text:
μπορείς να δικαιωθείς. Η απαίτησή σου υπόκειται σε πενταετή παραγραφή.
 13 Μαρτίου 2012 - 6:55 μ.μ.
 Η απαίτησή σου υπόκειται σε πενταετή παραγραφή.δηλαδη? τι παει να πει αυτο?
 15 Μαρτίου 2012 - 10:12 π.μ.
 καλημερα σας.μολις τελειωσε το εξαμηνο του οαεδ λογω μητροτητος.Ο εργοδοτης μου λογω του οτι δεν διναται ναμε πληρωνει μου προτεινε αδεια ανευ αποδοχων.Ηθελα να σας ρωτησω εαν παρω αυτην την αδεια(εστω για τους υπολοιπους 9 μηνε μεχρι ναμε μπορει ναμε απολυσει)θα δικαιουμε ταμειοανεργιαας??δηλαδη θα πληρω τις προυποθεσεις με τα ενσημα για να βγω???στην αδεια ανευ αποδοχων υπαρχει και ενσημο???σας ευχαριστω πολυ
 15 Μαρτίου 2012 - 5:30 μ.μ.
 Αν περάσει μια πενταετία και δεν τα πάρεις χάνονται, εκτός κι αν κάμεις νωρίτερα αγωγή.
 15 Μαρτίου 2012 - 6:55 μ.μ.
 Στην άδεια άνευ αποδοχών υπάρχει προσωρινή αναστολή της εργασιακής σχέσης. Δεν αμείβεσαι και δεν μπαίνουν ένσημα. Οπότε θα πρέπει να προσέξεις αν πληροίς τις προϋποθέσεις μέχρι την έναρξη ης άδειας ανευ αποδοχών και τις ημερομηνίες.
 15 Μαρτίου 2012 - 7:03 μ.μ.
 σας ευχαριστω πολυ.μια διευκρινιση ακομα.δηλαδη εαν πληρωτιςπρουποθεσεις μεχρι την εναρξη μπορω να παρω ταμειο οση και εαν ειναιαυτη η αδεια?ο χρονος της αδειας δενπροσμετραται??
 15 Μαρτίου 2012 - 7:36 μ.μ.
 Ο χρόνος της άδειας δεν προσμετράται ως προς τον αριθμό ενσήμων σίγουρα. Επειδή έχει σημασία αν επιδοτείσαι για πρώτη φορά ή οχι και επειδή το θέμα είναι λεπτό με τις προθεσμίες και τα χρονικά όρια απο την απόλυση και την αίτηση σου, καλύτερα να ενημερωθείς γι' αυτά από τον ΟΑΕΔ.
 15 Μαρτίου 2012 - 7:47 μ.μ.
 Καλημέρα εργάζομαι από Ιούνιο 2007 σε τεχνικό γραφείο και ο εργοδότης μου θέλει να με απολύσει γιατί δεν έχει δουλειά (2 μήνες πριν συμπληρώσω τα 15 χρόνια!)Αν του προτείνω να μου δώσει «άδεια άνευ αποδοχών» μέχρι να δούμε αν ανακάμψουμε, με συμφέρει? Δε θα με πείραζε να μείνω κάνα χρόνο μόνο με το ταμείο ανεργίας αλλά όταν επιστρέψω, να μετράει η τυχών αποζημίωση μου ΓΙΑ ΟΛΑ τα χρόνια που θα έχω εργαστεί εκεί (15χρόνια και...). Ξέρει κάποιος αν Ισχύει αυτό ή να πάρω τώρα την αποζημίωση και να φύγω? Ευχαριστώ
 6 Απριλίου 2012 - 10:29 π.μ.
 Για να μπεις στο ταμείο ανεργίας θα πρεπει να σε απολύσει. Τι εννοείς όταν λες ότι θα επιστρέψεις; Η αποζημίωση σου ήδη θα έχει παραγραφεί, αφού έχει παρέλθει το 6/μηνο από την απόλυσή σου. Κατά την περίοδο της άδειας άνευ αποδοχών υπάρχει προσωρινή αναστολή εργασιακής σχέσης, χωρίς αποδοχές και ασφάλιση δηλαδή. Μετρησέ τα όλα και καλή απόφαση...αφού αυτή είναι μόνο δική σου και εσύ ξέρεις καλύτερα απ' όλους τι πρέπει να πράξεις.
 6 Απριλίου 2012 - 4:43 μ.μ.
 ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙ Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗ 70 ΑΤΟΜΑ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΩΡΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑ!! ΤΟΥΣ ΕΙΠΕ ΓΙΑ ΙΚΑ ΕΠΑΝΗΛΗΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΗΝ ΕΒΑΛΑΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΜΕΊΝΗ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΔΙΑΛΕΞΕ ΤΟ ΤΕΒΕ. ΤΗΣ ΕΓΡΑΨΕ Ο ΠΑΤΕΡΑΣ ΤΗΣ ΕΝΑ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΟΠΑΠ ΜΟΝΟ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΝΑ ΕΧΕΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ..ΚΑΙ ΑΠΟ ΘΕΜΑ ΧΡΗΜΑΤΟΝ ΤΗΝ ΕΧΟΥΝ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΡΙΑ ΕΥΡΟ ΤΗΝ ΩΡΑ.ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΡΕΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΗΣ?
 7 Απριλίου 2012 - 4:10 π.μ.


text:
Καταγγελία στο ΣΕΠΕ και ΙΚΑ. Αλλά μετά από 10 χρόνια; Επίσης μπορεί να προσφύγει δικαστικά.
 7 Απριλίου 2012 - 9:13 μ.μ.
 ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΑΚΟΜΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΚΑΝΑΝ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ. ΘΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΤΕΒΕ. ΤΟ ΚΕΡΔΟΣ ΤΗΣ ΠΟΙΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ? Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΤΗ ΤΙΜΩΡΙΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ?Ο ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ 70 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ/ 17 ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΘΑ ΕΧΕΙ ΑΝ ΤΟΥ ΚΑΝΕΙ ΚΑΠΙΟΣ Η ΚΑΠΙΟΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ??ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ!
 8 Απριλίου 2012 - 12:25 π.μ.
 Η νομιμότητα λέει ότι θα έπρεπε να προσληφθεί κανονικά και να κάνει η ίδια επιλογή φορέα ασφάλισης. Τώρα τι όφελος θα έχει αν κάνει καταγγελία ανεξάρτητα από την εμπλοκή των ασφαλιστικών φορέων, δεν μπορώ να ξέρω ακριβώς αλλά σίγουρα αν αποδειχτούν αυτά που λες, μπορεί να ζητήσει διαφορές μισθοδοσίας, για τα πέντε τελευταία χρόνια. Για τους υπόλοιπους ανασφάλιστους σε περίπτωση καταγγελίας το ΙΚΑ θα προβεί σε έρευνα και σε πρίπτωση διαπίστωσης παράβασης θα καταλογίσει εισφορες και πρόστιμα
 8 Απριλίου 2012 - 11:58 π.μ.
 ....καλησπέρα σ'όλους....*.....έχω κάποιες απορίες πάνω σε κάποια εργασιακά θέματα που με ταλανίζουν.Εργάζομαι σε μια καφετέρια ως σερβιτόρος από τον Ιούλιο 2011 μέχρι σήμερα.Έλειψα με άδεια άνευ αποδοχών το μήνα Δεκέμβριο με ενημέρωση προς τον εργοδότη και με τη προσωπική του αποδοχή.Ωστόσο ο εργοδότης συνέχισε να μου κολλάει ένσημα το μήνα που έλειπα. Το ζήτημα τώρα εγείρεται στο ότι θέλει να με απολύσει χωρίς να μου καταβάλει το ποσό αποζημίωσης( + επίδομα αδείας,κτλ) επικαλούμενος ότι είχα πάρει άδεια άνευ αποδοχών και συνέχισε να μου κολλάει τα νόμιμα ένσημα.Σε τι ενέργειες μπορεί να προβεί έχοντας αυτό το "αισχρό" άνωθεν επιχείρημα; Σας διευκρινίζω ότι δεν μου έχει καταβάλει ούτε το δώρο Χριστουγέννων, ούτε το δώρο Πάσχα, αλλά ούτε το επίδομα αδείας όπως σας προανέφερα.Προσπαθεί να με πείσει να υπογράψω οικιοθελής απόλυση(....δηλαδή να υπογράψω ότι έλαβα νόμιμα όλες τις εισφορές που υποχρεούται απεναντί μου).Προς τη γνώσις σας, έχω υπογράψει σύμβαση αορίστου χρόνου που με καλύπτει για 3 οκτάωρα ημερομίσθια την εβδομάδα και ο εργοδότης μου κολλάει 13 ένσημα το μήνα.Σας ευχαριστώ εκ τον προτέρων......*
 24 Απριλίου 2012 - 12:53 π.μ.
 Δεν πρεπει να υπογράψεις οικιοθελή αποχώρηση γιατί εκτος της αποζημίωσης, χάνεις και το επίδομα ανεργίας και φυσικά ουτε αποδείξεις πληρωμής για ποσά που δεν έλαβες. Θα συνεχίσεις να πηγαίνεις στην δουλειά σου κανονικά.
 24 Απριλίου 2012 - 1:06 μ.μ.
 ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 7,5 ΧΡΟΝΙΑ.ΤΟΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΚΑΙΡΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΙ ΣΟΒΑΡΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ,ΣΗΜΕΡΑ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΙΜΗΝΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ.ΕΝΤΩΜΕΤΑΞΥ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΓΚΥΜΟΝΟΥΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ 6ΜΗΝΟ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΠΑΩ ΓΙΑΤΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΕΛΛΟΝ,ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΧΑΣΩ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΟΥ?
 27 Απριλίου 2012 - 6:32 μ.μ.
 Θα κάνεις αίτηση και εφόσον δεχτεί ο εργοδότης σου δεν θα έχεις κανένα πρόβλημα.
 27 Απριλίου 2012 - 10:56 μ.μ.
 ΚΑΝΒΑΣ
 Η γυναίκα μου δούλευε σε εταιρεία μηχανικών από Ιανουάριο 2000 ως μισθωτή. Τον Αύγουστο 2008 γέννησε.Έως το Δεκέμβριο του 2009 εξάντλησε όλες τις προβλεπόμενες άδειες (και παλαιότερα υπόλοιπα).Από 1/1/2010 είναι σε άδεια άνευ αποδοχών (προφορική συμφωνία με εργοδότη).Ακόμα δεν έχει

type: other


text:
πληρωθεί υπόλοιπο του 2009.Τώρα της ζηταει να υπογράψει παραίτηση.Στο ΙΚΑ και στο ΤΣΜΕΔΕ εμφανίζεται ως μισθωτή. Δεν δικαιούται αποζημίωση?Τι πρέπει να κάνει?
 28 Απριλίου 2012 - 1:29 μ.μ.
 Αν υπογράψει παραίτηση θα χάσει την αποζημίωση και επι πλέον δεν θα μπορεί να μπει ταμείο ανεργίας. Για τα δεουλευμένα της ή άλλες διαφορές με τον εργοδότη μπορεί να απευθυνθεί στο ΣΕΠΕ.
 28 Απριλίου 2012 - 5:50 μ.μ.
 Καλησπέρα.Εργάζομαι σε ΝΠΙΔ όπου έχουν εφαρμογή οι διατάξεις περί ενιαίου μισθολογίου. Η γυναίκα μου βρήκε εργασία στο εξωτερικό, σε ιδιωτική εταιρία και πρόκειται να μεταφερθούμε οικογενειακώς. Αναφέρατε πως δύναμαι να λάβω άδεια άνευ αποδοχών μέχρι 5 χρόνια. Από ποία συγκεκριμένη διάταξη (Ν, ΠΔ, ΥΑ κτλ.) προκύπτει το εν λόγω δικαίωμα;Σας ευχαριστώ προκαταβολικά.
 11 Μαΐου 2012 - 1:55 μ.μ.
 Ν. 3986/2011, άρθ. 37 παρ. 4
 11 Μαΐου 2012 - 5:19 μ.μ.
 Καλησπέρα ξανά και ευχαριστώ κατ' αρχάς για την άμεση απάντηση. Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 2, Ν3528/2007 οι παραπάνω διατάξεις μου φαίνεται να αφορούν μόνον το στενό δημόσιο τομέα "...Άρθρο 2, Έκταση εφαρμογής1. Στις διατάξεις του παρόντος Κώδικα υπάγονται οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι του κράτους και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.2. Υπάλληλοι ή λειτουργοί του κράτους ή νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, οι οποίοι, κατά συνταγματική ή νομοθετική πρόβλεψη, διέπονται από ειδικές ιατάξεις,καθώς και οι υπάλληλοι των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος για όσα θέματα δεν ρυθμίζονται από τις ειδικές γι’ αυτούς διατάξεις...".Εγώ εργάζομαι σε ΔΕΚΟ (ΝΠΙΔ) με σύμβαση αορίστου χρόνου. Από που προκύπτει ότι έχω τα ίδια δικαιώματα;
 15 Μαΐου 2012 - 3:24 μ.μ.
 Αν στην υπηρεσία σου εφαρμόζονται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τον ιδιωτικό τομέα (εκτος απο τις αποδοχές) δεν ισχύουν τότε οι διατάξεις για την αδεια ανευ αποδοχών στο δημόσιο. Επειδή όμως λόγω μνημονίου πολλά έχουν αλλάξει, γιατί δεν κάνεις ένα γραπτό ερώτημα στην υπηρεσία σου;
 15 Μαΐου 2012 - 7:17 μ.μ.
 Καλησπέρα σας! Θέλω και εγώ να ρωτήσω κάτι ως απελπισμένη! Είμαι εδώ και 6 μήνες με μηνιαίες συμβάσεις (που ορίζουν πενθήμερη εργασία, συγκεκριμένες ώρες τη μέρα) και όποτε θέλει ο εργοδότης μας δίνει ανευ και μετά μας βάζει να υπογράψουμε! Τις τελευταίες εβδομάδες (ενώ έχω υπογράψει τη σύμβαση του Μαϊου) μου έχουν δώσει πάλι ανευ! Και ενώ δεν έχω υπογράψει ακόμα τις ανευ, σκέφτομαι μήπως μπορώ να κάνω κάτι γι αυτό! Διάβασα πιό πάνω που λέτε ότι μήν υπογράφεις και μήν αποχωρείς αν δε συνενείς στην ανευ, αλλά πρακτικά πώς δηλώνεται αυτό? Δέν φεύγω γιατί δεν έχω ζητήσει άνευ? Και κυριότερα, το γεγονός ότι αυτές τις 2 εβδομάδες δεν είχα πάει αφού μας είχαν δώσει ανευ, μπορούν να μου το προσάψουν ως αδικαιολόγητη απουσία? Επίσης επειδή εκκρεμεί ακόμα διάστημα απο επίδομα ΟΑΕΔ το οποίο έχω διακόψει, θα ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζετε να μου απαντήσετε, πως πρέπει να χειριστώ πιθανό θέμα παραίτησης/λήξης σύμβασης για να μαι καλυμμένη στο να ξαναξεκινήσω ΟΑΕΔ? Και μια πολύ προχωρημένη ερώτηση, μήπως κάποιος ξέρει: Κανονικά το εκκρεμές διάστημα επιδόματος ΟΑΕΔ ήταν 2 μήνες ακόμα, τώρα που έχω κλείσει 6 μήνες εργασίας σε άλλη εταιρεία, παρατείνει το διάστημα που δικαιούμαι επίδομα?


text:
Ευχαριστώ εκ των προτέρων! ΥΓ. Μπράβο για την σελίδα σας.
 16 Μαΐου 2012 - 11:27 μ.μ.
 17 Μαΐου 2012 - 3:52 μ.μ.
 Η αδεια α.α. ειναι δικαίωμά σου και όχι υποχρέωση. Αν θες δεν υπογράφεις τις αιτήσεις που σου επιβάλλει ο εργοδότης. Αρα συνεχίζεις να πηγαίνεις στην εργασία σου. Για τις ημέρες που έλειπες αν είχες υπογράψει για άδεια α.α. δεν κινδυνεύεις να θεωρηθείς ως αδικαιολογήτως απούσα. Για τον ΟΑΕΔ, περίμενε τη ληξη της σύμβασης και θα λάβεις το υπόλοιπο δικαιούμενο διάστημα
 17 Μαΐου 2012 - 4:01 μ.μ.
 19 Μαΐου 2012 - 12:03 π.μ.
 Εργάζομαι ως ΙΔΑΧ σε ΝΠΙΔ επιχορηγούμενο από Υπουργείο, χωρίς (παρατύπως προφανώς) εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας που να ρυθμίζει και τα θέματα των αδειών. Επομένως ισχύει για μας ότι προβλέπει ο νόμος για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους. Γέννησα μέσα στο 2011 και έκανα χρήση των νόμιμων αδειών (λοχείας ΙΚΑ, ισόχρονη με το μειωμένο, 3,5 μήνες άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου). Ο ΟΑΕΔ απέρριψε την αίτησή μου για την 6μηνη ειδική άδεια μητρότητας με το αιτιολογικό ότι δεν είμαστε ιδιωτική επιχείρηση. Θα μπορούσα να αιτηθώ στην διεύθυνση άδεια άνευ αποδοχών (5-6 μήνες) για ανατροφή τέκνου κατ’ αντιστοιχία με τους δημοσίους υπαλλήλους (π.χ. δικαιούνται 6 μήνες άνευ αποδοχών χωρίς καν έγκριση του υπηρεσιακού συμβουλίου)? Υπάρχει τρόπος πίεσης της διεύθυνσης εφόσον διαφωνεί με την χορήγηση της άδειας? Σε περίπτωση που τελικώς συμφωνήσει υπάρχει κίνδυνος π.χ. απόλυσης μετά την επιστροφή μου? Ευχαριστώ.
 29 Μαΐου 2012 - 1:28 μ.μ.
 Αν δεν υπάρξει σύμφωνη γνώμη του εργοδότη, δεν μπορείς να κάνεις κάτι άλλο απο το να επιστρέψεις στην εργασία σου, αφού υπάρχει κίνδυνος η απουσία σου να ληφθεί ως οικιοθελής αποχώρηση.
 29 Μαΐου 2012 - 5:54 μ.μ.
 Καλημερα εγαζομαι ως ηλεκτρολογος σε νοσοκομειο μπορω να παρω αδεια ανευ αποδοχων για 2 ή 5 χρονια ;Εχω βρει καποια δουλεια σε εταιρια αλλα για να παω χρειαζονται την αδεια ασκησεως επαγγελματος την οποια εχω παραδωσει στην υπηρεσια μου υπαρχει τροπος να μου την δωσουν;!!Ευχαριστω
 31 Μαΐου 2012 - 9:48 π.μ.
 Αν διέπεσαι από τις διατάξεις του Δημοσίου μπορεις να ζητήσεις α.α.α. μεχρι 5 χρονια και θα κρινει το υπηρεσιακό συμβούλιο τη σπουδαιότητα των λόγων που επικαλείσαι. Αν εγκριθεί θα πάρεις και την άδεια ασκήσεως, αφού αναστέλεται η εργασιακή σου σχέση.πηγή: http://ergasiaka-manamar.blogspot.com/2011/04/blog-post_13.html#ixzz1wSX0l8in
 31 Μαΐου 2012 - 5:55 μ.μ.
 Σχετικά με την άδεια άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου που ισχύει για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους: Μέχρι πρόσφατα ήταν διάρκειας 3.5 μηνών, τώρα με τον ν. 4075/2012 λέει ότι είναι τουλάχιστον διάρκειας 4 μηνών, δηλ.απο 3.5 έγινε 4 ή ξεκινά απο 4 μήνες και κάποιος μπορεί να αιτηθεί για παραπάνω? Ευχαριστώ
 7 Ιουνίου 2012 - 11:23 μ.μ.
 Εχω τη γνώμη ότι οι 4 μήνες ειναι το ελάχιστο όριο το οποίο υποχρεωτικά πρέπει να δοθεί, με τις προϋποθέσεις βέβαια του νόμου. Απο κει και πέρα αφού η άδεια αυτή είναι ανευ αποδοχών, ο εργοδότης μπορεί να συναινέσει σε αίτημα του εργαζόμενου για μεγαλύτερο διάστημα.
 8 Ιουνίου 2012 - 4:46 μ.μ.
 ΚαλημέραΘα ήθελα να ρωτήσω τα εξής 2 πράγματα.Εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα παίρνειμισθό 1000,00 μικτά.Μπορείτε να με ενημερώσετε για τις εξής δύο περιπτώσεις:1) Σε περίπτωση


text:
που πάρει άδεια ανευ αποδοχών και οι καθαρές μέρες εργασίας του στο μήνα είναι 10 πως θα υπολογιστεί ο μισθός που θα πάρει?2) Σε περίπτωση που υπάρχει εκ' περιτροπής εργασία και οι καθαρές μέρες εργασιάς του μέσα στο μήνα είναι 10 πως θα υπολογιστεί ο μισθός που θα πάρει? Ευχαριστώ
 14 Ιουνίου 2012 - 12:24 μ.μ.
 1000 X 0,006 X 8 ωρες Χ 10 μερες = 480 ευρώκαι στις δυο περιπτώσεις
 15 Ιουνίου 2012 - 12:18 π.μ.
 ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΩΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΚΑΠΟΙΟΣ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΙ ΩΣ ΕΞΗΣ 1000,00 * 10/25=400,00 ΕΥΡΩ ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
 15 Ιουνίου 2012 - 12:00 μ.μ.
 ΚΑΙ ΜΙΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙ ΕΡΩΤΗΣΗ.ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ 2 ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΙ 10 ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ 10 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ?
 15 Ιουνίου 2012 - 12:14 μ.μ.
 Δεν ισχυει αυτό αφου έτσι εξομειώνεις το πραγματικο ημερομίσθιο με το μικρότερο ασφαλιστικό ημερομίσθιο.
 15 Ιουνίου 2012 - 3:16 μ.μ.
 15 Ιουνίου 2012 - 3:17 μ.μ.
 καλησπέραεργάζομαι σαν νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με σύμβαση αορίστου χρόνου επί 17 χρόνια. Θα ήθελα να ρωτήσω σχετικά με τις άδειες α.α. 1. Όσον αφορά την άδεια α.α. με ανήλικο τέκνο έως 6 ετών αυτό τι σημαίνει ότι όταν το παιδί συμπληρώσει (με βάση την ημ. γέννησης) τα 6 έτη δεν δικαιούσαι να την πάρεις ή αν την έχεις ήδη πάρει λήγει αυτοδικαίως?Η κόρη μου είναι γεννημένη στις 20/7/06.2. Ο σύζυγός μου θα δουλέψει στο εξωτερικό σε αθλητική ομάδα. Μπορώ να επικαλεστώ την μετακίνηση της οικογένειας και να ζητήσω α.α.α. ή ισχύει μόνο για εργασία συζύγου σε δημόσιους οργανσιμούς και αν ναι χρειάζομαι την έγκριση του Διοικητικού Συμβουλίου?Σας ευχαριστώ για τον χρόνο σας.
 17 Ιουνίου 2012 - 10:38 μ.μ.
 Στον ιδωτικό τομέα δεν ισχύουν αυτά.
 18 Ιουνίου 2012 - 4:01 μ.μ.
 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΣΑΣ ΕΙΧΑ ΚΑΝΕΙ ΣΤΙΣ 14 Ιουνίου 2012 12:24 μ.μ. ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΠΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΡΩ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΓΙΑΤΙ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
 Εργαζόμενη ΙΔΑΧ σε ΝΠΙΔ του Δημοσίου. Μπορώ να λάβω άδεια άνευ αποδοχών; Και αν ναι μέχρι πόσο χρόνο και βάσει ποιών διατάξεων;Ευχαριστώ εκ των προτέρων
 26 Ιουνίου 2012 - 3:10 μ.μ.
 Στον ιδιωτικό τομέα, με αίτηση σου και αποδοχή απο τον εργοδότη, οσο διαστημα συμφωνηθεί μεταξύ σας
 26 Ιουνίου 2012 - 5:49 μ.μ.
 Αν απουσιάσω από την εργασία για διάστημα 5 ημερών για να βοηθήσω συγγενικό πρόσωπο, χωρίς κάποια επίσημη δικαιολογία, ποιες είναι οι επιπτώσεις που μπορεί να έχω;(επιπτώσεις σε αποζημίωση, δικαίωμα επιδόματος ανεργίας κτλ)
 5 Αυγούστου 2012 - 2:26 π.μ.
 Αν απουσιάσεις αδικαιολόγητα υπάρχει κίνδυνος να θεωρηθεί απο τον εργοδότη σου ως οικιοθελή αποχώρηση. Στην περιπτωση αυτή χάνεις αποζημίωση και επίδομα ανεργίας.
 5 Αυγούστου 2012 - 10:58 π.μ.
 Εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου σε ιδιωτική επιχείρηση από το Μάρτιο του 2011. Λόγω δυσχερειών ο εργοδότης συζητάει με το προσωπικό τις άδειες ανευ αποδοχών. Αν πάρω α.α.α 2 μηνών μέχρι τέλους του έτους, το υπόλοιπο κανονικής αδείας παραμένει στις 21 μέρες ή μειώνεται αντίστοιχα; (δεδομένου ότι βρίσκομαι στο δεύτερο ημερολογιακό έτος).Εξάλλου, σε περίπτωση απόλυσης πως αποζημιώνεται το υπόλοιπο κανονικής αδείας; Δικαιούται ο εργοδότης να


text:
σε βγάλει σε κανονική άδεια μονομερώς πριν σε απολύσει ώστε να μη σε αποζημιώσει για αυτήν;
 17 Σεπτεμβρίου 2012 - 1:10 μ.μ.
 Συμπληρωματικά στην παραπάνω δημοσίευση: τα δώρα πάσχα, χριστουγέννων καθώς και το επίδομα αδείας, αναπροσαρμόζονται όταν στα χρονικά διαστήματα που αντιστοιχούν έχει υπάρξει α.α.α;Ευχαριστώ εκ των προτέρων
 17 Σεπτεμβρίου 2012 - 1:26 μ.μ.
 Στην α.α.α αναστέλλεται με ευθύνη (υποτίθεται)του εργαζόμενου η εργασιακή σχέση. Συνεπώς το χρονικό διάστημα αυτό δεν μετράει για τα επιδόματα και για την άδεια του 1ου & 2ου ετους.Η κανονική άδεια δίδεται με συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου. Κατά το διάστημα αυτό θα πάρεις τις αποδοχές αδείας.
 17 Σεπτεμβρίου 2012 - 6:11 μ.μ.
 Καλημέρα σας,Είμαι διορισμένος σε ΝΠΙΔ. Μέσα στις επόμενες ημέρες πρόκειται να διοριστώ στο στενό δημόσιο τομέα & συγκεκριμένα σε υπουργείο. Είναι νόμιμο να ορκιστώ στο υπουργείο, χωρίς να δηλώσω παραίτηση από το ΝΠΙΔ?Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων,Θ.Π
 19 Σεπτεμβρίου 2012 - 9:45 π.μ.
 Νομίζω ότι δεν μπορείς να εισαι και στις δυο υπηρεσίες, ταυτόχρονα. Αν εισαι σίγουρος για το Δημόσιο εχω την αποψη να παραιτηθείς. Αν όχι, παραιτήσου αμέσως μετα, δηλ. την ιδια μέρα του διορισμού σου στο Δημόσιο 19 Σεπτεμβρίου 2012 - 6:55 μ.μ.
 καλησπερα εχω προσληφθει σε μια ιδιωτικη εταιρεια απο 01-03-2008 ως μισθωτος υπαλληλος πληρους απασχολησης αοριστου χρονου,απο 01-09-2012 εχουμε υπογραψει ατομικη συμβαση εργασιας αοριστου χρονου στην οποια δεν αναφερεται η ημερομηνια προσληψης μου,αναφερεται οτι απασχολουμαι στην εταιρεια απο 01-09-12.αυτο τι σημαινει οτι σε περιπτωση απολυσης μου,χανω την αποζημιωση μου απο τα δεδουλευμενα μου χρονια;δεν εχει γινει καταγγελια της προηγουμενης συμβασης,ειναι νεα συμβαση η συνεχεια της προηγουμενης μου..;
 Κανονικά αυτή θα έπρεπε να ειναι τροποποιητική της παλιάς. Γνωμη μου ειναι να το ξεκαθαρίσεις αμεσα και να αναγραφεί η κανονική ημερομηνία στη νεα σύμβαση, ωστε αργότερα να μην αντιμετωπίσεις πρόβλημα.
 15 Οκτωβρίου 2012 - 4:02 μ.μ.
 ΓιάννηςΚαλησπέρα.Εργάζομαι σε ιδιωτική τράπεζα αλλά ενδιαφέρομαι να αναζητήσω την τύχη μου και στο εξωτερικό (πχ Αγγλία). Μπορώ εάν λάβω α.α.α. να εργαστώ στο εξωτερικό και εάν δω ότι τελικά δεν μου αρέσει εκεί να επιστρέψω κανονικά εδώ πίσω? Δηλαδή:1.Με προσλαμβάνουν εκεί ή υπάρχει κώλυμα με το εδώ ΙΚΑ/ΟΑΕΔ? (αφού θα φαίνομαι ακόμη εργαζόμενος στην Ελλάδα)2.Αν δεν υπάρχει κώλυμα αλλά ενημερώνεται παρ'όλα αυτά το εδώ ΙΚΑ/ΟΑΕΔ -ενημερώνεται στη συνέχεια και ο εργοδότης μου? (με τον κίνδυνο για εμένα να προβεί σε απόλυση)Ευχαριστώ,εκ των προτέρων..
 29 Οκτωβρίου 2012 - 11:16 μ.μ.
 Η αδεια α.α.α δίδεται κατόπιν αιτησης του εργαζόμενου, ενημερώνεται το ΙΚΑ απο τον εργοδότη και δεν καταβάλονται εισφορές. Κανονικά η διπλή απασχόληση απαγορεύεται. Ο φόβος για απόλυση σε περίπτωση που ενημερωθεί ο εργοδότης υπάρχει και πιθανα δικαιολογημένα.Ομως γενικά τα θέματα που άπτονται της α.α.α. λύνονται δικαστικά αφού δεν υπάρχει ειδική νομοθεσία. 30 Οκτωβρίου 2012 - 4:01 μ.μ.
 Εγω και η γυναικα μου ειμαστε γιατροι στο ε.σ.υ. σε μονιμες θεσεις στο ιδιο νοσοκομειο.Εχουν παρουσιαστει 2 θεσεις εργασιας στο εξωτερικο για τις οποιες σκεφτομαστε να παραιτηθουμε και να φυγουμε απο την Ελλαδα.Δικαιουμαστε καποια αδεια ανευ αποδοχων ετσι ωστε να κρατησουμε λιγο περισσοτερο τις θεσεις εδω χωρις να παραιτηθουμε?Υπαρχει τεκνο 1,5 ετους.
 25 Νοεμβρίου 2012 - 10:25 π.μ.
 Γιάννης Κ.


text:
...Σύμφωνα με το Δημοσιουπαλληλικό κωδικα, εφόσον επικαλεσθεις το παιδί, μπορέις να πάρεις μεχρι 2 χρόνια χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου. Σύμφωνα με το Ν. 3986/2011, άρθ. 37, μπορείς να ζητήσεις μεχρι 5 χρόνια με αιτιολογία που θα κρίνει το υπηρεσιακό συμβουλιο.
 25 Νοεμβρίου 2012 - 11:49 μ.μ.
 Καλημέρα σας.Ο εργοδότης μου χορήγησε άδεια άνευ αποδοχών διάρκειας 1 έτους, έπειτα από δικό μου αίτημα, λόγω μετάβασής μου στο εξωτερικό. Εργάζομαι κατά τα τελευταία δέκα χρόνια και έχω καταβάλλει κανονικά όλες τις εισφορές μου. Δικαιούμαι επίδομα ανεργίας κατά το διάστημα της εν λόγω αδείας?Σας ευχαριστώ προκαταβολικά.
 29 Νοεμβρίου 2012 - 2:37 π.μ.
 καλησπερα!εργαζομαι σε α.ε με κυριο μετοχο τον δημο.υπαρχει περιπτωση να χασω τα δικαιωματα αοριστου χρονου συμβασης ενω πηρα α.α.α κ εργαστηκα σε αλλη επιχειρηση το διαστημα αυτο?υπαρχει περιπτωση να εχω κυρωσεις?κ αν ναι ποιες ειναι?υπ οψιν οτι στην αιτηση α.α.α δεν ανεφερα τους λογους που την αιτουμαι κ ουσιαστηκα ηθελα να φυγω εξωτερικο αλλα δεν μπορεσα!η απαντηση σας θα μου ητανε ιδιαιτερα χρησιμη κ νομικα εφοσον γνωριζετε διοτι κατα την επιστροφη μου στην δουλεια μου, απειλουμαι με διαφορους τροπους! εκ των προτερων ευχαριστω!!!!!
 29 Νοεμβρίου 2012 - 8:34 μ.μ.
 Νίκο... νομίζω τα εχουμε ξαναπεί στις 15/11/12 στο topic "ΛΟΙΠΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ" Δες το εκει. 30 Νοεμβρίου 2012 - 3:00 μ.μ.
 Καλησπέρα σας.Πρόσεξα τις ερωτήσεις των προηγούμενων σχολιαστών (Γιάννης/ιδιωτική τράπεζα και Γιάννης Κ.) και θα ήθελα να ρωτήσω το εξής. Είμαι υπάλληλος ΙΔΑΧ στο δημόσιο και τελώ σε άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου, στο μεταξύ όμως εφυγα στο εξωτερικό, όπου μου παρουσιάστηκε μια ευκαιρία για μετεκπαίδευση και εργάζομαι λοιπόν κανονικά. Έμαθα πρόσφατα ότι ο φάκελος μου ούτως ή άλλως θα πάει στο ΙΚΑ (και άρα και στον εργοδότη μου) και συγκεκριμένα το έγγραφο Ε405. Έψαξα το νόμο και δε βρήκα κάποια ειδική διάταξη για υπάλληλο που τελεί σε άδεια άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου και παρόλα αυτά εργάζεται. Τι επιπτώσεις μπορεί να έχει τώρα αυτό? Και επίσης να σημειώσω ότι δεν ασκώ εργασία ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου. Θα εκτιμούσα πολύ την απάντησή σας.Κυριάκος Κ. 30 Νοεμβρίου 2012 - 9:30 μ.μ.
 Κυριάκος Κ. ...Αυτά τα θέματα στο Δημόσιο κρίνονται απο τα υπηρεσιακά συμβούλια, σε περίπτωση που προκύψει θέμα. Κανονικά θα έπρεπε να έχεις ενημερωσει την υπηρεσια σου. Δεν νομιζω όμως οτι τελικά θα προκύψει θέμα αφού δεν υπάρχει οικονομική επιβάρυνση για την υπηρεσία σου και σήμερα όπως εχουν τα πράγματα, αυτό φάινεται να τους ενδιαφέρει μονο. 30 Νοεμβρίου 2012 - 11:09 μ.μ.
 Καλημέρα σας,Η σύζυγός μου, υπήκοος 3ης χώρας, εργάζεται από τον Φεβρουάριο του 2008 ως ταμίας σε μεγάλη αλυσίδα Super Market με σύμβαση τετράωρης απασχόλησης. Θέλει να ζητήσει άδεια άνευ αποδοχών για να πάει στην πατρίδα της για να φροντίσει την μητέρα της που οδεύει προς το τέλος...Εάν το αίτημά της απορριφθεί ή, όπερ και πιθανότερο, εγκριθεί ολιγοήμερη μόνον άδεια (που προφανώς δεν εξυπηρετεί), πως πρέπει να χειρισθεί το ζήτημα ώστε να μην αναγκασθεί να υποβάλει παραίτηση και χάσει το τυχόν δικαίωμα αποζημίωσης, εγγραφής στο ταμείο ανεργίας και το όποιο τυχόν επίδομα ανεργίας; Ευχαριστώ.
 4 Δεκεμβρίου 2012


text:
- 10:52 π.μ.
 Γιάννης Χρ...Δυστυχώς ή ευτυχώς, αυτά τα ανθρώπινα θέματα, λύνονται μόνο με καλή πίστη και συννενοηση. Δεν βλέπω να μπορεί να κανει κάτι διαφορετικό, αν ο εργοδότης φερει αντίρηση.
 4 Δεκεμβρίου 2012 - 4:29 μ.μ.
 an kata tindiarkeia adeias aneu apodoxon i upiresia sou exei kapoies apodoxes kai sto telos tis adeias sou zitaei epistrofi ti mporeis na kaneis?laoura
 4 Δεκεμβρίου 2012 - 5:28 μ.μ.
 εχω παρει αδεια ανευ αποδοχων για 2 χρονια σε αυτο το διαστημα μου ειχαν καταωαλει καποιεσ αποδοχεσ ελειπα στο εξωτερικο και δν ειχα πληρη εικονα,φορολογηθηκα γι αυτες.τωρα τι πρεπει να κανω?
 4 Δεκεμβρίου 2012 - 11:06 μ.μ.
 Καλησπερα σας,εργάζομαι σε μια εταιρεία σε.τον Ιούλιο του 2011 γεννησα(δεν έχουν περάσει οι18 μήνες) και υποψιάζομαι ότι ο εργοδότης μου θελει να μου δώσει άδεια άνευ αποδοχών.θα ήθελα να σας ρωτήσω εαν έχει το δικαίωμα να το κάνει πριν περάσουν οι 18 μήνες από τη γεννά.επισης έχω αρκετη άδεια κανονική από το 2012.μαρια.
 Ομαδική χορήγηση άδειας. Δικαιώματα και υποχρεώσεις εργοδοτών - εργαζομένων.
 Πρέπει να προκαταβάλλονται οι αποδοχές άδειας και το επίδομα άδειας; ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
 Χρήσιμοι σύνδεσμοι για την κανονική άδεια και το επίδομα άδειας


text:
οαεδ- Page 4 of 12 - intax.gr
 Αρκετές θα είναι οι ευκαιρίες των...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2016/09/intax.gr_oaed-programmata-1.jpg 524 600 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2016-09-13 09:12:182016-09-13 09:12:18Τα προγράμματα για 68.000 ανέργους του ΟΑΕΔ εως το τέλος του 2016
 ΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2014/10/oaed_logo_sm.jpg 225 326 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2016-08-03 08:03:432016-08-03 08:04:46Προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για ανέργους ηλικίας 18-24 ετών και 25-29 ετών
 Αιτήσεις για 15.000 ανέργους του ΟΑΕΔ ηλικίας 18 - 24 ετών
 Σήμερα,Τρίτη, 16 Φεβρουαρίου, τίθεται...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/11/1441610975450894785.jpg 369 600 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2016-02-16 08:54:012016-02-16 08:54:01Αιτήσεις για 15.000 ανέργους του ΟΑΕΔ ηλικίας 18 - 24 ετών
 Νέο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ για επιδοτήσεις σε πτυχιούχους και επιστήμονες
 Έως το τέλος Ιανουαρίου θα προκηρυχθεί...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2016/01/1_ESPAlogo.jpg 374 750 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2016-01-12 09:29:502016-01-12 09:29:50Νέο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ για επιδοτήσεις σε πτυχιούχους και επιστήμονες
 ΟΑΕΔ - Υπουργείο Εργασίας: Δύο νέα προγράμματα απασχόλησης για 36.000 ανέργους
 Εντός των επόμενων ημερών, αναμένεται...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/11/1441610975450894785.jpg 369 600 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2016-01-05 09:01:192016-01-05 09:01:19ΟΑΕΔ - Υπουργείο Εργασίας: Δύο νέα προγράμματα απασχόλησης για 36.000 ανέργους
 ΟΑΕΔ Από σήμερα η ενταξη στην «Ενίσχυση της ρευστότητας και της απασχόλησης»
 Από σήμερα , Δευτέρα 23 Νοεμβρίου, 12.700...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2014/08/timthumb.jpg 470 795 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-11-23 09:35:512015-11-23 09:35:51ΟΑΕΔ Από σήμερα η ενταξη στην «Ενίσχυση της ρευστότητας και της απασχόλησης»
 ΟΑΕΔ: Από 23 Νοεμβρίου οι αιτήσεις για το πρόγραμμα 12.700 θέσεων
 Τη Δευτέρα θα αναρτηθεί στην ηλεκτρονική...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/10/oaed-1024x641.jpg 641 1024 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-11-12 09:36:222015-11-12 09:36:22ΟΑΕΔ: Από 23 Νοεμβρίου οι αιτήσεις για το πρόγραμμα 12.700 θέσεων
 Προγράμματα για απασχόλησης που θα...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/11/anergia65_588978977.jpg 350 600 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-11-05 08:44:212015-11-05 08:44:21Προγράμματα απασχόλησης για 104.000 ανέργους εξήγγειλε η κυβέρνηση
 Νέο πρόγραμμα «Ενίσχυση της ρευστότητας και της απασχόλησης
 «Ενίσχυση της ρευστότητας και...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/10/oaed-1024x641.jpg 641 1024 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-10-23 08:08:232015-10-23 08:08:23Νέο πρόγραμμα «Ενίσχυση της ρευστότητας και της απασχόλησης
 Περίπου 10.000 νέοι επαγγελματίες και...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/10/espa-2014.jpg 473 800 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-10-19 07:38:002015-10-19 07:38:00ΟΑΕΔ - ΕΣΠΑ: "Ανάσα" για 10.000 νέους επαγγελματίες
 Ο προγραμματισμός του Υπουργείου...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/10/oaed-1024x641.jpg 641 1024 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-10-12 08:41:352015-10-12 08:43:43Τα 12 νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για πάνω από 90.000 ανέργους
 Ανοιξε η αίτηση στον ΟΑΕΔ για το εποχιακό επίδομα ανεργίας 2015
 Ξεκινά σήμερα, Πέμπτη η υποβολή...
 https://intax.gr/wp-content/uploads/2015/10/oaed2.jpg 350 650 intax.gr /wp-content/uploads/2014/03/logo.png intax.gr2015-10-01 08:03:042015-10-01 08:03:04Ανοιξε η αίτηση στον ΟΑΕΔ για το εποχιακό επίδομα ανεργίας 2015


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Αυγούστου 2016
 ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ .ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ
 Συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι ή Ένωσή μας έχει ξεκινήσει κύκλο επαφών με παράγοντες του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης όσον αφορά την υπόθεση αναγνώρισης της προϋπηρεσίας συναδέλφων που παρείχαν τις υπηρεσίες τους στον Οργανισμό μας με συμβάσεις έργου και συνεχίζουν μέχρι και σήμερα ως Τακτικοί Υπάλληλοι,
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 11:51 π.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΣΧΟΛΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟ ΔΙΑΒΟΎΛΕΥΣΗ Ν/Σ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΡΩΗΝ STAGE
 Παρακαλώ πολύ τους συναδέλφους εργαζόμενους (πρώην stage) να μπουν και να σχολιάσουν το άρθρο 20 στο υπό διαβούλευση ν/σ για τα Ένδικα μέσα Ο.Τ.Α. http://www.opengov.gr/ypes/?p=4365 .
 Eκεί θα βρείτε και το δικό μου σχόλιο το οποίο σας παραθέτω και εδώ:
 {29 Αυγούστου 2016, 21:39 | Μακράκης Γιώργος
 Το παρόν άρθρο αφορά τους εργαζόμενους στο δημόσιο και τα ΝΠΔΔ με συμβάσεις stage. Οι συμβάσεις αυτές ήταν, προφανώς, ψευδεπίγραφες. Ήταν μια προσπάθεια χειραγώγησης των εργαζομένων, οι οποίοι κάλυπταν πάγιες ανάγκες στους φορείς που εργάζονταν, αλλά είχαν και έχουν ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα, γεγονός αντίθετο στο σύνταγμα που ορίζει ίδιες αμοιβές για παροχή ίδιας εργασίας. Είναι αυτονόητο ότι πρέπει να σταματήσει κάθε είδους διάκριση. Το άρθρο ενώ κινείται στη σωστή κατεύθυνση εισάγει νέες διακρίσεις μεταξύ εργαζομένων στους ΟΤΑ και στο λοιπό δημόσιο. Νομίζω ότι ο Υπουργός εργασίας και όλοι οι συναρμόδιοι Υπουργοί θα μεριμνήσουν έτσι ώστε το άρθρο αυτό να ισχύσει σε όλο το δημόσιο και ειδικά στον ΟΑΕΔ, ο οποίος αντιμετωπίζει τεράστια προβλήματα από έλλειψη προσωπικού. Να προσθέσω, τέλος, ότι οι εργαζόμενοι με δικαστικές αποφάσεις πρώην stage , ειδικά στον ΟΑΕΔ, έχουν δώσει την ψυχή τους...
 Ως Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ έχουμε θέσει το ζήτημα πολλές φορές στους αρμόδιους Υπουργούς αλλά και στο γραφείο του Πρωθυπουργού και είχαμε σύμπτωση απόψεων. Νομίζω ότι ήρθε η ώρα για το τέλος της ομηρίας των συναδέλφων. Φυσικά δεν θα δεχτούμε για άλλη μια φορά εμπαιγμό και αναβολή λύσης
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:30 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Υπ.Εργασίας: Μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επιταγή απασχόλησης
 Πρόταση μετατροπής του επιδόματος ανεργίας σε επιταγή απασχόλησης στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις κατέθεσε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, κατά τη διάρκεια της συνάντησης του υπουργού Εργασίας, Γιώργου Κατρούγκαλου με τα Επιμελητήρια της χώρας, την Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδας, την ΕΣΕΕ και τη ΓΣΕΒΕΕ.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 6:53 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 μπαράζ 3ωρων στάσεων από το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Εργοστασίου και Αμπελώνων Στενημάχου – Οινοποιίας ΜΠΟΥΤΑΡΗ – Ο ΒΑΚΧΟΣ
 Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Εργοστασίου και Αμπελώνων Στενημάχου – Οινοποιίας ΜΠΟΥΤΑΡΗ – Ο ΒΑΚΧΟΣ
 Γραφεία: Στενήμαχος Νάουσας,
 Αρ. Πρωτ. 34 Στενήμαχος 25/8/2016
 Ανώνυμη εταιρεία «Ι. ΜΠΟΥΤΑΡΗΣ &ΥΙΟΣ ΟΙΝΟΠΟΙΗΤΙΚΗ Α.Ε.», που εδρεύει στο Στενήμαχο Νάουσας και εκπροσωπείται νόμιμα.
 Κοινοποιείται: 1) Επιθεώρηση Εργασίας Βέροιας
 2) Π.Ο.Ε.Ε.Π. – Ε.Κ. Νάουσας
 Η απεργιακή Γενική Συνέλευση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 7:35 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 «Θερμός» Σεπτέμβρης για τα εργασιακά
 Ιδιαίτερα δύσκολος θα είναι κι αυτός ο Σεπτέμβριος από τις πρώτες μέρες του, όχι


text:
μόνο για την κυβέρνηση, αλλά και για τον ελληνικό λαό, αφού αναμένεται η εκ νέου αξιολόγηση των θεσμών.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 6:48 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Στις 29 Αυγούστου μετατίθεται η καταβολή επιδομάτων και παροχών του ΟΑΕΔ
 Η προγραμματισμένη καταβολή επιδομάτων και παροχών του ΟΑΕΔ προς τους δικαιούχους, δεν θα γίνει σήμερα, Παρασκευή 26 Αυγούστου, σύμφωνα με ανακοίνωση του Οργανισμού.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 6:45 μ.μ. 4 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ο πιο αφοσιωμένος δημόσιος υπάλληλος παγκοσμίως
 Η γυναίκα που ανήρτησε την φωτογραφία στα social media, κάλεσε έναν υπάλληλο του δήμου να επιδιορθώσει μια βλάβη στο σύστημα ύδρευσης.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 6:37 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Yπάλληλος part time απασχόλησης το νέο κόλπο της εισφοροδιαφυγής
 Η επινοητικότητα επαγγελματιών για να φοροδιαφεύγουν και να μην ασφαλίζουν τους εργαζόμενους τους φαίνεται πως είναι ανεξάντλητη. Έτσι, μετά το κόλπο της «μισής απόδειξης» με το οποίο επιχειρούν να αποφύγουν τις αυστηρές κυρώσεις και για το οποίο έγραφε πρόσφατα το Newmoney.gr πλέον οι τελευταίοι έλεγχοι της οικονομικής αστυνομίας αποκαλύπτουν και το κόλπο του «μισού ωραρίου».
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 11:05 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αυξήθηκαν οι άνεργοι στη Θεσσαλία
 «Σπριντ» για την ανεργία στη Θεσσαλία, «Γολγοθάς» για τους ανέργους, που αυξάνονται με γεωμετρική πρόοδο.
 Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε στη Θεσσαλία μέσα σε χρονικό διάστημα ενός μήνα κατά 1193 άτομα.
 Ο ΟΑΕΔ επιδοτεί στη Θεσσαλία 7.203 άνεργα άτομα.
 Το μήνα Ιούλιο τα άτομα που αναζητούσαν εργασία ήταν 63. 716 και ακόμα 4363 άτομα περιλαμβάνονταν στα μητρώα του ΟΑΕΔ και αναζητούσαν μόρια για συμμετοχή σε διαγωνισμούς.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 11:06 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Κατρούγκαλος: Τα συνδικάτα πρέπει να αυτοχρηματοδοτούνται
 Τα συνδικάτα πρέπει να αυτοχρηματοδοτούνται σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, Γιώργο Κατρούγκαλο, ο οποίος θεωρεί μη υγιή τη χρηματοδότησή τους από το κράτος.
 Η κυβέρνηση δεν πρόκειται να δεχθεί καμία προϋπόθεση για την κήρυξη απεργιών, δηλώνει σε συνέντευξή του στην εφημερίδα “Realnews” ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, τονίζοντας πως “η απεργία είναι το έσχατο όπλο των εγαζομένων. Θα το υπερασπιστούμε μέχρι το τέλος.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:57 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Διορίζονται σε υπουργεία εκατοντάδες επιτυχόντες του ΑΣΕΠ από το 1998
 Αίσιο τέλος λαμβάνει η πολύχρονη αναμονή 1.720 επιτυχόντων διαγωνισμού του ΑΣΕΠ που διενεργήθηκε το 1998.
 Οι επιτυχόντες κατανέμονται σε πέντε υπουργεία και σε εποπτευόμενους φορείς σύμφωνα με απόφαση που υπέγραψε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης και που αναμένεται να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:52 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ισχυρή ώθηση στην απασχόληση από τον τουρισμό
 Η αύξηση των τουριστικών αφίξεων στα βασικότερα αεροδρόμια της χώρας (ΣΕΤΕ), λόγω της μεγάλης συμβολής των κρατήσεων της «τελευταίας στιγμής», που ευνοήθηκαν σε σημαντικό βαθμό από την πρόσφατη πολιτική αναταραχή στην Τουρκία, σε συνδυασμό με την αξιόλογη αύξηση της μεταποιητικής παραγωγής στο πρώτο εξάμηνο του 2016


text:
(4,3%) διαμορφώνουν συνθήκες περαιτέρω τόνωσης της απασχόλησης σε ετήσια βάση τους επόμενους μήνες.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:18 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Χωρίς θέσεις εργασίας
 Η μείωση της ανεργίας την τελευταία διετία, έστω και με αργό ρυθμό, δεν συνοδεύεται από ανάλογη θετική πορεία των θέσεων απασχόλησης, που είναι διαθέσιμες προς τους ανέργους.
 Οι κενές θέσεις εργασίας, το α' τρίμηνο του τρέχοντος έτους μειώθηκαν κατά 2,1%, συγκριτικά με το αντίστοιχο περσινό χρονικό διάστημα. Μάλιστα, είναι η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά που οι κενές θέσεις απασχόλησης κινούνται πτωτικά, αφού και το 2015 είχε καταγραφεί μείωση 1,4% σε σχέση με το 2014.
 Επιπλέον, τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ δείχνουν ότι ενώ από το β' τρίμηνο του '14 υπήρξε προσπάθεια ανάκαμψης των θέσεων απασχόλησης, το 2015 ξεκίνησε η αντίστροφη αρνητική πορεία, που συνεχίζεται ακόμα και το 2016. Το γεγονός ότι οι διαθέσιμες θέσεις απασχόλησης στη χώρα είναι όλο και λιγότερες, κάνει ακόμα πιο δύσκολη την προσπάθεια των ανέργων να βρουν δουλειά.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:10 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Σε δεινή θέση οι 55άρηδες
 Στη πιο δεινή θέση και μάλιστα σε μια εξαιρετικά «ευαίσθητη» από εργασιακής άποψης ηλικία βρίσκονται οι σημερινοί 55άρηδες καθώς μετά την αύξηση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης έχουν βρεθεί χωρίς άμεση προοπτική αποχώρησης από την αγορά εργασίας η οποία όμως τους ωθεί προς την έξοδο.
 Το αποτέλεσμα, είναι οι οι άνεργοι να είναι πλέον περισσότεροι από όσους απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα και ασφαλίζονται στο ΙΚΑ όπως φαίνεται και από στοιχεία του ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ της περιόδου 2011 - 2015.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:08 π.μ. 2 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Παναγιά η Παντοχαρά τού Ο.Ελύτη
 Ακούγεται το μελοποιημένο ποίημα του Ο.Ελύτη
 «Η ΠΑΝΑΓΙΑ ΤΩΝ ΚΟΙΜΗΤΗΡΙΩΝ»
 Πέτρες επήρα και κλαδιά/τα φύτεψα στην αμμουδιά
 Και μια ψυχή μελέτησα/το λόγο δεν αθέτησα
 Η προθεσμία για την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα
 Δεν ειναι καταληκτική ημερομηνία η 31η Αυγούστου για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα! Ας μην επικρατεί λοιπόν πανικός! Η προθεσμία αυτη της 31ης Αυγούστου ορίζεται ως ημερομηνία επίσπευσης για οςους ενδιαφέροντα για τις θέσεις των Γενικών Διευθυντών, προκειμένου να προσμετρηθεί η προϋπηρεσία τους. Επειδη πολλές ιστοσελίδες γράφουν ανακρίβειες και επειδη θα ηταν παράλογο και παρανοϊκό να ισχύει καταληκτική ημερομηνία για την αναγνώριση προυπηρεςιας συνιστούμε ψυχραιμία και καλό 15Αυγουστο! Διαβάστε προσεκτικά την εγκύκλιο ...
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 1:54 μ.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Oι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ- ΚΠΑ2 Κοζανης αποχαιρετουν την συνάδελφο τους Ελένη Μεντεσίδου
 Αγαπημένη μας Ελένη...
 Απίστευτα δύσκολο το τελευταίο Αντίο..
 Αξέχαστη και μοναδική ...Πάλεψες γενναία αυτό το διάστημα, με τη δύναμη και την τόλμη που σε ξεχώριζε...
 Έδωσες ένα διαφορετικό αγώνα, έναν άνισο αγώνα. Στις μάχες όμως όπως ξέρεις δεν κερδίζουν πάντα οι καλύτεροι
 Σήμερα οι ουρανοί είναι ανοιχτοί για να σε υποδεχθούν και εμείς πενθούμε που χάσαμε μια φίλη, μια αγωνίστρια, μια συναδέλφισσα.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 12:08 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Δύο στα τρία ελληνικά νοικοκυριά «κινούνται» στο όριο
 Σχεδόν δύο


text:
στα τρία νοικοκυριά μόλις τα βγάζουν πέρα, ενώ εννέα στα δέκα θεωρούν μη πιθανή την αποταμίευση το επόμενο δωδεκάμηνο. Πρόκειται για ευρήματα που συγκαταλέγονται, μεταξύ άλλων, στην τελευταία έρευνα οικονομικής συγκυρίας για τον μήνα Ιούλιο, που διενεργεί το Ιδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ). Πρόκειται ταυτόχρονα για ευρήματα που εξηγούν τον λόγο για τον οποίο οι πωλήσεις στο λιανεμπόριο, ακόμη και στον κλάδο τροφίμων, μειώνονται δραματικά.
 Δείχνουν δε το εξής: η σταθερότητα σε πολιτικό και οικονομικό επίπεδο που επικρατεί τους τελευταίους μήνες στη χώρα –ειδικά σε σύγκριση με πολύ πρόσφατες περιόδους– δεν αρκεί για να ανακάμψει η οικονομία.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:12 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ενημέρωση από τον ΟΑΕΔ Ικαρίας των επαγγελματιών και ανέργων για τα νέα προγράμματα του Οργανισμού.
 Το τοπικό υποκατάστημα του ΟΑΕΔ Αγίου Κηρύκου, καλεί την Τετάρτη 10 Αυγούστου 2016 και ώρα 9 το βράδυ (Αυστηρά) στην αίθουσα του Παλαιού Δημαρχείου στον Άγιο Κήρυκο τους επαγγελματίες της Επαρχίας Ικαρίας αλλά και τους ανέργους από 18 μέχρι 29 χρονών για ενημέρωση σχετικά με το νέο πρόγραμμα επιδότησης εργασιακής εμπειρίας, το οποίο θα υλοποιήσει ο ΟΑΕΔ στην άμεσα επόμενη χρονική περίοδο.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 6:09 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Συλλυπητήρια Μηνύματα για τη συναδέλφισσα Πίτσα Λουκοπούλου
 Το ΔΣ της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ εκφράζει τη βαθειά του θλίψη για τον αδόκητο και πρόωρο χαμό της συναδέλφισσας Πίτσας Λουκοπουλου (Υπαλλήλου της Διεύθυνσης Διοικητικού). Η εξόδιος ακολουθία θα τελεσθεί την Τριτη,στην Κόρινθο. Ειλικρινή συλλυπητήρια και καλή δύναμη στους οικείους της!
 Συλλυπητήρια στην οικογένεια της εκλιπούσης εκφράζουν επίσης η Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ καθώς και η Ένωση Εκπαιδευτικού Προσωπικού ΟΑΕΔ Αττικής και Νήσων
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:40 μ.μ. 5 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Η χαρτογράφηση της διαφθοράς μέσα από την Έκθεση της Γενικής Επιθεωρήτριας Δημόσιας Διοίκησης
 Από τις 1.718 πειθαρχικές αποφάσεις που απασχόλησαν τον ΓΕΔΔ το 2015, σε 116 άσκησε ενστάσεις κατά αποφάσεων συλλογικών ή μονομελών πειθαρχικών οργάνων. Οι λόγοι που επέβαλαν την άσκηση ένστασης κατά των αποφάσεων αυτών αφορά στην επιβολή υπερβολικά επιεικών ποινών, σε εσφαλμένη και πλημμελή εκτίμηση αποδεικτικών στοιχείων, σε ανεπαρκή, πλημμελή ή εσφαλμένη αιτιολογία, ή μη νόμιμη αιτιολογία ή ακόμα και παντελή έλλειψη αιτιολογίας των πειθαρχικών αποφάσεων, καθώς και σε εσφαλμένη ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου.
 Αναρτήθηκε από Καραούλης Γεώργιος στις 12:25 μ.μ. 17 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Χάνονται οι νέες ευκαιρίες απασχόλησης για τους Ελληνες
 Κλείνουν μήνα με το μήνα οι πόρτες που οδηγούν προς την απασχόληση. Πως κινήθηκαν οι μισθοί, πόσες ώρες δούλεψαν οι Έλληνες και πως κινήθηκε η απασχόληση. Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για την εγχώρια αγορά εργασίας.Τη δυσκολία των ανέργων να ενταχθούν στην αγορά εργασίας εξαιτίας της σχεδόν παντελούς έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης, δείχνει ο δείκτης κενών θέσεων εργασίας της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής που σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, μειώνεται συνεχώς.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:42 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Οδηγίες για τη χορήγηση των απαραίτητων δικαιολογητικών σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα με δικαίωμα


text:
αναγνώρισης από τους δημοσίους υπαλλήλους μέχρι και 7 χρόνια απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, δίνει το ΙΚΑ στις υπηρεσίες του, με σχετική εγκύκλιο του.
 Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο αναφέρεται ότι σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα των υπαλλήλων του δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. κ.λ.π. και σε ότι αφορά την εξυπηρέτηση όσων εξ αυτών διαθέτουν προϋπηρεσία ως μισθωτοί (απασχόληση με εξαρτημένη εργασία ασφαλιστέα στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.) , παρέχονται οι κάτωθι διευκρινίσεις:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 2:25 μ.μ. 4 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Η ΕΣΕΕ για προγράμματα απασχόλησης και ΟΑΕΔ
 Στην παρούσα συγκυρία όλοι αντιλαμβανόμαστε ότι έχει διαμορφωθεί μία κατάσταση η οποία φέρνει πλέον αντιμέτωπη την κοινωνία με την οικονομία. Ανάμεσα στις κυριότερες προκλήσεις που έχουμε να αντιμετωπίσουμε είναι η ανάγκη για άμεση μείωση της ανεργίας και για χάραξη του νέου αναπτυξιακού υποδείγματος της χώρας. Στο πλαίσιο αυτό, η ΕΣΕΕ προτείνει μία νέα συμφωνία για την απασχόληση μεταξύ κοινωνικών εταίρων, Υπουργείου Εργασίας και του ΟΑΕΔ η οποία να διέπεται από την αρχή της εταιρικότητας και να εντάσσεται στο πλαίσιο της αντιμετώπισης των ζητημάτων της αξιοποίησης του εργατικού δυναμικού της χώρας με την παράλληλη στήριξη της επιχειρηματικότητας.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 10:05 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Δημόσιο: «Άνοιξε» το Μητρώο Επιτελικών Στελεχών – Ποιοι μπορούν να εγγραφούν
 Σε λειτουργία τέθηκε από την Παρασκευή ηηλεκτρονική πλατφόρμα του Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, η οποία τηρείται από το ΑΣΕΠ. Μέσω του Μητρώου θα καλυφθούν επιτελικές θέσεις του δημοσίου, γενικοί, ειδικοί, διοικητικοί, τομεακοί γραμματείς και οι αναπληρωτές τους, καθώς και διοικητές Οργανισμών.
 Παλαιότερες εκτιμήσεις του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορου Βερναρδάκη, υπολόγιζαν σε 40.000 – 45.000 τους δημοσίους υπαλλήλους που δυνητικά μπορούν να συμμετάσχουν στις διαδικασίες στελέχωσης επιτελικών θέσεων.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:52 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών ΕπιστημώνΤμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής
 Σας ενημερώνουμε ότι στον σύνδεσμο http://goo.gl/bzobgj μπορείτε να αναζητήσετε την προκήρυξη του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών του Τμήματος Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Κόρινθος) τουΠανεπιστημίου Πελοποννήσου για το ακαδημαϊκό έτος 2016-17.
 Λειτουργούν οι παρακάτω Κατευθύνσεις:
 1. Εκπαιδευτικά Προγράμματα και Υλικό: Τυπική, Άτυπη και από Απόσταση Εκπαίδευση
 2. Ευρωπαϊκή Κοινωνική Πολιτική
 3. Θεσμοί και Πολιτικές Υγείας
 4. Κοινωνικές Διακρίσεις, Μετανάστευση και Ιδιότητα του Πολίτη
 5. Εκπαιδευτική Πολιτική και Διοίκηση
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:44 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Το ΚΕΚ ΟΑΕΔ Ιωαννίνων διευρύνει τις δραστηριότητές του και στην Πρέβεζα
 Την διεύρυνση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων του ΚΕΚ ΟΑΕΔ Ιωαννίνων στην περιοχή της Πρέβεζας συζήτησαν με τον Δήμαρχο Χρήστο Μπαϊλη ο διευθυντής του ΚΕΚ Αργύριος Κύρκος, ο Δ/ντής Σπουδών Παλάσχας Ιωάννης και ο προϊστάμενος του ΟΑΕΔ Πρέβεζας Δημήτρης Κώτσης.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:41 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Αναδρομικές προσλήψεις στους Δήμους - Τι ισχύει
 Όπως είναι γνωστό, με τις διατάξεις του άρθρου 7 του ν. 4368/2016 αντικαθίσταται το πρώτο εδάφιο της περίπτωσης 3 της παρ. ΣΤ υποπαρ. ΣΤ1 του ν. 4093/2012 (Α’ 222), όπως ισχύει.
 «Οι προσλήψεις και οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κατηγοριών ΥΕ και


text:
∆Ε όλων των κλάδων και ειδικοτήτων των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και των ΝΠΙ∆ αυτών αναστέλλονται έως 31.12.2016. Από την ανωτέρω αναστολή εξαιρούνται οι διορισμοί προσωπικού των ανωτέρω κατηγοριών σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, για τους οποίους δεν απαιτείται απόφαση κατανομής της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν.3833/2010, όπως ισχύει...».
 Με την αριθμ. 9 (Α.Π. 8402/16-3-2016) εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. έγινε γνωστό ότι, εάν εκκρεμούν διορισμοί επιτυχόντων παλαιότερων προκηρύξεων ΑΣΕΠ προς κάλυψη κενών θέσεων στις ανωτέρω υπηρεσίες των φορέων, οι φορείς πρέπει κατά προτεραιότητα να ολοκληρώσουν τους διορισμούς αυτούς, ακολουθώντας τη διαδικασία των άρθρων 23-26 του Κώδικα Κατάστασης ∆ημοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007 όπως ισχύει).
 Στο άρθρο 21 του ανωτέρω Κώδικα ορίζεται ότι:
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:30 π.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΟΑΕΔ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ. ΝΕΟ Δ.Σ.
 ΣΥΛΛΟΓΟΣ Αρ πρωτ. 1/28-07-2016
 ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΟΑΕΔ
 Σας ενημερώνουμε,
 ότι σύμφωνα με το άρθρο 18 του καταστατικού του Συλλόγου,
 το νεοεκλεγμένο Δ.Σ. συνήλθε 20/07/2016 και εξέλεξε μεταξύ των μελών του
 Ως Πρόεδρο τον Ράφτη Νικόλαο
 Ως Αντιπρόεδρο τον Νεραντζή Βραχιώνη
 Ως Γραμματέα την Σχοινά Αναστασία
 Σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον Ιδιωτικό τομέα
 Σημείωση του blog oaednews:" Η αναγνώριση αφορά προυπηρεσία, που έχει διανυθεί μόνο στον ιδιωτικό τομέα"
 επομένως βαθμολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων, λαμβάνεται υπόψη και κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων. Αυτό σημειώνει σε εγκύκλιό που απέστειλε το πρωί της Πέμπτης προς όλες τις δημόσιες υπηρεσίες της χώρας ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης,Χριστόφορος Βερναρδάκης.
 Ειδικότερα, όπως αναφέρει και η ίδια η εγκύκλιος, με τις διατάξεις του άρθρου 85 του Υπαλληλικού Κώδικα συμπεριλαμβάνεται στα μοριοδοτούμενα κριτήρια επιλογής η αναγνώριση της προαναφερόμενης προϋπηρεσίας και συγκεκριμένα στις διατάξεις της παρ. 3β, υποπερ. ββ του άρθρου 85 του Υ.Κ. προβλέπονται τα εξής: «ββ) 25 μόρια για κάθε έτος απασχόλησης με ανώτατο όριο τα 7 έτη για τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 98 και...».Διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας και δικαιολογητικά
 Δημόσιο: Οι αλλαγές σε επιδόματα και ειδικά μισθολόγια
 Μείωση του αριθμού των ειδικών μισθολογίων σχεδόν στο μισό και αλλαγές στη δομή τους, μέσω του εξορθολογισμού των επιδομάτων, είναι οι βασικοί άξονες των αλλαγών, για όσους αμείβονται με ειδικό καθεστώς στο Δημόσιο.
 Οι πρωταθλητές στη «μαύρη» εργασία
 Το 46,7% του ευρύτερου εργατικού δυναμικού δραστηριοποιείται ή έχει δραστηριοποιηθεί στη «μαύρη» εργασία, ενώ το 67,3% της συνολικής αδήλωτης εργασίας αφορά έμμισθη απασχόληση
 Οι τομείς με μεγάλη επιρρέπεια στη χρήση αδήλωτης εργασίας είναι ο τουρισμός, η σίτιση, οι κατασκευές, η γεωργία, οι οικιακές υπηρεσίες και το εμπόριο. «Μαύρη εργασία» παρέχουν όλες οι κοινωνικές ομάδες. Σύμφωνα, όμως, με τη σχετική έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) στην Ελλάδα υπάρχουν δύο βαθμίδες:
 Αρχειοθήκη ιστολογίου Δεκ 12 (3) Δεκ 11 (12) Δεκ 10 (9) Δεκ 09 (2) Δεκ 08 (11) Δεκ 07 (7) Δεκ 06 (9) Δεκ 05 (10) Δεκ 04 (7) Δεκ 03 (1) Δεκ 02 (5) Δεκ 01 (4) Νοε 30 (6) Νοε 29 (10) Νοε 28 (11) Νοε 27 (9) Νοε 26 (13) Νοε 24 (2) Νοε 23 (12) Νοε 22 (18) Νοε 21 (20) Νοε 20 (12)


text: Νοε 19 (5) Νοε 18 (3) Νοε 17 (3) Νοε 16 (4) Νοε 15 (6) Νοε 14 (6) Νοε 13 (11) Νοε 12 (7) Νοε 11 (1) Νοε 10 (1) Νοε 09 (1) Νοε 08 (17) Νοε 07 (13) Νοε 06 (15) Νοε 05 (8) Νοε 03 (5) Νοε 02 (8) Νοε 01 (6) Οκτ 31 (6) Οκτ 30 (6) Οκτ 29 (12) Οκτ 28 (1) Οκτ 27 (2) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (7) Οκτ 23 (9) Οκτ 21 (2) Οκτ 20 (2) Οκτ 19 (4) Οκτ 18 (2) Οκτ 17 (3) Οκτ 16 (6) Οκτ 15 (2) Οκτ 13 (2) Οκτ 12 (4) Οκτ 11 (2) Οκτ 10 (3) Οκτ 09 (5) Οκτ 08 (4) Οκτ 06 (3) Οκτ 05 (7) Οκτ 04 (2) Οκτ 03 (5) Οκτ 02 (4) Οκτ 01 (6) Σεπ 29 (3) Σεπ 27 (2) Σεπ 26 (7) Σεπ 25 (10) Σεπ 23 (2) Σεπ 22 (1) Σεπ 21 (6) Σεπ 20 (8) Σεπ 18 (7) Σεπ 17 (3) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (7) Σεπ 13 (7) Σεπ 12 (5) Σεπ 11 (6) Σεπ 10 (4) Σεπ 09 (1) Σεπ 08 (2) Σεπ 07 (4) Σεπ 06 (9) Σεπ 05 (6) Σεπ 04 (6) Σεπ 02 (2) Σεπ 01 (9) Αυγ 31 (7) Αυγ 30 (14) Αυγ 29 (4) Αυγ 28 (6) Αυγ 27 (2) Αυγ 26 (2) Αυγ 25 (8) Αυγ 24 (8) Αυγ 23 (11) Αυγ 22 (10) Αυγ 21 (2) Αυγ 20 (1) Αυγ 18 (9) Αυγ 17 (4) Αυγ 16 (6) Αυγ 14 (2) Αυγ 13 (3) Αυγ 12 (3) Αυγ 11 (3) Αυγ 10 (1) Αυγ 09 (9) Αυγ 08 (3) Αυγ 07 (2) Αυγ 05 (1) Αυγ 04 (1) Αυγ 03 (5) Αυγ 02 (8) Αυγ 01 (6) Ιουλ 31 (3) Ιουλ 30 (4) Ιουλ 28 (1) Ιουλ 27 (5) Ιουλ 24 (4) Ιουλ 23 (4) Ιουλ 21 (5) Ιουλ 20 (2) Ιουλ 19 (6) Ιουλ 18 (4) Ιουλ 17 (3) Ιουλ 16 (1) Ιουλ 14 (6) Ιουλ 12 (7) Ιουλ 10 (1) Ιουλ 08 (6) Ιουλ 07 (8) Ιουλ 06 (2) Ιουλ 05 (5) Ιουλ 04 (2) Ιουλ 03 (9) Ιουλ 02 (5) Ιουλ 01 (9) Ιουν 30 (4) Ιουν 29 (2) Ιουν 28 (3) Ιουν 27 (5) Ιουν 26 (2) Ιουν 25 (6) Ιουν 23 (1) Ιουν 22 (5) Ιουν 21 (4) Ιουν 20 (4) Ιουν 19 (6) Ιουν 16 (5) Ιουν 15 (3) Ιουν 14 (2) Ιουν 13 (7) Ιουν 12 (1) Ιουν 11 (2) Ιουν 10 (3) Ιουν 09 (17) Ιουν 08 (3) Ιουν 07 (9) Ιουν 06 (11) Ιουν 05 (5) Ιουν 04 (11) Ιουν 03 (2) Ιουν 02 (4) Ιουν 01 (1) Μαϊ 31 (2) Μαϊ 30 (1) Μαϊ 29 (8) Μαϊ 28 (3) Μαϊ 27 (3) Μαϊ 26 (5) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 24 (8) Μαϊ 23 (3) Μαϊ 22 (10) Μαϊ 21 (9) Μαϊ 20 (2) Μαϊ 19 (4) Μαϊ 18 (6) Μαϊ 16 (10) Μαϊ 15 (5) Μαϊ 14 (2) Μαϊ 13 (2) Μαϊ 11 (3) Μαϊ 10


text: (5) Μαϊ 09 (12) Μαϊ 08 (3) Μαϊ 06 (2) Μαϊ 05 (1) Μαϊ 04 (3) Μαϊ 03 (4) Μαϊ 02 (3) Μαϊ 01 (6) Απρ 30 (6) Απρ 29 (1) Απρ 28 (2) Απρ 27 (6) Απρ 26 (2) Απρ 25 (8) Απρ 24 (1) Απρ 23 (7) Απρ 22 (4) Απρ 21 (7) Απρ 20 (12) Απρ 19 (10) Απρ 18 (8) Απρ 16 (1) Απρ 13 (4) Απρ 12 (11) Απρ 11 (18) Απρ 10 (9) Απρ 09 (1) Απρ 08 (3) Απρ 07 (17) Απρ 06 (1) Απρ 05 (13) Απρ 04 (33) Απρ 03 (27) Απρ 02 (4) Απρ 01 (5) Μαρ 31 (15) Μαρ 30 (16) Μαρ 29 (9) Μαρ 28 (6) Μαρ 27 (15) Μαρ 26 (5) Μαρ 25 (1) Μαρ 24 (4) Μαρ 23 (3) Μαρ 22 (9) Μαρ 21 (4) Μαρ 20 (7) Μαρ 19 (2) Μαρ 18 (1) Μαρ 17 (2) Μαρ 16 (4) Μαρ 15 (4) Μαρ 14 (3) Μαρ 13 (6) Μαρ 11 (3) Μαρ 09 (2) Μαρ 08 (8) Μαρ 07 (3) Μαρ 06 (4) Μαρ 05 (1) Μαρ 04 (3) Μαρ 03 (3) Μαρ 02 (3) Μαρ 01 (6) Φεβ 28 (2) Φεβ 27 (5) Φεβ 26 (2) Φεβ 25 (1) Φεβ 24 (6) Φεβ 23 (1) Φεβ 22 (2) Φεβ 21 (3) Φεβ 20 (8) Φεβ 17 (9) Φεβ 16 (3) Φεβ 15 (2) Φεβ 14 (2) Φεβ 13 (8) Φεβ 12 (1) Φεβ 11 (1) Φεβ 10 (6) Φεβ 09 (4) Φεβ 08 (2) Φεβ 07 (1) Φεβ 06 (2) Φεβ 04 (3) Φεβ 03 (2) Φεβ 01 (3) Ιαν 31 (6) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (1) Ιαν 28 (1) Ιαν 27 (4) Ιαν 26 (3) Ιαν 25 (3) Ιαν 24 (5) Ιαν 23 (3) Ιαν 22 (2) Ιαν 21 (3) Ιαν 20 (2) Ιαν 19 (3) Ιαν 18 (2) Ιαν 17 (2) Ιαν 16 (2) Ιαν 15 (2) Ιαν 14 (3) Ιαν 13 (1) Ιαν 12 (4) Ιαν 11 (8) Ιαν 10 (3) Ιαν 09 (1) Ιαν 07 (4) Ιαν 05 (5) Ιαν 04 (2) Ιαν 03 (7) Ιαν 02 (4) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (2) Δεκ 30 (1) Δεκ 29 (4) Δεκ 28 (5) Δεκ 27 (3) Δεκ 24 (1) Δεκ 23 (13) Δεκ 22 (6) Δεκ 21 (10) Δεκ 20 (4) Δεκ 19 (4) Δεκ 18 (4) Δεκ 16 (3) Δεκ 15 (5) Δεκ 14 (10) Δεκ 13 (5) Δεκ 12 (7) Δεκ 11 (9) Δεκ 10 (1) Δεκ 09 (1) Δεκ 08 (1) Δεκ 07 (2) Δεκ 06 (6) Δεκ 05 (2) Δεκ 04 (4) Δεκ 03 (3) Δεκ 02 (3) Δεκ 01 (6) Νοε 30 (4) Νοε 29 (5) Νοε 28 (11) Νοε 27 (6) Νοε 26 (1) Νοε 25 (5) Νοε 24 (1) Νοε 22 (9) Νοε 21 (3) Νοε 20 (3) Νοε 18 (2) Νοε 17 (11) Νοε 16 (2) Νοε 13 (4) Νοε 12 (1) Νοε 11 (1) Νοε 10 (1) Νοε 09 (1) Νοε 08 (5) Νοε 07 (3) Νοε 05 (2) Νοε


text: 03 (1) Νοε 02 (2) Νοε 01 (4) Οκτ 30 (1) Οκτ 27 (2) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (4) Οκτ 24 (1) Οκτ 21 (3) Οκτ 20 (6) Οκτ 19 (3) Οκτ 18 (5) Οκτ 17 (4) Οκτ 16 (3) Οκτ 15 (3) Οκτ 14 (5) Οκτ 13 (1) Οκτ 12 (7) Οκτ 11 (2) Οκτ 10 (4) Οκτ 09 (2) Οκτ 08 (2) Οκτ 07 (2) Οκτ 06 (3) Οκτ 05 (1) Οκτ 04 (5) Οκτ 03 (2) Οκτ 02 (6) Οκτ 01 (1) Σεπ 30 (4) Σεπ 29 (4) Σεπ 28 (5) Σεπ 27 (1) Σεπ 26 (4) Σεπ 25 (2) Σεπ 24 (2) Σεπ 22 (5) Σεπ 21 (9) Σεπ 20 (3) Σεπ 19 (2) Σεπ 18 (3) Σεπ 15 (8) Σεπ 14 (3) Σεπ 13 (2) Σεπ 12 (3) Σεπ 11 (1) Σεπ 10 (1) Σεπ 08 (4) Σεπ 07 (1) Σεπ 06 (1) Σεπ 04 (1) Σεπ 02 (5) Σεπ 01 (1) Αυγ 30 (1) Αυγ 29 (2) Αυγ 28 (1) Αυγ 26 (3) Αυγ 23 (1) Αυγ 22 (4) Αυγ 17 (2) Αυγ 14 (1) Αυγ 10 (1) Αυγ 09 (1) Αυγ 08 (2) Αυγ 07 (3) Αυγ 04 (1) Αυγ 03 (2) Αυγ 02 (6) Αυγ 01 (2) Ιουλ 30 (1) Ιουλ 29 (1) Ιουλ 28 (2) Ιουλ 26 (2) Ιουλ 25 (1) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 22 (4) Ιουλ 21 (2) Ιουλ 20 (2) Ιουλ 19 (9) Ιουλ 17 (1) Ιουλ 15 (2) Ιουλ 14 (5) Ιουλ 13 (2) Ιουλ 12 (3) Ιουλ 11 (3) Ιουλ 10 (5) Ιουλ 09 (2) Ιουλ 08 (1) Ιουλ 07 (3) Ιουλ 06 (1) Ιουλ 05 (3) Ιουλ 04 (5) Ιουλ 02 (1) Ιουν 29 (2) Ιουν 28 (6) Ιουν 27 (5) Ιουν 25 (4) Ιουν 24 (1) Ιουν 23 (6) Ιουν 22 (7) Ιουν 21 (3) Ιουν 20 (3) Ιουν 17 (8) Ιουν 16 (2) Ιουν 15 (2) Ιουν 14 (7) Ιουν 12 (2) Ιουν 11 (3) Ιουν 10 (1) Ιουν 09 (4) Ιουν 08 (2) Ιουν 07 (3) Ιουν 06 (2) Ιουν 05 (2) Ιουν 04 (2) Ιουν 03 (2) Ιουν 02 (2) Ιουν 01 (8) Μαϊ 31 (3) Μαϊ 30 (4) Μαϊ 29 (3) Μαϊ 28 (2) Μαϊ 27 (2) Μαϊ 26 (1) Μαϊ 25 (1) Μαϊ 24 (4) Μαϊ 20 (6) Μαϊ 19 (2) Μαϊ 18 (2) Μαϊ 17 (3) Μαϊ 16 (3) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 13 (1) Μαϊ 12 (1) Μαϊ 11 (1) Μαϊ 10 (8) Μαϊ 09 (4) Μαϊ 08 (3) Μαϊ 07 (1) Μαϊ 06 (5) Μαϊ 05 (3) Μαϊ 04 (1) Απρ 29 (1) Απρ 27 (2) Απρ 26 (2) Απρ 25 (5) Απρ 23 (4) Απρ 22 (1) Απρ 21 (2) Απρ 20 (1) Απρ 19 (6) Απρ 18 (2) Απρ 17 (4) Απρ 14 (2) Απρ 13 (2) Απρ 12 (3) Απρ 11 (4) Απρ 10 (3) Απρ 09 (3) Απρ 08 (1) Απρ 07 (4) Απρ 06 (1) Απρ 05 (2) Απρ 04 (5) Απρ 03 (1) Απρ 02 (1) Απρ 01 (3)


text: Μαρ 31 (1) Μαρ 29 (4) Μαρ 28 (1) Μαρ 27 (2) Μαρ 26 (2) Μαρ 25 (3) Μαρ 24 (3) Μαρ 23 (1) Μαρ 22 (4) Μαρ 21 (6) Μαρ 20 (6) Μαρ 19 (3) Μαρ 18 (5) Μαρ 17 (1) Μαρ 16 (1) Μαρ 15 (1) Μαρ 14 (5) Μαρ 13 (1) Μαρ 12 (1) Μαρ 11 (1) Μαρ 10 (2) Μαρ 08 (5) Μαρ 07 (4) Μαρ 05 (2) Μαρ 04 (3) Μαρ 03 (1) Μαρ 01 (8) Φεβ 29 (2) Φεβ 28 (5) Φεβ 27 (2) Φεβ 26 (1) Φεβ 25 (2) Φεβ 24 (7) Φεβ 22 (5) Φεβ 20 (4) Φεβ 18 (2) Φεβ 16 (5) Φεβ 15 (5) Φεβ 14 (2) Φεβ 13 (3) Φεβ 11 (2) Φεβ 10 (9) Φεβ 09 (4) Φεβ 08 (3) Φεβ 07 (2) Φεβ 05 (4) Φεβ 04 (3) Φεβ 03 (2) Φεβ 02 (7) Φεβ 01 (6) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (1) Ιαν 27 (2) Ιαν 26 (5) Ιαν 25 (6) Ιαν 24 (3) Ιαν 23 (4) Ιαν 22 (2) Ιαν 21 (13) Ιαν 20 (9) Ιαν 19 (6) Ιαν 18 (3) Ιαν 17 (1) Ιαν 15 (2) Ιαν 14 (2) Ιαν 13 (5) Ιαν 12 (6) Ιαν 11 (6) Ιαν 10 (4) Ιαν 09 (1) Ιαν 08 (7) Ιαν 07 (1) Ιαν 06 (5) Ιαν 04 (6) Ιαν 03 (1) Ιαν 02 (1) Δεκ 30 (3) Δεκ 29 (2) Δεκ 28 (3) Δεκ 27 (3) Δεκ 26 (3) Δεκ 24 (2) Δεκ 23 (4) Δεκ 22 (5) Δεκ 21 (4) Δεκ 20 (2) Δεκ 19 (7) Δεκ 18 (2) Δεκ 17 (5) Δεκ 16 (4) Δεκ 15 (7) Δεκ 14 (6) Δεκ 13 (4) Δεκ 11 (10) Δεκ 10 (2) Δεκ 09 (7) Δεκ 08 (4) Δεκ 07 (6) Δεκ 06 (4) Δεκ 05 (3) Δεκ 04 (4) Δεκ 03 (1) Δεκ 02 (5) Δεκ 01 (7) Νοε 30 (5) Νοε 29 (9) Νοε 28 (3) Νοε 27 (4) Νοε 26 (10) Νοε 25 (11) Νοε 24 (6) Νοε 23 (4) Νοε 22 (5) Νοε 21 (5) Νοε 20 (9) Νοε 19 (2) Νοε 18 (9) Νοε 17 (5) Νοε 16 (8) Νοε 15 (3) Νοε 14 (5) Νοε 13 (3) Νοε 12 (2) Νοε 11 (5) Νοε 10 (8) Νοε 09 (10) Νοε 08 (6) Νοε 07 (5) Νοε 06 (3) Νοε 05 (4) Νοε 04 (5) Νοε 03 (5) Νοε 02 (14) Νοε 01 (4) Οκτ 31 (4) Οκτ 30 (8) Οκτ 29 (9) Οκτ 28 (2) Οκτ 27 (4) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (9) Οκτ 24 (5) Οκτ 23 (1) Οκτ 22 (10) Οκτ 21 (8) Οκτ 20 (9) Οκτ 19 (5) Οκτ 18 (8) Οκτ 17 (5) Οκτ 16 (2) Οκτ 15 (6) Οκτ 14 (3) Οκτ 13 (3) Οκτ 12 (6) Οκτ 11 (7) Οκτ 10 (3) Οκτ 09 (1) Οκτ 08 (8) Οκτ 07 (10) Οκτ 06 (6) Οκτ 05 (5) Οκτ 04 (7) Οκτ 03 (8) Οκτ 02 (8) Οκτ 01 (2) Σεπ 30


text: (5) Σεπ 29 (7) Σεπ 28 (13) Σεπ 27 (2) Σεπ 26 (3) Σεπ 25 (2) Σεπ 24 (1) Σεπ 23 (8) Σεπ 22 (9) Σεπ 21 (1) Σεπ 20 (1) Σεπ 19 (2) Σεπ 18 (4) Σεπ 17 (2) Σεπ 16 (4) Σεπ 15 (6) Σεπ 14 (4) Σεπ 13 (2) Σεπ 12 (2) Σεπ 11 (2) Σεπ 09 (3) Σεπ 08 (4) Σεπ 07 (5) Σεπ 06 (1) Σεπ 04 (1) Σεπ 03 (1) Σεπ 02 (3) Σεπ 01 (3) Αυγ 29 (1) Αυγ 28 (1) Αυγ 27 (4) Αυγ 26 (2) Αυγ 24 (1) Αυγ 20 (1) Αυγ 19 (1) Αυγ 16 (1) Αυγ 15 (1) Αυγ 12 (1) Αυγ 11 (2) Αυγ 07 (1) Αυγ 06 (6) Αυγ 05 (3) Αυγ 04 (4) Αυγ 03 (4) Αυγ 01 (4) Ιουλ 31 (1) Ιουλ 29 (1) Ιουλ 28 (6) Ιουλ 27 (2) Ιουλ 25 (1) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 23 (5) Ιουλ 22 (6) Ιουλ 21 (3) Ιουλ 20 (1) Ιουλ 17 (1) Ιουλ 16 (5) Ιουλ 14 (5) Ιουλ 10 (1) Ιουλ 09 (1) Ιουλ 08 (3) Ιουλ 07 (2) Ιουλ 06 (3) Ιουλ 03 (4) Ιουλ 02 (1) Ιουλ 01 (4) Ιουν 30 (6) Ιουν 29 (6) Ιουν 28 (2) Ιουν 27 (1) Ιουν 26 (3) Ιουν 25 (3) Ιουν 24 (2) Ιουν 23 (3) Ιουν 22 (4) Ιουν 21 (1) Ιουν 18 (3) Ιουν 16 (4) Ιουν 15 (2) Ιουν 14 (1) Ιουν 13 (1) Ιουν 12 (1) Ιουν 11 (6) Ιουν 09 (2) Ιουν 08 (2) Ιουν 06 (1) Ιουν 05 (6) Ιουν 04 (2) Ιουν 03 (1) Ιουν 02 (3) Μαϊ 30 (3) Μαϊ 29 (3) Μαϊ 28 (8) Μαϊ 27 (6) Μαϊ 26 (2) Μαϊ 25 (4) Μαϊ 24 (3) Μαϊ 23 (5) Μαϊ 22 (1) Μαϊ 21 (3) Μαϊ 20 (3) Μαϊ 19 (6) Μαϊ 18 (7) Μαϊ 17 (4) Μαϊ 16 (2) Μαϊ 15 (3) Μαϊ 14 (9) Μαϊ 13 (8) Μαϊ 12 (3) Μαϊ 11 (4) Μαϊ 10 (4) Μαϊ 08 (1) Μαϊ 07 (3) Μαϊ 06 (8) Μαϊ 05 (5) Μαϊ 04 (3) Απρ 30 (3) Απρ 29 (5) Απρ 28 (2) Απρ 24 (4) Απρ 23 (3) Απρ 22 (4) Απρ 21 (1) Απρ 20 (2) Απρ 19 (2) Απρ 18 (1) Απρ 17 (4) Απρ 16 (1) Απρ 14 (5) Απρ 13 (2) Απρ 09 (2) Απρ 07 (5) Απρ 06 (3) Απρ 05 (10) Απρ 03 (1) Απρ 02 (1) Απρ 01 (4) Μαρ 31 (1) Μαρ 30 (6) Μαρ 28 (2) Μαρ 27 (3) Μαρ 26 (2) Μαρ 25 (1) Μαρ 24 (7) Μαρ 23 (5) Μαρ 22 (7) Μαρ 21 (1) Μαρ 20 (1) Μαρ 19 (4) Μαρ 18 (3) Μαρ 17 (1) Μαρ 16 (6) Μαρ 13 (4) Μαρ 12 (3) Μαρ 11 (2) Μαρ 10 (4) Μαρ 09 (6) Μαρ 08 (2) Μαρ 07 (3) Μαρ 06 (2) Μαρ 05 (6) Μαρ 04 (2) Μαρ 03 (3) Μαρ 02 (3) Μαρ 01 (1) Φεβ 27 (2) Φεβ 26 (2) Φεβ


text: 25 (6) Φεβ 24 (4) Φεβ 22 (7) Φεβ 21 (1) Φεβ 20 (3) Φεβ 19 (2) Φεβ 17 (7) Φεβ 16 (1) Φεβ 15 (5) Φεβ 14 (4) Φεβ 13 (2) Φεβ 12 (4) Φεβ 10 (6) Φεβ 09 (2) Φεβ 08 (6) Φεβ 06 (1) Φεβ 05 (3) Φεβ 04 (3) Φεβ 03 (4) Φεβ 02 (2) Φεβ 01 (1) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (2) Ιαν 28 (3) Ιαν 27 (4) Ιαν 26 (2) Ιαν 25 (1) Ιαν 24 (2) Ιαν 23 (3) Ιαν 22 (3) Ιαν 21 (13) Ιαν 20 (5) Ιαν 19 (6) Ιαν 17 (2) Ιαν 15 (1) Ιαν 14 (2) Ιαν 13 (3) Ιαν 12 (3) Ιαν 11 (1) Ιαν 09 (1) Ιαν 07 (6) Ιαν 05 (3) Ιαν 02 (3) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (3) Δεκ 29 (3) Δεκ 24 (1) Δεκ 23 (2) Δεκ 22 (4) Δεκ 21 (4) Δεκ 19 (2) Δεκ 18 (7) Δεκ 17 (3) Δεκ 16 (7) Δεκ 15 (2) Δεκ 14 (4) Δεκ 13 (1) Δεκ 12 (1) Δεκ 11 (2) Δεκ 10 (11) Δεκ 09 (3) Δεκ 08 (4) Δεκ 07 (4) Δεκ 06 (2) Δεκ 05 (4) Δεκ 04 (4) Δεκ 03 (2) Δεκ 02 (5) Δεκ 01 (6) Νοε 30 (4) Νοε 29 (1) Νοε 28 (3) Νοε 27 (2) Νοε 26 (5) Νοε 25 (7) Νοε 24 (2) Νοε 23 (2) Νοε 22 (5) Νοε 21 (7) Νοε 20 (10) Νοε 19 (1) Νοε 18 (5) Νοε 17 (2) Νοε 16 (6) Νοε 15 (2) Νοε 14 (3) Νοε 13 (3) Νοε 12 (2) Νοε 11 (4) Νοε 10 (4) Νοε 09 (7) Νοε 08 (2) Νοε 07 (5) Νοε 06 (7) Νοε 05 (4) Νοε 04 (2) Νοε 03 (7) Νοε 02 (3) Οκτ 31 (4) Οκτ 30 (6) Οκτ 29 (2) Οκτ 27 (5) Οκτ 25 (3) Οκτ 24 (2) Οκτ 23 (1) Οκτ 22 (2) Οκτ 21 (2) Οκτ 20 (5) Οκτ 19 (5) Οκτ 18 (2) Οκτ 17 (4) Οκτ 16 (4) Οκτ 15 (4) Οκτ 14 (7) Οκτ 12 (1) Οκτ 10 (4) Οκτ 09 (5) Οκτ 08 (3) Οκτ 07 (4) Οκτ 06 (2) Οκτ 03 (1) Οκτ 02 (4) Οκτ 01 (4) Σεπ 30 (5) Σεπ 29 (5) Σεπ 28 (4) Σεπ 27 (1) Σεπ 26 (6) Σεπ 25 (5) Σεπ 24 (2) Σεπ 23 (5) Σεπ 22 (6) Σεπ 21 (2) Σεπ 20 (1) Σεπ 19 (4) Σεπ 18 (4) Σεπ 17 (4) Σεπ 16 (4) Σεπ 15 (11) Σεπ 14 (1) Σεπ 10 (1) Σεπ 09 (6) Σεπ 08 (1) Σεπ 07 (3) Σεπ 04 (1) Σεπ 03 (9) Σεπ 02 (7) Σεπ 01 (1) Αυγ 31 (3) Αυγ 29 (1) Αυγ 27 (3) Αυγ 26 (4) Αυγ 25 (3) Αυγ 24 (1) Αυγ 22 (3) Αυγ 19 (4) Αυγ 18 (5) Αυγ 17 (1) Αυγ 14 (3) Αυγ 12 (1) Αυγ 11 (1) Αυγ 10 (3) Αυγ 09 (2) Αυγ 06 (3) Αυγ 04 (2) Αυγ 01 (1)


text: Ιουλ 31 (2) Ιουλ 30 (4) Ιουλ 29 (3) Ιουλ 27 (4) Ιουλ 25 (3) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 23 (2) Ιουλ 22 (4) Ιουλ 21 (9) Ιουλ 19 (4) Ιουλ 18 (1) Ιουλ 17 (3) Ιουλ 16 (2) Ιουλ 15 (2) Ιουλ 14 (3) Ιουλ 13 (1) Ιουλ 12 (1) Ιουλ 11 (2) Ιουλ 10 (2) Ιουλ 09 (4) Ιουλ 08 (6) Ιουλ 07 (3) Ιουλ 06 (1) Ιουλ 05 (1) Ιουλ 02 (4) Ιουλ 01 (3) Ιουν 30 (2) Ιουν 29 (7) Ιουν 28 (5) Ιουν 27 (2) Ιουν 26 (2) Ιουν 25 (5) Ιουν 24 (4) Ιουν 23 (2) Ιουν 22 (2) Ιουν 20 (1) Ιουν 19 (1) Ιουν 18 (8) Ιουν 17 (3) Ιουν 16 (7) Ιουν 15 (3) Ιουν 14 (1) Ιουν 13 (1) Ιουν 12 (3) Ιουν 11 (1) Ιουν 10 (2) Ιουν 09 (1) Ιουν 08 (3) Ιουν 07 (1) Ιουν 06 (3) Ιουν 05 (3) Ιουν 04 (3) Ιουν 03 (2) Ιουν 02 (8) Ιουν 01 (1) Μαϊ 31 (2) Μαϊ 30 (6) Μαϊ 29 (5) Μαϊ 28 (1) Μαϊ 27 (5) Μαϊ 26 (1) Μαϊ 24 (6) Μαϊ 23 (1) Μαϊ 22 (2) Μαϊ 21 (3) Μαϊ 19 (3) Μαϊ 18 (1) Μαϊ 17 (1) Μαϊ 16 (4) Μαϊ 15 (2) Μαϊ 14 (3) Μαϊ 13 (9) Μαϊ 12 (8) Μαϊ 11 (3) Μαϊ 10 (1) Μαϊ 09 (1) Μαϊ 08 (8) Μαϊ 07 (4) Μαϊ 06 (3) Μαϊ 05 (4) Μαϊ 01 (1) Απρ 30 (2) Απρ 29 (6) Απρ 28 (2) Απρ 27 (1) Απρ 26 (1) Απρ 25 (2) Απρ 24 (2) Απρ 23 (1) Απρ 22 (3) Απρ 21 (1) Απρ 16 (2) Απρ 15 (4) Απρ 14 (1) Απρ 13 (1) Απρ 11 (7) Απρ 10 (4) Απρ 09 (4) Απρ 08 (5) Απρ 07 (2) Απρ 06 (1) Απρ 05 (5) Απρ 04 (3) Απρ 03 (2) Απρ 02 (3) Απρ 01 (7) Μαρ 31 (3) Μαρ 30 (4) Μαρ 29 (6) Μαρ 28 (4) Μαρ 27 (9) Μαρ 26 (6) Μαρ 25 (3) Μαρ 24 (1) Μαρ 23 (5) Μαρ 21 (2) Μαρ 20 (9) Μαρ 19 (2) Μαρ 18 (3) Μαρ 17 (4) Μαρ 16 (7) Μαρ 15 (1) Μαρ 14 (5) Μαρ 13 (12) Μαρ 12 (6) Μαρ 11 (2) Μαρ 10 (8) Μαρ 09 (5) Μαρ 08 (3) Μαρ 07 (9) Μαρ 06 (5) Μαρ 05 (9) Μαρ 04 (10) Μαρ 03 (4) Μαρ 02 (2) Μαρ 01 (4) Φεβ 28 (2) Φεβ 26 (4) Φεβ 25 (9) Φεβ 24 (6) Φεβ 23 (5) Φεβ 22 (2) Φεβ 21 (2) Φεβ 20 (8) Φεβ 19 (4) Φεβ 18 (7) Φεβ 17 (3) Φεβ 16 (4) Φεβ 15 (2) Φεβ 14 (2) Φεβ 13 (6) Φεβ 12 (8) Φεβ 11 (6) Φεβ 10 (6) Φεβ 09 (3) Φεβ 08 (4) Φεβ 06 (3) Φεβ 05 (8) Φεβ 04 (9) Φεβ 03 (3) Φεβ 02 (3) Φεβ 01 (4) Ιαν 31 (6) Ιαν 30 (3) Ιαν 29 (1) Ιαν 28 (5) Ιαν 27


text: (16) Ιαν 26 (3) Ιαν 25 (3) Ιαν 24 (7) Ιαν 23 (8) Ιαν 22 (6) Ιαν 21 (7) Ιαν 20 (7) Ιαν 19 (5) Ιαν 18 (4) Ιαν 17 (7) Ιαν 16 (6) Ιαν 15 (9) Ιαν 14 (8) Ιαν 13 (4) Ιαν 12 (9) Ιαν 11 (2) Ιαν 10 (2) Ιαν 09 (8) Ιαν 08 (6) Ιαν 07 (4) Ιαν 06 (3) Ιαν 05 (5) Ιαν 03 (3) Ιαν 02 (1) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (2) Δεκ 30 (2) Δεκ 29 (2) Δεκ 27 (11) Δεκ 24 (2) Δεκ 23 (2) Δεκ 22 (6) Δεκ 21 (4) Δεκ 20 (5) Δεκ 19 (4) Δεκ 18 (10) Δεκ 17 (4) Δεκ 16 (5) Δεκ 15 (6) Δεκ 14 (3) Δεκ 13 (7) Δεκ 12 (10) Δεκ 11 (11) Δεκ 10 (2) Δεκ 09 (2) Δεκ 08 (2) Δεκ 07 (4) Δεκ 06 (5) Δεκ 05 (5) Δεκ 04 (3) Δεκ 03 (9) Δεκ 02 (10) Δεκ 01 (6) Νοε 30 (4) Νοε 29 (1) Νοε 28 (6) Νοε 27 (3) Νοε 26 (7) Νοε 25 (9) Νοε 24 (3) Νοε 23 (7) Νοε 22 (6) Νοε 21 (12) Νοε 20 (7) Νοε 19 (7) Νοε 18 (4) Νοε 17 (1) Νοε 16 (6) Νοε 15 (3) Νοε 14 (7) Νοε 13 (12) Νοε 12 (8) Νοε 11 (9) Νοε 10 (6) Νοε 09 (2) Νοε 08 (17) Νοε 07 (5) Νοε 06 (5) Νοε 05 (7) Νοε 04 (10) Νοε 02 (5) Νοε 01 (7) Οκτ 31 (15) Οκτ 30 (5) Οκτ 29 (16) Οκτ 28 (1) Οκτ 27 (2) Οκτ 26 (1) Οκτ 24 (8) Οκτ 23 (7) Οκτ 22 (13) Οκτ 21 (8) Οκτ 20 (4) Οκτ 19 (3) Οκτ 18 (7) Οκτ 17 (12) Οκτ 16 (1) Οκτ 15 (5) Οκτ 14 (2) Οκτ 13 (3) Οκτ 12 (3) Οκτ 11 (4) Οκτ 10 (11) Οκτ 09 (6) Οκτ 08 (5) Οκτ 07 (6) Οκτ 06 (2) Οκτ 05 (7) Οκτ 04 (1) Οκτ 03 (6) Οκτ 02 (4) Οκτ 01 (5) Σεπ 30 (7) Σεπ 29 (6) Σεπ 27 (8) Σεπ 26 (3) Σεπ 25 (4) Σεπ 24 (4) Σεπ 23 (3) Σεπ 22 (5) Σεπ 21 (3) Σεπ 20 (6) Σεπ 19 (4) Σεπ 18 (7) Σεπ 17 (9) Σεπ 16 (5) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (7) Σεπ 13 (11) Σεπ 12 (9) Σεπ 11 (10) Σεπ 10 (2) Σεπ 09 (7) Σεπ 08 (7) Σεπ 07 (2) Σεπ 06 (1) Σεπ 05 (7) Σεπ 04 (8) Σεπ 03 (7) Σεπ 02 (9) Σεπ 01 (6) Αυγ 31 (1) Αυγ 30 (3) Αυγ 29 (5) Αυγ 28 (2) Αυγ 27 (3) Αυγ 26 (4) Αυγ 23 (4) Αυγ 22 (3) Αυγ 21 (6) Αυγ 20 (5) Αυγ 18 (1) Αυγ 15 (1) Αυγ 14 (2) Αυγ 13 (5) Αυγ 12 (7) Αυγ 11 (3) Αυγ 10 (1) Αυγ 09 (2) Αυγ 08 (6) Αυγ 07 (7) Αυγ 05 (13) Αυγ 03 (5) Αυγ 02 (2) Αυγ 01 (7) Ιουλ 31 (5) Ιουλ


text: 30 (6) Ιουλ 29 (4) Ιουλ 28 (5) Ιουλ 27 (5) Ιουλ 26 (3) Ιουλ 25 (3) Ιουλ 24 (7) Ιουλ 23 (3) Ιουλ 22 (2) Ιουλ 21 (6) Ιουλ 20 (1) Ιουλ 19 (2) Ιουλ 18 (5) Ιουλ 17 (4) Ιουλ 16 (5) Ιουλ 15 (5) Ιουλ 14 (2) Ιουλ 13 (5) Ιουλ 12 (2) Ιουλ 11 (3) Ιουλ 10 (11) Ιουλ 08 (4) Ιουλ 07 (1) Ιουλ 06 (2) Ιουλ 03 (2) Ιουλ 01 (3) Ιουν 30 (6) Ιουν 29 (5) Ιουν 28 (7) Ιουν 27 (2) Ιουν 26 (5) Ιουν 25 (12) Ιουν 24 (2) Ιουν 23 (2) Ιουν 22 (6) Ιουν 21 (1) Ιουν 20 (9) Ιουν 19 (5) Ιουν 18 (4) Ιουν 17 (3) Ιουν 16 (3) Ιουν 15 (1) Ιουν 14 (6) Ιουν 13 (1) Ιουν 12 (6) Ιουν 11 (5) Ιουν 10 (5) Ιουν 09 (3) Ιουν 08 (8) Ιουν 07 (4) Ιουν 06 (4) Ιουν 05 (5) Ιουν 04 (4) Ιουν 03 (3) Ιουν 02 (1) Μαϊ 30 (3) Μαϊ 29 (2) Μαϊ 28 (9) Μαϊ 27 (2) Μαϊ 26 (7) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 24 (6) Μαϊ 23 (2) Μαϊ 22 (3) Μαϊ 21 (4) Μαϊ 20 (6) Μαϊ 19 (1) Μαϊ 18 (5) Μαϊ 17 (3) Μαϊ 16 (7) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 14 (5) Μαϊ 13 (2) Μαϊ 11 (9) Μαϊ 10 (2) Μαϊ 09 (3) Μαϊ 08 (2) Μαϊ 07 (1) Μαϊ 04 (1) Μαϊ 02 (1) Μαϊ 01 (9) Απρ 30 (2) Απρ 29 (2) Απρ 28 (2) Απρ 27 (4) Απρ 26 (2) Απρ 25 (8) Απρ 24 (5) Απρ 23 (5) Απρ 22 (4) Απρ 21 (9) Απρ 20 (1) Απρ 19 (7) Απρ 18 (3) Απρ 17 (1) Απρ 16 (4) Απρ 15 (3) Απρ 14 (4) Απρ 13 (3) Απρ 12 (2) Απρ 11 (3) Απρ 10 (4) Απρ 09 (4) Απρ 08 (4) Απρ 07 (4) Απρ 06 (13) Απρ 05 (5) Απρ 04 (3) Απρ 03 (8) Απρ 02 (5) Απρ 01 (3) Μαρ 31 (2) Μαρ 30 (11) Μαρ 29 (2) Μαρ 28 (8) Μαρ 27 (4) Μαρ 26 (3) Μαρ 25 (2) Μαρ 24 (3) Μαρ 23 (3) Μαρ 22 (4) Μαρ 21 (3) Μαρ 20 (5) Μαρ 19 (1) Μαρ 18 (1) Μαρ 17 (2) Μαρ 16 (1) Μαρ 15 (4) Μαρ 14 (2) Μαρ 13 (12) Μαρ 12 (3) Μαρ 11 (1) Μαρ 10 (9) Μαρ 09 (2) Μαρ 08 (4) Μαρ 07 (2) Μαρ 06 (4) Μαρ 05 (3) Μαρ 04 (9) Μαρ 03 (6) Μαρ 02 (4) Μαρ 01 (2) Φεβ 28 (4) Φεβ 27 (6) Φεβ 26 (5) Φεβ 25 (1) Φεβ 24 (13) Φεβ 23 (5) Φεβ 22 (4) Φεβ 21 (3) Φεβ 20 (5) Φεβ 19 (8) Φεβ 18 (6) Φεβ 17 (3) Φεβ 16 (9) Φεβ 15 (3) Φεβ 14 (9) Φεβ 13 (11) Φεβ 12 (10) Φεβ 11 (5) Φεβ 10 (4) Φεβ 09 (4) Φεβ 08 (4) Φεβ 07 (9) Φεβ 06 (4) Φεβ 05 (6) Φεβ 04 (6)


text: Φεβ 02 (2) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (6) Ιαν 29 (4) Ιαν 28 (10) Ιαν 27 (5) Ιαν 26 (2) Ιαν 25 (4) Ιαν 24 (6) Ιαν 23 (4) Ιαν 22 (6) Ιαν 21 (2) Ιαν 20 (10) Ιαν 19 (5) Ιαν 18 (6) Ιαν 17 (2) Ιαν 16 (7) Ιαν 13 (3) Ιαν 12 (4) Ιαν 11 (3) Ιαν 10 (4) Ιαν 09 (9) Ιαν 08 (5) Ιαν 07 (5) Ιαν 05 (9) Ιαν 04 (1) Ιαν 03 (8) Ιαν 02 (8) Ιαν 01 (5) Δεκ 31 (2) Δεκ 30 (13) Δεκ 29 (1) Δεκ 28 (3) Δεκ 27 (3) Δεκ 26 (1) Δεκ 24 (2) Δεκ 23 (3) Δεκ 22 (3) Δεκ 21 (3) Δεκ 20 (7) Δεκ 19 (5) Δεκ 18 (8) Δεκ 17 (6) Δεκ 16 (8) Δεκ 15 (5) Δεκ 14 (5) Δεκ 13 (6) Δεκ 12 (9) Δεκ 11 (9) Δεκ 10 (8) Δεκ 09 (5) Δεκ 08 (3) Δεκ 07 (4) Δεκ 06 (7) Δεκ 05 (13) Δεκ 04 (7) Δεκ 03 (10) Δεκ 01 (11) Νοε 30 (10) Νοε 29 (8) Νοε 28 (7) Νοε 27 (12) Νοε 26 (7) Νοε 25 (5) Νοε 24 (5) Νοε 23 (16) Νοε 22 (13) Νοε 21 (15) Νοε 20 (14) Νοε 19 (5) Νοε 18 (7) Νοε 17 (4) Νοε 16 (3) Νοε 15 (8) Νοε 14 (12) Νοε 13 (19) Νοε 12 (10) Νοε 11 (9) Νοε 10 (6) Νοε 09 (13) Νοε 08 (9) Νοε 07 (10) Νοε 06 (14) Νοε 05 (13) Νοε 04 (12) Νοε 03 (8) Νοε 02 (7) Νοε 01 (6) Οκτ 31 (18) Οκτ 30 (8) Οκτ 29 (5) Οκτ 28 (6) Οκτ 27 (4) Οκτ 26 (5) Οκτ 25 (11) Οκτ 24 (11) Οκτ 23 (4) Οκτ 22 (11) Οκτ 21 (13) Οκτ 20 (7) Οκτ 19 (6) Οκτ 18 (11) Οκτ 17 (5) Οκτ 16 (19) Οκτ 15 (8) Οκτ 14 (12) Οκτ 13 (13) Οκτ 12 (9) Οκτ 11 (10) Οκτ 10 (9) Οκτ 09 (1) Οκτ 08 (7) Οκτ 07 (8) Οκτ 06 (4) Οκτ 05 (10) Οκτ 04 (5) Οκτ 03 (10) Οκτ 02 (15) Οκτ 01 (8) Σεπ 30 (6) Σεπ 29 (4) Σεπ 28 (4) Σεπ 27 (4) Σεπ 26 (5) Σεπ 25 (1) Σεπ 24 (5) Σεπ 23 (1) Σεπ 22 (1) Σεπ 20 (4) Σεπ 19 (9) Σεπ 18 (3) Σεπ 17 (5) Σεπ 16 (4) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (1) Σεπ 13 (4) Σεπ 12 (1) Σεπ 11 (2) Σεπ 10 (6) Σεπ 09 (3) Σεπ 06 (1) Σεπ 05 (3) Σεπ 03 (2) Σεπ 01 (1) Αυγ 31 (1) Αυγ 30 (2) Αυγ 29 (1) Αυγ 28 (4) Αυγ 27 (1) Αυγ 26 (1) Αυγ 23 (5) Αυγ 22 (3) Αυγ 20 (2) Αυγ 18 (2) Αυγ 17 (4) Αυγ 16 (3) Αυγ 13 (2) Αυγ 12 (1) Αυγ 11 (2) Αυγ 10 (3) Αυγ 09 (9) Αυγ 08 (4) Αυγ 07 (3) Αυγ 05 (2) Αυγ 03 (11) Αυγ 01 (2) Ιουλ 31


text: (9) Ιουλ 30 (1) Ιουλ 29 (2) Ιουλ 28 (14) Ιουλ 27 (6) Ιουλ 24 (2) Ιουλ 22 (2) Ιουλ 21 (1) Ιουλ 20 (2) Ιουλ 19 (5) Ιουλ 18 (7) Ιουλ 17 (6) Ιουλ 16 (5) Ιουλ 15 (1) Ιουλ 14 (4) Ιουλ 13 (6) Ιουλ 12 (7) Ιουλ 11 (7) Ιουλ 10 (8) Ιουλ 09 (5) Ιουλ 07 (1) Ιουλ 06 (4) Ιουλ 05 (14) Ιουλ 02 (10) Ιουλ 01 (11) Ιουν 30 (9) Ιουν 29 (4) Ιουν 28 (1) Ιουν 27 (4) Ιουν 26 (9) Ιουν 25 (4) Ιουν 24 (3) Ιουν 23 (6) Ιουν 22 (2) Ιουν 21 (9) Ιουν 20 (7) Ιουν 19 (2) Ιουν 18 (1) Ιουν 16 (2) Ιουν 15 (1) Ιουν 14 (5) Ιουν 13 (2) Ιουν 12 (12) Ιουν 11 (4) Ιουν 10 (3) Ιουν 09 (1) Ιουν 08 (5) Ιουν 07 (11) Ιουν 06 (2) Ιουν 05 (7) Ιουν 04 (8) Ιουν 03 (5) Ιουν 02 (6) Ιουν 01 (9) Μαϊ 31 (13) Μαϊ 30 (9) Μαϊ 29 (7) Μαϊ 28 (12) Μαϊ 26 (2) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 24 (7) Μαϊ 23 (7) Μαϊ 22 (11) Μαϊ 20 (4) Μαϊ 19 (3) Μαϊ 18 (3) Μαϊ 17 (1) Μαϊ 16 (3) Μαϊ 15 (2) Μαϊ 14 (1) Μαϊ 13 (3) Μαϊ 12 (6) Μαϊ 11 (2) Μαϊ 10 (3) Μαϊ 09 (3) Μαϊ 08 (4) Μαϊ 07 (2) Μαϊ 04 (1) Μαϊ 03 (5) Μαϊ 02 (5) Μαϊ 01 (5) Απρ 30 (8) Απρ 29 (2) Απρ 28 (6) Απρ 26 (4) Απρ 25 (2) Απρ 24 (3) Απρ 23 (3) Απρ 22 (7) Απρ 21 (1) Απρ 20 (1) Απρ 19 (6) Απρ 18 (4) Απρ 14 (2) Απρ 12 (1) Απρ 11 (1) Απρ 10 (3) Απρ 09 (1) Απρ 08 (4) Απρ 07 (3) Απρ 06 (13) Απρ 05 (5) Απρ 03 (6) Απρ 02 (4) Απρ 01 (14) Μαρ 31 (1) Μαρ 30 (11) Μαρ 29 (1) Μαρ 28 (8) Μαρ 27 (7) Μαρ 26 (4) Μαρ 25 (9) Μαρ 24 (3) Μαρ 23 (3) Μαρ 22 (4) Μαρ 21 (5) Μαρ 20 (1) Μαρ 19 (5) Μαρ 18 (4) Μαρ 17 (3) Μαρ 16 (4) Μαρ 15 (10) Μαρ 14 (4) Μαρ 13 (11) Μαρ 12 (10) Μαρ 11 (6) Μαρ 10 (6) Μαρ 09 (1) Μαρ 08 (16) Μαρ 07 (8) Μαρ 06 (11) Μαρ 05 (14) Μαρ 04 (4) Μαρ 03 (4) Μαρ 02 (12) Μαρ 01 (12) Φεβ 29 (5) Φεβ 28 (11) Φεβ 27 (3) Φεβ 26 (1) Φεβ 25 (7) Φεβ 24 (6) Φεβ 23 (7) Φεβ 22 (7) Φεβ 21 (9) Φεβ 20 (7) Φεβ 19 (1) Φεβ 18 (2) Φεβ 17 (3) Φεβ 16 (10) Φεβ 15 (4) Φεβ 14 (10) Φεβ 13 (7) Φεβ 12 (2) Φεβ 11 (2) Φεβ 10 (4) Φεβ 09 (5) Φεβ 08 (4) Φεβ 07 (3) Φεβ 06 (5) Φεβ 05 (1) Φεβ 04 (4) Φεβ 03 (1) Φεβ 02 (2) Φεβ 01 (3) Ιαν 31 (5) Ιαν 30 (3) Ιαν


text: 29 (5) Ιαν 27 (4) Ιαν 26 (7) Ιαν 25 (7) Ιαν 24 (5) Ιαν 22 (6) Ιαν 21 (2) Ιαν 20 (2) Ιαν 19 (3) Ιαν 18 (1) Ιαν 17 (1) Ιαν 16 (2) Ιαν 15 (2) Ιαν 14 (4) Ιαν 13 (5) Ιαν 12 (7) Ιαν 11 (3) Ιαν 10 (1) Ιαν 09 (6) Ιαν 08 (1) Ιαν 07 (1) Ιαν 06 (2) Ιαν 05 (5) Ιαν 03 (2) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (4) Δεκ 29 (2) Δεκ 28 (2) Δεκ 27 (6) Δεκ 26 (1) Δεκ 25 (3) Δεκ 24 (3) Δεκ 23 (5) Δεκ 22 (4) Δεκ 21 (3) Δεκ 20 (1) Δεκ 19 (7) Δεκ 18 (4) Δεκ 17 (5) Δεκ 16 (8) Δεκ 15 (8) Δεκ 14 (5) Δεκ 13 (8) Δεκ 12 (10) Δεκ 11 (10) Δεκ 10 (7) Δεκ 09 (7) Δεκ 08 (3) Δεκ 07 (8) Δεκ 06 (2) Δεκ 05 (6) Δεκ 04 (7) Δεκ 03 (7) Δεκ 02 (1) Δεκ 01 (4) Νοε 30 (9) Νοε 29 (6) Νοε 28 (6) Νοε 27 (3) Νοε 26 (7) Νοε 25 (1) Νοε 24 (8) Νοε 23 (1) Νοε 21 (2) Νοε 20 (10) Νοε 19 (7) Νοε 18 (4) Νοε 17 (4) Νοε 16 (6) Νοε 15 (7) Νοε 14 (11) Νοε 13 (6) Νοε 12 (3) Νοε 11 (10) Νοε 10 (3) Νοε 09 (8) Νοε 08 (9) Νοε 07 (6) Νοε 06 (1) Νοε 05 (2) Νοε 04 (3) Νοε 03 (3) Νοε 02 (7) Νοε 01 (1) Οκτ 31 (6) Οκτ 30 (1) Οκτ 29 (6) Οκτ 28 (2) Οκτ 27 (3) Οκτ 26 (3) Οκτ 25 (3) Οκτ 24 (11) Οκτ 23 (8) Οκτ 22 (1) Οκτ 21 (2) Οκτ 20 (3) Οκτ 19 (1) Οκτ 18 (2) Οκτ 17 (1) Οκτ 16 (5) Οκτ 15 (4) Οκτ 14 (4) Οκτ 13 (3) Οκτ 12 (5) Οκτ 11 (4) Οκτ 10 (4) Οκτ 09 (4) Οκτ 08 (1) Οκτ 07 (4) Οκτ 06 (2) Οκτ 05 (4) Οκτ 04 (4) Οκτ 03 (3) Οκτ 02 (12) Οκτ 01 (8) Σεπ 30 (5) Σεπ 29 (4) Σεπ 27 (2) Σεπ 26 (4) Σεπ 25 (3) Σεπ 24 (1) Σεπ 23 (4) Σεπ 22 (3) Σεπ 21 (8) Σεπ 20 (2) Σεπ 19 (4) Σεπ 18 (4) Σεπ 17 (3) Σεπ 16 (2) Σεπ 15 (2) Σεπ 14 (4) Σεπ 13 (3) Σεπ 12 (4) Σεπ 10 (4) Σεπ 09 (2) Σεπ 08 (2) Σεπ 07 (5) Σεπ 06 (6) Σεπ 05 (4) Σεπ 04 (1) Σεπ 02 (7) Σεπ 01 (3) Αυγ 31 (5) Αυγ 30 (1) Αυγ 29 (4) Αυγ 27 (1) Αυγ 25 (2) Αυγ 23 (1) Αυγ 21 (2) Αυγ 19 (1) Αυγ 18 (3) Αυγ 17 (1) Αυγ 15 (1) Αυγ 13 (2) Αυγ 12 (3) Αυγ 10 (3) Αυγ 09 (1) Αυγ 08 (2) Αυγ 07 (4) Αυγ 06 (2) Αυγ 05 (2) Αυγ 04 (1) Αυγ 03 (9) Αυγ 01 (3) Ιουλ 31 (1) Ιουλ 30 (6) Ιουλ 27 (2)


text: Ιουλ 26 (5) Ιουλ 25 (5) Ιουλ 24 (3) Ιουλ 23 (1) Ιουλ 22 (1) Ιουλ 21 (7) Ιουλ 20 (3) Ιουλ 19 (1) Ιουλ 18 (1) Ιουλ 17 (1) Ιουλ 16 (1) Ιουλ 15 (3) Ιουλ 14 (8) Ιουλ 13 (3) Ιουλ 12 (4) Ιουλ 11 (3) Ιουλ 10 (5) Ιουλ 09 (2) Ιουλ 08 (4) Ιουλ 06 (3) Ιουλ 05 (3) Ιουλ 04 (1) Ιουλ 03 (5) Ιουλ 02 (5) Ιουλ 01 (3) Ιουν 30 (1) Ιουν 27 (1) Ιουν 26 (1) Ιουν 25 (2) Ιουν 23 (4) Ιουν 22 (6) Ιουν 21 (2) Ιουν 19 (1) Ιουν 18 (1) Ιουν 17 (4) Ιουν 16 (4) Ιουν 14 (2) Ιουν 13 (4) Ιουν 12 (1) Ιουν 11 (4) Ιουν 10 (10) Ιουν 09 (2) Ιουν 08 (2) Ιουν 07 (7) Ιουν 06 (5) Ιουν 04 (5) Ιουν 03 (4) Ιουν 02 (4) Ιουν 01 (8) Μαϊ 30 (4) Μαϊ 29 (3) Μαϊ 28 (2) Μαϊ 26 (3) Μαϊ 25 (3) Μαϊ 23 (2) Μαϊ 22 (2) Μαϊ 21 (1) Μαϊ 20 (2) Μαϊ 19 (1) Μαϊ 18 (7) Μαϊ 17 (3) Μαϊ 16 (4) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 14 (1) Μαϊ 11 (3) Μαϊ 10 (4) Μαϊ 09 (4) Μαϊ 08 (5) Μαϊ 07 (4) Μαϊ 06 (3) Μαϊ 05 (7) Μαϊ 04 (5) Μαϊ 03 (6) Μαϊ 02 (14) Μαϊ 01 (7) Απρ 30 (9) Απρ 29 (8) Απρ 28 (1) Απρ 27 (3) Απρ 26 (12) Απρ 24 (1) Απρ 23 (2) Απρ 22 (1) Απρ 21 (8) Απρ 18 (4) Απρ 17 (4) Απρ 16 (7) Απρ 15 (2) Απρ 14 (9) Απρ 13 (2) Απρ 12 (1) Απρ 11 (3) Απρ 10 (3) Απρ 08 (1) Απρ 07 (5) Απρ 06 (6) Απρ 05 (3) Απρ 04 (4) Απρ 03 (4) Απρ 02 (7) Απρ 01 (3) Μαρ 31 (1) Μαρ 30 (2) Μαρ 29 (5) Μαρ 28 (5) Μαρ 27 (1) Μαρ 26 (2) Μαρ 25 (1) Μαρ 24 (8) Μαρ 23 (6) Μαρ 22 (10) Μαρ 21 (4) Μαρ 20 (4) Μαρ 18 (8) Μαρ 17 (10) Μαρ 16 (4) Μαρ 15 (1) Μαρ 14 (2) Μαρ 13 (5) Μαρ 12 (2) Μαρ 09 (7) Μαρ 08 (4) Μαρ 07 (1) Μαρ 06 (1) Μαρ 05 (1) Μαρ 04 (2) Μαρ 03 (4) Μαρ 01 (8) Φεβ 28 (5) Φεβ 26 (3) Φεβ 25 (3) Φεβ 22 (1) Φεβ 18 (1) Φεβ 17 (1) Φεβ 16 (5) Φεβ 15 (3) Φεβ 13 (2) Φεβ 12 (4) Φεβ 11 (4) Φεβ 10 (3) Φεβ 09 (2) Φεβ 08 (1) Φεβ 07 (7) Φεβ 04 (4) Φεβ 03 (2) Φεβ 02 (3) Φεβ 01 (1) Ιαν 31 (1) Ιαν 30 (1) Ιαν 29 (4) Ιαν 26 (2) Ιαν 24 (2) Ιαν 21 (2) Ιαν 20 (2) Ιαν 18 (1) Ιαν 17 (2) Ιαν 16 (4) Ιαν 12 (1) Ιαν 11 (3) Ιαν 10 (4) Ιαν 08 (3) Ιαν 07 (1) Ιαν 01 (1) Δεκ 31 (1) Δεκ 24 (1) Δεκ 21 (5) Δεκ 20


text:
(1) Δεκ 17 (1) Δεκ 16 (2) Δεκ 15 (2) Δεκ 14 (4) Δεκ 13 (1) Δεκ 11 (1) Δεκ 10 (8) Δεκ 09 (2) Δεκ 07 (2) Δεκ 06 (3) Δεκ 05 (1) Δεκ 04 (2) Δεκ 03 (2) Δεκ 02 (1) Δεκ 01 (2) Νοε 28 (1) Νοε 24 (3) Νοε 21 (2) Νοε 17 (1) Οκτ 06 (1) Σεπ 16 (1) Αυγ 12 (1) Αυγ 05 (1) Αυγ 04 (2) Αυγ 03 (1) Ιουλ 26 (1) Ιουλ 24 (3) Ιουλ 23 (2) Ιουλ 22 (1) Ιουλ 12 (1) Ιουλ 06 (1) Ιουλ 05 (1) Ιουλ 02 (1) Ιουλ 01 (2) Ιουν 25 (3) Ιουν 24 (1) Ιουν 23 (1) Ιουν 19 (1) Ιουν 16 (1) Ιουν 10 (1) Ιουν 09 (1) Μαϊ 30 (1) Μαϊ 28 (1) Μαϊ 25 (1) Μαϊ 23 (2) Μαϊ 21 (1) Μαϊ 18 (1) Μαϊ 15 (1) Μαϊ 14 (1) Μαϊ 13 (1) Μαϊ 12 (1) Μαϊ 11 (1) Μαϊ 07 (1) Μαϊ 06 (3) Μαϊ 03 (1) Μαϊ 02 (2) Μαϊ 01 (1) Απρ 27 (2) Απρ 26 (1) Απρ 22 (1) Απρ 20 (2) Απρ 19 (2) Απρ 15 (1) Απρ 12 (2) Απρ 01 (2) Μαρ 27 (1) Μαρ 23 (1) Μαρ 22 (2) Μαρ 20 (1) Μαρ 19 (3) Μαρ 17 (2) Μαρ 16 (2) Μαρ 15 (2) Μαρ 14 (2) Μαρ 11 (1) Μαρ 10 (2) Μαρ 08 (1) Μαρ 04 (1) Μαρ 01 (1) Φεβ 22 (1) Φεβ 16 (1) Φεβ 15 (1) Φεβ 03 (2) Οκτ 22 (1)
 ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ .ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ...
 ΣΧΟΛΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟ ΔΙΑΒΟΎΛΕΥΣΗ Ν/Σ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝ...
 Υπ.Εργασίας: Μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε ...
 μπαράζ 3ωρων στάσεων από το Σωματείο Εργατοϋπαλλή...
 Στις 29 Αυγούστου μετατίθεται η καταβολή επιδομάτω...
 Yπάλληλος part time απασχόλησης το νέο κόλπο της ...
 Κατρούγκαλος: Τα συνδικάτα πρέπει να αυτοχρηματοδο...
 Διορίζονται σε υπουργεία εκατοντάδες επιτυχόντες τ...
 Η προθεσμία για την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ι...
 Oι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ- ΚΠΑ2 Κοζανης αποχαιρετουν τ...
 Δύο στα τρία ελληνικά νοικοκυριά «κινούνται» στο ό...
 Ενημέρωση από τον ΟΑΕΔ Ικαρίας των επαγγελματιών κ...
 Συλλυπητήρια Μηνύματα για τη συναδέλφισσα Πίτσα Λο...
 Η χαρτογράφηση της διαφθοράς μέσα από την Έκθεση τ...
 Χάνονται οι νέες ευκαιρίες απασχόλησης για τους Ελ...
 ΙΚΑ: Οδηγίες για αναγνώριση προϋπηρεσίας δημοσίων ...
 Δημόσιο: «Άνοιξε» το Μητρώο Επιτελικών Στελεχών –...
 Το ΚΕΚ ΟΑΕΔ Ιωαννίνων διευρύνει τις δραστηριότητές...
 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΟΑΕΔ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ...
 Σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον Ιδιωτι...
 Δημόσιο: Οι αλλαγές σε επιδόματα και ειδικά μισθολ...


text:
Λογιστικά Γραφεία Νέος Κόσμος Nexus : ΟΑΕΔ
 Μισθοδοσία ΕΛΠ Φοροτεχνικές Συμβουλές-Λογιστική τήρηση βιβλίων-Έναρξη επιχειρήσεων. ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ:Οργάνωση - Επίβλεψη Λογιστηρίων, Φορολογικός Σχεδιασμός, Ρύθμιση οφειλών μέσω Εξωδικαστικού Συμβιβασμού, ΕΡΓΑΤΙΚΑ-ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ: Μισθοδοσία, Προσλήψεις, Αποχωρήσεις, στο ΕΡΓΑΝΗ, ένσημα στο ΙΚΑ-ΕΦΚΑ, ΑΠΔ, ΕΣΠΑ επιδοτήσεις ΟΑΕΔ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ: Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα, Έλεγχος λογιστηρίου, επιχειρήσεων, εγγραφές εσόδων-εξόδων, Φοροτεχνικές Συμβουλές-Λογιστική τήρηση βιβλίων-Έναρξη επιχειρήσεων
 Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΟΑΕΔ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
 Nexus Management Consultants ΕΡΓΑΝΗ υποβολή εντύπων πρόσληψης, απόλυσης, υπερωριών | ΕΡΓΑΝΗ υποβολή εντύπων πρόσληψης, απόλυσης, υπερωριών
 ΕΤΙΚΕΤΕΣ: 2018, ΕΡΓΑΝΗ, προσληψη, απολυση, υπερωρια, ΣΕΠΕ, ΟΑΕΔ,
 Δημοσίευση: Αύγουστος 31, 16:10
 Τελευταία ενημέρωση: Αύγουστος 31, 16:10
 Από αύριο, 1η Σεπτεμβρίου 2018, καθίσταται υποχρεωτική η αναγγελία της υπερεργασίας ή της νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης με το νέο έντυπο Ε8 «Αναγγελία Υπερεργασίας ή Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης».
 Τα έντυπα θα αντικατασταθούν σύντομα με απλή γνωστοποίηση μέσω μηνύματος sms από κινητό τηλέφωνο
 Αναρτήθηκε από Νίκος Χριστόπουλος στις 6:11 π.μ. Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ετικέτες απολυση, ΕΡΓΑΝΗ, ΟΑΕΔ, προσληψη, ΣΕΠΕ, υπερωρια
 Κοινωνικός Τουρισμός - Διακοπές ΟΑΕΔ 2018
 Nexus Management Consultants Κοινωνικός Τουρισμός - Διακοπές ΟΑΕΔ | Δικαιούχοι Κοινωνικού Τουρισμού 2018 - Διακοπές ΟΑΕΔ
 Δικαιούχοι Κοινωνικού Τουρισμού 2018 - Διακοπές ΟΑΕΔ
 ΕΤΙΚΕΤΕΣ: 2018, ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ, Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού, ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ,
 Δημοσίευση: Ιούνιος 14, 09:50
 Τελευταία ενημέρωση: Ιούνιος 14, 09:50
 Κοινωνικός Τουρισμός - Διακοπές ΟΑΕΔ
 Αναρτήθηκε από Νίκος Βουρβούλακας στις 12:51 π.μ. Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ετικέτες 2018, Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού, ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ, ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
 ΟΑΕΔ 2017 Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου νέο πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση 2.000 ανέργων ατόμων με Αναπηρίες (AμεΑ)
 To πρόγραμμα του ΟΑΕΔ απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμούς, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, όπως ορίζονται στο άρθρο 3 του ν. 4430/2016 (Α’ 205), και γενικά σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, καθώς και σε επιχειρήσεις Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α ́ και Β ́ Βαθμού για την απασχόληση των προαναφερθέντων κοινωνικών ομάδων
 ΕΤΙΚΕΤΕΣ: ΟΑΕΔ, επιχειρηματικα νέα, ΕΡΓΑΣΙΑ, ΑΝΕΡΓΙΑ, 2017,
 Δημοσίευση: 21 /09/2017- 14 :50 Τελ.ενημέρωση: 21 /09/2017- 14 :50
 Από Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2017 και ώρα 10:00 νέο πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση 2.000 ανέργων ατόμων με Αναπηρίες (AμεΑ)
 Αναρτήθηκε από Νίκος Χριστόπουλος στις 4:49 π.μ. Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ετικέτες 2017, ΑΝΕΡΓΙΑ, επιχειρηματικα νέα, ΕΡΓΑΣΙΑ, ΟΑΕΔ
 «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 ανέργων, ηλικίας 30-49 ετών»
 ΕΤΙΚΕΤΕΣ: τραπεζες, ΕΣΠΑ, ΟΑΕΔ, επιδοματα, επιχειρηματικα νέα, ΑΝΕΡΓΙΑ, ΕΡΓΑΣΙΑ, εργασιακά, εργασίας,
 Δημοσίευση: 02 /12/2016- 15 :40 Τελ.ενημέρωση: 02 /12/2016- 15 :40
 Αναρτήθηκε από Νίκος Βουρβούλακας στις 5:41 π.μ.
 Ετικέτες ΑΝΕΡΓΙΑ, επιδοματα, επιχειρηματικα νέα, ΕΡΓΑΣΙΑ, εργασιακά, εργασίας, ΕΣΠΑ, ΟΑΕΔ
 ΕΤΙΚΕΤΕΣ: ΟΑΕΔ, ΑΝΕΡΓΙΑ, ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
 ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ: Η απόφαση για το ανώτατο όριο στην επικουρική εσφάλιση Ε.Τ.Ε.Α. επί πολλαπλής μισθωτής απασχόλησης
 Δημοσίευση: 07 /11/2016- 20 :10 Τελ.ενημέρωση: 07 /11/2016- 20 :10
 Αρχίζει σήμερα Δευτέρα 7 Νοεμβρίου και ώρα 14.00 η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων τουριστικών καταλυμάτων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Επιδότησης Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων και των Οικογενειών αυτών, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού έτους 2016-2017.
 Αναρτήθηκε από Νίκος Χριστόπουλος στις 10:27 π.μ.
 Ετικέτες ΑΝΕΡΓΙΑ, ΟΑΕΔ, ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ
 ΕΦΚΑ : Απόδειξη δαπάνης ή τίτλος κτήσης
 Nexus Management Consultants ΕΦΚΑ : Απόδειξη δαπάνης ή τίτλος κτήσης | Διαφοροποίηση στην


text:
διαδικασία πάγια ρύθμιση οφειλών προς ΔΟΥ ...
 ΕΝΦΙΑ 2018 ατομική επιχείρηση & προσωπική εταιρεία
 Nexus Management Consultants ΕΝΦΙΑ 2018 ατομική επιχείρηση & προσωπική εταιρεία | Δύναται ατομική επιχείρηση να εκπέσει τον ΕΝΦΙΑ...
 ΕΝΦΙΑ 2017 εκτύπωση, υπολογισμός taxisnet και πληρωμή δόσεων
 ΕΝΦΙΑ 2017 εκτύπωση, υπολογισμός taxisnet και πληρωμή δόσεων ΕΤΙΚΕΤΕΣ: taxisnet.gr , taxheaven , ΕΝΦΙΑ , 2017 , 2016 , ΑΑΔΕ...
 Οδηγίες ΕΝ.Φ.Ι.Α. 2018 - Μειώσεις, απαλλαγές, διορθώσεις
 Nexus Management Consultants ΕΝ.Φ.Ι.Α. 2018 - Μειώσεις, απαλλαγές, διορθώσεις | ΕΝ.Φ.Ι.Α. 2018 - Μειώσεις, απαλλαγές, διορθώσεις ...
 Ασφάλιση εμπειροτέχνη εργολάβου - έκπτωση δαπανών μισθοδοσίας οικοδόμων - ερωτήσεις σχετικά με εργολάβους οικοδομικών εργασιών
 Nexus Management Consultants Ασφάλιση εμπειροτέχνη εργολάβου - έκπτωση δαπανών μισθοδοσίας οικοδόμων - ερωτήσεις σχετικά με εργολάβους οικ...
 Nexus Management Consultants Αντικειμενικές αξίες ακινήτων 2018 (Πίνακες) | Αντικειμενικές αξίες ακινήτων 2018 (Πίνακες) Αντικε...
 Δήλωση 2018 - Εισόδημα από εξωτερικό φορολογικών κατοίκων Ελλάδας
 Nexus Management Consultants Δήλωση 2018 - Εισόδημα από εξωτερικό φορολογικών κατοίκων Ελλάδας | Δήλωση 2018 - Εισόδημα από εξωτερικό...
 Συγγραφείς μη υπόχρεοι σε τήρηση βιβλίων πως φορολ...
 Καταληκτική ημερομηνία για τη δήλωση Επαγγελματικο...
 Ωράριο εργασίας καθηγητών σε Φροντιστήρια - Κέντρα...
 Εργασίες συντήρησης της πληροφοριακής υποδομής της...
 2019 ΔΣ ασφαλιστικές εισφορές δικηγόρων
 2019 Πίνακες ασφαλιστικών εισφορών δικηγόρων
 1.000 ευρώ Πρόστιμο για τη μη δήλωση Επαγγελματικο...
 Ποιοι δεν είναι υπόχρεοι σε «Δήλωσης Πληροφοριακών...
 Ποιοι είναι υπόχρεοι υποβολής Δήλωσης Πληροφοριακώ...
 Υποβολή Δήλωσης Πληροφοριακών Στοιχείων Μίσθωσης Α...
 Airbnb για την ηλεκτρονική υποβολή Δηλώσεων Βραχυχ...
 Εκκαθαριστικό ΕΝΦΙΑ 2018 εκτυπώστε από την ΑΑΔΕ
 ΑΑΔΕ : Manual χρήσης Μητρώου ακινήτων βραχυχρόνιας...
 Μητρώο ακινήτων βραχυχρόνιας διαμονής στο πλαίσιο ...
 ασφαλιση ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΑΔΕ ακινητα συνταξεις 4387-2016 Ελλαδα ΕΝΦΙΑ εργασιακά εφορια ΕΦΚΑ Ε9 χρεος taxisnet.gr τραπεζες 2017 ΦΠΑ προστιμα ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ επιχειρηματικα νέα μισθωση φόρος εισοδήματος μισθωτηριο Eurogroup ΔΝΤ ΠΟΛ Φορολογική δήλωση 2017 ανασφαλιστο επιχείρηση ΙΚΑ Κυβερνηση ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ 2017 επιδοματα παράταση φορολογικό 4174-2013 ΑΝΕΡΓΙΑ Δώρο Πάσχα ΕΡΓΑΝΗ ΣΕΠΕ προθεσμιες ρυθμιση 2016 POS taxheaven Οικονομια ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗ gsis ΑΕ ΓΕΜΗ ΕΚΤ ΕΛΠ Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα ΟΑΕΔ επιστροφη φορου εργασίας ποινολογιο ΓΓΠΣ ΕΕ Λογιστικά ΣΟΙΜΠΛΕ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ 2017 Φορολογική δήλωση 2016 ακατασχετος λογαριασμος διαδικασίες μισθωτοί οχημα tax news ΓΓΔΕ ΣΛΟΤ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΦΕΚ επιδομα θερμανσης επιθεωρηση καρτες κομισιον μερίσματα μητρωο 4172/2013 4308.2014 4399-2016 Economist brexit ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ Αχτσιογλου ΔΙΑΚΟΠΗ ΔΟΥ ΕΓΛΣ ΕΣΠΑ Ευρωζώνη Ευρώπη ΙΚΕ ΙΧ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΕΣ Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις Λοιπές Υποχρεώσεις ΜΜΕ ΟΑΕΕ ΟΟΣΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ Τσακαλώτος βεβαιωση κερδων δικαιολογητικα ενοίκια μητρώο ποθεν εσχες 2015. ημερομηνια ληξης προθεσμίας ESM IMF INTRASTAT Juncker QE Rothschild VIES grexit on-line sepe troika Δημοτικοί Φόροι ΕΚΑΣ ΕΠΕ ΗΠΑ ΚΟΙΝΣΕΠ ΜΕΡΚΕΛ ΜΜΜ ΜΥΦ ΝΑΤΟ ΤΕΒΕ Τέλος επιτηδεύματος Τραμπ Φόροι πλοίων αλλαγη απεργιες γονικη παροχη δάνεια δωρεες εδρας εναρξη εταιρεια εφορίες συνταξιούχοι


text:
Νομοθεσία ΕΕ – Υπουργείο Εσωτερικών
 15.05.2014 Αρ. Πρ. 66 Σχετικά με τις προϋποθέσεις εισόδου και διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών στο πλαίσιο ενδοεταιρικής μετάθεσης
 13.12.2011 Αρ. Πρ. 98 Σχετικά με ενιαία διαδικασία υποβολής αίτησης για τη χορήγηση στους υπηκόους τρίτων χωρών ενιαίας άδειας διαμονής και εργασίας στην επικράτεια κράτους μέλους και σχετικά με κοινό σύνολο δικαιωμάτων για τους εργαζομένους από τρίτες χώρες που διαμένουν νομίμως σε κράτος μέλος
 11.05.2011 Αρ. Πρ. 51 Τροποποίηση της οδηγίας 2003/109/ΕΚ του Συμβουλίου επεκτείνοντας το πεδίο εφαρμογής της και στους δικαιούχους διεθνούς προστασίας
 26.02.2011 Αρ. Πρ. 36 Προϋποθέσεις εισόδου και διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών με σκοπό την εποχιακή εργασία
 18.06.2009 Αρ. Πρ. 52 Επιβολή ελάχιστων προτύπων όσον αφορά τις κυρώσεις και τα μέτρα κατά των εργοδοτών που απασχολούν παράνομα διαμένοντες υπηκόους τρίτων χωρών
 25.05.2009 Αρ. Πρ. 50 Προϋποθέσεις εισόδου και διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών με σκοπό την απασχόληση υψηλής ειδίκευσης
 14.05.2008 Αρ. Πρ. 381 Δημιουργία Ευρωπαϊκού Δικτύου Μετανάστευσης
 18.04.2008 Αρ. Πρ. 380 Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 380/2008 του Συμβουλίου της 18ης Απριλίου 2008 για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1030/2002 για την καθιέρωση αδειών διαμονής ενιαίου τύπου για τους υπηκόους τρίτων χωρών
 11.07.2007 Αρ. Πρ. 862 Κοινοτικές στατιστικές για τη μετανάστευση και τη διεθνή προστασία
 12.10.2005 Αρ. Πρ. 71 Ειδική διαδικασία εισδοχής υπηκόων τρίτων χωρών για σκοπούς επιστημονικής έρευνας
 13.12.2004 Αρ. Πρ. 114 Προϋποθέσεις εισδοχής υπηκόων τρίτων χωρών με σκοπό τις σπουδές την ανταλλαγή μαθητών την άμισθη πρακτική άσκηση ή την εθελοντική υπηρεσία
 29.04.2004 Αρ. Πρ. 81 Τίτλος παραμονής που χορηγείται στους υπηκόους τρίτων χωρών θύματα εμπορίας ανθρώπων ή συνέργειας στη λαθρομετανάστευση οι οποίοι συνεργάζονται με τις αρμόδιες αρχές
 29.04.2004 Αρ. Πρ. 38 Δικαίωμα των πολιτών της Ένωσης και των μελών των οικογενειών τους να κυκλοφορούν και να διαμένουν ελεύθερα στην επικράτεια των κρατών μελών
 29.04.2004 Αρ. Πρ. 82 Σχετικά με την υποχρέωση των μεταφορέων να κοινοποιούν τα στοιχεία των επιβατών
 25.11.2003 Αρ. Πρ. 109 Νομικό καθεστώς επι μακρόν διαμενόντων


text:
Σελίδα 1 από 3 1. ΟΑΕΔ: Τροποποιημένος πίνακας για 728 θέσεις προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα (Tags: Ανεργία,Απασχόληση,ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 14 Ιουνίου 2016 2. Προσωρινοί πίνακες κατάταξης ανέργων προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα για 413 θέσεις πλήρους απασχόλησης (Tags: ΟΑΕΔ,Ανεργία,Απασχόληση)
 Δημιουργηθηκε στις 25 Μαΐου 2016 3. Κατά 4,7% μειωμένη η εγγεγραμμένη ανεργία τον Απρίλιο του 2016 σε σχέση με το Μάρτιο (Tags: Ανεργία,ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 19 Μαΐου 2016 4. Ο ΟΑΕ∆ εγκαινιάζει τη νέα υπηρεσία τηλεφωνικής εξυπηρέτησης – Call Center (Tags: ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 16 Μαΐου 2016 5. Νέα επιδοτούμενα προγράμματα ανέργων έως 49 ετών, θα ανακοινωθούν τις επόμενες ημέρες από τον ΟΑΕΔ (Tags: ΟΑΕΔ,Ανεργία,Απασχόληση)
 Δημιουργηθηκε στις 16 Μαΐου 2016 6. Ρεκόρ για προσλήψεις μερικής απασχόλησης (Tags: Απασχόληση,Ανεργία,ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 11 Μαΐου 2016 7. Παρατείνεται ως 9 Μαΐου το κοινωφελές πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για 728 θέσεις (Tags: Ανεργία,Απασχόληση,ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 26 Απριλίου 2016 8. ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας σε φορείς του υπ. Αγροτικής Ανάπτυξης-413 θέσεις πλήρους απασχόλησης (Tags: ΟΑΕΔ,Απασχόληση,Ανεργία)
 Δημιουργηθηκε στις 06 Απριλίου 2016 9. Από σήμερα οι αιτήσεις στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ανέργους άνω των 50 ετών (Tags: Ανεργία,ΟΑΕΔ,Απασχόληση)
 Δημιουργηθηκε στις 24 Μαρτίου 2016 10. ΟΑΕΔ: Έναρξη υλοποίησης προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών (Tags: Απασχόληση,ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 21 Μαρτίου 2016 11. Ο ΟΑΕΔ εγκαινιάζει νέα διαδικασία αναζήτησης και επιλογής υποψηφίων για πρόσληψη ανέργων από τις επιχειρήσεις (Tags: Απασχόληση,ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 17 Μαρτίου 2016 12. ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα 8μηνης απασχόλησης 2.297 ανέργων σε hotspots (Tags: Απασχόληση,ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 10 Μαρτίου 2016 13. Πάνω από 1,5 δισ. ευρώ τα «κόκκινα» δάνεια του ΟΕΚ που απειλούν τον ΟΑΕΔ (Tags: Κρίση,ΟΑΕΔ,Κτίρια,Ακίνητα)
 Δημιουργηθηκε στις 13 Φεβρουαρίου 2016 14. ΟΑΕΔ: Ειδοποίηση προς Μακροχρόνια Ανέργους άνω των 50 ετών να υποβάλουν βιογραφικό (Tags: Απασχόληση,Ανεργία,ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 08 Φεβρουαρίου 2016 15. Παράταση Εξυπηρέτησης από τις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) έως 31.03.2016 (Tags: ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 25 Ιανουαρίου 2016 16. ΟΑΕΔ: Εργαστήρι Ενεργοποίησης-Κινητοποίησης Ανέργων στους Νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης (Tags: Ανεργία,ΟΑΕΔ,Απασχόληση)
 Δημιουργηθηκε στις 13 Ιανουαρίου 2016 17. ΟΑΕΔ: Εργαστήρι Ενεργοποίησης - Κινητοποίησης Ανέργων στους Νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης (Tags: Ανεργία,ΟΑΕΔ,Απασχόληση)
 Δημιουργηθηκε στις 08 Δεκεμβρίου 2015 18. ΕΣΠΑ: ΟΑΕΔ-Πρόγραμμα Ενίσχυσης της Ρευστότητας και Στήριξης της Απασχόλησης (Tags: ΕΣΠΑ,ΟΑΕΔ,Απασχόληση)
 Δημιουργηθηκε στις 02 Δεκεμβρίου 2015 19. Διαγράφουν τα πρόστιμα στις συγκοινωνίες σε βάθος πενταετίας (Tags: Μεταφορές,Ανεργία,ΟΑΕΔ)
 Δημιουργηθηκε στις 25 Νοεμβρίου 2015 20. Αναδιοργάνωση του Επιχειρησιακού Μοντέλου του ΟΑΕΔ (Tags: Ανεργία,ΟΑΕΔ,Απασχόληση)
 Δημιουργηθηκε στις 24 Νοεμβρίου 2015 ΈναρξηΠροηγούμενο123ΕπόμενοΤέλος


text:
ΟΑΕΔ: Το νέο μοντέλο Πολιτικών Απασχόλησης θα εφαρμοστεί στην Ελλάδα | Notians Voice - H Φωνή Των Νοτίων Προαστίων
 Ξεκινάνε οι εφαρμογές καταπολέμησης κουνουπιών σε Βάρη – Βούλα – Βουλιαγμένη
 Έρχεται νωρίτερα η φορολογική δήλωση ο ΕΝΦΙΑ αλλά και οι συμψηφισμοί!
 Στις 9 Μαρτίου ο Δήμος Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης γιορτάζει τη γυναίκα
 ΟΑΕΔ: Το νέο μοντέλο Πολιτικών Απασχόλησης θα εφαρμοστεί στην Ελλάδα
 27/11/2018 Notians Voice 0 Comment ΟΑΕΔ
 Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) καλείται να διαδραματίσει κεντρικό ρόλο στην υλοποίηση του ανοιχτού πλαισίου ενεργητικών πολιτικών και ως προς τα δύο σκέλη του νέου μοντέλου, της παροχής προγραμμάτων ενεργητικής πολιτικής και της τοποθέτησης των ανέργων σε αυτά» δηλώνει στη συνέντευξη που παραχώρησε στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων η διοικήτρια του ΟΑΕΔ Μαρία Καραμεσίνη.
 Όπως αναφέρει, το νέο μοντέλο Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης (ΕΠΑ) θα δοκιμαστεί για πρώτη φορά στο Θριάσιο Πεδίο από το Κέντρο Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ) του ΟΑΕΔ στην Ελευσίνα.
 Παράλληλα, η διοικήτρια του ΟΑΕΔ επισημαίνει ότι η εκπαίδευση των εργασιακών συμβούλων του Οργανισμού σε νέα εργαλεία και μεθόδους συμβουλευτικής ανέργων, η πρόσληψη μεγάλου αριθμού νέων εργασιακών συμβούλων, μέσω ΑΣΕΠ, η διάκριση μεταξύ συμβούλων αναζητούντων εργασία και συμβούλων εργοδοτών, η σύσταση και λειτουργία της Μονάδας Μεγάλων Εργοδοτών και η υιοθέτηση για πρώτη φορά μίας στρατηγικής προσέγγισης των επιχειρήσεων, είναι οι σημαντικότερες από αυτές τις αλλαγές, των οποίων η υλοποίηση και ολοκλήρωση θα οδηγήσει τον ΟΑΕΔ σε μία νέα εποχή. Τονίζει δε ότι στο πιλοτικό πρόγραμμα της Ελευσίνας θα δοκιμαστούν όλες οι αλλαγές του προγράμματος αναδιοργάνωσης του ΟΑΕΔ μαζί με τον επανασχεδιασμό των προγραμμάτων απασχόλησης και κατάρτισης σε ανοιχτό πλαίσιο, σύμφωνα με το νέο μοντέλο ενεργητικών πολιτικών.
 Σε ερώτηση του ΑΠΕ-ΜΠΕ σχετικά με την ανεργία, η κ. Καραμεσίνη απαντά ότι, από το 2017, η οικονομία έχει μπει σε αναπτυξιακή τροχιά και προϊόντος του χρόνου ανεβάζει ταχύτητα. «Οι προβλέψεις για την ανάπτυξη, σύμφωνα με τον προϋπολογισμό του κράτους για το 2019, που συζητείται στη Βουλή, είναι για φέτος 2,1% και για του χρόνου 2,5%. Μία επιτάχυνση της οικονομικής μεγέθυνσης θα συμπαρασύρει τον ρυθμό δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας είτε σε υπάρχουσες είτε σε νεοϊδρυόμενες επιχειρήσεις. Εάν επιβεβαιωθεί, εκτιμώ ότι η ανεργία μπορεί να πέσει του χρόνου και χαμηλότερα του 18,1%, που είναι η εκτίμηση της εισηγητικής έκθεσης του προϋπολογισμού, από 19,6% που θα κλείσει φέτος σε ετήσια βάση» υπογραμμίζει η διοικήτρια του Οργανισμού, σημειώνοντας ότι το υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ επιδιώκουν σταθερά με τις παρεμβάσεις τους να συμβάλουν στην ταχύτερη δυνατή αποκλιμάκωση της ανεργίας.
 ← Αναρτήθηκαν τα τέλη κυκλοφορίας 2019 – Δείτε πώς θα τα εκτυπώσετε
 Επιστημονική θεωρία υποστηρίζει ότι ο εγκέφαλος των νεκρών συνεχίζει να λειτουργεί μετά θάνατον →
 ΣΟΚ στους Αγίους Αναργύρους – Ληστές έβαλαν φωτιά σε 60χρονο
 03/06/2018 Notians Voice 0
 Άλλη μία νύχτα αγωνίας στην Κεφαλονιά – Δύο ενεργά μέτωπα
 18/08/2017 Notians Voice 0
 Ξεκινάνε οι εφαρμογές καταπολέμησης κουνουπιών σε Βάρη – Βούλα – Βουλιαγμένη 13/03/2019
 Έρχεται νωρίτερα η φορολογική δήλωση ο ΕΝΦΙΑ αλλά και οι συμψηφισμοί! 05/03/2019
 Κτηματολόγιο: Κινδυνεύουν 40.000 ακίνητα – Σε ποιες περιοχές λήγει η προθεσμία για δηλώσεις το α’ εξάμηνο του 2019 05/03/2019
 Στις


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: Ιανουαρίου 2018
 Επέκταση παροχών μητρότητας σε παρένθετες μητέρες και σε όσες υιοθετούν τέκνο
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 10:03 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Πώς θα δείτε ποιοι παρακολουθούν τον ΑΦΜ σας
 Κάθε πολίτης μπορεί να μπει από τον υπολογιστή του στο taxis και να ενημερωθεί σχετικά με το ποιος αναζητά τον ΑΦΜ του, αλλά και να μάθει σε ποιον αντιστοιχεί ένας ΑΦΜ.
 Η αναζήτηση γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της υπηρεσίας: "Βασικά στοιχεία μητρώου για νομικά πρόσωπα, νομικές οντότητες, και φυσικά πρόσωπα με εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα".
 Στόχος της υπηρεσίας είναι η λειτουργία μιας αξιόπιστης κεντρικής βάσης πληροφόρησης και απάντησης ερωτημάτων για τα στοιχεία νομικών προσώπων και επιτηδευματιών φυσικών προσώπων, βάσει των πιστοποιημένων στοιχείων του Φορολογικού Μητρώου.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:02 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Mετά τον σάλο που προκλήθηκε από την είδηση ότι γερμανικές αυτοκινητοβιομηχανίες έκαναν πειράματα με καυσαέρια σε ανθρώπους, νέες αποκαλύψεις έρχονται στο φως της δημοσιότητας, αυτή τη φορά για την Ολλανδία.
 "Οι Ολλανδοί πραγματοποιούν δοκιμές για χρόνια σε ανθρώπους και ζώα για να μελετήσουν τις επιπτώσεις των καυσαερίων ντίζελ", ανέφεραν με κυνισμό επιστήμονες στα ολλανδικά μέσα ενημέρωσης.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 7:57 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Η διαφορά στη μισθοδοσία ανδρών και γυναικών, ακόμη και στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, είναι κάτι γνωστό. Συνήθως, δεν αναλαμβάνεται καμιά πρωτοβουλία εκ μέρους τής όποιας επιχείρησης για μείωση του χάσματος. Εκτός κι αν τα φώτα της δημοσιότητας στραφούν στο πρόβλημα. Και το κοινωνικό περιβάλλον είναι ολίγον «ευαίσθητο» σε τέτοια θέματα.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 7:54 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Μήνες τώρα το ετοίμαζε, αλλά πλέον είναι γεγονός. Το πρώτο κατάστημα της γνωστής μεγάλης αλυσίδας Amazon άνοιξε τις πόρτες του στο κοινό του Σιάτλ, μόνο που αυτό δεν το υποδέχτηκαν άνθρωποι, αλλά... μηχανές. Συγκεκριμένα, το εν λόγω πρωτοποριακό κατάστημα δεν διαθέτει καθόλου ταμεία. Οι πελάτες περιηγούνται στα ράφια με τα προϊόντα «αφ’ εαυτών», και κατεβάζουν στα smartphones τους μια εφαρμογή, την Amazon Go app, που τους συνδέει αυτόματα με τους λογαριασμούς που οι ίδιοι έχουν ανοίξει στην Amazon.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 9:17 μ.μ. 1 σχόλιο:
 Σε όλα αυτά προστίθεται η τέταρτη βιομηχανική επανάσταση που ψηφιοποιεί τα πάντα, προκαλώντας την τέλεια καταιγίδα για τους εργαζόμενους στον δυτικό κόσμο.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:36 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Τα νέα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ
 Νέα προγράμματα με στόχο τη μείωση της ανεργίας σχεδιάζει ο ΟΑΕΔ. Τα προγράμματα τα οποία προωθούνται από τον ΟΑΕΔ και το υπουργείο Εργασίας, στοχεύουν στη στήριξη των νέων, αλλα και σε επιχειρηματίες, οι οποίοι επλήγησαν από την κρίση και χρειάζονται μία δεύτερη επιχειρηματική ευκαιρία.
 Στον Οργανισμό, εντός του επόμενου 6μήνου αναμένεται να «ανοίξουν» νέα προγράμματα, που θα στηρίζουν κυρίως την απασχόληση, μισθωτή και μη, νέων σε ηλικία ανέργων, ενώ στη φιλοσοφία των συγκεκριμένων προγραμμάτων περιλαμβάνεται και η στήριξη καινοτόμων επιχειρηματικών σχεδίων.
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 8:25 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Συμβούλιο της Ευρώπης: Ψήφισμα για την εισαγωγή βασικού εισοδήματος πολίτη
 Στο Συμβούλιο της Ευρώπης, έλαβε χώρα από 22-26 Ιανουαρίου 2018 η πρώτη από τις τέσσερις ετήσιες Κοινοβουλευτικές Συνελεύσεις