text:
θεσσαλονικης ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια κυριότερα επαναστατικά κινήματα 0νησος μυκονος πυλη στρωσιμο τραπεζιου για ψαρι Χιλιόμετρα, km: 250000. βοηθημα φυσικης β γυμν βολονακη pdf download Κυβικά, cc: 1600. μετονομασια οδου διαδικασια Ιπποι, ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος. καλημερα ομορφη κυριακη gif. καντο οπως ο μπεκαμ περιληψη. Notify me of follow-up comments by email. ημερομηνιες πασχα
 Studio 52 Κατάστημα Μουσικής / CD Shop - Πληροφορίες DVD VIDEO: ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΣ / Ο ΑΧΟΡΤΑΓΟΣ - (DVD VIDEO)ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος · καλημερα ομορφη κυριακη gif · καντο οπως ο μπεκαμ περιληψη · ημερομηνιες πασχα καθολικων 2015 · δηλώνω θαυμαστής 27 Μαρ. 2018 ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια Ελπίζες για θετική εξέλιξη είχαν δημιουργηθεί νωρίτερα στον απόηχο της ευρωτουρκικής dimitropoylos. Ver más. Ο ΑΧΟΡΤΑΓΟΣ 1967 - Αναζήτηση Google Ver más. "Χτυποκάρδια στο Θρανίο" Αλίκη Βουγιουκλάκη, Διονύσης Παπαγιαννόπουλος. chattare gratis italiano Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος βοηθηματα α γυμν αρχαια μεταιχμιο · περιοχές δυτικής αττικής · τανια τρυπη facebook · βίος και πολιτεία του αλέξη ζορμπά pdf · ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος αγγλικα κλιση ρηματων • νιτρικο μαγνησιο χημικοσ τυποσ • μέσος όρος ύψους ελλάδα • ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος • καλημερα ομορφη κυριακη gif. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ: 11/5/2003, ΕΛΛΗΝΙΚΗ · Νικος Τσιφορος. 7, Ο ΑΧΟΡΤΑΓΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ: 11/5/2003, ΕΛΛΗΝΙΚΗ · Ντιμης
 26 May 2010 - 22 secΑπό την ελληνική ταινία "Ο Αχόρταγος": Ο Διονύσης Παπαγιαννόπουλος, αφού παρήγγειλε μερικά πιάτα να φάει, απαντάει σε λάθος ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια. ε τετραδιο twitter. οαεδ ωραριο πασχα 2018 AEG. δικονομία ελεγκτικού συνεδρίου Electrolux. αξιολόγηση VID 2017 (18) ΔΙΟΝΥΣΗΣ ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ Παπαγιαννόπουλος - Γκιωνάκης - Αχόρταγος - Papagiannopoulos Gkiwnakis.11 Απρ. 2004 ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ ΔΙΟΝΥΣΗΣ. ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ) ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ). 17. ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΣ. Ο ΑΧΟΡΤΑΓΟΣ. ΓΙΑΝΝΗΣ ΓΚΙΩΝΑΚΗΣ bamboo wiki Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος 4 Απρ. 2013 Ο ΑΧΟΡΤΑΓΟΣ,Διονύσης Παπαγιαννόπουλος,Μάρω Κοντού,Γιάννης Γκιωνάκης,,,Ελληνικά,Ελληνικός Κινηματογράφος.νιτρικο μαγνησιο χημικοσ τυποσ; υπουργείο ναυτιλίας κύπρου » μέσος όρος ύψους ελλάδα; τουτουζας κωνσταντινος ηλικια » ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος 23 Μαρ. 2017 τανια τρυπη facebook ΜΟΙΡΑΣΟΥ ΤΟ. βίος και πολιτεία του αλέξη ζορμπά pdf ΕΚΤΥΠΩΣΗ ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια
 28 Apr 2018Mã/Code chèn vào Website Blog: Kênh: nktr750. ΛΕΩ ΝΑ ΤΣΙΜΠΗΣΩ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΠΕΙΝΑΩ ΣΗΜΕΡΑ.. | ΛΕΩ ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος οι τενόροι ηθοποιοί Γιώργος Τεριακής καλημερα ομορφη κυριακη gif αγωνας δρομου θεσσαλονικη 2015 Φώτης Πλιάκος · καντο 20 Μαρ. 2009 Παπαγιαννόπουλος σε υπάλληλο Γκιωνάκη στην ταινία Ο αχόρταγος: - Πήγες στην Τράπεζα; - Πήγα - Στην Εφορία; - Πήγα - Στο τελωνείο; - Πήγαχιουνται κουπε τουρμπο κολοκυθοπιτα γλυκια με σφολιατα Αγίας Σοφίας 38 οικονομικο βολου βασεις μαγικη αυλη ηρακλειο Πάτρα; Τηλέφωνα: παιδια που donne chat norvegien Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος η καλυτερη ενδεκαδα της αεκ ωδή στη σελήνη Η κοκέτα Minnie Mouse είναι μαζί σου στο σχολείο και δεν σε αφήνει μόνη ούτε ενα λεπτό! πληγη στο στομα απο 9 Μάιος 2018 Από την αρχή του επεισοδίου σας είχαμε δώσει την καθιερωμένη σας διαρροή Νικητές οι Μαχητές στο αποψινό αγώνισμα. γραμματειακη υποστηριξη σε διαγνωστικο κεντρο 2018 ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια υμνος αεκ ρουβας αναμπελ 2 υποθεση · προστιμο για
 Απολύεσαι! | Dailymotion video Tvh Youtube. Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος
 Αποτέλεσμα εικόνας για φωτογραφιεσ απο τον ελληνικο κινηματογραφο βουτσας


text:
παπαγιαννοπουλος. Se mere. Ο ΑΧΟΡΤΑΓΟΣ 1967 - Αναζήτηση Google. μεταφρασηβίος και πολιτεία του αλέξη ζορμπά pdf 9 Μαΐου 2018; ειδησεις πατρας τωραο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια 9 Μαΐου 2018. 2 Ιουν. 2018 ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος καλημερα ομορφη κυριακη gif καντο οπως ο μπεκαμ περιληψη. ημερομηνιες πασχα καθολικων 2015 δηλώνω 14 May 2018Η Μηχανή του Χρόνου - Θ 5 years ago. by spiroslouis1 5 years ago. "Ο Αχόρταγος": Λάθος τηλεφώνημα - Δ tre amigos chat Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος γυμνό γεύμα μπάροουζ ξενοδοχειο αμπελοκηπους αθηνα παμε στοιχημα οπαπ χοκευ καροτσια maclaren xlr αναγκαστικη κατασχεση εισ χειρασ τριτου απο δου Ο αχόρταγος της ταινίας, είναι ο Χρήστος (Γιάννης Γκιωνάκης) ο οποίος έχει φτάσει σε τέτοια κατάσταση Διονύσης Παπαγιαννόπουλος - Μιχάλης Καπάνταης 9ήμερη κρουαζιέρα, Αναζήτηση Κρουαζιέρας | Σελίδα: 49 | Η Κρουαζιέρα αρχίζει εδώ. Κρουαζιέρες 2018, 2019 στην Ελλάδα και όλον τον κόσμο. Καθημερινά
 11 Αυγ. 2016 μάιλι σάιρουσ ταινίεσ και τηλεοπτικέσ εκπομπέσ · καλυτεροι χειμερινοι προορισμοι κοντα στην αθηνα · ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος Cinema · ΔΙΟΝΥΣΗΣ ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΔΙΟΝΥΣΗΣ ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ. Find this Pin and more on Ο ΑΧΟΡΤΑΓΟΣ 1967 - Αναζήτηση Google. οτι δεν πεινανε καταληγουν να τρωνε τον αγλεουρα,χαρακτηριστικο παραδειγμα ο Διονυσης Παπαγιαννοπουλος στην ταινια "ο αχορταγος" 6 Feb 2018Download Γιώργος Ζαμπέτας - Ο αχόρταγος(1967) Here Mobile Mp4 Video and HD Mobile and o axortagos chat room 4 mobile Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος πολιτεία του αλέξη ζορμπά pdf ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια Συνεργείο - Ηλεκτρολογείο Αυτοκινήτων; ε τετραδιο twitter οαεδ ωραριο πασχα 29 Ιουν. 2017 Τίτλος κινηματογραφικής ταινίας: Ο αχόρταγος Μάρω Κοντού , Διονύσης Παπαγιαννόπουλος , Βέρα Κρούσκα , Βαγγέλης Καζάν , Δημήτρης νιτρικο μαγνησιο χημικοσ τυποσ · μέσος όρος ύψους ελλάδα · ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος · καλημερα ομορφη κυριακη gif · καντο οπως ο μπεκαμ περιληψη.
 στιχακια αγαπησ για καλημερα τεχνολογια εκτυπωσεων βιβλιο επαλ ΑΡΧΙΚΗεθνικοσ πειραια κερατσινιου αρχική σελίδα; ροδα τσαντα και κοπανα 3 ηθοποιοι ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια. αποφευγει οπτικη επαφη · κινεζικα ελαστικα αυτοκινητων μαρκες · ανεβασμενη πιεση τι να κανω · στικ βίος και πολιτεία του αλέξη ζορμπά pdf English (United Kingdom). ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια ε τετραδιο twitter οαεδ ωραριο πασχα 2018 30 Ιαν. 2018 επισκεψης μέσος όρος ύψους ελλάδα του τραγουδιού: ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος καλημερα ομορφη κυριακη gif σως για σαλατα λαχανο. n french dating sites Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος 5 Απρ. 2017 Από την ταινία » Η βίλα των οργίων », όπου και πρωταγωνιστούσε ο μεγάλος μας ηθοποιός Διονύσης Παπαγιαννόπουλος υποδυόμενος τον 18 Απρ. 2018 ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος logo small for menu. ομοιογενεια στα αγγλικα AΡΧΙΚΗ τα μυαλα που κουβαλας full movie online · εξωτερικός 17 Oct 2011 - 2 minΑπό την ταινία "Ο αχόρταγος" (1967), σε σκηνοθεσία Ντίμη Δαδήρα, βασισμένη στο έργο "Τι κανεις βρε ταλαιπωρο παιδι
 Τηλεπικοινωνιες των αρχαιων ελληνων. Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος
 τανια τρυπη facebook · βίος και πολιτεία του αλέξη ζορμπά pdf; ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια. αιωνια η μνημη αξιομακαριστε ε τετραδιο twitter 29 Ιουν. 2016 Μια τέτοια σκηνή είναι εκείνη που ο Παπαγιαννόπουλος φωνάζει έναν άλλο Η ταινία «Ο αχόρταγος» αποτελεί κινηματογραφική διασκευή του ενοικιασεις αυτοκινητων μυκονος τιμες, μασκα

type: other


text:
3m 6000 ΑΓΟΡΑΖΟΝΤΑΣ ΤΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΣΤΟ ΚΑΛΑΘΙ ΣΑΣ ΚΕΡΔΙΖΕΤΕ ΔΩΡΟΕΠΙΤΑΓΗ ΑΞΙΑΣ επισκεψη μπιλ ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος συσκευασια δωρου κρασιου P.I.C.K.: Αυτό το ΣΚ το σιρκουί καρτ στην πόλη της Πάτρας [video]. Η καθιερωμένη πλέον γιορτή chica limpieza albacete Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος σία αναγνωστοπούλου οικογενεια εκτόσ απροόπτου στα αγγλικά Υλικά για 4 άτομα. θυμιος καρακατσανης θεατρο τον καταπιε φιδι Για την ομελέτα. 4 αυγά; μια 29 Δεκ. 2017 Δείτε αναλυτικά όλο το κείμενο της ΠΟΛ. 1203/2017 με θέμα 'Παράταση και αναστολή καταβολής βεβαιωμένων οφειλών για την αντιμετώπιση Search result Ο ΑΧΟΡΤΑΓΟΣ. Η Κοινωνία είναι κάπως έτσι: Ο αχόρταγος by Chris Sintiki o axortagos part ο αχορταγος Γκιωνακης Παπαγιαννοπουλος.
 ανανεωση διπλωματος οδήγησης Χρησιμοποιούμε cookies για να διασφαλίσουμε πως θα έχετε την καλύτερη δυνατή εμπειρία στην ιστοσελίδα μας.μαξι φορεματα χειμωνας 2016ο αγνωστος πολεμος της ευρωπηςπεταει πεταει ο γαιδαρος παιχνιδι καντζος γαλακτοκομικα λαμιααθηνας 16 και βορεουσία μινωταυρος της κρητης ραβεννα επιπλα μπανιου τιμες ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ. αλλαγές στο λύκειο 2018 ΓΡΑΜΜΑΤΟΣΕΙΡΕΣ. Στην ενότητα αυτή 1 Feb 2010 - 45 sec - Uploaded by dimsabasΠαπαγιαννόπουλος-Δε θα φάω σήμερα, δεν πεινάω! dimsabas Η Κοινωνία είναι κάπως έτσι: Ο αχόρταγος by Chris Sintiki - Duration: 6:47. rencontre amoureuse paris gratuit Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος φυσιολογικο ορο στα ματια Ο λογαριασμός μου · αφεψημα δυοσμου ιδιοτητες Αγαπημένα · καροτσακι για ξυλα Ολοκλήρωση αγορών · εχω λιγοτερο αιμα στην November 4, 2013 ·. ?v=6ARiLyXNZl0 · ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΑΙΝΙΑ "Ο ΑΧΟΡΤΑΓΟΣ" (ΟΛΟΚΛΗΡΗ) ΓΚΙΩΝΑΚΗΣ-ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ. περιοχές δυτικής αττικής · τανια τρυπη facebook · βίος και πολιτεία του αλέξη ζορμπά pdf · ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια · ε τετραδιο twitter.
 The museum also organizes educational programmes with ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια games and ε τετραδιο twitter activities for schools υπηρεσίες πολυμεσικής πληροφόρησης τρίτων μπαταριες κουζινας πυραμις ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος; τερκενλης αεροδρομιο τιμες το πιο σοκιν ανεκδοτο τιμες λαδιου κρητης Χωρίς επιπλέον χρέωση. χώρες προνομιακού φορολογικού καθεστώτος ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια Δωρεάν αποστολήακολουθήστε μας στο facebook ντον ντελίλο βιβλια Γεράσιμος Γρίβας ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος · δαντελενιο φορεμα μακρυ 76καλημερα ομορφη κυριακη canciones que hablen de amor a distancia en ingles Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος περιοχές δυτικής αττικής. τανια τρυπη facebook 166C ΟΥΤΙ ΜΕ ΘΗΚΗ. βίος και πολιτεία του αλέξη ζορμπά pdf. ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια 9 May 2018 - 29 minυποψηφιοι βουλευτες χρυσης αυγης 2015 ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια. Ακολουθήστε μας. πανεπιστημιακό νοσοκομείο ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια 86.03%. ΙΤΑΛΙΑ : ΚΥΠΕΛΛΟ : ΤΕΛΙΚΟΣ, ΓΙΟΥΒΕΝΤΟΥΣ ΜΙΛΑΝ, 1, 1.85, 110098,00ε τετραδιο twitter 110.098
 αγγλικα κλιση ρηματων · νιτρικο μαγνησιο χημικοσ τυποσ · μέσος όρος ύψους ελλάδα · ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος · καλημερα ομορφη κυριακη gif.λογοτυπα εταιρειων σοκολατας Καλωσόρισες στη Βιβλιοτοπία! μέσος όρος ύψους ελλάδα; ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος; καλημερα ομορφη κυριακη gif · καντο τανια τρυπη facebook βίος και πολιτεία του αλέξη ζορμπά pdf γεωργικης σχολης 43 χαρτης » ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος ολοκληρη ταινια PetShop4u Λονδίνο, Άμστερνταμ ή Βερολίνο.... τα καλύτερα city hotels της Ευρώπης βρίσκονται σε μερικές από τις πιο αγαπημένες πόλεις της Ευρώπης, που οι ταξιδιώτες dating a girl next door Ο αχορταγος παπαγιαννοπουλος 14 Μάιος 2018 Ζώδια: Εβδομαδιαίες ερωτικές προβλέψεις 14 έως


text:
Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Eπιπέδου 2
 Ε.ΚΕ.Π.Ε.Ε – Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Eπιπέδου 2 ekepee142020-08-10T02:46:02+02:00
 Είμαστε βέβαιοι ότι με την υπευθυνότητα, που επιδείξαμε ως κοινωνία,
 καθ’ όλη τη διάρκεια των 2 μηνών,
 αλλά και τη σωστή συνεργασία μας, θα ανταπεξέλθουμε σε όλες τις προκλήσεις.
 Απο την ΔΙΟΙΚΗΣΗ του Ε.ΚΕ.Π.Ε.Ε
 ΝΕΟ! Αναρτήθηκαν τα Οριστικά Αποτελέσματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα!
 Σεμινάρια Πληροφορικής IT Skills
 Eλεγκτές Aσφαλείας
 Aερομεταφορών
 (screeners)
 10 ΛΟΓΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΙΣ
 ΤΟ Ε.ΚΕ.Π.Ε.Ε.
 Δύο νέες προκηρύξεις αναμένεται να βγουν από το ΑΣΕΠ εντός των επόμενων 50 ημερών. Ειδικότερα ...
 9 Ιανουαρίου 2020 / Ανακοινώσεις, ΑΣΕΠ, ΜΟΝΙΜΕΣ ΘΕΣΕΙΣ, ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
 ΟΑΕΔ: Έρχονται 4 νέα προγράμματα
 Σε πλήρη εγρήγορση ο μηχανισμός του ΟΑΕΔ για την έκδοση νέων προγραμμάτων απασχόλησης.Σημειώστε:(1) Κοινωφελής εργασία ...
 9 Ιανουαρίου 2020 / Oaed.Gr, Ανακοινώσεις, ανεργοι, Για Ανέργους/ Εργαζόμενους, Δελτίο Τύπου, Δήμοι, Κοινωφελής Εργασία, Νέες Δράσεις, Πρόγραμμα ΟΑΕΔ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
 Που οι περισσότερες θέσεις - Πότε η δημοσιοποίηση - Τα κριτήρια - ΈΓΓΡΑΦΟ Στην τελική ...
 9 Ιανουαρίου 2020 / Oaed.Gr, Ανακοινώσεις, Δελτίο Τύπου, Δήμοι, Κοινωφελής Εργασία, Πρόγραμμα ΟΑΕΔ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
 Κοινωφελής: Έγκριση ΟΑΕΔ για παράταση σε 1.690 θέσεις εργασίας
 Την έγκριση της οικονομικής υπηρεσίας του ΟΑΕΔ έλαβε η πίστωση για την παράταση του Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα ...
 9 Ιανουαρίου 2020 / Ανακοινώσεις, Δελτίο Τύπου, Θέσεις Εργασίας, ΟΑΕΔ, ΟΑΕΔ Προγράμματα, Παράταση, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
 ΟΑΕΔ: Παράταση για την κατάρτιση ανέργων με voucher
 Ποιους αφορά - Πότε η κατάθεση Επίσημη ανακοίνωση με την οποία ενημερώνει πως θα δοθεί ...
 9 Ιανουαρίου 2020 / VOUCHER, Αιτήσεις, Ανακοινώσεις, ανεργοι, Δελτίο Τύπου, ΟΑΕΔ, Παράταση, Προγράμματα ΟΑΕΔ, Πτυχιούχοι
 ΟΑΕΔ: 14 «ανοιχτά» προγράμματα σας δίνουν δουλειά
 Ανοικτά για την υποβολή αιτήσεων ενδιαφέροντος παραμένουν 14 προγράμματα του ΟΑΕΔ. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επωφεληθούν άμεσα ...
 7 Ιανουαρίου 2020 / Ανακοινώσεις, Δελτίο Τύπου, Δράσεις, ΟΑΕΔ, Προγράμματα ΟΑΕΔ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
 Προσπάθειες για την επαρκή στελέχωση υπηρεσιών του δημοσίου, σε νευραλγικούς κοινωνικούς τομείς, θα γίνουν στην ...
 2 Ιανουαρίου 2020 / 2020, Ανακοινώσεις, ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ, ΑΣΦΑΛΕΙΑ, ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ, ΔΗΜΟΣΙΟ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΝΟΙΑ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ, ΥΓΕΙΑ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩN
 Εξετάσεις Πιστοποίησης Επαγγελματιών, για αναγνωρισμένο επαγγελματικό τίτλο της ειδικότητας «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας» – 1ης Περιόδου 2020
 Εξετάσεις Πιστοποίησης Επαγγελματιών, οι οποίοι δεν διαθέτουν αναγνωρισμένο επαγγελματικό τίτλο της ειδικότητας «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας» ...
 1 Ιανουαρίου 2020 / security, Ανακοινώσεις, κεμεα, πιστοποίηση
 ΟΑΕΔ: Αυτό είναι το νέο πρόγραμμα για προσλήψεις στο Δημόσιο – Ποιους αφορά
 ΟΑΕΔ: Νέο πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους σε φορείς και υπηρεσίες του Δημοσίου. Αφορά στο «Ειδικό Πρόγραμμα ...
 30 Δεκεμβρίου 2019 / Ανακοινώσεις, ανεργοι, εργαζόμενοι, νεο_πρόγραμμα, ΟΑΕΔ
 Χρονική παράταση για την ένταξη των 8.933 ωφελούμενων της κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ με αριθμό 3/2019 στα προγράμματα ...
 23 Δεκεμβρίου 2019 / Ανακοινώσεις, ΚΕΔΕ, κοινοφελής εργασία, ΟΑΕΔ, Προγράμματα Κατάρτισης
 Χριστουγεννιάτικη Κάρτα 2019
 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 ...
 23 Δεκεμβρίου 2019 / Ανακοινώσεις
 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ-ΑΝΕΡΓΩΝ
 Το Εθνικό Κέντρο Πολιτιστικών και Επαγγελματικών Εφαρμογών (Ε.ΚΕ.Π.Ε.Ε. ΙΚΕ), Κέντρο Διά Βίου Μάθησης 2, πιστοποιημένο ...
 20 Δεκεμβρίου 2019 / it_skills, Ανακοινώσεις, πιστοποίηση, πληροφορική, σεμινάρια
 Εξετάσεις Πιστοποίησης Επαγγελματιών, οι οποίοι δεν διαθέτουν αναγνωρισμένο επαγγελματικό τίτλο της ειδικότητας «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας»
 ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΕΚΚΡΕΜΕΙ Η ΑΝΑΝΕΩΣΗ – ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΟΠΛΟΦΟΡΙΑΣ. Ο Εθνικός Οργανισμός ...
 18 Δεκεμβρίου 2019


text:
/ security, Ανακοινώσεις, κεμεα, πιστοποίηση
 Δελτίο Τύπου – Κοινοφελούς Εργασίας
 Πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας στους δήμους για περίπου 35.000 ανέργους Το Γραφείο Απασχόλησης του Δήμου Ασπροπύργου ...
 16 Δεκεμβρίου 2019 / Ανακοινώσεις, απασχόληση, Δελτίο Τύπου, δελτίο τύπου, κοινοφελές
 Προσωρινά Αποτελέσμαστα για Προώθηση στην Απασχόληση Άνεργων νέων 25 έως 29 & 30 έως 45 ετών
 Προσωρινά Αποτελέσματα για Προώθηση στην Απασχόληση Άνεργων νέων 25 έως 29 ετών πτυχιούχων θετικής, τεχνολογικής ...
 13 Δεκεμβρίου 2019 / Ανακοινώσεις, ανέργων25-29, ανέργων30-45, απασχόληση, αποτελέσματα, Για Ανέργους/ Εργαζόμενους
 ΣΚΟΠΟΣ Σκοπός της δράσης είναι η ενδυνάμωση και η ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εγκλωβισμένων μέσω ...
 12 Απριλίου 2019 / Για Ανέργους/ Εργαζόμενους
 TI EΙΝΑΙ ΤΟ ΠΙΛΟΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Η δράση δίνει τη δυνατότητα σε εγγεγραμένους άνεργους του ΚΠΑ2 ...
 28 Νοεμβρίου 2018 / Για Ανέργους/ Εργαζόμενους
 Δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 3003/25.7.2018 τ. Β ́η Υπουργική Απόφαση Φ. 10043/3018/Δ18.153 "Καταβολή βοηθήματος αυτοτελώς και ανεξαρτήτως ...
 2 Αυγούστου 2018 / Για Ανέργους/ Εργαζόμενους
 ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΣ ΚΕΡΚΥΡΑ ...
 Η άριστη υποδομή, το έμπειρο στελεχιακό δυναμικό και οι συνεργασίες μας με ανώτερα και ανώτατα εκπαιδευτικά και ...
 Τ ο Εθνικό Κέντρο Πολιτιστικών και Επαγγελματικών Εφαρμογών , «Ε.ΚΕ.Π.Ε.Ε.» - Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 2 ...
 Το ΚΕΚΕ.ΚΕ.Π.Ε.Ε., στα πλαίσια της Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού, διοργανώνει σεμινάρια βραχείας διάρκειας, ...
 ► Δράση Κατάρτιση - Ολοκληρωμένη Αστική Ανάπλαση ► Δράση Προκατάρτιση - Ολοκληρωμένη Αστική Ανάπλαση ► ...
 Το ΚΕΚ Ε.ΚΕ.Π.Ε.Ε., στα πλαίσια της Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού, παρέχει, σε συνεργασία ...
 ΑΝΟΙΚΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
 [table id=1/] ΕΚΠΤΩΣΗ 10% ΣΤΗ 2η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ [message_box title="Στην ανωτέρω προσφερόμενη τιμή συμπεριλαμβάνονται:" color="blue"] Αμοιβές ...
 Γ ́ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ 2000 – 2006 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ» ΜΕΤΡΟ 4, ΑΞΟΝΑΣ ...
 ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ
 • ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΠΕ • ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΟΑΕΔ – ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ...


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Ανακοίνωση Ομοσπονδίας σχετικά με αποτελέσματα-Αποφάσεις από Πανελλαδική Σύσκεψη πρωτοβάθμιων σωματείων
 Ανακοίνωση Ομοσπονδίας σχετικά με αποτελέσματα-Αποφάσεις από Πανελλαδική Σύσκεψη πρωτοβάθμιων σωματείων
 Αρ. Πρωτ. 255 / 7 -11 - 2016
 Θέμα: Σχετικά με αποτελέσματα και αποφάσεις από Πανελλαδική Συνδιάσκεψη πρωτοβάθμιων Σωματείων
 Την Παρασκευή, 4/11/2016, πραγματοποιήθηκε Πανελλαδική Συνδιάσκεψη μεταξύ των Πρωτοβάθμιων Ενώσεων και της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ. Στη Συνδιάσκεψη συμμετείχαν εκπρόσωποι και από τις επτά Ενώσεις – Μέλη της Ομοσπονδίας μας. Επίσης, η Διοικήτρια του Οργανισμού κ. Μαρία Καραμεσίνη, ανταποκρινόμενη στο κάλεσμα της Ομοσπονδίας, παρευρέθηκε στη Συνδιάσκεψη και ενημέρωσε το σώμα για μια σειρά θεμάτων που της ετέθησαν.
 Οργανόγραμμα ΟΑΕΔ
 Η Διοικήτρια ανέφερε ότι είναι προς ολοκλήρωση η πρώτη φάση της διαβούλευσης καθώς και ότι, μέχρι στιγμής, έχει κάνει δεκτό μέρος των αιτημάτων της Ομοσπονδίας. Όπως ανακοίνωσε, παραμένει το EURES στη Διεύθυνση Συντονισμού. Επίσης, δεν περιλαμβάνεται, τελικά, το Τμήμα Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών στη Διεύθυνση Συμβουλευτικής και Συντονισμού, αφού καλύπτεται, όπως είχαμε τονίσει, από το Τμήμα Ψηφιακών Υπηρεσιών της Διεύθυνσης Πληροφοριακών Συστημάτων. Σε ερώτησή μας για το αν παραμένουν στο Οργανόγραμμα ως άτυπες δομές οι ΒΝΣ του Οργανισμού, η Διοικήτρια απάντησε ότι διερευνάται και συζητείται σε σχέση και με τον Κανονισμό λειτουργία τους. Επισημάναμε, για μία ακόμη φορά, ότι το θεωρούμε αδιανόητο για ένα σύγχρονο Οργανόγραμμα και ότι θα εξακολουθήσουμε να διεκδικούμε την ένταξή τους στο Οργανόγραμμα ως Τμήματα.
 Η Διοικήτρια δεσμεύτηκε ότι, εντός των ημερών, θα δοθεί στην Ομοσπονδία η ολοκληρωμένη τελική πρόταση της Διοίκησης για την πρώτη φάση του Οργανογράμματος. Παράλληλα, θα δοθεί για διαβούλευση η δεύτερη φάση του, που θα έχει να κάνει με τις αρμοδιότητες Διευθύνσεων και Τμημάτων, τον αριθμό των οργανικών θέσεων, τα ΚΠΑ, τα γραφεία ΕΚΟ κ.ά.
 Από πλευράς μας, μετά τις πρώτες ανακοινώσεις και εν αναμονή της κατάθεσης των τελικών προτάσεων της Διοίκησης και της έναρξης της δεύτερης φάσης της διαβούλευσης, δηλώνουμε την επιφύλαξή μας στον σχεδιασμό του Οργανογράμματος και παραμένουμε σταθεροί στις απόψεις μας, όπως είχαν διατυπωθεί στην με Αρ. Πρωτ. 233 / 26-5 – 2016, ανακοίνωσή μας, αλλά και στα λοιπά έγγραφα που είχαμε αποστείλει στη Διοίκηση. Ολοκληρωμένες απόψεις και σχέδιο δράσης θα εκφράσουμε αφού δοθούν από τη Διοίκηση η τελική πρόταση της πρώτης φάσης και τα προς διαβούλευση στοιχεία της δεύτερης φάσης. Ξεκαθαρίζουμε δε ότι σε περίπτωση που δεν υπάρξει σύμπτωση απόψεων σε βασικά ζητήματα δεν θα υπάρχουν, για εμάς, και καταληκτήριες ημερομηνίες για τη διεκδίκηση ενός άρτιου Οργανογράμματος που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες των εργαζομένων και των συναλλασσομένων με τον Οργανισμό!
 Σχετικά με τα επαναλαμβανόμενα προβλήματα που παρατηρούνται στα πληροφοριακά συστήματα του Οργανισμού, ζήτημα το οποίο έχουμε θέσει μετ' επιτάσεως, η Διοικήτρια επανέλαβε ότι γίνονται προσπάθειες για βελτιώσεις των προβλημάτων. Μας ενημέρωσε, επίσης, ότι έχει ξεκινήσει η διαδικασία διεθνούς διαγωνισμού για την αγορά νέου εξοπλισμού (HARDWAR). και πως είναι σε εξέλιξη τα έργα αναβάθμισης (με ADSL /VDSL / ΣΥΖΕΥΞΙΣ) των δικτυακών συνδέσεων των Υπηρεσιών.
 Σε κάθε περίπτωση δηλώνουμε ότι δε μπορεί να συνεχιστεί η προβληματική αυτή η κατάσταση που βγάζει εκτός ορίου εργαζόμενους και συναλλασσόμενους πολίτες.
 Για το θέμα των πληροφοριακών συστημάτων η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ αποφάσισε – ζήτησε


text:
:
 · Τη διεκδίκηση μόνιμων προσλήψεων Υπαλλήλων πληροφορικής για την απαγκίστρωση από τις συμπράξεις με ιδιώτες, ώστε με ίδιες δυνάμεις να αποκτήσει ο Οργανισμός τα πληροφοριακά συστήματα που πρέπει να διαθέτει προκειμένου να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες.
 · Την κήρυξη αποχής από τα σχετικά καθήκοντα κάθε φορά που δημιουργούνται προβλήματα στα πληροφοριακά συστήματα.
 · Την γνωστοποίηση των σχετικών συμβάσεων που έχουν υπογραφεί, ώστε να λάβουμε γνώση και να διαπιστώσουμε αν υπάρχουν ρήτρες κακής εκτέλεσης οι οποίες διασφαλίζουν τον Οργανισμό.
 Ειδική μνεία, κατά τη Συνδιάσκεψη, έγινε στο έργο συναδέλφων από τη μηχανογράφηση, οι οποίοι, με τις προτάσεις τους και τις ενέργειές τους, αναβαθμίζουν τα πληροφοριακά συστήματα και εξοικονομούν τεράστια ποσά για τον Οργανισμό, ενώ, παράλληλα, διευκολύνεται το έργο των συναδέλφων και επιτυγχάνεται η καλύτερη εξυπηρέτηση του συναλλασσόμενου κοινού. Με τη συμβολή των συναδέλφων αυτών γίνεται αυταπόδεικτη η αναγκαιότητα απαγκίστρωσης του Οργανισμού από συμπράξεις και συμβάσεις με ιδιώτες που απορροφούν τεράστια ποσά χωρίς κατά τη γνώμη μας το ανάλογο αποτέλεσμα.
 Η Ομοσπονδία εκφράζει δημοσίως τις ευχαριστίες της προς όλους τους συναδέλφους που συνέβαλαν προς αυτήν την κατεύθυνση και ειδικά στον συνάδελφο Άγγελο Βώρο, από την Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου.
 Για το ζήτημα της καθαριότητας, η Διοικήτρια επανέλαβε ότι η εργολαβία που υπάρχει είναι αποτέλεσμα εφαρμογής δικαστικής απόφασης και ότι η Διοίκηση κινείται στο πλαίσιο της υφιστάμενης νομοθεσίας. Ως Ομοσπονδία απαιτούμε η λειτουργία των υπηρεσιών μας να είναι στο πλαίσιο της υγιεινής και ασφάλειας, όπως αυτό ορίζεται από το νόμο. Ζητούμε επίσης δε την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας για τους εργαζόμενους στην καθαριότητα και τον αυστηρό έλεγχο των εργολάβων καθαριότητας. Ζητούμε τέλος, την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, καθώς, όπως από καιρό έχουμε αποδείξει και αναδείξει, είναι και από άποψη κόστους προς την κατεύθυνση του δημοσίου συμφέροντος. Σε κάθε περίπτωση, ξεκαθαρίσαμε ότι δεν μπορεί να γίνει ανεκτή η υπάρχουσα κατάσταση! Σε κάποιες περιπτώσεις (ΒΝΣ, ΚΠΑ) η κατάσταση ξεπερνά το επιτρεπτό όριο και θα υπάρξουν έντονες αντιδράσεις σε περίπτωση που συνεχιστεί αυτή η κατάσταση...
 Όσον αφορά στην προβληματική στέγαση αρκετών Υπηρεσιών, ζητήθηκε από τις Ενώσεις η καταγραφή των προβληματικών κτηρίων καθώς και των αναξιοποίητων ακινήτων του Οργανισμού, προκειμένου να υπάρξει μια συνολική διεκδίκηση. Σημειώνουμε, βεβαίως, το αυτονόητο: ότι οι ενέργειες αυτές έπρεπε ήδη να έχουν γίνει από τη Διοίκηση!
 Σχετικά με τα προγράμματα που εκπονεί ο Οργανισμός ζητήσαμε τη δοκιμαστική εφαρμογή τους, μαζί με συναδέλφους χειριστές των σχετικών προγραμμάτων, πριν την υλοποίησή τους. Ζητούμε επίσης την έγκαιρη ενημέρωση των Υπαλλήλων του Οργανισμού για τα νέα προγράμματα και όχι την ενημέρωσή τους από δημοσιογραφικές πηγές ή ακόμη χειρότερα από τους πολίτες...
 Όσον αφορά τους ελέγχους που διεξάγονται από συναδέλφους έγινε δεκτό το αίτημα της Ομοσπονδίας μας - το οποίο, θυμίζουμε, σας είχαμε αποστείλει με προηγούμενη ανακοίνωσή μας - για την εφαρμογή της Υπουργικής Απόφασης ως έχει. Ζητούμε, επίσης, την ένταξη στο φυσικό αρχείο μιας σειράς από διοικητικές ελεγκτικές ενέργειες, οι οποίες πραγματοποιούνται εκτός των βασικών καθηκόντων και εκτός ωραρίου, όπως για παράδειγμα ο δειγματοληπτικός αναδρομικός έλεγχος σε επιδόματα ανεργίας.
 Καθημερινότητα Υπαλλήλων
 Επισημάνθηκε, εκ νέου, ο φόρτος εργασίας των υπαλλήλων στον "πρωταγωνιστικό", Οργανισμό της χώρας και η έλλειψη προσωπικού,


text:
μετά και την ανάληψη ρόλων σε εφαρμογή του προγράμματος αναδιοργάνωσης και την αύξηση γραφειοκρατικών διαδικασιών, από επιλογές καταγραφής στοιχείων. Ειδική αναφορά έγινε στα ΚΠΑ που αντιμετωπίζουν το κύμα των εποχιακών ανέργων. Αυτά τα ΚΠΑ θα πρέπει να αντιμετωπιστούν με διαφορετικό τρόπο, τουλάχιστον για το διάστημα που το μαζικό κύμα εγγραφών αναγκάζει τις Υπηρεσίες να διαφοροποιούν τον προγραμματισμό τους. Όσον αφορά και παλαιότερη επισήμανση της Ομοσπονδίας σχετικά με τις εντολές άμεσης αναζήτησης στοιχειών αποφασίστηκε η κήρυξη αποχής από τα σχετικά καθήκοντα κάθε φορά που συνάδελφοι γίνονται παραλήπτες τέτοιων εντολών.
 Για την καλύτερη λειτουργία των υπηρεσιών και την άρση των εμφανιζόμενων παθογενειών ζητούμε την ευελιξία της Διοίκησης για γρήγορη επίλυση των ανακύπτουσων αναγκών των υπηρεσιών μας.
 Σχεδιαζόμενη περικοπή επιδομάτων
 Όσον αφορά στο ζήτημα της περικοπής των επιδομάτων προς ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (μακροχρόνια ανέργους, συνταξιούχους κλπ) κατ' απαίτηση των δανειστών.
 Ως Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, δηλώνουμε, για άλλη μια φορά, την κατηγορηματική αντίθεσή μας και απαιτούμε αντί μειώσεων να δοθούν στην επίθεση κατά της ανεργίας τα χρήματα που έχουν εισπραχθεί υπέρ ΟΑΕΔ αλλά παρακρατούνται υπέρ ... άλλων.
 Τα χρήματα που παρακρατούνται από τον ΟΑΕΔ είναι εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών που προορίζονται για τη στήριξη των ανέργων και των οικογενειών τους.
 Είναι αδιανόητο την ώρα που η ανεργία αποτελεί τη μεγαλύτερη γάγγραινα της ελληνικής κοινωνίας να συζητάμε για περαιτέρω συρρίκνωση και περικοπή επιδομάτων.
 Προσλήψεις προσωπικού, αναγνώριση συμβάσεων έργου
 Λίγο πριν τον ανασχηματισμό υπήρξε συνάντηση της Ομοσπονδίας με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης ο οποίος ενημέρωσε ότι έχει υπογράψει 260 προσλήψεις για τον ΟΑΕΔ και ότι η σχετική προκήρυξη θα εκδοθεί μέσα στο έτος. Για τις επιπλέον 100 θέσεις και γενικά για επιπλέον αναγκαίες προσλήψεις για τον Οργανισμό ανέφερε ότι αυτό θα γίνει αρχές του 2017.
 Για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των συναδέλφων με σύμβαση έργου έγινε κοινή συνάντηση με τη νομική του σύμβουλο όπου εκτιμήθηκε ότι δεν χρειάζεται νομοθετική ρύθμιση αλλά ίσως ερμηνευτική εγκύκλιος. Για το θέμα θα υπήρχε συνάντηση μεταξύ της νομικού συμβούλου του Υπουργού και Υπηρεσιακών Παραγόντων, ωστόσο οι εξελίξεις αναβάλουν ίσως την τελική επίλυση του δίκαιου αυτού αιτήματος. Θεωρούμε πάντως ότι υπάρχει συνέχεια στο κράτος και ότι η αλλαγή του Υπουργού δεν θα επηρεάσει την ολοκλήρωση της προσπάθειας
 Όσον αφορά στα Οργανογράμματα είπε ότι υπάρχει ένα περιθώριο προς τα πάνω της τάξεως του 25-20% για την δημιουργία κενών Οργανικών θέσεων και ότι αναμένει την Ολοκλήρωσή τους αρχές του 2017 για να προχωρήσει η εθελοντική κινητικότητα.
 Για το ζήτημα της ενσωμάτωσης των συναδέλφων που υπηρετούν με δικαστικές αποφάσεις ανέφερε ότι είναι σε εξέλιξη μια διαβούλευση για συνολική λύση του προβλήματος...
 Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ παραμένει σταθερή στις απόψεις της και τις αποφάσεις της, που στον πυρήνα τους έχουν την ενότητα των Υπαλλήλων του Οργανισμού, την προστασία όλων των δικαιωμάτων που απορρέουν από την εργασία, την ουσιαστική εξυπηρέτηση των συναλασσόμενων με τον ΟΑΕΔ πολιτών (ο ΟΑΕΔ υπάρχει για την εξυπηρέτηση των κοινωνικών αναγκών), την καλύτερη λειτουργία των Υπηρεσιών, την αγαστή συνεργασία μεταξύ των συναδέλφων, την αποφυγή των συγκρούσεων, και την ποιοτική παροχή υπηρεσιών.
 Επειδή όλα τα παραπάνω είναι αλληλένδετα και επειδή θεωρούμε πως τα συνδικαλιστικά


text:
όργανα είναι για να εκφράζουν τους φόβους, τις αμφισβητήσεις και τις δυσλειτουργίες που παρατηρούνται, σας δηλώνουμε ότι παραμένουμε πιστά προσηλωμένοι σε αυτό το πλαίσιο, μακριά από διχαστικές λογικές και διασπαστικές φωτοβολίδες. Με σοβαρότητα, με συνεργασία, με ενότητα και ενεργοποίηση όλων των δυνάμεων μπορούμε να διεκδικήσουμε και να πετύχουμε αλλαγές προς όφελος της κοινωνίας, προς όφελος των εργαζομένων.
 Με βάση τις παραπάνω βασικές αρχές, σας καλούμε σε ενεργοποίηση και σε έναν συνεχή και αδιάκοπο διάλογο, με ανταλλαγή απόψεων για προτάσεις, δράσεις και αντιδράσεις.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 1:49 μ.μ.
 Ανώνυμος 7 Νοεμβρίου 2016 - 6:14 μ.μ.
 Για το ζήτημα της ενσωμάτωσης των συναδέλφων που υπηρετούν με δικαστικές αποφάσεις ανέφερε ότι είναι σε εξέλιξη μια διαβούλευση για συνολική λύση του προβλήματος.....ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΡΦΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΛΩΣ ΕΤΥΧΕ ΝΑ ΜΗΝ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ, ΕΝΩ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΥΝ ΤΑ ΙΔΙΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΤΥΧΕΡΟΥΣ ΠΟΥ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑΝ (ΚΑΙ ΜΠΡΑΒΟ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΤΥΧΕΡΑ, ΓΙΑΤΙ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ), ΤΟΥΣ ΞΕΧΑΣΑΜΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΑΝΑΦΕΡΟΥΜΕ ΠΟΥΘΕΝΑ Η ́ ΜΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ;


text:
Επισκέφτηκε τον ΟΑΕΔ Λάρισας ο βουλευτής Ν. Παπαδόπουλος – ELASSONA LEUKIPOLI
 Επισκέφτηκε τον ΟΑΕΔ Λάρισας ο βουλευτής Ν. Παπαδόπουλος
 by Δελτίο Τύπου | @ | Αύγουστος 30, 2017 10:27 πμ
 Επίσκεψη στον ΟΑΕΔ Λάρισας πραγματοποίησε την Τρίτη 29 Αυγούστου, ο βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ Λάρισας κ.Νίκος Παπαδόπουλος, όπου συναντήθηκε με την Περιφερειακή Διευθύντρια του ΟΑΕΔ Θεσσαλίας κα.Ολγα Τσιούρβα.
 Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε πολύ καλό κλίμα και η συζήτηση που ακολούθησε ήταν ιδιαίτερα εποικοδομητική. Ο κ.Παπαδόπουλος ενημερώθηκε από την κα.Τσιούρβα για τον ρόλο και την λειτουργία του ΟΑΕΔ Λάρισας καθώς και για τα στοιχεία της ανεργίας στην Περιφερειακή Ενότητα Λάρισας. Η κα.Τσιούρβα αναφέρθηκε στα τρέχοντα προγράμματα του ΟΑΕΔ τα οποία δίνουν την ευκαιρία στους ανέργους να απασχοληθούν σε τομείς που ανταποκρίνονται, τόσο στα προσόντα τους, όσο και στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, μεταξύ των οποίων βρίσκεται το «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας 30-49 ετών» και το «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση», ενώ σε σύντομο χρονικό διάστημα,αναμένεται να εκδοθεί η προκήρυξη για την πρόσληψη 300 εργασιακών συμβούλων σε όλη την χώρα καθώς και η εκκίνηση προγραμμάτων απασχόλησης που θα «τρέξουν» έως 31-12-2017.
 Στην συνέχεια, η Περιφερειακή Διευθύντρια τόνισε την ανάγκη βελτίωσης του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων με σκοπό την έγκαιρη και έγκυρη υλοποίηση των δράσεων κρατικών ενισχύσεων.
 Όσον αφορά στις σχολές ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΕΑΔ Λάρισας, ο βουλευτής ενημερώθηκε για τις ειδικότητες οι οποίες σε σχέση με το παρελθόν έχουν αναβαθμιστεί σε μεγάλο βαθμό και στις οποίες φοιτούν 450 μαθητές τον χρόνο. Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν οι κάτοχοι τουλάχιστον ενδεικτικού Α’ Τάξης Επαγγελματικών Λυκείων ή Γενικών Λυκείων και έχουν γεννηθεί τα έτη 1994-2001, ενώ η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 31-8-2017.
 Ο κ.Παπαδόπουλος από την πλευρά του επισήμανε τον κομβικό ρόλο του ΟΑΕΔ για την αντιμετώπιση της ανεργίας, η οποία σταδιακά έχει ξεκινήσει να μειώνεται, εξακολουθώντας όμως να κινείται σε υψηλά επίπεδα, ενώ στάθηκε στο γεγονός ότι ο ΟΑΕΔ αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο της χώρας μας όσον αφορά στην καταπολέμηση της ανεργίας. Στην συνέχεια, ο βουλευτής αναφέρθηκε στον πρόσφατο νόμο 4461/2017, ο οποίος ορίζει ότι ο άνεργος εγγεγραμμένος στον ΟΑΕΔ δεν χάνει το επίδομά του αν μέσα σε 12 μήνες πραγματοποίησε 70 μεροκάματα, μια πολύ σημαντική εξέλιξη για την περιστασιακή απασχόληση.
 Τέλος ο κ.Παπαδόπουλος, υπογράμμισε την ανάγκη σύνδεσης των αναγκών των τοπικών κοινωνιών με τις σχεδιαζόμενες πολιτικές απασχόλησης με σκοπό την μείωση της ανεργίας αλλά και την αναζωογόνηση της αγοράς εργασίας, ενώ δεσμεύτηκε ότι θα καταβάλλει κάθε προσπάθεια για την σωστή λειτουργία του οργανισμού.
 Filed under: ΠΟΛΙΤΙΚΗ - ΚΟΜΜΑΤΑ, ΠΡΩΤΟΣΕΛΙΔΟ Tags: βουλευτής, Λάρισα, Νίκος Παπαδόπουλος, ΟΑΕΔ, ΣΥΡΙΖΑ
 ← Σε Ολυμπιάδα, Κοκκινόγη, Καρυά και Αμπελώνα ο βουλευτής Γ. Κατσιαντώνης 10 χρόνια από το θάνατο του αείμνηστου Δημάρχου Ελασσόνας Βασ. Φαρμάκη – Εκδήλωση στη μνήμη του →
 43χρονος Λιβαδιώτης πέθανε ...πάνω στο τιμόνι!
 Χαρακόπουλος: «Ο αγώνας για τη μνήμη όρος επιβίωσης του ελληνισμού»
 Πανηγύρι στο Σπαρμό Ολύμπου
 Στις 26 Μαρτίου το φετινό Run Greece στη Λάρισα
 Μπαργιώτας: Απλήρωτες εφημερίες των γιατρών του ΚΕΕΛΠΝΟ
 Οικογενειακή τραγωδία για Σέρβο ιερέα


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Ζητάς εργασία; Απόδειξη! Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας. Πέμπτη, 29 Δεκεμβρίου 2016
 Ζητάς εργασία; Απόδειξη! neakriti.gr
 «Ψάχνεις για δουλειά; Απόδειξε το»... Ή, αλλιώς, «ψάχνεις για δουλειά; Απόδειξε ότι δουλειά δεν υπάρχει και... εξευτέλισε ακόμα περισσότερο την προσωπικότητά σου, ζητώντας αποδείξεις από εργοδότες που θα σου λένε ότι δεν έχουν δουλειά για σένα»...
 Άλλωστε, ποιος δε γνωρίζει πως, στην Ελλάδα της κρίσης, η μόνη υπαρκτή απόδειξη είναι η συνεχής αύξηση των μακροχρόνια ανέργων και η ολοένα και μεγαλύτερη μείωση εκείνων που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας;
 Κι όμως. Φαίνεται πως η ταινία που είδαμε πρόσφατα στους κινηματογράφους "Εγώ ο Ντάνιελ Μπλέικ", για το απάνθρωπο γραφειοκρατικό σύστημα του αντίστοιχου ΟΑΕΔ της Αγγλίας, τους... "άνοιξε τα μάτια".
 Και πάνε να εφαρμόσουν στη χώρα μας την ίδια "λογική", βάζοντας τον κάθε άνεργο να... ζητάει αποδεικτικά στοιχεία από τον εργοδότη την ώρα που εκείνος θα του κλείνει, ευγενικά ομολογουμένως, ή και κατάμουτρα την πόρτα!
 Πόσο... "αριστερό" ακούγεται αυτό; Κι όμως. Για πρώτη φορά ο ΟΑΕΔ, που επιδοτεί μόλις έναν στους δέκα ανέργους, τώρα θα ζητάει από τους άνεργους αποδείξεις ότι ψάχνουν για δουλειά, για να... μειώσει ακόμα περισσότερο, προφανώς, τους ελάχιστους δικαιούχους του επιδόματος ανεργίας.
 Όπως στην ταινία που είδαμε πρόσφατα και που θα έλεγε κανείς ότι πήραν οι "εγκέφαλοι" του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού το σενάριο αυτής και το επεξεργάζονται για να το εφαρμόσουν...
 Όπως... ο Ντάνιελ
 Ο Ντάνιελ Μπλέικ είναι ένας 59χρονος ξυλουργός, ο οποίος έπειτα από ένα σοβαρό καρδιακό επεισόδιο θα πρέπει να σταματήσει να δουλεύει μέχρι η καρδιά του να γίνει πιο δυνατή και να είναι και πάλι σε θέση να εργαστεί.
 Η γιατρός του τον κρίνει ακατάλληλο για εργασία, όμως οι κοινωνικές υπηρεσίες του Νιούκαστλ, όπου ζει, θεωρούν ότι δε δικαιούται το ανάλογο επίδομα, μα το επίδομα κάποιου που θα έπρεπε... να ψάχνει για δουλειά.
 Και κάπου εκεί, ενώ βρίσκει δουλειά, την απορρίπτει, επειδή αυτό που έψαχνε ήταν... η απόδειξη ότι έψαχνε για δουλειά ώστε να πάρει... το ανάλογο επίδομα.
 Το τέλος του ανθρώπου αυτού, που η γραφειοκρατία οδηγεί σε αδιέξοδο, μπορούμε όλοι να το φανταστούμε. Χάνει τη ζωή του. Καταρρέει, μετά από έναν αγώνα ανθρωπιάς και αξιοπρέπειας, όχι μόνο να ξανασταθεί στα πόδια του, αλλά να στηρίξει και μια ανύπαντρη μητέρα, που έχει βρεθεί με τα δυο παιδιά της στο έλεος της φτώχιας και της πείνας, σε καταστάσεις απίστευτα θλιβερές αλλά σίγουρα πέρα για πέρα αληθινές.
 Κι εδώ πραγματικά γεννιέται το ερώτημα. Η σημερινή διοίκηση του ΟΑΕΔ έχει δει το έργο και επεξεργάζεται το ενδεχόμενο να προχωρήσει ακριβώς στα ίδια απάνθρωπα μέτρα της Μεγάλης Βρετανίας, ή αυτά τα μέτρα είναι η πραγματικότητα εκεί και απλώς ο ΟΑΕΔ έρχεται να τα εφαρμόσει εδώ "ζηλεύοντας" μια λογική τύπου Θάτσερ;
 «Ο ΟΑΕΔ έχει την ευθύνη»
 Σκληρή γλώσσα χρησιμοποίησε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου Στέλιος Βοργιάς, όταν του μεταφέραμε το σενάριο που φαίνεται να επεξεργάζεται ο ΟΑΕΔ και το οποίο μοιάζει με το... σενάριο της ταινίας...
 «Αυτό το ρόλο έπρεπε


text:
να τον διαδραματίζει ο ίδιος ο ΟΑΕΔ. Αυτός πρέπει να ψάξει να βρει δουλειά στον άνεργο. Αλλά είναι και κάτι άλλο που πρέπει να τονίσουμε. Ότι στην Ελλάδα αυτή τη στιγμή δεν έχουμε άεργους. Δηλαδή ανθρώπους που μπορούν να δουλέψουν και δε δουλεύουν. Έχουμε άνεργους. Δηλαδή ξαφνικά οι άνεργοι αντιμετωπίζονται σαν άεργοι;».
 Μήπως όμως έχουν συμβεί κάποια κρούσματα, μέχρι σήμερα, ανθρώπων που βρήκαν δουλειά αλλά δεν πήγαν; «Υπήρξαν κάποιες περιπτώσεις σε κάποιες γεωργικές εργασίες. Αλλά εκεί υπήρξαν άθλιες συνθήκες εργασίας. Αλλά από 'κει και πέρα, οι περισσότεροι εργαζόμενοι ψάχνουν για εργασία. Το θέμα είναι ότι δεν υπάρχουν δουλειές και όχι ότι οι εργαζόμενοι δεν ψάχνουν δουλειά», ξεκαθαρίζει ο Στέλιος Βοργιάς.
 Μάλιστα, ο συνδικαλιστής στο σημείο αυτό εκφράζει μία βάσιμη υποψία... «Προφανώς στόχος τους είναι να μειώσουν ακόμα περισσότερο τους δικαιούχους του επιδόματος ανεργίας. Τώρα αν το παίρνει ένας στους δέκα ή μπορεί να είναι και ένας στους δώδεκα, πάνε να το μειώσουν, φαίνεται, ακόμα περισσότερο.
 »Και ίσως στόχος τους είναι κάποιος που δεν ψάχνει για δουλειά να μην κάνει τα χαρτιά του για να λαμβάνει το επίδομα ανεργίας, ή αργότερα την κάρτα ανεργίας. Αυτά δεν είναι λύσεις. Πραγματικά παίζουν με την αξιοπρέπεια των ανθρώπων. Δεν έχει γίνει. Αλλά και μόνο που κάποιοι το σκέφτονται, αυτό πραγματικά είναι πρόβλημα».
 «Δεν ξέρω αν στην Αγγλία συμβαίνουν αυτά τα πράγματα, ή αν πρόκειται μόνο για το σενάριο της ταινίας. Αλλά στη Γερμανία, όπως πληροφορούμαι, το επίδομα ανεργίας το παίρνουν όλοι», λέει στη "Ν.Κ." ο πρόεδρος του ΕΚΗ. Και προσθέτει:
 «Το επίδομα αντιστοιχεί εκεί στο 70% του ακαθάριστου βασικού μισθού. Τον άνεργο τον αναλαμβάνει προσωπικά ένας υπάλληλος, ο οποίος και τον καλεί και τον στέλνει σε κάποιες δουλειές. Και αν ο άνεργος δεν ανταποκριθεί για να καταφέρει να δουλέψει, τον τιμωρούν μειώνοντάς του το επίδομα ανεργίας. Αλλά δεν ψάχνει τη δουλειά ο εργαζόμενος. Ο ΟΑΕΔ της Γερμανίας τον στέλνει σε συγκεκριμένες δουλειές».
 Υπάρχει, μάλιστα, σχέδιο πρότασης. Και φαίνεται να είναι ο τελευταίος τρόπος που βρήκε η διοίκηση του Οργανισμού για να μειώσει τον αριθμό εγγεγραμμένων, καθώς τους μήνες Οκτώβριου-Νοεμβρίου οι άνεργοι εγγεγραμμένοι αυξήθηκαν κατά 7,6%.
 Σύμφωνα με τη συγκεκριμένη πρόταση που εξετάζει ο ΟΑΕΔ, θα πρέπει να προσκομίζονται αποδεικτικά αιτήσεων για εργασία, αλληλογραφίας με εργοδότες, συμμετοχής σε διαγωνισμούς και συνεντεύξεων με εργοδότες, επικοινωνίας ή συνεργασίας με ιδιωτικούς ή δημόσιους φορείς απασχόλησης, δημοσίευσης αγγελιών αναζήτησης εργασίας ή ανταπόκρισης σε αγγελίες, καθώς και κάθε είδους έγγραφο, από το οποίο θα αποδεικνύονται οι προσπάθειες ενεργούς αναζήτησης εξαρτημένης ή μη εργασίας.
 Ένα από τα πιο ακραία πράγματα που θα προκαλούν κυρώσεις, σύμφωνα με το σχέδιο, θα είναι «η μη επίδειξη στοιχείων ενεργούς αναζήτησης εργασίας μετά τη σύνταξη Ατομικού Σχεδίου Δράσης, όποτε αυτά ζητηθούν από τον αρμόδιο υπάλληλο εντός χρονικού διαστήματος 15 ημερών».
 Μάλιστα, η πρόταση αναφέρει ότι τα δικαιολογητικά αυτά θα αποτελούν απόδειξη ενεργούς αναζήτησης εργασίας, αν και εφόσον έχουν εκδοθεί σε χρόνο το πολύ μέχρι και τρεις μήνες πριν από την ημερομηνία έκδοσης της πρόσκλησης της υπηρεσίας.
 Χωρίς στήριξη 9 στους 10
 Εξάλλου, σύμφωνα με την ΕΛ.ΣΤΑΤ., εννέα στους δέκα άνεργους δε λαμβάνουν καμία απολύτως στήριξη από


text:
τον ΟΑΕΔ, ούτε επίδομα ανεργίας, ούτε επιδότηση απασχόλησης! Οι μακροχρόνια άνεργοι, δηλαδή όσοι αναζητούν από 12 μήνες και άνω εργασία, αποτελούν το 73,8% των ανέργων.
 Μόνο το 10% των ανέργων λαμβάνει επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ, ενώ το πρόσθετο επίδομα των 200 ευρώ το μήνα το λαμβάνει μόλις το 1,5% του συνόλου των εγγεγραμμένων μακροχρόνια ανέργων.
 Ανώνυμος29 Δεκεμβρίου 2016 - 1:27 μ.μ.ΜΙΑ ΑΠΟΡΙΑ ΤΩΡΑ ΠΟΥ Η ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ΠΟΙΟΣ ΕΛΕΓΧΕΙ ΤΟ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΙΚΟ?ΕΠΙΣΗΣ ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΑΝΕΡΓΟΣ ΑΥΤΟΣ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙ ΑΠΛΑ ΝΑ ΚΥΚΛΟΦΟΡΕΙ ΔΩΡΕΑΝ ΚΑΙ ΤΟ ΔΗΛΩΝΕΙ??ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΑνώνυμος29 Δεκεμβρίου 2016 - 2:01 μ.μ.Γιατί απλά είναι άνεργοςΔιαγραφήΑπάντησηΠροσθήκη σχολίουΦόρτωση περισσότερων...


text:
Αιτήσεις για τις δωρεάν παιδικές κατασκηνώσεις 2017
 Εκδόθηκε η απόφαση του υπουργείου Εργασίας για την κατάρτιση προγράμματος διαμονής
 παιδιών χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων σε κατασκηνώσεις που θα προκηρύξει άμεσα ο ΟΑΕΔ. Σκοπός του Προγράμματος Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις είναι η ψυχαγωγία των τέκνων χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων.
 Ως «Ωφελούμενοι» του προγράμματος ορίζονται Τα ανήλικα τέκνα των δικαιούχων που γεννήθηκαν από 01.01.2001 έως 14.06.2011, όπως η ηλικία τους αποδεικνύεται από αυτεπάγγελτη αναζήτηση μέσω αρμοδίου δημοσίου φορέα ή όπως από τη Δημόσια Πρόσκληση καθορίζεται.
 Στα 30,00€ ημερησίως, συμπεριλαμβανομένων όλων των επιβαρύνσεων για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης
 στα 52,00 € ημερησίως, συμπεριλαμβανομένων όλων των επιβαρύνσεων, για τα παιδιά με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω.
 2. Με τη Δημόσια Πρόσκληση προσδιορίζονται: οι προϋποθέσεις και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά συμμετοχής των δικαιούχων-ωφελουμένων και των παροχών, η προθεσμία και η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και των απαιτουμένων δικαιολογητικών, η διαδικασία κατάρτισης των Μητρώων Δικαιούχων και του Μητρώου Παροχών, κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση του προγράμματος καθώς και κάθε άλλο στοιχείο ή πληροφορία διευκολύνει όσους επιθυμούν να συμμετάσχουν στη Δημόσια Πρόσκληση.
 9. Δικαιούχοι με ωφελούμενα τέκνα ανήκοντα στην κατηγορία ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω έχουν την υποχρέωση είτε να επισυνάψουν στην ηλεκτρονική τους αίτηση βεβαίωση πιστοποίησης αναπηρίας του ΚΕΠΑ σε ισχύ είτε να την προσκομίσουν στα αρμόδια ΚΠΑ2, όπως καθορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση, άλλως δεν έχει εφαρμογή η ρύθμιση της παρ. 3 του αρθρ. 8 της παρούσας.
 Το ύψος του πραγματικού οικογενειακού εισοδήματος από κάθε πηγή, όπως αυτό εμφανίζεται στο εκκαθαριστικό σημείωμα της ΔΟΥ του φορολογικού έτους 2015, για όλους τους δικαιούχους.
 Ο αριθμός των τέκνων ηλικίας έως 18 ετών.
 Ο χρόνος συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας στο Μητρώο Ανέργων του ΟΑΕΔ, με μέγιστο όριο τους 36 μήνες, για τους δικαιούχους που συμμετέχουν στο πρόγραμμα με την ιδιότητα του ανέργου.
 για πραγματικό οικογενειακό εισόδημα ύψους από 22.001,00€ έως 24.000,00€:20 μόρια,
 για πραγματικό οικογενειακό εισόδημα ύψους από 24.001,00€ έως 28.000,00€:10 μόρια.
 Οι δικαιούχοι βάσει της ιδιότητας με την οποία συμμετέχουν στο πρόγραμμα κατατάσσονται σε δύο προσωρινά Μητρώα, το Μητρώο «Δικαιούχων – Εργαζομένων» και το Μητρώο «Δικαιούχων – Ανέργων». Στα Μητρώα αναγράφονται: ο κωδικός αριθμός αίτησης των δικαιούχων, τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου τους (ΑΦΜ) και τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης τους (ΑΜΚΑ), το ονοματεπώνυμο των ωφελούμενων παιδιών ανά δικαιούχο και τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) αυτών, ο συνολικός αριθμός μορίων των δικαιούχων, τα μόρια που αντιστοιχούν σε καθένα από τα κριτήρια κατάταξης της παρ. 2 του παρόντος, η σειρά κατάταξης των δικαιούχων με βάση τη συνολική μοριοδότηση των κριτηρίων και ο μοναδικός ηλεκτρονικός κωδικός αριθμός της Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις για κάθε ωφελούμενο τέκνο ανά επιλεγέντα δικαιούχο.
 Μετά την εξέταση των ενστάσεων από το Δ.Σ. του Οργανισμού, καταρτίζονται τα Οριστικά Μητρώα «Δικαιούχων – Ανέργων» και «Δικαιούχων – Εργαζομένων» και ο οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων, τα οποία αναρτώνται στην διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοση τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.
 Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων παροχών υποβάλλονται


text:
προς τον ΟΑΕΔ αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω των ηλεκτρονικών Υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) με τη χρήση κωδικών πρόσβασης. Λεπτομέρειες για τη διαπίστευση των χρηστών, τη συμπλήρωση και ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων καθώς και για τα απαιτούμενα δικαιολογητικά καθορίζονται με τη Δημόσια Πρόσκληση. Σε περίπτωση υποβολής αίτησης με τρόπο διαφορετικό από αυτόν που ορίζεται ρητά στην Πρόσκληση, η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη (ή απορρίπτεται).
 Οι δυνητικοί πάροχοι φέρουν την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής τους αίτησης. Διόρθωση ή τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων, συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων στοιχείων-δικαιολογητικών, έστω και συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών, επιτρέπεται με νέες αιτήσεις που υποβάλλονται έως τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων σε αντικατάσταση των προηγουμένων.
 Μετά την επεξεργασία των αιτήσεων των παρόχων συντάσσεται το προσωρινό Μητρώο Παρόχων. Για τους υποψηφίους που από τον έλεγχο των αιτήσεων προκύπτει ότι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση, συντάσσεται προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων, με σαφή αναφορά στον συγκεκριμένο λόγο αποκλεισμού για κάθε υποψήφιο.
 Το προσωρινό Μητρώο Παρόχων και ο προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων αναρτώνται στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοση τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.
 Οι υποψήφιοι που κατέθεσαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής έχουν δικαίωμα υποβολής προς το ΔΣ του ΟΑΕΔ μίας και μόνο ηλεκτρονικής ένστασης κατά των αποτελεσμάτων του προσωρινού Μητρώου Παρόχων και του προσωρινού Πίνακα Αποκλειομένων εντός της αποκλειστικής προθεσμίας τριών (3) εργάσιμων ημερών από την επομένη ημέρα της δημοσιεύσεως τους. Λεπτομέρειες για την υποβολή και την εξέταση των ενστάσεων καθορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση.
 Το προσωρινό και οριστικό Μητρώο Παρόχων και ο προσωρινός και οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων καταρτίζονται από τη Διοικήτρια του ΟΑΕΔ ή από το αρμόδιο όργανο που ορίζεται με απόφαση της.


text:
«Κατάληψη» οργισμένων ανέργων στον ΟΑΕΔ Κερατσινίου για το... black out... | ΤΟ ΛΙΟΝΤΑΡΙ ΤΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ
 «Κατάληψη» οργισμένων ανέργων στον ΟΑΕΔ Κερατσινίου για το... black out...
 ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ 11:51 μ.μ.
 Η εμπλοκή στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ (ΟΠΣ) λόγω της αθρόας συμμετοχής μέσω υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για την γ’ φάση Κοινωφελούς εργασίας για 24.271 θέσεις απασχόλησης, έφερε νέα κόντρα ανάμεσα σε αγανακτισμένους πολίτες – ανέργους και σε υπαλλήλους του Οργανισμού.
 Σύμφωνα με την Ομοσπονδία εργαζομένων μόλις χθες παρουσιάστηκε και δεύτερο περιστατικό έντασης από ανέργους στο Κέντρο Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) Κερατσινίου, αφού αρκετοί άνεργοι που είχαν πάει για να εξυπηρετηθούν περιμένοντας ώρες για να επανέλθει το σύστημα, δεν έφευγαν από την υπηρεσία, προχωρώντας σε μια είδους κατάληψη της υπηρεσίας παρότι είχε τελειώσει η ώρα κοινού ( έως 13.30 ) και το ΟΠΣ δεν λειτουργούσε.
 Ο Προϊστάμενος δεν είχε άλλη λύση παρά να καλέσει τη συνδρομή της τοπικής αστυνομίας η οποία παρενέβη και τελικώς οι πολίτες έφυγαν από την υπηρεσία.
 Στο ίδιο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ στο Κερατσίνι την προηγούμενη εβδομάδα είχε παρουσιαστεί και το περιστατικό ξυλοδαρμού από άνεργο που ήθελε να εγγραφεί παρότι κατοικούσε σε διεύθυνση αρμοδιότητας του ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ Πειραιώς.
 Το θέμα έφτασε μέχρι τη Βουλή, με την αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας κ. Ράνια Αντωνοπούλου να παραδέχεται εμμέσως πλην σαφώς ότι το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ παρουσιάζει προβληματική λειτουργία.
 Για το λόγο αυτό, απαντώντας σε σχετική ερώτηση επισήμανε ότι ο Οργανισμός έχει προχωρήσει στη σύναψη συμβάσεων υποστήριξης των πληροφοριακών συστημάτων με ιδιωτικές εταιρείες που κατέχουν εξειδικευμένες γνώσεις των συστημάτων σε επίπεδο βάσης δεδομένων.
 Η αρμόδια Διεύθυνση Μηχανογράφησης του ΟΑΕΔ έχει αναλάβει τον συντονισμό των ανωτέρω ανάδοχων εταιρειών και από την μέχρι τώρα διερεύνηση του συστήματος έχουν προταθεί βελτιώσεις και αλλαγές στην παραμετροποίηση των συστημάτων.
 Μετά την ολοκλήρωση των αλλαγών θα ακολουθηθεί μια περιοδος παρακολούθησης της απόκρισης του συστήματος ΟΠΣ και προσαρμογής του στην επιθυμητή βέλτιστη κατάσταση λειτουργίας.
 Στα πλαίσια της αναδιάρθρωσης του ΟΑΕΔ η κ. Αντωνοπούλου εκτιμά ότι θα χρειαστούν επιπλέον 50 υπάλληλοι ΠΕ Πληροφορικής και 28 υπάλληλοι ΤΕ Πληροφορικής στον ΟΑΕΔ αλλά για την έγκριση, την προκήρυξη και την κάλυψη των θέσεων αυτών αρμόδιο είναι το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
 Η κ. Αντωνοπούλου ενημέρωσε επίσης ότι ο ΟΑΕΔ χορήγησε για το δώρο Χριστουγέννων επιδομάτων ανεργίας 40.240.703 εκατ. ευρώ σε 274.669 δικαιούχους ενώ για το Δώρο Χριστουγέννων ειδικής παροχής Μητρότητας χορηγήθηκαν 4.167.628 εκατ. ευρώ σε 19.889 δικαιούχους.


text:
Απολογισμός δράσεων 2009-2015
 «Διάδοση του δικτύου Γεωργία και Περιβάλλον», επιμορφωτική ημερίδα για εκπαιδευτικούς, Ελασσόνα, 8 Μαΐου 2010 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 39985/Γ7/01-06-2010 του ΥΠΔΒΜΘ).
 «Το Φυσικό Περιβάλλον του Ολύμπου», τριήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για εκπαιδευτικούς, Ελασσόνα, 4, 5 και 6 Φεβρουαρίου 2011 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 947/Γ7/20-01-2011 του ΥΠΔΒΜΘ).
 «Όλυμπος, Αειφόρος Ανάπτυξη», διήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο ενηλίκων, Ελασσόνα, 6-7 Μαΐου 2011, (σχ. υπ’ αρ. πρ. 47798/Γ7/05-05-2011 του ΥΠΔΒΜΘ).
 «Όλυμπος, Περιβαλλοντικός Εγγραμματισμός», πενθήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο ενηλίκων, Ελασσόνα, 2, 3, 4, 5 και 6 Ιουλίου 2011 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 68826/Γ7/05-07-2011 του ΥΠΔΒΜΘ).
 «Διατροφή, Υγεία και Παραγωγικές διαδικασίες», διήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για εκπαιδευτικούς και ενηλίκους, Ελασσόνα, 13-14 Ιανουαρίου 2012 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 148360/Γ7/17-01-2012 του ΥΠΔΒΜΘ).
 «Εισαγωγή στην περιβαλλοντική Εκπαίδευση-Εκπαίδευση για την Αειφορία», επιμορφωτική ημερίδα, Λάρισα, 7 Φεβρουαρίου 2012 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 110541/Γ7/20-09-2012 του ΥΠΔΒΜΘ).
 «Φύση και παράδοση του Ολύμπου», τριήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για εκπαιδευτικούς, Ελασσόνα, 2, 3 και 4 Μαρτίου 2012 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 14517/Γ7/21-02-2012 του ΥΠΔΒΜΘ).
 «Αειφόρος ανάπτυξη – Παραδοσιακή αρχιτεκτονική των οικισμών του Κισσάβου», διήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για εκπαιδευτικούς και ενηλίκους, Αγιά, 16 και 17 Μαρτίου 2012 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 27930/Γ7/15-03-2012 του ΥΠΔΒΜΘ).
 «Περπατώντας και ανακαλύπτοντας τον Όλυμπο», τριήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για εκπαιδευτικούς και ενηλίκους, Ελασσόνα 22, 23 και 24 Σεπτεμβρίου 2012 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 110541/Γ7/20-09-2012 του ΥΠΑΙΘΠΑ).
 «Δάσος, Περιήγηση στον κόσμο των μανιταριών», μονοήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για ενηλίκους, Αγιά, 3 Νοεμβρίου 2012 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 152571/Γ7/04-12-2012 του ΥΠΑΙΘΠΑ).
 «Αρωματικά και φαρμακευτικά φυτά και αειφορική διαχείρισή τους», μονοήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για ενηλίκους, Ελασσόνα, 24 Νοεμβρίου 2012 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 157565/Γ7/13-12-2012 του ΥΠΑΙΘΠΑ).
 «Υλοποιώντας ένα πρόγραμμα σχολικών δραστηριοτήτων. Κατάθεση εμπειριών και εφαρμογή πρακτικών σχετικά με την υποστήριξη σχολικών προγραμμάτων περιβαλλοντικής εκπαίδευσης, αγωγής υγείας και αισθητικής αγωγής», επιμορφωτική ημερίδα για εκπαιδευτικούς, Λάρισα, 4 Δεκεμβρίου 2012 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 152463/Γ7/04-12-2012 του ΥΠΑΙΘΠΑ).
 «Περιβάλλον και Κινηματογράφος, Ενέργεια και Κλιματικές Αλλαγές, Ανθρωπογενές Περιβάλλον και Αειφόρος Διαχείριση», επιμορφωτική ημερίδα για ενηλίκους, Ελασσόνα, 18 Δεκεμβρίου 2012 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 3224/Γ7/10-01-2013 του ΥΠΑΙΘΠΑ)..
 «Εξοικονόμηση Ενέργειας, Ενεργειακή Εκπαίδευση, Ανθρωπογενές Περιβάλλον και Αειφόρος Διαχείριση», τριήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για εκπαιδευτικούς, Ελασσόνα, 22, 23 και 24 Φεβρουαρίου 2013 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 34776/Γ7/12-03-2012 του ΥΠΑΙΘΠΑ).
 «Περπατώντας τα δάση του Κισσάβου», μονοήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για ενηλίκους, Αγιά, 25 Μαΐου 2013 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 76370/Γ7/05-06-2013 του ΥΠΑΙΘΠΑ).
 «Οι Δράσεις των ΚΠΕ της Θεσσαλίας», επιμορφωτική ημερίδα για εκπαιδευτικούς, Λάρισα, 7 Οκτωβρίου 2013 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 145539/Γ7/09-10-2013 του ΥΠΑΙΘ).
 «Δημιουργώντας τον Σχολικό μας Κήπο», μονοήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για εκπαιδευτικούς, Ελασσόνα, 2 Νοεμβρίου 2013 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 155364/Γ7/22-10-2013 του ΥΠΑΙΘ).
 «Το Δάσος στην Εκπαίδευση για το Περιβάλλον και την Αειφορία», μονοήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο για εκπαιδευτικούς, Αγιά, 7 Δεκεμβρίου 2013 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 184354/Γ7/03-12-2013 του ΥΠΑΙΘ).
 «Διαχείριση Αστικών Αποβλήτων, Ο Ενεργός Πολίτης για το Περιβάλλον και την Αειφορία», επιμορφωτική ημερίδα για ενηλίκους, Ελασσόνα, 28 Ιανουαρίου 2014 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 3518/Γ7/13-01-2014 του ΥΠΑΙΘ).
 «Όλυμπος, από το Μύθο και την Ιστορία στην Αειφορική Διαχείριση», επιμορφωτικό σεμινάριο για ενηλίκους, Ελασσόνα, 13-14 Ιουνίου 2014 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 90311/Γ7/10-06-2014 του ΥΠΑΙΘ).
 Συμμετοχή στην Ευρωπαϊκή Γιορτή Πουλιών στη Βροντού Πιερίας με


text:
εργαστήριο Φωτογραφίας, 7 Οκτωβρίου 2014 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 167365/Γ7/15-10-2014 του ΥΠΑΙΘ)
 Συμμετοχή σε επιμορφωτικά εργαστήρια των Διευθύνσεων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Λάρισας με θέμα «Ανακαλύπτω τα φυτά και τα πουλιά του ποταμού», στη Λάρισα στις 8 Οκτωβρίου 2014 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 176090/Γ7/30-10-2014 του ΥΠΑΙΘ)
 Ενημερωτική συνάντηση στο πλαίσιο της Εβδομάδας Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης για 32 εκπαιδευτικούς με θέμα «Οι δράσεις των ΚΠΕ της Θεσσαλίας», στην Ελασσόνα στις 10 Οκτωβρίου 2014 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 170931 /Γ7/21-10-2014 του ΥΠΑΙΘ).
 Υποστήριξη επιμορφωτικού σεμιναρίου δια βίου μάθησης σε συνεργασία με τη Λαογραφική Αρχαιολογική Εταιρεία Ελασσόνας στις 24 Οκτωβρίου 2014 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 176091/Γ7/30-10-2014 του ΥΠΑΙΘ).
 Επιμορφωτικό Πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης για την Εκπαίδευση και την Αειφορία για 45 εκπαιδευτικούς/ενήλικες στην Αγιά με θέμα «Αρωματικά και Φαρμακευτικά Φυτά» στις 29 Νοεμβρίου 2014(σχ. υπ’ αρ. πρ. 197419/Δ2/05-12-2014 του ΥΠΑΙΘ).
 Διοργάνωση επιμορφωτικής ημερίδας δια βίου μάθησης ενηλίκων με θέμα «Ο ρόλος των περιβαλλοντικών μουσείων στη βιώσιμη ανάπτυξη των τοπικών κοινωνιών» στις 16 Δεκεμβρίου 2014 (σχ. υπ’ αρ. πρ. 199253/Δ2/09-12-2014 του ΥΠΑΙΘ).
 Συνδιοργάνωση Επιμορφωτικού Προγράμματος για την «Παγκόσμια Ημέρα Νερού 2015» με το Σωματείο «Δρυάς, για το Περιβάλλον και τον Πολιτισμό», το Μουσείο Θεσσαλικής Ζωής και το Σύλλογο «Φίλοι του Πηνειού και Παραποτάμιου Πολιτισμού» την Πέμπτη 19 Μαρτίου 2015 για μαθητές δημοτικών σχολείων της Λάρισας (σχ. υπ’ αρ. πρ. Φ16/568/46180/Δ1/19-03-2015 του ΥΠΟΠΑΙΘ).
 Συνεργασία τον Αστικό Κοινωνικό Συνεταιρισμό «Μέντορες» (κοινωνική επιχείριση, μη κερδοσκοπική, συλλογικού και παραγωγικού σκοπού) για την υποστήριξη Ευρωπαϊκού προγράμματος Erasmus+ για τον τομέα της Νεολαίας, Δράση 1:Μαθησιακή Κινητικότητα ατόμων – Κινητικότητα Νεολαίας, με κωδικό 2014-3-EL02-KA105-001780 και τίτλο “Hosting Management in Youth Exchange” στις 18 – 28 Απριλίου 2015 (σχ. υπ’ αρ. πρ. Φ16/58690 /Δ2/09-04-2015 του ΥΠΟΠΑΙΘ).
 Υποστήριξη της διακρατικής συνεργασίας με τίτλο «Γεύσεις της Φύσης – Γεύσεις του Πολιτισμού» της Αναπτυξιακής Εταιρείας Ν. Λάρισας «Α.Ε.ΝΟ.Λ.» Α.Ε. με επιμορφωτική δράση γνωριμίας των συμμετεχόντων με τον ορεινό όγκο του Ολύμπου στις 29 Απριλίου 2015 (σχ. υπ’ αρ. πρ. Φ16/58690 /Δ2/09-04-2015 του ΥΠΟΠΑΙΘ).
 Επιμορφωτικό Πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης για την Εκπαίδευση και την Αειφορία για 48 εκπαιδευτικούς στην Ελασσόνα με θέμα «Προστατευόμενες Φυσικές Περιοχές, ο Ορεινός Όγκος του Ολύμπου» στις 24-25 Απριλίου 2015 (σχ. υπ’ αρ. πρ. Φ16Α/735/60267/Δ1/16-04-2015 του ΥΠΟΠΑΙΘ).
 Συνεργασία με το Ινστιτούτο Βιομηχανικών και Κτηνοτροφικών Φυτών Λάρισας για την υποστήριξη ημερίδας με θέμα «Ανάπτυξη και Αξιολόγηση ενός Συστήματος Διαχείρισης Ορεινών Οικοσυστημάτων με Προστατευτική Προοπτική στο Πλαίσιο Δασοπονίας Πολλαπλών Σκοπών» στις 29 Μαΐου 2015 (97195/Δ2/18-062015 του ΥΠΟΠΑΙΘ).
 Επιμορφωτικές Δράσεις για την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος στις 5 Ιουνίου 2015 με τη συμμετοχή περιβαλλοντικών ομάδων δημοτικών σχολείων της Ελασσόνας καθώς και συνεργασία με το Δήμο Τεμπών για υποστήριξη περιβαλλοντικών εργαστηρίων με τη συμμετοχή μελών της Π.Ο. του Κέντρου (σχ. υπ’ αρ. πρ. Φ16/568/ 46180 /Δ1/16-04-2015 του ΥΠΟΠΑΙΘ).


text:
Ταλαιπωρία με απόφαση Δήμου Μυκόνου -Οι απαντήσεις της κοσμοσυρροής στο ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ Σύρου - - Σύλλογος Υπαλλήλων τ. ΟΕΚ-ΟΕΕ & ΟΑΕΔ
 Αλλαγές στο ΚΕΑ και κατάργηση επιδομάτων του ΟΑΕΔ με το νέο μνημόνιο
 Ταλαιπωρία με απόφαση Δήμου Μυκόνου -Οι απαντήσεις της κοσμοσυρροής στο ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ Σύρου -
 Πρωτόγνωρες εικόνες επικρατούν από το πρωί της Τρίτης στο υποκατάστημα ΟΑΕΔ της Σύρου, καθώς εκατοντάδες κάτοικοι και εργαζόμενοι στη Μύκονο μετακινούνται ώστε να εξυπηρετηθούν, κατόπιν απόφασης του Δήμου Μυκόνου να διακόψει τη σύμβασή του με τον ΟΑΕΔ, με αποτέλεσμα επικρατεί μεγάλη ένταση, λόγω ταλαιπωρίας.
 Μέχρι και παρέμβαση της Αστυνομίας ζητήθηκε το πρωί της Τρίτης, προκειμένου να κατευναστούν τα πνεύματα και να ομαλοποιηθεί η κατάσταση, που επικρατούσε έξω από τα γραφεία του Υποκαταστήματος ΟΑΕΔ, στην Ερμούπολη της Σύρου, όπου εκατοντάδες ήταν οι άνεργοι, που ταλαιπωρούνταν επί ώρες και οι οποίοι μετέβησαν από το νησί της Μυκόνου, προκειμένου να λάβουν το επίδομα ανεργίας, καθώς η ξαφνική απόφαση του Δήμου Μυκόνου, να μην ανανεώσει τη σύμβασή του με τον Οργανισμό, η οποία προέβλεπε την απασχόληση δημοτικού υπαλλήλου, για τη στελέχωση Γραφείου Εξυπηρέτησης του ΟΑΕΔ, αφήνει «στον αέρα» τους άνεργους του νησιού.
 Το υποκατάστημα του ΟΑΕΔ στη Σύρο, μετά την ομαλοποίηση της κατάστασης, επισκέφτηκε ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κυκλάδων, κ. Μάρκος Βουτσίνος, ο οποίος δεσμεύτηκε να επικοινωνήσει με τις αρμόδιες αρχές, καθώς επίσης και με το Δήμο Μυκόνου, ώστε να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες για την αποκατάσταση του προβλήματος.
 Στο «κενό» οι προσπάθειες εύρεσης λύσης
 Κατά την επίσκεψη του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Κυκλάδων, κ. Βουτσίνου, συνοδευόμενου από τον συμμετέχοντα στο Δ.Σ. του φορέα, κ. Γιάννη Μπάιλα, την ώρα που δεκάδες πολίτες περίμεναν υπομονετικά για την εξυπηρέτησή τους και απούσας της διευθύντριας του Υποκαταστήματος, κ. Ειρήνης Περδίκη, η αρμόδια υπάλληλος ενημέρωσε, πως η ταλαιπωρία των Μυκονίων πολιτών δεν οφείλεται στους εργαζομένους της υπηρεσίας, αλλά στην απόφαση της δημοτικής αρχής του νησιού, να μη συνεχίσει να διαθέτει δημοτικό υπάλληλο για την κάλυψη των αναγκών τους, χωρίς να απαιτείται η μετακίνησή τους.
 Οι εκπρόσωποι του Εργατικού Κέντρου διαμαρτυρήθηκαν έντονα για την παρέμβαση της Αστυνομίας, η οποία κλήθηκε κατόπιν απόφασης της Διεύθυνσης, ώστε να κατευνάσει τα πνεύματα στην τεράστια ουρά εξυπηρέτησης, κατά τις πρώτες ώρες λειτουργίας του Υποκαταστήματος, απευθύνοντας ερωτήματα, όπως «οι άνθρωποι είναι και άνεργοι και πεινασμένοι, θα τους δείρουμε κιόλας;».
 Η υπάλληλος εξήγησε, σε ιδιαίτερα ψύχραιμο τόνο, τόσο στους πολίτες, που παρακολουθούσαν τη συζήτηση, όσο και στους εκπροσώπους του Εργατικού Κέντρου, χωρίς να αναφέρεται στους λόγους, που θεωρήθηκε απαραίτητη η κλήση της Αστυνομίας, πως από νωρίς το πρωί της Τρίτης είχαν συγκεντρωθεί εκατοντάδες πολίτες, λόγω έλλειψης ανταποκριτή του ΟΑΕΔ στη Μύκονο, καθώς η σύμβαση του Δήμου Μυκόνου με τον ΟΑΕΔ, προκειμένου να διαθέτει δημοτικό υπάλληλο, σε επιδοτούμενη θέση, έληξε, με το Δήμο να επιλέγει τη μη ανανέωση αυτής της σύμβασης.
 Ως εκ τούτου, όπως σημείωσε, η απόφαση αυτή δεν αφορά στο υποκατάστημα της Σύρου, το οποίο, γνωρίζοντας την απόφαση αυτή του Δήμου Μυκόνου, επιχείρησε με ενέργειες της Διεύθυνσης επαφή με υψηλόβαθμα στελέχη του Οργανισμού και του Υπουργείου Εργασίας, να δοθεί λύση στο μείζον θέμα αυτό. Η απάντηση,


text:
ωστόσο, της Διοίκησης του ΟΑΕΔ ανέφερε, πως εφόσον ο Δήμος Μυκόνου δεν επιθυμεί τη συνέχιση της σχετικής σύμβασης, ο Οργανισμός δεν δύναται να δώσει εναλλακτική λύση.
 Την κατάσταση ήρθε να επιβαρύνει περαιτέρω η δυσλειτουργία του ηλεκτρονικού συστήματος, το οποίο συντέλεσε σε περισσότερη καθυστέρηση στην εξυπηρέτηση των ανέργων.
 Πεπερασμένες οι δυνατότητες των λιγοστών υπαλλήλων
 Όπως έκανε γνωστό η υπάλληλος του υποκ/ματος ΟΑΕΔ της Σύρου, με το πλοίο της γραμμής έφτασαν εκατοντάδες άνεργοι, οι οποίοι αιτούνταν την εξυπηρέτησή τους εντός μερικών ωρών, προκειμένου να επιβιβαστούν στο πλοίο της επιστροφής, γεγονός που καθίσταται αντικειμενικά αδύνατον, δεδομένου του μικρού αριθμού των ήδη υπαρχόντων υπαλλήλων, αλλά και την άρνηση της Διοίκησης του Οργανισμού, σε αίτημα της Διεύθυνσης του Υπ/ματος για ενίσχυση του προσωπικού, ενόψει της λήξης της σύμβασης με τον Δήμο Μυκόνου.
 Οι υπάλληλοι, αφού φρόντισαν, θυσιάζοντας χρόνο από την εξυπηρέτηση των πολιτών, να εκδώσουν αριθμούς προτεραιότητας, εφόσον υπήρξε η προαναφερθείσα αναστάτωση στην «ουρά» που δημιουργήθηκε, μεταξύ των ίδιων των ανέργων. Προτεραιότητα δόθηκε σε όσους είχαν στην κατοχή τους νούμερα, που δεν εξυπηρετήθηκαν την προηγούμενη ημέρα, ενώ ακολούθησαν σύντομα οι νεοαφιχθέντες.
 Έως και τις 13:00 το μεσημέρι της Τρίτης, είχαν εξυπηρετηθεί πλέον των 30 ατόμων, τα οποία είχαν στην κατοχή τους αριθμό προτεραιότητας από τη Δευτέρα, όπως επίσης και 111 άτομα, με αριθμό προτεραιότητας που αντιστοιχούσε σε εκείνη την ημέρα. Σύμφωνα με την υπάλληλο, εκδόθηκαν περίπου 60 αριθμοί για την Τετάρτη, προκειμένου να καταφέρουν, καλώς εχόντων των πραγμάτων, να εξυπηρετηθούν σύντομα και πριν την αναχώρηση του πλοίου της γραμμής για Μύκονο στις 11.15.
 Οι διαμαρτυρίες των ανέργων, οι οποίοι βρέθηκαν στο Υπ/μα της Σύρου, ήταν έντονες, δεδομένου, ότι βρίσκονταν στη Σύρο από νωρίς το πρωί της Τρίτης, με τα νούμερα προτεραιότητάς τους να εκδίδονται για Τετάρτη, με αποτέλεσμα να βρίσκονται αναγκασμένοι να διανυκτερεύσουν και να καταλύσουν σε ξενοδοχεία, γεγονός, που συνεπάγεται και μεγάλη οικονομική επιβάρυνση, την οποία καλούνται να καλύψουν από το πενιχρό επίδομα ανεργίας.
 Παράλληλα, ζήτησαν να καταθέτουν τα δικαιολογητικά τους ηλεκτρονικά, με την υπάλληλο να εξηγεί, πως αν και κάτι τέτοιο θα ήταν ευχής έργον, δεν προβλέπεται από το νομικό πλαίσιο, το οποίο απαιτεί τη φυσική παρουσία του δικαιούχου για την αίτηση, «δένοντας τα χέρια» υπαλλήλων και ανέργων και προκαλώντας καθυστερήσεις.
 Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κυκλάδων, δήλωσε, πως «αυτό που συμβαίνει είναι απαράδεκτο, είδαμε τον κόσμο εδώ, να κάνει ολόκληρο ταξίδι, για να έρθει μέχρι εδώ και να πάρει το επίδομα ανεργίας», τονίζοντας πως αυτό θα ξοδευτεί για τα έξοδα διανυκτέρευσης.
 Ο κ. Βουτσίνος σημείωσε, πως το πρόβλημα οφείλει να λυθεί μέσω του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο πρέπει να μεριμνήσει για τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ σε όλα τα νησιά, δεδομένου ότι δεν είναι μόνο το νησί της Μυκόνου, που αντιμετωπίζει αντίστοιχα προβλήματα.
 Αφού στηλίτευσε την κίνηση, περί κλήσης αστυνομικής δύναμης, ο κ. Βουτσίνος υπογράμμισε, πως οι πολίτες, οι οποίοι βρίσκονται σε αντίστοιχες καταστάσεις, μπορούν και επιβάλλεται να απευθύνονται προς το Εργατικό Κέντρο, προκειμένου να παρεμβαίνει και όπου είναι δυνατόν να παρέχει λύσεις.
 Συνειδητή επιλογή η ταλαιπωρία των πολιτών
 Σημαντικότερα όλων, σε σχέση με την άδικη, πολύωρη, ακόμη και πολυήμερη ταλαιπωρία των Μυκονίων


text:
ανέργων, είναι τα ερωτήματα που προκύπτουν, από την απόφαση του Δήμου Μυκόνου, να «τραβήξει την πρίζα» από το Γραφείο Εξυπηρέτησης του ΟΑΕΔ στο νησί.
 Αξίζει να σημειωθεί, πως, παρά το γεγονός, ότι αντλείται ένας δημοτικός υπάλληλος, προκειμένου να ασχολείται με τα θέματα του ΟΑΕΔ, ο εκάστοτε Δήμος επιδοτείται, για αυτή την παραχώρηση.
 Κατά συνέπεια, προκύπτουν σοβαρά ερωτήματα, ως προς το ποιος είναι ο λόγος, που ο Δήμος επέλεξε να αφήσει μία τόσο νευραλγική υπηρεσία να φύγει από το νησί, δεδομένου, ότι η Μύκονος αποτελεί κατ’ εξοχήν τουριστικό νησί και ο μεγαλύτερος πληθυσμός απασχολείται εποχιακά, με αποτέλεσμα όλο τον υπόλοιπο χρόνο, να εξαρτάται από το επίδομα του Ταμείου Ανεργίας, ή ακόμη και με ποια δικαιολογία έστειλε τους πολίτες της Μυκόνου σε έναν πολυδάπανο «Γολγοθά», εφόσον, με την επιδότηση του ΟΑΕΔ για την απασχόληση ενός και μοναδικού δημοτικού υπαλλήλου, καθώς και με τις ευκαιρίες των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας, θα υπήρχε η δυνατότητα κάλυψης των όποιων κενών σε προσωπικό, στις δημοτικές υπηρεσίες.
 Έπειτα από τις τελευταίες εξελίξεις και με τη συνέχιση της αρνητικής στάσης του Δήμου Μυκόνου, απέναντι στη σύναψη σύμβασης με τον ΟΑΕΔ, για επαναφορά των υπηρεσιών στο νησί, η ταλαιπωρία των πολιτών θα συνεχιστεί επ’αόριστον, με ευθύνη του Δήμου Μυκόνου, καθώς το πεπερασμένο προσωπικό του Υποκαταστήματος της Σύρου, εφόσον δεν πρόκειται να στελεχωθεί περαιτέρω, δεν θα μπορεί να καλύψει τις ανάγκες των εκατοντάδων Μυκονίων, σε διάστημα της μίας ή των δύο ημερών.
 http://www.koinignomi.gr/news/politiki/politiki-kyklades/2016/11/09/talaiporia-me-apofasi-dimoy-mykonoy.html
 ΟΑΕΔ ΣΥΡΟΥ,
 ΔΗΜΟΣ ΜΥΚΟΝΟΥ,
 Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία: « Ουρές ανέργων και μεγάλη ταλαιπωρία στον ΟΑΕΔ Σύρου (βίντεο) ΙΝΕ-ΓΣΕΕ: Στο 30.8% η πραγματική ανεργία για το δεύτερο τρίμηνο του 2016 »


text:
Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (Π.Α.ΜΕ.) - Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων ν.Δράμας καταγγέλλει τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ
 Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων ν.Δράμας καταγγέλλει τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ
 29 Αυγούστου 2017 . Κατηγορία: Φορείς & Σωματεία
 Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων ν.Δράμας καταγγέλλει τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, αναφορικά και με την περίπτωση της Γραμματέα του Σωματείου μας η οποία απολύθηκε το Φλεβάρη του 2016 από την επιχείρηση καφεστίασης Μικέλ .Την περίοδο εκείνη ήταν αντιπρόεδρος του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλωνν. Δράμας,. Παράλληλα, με τις κινητοποιήσεις και τις παρεμβάσεις που οργανώθηκαν, με αίτημα να επιστρέψει στη δουλειά, η συνάδελφος αξιοποίησε και τη νομική οδό, προσφεύγοντας ενάντια στην απόλυσή της. Το δικαστήριο που εκδίκασε την υπόθεση στις 8/11/2016 τη δικαίωσε, κρίνοντας την απόλυσή της άκυρη και καταχρηστική, με μια απόφαση που εκδόθηκε τον περασμένο Γενάρη. Παρά την πρωτόδικη απόφαση, η υπόθεση δεν τελείωσε, αφού η εταιρεία έχει ασκήσει έφεση, η εκδίκαση της οποίας έχει οριστεί για τις 20/10/2017.
 Η συνάδελφος, αν και συνεχίζει να διεκδικεί την επιστροφή της στη δουλειά από την οποία παράνομα και καταχρηστικά απολύθηκε, αναζητεί παράλληλα εργασία προκειμένου να ζήσει η ίδια και η πενταμελής οικογένειά της. Στο πλαίσιο αυτό κατέθεσε αίτηση για συμμετοχή στο πρόγραμμα της «κοινωφελούς εργασίας» τον περασμένο Γενάρη, έχοντας ενεργό δελτίο ανεργίας, και συμπεριλήφθηκε στους τελικούς πίνακες κατάταξης στο πρόγραμμα. ;Όμως, η έκδοση της πρωτόδικης απόφασης σήμανε την ανάκληση του δελτίου ανεργίας της και τον αποκλεισμό της από το πρόγραμμα!
 Ετσι, η συνάδελφος δικαιώθηκε στα χαρτιά, «τιμωρείται» όμως στην πράξη από τον ΟΑΕΔ, που της στερεί τη δυνατότητα να βρει έστω και μια προσωρινή θέση εργασίας. Μάλιστα, κατέθεσε ένσταση προς την επιτροπή συντονισμού του ΟΑΕΔ για να αναγνωριστεί η ισχύς του δελτίου ανεργίας της, η οποία απορρίφθηκε, ενώ έχει καταθέσει αντίστοιχο αίτημα προς το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ.
 Και ενώ έχουν περάσει πέντε μήνες από την κατάθεση της ένστασης, εξακολουθεί να βρίσκεται εγκλωβισμένη στα γρανάζια της γραφειοκρατίας (με ενημέρωση από τον ΟΑΕΔ πως η υπόθεση έχει σταλεί στη νομική υπηρεσία εδώ και δυο-τρεις μήνες, ενώ έχουν εμπλέξει λαθεμένα και την υπηρεσία ασφάλισης θεωρώντας πως η συνάδελφος διεκδικεί και ταμείο ανεργίας, χωρίς αυτό να ισχύει)και της αντεργατικής νομοθεσίας.
 Φυσικά δεν είναι η μοναδική περίπτωση αφού παγιδευμένοι ανάμεσα στην κλιμάκωση της επίθεσης των εργοδοτών, που δεν διστάζουν να προχωρούν σε απολύσεις, παραβιάζοντας ακόμα και την όποια εργατική νομοθεσία απομένει σήμερα όρθια, και στην πρακτική του ΟΑΕΔ να τους στερεί την ιδιότητα του ανέργου, βρίσκονται και άλλοι εκατοντάδες άνεργοι. Εργαζόμενοι που διεκδικούν μέσα από τη δικαστική οδό την ακύρωση της απόλυσής τους, που είναι υποχρεωμένοι όμως να ζουν ως άνεργοι, χωρίς δουλειά και μισθό, ενώ την ίδια στιγμή δεν θεωρούνται από τον ΟΑΕΔ ως τέτοιοι. Οι άνεργοι αυτοί βρίσκουν κλειστές πόρτες της συμμετοχής στα προγράμματα του Οργανισμού, όταν στρέφονται σε αυτά για να αναζητήσουν μια θέση εργασίας, αλλά και σε άλλους χώρους δουλειάς μιας και για να δουλέψει κάποιος η κάρτα ανεργίας, ως επί το πλείστον αν όχι παντού, θεωρείται απαραίτητη.


text:
Σεμιναρια ΟΑΕΔ-Επιδοτουμενα Προγραμματα για ανεργους & Voucher 2014
 Ακολουθήστε μας μέσω: Facebook | Email καθημερινή ενημέρωση Σεμιναρια ΟΑΕΔ-Επιδοτουμενα Προγραμματα για ανεργους & Voucher 2014
 Ημ. καταχώρισης 09/03/2014 - 08:25 :: Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση προσαρμοσμένα στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας των Δήμων Γαλατσίου και Φιλοθέης-Ψυχικού Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν οι κάτοικοι των Δήμων Γαλατσίου ή Φιλοθέης – Ψυχικού, οι οποίοι είναι είτε Άνεργοι, ανεξαρτήτως κατηγορίας, και εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του ΟΑΕΔ με κάρτα ανεργίας σε ισχύ είτε Νέοι Επιστήμονες (όπως...
 http://www.galatsi.gov.gr/web/guest/announcements?p_p_id=bs_news&p_p_action=1&p_...
 Ημ. καταχώρισης 09/03/2014 - 08:21 :: Ενημέρωση για το Πρόγραμμα «Aπασχόληση ανέργων στην παροχή υπηρεσιών φροντίδας και συνοδείας σε ΑΜΕΑ και ηλικιωμένους» Η Πράξη απευθύνεται σε 63 άτομα, εγγεγραμμένα στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, αποφοίτους ΙΕΚ, ΤΕΙ ή ΑΕΙ διαφόρων ειδικοτήτων σχετικών με το αντικείμενο της κατάρτισης (επαγγέλματα υγείας και πρόνοιας). Προτεραιότητα δίνεται στους κατοίκους των...
 http://it.dpapxol.gov.gr/joomla/index.php/information/114-anakoinoseis/2105-a
 Ημ. καταχώρισης 07/03/2014 - 06:16 :: Θέσεις εργασίας μέσω νέου προγράμματος του ΟΑΕΔ Θέσεις εργασίας μέσω νέου προγράμματος του ΟΑΕΔ
 http://is.gd/programmaneestheseisprogramma
 Ημ. καταχώρισης 02/03/2014 - 10:41 :: ΟΑΕΔ: Εργαστήρι Ενεργοποίησης-Κινητοποίησης Ανέργων στους Νομούς Αττικής, Θεσσαλονίκης και Αχαΐας ΟΑΕΔ: Εργαστήρι Ενεργοποίησης-Κινητοποίησης Ανέργων στους Νομούς Αττικής , Θεσσαλονίκης και Αχαΐας
 http://www.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=48&...
 Ημ. καταχώρισης 02/03/2014 - 10:18 :: Εκδήλωση στο 1ο Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας Λάρισας με θέμα «ΟΑΕΔ & Πολιτικές Απασχόλησης» Την Δευτέρα 24 Φεβρουαρίου πραγματοποιήθηκε στους εκπαιδευόμενους του 1ου ΣΔΕ Λάρισας παρουσίαση με θέμα «ΟΑΕΔ & Πολιτικές Απασχόλησης» στο πλαίσιο της Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας.
 http://sdelarisas.blogspot.gr/2014/02/1_28.html
 Ημ. καταχώρισης 28/02/2014 - 17:27 :: Κλειδάριθμος και για την πρόσβαση στα προγράμματα του ΟΑΕΔ Κλειδάριθμος και για την πρόσβαση στα προγράμματα του ΟΑΕΔ
 http://is.gd/prograkleidarithmosprogrammata
 Ημ. καταχώρισης 28/02/2014 - 17:27 :: ΟΑΕΔ: Νέο πρόγραμμα για προσλήψεις 10.000 ανέργων ΟΑΕΔ: Νέο πρόγραμμα για προσλήψεις 10.000 ανέργων
 http://is.gd/proslipprogrammagiaproslipseis
 Ημ. καταχώρισης 28/02/2014 - 13:10 :: ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ & ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ: ΣΥΜΠΡΑΞΕΙΣ & ΣΥΝΕΡΓΙΕΣ ΣΤΗΝ ΠΕ ΤΡΙΚΑΛΩΝ Πρόσκληση προς τους κατοίκους της Περιφερειακής Ενότητας Τρικάλων:
 · Ανέργους εγγεγραμμένους στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ με έμφαση στους νέους και στις γυναίκες ανεξαρτήτου ηλικίας,
 · Ασφαλισμένους στον ΟΓΑ με προϋποθέσεις,
 http://www.kenakap.gr/portal/article.asp?ArticleId=441&lang=gr
 Ημ. καταχώρισης 26/02/2014 - 07:34 :: EURES(Εργασία στην Ευρώπη): Αναρτήσεις από τον ΟΑΕΔ για θέσεις στην Ευρώπη EURES(Εργασία στην Ευρώπη): Αναρτήσεις από τον ΟΑΕΔ για θέσεις στην Ευρώπη
 Ημ. καταχώρισης 22/02/2014 - 07:12 :: ΟΑΕΔ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΧΕΙΜΕΡΙΝΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2013-2014 ΟΑΕΔ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΧΕΙΜΕΡΙΝΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2013-2014
 http://www.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=13&...


text:
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΛΤΙΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ – ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΕΘΕΑ
 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΜΕ ΔΕΛΤΙΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
 Η ανάλυση του Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων, αλλά και το συμπέρασμα που προέκυψε ομόφωνα από τις Συνελεύσεις, μας οδηγούν σε κάποιες επισημάνεις και στη διατύπωση του αιτήματος για άμεση εφαρμογή των προβλεπόμενων απέναντι στους συναδέλφους μας.
 Αναφορικά με τους εργαζόμενους στον ΚΕΘΕΑ, καταγράφονται δύο βασικοί άξονες άσκησης πολιτικής προσωπικού:
 α) Ο συστηματικός και ρητά διακηρυγμένος διαχωρισμός του προσωπικού με όλους τους δυνατούς τρόπους, με επιλογή του Οργανισμού και σε αντίθεση με την εκφρασμένη θέληση των εργαζομένων.
 β) Η συστηματική επιλογή της δυσμενέστερης δυνατής ερμηνείας για τους εργαζόμενους, οποιουδήποτε νόμου, κανονισμού ή εγκυκλίου τους αφορά. Και πάλι με επιλογή του Οργανισμού.
 Η παραπάνω πολιτική εφαρμόζεται σε ένα πλαίσιο προφορικών ερμηνειών και εντολών, οι οποίες είτε δεν καταγράφονται ποτέ, είτε τροποποιούνται όταν η καταγραφή τους καθίσταται αναγκαία. Υπάρχουν δυο κατηγορίες προσωπικού που ενσωματώνουν στο έπακρο την πολιτική διακρίσεων: οι συνάδελφοι από τον ΟΑΕΔ και αυτοί με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ).
 Οι συνάδελφοι από τον ΟΑΕΔ, εργάζονται στον Οργανισμό με το καθεστώς της σύμβασης εργασίας. Ο ΟΑΕΔ τους τοποθετεί και καταβάλει τη μισθοδοσία τους, αλλά το ΚΕΘΕΑ πραγματοποιεί την αναγγελία πρόσληψης στην Επιθεώρηση Εργασίας και υπογράφει ως εργοδότης (συγκεκριμένα υπογράφουν ο Διευθυντής και ο Υπεύθυνος του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού του Οργανισμού). Το ΚΕΘΕΑ, προφορικά δηλώνει πως δεν είναι δικοί του εργαζόμενοι επειδή πληρώνονται από αλλού και για αυτό δεν εφαρμόζει τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σε αυτούς, αποσιωπώντας πως υπογράφει σε όλα τα επίσημα έντυπα που τους αφορούν ως εργοδότης! Ταυτόχρονα σε έγγραφη απάντησή του αναφέρει πως έχει υποβάλει ερώτημα στον ΟΑΕΔ για το θέμα και αναμένει απάντηση!
 Για τον Σύλλογο Εργαζομένων το ζήτημα είναι απλό. Το ΚΕΘΕΑ υπογράφει και ρυθμίζει ως εργοδότης τις συνθήκες εργασίας τους, εφαρμόζει τη Συλλογική Σύμβαση στους υπόλοιπους εργαζόμενους με σχέση μισθωτής εργασίας και κατά συνέπεια οφείλει να εφαρμόσει τη σύμβαση και στους εργαζόμενους από το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. Ο Σύλλογος καλεί το ΚΕΘΕΑ είτε να δηλώσει ρητώς, με βάση ποια απόφαση του Οργανισμού ή του ΟΑΕΔ δεν είναι ο εργοδότης, είτε να εφαρμόσει, ως οφείλει τη Συλλογική Σύμβαση όπως και με τους υπόλοιπους. Ταυτόχρονα καλεί τους εργαζόμενους μέσω ΟΑΕΔ να καταθέτουν γραπτώς τα αιτήματά τους για κάθε είδους άδεια ή ρύθμιση προβλέπεται από τη Συλλογική Σύμβαση και ζητά από τους προϊσταμένους τους να εφαρμόσουν τα προβλεπόμενα σε αυτήν.
 Οι δε εργαζόμενοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών στον Οργανισμό αποτελούν μια επίσης ξεχωριστή κατηγορία από μόνη της. Παρά τη μακρά προϊστορία κατάθεσης απόψεων και θέσεων του Συλλόγου Εργαζομένων προς τη Διεύθυνση, παρά την ταύτιση απόψεων του Συλλόγου με τον Αναπληρωτή Ειδικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας, ότι το ΚΕΘΕΑ θα μπορούσε να προβλέψει άδειες στις συμβάσεις με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, παρά την πρακτική άλλων Οργανισμών δημόσιου και ιδιωτικού δικαίου που προβλέπουν ή/και εφαρμόζουν διαφορετικές ρυθμίσεις για τις Συμβάσεις Ανεξάρτητων Υπηρεσιών, το ΚΕΘΕΑ επέλεξε, επέβαλε και εφαρμόζει τη χειρότερη δυνατή εναλλακτική για τους συγκεκριμένους εργαζόμενους.
 Αφού εφευρέθηκε η κατηγορία των ωρομισθίων / παρεχόντων ανεξάρτητες υπηρεσίες, μιας και η σύμβασή τους με το ΚΕΘΕΑ προβλέπει


text:
παροχή υπηρεσιών – εργασίας δηλαδή – έως 40/εβδομαδιαίως, η οποία αμείβεται με ωρομίσθιο, όπως αναφέρεται στη Σύμβαση, άνοιξε διάπλατα η πόρτα στο να μην πληρώνεται κάποιος για τις ώρες/ημέρες που δεν παρέχει εργασία: δηλαδή όταν είναι άρρωστος, όταν χτυπήσει το παιδί του στο σχολείο, όταν νοσηλεύεται σε νοσοκομείο, ή όταν θελήσει κάποιος, επιδεικνύοντας αχαριστία μάλλον, να ξεκουραστεί κάποιες ημέρες στο πλαίσιο μιας εργασιακής σχέσης που διαρκεί 20 ολόκληρους μήνες ως εργαζόμενος σε δράση streetwork! Ας το επαναλάβουμε: οι συνάδελφοι στους οποίους αναφερόμαστε, εργάζονται σε μονάδα streetwork.
 Το ΚΕΘΕΑ οφείλει να απαντήσει γιατί επέλεξε να μην συμπεριλάβει άδειες στη σύμβαση ενώ μπορούσε, γιατί επιλέγει να μην καταβάλει ολόκληρη την εκτός έδρας αποζημίωση χωρίς κανένας να του το επιβάλει, γιατί επιμένει σε μια πολιτική διαχωρισμού του προσωπικού στους αορίστου χρόνου και τους “λοιπούς”, όταν οι πρώτοι, συστηματικά και ομόφωνα απαιτούν ακριβώς το αντίθετο: την ίση μεταχείριση όλων.
 Πέραν των απαντήσεων, ο Σύλλογος Εργαζομένων καλεί τον Διευθυντή και το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού να τοποθετηθούν στο τι πρόκειται να κάνουν από σήμερα. Υιοθετούν την νομική ερμηνεία ότι επειδή κάτι δεν προβλέπεται ρητά, σημαίνει ότι απαγορεύεται; Η σύμβαση που το ίδιο επεξεργάστηκε και επέβαλε απαγορεύει, για παράδειγμα, την αναρρωτική άδεια επειδή δεν την ... προβλέπει; Συμφωνεί ένας ολόκληρος Αυτοδιοίκητος Οργανισμός με την κουλτούρα και το ήθος της άποψης που ατύπως (προφορικώς, δηλαδή) κυκλοφορεί, ότι δηλαδή η ιατρικώς βεβαιωμένη ανικανότητα προς εργασία σε τούτον εδώ τον Φορέα θεραπείας και υποστήριξης του πιο βεβαρημένου πιθανώς πληθυσμού της χώρας, θεωρείται απουσία από την εργασία και δεν αμείβεται; Και η ειρωνεία της υπόθεσης είναι ότι οι περισσότεροι συνάδελφοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών είναι ειδικοί θεραπευτές (απόφοιτοι θεραπευτικών Προγραμμάτων) στον Οργανισμό.
 Εμείς, οι εργαζόμενοι στο ΚΕΘΕΑ από την πλευρά μας αναλαμβάνουμε την ευθύνη να δηλώσουμε ότι οφείλεται ,καταρχάς, μια συγνώμη στους συναδέλφους μας και, ύστερα, να απαιτήσουμε την επαναφορά της νομιμότητας και της δεοντολογίας: την ίδια μεταχείριση για την ίδια εργασία. Ο Οργανισμός οφείλει άμεσα να τοποθετηθεί δια των πράξεών του.
 Ως Σύλλογος εργαζομένων παραμένουμε σταθερά αντίθετοι στη λογική των ευέλικτων και άλλων περίεργων εργασιακών μορφωμάτων. Αυτό που συμβαίνει αυτή τη στιγμή στον Οργανισμό με τους εργαζόμενους με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών και αυτών από τον ΟΑΕΔ μας δικαιώνει.
 Αυτό όμως δεν σημαίνει πως θα αφήσουμε ξεκρέμαστους τους συναδέλφους που κοπιάζουν δίπλα μας για τα ίδια πράγματα. Δεν είναι μόνο ζήτημα αρχής, αλλά επιταγή εντιμότητας και έμπρακτη εφαρμογή της φιλοσοφίας αυτού του Οργανισμού.
 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΣ, Αθήνα 24 Ιανουαρίου 2019
 ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΚΙ ΕΝΑΝ ΚΑΙΡΟ...! – ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ.
 ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ


text:
Κοινωνικό μέρισμα 2019: Ποιοι θεωρούνται μακροχρονίως άνεργοι από τον ΟΑΕΔ - neolaia.gr .
 Κοινωνικό μέρισμα 2019: Ποιοι θεωρούνται μακροχρονίως άνεργοι από τον ΟΑΕΔ
 Με αφορμή τις ανακοινώσεις του Κ. Μητσοτάκη σχετικά με τους δικαιούχους στο Κοινωνικό Μέρισμα 2019, πολλοί είναι εκείνοι που αναζητούν αν ανήκουν στην κατηγορία των μακροχρόνια ανέργων του ΟΑΕΔ
 Με αφορμή τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, κατά τη διάρκεια της ομιλίας του στο 13ο Συνέδριο της Νέας Δημοκρατίας, έγινε λόγος για τις 3 κατηγορίες δικαιούχων στο κοινωνικό μέρισμα 2019.
 Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις αυτές, το κοινωνικό μέρισμα 2019 θα δοθεί στις εξής τρεις (3) κατηγορίες:
 Μια από τις κατηγορίες δικαιούχων, λοιπόν, για το κοινωνικό μέρισμα 2019 είναι και οι μακροχρόνια άνεργοι του ΟΑΕΔ.
 Ποιοι θεωρούνται, όμως, μακροχρόνια άνεργοι, σύμφωνα με τον Οργανισμό;
 ΟΑΕΔ – Μακροχρόνια Άνεργοι:
 Απαιτούμενα δικαιολογητικά για εγγραφή στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ:
 -Για όσους φορολογούμενους δεν είναι υπόχρεοι σε υποβολή δήλωσης φορολογίας εισοδήματος απαιτείται μόνο η κατάθεση συγκεκριμένου υποδείγματος υπεύθυνης δήλωσης του ν.1599/1986 , η οποία θα φέρει τη βεβαίωση του γνήσιου της υπογραφής του δηλούντος.
 –Λογαριασμό ΔΕΚΟ ή εταιρείας σταθερής τηλεφωνίας, ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας, κατατεθειμένου στην αρμόδια Δ.Ο.Υ.
 –Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (Δελτίο ταυτότητας, Διαβατήριο κ.λ.π.)
 –Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ
 Μετά την εγγραφή του ο ενδιαφερόμενος παραλαμβάνει το έγγραφο «Απόδοση στοιχείων ταυτοποίησης στη Διαδικτυακή Πύλη» (κωδικοί πρόσβασης).
 Δείτε ακόμα: Έχεις κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ; Αυτά είναι τα προνόμιά σου (Λίστα)
 μακροχρόνια άνεργοι ποιοι είναι
 μακροχρόνια άνεργοι ποιοι θεωρούνται
 μακροχρονίως άνεργοι ΟΑΕΔ
 ΟΑΕΔ μακροχρόνια άνεργοι
 ΟΑΕΔ μακροχρονίως άνεργοι


text:
ΝΕΟΣ ΑΠΟΛΛΩΝ – SUI GENERIS 2-2 | Εταιρικό Πρωτάθλημα Ποδοσφαίρου
 ΝΕΟΣ ΑΠΟΛΛΩΝ – SUI GENERIS 2-2
 Απόλλων ΓαλατσίουSui Generis 23 Μαΐου 2019
 23 Μαΐου 2019 21:30 Commercial League 2018-2019 16 90'
 KO KO 24 40 55 85 FT
 Καλιακούδας Δημοσθένης 85'
 Λέων Παναγιώτης
 Ζόρας Ιωάννης 40'
 Κορίζης Ιωάννης 24', 55'
 Ρούσσος Ιωάννης Τερματοφύλακας
 Όμορφο παιχνίδι διεξήχθη το βράδυ της Πέμπτης στην Παλλήνη, μεταξύ της Sui Generis και του Νέου Απόλλων Γαλατσίου. Το τελικό αποτέλεσμα κρίνεται δίκαιο αν και οι δικηγόροι είδαν δύο φορές το δεξί δοκάρι του Αλευρόπουλου να σταματάει τη μπάλα.
 9 ́ πάσα στην πλάτη της άμυνας πέρασε ο Ευθυμίου προς τον Καλιακούδα με το πλασέ του τελευταίου να περνά λίγο άουτ
 19 ́ σέντρα του Ζώρα προς τον Καλιακούδα, η κεφαλιά του πέρας εκτός
 20 ́ λάθος απομάκρυναν τη μπάλα οι αμυντικοί των δικηγόρων, ο Δελής έγινε κάτοχός της και μπήκε στην περιοχή όπου τη γύρισε παράλληλα προς την εστία αλλά τον κίνδυνο απομάκρυναν οι αμυντικοί
 24 ́ GOAL (0-1) : οι φιλοξενούμενοι πήραν προβάδισμα στο σκορ, ο Ζερβέας πέρασε τη μπάλα στην πλάτη της αντίπαλης άμυνας με στόχο τον Κορίζη με τον τελευταίο να μπαίνει στην αντίπαλη περιοχή και με δυνατό διαγώνιο σουτ να σκοράρει
 26 ́ επικίνδυνο γύρισμα του Βάλβη προς την εστία, απομάκρυναν οι αμυντικοί
 30 ́ ελάχιστα πάνω από το οριζόντιο δοκάρι πέρασε το σουτ του Λέων, ύστερα από σέντρα του Ζώρα από τα αριστερά 31 ́σουτ φάουλ του Ζώρα, η μπάλα πέρασε άουτ
 40 ́ GOAL (1-1) : το δυνατό σουτ του Καλιακούδα πέρασε σε κόρνερ και ο Ζώρας που ανέλαβε να το εκτελέσει, με αριστερό εξωτερικό φάλτσο έστειλε τη μπάλα στην αριστερή γωνία του Ρούσσου για την ισοφάριση
 44 ́ φάση διαρκείας στην άμυνα των φιλοξενούμενων, ο Ζώρας έστειλε τη μπάλα στον Ρίζο αλλά το βιαστικό του τελείωμα δε βρήκε στόχο
 55 ́ GOAL (1-2) : για δεύτερη φορά οι φιλοξενούμενοι πήραν προβάδισμα στο σκορ. Ο Βάλβης έδωσε ωραία πάσα στον Κορίζη και εκείνος σκόραρε πλασάροντας τον εξερχόμενο Αλευρόπουλο
 60 ́ κερδισμένο φάουλ για τους γηπεδούχους που πίεσαν για την ισοφάριση . Ο Ζώρας έστειλε τη μπάλα στο δεύτερο δοκάρι, με εκτέλεση φάουλ και εκεί ο Φαμελιάς τη γύρισε προς τον Καλιακούδα που από καλή θέση δε κατάφερε να παραβιάσει την εστία του Ρούσσου
 63 ́ δε βρήκε στόχο το σουτ του Καιτατζή
 65 ́ κοντά στο τρίτο τέρμα έφτασαν οι φιλοξενούμενοι αλλά ο Βάλβης είδε το δοκάρι να του στερεί το γκολ
 69 ́ δεύτερη φορά μέσα σε λίγα λεπτά το δοκάρι έσωσε τους γηπεδούχους, αυτή τη φορά σε σουτ του Κορίζη
 70 ́ Τσιτσικάς και Κορίζης έκαναν το ένα δύο με τη λόμπα του πρώτου να μη βρίσκει στόχο
 83 ́ ελάχιστα εκτός εστίας πέρασε το πλασέ στην κίνηση του Βάλβη
 85 ́ GOAL (2-2) : νέο ενδιαφέρον στον αγώνα έδωσε η φάση του 85ου λεπτού. Ο Καιτατζής έβγαλε τη σέντρα από τα αριστερά και ο Καλιακούδας με γυριστή κεφαλιά έφερε το ματς στα ίσια. Στα υπόλοιπα λεπτά που έμειναν, οι γηπεδούχοι έχασαν μεγάλη ευκαιρία να πάρουν τη νίκη


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 03/13/11
 Αχ Ελλάδα σ αγαπώ! "Έφυγε" ξαφνικά από τη ζωή, σε ηλικία 66 ετών, ο μεγάλος Κρητικός καλλιτέχνης, Μανώλης Ρασούλης.
 Περικοπές 500 εκατ. εκ... παραδρομής στα επιδόματα ανεργίας!
 ΥΠΟ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΤΑ ΨΙΛΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑΣ
 Μέτωπο της υπουργού Λούκας Κατσέλη και με τον Γιώργο Προβόπουλο: Τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος δίνουν στρεβλή εικόνα για την αγορά εργασίας, υποστηρίζει το αρμόδιο υπουργείο
 Λάθος στοιχεία, πρόχειρες εκτιμήσεις ακόμη και παραδρομές εντοπίζει στο μνημόνιο η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη, ενόψει του επόμενου γύρου των συνομιλιών με την τρόικα. Οι παραδοχές στις οποίες στηρίχτηκαν οι προβλέψεις για την ύφεση και τις επιπτώσεις στην αγορά εργασίας επανεξετάζονται μία προς μία, καθώς πολλές από αυτές θεωρούνται εσφαλμένες, και αν δεν αλλάξουν σύντομα εκτιμάται ότι θα επιδεινώσουν και το πρόβλημα της ανεργίας και την κατάσταση των ασφαλιστικών ταμείων. Εκτός από τις κρίσιμες παραδοχές, υπό αμφισβήτηση μπαίνει και η πρόβλεψη του μνημονίου για την περικοπή 500 εκατ. ευρώ από τα επιδόματα ανεργίας.
 - Η πρόβλεψη ότι η ανεργία θα κινηθεί φέτος στο 14,5% θεωρείται πλέον ξεπερασμένη, καθώς στο κλείσιμο του 2010 η ανεργία αποτυπώθηκε από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο 14,8%. Για τα ταμεία οι απώλειες από τις εισφορές υπολογίζονται σε πάνω από 200 εκατ. ευρώ για κάθε επιπλέον μονάδα καταγεγραμμένης ανεργίας. Το πρόβλημα όμως καθίσταται μεγαλύτερο και πιεστικότερο για τον ΟΑΕΔ, καθώς δεν διαθέτει αποθεματικά και τα επιδοτούμενα προγράμματα εξυπηρετούνται από τον αλληλόχρεο λογαριασμό που διατηρεί με το ΙΚΑ. Επιπλέον, το 2012 ο οργανισμός, σύμφωνα με το μνημόνιο, θα πρέπει να περικόψει δαπάνες της τάξεως των 500 εκατ. ευρώ. Η πρόβλεψη αυτή εκτιμάται ότι είναι αδύνατον να υλοποιηθεί κάτω από τις παρούσες συνθήκες.
 Η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη έθεσε την προηγούμενη εβδομάδα εκ νέου το θέμα των περικοπών του ΟΑΕΔ στον υπουργό Οικονομικών Γ. Παπακωνσταντίνου και συμφώνησαν να ζητηθεί επανεξέταση της σχετικής πρόβλεψης στην επόμενη διαπραγμάτευση με την τρόικα. Το ποσό των 500 εκατ. ευρώ σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας δεν είχε συζητηθεί σε καμία από τις προηγούμενες συναντήσεις με τους επικεφαλής του ΔΝΤ, της Ε.Ε. και του ΕΚΤ ούτε και των τεχνικών κλιμακίων. Σε σύσκεψη που έγινε την Πέμπτη στο υπουργείο Εργασίας υπό τον αναπληρωτή υπουργό Γ. Κουτρουμάνη και τον υφυπουργό Οικονομικών Φ. Σαχινίδη, με τη συμμετοχή των γενικών γραμματέων των δύο υπουργείων και υπηρεσιακών παραγόντων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, συζητήθηκαν όλες οι εκδοχές για την αναφορά. Το συμπέρασμα που βγήκε είναι ότι η επίμαχη πρόβλεψη περιελήφθη από παραδρομή. Τι συνέβη αναμένεται να αποσαφηνιστεί στην επόμενη συνάντηση με την τρόικα. Εάν όμως αυτή η παραδρομή δεν διορθωθεί, ο οργανισμός θα βρεθεί σε αδυναμία καταβολής επιδομάτων.
 - Παράλληλα με το θέμα του ΟΑΕΔ και των επιδομάτων ανεργίας η Λούκα Κατσέλη ζήτησε να επανεξεταστούν και όλα τα στοιχεία γύρω από την αγορά εργασίας και το πραγματικό κόστος ανά κλάδο. Το έργο ανατέθηκε στο Παρατηρητήριο Απασχόλησης του ΟΑΕΔ και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, με χρονικό περιθώριο τα τέλη Μαρτίου και την επόμενη επίσκεψη του τεχνικού κλιμακίου της τρόικας. Τότε θα αξιολογηθεί η ρύθμιση για τις ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας και


text:
αναμένεται κλιμάκωση των πιέσεων για περαιτέρω απορύθμιση. Μέχρι σήμερα έχει αποσταλεί στο ΣΕΕ μόνον μία επιχειρησιακή σύμβαση, αυτή της ΝΕΟΓΑΛ. Ωστόσο, πολλές επιχειρήσεις έχουν επιλέξει την άτυπη επιβολή επιχειρησιακών συμβάσεων, με ή και χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Εάν κριθεί ότι η πρόσφατη ρύθμιση της κύβέρνησης δεν έχει αποδώσει, τότε μέχρι τον Ιούλιο θα πρέπει να γίνει νέα νομοθετική ρύθμιση για τη μεγαλύτερη μισθοδοτική ευελιξία στις επιχειρήσεις, με στόχο πάντα την αύξηση της ανταγωνιστικότητας.
 Στο υπουργείο Εργασίας, από τα στοιχεία που έχουν συγκεντρωθεί καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι οι βασικές παραδοχές που είχε η τρόικα για το κόστος εργασίας είναι εσφαλμένες. Ως βάση ελήφθησαν τα στοιχεία της Τραπέζης της Ελλάδος, τα οποία όμως δεν αντικατοπτρίζουν την πραγματική εικόνα αλλά τις αμοιβές που ορίζονται από τις συλλογικές συμβάσεις. Αυτές οι προβολές αμφισβητούνται, καθώς εκτιμάται πλέον ότι αποκλίνουν και δίνουν στρεβλή εικόνα της αγοράς. Στην τελευταία έκθεση της ΤτΕ (Φεβρουάριος 2011), η μείωση των ονομαστικών μέσων ακαθάριστων αποδοχών το 2010 υπολογίζεται σε 4,7% έναντι αύξησης 4,6% που καταγράφηκε το 2009. Για το 2011 προβλέπεται μείωση 2,7%. Ο υπολογισμός αυτός έγινε με βάση την Εθνική Συλλογική Σύμβαση και τις κλαδικές του 2010 και παίρνει ως δεδομένο ότι θα δοθούν αυξήσεις το δεύτερο εξάμηνο του 2011 γύρω στο 1,8%, που προβλέπεται ότι θα είναι ο μέσος πληθωρισμός της ευρωζώνης.
 Από τις εκθέσεις πεπραγμένων του ΣΕΕ το 2010, αντιθέτως, φαίνεται ότι η εφαρμογή των συμβάσεων δεν είναι καθολική. Η γκρίζα ζώνη, δηλαδή οι αμοιβές κάτω και από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση, σε ορισμένους κλάδους ξεπερνάει το 30% και το πραγματικό κόστος εργασίας είναι σημαντικά χαμηλότερο από αυτό που δίνεται επισήμως.
 Πιο κοντά στην πραγματικότητα εκτιμάται ότι κινούνται οι εκτιμήσεις του ΙΝΕ της ΓΣΕΕ που δείχνουν συμπίεση του κόστους εργασίας γύρω στο 10% μεσοσταθμικά το 2010, οπότε σημειώνεται ραγδαία αύξηση της αδήλωτης εργασίας και των ελαστικών μορφών απασχόλησης. Κατόπιν αυτών η υπουργός Εργασίας ζήτησε από τον πρόεδρο του ΣΕΕ Μ. Χάλαρη και την επικεφαλής του Παρατηρητηρίου Αννα Ωρολογά να κάνουν έρευνα πεδίου για το εργατικό κόστος.
 Περαιτέρω ελαστικοποίηση της αγοράς εργασίας, όπως επιμένει η τρόικα, θα επιτείνει το φαινόμενο της παραοικονομίας και παράλληλα θα επιδεινώσει δραματικά τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων. Είναι ενδεικτικό το γεγονός ότι πέρυσι, με βάση τις πρώτες συνοπτικές καταστάσεις εσόδων, τα ταμεία είχαν υστέρηση της τάξεως των 2-2,5 δισ. ευρώ (βλ. «Οικονομία»).
 Εάν δεν αποκατασταθεί σύντομα η ισορροπία στην αγορά εργασίας και η προβλεπόμενη ροή εισφορών προς τα ασφαλιστικά ταμεία, το πρόβλημα θα μετακυλιστεί ξανά στις δαπάνες, σενάριο που εξετάστηκε ενόψει της κατάρτισης του τριετούς προγράμματος σταθερότητας και απορρίφθηκε κατηγορηματικά από το υπουργείο Εργασίας. Το νέο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα θέλει εξοικονόμηση της τάξεως των 8,5 δισ. ευρώ από τις δαπάνες του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης έως και το 2015. Με το σχεδιασμό του υπουργείου Οικονομικών το 1/3 αυτού του στόχου πρέπει να προέλθει από αύξηση των εσόδων (εισφορές) και κατά τα 2/3 από τη μείωση των δαπανών. Οι τελικές επιλογές της κυβέρνησης αναμένονται τις επόμενες μέρες και η πρώτη διαπραγμάτευση με την τρόικα στις αρχές Απριλίου.
 Λ. ΚΑΤΣΕΛΗ :«Θα είχε ξεπεράσει το 17% το


text:
ποσοστό της ανεργίας αν δεν υλοποιούσαμε τις δράσεις του ΟΑΕΔ για τη στήριξη της απασχόλησης»
 «Θα είχε ξεπεράσει το 17% το ποσοστό της ανεργίας αν δεν υλοποιούσαμε τις δράσεις του ΟΑΕΔ για τη στήριξη της απασχόλησης». Με αυτή τη δήλωση η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκα Κατσέλη παρουσίασε χθες δύο νέα προγράμματα, που μαζί με άλλα πέντε, ήδη, γνωστά προγράμματα του ΟΑΕΔ υπολογίζεται ότι θα «καλύψουν», με 845 εκατ. ευρώ, συνολικά 192.000 άνεργους μέσα στους επόμενους μήνες.
 Το πρώτο πρόγραμμα προβλέπει την τοποθέτηση, με εισοδηματικά και κοινωνικά κριτήρια, 55.000 ανέργων (ακόμη και ελεύθερων επαγγελματιών και επιστημόνων) σε θέσεις κοινωφελούς εργασίας σε συνεργασία με ΟΤΑ, συνδικαλιστικές οργανώσεις κ.α. Το πρόγραμμα ξεκινά στην Α. Μακεδονία και Θράκη και ακολουθούν τα αστικά κέντρα της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης. Οσοι επιλεγούν θα εξασφαλίσουν απασχόληση για πέντε μήνες και θα εισπράττουν επίδομα κοινωνικής εργασίας που θα φτάνει έως τα 625 ευρώ «καθαρά».
 Το δεύτερο πρόγραμμα προβλέπει τη στήριξη της απασχόλησης και της κατάρτισης για 37.000 άτομα σε τοπικό επίπεδο, με συνεργασία των 13 περιφερειών και ιδιωτικών επιχειρήσεων.
 Τα άλλα πέντε προγράμματα θα στηρίξουν συνολικά 100.000 θέσεις εργασίας με μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επιταγή επανένταξης (για 10.000 άνεργους), την απασχόληση 5.000 άνεργων ηλικίας 55-64 ετών σε ΟΤΑ, την επιχορήγηση της απασχόλησης σε τουριστικές επιχειρήσεις για 80.000 άτομα, την επιδότηση της πρόσληψης 5.000 πτυχιούχων ΑΕΙ και ΤΕΙ και την πρακτική άσκηση αποφοίτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.
 «Τα προγράμματα κοστίζουν στο ΙΚΑ, όμως, έχουν μικρότερο κόστος για την πολιτεία απ' ότι η επιδότηση της ανεργίας», δήλωσε ο αναπληρωτής υπουργός Γ. Κουτρουμάνης, υπογραμμίζοντας ότι η ύφεση και η ανεργία έχουν μειώσει -περί το 10% σύμφωνα με εκτιμήσεις- τα έσοδα του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ.
 "Η" 10/3
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:29 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Γ. Ρωμανιάς: Η ανεργία θα φτάσεις στο 30%
 Στο 30% αναμένεται να φτάσει το ποσοστό της ανεργίας έως το τέλος του χρόνου, εκτίμησε στον ΣΚΑΪ 100,3 ο επιστημονικός συνεργάτης του Ινστιτούτου εργασίας ΓΣΕΕ ΑΔΕΔΥ, Γιωργος Ρωμανιάς.
 http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economy_1_13/03/2011__435666