text:
του πίνακα κοινοχρήστων του κανονισμού της οικοδομής, σε περίπτωση αυτοτελούς και διακεκριμένης ιδιοκτησίας επί οικοδομής με άλλες ιδιοκτησίες.
 - καταβάλλεται η δαπάνη θέρμανσης που αναλογεί, βάσει του πίνακα κοινοχρήστων του κανονισμού της οικοδομής.
 8.Β Κατανομή, καταβολή και υπολογισμός
 Ο υπολογισμός για τη δαπάνη θέρμανσης γίνεται κατόπιν γνώμης-έκθεσης της Τεχνικής Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ, λαμβάνοντας υπόψη την υπουργική απόφαση 3894/1987 (ΦΕΚ 319/τ. Β ́/24-3-2010) που καθόριζε τις προϋποθέσεις και τους όρους κατανομής και καταβολής δαπανών θέρμανσης στις δευτεροβάθμιες οργανώσεις.
 2) η αναλογούσα ποσότητα πετρελαίου που αντιστοιχεί σε 1.000 εγκατεστημένες χιλιοθερμίδες ανά ώρα, ορίζεται με απόφαση Δ. Σ του ΟΑΕΔ μέχρι 130 λίτρα κατά περίοδο θέρμανσης
 2) η αναλογούσα ποσότητα πετρελαίου που αντιστοιχεί σε 1.000 εγκατεστημένες χιλιοθερμίδες ανά ώρα, ορίζεται με απόφαση Δ.Σ. του ΟΑΕΔ μέχρι 100 λίτρα κατά περίοδο θέρμανσης
 3) η δαπάνη θέρμανσης με δίκτυα φυσικού αερίου, τηλεθέρμανσης κ.λπ. καταβάλλεται βάσει των αποδείξεων που εκδίδονται αρμοδίως
 4) κτίρια που δεν διαθέτουν σύστημα κεντρικής θέρμανσης θερμού ύδατος, ο τρόπος και η δαπάνη θέρμανσης καθορίζεται με αποφάσεις Δ.Σ. του ΟΑΕΔ
 5) δαπάνη θέρμανσης ιδιόκτητων και μισθωμένων κτιρίων με εγκατάσταση κεντρικής θέρμανσης, καταβάλλεται βάσει του ποσοστού θέρμανσης που εμφανίζει ο πίνακας κοινοχρήστων της οικοδομής
 6) χορήγηση θερμαντικών μέσων και καταβολή δαπάνης για την λειτουργία τους σε ιδιόκτητα και μισθωμένα κτίρια που στερούνται εγκατάστασης κεντρικής θέρμανσης, μετά από απόφαση Δ.Σ. του ΟΑΕΔ
 Καθορισμός του αναλογούντος ποσού, με βάση τη δυναμικότητα του λέβητα, μετά από απόφαση Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, κατ' έτος
 1) Στα ιδιόκτητα κτίρια ο υπολογισμός τους γίνεται από την Τεχνική Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, βάσει της θερμαντικής ικανότητας του λέβητα και τις ώρες λειτουργίας της εγκατάστασης, σύμφωνα με τον κανονισμό θέρμανσης


text:
Συνάντηση προέδρου Επιμελητηρίου με Διευθυντή Σχολών ΟΑΕΔ – Arta2day.gr
 Συνάντηση προέδρου Επιμελητηρίου με Διευθυντή Σχολών ΟΑΕΔ
 Μάιος 22, 2020 0142
 Ενδιαφέρουσα συνάντηση σε πολύ καλό κλίμα πραγματοποίησε την Τρίτη 19/5 ο Δ/ντής των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας του ΟΑΕΔ Φώτιος Ζήσης με τον Πρόεδρο του Επιμελητηρίου Άρτας Γιάννη Γκολομάζο στο χώρο του Επιμελητηρίου . Όλο αυτό το διάστημα που κράτησε η καραντίνα εξαιτίας του Covid 19 oι δύο άνδρες είχαν μια συνεχή και ειλικρινή επικοινωνία σχετικά με τις προτάσεις για νέες ειδικότητες στις ΕΠΑ.Σ ΟΑΕΔ Άρτας από τις Διοικήσεις των Σωματείων, Ομοσπονδιών και Ενώσεων και ενδιαφέρουν την τοπική κοινωνία, προτάσεις που πηγάζουν από τις πραγματικές ανάγκες της τοπικής Αγοράς Εργασίας. Αντάλλαξαν απόψεις με την εμπειρία που έχουν στο χώρο της Αγοράς Εργασίας και παράλληλα συζητήθηκαν οι δυνατότητες απορρόφησης στην Πρακτική Άσκηση που θα έχουν οι μαθητές/τριες από τους παραπάνω φορείς και λοιπές επιχειρήσεις με συναφές αντικείμενο που δραστηριοποιούνται στην Άρτα και τις γύρω περιοχές. Συμφώνησαν ότι νέες ειδικότητες όπως αυτή της «Αρτοποιίας-Ζαχαροπλαστικής» θα απορροφήσουν τώρα και στο μέλλον ένα σημαντικό αριθμό μαθητών και θα ωφεληθούν και οι ίδιες οι επιχειρήσεις στη συνέχεια, διότι το ανθρώπινο κεφάλαιο (οι μαθητευόμενοι), θα είναι για τις ίδιες (επιχειρήσεις) μια επένδυση. Ο Δ/ντής των ΕΠΑ.Σ ΟΑΕΔ Άρτας ευχαρίστησε τον Πρόεδρο του Επιμελητηρίου κο Γκολομάζο για την ειλικρινή συνεργασία και στήριξη που έχουν μέχρι τώρα οι ΕΠΑ.Σ ΟΑΕΔ Άρτας σε όλο αυτό το διάστημα της θητείας του και του ευχήθηκε καλή δύναμη στη συνέχεια, ενώ με τη σειρά του ο κος Γκολομάζος υποσχέθηκε να συνεχίζει να στηρίζει τις ΕΠΑ.Σ ΟΑΕΔ Άρτας και τον θεσμό της Μαθητείας που εκπροσωπούν από τη θέση που βρίσκεται.
 ΕπιμελητήριοShare0
 Κώστας Παππάς Μάρτιος 30, 2020
 Θανατηφόρο τροχαίο στα Ιωάννινα – Νεκρός Ανθυπασπιστής του Στρατού
 Κώστας Παππάς Μάιος 1, 2019 Μάιος 1, 2019

type: other


text:
ΚΑΠΡΟ ΤΡΙΚΑΛΩΝ: Απριλίου 2015
 Εκοιμήθη ο Πρωτοπρεσβύτερος Κων/νος Μαντέλλος .
 Εκοιμήθη εν Κυρίω , σε ηλικία 82 ετών ο Πρωτοπρεσβύτερος Κωνσταντίνος Μαντέλλος , ο οποίος επί πολλά έτη διακόνησε την Ιερά Μητρόπολη Τρίκκης και Σταγών .
 Κηδεύεται την Δευτέρα 27 - 4 - 2015 και ώρα 11.30π.μ. , εκ της οικίας της οικογένειας, Ασκληπιού 29 στα Τρίκαλα , στον Ιερό Ναό Ζωοδόχου Πηγής Σαραγίων Τρικάλων .
 Αφήνει πίσω την Πρεσβυτέρα του Πελαγία , τα παιδιά του Θωμά και Μαρία Μαντέλλου, Βασίλη Μαντέλλο , Ελένη και Δημήτρη Καλέση , εγγόνια, αδέλφια και ανίψια .
 Η σορός θα μεταφερθεί στην οικία της οικογένειας Ασκληπιού 29 στα Τρίκαλα , την Δευτέρα 27 - 4 - 2015 και ώρα 9.00π.μ. .
 Αναρτήθηκε από ΚΑΠΡΟΪΤΗΣ στις 19:47 0 σχόλια Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από ΚΑΠΡΟΪΤΗΣ στις 01:20 0 σχόλια Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΔΕΙΤΕ ΤΟ VIDEO ΤΗΣ ΕΚΠΟΜΠΗΣ "CHEF ΣΤΗ ΚΟΥΖΙΝΑ" ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΣΤΑ ΣΤΟΥΡΝΑΡΑΙΪΚΑ ! ! !
 www.stournareikapress.net
 Καλλικράτης ΙΙ . Μήπως μας αρέσει τελικά που γίναμε καμπίσιοι ; ; ; ;
 Θα . . . κινηθούν οι . . . θεματοφύλακες του Νομού ή θα βλέπουν πάλι τα . . . . τρένα να περνούν ;
 Ακόμη και . . . . γραπτώς πλέον η Κυβέρνηση, δείχνει τις προθέσεις της για αλλαγή του « Καλλικράτη » , καθώς ο υπουργός Εσωτερικών Νίκος Βούτσης , δίνει πλέον σαφές χρονοδιάγραμμα θέτοντας ως καταληκτική ημερομηνία του « Καλλικράτη ΙΙ » , το τέλος του 2016 ώστε να μην υπάρξουν αιφνιδιασμοί πριν τις επόμενες αυτοδιοικητικές εκλογές που είναι προγραμματισμένες για το 2019 .
 Και αν σε επίπεδο ΚΕΔΕ υπάρχει μια . . . . κινητικότητα, σε επίπεδο Νομού σχεδόν στα μέσα του 2015 δεν « κουνιέται φύλλο » για αυτό το σημαντικό ζήτημα , όταν μάλιστα είναι γενικώς ομολογούμενο πως ο Νομός Τρικάλων « αδικήθηκε » σφόδρα με την χωροθέτηση του « Καλλικράτη ». . . . .
 Σκοπεύουν οι αρμόδιοι . . . . θεματοφύλακες του Νομού να . . . κινηθούν ή θα βλέπουν πάλι τα . . . . τρένα να περνούν και να ασχολούνται με . . . . . παράπονα εκ των υστέρων ;
 Αρθρογράφος : Ντάκος Κώστας . Trikalanews .
 Μετά το αίτημα του Δήμου Πύλης για πρόσληψη προσωπικού για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών εποχικών και πρόσκαιρων αναγκών, ανακοινώθηκαν οι προσληφθέντες για εργασία χρονικής διάρκειας 2 μηνών .
 Οι προσληφθέντες ως Εργλατες γενικών καθηκόντων είναι οι εξής :
 • Βασίλειος Αγγέλης
 • Αντώνιος Αγγέλης
 • Ιωάννης Μητσιάκης
 • Νικόλαος Βαμπούλας
 • Δημήτριος Γιαννοτάκης
 • Αλέξανδρος Τζήμας
 • Δήμητρα Κόντου
 • Κων/νος Κουκουτσέλος
 • Ευάγγελος Μπόμπορας
 • Δημήτριος Μπουζιώκας .
 Τrikalanews
 Αναρτήθηκε από ΚΑΠΡΟΪΤΗΣ στις 22:20 0 σχόλια Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Το Μεγάλο Σάββατο στις 18:30 το απόγευμα και την Κυριακή του Πάσχα στις 21:10 η τηλεοπτική εκπομπή CHEF ΣΤΗΝ ΚΟΥΖΙΝΑ και ο Κωνσταντίνος Καμέας παρουσιάζουν ένα ξεχωριστό εορταστικό επεισόδιο από την πλατεία των Στουρναραίικων με όλους τους κατοίκους του χωριού να γίνονται μια μεγάλη παρέα σε ένα τεράστιο γιορτινό τραπέζι .
 Θα θαυμάσετε τις ξεχωριστές εμφανίσεις του


text:
Χορευτικού Όμιλου Τρικάλων με παραδοσιακές στολές , τις ομορφιές και τα τοπία του χωριού , τους κατοίκους αλλά και πολλά παραδοσιακά φαγητά και προιόντα . Ραντεβού με το γνήσιο ελληνικό παραδοσιακό γλέντι το Μεγάλο Σάββατο και την Κυριακή του Πάσχα .
 Τέλειωσαν οι εργασίες στην γέφυρα κάτω από το χωριό μας .
 Η γέφυρα που συνδέει το χωριό μας με το Σκαρπάρι . . . . .
 Όπως ήταν η γέφυρα πριν λίγο καιρό . . . .
 Τα ξύλα σάπια και ολίγο . . . . . καμένα .
 Όπως είναι σήμερα μετά το πέρας των εργασιών . . . . . .
 ΧΕΙΜΩΝΙΑΤΙΚΟ ΣΚΗΝΙΚΟ ΜΕ ΧΑΜΗΛΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ .
 ( Η Φωτογραφία ειναι από τα Θεοδώριανα σήμερα το πρωϊ ) .
 Mε . . . δέκα και πλέον πόντους χιόνι ξύπνησαν το πρωί οι κάτοικοι στα ορεινά του νομού μας με το σκηνικό του καιρού να μοιάζει περισσότερο Χριστουγεννιάτικο παρά Πασχαλινό . Η χιονόπτωση , με παράλληλη πτώση της θερμοκρασίας , ξεκίνησε αργά χθες το απόγευμα και συνεχίστηκε μέχρι το μεσημέρι . Από νωρίς το πρωί μάλιστα μηχανήματα της περιφερειακής ενότητας Τρικάλων αλλά και των δήμων Πύλης και Καλαμπάκας ξεκίνησαν τον αποχιονισμό των δρόμων . Οι καιρικές συνθήκες πάντως από αύριο βελτιώνονται με λιακάδες και σταδιακή άνοδο της θερμοκρασίας έως το Πάσχα . Όπως όλα δείχνουν το ψήσιμο του οβελία θα γίνει κανονικά χωρίς προβλήματα . . . .
 Από αύριο οι αιτήσεις για τα . . . . 5μηνα εργασίας στον Δήμο Πυλης .
 Από αύριο στις 10 το πρωί , ξεκινά η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους ( εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ ) ανέργους , που θα θελήσουν να εργαστούν για 5 μήνες στους Δήμους μέσω του Προγράμματος « Κοινωφελούς Εργασίας » . Η προθεσμία , λήγει στις 12 το μεσημέρι της Δευτέρας 27ης Απριλίου .
 Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά μέσω του Διαδικτύου στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ ( www.oaed.gr ) και δικαίωμα υποβολής αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις παρακάτω κατηγορίες :
 1. Εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ , μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών , ομοίως , είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ .
 2. Εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ , μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς .
 3. Εγγεγραμμένοι ως μακροχρόνια άνεργοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ .
 4. Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ , για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους , όπως αυτά αναλύονται στο Παράρτημα ΙΙ της Δημόσιας Πρόσκλησης .
 5. Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών .
 Αναρτήθηκε από ΚΑΠΡΟΪΤΗΣ στις 18:03 0 σχόλια Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση


text:
Ανακοίνωση του Συλλόγου για την αποχή από την αξιολόγηση - Σύλλογος Υπαλλήλων τ. ΟΕΚ-ΟΕΕ & ΟΑΕΔ
 Ανακοίνωση του Συλλόγου για την αποχή από την αξιολόγηση
 ΑΘΗΝΑ 20.06.2017
 Αριθ.Πρωτ: 176
 Στις περισσότερες υπηρεσίες η Διεύθυνση Διοικητικού του ΟΑΕΔ έχει αποστείλει τα έγγραφα της αξιολόγησης με υπενθύμιση να αποσταλούν συμπληρωμένα μάλιστα «έγκαιρα» στη Διοίκηση. Η ΑΔΕΔΥ όμως αλλά και το Δ.Σ του Συλλόγου μας έχει ήδη αποφασίσει, διαφορετικά. Με ομόφωνη απόφασή του, το Δ.Σ του Συλλόγου καλεί όλα τα μέλη του να μην αποστείλουν καμιά απολύτως συμπληρωμένη αξιολόγηση στη Διοίκηση αλλά να συμμετέχουν με πλήρη καθολικότητα στην αποχή-απεργία από την δήθεν αξιολόγηση του Ν.4440/16.
 Τους λόγους συμμετοχής, λίγο πολύ, αρκετοί συνάδελφοι τους ξέρουν, κάποιοι όμως συνάδελφοι ίσως χρειάζονται κάποια επιπλέον επιχειρήματα έτσι ώστε να αποφασίσουν για τη στάση τους. Στον ΟΑΕΔ καθημερινά βιώνουμε το εργασιακό άγχος εξυπηρέτησης των ανέργων και των επιχειρήσεων σε κτήρια, συχνά ακατάλληλα, με υποδομές που ευνοούν αντί να επιλύουν τη γραφειοκρατία όπως η λειτουργία του ΟΠΣ ΟΑΕΔ αλλά και με «έκτακτα υπηρεσιακά περιστατικά» για τα οποία δεν αποτυπώνεται ο κόπος και η προσφορά μας. Σε συνθήκες δηλαδή που δεν τυγχάνουν μετρήσιμης αντικειμενικότητας ο «Προϊστάμενος» θα πρέπει να μας βαθμολογήσει αντικειμενικά. Ίσως αυτοί που επινόησαν το Νομοσχέδιο της αξιολόγησης, για τα μετρήσιμα κριτήρια, είχαν σαν παράδειγμα και τον ΟΑΕΔ, όταν πρόσθεσαν το κριτήριο της
 « ικανότητας άσκησης πολλαπλών καθηκόντων». Και αν κάποιος από εμάς βαθμολογηθεί με χαμηλή βαθμολογία ως ανεπαρκής, θα έχει σαν αποτέλεσμα την μείωση του μισθού του (άρθρο.12 Ν.4354/15).
 Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε σε όλους, ακόμη και στους συναδέλφους-Προϊσταμένους ότι οι τελευταίες κρίσεις έγιναν το 2011. Ουσιαστικά δηλαδή η τριετής θητεία έχει λήξει και είτε κάποιοι συνεχίζουν να παραμένουν στις θέσεις τους από το 2011 είτε έχουν οριστεί ως αναπληρωτές με τις σχετικές αποφάσεις των εκάστοτε Διοικήσεων. Για όλους εμάς, η αλήθεια είναι δεδομένη και είναι βασική μας θέση ότι αν θα έπρεπε από κάπου να ξεκινήσει μια ουσιαστική αξιολόγηση για τους Δημοσίους υπαλλήλους αυτή θα έπρεπε να ξεκινήσει από την κορυφή της ιεραρχίας, από τους Γενικούς Διευθυντές, από τους Διευθυντές και από τους Προϊσταμένους τμημάτων και ακολούθως να εστιάσει στους υπαλλήλους. Η αντίστροφη ή ακόμη η ταυτόχρονη αξιολόγηση όλων δεν μπορεί να πείθει κανέναν απολύτως για τους πραγματικούς λόγους που νομοθετήθηκε. Τρανταχτή απόδειξη για το πόσο «αδιάβλητη» θα είναι η αξιολόγηση είναι η δυνατότητα που έχει το Κράτος μέσω της Διεύθυνσης Παρακολούθησης και Στατιστικής Ανάλυσης των Βαθμολογιών Αξιολόγησης, να αλλάζει τον αριθμό των υπαλλήλων που θα πρέπει να βαθμολογηθούν ως άριστοι, επαρκείς ή ανεπαρκείς χρησιμοποιώντας τον συντελεστή διόρθωσης (άρ. 17, παρ.15 Ν.4354/15).
 Θα πρέπει όμως να αναγνωρίσουμε στους Κυβερνώντες ότι ήταν πολύ καλοί στο περιτύλιγμα ή αλλιώς στο «αμπαλάζ» του Νόμου. Καθιέρωσαν, αν και δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί πουθενά, τις ολομέλειες των τμημάτων στις οποίες οι υπάλληλοι στο τέλος του έτους θα εγκρίνουν και τις εκθέσεις αξιολογήσεων αλλά και την βαθμολόγηση του Προϊσταμένου τους. Αλήθεια πιστεύει κάποιος ότι δεν θα καταλάβουν όλοι οι Προϊστάμενοι πόσο τον έχει βαθμολογήσει ο καθένας υπάλληλος που εργάζεται στο τμήμα του; Αλλά ακόμη και αν εμείς αποδεχτούμε ότι νομοθετούν βάσει της


text:
αντικειμενικότητας, γιατί δεν μας έδωσαν το δικαίωμα να βαθμολογούμε και τους Διευθυντές ;
 Αλλά και στη διαφάνεια και στη δημοκρατία η Κυβέρνηση δεν μπορεί κανείς να πει ότι υστερεί. Με εντελώς «δημοκρατικό» τρόπο οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων στις επιτροπές ενστάσεων οι οποίες θα εγκρίνουν ή θα απορρίπτουν τις χαμηλές/άριστες αξιολογήσεις, απλά θα παρακολουθούν, απλά θα ακούν τους Διοικούντες να αποφασίζουν. Δεν έχουν κανένα δικαίωμα ψήφου αλλά και συμμετοχής στις αποφάσεις.
 Στον ΟΑΕΔ δυστυχώς οι υφιστάμενες γραφειοκρατικές παθογένειες είναι πολλές και δυσεπίλυτες είτε αφορούν την λειτουργία του είτε αφορούν τη Δομή του. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί οι οποίοι λειτουργούν ως άτυπες Δομές οι οποίες υπάγονται απευθείας στις Περιφερειακές Διευθύνσεις χωρικής αρμοδιότητας. Δηλαδή, οι υπάλληλοι, σε όλους τους σταθμούς θα βαθμολογηθούν από τους Περιφερειακούς Διευθυντές, οι οποίοι δεν έχουν καμιά απολύτως επαφή με το αντικείμενο και με το έργο των συναδέλφων και το χειρότερο τους περισσότερους δεν τους γνωρίζουν ούτε καν σαν άτομα. Όσο όμως και αν ακούγεται αστείο ή τραγικό για κάποιους από εμάς, για τους ίδιους τους συναδέλφους των Βρεφονηπιακών Σταθμών αντιστοιχεί σε μια αντιδεοντολογική πραγματικότητα που θα έπρεπε να είχε επιλυθεί, εδώ και πολλά χρόνια.
 Η «αξιολόγηση» σχετίζεται και με την κινητικότητα, όπως αναφέρεται στο σχετικό νόμο 4440/2016, ο οποίος προβλέπει υποχρεωτική μετακίνηση υπαλλήλων -ακόμη κι εκτός νομού-, αρκεί ο φορέας προέλευσης να έχει κάλυψη στο ελάχιστο 50% των θέσεών του σύμφωνα με τα νέα Οργανογράμματα. Με άλλα λόγια δηλαδή δεν θα λαμβάνεται υπόψιν ούτε η οικογενειακή μας κατάσταση, ούτε η οικονομική μας δυνατότητα και πολύ περισσότερο η δική μας επιλογή της θέσης εργασίας μας. Όποτε κρίνει καταλλήλως η κάθε Διοίκηση θα μπορεί να σε στείλει να δουλέψεις για όσο χρονικό διάστημα επιθυμεί( άρ.16 Ν.4440/16). Οι υπάλληλοι-είλωτες θα αλλάζουν υπηρεσία ανά πάσα στιγμή με αποφάσεις-διαταγές των Κυβερνώντων δουλεύοντας ακόμη και σε αλλότρια καθήκοντα όπως εργάζονται ήδη, πολλά χρόνια, αρκετοί Μηχανικοί στον ΟΑΕΔ ή συνάδελφοι ΥΕ βοηθητικού προσωπικού σε καθήκοντα καθαριότητας.
 Δεν μας πείθει κανείς από αυτούς που ενστερνίζονται την άποψη ότι μέσω αυτής της αξιολόγησης θα περάσουμε ένα μήνυμα στην κοινωνία ότι δεν είμαστε τεμπέληδες. Όλοι μας ξέρουμε πολύ καλά ότι το Δημόσιο είναι υποστελεχωμένο, ότι οι μειώσεις στους μισθούς μας τα μνημονιακά χρόνια είναι τεράστιες με αποτέλεσμα να μην μπορούμε να επιβιώσουμε αξιοπρεπώς.
 Τα εργασιακά μας δικαιώματα εξανεμίζονται, οι κατακτήσεις τόσων ετών από τους εργαζόμενους πλήττονται στο όνομα των μνημονιακών μεταρρυθμίσεων. Όμως ένα ισχυρό όπλο δεν θα μπορέσουν ποτέ να μας στερήσουν. Το όπλο της μαζικότητας στις απεργίες και τη καθολική αποχή από τις ψευδεπίγραφες αξιολογήσεις. Το αποδείξαμε στον προηγούμενο Νόμο αξιολόγησης του Κυριάκου Μητσοτάκη, θα το αποδείξουμε και πάλι, όλοι μαζί απέχοντας από την αξιολόγηση του νέου Νόμου 4369/2016.
 Δεν συμπληρώνουμε τα έντυπα αξιολόγησης
 Αναγράφουμε μόνο τα προσωπικά μας στοιχεία(Ονοματεπώνυμο, υπηρεσία κ.α)
 και τα αποστέλλουμε στο Σύλλογο μας, διεύθυνση
 Σολωμού 60 & Πατησίων
 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟ,
 Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία: « Να ανασυσταθούν οι Οργανισμοί Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας ΑΔΕΔΥ- Παναττική στάση εργασίας για την Πέμπτη 29 Ιουνίου από τις 11:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου »
 yyyyyyyyyyyyyyyyy_1.pdf (36 Λήψεις)
 17 Νοεμβρίου -


text:
Επιδότηση από ΟΑΕΔ για ξένες γλώσσες
 Επικαιρότητα :: Ανακοινώσεις :: Ανακοινώσεις 2018 :: Επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για ξένες γλώσσες
 Επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για ξένες γλώσσες
 Ημερομηνία: 12 Ιανουαρίου 2018 14:37:43
 Ο ΟΑΕΔ γνωστοποιεί πως επιδοτεί την εκπαίδευση στελεχών εταιρειών - μελών του ΒΕΘ σε ξένες γλώσσες προκειμένου να έχουν τη δυνατότητα να προωθήσουν ικανοποιητικά τα προιόντα τους. Πιο συγκεκριμένα οι γλώσσες που επιδοτούνται είναι: ΡΩΣΙΚΑ – ΙΣΠΑΝΙΚΑ - ΚΙΝΕΖΙΚΑ - ΑΓΓΛΙΚΑ ΙΤΑΛΙΚΑ – ΓΕΡΜΑΝΙΚΑ - ΓΑΛΛΙΚΑ - ΣΕΡΒΙΚΑ - ΑΛΒΑΝΙΚΑ - ΡΟΥΜΑΝΙΚΑ - ΒΟΥΛΓΑΡΙΚΑ - ΕΒΡΑΪΚΑ - ΕΛΛΗΝΙΚΑ για ξένους, με παράλληλη ορολογία του κλάδου των ενδιαφερομένων. Το επιδοτούμενο σεμινάριο είναι για το διάστημα Φεβρουαρίου - Απριλίου θα τηρηθεί προτεραιότητα διαξαγωγής και θα πραγματοποιηθεί στο χώρο εργασίας των ενδιαφερομένων.
 Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο ΟΑΕΔ "πιστοποιημένος καθηγητής από τον ΟΑΕΔ έρχεται στο χώρο σας σε μέρες και ώρες που εξυπηρετούν τα στελέχη σας για βασικό ή προχωρημένο επίπεδο με παράλληλη εκπαίδευση στην ορολογία του κλάδου σας, (ανάγνωση, κατανόηση, σύνταξη προσφορών, συμβολαίων, αναφορών – προώθηση προϊόντων στο εξωτερικό – ανεύρεση αντιπροσώπων – franchise – επισκέψεις, συμμετοχές σε Εκθέσεις και γενικά κάλυψη κάθε ανάγκης στις επαφές των στελεχών σας με ξένους πελάτες και συνεργάτες.)" Τηλέφωνο επικοιωνίας το 2110134-358 (e-mail:fakelos2018@gmail.com)


text:
Υπολογίστε το Δώρο Πάσχα για το 2016 – Οι προθεσμίες πληρωμής – ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ BLOG (ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΩΝ)
 Το δώρο Πάσχα όπως είναι γνωστό έχει καταργηθεί για συνταξιούχους και δημόσιο τομέα αλλά δώρο θα πάρουν και οι άνεργοι που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ εφόσον καλύπτουν συγκεκριμένα κριτήρια. Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα για το 2016 και πόσο Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα. Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα. Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για Το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Το δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα Δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό. Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις. Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό. Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον ασφαλιστικό φορέα. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60. Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές. Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας) Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως


text:
να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία. Κατ’ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία. Υπολογισμός του Δώρου Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως υπερεργασία, νόμιμη υπερωρία, επίδομα αδείας, επίδομα ισολογισμού, επιδόματα για τροφή, κατοικία, κτλ) εφ’ όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη περιοδικά σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,041666 π.χ εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ. Δώρο Πάσχα ΟΑΕΔ: Ποιοι άνεργοι θα το πάρουν Δώρο Πάσχα από τον ΟΑΕΔ για το 2016 θα λάβουν οι δικαιούχοι άνεργοι που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας από 1ης Ιανουαρίου εώς και 30 Απριλίου Ειδικότερα για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Συγκεκριμένα το δώρο Πάσχα του ΟΑΕΔ είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας και συνολικά 12,5 ημερήσια επιδόματα εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης Για τους άνεργους του ΟΑΕΔ το Δώρο Πάσχα είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας ενώ χορηγείται ολόκληρο μόνο όταν οι επιδοτούμενοι εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου Συγκεκριμένα το δώρο Πάσχα του ΟΑΕΔ είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας και συνολικά 12,5 ημερήσια επιδόματα εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.
 ← Παράταση της ΕΓΣΣΕ μέχρι το τέλος 2016 Αυτές θα είναι οι συντάξεις των ασφαλιστικών ταμείων για τις επόμενες γενιές συνταξιούχων →
 2 thoughts on “Υπολογίστε το Δώρο Πάσχα για το 2016 – Οι προθεσμίες πληρωμής” Kostas Simpleman Δε,Απρ.,2016 7:38 μμ τι ειναι ρε παιδια τελικα η «επιπλεον εργασια» που μου βαζουν στο
 εκαθαριστικο του μηνα εφοσον εχω 4ωρου συμβαση αοριστου χρονου και με
 κρατανε στην δουλεια καθημερινα 8 ωρες???
 Απάντηση apasxolisi Κυ,Απρ.,2016 1:57 μμ Δεν το ξέρω ρώτησε κάποιον λογιστή πως


text:
Γράφτηκε από τον/την ΤΜ. ΠΡΟΓ/ΜΟΥ
 Εκδόθηκε η 9Κ/2018 προκήρυξη του ΑΣΕΠ που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας σαράντα έξι (46) θέσεωντακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής.
 Γράφτηκε από τον/την ΤΜ. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ
 Τρία μεγάλα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας πρόκειται να ανακοινώσει ο ΟΑΕΔ εντός 15 ημερών προκειμένου να δώσει δυνατότητες απασχόλησης, έστω και ολιγόμηνης, σε ορισμένες από τις χιλιάδες των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του οργανισμού.
 Γράφτηκε από τον/την ΟΑΕΔ
 10.000 προσλήψεις ανέργων ηλικίας από 55 εως 67 ετών στο δημόσιο και τους δήμους της χώρας
 Γράφτηκε από τον/την ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ
 Διετής παράταση της λειτουργίας των Κέντρων Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (Κ.Η.Φ.Η) στο ΕΣΠΑ 2014-2020
 Γράφτηκε από τον/την ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
 Οδηγος Κοινωνικων Υπηρεσιων Βολου 2017
 Γράφτηκε από τον/την ΜΑΡΙΑ ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΗ | ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ
 Η Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης - Δημοτικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚΠΑ - ΔΙΕΚ) λαμβάνοντας υπ' όψιν της την καλύτερη εξυπηρέτηση των δημοτών σε θέματα Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης, παραθέτει στον παρόντα οδηγό, το σύνολο των κοινωνικών δομών της περιοχής μας συγκεντρώνοντας όλες τις υπηρεσίες παροχών κοινωνικών υπηρεσιών και κοινωνικής στήριξης που λειτουργούν σήμερα στην πόλη.
 Προγραμμα διαμονης παιδιων ανεργων και χαμηλομισθων σε κατασκηνωσεις
 Με την ΚΥΑ 6199/267/13.03.2017 (ΦΕΚ 1030/27.03.2017 τεύχος Β') ορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις κατάρτισης προγράμματος διαμονής παιδιών χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων σε κατασκηνώσεις.
 Πιο συγκεκριμένα, σκοπός του Προγράμματος Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις είναι η ψυχαγωγία των τέκνων χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων.
 Μη-Νομιμη Παραταση συμβασεων στο πλαισιο συνεχισης λειτουργιας Κοινωνικων δομων
 Απόφαση Ελεγκτικού Συνεδρίου: Η εντελλόμενη με το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα πληρωμής δαπάνη είναι μη νόμιμη, διότι το άρθρο 14 παρ. 3 του ν. 4312/2014, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 35 του ν. 4325/2015 δεν μπορεί να αποτελέσει νόμιμο έρεισμα για την το πρώτον σύναψη σύμβασης παροχής υπηρεσιών με τη φερόμενη ως δικαιούχο, στο πλαίσιο της συνέχισης της λειτουργίας των δομών (πράξη «Κέντρα Στήριξης Ρομά και Ευπαθών Ομάδων»),
 Αρχές Φεβρουαρίου 2017 το Κ.Ε.Α. και στο Βόλο
 Εκτενής αναφορά έγινε στο πρόγραμμα για το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) σήμερα Δευτέρα από την αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Θεανώ Φωτίου, το οποίο αφορά ανθρώπους ζουν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας”, σημείωσε η κ.Φωτίου και υπογράμμισε ότι “πρόκειται για μια πλατφόρμα που ανοίγει την 1η Φεβρουαρίου αλλά δεν κλείνει ποτέ και από όπου μπορούν να ωφεληθούν περισσότεροι από 700.000 συμπολίτες μας”.
 Αρθρα Ιστολογιου
 46 προσληψεις στο Υπουργειο Μεταναστευτικης Πολιτικης (ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ) (10) 16-07-2018
 Φωτιου: Ιδρυονται 150 Κεντρα Ολοκληρωμενης Φροντιδας Ηλικιωμενων (43) 22-06-2018
 Προσληψεις 35.000 ανεργων μέσω ΟΑΕΔ για Κοινωφελη εργασια (136) 14-05-2018
 Προγραμμα επιχορηγησης επιχειρησεων για την απασχοληση 15.000 ανεργων ηλικιας 30-49 ετων (481) 20-11-2017
 Ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης 1.135 ανέργων στο Δημόσιο Τομέα της Υγείας (365) 02-08-2017
 10.000 προσλήψεις ανέργων ηλικίας από 55 εως 67 ετών στο δημόσιο και τους δήμους της χώρας (479) 11-07-2017
 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 1.295 ανέργων νέων, ηλικίας 25-29 ετών (364) 11-07-2017
 Διετής παράταση της λειτουργίας των Κέντρων Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων (Κ.Η.Φ.Η) στο ΕΣΠΑ 2014-2020 (319) 22-06-2017
 Οδηγος Κοινωνικων Υπηρεσιων Βολου 2017 (655) 03-05-2017
 Προγραμμα διαμονης παιδιων ανεργων και χαμηλομισθων


text:
σε κατασκηνωσεις (453) 29-03-2017
 Μη-Νομιμη Παραταση συμβασεων στο πλαισιο συνεχισης λειτουργιας Κοινωνικων δομων (402) 29-03-2017
 Αρχές Φεβρουαρίου 2017 το Κ.Ε.Α. και στο Βόλο (538) 30-01-2017
 12μηνο προγραμμα εργασιας για 10.000 ανεργους 55 έως 67 ετων (799) 13-01-2017
 ΟΑΕΔ: Παραταση για το προγραμμα προσληψης ανεργων 30 - 49 ετων (581) 27-12-2016
 ΟΑΕΔ: Εως 22 Δεκεμβριου οι αιτησεις για 4.000 προσληψεις στα νοσοκομεια (512) 21-12-2016
 Υποβολή Πρότασης Χρηματοδότησης για Κέντρο Κοινότητας στο Βόλο (405) 15-11-2016
 Νέο πρόγραμμα ΟΑΕΔ για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30-49 ετών (363) 15-11-2016
 ΟΑΕΔ: Επίδομα Σε Νέους Από 20-29 Ετών (387) 14-11-2016
 Ποιες μητέρες δικαιούνται το επίδομα των 1000 ευρώ (417) 11-11-2016
 Αιτήσεις για τον κοινωνικό τουρισμό στον ΟΑΕΔ (430) 07-11-2016
 Βιωματικά Σεμινάρια στο Μεταξουργείο (711) 25-10-2016
 Επιδότηση έως 20.000 ευρω σε 10.000 ανέργους (409) 17-10-2016
 Υποβολή πρότασης χρηματοδότησης για ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, Βρεφο -και Παιδικούς Σταθμούς (727) 01-07-2016
 ΟΑΕΔ: Διευκρινισεις για πληρωμη προγραμματων Voucher (671) 20-02-2016
 Τελος του 2016 το Ελαχιστο Εγγυημενο Εισοδημα (398) 08-02-2016
 ΟΑΕΔ: Ειδοποιηση προς Μακροχρονια Ανεργους ανω των 50 ετων (599) 08-02-2016
 Πως θα γινει η δωρεαν διανομη τροφιμων απο το ΤΕΒΑ (2518) 17-08-2015
 Δελτίο Τύπου του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για τα ΚΗΦΗ και τα Κέντρα Στήριξης Ρομά και Ευπαθών Ομάδων (319) 01-04-2015
 20140102 - Έγκριση της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006 για ένταξη σε πρόγραμμα ΟΑΕΔ (533) 04-12-2014
 ΟΑΕΔ 2014: πρόγραμμα για νέους έως 35 ετών (2154) 18-07-2014
 ΟΑΕΔ 2014: Κοινωνικός Τουρισμός (2267) 10-07-2014
 Παράταση συμβάσεων Βοήθεια στο Σπίτι (1430) 30-05-2013
 Συνέχιση χρηματοδότησης Παιδικών Σταθμών και ΚΔΑΠ (288) 30-05-2013
 Παράταση συμβάσεων προσωπικού ΚΗΦΗ (2621) 23-05-2013
 Διανομή Τροφίμων σε κατοίκους ορεινών & ημιορεινών περιοχών (2739) 05-03-2013
 ΔΩΡΕΑΝ ΔΙΑΝΟΜΗ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΣΕ ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ ΟΡΕΙΝΩΝ - ΜΕΙΟΝΕΚΤΙΚΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ (81) 05-03-2013
 Κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων από 14/2/2012 (1353) 21-12-2012
 Γονική Άδεια: 25/2012 και 234/2012 γνωμοδοτήσεις του ΝΣΚ (1229) 21-12-2012
 Μισθολογικά Δημοτικών Επιχειρήσεων και ΝΠΙΔ των Δήμων (3749) 01-12-2012
 Παρατείνεται το πρόγραμμα "Βοήθεια στο Σπίτι" (5608) 05-10-2012
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Δήμου Βόλου για τη στήριξη απόρων μαθητών (3426) 04-09-2012
 Εκστρατεία του ΕΚΤ για την φτώχεια (2060) 31-05-2012
 Σε οικονομική απόγνωση και οι δήμοι της Μαγνησίας (1037) 27-03-2012
 Μισθολόγιο-Βαθμολόγιο (8159) 04-03-2012
 Άρθρο 20 ν. 4024/2011 - Υπερωριακή εργασία (7209) 04-02-2012
 Κάρτα Ανεργίας- ιδιότητα ανέργου από τον ΟΑΕΔ (4791) 16-01-2012
 Μέτρα προστασίας για τους άστεγους ενόψει κακοκαιρίας (4573) 05-01-2012
 «Πυρήνας» αλληλεγγύης το Κοινωνικό Παντοπωλείο (7524) 27-12-2011
 Απασχόληση από τους ΟΤΑ ανέργων ηλικίας 55 έως 64 ετών (2970) 19-12-2011
 Υποβολή αιτήσεων επιχειρήσεων -επιταγές επανένταξης (2545) 19-12-2011


text:
Σχετικά με την αναγνώριση της προϋπηρεσίας αναπληρωτών τεχνικών ειδικοτήτων του ΟΑΕΔ για την ένταξή τους στον ενιαίο πίνακα – ΔΔΕ ΦΛΩΡΙΝΑΣ
 Σχετικά με την αναγνώριση της προϋπηρεσίας αναπληρωτών τεχνικών ειδικοτήτων του ΟΑΕΔ για την ένταξή τους στον ενιαίο πίνακα
 20 Αυγούστου 2016 24 Ιουλίου 2016 Από ΔΔΕ Φλώρινας | Τμήμα Ε' Εκπαιδευτικών Θεμάτων
 Έγγραφη απάντηση 118921/Φ1/19-7-2016 του Υπουργείου Παιδείας σε σχετική ερώτηση στη Βουλή
 Απαντώντας στην Ερώτηση με αριθμό 6555/28-06-2016 την οποία κατέθεσαν οι ανωτέρω κ.κ. Βουλευτές, σχετικά με την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των ωρομίσθιων εκπαιδευτικών τεχνικών ειδικοτήτων του ΟΑΕΔ για την ένταξή τους στον ενιαίο πίνακα αναπληρωτών, και στα θέματα αρμοδιότητάς μας, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:
 Α) Η πραγματική εκπαιδευτική προϋπηρεσία, η οποία προσμετράται στους ενιαίους πίνακες ορίζεται από τις διατάξεις των περ. α και β της παρ. 34 του άρθρου 6 του ν. 3027/2002 (ΦΕΚ 152/Α/28-6-2002), όπως αντικαταστάθηκαν και τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 2 του ν. 3687/2008 (ΦΕΚ 159/Α/1-8-2008), του άρθρου 6 του ν. 3848/2010 (ΦΕΚ 71/Α/19-5-2010), της παρ. 1 του άρθρου 59 και της παρ. 4ζ του άρθρου 60 του ν. 3966/2011 (ΦΕΚ 118/Α/24-5-2011) [με τις οποίες αντικαταστάθηκαν και καταργήθηκαν διατάξεις της παρ. 9β του άρθρου 26 του ν. 3879/2010 (ΦΕΚ 163/Α/21-9-2010)], της παρ. 11 του άρθρου 8 του ν. 4076/2012 (ΦΕΚ 159/Α/10-8-2012) και του άρθρου 38 του ν. 4351/2015 (ΦΕΚ 164/Α/4-12-2015) με ισχύ από το σχολικό έτος 2016-2017:
 «34.α. Όπου στις κείμενες διατάξεις αναφέρεται προϋπηρεσία προσωρινού αναπληρωτή ή ωρομίσθιου εκπαιδευτικού, νοείται αυτή που προσφέρθηκε: α) στα δημόσια σχολεία Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, αρμοδιότητας του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, β) στα Μουσικά Σχολεία, γ) στα Τμήματα Αθλητικών Διευκολύνσεων, δ) στις Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής, ε) στα Ναυτικά Λύκεια, στ) στα Μεταλυκειακά Προπαρασκευαστικά Κέντρα, ζ) στα Ολοήμερα Σχολεία Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, η) στα Εκκλησιαστικά Σχολεία, θ) στη Σιβιτανίδειο Δημόσια Σχολή Τεχνών και Επαγγελμάτων, ι) σε θέσεις μόνιμων εκπαιδευτικών πριν από την αποχώρησή τους, εφόσον έχει προσφερθεί μέχρι 31-8-2005, ια) για την εφαρμογή του προγράμματος της Ολυμπιακής Εκπαίδευσης, ιβ) για την εφαρμογή των προγραμμάτων ενισχυτικής διδασκαλίας και πρόσθετης διδακτικής στήριξης, ιγ) στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) του άρθρου 5 του ν. 2525/1997 (ΦΕΚ 188/Α’), ιδ) στα δημόσια σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που τελούν υπό τη διοικητική εποπτεία του αρμόδιου, σε κάθε κράτος, Υπουργείου των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, επιφυλασσόμενης της διάταξης της παρ. 10 του άρθρου 8 του ν. 2817/2000, ιε) στις σχολές τουριστικής εκπαίδευσης ΤΕΕ του Οργανισμού Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (Ο.Τ.Ε.Κ.), ιστ) στις σχολικές μονάδες του Εθνικού Ιδρύματος Απροσάρμοστων Παίδων Κρήτης, μετά την υπαγωγή τους στο Υπουργείο Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων με τις διατάξεις του άρθρου 30 του ν. 3699/2008 (ΦΕΚ 199 Α’), για την υλοποίηση προγραμμάτων για άτομα με ειδικές ανάγκες (Α.Μ.Ε.Α), ιζ) για την εφαρμογή καινοτόμων προγραμμάτων και λοιπών εκπαιδευτικών δράσεων σε δημόσια σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που υλοποιούνται από το Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων Πράξεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος (Ε.Π.) «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.).
 β. Προσμέτρηση των υπηρεσιών της υποπαραγράφου (α) γίνεται, εφόσον η πρόσληψη έχει


text:
γίνει από: i) το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων ή από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, ii) τους αρμόδιους φορείς κατά τις ισχύουσες διατάξεις για τα Ολοήμερα Σχολεία και για την εφαρμογή των προγραμμάτων ενισχυτικής διδασκαλίας και πρόσθετης διδακτικής στήριξης, iii) το Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας, Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής για τα Δημόσια Ναυτικά Λύκεια, πριν την υπαγωγή τους στο Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, iv) τη διοίκηση της Σιβιτανιδείου Δημόσιας Σχολής Τεχνών και Επαγγελμάτων, ν) τη Γενική Γραμματεία Εκπαίδευσης Ενηλίκων και το Ινστιτούτο Διαρκούς Εκπαίδευσης Ενηλίκων (Ι.Δ.Ε.Κ.Ε.) για τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας. Η προϋπηρεσία των ωρομισθίων στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας υπολογίζεται μέχρι το ήμισυ του υποχρεωτικού ωραρίου του νεοδιόριστου εκπαιδευτικού του οικείου κλάδου, vi) φορείς των χωρών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υπό την προϋπόθεση ότι η λειτουργία των σχολείων τελεί υπό τη διοικητική εποπτεία του αρμόδιου, σε κάθε κράτος, Υπουργείου, vii) το Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού για τα ΤΕΕ του Ο.Τ.Ε.Κ. και viii) το Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων για την υλοποίηση προγραμμάτων για Α.Μ.Ε.Α. στις σχολικές μονάδες του Εθνικού Ιδρύματος Απροσάρμοστων Παίδων Κρήτης, ix) το Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, για υπηρεσίες που προσφέρθηκαν στο πλαίσιο εφαρμογής καινοτόμων προγραμμάτων και λοιπών εκπαιδευτικών δράσεων στα δημόσια σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων Πράξεων του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» του Ε.Σ.Π.Α.».
 Επιπρόσθετα, με την ειδική διάταξη της παρ.4 του άρθρου 41 του ν. 3762/2009 (ΦΕΚ 75/A/15-5-2009) αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία που προσφέρθηκε αποκλειστικά σε ΤΕΕ Μαθητείας του ΟΑΕΔ:
 «4.Αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί που ανήκουν στους κλάδους ΠΕ1 Θεολόγων, ΠΕ2 Φιλολόγων, ΠΕ3 Μαθηματικών, ΠΕ4 Φυσικών (όλες οι ειδικότητες), ΠΕ5 Γαλλικών, ΠΕ6 Αγγλικών, ΠΕ7 Γερμανικών και ΠΕ11 Φυσικής Αγωγής και απασχολούνταν στα TEE Μαθητείας Α’ και Β’ κύκλου του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), τα οποία αντικατέστησαν με την κοινή υπουργική απόφαση υπ’ αριθμ. 40026/17-2-1999 (ΦΕΚ 171/Β/2-3-1999) τις Σχολές Μαθητείας του ΟΑΕΔ της 4 παραγράφου 11 του άρθρου 9 του ν. 1566/1985 (ΦΕΚ 167 Α’), εντάσσονται, μετά από αίτησή τους, στον ενιαίο πίνακα αναπληρωτών της παραγράφου 5 του άρθρου 6 του ν. 3255/2004 (ΦΕΚ 138 Α’) από το σχολικό έτος 2009-2010. Η προϋπηρεσία των ωρομισθίων υπολογίζεται από 17-2-1999 μέχρι το μισό του υποχρεωτικού ωραρίου του νεοδιόριστου εκπαιδευτικού του οικείου κλάδου (11 ώρες εβδομαδιαίως).[...]».
 Σημειώνεται ότι με την προαναφερόμενη ρύθμιση του ν. 3762/2009 επιχειρήθηκε να δοθεί λύση στο πρόβλημα της απασχόλησης και του έκτακτου προσωπικού των οικείων κλάδων με τη μετατροπή των ΤΕΕ ΟΑΕΔ σε επαγγελματικές σχολές – ΕΠΑ.Σ., βάσει του ν. 3475/2006, όπως ρυθμίστηκε, με τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 19, παρ. 4 του ίδιου νόμου η υπηρεσιακή κατάσταση του μόνιμου εκπαιδευτικού προσωπικού των ανωτέρω κλάδων, που υπηρετούσε, μέχρι την έναρξη ισχύος του ως άνω νόμου, σε οργανικές θέσεις ΤΕΕ του ΟΑΕΔ. Για το εν λόγω προσωπικό προβλέφθηκε η μετάταξή του από την έναρξη του σχολικού, έτους 2007-2008 σε αντίστοιχες κενές οργανικές θέσεις εκπαιδευτικών, αντίστοιχων κλάδων της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων.
 Σε ό,τι δε αφορά τους εκπαιδευτικούς τεχνικών ειδικοτήτων, η μετατροπή των ΤΕΕ ΟΑΕΔ σε επαγγελματικές σχολές-ΕΠΑ.Σ σε


text:
καμία περίπτωση δεν θεωρείται ότι επηρέασε την επαγγελματική τους απασχόληση στην εκπαίδευση, καθώς τα προγράμματα διδασκαλίας των εν λόγω σχολών εξακολουθούν να περιλαμβάνουν τεχνικά – επαγγελματικά μαθήματα και εργαστηριακές ασκήσεις.
 Β) Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 2 του ν. 3475/06, «η δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση παρέχεται στα Επαγγελματικά Λύκεια (ΕΠΑ.Λ.) και τις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ.). Οι εκπαιδευτικές αυτές μονάδες ανήκουν στη δευτεροβάθμια μεταγυμνασιακή εκπαίδευση.» Επιπρόσθετα, σύμφωνα με το άρθρο 14, παρ. 2 και 3 του ίδιου νόμου,
 «2. Πλην του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, Δημόσιες Επαγγελματικές Σχολές μπορούν να ιδρύονται και να λειτουργούν υπό την εποπτεία και ευθύνη και άλλων Υπουργείων. Η ίδρυση και οι μεταβολές της προηγούμενης παραγράφου γίνονται με κοινή απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων και Οικονομίας και Οικονομικών και του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού.
 3. Τα υφιστάμενα Δημόσια ΤΕΕ που εποπτεύονται από άλλα Υπουργεία μπορούν : α) να εξακολουθούν να λειτουργούν, χωρίς εγγραφή νέων μαθητών στην Α’ τάξη μέχρι και το τέλος του σχολικού έτους 2007-2008. Με κοινή απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων και του εποπτεύοντος Υπουργού μετατρέπονται κατόπιν σε ΕΠΑ.Σ. ή άλλως καταργούνται ή β) με όμοια απόφαση να μετατραπούν κατά τα σχολικά έτη 2006-2007 και 2007-2008 σε ΕΠΑ.Σ. Η μετατροπή γίνεται σταδιακά ανά τάξη και έτος αρχίζοντας από την Α’ τάξη το σχολικό έτος 2006-2007 ή 2007-2008. Η Β’ τάξη του Α’ κύκλου και ο Β’ κύκλος των ΤΕΕ εξακολουθούν να λειτουργούν σύμφωνα με τα ισχύοντα προγράμματα διδασκαλίας και μέχρι τα σχολικά έτη 2006-2007 και 2007-2008 αντίστοιχα.»
 Γ) Με την αριθ. 40041/12-04-2007 Κ.Υ.Α. Υπουργών Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (ΦΕΚ 639/B/27-4-2007), που εκδόθηκε κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 3 του άρθρου 14 του ν. 3475/06, τα ΤΕΕ Μαθητείας Α ́ και Β ́ κύκλου του ΟΑΕΔ μετατράπηκαν σε Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ) Μαθητείας του ΟΑΕΔ.
 Με βάση τα προεκτεθέντα, στους πίνακες αναπληρωτών και ωρομισθίων, που συντάσσονται κατά τις διατάξεις των παρ. 2, 3 και 4 του άρθρου 9 του ν. 3848/2010, όπως ισχύουν, προσμετράται, αποκλειστικά, η προϋπηρεσία στα ΤΕΕ Μαθητείας Α’ και Β’ κύκλου του ΟΑΕΔ, από 17-02-1999 έως και το σχολικό έτος 2007-2008, μόνο στους κλάδους που αναφέρονται στις διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 41 του ν. 3762/2009.
 Τέλος, σημειώνεται ότι, όπως προκύπτει από τις διατάξεις του άρθρου 3 παρ. 1γ του ν. 3848/2010 (ΦΕΚ 71 Α’), η προϋπηρεσία στα ΤΕΕ (ΕΠΑ.Σ) του ΟΑΕΔ λαμβάνεται υπόψη στους τελικούς πίνακες κατάταξης των εκπαιδευτικών που συμμετέχουν σε γραπτό διαγωνισμό του Α.Σ.Ε.Π.
 Κατηγορίες Αναπληρωτές - Ωρομίσθιοι,ΝομοθεσίαΕτικέτες αναπληρωτές,Πίνακες αναπληρωτών,Προϋπηρεσία Πλοήγηση άρθρων
 Ανανεώσεις αποσπάσεων εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) για το σχολικό έτος 2016-2017
 Τα μόρια προϋπηρεσίας αναπληρωτών και ωρομισθίων του 2015-2016 είναι διαθέσιμα στο ΟΠΣΥΔ


text:
Ενημέρωση από κινητοποίηση εργαζομένων στον ΟΑΕΔ Νίκαιας – Συνέλευση Ανέργων και Εργαζόμενων στην Κοινωφελή Εργασία
 Browse: Home » 2014 » Φεβρουάριος » 13 » Ενημέρωση από κινητοποίηση εργαζομένων στον ΟΑΕΔ Νίκαιας
 (από ενημέρωση συναδέλφισσας)
 Τη Δευτέρα 10 Φεβρουαρίου, όπως είχαμε αποφασίσει στη Συνέλευση που έγινε στις 6 Φεβρουαρίου, προχωρήσαμε σε κινητοποίηση στον τοπικό ΟΑΕΔ Νίκαιας. Αφού μοιράστηκε για λίγη ώρα το κείμενο της Συνέλευσης στον κόσμο που έβγαινε από τον ΟΑΕΔ, ανεβήκαμε στο γραφείο της Διευθύντριας.
 Να σημειώσω ότι πριν ανέβουμε, μας πλησίασε μια κυρία, κάτοικος της Νίκαιας, η οποία προσλήφθηκε σε κοινωφελές πρόγραμμα του Δήμου Περιστερίου. Η εν λόγω συναδέλφισσα μας πληροφόρησε ότι όταν ενημερώθηκε για την πρόσληψή της, ζήτησε να μάθει πού θα τοποθετηθεί ως ΥΕ (υποχρεωτικής εκπαίδευσης). Χωρίς να της απαντήσουν κάτι συγκεκριμένο, την έβαλαν να υπογράψει την πρόσληψή της στον ΟΑΕΔ. Εν τέλει την τοποθέτησαν σε σκουπιδιάρικο, αν και κάτι τέτοιο απαγορεύεται σύμφωνα με την προκήρυξη, μια και δεν παίρνουμε ως κοινωφελή ένσημα βαρέα και ανθυγιεινά. Αν και τους πληροφόρησε ότι είναι καρκινοπαθής, αυτό δεν άλλαξε την κατάσταση. Τελικά, αναγκάστηκε να παραιτηθεί, με αποτέλεσμα να διαγραφεί από τα Μητρώα Ανέργων, αν και δεν είχε δουλέψει καμία ημέρα. Αυτό που καταφέραμε ως Συνέλευση Εργαζομένων στα Κοινωφελή Προγράμματα του Δήμου Νίκαιας-Ρέντη είναι να κάνει ένσταση και τελικά, μάλλον να μπορέσει να ανανεώσει την κάρτα ανεργίας της. Αλλά, για κάθε περίπτωση, έχουμε πάρει το τηλέφωνό της για να μπορέσουμε να παρέμβουμε αν χρειαστεί.
 Να ενημερώσω εδώ ότι στα νέα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα (αυτά στα οποία εργαζόμαστε), δεν έχουμε το δικαίωμα να αρνηθούμε θέση κοινωφελούς, άσχετα ακόμα και από το αν υπογράψουμε. Αυτό, όμως, το έκαναν από το 2ο πακέτο και μετά (ΤΕ/ΠΕ). Με άλλα λόγια, δεν ίσχυε για τη συγκεκριμένη κυρία. Ωστόσο, μετά από αντιδράσεις κοινωφελών, αλλά και παρεμβάσεις σε τοπικούς ΟΑΕΔ, το θέμα πάγωσε. Όμως, αυτό είναι στην ευχέρεια του κάθε διευθυντή τοπικού ΟΑΕΔ, μέχρι να βγει εγκύκλιος που να απαγορεύει τις διαγραφές αυτών που έχουν αρνηθεί τη θέση εργασίας από τα Μητρώα Ανέργων.
 Όσον αφορά σε αυτά που ειπώθηκαν με τη Διευθύντρια, αφού της δώσαμε το κείμενο της Συνέλευσης, απαιτήσαμε συγκεκριμένες δεσμεύσεις για θέματα που αναφέρει στο κείμενο της Συνέλευσής μας και μας αφορούν όλους/ες:
 – Μηνιαίες πληρωμές: Μας είπε ότι αυτό είναι στο χέρι του Δήμου (Δήμαρχος-Γραφείο Προσωπικού) να στέλνουν έγκαιρα τα παρουσιολόγια στον ΟΑΕΔ κι έτσι, να μας πληρώνει ο ΟΑΕΔ μέχρι τις 5 του μήνα.
 – Αργίες, άδειες: Οι αργίες, αν και αρχικά είπε ότι δεν πληρώνονται, τελικά καταλήξαμε στο ότι θα τις πληρωθούμε. Άδειες δε δικαιούμαστε, ακόμα και αναρρωτικές.
 – Αποζημίωση σε εργατικό ατύχημα: Δεν μπορεί να μας πει σίγουρα, αλλά μάλλον ούτε αυτό δικαιούμαστε.
 Στην κινητοποίηση συμμετείχαν ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Νίκαιας-Ρέντη, ο οποίος μας έφερε και το Ψήφισμα με σφραγίδα που είχε κατατεθεί στη Συνέλευση του Σωματείου και είχε εγκριθεί ομόφωνα. Επίσης, ήταν παρόντα κάποια μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Νίκαιας-Ρέντη και του Συντονιστικού των ΟΤΑ.
 Τελικά, οι εργαζόμενοι που ήμασταν εκεί, αποφασίσαμε να περιμένουμε μέχρι την Τετάρτη για να πάρουμε το σχετικό κείμενο από τη Διευθύντρια του τοπικού


text:
ΟΑΕΔ και να κάνουμε συνέλευση όλοι/ες οι εργαζόμενοι/ες στα κοινωφελή προγράμματα του Δήμου Νίκαιας-Ρέντη προκειμένου να αποφασίσουμε τις επόμενες κινητοποιήσεις και δράσεις μας. Ωστόσο, την Τετάρτη, αν και η διευθύντρια είχε δεσμευτεί ότι θα έχει κάποια απάντηση στα αιτήματά μας, αυτό που μας αποκρίθηκε ήταν ότι όσον αφορά:
 – Μηνιαίες πληρωμές: Η ίδια θα προσπαθήσει να μας πληρώνει κάθε μήνα, αλλά δεν είναι στο χέρι της, καθότι δεν πληρώνει η ίδια, αλλά η Διοίκηση του κεντρικού ΟΑΕΔ κι έτσι, δεν μπορεί να κάνει και πολλά πέρα από το να περνάει τις καταστάσεις που έρχονται από το γραφείο προσωπικού του Δήμου στην ώρα τους και να μην καθυστερούν τουλάχιστον αυτά.
 – Άδειες και αποζημίωση σε εργατικό ατύχημα: Δε δικαιούμαστε καμία άδεια και αν θέλουμε να παραπονεθούμε πρέπει να πάμε στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ και το Υπουργείο Εργασίας.
 Εργαζόμενη στην κοινωφελή εργασία Νίκαιας-Ρέντη
 Ακολουθούν το κείμενο και το ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης των Εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία Νίκαιας-Ρέντη
 μαρια · Φεβρουάριος 13, 2014 at 21:06:05 · →
 οι αργιες δν πληρωνονται.πηραμε τα λεφτα του δεκεμβρίου απτα οποια εξαιρουντσι οι αργίες.επισης κατι πρεπει να γινει με την διατυπωση του μισθού κ σχετικα με τις 25 εργασιμες κ 490 που ειναι πλασματικα.ειναι αισχος να ψευδρται δημοσιος φορέας ενος κρατους που μαλιστα ειναι αρμοδιοε για την απασχοληση
 Άρης Καρατζάς · Φεβρουάριος 13, 2014 at 21:25:03 · →
 Συνάδελφε, το 5 του μήνα είναι ανέφικτο. Η πρακτική λέει πως το Γραφείο Προσωπικού πρέπει να μαζέψει όλα τα παρουσιολόγια των Διευθύνσεων των Υπηρεσιών το αργότερο την πρώτη εργάσιμη του μήνα. Αυτή μπορεί να είναι 3 του μήνα αν είναι Σαββατοκύριακο 1 και 2. Αφού φροντίσετε να πάρετε τις υπογραφές ωφελούμενων και προϊσταμένου σε επίπεδο τμήματος, θα πρέπει η κάθε Διεύθυνση π.χ.Υπηρεσία Κοινωνικής Πολιτικής να φτιάξει συνοπτικό δελτίο παρουσιών που να εναρμονίζεται με τη μέθοδο που χρησιμοποιεί η Οικονομική του φορέα σου έτσι ώστε να ρολλάρει το όλο πράγμα. Αλλιώς θα κάνεις βδομάδες να βρεις ποιος ήταν που παρών. Αυτό το συνοπτικό το υπογραφεί ο προϊστάμενος της κάθε Διεύθυνσης και αντί να έχεις 165 δελτία με υπογραφές-μουτζαλιές έχεις το πολύ 10-15 δελτία με σήμανση που η Οικονομική έχει μάθει να κάνει χρόνια, για να μην πω δεκαετίες, για όλο το προσωπικό, για όλο το φορέα κάθε μήνα.
 Αυτά πρέπει να δοθούν από το γραφείο προσωπικού αφού μαζευτούν από όλες τις υπηρεσίες μέσα σε 1 μέρα το πολύ. Αν η οικονομική τα πάρει στις 4 του μήνα και δεν είναι η πρώτη εγγραφή (βλ. νεοπροσληφθέντες) στην πλειοψηφία, τότε δύναται να συμπληρώσει τις Μηνιαίες Συγκεντρωτικές κατά Πρόσκληση, πράγμα που σημαίνει πως πρέπει κάποιος στο γραφείο προσωπικού να είναι γάτα και να έχει πίνακες εργαζομένων βασισμένους στις αναγγελίες της Σ.ΕΠ.Ε και κατά πρόσκληση, και κατά διάθεση στις υπηρεσίες του φορέα για να μπορεί να αναζητήσει τις παρουσίες αλλά και να τις παρουσιάσει στην Οικονομική σωστά ώστε τα ονόματα να γραφτούν στις σωστές λίστες με όλο το σετ των ΑΦΜ, ΑΜΑ, ΑΜΚΑ, ΙΒΑΝ και πάει λέγοντας.
 Σκέψου πως αυτό μπορεί να θέλει 2-3 μέρες. Αν υπολογίσουμε τον έλεγχο του ΟΑΕΔ και τις


text:
εντολές στην Εθνική Τράπεζα με βάση την Ενιαία Αρχή Πληρωμών και μετά τις 4 το πολύ εργάσιμες, για να πάει και στην τελευταία ιδιωτική τράπεζα που βολεύει τον ενδιαφερόμενο, αν δεν έχει δηλώσει Εθνική. Η της Εθνικής θα τα πάρουν ίσως την άλλη μέρα της εντολής, αν όχι μέχρι το απόγευμα. Μην ξεχνάς τι λέει η εγκύκλιος. Οποιαδήποτε εμπορική τράπεζα που είσαι ο πρώτος διακαιούχος. Σκαρφαλώνουμε λοιπόν, 10-12 μέρες για πλάκα.
 Αρκετά όμως με τα τεχνοκρατικά. Πάμε σε πιο συνδικαλιστικά ουσίας.
 Αν από τις προσκλήσεις σας όσοι διατεθούν (γιατι δεν είναι τοποθέτηση αφού δεν υπάρχει Απόφαση Αρχής, εξ ου και το ότι είμαστε «ενοικιαζόμενοι»), στο Γραφείο Προσωπικού ως 5μηνοι και θεωρούν πως αυτοί γλιτώσαν τα σκουπίδια και την καθαριότητα, και δεν τους νοιάζει ενώ μπορεί να έχουν το υπόβαθρο και από τον πρότερο βίο τους και να είναι ένα ζευγάρι χέρια, πόδια και μερικά φαιά κύτταρα παραπάνω, και αρνηθούν να βοηθήσουν να τελειώνει επιτέλους αυτή η ιστορία, αυτοί οι συνάδελφοι για μένα θα έπρεπε να παραιτηθούν κανονικά. Όχι να φύγουν από το γραφείο προσωπικού απλά, αλλά να πάνε για ύπνο γιατί εμποδίζουν αυτούς που θέλουν να πληρωθούν.
 Το να μιλήσω για τους άλλους που είναι με άλλες σχέσεις και τι κάνουν είναι εύκολος δρόμος και δεν θα τον πάρω γιατί δεν θα αλλάξουμε εμείς πως λειτουργεί το Δημόσιο σε 5 μήνες. Πρέπει να κάνουμε τη δουλειά μας, αλλά από τη στιγμή που ο φορεάς διαθέτει το επιχείρημα της άμυνας «δεν σας πληρώνουμε εμείς» αυτό μας δίνει περιθώριο να δουλεύουμε και για τον εαυτό μας και τα δεδουλευμένα μας.
 Άλλο λοιπόν κάποιος να μην ξέρει και άλλο να ψάχνει για άλλοθι. Και αρκετοί που μπορεί να το κάνουν αυτό, κάποτε είχαν δουλειές που «φυσάγαν». Έμειναν στον τόπο από απόλυση μετά από πολλά χρόνια εργασίας και θυμώσανε με όλους και όλα. Όμως τώρα δεν είμαστε ο κάθενας μόνος του. Πέφτουμε όλοι μαζί. Στα ΚΟΧ πρέπει να σκεφτόμαστε και τους άλλους σαν εμάς. Αν χρειαστεί, τουλάχιστον εγώ, γιατί μόνο τον ελάχιστο εαυτό μου εκπροσωπώ, θα εργαστώ και εθελοντικά χωρίς αμοιβή σύμβασης ένα διάστημα για να πάρουμε και τα τελευταία χρήματα μας από τις μηνιαίες δόσεις στο τέλος του 5μηνου. Και ο Θεός βοηθός.
 Όσο αφορά το θέμα της άρνησης αποδοχής της θέσης μην το μπερδεύουμε. Επειδή είμαστε όλοι καμμένοι από τον παντοδύναμο πάνω μας ιδιωτικό τομέα φοβόμαστε με το παραμικρό.
 Άλλο πράγμα να μην αποδεχτείς τη θέση κατά την επιτυχία σου στον ΟΑΕΔ και άλλο πράγμα να μην αποδεχτείς τα καθήκοντα διάθεσης που σου ανέθεσαν. Και τι εννοώ. Αν δούμε το πακέτο 101 του ΙΚΑ όπου δεν προβλέπονται βαρέα θα πρέπει να πούμε πως δεν προβλέπεται κάτι άλλο για τους ΥΕ εκτός από καθαριότητα εσωτερικών χώρων. Μην ξεχνάμε όμως πως οι ΥΕ που είναι η πρόσκληση 4/2013 είναι άτομα που δεν είναι κατ’ανάγκη προσόντων ΥΕ. Αναγκαστήκαν αρκετοί απ’αυτούς προκειμένου να βρουν δουλειά τώρα, χτες που λένε, να μπούνε όπως μπήκανε. Ανάμεσα τους όμως υπάρχουν και άτομα που δεν έχουν τα ουσιαστικά προσόντα κοινωνικής μόρφωσης και όχι εγκυκλίου, για να αντισταθούν σε δήθεν απειλές.


text:
Και εκεί μερικές φορές αυτές οι απελές περνάνε.
 Επειδή είναι μεγάλη η ανάρτηση, θα επανέλθω.
 Άρης Καρατζάς · Φεβρουάριος 13, 2014 at 21:53:41 · →
 Συνεχίζοντας , να πω πως δεν προσβάλλω κανέναν με αυτήν την άποψη μου. Απλά το έχω δει να συμβαίνει. Και η ανέχεια σε κάνει φουκαρά και να μη σκέφτεσαι λογικά ακόμη και αν είσαι του Πανεπιστημίου. Πόσο μάλλον του Γυμνασίου. Οπότε δεν υπάρχει θέμα που μπορεί κάποιοι να νομίσουν πως προσπάθησα να μειώσω συναδέλφους.
 Αυτό που φοβούνται οι άνθρωποι αυτοί είναι η απειλή της απόλυσης. Το να ξαναζωντανέψει ο εφιάλτης πριν καλά καλά χαρούν λεφτά στα χέρια τους και καλύψουν ότι τρύπες μπορούν να καλύψουν.
 Επί του προκειμένου, κάποιοι «φοβεροί» προϊστάμενοι μπορεί να «ανακαλύψουν» πως έχουν «δικαίωμα» να σας απειλούν. Όμως στο Δημόσιο δράς αν θες με δυο τρόπους και αντιδράς με δυο τρόπους. Δεν είναι ιδιωτικός όπου σε πετάνε έξω γιατί δεν υπάκουσες. Και είναι μονότερμα.
 Εδώ ποιος θα σε πετάξει, αυτός που υποχρεώθηκε να σε προσλάβει; Αν τώρα θεωρητικά κάποιος ωφελούμενος αρρωστήσει και λείψει ας πούμε και υπάρχει ο «κακός» προϊστάμενος της ιστορίας που τον «απειλεί» τι μπορεί να του «κάνει»;
 Ωφελούμενοι είμαστε γιατί μαζεύουμε σπυρί-σπυρί τις μέρες που μας αναλογούν ενώ η κλεψύδρα τρέχει εναντίον μας. Αν δεν καταφέρουμε να συμπληρώσουμε στο μήνα το σκορ που πρέπει απλά περνάμε στην επόμενη φάση με λιγότερους πόντους. Αλλά ο μόνος που μας απολύει είναι η ίδια η σύμβαση που λύεται αυτοδικαίως στο τέλος. Το μόνο που μπορεί να κάνει ο «κακός» προϊστάμενος είναι να παρατηρεί. Λιγότερα χρήματα, τέλος της ιστορίας.
 Το ότι είμαστε «γαλέρα» έτσι, γιατί ούτε να αρρωστήσουμε δεν μπορούμε, μόνο οι συναδέλφισσες με παιδιά μπορεί να το καταλάβουν. «Είσαι μαμά, δεν αρρωσταίνεις!» λέει το σλόγκαν. Αυτό όμως δεν μπορεί και δεν πρέπει να το αφήσουμε να το εκμεταλλεύονται κάποιοι.
 Για τις αργίες και γενικώς το συντελεστή που βγάζει τις ημέρες μαζί με τη συμβατότητα του πακέτου 101 του ΙΚΑ σε 25 εργάσιμες, είναι κάτι που μπορείτε να το βρείτε. Οι επίσημες αργίες του Δημοσίου είναι καλυμμένες.
 Υπάρχει άλλο ένα θέμα που θα ήθελα να θέσω και έχει να κάνει με το δικαίωμα στην αύξηση του ημερομισθίου από 17,60 σε 19,60 επειδή ξεπεράσατε το 25 έτος κατά τη διάρκεια της σύμβασης. Θα επανέλθω...
 Άρης Καρατζάς · Φεβρουάριος 15, 2014 at 19:41:14 · →
 Συναδέλφισσα, οι αργίες «πληρώνονται» έστω μέσω πολλαπλασιαστή που προβλέπεται από σχετική εγκύκλιο. Από τη στιγμή που μέσα στο Δεκέμβριο προσλαμβάνεσαι π.χ. στις 2/12/13 . Και οι μέρες που βγαίνουν για το Δεκέμβριο στο μέγιστο, είναι σίγουρα τέσσερα πενθήμερα και δυο εξτρά μέρες. Όμως δεν προσληφθήκαμε όλοι την ίδια μέρα. Γιατί το περιθώριο των 15 ημερών από τη στιγμή της αίτησης μέχρι την πρόσληψη δημιουργεί πολλαπλές ταχύτητες προσλήψεων.
 Αν η πρόσληψη σου έγινε έγκαιρα καλώς. Αλλιώς η σύμβαση πάει παρακάτω στη λήξη της. Εκεί μπορεί να δεις λιγότερα χρήματα. Και στο τέλος του 5 μηνου να διεκδικείς π.χ. 40-60 ευρώ που θα πληρωθούν ένα με ενάμιση μήνα μετά τη λήξη της σύμβασης σου (Θεού θέλοντος).
 Ο συντελεστής διορθώνει το ποσό στην


text:
περίπτωση που οι μέρες δεν βγαίνουν γιατί είναι λιγότερες και φιξάρει την κατάσταση.
 Το ότι κάποια ΚΠΑ δεν θέλαν ή δεν μπορούσαν να διαβάσουν την εγκύκλιο για την οποία μίλησε ο Κεγκέρογλου στη Βουλή σε επερώτηση σχετικά με τους 5μηνους αυτό είναι άλλο θέμα.
 Αν όμως είναι κάποιος κάτω από 25 χρονών, το ημερομίσθιο είναι 17,60 και όχι και 19,60.
 Οπότε αλλάζουν και τα νούμερα...
 Αγγελική · Φεβρουάριος 15, 2014 at 23:03:56 · →
 Καλησπέρα, προσωπικά αυτό που με απασχολεί αρκετά (εκτός όλων των άλλων στο πρόγραμμα που εργαζόμαστε) είναι κατά πόσο είναι νόμιμο το οτι εργαζόμαστε ως καθαρίστριες και φυσικά κάνουμε τα πάντα χωρίς να έχουμε βαρέα ένσημα.
 Άρης Καρατζάς · Φεβρουάριος 17, 2014 at 16:22:45 · →
 Υπάρχει ένα θέμα που έχει να κάνει με την αναβάθμιση του ημερομισθίου εφόσον ο ωφελούμενος κλείσει το 25ο έτος της ηλικίας του κατά τη διάρκεια της σύμβασης, οπότε σε πραγματικό χρόνο θα πρέπει να υπολογίζεται η μέρα του, με 19,60 αντί για 17,60 από τη στιγμή που κλείνει ημερομηνιακά, βάσει της ταυτότητας του, το συγκεκριμένο έτος της ηλικίας του. Φυσικά πρέπει να βρεθεί η σχετική εγκύκλιος για να είμαστε καλυμμένοι.
 Παναγιώτης · Φεβρουάριος 20, 2014 at 14:47:58 · →
 Καλησπέρα. Εγώ είμαι επιτυχών στο πρόγραμμα των 7400 θέσεων και εργάζομαι ως τραπεζοκόμος από τις 8 Ιανουαρίου 2014 σε νηπιαγωγείο της Ηγουμενίτσας. Ήθελα να ρωτήσω τα εξής: Από την πρωτοβάθμια όταν ρώτησα για πληρωμές μου είπαν πως δεν υπάρχει ακόμα ηλεκτρονική φόρμα να συμπληρώσουν, αν και έχουν συμπληρωμένη την χειρόγραφη του μήνα Ιανουαρίου. Ισχύει κάτι τέτοιο γιατί σύμφωνα με τις οδηγίες του ΟΑΕΔ (http://www.oaed.gr/images/APASXOLHSH/OdigosEfarmogisKoinofelous.pdf) δεν αναφέρεται κάτι για ηλεκτρονική κατάσταση (Κεφάλαιο Β).
 Και δεύτερον, από αυτά τα 4 τελευταία προγράμματα που προκηρύχθηκαν το 2013 γνωρίζετε αν έχουν σταλεί καταστάσεις στον ΟΑΕΔ από οποιονδήποτε φορέα και γενικότερα αν έχει πληρωθεί έστω και ένας; Ρωτάω γιατί γνωρίζω άτομα επιτυχόντα στην πρώτη προκήρυξη των 10.000 θέσεων στην Ηγουμενίτσα, οι οποίοι είναι ακόμα απλήρωτοι αν και δουλεύουν δύο μήνες περίπου.
 Για ενημερωτικούς λόγους δείτε και στο παρακάτω link:
 http://www.ierapetra.gov.gr/news/dimos-ierapetras/anakoinoseis/pliromes-symvasiouxon-oaed/
 μήπως και βρεθεί καμιά άκρη τελικώς
 Άρης Καρατζάς · Φεβρουάριος 20, 2014 at 19:19:48 · →
 Μίλαγα με άτομο που σε κάποιο φορέα, όχι μόνο ήταν με τη σφουγγαρίστρα,αλλά όταν ρώταγε «πως πανε τα πράγματα με τις πληρωμές» η απάντηση ήταν «δούλευε – δούλευε»...
 Η συμπεριφορά κάποιων ανθρώπων που είναι υπεύθυνοι σε ορισμένους φορείς είναι πραγματικά το κάτι άλλο.
 Η εσωτερική καθαριότητα δεν θεωρείτε βαρύ ένσημο στο ΙΚΑ, αν μιλάς για εξωτερική στους δρόμους είναι λάθος του φορέα.
 Αυτά βέβαια αφορούν τους ΥΕ Γενικών Καθηκόντων και όχι άλλες ειδικότητες.
 Πάντως για το θέμα της αμοιβής που έλεγα για τους κάτω των 25 ετών κάπουν παίζουν τα ψιλά γιατί αλλού το βλέπω 17,60 αλλού 17,15. Και φυσικά μόνο λόγια για την αναβάθμιση των ημερομισθίων που με ανησυχεί όχι προσωπικά μιας και που είμαι στα 37 κοντά, αλλά για συναδέλφους που ελπίζουν.
 Άρης Καρατζάς · Φεβρουάριος 20, 2014 at 19:42:00 · →
 Συνάδελφε Παναγιώτη, δεν μπορώ να πω ονόματα σε αναρτήσεις για ευνόητους λόγους. Θα σου περιγράψω όμως μια


text:
κατάσταση που αφορά τους 10.000 ΥΕ Γενικών Καθηκόντων σε κάποιο φορέα της «γειτονιάς» σου που λένε.
 Πριν μας πάρουν έγινε σεμινάριο για τους φορείς υποδοχής από τον ΟΑΕΔ. Όσοι κράτησαν σημειώσεις καλώς. Γενικώς όμως άσχετα με το αν στον ΟΑΕΔ τα πράγματα ήταν μπερδεμένα (και να σου φέρω παράδειγμα πως ο ΟΑΕΔ αρχικά ήθελε μόνο ΕΘΝΙΚΗ τράπεζα τον ίδιο λογαριασμό που σε πλήρωσε το επίδομα πρι 2-3 χρόνια) και υποχώρησε τελικά (με κάποιες αναλαμπές, όπου αν κάτι γίνει με το IBAN σου σε άλλη τράπεζα «στεγνά» κάποιος «λεβέντης» υπάλληλος θα βάλει τα λεφτά στην Εθνική και δεν θα σου το πει κιόλας!).
 Για να σου πω το ζουμί, ΝΑΙ έχουν πληρωθεί το Δεκέμβριο και τον Ιανουάριο οι ωφελούμενοι σε κάποιους φορείς. Έγινε χωρίς τρέξιμο ωφελούμενων ή μάλλον ωφελούμενου (ο υποφαινόμενος); Άποψη μου ΟΧΙ.
 Το Δεκέμβρη παλέυοντας με τα έγγραφα τον πληρωθήκαμε τέλος Γενάρη – Αρχές Φλεβάρη και τον Ιανουάριο πριν μια βδομάδα και οι τελευταίοι.
 Δε συζητώ πόσες φορές ανεβοκατέβηκα τις σκάλες για να σπρώχνω έγγραφα...
 Η ηλεκτρονική φόρμα είναι η Μηνιαία Συγκεντρωτική και θα σου δώσω το λινκ τόσο για αυτή που πρέπει η Οικονομική Υπηρεσία του φορέα σου, και αν είσαι σε Νηπιαγωγείο (μήπως Δημοτικό Βρεφονηπιακό Σταθμό;) όσο και για αυτή τη Βεβαίωση, που η Διοίκηση θα πρέπει να συμπληρώσει και την αφορά με την υπογραφή και σφραγίδα της ανώτατης αρχής του φορέα (π.χ. Δήμαρχος αν είναι Δήμος) και να αναφέρεται η πρόσκληση (π.χ. 4/2013). ΠΡΟΣΟΧΗ! Αυτοί που είναι στους 27.000 είναι πρόσκληση 5/2013, οι 10.000 είναι 4/2013.
 Πρέπει να γίνει κατανομή ανά πρόσκληση της δύναμης. Και μετά να γραφούν σε χωριστές λίστες οι μεν από τους δε.
 Σκέψου πως και αλλού ρωτήσαν ωφελούμενους που μπορούν να βρουν τις ηλεκτρονικές φόρμες, οπότε δεν υπάρχει κάτι πρωτόγνωρο σε αυτά που μου λες. Ελπίζω να σε βοήθησα. Ακολουθεί το λίνκ.
 Άρης Καρατζάς · Φεβρουάριος 20, 2014 at 19:46:56 · →
 http://www.oaed.gr/images/APASXOLHSH/entypakoin/bebaiwsh.dochttp://www.oaed.gr/images/APASXOLHSH/entypakoin/entypoypodigmab.xls
 Και βέβαια προσοχή σώστε σε λειτουργία συμβατότητας Office 97-2003, δεν έχουν όλοι τελευταίες εκδόσεις Office ή κάντε PDF.
 Παναγιώτης · Φεβρουάριος 25, 2014 at 14:53:14 · →
 Eυχαριστώ πολύ Άρη για τις πληροφορίες. Προσωπικά, από την Α’Βάθμια την τελευταία φορά που ενόχλησα μου είπαν πως έχουν κάποιο πρόβλημα με την συμπλήρωση των ενσήμων που αναλογούν στον καθένα κια για αυτό δεν έχουν στείλει ακόμα τις καταστάσεις στον ΟΑΕΔ. Μετά από δική μου «πίεση», σήμερα μου δήλωσαν πως θα την στείλουν στον ΟΑΕΔ ακόμα και με τις αμφιβολίες τους. Οπότε ίδωμεν.
 Απλά λέω ευτυχώς που μένω επαρχία και το τρέξιμο είναι αρκετά λιγότερο.
 Παναγιώτης · Φεβρουάριος 26, 2014 at 12:04:16 · →
 Σήμερα μίλησα με τον τοπικό ΟΑΕΔ και μου είπαν πως όντως έλαβαν την κατάσταση, αλλά υπάρχουν κάποια λάθη και περιμένουν από τα κεντρικά, για να δοθούν διευκρινίσεις. Μου είπαν ακόμα πως όλοι η υπόλοιποι φορείς της Ηγουμενίτσας που έφεραν κατάσταση πληρώθηκαν την ίδια μέρα. Η δικιά μας η Οδύσσεια συνεχίζεται...
 Παναγιώτης · Φεβρουάριος 28, 2014 at 12:40:41 · →
 Οδύσσειας συνέχεια. Η κατάσταση από τον ΟΑΕΔ επέστρεφε στην Α’βαθμια για διόρθωση, η οποία όμως υποστηρίζει πως η κατάσταση


text:
είναι σωστή και το λάθος είναι του ΟΑΕΔ και κατά συνέπεια και οι πληρωμές των υπόλοιπων φορέων της Ηγουμενίτσας είναι λανθασμένες και απαιτείται διόρθωση. Οπότε τώρα περιμένουμε να συνεννοηθεί το υπουργείο με τον ΟΑΕΔ (καλό έτσι;) ώστε να γίνουν οι απαραίτητες διορθώσεις. Από βδομάδα και βλέπουμε δηλαδη...
 ← Κάλεσμα για δημιουργία συνέλευσης 5μηνων στα ΚΟΧ Περιστερίου
 Εκδήλωση για την κοινωφελή εργασία -voucher στην Καισαριανή, Σάββατο 15/2 19.00 →


text:
Συνεχίζονται οι εγγραφές στην ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Κοζάνης για το Σχολικό έτος 2017-18 – Ανάποδα
 Αρχική ~ Δυτικη Μακεδονια ~ Συνεχίζονται οι εγγραφές στην ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Κοζάνης για το Σχολικό έτος 2017-18
 Συνεχίζονται οι εγγραφές στην ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Κοζάνης για το Σχολικό έτος 2017-18
 κατηγορία: Δυτικη Μακεδονια 1 Σεπτεμβρίου 2017 5 θεάσεις
 Συνεχίζονται οι εγγραφές για το σχολικό έτος 2017-2018 στην ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ Κοζάνης για τις παρακάτω ειδικότητες :
 1)Τεχνιτών Μηχανών & Συστημάτων Αυτοκινήτου
 2)Τεχνιτών Ηλεκτρολογικών Εργασιών
 3)Τεχνιτών Ηλεκτρολογικών Συστημάτων Αυτοκινήτου
 7)Τεχνίτης Υποστήριξης Συστημάτων Η/Υ
 Οι υποψήφιοι/ες μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στην ΕΠΑ.Σ ΟΑΕΔ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΚΟΖΑΝΗΣ(11ο χιλιόμ. ΚΟΖΑΝΗΣ-ΛΑΡΙΣΑΣ έως 20/09/2017 μέχρι τη συμπλήρωση του αριθμού των μαθητών που προβλέπεται από την εγκύκλιο εισαγωγής της Διοίκησης του ΟΑΕΔ.
 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΤΑ ΤΗΛ. 24610-20041, 24610-20169 , 24610-20281 κατά τις εργάσιμες ημέρες από 08:30π.μ-14:30 μ.μ..
 κοζανη οαεδ σχολες μαθητειας 2017-09-01
 Σχετικές ετικέτες: κοζανη οαεδ σχολες μαθητειας
 Previous: Για πολιτική κατασκοπεία διώκεται ο πρώην πρόεδρος του Παναμά
 Next: Κόβεται το ΕΚΑΣ σε 140.000 χαμηλοσυνταξιούχους
 Αρνητικό ρεκόρ 5ετίας στις χαμένες θέσεις εργασίας τον Νοέμβριο
 Der Standard για ΔΟΛ: Η εφημερίδα δεν ήρθε...
 Προειδοποιεί για επιδημία ιλαράς στην Ευρώπη ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας
 Συμψηφίζονται επιστροφές φόρου με οφειλές


text:
ΟΑΕΔ: Οι πολύπαθοι άνεργοι και η διαχείριση της ταλαιπωρίας
 By psaxnodouleia | Εργασιακά | 13 Μαΐου 2015 Ετικέτες Άνεργοι Επιδόματα Κοινωφελούς Εργασίας ΟΑΕΔ
 Εδώ και έξι μήνες παλεύουν να δώσουν το επίδομα αφερεγγυότητας σε απολυμένους πρώην εργαζόμενους της Alapis και της Ελευθεροτυπίας, ανεπιτυχώς. Μόλις πριν από δύο 24άωρα δεν κατάφεραν να δημοσιεύσουν ούτε τους προσωρινούς πίνακες για τους πρώτους 32.000 ωφελούμενους του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, με σοβαρό κίνδυνο να μην μπορούν να τα καταφέρουν ούτε έως το τέλος της εβδομάδας.
 Μάλιστα, τελευταίες πληροφορίες θέλουν η ανάρτηση των πινάκων να γίνεται τελικά το διάστημα μεταξύ της ερχόμενης Τρίτης 19 Μαίου και της ερχόμενης Παρασκευής 22 Μαίου. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο ΟΑΕΔ στην διαχείριση του χρόνου και κυρίως στην ολοκλήρωση των εκκρεμοτήτων είναι πολύ μεγάλα και είναι πιθανό να συνεχιστούν. Στο εσωτερικό του Οργανισμού μάλιστα υπάρχει πολύ «γκρίνια» για τους αναδόχους των έργων που αφορούν την μηχανογράφηση, ενώ ορισμένοι μιλούν ότι έχουν «κρεμαστεί» από την αποδοτικότητά τους. Άλλοι πάλι τα έχουν με την πολύ μέτρια συνεργασία που υπάρχει ανάμεσα στον ΟΑΕΔ και σε άλλους φορείς του δημοσίου τομέα, όπως είναι για παράδειγμα η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ) και η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ).
 Το μπάχαλο όμως σε όλες αυτές τις συνεργασίες ποιοι το πληρώνουν; Μα φυσικά οι άνεργοι, οι οποίοι περιμένουν ένα ξεροκόμματο, που λέγεται πεντάμηνη πρόσληψη σε κάποιον δημόσιο φορέα και η υπομονή τους εξαντλείται. Ελάτε για παράδειγμα στη θέση των πρώην εργαζομένων της Alapis. Είναι εδώ και μήνες απλήρωτοι, παλεύουν σε αμφιβόλου κατάληξης δικαστικές διαμάχες να σώσουν ότι μπορεί να σωθεί και παράλληλα περιμένουν να λάβουν το επίδομα αφερεγγυότητας, που δικαιούνται. Όμως ενώ θα έπρεπε να έχει τελειώσει η συγκεκριμένη υπόθεση εδώ και τουλάχιστον ένα μήνα, από τις 24 Απριλίου, μαθαίνουν ότι το μηχανογραφικό σύστημα του Οργανισμού έχει καταρρεύσει και δεν μπορεί να προχωρήσει η διαδικασία της εξόφλησής τους. Τώρα, ή πράγματι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα στα συστήματα μηχανογράφησης του ΟΑΕΔ, που χειρίζεται ανάδοχος εταιρία, ή υπάρχει τεράστια έλλειψη ρευστότητας. Η στήλη πάντως είναι σε θέση να γνωρίζει ότι «λεφτά υπάρχουν» και γι’ αυτό πρόσφατα η διοίκηση του Οργανισμού πρόσφερε στην Τράπεζα της Ελλάδος ποσό άνω των 210 εκατ. ευρώ, που μετατράπηκε σε κρατικά ρέπος. Άρα πρέπει στον ΟΑΕΔ να λύσουν τα τεχνικά προβλήματα που έχουν, μπας και πάψουν να εκτίθενται στα μάτια των χιλιάδων ανέργων.
 Όταν έχουν κατατεθεί σχεδόν 200.000 αιτήσεις για ένα και μόνο πρόγραμμα, που προσφέρει λίγο πάνω από 32.000 θέσεις, τότε το παραμικρό λάθος είναι καθοριστικό. Η υπομονή των ανέργων έχει εξαντληθεί προ πολλού, γι’ αυτό καλό θα είναι στον ΟΑΕΔ να επιταχύνουν τις διαδικασίες και κυρίως να αφήσουν πίσω τους, τις αγκυλώσεις του παρελθόντος. Αλλιώς θα τους ξεπεράσει το πρόβλημα και θα βρεθούν στη δυσάρεστη έκπληξη να βλέπουν στο μέλλον ανάλογα προγράμματα να διοχετεύονται στον ιδιωτικό τομέα. Δεν πάει πολύς καιρός που η προηγούμενη κυβέρνηση σχεδίαζε να αφήσει τον Οργανισμό στην τύχη του και να στηρίξει την ιδιωτική πρωτοβουλία. Μπορεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ να επανέφερε κάπως, την ηρεμία στο εσωτερικό του ΟΑΕΔ, αλλά αν δεν βελτιωθούν οι παρεχόμενες υπηρεσίες, τότε η απόδοση ευθυνών,


text:
είναι το επόμενο βήμα...
 http://www.psaxnodouleia.gr/%ce%bf%ce%b1%ce%b5%ce%b4-%ce%bf%ce%b9-%cf%80%ce%bf%ce%bb%cf%8d%cf%80%ce%b1%ce%b8%ce%bf%ce%b9-%ce%ac%ce%bd%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%ce%b9-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b7-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%cf%87%ce%b5%ce%af/http://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/05/oaed-psaxnodouleia.jpghttp://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/05/oaed-psaxnodouleia-300x300.jpg 2015-05-13T09:44:00+03:00 psaxnodouleiaΕργασιακάΆνεργοι,Επιδόματα,Κοινωφελούς Εργασίας,ΟΑΕΔ
 Εδώ και έξι μήνες παλεύουν να δώσουν το επίδομα αφερεγγυότητας σε απολυμένους πρώην εργαζόμενους της Alapis και της Ελευθεροτυπίας, ανεπιτυχώς. Μόλις πριν από δύο 24άωρα δεν κατάφεραν να δημοσιεύσουν ούτε τους προσωρινούς πίνακες για τους πρώτους 32.000 ωφελούμενους του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, με σοβαρό κίνδυνο να μην μπορούν να...
 «Next Post Στην αναμονή για σύνταξη και εφάπαξ πάνω από 5 χρόνια
 60 προσλήψεις Διοικητικού Προσωπικού στην ΕΕ Previous Post»
 Στην αναμονή για σύνταξη και εφάπαξ πάνω από 5 χρόνια
 Μέσον για να βγάλει κανείς σύνταξη απαιτείται πλέον σε όλα σχεδόν τα ασφαλιστικά ταμεία, καθώς η λίστα των εν αναμονή...


text:
ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ_ΑΝΩΤΑΤΩΝ_ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ_&_ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ_ΝΟΜΙΚΟΥ_ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ_ΤΟΥ_ΚΡΑΤΟΥΣ_2007 | Νομική Βιβλιοθήκη
 Κωδικός Προϊόντος : 12141
 Επιμέλεια: Ε. Αγγελόπουλος, Α. Παπαθωμάς, Παυλάκη Σοφία
 Το παρόν έργο περιλαμβάνει όλες τις εκδοθείσες κατά το 2007 αποφάσεις της Ολομελείας των Ανωτάτων Δικαστηρίων, καθώς και τις γνωμοδοτήσεις της Ολομελείας του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Συγκεκριμένα, παρατίθενται σε πλήρες κείμενο: 17 αποφάσεις του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου, 49 αποφάσεις της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας, 41 πολιτικές και 2 ποινικές αποφάσεις της Ολομελείας του Αρείου Πάγου, 20 επιλεγμένες αποφάσεις της Ολομελείας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, και τέλος, 20 γνωμοδοτήσεις της Ολομελείας του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Σε κάθε απόφαση ή γνωμοδότηση προτάσσεται περίληψη που τονίζει τα αναφυόμενα νομικά ζητήματα. Οι πολιτικές αποφάσεις της Ολομελείας ΑΠ συνοδεύονται από τη σχετική εισαγγελική πρόταση. Το έργο συμπληρώνεται με επί μέρους αλφαβητικά ευρετήρια για κάθε δικαστήριο και ενιαίο αλφαβητικό ευρετήριο. Πρόκειται για ένα εύχρηστο εγχειρίδιο, το οποίο αφενός παρέχει τη δυνατότητα καθολικής γνώσης της νομολογίας σε ετήσια βάση, αφετέρου αποτελεί ένα ασφαλές βοήθημα για την αντιμετώπιση ανάλογων ζητημάτων στην πράξη.
 ΑΕΔ 1/2007 ['Ασκηση ασυμβίβαστης με το βουλευτικό αξίωμα επαγγελματικής δραστηριότητας. Έκπτωση βουλευτή. Έναρξη ισχύος του ασυμβίβαστου] Σελ. 5
 ΑΕΔ 2/2007 [Δικαιοδοσία ΑΕΔ. Μη καθίδρυση αυτής επί αντίθετων αποφάσεων ή αντίθετης νομολογίας του ίδιου δικαστηρίου] Σελ. 14
 ΑΕΔ 3/2007 ['Αρση αμφισβήτησης σχετικά με την έννοια και την ουσιαστική συνταγματικότητα νομοθετικής διατάξεως. Επιβολή ανώτατου ορίου στο εφάπαξ βοήθημα. Αντισυνταγματικότητα άρθρου 57 παρ. 3 Ν 2084/1992] Σελ. 16
 ΑΕΔ 4/2007 ['Αρση αμφισβήτησης σχετικά με την έννοια και την ουσιαστική συνταγματικότητα νομοθετικής διατάξεως. Επιβολή ανώτατου ορίου στο εφάπαξ βοήθημα. Αντισυνταγματικότητα άρθρου 57 παρ. 3 Ν 2084/1992] Σελ. 28
 ΑΕΔ 5/2007 ['Αρση αμφισβήτησης σχετικά με την έννοια και την ουσιαστική συνταγματικότητα νομοθετικής διατάξεως. Επιβολή ανώτατου ορίου στο εφάπαξ βοήθημα. Αντισυνταγματικότητα άρθρου 57 παρ. 3 Ν 2084/1992] Σελ. 30
 ΑΕΔ 6/2007 ['Αρση αποφατικής σύγκρουσης δικαιοδοσίας μεταξύ πολιτικού και διοικητικού δικαστηρίου. Έννοια διοικητικής σύμβασης. Συμβάσεις αγοράς διαμερισμάτων από τον ΟΕΚ] Σελ. 32
 ΑΕΔ 7/2007 [Αίτηση ενώπιον του ΑΕΔ. Ειδική εισφορά υπέρ του Ταμείου Χρηματοδότησης Δικαστικών Κτιρίων (ΤΑΧΔΙΚ). Απαράδεκτη αίτηση ανάκλησης απόφασης του ΑΕΔ] Σελ. 39
 ΑΕΔ 8/2007 [Διάδικοι στη δίκη ενώπιον του ΑΕΔ. 'Αρση αμφισβήτησης ως προς την ουσιαστική συνταγματικότητα διάταξης τυπικού νόμου. Απαγόρευση καθορισμού φορολογικού συντελεστή κατά νομοθετική εξουσιοδότηση. Επιχορήγηση οργανισμού πνευματικής ιδιοκτησίας] Σελ. 41
 ΑΕΔ 9/2007 [Ενστάσεις ενώπιον του ΑΕΔ κατά του κύρους των εκλογών. Απαράδεκτη ένσταση κατά του κύρους των μελλοντικών βουλευτικών και λοιπών εκλογών] Σελ. 49
 ΑΕΔ 10/2007 [Έλλειψη δικαιοδοσίας ΑΕΔ. Απαράδεκτη αίτηση αναγνώρισης ως άκυρης ληξιαρχικής πράξης γάμου] Σελ. 51
 ΑΕΔ 11/2007 [Έλλειψη αρμοδιότητας ΑΕΔ για την άρση αμφισβήτησης σχετικά με την έννοια διάταξης τυπικού νόμου όταν η αντίθεση υπάρχει ανάμεσα σε απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας και του Εφετείου, έστω και αν η τελευταία έχει καταστεί αμετάκλητη] Σελ. 53
 ΑΕΔ 12/2007 ['Αρση αποφατικής σύγκρουσης δικαιοδοσίας μεταξύ πολιτικών και διοικητικών δικαστηρίων. Έννοια διοικητικής σύμβασης. Απ' ευθείας ανάθεση από δήμο εκπόνησης μελετών σε μηχανικό, κατά παρέκκλιση των διατάξεων περί εκπονήσεως μελετών] Σελ. 57
 ΑΕΔ 13/2007 [Αντίθεση ανάμεσα σε απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας και του Ελεγκτικού Συνεδρίου ως προς τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης πρώην εφοριακού υπαλλήλου, ο οποίος διορίστηκε δικαστής των


text:
φορολογικών και ήδη διοικητικών δικαστηρίων. Μη ταύτιση ερμηνευθεισών διατάξεων] Σελ. 64
 ΑΕΔ 14/2007 ['Αρση αποφατικής σύγκρουσης δικαιοδοσίας μεταξύ πολιτικών και διοικητικών δικαστηρίων. Προγραμματικές συμβάσεις] Σελ. 69
 ΑΕΔ 15/2007 [Απαράδεκτη αίτηση επαναφοράς προς συζήτηση στο ΑΕΔ προηγούμενων δικογράφων] Σελ. 76
 ΑΕΔ 16/2007 [Αναβάλλει] Σελ. 78
 ΑΕΔ 17/2007 [Απαράδεκτη αίτηση ενώπιον του ΑΕΔ. Έλλειψη συμβολαιογραφικής πράξης παροχής πληρεξουσιότητας σε δικηγόρο] Σελ. 79
 ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ Σελ. 81
 ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ Σελ. 83
 ΣτΕ Ολ 22/2007 [Eκτέλεση κατά αλλοδαπού δημόσιου. 'Αδεια υπουργού δικαιοσύνης. Αίτηση ακυρώσεως. Προσβαλλόμενη πράξη. Κυβερνητικές πράξεις] Σελ. 89
 ΣτΕ Ολ 23/2007 [Οριστική παύση δικαστικού λειτουργού. Προϋποθέσεις] Σελ. 99
 ΣτΕ Ολ 121/2007 [Έργα ΑΕΙ. Κοινοποίηση αιτήσεως θεραπείας αναδόχου] Σελ. 103
 ΣτΕ Ολ 122/2007 [Έργα ΟΤΑ. Κοινοποίηση αιτήσεως θεραπείας αναδόχου] Σελ. 107
 ΣτΕ Ολ 123/2007 [Χρήσεις γης. Κριτήρια πολεοδομικού σχεδιασμού. Οικισμός Βούλας Ν. Αττικής] Σελ. 111
 ΣτΕ Ολ 189/2007 [Προσβολή αποφάσεων πειθαρχικών συμβουλίων δικηγόρων. Αντισυνταγματικότητα άρθρου 78 παρ. 3 Κώδικα Δικηγόρων. Αίτηση ακυρώσεως. Παρέμβαση δικαιοδοσία. ΕΣΔΑ. Δίκαιη δίκη] Σελ. 123
 ΣτΕ Ολ 190/2007 [Λαθρεμπορία. Έννοια. Επιβολή πολλαπλού τέλους επί μη αξιόποινης λαθρεμπορίας] Σελ. 144
 ΣτΕ Ολ 191/2007 [Λαθρεμπορία. Έννοια. Επιβολή πολλαπλού τέλους επί μη αξιόποινης λαθρεμπορίας] Σελ. 150
 ΣτΕ Ολ 192/2007 [Λαθρεμπορία. Έννοια. Επιβολή πολλαπλού τέλους επί μη αξιόποινης λαθρεμπορίας] Σελ. 151
 ΣτΕ Ολ 193/2007 [Λαθρεμπορία. Έννοια. Επιβολή πολλαπλού τέλους επί μη αξιόποινης λαθρεμπορίας] Σελ. 152
 ΣτΕ Ολ 314/2007 [Ασφαλιστικοί οργανισμοί. ΟΓΑ. Οικογενειακά επιδόματα. Αρμοδιότητα. Καταβολή ισόβιας σύνταξης στον επιζώντα πολύτεκνο πατέρα. Σύνταγμα. Ισότητα. Προστασία οικογένειας] Σελ. 153
 ΣτΕ Ολ 507/2007 [Δικαιούχοι γεωργικής αποκατάστασης. Ισότητα των φύλων. Σύνταγμα] Σελ. 154
 ΣτΕ Ολ 508/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Αγροτική αποκατάσταση. Αίτηση ακυρώσεως. Αρμοδιότητα τμημάτων ΣτΕ] Σελ. 158
 ΣτΕ Ολ 509/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Αγροτική αποκατάσταση. Αίτηση ακυρώσεως. Αρμοδιότητα τμημάτων ΣτΕ] Σελ. 163
 ΣτΕ Ολ 999/2007 [Τελωνεία - τελωνειακές παραβάσεις. Λαθρεμπορία. Οδήγηση αυτοκινήτου αναπήρου από μη δικαιούχο πρόσωπο] Σελ. 164
 ΣτΕ Ολ 1000/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Παρακατάθεση αποζημίωσης. Προθεσμία] Σελ. 168
 ΣτΕ Ολ 1001/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Παρακατάθεση αποζημίωσης. Προθεσμία] Σελ. 174
 ΣτΕ Ολ 1002/2007 [Υπάλληλοι δημοσίου. Τοποθέτηση προϊσταμένων γενικών διευθύνσεων. Αίτηση ακυρώσεως. Προσβαλλόμενη πράξη. Έννομο συμφέρον] Σελ. 175
 ΣτΕ Ολ 1008/2007 [Αξιωματικοί ενόπλων δυνάμεων. Απόλυση συνεπεία καταδίκης. Επάνοδος στην υπηρεσία. Συνταγμα] Σελ. 180
 ΣτΕ Ολ 1209/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Αίτηση ακυρώσεως] Σελ. 184
 ΣτΕ Ολ 1210/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Αίτηση ακυρώσεως. Έννομο συμφέρον. Κατάργηση δίκης] Σελ. 188
 ΣτΕ Ολ 1211/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Αλυκές Αναβύσσου. Ανάκληση συντελεσμένης απαλλοτρίωσης] Σελ. 190
 ΣτΕ Ολ 1212/2007 [Δημόσιοι διαγωνισμοί. Προμήθειες δημοσίου] Σελ. 197
 ΣτΕ Ολ 1213/2007 [Ασφαλιστικοί οργανισμοί. ΟΓΑ. Οικογενειακά επιδόματα. Αρμοδιότητα. Καταβολή ισόβιας σύνταξης στον επιζώντα πολύτεκνο πατέρα. Σύνταγμα. Ισότητα. Προστασία οικογένειας] Σελ. 201
 ΣτΕ Ολ 1577/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Εκοτροπή Αχελώου. Κατάργηση δίκης] Σελ. 207
 ΣτΕ Ολ 1578/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Εκτροπή Αχελώου. Κατάργηση δίκης] Σελ. 212
 ΣτΕ Ολ 1579/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Εκτροπή Αχελώου. Κατάργηση δίκης] Σελ. 213
 ΣτΕ Ολ 1755/2007 [Προμήθειες δημοσίου. Δημόσιοι διαγωνισμοί. Αποκλεισμός προμηθευτή. Αρμοδιότητα τμημάτων ΣτΕ] Σελ. 215
 ΣτΕ Ολ 1756/2007 [Παραβάσεις ΚΒΣ. Εκκλητό αποφάσεων επί διαφορών από επιβολή αυτοτελών προστίμων] Σελ. 218
 ΣτΕ Ολ 1757/2007 [Αίτηση αναιρέσεως. Προϋποθέσεις του παραδεκτού. Προθεσμία] Σελ. 223
 ΣτΕ Ολ 1776/2007 [Διάκριση ακυρωτικών και ιδιωτικών διαφορών. Νομική φύση ΟΠΑΠ ΑΕ. Προσβολή πράξης έγκρισης κανονισμού λειτουργίας


text:
πρακτορείων ΟΠΑΠ. Αντισυνταγματικότητα μεταβίβασης αρμοδιότητας ρύθμισης της επαγγελματικής κατάστασης των πρακτόρων παιχνιδιών ΟΠΑΠ στον Υπουργό και Υφυπουργό Πολιτισμού] Σελ. 225
 ΣτΕ Ολ 1805/2007 [Αίτηση ακυρώσεως. Προϋποθέσεις του παραδεκτού. Παροχή πληρεξουσιότητας σε δικηγόρο] Σελ. 234
 ΣτΕ Ολ 2038/2007 [Οριστική παύση δικαστικού λειτουργού. Παραίτηση. 'Ασκηση διοικητικής υπηρεσίας] Σελ. 235
 ΣτΕ Ολ 2039/2007 [Αντισυνταγματικότητα διατάξεως τυπικού νόμου. Προϋποθέσεις παραπομπής στην Ολομέλεια] Σελ. 244
 ΣτΕ Ολ 2040/2007 [Φορολογικές παραβάσεις. Αναίρεση υπέρ του νόμου. Προσφυγή κατά πράξης καταλογισμού φόρου ή επιβολής χρηματικής ποινής. Αναστολή εκτέλεσης. Έννοια εκτέλεσης] Σελ. 251
 ΣτΕ Ολ 2366/2007 [Μεταφορά συντελεστή δόμησης. Σύνταγμα. Αποζημίωση ιδιόκτητων. Καθορισμός ζωνών υποδοχής και αγοράς συντελεστή δόμησης (ΖΥΣ - ΖΑΣ)] Σελ. 256
 ΣτΕ Ολ 2367/2007 [Πολεοδομικός σχεδιασμός. Σύντγμα. Μεταφορά συντελεστή δόμησης. Καθορισμός ζωνών υποδοχής] Σελ. 271
 ΣτΕ Ολ 2368/2007 [Διοικητικές συμβάσεις. Εισφορά 3% υπέρ ΜΤΠΥ. Εξαιρέσεις. Αρμοδιότητα. Δικαιοδοσία ΑΕΔ. Ερμηνεία διατάξεως τυπικού νόμου] Σελ. 283
 ΣτΕ Ολ 2369/2007 [Αστική ευθύνη δημοσίου. Δικαιοδοσία. Υπολογισμός χρόνου γένεσης της αξίωσης προς αποζημίωση] Σελ. 288
 ΣτΕ Ολ 2370/2007 [Παραβάσεις ΚΒΣ. Επιβολή προστίμου. Σύνταγμα. Δικαίωμα προηγούμενης ακρόασης] Σελ. 294
 ΣτΕ Ολ 2371/2007 [Παραβάσεις ΚΒΣ. Επιβολή προστίμου. Σύνταγμα. Δικαίωμα προηγούμενης ακρόασης] Σελ. 298
 ΣτΕ Ολ 3088/2007 [Ταμείο νομικών. Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω γήρατος. Σύνταγμα. Ισότητα] Σελ. 299
 ΣτΕ Ολ 3176/2007 [Δημοσιοι διαγωνισμοί. Συμβάσεις δημοσίου. Αίτηση ακυρώσεως. Προσβαλλοόμενη πράξη. Κατάργηση δίκης] Σελ. 303
 ΣτΕ Ολ 3177/2007 [Παρέμβαση ενώπιον της Ολομέλειας ΣτΕ. Έννομο συμφέρον δικηγορικού συλλόγου για άσκηση παρέμβασης. Σύνταγμα. Δικηγόροι. Επαγγελματική ελευθερία] Σελ. 308
 ΣτΕ Ολ 3468/2007 [Τριτανακοπή. Προσβαλλόμενες αποφάσεις. Αίτηση ακυρώσεως. Παρέμβαση] Σελ. 315
 ΣτΕ Ολ 3469/2007 [Κατάργηση ακυρωτικής δίκης. Λήξη ισχύος προσβαλλόμενης πράξης] Σελ. 319
 ΣτΕ Ολ 3470/2007 [Δικαίωμα δικαστικής προστασίας. Σύνταγμα. Ένδικα μέσα. Φορολογικές διαφορές. Παράβολο εφέσεως] Σελ. 321
 ΣτΕ Ολ 3471/2007 [Οριστική παύση δικαστικού λειτουργού. Παραίτηση. Κατάργηση δίκης] Σελ. 327
 ΣτΕ Ολ 3472/2007 [Ικανοποίηση ηθικής βλάβης υπαλλήλου δημοσίου, ΟΤΑ ή ΝΠΔΔ από παράνομες πράξεις ή παραλείψεις οργάνων τους. Αρμοδιότητα τμημάτων ΣτΕ] Σελ. 329
 ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ Σελ. 333
 ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ Σελ. 335
 Α' ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ - ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΚΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ Σελ. 337
 ΑΠ Ολ 1/2007 [Αρχή της εύνοιας υπέρ των μισθωτών. Σχέση πηγών εργατικού δικαίου] Σελ. 337
 ΑΠ Ολ 2/2007 [Αίτηση εξαίρεσης δικαστή] Σελ. 343
 ΑΠ Ολ 3/2007 [Πλειστηριασμός ακινήτου. Επίδοση κατασχετήριας έκθεσης. Ακυρότητα] Σελ. 358
 ΑΠ Ολ 4/2007 [Προσωπικό ΔΕΗ. Ένταξη σε κλάδο και μισθολογικό κλιμάκιο] Σελ. 366
 ΑΠ Ολ 5/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Αναγνώριση δικαιούχων αποζημίωσης] Σελ. 376
 ΑΠ Ολ 6/2007 [Αναδρομική ισχύς νόμου. Πνευματική ιδιοκτησία] Σελ. 386
 ΑΠ Ολ 7/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Αποζημίωση] Σελ. 397
 ΑΠ Ολ 8/2007 [Καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου. Σπουδαίος λόγος. Βεβαίωση σπουδαίου λόγου με απόφαση πειθαρχικού συμβουλίου] Σελ. 408
 ΑΠ Ολ 9/2007 [Πρόσθετη παρέμβαση. Εργατικά προνόμια. Αξιώσεις από εργατικό ατύχημα] Σελ. 416
 ΑΠ Ολ 10/2007 [Ανατοκισμός. Παρεμπίπτουσα αγωγή. Παρεπόμενες απαιτήσεις] Σελ. 422
 ΑΠ Ολ 11/2007 [Διευθυντικό δικαίωμα. Παράλειψη προαγωγής. Αποζημίωση] Σελ. 428
 ΑΠ Ολ 12/2007 [Διευθυντικό δικαίωμα. Παράλειψη προαγωγής. Αποζημίωση] Σελ. 436
 ΑΠ Ολ 13/2007 [Κηρύσσεται απαράδεκτη η συζήτησή της] Σελ. 441
 ΑΠ Ολ 14/2007 [Νομική προσωπικότητα ενώσεων προσώπων. Κοινοπραξίες. Ικανότητα διαδίκου] Σελ. 443
 ΑΠ Ολ 15/2007 [Προστασία καταναλωτή. Καταχρηστικοί ΓΟΣ. Πρόωρη εξόφληση δανείου] Σελ. 450
 ΑΠ Ολ 16/2007 [Εργαζόμενοι στο δημόσιο με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου.


text:
Αποζημίωση συνταξιοδότησης] Σελ. 461
 ΑΠ Ολ 17/2007 [Εργαζόμενοι στο δημόσιο με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου. Αποζημίωση συνταξιοδότησης] Σελ. 468
 ΑΠ Ολ 18/2007 [Εργαζόμενοι στο δημόσιο με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου. Αποζημίωση συνταξιοδότησης] Σελ. 469
 ΑΠ Ολ 19/2007 ['Ασκηση αναίρεσης κατά απόφασης ασφαλιστικών μέτρων από τον Εισαγγελέα ΑΠ. Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο δημόσιο] Σελ. 470
 ΑΠ Ολ 20/2007 ['Ασκηση αναίρεσης κατά απόφασης ασφαλιστικών μέτρων από τον Εισαγγελέα ΑΠ. Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο δημόσιο] Σελ. 490
 ΑΠ Ολ 21/2007 [Συμβασιούχοι ιατροί ΙΚΑ. Χαρακτηρισμός σχέσης εργασίας] Σελ. 491
 ΑΠ Ολ 22/2007 [Συμβασιούχοι ιατροί ΙΚΑ. Χαρακτηρισμός σχέσης εργασίας] Σελ. 499
 ΑΠ Ολ 23/2007 [Ακάλυπτη επιταγή. Δικαιούχος αποζημίωσης] Σελ. 504
 ΑΠ Ολ 24/2007 [Ακάλυπτη επιταγή. Δικαιούχος αποζημίωσης] Σελ. 509
 ΑΠ Ολ 25/2007 [Ακάλυπτη επιταγή. Δικαιούχος αποζημίωσης] Σελ. 510
 ΑΠ Ολ 26/2007 [Ιατροί ΕΣΥ. Αρχή της εύνοιας υπέρ των μισθωτών] Σελ. 511
 ΑΠ Ολ 27/2007 [Πρόσθετοι λόγοι έφεσης μετά την παραπομπή λόγω αναίρεσης] Σελ. 518
 ΑΠ Ολ 28/2007 [Πρόσθετη παρέμβαση. Παραγραφή αξιώσεων από σύμβαση παραγγελίας χρηματιστηριακής αγοραπωλησίας] Σελ. 523
 ΑΠ Ολ 29/2007 [Ακάλυπτη επιταγή. Δικαιούχος αποζημίωσης] Σελ. 533
 ΑΠ Ολ 30/2007 [Μερική παραίτηση από δικόγραφο αγωγής. Αοριστία αιτήματος] Σελ. 534
 ΑΠ Ολ 31/2007 [Αξιώσεις υπαλλήλων ΝΠΔΔ. Διετής παραγραφή. Συνταγματικότητα] Σελ. 539
 ΑΠ Ολ 32/2007 [Αναγκαστική απαλλοτρίωση. Αίτηση καθορισμού οριστικής τιμής μονάδος αποζημίωσης. Απαράδεκτο αίτησης] Σελ. 546
 ΑΠ Ολ 33/2007 [Εργαζόμενοι στον ΟΠΑΠ. Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου. Μετατροπή συμβάσεων σε αορίστου χρόνου] Σελ. 554
 ΑΠ Ολ 34/2007 [Εργαζόμενοι στον ΟΠΑΠ. Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου. Μετατροπή συμβάσεων σε αορίστου χρόνου] Σελ. 561
 ΑΠ Ολ 35/2007 [Απαλλοτρίωση κατά τον Αγροτικό Κώδικα. Αυτοδίκαιη ανάκληση απαλλοτρίωσης. Διαχρονικό δίκαιο. Συμβατότητα με την ΕΣΔΑ] Σελ. 562
 ΑΠ Ολ 36/2007 [Διάκριση συμβατικού και νόμιμου μισθού. Υπαγωγή και των μισθωτών γεωργίας στις βασικές ρυθμίσεις των ΕΓΣΣΕ] Σελ. 570
 ΑΠ Ολ 37/2007 [Ομαδικές απολύσεις. Υποχρέωση ενημέρωσης και διαβούλευσης] Σελ. 582
 ΑΠ Ολ 38/2007 [Ομαδικές απολύσεις. Υποχρέωση ενημέρωσης και διαβούλευσης] Σελ. 593
 ΑΠ Ολ 39/2007 [Ομαδικές απολύσεις. Υποχρέωση ενημέρωσης και διαβούλευσης] Σελ. 594
 ΑΠ Ολ 40/2007 [Ομαδικές απολύσεις. Υποχρέωση ενημέρωσης και διαβούλευσης] Σελ. 595
 ΑΠ Ολ 41/2007 [Αρχή αναλογικότητας: Ιδρύουσα λόγο αναίρεσης ή ερμηνευτική αρχή; Παραπομπή στην πλήρη Ολομέλεια] Σελ. 596
 Β' ΠΟΙΝΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Σελ. 600
 ΑΠ Ολ 1/2007 [Αρχή του αδιαιρέτου της έγκλησης. Διατάξεις ουσιαστικού/ δικονομικού δικαίου. Επέκταση ποινικής δίωξης και στους συμμετόχους] Σελ. 600
 ΑΠ Ολ 2/2007 [Αρχή του αδιαιρέτου της έγκλησης. Διατάξεις ουσιαστικού/ δικονομικού δικαίου. Επέκταση ποινικής δίωξης και στους συμμετόχους] Σελ. 605
 ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ Σελ. 607
 ΕλΣυν Ολ 1/2007 [Δημόσιοι υπόλογοι και ευθύνη αυτών. Καταλογισμός δημάρχου ως δημόσιου υπόλογου. Διαχειριστικές πράξεις που στοιχειοθετούν έλλειμμα] Σελ. 613
 ΕλΣυν Ολ 180/2007 [Καταλογισμός αποχωρούντος από στρατιωτική σχολή σπουδαστή. Φοίτηση σε άλλη στρατιωτική σχολή. Έννοια της «αποβολής» της ιδιότητας του σπουδαστή] Σελ. 624
 ΕλΣυν Ολ 318/2007 [Υπόλογος διαχειρίστρια υγειονομικού υλικού. Δημόσιος υπόλογος. Έλλειμμα υγειονομικού υλικού. 'Ασκηση δικαιώματος προηγούμενης ακρόασης] Σελ. 629
 ΕλΣυν Ολ 395/2007 [Συνταξιοδοτικό δικαίωμα από μεταβίβαση. 'Αγαμη θυγατέρα στρατιωτικού συνταξιούχου. Λόγοι μείωσης χορηγούμενης σύνταξης. Εμπορικές τράπεζες. Οριοθέτηση δημοσίου τομέα] Σελ. 642
 ΕλΣυν Ολ 728/2007 [Αναγνώριση προϋπηρεσίας ως συντάξιμης. Αίτηση αναθεώρησης. Προθεσμία άσκησης έφεσης] Σελ. 650
 ΕλΣυν Ολ 1102/2007 [Ανακαθορισμός σύνταξης. Αναδρομική κατάταξη


text:
συνταξιούχου σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο σε εκτέλεση ακυρωτικής απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας] Σελ. 658
 ΕλΣυν Ολ 1104/2007 [Δικαιοδοσία Ελεγκτικού Συνεδρίου. Διαφοιρά που ανέκυψε στο πλαίσιο ελέγχου λογαριασμού δημόσιας διαχειρίσεως. Καταλογισμός ιατρού ο οποίος μετά τη λήξη της εκπαιδευτικής του άδειας δεν υπηρέτησε διπλάσιο χρόνο στο ΕΣΥ] Σελ. 664
 ΕλΣυν Ολ 1114/2007 [Ένσταση ενώπιον του κλιμακίου κτά πράξης καταλογισμού αχρεωστήτως ληφθέντων ποσών επιδόματος οικογενειακών βαρών. Έφεση. Προβαλλόμενοι λόγοι. Προϋποθέσεις άρσεως του καταλογισμού] Σελ. 670
 ΕλΣυν Ολ 1152/2007 [Καταλογισμός κοινοτάρχη ως υπόλογου διαχειριστή εισπράξεων από τη δρομολόγηση κοινοτικού λεωφορείου. Πραγματικό - πλασματικό έλλειμμα] Σελ. 676
 ΕλΣυν Ολ 1174/2007 [Έννοια δημοσίου τομέα. Φιλεκπαιδευτική εταιρεία. Καταλογισμός πολιτικής από μεταβίβαση συνταξιούχου με ποσά που εισέπραξε ως Διορθωτικό Ποσό (ΔΠ) και Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ)] Σελ. 684
 ΕλΣυν Ολ 1266/2007 [Καταβολή μειωμένης σύνταξης σε πολιτικό συνταξιούχο λόγω κατοχής θέσης στον δημόσιο τομέα] Σελ. 689
 ΕλΣυν Ολ 2407/2007 [Αναστολή δικονομικών προθεσμιών κατά τη διάρκεια των δικαστικών διακοπών. Αρχή της ισότητας των διαδίκων] Σελ. 695
 ΕλΣυν Ολ 2416/2007 [Διαζευγμένη θυγατέρα αποβιώσαντος σιδηροδρομικού συνταξιούχου. Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. Περιορισμοί απορρέοντες από το εισόδημα] Σελ. 700
 ΕλΣυν Ολ 2419/2007 [Υπόλογος αξιωματικός. Αστική ευθύνη επόπτη οικονομικών υπηρεσιών] 705
 ΕλΣυν Ολ 2437/2007 [Παραγραφή απαιτήσεων από συντάξεις. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας] Σελ. 711
 ΕλΣυν Ολ 2440/2007 [Επανάκριση περαιωμένης συνταξιοδοτικής υπόθεσης κατόπιν αλλαγής της νομολογίας του ΕλΣυν. Στάδια κρίσης συνταξιοδοτικής διαφοράς. Απαράδεκτη η άσκηση αγωγής αποζημίωσης] Σελ. 716
 ΕλΣυν Ολ 2445/2007 [Κοινοποίηση καταλογιστικής απόφασης. 'Ασκηση δικαιώματος προηγούμενης ακρόασης] Σελ. 724
 ΕλΣυν Πρακτ. Ολ 5ης ΓενΣυν/21.3.2007 [Καθορισμός ελαχίστων ορίων δικηγορικών αμοιβών] Σελ. 733
 ΕλΣυν Πρακτ. Ολ 9ης και 10ης ΓενΣυν/23.5, 6.6.2007 [Ονομαστικοποίηση μετοχών εισηγμένων στο ΧΑΑ ελληνικών ΑΕ για την παραδεκτή συμμετοχή τους στις διαγωνιστικές διαδικασίες δημοσίων συμβάσεων].... Σελ. 748
 ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ Σελ. 753
 ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ Σελ. 755
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 22/2007 [Ελεύθερη κυκλοφορία εργαζομένων. Περιορισμοί. Κάλυψη θέσεων ΝΠΔΔ] Σελ. 759
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 23/2007 [Ελεύθερη παροχή υπηρεσιών. Κοινοτικό δίκαιο. Επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών οργανωμένης κατασκήνωσης (Camping)] Σελ. 765
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 85/2007 [Νομιμότητα σύμβασης προμήθειας. Λύση. Τροποποίηση] Σελ. 771
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 134/2007 [Χορήγηση νέων αδειών λειτουργίας επιχειρήσεων καζίνο. Μεταφορά ήδη υφισταμένων εντός της αυτής ζώνης] Σελ. 790
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 135/2007 [Αντικείμενο μισθώσεων συμβάσεως έργου. Βεβαίωση άρθρου 6 παρ. 2 Ν 2527/1997] Σελ. 801
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 219/2007 [Αποζημίωση του Ν 2112/1920 σε πρώην εργαζόμενο του ΓΟΕΒ. Καταβολή αποζημίωσης στους κληρονόμους] Σελ. 820
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 227/2007 [Απευθείας ανάθεση παροχής υπηρεσιών. Προϋποθέσεις] Σελ. 825
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 249/2007 [Διορισμός στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα συγγενούς αποβιώσαντος υπαλλήλου] Σελ. 830
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 273/2007 [Φορολογία εισοδήματος. Πλοία υπό ξένη σημαία. Όρος της αμοιβαιότητας] Σελ. 840
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 295/2007 [Φορολόγηση υπεραξίας προκύπτουσας από τη συγχώνευση ανώνυμων εταιρειών] Σελ. 842
 ΓνωμΝΣΚ Ολ Α' Τμ. Διακοπών 321/2007 [Προκήρυξη θέσης μέλους ΔΕΠ. Νομιμότητα. Κάλυψη θέσης συνταξιοδοτηθέντος καθηγητή] Σελ. 851
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 353/2007 [Εισφορά 1% επί της καταβαλλομένης στους αναπήρους και τα θύματα πολέμου συντάξεως] Σελ. 857
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 391/2007 [Σύναψη σύμβασης παραχώρησης και εκμετάλλευσης τουριστικού λιμένα] Σελ. 860
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 402/2007 [Αποστρατεία Αξιωματικού ΠΑ. Ακύρωση. Ανάκληση ΠΔ αποστρατείας] Σελ. 868
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 420/2007 [Αυθαίρετες κατασκευές σε μεγάλες λίμνες και πλεύσιμους ποταμούς. Μη αναλογική


text:
εφαρμογή ρυθμίσεων για αυθαίρετες κατασκευές στη θάλασσα] Σελ. 874
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 427/2007 [Δικαστικοί Υπάλληλοι. 'Αδειες μητρότητας. Διευκολύνσεις δημοσίων υπαλλήλων] Σελ. 881
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 439/2007 [Εφάπαξ βοήθημα. Ανώτατο όριο] Σελ. 884
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 447/2007 [Δικηγόροι ΟΤΑ. Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης] Σελ. 899
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 463/2007 [Χειροτονία και διορισμός δικαστικού υπαλλήλου σε εφημεριακή θέση. Δυνατότητα ταυτόχρονης άσκησης καθηκόντων] Σελ. 903
 ΓνωμΝΣΚ Ολ 479/2007 [Γνωμοδοτικό Συμβούλιο Δημοσίων Κτημάτων. Αίτηση θεραπείας. 'Ασκηση αγωγής] Σελ. 911
 ΕΝΙΑΙΟ ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ Σελ. 921


text:
ΟΑΕΔ Archives - Νέα της Βοιωτίας
 Η Διοίκηση του ΟΑΕΔ αποφάσισε την τελευταία παράταση της λειτουργίας της ηλεκτρονικής καταβολής της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης μακροχρόνια ανέργων έως και την Κυριακή 31 Μαΐου, δίνοντας έτσι την δυνατότητα στους δικαιούχους που δεν έχουν καταχωρίσει ακόμα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) στον ΟΑΕΔ, να ολοκληρώσουν τη διαδικασία και να τους καταβληθούν τα 400 ευρώ. Από [...]
 Ενισχύεται το πρόγραμμα επιταγών επανένταξης στην αγορά εργασίας. 9.000 θέσεις επιδότησης της εργασίας σε περισσότερες επιχειρήσεις, με περισσότερες αποδοχές, μεγαλύτερη επιχορήγηση και απλουστευμένες διαδικασίες. Σημαντικές βελτιώσεις και ενισχύσεις του προγράμματος «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας» αποφάσισε σήμερα το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο της συνεχούς αξιολόγησης και αναβάθμισης των ενεργητικών [...]
 nea 11/05/2020
 Η Διοίκηση του ΟΑΕΔ αποφάσισε νέα παράταση της λειτουργίας της ηλεκτρονικής καταβολής της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης μακροχρόνια ανέργων έως και την Κυριακή 24 Μαΐου, δίνοντας έτσι την δυνατότητα σε 19.500 δικαιούχους που δεν έχουν καταχωρίσει ακόμα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) στον ΟΑΕΔ να μπορούν να ολοκληρώσουν τη διαδικασία και να τους καταβληθούν τα 400 [...]
 Κοινωνικός Τουρισμός ΟΑΕΔ: Τι αλλάζει λόγω κορονοϊού
 Την επιμήκυνση του τρέχοντος προγράμματος κοινωνικού τουρισμού (2019-2020) του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) για διάστημα ίσο με τη διάρκεια των έκτακτων μέτρων, λόγω του κορωνοϊού, αποφάσισε η διοίκηση του Οργανισμού, ώστε να διασφαλιστεί το δικαίωμα των δικαιούχων και ωφελουμένων να πραγματοποιήσουν τις διακοπές τους.Ουσιαστικά, το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού περιόδου [...]
 Η Διοίκηση του ΟΑΕΔ αποφάσισε την παράταση τηςλειτουργίας της ηλεκτρονικής καταβολής της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης μακροχρόνια ανέργων έως και την Κυριακή 10 Μαΐου, δίνοντας έτσι την δυνατότητα σε 25.000 δικαιούχους που δεν έχουν IBAN καταχωρισμένο στον ΟΑΕΔ να μπορούν να ολοκληρώσουν τη διαδικασία και να τους καταβληθούν τα 400 ευρώ. Από την Πέμπτη [...]


text:
Συχνές Ερωτήσεις / Επιδόματα-Παροχές / Επιδόματα Ανεργίας
 Εργοδότες Αναγγελία Πρόσληψης Μισθωτού Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης Μισθωτού Κατάθεση Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας Μισθωτού Έντυπα Συγχρηματ. κατάρτιση Ενηλίκων Διαρθρωτική Προσαρμογή Επιταγή Επαγγ. Κατάρτισης (VOUCHER) ΛΑΕΚ Επιδόματα-Παροχές Επιδόματα Ανεργίας Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας Οικογενειακό Επίδομα Εποχικό Επίδομα Ειδικά Επιδόματα Επίδομα Μακροχρόνια Άνεργων Προγράμματα Απασχόλησης Γενικά Ερωτήματα Επιχειρήσεων-Εργοδοτών (Δικαιούχων) Ειδικότερα Ερωτήματα Επιχειρήσεων-Εργοδοτών (Δικαιούχων) Ερωτήματα Ανέργων (Ωφελούμενων) ΕΠΑΣ - Μαθητεία ΙΕΚ - ΟΑΕΔ Βρεφονηπιακοί Σταθμοί EURES Ειδικές Κοινωνικές Ομάδες Δελτίο Ανεργίας Ανανέωση Δελτίου Ανεργίας Διαγραφή Δελτίου Ανεργίας Λόγοι Εγγραφής στα Μητρώα του ΟΑΕΔ Εγγραφή στα Μητρώα του ΟΑΕΔ Απαντήσεις σε ερωτήσεις κοινού Ερωτήσεις σχετικά με Επιδόματα Ανεργίας ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
 Πότε δικαιούμαι να λάβω επίδομα; Για να εισπράξετε επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ:
 Το επίδομα ανεργίας καταβάλλεται, σε μηνιαία βάση, αλλά υπολογίζεται σε ημερήσια επιδόματα που ανέρχονται στο 55% του βασικού ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη όπως αυτό καθορίζεται από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Από 12.03.2012 το μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 360,00 Ευρώ. Αν ο δικαιούχος άνεργος έχει προστατευόμενα μέλη οικογένειας το επίδομα προσαυξάνεται για καθένα από αυτά κατά 10%.
 * Με μηνιαίες αποδοχές ασφ/νου πριν την απόλυση από 314,17 € και άνω Πόσα ημερομίσθια πρέπει να έχουν συμπληρωθεί για θεμελίωση δικαιώματος επιδότησης;
 Ο άνεργος που έχει επιδοτηθεί ξανά στο παρελθόν πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών. Αν πρόκειται για απασχολούμενο σε τουριστικά ή άλλα εποχικά επαγγέλματα πρέπει να έχει εργαστεί 100 ημέρες το τελευταίο 12μηνο, με την προϋπόθεση ότι έχει εργαστεί ως εποχικός για δύο συνεχείς περιόδους απασχόλησης. Σε περίπτωση που έχει εργαστεί ως εποχικός για μία μόνο περίοδο απασχόλησης, τότε αρκούν 100 ημέρες το τελευταίο 14μηνο, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών πριν την απόλυση.
 Έτσι, οι ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει στα κρίσιμα για την επιδότησή τους χρονικά διαστήματα (12μηνο ή 14μηνο) από 100 έως 149 ημέρες εργασίας - ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά (σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρο. 31 του ν. 4144/13) εντάσσονται υποχρεωτικά σε επιδότηση τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών (συνολικά 80 ημερών επιδότησης). Οι ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα από 150 έως 230 ημέρες εργασίας - ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, έχουν τη δυνατότητα επιλογής, με αμετάκλητη υπεύθυνη δήλωση του ν.1599/86 που υποβάλλεται στο αρμόδιο ΚΠΑ του ΟΑΕΔ, μεταξύ της επιδότησης τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών, όπως προβλέπεται από τη διάταξη του άρθρ. 26 του ν.4203/2013 ή σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς. Αντίθετα, οι ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει από 231 και πλέον ημέρες εργασίας - ασφάλισης επιδοτούνται σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς και δεν υπάγονται στην παραπάνω ρύθμιση.
 1. Το έγγραφο της Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση της Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου (με πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή εργοδότη).2. Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα