text: με εργόσημο; Δηλ. με 50 ημέρες (= 50 εργόσημα ) μέσα στο 2012 μπορώ να θεωρήσω τον Φεβρ. 2014 το βιβλιάριο υγείας;Σας ευχαριστώ!ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος2 Ιουλίου 2013 - 12:09 μ.μ.** ...εννοούσα μέσα στο 2013(!)ΔιαγραφήΚάνε κλικ6 Ιουλίου 2013 - 11:42 π.μ.ΚαλημέραΠρος το παρόν για το 2014 ισχύουν οι γενικές διατάξεις και θα χρειαστείτε 120 ένσημα για ανανέωση του βιβλιαρίου ασθενείας.Υπάρχει περίπτωση να μειωθούν πάλι με απόφαση και να πάνε στα 50.Αλλά είναι νωρίς ακόμα να μιλάμε γι αυτό και δεν μπορεί να σας εγγυηθεί κανείς ότι θα γίνει...Καλό Σαββατοκύριακο!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος15 Ιουλίου 2013 - 6:25 μ.μ.Είμαι διαχειριστής σε πολυκατοικία. Μπορώ να αγοράσω εργόσημο για την καθααρίστρια της πολυκατοικίας?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ6 Αυγούστου 2013 - 9:57 π.μ.Ναι βέβαια μπορείτε Διαβάστε τον τρόπο στην εγκύκλιο εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.htmlΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος20 Ιουλίου 2013 - 9:52 π.μ.καλημερα εχω ατομικη επιχειρηση μπορω να πληρωνω την καθαριστρια μου με εργοσημο καθως δεν απασχολειται σε τακτα χρονικα διαστηματα αλλα αναλογα με τις αναγκες μου?Ευχαριστω εκ των προτερωνΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ6 Αυγούστου 2013 - 9:58 π.μ.Καλημέρα Θα έλεγα να δείτε το θέμα με τον λογιστή σας...ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος2 Αυγούστου 2013 - 5:47 μ.μ.Καλησπέρα σας και συγχαρητήρια για την σοβαρή και υπεύθυνη προσπάθειά σας.Πρόκειται να ξεκινήσω ιδιαίτερα μαθήματα σε μαθήτρια λυκείου με εργόσημα. Θα επιθυμούσα, αν μπορείτε, να μου λύσετε κάποιες απορίες.1) Υποχρεώσεις γονέα-εργοδὀτη: Πέρα από την μηνιαία κατάθεση του μεικτού ποσού στην τράπεζα, υπάρχει κάποια άλλη υποχρέωση για τον εργοδότη?π.χ. μήπως χρειάζεται να εγγραφεί σε κάποιο μητρώο του ΙΚΑ ως εργοδότης?2) Υποχρεώσεις εργαζόμενου: Έχω ήδη ΑΦΜ και ΑΜΚΑ. Χρειάζεται να βγάλω και ΑΜ ΙΚΑ?Απαιτείται κάποια άλλη ενέργεια/ενημέρωση φορέα από την πλευρά μου?3)Κρατήσεις / Ένσημα: Ισχύει το ποσοστό 25% για κρατήσεις? Επίσης 1 ένσημο = 47,52 μικτά? Πόσα ένσημα χρειάζομαι για να βγάλω βιβλιάριο υγείας και γενικά να θεωρούμε ασφαλισμένος(ΕΟΠΥΥ κ.τ.λ.). Βεβαιώσεις αποδοχών παίρνω απο ΙΚΑ?Σας ευχαριστώ εκ των πρωτέρων για το χρόνο σας! Καλή συνέχεια καλοκαιριού!ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ6 Αυγούστου 2013 - 9:56 π.μ.Καλημέρα Όλα σας τα ερωτήματα απαντώνται στην εγκύκλιο που έχουμε δημοσιεύσει εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.htmlΑν πάλι κάτι δεν μπορείτε να το βρείτε και θέλετε περαιτέρω βοήθεια εδώ είμαστε.... ΔιαγραφήΑπάντησηvictoria homutova7 Αυγούστου 2013 - 5:47 π.μ.Καλημερα .Εργαζομαι ος οικιακη βοηθος σε ενα εργοδοτη 5 μερες την εβδομαδα 8 ωρες ημερησηος με μισθο 600 ευρο .Ποσα ενσημα πρεπει να μου "κολλαει" εργοδοτης και πως υπολογιζω το ποσο με αλλαγες 2013.Αν πρεπει να συμμετεχω και εγω στη πληρωμη τους .Ευχαριστω ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ9 Αυγούστου 2013 - 2:25 μ.μ.Καλημέρα Αν τα 600 ευρώ είναι καθαρά τότε πρέπει η αξία του μηνιαίου εργοσήμου να είναι 800 ευρώ που αντιστοιχεί σε 17 ένσημα.800*25% εισφορές= 200€ εισφορές 600€ καθαρά.Το δεύτερο ερώτημά σας έχει να κάνει καθαρά με την συμφωνία σας με τον εργοδότη. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος19 Αυγούστου 2013 - 2:59 μ.μ.Καλημέρα, μια ερώτηση:Καθαρίστρια πολυκατοικίας στην οποία είμαι Διαχειριστής πώς πρέπει να πληρώνεται;ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ27 Αυγούστου 2013 - 9:31 π.μ.Καλημέρα Πλέον οι καθαρίστριες πολυκατοικίας αμείβονται με εργόσημο. Διαβάστε εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.html ότι ισχύει σήμερα για το εργόσημο , έχει και αναλυτικά παραδείγματα , και αν κολλήσετε κάπου ή θέλετε κάποια επιπλέον διευκρίνηση εδώ είμαστε .... ΔιαγραφήΑπάντησηhelga2 Σεπτεμβρίου 2013 - 1:13 μ.μ.Καλημερα. Σχετικα με εργοσημο, απο 1/1/2012 μεχρι 31/12/2012 εχω 105 ημερες εργασιας απο εργοσημο, απο 1/1/2013


text: μεχρι 2/4/2013 απο εργοσημο ελαβα 1380 ευρω (μικτα), απο 10 Μαιου δουλευω στην εταιρεια, η οποια για το Μαιο μου εβαλε 16 ενσημα, και απο το Ιουνιο 25 ενσημα μεχρι και σημερα. Το θεμα ειναι ο'τι ακομα δεν μπορω να κανω θεωρηση βιβλιαριου υγειας στο ΙΚΑ. Ποτε εχω δικαιωμα να το κανω; Και αλλο...Τον Οκτωμβρι τελειωνει η δουλεια μου στην εταιρεια, για να εχω δικαιωμα για ταμειο ανεργειας, ποσα αλλα ενσημα χρειαζονται (2011 εχω 90 ενσημα);ΕΥΧΑΡΙΣΤΩΑπάντησηΔιαγραφήhelga2 Σεπτεμβρίου 2013 - 1:15 μ.μ....ενω απο τον Ιουνιο καθε μηνα 25 ενσημα μεχρι σημερα...ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ2 Σεπτεμβρίου 2013 - 3:01 μ.μ.Καλημέρα και καλό μήνα Τα 50 ένσημα τα συμπληρώσατε τον Ιούνιο οπότε μπορείτε να θεωρήσετε βιβλιάριο ασθενείας τρεις μήνες μετά δηλαδή από 1η Οκτωβρίου. Για το επίδομα ανεργίας ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣΑν επιδοτείται για πρώτη φορά:• Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.• Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών. Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.Από 01.01.2013 θα ισχύει και η εξής προϋπόθεση:Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450). Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων.Τέλος επειδή οι εισφορές ασφάλισης με εργόσημο δεν έχουν κρατήσεις υπέρ ανεργίας κατά την άποψή μου δεν πρέπει να συνυπολογιστούν στις ημέρες εργασίας (δείτε το και με τον ΟΑΕΔ). Δηλαδή μετρώντας τα ένσημά σας για να δείτε αν δικαιούστε ταμείο ανεργίας πρέπει να αφαιρέσετε τις ημέρες που αφορούν ασφάλιση με εργόσημο. Διαβάστε εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.html ότι ισχύει σήμερα για το εργόσημο , έχει και αναλυτικά παραδείγματα. ΔιαγραφήΑπάντησηhelga6 Σεπτεμβρίου 2013 - 8:42 μ.μ.Ευχαριστω για την απαντηση Σας. Οπως βλεπω, εργοσημα ειναι ποοοοολι μεγαλο θεμα... Ευχαριστω)))ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος7 Σεπτεμβρίου 2013 - 8:44 π.μ.840 € μικτά ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ9 Σεπτεμβρίου 2013 - 10:17 π.μ.Καλημέρα , καλή βδομάδα!18 ένσημα ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος9 Σεπτεμβρίου 2013 - 1:49 μ.μ.ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΕ ΕΡΓΟΣΗΜΟ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΟΠΗ , ΑΝ ΑΠΟΛΗΘΕΙ Η ΠΑΡΕΤΗΘΕΙ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ11 Σεπτεμβρίου 2013 - 3:44 μ.μ.ΚαλησπέραΑπό την στιγμή που δεν υπάρχουν κρατήσεις υπέρ ΟΑΕΔ κατά την άποψή μου δεν δικαιούστε.Παρόλα αυτά δεν χάνετε και

type: other


text: κάτι να ρωτήσετε στον ΟΑΕΔ της περιοχής σας. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος10 Σεπτεμβρίου 2013 - 9:39 π.μ.Καλημερα σας.Ειμαι διαχειριστης πολυκατοικιας.Θελω να πληρωσω την καθαριστρια για τους μηνες Ιουνιο,Ιουλιο,Αυγουστο.Μπορω να αγορασω εργοσημο σημερα για τους προηγουμενους μηνες?ΕυχαριστωΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος11 Σεπτεμβρίου 2013 - 9:17 π.μ.Και κατι ακομα.Μπορω να αγορασω το εργοσημο με το προσωπικο μου ΑΦΜ,ή θα πρεπει να εχει ΑΦΜ η πολυκατοικια?ΔιαγραφήΚάνε κλικ11 Σεπτεμβρίου 2013 - 3:47 μ.μ.Καλησπέρα Για επόμενους μήνες μπορείτε για προηγούμενους όχι.Με το ΑΦΜ της πολυκατοικίας. Δείτε αναλυτικές οδηγίες εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.htmlΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος2 Οκτωβρίου 2013 - 2:42 μ.μ. Καλλημέρα ηταν απο την αρχη του εργοσημου οπου δεν ηξερε κανεις για το πως θα πληρωνεται το ργοσημο ετσι και εγω δεν πληρωσα το εργοσημο για ενα εξαμηνο. το μισθο συν το εργοσιμο το κατεβαλα ολοκληρο στην κοπελα στο χερι οπου προσεχει τον πατερα μου τωρα ανεξαρτητα θελω να καταβαλω μονο το εργοσημο στο ικα οπου μου λενε πρεπει να καταθεσω και τους μισθους στο ικα που εχει εισπραξει μενει μονο να καταβαλω το εργοσιμο τι μου προτεινεται να κανω γιατι καταλαβαινω οτι εχω πεσει σε ασχετουσ η κοπελα τουςλεει οτι οντως εχει πληρωθει τους μισθους που δικαιουται τι μου προτεινεται με εκτιμηση παναγιωτης ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ2 Οκτωβρίου 2013 - 9:34 μ.μ.Καλησπέρα, Δυστυχώς δεν υπάρχει διαδικασία για να καταβάλλετε μόνο το εργόσημο.Σας έχει κάνει καταγγελία στο ΙΚΑ ;Η κοπέλα συνεχίζει να εργάζεται για εσάς ;Για τι μηνιαίο ποσό αμοιβής + εργόσημο μιλάμε;Έχει και άλλους εργοδότες ;Απαντήστε μου σε αυτά μήπως και βολέψει να γίνει με κάποιον άλλον τρόπο ο οποίος θα περιλαμβάνει όμως και την καταβολή της αμοιβής της , την οποία εννοείτε ότι θα σας την επιστρέφει πίσω .... ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος4 Οκτωβρίου 2013 - 1:38 μ.μ.κυρια γδοντακη καλλημερα και παλι λοιπον η κυρια που απασχολω οπως και ειπαμε δεν εχει κανει καταγγελια, ο μισθοσς της ειναι 600,00€ συμπεριλαμβανομενου και το εργοσιμο και συνεχιζει να εργαζεται σε μενα το θεμα ειναι δεν υπαρχουν τα χρηματα απο τους μισθουσ που εχει εισπραξει αλλα δεν εχω και εγω το ζητουμενο ειναι μπορω να καταβαλω μονο το εργοσιμο για τουσ μισθουσ που εχει λαβει μου κανει η ιδια υπευθυνη δηλωση οτι τα εχει εισπραξει αρα δεν νομιζω οτι εχουμε προβλημα το προβλημα ειναι οτι το ικα για να κανει αυτη τη διαδικασια ζηταη επαναλαμβανω και παλι να καταθεσω το μισθο συν το εργοσιμο που το συνολο τους ανα μηνα ειναι 600,00€ σας ευχαριστω για την υπομονη σας και ελπιζω να μου δωσετε μια λυση συγνωμη και παλι που το γραφω για δευτερη φορα το κειμενο το κανω για επιβεβαιωση γιατι την πρωτη φορα μου απαντησατε αμεσως και σας ευχαριστω και παλι με εκτιμηση Παναγιωτης ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ4 Οκτωβρίου 2013 - 11:45 μ.μ.Καλησπέρα, Πρώτα να κάνουμε μια διευκρίνηση , επειδή απευθύνεστε στην κυρία Γδοντάκη. Η συγκεκριμένη κυρία είναι η Διευθύντρια του ΙΚΑ η οποία υπογράφει την εγκύκλιο που δημοσιεύσαμε στην παρούσα ανάρτηση , και δεν έχει καμία απολύτως σχέση με το παρόν ιστολόγιο. Απλώς για να μην έχουμε παρεξηγήσεις ........Τώρα στο θέμα σας , σας έγραψα και προχθές ότι δεν υπάρχει καμία διαδικασία στο ΙΚΑ βάση της οποίας θα μπορέσετε να καταβάλετε μόνο τις


text: εισφορές που αφορούν το εργόσημο. Έτσι όσες υπεύθυνες δηλώσεις και να έχετε από την υπάλληλό σας δεν θα μπορέσετε να καταβάλλετε το εργόσημο ποτέ χωρίς να καταβληθεί και η αμοιβή.Δεδομένου ότι δεν έχετε τα χρήματα για να το κάνετε με άλλον τρόπο η μόνη λύση στο θέμα σας είναι η εξήςΚάνετε καταβολή του εργοσήμου 600 ευρώ συνολικά στην τράπεζα και θα έχετε μαζί σας και την υπάλληλό σας. Εκείνη κάνει ανάληψη τα 450 ευρώ σας δίνει 405 ευρώ και εσείς κάνετε εκ νέου κατάθεση την ίδια στιγμή 540 ευρώ ( δηλαδή θα βάλετε επιπλέον 135€ που αντιστοιχούν στο εργόσημο ) . Η υπάλληλος θα ξανακάνει ανάληψη οπότε θα πάρει τα 405 ευρώ πίσω. Την διαδικασία αυτήν θα την κάνετε για έξι μήνες , τον έβδομο μήνα θα πάρετε από την υπάλληλό σας 270 ευρώ θα συμπληρώσετε 90 και θα κάνετε κατάθεση 360 ευρώ . Ο λόγος που προτείνω 7 μήνες και όχι 6 με ισόποση καταβολή , δηλαδή 2 φορές την ίδια μέρα από 600 είναι επειδή στην περίπτωση αυτή η υπάλληλός σας θα χάσει 1 ένσημο κάθε μήνα λόγω του πλαφόν του ΙΚΑ το οποίο ορίζει ότι ανεξαρτήτως ποσού εργοσήμου τα ένσημα δεν μπορούν να ξεπερνούν τα 25 σε μηνιαία βάση. Δυστυχώς για ένα επτάμηνο θα πρέπει να κάνετε αυτήν την διαδικασία ...... αλλά δεν υπάρχει άλλη λύση.Καλό Σαββατοκύριακο!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος5 Οκτωβρίου 2013 - 9:56 π.μ.ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΚΑΛΟ ΣΑΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ ΠΙΣΤΕΥΩ ΝΑ ΣΑΣ ΞΑΝΑΧΡΕΙΑΣΤΩ ΓΙΑΤΙ ΕΙΣΤΕ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΧΡΗΣΗΜΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΝΕΤΑΙ ΣΥΓΝΩΜΗ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΘΗΚΑ ΑΛΛΟΥ ΚΑΙ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟ ΣΑΣ ΤΑ ΞΑΝΑΛΕΜΕ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ7 Οκτωβρίου 2013 - 11:16 π.μ.Καλημέρα, Χρήσιμος μπορεί .... αλλά χρήσιμη με τίποτα!!!Καλή βδομάδα!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος12 Οκτωβρίου 2013 - 10:31 μ.μ.ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΑΠΟ ΤΙΣ 7 ΟΚΤΩΒΡΗ ΜΟΛΙΣ ΜΠΗΚΑ ΣΗΜΕΡΑ ΠΑΛΙ ΣΤΗΝ ΣΕΛΙΔΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΖΗΤΩ ΞΑΝΑ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑ ΤΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟ ΜΟΥ ΠΡΟΣ ΕΣΑΣ ΑΛΛΑ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΛΑΒΕΝΕΤΑΙ ΔΕΝ ΣΑΣ ΓΝΩΡΙΖΑ ΜΗΝ ΜΕ ΠΑΡΕΞΗΓΗΣΕΤΕ ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΟΝΟ ΓΙΑΤΙ ΕΙΣΤΕ ΠΟΛΥ ΚΑΤΑΤΟΠΙΣΤΙΚΟΣ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΗΜΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΠΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΜΕΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΗΜΟΥ ΤΟ 2012 ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΩ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΔΙΠΛΗ ΚΑΤΑΙΘΕΣΗ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ ΤΑ ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΜΕΝΑ ΜΗΠΩΣ ΕΧΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΜΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΗΝ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΥΠΟΔΕΙΞΑΤΕ ΑΛΛΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΙ ΤΡΙΠΛΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΟ ΜΗΝΑ ΕΤΣΙ ΓΙΑ ΝΑ ΤΕΛΕΙΩΣΩ ΠΙΟ ΓΡΗΓΟΡΑ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΜΟΝΗ ΣΑΣΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ13 Οκτωβρίου 2013 - 8:15 μ.μ.Καλησπέρα,Ο λόγος που έκατσα και υπολόγισα τα παραπάνω είναι για να μην χαθούν τα ένσημα της εργαζομένου.Θα μπορούσε να γίνει και τετραπλή κατάθεση , αλλά με οποιοδήποτε άλλο σενάριο η εργαζόμενη ενώ θα είχατε καταβάλει το σύνολο των οφειλόμενων εισφορών θα έπαιρνε μόνο 25 ένσημα. Σας γράφω και στην αρχική μου ανάρτηση για το μηνιαίο πλαφόν του ΙΚΑ στα 25 ένσημα. Έτσι αν κάνατε σε έναν μήνα 3 ή 4 καταθέσεις η εργαζόμενη θα ήταν εντάξει ως προς τις οφειλόμενες από εσάς εισφορές αλλά τα ένσημά της θα ήταν 25 είτε τις καταβάλλετε 1300 € είτε 2000€.Καλή βδομάδα!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος22 Οκτωβρίου 2013 - 9:54 π.μ. καλλημερα μηπωσ θα μπορουσατε να μου πειτε με μισθο συν εργοσημο 600.00 € ποσα ενσυμα


text: παιρνει η ασφαλισμενη το μηνα και ποτε δικαιουται θεωρηση βιβλιαριου με ποσα ενσυμα με 50 η 150 το χρονο εχει αλλαξει κατι. ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Οκτωβρίου 2013 - 8:11 μ.μ.Καλησπέρα,13 ένσημα βγαίνουν τον μήνα.Με 50 ένσημα το 2013Με 100 ένσημα ( προς το παρόν) για το 2014.Πρέπει να περάσουν τρεις μήνες από τον μήνα συμπλήρωσης των προϋποθέσεων δηλαδή αν κάποιος έχει συμπληρώσει τα 50 ένσημα 31-8-2013 μπορεί να θεωρήσει βιβλιάριο μετά τις 1-12-2013.Διαβάστε αν θέλετε την εγκύκλιο του ΙΚΑ εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.html τα έχει όλα αναλυτικά.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος22 Οκτωβρίου 2013 - 3:32 μ.μ.καλησπερα σας.ειμαι διαχειριστρια και παραλληλα καθαριστρια στην πολυκατοικια στην οποια διαμενω.πως γινετε να βγαλω εργοσημο χωρις να φαινεται το ιδιο ονομα σαν εργοδοτης και απασχολουμενος μαζι?διαβασα πιο πανω οτι θα πρεπει να εχει μητρωο ικα η πολυκατοικια και αυτη να παρουσιαστει ως εργοδοτης.τα απαιτουμενα δικαιολογιτικα ειναi τα εξης(φωτοαντίγραφα των αστυνομικών ταυτοτήτων ή των διαβατηρίων του διαχειριστή και όλων των συνιδιοκτητών.)επειδη προκειται για μεγαλη πολυκατοικια 35 διαμερισματων με αρκετους ενοικιαστες και επειδη με πολλους απο τους ιδιωκτητες ειναι αδυνατο να εχουμε αμεση επικοινωνια για να μας δωσουν αυτα τα στοιχεια, υπαρχει περιπτωση στο ικα να γινει δεκτη η αιτηση μονο με την προσκομιση της διαχειρησης ως εκπροσωπο η εστω με με τα στοιχεια καποιων απο τους ιδιωκτητες?υπαρχει καποια αλλη ενναλακτικη λυση για αυτη την περιπτωση ετσι ωστε να ειναι νομιμες οι αποδειξεις μου περαν του εργοσημου?πχ το μποκ παροχης υπηρεσιων?η μηπως ειναι υπερβολη για ενα μισθο της ταξης των 120 ευρω να εχω μπλοκ?ευχαριστω εκ των προτερων!αν μπορειτε να με βοηθησετε θα μου ηταν πραγματικα πολυτιμο.καλο απογευμα!ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Οκτωβρίου 2013 - 9:33 μ.μ.Καλησπέρα, Η πολυκατοικία θα πρέπει να έχει ΑΦΜ, για το πως θα εκδοθεί θα επικοινωνήσετε με το τμήμα μητρώου της αρμόδιας οικονομικής εφορίας που ανήκει η πολυκατοικία σας.Αφού βγάλετε ΑΦΜ τότε θα πάτε στο ΙΚΑ για απογραφή ως εργοδότης, πάλι εκεί στο τμήμα μητρώου εργοδοτών θα σας πουν τι γίνετε με την περίπτωσή σας δεδομένου ότι είναι πολλοί οι ιδιοκτήτες των διαμερισμάτων.Δεν υπάρχει περίπτωση άλλη εκτός του εργοσήμου να είναι νόμιμες οι αποδοχές σας.Την απόδειξη παροχής υπηρεσιών ξεχάστε την, μόνο αν είχατε συνεργείο καθαρισμού θα μπορούσατε να εκδώσετε τέτοια. Διαβάστε αν θέλετε την εγκύκλιο του ΙΚΑ εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.html έχει αναλυτικές οδηγίες για επιτροπή πολυκατοικιών και την καταβολή του εργοσήμου.Καλό βράδυ!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος22 Οκτωβρίου 2013 - 8:08 μ.μ.ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΕΧΩ ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΜΕΝΟ ΕΡΓΟΣΙΜΟ ΑΠΟ 1/1/2012 ΕΩΣ 4/2012 ΘΕΛΩ ΝΑ ΘΕΩΡΗΣΩ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΣΘΕΝΙΑΣ ΘΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ Η ΚΑΤΑΒΟΛΕΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΣΥΝ ΕΡΓΟΣΙΜΟ ΕΙΝΑΙ 600 €. ΕΧΩ ΚΑΛΥΨΕΙ ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗ ΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΕΝΟΕΙΤΑΙ ΟΤΙ ΠΟΛΥ ΣΥΝΤΟΜΑ ΤΑ ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΜΕΝΑ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΝ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΛΥ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΜΟΝΗ ΣΑΣΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Οκτωβρίου 2013 - 9:04 μ.μ.Καλησπέρα, Αν από τον Μάιο του 2012 μέχρι σήμερα τα εργόσημα είναι συνολικής μηνιαίας αξίας 600€ δεν θα έχετε κανένα πρόβλημα να θεωρήσετε βιβλιάριο ασθενείας.Επίσης να γνωρίζετε ότι δεν απαντάω ανάλογα με το πόσες φορές κάνει κάποιος το ερώτημα, αλλά με το αν έχω ελεύθερο χρόνο για να τα δω.Καταλαβαίνω το άγχος και την


text: αγωνία πολλών από εσάς, αλλά και εσείς πρέπει να δείξετε αντίστοιχη κατανόηση....Καλό βράδυ.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος23 Οκτωβρίου 2013 - 10:10 μ.μ.ειμαι υδραυλικος και μπορει να χρειαζομαι μονο 1-2 ημερες την εβδομαδα 2 εργατες. πως πρεπει να τους πληρωνω ? με εργοσημο ή ενσημα. χρηστος τουρ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ24 Οκτωβρίου 2013 - 11:12 μ.μ.Καλησπέρα, Με ένσημα μόνοΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος26 Οκτωβρίου 2013 - 3:32 μ.μ.Καλησπέρα. Δεν ξέρω αν έχει άμεση σχέση με το θέμα του εργόσημου - είμαι διαχειριστής πολυκατοικίας και ψάχνουμε καινούριο συνεργείο καθαρισμού. Τα περισσότερα ισχυρίζονται ότι δεν θέλουν ΙΚΑ και ότι δεν θα έχουμε καμία υποχρέωση απέναντι στο ΙΚΑ εμείς σαν πολυκατοικία, βάση ιδιωτικού συμφωνητικού που θα υπογράψουμε. Το ερώτημα είναι, έχει όντως ισχύ ένα τέτοιο ιδιωτικό συμφωνητικό; Υπερισχύει απέναντι στο ΙΚΑ και τον νόμο γενικότερα ή είναι κοροϊδία;ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ28 Οκτωβρίου 2013 - 1:10 π.μ.ΚαλημέραΑν κάνετε συμφωνία με συνεργείο καθαρισμού, δεν έχετε θέμα με το εργόσημο. Το μόνο που πρέπει να έχετε ως δικαιολογητικό δαπάνης είναι η απόδειξη παροχής υπηρεσιών του συνεργείου και το ιδιωτικό συμφωνητικό από το οποίο θα προκύπτει ότι το συνεργείο είναι υπεύθυνο για την ασφάλιση του προσωπικού του. ΔιαγραφήΑνώνυμος28 Οκτωβρίου 2013 - 10:04 μ.μ.Ευχαριστώ. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος1 Νοεμβρίου 2013 - 10:50 π.μ.καλημέρα σας ,είμαι άνεργη με θεωρημένη κάρτα ανεργίας για λόγους φορολογίας επειδή έχω ενα αυτοκίνητο στο όνομα μου κ νοικιάζω κ ένα σπίτι να διαμένω ενω είμαι άνεργη θα χρειαστεί να πληρώσω ,προκειμένου να το αποφύγω αυτό θα απασχοληθώ με εργόσημο (σημειωτεον εχω ασφαλιση ικα λόγω μακροχρόνιας ανεργιας η οποια επανεξεταζεται καθε 6ξαμηνο).θα ήθελα να με ενημερωσετε πως γίνετε η διαδικασια με τα εργόσημα ;1 εργόσημο αντιστοιχεί σε ένα ενσημο ? θα χασω την ασφαλιση μου την προσωρινη?κ αν φανεί οτι εργαστηκα ενα μηνα με εργόσημο χάνω την δυνατοτητα τυχον επιδοματων που δικαιουμαι απο τον οαεδ λόγω μακροχρόνιας ανεργίας ?σας ευχαριστώ εκ των προτέρων ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ4 Νοεμβρίου 2013 - 2:00 μ.μ.Καλημέρα, Όχι ένα εργόσημο δεν αντιστοιχεί σε ένα ένσημο.Κάντε τον κόπο να διαβάσετε την ανάρτησή μας http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.html έχει αναλυτικές οδηγίες για το εργόσημο. Εννοείτε ότι αν έχετε έστω και ένα ένσημο δεν θα θεωρήστε άνεργη και θα χάσετε όλες τις παροχές του ΟΑΕΔ, καθώς επίσης και το βιβλιάριο ασθενείας για το οποίο πλέον θα πρέπει να έχετε τα ένσημα που προβλέπονται ώστε να θεωρήστε βιβλιάριο ασθενείας. ΔιαγραφήΑνώνυμος5 Νοεμβρίου 2013 - 10:06 π.μ.Ναι αυτό ακριβώς εννοώ ευχαριστώ για την απάντησή σαςΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος2 Νοεμβρίου 2013 - 4:02 π.μ.Σε συγχαίρω για την προσφορά ενημέρωασης που κάνεις. ΜπράβοΕίμαι νοσηλευτής . μπορώ να παρέχω υπηρεσία σε συγγενικό μου πρόσωπο 2ου βαθμπύ (ΑΜΕΑ) και να αμείβομαι με εργόσημοΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ4 Νοεμβρίου 2013 - 1:21 μ.μ.Καλημέρα, Ευχαριστώ για τα καλά σας λόγια.Στο θέμα σας τώρα... Οι υπηρεσίες που παρέχουν τα κατ’ οίκον απασχολούμενα πρόσωπα τα οποία συνδέονται με τον εργοδότη τους με συγγένεια α ́ ή β ́ βαθμού, δεν θεωρούνται εξαρτημένη εργασία και συνεπώς δεν υπάγονται στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. μέσω της διαδικασίας έκδοσης – εξαργύρωσης «Εργοσήμου»Ως εκ τούτου δυστυχώς δεν μπορείτε να αμείβεστε με εργόσημο.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος7 Νοεμβρίου 2013 - 7:24 μ.μ.ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΚΑΤΑ ΑΡΧΑΣ ΝΑ ΣΑΣ ΣΥΓΧΑΡΩ ΟΠΟΥ ΚΟΝΤΑ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΜΟΥ ΑΝΟΙΞΑΤΕ ΤΑ ΜΑΤΙΑ ΠΟΥ ΣΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΑ ΚΑΙ ΤΑ


text: ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΠΗΓΑΝ ΣΩΣΤΑ ΟΣΟ ΑΦΟΡΟΥΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΗΜΟΥ. ΤΩΡΑ ΣΕ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΠΑΛΙ ΓΙΑ ΤΟ ΕΞΗΣ ΘΕΜΑ ΕΑΝ ΦΥΣΙΚΑ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΥΝΤΑΞΙΜΑ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟ ΙΚΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΠΟΥ ΒΓΗΚΕ ΣΕ ΕΦΕΔΡΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΩΡΑ 50 ΧΡΟΝΩΝ ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΗ ΤΟΝ 8/87 ΥΠΗΡΕΣΙΑ 26ΧΡΟΝΙΑ ΓΕΜΑΤΑ ΚΑΙ 4ΜΗΝΕΣ. ΤΩΡΑ ΧΑΝΕΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΣΑΝ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΕΑΝ ΝΑΙ ΠΟΤΕ ΒΓΑΙΝΗ ΣΕ ΣΥΝΤΑΞΗ. ΚΑΙ ΜΙΑ ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΕΜΕΝΑ. ΕΙΜΑΙ ΤΩΡΑ 50 ΧΡΟΝΩΝ ΕΧΩ 29 ΧΡΟΝΙΑ ΓΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΧΩ ΜΠΗ ΣΤΑ 30 ΧΡΟΝΙΑ ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΣΥΜΒΑΙΝΗ ΜΕ ΠΙΑΝΗ 37ΧΡΟΝΙΑ ΧΩΡΙΣ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ Η ΙΣΧΕΙΙ 35 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 58 ΧΡΟΝΩΝ Η ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ ΜΗΝ ΜΕ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗΣ ΓΙΑΤΙ ΠΑΝΤΑ ΜΟΥ ΒΡΙΣΚΕΙΣ ΛΥΣΕΙΣ ΣΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΑΠΟ ΚΑΡΔΙΑΣ ΜΙΛΑΜΕ ΚΑΙ ΤΑ ΔΥΟ ΣΚΕΛΗ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΣΕ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΚΑΛΗ ΣΟΥ ΝΥΧΤΑ ΚΑΙ ΝΑΣΑΙ ΚΑΛΑΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ7 Νοεμβρίου 2013 - 9:24 μ.μ.Καλησπέρα,Δυστυχώς απόψε θα σας απογοητεύσω, δεν έχω καμία εικόνα για συνταξιοδοτικά θέματα. Δεν ξέρω να σας απαντήσω.. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος7 Νοεμβρίου 2013 - 7:39 μ.μ.ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΜΙΑ ΣΥΝΤΟΜΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΜΕ ΠΑΡΑΚΑΛΕΣΕ ΜΟΛΙΣ ΤΩΡΑ ΕΝΑΣ ΚΑΛΟΣ ΦΙΛΟΣ ΕΙΜΑΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΑΝΤΑ ΑΜΑ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΕ ΓΕΝΗΘΕΙΣ ΤΟ 1957 ΤΕΒΕ 28 ΧΡΟΝΙΑ Ι ΙΚΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ 2 ΣΤΡΑΤΟΣ ΣΥΝΟΛΟ 34 ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΤΕ ΒΓΑΙΝΗ ΣΕ ΣΥΝΤΑΞΗ ΧΙΛΙΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΚΑΛΗ ΣΟΥ ΝΥΧΤΑ ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ7 Νοεμβρίου 2013 - 9:29 μ.μ.Όπως σας έγραψα και στο προηγούμενο ερώτημά σας δεν έχω καμία εικόνα από συνταξιοδοτικά.Καλό σας βράδυ!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος9 Νοεμβρίου 2013 - 1:42 μ.μ.Καλησπέρα θα ήθελα ρωτήσω αν μπορεί ένας εργαζόμενος από τρίτη χώρα να μπει ταμείο ανεργείας αν έχει 4 χρόνια ασφάλισηςμε εργόσημο του ΙΚΑ χωρίς να χάσει ούτε μια μέρα εργασίας(1200 ένσημα 25 ο μήνας πλήρη απασχόληση) ή έχει άλλες προυποθέσεις για να μπει κάποιος ταμείο ανεργείας αν ασφαλίζεται με εργόσημο του ΙΚΑ.Ευχαριστώ εκ των προτέρων.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ11 Νοεμβρίου 2013 - 11:24 π.μ.Καλημέρα, Κατά την άποψή μου οι ασφαλισμένοι με εργόσημο δεν δικαιούνται ταμείο ανεργίας γιατί δεν υπάρχει καμιά κράτηση υπέρ ΟΑΕΔ μέσα στο ασφαλιστικό ποσοστό. Παρόλα αυτά ρωτήστε και στον ΟΑΕΔ της περιοχής σας, δεν έχετε να χάσετε κάτι ..ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος22 Νοεμβρίου 2013 - 1:10 μ.μ.Γνωρίζω αρκετές αλλοδαπές που εργάζονται σε σπίτια, σαν εσωτερικές οικιακοί βοηθοί, και δεν είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ, με αποτέλεσμα χιλιάδες ευρώ από μαύρη εργασία να φεύγουν στο εξωτερικό. Πού μπορώ να απευθυνθώ για να καταγγείλω το γεγονός; Ευχαριστώ εκ των προτέρων.....ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Νοεμβρίου 2013 - 3:45 μ.μ.Καλησπέρα Στο τηλέφωνο 15512Στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) λειτουργεί η Τηλεφωνική γραμμή (15512) από τις 9πμ έως 9μμ στο πλαίσιο του Αυτοτελούς Γραφείου Ενημέρωσης, Υποδοχής, Αξιολόγησης και ∆ιαχείρισης Καταγγελιών (άρθρο 11 Ν. 3996/2011). Η ανωτέρω τηλεφωνική γραμμή την παρούσα περίοδο χρησιμοποιείται αποκλειστικά για την υποβολή καταγγελιών επώνυμων ή ανώνυμων σχετικά με παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και της αδήλωτης εργασίας. Ειδικότερα για παραβάσεις: αα) των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας της σχετικής ιδίως με τους όρους και τις συνθήκες εργασίας, τα χρονικά όρια εργασίας, την αμοιβή ή άλλες παροχές, την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, τους ειδικούς όρους και συνθήκες εργασίας των ευπαθών ομάδων εργαζομένων (όπως ανήλικοι, νέοι, γυναίκες σε κατάσταση εγκυμοσύνης


text: ή λοχείας, άτομα με αναπηρία), καθώς και ειδικών κατηγοριών εργαζόμενων, ββ) των όρων κάθε είδους συλλογικών συμβάσεων εργασίας, γγ) των διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας της σχετικής με την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων, την αδήλωτη εργασία και την παράνομη απασχόληση, δδ) των διατάξεων σχετικά με τη νομιμότητα της απασχόλησης των εργαζομένων υπηκόων τρίτων χωρών και εε) της νομοθεσίας για την προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης στον τομέα της απασχόλησης και της εργασίας.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος1 Δεκεμβρίου 2013 - 12:42 π.μ.καλησπέρα,μια γρήγορη ερώτηση: ο εργαζόμενος με εργόσημο φορολογείται για το εισόδημα αυτό?αν δεν έχει άλλο εισόδημα, με ποιοθς συντελεστές?σαν μισθωτός ή ελεύθερος?Ευχαριστώ εκ των προτέρων,ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ1 Δεκεμβρίου 2013 - 7:01 μ.μ.Καλησπέρα, Εννοείτε ότι φορολογείται...Και φορολογείται σαν μισθωτός. Καλό μήνα!!!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος12 Δεκεμβρίου 2013 - 11:25 μ.μ.ειμαι 23 χρονων νοσηλευτρια που προκειται να συνεργαστω με κλινικη του εξωτερικου στην ευρωπαικη ενωση ως ελευθερος επαγγελματιας με μπλοκακι .στο τεβε μου ειπαν οτι δεν μπορω να γραφτω .μηπως ξερετε πως μπορω να κανω εναρξη ?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ15 Δεκεμβρίου 2013 - 2:25 π.μ.Καλημέρα, Θα σας συμβούλευα επειδή το θέμα σας είναι περίπλοκο, να συμβουλευτείτε κάποιον φοροτέχνη λογιστή. Μην περιμένετε να βρείτε απαντήσεις ψάχνοντας στο ίντερνετ από μόνη σας εγκυμονεί κινδύνους..... Χρειάζεστε επαγγελματική συμβουλή και τέτοια δυστυχώς δεν μπορούμε να σας παρέχουμε.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος22 Δεκεμβρίου 2013 - 8:40 π.μ.ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟ ΠΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΕΤΑΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΜΕ ΕΙΧΑΤΕ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΞΑΝΑ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΡΑ. Η ΚΟΠΕΛΑ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΩ ΚΑΤ ΟΙΚΟΝ ΜΙΚΤΑ ΠΑΙΡΝΕΙ 600 € ΕΡΓΟΣΟΜΟ 150 € ΜΙΣΘΟΣ ΣΤΟ ΧΕΡΙ 450 € ΣΕ ΜΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗ ΚΑΤΕΘΕΣΑ 150 € ΠΟΣΑ ΕΝΣΥΜΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥΝ ΣΤΟ ΠΟΣΟΝ ΑΥΤΟ ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΑ 50 ΕΝΣΥΜΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ Η ΕΙΝΑΙ 150 ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2013 ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΥΜΕΝΑ ΠΛΙΝ Ο ΕΝΑΣ ΜΗΝΑΣ ΠΟΥ ΑΝΑΓΡΑΦΩ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΘΕΩΡΩ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΣΤΟ ΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΕΝΣΥΜΑ ΠΟΥ ΕΧΩ. ΕΠΙΣΗΣ Η ΚΟΠΕΛΑ ΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ. ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΑΛΟΔΑΠΗ. ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΛΥ ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΝΑ ΕΧΕΤΕΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ23 Δεκεμβρίου 2013 - 10:40 π.μ.Καλημέρα, Με 600€ μικτά είναι 13 ένσημα Με 150€ μικτά είναι 3 ένσημα. Για παροχές ασθένειας σε είδος,απαιτείται η συμπλήρωση εκατό (100) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος, είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης, που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπενταμήνου.Για την συμπλήρωση των ανωτέρω χρονικών προϋποθέσεων απαιτείται οι ημέρες ασφάλισης να έχουν προκύψει μόνο από εξαργυρωμένα, μετά την 1/1/2013, Εργόσημα. Στις ημέρες αυτές μπορούν να συνυπολογισθούν και ημέρες ασφάλισης εκτός Εργοσήμου.Καλές γιορτές και σε εσάς!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος26 Δεκεμβρίου 2013 - 11:00 μ.μ.καλησπερα π.χ. με ενα εργοσημο των 60 ευρω υπολογισμος ενσημου με κρατησεις 30%60 χ 30%= 1818 / 11.88= 1.51οποτε εχω ενα ενσημο ... θελω να ρωτησω το υπολοιπο 0.51 δηλαδη μισο ενσημο το χανω ? ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ30 Δεκεμβρίου 2013 - 3:09 μ.μ.Καλημέρα, Όλες τις τελευταίες αλλαγές στο εργόσημο μπορείτε να τις δείτε εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.html. Κατά τα άλλα ο σωστός υπολογισμός για ένα εργόσημο 60€ είναι 60*25%=15€ 15/11,63=1,29 με την στρογγυλοποίηση 1 ένσημο. αν το ποσό είναι κάτω από το μισό το χάνετε αν ήταν όπως το δικό σας παράδειγμα το κερδίζετε δηλαδή το 1,51 είναι 2 ένσημα .Καλή Χρονιά!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος29 Δεκεμβρίου 2013 - 10:36


text: μ.μ.Ειμαι ασφαλισμενη στο ΙΚΑ με εργοσημο απο 1/12/2012 και εχω παει πολλες φορες στο ΙΚΑ για να ρωτησω για τις μερες εργασιας μου για τις χρονιες 2012 - 2013 αλλα ο υπαλληλος παντα μου λεει οτι δεν του επιτρεπεται απο τον νομο να μου δωσει πληροφοριες που αφορουν το εργοσημο και οτι δεν ειναι περασμενες στο συστημα . Μπορειτε να μου πειτε με ποιον τροπο μπορω να μαθω για τις ,δηλωμενες στο ΙΚΑ, μερες εργασιας μου εχοντας παντα ολα τα εγγραφα απο την τραπεζα και απο τον εργοδοτη μουΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ30 Δεκεμβρίου 2013 - 3:20 μ.μ.Καλημέρα, Δυστυχώς έχει δίκιο ο υπάλληλος του ΙΚΑ έχουν δοθεί οδηγίες να μην εκδίδουν βεβαιώσεις χρόνου ασφάλισης στους ασφαλισμένους με εργόσημο δείτε και την εγκύκλιο http://www.ika.gr/gr/infopages/memos/GEN_A21_449_102_17-10-2013.pdfΟ μόνος τρόπος να τα μετρήσετε στην παρούσα φάση, είναι μόνη σας δυστυχώς.... Μπορείτε να δείτε εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.html παράδειγμα υπολογισμού ενσήμων .... αν πάλι δεν τα καταφέρετε στείλτε μου ένα email με τις αποδοχές ανά μηνά και τις κρατήσεις που σας έκαναν για να σας τα υπολογίσω εγώ .... kaneklik@gmail.com Καλή χρονιά!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος19 Φεβρουαρίου 2014 - 1:35 π.μ.Καλησπέρα.Ηθελα να ρωτήσω εάν είναι υποχρεωτική η έκδοση εργοσήμου για τα δώρα Πασχα και Χριστουγέννων.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Φεβρουαρίου 2014 - 11:53 μ.μ.Καλησπέρα, Οι απόψεις διίστανται...Η μία άποψη λέει ότι το "εργόσημο" αφορά περιστασιακά απασχολούμενους οπότε δεν δικαιούνται και η άλλη άποψη λέει ότι δεν έχει γίνει αλλαγή της εργατικής νομοθεσίας και ότι δικαιούνται κανονικά.Η προσωπική μου άποψη είναι κάπου στην μέση , δηλαδή όσοι απασχολούνται περιστασιακά (πχ οικιακή βοηθός μια φορά τον μήνα , καθαρισμός κοινόχρηστου κήπου μια δυο φορές τον μήνα, κτλ)πιστεύω ότι δεν δικαιούνται. Αντίθετα οικιακοί βοηθοί οι οποίοι απασχολούνται σε μόνιμη βάση , οδηγοί , κηπουροί, και που είναι ουσιαστικά αποκλειστικής απασχόλησης πιστεύω ότι δικαιούνται , και εκτός αυτού ότι θα έπρεπε να εξαιρεθούν του μέτρου.Βέβαια δεν νομίζω ότι μετράει το τι πιστεύω εγώ, δεδομένου ότι είναι απλά απόρροια της όποιας εμπειρίας μου και της λογικής , αλλά στερείτε νομικής βάσης που είναι το βασικότερο .... Δεν υπάρχει καμία άποψη από επίσημα χείλη με την μορφή εγκυκλίου ή έστω οδηγιών για το παραπάνω θέμα τουλάχιστον όσο γνωρίζω. Γι αυτό τον λόγο θα σας έλεγα να κάνετε το ερώτημά σας στην επιθεώρηση εργασίας της περιοχής σας.....ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος27 Φεβρουαρίου 2014 - 9:05 π.μ.Καλημερα σας! Απευθυνομαι και παλι σε Σας, για μια ενημερωση, αλλα πρωτα θα ηθελα να σας ευχαριστησω θερμα για ΟΛΗ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ που μας προσφερετε, η οποια ειναι ΠΟΛΥΤΙΜΗ, απο καθε αποψη!Απασχολω για ΑΜΕΑ, μια αλλοδαπη κυρια, στην οποια αγοραζω εργοσημο μηνιαιως. Θα ηθελα να μαθω αν πρεπει να γινεται η αγορα του εργοσημου μηνιαιως και ειδικοτερα καθε τελος του μηνα, οπως αγοραζονται τα ενσημα του ΙΚΑ, η μπορω καθε διμηνο η τριμηνο και ανεξαρτητου ημερομηνιας?Σας ευχαριστω εκ των προτερωνΜ.Κ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ27 Φεβρουαρίου 2014 - 11:49 μ.μ.Καλησπέρα, Πρέπει να γίνετε μηνιαίως και να εξαργυρώνετε από τον υπάλληλο στον ίδιο μήνα. Αν τα αγοράσετε όλα μαζί τότε θα υπολογιστούν στον μήνα που τα εξαργύρωσε ο υπάλληλος και τότε αν οι εισφορές αντιστοιχούν σε πάνω από 25 ένσημα δυστυχώς χάνονται και ο εργαζόμενος έχει 25 ένσημα μόνο....ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος2


text: Μαρτίου 2014 - 6:21 μ.μ.Καλησπέρα,Θα ήθελα τη βοήθειά σας. Απασχολούμαι σε οικία. Μετά την καθιέρωση του εργοσήμου, με το οποίο πληρώνομαι σήμερα, λαμβάνω καθαρό ποσό το ίδιο με πριν αλλά ενώ πριν με τα ποσά που παρακρατούνταν πληρώνονταν οι ασφαλιστικές εισφορές μου και ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών, από το 2014 μας ενημέρωσαν από το λογιστήριο ότι θα καταβάλλουμε εμείς τον φόρο μισθωτών υπηρεσιών. Επομένως οι μηνιαίες αποδοχές μου θα μειθούν αισθητά. Μπορείτε να μου πείτε πώς σχετίζεται το εργόσημο με τον Φόρο ΜΥ, τί άλλαξε και πόσο επιβαρύνομαι;Ευχαριστώ εκ των προτέρωνΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ3 Μαρτίου 2014 - 7:07 μ.μ.Καλησπέρα, Αν εργάζεστε σε οικία δεν ξέρω πως σας παρακρατούν φόρο μισθωτών από αποδοχές με εργόσημο .... Δηλαδή σας δίνουν την απόδειξη του εργοσήμου εσείς το εξαργυρώνετε και στην συνέχεια επιστρέφετε χρήματα στον εργοδότη; Επιπλέον από 01/01/2014 δεν υπάρχει πλέον υποχρέωση παρακράτησης φόρου από φυσικό πρόσωπο – ιδιώτη (όπως υπήρχε παλαιότερα για παράδειγμα για παρακρατούμενο φόρο σε αμοιβές υπηρετικού προσωπικού), βάσει του άρθρου 61 Ν.4172/2013.Μήπως εργοδότης σας είναι κάποια επιχείρηση και όχι φυσικό πρόσωπο ; Αν ναι θα σας εξηγήσουν στο λογιστήριο της επιχείρησης.....ΔιαγραφήΑνώνυμος4 Μαρτίου 2014 - 12:48 π.μ.Καλημέρα και ευχαριστώ για την απάντησή σας,Επομένως, αν καταλαβαίνω καλά αυτά που μου γράφετε όσοι πληρώνονται με εργόσημο καταβάλλουν μόνοι τους τον ΦΜΥ και δεν ενεργείται παρακράτηση αυτού. Επομένως ο εργοδότης μου θα έπρεπε αν είναι φυσικό πρόσωπο να μου καταβάλει τη συμφωνημένη αμοιβή μου και να αφαιρεί μόνο τις δαπάνες που αναλογούν στις ασφαλιστικές εισφορές.. Σωστά;ΔιαγραφήΚάνε κλικ6 Μαρτίου 2014 - 11:18 μ.μ.Ο εργαζόμενος δεν έχει υποχρέωση να καταβάλει ΦΜΥ. Ο φόρος του θα προκύψει με την υποβολή της ετήσιας δήλωσης φόρου εισοδήματος , στο εκκαθαριστικό της εφορείας. Ο εργοδότης σας θα πρέπει να σας αφαιρεί από την συμφωνημένη αμοιβή το 25% των εισφορών του ΙΚΑ. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος6 Μαρτίου 2014 - 5:22 μ.μ.Καλησπέρα, αλλοδαπός που έχει εξοχικό στην Ελλάδα και θέλει να προσλάβει οικιακή βοηθό, αλλά ο ίδιος δεν έχει ΑΜΚΑ, μπορεί να χρησιμοποιήσει το εργόσημο???ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ6 Μαρτίου 2014 - 11:19 μ.μ.Καλησπέρα, Θα πρέπει πρώτα να βγάλει ΑΜΚΑ και μετά θα μπορεί να απασχολήσει προσωπικό με εργόσημο.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος7 Μαρτίου 2014 - 10:47 π.μ.Καλημέρα σαςΠρόκειται να απασχολήσω για 1η φορά "περιστασιακά απασχολούμενο" με τη διαδικασία του εργοσήμου.Θα μπορούσατε παρακαλώ να με ενημερώσετε για την απαραίτητη διαδικασία ? Και εξηγούμαιΤη διαδικασία με την Τράπεζα την έχω καταλάβει, με απασχολεί εάν απαιτούνται και άλλες επιπρόσθετες διαδικασίες, όπως π.χ.Απαιτείται ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ - ΟΑΕΔ ?Κατάθεση ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ - ΣΕΠΕ ?Όλες οι εγκύκλιοι που έχω δεί είναι του ΙΚΑ - επομένως δεν ξέρω εάν και τί απαιτείται από άλλους Φορείς.ΕυχαριστώΣΕΪΛΑ Κ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ7 Μαρτίου 2014 - 3:18 μ.μ.Καλησπέρα, Αφορά προσωπικό σε οικία ή σε επιχείρηση ;ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος9 Μαρτίου 2014 - 6:32 μ.μ.Καλησπέρα σας.Κατ Αρχάς σας συγχαίρω για την προσφορά ενημέρωσης που κάνετε.Σύμφωνα με την τελευταία εγκύκλιο του ΙΚΑ αρ. 43. 11/07/13 εκτός από τον νέο υπολογισμό του εργόσημου που ισχύει απο 01/01/13 αναφέρει επίσης ότι εάν εργοδότης και εργαζόμενος συνδέοντε με α & β βαθμού συγγένειας δεν θεωρούνται εξαρτημένη εργασία και συνεπώς δεν υπάγονται στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. μέσω της διαδικασίας έκδοσης - εξαργύρωσης


text: «Εργοσήμου».Το ερωτημά μου είναι εάν οι εργοδότες μου είναι τα πεθερικά μου και η κουνιάδα μου, υπάγομαι ή δεν υπάγομαι στην ανωτέρω ασφάλιση με την διαδικασία του εργόσημου; Σας ευχαριστώ,Αννα Τ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ13 Μαρτίου 2014 - 10:57 μ.μ.Καλησπέρα, Κατά την γνώμη μου δεν έχετε θέμα αν σας ασφαλίσουν τα πεθερικά σας ή κουνιάδα σας. Παρόλα αυτά επειδή στην Ελλάδα ζούμε .... καλό είναι να κάνετε το ίδιο ερώτημα στο ΙΚΑ για να είστε 100% σίγουρη. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος11 Μαρτίου 2014 - 11:20 π.μ.Καλημέρα να σας ζαλίσω κι' εγω λίγο.Απασχολώ αλλοδαπή(βουλγαρία) για φροντίδα της μητέρας μου.Οχι πλήρη απασχόληση 4 ωρες περίπου ημερησίως.Αμείβεται με 400€/μηνα.Πόσο είναι το εργόσημο για την περίπτωση μου.Σας ευχαριστώ πολύΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ13 Μαρτίου 2014 - 10:48 μ.μ.Καλησπέρα, Τα μικτά είναι 533,33€ 25% κρατήσεις 133,33€Καθαρά 400,00€ΔιαγραφήΑπάντησηResearchWill13 Μαρτίου 2014 - 8:56 π.μ.Καλημέρα σας και από εμένα και συγχαρητήρια για την βοήθεια που παρέχεται.Εγώ έχω μία λίγο πιο πολύπλοκη ερώτηση. Προσλαμβάνω σε συσκευαστήριο εργάτες οι οποίοι κολλάνε εργόσημο απο εργασία σε χωράφια. Αυτούς τους εργάτες εγώ θα πρέπει να τους κολλήσω και κανονικά ένσημα ΙΚΑ ταυτόχρονα? Αν μου φέρουν μία ασφαλιστική ενημερώτητα ή μία απόδειξη πληρωμής του εργοσήμου καλύπτομαι?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ13 Μαρτίου 2014 - 10:49 μ.μ.Καλησπέρα, Δεν το ξέρω το θέμα σας, συζητήστε το με τον λογιστή σας.... ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος20 Μαρτίου 2014 - 6:01 μ.μ.Καλησπέρα σας.Συνχαρητήρια για την ενημέρωση που παρέχεται.Είμαι άνεργος με 8μηνη κάρτα ανέργιας .Πρόκειται να εργαστώ για 3 ημέρες σε ξενοδοχείο,η εργοδότης θελει να με πληρώσει με εργόσημα γι αύτες τις μέρες και απο το Πασχα μέχρι τον Οκτώβρη για την σεζόν του καλοκαιριού δεν εχουμε ακόμα συζητήσει ως πως θα με πληρώνει.Θα ηθελα να ρωτήσω πρώτον, ως πια κατηγορία εργαζομένου μπορεί να με προσλάβει μιας και εγώ θα δουλεύω ως σερβιτορος και δεύτερον τι ποσοστό εισφορών θα πλήρωνε αν μου έκανε πρόσληψη στο ΙΚΑ αν γνωρίζεις; Ευχαριστώ εκ των προτέρον.(Στο εργόσημο ειναι 25% οι εισφορές αν δεν κάνω λάθος.) ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ24 Μαρτίου 2014 - 2:52 μ.μ.Καλησπέρα, Με εργόσημο σερβιτόρο ....Δεν μπορώ να φανταστώ πως θα σας προσλάβει με εργόσημο ίσως ως κηπουρό ... Δεν ξέρω πόσες είναι οι κρατήσεις σε σερβιτόρο μπορείς να ρωτήσεις στο λογιστήριο του ξενοδοχείου. Οι κρατήσεις για εργόσημο είναι όντως 25%ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος27 Μαρτίου 2014 - 12:27 μ.μ.Καλησπέρα.Για οικιακή βοηθό με εργόσημο πρέπει ο εργοδότης να δώσει ηλεκτρονικά βεβαίωση αποδοχών;Ευχαριστώ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ1 Απριλίου 2014 - 3:21 μ.μ.Καλησπέρα, Συγνώμη για την καθυστερημένη απάντηση, αλλά προσωπικοί λόγοι δεν μου επέτρεπαν το τελευταίο διάστημα να είμαι εδώ....Όχι δεν υποχρεούστε να δώσετε βεβαίωση αποδοχών στον εργαζόμενο.Αν δείτε στις συχνές ερωτήσεις στο taxisnet θα δείτε ότι :9. Έχουμε κάποια αλλαγή στην κωδικοποίηση του είδους αποδοχών που καταχωρούνται στο αρχείο και συνυποβάλλεται με την οριστική δήλωση;Ναι έχουμε αλλαγή.Προστέθηκαν τα ακόλουθα νέα είδη αποδοχών:Κωδ.31 – Αμοιβές από παροχή εργασίας με εργόσημοΚωδ.32 – Αμοιβές αθλητώνΚωδ.33 – Αποζημίωση απόλυσης [Προσοχή. Ο κωδ.31 θα μπορεί να συμπληρωθεί μόνο από ασφαλιστικούς φορείς (ΙΚΑ,ΟΓΑ κλπ)]Οπότε υπόχρεος για την χορήγηση βεβαίωσης είναι το ΙΚΑ.ΔιαγραφήΑνώνυμος8 Απριλίου 2014 - 10:29 π.μ....ευχαριστώ πολύ!!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος1 Απριλίου 2014 - 5:14 π.μ.Καλημέρα σας.Για να ασφαλίσουμε την καθαρίστρια της πολυκατοικίας της οποίας είμαι διαχειριστής, ποια είναι διαδικασία πού πρέπει να ακολουθήσουμε;Ευχαριστώ. ΑπάντησηΔιαγραφήΚάνε κλικ1


text: Απριλίου 2014 - 3:37 μ.μ.Καλησπέρα, Θα κάνετε τον κόπο να διαβάσετε την εγκύκλιο του ΙΚΑ που έχουμε δημοσιεύσει εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/07/ergosimo-ika-egkyklios-43-2013.html Είναι αρκετά αναλυτική, και θα σας βοηθήσει να καταλάβετε τι θα χρειαστείτε. Αν κολλήσετε κάπου εδώ είμαστε για να βοηθήσουμε..... ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος4 Απριλίου 2014 - 1:37 μ.μ.Καλησπέρα συμφώνησα να εργαστώ μια επιπλέον ώρα στο γραφείο για extra χρήματα στο χέρι. Τώρα μ λένε να με πληρώσουν με εργόσημο ενώ είμαι ήδη ασφαλισμένη με συμφέρει?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ7 Απριλίου 2014 - 1:00 μ.μ.Καλημέρα,Αν αυτό που σας αφορά είναι μόνο αν σας συμφέρει, τότε θα πρέπει να δείτε σε ποιο ποσό θα καταβληθεί το εργόσημο... Αν όμως σας ενδιαφέρει τι είναι το νόμιμο, τότε θα πρέπει ο εργοδότης σας, να προσαυξήσει τον μισθό σας για τις επιπλέον ώρες και μια που μιλάμε για μία ώρα ημερησίως μιλάμε για υπερεργασία η οποία αμείβετε υπολογίζοντας το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 25%.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος1 Μαΐου 2014 - 12:06 μ.μ.καλημερα, ειμαι εργοδοτης και απασχολω μια αποκλειστικη νοσοκομα για να φροντιζει τον πατερα μου σε ιδιωτικη κλινικη απο τον 9/13 για 6 ωρη εργασια με εργοσημο.προσφατα καταλαβα οτι η ιδια κυρια τις ιδιες ωρες απασχολειτε και σε αλλους τεσσερις στην ιδια κλινικη (σε 2 μαυρα και σε 2 με εργοσημο).εχει δικαιωμα να το κανει αυτο?μολισ της ειπα οτι θελω να ληξουμε την συνεργασια μας μου ζητησε 15 μερες αδεια που μου λεει οτι δικαιουται.υποχρεουμαι να την πληρωσω για την 15μερη αδεια της ενω θελω να την απολυσω και εχει η ιδια αθετησει την συμφωνια μας?ευχαριστω εκ των προτερων.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ8 Μαΐου 2014 - 10:32 π.μ.Καλημέρα, Θα σας πρότεινα να δείτε το θέμα σας με την επιθεώρηση εργασίας της περιοχής σας. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος12 Μαΐου 2014 - 3:40 μ.μ.Γεια σας.Προσφατα επιασα δουλεια σε μια προωθητικη εταιρεια και με ασφαλιζουν με εργοσημα.εμενα εκεινο που με ενδιαφερει να μαθω αν θα πρεπει να υποβαλλω φορολογικη δηλωση για τα δεδουλευμενα? δεδομενου οτι ειμαι φοιτητρια και δεν εχω κανει φορολογικη δηλωση ακομα. δηλαδη αν ειναι να δουλευω για 40κατι ευρω την εβδομαδα μην κληθω μετα να φορολογηθω? ευχαριστω εκ των προτερων!ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Μαΐου 2014 - 11:32 μ.μ.Καλησπέρα, Κατά την γνώμη μου από την στιγμή που αποκτάτε εισόδημα και ασφαλίζεστε με εργόσημο πρέπει να κάνετε δήλωση φορολογίας εισοδήματος. Από το εργόσημο έχουν πλέον όλα τα απαραίτητα στοιχεία και μπορούν να δουν ποιος δεν το δήλωσε .....Παρόλα αυτά θα έλεγα να συμβουλευτείτε κάποιον λογιστή φοροτεχνικό και να πράξετε αναλόγως,ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος19 Μαΐου 2014 - 1:51 μ.μ.Καλημέρα σας.Εγω με τη γυναικα μου εχουμε 5 πολυκατοικιες και της καθαριζουμε 4 φορες το μηνα.Αλλα αλλα εγω και η γυναικα μου εργαζομαστε.Και μαλιστα η γυναικα μου 4 ωρη με ίκα.Η ερωτηση μου ειναι:Οι διαχειριστες μασ ζητανε αποδειξη.μπορουμε ενω δουλευουμε να δινουμε αποδειξη και πως γινετε αυτο?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Μαΐου 2014 - 11:35 μ.μ.Καλησπέρα, Δεν μπορείτε νομίμως να δώσετε απόδειξη....Η λύση είναι ή οι αμοιβές σας θα καταβάλλονται μέσω εργοσήμου ή να κάνετε έναρξη στην εφορία ως συνεργείο καθαρισμού.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος21 Μαΐου 2014 - 3:51 μ.μ.Καλησπέρα σας. Κάνουμε τη διαχείριση σε μια πολυκατοικία και θέλουν να πάρουν για καθαρίστρια μια κυρία που θα μπει με εργόσημο. Δε θέλουν όμως να την ασφαλίσουν


text: οι ίδιοι και να βγάλουν ΑΦΜ στην πολυκατοικία. Γίνεται να την ασφαλίσουμε εμείς ως εργοδότες; Και αν ναι, ποια είναι η διαδικασία;ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Μαΐου 2014 - 11:38 μ.μ.Καλησπέρα, Κατά την γνώμη μου πρέπει να την ασφαλίσουν οι ίδιοι, τι θα γίνει αν γίνει κάποιο εργατικό ατύχημα θα πάρετε εσείς την ευθύνη; ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος2 Ιουνίου 2014 - 10:04 π.μ.Καλημέρα... Εργάζομαι με 4ωρη απασχόληση. Πόσα ένσημα απαιτούνται για την ανανέωση βιβλιαρίου υγείας για την επόμενη χρονιά? ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ13 Ιουνίου 2014 - 4:13 μ.μ.Καλησπέρα, Για την έκδοση ή ανανέωση του ατομικού βιβλιαρίου υγείας απαιτείται η πραγματοποίηση 100 τουλάχιστον ημερών ασφάλισης στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ μέσα στον προηγούμενο χρόνο ή στο τελευταίο 15μηνο. Όταν ο υπολογισμός γίνεται με το 15μηνο δεν λαμβάνονται υπόψη οι τρεις τελευταίοι μήνες.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος8 Ιουλίου 2014 - 6:54 μ.μ.Καλησπέρα σας!Με ενδιαφέρει η προοπτική των ιδιαίτερων μαθημάτων και πρόσφατα ενημερώθηκα για το εργόσημο. Επειδή γνώρισα έναν μαθητή που ενδιαφέρεται να κάνει μαθήματα μέσω Skype και ζειστο εξωτερικό (δεν είναι Έλληνας) ήθελα να ρωτήσω πώς γίνεται η διαδικασία με το εργόσημο στην περίπτωση αυτή; ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Ιουλίου 2014 - 3:32 μ.μ.Καλησπέρα, Δεν νομίζω να μπορεί να γίνει με τα στοιχεία του αλλοδαπού ως εργοδότη ........ Εκτός αν έρθει στην Ελλάδα να βγάλει ΑΦΜ και ΑΜΚΑ... ;) . Τέτοιου είδους εργασίες στο ΙΚΑ δεν τις έχουν σκεφτεί σίγουρα. Ο μόνος τρόπος να παρακάμψετε το "σύστημα" είναι να εμφανίζετε στο εργόσημο ως εργοδότης κάποιος φίλος σας, όχι συγγενής Α ή Β βαθμού.. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος18 Ιουλίου 2014 - 7:48 μ.μ.Καλησπέρα, θα με υποχρεώνατε αν μου απαντούσατε και σας συγχαίρω για την υπομονή σας.Εταιρεία (ΟΕ) θέλει να προσλάβει καθαρίστρια για 2 μέρες την εβδομάδα, 2 ώρες κάθε μέρα, σύνολο 4 ώρες την εβδομάδα, και θέλει να της δώσει καθαρά στο χέρι 5€ την ώρα (δηλαδή 10€ για κάθε μέρα που απασχολείται, 20€ την εβδομάδα). Αν κατάλαβα καλά, το κόστος για το εργόσημο ανέρχεται στα 6,67€ την ώρα (αν όχι, διορθώστε με). Το κόστος για την πρόσληψη χωρίς εργόσημο, αλλά με ένσημο ωρομισθίας ΙΚΑ πόσο θα είναι;ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ22 Ιουλίου 2014 - 3:21 μ.μ.Καλησπέρα, Δυστυχώς δεν απαντάω σε επιχειρήσεις.Θα σας συμβούλευα να ρωτήσετε τον λογιστή σας... ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος25 Ιουλίου 2014 - 12:49 μ.μ.Καλημέρα,Εργάζομαι σαν διανομέας φυλλαδίων και πληρώνομαι με εργόσημο. Βέβαια ακόμα δεν έχω πληρωθεί γιατί τώρα ξεκίνησα. Αν με ελέγξει κάποιος στον δρόμο και πω ότι δουλεύω με εργόσημο αρκεί; ή θα πρέπει να το αποδείξω κι όλας; Και πώς θα το αποδείξω; Και τέλος θα έχω κάποιες κυρώσεις εγώ σαν εργαζόμενος; Ευχαριστώ πολύ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ27 Αυγούστου 2014 - 10:48 π.μ.Καλημέρα!Ναι δεν έχετε κανένα πρόβλημα.Δεν είναι δικό σας θέμα να το αποδείξετε αν θέλουν αποδείξεις να πάνε στον εργοδότη σας!! Κυρώσεις γιατί να έχετε; Όχι δεν υπάρχουν κυρώσεις .....ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος8 Αυγούστου 2014 - 10:52 π.μ.καλημέρα, έκπληκτη απο τη συνέπεια απαντήσεων,συγχαρητήρια.καταρχάς απασχολώ αλλοδαπή κυρία για τη φροντίδα της μητέρας μου η οποία θέλει να πάει διακοπές στη χώρα καταγωγής της συνεχιζω το εργόσημο κανονικά λες και συνεχίζει να εργάζεται;διαφορετικά θεωρείται λύση συνεργασίας;και έστω πως θέλω να λύσω τη συνεργασία απλώς σταματώ τα εργόσημα;επιπλέον σε ενα αναρτημένο έγγραφο, δε γνωρίζω σχετική ισχύ, αναγράφει πως εντός


text: 8 ημερών έπρεπε να ενημερώσω ΣΕΠΕκαι ΟΑΕΔ καθώς και κάθε 15 Σεπτ-15 Νοεμ.να ενημερώνω με σχετικές πινακίδες,,,αφορά και εμάς αυτό που απασχολούμε άτομα κατ'οίκον;τέλος η κυρία αυτή με πόσες ημέρες ασφάλισης εν τέλει μπορεί να έχει βιβλιάριο ασθενείας ώστε να συνταγογραφεί φάρμακα;ευχαριστω πολύ....μέρες προσπαθω να επικοινωνήσω με το ΙΚΑ ευελπιστώ σε σας...καλη συνεχεια στο εργο σας.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ27 Αυγούστου 2014 - 11:05 π.μ.Καλημέρα, δυστυχώς και εγώ σας απαντάω καθυστερημένα....Για το πρώτο που με ρωτάτε δεν προκύπτει από κάπου αλλά θεωρητικά θα πρέπει να ασφαλίζετε ο εργαζόμενος τον μήνα που παίρνει άδεια οπότε καλά κάνετε και το πληρώνετε. Οι ενημερώσεις που διαβάσατε αφορούν επιχειρήσεις και όχι εσάς.Τέλος για την έκδοση ή ανανέωση του ατομικού βιβλιαρίου υγείας απαιτείται η πραγματοποίηση 100 τουλάχιστον ημερών ασφάλισης στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ μέσα στον προηγούμενο χρόνο ή στο τελευταίο 15μηνο. Όταν ο υπολογισμός γίνεται με το 15μηνο δεν λαμβάνονται υπόψη οι τρεις τελευταίοι μήνες. Ότι δηλαδή ισχύει και για τους άλλους εργαζόμενους.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος27 Αυγούστου 2014 - 3:29 μ.μ.Καλησπέρα σας,πρόκειται για προσλάβω αλλοδαπή με μερική απασχόληση ως οικιακή βοηθό. έχουμε συμφωνήσει ο μεικτός μισθός να είναι 400 ευρώ. αν έχω καταλάβει σωστά...400 x 0,25 = 100 ευρώ κρατήσεις.100 : 11,63 = 8,56 ένσημα (γίνεται στογγυλοποίηση στο 9?)και άρα 9 x 12 = 108 ένσημα το έτος.Δεν μου είναι κατανοητό (αυτό με το 12μηνο - 15μηνο), πότε θα μπορέσει να πάρει βιβλιάριο αν ξεκινήσει η συνεργασία μας στα μέσα Σεπτεμβρίου. Επίσης θα μπορέσει να βάλει ως πρόσθετο μέλος την ανήλικη κόρη της? σας ευχαριστώ πολύ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ29 Αυγούστου 2014 - 8:43 π.μ.Καλημέρα, Η κυρία θα συμπληρώσει 100 ένσημα του χρόνου τον Αύγουστο. Αφού περάσουν τρεις μήνες μια που η θεώρηση θα γίνει με 15μηνο, αφού τα ένσημα δεν είναι μέσα σε έναν χρόνο θα μπορέσει να θεωρήσει τον Δεκέμβριο του 2015. Από την στιγμή που θα θεωρήσει βιβλιάριο θα μπορέσει να βάλει και την κόρη της προστατευόμενο μέλος. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος15 Σεπτεμβρίου 2014 - 7:52 π.μ.Καλημέρα !!! Έχω οικοδομικά εργόσημα απο διάφορους εργοδότες.Θέλω να κάνω αίτηση σε σύμβαση δημοσίου όπου για την απόδειξη της προυπηρεσίας μου ζητάνε βεβαίωση εργοδότη να αναγράφεται η ειδικότητα .Το ΙΚΑ μου έδωσε βεβαίωση για τις ημέρες ασφάλισης αλλα μου είπαν οτι δεν μπορούν αναγράφουν την ειδικότητα .Εγώ απο ποιόν εργοδότη θα πάρω βεβαίωση καθώς είναι σχεδόν αδύνατο να πάρω βεβαιώση αφού ο εργοδότης μου είναι μή σταθερός !!! ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ1 Οκτωβρίου 2014 - 9:05 π.μ.Καλημέρα, Κατά την γνώμη μου θα έλεγα να κάνετε μία υπεύθυνη δήλωση στην οποία να αναγράφετε τους εργοδότες και το διάστημα που σας απασχόλησαν εσείς. Επιπλέον θα μπορούσατε να ρωτήσετε τον φορέα που κάνει τον διαγωνισμό τι μπορεί να δεχθεί ως βεβαίωση για να πράξετε αναλόγως.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος21 Οκτωβρίου 2014 - 2:24 μ.μ.ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΔΟΜΗΣ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΝΟΜΙΜΑ ΤΟΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΗ ΤΗΣ ΠΟΛΥΚΑΤΟΙΚΙΑΣ, Ο ΟΠΟΙΟΣ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΕΞΙ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΟΛΥΚΑΤΟΙΚΙΑ ΠΟΣΟ ΠΡΙΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΠΟΙΑ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ21 Οκτωβρίου 2014 - 11:37 μ.μ.Καλησπέρα, Θα πρότεινα να πάτε στην επιθεώρηση εργασίας για να ενημερωθείτε....ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος17 Ιανουαρίου 2015 - 8:52 μ.μ.ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ


text: ΘΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΣΑ ΠΟΛΥ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΟΠΕΛΑ ΑΛΟΔΑΠΗ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΩ ΣΑΝ ΟΙΚΙΑΚΗ ΒΟΗΘΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΜΕ ΕΡΓΟΣΙΜΟ ΕΧΕΙ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΕΝΣΗΜΑ. 15. ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ 63 ΧΡΟΝΩΝ. ΕΠΕΙΔΗ ΜΠΟΡΕΙ ΜΕΛΟΝΤΙΚΑ ΣΥΝΤΟΜΑ ΝΑ ΦΥΓΕΙ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΤΡΙΔΑ ΤΗΣ. ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ. Η ΕΑΝ ΟΧΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ. ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΦΥΓΕΙ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΕΜΕΝΑ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΤΗΣ. ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ. ΠΟΛΥ. ΚΑΙ ΣΥΓΝΩΜΗ ΕΑΝ ΤΟ ΜΥΝΗΜΑ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΕΡΘΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΗ ΦΟΡΑ ΔΕΝ ΗΜΟΥΝ ΣΙΓΟΥΡΟΣ ΟΤΙ ΤΟ ΕΣΤΕΙΛΑ ΚΑΛΟ ΒΡΑΔΥΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ27 Φεβρουαρίου 2015 - 12:27 π.μ.Καλησπέρα, Δυστυχώς δεν έχω γνώσεις για συνταξιοδοτικά θέματα. Σε περίπτωση που φύγει, καλού κακού πάρτε μία υπεύθυνη δήλωση η οποία να λέει πότε ακριβώς σταμάτησε να εργάζεται, και να είναι θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής από ΚΕΠ,ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος26 Φεβρουαρίου 2015 - 2:18 μ.μ.Αυτό το σχόλιο αφαιρέθηκε από έναν διαχειριστή ιστολογίου.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ27 Φεβρουαρίου 2015 - 12:33 π.μ.Καλησπέρα, Ναι μπορεί , δεν χρειάζεται να δηλώσει κάτι στην φορολογική της δήλωση. Παρόλα αυτά καλό θα είναι να επικοινωνήσει με το ΙΚΑ της περιοχής σας ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος3 Μαρτίου 2015 - 10:57 π.μ.καλημέρα...παίρνω σύνταξη χηρείας απο το ικα εδω και 7χρόνια περίπου. μου είχαν πει ότι κάθε τρία χρόνια πρέπει να πηγαίνω και να αναφέρω αν άλλαξε κάτι...ισχύει αυτό? και τι στο καλό να αλλάξει? μήπως και αναστηθεί ο νεκρός? ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ4 Μαρτίου 2015 - 11:18 π.μ.Καλημέρα, Δεν νομίζω ότι άλλαξε κάτι με την διαδικασία. Επίσης, δεν φοβούνται μήπως αναστηθεί ο νεκρός, αλλά μήπως ξαναπαντρευτεί ο ΖΩΝΤΑΝΟΣΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος8 Μαρτίου 2015 - 3:36 μ.μ.απασχολούμε καθαρίστρια σε πολυκατοικία, από το 2000, μερική απασχόληση 3 φορές την εβδομάδα από 2 ώρες - αμοίβεται με εργόσημο 182€ το μήνα και σκεφτόμαστε να την αντικαταστήσουμε με συνεργείο καθαρισμού. ποια διαδικασία απόλυσης πρέπει να ακολουθήσουμε; πού μπορούμε να μαθουμε αν δικαιούται αποζημίωση και το ποσο της αποζημίωσηςΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ10 Μαρτίου 2015 - 6:47 μ.μ.Καλησπέρα, Θα πάτε στην επιθεώρηση εργασίας της περιοχής σας και θα σας βοηθήσουν. Την πλησιέστερη μπορείτε να την βρείτε εδώ http://www.taxheaven.gr/default/pages/gov-info-sepe ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος10 Μαρτίου 2015 - 3:17 μ.μ.Καλησπέρα!Εργάζομαι ως πωλήτρια σε κατάστημα με πλήρη απασχόληση και 25 ένσημα το μήνα!Μου ζητήθηκε να προσέχω παιδάκι και η πληρωμή να γίνετε με εργόσημο.Θέλω να το κάνω σαν extra εισόδημα.Θα μετρήσουν τα παραπάνω ένσημα που θα πάρω?Ή απαγορεύονται πανω από 25 το μήνα?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ10 Μαρτίου 2015 - 7:00 μ.μ.Καλησπέρα,Οι πολλαπλώς απασχολούμενοι θεωρούνται ότι πραγματοποιούν μία ημέρα εργασίας για τις απασχολήσεις τους σε όλους τους εργοδότες , μέσα στην ίδια ημέρα. Επομένως αναγνωρίζεταιμία ημέρα ασφάλισης.Εάν από τα ασφαλιστικά βιβλιάρια δεν προκύπτουν οι ημέρες που απασχολήθηκε ο ασφαλισμένος σεπερισσότερους από ένα εργοδότες, τότε αναγνωρίζονται στην ασφάλιση όλες οι ημέρες πουαναγράφονται στα βιβλιάρια και μέχρι την συμπλήρωση των 25 κατά μήνα.Εάν όμως από τις εγγραφές των βιβλιαρίων προκύπτουν οι ακριβείς ημερομηνίες απασχόλησης μπορούν να αναγνωρισθούν στην ασφάλιση λιγότερες ή περισσότερες ημέρες εργασίας και μέχρι 30 ή 31 το μήνα. Περισσότερα μπορείτε να βρείτε στην σελίδα 15 του pdf που μπορείτε να κατεβάσετε από εδώ http://goo.gl/mAhlin . Επιπλέον πληροφορίες μπορείτε να πάρετε από το ΙΚΑ της περιοχής σας. ΔιαγραφήΑνώνυμος11 Μαρτίου 2015 - 9:29 π.μ.Σας ευχαριστώ


text: πολύ για την άμεση απάντηση!ΔιαγραφήΑπάντησηAlexandros Soufka11 Μαρτίου 2015 - 3:45 μ.μ.mporv na pliroso ergosimo ika gia tous 4 perasmenous mines mazi?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ17 Μαρτίου 2015 - 4:17 μ.μ.Καλησπέρα,Δυστυχώς όχι, ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος4 Μαΐου 2015 - 2:11 π.μ.ΘΑ ΕΡΓΑΣΤΩ ΩΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ΝΟΣΟΚΟΜΑ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ .ΒΑΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΣΤΗΝ 1Η ΥΠΕ.ΜΕ ΜΠΛΟΚΑΚΙ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΕ ΤΟ ΙΚΑ.ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΩ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΣΕ ΑΛΛΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΟ?ΕΠΙΣΗΣ ΠΟΣΑ ΕΝΣΗΜΑ ΧΡΕΙΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΑΝΕΩΝΩ ΤΟ ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΜΟΥ?ΚΑΘΕ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΟΥ ΣΤΟ ΙΚΑ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ28 Μαΐου 2015 - 12:13 μ.μ.Καλημέρα, Όλα τα ερωτήματά σας, πρέπει να τα απευθύνετε στο ΙΚΑ από το οποίο πήρατε το "Μπλοκάκι ̈". Δεν μπορώ να σας βοηθήσω δυστυχώς.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος4 Μαΐου 2015 - 2:46 π.μ.καλημέρα σαςεργάζομαι ως ειδική παιδαγωγός σε ένα ψυχολογικό γραφείο με ικα. Μέχρι τον Δεκέμβριο εργαζόμουν μόνο 2 φορές την εβδομάδα από 2ωρες. Από τον Ιανουάριο και μετά εργάζομαι 5νθήμερο μέχρι 3.30 ώρες. Ζήτησα να δω τα ένσημα και διαπίστωσα ότι δεν έχει προσμετρήσει τις παραπάνω ώρες. Δήλωνε δηλαδή το προηγούμενο ωράριο. Τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση; εκείνος μου είπε πως θα παρατείνει την ασφάλιση μέχρι Αύγουστο παρόλο που δεν θα εργάζομαι εκεί μετά τον Ιούνιο. υπάρχει μια λύση; Προφανώς χρειάζομαι τα ένσημα των ημερών που έχω δουλέψει! Πως να τα διεκδικήσω; Επίσης , εργάζομαι και σε ένα άλλο κέντρο με εργόσημο. Συμψηφίζονται το εργόσημο με τα ένσημα του ικα; ρωτάω για το βιβλιάριο του ικα που περιμένω να βγάλω Ευχαριστώ πολυΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ28 Μαΐου 2015 - 12:16 μ.μ.Καλημέρα, Η μία λύση είναι να κάνετε αυτό που σας πρότεινε ο εργοδότης σας, Η άλλη λύση είναι να κάνετε καταγγελία στο ΙΚΑ. Ναι ένσημα είναι και το εργόσημο και θα υπολογιστούν κανονικά για να βγάλετε βιβλιάριο. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος8 Μαΐου 2015 - 8:33 μ.μ.Συγχαρητήρια για τις εξαιρετικά πολύτιμες συμβουλές σας. Με την σειρά μου ήθελα να σας ρωτήσω και εγώ κάτι και να μου πείτε τι πρέπει να κάνω. Στην πολυκατοικία μας καθαρίζει μια συνταξιούχα ιδιοκτήτρια δύο διαμερισμάτων στην οικοδομή εκ των οποίων το ένα το νοικιάζει. Η πλειοψηφία συμφώνησε να καθαρίζει αυτή την οικοδομή. Μετά την ψήφιση του νόμου περί εργόσημου η εταιρία κοινοχρήστων την εβγαλε απο την ΜΗΝΙΑΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΟΙΝ/ΤΩΝ γιατί απλά δεν "έκοβε" αποδείξεις. Συμφώνησαν να την πληρώνουν στο χέρι όσοι εξ αρχής την θέλαν να καθαρίζει (υπήρχαν και διαφωνούντες αλλά μειοψηφία) Αφού άλλαξε ο διαχειριστής και μπήκε ένας "φίλος της" ιδιοκτήτης άλλου διαμερίσματος δέχτηκε να βάζει αυτός υπογραφεί και να περαστεί ξανά στα κοινόχρηστα ως ταμείο κ. Αυτο έγινε σιωπηρά χωρίς να γίνει συνέλευση .Απλά με ένα τηλ. στο γραφείο. Το ερώτημα μου είναι το εξής. Αυτοί που διαφωνούν με την απασχόληση της , ανάμεσα σε αυτούς και εγώ (είμαστε μειοψηφία όμως εμείς)και μάλιστα μια εκ των διαφωνούντων απειλή και με καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας. Τι μπορούμε να κάνουμε σαν διαφωνούντες ; Υπάρχει περίπτωση να μπεί κάποιο πρόστιμο ; και αν ναι σε όλους η μόνο σε όσους συμφώνησαν; Σας παρακαλώ βοηθήστε μας γιατί είμαστε πραγματικά σε απόγνωση. Το παράνομο να θεωρείται νόμινο....και το νόμινο να μην τυγχάνει γενικής αποδοχής. Υγ. Ούτε η ίδια


text: η καθαρίστρια δέχεται να υπογράφει απλές αποδείξεις σε μας που διαφωνούμε ότι παίρνει τα χρήματα απο εμάς. ....Κάθε συμβουλή είναι ευπρόσδεκτη . Ευχαριστώ θερμά!ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ28 Μαΐου 2015 - 12:20 μ.μ.Καλημέρα, Νομίζω ότι χρειάζεστε συμβουλή δικηγόρου. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος18 Μαΐου 2015 - 4:16 μ.μ.Γεια σας. Θα ήθελα να σας ρωτήσω πόσο κοστίζει το μηνιαίο εργόσημο που πρέπει να πληρώνει ο εργοδότης για να ασφαλίζεται πλήρες η εργαζόμενη ( οικιακή βοηθός), δηλαδή 25 ημέρες / μήνα; Ευχαριστώ για την απάντηση εκ’ προτέρων. ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ28 Μαΐου 2015 - 1:24 μ.μ.Καλημέρα, 1.188,00€ μικτά. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος24 Μαΐου 2015 - 2:14 π.μ.Γειας θα ήθελα να σας ρωτήσω οταν καποιος νοσυλευετε με αλουνου βιβλιαριο υγειας υπαρχει προστιμο απο το νοσοκομειο η απο το ΙΚΑ θα ηθελα απαντησηΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ28 Μαΐου 2015 - 12:17 μ.μ.Καλημέρα, Δεν ξέρω να σας απαντήσω. Λογικά όμως, αν σας πιάσουν θα κατηγορηθείτε για απάτη......ΔιαγραφήΑπάντησηΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΜΥΛΩΝΑ30 Μαΐου 2015 - 8:45 π.μ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος30 Μαΐου 2015 - 7:20 μ.μ.καλησπερα σας.θα ηθελα να σας ρωστησω αν ο εργοδοτης αρνηθει να με πληρωσει και να εκδοσει εργοσημα πως και που μπορω να τον καταγγειλω?σας ευχαριστω εκ των προτερωνΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ25 Ιουνίου 2015 - 9:35 π.μ.Καλημέρα, Καταγγελία στο ΙΚΑ ή στο Σ.ΕΠ.Ε.ΔιαγραφήΑπάντησηΠροσθήκη σχολίουΦόρτωση περισσότερων...


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 02/10/16
 Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας. Τετάρτη, 10 Φεβρουαρίου 2016
 Υπερψηφίστηκε το ν/σ για τη Δημόσια Διοίκηση
 Δεκτό κατά πλειοψηφία επί της αρχής και επί των άρθρων έγινε από την Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αποκομματικοποίηση της δημόσιας διοίκησης.
 “Συμπεράσματα του Αγώνα μας Ενάντια στο χτύπημα της Κοινωνικής Ασφάλισης και ο Σχεδιασμός της Δράσης για την Κλιμάκωση της Πάλης”
 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓ/ΤΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΑΛΑΚΤΟΣ – ΤΡΟΦΙΜΩΝ & ΠΟΤΩΝ
 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΧΑΡΤΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ
 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓ/ΝΩΝ ΚΛΩΣΤΟΫΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑΣ – ΙΜΑΤΙΣΜΟΥ – ΔΕΡΜΑΤΟΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓ/ΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
 ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓ/ΛΩΝ ΕΜΦΙΑΛΩΜΕΝΩΝ ΠΟΤΩΝ
 Πρόγραμμα για 15.000 μακροχρόνια ανέργους ηλικίας άνω των 50 ετών - Δελτίο Τύπου
 ΟΑΕΔ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Πρόγραμμα
 για 15.000 μακροχρόνια ανέργους ηλικίας άνω των 50 ετών
 «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση
 15.000 ανέργων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50
 ετών» αποφάσισε χθες το ΔΣ του ΟΑΕΔ με εισήγηση της Επιτροπής Διαχείρισης του
 Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ). Μέσω του
 προγράμματος ο ΟΑΕΔ θα προσφέρει 15.000 νέες θέσεις επιχορηγούμενης εργασίας,
 πλήρους απασχόλησης, σε ανέργους άνω των 50 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στο
 μητρώο του για χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών. Πρόκειται για μια ηλικιακή
 κατηγορία μακροχρόνια ανέργων που αντιμετωπίζει έντονο πρόβλημα επανένταξης
 στην αγορά εργασίας και την εκπλήρωσης των προϋποθέσεων θεμελίωσης συνταξιοδοτικού
 Υπερβολικές οι δαπάνες για το Ολυμπιακό Χωριό
 Βαριά σκιά για τα πεπραγμένα παλαιών κυβερνήσεων ρίχνει η απόφαση του ΟΑΕΔ να καθορίσει την τελική τιμή κατοικίας στο Ολυμπιακό Χωριό στα 380,62 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο.
 Στην ανακοίνωσή του ο ΟΑΕΔ κάνει λόγο για υπερβάλλουσα δαπάνη τόσο για την κατασκευή του οικισμού όσο και για τη μετατροπή του σε κατοικίες στη μεταολυμπιακή χρήση του.
 «Ως εκ τούτου, για το συγκεκριμένο οικιστικό συγκρότημα δεν εφαρμόστηκε ο πάγιος τρόπος κοστολόγησης των κατοικιών που ισχύει για τους λοιπούς οικισμούς του πρώην ΟΕΚ» αναγράφεται στη σχετική ανακοίνωση που εξέδωσε για το θέμα ο ΟΑΕΔ (στον οποίο έχει ενταχθεί ο καταργημένος Οργανικός Εργατικής Κατοικίας).
 Η πρωτοφανής οικονομική κρίση των τελευταίων ετών έχει δραματικές συνέπειες στη ζωή των πολιτών και τη λειτουργία του κράτους και των υπηρεσιών του. Το έντονο συναίσθημα ανασφάλειας που διέπει την ελληνική κοινωνία και η δυσκολία του κράτους να ανταποκριθεί σε υποχρεώσεις του συνθέτουν ένα εξαιρετικά δύσκολο και απαιτητικό πλαίσιο. Σε αυτό ακριβώς το πλαίσιο ο Συνήγορος του Πολίτη καλείται να εντείνει την εξωστρέφειά του, να βρεθεί κοντά στους πολίτες, και να εκφράσει με θεσμικό τρόπο τα προβλήματα και τη δυσαρέσκεια που εκδηλώνουν. Καλείται ιδίως να αναζητήσει θεσμικές λύσεις και ρεαλιστικές εναλλακτικές προτάσεις.
 Η δίκαιη κατανομή των βαρών, η στήριξη των δημιουργικών πρωτοβουλιών, η προστασία των ευάλωτων ατόμων και ομάδων οφείλουν να αποτελούν προτεραιότητες και αφετηρία των πολιτικών επιλογών. Η σχέση του πολίτη με το κράτος χρειάζεται να τεθεί στο επίκεντρο. Είναι μια απαίτηση χρηστής διακυβέρνησης και


text:
δημοκρατίας. Ταυτόχρονα, η εμπειρία του Συνηγόρου αναδεικνύει το οξύμωρο οι έχοντες τη μεγαλύτερη ανάγκη ασθενέστεροι πολίτες συχνά να αγνοούν ή να διστάζουν να απευθυνθούν σε ήδη υφιστάμενες δομές κοινωνικών παροχών.
 Για όλους αυτούς τους λόγους, ο Συνήγορος του Πολίτη έκρινε αναγκαίο και αποφάσισε να συντάξει σε συνεργασία με συναφείς δημόσιες υπηρεσίες και ΜΚΟ, ένα Οδηγό δικαιωμάτων και παροχών για τις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού, διαθέσιμο τόσο σε έντυπη όσο και σε ηλεκτρονική μορφή, και να δημιουργήσει ένα αντίστοιχο ιστοχώρο ο οποίος θα επικαιροποιείται και ανανεώνεται συνεχώς. Τα δυο αυτά καινοτόμα εργαλεία αποσκοπούν στο να στηρίξουν τους πολίτες στην επαφή τους με την ευρύτερη δημόσια διοίκηση, παρέχοντας σε όσους το έχουν ανάγκη την σωστή πληροφόρηση την στιγμή που την χρειάζονται.
 Η ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ για τα δημοσιεύματα σχετικά με τις ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ
 " Η Ο.Ε.Λ. μετά από διαρκή διάλογο και συνεργασία που
 έχει με τη Διοικήτρια του Ο.Α.Ε.Δ.
 έχει ήδη ανακοινώσει ότι λήφθηκε απόφαση σε επίπεδο Υπουργών
 Παιδείας , Εργασίας,
 και Διοίκησης Ο.Α.Ε.Δ. για επανασύσταση των ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας
 με νόμο. Στο πλαίσιο αυτό έχει συνταχθεί τροπολογία από τη Διοίκηση και έχει
 αποσταλεί στο Υπουργείο Εργασίας για την ανάληψη νομοθετικής πρωτοβουλίας
 προκειμένου να επαναλειτουργήσουν οι ΕΠΑ.Σ. με νέο θεσμικό καθεστώς.
 Η αρμόδια Άναπλ. Υπουργός
 κ. Αντωνοπούλου σε επερώτηση του ανεξάρτητου βουλευτή κ. Νικολοπούλου έδωσε
 απάντηση που περιλαμβάνει όλα τα παραπάνω.
 Συμμετοχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο Παλλαϊκό – Παναγροτικό Συλλαλητήριο Παρασκευή 12 Φεβρουαρίου 2016
 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη των εργαζομένων στο Δημόσιο στον πολύμορφο και δίκαιο αγώνα των αγροτών και κτηνοτρόφων και αλιέων της χώρας μας για να μην περάσει το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο και τα νέα φορολογικά μέτρα που εξουθενώνουν τους παραγωγούς και τους οδηγούν στην εξαθλίωση.
 Αναβολή δίκης Πέτρου Καπετανόπουλου-αναβολή κινητοποιήσεων
 Π.Ε.Υ. ΟΑΕΔ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
 Δικηγορικός Σύλλογος αποφάσισε συνέχιση της αποχής, οπότε η δίκη του
 συναδέλφου Πέτρου Καπετανόπουλου ΔΕΝ θα γίνει την ερχόμενη Παρασκευή
 Συνεπώς αναβάλλεται και η προγραμματισμένη συγκέντρωση στήριξης στα
 δικαστήρια Διαβάστε περισσότερα
 Παρόλο που οι κυβερνήσεις έχουν την τάση με το ένα χέρι να δίνουν και με το άλλο να παίρνουν, υπάρχουν κάποιες που προσφέρουν σημαντικά "δώρα" στους πολίτες τους παρόλο που τις περισσότερες φορές πίσω από την θετική πρωτοβουλία αυτή κρύβονται οικονομικοί λόγοι. Ας ρίξουμε μια ματιά σε κάποιες από τις πιο ενδιαφέρουσες κοινωνικές παροχές. ΟΛΛΑΝΔΙΑ
 Η ιδέα του ελάχιστου βασικού εισοδήματος, σύμφωνα με το οποίο όλοι οι πολίτες εισπράττουν ένα ποσό, ανεξαρτήτως κριτηρίων, από την κυβέρνηση έχει τους υποστηρικτές και τους πολέμιούς της. Η Ολλανδική κυβέρνηση ξεκίνησε ένα πιλοτικό πρόγραμμα στην πόλη της Ουτρέχτης (φωτο). Διαβάστε περισσότερα
 “Συμπεράσματα του Αγώνα μας Ενάντια στο χτύπημα τη...
 Πρόγραμμα για 15.000 μακροχρόνια ανέργους ηλικίας ...
 ΟΔΗΓΟΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΩΝ ΓΙΑ ΕΥΑΛΩΤΕΣ ΟΜΑΔΕΣ...
 Η ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ για τα ...
 Αναβολή δίκης Πέτρου Καπετανόπουλου-αναβολή κινητο...


text:
ΟΑΕΔ Archives - Page 3 of 7 - Εργασιακά Νέα -
 ΟΑΕΔ: Δημοσιοποίηση πινάκων τοποθετήσεων επιλαχόντων υπαγόμενων στην προστασία του Ν.2643/1998
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Δημοσιοποίηση πινάκων τοποθετήσεων επιλαχόντων υπαγόμενων στην προστασία του Ν.2643/1998 των Πρωτοβάθμιων Επιτροπών: Ν. Αττικής, Κ. Μακεδονίας, Θεσσαλίας και ΚΠΑ2 Τρίπολης. Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού...
 ΣΕΠΕ: Επιδοτούμενο πρόγραμμα για 3.000 νέους ανέργους του ΟΑΕΔ
 Επιδοτούμενο Πρόγραμμα Κατάρτισης, Πιστοποίησης & Συμβουλευτικής για 3.000 Άνεργους Νέους 18 - 24 ετών στον κλάδο ΤΠΕ από τον ΣΕΠΕ. Στο πλαίσιο του Προγράμματος Επιδοτούμενης...
 AΣΕΠ: Eκδόθηκε η προκήρυξη 15Κ/2017 για τις 335 θέσεις στον ΟΑΕΔ
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 15Κ/2017 Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 15Κ/2017 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 34/20-10-2017, τ. ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριακοσίων τριάντα πέντε (335) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής...
 Μέχρι και 500 ευρώ το μήνα φτάνει η μηνιαία επιδότηση του μικτού μισθού για 20.000 ανέργους, που θα προσληφθούν από νέους επιχειρηματίες, στο πολυαναμενόμενο...
 ΟΑΕΔ: Tα προσωρινά αποτελέσματα για τις 1.135 προσλήψεις στην Υγεία
 Αναρτήθηκε σήμερα από τον ΟΑΕΔ ο Προσωρινός Πίνακας Κατάταξης ανέργων, για συμμετοχή στο Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης στο δημόσιο τομέα της υγείας, με στόχο να...
 Στα μέσα Νοεμβρίου «ανοίγει» το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, με τίτλο «Πρόγραμμα Πρώτης Πρόσληψης Μισθωτού», που αφορά νέους επιχειρηματίες μέχρι 35 ετών και αυτοαπασχολούμενους,...
 AΣΕΠ – 15Κ/2017: Αποστολή για δημοσίευση στο Εθνικό Τυπογραφείο
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 15Κ/2017 ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ Γνωστοποιείται ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 15Κ/2017 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριακοσίων τριάντα πέντε...
 ΟΑΕΔ: Η οριστική κατανομή της κοινωφελούς εργασίας σε 34 Δήμους (πίνακας)
 Στην «τελική ευθεία» μπαίνει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή στη β’ φάση του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας που αφορά 7.685 θέσεις οκτάμηνης απασχόλησης σε...
 Πρόγραμμα για 1.000 ανέργους του ΟΑΕΔ με επιδότηση 1.380 ευρώ
 Η Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΣΕΠΒΕ), ως συνδικαιούχοι, έχουν αναλάβει...
 ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα για 81.000 ανέργους
 Επτά νέα προγράμματα θέτει σε εφαρμογή εντός του επόμενου 6μηνου η διοίκηση του ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας. Τα νέα προγράμματα θα...
 Οριστικοί Πίνακες Κατάταξης σε Δήμους και σε Υπηρεσίες Α’ Υποδοχής, Ασύλου και Διαχείρισης Προσφυγικών...
 Ανάρτηση Οριστικών Πινάκων 11-10-2017 Δελτίο Τύπου 11-10-2017 Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων 11-10-2017 Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων 11-10-2017 Οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων
 Εκδηλώσεις «Youth Guarantee: 3 Steps to Finding a Job» – Εκδήλωση στο Περιστέρι
 Ο ΟΑΕΔ προσκαλεί όλους τους ενδιαφερόμενους νέους και νέες έως 25 ετών να λάβουν μέρος στην Ημέρα Εργασίας και στα Εργαστήρια Συμβουλευτικής που θα...
 Προσλήψεις μόνιμων υπαλλήλων στον ΟΑΕΔ – Προσόντα και προϋποθέσεις [Πίνακες]
 Σε προσλήψεις μόνιμων υπαλλήλων θα προχωρήσει ο ΟΑΕΔ Ο ΟΑΕΔ θα κάνει συνολικά 360 προσλήψεις μόνιμων υπαλλήλων. Οι νέοι εργαζόμενοι θα καταλάβουν θέσεις συμβούλων εταιρειών...
 ΟΑΕΔ: Έρχονται 7.685 προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας-Η κατανομή των θέσεων ανά δήμο
 Προς το τέλος Οκτωβρίου υπολογίζουν τα στελέχη του ΟΑΕΔ ότι θα είναι έτοιμη η νέα προκήρυξη κοινωφελούς εργασίας για 7.685 ανέργους σε 34 δήμους της...
 Ξεκινά από σήμερα Πέμπτη 5 Οκτωβρίου 2017, ώρα 15:00 και λήγει την Παρασκευή 3 Νοεμβρίου 2017, ώρα 15:00


text:
ΟΑΕΔ κατασκηνώσεις: Αυτά είναι τα οριστικά αποτελέσματα ΟΑΕΔ κατασκηνώσεις: Αυτά είναι τα οριστικά αποτελέσματα Newse
 Τετάρτη, 16 Οκτωβρίου 2019, 00:52
 Αν ήμουν πλούσιος: Κάνουν εκβιασμούς με θύμα την Δάφνη
 Φτερωτός θεός 16/10: Κάποιος θα προσπαθήσει να τα τινάξει όλα στον αέρα!
 Αστέρια στην Άμμο επεισόδιο 25: Θα γίνει ένας χαμός με την προδοσία
 8 λέξεις: Χαμός απόψε στο επεισόδιο με τον Άκη να μαθαίνει την αλήθεια
 Ελλάδα - 23:43
 Έρωτας μετά επεισόδιο 16: Ξύπνησε η Ηλέκτρα και έχει αρκετές ερωτήσεις
 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ 2018 ΑΙΤΗΣΗΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΟΑΕΔΟΑΕΔ ΕΙΣΟΔΟΣΟΑΕΔ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑΟΑΕΔ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ 2018ΠΑΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ ΟΑΕΔ ΑΙΤΗΣΗ
 ΟΑΕΔ κατασκηνώσεις: Αυτά είναι τα οριστικά αποτελέσματα
 Κυριακή, 30 Ιουνίου 2019 - 12:18:28 πμ
 Αναρτήθηκαν, τα προσωρινά Μητρώα Δικαιούχων και Παρόχων και οι προσωρινοί Πίνακες Αποκλειομένων στο πλαίσιο του Προγράμματος Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις έτους 2019.
 Οι Δικαιούχοι και οι Πάροχοι που κατέθεσαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής έχουν δικαίωμα υποβολής ένστασης κατά των αποτελεσμάτων των προσωρινών Μητρώων και Πινάκων από την 13.05.2019 και ώρα 08:00 μέχρι την 15.05.2019 και ώρα 23:59.
 Δικαιολογητικά που συνοδεύουν την ένσταση των δικαιούχων είτε σαρώνονται και συνυποβάλλονται με αυτήν ηλεκτρονικά είτε κατατίθενται στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ μέχρι την 16.05.2019 και ώρα 14:00.
 Για να δείτε τα αποτελέσματα πατήστε εδώ
 Δες πως κάνεις αίτηση για τις κατασκηνώσεις του ΟΑΕΔ
 Οικονομία - Ειδησεις: Τη δυνατότητα σε περίπου 70.000 παιδιά, από 5,5 έως 16 ετών, χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων να πραγματοποιήσουν μέσω Επιταγών Διαμονής (voucher) διακοπές 15 ημερών σε κατασκηνώσεις θα δώσει το νέο πρόγραμμα του υπουργείου Εργασίας, το οποίο θα υλοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ.
 Την έναρξη της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων θα καθορίσει η επικείμενη δημόσια πρόσκληση από τον ΟΑΕΔ (αναμένεται να δημοσιοποιηθεί μέχρι τις 5 Απριλίου).
 Μέσω του προγράμματος θα επιδοτηθούν οι δικαιούχοι γονείς με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής. Εάν ήταν άνεργοι πέρυσι, πρέπει να είχαν τουλάχιστον δύο μήνες τακτικής επιδότησης.
 Επίσης, το δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα, όπως αυτό εμφανίζεται στο εκκαθαριστικό σημείωμα του φορολογικού έτους 2017, δεν δύναται να υπερβαίνει τα 28.000 ευρώ.
 Τα ωφελούμενα τέκνα πρέπει να είχαν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2003 έως και τις 14 Ιουνίου 2013. Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από τις 15 Ιουνίου έως τις 3 Σεπτεμβρίου για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και έως τις 10 Σεπτεμβρίου για όσα έχουν ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω. Η διάρκεια διαμονής ορίζεται έως 15 συνεχόμενες ημέρες κατ’ ανώτατο όριο.
 GNTM: Αυτή η κοπέλα αποχώρησε στις 15/10 από το ριάλιτι!
 Άγριες Μέλισσες 16/10: Θα γίνει χαμός μιας και φθάνει η ώρα της αλήθειας
 Γυναίκα χωρίς όνομα επεισόδια: Κάτι περίεργο συμβαίνει με την Κάτια
 Μετεγγραφές φοιτητών: Αυτή είναι η διαδικασία
 Πανσέληνος Νοεμβρίου 2019: Πότε θα απολαύσουμε το φεγγάρι;
 Το κόκκινο ποτάμι: Συγκλονιστικά τα επόμενα επεισόδια της σειράς
 Επίδομα παιδιού και τέκνων Α21: Πότε πληρώνονται τα χρήματα της πέμπτης δόσης;
 Επίδομα θέρμανσης: Πότε θα ξεκινήσουν οι αιτήσεις;
 Αργίες δημοσίου 2019: Αυτά είναι τα τριήμερα του έτους που έμειναν
 Φορολοταρία αποδείξεων 2019: Δες ΕΔΩ αν κερδίζεις τα 1000 ευρώ στην προηγούμενη κλήρωση
 Επίδομα γάμου: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι που θα πάρουν χρήματα;


text:
Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης #142 από το μπλόγκ της ΕΣΕ-Αθήνας – Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση
 Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ «ΝΕΟ ΑΘΗΝΑΙΟΝ» ΚΑΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΑΦΗΝΟΥΝ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΚΑΙ ΑΠΛΗΡΩΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
 Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης #143 από το μπλόγκ της ΕΣΕ-Αθήνας
 Δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης #142 από το μπλόγκ της ΕΣΕ-Αθήνας
 Η εργοδοσία της κλινικής «ΝΕΟ ΑΘΗΝΑΙΟΝ» και το κράτος αφήνουν άνεργους και απλήρωτους τους εργαζόμενους, αναφέρει ανακοίνωση της Διακλαδικής της ΕΣΕ Αθήνας, ακολουθεί αυτούσιο το κείμενο: Η εργοδοσία άφησε άνεργη και απλήρωτη την εργαζόμενη Α.Μ. και τώρα συνεχίζει να πράττει το ίδιο η κρατική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας ΕΟΠΥΥ η οποία με την σειρά της συνεχίζει να εμπαίζει και να κοροϊδεύει την εργαζόμενη, παρακρατώντας της τα δεδουλευμένα ετών, ενώ έχει ήδη αποδεχτεί το αίτημα της εργοδότριας εταιρείας «Νέο Αθήναιον» προς τον κρατικό οργανισμό του ΕΟΠΥΥ για εκχώρηση και μεταβίβαση προς καταβολή των μισθών που οφείλει η εργοδότρια στους εργαζόμενους της. Ο ΕΟΠΥΥ έκανε βεβαίως δεκτό το αίτημα της εργοδοσίας της ιδιωτικής κλινικής «Νέο Αθήναιον» για εκχώρηση διότι υπήρχε οφειλή του οργανισμού προς την εν λόγω εταιρεία και αναγνώρισε τις οφειλές ως πραγματικές και απαιτητές και δεσμεύτηκε για την καταβολή τους. Και ενώ ο ΕΟΠΥΥ είχε ήδη καταβάλλει ένα μικρό μέρος του συνολικού ποσού που οφείλεται στην εργαζόμενη από τα δεδουλευμένα της δεν προχώρησε στην εξόφληση του συνόλου των μισθών που της οφείλονται προβάλλοντας ως δικαιολογία την νομοθετική ρύθμιση που εφαρμόστηκε για εξόφληση απαιτήσεων που οφείλονται προς τρίτους, με σειρά προτεραιότητας το κράτος, τις τράπεζες και τελευταίους, καταϊδρωμένους και καταληστευμένους τους εργαζόμενους. Για εμάς είναι ξεκάθαρο ότι η συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση είναι επί της ουσίας μια ακόμα επίθεση στους ανθρώπους της εργασίας, από την τωρινή όπως και από κάθε αστική κυβέρνηση που υπηρετεί πιστά το κεφάλαιο, τις τράπεζες και τα αφεντικά, με θύματα στο βωμό του κέρδους των αφεντικών τους εργαζόμενους. Όσο για το επιχείρημα του κρατικού οργανισμού ΕΟΠΥΥ για την μη ή την καταβολή των δεδουλευμένων στην εργαζόμενη σε χρόνο αόριστο (έχε να λαβαίνεις), με πρόσχημα τον νόμο που προαναφέραμε, δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό, εφόσον υπήρχε ήδη η αποδοχή της εκχώρησης από τον κρατικό οργανισμό και είχε ξεκινήσει η καταβολή των μισθών η οποία διεκόπη αναίτια και χωρίς επίσημη αιτιολόγηση και όπως πληροφορήθηκε η εργαζόμενη από την διοίκηση του ΕΟΠΥΥ, ουδέποτε γνωστοποιήθηκε η εκχώρηση στο αρμόδιο νομικό τμήμα του οργανισμού μέχρι και σήμερα, χωρίς βέβαια να αιτιολογηθεί αυτή η τόσο σοβαρή παράλειψη που ουσιαστικά συνεπάγεται την υποχρέωση του ΕΟΠΥΥ προς την εργαζόμενη για την καταβολή των μισθών που της οφείλονται. Άλλο ένα ψέμα λοιπόν από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προς τους εργαζόμενους για το υποτιθέμενο «κοινωνικό» κράτος και μάλιστα από έναν οργανισμό που υποτίθεται ότι σχετίζεται με την υγεία και την κοινωνική ασφάλιση των πολιτών, που δεν λαμβάνει καταρχάς υπόψη του την επιβίωση των εργαζόμενων που παραμένουν απλήρωτοι και άνεργοι αδυνατώντας να καλύψουν έστω τις βασικές και άμεσες ανάγκες τους. Κράτος και αφεντικά ενάντια στους εργαζόμενους, τους αφήνουν απλήρωτους, πρώτα η εργοδοσία και τώρα το κράτος δια μέσου των αρμόδιων υπαλλήλων του. Για το αίτημα δε της εργαζόμενης Α.Μ. ο ΕΟΠΥΥ προβαίνει στην άρνηση


text:
της καταβολής των μισθών που της οφείλονται, οδηγώντας την σε απόγνωση. Εμείς είμαστε στο πλευρό της συναδέλφισσας μας Α.Μ. η οποία έχει οργανωθεί και συμμετέχει στον ταξικό αγώνα ενεργά όχι μόνο για την δική της δικαίωση αλλά και για την δικαίωση των υπολοίπων εργαζομένων της ιδιωτικής κλινικής «Νέο Αθήναιον» και του συνόλου των ανθρώπων της εργασίας. Καλούμε κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενο, άνεργη και άνεργο να σταθεί στο πλευρό της εργαζόμενης Α.Μ. και κάθε εργαζόμενου και εργαζόμενης που εμπαίζεται και αδικείται κατάφωρα και να οργανωθεί στους χώρους δουλειάς ενάντια στην μόνιμη πρακτική που εφαρμόζουν τα αφεντικά, στην κλοπή των δεδουλευμένων, την εκμετάλλευση των εργαζομένων και στο κράτος που υπηρετεί και προστατεύει τα συμφέροντα του κεφαλαίου αδιαφορώντας για τις ζωές και την επιβίωση μας. Το κείμενο το βρίσκετε ΕΔΩ
 Τις διαγραφές ανέργων από τον ΟΑΕΔ καταγγέλλει με ανακοίνωση της η συλλογικότητα ΝΟ ωφελούμενοι/ες. Συγκεκριμένα η καταγγελία έχει ως εξής: “Κανονισμός υποχρεώσεων των ανέργων” ψηφίστηκε από το ΔΣ του ΟΑΕΔ, με το οποίο θεσπίζονται ποινές, όπως η απώλεια του επιδόματος και της κάρτας ανεργίας για τους ανέργους που δεν προβαίνουν σε “ενεργή αναζήτηση εργασίας” προσκομίζοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Στο “ποινολόγιο” με το οποίο ο ΟΑΕΔ θέλει να συμμορφωθεί με τους σχετικούς κανονισμούς της ΕΕ, προκειμένου να συνεχίσει να χρηματοδοτείται ομαλά από αυτήν, ξεχωρίζουν οι εξής προβλέψεις: Πρώτον η “αποδοχή κάθε πρότασης της αρμόδιας Υπηρεσίας του Οργανισμού, η οποία αφορά σε θέση εργασίας, σε επαγγελματική κατάρτιση, σε συμβουλευτική υπηρεσία ή σε άλλη συμφωνημένη δράση στο πλαίσιο του Ατομικού Σχεδίου Δράσης”. Ως “ωφελούμενοι/ες” γνωρίζουμε πολύ καλά τι συνεπάγεται αυτός ο εκβιασμός. Απώλεια του πενιχρού επιδόματος ανεργίας και “τζάμπα εργασία” για “πρακτική άσκηση” και “επανακατάρτιση” αφού στον άνεργο/η ορθώνονται δυο επιλογές. Είτε να κόψει το επίδομα και να αποδεχτεί να δουλέψει για ένα διάστημα τζάμπα και χωρίς βασικά δικαιώματα ως “μαθητευόμενος”, περιμένοντας να πάρει ένα “επίδομα” εργασίας σε δόσεις μετά από μήνες ή χρόνια. Είτε να αρνηθεί την εκμετάλλευση και να διαγραφεί από τα μητρώα του ΟΑΕΔ, χάνοντας το επίδομα, την κάρτα, την δωρεάν μετακίνηση με τα ΜΜΜ κτλ. Δεύτερον: Ο άνεργος για να μην διαγραφεί από τον ΟΑΕΔ θα πρέπει να επιδεικνύει “ενεργή αναζήτηση εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια της εγγεγραμμένης ανεργίας, με την υποχρέωση διατήρησης των σχετικών αποδεικτικών και προσκόμισης αυτών εντός 15 ημερών, εφόσον ζητηθούν”. Στα σχετικά αποδεικτικά περιλαμβάνονται “αποδεικτικά αιτήσεων για εργασία, αλληλογραφία με εργοδότες, συμμετοχή σε διαγωνισμούς, συνεντεύξεις με εργοδότες, επικοινωνία ή συνεργασία με ιδιωτικούς ή δημόσιους φορείς απασχόλησης, δημοσίευση αγγελιών αναζήτησης εργασίας ή ανταπόκριση σε αγγελίες”. Ουσιαστικά επισημοποιείται ότι το “μαρτύριο” ενός ανέργου που τον κοιτάνε στα δόντια τα αφεντικά για να του προσφέρουν μια απασχόληση των 400 ευρώ, είναι από μόνο του μια κοπιαστική απλήρωτη εργασία που θα αξιολογείται από τον ΟΑΕΔ. Με βάση αυτή την αξιολόγηση, ο ΟΑΕΔ θα “ξεσκαρτάρει” τα μητρώα του από αυτούς που δεν “δουλεύουν αρκετά” για να βρουν μια δουλειά, εξοικονομώντας φυσικά και κονδύλια που θα εξυπηρετούσαν τις άμεσες και βασικές ανάγκες των ανέργων. Πλέον αναμένουμε την τυπική-τελική απόφαση του υπουργείου...
 Παρέμβαση στα everest σε Καισαριανή και Παγκράτι, πραγματοποίησαν την Δευτέρα 19/12. Η δράση


text:
αυτή οργανώθηκε από την συνέλευση κατοίκων Βύρωνα, Καισαριανής, Παγκρατίου και την Συνέλευση Αδιαμεσολάβητης Δράσης Βύρωνα, Καισαριανής, Παγκρατίου, Ζωγράφου ενώ στηρίχθηκε από αρκετούς αλληλέγγυους και αλληλέγγυες. Οι συλλογικότητες στάθηκαν για αρκετή ώρα έξω από τα μαγαζιά τους με πανό φωνάζοντας συνθήματα ενάντια στα εργατικά “ατυχήματα” και υπέρ της αλληλεγγύης και αυτοοργάνωσης των εργατών. Παράλληλα μιλήσανε με εργαζόμενους και εργαζόμενες που είχαν βάρδια εκείνη την ώρα, μοιράσανε κείμενα και πετάξανε αρκετά τρικάκια. Το κείμενο που μοιράστηκε σε όλη την διάρκεια της παρέμβασης βρίσκεται εδώ. Περισσότερες φωτογραφίες εδώ.
 Την ανάκληση απόλυσης εργαζόμενης στο εργολαβικό συνεργείο καθαρισμού του Γενικού Νοσοκομείου Κέρκυρας, πέτυχαν με τη δυναμική κινητοποίηση που πραγματοποίησαν εργαζόμενοι του νοσοκομείου, σωματεία και φορείς του νησιού το πρωί της Τρίτης 20 Δεκέμβρη. Πρόκειται για μία νίκη του εργατικού κινήματος, που αποδεικνύει περίτρανα, ότι όταν η εργατική τάξη οργανώνεται και διεκδικεί, μπορεί να πετύχει πολύ περισσότερα.
 Αναίτιες καθυστερήσεις στην καταβολή επιδομάτων ανεργίας και του δώρου των Χριστουγέννων από τον ΟΑΕΔ, στους άνεργους και τους εποχικούς εργαζόμενους στον τουρισμό, καταγγέλλουν με κοινή τους ανακοίνωση τα Σωματείο Εργαζομένων στα ξενοδοχεία της Ρόδου «AMILIA MARE», «PARADISE VILLAGE», «ΣΕΡΑΤΟΝ», «MIRA MARE WONDERLAND», καθώς επίσης και τα Σωματεία Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων Κω και Ξενοδοχοϋπαλλήλων Κέρκυρας.
 Νέες κινητοποιήσεις έξω από το υπουργείο Μακεδονίας – Θράκης πραγματοποίησαν την Δευτέρα 19 και την Τετάρτη 21 Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι της επιχείρησης «Καρυπίδης ΑΒΕΕ» (πρώην «Αρβανιτίδης»), συνεχίζοντας τον αγώνα τους για πληρωμή των δεδουλευμένων τους και τη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας. Οι εργαζόμενοι δηλώνουν δε αποφασισμένοι να συνεχίσουν και να κλιμακώσουν τον αγώνα κόντρα στα σχέδια της «Καρυπίδης ΑΒΕΕ» για μεταβίβαση της επιχείρησης στη «ΜΑΡΚΕΤ ΙΝ» και συνέχιση λειτουργίας των καταστημάτων με πετσόκομμα των εργατικών δικαιωμάτων. Την Τρίτη 27 Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν σε νέα κινητοποίηση στο υπουργείο Μακεδονίας – Θράκης. Διαβάστε επίσης σχετικά ΕΔΩ.
 Στάση εργασίας την Τρίτη 20 Δεκέμβρη ενάντια στην απόλυση εργαζόμενης στην εταιρεία πληροφορικής «UNIFY», πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση. Στο πλαίσιο της στάσης εργασίας έγινε και παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση.
 Κινητοποίηση έξω από το εργοστάσιο «NIKI INOX» ενάντια στην απόλυση απεργού, πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι σε συνεργασία με το κλαδικό συνδικάτο, την Τετάρτη 21Δεκέμβρη.Μάλιστα χαρακτηρίζουν την απόλυση παράνομη και εκδικητική και ότι αυτή έγινε λόγω της συνδικαλιστικής του δράσης στο χώρο δουλειάς.
 Εργοδοτική αυθαιρεσία από την κοινοπραξία «Bonatti – J&P ΑΒΑΞ» η οποία προσπαθεί να βγάλει σε άδεια άνευ αποδοχών τους εργαζόμενους για τον αγωγό TAP. Ενόψει Χριστουγέννων, η εταιρεία ανακοίνωσε το κλείσιμο του έργου και αναγκάζει τους εργαζόμενους να κάνουν χρήση της άδειας του 2016 ή να πάρουν με το ζόρι άδεια άνευ αποδοχών.
 Η απόλυση ήταν ο... χριστουγεννιάτικος μποναμάς για 72 οκταμηνίτες συμβασιούχους του Φορέα Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων Κεντρικής Μακεδονίας, οι οποίοι έχουν να ελπίζουν στη δικαστική απόφαση για τα ασφαλιστικά μέτρα. Μάλιστα, δεν είναι λίγοι αυτοί που υποστηρίζουν ότι οι απολύσεις των 72 δεν είναι τίποτα άλλο από πρόβα τζενεράλε για απολύσεις εκατοντάδων συμβασιούχων που σήμερα εργάζονται σε δήμους όλης της χώρας.
 Απλήρωτους άφησε η εργολαβική εταιρεία καθαρισμού του Νοσοκομείου του Ρίο τους «εργολαβικούς εργαζόμενους» και δεν τους έχει καταβάλει ακόμα και σήμερα τα δεδουλευμένα του


text:
Οκτώβρη και Νοέμβρη, Οι εργαζόμενοι μαζί με σωματεία, συνδικάτα και φορείς του Ν.Αχαίας διεκδικούν εκτός από τα δεδουλευμένα, να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις, που λήγουν το επόμενο διάστημα, να μετατραπούν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, 8ωρης εργασίας και να πάψουν οι αργίες να χρεώνονται ως άδειες.
 Συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 22/12, στο υπουργείο Εργασίας, πραγματοποίησαν οι νοσοκομειακών γιατροί Ελλάδας, απαιτώντας τις απαραίτητες διευκρινίσεις για την «παράλληλη ασφάλιση»,αλλά και να μην εφαρμοστεί ο νέος αντιασφαλιστικός, αντεργατικός νόμος που προωθεί η αριστεροακροδεξιά συγκυβέρνηση.
 Σε επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργιακές κινητοποιήσεις κατέβηκαν οι εργαζόμενοι στον «Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη» (ΔΟΛ), από την Δευτέρα 19 Δεκέμβρη. Στους εργαζόμενους οφείλονται δεδουλευμένα 5 μηνών, ενώ αμφίβολη είναι και η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων. Αλλά και στα μέσα ιδιοκτησίας Μπόμπολα, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν ότι αν δεν καταβληθεί άμεσα μέρος από τα οφειλόμενα, θα ξεκινήσουν απεργιακές κινητοποιήσεις. Μιλάμε για δύο από τα μεγαλύτερα καθεστωτικά μηντιακά τράστ, που με όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις οδήγησαν στην φτώχεια το μεγαλύτερο μέρος των λαού, στηρίζοντας τις μνημονιακές πολιτικές. Ωστόσο επειδή στους δύο μεγαλο-εκδοτικούς οργανισμούς εργάζονται δεκάδες εκατοντάδες εργαζόμενοι-πλην των δημοσιογράφων- δεν μπορούμε παρά να σταθούμε -όπως και στην περίπτωση του Alter-αλληλέγγυοι.
 Μην λες κουβέντα, κράτα κρυμμένα μυστικά και DOCUMENTA, αναφέρει σε ανακοίνωση της, η Συνέλευση έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ για την αισχρή εκμετάλλευση από την εργοδοσία και τα τσιράκια της εφημερίδας <<Documento>> του Κώστα Βαξεβάνη. Ακολουθούν εκτενή αποσπάσματα από την ανακοίνωση: «Μπλοκάκι έχεις; Γιατί αν δεν έχεις δεν χρειάζεται να κάνουμε τη συνέντευξη» Αυτά ήταν τα λόγια της αρχισυντάκτριας του σάιτ της εφημερίδας <<Documento>> στους υποψήφιους εργαζόμενους, που μετά από τον ντόρο που δημιουργήθηκε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αφεντικό και παρατρεχάμενοι διαρρηγνύουν τα ιμάτιά τους, ότι ουδείς εργαζόμενος δουλεύει εκεί με απεχθείς όρους. Και το διατυμπανίζουν κυρίως μέσω προσωπικών, χυδαίων επιθέσεων στην εργαζόμενη που τόλμησε να πει ότι τα επίδοξα μέσα της μαχητικής και ανεξάρτητης δημοσιογραφίας, είναι ακόμα μια κόπια των καλά εδραιωμένων μιντιακών γαλερών – μόνο λίγο πιο αριστερά μπαταρισμένη. Στα χυδαία και σεξιστικά σχόλια των εργαζομένων Παναγιώτη Φρούντζου και Τάσου Θεοδωρόπουλου, που σαν πιστά σκυλιά των αφεντικών τους, έσπευσαν να τα υπερασπιστούν με όλους τους επαίσχυντους τρόπους, φαίνεται σαν να μην προτάθηκαν ποτέ εξευτελιστικοί μισθοί για εργασία στο σάιτ της <<Documento>>. Σαν καμία συμφωνία να μην παραβιάζει την εργατική νομοθεσία. Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά, καταβλήθηκε ιδιαίτερος κόπος και προσπάθεια, ώστε η άνεργη συνάδελφος που επωνύμως κατέθεσε την προσωπική εμπειρία, χωρίς να κατονομάσει ή να προσβάλλει κανέναν, να παρουσιαστεί ως «μωρή και ατάλαντη», «κωλόπαιδο», «πατσαβούρα», «λέρα και όχι γαλέρα», (sic) και άλλα, προφανώς ενδεικτικά του ήθους των αυτόκλητων υπερασπιστών του αφεντικού/.../Το σάιτ θα προσλάμβανε αρχικά 6 μπλοκάκια, στο σύνολο 9 συντακτών. Προσέφερε στους μελλοντικούς εργαζομένους μισθό 600 ευρώ μικτά και διαβεβαιώσεις για 480 καθαρά. Λογιστικά ωστόσο τα κουκιά δεν έβγαιναν. Στην απαίτηση των εργαζομένων την πρώτη μέρα της δουλειάς τους να μιλήσουν ξανά με λογιστή της εφημερίδας για να διαβεβαιώσει για τον μισθό παρουσία όλων, προέκυψε ότι ο καθαρός μισθός για 8ωρο (τουλάχιστον) πενθήμερο, κυλιόμενο, με 1 ή 2 σαββατοκύριακα το μήνα και με ρεπό αδιευκρίνιστο, ήταν


text:
όχι 480 αλλά 330. Θα παρακολουθούμε στενά τα έργα και τις ημέρες των αφεντικών και εργοδοτικών της εφημερίδας <<Documento>>. Θα διαπιστώνουμε χωρίς έκπληξη την αθλιότητα αυτών των ιδιοτήτων σε καιρούς εργασιακού μεσαίωνα. Θα αναμένουμε, χωρίς να πέφτουμε από τα σύννεφα, την κανιβαλιστική «συναδελφική» τους έκφραση, αλλά θα είμαστε άτεγκτοι απέναντι στην εργασιακή βαρβαρότητα. Έως το βύθισμα των γαλερών.
 Αυτοί που μας θέλουν αφενός να δουλεύουμε σαν ακραία υποτιμημένοι παρίες και αφετέρου να πληρώνουμε χαράτσια σαν φτασμένοι μπίζνεσμεν –και αμετανόητοι «φοροφυγάδες»– θα έπρεπε να έχουν υπόψη τους ότι αντλούν δημοσιονομικές «υπεραποδόσεις» και συντηρούν την κερδοφορία τους με δανεικά δικά μας: τα χρήματά μας, τον κόπο μας, τον χρόνο μας, τις γνώσεις μας, την εργασία μας. Βαφτίζοντάς μας οι μεν ανεπάγγελτους, οι δε «επιχειρηματίες», μας υποχρεώνουν να τους θυμίσουμε ότι τα βατράχια (σε αντίθεση με τα βουβάλια) έχουν την ακατανίκητη συνήθεια να μεταμορφώνονται: γι’ αυτό, όσο δεν μας σέβονται, καλά θα κάνουν να μας φοβούνται. Αυτά αναφέρει μεταξύ άλλων ανακοίνωση του ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ) για το κομμάτι που αφορά το κλάδο τους στην κόντρα που έχει προκύψει μεταξύ κράτους και αφεντικών του βιβλίου. Σε άλλο σημείο ο ΣΜΕΔ αναφέρει: Ιδού λοιπόν τι λένε μεταξύ τους τα βουβάλια, εργοδότες και κράτος: οι μεν ισχυρίζονται ότι οι «εξωτερικοί συνεργάτες» τους που παράγουν το προϊόν βιβλίο είναι περαστικοί απ’ τον χώρο, άρα θα όφειλαν να είναι φτηνοί κι αφορολόγητοι, οι δε ανταπαντούν ότι είναι επιχειρηματίες, εκτός αν γίνουν μισθωτοί κατά το πρότυπο των βιομηχανικών εργατών και των δημοσίων υπαλλήλων, διότι άλλη εξαρτημένη σχέση εργασίας δεν υπάρχει (την ώρα που χιλιάδες εργαζόμενοι στην Ελλάδα και εκατομμύρια διεθνώς δουλεύουν ακριβώς υπό «άλλες» εξαρτημένες σχέσεις εργασίας, από το σπίτι, με ασφυκτικές προθεσμίες, αμοιβές πείνας, πληρωμές μία στο τόσο, χωρίς κανένα εργασιακό ή/και ασφαλιστικό δικαίωμα). Για τα βουβάλια, ανάμεσα στους επιχειρηματίες και τους αόρατους υπάρχει το κενό μηδέν, που διακόπτεται μόνο από την πρόκληση-κλείσιμο του ματιού του κράτους προς την εργοδοσία να αρχίσει να γεμίζει το κενό αυτό με προσλήψεις. Για τις οποίες προσλήψεις, βέβαια, αμφότερα τα μέρη γνωρίζουν ότι δεν πρόκειται να γίνουν ποτέ, αφού οι μεν εργοδότες απλώς θέλουν να κάνουν ακόμα πιο φτηνούς τους αόρατους «εξωτερικούς» τους, το δε κράτος έχει ήδη βρει τον τρόπο να χαρατσώνει αλύπητα όσους βαφτίζει «επιχειρηματίες», άρα κανένα μέρος δεν έχει συμφέρον από την ενίσχυση της μισθωτής εργασίας με την παραδοσιακή έννοια του όρου. Δείτε ολόκληρη την ανακοίνωση του ΣΜΕΔ ΕΔΩ.
 Αναφορικά με την παράσταση διαμαρτυρίας στις 21/12 στο υπουργείο εργασίας σε δελτίο τύπου η συλλογικότητα Ενεργοί-Άνεργοι αναφέρει ανάμεσα στα άλλα: Για το θέμα της δωρεάν μετακίνησης που βρίσκεται στον αέρα λόγω της εφαρμογής του ηλεκτρονικού εισιτηρίου, θέσαμε την αδιαπραγμάτευτη θέση μας πως σε αυτές τις συνθήκες είναι εξωφρενικό να ζητούν από ανέργους να πληρώσουν εισιτήριο για την μετακίνηση τους όταν δεν έχουν κανέναν εισόδημα και πως πρέπει να δοθούν άμεσα διευκρινήσεις ώστε να συνεχιστεί η δωρεάν μετακίνηση που ισχύει από το καλοκαίρι του 2015. Η πλευρά του υπουργείου μας δήλωσε κατηγορηματικά πως το νέο σύστημα θα εφαρμοστεί από τον Απρίλιο του 2017 (κι όχι με την έναρξη


text:
του έτους όπως ήταν προγραμματισμένο) και πως υπάρχει πρόβλεψη για την έκδοση δωρεάν καρτών για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες στις οποίες συμπεριλαμβάνονται και οι άνεργοι. Μας ενημέρωσαν, επίσης, πως τις επόμενες ημέρες θα υπάρξει συνάντηση και συνεργασία των υπουργείων εργασίας και μεταφορών και θα υπάρξουν ανακοινώσεις. Όσον αφορά το θέμα της απόφασης του ΔΣ του ΟΑΕΔ δηλώσαμε στη διευθύντρια του γραφείου της κ. υπουργού πως είναι εξοργιστική, αντιτίθεται στον ρόλο του ΟΑΕΔ που θα έπρεπε να είναι η προστασία και όχι η τιμωρία των ανέργων, ότι δεν πρόκειται να αφήσουμε να τιμωρηθεί κάποιος άνεργος για τον οποιονδήποτε λόγο, ότι αν υιοθετήσουν τέτοια απόφαση μας οδηγούν εκ των πραγμάτων στα άκρα, και η ηγεσία του υπουργείου εργασίας θα είναι απολύτως υπεύθυνη για ότι επακολουθήσει. Η κ. Καββαθά μας τόνισε ότι οι αποφάσεις του ΟΑΕΔ είναι γνωμοδοτικού – συμβουλευτικού χαρακτήρα (πράγμα εκ των προτέρων γνωστό) αλλά επιπλέον τόνισε πως εκφράζουν τις θέσεις του ΟΑΕΔ και δεν βρίσκουν σύμφωνη την ηγεσία του υπουργείου. Μας δήλωσε πως έχουν λάβει γνώση για τα επίμαχα σημεία της απόφασης, δεν θα προχωρήσουν στην έγκριση της και σε επόμενη συνάντηση με τη διοικήτρια του ΟΑΕΔ (κ. Καραμεσίνη) θα διευθετηθεί το ζήτημα. Σχετικά με το θέμα της επιδότησης των ανέργων, δεν λάβαμε συγκεκριμένες απαντήσεις πέραν των γνωστών γενικοτήτων για τα σφιχτά δημοσιονομικά της χώρας, την λιτότητα, την κρίση κλπ κλπ. Τονίσαμε πως είναι ζωτικής σημασίας θέμα και αφορά την επιβίωση 1 εκ. ανθρώπων να έχουν έστω κάποιο βοήθημα ακόμα και ενόψει των γιορτών για να μπορέσουν κάπως να ανακουφιστούν. Και πάλι όμως οι απαντήσεις ήταν φιλικά χτυπήματα στην πλάτη, κατανόηση «δήθεν» της σκληρής πραγματικότητας που ζούμε και παραινέσεις για υπομονή και κουράγιο. «Κούφια» λόγια πλέον, αφού τα ακούμε για έβδομη συνεχόμενη χρονιά χωρίς να αλλάζουν έστω και στο ελάχιστο οι συνθήκες ζωής μας.
 Σε ενημέρωση για την υπόθεση των 3 συναδέλφων που διώκονταν για τις απεργιακές κινητοποιήσεις στις 28/12/2014, το Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδος και το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind αναφέρουν τα εξής: Την Τρίτη 6/12/16 εκδικάστηκε η υπόθεση τριών συναδέλφων μας, μεταξύ αυτών και του μέλους του δ.σ. του Σωματείου μας Σ. Μάλαμα, σχετική με τη συμμετοχή τους στη συγκέντρωση αλληλεγγύης έξω από το Α.Τ. Ακροπόλεως έπειτα από την καταστολή που είχε δεχθεί η απεργία στον κλάδο του βιβλίου έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός στις 28/12/2014. Η απεργία αυτή είχε κηρυχθεί στο πλαίσιο της υπεράσπισης της Κυριακάτικης αργίας και στηρίχθηκε από το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια, στο οποίο συμμετέχει και το Σωματείο μας. Οι στημένες κατηγορίες κατέρρευσαν και οι συνάδελφοι αθωώθηκαν. Κατά την ακροαματική διαδικασία αναδείχθηκαν η βιαιότητα και οι εξευτελιστικές πρακτικές των κατασταλτικών μηχανισμών, αποτέλεσμα των οποίων ήταν και η απόδοση ψευδών κατηγοριών, με σκοπό να καμφθεί κάθε αντίσταση προς την επίθεση από κράτος και εργοδότες. Καθ όλο αυτό το διάστημα όμως αναδείχθηκε κάτι πιο σημαντικό: η δύναμη της αλληλεγγύης. Τα δύο αυτά χρόνια το Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια, παράλληλα με τον αγώνα που διεξήγαγε στο εμπόριο, είχε προχωρήσει σε