text:
«φιλανθρωπίας» για να αποκτήσει μία στοιχειώδη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
 ΣΠΑΣΜΩΔΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΩΝ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ
 Τροπολογία που κατατέθηκε στη βουλή στο πολυνομοσχέδιο για τον εφαρμοστικό νόμο του μνημονίου, προβλέπει την επέκταση κατά ένα επιπλέον έτος του δικαιώματος υγειονομικής περίθαλψης. Αυτή η κίνηση όμως δίνει μία προσωρινή λύση σε ένα μέρος των ανασφάλιστων και δε λύνει οριστικά το πρόβλημα. Αντιθέτως φαίνεται ότι δεν υπάρχει η πρόθεση για λύση λόγω του δυσβάστακτου κόστους. Έτσι είναι φανερό ότι πολύς κόσμος στο επόμενο χρονικό διάστημα δεν θα έχει πρόσβαση για δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη σε μία εποχή που απαιτείται να πληρώνεις τα 5ευρα για οποιαδήποτε επίσκεψη σε νοσοκομείο ενώ παράλληλα το κόστος των φαρμάκων και των εξετάσεων ανεβαίνει συνεχώς και ταυτόχρονα η κάλυψη των ασφαλιστικών φορέων μένει στάσιμη ή και μειώνεται αυξάνοντας συνεχώς τη συμμετοχή στα έξοδα των ασθενών. Παράλληλα μειώσανε και το επίδομα ανεργίας κατά 22% φτάνοντας στο στα 359 ευρώ.
 1ο ΚΕΙΜΕΝΟ (ΑΝΟΙΞΗ 2013 – ΣΥΝΤΟΜΟ)
 Η υγεία δεν είναι εμπόρευμα, είναι κοινωνικό αγαθό
 Για κάθε άνεργο κι εργαζόμενο, για όλους τους ανθρώπους
 Άνεργοι και εργαζόμενοι, οδηγούμαστε στην εξαθλίωση. Οι αντικοινωνικές πολιτικές που επιβάλλει αυταρχικά το καθεστώς του σύγχρονου ολοκληρωτισμού, στα πλαίσια μιας εσωτερικής κρίσης ενός συστήματος εξουσίας που χτίζεται με λογιστικούς και όχι κοινωνικούς όρους, δεν έχουν προσωρινό χαρακτήρα.
 Το δημόσιο σύστημα υγείας παρουσιάζει δραματικές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και υλικοτεχνικές υποδομές. Το Υπουργείο Yγείας περικόπτει και στέλνει στην εφεδρεία το υγειονομικό προσωπικό που προσπαθούσε να καλύψει τις ήδη κενές οργανικές θέσεις, συγχωνεύει και κλείνει νοσοκομεία, κλινικές του ΙΚΑ , πολύ-ιατρεία και δημοτικά ιατρεία. Παράλληλα τα ασφαλιστικά ταμεία δεν καλύπτουν βασικές ανάγκες των ασφαλισμένων ενώ ιδιωτικές εταιρείες μετατρέπουν κοινωφελή ιδρύματα σε κερδοσκοπικές εταιρείες.
 Οι δημοσιονομικές πολιτικές αυτές δεν είναι προσωρινές, δεν αφορούν μόνο τακτικές «διάσωσης» της χώρας αλλά αποτελούν σαφή πολιτική στόχευση της εξουσίας: ο αριθμός των δημόσιων νοσοκομείων πρέπει να μειωθεί δραματικά για να εξυπηρετούν με κατώτερης ποιότητας υπηρεσίες ή και καθόλου μόνο τα φτωχότερα στρώματα του πληθυσμού ενώ οι υπόλοιποι θα αγοράζουν υπηρεσίες υγείας ανάλογα με την οικονομική τους επιφάνεια, κάνοντας την περίθαλψη προνόμιο λίγων.
 Απέναντι σ αυτήν την επίθεση ένα σημαντικό κομμάτι των εργαζόμενων στο χώρο της υγείας (γιατροί, νοσηλευτές, διοικητικοί υπάλληλοι) κινητοποιείται και αντιδρά, με ριζοσπαστικό τρόπο πολλές φορές , υπερασπιζόμενο τις θέσεις εργασίας, τα δικαιώματα του, αλλά και το δημόσιο χαρακτήρα της περίθαλψης ως κοινωνικό δικαίωμα (βλέπε προσπάθεια αυτοδιαχείρισης νοσοκομείου Κιλκίς, κινητοποιήσεις των εργαζομένων στον τομέα της ψυχικής υγείας, στο Αττικό νοσοκομείο, στα Πατήσια, στο Ελπίς, στο Ερρίκος Ντυνάν και αλλού).
 Ως Σωματείο Βάσης Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων καλούμε κάθε άνεργο και επισφαλή ή μη εργαζόμενο σε αγωνιστική κινητοποίηση για να διεκδικήσουμε ότι δικαιούμαστε. Η συνειδητοποίηση της ταξικής μας θέσης , η συσπείρωση – συλλογικοποίησή μας μέσα σε σωματεία βάσης, εργατικές συλλογικότητες και τοπικές ομάδες ανέργων με βασικό χαρακτηριστικό την συνεργασία μεταξύ μας και η σύνδεση των αγώνων των αντιστεκόμενων ευρύτερα, είναι τα πρώτα βήματα για να απαντήσουμε ως κοινωνία στον αποκλεισμό, την εξαθλίωση και τον κανιβαλισμό που με βία επιβάλλουν οι από πάνω.
 Άμεση σφράγιση βιβλιάριων υγείας όλων των ταμείων που έχουν λήξει λόγω οφειλών
 Ιατροφαρμακευτική


text:
περίθαλψη για όλους τους άνεργους κ εργαζόμενους, ντόπιους και μετανάστες
 2ο ΚΕΙΜΕΝΟ (ΑΝΟΙΞΗ 2013 – ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ)
 Η υγεία δεν είναι εμπόρευμα, είναι κοινωνικό αγαθό για κάθε άνεργο κι εργαζόμενο, για όλους τους ανθρώπους
 Βρισκόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με την υποβάθμιση της ζωής όλων μας. Ο περιορισμός της κρατικής χρηματοδότησης όσον αφορά τις διάφορες κοινωνικές υπηρεσίες και παροχές συνδυάζεται τόσο με την ακραία φορολόγηση όσο και με την κατακόρυφη αύξηση της ανεργίας και της επισφαλούς εργασίας. Είτε ως άνεργοι είτε ως εργαζόμενοι, προσπαθούμε να ανταπεξέλθουμε μέσα σε έναν κυκεώνα φοροεισπρακτικών μέτρων, ακρίβειας και χαρατσιών σε μια περίοδο που κράτος-τρόικα-αφεντικά μας εκβιάζουν κόβοντας τα ήδη πενιχρά επιδόματα του ΟΑΕΔ, τα μεροκάματα και τα δώρα. Ταυτόχρονα αυξάνονται οι συνάνθρωποι μας που το σύστημα τους έχει πετάξει στο περιθώριο όχι μόνο της εργασίας αλλά και της ζωής αφήνοντάς τους χωρίς στέγη και χωρίς τη δυνατότητα να καλύψουν βασικές βιοτικές ανάγκες.
 Το Υπουργείο Yγείας περικόπτει και στέλνει στην εφεδρεία το υγειονομικό προσωπικό που προσπαθούσε να καλύψει τις ήδη κενές οργανικές θέσεις, συγχωνεύει και κλείνει νοσοκομεία, κλινικές του ΙΚΑ , πολύ-ιατρεία και δημοτικά ιατρεία κάνοντας την περίθαλψη προνόμιο λίγων Παράλληλα ισοπεδώνεται η ήδη -λόγω της συνθήκης ζωής που έχει επιβληθεί- επιβαρυμένη ψυχική υγεία αυτών που έχουν πεταχτεί στο περιθώριο από το ίδιο το σύστημα κάνοντας τους υποχείρια και εξαρτημένους από αυτό.
 Την ίδια στιγμή που άνεργοι και οι επισφαλείς εργαζόμενοι ζούμε σε μια συνθήκη έλλειψης παροχής ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, το ελληνικό κράτος με μπροστάρηδες την εκκλησία και τις ΜΚΟ που χρηματοδοτούνται από την ΕΕ και από επιφανή ντόπια αφεντικά, μας προβάλλουν σχεδόν καθημερινά μέσω των ΜΜΕ το ̈φιλανθρωπικό” τους έργo
 Οι αντικοινωνικές πολιτικές που επιβάλλει αυταρχικά το καθεστώς του σύγχρονου ολοκληρωτισμού οδηγούν στην εξαθλίωση. Η πλήρης διάλυση του δημόσιου συστήματος υγείας με τις δραματικές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό, σε υλικοτεχνικές υποδομές και, τελικά, την αδυναμία ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης είναι από τα πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα. Το κενό καλύπτει ο ολοένα αυξανόμενος ιδιωτικός τομέας, που, μετά την κατάρρευση του ασφαλιστικού συστήματος, εξυπηρετεί πλέον μόνο όσους έχουν την απαραίτητη οικονομική δυνατότητα. Η συγκεκριμένη δημοσιονομική πολιτική δεν είναι προσωρινή, δεν αφορά μόνο τακτικές «διάσωσης» της χώρας αλλά αποτελεί στρατηγικό στόχο του συστήματος: ο αριθμός των δημόσιων νοσοκομείων πρέπει να μειωθεί δραματικά για να εξυπηρετούν με κατώτερης ποιότητας υπηρεσίες ή και καθόλου μόνο τα φτωχότερα στρώματα του πληθυσμού ενώ οι υπόλοιποι θα αγοράζουν υπηρεσίες υγείας ανάλογα με την οικονομική τους επιφάνεια.
 Απέναντι σ αυτήν την επίθεση ένα σημαντικό κομμάτι των εργαζόμενων στο χώρο της υγείας (γιατροί, νοσηλευτές, διοικητικοί...) κινητοποιείται και αντιδρά, με ριζοσπαστικό τρόπο πολλές φορές , υπερασπιζόμενο τις θέσεις εργασίας, τα δικαιώματα του, αλλά και το δημόσιο χαρακτήρα της περίθαλψης ως κοινωνικό δικαίωμα (βλέπε προσπάθεια αυτοδιαχείρισης νοσοκομείου Κιλκίς, κινητοποιήσεις των εργαζομένων στον τομέα της ψυχικής υγείας, στο Αττικό νοσοκομείο, στo Γενικό στα Πατήσια, στο Ελπίς κ. α.)
 Η συνειδητοποίηση της ταξικής θέσης των ανέργων και των επισφαλών ή μη εργαζομένων, η συσπείρωση – συλλογικοποίηση μας μέσα σε σωματεία βάσης, εργατικές συλλογικότητες και τοπικές ομάδες ανέργων με βασικό χαρακτηριστικό την συνεργασία μεταξύ μας, και η σύνδεση των αγώνων των αντιστεκόμενων ευρύτερα, είναι το πρώτο

type: other


text:
βήμα για ν απαντήσουμε ως κοινωνία στον αποκλεισμό την εξαθλίωση και τον κανιβαλισμό, που με βία επιβάλλουν οι από πάνω.
 Η συμμετοχή μας σε συνελεύσεις, με οριζόντιες δομές, στις γειτονιές όπου ζούμε, για να αγωνιστούμε στο παρόν για όλα τα ζητήματα της καθημερινότητας μας χωρίς κομματικές κηδεμονίες , έξω από θεσμικές διαμεσολαβήσεις είναι το όπλο μας στον αγώνα για την επιβίωσή μας . Πρέπει να δημιουργήσουμε δομές αλληλοβοήθειας και αλληλεγγύης μεταξύ μας για να ζήσουμε με αξιοπρέπεια, θεμελιώνοντας στο σήμερα αξίες μιας άλλης κοινωνίας με διαφορετικό τρόπο οργάνωσης χωρίς εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.
 3ο ΚΕΙΜΕΝΟ (ΑΝΟΙΞΗ 2012)
 Προσπαθώντας να ανταπεξέλθουμε μέσα σε έναν κυκεώνα φοροεισπρακτικών μέτρων , ακρίβειας και χαρατσιών .Σε μια περίοδο που κράτος-τρόικα-αφεντικά μας εκβιάζουν κόβοντας τα ήδη πενιχρά επιδόματα του ΟΑΕΔ και στους υπόλοιπους εργαζόμενους μεροκάματα και δώρα .Αρκετοί από εμάς μετράμε μήνες πότε θα σταματήσει το επίδομα του ΟΑΕΔ, άλλοι βρισκόμαστε να δουλεύουμε ανασφάλιστοι ή με πλαστούς όρους εργασίας ίσα για να δικαιολογούνται σε τυχών ελέγχους οι εργοδότες που μας εκβιάζουν με απόλυση με φόντο τις στρατιές των άνεργων(οι οποίοι πλέον επισήμως έχουν ξεπεράσει το ένα εκατομμύριο), και άλλοι συνάδελφοι είναι μακροχρόνια άνεργοι και βιώνουν δύσκολες μέρες.
 Ταυτόχρονα αυξάνονται οι συνάνθρωποι μας που το σύστημα τους έχει πετάξει στο περιθώριο όχι μόνο της εργασίας αλλά και της ζωής αφήνοντας τους χωρίς στέγη και χωρίς τη δυνατότητα να καλύψουν βασικές βιοτικές ανάγκες. Αυτοί και χιλιάδες ακόμα ντόπιοι και μετανάστες άνεργοι και επισφαλείς εργαζόμενοι , μαζί με τις οικογένειες μας πολλές φορές, τρέμουμε στην ιδέα ότι θα βρεθούμε αντιμέτωποι με ένα εργατικό ατύχημα στο μαύρο μεροκάματο που μπορεί να μας δοθεί ή απλά να αρρωστήσουμε και να χρειαστεί να πάμε σε ένα νοσηλευτικό ίδρυμα που θα πληρώσουμε με την εμφάνιση μας 5ευρώ χωρίς να συνυπολογίσουμε τις έξτρα χρεώσεις των τυχών εξετάσεων που μπορεί να χρειαστούμε, τρέμουμε στην ιδέα ότι θα αρρωστήσει το παιδί μας και δεν θα ξέρουμε από πού να κόψουμε και να δανειστούμε για να του αγοράσουμε τα φάρμακα που θα χρειαστούν.
 Τα ιατροφαρμακευτικά προγράμματα του ΟΑΕΔ προβλέπουν περίθαλψη για ανέργους από 24 έως 29 ετών, εφόσον έχουν παραμείνει εγγεγραμμένοι στα μητρώα επί ένα συνεχές δίμηνο και η ανανέωση του βιβλιαρίου μπορεί να γίνει μόνο για 4 εξάμηνα (κάποιος δηλαδή που είναι 24 ετών και έχει κάρτα 2 μηνών, πρακτικά μπορεί να έχει ασφάλιση μέχρι και τα 26 και μετά τίποτα). Από τη συμπλήρωση των 29 ως τα 55,το ΙΚΑ απαιτεί 1 χρόνο κάρτα ανεργίας αλλά συνυπολογίζει και τα συνολικά ένσημα που έχει κάποιος, Για τα 29 απαιτούνται 600 ένσημα και για κάθε επιπλέον ηλικιακό χρόνο απαιτούνται και 100 επιπλέον ένσημα, ως τη συμπλήρωση των 3000 ενσήμων. Στα 54 δηλαδή και στα 55 εξακολουθούν και απαιτούνται 3000 και όχι επιπλέον ένσημα. Η ανανέωση του βιβλιαρίου όταν υπάρχουν οι προϋποθέσεις του 1 χρόνου ανεργίας και του αριθμού των ενσήμων, γίνεται ξανά για 4 το πολύ εξάμηνα. Από τη συμπλήρωση των 55 και άνω, απαιτείται ξανά 1 χρόνος ανεργίας και τουλάχιστον 3000 ένσημα, αλλά εδώ το δικαίωμα για ανανέωση του βιβλιαρίου υγείας, δεν είναι για 4 εξάμηνα μόνο,


text:
αλλά συνεχές.
 Με όλες αυτές τις προϋποθέσεις πετάνε στον καιάδα χιλιάδες ανασφάλιστους ανέργους ακόμα και επισφαλείς εργαζομένους (αφού για το κράτος δεν υπάρχουν) μη παρέχοντας τους ιατροφαρμακευτική κάλυψη. Μια κάλυψη που την έχουν πληρώσει μέσω των εισφορών τους στο ΙΚΑ στο παρελθόν όλοι οι εργαζόμενοι.
 Την ίδια στιγμή που οι άνεργοι και οι επισφαλείς εργαζόμενοι ζουν σε μια συνθήκη έλλειψης παροχής ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, το ελληνικό κράτος με μπροστάρηδες την εκκλησία και τις ΜΚΟ που χρηματοδοτούνται από την ΕΕ και από επιφανή ντόπια αφεντικά, μας προβάλουν σχεδόν καθημερινά μέσω των ΜΜΕ το ̈φιλανθρωπικό τους έργο ̈ με τα κοινωνικά ιατρεία.
 Το Υπουργείο Yγείας και κοινωνικής αλληλεγγύης περικόπτει και στέλνει στην εφεδρεία το υγειονομικό προσωπικό που προσπαθούσε να καλύψει τις ήδη κενές οργανικές θέσεις, επίσης συγχωνεύει και κλείνει νοσοκομεία, κλινικές του ΙΚΑ , πολύ-ιατρεία και δημοτικά ιατρεία κάνοντας την περίθαλψη προνόμιο λίγων. Αντί λοιπόν το κράτος να ενισχύσει τα δημόσια νοσοκομεία και τις κλινικές, επιλέγει να χρηματοδοτεί τρίτα συστημικά και θεσμικά κομμάτια για να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες των ανέργων και των ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων. Έτσι όχι μόνο προσπαθούν να αναστρέψουν την απαξιωμένη εικόνα που έχει η κοινωνία για το σύστημα και τους θεσμούς αλλά και να αμβλύνουν την κοινωνική οργή, καθιστώντας τους, υπεύθυνους να καλύψουν τις ανάγκες κομματιού του πληθυσμού σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, εξωθώντας το στη διαδικασία ελεημοσύνης .Ενώ παράλληλα, ισοπεδώνεται η ήδη-λόγω της συνθήκης ζωής που έχει επιβληθεί-επιβαρυμένη ψυχική υγεία, αυτών που έχουν πεταχτεί στο περιθώριο από το ίδιο το σύστημα κάνοντας τους υποχείρια και εξαρτημένους από αυτό.
 Η συνειδητοποίηση της ταξικής θέσης των ανέργων και επισφαλών εργαζομένων, η συσπείρωση – συλλογικοποίηση τους μέσα σε σωματεία βάσης, εργατικές συλλογικότητες και τοπικές ομάδες ανέργων με βασικό χαρακτηριστικό τους την συνεργασία μεταξύ τους, είναι το πρώτο βήμα μιας διαρκούς μάχης με τους από πάνω. Καθώς και η συμμετοχή τους σε συνελεύσεις, με οριζόντιες δομές, στις γειτονιές όπου ζουν, για να αγωνιστούν στο παρόν για όλα τα ζητήματα της καθημερινότητας τους, χωρίς κομματικές κηδεμονίες και έξω από θεσμικές διαμεσολαβήσεις, λαμβάνοντας από κοινού συλλογικές αποφάσεις για το μέλλον τους. Σκοπός μας να δημιουργήσουμε δομές αλληλοβοήθειας και αλληλεγγύης μεταξύ μας για να ζήσουμε με αξιοπρέπεια, θεμελιώνοντας στο σήμερα αξίες μιας άλλης κοινωνίας με διαφορετικό τρόπο οργάνωσης χωρίς εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.
 Ως Σωματείο Βάσης Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων καλούμε κάθε άνεργο και επισφαλή εργαζόμενο σε αγωνιστική κινητοποίηση για να διεκδικήσουμε ότι δικαιούμαστε. Καλούμε όλους τους εργατοϋπαλλήλους, τους υγειονομικούς υπαλλήλους καθώς και τους γιατρούς να σταθούν στο πλευρό μας και να απαιτήσουν, οι κρατήσεις που γίνονται στους μισθούς τους υπέρ του ΟΑΕΔ, να πηγαίνουν πραγματικά για τις ανάγκες των ανέργων, μιας και όλοι οι εργαζόμενοι πλέον βρίσκονται σε μία συνθήκη ανασφάλειας στους χώρους εργασίας τους και αύριο μπορεί να είναι στη θέση μας.
 Άμεση σφράγιση των βιβλιαρίων του ΙΚΑ που έχουν λήξει σε προηγούμενα έτη και σε όσα λήγουν τέλος Φλεβάρη.
 Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ασφάλιση για όλους τους ανέργους ντόπιους και μετανάστες χωρίς προϋποθέσεις.
 Να σπάσουμε τον κοινωνικό αποκλεισμό των ανέργων.
 Κανένας άνεργος και επισφαλής εργαζόμενος μόνος του.
 Συλλογικοποίηση – Αυτοοργάνωση – Αντίσταση – Αλληλεγγύη.
 Κουφογιαννάκης Κων/νος


text:
on Αύγουστος 13, 2013 at 10:31
 Η περίπτωση ανασφάλιστης οικογένειας παρακάτω είναι πολύ σπάνια όπου τυχαίνει να ανήκω .
 Είμαι 49 ετών με 5.500 ένσημα οικοδομικά ( βαρέα ) ασφαλισμένος φυσικά στο ΙΚΑ.
 Πάσχω από Σακχαρώδη διαβήτη , έλκος στομάχου καί δωδεκαδακτύλου τα αναφέρω για να δείτε ότι τα ιατροφαρμακευτικά έξοδα είναι σημαντικά όταν είσαι ανασφάλιστος !!!.
 Και δέν αναφέρομε στα υπόλοιπα μέλη της οικογενείας μου που αν τύχει κάτι , ο Θεός βοηθός !!!.
 Εδώ και 8 μήνες οι επισκέψεις σε ιατρούς και φάρμακα καλύπτονται από συνταξιούχους γονείς , συγγενείς καί φίλους .
 Ευτυχώς οι γονείς μου μου άφησαν ένα σπίτι + ένα μικρό που έφτιαξα στο χωριό για να μένω που και πού , επίσης υπάρχει και ένα αυτοκίνητο 12 ετών που έμεινε από τις καλές εποχές .
 Όλα αυτά αποτελούν τεκμήριο διαβίωσης όπως επίσης ή σύζυγος καί τα παιδιά .
 Ώς εκ τούτου δεν δικαιούμαι ασφάλιση , επίσης δεν δικαιούμαι επειδή δέν έχω συμπληρώσει ένα (1) χρόνο άνεργος , που στήν ουσία είμαι 3 χρόνια άνεργος γιατί έκανα το λάθος να περάσω 5 ένσημα πρίν 8 μήνες και μου έβγαλαν νέα κάρτα ΟΑΕΔ ( οι 5 μέρες με καθιστούν εργαζόμενο βλέπετε !!! )
 Η πρόνοια δέν με δέχεται επειδή έχω 9200 € τεκμαρτού εισοδήματος που επιβάλει η εφορία και ας μήν πρόσφερα ούτε 2 € στην οικογένειά μου .
 Το ΙΚΑ έχει εισπράξει από εμένα 5.500 ημερήσιες εισφορές όπου γιά αυτούς που ξέρουν είναι τα περισσότερα έσοδα από οποιαδήποτε άλλη εργασία , Σύνταξη παίρνει κάποιος με 4500 Βαρέα .
 Έχω λοιπόν 5500 στα 49 μου χρόνια με άλλα 10 μπροστά για σύνταξη και έρχονται τώρα που υπάρχει τεράστιο οικονομικό πρόβλημα και μου λένε ... Κύριε δέν δικαιούστε ασφάλιση !!!.
 Ο νόμος για τους ανασφάλιστους είναι άδικος για περιπτώσεις όπως την δική μου και χρίζει επανεξέτασης .
 Σημειωτέων ότι ούτε από τον ΟΑΕΔ δικαιούμαι κάτι γιατί λέει !!! ότι δεν έχω συμπληρώσει 12 μήνες επιδοτούμενης ανεργίας .
 Δηλαδή είναι να τρελαίνεσαι !!!, δέν φτάνει που έχω επιδοτηθεί όλα αυτά τα χρόνια μόνον 10 μήνες και δεν έχω χρεώσει τόσο πολύ το Κράτος , αλλά μου λέει ότι αν είχες άλλους 2 , 5 , 30 μήνες θα έπαιρνες 200 € τον μήνα τώρα και μέχρι να βρεις εργασία .
 Δέν ξέρω αλλά νιώθω ότι κάτι μας κυνηγάει επίτηδες , δέν δέχομαι οτι οι νομοθέτες είναι τόσο πτωχοί το πνεύματι .
 Αναστασία Ζαχαράτου on Νοέμβριος 12, 2013 at 10:49
 Καλημέρα, είμαι 49 ετών, άνεργη 3 μήνες χωρις επιδότηση, έχω 5000 ένσημα. Θα δικαιούμαι απο τον Φεβρουάριο ασφάλιση;
 swbanergwn on Νοέμβριος 13, 2013 at 15:10
 Βάση ενσήμων δικαιούστε ασφάλιση ως άνεργη αλλά όχι πριν κλείσετε ένα χρόνο (δηλ. 12 μήνες) με κάρτα ανεργίας.
 Μόλις κλείσετε ένα χρόνο ανεργίας θα μπορείτε να ασφαλιστείτε για μέχρι δύο χρόνια στο ΙΚΑ. Όμως επειδή έχετε πάνω από 3000 ένσημα, μετά την ηλικία των 55 θα μπορείτε με ένα χρόνο ανεργίας να ασφαλιστείτε επ’ αόριστων.
 Η διαδικασία μόλις κλείσετε ένα χρόνο ανεργίας είναι να πάρετε από τον ΟΑΕΔ μία βεβαίωση ανεργίας και να πάτε στο


text:
ΙΚΑ, στο τμήμα μητρώου με μια φωτογραφία. Μετά από ένα δίμηνο το πολύ θα έχει εκδοθεί το βιβλιάριο.
 ΕΛΕΝΑ on Νοέμβριος 17, 2013 at 09:27
 ΕΙΜΑΙ 28 ΕΤΩΝ,ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΗ ΜΕ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΑΝΑ ΤΡΙΜΗΝΟ Κ ΦΥΣΙΚΑ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗ...
 ΜΗΠΩΣ ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΚΑΠΟΙΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ Κ ΔΕΝ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΩ???
 swbanergwn on Νοέμβριος 18, 2013 at 17:06
 Απ’ όσο γνωρίζουμε δεν δικαιούστε σε αυτή την ηλικία κάποιο επίδομα. Δικαιούστε όμως ασφάλεια για μέχρι δύο χρόνια. Αναλυτικές πληροφορίες θα βρείτε εδώ... στην σελίδα 3 & 4.
 ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ on Νοέμβριος 20, 2013 at 14:58
 Είμαι 33 χρονών και έχω κάρτα ανεργίας απο τον Μάρτιο του 2013.Έχω περάσει ΑΣΕΠ στην προκήρυξη 8κ/2008 ΔΕ στο ΙΚΑ ΕΤΑΜ. Κάποιο νομοσχέδιο ψηφίστηκε για την πρόσληψη μας στο ΙΚΑ αλλά το πότε είναι άγνωστο.Δεν έχω ασφάλεια ιατροφαρμακευτική ούτε εγώ, ο σύζυγος κ η κόρη μου.Ο σύζυγος μου είναι ξυλουργός, αλλά δεν υπάρχει δουλειά και δεν μπορεί να πληρώσει το ταμείο του όπως είναι φυσικό. Δικαιούμαστε ιατροφαρμακευτική κάλυψη από ΟΑΕΔ ή από κάπου άλλου; Ευχαριστώ.
 swbanergwn on Νοέμβριος 25, 2013 at 15:25
 Σε αυτό το θα βρείτε κείμενό μας που αναφέρει τον τρόπο και τις προϋποθέσεις ασφάλισης των ανέργων στο ΙΚΑ (σελίδες 3 και 4). Στην δική σας περίπτωση, πρέπει να κλείσετε ένα χρόνο με κάρτα ανεργίας (δηλαδή μέχρι το Μάρτιο του 2014) και να έχετε 1000 με 1100 ένσημα όλα τα προηγούμενα έτη. Με αυτή την προϋπόθεση μπορείτε να ασφαλιστείτε μέχρι δύο χρόνια. Αν δεν έχετε τις παραπάνω προϋποθέσεις τότε θα πρέπει να απευθυνθείτε στην περιφέρεια για έκδοση βιβλιαρίου απορίας.
 ΑΡΕΤΗ on Δεκέμβριος 20, 2013 at 16:02
 ΕΙΜΑΙ 28 ΧΡΟΝΩΝ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΗ.ΣΕ 2 ΜΗΝΕΣ ΓΙΝΟΜΑΙ 29 ΟΜΩΣ. Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΛΗΞΕ ΣΤΙΣ 31 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ. ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΩ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΙΚΑ;
 swbanergwn on Δεκέμβριος 23, 2013 at 12:30
 Δικαιούστε αν έχετε συνολικά 600 ένσημα και κάρτα ανεργίας για ένα τουλάχιστον χρόνο.
 2. Προγράμματα για τους Άνεργους 2.1 Διαδικασία Εγγραφής & Παροχές ΟΑΕΔ 2.2 Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη 2.3 Προγράμματα Κατάρτισης 2.4 Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας 2.5 Μέσα Μαζικής Μεταφοράς


text:
ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα για 55.000 ανέργους απο το 2016 – ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ BLOG (ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΩΝ)
 ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα για 55.000 ανέργους απο το 2016
 ο πλαίσιο για την Αναδιοργάνωση του Επιχειρησιακού Μοντέλου του ΟΑΕΔ παρουσίασε η διοικήτρια του ΟΑΕΔ Μαρία Καραμεσίνη στην παρέμβαση της στο Συνέδριο του ΙΝΕ ΓΣΕΕ και ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ με θέμα «Δια Βίου Μάθηση, επαγγελματική κατάρτιση, απασχόληση και οικονομία». Η κ. Καραμεσίνη ανακοίνωσε ότι αρχές του 2016 θα αναοκωθούν νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για περισσότερα από 55.000 άτομα Η κ. Καραμεσίνη ανέφερε ότι η αναδιοργάνωση του ΟΑΕΔ είναι επιβεβλημένη και πρέπει να ολοκληρωθεί μέσα στο 2016 καθώς αποτελεί προϋπόθεση για να συνεχίσει η χρηματοδότηση του Οργανισμού από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Η διαβούλευση για την ολοκλήρωση του τρόπου της αναδιοργάνωσης του ΟΑΕΔ γίνεται σε συνεργασία με τη Διεθνή Διοικούσα Επιτροπή και η ανάγκη για την Αναδιοργάνωση του Επιχειρησιακού Μοντέλου προέκυψε από την αύξηση του όγκου των ανέργων σε συνδυασμό με την αλλαγή της σύνθεσης τους. Η αναδιοργάνωση θα κινηθεί μέσα σε 4 άξονες, πρώτον μέσω της απλούστευσης των διαδικασιών και τη μείωση της γραφειοκρατίας σε ότι αφορά την απασχόληση, δεύτερον τη βελτίωση των πληροφοριακών συστημάτων του Οργανισμού και των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του καθώς όπως σημείωσε ήδη από το νέο έτος η ανανέωση της κάρτας ανεργίας θα γίνεται μόνο ηλεκτρονικά. Τρίτος άξονας θα είναι η στόχευση για βελτίωση των σχέσεων του εργοδότη με τον άνεργο, ενώ θα θεσμοθετηθεί και ο Εργασιακός Σύμβουλος για τον Εργοδότη. Επίσης, θα επιδιωχθεί συνεργασία του Οργανισμού με τους κοινωνικούς εταίρους στο πλαίσιο των νέων ενεργητικών προγραμμάτων που έχουν στόχευση συμβουλευτική, την κατάρτιση και την εγγυημένη απασχόληση. Τέταρτος άξονας θα αφορά την αναβάθμιση των Σχολών Μαθητείας του ΟΑΕΔ στις οποίες μέσα στην κρίση σημειώθηκε μείωση 10.300 θέσεων. Η αναβάθμιση των σχολών θα γίνει μέσα από συνεχή ανανέωση των προγραμμάτων σπουδών και τη δημιουργία ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Όπως τόνισε η κ. Καραμεσίνη καμιά μορφή μαθητείας δεν έχει αξία εάν δεν υπάρχουν στην αγορά θέσεις απασχόλησης για την απορρόφηση τους. Στο πλαίσιο αυτών παράλληλα με τα ήδη τρέχοντα προγράμματα του ΟΑΕΔ θα υλοποιηθούν από τις αρχές του νέου έτους νέα Προγράμματα Ολοκληρωμένης Παρέμβασης για περισσότερα από 55.000 άτομα τα οποία θα ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα.
 ← Δώρο Χριστουγέννων 2015
 Πότε πληρώνονται οι συντάξεις Δεκεμβρίου 2015 σε ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, Δημόσιο και ΟΓΑ →


text:
Μισθοδοσία | Λογιστικό Γραφείο Θεσσαλονίκη / Άδειες Καταστημάτων / logistis
 +30 6944 513 070
 ΒΡΕΙΤΕ ΜΑΣ Β. Ηρακλείου 23, Θεσσαλονίκη
 ΤΗΛΕΦΩΝΗΣΤΕ ΜΑΣ +30 2310 239 061
 ΣΤΕΙΛΤΕ ΜΑΣ EMAIL info@ilogistis.gr
 Αρχική / Υπηρεσίες / Μισθοδοσία
 Στο λογιστικό γραφείο "logistis" στη Θεσσαλονίκη παρέχουμε εξειδικευμένες υπηρεσίες μισθοδοσίας.
 Ένα σημαντικό έξοδο μιας επιχείρησης, που καλείται ο επιχειρηματίας να διαχειριστεί σωστά και ορθολογικά προς όφελος δικό του αλλά και της διατήρησης ενός ισορροπημένου και υγειούς εργασιακού περιβάλλοντος σε συνδυασμό και με την σωστή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, είναι το συνολικό κόστος της μισθοδοσίας. Εδώ ερχόμαστε εγώ και η εξειδικευμένη ομάδα συνεργατών μου για να συμβουλέψουμε τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να διαχειριστούμε αυτό το έξοδο για να βρεθεί η χρυσή τομή ωφέλειας κόστους.
 Στοιχεία Πρόσληψης Εργαζομένου εναρμονισμένο με GDPR
 Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζομένου λόγω απόλυσης
 Μαθητεία Σπουδαστών ΙΕΚ - Ρύθμιση θεμάτων επιδότησης και ασφάλισης
 Εξειδικευμένη διαχείριση μισθοδοσίας επισιτιστικών καταστημάτων
 προτείνουμε λύσεις εφικτές για την μείωση του κόστους μισθοδοσίας
 νομικές και εργατικές συμβουλές σε περίπτωση ελέγχου από ΣΕΠΕ ΙΚΑ
 άμεση πρόσληψη, απόλυση, οικειοθελής αποχώρηση
 αλλαγή ωραρίου και μισθού ακόμη και στο μέσο του μήνα εφαρμόζοντας δύσκολα ωράρια π.χ. Δευτέρα 13:40–19:50
 με επιπλέον κόστος, υποστήριξη από το λογιστικό γραφείο έως και τις 1:00 το πρωί
 υποστηρίζουμε αρχείο μισθοδοσίας για μαζική πληρωμή μισθοδοσίας μέσω τραπέζης
 Μισθοδοσία που την κάνουμε εύκολα εφαρμόσιμη λόγω εμπειρίας
 υποστήριξη και των πιο δύσκολων περιπτώσεων
 άμεση πρόσληψη, απόλυση, οικειοθελής αποχώρηση, σύμβαση μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής
 υπολογισμός υπερωριών, υπερεργασιών, νυχτερινών, αργιών
 καταγραφή των ημερών ληφθείσας άδειας και ασθένειας όσες φορές κι εάν χρειαστεί
 Διαρκής ενημέρωση με sms email εργατικών και εργασιακών θεμάτων
 αποστολή μηνιαίων αποδείξεων μισθοδοσίας προσωπικού για υπογραφή και αρχειοθέτηση
 αποστολή βιβλίου αδειών
 ενημέρωση για την ορθή εφαρμογή του συνόλου της εργατικής νομοθεσίας
 έγκαιρη ενημέρωση υποχρεώσεων πληρωμής ενσήμων - οφειλών κλπ
 άμεση ενημέρωση σε περίπτωση αλλαγής εργατικής νομοθεσίας, για την εφαρμογή της
 Τι νοείται εργατικό ατύχημα;
 Ως εργατικό ατύχημα από βίαιο συμβάν, το οποίο επήλθε κατά την εκτέλεση της εργασίας ή εξ αφορμής αυτής, σε εργαζόμενο μιας επιχείρησης, νοείται κάθε απότομο γεγονός, βίαιο γεγονός, εφόσον αυτό του προκάλεσε ανικανότητα να εργασθεί πάνω από 3 ημέρες ή και απώλεια ζωής ακόμα. Βίαιο γεγονός σημαίνει να υπάρχει έκτακτη και αιφνίδια επίδραση εξωτερικού παράγοντα, που δεν έχει σχέση με την οργανική κατάσταση του εργαζομένου.
 Ποιες περιπτώσεις εργατικών ατυχημάτων καλύπτονται από τις σχετικές διατάξεις;
 α) Κατά την εκτέλεση της εργασίας:
 Εργατικά ατυχήματα που συμβαίνουν κατά την εκτέλεση της εργασίας σαν άμεση συνέπεια αυτής (τραυματισμός του εργαζομένου από μηχάνημα, πτώση κατά την εκτέλεση της εργασίας κλπ).
 β) Με αφορμή την εργασία:
 Εργατικά ατυχήματα που συμβαίνουν με αφορμή την εργασία, δηλαδή εκτός του τόπου και του χρόνου εργασίας, με την προϋπόθεση να έχουν έστω και έμμεση σχέση με την εργασία. Έχει κριθεί από τα Δικαστήρια ότι αποτελούν εργατικά ατυχήματα και εκείνα που συμβαίνουν κατά την μετάβαση στην εργασία, ή κατά την ενέργεια μιας πράξης προς το συμφέρον του εργοδότη, ακόμα και χωρίς την εντολή του, ή κατά την διάρκεια της μεσημβρινής διακοπής στον τόπο της εργασίας κατά την προσέλευση ή αναχώρηση και για χρονικό διάστημα μιας ώρας


text:
αντίστοιχα.
 γ) Από επαγγελματική ασθένεια:
 Εργατικά ατυχήματα που οφείλονται σε επαγγελματική ασθένεια. Επαγγελματικές ασθένειες είναι αυτές που οφείλονται στις επιδράσεις των συνθηκών εργασίας, όπως αναλυτικά αναφέρονται στον Κανονισμό Ασθένειας του ΙΚΑ. Ευρύτερα, όμως, και κάθε επιδείνωση προϋπάρχουσας ασθένειας που συνέβη λόγω εξακολούθησης της αυτής εργασίας αποτελεί επίσης εργατικό ατύχημα.
 Έχει υποχρέωση ο εργοδότης να αναγγείλει το εργατικό ατύχημα;
 Υποχρεούται να το αναγγείλει:
 α) στην πλησιέστερη Αστυνομική Αρχή χωρίς αναβολή και με το ταχύτερο μέσο
 β) στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας μέσα σε 24 ώρες (για ατυχήματα στις οικοδομές και τεχνικά έργα) ή 48 ώρες για τα υπόλοιπα (σ.σ.: όπου δεν υπάρχει Επιθεώρηση Εργασίας, η αναγγελία πρέπει να γίνει στην οικεία αστυνομική Αρχή). Νόμος 3850/2010 άρθρο 43.
 γ) για να αναγνωριστεί το ατύχημα από το ΙΚΑ, είτε πρόκειται για εργατικό είτε εκτός εργασίας, είναι απαραίτητο να αναγγελθεί εμπρόθεσμα στις υπηρεσίες του εντός πέντε (5) ημερών από οποιονδήποτε τρίτο που έλαβε γνώση.
 δ) Η αναγγελία εργατικού ατυχήματος μπορεί να γίνει και ηλεκτρονικά στην διεύθυνση www.sepenet.gr με τους κωδικούς taxisnet.
 Ποιες είναι οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα του εργοδότη σε περίπτωση ασθένειας του εργαζόμενου;
 α) Εφόσον ο εργαζόμενος απασχολείται στην επιχείρηση έως ένα έτος, ο εργοδότης υποχρεούται να τον ασφαλίσει για 13 ημέρες ενώ εάν απασχολείται άνω του έτους για 25 ημέρες πληρώνοντας τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές και τον μισθό που αναλογεί. Δικαιούται όμως ο εργοδότης να αφαιρέσει το επίδομα ασθενείας που έλαβε κατά την διάρκεια της ασθένειας υπολογίζοντας το ημερολογιακά.
 β) Για το πρώτο τριήμερο της ασθένειας ή για όσα τριήμερα ασθενήσει ο εργαζόμενος στην διάρκεια ένος έτους υπολογίζεται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο στο μισό
 γ) Η αποχή του εργαζόμενου από την εργασία του λόγω ασθένειας δεν επηρεάζει τη συνήθη τάξη χορηγήσεως ημέρας ή ημερών αναπαύσεως στους μισθωτούς. Συνεπώς, επανερχόμενος ο μισθωτός στην εργασία του από ασθένεια θα τύχει της προγραμματισμένης αναπαύσεως σαν να μην είχε παρεμβληθεί η ασθένεια.
 δ) Αν ο μισθωτός ασθενήσει κατά τη διάρκεια της αδείας του, τότε η κανονική άδεια διακόπτεται υποχρεωτικά και παρατείνεται κατά τόσες ημέρες, όσες είναι οι εργάσιμες ημέρες της ασθενείας του.
 ε) Απαραιτήτως ο εργοδότης πρέπει να ζητάει από τον εργαζόμενο ασθενή ιατρική γνωμάτευση και την απόφαση επιδότησης από τον ΕΦΚΑ
 στ) Σε περίπτωση που η Υγειονομική Επιτροπή δεν εγκρίνει όλη την αναρρωτική άδεια και ο εργαζόμενος απουσίαζε καθ' όλη την διάρκεια της ασθένειάς του, οι υπόλοιπες μέρες που δεν εγκρίθηκαν θεωρούνται ως άδεια εργασίας.
 ζ) Η περίοδος ασθένειας κατά την οποία επιδοτείται ο εργαζόμενος από τον ΕΦΚΑ δεν λαμβάνεται υπ' όψιν στον υπολογισμό των δώρων εορτών εκτός και εάν αναφερόμαστε σε περίοδο λοχείας - κυοφορίας. Δικαιούται όμως κανονικά επίδομα αδείας.
 η) Εάν ο εργαζόμενος δεν καταθέσει δικαολογητικά για την επιδότητηση της ασθένειάς του στον ΕΦΚΑ, εφόσον η ασθένεια είναι για διάστημα μεγαλύτερο των 3 ημερων, τότε αυτό το διάστημα θεωρείται κανονική άδεια
 θ) Ο ΕΦΚΑ δεν θεωρεί έγγραφο αδικαιολόγητης απουσίας αν δεν έχει λάβει ο εργαζόμενος όλη την κανονική του άδεια με αποδοχές. Αν την έχει εξαντλήσει την άδεια του και θεωρηθεί αδικαιολογήτως απών θα πρέπει να γνωστοποιείται στο τμήμα Εσόδων του ΕΦΚΑ και στην


text:
επιθεώρηση εργασίας πριν την απουσία του.
 Έγκυες - Υποχρεώσεις εργοδότη, εργασιακά δικαιώματα, παροχές από ΙΚΑ και ΟΑΕΔ
 ΠΑΡΟΧΕΣ ΕΦΚΑ | Επιδόματα - Προϋποθέσεις - Δικαιολογητικά
 Εάν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που έχει πιθανολογηθεί αρχικά το υπόλοιπο της άδειας θα χορηγείται μετά τον τοκετό ώστε να εξασφαλίζεται ο χρόνος συνολικής αδείας των 119 ημερών.
 Εάν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που έχει αρχικά πιθανολογηθεί , η άδεια που έχει χορηγηθεί παρατείνεται χωρίς να συνεπάγεται με μείωση του χρόνου αδείας. Αυτό σημαίνει ότι η άδεια κυοφορίας θα υπερβαίνει τις 17 εβδομάδες.
 Άδεια λοχείας είναι το τμήμα της άδεις μητρότητας από την γέννηση του παιδιού και μετά. Η άδεια λοχείας δεν επιτρέπεται να διακοπεί, γιατί η χορήγηση της αποβλέπει όχι μόνο στο να επανέλθει ο οργανισμός την μητέρας στην φυσική του κατάσταση αλλά και για τις αυξημένες φροντίδες που απαιτούνται για την ανατροφή του παιδιού της.
 Προϋποθέσεις Χορήγησης Επιδομάτων Μητρότητας
 Η Έγκυος
 Να έχει πραγματοποιήση 200 τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης κατά τα τελευταία 2 χρόνια, τα προηγούμενα της πιθανής ημέρας τοκετού σε ασφαλιστικά ταμεία ππου χορηγούν επίδομα μητρότητας.
 Να μην εργάζεται κατά το διάστημα της επιδότησης , δηλαδή 56 ημέρες πριν τον τοκετό και 63 ημέρες μετά.
 Χρονικό Διάστημα και Ποσό Επιδότησης
 Τα επιδόματα μητρότητας καταβάλλονται για 119 ημέρες (περιλαμβανομένων και των αργιών), από τις οποίες 56 ημέρες αντιστοιχούν στο διάστημα κυοφορίας και 63 στο διάστημα της λοχείας. Το ποσό υπολογίζεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών των 30 τελευταίων ημερών ασφάλισης του προηγούμενου χρόνου. Στο τέλος της λοχείας, καταβάλλεται και από τον ΟΑΕΔ ένα συμπληρωματικό ποσό, ούτως ώστε για το διάστημα των 119 μερών η εργαζόμενη μητέρα να συμπληρώσει το σύνολο των αποδοχών της.
 Απαραίτητα Δικαιολογητικά για την Είσπραξη Επιδόματος Μητρότητας
 Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης των 2 τελευταίων χρόνων ή βεβαίωση εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ που ελέγχει τον εργοδότη
 Ατομικό βιβλιάριο υγείας θεωρημένο
 Οικογενειακό βιβλιάριο υγείας, προκειμένου να υπολογιστεί τυχόν προσαύξηση για τα προστατευόμενα μέλη (αν υπάρχουν)
 Βεβαίωση από γυναικολόγο γιατρό του ΕΟΠΥΥ στην οποία θα αναγράφεται η πιθανή ημερομηνία τοκετού
 Υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη σας για την ημέρα διακοπής της εργασίας σας (το σχετικό έντυπο δίνεται από τον γυναικολόγο γιατρό του ΕΟΠΥΥ)
 Υπεύθυνη Δήλωση διακοπής της εργασίας (στο ίδιο έντυπο που χορηγεί ο γυναικολόγος γιατρός)
 Για την καταβολή του επιδόματος λοχείας, απαιτείται ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού
 Το επίδομα κυοφορίας υπάρχει η δυνατότητα να εισπραχθεί 56 ημέρες πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού, αφού προσκομισθούν τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Το επίδομα λοχείας καταβάλλεται πάντα μετά τον τοκετό
 ΠΑΡΟΧΕΣ ΟΑΕΔ | Συμπληρωματικές Παροχές - Ποσό παροχών - Δικαιολογητικά
 Η ασφαλισμένη του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, πριν τον τοκετό, είναι δικαιούχος του συμπληρωματικού επιδόματος μητρότητας από τον ΟΑΕΔ , εφόσον:
 Εργάζεται κατά την έναρξη της αδείας κυοφορίας
 Δικαιούται το επίδομα από το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ.
 Δηλαδή, εάν είναι δικαιούχος του επιδόματος του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ τότε δικαιούται και το επίδομα του ΟΑΕΔ.
 Υπάρχει η δυνατότητα πληρωμής του επιδόματος και μετά τον τοκετό εφόσον το επίδομα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ πληρωθεί μετά την γέννηση του


text:
παιδιού
 Συμπληρωματικών Παροχών. Ποσό και Προθεσμία Υποβολής Αίτησης
 Οι παροχές μητρότητας είναι ίσες με την διαφορά που προκύπτει αν από τις αποδοχές που καταβάλλει ο εργοδότης,αφαιρεθεί το επίδομα που κατέβαλε το Ι.Κ.Α. για την αποχή από την εργασία λόγω κυοφορίας και λοχείας.
 Η προθεσμία για την υποβολή σχετικής αίτησης είναι 3 μήνες από την ημερομηνία πληρωμής από το Ι.Κ.Α.
 Συμπληρωματικές Παροχές. Απαραίτητα Δικαιολογητικά
 Βιβλιάριο ασθένειας του ΕΦΚΑ
 Βεβαίωση του Ι.Κ.Α. για την διάρκεια της επιδότησης, το ύψος του ημερησίου επιδόματος και του συνολικού καταβληθέντος ποσού των επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας.
 Λογαριασμό ΕΤΕ με τον αριθμό ΙΒΑΝ στον οποίο η ενδιαφερόμενη πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτη δικαιούχος.
 ΠΑΡΟΧΕΣ ΟΑΕΔ | Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας (6μηνη ειδική άδεια)
 Η ασφαλισμένη έχει το δικαίωμα μετά την είσπραξη των επιδομάτων του ΙΚΑ για την περίοδο των 119 ημερών , να καταθέσει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ώστε να υπαχθεί, εφόσον το επιθυμεί, στο ειδικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ διάρκειας 6 μηνών. Η ισχύς της παροχής ξεκινάει αμέσως μετά την λήξη της λοχείας, δηλαδή μόλις τελειώσουν οι 63, ημέρες αδείας από το ΙΚΑ. Η παροχή περιλαμβάνει επιδότηση της ασφαλισμένης από τον ΟΑΕΔ για 6 μήνες και ασφάλιση.
 Την ειδική αυτή άδεια δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες:
 Είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
 Απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα
 Με σχέση εξαρτημένης εργασίας, αορίστου ή ορισμένου χρόνου που δεν έχει λήξει μέχρι και την ημερομηνία τοκετού, με πλήρη ή μερική απασχόληση.
 Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης και ασθένειας του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, καθώς επίσης και στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά της ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ και στο αντίστοιχο επικουρικό ταμείο, μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά που βαρύνει τον Οργανισμό.
 Από ποιον δίνεται η άδεια και πότε;
 Η άδεια αυτή χορηγείται από τον εργοδότη, μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας ή και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας.
 Βασική προϋπόθεση είναι να έχει λάβει η εργαζόμενη την κανονική άδεια που δικαιούται μέσα στο ημερολογιακό έτος.
 Επομένως αν το 6μηνο λήγει σε επόμενο ημερολογιακό έτος, η κανονική άδεια της εργαζομένης δίνεται πριν την χρήση της 6μηνης άδειας.
 Πότε ξεκινάει η 6μηνη ειδική άδεια;
 Η εργαζόμενη επιστρέφοντας στην επιχείρηση μπορεί να αποχωρεί μία ώρα νωρίτερα ή να προσέρχεται μία ώρα αργότερα κάθε ημέρα για 30 μήνες από την λήξη της άδεια λοχείας. Εναλλακτικά, εφόσον το ζητήσει η μητέρα και συμφωνεί ο εργοδότης, το ημερήσιο ωράριο μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο ώρες ημερησίως για τους πρώτους δώδεκα μήνες και κατά μία ώρα για έξι επιπλέον μήνες. Το μειωμένο ωράριο για την φροντίδα του παιδιού μπορεί να χρησιμοποιηθεί είτε από την μητέρα είτε από τον πατέρα εάν δεν κάνει χρήση αυτού η μητέρα. Κατά την διάρκεια της άδειας αυτής ο εργοδότης ασφαλίζει και αμείβει κανονικά την εργαζόμενη χωρίς να
 αφαιρεί την αμοιβή της μίας ώρας. Να σημειωθείότι το εξάμηνο του ΟΑΕΔ αφαιρείται από τον συνολικό


text:
χρόνο των 30 μηνών.
 Μπορεί να διακοπεί η ειδική άδεια;
 Η ασφαλισμένη μπορεί, με αμετάκλητη αίτησή της, να κάνει χρήση του συνόλου ή τμήματος αυτής. Επίσης, μπορεί να διακόψει την ειδική άδεια, με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη. Σε κάθε περίπτωση το υπόλοιπο της άδειας δεν μεταφέρεται σε άλλη χρονική περίοδο.
 Απαραίτητες προυποθέσεις για την λήψη επιδόματος
 Η ασφαλισμένη πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας.
 Να έχει λάβει παροχές μητρότητας από το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ.
 Δικαιολογητικά λήψης επιδόματος
 Αντίγραφο βεβαίωσης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας - λοχείας) από το ΙΚΑ -ΕΤΑΜ
 Αριθμό λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας, στον οποίο πρέπει να εμφανίζεται πρώτη η δικαιούχος
 Ποσό Επιδότησης Πλήρους Απασχόλησης
 Ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με βάση το προαναφερόμενο ποσό.
 Εάν αναγκαστεί η εργαζόμενη να απουσιάσει λόγω ασθένειας κατά την διάρκεια της εγκυμοσύνης τί γίνεται;
 Οι γυναίκες κατά το διάστημα της απουσίας τους από την εργασία λόγω κυοφορίας και λοχείας, θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια από νόμιμο κώλυμα, δηλαδή χωρίς δική τους υπαιτιότητα και δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές ασθενείας από τον εργοδότη. Όσες δεν έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας στον ίδιο εργοδότη δικαιούνται τις αποδοχές τους για τον μισό μήνα (13 ημερομίσθια). Ο εργοδότης δεν έχει άλλη υποχρέωση για να καταβάλλει στην επίτοκο οποιοδήποτε ποσό σαν μισθό. Αλλά ακόμα και στην ανωτέρω περίπτωση δικαιούται να εκπέσει από τις αποδοχές που οφείλει στην επίτοκο , τις χρηματικές παροχές που καταβλήθηκαν σε αυτήν κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα συνέπεια του τοκετού από το Ι.Κ.Α. Τέλος από τις ημέρες που οι ασφαλισμένες απέχουν από την εργασία τους λόγω κυοφορίας και λοχείας αναγνωρίζονται στην ασφάλιση τους μόνο οι 13 ή 26 ημέρες.
 Πόσο χρονικό διάστημα προστατεύεται η εργαζόμενη μητέρα από την ημέρα τοκετού;
 Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζομένης από τον εργοδότη της , τόσο κατά την διάρκεια της εγκυμοσύνης της όσο και για το χρονικό διάστημα των 18 μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό,εκτός αν υπάρχει σπουδαίος λόγος για την καταγγελία.
 Πως καταβάλλεται από τον εργοδότη το Δώρο Χριστουγέννων σε περίπτωση που η εργαζόμενη μητέρα λαμβάνει την ειδική άδεια μητρότητας του Ο.Α.Ε.Δ;
 Κατά την διάρκεια της ειδικής άδειας μητρότητας, ο Ο.Α.Ε.Δ. υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό όσο με τον κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία των επιδομάτων εορτών και επιδόματος αδείας. Επομένως ο εργοδότης οφείλει να υπολογίσει το Δώρο Χριστουγέννων της εργαζομένης από 1/5 μέχρι την ημέρα που ξεκινάει η ειδική 6μηνη άδεια μητρότητας του Ο.Α.Ε.Δ. ή το διάστημα από την ημέρα που έληξε η 6μηνη άδεια μέχρι 31/12 του έτους και αντίστοιχο ποσό του επιδόματος αδείας.
 Δικαιούται μια εργαζόμενη που υιοθετεί ένα παιδί την 6μηνη ειδική άδεια;
 Σύμφωνα με την εγκύκλιο εξαιρούνται από την ειδική άδεια παροχής μητρότητας όσες εργαζόμενες δεν λαμβάνουν επίδομα μητρότητας ( κυοφορίας


text:
και λοχείας) από το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. , όπως συμβαίνει και στην περίπτωση εδώ.
 Σε περίπτωση πρόσληψης μιας εργαζόμενης με σύμβαση ορισμένου χρόνου και πριν λήξει η σύμβαση, η εργαζόμενη μείνει έγκυος τι γίνεται;
 Δεν δημιουργείται θέμα προστασίας λόγω εγκυμοσύνης σε αυτήν την περίπτωση γιατί πρόκειται για λήξη σύμβασης του συμφωνηθέντος χρόνου της σύμβασης εργασίας και όχι για απόλυση. Να σημειωθεί ξανά ότι η ασφαλισμένη πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας και να έχει λάβει επίδομα μητρότητας από το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. για να δικαιούται την 6μηνη άδεια.
 Σε περίπτωση που ο εργοδότης προειδοποιεί εργαζόμενη του για απόλυση και μέσα σε αυτό το διάστημα η εργαζόμενη προσκομίσει χαρτί εγκυμοσύνης τι γίνεται;
 Στην περίπτωση που η εργαζόμενη κατά το χρονικό διάστημα προειδοποίησης προσκομίσει χαρτί εγκυμοσύνης, τότε η απόλυση θεωρείται άκυρη και η εργαζόμενη προστατεύεται από τον νόμο για 18 μήνες από την ημερομηνία του τοκετού.
 Συνυπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης κατά την διάρκεια της ειδικής 6μηνης άδειας για την λήψη του ταμείου ανεργίας;
 Σύμφωνα με εγκύκλιο του Ο.Α.Ε.Δ. θα πρέπει να συνυπολογίζονται και τα ένσημα που χορηγεί ο Ο.Α.Ε.Δ. κατά την διάρκεια της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας κατά τον υπολογισμό του αριθμού των ενσήμων που απαιτούνται για την λήψη επιδόματος ανεργίας
 Τί γίνεται με την καταγγελία σύμβασης εργαζόμενης σε επιχείρηση που διακόπτεται η λειτουργία παραρτήματος που εργαζόταν;
 Για την περίπτωση διακοπής λειτουργίας του παραρτήματος της επιχείρησης, εάν ο νέος τόπος εγκατάστασης της επιχείρησης δεν απέχει πολύ από τον παλαιό , οι μισθωτοί παρέχουν την εργασία στον νέο τόπο ή υπάρχει
 αντίστοιχο τμήμα ή τομέας της επιχείρησης που είναι συναφής με τον τομέα ή την ειδικότητα της εργαζόμενης για να μπορεί να απασχοληθεί. Σε αντίθετη περίπτωση η καταγγελία σύμβασης θεωρείται έγκυρη, αλλά η αποζημίωση απόλυσης δίνεται ολόκληρη και όχι μειωμένη λόγω προειδοποίησης.
 Οι εργαζόμενες μητέρες που εργάζονται σε εποχιακές επιχειρήσεις είναι δικαιούχες της 6μηνης ειδικής άδειας;
 Οι εργαζόμενες σε εποχιακές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις είναι δικαιούχοι , αλλά σε κάθε περίπτωση η παροχή θα καταβληθεί μέχρι την λήξη της εργασιακής σχέσης, εφόσον αυτή προηγείται της λήξης της παροχής.
 ΣΧΕΤΙΚΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ - ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ
 ΟΑΕΔ - Προγράμματα Επιδότησης
 Ανοιχτά Επιδοτούμενα Προγράμματα Απασχόλησης
 Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες για εργοδότες και εργαζόμενους
 ΕΡΓΑΝΗ - Υπηρεσίες Επιθεώρησης Εργασίας
 προσλήψεις - πίνακες προσωπικού - συμβάσεις εργασίας - απολύσεις - οικειοθελείς αποχωρήσεις
 αναγγελία εργατικού ατυχήματος - γραπτές εξηγήσεις μετά από έλεγχο - τεχνικοί ασφαλείας καταχώρηση δεδομένων
 Το Λογιστικό Γραφείο "logistis" που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη παρέχει υπηρεσίες για λογιστικά και φοροτεχνικά ζητήματα, άδειες καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος και βιοτεχνιών, μισθοδοσίας και διαμεσολάβησης αστικών και εμπορικών υποθέσεων.
 Μείνετε ενημερωμένοι για τις υπηρεσίες που παρέχουμε σε Λογιστικά και Φοροτεχνικά ζητήματα. Αφήστε μας το e-mail σας και εγγραφείτε στο newsletter μας.
 Λογιστικό Γραφείο Θεσσαλονίκη | logistis
 Βασιλέως Ηρακλείου 23, 1ος Όροφος, 54624, Θεσσαλονίκη
 +30 2310 239 061
 info@ilogistis.gr
 www.logistis-adr.gr
 Λογιστικό Γραφείο Θεσσαλονίκη | logistis © 2018 Κατασκευή ιστοσελίδων Istology | Web & Marketing Solutions


text:
ΟΑΕΔ | Grevenamedia.gr - 24 ώρες Τοπικές ειδήσεις Δυτ Μακεδονίας - Σελίδα 5
 Με ετικέτα: ΟΑΕΔ
 Ο πίνακας με τους 10.000 ανέργους του ΟΑΕΔ για πλήρη απασχόληση
 18 Νοέ, 2013 Αναστασία Ι. Παπαδοπούλου Δυτ. Μακεδονία, Ελλάδα, Καστοριά, Κοζάνη, Φλώρινα 0
 Κατόπιν σχετικής Απόφασης του Διοικητή του ΟΑΕΔ αναρτήθηκε στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, στην ενότητα e-Υπηρεσίες / Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα, ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων και ο Οριστικός Πίνακας Αποκλειόμενων Ανέργων, στο πλαίσιο ... Περισσότερα
 16 Νοέ, 2013 Αναστασία Ι. Παπαδοπούλου Δυτ. Μακεδονία, Ελλάδα, Καστοριά, Κοζάνη, Φλώρινα 0
 Χιλιάδες είναι τα παράπονα που έχουμε δεχθεί από πολίτες για τη συμπλήρωση της αίτησης των 27.948 θέσεων του ΟΑΕΔ. Τα συνηθέστερα προβλήματα που καταγράφονται αφορούν το στάδιο της εκτύπωσης. Όπως μας ανέφεραν ενώ καταχωρούν ... Περισσότερα
 Αναρτήθηκαν οι πίνακες για πρόσληψη ανέργων μέσω ΟΑΕΔ
 Α. Ο προσωρινός πίνακας κατάταξης στο πρόγραμμα «Κοινωφελούς Εργασίας» ο οποίος αφορά σε 10.000 ωφελούμενους ανέργους κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.) Γενικών Καθηκόντων οι οποίοι θα εργαστούν με πλήρη απασχόληση για 5 μήνες σε Περιφέρειες ... Περισσότερα
 Υποβολή αιτήσεων από τους δικαιούχους στον ΟΑΕΔ για την καταβολή του ειδικού εποχικού βοηθήματος
 11 Οκτ, 2013 Αναστασία Ι. Παπαδοπούλου Δυτ. Μακεδονία, Ελλάδα, Καστοριά, Κοζάνη, Φλώρινα 0
 Τη Δευτέρα 14 Οκτωβρίου 2013 ξεκινά η υποβολή αιτήσεων από τους δικαιούχους στον ΟΑΕΔ για την καταβολή του ειδικού εποχικού βοηθήματος. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί στις 2 Δεκεμβρίου 2013. Οι δικαιούχοι υποβάλλουν τις ... Περισσότερα
 ΟΑΕΔ :Για τους ξενοδόχους των Γρεβενών
 13 Αυγ, 2013 Αναστασία Ι. Παπαδοπούλου Χωρίς κατηγορία 0
 Την Τετάρτη 14 Αυγούστου 2013 ξεκινά η διαδικασία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής των δικαιούχων και παρόχων τουριστικών καταλυμάτων που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο Πρόγραμμα «Επιδότηση Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων και των Οικογενειών αυτών με Επιταγή Κοινωνικού ... Περισσότερα
 Δικαιολογητικά για την καταβολή των οικογενειακών επιδομάτων στον ΟΑΕΔ Γρεβενών
 Το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Νομού Γρεβενών , ανακοινώνει ότι ο ΟΑΕΔ δέχεται τα δικαιολογητικά για την καταβολή των οικογενειακών επιδομάτων 2013 από τον την Τετάρτη 24 Ιουλίου 2013 για τους δικαιούχους με τρία παιδιά και ... Περισσότερα
 Υποβολή αιτήσεων για την καταβολή των οικογενειακών επιδομάτων του έτους 2013
 22 Ιούλ, 2013 Αναστασία Ι. Παπαδοπούλου Δυτ. Μακεδονία, Καστοριά, Κοζάνη, Φλώρινα 0
 Την Τετάρτη 24 Ιουλίου 2013 ξεκινά η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων και των απαραίτητων δικαιολογητικών, στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, για τη καταβολή των οικογενειακών επιδομάτων του έτους 2013, σε δικαιούχους με τρία παιδιά ... Περισσότερα
 29 Ιούν, 2013 Αναστασία Ι. Παπαδοπούλου Δυτ. Μακεδονία, Καστοριά, Κοζάνη, Φλώρινα 0
 Κατά το Σχολικό έτος 2013-2014 θα λειτουργήσουν στην ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ Κοζάνης οι παρακάτω ειδικότητες : 1. Βοηθών Γενικής Νοσηλείας 2. Βοηθών Φαρμακείου 3. Τεχνιτών Ηλεκτρολογικών Εργασιών 4. Τεχνιτών Θερμικών & ... Περισσότερα
 Λειτουργία νέων ειδικοτήτων στην ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ ΚΟΖΑΝΗΣ για το Σχολικό έτος 2013-14
 15 Ιούν, 2013 Αναστασία Ι. Παπαδοπούλου Δυτ. Μακεδονία, Ελλάδα, Καστοριά, Κοζάνη, Φλώρινα 0
 Πότε θα καταβληθεί από τον ΟΑΕΔ το δώρο Πάσχα 2013 στους επιδοτούμενους ανέργους
 29 Απρ, 2013 Αναστασία Ι. Παπαδοπούλου Γρεβενά, Δυτ. Μακεδονία, Ειδήσεις, Ελλάδα, Καστοριά, Κοζάνη, Πολιτικά, Φλώρινα 0
 Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) ανακοινώνει ότι: Α. Τη Μεγάλη Τρίτη 30-04-2013


text:
Τρία νέα προγράμματα 42.800 προσλήψεων μέσα στον Νοέμβριο από τον ΟΑΕΔ
 Τρία νέα προγράμματα για 42.800 θέσεις εργασίας θα τρέξουν μέσα στον Νοέμβριο δήλωσε στο Ραδιόφωνο 24/7 η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία...
 Tue, 31/10/2017 - 11:02
 ΟΑΕΔ: Ερχεται νέο πρόγραμμα επιδότησης 20.000 νέων ανέργων για την «πρώτη πρόσληψη»
 Μέχρι και 500 ευρώ το μήνα φτάνει η μηνιαία επιδότηση του μικτού μισθού για 20.000 ανέργους, που θα προσληφθούν από νέους επιχειρηματίες, στο...
 Προσωρινοί πίνακες κατάταξης ανέργων για 1.135 θέσεις εργασίας στο τομέα της υγείας
 «Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης ανέργων στο δημόσιο τομέα της υγείας, σύμφωνα με το άρθρο 64 του Ν. 4430/2016 Α’ 205, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει...
 Mon, 23/10/2017 - 17:06
 ΟΑΕΔ: Εργαστήρια ενεργοποίηση ανέργων σε Αττική και Θεσσαλονίκη
 Ο ΟΑΕΔ θέτοντας ως στόχο την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε όσο το δυνατόν περισσότερους ανέργους, θα υλοποιήσει Εργαστήρια Ενεργοποίησης-...
 Wed, 18/10/2017 - 11:21
 Mέσα στους επόμενους 6 μήνες ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας θα υλοποιήσει νέα προγράμματα προσλήψεων που αφορούν την...
 Mon, 16/10/2017 - 10:48
 Αύριο ξεκινά η υποβολή των αιτήσεων γαι τη καταβολή του Εποχικού επιδόματος ΟΑΕΔ 2017
 Αύριο στις 12/10/2017 ξεκινά ηλεκτρονικά η υποβολή των αιτήσεων για την καταβολή του ειδικού εποχικού βοηθήματος για φέτος. Τα άτομα που...
 Wed, 11/10/2017 - 14:09
 ΟΑΕΔ: Oριστικοί πίνακες κατάταξης ανέργων για 1.639 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης
 Oριστικοί Πίνακες Κατάταξης ανέργων του Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Δήμους και σε Υπηρεσίες Α’ Υποδοχής, Ασύλου και Διαχείρισης...
 Wed, 11/10/2017 - 14:07
 Οριστικός πινάκας κατάταξης ανέργων για 3.494 θέσεις σε 17 ∆ήμους
 Οριστικός Πινάκας Κατάταξης ανέργων για 3.494 θέσεις πλήρους απασχόλησης του Προγράμματος «Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 17 ∆ήμους (Επιβλέποντες Φορείς)...
 Fri, 06/10/2017 - 14:46
 Από σήμερα οι αιτήσεις για την απασχόληση 1.459 ανέργων από τον ΟΑΕΔ
 Ξεκινάει σήμερα 5 Οκτωβρίου, από τις 15:00, η υποβολή αιτήσεων από τις επιχειρήσεις για το Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων από τον ΟΑΕΔ που αφορά...
 Thu, 05/10/2017 - 12:05
 Προκηρύχθηκε πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 1.459 ανέργων νέων, ηλικίας 18-24 ετών. με απόφαση του Αν. Υπουργού...
 Tue, 26/09/2017 - 10:11


text:
Καταβολή οικογενειακού επιδόματος έτους 2014 :: ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ - ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΗΛΙΑ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΥ
 Αρχική Σελίδα > Καταβολή οικογενειακού επιδόματος έτους 2014
 ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤ: 56164
 Ημερομηνία: 01/07/2014
 ΤΑΧ. Δ/ΝΣΗ: Εθν. Αντίστασης 8 17456, ΑΛΙΜΟΣ.
 Πληροφορίες: Κακανή Νεκταρία (Τηλ: 210-9989153)
 Τριανταφύλλου Τριαντάφυλλος (Τηλ: 210-9989052)
 Πληροφορίες για θέματα Ευρωπαϊκής Ένωσης: Λαμπράκη Λαμπρινή (210 9989158)
 ΘΕΜΑ: Καταβολή οικογενειακού επιδόματος έτους 2014
 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο: ΓΕΝΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ και ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ
 Στο Άρθρο Πρώτο παράγραφος Α' υποπαράγραφος ΙΑ.3 εδάφιο 1.Α' του ν. 4254/2014 (Α85) ορίζονται τα εξής:
 «1.Α. Από 1.7.2014 καταργούνται:
 γ. [...]
 δ. Τα άρθρα 1,2,3 παράγραφος 1 περίπτωση γ' και παράγραφοι 2 και 3, τα άρθρα 4 έως και 11 και το άρθρο 13 του ν.δ. 3868/1958 (Α'178), καθώς και οι κανονιστικές πράξεις που εκδόθηκαν δυνάμει των ως άνω άρθρων.
 ε. Με την κατάργηση των ανωτέρω εισφορών καταργούνται οι αντίστοιχες παροχές που καλύπτονται από τους σχετικούς πόρους. Για το έτος 2014 θα καταβληθεί το ήμισυ του προβλεπόμενου, με τις διατάξεις του ν.δ. 3868/1958 (Α'178), ποσού οικογενειακών επιδομάτων».
 Από την παραπάνω νομοθετική διάταξη προκύπτει ότι το 2014 είναι το τελευταίο έτος καταβολής του οικογενειακού επιδόματος από τον ΟΑΕΔ, τα δε ανά κατηγορία ποσά του συγκεκριμένου επιδόματος μειώνονται στο μισό των χορηγουμένων κατά το έτος 2013 (σχετικοί ΠΙΝΑΚΕΣ στις σελίδες 10 και 12 του παρόντος).
 (α) Στους ημερομίσθιους που παρέχουν εξαρτημένη εργασία με σχέση ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη της χώρας, καθώς και στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό που είτε δεν δικαιούνται οικογενειακό επίδομα από τον εργοδότη τους βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, Νόμου, Κανονισμού Επιχείρησης ή άλλων διατάξεων, είτε δικαιούνται από τον εργοδότη τους ποσό επιδόματος ίσο ή μικρότερο από εκείνο που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον ίδιο αριθμό παιδιών (σχετ. ν.δ. 3868/58 «Περί συστάσεως ΔΛΟΕΜ» και άρθρο 18 παρ. 4 ν. 1346/1983).
 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2ο: ΕΝΑΡΞΗ-ΛΗΞΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
 Το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, με την υπ' αριθμ. 1771/26/3.6.2014 απόφασή του, όρισε ως ημερομηνία έναρξης κατάθεσης αιτήσεων για την καταβολή του οικογενειακού επιδόματος τρέχοντος έτους:
 Ως ημερομηνία λήξης της προθεσμίας κατάθεσης αίτησης οικογενειακού επιδόματος έτους 2014 ορίζεται η 31-01-2015. (Στο σημείο αυτό υπενθυμίζεται στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού το με αριθμ. πρωτ. Β126860/8.7.2011 γεν. έγγραφο της Δ/νσης Ασφάλισης με θέμα: «Απόρριψη αιτήσεων Οικογενειακού Επιδόματος λόγω μη προσκόμισης δικαιολογητικών»).
 Στο σημείο αυτό τονίζεται ότι ως πλασματικός χρόνος ασφάλισης δεν μπορεί να θεωρηθεί ο χρόνος χορηγηθείσας από τον ΟΑΕΔ Ειδικής Παροχής Προστασίας της Μητρότητας, διότι δεν υπάρχει σχετική νομοθετική πρόβλεψη. Σημειώνεται ότι για τους ασφαλισμένους που ασκούν το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας ισχύουν οι οδηγίες που περιέχονται στα με αριθμ. πρωτ. Β117233/5.6.2006 και Β127990/3.8.2012 γεν. έγγραφα της Δ/νσης Ασφάλισης.
 1. Βεβαίωση του εργοδότη υπογεγραμμένη και σφραγισμένη από αυτόν (συνημμένο υπόδειγμα στο παράρτημα της παρούσας εγκυκλίου). Τονίζεται ότι την παραπάνω Βεβαίωση Εργοδότη θα προσκομίζουν μόνον οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, όχι οι ημερομίσθιοι (π.χ. οικοδόμοι, εργάτες στη ζώνη Περάματος). Εν προκειμένω, υπενθυμίζεται η βάσει προηγούμενων Εγκυκλίων της Δ/σης Ασφ/σης (π.χ. με αριθμ. Β114563/31.3.2009) υποχρέωση των Υπηρεσιών του Οργανισμού για δειγματοληπτικό έλεγχο των Βεβαιώσεων Εργοδοτών (στο 10% των περιπτώσεων τουλάχιστον).
 Σύμφωνα με τις παρ. 4 του άρθρου 2 της με αριθμ. 6/28.02.2012 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου


text:
(ΦΕΚ 38Μ'/28.02.2012), η οποία εκδόθηκε με εξουσιοδότηση του άρθρου 1 παρ. 6 του ν. 4046/2012 (ΦΕΚ 28/Α'/14.02.2012) ορίζεται ότι:
 Επίσης υπενθυμίζεται ότι οι Υπηρεσίες μπορούν να ενημερώνονται σχετικά με τις αλλαγές στις ΣΣΕ (Κλαδικές, Ομοιοεπαγγελματικές, Επιχειρησιακές κτλ) μέσω της ιστοσελίδας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας: https://www.ypakp.gr (αριστερά της οθόνης: ΘΕΜΑΤΑ → Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Δ.Α. - Κ.Υ.Α.). και επικουρικά μέσω της ιστοσελίδας του ΟΜΕΔ: https://www.omed.gr.
 Τέλος, σημειώνεται ότι εξακολουθούν να ισχύουν τα με αριθ. πρωτ. Β136143/21.9.2011 και Β149281/12.12.2011 Γεν. Έγγραφα της Δ/νσης Ασφάλισης (υπερίσχυση Ειδικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε περίπτωση συρροής της με Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας).
 1. Ο Α.Μ.ΙΚΑ του δικαιούχου, με βάση τον οποίο αναζητούνται οι ημέρες ασφάλισής του εντός του έτους 2013, κατ' εφαρμογή των οδηγιών που έχουν δοθεί με το με αριθμ. πρωτ. 690/06-06-2011 γενικό έγγραφο των Δ/σεων Ασφάλισης και Απασχόλησης του ΟΑΕΔ.
 1. Απόφαση δικαστικής επιμέλειας των παιδιών ή
 2. Ιδιωτικό συμφωνητικό για την επιμέλεια των παιδιών ή
 3. Υπεύθυνη Δήλωση του ν. 1599/86 ότι βρίσκεται σε διάσταση ή διάζευξη και ότι η σύζυγος έχει την επιμέλεια των παιδιών και αδυνατεί να προσκομίσει Υ.Δ. του συζύγου που πληροί τις προϋποθέσεις.
 ΠΡΟΣΟΧΗ: Για τις περιπτώσεις διάστασης ή διάζευξης στις οποίες ως αιτών παρουσιάζεται ο σύζυγος, παραπέμπουμε στο με αριθμ. πρωτ. Β129165/10.8.2012 γεν. έγγραφο της Δ/νσης Ασφάλισης.
 2. Για τα αναγνωρισμένα παιδιά: Σε κάθε περίπτωση δικαιούχος είναι η μητέρα, ως ασκούσα εκ του νόμου τη γονική μέριμνα.
 1. Βεβαίωση του αρμόδιου δημόσιου φορέα για το ποσοστό αναπηρίας και το χρόνο αναπηρίας (50% και άνω - ν.1902/1990).
 Βεβαίωση Σπουδών (αυτεπάγγελτη αναζήτηση μόνο στις περιπτώσεις δημόσιων εκπαιδευτικών μονάδων), από την οποία να προκύπτει ότι η σχολή είναι ενταγμένη σε βαθμίδα εκπαίδευσης ή ότι ανήκει στο Δημόσιο, εκδοθείσα από 1η Απριλίου και μετά του έτους επιδότησης. Τονίζεται ότι τα Κέντρα Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης (Κολλέγια) που λειτουργούν στην ελληνική επικράτεια ΔΕΝ είναι ενταγμένα σε βαθμίδα του δημόσιου εκπαιδευτικού συστήματος (παρ. 1 άρθρου 1 ν. 3696/2008 όπως τροποποιήθηκε - τελευταία τροποποίηση με άρθρο 30 ν. 4111/2013). Συνεπώς, δεν είναι δυνατή η αναγνώριση λήψης οικογενειακού επιδόματος από τον ΟΑΕΔ για τέκνα ηλικίας άνω των 18 και μέχρι 22 ετών, τα οποία σπουδάζουν τους εν λόγω ιδιωτικές σχολές (σχετ. το με αριθμ. πρωτ. Β101827/17.1.2012 γεν. έγγραφο τους Δ/νσης Ασφάλισης).
 ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Στην παρούσα Εγκύκλιο επισυνάπτονται ΠΙΝΑΚΕΣ ΣΧΟΛΩΝ, οι οποίες υπάγονται αντίστοιχα στην αρμοδιότητα του Υπουργείου Παιδείας - Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων και του Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού. Οι Βεβαιώσεις των ιδιωτικών ΕΠΑ.Λ, ΕΠΑ.Σ θα πρέπει να είναι θεωρημένες από τους αντίστοιχες Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης τους εμφανίζονται τους πίνακες 1 και 2 του παραρτήματος 2, ενώ οι Βεβαιώσεις των ιδιωτικών ΙΕΚ θα πρέπει να είναι θεωρημένες από τη Γενική Γραμματεία Διά Βίου Μάθησης - Διεύθυνση Προγραμμάτων. Τέλος, οι Βεβαιώσεις των Ανώτερων Ιδιωτικών Σχολών Δραματικής Τέχνης και Χορού θα πρέπει να είναι θεωρημένες από το Τμήμα Εκπαίδευσης τους Δ/νσης Θεάτρου και Χορού του Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού.
 Β8. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΠΟΥ ΣΥΝΤΗΡΟΥΝ ΠΑΙΔΙΑ ΟΡΦΑΝΑ ΤΟΥΣ ΤΟΝ ΤΟΥΣ ΓΟΝΕΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΖΟΝΤΑΙ:
 Β9. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΤΡΙΤΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΕΙΑ ΠΑΙΔΙΩΝ ΟΡΦΑΝΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΔΥΟ ΓΟΝΕΙΣ ΠΡΟΣΚΟΜΙΖΕΤΑΙ:


text:
Βεβαίωση τους αρμόδιας Δημόσιας Αρχής ή του αρμόδιου Σωφρονιστικού Καταστήματος με την ακριβή ημερομηνία έναρξης εκτίσεως τους ποινής.
 *ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΑΥΤΕΠΑΓΓΕΛΤΗ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ: Επισημαίνουμε την υποχρέωση των Υπηρεσιών τους σύμφωνα και με τους εγκυκλίους τους Διεύθυνσης Διοικητικού, να αναζητούν αυτεπαγγέλτως από τους αρμόδιες Υπηρεσίες τα αναφερόμενα τους παραγράφους Α1.2, Β2.2, Β6, Β8.1 δικαιολογητικά τους παρούσας εγκυκλίου, εάν δεν έχουν κατατεθεί από τους δικαιούχους.
 Τα ποσά του οικογενειακού επιδόματος για το έτος 2014, όπως διαμορφώθηκαν με βάση την περ. ε' του εδαφ. Α' της παρ. 1 της ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΥ ΙΑ.3 του ν. 4254/2014 (μείωση στο μισό των χορηγουμένων κατά το έτος 2013), εμφανίζονται στον παρακάτω ΠΙΝΑΚΑ.
 ΠΙΝΑΚΑΣ (1ος) ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΕΤΟΥΣ 2014
 • Για κάθε παιδί πέρα από τα τέσσερα έχει ήδη προστεθεί το ποσό των 5,65 € το μήνα (άρθρο 1 π.δ. 154/2004). Επίδομα τρίτου παιδιού (άρθρο 18 ν. 1346/1983): Μηνιαίο ποσό 1,46 € και ετήσιο ποσό 17,58 €.
 • Κρίνουμε σκόπιμο να επαναλάβουμε ότι το ποσό του επιδόματος προσαυξάνεται κατά 1,83 € μηνιαίως, δηλαδή κατά 22,02 € ετησίως, για κάθε παιδί στις περιπτώσεις που απαιτείται (άρθρο 1 παρ. 3 π.δ. 412/1985).
 Το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη ανερχόταν την 1-1-2014 στο ποσό των 26,18 ευρώ (γενικό κατώτατο ημερομίσθιο βάσει ν. 4093/2012). Επομένως για να χορηγηθεί η ως άνω προσαύξηση στον/στην δικαιούχο πρέπει η μηνιαία σύνταξή του/της να μην είναι μεγαλύτερη από 523,60 ευρώ (26,18x20). Η μηνιαία σύνταξη που λαμβάνεται υπόψη για τη σύγκριση με το 20πλάσιο ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη, είναι εκείνη του μηνός Απριλίου του έτους επιδότησης, χωρίς να υπολογίζεται το Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΚΑΣ).
 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6ο: ΤΡΟΠΟΣ ΣΥΓΚΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΠΟΣΩΝ ΤΟΥ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΧΟΡΗΓΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ
 Για την εφαρμογή του άρθρου 18 παρ. 4 του ν.1346/1983 ερευνάται και συγκρίνεται το μηνιαίο ποσό του οικογενειακού επιδόματος που υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης βάσει Σ.Σ.Ε, Νόμου, Κανονισμού Επιχείρησης ή άλλων διατάξεων, με εκείνο που χορηγείται από τον ΟΑΕΔ [σχετ. ο παρακάτω ΠΙΝΑΚΑΣ (2ος)], ώστε να διαπιστωθεί ποιο είναι μεγαλύτερο. Η ανωτέρω σύγκριση θα γίνεται στον ίδιο αριθμό παιδιών κατά σειρά γέννησης, όπως προκύπτει από το οικογενειακό ασφαλιστικό βιβλιάριο (σχετική η με αριθμό 3126/18-9-1997 γνωμοδότηση και η από 18-3-2008 νεότερη απάντηση της Νομικής Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ).
 Μισθωτός με τρία παιδιά λαμβάνει από τον εργοδότη του μηνιαίο ποσό 25,00 €, δηλαδή μικρότερο από αυτό που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον ίδιο αριθμό παιδιών.
 Θα λάβει επίδομα και για τα τρία παιδιά από τον ΟΑΕΔ
 Μισθωτός για τα τρία παιδιά λαμβάνει από τον εργοδότη του μηνιαίο ποσό 80.00 €, δηλαδή μεγαλύτερο από αυτό που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον ίδιο αριθμό παιδιών.
 Δεν θα λάβει επίδομα από τον ΟΑΕΔ
 Μισθωτός με τέσσερα παιδιά λαμβάνει από τον εργοδότη του μηνιαίο επίδομα για τα τρία του παιδιά 25,00 €, δηλαδή μικρότερο από αυτό που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον ίδιο αριθμό παιδιών.
 Θα λάβει από τον ΟΑΕΔ επίδομα για τα τέσσερα παιδιά.
 Μισθωτός με τέσσερα παιδιά λαμβάνει από τον εργοδότη του μηνιαίο επίδομα για τρία παιδιά 80,00 €, δηλαδή μεγαλύτερο από αυτό που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον


text:
ίδιο αριθμό παιδιών.
 Θα λάβει από τον ΟΑΕΔ επίδομα για ένα παιδί (δηλαδή για το τέταρτο).
 Μισθωτός με πέντε παιδιά λαμβάνει από το εργοδότη του μηνιαίο επίδομα για το τρίτο, τέταρτο και πέμπτο παιδί 60,00 €, δηλαδή μεγαλύτερο από αυτό που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον ίδιο αριθμό παιδιών.
 Θα λάβει από τον ΟΑΕΔ μόνα για τα δύο πρώτα παιδιά.
 Μισθωτός με πέντε παιδιά λαμβάνει μηνιαίο επίδομα από τον εργοδότη του για το τρίτο, τέταρτο και πέμπτο παιδί 25,00 €, δηλαδή μικρότερο ποσό από αυτό που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον ίδιο αριθμό παιδιών
 Θα λάβει από τον ΟΑΕΔ για πέντε παιδιά
 Μισθωτός με έξι παιδιά λαμβάνει από τον εργοδότη του για τρίτο, τέταρτο, πέμπτο και έκτο παιδί μηνιαίο επίδομα 90,00 €, δηλαδή μεγαλύτερο ποσό από αυτό που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον ίδιο αριθμό παιδιών.
 Θα λάβει από τον ΟΑΕΔ μόνο για τα δύο πρώτα παιδιά.
 Μισθωτός με έξι παιδιά λαμβάνει από τον εργοδότη του για τρίτο, τέταρτο, πέμπτο και έκτο παιδί 25,00€, δηλαδή μικρότερο ποσό από αυτό που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για τον ίδιο αριθμό παιδιών.
 Θα λάβει από τον επίδομα και για τα έξι παιδιά
 Σε κάθε περίπτωση καθιερώνεται ενιαίος τρόπος σύγκρισης ποσών για όλες τις ΣΣΕ και παύει να ισχύει η σύγκριση των ποσών στο συνολικό από την κάθε πηγή (εργοδότη-ΟΑΕΔ) καταβλητέο ποσό. Επιπλέον παραθέτουμε προς διευκόλυνσή σας πίνακα, όπου φαίνεται το μηνιαίο οικογενειακό επίδομα για κάθε δικαιούμενο παιδί, κατά σειρά γέννησης. Με βάση αυτόν τον πίνακα, θα γίνεται σύγκριση του ποσού που χορηγείται από τον εργοδότη με το αντίστοιχο ποσό στον ίδιο αριθμό παιδιών που χορηγείται από τον ΟΑΕΔ.
 Για παράδειγμα: Στην περίπτωση εργαζομένων με τρία παιδιά, όπου ο ΟΑΕΔ χορηγεί επίδομα για τα δύο πρώτα παιδιά και ο εργοδότης για το τρίτο, γίνεται σύγκριση του ποσού που χορηγεί ο ΟΑΕΔ για το τρίτο παιδί δηλ. 15,41 € (ποσό που προκύπτει από την αφαίρεση του ποσού των δύο παιδιών από το συνολικό ποσό των 27,73 € των τριών παιδιών δηλ. 27,73 €-12,32 €=15,41 € σύμφωνα και με τον συνημμένο πίνακα), με το αντίστοιχο ποσό που χορηγεί ο εργοδότης π.χ. 45,00 €. Σε αυτήν την περίπτωση ο δικαιούχος θα λάβει για τα δύο πρώτα παιδιά από τον ΟΑΕΔ και για το τρίτο από τον εργοδότη, διότι το επίδομα που χορηγεί ο εργοδότης για το τρίτο παιδί είναι μεγαλύτερο από αυτό που χορηγεί ο ΟΑΕΔ.
 ΠΡΟΣΟΧΗ: Για περισσότερες διευκρινίσεις ως προς τον τρόπο υπολογισμού του επιδόματος, παραπέμπουμε στο με αριθμ. πρωτ. Β127284/31.7.2012 γεν. έγγραφο της Δ/νσης Ασφάλισης καθώς και στις οδηγίες που αναρτήθηκαν από τη Δ/νση Μηχανογραφίας στις ανακοινώσεις του ΟΠΣ 2 την 1/08/2012.
 ΠΙΝΑΚΑΣ (2ος) ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΕΤΟΥΣ 2014
 ΕΤΗΣΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ
 ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ
 ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΑ ΠΑΙΔΙ
 ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΗ: Τα ποσά στην τέταρτη στήλη του πίνακα προκύπτουν αφαιρώντας από το μηνιαίο ποσό του συνόλου των παιδιών (τρίτη στήλη) το ποσό των προηγούμενων παιδιών. (Π.χ. για να βρούμε το ποσό που αντιστοιχεί στο τρίτο παιδί αφαιρούμε από το ποσό 27,73€ το ποσό που αντιστοιχεί στα δύο παιδιά: 27,73€-12,32€=15,41€).
 Αιτήματα πολιτών


text:
κρατών εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης για χορήγηση οικογενειακών επιδομάτων θα γίνονται δεκτά, εφόσον αυτοί έχουν τα υπό του Νόμου οριζόμενα δικαιολογητικά, δηλαδή, άδεια διαμονής για εργασία ή βεβαίωση κατάθεσης αίτησης της παρ. 3 του άρθρου 11 του ν. 3386/2005 όπως αυτός τροποποιήθηκε με το άρθρο 4, παρ. 3, περίπτωση γ του ν. 4018/2011 και ισχύει μέχρι σήμερα, ότι έχουν κατατεθεί εμπρόθεσμα πλήρη δικαιολογητικά για την έκδοσή της.
 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Όσον αφορά στις άδειες διαμονής παιδιών άνω των 18 ετών, που φοιτούν σε εκπαιδευτικές μονάδες ενταγμένες στο ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα, παραπέμπουμε στο με αριθμ. πρωτ. Β141820/5.11.2012 γεν. έγγραφο της Δ/νσης Ασφάλισης. Στο ίδιο έγγραφο παραπέμπουμε και για τα τέκνα πολιτών της ίδιας κατηγορίας που σπουδάζουν σε αντίστοιχες εκπαιδευτικές μονάδες του εξωτερικού.
 • Άδεια διαμονής για οικογενειακή επανένωση και στις περιπτώσεις που τα παιδιά είναι μαθητές ή σπουδαστές, θα προσκομίζεται βεβαίωση φοίτησης εκδοθείσα από την αντίστοιχη εκπαιδευτική μονάδα (αυτεπάγγελτη αναζήτηση μόνο στις περιπτώσεις δημόσιων εκπαιδευτικών μονάδων).
 (1) Παρατείνεται αυτοδίκαια, έως και για πέντε (5) μήνες από τη λήξη τους, η ισχύς των αδειών διαμονής πολιτών τρίτων χωρών οι οποίες έχουν εκδοθεί από τις υπηρεσίες Αλλοδαπών και Μετανάστευσης των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων της Χώρας και λήγουν από 01.01.2014 έως 30.04.2014 (περ. α' παρ. 11 άρθρου 138 ν. 4251/2014).
 (2) Παρατείνεται αυτοδίκαια έως τις 31.03.2015 (εφόσον βέβαια δεν έχει εκδοθεί απορριπτική απόφαση), χωρίς την ανάγκη επίθεσης σχετικής σφραγίδας ή σχετικής αναγραφής στο σώμα της βεβαίωσης, η ισχύς των βεβαιώσεων τύπου Α' οι οποίες έχουν εκδοθεί μέχρι την 01.04.2014 από:
 > Υπηρεσίες αλλοδαπών και Μετανάστευσης των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων της Χώρας
 > τη Δ/νση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Εσωτερικών
 > Υπηρεσίες Αλλοδαπών των Δήμων (περ. β' παρ. 11 άρθρου 138 ν. 4251/2014).
 (3) Δεν παρατείνονται οι άδειες διαμονής για οικογενειακή επανένωση που η ισχύς τους διαρκεί μέχρι την ημερομηνία ενηλικίωσης του συντηρούμενου τέκνου.
 Τα παραπάνω προκύπτουν από την Εγκύκλιο αριθ. 12/20698/17.4.2014 της Γεν. Γραμματείας Πληθυσμού και Κοινων. Συνοχής του Υπουργείου Εσωτερικών. Η εν λόγω Εγκύκλιος έχει διαβιβασθεί σε όλες τις Υπ/σιες του Οργανισμού με το με αριθ. πρωτ. 36018/5.5.2014 έγγραφο της Δ/νσης Απασχόλησης του Οργανισμού.
 1. Για την καλύτερη διεκπεραίωση της διαδικασίας κατάθεσης δικαιολογητικών μέσω ΚΕΠ και την ελαχιστοποίηση φαινομένων άσκοπης ταλαιπωρίας, τόσο των δικαιούχων όσο και των Υπηρεσιών μας, συνιστάται με την έναρξη καταβολής των οικογενειακών επιδομάτων, η άμεση συνεργασία των αρμοδίων Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ με τους υπευθύνους των ΚΕΠ και η παροχή σχετικών οδηγιών και διευκρινίσεων. Στις περιπτώσεις νέων δικαιούχων προτείνεται η αυτοπρόσωπη παρουσία των ασφαλισμένων στις Υπηρεσίες μας.
 4. Υπενθυμίζουμε το με αριθμ. Β147394/1.12.2009 έγγραφό μας σχετικά με τη χορήγηση οικογενειακού επιδόματος στους εργαζομένους στα ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ και στη ΜΟΤΟΡ - ΟΙΛ και παρακαλούμε για την πιστή εφαρμογή του.
 1. Το ν.δ. 3868/1958
 2. Το π.δ. 1178/1980
 3. Ο ν. 1346/1983 (άρθρο 18)
 4. Το π.δ. 527/1984
 5. Ο ν. 1483/1984 (άρθρο 23)
 6. Το π.δ 412/85
 9. Ο ν. 4254/2014 (Άρθρο Πρώτο παράγραφος Α' υποπαράγραφος ΙΑ.3 εδάφιο 1.Α')


text:
ΠΑΡΑΤΑΣΗ από τον ΟΑΕΔ για την υποβολή αιτήσεων – Filiaa.gr
 ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ Ι.Α.Α.
 ΠΑΡΑΤΑΣΗ από τον ΟΑΕΔ για την υποβολή αιτήσεων
 http://filiaa.gr/wp-content/uploads/2020/03/κατασκηνωτικό-πρόγραμμα-ΟΑΕΔ.jpg 677 592 Filiaa.gr Filiaa.gr http://filiaa.gr/wp-content/uploads/2020/03/κατασκηνωτικό-πρόγραμμα-ΟΑΕΔ.jpg 01/04/2020 18/06/2020
 ΠΑΡΑΤΑΣΗ από τον ΟΑΕΔ για την υποβολή αιτήσεων έως 24/4/2020 σχετικά με το ΔΩΡΕΑΝ κατασκηνωτικό πρόγραμμα.
 Σύμφωνα με το Δελτίο Τύπου του ΟΑΕΔ 31/03/2020 έως την Παρασκευή 24 Απριλίου 2020 παρατείνεται η προθεσμία υποβολής αιτήσεων των δικαιούχων για τη συμμετοχή τους στο Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα έτους 2020.
 Υπενθυμίζεται πως, στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων για τον περιορισμό της εξάπλωσης του κορωνοϊού και την αποφυγή του συγχρωτισμού, οι αιτήσεις των δικαιούχων της Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις γίνονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά. Οποιαδήποτε δικαιολογητικά δεν προσκομίζονται στα Κέντρα
 Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ, αλλά κατατίθενται με κάθε άλλο πρόσφορο μέσο (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, κ.ο.κ.).
 Για την είσοδό σας σε όλες τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ πατήστε εδώ: https://zcu.io/qp3m
 Οι ηλεκτρονικές διευθύνσεις των ΚΠΑ2 βρίσκονται εδώ: https://zcu.io/Zm8G
 Για να βρείτε το ΚΠΑ2 που ανήκετε πατήστε εδώ: https://zcu.io/xP2Z
 Συμπληρώστε τη φόρμα ηλεκτρονικών κρατήσεων που θα βρείτε στην ιστοσελίδα μας ΕΔΩ:
 http://filiaa.gr/registration/
 Για πληροφορίες για όλα τα κατασκηνωτικά προγράμματα:
 – Τηλεφωνική κλήση στους αριθμούς:
 210-3245098, 210-3311270
 (ωράριο κλήσεων 09.30 – 17:30)
 – Email στο, info@filiaa.gr
 ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΗ ΠΡΩΤΗ ΜΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
 Υποβολή αιτήσεων ΟΑΕΔ
 Ιστορική πρώτη Θεία Λειτουργία στον Ιερό Ναό των Κατασκηνώσεων της Ι.Α.Α.
 2η Συνάντηση Στελεχών Κατασκηνώσεων Ι.Α.Α.


text:
Δωρεάν κατασκήνωση μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ
 Δωρεάν κατασκήνωση ΟΑΕΔ
 SUMMER FITNESS CAMP Let's dance Τουρνουά Ξιφασκίας
 Αρχική \ Πληροφορίες \ Δωρεάν κατασκήνωση ΟΑΕΔ
 Ο.Α.Ε.Δ. Πρόγραμμα Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις έτους 2017. Ημερομηνίες υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων από 3/4/2017 έως 20/4/2017 στο www.oaed.gr
 Μπορείτε φέτος να στείλετε για 15 μέρες δωρεάν στην Ευρωκατασκήνωση Θάσου το παιδί σας για να περάσει όμορφα και δημιουργικά τις διακοπές του.
 Οι προϋποθέσεις για τους δικαιούχους για συμμετοχή στο πρόγραμμα:
 Ως «Δικαιούχοι» του προγράμματος ορίζονται γονείς ή ασκούντες την επιμέλεια (ανάδοχοι, κηδεμόνες κ.ο.κ.) τέκνων, που δεν επιδοτούνται για συναφή παροχή από οποιονδήποτε άλλο φορέα για το έτος 2017 εφόσον είναι:
 α) ασφαλισμένοι και έχουν πραγματοποιήσει ως εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ με εισφορές πλήρεις ή μειωμένες υπέρ του καταργηθέντος Οργανισμού Εργατικής Εστίας (συνεισπραττόμενες με τις εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ) σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις,
 β) ασφαλισμένες και έχουν λάβει κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας,
 Ο απαιτούμενος από τα στοιχεία α ́ έως γ ́ αναφερόμενος αριθμός ημερών μπορεί να προκύψει αθροιστικά από τις ημέρες και των τριών στοιχείων.
 Οι δικαιούχοι δηλώνουν υποχρεωτικά στην ηλεκτρονική αίτηση αν συμμετέχουν με την ιδιότητα των στοιχείων α ́-β ́ (ιδιότητα εργαζομένου) ή με την ιδιότητα των στοιχείων γ ́ - δ ́ (ιδιότητα ανέργου).
 Για τους δικαιούχους και των τεσσάρων ως άνω στοιχείων το πραγματικό οικογενειακό εισόδημα από κάθε πηγή, όπως αυτό εμφανίζεται στο εκκαθαριστικό σημείωμα της ΔΟΥ του φορολογικού έτους 2015, δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των 28.000,00€.
 Ως «Ωφελούμενοι» του προγράμματος ορίζονται:Τα ανήλικα τέκνα των δικαιούχων που γεννήθηκαν από 01.01.2001 έως 14.06.2011
 ΠΡΟΣΟΧΗ: Απαραίτητη προϋπόθεση για τους όλους τους δικαιούχους είναι να έχουν πάρει τον κλειδάριθμο από τον ΟΑΕΔ για να μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτηση.
 ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΗ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ 2017
 ΟΛΟΙ οι δικαιούχοι υποχρεούνται κατά την άφιξη με τα ωφελούμενα παιδιά τους στην κατασκήνωση να προσκομίσουν στην κατασκήνωση τα εξής:
 1. Ατομικό βιβλιάριο υγείας των παιδιών και φωτοτυπία την πρώτη σελίδα του,
 2. Φωτοτυπία την πρώτη σελίδα του βιβλιαρίου του δικαιούχου (να φαίνεται το ΑΜΚΑ), 3. Φωτοτυπία της ταυτότητας ή του διαβατήριου του δικαιούχου, 4. Βεβαίωση για το ΑΦΜ του δικαιούχου (φωτοτυπία εκκαθαριστικού), 5. ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ οτι το ωφελουμενο τέκνο είναι υγιές και μπορεί να συμμετέχει σε αθλητικές δραστηριότητες,
 6. Βεβαίωση Α.Μ.Κ.Α ωφελούμενου τέκνου,
 7. ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ του Ο.Α.Ε.Δ εκτυπωμένο 3 φορές και υπογεγραμμένο από το δικαιούχο με μπλε στυλό. Μπορείτε να το βρείτε διαθέσιμο κάνοντας κλικ εδώ.
 ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΟΝΟΜΑΖΕΤΑΙ ΑΥΤΟΣ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟ ΤΕΚΝΟ ΟΝΟΜΑΖΕΤΑΙ ΤΟ ΠΑΙΔΙ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΕΙ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΗ.
 ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΟΑΕΔ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2017
 Login Υπενθύμιση κωδικού active3 5.0 · © Ultravision.gr · Όροι χρήσης


text:
Ξεκινάει την Τρίτη 24/1 η ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων για το νέο πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα – Αφορά 24.251 θέσεις εργασίας στους Δήμους της Χώρας | Polis 2020
 Smart city Έξυπνη πόλη Ανθρώπινο Δυναμικό Βιώσιμη πόλη Γαβριήλ Κουρής Γενικός Γραμματέας Δήμου Πλατανιά Γιάννης Μαλανδράκης Δήμοι Δήμος Αθηναίων Δήμος Ηρακλείου Δήμος Κισσάμου Δήμος Πλατανιά Δήμος Τρικκαίων ΕΣΠΑ Ευρωπαϊκή Επιτροπή ΚΕΔΕ Καλλικράτης Καμίνης Κλεισθένης Κοινωνική Πολιτική Κρήτη Μεταρρύθμιση Μιχάλης Χρηστάκης Μοχιανάκης ΟΤΑ Παναγιώτης Κουρουμπλής Περιφέρεια Κρήτης Περιφέρειες Πολιτισμός Συνέδριο ΤΠΕ Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Υπουργείο Εσωτερικών Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χανιά Ψηφιακή πόλη έρευνα ανάπτυξη ανακύκλωση απασχόληση αρθρογραφία βιώσιμη ανάπτυξη βιώσιμη κινητικότητα δημόσια διαβούλευση δημόσια διοίκηση δημόσιος χώρος δια βίου μάθηση εκπαιδευση εξοικονόμηση ενέργειας ηλεκτρονική διακυβέρνηση ημερίδα καθαριότητα καινοτομία καλές πρακτικές κοινωφελής εργασία μετατάξεις νέες τεχνολογίες νομοθεσία νομοσχέδιο περιβάλλον ποδήλατο ποιότητα ζωής πολιτικές πολιτιστική ανάπτυξη πολιτιστική κληρονομιά προσλήψεις πόλεις πόλεις και πολιτικές στρατηγικός σχεδιασμός τεχνολογία τοπική αυτοδιοίκηση τουρισμός τουριστική προβολή ψηφιακή σύγκλιση ψηφιακός Δήμος
 Ο θεσμός του Συμπαραστάτη του Δημότη: Αξιολόγηση - Προβλήματα - Προοπτικές
 Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της Τοπικής Αυτοδιοίκησης
 Ημερίδα για την Ίδρυση & Λειτουργία Μονάδων Εσωτερικού Ελέγχου στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης & τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις
 Masdar City : Χτίζοντας την πράσινη πόλη του μέλλοντος
 “ΑΓΑΠΩ & ΦΡΟΝΤΙΖΩ ΤΑ ΖΩΑ”: Πρόγραμμα ενημέρωσης & ευαισθητοποίησης για την φιλοζωία στα σχολεία από το Δήμο Πλατανιά
 Mία ακόμη καινοτομία για τα Τρίκαλα: Σε εφαρμογή το σύστημα πληροφόρησης beacons
 "Έξυπνη Πόλη και Βιώσιμη Αστική Ανάπτυξη: Η Στρατηγική του Δήμου Ηρακλείου"
 Έτοιμο το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών
 Η Αθήνα ανακηρύχθηκε «Ευρωπαϊκή Πρωτεύουσα Καινοτομίας» για το έτος 2018 7 Νοεμβρίου 2018
 Οι 10 βασικές αλλαγές που φέρνει ο «Κλεισθένης» στην Τοπική Αυτοδιοίκηση 4 Νοεμβρίου 2018
 Μετάταξη υπαλλήλων σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4440/2016 2 Νοεμβρίου 2018
 Άνοιξε η πρόσκληση υποβολής αιτήσεων για το WiFi4EU 1 Νοεμβρίου 2018
 Εξαίρεση από την υποχρέωση Δήλωσης Περιουσιακής Κατάστασης των μελών των σχολικών επιτροπών 31 Οκτωβρίου 2018
 24 Ιανουαρίου 2017 kourisgabriel
 Δημοσιεύτηκε – σε συνέχεια της ΚΥΑ 6.15107/5.12840/07.12.2016 που είχε παρουσιάσει αναλυτικά το Polis2020 – η πρώτη Δημόσια Πρόσκληση (Νο 1/2017) του ΟΑΕΔ αναφορικά με την δημιουργία 24.251 θέσεων πλήρους απασχόλησης, σε όλους τους δήμους της χώρας για ανέργους του Οργανισμού. Η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για συμμετοχή στην γ’ φάση του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας, ξεκινάει την Τρίτη 24 Ιανουαρίου στις 10 το πρωί και ολοκληρώνεται την Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου, στις 12 το μεσημέρι. Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, οι αιτήσεις μπορούν να γίνουν από όσους είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ και έχουν ηλικία άνω των 18 ετών.
 Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται – αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο – στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από πιστοποιημένους χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να επιλέξουν μία (1) μόνο ειδικότητα τοποθέτησης από τις αναφερόμενες στη σχετική λίστα του Παραρτήματος Ι και μέχρι τρεις (3) Επιβλέποντες Φορείς. Όπως και στην Δημόσια Πρόσκληση Ν10/2016, όσοι κατοικούν σε Δήμους με υψηλή ανεργία πριμοδοτούνται και με το κριτήριο της εντοπιότητας.
 Αναφορικά με τη


text:
συμβουλευτική, στις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) θα προσφέρονται δύο υποχρεωτικές συνεδρίες (συμβουλευτικών υπηρεσιών) στους ωφελούμενους, κατά την είσοδο και την έξοδο τους στην πράξη. Η δράση της κατάρτισης θα υλοποιηθεί με το σύστημα επιταγών κατάρτισης (voucher) στο σύνολο των ωφελουμένων. Οι ωφελούμενοι θα εργάζονται στη θέση για την οποία έχουν επιλεχθεί και μία ημέρα της εβδομάδας θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης. Η κατάρτιση θα ξεκινήσει μετά τον 2ο μήνα του προγράμματος. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.
 Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (03-02-2017), έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι α) άνεργοι μονογονεϊκών οικογενειών, β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κανονικοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και γ) οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ. Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες- ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ- Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.
 Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.
 Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.
 Την αναπηρία του υποψήφιου ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω.
 Τον αριθμό των ανήλικων τέκνων.
 Τον αριθμό του προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ (ανηλίκων ή /και ενηλίκων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
 Την εντοπιότητα με βάση την έδρα της μόνιμης κατοικίας του ωφελούμενου.
 Το «Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ), πρώην «Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα».
 Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ. Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων προέρχονται από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ και αντλούνται αυτεπάγγελτα την ΓΓΠΣ και την ΗΔΙΚΑ ΑΕ.
 Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού www.oaed.gr .


text:
10/23/15 - ΕΠΙΟ.ΣΥ. INFO
 Όλα δείχνουν αυτή τη στιγμή πως τελικά θα επιλεγεί η λύση της συνολικής καταβολής του επιδόματος το 2016 καθώς δεν υπάρχει δυνατότητα προκαταβολής. Έτσι εκατοντάδες χιλιάδες δικαιούχοι θα πρέπει να βρουν το σύνολο των χρημάτων που απαιτούνται για να βάλουν πετρέλαιο και στη συνέχεια να περιμένουν επί μήνες την καταβολή των χρημάτων.
 Τα χρήματα όμως αυτά για φέτος μπορεί και να είναι τα μισά.
 Η δαπάνη για το επίδομα θέρμανσης θα πρέπει να πέσει στο μισό. Ο Τρύφων Αλεξιάδης είπε πως θα είναι λιγότεροι οι δικαιούχοι. Το σενάριο αυτό αν και θα είναι πολύ χρονοβόρο φαίνεται ότι επιλέγεται έναντι της μείωσης του επιδόματος στο μισό από τα 0,35 ευρώ που ήταν πέρυσι. Έτσι οι δικαιούχοι που θα συνεχίσουν να παίρνουν το επίδομα θα πληρώσουν φέτος το πετρέλαιο θέρμανσης κοντά στα 0,50 ευρώ το λίτρο.
 Οριστικοποιείται σήμερα ή στις αρχές της επόμενης εβδομάδας
 Οι αποφάσεις του υπουργείου θα ανακοινωθούν σύμφωνα με πληροφορίες εντός της ημέρας ή το αργότερο στις αρχές της επόμενης εβδομάδας.
 Προκειμένου να μεταθέσει για το 2016 ολόκληρη τη δαπάνη του επιδόματος, σύμφωνα με ρεπορτάζ του «Τhetoc.gr», το υπουργείο Οικονομικών αναμένεται ότι θα καταργήσει την προκαταβολή. Αυτό σημαίνει ότι όποιοι καταναλωτές απομείνουν να είναι δικαιούχοι του επιδόματος πρώτα θα αγοράζουν το πετρέλαιο και μετά θα εισπράττουν το επίδομα.
 Η απόφαση φαίνεται ότι αποτελεί μονόδρομο και για έναν ακόμη λόγο: το δημόσιο δεν έχει πληρώσει ακόμη το επίδομα θέρμανσης της προηγούμενης χρονιάς. Πώς θα μπορούσε να μοιράζει προκαταβολές όταν δεν έχει εξοφλήσει ακόμη τις περυσινές του υποχρεώσεις;
 Ως προς τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια, ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Τρύφωνας Αλεξιάδης, έχει μπροστά του διάφορα εναλλακτικά σενάρια που ετοίμασαν οι υπηρεσιακοί παράγοντες και θα κληθεί να λάβει τις τελικές αποφάσεις. Η κυρίαρχη πρόταση είναι το εισοδηματικό κριτήριο για τον εργένη να πέσει κάτω και από τα 12.000 ευρώ δηλαδή να ψαλιδιστεί πάνω από 50% σε σχέση με πέρυσι.
 Γι’ αυτό το υπουργείο μελετάει επιπλέον:
 Το ψαλίδισμα του περιουσιακού κριτηρίου
 Τη μείωση του ποσού του επιδόματος με το επιχείρημα ότι με δεδομένη και την πτώση της τιμής του πετρελαίου θέρμανσης δεν χρειάζεται η επιδότηση ανά λίτρο να φτάνει στα 35 λεπτά κάτι που σημαίνει ότι η τιμή λιανικής θα διαμορφώνεται ακόμη και στα 45 λεπτά για τους δικαιούχους.
 Κόρινθος: Σφοδρή σύγκρουση φορτηγού με ΚΤΕΛ με έναν νεκρό
 RiNas - 5:53:00 μ.μ.
 Σφοδρή σύγκρουση μεταξύ ενός μικρού φορτηγού και του λεωφορείου του ΚΤΕΛ Λακωνίας σημειώθηκε στην Κόρινθο, με αποτέλεσμα να χάσει τη ζωή του ένας 69χρονος. Πρόκειται για τον οδηγό του μικρού φορτηγού. Η 56χρονη συνεπιβάτισσά του τραυματίστηκε.
 Συγκεκριμένα, στον κόμβο Κ-1, επί της παλαιάς εθνικής οδού Αθηνών - Πατρών, κοντά στο σημείο εξόδου για την νέα εθνική οδό Κορίνθου - Τρίπολης, νωρίς το μεσημέρι, συγκρούστηκε λεωφορείο του ΚΤΕΛ Λακωνίας γεμάτο επιβάτες, πλαγιομετωπικά με Ι.Χ. φορτηγάκι τύπου κλούβας.
 Πρωτόγνωρες καταστροφές στην Ύδρα από την βροχή. Βίντεο, φωτογραφίες
 Epiosy - 4:33:00 μ.μ.
 Η δυνατή νεροποντή προκάλεσε τεράστια προβλήματα στο νησί της Ύδρας. Οι δρόμοι μετατράπηκαν σε ποτάμια, άνθρωποι κινδύνευσαν, σπίτια πλημμύρισαν, ζώα πνίγηκαν...
 Οι καταστροφές στο νησί αποτυπώνονται καλύτερα στα


text:
βίντεο
 Η θάλασσα βγήκε στη στεριά και οι εικόνες που αρχικά ανέβηκαν στο facebook, έχουν γίνει κεντρικό θέμα συζήτησης στο twitter...
 Για μια από τις μεγαλύτερες πλημμύρες που έχουν ζήσει κάνουν λόγο οι κάτοικοι της Ύδρας, που μετρούν τις πληγές τους μετά το πρωινό χτύπημα της κακοκαιρίας. Οι ουρανοί άνοιξαν, οι δρόμοι πλημμύρισαν και η θάλασσα όπως βλέπετε στις επόμενες φωτογραφίες βγήκε στη στεριά. Σπίτια και καταστήματα πλημμύρισαν, βάρκες παρασύρθηκαν και πολλές κατέληξαν στην ακτή, με τους κατοίκους να προσπαθούν να σώσουν τις περιουσίες τους...
 Ο κος Μελαχροινός που έχει στην ιδιοκτησία του μια από τις καφετέριες που βρίσκονται στο λιμάνι του νησιού, δήλωσε πως είναι αδύνατο να φτάσει στο μαγαζί του καθώς τα ορμητικά νερά δεν επιτρέπουν σε κανέναν να διασχίσει τον δρόμο.
 Χαρακτηριστικά ανέφερε: "Έχω κάτσει σε απέναντι μαγαζί γιατί δεν μπορώ να φτάσω στο δικό μου. Το βλέπω να καταστρέφεται αλλά είναι αδύνατο να φτάσω. Ο μόνος τρόπος για να καταφέρω να πάω απέναντι είναι να πάω κολυμπώντας από το λιμάνι." Δείτε το βίντεο που τράβηηε η κυρία Χίλντα Εκσιαν από το πλημμυρισμένο νησί...
 Ο Δήμαρχος ́Υδρας λόγω των δυσμενών καιρικών συνθηκών που επικρατούν στο νησί και των καταστροφών που έχουν προκληθεί, ζήτησε από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας να κηρυχθεί το νησί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης. Επίσης, προσκάλεσε σε έκτακτη συνεδρίαση το Τοπικό Συντονιστικό ́Οργανο στο οποίο θα παρευρεθεί και ο Αντιπεριφερειάρχης κος Χατζηπέρος Παναγιώτης.
 Σύμφωνα με τη Φωνή της Ύδρας, εκτός από τα σπίτια στα οποία έχουν μπει νερά και σε συγκεκριμένους δρόμους όπως στο ποτάμι στην περιοχή Αγγέλικα, στην Μπρατσέρα, από τα ψηλά του νησιού έχουν καταλήξει υλικά, χώματα και λάσπες στην παραλία και έχουν καλύψει τα πάντα.
 Χαρακτηριστικό είναι ότι από τη δύναμη του νερού και τους ορμητικούς χειμάρρους βαριά υλικά κατέληξαν στην παραλία και αναμείχθηκαν με τις καρέκλες από τα μαγαζιά δημιουργώντας μια άμορφη μάζα.
 Πηγή Φωτό: Γιάννης Μαλάνος - Με πληροφορίες από pireauspress.gr
 Στην αγορά ηλεκτρικής ενέργειας μπαίνουν τα ΕΛΤΑ
 Και ρεύμα θα πωλούν τα ΕΛΤΑ.
 Όπως ανακοίνωσε σήμερα, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου με θέμα “Τα ΕΛΤΑ στη νέα εποχή”, ο πρόεδρος του ΔΣ και διευθύνων σύμβουλος των ΕΛΤΑ, Κωστής Μελαχροινός, τα Ελληνικά Ταχυδρομεία αναμένεται να πωλούν ρεύμα μέσα στον Δεκέμβριο, ανταγωνιζόμενα εναλλακτικές πηγές ηλεκτρικής ενέργειας.
 “Τα ΕΛΤΑ θα ειναι παρόντα στην απελευθερωμένη αγορά ηλεκτρικής ενέργειας ως πωλητές ηλεκτρικού ρεύματος” ανέφερε χαρακτηριστικά και πρόσθεσε: “Θα αγοράζουν και θα πουλάνε στους καταναλωτές, σε όλη την Ελλάδα, ρεύμα”.
 ΧΩΡΙΣ ΜΕΤΡΗΤΑ Η ΣΟΥΗΔΙΑ. ΚΑΛΟΜΕΛΕΤΑ ΚΙ ΕΡΧΕΤΑΙ.
 Λίγα χρήματα κυκλοφορούν ήδη στη Σουηδία σε φυσική μορφή (σε αντιστοιχία περί τα 8 δις ευρώ) και από αυτά μόνο το 40% – 60% (δηλαδή σε αντιστοιχία περί τα 4 δις ευρώ) βρίσκονται πραγματικά σε κυκλοφορία, όπως έδειξε σχετική μελέτη. Τα υπόλοιπα μετρητά βρίσκονται φυλαγμένα σε σπίτια ή τραπεζικές θυρίδες ή κυκλοφορούν στην παραοικονομία.
 Σε λίγα χρόνια η Σουηδία θα είναι το πρώτο κράτος της παγκοσμιοποίησης που θα καταργήσει εντελώς το φυσικό χρήμα.
 Σε μας, οι συνεχώς αυξανόμενοι φόροι, με την ταυτόχρονη πτώση των εισοδημάτων και κυρίως με τους περιορισμούς των capital controls, θα έχουν ως αποτέλεσμα


text:
την γρήγορη αφαίρεση του φυσικού χρήματος από την αγορά και την όλο και πιο ταχύτερη αντικατάστασή του από πλαστικό ψηφιακό χρήμα. Τυχαίο;;;
 Και επειδή αυτή την εξέλιξη δεν μπορούμε να την πολεμήσουμε (το ποτάμι της ιστορίας, του πολιτισμού και της τεχνολογίας δεν γυρίζει πίσω), καλύτερα να φροντίσουμε να την χρησιμοποιήσουμε για το καλό του λαού και όχι της ολιγαρχίας.
 Εδώ πρέπει να επικεντρωθεί ο αγώνας μας.
 «ΑΡΧΙΕΡΕΑΣ ΤΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΣ» Η ΣΑΒΒΑΪΔΟΥ
 Στοιχεία-Φωτιά περιέχονται στον Φάκελο των εισαγγελέων διαφθοράς Γιάννη Δραγάτση και Αγγελικής Τριανταφύλλου για την υπόθεση της Γενικής Γραμματέας Εσόδων, Κατερίνας Σαββαϊδου, της οποίας η παραίτηση ζητήθηκε από το Μέγαρο Μαξίμου...
 Θεωρείται ως ύποπτη διάπραξης κακουργηματικής απιστίας και την Τετάρτη θα βρεθεί ενώπιον του εισαγγελέα. Ελέγχονται ως ύποπτες επίσης ακόμα 15 περιπτώσεις επανελέγχων τις οποίες επίσης είχε διατάξει η ίδια.
 «Εάν μου το ζητούσε ο Αλέξης Τσίπρας σε προσωπικό επίπεδο θα του έδινα την παραίτηση μου. Όμως λειτούργησε άκομψα απέναντι μου» φέρεται να δήλωσε σε συνεργάτες της η Κατερίνα Σαββαϊδου
 Νέο προκλητικό σκάνδαλο κλονίζει την κυβέρνηση .
 Golden Boys 31 Σύμβουλοι Υπουργών – «Χρυσές» αμοιβές για υπαλλήλους και συμβούλους
 Μισθούς των 2.710 ευρώ κατά μέσο όρο «κανόνισαν» 5 υπουργοί και υφυπουργοί της κυβέρνησης για 31 μετακλητούς υπαλλήλους και συμβούλους που θα προσλάβουν -αν δεν έχουν ήδη προσλάβει- στα πολιτικά τους γραφεία, με δαπάνη του Κρατικού Προϋπολογισμού.
 Οι αμοιβές αυτές στο σύνολό τους φτάνουν στο 1.260.150 ευρώ για το διάστημα από 23 Σεπτεμβρίου 2015 και όλο το 2016 και θα διατεθούν για τα πρόσωπα που τοποθετούνται στα υπουργεία που μετονομάστηκαν μετά τις εκλογές της 20ής Σεπτεμβρίου.
 Με μια απλή σύγκριση, οι 31 μετακλητοί και σύμβουλοι θα λαμβάνουν μισθό 4,6 φορές πάνω από τα 586 ευρώ με τα οποία αμείβονται εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, ενώ τα 2.710 ευρώ, έστω και αν είναι μικτές αποδοχές, είναι και υψηλότερα από τους μέσους μισθούς των περισσότερων δημοσίων υπαλλήλων.
 Τέτοιοι μισθοί και μάλιστα όταν τους πληρώνει ο Κρατικός Προϋπολογισμός για μία και μόνο κατηγορία υπαλλήλων, θεωρούνται όχι μόνο ένα ακριβό προνόμιο για τα δεδομένα της σημερινής οικονομικής πραγματικότητας, αλλά αγγίζουν τα όρια της πρόκλησης, αν σκεφτεί κανείς ότι έρχονται νέες μειώσεις συντάξεων. Από τη μια λοιπόν βγαίνουν ξανά τα μαχαίρια για τις αποδοχές των συνταξιούχων και από την άλλη το κράτος με τη βούλα των υπουργών του ΣΥΡΙΖΑ θα διαθέσει 1,2 εκατ. ευρώ για τους μισθούς 31 συμβούλων στα υπουργικά γραφεία.
 Τα προνόμια αυτά υπήρχαν και στο παρελθόν, πλην όμως διατηρούνται και μάλιστα σχεδόν ανέπαφα ακόμη και σήμερα. Το καθεστώς που ισχύει για όσους έχουν την τύχη να διορίζονται σε θέσεις μετακλητών και συμβούλων στα υπουργικά γραφεία είναι τέτοιο που διατηρεί τις προνομιακές αμοιβές για μια συγκεκριμένη και μόνο κάστα κρατικών υπαλλήλων.
 Σύμφωνα με τις επίσημες αποφάσεις, που δημοσιεύει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος, πέντε υπουργοί και υφυπουργοί φρόντισαν να εξασφαλίσουν για τα πολιτικά τους γραφεία 31 θέσεις μετακλητών και ειδικών συμβούλων, οι οποίοι θα αμείβονται με αποδοχές που είναι μακράν των μέσων μισθών που παίρνουν εκατοντάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού αλλά και του δημόσιου τομέα.
 Σύμφωνα με τις αποφάσεις αυτές:
 1) Στα πολιτικά γραφεία του


text:
υπουργού και του υφυπουργού Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων συστήνονται συνολικά 12 θέσεις μετακλητών και συμβούλων. Στο γραφείο του υπουργού Χρ. Σπίρτζη διορίζονται 7 με αμοιβή 60.766 ευρώ από 23 Σεπτεμβρίου 2015 ως το τέλος του έτους, ενώ για το 2016 η συνολική αμοιβή καθορίστηκε στα 243.060 ευρώ. Ο μισθός των 7 συμβούλων θα είναι δηλαδή 2.893,61 ευρώ το μήνα ο καθένας. Στο γραφείο του υφυπουργού Π. Σγουρίδη διορίζονται 5 σύμβουλοι με συνολική αμοιβή 52.039 από 23/9 μέχρι 31/12/2015 και 176.044 ευρώ για το 2016. Μέσος μισθός δηλαδή (μικτά) 2.934 ευρώ το μήνα έκαστος....
 Με ΦΕΚ η απόφαση του αντικαταστάτη της Σαββαΐδου
 Epiosy - 11:45:00 π.μ.
 Δημοσιεύτυηκε στο ΦΕΚ το βράδυ της Πέμπτης η απόφαση με την οποία ορίζεται ο αναπληρωτής της πρώην πλέον γενικής γραμματέως δημοσίων εσόδων Κατερίνας Σαββαΐδου.
 Για δεύτερη μέρα στα μπλόκα αγρότες και κτηνοτρόφοι
 Epiosy - 11:35:00 π.μ.
 Παραμένουν με παρατεταγμένα τα τρακτέρ τους αγρότες και κτηνοτρόφοι της Ημαθίας στον κόμβο της Κουλούρας, για δεύτερη ημέρα, αι παρά τη βροχή το "μπλόκο που έχει στηθεί ενισχύεται ολοένα και περισσότερο", όπως δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο πρόεδρος του Αγροτικού Συλλόγου Βέροιας, Τάσος Χαλκίδης.
 Οι άνθρωποι που πλαισιώνουν τον πρωτογενή τομέα διαμαρτύρονται για τα προωθούμενα μέτρα που αφορούν φορολογικά και ασφαλιστικά τους ζητήματα, ενώ σχεδόν καθημερινά πραγματοποιούνται -κατά τόπους- συσκέψεις και συναντήσεις, με στόχο να δημιουργηθεί ενιαίο κοινό μέτωπο σε επίπεδο κινητοποιήσεων.
 Σύμφωνα με τον κ. Χαλκίδη, οι αγρότες στο μπλόκο της Κουλούρας θα αποφασίσουν αργότερα, εάν θα προβούν σε συμβολικό αποκλεισμό επί της Εγνατίας οδού. Υπενθυμίζεται ότι το πρόγραμμα της ΠΕΚ περιλαμβάνει και άλλες περιφερειακές κινητοποιήσεις στη Χαλκιδική (29/10), στην Κομοτηνή (3/11/) τη Θεσπρωτία, την Αιτωλοκαρνανία και την Ηλεία. Η Παναγροτική Αγροτική Συσπείρωση (ΠΑΣΥ), αποφάσισε κινητοποιήσεις και μπλόκα στους δρόμους, πριν από τα Χριστούγεννα.
 Ποιοι δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση στο νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ
 Epiosy - 11:19:00 π.μ.
 Όπως ανακοινώθηκε χθες έρχεται νέο πρόγραμμα από τον ΟΑΕΔ «Ενίσχυση της ρευστότητας και της απασχόλησης» με αριθμό ωφελούμενων 12.700 άτομα/επιχειρήσεις, το οποίο αναμένεται να ξεκινήσουν οι αιτήσεις το πρώτο δεκαπενθήμερο του Νοεμβρίου.
 Αίτηση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ μπορούν να υποβάλουν όσοι άνεργοι θέλουν να ενταχθούν στο νέο πρόγραμμα του Οργανισμού, που αφορά 12.700 θέσεις εργασίας. Η πλατφόρμα για την αίτηση του νέου προγράμματος επιδότησης Ενίσχυσης της ρευστότητας και της απασχόλησης αναμένεται να ενεργοποιηθεί μέσα στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Νοεμβρίου.
 Δυνητικοί δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές ε πιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα, εφόσον πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:
 1) έχουν προβεί στην δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχαν τον Δεκέμ βριο του 2014, με την πρόσληψη πρώην ανέργων κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2015 έως και 31-8-2015, με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους ή/και μερικής απασχόλησης, τις οποίες και διατηρούν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και για όλη τη συνολική διάρκεια του προγράμματος όπως ορίζεται παρακάτω, και
 2) δεν έχουν προβεί σε μείωση του προϋπάρχοντος προσωπικού που είχαν κατά το μήνα Δεκέμβριο.
 Στο πρόγραμμα εντάσσονται εργοδότες για την επιχορήγηση, κατ’ανώτατο όριο, είκοσι θέσεων πλήρους


text:
απασχόλησης ή σαράντα θέσεων μερικής απασχόλησης, για θέσεις.
 Επιχειρήσεις οι οποίες είχαν αυξομειώσεις του προσωπικού τους κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2015 έως και 31-8-2015, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχαν κατά το μήνα Δεκέμβριο, θα επιχορηγηθούν για τον επιπλέον αριθμό των θέσεων εργασίας που έχουν δημιουργήσει οποιαδήποτε χρονική στιγμή κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα και διατηρούν μέχρι την υποβολή της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα και για όλη την διάρκεια του προγράμματος.
 Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις θα εξεταστούν κατά προτεραιότητα, βάσει του χρόνου υποβολής της αίτησης. Η αξιολόγηση θα είναι άμεση και οι σχετικές εγκρίσεις θα συνεχιστούν μέχρις εξαντλήσεως του προϋπολογισμού.
 Πολιτική λύση για φρένο στους πλειστηριασμούς αναζητά η κυβέρνηση
 Στην πιο ευαίσθητη κοινωνική πτυχή της μνημονιακής κρίσης, στους πλειστηριασμούς πρώτης κατοικίας, χτυπά η τρόικα στην πρώτη της μετεκλογική κόντρα με την κυβέρνηση – μια κόντρα, στην οποία το Μαξίμου διαμηνύει ότι δεν υπάρχει καμία περίπτωση υπαναχώρησης.
 Ο υπουργός Οικονομίας Γιώργος Σταθάκης και οι 4 εκπρόσωποι των πιστωτών συναντώνται για το θέμα για τρίτη φορά σήμερα το μεσημέρι, καθώς τα δύο πρώτα ραντεβού έληξαν άκαρπα και με οιωνούς ρήξης. Η πίεση να κλείσει το ζήτημα των κόκκινων δανείων είναι ασφυκτική καθώς αποτελεί προϋπόθεση για την αξιολόγηση και την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών, ωστόσο η απόσταση παραμένει χαοτική με τους δανειστές να ζητούν ουσιαστικά εξαίρεση έως και του 70% των δανειοληπτών από το καθεστώς προστασίας του νόμου Κατσέλη.
 Ο ίδιος ο υπουργός Οικονομίας Γιώργος Σταθάκης επιβεβαίωσε χθες ότι η απόσταση είναι μεγάλη και δεν απέκλεισε να επιδιωχθεί εν τέλει πολιτική λύση. Στο πλαίσιο αυτής της «πολιτικής λύσης», οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η κυβέρνηση προτίθεται να αξιοποιήσει και την δεδομένη θέση του προέδρου της ΕΚΤ Μάριο Ντράγκι υπέρ της αποσύνδεσης την ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών από την αξιολόγηση, οι οιωνοί από τις Βρυξέλλες όμως δείχνουν πως κάτι τέτοιο πολύ δύσκολα θα περάσει από το Eurogroup.
 Το μήνυμα από το Μαξίμου, πάντως, είναι ότι δεν υπάρχει καμία περίπτωση να ανοίξει δρόμος μαζικών πλειστηριασμών και κυβερνητικές πηγές ανέφεραν χαρακτηστικά ότι «είναι ζήτημα αρχής η σταθερή επιμονή στην προστασία της πρώτης κατοικίας για τους οικονομικά αδύναμους».
 Μετά και τη χθεσινή συνάντηση Τσακαλώτου – Σταθάκη με την τρόικα, η ελληνική πρόταση για την υπαγωγή των υπερχρεωμένων νοικοκυρών είχε διαμορφωθεί ως εξής: Προστασία από πλειστηριασμούς για κατοικίες αντικειμενικής αξίας ως 200.000 ευρώ για άγαμο συν 50.000 για έγγαμο και 25.000 για κάθε παιδί ως τρία παιδιά. Το κριτήριο για το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα προσδιορίζεται στα 35.000 ευρώ. Η πρόταση αυτή καλύπτει το 72,3% των κόκκινων δανειοληπτών.
 Στον αντίποδα, οι πιστωτές ζητούν αντικειμενική αξία ακινήτου από 70.000 ως 120.000 ευρω, ετήσιο εισόδημα ως 8.180 ευρω για άγαμο, 13.917 για έγγαμο και 3.350 για κάθε παιδί ως τρία παιδιά. Η πρόταση αυτή καλύπτει από το 17,3% εως το 40% των δανειοληπτών.
 Σύμφωνα, πάντως, με τον Γιώργο Σταθάκη το όποιο νέο καθεστώς συμφωνηθεί θα ισχύσει για όσους θελήσουν να ενταχθούν στο νόμο Κατσέλη στο μέλλον. Οπως διαβεβαίωσε, όσοι έχουν ήδη ενταχθεί θα επανακριθούν με τον υφιστάμενο νόμο, ενώ το ίδιο ισχύει και για τους 130.000 κόκκινους δανειολήπτες