text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Μαΐου 2015
 Όταν οι συνάδελφοι έχουν έμπνευση: Ο κήπος της Γης θνητής - Νίκος Γύφτουλας
 Ευχάριστη έκπληξη από το ΚΠΑ -Καλιθέας, ο καλός συνάδελφος Νίκος Γύφτουλας μας παρουσιάζει το βιβλίο του " Ο κήπος της Γης θνητής"
 Οι (.poema..) εκδόσεις παρουσιάζουν τη συλλογή διηγημάτων του συναδέλφου (ΚΠΑ Καλλιθέας) Νίκου Γύφτουλα, με τίτλο Ο κήπος της Γης θνητής.
 Ζωώδες, σαν σπλάχνο ωμό, εύθραυστα ανάγωγο, μακριά από "μέτρα ασφαλείας" και δοκιμασμένη γραφή με "πισινή", συμβολικά αλληγορικό, επιθετικό, αστικά παρανοϊκό, ευαίσθητο, υπερρεαλιστικά γκροτέσκο και παραδοξολογικό, ερμηνευτικά αμφίσημο, ψυχικά υπερβατικό, "τόπος σύγκλισης" ποιητικής και πεζής γραφής, "Ο Κήπος της Γης Θνητής", μέλι και παγίδα μαζί, παλεύει το ένστικτο της ύπαρξης με τρόπο ονειροπόλο και συνάμα ευφάνταστα λυρικό. Τα αφηγήματα αυτά συνιστούν κομμάτι της "ψυχικής ύλης του Νότου", της ημέτερης ειδικής φωτεινής διάνοιας, της αίσθησης του ζειν και της γραφής που αποπνέει...
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:57 μ.μ. 12 σχόλια:
 http://www.opengov.gr/minfin/?p=5137
 Ιρλανδία: Αύξηση σε μισθούς για κάλυψη των απωλειών της κρίσης
 Η κυβέρνηση της Ιρλανδίας συμφώνησε με τα συνδικάτα να αποκαταστήσει μέρος των περικοπών που είχαν επιβληθεί στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων λόγω της οικονομικής κρίσης.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 12:44 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ενόψει της έναρξης του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού 2015 σας καταθέτουμε ξανά την επιστολή μας η οποία έχει κατατεθεί στην προηγούμενη διοίκηση του ΟΑΕΔ (Αριθμός Πρωτοκόλλου επιστολής 104/11-7-2014) με την οποία είχαμε ζητήσει τη συμμετοχή Υπαλλήλων του Οργανισμού στο πρόγραμμα του Κοινωνικού Τουρισμού σαν δικαιούχων.
 Ακολουθεί το κείμενο της από 11-7-2014 επιστολής μας:
 Σοβαρό πρόβλημα με τη συμπλήρωση της φορολογικής δήλωσης 2015 αντιμετωπίζουν χιλιάδες άνεργοι,
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 8:18 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 8:14 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ανεργία, συσσίτια, σπίτια χωρίς ρεύμα, άνθρωποι χωρίς σπίτια, αυτοκτονίες... Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης είναι μηδαμινές μπροστά στις επιπτώσεις σε ανθρωπιστικό επίπεδο. Τις ψυχολογικές επιδράσεις των όσων ο ελληνικός λαός ζει και βλέπει γύρω του τα τελευταία 5 χρόνια αναλύει μία μεγάλη έρευνα του Εργαστηρίου Ψυχολογικών Εφαρμογών & Επικοινωνιακού Σχεδιασμού του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Σύμφωνα με την έρευνα μπορεί η απαισιοδοξία μας να έχει αυξηθεί, αλλά παράλληλα έχει αυξηθεί και η πρόθεση μας να κινητοποιηθούμε για να την ανατρέψουμε.
 Αντισυνταγματική , χωρίς αναδρομική ισχύ, η εισφορά αλληλεγγύης στις συντάξεις άνω των 1000 ευρώ
 Το Ελεγκτικό Συνέδριο έκρινε ως αντισυνταγματική την έκτακτη εισφορά αλληλεγγύης για περίπου 1,5 εκατ. συνταξιούχους που έχουν συντάξεις πάνω από 1000 ευρώ .
 Σύμφωνα με τα όσα ανέφερε το πρωί, μιλώντας σε πρωινές τηλεοπτικές εκπομπές , ο αντιπρόεδρος της Βουλής Αλέξης Μητρόπουλος η απόφαση δεν διατάσσει την αναδρομική εφαρμογή της .
 Πληθαίνουν οι φωνές εναντίωσης στις οικονομικές πολιτικές που εφαρμόζει τοΔιεθνές Νομισματικό Ταμείο. Αντίθετη με τη σκληρή γραμμή που ακολουθεί το Ταμείο στην Ελλάδα, είναι η Διεθνής Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ITUC).
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:07 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΑΔΕΔΥ:κινητοποίηση για τη σωτηρία των ασφαλιστικών μας Ταμείων
 Η ΠΕΥ ΟΑΕΔ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
 Δημιουργία Μητρώου που βρίσκονται σε ένδεια από την κοινωνική υπηρεσία του Δήμου Βύρωνα
 Η Διεύθυνση Κοινωνικής Πολιτικής Παιδείας και


text:
Πολιτισμού του Δήμου Βύρωνα πρόκειται να καταγράψει τα άτομα που διαβιούν σε καθεστώς φτώχειας και κατοικούν εντός των διοικητικών ορίων του Δήμου.
 Σκοπός αυτής της καταγραφής είναι η δημιουργία ενός Μητρώου οικονομικά αδυνάτων στις
 Αναρτήθηκε από Χριστίνα Τητήρου στις 12:34 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ετικέτες Βτώχεια, Δήμος Βύρωνα, Κοινωνικές Υπηρεσίες
 Πάνω από 100.000 επαγγελματίες στην ρύθμιση του ΟΑΕΕ.
 Σε πάνω από 100.000 υπολογίζονται οι αιτήσεις των ελεύθερων επαγγελματιών σε όλη τη χώρα, που εξέφρασαν την επιθυμία να ενταχθούν στη ρύθμιση των 100 δόσεων για τις οφειλές τους προς τον ασφαλιστικό τους φορέα,
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 9:56 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ομάδα εργασίας θα εντοπίσει τα οικονομικά μη ενεργά άτομα .
 Ειδική ομάδα που θα αναλάβει τον εντοπισμό, την καταγραφή και την παρακολούθηση των οικονομικά μη ενεργών ατόμων,
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 9:40 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Κοινωνικός Τουρισμός 2015: Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις Οι δικαιούχοι του Κοινωνικού Τουρισμού του ΟΑΕΔ .
 Φέτος έχουν δικαίωμα να κάνουν διακοπές το διάστημα από την 1η Οκτωβρίου 2015 μέχρι το τέλος του Σεπτεμβρίου 2016.
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 9:36 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 5:47 μ.μ. 5 σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Χριστίνα Τητήρου στις 9:28 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:13 π.μ. 1 σχόλιο:
 "Διαχείριση του άγχους και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων των εργαζομένων στα ΚΠΑ του ΟΑΕΔ".
 Σας ενημερώνουμε ότι, με πρωτοβουλία της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ (Aρ. Πρωτ. 154 / 27-3-2015), την Πέμπτη, 4 Ιουνίου 2015, πρόκειται να πραγματοποιηθεί Ημερίδα με θέμα: "Διαχείριση του άγχους και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων των εργαζομένων στα ΚΠΑ του ΟΑΕΔ".
 Η Ημερίδα διοργανώνεται από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ και Διακυβέρνησης του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Δημοσίου Δικαίου (EPLO), το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Εθνικός Εστιακός Πόλος Πληροφόρησης για θέματα Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία) και την Ομοσπονδία Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:41 μ.μ. 5 σχόλια:
 «Να αναλάβουν οι κυβερνήσεις τις ευθύνες τους για την άδεια μητρότητας»ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
 «Να αναλάβουν οι κυβερνήσεις τις ευθύνες τους για την άδεια μητρότητας»ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ/ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑΣ ΚΟΥΝΕΒΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
 "Να επωμιστούν οι ευρωπαϊκές κυβερνήσεις τις ευθύνες τους και να εξηγήσουν, αν τολμούν, στους ψηφοφόρους τους γιατί απορρίπτουν με ιδιαίτερη σκληρότητα μέτρα που στηρίζουν τις γυναίκες στην πιο σημαντική περίοδο της ζωής τους: την περίοδο που γίνονται μητέρες και επιβάλλεται, μεταξύ άλλων και για λόγους υγείας, να βρίσκονται κοντά στα μωρά τους τις πρώτες εβδομάδες της ζωής τους."
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:30 π.μ. 3 σχόλια:
 Κομισιον: 171 εκατ. ευρώ στην Ελλάδα για την απασχόληση των νέων
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 11:30 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για την Ανάκληση του προγράμματος Voucher
 Αρ. Πρωτ. 167 / 22 -5 – 2015
 Θέμα: «Ανάκληση προγράμματος Voucher»
 Χαιρετίζουμε την ανάκληση από την αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ράνια Αντωνοπούλου, του προγράμματος επιταγής κατάρτισης ανέργων, το γνωστό voucher 29-64 συνολικού προϋπολογισμού 112 εκατομμυρίων ευρώ.
 Η ανάδειξη των παθογενειών του σχετικού προγράμματος και το αίτημα για κατάργησή του αποτέλεσε κυρίαρχο

type: other


text:
ζήτημα για την Ομοσπονδία μας, καθώς με αλλεπάλληλες ανακοινώσεις είχαμε ζητήσει την κατάργηση του προγράμματος αυτού, αλλά και όλων των σχετικών προγραμμάτων.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 11:26 π.μ. 1 σχόλιο:
 Η «ακτινογραφία» του ελληνικού Δημοσίου: Πώς κατανέμονται οι υπάλληλοι ανά υπουργείο – Νέα «συρρίκνωση» προσωπικού
 Πλήρη στοιχεία για την κατανομή του προσωπικού που στελεχώνει την ελληνική Δημόσια Διοίκηση έχει δώσει στη δημοσιότητα το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αναρτώντας στην «Απογραφή» τους αριθμούς των δημοσίων υπαλλήλων που απασχολούνται στις δημόσιες υπηρεσίες και μισθοδοτούνται από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών.
 Σύμφωνα με τα στοιχεία του Μητρώου Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, ανέρχεται στους 573.958 εργαζόμενους για το μήνα Μάρτιο του 2015, οπότε και αναφέρεται η πιο επικαιροποιημένη εκδοχή των στοιχείων.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:51 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Από την άλλη, οι οικονομικές συνθήκες που επικρατούν σε παγκόσμιο επίπεδο και οι περιορισμένες ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους (15-24 ετών) και τους ενηλίκους νεαρής ηλικίας (25-39 ετών) έχουν αυξήσει τη μακροχρόνια ανεργία. Αναφορικά με τη χώρα μας, η Αττική έχει το μεγαλύτερο ποσοστό μακροχρόνια ανέργων και ακολουθεί η Δυτική Ελλάδα.μακροχρόνια ανέργων και ακολουθεί η Δυτική Ελλάδα.
 Διαβάστε ακόμη: Τι έκαναν οι σταρ του Χόλιγουντ για να ζήσουν!
 Ποιο είναι το κοινωνικό και το προσωπικό κόστος για όσους μένουν καιρό εκτός αγοράς
 Στοιχεία - σοκ: Ενα εκατομμύριο εργαζόμενοι απλήρωτοι 1 έως 5 μήνες - Δύο εκατομμύρια αμοιβόμενοι με «μαύρα» και 1,2 εκατ. άνεργοι (πίνακες)
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:12 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Ράνια Αντωνοπούλου: Πρέπει να δημιουργήσουμε 300.000 θέσεις εργασίας
 Η ανεργία είναι το πιο σημαντικό πρόβλημα της χώρας μετά τη διαπραγμάτευση. Γι αυτό πρέπει να δημιουργήσουμε 300.000 θέσεις εργασίας εδώ και τώρα, λέει η Ράνια Αντωνοπούλου «Η ανεργία είναι το δεύτερο σημαντικότερο πρόβλημα της χώρας μετά τη διαπραγμάτευση του χρέους» τονίζει η Ράνια Αντωνοπουλου, σε συνέντευξή της στην «Εφημερίδα των Συντακτών».
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 5:05 μ.μ. 2 σχόλια:
 Τέλος στο... πάρτυ της «κατάρτισης»
 Η αναστολή από την πλευρά της κυβέρνησης ενός ακόμη προγράμματος voucher, που επρόκειτο να «ανοίξει» το επόμενο διάστημα μαρτυρά, φαίνεται, ότι η κοινή λογική είναι μια βασική κατάκτηση για την κυβέρνηση και την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας. Ταυτόχρονα ότι η υπάρχει η πολιτική βούληση και η γνώση του καθεστώτος που επικράτησε, όπως έχει πιστοποιηθεί με πολλές αφορμές ακόμη και με άρθρα της αρμόδιας Αν. Υπουργού, προκειμένου να σταματήσει το πάρτυ της «κατάρτισης» και να ξεριζωθούν τα κυκλώματα που πλούτισαν την εποχή του δικομματισμού. Τα τελευταία χρόνια η απορρόφηση των κοινοτικών κονδυλίων, στο όνομα της απασχόλησης, ακολούθησε ένα απίστευτα στρεβλό μοντέλο που ευνοούσε προκλητικά τη διασπάθιση των πόρων σε «ενδιάμεσους» και ποτέ στους τελικούς δικαιούχους, χωρίς κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα. Μια φάμπρικα με αισθητική και πολιτική λογική 80s:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 5:01 μ.μ. 1 σχόλιο:
 Πώς καταπολεμάς την ανεργία σε μια χώρα 1.250.000 καταγεγραμμένων ανέργων, όταν ακόμα και αισιόδοξες προβλέψεις εκτιμούν ότι χρειάζεται τουλάχιστον μια 20ετία για να φτάσουμε τα προ κρίσης επίπεδα ανεργίας; Συναντήσαμε την αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου, επιφορτισμένη με το «βαρύ χαρτοφυλάκιο» της καταπολέμησης της


text:
ανεργίας, όπως το αποκαλεί η ίδια, την ημέρα που ανακοίνωσε την ανάκληση του προγράμματος voucher για ανέργους 29-64 ετών, μιλώντας ανοιχτά για «σκανδαλώδη σχεδιασμό» από την προηγούμενη ηγεσία. Ηταν λογικό η συζήτηση να ξεκινήσει από εκεί..
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:11 μ.μ. 1 σχόλιο:
 171 εκατ.για την απασχόληση στην Ελλάδα
 Aνεργία διαρκείας στο νομό Τρικάλων
 Υψηλά παραμένουν τα ποσοστά ανεργίας σε όλη τη Θεσσαλία, όπως προκύπτει από τον αριθμό των εγγεγραμμένων ανέργων στον ΟΑΕΔ. Συνολικά ο αριθμός τους και στους τέσσερις νομούς ανέρχεται σε 64.121 σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε χθες στο Βόλο η περιφερειακή διευθύντρια Θεσσαλίας του Οργανισμού Όλγα Τσιούρβα.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 7:47 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 4:25 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Προγράμματα διαχείρισης της ανεργίας και όχι καταπολέμησής της
 Της Ελένης Παπαγεωργίου*
 Οι αλλαγές που συντελούνται στις εργασιακές σχέσεις με αφορμή την οικονομική κρίση και τα Μνημόνια δεν είναι κάτι που μας εκπλήσσει.
 Στην ουσία, η επίθεση του κεφαλαίου στην εργασία για την κατ' επίφαση "στήριξη της ελληνική οικονομίας" συντελείται στον ελλαδικό χώρο την τελευταία 20ετία, αν και όχι τόσο συστηματικά και εντατικοποιημένα, όπως τα τελευταία 6 χρόνια. Μέσω της εισαγωγής ποικίλων μέτρων για την αύξηση του ανταγωνισμού των ελληνικών επιχειρήσεων, αναπτύσσεται η ευελιξία της εργασίας και ουσιαστικά η κατάρρευση των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων. Οι μεταρρυθμίσεις αυτές αποτελούν πανευρωπαϊκό φαινόμενο στη συνολικότερη λογική ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας και κατάρρευσης της εργασίας.
 Πρόσκληση ΠΑΜΕ
 Το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο σας καλεί το Σάββατο 23 Μάη στην ημερίδα που θα πραγματοποιήσει με θέμα:
 «Οι εξελίξεις στο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα και οι θέσεις του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος»
 Σε ποιους άξονες θα βασίζεται το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο
 Σε τέσσερις άξονες κινούνται οι δανειστές και η ελληνική κυβέρνηση, ως προς τις παρεμβάσεις για τη διαμόρφωση νέων μισθολογίων στο Δημόσιο.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 5:00 μ.μ. 7 σχόλια:
 Γιατί ανακκλήθηκε το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για 16.220 ανέργους 29 – 64 ετών
 Να υπενθυμίσουμε ότι την κατάργηση του συγκεκριμένου προγράμματος είχε ζητήσει η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ από 7-10-2014 με ανακοίνωσή της:
 Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Κατάργηση προγραμμάτων voucher, προκλητικό το νέο πρόγραμμα
 http://www.oyoaed.gr/2013-11-25-09-30-30/anakoinwseis/98-omospondia-ypallilon-oaed-katargisi-programmaton-voucher-proklitiko-to-neo-programma
 Tην ανάκληση του έργου της «Επιταγής Κατάρτισης Ανέργων σε τομείς της οικονομικής δραστηριότητας με υποχρεωτική εγγυημένη απασχόληση», συνολικού προϋπολογισμού 112 εκατομμυρίων ευρώ, ανακοίνωσε η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Ράνια Αντωνοπούλου.
 Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείο Εργασίας, η απόφαση ελήφθη διότι διαπιστώθηκε ότι ο σχεδιασμός του προγράμματος που απευθυνόταν σε 16.220 ανέργους, ηλικίας 29 έως 64 ετών και είχε γίνει από την προηγούμενη ηγεσία ήταν σκανδαλώδης, καθώς δεν εξασφάλιζε στους ανέργους τα μέγιστα δυνατά οφέλη για τους εξής λόγους:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 3:17 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Στους ημιτελικούς του κυπέλου ΑΔΕΔΥ, η ποδοσφαιρική ομάδα του ΟΑΕΔ
 Το Σάββατο 23/5/2015 και ώρα 13:00 στο γήπεδο Ηλιούπολης η ποδοσφαιρική ομάδα του ΟΑΕΔ, η ομάδα μας, παίζει στους ημιτελικούς του κυπέλου ΑΔΕΔΥ, με τα επιμελητήρια!
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:52 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:25 μ.μ. 3 σχόλια:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:58


text:
μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Υπουργείο Εργασίας: 3.500 θέσεις μέσω ΟΑΕΔ
 Παράταση του Προγράμματος για την Ανθρωπιστική Κρίση
 Παράταση δέκα ημερών δίνει το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για την υποβολή αιτήσεων ένταξης στο πρόγραμμα του ν.4320/2015 για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης και ειδικότερα, για τηδωρεάν επανασύνδεση και παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, επιδότησης σίτισης και επιδόματος ενοικίου.
 Ο Συνήγορος του Πολίτη για τη διαγραφή καρτών ανεργίας λόγω μετάβασης στο εξωτερικό
 Ο ΟΑΕΔ διαγράφει απο τα μητρώα των ανέργων λόγω μη «διαθεσιμότητάς» τους για εργασία του ανέργους που απουσιάζουν στο εξωτερικό αφού σύμφωνα με το πλαίσιο το ταξίδι σε χώρες του εξωτερικού αποτελεί λόγο διαγραφής από το μητρώο
 Συγκεκριμένα ο Συνήγορος του Πολίτη εξέτασε αναφορά μακροχρόνια ανέργου, υπηκόου τρίτης χώρας, ο οποίος διαγράφηκε από το μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ λόγω απουσίας του από την Ελλάδα. Ο λόγος διαγραφής οφείλεται στη «μη διαθεσιμότητά του» για εργασία, η οποία διαπιστώθηκε παρεμπιπτόντως όταν αυτός μετέβη σε Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης για να υποβάλει αίτηση συμμετοχής σε πρόγραμμα κατάρτισης ανέργων. Κατόπιν ελέγχου του διαβατηρίου του, διαπιστώθηκε η ολιγοήμερη απουσία του στο εξωτερικό και ως εκ τούτου διαγράφηκε από το μητρώο των μακροχρόνια ανέργων. Σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για όλους τους εγγεγραμμένους ανέργους στο μητρώο του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως εθνικότητας, η διαπίστωση της μη «διαθεσιμότητάς» τους λόγω μετάβασής τους στο εξωτερικό, αποτελεί λόγο διαγραφής από το μητρώο ανέργων (άρθρο 22, παρ. 1 του Ν.Δ. 2961/1954).
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:44 μ.μ. 2 σχόλια:
 Νομική κάλυψη των εργαζομένων ζητά από τη Διοίκηση η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ
 Αρ. Πρωτ. 166 / 18-5 – 2015
 Όπως γνωρίζετε, το κύριο μέρος των δραστηριοτήτων των υπαλλήλων στον Οργανισμό, αφορά συναλλαγές με το κοινό, το οποίο μάλιστα αποτελεί μια ιδιαίτερη κατηγορία, καθώς κινείται στον ευαίσθητο χώρο της ανεργίας. Δυστυχώς σε πολλές περιπτώσεις, συνάδελφοι σύρονται στα δικαστήρια από πολίτες χωρίς λόγο, όπως αποδεικνύεται από τις τελεσίδικες αθωωτικές αποφάσεις των δικαστηρίων.
 ΔΟΕ: Μόνο το ένα τέταρτο των εργαζομένων παγκόσμια έχει σταθερή εργασία
 Οι κυβερνήσεις χρειάζονται πολιτικές που θα αντιμετωπίζουν την καταστροφική τάση των κοινωνιών και των οικονομιών από τη συνεχή μείωση των υπαλλήλων που έχουν πλήρη και μόνιμη απασχόληση, λέει η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) σε μια εμβληματική ετήσια έκθεση που ανακοινώθηκε σήμερα (Τρίτη).
 Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ σχετικά με την έναρξη του προγράμματος του Κοινωνικού Τουρισμού
 Αρ. Πρωτ. 165 / 18-5 – 2015
 Θέμα: «Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2015»
 Αναφορικά με την έναρξη του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού και έχοντας υπόψη την εμπειρία από το προηγούμενο έτος και τις δυσλειτουργίες που εμφανίστηκαν θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στον χρόνο υποδοχής από τις υπηρεσίες μας των αιτήσεων των ωφελουμένων, αλλά και του τρόπου με τον οποίο συνολικά οι υπηρεσίες χειρίζονται το πρόγραμμα.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 1:48 μ.μ. 4 σχόλια:
 Δήλωση Αναπληρωτή Υπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης, Δημήτρη Στρατούλη, σχετικά με το ΕΤΕΑ
 «Η εισήγηση προς το Δ.Σ του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης , με την οποία προτεινόταν ως ενδεχόμενο η υποβολή αιτήματος για απόληψη τμήματος χρηματικών ποσών από τα πλεονάζοντα κεφάλαια -που είχαν μεταφερθεί υποχρεωτικά στο παρελθόν στο λογαριασμό των διαθεσίμων κεφαλαίων στην Τράπεζα


text:
της Ελλάδος- αποσύρεται και δεν θα συζητηθεί μετά από συνεννόηση μου και τη σύμφωνη γνώμη του Γεν.Γραμματέα Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Ρωμανιά και του Διοικητή του ΕΤΕΑ, Θανάση Καποτά.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 1:40 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Γ. Κατρούγκαλος: «ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ Δημοσίου Υπαλλήλου μέσα στο 2015»
 «Ιδεολογικά ζητήματα και όχι τεχνικές διαφορές» χαρακτήρισε τα όσα αναφέρονται στο απόρρητο δισέλιδο του ΔΝΤ, που διέρρευσε στον Τύπο, ο αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργου Κατρούγκαλου, και στο οποίο εμφανίζεται να "κολλάει" η συμφωνία με τους δανειστές, μεταξύ άλλων, και στην επαναπρόσληψη απολυμένων Δημοσίων Υπαλλήλων.
 Ο κ. Κατρούγκαλος για το ίδιο θέμα επισήμανε, πως η επαναφορά των «αδίκως» απολυμένων Δημοσίων Υπαλλήλων γίνεται σε συμφωνία με τους Θεσμούς, και πως το όλο το θέμα ανέκυψε από την εσωτερική αντιπολίτευση - την οποία χαρακτήρισε "λαγό" - «και μετά ακολούθησαν οι Θεσμοί», όπως χαρακτηριστικά τόνισε, μιλώντας, σήμερα το πρωί, στο STAR και τη δημοσιογράφο Πόπη Τσαπανίδου.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 11:48 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τις συλλήψεις τεσσάρων Τούρκων αγωνιστών, του Gültekin Erol, του Kaya Turgut, του Pektaş Deniz και της Ozdemir Arzu, που έγιναν στις 15 και 18 Απρίλη, από τη λεγόμενη «αντιτρομοκρατική» υπηρεσία η οποία εισέβαλε στα σπίτια τους.
 Ο Gültekin Erol, ο Kaya Turgut και η Ozdemir Arzu έχουν άδεια εξάμηνης παραμονής στην Ελλάδα και ζητούν άσυλο, καθώς διώκονται από την τούρκικη Κυβέρνηση λόγω των δημοκρατικών τους αγώνων, ενώ ο Pektaş Deniz είναι Γερμανός υπήκοος. Η Ozdemir Arzu απαλλάχθηκε στις 30/4 από κάθε κατηγορία και περιμένει να προχωρήσει η διαδικασία ασύλου.
 Βαθιά το χέρι στην τσέπη θα βάλει το Δημόσιο για να πληρώσει εργαζόμενους με προγράμματα του ΟΑΕΔ.
 «Βαθιά το χέρι στην τσέπη» θα υποχρεωθούν να βάλουν πολλοί κρατικοί φορείς (νοσοκομεία, δήμοι κ.λπ.) για να πληρώσουν πολύ ακριβότερα και μάλιστα αναδρομικά,
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 10:15 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Πότε ξεκινάει το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ κοινωνικός τουρισμός 2015 - Περισσότεροι οι δικαιούχοι κατά 20.000 .
 .Από 1η Οκτωβρίου 2015 μέχρι το τέλος του Σεπτεμβρίου 2016 θα έχουν την δυνατότητα οι δικαιούχοι να κάνουν διακοπές με τον Κοινωνικό Τουρισμό του ΟΑΕΔ για το 2015 -2016.
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 9:41 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Μέσα στην εβδομάδα τα αποτελέσματα Κοινωφελούς Εργασίας ΟΑΕΔ, πως θα γίνουν οι ενστάσεις .
 Στο τέλος της εβδομάδας αναμένεται να αναρτηθούν τα αποτελέσματα και οι προσωρινοί πίνακες του ΟΑΕΔ για την Κοινωφελή Εργασία 2015,
 Αναρτήθηκε από ΡΟΥΛΑ ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ στις 9:15 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Αναρτήθηκε από ΛΑΤΣΗ ΧΑΙΝΤΗ στις 11:24 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Μ. Καραμεσίνη (διοικητής ΟΑΕΔ): Τέρμα στις πελατειακές σχέσεις, προγράμματα για ανέργους και επιχειρήσεις
 Η αλλαγή φιλοσοφίας και προσανατολισμού του ΟΑΕΔ θα αποτυπωθεί το αμέσως επόμενο διάστημα, υποστηρίζει σε συνέντευξή της στην "Αυγή" της Κυριακής η νέα διοικητής του Οργανισμού Μαρία Καραμεσίνη.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:24 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΟΑΕΔ
 η κατάσταση που βιώνουμε γίνεται ολοένα και χειρότερη. Για άλλη μια φορά φέτος, όπως και τις προηγούμενες χρονιές, οι σχολές ΕΠΑΣ-IEK του ΟΑΕΔ, στελεχώθηκαν με ωρομισθίους εκπαιδευτικούς όλων των


text:
ειδικοτήτων, με μεγάλη καθυστέρηση. Οι σχολές άνοιξαν στις αρχές του Σεπτέμβρη, αλλά οι πρώτοι ωρομίσθιοι προσελήφθηκαν στις 10 Νοέμβρη και κάποιοι στα μέσα Δεκέμβρη.
 Σαν να μην φτάνει ότι δουλεύουμε 8,9 μήνες τον χρόνο, μένουμε απλήρωτοι για μήνες και μετά αντιμετωπίζουμε την ανεργία και την αβεβαιότητα, το Υπουργείο Εργασίας μας κόβει ακόμα και τα ελάχιστα που μας δίνουν για μισθό, ο οποίος μειώνεται κατά 35-40%!
 Η νέα κυβέρνηση όχι μόνο διατηρεί τη βάρβαρη νομοθεσία της ελαστικής εργασίας (ωρομίσθιοι, αναπληρωτές, πεντάμηνα, Voucher, ανασφάλιστη εργασία) εφαρμόζει αναδρομικά και τους μνημονιακούς νόμους.
 Έτσι η σκλαβιά της ωρομίσθιας, γίνεται ακόμα πιο αβάσταχτη, καθώς δεν μπορούμε να καλύψουμε ούτε τις βασικές μας ανάγκες. Μας καλούν να ζήσουμε με "λιτό βίο", με βάση και τη νέα συμφωνία συγκυβέρνησης - "εταίρων", να ζήσουμε δηλαδή νέο μνημόνιο, δηλαδή νέα αντιλαϊκά μέτρα, να ξεχάσουμε όσα χάσαμε, και να πληρώσουμε "πατριωτικά" και τον ΕΝΦΙΑ.


text:
Κάνε κλικ: ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΕ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΙΚΑ
 Για το κατ’οίκον απασχολούμενο προσωπικό που ασφαλιζόταν με τις διατάξεις του άρθρου 26 του ν.2639/1998 (Α ́ 205), οι αποδοχές του οποίου υπολειπόταν του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, η ανανέωση των βιβλιαρίων ασθενείας για την περίοδο από 01.03.2012 έως 28.02.2013 και μόνο, θα γίνεται με τη συμπλήρωση ογδόντα (80) ημερών ασφάλισης, είτε το προηγούμενο ημερολογιακό έτος (2011), είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπενταμήνου. Για ασφάλιση βάση του δεκαπενταμήνου (15μήνου), με αποκλειστική προϋπόθεση ημέρες που προκύπτουν από αμοιβή με εργόσημο, θα απαιτούνται 150 ημέρες ασφάλισης.
 Ανώνυμος26 Αυγούστου 2012 - 8:38 μ.μ.Καλησπέρα σας. Θα ήθελα να σας απευθύνω το εξής ερώτημα: Είμαι ασφαλισμένος στο Ι.Κ.Α. ως άνεργος που ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 29-55 ετών και καλύπτω τις προϋποθέσεις. Η ασφάλισή μου ξεκίνησε το Μάρτιο του 2012 και γνωρίζω ότι λήγει 2 χρόνια μετά, ανανεούμενη ανα εξάμηνο (4 εξάμηνα συνολικά), εφ ́όσον προσκομίζεται στο Ι.Κ.Α. βεβαίωση εγγραφής μου από τον Ο.Α.Ε.Δ. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΞΗΣ: Το πρώτο εξάμηνο ασφάλισής μου, λήγει στις 31/08/12. Δεδομένου ότι 01/09/12 είναι Σάββατο, ποια ημέρα πρέπει να μεταβώ στο Ι.Κ.Α. για την ανανέωση της ασφάλισής μου για το 2ο εξάμηνο; Θα ανανεωθεί η ασφάλισή μου αν πάω στο Ι.Κ.Α. στις 31/08/12 ή θα μου πουν να πάω τη Δευτέρα 03/09/12; Και αν ναι, θα είμαι ανασφάλιστος έως τότε; Ευχαριστώ πολύ.ΑπάντησηΔιαγραφήΚάνε κλικ27 Αυγούστου 2012 - 8:51 π.μ.Αν δεν πάτε πριν την λήξη στο ΙΚΑ θα είστε όντως ανασφάλιστος το Σαββατοκύριακο. Δεν νομίζω να έχετε πρόβλημα αν πάτε και πριν την λήξη. Αν φοβάστε ότι θα πάτε άδικα κάντε πρώτα ένα τηλέφωνο στο ΙΚΑ της περιοχής σας, αν και δεν νομίζω ότι θα έχετε πρόβλημα.Καλημέρα και καλή βδομάδα. ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος27 Αυγούστου 2012 - 8:27 μ.μ.Σας ευχαριστώ. Καλή βδομάδα και σε σας.ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος24 Οκτωβρίου 2012 - 9:21 π.μ.Καλημέρα σας. Ήθελα να με βοηθήσετε σε ένα ερώτημα μου. Έχω γεννηθεί στις 15/9/1978 και είμαι ανασφάλιστη μητέρα με κάρτα ανεργίας που ανανεώνεται κάθε μήνα. Έχω συνολικά 920 ένσημα ΙΚΑ και ΟΑΕΕ με τελευταία ένσημα και τα περισσότερα στον ΟΑΕΕ για την διάρκεια 1/9/09 έως 1/9/10 που δούλευα με σύμβαση. Από τότε είμαι άνεργη. Σας παρακαλώ αν μπορείται να με κατατοπίσετε γιατί έχω μωρό παιδί και δεν έχω την δυνατότητα της μετακίνησης μου.Ευχαριστώ πολύ, με εκτίμησηΔικμπασάνη Ευθ.e-mail:antpetropoulos@hotmail.comΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ25 Οκτωβρίου 2012 - 1:06 π.μ.Καλημέρα και σε σας.Αν σας είναι εύκολο γράψτε μου πόσα ένσημα έχετε στο ΙΚΑ και αν ο σύζυγος είναι ασφαλισμένος.Αν δεν θέλετε εδώ στείλτε μου mail στο kaneklik@gmail.comΔιαγραφήΑπάντησηManos Aggelis14 Ιανουαρίου 2013 - 3:55 μ.μ.Καλησπέρα και απο εμένα!Θα ήθελα την γνώμη σας και αν μπορείται να με βοηθήσετε με το πρόβλημα μου!Είμαι 33 χρονών πατέρας 3 παιδιών και ασφαλίζω και την σύζυγο μου και τα παιδιά μου.Το βιβλιάριο ασθενείας μου του ΙΚΑ, λήγει τέλος Φεβρουαρίου και είμαι άνεργος απο τον Οκτώβριο του 2011. Το θέμα μπυ είναι ότι έχασα την προθεσμία ανανέωσης της κάρτας μου για 2 μέρες με αποτελεσμα να μου εκδόσουν καινούρια κάρτα στις 20/12/2012.Την παλιά κάρτα την


text: είχα 13 μήνες (απο 31/10/2011 εώς 05/12/2011). Λογικά τώρα δεν θεωρούμαι μακροχρόνια άνεργος,σωστά? Υπάρχει πιθανότητα να μπορώ ή να πρέπει να κάνω κάτι για να μπορέσω να θεωρίσω τα βιβλιάρια μου?Σας ευχαριστώ πολύ, Μάνος.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ15 Ιανουαρίου 2013 - 11:51 μ.μ.Για το 2013 το ΙΚΑ δεν έβγαλε ακόμα εγκύκλιο για το πως θα γίνει η ανανέωση των βιβλιαρίων ασθενείας των ανέργων.Οπότε ότι και να σας πω θα είναι άνευ ουσίας, μια και θα στερείτε της σχετικής απόφασής. Δείτε και την περίπτωση να θεωρήσετε βιβλιάριο ασθενείας με τις διατάξεις για ανέργους ηλικίας άνω των 29 χρονών, διαβάστε σχετικά εδώ http://kaneklik.blogspot.com/2012/03/29-55.html Δυστυχώς η μη έγκαιρη θεώρηση της κάρτας ανεργίας , μπορεί να σας δημιουργήσει προβλήματα.(Δεν ξέρω αν με μια αιτιολογημένη ένσταση στον ΟΑΕΔ , για τον λόγο που δεν ανανεώσατε έγκαιρα ) μπορέσετε να ξεπεράσετε αυτόν τον σκόπελο. Αν χρειάζεστε επιπλέον βοήθεια μην διστάσετε εδώ είμαστε.Καλό βράδυ. ΔιαγραφήManos Aggelis17 Ιανουαρίου 2013 - 10:34 π.μ.Καλημέρα σας και σας ευχαριστώ πολύ για την απάντηση! Έχω δει και την περίπτωση για τους άνεργους άνω των 29, αλλά το μόνο που με προβληματίζει είναι το κομάτι που λέει:"Πρέπει να υπήρχε κάρτα ανεργείας τουλάχιστον για 12 μήνες το έτος πριν την αίτηση και να υπάρχει κάρτα ανεργείας σε ισχύη. "Εγώ την είχα για 13 μήνες μεχρι τις 05/12/2012 και απο τις 20/12/2012 μου εκδόσανε άλλη.Μπορείτε να μου πείτε την γνώμη σας?Ευχαριστώ και πάλι! ΔιαγραφήΚάνε κλικ26 Φεβρουαρίου 2013 - 12:37 μ.μ.Δυστυχώς το μήνυμά σας ήταν στα spam , και το είδα σήμερα.Πείτε μας τι κάνατε με το πρόβλημά σας τελικά.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος23 Ιανουαρίου 2013 - 2:07 μ.μ.Καλησπέρα. Είμαι 23 χρ και το Μάρτιο του 2012 βγήκα για πρώτη φορα παίρνω ταμείο ανεργίας το οποίο σταματάει το Μάρτιο του 2013. Στο βιβλιαριο μου γράφει ότι ισχύει μέχρι 28-02-2013. Ενω εγω ξέρω ότι ισχύει για δυο χρόνια. Πρέπει να πάω να κάνω ανανέωση; Χρειάζονται συγκεκριμένα δικαιολογητικά; Ευχαριστώ.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ26 Ιανουαρίου 2013 - 10:22 π.μ.Ναι πρέπει να πάτε να το ανανεώσετε , όταν θα βγει η εγκύκλιος για το 2013.Δεν νομίζω ότι θα έχετε πρόβλημα ,αν ισχύσουν οι προϋποθέσεις και τα κριτήρια του 2012.Τα δικαιολογητικά θα τα ξέρουμε όταν θα βγει η εγκύκλιος...Καλημέρα!ΔιαγραφήΑπάντησηmedia news5 Φεβρουαρίου 2013 - 11:13 π.μ.καλημερα! Ειμαι 30 ετων, ανεργος απο τις 09/02/2012 και φυσικα εγγεγραμενος στον οαεδ. το βιβλιαριο του ικα ληγει στις 28/02/2013. πως θα μπορεσω να το θεωρησω? Ευχαριστω.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ6 Φεβρουαρίου 2013 - 11:27 π.μ.Γεια σας,Χτες ανακοινώθηκε ότι επίκειται νομοθετική ρύθμιση για το θέμα της ανανέωσης των βιβλιαρίων των ανέργων.Μόλις γίνει πράξη θα μπορέσω να σας απαντήσω , γιατί με τα μέχρι τώρα γνωστά δεν υπάρχει τρόπος να θεωρήσετε βιβλιάρια εκτός αν έχετε ένσημα από παλιά , και θεωρήσετε με τις διατάξεις για ανέργους από 29 εως 55 χρονών , δείτε σχετικά εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2012/03/29-55.htmlΚαλημέρα!Διαγραφήmedia news16 Φεβρουαρίου 2013 - 6:54 μ.μ.εχω ενσημα απο παλια αλλα δε γνωριζω ακριβως ποσα ειναι. Παντως για το 2012 εχω μονο ενος μηνα ενσημα. γνωριζετε κατι? Ευχαριστω.ΔιαγραφήΚάνε κλικ18 Φεβρουαρίου 2013 - 10:27 μ.μ.Δυστυχώς με ένσημα ενός μηνός δεν θα μπορέσετε να θεωρήσετε βιβλιάριο ασθενείας , και ρύθμιση να γίνει.Δεν μου γράφεται αν πέρνατε ταμείο ανεργίας


text: , αν ναι τότε διαβάστε εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2013/02/2013-2012.html Αν όχι κάντε τον κόπο και μετρήστε τα ένσημά σας , αν είναι 700 μπορείτε να θεωρήσετε με τις διατάξεις των ανέργων πάνω από 29 χρονών , το λινκ σας το έδωσα παραπάνω. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος11 Φεβρουαρίου 2013 - 11:20 μ.μ.Καλησπερα.Ειμαι 39 ετων ανεργος απο 27/4/2012 εγγεγραμενος στον ΟΑΕΔ και το βιβλιαριο ασθενειας ληγει στις 28/02/2013.Εχω την δυνατοτητα να ανανεωσω το βιβλιαριο?Πριν μεινω ανεργος δουλευα 12 χρονιαΕυχαριστω ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ12 Φεβρουαρίου 2013 - 12:42 μ.μ.Καλημέρα σας.Αναμένουμε την νέα ρύθμιση προκειμένου οι ασφαλισμένοι και το 2013 να θεωρήσουν βιβλιάριο ασθενείας με 50 ένσημα.Μόλις βγει θα την δημοσιεύσουμε. Αν πάλι δεν γίνει η νέα ρύθμιση , αν έχετε πάνω από 1500 ένσημα , που λογικά πρέπει να έχετε, θα μπορέσετε να θεωρήσετε βιβλιάριο ασθενείας με τις διατάξεις για ανέργους από 29 έως 55 χρονών , ( μετά τις 27/4/13 όμως, πρέπει να είστε 1 χρόνο άνεργος) , δείτε σχετικά εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2012/03/29-55.html ΔιαγραφήΑνώνυμος13 Φεβρουαρίου 2013 - 2:20 μ.μ.ΚαλησπεραΑν δεν γινει νεα ρυθμιση τα ενσημα που χρειαζονται για ανανεωση βιβλιαριου ειναι 100 τον προηγουμενο χρονο(1/1/2012 εως 31/12/2012) η το προηγουμενο δεκαπενταμηνο?ΕυχαριστωΔιαγραφήΚάνε κλικ14 Φεβρουαρίου 2013 - 10:13 π.μ.ΚαλημέραΧωρίς ρύθμιση , 100 ημέρες εργασίας τον προηγούμενο χρόνο ή στο τελευταίο 15μηνο.Όταν ο υπολογισμός γίνεται με το 15μηνο δεν λογαριάζονται οι τρεις τελευταίοι μήνες. ΔιαγραφήΑνώνυμος14 Φεβρουαρίου 2013 - 10:43 π.μ.Ευχαριστω για την ενημερωσηΕγω εχω 93 ενσημα απο 1/1/2012 εως 31/12/2012,αλλα ολο το 2011 δουλευα κανονικα.Οποτε αν υπολογισω με βαση το δεκαπενταμηνο δηλ απο 1/12/2011 εως 28/2/2013 αφαιρωντας το διαστημα 1/12/2012 εως 28/2/2013 εχω 118 ενσημα.Θα μπορω να παω στο ικα και να ανανεωσω το βιβλιαριο και αν ναι μεχρι ποτε θα ισχυει?ΕυχαριστωΔιαγραφήΚάνε Κλικ14 Φεβρουαρίου 2013 - 11:47 π.μ.Μπορείτε να πάτε άμεσα στο ΙΚΑ.Το βιβλιάριο σας θα ισχύει μέχρι 28-2-2014.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος14 Φεβρουαρίου 2013 - 9:25 μ.μ.γεια σαςΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος17 Φεβρουαρίου 2013 - 2:21 μ.μ.Καλησπερα. Η ασφαλεια μου(ΙΚΑ) ληγει τωρα στις 28 Φεβρουαριου 2013. Εχω "πανω" μου την 15 μηνων κορη μου. Ειμαι ανεργη,δεν περνω ταμειο ανεργιας και ο οαεδ δεν με καλυπτει(στο θεμα της ασφαλειας). Τι να κανω?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ18 Φεβρουαρίου 2013 - 10:16 μ.μ.Καλησπέρα.Αν ο σύζυγός σας είναι ασφαλισμένος , τότε μπορείτε να μπείτε προστατευόμενα μέλη και εσείς και το παιδί. Αν όχι δεν μπορώ να σας πω κάτι άλλο προς το παρόν γιατί δεν μου γράφετε πόσο χρονών είστε , αν έχετε και από πότε ένσημα του ΙΚΑ.Περιμένω επιπλέον στοιχεία ....ΔιαγραφήΑνώνυμος18 Φεβρουαρίου 2013 - 11:54 μ.μ.ο συζυγος μου ειναι στο εξωτερικο. Ειμαι 35 χρονων και εχω πολυ λιγα ενσημα στο 2012 λογω της μικρης δεν δουλευα. πρεπει να ειναι 12 ενσημα,ειχα παρει το επιδομα μητροτητας. ΔιαγραφήΚάνε κλικ19 Φεβρουαρίου 2013 - 2:24 μ.μ.Δυστυχώς με 12 ένσημα δεν θα μπορέσετε να θεωρήσετε βιβλιάριο ασθενείας. Δείτε μήπως πληρείτε τις προϋποθέσεις για να θεωρήσετε βιβλιάριο με τις διατάξεις για ανέργους από 29 έως 55 χρονών , δείτε σχετικά εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2012/03/29-55.html Καλό μεσημέρι!ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος10 Απριλίου 2013 - 5:30 μ.μ.καλησπέρα,είμαι 38 ετών και είμαι άνεργη 6 χρόνια ( τα 2 τελευταία χρόνια με κάρτα ανεργίας).Τα συνολικά ένσημα μου είναι περίπου 3000.Ακουσα για τις θεωρήσεις βιβλιαρίων μακροχρόνια ανέργων και πήγα να ρωτήσω στο ΙΚΑ


text: για να θεωρήσω το βιβλιάριο μου,αφού πρώτα πήρα μια βεβαίωση από τον ΟΑΕΔ ( όπου εκει με διαβεβαίωναν οτι δικαιούμαι θεώρησης.)Στο ΙΚΑ μου αρνήθηκαν την θεώρηση με το αιτιολογικό οτι ο άντρας μου είναι ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ και θα πρεπει να με ασφαλίσει εκεί.Τους εξήγησα οτι λόγω οφειλων στον ΟΑΕΕ ,δεν μπορεί να κάνει θεώρηση ούτε ο ίδιος ,οπότε με ενδιέφερε εαν μπορω να θεωρήσω βιβλιάριο μόνο εγώ ( και το ανήλικο παιδί μου).Υστερα από διχογνωμία απόψεων μεταξύ των υπαλλήλων και της προισταμένης,τελικά δεν μου το θεώρησαν.Εμεινα με την απορία γιατί να μην μου το κάνουν,αφού όσο και να έψαξα πουθενά δεν βρήκα οτι προυπόθεση για την θεώρηση είναι ο σύζυγος να είναι και αυτός άνεργος ή να μην ανήκει στον ΟΑΕΕΕυχαριστώ για τον χρόνο σας και ίσως με διαφωτίσετεΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ12 Απριλίου 2013 - 12:35 π.μ.Και εγώ δεν μπορώ να καταλάβω γιατί αρνούνται....Μήπως τα προηγούμενα χρόνια ήσασταν ασφαλισμένη ως προστατευόμενο μέλος από τον σύζυγό σας στον ΟΑΕΕ; Αν ναι τότε θα πρέπει να τους προσκομίσετε επιπλέον βεβαίωση διαγραφής από τον προηγούμενο φορέα (ως προστατευόμενο μέλος , τόσο για εσάς όσο και για το παιδί σας. Αν όχι, δεν έχει καμία λογική η άρνησή τους να σας θεωρήσουν βιβλιάριο ασθενείας , και εγώ δεν μπόρεσα να βρω κάτι σχετικό. Τέλος αν συνεχίσουν να αρνούνται να σας θεωρήσουν βιβλιάριο , θα πρότεινα να τους ζητήσετε με αίτηση να σας απαντήσουν εγγράφως γιατί αρνούνται και σε ποιες διατάξεις στηρίζονται. Και αν πάλι έτσι δεν βγει κάτι δεν έχετε να χάσετε κάτι κάνοντας μια καταγγελία στον συνήγορο του πολίτη http://www.synigoros.gr ( είναι δωρεάν και δεν θα σας στοιχίσει τίποτε ) Καλό κουράγιο....ΔιαγραφήΑνώνυμος12 Απριλίου 2013 - 12:07 μ.μ.φυσικά και θα τους πήγαινα βεβαίωση διαγραφής από τον ΟΑΕΕ.Θα ζητήσω την απάντησή τους εγγράφως.Σας ευχαριστώ για την απάντησή και τον χρόνο σας.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος14 Απριλίου 2013 - 9:11 π.μ.καλημερα απολυθηκα απο τη δουλεια μου καιμετα απο ενα μηνα εμεινα εγκυος. το βιβλιαριο μου ληγει φεβρουαριο του 2014 . με καλυπτει το βιβλιαριο σχετικα με το επιδομα τοκετου?ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε Κλικ17 Απριλίου 2013 - 1:13 π.μ.Καλημέρα Τα παρακάτω ισχύουν πλέον για το επίδομα τοκετού σύμφωνα με το έγγραφο του ΕΟΠΥΥ με Αρ. Πρωτ.: 8291/26-2-2013.Στο άρθρο 13 της υπ’ αρίθμ. ΕΜΠ5 Αρ. Φύλλου 3054/18-11-2012 ΚΥΑ ορίζεται ρητά ότι o Ε.Ο.Π.Υ.Υ. παρέχει στις άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένες του μαιευτική περίθαλψη μέσω των συμβεβλημένων παρόχων υγείας, στα πλαίσια της ισχύουσας κάθε φορά νομοθεσίας και των όρων των συμβάσεων με αυτούς. Η συμμετοχή των ασφαλισμένων γίνεται με τους ίδιους όρους που αφορούν τις νοσηλείες του άρθρου 10.Σε περίπτωση τοκετού εκτός νοσηλευτικού ιδρύματος, καταβάλλεται αντί μαιευτικής περίθαλψης εφάπαξ χρηματικό βοήθημα ύψους 900€, 1200€ για δίδυμη κύηση και 1600€ για τρίδυμη κύηση.Από τα ανωτέρω συνάγεται ότι δεν καταβάλλεται επίδομα τοκετού όταν αυτός πραγματοποιηθεί εντός νοσηλευτικού ιδρύματος, κρατικού ή ιδιωτικού, συμβεβλημένου ή μη συμβεβλημένου.Ουσιαστικά πλέον μόνο όσες νέες μητέρες γεννήσουν στο σπίτι ή οπουδήποτε εκτός μαιευτηρίου δικαιούνται το επίδομα τοκετού, σύμφωνα με τον νέο κανονισμό παροχών του ΕΟΠΥΥ.ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος8 Μαΐου 2013 - 12:59 μ.μ.καλησπερα σας ειμαι ανεργος απο τον μαρτη του 2009 με καρτα ανεργιας που λογο ενος σοβαρου προβληματος


text: υγειας περασα εφραγμα στα 32 μου δεν την ανανεωσα και χρειαστηκε να φτιαξω καινουργεια ηστερα απο 4 χρονια εργασιας πηγα σημερα με την καρτα ανεργιας μου και το χαρτι του οαεδ να κανω ανανεωση του βιβλιαριου μου γιατι μεχρι τωρα δεν ειχα γιατρο και μου ειπαν κατι για 2000 ενσημα κι οτι εγω εχω 1823 δεν καταλαβαινω εκανα καπου λαθος τι μου ζητανε και εχω ποσοστο αναπυριας 50% ευχαριστωΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ11 Μαΐου 2013 - 12:27 π.μ.Καλημέρα,Λογικά στο ΙΚΑ θέλησαν να χρησιμοποιήσουν τις διατάξεις για ανέργους από 29 έως 55 χρονών ( διαβάστε σχετικά εδώ http://kaneklik.blogspot.gr/2012/03/29-55.html ) προκειμένου να σας θεωρήσουν βιβλιάριο ασθενείας . Αν δεν καλύπτεται τα ένσημα δυστυχώς δεν νομίζω ότι υπάρχει άλλος τρόπος για να θεωρήσετε βιβλιάριο ασθενείας στο ΙΚΑ ... Το ποσοστό αναπηρίας δεν παίζει κάποιον ρόλο αφού δεν μπορείτε με αυτό να βγείτε στην σύνταξη. ΔιαγραφήΑπάντησηΑνώνυμος5 Σεπτεμβρίου 2013 - 4:51 μ.μ.Καλησπερα,Έιμαι άνεργη απο τον Ιούλιο του 2011. Εληξε η επιδότησή μου τον Ιουλιο του 2012 και μου ανανεώθηκε το βιβλιάριο μου έως τις 28/2/2014. Τώρα ανησυχώ διότι είμαι έγγυος 4 μηνών με πιθανή ημερομηνία τοκετού 1/3/2014. Ρώτησα στο ΙΚΑ αν θα μου αναννεωθεί το βιβλιάριο ξανά για να μην βρεθώ ανασφάλιστη στην γέννα και δεν ξέρουν, επίσης δεν με αφήνουν να κάνω διαγραφή και να μπώ στο ταμείο του συζύγου μου πριν τις 28/02/14. Ρώτησα στον ΟΑΕΔ αν μπορώ να πάρω βεβαίωση για ασφάλιση στο ΙΚΑ και επίσης δεν ξέρουν τι γίνεται. Μπορείται να με βοηθήσετε?Ευχαριστώ εκ των προτέρων.ΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ5 Σεπτεμβρίου 2013 - 10:33 μ.μ.Πρώτα από όλα καλή λευτεριά!Από ότι κατάλαβα το πρόβλημα και ο φόβος σας είναι μην συμπέσει ο τοκετός με το διάστημα ανανέωσης του βιβλιαρίου ασθενείας και έτσι είστε ανασφάλιστη.Δεδομένου ότι μέχρι 28/02/2014 δεν μπορείτε να κάνετε διαγραφή ώστε να μπείτε στο βιβλιάριο του συζύγου σας ως προστατευόμενο μέλος,το μόνο που θα μπορούσατε να κάνετε είναι να έχετε έτοιμες εξουσιοδοτήσεις προς τον σύζυγό σας ή όποιον άλλον εσείς θέλετε ώστε να κάνει κάποιος άλλος την διαδικασία.Δυστυχώς δεν μπορώ να σκεφτώ κάτι άλλο ώστε να σας βοηθήσω.Καλό βράδυ! ΔιαγραφήΑπάντησηΔημητρης Σουλιωτης26 Οκτωβρίου 2013 - 2:06 μ.μ.Είναι σωστό ότι ο εργαζόμενος που έχει 1500 ένσημα, ανεξάρτητα από το χρόνο κατά τον οποίο απόκτησε αυτά τα ένσημα και ανεξάρτητα από όριο ηλικίας έχει δικαίωμα υγειονομικής και φαρμακευτικής περίθαλψης επί 4 συνεχή χρόνια στα οποία πρόσφατα προστέθηκαν 2 χρόνια; ΑπάντησηΔιαγραφήΚάνε κλικ28 Οκτωβρίου 2013 - 1:04 π.μ.ΚαλημέραΔεν το γνωρίζω ... πρώτη φορά το ακούω. Γράψτε μου την διάταξη ή τον νόμο να το δω....ΑπάντησηΔιαγραφήΑνώνυμος16 Νοεμβρίου 2013 - 2:48 μ.μ.είμαι ασφαλισμενος στο ικα ως άνεργος μεχρι 55 ετών.δεν έχω ενσημα το 2012.απο 01/12/2013 θα εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα;πως θα θεωρησω το βιβλιάριο νοσηλειας μου που ληγει 31/3/2013με την παραταση ,αφου δεν έχω τα 50ένσημα το προηγούμενο έτος;ευχαριστω εκ των προτερωνΑπάντησηΔιαγραφήΑπαντήσειςΚάνε κλικ18 Νοεμβρίου 2013 - 1:06 π.μ.Καλημέρα, Δυστυχώς αφού λήγει 31/3/2014 ( αυτό μάλλον θέλατε να γράψετε) θα περιμένετε να συμπληρώσετε τα ένσημα, δεν υπάρχει άλλος τρόπος...ΔιαγραφήΑπάντησηΠροσθήκη σχολίουΦόρτωση περισσότερων...


text:
ΟΑΕΔ: Πως θα γίνουν οι προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας στα hot spot με τα τελικά αποτελέσματα
 Την εγκύκλιο που θα ακολουθηθεί για τις προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ για την κάλυψη θέσεων στα hot spot φιλοξενίας των προσφύγων εξέδωσε ο ΟΑΕΔ. Να υπενθυμίσουμε ότι για τις προσλήψεις έχουν γίνει 30.447 οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για 2.500 θέσεις.
 Ειδικότερα σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΟΑΕΔ μετά την ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, οι αρμόδιοι υπάλληλοι των ΚΠΑ2 τ, όπου ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας, καλούν τους ωφελούμενους που έχουν επιλεγεί προς τοποθέτηση, σύμφωνα με τις διαδικασίες του Κεφαλαίου 9 της Δημόσιας Πρόσκλησης (Νο 6/2016), εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών, με κάθε πρόσφορο μέσο
 Στις περιπτώσεις της νησιωτικής Ελλάδας, που δεν υπάρχουν δομές του Οργανισμού, με ευθύνη του αρμόδιου ΚΠΑ2, όπου ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας, θα εκδίδονται τα συστατικά σημειώματα, τα οποία θα διαβιβάζονται ηλεκτρονικά στον Επιβλέποντα Φορέα με κοινοποίηση στον ωφελούμενο. Η ίδια διαδικασία θα ισχύει και για τον ωφελούμενο, που προέρχεται από απομακρυσμένες περιοχές π.χ. μετακινείται από την ηπειρωτική Ελλάδα στην νησιωτική ή από νησί σε άλλο νησί.
 Στις περιπτώσεις που δεν καθίσταται δυνατή η επικοινωνία των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) με τους επιτυχόντες ωφελούμενους, οι ωφελούμενοι υποχρεούνται να εμφανιστούν στις αρμόδιες Υπηρεσίες εντός τριάντα (30) εργάσιμων ημερών από την ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων. Στην περίπτωση που παρέλθει η προθεσμία των τριάντα (30) εργάσιμων ημερών, οι επιτυχόντες αποκλείονται από τον Οριστικό Πίνακα και στη συνέχεια οι αρμόδιοι υπάλληλοι ενημερώνουν το Πληροφοριακό Σύστημα του ΟΑΕΔ για τη μη προσέλευση των ωφελουμένων και προχωρούν στην υπόδειξη των επιλαχόντων βάσει του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, ακολουθώντας την ίδια διαδικασία, η οποία ακολουθήθηκε για τους επιτυχόντες ωφελούμενους του οριστικού πίνακα κατάταξης.
 Επισημαίνεται ότι δικαίωμα τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας στους Επιβλέποντες Φορείς έχουν οι υποψήφιοι που έχουν ενταχθεί στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, μόνο εφόσον διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου, τόσο κατά την υπόδειξή τους από τα ΚΠΑ2 όπου ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας, όσο και κατά την τοποθέτησή τους από τον Επιβλέποντα Φορέα, σύμφωνα με την παρ. 9.5 της οικείας Δημόσιας Πρόσκλησης και υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τα γενικά και τυπικά προσόντα, που προβλέπονται στο Κεφάλαιο 6 και στα Παραρτήματα ΙΙ και ΙΙΙ της οικείας πρόσκλησης. Ο ωφελούμενος υποχρεούται να διατηρεί σε ισχύ το δελτίο ανεργίας με το οποίο εκδόθηκε το συστατικό σημείωμα από το ΚΠΑ2 μέχρι και την ημερομηνία ηλεκτρονικής αναγγελίας τοποθέτησής του στο Φορέα.
 Οι ωφελούμενοι (με την επιφύλαξη του 3ου εδαφίου της παρ. 10.1 της οικείας δημόσιας πρόσκλησης) προσέρχονται στην αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2), στην αρμοδιότητα της οποίας ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας τοποθέτησής τους, εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την ενημέρωσή τους και παραλαμβάνουν συστατικό σημείωμα προκειμένου να υποδειχθούν στους Επιβλέποντες Φορείς. Για τη διευκόλυνση της διαδικασίας παραλαβής του σχετικού συστατικού σημειώματος από τους ωφελούμενους παρέχεται η δυνατότητα παραλαβής του και από την Υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου οι ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι. Μετά την άπρακτη παρέλευση του ανωτέρω χρονικού διαστήματος η αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2), όπου ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας, προχωρά στην ενημέρωση του πρώτου επιλαχόντα από τον Οριστικό Πίνακα


text:
Κατάταξης Ανέργων.
 Επισημαίνεται ότι την ευθύνη για την υπόδειξη και ενημέρωση των επιτυχόντων ωφελουμένων έχει:
 α) η αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου ανήκει η έδρα του Επιβλέποντος Φορέα, για τις θέσεις του Επιβλέποντος Φορέα και
 β) η αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου ανήκει η Υπηρεσία Τοποθέτησης του ωφελούμενου, για τις θέσεις που βρίσκονται εκτός της έδρας του Επιβλέποντος Φορέα.
 Κατά την υπόδειξη και με την επιφύλαξη του 3ου εδαφίου της παρ. 10.1 της οικείας πρόσκλησης, τα ΚΠΑ2 αρμοδιότητας των οποίων ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας χορηγούν στους ωφελούμενους παραπεμπτικό/συστατικό σημείωμα, που απευθύνεται προς τους Επιβλέποντες Φορείς τοποθέτησης, όπου, εκτός από τα στοιχεία του ωφελούμενου, αναφέρεται ρητά ότι:
 "Η υπόδειξη γίνεται στο πλαίσιο της Δράσης «ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ ΚΑΙ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Α' ΥΠΟΔΟΧΗΣ, ΑΣΥΛΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΩΝ ΡΟΩΝ - Α' ΚΥΚΛΟΣ», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) και το Ελληνικό Δημόσιο".
 Για την διευκόλυνση της διαδικασίας, στις περιπτώσεις των ωφελουμένων, που έχουν υποδειχθεί και πρόκειται να μετακινηθούν σε απομακρυσμένες περιοχές (δηλ. από την ηπειρωτική Ελλάδα στη νησιωτική ή από νησί σε άλλο νησί) παρέχεται η δυνατότητα στους ωφελούμενους - κατόπιν συνεννόησης με τον Επιβλέποντα Φορέα- να αποστείλουν τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά, όπως περιγράφονται στα Παραρτήματα ΙΙ και ΙΙΙ της οικείας Δημόσιας Πρόσκλησης, στον Επιβλέποντα Φορέα με συστημένη επιστολή εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του σχετικού συστατικού σημειώματος.
 Πριν την υπόδειξη των επιτυχόντων ωφελουμένων ΑμεΑ, οι Υπηρεσίες του Οργανισμού θα επικαιροποιούν υποχρεωτικά τη σχετική γνωμάτευση της αναπηρίας. Στην περίπτωση που αυτή έχει λήξει και δεν υποβληθεί νέα γνωμάτευση ή αίτηση επανεξέτασης από την αρμόδια Επιτροπή και ταυτόχρονα έχει παρέλθει τρίμηνο από τη λήξη ισχύος της γνωμάτευσης, θα διαγράφονται από το μητρώο ανέργων του Οργανισμού από την
 ημερομηνία λήξης ισχύος της.
 Ο επιτυχών ως ΑμεΑ και στις δύο παραπάνω περιπτώσεις δεν μπορεί να είναι ωφελούμενος του προγράμματος.
 Κατά την υπόδειξη, τα ΚΠΑ2 αρμοδιότητας των οποίων ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας χορηγούν στους ωφελούμενους παραπεμπτικό/συστατικό σημείωμα που απευθύνεται προς τους Επιβλέποντες Φορείς, όπου, εκτός από τα στοιχεία του ωφελούμενου, αναφέρεται ρητά ότι:
 Η υπόδειξη γίνεται στο πλαίσιο της Δράσης «ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ 2014-2020», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) και το Ελληνικό Δημόσιο".
 Για την διευκόλυνση της διαδικασίας, στις περιπτώσεις των ωφελουμένων, που έχουν υποδειχθεί και πρόκειται να μετακινηθούν σε απομακρυσμένες περιοχές (δηλ. από την ηπειρωτική Ελλάδα στη νησιωτική ή από νησί σε άλλο νησί) παρέχεται η δυνατότητα στους ωφελούμενους - κατόπιν συνεννόησης με τον Επιβλέποντα Φορέα - να αποστείλουν τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά, όπως περιγράφονται στα Παραρτήματα ΙΙ και ΙΙΙ της οικείας Δημόσιας Πρόσκλησης, στον Επιβλέποντα Φορέα με συστημένη επιστολή εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του σχετικού συστατικού σημειώματος.
 Οι ωφελούμενοι προσέρχονται στον Επιβλέποντα Φορέα στον οποίο θα απασχοληθούν, εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία υπόδειξής τους και την έκδοση συστατικού σημειώματος από το ΚΠΑ2 (με την επιφύλαξη του 3ου εδαφίου της παρ. 10.1 της οικείας πρόσκλησης). Για την αποτελεσματικότερη διεξαγωγή της διαδικασίας, θα αποστέλλεται ηλεκτρονικά κατάσταση των υποδειχθέντων ημερησίως στους Επιβλέποντες Φορείς και οι


text:
Επιβλέποντες Φορείς θα αποστέλλουν κατάσταση των υποδειχθέντων, που εμφανίστηκαν ενώπιόν τους προσκομίζοντας το σχετικό συστατικό σημείωμα.
 Επισημαίνεται ότι το προσκομιζόμενο συστατικό σημείωμα θα πρωτοκολλείται στον Επιβλέποντα Φορέα ως εισερχόμενο έγγραφο.
 Ο ωφελούμενος προσκομίζει ή αποστέλλει με συστημένη επιστολή (για τις περιπτώσεις μόνο όπως ορίζονται ανωτέρω) στον Επιβλέποντα Φορέα όλα τα προβλεπόμενα από τη Δημόσια Πρόσκληση (Νο 6/2016) δικαιολογητικά, για τα γενικά και τυχόν τυπικά προσόντα καθώς και τους τίτλους σπουδών, όπως αυτά περιγράφονται στο Κεφάλαιο 6 και τα Παραρτήματα I, II και ΙΙΙ της Δημόσιας Πρόσκλησης (Νο 6/2016). Στο σημείο αυτό επισημαίνουμε ότι πριν παρέλθει η παρεχομένη από την πρόσκληση προθεσμία ηλεκτρονικής αναγγελίας πρόσληψης των ωφελούμενων, στο πλαίσιο της αρχής προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, οι Επιβλέποντες Φορείς υποχρεούνται να ενημερώσουν τους ωφελούμενους περί της ανάγκης άμεσης υποβολής των δικαιολογητικών για τα γενικά και τυχόν τυπικά προσόντα καθώς και για τους τίτλους σπουδών, όπως αυτά περιγράφονται στο Κεφάλαιο 6 και τα Παραρτήματα I, II και ΙΙΙ της Δημόσιας Πρόσκλησης.
 Κρίσιμος χρόνος συνδρομής των προσόντων, που ελέγχονται κατά την τοποθέτηση των ωφελουμένων είναι ο χρόνος λήξης της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στην οικεία Δημόσια Πρόσκληση (04/07/2016). Ο Επιβλέπων Φορέας διατηρεί το δικαίωμα να αναζητήσει οποιοδήποτε άλλο δικαιολογητικό απαιτείται για την ολοκλήρωση της διαδικασίας της τοποθέτησης.
 Επίσης, θα προσκομίζονται από τον ωφελούμενο: α) νομιμοποιητικό έγγραφο της ταυτότητάς τους, β) αριθμός φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ), γ) αριθμός μητρώου κοινωνικής ασφάλισης (ΑΜΚΑ), δ) αριθμός Μητρώου ΙΚΑ -ΕΤΑΜ, ε) αριθμός τραπεζικού λογαριασμού IBAN, όπου ο ωφελούμενος να εμφανίζεται υποχρεωτικά ως πρώτος δικαιούχος.
 Ακόμη, για την ομαλή εφαρμογή του προγράμματος (τοποθέτηση ωφελούμενου κ.λπ.) και μέχρι την ολοκλήρωση της αυτεπάγγελτης αναζήτησης του ποινικού μητρώου από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Επιβλέποντα Φορέα, οι επιλεγέντες/ωφελούμενοι υπογράφουν υπεύθυνη δήλωση κατά το άρθρο 8 του ν.1599/1986 ότι:
 Οι ωφελούμενοι που έχουν ολοκληρώσει την εκπαίδευσή τους στην αλλοδαπή, όπου απαιτείται, προσκομίζουν στους Επιβλέποντες Φορείς, για την απόδειξη της βαθμίδας ή/και ειδικότητας εκπαίδευσής τους, βεβαιώσεις ισοτιμίας ή αντιστοιχίας από τους κατά περίπτωση αρμόδιους φορείς, σύμφωνα με τα αναφερόμενα στη Δημόσια Πρόσκληση (Νο 6/2016) και τα σχετικά Παραρτήματα.
 Κατόπιν ο Επιβλέπων Φορέας ενημερώνει σχετικά την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), είτε εγγράφως είτε με ηλεκτρονικό τρόπο, και διαγράφονται αυτόματα οι προσληφθέντες από τον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης. Οι προσληφθέντες αναγράφονται σε πίνακα ανακοινώσεων του Επιβλέποντα Φορέα.
 Μετά την πάροδο των τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών δεν είναι δυνατή η τοποθέτηση των ωφελουμένων. Σε περίπτωση που ο Επιβλέπων Φορέας προχωρήσει στην εκπρόθεσμη τοποθέτηση μετά την αναφερόμενη προθεσμία των τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών, οι δαπάνες, που προκαλούνται λόγω της τοποθέτησης δεν θα είναι επιλέξιμες στο πλαίσιο του παρόντος προγράμματος.
 Κατά τη διάρκεια των αναφερόμενων προθεσμιών, την ευθύνη της παρακολούθησης της πορείας των υποδείξεων -προσλήψεων από τους Επιβλέποντες Φορείς ή τις Υπηρεσίες Τοποθέτησης, όπως ανωτέρω επισημάνθηκε, έχουν:
 O Επιβλέπων Φορέας προβαίνει στην ηλεκτρονική αναγγελία πρόσληψης των υποδειχθέντων μέσω του συστήματος ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ/ΕΤΑΜ. Συγκεκριμένα, η πρόσληψη καταχωρείται ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ- ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης στο έντυπο "E3.1: Αναγγελία έναρξης / μεταβολών απασχόλησης ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα",


text:
αναγράφοντας τον Αριθμό της Δημόσιας Πρόσκλησης (Νο 6/2016) και επιλέγοντας την τιμή ΝΑΙ στα πεδία: «Τοποθέτηση με συστατικό σημείωμα» και «Τοποθέτηση με πρόγραμμα προώθησης απασχόλησης κοινωφελούς χαρακτήρα σε επιβλέποντες φορείς», που υποβάλλεται, το αργότερο την ίδια ημέρα της πρόσληψης του ωφελούμενου και πάντως πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον ωφελούμενο.
 Με την υποβολή της ηλεκτρονικής αναγγελίας πρόσληψης το αρμόδιο όργανο υποχρεούται να εκδώσει διοικητική πράξη τοποθέτησης ωφελούμενου του προγράμματος», στην οποία θα αναφέρεται ρητά ο ΤΟΜΕΑΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ή/και ΧΩΡΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (π.χ. Δ/νση Διοικητικού) του ωφελούμενου στον Επιβλέποντα Φορέα τηρουμένων των κανόνων δημοσιότητας που προβλέπονται στη Δημόσια Πρόσκληση Νο 6/2016 ως εξής:
 «Η τοποθέτηση του ωφελούμενου γίνεται στο πλαίσιο της Δράσης «ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ 2014-2020», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) και το Ελληνικό Δημόσιο".
 ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΕΤΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ, ΠΟΥ ΤΟΠΟΘΕΤΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΚΕΝΤΡΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Α' ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ
 (HOT SPOTS)
 Προκειμένου να μετακινηθούν οι ωφελούμενοι της παρούσας Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 6/2016 από την περιοχή της μόνιμης κατοικίας τους σε περιοχές, όπου λειτουργούν κέντρα παροχής υπηρεσιών Α' υποδοχής προσφύγων και μεταναστών (hot spots) παρέχεται ως κίνητρο επίδομα μετεγκατάστασης 200 ευρώ, επιπλέον των προβλεπόμενων αμοιβών σύμφωνα με το Κεφ. 12.7 της παρούσας Δημόσιας Πρόσκλησης.
 Δικαιούχοι του επιδόματος μετεγκατάστασης είναι οι ωφελούμενοι της παρούσας Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 6/2016, που μετακινούνται από τον τόπο της μόνιμης κατοικίας τους και εγκαθίστανται σε περιοχές, όπου λειτουργούν κέντρα παροχής υπηρεσιών Α' υποδοχής προσφύγων και μεταναστών (hot spots), εκτός του Λεκανοπεδίου Αττικής (πλην των Δήμων Λαυρεωτικής, Κυθήρων και Τροιζηνίας) και του Πολεοδομικού συγκροτήματος της πόλεως Θεσ/ νικης. Εξυπακούεται ότι η έδρα της μόνιμης κατοικίας του ωφελούμενου βρίσκεται εκτός των κέντρων παροχής υπηρεσιών Α' υποδοχής προσφύγων και μεταναστών (hot spots), γεγονός που προκύπτει από τη διεύθυνση της κατοικίας που έχει δηλώσει ως εγγεγραμμένος άνεργος στο ΚΠΑ2 και ισχύει κατά τη δημοσίευση της με αριθμ. 6.8208/5.7245 (ΦΕΚ 1669/Β/10-06-2016) ΚΥΑ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
 Το επίδομα μετεγκατάστασης καταβάλλεται στις περιπτώσεις ωφελουμένων που ο τόπος μετεγκατάστασής τους απέχει τουλάχιστον 30 χιλιόμετρα από τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους εντός της ηπειρωτικής χώρας, προϋπόθεση, που ισχύει και για μετεγκατάσταση εντός των νησιών. Στην περίπτωση μετεγκατάστασης από ή προς τη νησιωτική χώρα η απόσταση πρέπει να είναι τουλάχιστον 20 ναυτικά μίλια, ενώ από νησί σε άλλο νησί δεν τίθεται όριο
 Δικαιούχοι είναι οι επιτυχόντες της παρούσας Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 6/2016, οι οποίοι τοποθετούνται στα hot spots και με ηλεκτρονική αίτησή τους στην Υπηρεσία (ΚΠΑ2) υποδοχής - Υπηρεσίας τοποθέτησης, εντός των πρώτων 60 ημερών από την τοποθέτησή τους σε αυτά αιτούνται την καταβολή του επιδόματος. Το επίδομα καταβάλλεται για όσο χρονικό διάστημα τοποθετούνται στα σημεία αυτά και όχι πλέον
 του 8μηνου, που προβλέπεται ως συνολική διάρκεια του προγράμματος.
 Οι δικαιούχοι εφόσον τοποθετηθούν και μετά από την ηλεκτρονική τους αίτηση προσκομίζουν τα κάτωθι δικαιολογητικά στο αρμόδιο ΚΠΑ2, όπου ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας ή η Υπηρεσία τοποθέτησης, όπου τοποθετήθηκε ο ωφελούμενος:
 α) Πρόσφατο εκκαθαριστικό σημείωμα εφορίας ή τελευταία δήλωση φορολογίας εισοδήματος,
 β) Μισθωτήριο ή παραχωρητήριο ή τίτλοι κυριότητας ή πρόσφατο αντίγραφο του Ε9, στο οποίο ορίζεται το ποσοστό


text:
ιδιοκτησίας ή συνιδιοκτησίας, της κατοικίας στην οποία μετεγκαθίστανται,
 γ) Τιμολόγιο ή Απόδειξη είσπραξης ή παροχής υπηρεσιών, της κατοικίας στην οποία μετεγκαθίστανται, εφόσον απαιτείται,
 δ) Αποδεικτικό διεύθυνσης της μόνιμης κατοικίας (πχ. λογαριασμός ΔΕΗ), το οποίο ισχύει κατά τη δημοσίευσης της με αριθμ. 6.8208/5.7245 (ΦΕΚ 1669/Β/10-06-2016) ΚΥΑ. Επιπλέον η Υπηρεσία θα αναζητά αυτεπάγγελτα:
 Αντίγραφο του εντύπου Ε3.1, το οποίο υποβάλλεται ηλεκτρονικά από τον Επιβλέποντα Φορέα στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και στο οποίο αναγράφεται η ημερομηνία τοποθέτησης του ωφελούμενου.
 Κατόπιν ο Προϊστάμενος του αρμόδιου ΚΠΑ2 της Υπηρεσίας τοποθέτησης ενημερώνει το σύστημα προβαίνοντας στην έγκριση ή την απόρριψη του αιτήματος.
 Το επίδομα μετεγκατάστασης καταβάλλεται μηνιαίως και ανέρχεται στο ποσό των διακοσίων (200) ευρώ για 25 ημέρες ασφάλισης σύμφωνα με την μηνιαία συγκεντρωτική κατάσταση, που έχει υποβάλει ο Επιβλέπων Φορέας στο αρμόδιο ΚΠΑ2 για την καταβολή των αποδοχών και την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών στους ωφελούμενους (βλέπε 12.7). Το ποσό αυτό περικόπτεται σε περίπτωση αδικαιολόγητης απουσίας κατά το 1/25 ανάλογα με τις ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας σύμφωνα με την μηνιαία συγκεντρωτική κατάσταση. Η διάρκεια καταβολής του επιδόματος συμπίπτει με τη διάρκεια του προγράμματος, ήτοι τους (8) οκτώ μήνες.
 Αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) καταβολής του επιδόματος ορίζεται η Υπηρεσία (ΚΠΑ2) υποδοχής.
 Οποιαδήποτε διαφορά μεταξύ των ωφελουμένων και των ΚΠΑ2 επιλύεται με απόφαση του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ.


text:
ΟΑΕΔ-Κοινωφελής: Όλες οι λεπτομέρειες για 5.066 προσλήψεις σε δασαρχεία (ΦΕΚ) ~ ΆΜΦΙΣΣΑ Newz
 ΑΡΘΡΟ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΑΕΔ-Κοινωφελής: Όλες οι λεπτομέρειες για 5.066 προσλήψεις σε δασαρχεία (ΦΕΚ)
 amfissa newz Πέμπτη, Μαΐου 03, 2018
 ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους εξήντα
 (60) μήνες: ένα (1) μόριο ανά πλήρη μήνα, το οποίο δι-
 πλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών
 5.1. Οι άνεργοι, κατόπιν σχετικής Δημόσιας Πρόσκλη-
 σης του ΟΑΕΔ, καλούνται να υποβάλουν αποκλειστικά με
 ηλεκτρονικό τρόπο στον ΟΑΕΔ μία αίτηση συμμετοχής
 για την απασχόλησή τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις,
 για μία ειδικότητα, επιλέγοντας από μία (1) μέχρι τρεις
 (3) υπηρεσίες τοποθέτησης, όπως προβλέπει η εκάστοτε
 5.2. Η ηλεκτρονική αίτηση θα βρίσκεται αναρτημένη
 στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr) και
 μετά τη συμπλήρωσή της οι δυνητικοί ωφελούμενοι θα
 την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών
 αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/) στον ΟΑΕΔ.
 Σε περίπτωση υποβολής της αίτησης με τρόπο διαφο-
 ρετικό από αυτόν που ορίζεται ρητά στην οικεία Πρό-
 σκληση, ο υποψήφιος αποκλείεται από τη διαδικασία
 κατάρτισης του Πίνακα Κατάταξης Ανέργων και, κατά
 συνέπεια, από τη διαδικασία τοποθετήσεων που υλο-
 5.3. Η ηλεκτρονική αίτηση υποβάλλεται μέσα στην
 προθεσμία που θα οριστεί στην οικεία Πρόσκληση. Το
 εμπρόθεσμο αυτής κρίνεται με βάση την ημερομηνία
 της αποστολής της ηλεκτρονικής αίτησης στον ΟΑΕΔ.
 Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υπο-
 βολή αιτήσεων.
 5.4. Η ηλεκτρονική αίτηση του ανέργου επέχει θέση
 υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με το άρθρο 8 του
 ν. 1599/1986, όσον αφορά στα στοιχεία που περιλαμ-
 βάνονται και αναφέρονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των
 στοιχείων που δηλώνονται από τον υποψήφιο στην ηλε-
 κτρονική αίτηση επισύρει τον αποκλεισμό του από τη δι-
 αδικασία και τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές
 κυρώσεις. Η αίτηση συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση
 προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των προ-
 σωπικών δεδομένων του αιτούντος για τους σκοπούς
 της οικείας Πρόσκλησης.
 Επιπλέον παρέχεται η συγκατάθεση για την περαιτέρω
 επεξεργασία, από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΥΠΕΚΑΑ,
 προσωπικών δεδομένων που τηρούνται για τις ανάγκες
 υλοποίησης των προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτή-
 ρα, για το σκοπό εξαγωγής στατιστικών δεδομένων στο
 πλαίσιο της διενέργειας ερευνών και της εκπόνησης με-
 λετών για την αξιολόγηση του εν λόγω προγράμματος.
 Σε κάθε περίπτωση, ο ωφελούμενος έχει τα δικαιώματα
 ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης σύμφωνα με
 τις διατάξεις των άρθρων 11, 12 και 13 του ν. 2472/1997,
 ως ισχύει και τον Γενικό Κανονισμό (ΕΕ) 2016/679 του
 Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης
 Απριλίου 2016 (ΕΕΕΕ L119).
 5.5. Ο άνεργος φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορ-
 θής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής αίτησής του.
 Ειδικότερα, υποχρεούται να συμπληρώσει τα σχετικά
 πεδία της ηλεκτρονικής αίτησης με τα στοιχεία που θα
 οριστούν στην οικεία Πρόσκληση και αντιστοιχούν σε
 προτιμήσεις φορέων και κριτήρια κατάταξης σύμφωνα
 με τα άρθρα 3.4. και 4.2. αντίστοιχα της παρούσας.
 Διόρθωση ή τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσε-
 ων για τυχόν ελλιπή στοιχεία -δικαιολογητικά, έστω και
 συμπληρωματικά ή διευκρινιστικά, επιτρέπεται με νέες
 αιτήσεις, οι οποίες υποβάλλονται σε αντικατάσταση των
 προηγουμένων, οι οποίες ακυρώνονται, μέχρι τη λήξη
 της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσε-
 ων. Μετά τη λήξη της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων
 ο υποψήφιος μπορεί να εκτυπώσει την ηλεκτρονική αί-
 τησή


text:
του, στην οποία περιλαμβάνονται ο αριθμός και η
 5.6. Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται ηλεκτρονικά τις αιτήσεις
 των ανέργων, υποψηφίων για την απασχόλησή τους
 ανά ειδικότητα στο πλαίσιο της δράσης «ΠΡΟΩΘΗΣΗ
 ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩ-
 ΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ» και κατατάσσει με μηχανογρα-
 φικό τρόπο τους υποψηφίους σε Προσωρινό Πίνακα
 Κατάταξης Ανέργων, που περιλαμβάνει τον Προσωρινό
 Πίνακα Επιτυχόντων και τον Προσωρινό Πίνακα Επιλα-
 χόντων καθώς και τον Προσωρινό Πίνακα Αποκλειομέ-
 νων. Στον πίνακα αυτόν αναγράφονται υποχρεωτικά ο
 κωδικός αριθμός, η συνολική βαθμολογία των υποψη-
 φίων, οι μονάδες που αντιστοιχούν σε καθένα από τα
 κριτήρια κατάταξης του άρθρου 4.3. της παρούσας, η
 σειρά κατάταξης με βάση τη συνολική βαθμολόγηση των
 κριτηρίων, η ειδικότητα των υποψηφίων, οι δηλωθείσες
 προτιμήσεις και ο επιβλέπων φορέας τοποθέτησης ή
 και η υπηρεσία τοποθέτησης. Κρίσιμος χρόνος συνδρο-
 μής των προϋποθέσεων συμμετοχής στη διαδικασία και
 των κριτηρίων μοριοδότησης που λαμβάνονται υπόψη
 για την κατάταξη των υποψηφίων στους επιβλέποντες
 φορείς, είναι ο χρόνος λήξης της προθεσμίας υποβολής
 των αιτήσεων συμμετοχής στην Πρόσκληση για την κα-
 τάρτιση Πίνακα Κατάταξης Ανέργων.
 5.7. Ο πίνακας της ανωτέρω παραγράφου, ο οποίος
 αποτελεί Προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, καταρ-
 τίζεται από τον ΟΑΕΔ και υπογράφεται από τον Διοικητή
 του ΟΑΕΔ ή από άλλο όργανο που ορίζεται με απόφασή
 του. Ο Προσωρινός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων περι-
 λαμβάνει: α) τον Προσωρινό Πίνακα Επιτυχόντων, β) τον
 Προσωρινό Πίνακα Επιλαχόντων και γ) τον Προσωρινό
 Πίνακα Αποκλειομένων στον οποίο αναφέρεται συγκε-
 κριμένος λόγος αποκλεισμού. Ο Προσωρινός Πίνακας
 αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ και ανακοι-
 νώνεται η έκδοσή του στον πίνακα ανακοινώσεων της
 αρμόδιας υπηρεσίας (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.
 5.8. Κατά των ανωτέρω πινάκων επιτρέπεται η υπο-
 βολή, με ηλεκτρονικό μόνο τρόπο, ένστασης μέσα σε
 αποκλειστική προθεσμία τριών (3) εργάσιμων ημερών
 προς το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, η οποία αρχίζει από την επόμε-
 νη ημέρα της ανάρτησης των πινάκων στο διαδικτυακό
 τόπο του Οργανισμού. Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν
 είναι δυνατή η υποβολή ενστάσεων. Οι τεχνικές λεπτο-
 μέρειες για την υποβολή και την εξέταση των ενστάσεων
 καθορίζονται στην οικεία Πρόσκληση του ΟΑΕΔ.
 5.9. Κατόπιν εξέτασης των ενστάσεων από το Δ.Σ. του
 ΟΑΕΔ εντός 10 εργάσιμων ημερών, εγκρίνεται από τον
 Διοικητή του ΟΑΕΔ ή από άλλο όργανο που ορίζεται με
 απόφασή του ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων
 που περιλαμβάνει: α) τον Οριστικό Πίνακα Επιτυχόντων,
 β) τον Οριστικό Πίνακα Επιλαχόντων και γ) τον Οριστικό
 Πίνακα Αποκλειομένων. Ο Οριστικός Πίνακας αναρτάται
 στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ και η έκδοσή του ανα-
 κοινώνεται στον πίνακα ανακοινώσεων της αρμόδιας
 υπηρεσίας (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ και στον πίνακα ανακοινώ-
 σεων εκάστου επιβλέποντος φορέα.
 5.10. Οι άνεργοι που περιλαμβάνονται στον Οριστικό
 Πίνακα Κατάταξης Ανέργων θα πρέπει να είναι εγγεγραμ-
 μένοι στα Μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ κατά την ημερο-
 μηνία υπόδειξής τους στους επιβλέποντες φορείς. Όσοι
 από την επόμενη ημέρα της προθεσμίας λήξης υποβο-
 λής των αιτήσεών τους απώλεσαν προσωρινά την ιδιό-
 τητα του ανέργου λόγω απασχόλησης ή ασθένειας και
 την επανακτούν μέχρι την ημερομηνία υπόδειξής τους
 στους επιβλέποντες φορείς, παραμένουν στον Οριστικό
 Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με τα ίδια αρχικά κριτήρια
 κατάταξης. Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για όσους απώ-
 λεσαν προσωρινά την ιδιότητα


text:
του ανέργου λόγω μη
 ανανέωσης του δελτίου ανεργίας τους.
 Υπόδειξη προσωπικού – Τοποθέτηση
 6.1. Δικαίωμα τοποθέτησης σε θέσεις απασχόλησης
 στους επιβλέποντες φορείς έχουν οι υποψήφιοι που
 έχουν ενταχθεί στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέρ-
 γων και μόνο εφόσον διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ,
 τόσο κατά την υπόδειξή τους από το ΚΠΑ2 όσο και κατά
 την πρόσληψή τους από τον επιβλέποντα φορέα, και υπό
 την προϋπόθεση ότι πληρούν τα τυπικά προσόντα που
 προβλέπονται στην Πρόσκληση.
 6.2. Η υπόδειξη πραγματοποιείται από τον ΟΑΕΔ, από
 τον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, ανά ειδικό-
 τητα, με βάση τη συνολική βαθμολογία των υποψηφί-
 ων και τις προτιμήσεις τους, σύμφωνα με τα οριζόμενα
 στην οικεία Πρόσκληση. Σε περίπτωση ισοβαθμίας στη
 συνολική βαθμολογία, προηγείται ο άνεργος που συγκε-
 ντρώνει τις περισσότερες μονάδες από το πρώτο κριτή-
 ριο κατάταξης και αν αυτές συμπίπτουν, από το δεύτερο
 κριτήριο και ούτω καθεξής από τα επιμέρους κριτήρια
 του άρθρου 4.3. της παρούσας. Αν και πάλι δεν καταστεί
 δυνατός ο καθορισμός της σειράς κατάταξης βάσει όλων
 των ανωτέρω, αυτή καθορίζεται σύμφωνα με το χρόνο
 υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης.
 6.3. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν αυτο-
 προσώπως, μετά την επιλογή τους, στον επιβλέποντα
 φορέα, ή και στην υπηρεσία τοποθέτησης στον οποίο
 θα τοποθετηθούν όλα τα προβλεπόμενα από την οικεία
 Πρόσκληση δικαιολογητικά. Η μη υποβολή των απαιτού-
 μενων δικαιολογητικών επιφέρει τον αποκλεισμό τους.
 6.4. Ο επιβλέπων φορέας υποχρεούται να προβεί στην
 ηλεκτρονική αναγγελία τοποθέτησης, των υποδειχθέ-
 ντων από τα ΚΠΑ2 ανέργων σύμφωνα με το άρθρο 6.2.
 της παρούσας, εντός τριάντα (30) εργάσιμων ημερών
 από την ημερομηνία που ο ωφελούμενος προσκομίσει
 στο φορέα το συστατικό σημείωμα.
 6.5. Κατόπιν ο επιβλέπων φορέας ενημερώνει τον
 ΟΑΕΔ για την ολοκλήρωση της διαδικασίας, ώστε οι
 τοποθετημένοι ωφελούμενοι να διαγραφούν από τον
 Οριστικό Πίνακα Κατάταξης. Οι τοποθετημένοι ωφε-
 λούμενοι αναγράφονται σε πίνακα που αναρτάται στον
 πίνακα ανακοινώσεων του επιβλέποντος φορέα, ή/ και
 στην υπηρεσία τοποθέτησης.
 6.6. Ο επιβλέπων φορέας, για τις περιπτώσεις των
 υποδειχθέντων ανέργων οι οποίοι δεν αποδέχονται
 την τοποθέτησή τους στον επιβλέποντα φορέα/υπη-
 ρεσία τοποθέτησης ή δεν προσκομίζουν τα αιτούμενα
 δικαιολογητικά, ενημερώνει σχετικά το ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ
 και δύναται να ζητήσει την αντικατάστασή τους. Οι υπο-
 δειχθέντες άνεργοι οι οποίοι δεν αποδέχονται τη θέση
 τοποθέτησης διαγράφονται οριστικά από τον ισχύοντα
 Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων.
 6.7. Οποιαδήποτε διαφορά προκύπτει από την συμ-
 μετοχή του ωφελουμένου στο Πρόγραμμα, επιλύεται
 με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ.
 Ο επιβλέπων φορέας δικαιούται μόνον για λόγους
 ανωτέρας βίας να μην αποδεχθεί τον υποδειχθέντα από
 το ΚΠΑ2 άνεργο. Στην περίπτωση αυτή η συγκεκριμέ-
 νη θέση δεν καλύπτεται και ο υποδειχθείς άνεργος που
 δεν τοποθετήθηκε, κατά τα ανωτέρω, τοποθετείται με
 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, σε αντίστοιχη θέση άλλου
 Επιβλέποντος Φορέα ή και υπηρεσία τοποθέτησης και
 κατόπιν σύμφωνης γνώμης του φορέα αυτού, βάσει της
 αίτησης ή άλλης επιλογής του ωφελουμένου, καθ’ υπέρ-
 βαση του εγκεκριμένου στον νέο Επιβλέποντα φορέα,
 Η ίδια διαδικασία ακολουθείται και στην περίπτωση
 που Ωφελούμενος για «σπουδαίο λόγο», ο οποίος δύ-
 ναται να αποδειχθεί εγγράφως, αιτείται να τοποθετηθεί
 σε διαφορετική θέση.
 Πρόωρη διακοπή του Προγράμματος Ωφελουμένου
 δύναται, με Αιτιολογημένη Έκθεση του Επιβλέποντος
 Φορέα, να


text:
πραγματοποιηθεί σε περιπτώσεις που συντρέ-
 χει σπουδαίος υπηρεσιακός λόγος, όπως απιστία στην
 υπηρεσία, ανάρμοστη συμπεριφορά, κοινοποιούμενη
 στη ΓΓΔΚΚΑΠ του ΥΠΕΚΑΑ και στον ΟΑΕΔ.
 Στην περίπτωση διακοπής της συμμετοχής Ωφελου-
 μένου σε Πρόγραμμα κατά παρέκκλιση της διαδικασίας
 του προηγούμενου εδαφίου, η θέση αυτή δεν θα κα-
 λύπτεται από έτερο Ωφελούμενο. Επίσης ο Ωφελούμε-
 νος θα τοποθετείται, με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ,
 σε αντίστοιχη θέση άλλου Επιβλέποντος Φορέα ή και
 υπηρεσία τοποθέτησης, βάσει της αίτησής του ή άλλης
 επιλογής του, καθ’ υπέρβαση του εγκεκριμένου σε αυτόν
 αριθμού θέσεων και με τη σύμφωνη γνώμη του νέου
 Επιβλέποντος Φορέα.
 6.8. Για την εφαρμογή και εκτέλεση του προγράμμα-
 τος, οι επιβλέποντες φορείς υποχρεούνται: α) με πλήρη
 ευθύνη τους να διασφαλίζουν την ασφάλεια και υγεία
 των ωφελουμένων στον τόπο απασχόλησής τους ως
 προς όλες τις πτυχές της απασχόλησης και στο ίδιο
 επίπεδο προστασίας που παρέχεται και στους άλλους
 εργαζομένους τους, σύμφωνα με τις προβλέψεις του
 Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Ερ-
 γαζομένων (ΚΝΥΑΕ), που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο
 του ν. 3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α ́), καθώς και τις ειδικότερες
 σχετικές διατάξεις, και β) να απασχολούν τους ωφελου-
 μένους στις ειδικότητες για τις οποίες έχουν τοποθετηθεί
 και εφόσον εξασφαλίσουν ότι είναι κατάλληλοι για τη
 θέση στην οποία θα απασχοληθούν.
 6.9. Ο Επιβλέπων Φορέας υποχρεούται να μην ανα-
 θέτει σε ωφελουμένους καθήκοντα τα οποία απαιτούν
 εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία η οποία δεν προκύ-
 πτει από την ειδικότητά τους, ιδιαιτέρως δε όταν αυτά
 τα καθήκοντα περιλαμβάνουν τη χρήση εξοπλισμού –
 μηχανημάτων και εργαλείων.
 6.10. Με την παρέλευση του προβλεπόμενου χρόνου
 του προγράμματος, η σύμβαση εκάστου Ωφελουμένου
 λύεται αυτοδικαίως, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση
 και χωρίς να απαιτείται η έκδοση διαπιστωτικής πρά-
 ξης, όπως ορίζουν οι σχετικές διατάξεις της υποπα-
 ραγράφου ΙΔ1 της παραγράφου ΙΔ, του ν. 4152/2013.
 Οι επιβλέποντες φορείς έχουν την υποχρέωση, με τη
 λήξη του προγράμματος, να χορηγούν στους ωφελου-
 μένους Βεβαίωση Χρόνου Απασχόλησης.
 6.11. Το ΑΣΕΠ ελέγχει τη νομιμότητα της διαδικασίας
 επιλογής από τον επιβλέποντα φορέα, επιλαμβανόμε-
 νο αυτεπαγγέλτως ή κατόπιν καταγγελίας. Εάν κατά τον
 έλεγχο διαπιστωθεί ότι δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις
 τοποθέτησης ή δεν αποδεικνύονται τα κριτήρια βάσει
 των οποίων ο υποψήφιος κατατάχθηκε στον Οριστικό
 Πίνακα Κατάταξης Ανέργων ή τα απαιτούμενα κατά πε-
 ρίπτωση προσόντα, η τοποθέτηση ανακαλείται υποχρε-
 ωτικά, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του επιβλέ-
 ποντος φορέα, και ενημερώνεται σχετικά ο ΟΑΕΔ. Για
 τυχόν διαφορές μεταξύ ωφελουμένων και επιβλέποντων
 φορέων που αφορούν θέματα αμφισβήτησης τυπικών
 προσόντων, αρμόδιο όργανο είναι το ΑΣΕΠ. Ο ΟΑΕΔ
 υποχρεούται να κοινοποιεί άμεσα στο ΑΣΕΠ τα σχετικά
 δικαιολογητικά/ έγγραφα που απαιτούνται για να προβεί
 στις προβλεπόμενες από τις αρμοδιότητές του ενέργειες
 στο πλαίσιο των συγκεκριμένων δράσεων.
 7.1. Το κόστος της δράσης καλύπτεται κατά τα οριζό-
 μενα στην παράγραφο 7 του άρθρου 2 της παρούσας.
 7.2. α) Ο ΟΑΕΔ θα καλύπτει το μισθολογικό κόστος
 των ωφελουμένων που θα απασχολήσει ο επιβλέπων
 φορέας στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωφελούς
 Χαρακτήρα και τις ασφαλιστικές εισφορές (φορέα – ωφε-
 λουμένου). Συγκεκριμένα, για κάθε ωφελούμενο που θα
 τοποθετηθεί από τον επιβλέποντα φορέα για την υλο-
 ποίηση της δράσης «ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ


text:
ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ»
 το μισθολογικό κόστος αντιστοιχεί: αα) σε 19,81 ευρώ
 ημερησίως και όχι περισσότερα από 495,25 ευρώ μη-
 νιαίως για ωφελουμένους ηλικίας 25 ετών και άνω και
 ββ) σε 17,27 ευρώ ημερησίως και όχι περισσότερα από
 431,75 ευρώ μηνιαίως για ωφελουμένους ηλικίας κάτω
 των 25 ετών.
 β) Το Πράσινο Ταμείο θα καλύπτει τα εργαλεία και
 Μέσα Ατομικής Προστασίας των εργαζομένων, τα καύ-
 σιμα, λιπαντικά και συντηρήσεις των οχημάτων που θα
 χρησιμοποιηθούν, καθώς και οποιεσδήποτε άλλες λει-
 τουργικές δαπάνες χρειαστούν για την υλοποίηση της
 7.3. Ο ΟΑΕΔ, εκτός από τα στην παρούσα απόφαση
 καταβαλλόμενα ποσά, δεν υποχρεούται να καταβάλλει
 οποιαδήποτε άλλη παροχή, ενίσχυση ή αμοιβή στους
 ωφελουμένους (όπως επίδομα αδείας κ.ά.).
 Ειδικότερες ρυθμίσεις που διέπουν το Πρόγραμμα: α)
 Περιπτώσεις επιτρεπόμενης απουσίας ωφελουμένων
 από το Πρόγραμμα, άνευ περικοπής αποδοχών τους:
 Θα προηγείται είτε έντυπη αίτηση προς έγκρισή της
 από τον επιβλέποντα φορέα, με επισυναπτόμενα όλα
 τα απαραίτητα δικαιολογητικά, ανάλογα με καθεμία από
 τις περιπτώσεις που ακολουθούν:
 Δύο (2) ημέρες απασχόλησης μηνιαίως. Το δικαίωμα
 δύναται να ασκείται κατά τη διάρκεια και πριν την ολο-
 κλήρωση του κάθε μήνα (δηλαδή και του πρώτου μήνα
 απασχόλησης). Επίσης, σε περίπτωση μη άσκησης του
 δικαιώματος διήμερης ανά μήνα απουσίας, ο ωφελούμε-
 νος δικαιούται να μεταφέρει το δικαίωμά του αυτό στον
 επόμενο ή τους επόμενους μήνες απασχόλησής του.
 Οι ωφελούμενοι δικαιούνται κατά τη διάρκεια του
 προγράμματος να κάνουν χρήση αναρρωτικής άδειας
 έως δεκατρείς (13) ημέρες. Οι αναρρωτικές άδειες βε-
 βαιώνονται με τα απαραίτητα εκ του νόμου δικαιολογη-
 τικά. Η καταβολή στον ΕΦΚΑ της αντίστοιχης εισφοράς
 αποτελεί, επίσης, επιλέξιμη δαπάνη του προγράμματος.
 iii. Στις περιπτώσεις απουσίας λόγω: α) επαπειλούμε-
 νης κύησης, β) κύησης και γ) λοχείας, οι οποίες βεβαιώ-
 νονται με τα απαραίτητα εκ του νόμου δικαιολογητικά,
 η απασχόληση αναστέλλεται κατά τη διάρκεια απουσίας
 και παρατείνεται η δυνατότητα απασχόλησής τους όπως
 ορίζεται στο σημείο 2.6. της παρούσας.
 Οι ωφελούμενες σε κατάσταση κυοφορίας δύναται να
 απουσιάζουν για να υποβληθούν σε εξετάσεις προγεν-
 νητικού ελέγχου, εφόσον οι εξετάσεις αυτές πρέπει να
 γίνουν σε ώρες απασχόλησης.
 Οι ωφελούμενοι ΑμεΑ ή ωφελούμενοι που έχουν
 παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε
 ποσοστό 67% και άνω ή παιδιά έως 15 ετών που πάσχουν
 από σακχαρώδη διαβήτη ινσουλινοεξαρτώμενο ή τύπου 1
 με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω ή έχουν σύζυγο
 με αναπηρία 80% και άνω, τον/την οποίο/α συντηρούν,
 έχουν δικαίωμα στο μειωμένο ωράριο κατά μία (1) ώρα
 την ημέρα. Οι γονείς ωφελούμενοι δικαιούνται είτε να
 προσέρχονται αργότερα είτε να αποχωρούν νωρίτερα
 από την εργασία τους κατά μία (1) ώρα την ημέρα και
 μέχρι το τέκνο να φτάσει στην ηλικία των τριάντα (30)
 μηνών. Το δικαίωμα καθυστερημένης προσέλευσης ή
 πρόωρης αποχώρησης των γονέων για τη φροντίδα του
 παιδιού αποδίδεται και στους θετούς γονείς παιδιού ηλι-
 κίας έως έξι (6) ετών, υπό τους ίδιους όρους των φυσι-
 κών γονέων και με χρονική αφετηρία την υιοθεσία του
 Το δικαίωμα αυτό αποδίδεται στον έναν εκ των δύο
 γονέων προσκομίζοντας τα απαραίτητα εκ του νόμου
 δικαιολογητικά. Δεν αποδίδεται δε σωρευτικά.
 Σε περιπτώσεις ατυχημάτων που σημειώνονται στο
 πλαίσιο υλοποίησης των προγραμμάτων Κοινωφελούς
 Εργασίας, ο ωφελούμενος ο οποίος υπέστη


text:
εργατικό
 ατύχημα κατά τη διάρκεια της απασχόλησής του και δια-
 θέτει τα κατάλληλα ιατρικά δικαιολογητικά δεν εκπίπτει
 του προγράμματος. Το μισθολογικό και ασφαλιστικό κό-
 στος θεωρείται επιλέξιμη δαπάνη του προγράμματος.
 Επίσης, κάθε γονέας παιδιού ηλικίας 4 έως 16 ετών
 δικαιούται να απουσιάζει δύο (2) ημέρες, σε ώρες ή ολό-
 κληρη ημέρα κάθε φορά, προκειμένου να διευκολυνθεί
 vii. Πέντε (5) ημέρες απασχόλησης λόγω γάμου.
 viii. Δύο (2) ημέρες λόγω θανάτου συζύγου, τέκνων,
 γονέων και αδελφών, αλλά και εξ αγχιστείας συγγενών
 στην ίδια γραμμή και στον ίδιο βαθμό.
 Άδεια προκειμένου να παραστεί ενώπιον δικαστι-
 κών λειτουργών κατόπιν νόμιμης κλήτευσης.
 Τις παραπάνω ημέρες απουσίας θα συνοδεύουν τα
 έντυπα αιτήσεων του ωφελουμένου και της έγκρισης του
 επιβλέποντος φορέα. Τα παραπάνω συνιστούν επιλέξιμη
 δαπάνη του προγράμματος.
 7.4. Ο κάθε ωφελούμενος ασφαλίζεται και λαμβάνει τα
 ανωτέρω για 25 ημέρες [υπό 7.3., περιπτώσεις α) και β)]
 ανώτατα μηνιαία ποσά αμοιβής/ενίσχυσης. Κατά συνέ-
 πεια, ο ωφελούμενος δεν επιτρέπεται να απασχολείται σε
 ημέρες ή ώρες που δημιουργούν πρόσθετο μισθολογικό
 7.5. Επίσης, επιλέξιμη δαπάνη ορίζεται και το μη μι-
 σθολογικό κόστος που αντιστοιχεί στις ασφαλιστικές
 εισφορές ωφελουμένου. Ακόμη επιλέξιμη δαπάνη απο-
 τελεί η εισφορά του άρθρου 89Γ1 και 5 του ν. 3996/2011.
 7.6. Οι ωφελούμενοι απολαμβάνουν πλήρους ιατρο-
 φαρμακευτικής κάλυψης, υπαγόμενοι στην ασφάλιση
 του ΕΦΚΑ με εξαίρεση ωφελουμένους ασφαλισμένους
 μετά την 01-01-1993, που λόγω ιδιότητας ή άσκησης
 δραστηριότητας υπάγονται στην ασφάλιση του πρώην
 ΕΤΑΑ, για τους οποίους οι εισφορές αποδίδονται στους
 αντίστοιχους τομείς των πρώην ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ και ΤΑΝ
 των κλάδων κύριας και επικουρικής ασφάλισης του πρώ-
 ην ΕΤΑΑ, χωρίς τους περιορισμούς ως προς τα ανώτατα
 ποσά της προηγούμενης παραγράφου.
 7.7. Για όσους ωφελουμένους απασχοληθούν, κατά τη
 διάρκεια των προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα,
 σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίες, όπως αυτές περιγρά-
 φονται στη Φ10221/οικ.26816/929/2-12-2011 απόφα-
 ση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
 (ΦΕΚ Β’ 2778), η καταβολή στον ΕΦΚΑ της αντίστοιχης
 εισφοράς του κλάδου βαρέων αποτελεί επίσης επιλέξιμη
 7.8. Οι ωφελούμενοι των προγραμμάτων διατηρούν
 την ασφάλιση για παροχές ασθένειας, ή αλλιώς την
 ασφαλιστική κάλυψη για ιατροφαρμακευτική περίθαλ-
 ψη που απολάμβαναν ως μακροχρόνια άνεργοι, μέχρι
 τη λήξη διάρκειας των προγραμμάτων.
 Διαδικασία καταβολής μισθολογικού
 και μη μισθολογικού κόστους σε ωφελουμένους
 και επιβλέποντες φορείς
 Μετά τη λήξη κάθε μήνα απασχόλησης, οι επιβλέπο-
 ντες φορείς υποβάλλουν στο αρμόδιο ΚΠΑ2 τα παρα-
 κάτω δικαιολογητικά:
 α) Βεβαίωση υπογεγραμμένη από τον νόμιμο εκ-
 πρόσωπο του φορέα, στην οποία θα δηλώνεται ότι το
 Πρόγραμμα υλοποιείται σύμφωνα με τους όρους της
 παρούσας και της Δημόσιας Πρόσκλησης.
 β) Μηνιαία κατάσταση, υπογεγραμμένη από τον νόμι-
 μο εκπρόσωπο του επιβλέποντος φορέα, στην οποία θα
 αναφέρονται τα ακόλουθα στοιχεία του ωφελουμένου:
 ονοματεπώνυμα και ονόματα πατέρα και μητέρας
 Α.Μ. ΕΦΚΑ
 χρονολογία γεννήσεως
 ημερομηνία αναγγελίας πρόσληψης
 αριθμός καταθετικού λογαριασμού σε μορφή IBAN
 αριθμός ημερών ασφάλισης
 μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές ωφελουμένου –
 μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές φορέα
 συνολικές μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές (Ωφελου-
 μένου και Επιβλέποντα Φορέα).
 γ) Μηνιαίες ηλεκτρονικές Αναλυτικές Περιοδικές Δη-
 λώσεις (ΑΠΔ) χωριστά για τους ωφελουμένους, οι οποίες
 θα συντάσσονται ειδικά για τις ανάγκες του προγράμ-
 δ) Αριθμό λογαριασμού σε μορφή IBAN του εμπλεκό-
 μενου επιβλέποντος φορέα.
 Ο τρόπος υποβολής των ως άνω δικαιολογητικών κα-
 θορίζεται από


text:
τον ΟΑΕΔ με σχετική ανακοίνωση.
 Μετά τη διαδικασία της έγκρισης της πληρωμής, όπως
 αυτή εξειδικεύεται στη Δημόσια Πρόσκληση, ο ΟΑΕΔ
 πιστώνει άμεσα τους λογαριασμούς των ωφελουμένων
 με τα ποσά που αντιστοιχούν στις καθαρές αμοιβές τους,
 βάσει της μηνιαίας κατάστασης, και τους λογαριασμούς
 των επιβλεπόντων φορέων με το ποσό που αντιστοιχεί
 στις συνολικές ασφαλιστικές εισφορές (Ωφελουμένων
 και Επιβλεπόντων Φορέων).
 Η πίστωση των λογαριασμών των επιβλεπόντων φο-
 ρέων θα γίνεται μετά την προσκόμιση των αποδεικτικών
 ηλεκτρονικής υποβολής στον ΕΦΚΑ. Οι επιβλέποντες
 φορείς υποχρεούνται να υποβάλουν στο αρμόδιο ΚΠΑ2
 του ΟΑΕΔ παραστατικά καταβολής ασφαλιστικών εισφο-
 ρών μετά την καταβολή τους στον ΕΦΚΑ.
 Ο τρόπος υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών
 εξειδικεύεται στη Δημόσια Πρόσκληση.
 9.1. Ο επιβλέπων φορέας υποχρεούται στην τήρηση
 των απαιτήσεων της δημόσιας πρόσκλησης.
 9.2. Ο επιβλέπων φορέας υποχρεούται στην τήρηση
 αντίστοιχων στοιχείων τα οποία θα υποβάλει προς τη
 ΓΓΔΚΚΑΠ, σύμφωνα με τους όρους της Δημόσιας Πρό-
 σκλησης.
 9.3. Ο επιβλέπων φορέας δύναται να συλλέγει νομίμως
 στατιστικά στοιχεία σε σχέση με τα χαρακτηριστικά των
 ωφελουμένων τους οποίους απασχολεί, σύμφωνα με τις
 διατάξεις της εθνικής και Ενωσιακής νομοθεσίας, της
 παρούσας κοινής υπουργικής απόφασης και τη δημόσια
 9.4. Ο επιβλέπων φορέας με πλήρη ευθύνη του υπο-
 χρεούται να διασφαλίζει την ασφάλεια και υγεία των
 ωφελουμένων στον τόπο απασχόλησής τους ως προς
 όλες τις πτυχές και στο ίδιο επίπεδο προστασίας που πα-
 ρέχεται και στους άλλους εργαζομένους του, σύμφωνα
 με τις προβλέψεις του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και
 την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ), που κυρώθηκε
 με το άρθρο πρώτο του ν. 3850/2010 (ΦΕΚ Α’ 84), καθώς
 και τις ειδικότερες σχετικές διατάξεις.
 9.5. Ο επιβλέπων φορέας υποχρεούται να απασχολεί
 τους ωφελουμένους στις ειδικότητες για τις οποίες έχουν
 9.6. Ο επιβλέπων φορέας υποχρεούται να παρέχει
 στους ωφελουμένους επαρκή και κατάλληλη εκπαίδευ-
 ση για την εκτέλεση των καθηκόντων τους, καθώς και
 τις κατάλληλες οδηγίες όσον αφορά τους κινδύνους για
 9.7. Ο επιβλέπων φορέας υποχρεούται να μην ανα-
 9.8. Ο επιβλέπων φορέας οφείλει να παραδώσει στον
 ωφελούμενο εκτύπωση του εντύπου το οποίο έχει υπο-
 βληθεί στο πλαίσιο της αναγγελίας πρόσληψης (ΟΠΣ
 ΕΡΓΑΝΗ – ΦΕΚ Β ́ 2390/08-09-2014).
 10.1 Γενικά:
 Στα προγράμματα ή τμήματα προγραμμάτων, ο έλεγ-
 χος και η παρακολούθηση αυτών από τη ΓΓΔΚΚΑΠ, εξα-
 σφαλίζονται με την εφαρμογή των ισχυουσών διατάξεων
 και λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα με σκοπό:
 την τήρηση των εθνικών και Ενωσιακών διατάξεων,
 την ορθή υλοποίηση του φυσικού αντικειμένου,
 την αιτιολόγηση των δαπανών,
 την πρόληψη ή τη διαπίστωση τυχόν παραβάσεων
 και την επιβολή κυρώσεων,
 την ανάκτηση τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντων
 ποσών μετά τη διαπίστωση σχετικής παράβασης από
 τον ΟΑΕΔ,
 10.2. Επίπεδα – είδη ελέγχων και αρμόδια όργανα:
 Α) Ο έλεγχος συνίσταται στην εξέταση της ποιότητας
 του παρεχόμενου έργου και στην ορθή οικονομική δια-
 χείριση, σύμφωνα με τις ισχύουσες εθνικές και Ενωσια-
 κές διατάξεις, και αφορά:
 Διοικητικούς ελέγχους ή/και επιτόπιες επαληθεύσεις
 επιμέρους δράσεων που δύνανται να διενεργούνται από
 τη ΓΓΔΚΚΑΠ.
 Ελέγχους οι οποίοι δύνανται να διενεργούνται από
 τη ΓΓΔΚΚΑΠ στον ΟΑΕΔ καθώς και στους επιβλέποντες
 φορείς της δράσης. Επίσης ελέγχεται η καλή δημοσιονο-
 μική διαχείριση, η οποία μεταξύ άλλων περιλαμβάνει τη
 δικαιολόγηση και τη λογιστική καταγραφή των δαπανών,


text:
την τήρηση της ισχύουσας φορολογικής νομοθεσίας και
 τη διαχείριση σύμφωνα με τις αρχές της οικονομίας και
 της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης.
 Έλεγχοι διενεργούνται από τον ΟΑΕΔ, προς τους επι-
 βλέποντες φορείς, για την πιστοποίηση της απασχόλη-
 σης των ωφελουμένων και την έγκαιρη απόδοση των
 Οι επιτόπιοι έλεγχοι του προγράμματος διενεργούνται
 από υπάλληλους του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με την κείμενη
 Οι επιτόπιες επαληθεύσεις συνίστανται στην επαλή-
 θευση της παράδοσης των υπηρεσιών και της πραγμα-
 τοποίησης των δαπανών που δηλώνουν οι επιβλέποντες
 φορείς, σύμφωνα με τους όρους της Πρόσκλησης, καθώς
 και της συμμόρφωσής τους με τους εθνικούς και Ενω-
 σιακούς κανόνες καθ’ όλη την περίοδο υλοποίησης, και
 βασίζονται:
 στην παρούσα κοινή υπουργική απόφαση,
 στην καλή δημοσιονομική διαχείριση, η οποία μεταξύ
 άλλων περιλαμβάνει την αιτιολόγηση, τη λογιστική κατα-
 γραφή των δαπανών και την τήρηση των φορολογικών
 νόμων, σύμφωνα με τις αρχές της οικονομίας και της
 χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης.
 Β) Σε όλα τα επίπεδα, από τον ΟΑΕΔ και τους επιβλέ-
 ποντες φορείς, πρέπει να ελέγχονται, να τηρούνται πα-
 ραστατικά στοιχεία και να καταχωρίζονται λογιστικές
 εγγραφές της δράσης.
 10.3. Διαδρομή του ελέγχου: Για κάθε δράση ή σκέλος,
 απαιτείται ο καθορισμός διαδικασιών για τη διασφάλιση
 της τήρησης όλων των εγγράφων σχετικά με τις δαπάνες
 και τους λογιστικούς ελέγχους που απαιτούνται για τη
 διασφάλιση επαρκούς διαδρομής ελέγχου.
 Η διαδρομή ελέγχου θεωρείται επαρκής εφόσον πλη-
 ρούνται τα ακόλουθα κριτήρια: α) Η συμφωνία μεταξύ
 των συνολικών ποσών και των αναλυτικών λογιστικών
 εγγράφων και δικαιολογητικών που τηρούνται από τους
 επιβλέποντες φορείς. Οι λογιστικές καταχωρίσεις πρέπει
 να παρέχουν αναλυτικές πληροφορίες για τις δαπάνες
 που πραγματοποίησαν οι επιβλέποντες φορείς. Προς
 τούτο, πρέπει να περιλαμβάνουν την ημερομηνία κα-
 ταχώρισης, το ποσό κάθε κονδυλίου της δαπάνης, τον
 προσδιορισμό των δικαιολογητικών εγγράφων, την ημε-
 ρομηνία και τη μέθοδο της πληρωμής και να αποδεικνύ-
 ονται από τα αναγκαία παραστατικά (π.χ. τιμολόγια), τα
 οποία θα επισυνάπτονται.
 β) Η επαλήθευση της καταβολής του κονδυλίου στους
 επιβλέποντες φορείς.
 γ) Η επαλήθευση της εφαρμογής των κριτηρίων επι-
 λογής που καθορίζονται από την παρούσα απόφαση και
 την εκάστοτε δημόσια πρόσκληση.
 δ) Η ύπαρξη, για κάθε δράση, κατά περίπτωση, των
 τεχνικών προδιαγραφών και του σχεδίου χρηματοδό-
 τησης, εγγράφων σχετικά με την έγκριση επιχορήγησης,
 εγγράφων για τις διαδικασίες δημοσίων συμβάσεων,
 εκθέσεων προόδου και εκθέσεων σχετικά με τις επα-
 ληθεύσεις και τους ελέγχους που πραγματοποιήθηκαν.
 Στο πλαίσιο της έρευνας/αξιολόγησης του ανωτέρω
 προγράμματος, οι ωφελούμενοι (άνεργοι) πρέπει να πα-
 ρέχουν τη συγκατάθεση τους για την περαιτέρω επεξερ-
 γασία από τους αρμόδιους φορείς, προσωπικών δεδο-
 μένων τους, που τηρούνται για τις ανάγκες υλοποίησης
 του παρόντος προγράμματος, για το σκοπό εξαγωγής
 στατιστικών δεδομένων στο πλαίσιο της διενέργειας
 ερευνών και της εκπόνησης μελετών για την αξιολόγη-
 ση του εν λόγω προγράμματος.
 11.1. Η Δημόσια πρόσκληση του ανωτέρω προγράμματος δημοσιεύεται στο Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ και αναρτάται στην ιστοσελίδα ΟΑΕΔ. Επίσης συντάσσεται Δελτίο
 Τύπου, το οποίο αναρτάται στην επίσημη ιστοσελίδα του
 ΟΑΕΔ στο διαδίκτυο (www.oaed.gr) και αποστέλλεται
 μέσω του Γραφείου Τύπου του ΟΑΕΔ στον ημερήσιο
 Παράλληλα θα πρέπει να τηρούνται οι απαιτήσεις του
 ν. 2472/1997 και τα όσα ορίζονται από τις αποφάσεις
 της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χα-
 ρακτήρα, προκειμένου αφενός να τηρούνται


text:
οι απαι-
 τήσεις της εθνικής και Ενωσιακής νομοθεσίας για την
 προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων
 προσωπικού χαρακτήρα, αφετέρου να είναι δυνατή η
 επεξεργασία και χρήση προσωπικών δεδομένων. Στο
 πλαίσιο αυτό, ο ΟΑΕΔ και η ΓΓΔΚΚΑΠ επιμελούνται τρό-
 πους κωδικοποίησης της δημοσιοποίησης των στοιχείων
 των ωφελουμένων.
 Όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς αποτελούν ουσιαστικούς
 συντελεστές διάχυσης της πληροφόρησης στα κοινά-
 στόχος στα οποία απευθύνονται και, υπό την έννοια
 αυτή, δύνανται να χρησιμοποιούν, ορθολογικά, κάθε
 πρόσφορο μέσο επικοινωνίας που θα συμβάλλει στη
 διαφάνεια και στη διάχυση λεπτομερών πληροφοριών.
 11.2. Στις προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος
 που εκδίδονται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρούσας
 εξειδικεύεται ή/και ορίζεται οτιδήποτε δεν αναφέρεται
 στους όρους της παρούσας, στη βάση της εθνικής και
 της Ενωσιακής νομοθεσίας.
 2 Μαΐου 2018 - 23:50


text:
Δικαιώματα εγκύων και τεκουσών γυναικών – Lloyd Harrison Cooper Accounting Firm
 Δικαιώματα εγκύων και τεκουσών γυναικών
 Α. Η άδεια τοκετού και λοχείας
 ● 1. Η συνολική διάρκεια της αδείας μητρότητος των γυναικών που απασχολούνται σε οποιονδήποτε εργοδότη όλης της Χώρας, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, είναι από 1-1-2000 δεκαεπτά εβδομάδες, σύμφωνα με το άρθρο 7 της από 23-5-2000 Εθνικής Γενικής Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας (ΔΕΝ 2000 σελ. 662), το οποίο εκυρώθη με το άρθρο 11 του Ν. 2874/2000 (ΔΕΝ 2001 σελ. 122). Όπως αναφέρεται στην διάταξη αυτή, από το διάστημα αυτό, οκτώ (8) εβδομάδες θα χορηγούνται υποχρεωτικώς πριν από την πιθανή ημερομηνία του τοκετού (άδεια τοκετού) και οι υπόλοιπες εννέα (9), μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας). Τις διατάξεις της ΕΓΣΣΕ βλ. εις ΔΕΝ 2013, τεύχος 1623 σελ. 502 επ.
 Με την παραπάνω διάταξη δημιουργείται αφ’ ενός μεν υποχρέωση του εργοδότου να χορηγήση άδεια προ και μετά τον τοκετό, αφ’ ετέρου δε δικαίωμα της μισθωτού να ζητήση και να λάβη την άδεια αυτή προ και μετά τον τοκετό.
 Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθή σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που είχε αρχικά πιθανολογηθή, το υπόλοιπο της αδείας θα χορηγήται, κατά το άρθρο 7 της από 9-6-93 ΕΓΣΣΕ (ΔΕΝ 1993 σελ. 635), στην οποία παραπέμπει η διάταξη της ΕΓΣΣΕ του έτους 2000, υποχρεωτικά μετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλίζεται χρόνος συνολικής αδείας δέκα επτά (17) εβδομάδων.
 Σε περίπτωση πραγματοποιήσεως του τοκετού σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που είχε αρχικά πιθανολογηθή (και βάσει του οποίου είχε χορηγηθή η προ του τοκετού άδεια) η άδεια παρατείνεται μέχρι την πραγματική ημερομηνία του τοκετού, χωρίς η παράταση αυτή να συνεπάγεται την αντίστοιχη μείωση της αδείας που η μισθωτός δικαιούται να λάβη μετά τον τοκετό. Τούτο ορίζεται στο άρθρο 3 παράγρ. 4 της Διεθνούς Συμβάσεως 103/52 «για την προστασία της μητρότητος», που εκυρώθη με το άρθρο πρώτο του Ν. 1302/82 (ΔΕΝ 1983 σελ. 108).
 Στην τελευταία αυτή περίπτωση δηλαδή, η συνολική άδεια τοκετού υπερβαίνει τις 17 εβδομάδες. Στην απέχουσα λόγω ασθενείας μέχρι του τοκετού (επί 8 εβδομάδες) δεν οφείλεται και άδεια τοκετού. Πως επιδοτεί το ΙΚΑ – βλ. Αλλ. ΔΕΝ 2009 σελ. 1303.
 Την άδεια λοχείας δικαιούται και η γυναίκα της οποίας το τέκνο εγεννήθη νεκρό ή πέθανε μετά τον τοκετό – βλ. ΑΠ 1362/09 – ΔΕΝ 2009 σελ. 1254 και Σημ. σ. 1257, Γνωμ. ΝΣΚ 194/05 Ολ. – ΔΕΝ 2006 σελ. 540, Αλληλ. ΔΕΝ 2005 σελ. 91. Επίσης βλ. Μελ. Α. Καμπάνταη εις ΔΕΝ 1998 σελ. 193.
 ● 2. Παροχές από τον εργοδότη, το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ. Κατά το διάστημα της απουσίας της λόγω τοκετού, η γυναίκα δικαιούται να λάβη από τον εργοδότη της τις αποδοχές 15 μεν ημερών, εάν δεν είχε συμπληρώσει έτος υπηρεσίας, ενός δε μηνός εάν είχε συμπληρώσει έτος υπηρεσίας, σύμφωνα με τα άρθρα 657 και 658 ΑΚ. Εννοεῖται ότι τις αποδοχές αυτές δικαιούται να λάβη εφ’ όσον δεν είχε εξαντλήσει, για άλλο ανυπαίτιο κώλυμα, το δικαίωμα λήψεως των αποδοχών αυτών για το συγκεκριμένο εργασιακό έτος. Είναι διαφορετικό το κώλυμα του τοκετού-λοχείας (που αποτελεί ένα και το αυτό κώλυμα – άδεια μητρότητος) από


text:
το κώλυμα της ασθενείας (βλ. Αλλ. ΔΕΝ 2009 σελ. 1308 και ΔΕΝ 2013 σελ. 440, 441).
 Από τις αποδοχές αυτές ο εργοδότης δικαιούται να αφαιρέση («εκπέση») ό,τι η μισθωτός έλαβε εξ αιτίας του τοκετού, δυνάμει υποχρεωτικής εκ του νόμου ασφαλίσεως. Αφαιρείται ολόκληρο το καταβληθέν για το συγκεκριμένο διάστημα από τον ασφαλιστικό Οργανισμό ποσόν, δηλαδή και εκείνο που αντιστοιχεί στις μη εργάσιμες ημέρες του διαστήματος (βλ. και ΔΕΝ 2009 σ. Π123. Επίσης βλ. Χ. Γκούτον εις ΔΕΝ 2003 σελ. 247).
 Εαν η μισθωτός δεν δικαιούται να λάβη παροχές από τον φορέα υποχρεωτικής ασφαλίσεως, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να της καταβάλη ολόκληρες τις αποδοχές των 15 ημερών ή του ενός μηνός.
 Για το διάστημα των 15 ημερών ή του 1 μηνός (κατά τις ανωτέρω διακρίσεις) ο εργοδότης οφείλει να καταβάλη προς το ΙΚΑ ή άλλο φορέα κυρίας ασφαλίσεως, καθώς και προς το ΕΤΕΑΜ ή άλλο φορέα επικουρικής ασφαλίσεως, τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές, υπολογιζόμενες στο σύνολο των αποδοχών που συνήθως καταβάλλει στην μισθωτό, και όχι μόνον επί του ποσού που απομένει μετά την αφαίρεση των ποσών που κατεβλήθησαν από τον ασφαλιστικό Οργανισμό κατ’ ἀρθρ. 657-658 ΑΚ.
 Με το άρθρο 141 παρ. 2 του Ν. 3655/08 – ΔΕΝ 2008 σελ. 435 θεσπίζεται η μείωση κατά 50% των εισφορών κλάδου συντάξεως που βαρύνουν τις μητέρες ασφαλισμένες όλων των φορέων ασφαλίσεως αρμοδιότητος Υπ. Απασχολ. και Κοιν. Προστασίας, για τούς πρώτους 12 μήνες που έπονται της γεννήσεως κάθε παιδιού (βλ. ΔΕΝ 2008 σ. 839 (841).
 ● Από το ΙΚΑ η γυναίκα δικαιούται επιδόματος μητρότητος (από την πρώτη ημέρα απουσίας της) ίσο με το 50% του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσεως στην οποία εμπίπτει ο μέσος όρος αποδοχών της των τελευταίων 30 ημερών εργασίας του ημερολογιακού έτους πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού. Το βασικό αυτό επίδομα προσαυξάνεται κατά 10% για κάθε συντηρούμενο μέλος οικογενείας. Προϋπόθεση καταβολής είναι να απέχη η γυναίκα από την εργασία της. Η καταβολή του επιδόματος μητρότητος δεν εξαρτάται από την χρονική διάρκεια της εγκυμοσύνης, ούτε από την γέννηση ζωντανού ή μη εμβρύου ή την επιβίωση του γεννηθέντος ( Εγκ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 1/2011, Γνωμοδ. 431/10 Ν.Σ.Κ. – ΔΕΝ 2011 σελ. 327). Το ΙΚΑ εκδίδει κατ’ έτος σχετική Εγκύκλιο με ΠΙΝΑΚΕΣ επιδομάτων μητρότητος (βλ. π.χ. για το έτος 2008 στο ΔΕΝ 2008, τεύχος 1518 σελ. 852 και 855. Τα ίδια επιδόματα ίσχυσαν και για το 2009 – βλ. ΔΕΝ 2009 σελ. 1007 και για το 2010 και για το 2011. Βλ. και Εγκ. εις ΔΕΝ 2010 σελ. 185.
 ● Επίσης η γυναίκα ασφαλισμένη στο ΙΚΑ δικαιούται να λάβη από τον ΟΑΕΔ τη διαφορά μεταξύ των τακτικών της αποδοχών και των επιδομάτων μητρότητος που έλαβε ή δικαιούται να λάβη από το ΙΚΑ, για το διάστημα που δεν λαμβάνει αποδοχές από τον εργοδότη της. Ο χρόνος επιδοτήσεως από τον ΟΑΕΔ λογίζεται ότι διανύθηκε στην ασφάλιση του κλάδου συντάξεως ΙΚΑ. Τις αναλογούσες εισφορές καταβάλλει στο ΙΚΑ ο ΟΑΕΔ. Βλ. και Γ. Ψηλόν εις ΔΕΝ 2009 σελ. 891.
 Για τις παροχές μητρότητος από τούς ασφαλιστικούς Οργανισμούς και από τον ΟΑΕΔ βλ. και Μελέτη Φ. Χατζηδημητρίου εις ΔΕΝ 1997 σελ. 117.