text:
μ.μ.
 Καλημέρα σαςείμαι αποκλειστική νοσοκόμα.Αυτο το μήνα τελειώνει η άδεια λοχείας.Δικαιούμαι την 6 μηνη άδεια μητρότητας απο τον ΟΑΕΔ?Ευχαριστώ.
 Καλημέρα,Συγχαρητήρια για το blog σας, από τα καλύτερα του είδους. Με βάση το τελευταίο δημοσίευμα σας "ο καθορισμός του ωραρίου ανήκει στα δικαιώματα του εργοδότη" μπορεί να αρνηθεί την χορήγηση μειωμένου ωραρίου; Και κάτι άλλο σε περίπτωση άρνησης μείωσης μισθού τι επιπτώσεις μπορεί να έχει στον υπάλληλο;Ευχαριστώ
 Ανήκει στις ΣΣΕ στις οποίες δεν μπορεί να γίνει καμμιά τροποιοιηση στους μισθούς χωρίς τη συναίνεση των εργαζομένωνΔες εδω: http://www.ergasiaka-manamar.blogspot.com/2012/03/blog-post_19.html
 Καλησπέρα σας,Θα ήθελα να σας κάνω και εγώ μια ερώτηση.Στις 7 Δεκεμβρίου τελειώνει η 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ. Δώρο Χριστουγέννω θα πάρω;
 Καλησπέρα και πάλι,η σύμβαση που σας έγραψα παραπάνω των Β. Λογιστών είναι συγκεκριμένα η ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ,ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΩΝ, ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ Κ.Λ.Π. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Το γραφείο που βγάζει την μισθοδοσία ισχυρίζεται ότι η συγκεκριμένη σύμβαση είναι από αυτές που μειώνεται ο μισθός. Ισχύει κάτι τέτοιο;Ευχαριστώ
 καλησπέρα σας. η σύζυγός μου διατηρεί επιχείρηση και ειναι ασφαλισμένη στον εοππυ πλέον.δικαιούται 6μηνη άδεια μητρότητας?τι άλλου είδους καλύψεις έχει? σας ρωτώ γιατί θέλω εγώ ναι τηθώ την γονική άδεια μιας και είμαι δ.υ.ευχαριστώ και καλό βράδυ
 σε ευχαριστώ για την άμεση απάντηση αλλά σου έχω άλλη μια.στο πρώτο μας παιδί είχε κάνει χρήση της εξάμηνης όπως της άδεια κυήσεως και λοχείας όντας ασφαλισμένη στο ικα.μπορώ να διεκδικήσω κάτι επιπλέον και για το πρώτο παιδί? (δεν έχει ακόμα συμπληρώσει το 4ο έτος)Σε ευχαριστώ.
 konstantinos konstantinou...Σύμφωνα με το άρθ. 53 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, δικαιούσαι εννέα (9) μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, (αντί μειωμένου ωραρίου). Επίσης προβλέπει ότι αν η σύζυγος του υπαλλήλου ή ο σύζυγος της υπαλλήλου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον δικαιούται όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων, ο σύζυγος ή η σύζυγος υπάλληλος δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων κατά το μέρος που η σύζυγος αυτού ή ο σύζυγος αυτής δεν κάνει χρήση των δικών της ή των δικών του δικαιωμάτων ή κατά το μέρος που αυτά υπολείπονται των διευκολύνσεων.Την 9/μηνη άδεια ανατροφής μπορείς να την πάρεις μέχρι το παιδί να γίνει 4 χρόνων. Δεν απαγορεύεται η ταυτόχρονη ή η ξεχωριστή λήψη όμοιων αδειών από τους δυο γονείς, αλλα όμως θα γίνει συμφηφισμός.
 Καλησπέρα σας,Ευχαριστώ πάρα πολύ για την άμεση απάντησή σας. Έχω άλλη μια ερώτηση να κάνω. Σαν γονείς πλέον δικαιούμαστε και εγώ και ο σύζυγος μου κάποιες μέρες παραπάνω άδειας το χρόνο λόγω του παιδιού; (και οι δυο είμαστε ιδ. υπάλληλοι). 29 Νοεμβρίου 2012 - 1:52 μ.μ.
 Σόφι...Δεν μπορεί να σε απολύσει χωρίς σπουδαίο λόγο για 18 μήνες μετά τη γέννα. Η μείωση μισθού αν δεν αμείβεσαι με την ΕΓΣΣΕ, (και εκει υπάρχουν οροι) δεν μπορεί να γινει μονομερώς. Βέβαια εξαρταται απο τη ΣΣΕ που τηρείτε.Δες εδώ τις περιπτώσεις στο τελος του πίνακα: http://www.ergasiaka-manamar.blogspot.com/2012/03/blog-post_19.html
 Καλησπέρα σας. Ο λογιστής της επιχείρησης όπου εργάζομαι μου είπε ότι δεν δικαιούμαι ετήσια άδεια (σε χρόνο) παρά μόνο σε αποδοχές, επειδή εξάντλησα τα όρια της βραχυπρόθεσμης ασθένειας με το να λείψω από την εργασία από τον Μάρτιο λόγω επιπλοκών και καθ' όλη τη διάρκεια της εγκυμοσύνης μου. Η άδεια λοχείας μου


text:
έληξε σήμερα. Απασχολούμαι από τον Φεβρουάριο του 2010. Είναι σωστό ή μήπως έκανε λάθος? Ευχαριστώ για την βοήθεια σας εκ των προτέρων.Μαρία Σ.
 Μαρία Σ....ναι αυτή ειναι η επίσημη θέση του υπουργείου εργασίας, αν και κάποιοι εργατολόγοι έχουν αντίθετη αποψη. 13 Δεκεμβρίου 2012 - 6:45 μ.μ.
 Γεια σας, ειμαι ανεργη, εγκυος 6 μηνων και θα ηθελα να ρωτησω τί εχει αλλάξει σχετικά με τα επιδόματα που δικαιούμαι απο το ικα. Εχω τα 200 ενσημα που απαιτούνται, δικαιούμαι κατι ή καταργήθηκε αυτό το επίδομα; Το τοκετού γνωρίζω ότι πλέον δεν το παιρνουμε στο χέρι αλλα δεν πληρώνουμε και το νοσοκομείο, το δημόσιο τουλάχιστον.
 Καλημέρα και καλές Γιορτές εύχομαι σε όλο το κόσμο.Πάντα τρέχω εδώ να βρώ απαντήσεις στα ερωτήματα μου και πραγματικά έχω μάθει πολλά πράγματα απο εδώ μέσα.Για ακόμη μια φορά θα χρειαστώ βοήθεια.Απο το Μάιο του 2010 δουλεύω στον ίδιο εργοδότη.Μισθολογικά απο τον Απρίλιο του 2012 βρίσκομαι στην ΕΓΣΣΕ στα 586.08 μικτά.Στις 25/09/2012 σταμάτησα την εργασία μου λόγω επαπειλούμενης κύησης.Για τον πρώτο μήνα πληρώθηκα απο τον εργοδότη και απο το ικα και απο τότε μέχρι τώρα μόνο απο το Ικα (717,30 απο 11/11 - 10/12).1) Τι δώρο Χριστουγέννων θα πάρω απο τον εργοδότη και τι απο το Ικα?2)Και αργότερα τα επιδόματα θα καθοριστούν με το μισθό του Ικα αφου θα είμαι σε επαπειλούμενη?ΠΗΤ 09/04/2013.Ευχαριστώ πολύ.

type: other


text:
Σέρρες, Τάσος Χατζηβασιλείου: Απάντηση στην χθεσινή ανακοίνωση της ΝΕ ΣΥΡΙΖΑ Σερρών για την παραχώρηση κτηρίου του ΟΑΕΔ στο Δήμο Σερρών - serraikanea.gr
 Σέρρες, Τάσος Χατζηβασιλείου: Απάντηση στην χθεσινή ανακοίνωση της ΝΕ ΣΥΡΙΖΑ Σερρών για την παραχώρηση κτηρίου του ΟΑΕΔ στο Δήμο Σερρών
 Posted On Τρίτη, 17 Μαρτίου 2020 11:52
 Ο πρώην Δήμαρχος Σερρών
 Π. Αγγελίδης ζήτησε τον Ιούνιο του 2016 εγγράφως από τον ΟΑΕΔ την ανανέωση της παραχώρησης του κτηρίου που εδώ και χρόνια στεγάζει το 8ο Νηπιαγωγείο Σερρών (στον Άγιο Νικήτα) και την παραχώρηση του κτηρίου για το οποίο συζητούμε σήμερα (επί της Μεραρχίας).
 Η Διοίκηση του ΟΑΕΔ επί ΣΥΡΙΖΑ αρνήθηκε να απαντήσει είτε θετικά είτε αρνητικά στον Δήμο Σερρών, επί δύο ολόκληρα χρόνια. Μετά από 23 μήνες και συνεχόμενες πιέσεις του Δήμου, ο ΟΑΕΔ, απέστειλε μια κολοβή απάντηση το Μάιο του 2018: ανανέωνε την παραχώρηση του κτηρίου του 8ου Νηπιαγωγείου, χωρίς να πει λέξη για το κτήριο του ΟΕΚ επί της Μεραρχίας. Επισυνάπτω όλα τα σχετικά έγγραφα.
 Οι δικαιολογίες της ΝΕ ΣΥΡΙΖΑ ότι το κτήριο δεν παραχωρήθηκε διότι φιλοξενούσε αρχεία της υπηρεσίας, δεν προκύπτουν από τα έγγραφα.
 Την περίοδο 2016-2019, επί ΣΥΡΙΖΑ, ο ΟΑΕΔ αρνήθηκε την παραχώρηση του ακινήτου του ΟΕΚ χωρίς δικαιολογία.
 Ο σημερινός Δήμαρχος Α. Χρυσάφης έστειλε εκ νέου το αίτημα στην σημερινή Διοίκηση του ΟΑΕΔ, τον Δεκέμβριο του 2019. Μέσα σε λιγότερο από τρεις μήνες, ο Διοικητής και το ΔΣ του ΟΑΕΔ ενέκριναν ομόφωνα το δίκαιο αίτημα του Δήμου, προκειμένου να στεγαστεί εκεί ένα νηπιαγωγείο και έτσι να μειωθούν οι δαπάνες ενοικίασης άλλων χώρων στην πόλη.
 ΥΓ: Στη δήλωσή μου την περασμένη εβδομάδα δεν υπάρχει καμία αναφορά του τύπου «κατόπιν ενεργειών μου», για την οποία με κατηγορεί η ΝΕ ΣΥΡΙΖΑ. Καλώ τη ΝΕ ΣΥΡΙΖΑ να αφήσει τις μικροπολιτικές επιθέσεις και να ασχοληθεί με τα πραγματικά προβλήματα των συμπολιτών μας.


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Αυγούστου 2013
 Στη «βιτρίνα» ο Όμιλος Πειραιώς περιλαμβάνει πλέον επτά τράπεζες, μοιράζει διαφημίσεις με τη «σέσουλα» στα περισσότερα μέσα ενημέρωσης και σχεδιάζει περαιτέρω επέκτασή του. Φαίνεται, όμως, πως τον ενθουσιασμό της διοίκησης για τη νέα εποχή δεν τη συμμερίζονται όλοι οι εργαζόμενοι στον Όμιλο.
 Πορτογαλία: "Φρένο" στις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων
 Το Συνταγματικό Δικαστήριο της Πορτογαλίας κατάφερε ένα νέο πλήγμα σήμερα στα σχέδια της κυβέρνησης να προωθήσει μία άτεγκτη πολιτική λιτότητας, βάσει του μνημονίου δανεισμού της χώρας από την διεθνή τρόικα των πιστωτών (ΕΕ, ΕΚΤ, ΔΝΤ) απορρίπτοντας το νομοσχέδιο που θα επέτρεπε στο κράτος να απολύει δημοσίους υπαλλήλους, έπειτα από μία περίοδο εργασιακής εφεδρείας.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:31 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κυρ. Μητσοτάκης: Ωρα για ξεκαθάρισμα στο Δημόσιο
 Ξεκαθάρισμα στο Δημόσιο επιχειρεί ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης. Αφ' ενός έχει δώσει εντολή για διαρκείς ελέγχους τήρησης του ωραρίου εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων, αφετέρου έχει ζητήσει διασταυρώσεις πτυχίων και άλλων στοιχείων στα ατομικά μητρώα των εργαζομένων.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 6:36 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Οι Ομοσπονδίες του Υπουργείου Εργασίας και του ΕΟΠΥΥ, σε κοινή τους σύσκεψη και αφού εκτίμησαν την τρέχουσα συγκυρία και την επίθεση που δέχεται συνολικά το Δημόσιο αλλά και ειδικότερα η κοινωνική ασφάλιση και ο κόσμος της εργασίας και της υγείας, και αποφάσισαν τα παρακάτω:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 4:33 μ.μ. 8 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κοινή ανακοίνωση Ομοσπονδιών-καταδικαστέα η παραπομπή σε δίκη των 35 συνδικαλιστων της ΠΟΕ ΟΤΑ
 Διαμαρτυρία του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων
 Η Διοίκηση του Ε.Κ.Ν. Τρικάλων εκφράζει την πλήρη και κατηγορηματική αντίθεση της στο ενδεχόμενο αποδυνάμωσης-υποστελέχωσης Φορέων Κοινωνικής Πολιτικής (ΟΑΕΔ,κ.λ.π),
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:04 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Τι εστί... βερίκοκο
 Tου Βασιλη Νεδου
 Στην αρχή ήταν τα «παραπολιτικά». Οι πολιτικοί δαπανούσαν περισσότερο χρόνο για τη συγγραφή 100 λέξεων που θα έβρισκαν μέσω των «σωστών» διαύλων τον δρόμο τους για τις στήλες οι οποίες -δήθεν- αναδείκνυαν τις «ανθρώπινες» πλευρές τους.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 5:18 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Με δικαστική εκκαθάριση μέχρι την 1η Νοεμβρίου οδηγούνται 6.000 υποθέσεις υπαλλήλων του Δημοσίου, που ανήκουν τυπικά στην κατηγορία των συμβασιούχων, αλλά εξακολουθούν να εργάζονται και να αμείβονται, παρά το γεγονός ότι η σύμβασή τους έχει λήξει.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 7:58 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 4:24 μ.μ. 2 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Με οριζόντιο λεπίδι σε συγκεκριμένες ειδικότητες υπαλλήλων του Δημοσίου επιχειρεί η κυβέρνηση να «μεταρρυθμίσει» την επί χρόνια αναποτελεσματική και αναχρονιστική ελληνική Δημόσια Διοίκηση. Χωρίς καμία μελέτη και ενδελεχή αξιολόγηση δομών και υπηρεσιών,
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 3:16 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ε.Σ.Α.μεΑ. Διαμαρτυρία για την κατάργηση των γραφείων ΕΚΟ ΟΑΕΔ
 NATIONAL CONFEDERATION OF DISABLED PEOPLE
 “N.C.D.P.”
 MEMBER OF THE EUROPEAN DISABILITY FORUM
 Μπαρμπαλιά Ελένη Αθήνα: 26-8-2013
 Αρ. Πρωτ: 2843
 Προς: κ. Γ. Βρούτση, Υπουργό Εργασίας,
 -Πρόεδρο και Μέλη Διαρκούς


text:
Επιτροπής ΚοινωνικώνΥποθέσεων της Βουλής
 -Πρόεδρο και Μέλη Διαρκούς Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης
 -κ. Π. Χριστοφιλοπούλου, Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης
 -κ. Β. Κεγκέρογλου, Υφυπουργό Εργασίας, Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Πρόνοιας
 -κ. Α. Στρατινάκη, Γεν. Γραμματέα Εργασίας
 -κ. Θ. Αμπατζόγλου, Διοικητή ΟΑΕΔ
 -Μέλη Δ.Σ. ΟΑΕΔ
 -Πρόεδρο ΣΕΒ
 -Πρόεδρο Γ.Σ.Ε.Ε.
 Θέμα: «Να ανακληθεί η απαράδεκτη αντικοινωνική απόφαση κατάργησης των 6 γραφείων Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων του ΟΑΕΔ»
 Ακυρη χαρακτηρίζει ο Αρειος Πάγος τη συμφωνία εργοδότη- εργαζόμενου για εργασία και το Σάββατο, εφόσον πρόκειται για επιχείρηση που εφαρμόζεται η πενθήμερη εργασία,
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:21 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κοινή σύσκεψη της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.με τους Προέδρους των Οργανώσεων - Μελών της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. πραγματοποιήθηκε σήμερα, Δευτέρα, 26 Αυγούστου 2013, στα γραφεία της. Κατά τη διάρκεια της σύσκεψηςεκτιμήθηκαν οι τελευταίες εξελίξεις που αφορούν στην υλοποίηση του σχεδιασμούΚυβέρνησης και Τρόικας για δραματικήσυρρίκνωση Υπηρεσιών του Δημοσίου, μέσω καταργήσεων ή συγχωνεύσεων, ιδίως στους χώρους της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Συζητήθηκαν, επίσης, οι εξελίξεις που αφορούν στην πραγματοποίησητης μνημονιακής συμφωνίας για άμεσες και εν ψυχρώ απολύσεις 15.000
 Ανακοίνωση Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ περί κατάργησης γραφείων ΕΚΟ ΟΑΕΔ
 Η κρισιμότητα της κατάστασης έχει επισημανθεί πολλές φορές μέχρι τώρα. Η εργασιακή επισφάλεια, οι χαμηλές αμοιβές που πλέον δεν επιτρέπουν σε κανέναν αξιοπρεπή διαβίωση, η φτωχοποίηση της κοινωνίας και η χωρίς προοπτική πολιτική που ακολουθείται δεν μας αφήνει περιθώρια εφησυχασμού!
 263 συνάδελφοι μας από τον Οργανισμό βγαίνουν άμεσα σε διαθεσιμότητα...
 Οι Βρεφονηπιακοί σταθμοί του Οργανισμού θα ξεκινήσουν τη λειτουργία τους χωρίς καθαριότητα και φαγητό, αφού επέλεξαν να χτυπήσουν τα πιο αθώα θύματα, τα παιδιά!!!
 Πρόγραμμα για 50000 προσλήψεις ανέργων απο τον ΟΑΕΔ
 Την άλλη εβδομάδα ανακοινώνεται το πρόγραμμα για τις περίπου 50000 προσλήψεις ανέργων σε δήμους και άλλους δημόσιους φορείς σύμφωνα με δηλώσεις του υπουργού Ανάπτυξης Κ Χατζηδάκη σε ραδιοφωνική εκπομπή του ΣΚΑΪ
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 6:30 μ.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Που πήγαν οι πρώτοι 1.862 «διαθέσιμοι»
 To υπουργείο Διοικητικής Μεταρρυθμίσης προχώρησε χθες σε διευκρινιστική ανακοινωση που αφορούσε στην κινητικότητα των 1.862 υπαλλήλων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ΙΔΑΧ, το Νοέμβριο του 2012.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 2:04 μ.μ. 2 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Δίωξη για πλαστά πτυχία στην ΕΑΒ
 Κακουργηματική δίωξη για τα αδικήματα της απάτης και της απιστίας άσκησαν χθες οι εισαγγελικές αρχές σε βάρος του γενικού διευθυντή και επικεφαλής επιχειρησιακών λειτουργών της ΕΑΒ Αθ. Χρονόπουλου για την υπόθεση του πλαστού τίτλου σπουδών εξ Αμερικής που αποκάλυψε πρόσφατα το «Εθνος της Κυριακής».
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 2:00 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Τρεις απολύσεις δημοτικών αστυνομικών για πλαστά πιστοποιητικά
 Σε τρεις απολύσεις δημοτικών αστυνομικών, με παρέμβαση εισαγγελέα, για πλαστά δικαιολογητικά αναφέρθηκε η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη Χριστοφιλοπούλου.
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΑ ΔΑΝΕΙΑ
 Η Κυβέρνηση, σε συνεργασία με την Τρόικα, μετά από τις άγριες περικοπές μισθών και συντάξεων, τις απολύσεις και την κατάργηση δημοσίων κοινωνικών αγαθών, την πλήρη αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων, προετοιμάζει ρυθμίσεις για κατάσχεση ακόμη και της πρώτης κατοικίας, σε περίπτωση αδυναμίας αποπληρωμής των


text:
στεγαστικών δανείων.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 7:51 μ.μ. 5 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Διαθεσιμότητα υπό όρους για άλλους 3.500 υπαλλήλους των δήμων
 Πράσινο φως για διαδημοτικές μετακινήσεις υπαλλήλων στο πλαίσιο της διαθεσιμότητας έδωσε χθες ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Μιχελάκης κατά τη συνάντηση που είχε με εκπροσώπους της Κεντρικής Ενωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), θέτοντας ως όρο να προηγηθεί αξιολόγηση δομών και προσωπικού.
 Ενα σημαντικό ποσοστό υπαλλήλων σε κρίσιμες δημόσιες υπηρεσίες «έχουν κατεβάσει τα μολύβια» και δεν τελειώνουν καμιά εκκρεμότητα. Πάει ο πολίτης να βγάλει μια άδεια και αντιμετωπίζει την παγερή αδιαφορία του υπαλλήλου, η οποία ενίοτε είναι και προκλητική.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:48 μ.μ. 9 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Μητσοτάκης: Πρέπει να δημιουργηθεί ένας μόνιμος μηχανισμός προαιρετικής κινητικότητας
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:12 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κλιμακούμενες κινητοποιήσεις απο ΑΔΕΔΥ
 H E.E. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει το συνεχιζόμενο πογκρόμ απολύσεων δεκάδων χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων που υλοποιεί η Κυβέρνηση, επιβεβαιώνοντας την προώθηση καιολοκλήρωση του εξοντωτικού σχεδίου που οριστικοποιήθηκε κατά τη χθεσινή σύσκεψη των αρμόδιων Υπουργών, με την παρουσία του πρωθυπουργού.
 Αφού διπλασιάστηκε τα τελευταία τρία χρόνια της κρίσης η ανασφάλιστη εργασία, η οποία στερεί σημαντικά έσοδα από τα ελλειμματικά ασφαλιστικά ταμεία, η κυβέρνηση αποφάσισε να δράσει.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 2:04 μ.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΑΔΕΔΥ: ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΡΤ
 ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ Η EBU ΝΑ ΜΕΤΑΔΙΔΕΙ ΤΗΝ ΕΡΤ
 Η απόφαση της EBU να διακόψει την αναμετάδοση του σήματος της ΕΡΤ, αποτελεί σημαντικό πλήγμα στο δίμηνο αγώνα των εργαζομένων της ΕΡΤ, οι οποίοι απέδειξαν ότι μπορούν μέσα σε δύσκολες συνθήκες, να παράγουν υψηλότατου επιπέδου ενημερωτικό και πολιτιστικό – ψυχαγωγικό τηλεοπτικό πρόγραμμα.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:04 μ.μ. 2 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
  20 Αυγούστου 2013
 Συναδέλφισσες/οι
 Με συνεχείς ανακοινώσεις μας στης 11/7 και 8/8/2013 επισημάναμε το μακελειό που έρχεται για τα σχολεία μας και τον κλάδο , μετά την διαθεσιμότητα – απόλυση των 2500 εκπαιδευτικών συναδέλφων του Υπουργείου Παιδείας με την κατάργηση ειδικοτήτων καθώς και του επερχόμενου νομοσχεδίου για το νέο και επαγγελματικό Λύκειο.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:40 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Σε οριακό σημείο η λειτουργία του ΟΑΕΔ
 https://www.youtube.com/watch?v=qfRO3s2EEP0&feature=player_embedded
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 7:55 μ.μ. 6 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κύμα εκφοβισμού των Δ.Υ κάθε ειδικότητας και τομέα.
 Στο μικροσκόπιο θα μπουν τα δηλωθέντα πτυχία των δημοσίων υπαλλήλων και οι ικανότητες των πολιτικών ανακοίνωσε η υφυπουργός Δημόσιας Διοίκησης Εύη Χριστοφιλοπούλου. Ο έλεγχος θα ξεκινήσει από τους υπαλλήλους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 6:12 μ.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ανακοίνωση της Ενωσης Υπαλληλων ΟΑΕΔ Κρητης
 Το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων Ο.Α.Ε.Δ. Κρήτης σύμφωνα με προηγούμενη ανακοίνωση συνεχίζει τις κινητοποιήσεις παντα σε συνεργασία με το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας. Έτσι σήμερα 14/8/2013 προχώρησε σε δίωρη κατάληψη του ΚΠΑ 2ΑΛΙΚΑΡΝΑΣΣΟΥ με την παρουσία και του προέδρου της Ομοσπονδίας μας Γ. Μακράκη. Κατά την δίωρη κατάληψη υπήρξε ενημέρωση του κοινού για τους λόγους της κατάληψης


text:
και παράλληλη ενημέρωση των εκεί συναδέλφων για τις τελευταίες εξελίξεις στα θέματα που μας αφορούν.
 Ουρές ανέργων έξω από τα γραφεία του ΟΑΕΔ
 Οι υπάλληλοι δεν θυμούνται άλλον τέτοιον Αύγουστο.
 Ο κόσμος στα γραφεία του ΟΑΕΔ σχηματίζει ουρές, τα αιτήματα πέφτουν βροχή.
 Μόνο σε ένα παράρτημα της Ανατολικής Αττικής, μετά την πενθήμερη απεργία των εργαζομένων στον Οργανισμό, συσσωρεύτηκαν μέσα σε μία μέρα πάνω από 1.800 αιτήσεις.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:44 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Σχέδιο συνταξιοδότησης 200.000 δημοσίων υπαλλήλων στην Ιταλία
 Θα αφορά εργαζομένους από 57 ετών και άνω, οι οποίοι θα κληθούν να εγκαταλείψουν το δημόσιο χωρίς πρόσθετα οικονομικά κίνητρα. Την ίδια στιγμή, «παγωμένες» επί επταετία παραμένουν οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων .
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:50 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Οτι νάναι...καλή τύχη !
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:41 μ.μ. 2 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Τέλος στην ζωή της απειλησε οτι θα δωσει σχολικη φυλακας αμεσως μετα την απορριπτική απόφαση του πρωτοδικειου Θεσσαλονικης που αφορούσε το αιτημα της εξαίρεσης απο το μετρο της διαθεσιμοτητας που ειχαν κατεθεση 89 σχολικοι φυλακες.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:37 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ο Ολλανδός φωτογράφος Jan Banning παρουσιάζει ένα εντυπωσιακό φωτογραφικό ρεπορτάζ σε οκτώ χώρες του κόσμου και σε πέντε διαφορετικές ηπείρους εν ονόματι «Bureaucratics» όπου οι κρατικοί υπάλληλοι απαθανατίζονται στα γραφεία τους και αποκαλύπτουν τους μισθούς τους. «Πρόκειται για μια συγκριτική φωτογραφική μελέτη του πολιτισμού διάφορων χωρών έτσι όπως διαφαίνεται μέσα από την κρατική διοίκηση και τους δημόσιους υπαλλήλους. Οι επισκέψεις μου σε όλα τα γραφεία έγιναν ξαφνικά, χωρίς προειδοποίηση έτσι ώστε να μην υπάρχει από πριν ο χρόνος της... τακτοποίησης των γραφείων», επεξηγεί ο φωτογράφος. Ο Jan ταξίδεψε στη Βολιβία, την Κίνα, τη Γαλλία, την Ινδία, τη Λιβερία, τη Ρωσία, την Υεμένη και τις Ηνωμένες Πολιτείες φωτογραφίζοντας αστυνομικούς, σερίφηδες, ταχυδρόμους, διοικητικούς υπαλλήλους και πολλούς άλλους μέσα στα γραφεία τους, κάνοντας «κλικ» στη ζωή των... γραφειοκρατών. Όσο για τους μηνιαίους μισθούς; Έχουν μεγάλο ενδιαφέρον κυρίως πολιτιστικά, καθώς τα ποσά αντικατοπτρίζουν πλήρως την κουλτούρα κάθε χώρας. Έχει πραγματικά μεγάλο ενδιαφέρον να δούμε όλους αυτούς τους δημοσίους υπαλλήλους να... ανοίγουν τα χαρτιά τους!
 Αναρτήθηκε από ΛΑΤΣΗ ΧΑΙΝΤΗ στις 9:18 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Τόσοι άνεργοι όσοι ποτε!!!!
 Die Welt: «Ελλάδα: Τόσοι άνεργοι όσοι ποτέ»
 Επιδεινώνεται η κατάσταση στη χώρα, γράφει η εφημερίδα
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 4:11 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Τα 80.000 ευρώ των ευρωπαϊκών κονδυλίων αντί να χρησιμοποιηθούν για την ουσιαστική εκπαίδευση των εργαζομένων κατέληξαν στις τσέπες των επιτηδείων.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 11:09 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Δημόσιο: Ποιοι θα εξαιρεθούν από τη διαθεσιμότητα
 Υπάλληλοι με αναπηρία άνω του 67%, πολύτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες δε θα μπουν στη διαθεσιμότητα - Πέντε κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων θα εξαιρεθούν - Ποια είναι τα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίσει ένας δημόσιος υπάλληλος για να εξαιρεθεί - Πρέπει να κατατεθούν μέσα σε 15 μέρες από τη


text:
δημοσίευση των διαπιστωτικών πράξεων - Τι προβλέπει η επείγουσα διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 10:56 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κοινωνικός τουρισμός άρπα-κόλλα
 460.000 λιγότεροι οι δικαιούχοι που θα κάνουν διακοπές από... 9 Σεπτεμβρίου. Μόλις 10 εκατ. ευρώ το φετινό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ. Στο προσκήνιο πάλι το μείζον ερώτημα: Πού πήγαν τα λεφτά των εργαζομένων από τον ειδικό λογαριασμό.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 11:21 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κρυφτούλι υπουργών με τη διαθεσιμότητα
 ΠΩΣ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΟΥΝ ΤΑ... ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΑ
 Πολιτικό «δίχτυ» προστασίας των ημετέρων από το νέο κύμα διαθεσιμότητας απλώνεται στα υπουργεία.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 11:09 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Γιούργκεν Χάμπερμας: Μόνο η πολιτική αλληλεγγύη βάζει φράγμα στις αγορές
 Βαρυσήμαντη ομιλία του γερμανού φιλοσόφoυ στο Παγκόσμιο Συνέδριο Φιλοσοφίας στην Αθήνα
 «Υπό την ηγεσία της γερμανικής κυβέρνησης, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο επιβάλλει σε κάθε χώρα να λύνει μόνη της το δημοσιονομικό της πρόβλημα» είπε. Με μοιραία συνέπεια, πρόσθεσε, την κατάρρευση των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης και των δημόσιων υπηρεσιών των υπερχρεωμένων κρατών – και δη αποκλειστικά εις βάρος των ασθενών οικονομικών στρωμάτων.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 12:11 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ουρές απελπισίας στον ΟΑΕΔ
 Ελευθεροτυπια, Της ΝΤΙΝΑΣ ΚΑΡΑΤΖΙΟΥ
 Τετάρτη πρωί, σε μία έρημη Μεσογείων. Για να φτάσω στον ΟΑΕΔ με στόχο τη διεκπεραίρωση μιας οικογενειακής υπόθεσης, προσπέρασα δεκάδες βιτρίνες που έφεραν την ένδειξη «ενοικιάζεται» ή «πωλείται».
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:23 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κατάληψη στο ΚΠΑ Αθηνών
 Κατάληψη στον ΟΑΕΔ Αθήνας πραγματοποιούν αυτη την ώρα εργαζόμενοι στον οργανισμό!
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 7:46 π.μ. 15 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ανακοίνωση κοινωνικών λειτουργών ΙΚΑ
 Με την επιστολή αυτή, οι κοινωνικοί λειτουργοί του ΙΚΑ θέλουμε να εκφράσουμε πρώτοι τηΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ μας για ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ καιΑΓΩΝΑ ενάντια στην αδίστακτη μνημονιακήκυβέρνηση που εδώ και 4 χρόνια συστηματικά εγγυάται στη Τρόικα την εξαθλίωση του ελληνικού λαού!!! Που εδώ και 4 χρόνια έχει καταφέρει να σύρει στη φτώχια και την ανεργία το σύνολο του ελληνικού λαού και που στο όνομα της «εξυγίανσης» ιδιωτικοποιεί συστηματικά και προοδευτικά απαξιώνει την δημόσια υγεία και την κοινωνική ασφάλιση (βλέπε υποστελέχωση και υποβάθμιση των υγειονομικών και διοικητικώνυπηρεσιών ΙΚΑ- ΕΟΠΥΥ, εξαντλητικές μειώσεις μισθών-συντάξεων, κλείσιμο νοσοκομείων ΙΚΑ κλπ).
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 12:30 π.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ανακοίνωση απο αγωνιστική συσπήρωση εκπαιδευτικών ΟΑΕΔ
  8Αυγούστου 2013
 Συναδέλφισσες/οι
 Σύμφωνα με τα δημοσιεύματα εφημερίδων , δηλώσεις του Υπουργού και Υφυπουργού Παιδείας και υπηρεσιακών παραγόντων της Εκπαίδευσης του Ο.Α.Ε.Δ. το τοπίο για την Τεχνική Εκπαίδευση περιλαμβάνει ,για τους μαθητές αποφοίτους Γυμνασίου δυο τύπους επιλογών εκπαίδευσης:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:16 μ.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ενημέρωση απόΠρωτοβουλία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Περιφέρειας Πελ/νησου και Δ.Ελλάδας
 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΕΚΤΑΚΤΟ Δ.Σ 7/8/2013
 Έπειτα από πίεση, συγκλήθηκε το έκτακτο Δ.Σ της ένωσης για να εξηγηθεί η αδράνεια που επέδειξε αυτές τις ημέρες και για να αποφασίσει για τον τρόπο δράσης του ενάντια στην


text:
ολομέτωπη επίθεση της κυβερνητικής πολιτικής.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:14 μ.μ. 9 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΣΥΣΤΡΑΤΕΥΣΗ...
 ΨΗΦΙΣΜΑ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
 ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΤΟΥ Ο.Α.Ε.Δ.
 Σήμερα, ημέρα Πέμπτη 08/08/2013 συνήλθε στην Αθήνα το σύνολο των εκπαιδευτικών του Ο.Α.Ε.Δ., σε Πανελλαδική Γενική Συνέλευση και παρουσία Βουλευτών, εκπροσώπων συνδικαλιστικών φορέων και Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων, ομόφωνα αποφασίστηκαν τα παρακάτω:
 Συγκέντρωση υπαλληλων ΟΑΕΔ( εκπαιδευτικών) στο Υπουργειο Εργασιας
 Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργειο Εργασιας πραγματοποιούν αυτη την ώρα υπάλληλοι του ΟΑΕΔ(εκπαιδευτικοι) Το αποφάσισαν στη γενικη τους συνέλευση και το υλοποίησαν άμεσα! Πάμε συνάδελφοι ! Συνεχίζουμε όλοι μαζι! Θα νικήσουμε !
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 5:42 μ.μ. 22 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Νέο: Success story
 Στο επίπεδο του 27,6% ανήλθε η ανεργία τον Μάιο του 2013, έναντι 23,8% τον Μάιο του 2012 και 27,0% τον Απρίλιο του 2013, ανακοίνωσε σήμερα η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).
 Πάτρα : αντιδρούν στην κινητικότητα
 08/08/2013 [12:19]
 Πάτρα: Αντιδρούν στην κινητικότητα οι εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ
 Φόβους για υποβάθμιση των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στην περίπτωση που εφαρμοστεί η κινητικότητα εκφράζουν οι εργαζόμενοι του Οργανισμού στην Πάτρα, οι οποίοι μετείχαν στις κινητοποιήσεις του κλάδου. «Μάχη» δίνουν για να εξυπηρετήσουν τους πολίτες, με τον αριθμό των εγγεγραμμένων ανέργων στην Πάτρα να ανέρχεται περίπου στα 31.000 άτομα.
 Αναρτήθηκε από ΛΑΤΣΗ ΧΑΙΝΤΗ στις 10:24 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ανοιχτή συζήτηση στην ΕΡΤ για τον Ο.Α.Ε.Δ. (Τρίτη 6 Αυγούστου)
 Μια ουσιαστική συζήτηση διεξήχθη χθες στην ΕΡΤ, με θέμα τον ΟΑΕΔ, τις πολιτικές απασχόλησης, τις δυνατότητες του Οργανισμού για στήριξη των ευπαθών ομάδων και για ουσιαστική συμβολή στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Η συζήτηση επεκτάθηκε φυσικά και έγινε σχολιασμός και για την συνολικότερη κατάσταση στη χώρα μας και τις ακολουθούμενες πολιτικές. Ευχαριστούμε την ΕΡΤ, την ΠΟΣΠΕΡΤ και τον Πρόεδρό της κ. Καλφαγιάννη
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:19 μ.μ. 2 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΑΝΑΣΑ
 ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ!
 Η Γενική Συνέλευση, αποφάσισε την προσωρινή αναστολή της απεργίας μας. Σε καμία περίπτωση, όμως, δεν αποφάσισε τη διακοπή συνολικά των αγωνιστικών κινητοποιήσεων.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:58 π.μ. 18 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 http://www.madata.gr/epikairotita/social/291527.html
 Σε νέα κινητοποίηση, μετά το 48ωρο λουκέτο που προηγήθηκε, προχώρησαν σήμερα οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ. Συγκεκριμένα αντιδρώντας στο μέτρο της κινητικότητας, κάνουν κατάληψη στα κεντρικά γραφεία του Οργανισμού στον Άλιμο. Ωστόσο, θα πρέπει να τονιστεί ότι δεν εμποδίζουν την πραγματοποίηση των συναλλαγών των ασφαλισμένων.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:56 π.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Υπό κατάληψη βρίσκονται από νωρίς το πρωί τα γραφεία του ΟΑΕΔ στον Άλιμο από εργαζόμενους με αφορμή το μέτρο της διαθεσιμότητας.
 Παρά την κινητοποίηση, τα γραφεία είναι ανοιχτά για το κοινό.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:02 π.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κατάληψη στα κεντρικά της διοίκησης στην Περιφερειακη Θεσσαλίας και στην περιφερειακή κρητης! Συνεχίζουμε δυναμικα!
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 7:51 π.μ. 4 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Τρίτη 6/8 ημέρα αφιερωμένη στον ΟΑΕΔ
 -Λένα Αλκαίου με τους μουσικούς της
 -το συγκρότημα «Τα Χάρτινα Φτερά»
 19.30:


text:
ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ: «Δημόσιος Ο.Α.Ε.Δ. μοναδικός φορέας απασχόλησης και κοινωνικής πολιτικής»
 Ομιλητές : Μακράκης Γιώργος πρόεδρος Ομοσπ. υπαλ. ΟΑΕΔ
 Καλφαγιαννης Παναγιώτης Πρόεδρος ΠΟΣΠΕΡΤ
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:19 μ.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Απεργεί ο ΟΑΕΔ
 11:28, 05 Αυγ 2013 | tvxsteamtvxs.gr/node/134983
 Σε 48ωρη απεργία προχωρούν τη Δευτέρα και την Τρίτη οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την κινητικότητα αλλά και την αποδόμηση του Οργανισμού, όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά. Συγκέντρωση πραγματοποιείται έξω από το υπουργείο Εργασίας στη Σταδίου.
 Αναρτήθηκε από ΛΑΤΣΗ ΧΑΙΝΤΗ στις 8:31 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Απεργία των εργαζομένων στον ΟΑΕΔ
 Posted date: Αυγούστου 05, 2013 8:37 ΠΜ In: Ρεπορτάζ-Ειδήσεις | comment : 1
 Σε 48ωρη απεργία προχωρούν τη Δευτέρα και την Τρίτη οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την κινητικότητα αλλά και την αποδόμηση -όπως αναφέρουν- του Οργανισμού.
 Οι εργαζόμενοι προγραμματίζουν συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Εργασίας στη Σταδίου, στις 10 το πρωί της Δευτέρας.
 Αναρτήθηκε από ΛΑΤΣΗ ΧΑΙΝΤΗ στις 8:28 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Διαδήλωση απεργών υπαλλήλων του ΟΑΕΔ
 enet.gr Ελευθεροτυπία
 Οι εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ πραγματοποιούν αυτή την ώρα συμβολική κατάληψη στα γραφεία του Οργανισμού στον Άλιμο, ενώ όπως δήλωσε στο ΑΠΕ- ΜΠΕ ο πρόεδρος των εργαζομένων Γεώργιος Μακράκης, και αύριο από τις 8 το πρωί οι εργαζόμενοι θα βρίσκονται στα κεντρικά γραφεία του Οργανισμού.
 Οι εργαζόμενοι ζητούν την ενίσχυση του προσωπικού του οργανισμού Απεργία σήμερα στον ΟΑΕΔ
 Κλειστές θα παραμείνουν οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ σήμερα Παρασκευή, λόγω της εικοσιτετράωρης απεργίας που κήρυξε η Ομοσπονδία υπαλλήλων του Οργανισμού.
 Διατύπωση γνώμης από τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ
 Μετά από παρέμβαση της Ομοσπονδίας στο Δ.Σ. της Διοίκησης του Οργανισμού αυτό διατύπωσε γνώμη για το Θέμα της διαθεσιμότητας ως εξής:
 κοιν.. Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ
 "Το ΔΣ του ΟΑΕΔ στη συνεδρίαση του στις 30/7/2013 μετά από αίτημα των εργαζομένων συζήτησε το θέμα της κινητικότητας του προσωπικού μετά την απόφαση της κυβέρνησης να ενταχθούν και οι φορείς κοινωνικής πολιτικής στην πιο πάνω απόφαση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:20 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Στους δρόμους οι εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ
 Πορεία από το υπουργείο Εργασίας στο Διοικητικής Μεταρρύθμισης πραγματοποιούν αυτή την ώρα εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ και του τομέα Κοινωνικής Ασφάλισης που διαμαρτύρονται για τη διαθεσιμότητα.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:01 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Παιχνίδι στις πλάτες των ανέργων
 Τον περιβόητο κοινωνικό αυτοματισμό θέλει να ενεργοποιήσει ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης αφήνοντας χωρίς χρήματα τους επιδοτούμενους ανέργους, επιδιώκοντας ουσιαστικά να στρέψει την μήνιν των ανέργων κατά των απεργών στον ΟΑΕΔ.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 5:59 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ηράκλειο, 05.08.2013
 ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ τηλ.- φαξ : 2810 392210 - 375311 E-mail:
 Προέδρου : giannisdagonakisflvahoo.gr Γεν. Γραμματέα: grckokov « gmail.com
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 5:55 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΟΑΕΔ-ΑΠΕΡΓΙΑ
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 5:53 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 http://stokokkino.gr/article/1707/Paralogismos-Eno-arxes-Iouliou-enisxuthike-o-OAED-me-prosopiko-me-upografi-tou-Kuriakou-Mitsotaki-teli-Iouliou-to-prosopiko-auto-mpainei-se-diathesimotita
 «Παραλογισμός: Ενώ αρχές Ιουλίου ενισχύθηκε ο ΟΑΕΔ με προσωπικό -


text:
με υπογραφή του Κυριάκου Μητσοτάκη - τέλη Ιουλίου το προσωπικό αυτό μπαίνει σε διαθεσιμότητα» - See more at: http://stokokkino.gr/article/1707/Paralogismos-Eno-arxes-Iouliou-enisxuthike-o-OAED-me-prosopiko-me-upografi-tou-Kuriakou-Mitsotaki-teli-Iouliou-to-prosopiko-auto-mpainei-se-diathesimotita#sthash.u9k9umF2.dpuf
 e-mail: oyoaed@yahoo.gr Αθήνα, 05 Αυγούστου 2013
 Α.Π: 11
 Ο ΟΑΕΔ αποτελεί τον μοναδικό δημόσιο φορέα απασχόλησης στην Ελλάδα. Η αύξηση της ανεργίας ακολουθεί αλματώδη πορεία, έχοντας μέσα σε τρία μόλις χρόνια διπλασιαστεί και σημειώνοντας ραγδαίους ρυθμούς ανάπτυξης μήνα με το μήνα. Στο έργο του ΟΑΕΔ έχουν προστεθεί δε και οι αρμοδιότητες των ΟΕΚ-ΟΕΕ.
 Προς ενημέρωση όσων δεν γνωρίζουν, ή θέλουν να κάνουν ότι δεν γνωρίζουν, παραθέτουμε τους αδιάψευστους μάρτυρες του έργου μας, τους αριθμούς:
 Αναρτήθηκε από ΛΑΤΣΗ ΧΑΙΝΤΗ στις 9:44 π.μ. 5 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Φίλε/η Άνεργε/η
 e-mail: oyoaed@yahoo.gr Αθήνα, 04 Αυγούστου 2013
 Α.Π: 09
 Οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ, μετά την πρώτη 48ωρη απεργία, σας γνωστοποιούμε ότι προχωράμε και σε 2η 48ωρη στις 5 και 6 Αυγούστου 2013.
 Δυστυχώς είμαστε αναγκασμένοι να προχωρήσουμε σε δυναμικές κινητοποιήσεις γνωρίζοντας ότι η Απεργία μας έχει τις επιπτώσεις της και σε εσάς που καθημερινά συναλλάσσεσθε με τον ΟΑΕΔ.
 Την ευθύνη της Απεργίας την έχει αποκλειστικά η Κυβέρνηση. Μια Κυβέρνηση πιστή στους Δανειστές, που οδηγεί σε μισθούς και συντάξεις πείνας, σε απολύσεις στον Ιδιωτικό τομέα και σε στρατιές ανέργων με σταδιακή εξάλειψη των ελάχιστων δικαιωμάτων (μειώσεις των επιδομάτων ανεργίας και άλλων παροχών, φραγμούς στα 400 ημερήσια επιδόματα στην τελευταία 4ετία για δικαίωμα νέου επιδόματος, περιορισμός των εποχικών, δήθεν προγράμματα «κατάρτισης – απασχόλησης» ή «κοινωφελή» με ψίχουλα για λίγους που ετοιμάζουν το κλίμα για νέα μείωση του κατώτατου μισθού, ταλαιπωρία των ανέργων σε ατελείωτες ουρές για μία ανανέωση κάρτας, κ.λ.π).
 Αναρτήθηκε από ΛΑΤΣΗ ΧΑΙΝΤΗ στις 12:12 π.μ. 43 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση


text:
ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ POLIS - Κέντρο Δια Βίου Μάθησης 2: Δικαιολογητικά για την υποβολή φακέλου Εκπαιδευτών προγραμμάτων κατάρτισης ΛΑΕΚ ΟΑΕΔ
 Για την ένταξη Εκπαιδευτή στο Μητρώο Εκπαιδευτών ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ θα πρέπει οι υποψήφιοι αρχικά να εγγραφούν στο ηλεκτρονικό σύστημα του ΛΑΕΚ. Μετά την εγγραφή τους λαμβάνουν κωδικό ενεργοποίησης στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο και αφού ενεργοποιήσουν το λογαριασμό τους στο σύστημα, συμπληρώνουν, υποβάλλουν ηλεκτρονικά και τυπώνουν την αίτηση με τα προσωπικά τους στοιχεία, τις σπουδές και την προϋπηρεσία τους.
 Άμεσα οι υποψήφιοι Εκπαιδευτές-Εισηγητές είναι απαραίτητο να υποβάλλουν τα κάτωθι δικαιολογητικά (σε έντυπη μορφή):
 1.Το έντυπο «ΜΗΤΡΩΟ ΕΙΣΗΓΗΤΩΝ ΟΑΕΔ – ΛΑΕΚ» (την εκτύπωση της ως άνω έντυπης αίτησης)
 2.Βιογραφικό σημείωμα
 3. Φωτοτυπία Αστυνομικού Δελτίου Ταυτότητας
 4. Τίτλους σπουδών
 5. Βεβαιώσεις παρακολούθησης προγραμμάτων κατάρτισης – σεμιναρίων (όπου απαιτούνται και εάν υπάρχουν).
 6. Βεβαιώσεις προϋπηρεσίας (όπου απαιτούνται και εάν υπάρχουν)
 7. Οποιοδήποτε άλλο αποδεικτικό πιστοποιεί τα δηλωθέντα στοιχεία
 8. Έντυπο Υπεύθυνης Δήλωσης
 Για τους εκπαιδευτές που έχουν πιστοποιηθεί από τον ΕΟΠΠΕΠ υποβάλλονται ΜΟΝΟΝ τα 1, 2, 3, 4, 8 και η βεβαίωση πιστοποίησης.
 Όλα τα φύλλα των δικαιολογητικών είναι αριθμημένα με ενιαία αρίθμηση συμπεριλαμβανομένης και της αίτησης.
 Στο εξωτερικό μέρος του φακέλου αναγράφεται:
 "ΟΑΕΔ Διοίκηση
 "Αίτηση για ένταξη στο Μητρώο Εισηγητών ΟΑΕΔ -ΛΑΕΚ"
 Διεύθυνση Α3, Τμήμα ΛΑΕΚ, Εθνικής Αντιστάσεως 8, 174 56, Άλιμος"
 Η παρούσα διαδικασία γίνεται για μία και ΜΟΝΟΝ φορά.
 Στην περίπτωση που μεταβληθούν τα αρχικά δηλωθέντα στοιχεία, θα μπορείτε μετά από την πλήρη ανάπτυξη της εφαρμογής, να υποβάλετε τροποποιήσεις ή συμπληρώσεις μόνον ON – LINE.
 ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΟ ΜΕ ΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΕΙΣΗΓΗΤΩΝ
 Όσοι επιθυμούν να διδάξουν σε προγράμματα κατάρτισης ΛΑΕΚ πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση εγγραφής στο μητρώο των εισηγητών του ΟΑΕΔ και να προσκομίσουν τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά για έλεγχο στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ.
 Κανένας εισηγητής δεν μπορεί να διδάξει σε πρόγραμμα κατάρτισης ΛΑΕΚ αν προηγουμένως δεν έχει λάβει τον Αριθμό Μητρώου Εισηγητή από τον ΟΑΕΔ.
 Οι εκπαιδευτές που έχουν ελληνική υπηκοότητα πρέπει να έχουν:
 Πτυχίο ή μεταπτυχιακό τίτλο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΑΕΙ – ΤΕΙ) ή ισότιμο τίτλο σπουδών του οποίου η κτήση έγινε στην αλλοδαπή και έχει αναγνωριστεί από τις αρμόδιες αρχές.
 Πτυχίο ΙΕΚ πιστοποιημένο από τον ΟΕΕΚ
 Πτυχίο ΤΕΕ Β ́ Κύκλου, ΤΕΛ ή Μέσων Τεχνικών Σχολών ή ισότιμου τίτλου σπουδών που βεβαιώνεται από τον ΟΕΕΚ • Πτυχίο ΤΕΕ Α ́ Κύκλου ή ΤΕΣ ή ισότιμου τίτλου σπουδών που βεβαιώνεται από τον ΟΕΕΚ ή
 Πτυχίο Κατώτερης Τεχνικής Σχολής ή ισότιμου τίτλου σπουδών που βεβαιώνεται από τον ΟΕΕΚ
 Απολυτήριο Γενικού Λυκείου και να έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα κατάρτισης διάρκειας τουλάχιστον 150 ωρών στο γνωστικό αντικείμενο κατάρτισης που θα διδάξουν. Η παρακολούθηση προγράμματος κατάρτισης βεβαιώνεται από Φορέα Κατάρτισης του Δημοσίου ή από πιστοποιημένο Φορέα Κατάρτισης όπου αναγράφεται ο Αριθμός Μητρώου Πιστοποίησης ή από Φορέα Κατάρτισης χωρίς πιστοποίηση όπου αναγράφεται ο αριθμός έγκρισης του συγκεκριμένου προγράμματος κατάρτισης.
 Σε περίπτωση που το πρόγραμμα κατάρτισης απαιτεί εκπαιδευτές με ιδιαίτερη εξειδίκευση και ο τίτλος σπουδών τους (ΑΕΙ, ΤΕΙ) δεν είναι αντίστοιχος με το αντικείμενο της κατάρτισης, τότε πέραν του τίτλου σπουδών τους πρέπει να προσκομίσουν εναλλακτικά:
 βεβαίωση της σχολής όπου αναφέρεται ότι ο συγκεκριμένος πτυχιούχος έχει


text:
διδαχθεί αντίστοιχο μάθημα με αυτό που πρόκειται να διδάξει ως εκπαιδευτής ή
 βεβαίωση παρακολούθησης προγράμματος κατάρτισης τουλάχιστον πενήντα (50) ωρών στο γνωστικό αντικείμενο που πρόκειται να διδάξει καθώς και βεβαίωση τριετούς τουλάχιστον επαγγελματικής ή διδακτικής εμπειρίας στο αντικείμενο αυτό.
 για τη διδασκαλία ξένης γλώσσας εκτός από τους πτυχιούχους αντίστοιχης ειδικότητας γίνονται δεκτά και πιστοποιητικά επάρκειας από το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων
 για τη διδασκαλία αντικειμένων της πληροφορικής εκτός από πτυχίο της αντίστοιχης ειδικότητας, γίνονται δεκτοί και πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης οι οποίοι είναι πιστοποιημένοι εκπαιδευτές πληροφορικής από φορείς πιστοποίησης εγκεκριμένους από τον Ο.Ε.Ε.Κ.
 Εκπαιδευτές που έχουν πιστοποιηθεί στο αντικείμενο που πρόκειται να διδάξουν και είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Εκπαιδευτών του ΕΚΕΠΙΣ, προσκομίζουν μόνο τη σχετική βεβαίωση πιστοποίησης.
 Δεν υποχρεούνται να προσκομίσουν τίτλο σπουδών ή βιογραφικό σημείωμα οι καθηγητές των Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι.). Στη περίπτωση αυτή η επιχείρηση ή ο Φορέας Κατάρτισης προσκομίζει βεβαίωση από τη Γραμματεία του αντίστοιχου Ιδρύματος, όπου βεβαιώνεται η ιδιότητα του καθηγητή στο συγκεκριμένο εκπαιδευτικό Ίδρυμα καθώς και το αντικείμενο το οποίο διδάσκει.
 Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, που κρίνεται αναγκαία η μετάκληση από το εξωτερικό εισηγητών με σπουδές σε αναγνωρισμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα του εξωτερικού, για να διδάξουν σε προγράμματα κατάρτισης με εξειδικευμένες και υψηλού γνωστικού αντικειμένου απαιτήσεις και δεν είναι δυνατή η προσκόμιση επικυρωμένου τίτλου σπουδών, μπορεί εναλλακτικά να προσκομίζεται το βιογραφικό τους σημείωμα μαζί με συνοδευτικό έγγραφο της επιχείρησης ή του φορέα κατάρτισης που τους προσκαλεί, όπου θα αναφέρονται αναλυτικά τα ειδικά τους προσόντα και η αναγκαιότητα της πρόσκλησής τους.
 Πηγή: http://laek.oaed.gr
 Αναρτήθηκε από ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ στις 11:32 μ.μ.
 ΟΑΕΔ: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις της κοινωφελούς εργασίας για προσλήψεις στους Δήμους Ωραιοκάστρου, Πυλαίας-Χορτιάτη & Θέρμης
 Για την αίτησή σου έλα στα ΚΕΚ POLIS & ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ Ο ΟΑΕΔ προκήρυξε το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για προσλήψεις ανέργω...
 ΟΑΕΔ: ΕΝΑΡΞΗ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΝΕ...
 ΟΙ ΑΝΕΜΟΜΠΕΛΑΔΕΣ ΤΑΞΙΔΕΨΑΝ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟ...
 Διαγράφονται από το μητρώο ανέργων ΟΑΕΔ όσοι δεν α...
 Δικαιολογητικά για την υποβολή φακέλου Εκπαιδευτών...
 Δωρεάν Σεμινάρια Ανάπτυξης Δεξιοτήτων για νέους τη...
 ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΜΕ ΕΝΑ ΔΕΝΔΡΟ ΕΥΧΕΣ
 "Ανεμομπελάδες στις Κυκλάδες" στην ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ στη ...
 Λήγει σε 6 ημέρες η προθεσμία για το Πρόγραμμα Κοι...
 Χρηματοδότηση σε 4.800 εργαζόμενες-αυτοαπασχολούμε...
 4 απλοί τρόποι για να βρείτε επιχειρηματικές ιδέες...
 Σεμινάριο για την "ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ" από τη Διο...
 Κατάρτιση και απασχόληση για 200 νέους επιστήμονες...
 ΣΤΑΣΗ: ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ, ΣΤΗΝ "ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ" ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ
 Οι ΑΝΕΜΟΜΠΕΛΑΔΕΣ έρχονται στη Θεσσαλονίκη
 Οδηγός Επιβίωσης για την Αντιμετώπιση της Οικονομι...
 ΝΕΟ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΚΩΦΟΥΣ Κ...
 ΟΑΕΔ: Σήμερα ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για 7.400 κ...
 Νέο Πρόγραμμα Ανέργων: voucher κατάρτισης ανέργων ...
 ΟΑΕΔ :10.000 € σε 7.000 άνεργους για να ξεκινήσουν...
 "Κουτορνίθια" στην αίθουσα εκδηλώσεων του "Δελασάλ...
 ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΑΤΟΜΩΝ με ΑΝΑΠΗΡΙΑ-Εκπληκτικό Βίντ...
 Κουπόνια (vouchers) έως €10.000 σε Επιχειρήσεις γι...
 Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για νεοει...
 Οι ΑΝΕΜΟΜΠΕΛΑΔΕΣ ΤΑΞΙΔΕΥΟΥΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΥΚΛΑΔΕΣ ΜΕ ΠΡ...
 Εξετάσεις Πιστοποίησης Πληροφορικής στο Ωραιόκαστρο στις 27 Αυγούστου
 ΕΛΑ ΚΙ ΕΣΥ ΣΤΟΥΣ ΚΑΛΥΤΕΡΟΥΣ Η ΑΝ@ΒΑΘΜΙΣΗ σας ενημερώνει για τη διεξαγωγή εξετάσεων πιστοποίησης στην Πληροφορική τη Δευτέρα 27 Αυγο...


text:
Σωματείο Ληπτών Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας «Αυτοεκπροσώπηση» | Σωματείο Ληπτών Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας «Αυτοεκπροσώπηση» Τίποτα για μας χωρίς εμάς | Page 4
 ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΥΝΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
 Posted on 5 Μαρτίου 2015 by autoekprosopisi | Permalink 0
 «Πρόταση Συνδιοργάνωσης Σεμιναρίου»
 Ο ΚΟΙ.Σ.Π.Ε. «Ευ Ζην» προτείνει στην Αυτοεκπροσώπηση την συνδιοργάνωση εκπαιδευτικού – βιωματικού Σεμιναρίου για λήπτες, με θέμα « Τα βήματα για την απασχόληση».
 Το Σεμινάριο περιλαμβάνει επτά (7) συναντήσεις, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν από τον μήνα Μάρτιο έως και τον μήνα Ιούνιο ανά 15νθημερο, με σταθερή ομάδα συμμετεχόντων, μέχρι δεκαπέντε (15) μέλη.
 Στόχος του Σεμιναρίου είναι η ενημέρωση για τις προοπτικές απασχόλησης σε ΚΟΙ.Σ.Π.Ε. αλλά και στην ελεύθερη αγορά, καθώς και η ενδυνάμωση των ληπτών για την διεκδίκηση, κατάκτηση και διατήρηση μιας θέσης εργασίας. Προτείνεται κατά προτεραιότητα η συμμετοχή μελών του Σωματείου.
 Οι εκπαιδευτές θα προέρχονται από τον Κοι.Σ.Π.Ε. «Ευ Ζην» και την Αυτοεκπροσώπηση.
 Εφόσον είστε καταρχήν θετικοί, μπορείτε να δηλώσετε συμμετοχή στον Κο Λεονάρδο Σκόρδο ή στον Κο Παναγιώτη Διακάκη μέχρι τέλος Μαρτίου 2015, στο τηλ. 2108818946
 Ο Κοι.Σ.Π.Ε. “Ευ Ζην” αποτελεί μια προσπάθεια που αναδεικνύει κοινωνικές ευαισθησίες. Ευαισθητοποιημένοι πολίτες και φορείς, συνεργάστηκαν για τη δημιουργία του συνεταιρισμού που παράγει ποιοτικά προϊόντα και υπηρεσίες και δίνει εργασία σε 44 νέους με ψυχοκοινωνικά προβλήματα και δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας.
 Posted on 9 Φεβρουαρίου 2015 by autoekprosopisi | Permalink 0
 Το Δ.Σ. του Σωματείου Ληπτών Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας «Αυτοεκπροσώπηση» ανακοινώνει ότι στις 13 Φεβρουαρίου 2015 και ώρα 18:00 στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του Κέντρου Ημέρας (Κ.Κ.Δ.) της Π.Ε.Ψ.Α.Ε.Ε. (Ηπείρου 41, πλησίον Αχαρνών) θα πραγματοποιηθεί κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας για το 2015. Για το σκοπό αυτό, λοιπόν, καλούνται όλα τα εγγεγραμμένα μέλη του σωματείου αφού εκπληρώσουν την οικονομική τους υποχρέωση προς το σωματείο για το 2015 (συνδρομή 2015 = 5 ευρώ) να συμμετέχουν στην εκδήλωση αυτή. Η συμμετοχή όλων των μελών του Συλλόγου κρίνεται απαραίτητη. Η ετήσια συνδρομή θα αποδοθεί επί τόπου στον ταμία του σωματείου.
 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΨΥΧΙΚΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΑΘΗΝΑ 2014
 Posted on 7 Νοεμβρίου 2014 by autoekprosopisi | Permalink 0
 Για την πρόσκληση,
 Και για δήλωση συμμετοχής πατήστε εδώ.
 Posted on 7 Οκτωβρίου 2014 by autoekprosopisi | Permalink 0
 ΑΛΚΑΜΕΝΟΥΣ 8, ΑΘΗΝΑ 104 39
 ΤΗΛ. & FAX: 2108257112-15
 Ιστοσελίδα: www.autoekprosopisi.gr
 Blog: autoekprosopisi.blogspot.com
 (Κοινοποίηση προς Πρόεδρο και Γενικό Γραμματέα της Ε.Σ.Α.μεΑ.)
 Σήμερα στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ ενημερωθήκαμε με την «πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος» για την εισαγωγή καταρτιζομένων στη σχολή επαγγελματικής κατάρτισης ατόμων με αναπηρία για το σχολικό έτος 2014-2015 μέσα στην οποία διαβάσαμε και το εξής: «Στα προγράμματα δε δύνανται να συμμετέχουν όσοι κατά τα τελευταία τρία (3) χρόνια έχουν συμμετάσχει σε κατάρτιση της Σχολής Επαγγελματικής Κατάρτισης Ατόμων με Αναπηρία Αθήνας ή σε οποιοδήποτε ΚΕΚ ή άλλη Σχολή, καθώς επίσης τα άτομα με αναπηρία οφειλόμενη σε ψυχική ασθένεια.»
 2014 ! Αυτό σημαίνει ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ.
 Αυτό συνιστά Διάκριση μέσα στην ευρεία ομάδα της αναπηρίας!
 Από πού εκπορεύεται ; Και όμως από επίσημο φορέα της κυβέρνησης!
 Γιατί οι ψυχικά ασθενείς αποκλείονται από την αγιογραφία ή την πηλοπλαστική;
 Υπάρχει άραγε διαθέσιμη πειστική εξήγηση;
 Οι ψυχικά ασθενείς που ανήκουν στο τριτοβάθμιο όργανο


text:
της αναπηρίας στην Ελλάδα, την ΕΣΑΜΕΑ, αποκλείονται από τη δυνατότητα επαγγελματικής κατάρτισης σε ένα φορέα όπως είναι η Σχολή επαγγελματικής κατάρτισης ατόμων με αναπηρία που υπάγεται σε ένα άλλο μεγάλο κρατικό φορέα όπως ο ΟΑΕΔ. Μήπως ο ΟΑΕΔ δείχνει έμπρακτα την αντίθεση του στην ισχύουσα μέθοδο που διδάσκεται ακόμη και στα Πανεπιστήμια της ιατρικής, σύμφωνα με την οποία η ψυχοκοινωνική αποκατάσταση των ψυχικά ασθενών περνά μέσα από την επαγγελματική επανένταξη;
 Αν δεν υπολογίζεται η εργασία των ληπτών υπηρεσιών ψυχικής υγείας στα μάτια του ΟΑΕΔ – ΕΚΟ, τότε γιατί δίνουν την κάρτα ανεργίας ΕΚΟ στα χέρια των ληπτών;
 Ποιος ο λόγος που συμμετείχε και δεσμεύτηκε ο ΟΑΕΔ (πιο συγκεκριμένα το γραφείο ειδικών κοινωνικών ομάδων Αθήνας), στα συνέδρια της ΠΕΨΑΕΕ* που είχαν ως αντικείμενο το πρόγραμμα «Γέφυρες απασχόλησης», το οποίο πρόγραμμα εκπονήθηκε με μεγάλη προσπάθεια και αφοσίωση έχοντας σκοπό τη δημιουργία θέσεων επαγγελματικής εκπαίδευσης και αργότερα απασχόλησης των ψυχικά ασθενών; Απορίας άξιον γιατί ο ΟΑΕΔ προέβη στην απόρριψη της ψυχικής αναπηρίας από το πρόγραμμα εκπαίδευσης που πρόκειται να αρχίσει σε λίγο, ενώ επικρότησε, αποδέχτηκε και χειροκρότησε τις «Γέφυρες απασχόλησης»;
 Μήπως ενώ ψάχνουμε τις αιτίες για την εξάπλωση του στίγματος της ψυχικής ασθένειας στην έλλειψη πληροφόρησης, ουσιαστικά ο ΟΑΕΔ με τη στάση που κρατά δείχνει πρώτος τον στιγματισμό μας. Μήπως ακόμη κι όταν ακόμα συντελείται γύρω μας ολόκληρη ψυχιατρική μεταρρύθμιση, όταν άνθρωποι μέσα από την οικογένεια της ψυχικής υγείας προσπαθούν να πληροφορήσουν για το ότι και η ψυχική ασθένεια είναι θεραπεύσιμη, υπάρχουν πάντα κάποιοι που λένε ότι ακούν αλλά κρατούν τα αυτιά τους ερμητικά κλειστά; Επιθυμούμε και μπορούμε να μπούμε στη ζωή αλλά χρειάζεται πάντα και η καλή προαίρεση και η φιλική διάθεση για να μη καταντάει η κοινωνία στο να καταστρέφει ο ένας, ό,τι φτιάχνει ο άλλος.
 Με επιφύλαξη των νομίμων δικαιωμάτων μας, ζητούμε να ανακαλέσετε την παραπάνω απόφαση που για πρώτη φορά μας αποκλείει και σας ενημερώνουμε ότι θα υποβάλλουμε σχετική αναφορά στο Συνήγορο του Πολίτη, στα Υπουργεία Εργασίας και Υγείας καθώς και στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
 Από το Δ.Σ. του Σωματείου Ληπτών Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας «Αυτοεκπροσώπηση»
 Λεονάρδος Σκόρδος.
 * Η ΠΕΨΑΕΕ είναι επιστημονικό, μη κερδοσκοπικό σωματείο που παρέχει υπηρεσίες ψυχικής υγείας και που εποπτεύεται από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
 Posted on 29 Νοεμβρίου 2013 by autoekprosopisi | Permalink 0
 ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
 Posted on 9 Απριλίου 2013 by autoekprosopisi | Permalink 0
 Σήμερα 9-4-2013 στη Διεύθυνση Ψυχικής Υγείας παρουσία της διοικητικού υπαλλήλου και του νομικού συμβούλου από πλευράς διεύθυνσης και του ψυχιάτρου κυρίου Πλουμπίδη, των συναδέλφων Χειλάκου και Δελλία από Αναγέννηση, από τον Παναγιώτη Διακάκη από το Σωματείο μας και τον κύριο Ζορμπά από ΚΙΝΑΨΥ συζητήθηκε διεξοδικά το θέμα της δέσμης κριτηρίων που χρειάζεται να πληρούνται από ένα άνθρωπο που ζητά στέγαση από ένα ξενώνα ή ένα διαμέρισμα βάζοντας σαν πρώτο κριτήριο τον απαιτούμενο χρόνο νοσηλείας σε τρεις το πολύ μήνες από ένα χρόνο που ισχύει σήμερα. Δεύτερο κριτήριο είναι κοινωνικοοικονομική εκτίμηση του υποψηφίου από ένα κοινωνικό λειτουργό. Τρίτο κριτήριο είναι το να γίνεται κάθε οκτώ με δέκα μήνες επανεκτίμηση του στεγαζόμενου για να διαπιστωθεί αν έχει ανάγκη


text:
περαιτέρω διαμονής ή όχι. Κάτι άλλο που συζητήθηκε είναι η περίπτωση επιδότησης ενοικίου να αποτελεί εναλλακτική λύση στην τυχούσα έλλειψη επαρκούς αριθμού στεγαστικών δομών προκειμένου να καλύπτονται οι λήπτες που ζητούν διαμονή εκτός του σπιτιού τους. Αυτό βέβαια είναι πιο δύσκολο γιατί οικονομικά θα επιφορτιστεί το υπουργείο για αυτό, κάτι που δεν μπορεί να γίνει με τις παρούσες οικονομικές συνθήκες. Τέλος, προέκυψε το θέμα της σχέσης των ιδιωτικών κλινικών σε αυτό το εγχείρημα και κατά πόσο μετρά η νοσηλεία σε ιδιωτική κλινική. Προτάθηκε να μην συμμετέχουν και οι ιδιωτικές κλινικές διότι οι νοσηλευόμενοι σε αυτές εννοείται ότι βρίσκονται σε μεσαία ή υψηλά οικονομικά στρώματα οπότε δεν τους αφορά το όλο θέμα. Τέλος τέθηκε και το θέμα της ανάδοχης οικογένειας το οποίο λειτουργεί σήμερα σε περιορισμένο βαθμό, δηλαδή να επιδοτούνται οι οικογένειες που δέχονται έναν ψυχικά ασθενή σαν μέλος τους.
 Πρέπει να τονίσω τη σπουδαιότητα της συμμετοχής μας σε διαβουλεύσεις τέτοιου είδους γιατί πολύ απλά η πολιτική που ασκεί η διεύθυνση ψυχικής υγείας έχει σαν αποδέκτες εμάς τους ίδιους και η γνώμη μας στη διαμόρφωση πολιτικών έχει μεγάλη βαρύτητα στο αποτέλεσμα που θα έχουν αυτές.
 Η Διοικητικός που κρατούσε σημειώσεις μας ενημέρωσε ότι τα πρακτικά της διαβούλευσης θα σταλούν σε μας το προσεχές διάστημα.
 Posted on 16 Οκτωβρίου 2011 by admin | Permalink 0
 Καλώς ορίσατε στον ιστότοπο του Σωματείου «Αυτοεκπροσώπηση»!!
 Εδώ θα μπορείτε να βρίσκετε τακτικά:
 Κείμενα για το σωματείο, φωτογραφίες, αφίσες, προγράμματα, βίντεο και παρουσιάσεις από τις συναντήσεις που έχουν γίνει, ή θα γίνουν.
 Κείμενα για την αυτοεκπροσώπηση, και την ψυχική υγεία.
 Διάφορους συνδέσμους.
 Νέα / Εκδηλώσεις / Ανακοινώσεις


text:
Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για τη διατήρηση θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις κατά τη χειμερινή περίοδο | Aegean Consulting
 Αρχική > Νομικά > Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για τη διατήρηση θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις κατά τη χειμερινή περίοδο
 20 Μαρ Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για τη διατήρηση θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις κατά τη χειμερινή περίοδο
 Δημοσιεύθηκε 17:46h στην κατηγορία Νομικά από afterdev
 Αριθμ. οικ. 6660/137
 ΦΕΚ Β 878/16-3-2017
 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για τη διατήρηση θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις κατά τη χειμερινή περίοδο.
 ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
 Αντικείμενο προγράμματος – Στόχος του προγράμματος
 Σκοπός του προγράμματος είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, που λειτουργούν εποχικά, κατά τη χειμερινή περίοδο και συγκεκριμένα από την 1η Νοεμβρίου έως την 28η/29η Φεβρουαρίου εκάστου έτους.
 1. Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο εφαρμογής του άρθρου 8 του ν. 1545/1985 (Α’ 91), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 55 του ν. 4430/2016 (Α’ 205) και ισχύει.
 2. Προκαλείται πολυετής δαπάνη συνολικού ύψους 5.000.000,00 ευρώ περίπου, η οποία βαρύνει τον προϋπολογισμό του Ο.Α.Ε.Δ. (ΚΑΕ 2493) και κατανέμεται σε ετήσια βάση ως εξής: 1.000.000,00 ευρώ για το έτος 2017, 1.000.000,00 ευρώ για το έτος 2018, 1.000.000,00 ευρώ για το έτος 2019, 1.000.000,00 ευρώ για το έτος 2020, 1.000.000,00 ευρώ για το έτος 2021.
 3. Οι ενισχύσεις που προβλέπονται χορηγούνται βάσει του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1407/2013 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis). H ενίσχυση που λαμβάνει μια επιχείρηση βάσει της απόφασης αυτής, αθροιζόμενη με οποιαδήποτε άλλη de minimis ενίσχυση έχει λάβει ή θα λάβει η επιχείρηση, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Ο σχετικός έλεγχος διενεργείται μέσω της υποβολής υπεύθυνης δήλωσης εκ μέρους της δικαιούχου επιχείρησης στην οποία θα αναφέρεται οποιαδήποτε άλλη ενίσχυση ήσσονος σημασίας έλαβε η οικεία επιχείρηση βάσει του παραπάνω κανονισμού ή άλλων κανονισμών για ενισχύσεις ήσσονος σημασίας κατά τα δύο προηγούμενα οικονομικά έτη και κατά το τρέχον οικονομικό έτος, σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 6 του Καν. 1407/2013.
 Ως ημερομηνία λήψης της συνολικής ενίσχυσης νοείται η ημερομηνία της εγκριτικής απόφασης, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 3 του Καν. 1407/2013. Αν η ενδιαφερόμενη επιχείρηση η οποία υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα είναι «ενιαία» τότε στον ως άνω έλεγχο της σώρευσης αθροίζονται και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που έχουν λάβει οι ενιαίες με την αιτούσα επιχειρήσεις.
 β) μια επιχείρηση έχει το δικαίωμα να διορίζει ή να παύει την πλειοψηφία των μελών του διοικητικού, διαχειριστικού ή εποπτικού οργάνου του καταστατικού άλλης επιχείρησης,
 δ) μια επιχείρηση που είναι μέτοχος ή εταίρος άλλης επιχείρησης ελέγχει μόνη της, βάσει συμφωνίας που έχει συνάψει με άλλους μετόχους ή εταίρους της εν λόγω επιχείρησης, την πλειοψηφία των δικαιωμάτων ψήφου των μετόχων ή των εταίρων αυτής της επιχείρησης. Οι επιχειρήσεις που έχουν οποιαδήποτε από τις σχέσεις που αναφέρονται στα ανωτέρω στοιχεία α έως δ με μία ή περισσότερες άλλες επιχειρήσεις θεωρούνται επίσης ενιαία επιχείρηση.
 Δικαιούχοι και προϋποθέσεις συμμετοχής – Εξαιρέσεις
 α) Λειτουργούν εκτός της Διοικητικής Περιφέρειας Αττικής (πλην της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων) και του Πολεοδομικού συγκροτήματος της πόλεως


text:
Θεσσαλονίκης.
 γ) Είναι εποχιακές, είχαν διακόψει τη συνεχόμενη λειτουργία τους τουλάχιστον για δύο έτη, κατά την προηγούμενη πενταετία του έτους της έναρξης του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης, και συγκεκριμένα την χρονική περίοδο από 1η Νοεμβρίου μέχρι 28η /29η Φεβρουαρίου, εκτός εάν μετείχαν σε ένα τουλάχιστον από τα προηγούμενα προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας για τη χειμερινή περίοδο ή είναι νέες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις (άρχισαν δηλαδή να λειτουργούν από την 1η Ιανουαρίου του έτους που προηγείται αυτού της έναρξης του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης), οπότε θα πρέπει να διέκοψαν την συνεχόμενη λειτουργία τους κατά το προηγούμενο έτος πριν την 1η Νοεμβρίου. Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που άρχισαν να λειτουργούν από την 1η Νοεμβρίου του έτους που προηγείται αυτού της έναρξης του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης και μετά, δεν επιχορηγούνται.
 2. Στο πρόγραμμα δεν μπορούν να υπαχθούν :
 α) Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις για το προσωπικό τους, το οποίο πριν την 1η Νοεμβρίου του έτους για το οποίο μπορούν να επιχορηγηθούν, είχε συνεχόμενη δωδεκάμηνη απασχόληση, στην ίδια ή και σε άλλη ξενοδοχειακή μονάδα ή επιχείρηση.
 β) Εξωχώριες εταιρείες όπως και επιχειρήσεις, που στην εταιρική τους σύνθεση συμμετέχουν εξωχώριες εταιρείες.
 Ωφελούμενοι είναι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, οι οποίοι δικαιούνται επίδομα τακτικής ανεργίας κατά την έναρξη του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης.
 1. Η ενδιαφερόμενη ξενοδοχειακή επιχείρηση οφείλει να υποβάλει εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση της σχετικής Δημόσιας Πρόσκλησης, η οποία αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), αίτηση υπαγωγής (η οποία είναι επίσης αναρτημένη στον διαδικτυακό τόπο του Οργανισμού) προς το ΚΠΑ2, στην αρμοδιότητα του οποίου ανήκει η ξενοδοχειακή επιχείρηση. Στην αίτηση αναφέρει τα βασικά στοιχεία της ξενοδοχειακής επιχείρησης (επωνυμία, διεύθυνση, τηλέφωνο, νόμιμο εκπρόσωπο, μετοχική σύνθεση κτλ) και της ξενοδοχειακής μονάδας για την οποία ζητάει επιχορήγηση, την ημερομηνία που άρχισε να λειτουργεί η μονάδα, τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούσε κατά τον μήνα Οκτώβριο του έτους για το οποίο αιτείται να επιχορηγηθεί, τη χρονική διάρκεια της επιμήκυνσης των εργασιών της και τον αριθμό των εργαζομένων που θα απασχολήσει κατά τη διάρκεια της επιμήκυνσης.
 Στην περίπτωση που η επιχείρηση επιθυμεί να ενταχθεί για τα υποκαταστήματα / ξενοδοχειακές μονάδες της, τότε οι κωδικοί πρόσβασης που θα χρησιμοποιήσει κατά την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης για την πρόσληψη επιχορηγούμενων ανέργων σε αυτά, είναι ο κλειδάριθμος του υποκαταστήματος ή της ξενοδοχειακής μονάδας της επιχείρησης.
 Αν οι ενδιαφερόμενες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις δεν είναι εγγεγραμμένοι χρήστες στο Πληροφοριακό Σύστημα (portal) του Οργανισμού, πρέπει να επισκεφτούν την Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) στην αρμοδιότητα της οποίας ανήκει η ξενοδοχειακή επιχείρηση ή η ξενοδοχειακή μονάδα και να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την έκδοση κλειδαρίθμου προκειμένου στη συνέχεια να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση για την υπαγωγή στο ανωτέρω πρόγραμμα. Η ανωτέρω διαδικασία μπορεί να διενεργηθεί από νόμιμα εξουσιοδοτημένο πρόσωπο.
 Εφόσον η επιχείρηση διατηρεί υποκαταστήματα, τότε κατά την έκδοση του κλειδάριθμου πρέπει να δηλώνονται και να καταχωρούνται όλα τα απαραίτητα στοιχεία (δ/νση, τηλ., email, ΑΦΜ επιχείρησης κλπ) κάθε υποκαταστήματός της και να συσχετίζονται με το αρμόδιο ΚΠΑ2. Η ηλεκτρονική αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν.1599/1986, όσον αφορά στα στοιχεία που περιλαμβάνονται και αναφέρονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των


text:
στοιχείων που δηλώνονται στην ηλεκτρονική αίτηση επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις. Η επιχείρηση φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής της αίτησης.
 2. Ο Προϊστάμενος της Υπηρεσίας (ΚΠΑ2), μετά τον απαραίτητο διοικητικό ή/και επιτόπιο έλεγχο (επιτόπια επαλήθευση) προβαίνει στην έκδοση της εγκριτικής απόφασης, για το σύνολο των ατόμων που αιτείται να επιχορηγηθεί η ξενοδοχειακή επιχείρηση ή ξενοδοχειακή μονάδα στην οποία προσδιορίζεται ο ακριβής αριθμός των ατόμων για τα οποία δικαιούται να επιχορηγηθεί η επιχείρηση, στο πλαίσιο του καθεστώτος ενίσχυσης ήσσονος σημασίας (de minimis).
 Στη συνέχεια το αρμόδιο ΚΠΑ2 καλεί την επιχείρηση μέσω αποδεδειγμένης πρόσκλησης – κοινοποίησης (ηλεκτρονικής ή έγγραφης), να προσέλθει για να παραλάβει την εγκριτική απόφαση.
 Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν προσέλθει εντός (30) ημερών από την ημερομηνία ενημέρωσής της, τότε ο Προϊστάμενος του ΚΠΑ2 προβαίνει στην έκδοση απόφασης ανάκλησης.
 Το χρονικό διάστημα λειτουργίας της επιχείρησης και διατήρησης των θέσεων εργασίας για το οποίο μπορούν να επιχορηγηθούν οι διατηρούμενες θέσεις ορίζεται από την 1η Νοεμβρίου δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τέσσερις μήνες και σε καμία περίπτωση πέραν της 28ης /29ης Φεβρουαρίου.
 1. Οι ημέρες επιχορήγησης της ξενοδοχειακής επιχείρησης δεν μπορούν να υπερβαίνουν τον αριθμό των ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας που δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλληλος κατά την έναρξη του χρονικού διαστήματος επιμήκυνσης της λειτουργίας της ξενοδοχειακής επιχείρησης και αφαιρούνται από την τακτική επιδότηση της ανεργίας που δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλληλος. Το ποσό της επιχορήγησης κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης είναι ίσο με το ημερήσιο επίδομα ανεργίας, που δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλληλος για κάθε ημέρα ασφάλισής του, με ανώτερο όριο τις 25 ημέρες ανά μήνα και τις 100 ημέρες για όλο το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης. Στην περίπτωση που ο επιχορηγούμενος εργαζόμενος (ωφελούμενος) πραγματοποιήσει περισσότερες από 25 ημέρες ασφάλισης σε ένα μήνα της επιμήκυνσης, καταχωρούνται στη σχετική αναλυτική κατάσταση των εργαζομένων μόνο 25 για το μήνα αυτό, χωρίς οι υπόλοιπες να καταχωρηθούν στον ίδιο ή στον επόμενο μήνα. Αν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο για την επιδότηση της ανεργίας του, αριθμό ημερομισθίων, κατά την έναρξη του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης, τότε ο δικαιούχος (ξενοδοχειακή επιχείρηση) δεν μπορεί να επιχορηγηθεί στο πλαίσιο του παρόντος προγράμματος για τον συγκεκριμένο υπάλληλο.
 2. Ο ξενοδοχοϋπάλληλος, μετά τη λήξη της επιμήκυνσης και αφού σταματήσει να απασχολείται στην ξενοδοχειακή επιχείρηση, δύναται να λάβει τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας που δικαιούνταν κατά την έναρξη της επιμήκυνσης μειωμένα κατά τις ημέρες ασφάλισης που πραγματοποίησε κατά το χρονικό διάστημα επιμήκυνσης της λειτουργίας της ξενοδοχειακής επιχείρησης. Η επιδότηση του ξενοδοχοϋπαλλήλου δεν είναι αναγκαία προϋπόθεση για την επιχορήγηση της επιχείρησης, η οποία μπορεί να επιχορηγηθεί και στην περίπτωση που ο ξενοδοχοϋπάλληλος δεν ασκήσει για οποιοδήποτε λόγο, μετά τη λήξη της επιμήκυνσης, το δικαίωμα που είχε για επιδότηση κατά την έναρξή της.
 3. Η δικαιούχος ξενοδοχειακή επιχείρηση, κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης, μπορεί να προβεί σε αντικατάσταση του εργαζόμενου, που είτε δεν θα αποδεχθεί να συνεχίσει να απασχοληθεί σε αυτήν ή θα σταματήσει για οποιοδήποτε λόγο την εργασία του κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης, με άνεργο ξενοδοχοϋπάλληλο άλλης ξενοδοχειακής μονάδας της ίδιας ξενοδοχειακής επιχείρησης ή από άλλη


text:
ξενοδοχειακή επιχείρηση και να επιχορηγηθεί για αυτόν, εφόσον όμως ο άνεργος ξενοδοχοϋπάλληλος είχε συμπληρώσει τον απαιτούμενο αριθμό ημερών επιδότησης κατά το χρονικό διάστημα έναρξης της επιμήκυνσης.
 4. Η αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) διενεργεί, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, επιτόπιο και διοικητικό έλεγχο λειτουργίας της ξενοδοχειακής επιχείρησης κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης των εργασιών της και συντάσσει σχετική έκθεση ελέγχου. Εφόσον διαπιστωθεί ότι, δεν πληρούνται οι όροι του προγράμματος προβαίνει σε απόφαση ανάκλησης της υπαγωγής.
 1. Υποβολή αίτησης για καταβολή της επιχορήγησης Η επιχορηγούμενη δικαιούχος ξενοδοχειακή επιχείρηση υποβάλλει εντός 60 ημερών μετά τη λήξη του τελευταίου μήνα της επιμήκυνσης στο ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ που ανήκει η ξενοδοχειακή επιχείρηση ή η ξενοδοχειακή μονάδα, την αίτηση καταβολής επιχορήγησης, επισυνάπτοντας τα εξής δικαιολογητικά:
 α) Αναλυτική κατάσταση των -εποχικώνξενοδοχοϋπαλλήλων που απασχόλησαν, με τον αριθμό των ημερών ασφάλισης για καθένα τους, κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης.
 6η στήλη (συμπληρώνεται από την Υπηρεσία): Ημέρες τακτικής επιδότησης ανεργίας που δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλληλος κατά την έναρξη του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης.
 7η στήλη (συμπληρώνεται από την Υπηρεσία): Ημέρες ασφάλισης κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης (ημέρες επιχορήγησης της ξενοδοχειακής επιχείρησης)
 8η στήλη: -τυχόνΠαρατηρήσεις.
 9η στήλη : στήλη της υπεύθυνης δήλωσης με τις υπογραφές των εποχικών ξενοδοχοϋπαλλήλων ότι απασχολήθηκαν και πληρώθηκαν το χρονικό διάστημα για το οποίο ζητείται η επιχορήγηση ή παραστατικά σύμφωνα με τα οποία θα αποδεικνύεται η πληρωμή αυτών. Σε περιπτώσεις που δεν υπάρχουν οι υπογραφές των εργαζομένων, είναι δυνατόν να υποβληθούν τα παραστατικά πληρωμής των εργαζομένων (υπογεγραμμένες μισθοδοτικές καταστάσεις, αντίγραφα λογαριασμών μισθοδοσίας κ.λπ.).
 β) Αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (Α.Π.Δ.), οι οποίες μπορούν να υποβληθούν και σε ηλεκτρονική μορφή, συνοδευμένες με υπεύθυνη δήλωση, στην οποία δηλώνεται ότι τα στοιχεία που εμπεριέχονται είναι αληθή.
 – Αντίγραφα των γραμματίων κατάθεσης (αν η καταβολή έγινε σε Τράπεζα) ή των προσωρινών γραμματίων είσπραξης (αν η καταβολή έγινε π.χ. σε Υποκ/μα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), που αντιστοιχούν στις μηνιαίες εισφορές, τις οποίες είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να καταβάλει για τους μήνες που αναφέρονται στη χρονική περίοδο της επιμήκυνσης).
 – Σε περίπτωση που επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τους εναλλακτικούς τρόπους συναλλαγής για την απόδοση των ασφαλιστικών τους εισφορών (π.χ. Internet Banking, Phone Banking) τότε πρέπει να προσκομίσουν αντίγραφο συναλλαγής πληρωμής όπου αναγράφεται η ένδειξη «ΑΜΕΣΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΙΚΑΕΤΑΜ», «ΕΚΤΕΛΕΣΜΕΝΗ», «ΚΑΤΑΧΩΡΗΘΗΚΕ» και Υπεύθυνη δήλωση ότι τα αναγραφόμενα είναι ακριβή και αληθή.
 Στις περιπτώσεις που η επιχείρηση έχει προβεί σε ρύθμιση των οφειλών της προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή τους οικείους ασφαλιστικούς φορείς, για να είναι δυνατή η καταβολή της επιχορήγησης πρέπει η ρύθμιση να έχει κατατεθεί εμπρόθεσμα, δηλαδή εντός 60 ημερών από τη λήξη του τελευταίου μήνα της επιμήκυνσης και στην απόφαση ρύθμισης να συμπεριλαμβάνεται το κρίσιμο χρονικό διάστημα για το οποίο ζητά να επιχορηγηθεί η επιχείρηση και εφόσον οι δόσεις καταβάλλονται κανονικά. Σε περίπτωση που η ρύθμιση δεν είναι ενήμερη, η αξίωση για καταβολή της επιχορήγησης απορρίπτεται, με την έκδοση απόφασης παραγραφής από τον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2.
 δ) Αντίγραφο κατάστασης προσωπικού και ωρών εργασίας που έχει υποβληθεί ηλεκτρονικά στο σύστημα ΙΚΑΣ.ΕΠ.Ε. – ΟΑΕΔ (Έντυπο Ε4 – ετήσιος πίνακας κατάστασης προσωπικού) καθώς και το τυχόν Ενιαίο Έντυπο Ε3 της


text:
πρόσληψης του επιδοτούμενου (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης). Τα ανωτέρω έντυπα αναζητούνται αυτόματα από την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), στο Πληροφοριακό Σύστημα (ΠΣ ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
 Ο δικαιούχος (ξενοδοχειακή επιχείρηση) υποβάλλει στο κατά τόπο αρμόδιο για την επιδότηση του ξενοδοχοϋπαλλήλου γραφείο ασφάλισης του ΚΠΑ2 την ανωτέρω αναλυτική κατάσταση των εργαζομένων με συμπληρωμένες τις στήλες 1η έως 4η μαζί με τη «βεβαίωση εργοδότη» ή με τα ασφαλιστικά βιβλιάρια των εργαζομένων της τελευταίας διετίας. Ο αρμόδιος υπάλληλος του ΚΠΑ2 συμπληρώνει τις στήλες 5η έως 6η βάσει της «βεβαίωσης εργοδότη» ή των ασφαλιστικών βιβλιαρίων, στα οποία σημειώνει το χρονικό διάστημα που έχει αιτηθεί για να επιχορηγηθεί η ξενοδοχειακή επιχείρηση λόγω επιμήκυνσης και κατόπιν τα επιστρέφει στον δικαιούχο (ξενοδοχειακή επιχείρηση).
 Κατόπιν το γραφείο ασφάλισης, αφού έχει ελέγξει ποιοι ξενοδοχοϋπάλληλοι δικαιούνται επιδότηση τακτικής ανεργίας κατά την έναρξη της επιμήκυνσης, διαβιβάζει άμεσα τη συμπληρωμένη κατάσταση των εργαζομένων στο αρμόδιο για την επιχορήγηση της ξενοδοχειακής επιχείρησης γραφείο απασχόλησης του ΚΠΑ2.
 Το γραφείο απασχόλησης που είναι αρμόδιο για την επιχορήγηση της ξενοδοχειακής επιχείρησης συμπληρώνει την 7η στήλη, βάσει της «βεβαίωσης εργοδότη» με τις ημέρες ασφάλισης κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης την οποία προσκομίζει ο δικαιούχος (ξενοδοχειακή επιχείρηση).
 Σε περίπτωση που ένας ξενοδοχοϋπάλληλος δεν δικαιούται επίδομα τακτικής ανεργίας κατά την έναρξη του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης, η εποχική ξενοδοχειακή επιχείρηση (δικαιούχος) δεν μπορεί να επιχορηγηθεί για τον συγκεκριμένο ξενοδοχοϋπάλληλο. Επίσης στην περίπτωση που κανένας από τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, για τους οποίους η ξενοδοχειακή επιχείρηση έχει αιτηθεί την επιχορήγηση, δεν δικαιούται επίδομα τακτικής ανεργίας κατά την έναρξη του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης, τότε η ξενοδοχειακή επιχείρηση δεν μπορεί να επιχορηγηθεί στα πλαίσιο του παρόντος προγράμματος.
 Σε περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής της αίτησης ή και των απαραίτητων δικαιολογητικών για καταβολή της επιχορήγησης, που αναφέρονται στην παρούσα παράγραφο, πέραν της προθεσμίας των 60 ημερών από τη λήξη του τελευταίου μήνα της επιμήκυνσης, τότε η αξίωση για καταβολή της επιχορήγησης, θα παραγράφεται μετά από σχετική απόφαση του Προϊσταμένου του ΚΠΑ2.
 Είναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας κατά εξήντα (60) ημέρες, ύστερα από αίτηση της επιχείρησης και απόφαση του Προϊσταμένου της Υπηρεσίας. 2. Καταβολή της επιχορήγησης
 Η Υπηρεσία (ΚΠΑ2), στην αρμοδιότητα της οποίας ανήκει η ξενοδοχειακή επιχείρηση ή η ξενοδοχειακή μονάδα, ύστερα από το σχετικό έλεγχο των ημερών ασφάλισης του επιχορηγούμενου προσωπικού μέσω του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος του ΙΚΑΕΤΑΜ, συμπληρώνει την κατάσταση των εργαζομένων υπολογίζοντας και το ποσό της επιχορήγησης.
 Η Υπηρεσία (ΚΠΑ2), στην αρμοδιότητα της οποίας ανήκει η ξενοδοχειακή επιχείρηση ή η ξενοδοχειακή μονάδα, ύστερα από το σχετικό έλεγχο των δικαιολογητικών (διοικητικός έλεγχος) και αφού διαπιστώσει ότι πληρούνται οι όροι και προϋποθέσεις του προγράμματος, προβαίνει στην έκδοση σχετικής εγκριτικής απόφασης για την καταβολή της ενίσχυσης.
 Σε περίπτωση που ο νόμιμος εκπρόσωπος της επιχείρησης δεν ανταποκριθεί και δεν προσέλθει στην Υπηρεσία εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας (3 μήνες) τότε το ποσό παραγράφεται μετά από σχετική απόφαση του Προϊσταμένου του ΚΠΑ2.
 Το γραφείο ασφάλισης του ΚΠΑ2 που είναι αρμόδιο για την επιδότηση του ξενοδοχοϋπαλλήλου, εξετάζει με βάση την προαναφερθείσα σημείωση στη


text:
«βεβαίωση εργοδότη» του ξενοδοχοϋπαλλήλου, αν απασχολήθηκε κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης και σε καταφατική περίπτωση του καταβαλλει τα επιδόματα ανεργίας σύμφωνα με τον παραπάνω υπολογισμό (ημερήσια επιδόματα που θα δικαιούνταν κατά την έναρξη της επιμήκυνσης μειωμένα κατά τον αριθμό των ημερών εργασίας/ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν σε αυτήν και για τα οποία δικαιούται να επιχορηγηθεί η δικαιούχος ξενοδοχειακή επιχείρηση).
 Επιπλέον γνωστοποιεί τη σχετική απόφαση στο αρμόδιο για την επιχορήγηση της επιχείρησης γραφείο απασχόλησης, που τη διατηρεί στο φάκελο της επιχορήγησης της, αφού σημειώσει τον αριθμό της στην κατάσταση εργαζομένων.
 Αν δεν υπάρχει σημείωση του αρμόδιου για την επιχορήγηση της επιχείρησης γραφείου απασχόλησης επάνω στις «βεβαιώσεις εργοδότη» σχετική με την αίτηση της για επιχορήγηση, πρέπει το αρμόδιο για την επιδότηση του ξενοδοχοϋπαλλήλου γραφείο ασφάλισης, πριν εκδώσει απόφαση, να επικοινωνήσει με το αρμόδιο για την επιχορήγηση της επιχείρησης γραφείο απασχόλησης, για να εξακριβώσει αν αυτός έχει ζητήσει επιδότηση. Στη συνέχεια εκδίδει, με σχετική αναφορά της επικοινωνίας αυτής, την απόφαση για την επιδότηση του ξενοδοχοϋπαλλήλου, την οποία γνωστοποιεί και στο αρμόδιο για την επιχορήγηση της ξενοδοχειακής επιχείρησης γραφείο απασχόλησης.
 Το αρμόδιο γραφείο απασχόλησης για την επιχορήγηση της ξενοδοχειακής επιχείρησης, οφείλει να διατηρεί φάκελο με τα στοιχεία της επιχορήγησης, όπως φωτοτυπία της «βεβαίωσης εργοδότη» των ξενοδοχοϋπαλλήλων με τις ημέρες ασφάλισης κατά το χρονικό διάστημα της επιμήκυνσης, αποφάσεις σχετικά με την επιδότηση των εργαζομένων, υπεύθυνες δηλώσεις των δικαιούχων (ξενοδοχειακών επιχειρήσεων), από όπου προκύπτει ότι η ξενοδοχειακή επιχείρηση μπορεί να επιχορηγηθεί για τις ημέρες ασφάλισης που έχουν καταχωρηθεί στην 7η στήλη και ότι για αυτές δεν επιδοτήθηκαν οι εργαζόμενοι.
 Σε περίπτωση που διαπιστωθεί παράβαση όρου ή όρων ή προϋποθέσεων, μετά από οποιαδήποτε καταβολή ποσού της επιχορήγησης στην επιχείρηση εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 29 παρ.7 του ν.1262/1982, όπως ισχύει, των άρθρων 121 και 123 του ν.4270/2014 (ΦΕΚ 143/Α’) και του άρθρου 91 παρ. 1 εδ. 1ο του Κώδικα Εισπράξεως Δημοσίων Εσόδων (ν.δ. 356/1974), όπως ισχύει.
 Οποιαδήποτε διαφορά προκύψει μεταξύ των δικαιούχων και των Υπηρεσιών Απασχόλησης του ΟΑΕΔ,
 επιλύεται με απόφαση της Επιτροπής Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών (Απόφαση Δ.Σ.: 635/8-3-2016 – ΦΕΚ 1708/Β/15-6-2016 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει). Οι ενστάσεις υποβάλλονται, εντός της αποκλειστικής προθεσμίας των τριάντα (30) ημερών από την κοινοποίηση των σχετικών αποφάσεων που έχουν εκδοθεί από το κάθε φορά αρμόδιο γραφείο της Υπηρεσίας.
 Οι υποβαλλόμενες ενστάσεις με τα τυχόν προσκομισθέντα δικαιολογητικά εξετάζονται από τον Προϊστάμενο και τον κάθε φορά υπάλληλο του ΚΠΑ2. Μετά τον σχετικό έλεγχο γίνεται εισήγηση, η οποία αποστέλλεται στο αρμόδιο τμήμα της αντίστοιχης Περιφερειακής Διεύθυνσης του Οργανισμού, το οποίο θέτει το αίτημα της επιχείρησης υπόψη της Επιτροπής Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών.
 Οι αποφάσεις επί των ενστάσεων, οι οποίες είναι επαρκώς τεκμηριωμένες και αναφέρουν αναλυτικά τις διατάξεις και τους όρους του προγράμματος που παραβιάστηκαν εκδίδονται από την Επιτροπή Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών μέσα σε τρεις (3) μήνες από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής της ένστασης και κοινοποιούνται στους προσφεύγοντες.
 Λεπτομέρειες εφαρμογής του προγράμματος, εξειδικεύονται περαιτέρω στη Δημόσια Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς κάθε ενδιαφερόμενη επιχείρηση, η οποία εκδίδεται κάθε έτος και αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr). Εκκρεμείς αιτήσεις καταβολής επιχορήγησης για τις οποίες δεν έχουν εκδοθεί οι


text:
σχετικές Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών, στο πλαίσιο του «Προγράμματος επιχορήγησης εποχικών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για τη διατήρηση θέσεων εργασίας κατά τη χειμερινή περίοδο» σύμφωνα με την με αριθμ. 43452/633/22-12-2014 κοινή υπουργική απόφαση, ικανοποιούνται σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 8 της παρούσας.
 Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ΟΥΡΑΝΙΑ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΥ
 Νέα εφαρμογή για την αυτόματη επιστροφή ΦΠΑ
 Πειθαρχικό Δίκαιο Ιατρών – Νέες Διατάξεις


text:
Στον Δρόμο: Κάποια ενδιαφέροντα νέα
 Κάποια ενδιαφέροντα νέα
 Η συντονιστική επιτροπή προκειμένου να πετύχει ότι καλύτερο μέσω του εξαγγελθέντος προγράμματος επανακατάρτισης των ανέργων συναδέλφων από τον ΟΑΕΔ, πραγματοποίησε επαφές με τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης του οργανισμού. Πρόθεση του ΟΑΕΔ είναι να μας προσφέρει μια ουσιαστική εκπαίδευση που να έχει αντίκρισμα. Στα πλαίσια των επαφών μας συζητήθηκαν τα παρακάτω.
 Σεμινάρια. Ως γνωστόν υπάρχει το πρόγραμμα των επιδοτούμενων σεμιναρίων με 6,5 ευρώ ανά ώρα εκπαίδευσης. Τα προγράμματα αυτά έχουν συνήθως διάρκεια 100 ωρών που σημαίνει 650 ευρώ. Όμως: α) κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου διακόπτεται η επιδότηση του ταμείου ανεργίας και ξεκινά πάλι με τη λήξη του σεμιναρίου και β) λόγω της γνωστής οικονομικής κατάστασης του ΟΑΕΔ, βασική προτεραιότητά του είναι η καταβολή των επιδομάτων ανεργίας και κατά συνέπεια οι άλλες παροχές έρχονται σε δεύτερη μοίρα. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι αν επιλέξουμε το επιδοτούμενο σεμινάριο, τα χρήματα θα τα πάρουμε αρκετούς μήνες μετά τη λήξη του σεμιναρίου. Αυτό που θα μπορούσε να γίνει είναι να πραγματοποιηθούν τα σεμινάρια, χωρίς να είναι επιδοτούμενα ώστε να παίρνουμε το επίδομα ανεργίας το οποίο τουλάχιστον είναι καταβλητέο σε τακτές ημερομηνίες.
 Μακροχρόνια εκπαίδευση ανέργων μέσω ΙΕΚ. Έγινε μια συζήτηση σχετικά με το αν θα μπορούσαμε να παρακολουθήσουμε τα προγράμματα των ΙΕΚ και των ειδικοτήτων που αυτά προσφέρουν (66 συνολικά, δείτε εδώ) ανεξάρτητα με την ειδικότητα που έχει ο καθένας μας και χωρίς καμία δική μας επιβάρυνση. Αυτό σημαίνει ότι αν κάποιος θέλει να μάθει κάτι καινούργιο ή να πιστοποιήσει με επίσημο έγγραφο τις γνώσεις που είχε πρακτικά λόγω εμπειρίας, θα μπορεί να το κάνει. Δείτε στο site του ΟΑΕΔ τις ειδικότητες. Επίσης θα γίνει προσπάθεια ώστε το μέτρο να επεκταθεί και για τα παιδιά των ανέργων.
 Τα παραπάνω (σεμινάρια, ΙΕΚ) θα ισχύουν για τους ανέργους αλλά και όσους εργάζονται υπό τον επόπτη εκκαθάρισης της Ασπίδας. Επίσης μπορούμε να δημιουργήσουμε και δικό μας τμήμα, δηλ. είτε σε σεμινάριο, είτε σε ΙΕΚ με ειδικότητα που εμείς θα επιλέξουμε, αρκεί να υπάρχει ένας σοβαρός αριθμός ενδιαφερομένων, πάνω από 15.
 Τέλος, αν κάποιος συνάδελφος είναι πτυχιούχος ΤΕΙ ή ΑΕΙ, επειδή ο ΟΑΕΔ προκηρύσσει κατά καιρούς θέσεις εκπαιδευτών και ενδιαφέρεται, ας μας το γνωστοποιήσει με mail, ώστε ως άνεργος των εταιρών Ασπίς, να εξετάσουμε τη δυνατότητα αν μπορεί να υπάρξει κάποια προτεραιότητα στην επιλογή.
 Για όλα τα παραπάνω, δεν υπάρχει κάποια συγκεκριμένη έγγραφη δέσμευση, αλλά επειδή υπήρξε μια συζήτηση σε πολύ καλό κλίμα κατανόησης, πιστεύουμε ότι μπορούμε να επιτύχουμε αρκετά.
 Λόγω των καινούργιων δεδομένων που προαναφέραμε, παρακαλούμε όσους συναδέλφους ενδιαφέρονται, να ξαναδηλώσουν συμμετοχή για:
 α) Σεμινάρια με επιδότηση
 β) Σεμινάρια χωρίς επιδότηση
 γ) ΙΕΚ
 δ) Ως εκπαιδευτής του ΟΑΕΔ
 στο mail του blog ή στα τηλέφωνα της συντονιστικής επιτροπής μέχρι τη Δευτέρα 12 Απριλίου.
 Τέλος να σας ενημερώσουμε ότι σύμφωνα με στοιχεία του ΟΑΕΔ, μέχρι τώρα έχουν υποβληθεί 145 αιτήσεις επιχειρήσεων για πρόσληψη συναδέλφων με την επιδότηση των 36 ευρώ. Από αυτές έχουν γίνει έως τώρα 60 προσλήψεις, και εκκρεμεί η εξέταση των υπολοίπων αιτήσεων.
 Όσον αφορά το πρόγραμμα επιχορήγησης των ελευθέρων επαγγελματιών (οι 30.000 ευρώ), μέχρι τώρα δεν έχει υποβληθεί καμία αίτηση


text:
από συνάδελφο.
 Συνάδελφοι, έχουμε περιθώριο ενός έτους από τη καταγγελία της σύμβασής μας για να διεκδικήσουμε από το ΙΚΑ τα ένσημά μας για το διάστημα από 21/9 έως την ημερομηνία της καταγγελίας σύμβασης.
 Προς τούτο, θα πρέπει να πάει ο καθένας μας στο ΙΚΑ Αμαρουσίου με
 Φωτοτυπία της καταγγελίας σύμβασής μας,
 Φωτοτυπία της ταυτότητας (καλό είναι , να έχουμε και τα πρωτότυπα μαζί μας)
 Βιβλιάριο ασθενείας και το ΑΦΜ μας.
 Όπως σας έχουμε ενημερώσει οι αποζημιώσεις, τα οφειλόμενα εν γένει, της ΑΕΑΖ είναι στο τελικό στάδιο, εδώ και μέρες, εκκρεμεί όμως η έγκριση αποδέσμευσης και υπογραφή τους από τη ν ΕΠΕΙΑ, η οποία ως γνωστόν υπολειτουργεί, τελευταία συνεδρίασή της έγινε την Πέμπτη 4/3. Λόγω της χθεσινής αργίας, η χθεσινή συνεδρίαση θα γίνει σήμερα ή τη Δευτέρα. Για την ΑΕΓΑ, λόγω των γνωστών προβλημάτων που προκαλούν καθυστερήσεις, έχει αποφασιστεί η άμεση καταβολή ενός ποσού ως έναντι, της τάξης των 10.000 ευρώ για τον καθένα. Αυτό σημαίνει ότι όσοι δικαιούνται αποζημίωση έως 10.000 θα εξοφληθούν, οι υπόλοιποι θα έχουν να λάβουν το υπόλοιπο.
 Αυτά τα νέα, περιμένουμε τις δηλώσεις συμμετοχής σας για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ.
 Θα σας κρατάμε ενήμερους εννοείται, για οιαδήποτε εξέλιξη.
 Posted by ΤΕΛΙΚΑ ΜΑΣ ΕΚΑΤΣΕ!! at 08:27
 Δ.Τ. 26 March 2010 at 13:37
 Δ.Τ. 26 March 2010 at 13:43
 Πραγματοποιήθηκε σήμερα στα γραφεία της ΕΠ.Ε.Ι.Α. συνάντηση όπου παραβρέθηκαν, τρεις πρώην εργαζόμενοι, ο κ. Πέτσας, ο κ. Βάσσης, ο κ. Βλαχογιάννης και ο κ. Παντελίδης. Υπήρξε η διαβεβαίωση ότι για τη μεν Α.Ε.Α.Ζ. θα καταβληθεί σε λίγες ημέρες το σύνολο των οφειλομένων στους δικαιούχους (δηλαδή δεδουλευμένα και αποζημιώσεις για όλους πλην εκείνων που κατά την κρίση του Επόπτη ασκούσαν διοίκηση). Θα προηγηθεί έγκριση των ποσών από το Επικουρικό Κεφάλαιο (όπου έχει αποσταλεί ήδη κατά τα λεχθέντα του κ. Βλαχογιάννη η κατάσταση) και εν συνεχεία από το Δ.Σ. της ΕΠ.Ε.Ι.Α.
 Όσον αφορά στην Α.Ε.Γ.Α., πάλι κατά την ίδια διαδικασία και για τους ίδιους δικαιούχους, θα καταβληθούν έως € 10.000,00 (επομένως θα εξοφληθούν όσοι έχουν απαιτήσεις μέχρι του ποσού αυτού και οι υπόλοιποι ως έναντι, λόγω του γνωστού θέματος με τ' αποθεματικά της εταιρίας). ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΘΗΚΑΝ ΔΗΛΑΔΗ ΌΣΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΠΙΟ ΠΑΝΩ Ο "ΤΕΛΙΚΑ ΜΑΣ ΕΚΑΤΣΕ".
 Ένα στοιχείο άξιο μνείας είναι ότι ο κ. Παντελίδης άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο καταβολής αποζημίωσης σε πρώην εργαζόμενους της Α.Ε.Γ.Α. οι οποίοι παρείχαν τις υπηρεσίες τους και για την Α.Ε.Α.Ζ.. Δήλωσε ότι προς αυτή την κατεύθυνση θα προσπαθήσει να κινηθεί (εντός των πλαισίων φυσικά του Νόμου). Οπότε, για όσους ακόμη δεν κατέθεσαν αγωγή (το εξάμηνο εξαντλείται από την ημερομηνία αναγγελίας της λύσης της σύμβασης), καλό είναι να περιλάβουν σ' αυτή και τις δύο εταιρίες...
 Αυτά λοιπόν είναι τα καλά σημερινά νέα και μένει να υλοποιηθούν σύντομα.
 Πλέον, γνωρίζουμε το ΠΟΙΟΣ ακριβώς δήλωσε και το ΤΙ ακριβώς δήλωσε...
 Κι ένα παραλειπόμενο: σε κάποια στιγμή, η κουβέντα έφερε το θέμα της ανάκλησης της άδειας των εταιριών. Σε δική μου ανάγνωση του ιδρυτικού Νόμου της ΕΠ.Ε.Ι.Α. (Φ.Ε.Κ. 38, της 10/02/2004) όπου δίνεται η δυνατότητα στην ΕΠ.Ε.Ι.Α. να θέσει κάποια εταιρία σε καθεστώς αναγκαστικής διαχείρισης (εάν π.χ. κρίνει ότι η παρούσα


text:
Διοίκηση είναι μη χρηστή) και ΌΧΙ ΝΑ ΑΝΑΚΑΛΕΣΕΙ ΤΗΝ ΆΔΕΙΑ, η απάντηση που λάβαμε από τον Πρόεδρο ήταν η εξής θρυλική: "Αυτό δεν έχει ξαναγίνει στην Ελλάδα"(!!!). Το παραθέτω αυτό για να πέφτουν κάποιες μάσκες και να αποκαλύπτεται ο ρόλος του καθενός σύμφωνα με τις πράξεις και τις παραλείψεις του...
 τελικα μας εφαγε 26 March 2010 at 17:10
 ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΛΛΕΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΝΑ ΒΡΕΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΕΜΠΛΕΚΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΤΡΑΠΕΖΙ ,ΣΗΜΕΡΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΕΙΑ
 ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΑΝ ΟΙ Κ ΠΕΤΣΑΣ-ΒΑΣΣΗΣ - ΠΑΝΤΕΛΙΔΗΣ-ΒΛΑΧΟΓΙΑΝΝΗΣ Κ ΤΡΕΙΣ ΕΚ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟΣ
 ΟΤΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΤΑ ΚΑΝΟΥΝ ΓΝΩΣΤΑ
 ΠΕΡΑ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ Κ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥΣ(ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΥΘΥΝΩΝ –ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΛΗΣΗ Κ.Λ.Π )ΠΟΥ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΕΓΙΝΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΜΑΣ ΠΡΟΕΚΥΨΑΝ ΜΕ ΣΑΦΗΝΕΙΑ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:
 1.ΑΕΑΖ (ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ)
 ΕΞΌΦΛΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ (ΔΕΔΝΑ Κ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ).
 Η ΠΛΗΡΩΜΗ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΑΣΧΑ ΣΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ Δ.Σ (ΑΛΛΑ ΟΛΑ ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΦΩΝΗΜΕΝΑ ΠΛΕΟΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΟΝ ΚΟ ΒΛΑΧΟΓΙΑΝΝΗ)
 ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΕΑΖ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΜΟΝΟΝ 4 ΑΤΟΜΑ
 (Δ/ΝΤΕΣ ΠΛΕΟΝ ΜΙΑΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ)
 2.ΑΕΓΑ(ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ)
 ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΕΑΖ ΘΑ ΔΟΘΟΥΝ ΕΝΑΝΤΙ 10.000 ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ(ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΑΝΩ ΤΩΝ 10.000)
 Α.ΠΑΝΩ ΑΠΟ 325ΑΤΟΜΑ (ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΘΕΜΑΤΑ)
 Β.ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΆ ΣΥΜΦΩΝΗΣΑΝ Κ ΟΙ ΤΡΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ
 Γ.ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΡΟΗΛΘΑΝ ΑΠΟ ΡΕΥΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΜΟΛΟΓΟΥ
 Δ.(Ο Κ ΒΛΑΧΟΓΙΑΝΝΗΣ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΕΤΑΙ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ Κ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΠΟΣΟ ΑΒΟΥΛΟΣ Κ ΑΣΗΜΑΝΤΟΣ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΩΝ ΥΠΟΛΟΙΠΩΝ )
 ΠΡΟΦΑΣΙΣΤΗΚΕ ΛΟΓΟΥΣ ΕΥΘΥΝΗΣ Κ ΝΟΜΙΚΟΥ ΑΔΙΕΞΟΔΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΙΣΗ 6 ΜΗΝΩΝ)ΟΠΩΣ ΠΑΝΤΑ
 - ΕΙΠΕ ΔΕ ΟΤΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΕΙΑ ΕΙΧΕ ΠΑΝΤΑ ΑΡΙΣΤΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ Κ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΠΑΡΑΠΟΝΕΘΗΚΕ.
 Ε. ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΝ Κ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΥΟ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΤΟ ΘΕΜΑ ΕΙΠΑΝ
 ΕΙΝΑΙ ΣΟΒΑΡΟ - ΘΑ ΛΗΦΘΕΙ ΥΠΟΨΙΝ -ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΛΗΞΕΙ Κ ΘΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΟΥΝ ΠΟΛΥ ΣΥΝΤΟΜ Α ΑΦΟΥ ΕΛΑΒΑΝ ΥΠ ΟΨΙΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ –ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ-ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ Δ.Σ Κ ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ ΤΩΝ ΙΔΙΩΝ Κ ΣΤΙΣ ΔΥΟ ΕΤΑΙΡΙΕΣ.
 ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΖΥΤΗΣΗ ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΟΤΙ Ο ΒΛΑΧ. ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΤΟΝ ΠΑΝΤΕΛΙΔΗ ΓΙΑ ΒΑΣΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΚΚΡΕΜΟΥΝ ΓΙΑ ΤΑ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΠΑΡΑ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΟΤΙ ΓΙΑ ΜΗΝΕΣ ΥΠΟΣΧΟΤΑΝ Ο ΙΔΙΟΣ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΧΩΡΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ
 Ε.Ο Κ ΠΑΝΤΕΛΙΔΗΣ ΜΙΛΗΣΕ ΥΠΕΥΘΥΝΑ Κ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΑΛΟΓΟ ΣΕΒΑΣΜΟ Κ ΘΑ ΚΡΙΘΕΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΑ ΕΡΓΑ ΤΟΥ
 vanesa mimmi 26 March 2010 at 20:58
 "2.ΑΕΓΑ(ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ)
 ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΕΑΖ ΘΑ ΔΟΘΟΥΝ ΕΝΑΝΤΙ 10.000 ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ(ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΑΝΩ ΤΩΝ 10.000)"
 ΔΗΛΑΔΗ, ΟΣΟΙ ΕΧΟΥΝ ΟΕΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΚΑΤΩ ΤΩΝ 10.000,ΔΕΝ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΥΤΟ;
 ΑΕΧΓ 26 March 2010 at 22:31
 vanesa, ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΑ ΜΑΣ ΕΚΑΤΣΕ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ Δ.Τ. , ΟΤΙ ΟΣΟΙ ΚΑΝΟΥΝ ΝΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΘΑ ΕΞΟΦΛΗΘΟΥΝ.
 ΠΑΙΔΙΑ , ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΟΤΙ ΚΑΝΕΤΕ...
 άνεργος 27 March 2010 at 00:33
 παιδιά ας περιμένουμε να δούμε τα νούμερα στους λογαριασμούς μας. Όλο υποσχέσεις παίρνουμε τόσο καιρό.
 ΤΕΛΙΚΑ ΜΑΣ ΕΚΑΤΣΕ!! 27 March 2010 at 07:41
 Αρχικά να ευχαριστήσουμε τους συναδέλφους (οι οποίοι εκπροσωπούν τους διευθυντές και τους υπαλλήλους που δεν εκπροσωπεί η Ομοσπονδία και ο Σύλλογος (!!!) κατά τη δήλωσή τους στη συνάντηση) που επιβεβαίωσαν τις πληροφορίες που ήδη σας είχε παράσχει η συντονιστική.
 Αν και δε


text:
νομίζουμε ότι μετά από κάθε κουβέντα – συνάντηση-πρωτοβουλία μας θα πρέπει να υπάρχουν συνάδελφοι που να επιβεβαιώνουν την ενημέρωση που σας παρέχουμε και να ελέγχουν την ορθότητα ή όχι των κινήσεών μας, εκτιμούμε ότι οι μεμονωμένες παρουσίες συναδέλφων μόνο ζημιά μπορούν να προκαλέσουν. Θυμίζουμε εδώ τις κινήσεις “παράλληλων” συντονιστικών επιτροπών σε ομοιοπαθή εταιρία που όχι μόνο δεν είχαν κανένα αποτέλεσμα αλλά αντίθετα δημιούργησαν μεγαλύτερη σύγχυση και αναστάτωση στους συναδέλφους.
 Σημειώνουμε δε, ότι εχθές Παρασκευή 26/3 η ΟΑΣΕ είχε ήδη μια ακόμη προγραμματισμένη συνάντηση με τους παραπάνω φορείς (ΕΠΕΙΑ Επόπτες). Για να παρθούν δε, οι αποφάσεις για τις οποίες και σας ενημερώσαμε, η ΟΑΣΕ, ο ΣΥΑΕ, (και αν θέλετε κι εμείς) έτρεχαν μήνες τώρα με αλλεπάλληλες συναντήσεις όχι μόνο για τα θέματα των αποζημιώσεων αλλά και για μια σειρά από άλλα θέματα που μας απασχολούν.
 ΟΜΩΣ, επειδή τα παραπάνω που αφορούν τη καταβολή των οφειλομένων δεν μπορούν να εκληφθούν ως γεγονότα αλλά μόνο ως προθέσεις και δρομολογούμενες εξελίξεις, ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΣΕ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ μέχρι να δούμε τα ποσά στους λογαριασμούς μας, όπως αναφέρει και ο συνάδελφος άνεργος, με δεδομένο ότι οι εξελίξεις αυτές είναι γνωστές πάνω από τρεις εβδομάδες και είχαμε αρκετές παλινωδίες μέχρι τώρα. Για το λόγο αυτό και η ενημέρωση που σας παρείχαμε μέχρι τώρα ήταν αρκετά “συγκρατημένη”.
 ΡΟΜΠΑ 27 March 2010 at 16:16
 ΑΝ ΕΙΠΩΘΗΚΕ ΤΕΤΟΙΑ ΚΟΥΒΕΝΤΑ ΣΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΝΤΩΣ ΗΤΑΝ ΑΣΤΟΧΗ ΚΑΙ ΚΑΚΩΣ ΕΙΠΩΘΗΚΕ .ΑΛΛΑ ΑΛΗΘΕΙΑ , ΕΣΥ ΤΕΛΙΚΑ ΜΑΣ ΕΚΑΤΣΕ ΑΠΟ ΠΟΥ ΤΟ ΕΜΑΘΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΑΝΑΦΕΡΕΙΣ; ΓΙΑΤΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΤΟΤΕ “ΠΑΡΑΛΛΗΛΗΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗΣ” ΟΠΩΣ ΛΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΕΙΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ , ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΥΠΗΡΞΕ ΗΤΑΝ ΜΙΑ ΟΜΑΔΑ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΕΚΤΟΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗΣ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΘΗΚΑΝ ΞΑΝΑ ΣΤΑ ΦΛΕΓΟΝΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΑΚΟ ΔΕΝ ΕΚΑΝΑΝ. ΩΣΤΟΣΟ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΦΑΝΗΚΕ Η ΕΝΟΧΛΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ Η ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ ΣΕ “ΠΡΟΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ....” ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΘΕΙ ΣΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΑΠΟ ΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΗ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΠΡΟΚΥΨΕΙ ΑΠΟ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΑΛΛΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΠΡΟΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ Η ΟΠΟΙΑ ΑΠΟ ΛΕΓΟΜΕΝΑ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΤΟΥ ΕΠΟΠΤΗ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΠΡΟΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΗ ΑΛΛΑ ΚΑΘΟΡΙΣΤΗΚΕ ΕΚ ΤΩΝ ΥΣΤΕΡΩΝ. ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΣΧΟΛΙΑΣΕΙ ΤΟΤΕ ΓΙΑΤΙ ΕΓΩ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΜΠΩ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΠΡΩΤΙΑΣ ΠΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΚΑΝΕΙ Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ. Ο Δ.Τ. ΕΙΧΕ ΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΝΕΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ .ΔΙΑΦΩΝΗΣΑ ΓΙΑΤΙ ΔΕ ΘΥΜΑΜΑΙ ΝΑ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΚΑΝΕΝΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΠΟΥ ΝΑ ΛΕΕΙ ΟΤΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΑΤΟΜΑ ΕΦΟΡΟΥ ΖΩΗΣ ΘΑ ΜΙΛΑΝΕ ΓΙΑ ΕΜΕΝΑ ΚΑΙ ΕΓΩ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΩΠΑΙΝΩ. ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙ ΗΤΑΝ ΝΑ ΔΗΛΩΘΟΥΝ ΚΑΠΟΙΑ ΑΤΟΜΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΣΕ ΠΡΩΤΗ ΦΑΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΒΟΗΘΕΙΑ. ΞΑΦΝΙΚΑ ΜΠΗΚΕ ΕΝΑ ΕΜΠΑΡΓΚΟ ΑΠΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΑΤΟΜΑ ΑΚΑΤΑΝΟΗΤΟ ΚΑΙ ΥΠΟΠΤΟ. ΜΕ ΕΝΟΧΛΕΙ ΑΦΑΝΤΑΣΤΑ ΝΑ ΚΑΤΗΓΟΡΟΥΝΤΑΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΟΥ ΤΡΕΧΟΥΝ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΕΝΤΟΣ Ή ΕΚΤΟΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗΣ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΚΑΛΕΣΟΥΝ ΚΑΚΟ ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ ΚΑΛΟ. ΜΗ ΔΙΑΧΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΜΕ ΟΡΙΟ ΤΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΔΡΑΣΗ ΑΛΛΑ ΤΗΝ ΗΘΙΚΗ ΤΟΥΣ.ΘΑ ΣΟΥ ΔΩΣΩ ΜΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΜΑΛΛΟΝ ΔΕ ΘΑ ΤΗ ΘΕΛΕΙΣ ΑΛΛΑ ΤΖΑΜΠΑ ΕΙΝΑΙ. ΜΗΝ ΠΡΟΑΣΠΙΖΕΣΑΙ ΤΗΝ ΗΘΙΚΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΟΘΕΣΕΙΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΟΝΟ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΕΠΕΙΔΗ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΟΜΑΔΑ ΜΑΖΙ ΣΟΥ.ΘΑ ΕΚΠΛΑΓΕΙΣ ΔΥΣΑΡΕΣΤΑ...
 τελικα μας εφαγε 27 March 2010 at 20:45
 συναδελφε


text:
παρακαλω η παραπανω προσπαθεια μας
 να ερμηνευτεί ως ανεπιτηδευτη εκφραση
 ενδιαφεροντος για όλους
 κ παρακαλω να εκληφθει μονο ως τετοια
 θα πρεπει φυσικα να θεωρεις δεδομενο οτι
 εαν το κρινω απαραιτητο παλι θα ενεργήσω
 καταλληλως με όλες μου τις δυναμεις για το κοινο καλο κ παντα χωρις την αδεια σου
 ΤΕΛΙΚΑ ΜΑΣ ΕΚΑΤΣΕ!! 27 March 2010 at 22:24
 @ΡΟΜΠΑ
 Αρχικά δεν έγραψα για παράλληλη συντονιστική επιτροπή, αλλά “παράλληλων” συντονιστικών επιτροπών σε ομοιοπαθή εταιρία.
 Η συντονιστική δεν ενοχλήθηκε για κανενός είδους υφαρπαγής πρωτιάς (άλλωστε πρωτιά σε τι; ούτε για δήμαρχοι πάμε ούτε για βουλευτές) αλλά εκφράζουμε τους φόβους μας για λανθασμένους χειρισμούς που πιθανόν να φέρουν αποτελέσματα αντίθετα από τα επιδιωκόμενα.
 Όσο για την προκαθορισμένη συνάντηση, δεν ήταν η πρώτη της ΟΑΣΕ με τους αρμόδιους, έχουν γίνει πάμπολλες με αντικείμενο τα δικά μας προβλήματα, μακάρι όμως να είναι η τελευταία, και εννοώ να λυθεί επιτέλους το θέμα των καταβολών και να μη χρειαστούν άλλες. Άλλωστε για όλα αυτά στα οποία έχει υπάρξει συμφωνία τόσο για ΑΕΑΖ όσο και ΑΕΓΑ (και λέω προς παρόν συμφωνία για μόνο όταν τα πάρουμε θα πω λύση), ο καθένας καταλαβαίνει ότι δεν προκύπτουν από μια και δυο και τρείς μόνο συναντήσεις.
 Όσο για τον ορισμό της συντονιστικής και τα περί εμπάργκο, θυμίζω ότι και εγώ δεν ήμουν από την αρχή στη συντονιστική αλλά κλήθηκα εκ των υστέρων επειδή τα αρχικά μέλη πίστευαν ότι θα μπορούσα να συνεισφέρω (άλλωστε την όποια προσφορά μου, όπως και των υπολοίπων, θα την κρίνουν οι συνάδελφοι). Το ίδιο και με άλλους συναδέλφους που έχουν προσφέρει πολλά, χωρίς να είναι στη συντονιστική, και μάλιστα όχι μόνο για το θέμα των αποζημιώσεων, αλλά και τα υπόλοιπα θέματα που μας απασχολούν. Όσο για τη ηθική και τις προθέσεις των υπολοίπων, τις προασπίζομαι επειδή παρά το γεγονός ότι όσο ήμασταν στην Ασπίδα δεν είχαμε ιδιαίτερες σχέσεις, τους γνώρισα καλά στη μετέπειτα κοινή μας πορεία και είδα ότι κινούνται ανιδιοτελώς και με τα ίδια κίνητρα προσφοράς για όλους ανεξαιρέτως τους συναδέλφους, χωρίς να ξεχωρίζουν φίλους και γνωστούς. Με ιδέες που εκπορεύονται από διάθεση προσφοράς και που δεν εκπορΝεύονται για προσκομιδή συναλλακτικών και αντισταθμιστικών οφελών.
 Τέλος θα ήθελα να μη συνεχίσουμε άλλο αυτή τη κουβέντα, (μη ξεχνάμε ότι το blog το διαβάζουν και άνθρωποι εκτός από εμάς και που δεν τους αφορούν όλα αυτά) αλλά να δώσουμε τη προσοχή που πρέπει και στα άλλα θέματα μας όπως αυτό για την επανακατάρτιση στο οποίο αναφέρεται στο μεγαλύτερο μέρος της και η παρούσα ανάρτηση.
 ΡΟΜΠΑ 27 March 2010 at 23:22
 ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΣΩΣΤΟΥΣ Ή ΛΑΘΟΣ ΧΕΙΡΙΣΜΟΥΣ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΘΑ ΚΡΙΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ.ΓΝΩΡΙΖΩ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΕΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΚΤΟΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΙΚΑΝΟΙ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΑΝΙΚΑΝΟΙ.ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΜΕΝΑ ΘΑ ΦΑΝΕΙ.ΟΠΟΤΕ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΘΑ ΔΕΙΞΕΙ.ΣΑ ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΑΡΕΣΕΙ ΝΑ ΚΛΕΙΝΩ ΤΗΝ ΚΟΥΒΕΝΤΑ ΕΓΩ ΕΑΝ ΔΕ ΣΕ ΠΕΙΡΑΖΕΙ...
 Control 28 March 2010 at 16:46
 Ρε παιδιά τι πρωτιές και αηδίες? Ολοι έχουμε κοινά συμφέροντα και ΜΠΡΑΒΟ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ που ουσιαστικά ΒΟΗΘΟΟΥΝ ολους εμάς με οποιοδήποτε τρόπο και σε αυτή την περίπτωση


text:
τον ΔΤ και τον ΤΕΛΙΚΑ ΜΑΣ ΕΦΑΓΕ.
 Εμένα το πρόβλημά μου παραμένει ο εργατολόγος, ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΕΑΖ ΠΑΡ ΌΤΙ ΗΜΑΣΤΑΝ ΑΕΓΑ. ΑΥΤΟ ΠΩΣ ΘΑ ΤΟ ΛΥΣΟΥΜΕ? ΟΛΟΙ ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ ΗΜΑΣΤΑΝ ΚΑΙ ΣΤΑ ΔΥΟ ΤΑΜΠΛΩ. Μηχανογράφηση, οικονομική Δνση, Προσωπικό, Εσωτερικός έλεγχος, Διεύθυνση υποστήριξης πωλήσεων...
 Καμιά ιδέα ρε παιδιά?
 Control 28 March 2010 at 16:52
 Και παρεπιπτόντως, μιας που μιλαμε για αποτελεσματικότητα εμείς οι φτωχούληδες του θεού- υπάλληλοι, με τον α ή β τρόπο με προσωπικές θυσίες και εντάσεις αποδειχτήκαμε ΚΑΤΑ ΠΟΛΥ ΙΚΑΝΟΤΕΡΟΙ ΤΩΝ Δ.Σ. ΠΟΥ ΜΑΣ ΠΕΡΙΕΒΑΛΑΝ με περισσότερα....ουμπαλα και ικανότεροι στη Διαχείριση...Ισως, λέω ισως αν νωρίτερα η επίσημη πολιτεία είχε απομακρύνει ΤΟΥΣ ΧΑΡΑΜΟΦΑΗΔΕΣ ΤΩΝ Διοικητικών Συμβουλίων και όλοι ξέραμε ποιοι ειναι αυτοι, από καθηγητές πανεπιστημίου μέχρι ονομαστοί δικηγόροι ενός από τα μεγαλύτερα δικαηγορικα γραφεία της χώρα και στελέχη της κυβέρνηση, η εταιρία να είχε αναπνεύσει τώρα με κάποιον άλλο στο τιμόνι και η μετάβαση ηταν ομαλότερη...
 Εκεί θλίβομαι
 παντως συγχαρητήρια στα παιδια που βοηθάνε!!!!!!
 Να λύσουμε όμως και το θέμα του εργατολόγου που αρνείται να κάνει και στην αεαζ αγωγή...με συνολική πίεση...
 ΡΟΜΠΑ 28 March 2010 at 17:52
 ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΜΟΝΟ ΣΙΓΟΥΡΟ ΟΤΙ ΤΟΥΣ ΑΞΙΖΟΥΝ ΠΟΛΛΑ ΜΠΡΑΒΟ.
 ΡΟΜΠΑ 28 March 2010 at 18:48
 CONTROL ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΣΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΩ ΓΙΑΤΙ ΑΝΗΚΩ ΚΑΘΑΡΑ ΣΤΟ ΚΛΑΔΟ ΖΩΗΣ.ΑΥΤΟ ΟΜΩΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΚΑΝΑ ΑΝ ΗΜΟΥΝ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΣΟΥ ΕΙΝΑΙ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΩ ΕΓΓΡΑΦΩΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ ΟΤΙ ΕΠΙΘΥΜΩ ΤΗΝ ΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΛΕΥΡΑΣ ΑΕΑΖ ΚΑΙ ΘΑ ΔΗΛΩΝΑ ΟΤΙ ΘΑ ΚΙΝΗΘΩ ΠΡΟΣ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕ Η ΧΩΡΙΣ ΑΥΤΟΝ.ΘΑ ΞΕΚΑΘΑΡΙΖΑ ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΕΛΕΓΑ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΘΑ ΕΚΑΝΑ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΜΟΝΟ ΕΦΟΣΟΝ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΠΛΕΥΡΑΣ ΑΕΑΖ. ΤΟ ΙΔΙΟ ΘΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΖΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ ΔΗΛΑΔΗ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΤΟΥ ΘΑ ΗΤΑΝ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΑΕΓΑ.ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΛΕΓΞΕΙΣ ΤΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙΣ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ.ΕΑΝ ΣΕ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΑΕΓΑ ΠΩΣ ΘΑ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙ ΤΥΧΟΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΥΨΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΑ ΤΗΣ ΑΕΑΖ;
 ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ 28 March 2010 at 19:36
 επανερχόμενη στο θέμα της επανακατάρτισης, μην ξεχνάτε όσοι ενδιαφερόσαστε, τις δηλώσεις συμμετοχής στα προγράμματα του ΟΑΕΔ που αναρτήσαμε σαν συντονιστική στην παραπάνω ανακοίνωση.Είναι σημαντικό εργαλείο στα χέρια μας!
 Για τον control:Η αλήθεια είναι ότι ένας δικηγόρος που έχει αναλάβει πολλούς από μας, σε συνάντηση που είχαμε μαζί του (όχι ατομικά αλλά σαν συντονιστική) μας ενημέρωσε ότι δεν θα κάνει αγωγές και στην ΑΕΑΖ γιατί αυτό δεν έχει νομική βάση για όσους έχουν προσληφθεί στην ΑΕΓΑ και ότι ήταν δικαίωμα της ΑΕΓΑ να χρησιμοποιεί όπου θέλει τους υπαλλήλους της.Εμείς κατά τη γνώμη σου τι θα μπορούσαμε να κάνουμε, με δεδομένο ότι δεν είμαστε νομικοί;Πάντως είναι ένα θέμα που μας προβληματίζει και εμάς πάρα πολύ.
 Control 28 March 2010 at 19:47
 Control 28 March 2010 at 19:50
 Αλεξάνδρα μου, καλησπέρα και να είσαι καλα
 επειδή ακριβώς προβληματίζομαι και εγω (γνωρίζοντας ότι δεν έχει νομική βάση- έρεισμα υπάρχει) αλλά επειδή ακριβώς ότι έγινε μέχρι σημερα στην περίπτωσή μας είναι αφενός για πρώτη φορά και αφετέρου πολλά που έγιναν δεν έχουν λογική