text:
εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών από τη λήξη της προθεσμίας των πέντε (5) ημερών για την προσέλευση των ωφελουμένων που έχουν υποδειχθεί. Η ανωτέρω προθεσμία ισχύει και για τις τυχόν αντικαταστάσεις στις οποίες θα προβεί ο Επιβλέπων Φορέας. Το συστατικό σημείωμα του επιλεγέντα ωφελούμενου, στο οποίο θα αποτυπώνεται η ημερομηνία παραλαβής του ως εισερχομένου από τον Επιβλέποντα Φορέα, θα τηρείται στον φάκελο του Προγράμματος. Μετά την παρέλευση των τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών δεν είναι δυνατή η πρόσληψη των ωφελουμένων. Σε περίπτωση που ο Επιβλέπων Φορέας προχωρήσει στην εκπρόθεσμη πρόσληψη μετά την αναφερόμενη προθεσμία των τριάντα ημερολογιακών ημερών, οι δαπάνες που προκαλούνται λόγω της πρόσληψης δεν θα είναι επιλέξιμες στο πλαίσιο του παρόντος προγράμματος.
 Κατά τη διάρκεια των αναφερόμενων προθεσμιών, τα ΚΠΑ2 όπου ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας έχουν την ευθύνη της παρακολούθησης της πορείας των υποδείξεων -προσλήψεων από τους Επιβλέποντες Φορείς.
 O Επιβλέπων Φορέας προβαίνει στην ηλεκτρονική αναγγελία πρόσληψης των υποδειχθέντων μέσω του συστήματος ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ/ΕΤΑΜ και η πρόσληψη καταχωρείται ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ-ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης στο έντυπο “E3.1: Αναγγελία έναρξης / μεταβολών απασχόλησης ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα”, αναγράφοντας τον Αριθμό της Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 2/2015 και επιλέγοντας την τιμή ΝΑΙ στα πεδία: «Τοποθέτηση με συστατικό σημείωμα» και «Τοποθέτηση με πρόγραμμα προώθησης απασχόλησης κοινωφελούς χαρακτήρα σε επιβλέποντες φορείς», που υποβάλλεται, το αργότερο την ίδια ημέρα της πρόσληψης του ωφελούμενου και πάντως πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον ωφελούμενο. Επισημαίνεται ότι:
 α) Καμία αναγγελία πρόσληψης με άλλο τρόπο εκτός από τον ανωτέρω περιγραφόμενο δεν γίνεται δεκτή. Σε αντίθετη περίπτωση, η δαπάνη δεν θα μπορεί να είναι επιλέξιμη και
 οι θέσεις θα παραμείνουν κενές. Στο συνημμένο Παράρτημα, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα του παρόντος, περιγράφεται η ηλεκτρονική υποβολή της αναγγελίας των προσλήψεων
 Μετά την υποβολή της ηλεκτρονικής αναγγελίας πρόσληψης ο Επιβλέπων Φορέας ενημερώνει σχετικά την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), είτε εγγράφως είτε με ηλεκτρονικό τρόπο, και διαγράφονται αυτόματα οι προσληφθέντες από τον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης. Οι προσληφθέντες αναγράφονται σε πίνακα που αναρτάται στον πίνακα ανακοινώσεων του Επιβλέποντα Φορέα, ο οποίος έχει την ευθύνη της τοποθέτησης των ωφελουμένων σε τομείς δραστηριότητας και περιοχές αρμοδιότητάς του, σύμφωνα με το Παράρτημα I της Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 2/2015.
 Ο Επιβλέπων Φορέας, για τις περιπτώσεις των υποδειχθέντων ωφελούμενων οι οποίοι δεν αποδέχονται τη θέση εργασίας ή δεν προσκομίζουν τα αιτούμενα δικαιολογητικά εντός 30 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία εμφάνισής τους, ενημερώνει σχετικά το ΚΠΑ2 του Ο.Α.Ε.Δ. και δύναται με αίτημά του που το υποβάλει είτε εγγράφως είτε με ηλεκτρονικό τρόπο να ζητήσει την αντικατάστασή τους. Οι υποδειχθέντες ωφελούμενοι, οι οποίοι δεν αποδέχονται τη θέση εργασίας ή δεν προσκομίζουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά διαγράφονται οριστικά από τον ισχύοντα Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων.
 Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση που προκύψει ότι η άρνηση της τοποθέτησης στηρίζεται σε λόγους που δεν οφείλονται στο πρόσωπο του ωφελουμένου αλλά στον Επιβλέποντα Φορέα, η θέση παραμένει κενή και δεν υποδεικνύεται ωφελούμενος από τους επιλαχόντες. Ο Επιβλέπων Φορέας οφείλει να αιτιολογήσει τη μη πρόσληψη του υποδειχθέντα ωφελουμένου.
 Σε περίπτωση που σύμφωνα με


text:
τον Επιβλέποντα Φορέα η πρόσληψη δεν πραγματοποιείται, για λόγους που αφορούν στον ωφελούμενο, τότε υποδεικνύεται και προσλαμβάνεται ο πρώτος επιλαχών από τον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων. Οι αρμόδιοι υπάλληλοι των ΚΠΑ2 -που ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας- καλούν τους επιλαχόντες με κάθε πρόσφορο μέσο όπως α) ηλεκτρονική αλληλογραφία, β) τηλεφωνική επικοινωνία και γ) έγγραφη πρόσκληση («Ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ ΠΟΡΤΑ-ΠΟΡΤΑ») στην περίπτωση που δεν είναι δυνατή η επικοινωνία με τους τρόπους α και β. Στην περίπτωση της τηλεφωνικής επικοινωνίας οι αρμόδιοι υπάλληλοι θα καταγράφουν την ακριβή ημερομηνία και ώρα που αυτή λαμβάνει χώρα καθώς και το αποτέλεσμα της επικοινωνίας. Τα στοιχεία επικοινωνίας αντλούνται από την ηλεκτρονική αίτηση που υπέβαλε ο ωφελούμενος και από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ. Η ευθύνη επικαιροποίησης των στοιχείων επικοινωνίας όπως email, αριθμός τηλεφώνου, ταχυδρομική διεύθυνση κ.λ.π., ανήκει στους ωφελούμενους.
 Στην περίπτωση διακοπής του προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα του ωφελούμενου πριν τη λήξη αυτού, για οποιοδήποτε λόγο, (ο ωφελούμενος αποχωρήσει οικειοθελώς ή με καταγγελία σύμβασης εργασίας κατά τη διάρκεια του προγράμματος), τότε ο Επιβλέπων Φορέας υποχρεούται να ενημερώσει για την ανωτέρω μεταβολή, εντός οκτώ (8) ημερών, συμπληρώνοντας την Ενότητα Ζ του Εντύπου “E3.1: Αναγγελία έναρξης/μεταβολών απασχόλησης ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα-Διακοπή” στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Σε περίπτωση αποχώρησης του ωφελούμενου κατά τη διάρκεια του προγράμματος, ο Επιβλέπων Φορέας δύναται να τον αντικαταστήσει με τον πρώτο επιλαχόντα από τον Πίνακα Επιλαχόντων, για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα μέχρι την κάλυψη των 125 ημερών ασφάλισης ανά θέση ωφελούμενου, μετά από σχετικό αίτημα που υποβάλει στο ΚΠΑ2 είτε εγγράφως είτε με ηλεκτρονικό τρόπο. O Επιβλέπων Φορέας προβαίνει σε νέα ηλεκτρονική αναγγελία έναρξης της απασχόλησης για τον επιλαχόντα μέσω του
 συστήματος ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
 Στην περίπτωση παράτασης/επιμήκυνσης του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας, τότε ο Επιβλέπων Φορέας υποχρεούται να ενημερώσει για την ανωτέρω μεταβολή, εντός οκτώ (8) ημερών, συμπληρώνοντας το Έντυπο “E3.1: Αναγγελία έναρξης/μεταβολών απασχόλησης ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα-Επιμήκυνση” στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
 Επισημαίνεται ότι, για την εφαρμογή και εκτέλεση του προγράμματος, οι Επιβλέποντες Φορείς υποχρεούνται να διασφαλίζουν την υγιεινή και ασφάλεια των ωφελουμένων στον τόπο παροχής εργασίας.
 Σε περίπτωση που εξαντληθεί ο αριθμός των υποψηφίων για πρόσληψη ανέργων από τον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων (τοποθετηθέντες και επιλαχόντες) και υπάρχουν αιτούμενες κενές θέσεις εργασίας από Επιβλέποντες Φορείς, τότε δύναται με Απόφαση της Διοικήτριας του Ο.Α.Ε.Δ. να επαναληφθεί η διαδικασία κατάρτισης συμπληρωματικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων για αυτούς, με τη σύμφωνη γνώμη του ΑΣΕΠ.
 Στην περίπτωση που οι υποδειχθέντες άνεργοι δεν προσλαμβάνονται με ευθύνη των Επιβλεπόντων Φορέων, τοποθετούνται, με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, σε αντίστοιχη θέση άλλου Επιβλέποντα Φορέα, βάσει της αίτησής τους ή άλλης επιλογής τους καθ’ υπέρβαση του εγκεκριμένου σε αυτόν αριθμού θέσεων, και μετά από σύμφωνη γνώμη του Επιβλέποντα Φορέα. Με την ίδια ή όμοια απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ επιλύεται οποιαδήποτε διαφορά προκύπτει σχετικά με τη μοριοδότηση, την υπόδειξη και την τοποθέτηση των ωφελουμένων σε Επιβλέποντες Φορείς, μετά την κατάρτιση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης.
 Το ΑΣΕΠ ελέγχει τη νομιμότητα της διαδικασίας επιλογής

type: other


text:
από τον επιβλέποντα φορέα επιλαμβανόμενο αυτεπαγγέλτως, ή κατόπιν καταγγελίας, ή αιτήματος της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Ε.Π. Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού. Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις πρόσληψης, ή δεν αποδεικνύονται τα κριτήρια βάσει των οποίων ο υποψήφιος κατατάχθηκε στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, ή τα απαιτούμενα κατά περίπτωση προσόντα, η πρόσληψη ανακαλείται υποχρεωτικά, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του Επιβλέποντα Φορέα και ενημερώνεται σχετικά ο ΟΑΕΔ και το ΑΣΕΠ.
 Μετά τη λήξη κάθε μήνα απασχόλησης, οι Επιβλέποντες Φορείς υποβάλλουν στο αρμόδιο ΚΠΑ2 όπου ανήκουν τα παρακάτω δικαιολογητικά:
 α) βεβαίωση υπογεγραμμένη από τον νόμιμο εκπρόσωπο του φορέα, στην οποία δηλώνεται ότι το πρόγραμμα υλοποιείται σύμφωνα με τους όρους της τη με αριθμ. 4.31879/οικ.3.1604 (ΦΕΚ 3172/Β/26-11-2014) ΚΥΑ και της Δημόσιας Πρόσκλησης Νο 2/2015.
 Μετά τη διαδικασία της έγκρισης της πληρωμής, ο Ο.Α.Ε.Δ. πιστώνει άμεσα τους λογαριασμούς των ωφελουμένων με τα ποσά που αντιστοιχούν στις καθαρές αμοιβές τους βάσει της μηνιαίας κατάστασης, και τους λογαριασμούς των επιβλεπόντων φορέων με το ποσό που αντιστοιχεί στις συνολικές ασφαλιστικές εισφορές (ωφελουμένων και εργοδοτών). Η πίστωση των λογαριασμών των Επιβλεπόντων Φορέων θα γίνεται μετά την προσκόμιση των μηνιαίων ηλεκτρονικών Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ).
 Για τον έλεγχο και την παρακολούθηση του προγράμματος, σημειώνεται ότι θα τηρούνται παρουσιολόγια για την απασχόληση των ωφελουμένων υπογεγραμμένα από τους ίδιους και τους υπεύθυνους προϊσταμένους τους στον Επιβλέποντα Φορέα. Στις περιπτώσεις που ο Επιβλέπων Φορέας δεν συστεγάζεται με την Υπηρεσία τοποθέτησης, αντίγραφο του παρουσιολογίου θα τηρείται στην Υπηρεσία τοποθέτησης.
 ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΕΠΙΒΛΕΠΟΝΤΕΣ ΦΟΡΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΝΤΥΠΟΥ Ε3.1 ΣΤΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ
 Οδηγίες καταχώρησης – Υποστήριξη. Σας γνωρίζουμε ότι:
 α) στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ-κατά την λειτουργία Εισαγωγή εντύπου-εμπεριέχονται, σε σχετικό αρχείο με ονομασία «Οδηγίες», αναλυτικές οδηγίες συμπλήρωσης των εντύπων ΟΑΕΔ
 β) για θέματα υποστήριξης κατά την καταχώρηση του εντύπου Ε3.1, οι επιβλέποντες φορείς μπορούν να απευθύνονται στις ομάδες υποστήριξης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (Help Desk) στα εξής τηλέφωνα επικοινωνίας ΟΑΕΔ: i. τεχνική υποστήριξη: 2109989102 (τηλεφωνικό κέντρο)-Δ/νση Μηχανογράφησης, ii. επιχειρησιακή υποστήριξη: 210¬9989114, 115, 148-Δ/νση Απασχόλησης
 Α. Προθεσμίες ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων ΟΑΕΔ : Το έντυπο Ε3.1-«Αναγγελία έναρξης/μεταβολών απασχόλησης ωφελούμενου από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα», υποβάλλεται υποχρεωτικά ηλεκτρονικά το αργότερο την ίδια ημέρα της έναρξης απασχόλησης του ωφελούμενου και πάντως πριν την έναρξη του προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα στο Πληροφοριακό
 Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υπουργείου Εργασίας,
 Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης [αρθ.4, παρ. β, στ.π) της υπ’ αριθμ. 29502/85/01.09.2014 ΥΑ του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΦΕΚ 2390/Β’/08.09.2014)]. Σε περίπτωση διακοπής του προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα του ωφελούμενου πριν τη λήξη αυτού, για οποιοδήποτε λόγο, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να αναγγείλει το γεγονός της μεταβολής, ηλεκτρονικά, εντός οκτώ (8) ημερών.
 Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση παρέλευσης των προβλεπόμενων προθεσμιών είναι δυνατή η ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε3.1 και μετά την παρέλευση των προβλεπόμενων προθεσμιών χωρίς επιβολή κυρώσεων [αρθ.4, παρ. στ, της υπ’ αριθμ. 29502/85/01.09.2014 ΥΑ του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΦΕΚ 2390/Β’/08.09.2014)].
 Επιπλέον, σύμφωνα με αρθ.8 της υπ’ αριθμ. 29502/85/01.09.2014 ΥΑ του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΦΕΚ 2390/Β’/08.09.2014), «οι κείμενες διατάξεις για την επιβολή ποινικών


text:
και διοικητικών κυρώσεων καθώς και για τα όργανα_επιβολής αυτών ισχύουν αναλόγως και για την διαδικασία ηλεκτρονικής_υποβολής, πλην των περιπτώσεων των εντύπων Ε3.1, Ε3.2, Ε3.3, Ε3.4».
 Β. Πρόσβαση στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»:
 Γ. Εισαγωγή αναγγελίας έναρξης/μεταβολών απασχόλησης ωφελούμενου.
 Στην επιλογή «Ειδικά έντυπα»/«Αναγγελίες Κοινωφελούς Εργασίας» στο κύριο
 μενού, επιλέγεται «Εισαγωγή».
 ί.«ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ» με επιλογή του Παραρτήματος απασχόλησης του ωφελούμενου (Έδρα ή Παράρτημα Εργοδότη/Φορέα )
 iii. «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ»: Επιλέγεται από λίστα το
 σχετικό πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα. Στην συγκεκριμένη περίπτωση
 επιλέγεται το “Δημόσια Πρόσκληση Νο2/2015”.
 Εμφανίζονται, με αυτόματη προσυμπλήρωση, τα στοιχεία του εργοδότη, όπως έχουν καταγραφεί στο Μητρώο Εργοδοτών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (μέσω της διασύνδεσης του ΠΣ
 ΕΡΓΑΝΗ με το ΟΠΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).
 «Κ.Α.Δ.-ΚΥΡΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ (ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ)»: Συμπληρώνεται ο Κωδικός
 Αριθμός Δραστηριότητας του Φορέα όπως έχει αποδοθεί από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. (από το TAXIS) με εισαγωγή μόνο των τεσσάρων πρώτων ψηφίων του ως άνω Κ.Α.Δ..
 «Κ.Α.Δ.»: Συμπληρώνεται ο Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας του Φορέα όπως έχει αποδοθεί από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. (από το TAXIS) για έδρα/παράρτημα, με εισαγωγή των τεσσάρων πρώτων ψηφίων του ως άνω ΚΑΔ.
 «ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ», «ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ», «ΔΗΜΟΣ», «ΔΗΜΟΤΙΚΗ /
 ΤΟΠΙΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ» : Επιλέγονται από τη λίστα τα σχετικά στοιχεία δ/νσης όπου βρίσκεται το παράρτημα, σύμφωνα με το Ν.3852/2010 (Νόμος Καλλικράτη)
 «ΕΠΩΝΥΜΟ», «ΟΝΟΜΑ», «ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ», «ΟΝΟΜΑ ΜΗΤΡΟΣ», «ΗΜ/ΝΙΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ»: Συμπληρώνονται τα ανωτέρω στοιχεία, όπως αυτά προκύπτουν από αστυνομική ταυτότητα, διαβατήριο ή άλλο νομιμοποιητικό έγγραφο. «ΦΥΛΟ», «ΥΠΗΚΟΟΤΗΤΑ», «ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ», «ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΕΚΝΩΝ», «ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ»: Επιλέγονται από σχετική λίστα. Πεδίο «Υπηκοότητα»: ελληνική για έλληνες πολίτες, αλβανική για ομογενείς από Αλβανία, τουρκική για ομογενείς από Κωνσταντινούπολη, Ίμβρο και Τένεδο.
 Πεδίο «Εκπαιδευτικό επίπεδο»: συμπληρώνεται βάσει του τίτλου σπουδών που κατέχει ο ωφελούμενος και όχι βάσει της ειδικότητας που έχει επιλέξει στην Δημόσια Πρόσκληση Νο 2 /2015.
 «ΤΥΠΟΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ», «ΑΡΙΘΜΟΣ»: Επιλέγεται από σχετική λίστα και συμπληρώνεται ο αριθμός του. Συγκεκριμένα: i. ΑΔΤ ή διαβατήριο: για Έλληνες πολίτες , ii. Διαβατήριο: για πολίτες κρατών μελών της Ε.Ε. (δύναται επίσης να καταχωρηθεί η βεβαίωση εγγραφής πολιτών Ε.Ε. ή το Δελτίο μόνιμης διαμονής πολιτών Ε.Ε), iii Ειδικό Δελτίο Ταυτότητος Ομογενούς (ΕΔΤΟ) ή / και Άδεια Διαμονής Ενιαίου Τύπου (ΑΔΕΤ) : για Ομογενείς από Αλβανία, Τουρκία χώρες τέως Ε.Σ.Σ.Δ. , «Α.Φ.Μ.»: ελέγχεται ο ήδη καταχωρηθείς ΑΦΜ Εργαζομένου. «Α.Μ.Κ.Α.»: Συμπληρώνεται με προσοχή*
 «ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗΣ», «ΩΡΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (κατά την πρώτη ημέρα πρόσληψης)», «ΏΡΕΣ ΕΝΑΡΞΗΣ & ΛΗΞΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ», «ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ», «ΏΡΕΣ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑΤΟΣ-
 ΔΙΑΚΟΠΗΣ», «ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ», «ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ», «ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΕΤΗ», «ΣΥΝΟΛΟ ΜΕΙΚΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ», «ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ», «ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΟΣ», «ΛΗΨΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΠΟ Ο.Α.Ε.Δ.», «ΑΝ ΝΑΙ ΜΕ ΠΟΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ»: Συμπληρώνονται ή επιλέγονται από λίστα τα σχετικά στοιχεία. Πεδίο «Ειδικότητα»: από τη σχετική λίστα με το ακόλουθο φίλτρο αναζήτησης: 4 πρώτα ψηφία του κωδικού που χρησιμοποιείται στην ΑΠΔ ή μέρος του λεκτικού και * (σύμβολο αστεράκι), εμφανίζονται οι πλησιέστερες τιμές που αφορούν στην περιγραφή της ειδικότητας και επιλέγεται η κατάλληλη
 Πεδίο «Σύνολο μεικτών αποδοχών»: στους ωφελούμενους ηλικίας άνω των 25 ετών, ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 586,08€, στους δε κάτω των 25 ετών, ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 510,95 €.
 Πεδίο «Ωρομίσθιο»: υπολογίζεται ως εξής: μηνιαίες μεικτές αποδοχές 25(ημέρες ασφάλισης) χ 6(ημέρες) +


text:
40(ώρες) [(586,08/25)*6]/40=3,52 €]
 «ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΤΥΠΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)»: Επιλέγεται υποχρεωτικά η τιμή:
 «Ορισμένου χρόνου» και συμπληρώνονται οι ημερομηνίες έναρξης και λήξης της σύμβασης.
 «ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΕΙΔΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)» : Επιλέγεται
 υποχρεωτικά η τιμή : «Πλήρης»
 «ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΜΕ ΣΥΣΤΑΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ»: Επιλέγεται
 υποχρεωτικά η τιμή : «Ναι»
 «Η ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΑΦΟΡΑ ΣΕ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ
 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ»: επιλέγεται η τιμή «Ναι» στην περίπτωση μεταβολής απασχόλησης ωφελούμενου
 «Ο ΠΡΟΪΣΤ. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ή ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ή ΛΟΓΙΣΤΗΣ, Ο ΒΕΒΑΙΩΝ» :
 «ΕΠΩΝΥΜΟ», «ΟΝΟΜΑ», «ΙΔΙΟΤΗΤΑ», «ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ», «Α.Φ.Μ.»:
 Συμπληρώνονται με τα σχετικά στοιχεία
 http://www.psaxnodouleia.gr/%ce%bf%ce%b4%ce%b7%ce%b3%ce%af%ce%b5%cf%82-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b9%cf%82-32-433-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%ce%bb%ce%ae%cf%88%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b4%ce%ae%ce%bc%ce%bf%cf%85%cf%82/http://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/06/οαεδ-4.jpghttp://www.psaxnodouleia.gr/wp-content/uploads/2015/06/οαεδ-4-300x300.jpg 2015-07-03T09:33:07+03:00 psaxnodouleiaΕργασιακάΔήμοι,Κοινωφελούς Εργασίας,ΟΑΕΔ,Προγράμματα
 Οδηγός Εφαρμογής των διαδικασιών υπόδειξης, αντικατάστασης, προσλήψεων και καταβολής της επιχορήγησης, σε συνέχεια της ανάρτησης του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, στο πλαίσιο της Δημόσιας Πρόσκλησης του ΟΑΕΔ για το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Επιβλέποντες Φορείς 32.433 θέσεων πλήρους απασχόλησης. Μετά την ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων στο πλαίσιο της...
 «Next Post Πρόγραμμα Voucher τουρισμού για την πρόσληψη 8.000 ανέργων
 Tα επιδόματα του ΟΑΕΔ με όριο 120 ευρώ Previous Post»
 Εκδόθηκε η απόφαση για την χορήγηση ειδικής εκλογικής άδειας απουσίας με αποδοχές για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα , για...


text:
Σύμφωνα με τον Ν. 1302/1982 οι γυναίκες που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου δικαιούνται, άσχετα με το χρόνο εργασίας στον εργοδότη τους να λάβουν άδεια τοκετού προσκομίζοντας στον εργοδότη τους πιστοποιητικό γιατρού που να βεβαιώνει την πιθανή μέρα του τοκετού. Η συνολική διάρκεια της άδειας είναι 17 βδομάδες, δηλαδή 119 ημερολογιακές μέρες. Από αυτές οι 56, δηλαδή 8 βδομάδες(άδεια κυοφορίας) πρέπει να χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή μέρα του τοκετού και οι υπόλοιπες 63, δηλαδή 9 βδομάδες(άδεια λοχείας) μετά τον τοκετό. Αν αντίθετα ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε μεταγενέστερο χρονικό διάστημα, αυξάνουν οι μέρες της άδειας τοκετού (μέχρι τελικά να πραγματοποιηθεί ο τοκετός), χωρίς να μεταβάλλονται οι μέρες της άδειας λοχείας. Άρα στην περίπτωση αυτή η συνολική άδεια υπερβαίνει τις 119 μέρες.
 Για την χορήγηση της άδειας τοκετού είναι αδιάφορο αν η μητέρα συνέλαβε από έγγαμη ή εξώγαμη σχέση.
 α) Περίοδος πριν από τον τοκετό:
 Σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν. 1483/94 10 Π.Δ. 176/97 απαγορεύεται και είναι άκυρη η απόλυση εργαζομένης από τον εργοδότη της.
 β) Περίοδος μετά τον τοκετό:
 Το άρθρο 10,παρ.4 της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των καθηγητών/τριών στα φροντιστήρια ορίζει ότι σε περίπτωση εγκυμοσύνης καθηγήτριας, εφόσον αυτή εγκυμονεί κατά τη διάρκεια της απασχόλησής της, ο εργοδότης υποχρεούται να την επαναπροσλάβει για το επόμενο διδακτικό έτος και τουλάχιστον για τα 3/5 του ωραρίου που δίδαξε κατά το τελευταίο διδακτικό έτος που εργάστηκε.
 Σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν. 1483/84 απαγορεύεται και είναι άκυρη η απόλυση της εργαζομένης από τον εργοδότη της για χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό.
 Οι γυναίκες κατά το διάστημα της απουσίας τους από την εργασία τους λόγω κυοφορίας, τοκετού και λοχείας, θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια από νόμιμο κώλυμα, και ως εκ τούτου δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές τους από τον εργοδότη. Όσες δεν έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας στον αυτό εργοδότη δικαιούνται τις αποδοχές τους για μισό μήνα, όσες έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας τις αποδοχές τους για ένα μήνα. Ακριβώς τα ίδια ισχύουν και για την ασφάλιση της. Η άδεια μητρότητας θεωρείται ως πραγματικός χρόνος απασχόλησης και συνυπολογίζεται στα δώρα εορτών, στις άδειες και τα επιδόματα αδείας.
 Επίδομα μητρότητας και τοκετού από το ΙΚΑ
 Σύμφωνα με το άρθρο 11 του Ν. 2874/2000: η ασφαλισμένη στο ΙΚΑ δικαιούται επί 56 μέρες πριν από τον τοκετό και επί 63 μέρες μετά, να λάβει επίδομα κυοφορίας και λοχείας αντίστοιχα. Τα επιδόματα αυτά είναι ίσα με το βασικό επίδομα ασθενείας και τις προσαυξήσεις για τα οικογενειακά βάρη. Τα επιδόματα αυτά είναι ίσα με το βασικό επίδομα ασθενείας και τις προσαυξήσεις για τα οικογενειακά βάρη.
 Για να πάρουν αυτά τα επιδόμάτα πρέπει να έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης.
 Το ΙΚΑ καταβάλλει και βοήθημα τοκετού που ανέρχεται σε 30 ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη.Το επίδομα τοκετού για να το πάρει η εργαζόμενη θα πρέπει να έχει 50 ένσημα το τελευταίο έτος ή το τελευταίο 15μηνο χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι δύο τελευταίοι μήνες.
 Ασφαλιστικά


text:
βιβλιάρια των δύο τελευταίων ετών ή βεβαίωση εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το οποίο ελέγχει τον εργοδότη.
 Βιβλιάριο υγείας (ατομικό, οικογενειακό)
 Βεβαίωση του γυναικολόγου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για την πιθανή ημέρα τοκετού
 Δήλωση από τον εργοδότη ότι σταμάτησε να εργάζεται - Δήλωση δική της για την ημέρα διακοπής (χορηγείται έντυπο από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
 Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού (μετά τον τοκετό για το επίδομα λοχείας)
 Συμπληρωματικές παροχές μητρότητας από τον ΟΑΕΔ
 Σύμφωνα με το άρθρο 1 Π.Δ.221/97 : η συμπληρωματική παροχή ισούται προς την διαφορά που προκύπτει μεταξύ των από το ΙΚΑ καταβληθέντων επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας και των αποδοχών τις οποίες δικαιούται η ασφαλισμένη κατά τον χρόνο έναρξης της άδειας κυοφορίας, σύμφωνα με την οικεία συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση. Χορηγούνται μέχρι να συμπληρωθούν τα χρονικά όρια της υποχρεωτικής άδειας των 17 εβδομάδων των γυναικών λόγω του τοκετού και της λοχείας(δηλαδή συνολικά 119 μέρες).
 ΕΙΔΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ Ν.3655/2008
 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ́ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ – ΔΙΑΡΚΕΙΑ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
 6. Η ανωτέρω άδεια χορηγείται στην εργαζόμενη, έπειτα από αίτησή της στον εργοδότη, τον οποίο οφείλει να προειδοποιήσει εγγράφως ένα μήνα πριν την έναρξη της εν λόγω αδείας.
 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ́ ΦΟΡΕΑΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ – ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ - ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΟ ΠΟΣΟ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ - ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ - ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ
 2. Το καταβαλλόμενο μηνιαίο ποσό είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό όπως καθορίζεται κάθε φορά με βάση την ΕΓΣΣΕ. Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και τέσσερις ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου. Με βάση τα αναφερόμενα ποσά, καταβάλλεται αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
 3. Για την άσκηση του δικαιώματος η δικαιούχος υποβάλλει, η ίδια ή δια αντιπροσώπου, στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ, αίτηση, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας του κεφ. Α της παρούσης . Κατά την πρώτη εφαρμογή και για διάστημα δύο μηνών η αναφερόμενη προθεσμία των 60 ημερών αρχίζει από τη δημοσίευση της παρούσης.
 5. Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ –ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό. Στην περίπτωση καταβολής μικρότερου ποσού επιδότησης, μειώνεται αναλογικά και ο χρόνος προς αναγνώριση στην ασφάλιση. 6. Αρμόδια Υπηρεσία για την καταβολή της ειδικής παροχής στην εργαζόμενη είναι η τοπική Υπηρεσία παροχών ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικίας της. Αρμόδιο όργανο για την αναγνώριση του σχετικού δικαιώματος είναι ο προϊστάμενος της ανωτέρω αναφερόμενης αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ.
 δ. αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος της δικαιούχου (φωτοτυπία της αντίστοιχης σελίδας του βιβλιαρίου τραπέζης). Για την νομιμότητα της παροχής, η αρμόδια Υπηρεσία δύναται να ζητήσει οποιοδήποτε άλλο δικαιολογητικό.
 8. Η παροχή διακόπτεται λόγω : α. πρόσληψης και


text:
απασχόλησής της δικαιούχου σε νέο εργοδότη, β. αίτησης διακοπής της δικαιούχου.
 9. Ενστάσεις κατά των αποφάσεων των αρμοδίων οργάνων ασκούνται εντός ανατρεπτικής προθεσμίας 30 ημερών από την κοινοποίησή τους στην ενδιαφερόμενη. Οι ανωτέρω ενστάσεις εξετάζονται σε πρώτο βαθμό από την Επιτροπή Επίλυσης Ασφαλιστικών Διαφορών (ΕΕΑΔ) της αρμόδιας Περιφερειακής Διεύθυνσης του Οργανισμού και σε δεύτερο βαθμό από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού.
 Για τις εργαζόμενες που κατά την έναρξη ισχύος του ν. 3655/08 (3-4-2008) διένυαν την άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια και οι οποίες επέστρεψαν ή θα επιστρέψουν στην εργασία τους, ισχύουν τα ακόλουθα: α. ως ημερομηνία έναρξης της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας του κεφαλαίου Α ́ και ειδικής παροχής προστασίας του κεφαλαίου Β ́ της παρούσης λογίζεται η ημερομηνία κατάθεσης της αίτησής τους στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ. β. δεν ισχύει περίοδος προειδοποίησης προς τον εργοδότη. γ. μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ εντός 60 ημερών από τη δημοσίευση της παρούσης. Η δαπάνη της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ. Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
 ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΓΕΝΙΚΑ Με το άρθρο 142 του Ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α /3-4-2008) εγκρίθηκε η καταβολή ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας χρονικής διάρκειας έξι (6) μηνών. Την ειδική αυτή άδεια δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ – ΤΕΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας , ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση. Η άδεια αυτή χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004 – 2005. Η ασφαλισμένη δύναται, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Σε κάθε περίπτωση το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.
 ΦΟΡΕΑΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ Αρμόδια Υπηρεσία για την καταβολή της ειδικής παροχής είναι η Τοπική Υπηρεσία παροχών ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικίας της. Αρμόδιο όργανο για την αναγνώριση του σχετικού δικαιώματος είναι ο προϊστάμενος της ανωτέρω αναφερόμενης αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ.
 Α) Η ασφαλισμένη πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξηρτημένης εργασίας κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας. Β) Να έχει λάβει επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ ΑΣΚΗΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ Η δικαιούχος υποβάλλει, η ίδια ή δι’ αντιπροσώπου, στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ , αίτηση εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας.
 Α) Βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, η ημερομηνία πρόσληψης και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή της ισόχρονης προς το


text:
μειωμένο ωράριο άδειας. Β) Αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Γ) Υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου από την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης καθώς τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και το ΑΦΜ. Δ) Αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας της δικαιούχου. ΠΟΣΟ Ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με βάση το προαναφερόμενο ποσό. Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου ποσού. Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. ΔΙΑΚΟΠΗ Η παροχή διακόπτεται λόγω: Α) Πρόσληψης και απασχόλησής της σε νέο εργοδότη και Β) αίτησης διακοπής του δικαιούχου. ΙΣΧΥΣ Δικαιούχοι της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας είναι οι εργαζόμενες που από την δημοσίευση του νόμου (3/4/2008) και μετά, βρίσκονται σε άδεια μητρότητας ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια.
 ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ Τ.Υ. ______ ΚΠΑ2_____________________
 Σας παρακαλώ να μου εγκρίνετε τη καταβολή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας (άρθρο 142 του Ν. 3655/2008). ΟΝΟΜΑ ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΕΡΑ ΕΠΩΝΥΜΟ ΠΑΤΕΡΑ Α. Δ. ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ Α. ΔΙΑΒΑΤΗΡΙΟΥ ΑΦΜ Α.Μ.ΙΚΑ ΑΡ. ΛΟΓ. ΕΤΕ ΗΜΕΡ. ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΤΟΠΟΣ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΤΟΠΟΣ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ ΟΔΟΣ ΑΡΙΘΜ. Τ.Κ. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ Η ΑΙΤΟΥΣΑ ΒΕΒΑΙΩΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
 Ο πιο κάτω εργοδότης__________________________________ Είδος επιχείρησης______________________________________ Διεύθυνση __________________________________________Α.Μ. (Αγορά Ενσήμων ΙΚΑ) _______________ΤΗΛ_____________________ Στοιχεία Ταυτότητας____________________________________ Βεβαιώνω και δηλώνω υπεύθυνα, με την παρούσα μου και έχοντας γνώση των συνεπειών του Νόμου, για ψευδή δήλωση, ότι η ασφαλισμένη_________________________________________________________ με Α.Μ. ΙΚΑ _________________. κατά την έναρξη της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας, βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση με την επιχείρησή μας. Η ανωτέρω ασφαλισμένη προσλήφθηκε την _______________.με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου/ορισμένου χρόνου με πλήρη/μερική απασχόλησης.(1). (Η ημερομηνία λήξης της σύμβασης ορισμένου χρόνου είναι η ________) Κατά την έναρξη δε αυτής οι μηνιαίες αποδοχές ή το ημερομίσθιο της είναι__________________ευρώ (_________). Η ασφαλισμένη έλαβε κανονική άδεια ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας (μετά τη λήξη της κυοφορίας – λοχείας) από _________..έως______.. Η βεβαίωση αυτή δίνεται στην ανωτέρω μισθωτό για να την χρησιμοποιήσει στον ΟΑΕΔ, προκειμένου να της χορηγηθεί η ειδική άδεια προστασίας μητρότητας. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ _____/____/_____ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ


text:
Μένουμε ... Δελβινάκι : Αυγούστου 2016
 Σάββατο για το κύπελλο η ομάδα μας !
 Το Σάββατο για το κύπελλο ερασιτεχνών, παίζει η ομάδα μας!
 Σάββατο 3/09/2016 ώρα 17:00, γήπεδο Δελβινακίου
 Α.Ε.Δ.ΠΩΓΩΝΑΤΟΣ - Α.Ο. ΚΟΝΤΣΙΚΑΣ
 31 Αυγούστου 1847...
 Πέθανε ο Ιωάννης Κωλέττης, πολιτικός, που διατέλεσε και πρωθυπουργός επί Όθωνος. (Γεν. 1777)
 31 Αυγούστου 1922...
 31 Αυγούστου 1923...
 31 Αυγούστου 1933...
 31 Αυγούστου 1955...
 Το πρώτο αυτοκίνητο που κινείται με ηλιακή ενέργεια επιδεικνύεται στο Σικάγο.
 31 Αυγούστου 1990...
 Ανάμνησις της καταθέσεως της Αγίας Ζώνης της υπεραγίας Θεοτόκου, Των εν Νικομηδεία αγίων Μαρτύρων.
 Από τον...Αη Γιάννη !
 Με την συμμετοχή πάρα πολλών χωριανών μας, έγινε η Θεία λειτουργία στον Αη. Γιάννη. Την λειτουργία τέλεσε ο πάπα Φάνης με τον πάπα Χριστόδουλο.
 Έγιναν οι αρτοκλασίες, προσφέρθηκε το καθιερωμένο λουκούμι κλπ.
 Πάντα με την φροντίδα της οικογένειας Σωτ. Χαρισιάδη.
 Είχε και λαχειοφόρο με ένα αρνί, προσφορά της οικ. Στεφ. Σκούπρα.
 Χρόνια πολλά και του χρόνου.
 30 Αυγούστου 1832...
 Υπογράφεται το Πρωτόκολλο του Λονδίνου, με το οποίο ορίζονται τα ελληνοτουρκικά σύνορα στη γραμμή Αμβρακικού - Παγασητικού κόλπου και απορρίπτονται τα αιτήματα των Κρητικών και των κατοίκων της Σάμου για ένωση με την Ελλάδα.
 30 Αυγούστου 1918...
 Ο σοβιετικός ηγέτης Βλαντιμίρ Λένιν πυροβολείται και τραυματίζεται κατά τη διάρκεια ομιλίας του σε εργοστάσιο της Μόσχας. Στη δολοφονική απόπειρα πρωτοστατούν οι αδελφές Φάνια και Ντόρα Καπλάν, αμφότερες μέλη του Σοσιαλιστικού Επαναστατικού Κόμματος.
 30 Αυγούστου 1922...
 Διεξάγεται η τελευταία μάχη της Μικρασιατικής Εκστρατείας στο Ντουμπλουπινάρ, κοντά στο Αφιόν Καραχισάρ, με ήττα των ελληνικών δυνάμεων. Η 30η Αυγούστου εορτάζεται στην Τουρκία ως «Ημέρα της Νίκης».
 30 Αυγούστου 1929...
 Η κυβέρνηση Βενιζέλου αναθέτει στο χημικό μηχανικό Αλκιβιάδη Κοκκινάκη, έλληνα πρόσφυγα από τη Ρωσία και πρώην Διοικητή της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας της Αγίας Πετρούπολης, τη μελέτη και οργάνωση Πυροσβεστικής Υπηρεσίας στην Ελλάδα.
 30 Αυγούστου 1991...
 Ο Αμερικανός αθλητής του μήκους Μάικλ Πάουελ υπερβαίνει τα 8,95 μ. σε αγώνα στο Τόκιο και καταρρίπτει το μυθικό ρεκόρ που κατείχε από το 1968 ο Μπομπ Μπίμον.
 Αγίου Αλεξάνδρου πατριάρχου Κωνσταντινουπόλεως, Αγίου Ευλαλίου ιεράρχου εν Κύπρω, Οσίου Φύλακος
 Αλέξανδρος, Αλέξαντρος, Αλέκος, Αλέξης, Άλεξ,Αλεξάνδρα, Αλεξία, Αλέξα, Αλεξάντρα,
 Αλεξανδρα, Ευλάλιος, Ευλαλία, Φύλακας
 Σήμερα είναι και η Διεθνής Ημέρα Εξαφανισμένων
 Η εκκλησία μας....
 το βράδυ !
 Αναρτήθηκε από Μενουμε Δελβινακι στις 7:47 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 29 Αυγούστου 1912...
 Η Ελληνική Αεροπορία θρηνεί τον πρώτο νεκρό, τον Αλέξανδρο Καραμανλάκη, το αεροπλάνο του οποίου καταπέφτει στον Κορινθιακό κόλπο.
 29 Αυγούστου 1931...
 Γεννήθηκε ο Στέλιος Καζαντζίδης, λαϊκός τραγουδιστής και μουσικοσυνθέτης (πέθανε 14/9/2001).
 29 Αυγούστου 1949...
 Λήγει ο εμφύλιος πόλεμος στην Ελλάδα.
 29 Αυγούστου 1962...
 Εγκαινιάζεται η νέα μεγάλη οδική αρτηρία της χώρας, η εθνική Αθηνών - Λαμίας, από τον τότε πρωθυπουργό Κωνσταντίνο Καραμανλή.
 Αποτομή κεφαλής του Τιμίου Προδρόμου
 Αναρτήθηκε από Μενουμε Δελβινακι στις 6:57 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Από τον Αγ. Φανούριο !
 Με την συμμετοχή πολλών χωριανών μας και την φροντίδα της κας Αντιγόνης Κύρου, έγινε η λειτουργία στο εκκλησάκι του Αγ. Φανουρίου.
 Την λειτουργία τέλεσε ο πάτερ Θεοφάνης με τον πάτερ Χριστόδουλο.
 Στο τέλος μοιράστηκαν στους πιστούς οι φανουρόπιτες, που είχαν φτιάξει συχωριανές μας .
 και του χρόνου να είμαστε καλά


text:
!
 Αναρτήθηκε από Μενουμε Δελβινακι στις 7:43 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 28 Αυγούστου 1904...
 28 Αυγούστου 1987...
 Με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, ύστερα από πρόταση του τότε Υπουργού Εξωτερικών Κάρολου Παπούλια, αίρεται η εμπόλεμη κατάσταση της Ελλάδας με την Αλβανία.
 Μάρτυρος Δάμωνος πρεσβυτέρου
 Δάμων, Δάμωνας
 Μεθαύριο Δευτέρα, στον Αη Γιάννη !
 Μεθαύριο Δευτέρα, θα ανέβουμε στον Αγ. Γιάννη, είναι ημέρα του Αγίου Ιωάννη του Πρόδρομου ( Αποτομή της Τίμιας Κεφαλής ).
 Ο Αγ. Ιωάννης ο Πρόδρομος, αποτελεί ορόσημο και ταυτόχρονα γέφυρα μεταξύ Παλαιάς και Καινής Διαθήκης. Ήταν ο τελευταίος προφήτης που ανάγγειλε την έλευση του Ιησού Χριστού. Υπήρξε δε ο μόνος από τους προφήτες που αξιώθηκε να συναντήσει τον Χριστό, αφού έζησε τα χρόνια Του.
 Μεταξύ των πράξεων του Ηρώδη Αντύπα, που κατάγγειλε ο Άγιος Ιωάννης ο Πρόδρομος, ήταν και η μοιχεία που διέπραξε, έχοντας σχέση με την γυναίκα, του αδελφού του, Ηρωδιάδα. Η Ηρωδιάδα ήταν που παρακίνησε τον Ηρώδη να φυλακίσει τον Άγιο. Μάλιστα κατά την διάρκεια μιας εορτής κατάφερε να "ανταλλάξει" τον αποκεφαλισμό του Αγίου, με ένα χορό της κόρης της Σαλώμη.
 Έτσι ο Άγιος Ιωάννης ο Πρόδρομος βρήκε τραγικό θάνατο και παρέδωσε την ψυχή του στον Κύριο.
 φωτό αρχείου μας
 Αναρτήθηκε από Μενουμε Δελβινακι στις 7:41 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 27 Αυγούστου 1829...
 Οι πρώτοι Έλληνες πατούν το πόδι τους στην Αυστραλία. Πρόκειται για επτά ναυτικούς, που έχουν καταδικασθεί για πειρατεία από τους Άγγλους. Τα ονόματά τους: Γεώργιος Βασιλάκης, Γκίκας Βούλγαρης, Γεώργιος Λαρίτσος, Αντώνης Μανόλης, Δαμιανός Νίνης, Νικόλαος Παπανδρέας και Κωνσταντίνος Στρομπόλης.
 27 Αυγούστου 1922...
 Τα τελευταία ελληνικά τμήματα εγκαταλείπουν τη Σμύρνη. Στις 11 π.μ. εμπροσθοφυλακή του τουρκικού ιππικού εισέρχεται στη Σμύρνη, ενώ τις βραδυνές ώρες φτάνει και μία μεραρχία πεζικού. Οι Τούρκοι πυρπολούν την πόλη και προβαίνουν σε σφαγές του ελληνικού πληθυσμού της. Μεταξύ των σφαγιασθέντων είναι και ο Μητροπολίτης Σμύρνης Χρυσόστομος. Η πυρκαϊά θα συνεχιστεί έως τις 3 Σεπτεμβρίου, μεταβάλλοντας την πόλη σε σωρό ερειπίων.
 Αγίου Αρκαδίου βασιλέως, Αγίου Λιβερίου πάπα Ρώμης ομολογητού, Αγίου Οσίου Ποιμένος επισκόπου Κορδούης, Αγίου Φανουρίου Μεγαλομάρτυρος
 Αρκάδιος, Αρκάδης, Αρκαδία, Αρκάδα
 Λυμπέρης, Λιμπέρης, Λιμπέριος, Λιβέριος, Λιβέρης, Όσιος, Οσία
 Φανούριος, Φανούρης, Φάνης, Νούρης, Φανουρία,Φανή
 Αύριο στον Άγιο Φανούριο !
 Αύριο θα πάμε στον Αγ. Φανούριο να τιμήσουμε την εορτή !
 Η λειτουργία θα γίνει ώρα 10 το πρωί !
 Ο Φανούριος ήταν στρατιωτικός των Ρωμαίων και κατηγορήθηκε πως δεν σεβόταν τους Θεούς που επέβαλε το καθεστώς. Αρνήθηκε να προσφέρει θυσία στους ειδωλολατρικούς Θεούς και διακήρυξε αφοσίωση στον μόνο αληθινό Θεό, γιαυτό το λόγο διώχθηκε με μαρτύρια και μάλιστα με άγριο τρόπο, θανατώθηκε δε, δια της πυράς. Ο νεοφανής Άγιος Φανούριος είναι, στην λαϊκή μας παράδοση, μέγας ευρετής απολεσθέντων
 αντικειμένων. Αυτή ακριβώς η ιδιότητα δημιούργησε το ιδιότυπο λατρευτικό υπόβαθρο της προσφοράς κατά την ημέρα της εορτής του (27 Αυγούστου) εθιμικών άρτων και γλυκισμάτων, τα οποία αφού ευλογηθούν από τον ιερέα, μοιράζονται στους παρευρισκόμενους.
 Αγίων Αδριανού και Ναταλίας
 Αδριανός, Αδριανή, Αδριάνα, Αντριάνα, Ανδριάννα,Ανδριαννή, Ανδριάνα
 Ναταλία, Ναταλίνα, Ναταλή, Νάταλι
 Συνέχεια από Πωγωνάτο και...
 Πέτρο Λούκα !
 Βαρθολομαίου Αποστόλου, Τίτου Αποστόλου
 Βαρθολομαίος *,Τίτος, Τίτης, Τίτα, Τίτη *
 Πηγαίνοντας για δουλειά το...
 ....τότε !
 από τον κάτω


text:
δρόμο του χωριού μας ..
 Η Κλήρωση της Β ́ Ερασιτεχνικής ( όλο το πρόγραμμα ) !
 Το Σαββατοκύριακο 10-11 Σεπτεμβρίου θα ξεκινήσει τελικά η Β' Ερασιτεχνική, η οποία από φέτος διεξάγεται με 32 ομάδες (16 σε κάθε όμιλο) αλλά και με play off.
 Το πρόγραμμα του Α' Ομίλου:
 Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά - Αετός Νήσου
 ΠΑΣ Περιβλέπτου - ΑΕΔ Πωγωνάτος
 Πανζαγορισιακός - ΑΕ Γιάννενα
 ΠΑΟ Κρύας - ΠΑΟ Ιωαννίνων
 ΑΟ Σταυρακίου - Αλμυρός Βουνοπλαγιάς
 Απείθαρχος - ΑΟ Κόντσικας
 ΠΑΟ Κόνιτσας - ΑΠΟΕΛ
 Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου - ΑΟ Ζωοδόχος
 ΠΑΣ Περιβλέπτου - Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά
 Αετός Νήσου - Πανζαγορισιακός
 ΑΕΔ Πωγωνάτος - ΠΑΟ Κρύας
 ΑΕ Γιάννενα - ΑΟ Σταυρακίου
 ΠΑΟ Ιωαννίνων - Απείθαρχος
 Αλμυρός Βουνοπλαγιάς - ΠΑΟ Κόνιτσας
 ΑΟ Κόντσικας - ΑΟ Ζωοδόχος
 ΑΠΟΕΛ - Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου
 Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά - Πανζαγορισιακός
 ΠΑΟ Κρύας - ΠΑΣ Περιβλέπτου
 ΑΟ Σταυρακίου - Αετός Νήσου
 Απείθαρχος - ΑΕΔ Πωγωνάτος
 ΠΑΟ Κόνιτσας - ΑΕ Γιάννενα
 ΑΟ Ζωοδόχος - ΠΑΟ Ιωαννίνων
 Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου - Αλμυρός Βουνοπλαγιάς
 ΑΟ Κόντσικας - ΑΠΟΕΛ
 ΠΑΟ Κρύας - Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά
 Πανζαγορισιακός - ΑΟ Σταυρακίου
 ΠΑΣ Περιβλέπτου - Απείθαρχος
 Αετός Νήσου - ΠΑΟ Κόνιτσας
 ΑΕΔ Πωγωνάτος - ΑΟ Ζωοδόχος
 ΑΕ Γιάννενα - Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου
 ΠΑΟ Ιωαννίνων - ΑΠΟΕΛ
 Αλμυρός Βουνοπλαγιάς - ΑΟ Κόντσικας
 Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά - ΑΟ Σταυρακίου
 Απείθαρχος - ΠΑΟ Κρύας
 ΠΑΟ Κόνιτσας - Πανζαγορισιακός
 ΑΟ Ζωοδόχος - ΠΑΣ Περιβλέπτου
 Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου - Αετός Νήσου
 ΑΠΟΕΛ - ΑΕΔ Πωγωνάτος
 ΑΟ Κόντσικας - ΑΕ Γιάννενα
 ΠΑΟ Ιωαννίνων - Αλμυρός Βουνοπλαγιάς
 Απείθαρχος - Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά
 ΑΟ Σταυρακίου - ΠΑΟ Κόνιτσας
 ΠΑΟ Κρύας - ΑΟ Ζωοδόχος
 Πανζαγορισιακός - Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου
 ΠΑΣ Περιβλέπτου - ΑΠΟΕΛ
 Αετός Νήσου - ΑΟ Κόντσικας
 ΑΕΔ Πωγωνάτος - Αλμυρός Βουνοπλαγιάς
 ΑΕ Γιάννενα - ΠΑΟ Ιωαννίνων
 Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά - ΠΑΟ Κόνιτσας
 ΑΟ Ζωοδόχος - Απείθαρχος
 Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου - ΑΟ Σταυρακίου
 ΑΠΟΕΛ - ΠΑΟ Κρύας
 ΑΟ Κόντσικας - Πανζαγορισιακός
 Αλμυρός Βουνοπλαγιάς - ΠΑΣ Περιβλέπτου
 ΠΑΟ Ιωαννίνων - Αετός Νήσου
 ΑΕΔ Πωγωνάτος - ΑΕ Γιάννενα
 ΑΟ Ζωοδόχος - Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά
 ΠΑΟ Κόνιτσας - Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου
 Απείθαρχος - ΑΠΟΕΛ
 ΑΟ Σταυρακίου - ΑΟ Κόντσικας
 ΠΑΟ Κρύας - Αλμυρός Βουνοπλαγιάς
 Πανζαγορισιακός - ΠΑΟ Ιωαννίνων
 ΠΑΣ Περιβλέπτου - ΑΕ Γιάννενα
 Αετός Νήσου - ΑΕΔ Πωγωνάτος
 Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά - Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου
 ΑΠΟΕΛ - ΑΟ Ζωοδόχος
 ΑΟ Κόντσικας - ΠΑΟ Κόνιτσας
 Αλμυρός Βουνοπλαγιάς - Απείθαρχος
 ΠΑΟ Ιωαννίνων - ΑΟ Σταυρακίου
 ΑΕ Γιάννενα - ΠΑΟ Κρύας
 ΑΕΔ Πωγωνάτος - Πανζαγορισιακός
 Αετός Νήσου - ΠΑΣ Περιβλέπτου
 ΑΠΟΕΛ - Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά
 Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου - ΑΟ Κόντσικας
 ΑΟ Ζωοδόχος - Αλμυρός Βουνοπλαγιάς
 ΠΑΟ Κόνιτσας - ΠΑΟ Ιωαννίνων
 Απείθαρχος - ΑΕ Γιάννενα
 ΑΟ Σταυρακίου - ΑΕΔ Πωγωνάτος
 ΠΑΟ Κρύας - Αετός Νήσου
 Πανζαγορισιακός - ΠΑΣ Περιβλέπτου
 Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά - ΑΟ Κόντσικας
 Αλμυρός Βουνοπλαγιάς - ΑΠΟΕΛ
 ΠΑΟ Ιωαννίνων - Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου
 ΑΕ Γιάννενα - ΑΟ Ζωοδόχος
 ΑΕΔ Πωγωνάτος - ΠΑΟ Κόνιτσας
 Αετός Νήσου - Απείθαρχος
 ΠΑΣ Περιβλέπτου - ΑΟ Σταυρακίου
 Πανζαγορισιακός - ΠΑΟ Κρύας
 Αλμυρός Βουνοπλαγιάς - Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά
 ΑΟ Κόντσικας - ΠΑΟ Ιωαννίνων
 ΑΠΟΕΛ - ΑΕ Γιάννενα
 Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου - ΑΕΔ Πωγωνάτος
 ΑΟ


text:
Ζωοδόχος - Αετός Νήσου
 ΠΑΟ Κόνιτσας - ΠΑΣ Περιβλέπτου
 Απείθαρχος - Πανζαγορισιακός
 ΑΟ Σταυρακίου - ΠΑΟ Κρύας
 Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά - ΠΑΟ Ιωαννίνων
 ΑΕ Γιάννενα - Αλμυρός Βουνοπλαγιάς
 ΑΕΔ Πωγωνάτος - ΑΟ Κόντσικας
 Αετός Νήσου - ΑΠΟΕΛ
 ΠΑΣ Περιβλέπτου - Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου
 Πανζαγορισιακός - ΑΟ Ζωοδόχος
 ΠΑΟ Κρύας - ΠΑΟ Κόνιτσας
 ΑΟ Σταυρακίου - Απείθαρχος
 ΑΕ Γιάννενα - Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά
 ΠΑΟ Ιωαννίνων - ΑΕΔ Πωγωνάτος
 Αλμυρός Βουνοπλαγιάς - Αετός Νήσου
 ΑΟ Κόντσικας - ΠΑΣ Περιβλέπτου
 ΑΠΟΕΛ - Πανζαγορισιακός
 Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου - ΠΑΟ Κρύας
 ΑΟ Ζωοδόχος - ΑΟ Σταυρακίου
 ΠΑΟ Κόνιτσας - Απείθαρχος
 Αγροτικός Αστέρας Άνω Καλαμά - ΑΕΔ Πωγωνάτος
 Αετός Νήσου - ΑΕ Γιάννενα
 ΠΑΣ Περιβλέπτου - ΠΑΟ Ιωαννίνων
 Πανζαγορισιακός - Αλμυρός Βουνοπλαγιάς
 ΠΑΟ Κρύας - ΑΟ Κόντσικας
 ΑΟ Σταυρακίου - ΑΠΟΕΛ
 Απείθαρχος - Αναγέννηση Κεφαλόβρυσου
 ΠΑΟ Κόνιτσας - ΑΟ Ζωοδόχος
 Αντίστροφα ο δεύτερος γύρος...
 Αναρτήθηκε από Μενουμε Δελβινακι στις 12:36 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Κλήρωση Κυπέλλου Ερασιτεχνών
 Την ομάδα του Α.Ο. Κόντσικας, εντός έδρας θα αντιμετωπίσει η ομάδα μας στην πρώτη φάση του κυπέλλου ερασιτεχνών.
 Το Σαββατοκύριακο 3 - 4 Σεπτεμβρίου θα γίνει ο αγώνας !
 Πωγωνάτος - Α.Ο Κόντσικας !
 Η Κλήρωση της Β ́ Ερασιτεχνικής !
 Έναρξη του Πρωταθλήματος (πιθανότατα ! ) 10 & 11 Σεπτεμβρίου
 Αγρ. Αστ. Άνω Καλαμά-Νησί
 Περίβλεπτος-Πωγωνάτος
 Πανζαγορισιακός-Α.Ε.Γιάννενα
 Κρύα-ΠΑΟ Ιωαννίνων
 Σταυράκι-Βουνοπλαγιά
 Απείθαρχος-Κόντσικα
 Π.Α.Ο.Κόνιτσας-Α.Π.Ο.Ε.Λ.
 Κεφαλόβρυσο-Ζωοδόχος
 Απόδοσης της εορτής της Κοιμήσεως της Θεοτόκου Παναγίας Προυσσιώτισσας, Ιερομαρτύρων Ειρηναίου επισκόπου Σιρμίου και Ειρηναίου επισκόπου Λυώνος
 Επίσης σήμερα είναι και η Παγκόσμια Ημέρα για την Υπενθύμιση του Δουλεμπορίου και της Κατάργησής του
 Αναρτήθηκε από Μενουμε Δελβινακι στις 6:30 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια:
 Από τον χορό της ομάδος μας !
 Μεγάλη επιτυχία σημείωσε ο χορός της ομάδος μας !
 και ολίγο βίντεο !
 Μαρτύρων Αγαθονίκου και Θεοπρεπίου
 Από τον αγιασμό της ομάδος μας !
 Έγινε χθες Σάββατο, ο αγιασμός της ομάδος μας από τον παπά Φάνη για την νέα χρονιά.
 Στην συνέχεια έγινε φιλικός αγώνας προετοιμασίας μεταξύ της ομάδος μας και του ΠΑΟ Κόνιτσας.
 Καλή αρχή, καλή χρονιά και χωρίς τραυματισμούς, με πολλές επιτυχίες για όλους !
 Από τα παραμύθια της...Αναστασίας !
 Παραμύθια και ζωγραφιές, από την Αναστασία και τον Πολιτιστικό Σύλλογο, για όλα τα παιδιά του χωριού μας !
 Αποστόλου Θαδδαίου, Μαρτύρων Βάσσης και των τέκνων αυτής, Αλεξάνδρου του εν Ικονίω
 Δεν υπάρχει γιορτή στην Ορθοδοξία
 Από την Τοξοβολία !
 Με πρωτοβουλία του Πολιτιστικού Συλλόγου, του Φυσιολατρικού Συλλόγου και του Τοπικού Συμβουλίου, έγινε ο αγώνας επίδειξης τοξοβολίας, στο χωριό μας.
 Η συμμετοχή μεγάλη από μικρούς και μεγάλους !
 Την παρουσίαση - δοκιμή του αθλήματος της Τοξοβολίας, έκανε ο προπονητής τοξοβολίας Στέφανος Κικόπουλος, τον οποίο οι σύλλογοι ευχαριστούν θερμά.
 ΔΙΑΦΟΡΑ (706)
 ΕΚΚΛΗΣΙΑΣΤΙΚΑ (521)
 ΕΝΩΣΗ ΔΕΛΒΙΝΑΚΙΩΤΩΝ (53)
 ΕΟΡΤΟΛΟΓΙΟ (1691)
 ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ (1423)
 ΤΑ...ΤΟΥ ΧΩΡΙΟΥ ΜΑΣ (1157)
 ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ ΑΡΧΕΙΟΥ (432)
 Από τον χορό της Ένωσης Δελβινακιωτών!
 Από το παιχνίδι του χαμένου θησαυρού !
 Από την εκδήλωση του Πλανητάριου !
 Με λαμπρότητα και κατάνυξη, εορτάσαμε την Κοίμηση ...
 Χορός Πωγωνάτου, 17 Αυγούστου !
 Σήμερα είναι η ...
 15 Αυγούστου, στο χωριό μας !
 Έτοιμη η εκκλησία μας !
 Υπενθύμιση !
 Σήμερα είναι τα ..
 Παραμύθια και άλλες δραστηριότητες
 Στον...Αη


text:
Λιά !
 Αναβολή στην...παράκαμψη Αμφιλοχίας !
 Και μάθημα...Τοξοβολίας !
 Στον Αη Γιάννη το...τότε !
 Πάμε...φεστιβάλ Δράμας !
 Από την Αγία Αναστασία !
 Από την Αγ. Σωτήρα !
 Σήμερα είναι των
 Εκδηλώσεις στο χωριό μας
 Σήμερα είναι της ...
 Σαν αύριο όπως τότε...!
 Αύριο στην Σωτήρα !
 Ευχαριστήριο της εκκλησιαστικής επιτροπής Αγίας Πα...
 Όταν...εμείς !
 Από το πανηγύρι μας !
 Σήμερα είναι του..
 Τα δύο βίντεο από την Αγία Παρασκευή !
 Από την Αγ. Παρασκευή συνέχεια !
 Συνέχεια από την αρτοκλασία...


text:
440/2015 ΜΕφΛαρ (πρόγραμμα του ΟΑΕΔ προς κτήση εμπειρίας "stage" - μη εφαρμογή πδ 164/2004 - επί άκυρης σύμβασης εργασίας αναζήτηση αμοιβής κατά τον αδικ. πλουτισμό) - Δικηγορικός Σύλλογος Λάρισας
 Αρχική Σελίδα / ΔΙΚΟΓΡΑΦΙΑ / Τεύχος 2017 Β ́ / 440/2015 ΜΕφΛαρ (πρόγραμμα του ΟΑΕΔ προς κτήση εμπειρίας «stage» – μη εφαρμογ...
 Δικηγόροι: Βασ. Ασημακόπουλος, Βασ. Κωστής, Επιστήμη-Μαρία Μουστακάτου
 {...} 4. Από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648 και 649 ΑΚ προκύπτει ότι σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου είναι εκείνη με την οποία συνομολογείται η διάρκεια αυτής μέχρις ορισμένου χρονικού σημείου ή μέχρι την επέλευση μέλλοντος και βέβαιου γεγονότος ή την εκτέλεση ορισμένου έργου, μετά την περάτωση του οποίου παύει αυτοδικαίως, σε περίπτωση δε αμφιβολίας η σύμβαση αυτή θεωρείται αορίστου χρόνου. Περαιτέρω, κατά το άρθρο 21 παρ. 1, 2 και 3 του ν. 2190/1994, οι δημόσιες υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα του άρθρου 14 παρ. 1 του αυτού νόμου, επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για αντιμετώπιση εποχιακών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών με διάρκεια απασχόλησης, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τους οκτώ μήνες, μέσα σε συνολικό χρόνο δώδεκα μηνών, ενώ στις περιπτώσεις προσωρινής πρόσληψης προσωπικού για αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών, λόγω απουσίας προσωπικού ή κενώσεως θέσεων, η διάρκεια της απασχόλησης δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τέσσερις μήνες για το ίδιο άτομο, χωρίς να επιτρέπεται εγκύρως παράταση ή σύναψη νέας σύμβασης κατά το αυτό ημερολογιακό έτος ή μετατροπή σε σύμβαση αορίστου χρόνου. Εξάλλου, με την αναθεώρηση του Συντάγματος του έτους 2001 προστέθηκε στο άρθρο 103 αυτού η παράγραφος 8, με τα εδάφια α’ και γ’ της οποίας ορίζεται ότι νόμος ορίζει τους όρους και τη χρονική διάρκεια των σχέσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, για την κάλυψη είτε οργανικών θέσεων και πέραν των προβλεπομένων στην παρ. 3 εδ. α’ αυτού, είτε πρόσκαιρων, είτε απροβλέπτων και επειγουσών αναγκών κατά την παρ. 2 εδ. β’ αυτού. Απαγορεύεται η από το νόμο μονιμοποίηση προσωπικού, που υπάγεται στο πρώτο εδάφιο ή η μετατροπή των συμβάσεών του σε αορίστου χρόνου. Στους κανόνες αυτούς, τους οποίους πρώτος διατύπωσε ο κοινός νομοθέτης με τις ως άνω διατάξεις του Ν. 2190/1994, υπάγεται, ενόψει της αδιάστικτης διατύπωσης του άρθρου 103 παρ. 7 και 8 του Συντάγματος, τόσο το προσωπικό, που συνδέεται με το Δημόσιο, τους ΟΤΑ και τα άλλα νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιο τομέα με υπαλληλική σχέση δημοσίου δικαίου, όσο και το προσωπικό, που προσλαμβάνεται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου για την πλήρωση οργανικών θέσεων, σύμφωνα με το άρθρο 103 παρ. 3 και 8 του Συντάγματος. Ειδικά, όμως, με το άρθρο 20 παρ. 4 του ν. 2738/1999 εισήχθη συγκεκριμένη ρύθμιση και δη προσετέθη ως περίπτωση και στο άρθρο 14 παρ. 2 ν. 2190/1994 επιπλέον εξαίρεση στο σύστημα προσλήψεων του νόμου αυτού, η οποία αφορά την πρόσληψη προσωπικού σε εκτέλεση ειδικού προγράμματος απασχόλησης, που προκηρύσσεται και επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ, ειδικότερα δε ορίσθηκε ότι η πρόσληψη του προσωπικού που προσλαμβάνεται σε εκτέλεση ειδικού προγράμματος, που προκηρύσσεται και επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ διενεργείται σύμφωνα με


text:
τους όρους, τη διαδικασία και τα κριτήρια που καθορίζονται στα προγράμματα αυτά. Η επιδοτούμενη αυτή πρόσληψη υπαλλήλων είναι εξαιρετική, διότι συνδέεται με την ανάγκη πραγμάτωσης των προγραμμάτων, που με τους υφιστάμενους κανόνες θα απέβαινε ατελέσφορη και για το λόγο αυτό ορίζεται ότι η πρόσληψη διενεργείται με τους όρους, τη διαδικασία και τα κριτήρια, που καθορίζονται στα προγράμματα. Συνακόλουθα, η πρόσληψη υπαλλήλων, που έχει πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο συγκεκριμένου προγράμματος του ΟΑΕΔ και οι εξ αυτής απορρέουσες εργασιακές σχέσεις έχουν συγκεκριμένο χρόνο διάρκειας, είναι δηλ. συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, η πάροδος του οποίου συνεπιφέρει αυτοδικαίως και τη λήξη τους (αρθρ. 669 παρ. 1 ΑΚ) και η σύναψη αυτών ως συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου επιβάλλεται από αντικειμενικούς λόγους που συνδέονται με την φύση τους (ΑΠ 126/2015 Νόμος, ΑΠ 885/2014).
 Περαιτέρω, κατά το άρθρο 20 παρ. 1 και 15 του ν. 2639/1998, «Ο ΟΑΕΔ μπορεί να αναθέτει στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων και οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, σε επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα, σε Ν.Π.Ι.Δ,, σε πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης, σε Α.Ε.Ι.- Τ.Ε.Ι. και σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ημεδαπής ή αλλοδαπής την υλοποίηση στο θεωρητικό ή στο πρακτικό μέρος ή στο σύνολο του προγραμμάτων της Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης ανέργων. «Η ανάθεση γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις που διέπουν τη σύναψη των δημοσίων συμβάσεων εκτέλεσης έργων, προμηθειών και παροχής υπηρεσιών των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.» (1). «Ο ΟΑΕΔ μπορεί να συνεργάζεται με φορείς της παραγράφου 1, με σκοπό την υλοποίηση προγραμμάτων απόκτησης εργατικής εμπειρίας άνεργων αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και αποφοίτων Λυκείου. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, μετά από γνώμη του ΔΣ του ΟΑΕΔ, καθορίζονται το ύψος της ημερήσιας αποζημίωσης, οι ειδικότητες σε σχέση με τις θέσεις πρακτικής άσκησης, η διάρκεια, ο αριθμός και η ηλικία των δικαιούχων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των προγραμμάτων του προηγούμενου εδαφίου. Για την ασφάλιση των συμμετεχόντων στα προγράμματα αυτά εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 2458/1997 (ΦΕΚ 15 Α). Οι δαπάνες που προκαλούνται από την εφαρμογή των προγραμμάτων της παραγράφου αυτής εξαιρούνται από τον προληπτικό έλεγχο του Ελεγκτικού Συνεδρίου».
 Εξάλλου, κατά το Π.Δ. 164/2004, με το οποίο έγινε «η προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας, όσον αφορά στο προσωπικό του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, προς τις διατάξεις της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου, που έχει συναφθεί μεταξύ των διεπαγγελματικών οργανώσεων γενικού χαρακτήρα GES, UNICE και CEEP (E.E.L. 175/10.7.1999), με την οποία επιδιώκεται αφενός μεν η βελτίωση της ποιότητας της εργασίας ορισμένου χρόνου με την εφαρμογή της αρχής της μη διάκρισης σε σχέση με την εργασία αορίστου χρόνου και αφετέρου η καθιέρωση ενός πλαισίου για να αποτραπεί τυχόν κατάχρηση που προκαλείται από τη χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου» (άρθρο 1), ορίσθηκαν, μεταξύ άλλων, τα εξής: «Οι διατάξεις αυτού του διατάγματος εφαρμόζονται στο προσωπικό του δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 3 του παρόντος, καθώς και στο προσωπικό των δημοτικών και κοινοτικών επιχειρήσεων, το οποίο εργάζεται με σύμβαση ή σχέση


text: εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, ή σύμβαση έργου ή άλλη σύμβαση ή σχέση που υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας. 2. Με την επιφύλαξη των οριζομένων στην παρ. 6 του άρθρου 11, το παρόν διάταγμα δεν εφαρμόζεται: α) Στις σχέσεις επαγγελματικής κατάρτισης και στη σύμβαση ή σχέση μαθητείας, β) Στις συμβάσεις ή τις σχέσεις εργασίας που έχουν συναφθεί στο πλαίσιο ενός ειδικού προγράμματος κατάρτισης, ένταξης και επαγγελματικής επανεκπαίδευσης υποστηριζόμενου από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (άρθρο 2). «1. Απαγορεύονται οι διαδοχικές συμβάσεις, που καταρτίζονται και εκτελούνται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους η παρεμφερείς όρους εργασίας, εφόσον μεταξύ των συμβάσεων αυτών μεσολαβεί χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών μηνών. 2. Η κατάρτιση των συμβάσεων αυτών επιτρέπεται κατ» εξαίρεση, εφόσον δικαιολογείται από αντικειμενικούς λόγους. Αντικειμενικός λόγος υφίσταται, όταν οι επόμενες της αρχικής συμβάσεως συνάπτονται για την εξυπηρέτηση ειδικών ομοειδών αναγκών που σχετίζονται ευθέως και αμέσως με τη μορφή ή το είδος ή τη δραστηριότητα της επιχείρησης. 3. Η σύναψη διαδοχικών συμβάσεων γίνεται εγγράφως και οι λόγοι που την δικαιολογούν αναφέρονται ρητώς στη σύμβαση, εφόσον δεν προκύπτουν ευθέως από αυτήν. Κατ’ εξαίρεση, ο έγγραφος τύπος δεν απαιτείται, όταν η ανανέωση της σύμβασης, λόγω του ευκαιριακού χαρακτήρα της απασχόλησης, δεν έχει διάρκεια μεγαλύτερη του ενός μηνός, εκτός αν ο έγγραφος τύπος προβλέπεται ρητά από άλλη διάταξη. Αντίγραφο της σύμβασης παραδίδεται στον εργαζόμενο εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών από την έναρξη της απασχόλησής του» (άρθρο 5). «1. Συμβάσεις που καταρτίζονται διαδοχικώς και εκτελούνται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας, απαγορεύεται να υπερβαίνουν τους είκοσι τέσσερις (24) μήνες σε συνολικό χρόνο διάρκειας της απασχόλησης, είτε συνάπτονται κατ’ εφαρμογή του προηγούμενου άρθρου είτε συνάπτονται κατ’ εφαρμογή άλλων διατάξεων της κειμένης νομοθεσίας. 2. Συνολικός χρόνος διάρκειας απασχόλησης άνω των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών επιτρέπεται μόνον σε περιπτώσεις ειδικών, από τη φύση και το είδος της εργασίας τους, κατηγοριών εργαζομένων που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία, όπως, ιδίως, διευθυντικά στελέχη, εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται στο πλαίσιο συγκεκριμένου ερευνητικού ή οιουδήποτε επιδοτούμενου ή χρηματοδοτούμενου προγράμματος, εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται για την πραγματοποίηση έργου σχετικού με την εκπλήρωση υποχρεώσεων που απορρέουν από συμβάσεις με διεθνείς οργανισμούς» (άρθρο 6). «1. Οποιαδήποτε σύμβαση συνάπτεται κατά παράβαση των διατάξεων των άρθρων 5 και 6 του παρόντος διατάγματος είναι αυτοδικαίως άκυρη. 2. Σε περίπτωση που η άκυρη σύμβαση εκτελέσθηκε εν όλω ή εν μέρει, καταβάλλονται στον εργαζόμενο τα οφειλόμενα βάσει αυτής χρηματικά ποσά, τυχόν δε καταβληθέντα δεν αναζητούνται. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα, για το χρόνο που εκτελέσθηκε η άκυρη σύμβαση εργασίας, να λάβει ως αποζημίωση το ποσό το οποίο δικαιούται ο αντίστοιχος εργαζόμενος αορίστου χρόνου σε περίπτωση καταγγελίας της συμβάσεώς του. Εάν οι άκυρες συμβάσεις είναι περισσότερες, ως χρόνος για τον υπολογισμό της αποζημίωσης λαμβάνεται η συνολική διάρκεια απασχόλησης με βάση τις άκυρες συμβάσεις. Τα χρηματικά ποσά που καταβάλλονται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο καταλογίζονται στον υπαίτιο. 3. Όποιος παραβαίνει τις διατάξεις των άρθρων 5 και 6 του παρόντος διατάγματος τιμωρείται


text:
με φυλάκιση (άρθρο 5 ν. 1338/1983, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 6 παρ. 5 του ν. 1440/1984). Αν το αδίκημα διαπράχθηκε από αμέλεια, ο υπαίτιος τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι ενός έτους. Η ίδια παράβαση στοιχειοθετεί παράλληλα και σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα» (άρθρο 7).
 Περαιτέρω, από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648 επ. ΑΚ και 6 του ν. 765/1943 (που κυρώθηκε με την 324/1946 ΠΥΣ και διατηρήθηκε σε ισχύ και μετά την εισαγωγή του ΑΚ, άρθρο 38 του ΕισΝΑΚ) συνάγεται, ότι σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, στην οποία και μόνο εφαρμόζονται οι διατάξεις του εργατικού δικαίου, υπάρχει όταν οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν στην παροχή της εργασίας του μισθωτού για ορισμένο ή αόριστο χρόνο με μισθό, ανεξάρτητα από τον τρόπο καθορισμού και καταβολής αυτού, χωρίς ευθύνη του μισθωτού για την επίτευξη ορισμένου αποτελέσματος και ακόμη όταν ο μισθωτός τελεί σε εξάρτηση από τον εργοδότη του, η οποία εκδηλώνεται με το δικαίωμα του τελευταίου να ασκεί έλεγχο και εποπτεία ως προς τον τρόπο, τόπο και χρόνο παροχής της εργασίας και την επιμελή εκτέλεσή της και με την υποχρέωση του πρώτου να συμμορφώνεται στις αναγκαίες εντολές ή οδηγίες του εργοδότη. Σύμβαση μαθητείας, εξάλλου, είναι η σύμβαση, κατά την οποία ο ένας από τους συμβαλλόμενους αναλαμβάνει την υποχρέωση να μεταδώσει στον άλλο τις αναγκαίες εμπειρικές γνώσεις, για την άσκηση από τον τελευταίο ορισμένου επαγγέλματος ή ορισμένης τέχνης. Ειδικότερες μορφές της σύμβασης μαθητείας είναι η γνήσια σύμβαση μαθητείας και η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μαθητευόμενου. Στη γνήσια σύμβαση μαθητείας προέχον στοιχείο είναι η παροχή εκπαίδευσης στον μαθητευόμενο, η δε τυχόν παροχή εργασίας από αυτόν δεν γίνεται με σκοπό εκτέλεσης παραγωγικού έργου, αλλά για τις ανάγκες της εκπαίδευσης και της εξοικείωσής του με το αντικείμενο του επαγγέλματος ή της τέχνης του. Στη σύμβαση αυτή, για την οποία δεν υπάρχει ειδική νομοθετική ρύθμιση και κατά την οποία ο μαθητευόμενος παρέχει εργασία για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, εφαρμόζονται αναλογικά οι διατάξεις της σύμβασης εργασίας του ΑΚ, εφόσον συμβιβάζονται με την φύση και τον σκοπό της σύμβασης αυτής, ενώ δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας, τις νόμιμες αποδοχές, την καταγγελία της σύμβασης εργασίας, την αποζημίωση απολύσεως κ.λπ., οι οποίες προϋποθέτουν παροχή εξαρτημένης εργασίας, που δεν αποτελεί προέχον η ωφέλεια που αντλεί από την εργασία του, καθώς και ότι ο μαθητευόμενος είτε δεν θα λαμβάνει μισθό είτε θα καταβάλλει ορισμένο ποσό στον εργοδότη για την μαθήτευσή του. Αντίθετα επί συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας μαθητευόμενου η οποία υφίσταται όταν ο μαθητευόμενος μισθωτός παρέχει εργασία σε επιχείρηση ή εκμετάλλευση, επιδιώκοντας παραλλήλως την απόκτηση γνώσεων ή ικανότητας σε ορισμένη ειδικότητα ή επάγγελμα, η εκμάθηση τέχνης εκ μέρους του επέρχεται ως αυτόματη συνέπεια της εφαρμογής της συμβάσεως και εντός των πλαισίων της συνήθους λειτουργίας αυτής και δεν αποτελεί αντικείμενο ιδιαίτερης υποχρέωσης του εργοδότη και, συνεπώς, επί της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας μαθητευόμενου εφαρμόζονται τόσο οι γενικές, όσο και οι ειδικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, εφόσον προέχων σκοπός της συμβάσεως αυτής είναι η παροχή εκ μέρους του μαθητευόμενου εργασίας, έναντι αμοιβής και παρεπόμενος σκοπός είναι η εκμάθηση τέχνης ή επαγγέλματος σύμφωνα με τις οδηγίες και


text:
κατευθύνσεις του εργοδότη. Σε κάθε περίπτωση ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός μιας σχέσης ως σύμβασης έργου, μαθητείας ή εξαρτημένης ή ανεξάρτητης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου αποτελεί κατ” εξοχήν έργο της δικαιοδοτικής λειτουργίας των δικαστηρίων, τα οποία μετά από εκτίμηση όλων των συγκεκριμένων περιστάσεων κρίνουν με ποια συγκεκριμένη νομική σχέση συνδέεται ο μισθωτός με τον εργοδότη του, ανεξάρτητα από το νομικό χαρακτήρα που έδωσαν τα συμβαλλόμενα μέρη στη συνδέουσα αυτά σχέση, από την απαγόρευση δε της μετατροπής από το νόμο των ιδιωτικού δικαίου συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, που θεσπίζεται με το άρθρο 103 παρ. 8 του Συντάγματος, δεν συνάγεται και απαγόρευση της αναγνώρισης του πραγματικού χαρακτήρα ορισμένης σχέσης, η οποία δεν αποτελεί «μετατροπή», αλλά ορθό χαρακτηρισμό της έννομης σχέσης κατά τη δικαστική διαδικασία (ΟλΑΠ 19 και 20/2007, ΑΠ 18/2006, ΑΠ 885/2014, ΑΠ 865/2014).
 Από τα ανωτέρω συνάγεται, ότι διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, που συνάπτονται υπό την ισχύ των εν λόγω διατάξεων του άρθρου 103 του Συντάγματος και του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, με τα νομικά πρόσωπα, που ανήκουν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, δεν μπορούν να μετατραπούν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, έστω και αν αυτές καλύπτουν πάγιες και- διαρκείς και όχι πρόσκαιρες ή απρόβλεπτες ανάγκες. Επίσης, δεν είναι δυνατή η εκτίμηση των συμβάσεων αυτών κατ ορθό νομικό χαρακτηρισμό της έννομης σχέσης κατά τη διαδικαστική διαδικασία, ως συμβάσεων αορίστου χρόνου στην περίπτωση που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αφού εργοδότης βάσει των ως άνω διατάξεων, δεν έχει πλέον ευχέρεια για τη σύναψη συμβάσεως αορίστου χρόνου (ΑΠ 885/2014, ΑΠ 6/2014, ΑΠ 581/2009). Εξάλλου , η από τα άρθρα 4 παρ. 1 και 22 παρ. 1 εδ. β του Συντάγματος επιβαλλόμενη αρχή της ίσης μισθολογικής μεταχείρισης των εργαζομένων, προϋποθέτει οι εργαζόμενοι αυτοί, αφενός μεν να έχουν τα ίδια προσόντα και να εργάζονται κάτω από τις ίδιες συνθήκες, αφετέρου να τελούν κάτω από το ίδιο νομικό καθεστώς εργασίας (ΑΠ 126/2015 ό.π., ΑΠ 885/2014).
 5. Κατά το άρθρο 904 ΑΚ, «όποιος έγινε πλουσιότερος χωρίς νόμιμη αιτία από την περιουσία ή με ζημία άλλου, έχει υποχρέωση να αποδώσει την ωφέλεια. Η υποχρέωση γεννιέται ιδίως σε περίπτωση παροχής αχρεωστήτου ή παροχής για αιτία που δεν επακολούθησε ή έληξε ή αιτία παράνομη ή ανήθικη». Ακόμη σε περίπτωση άκυρης (για οποιονδήποτε λόγο) σύμβασης εργασίας, δημιουργείται απλή σχέση εργασίας, ο δε εργαζόμενος, για την εργασία που πρόσφερε, δικαιούται να ζητήσει, κατά τις αρχές περί αδικαιολογήτου πλουτισμού, την αμοιβή που ο εργοδότης θα κατέβαλε σε άλλον εργαζόμενο, με τα ίδια προσόντα και ικανότητες, απασχολούμενο με έγκυρη σύμβαση εργασίας και τις ίδιες συνθήκες, έστω και αν ο μισθωτός γνώριζε την ακυρότητα της σύμβασης εργασίας ΑΠ 126/2015 ό.π (ΑΠ 885/2014). Περαιτέρω, από τις διατάξεις των άρθρων 1 παρ. 1 του ν. 1082/1980, 1 παρ. 2 της 19040/1981 ΥΑ Οικονομικών και Εργασίας, 1 παρ. 1 και 2 του ΑΝ 539/1945, 3 παρ. 16 του ν. 4504/1966 και του άρθρου μόνου του ν. 133/1975, που κύρωσε την από 26.2.1975 ΕΓΣΣΕ, προκύπτει ότι επιδόματα (δώρα) εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, άδεια, αποδοχές αδείας και επίδομα αδείας δικαιούνται


text:
ευθέως εκ του νόμου όχι μόνον οι μισθωτοί οι απασχολούμενοι σε κάποιον εργοδότη με έγκυρη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, αλλά και οι εργαζόμενοι με βάση άκυρη σύμβαση εργασίας, δηλαδή με απλή σχέση εργασίας (ΑΠ 126/2015 ό.π., ΑΠ 1073/2014, ΑΠ 1165/2012).
 6. Στην προκειμένη περίπτωση η ένδικη αγωγή, με το εκτεθέν ανωτέρω περιεχόμενο και αίτημα, είναι μη νόμιμη ως προς την κύρια βάση της, για το λόγο ότι η σύμβαση, η οποία καταρτίσθηκε μεταξύ των διαδίκων, με το συμφωνητικό που υπέγραψαν, είναι, σύμφωνα με τα εκτιθέμενα στην αγωγή, σύμβαση απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στα πλαίσια του εκπαιδευτικού προγράμματος STAGE, η οποία καταρτίσθηκε σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 20 του ν. 2639/1998, προκειμένου να αποκτήσει ο ενάγων επαγγελματική κατάρτιση με θεωρητική και πρακτική ενημέρωση και εξοικείωση με το εργασιακό περιβάλλον και την απασχόληση με το αντικείμενο της συγκεκριμένης θέσης, και αποτελεί, ως εκ τούτου, γνήσια σύμβαση μαθητείας, για την οποία δεν υπάρχει ειδική νομοθετική ρύθμιση και κατά την οποία ο μαθητευόμενος παρέχει εργασία για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, εφαρμόζονται αναλογικά οι διατάξεις της σύμβασης εργασίας του ΑΚ, εφόσον συμβιβάζονται με τη φύση και το σκοπό της σύμβασης αυτής, ενώ δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας, τις νόμιμες αποδοχές, την καταγγελία της σύμβασης εργασίας, την αποζημίωση απόλυσης κλπ, οι οποίες προϋποθέτουν παροχή εξαρτημένης εργασίας, που δεν αποτελεί προέχον στοιχείο στη γνήσια σύμβαση μαθητείας (ΑΠ 1676/2011, ΑΠ 1592/2009) και δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση σύμβαση εξαρτημένης εργασίας (ΑΠ 581/2009). Μη νόμιμη, όμως τυγχάνει η αγωγή και για το λόγο αυτό απορριπτέα, καθόσον, σύμφωνα και με τα διαλαμβανόμενα στην ανωτέρω υπό στοιχείο 4 μείζονα πρόταση, και αληθών υποτιθέμενων των πραγματικών περιστατικών, που συγκροτούν την ιστορική της βάση, δηλαδή και αν ακόμα ήθελε θεωρηθεί ότι το είδος της έννομης σχέσης που συνδέει τους διαδίκους είναι στην πραγματικότητα αυτό της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου και όχι της σύμβασης μαθητείας για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, καθώς και ότι με τις παρεχόμενες υπηρεσίες του ο ενάγων στην πραγματικότητα κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της λειτουργίας διοικητικών υπηρεσιών του εναγομένου, δεν ισχύει η αρχή της μη διάκρισης όπως επικαλείται ο ενάγων στην αγωγή του στην προκειμένη περίπτωση, καθώς η εν λόγω σύμβαση δε μπορεί να θεωρηθεί ούτε κατ» ορθό νομικό χαρακτηρισμό ως σύμβαση αορίστου χρόνου, καθόσον έχει συναφθεί μετά την ισχύ του ΠΔ 164/2004 (19.7.2004), το οποίο, κατά ρητή επιταγή του, δεν εφαρμόζεται στις συμβάσεις μαθητείας (άρθρο 2 παρ. 2 εδ. α) και με το οποίο προσαρμόσθηκε η ελληνική νομοθεσία προς την ευρωπαϊκή Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της EE (που δεν αποτελεί πλέον άμεσα εφαρμοζόμενο δίκαιο), προβλέπει δε στο άρθρο 11 συγκεκριμένες προϋποθέσεις για την μετατροπή σε συμβάσεις αορίστου χρόνου μόνο αυτών των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας, οι οποίες είχαν συναφθεί πριν από την έναρξη της ισχύος του και ήταν ενεργείς κατά το χρονικό αυτό σημείο και όχι αυτών που έχουν καταρτισθεί μεταγενέστερα, όπως εν προκειμένω, ενώ ως κύρωση για την κατάρτιση των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, που καταρτίζονται έκτοτε μετά την έναρξη της ισχύος του κατά παράβαση των ορισμών του, προβλέπει όχι


text:
τη μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου αλλά την αυτοδίκαιη ακυρότητά τους, την καταβολή στον εργαζόμενο των αποδοχών του και αποζημίωση, καθώς και την ποινική και πειθαρχική ευθύνη των αρμοδίων.
 Αντίθετα, η επίδικη σύμβαση έχει συναφθεί υπό την ισχύ των διατάξεων του άρθρου 103 του Συντάγματος και του άρθρου 21 του ν. 2190/1994 και σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να θεωρηθεί, κατ» ορθό νομικό χαρακτηρισμό της έννομης σχέσης, ως σύμβαση αορίστου χρόνου ή σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μαθητευομένου, ακόμα και στην περίπτωση που κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες, διότι το εναγόμενο ν.π.δ.δ., στο οποίο προσέφερε τις υπηρεσίες του ο ενάγων, ως εμπίπτον στο πεδίο εφαρμογής του ανωτέρω νόμου, δεν έχει πλέον τη νομική δυνατότητα να συνάπτει συμβάσεις αορίστου χρόνου, χωρίς την τήρηση των διατυπώσεων του νόμου αυτού και, συγκεκριμένα, κατά παρέκκλιση της θεσπιζόμενης από το νόμο αξιοκρατικής διαδικασίας επιλογής προσωπικού από την ανεξάρτητη διοικητική αρχή του ΑΣΕΠ. Άλλωστε, λαμβανομένου υπόψη και του γεγονότος ότι, στην υπό κρίση περίπτωση, τα προγράμματα απασχόλησης ανέργων, στα οποία συμμετείχε ο ενάγων, αφορούσαν σε πανελλαδική κλίμακα όλους τους αναφερόμενους στην παρ. Γ του άρθρου 25 του ν. 2639/2998 φορείς απασχόλησης και όχι μόνο το εναγόμενο και ότι η αρχική διάρκειά τους παρατάθηκε για ακόμη ένα 12μηνο όχι με πρωτοβουλία του εναγομένου, αλλά στα πλαίσια υλοποίησης της υπ’ αριθμόν 109/19/1.4.2006 απόφασης της Επιτροπής Διαχείρισης του ΛΑΕΚ, με την οποία ορίσθηκε ότι προϋπόθεση συνέχισης συμμετοχής στο πρόγραμμα (STAGE) από κάθε ασκούμενο είναι η θετική αξιολόγησή του από τον προϊστάμενο του, δεν μπορεί να γίνει λόγος για σύμβαση εργασίας, αλλά, όπως, άλλωστε, προαναφέρθηκε, για ανεξάρτητη σύμβαση μαθητείας, στην οποία ο ενάγων συμμετείχε με βάση τους όρους συμμετοχής και τις προϋποθέσεις που όριζε η ΥΑ 112392 ΦΕΚ Β 1813/2004, που εκδόθηκε κατ» εξουσιοδότηση του άρθρου 20 παρ. 15 του Ν. 2639/1998, για τη δυνατότητα υλοποίησης από το εναγόμενο προγραμμάτων απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (STAGE), η οποία μετά το πέρας των χρονικών ορίων των ως άνω προγραμμάτων, λύθηκε αυτοδικαίως. Συνεπώς, ο ενάγων δεν δικαιούται, με βάση την αρχή της μη διάκρισης, τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, αφού δεν συνδεόταν, κατά τα προαναφερόμενα, με το εναγόμενο με σύμβαση εργασίας, αλλά με σύμβαση μαθητείας. Τα ίδια δεχόμενο και το πρωτοβάθμιο δικαστήριο με την εκκαλούμενη απόφαση, ορθά το νόμο ερμήνευσε και εφάρμοσε και τα αντιθέτως υποστηριζόμενα από τον εκκαλούντα με τους σχετικούς λόγους της έφεσης είναι απορριπτέα ως αβάσιμα.
 Περαιτέρω η αγωγή κατά τον επικουρικό αγωγικό ισχυρισμό της, περί υπάρξεως απλής σχέσης εργασίας, σύμφωνα με τον οποίο, η σύμβαση αυτή λειτούργησε στην πραγματικότητα, ως σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και όχι μαθητείας και συνεπώς εδικαιούτο αυτός να λαμβάνει, κατά τις αρχές του αδικαιολόγητου πλουτισμού, την αμοιβή που θα ελάμβανε άλλος, αντί αυτού εργαζόμενος, ασχολούμενος με έγκυρη σχέση εργασίας, είναι νόμιμη στηριζόμενη στις διατάξεις των άρθρων 22 παρ. Ια του Συντάγματος, 20 παρ. 15 του ν. 2639/1998, 648 επ. και 904, 905 επ. ΑΚ (βλ. ΑΠ 126/2015, ΑΠ 885/2014 Νόμος). Το Πρωτοβάθμιο δικαστήριο, που απέρριψε την αγωγή κατά το επικουρική της αυτή βάση ως μη νόμιμη, έσφαλε στην ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου και πρέπει η έφεση να γίνει


text:
ΚΕΡΚΥΡΑΙΚΟΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΣ: 1/9/2013 - 1/10/2013
 Βουλευτές ΣΥΡΙΖΑ: Τα στοιχεία των ΟΑΕΔ και ΙΚΑ διαψεύδουν το Υπουργείο Εργασίας
 Ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ προς τον κ. υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
 Θέμα: Τα στοιχεία των ΟΑΕΔ & ΙΚΑ διαψεύδουν τις εξαγγελίες του Υπουργού Εργασίας περί ανάπτυξης και μείωσης της ανεργίας.
 Ο Υπουργός Εργασίας προβαίνει κάθε μήνα και σε μια νέα ανακοίνωση για να διατυμπανίσει πως η Ελλάδα τώρα μπήκε σε τροχιά ανάπτυξης, οι αυξητικοί ρυθμοί της ανεργίας ανακόπτονται και η αγορά εργασίας εισέρχεται σε φάση σταθεροποίησης. Στην τελευταία ανακοίνωση ισχυρίζεται πως το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου οκταμήνου του 2013 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 102.580 νέες θέσεις εργασίας, την υψηλότερη επίδοση από το 2004 μέχρι σήμερα!
 Πρόκειται για μια προσπάθεια συστηματικής παραπλάνησης και εμπαιγμού των ανέργων. Καταρχήν τα στοιχεία του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ για το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ δεν είναι έγκαιρα. Τα τελευταία στοιχεία του ΟΑΕΔ αφορούν τον μήνα Μάρτιο του 2013 και του ΙΚΑ το Σεπτέμβριο του 2012. Επιπροσθέτως, το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, από τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, αποκρύβει τους εγγεγραμμένους άνεργους και παρουσιάζει μόνο τις ροές μισθωτής απασχόλησης, δημιουργώντας μια εικονική πραγματικότητα.
 Στις ροές απασχόλησης, δεν εξετάζεται το προφίλ των προσλήψεων, εάν δηλαδή αυτές είναι με μερική απασχόληση ή εκ περιτροπής εργασία. Δεν εξετάζεται επίσης η χρονική στιγμή των ροών καθώς, το πρώτο εξάμηνο κάθε έτους, λόγω της εποχικής και της εκτεταμένης προσωρινής απασχόλησης, οι προσλήψεις υπερτερούν των απολύσεων, ενώ το δεύτερο εξάμηνο γίνεται το αντίστροφο. Εξάλλου, για να θεωρήσει κανείς αξιόπιστα τα συμπεράσματα, θα έπρεπε η απογραφή εκροών – εισροών να γινόταν επί του συνόλου του ενεργού πληθυσμού και όχι μόνο από τους μισθωτούς του Ιδιωτικού Τομέα. Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ αποκλείει ανέργους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους, αγρότες, γιατρούς, δικηγόρους, μηχανικούς κλπ. Αλλά και για τους μισθωτούς τα στοιχεία δεν είναι επαρκή, διότι δεν λαμβάνεται υπόψη η αδήλωτη εργασία, η οποία φτάνει το 33% του συνόλου των απασχολούμενων. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι ο ΟΑΕΔ, όταν εγγράφει τους ανέργους, τους διαχωρίζει σε όσους ζητούν εργασία και σε όσους δεν ζητούν. Όταν όμως ανακοινώνει τα στοιχεία ανέργων, παρουσιάζει ως άνεργους μόνο όσους ζητούν εργασία.
 Μια απλή ανάγνωση των πινάκων που δημοσιεύουν οι φορείς, οδηγεί σε συμπεράσματα αντίθετα από του Υπουργείου. Σύμφωνα με το ΕΡΓΑΝΗ, έως και τον μήνα Αύγουστο του 2013, οι προσλήψεις υπερτερούν σε σχέση με το 2012. Όμως, σε άλλο πίνακα φαίνεται ότι σε όλα τα πρώτα εξάμηνα υπερτερούν οι προσλήψεις ενώ στα δεύτερα ακολουθούν οι απολύσεις. Τα στοιχεία επίσης δείχνουν ότι η μερική απασχόληση το Σεπτέμβριο του 2012 έφτανε το 19,9%, ενώ σήμερα, μαζί με την εκ περιτροπής εργασία, υπερδιπλασιάστηκαν και τρέχουν με 41,76%! Από το σύνολο των προσλήψεων του 2013, δηλαδή, το 42% μοιράζεται την ίδια θέση, 22% περισσότεροι από το 2012. Αυτό σε νούμερα μεταφράζεται, σε 11% λιγότερες θέσεις εργασίας σε σχέση με τις προσλήψεις! Το συμπέρασμα είναι ότι, εάν και στο τέλος του έτους υπάρξουν θετικά αποτελέσματα, αυτό θα είναι αποτέλεσμα βίαιων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις και όχι της ανάπτυξης.
 Με βάση τους πίνακες, αποκαλύπτονται και «ύποπτες» διαφορές μεταξύ των συστημάτων: ο ΟΑΕΔ, τους


text:
τρεις πρώτους μήνες του 2013, καταγράφει 100.000 περισσότερους ανέργους σε σχέση με το 2012, ενώ στο ΕΡΓΑΝΗ στο διάστημα αυτό εμφανίζει 38.288 νέες θέσεις εργασίας! Παράλληλα, σύμφωνα με το ΙΚΑ, μόνο έως το Σεπτέμβριο του 2012, οι επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν προσωπικό μειώθηκαν κατά 117.399 και οι θέσεις εργασίας κατά 495.400, ενώ η μερική απασχόληση αυξήθηκε σε σχέση με την πλήρη, κατά 50%. Τέλος, θα πρέπει να τονιστεί ότι οι 300.000 οικιοθελείς αποχωρήσεις σε περίοδο κρίσης και με την ανεργία σε δυσθεώρητα ύψη που εμφανίζονται από τον ΟΑΕΔ είναι εικονικές, όταν μάλιστα οι ετήσιες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, σύμφωνα με το ΙΚΑ, κυμαίνονται στις 60.000. Στην ουσία πρόκειται για παράνομες απολύσεις από επιχειρήσεις οι οποίες, ενώ ροκανίζουν τα προγράμματα του ΟΑΕΔ, δεν τηρούν τους όρους περί διατήρησης των θέσεων εργασίας, απολύουν παράνομα, και τις απολύσεις αυτές τις εμφανίζουν ως οικιοθελείς αποχωρήσεις.
 1) Πώς απαντά στις αντιφάσεις μεταξύ των στοιχείων του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ, με αυτά που προκύπτουν από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ;
 2) Σε ποιες ενέργειες έχει προβεί για την έγκαιρη, ολοκληρωμένη συλλογή στοιχείων από τους Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης και τον ΟΑΕΔ;
 3) Σε ποιες ενέργειες έχει προβεί προκειμένου να συμπεριληφθούν στο ΕΡΓΑΝΗ όλοι οι εργασιακοί κλάδοι;
 Στρατούλης Δημήτρης, Καραγιαννίδης Χρήστος, Μπάρκας Κώστας, Μπόλαρη Μαρία, Σταθάς Γιάννης, Τσουκαλάς Δημήτρης, Χαραλαμπίδου Δέσποινα
 Ετικέτες ανεργία, εργασιακά, ερωτήσεις βουλευτών, ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, ΣΥΡΙΖΑ
 Επρεπε να έχουμε έναν νεκρό για να ξυπνήσουν η κυβέρνηση, το υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και τα μεγάλα μίντια. Οσο ο εγκληματικός οίστρος των νεοναζιστών είχε στόχο τους μετανάστες δεν έτρεχε τίποτε.
 Παρά το γεγονός ότι τα δείγματα γραφής της Χρυσής Αυγής ήταν κάτι παραπάνω από εύγλωττα, ο κ. Δένδιας καταχώνιαζε τους φακέλους στα συρτάρια του γραφείου του, οι αστυνομικές δυνάμεις ασκούσαν πλημμελώς τα καθήκοντά τους, οι δικαστικοί λειτουργοί τηρούσαν στάση αναμονής και τα δίκτυα ενημέρωσης στρίμωχναν τα περιστατικά βίας με πρωταγωνιστές στελέχη του συγκεκριμένου κόμματος στις πίσω σελίδες τους ή στις τελευταίες θέσεις των δελτίων τους λίγο πριν από την πρόγνωση του καιρού.
 Ετικέτες άρθρα, κοινωνία, Κυβέρνηση, Μ.Μ.Ε., πολιτική, ρατσισμός, φασισμός
 Μπάχαλο στην τηλεόραση του Καψή
 Ποιοι θα προσληφθούν στην ΔΤ χωρίς να έχουν ιδέα από... τηλεόραση!
 Απίστευτες καταστάσεις, ένα μπάχαλο άνευ προηγουμένου αλλά και παραιτήσεις έχουν επιφέρει στη δημόσια τηλεόραση οι προϋποθέσεις που τέθηκαν για τις προσλήψεις. Όπως αναφερεί το SECRET των Παραπολιτικών, η πριμοδότηση των πρώην εργαζομένων της ΕΡΤ, η ουσιαστική «κατάργηση» της προϋπηρεσίας -καθώς ισοπεδώθηκαν όλοι στα έξι χρόνια- και ο μη διαχωρισμός ανάλογα με το μέσο, την ειδικότητα και την προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση δημιούργησαν μια λίστα υποψηφίων προς πρόσληψη που ουδείς γνωρίζει εάν έχουν τη δυνατότητα να καλύψουν τις νέες απαιτήσεις.
 Εκατοντάδες πρόσωπα, κυρίως στον δημοσιογραφικό τομέα, θα κληθούν να δουλέψουν στην τηλεόραση, ενώ στο παρελθόν δεν έχουν εργαστεί μπροστά ή πίσω από τις κάμερες ούτε για μία μέρα. Αποτέλεσμα, ο αρμόδιος υφυπουργός Παντελής Καψής και ο διαχειριστής Γκίκας Μάναλης να δέχονται ομοβροντία πυρών για την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί.
 Αναρτήθηκε από ΚΕΡΚΥΡΑΙΚΟΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΣ στις 3:13 μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ετικέτες εργασιακά, ΕΡΤ, Κυβέρνηση, Μ.Μ.Ε., πολιτική
 Αναρτήθηκε από ΚΕΡΚΥΡΑΙΚΟΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΣ στις 2:59


text:
μ.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ετικέτες άρθρα, δικαιοσύνη, Κυβέρνηση, πολιτική, φασισμός
 TA ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΒΑΡΗ ΚΑΙ ΟΙ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2014...
 ...ΕΡΧΕΤΑΙ ''ΑΦΑΙΜΑΞΗ''...
 Βέβαια μέτρα αύξησης εσόδων και μείωσης δαπανών, συνολικού ύψους 3,7 δισ. ευρώ, ενσωματώνει ο προϋπολογισμός του 2014, το προσχέδιο του οποίου κατατίθεται στη Βουλή στις 7 Οκτωβρίου...
 Ετικέτες Κυβέρνηση, οικονομία, οικονομικά μέτρα, φορολογικά
 Γιατί η συγκυβέρνηση κώφευε τόσο καιρό για την Χρυσή Αυγή;
 “ Η αξιωματική αντιπολίτευση, μιλούσε εδώ και καιρό για εγκληματική δράση της Χρυσής Αυγής. Η συγκυβέρνηση όμως κώφευε.”
 Η έξοδος των σιδηροδέσμιων χρυσαυγιτών Μιχαλολιάκου, Κασιδιάρη, Παναγιώταρου, Λαγού από το κτίριο της Γενικής Αστυνομικής Διεύθυνσης Αθηνών, βράδυ Σαββάτου με το σούρουπο, πάγωσε την καρδιά και το μυαλό κάθε ελεύθερα σκεπτόμενου ανθρώπου. Κάθε δημοκράτη και προοδευτικού ανθρώπου. Ακόμα και με χειροπέδες, στο πρόσωπό τους ήταν ζωγραφισμένο το μίσος απέναντι όχι στο σύστημα αλλά στη συντριπτική πλειονότητα του ελληνικού λαού.
 Κραυγές, ουρλιαχτά, χειρονομίες. Αναμφισβήτητα, αν κάποιος ήθελε να δώσει μια εξήγηση σε αυτή την αντίδραση, θα μπορούσε να πει ότι από τη στάση τους φάνηκε σα να μη περίμεναν αυτή την εξέλιξη. Σαν κάποιος να τους είχε πει «Μην ανησυχείτε, ότι και να κάνετε δε θα σας πειράξει κανείς». Η άγρια δολοφονία του Παύλου Φύσσα, από τα χέρια του χρυσαυγίτη Ρουπακιά, μέσα σε τόσο κόσμο, σε ένα τόσο κεντρικό σημείο, ήταν μια ακόμα τεράστια απόδειξη του θράσους τους.
 Η εικόνα των, κατά το πόρισμα του αντεισαγγελέα του Αρείου Πάγου, Χαράλαμπου Βουρλιώτη, μελών εγκληματικής οργάνωσης, φάνηκε να είναι καθαρά επικοινωνιακή. Από τις άναρθρες κραυγές τους μπορούσε κάποιος να ακούσει «Δε μας φοβίζει τίποτε», «Η Χρυσή Αυγή, θα εξακολουθήσει να υπάρχει». Ο ίδιος ο Παναγιώταρος άλλωστε, κατά την άφιξή του στη ΓΑΔΑ, προκειμένου να παραδοθεί, είπε χαρακτηριστικά «Θα επανέλθουμε με άλλο όνομα». Το θέμα δεν τελείωσε εδώ. Το αντίθετο. Τώρα αρχίζουν όλα. Αν δεν ξεκαθαρίσει το πράγμα σε όλα τα επίπεδα για το ποιοι, πως, με ποιον τρόπο και κυρίως το γιατί, εμπλέκονται σε αυτή τη σκοτεινή υπόθεση, κανείς δεν πρόκειται να ησυχάσει.
 Η αξιωματική αντιπολίτευση, μιλούσε εδώ και καιρό για εγκληματική δράση της Χρυσής Αυγής. Η συγκυβέρνηση όμως κώφευε. Πριν λίγες μόλις ημέρες, Ευρωπαίοι αξιωματούχοι, είχαν προειδοποιήσει την συγκυβέρνηση Σαμαρά - Βενιζέλου, ότι δε θα επιτρέψουν στην Ελλάδα, με πρόσχημα το κόστος, να αναλάβει την προεδρία της ΕΕ το πρώτο εξάμηνο του 2014. Μετά την πάροδο λίγων ημερών, η Χρυσή Αυγή «βγήκε μπροστά» και το πράγμα αγρίεψε. Δολοφονική επίθεση εναντίον μελών του ΚΚΕ και της ΚΝΕ στο Πέραμα και αμέσως μετά ακολουθεί η δολοφονία του Παύλου Φύσσα. Στοιχεία και δικογραφίες υπήρξαν εδώ και πάνω από έναν τουλάχιστον χρόνο στη Δικαιοσύνη. Δηλώσεις, κηρύγματα μίσους, εκδηλώσεις, απειλές κατά του πολιτεύματος και κατά όσων διαφωνούν με την Χρυσή Αυγή υπήρξαν άπειρα. Πέραμα, Μελιγαλάς, Θερμοπύλες, Γιαννιτσά, γενικότερα σε ολόκληρη τη χώρα.
 Ποια ήταν η αντίδραση της επίσημης πολιτείας και των ΜΜΕ τόσο καιρό; Γιατί άργησε ενώ από παντού ακούγονταν φωνές και επίσημες καταγγελίες. Τα ΜΜΕ από την άλλη μεριά, χάιδεψαν το νεοναζιστικό μόρφωμα. Το ανέχτηκαν. Πολλά μάλιστα από αυτά το παρουσίασαν και ως life style. Ως


text:
τρόπο ζωής και μόδας. Κάποιοι άλλοι προχώρησαν ένα βήμα παραπέρα και προέτρεπαν την εγκληματική οργάνωση να είναι «σοβαρή» και ενδεχομένως αυτό θα μπορούσε να την οδηγήσει και σε μια συντηρητική συγκυβέρνηση με την ΝΔ του Αντώνη Σαμαρά. Σα να μην έφταναν όλα αυτά, από την μεριά της κυβέρνησης Σαμαρά, ειδικότερα από το πρωθυπουργικό περιβάλλον, αβάνταραν την Χρυσή Αυγή, χρησιμοποιώντας είτε γιατί την πίστευαν είτε γιατί ήθελαν να «παίξουν» επικοινωνιακά την ανιστόρητη θεωρία των δύο άκρων με διττό στόχο. Από τη μια να ενοχοποιήσουν την Αριστερά και συγκεκριμένα τον ΣΥΡΙΖΑ και από την άλλη να συνεχίσουν ανενόχλητοι να εφαρμόζουν τις καταστροφικές για τη συντριπτική πλειονότητα του ελληνικού λαού, μνημονιακές πολιτικές.
 Έτσι είναι δυστυχώς για την κυβέρνηση Σαμαρά που για άλλη μια φορά σε μια κρίσιμη συγκυρία, επέλεξε να πάρει το πρωθυπουργικό αεροπλάνο και να πάει στις ΗΠΑ, για να φέρει επενδύσεις. Ας μην προχωρήσουν σε πανηγυρισμούς για το «ξεδόντιασμα» της Χρυσής Αυγής. Αυτό το πέτυχε πρωτίστως, έστω και από ψηλά, ο Παύλος Φύσσας. Καλό είναι να μη περιπλέκονται τα πράγματα και να μη κατασκευάζονται ψευδεπίγραφα διλήμματα. Άλλο η Χρυσή Αυγή, άλλο η τρόικα, άλλο η πιστή εφαρμογή μνημονιακών πολιτικών που υπαγορεύουν οι δανειστές.
 Όλως τυχαίως η κυβέρνηση εμπλέκεται και στα τρία αυτά πράγματα. Τη μεν Χρυσή Αυγή την ανέχτηκε και την γιγάντωσε με την εφαρμογή καταστροφικών πολιτικών επιλογών. Την δε τρόικα και τις μνημονιακές πολιτικές γιατί όχι απλά δεν όρθωσε το ανάστημά της, αλλά επέλεξε να υπηρετήσει τους δανειστές αντί για τον λαό και τη χώρα. Τα είπε αυτά προεκλογικά η κυβέρνηση Σαμαρά στον ελληνικό λαό; Για αυτό λοιπόν εκλογές τώρα κύριε Σαμαρά. Για να ξεκαθαρίσει τα πράγματα και να αποφασίσει ο ελληνικός λαός και όχι εσείς. Αποτύχατε παταγωδώς. Την δημοκρατία και την ομαλότητα που δεν μπόρεσε ή δεν θέλησε να εγγυηθεί η κυβέρνηση του μνημονίου, μόνο ο ελληνικός λαός μπορεί να την εγγυηθεί. Και αυτό στην Δημοκρατία γίνεται μόνο μέσα από την δημοκρατική διέξοδο των εκλογών.
 Αναρτήθηκε από ΚΕΡΚΥΡΑΙΚΟΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΣ στις 11:18 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ετικέτες άρθρα, δικαιοσύνη, ΚΚΕ, Κυβέρνηση, πολιτική, ΣΥΡΙΖΑ, Χρυσή Αυγή
 Ο Φασισμός που ήρθε από το μέλλον
 Γράφει ο Σταμάτης Κυριάκης
 Η πρωτοφανής σύλληψη της φασιστικής συμμορίας της χρυσής Αυγής έβαλε για τα καλά στην ημερήσια διάταξη ξανά το θέμα του φασισμού και της φασιστικοποίησης της κοινωνίας
 Η συγκέντρωση του παγκόσμιου πλούτου, της δύναμης και των επιστημονικών επιτευγμάτων του ανθρώπου σε απίστευτα μικρούς θύλακες έχει κάνει την δημοκρατία να μην έχει στην πράξη πεδίο εφαρμογής.
 Ο καθένας έχει το δικαίωμα να μιλάει , να γράφει, να καταγγέλλει, να ωρύεται, να καταριέται, να ψηφίζει τον πρωθυπουργό, να εκλέγει τον δήμαρχο της αρεσκείας του . Δεν μπορεί , όμως, καμιά συλλογικότητα να σχεδιάσει και να καθορίσει το μέλλον της σε κανένα πεδίο της κοινωνικής ζωής.
 Αναρτήθηκε από ΚΕΡΚΥΡΑΙΚΟΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΣ στις 10:34 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ετικέτες άρθρα, πολιτική, φασισμός, Χρυσή Αυγή
 Kαι ξαφνικά χαρήκαμε. Είδαμε τους φονιάδες Χρυσαυγίτες να παρελαύνουν με βραχιόλια(«Μα μ ́ αυτή την τσάντα; Με τέτοια παπούτσια, χρυσό μου;») και χυθήκαμε στο Twitter για


text:
τσάμπα αντιφασισμό.
 Χλευάσαμε την Ουρανία Μιχαλολιάκου επειδή είναι κοντή, χοντρή και άσκημη, εμείς που μας παρακάλαγαν να ποζάρουμε για πρότυπο της Αρίας Φυλής αλλά δεν γουστάραμε. Φυσικά και νομιμοποιούμαστε να καγχάζουμε με τον ξεπεσμό των νταβατζήδων που πούλαγαν Πατρίδα, Θρησκεία, Οικογένεια (και Προστασία σε λογικές τιμές), εξάλλου σύντομα θα έχουμε ακόμα πιο πιπεράτες και...
 kinky αποκαλύψεις, εάν λάβουμε υπόψη μας την παλιά συνήθεια των ρουφιάνων να «δίνουν» ο ένας τον άλλο, όταν τύχει και μπλέξουν. Ωστόσο καλό θα είναι να μην ξεχνάμε πως αυτό που παρακολουθούμε με τόση ευφροσύνη δεν είναι παρά το αφεντικό που δέρνει το ροτβάιλερ επειδή έχεσε στο χαλί του.
 Ωστόσο, υπάρχουν και ορισμένα πράγματα που δεν επιτρέπεται να παραβλέψουμε: Το πρώτο, φυσικά, είναι η αδιατάρακτη συνέχιση της μνημονιακής πολιτικής. Το δεύτερο είναι, βέβαια, η τριπλή κωλοτούμπα με ανοιχτά τα χέρια και μια μπάλα στη μύτη, την οποία έκαναν ορισμένα ΜΜΕ, που μέχρι πρότινος λιβάνιζαν τους Χρυσαυγίτες. Αυτά μην τα ξεχνάμε. Το τρίτο, είναι πως πρέπει να δώσουμε ιδιαίτερη προσοχή στην ταχύτητα με την οποία εκδόθηκε το πόρισμα του ΓΕΕΘΑ πως οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν έχουν καμία –μα καμία- σχέση με τη Χρυσή Αυγή. Όποιος έχει περάσει από το 2ο Γραφείο (Ασφάλεια, Πληροφορίες) παραμεθόριου τάγματος, έστω και για να φέρει καφέδες, γνωρίζει καλά πως η ανάκριση για μια χαμένη ξιφολόγχη διαρκεί μιαν εβδομάδα. Κι άμα χαθεί όπλο, η έρευνα παίρνει μήνες! Πώς διάβολο κατέληξαν στο βολικό συμπέρασμα μέσα σε δύο μόλις μέρες ότι κανένα από τις 35.000 αξιωματικούς και στελέχη των Ε.Δ. δεν έχει σχέση με τους αφορεσμένους; Έλεγξαν τα αρχεία τους για τυχόν ποινές για συμμετοχή σε ναζιστική οργάνωση, δεν βρήκαν καμία και ακολούθως συνέταξαν τη σχετική αναφορά, όπως η γάτα με το σκατό της; Αν ναι, θα πρόκειται για αυτοεκπληρούμενη προφητεία, αληθινή αναβίωση του διαβόητου λογικού βρόχου, που τόσο καλά περιγράφεται στο Catch 22. Κι αυτό, εξάλλου, στη στρατιωτική ζωή αναφέρεται. Ας ελπίσουμε, μόνο, να μην είναι εξίσου πρόχειρη και η δικογραφία.
 Αλλά δεν είναι μόνο η αστραπιαία ταχύτητα της στρατιωτικής γραφειοκρατίας, που δεν δικαιολογεί εφησυχασμούς. Μπορεί να συνελήφθησαν οι αρχιτραμπούκοι, κι αυτό είναι το τέταρτο που δεν πρέπει να ξεχνάμε, όμως το μικρόβιο έχει διαδοθεί πλέον σε όλη την Ελλάδα. Ναι, μεν, το απόστημα έσπασε αλλά εδώ δεν έχουμε να κάνουμε με εφηβικά σπυράκια. Δεν έχουμε να κάνουμε με ακμή αλλά με παρακμή, με καρκίνωμα. Και οι μεταστάσεις του είναι, πλέον, ομάδες, παρέες, συμμορίες και αγέλες σε όλη την επικράτεια. Νεαρά παιδιά, που (αν βλέπουν τηλεόραση) κουνάνε δύσπιστα το κεφάλι τους και βγαίνουν να δείρουν κάναν μαύρο, κάναν αριστερό. Ποσώς ενδιέφερε τον αριστερό, προχτές στους Μολάους, που του έσπασαν το κεφάλι κάτι χρυσαυγιτόπουλα, το εάν έχει συλληφθεί ή όχι ο Μιχαλολιάκος. Στα παλιά του τα παπούτσια (αν έχει) του ανώνυμου Πακιστανού, που θα βρεθεί μεθαύριο μαχαιρωμένος στο χαντάκι του Άργους, εάν ο Κασσιδιάρης κάνει ντους στη φυλακή με το σορτσάκι, μην του πέσει το σαπούνι. Οι λύκοι έχουν συλληφθεί αλλά κυκλοφορούν χιλιάδες λυκάκια που έχουν ήδη γευτεί το ανθρώπινο αίμα. Και κυνηγούν να γευτούν κι άλλο. Διότι «Δεν υπάρχει κυνήγι σαν κι αυτό του


text:
ανθρώπου», που αποδίδεται στο Χεμινγουέι, διακεκριμένο κυνηγό και μισάνθρωπο. Δεν το είπε έτσι, καθώς αυτή η φράση συνοδεύεται από μια εξήγηση, η οποία συνήθως παραλείπεται: «Και όσοι έχουν κυνηγήσει οπλισμένους ανθρώπους για αρκετό καιρό και τους άρεσε, ποτέ ξανά δεν θα ενδιαφερθούν για κάτι άλλο». Έγραψε, όμως, επίσης, στο «Για ποιον χτυπά η καμπάνα» έναν διάλογο στην Ισπανία του ’36 «Αλλά δεν υπάρχουν πολλοί φασίστες στη χώρα σου [τις ΗΠΑ], ε;» «Υπάρχουν πολλοί που δεν ξέρουν ότι είναι φασίστες αλλά θα το ανακαλύψουν όταν έρθει η ώρα»
 Αναρτήθηκε από ΚΕΡΚΥΡΑΙΚΟΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΣ στις 10:19 π.μ. Δεν υπάρχουν σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Ετικέτες άρθρα, δικαιοσύνη, Κυβέρνηση, πολιτική, Χρυσή Αυγή
 Εγγυήσεις του Δήμου για δάνειο της ΔΕΥΑΚ και άλλα 51 θέματα στο σημερινό Δημ. Συμβ. Κέρκυρας
 Με κύριο θέμα την παροχή εγγυήσεων του Δήμου στη ΔΕΥΑΚ για σύναψη δανείου, συνεδριάζει σήμερα στις 18.30, το Δημοτικό Συμβούλιο Κέρκυρας. Στην ημερήσια διάταξη τς συνεδρίασης περιλαμβάνονται συνολικά 52 θέματα.
 2 Άσκηση Δημοτικού Ελέγχου.
 3. Λήψη Αποφάσεως περί α) παροχής εγγύησης του Δήμου Κέρκυρας στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης – Αποχέτευσης Κέρκυρας – Δ.Ε.Υ.Α.Κ. για τη ρύθμιση οφειλών της και β) αναμόρφωσης Δημοτικού Προϋπολογισμού εσόδων – εξόδων οικονομικού έτους 2013 (Εισηγητές : κ.κ. Σ. Πανδής – Σ. Μωραίτης).
 4. Λήψη Αποφάσεως περί καθορισμού των χώρων στο Δήμο Κέρκυρας στους οποίους και μόνον θα επιτρέπεται η τοποθέτηση ειδικά διαμορφωμένων πλαισίων για την προβολή των διαφημίσεων (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 5. Λήψη Αποφάσεως περί χορηγήσεως αδειών άσκησης υπαίθριου στάσιμου εμπορίου στο Δήμο Κέρκυρας για το έτος 2014 (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 6. Λήψη Αποφάσεως περί χορηγήσεως αδειών άσκησης υπαίθριου πλανόδιου εμπορίου στο Δήμο Κέρκυρας για το έτος 2014. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 7. Λήψη Αποφάσεως περί επιβολής προστίμων σε διαφημιζόμενους λόγω παράνομης διενέργειας διαφήμισης πλησίον διαφόρων οδών του Ν. Κέρκυρας (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 8. Λήψη Αποφάσεως περί επιβολής προστίμου στον κ. Αθανάσιο Δελλή λόγω παράνομης διενέργειας διαφήμισης των εταιριών AQUALAND και ALFA EXPO σε κοινόχρηστους χώρους που δεν προορίζονται για την προβολή υπαίθριας διαφήμισης και σε στέγαστρα του ΚΤΕΛ. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 9. Λήψη Αποφάσεως περί επιβολής προστίμου στον κ. Αθανάσιο Δελλή λόγω παράνομης διενέργειας διαφήμισης των εταιριών AQUALAND και ΓΕΝΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ σε στέγαστρα του ΚΤΕΛ και σε στύλο σήμανσης. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 10. Λήψη Αποφάσεως περί επιβολής προστίμου στο διαφημιστή ΠΑΕ ΑΟ ΚΕΡΚΥΡΑΣ λόγω παράνομης διενέργειας διαφήμισης εταιρειών εντός του χώρου του Εθνικού Σταδίου Κέρκυρας. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 11. Λήψη Αποφάσεως περί α) απαλλαγής από την επιβολή προστίμου στους διαφημιζόμενους κ.κ. Παρασκευή Βλαχοπούλου και Παύλο Γκάμπη και β) επιβολής προστίμου στο διαφημιστή ΠΑΕ ΑΟ ΚΕΡΚΥΡΑΣ λόγω παράνομης διενέργειας διαφήμισης εταιρείας εντός του χώρου του Εθνικού Σταδίου Κέρκυρας. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 12. Λήψη Αποφάσεως περί επιβολής προστίμου στην κ. Σπυριδούλα Σαγιά λόγω παράνομης διενέργειας διαφήμισης σε κοινόχρηστους χώρους που δεν προορίζονται για την προβολή υπαίθριας διαφήμισης. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 13. Λήψη Αποφάσεως περί μη επιβολής προστίμου στους κ.κ. Αθανάσιο Δελλή και Δημήτριο Μέγα για παράνομη διενέργεια διαφημίσεων. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 14.


text:
Λήψη Αποφάσεως περί μη επιβολής προστίμου στον κ. Νικόλαο Αγάθο για παράνομη διενέργεια διαφήμισης (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 15. Λήψη Αποφάσεως περί μη επιβολής προστίμου στους κ. Φακιολά Σπυρίδωνα και Κατσαρό Περικλή για παράνομη διενέργεια διαφήμισης. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 16. Λήψη Αποφάσεως περί μη επιβολής προστίμου στον κ. Πανδή Νικόλαο για παράνομη διενέργεια διαφήμισης. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 17. Λήψη Αποφάσεως περί μη επιβολής προστίμου στον κ. Βασίλη Λάμπουρα, για παράνομη διενέργεια διαφήμισης στο Λιμάνι Κέρκυρας. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 18. Λήψη Αποφάσεως περί γνωμοδότησης για την τοποθέτηση πλωτής εξέδρας από τον κ. Ματθαίο Γισδάκη του Λένιν στην περιοχή ΜΠΑΡΜΠΑΤΙ της Δημοτικής Ενότητας Φαιάκων του Δήμου Κέρκυρας. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 19. Λήψη Αποφάσεως περί γνωμοδότησης για την τοποθέτηση πλωτής εξέδρας από τον κ. Νικόλαο Μουζακίτη του Λεωνίδα στην περιοχή ΑΓΙΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΑΥΛΙΩΤΩΝ της Δημοτικής Ενότητας Εσπερίων του Δήμου Κέρκυρας. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 20. Λήψη Αποφάσεως περί γνωμοδότησης για την τοποθέτηση πλωτής εξέδρας από τον κ. Σπύρο Σαμοϊλη του Γεωργίου στην περιοχή ΚΟΚΚΙΝΙΑ ΚΑΒΟΥ της Δημοτικής Ενότητας Λευκιμμαίων του Δήμου Κέρκυρας. (Εισηγητής : κ. Α. Σαγιάς).
 21. Αναμορφώσεις Δημοτικού Προϋπολογισμού εσόδων – εξόδων οικονομικού έτους 2013 (Εισηγητής : κ. Σ. Μωραίτης).
 22. Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως του 2ου τελικού Α.Π.Ε. του έργου «Συντηρήσεις οδών Δ.Ε. Διαποντίων Νήσων» (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής).
 23.Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως του 2ου τελικού Α.Π.Ε. του έργου «Ολοκλήρωση κατασκευής & Διαμόρφωσης περιβάλλοντος χώρου Γυμνασίου Σκριπερού» (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής).
 24. Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως του 2ου τελικού Α.Π.Ε. και 1ης Σ.Σ.Ε. του έργου «Έργα συμπλήρωσης αποχετευτικών δικτύων Λευκίμμης» (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής).
 25. Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως του 1ου Α.Π.Ε. του έργου «Διαμόρφωση Περιβάλλοντος χώρου Νηπιαγωγείου Γουβιών» (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής).
 26. Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως του 3ου Α.Π.Ε. του έργου «Συντηρήσεις Οδών πρώην Δήμου Κερκυραίων» (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής).
 27. Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως του 1ου Α.Π.Ε. του έργου «Συντηρήσεις οδών Δ.Ε. Εσπερίων – Αγ. Γεωργίου – Παλαιοκαστριτών (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής).
 28. Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως του 1ου Α.Π.Ε. (Επανυποβολή) του έργου «Συντηρήσεις Οδών Δημοτικής Ενότητας Φαιάκων – Κασσωπαίων – Θιναλίου» (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής).
 29. Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως 2ης παρατάσεως της συνολικής προθεσμίας περαίωσης εργασιών του έργου «Ολοκλήρωση εργασιών στο 2ο Δημοτικό Σχολείο Λευκίμμης και Διαμόρφωση Περιβάλλοντος χώρου» (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής)
 30. Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως 2ης παρατάσεως προθεσμίας του έργου «Συντηρήσεις Οδών Δ.Ε. Εσπερίων – Αγ. Γεωργίου – Παλαιοκαστριτών» (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής).
 31 Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως 4ης παράτασης (άνευ υπαιτιότητας του αναδόχου) της συνολικής προθεσμίας περαίωσης εργασιών του έργου «Συντηρήσεις οδών Δημοτικής Ενότητας Φαιάκων – Κασσωπαίων – Θιναλίου» (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής).
 32. Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως του Πρωτοκόλλου Προσωρινής και Οριστικής Παραλαβής του έργου «Επισκευή και συντήρηση Σχολείων Α’ ΒΑΘΜΙΑΣ Εκπαίδευσης Δημοτικής Ενότητας Φαιάκων – Κασσωπαίων – Θιναλίου» (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής).
 33 Λήψη Αποφάσεως περί εγκρίσεως του Πρωτοκόλλου Προσωρινής και Οριστικής Παραλαβής του έργου «Κατασκευή πεζοδρομίου στη θέση Μπετσάτικα Δ.Ε. Εσπερίων Δήμου Κέρκυρας (Εισηγητής κ. Γ. Πανταζής)
 34. Λήψη Αποφάσεως σχετικά με ιδιοκτησία κείμενη εκτός οικισμού στη θέση