text:
αλλά και να ελέγχει το βαθμό συμμετοχής των καταρτιζομένων.
 Εκπαιδευτικά CDrom: Πρόκειται να χρησιμοποιηθούν CDrom, που περιλαμβάνουν το εκπαιδευτικό υλικό σε ηλεκτρονική μορφή, αλλά και άλλα τα οποία ενδεχομένως θα αναφέρονται πιο εξειδικευμένα σε κάποιες εκπαιδευτικές ενότητες.
 Διαδίκτυο: Θα αξιοποιείται στο να γνωρίσουν οι εκπαιδευόμενοι διαδικτυακούς τόπους που έχουν σχέση με το πρόγραμμα, είτε στο επίπεδο της εξειδίκευσης (χρήση Η/Υ, social media), είτε στο επίπεδο της αναζήτησης εργασίας, είτε στο επίπεδο της υγιεινής και ασφάλειας κατά την εργασία.
 Τα παραπάνω θα υποστηρίζονται από: 21 Η/Υ τελευταίας τεχνολογίας, συνδεδεμένους σε δίκτυο και πρόσβαση στο διαδίκτυο, video projector, προβολέα διαφανειών, προβολέα εικόνων (slites), Τηλεόραση, Video, κ.λ.π.
 Η μεθοδολογία παρακολούθησης και αξιολόγησης του κάθε προγράμματος θα βασίζεται στη συλλογή, ταξινόμηση και αξιολόγηση όλων των στοιχείων και δεδομένων του. Κάθε συντελεστής και παράγοντας, που άμεσα ή έμμεσα επηρεάζει την εξέλιξη του προγράμματος και συνεπώς την έκταση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητάς του, θα παρακολουθείται και αξιολογείται.
 Οι κατηγορίες, που εστιάζεται η παρακολούθηση και αξιολόγηση, είναι:
 Έμψυχοι συντελεστές. Είναι όσοι εμπλέκονται στην οργάνωση και υλοποίηση του προγράμματος και κατηγοριοποιούνται ως εξής: Εκπαιδευόμενοι – Εκπαιδευτές - Επιστημονικός Υπεύθυνος - Υπεύθυνος παρακολούθησης, Υπεύθυνος κοινωνικά ευαίσθητων ομάδων, Υπεύθυνος Υποέργου, κ.ά.) - Προσωπικό γραμματειακής και λογιστικής στήριξης, καθώς και βοηθητικό προσωπικό.
 Οι «μη έμψυχοι παράγοντες» αναφέρονται σε: Σκοπό και εκπαιδευτικούς στόχους - Περιεχόμενο και διάρθρωση του ωρολογίου προγράμματος - Υλικό στήριξης της διδασκαλίας - Χώρους υλοποίησης, υποδομή, υλικά και μέσα –Σύστημα παρακολούθησης και αξιολόγησης – Εκπαιδευτική μεθοδολογία που ακολουθείται - Αποτελέσματα παρακολούθησης – Τυχόν ειδικά χαρακτηριστικά και ειδικές προδιαγραφές του προγράμματος (δημοσιοποίηση, προβολή, κ.ά.).
 Η αναγκαιότητα της ύπαρξης και εφαρμογής μιας ολοκληρωμένης μεθοδολογίας συνεχούς παρακολούθησης - αξιολόγησης, υπαγορεύεται βασικά από την ανάγκη εκπλήρωσης των στόχων και ειδικότερα από την διασφάλιση της ποιότητας όλων των ενεργειών, την ανάγκη αρμονικής σύνθεσης όλων των διαδικασιών και την ανάγκη διορθωτικών παρεμβάσεων κατά την διάρκεια υλοποίησης. Εμπεριέχει, επίσης, την έννοια του ελέγχου, όπως αυτός εφαρμόζεται από το φορέα κατάρτισης και αφορά στην παρακολούθηση και στον έλεγχο όλων των επιμέρους ενεργειών. Ως έλεγχος ορίζεται το σύνολο των ενεργειών ή δραστηριοτήτων που εξασφαλίζουν την παρακολούθηση και αξιολόγηση των λειτουργιών και συμπεριφορών όλων των συντελεστών του προγράμματος, ώστε να επιτυγχάνεται η αποτελεσματικότητά του.
 4.α. ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ
 Όσον αφορά την παρακολούθηση αυτή αρχίζει από το στάδιο της προετοιμασίας, συνεχίζεται στο στάδιο υλοποίησηςκαι ολοκληρώνεται με το τέλος του προγράμματος και περιλαμβάνειδύο πεδία εφαρμογής:
 Α. Οργάνωσης - Διοίκησης (Διοικητικό έργο),
 Β. Εκπαίδευσης (Εκπαιδευτικό έργο)
 Α. Παρακολούθηση διοικητικού έργου
 Η παρακολούθηση του διοικητικού έργου συνίσταται στην παρακολούθηση των επιμέρους ενεργειών και δράσεων που συνεπικουρούν την παροχή του εκπαιδευτικού έργου στο πρόγραμμα κατάρτισης και περιλαμβάνονται ενέργειες που αφορούν: Έγγραφη ενημέρωση των καταρτιζομένων σχετικά με το σκοπό και τους στόχους του, το ωρολόγιο πρόγραμμα και τον κανονισμό λειτουργίας του φορέα κατάρτισης κατά την έναρξη του προγράμματος, υπογραφή της σύμβασης από τους καταρτιζόμενους, εφοδιασμό τους με το απαραίτητο εκπαιδευτικό και λοιπό υλικό, έλεγχο τήρησης ωραρίου διδασκαλίας διαλειμμάτων και εγκεκριμένου ωρολογίου προγράμματος, καθημερινή συμπλήρωση των δελτίων ύλης από τους εκπαιδευτές, εξασφάλιση των απαραίτητων μέσων εξοπλισμού και εντύπων αξιολόγησης για την ομαλή υλοποίηση και αξιολόγηση και τήρηση του


text:
φυσικού αρχείου προγράμματος, σύμφωνα με τις σχετικές εγκυκλίους
 Τα εργαλεία που θα χρησιμοποιηθούν για την παρακολούθηση του διοικητικού έργου, είναι:
 ü Μητρώο εκπαιδευομένων, για κάθε ένα χωριστά, σε ομαδικό φάκελο αντιγράφων που θα δημιουργηθεί με τα ατομικά στοιχεία.
 ü Αντίγραφο σύμβασης μεταξύ του φορέα κατάρτισης και των καταρτιζόμενων
 ü Μητρώο εκπαιδευτών
 ü Τριμηνιαία Δελτία Παρακολούθησης Ενεργειών
 ü Φάκελος με συμβάσεις των στελεχών και εκπαιδευτών
 ü Αναλυτική έκθεση υλοποίησης πραγματοποιηθέντος προγράμματος κατάρτισης
 Παρακολούθηση εκπαιδευτικού έργου
 Στην παρακολούθηση του εκπαιδευτικού έργου περιλαμβάνονται θέματα που αφορούν: Τον πλήρη προγραμματισμό των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων με την χρονική τους διάσταση, τις αλλαγές και αναπροσαρμογές θεμάτων κατάρτισης και σε επιμέρους περιοχές του προγράμματος, την ανταπόκριση στους αρχικούς εκπαιδευτικούς στόχους (τήρηση του αναλυτικού προγράμματος, βαθμό κάλυψης τους προβλεπόμενης ύλης, παρακολούθηση συμμετοχής των καταρτιζομένων, εντοπισμό πιθανών αποκλίσεων από τον αρχικό σχεδιασμό).
 Ταβασικά εργαλεία παρακολούθησης του εκπαιδευτικού έργου θα είναι:
 Το αναλυτικό πρόγραμμα εκπαίδευσης, ανά ενότητα
 Τα Δελτία παρουσίας εκπαιδευομένων και εκπαιδευτών
 Το Δελτίο διδαχθείσης ύλης
 Τα Δελτία πραγματοποιηθεισών ωρών παρουσίας εκπαιδευομένων και εκπαιδευτών.
 4.β. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
 Όσον αφορά την αξιολόγηση συνολικά του προγράμματος, βασίζεται σε δοκιμασμένα στην πράξη μοντέλο, ώστε να επιτυγχάνεται εσωτερική οργάνωση και ευελιξία στην υιοθέτηση βημάτων για αξιολόγηση των παρεμβάσεων και να επιτρέπει στον αξιολογητή να το προσαρμόσει σε δεδομένα πλαίσια εφαρμογής. Η διάρθρωση αυτή το καθιστά κατάλληλο για διαμορφωτικές και αναλυτικές αξιολογήσεις, προσδίδοντάς του ευελιξία σε σχέση με τον καθορισμό του περιεχομένου των επιμέρους φάσεων. Η αξιολόγηση προβλέπεται να γίνει καθ’ όσο χρόνο διαρκεί και το πρόγραμμα και θα αναπτυχθεί σε δύο φάσεις:
 Στην εσωτερική (ενδιάμεση και τελική), και
 Οι τύποι εσωτερικής αξιολόγησης που χρησιμοποιούνται είναι η διαμορφωτική αξιολόγηση (στο μέσον και το τέλος του προγράμματος), έτσι ώστε να γίνεται εντοπισμός αποκλίσεων σε σχέση με τον αρχικό σχεδιασμό και η διατύπωση προτάσεων για την επίτευξη των αρχικών στόχων, ανάδειξη των πιθανών εναλλακτικών λύσεων σε σχέση με αυτές που έχουν ακολουθηθεί και που πιθανόν να αξιολογήθηκαν ως ανεπαρκείς, συνεχής "διάλογος" ανάμεσα στον αξιολογητή και τους συντελεστές του προγράμματος, αξιολόγηση αποτελέσματος και υποβολή προτάσεων για την περαιτέρω πορεία ή οργάνωση του ίδιου ή παρόμοιου προγράμματος και η απολογιστική αξιολόγηση (στο τέλος του προγράμματος), με στόχο την εξαγωγή συμπερασμάτων και την διατύπωση κρίσεων σχετικά με το πρόγραμμα στο σύνολό του. Το μοντέλο που θα χρησιμοποιηθεί για την απολογιστική αξιολόγηση είναι το CIPP (Context - Περιεχόμενο, Input - Είσοδος, Process - Διαδικασία, Product - Αποτέλεσμα).
 Μεθοδολογία και εργαλεία
 Η μεθοδολογία της αξιολόγησης θα βασίζεται στην χρήση τυποποιημένων-δομημένων ερωτηματολογίων, για την συγκέντρωση των απαραιτήτων στοιχείων στα πλαίσια της ακολουθούμενης διαδικασίας. Το ερωτηματολόγιο θα αποτελείται από ερωτήσεις κλειστού τύπου για την άμεση και ορθή συμπλήρωση του. Παράλληλα θα επεκτείνεται, περιλαμβάνοντας ερωτήματα για την συγκέντρωση παρατηρήσεων, υποδείξεων και παραπόνων που ενδεχομένως υπάρχουν στους καταρτιζόμενους.
 Ο υπεύθυνος εταίρος – φορέας κατάρτισης, εφαρμόζει το σύστημα axiometric, το οποίο σχεδιάστηκε για να καλύπτει τις απαιτήσεις ενός εκπαιδευτικού οργανισμού στην παρακολούθηση και στην αξιολόγηση του εκπαιδευτικού προγράμματος. Η επεξεργασία των ερωτηματολογίων παρέχει συμπεράσματα και reports (γραφήματα, απλές αναφορές, συγκρίσεις) για την εξέλιξη του.
 Τα εργαλεία που θα χρησιμοποιηθούν κατά την αξιολόγηση είναι:
 ð Ερωτηματολόγια ετερο-αξιολόγησης
 ð Ερωτηματολόγια

type: other


text:
αυτο-αξιολόγησης
 ð Ειδικό λογισμικό για την επεξεργασία των ερωτηματολογίων
 ΤΕΛΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ – ΔΙΑΧΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ
 Στο τέλος του προγράμματος θα συλλεγούν, αναλυθούν και κωδικοποιηθούν όλα τα δεδομένα που προκύπτουν από τα αξιολογούμενα αντικείμενα του προγράμματος και συντάσσεται την τελική έκθεση αξιολόγησης, στην οποία καταγράφονται, με επιστημονική τεκμηρίωση και στατιστική μεθοδολογία συμπεράσματα και αποτελέσματα από τις παραπάνω προσεγγίσεις, τη μεθοδολογία αξιολόγησης που ακολουθήθηκε, καθώς και τα «εργαλεία» που χρησιμοποιήθηκαν, με δείκτες:
 Α. Ποσοτικούς που αφορούν αριθμό:ωφελούμενων - στελεχών και απασχολούμενου προσωπικού - ενεργειών που σχεδιάστηκαν - ενεργειών που υλοποιήθηκαν
 Β. Ποιοτικούς που αφορούν το επίπεδο: σκοπού και επιλογής στόχων ειδικών εκπαιδευτικών στόχων σε επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και συμπεριφορών - αρχικού σχεδιασμού - λειτουργικής επιλογής καταρτιζομένων - ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού και εξοπλισμού - συμμετοχής εμπλεκομένων - συντονισμού και διαχείρισης - λειτουργικής δόμησης του προγράμματος σε διδακτικές ενότητες και υπο-ενότητες, σε σχέση με τους ειδικούς εκπαιδευτικούς στόχους - ορθότητας εκπαιδευτικών μεθόδων και τεχνικών εκπαίδευσης ενηλίκων - γνώσεων και δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν - αποτελεσματικότητας παρακολούθησης και εσωτερικής αξιολόγησης - συνέργιας με άλλες δράσεις.
 Μετά το τέλος του και αφού συνταχθεί η τελική αξιολόγηση, θα επιλέγονται οι φορείς εκείνοι και τα πρόσωπα που θα γίνουν αποδέκτες της αξιολόγησης.
 Για τα συγκεκριμένα προγράμματα, στους αποδέκτες θα περιλαμβάνονται:
 ð Η ΕΔΑ της Περιφέρειας Αττικής
 ð Οι εταίροι της Αναπτυξιακής Σύμπραξης
 ð Οι αντιπροσωπευτικές οργανώσεις των ωφελούμενων
 ð Οι τοπικοί κοινωνικοί φορείς
 ð Ο Ο.Α.Ε.Δ.
 ð Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα (εκπαιδευόμενοι, εκπαιδευτές, κ.λ.π.)
 Επιχειρήσεις της ευρύτερης περιοχής υλοποίησης του προγράμματος, κ.λ.π.
 Παραδοτέα Δράσης Κατάρτισης:78 Καταρτιζόμενοι, εκπαιδευτικές σημειώσεις
 Α. ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ:
 1. Βεβαίωση έναρξης υλοποίησης προγράμματος με τα εξής στοιχεία:
 Στοιχεία τόπου διεξαγωγής του προγράμματος
 Στοιχεία υπευθύνου υλοποίησης του προγράμματος
 Στοιχεία επιστημονικού υπευθύνου,
 Στοιχεία υπευθύνου Ευπαθών Κοινωνικά Ομάδων.
 2. Αναλυτικό Ωρολόγιο πρόγραμμα
 3. Συγκεντρωτική Κατάσταση Καταρτιζομένων Προγράμματος,
 4. Συγκεντρωτική Κατάσταση Εκπαιδευτών Προγράμματος, (θεωρητικού και Πρακτικού μέρους) και των αναπληρωτών τους.
 5. Κατάσταση Συνεργαζομένων Επιχειρήσεων ή Φορέων Πρακτικής Άσκησης με τα στοιχεία τους και τις θέσεις πρακτικής άσκησης που προσφέρει η κάθε μία.
 6. Κατάσταση κατανομής καταρτιζομένων ανά επιχείρηση πρακτικής άσκησης
 7. Συμφωνητικό μεταξύ της συνεργαζόμενης επιχείρησης ή του φορέα πρακτικής άσκησης και του ΚΕΚ
 8. Συμφωνητικό συνεργασίας μεταξύ του ΚΕΚ και ωφελούμενου
 9. Συμφωνητικό συνεργασίας μεταξύ του ΚΕΚ και του εκπαιδευτή θεωρίας/ πρακτικής άσκησης.
 Β. ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
 Κατά την υλοποίηση του προγράμματος το ΚΕΚ υποχρεούται να υποβάλει
 Δελτία Παρακολούθησης Προόδου της Δράσης
 Δελτίο παραλαβής εκπαιδευτικού υλικού
 Γ. ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
 1. Βεβαίωση παρακολούθησης προγράμματος κατάρτισης/επιμόρφωσης
 2.Έκθεση υλοποίησης και Αξιολόγησης προγράμματος, η οποία περιλαμβάνει:
 α. Φυσικό και οικονομικό αντικείμενο του προγράμματος
 β. Αξιολόγηση των εκπαιδευτών, των καταρτιζομένων και του προγράμματος
 ΔΡΑΣΗ 5 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ - ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ:
 Οι Ενέργειες της Δράσης αφορούν ευαισθητοποίηση, ενημέρωση και δημοσιότητα του προτεινόμενου προγράμματος δράσεων και αναλύονται στο κεφάλαιο Επικοινωνιακό Σχέδιο της Πράξης.
 ΔΡΑΣΗ 6: ΔΡΑΣΗ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ
 Εταίρος που Υλοποιεί: ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ και Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά και ΒΙΠΑΣ ΑΕ
 Η δράση διακρίνεται σε 2 υποδράσεις:
 6.1 Φυσική δικτύωση(ΒΙΠΑΣ ΑΕ,ΒΕΠ)
 6.2 Ηλεκτρονική Δικτύωση(ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ)
 Αναλυτική Περιγραφή Δράσης Δικτύωσης
 Οι δράσεις της δικτύωσης έχουν ως σκοπό να επιτύχουν την ενεργό


text:
συμμετοχή των επιχειρηματιών στην περιοχή αναφοράς, ούτως ώστε να αποτελέσουν τη δεξαμενή προσφοράς εργασίας στους ωφελούμενους της πράξης. Οι εν λόγω δράσεις θα αναληφθούν από τους πλέον κατάλληλους φορείς στην περιοχή παρέμβασης αλλά και σε υπερτοπικό επίπεδο, οι οποίοι συνδέονται άμεσα με το σύνολο του επιχειρηματικού κόσμου στην περιοχή παρέμβασης και οι οποίοι συμμετέχουν στην ΑΣ. Ειδικότερα, προβλέπεται η ανάληψη δράσεων:
 - Με στόχο τη φυσική δικτύωση των επιχειρήσεων (υποδράση 6.1)που αποτελούν δεξαμενή προσφοράς θέσεων εργασίας, μέσω της πραγματοποίησης συναντήσεων εργασίας (και με τη χρήση των μελών και καταστάσεων δικτύωσης του ΒΕΠ), ούτως ώστε να δημιουργηθούν συγκεκριμένες συμμαχίες και μόχλευση δυνάμεων ανά επιχειρηματικό κλάδο αναφοράς.
 - Με στόχο την ηλεκτρονική δικτύωση, (υποδράση 6.2)θα αναπτυχθεί μια εφαρμογή τράπεζας πληροφοριών στην οποία η πληροφορία (εμπειρίες, τεχνογνωσία, εργαλεία, οδηγίες και άλλο υποστηρικτικό υλικό) που εισάγεται μοντελοποιείται ώστε να προσφέρεται εξατομικευμένα στα συνδεδεμένα μέλη. Με τον τρόπο αυτό πληροφορία φτάνει έγκαιρα και στοχευμένα στους αποδέκτες και στους πολλαπλασιαστές της, είτε αυτοί είναι άλλοι φορείς, είτε επωφελούμενοι του δικτύου, είτε οποιοσδήποτε άλλος ενδιαφερόμενος που ενδιαφέρεται για την προώθηση στην απασχόληση των ευάλωτων ομάδων.
 Το σύστημα θα μπορεί να αποθηκεύει και την θέση του κάθε χρήστη, έτσι ώστε να διευκολύνονται και τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας έργου στην πρόσβαση στους τελικούς επωφελούμενους (θέση μιας επιχείρησης, ενός επωφελούμενου, χώρος υλοποίησης μιας δράσης διάδοσης, κλπ).
 Η αρχιτεκτονική του συστήματος που θα λειτουργεί στα πλαίσια του διαδικτύου θα εξασφαλίζει ταχύτητα στη διάδοση της πληροφορίας, ασφάλεια και ευκολία στην παρουσίαση των πληροφοριών, πολυκαναλικότητα, προσβασιμότητα και θα έχει δυναμικό χαρακτήρα και συνεπώς θα εξελίσσεται διαρκώς. Επιπλέον των ανωτέρω, με στόχο την ηλεκτρονική δικτύωση των επιχειρηματικών φορέων πρόκειται να αναπτυχθεί σύστημα δημιουργίας ομάδων συνδεδεμένων επιχειρήσεων θα έχει την δυνατότητα να δημιουργεί δίκτυα επιχειρήσεων, μέσω των οποίων οι συνδεδεμένες επιχειρήσεις θα μπορούν να ανταλλάσουν νέα για προϊόντα και υπηρεσίες, να συνάπτουν συνεργασίες, να συνεργάζονται και να σχεδιάζουν από κοινού δράσεις προώθησης.
 Οι επιχειρήσεις αυτές θα είναι επιχειρήσεις που δημιουργούνται στο πλαίσιο των ΤΟΠΣΑ και ΤΟΠΕΚΟ (συμπληρωματικές δράσεις), είτε επιχειρήσεις που θα απασχολήσουν επωφελούμενους του προγράμματος, είτε άλλες επιχειρήσεις που μπορούν να λειτουργήσουν προς όφελος των παραπάνω επιχειρήσεων (Το σύστημα αναπτύχθηκε και χρησιμοποιήθηκε με επιτυχία στο πλαίσιο του EQUAL Β Κύκλου). Το σύστημα θα περιλαμβάνει:
 - Παροχή γενικής πληροφόρησης για τις επιχειρήσεις: ονομασία, διευθύνσεις γραφείων κ.λπ.
 - Παροχή ειδικής πληροφόρησης για τις επιχειρήσεις σε θέματα που αφορούν: στην ιστορική εξέλιξή τους (ιδρυτής, έτος ίδρυσης, αρχικές δραστηριότητες, χρονολογική απεικόνιση της εξέλιξης των τομέων δράσεων τους κ.λπ.),σε πληροφορίες για τους τομείς των υπηρεσιών ή και των προϊόντων που προσφέρουν σήμερα (περιγραφή, κόστος, εφαρμογή, χρόνος παράδοσης, κ.λπ.), στον κύκλο εργασιών τους και σε στατιστικά στοιχεία των αποτελεσμάτων των δραστηριοτήτων τους, στα σχέδια τους για το μέλλον, στις συνεργασίες τους με άλλες επιχειρήσεις καθώς και στη συμμετοχή τους σε εθνικά και διεθνή δίκτυα, στο ανθρώπινο δυναμικό τους, στις ενέργειές τους για θέματα marketing, στον οικονομικό απολογισμό, πηγές εσόδων και χρηματοδότησης. στους πελάτες τους
 Επιπρόσθετα της δικτύωσης της ΑΣ με υφιστάμενους συλλογικούς και επιχειρηματικούς φορείς στην περιοχή αναφοράς, στόχος της ΑΣ είναι η επίτευξη δικτύωσης μεταξύ των ΑΣ με


text:
στόχο την ανταλλαγή εμπειριών και τεχνογνωσίας για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων των επιμέρους σχεδίων και την εξαγωγή αξιόλογων συμπερασμάτων.
 Με βάση την παραπάνω περιγραφή:
 Ο ρόλος του ΒΕΠ: Στα πλαίσια της δράσης θα γίνει ενημέρωση τόσο των νέων απασχολουμένων για τις δυνατότητες, τις συνθήκες και τις ιδιαιτερότητες του εξαγωγικού μεταφορικού έργου, ενώ θα παρουσιαστούν λεπτομερώς οι διασυνοριακές διαδικασίες των μεταφορών. Για τον σκοπό αυτό, το ΒΕΠ θα αντλήσει πληροφορίες και θα συνεργαστεί με φορείς και ενώσεις που σχετίζονται και αλληλεπιδρούν και επηρεάζουν σαφώς τις δυνατότητες ανάπτυξης του κλάδου και την περαιτέρω διεύρυνσή του. Η δικτύωση σε επίπεδο χώρας και η επικοινωνία της ΑΣ με σχετικούς φορείς και ενώσεις εργοδοτών και εργαζομένων διασφαλίζεται στην δράση αυτή με τον καλύτερο δυνατόν τρόπο, αφού το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά αναφέρεται σε πλέον των 1.000 επιχειρήσεων και σε γεωγραφικό επίπεδο εκτείνεται από την περιοχή του Υπολοίπου Αττικής και της Α και Β Πειραιά, μέχρι τα Μέγαρα.
 Ο ρόλος του ΒΙΠΑΣ ΑΕ
 Το ΒΙΠΑΣ θα έχει τον ίδιο ρόλο με το ΒΕΠ στη φυσική δικτύωση φορέων και ενώσεων που σχετίζονται και αλληλεπιδρούν και επηρεάζουν σαφώς τις δυνατότητες ανάπτυξης του κλάδου και την περαιτέρω διεύρυνσή του.
 Ο ρόλος του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ: Αφορά την δράση δικτύωσης που θα αναλάβει το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ με την έννοια της κοινοποίησης των αποτελεσμάτων του έργου, ενώ η δράση επίσης σχετίζεται με την ηλεκτρονική διασύνδεση της ΑΣ με παρεμφερείς οργανώσεις, φορείς της που αντιπροσωπεύουν όχι την προσφορά, αλλά την ζήτηση εργασίας, όπως Μικρές επιχειρήσεις κλπ. Οι δαπάνες της δράσης αυτής αναφέρονται κυρίως σε υπεργολαβική ανάπτυξη διαδικτυακής εφαρμογής, η οποία σε συνδυασμό με την ανάπτυξη του κόμβου της Α.Σ, θα έχουν σαν αποτέλεσμα την ολοκληρωμένη διάχυση του περιεχομένου, των σκοπών και του αποτελέσματος του έργου, ώστε αυτό να αποτελέσει καλή πρακτική για άλλους φορείς και ενώσεις εργοδοτών και εργαζομένων όχι μόνο στον κλάδο των μεταφορών, αλλά και σε άλλους κλάδους (benchmark).
 Μεθοδολογία Υλοποίησης Δράσης Δικτύωσης
 Η δικτύωση της ΑΣ σε τοπικό επίπεδο θα γίνει και με φυσικό και με ηλεκτρονικό τρόπο. Παράλληλα, θα χρησιμοποιηθούν οι υφιστάμενες δομές των συμμετεχόντων φορέων στην δράση για την πραγματοποίηση της φυσικής δικτύωσης σε τοπικό επίπεδο. Πρόσθετα, μεθοδολογικά η ΑΣ θα επιχειρήσει τη δικτύωση του φορέα με άλλες ΑΣ.
 Παραδοτέα Δράσης Δικτύωσης
 - Ηλεκτρονικό μητρώο ενώσεων εργοδοτών και εργαζομένων στον χώρο της ναυπηγοεπισκευής και των επαγγελμάτων που μπορούν να αναπτυχθούν με άξονα τις πλωτές υπεράκτιες εγκαταστάσεις FPSO
 - Εμπλουτισμός ιστότοπου Α.Σ και ηλεκτρονική καταγραφή σχετικών ιστότοπων και στοιχείων με ευρετήριο και εύκολη αναζήτηση
 - Δικτύωση τουλάχιστον 30 επιχειρήσεων/ σχημάτων σε τοπικό επίπεδο
 Δικτύωση της ΑΣ με άλλες ΑΣ
 2.4. ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ
 ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ «ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ – ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΗ»
 ΦΟΡΕΙΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ: ΒΙΠΑΣ, ΚΕΑΕΠ,ΒΕΠ
 Ημερομηνία έναρξης και λήξης δράσης:4/12/2013 έως 31/12/2014
 Εταίρος/οι που υλοποιεί/ούν: ΒΙΠΑΣ Α.Ε
 Την ευθύνη λειτουργίας Γραφείου Τύπου θα τις αναλάβει έμπειρο Στέλεχος, ο οποίος θα έχει εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες ή εμπειρία στις τεχνικές επικοινωνίας.
 Ο Υπεύθυνος για το συντονισμό των ενεργειών μεριμνά για τη δημιουργία κατάλληλου συστήματος πληροφόρησης, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις ιδιαιτερότητες των ωφελουμένων στους οποίους απευθύνεται η ΠΡΑΞΗ. Ομάδες στόχος


text:
των ενεργειών είναι:
 α) οι άμεσα ωφελούμενοι
 β) οι επαγγελματικές οργανώσεις, οι εργοδοτικοί φορείς, οι φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης, οι έμμεσα εμπλεκόμενοι φορείς, οι φορείς απασχόλησης (ΚΠΑ, Τοπικές Υπηρεσίες ΟΑΕΔ), οι επιχειρήσεις του κλάδου των μεταφορών, αλλά και των υπολοίπων συνδικάτων, πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων εργοδοτικών ενώσεων και ενώσεων εργαζομένων στον χώρο όχι μόνο των μεταφορών, αλλά γενικότερα στον τομέα προσφοράς εργασίας (εργατικά κέντρα, επιμελητήρια, εργοδοτικές ενώσεις, ενώσεις και σωματεία εργαζομένων και απολυμένων, κλπ).
 γ) η ευρύτερη τοπική κοινωνία
 Για τη διεκπεραίωση του έργου του, θα εξασφαλιστεί η απαραίτητη υποδομή και οργάνωση του γραφείου και θα ληφθεί υπόψη ότι συχνά εμφανίζεται ανάγκη επικοινωνίας με τα ΜΜΕ κατά τις απογευματινές ώρες.
 1. Σύνταξη οριστικού χρονοδιαγράμματος των ενεργειών επικοινωνίας
 2. Σχεδιασμός ενός τυποποιημένου επιστολόχαρτου στον Η/Υ, το οποίο θα χρησιμοποιηθεί για την αποστολή των δελτίων τύπου και των λοιπών ενημερωτικών επιστολών. Το επιστολόχαρτο θα πρέπει να περιλαμβάνει τα στοιχεία όλων των εταίρων της Αναπτυξιακής Σύμπραξης και τον τίτλο της ΠΡΑΞΗΣ. Επίσης, θα πρέπει να φέρει υποχρεωτικά
 Λογότυπο Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς – ΕΣΠΑ 2007–2013
 Ταυτότητα του φορέα χρηματοδότησης: Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Ειδική Υπηρεσία για την Κοινωνική Ένταξη και την Κοινωνική Οικονομία.
 Λογότυπο της ΕΝΔΙΑΜΕΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ.
 Τη φράση «Με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης».
 Ταυτότητα του φορέα (επωνυμία, διεύθυνση, ταχυδρομική ή/και ηλεκτρονική διεύθυνση, αριθμό τηλεφώνου και τηλεομοιοτυπίας, e-mail, όνομα αρμοδίου προσώπου).
 3.Κατάρτιση διευθυνσιολογίων
 3.1.Σύνταξη ενός ηλεκτρονικού καταλόγου με τους αποδέκτες των δελτίων τύπου, των ανακοινώσεων και των εντύπων πληροφόρησης, ο οποίος θα πρέπει να είναι πλήρης (επωνυμία, διεύθυνση, τηλέφωνο, φαξ, e-mail, πρόσωπο επικοινωνίας).
 3.2 Κατά την συγγραφή του καταλόγου θα γίνει διαχωρισμός ως εξής :
 Οργανώσεις / σύλλογοι των μελών της ομάδα στόχου
 ΕΚΔΟΣΗ ΔΕΛΤΙΩΝ ΤΥΠΟΥ - ΑΡΘΡΑ
 Η αποστολή Δελτίου Τύπου στα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα, τουλάχιστον της Περιοχής Παρέμβασης, θεωρείται αναγκαία στις παρακάτω περιπτώσεις:
 i. Πριν την έναρξη κάποιας ενέργειας (π.χ. έναρξη συμβουλευτικής, έναρξη υλοποίησης προγράμματος κατάρτισης κ.λ.π.) με στόχο την ενημέρωση των ενδιαφερομένων
 ii. Πριν την υλοποίηση ενημερωτικών ημερίδων, δηλαδή 2-3 μέρες πριν την ημερομηνία της εκδήλωσης και αναλόγως πότε κλείνουν ύλη οι εφημερίδες όταν αυτές δεν είναι ημερήσιες, αλλά εκδίδονται μια φορά την εβδομάδα
 iii. Μετά την υλοποίηση ημερίδων παρουσιάζοντας συνοπτικά τα αποτελέσματα της ΠΡΑΞΗΣ
 iv. Κατά τη διάρκεια υλοποίησης των δράσεων.
 v. Μετά την ολοκλήρωση των δράσεων, με σκοπό να αναδειχθούν τα αποτελέσματα της ΠΡΑΞΗΣ
 ü Ανάθεση σε ένα υπάλληλο, κατά προτίμηση του Γραφείου Τύπου, να διαβάζει τις εφημερίδες και να συγκεντρώνει άρθρα και άλλες καταχωρίσεις που έχουν σχέση με την υλοποίηση της ΠΡΑΞΗΣ
 ü Ο Υπεύθυνος για το συντονισμό των διαφόρων ενεργειών θα πρέπει να διαβάζει τα σχετικά δημοσιεύματα και, όπου απαιτείται, να παρεμβαίνει και να αποστέλλει διευκρινιστικές απαντήσεις στο συντάκτη του ρεπορτάζ, έχοντας προσωπική τηλεφωνική επικοινωνία μαζί του
 ü Θα πρέπει να τηρείται φάκελος με τις δημοσιεύσεις, άρθρα, καταχωρίσεις, ανακοινώσεις που έχουν γίνει στο πλαίσιο της ΠΡΑΞΗΣ, καθώς και φάκελος με τα δελτία τύπου που έχουν αποσταλεί
 ü Θα πρέπει να αποθηκεύονται (κατά προτίμηση στο Γραφείο Τύπου) κασέτες από ραδιοφωνικά σποτ που έχουν παιχτεί στο πλαίσιο της δημοσιότητας, καθώς


text:
και από τυχόν συνεντεύξεις που έχουν παραχωρηθεί στο ραδιόφωνο ή στην τηλεόραση
 ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΦΟΡΕΙΣ – «ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΕΣ» ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ
 5.2 ΕΝΤΥΠΟ ΥΛΙΚΟ-ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ- ΚΙΝΗΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ-ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΚΑΙ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΣΠΟΤ
 Εταίρος/οι που υλοποιεί/ούν: ΚΕΑΕΠ
 ΑΦΙΣΕΣ (300 τμχ)
 Θα εκτυπωθεί 1 αφίσα
 Για την τήρηση των κανόνων δημοσιότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι πληροφορίες που περιλαμβάνει μία αφίσα είναι οι κάτωθι:
 Λογότυπο της ΕΝΔΙΑΜΕΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
 Ειδικότερα, μια αφίσα θα περιέχει:
 ü Τις βασικές κατηγορίες πληθυσμού στις οποίες απευθύνεται το σχέδιο,
 ü Ένα κεντρικό μήνυμα (σλόγκαν), το οποίο θα είναι το ίδιο ανεξαρτήτως του χρόνου εκτύπωσης της αφίσας και του σταδίου υλοποίησης της ΠΡΑΞΗΣ, ώστε να δημιουργήσει αναγνωρισιμότητα στο κοινό
 ü Αναφορά στον τόπο και τρόπο άντλησης πληροφοριών
 Γ. Ανάρτηση
 Αφίσες αναρτώνται υποχρεωτικά στα γραφεία της Σύμπραξης, καθώς και των υπόλοιπων εταίρων της Σύμπραξης. Υποχρεωτική είναι επιπλέον η τοποθέτηση αφίσας στα γραφεία φορέων απασχόλησης της ευρύτερης περιοχής (πχ. Τοπικές Υπηρεσίες και Κέντρα Προώθησης στην Απασχόληση του ΟΑΕΔ στη γεωγραφική περιοχή που υλοποιείται η ΠΡΑΞΗ κλπ).
 Παράλληλα είναι σκόπιμο αφίσες να τοποθετούνται και:
 ü στους χώρους ημερίδων, συνεντεύξεων τύπου κλπ που διοργανώνονται για τη δημοσιότητα της ΠΡΑΞΗΣ,
 ü σε γραφεία των συλλόγων και φορέων των ομάδων στόχων της ΠΡΑΞΗΣ,
 ü σε γραφεία των τοπικών και περιφερειακών δημόσιων αρχών
 ü σε γραφεία των έμμεσα εμπλεκομένων φορέων (επαγγελματικές οργανώσεις, εργοδοτικοί φορείς, φορείς εργαζομένων, επιμελητήρια, αναπτυξιακές εταιρείες, κλπ),
 ΦΥΛΛΑΔΙΑ (4ΣΕΛΙΔΑ)-1600 τμχ
 Για τις ανάγκες της ΠΡΑΞΗΣ θα σχεδιαστούν 2 4σέλιδα με κείμενα και φωτογραφίες.
 Για την τήρηση των κανόνων δημοσιότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι πληροφορίες που περιλαμβάνει ένα τρίπτυχο είναι οι κάτωθι:
 Όσον αφορά το περιεχόμενο, η πληροφορία θα μπορεί να παρουσιαστεί με δύο τρόπους: ως συνεχές κείμενο ή με τη μορφή ερωταπαντήσεων. Σε κάθε περίπτωση, το περιεχόμενο των φυλλαδίων θα πρέπει να είναι σε γλώσσα απλή και κατανοητή από το ευρύ κοινό χωρίς συντομογραφίες και ειδική ορολογία.
 Ειδικότερα, κάθε τρίπτυχο με βάση τους παρακάτω χρόνους κατά τους οποίους θα εκδοθεί θα περιέχει:
 1. ΜΕ την έναρξη των δράσεων,αναλυτική παρουσίαση της ΠΡΑΞΗΣ και πιο συγκεκριμένα:
 ü Αναπτυξιακή Σύμπραξη, πότε αυτή δημιουργήθηκε, με τι σκοπό και ποιοι συμμετέχουν σε αυτή .
 ü Δράσεις που περιλαμβάνει, περιεχόμενο, χρονική διάρκεια αυτών, περιοχή εφαρμογής.
 ü Σε ποιους απευθύνεται, δηλαδή τις κατηγορίες πληθυσμού που έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής.
 ü Τόπος και τρόπος άντλησης περαιτέρω πληροφοριών (διευθύνσεις, τηλέφωνα, πρόσωπα επικοινωνίας στα γραφεία των εταίρων, καθώς και σε λοιπά σημεία )
 2. Με τη λήξη των συνεδριών Συμβουλευτικής και κατά την διάρκεια της κατάρτισης/ επιμόρφωσης, όπου θα περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικές με την πορεία των δράσεων, αλλά και των ωφελουμένων.
 Γ. Τόπος Διάθεσης
 Τα τρίπτυχα θα πρέπει να διατίθενται από τα γραφεία του Συντονιστή εταίρου αλλά και των υπολοίπων εταίρων, αλλά και από τα γραφεία , των Δήμων και Κοινοτήτων της περιοχής παρέμβασης, από τις Τοπικές Υπηρεσίες και τα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης του ΟΑΕΔ
 Παράλληλα θα διανέμονται και:
 ü από τα περίπτερα με τα οποία ο φορέας συμμετέχει σε κάποια έκθεση, από τις κινητές μονάδες ενημέρωσης και το Infokiosk.
 ü από γραφεία των συλλόγων και φορέων των ομάδων στόχων


text:
της ΠΡΑΞΗΣ
 ü από χώρους φορέων που υλοποιούν άλλα προγράμματα που αφορούν τις ομάδες στόχο (επαγγελματική κατάρτιση, προγράμματα κοινωνικής ενσωμάτωσης, κλπ),
 ü από γραφεία των έμμεσα εμπλεκομένων φορέων (επαγγελματικές οργανώσεις, εργοδοτικοί φορείς, φορείς εργαζομένων, επιμελητήρια, κλπ),
 ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ (τμχ 2800)
 Οι ενημερωτικές επιστολές αποστέλλονται καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος στον τύπο, στους συλλογικούς φορείς των ομάδων στόχου της ΠΡΑΞΗΣ, στους διευθυντές των παραρτημάτων του ΟΑΕΔ στην περιοχή εφαρμογής και κοινοποιούνται στους δήμους.
 Και στην ενημερωτική επιστολή θα πρέπει να τηρούνται οι κανόνες δημοσιότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης όπως ήδη αναφέραμε και στα τρίπτυχα. Θα εκδοθούν 2 ενημερωτικές επιστολές:
 1. 1 (1) ΜΕ την έναρξη της υλοποίησης των δράσεων θα συμβάλλει στην προσέγγιση ωφελουμένων και
 2. η άλλη (1) στην προσέγγιση των επιχειρήσεων που θα προσλάβουν ωφελούμενους.
 1. WEBSITE ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ
 Τα στάδια δημιουργίας site στο Ίντερνετ περιλαμβάνουν:
 1.τον καθορισμό των απαιτήσεων (δηλαδή τι και πώς θα παρουσιάζεται)
 2.το σχεδιασμό των ιστοσελίδων (design)
 3.την ανάπτυξη του site
 4.τον έλεγχο λειτουργίας του (testing)
 5.την εγκατάστασή του
 6.τη συντήρηση / επικαιροποίηση του
 Το πρώτο στάδιο αφορά την Αναπτυξιακή Σύμπραξη και συγκεκριμένα τον εταίρο υπεύθυνο υλοποίησης που θα πρέπει στη συνέχεια να συνεργαστεί με εξειδικευμένα άτομα για την υλοποίηση του σχεδιασμού και την συντήρηση / επικαιροποίησή του.
 Στην ιστοσελίδα θα πρέπει να τηρούνται οι κανόνες δημοσιότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δηλαδή
 ü να περιλαμβάνουν στην πρώτη σελίδα (home page) το ευρωπαϊκό έμβλημα και μνεία της κοινοτικής συμμετοχής
 ü να εξασφαλίζουν συνδέσμους (links) με την ιστοσελίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης(www.europa.eu.int) και του αντίστοιχου διαρθρωτικού Ταμείου χρηματοδότησης
 ü Ηλεκτρονικό Μητρώο
 Ένταξη στην ιστοσελίδα ηλεκτρονικού μητρώου παρακολούθησης της πορείας των ωφελουμένων. Ο κάθε ωφελούμενος θα μπορεί να επισκέπτεται με ειδικό κωδικό πρόσβασης τη μερίδα του και να ενημερώνεται έτσι για την πορεία του μέσα στο πρόγραμμα.
 ü ΣυχνέςΕρωτήσεις (Frequently Asked Questions – FAQ)
 Σελίδα στην οποία θα καταχωρούνται οι ερωτήσεις που δέχονται με μεγαλύτερη συχνότητα, καθώς και οι τεκμηριωμένες απαντήσεις, έτσι ώστε να υπάρξει διάχυση της πληροφορίας σε περισσότερα άτομα που πιθανότατα έχουν τα ίδια ερωτήματα.
 Το ηλεκτρονικό φόρουμ διαλόγου έχει κύριο χαρακτηριστικό τη διαδραστικότητα και την επικοινωνία μεταξύ των χρηστών. Οι χρήστες υποβάλλουν τις διάφορες ερωτήσεις σε μια ειδικά διαμορφωμένη φόρμα. Παρακολουθούν την πρόοδο των θεμάτων που συζητούνται και μπορούν να προσθέσουν πληροφορίες για κάποιο θέμα που γνωρίζουν. Οι απαντήσεις σε ζητήματα που έχουν ήδη τεθεί σε συζήτηση μπορούν να ανασύρονται από μία βάση δεδομένων, στην οποία ουσιαστικά θα «αρχειοθετείται» κάθε ερώτηση και απάντηση.
 Παραγωγή 250 DVDs
 3 Διαδικτυακά banners
 Θα γίνουν 2 τα οποία θα αναρτηθούν για 1 μήνα
 ΚΙΝΗΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ
 Θα λειτουργήσει κινητή μονάδα ενημέρωσης για την ευαισθητοποίηση
 Το ΚΕΑΕΠ θα υλοποιήσει μία ημερίδα . Ειδικότερα:
 Μία (1) της οποίας
 Κύριος στόχος αποτελεί η προσέλκυση ωφελουμένων
 ü Διαμόρφωση του κεντρικού θέματος και των επιμέρους ενοτήτων
 ü Επιλογή των εισηγητών από τους εταίρους της Σύμπραξης, τη Διαχειριστική Αρχή, τους τοπικούς συλλογικούς φορείς ή τις ΜΚΟ, μεταξύ φυσικών προσώπων με εμπειρία σε προγράμματα που αφορούν τις ομάδες στόχο της ΠΡΑΞΗΣ. Συνεννόηση για τη διαθεσιμότητά τους και το περιεχόμενο των εισηγήσεων
 ü Επιλογή του χρόνου και του τόπου


text:
διεξαγωγής της ημερίδας
 ü Εξεύρεση και τυχόν ενοικίαση του χώρου
 ü Σύνταξη και αποστολή προσκλήσεων και τυχόν άλλου ενημερωτικού υλικού
 ü Προετοιμασία και αναπαραγωγή του ενημερωτικού υλικού που θα διανεμηθεί στους συμμετέχοντες, συγκέντρωση όσου υλικού έχει σχεδιαστεί για την προβολή της ΠΡΑΞΗΣ
 ü Φροντίδα για την εξασφάλιση του απαραίτητου εξοπλισμού και οπτικοακουστικού υλικού (μικροφωνικές εγκαταστάσεις, οθόνες προβολής, προτζέκτορας, Η/Υ κλπ) και για τη διαμόρφωση ειδικού χώρου για την εγκατάσταση της γραμματείας της ημερίδας
 ü Συνεννόηση με κέτερινγκ, αν και εφόσον απαιτείται
 ü Προβολή της ημερίδας: ανάρτηση ανακοινώσεων και αφισών σε δημόσια κτίρια (πχ τοπικές υπηρεσίες ΟΑΕΔ) και κεντρικά σημεία της πόλης, πληροφόρηση μέσω εντύπων και ηλεκτρονικών μέσων (π.χ. δελτία τύπου και καταχωρίσεις στον τύπο, Ενέργειες Δημοσιότητα και Δημοσίων Σχέσεων με τα ΜΜΕ, κλπ)
 ü Οργάνωση του φυσικού αρχείου τεκμηρίωσης της ενέργειας: εισηγήσεις, αποκόμματα εφημερίδων, φωτογραφικό ή / και μαγνητοσκοπημένο υλικό, πρακτικά – συμπεράσματα
 1 ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΣΠΟΤ:
 Παραγωγή ραδιοφωνικών μηνυμάτων για την πρόσκληση ωφελουμένων (Δημιουργία & αναμετάδοση). Ένα ραδιοφωνικό σποτ διάρκειας 20 έως 30 δευτερολέπτων σε CD-ROM, το οποίο θα πρέπει να αναπαράγει για όλες τις μεταδόσεις που θα απαιτηθούν, οι οποίες είναι τουλάχιστον 20 στον αριθμό σε ραδιοφωνικούς σταθμούς εθνικής ή/ και περιφερειακής εμβέλειας.
 5.3 ΕΚΔΗΛΩΣΗ –ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ
 Εταίρος/οι που υλοποιεί/ούν: ΒΕΠ
 Το ΒΕΠ θα υλοποιήσει μία ημερίδα της οποίας κύριος στόχος αποτελεί η προσέγγιση των επιχειρήσεων που θα προσλάβουν ωφελουμένους
 ü Επιλογή του χώρου διεξαγωγής της συνέντευξης τύπου, ορισμός του συντονιστή και των ομιλητών, μέριμνα για τα οπτικοακουστικά και ηχητικά μέσα που θα απαιτηθούν και τη γραμματειακή υποστήριξη που τυχόν θα απαιτηθεί (1 - 11⁄2 μήνα πριν)
 ü Καταγραφή του υλικού ενημέρωσης (presskit) που θα διανεμηθεί και προετοιμασία του (1 μήνα πριν)
 ü Αποστολή πρόσκλησης σε όλα τα μέσα ενημέρωσης (10 ημέρες πριν)
 ü Παραγωγή των φακέλων με το ενημερωτικό υλικό (10 ημέρες πριν)
 ü Επικοινωνία με τους εκπροσώπους των προσκεκλημένων φορέων για να επιβεβαιωθεί η προσέλευσή τους (3 ημέρες πριν)
 ü Επικοινωνία με τους προσκεκλημένους δημοσιογράφους για να επιβεβαιωθεί η προσέλευσή τους (2 ημέρες πριν)
 ü Έλεγχος του χώρου διεξαγωγής της συνέντευξης, του ήχου, της διάταξης των επίπλων (1 ημέρα πριν)
 ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΤΟΥ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ 5 και όλων των υποδράσεων (5.1-5.2-5.3)
 Δήλωση ημερομηνίας έναρξης υλοποίησης και ενέργειας δημοσιότητας – ευαισθητοποίησης
 Στοιχεία προγραμματισμένων εκδηλώσεων (συναντήσεων /ημερίδων /συνεδριών /ομάδων εργασίας), στα οποία περιλαμβάνονται στοιχεία όπως:
 Πρόγραμμα/ ημερήσια Διάταξη / θεματολόγιο εκδήλωσης
 Προσκλήσεις και λίστα αποδεκτών τους
 Στοιχεία εισηγητών/ ομιλητών με το θέμα των εισηγήσεων
 Συμπεράσματα – απολογιστικές εκθέσεις από την διεξαγωγή των εκδηλώσεων
 Στοιχεία εντύπου ενημερωτικού υλικού με τα στοιχεία παραγωγής και αποστολής του
 Στοιχεία υλικού σε ηλεκτρονική μορφή (cd, website, ηλεκτρονική επικοινωνία κ.α.). Με τα στοιχεία δημιουργίας του και τις τροποποιήσεις, βελτιώσεις, επικαιροποιήσεις ή και αναβαθμίσεις του
 Στοιχεία δημοσιότητας της δράσης
 Υπεργολαβίες αφορούν μόνο την ενοικίαση πιστοποιημένων αιθουσών καθώς και ενέργειες ενημέρωσης –ευαισθητοποίησης όπως έντυπο υλικό, ηλεκτρονικές εφαρμογές, ραδιοφωνικό σποτ, κινητή μονάδα ενημέρωσης
 2.5. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ
 Αποτυπώστε σε διάγραμμα Gantt (συνημμένος Πίνακας 1) το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης των δράσεων της πράξης, λαμβάνοντας υπόψη την αλληλουχία των δράσεων.
 Η χρονική διάρκεια της δράσης είναι 12,97 μήνες με


text:
ημερομηνία έναρξης σύμφωνα με την απόφαση ένταξης την 4/12/2013. Η μόνη πρωθύστερη δράση είναι αυτή της μελέτης αποτύπωσης της αγοράς εργασίας
 Παρακάτω δίνεται αναλυτικά το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης:
 ΜΕΛΕΤΗ (ΔΡΑΣΗ 1.1)
 ΜΕΛΕΤΗ ΑΠΟΤΥΠΩΣΗΣ ΤΗΣ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
 ΜΕΛΕΤΗ (ΔΡΑΣΗ 1.2)
 ΜΕΛΕΤΗ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΝΑΥΤΙΛΙΑΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΛΟΓΩ ΓΕΩΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΑΝΑΚΑΤΑΤΑΞΕΩΝ
 ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ και ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΑΞΗΣ (ΔΡΑΣΗ 2)
 BΙΠΑΣ ΑΕ
 Εκθέσεις παρακολούθησης φυσικού και οικονομικού αντικειμένου
 EΠΙΛΟΓΗ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ (ΔΡΑΣΗ 3.1)
 ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΟΔΟΧΗΣ-ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ- (ΔΡΑΣΗ 3.2)
 3 συνεδρίες συμβουλευτικη υποδοχής και 15 συνεδρίες/ωφελούμενο επαγγελματική συμβουλευτική
 ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΟΔΟΧΗΣ-ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ-(ΔΡΑΣΗ 3.2)
 3 συνεδρίες συμβουλευτική υποδοχής και 15 συνεδρίες/ωφελούμενο επαγγελματική συμβουλευτική
 επαγγελματική συμβουλέυτική (10 workshops των 8 ατόμων διάρκειας 20 ωρών)
 FOLLOW UP ΚΑΙ MENTORING (ΔΡΑΣΗ 3.3)
 FOLLOW UP ΚΑΙ MENTORING
 «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΘΑΛΑΣΣΙΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΦΟΡΤΩΣΗΣ -(FPSO)» (ΔΡΑΣΗ 4.1)
 Η ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ Κε.Δι.Βι.Μ.2
 95 ΩΡΕΣ
 «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΣΚΕΥΩΝ ΚΑΙ ΝΑΥΠΗΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ» (ΔΡΑΣΗ 4.2)
 109 ΩΡΕΣ
 «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΘΑΛΑΣΣΙΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΦΟΡΤΩΣΗΣ -(FPSO)» (ΔΡΑΣΗ 4.3)
 «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΣΚΕΥΩΝ ΚΑΙ ΝΑΥΠΗΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ» (ΔΡΑΣΗ 4.4)
 110 ΩΡΕΣ
 ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΥΠΟΥ(ΔΡΑΣΗ 5.1)
 ΒΙΠΑΣ
 ΕΝΤΥΠΟ ΥΛΙΚΟ-ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ-ΚΙΝΗΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ-ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΚΑΙ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΣΠΟΤ(ΔΡΑΣΗ 5.2)
 Αφίσα, φυλλάδιο, Επιστολές,DVDs, banners,κινητή μονάδα ενημέρωσηςραδιοφωνικό σποτ και 1 εκδήλωση
 ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ (Εκδήλωση/ Συνέντευξη τύπου) (ΔΡΑΣΗ 5.3)
 ΦΥΣΙΚΗ ΔΙΚΤΥΩΣΗ (ΔΡΑΣΗ 6.1 )
 Φυσική δικτύωση
 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΚΤΥΩΣΗ (ΔΡΑΣΗ 6.2 )
 Ηλεκτρονική δικτύωση


text:
Προσλήψεις 6.000 ανέργων μέσω ΟΑΕΔ (απόφαση) - Pagkrati.gr Προσλήψεις 6.000 ανέργων μέσω ΟΑΕΔ (απόφαση) - Pagkrati.gr
 Home > NEA > Προσλήψεις 6.000 ανέργων μέσω ΟΑΕΔ (απόφαση)
 Πρωτη σελιδα Cover NEA
 Στην τελική ευθεία μπαίνει η εφαρμογή ενός νέου προγράμματος απασχόλησης του ΟΑΕΔ, που αφορά την επιχορήγηση επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα για την πρόσληψη επιπλέον 6.000 εγγεγραμμένων ανέργων στα μητρώα του Οργανισμού, ηλικίας 25 – 66 ετών, καθώς πήρε ΦΕΚ.
 Το πρόγραμμα είχε αρχικό στόχο να καλύψει 5.000 ανέργους, αλλά λόγω της πολύ μεγάλης ζήτησης, προστέθηκαν κονδύλια για να καλυφθούν άλλα 6.000 άτομα. Το κόστος του προγράμματος θα καλυφθεί από τον ΟΑΕΔ και η μέγιστη δαπάνη που έχει προϋπολογιστεί για την πρόσληψη τελικά 11.000 ανέργων, είναι 59,4 εκατ. ευρώ. Υπολογίζεται ότι το 2015 θα δαπανηθούν 41,58 εκατ. ευρώ, ενώ το 2016, θα απαιτηθούν άλλα 17,82 εκατ. ευρώ.
 1. Ποσό επιχορήγησης
 Η επιχείρηση επιχορηγείται για κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα από την ημερομηνία πρόσληψής του. Σύμφωνα με την απόφαση η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) ανέρχεται στο ποσό των 18 ευρώ την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης). Το ποσό επιχορήγησης καλύπτει τμήμα του μισθολογικού κόστους. Διάρκεια επιχορήγησης Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους δώδεκα (12) μήνες.
 Δικαιούχοι του προγράμματος είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Στο πρόγραμμα εντάσσονται για την κάλυψη κατά ανώτατο όριο δύο θέσεων οι επιχειρήσεις που δεν έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού, τουλάχιστον ένα τρίμηνο πριν από την ημερομηνία της αίτησης υπαγωγής στο πρόγραμμα. Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελούσια έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη. Επίσης, δεν συμμετέχουν στο πρόγραμμα και επιχειρήσεις που έχουν πραγματοποιήσει αλλαγή στο καθεστώς απασχόλησης του προσωπικού τους, από πλήρη σε μερική απασχόληση ή εκ περιτροπής εργασία. Δεν θεωρείται μείωση η οικειοθελής αποχώρηση, η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου, η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης, η καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου πριν τη λήξη που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά τον εργαζόμενο, η φυλάκιση και ο θάνατος, εφόσον προσκομίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
 Δεν υπάγονται στο πρόγραμμα:
 *Τα νυχτερινά κέντρα.
 *Οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών καθαριότητας και φύλαξης
 *Οι επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων και παροχής υπηρεσιών μέσω τηλεφώνου (telemarketing).
 *Οι εποχικές επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους.
 *Τα υποκαταστήματα ή τα γραφεία που έχουν την έδρα τους στο εξωτερικό.
 *Εξωχώριες εταιρίες, όπως και επιχειρήσεις που στην εταιρική τους σύνθεση συμμετέχουν εξωχώριες εταιρίες.
 *Τα ΚΤΕΛ, ΚΤΕΛ ΑΕ και οι ιδιοκτήτες ή και οι συνιδιοκτήτες ενταγμένων σε αυτά
 *Οι συστεγαζόμενες επιχειρήσεις. *Σύλλογοι και σωματεία που δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα.
 *Οι επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν αυτοτελή επαγγελματική έδρα ή όταν η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (πχ ασφαλιστές, λογιστές, πολιτικοί μηχανικοί κλπ), εκτός των επιχειρήσεων που λόγω της φύσης της δραστηριότητάς τους απασχολούν το προσωπικό εκτός του χώρου της έδρας τους (πχ υπηρεσίες εκμετάλλευσης φορτηγών, υπηρεσίες εκμετάλλευσης ταξί κλπ).
 *Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της αλιείας (από την πρωτογενή αλιεία και την υδατοκαλλιέργεια


text:
έως την τελική διάθεση και εμπορία των προϊόντων της στην αγορά, πχ ιχθυοπωλεία), στον τομέα του άνθρακα (πχ εταιρίες εξόρυξης, ορυχεία), στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων (φυτικών και ζωικών), οι επιχειρήσεις που ασχολούνται με την μεταπώληση σε μεταπράτες ή εμπόρους και η επιχορήγηση μετακυλύει στους παραγωγούς, άμεσα ή έμμεσα. Τέτοιες θεωρούνται οι δραστηριότητες στην γεωργική εκμετάλλευση (φυτικό και ζωικό κεφάλαιο), οι οποίες είναι απαραίτητες προκειμένου να προετοιμασθεί το προϊόν για την πρώτη πώληση (πχ συγκομιδή, κοπή και αλώνισμα των σιτηρών, συσκευασία των αυγών).
 *Όταν το αντικείμενο μίας επιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα από τα αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος.
 *Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί ανάκτηση προηγούμενων κρατικών ενισχύσεων.
 *Οι επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν μετά από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση ή/και επαναλειτουργία ή δημιουργία νέας επιχείρησης ή εκμίσθωση από τους ίδιους εταίρους στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας. Σε αυτές τις περιπτώσεις οι επιχειρήσεις εντάσσονται για τον επιπλέον αριθμό θέσεων που είχε η προηγούμενη επιχείρηση.
 *Δεν μπορούν να επιχορηγηθούν επιχειρήσεις, οι οποίες δεν ολοκλήρωσαν το παρόν πρόγραμμα λόγω οικειοθελούς αποχώρησης του επιχορηγούμενου ατόμου, για ίσο αριθμό θέσεων με αυτόν που δεν ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα. Αντίθετα, εντάσσονται όσες επιχειρήσεις κατέθεσαν εντολή κενής θέσης και η αρμόδια Υπηρεσία δεν υπέδειξε άτομο, λόγω έλλειψης ειδικότητας.
 *Επίσης, δεν εντάσσονται οι ΟΕ, ΕΕ για τους εταίρους τους, οι ΑΕ για τα μέλη του ΔΣ, οι ΕΠΕ και οι ΙΚΕ για τους διαχειριστές τους και τους εταίρους τους. *Οι συνεταιρισμοί για τα μέλη τους (πλην των ΚοινΣεπ).
 *Οι δικαιούχοι του «Προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30 – 66 ετών», που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα, σύμφωνα με την σχετική δημόσια πρόσκληση.
 *Οι δικαιούχοι του παρόντος προγράμματος, των οποίων οι αιτήσεις ενδιαφέροντος έγιναν αποδεκτές για την κάλυψη των 5.000 θέσεων
 Ωφελούμενοι – Άνεργοι Ωφελούμενοι είναι οι άνεργοι που:
 – Διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την υπόδειξή τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2 και μέχρι την πρόσληψή τους.
 – Είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή και ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας. – Είναι ηλικίας 25 έως 66 ετών, δηλαδή να έχουν συμπληρώσει το 25ο έτος της ηλικίας τους και να διανύουν το 26ο έτος και το 67ο έτος αντίστοιχα κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από την αρμόδια Υπηρεσία.
 – Για άτομα που κατά το τελευταίο 12μηνο, πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα από την επιχείρηση: – είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας
 – είχαν απασχοληθεί με την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με όμοια δραστηριότητα (κύρια ή/και δευτερεύουσα) – είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε κατά το προηγούμενο 12μηνο οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την ενταχθείσα επιχείρηση.
 – είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση συζύγου ή σε συγγενή α’ βαθμού εξ αίματος


text:
ή εξ’ αγχιστείας με τον εργοδότη.
 – είχαν προσληφθεί μετά την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης και δεν είχαν υποδειχθεί στα πλαίσια του προγράμματος.
 – για εργαζόμενους που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωϊνή (λήξη ωραρίου). – για άτομα που: – είναι εταίροι σε Ο.Ε., Ε.Ε, Ε.Π.Ε και στις Ι.Κ.Ε – είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε.
 – είναι οι νόμιμοι εκπρόσωποι ή οι διαχειριστές των επιχειρήσεων – είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών των ΚοινΣεπ) – τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν. 2643/1998.
 Μετά την δημοσίευση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος οι επιχειρήσεις που διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ και επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής – εντολή κενής θέσης – υπεύθυνη δήλωση, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr). Εντός τριάντα (30) ημερών από την έκδοση της εγκριτικής απόφασης υπαγωγής στο πρόγραμμα, η επιχείρηση προβαίνει σε πρόσληψη του ατόμου.
 α) Αξιώσεις των δικαιούχων για είσπραξη της επιχορήγησης για άτομα που θα υπαχθούν στο πρόγραμμα ασκούνται εντός δύο (2) μηνών από τη λήξη κάθε τριμήνου απασχόλησης. Για τη λήψη της επιχορήγησης η επιχείρηση οφείλει να υποβάλλει αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά όπως αυτά θα προσδιοριστούν στη Δημόσια Πρόσκληση του προγράμματος.
 Η επιχορήγηση θα υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης για τους μισθωτούς και για τους ημερομισθίους το ανώτερο μέχρι είκοσι πέντε (25) ημέρες ασφάλισης. Είναι δυνατόν επιχορηγούμενος και μη να πραγματοποιήσει κάτω των 25 ημερομισθίων στην περίπτωση που ο λόγος απουσίας αφορά στο πρόσωπο του εργαζόμενου. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, όσον αφορά στο δεσμευόμενο (επιχορηγούμενο και προϋπάρχον) προσωπικό, δεν είναι δυνατή η μετατροπή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής. Οι ανωτέρω δεσμεύσεις ισχύουν και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης μέχρι και την ημερομηνία της εγκριτικής απόφασης. Οι αποδοχές των εργαζομένων (επιχορηγούμενου και μη προσωπικού) καθορίζονται από την κείμενη εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Οι επιχορηγούμενοι κατά τη διάρκεια του προγράμματος δεν ασκούν άλλο ελευθέριο ή άλλο επάγγελμα. Σε διαφορετική περίπτωση απεντάσσονται από το πρόγραμμα.
 Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τις επιχορηγούμενες και μη θέσεις εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος (12 μήνες). Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το προσωπικό της και εφόσον δεν το αντικαταστήσει μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, το πρόγραμμα θα διακόπτεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες μειώθηκε το προσωπικό.
 Στην περίπτωση που η επιχείρηση έχει επιχορηγηθεί, τότε θα επιστρέφει στον Οργανισμό το αναλογούν ποσό επιχορήγησης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 29 του Ν. 1262/1982. Είναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας, κατά τριάντα (30) ημέρες, μετά από απόφαση του Προϊσταμένου της Υπηρεσίας (ΚΠΑ ή ΚΠΑ2).
 Στην περίπτωση που αποχωρήσει δεσμευόμενο (επιχορηγούμενο ή μη) άτομο εντός του μήνα που προηγείται της ημερομηνίας ολοκλήρωσης του προγράμματος, η επιχείρηση υποχρεούται μέχρι τη λήξη του να προβεί σε αντικατάσταση. Σε περίπτωση μη αντικατάστασης λόγω έλλειψης ειδικότητας (που θα διαπιστώνεται από την Υπηρεσία) σε επιχορηγούμενη ή μη θέση θα διακόπτεται η επιχορήγηση μόνο για τη θέση αυτή,


text:
χωρίς άλλες επιπτώσεις για τον εργοδότη.
 Οι επιχειρήσεις δεν δεσμεύονται για τα άτομα που τυχόν προσλάβουν στο χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης μέχρι την έκδοση εγκριτικής απόφασης. Ως μείωση προσωπικού όσον αφορά στο επιχορηγούμενο και μη προσωπικό θεωρείται η καταγγελία σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού η κενή θέση που οφείλεται σε λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου, οικειοθελή αποχώρηση, θάνατο, φυλάκιση ή συνταξιοδότηση μισθωτού επιχείρησης. Η επιχείρηση μπορεί να προβεί σε αντικατάσταση του δεσμευόμενου μη επιχορηγούμενου προσωπικού που μείωσε και με άλλο εργαζόμενο που προσέλαβε η επιχείρηση μετά την αίτηση για υπαγωγή στο πρόγραμμα (και ανήκει στο μη δεσμευόμενο προσωπικό της), έχοντας σε κάθε περίπτωση το ίδιο καθεστώς απασχόλησης.
 Είναι δυνατή η επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης κατά τριάντα (30) το πολύ ημέρες με ισόχρονη δέσμευση της επιχείρησης, για μη απόλυση προσωπικού, σε περίπτωση: α) δικαιολογημένης ασθένειας εργαζομένου, β) άδειας άνευ αποδοχών που χορηγείται μετά από αίτηση του εργαζομένου και γ) μη λειτουργίας της επιχείρησης λόγω θερινών διακοπών. Η επιμήκυνση γίνεται μετά από αίτηση της επιχείρησης και απόφαση του Προϊσταμένου της κατά τόπον αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ. Επίσης σε περίπτωση αντικατάστασης μισθωτού μέσα στην προθεσμία των τριάντα (30) ημερών είναι δυνατή η επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης του εργοδότη κατά τριάντα (30) ημέρες για κάθε άτομο που αντικαταστάθηκε, μετά από αίτηση του εργοδότη και απόφαση του αρμόδιου Προϊσταμένου της Υπηρεσίας Απασχόλησης.
 Σε περίπτωση που το ποσό της ενίσχυσης έχει καταβληθεί από τον ΟΑΕΔ αχρεωστήτως απευθείας στην δικαιούχο επιχείρηση και διαπιστωθεί παράβαση όρου ή όρων ή προϋποθέσεων του προγράμματος, θα εφαρμόζονται αντίστοιχα οι διατάξεις του άρθρου 29 του Ν. 1262/1982 (ΦΕΚ 70/Α’/16.6.1982), όπως ισχύει για την απόδοση στον ΟΑΕΔ, για την διακοπή της επιχορήγησης καθώς και οι διατάξεις της με αριθμό 1016784/129925/0016/26-02-1997 (ΦΕΚ Β’ 120) απόφασης του Υπουργού Οικονομικών, η οποία εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση της παραγράφου 4 του άρθρου 106 του Κώδικα Δημοσίου Λογιστικού (Ν. 2362/1995) και δυνάμει της οποίας η είσπραξη των εσόδων του Ο.Α.Ε.Δ. ανατέθηκε στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες.
 Με δημόσια πρόσκληση που εκδίδεται με απόφαση του Διοικητή του Οργανισμού προσδιορίζεται η ημερομηνία έναρξης της υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα και εξειδικεύεται ή/και ορίζεται οτιδήποτε δεν αναφέρεται στους όρους της παρούσας, στη βάση της εθνικής νομοθεσίας.
 Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα, λήγει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος αιτήσεων, ύστερα από την κάλυψη των κατανεμηθεισών θέσεων, όπως ορίζονται στο άρθρο 2 της παρούσας. Μετά την αυτόματη λήξη της αναφερόμενης προθεσμίας, συνεχίζεται η υποβολή των αιτήσεων για αριθμό θέσεων που αντιστοιχεί μέχρι το 10% των αρχικά κατανεμηθεισών θέσεων. Στην περίπτωση αυτή οι θέσεις παραμένουν σε στάδιο αναμονής και ικανοποιούνται με βάση την ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων, εφόσον δημιουργηθούν κενές θέσεις. Το Δ.Σ. του Οργανισμού δύναται με απόφαση του να αναστείλει, να συνεχίσει και να λήξει την προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα.
 Περαιτέρω λεπτομέρειες εφαρμογής του προγράμματος, εξειδικεύονται με αποφάσεις του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ.
 Item Reviewed: Προσλήψεις 6.000 ανέργων


text:
Συνάντηση Γ. Καλτσογιάννη με την διευθύντρια του ΟΑΕΔ | Volos Today - Ο Βόλος Σήμερα UA-106903842-1
 Αρχική ΜΑΓΝΗΣΙΑ Βόλος Συνάντηση Γ. Καλτσογιάννη με την διευθύντρια του ΟΑΕΔ
 Θέσεις εργασίας μόνο από την τόνωση της ιδιωτικής οικονομίας
 Συνάντηση με την διευθύντρια του ΟΑΕΔ Μαγνησίας κ. Μαρία Κοντογιάννη πραγματοποίησε το μέλος της Πολιτικής Επιτροπής της Ν.Δ. κ. Γιώργος Καλτσογιάννης, όπου συζητήθηκαν οι δράσεις του φορέα για την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας, η εξέλιξη της ανεργίας τα τελευταία χρόνια και ποιες είναι οι προοπτικές για την δημιουργία θέσεων εργασίας.
 Στη συνάντηση η διευθύντρια του ΟΑΕΔ αναφέρθηκε στα προγράμματα που είναι σε εξέλιξη τόσο για τους ανέργους όσο και για τις επιχειρήσεις, το σχεδιασμό που υπάρχει για το επόμενο διάστημα, ενώ παρουσίασε και την καθημερινή ροή των ανέργων στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, αλλά και τις συμβουλές που παρέχονται από τους αρμόδιους.
 Ο κ. Καλτσογιάννης υπογράμμισε πως το πρώτο και βασικότερο πρόβλημα που θα αντιμετωπίσει με όλες της δυνάμεις η Ν.Δ., μόλις αναλάβει τη διακυβέρνηση του τόπου, θα είναι η ανεργία. Ειδικά στη Μαγνησία η ανεργία έχει εξελιχθεί σε μια μάστιγα. Δύσκολα θα βρεθεί σπίτι χωρίς άνεργο γονιό ή παιδί. και στον ΟΑΕΔ καθημερινά καταγράφονται περιπτώσεις συμπολιτών μας που αναζητούν μια εργασία ή μια βοήθεια για να ενταχθούν ξανά στην αγορά εργασίας. Η τοπική υπηρεσία του ΟΑΕΔ με το προσωπικό της προσπαθεί σε αντίξοες συνθήκες να προσφέρει την απαιτούμενη βοήθεια, να εξυπηρετήσει τους απελπισμένους πολίτες και να τους δώσει μια κατεύθυνση προωθώντας άμεσα όσα προγράμματα προκηρύσσονται.
 Ο κ. Καλτσογιάννης πρόσθεσε πως υπάρχουν οι νέοι άνεργοι, οι μακροχρόνια άνεργοι, οι 50αρηδες και οι 55αρηδες που προσπαθούν να βρουν εργασία ακόμη και για τα ένσημα, αλλά αδυνατούν. Η λύση για δημιουργία θέσεων εργασίας είναι η ενδυνάμωση της ιδιωτικής οικονομίας, από την οποία δυστυχώς και προέκυψαν το 1.000.000 ανέργων στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια της κρίσης. Και η σημερινή συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ αποδείχθηκε ανίκανη να τονώσει την ιδιωτική οικονομία. Μόνο η Ν.Δ. και ο Κυριάκος Μητσοτάκης έχουν ένα συγκροτημένο σχέδιο ανάταξης της οικονομίας. Και αυτό το σχέδιο θα αποτελέσει τον οδικό χάρτη για την έξοδο από την κρίση».
 Γιώργος� Καλτσογιάννης μέλος Πολιτικής Επιτροπής της Ν.Δ., π. αντιπεριφερειάρχης -Δικηγόρος�
 Προηγούμενο άρθροΔραματική η κατάσταση στον Βιολογικό
 Επόμενο άρθροΤο Γυμνάσιο Ευξεινούπολης απέσπασε το 1ο βραβείο στη Διασχολική Έκθεση Τέχνης 2017


text:
Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα διαμονής παιδικών κατασκηνώσεων του ΟΑΕΔ | Χρονικά της Δράμας
 Αρχική Περιβάλλον Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα διαμονής παιδικών κατασκηνώσεων του ΟΑΕΔ
 Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα διαμονής παιδικών κατασκηνώσεων του ΟΑΕΔ
 Ξεκίνησε την Παρασκευή 22 Μαρτίου, η υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων κατασκηνωτικών επιχειρήσεων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις έτους 2019, το οποίο θα υλοποιηθεί από την 15η Ιουνίου 2019 έως την:
 α) 3η Σεπτεμβρίου 2019 για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και
 Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).
 Όσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν για την έκδοση κωδικών πρόσβασης. Δεν απαιτείται η προσέλευση στις Υπηρεσίες για όσους είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του Οργανισμού και παράλληλα διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης για το TAXISnet, καθώς με την εισαγωγή στο σύστημα των κωδικών αυτών μπορούν να πιστοποιηθούν αυτόματα και ως χρήστες του ΟΑΕΔ.
 Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες με πραγματικό οικογενειακό εισόδημα φορολογικού έτους 2017 μέχρι 28.000 €, οι οποίοι/ες το έτος 2018:
 • είχαν τουλάχιστον 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ ή
 • έλαβαν από τον ΟΑΕΔ τουλάχιστον 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
 • έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον δύο μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή
 • συγκεντρώνουν τουλάχιστον 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας) καθώς και
 • εγγεγραμμένοι άνεργοι με συνεχόμενη ανεργία τεσσάρων τουλάχιστον μηνών κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων.
 Το σύστημα επιλογής των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.
 Οι δικαιούχοι που επιλέγονται, επιδοτούνται για τη διαμονή των ωφελουμένων παιδιών τους σε Παιδική Κατασκήνωση του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ. Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού.
 Ωφελούμενοι είναι τα παιδιά των δικαιούχων που έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2003 έως την 14η Ιουνίου 2013. Οι ωφελούμενοι μπορούν να διαμείνουν στην παιδική κατασκήνωση μέχρι δεκαπέντε (15) συνεχόμενες ημέρες κατ’ ανώτατο όριο, συμπεριλαμβανομένων και των ημερών προσέλευσης και αποχώρησης.
 Ο συνολικός αριθμός των παιδιών που θα φιλοξενηθούν σε παιδικές κατασκηνώσεις είναι 70.000, ο δε προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 35.000.000 €.
 Πάροχοι του προγράμματος είναι φυσικά ή νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα και διατηρούν στην Ελλάδα επιχείρηση παιδικών κατασκηνώσεων σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.
 Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους, δικαιούχους και παρόχους, μέχρι την 08.04.2019 και ώρα 23:59. Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις. Συνεπώς, δεν υπάρχει υποχρέωση προσέλευσης στις Υπηρεσίες για την προσκόμιση δικαιολογητικών.
 Παρόλα αυτά, αν κάποιοι δικαιούχοι αδυνατούν να επισυνάψουν τα δικαιολογητικά στην αίτησή τους, όταν αυτά απαιτούνται, μπορούν να προσέλθουν στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για την προσκόμισή τους μέχρι την επομένη της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή


text:
έως την 09.04.2019, και ώρα 14:00. Οι πάροχοι αποστέλλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο τα δικαιολογητικά μέχρι την 08.04.2019 και ώρα 23:59.
 Επειδή η ταυτοποίηση των παιδιών που δηλώνονται στις αιτήσεις των δικαιούχων θα γίνει μέσω αυτεπάγγελτης αναζήτησης με βάση τον ΑΜΚΑ τους, οι δικαιούχοι οφείλουν να έχουν μεριμνήσει εγκαίρως για την απόδοση ΑΜΚΑ στα παιδιά τους ή για την επικαιροποίηση των στοιχείων τους, όταν υπάρχει μεταβολή αυτών στην οικογενειακή μερίδα, και να προσέξουν ιδιαίτερα στη συμπλήρωση του σωστού ΑΜΚΑ στην αίτηση.
 Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του Ο.Α.Ε.Δ. www.oaed.gr.
 Προηγούμενο άρθροΝ. Χουντής: «Ανάγκη στην Ευρώπη οι δημοκρατικές συσπειρώσεις»
 Επόμενο άρθρο«Βελτίωση των υποδομών δικτύων ύδρευσης οικισμών Μενοικίου» με χρηματοδότηση 3.000.000 €
 Αστικές συγκοινωνίες και ήπιες μορφές μετακίνησης


text:
Κάνετε αίτηση στον oaed-ΟΑΕΔ για τις 10.000 θέσεις εργασίαςΚάνετε αίτηση στον oaed-ΟΑΕΔ για τις 10.000 θέσεις εργασίαςpelop » 09 Οκτωβρίου 2013, 08:40 » οαεδ, εργασιας, αιτηση, oaed« Κάνετε αίτηση στον oaed-ΟΑΕΔ για τις 10.000 θέσεις εργασίας »
 Κάνετε αίτηση στον oaed-ΟΑΕΔ για τις 10.000 θέσεις εργασίας Ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε την έναρξη του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας για 10000 προσλήψεις ανέργων σε δημόσιους φορείς και σήμερα ανοίγει η φόρμα της αίτησης.Η αίτηση γίνεται ηλεκτρονικά στο oaed.gr στα γραφεία του ΟΑΕΔ αλλά και στα ΚΕΠ .Δικαιολογητικά θα προσκομίζονται από τους ενδιαφερόμενους στα ΚΠΑ του ΟΑΕΔ και μόνο σε συγκεκριμένες περιπτώσεις που περιγράφονται στις παρακάτω παραγράφους. Η πρώτη Δημόσια Πρόσκληση αφορά σ... Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο »ΟαεδΕργασιαςΑιτησηΝέο πρόγραμμα ΟΑΕΔ για προσλήψεις ανέργων από 25 μέχρι 66 ετώνBild: Άγριος καβγάς Τσίπρα-Βαρουφάκη – Ο πρωθυπουργός ήταν έξαλλος με τις δηλώσεις για τα ΑΤΜ
 440.000 θέσεις εργασίας μέσω ΟΑΕΔ - OAEDOAED-ΟΑΕΔ: Τα αποτελέσματα για τις 7.400 θέσεις εργασίαςOAED-ΟΑΕΔ: Προκηρύχθηκαν 7.400 θέσεις κοινωφελούς εργασίαςΟΑΕΔ-OAED: Η αίτηση για τις 7.400 θέσεις κοινωφελούς εργασίαςΒόμβα Μπακογιάννη: Μπαίνουν σύντομα περιορισμοί σε συναλλαγές στα ΑΤΜ – Έρχεται το capital controlΑπίστευτος καβγάς Ρωμανιά-Γιακουμάτου στον αέρα: Βούλωσέ το επιτέλους ! (βίντεο)Πανελλήνιες 2015, Βιολογία Κατεύθυνσης: Θέματα-ΑπαντήσειςTραγωδία στον Κολωνό: Γιος σκότωσε τον πατέρα του με το υπηρεσιακό του όπλοΠανελλήνιες 2015, Νεοελληνική Γλώσσα-Έκθεση: Θέματα-ΑπαντήσειςOAED-ΟΑΕΔ: Δημόσια πρόσκληση, για 4.413 θέσεις κοινωφελούς εργασίαςΟΑΕΔ-OAED: Η αίτηση για τις 28.000 θέσεις εργασίαςΣτο Μαξίμου ο υπουργός Εξωτερικών του ΙράνΑίτηση μέσω oaed.gr - ΟΑΕΔ για τις 28.000 θέσεις εργασίαςΣΧΕΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣOaed ΟαεδΑιτηση OaedΟαεδ ΘεσειςΤα κάνει μούσκεμα ο καιρός: Βροχές και χαλάζι την ΠέμπτηΠοιο είναι το ψυχολογικό σου I.Q. (E.Q);Η άφιξη του Γενς Βέμερ στην ΑθήναΑΠΟΚΑΛΥΨΗ ΒΟΜΒΑ – Μυστική Συνάντηση στο Λονδίνο για το Φινάλε των ΜετρητώνBugatti Chiron: 1500 άλογα και τελική ταχύτητα 463 χλμ./ώρα!Μέσα σε αυτή τη χρονιά το Android MΣαρωτική η Εθνική στο ΕυρωπαϊκόΤο χαλάζι έφερε καταστροφή – Σκέπασε όλη τη Λιβαδειά (φωτο)Νίνα Λοτσάρη: Αυτό είναι το κορμί της χωρίς ρετούς και photoshop
 ΟΑΕΔ-OAED: Κάνετε αίτηση για τις 7.400 θέσεις κοινωφελούς εργασίαςΠαραίτηση Μπλερ από ειδικός απεσταλμένος για τη Μέση ΑνατολήΟΑΕΔ-OAED: Τρέχουν δύο προγράμματα - Κάνετε αίτησηOAED: Επιδοτήσεις 690 εκατ. για 304.000 θέσεις εργασίας μέσω ΟΑΕΔΑΓΡΙΟ ΞΥΛΟ στην είσοδο πολυκατοικίας! Πλακώθηκαν όλοι με όλους... (ΒΙΝΤΕΟ)ΒΟΜΒΑ στην showbiz | Χωρισμός ΣΟΚ για την Ιωάννα Λίλη !!ΠΑΤΡΑ: ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΜΕΛΑΣ: Δεν καταθέτουμε τα αποθεματικά του Δήμου Πατρέων για να τα πάρουν οι δανειστέςΦωτιά στη Ρεματιά Χαλανδρίου
 Ροή Ειδήσεων06:53 - Ιστορικής σημασίας η απόφαση του δικαστηρίου γι...06:53 - Επαναρχίζουν Οι Διαπραγματεύσεις - Επί τάπητος ...06:52 - Εκδήλωση μνήμης για την Άλωση της Πόλης από το ...06:52 - Εκδηλώσεις των Μικρασιατών Ελευσίνας06:52 - ΗΠΑ: Στρατιωτική εγκατάσταση έστειλε βάκιλλο το...06:52 - Η Αθήνα υποστηρίζει ότι άρχισε η συγγραφή της σ...06:52 - Οι Εθελοντές και οι Σαμαρείτες της Πάτρας πήραν...06:52 - Ποδηλατοπορεία για τα 5 στρατόπεδα των δυτικών ...06:51 - ΜΕ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΒΟΥΛΗΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΛΥΣΗ06:51 - Διχασμός για την εμπορική συμφωνία Ε.Ε. - Η.Π.Α.06:50 - Βροχές και χαλάζι σήμερα Πέμπτη – Η αναλυτική π...06:48 - Νομοσχέδιο... πλυντήριο για τις αμαρτωλές λίστες06:46 - Τσίπρας: Μην ακούτε τις Κασσάνδρες06:44 - Τζακ ποτ στο Τζόκερ: Σήμερα (28/5) η κλήρωση τω...06:44 - Γλυκοκοιτάει Ντι Μαρία


text: η Μπάγερν06:43 - Περιφέρεια Ηπείρου: Σεμινάριο για την πιστοποίη...06:43 - Κανονικά η καταβολή των συντάξεων του Ιουνίου06:43 - Ιόνια Οδός: 100 χλμ λειτουργικού δρόμου μέχρι τ...06:43 - Φρενίτιδα για τα επτά εκατ. που μοιράζει σήμερα...06:43 - Το Νοσοκομείο Λαμίας ορίζει την Αλεξάνδρα Βεντο... ΝΕΑΑΘΛΗΤΙΚΑΠΟΛΙΤΙΚΗΣΥΝΤΑΓΕΣLIFESTYLEΨΥΧΑΓΩΓΙΑΟΙΚΟΝΟΜΙΑΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΕΛΛΑΔΑΚΟΣΜΟΣΖΩΔΙΑΔΙΑΦΟΡΑδιπλάσια τα επεισόδια του twin peaks | ζωδια και διαφορα ηλικιας | αρχαια2015 πανελλήνιες απαντήσεις | ρουα ματ επεισοδιο 185 | charlie charlie challenge τι συμβαίνει | οι συμμαθητες 130 131 | ματθιλδη μαγγιρα | ellino kineziko oikonomiko simvoulio LiveSitesΒίντεοΠρόγραμμα Τηλεόρασης Δημοφιλείς ΕιδήσειςΜε τέτοια δασκάλα...ιδρώνεις είτε το θέλεις είτε δεν το θέλεις!!!Η πινακίδα που έβαλε Ελληνίδα εστιάτορας στο μαγαζί της και γονάτισε ολόκληρη την Αμερική [εικόνες & βίντεο]Ελένη Μενεγάκη: Το μονοπέτρο που της χάρισε ο Μάκης και η τιμή του στον αέρα της εκπομπής - VIDEOΛίγο μετά τον ερχομό του παιδιού της, η Ελληνίδα παρουσιάστρια άλλαξε τα μαλλιά της! - VIDEOΝέα δήλωση-βόμβα: Η Κατερίνα Καινούργιου προχώρησε σε αφαίρεση σιλικόνης στήθους (το μίκρυνε)Το κορίτσι με το άλογο (photos)Απίστευτος τρόπος για να βράσετε γρήγορα, πολλά αυγά χωρίς νερό!ΑΛΟΗ, η θαυματουργή! ΑΥΤΕΣ είναι οι μαγικές και ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΕΣ της ιδιότητες!Αναζητήθηκανεπιθεση σκυλου σε βενζιναδικοcity fresh tv cretacharlie charlie challenge τι συμβαίνειδιπλάσια τα επεισόδια του twin peaksρουα ματ επεισοδιο 185eurovision αποτελεσματαψαράδικο-ψαροταβέρνα βλάσσης στη γλυφαδαpoios kataplakwthike apo to trakter stin stimagaαγάθη fasaria clubρουα ματ 177σχολια για θεματα βιολογιας κατευθυνσηςτροχαιο καραβομηλο 24-5-2015Άλλες Ειδήσειςtromaktikotriklopodiataxaliafimotroperiergaapentapostagmavoliotakilamiareportto-gamatotaxaliaΠληροφορίες...14669517 άρθρα, 1195 πηγέςwww.axortagos.gr - Όλες οι τελευταίες ειδήσεις με ένα κλικ


text:
«Παραδόθηκε» ο ταμίας του ΟΑΕΔ - ΑΝΑΖΗΤΕΙΤΟ ΜΕ ΕΝΤΑΛΜΑ ΣΥΛΛΗΨΗΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΑΝΑΚΡΙΤΗ - Σύλλογος Υπαλλήλων τ. ΟΕΚ-ΟΕΕ & ΟΑΕΔ
 «Παραδόθηκε» ο ταμίας του ΟΑΕΔ - ΑΝΑΖΗΤΕΙΤΟ ΜΕ ΕΝΤΑΛΜΑ ΣΥΛΛΗΨΗΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΑΝΑΚΡΙΤΗ
 Στη Διεύθυνση Αστυνομίας Λάρισας παρουσιάσθηκε χθες οικειοθελώς, ο 60χρονος πρώην ταμίας του ΟΑΕΔ Θεσσαλίας που κατηγορείται για υπεξαίρεση – "μαμούθ" από το ταμείο του Οργανισμού.
 Τον 60χρονο Λαρισαίο αναζητούσε, από τα τέλη του περασμένου Αυγούστου, η τοπική ΕΛ.ΑΣ. καθώς σε βάρος του εκδόθηκε ένταλμα σύλληψης από Ειδικό Ανακριτή, με αφορμή όχι την «ουσία» της υπόθεσης αλλά την παραβίαση περιοριστικών όρων που του είχαν επιβληθεί έπειτα από την αποκάλυψη της υπόθεσης, το καλοκαίρι του 2015.
 Ο 60χρονος, που ήδη έχει τεθεί σε αργία από την υπηρεσία του με απόφαση του Πειθαρχικού Συμβουλίου, από το 1984 εργαζόταν ως προϊστάμενος του Τμήματος Οικονομικών Υπηρεσιών της Περιφερειακής Διεύθυνσης Θεσσαλίας του ΟΑΕΔ ενώ επί σειρά ετών, διετέλεσε και συνδικαλιστής του κλάδου.
 Όπως είναι γνωστό, τον Ιούνιο του 2015, μετά από καταγγελία, ελεγκτές του Σώματος Επιθεωρητών «εγκαταστάθηκαν» για τέσσερις ημέρες στο κτίριο του Οργανισμού στη Λάρισα κάνοντας «φύλλο και φτερό» το λογιστήριο της Περιφερειακής Διεύθυνσης Θεσσαλίας του ΟΑΕΔ, εξετάζοντας τη «διαδρομή» εγγράφων (δικαιολογητικών και τραπεζικών παραστατικών) προκειμένου να διαπιστωθεί πού κατέληξαν «δάνεια».
 Σύμφωνα πάντα με τον ΟΑΕΔ, ο 60χρονος εκμεταλλευόμενος τη θέση του και πλαστογραφώντας αποφάσεις του Δ.Σ. του Οργανισμού, ενέκρινε δάνεια στον... εαυτό του αλλά και σε συναδέλφους του οι οποίοι, ουδέποτε εισέπραξαν δάνειο σύμφωνα και με τα τραπεζικά στοιχεία αφού ουδέποτε... το ζήτησαν.
 Τα «δάνεια» των 85.000 ευρώ φαίνεται πως αποτέλεσαν το πρώτο εύρημα των Επιθεωρητών καθώς μετέπειτα έρευνα επεκτάθηκε και σε παρελθόντα έτη (από το 2007 έως και τον Δεκέμβριο του 2014) κατέληξε σε υπεξαίρεση, από το Ταμείο του Οργανισμού, χρηματικού ποσού που ξεπερνά τα 8,4 εκατ. ευρώ.
 Χαρακτηριστικά να αναφερθεί πως ο 60χρονος, μετά την αποκάλυψη της υπόθεσης, προκειμένου να ελαφρύνει τη θέση του – όπως εκτιμάται - κατέθεσε στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ποσό που υπερβαίνει τις 84.000 ευρώ, αλλά κατά τον ΟΑΕΔ τα χρήματα που επιστράφηκαν αποτελούν «ένα μικρό μέρος του παράνομου περιουσιακού οφέλους». Με τον ΟΑΕΔ να αξιώνει, δικαστικά, την επιστροφή του συνόλου των χρημάτων.
 Με βάση λοιπόν και το πόρισμα των ελεγκτών, ο 60χρονος παραπέμφθηκε στη δικαιοσύνη από τη Διοίκηση του Οργανισμού και έτσι, σε βάρος του ασκήθηκε ποινική δίωξη για τα αδικήματα, της απάτης, της υπεξαίρεσης, της απιστίας και της πλαστογραφίας, ζημιώνοντας τον Οργανισμό – σύμφωνα πάντα με το κατηγορητήριο - με αρκετά εκατομμύρια ευρώ.
 Στο ίδιο πλαίσιο του επιβλήθηκαν και περιοριστικοί όροι που, σύμφωνα με πληροφορίες της «Ε», δεν τηρήθηκαν από την πλευρά του πρώην ταμία, με αποτέλεσμα τον περασμένο Αύγουστο, να εκδοθεί σε βάρος του ένταλμα σύλληψης. Η Υποδιεύθυνση Ασφάλειας Λάρισας τον αναζητούσε επί δύο μήνες εντείνοντας μάλιστα τις έρευνες και, χθες το πρωί, μετέβη ο ίδιος στην Αστυνομία. Ο 60χρονος κρατείται προσωρινά προκειμένου τις επόμενες ώρες να οδηγηθεί ενώπιον των δικαστικών αρχών.
 http://www.eleftheria.gr/%CE%BB%CE%AC%CF%81%CE%B9%CF%83%CE%B1/item/135911-%C2%AB%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B1%CE%B4%CF%8C%CE%B8%CE%B7%CE%BA%CE%B5%C2%BB-%CE%BF-%CF%84%CE%B1%CE%BC%CE%AF%CE%B1%CF%82-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%BF%CE%B1%CE%B5%CE%B4.html
 Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία: « ΦΕΚ Α205/Ν.4430_2016 - Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος για το πάγωμα των δόσεων των δανείων ΟΕΚ για τους ανέργους - ξεκινούν οι αιτήσεις Μη


text:
14/03/2014ΟΑΕΔ: Προσλήψεις 10.000 ανέργων με επιδότηση μισθού
 Ο ΟΑΕΔ με το νέο πρόγραμμα για ανέργους από 30 εως 66 ετών θα διευρύνει τα ηλικιακά όρια στο εν λόγω πρόγραμμα διότι όλα τα προηγούμενα προγράμματα για ανέργους αφορούσαν ηλικίες έως 35 ετών ενώ το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια 12 μήνες . Συγκεκριμένα το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ προβλέπει προσλήψεις 10.000 ανέργων ηλικίας από 30 εώς 66 ετών, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, με επιδότηση 450 ευρώ το μήνα και για 12 μήνες ενώ ο συνολικός προυπολογισμός του προγράμματος του ΟΑΕΔ ανέρχεται σε 54 εκατ. ευρώ. Ο μισθός των ανέργων , που θα είναι επιτυχόντες του προγράμματος του ΟΑΕΔ , θα είναι περίπου 450 ευρώ.
 Το Νέο Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ηλικίες 30 εως 66 ετών προβλέπει ότι οι επιχειρήσεις θα μπορούν να υποβάλλουν αίτηση χωρίς να δεσμεύονται ότι, θα πρέπει να επιλέξουν τον άνεργο, που θα τους υποδείξει ο ΟΑΕΔ Οι άνεργοι θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ με κάρτα ανεργίας σε ισχύ, να έχουν συμπληρώσει το ατομικό δελτίο στα ΚΠΑ του Οργανισμού για τα προσόντα τους και τις δεξιότητες τους , και να μην έχουν απασχοληθεί το τελευταίο έτος στην ίδια επιχείρηση , με επιδότηση, που μπορεί να τους ξαναπροσλάβει, έστω και με αλλαγή νομικής μορφής.
 Η επιχείρηση θα επιδοτείται με 18 ευρώ, ημερησίως, και για διάστημα 25 ημερών, κάθε μήνα, δηλαδή, με 450 ευρώ για κάθε άνεργο που θα προσλάβει. Επισημαίνεται ότι, η επιδότηση καλύπτει μέρος του μισθολογικού κόστους και δεν είναι η τελική αμοιβή για τον εργαζόμενο. Αντίθετα, η τελική αμοιβή διαμορφώνεται, με βάση τα όσα προβλέπει η Εργασιακή και Ασφαλιστική Νομοθεσία. Προϋποθέσεις Οι επιχειρήσεις – εργοδότες δεν θα πρέπει να έχουν μειώσει το προσωπικό τους τρεις μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Στο Πρόγραμμα δεν μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις, που κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την επιβολή της αίτησης, έχουν προχωρήσει σε αλλαγή του εργασιακού καθεστώτος για το προσωπικό που απασχολούν, με μετατροπή σύμβασης από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση. Αν μία επιχείρηση προσλάβει άνεργο και μειώσει το προσωπικό της θα πρέπει να το αντικαταστήσει μέσα σε 30 ημέρες, διαφορετικά θα χάσει το τμήμα της επιδότησης, που αντιστοιχεί στις θέσεις εργασίας που μείωσε.
 - Εξωχώριες εταιρίες (Off – shore). - ΚΤΕΛ.
 - Σύλλογοι και Σωματεία, που δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα. - Επιχειρήσεις, που δεν διαθέτουν αυτοτελή επαγγελματική έδρα ή όταν η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (λογιστές, ασφαλιστές, πολιτικοί μηχανικοί κ.τ.λ.) εκτός από τις επιχειρήσεις, που απασχολούν προσωπικό εκτός της έδρας τους.
 Tέλος, δεν είναι δυνατή η πρόσληψη ανέργων σε επιχείρηση, που είχε απασχοληθεί τον προηγούμενο χρόνο, ακόμη και αν η επιχείρηση έχει αλλάξει νομική μορφή όταν υποβάλλει το αίτημα. Επίσης, δεν είναι δυνατή η πρόσληψη με επιδότηση για άτομα, που θα απασχοληθούν σε νυχτερινές βάρδιες (22.00 – 06.00).
 Για το τρέχον έτος το πρόγραμμα έχει προϋπολογισμό 20 εκατ., για το επόμενο έτος το ίδιο ποσό, ενώ για το 2016 η δαπάνη του θα αγγίξει τα 14 εκατ. ευρώ.
 Οι ανοικτές θέσεις
 Στις Περιφέρειες Κρήτη, Ιόνια Νησιά, Β. Αιγαίο, Ανατολική Μακεδονία &


text:
Θράκη, Ηπειρο, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα και Πελοπόννησο θα προσληφθούν 5.680 άνεργοι, ενώ στις Περιφέρειες της Αττικής και της Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας θα ωφεληθούν 4.320 άνεργοι.
 Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν άνεργοι που έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης, διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ και ηλικία από 30 έως 66 ετών.
 Δεν μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα άτομα που κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο:
 Είχαν απασχοληθεί καθ' οιονδήποτε τρόπο στην ίδια ή σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας,
 Είχαν απασχοληθεί με την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με όμοια δραστηριότητα (κύρια ή /και δευτερεύουσα),
 Είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε κατά το προηγούμενο δωδεκάμηνο οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την ενταχθείσα επιχείρηση, ή τέλος,
 Αιτήσεις - επιλογή ωφελουμένων
 Μόλις γίνει η δημοσίευση της πρόσκλησης από τον ΟΑΕΔ, οι επιχειρήσεις που διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο πληροφοριακό σύστημα του Οργανισμού και επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα (www.oaed.gr). Ταυτόχρονα την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων στο ΚΠΑ2, στην αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται η έδρα της επιχείρησης επιλέγοντας από τη σχετική στήλη.
 Επίσης, οι δικαιούχοι οφείλουν να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση βάσει του προτύπου που είναι αναρτημένο στην ως άνω ιστοσελίδα, ενώ όπως συμβαίνει και στα περισσότερα προγράμματα μέσα σε τριάντα ημέρες από την έκδοση της εγκριτικής απόφασης υπαγωγής στο πρόγραμμα, η επιχείρηση προβαίνει σε πρόσληψη του ατόμου. Τέλος, η επιλογή των ωφελουμένων δεν θα γίνει με βάση τα κριτήρια του ΟΑΕΔ, αλλά με ευθύνη των ίδιων των επιχειρήσεων που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα. Ωστόσο, όπως αναφέρουν στελέχη του υπουργείου Εργασίας, ο ΟΑΕΔ θα μπορεί να προτείνει ανέργους στις επιχειρήσεις.


text:
Ξηρομεριτικη Ματια: Παράταση αγωνίας στην κοινωφελή εργασία ΟΑΕΔ - Αλαλούμ με «απορριφθέντες»
 Παράταση αγωνίας στην κοινωφελή εργασία ΟΑΕΔ - Αλαλούμ με «απορριφθέντες»
 Ο ΟΑΕΔ δεν έχει ολοκληρώσει την επεξεργασία όλων των στοιχείων που αφορούν τις 192.571 αιτήσεις που υποβλήθηκαν και έτσι, η ανάρτηση των προσωρινών πινάκων παίρνει άλλη μια αναβολή. Ενώ υπήρχε η δέσμευση ότι οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ θα προλάβαιναν να έχουν έτοιμους τους εν λόγω πίνακες έως αύριο, τελικά, το πιθανότερο είναι η ανάρτησή τους να πραγματοποιηθεί εντός της ερχόμενης εβδομάδας, χωρίς όμως να μπορεί ως αυτή την στιγμή να εντοπιστεί με ακρίβεια ποια μέρα θα γίνει η συγκεκριμένη ανάρτηση. Ας σημειωθεί ότι η διαδικασία υποβολής αιτήσεων ολοκληρώθηκε στις 27 Απριλίου, συνεπώς έχει σχεδόν παρέλθει ένας μήνας και ακόμα, δεν έχει καταστεί δυνατό να αναρτηθούν οι προσωρινοί πίνακες.
 Με δεδομένο ότι στη συνέχεια θα υπάρξει υποβολή ενστάσεων και η απαραίτητη εξέτασή τους, γίνεται αντιληπτό ότι η ανάρτηση των οριστικών πινάκων, από τους οποίους θα προκύψουν οι τελικοί δικαιούχοι, μεταφέρεται όλο και πιο πίσω.
 Προβληματισμό προκαλεί πάντως στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, αλλά και στο υπουργείο Εργασίας, το γεγονός ότι υπήρξαν άνεργοι που κατάφεραν να διαπιστώσουν ότι η αίτησή τους έχει απορριφθεί, πριν καν ολοκληρωθεί η διαδικασία. Γίνεται λόγος για περιπτώσεις ανέργων που διαθέτουν κλειδάριθμο και κατάφεραν να μπουν ηλεκτρονικά στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του Οργανισμού και να διαπιστώσουν την πορεία της αίτησής τους, αν και κάτι τέτοιο δεν θα έπρεπε να έχει συμβεί.
 Ούτε αύριο, αναμένεται να αναρτηθούν οι προσωρινοί πίνακες με τους 32.433 δικαιούχους του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας για την κάλυψη πεντάμηνων θέσεων απασχόλησης σε δήμους και περιφέρειες. Ο ΟΑΕΔ δεν έχει ολοκληρώσει την επεξεργασία όλων των στοιχείων που αφορούν τις 192.571 αιτήσεις που υποβλήθηκαν και έτσι, η ανάρτηση των προσωρινών πινάκων παίρνει άλλη μια αναβολή. Ενώ υπήρχε η δέσμευση ότι οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ θα προλάβαιναν να έχουν έτοιμους τους εν λόγω πίνακες έως αύριο, τελικά, το πιθανότερο είναι η ανάρτησή τους να πραγματοποιηθεί εντός της ερχόμενης εβδομάδας, χωρίς όμως να μπορεί ως αυτή την στιγμή να εντοπιστεί με ακρίβεια ποια μέρα θα γίνει η συγκεκριμένη ανάρτηση. Ας σημειωθεί ότι η διαδικασία υποβολής αιτήσεων ολοκληρώθηκε στις 27 Απριλίου, συνεπώς έχει σχεδόν παρέλθει ένας μήνας και ακόμα, δεν έχει καταστεί δυνατό να αναρτηθούν οι προσωρινοί πίνακες. Με δεδομένο ότι στη συνέχεια θα υπάρξει υποβολή ενστάσεων και η απαραίτητη εξέτασή τους, γίνεται αντιληπτό ότι η ανάρτηση των οριστικών πινάκων, από τους οποίους θα προκύψουν οι τελικοί δικαιούχοι, μεταφέρεται όλο και πιο πίσω. Προβληματισμό προκαλεί πάντως στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, αλλά και στο υπουργείο Εργασίας, το γεγονός ότι υπήρξαν άνεργοι που κατάφεραν να διαπιστώσουν ότι η αίτησή τους έχει απορριφθεί, πριν καν ολοκληρωθεί η διαδικασία. Γίνεται λόγος για περιπτώσεις ανέργων που διαθέτουν κλειδάριθμο και κατάφεραν να μπουν ηλεκτρονικά στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του Οργανισμού και να διαπιστώσουν την πορεία της αίτησής τους, αν και κάτι τέτοιο δεν θα έπρεπε να έχει συμβεί. Ειδικά για τις περιπτώσεις εκείνες που αναγράφεται ότι η αίτηση απορρίφθηκε επειδή ο αιτών είναι ήδη επιτυχών σε αντίστοιχο πρόγραμμα, πρόκειται πιθανότατα για όσους


text:
Σύντομα το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για προσλήψεις ανέργων πτυχιούχων έως 35 ετών | epidotisimag.gr
 Browse: Home / 2012 / Μάρτιος / Σύντομα το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για προσλήψεις ανέργων πτυχιούχων έως 35 ετών
 Σύντομα το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για προσλήψεις ανέργων πτυχιούχων έως 35 ετών
 Από editor2 στις 23/03/2012 στην κατηγορία ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ | 3307 Views | 11 Responses
 Σύντομα αναμένεται να προκηρυχθεί από τον ΟΑΕΔ το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων έως 35 ετών πτυχιούχων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα. Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 5.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης για 27 μήνες, εκ των οποίων οι 24 μήνες αφορούν σε επιχορήγηση και 3 μήνες σε δέσμευση του εργοδότη.
 [gn_pullquote align=”left”]Τελευταία ενημέρωση[/gn_pullquote]Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετάσχουν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις όλης της χώρας υπό την προϋπόθεση να μην έχουν μειώσει το προσωπικό τους (με απόλυση ή με πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου), κατά το προηγούμενο τρίμηνο από την ημερομηνία της αίτησης για ένταξη στο πρόγραμμα. Στην περίπτωση μείωσης προσωπικού κατά το προηγούμενο τρίμηνο από την αίτηση, η επιχείρηση θα πρέπει να αντικαταστήσει το προσωπικό έως την ημερομηνία της αίτησης για συμμετοχή στο πρόγραμμα. Ως αντικατάσταση θεωρείται και η πρόσληψη ατόμου που έχει προηγηθεί εντός ενός μήνα από την απόλυση (προγενέστερη αντικατάσταση).
 Να είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ και να είναι μέχρι 35 ετών.
 Να έχουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ. (Οι πτυχιούχοι που δεν εγγράφονται στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, επειδή ασφαλίζονται σε ασφαλιστικά ταμεία πλην του ΙΚΑ -Γιατροί, Δικηγόροι, Μηχανικοί, Φαρμακοποιοί- και είναι κάτοχοι άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου απαιτείται, θα προσκομίσουν βεβαίωση συμμετοχής στο πρόγραμμα από την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ).
 Να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο της εξατομικευμένης παρέμβασης και να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης. Όσοι συμμετέχοντες ασφαλίζονται σε διαφορετικά από το ΙΚΑ ταμεία πρέπει να διαθέτουν τη βεβαίωση συμμετοχής από το πλησιέστερο Κέντρο Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ 2) της περιοχής τους και άδεια ασκήσεως επαγγέλματος όπου απαιτείται.
 Να μην έχουν απασχοληθεί στον ίδιο εργοδότη, με οποιαδήποτε μορφή εργασίας, ή στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη, με όμοια δραστηριότητα, κατά το τελευταίο 12μηνο πριν την ένταξη της επιχείρησης στο πρόγραμμα.
 Η επιχορήγηση των επιχειρήσεων για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους πρώτους 12 μήνες ανέρχεται σε 30 ευρώ. Για το δεύτερο 12μηνο, το ποσό επιχορήγησης στην επιχείρηση διαμορφώνεται: α) στα 20 ευρώ την ημέρα για την πρόσληψη νέου έως 24 ετών και β) στα 25 ευρώ για την πρόσληψη νέου 24-35 ετών.
 Το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων έως 35 ετών πτυχιούχων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, συνολικού προϋπολογισμού 67.750.000 ευρώ, χρηματοδοτείται από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού».
 Άρθρα της κατηγορίας ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ, ΕΡΓΑΣΙΑ & ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ | Tags εργασία, ΟΑΕΔ
 ΑΓΓΕΛΙΚΗ 17/06/2012 at 20:47 | Permalink
 Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τις διαδικασίες καταγραφής ατομικού σχεδίου δράσης και εξατομικευμένης προσέγγισης, για τις οποίες θα ενημερωθούν από τον αρμόδιο εργασιακό σύμβουλο του ΟΑΕΔ.Αυτή η διαδικασία γίνεται αφότου προτιμηθείς από κάποια εταιρεία ή πριν;
 ΑΓΓΕΛΙΚΗ 16/06/2012 at 17:12 | Permalink
 Έχω δελτίο ανεργίας σε ισχύ από το Μάρτιο


text:
2012 και είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ.Πρέπει να κάνω κάποιες κινήσεις για να δηλώσω συμμετοχή στο πρόγραμμα ή τα άτομα επιλέγονται αυτόματα από το σύστημα του ΟΑΕΔ ανάλογα με την περιφέρεια που είναι εγγεγραμμένα;
 chief editor epidotisimag.gr 16/06/2012 at 18:04 | Permalink
 Αγγελική, δεν χρειάζεται να κάνεις κάτι. Δες τη σχετική παράγραφο από νεότερο άρθρο:
 http://www.epidotisimag.gr/2012/06/xekina-programma-proslipsis-anergon-ptyxiouxon-eos-35-eton/
 ΑΓΓΕΛΙΚΗ 09/05/2012 at 14:12 | Permalink
 Προκηρύχθηκε από τον ΟΑΕΔ το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων έως 35 ετών πτυχιούχων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα; Δεν υπάρχει στη σελίδα του ΟΑΕΔ.Εκτός αν έχει ανασταλλεί λόγω τεκτενομένων.
 chief editor epidotisimag.gr 11/05/2012 at 12:04 | Permalink
 Παρόλο που το περιεχόμενο της προκήρυξης έχει οριστικοποιηθεί εδώ και καιρό από τον ΟΑΕΔ, άρα το πρόγραμμα είναι στην τελική φάση πριν την ενεργοποίησή του, δεν έχει εκδοθεί ακόμη η σχετική πρόσκληση για υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους.
 ΑΓΓΕΛΙΚΗ 29/04/2012 at 16:54 | Permalink
 Έχει προκηρυχθεί από τον ΟΑΕΔ το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων έως 35 ετών πτυχιούχων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα; Δεν υπάρχει στη σελίδα του ΟΑΕΔ.Εκτός αν έχει ανασταλλεί λόγω εκλογών
 chief editor epidotisimag.gr 29/04/2012 at 17:00 | Permalink
 Όχι, δεν έχει προκηρυχθεί, όπως γράψαμε και στην προηγούμενη απάντηση.
 ΑΓΓΕΛΙΚΗ 28/04/2012 at 20:46 | Permalink
 Τίσημαίνει οι άνεργοινα έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο της εξατομικευμένης παρέμβασης και να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης;Επίσης τα δικαιολογητικά τα προσκομίζουμε εμείς οι ίδιοι στον ΟΑΕΔ ή στέλνουμε mail και απευθυνόμαστε στις επιχειρήσεις αυτές αναφερόμενοι στο ότι είμαστε άνεργοι και επιθυμούμε να ασχοληθούμε στο πρόγραμμα ”Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα”;
 chief editor epidotisimag.gr 29/04/2012 at 14:48 | Permalink
 Αγγελική, ίσως έχει μπερδέψει το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας (χαρακτήρα) με το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη πτυχιούχων ανέργων έως 35 ετών.
 Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας είναι ήδη σε εξέλιξη και φορείς ανά την Ελλάδα προκηρύσσουν σταδιακά θέσεις εργασίας για ανέργους. Για να υποβάλεις αίτηση σε αυτό το πρόγραμμα, δεν χρειάζεται να έχεις συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο της εξατομικευμένης παρέμβασης και να έχεις συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης. Πρέπει απλώς να παρακολουθείς τις προκηρύξεις (http://bit.ly/J0pZLE) που εκδίδουν κατά διαστήματα οι εκάστοτε φορείς και να υποβάλεις αίτηση στον φορέα που αναφέρεται σε κάθε προκήρυξη.
 Το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη πτυχιούχων ανέργων έως 35 ετών δεν έχει ακόμη «τρέξει», όμως έχει ανακοινωθεί ότι οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο της εξατομικευμένης παρέμβασης και να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης, διαδικασία στην οποία θα σε καθοδηγήσει ο εργασιακός σύμβουλος του ΟΑΕΔ που ανήκεις. Μόλις προκηρυχθεί το πρόγραμμα, θα σας ενημερώσουμε από το http://www.epidotisimag.gr.
 ΑΓΓΕΛΙΚΗ 28/04/2012 at 02:26 | Permalink
 Θα ήθελα να ρωτήσω πώς θα ξέρουμε ποιές επιχειρήσεις( φορείς)έχουν κάνει αίτηση να ενταχθούν στο πρόγραμμα”Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα”,ώστε να κάνουμε τα χαρτιά μας.
 chief editor epidotisimag.gr 28/04/2012 at 12:10 | Permalink
 Τα στοιχεία επικοινωνίας των φορέων που έχουν επιλεγεί για να υλοποιήσουν τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας (χαρακτήρα) θα τα βρείτε εδώ: ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΦΟΡΕΩΝ – ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ
 Θυμίζουμε


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 03/05/12
 Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας. Δευτέρα, 5 Μαρτίου 2012
 Συνάδελφοι,Η νέα δανειακή σύμβαση και το νέο μνημόνιο, που συμφώνησε με την τρόικα η ελληνική συγκυβέρνηση, δίνουν τη χαριστική βολή σε κάθε δικαίωμα των εργαζομένων και της κοινωνίας.
 Γυναικεία επιχειρηματικότητα: πώς θα πετύχεις
 Πρόσφατες έρευνες δείχνουν ότι οι γυναίκες επιχειρηματίες δεν αναπτύσσουν τις επιχειρήσεις τους καθώς φοβούνται ότι δεν έχουν τα απαραίτητα προσόντα. Δες τι χρειάζεσαι!
 Οι γυναίκες επιχειρηματίες που δεν κάνουν το μεγάλο βήμα για την ανάπτυξη της επιχείρησης τους ίσως έχουν λάθος οπτική για το πως επιτυγχάνεται αυτή η ανάπτυξη. Οι γυναίκες συνήθως εστιάζουν στις ικανότητες που τους λείπουν και όχι σε αυτές που έχουν. Κι αν δεν τις έχουν όλες τότε δεν κάνουν το επόμενο βήμα.
 [Money diary] Οι κινέζοι μετανάστες δεν ξέρουν τι θα πει ανεργία
 Με το ποσοστό ανεργίας να έχει φθάσει στο 22,8% - το υψηλότερο στην ευρωζώνη - η Ισπανία μοιάζει να έχει εμπλακεί σε μια ακαταμάχητη περιδίνηση ύφεσης. Και όμως στο βιομηχανικό πάρκο Κόμπο Καγέχα, μόλις 24 χιλιόμετρα νοτίως της Μαδρίτης, δεν διακρίνει κανείς σημάδια οικονομικής δυσπραγίας. Διαβάστε περισσότερα
 Έφτασε τυχαία στα χέρια μου η επιστολή-απάντηση μιας δασκάλας σε Σχολική Σύμβουλο, με αφορμή το αίτημα που τέθηκε σε εκπαιδευτικούς για την καταγραφή επιμορφωτικών αναγκών τους. Το κείμενο –που κατά την άποψή μου είναι συγκλονιστικό- αποκαλύπτει τα αισθήματα βαθιάς απογοήτευσης που βιώνει ο λειτουργός της δημόσιας εκπαίδευσης, θύμα και αυτός της φοβερής οικονομικής κρίσης. Διαβάστε περισσότερα
 Μετά την επιτυχημένη διεξαγωγή των δύο πρώτων Forum Εργασίας τον Μάιο στην Αθήνα και τον Οκτώβριο του 2011 στη Θεσσαλονίκη και πάντα με γνώμονα την εξωστρέφεια και την κοινωνική ευθύνη, ο ΟΑΕΔ προχωρά στη διοργάνωση του 3ου Forum Εργασίας στις 10 Μαρτίου 2012 από τις 10:00-17:00, αυτή τη φορά στο Ηράκλειο Κρήτης, στον χώρο του Νέου Κλειστού Γυμναστηρίου Ηρακλείου.
 Άπιαστο όνειρο η πλήρης απασχόληση για τους Ευρωπαίους
 Ολοένα και περισσότεροι νέοι ωθούνται στην μη ηθελημένη υποαπασχόληση επειδή δεν βρίσκουν να εργαστούν στο αντικείμενο των σπουδών τους.
 Εβδομήντα χιλιάδες αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για την αυτεπιστασία
 Τουλάχιστον 70 χιλιάδες αιτήσεις κατατέθηκαν ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ από ανέργους-εγγεγραμμένους στα μητρώα του Οργανισμού για την εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία σε δήμους, συνδέσμους και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.
 Το όνομά του έγινε γνωστό εξαιτίας της οικονομικής κρίσης αλλά και της μεγάλης ανεργίας που μαστίζει και την... Ισπανία, μαζί με πολλές ακόμη χώρες της Ευρώπης.
 H Marinaleda είναι ένα μικρό χωριο 2.800 περίπου κατοίκων, που βρίσκεται στην Ανδαλουσία, αποτελώντας ένα τρόπον τινά «θαύμα» του ισπανικού νότου αλλά και «θέμα» στους «New York Times»! Ο λόγος;
 Eθνικό σπορ η ανεργία
 Νέο ρεκόρ σημείωσε ο αριθμός των ανέργων στην Ισπανία, οι οποίοι ξεπέρασαν στα τέλη Φεβρουαρίου τα 4,7 εκατομμύρια, ανακοίνωσε σήμερα το υπουργείο Εργασίας, Διαβάστε περισσότερα
 Συνάδελφοι, Την Πέμπτη, 1 Μαρτίου, τα Μέλη του Δ.Σ.
 της Ομοσπονδίας, πραγματοποιήσαμε έκτακτη συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας κ.
 Κουτρουμάνη, στην οποία θέσαμε
 λεπτομερώς όλα τα θέματα που απασχολούν σήμερα τον Οργανισμό μας, προτάσσοντας


text:
βεβαίως τις επιπτώσεις και τα προβλήματα που
 ενδεχομένως μπορεί να δημιουργηθούν στον ΟΑΕΔ και τους υπαλλήλους του, μετά
 την έκδοση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (Π.Υ.Σ.) υπ. Αρ. 7/28-2-12/ΦΕΚ
 39Α ́/29-2-12, η οποία προβλέπει την μεταφορά του προσωπικού του ΟΕΚ και του ΟΕΕ
 Κάρτα ανεργίας στο... ΕΤΑΠ ΜΜΕ
 Άνεργοι με κάρτα... ΟΑΕΔ
 Σε καθεστώς ανέργων του ΟΑΕΔ εντάσσονται και οι άνεργοι ασφαλισμένοι στο ΕΤΑΠ ΜΜΕ.
 Διευκρινίσεις για ΟΑΕΔ και επίδομα ανεργίας
 Στον ΟΑΕΔ εντάσσονται τα προγράμματα και οι εργαζόμενοι στην Εργατική Εστία και στην Εργατική Κατοικία, δήλωσε στην εκπομπή "Κοινωνία Ώρα MEGA" η γγ του υπουργείου Εργασίας, Α. Στρατινάκη.
 Μειώθηκε το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ παρά τις διαβεβαιώσεις Γ. Κουτρουμάνη
 Στην Κοινή Υπουργική Απόφαση που υπεγράφη την Πέμπτη, προβλέπεται μείωση κατά 22% και στα 14 επιδόματα του ΟΑΕΔ από 12 Μαρτίου, συμπεριλαμβανομένου του επιδόματος ανεργίας.
 Δώδεκα χρόνια πίσω γυρίζει την Ελλάδα η κρίση
 Δώδεκα χρόνια πίσω έχει γυρίσει η Ελλάδα εξαιτίας της κρίσης. Μελέτη του Economist κατέγραψε τις επιπτώσεις της κρίσης στον πλούτο των νοικοκυριών, τις αγορές, το ΑΕΠ, την κατανάλωση, τους μισθούς και την απασχόληση. Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της έρευνας, η Ελλάδα έχει επιστρέψει στο 1999. Διαβάστε περισσότερα
 [Money diary] Οι κινέζοι μετανάστες δεν ξέρουν τι ...
 Συγκλονιστική επιστολή 26χρονης δασκάλας που την "...
 Άπιαστο όνειρο η πλήρης απασχόληση για τους Ευρωπα...
 Εβδομήντα χιλιάδες αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για την αυτε...
 Μειώθηκε το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ παρά τις δια...


text:
Οι οδηγίες για τις 32.433 προσλήψεις στους δήμους
 Οδηγίες για τις 32.433 προσλήψεις στους δήμους
 By psaxnodouleia | Εργασιακά | 03 Ιουλίου 2015 Ετικέτες Δήμοι Κοινωφελούς Εργασίας ΟΑΕΔ Προγράμματα
 Οδηγός Εφαρμογής των διαδικασιών υπόδειξης, αντικατάστασης, προσλήψεων και καταβολής της επιχορήγησης, σε συνέχεια της ανάρτησης του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, στο πλαίσιο της Δημόσιας Πρόσκλησης του ΟΑΕΔ για το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Επιβλέποντες Φορείς 32.433 θέσεων πλήρους απασχόλησης.
 Μετά την ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων στο πλαίσιο της με αριθμό 2/2015 Δημόσιας Πρόσκλησης του Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Επιβλέποντες Φορείς για 32.433 θέσεις πλήρους απασχόλησης, σας επισημαίνουμε ότι οι Υπηρεσίες του Οργανισμού, για την αποτελεσματικότερη υλοποίηση και ομαλή εφαρμογή του ανωτέρω προγράμματος, όπως αυτό περιγράφεται στην οικεία ΚΥΑ και τη Δημόσια Πρόσκληση, θα τηρούν τις παρακάτω οδηγίες εφαρμογής.
 «Είστε ΕΠΙΤΥΧΩΝ στο Κοινωφελές 2/2015. Προσέλθετε στο ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ του επιβλέποντος Δήμου. Λεπτομέρειες στο www.oaed.gr. Λάβατε SMS βάσει δηλωθέντων στοιχείων σε ΟΑΕΔ»
 «Είστε ΕΠΙΤΥΧΩΝ στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα (Δημόσια Πρόσκληση 2/2015), σύμφωνα με τον οριστικό πίνακα που έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ:
 http://www.oaed.gr/index.php?option=com content&view=article&id=2728&Itemid=979&lang= el
 Παρακαλούμε να προσέλθετε στο ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ του επιβλέποντος Φορέα (Δήμος) που έχετε επιλεγεί προκειμένου να παραλάβετε το ΣΥΣΤΑΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ. Λάβατε το παρόν ηλεκτρονικό μήνυμα με βάση τα στοιχεία επικοινωνίας που έχετε δηλώσει και έχουν καταχωρηθεί στο Πληροφοριακό Σύστημα
 ΟΑΕΔ.»
 Επισημαίνεται ότι δικαίωμα πρόσληψης σε θέσεις εργασίας στους Επιβλέποντες Φορείς έχουν οι υποψήφιοι που έχουν ενταχθεί στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, μόνο εφόσον διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου κατά την υπόδειξή τους από τα ΚΠΑ2 όπου ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας, σύμφωνα με την παρ. 9.5 της Δημόσιας Πρόσκλησης Νο2/2015. Η πρόσληψη από τον Επιβλέποντα Φορέα προϋποθέτει ότι πληρούνται τα γενικά και τυχόν τυπικά προσόντα καθώς και οι λοιπές προϋποθέσεις που προβλέπονται στα Κεφάλαια 5 και 6 της οικείας Πρόσκλησης και στα αντίστοιχα Παραρτήματα κατόπιν του σχετικού ελέγχου που ο ίδιος ο επιβλέπων φορέας διενεργεί.
 Ο ωφελούμενος προσκομίζει στον Επιβλέποντα Φορέα, προκειμένου ο τελευταίος να προβεί στην ηλεκτρονική αναγγελία πρόσληψης, όλα τα προβλεπόμενα από την παρούσα Πρόσκληση δικαιολογητικά, για τα γενικά και τυχόν τυπικά προσόντα καθώς και τους τίτλους σπουδών, όπως αυτά περιγράφονται στο Κεφάλαιο 6 και τα Παραρτήματα της Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 2/2015.
 Επίσης, θα προσκομίζονται από τους ωφελούμενους: α) νομιμοποιητικό έγγραφο της ταυτότητάς τους, β) αριθμός φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ), γ) αριθμός μητρώου κοινωνικής ασφάλισης (ΑΜΚΑ), δ) αριθμός Μητρώου ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, ε) αριθμός τραπεζικού λογαριασμού IBAN, όπου ο ωφελούμενος να εμφανίζεται υποχρεωτικά ως πρώτος δικαιούχος. Τα ανωτέρω είναι απαραίτητα για την συμπλήρωση, από τον επιβλέποντα φορέα, του εντύπου Ε3.1 «Αναγγελία έναρξης/μεταβολών απασχόλησης ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα» στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
 Κρίσιμος χρόνος συνδρομής των προσόντων που αξιολογούνται κατά την πρόσληψη των ωφελουμένων είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στη Δημόσια Πρόσκληση (27-04-2015). Ο Επιβλέπων Φορέας διατηρεί το δικαίωμα να αναζητήσει οποιοδήποτε άλλο δικαιολογητικό απαιτείται για την ολοκλήρωση της διαδικασίας της πρόσληψης.
 Ο Επιβλέπων Φορέας υποχρεούται να προβεί στην ηλεκτρονική αναγγελία πρόσληψης, των υποδειχθέντων από τα ΚΠΑ2 επιτυχόντων ωφελουμένων,