίζεται στο εκκαθαριστικό σημείωμα της ΔΟΥ του οικονομικού έτους 2014, για όλους τους δικαιούχους της Οι πληροφορίες σχετικά με


text: το εισόδημα των δικαιούχων αναζητούνται με ηλεκτρονικό τρόπο από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων του Υπουργείου Οικονομικών. β. ο αριθμός των ανήλικων τέκνων (τέκνων ηλικίας έως 18 ετών) Οι πληροφορίες σχετικά με τα ανήλικα τέκνα θα αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως μέσω της ΗΔΙΚΑ ΑΕ. γ. ο χρόνος συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, με μέγιστο όριο τους 36 μήνες, για τους δικαιούχους που συμμετέχουν στο πρόγραμμα με την ιδιότητα του ανέργου. Οι πληροφορίες σχετικά με το χρόνο της συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας αναζητούνται από το Μητρώο Ανέργων του Οργανισμού. Τα μόρια ανά κριτήριο ορίζονται ως εξής: Για το α' κριτήριο: • για πραγματικό οικογενειακό εισόδημα ύψους έως 7.000,00€ : 80 μόρια, • για πραγματικό οικογενειακό εισόδημα ύψους από 7.001,00 έως 10.000,00 €: 70 μόρια, • για πραγματικό οικογενειακό εισόδημα ύψους από 10.001,00 έως 12.000,00 €: 60 μόρια, • για πραγματικό οικογενειακό εισόδημα ύψους από 12.001,00 έως 14.000,00 €: 50 μόρια, • για πραγματικό οικογενειακό εισόδημα ύψους από 14.001,00 έως 16.000,00 €: 40 μόρια. • για πραγματικό οικογενειακό εισόδημα ύψους από 16.001,00 έως 18.000,00 € 30 μόρια. • για πραγματικό οικογενειακό εισόδημα ύψους από 18.001,00 έως 20.000,00 €: 20 μόρια. • για πραγματικό οικογενειακό εισόδημα ύψους από 20.001,00 έως 22.000,00 €: 10 μόρια. Για το β' κριτήριο: Από 15 μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο. Για το γ' κριτήριο: • Από 1 μόριο για κάθε μήνα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας, με ανώτατο όριο τα 36 μόρια. 3. Ωφελούμενα τέκνα με αποδεδειγμένη αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω δύναται να ενταχθούν στο πρόγραμμα, ανεξαρτήτως του αριθμού μορίων των δικαιούχων γονέων τους κατ' εξαίρεση των εφόσον κατά την κατάρτιση του Μητρώου Παροχών προκύψει ότι οι προσφερόμενες θέσεις για παιδιά με αναπηρία από τις συμμετέχουσες κατασκηνωτικές επιχειρήσεις επαρκούν για τη διαμονή όλων των ωφελουμένων τέκνων της κατηγορίας αυτής για τα οποία έχουν υποβληθεί αποδεκτές αιτήσεις. Οι υποψήφιοι που κατέθεσαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχή έχουν δικαίωμα υποβολής προς το ΔΣ του ΟΑΕΔ μίας και μόνο ηλεκτρονικής ένστασης κατά των αποτελεσμάτων των προσωρινών Μητρώων Δικαιούχων και του προσωρινού Πίνακα Αποκλειομένων εντός της αποκλειστικής προθεσμίας τριών (3) εργασίμων ημερών από την επομένη ημέρα της δημοσιεύσεως τους στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ. Λεπτομέρειες για την υποβολή και την εξέταση των ενστάσεων καθορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση. Κατόπιν εξέτασης των ενστάσεων από το Δ.Σ. του Οργανισμού, καταρτίζονται τα Οριστικά Μητρώα «Δικαιούχων - Ανέργων» και «Δικαιούχων - Εργαζομένων» και ο οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων Δικαιούχων, τα οποία αναρτώνται στην διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοση τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ. Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων παροχών υποβάλλονται προς τον ΟΑΕΔ αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω των ηλεκτρονικών Υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) με τη χρήση κωδικών πρόσβασης. Λεπτομέρειες για τη διαπίστευση των χρηστών, τη συμπλήρωση και ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά με Δημόσια Πρόσκληση. Σε περίπτωση υποβολής αίτησης με τρόπο διαφορετικό από αυτόν που ορίζεται ρητά στην Πρόσκληση, ο υποψήφιος αποκλείεται από τη διαδικασία συμμετοχής στο πρόγραμμα. Η ηλεκτρονική αίτηση υποβάλλεται μέσα στην προθεσμία που ορίζεται ρητά στην Πρόσκληση. Μετά τη λήξη


text:
της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υποβολή αιτήσεων. Η ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής επέχει θέση δήλωσης αποδοχής των όρων και των προϋποθέσεων του προγράμματος καθώς και δήλωσης του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986 (ΦΕΚ Α' 75) για τα στοιχεία που διαλαμβάνονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται στην αίτηση επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις. Οι δυνητικοί πάροχοι φέρουν την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής τους αίτησης. Διόρθωση ή τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων, συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων στοιχείων - δικαιολογητικών, έστω και συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών, επιτρέπεται με νέες αιτήσεις, οι οποίες υποβάλλονται έως τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων σε αντικατάσταση των προηγουμένων, οι οποίες ακυρώνονται. Οι πάροχοι οφείλουν μέχρι τη λήξη προθεσμίας υποβολής αιτήσεων να προσκομίσουν στις αρμόδιες υπηρεσίες τα οριζόμενα από τη Δημόσια Πρόσκληση δικαιολογητικά, άλλως αποκλείονται από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα. Κ. ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΜΗΤΡΩΟΥ ΠΑΡΟΧΩΝ
 5. Το οριστικό Μητρώο Παροχών και ο οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων Παροχών αναρτώνται στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοση τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ. 6. Το προσωρινό και οριστικό Μητρώο Παροχών και ο προσωρινός και οριστικός Πίνακας Αποκλεισμένων Παροχών καταρτίζονται από την Διοικήτρια του ΟΑΕΔ ή από το αρμόδιο όργανο που ορίζεται με απόφαση της. Η διαδικασία εκδήλωσης ενδιαφέροντος, οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα δικαιούχων και παροχών, καθώς και οι λοιποί όροι και προϋποθέσεις του προγράμματος περιγράφονται αναλυτικά στη Δημόσια Πρόσκληση. Οι δικαιούχοι και οι πάροχοι συμπληρώνουν και υπογράφουν προτυποποιημένη, αναρτημένη στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ, σύμβαση, η οποία βασίζεται στους όρους και τις προϋποθέσεις της Δημόσιας Πρόσκλησης. Η από τα συμβαλλόμενα μέρη υπογεγραμμένη ανωτέρω σύμβαση καθώς και τα δικαιολογητικά που σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση θα πρέπει να τη συνοδεύουν, διαβιβάζονται με ηλεκτρονική σάρωση στον ΟΑΕΔ. 3. Η σύναψη σύμβασης μεταξύ δικαιούχου και παρόχου γεννά την αξίωση του δεύτερου να εισπράξει από τον ΟΑΕΔ ποσό αντίστοιχο με την οικονομική αξία της Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις, όπως αυτή ορίζεται στην υποπαρ. 2 της παρ. Ε της παρούσας, ως αντάλλαγμα του συνόλου των παρεχομένων υπηρεσιών διαμονής. Οι διοικητικοί και επιτόπιοι έλεγχοι διενεργούνται από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Οι αιτήσεις των παροχών και τα σχετικά δικαιολογητικά για την αποπληρωμή του προγράμματος, όπως αυτά ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση, υποβάλλονται από την επομένη της ημερομηνίας λήξης υλοποίησης του προγράμματος (υππαρ.1 της παρ. Δ της παρούσης) έως 31.12.2015. Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα απορρίπτονται. Αρμόδιο όργανο για την αποπληρωμή του προγράμματος ορίζεται ο Προϊστάμενος του ΚΠΑ 2 της περιοχής αρμοδιότητας της έδρας της επιχείρησης/παρόχου. Κάθε διαφορά που προκύπτει κατά την υλοποίηση του προγράμματος επιλύεται με απόφαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ ή το όργανο που αυτό ορίσει, μετά από γνώμη της Επιτροπής Ε.ΛΕ.Κ.Π. Με απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού μετά από γνώμη της Επιτροπής Ε.ΛΕ.Κ.Π. η παράβαση των όρων του προγράμματος από τους δικαιούχους και τους παρόχους, εκτός της διακοπής της επιδότησης, μπορεί να επιφέρει τον αποκλεισμό τους από το πρόγραμμα έως τρία (3) χρόνια και έως πέντε (5) χρόνια αντίστοιχα. Η Δημόσια Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τους παρόχους εκδίδεται


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Φεβρουαρίου 2018
 Εγγραφή αστέγων , προσφύγων και μεταναστών στον ΟΑΕΔ
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 7:44 μ.μ. 1 σχόλιο:
 Τα τελικά αποτελέσματα κοινωφελούς εργασίας για τους 34 δήμους
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 1:40 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 1:28 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Η ώρα του ανασχηματισμού: Ποιος αναλαμβάνει τη θέση της Αν. Υπουργού Εργασίας
 Ημέρα ανασχηματισμού η σημερινή με τα πρώτα τηλέφωνα, πλην συγκλονιστικού απροόπτου, να γίνονται από το Μαξίμου το πρωί ώστε αν όλα πάνε σύμφωνα με τους υπολογισμούς να ανακοινωθεί εντός της ημέρας.
 Στα τέλη Μαρτίου αναμένεται να δοθεί η πρώτη δόση από τα νέα οικογενειακά επιδόματα, όπως αυτό διαμορφώθηκε μετά και τη συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης - πιστωτών στο πλαίσιο της τρίτης αξιολόγησης. Τα στοιχεία που θα χρησιμοποιηθούν είναι αυτά της εκκαθαρισμένης φοΤο νέο Α21 θα υποβληθεί, μετά το Πάσχα. Στις επόμενες δόσεις θα ενσωματωθούν τα στοιχεία της φορολογικής δήλωσης του 2018. Σύμφωνα με τον κ. Πλιάκη,
 Εκτός κυβέρνησης η Αντωνοπούλου, Αρμόδια για τον ΟΑΕΔ
 Λίγη ώρα μετά την ανακοίνωση της, με την οποία απλώς έθετε τον εαυτό της στη διάθεση του πρωθυπουργού, η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου, τέθηκε εκτός κυβερνήσεως, μετά το σάλο για το μηνιαίο επίδομα ενοικίου 1.000 ευρώ, που εισέπραττε επί δύο χρόνια.
 ΑΤΛΑΣ: Δείτε με ένα κλικ πόσα ένσημα έχετε (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ)
 Τη δυνατότητα να δουν πόσα ένσημα έχουν, δίνει στους εργαζόμενους το υπουργείο Εργασίας μέσω της εφαρμογής «Άτλας». Είναι γεγονός ότι οι υπηρεσίες ηλεκτρονικής διακυβέρνησης μπορούν να γλιτώσουν τους πολίτες από ουρές σε υπηρεσίες όπως η εφορία, το ΙΚΑ, κλπ.Το Σύστημα «ΑΤΛΑΣ» είναι το σύγχρονο ολοκληρωμένο σύστημα της κοινωνικής ασφάλισης που συγκεντρώνει την Ασφαλιστική Ιστορία και την Ασφαλιστική Ικανότητα για όλους τους ασφαλισμένους της χώρας.
 Προκήρυξη ΣΟΧ 24/2018 για προσλήψεις στα ΕΛΤΑ
 Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά πέντε (5) ατόμων [δύο (2) ΔΕ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ και τριών (3) ΔΕ Διανομέων, πλήρους απασχόλησης] χρονικής διάρκειας οκτώ (8) μηνών, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιακών Λειτουργιών των Ελληνικών Ταχυδρομείων (ΕΛΤΑ) Α.Ε.του Νομού 'Έβρου της Περιφερειακής Διεύθυνσης Δικτύου Λιανικής Μακεδονίας-Θράκης που εδρεύει στο Νομό Θεσσαλονίκης και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, τόπο απασχόλησης, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα2 ΔΕ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ
 Στο opeka.gr οι αιτήσεις για τα νέα προνοιακά επιδόματα
 Το νέο νομοθετικό πλαίσιο προβλέπει πιλοτικό πρόγραμμα απονομής προνοιακών παροχών σε χρήμα για τα άτομα με αναπηρία, μέσω ηλεκτρονικής διαδικασίας αξιολόγησης της αναπηρίας και απονομής της προνοιακής παροχής από τον ΟΠΕΚΑ.Όπως γνωστοποιήθηκε, «το πιλοτικό πρόγραμμα για τα αναπηρικά επιδόματα που ξεκινά, αφορά μόνο τις νέες αιτήσεις από την Αττική. Τα άτομα με αναπηρία θα λαμβάνουν πλέον από μία, ενιαία αρχή τα επιδόματά τους σε σταθερή ημερομηνία που θα είναι γνωστή σε όλους και με απόλυτη διαφάνεια, με ηλεκτρονικές αιτήσεις, ραντεβού μέσω υπολογιστή, διασταυρώσεις και αδιάβλητες διαδικασίες. Αναλυτικότερα, στο νέο πλαίσιο προηγείται η διοικητική διαδικασία και ο αιτών εξετάζεται από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ), εφόσον πληροί όλες τις λοιπές προϋποθέσεις.


text:
Αυτή η μέριμνα, σε συνδυασμό με την ηλεκτρονική πλατφόρμα και τις ψηφιακές διασταυρώσεις, απλοποιούν σημαντικά τη διαδικασία για τον ανάπηρο».
 ΟΠΕΚΑ/ΟΓΑ: Ποιες παροχές και επιδόματα αναλαμβάνει
 Ως μια Ενιαία Αρχή Απόδοσης Επιδομάτων αναλαμβάνει σταδιακά δέσμη έξι παροχών:
 Εργατικό Κέντρο Νάουσας για ΒΝΣ ΟΑΕΔ Νάουσας
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΟΧ1/2018 Για την πρόσληψη εποχικού προσωπικού 478 ατόμων
 O ΟΑΕΔ ΑνακοινώνειΤην πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά τετρακοσίων εβδομήντα οκτώ ατόμων (478) 9/μηνης διάρκειας και όχι πέραν της 31-12-2018 (τετράωρη απασχόληση) για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:25 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αχτσιόγλου: Θα αυξήσουμε τον κατώτατο μισθό μετά τον Αύγουστο
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 12:00 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Σκίτσο με το οποίο σχολιάζει την κατάσταση στην απασχόληση των νέων στην Ελλάδα δημοσίευσε ο Αρκας στο Facebook.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:32 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ανακοίνωση του Πανελλήνιου Συνδέσμου Βρεφονηπιαγωγών
 Στις 23 Φεβρουαρίου 2018, πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εσωτερικών ευρεία σύσκεψη με τη συμμετοχή των Υπουργών Εσωτερικών Πάνο Σκουρλέτη, Παιδείας Κώστα Γαβρόγλου, Εργασίας Θεανώ Φωτίου της ΚΕΔΕ, ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΠΑΣΥΒΝ και ΔΟΕ.
 Η σύσκεψη πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία του Υπ. Εσωτερικών μετά από τις διαμαρτυρίες και κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν από ΚΕΔΕ, ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΠΑΣΥΒΝ, καθηγητές. φοιτητές και γονείς, σχετικά με διατάξεις του Νομοσχεδίου για την ίδρυση του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, που αφορούν την υποχρεωτική ένταξη παιδιών 4 ετών στην τυπική εκπαίδευση, τη νέα ονομασία του τμήματος Προσχολικής Αγωγής και τα επαγγελματικά δικαιώματα των Παιδαγωγών που εργάζονται στους Παιδικούς Σταθμούς.
 24ωρη Πανελλαδική απεργία στους ΒΝΣ ΟΑΕΔ
 Θέμα: 24ωρη Πανελλαδική απεργία στους ΒΝΣ ΟΑΕΔ
 Η Κυβέρνηση, παρά τις έντονες αντιδράσεις και κινητοποιήσεις στον χώρο της προσχολικής εκπαίδευσης, όχι μόνο δεν αποσύρει τη διάταξη, η οποία εντάσσει τα παιδιά ηλικίας τεσσάρων (4) ετών στα Νηπιαγωγεία, αλλά τη φέρνει προς ψήφιση εσπευσμένα και σε μία συνεδρίαση στην Ολομέλεια της Βουλής τη Δευτέρα, 26 Φεβρουαρίου. Στη διάταξη, μάλιστα, προσπαθεί να υποβαθμίσει και το τμήμα προσχολικής αγωγής και τα επαγγελματικά δικαιώματα των αποφοίτων του, προσθέτοντας τον όρο «φροντίδα», σε μια προσπάθεια οι παιδικοί σταθμοί να μετατραπούν σε απλό πάρκινγκ και όχι να συνεχίσουν επιστημονικά να προετοιμάζουν τα παιδιά για την υποχρεωτική εκπαίδευση, όπως μέχρι σήμερα κάνουν.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 7:46 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Διαβάστε και θαυμάστε:Δικαστήριο της ΕΕ: Λέει «ναι» στην απόλυση εγκύων εργαζομένων
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:14 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΟΓΑ - ΟΠΕΚΑ: Τα νέα ποσά για το επίδομα παιδιού
 Συμφωνα με την ΑΣΕΠ και το τελευταίο εναπομένον πολυτεκνικό επίδομα καταργήθηκε. Συγκεκριμένα το ειδικό επίδομα τριτέκνων-πολυτέκνων, που αντικατέστησε το πολυτεκνικό επίδομα του ΟΓΑ, καταργήθηκε στις 18/1/2018, ενώ η ισόβια σύνταξη της πολύτεκνης μητέρας, το επίδομα τρίτου τέκνου και η εφάπαξ παροχή ύψους 2.000 € για κάθε νέο τέκνο είχαν ήδη καταργηθεί από 1/11/2012.
 Ανοίγει η πλατφόρμα «Στέγη και εργασία για τους άστεγους»
 Στις «ράγες» βάζει το υπουργείο Εργασίας το πρόγραμμα «στέγη και εργασία για τους άστεγους». Η διαδικασία ξεκινάει με έναρξη υποβολής αιτήσεων, που θα διαρκέσει έως τις 30 Μαρτίου.
 Οι αιτήσεις μπορούν να υποβληθούν από Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ βαθμού και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου


text:
Δικαίου μεμονωμένα ή συνεργαζόμενοι. Οι αιτήσεις θα αφορούν την χρηματοδότηση σχεδίων με στόχο την αντιμετώπιση του φαινομένου έλλειψης στέγης σε Δήμους με πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων, όπου το πρόβλημα παρουσιάζεται εντονότερο.Στόχος του προγράμματος είναι για συγκεκριμένες κοινωνικές ομάδες, να υπάρξει μετάβαση από τις δομές επείγουσας στέγασης και τους κοινωνικούς ξενώνες σε αυτόνομες στεγαστικές λύσεις, με παράλληλες δράσεις υποστήριξης και εργασιακής επανένταξης.
 Οι κύκλοι που κλείνουν ...
 Μετά από πολλά πολλά χρόνια εργασιακού βίου, πάντα στην 1η γραμμή, ο συνάδελφος Κώστας Αποστολίδης προϊστάμενος στο ΚΠΑ2 Δάφνης, πήρε την απόφαση για συνταξιοδότηση. Σε μια σεμνή και συγκινητική μάζωξη, ένα κρασί συνοδευόμενο με μια ευχή από τους εργαζόμενους στο ΚΠΑ και όλους όσους βρεθήκαμε εκεί, αποχαιρετήσαμε εργασιακά το συνάδελφο Κώστα Αποστολίδη για τον οποίο ένας νέος κύκλος ανοίγει. Ευχόμαστε κι από δω στον Κώστα, καλή συνέχεια, με δύναμη, έμπνευση, δημιουργία και φυσικά υγεία!!
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:01 μ.μ. 4 σχόλια:
 Αποτελεί ένα από τα σπανιότερα και εκλεπτυσμένα υλικά της παγκόσμιας γαστρονομίας.
 Οι ιταλικές τρούφες πωλούνταν για 3.5000 δολάρια το μισό κιλό χονδρικής!!!
 Ο Πλούταρχος και άλλοι αρχαίοι συγγραφείς θεωρούσαν ότι η τρούφα είναι αποτέλεσμα του φωτός, της ζέστης και του νερού στο υπέδαφος. Ο Κικέρωνας ονόμαζε τις τρούφες παιδιά της γης, ο Διοσκουρίδης, πίστευε ότι ήταν οι κόνδυλοι της ρίζας των δέντρων, ενώ ο Αριστοτέλης τις ανέφερε πολύ συχνά στα γραπτά του.
 Η τρούφα είναι ο ακριβότερος μύκητας στον κόσμο
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 7:44 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ για την υπόθεση Novartis και τις μνημονιακές πολιτικές στην υγεία
 ΣΥΠΑ: Καταγγέλλει «αναξιοκρατικές» αξιολογήσεις υπαλλήλων
 Εργαλείο ανθρωποφαγίας, τιμωρίας και αναξιοκρατίας, χαρακτηρίζει την αξιολόγηση, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής και προχωρά σε καταγγελίες για «μη αξιοκρατικές» κρίσεις εναντίον εργαζομένων.
 Συγκεκριμένα, σε ανακοίνωση του, ο ΣΥΠΑ σημειώνει:
 «Καθώς η συμμετοχή των εργαζομένων στις περιφέρειες και σε όλο το δημόσιο στην “απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης” σημείωσε σημαντική επιτυχία πληθαίνουν καθημερινά οι καταγγελίες από υπαλλήλους με αυξημένα πολλές φορές τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, που μέσα σε αντίξοες συνθήκες υλοποιούν τις αρμοδιότητες τους να έχουν βαθμολογηθεί σχεδόν «κάτω από τη βάση».
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 6:54 μ.μ. 1 σχόλιο:
 Μόνιμα χαρακτηριστικά τείνει να λάβει στην ελληνική αγορά εργασίας η κυριαρχία των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, με μισθούς που μόλις και μετά βίας φτάνουν τα 400 ευρώ το μήνα
 Μόνο τυχαίο δεν είναι ότι την τελευταία εβδομάδα από τρεις διαφορετικές πλευρές, εμφανίστηκαν στη δημοσιότητα επίσημα στοιχεία που επιβεβαιώνουν αυτό το γεγονός. Επιπρόσθετα, ειδικά τα στοιχεία που αφορούν τον πρώτο μήνα της νέας χρονιάς, τον Ιανουάριο, δείχνουν ότι μπήκε «φρένο» στην αποκλιμάκωση της ανεργίας.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 7:40 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 10:23 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:19 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:13 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:58 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Χειρόφρενο τραβούν για μερικές ώρες την Τρίτη (20/02) τα λεωφορεία στην πρωτεύουσα.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:17 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Η πλατφόρμα (idika.gr/kot) άνοιξε στις 15/2/2018


text:
στις 16:00 δοκιμαστικά και από τις 18:00 σε κανονική λειτουργία για αιτήσεις κατηγορίας ΚΟΤ Α (κοινωνικό τιμολόγιο).
 Η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για ΚΟΤ Β ξεκίνησε το Σάββατο 17/2/218 στις 18:00. Δειτε οδηγιες για το νέο κοινωνικό τιμολόγιο.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:14 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 4:53 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ Για τη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με την κ. Γεροβασίλη
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 11:37 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Δόμνα Σαμίου Αποκριάτικα
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:11 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Κοπή πίτας της Διεύθυνσης Απασχόλησης Α5
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:58 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Πάνω από 16.000 οι χαμένες θέσεις εργασίας τον Ιανουάριο
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 11:08 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Δημοσιεύθηκε η υπουργική απόφαση για τη ρύθμιση των δανείων του ΟΕΚ
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 10:58 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Οι αυξήσεις στο Δημόσιο βάσει της ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ που εκδόθηκε πριν λίγες ημέρες, επί της ουσίας, ξεκινούν από τον επόμενο μήνα.Οι βασικοί μισθοί πλέον θα αρχίσουν να αναπροσαρμόζονται.
 Όλοι όσοι εργάζονται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα δουν αλλαγές στους βασικούς μισθούς μετά το πάγωμα των αναπροσαρμογών από το 2015 ως το 2017.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:03 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ποιες θέσεις φέρνουν προαγωγές μέσω κινητικότητας
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 7:19 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 6:58 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Κοπή πίτας στην ΠΔΑΝ
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:47 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Προσλήψεις 478 ατόμων στην καθαριότητα στον ΟΑΕΔ
 Ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά 478 ατόμων 9/μηνης διάρκειας και όχι πέραν της 31-12-2018 (τετράωρη απασχόληση) για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων καθαριότητας των κτιρίων του Ο.Α.Ε.Δ.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 6:49 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Τρίκαλα: Σε νέα στέγη ο ΟΑΕΔ, γλιτώνοντας χρόνο και χρήμα
 Οριστική είναι πλέον η απόφαση για μεταστέγαση του ΟΑΕΔ Τρικάλων από το υπάρχον ενοικιασμένο κτίριο, σε ιδιόκτητο, με πολλαπλά οφέλη για την Υπηρεσία, κυρίως δε για τους συναλλασσόμενους πολίτες.
 Η κεντρική Διοίκηση του Οργανισμού, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες, προωθεί με ταχύτατες διαδικασίες τη μεταφορά του ΟΑΕΔ από το μισθωμένο οίκημα όπου λειτουργεί σήμερα στο “Δέλτα” Καλαμπάκας -και εκτός πόλης- στο κτίριο που ανήκε στην Εργατική Εστία -επί της οδού 5ου Συντάγματος- και μετά την κατάργησή της περιήλθε στα περιουσιακά στοιχεία του ΟΑΕΔ, στεγάζοντας σήμερα στο κτίριο μόνο τον Βρεφονηπιακό Σταθμό του Οργανισμού.
 Η Ελλάδα κατέγραψε το υψηλότερο ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας
 Σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, η απασχόληση στην ΕΕ αυξήθηκε κατά 1,7%. Ωστόσο, τα επίπεδα της απασχόλησης εξακολουθούν να έχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των κρατών-μελών της ΕΕ.Το χαμηλότερο ποσοστό απασχόλησης στην ΕΕ καταγράφεται στην Ελλάδα (58%) και το υψηλότερο στη Σουηδία (82%).
 Εξαγριωμένος φορολογούμενος πήγε να πνίξει εφοριακό και να του βγάλει το μάτι
 Θύμα επίθεσης έπεσε ένας εφοριακό στο Μενίδι από έναν νευριασμένο φορολογούμενο, ο οποίος τον έπιασε από τον λαιμό και προσπάθησε όχι


text:
μόνο να τον πνίξει αλλά και να του βγάλει το μάτι, όταν κατάλαβε ότι δεν θα πάρει φορολογική ενημερότητα.
 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΟΑΕΔ
 Καλομοίρα Καλτσά 6977217152
 Σχετικά με τις πρόσφατες δημοσιεύσεις στα blogs: peteem1.blogspot, Alfavita, Educ-oaed, τονίζουμε πως:
 Ο μικροσυντεχνιακός συνδικαλισμός με τα δεκανίκια της παλαιοκομματικής αντίληψης και συνδρομής, ήρθε επιτέλους ο καιρός να σωπάσει!
 Οι κατά το δοκούν αριστεροί που ζητούν ψηφίσματα, συντάσσουν και δημοσιεύουν κάθε λογής αποφθέγματα και αποφάσεις καλά θα κάνουν να προσέχουν.
 Ο Οργανισμός κατέγραψε την εργασία σε 35 μέλη του από τον «δυτικό κόσμο», όπως συνηθίζουμε να αποκαλούμε τα πιο προηγμένα σε οικονομικούς όρους κράτη. Τα στοιχεία δείχνουν ότι η Ελλάδα είναι στην κορυφή των ευρωπαϊκών κρατών, με τον μέσο Έλληνα να δουλεύει 2.035 ώρες τον χρόνο.Στον αντίποδα, οι Γερμανοί εργάζονται μόλις 1.363 ώρες. Στις ΗΠΑ οι εργαζόμενοι εργάζονται 1.783 ώρες τον χρόνο και βρίσκονται στο μέσο της κατάταξης.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 1:53 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ – ΟΑΕΔ ΚΡΗΤΗΣ
 ΧΡΙΣΤΟΜΙΧΑΛΗ ΞΥΛΟΥΡΗ 64
 ΓΙΟΦΥΡΟΣ – ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ
 Τ.Κ: 71304
 ΤΗΛ: 2810 263328 & 6973691774
 Εκπαιδευτικός χωρίς μάθημα, συνδικαλιστής χωρίς απεργία!
 Με έκπληξη διαβάσαμε δημοσίευση στις 06/02/18 στο alfavita: ΠΕΤΕΕΜ «ψήφισμα συμπαράστασης σε διωκόμενο συνάδελφο της ΕΠΑ.Σ - Ο.Α.Ε.Δ Ηρακλείου Κρήτης».
 Για τον παραπάνω λόγο συνεδρίασε το Δ.Σ του Συλλόγου μας με σκοπό να απαντήσει στην απαράδεκτη και ψευδή συκοφαντία του συναδέλφου μέσω της ΠΕΤΕΕΜ και ομόφωνα αποφάσισε:
 Ψευδώς αναφέρεται στο ψήφισμά της η ΠΕΤΕΕΜ ότι ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ Κρήτης αντέδρασε ή συμπαραστάθηκε στον υποτιθέμενα διωκόμενο εκπαιδευτικό. Συνήθως οι Σύλλογοι υπερασπίζονται τους αδίκως διωκόμενους συναδέλφους.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 1:13 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ – ΜΕΤΑΦΟΡΑ
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 1:09 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 AΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΟΑΕΔ ΣΤO ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΠΕΤΕΕΜ
 Μετά τις πρόσφατες αναρτήσεις της ΠΕΤΕΕΜ στην ιστοσελίδα της EDUC Ο.Α.Ε.Δ. στις 5-2-2018 που αναφέρονται σε ψήφισμα: « Για διωκόμενο συνάδελφο του κλάδου μας της ΕΠΑ.Σ.-ΟΑΕΔ Ηρακλείου Κρήτης» είναι επιβεβλημένο να κάνουμε τα εξής σχόλια.
 Η ΠΕΤΕΕΜ στο ̈Ψήφισμα ̈ της αυτό επιχειρεί να δημιουργήσει εντυπώσεις χρησιμοποιώντας εκφράσεις και χαρακτηρισμούς που ελέγχονται ως προς την αξιοπιστία τους και κυρίως ως προς το συκοφαντικό τους περιεχόμενο. Επιχειρεί να προσβάλει το κύρος και την αξιοπιστία του Ο.Α.Ε.Δ. με ανύπαρκτα στοιχεία. Βασικός στόχος να απαξιώσει την λειτουργία της εκπαιδευτικής πολιτικής του Οργανισμού στην επαγγελματική εκπαίδευση με ιστορία 65 χρόνων.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:52 π.μ. 5 σχόλια:
 Η συνδικαλιστική δράση δεν απαγορεύεται με εξώδικα και απειλές
 Την 1η Φεβρουαρίου, οι εργαζόμενοι του Ευγενιδείου έλαβαν εξώδικο από τη Διοίκηση του Θεραπευτηρίου με το οποίο απειλούνται με κυρώσεις σε περίπτωση που δεν κατεβάσουν πανό που έχουν αναρτήσει διαμαρτυρόμενοι για το ότι για πολλοστή φορά παραμένουν απλήρωτοι. Το Ευγενίδειο Θεραπευτήριο είναι Α.Ε., του οποίου κύριος μέτοχος είναι το ΕΚΠΑ (99,6 των μετοχών) και το Διοικητικό του Συμβούλιο ορίζεται από το Πανεπιστήμιο.
 Οι συνάδελφοί μας στο Ευγενίδειο, εδώ και 8 χρόνια, παραμένουν σταθερά απλήρωτοι επί μήνες, μέχρι να δικαιωθούν από τα δικαστήρια και να αναγκαστεί η Διοίκηση να τους πληρώσει τα δεδουλευμένα. Υπέστησαν καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης


text:
το 2011 και το 2012, μείωση μισθών κατά 15% το 2012, νέα μονομερή μείωση κατά 25% το 2016, η οποία έσπαγε τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κ.α. Στόχος; Να εξαναγκαστούν οι παλιοί εργαζόμενοι σε παραίτηση και να προσληφθούν νέοι με άθλιες συμβάσεις εργασίας. Το 2011 οι εργαζόμενοι ήταν 240, σήμερα είναι 125.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:22 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Πρόσληψη 209 ατόμων ΙΔΑΧ ΠΕ, ΤΕ & ΔΕ στην ΕΥΔΑΠ - Οι θέσεις - Η διαδικασία
 Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ, η Προκήρυξη 1Κ/2018 του ΑΣΕΠ, για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, διακοσίων εννέα (209) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Ανώνυμη Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας - Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. (Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών).
 ΣτΠ: Παράνομα τέλη Δήμων - Ακυρωτέες κλήσεις της Δημοτικής Αστυνομίας
 Η Ειδική Έκθεση του Συνηγόρου του Πολίτη, με τίτλο, «Έσοδα Δήμων και Κράτος Δικαίου», παρουσιάστηκε στο Δημαρχείο Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο σχετικής ημερίδας στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι της Πολιτείας, της Δικαιοσύνης, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, του Πανεπιστημιακού χώρου, και Δικηγορικών Συλλόγων.
 Όπως "σκιαγραφείται" από τον τίτλο της Έκθεσης, τα έσοδα των Δήμων, ιδίως όσα προέρχονται απ’ ευθείας από τους δημότες, δεν είναι πάντα εναρμονισμένα με όσα προβλέπονται από ένα σύγχρονο Κράτος Δικαίου.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 8:15 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:13 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Λαϊκά παραμύθια και τραγούδια της προφορικής παράδοσης
 Προσοχή ακατάλληλα για ανηλίκους
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:22 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:18 π.μ. 5 σχόλια:
 ΟΕΛ ΟΑΕΔ:ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΟΕΛ ΣΤΗΝ ΕΠΑ.Σ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΧΑΛΚΙΝΟ ΜΕΤΑΛΛΙΟ ΣΤΗΝ ΕΞΠΟΤΡΟΦ
 Η Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών συγχαίρει τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς της ΕΠΑΣ Μεσολογγίου ,για το χάλκινο μετάλλιο που απέσπασαν στην ετήσια έκθεση τροφίμων και ποτών ,Εξποτρόφ , που πραγματοποιήθηκε στο Ολυμπιακό Κέντρο Ξιφασκίας στο Ελληνικό από τις 26-29 Ιανουαρίου 2018.
 Η Ένωση Κεντρικής Ελλάδας σε συνάντηση με το Ε.Κ.Λάρισας για την ανάδειξη των προβλημάτων του ΚΠΑ2 Λάρισας
 ΤΗΛ FAX 2410-564501 Αριθμ Πρωτ. 13. 08-02-2018
 Μέλη μας, Συναδέλφους
 Θέμα: « Συνάντηση της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας με το Εργατικό Κέντρο Λάρισας»
 Η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας στα πλαίσια της εξωστρέφειας των δράσεών της και με μοναδικό σκοπό και στόχο την ισχυροποίηση του Οργανισμού στην συνείδηση της κοινωνίας ως ένα στρατηγικό εταίρο, την θωράκιση του Οργανισμού μέσω της αποτελεσματικότητας όλων των δράσεών του, έτσι ώστε να μην επαναληφθούν στο μέλλον παλαιότερες προσπάθειες που έπλητταν την υπόστασή του, αλλά και την ανάδειξη τοπικών προβλημάτων και δυσλειτουργιών, που επιβραδύνουν την προσφορά και το έργο του ΟΑΕΔ στην κοινωνία, πραγματοποίησε συνάντηση στις 05/02/2018 με το Εργατικό Κέντρο Λάρισας.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:39 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 7:11 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 «Δεν αφορά μόνο τους ενστόλους, αλλά όλους τους συνταξιούχους και τους μισθωτούς που έχουν βγάλει αποφάσεις του ΣτΕ», τόνισε ο κ. Μητρόπουλος.
 Καθολικός διάδοχος του ΟΓΑ καθίσταται ο Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Αναλυτικά, οι οι πόροι, οι υποχρεώσεις και οι παροχές του φορέα. Ηλεκτρονικά θα διασταυρώνονται όλοι


text:
οι δικαιούχοι και οι παροχές τους. Τι ισχύει για το προσωπικό.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 7:59 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΕΑΠ: Πότε ξεκινάει το πρόγραμμα με τίτλο «Δημόσια Διοίκηση»
 «Θολό» παραμένει το τοπίο σε ό,τι αφορά τους όρους της παροχής των γυαλιών οράσεως από τον ΕΟΠΥΥ στους ασφαλισμένους του. Τρεις εβδομάδες μετά την πρόσκληση του Οργανισμού προς τους ιδιοκτήτες οπτικών ειδών για την υπογραφή συμβάσεων που θα στηρίζονται σε νέο μοντέλο συνεργασίας και σε νέο τρόπο αποζημίωσης, ο κλάδος βλέπει μόνο σκιές στις προτάσεις του Οργανισμού.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 11:29 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Χάλκινο μετάλλιο στην ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Μαθητείας Μεσολογγίου!
 Με το χάλκινο μετάλλιο και με πολλές εμπειρίες επέστρεψαν οι μαθητευόμενοι μάγειρες της ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Μαθητείας Μεσολογγίου από την έκθεσητροφίμων και ποτών Εξποτρόφ 2018 που έλαβε χώρα στο Ολυμπιακό Κέντρο Ξιφασκίας στο Ελληνικό από τις 26 έως τις 29 Ιανουαρίου 2018.
 Στην Εξποτρόφ διοργανώθηκε το Greek Chef 2018, ο μεγαλύτερος διαγωνισμός μαγειρικής της χώρας, όπου συμμετέχουν επαγγελματίες άλλα και μαθητές σχολών μαγειρικής σε διάφορες κατηγορίες.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:14 μ.μ. 1 σχόλιο:
 Σπουδαία διάκριση για τον 'Τελευταίο Ασπροκόρακα": Δελτίο Τύπου ΠΕΥ ΟΑΕΔ
 Με μεγάλη ικανοποίηση σας ανακοινώνουμε ότι η Θεατρική Ομάδα της ΠΕΥ ΟΑΕΔ κατέκτησε την 3η θέση στον διαγωνισμό βραβείο κοινού, στο Πανελλήνιο Φεστιβάλ Σάτιρας Ερασιτεχνικών Θιάσων «Μώμος ο Πατρεύς», που διεξήχθη στην Πάτρα, στον πολυχώρο "ΠΑΝΘΕΟΝ", το Σάββατο, 3/2/2018. Η Θεατρική Ομάδα της ΠΕΥ ΟΑΕΔ συστάθηκε το 2012 έχει στο ενεργητικό της πολλές θεατρικές παραστάσεις. Η φετινή θεατρική παράσταση «Ο τελευταίος Ασπροκόρακας» προκρίθηκε να διαγωνιστεί στον επιτυχημένο θεσμό, που ανοίγει τις εκδηλώσεις του πατρινού καρναβαλιού, μαζί με άλλες 10 θεατρικές ομάδες απ' όλη την Ελλάδα.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:02 μ.μ. 1 σχόλιο:
 Η Ο.Ε.Λ. ΓΙΑ ΤΟ 3ο ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΒΡΑΒΕΙΟ ΤΗΣ ΘΕΑΤΡΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΤΗΣ Π.Ε.Υ. Ο.Α.Ε.Δ..
 Η Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ο.Α.Ε.Δ. εκφράζει τα θερμά συγχαρητήρια στην θεατρική ομάδα της Π.Ε.Υ. Ο.Α.Ε.Δ., που απέσπασε το 3ο ΒΡΑΒΕΙΟ στο 10ο Πανελλήνιο Φεστιβάλ Σάτιρας «Μώμος ο Πατρεύς», που πραγματοποιήθηκε στην Πάτρα στις 3-2-2018 στο θέατρο «Πάνθεον».
 Μια διαφορετική Τσικνοπέμπτη από την ΕΠΑ.Σ ΟΑΕΔ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ
 Στα πλαίσια της εξωστρέφειας της σχολής μας, την Πέμπτη 08/02/2018 ( Τσικνοπέμπτη ), οι μαθητές/τριες των ειδικοτήτων: ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣ & ΒΟΗΘΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΙΑΣ, θα πραγματοποιήσουν συνεργατική διαδραστική εκδήλωση στο κέντρο της πόλης.
 Σάββατο, 3 Δεκεμβρίου 2018
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 12:36 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Πλατιά εξόρμηση ενημέρωσης στο λαό πραγματοποιεί το ΚΚΕ, για τις εξελίξεις με την ΠΓΔΜ. Στην ανακοίνωση - φυλλάδιο σημειώνει:
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:53 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 «Η Φαρμακολύτρα» στο Μπαράκι του Μύλου στη Λάρισα
 Το έργο της Ιωάννας Φωτιάδου «Η Φαρμακολύτρα» θα παρουσιαστεί στο Μπαράκι του Μύλου. Παίζουν οι Φρόσω Χατζηκωνσταντίνου και Χριστίνα Παπαδημητρούλη. Η σκηνοθεσία είναι της Ιωάννας Φωτιάδου.
 Οι παραστάσεις θα ξεκινήσουν την Δευτέρα 21/1 στις 9 μ.μ. και θα δίνονται κάθε Δευτέρα και Τρίτη στο Μπαράκι του Μύλου.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 7:49 μ.μ. 1 σχόλιο:
 Ελληνικές «πατέντες» φοροδιαφυγής- Εικονικοί υπεύθυνοι, υπερήλικες, μετανάστες
 Μεγάλες αντιδράσεις έχει προκαλέσει στην Ιταλία η απόφαση του επιχειρηματικού ομίλου του ηλεκτρονικού


text:
εμπορίου «Amazon», να εφαρμόσει το μέτρο της επίβλεψης και καθοδήγησης των κινήσεων των εργαζομένων της με ένα ‘έξυπνο βραχιολάκι’.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 2:01 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 11:26 π.μ. 1 σχόλιο:
 Κοπή πίτας στο ΚΠΑ2 ΒΟΛΟΥ Καλή χρονιά!!!
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:04 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Μητσοτάκης: Αξιολόγηση στο Δημόσιο για να πιάνει τόπο το κάθε ευρώ
 Ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας Κ. Μητσοτάκης μίλησε ενώπιον πολιτών και φορέων της Ηλείας κάνοντας αναφορά, μεταξύ άλλων και στο Δημόσιο. Όπως είπε: «O δημόσιος τομέας μπορεί να βελτιωθεί. Επαναλαμβάνω, απολύσεις δεν θα γίνουν, αξιολόγηση όμως θα υπάρχει παντού! Και τη χρειαζόμαστε την αξιολόγηση για δυο λόγους. Για να ξέρει ο πολίτης τι τόπο πιάνει το κάθε του ευρώ αλλά και για να επιβραβεύσουμε τους ικανούς».
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 1:00 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 11:56 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ:Ενημέρωση για δικαστική διεκδίκηση κινήτρου απόδοσης
 Η ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ,ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΙ ΚΑΝΟΥΜΕ
 γράφει ο συνάδελφοσ Πέτρος Καπετανόπουλος
 Αγαπητοί συνάδελφοι πρόσφατα έκανα 2 συζητήσεις με τον πρόεδρο του σωματείου μας το Γιώργο το Μακράκη. Στη μία συζήτηση βρισκόμασταν στο δρόμο στην τελευταία απεργία, μαζί με ελάχιστους, ελαχιστότατους, συνάδελφους και αναρωτιόμασταν τι φταίει για την πολύ χαμηλή συμμετοχή στις απεργίες. Στην άλλη, ο πρόεδρος σε ερώτησή μου, μού επιβεβαίωνε πως αρκετοί συνάδελφοι απ τη βόρειο Ελλάδα συμμετείχαν στο συλλαλητήριο για τη Μακεδονία.Με αφορμή αυτές τις συζητήσεις, θα καταθέσω μερικές δικές μου σκέψεις.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 11:40 π.μ. 8 σχόλια:
 Τα τελικά αποτελέσματα κοινωφελούς εργασίας για το...
 Η ώρα του ανασχηματισμού: Ποιος αναλαμβάνει τη θέ...
 Με το περσινό Α21 η α ́δόση για τα νέα οικογενειακά...
 ΑΤΛΑΣ: Δείτε με ένα κλικ πόσα ένσημα έχετε (ΙΚΑ, Ο...
 Στο opeka.gr οι αιτήσεις για τα νέα προνοιακά επιδ...
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΟΧ1/2018 Για την πρόσληψη εποχικού προ...
 Αχτσιόγλου: Θα αυξήσουμε τον κατώτατο μισθό μετά τ...
 Το καυστικό σκίτσο του Αρκά για την απασχόληση των...
 Ψαλίδι μισθών για 90.000 δημοσίους υπαλλήλους - Πώ...
 Διαβάστε και θαυμάστε:Δικαστήριο της ΕΕ: Λέει «ναι...
 ΑΣΕΠ-3Κ/2018: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις -Χρηστικές οδη...
 Ανοίγει η πλατφόρμα «Στέγη και εργασία για τους άσ...
 Bloomberg: Η Ελλάδα κρύβει έναν θησαυρό που μπορεί...
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ για την υπόθεση Novartis και τις μνη...
 ΗΔΙΚΑ: Οδηγίες για τις αιτήσεις στο κοινωνικό τιμο...
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ Για τη συνάντηση τη...
 Πάνω από 16.000 οι χαμένες θέσεις εργασίας τον Ιαν...
 Δημοσιεύθηκε η υπουργική απόφαση για τη ρύθμιση τω...
 Αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο: Ποιοι θα πάρουν επιπλ...
 Τρίκαλα: Σε νέα στέγη ο ΟΑΕΔ, γλιτώνοντας χρόνο κα...
 Η Ελλάδα κατέγραψε το υψηλότερο ποσοστό μακροχρόνι...
 Εξαγριωμένος φορολογούμενος πήγε να πνίξει εφοριακ...
 Η συνδικαλιστική δράση δεν απαγορεύεται με εξώδικα...
 Πρόσληψη 209 ατόμων ΙΔΑΧ ΠΕ, ΤΕ & ΔΕ στην ΕΥΔΑΠ - ...
 ΣτΠ: Παράνομα τέλη Δήμων - Ακυρωτέες κλήσεις της Δ...
 Δικαστική δικαίωση δημοτικών υπαλλήλων για επιδόμα...
 ΟΕΛ ΟΑΕΔ:ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΟΕΛ ΣΤΗΝ ΕΠΑ.Σ ...
 Η Ένωση Κεντρικής Ελλάδας σε συνάντηση με το Ε.Κ.Λ...
 ΕΑΠ: Πότε ξεκινάει το πρόγραμμα με τίτλο «Δημόσια ...
 Γυαλιά οράσεως από ΕΟΠΥΥ -


text:
Απόφαση για το πώς τελι...
 Χάλκινο μετάλλιο στην ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Μαθητείας Μεσολογγ...
 Σπουδαία διάκριση για τον 'Τελευταίο Ασπροκόρακα"...
 Η Ο.Ε.Λ. ΓΙΑ ΤΟ 3ο ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΒΡΑΒΕΙΟ ΤΗΣ ΘΕΑΤΡΙΚΗ...
 Μια διαφορετική Τσικνοπέμπτη από την ΕΠΑ.Σ ΟΑΕΔ ΗΡ...
 Ελληνικές «πατέντες» φοροδιαφυγής- Εικονικοί υπεύθ...
 Ιταλία: Το «έξυπνο βραχιολάκι» της Amazon φτιάχνει...
 Μητσοτάκης: Αξιολόγηση στο Δημόσιο για να πιάνει τ...
 Ποινές για όσους καπνίζουν με παιδιά στο ΙΧ -Πρόστ...
 Πρωταθλήτρια η Ελλάδα σε όλη την Ευρώπη στην ανεργ...
 Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ:Ενημέρωση για δικαστική ...


text:
ΟΑΕΔ Voucher 2019: Εξάμηνο πρόγραμμα - Πως θα λάβεις 3.000 ευρώ - OAED - Τηλεγράφημα
 Αρχική HOT NEWS ΟΑΕΔ Voucher 2019: Εξάμηνο πρόγραμμα – Πως θα λάβεις 3.000 ευρώ –...
 ΟΑΕΔ Voucher 2019: Μάθε πως θα ενταχθείς σε πρόγραμμα του ΟΑΕΔ με ικανοποιητικό επίδομα .Προώθηση στην Απασχόληση άνεργων ηλικίας 25-45 ετών με επίδομα 2.800 ευρώ
 ΟΑΕΔ Voucher 2019 -Προώθηση στην απασχόληση ανέργων του ΟΑΕΔ ηλικίας 25-45 ετών πτυχιούχων θετικής, τεχνολογικής και οικονομικής κατεύθυνσης, μέσω κατάρτισης, στον κλάδο της Τεχνολογίας, Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ) Επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης διάρκειας 600 ωρών (400 ώρες θεωρητική κατάρτιση και 200 ώρες πρακτική άσκηση για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας), με εκπαιδευτικό επίδομα 2.800 ευρώ.
 ΟΑΕΔ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΔΩ
 ΟΑΕΔ Voucher 2019 -Τα αντικείμενα κατάρτισης αφορούν στις ειδικότητες
 Τι περιλαμβάνουν οι Δράσεις -ΟΑΕΔ Voucher 2019
 ΕΞΑΜΗΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
 Προηγούμενο άρθροΤον κώδωνα του κινδύνου από σεισμολόγους για σεισμό στην Αθήνα
 Επόμενο άρθροΣτο efka.gov.gr οι εισφορές Ιουνίου 2019 – ΕΦΚΑ


text:
Εγγραφή Νέων Μελών στην ΠΕΥ ΟΑΕΔ – peyoaed
 Εγγραφή Νέων Μελών στην ΠΕΥ ΟΑΕΔ
 συντάκτης Super User · Δημοσιεύτηκε 03/05/2019 · Ενημερώθηκε 09/01/2020
 Αθήνα, 3/5/2019
 Με αφορμή την ορκωμοσία των νέων συναδέλφων και την οριστική τοποθέτησή τους στις Υπηρεσίες, τους καλούμε να εγγραφούν στην ΠΕΥ ΟΑΕΔ αποστέλλοντας την αίτηση εγγραφής τους στο peyoaed@oaed.gr. Επίσης καλούμε τους συναδέλφους που για οποιονδήποτε λόγο δεν ήταν εγγεγραμμένοι στο μητρώο μελών της ΠΕΥ ΟΑΕΔ και δεν κατόρθωσαν να ψηφίσουν κατά την πρόσφατη εκλογική διαδικασία, να υποβάλλουν τη σχετική αίτηση εγγραφής.
 Πέραν της εγγραφής στην ΠΕΥ ΟΑΕΔ θέλουμε να επισημάνουμε και τη σημασία της εγγραφής στο Ταμείο Αλληλοβοήθειας Προσωπικού του ΟΑΕΔ, το οποίο αφενός παρέχει τη δυνατότητα αποταμίευσης ενώ αφετέρου συνιστά την έμπρακτη απόδειξη της αλληλεγγύης μεταξύ των εργαζομένων του ΟΑΕΔ σε περιπτώσεις ασθενειών. Η σχετική αίτηση εγγραφής αποστέλλεται στο tap.oaed@gmail.com.
 Συνημμένα αποστέλλονται οι αιτήσεις εγγραφής στην ΠΕΥ ΟΑΕΔ καθώς και το ΤΑΠ ΟΑΕΔ.
 Γ.ΚΑΡΑΟΥΛΗΣ Α. ΚΟΥΡΟΜΙΧΕΛΑΚΗ
 Πραγματοποίηση ΔΣ της ΠΕΥ ΟΑΕΔ σε ΚΠΑ
 συντάκτης pey1 · Published 15/10/2012 · Last modified 25/11/2019
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΕΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ
 συντάκτης Super User · Published 14/04/2018 · Last modified 09/01/2020
 Επόμενο άρθρο Τη Δευτέρα στη Βουλή το νομοσχέδιο για τη ρύθμιση οφειλών στα ασφαλιστικά ταμεία και λοιπές εργασιακές διατάξεις
 Προηγούμενο άρθρο Δημόσιοι υπάλληλοι: Ποιοι μπορούν να βγουν το 2019 σε σύνταξη-Τι προϋποθέσεις απαιτούνται
 Αρχείο Επιλέξτε μήνα Ιανουάριος 2020 Νοέμβριος 2019 Ιούνιος 2019 Μάιος 2019 Απρίλιος 2019 Φεβρουάριος 2019 Ιανουάριος 2019 Δεκέμβριος 2018 Νοέμβριος 2018 Οκτώβριος 2018 Σεπτέμβριος 2018 Ιούλιος 2018 Μάιος 2018 Απρίλιος 2018 Μάρτιος 2018 Ιανουάριος 2018 Δεκέμβριος 2017 Νοέμβριος 2017 Οκτώβριος 2017 Σεπτέμβριος 2017 Αύγουστος 2017 Ιούνιος 2017 Μάιος 2017 Απρίλιος 2017 Μάρτιος 2017 Φεβρουάριος 2017 Ιανουάριος 2017 Δεκέμβριος 2016 Νοέμβριος 2016 Ιούλιος 2016 Ιούνιος 2016 Μάιος 2016 Απρίλιος 2016 Μάρτιος 2016 Φεβρουάριος 2016 Δεκέμβριος 2015 Νοέμβριος 2015 Σεπτέμβριος 2015 Ιούνιος 2015 Μάιος 2015 Απρίλιος 2015 Μάρτιος 2015 Φεβρουάριος 2015 Ιανουάριος 2015 Δεκέμβριος 2014 Νοέμβριος 2014 Οκτώβριος 2014 Σεπτέμβριος 2014 Αύγουστος 2014 Ιούλιος 2014 Ιούνιος 2014 Μάιος 2014 Απρίλιος 2014 Μάρτιος 2014 Φεβρουάριος 2014 Ιανουάριος 2014 Δεκέμβριος 2013 Νοέμβριος 2013 Οκτώβριος 2013 Σεπτέμβριος 2013 Αύγουστος 2013 Ιούλιος 2013 Ιούνιος 2013 Μάιος 2013 Απρίλιος 2013 Μάρτιος 2013 Φεβρουάριος 2013 Ιανουάριος 2013 Δεκέμβριος 2012 Νοέμβριος 2012 Οκτώβριος 2012 Σεπτέμβριος 2012 Ιούνιος 2012 Μάιος 2012 Απρίλιος 2012 Μάρτιος 2012 Φεβρουάριος 2012


text:
Αυτά είναι τα προγράμματα που «τρέχουν» για περισσότερες από 50.000 θέσεις εργασίας | KalimeraEllada.gr
 Σε εξέλιξη βρίσκεται ο σχεδιασμός του ΟΑΕΔ με προγράμματα του οργανισμού να προσφέρουν περισσότερες από 50.000 εργασίας. Για τα προγράμματα θα επιλεγούν υποψήφιοι διαφόρων ειδικοτήτων και ηλικιακών ομάδων.
 Τα προγράμματα του ΟΑΕΔ είναι αρκετά και οι θέσεις που θα ανοίξουν είναι πάνω από 50.000 ανέργους. Άλλα προγράμματα ήδη τρέχουν άλλα αναμένονται όπως η κοινωφελής εργασία του ΟΑΕΔ.
 Κοινωφελής εργασία (36.500 θέσεις)
 Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης υπογράμμισε ότι οι αιτήσεις θα ξεκινήσουν σε περίπου 10 μέρες, σημειώνοντας ότι τελείωσε η διαδικασία με το ΑΣΕΠ και τώρα βρίσκεται στον ΟΑΕΔ.
 Ολες οι θέσεις ανα δήμο και οι ειδικότητες στο αρχείο ΕΔΩ
 Η αίτηση συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για την χρήση και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του αιτούντος για τους σκοπούς της πρόσκλησης. Ο δυνητικά ωφελούμενος φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της αίτησης.
 Συμπληρώνει τα σχετικά πεδία με τα στοιχεία που θα οριστούν στην πρόσκληση και αντιστοιχούν σε προτιμήσεις φορέων και κριτήρια κατάταξης. Διόρθωση ή τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων για ελλιπή στοιχεία – δικαιολογητικά, έστω και συμπληρωματικά ή διευκρινιστικά, επιτρέπεται με νέες αιτήσεις μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων. Οι νέες αιτήσεις αντικαθιστούν τις προηγούμενες, οι οποίες ακυρώνονται.
 Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται με μηχανογραφικό τρόπο τις αιτήσεις των δυνητικών ωφελουμένων για την απασχόλησή τους ανά ειδικότητα και τους κατατάσσει σε προσωρινό πίνακα κατάταξης ανέργων
 Στον πίνακα αυτόν αναγράφονται υποχρεωτικά ο κωδικός αριθμός, η συνολική βαθμολογία των δυνητικά ωφελουμένων, οι μονάδες που αντιστοιχούν σε καθένα από τα κριτήρια κατάταξης της παρ. 5 του άρθρου 6, η σειρά κατάταξης με βάση την συνολική βαθμολόγηση των κριτηρίων, η ειδικότητα των υποψηφίων, οι δηλωθείσες προτιμήσεις και η υπηρεσία τοποθέτησης ή/και ο επιβλέπων φορέας.
 Ο προσωρινός πίνακας κατάταξης ανέργων καταρτίζεται από τον ΟΑΕΔ και υπογράφεται από τον Διοικητή ή από άλλο όργανο που ορίζεται με απόφαση του Διοικητή.
 Ο προσωρινός πίνακας κατάταξης ανέργων περιλαμβάνει προσωρινό πίνακα επιτυχόντων, προσωρινό πίνακα επιλαχόντων και προσωρινό πίνακα αποκλειομένων, στον οποίο αναφέρεται συγκεκριμένος λόγος αποκλεισμού.
 Ο προσωρινός πίνακας αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ και ανακοινώνεται η έκδοσή του στον πίνακα ανακοινώσεων του αρμόδιου Κέντρου Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ) 2.
 Πρόγραμμα προεργασίας για 1.100 ανέργους
 Στόχος του νέου προγράμματος είναι: η ενίσχυση της πρόσβασης των νέων στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας η αντιμετώπιση του φαινομένου διαρροής επιστημονικού εργατικού δυναμικού Η διάρκεια του προγράμματος είναι 7 μήνες και αφορά 1.100 εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ σε περιοχές αρμοδιότητας της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας. Ο ΟΑΕΔ θα καταβάλει μηνιαία αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές) καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
 500 θέσεις για απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας
 Ξεκίνησαν από την Παρασκευή (19/6) οι αιτήσεις για το νέο πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, με 100% επιδότηση. Η νέα δράση του ΟΑΕΔ περιλαμβάνει 500 θέσεις και αφορά ανέργους ηλικίας από 18 έως 30 ετών. Τονίζεται ότι ο ΟΑΕΔ θα καταβάλει μηνιαία αποζημίωση 550 ευρώ καθαρά, καθώς και πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές και αναλογία δώρων


text:
εορτών και επιδόματος αδείας. Το πρόγραμμα αφορά στην Περιφέρεια Ηπείρου.
 Δύο νέα προγράμματα με 12.000 θέσεις
 Συγκεκριμένα, εγκρίθηκε πρόγραμμα για την επιχορήγηση επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών δημόσιου τομέα για την απασχόληση 10.000 μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών. Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως. Η επιχορήγηση υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης για τους μισθωτούς και για τους ημερομισθίους το ανώτερο μέχρι είκοσι πέντε (25) ημέρες ασφάλισης.
 Η διάρκεια της επιχορήγησης παραμένει στους 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 12 μήνες, ύστερα από αίτηση του δικαιούχου. Το δεύτερο αφορά ειδικό πρόγραμμα ενίσχυσης εργοδοτών για την πρόσληψη 2.000 ανέργων ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ), απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, αποφυλακισμένων, νεαρών παραβατικών ατόμων ή νεαρών ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο και, παράλληλα, ένα πρόσθετο πρόγραμμα επιχορήγησης 50 θέσεων εργονομικής διευθέτησης του χώρου εργασίας για ΑμεΑ. Το πρόγραμμα απευθύνεται:
 α) Σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμούς, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.
 Η επιχορήγηση για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους ορίζεται στο 90% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 800 ευρώ μηνιαίως.
 Όπως δήλωσε ο Υπουργός Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης υλοποιούνται 2 νέα στοχευμένα προγράμματα στήριξης και επανένταξης στην αγορά εργασίας για 10.000 μακροχρόνια ανέργους 55-67 ετών και για 2.000 ανέργους συμπολίτες μας (ΑμεΑ, απεξαρτημένους από ουσίες ή παραβατικά άτομα νεαρής ηλικίας κ.α). “Δημιουργούμε τις συνθήκες για μία δεύτερη ευκαιρία σε κατηγορίες συνανθρώπων μας που υπέστησαν κοινωνική απομόνωση και μεγάλη οικονομική δυσχέρεια ώστε να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας για 2 χρόνια και να σταθούν στα πόδια τους.
 Επιδοτούμε γενναία επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημόσιου τομέα καλύπτοντας μεγάλο μέρος από το μισθολογικό και το μη μισθολογικό κόστος στηρίζοντας οικονομικά και ηθικά όλους τους συνανθρώπους μας, ειδικά αυτούς που χρειάζονται περισσότερο τη μέριμνα της Πολιτείας” ανέφερε ο υπουργός Εργασίας.
 Tags: ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


text:
Τον Δεκέμβριο και συγκεκριμένα μεταξύ 9 - 13 Δεκεμβρίου, θα καταβληθούν το Δώρο Χριστουγέννων του ΟΑΕΔ για χιλιάδες εγγεγραμμένους ανέργους. Συγκεκριμένα θα καταβληθούν το Δώρο Χριστουγέννων 2019 του ΟΑΕΔ στους επιδοτούμενους ανέργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας, τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα για τους μακροχρόνια ανέργους και...
 Πότε πληρώνεται το δώρο Χριστουγέννων από τον ΟΑΕΔ Τον Δεκέμβριο και συγκεκριμένα μεταξύ 9 - 13 Δεκεμβρίου, θα καταβληθούν το Δώρο Χριστουγέννων του ΟΑΕΔ για χιλιάδες εγγεγραμμένους ανέργους. Συγκεκριμένα θα καταβληθούν το Δώρο Χριστουγέννων 2019 του ΟΑΕΔ στους επιδοτούμενους ανέργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας, τα επιδόματα...
 Orizontespress.grpalo.gr · πριν από 1 Μήνα 26 ημέρες ·
 Δώρο Χριστουγέννων 2019:Πότε θα δοθεί - Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
 Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων - Υπολογίστε το ποσό - Πότε θα γίνει η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους ανέργους του ΟΑΕΔ. Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων. Πώς υπολογίζεται στον...
 Grevenamedia.grpalo.gr · πριν από 1 Μήνα 26 ημέρες ·
 Στο https://www.newsbomb.gr διαβάσαμε: Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων - Υπολογίστε το ποσό - Πότε θα γίνει η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους ανέργους του ΟΑΕΔ. Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται...
 Δώρο Χριστουγέννων ΟΑΕΔ: Πότε πληρώνεται - Πώς υπολογίζεται στον ιδιωτικό τομέα.
 Τις πρώτες ημέρες του Δεκεμβρίου αναμένεται να καταβληθεί από τον ΟΑΕΔ το δώρο Χριστουγέννων στους ανέργους. Αναλυτικός οδηγός από το Dikaiologitika News, για το πότε αναμένεται να καταβληθούν τα χρήματα στους δικαιούχους. Οι πιστώσεις για το επίδομα ανεργίας και το Δώρο Χριστουγέννων θα γίνουν από τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ πιθανότατα το πρώτο δεκαήμερο του Δεκεμβρίου.
 Newscast.grpalo.gr · πριν από 1 Μήνα 26 ημέρες ·
 Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων - Υπολογίστε το ποσό - Πότε θα γίνει η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους ανέργους του ΟΑΕΔ. Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων.
 Δώρο Χριστουγέννων: Έτσι θα υπολογίσετε με... ένα κλικ πόσα παίρνετε!
 Επιστροφή έντεκα μεταναστών στην Τουρκία - Βίντεο


text:
ΓΙΩΡΓΟΣ Ε. ΦΡΑΓΚΟΥΛΗΣ: Γραμμάτιο προείσπραξης δικηγορικής αμοιβής, δικονομικό απαράδεκτο
 Γραμμάτιο προείσπραξης δικηγορικής αμοιβής, δικονομικό απαράδεκτο
 Περίληψη. Γραμμάτιο προκαταβολής δικηγορικής αμοιβής. Κατάθεση αίτησης χορήγησης άδειας στους ασκούντες τη γονική μέριμνα του ανήλικου τέκνου προς αποποίηση για λογαριασμό του ανηλίκου της επαχθείσας σε αυτό κληρονομίας. Απαράδεκτη η κατάθεση του δικογράφου της αίτησης λόγω της μη προσκόμισης από τον υπογράφοντα το δικόγραφο της αίτησης δικηγόρο του εκ του νόμου προβλεπόμενου γραμμάτιου προκαταβολής του οικείου δικηγορικού συλλόγου. Προσκόμιση από τη πληρεξούσια δικηγόρο των αιτούντων του γραμματίου προκαταβολής στο οποίο συμπεριλαμβάνονται μόνο τα τέλη της παράστασης και των προτάσεών της, όχι όμως και το τέλος που αφορά την κατάθεση της αίτησης.
 Μη συμπλήρωση της έλλειψης του γραμματίου προκαταβολής για την κατάθεση του υπό κρίση δικογράφου έστω και μεταγενεστέρως της καταθέσεως και μέχρι τη συζήτηση της υποθέσεως στο ακροατήριο. Η έλλειψη κατάθεσης γραμματίου προκαταβολής, ενόψει της ειδικής ρύθμισης της διάταξης του άρθρου 61 του ν. 4194/2013, δεν εμπίπτει στις τυπικές παραλείψεις για τις οποίες παρέχεται δυνατότητα συμπλήρωσης και μετά τη συζήτηση, κατά το άρθρο 227 ΚΠολΔ. Ακυρότητα της κατάθεσης του δικογράφου της αίτησης και όλων των μεταγενεστέρως ενεργηθεισών διαδικαστικών πράξεων. Το δικαστήριο κηρύσσει απαράδεκτη τη διαδικαστική πράξη της κατάθεσης του δικογράφου της ένδικης αιτήσεως στη γραμματεία του δικαστηρίου, καθώς και όλες τις διαδικαστικές πράξεις που μεσολάβησαν από την κατάθεσή του έως και τη συζήτηση στο ακροατήριο του.
 ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ 809/ 2013,
 Αποτελούμενο από το Δικαστή Σταύρο Ντην, Ειρηνοδίκη Χανίων.
 ΕΠΕΙΔΗ, σύμφωνα με το άρθρο 61 παρ. 1 του ν. 4194/ 2013, όπως η παράγραφος αυτή αντικαταστάθηκε με το άρθρο 7 παρ. 8α` του ν. 4205/ 2013 «Ο δικηγόρος για την άσκηση κάθε είδους ενδίκων βοηθημάτων ή μέσων και για την παράσταση του ενώπιον των δικαστηρίων και των δικαστικών συμβουλίων, ενώπιον δικαστών με την ιδιότητα τους ως ανακριτών ή εισηγητών ή εντεταλμένων δικαστών και γενικά για την παροχή υπηρεσιών, που σχετίζονται με την έναρξη και τη διεξαγωγή της δίκης, το στάδιο της απόπειρας συμβιβαστικής επίλυσης της διαφοράς ή της εξωδικαστικής διαμεσολάβησης ή δικαστικής μεσολάβησης ή της διαδικασίας εκούσιας δικαιοδοσίας, στις οποίες συμπεριλαμβάνονται και οι διαδικασίες παροχής προσωρινής δικαστικής προστασίας ή έκδοσης δικαστικής διαταγής, υποχρεούται να προκαταβάλει στον οικείο Δικηγορικό Σύλλογο εισφορές, αποκλειστικά και μόνο στις περιπτώσεις που προβλέπονται στο Παράρτημα III, οι οποίες προορίζονται για: αα) την κάλυψη των λειτουργικών δαπανών των υπηρεσιών του Συλλόγου, ββ) την απόδοση ως πόρου, στον τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Δικηγόρων (ΤΕΑΔ) του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολουμένων (ΕΤΑΑ), γγ) την απόδοση ως πόρου στον αντίστοιχο για κάθε Δικηγορικό Σύλλογο Τομέα Προνοίας - Υγείας του ΕΤΑΑ ή Ταμείο Αλληλοβοήθειας ή Λογαριασμούς Ενίσχυσης και Αλληλοβοήθειας Δικηγόρων (ΛΕΑΔ) και δδ) την απόδοση ως πόρου στον Ειδικό Διανεμητικό Λογαριασμό νέων δικηγόρων του άρθρου 33 του ν. 2915/ 2001 (Α` 109), όπου ισχύει». Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 61 παρ. 4 εδ. α` του ν. 4194/2013, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 7 παρ. 8γ` του ν. 4205/ 2013 «Ο δικηγόρος για την κατάθεση κάθε είδους ενδίκων βοηθημάτων ή μέσων, καθώς και για την παράσταση του κατά τη συζήτηση των ανωτέρων ενδίκων βοηθημάτων ή μέσων ενώπιον των δικαστηρίων


text:
και δικαστών οφείλει, στο πλαίσιο της υποχρέωσης προκαταβολής της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου, να καταθέτει το σχετικό γραμμάτιο καταβολής, αλλιώς η αντίστοιχη διαδικαστική πράξη είναι απαράδεκτη...»...
 ΕΠΕΙΔΗ, με το περιεχόμενο αυτό και αίτημα, η αίτηση αρμοδίως καθ` ύλην και κατά τόπον εισάγεται για να συζητηθεί ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου κατά τη διαδικασία της εκουσίας δικαιοδοσίας (άρθρα 69 παρ. 1δ`, 739, 740 παρ. 1, 797 ΚΠολΔ, 1526 ΑΚ και 121 ΕισΝΑΚ), στηριζόμενη στις διατάξεις των άρθρων 1510, 1511 παρ. 2, 1526, 1527, 1623, 1625 αρ. 1, 1813 επ., 1847, 1848, 1856 ΑΚ και 812 ΚΠολΔ, πλην όμως είναι απορριπτέα ως απαράδεκτη. Ειδικότερα, το υπό κρίση δικόγραφο υπογράφεται από το δικηγόρο Χανίων ..., ο οποίος όμως δεν έχει προσκομίσει το εκ του νόμου προβλεπόμενο γραμμάτιο προκαταβολής του Δικηγορικού Συλλόγου Χανίων και επομένως η διαδικαστική πράξη της κατάθεσης του υπό κρίση δικογράφου της αιτήσεως έγινε απαραδέκτως. Περαιτέρω, το με αριθμό 155327/19-11-2013 γραμμάτιο προκαταβολής του Δικηγορικού Συλλόγου Χανίων που προσκομίζει η πληρεξούσια δικηγόρος των αιτούντων, δεν συμπεριλαμβάνει το προβλεπόμενο τέλος που αφορά την κατάθεσης της κρινόμενης αιτήσεως, αλλά μόνο τα τέλη της παράστασης και των προτάσεων της και επομένως και η διαδικαστική της συζήτηση που ακολούθησε στο ακροατήριο του Δικαστηρίου τούτου, χωρίς να έχει προηγουμένως καταβληθεί το τέλος κατάθεσης του κρινόμενου δικογράφου της αιτήσεως, έλαβε χώρα απαραδέκτως. Δεδομένου ότι οι ως άνω δικηγόροι δε συμπλήρωσαν την ως άνω έλλειψη του γραμματίου προκαταβολής για την κατάθεση του υπό κρίση δικογράφου έστω και μεταγενεστέρως της καταθέσεως και μέχρι τη συζήτηση της υποθέσεως στο ακροατήριο του, καθιδρύεται αντίστοιχη υποχρέωση του Δικαστηρίου να κηρύξει άκυρες, πέρα από την κατάθεση του κρινόμενου δικογράφου, και όλες τις μεταγενεστέρως ενεργηθείσες διαδικαστικές πράξεις και συγκεκριμένα την εγγραφή της στο πινάκιο, την παράσταση και την κατάθεση προτάσεων. Τέλος πρέπει να σημειωθεί ότι η έλλειψη κατάθεσης γραμματίου προκαταβολής, ενόψει της ειδικής ρύθμισης της διάταξης του άρθρου 61 του ν. 4194/2013, δεν εμπίπτει στις τυπικές παραλείψεις για τις οποίες παρέχεται δυνατότητα συμπλήρωσης και μετά τη συζήτηση, κατά το άρθρο 227 ΚΠολΔ, γιατί αντίθετη εκδοχή θα κατέληγε ουσιαστικά στην κατάργηση του παραπάνω άρθρου 61 του ν. 4194/2013.
 ΕΠΕΙΔΗ, μετά ταύτα, πρέπει να κηρυχθεί απαράδεκτη η διαδικαστική πράξη της κατάθεσης του κρινόμενου δικογράφου της αιτήσεως στη γραμματεία του Δικαστηρίου τούτου αλλά και όλες οι μεταγενεστέρως ενεργηθείσες διαδικαστικές πράξεις έως και τη συζήτηση που ακολούθησε στο ακροατήριο του.
 ΚΗΡΥΣΣΕΙ απαράδεκτη τη διαδικαστική πράξη της κατάθεσης του κρινόμενου δικογράφου της αιτήσεως με αριθμό έκθεσης κατάθεσης 138/24-07-2013 στη γραμματεία του Δικαστηρίου τούτου, καθώς και όλες τις διαδικαστικές πράξεις που μεσολάβησαν από την κατάθεση του έως και τη συζήτηση που ακολούθησε στο ακροατήριο του.
 Κρίθηκε, αποφασίστηκε και δημοσιεύτηκε στα Χανιά, σε έκτακτη δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του, απόντων των αιτούντων και της πληρεξουσίας δικηγόρου τους και με τη παρουσία του γραμματέα της έδρας, στις 22 Νοεμβρίου 2013.
 Παρατήρηση 1. Σύμφωνα με το άρθρο 100 § 4 του Συντάγματος (που προβλέπει για την λειτουργία του Α.Ε.Δ), "οι αποφάσεις του δικαστηρίου είναι αμετάκλητες. Διάταξη νόμου που κηρύσσεται αντισυνταγματική, είναι ανίσχυρη από την δημοσίευση της σχετικής απόφασης ή από τον χρόνο που ορίζεται


text: με την απόφαση". Στο παρελθόν το Ακυρωτικό μας είχε αποφανθεί ότι ο διάδικος που δεν κατέβαλε την προείσπραξη δικηγορικής αμοιβής δικαζόταν, στην μεν τακτική διαδικασία ερήμην, στην δε ειδική διαδικασία ωσεί παρών, μάλιστα το γραμμάτιο της προείσπραςξης έπρεπε να καταβληθεί ακόμη κι αν δεν πληρώθηκε ο δικηγόρος [βλ· Άρειο Πάγο 1766/ 1990 ΕλΔνη 33 (1992).130]!! Υπό την ισχύ του νέου κώδικα δικηγόρων (ν. 4194/ 2013), ο Άρειος Πάγος [ποινικά τμήματα] ερμηνεύοντας το άρθρο 61 ν. 4194/ 2013 δέχεται ότι «αν ο δικηγόρος που παρίσταται κατά τη συζήτηση αιτήσεως αναιρέσεως του εντολέα του, δεν έχει καταθέσει το σχετικό γραμμάτιο, η παράστασή του δεν γίνεται δεκτή και ο αναιρεσείων θεωρείται ότι δεν έχει εμφανιστεί και η αίτησή του απορρίπτεται κατ’ άρθρο 514 εδ. α` του ΚΠοινΔ, εφόσον έχει κλητευθεί νομότυπα από τον Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου (άρθρο 513 παρ. 1 εδ. γ` ΚΠοινΔ), σύμφωνα με τα άρθρα 155 -161 και μέσα στην προθεσμία του άρθρου 166 του ίδιου Κώδικα» [Άρειος Πάγος 622, 623, 624/ 2015, 811/ 2014]. Αλλά και το ΣτΕ συμφωνεί (κατά πλειοψηφία) με τον Άρειο Πάγο αποφαινόμενο ότι, «σκέψη υπ’ αριθμό 4. Επειδή, τα άρθρα 20 παρ. 1 του Συντάγματος και 6 της κυρωθείσης με το ν.δ. 53/1974 (Α ́ 256) Ευρωπαϊκής Συμβάσεως για την προστασία των δικαιωμάτων του ανθρώπου και των θεμελιωδών ελευθεριών (ΕΣΔΑ) δεν αποκλείουν στον κοινό νομοθέτη να θεσπίζει δικονομικές προϋποθέσεις και γενικότερα διατυπώσεις για την πρόοδο της δίκης, αρκεί αυτές να συνάπτονται προς τη λειτουργία των δικαστηρίων και την ανάγκη αποτελεσματικής απονομής της δικαιοσύνης και, περαιτέρω, να μην υπερβαίνουν τα όρια εκείνα, πέραν των οποίων επάγονται την άμεση ή έμμεση κατάλυση του προστατευομένου από τις ανωτέρω διατάξεις ατομικού δικαιώματος παροχής έννομης δικαστικής προστασίας (βλ. ΑΕΔ 27/2004, 33/1995, ΣτΕ Ολ. 777, 1375 - 76/2013, 601, 1619/2012, 3087 - 88/2011, κ.ά., πρβλ. ΑΕΔ 2/1999, ΣτΕ Ολ. 1852/2009, 3029/2008, 603/2002, κ.ά.). Περαιτέρω, οι διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 61 του Κώδικα Δικηγόρων, με τις οποίες ορίζεται ότι εφόσον δεν κατατεθεί ενώπιον του δικαστηρίου γραμμάτιο προκαταβολής της προβλεπομένης από την παρ. 1 του ιδίου άρθρου εισφοράς προς τον οικείο δικηγορικό σύλλογο, η σχετική διαδικαστική πράξη είναι απαράδεκτη, δεν προσκρούουν στις ανωτέρω διατάξεις του Συντάγματος και της ΕΣΔΑ, δεδομένου ότι με αυτές επιδιώκεται η εξυπηρέτηση σκοπών που συνάπτονται προς την απονομή της δικαιοσύνης και δεν υπερβαίνουν το αναγκαίο μέτρο. Υπό τα δεδομένα αυτά, μη νομίμως παρέστησαν με τον πρώτο αιτούντα δικηγόρο ο δεύτερος και η τρίτη αιτούσα, εφόσον δεν κατατέθηκε το κατά τα ανωτέρω γραμμάτιο προκαταβολής εισφοράς στον Δικηγορικό Σύλλογο Αθηνών. Περαιτέρω, όμως, η κρινόμενη αίτηση παραδεκτώς ασκείται από τον δεύτερο και την τρίτη αιτούσα, δεδομένου ότι αυτοί με δήλωσή τους στο ακροατήριο ενέκριναν την άσκηση της αιτήσεως ακυρώσεως, η οποία υπογράφεται από τον πρώτο αιτούντα ως δικηγόρο. Κατά τη συγκλίνουσα, εξάλλου, γνώμη των Συμβούλων M. Bηλαρά και Γ. Τσιμέκα, η υποχρέωση προκαταβολής των επίμαχων εισφορών, αποβλέπουσα στην κάλυψη των λειτουργικών δαπανών των δικηγορικών συλλόγων και, γενικότερα, στην ενίσχυση των δικηγόρων, συνάπτεται με την, υπό ευρεία έννοια, ανάγκη αποτελεσματικής απονομής της δικαιοσύνης, στην οποία μετέχουν ενεργώς οι δικηγόροι, και από


text: την άποψη αυτή παραδεκτώς, κατ’ αρχήν, θεσπίζεται. Περαιτέρω δε, στην προκειμένη περίπτωση, δεν υπερβαίνει τα αναγκαία όρια ώστε να προσκρούει στις ανωτέρω διατάξεις του Συντάγματος και της ΕΣΔΑ, εφόσον η μη προκαταβολή των επίμαχων εισφορών δεν συνεπάγεται, πάντως, το απαράδεκτο της υπό κρίση αιτήσεως, αλλά μόνον της παραστάσεως του δεύτερου και της τρίτης αιτούσας και, συνεπώς, δεν επάγεται κατάλυση του δικαιώματός τους προς παροχή έννομης δικαστικής προστασίας. Κατά τη γνώμη, όμως, των Συμβούλων Γ. Παπαγεωργίου, Σπ. Χρυσικοπούλου και Κ. Κουσούλη, οι ανωτέρω διατάξεις δεν έχουν εφαρμογή ως ερχόμενες σε αντίθεση με το άρθρο 20 παρ. 1 του Συντάγματος, με το οποίο κατοχυρώνεται το δικαίωμα δικαστικής προστασίας, διότι, ενώ με αυτές επιδιώκεται η εξυπηρέτηση σκοπών που μπορεί να θεωρηθούν ότι συνάπτονται με την απονομή της δικαιοσύνης (η κάλυψη των λειτουργικών δαπανών των υπηρεσιών του οικείου Δικηγορικού Συλλόγου, η διασφάλιση της είσπραξης πόρων οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης των δικηγόρων (ΤΕΑΚ, Τομέα Προνοίας - Υγείας του ΕΤΑΑ ή Ταμείου Αλληλοβοήθειας ή ΛΕΑΔ) και η οικονομική ενίσχυση των νέων δικηγόρων), η προβλεπόμενη, σε περίπτωση μη καταθέσεως του γραμματίου προκαταβολής των ανωτέρω δικηγορικών εισφορών, ακυρότητα της διαδικαστικής πράξεως πλήττει τον διάδικο και μάλιστα υπέρμετρα, δεδομένου ότι μπορεί να επιφέρει, σε περίπτωση που καθίσταται άκυρη η κατάθεση του ενδίκου βοηθήματος ή μέσου, ακόμη και την κατάλυση του δικαιώματός του προς παροχή δικαστικής προστασίας (πρβλ. ΑΕΔ 33/1995). Κατά δε τη γνώμη των Συμβούλων Χ. Ράμμου και Αικ. Σακελλαροπούλου, με τη διάταξη του άρθρου 61 παρ. 4 του Κώδικα Δικηγόρων επιδιώκεται η είσπραξη μέρους της δικηγορικής αμοιβής, η περιστολή της φοροδιαφυγής και η κάλυψη λειτουργικών δαπανών του οικείου Δικηγορικού Συλλόγου, σκοποί δηλαδή που δεν συνδέονται με τη λειτουργία των δικαστηρίων και την απονομή της δικαιοσύνης, ως εκ τούτου δε η προβλεπόμενη δυσμενής για το διάδικο συνέπεια συνιστά μη ανεκτό περιορισμό του δικαιώματος παροχής έννομης προστασίας και αντίκειται στο άρθρο 20 του Συντάγματος (ΑΕΔ 33/1995)» [ΣτΕ Ολομ 1858/ 2015]. Οι επιτροπές αναστολών του ΣτΕ είχαν αποφανθεί αντιθέτως (ΣτΕ 125, 126/ 2015). Προκαλεί ΚΑΤΑΠΛΗΞΗ τα ανώτατα αυτά δικαστήρια να μην συμμορφώνονται προς την νμλγ του ΑΕΔ μόνο και μόνο γιατί αποφάνθηκε επί άλλου νόμου [προϊσχύσαντα δικηγορικό κώδικα] του οποίου όμως το περιεχόμενο και οι συνέπειες είναι σχεδόν ίδιο (-ες) με το καινούργιο άρθρο 61! Ένα δικαστήριο ουσίας βρίσκεται πλησιέστερα προς την Δικαιοσύνη. Πλέον συγκεκριμένα, το Μονομελές Πρωτοδικείο Θες/ κης αποφάνθηκε [απόφαση υπ’ αριθμό 3717/ 2015] ότι, «σκέψη υπ’ αριθμό ΙΙ. Με την ανωτέρω διάταξη σε περίπτωση μη τήρησης από τον δικηγόρο της υποχρέωσής του για προκαταβολή των αναλογουσών στην αμοιβή του εισφορών στην οικεία υπηρεσία του Δικηγορικού Συλλόγου, η οποία αποδεικνύεται με την έκδοση σχετικού γραμματίου προείσπραξης, επιρρίπτονται δυσμενείς συνέπειες σε βάρος του διαδίκου, καθότι η παράστασή του ή η αντίστοιχη διαδικαστική πράξη θεωρείται απαράδεκτη. Ειδικότερα, στην πολιτική δίκη (διεξαγόμενη κατά την τακτική διαδικασία) η συνέπεια του απαραδέκτου αυτού, ενόψει του συνδυασμού των ανωτέρω διατάξεων του Κώδικα Δικηγόρων με τα άρθρα 94 παρ.1 και 115 παρ.3 ΚΠολΔ (που καθιερώνουν αντίστοιχα την υποχρεωτική παράσταση με δικηγόρο και την υποχρεωτική κατάθεση προτάσεων) αλλά και με το άρθρο 272 παρ.1 ΚΠολΔ, θα είναι ο


text:
διάδικος να θεωρηθεί ως ερήμην δικαζόμενος και σε περίπτωση που είναι ενάγων να απορριφθεί η αγωγή του ως ουσιαστικά αβάσιμη. Όπως όμως έχει κριθεί επί των διατάξεων του άρθρου 96 παρ.1 και 6 του προϊσχύσαντος Κώδικα Δικηγόρων (Ν.Δ. 3026/1954), που είχαν αντίστοιχο περιεχόμενο με τις διατάξεις που ήδη αναφέρθηκαν (του άρθρου 61 παρ.1 και 4 του Ν 4194/ 2013), η θέσπιση κυρώσεων με το ανωτέρω περιεχόμενο σε βάρος του διαδίκου είναι ανίσχυρη, καθότι αντίκειται στο δικαίωμα δικαστικής ακρόασης και προστασίας, που θεσπίζεται με το άρθρο 20 παρ.1 του Συντάγματος, καθότι οι διατάξεις αυτές καθιερώνουν ρυθμίσεις για την εξασφάλιση της είσπραξης των δικηγορικών αμοιβών και των πόρων των αντίστοιχων οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης αλλά και τον περιορισμό της φοροδιαφυγής των δικηγόρων αλλά δεν συνάπτονται με τη λειτουργία των δικαστηρίων σύμφωνα με το Σύνταγμα και την απονομή από αυτά δικαιοσύνης ούτε με την έναντι των δικαστηρίων θέση των διαδίκων και όταν ακόμη η παράσταση των δικηγόρων στα δικαστήρια είναι υποχρεωτική χάριν της προστασία των ίδιων των διαδίκων και της ορθής απονομής της δικαιοσύνης (ΑΕΔ 33/1995 ΝοΒ 1995, 908)». Η απόφαση αυτή όμως στη συνέχεια δέχεται ότι είναι συνταγματική η διάταξη που επιβάλλει καταβολή αγωγόσημου και στις αναγνωριστικές αγωγές [σκέψη υπ’ αριθμό ΙΙΙ]!!
 Παρατήρηση 2. Δημοσιεύω και την απόφαση του ανώτατου δικαστηρίου της χώρας για το κρίσιμο ζήτημα αυτό. Η θέση μου είναι: σαφώς θεωρώ ορθότερη την απόφαση του Α.Ε.Δ!
 Α.Ε.Δ. 33/ 1995, ΕλΔνη 36 [1995].571
 (Εισηγητής: Ν. Παραθύρας, Αρεοπαγίτης).
 "Σύμφωνα με το άρθρο 20 § 1 Συντάγματος ... Από τη διάταξη αυτή προκύπτει ότι ο κοινός νομοθέτης μπορεί να θεσπίζει δικονομικές προϋποθέσεις και δαπανήματα για το έγκυρο της άσκησης των ενδίκων μέσων και την πρόοδο της δίκης, για να είναι όμως συνταγματικώς ανεκτά τα θεσπιζόμενα αυτά μέτρα πρέπει να συνάπτονται προς τη λειτουργία των δικαστηρίων και την απονομή από αυτά της δικαιοσύνης και να μην υπερβαίνουν τα όρια πέρα από τα οποία τα μέτρα αυτά ισοδυναμούν με κατάλυση άμεση ή έμμεση του ατομικού δικαιώματος που προστατεύεται με την παραπάνω συνταγματική διάταξη. Η διάταξη του άρθρου 96 § 6 ν.δ. 3026/1954, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 2 § 1 Ν. 1649/1986, η οποία θεωρεί ερήμην δικαζόμενο το διάδικο που δεν κατέθεσε γραμμάτιο καταβολής της δικηγορικής αμοιβής, δεν συνάπτεται προς τη λειτουργία των δικαστηρίων ούτε προς την απονομή της δικαιοσύνης από αυτά. Αποσκοπεί στη διευκόλυνση και εξασφάλιση της είσπραξης από το δικηγόρο της αμοιβής του κατά κανόνα μέρους αυτής, στον περιορισμό της φοροδιαφυγής των δικηγόρων και στη διασφάλιση της είσπραξης πόρων οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης [ΚΕΑΔ και Ταμείου Προνοίας Δικηγόρων], συνεπάγεται δε τις δυσμενείς συνέπειες που έχουν εκτεθεί στην προηγούμενη σκέψη γι' αυτούς που αξιώνουν δικαστική προστασία. Και ναι μεν οι δικηγόροι είναι, κατά το άρθρο 1 του Κώδικα Δικηγόρων [ν.δ. 3026/1954], άμισθοι δημόσιοι υπάλληλοι, κατά δε το άρθρο 38 του ίδιου κώδικα, άμισθοι δημόσιοι λειτουργοί, δικαιούμενοι σεβασμού και τιμής από τα Δικαστήρια και όλες τις Αρχές, έχουν δε ως έργο, κατά το άρθρο 39 § 1 του ίδιου κώδικα, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 14 του Ν. 1366/1983, να αντιπροσωπεύουν και υπερασπίζονται τους εντολείς τους


text:
ενώπιον οποιουδήποτε δικαστηρίου και οποιασδήποτε Αρχής, ελεύθερα και ανεμπόδιστα, σύμφωνα με όσα ειδικότερα ορίζονται στον κώδικα αυτό, η είσπραξη όμως αμοιβής που δικαιούνται να λάβουν από τους εντολείς τους, η οποία μπορεί να επιδιωχθεί κατά τα άρθρα 180-192 του ίδιου κώδικα, δεν συνάπτεται με τη λειτουργία των δικαστηρίων κατά την απονομή από αυτά της δικαιοσύνης, σύμφωνα με το Σύνταγμα ούτε με την έναντι των δικαστηρίων θέση των διαδίκων και όταν ακόμη η παράσταση των δικηγόρων στα δικαστήρια είναι κατά νόμο υποχρεωτική χάριν της προστασίας των ίδιων των διαδίκων και της ορθής απονομής της δικαιοσύνης. Εξάλλου δεν συνάπτεται με την κατά το Σύνταγμα λειτουργία των δικαστηρίων και την απονομή από αυτά της δικαιοσύνης η είσπραξη των ασφαλιστικών εισφορών των ασφαλιστικών ταμείων των δικηγόρων ή η περιστολή της φοροδιαφυγής των δικηγόρων. Επομένως η διάταξη της § 6 του άρθρου 96 ν.δ. 3026/1954 αντίκειται στην § 1 του άρθρου 20 του Συντάγματος".
 Ετικέτες Δικηγόροι, Δικονομία, προείσπραξη αμοιβής, Σύνταγμα


text:
δωρο πασχα ογα 2014 - Press Report
 δωρο πασχα ογα 2014
 Η ποντικίνα των βουνών
 H Αφρική πρέπει να βρίσκεται στην κορυφή της πολιτικής ατζέν ...
 Δεν κοιτούν πίσω στον ΠΑΟ
 Εκτός ΚΟΤ όσοι έχουν ακίνητη περιουσία 150.000 ευρώ
 Κήρυξε πόλεμο στη φοροαποφυγή των γιγάντων του Ιντερνετ
 Οι δέκα εντολές Πιτσιλή προς τους ελεγκτές για άμεση εφαρμογ ...
 Τέλος η ομηρεία για χιλιάδες φορολογουμένους
 Σήμερα η καταβολή του δώρου Πάσχα και επιδομάτων του ΟΑΕΔ
 07 Απρίλιος 2017 09:15:38 RSS - Επικαιρότητα - Τα Νέα Οnline
 Από την Παρασκευή καταβάλλεται το δώρο Πάσχα στους ανέργους του ΟΑΕΔ, όπως και τα υπόλοιπα επιδάματα του Οργανισμού. Αναλυτικά: * Από την...
 Όλες οι ειδήσεις 07 Απρίλιος 2017 09:15:38
 Μέχρι Μ.Τετάρτη το δώρο Πάσχα (σε χρήμα και όχι σε είδος)
 06 Απρίλιος 2017 15:17:51 RSS - Επικαιρότητα - Τα Νέα Οnline
 Το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 12/04/2017, πρέπει να καταβληθεί το δώρο Πάσχα, σύμφωνα με τα όσα προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία. Τα δώρα...
 Όλες οι ειδήσεις 06 Απρίλιος 2017 15:17:51
 Πριν το Πάσχα θα καταβληθεί η πρώτη δόση του οικογενειακού επιδόματος
 31 Μάρτιος 2017 15:08:20 RSS - Επικαιρότητα - Τα Νέα Οnline
 Πριν από το Πάσχα, θα καταβληθεί η πρώτη δόση του οικογενειακού επιδόματος, διαβεβαιώνει η διοίκηση του ΟΓΑ, παρέχοντας, παράλληλα, διευκρινίσεις,...
 Όλες οι ειδήσεις 31 Μάρτιος 2017 15:08:20
 31 Μάρτιος 2017 09:57:13
 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Δώρο Πάσχα δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Το δώρο είναι κατοχυρωμένο από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό, αν αμείβεται με μισθό, και 15 ημερομίσθια, αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία, σύμφωνα με την «Ημερησία», υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες, διάρκειας σχέσης εργασίας. Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, ο εργαζόμενος δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα. Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα, ενώ η μη καταβολή του έχει βαρύτατες συνέπειες και κινείται η αυτόφωρη διαδικασία. Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα Για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα λαμβάνονται υπόψη: - Ο


text:
χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό. - Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις. - Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό. - Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60. Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές. Υπολογισμός του Δώρου Πάσχα Βάση του υπολογισμού του Δώρου Πάσχα αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς και γενικότερα οι τακτικές αποδοχές, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Στην έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα, είτε σε είδος, όπως υπερεργασία, νόμιμη υπερωρία, επίδομα αδείας, επίδομα ισολογισμού, επιδόματα για τροφή, κατοικία κτλ) εφ’ όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη περιοδικά σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166 π.χ εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ. Τι ισχύει για τους ανέργους Ειδικότερα για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης. Για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Συγκεκριμένα το δώρο Πάσχα του ΟΑΕΔ είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας και συνολικά 12,5 ημερήσια επιδόματα εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης. Πηγή: Ημερησία δώρο Πάσχα μισθός υπολογισμός δώρου Πάσχα καταβολή δώρου πάσχα Has video: Exclude from popular: 0
 Όλες οι ειδήσεις 31 Μάρτιος 2017 09:57:13
 30 Μάρτιος 2017 12:08:58 RSS - Επικαιρότητα - Τα


text:
Νέα Οnline
 Από την Παρασκευή 07.04.2017 θα καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα στους τακτικά επιδοτούμενους άνεργους του ΟΑΕΔ και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής...
 Όλες οι ειδήσεις 30 Μάρτιος 2017 12:08:58
 Την επιστροφή του Δώρου Πάσχα ύψους 4,2 ευρώ που έλαβαν οι φαντάροι ζητά η κυβέρνηση.
 Όλες οι ειδήσεις 26 Απρίλιος 2016 15:30:44
 Όλες οι ειδήσεις 23 Απρίλιος 2016 15:19:42
 14 Απρίλιος 2016 14:31:43
 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ To «Δώρο Πάσχα» είναι κατοχυρωμένο για όλους τους εργαζόμενους στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική ΣΣΕ, υπογραμμίζει σε ενημέρωσή της η ΓΣΕΕ. Ποιοι δικαιούνται «Δώρο Πάσχα» Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους «Δώρο Πάσχα». Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες, διάρκειας σχέσης εργασίας. Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα. Πότε καταβάλλεται το «Δώρο Πάσχα» Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για Το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Το δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα Λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα: • Ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό. • Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις. • Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό. • Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον ασφαλιστικό φορέα. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60. Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές. Υπολογισμός του Δώρου Πάσχα Βάση του υπολογισμού του Δώρου Πάσχα αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς και γενικότερα οι τακτικές αποδοχές, εφόσον αυτές είναι ίσες


text:
ή ανώτερες των νομίμων. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως υπερεργασία, νόμιμη υπερωρία, επίδομα αδείας, επίδομα ισολογισμού, επιδόματα για τροφή, κατοικία, κτλ) εφ' όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ' επανάληψη περιοδικά σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166 π.χ εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ. Δώρο Πάσχα ΟΑΕΔ Δώρο Πάσχα από τον ΟΑΕΔ θα λάβουν οι δικαιούχοι άνεργοι που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας από 1ης Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου για το 2016. Το Δώρο αναμένεται να καταβληθεί μέσα στη Μεγάλη Εβδομάδα. Ειδικότερα για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης Για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου Συγκεκριμένα το δώρο Πάσχα του ΟΑΕΔ είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας και συνολικά 12,5 ημερήσια επιδόματα εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης. εργαζόμενοι δώρο Πάσχα καταβολή ΓΣΕΕ υπολογισμός Εργασία Has video:
 Όλες οι ειδήσεις 14 Απρίλιος 2016 14:31:43
 30 Μάρτιος 2016 16:00:01
 ΕΛΛAΔΑ Το δώρο Πάσχα αναμένεται να καταβληθεί μέχρι και πριν την Μεγάλη Τετάρτη (27/4) και το δικαιούνται όσοι μισθωτοί απασχολούνται στο ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος, για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπ’ όψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν η σχέση εργασίας διήρκεσε ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό, και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Εάν όμως η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με


text:
μισθό ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού, ή ένα ημερομίσθιο για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες, διάρκειας σχέσης εργασίας. Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα. Για τον υπολογισμό του δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη: Ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό. Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις. Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό. Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας, για αυτό και ο μισθωτός θα λάβει το δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166, π.χ, εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ. δώρο Πάσχα μισθωτοί Has video:
 Όλες οι ειδήσεις 30 Μάρτιος 2016 16:00:01