text:
Αθήνα 11/02/2020 Αρ. πρωτ.: 191 ΘΕΜΑ: Λογιστικό ερώτημα - χειρισμός αποσβέσεων βιολογικών παγίων σε μισθωμένα αγροτεμάχια.
 Αθήνα 04/02/2020 Αρ. πρωτ.: 2864 ΘΕΜΑ: Λογιστική εγγραφή ληξιπρόθεσμων τόκων.
 Ε. 2025/2020. Κοινοποίηση των διατάξεων της πάγιας ρύθμισης της υποπαραγράφου Α2 της παραγράφου Α του πρώτου άρθρου του Ν.4152/2013 (ΦΕΚ Α ́107/2013) όπως ισχύουν μετά την τροποποίησή τους με τις διατάξεις των άρθρου 43 του Ν.4646/2019 (ΦΕΚ Α ́201/2019) και (Εγκύκλιοι - ΠΟΛ (2020))
 Αθήνα 27/02/2020 Αρ. πρωτ.: Ε. 2025 ΘΕΜΑ: Κοινοποίηση των διατάξεων της πάγιας ρύθμισης της υποπαραγράφου Α2 της...
 Α. 1036/2020. Διαδικασία και προϋποθέσεις υπαγωγής στις διατάξεις του άρθρου 5Α του Ν. 4172/2013, περί εναλλακτικής φορολόγησης εισοδήματος που προκύπτει στην αλλοδαπή φυσικών προσώπων που μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα. (Εγκύκλιοι - ΠΟΛ (2020))
 Αθήνα 26/02/2020 Αρ. πρωτ.: Α. 1036 ΘΕΜΑ: Διαδικασία και προϋποθέσεις υπαγωγής στις διατάξεις του...
 ΥΠΟΙΚ. 22899/2020. Καθορισμός στόχων εσόδων για είσπραξη από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) για το έτος 2020. (Εγκύκλιοι - ΠΟΛ (2020))
 Αθήνα 25/02/2020 Αρ. πρωτ.: 22899 ΘΕΜΑ: Καθορισμός στόχων εσόδων για είσπραξη από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων...
 ΥΠΟΙΚ. 1025560/2020. Τροποποίηση και συμπλήρωση των άρθρων 39 και 68 της αριθ. Δ. ΟΡΓ. Α 1036960 ΕΞ 2017/10-03-2017 (Β’ 968 και 1238) απόφασης του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), ως προς τη μετονομασία της Δ.Ο.Υ. Κατοίκων Εξωτερ (Εγκύκλιοι - ΠΟΛ (2020))
 Αθήνα 20/02/2020 Αρ. πρωτ.: Δ.ΟΡΓ. Α 1025560 ΘΕΜΑ: Τροποποίηση και συμπλήρωση των άρθρων 39 και 68 της...
 ΥΠΟΙΚ. 1026874/2020. Τιμές συναλλάγματος για τον καθορισμό της δασμολογητέας αξίας των εμπορευμάτων. (Εγκύκλιοι - ΠΟΛ (2020))
 Αθήνα 20/02/2020 Αρ. πρωτ.: ΔΔΘΕΚΑ Α 1026874 ΘΕΜΑ: Τιμές συναλλάγματος για τον καθορισμό της δασμολογητέας αξίας...
 Euro2day.gr - ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Feb 28, 2020 | 10:51 am
 Euro2day.gr - ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Feb 28, 2020 | 10:31 am
 Euro2day.gr - ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Feb 28, 2020 | 10:30 am
 | naftemporiki.gr Feb 28, 2020 | 10:29 am
 Euro2day.gr - ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Feb 28, 2020 | 10:25 am
 | naftemporiki.gr Feb 27, 2020 | 13:57 pm
 | naftemporiki.gr Feb 27, 2020 | 10:07 am
 Αναδρομικά συνταξιούχων 2013: Κατατέθηκε η τροπολογία
 | naftemporiki.gr Feb 26, 2020 | 17:33 pm
 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ 39 ΚΑΙ 68 ΤΗΣ ΑΡΙΘ. Δ. ΟΡΓ. Α 1036960 ΕΞ 2017/10-03-2017 (Β’ 968 ΚΑΙ 1238) ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ (Α.Α.Δ.Ε.), ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗ ΜΕΤΟΝΟΜΑΣΙΑ ΤΗΣ Δ.Ο.Υ. ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ, ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ, ΤΗ ΣΥΣΤΑΣΗ ΣΕ ΑΥΤΗ ΕΝΟΣ (1) ΤΜΗΜΑΤΟΣ, ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΤΜΗΜΑ Γ1 ́- ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΗΜΕΔΑΠΗΣ», ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΛΑΔΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΠΡΟΕΡΧΕΤΑΙ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΑΥΤΟΥ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ 39 ΚΑΙ 68 ΤΗΣ ΑΡΙΘ. Δ. ΟΡΓ. Α 1036960 ΕΞ 2017/10-03-2017 (Β’ 968 ΚΑΙ 1238) ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ (Α.Α.Δ.Ε.), ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗ ΜΕΤΟΝΟΜΑΣΙΑ ΤΗΣ Δ.Ο.Υ. ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ, ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ, ΤΗ ΣΥΣΤΑΣΗ ΣΕ ΑΥΤΗ ΕΝΟΣ (1) ΤΜΗΜΑΤΟΣ, ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΤΜΗΜΑ Γ1 ́- ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΗΜΕΔΑΠΗΣ», ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΛΑΔΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΠΡΟΕΡΧΕΤΑΙ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΑΥΤΟΥ Θέμα: ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ 39 ΚΑΙ 68

type: other


text:
ΤΗΣ ΑΡΙΘ. Δ. ΟΡΓ. Α 1036960 ΕΞ 2017/10-03-2017 (Β’ 968 ΚΑΙ 1238) ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ (Α.Α.Δ.Ε.), ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗ ΜΕΤΟΝΟΜΑΣΙΑ ΤΗΣ Δ.Ο.Υ. ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ, ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ[...]
 Έγκριση πρακτικού αξιολόγησης δικαιολογητικών κατακύρωσης και κατακύρωση των αποτελεσμάτων του συνοπτικού διαγωνισμού με αρ.πρωτ.3561/30-01-2020 για τον καθαρισμό των κτιρίων των Δ.Ο.Υ Σύρου, Δ.Ο.Υ Μυκόνου, Δ.Ο.Υ Πάρου, Δ.Ο.Υ Νάξου & Δ.Ο.Υ Θήρας για το έτος 2020 Έγκριση πρακτικού αξιολόγησης δικαιολογητικών κατακύρωσης και κατακύρωση των αποτελεσμάτων του συνοπτικού διαγωνισμού με αρ.πρωτ.3561/30-01-2020 για τον καθαρισμό των κτιρίων των Δ.Ο.Υ Σύρου, Δ.Ο.Υ Μυκόνου, Δ.Ο.Υ Πάρου, Δ.Ο.Υ Νάξου & Δ.Ο.Υ Θήρας για το έτος 2020 Θέμα: Έγκριση πρακτικού αξιολόγησης δικαιολογητικών κατακύρωσης και κατακύρωση των αποτελεσμάτων του συνοπτικού διαγωνισμού με αρ.πρωτ.3561/30-01-2020 για τον καθαρισμό των κτιρίων των Δ.Ο.Υ Σύρου, Δ.Ο.Υ Μυκόνου, Δ.Ο.Υ Πάρου, Δ.Ο.Υ Νάξου & Δ.Ο.Υ Θήρας για το έτος 2020Ημ/νια: 26/02/2020 14:27:22Φορέας: ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ[...]
 ΜΕΤΑΦΟΡΑΠΙΣΤΩΣΗΣΑΠΟ ΑΛΕ3120489001, 2410989899ΣΕΑΛΕ 3120989001 ΜΕΤΑΦΟΡΑΠΙΣΤΩΣΗΣΑΠΟ ΑΛΕ3120489001, 2410989899ΣΕΑΛΕ 3120989001 Θέμα: ΜΕΤΑΦΟΡΑΠΙΣΤΩΣΗΣΑΠΟ ΑΛΕ3120489001, 2410989899ΣΕΑΛΕ 3120989001Ημ/νια: 27/02/2020 09:01:52Φορέας: ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΑΑΔΕΑΔΑ: 6Ι7Ι46ΜΠ3Ζ-ΑΧΧ
 Διαδικασία και προϋποθέσεις υπαγωγής στις διατάξεις του άρθρου 5Α του ν. 4172/2013, περί εναλλακτικής φορολόγησης εισοδήματος που προκύπτει στην αλλοδαπή φυσικών προσώπων που μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα. Διαδικασία και προϋποθέσεις υπαγωγής στις διατάξεις του άρθρου 5Α του ν. 4172/2013, περί εναλλακτικής φορολόγησης εισοδήματος που προκύπτει στην αλλοδαπή φυσικών προσώπων που μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα. Θέμα: Διαδικασία και προϋποθέσεις υπαγωγής στις διατάξεις του άρθρου 5Α του ν. 4172/2013, περί εναλλακτικής φορολόγησης εισοδήματος που προκύπτει στην αλλοδαπή φυσικών προσώπων που μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα.Ημ/νια: 27/02/2020 10:21:27Φορέας: ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΑΑΔΕΑΔΑ: Ψ9Η846ΜΠ3Ζ-ΜΞΥ
 «Οδηγίες αναφορικά με την έναρξη λειτουργίας της Φάσης 3 – Λειτουργικό Στάδιο 4 (Phase 3 –FS4) του συστήματος EMCS στις 13 Φεβρουαρίου 2020». «Οδηγίες αναφορικά με την έναρξη λειτουργίας της Φάσης 3 – Λειτουργικό Στάδιο 4 (Phase 3 –FS4) του συστήματος EMCS στις 13 Φεβρουαρίου 2020». Θέμα: «Οδηγίες αναφορικά με την έναρξη λειτουργίας της Φάσης 3 – Λειτουργικό Στάδιο 4 (Phase 3 –FS4) του συστήματος EMCS στις 13 Φεβρουαρίου 2020».Ημ/νια: 27/02/2020 10:46:40Φορέας: ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΑΑΔΕΑΔΑ: ΨΕΟΙ46ΜΠ3Ζ-Χ2Γ
 Τροποποίηση της ΠΟΛ.1184/2018 απόφασης Διοικητή Α.Α.Δ.Ε Τροποποίηση της ΠΟΛ.1184/2018 απόφασης Διοικητή Α.Α.Δ.Ε Θέμα: Τροποποίηση της ΠΟΛ.1184/2018 απόφασης Διοικητή Α.Α.Δ.ΕΗμ/νια: 27/02/2020 11:04:10Φορέας: ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΑΑΔΕΑΔΑ: 6ΟΨΛ46ΜΠ3Ζ-Ζ25
 ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ Α ΕΞΑΜΗΝΟ 2020 ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ Α ΕΞΑΜΗΝΟ 2020 Θέμα: ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ Α ΕΞΑΜΗΝΟ 2020Ημ/νια: 27/02/2020 13:44:42Φορέας: ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΑΑΔΕΑΔΑ: Ω9Λ546ΜΠ3Ζ-ΕΥΚ
 Κοινοποίηση των διατάξεων της πάγιας ρύθμισης της υποπαραγράφου Α2 της παραγράφου Α του πρώτου άρθρου του ν.4152/2013 (ΦΕΚ Α ́107/2013) όπως ισχύουν μετά την τροποποίησή τους με τις διατάξεις των άρθρου 43 του ν.4646/2019 (ΦΕΚ Α ́201/2019) και της κατ’ εξουσιοδότηση εκδοθείσας Απόφασης Υφυπουργού Οικονομικών Α. 1010/2020 (ΦΕΚ Β ́ 187) καθώς και παροχή οδηγιών για την ενιαία εφαρμογή τους. Κοινοποίηση των διατάξεων της πάγιας ρύθμισης της υποπαραγράφου Α2 της παραγράφου Α του πρώτου άρθρου του ν.4152/2013 (ΦΕΚ Α ́107/2013) όπως ισχύουν μετά την τροποποίησή τους με τις διατάξεις των άρθρου 43 του ν.4646/2019 (ΦΕΚ Α ́201/2019) και της κατ’ εξουσιοδότηση εκδοθείσας Απόφασης Υφυπουργού Οικονομικών Α. 1010/2020


text:
(ΦΕΚ Β ́ 187) καθώς και παροχή οδηγιών για την ενιαία εφαρμογή τους. Θέμα: Κοινοποίηση των διατάξεων της πάγιας ρύθμισης της υποπαραγράφου Α2 της παραγράφου Α του πρώτου άρθρου του ν.4152/2013 (ΦΕΚ Α ́107/2013) όπως ισχύουν μετά την τροποποίησή τους με τις διατάξεις των άρθρου 43 του ν.4646/2019 (ΦΕΚ Α ́201/2019) και της κατ’ εξουσιοδότηση[...]
 Συγκρότηση συνεργείου υπερωριακής εργασίας υπαλλήλων που υπηρετούν στο Γραφείο Υποστήριξης του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης για τη χρονική περίοδο από 01/03/2020 έως 31/03/2020 Συγκρότηση συνεργείου υπερωριακής εργασίας υπαλλήλων που υπηρετούν στο Γραφείο Υποστήριξης του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης για τη χρονική περίοδο από 01/03/2020 έως 31/03/2020 Θέμα: Συγκρότηση συνεργείου υπερωριακής εργασίας υπαλλήλων που υπηρετούν στο Γραφείο Υποστήριξης του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργάνωσης για τη χρονική περίοδο από 01/03/2020 έως 31/03/2020Ημ/νια: 28/02/2020 09:45:38Φορέας: ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΑΑΔΕΑΔΑ: ΩΒΙΨ46ΜΠ3Ζ-9ΦΛ
 Φορολογική μεταχείριση εισοδημάτων που αποκτούν από 1.1.2020 και μετά οι αμειβόμενοι αθλητές από τις αθλητικές ανώνυμες εταιρείες, τα τμήματα αμειβόμενων αθλητών ή τα αναγνωρισμένα αθλητικά σωματεία εξαιτίας υπογραφής συμβολαίου μετεγγραφής ή την ανανέωση ή τη λύση συμβολαίου συνεργασίας, βάσει των νέων διατάξεων του άρθρου 76 του ν.4646/2019 (ΦΕΚ 201 Α ́). Φορολογική μεταχείριση εισοδημάτων που αποκτούν από 1.1.2020 και μετά οι αμειβόμενοι αθλητές από τις αθλητικές ανώνυμες εταιρείες, τα τμήματα αμειβόμενων αθλητών ή τα αναγνωρισμένα αθλητικά σωματεία εξαιτίας υπογραφής συμβολαίου μετεγγραφής ή την ανανέωση ή τη λύση συμβολαίου συνεργασίας, βάσει των νέων διατάξεων του άρθρου 76 του ν.4646/2019 (ΦΕΚ 201 Α ́). Θέμα: Φορολογική μεταχείριση εισοδημάτων που αποκτούν από 1.1.2020 και μετά οι αμειβόμενοι αθλητές από τις αθλητικές ανώνυμες εταιρείες, τα τμήματα αμειβόμενων αθλητών ή τα αναγνωρισμένα αθλητικά σωματεία εξαιτίας υπογραφής συμβολαίου μετεγγραφής ή την ανανέωση ή τη λύση συμβολαίου συνεργασίας, βάσει[...]
 Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την παροχή υπηρεσιών φύλαξης & προστασίας των κτιρίων των υπηρεσιών αρμοδιότητας Π.Δ.Ηπείρου για το χρονικό διάστημα από 01-05-2020 έως 31-08-2020
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 28, 2020 | 09:38 am
 Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την «Παροχή υπηρεσιών παιδιάτρου στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς αρμοδιότητας Π.Δ. Αττικής και Νήσων»
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 28, 2020 | 08:47 am
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 27, 2020 | 11:01 am
 Δελτίο Τύπου Ενισχυμένη συνεργασία ΟΑΕΔ και ΕΙΕΑΔ
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 27, 2020 | 10:48 am
 Πρόσκληση σε επαναληπτικό συνοπτικό διαγωνισμό για την «Παροχή υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας για τις ανάγκες των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, αρμοδιότητας της Π. Δ. Αττικής και Νήσων, για ένα έτος»
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 27, 2020 | 09:07 am
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 27, 2020 | 08:28 am
 ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΑΙΔΙΑΤΡΟΥ ΣΤΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ Π.Δ. ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 26, 2020 | 12:35 pm
 Συνοπτικός Διαγωνισμός έργου "Εργασίες Επισκευής και Συντήρησης του Κτηρίου του Εργατικού Κέντρου Ρεθύμνου"
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 26, 2020 | 11:10 am
 Τεύχη συνοπτικού διαγωνισμού για το έργο "Εργασίες Επισκευής και Συντήρησης του Κτηρίου του Εργατικού Κέντρου Ρεθύμνου".
 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΑΙΔΙΑΤΡΟΥ ΣΤΟΥΣ ΒΝΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΠΕΡ/ΚΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΑΝΑΤΟΛ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 26, 2020 | 10:56 am
 Πρόσκληση εκδήλωσης


text:
ενδιαφέροντος για την παροχή υπηρεσιών παιδιάτρου στους ΒΝΣ του ΟΑΕΔ αρμοδιότητας Περ/κής Δ/νσης Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης με τη διαδικασία της απευθείας ανάθεσης κατόπιν συλλογής προσφορών προϋπολογισθείσας δαπάνης 2.976,00€. Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την παροχή υπηρεσιών παιδιάτρου στους[...]
 ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΑΙΔΙΑΤΡΟΥ ΣΤΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ Π.Δ. Ηπείρου
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 26, 2020 | 09:31 am
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 26, 2020 | 07:44 am
 Προσωρινοί πίνακες για την πρόσληψη ωρομίσθιων εκπαιδευτικών στο ΚΕΚ Ρέντη, για την υλοποίηση προγράμματος κατάρτισης σε βασικές δεξιότητες 30 ανέργων εγγεγραμμένων στο ΚΠΑ Νίκαιας, οι οποίοι είναι απόφοιτοι γυμνασίου και ηλικίας 30-44 ετών με βραχυχρόνια ανεργία (ένα τμήμα) και μακροχρόνια[...]
 ΟΑΕΔ - Νέα Feb 26, 2020 | 06:25 am
 Θέμα αύξησης της εθνικής σύνταξης θέτει άμεσα η Ανεξάρτητη Αρχή! Επίσης αποφαίνεται ότι:...
 If you are seeking protection software program for Home windows, you havemany options. This is actually the case due to wide range of hazardsthat can cause problems on your computer.Infections are the most common threat and so they can be passed out from emails, files or perhaps games downloaded from the Internet. When ever viruses contaminate your computer, that they don’t produce any adjustmentson your system yet spread themselves. This means that the more programs you could have open, the more chance they may makeit on your PC.Infectionscan steal your personal information. These details can include names, passwords, visa or mastercard numbers, loan company details and also other private data. It is possible to protectyourself through the use of antivirus program, but it is usually important to guarantee that your PC is usually running a number of security changes.Viruses could also damage your personal computerby messing the settings. They can affect adjustments on your system, making it not possible to boot up. If this happens, you might find that that the operating system simply cannot start up at all. Also, it could possibly take approximately an hour or maybe more to completely fill up.Malware can be not necessarilyharmful by itself,but it really can cause challenges. Malware is software that is designed to destroy your personal computer. This can cause programs to perform in the background, which will slow down your personal computer.It is possible to download applications from the Internet which are designed to take away maliciouscode. Nevertheless , it is important to producesure that you use a top quality program to do a great job. These applications are designed to produce it more difficult for malware to cover in the registry.You can find various free pathogen software via the internet. Unfortunately, these types ofprograms do not generally provide the cover you need. Due to this, it is important to buy protectionsoftware intended for Windows.Spyware is similar to spyware, but it may be used to steal information from your laptop. It may alsochange how your computer performs, by preventing you by performing duties you may want to conduct. You should look for a spyware tool, which usuallycan monitor your online activity and report dubious activity for you.Remove malwares from your pc manually. There


text:
are many freetools available online that will allow you to do this. If you want to remove spyware, you can alsodownload absolutely free programs that may scan your pc for infections. They may become able to assist you to remove malware.It is also practical to use a computer system to find and take out spyware and adware from the Internet. This way you can determine which sites to block andwhich ones to allow. Sometimes the simplest way to prevent spyware and adware from getting into your computeris to do not open accessories from anonymous sources. Spyware is often flushed around through these types of email attachments.Take away viruses applying antivirus software. Many people use the totally free programs given by their PERSONAL COMPUTER makers to scan their pc forviruses and update theirprograms. Using the ant-virus program you are able to download and install, will that your body is safeguarded.Make sure you remodel your system on a regular basis so that it continues to besecured and a safe operating system. As a result, you will have your pc workingantivirus softwareproperly every day.
 Ινστιτούτο Εργασίας – Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Γ.Σ.Ε.Ε. | Feb 27, 2020 | 18:20 pm
 How come I Love/Hate legitimate snail mail order birdes-to-be
 Ινστιτούτο Εργασίας – Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Γ.Σ.Ε.Ε. | Feb 23, 2020 | 15:13 pm
 Wedding dresses are believed to be to be among the centerpiece products in a wedding party. So I’m just declaring, be careful with Christianvietnamese wifesites mainly because women in different country, specially in a poor an individual like the Israel, are more than willing to tell a little white colored lie and become a Muslim on the Christian internet site, or a no-religion person on a Christian web page. You learn a whole lot by talking to them for a little bit though. You may tell by their shyness, the question answers, their technique of dressing in every single photo displayed of them, and so forth And as you said, for anybody who is going now there anyway, you are able to meet all of them and see which can be goodand which are not.Check with her dad if you can get married to his child a few times after meeting before you propose with her and maybe possibly propose while at the their home therefore the whole home can watch. Contain her engagement ring with you if you choose. If he says yes, she says yes, and everybody’s content – have her to a big shopping mall (maybe the next day) and enable her find her bridal dress, ring pillow case and veil and buy it for her. Rateswill be higher in Cebu than theywere for me personally in Cagayan de Oro but We paid $65 for my wife’s whole wedding getup with all manufactured in the Philippines which they just like.In this article, we will talk aboutVietnamesebrides and why they become perfect spouses for Westerners. Keep reading the article and find record of top-rated Asian online dating sites where you


text: can sign up for free and search for your future wife via Vietnam.Vietnam is an old state witha rich customs and amazing social traditions. Women here have always been totally different from other ladies in Freebie southwest Asia. Coming from ancient circumstances, they enjoyed equal assignments in Thaipopulation and family members. Vietnamese females are happy. They know what they are ready of and what they are well worth.Dreaming of a spousethat would be loyal and continue to be with you for the purpose of the remainder on your life? Selecta Vietnamese. These ladies learn how essential the choice of a better half is, and thus if they get action, they don’t glimpse straight proper right back.The family connectionsare very strong, equally with their father and mother and category of origin, as well as within the family members they build with their hubby. In Vietnam, it is traditional that older girls take care of their more radiant siblings even though their mom and dad are at work. As a result, a beautifulVietnamese female would have got plenty of practice tending to children before your lover even satisfied you. Once she gives birth to your children, she will have no hassle caring for them without the assistance of a babysitter. Her property chores would not overwhelm her as this lady prefers effort over being idle.The advantage of Vietnamese women of all ages is certainly not really trivial, although genuine interiorcharm. The Vietnamese ladies that reside in north america are stylish andgood-looking too, as a result of the climate that may be favorable helps keep their normal beauty. That aside, the typical Vietnam girlfriend is familiar with equally hard and austere problems for them to adapt to the essential serious condition that is certainly climatic.Now if you follow information, you will find the proper Viet babe in no time that you have known each of the important things you have to knowabout a dating a Vietnamese female, we are certain. Best of luck on your ownget real and love that is certainly unconditional.she will buy you chocolate, make you notes, and hug you. she will continuously look after you. she will offer you support regardless of the. Asian girls are recognized to be enjoying and nurturing, and warm Vietnamesewomen will might be not fail you in this respect.When a Japanese girl repentant a man, the girl moves to his house and becomes a a part of his relatives. It means that Vietnamese females areideal for overseas marriages. They will not get bored abroad. They adjust to new civilizations easilyand learn fresh languages immediately.Matchmakers Vocal The Doldrums As Vietnam Brides Drop out Of Favour, Singapore Media & BestIt has turnedto be able to be a actual problem to look for your perfect diamond necklace. A Japanese lady may be the finest choice for a self-confidentmature man, who may be ready to start a family and dreams of starting a household with a faithful partner. Females are raised from an early age which has a


text: dream and a objective to have a total and completely happy family.Usually, women for the Vietnamese home were pertained to as certainly not tuong, ” Basic of the Inner parts”. Females were actually anticipated to care for her granparents, parents, other half as well as little ones. They were essentially participated inside the peasant marketplace and have work in companies sometimes. Vietnamese mail purchase wives livesimply by four attributes: hardwork, elegance, improved verve talk and great execute.There are many internet dating websites to find Vietnamese wedding brides online Nevertheless , reviewingeach one of the hundreds of offered sites is a hustle it is likely you want to avoid. We think the fact that the following websites are the best and may also work like a dream when it comes to Japanese online dating.So, just how can we find out if a China woman really loves you; because I could assure you that likein Chinese customs is not really a huge prerequisite in marriage. Yet this should become no pubfor you as there are a tremendous amount of Chinese girls out there so, who are genuine, loving and needless to say, exceedingly attractive. Most Chinese consider love as an action, such as if they certainly some kinds of crazy actions, then they can say using honesty that they can ‘love’ you (at least within China culture they can, and handful of consider this becoming a form of deceit). Lets take a glance at some real signs that the Chinese woman really possesses depth of feeling for you.The following comes another feature this is certainly essential every guy search for a partner that is japanese submissiveness. Of course , need to file that each woman has to be obedient,compliant, acquiescent, subservient, docile, meek, dutiful, tractable. As well as this kind of, we unquestionably don’t genuinely believe that the passive woman is the bigger woman, as a result we have been certainly that you simply should maybe not argue around here. Nonetheless. is excited about modern divide and strong Western ladies. No offense, but everyone knows that often (quite oftentoday to tell the facts) modern Traditional westernwomen are too strong and also split. which is not cool.The normal Vietnam star of the wedding cuts her layer depending on her size. She lives on a tight price range.She does not dedicate greatly in unimportant such things as heftymakeups, public status, and all sorts of. But it doesn’t suggest the Viet star of the wedding doesn’t need or bother about money – everyone else needs money. However, though a lot of Asian and western brides can carry out every thing possible make it to understand your money worth, the bride that may be vietnamese have ask, except you advise her.Thai women are extremely romantic and tender, nonetheless thisis rarely shown in public becausethat does not squeeze into the public photo. I have to admit, I have not really seen an elderly few hand in hand. With all the younger era, you can see this more


text: often.Certainly, there was but it was practically fifty in years past now. The conflict designed people’s suggestions of this nation for the worst and opinion featuresbeen passed down right from each generation. So throw awayyour preconceptions. There is surprisingly little anti-American feeling or resentment toward western tourists amongst Vietnamese mail buy brides.Mack Rene and Ursula of Switzerland will be two designers who have managed to get their business to see that dresses for any bride’s granny are the best there is. Generally speaking, blue, purple or perhaps lavenderare three great colors for any simple costume to wear to the great day time. As you get older and the years take their toll, you will want to be putting on anything which has a low the neck and throat line. A simple dress with a slightly acquired neck and elbow amount of time sleeves is a great style to wear to a marriage ceremony. Make the dress up floor span,amazingly cut and made from man made fiber and you actually will glimmer on the wedding.Do People Really Sell Wives In Vietnam?How would you imagine an ideal relationship? Japanese ladies are smart, interesting, fun-loving and heavenly wonderful. They usually possess and luxuriate in family group values and are usually happy to lose a great deal in advantage of these people which can be close. You cheerful if youare planning to particular date and marry an Cookware, a Japanese mail purchase bride may appear to be a reallygood choice that will make your friends jealous and surely produce.Rural Chinese men not necessarily the only kinds struggling toget mates. Single men across China may find themselves involuntary bachelors for a differentreason: They cannot afford an alternative wedding. In China, the groom’s is expected to get a house designed for the new few and give the bride’s spouse and children a dowry that averages US$20, 000.Typically, ladies on the Vietnamese residence were essentially described as certainly not tuong, ” General with the Inner parts”. Girls were actually required to take care of her in-laws, parents, hubby and in addition youngsters. These folks were taken component in the typical fieldas well as functioned in areas at times. Thai mail buy spousesobey four virtues: effort, elegance, fine-tuned speechand superb conduct.The truth is that most Thai girls are looking for long-term associates, so they don’t really want to waste time on brief romances with guys just who are going to disappear a few weeks eventually. The major gain here is that once you have a Vietnamese girl you won’t have to worry about her cheating you –even if you will absolutely inanother region.When my partner came over here, now there wasn’t any kind of Facebook and MySpace was your big thing. When ever she is at the Thailand, she couldn’t afford to look 45 minutes to the city by bus and dedicate family survival money intended for hourly Internet rates, hence she was not into the social media in the slightest. Plainly hadn’t found her the momentI did


text: so, in late December 2006, the girl had planned upon cancelling her profile about Filipina Heart and soul because the woman couldn’t your time time which will havebeen spent on farming responsibilities, nor spend the money for bus flights and Net time, since times were toned and plants weren’t ample that day.There obviously was anmore function of Vietnames women, and also this function distinguishes them from the remaining Asian young girls. To be honest, Viet women may be skinny, yet they do have fit legs and bottom, helping to make these people excessively awesome. Really, they are much hotter than a lot ofother Eastern nationality that is oriental due to their systems), plus they are regularly considered even more stunning than about any Southeastern Hard anodized cookware nationality ( for their really Eastern faces).Years of rivalry as well as communist program create a paradigm shift in the prevalent social setup. Ladies were actually offered equalities as well as the right to pick their personal husbands. Throughgettingbetrothed to Thai singles, the righteous attributes of Vietnamese are actually passed on to the children. Therefore, producing the household connection good and keeping the peace and also consistency of family members successfully. Vietnamese girls right now go over duties equally as withmales and are generally smartand also well-informed. They also enhance the friends fiscally.Tagging along to Cebu may seem like a very good idea. I’m not sure why you wish to go eventually though since his partner probably is aware available young ladiesgenerally there or will probably be talking with some and this lady could introduce you. You really should wander hanging about there for a few weeks, not just a couple days, with supervision simply by somebody you understand and meet various females. Certainly many are looking for an American husband.Good luck recover trip.Vietnam the most alluring and mystical Asian countries that hides plenty of interesting items. Numeroustourists and visitors visit this page every achievable experience and impressions calendar year. Also, Vietnam is called a destination that is romantic Developed guys usually tend to simply just take Vietnamese femaleswith respect to brides a good deal.I was really considering finding a partner in some Cookware country, Asia or Israel, whatever. Now it is very clear for me why so lots of men from US come to Asia to get yourself a good partner. Women in this article still realize that men and women equally should do a thing to make friends and family life happier. Majority of women of all ages in my region think that in the event they have a very goodbody they shouldn’t do anything more. After they locate a husband they may become even worse since they think that their goal of all life is achieved plus they don’t have to do anything else. When husband goes away they learn to complain that every men are similar and they need only sex. Their limited mind does not let them to understand they can offer something more important rather then sexual


text:
intercourse to attract a really loving males with good personal features. They don’t understand that physique and splendor won’t previousforever rather then emotions and very good relationship based upon understanding, amazing advantages and willing to aid each other.
 Ινστιτούτο Εργασίας – Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Γ.Σ.Ε.Ε. | Feb 22, 2020 | 18:20 pm
 All you need to do is register, build a profile, then search and connect with your match recommendations. What is problematic to both Tinder and Bumble, totally free types or compensated is a large number of fits hardly ever translate in order to an real time conference. Is considered so usual for on line discussionstostay in the app additionally never improvement to some particular date that you will check out many individuals create in their personal profiles that they are “tired of talk buddies”. Among the the majority of trusted and much loved online dating sites, Match up. com has made use of their twenty three many years of life in order to collect a large number of couples.For LGBT Online datingConsumer profiles display an individual photographs, names, a new person’s sex inclination and physical features.Very much like Tinder, once you complement with someone, an individual may chat within the app’s messaging part. You can make beans by working in regularly, by simply purchasing them or simply by completing particular tasks like applying the app’s Image Lab. After that you employbeans to open special features inside the app also to “like” different customer users.EverythingEven though a person is likely to be having to pay with regard to a month, 3 months, six months or even a calendar year via their particulardifferent subscribers, everything you enjoy in return will be well-worth the expense. Declaring to “introduce you to definitely just about every saphic young ladies you’ve at any time wanted to meet up with, ” HER is the best place to go when you’re tired of the sole lesbian you understand being your ex girlfriend.As an individual base grows up at a seriously outstanding pace (especially in significant cities), HER will help you widen your internet dating pool beyond the people you know IRL.Tinder is for quick encounters as properly as the seeking for their particular realguy. The true secret to be able to good online internet dating is being honest about what an individual want. Each of our conclusions will be in range with 2016 Buyer Reviews data which found users had been many satisfied along with OkCupid over other dating alternatives. With free online dating software becomingmore popular thanks a lot to Tinder, individuals are gravitating toward online dating apps, and this is among the best.We looked at which will websites offer free entry to other users’ profile photos and messages, and if you have to pay for to accessextra features. Meant for on-the-go going out with, we likewise used all their apps and evaluated all of them based on how user-friendly they are. HER, available for cost-free in the two Apple App Store and Yahoo Play,


text: is a place wherever female-identified and non-binary persons can connect with find equally friends and dates. You may sign upwards utilizing your Facebook or maybe Instagram accounts in addition to swipe through userswantmature application avisto look for persons inside your location. Typically the app is moreover a location to synchronize and start with unorthodox occasions like parties and meetups.Each of our conclusions will be in selection with 2016 Buyer Accounts data of which found users had been the majority of satisfied along with OkCupid over other dating alternatives.Tinder is perfect for quick encounters as properly because those seeking for their actual guy.“I typically suggest Match up mainly because I’ve noticed it offers you much better quality, ” state governments Jodi Manfredi, that produces internet dating info professionally.We furthermore noted if you can block or affirmation inappropriatebehavior, how much time the account set up process was, exactly how in-depth setup queries had been, and no matter whether we experienced any kindof clear bots. Intended for sites that require you to definitely “like” customers to get matches, most of us succeeded to typically the 1st 30 company accounts we uncovered. Applying Tinder is free of charge but you may upgrade to Tinder And also or Tinder Gold if an individual desire extra features like unrestricted re-dos about profiles you could have passed up in addition to upping your visibility about the iphone app.With so very much choice – there are more than 8000dating sites international – finding the best online dating site that gives you wonderful matchescan take some cost a lot as well. Unlike assembly and getting to recognise strangers by actual places and events, through online dating sites, you have control of what you promote.Profiles happen to be minimalistic and encourage you talk, and it’s way more cool and comfortable than traditional moving apps. Although HER will go way previous being a hookupsoftware — thatis, without adding pressure to get yourself a romantic spouse. While it may be used to couple up and find regional matches that you just never knew existed, you can also get involved in neighborhood LGBTQ happenings, read LGBTQ news, and make friends through their social-media like nourish.Frankly, when i was introduced to a great appealing guy within a coffee shop, I had shaped created simply just approach her / him instead of examine in order to decide if he is on Happn. The actual app appears created for folks that avoid need to use on line online dating sites but that likewise don’t would like to approach people within actual life. “I commonlyrecommend Match up since I’ve discovered it offers you much better quality, ” says Jodi Manfredi, that produces internetdating details professionally. To get our phony dating information, all of us counted the number of meets and messages all of us received in 24 hours.Do you need to Meet Higher Quality Matches?They give a more rapidlymeans for people to be able to meet and type associations. Especiallyright now that the majority of online dating


text:
sites experience big affiliate bases, that they can disclose on your own own signup. The chance of you convention the right individual from your via the internet online dating site is really high. You’ll in no way understand, maybe your own subsequent date could possibly be around the part!
 Ινστιτούτο Εργασίας – Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Γ.Σ.Ε.Ε. | Feb 21, 2020 | 18:20 pm
 Behaviours Of email order brides to be Consumers
 Ινστιτούτο Εργασίας – Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Γ.Σ.Ε.Ε. | Feb 21, 2020 | 16:53 pm


text:
«Διώκουν τον Οργ. Γραμματέα της ΠΕΤΕΕΜ της ΕΠΑΣ-ΟΑΕΔ Αγρινίου, διότι δεν συνεμορφώθη με τας... υποδείξεις» | Amfiloxia Online
 Home ΠΟΛΙΤΙΚΗ «Διώκουν τον Οργ. Γραμματέα της ΠΕΤΕΕΜ της ΕΠΑΣ-ΟΑΕΔ Αγρινίου, διότι δεν συνεμορφώθη με τας... υποδείξεις»
 «Διώκουν τον Οργ. Γραμματέα της ΠΕΤΕΕΜ της ΕΠΑΣ-ΟΑΕΔ Αγρινίου, διότι δεν συνεμορφώθη με τας... υποδείξεις»
 Αναρτήθηκε από: Webmaster Ώρα: 10:16:00 μ.μ. / Σχόλια : 0
 «Διώκουν συνάδελφο της ΕΠΑΣ-ΟΑΕΔ Αγρινίου, διότι δεν συνεμορφώθη με τας... υποδείξεις»
 Το Δ.Σ. της ΠΕΤΕΕΜ ο μ ό φ ω ν α καταγγέλλει και ταυτόχρονα ενημερώνει για την ΕΔΕ που διατάχθηκε εναντίον του συναδέλφου μας Παναγιώτη Πανογεώργου, της ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Αγρινίου και Οργ. Γραμματέα της ΠΕΤΕΕΜ, με μια εξαϋλωμένη κατηγορία, ότι συμμετείχε στη διακίνηση συλλογικής συνδικαλιστικής ανακοίνωσης στα σχολεία τους! Διώκονται δηλαδή οι συνδικαλιστικές συλλογικές απόψεις μιας κίνησης, που άσκησε.... κριτική για τις δομές και τους θεσμούς του Οργανισμού αυτού, στα πλαίσια του κατοχυρωμένου συνταγματικού τους δικαιώματος (όσο αυτό υπάρχει).
 Πριν την άσκηση της δίωξης υπήρξε ένα στάδιο απειλών, που δεχόταν ο συνάδελφος για αρκετές ημέρες, για το περιεχόμενο της ανακοίνωσης, που δεν ήταν αρεστό σε κάποιους παράγοντες.
 Λυπούμαστε, αλλά τέτοιες πρακτικές εκτός ότι δεν πρέπει να έχουν θέση στο συνδικαλιστικό κίνημα μάς θυμίζουν σκοτεινές εποχές, όταν η δημοκρατία είχε μπει στο «γύψο» και στον ΟΑΕΔ «Βασίλευε» το «αποφασίζομεν και διατάσσομεν», γι’ αυτό δεν μπορεί να είναι ανεκτές.
 Την Πέμπτη 22-5-2014 ώρα 11 π.μ. ο Πρόεδρός μας παραβρέθηκε στο ΚΕΤΕΚ-ΟΑΕΔ Αγρινίου, όπου η διενεργούσα την εξέταση εκπαιδευτικός της ΕΠΑΣ Πάτρας, προσκάλεσε τον συν. Π. Πανογιώργο να δώσει δήθεν... διευκρινήσεις για κάτι που δεν ανέφερε στην πρόσκληση, ώστε να μπορεί να αντιμετωπίσει κάθε πιθανή κατηγορία εναντίον του. Από τον Πρόεδρο, εκ μέρους του Δ.Σ. της ΠΕΤΕΕΜ, έγινε έντονο διάβημα διαμαρτυρίας, καταγγέλλοντας την όλη μεθόδευση της δίωξης του συναδέλφου και ζήτησε, από τη διενεργούσα τη «διάτρητη» και αστήρικτη ΕΔΕ, να μην προχωρήσει σε καμία περαιτέρω ενέργεια, αφού η κλήση που παρέλαβε ο συνάδελφος είναι αόριστη και χωρίς να διευκρινίζεται με ποια ιδιότητα τον κάλεσαν να καταθέσει. Αντί κάποιας δικαιολογίας στα όσα καταγγέλθηκαν, η κυρία με «πονηρό» τρόπο ζήτησε από τον Πρόεδρο να καταθέσει ως μάρτυρας!!! Σε μια διαδικασία παρωδία, όπου ζητούσε να εκμαιεύσει μαρτυρικές καταθέσεις από όποιον εκπαιδευτικό βρισκόταν εκείνη τη στιγμή στο χώρο, ο συνάδελφος Πανογεώργος κατέθεσε αίτηση με κάποια δικονομικά αιτήματα και αποχώρησε. Η κυρία, καθοδηγούμενη από τηλεφώνου για να «τυλίξει» το συνάδελφο στα δίχτυα της διοίκησης και να εκτελέσει τη διατεταγμένη υπηρεσία της στη συνέχεια, όπως ενημερωθήκαμε, ζήτησε μαρτυρικές καταθέσεις από τη διεύθυνση του σχολείου, που ευτυχώς οι δυο συνάδελφοι αρνήθηκαν να νομιμοποιήσουν αυτή τη διαδικασία και στάθηκαν στο ύψος των περιστάσεων.
 Είναι καθαρό πλέον ότι πρόκειται για πολιτική δίωξη, που θυμίζει στους παλιότερους επικίνδυνες εποχές, επαναφέροντας το δόγμα : «δεν συνεμορφώθη με τας υποδείξεις».
 Θεωρούμε ότι η συγκεκριμένη ΕΔΕ είναι δείγμα αυταρχισμού και εκδίκησης από την πλευρά της Διοίκησης του ΟΑΕΔ και γίνεται για λόγους αντιπερισπασμού για όσα έχουν καταγγείλει οι συνάδελφοί μας, κατά καιρούς, όσον αφορά τις πολιτικές της κατάργησης των δομών της τυπικής εκπαίδευσης, την αναξιοκρατία που υπάρχει, καθώς και τη διαφωνία τους για την άτυπη


text:
κατάρτιση [ΣΕΚ] και μαθητεία-που επιχειρούν να εφαρμόσουν και στον ΟΑΕΔ. Είναι γεγονός ότι με το νέο νόμο 4186 (ΦΕΚ 193/ Τεύχος Α ́-17/9/13) καταργούνται οι ΕΠΑΣ και στη θέση τους ιδρύονται οι ΣΕΚ, με αβέβαιο το μέλλον των εκπαιδευτικών, ενώ οι μαθητές παραδίδονται βορά στις πολυεθνικές της Γερμανικής Ευρώπης και της νεοφιλελεύθερης παγκοσμιοποίησης, στοιχείο το οποίο δικαιολογημένα κάνει τους συναδέλφους να ανησυχούν...
 Η κριτική που έγινε από τους καθηγητές του ΟΑΕΔ με την ανακοίνωσή τους για τις πειραματικές ΣΕΚ (Αριθμ. 1320/Δ5.1 ΚΥΑ, ΦΕΚ 134/27-1-2014), που ξεκίνησαν να λειτουργούν στον Οργανισμό με την σύμπραξη του Υπ. Εργασίας, Παιδείας και του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου και τις ευλογίες του κ. Ράχενμπαχ, οι οποίες είναι γεγονός και εντάσσονται στην προγραμματική συμφωνία για τις ΖΟΕ των μεσοπρόθεσμων και έχουν σαν στόχο την απλήρωτη κατάρτιση, είναι το «επίδικο» σημείο της ανακοίνωσης κατά τα λεγόμενα της διενεργούσας την ΕΔΕ, όπως αποκάλυψε εξωδίκως! Αν δηλαδή η έκφραση άποψης-γνώμης-πεποίθησης είναι επιλήψιμη πράξη, τότε πρέπει η διοίκηση του ΟΑΕΔ να «διατάξει» και τη δίωξη του συνόλου του συνδικαλιστικού και επιστημονικού κόσμου που έχουν ανακοινώσει ότι διαφωνούν με αυτές τις δομές (κάτεργα) της εκπαίδευσης που επιβάλλει η Γερμανική ελίτ στη χώρα μας, για να φτιάξουν το φτηνό υπηρετικό προσωπικό (τα γκαρσόνια της Ευρώπης). Το γεγονός αυτό αποδεικνύει γιατί δε θέλουν τη δημόσια κριτική και την αντιπαράθεση «αξιών» που παράγει πολιτική άποψη και επιθυμητό αποτέλεσμα προς όφελος της κοινωνίας.
 ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ αυτή την πολιτικοσυνδικαλιστική δίωξη, που υπαγορεύτηκε από την ανάγκη να επιβάλουν στις σχολές ΟΑΕΔ την «άκρα του τάφου σιωπή» για τα όσα αρνητικά σχεδιάζουν σε βάρος της δημόσιας ΤΕΕ (κυβέρνηση και Τρόϊκα) και των εργασιακών σχέσεων των καθηγητών.
 Μέσα από την όλη επιχείρηση αυτής της ακατανόητης και αντιδημοκρατικής δίωξης του συναδέλφου Παναγιώτη Πανογεώργου επιχειρούν να φαλκιδεύσουν τη συνδικαλιστική έκφραση και τις δημοκρατικές ελευθερίες, που κατακτήθηκαν με αγώνες. Επίσης, μέσα από αυτήν φανερώνεται, για μια ακόμη φορά, το ιδίωμα της διοικητικής πυραμίδας, που, ενώ δεν λειτουργεί σωστά, δεν αντέχει την αντίθετη άποψη και την καλοπροαίρετη κριτική.
 Η «ταύτιση» της Διοίκησης του ΟΑΕΔ με αυτές τις καταδικασμένες σκοτεινές πρακτικές την εκθέτουν ακόμα περισσότερο στους εκπαιδευτικούς και το δημοκρατικό ελληνικό λαό, όσο δε διαχωρίζει τη θέση της και συνεχίζεται η άνευ αντικειμένου ΕΔΕ.
 Πρακτικές επιβολής φόβου και τρόμου στην εκπαίδευση του Οργανισμού, που οδηγούν την εκπαιδευτική κοινότητα σε απαξίωση, θα αποβούν σε βάρος της ίδιας της δημόσιας εκπαίδευσης και των σχέσεων των συναδέλφων μεταξύ τους.
 Η προσπάθεια αποπροσανατολισμού από το βασικό αίτημα του εκπαιδευτικού κινήματος που δεν είναι άλλο από μια αναβαθμισμένη δευτεροβάθμια τεχνικοεπαγγελματική εκπαίδευση, συμβαδίζει με την απόπειρα της διοίκησης (μέσω της δίωξης) να βάλει στον Ευρω-Γυψο τους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ, προκειμένου να υλοποιηθούν τα ΠΣΕΚ και η DEKRA=παραχώρηση εγκαταστάσεων στο Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο! Προφανώς, η διοίκηση έχει αναλάβει «εργολαβικά» να επιβάλλει το γερμανικό δυϊκό μοντέλο προγραμμάτων κατάρτισης και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας -της άγριας εκμετάλλευσης της παιδικής εργασίας- με τη νέα απλήρωτη υποχρεωτική μαθητεία αντί της επιδοτούμενης εξάσκησης για ειδίκευση (βλέπε συμφωνία Λισαβόνας). Αυτή η μορφή εκμετάλλευσης των νέων παιδιών παραπέμπει στις αρχές του προηγούμενου αιώνα με τα «καλφούδια», τα παιδιά για όλες τις δουλειές.


text:
Αυτό θέλουν να επιβάλουν και στην πατρίδα μας και γι’ αυτό αντιδρούν με αυτόν τον αυταρχικό τρόπο απέναντι σε κάθε φωνή αντίστασης και αποκάλυψης των επιδιώξεών τους. Αλήθεια, ποια συμφέροντα υπηρετούνται σε αυτή την υπόθεση;
 Σε αυτές τις δομές (βλέπε νομοσχέδιο Διαμαντοπούλου), δε θα υπάρχει ούτε γενικευμένη κατάρτιση (σχολείο) ούτε εκπαίδευση, παρά μόνο αποσπασματικά προγράμματα (ταχύρυθμη κατάρτιση), που θα καταργήσουν ό,τι εργασιακό δικαίωμα έχει απομείνει στην επαγγελματική εκπαίδευση, ενώ οι απολύσεις καθηγητών των σχετικών ειδικοτήτων βρίσκονται προ των θυρών. Κάτι που όλοι αυτοί κρύβουν επιμελώς από τους καθηγητές του ΟΑΕΔ, χρυσώνοντάς, μάλιστα, το χάπι σε ορισμένους με κάποιες θεσούλες, αρκεί να είναι γνώστες της Γερμανικής γλώσσας !
 Καλούμε το συνδικαλιστικό κίνημα, στο σύνολό του, και τον πολιτικό κόσμο να καταδικάσουν την όλη μεθόδευση τρομοκράτησης και φίμωσης που επιδιώκουν με την ΕΔΕ, στο πρόσωπο του συναδέλφου Παναγιώτη Πανογεώργου της ΕΠΑΣ-ΟΑΕΔ Αγρινίου, καθώς και τις αντιδημοκρατικές και ύποπτες συμπεριφορές, που αντί να υπερασπίζονται τα συμφέροντα των εργαζομένων, ως όφειλαν, και τις δημοκρατικές ελευθερίες, πρωταγωνιστούν για να περαστούν οι αλυσίδες πιο σφιχτά σε όσους αντιδρούν και υπερασπίζονται ιδανικά και αξίες, ασύμβατα με τη σημερινή κατάσταση που ζει η χώρας μας και ο λαός της.
 Συνεχίζουμε ενωτικά και συλλογικά να στηρίζουμε το συνάδελφο Π. Πανογεώργο και κάθε άλλο διωκόμενο και μαζί τη συνδικαλιστική δράση και την ελεύθερη και δημόσια κριτική. Δεν παραιτούμαστε από τον έλεγχο των πράξεων της διοίκησης σε θεσμικό, πολιτικό και υπηρεσιακό επίπεδο, σύμφωνα με τις διαχρονικές αξίες που υπηρετεί το ανυπότακτο συνδικαλιστικό κίνημα, ανεξάρτητα με το ποιοι βρίσκονται κάθε φορά στην κυβέρνηση.


text:
ΟΑΕΔ: Χιλιάδες ευκαιρίες για εργασία αλλά και επιδοτήσεις σε ανέργους για νέο ξεκίνημα - Ενεργός Πολίτης | Τρίκαλα Ενημέρωση
 16.10.2018 Εθνικά / Επικαιρότητα
 Ειδικότερα ήδη εκδόθηκε η απόφαση για το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ και τις 5.500 προσλήψεις. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας μέσα από το συγκεκριμένο πρόγραμμα συνδυάζεται η θεσμική αναβάθμιση κρίσιμων υπηρεσιών για τον πολίτη με μια ουσιαστική παρέμβαση ενάντια στην ανεργία και την υποαπασχόλιση των νέων επιστημόνων. Αφορά άνεργους πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ, ηλικίας 22 έως 29 ετών.
 – Το πρόγραμμα έχει ως στόχο την άμεση απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στο επιστημονικό τους αντικείμενο, την θεσμική αναβάθμιση του δημοσίου μέσω συγκεκριμένων project που εκτελεί υψηλά καταρτισμένο νέο εργατικό δυναμικό και την αντιμετώπιση του φαινομένου της διαρροής του επιστημονικού δυναμικού νεαρής ηλικία σε άλλες χώρες προς αναζήτηση εργασίας.
 – για ωφελούμενους οι οποίοι διαθέτουν μεταπτυχιακό τίτλο ή διδακτορικό δίπλωμα, οι ανωτέρω αποδοχές προσαυξάνονται μηνιαίως κατά 50 ευρώ ή 100 ευρώ αντίστοιχα.
 Πρόγραμμα επιδότησης ανέργων
 Νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ θα δίνει επιδότηση σε ανέργους πρώην επιχειρηματίες για να έχουν μ.ια «δεύτερη επιχειρηματική ευκαιρία». Το πρόγραμμα ανακοίνωσε πριν από λίγες ημέρες η κ. Καραμεσίνη.
 Το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ είναι στο στάδιο της προκήρυξης και σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του dikaiologitika news, μέσα στο επόμενο διάστημα των 20 ημερών θα έχει προκηρυχθεί.
 Στο «τυπογραφείο» η νέα κοινωφελής εργασία σε δήμους με έξτρα αμοιβές
 Στην «πόρτα» της δημοσιεύσης βρίσκεται η νέα προκήρυξη του ΟΑΕΔ για το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας και τις 2.300 προσλήψεις ανέργων από Δήμους. Η προκήρυξη θα εκδοθεί τις επόμενες ημέρες και σίγουρα πριν το τέλος του μήνα από τοον Οργανισμό απασχόλησης.
 Ήδη έχει εκδοθεί η απόφαση που ορίζει το πλαίσιο της προκήρυξης του ΟΑΕΔ για το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας σε Κέντρα Υποδοχής και Ταυτοποίησης, ΤΟΣΚΕΔΠ και δομές προσωρινής υποδοχής ή φιλοξενίας μέσω Δήμων, Περιφερειών και της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής. Το πρόγραμμα αφορά το Γ κύκλο του προγράμματος και θα γίνουν 2.300 προσλήψεις ανέργων
 Σύμφωνα με την απόφαση οι δυνητικά ωφελούμενοι, κατόπιν πρόσκλησης του ΟΑΕΔ, καλούνται να υποβάλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στον ΟΑΕΔ, μία αίτηση συμμετοχής για την τοποθέτησή τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις για μία ειδικότητα, επιλέγοντας από μία (1) μέχρι τρεις (3) υπηρεσίες τοποθέτησης ή/και επιβλέποντες φορείς, όπως προβλέπει η πρόσκληση. Η αίτηση θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr) και μετά τη συμπλήρωσή της οι δυνητικά ωφελούμενοι την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/). Η διάρκεια της δράσης είναι οκτάμηνη και αντιστοιχεί στο διάστημα απασχόλησης των ωφελουμένων.
 Η δράση έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που συνεχίζουν να πλήττονται από την παρατεταμένη οικονομική κρίση και τη μακρά ύφεση που έχει υποστεί η ελληνική οικονομία, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).
 Αποβλέπει στην ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων, στην ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας και ταυτόχρονα στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υποδοχής, ασύλου και διαχείρισης προσφυγικών ροών δεδομένης της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης που έχει προκαλέσει η εισροή προσφύγων στη χώρα κατά τα τελευταία έτη.
 Αντικείμενο της δράσης είναι η προώθηση της απασχόλησης


text:
ανέργων – εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕΔ (ωφελούμενοι) – μέσω της τοποθέτησής τους, για συνολικό χρονικό διάστημα οκτώ (8) μηνών, σε περιφερειακές υπηρεσίες της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης της Γενικής Γραμματείας Υποδοχής του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων των Τοπικών Συντονιστικών Κέντρων Διαχείρισης Προσφυγικής Κρίσης (ΤΟΣΚΕΔΠ), όπως η δημόσια πρόσκληση θα εξειδικεύσει.
 Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνονται οι ενέργειες ορισμού των επιβλεπόντων φορέων και των θέσεων απασχόλησης ανά φορέα και ειδικότητα, η κατάταξη και η σύζευξη των ανέργων με τις θέσεις εργασίας των επιβλεπόντων φορέων.
 – χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τους εξήντα (60) μήνες: ένα (1) μόριο ανά πλήρη μήνα, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών, χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου των ανέργων της ανωτέρω κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους εξήντα μήνες (60): ένα (1) μόριο ανά πλήρη μήνα,
 – αριθμός ανηλίκων τέκνων: δέκα (10) μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο, στ) αναπηρία ωφελουμένου σε ποσοστό 50% και άνω: δεκαπέντε (15) μόρια
 – γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω: δέκα (10) μόρια, ανεξαρτήτως συνολικού αριθμού τέκνων, η) δικαιούχοι του ΚΕΑ: τριάντα πέντε (35) μόρια και θ) ωφελούμενοι που είχαν επιλεγεί και δεν είχαν τοποθετηθεί σε ολοκληρωμένες ή υπό υλοποίηση εθνικές και συγχρηματοδοτούμενες δράσεις προώθησης της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα της προγραμματικής περιόδου ΕΣΠΑ 20142020: δέκα (10) μόρια 6.


text:
Ομιλίες 21.07.2019
 Δελτία Τύπου 15.07.2019
 Δελτία Τύπου 11.07.2019
 Δελτία Τύπου 12.07.2019 ΕΠΑΝΑΛΗΠΤΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΑ ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΤΜΗΜΑΤΑ...
 Δελτία Τύπου 10.07.2019 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Τ.ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚ...
 Δελτία Τύπου 10.07.2019 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Τ. ΘΕΟΔΩΡΙΚΑ...
 2019 Διαφάνεια στις Εκλογικές Δαπάνες
 ΕΠΑΝΑΛΗΠΤΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΑ ΕΚΛΟΓΙΚΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΟΠΟΥ ΕΚΛΑΠΗ Η ΚΑΛΠΗ, ΣΤΙΣ ΕΘΝΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΗΣ 7ης ΙΟΥΛΙΟΥ
 ΠΑΡΑΔΟΣΗΣ-ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ ΤΟΥ ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΙΟΥ ΤΟΥ ΥΦΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ
 22.07.2019 Αρ. Πρ. 55112 457η κατανομή χρηματοδότησης ΣΑΕ 055 έτους 2019 Αρχείο Απόφασης ΑΔΑ: 97ΟΞ465ΧΘ7-ΛΘ7 | Είδος: ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ | Θεμ. Κατηγορία: ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ
 22.07.2019 Αρ. Πρ. 55109 456η κατανομή χρηματοδότησης ΣΑΕ 055 έτους 2019 Αρχείο Απόφασης ΑΔΑ: ΩΗΕΘ465ΧΘ7-ΔΤΘ | Είδος: ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ | Θεμ. Κατηγορία: ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ
 22.07.2019 Αρ. Πρ. 55103 455η κατανομή χρηματοδότησης ΣΑΕ 055 έτους 2019 Αρχείο Απόφασης ΑΔΑ: ΨΩ37465ΧΘ7-Ι68 | Είδος: ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ | Θεμ. Κατηγορία: ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ
 22.07.2019 Αρ. Πρ. 55097 469η κατανομή χρηματοδότησης ΣΑΕ 055 έτους 2019 Αρχείο Απόφασης ΑΔΑ: 61ΜΖ465ΧΘ7-Μ4Κ | Είδος: ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ | Θεμ. Κατηγορία: ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ
 22.07.2019 Αρ. Πρ. 54542 443η κατανομή χρηματοδότησης ΣΑΕ 055 έτους 2019 Αρχείο Απόφασης ΑΔΑ: 64Μ7465ΧΘ7-ΝΚΟ | Είδος: ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ | Θεμ. Κατηγορία: ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ
 22.07.2019 Αρ. Πρ. ΔΕΔΕΠ/1101/26585/22.7.2019 ΑΝΑΛΗΨΗ ΔΑΠΑΝΗΣ ΣΤΟΝ ΑΛΕ 2420906001 Αρχείο Απόφασης ΑΔΑ: 7Ν7Κ465ΧΘ7-ΧΞΙ | Είδος: ΑΝΑΛΗΨΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ | Θεμ. Κατηγορία: ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ
 03.07.2019 Αρ. Πρ. 72 Συγκέντρωση και μετάδοση των αποτελεσμάτων των γενικών βουλευτικών εκλογών της 7ης Ιουλίου 2019 Αρχείο
 03.07.2019 Αρ. Πρ. 72 Συγκέντρωση και μετάδοση των αποτελεσμάτων των γενικών βουλευτικών εκλογών της 7ης Ιουλίου 2019 (ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ) Αρχείο
 01.07.2019 Αρ. Πρ. 6 Κοινοποίηση νέων διατάξεων περί ιθαγένειας (ν.4604/2019 Α ́50) Αρχείο
 26.06.2019 Αρ. Πρ. 70 Πληροφορίες και οδηγίες για τη διενέργεια των γενικών βουλευτικών εκλογών της 7ης Ιουλίου 2019 Αρχείο
 25.06.2019 Αρ. Πρ. 68 Παραλειφθέντες εκλογείς Αρχείο
 25.06.2019 Αρ. Πρ. 69 Eκλογείς που δεν θα μπορέσουν να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα στις γενικές βουλευτικές εκλογές της 7ης Ιουλίου 2019 Αρχείο
 04.07.2019 Αρ. Πρ. 51215 Απόδοση εσόδων από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους έτους 2019 στις Περιφέρειες της Χώρας, προς κάλυψη δαπανών τους – Ζ’ Κατανομή έτους 2019 Αρχείο
 04.07.2019 Αρ. Πρ. 51147 Απόδοση εσόδων από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους έτους 2019, σε όλους τους Δήμους της Χώρας, προς κάλυψη λειτουργικών και λοιπών γενικών δαπανών τους – Ζ ́ κατανομή έτους 2019. ΑρχείοΧρηματική εντολή της Ζ ́ κατανομής έτους 2019.
 25.06.2019 Αρ. Πρ. 48518 Συγκρότηση του Πειθαρχικού Συμβουλίου στην Περιφέρεια Πελοποννήσου Αρχείο
 18.06.2019 Αρ. Πρ. 46111 Προσδιορισμός για κάθε εκλογική περιφέρεια του ανώτατου επιτρεπόμενου ορίου εκλογικών δαπανών για κάθε υποψήφιο βουλευτή Αρχείο
 18.06.2019 Αρ. Πρ. 46020 Καθορισμός απόχρωσης χαρτιού, διαστάσεων ψηφοδελτίων, λευκών ψηφοδελτίων και εκλογικών φακέλων που θα χρησιμοποιηθούν κατά την ψηφοφορία της 7ης Ιουλίου 2019 για την εκλογή βουλευτών του Ελληνικού Κοινοβουλίου Αρχείο
 13.06.2019 Αρ. Πρ. 45378 Άσκηση εκλογικού δικαιώματος Ελλήνων ναυτικών που υπηρετούν σε πλοία με ελληνική σημαία, τα οποία ναυλοχούν κατά την ημέρα της ψηφοφορίας σε ελληνικά λιμάνια, κατά τις βουλευτικές εκλογές της 7ης Ιουλίου 2019 Αρχείο
 25.06.2019 Αρ. Πρ. 48203 Πρόσκληση για την προμήθεια επτά (7) κλιματιστικών μηχανημάτων για τις ανάγκες του Υπουργείου Εσωτερικών, ενόψει των Βουλευτικών Εκλογών που θα πραγματοποιηθούν στις 7 Ιουλίου 2019 ΑρχείοΗμερομηνία Διενέργειας


text:
- 27.06.2019
 24.06.2019 Αρ. Πρ. 47808 Πρόσκληση για την παροχή υπηρεσιών αποστολή αντικειμένων επιστολικού ταχυδρομείου και δεμάτων για την κάλυψη των αναγκών του Υπουργείου Εσωτερικών προς τις Περιφερειακές Ενότητες ενόψει των Βουλευτικών Εκλογών της 7ης Ιουλίου 2019 ΑρχείοΗμερομηνία Διενέργειας - 26.06.2019
 24.06.2019 Αρ. Πρ. 47804 Πρόσκληση για την προμήθεια φωτοαντιγραφικού χαρτιού Α4 για την κάλυψη των αναγκών του Υπουργείου Εσωτερικών ενόψει των Βουλευτικών Εκλογών της 7ης Ιουλίου 2019 ΑρχείοΗμερομηνία Διενέργειας - 25.06.2019
 17.07.2019 Αρ. Πρ. 53900 Στοιχεία για μισθώματα κτιρίων (Μαΐου – Αυγούστου 2019) Αρχείο
 17.07.2019 Αρ. Πρ. 54210 Ενημέρωση για τη δημοσίευση του ν.4605/2019 (Α’ 52) – Τροποποίηση διατάξεων του ν.4412/2016 – Προσθήκη νέων άρθρων ΑρχείοΈγγραφο ΕΕΑΔΗΣΥ 1859/03-04-2019
 10.07.2019 Αρ. Πρ. 52278 Παροχή απολογιστικών στοιχείων συγκεντρωτικά για το σχολικό έτος 2018-2019 ΑρχείοΠίνακας απολογιστικών στοιχείων
 10.07.2019 Αρ. Πρ. 52427 Τροποποίηση άρθρου 53 νόμου 4412/2016. Επιβολή νέας κράτησης υπέρ Π.Ο.ΜΗ.ΤΕ.ΔΥ. ΑρχείοΈγγραφο ΕΕΑΔΗΣΥ 3290/14-06-2019
 09.07.2019 Αρ. Πρ. 52171 Ματαίωση και επανάληψη της ψηφοφορίας κατά την 14.7.2019 Αρχείο
 03.07.2019 Αρ. Πρ. 50677 Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων προκήρυξης 3Κ/2018 – Ανάρτηση πινάκων οριστικά διοριστέων/προσληπτέων με προσωπικά στοιχεία και αναλυτική βαθμολογία Αρχείο


text:
Θέσεις εποχικού προσωπικού
 Αθήνα 13.12.2017, 15:11
 Την πρόσκληση του ΟΑΕΔ για ένταξη ανέργων στο νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας παρουσιάζει η Proslipsis.
 Με την πρόσκληση, ο ΟΑΕΔ καλεί τους ενδιαφερόμενους εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού, ηλικίας 18 ετών και άνω, που επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία τοποθετήσεων προσωπικού για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, στους 34 Δήμους, να υποβάλουν με ηλεκτρονικό μόνο τρόπο αίτηση συμμετοχής από 14/12/2017 και ώρα 10η πρωινή έως και 27/12/2017 και ώρα 12η μεσημβρινή στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο καταχώρισης ηλεκτρονικών αιτήσεων.
 Πρόκειται για τη Δράση «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα (Θύλακες Ανεργίας) συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης των συμμετεχόντων», Έργο που εντάσσεται στο ΕΣΠΑ 2014-2020 και συγχρηματοδοτείται από πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ).
 Ο συνολικός προϋπολογισμός της Δράσης ανέρχεται περίπου στα 49.628.490,75 ευρώ που προέρχονται από συγχρηματοδοτούμενη δαπάνη του ΕΚΤ και αφορούν στην δημιουργία 7.180 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για 8 μήνες.
 • εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
 • εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
 • εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ
 • άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους
 • εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών
 • εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
 1. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών
 2. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας της παραγράφου 5.1 της Δημόσιας Πρόσκλησης, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες
 3. Αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω
 4. Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό
 5. Ηλικία
 6. Αριθμός ανήλικων τέκνων
 7. Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω
 8. Εντοπιότητα, βάσει της έδρας της μόνιμης κατοικίας του ωφελούμενου
 9. Ιδιότητα δικαιούχου του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).
 Proslipsis.gr - Η πρόσκληση ΟΑΕΔ για το πρόγραμμα κοινωφελούς απασχόλησης σε 34 δήμους 13122017.pdf


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 12/02/14
 Δημόσιο: Οι αποδοχές θα συνδέονται με την αξιολόγηση - Τι αλλάζει στους μισθούς χιλιάδων υπαλλήλων
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 5:17 μ.μ. 2 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΥΛΕΓΓΥΗΣ
 ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
 ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ
 ΕΜΕΙΣ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ
 « ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ»
 ΚΑΙ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ ΔΗΜΟΣΙΑ
 Τα κυβερνητικά συστήματα των τελευταίων χρόνων αφού μας έφτασαν στο σημείο να φοβόμαστε ακόμη και τη σκιά μας ,
 -Νέος πειθαρχικός κώδικας που καταργεί το τεκμήριο της αθωότητας και οδηγεί στη διαθεσιμότητα.
 -Αύξηση των καταγγελιών για περιστατικά που συμβαίνουν εντός των Υπηρεσιών από συναλλασσόμενους τους οποίους όπλιζαν τα κυβερνητικά ...... τόσο καιρό και συνεχίζουν να το κάνουν φωτογραφίζοντας όλους τους Δ,Υ ως υπεύθυνους για την κατάντια της χώρας μας.
 Αυτό το σύστημα λοιπόν με τους ανθρώπους του στα σωματεία « δίνει λύσεις » προτείνοντας μας νομική προστασία ύψους 15.000 ευρώ ανά έτος σε μεγάλη ιδιωτική εταιρία.
 Το σύστημα στηρίζει αυτούς και αυτοί με τη σειρά τους το σύστημα .........
 "ΕΝΟΤΗΤΑ" ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
 Καταγγέλουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο, την Ανακοίνωση υπ'αριθμ. 89/27-11-2014 που εξέδοσε η ΔΑΚΕ για λογαριασμό της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρ. & Δυτ.Μακεδονίας ως απόλυτα ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑΤΙΚΗ & ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ.
 Η εν λόγω κατάπτυστη Ανακοίνωση παρουσιάζει ΨΕΥΔΩΣ την αποδοχή της πρότασης για Νομική Κάλυψη από τα μέλη του Δ.Σ., ενώ στην πραγματικότητα κατά την ψηφοφορία τόσο ο εκπρόσωπος μας όσο και ο εκπρόσωπος του Ανεξάρτητου Μετώπου καταψηφίσαμε την σχετική πρόταση και προτείναμε να εξετάσουμε προσφορότερους τρόπους κάλυψης των νομικών δικαιωμάτων των μελών του Συλλόγου μας.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:06 μ.μ. 5 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Διακήρυξη του Συνδυασμού Ανεξάρτητη Φωνή στον ΟΑΕΔ
 Ανεξάρτητη Φωνή στον ΟΑΕΔ
 Για την ανάδειξη εκπροσώπων στο Δ.Σ. του Οργανισμού
 Ο συνδυασμός Ανεξάρτητη Φωνή στον ΟΑΕΔ, σε μια κρίσιμη για το μέλλον του Οργανισμού εποχή, συμμετέχει, για πρώτη φορά, στις εκλογές, εκφράζοντας μια σύνθεση απόψεων, στη βάση ενός ελάχιστου κοινού παρανομαστή για έναν καλύτερο ΟΑΕΔ.
 Σε ένα παραταξιακό γύρω μας σκηνικό, φιλοδοξούμε να αποτελέσουμε, στη βάση μιας νέας ιδεολογικής σύγκλισης, την ανεξάρτητη φωνή του ΟΑΕΔ, την απαλλαγμένη από ταμπέλες και κομματικές γραμμές. Πιστεύουμε ότι είναι η ώρα, το συνδικαλιστικό κίνημα, τουλάχιστον στον ΟΑΕΔ, να κάνει ένα βήμα μπροστά.
 Δεν είναι τυχαίο ότι, από όλες τις χώρες της ΕΕ, έχει επιλεγεί η Ελλάδα για να εφαρμοστούν, στην πιο σκληρή τους εκδοχή, οι νεοφιλελεύθερες πρακτικές.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 11:46 π.μ. 13 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κλείδωσαν το χρονοδιάγραμμα και ο τελικός αριθμός για τις προσλήψεις με τα γνωστά και ως πεντάμηνα που θα γίνουν μέσα από το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ ενώ σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο την ερχόμενη εβδομάδα ανακοινώνεται η προκήρυξη.
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 10:24 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛ...
 "ΕΝΟΤΗΤΑ" ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔ...
 Διακήρυξη του Συνδυασμού Ανεξάρτητη Φωνή στον ΟΑΕΔ...
 Βγαίνει η προκήρυξη για την Κοινωφελή Εργασία


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 12/15/16
 Ημερομηνία δημοσίευσης: 15/12/2016, 07:38
 Τελευταία ενημέρωση: 15/12/2016, 11:19
 Στάση εργασίας σήμερα των υπαλλήλων στον ΟΑΕΔ , 11.30 το πρωί έως το τέλος του ωραρίου, διαμαρτυρόμενοι για τις ελλείψεις σε προσωπικό που έχουν ως αποτέλεσμα παράλληλα με τα προβλήματα σε υλικοτεχνική υποδομή την ταλαιπωρία των συναλλασσόμενων με την υπηρεσία.
 Μέγα θέμα και η πτώση του ηλεκτρονικού συστήματος που ελλοχεύει τον κίνδυνο μη πληρωμής των επιδομάτων ανεργίας και του δώρου Χριστουγέννων.
 Τη Διοίκηση του Οργανισμού βλέπει απέναντι στο πρόβλημα που έχει προκύψει ο πρόεδρος της Ένωσης Εργαζομένων Κρήτης Κώστας Μπέζος μιλώντας στο Ράδιο 9,84.
 Επισημαίνει ότι οι συνάδελφοί του έρχονται αντιμέτωποι με εξοργισμένους πολίτες σε καθημερινή βάση, πολίτες που πιστεύουν ότι οι ίδιοι είναι εκείνοι που κωλυσιεργούν και ζητά υπομονή και σεβασμό κι από τις δύο πλευρές. Παράλληλα εκφράζει την ελπίδα σύντομα ν' αποκατασταθεί το πρόβλημα προκειμένου να πληρωθούν οι δικαιούχοι.
 ''Την ευθύνη φέρει η κεντρική διοίκηση του οργανισμού. Δεν μπορεί να παίζει με την αξιοπρέπεια τόσων ανθρώπων'' επισημαίνει ο πρόεδρος του ΕΚΗ Στέλιος Βοργιάς μιλώντας στο Ράδιο 9,84.
 Από τη σημερινή κινητοποίηση (φωτορεπορταζ)
 Πανελλαδική στάση εργασίας από τις 11.30 π.μ. μέχρι τη λήξη της βάρδιας και συγκέντρωση στις 12 μ. έξω από το υπουργείο Εργασίας πραγματοποίησαν σήμερα οι εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ.
 Διαμαρτύρονται για το γεγονός ότι το μηχανογραφικό σύστημα του ΟΑΕΔ, που έχει ανατεθεί σε ιδιωτικές εταιρείες, δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες του Οργανισμού, με αποτέλεσμα, όπως προειδοποιούν, να υπάρχει κίνδυνος για την καταβολή των Δώρων Χριστουγέννων και των επιδομάτων ανεργίας των ανέργων και ταυτόχρονα να καταταλαιπωρούνται οι υπάλληλοι του Οργανισμού.
 Στο πλαίσιο της κινητοποίησης αντιπροσωπεία των εργαζομένων συναντήθηκε με την υφυπουργό Ράνια Αντωνοπούλου, αλλά και με το γραμματέα του υπουργείου Ανδρέα Νεφελούδη, οι οποίοι περιορίστηκαν να δηλώσουν ότι επιχειρούν να λύσουν το πρόβλημα, χωρίς ωστόσο να προχωρήσουν σε καμία συγκεκριμένη δέσμευση. Η Αν. Υπουργός ανέφερε ότι το πρόβλημα θα επιλυθεί οριστικά τον Ιανουάριο χωρίς να δώσει περαιτέρω διευκρινήσεις.
 Η Γ.Γραμματέας της Ομοσπονδίας Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ Άννα Μπολόφη. Ευχαριστούμε...
 φώτο Γιάννης Βαρελάς
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 5:34 μ.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Διαμόρφωση μέτρων ελέγχου και κυρώσεων σε βάρος των ανέργων
 Στη διαμόρφωση μέτρων ελέγχου και κυρώσεων σε βάρος των ανέργων, σε περίπτωση που αρνηθούν να αποδεχτούν εργασία ή συμμετοχή σε πρόγραμμα κατάρτισης - απασχόλησης, με τους όρους που τους προτείνει ο ΟΑΕΔ, με την προκλητική απειλή της αφαίρεσης ακόμα και αυτού του γλίσχρου επιδόματος ανεργίας των 360 ευρώ το μήνα για τους επιδοτούμενους ανέργους και τη στέρηση της «κάρτας ανέργου» για τους μη επιδοτούμενους, προχωρά η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 4:56 μ.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Α.Π. 76
 Το ΔΣ της ΠΕΥ ΟΑΕΔ σας καλεί να συμμετάσχετε μαζικά στη σημερινή στάση εργασίας καθώς και στην απεργιακή συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στις 12:00 στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29) .
 Η αξιοπρέπεια των Υπαλλήλων του Οργανισμού, αλλά και των πολιτών που συναλλάσσονται με αυτόν, βάλλεται καθημερινά από τα πληροφοριακά συστήματα. Η αξιοπιστία του Οργανισμού που καλείται να δώσει μάχες με τον μεγαλύτερο κοινωνικό εχθρό, την


text:
ανεργία, επίσης βάλλεται καθημερινά.
 Θεωρούμε τη σημερινή στάση εργασίας και τη συγκέντρωση των Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ στο Υπουργείο Εργασίας ως ενδεδειγμένη και αναγκαία.
 Όλοι μαζί έχουμε χρέος να παλέψουμε για καλλίτερες συνθήκες εργασίας, για έναν Οργανισμό με αξιοπιστία στην Υπηρεσία του Πολίτη.
 Τσίγας Γεώργιος Καραούλης Γεώργιος
 ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΑΝΑΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ - ΘΡΑΚΗΣ
 Συνάδελφοι / σες
 Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης στηρίζει και συμμετέχει στην Πανελλαδική στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για την Πέμπτη 15 Δεκεμβρίου από 11:30 μέχρι τη λήξη του ωραρίου.
 Διεκδικούμε καλύτερες συνθήκες εργασίας.
 Διεκδικούμε καλύτερη εξυπηρέτηση του Πολίτη.
 Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στη στάση εργασίας.
 Ανέστης Κώστογλου
 Αρχειοθήκη ιστολογίου Φεβ 22 (5) Φεβ 21 (2) Φεβ 20 (7) Φεβ 19 (3) Φεβ 18 (3) Φεβ 17 (3) Φεβ 16 (3) Φεβ 15 (3) Φεβ 14 (1) Φεβ 13 (4) Φεβ 12 (5) Φεβ 10 (4) Φεβ 09 (1) Φεβ 08 (5) Φεβ 07 (2) Φεβ 06 (3) Φεβ 05 (8) Φεβ 04 (1) Φεβ 03 (1) Φεβ 02 (5) Φεβ 01 (4) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (7) Ιαν 26 (7) Ιαν 25 (2) Ιαν 24 (10) Ιαν 23 (1) Ιαν 22 (11) Ιαν 21 (1) Ιαν 20 (3) Ιαν 19 (7) Ιαν 18 (3) Ιαν 17 (5) Ιαν 16 (6) Ιαν 15 (5) Ιαν 14 (3) Ιαν 13 (2) Ιαν 12 (7) Ιαν 11 (7) Ιαν 10 (5) Ιαν 09 (11) Ιαν 08 (9) Ιαν 07 (2) Ιαν 06 (2) Ιαν 05 (1) Ιαν 04 (7) Ιαν 03 (13) Ιαν 02 (6) Δεκ 29 (3) Δεκ 28 (10) Δεκ 27 (4) Δεκ 26 (1) Δεκ 24 (1) Δεκ 22 (7) Δεκ 21 (12) Δεκ 20 (17) Δεκ 19 (9) Δεκ 18 (13) Δεκ 17 (2) Δεκ 16 (1) Δεκ 15 (8) Δεκ 14 (12) Δεκ 13 (2) Δεκ 12 (5) Δεκ 11 (12) Δεκ 10 (9) Δεκ 09 (2) Δεκ 08 (11) Δεκ 07 (7) Δεκ 06 (9) Δεκ 05 (10) Δεκ 04 (7) Δεκ 03 (1) Δεκ 02 (5) Δεκ 01 (4) Νοε 30 (6) Νοε 29 (10) Νοε 28 (11) Νοε 27 (9) Νοε 26 (13) Νοε 24 (2) Νοε 23 (12) Νοε 22 (18) Νοε 21 (20) Νοε 20 (12) Νοε 19 (5) Νοε 18 (3) Νοε 17 (3) Νοε 16 (4) Νοε 15 (6) Νοε 14 (6) Νοε 13 (11) Νοε 12 (7) Νοε 11 (1) Νοε 10 (1) Νοε 09 (1) Νοε 08 (17) Νοε 07 (13) Νοε 06 (15) Νοε 05 (8) Νοε 03 (5) Νοε 02 (8) Νοε 01 (6) Οκτ 31 (6) Οκτ 30 (6) Οκτ 29 (12) Οκτ 28 (1) Οκτ 27 (2) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (7) Οκτ 23 (9) Οκτ 21 (2) Οκτ 20 (2) Οκτ 19 (4) Οκτ 18 (2) Οκτ 17 (3) Οκτ 16 (6) Οκτ 15 (2) Οκτ 13 (2) Οκτ 12 (4) Οκτ 11 (2) Οκτ 10 (3) Οκτ 09 (5) Οκτ 08 (4) Οκτ 06 (3) Οκτ 05 (7) Οκτ 04 (2) Οκτ 03 (5)


text: Οκτ 02 (4) Οκτ 01 (6) Σεπ 29 (3) Σεπ 27 (2) Σεπ 26 (7) Σεπ 25 (10) Σεπ 23 (2) Σεπ 22 (1) Σεπ 21 (6) Σεπ 20 (8) Σεπ 18 (7) Σεπ 17 (3) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (7) Σεπ 13 (7) Σεπ 12 (5) Σεπ 11 (6) Σεπ 10 (4) Σεπ 09 (1) Σεπ 08 (2) Σεπ 07 (4) Σεπ 06 (9) Σεπ 05 (6) Σεπ 04 (6) Σεπ 02 (2) Σεπ 01 (9) Αυγ 31 (7) Αυγ 30 (14) Αυγ 29 (4) Αυγ 28 (6) Αυγ 27 (2) Αυγ 26 (2) Αυγ 25 (8) Αυγ 24 (8) Αυγ 23 (11) Αυγ 22 (10) Αυγ 21 (2) Αυγ 20 (1) Αυγ 18 (9) Αυγ 17 (4) Αυγ 16 (6) Αυγ 14 (2) Αυγ 13 (3) Αυγ 12 (3) Αυγ 11 (3) Αυγ 10 (1) Αυγ 09 (9) Αυγ 08 (3) Αυγ 07 (2) Αυγ 05 (1) Αυγ 04 (1) Αυγ 03 (5) Αυγ 02 (8) Αυγ 01 (6) Ιουλ 31 (3) Ιουλ 30 (4) Ιουλ 28 (1) Ιουλ 27 (5) Ιουλ 24 (4) Ιουλ 23 (4) Ιουλ 21 (5) Ιουλ 20 (2) Ιουλ 19 (6) Ιουλ 18 (4) Ιουλ 17 (3) Ιουλ 16 (1) Ιουλ 14 (6) Ιουλ 12 (7) Ιουλ 10 (1) Ιουλ 08 (6) Ιουλ 07 (8) Ιουλ 06 (2) Ιουλ 05 (5) Ιουλ 04 (2) Ιουλ 03 (9) Ιουλ 02 (5) Ιουλ 01 (9) Ιουν 30 (4) Ιουν 29 (2) Ιουν 28 (3) Ιουν 27 (5) Ιουν 26 (2) Ιουν 25 (6) Ιουν 23 (1) Ιουν 22 (5) Ιουν 21 (4) Ιουν 20 (4) Ιουν 19 (6) Ιουν 16 (5) Ιουν 15 (3) Ιουν 14 (2) Ιουν 13 (7) Ιουν 12 (1) Ιουν 11 (2) Ιουν 10 (3) Ιουν 09 (17) Ιουν 08 (3) Ιουν 07 (9) Ιουν 06 (11) Ιουν 05 (5) Ιουν 04 (11) Ιουν 03 (2) Ιουν 02 (4) Ιουν 01 (1) Μαϊ 31 (2) Μαϊ 30 (1) Μαϊ 29 (8) Μαϊ 28 (3) Μαϊ 27 (3) Μαϊ 26 (5) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 24 (8) Μαϊ 23 (3) Μαϊ 22 (10) Μαϊ 21 (9) Μαϊ 20 (2) Μαϊ 19 (4) Μαϊ 18 (6) Μαϊ 16 (10) Μαϊ 15 (5) Μαϊ 14 (2) Μαϊ 13 (2) Μαϊ 11 (3) Μαϊ 10 (5) Μαϊ 09 (12) Μαϊ 08 (3) Μαϊ 06 (2) Μαϊ 05 (1) Μαϊ 04 (3) Μαϊ 03 (4) Μαϊ 02 (3) Μαϊ 01 (6) Απρ 30 (6) Απρ 29 (1) Απρ 28 (2) Απρ 27 (6) Απρ 26 (2) Απρ 25 (8) Απρ 24 (1) Απρ 23 (7) Απρ 22 (4) Απρ 21 (7) Απρ 20 (12) Απρ 19 (10) Απρ 18 (8) Απρ 16 (1) Απρ 13 (4) Απρ 12 (11) Απρ 11 (18) Απρ 10 (9) Απρ 09 (1) Απρ 08 (3) Απρ 07 (17) Απρ 06 (1) Απρ 05 (13) Απρ 04 (33) Απρ 03 (27) Απρ 02 (4) Απρ 01 (5) Μαρ 31 (15) Μαρ 30 (16) Μαρ 29 (9) Μαρ 28 (6) Μαρ 27 (15) Μαρ 26 (5) Μαρ 25 (1) Μαρ 24


text: (4) Μαρ 23 (3) Μαρ 22 (9) Μαρ 21 (4) Μαρ 20 (7) Μαρ 19 (2) Μαρ 18 (1) Μαρ 17 (2) Μαρ 16 (4) Μαρ 15 (4) Μαρ 14 (3) Μαρ 13 (6) Μαρ 11 (3) Μαρ 09 (2) Μαρ 08 (8) Μαρ 07 (3) Μαρ 06 (4) Μαρ 05 (1) Μαρ 04 (3) Μαρ 03 (3) Μαρ 02 (3) Μαρ 01 (6) Φεβ 28 (2) Φεβ 27 (5) Φεβ 26 (2) Φεβ 25 (1) Φεβ 24 (6) Φεβ 23 (1) Φεβ 22 (2) Φεβ 21 (3) Φεβ 20 (8) Φεβ 17 (9) Φεβ 16 (3) Φεβ 15 (2) Φεβ 14 (2) Φεβ 13 (8) Φεβ 12 (1) Φεβ 11 (1) Φεβ 10 (6) Φεβ 09 (4) Φεβ 08 (2) Φεβ 07 (1) Φεβ 06 (2) Φεβ 04 (3) Φεβ 03 (2) Φεβ 01 (3) Ιαν 31 (6) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (1) Ιαν 28 (1) Ιαν 27 (4) Ιαν 26 (3) Ιαν 25 (3) Ιαν 24 (5) Ιαν 23 (3) Ιαν 22 (2) Ιαν 21 (3) Ιαν 20 (2) Ιαν 19 (3) Ιαν 18 (2) Ιαν 17 (2) Ιαν 16 (2) Ιαν 15 (2) Ιαν 14 (3) Ιαν 13 (1) Ιαν 12 (4) Ιαν 11 (8) Ιαν 10 (3) Ιαν 09 (1) Ιαν 07 (4) Ιαν 05 (5) Ιαν 04 (2) Ιαν 03 (7) Ιαν 02 (4) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (2) Δεκ 30 (1) Δεκ 29 (4) Δεκ 28 (5) Δεκ 27 (3) Δεκ 24 (1) Δεκ 23 (13) Δεκ 22 (6) Δεκ 21 (10) Δεκ 20 (4) Δεκ 19 (4) Δεκ 18 (4) Δεκ 16 (3) Δεκ 15 (5) Δεκ 14 (10) Δεκ 13 (5) Δεκ 12 (7) Δεκ 11 (9) Δεκ 10 (1) Δεκ 09 (1) Δεκ 08 (1) Δεκ 07 (2) Δεκ 06 (6) Δεκ 05 (2) Δεκ 04 (4) Δεκ 03 (3) Δεκ 02 (3) Δεκ 01 (6) Νοε 30 (4) Νοε 29 (5) Νοε 28 (11) Νοε 27 (6) Νοε 26 (1) Νοε 25 (5) Νοε 24 (1) Νοε 22 (9) Νοε 21 (3) Νοε 20 (3) Νοε 18 (2) Νοε 17 (11) Νοε 16 (2) Νοε 13 (4) Νοε 12 (1) Νοε 11 (1) Νοε 10 (1) Νοε 09 (1) Νοε 08 (5) Νοε 07 (3) Νοε 05 (2) Νοε 03 (1) Νοε 02 (2) Νοε 01 (4) Οκτ 30 (1) Οκτ 27 (2) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (4) Οκτ 24 (1) Οκτ 21 (3) Οκτ 20 (6) Οκτ 19 (3) Οκτ 18 (5) Οκτ 17 (4) Οκτ 16 (3) Οκτ 15 (3) Οκτ 14 (5) Οκτ 13 (1) Οκτ 12 (7) Οκτ 11 (2) Οκτ 10 (4) Οκτ 09 (2) Οκτ 08 (2) Οκτ 07 (2) Οκτ 06 (3) Οκτ 05 (1) Οκτ 04 (5) Οκτ 03 (2) Οκτ 02 (6) Οκτ 01 (1) Σεπ 30 (4) Σεπ 29 (4) Σεπ 28 (5) Σεπ 27 (1) Σεπ 26 (4) Σεπ 25 (2) Σεπ 24 (2) Σεπ 22 (5) Σεπ 21 (9) Σεπ 20 (3) Σεπ 19 (2) Σεπ 18 (3) Σεπ 15 (8) Σεπ 14 (3) Σεπ


text: 13 (2) Σεπ 12 (3) Σεπ 11 (1) Σεπ 10 (1) Σεπ 08 (4) Σεπ 07 (1) Σεπ 06 (1) Σεπ 04 (1) Σεπ 02 (5) Σεπ 01 (1) Αυγ 30 (1) Αυγ 29 (2) Αυγ 28 (1) Αυγ 26 (3) Αυγ 23 (1) Αυγ 22 (4) Αυγ 17 (2) Αυγ 14 (1) Αυγ 10 (1) Αυγ 09 (1) Αυγ 08 (2) Αυγ 07 (3) Αυγ 04 (1) Αυγ 03 (2) Αυγ 02 (6) Αυγ 01 (2) Ιουλ 30 (1) Ιουλ 29 (1) Ιουλ 28 (2) Ιουλ 26 (2) Ιουλ 25 (1) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 22 (4) Ιουλ 21 (2) Ιουλ 20 (2) Ιουλ 19 (9) Ιουλ 17 (1) Ιουλ 15 (2) Ιουλ 14 (5) Ιουλ 13 (2) Ιουλ 12 (3) Ιουλ 11 (3) Ιουλ 10 (5) Ιουλ 09 (2) Ιουλ 08 (1) Ιουλ 07 (3) Ιουλ 06 (1) Ιουλ 05 (3) Ιουλ 04 (5) Ιουλ 02 (1) Ιουν 29 (2) Ιουν 28 (6) Ιουν 27 (5) Ιουν 25 (4) Ιουν 24 (1) Ιουν 23 (6) Ιουν 22 (7) Ιουν 21 (3) Ιουν 20 (3) Ιουν 17 (8) Ιουν 16 (2) Ιουν 15 (2) Ιουν 14 (7) Ιουν 12 (2) Ιουν 11 (3) Ιουν 10 (1) Ιουν 09 (4) Ιουν 08 (2) Ιουν 07 (3) Ιουν 06 (2) Ιουν 05 (2) Ιουν 04 (2) Ιουν 03 (2) Ιουν 02 (2) Ιουν 01 (8) Μαϊ 31 (3) Μαϊ 30 (4) Μαϊ 29 (3) Μαϊ 28 (2) Μαϊ 27 (2) Μαϊ 26 (1) Μαϊ 25 (1) Μαϊ 24 (4) Μαϊ 20 (6) Μαϊ 19 (2) Μαϊ 18 (2) Μαϊ 17 (3) Μαϊ 16 (3) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 13 (1) Μαϊ 12 (1) Μαϊ 11 (1) Μαϊ 10 (8) Μαϊ 09 (4) Μαϊ 08 (3) Μαϊ 07 (1) Μαϊ 06 (5) Μαϊ 05 (3) Μαϊ 04 (1) Απρ 29 (1) Απρ 27 (2) Απρ 26 (2) Απρ 25 (5) Απρ 23 (4) Απρ 22 (1) Απρ 21 (2) Απρ 20 (1) Απρ 19 (6) Απρ 18 (2) Απρ 17 (4) Απρ 14 (2) Απρ 13 (2) Απρ 12 (3) Απρ 11 (4) Απρ 10 (3) Απρ 09 (3) Απρ 08 (1) Απρ 07 (4) Απρ 06 (1) Απρ 05 (2) Απρ 04 (5) Απρ 03 (1) Απρ 02 (1) Απρ 01 (3) Μαρ 31 (1) Μαρ 29 (4) Μαρ 28 (1) Μαρ 27 (2) Μαρ 26 (2) Μαρ 25 (3) Μαρ 24 (3) Μαρ 23 (1) Μαρ 22 (4) Μαρ 21 (6) Μαρ 20 (6) Μαρ 19 (3) Μαρ 18 (5) Μαρ 17 (1) Μαρ 16 (1) Μαρ 15 (1) Μαρ 14 (5) Μαρ 13 (1) Μαρ 12 (1) Μαρ 11 (1) Μαρ 10 (2) Μαρ 08 (5) Μαρ 07 (4) Μαρ 05 (2) Μαρ 04 (3) Μαρ 03 (1) Μαρ 01 (8) Φεβ 29 (2) Φεβ 28 (5) Φεβ 27 (2) Φεβ 26 (1) Φεβ 25 (2) Φεβ 24 (7) Φεβ 22 (5) Φεβ 20 (4) Φεβ 18 (2) Φεβ 16 (5) Φεβ 15 (5) Φεβ 14 (2) Φεβ 13 (3) Φεβ 11 (2) Φεβ 10 (9) Φεβ 09 (4)


text: Φεβ 08 (3) Φεβ 07 (2) Φεβ 05 (4) Φεβ 04 (3) Φεβ 03 (2) Φεβ 02 (7) Φεβ 01 (6) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (1) Ιαν 27 (2) Ιαν 26 (5) Ιαν 25 (6) Ιαν 24 (3) Ιαν 23 (4) Ιαν 22 (2) Ιαν 21 (13) Ιαν 20 (9) Ιαν 19 (6) Ιαν 18 (3) Ιαν 17 (1) Ιαν 15 (2) Ιαν 14 (2) Ιαν 13 (5) Ιαν 12 (6) Ιαν 11 (6) Ιαν 10 (4) Ιαν 09 (1) Ιαν 08 (7) Ιαν 07 (1) Ιαν 06 (5) Ιαν 04 (6) Ιαν 03 (1) Ιαν 02 (1) Δεκ 30 (3) Δεκ 29 (2) Δεκ 28 (3) Δεκ 27 (3) Δεκ 26 (3) Δεκ 24 (2) Δεκ 23 (4) Δεκ 22 (5) Δεκ 21 (4) Δεκ 20 (2) Δεκ 19 (7) Δεκ 18 (2) Δεκ 17 (5) Δεκ 16 (4) Δεκ 15 (7) Δεκ 14 (6) Δεκ 13 (4) Δεκ 11 (10) Δεκ 10 (2) Δεκ 09 (7) Δεκ 08 (4) Δεκ 07 (6) Δεκ 06 (4) Δεκ 05 (3) Δεκ 04 (4) Δεκ 03 (1) Δεκ 02 (5) Δεκ 01 (7) Νοε 30 (5) Νοε 29 (9) Νοε 28 (3) Νοε 27 (4) Νοε 26 (10) Νοε 25 (11) Νοε 24 (6) Νοε 23 (4) Νοε 22 (5) Νοε 21 (5) Νοε 20 (9) Νοε 19 (2) Νοε 18 (9) Νοε 17 (5) Νοε 16 (8) Νοε 15 (3) Νοε 14 (5) Νοε 13 (3) Νοε 12 (2) Νοε 11 (5) Νοε 10 (8) Νοε 09 (10) Νοε 08 (6) Νοε 07 (5) Νοε 06 (3) Νοε 05 (4) Νοε 04 (5) Νοε 03 (5) Νοε 02 (14) Νοε 01 (4) Οκτ 31 (4) Οκτ 30 (8) Οκτ 29 (9) Οκτ 28 (2) Οκτ 27 (4) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (9) Οκτ 24 (5) Οκτ 23 (1) Οκτ 22 (10) Οκτ 21 (8) Οκτ 20 (9) Οκτ 19 (5) Οκτ 18 (8) Οκτ 17 (5) Οκτ 16 (2) Οκτ 15 (6) Οκτ 14 (3) Οκτ 13 (3) Οκτ 12 (6) Οκτ 11 (7) Οκτ 10 (3) Οκτ 09 (1) Οκτ 08 (8) Οκτ 07 (10) Οκτ 06 (6) Οκτ 05 (5) Οκτ 04 (7) Οκτ 03 (8) Οκτ 02 (8) Οκτ 01 (2) Σεπ 30 (5) Σεπ 29 (7) Σεπ 28 (13) Σεπ 27 (2) Σεπ 26 (3) Σεπ 25 (2) Σεπ 24 (1) Σεπ 23 (8) Σεπ 22 (9) Σεπ 21 (1) Σεπ 20 (1) Σεπ 19 (2) Σεπ 18 (4) Σεπ 17 (2) Σεπ 16 (4) Σεπ 15 (6) Σεπ 14 (4) Σεπ 13 (2) Σεπ 12 (2) Σεπ 11 (2) Σεπ 09 (3) Σεπ 08 (4) Σεπ 07 (5) Σεπ 06 (1) Σεπ 04 (1) Σεπ 03 (1) Σεπ 02 (3) Σεπ 01 (3) Αυγ 29 (1) Αυγ 28 (1) Αυγ 27 (4) Αυγ 26 (2) Αυγ 24 (1) Αυγ 20 (1) Αυγ 19 (1) Αυγ 16 (1) Αυγ 15 (1) Αυγ 12 (1) Αυγ 11 (2) Αυγ 07 (1) Αυγ 06 (6) Αυγ 05 (3) Αυγ 04 (4) Αυγ 03


text: (4) Αυγ 01 (4) Ιουλ 31 (1) Ιουλ 29 (1) Ιουλ 28 (6) Ιουλ 27 (2) Ιουλ 25 (1) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 23 (5) Ιουλ 22 (6) Ιουλ 21 (3) Ιουλ 20 (1) Ιουλ 17 (1) Ιουλ 16 (5) Ιουλ 14 (5) Ιουλ 10 (1) Ιουλ 09 (1) Ιουλ 08 (3) Ιουλ 07 (2) Ιουλ 06 (3) Ιουλ 03 (4) Ιουλ 02 (1) Ιουλ 01 (4) Ιουν 30 (6) Ιουν 29 (6) Ιουν 28 (2) Ιουν 27 (1) Ιουν 26 (3) Ιουν 25 (3) Ιουν 24 (2) Ιουν 23 (3) Ιουν 22 (4) Ιουν 21 (1) Ιουν 18 (3) Ιουν 16 (4) Ιουν 15 (2) Ιουν 14 (1) Ιουν 13 (1) Ιουν 12 (1) Ιουν 11 (6) Ιουν 09 (2) Ιουν 08 (2) Ιουν 06 (1) Ιουν 05 (6) Ιουν 04 (2) Ιουν 03 (1) Ιουν 02 (3) Μαϊ 30 (3) Μαϊ 29 (3) Μαϊ 28 (8) Μαϊ 27 (6) Μαϊ 26 (2) Μαϊ 25 (4) Μαϊ 24 (3) Μαϊ 23 (5) Μαϊ 22 (1) Μαϊ 21 (3) Μαϊ 20 (3) Μαϊ 19 (6) Μαϊ 18 (7) Μαϊ 17 (4) Μαϊ 16 (2) Μαϊ 15 (3) Μαϊ 14 (9) Μαϊ 13 (8) Μαϊ 12 (3) Μαϊ 11 (4) Μαϊ 10 (4) Μαϊ 08 (1) Μαϊ 07 (3) Μαϊ 06 (8) Μαϊ 05 (5) Μαϊ 04 (3) Απρ 30 (3) Απρ 29 (5) Απρ 28 (2) Απρ 24 (4) Απρ 23 (3) Απρ 22 (4) Απρ 21 (1) Απρ 20 (2) Απρ 19 (2) Απρ 18 (1) Απρ 17 (4) Απρ 16 (1) Απρ 14 (5) Απρ 13 (2) Απρ 09 (2) Απρ 07 (5) Απρ 06 (3) Απρ 05 (10) Απρ 03 (1) Απρ 02 (1) Απρ 01 (4) Μαρ 31 (1) Μαρ 30 (6) Μαρ 28 (2) Μαρ 27 (3) Μαρ 26 (2) Μαρ 25 (1) Μαρ 24 (7) Μαρ 23 (5) Μαρ 22 (7) Μαρ 21 (1) Μαρ 20 (1) Μαρ 19 (4) Μαρ 18 (3) Μαρ 17 (1) Μαρ 16 (6) Μαρ 13 (4) Μαρ 12 (3) Μαρ 11 (2) Μαρ 10 (4) Μαρ 09 (6) Μαρ 08 (2) Μαρ 07 (3) Μαρ 06 (2) Μαρ 05 (6) Μαρ 04 (2) Μαρ 03 (3) Μαρ 02 (3) Μαρ 01 (1) Φεβ 27 (2) Φεβ 26 (2) Φεβ 25 (6) Φεβ 24 (4) Φεβ 22 (7) Φεβ 21 (1) Φεβ 20 (3) Φεβ 19 (2) Φεβ 17 (7) Φεβ 16 (1) Φεβ 15 (5) Φεβ 14 (4) Φεβ 13 (2) Φεβ 12 (4) Φεβ 10 (6) Φεβ 09 (2) Φεβ 08 (6) Φεβ 06 (1) Φεβ 05 (3) Φεβ 04 (3) Φεβ 03 (4) Φεβ 02 (2) Φεβ 01 (1) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (2) Ιαν 28 (3) Ιαν 27 (4) Ιαν 26 (2) Ιαν 25 (1) Ιαν 24 (2) Ιαν 23 (3) Ιαν 22 (3) Ιαν 21 (13) Ιαν 20 (5) Ιαν 19 (6) Ιαν 17 (2) Ιαν 15 (1) Ιαν 14 (2) Ιαν 13 (3) Ιαν 12 (3) Ιαν 11 (1) Ιαν 09 (1) Ιαν 07 (6) Ιαν 05 (3) Ιαν


text: 02 (3) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (3) Δεκ 29 (3) Δεκ 24 (1) Δεκ 23 (2) Δεκ 22 (4) Δεκ 21 (4) Δεκ 19 (2) Δεκ 18 (7) Δεκ 17 (3) Δεκ 16 (7) Δεκ 15 (2) Δεκ 14 (4) Δεκ 13 (1) Δεκ 12 (1) Δεκ 11 (2) Δεκ 10 (11) Δεκ 09 (3) Δεκ 08 (4) Δεκ 07 (4) Δεκ 06 (2) Δεκ 05 (4) Δεκ 04 (4) Δεκ 03 (2) Δεκ 02 (5) Δεκ 01 (6) Νοε 30 (4) Νοε 29 (1) Νοε 28 (3) Νοε 27 (2) Νοε 26 (5) Νοε 25 (7) Νοε 24 (2) Νοε 23 (2) Νοε 22 (5) Νοε 21 (7) Νοε 20 (10) Νοε 19 (1) Νοε 18 (5) Νοε 17 (2) Νοε 16 (6) Νοε 15 (2) Νοε 14 (3) Νοε 13 (3) Νοε 12 (2) Νοε 11 (4) Νοε 10 (4) Νοε 09 (7) Νοε 08 (2) Νοε 07 (5) Νοε 06 (7) Νοε 05 (4) Νοε 04 (2) Νοε 03 (7) Νοε 02 (3) Οκτ 31 (4) Οκτ 30 (6) Οκτ 29 (2) Οκτ 27 (5) Οκτ 25 (3) Οκτ 24 (2) Οκτ 23 (1) Οκτ 22 (2) Οκτ 21 (2) Οκτ 20 (5) Οκτ 19 (5) Οκτ 18 (2) Οκτ 17 (4) Οκτ 16 (4) Οκτ 15 (4) Οκτ 14 (7) Οκτ 12 (1) Οκτ 10 (4) Οκτ 09 (5) Οκτ 08 (3) Οκτ 07 (4) Οκτ 06 (2) Οκτ 03 (1) Οκτ 02 (4) Οκτ 01 (4) Σεπ 30 (5) Σεπ 29 (5) Σεπ 28 (4) Σεπ 27 (1) Σεπ 26 (6) Σεπ 25 (5) Σεπ 24 (2) Σεπ 23 (5) Σεπ 22 (6) Σεπ 21 (2) Σεπ 20 (1) Σεπ 19 (4) Σεπ 18 (4) Σεπ 17 (4) Σεπ 16 (4) Σεπ 15 (11) Σεπ 14 (1) Σεπ 10 (1) Σεπ 09 (6) Σεπ 08 (1) Σεπ 07 (3) Σεπ 04 (1) Σεπ 03 (9) Σεπ 02 (7) Σεπ 01 (1) Αυγ 31 (3) Αυγ 29 (1) Αυγ 27 (3) Αυγ 26 (4) Αυγ 25 (3) Αυγ 24 (1) Αυγ 22 (3) Αυγ 19 (4) Αυγ 18 (5) Αυγ 17 (1) Αυγ 14 (3) Αυγ 12 (1) Αυγ 11 (1) Αυγ 10 (3) Αυγ 09 (2) Αυγ 06 (3) Αυγ 04 (2) Αυγ 01 (1) Ιουλ 31 (2) Ιουλ 30 (4) Ιουλ 29 (3) Ιουλ 27 (4) Ιουλ 25 (3) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 23 (2) Ιουλ 22 (4) Ιουλ 21 (9) Ιουλ 19 (4) Ιουλ 18 (1) Ιουλ 17 (3) Ιουλ 16 (2) Ιουλ 15 (2) Ιουλ 14 (3) Ιουλ 13 (1) Ιουλ 12 (1) Ιουλ 11 (2) Ιουλ 10 (2) Ιουλ 09 (4) Ιουλ 08 (6) Ιουλ 07 (3) Ιουλ 06 (1) Ιουλ 05 (1) Ιουλ 02 (4) Ιουλ 01 (3) Ιουν 30 (2) Ιουν 29 (7) Ιουν 28 (5) Ιουν 27 (2) Ιουν 26 (2) Ιουν 25 (5) Ιουν 24 (4) Ιουν 23 (2) Ιουν 22 (2) Ιουν 20 (1) Ιουν 19 (1) Ιουν 18 (8) Ιουν 17 (3) Ιουν 16 (7) Ιουν 15 (3) Ιουν 14 (1) Ιουν 13 (1)


text: Ιουν 12 (3) Ιουν 11 (1) Ιουν 10 (2) Ιουν 09 (1) Ιουν 08 (3) Ιουν 07 (1) Ιουν 06 (3) Ιουν 05 (3) Ιουν 04 (3) Ιουν 03 (2) Ιουν 02 (8) Ιουν 01 (1) Μαϊ 31 (2) Μαϊ 30 (6) Μαϊ 29 (5) Μαϊ 28 (1) Μαϊ 27 (5) Μαϊ 26 (1) Μαϊ 24 (6) Μαϊ 23 (1) Μαϊ 22 (2) Μαϊ 21 (3) Μαϊ 19 (3) Μαϊ 18 (1) Μαϊ 17 (1) Μαϊ 16 (4) Μαϊ 15 (2) Μαϊ 14 (3) Μαϊ 13 (9) Μαϊ 12 (8) Μαϊ 11 (3) Μαϊ 10 (1) Μαϊ 09 (1) Μαϊ 08 (8) Μαϊ 07 (4) Μαϊ 06 (3) Μαϊ 05 (4) Μαϊ 01 (1) Απρ 30 (2) Απρ 29 (6) Απρ 28 (2) Απρ 27 (1) Απρ 26 (1) Απρ 25 (2) Απρ 24 (2) Απρ 23 (1) Απρ 22 (3) Απρ 21 (1) Απρ 16 (2) Απρ 15 (4) Απρ 14 (1) Απρ 13 (1) Απρ 11 (7) Απρ 10 (4) Απρ 09 (4) Απρ 08 (5) Απρ 07 (2) Απρ 06 (1) Απρ 05 (5) Απρ 04 (3) Απρ 03 (2) Απρ 02 (3) Απρ 01 (7) Μαρ 31 (3) Μαρ 30 (4) Μαρ 29 (6) Μαρ 28 (4) Μαρ 27 (9) Μαρ 26 (6) Μαρ 25 (3) Μαρ 24 (1) Μαρ 23 (5) Μαρ 21 (2) Μαρ 20 (9) Μαρ 19 (2) Μαρ 18 (3) Μαρ 17 (4) Μαρ 16 (7) Μαρ 15 (1) Μαρ 14 (5) Μαρ 13 (12) Μαρ 12 (6) Μαρ 11 (2) Μαρ 10 (8) Μαρ 09 (5) Μαρ 08 (3) Μαρ 07 (9) Μαρ 06 (5) Μαρ 05 (9) Μαρ 04 (10) Μαρ 03 (4) Μαρ 02 (2) Μαρ 01 (4) Φεβ 28 (2) Φεβ 26 (4) Φεβ 25 (9) Φεβ 24 (6) Φεβ 23 (5) Φεβ 22 (2) Φεβ 21 (2) Φεβ 20 (8) Φεβ 19 (4) Φεβ 18 (7) Φεβ 17 (3) Φεβ 16 (4) Φεβ 15 (2) Φεβ 14 (2) Φεβ 13 (6) Φεβ 12 (8) Φεβ 11 (6) Φεβ 10 (6) Φεβ 09 (3) Φεβ 08 (4) Φεβ 06 (3) Φεβ 05 (8) Φεβ 04 (9) Φεβ 03 (3) Φεβ 02 (3) Φεβ 01 (4) Ιαν 31 (6) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (1) Ιαν 28 (5) Ιαν 27 (16) Ιαν 26 (3) Ιαν 25 (3) Ιαν 24 (7) Ιαν 23 (8) Ιαν 22 (6) Ιαν 21 (7) Ιαν 20 (7) Ιαν 19 (5) Ιαν 18 (4) Ιαν 17 (7) Ιαν 16 (6) Ιαν 15 (9) Ιαν 14 (8) Ιαν 13 (4) Ιαν 12 (9) Ιαν 11 (2) Ιαν 10 (2) Ιαν 09 (8) Ιαν 08 (6) Ιαν 07 (4) Ιαν 06 (3) Ιαν 05 (5) Ιαν 03 (3) Ιαν 02 (1) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (2) Δεκ 30 (2) Δεκ 29 (2) Δεκ 27 (11) Δεκ 24 (2) Δεκ 23 (2) Δεκ 22 (6) Δεκ 21 (4) Δεκ 20 (5) Δεκ 19 (4) Δεκ 18 (10) Δεκ 17 (4) Δεκ 16 (5) Δεκ 15 (6) Δεκ 14 (3) Δεκ 13 (7) Δεκ 12 (10) Δεκ 11


text: (11) Δεκ 10 (2) Δεκ 09 (2) Δεκ 08 (2) Δεκ 07 (4) Δεκ 06 (5) Δεκ 05 (5) Δεκ 04 (3) Δεκ 03 (9) Δεκ 02 (10) Δεκ 01 (6) Νοε 30 (4) Νοε 29 (1) Νοε 28 (6) Νοε 27 (3) Νοε 26 (7) Νοε 25 (9) Νοε 24 (3) Νοε 23 (7) Νοε 22 (6) Νοε 21 (12) Νοε 20 (7) Νοε 19 (7) Νοε 18 (4) Νοε 17 (1) Νοε 16 (6) Νοε 15 (3) Νοε 14 (7) Νοε 13 (12) Νοε 12 (8) Νοε 11 (9) Νοε 10 (6) Νοε 09 (2) Νοε 08 (17) Νοε 07 (5) Νοε 06 (5) Νοε 05 (7) Νοε 04 (10) Νοε 02 (5) Νοε 01 (7) Οκτ 31 (15) Οκτ 30 (5) Οκτ 29 (16) Οκτ 28 (1) Οκτ 27 (2) Οκτ 26 (1) Οκτ 24 (8) Οκτ 23 (7) Οκτ 22 (13) Οκτ 21 (8) Οκτ 20 (4) Οκτ 19 (3) Οκτ 18 (7) Οκτ 17 (12) Οκτ 16 (1) Οκτ 15 (5) Οκτ 14 (2) Οκτ 13 (3) Οκτ 12 (3) Οκτ 11 (4) Οκτ 10 (11) Οκτ 09 (6) Οκτ 08 (5) Οκτ 07 (6) Οκτ 06 (2) Οκτ 05 (7) Οκτ 04 (1) Οκτ 03 (6) Οκτ 02 (4) Οκτ 01 (5) Σεπ 30 (7) Σεπ 29 (6) Σεπ 27 (8) Σεπ 26 (3) Σεπ 25 (4) Σεπ 24 (4) Σεπ 23 (3) Σεπ 22 (5) Σεπ 21 (3) Σεπ 20 (6) Σεπ 19 (4) Σεπ 18 (7) Σεπ 17 (9) Σεπ 16 (5) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (7) Σεπ 13 (11) Σεπ 12 (9) Σεπ 11 (10) Σεπ 10 (2) Σεπ 09 (7) Σεπ 08 (7) Σεπ 07 (2) Σεπ 06 (1) Σεπ 05 (7) Σεπ 04 (8) Σεπ 03 (7) Σεπ 02 (9) Σεπ 01 (6) Αυγ 31 (1) Αυγ 30 (3) Αυγ 29 (5) Αυγ 28 (2) Αυγ 27 (3) Αυγ 26 (4) Αυγ 23 (4) Αυγ 22 (3) Αυγ 21 (6) Αυγ 20 (5) Αυγ 18 (1) Αυγ 15 (1) Αυγ 14 (2) Αυγ 13 (5) Αυγ 12 (7) Αυγ 11 (3) Αυγ 10 (1) Αυγ 09 (2) Αυγ 08 (6) Αυγ 07 (7) Αυγ 05 (13) Αυγ 03 (5) Αυγ 02 (2) Αυγ 01 (7) Ιουλ 31 (5) Ιουλ 30 (6) Ιουλ 29 (4) Ιουλ 28 (5) Ιουλ 27 (5) Ιουλ 26 (3) Ιουλ 25 (3) Ιουλ 24 (7) Ιουλ 23 (3) Ιουλ 22 (2) Ιουλ 21 (6) Ιουλ 20 (1) Ιουλ 19 (2) Ιουλ 18 (5) Ιουλ 17 (4) Ιουλ 16 (5) Ιουλ 15 (5) Ιουλ 14 (2) Ιουλ 13 (5) Ιουλ 12 (2) Ιουλ 11 (3) Ιουλ 10 (11) Ιουλ 08 (4) Ιουλ 07 (1) Ιουλ 06 (2) Ιουλ 03 (2) Ιουλ 01 (3) Ιουν 30 (6) Ιουν 29 (5) Ιουν 28 (7) Ιουν 27 (2) Ιουν 26 (5) Ιουν 25 (12) Ιουν 24 (2) Ιουν 23 (2) Ιουν 22 (6) Ιουν 21 (1) Ιουν 20 (9) Ιουν 19 (5) Ιουν 18 (4) Ιουν 17 (3) Ιουν 16 (3) Ιουν 15 (1) Ιουν 14 (6) Ιουν


text: 13 (1) Ιουν 12 (6) Ιουν 11 (5) Ιουν 10 (5) Ιουν 09 (3) Ιουν 08 (8) Ιουν 07 (4) Ιουν 06 (4) Ιουν 05 (5) Ιουν 04 (4) Ιουν 03 (3) Ιουν 02 (1) Μαϊ 30 (3) Μαϊ 29 (2) Μαϊ 28 (9) Μαϊ 27 (2) Μαϊ 26 (7) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 24 (6) Μαϊ 23 (2) Μαϊ 22 (3) Μαϊ 21 (4) Μαϊ 20 (6) Μαϊ 19 (1) Μαϊ 18 (5) Μαϊ 17 (3) Μαϊ 16 (7) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 14 (5) Μαϊ 13 (2) Μαϊ 11 (9) Μαϊ 10 (2) Μαϊ 09 (3) Μαϊ 08 (2) Μαϊ 07 (1) Μαϊ 04 (1) Μαϊ 02 (1) Μαϊ 01 (9) Απρ 30 (2) Απρ 29 (2) Απρ 28 (2) Απρ 27 (4) Απρ 26 (2) Απρ 25 (8) Απρ 24 (5) Απρ 23 (5) Απρ 22 (4) Απρ 21 (9) Απρ 20 (1) Απρ 19 (7) Απρ 18 (3) Απρ 17 (1) Απρ 16 (4) Απρ 15 (3) Απρ 14 (4) Απρ 13 (3) Απρ 12 (2) Απρ 11 (3) Απρ 10 (4) Απρ 09 (4) Απρ 08 (4) Απρ 07 (4) Απρ 06 (13) Απρ 05 (5) Απρ 04 (3) Απρ 03 (8) Απρ 02 (5) Απρ 01 (3) Μαρ 31 (2) Μαρ 30 (11) Μαρ 29 (2) Μαρ 28 (8) Μαρ 27 (4) Μαρ 26 (3) Μαρ 25 (2) Μαρ 24 (3) Μαρ 23 (3) Μαρ 22 (4) Μαρ 21 (3) Μαρ 20 (5) Μαρ 19 (1) Μαρ 18 (1) Μαρ 17 (2) Μαρ 16 (1) Μαρ 15 (4) Μαρ 14 (2) Μαρ 13 (12) Μαρ 12 (3) Μαρ 11 (1) Μαρ 10 (9) Μαρ 09 (2) Μαρ 08 (4) Μαρ 07 (2) Μαρ 06 (4) Μαρ 05 (3) Μαρ 04 (9) Μαρ 03 (6) Μαρ 02 (4) Μαρ 01 (2) Φεβ 28 (4) Φεβ 27 (6) Φεβ 26 (5) Φεβ 25 (1) Φεβ 24 (13) Φεβ 23 (5) Φεβ 22 (4) Φεβ 21 (3) Φεβ 20 (5) Φεβ 19 (8) Φεβ 18 (6) Φεβ 17 (3) Φεβ 16 (9) Φεβ 15 (3) Φεβ 14 (9) Φεβ 13 (11) Φεβ 12 (10) Φεβ 11 (5) Φεβ 10 (4) Φεβ 09 (4) Φεβ 08 (4) Φεβ 07 (9) Φεβ 06 (4) Φεβ 05 (6) Φεβ 04 (6) Φεβ 02 (2) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (6) Ιαν 29 (4) Ιαν 28 (10) Ιαν 27 (5) Ιαν 26 (2) Ιαν 25 (4) Ιαν 24 (6) Ιαν 23 (4) Ιαν 22 (6) Ιαν 21 (2) Ιαν 20 (10) Ιαν 19 (5) Ιαν 18 (6) Ιαν 17 (2) Ιαν 16 (7) Ιαν 13 (3) Ιαν 12 (4) Ιαν 11 (3) Ιαν 10 (4) Ιαν 09 (9) Ιαν 08 (5) Ιαν 07 (5) Ιαν 05 (9) Ιαν 04 (1) Ιαν 03 (8) Ιαν 02 (8) Ιαν 01 (5) Δεκ 31 (2) Δεκ 30 (13) Δεκ 29 (1) Δεκ 28 (3) Δεκ 27 (3) Δεκ 26 (1) Δεκ 24 (2) Δεκ 23 (3) Δεκ 22 (3) Δεκ 21 (3) Δεκ 20 (7) Δεκ 19 (5) Δεκ 18 (8) Δεκ 17 (6)


text: Δεκ 16 (8) Δεκ 15 (5) Δεκ 14 (5) Δεκ 13 (6) Δεκ 12 (9) Δεκ 11 (9) Δεκ 10 (8) Δεκ 09 (5) Δεκ 08 (3) Δεκ 07 (4) Δεκ 06 (7) Δεκ 05 (13) Δεκ 04 (7) Δεκ 03 (10) Δεκ 01 (11) Νοε 30 (10) Νοε 29 (8) Νοε 28 (7) Νοε 27 (12) Νοε 26 (7) Νοε 25 (5) Νοε 24 (5) Νοε 23 (16) Νοε 22 (13) Νοε 21 (15) Νοε 20 (14) Νοε 19 (5) Νοε 18 (7) Νοε 17 (4) Νοε 16 (3) Νοε 15 (8) Νοε 14 (12) Νοε 13 (19) Νοε 12 (10) Νοε 11 (9) Νοε 10 (6) Νοε 09 (13) Νοε 08 (9) Νοε 07 (10) Νοε 06 (14) Νοε 05 (13) Νοε 04 (12) Νοε 03 (8) Νοε 02 (7) Νοε 01 (6) Οκτ 31 (18) Οκτ 30 (8) Οκτ 29 (5) Οκτ 28 (6) Οκτ 27 (4) Οκτ 26 (5) Οκτ 25 (11) Οκτ 24 (11) Οκτ 23 (4) Οκτ 22 (11) Οκτ 21 (13) Οκτ 20 (7) Οκτ 19 (6) Οκτ 18 (11) Οκτ 17 (5) Οκτ 16 (19) Οκτ 15 (8) Οκτ 14 (12) Οκτ 13 (13) Οκτ 12 (9) Οκτ 11 (10) Οκτ 10 (9) Οκτ 09 (1) Οκτ 08 (7) Οκτ 07 (8) Οκτ 06 (4) Οκτ 05 (10) Οκτ 04 (5) Οκτ 03 (10) Οκτ 02 (15) Οκτ 01 (8) Σεπ 30 (6) Σεπ 29 (4) Σεπ 28 (4) Σεπ 27 (4) Σεπ 26 (5) Σεπ 25 (1) Σεπ 24 (5) Σεπ 23 (1) Σεπ 22 (1) Σεπ 20 (4) Σεπ 19 (9) Σεπ 18 (3) Σεπ 17 (5) Σεπ 16 (4) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (1) Σεπ 13 (4) Σεπ 12 (1) Σεπ 11 (2) Σεπ 10 (6) Σεπ 09 (3) Σεπ 06 (1) Σεπ 05 (3) Σεπ 03 (2) Σεπ 01 (1) Αυγ 31 (1) Αυγ 30 (2) Αυγ 29 (1) Αυγ 28 (4) Αυγ 27 (1) Αυγ 26 (1) Αυγ 23 (5) Αυγ 22 (3) Αυγ 20 (2) Αυγ 18 (2) Αυγ 17 (4) Αυγ 16 (3) Αυγ 13 (2) Αυγ 12 (1) Αυγ 11 (2) Αυγ 10 (3) Αυγ 09 (9) Αυγ 08 (4) Αυγ 07 (3) Αυγ 05 (2) Αυγ 03 (11) Αυγ 01 (2) Ιουλ 31 (9) Ιουλ 30 (1) Ιουλ 29 (2) Ιουλ 28 (14) Ιουλ 27 (6) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 22 (2) Ιουλ 21 (1) Ιουλ 20 (2) Ιουλ 19 (5) Ιουλ 18 (7) Ιουλ 17 (6) Ιουλ 16 (5) Ιουλ 15 (1) Ιουλ 14 (4) Ιουλ 13 (6) Ιουλ 12 (7) Ιουλ 11 (7) Ιουλ 10 (8) Ιουλ 09 (5) Ιουλ 07 (1) Ιουλ 06 (4) Ιουλ 05 (14) Ιουλ 02 (10) Ιουλ 01 (11) Ιουν 30 (9) Ιουν 29 (4) Ιουν 28 (1) Ιουν 27 (4) Ιουν 26 (9) Ιουν 25 (4) Ιουν 24 (3) Ιουν 23 (6) Ιουν 22 (2) Ιουν 21 (9) Ιουν 20 (7) Ιουν 19 (2) Ιουν 18 (1) Ιουν 16 (2) Ιουν 15 (1) Ιουν 14 (5) Ιουν 13 (2) Ιουν 12 (12) Ιουν 11


text: (4) Ιουν 10 (3) Ιουν 09 (1) Ιουν 08 (5) Ιουν 07 (11) Ιουν 06 (2) Ιουν 05 (7) Ιουν 04 (8) Ιουν 03 (5) Ιουν 02 (6) Ιουν 01 (9) Μαϊ 31 (13) Μαϊ 30 (9) Μαϊ 29 (7) Μαϊ 28 (12) Μαϊ 26 (2) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 24 (7) Μαϊ 23 (7) Μαϊ 22 (11) Μαϊ 20 (4) Μαϊ 19 (3) Μαϊ 18 (3) Μαϊ 17 (1) Μαϊ 16 (3) Μαϊ 15 (2) Μαϊ 14 (1) Μαϊ 13 (3) Μαϊ 12 (6) Μαϊ 11 (2) Μαϊ 10 (3) Μαϊ 09 (3) Μαϊ 08 (4) Μαϊ 07 (2) Μαϊ 04 (1) Μαϊ 03 (5) Μαϊ 02 (5) Μαϊ 01 (5) Απρ 30 (8) Απρ 29 (2) Απρ 28 (6) Απρ 26 (4) Απρ 25 (2) Απρ 24 (3) Απρ 23 (3) Απρ 22 (7) Απρ 21 (1) Απρ 20 (1) Απρ 19 (6) Απρ 18 (4) Απρ 14 (2) Απρ 12 (1) Απρ 11 (1) Απρ 10 (3) Απρ 09 (1) Απρ 08 (4) Απρ 07 (3) Απρ 06 (13) Απρ 05 (5) Απρ 03 (6) Απρ 02 (4) Απρ 01 (14) Μαρ 31 (1) Μαρ 30 (11) Μαρ 29 (1) Μαρ 28 (8) Μαρ 27 (7) Μαρ 26 (4) Μαρ 25 (9) Μαρ 24 (3) Μαρ 23 (3) Μαρ 22 (4) Μαρ 21 (5) Μαρ 20 (1) Μαρ 19 (5) Μαρ 18 (4) Μαρ 17 (3) Μαρ 16 (4) Μαρ 15 (10) Μαρ 14 (4) Μαρ 13 (11) Μαρ 12 (10) Μαρ 11 (6) Μαρ 10 (6) Μαρ 09 (1) Μαρ 08 (16) Μαρ 07 (8) Μαρ 06 (11) Μαρ 05 (14) Μαρ 04 (4) Μαρ 03 (4) Μαρ 02 (12) Μαρ 01 (12) Φεβ 29 (5) Φεβ 28 (11) Φεβ 27 (3) Φεβ 26 (1) Φεβ 25 (7) Φεβ 24 (6) Φεβ 23 (7) Φεβ 22 (7) Φεβ 21 (9) Φεβ 20 (7) Φεβ 19 (1) Φεβ 18 (2) Φεβ 17 (3) Φεβ 16 (10) Φεβ 15 (4) Φεβ 14 (10) Φεβ 13 (7) Φεβ 12 (2) Φεβ 11 (2) Φεβ 10 (4) Φεβ 09 (5) Φεβ 08 (4) Φεβ 07 (3) Φεβ 06 (5) Φεβ 05 (1) Φεβ 04 (4) Φεβ 03 (1) Φεβ 02 (2) Φεβ 01 (3) Ιαν 31 (5) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (5) Ιαν 27 (4) Ιαν 26 (7) Ιαν 25 (7) Ιαν 24 (5) Ιαν 22 (6) Ιαν 21 (2) Ιαν 20 (2) Ιαν 19 (3) Ιαν 18 (1) Ιαν 17 (1) Ιαν 16 (2) Ιαν 15 (2) Ιαν 14 (4) Ιαν 13 (5) Ιαν 12 (7) Ιαν 11 (3) Ιαν 10 (1) Ιαν 09 (6) Ιαν 08 (1) Ιαν 07 (1) Ιαν 06 (2) Ιαν 05 (5) Ιαν 03 (2) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (4) Δεκ 29 (2) Δεκ 28 (2) Δεκ 27 (6) Δεκ 26 (1) Δεκ 25 (3) Δεκ 24 (3) Δεκ 23 (5) Δεκ 22 (4) Δεκ 21 (3) Δεκ 20 (1) Δεκ 19 (7) Δεκ 18 (4) Δεκ 17 (5) Δεκ 16 (8) Δεκ 15 (8) Δεκ 14 (5) Δεκ 13 (8) Δεκ


text: 12 (10) Δεκ 11 (10) Δεκ 10 (7) Δεκ 09 (7) Δεκ 08 (3) Δεκ 07 (8) Δεκ 06 (2) Δεκ 05 (6) Δεκ 04 (7) Δεκ 03 (7) Δεκ 02 (1) Δεκ 01 (4) Νοε 30 (9) Νοε 29 (6) Νοε 28 (6) Νοε 27 (3) Νοε 26 (7) Νοε 25 (1) Νοε 24 (8) Νοε 23 (1) Νοε 21 (2) Νοε 20 (10) Νοε 19 (7) Νοε 18 (4) Νοε 17 (4) Νοε 16 (6) Νοε 15 (7) Νοε 14 (11) Νοε 13 (6) Νοε 12 (3) Νοε 11 (10) Νοε 10 (3) Νοε 09 (8) Νοε 08 (9) Νοε 07 (6) Νοε 06 (1) Νοε 05 (2) Νοε 04 (3) Νοε 03 (3) Νοε 02 (7) Νοε 01 (1) Οκτ 31 (6) Οκτ 30 (1) Οκτ 29 (6) Οκτ 28 (2) Οκτ 27 (3) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (3) Οκτ 24 (11) Οκτ 23 (8) Οκτ 22 (1) Οκτ 21 (2) Οκτ 20 (3) Οκτ 19 (1) Οκτ 18 (2) Οκτ 17 (1) Οκτ 16 (5) Οκτ 15 (4) Οκτ 14 (4) Οκτ 13 (3) Οκτ 12 (5) Οκτ 11 (4) Οκτ 10 (4) Οκτ 09 (4) Οκτ 08 (1) Οκτ 07 (4) Οκτ 06 (2) Οκτ 05 (4) Οκτ 04 (4) Οκτ 03 (3) Οκτ 02 (12) Οκτ 01 (8) Σεπ 30 (5) Σεπ 29 (4) Σεπ 27 (2) Σεπ 26 (4) Σεπ 25 (3) Σεπ 24 (1) Σεπ 23 (4) Σεπ 22 (3) Σεπ 21 (8) Σεπ 20 (2) Σεπ 19 (4) Σεπ 18 (4) Σεπ 17 (3) Σεπ 16 (2) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (4) Σεπ 13 (3) Σεπ 12 (4) Σεπ 10 (4) Σεπ 09 (2) Σεπ 08 (2) Σεπ 07 (5) Σεπ 06 (6) Σεπ 05 (4) Σεπ 04 (1) Σεπ 02 (7) Σεπ 01 (3) Αυγ 31 (5) Αυγ 30 (1) Αυγ 29 (4) Αυγ 27 (1) Αυγ 25 (2) Αυγ 23 (1) Αυγ 21 (2) Αυγ 19 (1) Αυγ 18 (3) Αυγ 17 (1) Αυγ 15 (1) Αυγ 13 (2) Αυγ 12 (3) Αυγ 10 (3) Αυγ 09 (1) Αυγ 08 (2) Αυγ 07 (4) Αυγ 06 (2) Αυγ 05 (2) Αυγ 04 (1) Αυγ 03 (9) Αυγ 01 (3) Ιουλ 31 (1) Ιουλ 30 (6) Ιουλ 27 (2) Ιουλ 26 (5) Ιουλ 25 (5) Ιουλ 24 (3) Ιουλ 23 (1) Ιουλ 22 (1) Ιουλ 21 (7) Ιουλ 20 (3) Ιουλ 19 (1) Ιουλ 18 (1) Ιουλ 17 (1) Ιουλ 16 (1) Ιουλ 15 (3) Ιουλ 14 (8) Ιουλ 13 (3) Ιουλ 12 (4) Ιουλ 11 (3) Ιουλ 10 (5) Ιουλ 09 (2) Ιουλ 08 (4) Ιουλ 06 (3) Ιουλ 05 (3) Ιουλ 04 (1) Ιουλ 03 (5) Ιουλ 02 (5) Ιουλ 01 (3) Ιουν 30 (1) Ιουν 27 (1) Ιουν 26 (1) Ιουν 25 (2) Ιουν 23 (4) Ιουν 22 (6) Ιουν 21 (2) Ιουν 19 (1) Ιουν 18 (1) Ιουν 17 (4) Ιουν 16 (4) Ιουν 14 (2) Ιουν 13 (4) Ιουν 12 (1) Ιουν 11 (4) Ιουν 10 (10) Ιουν 09 (2) Ιουν 08 (2)


text: Ιουν 07 (7) Ιουν 06 (5) Ιουν 04 (5) Ιουν 03 (4) Ιουν 02 (4) Ιουν 01 (8) Μαϊ 30 (4) Μαϊ 29 (3) Μαϊ 28 (2) Μαϊ 26 (3) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 23 (2) Μαϊ 22 (2) Μαϊ 21 (1) Μαϊ 20 (2) Μαϊ 19 (1) Μαϊ 18 (7) Μαϊ 17 (3) Μαϊ 16 (4) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 14 (1) Μαϊ 11 (3) Μαϊ 10 (4) Μαϊ 09 (4) Μαϊ 08 (5) Μαϊ 07 (4) Μαϊ 06 (3) Μαϊ 05 (7) Μαϊ 04 (5) Μαϊ 03 (6) Μαϊ 02 (14) Μαϊ 01 (7) Απρ 30 (9) Απρ 29 (8) Απρ 28 (1) Απρ 27 (3) Απρ 26 (12) Απρ 24 (1) Απρ 23 (2) Απρ 22 (1) Απρ 21 (8) Απρ 18 (4) Απρ 17 (4) Απρ 16 (7) Απρ 15 (2) Απρ 14 (9) Απρ 13 (2) Απρ 12 (1) Απρ 11 (3) Απρ 10 (3) Απρ 08 (1) Απρ 07 (5) Απρ 06 (6) Απρ 05 (3) Απρ 04 (4) Απρ 03 (4) Απρ 02 (7) Απρ 01 (3) Μαρ 31 (1) Μαρ 30 (2) Μαρ 29 (5) Μαρ 28 (5) Μαρ 27 (1) Μαρ 26 (2) Μαρ 25 (1) Μαρ 24 (8) Μαρ 23 (6) Μαρ 22 (10) Μαρ 21 (4) Μαρ 20 (4) Μαρ 18 (8) Μαρ 17 (10) Μαρ 16 (4) Μαρ 15 (1) Μαρ 14 (2) Μαρ 13 (5) Μαρ 12 (2) Μαρ 09 (7) Μαρ 08 (4) Μαρ 07 (1) Μαρ 06 (1) Μαρ 05 (1) Μαρ 04 (2) Μαρ 03 (4) Μαρ 01 (8) Φεβ 28 (5) Φεβ 26 (3) Φεβ 25 (3) Φεβ 22 (1) Φεβ 18 (1) Φεβ 17 (1) Φεβ 16 (5) Φεβ 15 (3) Φεβ 13 (2) Φεβ 12 (4) Φεβ 11 (4) Φεβ 10 (3) Φεβ 09 (2) Φεβ 08 (1) Φεβ 07 (7) Φεβ 04 (4) Φεβ 03 (2) Φεβ 02 (3) Φεβ 01 (1) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (1) Ιαν 29 (4) Ιαν 26 (2) Ιαν 24 (2) Ιαν 21 (2) Ιαν 20 (2) Ιαν 18 (1) Ιαν 17 (2) Ιαν 16 (4) Ιαν 12 (1) Ιαν 11 (3) Ιαν 10 (4) Ιαν 08 (3) Ιαν 07 (1) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (1) Δεκ 24 (1) Δεκ 21 (5) Δεκ 20 (1) Δεκ 17 (1) Δεκ 16 (2) Δεκ 15 (2) Δεκ 14 (4) Δεκ 13 (1) Δεκ 11 (1) Δεκ 10 (8) Δεκ 09 (2) Δεκ 07 (2) Δεκ 06 (3) Δεκ 05 (1) Δεκ 04 (2) Δεκ 03 (2) Δεκ 02 (1) Δεκ 01 (2) Νοε 28 (1) Νοε 24 (3) Νοε 21 (2) Νοε 17 (1) Οκτ 06 (1) Σεπ 16 (1) Αυγ 12 (1) Αυγ 05 (1) Αυγ 04 (2) Αυγ 03 (1) Ιουλ 26 (1) Ιουλ 24 (3) Ιουλ 23 (2) Ιουλ 22 (1) Ιουλ 12 (1) Ιουλ 06 (1) Ιουλ 05 (1) Ιουλ 02 (1) Ιουλ 01 (2) Ιουν 25 (3) Ιουν 24 (1) Ιουν 23 (1) Ιουν 19 (1) Ιουν 16 (1) Ιουν 10 (1) Ιουν 09 (1) Μαϊ 30 (1) Μαϊ 28


text:
(1) Μαϊ 25 (1) Μαϊ 23 (2) Μαϊ 21 (1) Μαϊ 18 (1) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 14 (1) Μαϊ 13 (1) Μαϊ 12 (1) Μαϊ 11 (1) Μαϊ 07 (1) Μαϊ 06 (3) Μαϊ 03 (1) Μαϊ 02 (2) Μαϊ 01 (1) Απρ 27 (2) Απρ 26 (1) Απρ 22 (1) Απρ 20 (2) Απρ 19 (2) Απρ 15 (1) Απρ 12 (2) Απρ 01 (2) Μαρ 27 (1) Μαρ 23 (1) Μαρ 22 (2) Μαρ 20 (1) Μαρ 19 (3) Μαρ 17 (2) Μαρ 16 (2) Μαρ 15 (2) Μαρ 14 (2) Μαρ 11 (1) Μαρ 10 (2) Μαρ 08 (1) Μαρ 04 (1) Μαρ 01 (1) Φεβ 22 (1) Φεβ 16 (1) Φεβ 15 (1) Φεβ 03 (2) Οκτ 22 (1)
 Διαμόρφωση μέτρων ελέγχου και κυρώσεων σε βάρος τω...
 Αθήνα, 15 Δεκεμβρίου2016 ...


text:
Ξεκινούν οι πληρωμές για την Κοινωφελή Εργασία ΟΑΕΔ
 ΟΑΕΔ: Ξεκινούν οι πληρωμές για την Κοινωφελή Εργασία
 By psaxnodouleia | Εργασιακά | 09 Σεπτεμβρίου 2015 Ετικέτες Άνεργοι Επιδόματα Κοινωφελούς Εργασίας ΟΑΕΔ
 Ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε ότι ξεκίνησε η διαδικασία καταβολής των πληρωμών σε ωφελούμενους και επιβλέποντες φορείς Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα 2015
 http://www.psaxnodouleia.gr/%ce%bf%ce%b1%ce%b5%ce%b4-%ce%be%ce%b5%ce%ba%ce%b9%ce%bd%ce%bf%cf%8d%ce%bd-%ce%bf%ce%b9-%cf%80%ce%bb%ce%b7%cf%81%cf%89%ce%bc%ce%ad%cf%82-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd/http://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/05/oaed-anergia.jpghttp://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/05/oaed-anergia-300x300.jpg 2015-09-09T09:59:35+03:00 psaxnodouleiaΕργασιακάΆνεργοι,Επιδόματα,Κοινωφελούς Εργασίας,ΟΑΕΔ
 Ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε ότι ξεκίνησε η διαδικασία καταβολής των πληρωμών σε ωφελούμενους και επιβλέποντες φορείς Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα 2015 Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΟΑΕΔ ξεκίνησε η διαδικασία καταβολής τόσο των αποδοχών των ωφελούμενων όσο και του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών στους Επιβλέποντες Φορείς (Δήμοι). Η καταβολή των αποδοχών των ωφελούμενων...
 «Next Post Νέες θέσεις για πρακτική άσκηση στον ΟΤΕ
 Πρακτική άσκηση στην ΕΑΑΔΗΣΥ Previous Post»
 Ο πρώην υπουργός Υγείας, Παναγιώτης Κουρουμπλής, βρήκε την ευκαιρία μπροστά σε ένα περίπτερο αιμοδοσίας στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και ενώπιον...