text:
Ξεκίνησε το πρόγραμμα επιδότησης διακοπών από τον ΟΑΕΔ | Εφημερίς Δημοπρασιών & Πλειστηριασμών | Από το 1929
 Ξεκίνησε το πρόγραμμα επιδότησης διακοπών από τον ΟΑΕΔ
 ΕΤΙΚΕΤΕΣ: ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ, ΟΑΕΔ
 Ξεκίνησε την Τετάρτη, 6 Ιουνίου 2018 και ώρα 10:00, η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων τουριστικών καταλυμάτων, για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και των οικογενειών αυτών, με επιταγή κοινωνικού τουρισμού περιόδου 2018-2019. Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους – δικαιούχους και παρόχους, μέχρι την Κυριακή 17 Ιουνίου 2018 και ώρα 23:59.
 Οπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, οι διακοπές με το πρόγραμμα επιδότησης μπορούν να πραγματοποιηθούν από τις 11 Ιουλίου 2018 έως τις 10 Ιουλίου 2019 σε τουριστικά καταλύματα του μητρώου παρόχων του ΟΑΕΔ.
 Οι διακοπές θα έχουν διάρκεια από μία έως δέκα διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Λέρου, Σάμου, Χίου και Κω ή από μία έως πέντε διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα της υπόλοιπης Ελλάδας.
 Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr). Οσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν, για την έκδοση κωδικών πρόσβασης. Δεν απαιτείται η προσέλευση στις υπηρεσίες για όσους είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού και, παράλληλα, διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης για το TAXISnet, καθώς, με την εισαγωγή στο σύστημα των κωδικών αυτών, μπορούν να πιστοποιηθούν αυτόματα και ως χρήστες του ΟΑΕΔ.
 – Ελαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
 – Ελαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον δύο μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή
 Το καλοκαίρι του 2019 έτοιμο ένα από τα μεγαλύτερα έργα στην Κρήτη Επόμενο άρθρο:
 Πρωτιά στην ανεργία η Ελλάδα, παρά την πτώση της
 1 Μαρτίου 2019 •
 Σε νέα εποχή περνά ο ΟΑΕΔ
 Αύριο, ξεκινά η υποβολή αιτήσεων στο πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας 5.000 ανέργων, πρώην αυτοαπασχολουμένων
 «Στα θρανία» άνεργοι δημοσιογράφοι μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ και του ΑΠΕ-ΜΠΕ
 26 Ιανουαρίου 2019 •


text:
ΟΑΕΔ: Πρόσκληση για 3.737 θέσεις πλήρους απασχόλησης, 8μηνης διάρκειας | Ολύμπιο Βήμα
 Σάββατο 22 Φεβ 2020 10:54
 Αρχική >Ιστολόγια >Το ιστολόγιο του/της fotistz >ΟΑΕΔ: Πρόσκληση για 3.737 θέσεις πλήρους απασχόλησης, 8μηνης διάρκειας
 Στη δημιουργία 3.737 θέσεων πλήρους απασχόλησης, μέσω της πρόσληψης προσωπικού σε 17 Δήμους, θύλακες υψηλής ανεργίας, αφορά η τέταρτη Δημόσια Πρόσκληση (Νο 7/2016) που εγκαινιάζει τη νέα γενιά προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα.
 Η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους, ηλικίας 18 ετών και άνω, ξεκινάει από τη Δευτέρα 11/ 07/2016 και ώρα 12η μεσημβρινή μέχρι και την Πέμπτη 21/07/2016 και ώρα 12 η μεσημβρινή.
 Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται - αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο - στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από πιστοποιημένους χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της ιαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).
 Οι ωφελούμενοι θα εργάζονται στη θέση απασχόλησης για την οποία έχουν επιλεχθεί και μία ημέρα της εβδομάδας θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης. Η κατάρτιση θα ξεκινήσει μετά τον 2ο μήνα του προγράμματος. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.
 Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (21-07- 2016), έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι
 β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κανονικοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ
 και γ) οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ.
 Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες
 - ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ- Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.
 Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξής οκτώ (8) αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης:
 Για την διευκόλυνση τους, οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες- ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ
 ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ- Οδηγίες για την απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης.
 ΟΑΕΔ Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας
 Posted by by at Δευτέρα, Ιούλιος 11, 2016
 Καταβολή Δώρου Χριστουγέννων & Επιδομάτων Ανεργίας από...
 ΟΑΕΔ: Παράταση προθεσμίας υπαγωγής στην ρύθμιση οφειλών...

type: other


text:
Πανευρωπαϊκή βράβευση από την EAfA σε εκπαιδευτικό των ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ - Σύλλογος Υπαλλήλων τ. ΟΕΚ-ΟΕΕ & ΟΑΕΔ
 Το βραβείο της Ευρωπαϊκής Συμμαχίας για τη Μαθητεία (European Alliance for Apprenticeship-EAfA), για την κατηγορία «καθηγητές» (Teachers), απένειμε στην εκπαιδευτικό του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού και Διευθύντρια της 2ης ΕΠΑΣ Μαθητείας Θεσσαλονίκης κ. Αγγελική Φιλιππίδου η Επίτροπος Απασχόλησης κ. Marianne Thyssen. Η βράβευση πραγματοποιήθηκε στη διάρκεια της τελετής λήξης (24/11) της 2 ης Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Επαγγελματικών Δεξιοτήτων (2nd European Skills Week) με θέμα «Παρουσιάζοντας την αριστεία και την ποιότητα στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση» που φιλοξενήθηκε στις Βρυξέλλες. Το «βραβείο καθηγητών» είναι η μία από τις έξι κατηγορίες διακρίσεων που απονέμει η EAfA, με τις άλλες πέντε να αφορούν στη βράβευση επιχειρήσεων (μεγάλες, μικρομεσαίες και πολύ μικρές), μαθητευόμενων (apprentices) και εκπαιδευτών στην επιχείρηση (trainers).
 Τα βραβεία της Ε.Ε. έχουν ως στόχο την ανάδειξη των καλύτερων πρακτικών στον τομέα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης στην Ευρώπη, οι οποίες μπορούν να αποτελέσουν πηγή έμπνευσης για όλους, υιοθετώντας το βασικό μήνυμα της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας «Ανακάλυψε το ταλέντο σου»- “Discover your talent”. «Οι νικητές αντιπροσωπεύουν το εύρος των επαγγελματικών δεξιοτήτων » δήλωσε χαρακτηριστικά η κ. Marianne Thyssen και συνέχισε «καθένας από τους βραβευθέντες αναδεικνύει το προσωπικό του ταλέντο και όλοι μαζί αποδεικνύουν ότι η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένης της Μαθητείας, αποτελεί πρώτη επιλογή για τους νέους. Η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μπορεί να οδηγεί σε ελκυστικές και πολλά υποσχόμενες σταδιοδρομίες. Συγχαίρω και ευχαριστώ όλους τους νικητές για την αξιοποίηση αυτού του μηνύματος. »
 Ο ΟΑΕΔ έγινε μέλος της Ευρωπαϊκής Συμμαχίας για τη Μαθητεία μέσω των 50 ΕΠΑΣ Μαθητείας, ενώ η Διεύθυνση Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Οργανισμού υπέβαλε για πρώτη φορά φέτος αιτήσεις στην EAfA για τα βραβεία όλων των κατηγοριών. Σημειώνεται ότι στο πλαίσιο της 2 ης Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Δεξιοτήτων πραγματοποιούνται σε όλα τα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης εκδηλώσεις για την ανάδειξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων των νέων. Οι ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ συμμετέχουν στην πρωτοβουλία αυτή, διοργανώνοντας από τις 27 Νοεμβρίου μέχρι και τις 15 Δεκεμβρίου εννέα εκδηλώσεις- διαγωνισμούς επίδειξης δεξιοτήτων των μαθητευόμενων, με τη συμμετοχή κοινωνικών εταίρων, επιμελητηρίων και επιχειρήσεων. Δύο εκδηλώσεις θα γίνουν στην Αθήνα (ΕΠΑΣ Καλαμακίου, Πειραιά, Γαλατσίου, Αιγάλεω και Αγίων Αναργύρων) και από μια στη Θεσσαλονίκη (1η & 2η ΕΠΑΣ Θεσσαλονίκης, Ωραιοκάστρου), τη Δράμα, τη Λάρισα, την Αργολίδα και τα Γιάννενα από τις αντίστοιχες ΕΠΑΣ.
 ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΑΕΔ
 Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία: « Δεν θα διαγραφούν από τα μητρώα ΟΑΕΔ οι σπουδαστές των ΙΕΚ Εφάπαξ επίδομα από τον ΟΑΕΔ 400€ σε ανέργους ηλικίας 18-24 που δεν παίρνουν κανέναν επίδομα »


text:
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΚΟΥΤΡΟΥΜΑΝΗ – peyoaed
 συντάκτης ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ · Δημοσιεύτηκε 19/03/2012 · Ενημερώθηκε 25/11/2019
 Mε απόφαση του Δ.Σ. που πραγματοποιήθηκε στις 13 Μαρτίου 2012 σας μεταφέρουμε για άλλη μια φορά τα σοβαρά αιτήματα τα οποία απασχολούν τους 1.300 συναδέλφους μέλη μας, τόσο για την προσωπική τους τύχη όσο και την πορεία του Οργανισμού.
 Θα θέλαμε μέσα από αυτή την επιστολή να μας απαντήσετε:
 1. Επειδή υπάρχει έντονη ανησυχία σχετικά με δημοσιεύματα που μας αφορούν, με αποκορύφωμα τα τελευταία δημοσιεύματα από την Ισοτιμία σχετικά με: «2000 υπάλληλοι του ΟΑΕΔ βαδίζουν στην ανεργία»
 ...... Το θέμα βρέθηκε στο επίκεντρο της συνάντησης της τρόικας, σύμφωνα με πληροφορίες της «Ι», με τον υπουργό Εργασίας Γιώργο Κουτρουμάνη, από τον οποίο ζήτησαν επιτακτικά το θέμα της συμμετοχής ιδιωτών στις πολιτικές απασχόλησης, ώστε να είναι πιο άμεση η αντιμετώπιση της ανεργίας. .... Σε αναδιάρθρωση των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, προκειμένου να συμμετάσχει ο ιδιωτικός τομέας, που θα συνδιαχειρίζεται ποσά ύψους 1,5 δισ. ευρώ το χρόνο στο κομμάτι της απασχόλησης, θα προχωρήσει από το προσεχές καλοκαίρι η κυβέρνηση, με ταυτόχρονη μείωση του προσωπικού του Οργανισμού κατά 2.000 άτομα!!!!!
 Πρόκειται να γίνει αναδιάρθρωση του Οργανισμού μας, με ταυτόχρονη μείωση αντικειμένων και προσωπικού; Έχει προταθεί από την τρόικα, η άποψη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως αναφέρει το δημοσίευμα της Ισοτιμίας, η οποία θεωρεί ότι «... ο ΟΑΕΔ δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να έχει το μονοπώλιο στις πολιτικές απασχόλησης, πρακτική που έχει καταργηθεί εδώ και μερικά χρόνια στα υπόλοιπα κράτη-μέλη....»
 Επίσης «...Στο κυβερνητικό σχέδιο προβλέπεται ο ΟΑΕΔ να αναλάβει τις «παθητικές πολιτικές απασχόλησης», όπως είναι τα επιδόματα ανεργίας, τα οικοδομικά επιδόματα κ.ά...»
 2. Με την Π.Υ.Σ. 7/28-2-2012/ΦΕΚ39Α/29-12-2012 , μεταφέρθηκαν 1.340 άτομα από τους καταργηθέντες Οργανισμούς της Εργατικής Εστίας και Εργατικής Κατοικίας στον Οργανισμό μας και μετά από ραντεβού που πραγματοποιήσατε με την Ομοσπονδία μας τη 1 Μαρτίου 2012, διαβεβαιώσατε πως «...δεν θα εγκατασταθούν σε υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, δεν θα έχουν καμία εμπλοκή στα αντικείμενα του ΟΑΕΔ , ούτε οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ στα δικά τους και θα έχει προσωρινό χαρακτήρα...»
 Επειδή στο άμεσο διάστημα πρόκειται να αξιολογηθεί ο ΟΑΕΔ τόσο στις δομές, όσο και στο προσωπικό, ενώ παράλληλα το προσωπικό των 2 καταργούμενων Οργανισμών μεταφέρεται και μισθοδοτείται από το φορέα μας, πως θα γίνει η αξιολόγηση του Οργανισμού, ξεχωριστά ή στο σύνολο;
 3. Οι υπηρεσίες μας λειτουργούν κάτω από απαράδεκτες συνθήκες έλλειψης προσωπικού και συνθηκών διαβίωσης, ενώ παράλληλα οι συνάδελφοι δέχονται καθημερινά λεκτικές επιθέσεις, προσβολές και μειωτικούς χαρακτηρισμούς από τους συναλλασσόμενους πολίτες-άνεργους, όπως καταγγέλλονται από πολλές υπηρεσίες μας(ενδεικτικά αναφέρουμε το ΚΠΑ2 Περιστερίου), θα θέλαμε να προχωρήσετε στην άμεση πλήρωση των 200 περίπου, κενών οργανικών θέσεων!!
 4. Η έλλειψη προσωπικού και ο φόρτος εργασίας απαιτεί την άμεση υπογραφή των υπερωριών μας, που από την αρχή της χρονιάς έχουμε πραγματοποιήσει, μένοντας στις υπηρεσίες ως το απόγευμα και παράλληλα πραγματοποιώντας εξωτερική υπηρεσία ( επισκέψεις σε εργοδότες) χωρίς να λαμβάνουμε έξοδα κίνησης, λόγω γραφειοκρατικών δυσκολιών. Σας υπενθυμίζουμε πως στο τελευταίο συνέδριο της Ομοσπονδίας, δεσμευτήκατε πως θα συνεχίσουν να καταβάλλονται τα έξοδα κίνησης, γιατί όπως είπατε « τα έξοδα κίνησης δεν είναι επίδομα»!
 Θα θέλαμε αν


text:
Απολογισμός του αγώνα ενάντια στα κοινωφελή (από Άλιμο ως Καισαριανή) | Συνέλευση για την ΚΥκλοφορία των Αγώνων
 Αγωνες / Η Σφηκα / Τευχος 7
 Απολογισμός του αγώνα ενάντια στα κοινωφελή (από Άλιμο ως Καισαριανή)
 by F.G.A. on Ιούν 15, 2014 • 13:15 No Comments
 Η συγκέντρωση που πραγματοποιήθηκε στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στον Άλιμο στις 27/02 δεν ήταν μια ακόμα συγκέντρωση μερικών ανέργων και εργαζομένων στα κοινωφελή προγράμματα, αλλά αποτέλεσμα ενός συνόλου προσπαθειών οργάνωσης και συντονισμού μεταξύ συλλογικοτήτων ανέργων, συνελεύσεων γειτονιάς και αλληλέγγυων που τα τελευταία χρόνια κάνουν καθημερινή δουλειά σε επίπεδο βάσης. Κρίνουμε ως απολύτως σημαντική αυτήν την προσπάθεια, με τις συλλογικότητες που συσπειρώθηκαν και τους ανέργους/«κοινωφελείς» εργαζόμενους που κατάφερε να κινητοποιήσει ο συντονισμός των συνελεύσεων και σωματείων έπειτα από πρωτοβουλία της συνέλευσης ανέργων/εργαζομένων στην κοινωφελή εργασία και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ΕΣΠΑ (συνεκοχ) γιατί δείχνει τα όρια των δικών μας δυνάμεων, αλλά και τα πολιτικά καθήκοντα που ανοίγονται μπροστά μας.
 Τη σημασία αυτής της προσπάθειας δεν μπορούμε να την κρίνουμε αν περιοριστούμε μόνο στο σημαντικό αριθμό όσων κινητοποιήθηκαν άμεσα ή στον αναμφίβολο δυναμισμό της παρέμβασης. Ούτε, όμως, μπορούμε να την κρίνουμε αν περιοριστούμε στο άμεσο αποτέλεσμα της δράσης μας, δηλαδή τη (μισο-)απάντηση που (δεν) πήραμε από τον ΟΑΕΔ. Άλλωστε, μια και μόνη κινητοποίηση δεν αρκεί ώστε να πετύχουμε τους άμεσους στόχους που θέσαμε με την παρέμβαση. Αντίθετα, αντιλαμβανόμαστε τη συγκέντρωση αυτή ως μια μάχη μέσα σε ένα σύνολο αγώνων γύρω από το ζήτημα της κοινωφελούς εργασίας και της ανεργίας που δόθηκαν, δίνονται και θα εξακολουθήσουν να δίνονται. Έχει σημασία λοιπόν να ξεκαθαρίσουμε από ποια θέση και με τι πολιτικό σκεπτικό δίνουμε και θα κληθούμε να ξαναδώσουμε μάχες όπως αυτή.
 Υπενθυμίζουμε ότι η σύσκεψη των συλλογικοτήτων προέκυψε έπειτα από το κάλεσμα της συνεκοχ σε συλλογικότητες ανέργων, σωματεία βάσης και συνελεύσεις γειτονιάς, που αγωνίζονται σε τοπικό επίπεδο έξω από τις επίσημες διαμεσολαβήσεις των κρατικών θεσμών, για παρέμβαση/κινητοποίηση στο κεντρικό κτίριο του ΟΑΕΔ στον Άλιμο για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι άνεργοι και οι εργαζόμενοι στα προγράμματα του ΕΣΠΑ (κοινωφελή, voucher) και τη νέα εργασιακή συνθήκη που εγκαθιδρύεται με αυτά. Μάλιστα, το κάλεσμα αυτό ήρθε ως συνέχεια της συγκέντρωσης διαμαρτυρίας που είχε διοργανώσει από κοινού η συνεκοχ κι οι «άνεργοι/ες στις γειτονιές της Αθήνας» στον ΟΑΕΔ της Σταδίου στις 30/12/13 ενάντια στο μέτρο της διαγραφής ανέργων που αρνούνται θέση κοινωφελούς εργασίας. Η συγκέντρωση λοιπόν στον Άλιμο ήρθε ως συνέχεια της πρώτης αντανακλαστικής συγκέντρωσης που έγινε χωρίς ανοιχτό, δημόσιο κάλεσμα στη Σταδίου, όπου οι υπεύθυνοι του ΟΑΕΔ εκεί μας παρέπεμψαν στα κεντρικά γραφεία.
 Το αρχικό σκεπτικό -όπως κατατέθηκε από το κάλεσμα της συνεκοχ- ήταν με μια δημόσια, μαζική και δυναμική συγκέντρωση να απαιτήσουμε από τον ΟΑΕΔ -ως αποκλειστικού υπεύθυνου για το συγκεκριμένο μέτρο- την απόσυρση του μέτρου της διαγραφής συνδέοντας αυτό το, ζωτικής σημασίας για την αξιοπρέπεια χιλιάδων ανέργων, αίτημα με τα υπόλοιπα αιτήματα των κοινωφελών εργαζόμενων (μηνιαίος, μισθός, άδειες, αναγνώριση τους ως εργαζόμενοι) και γενικά των ανέργων (επιδόματα ανεργίας για όλους, δωρεάν μετακινήσεις στα ΜΜΜ). Όλα αυτά μαζί, για εμάς αποτελούν επιμέρους σημαντικές αιχμές, της συνολικότερης πάλης μας για την κατάργηση των συγκεκριμένων


text:
προγραμμάτων, διαμορφώνοντας ένα γενικότερο πολιτικό πλαίσιο που στοχεύει:
 Πρώτον, να αντιπαρατεθεί στην επιβολή της καταναγκαστικής εργασίας ως εκβιασμού στους ανέργους που στερούνται των προνοιακών παροχών για να επιβιώσουν.
 Δεύτερον, να αντιπαρατεθεί στην αναδιάρθρωση της εργασίας στην οποία προχωρούν τα αφεντικά αντικαθιστώντας μόνιμους εργαζόμενους με φθηνότερους, προσωρινούς και φοβισμένους «ωφελούμενους», συνδέοντας τους αγώνες των δυο αυτών υποκειμένων, απέναντι στις λογικές ανταγωνισμού και κοινωνικού κανιβαλισμού που βλέπουμε να ενστερνίζονται αρκετοί συνάδελφοί μας.
 Παρότι ένα από τα ζητούμενα στην κινητοποίηση ήταν να συμμετέχουν και εργαζόμενοι/ες σε αυτά τα προγράμματα, ομολογουμένως, η εμπλοκή «ωφελούμενων» στην παρέμβαση του ΟΑΕΔ ήταν μειοψηφική –όχι όμως αμελητέα– γεγονός που οφείλεται σε διάφορους λόγους που αξίζει να αναφέρουμε για την μέλλουσα προσέγγιση πάνω σε αυτό το θέμα. Πρώτον, επειδή αναγνωρίζουμε πως, παρά την αξιόλογη προπαγάνδιση που προηγήθηκε (αφισοκολλήσεις, μοιράσματα κειμένων σε χώρους όπου εργάζονται κοινωφελείς και μοιράσματα σε τοπικούς ΟΑΕΔ), το μικρό χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την πρώτη σύσκεψη μέχρι την παρέμβαση, σε συνδυασμό με έλλειψη προηγούμενης ενασχόλησης με το συγκεκριμένο ζήτημα από αρκετές συλλογικότητες που συμμετείχαν, δεν ήταν επαρκές για να δημιουργηθούν ουσιαστικές σχέσεις σε τέτοιους χώρους εργασίας. Δεύτερον, επειδή στους περισσότερους χώρους εργασίας δεν υπάρχουν –όσο γνωρίζουμε τουλάχιστον– δομές (αυτο)οργάνωσης αυτών των εργαζομένων, όπως συνελεύσεις, ώστε να καθίστατο πιο εύκολη η επικοινωνία και ο συντονισμός μαζί τους. Τρίτον, επειδή τα σωματεία στα οποία κάναμε έκκληση για κήρυξη στάσης εργασίας δεν κατάφεραν ή δε θέλησαν να ενισχύσουν αυτήν την προσπάθεια σύνδεσης, εμπλεκόμενα σε έναν τέτοιο αγώνα. Παρόλα αυτά, εκεί όπου είχαμε αναπτύξει σχέσεις με κοινωφελείς όπως στο Δήμο Νίκαιας, το σωματείο των εργαζομένων του Δήμου ήταν και το μόνο που κήρυξε στάση εργασίας με σκοπό την συμμετοχή των “κοινωφελών” εργαζόμενων στην παρέμβαση στον ΟΑΕΔ του Αλίμου.
 Ωστόσο, αποτιμούμε θετικά την πρώτη παρέμβαση που έγινε στον ΟΑΕΔ για μια σειρά από λόγους:
 Καταδείχθηκε κατ’ αρχάς ανοιχτά, δυναμικά και σχετικά μαζικά για τις μικρές κινηματικές μας δυνάμεις, ο ρόλος του ΟΑΕΔ στην προώθηση της καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης, σε αντίθεση με την προσπάθειά του να εμφανιστεί ως «διαλλακτικός» απλός εκτελεστής των εντολών των μνημονιακών πολιτικών. Έπειτα, επιβεβαιώθηκε από πλευράς ΟΑΕΔ η κατοχύρωση διάφορων μικρών υλικών νικών ως αποτέλεσμα των κινητοποιήσεων «κοινωφελών» που είχαν προηγηθεί εδώ και ένα χρόνο, όπως η πληρωμή των αργιών βάσει του κανονισμού ασφάλισης του ΙΚΑ και η μηνιαία πληρωμή του μισθού των 490 ευρώ, κι όχι η πληρωμή σε 3 δόσεις και με μεγάλες καθυστερήσεις, όπως ίσχυε στα κοινωφελή προγράμματα της περιόδου 2012-13.
 Όσον αφορά το αίτημά μας για καμιά διαγραφή ανέργου λόγω άρνησής του να εργαστεί στα κοινωφελή προγράμματα, ο ΟΑΕΔ μας παρουσίασε μια εγκύκλιο που αναφέρει ότι δεν θα διαγράφονται οι άνεργοι των φορέων (δήμων, περιφερειών κτλ.) που έχουν αρνηθεί να απασχολήσουν «ωφελούμενους». Η εγκύκλιος αυτή ήταν σκόπιμα ασαφής, προκαλώντας την αντίδραση των συντρόφων που ανάγκασαν το στέλεχος του ΟΑΕΔ να δεσμευθεί με την υπογραφή του ότι θα εκδώσει μια σαφή νέα εγκύκλιο. Αυτή η υπογεγραμμένη υπόσχεση δεν τηρήθηκε, όταν προχωρήσαμε σε μια δεύτερη συγκέντρωση (μικρότερης δυναμικής) στον Άλιμο στις 19/3, οπότε και το συγκεκριμένο στέλεχος φρόντισε να κλειδωθεί και να κρυφτεί (!) στο γραφείο


text:
του, για να μην μας συναντήσει εκ νέου. Παρ’ όλο που δεν ικανοποιήθηκε το αίτημα μας έτσι όπως το θέταμε ώστε να μην υπάρξει θεσμικό περιθώριο εφαρμογής του στο μέλλον, θεωρούμε ότι λόγω των ποικίλων αντιστάσεων που αναπτύχθηκαν από ανέργους [1] το μέτρο ουσιαστικά «πάγωσε» προσωρινά σε γενικό επίπεδο. Επίσης, οι προφορικές δεσμεύσεις των στελεχών του ΟΑΕΔ ότι δεν θα υπάρξουν διαγραφές, αφήνουν ανοιχτό το έδαφος της ακόμα πιο έντονης συνέχισης του αγώνα σε περίπτωση που ο ΟΑΕΔ προχωρήσει το επόμενο διάστημα στην εφαρμογή της στρατηγικής της επιβολής της καταναγκαστικής εργασίας στους ανέργους.
 Αυτό που έχει ιδιαίτερη σημασία για εμάς είναι ότι επί 3 ώρες, η διοίκηση του ΟΑΕΔ βρέθηκε μπροστά σε πραγματικούς ανθρώπους που της απέδειξαν ότι δεν είναι τα αντικείμενα διαχείρισης της ανεργίας, όπως θέλει να τους βλέπει, αλλά ένα συλλογικό υποκείμενο που παρόλο που δεν έχει κόμματα, συνδικάτα, ή οποιοδήποτε «προστάτη» από πίσω του [2], είναι έτοιμο να διεκδικήσει και να επιβάλλει με τη δύναμη της συλλογικότητας και της αποφασιστικότητας τις ανάγκες του. Έστω και για τον μικρό αριθμό των «ωφελούμενων» που συσπειρώθηκαν, δημιουργήθηκε ένα πεδίο αγώνα ικανό να συνενώσει σε κεντρικό επίπεδο τις επιμέρους αυτοοργανωμένες κοινότητες αγώνα που δημιουργήθηκαν (Νίκαια, Περιστέρι, Καισαριανή, ΗΔΙΚΑ). Αυτός ο συντονισμός τοπικών-κεντρικών αγώνων έχει ιδιαίτερη σημασία για εμάς γιατί ακριβώς συνδέει τις μάχες που δίνονται στους εργασιακούς χώρους με τις κεντρικού τύπου κινητοποιήσεις, όχι όμως σ’ ένα αφηρημένο επίπεδο πολιτικής καταγγελίας, αλλά στο επίπεδο της κατοχύρωσης μικρών υλικών νικών που, επιστρέφοντας στις επιμέρους κοινότητες, αποτελούν χειροπιαστά τεκμήρια ότι, ακόμα και στη βάρβαρη συνθήκη της 5μηνης εργασίας, οι αγώνες κάθε άλλο παρά μάταιοι και αναποτελεσματικοί είναι.
 Σε αντίθεση με αυτό το πολιτικό σκεπτικό αγώνα, στη σύσκεψη υπήρξαν τοποθετήσεις από συλλογικότητες που υποστήριξαν ότι η παρέμβαση στον ΟΑΕΔ Αλίμου έκλινε προς την συνδικαλιστική διαπραγμάτευση για το «μερικό», το «προσωπικό/περιπτωσιολογικό» ή/και το «συντεχνιακό», αποπροσανατολίζοντας έτσι τους αγωνιζόμενους από την πολιτική στόχευση της καταγγελίας του ΟΑΕΔ και των κοινωφελών προγραμμάτων/voucher. Μια πλευρά αυτής της πολιτικής λογικής εκφράστηκε και σε γραπτό κείμενο απολογισμού από τους «ανεργους/ες από τις γειτονιές της Αθήνας» που θεωρούν ότι τα επί μέρους αιτήματα μπορούν να διασφαλιστούν μόνο με την οχύρωση πίσω από το γενικό αίτημα της κατάργησης των κοινωφελών προγραμμάτων [3]. Μια άλλη πλευρά που –με διαφορετικό σκεπτικό–, επίσης υποτιμούσε και θεωρούσε ανεπαρκή την παρέμβαση στον ΟΑΕΔ Αλίμου, εκφράστηκε από το Σωματείο Βάσης Ανέργων (ΣΩ.Β.Α.), που υποστήριζε ότι για τα εργασιακά δικαιώματα που θέλουμε να κερδίσουμε αναγκαστικά πρέπει να κινητοποιηθούμε προς το Υπουργείο Εργασίας, όπου ήταν γνωστό πως δεν υπάρχει κανένα περιθώριο συνδικαλιστικής διαπραγμάτευσης, πόσο μάλλον πολιτικής υποχώρησης.
 Εμείς υποστηρίζουμε ότι τα δυο παραπάνω πολιτικά σκεπτικά υποτιμούν την σημασία της πάλης γύρω από την εκπλήρωση συγκεκριμένων στόχων, υποτιμούν με άλλα λόγια τη σημασία των πραγματικών ταξικών αγώνων σε εποχή κρίσης, για χάρη μιας γενικόλογης καταγγελίας και πάλης αποκλειστικά σε κεντρικό πολιτικό επίπεδο, που οδηγεί στο να καθίστανται τα γενικότερα πολιτικά αιτήματα γράμματα κενά νοήματος, χωρίς τη σύνδεσή τους με τις άμεσες και καθημερινές ανάγκες των εργαζομένων και των ανέργων. Υπενθυμίζουμε ότι η μηνιαία πληρωμή των «ωφελούμενων» προέκυψε ως αποτέλεσμα της περσινής


text:
πάλης ενάντια στις καθυστερήσεις των δεδουλευμένων, προτάσσοντας τις άμεσες ανάγκες μας ως άνεργοι/εργαζόμενοι που απαιτούν την σταθερή καταβολή μισθού. Η νίκη μας σε αυτό το επίπεδο μπορεί να μην οδήγησε στην κατάργηση της συνθήκης του «ωφελούμενου», αλλά εμπόδισε αυτή η συνθήκη να πάρει τα χαρακτηριστικά των voucher όπου ο μισθός καταβάλλεται με την μορφή επιδόματος μετά το πέρας της εργασίας. Σύμφωνα με τη λογική των προγραμμάτων (των «ενεργητικών πολιτικών προώθησης της απασχόλησης» και του workfare) ένας κοινωφελής αποκαλείται «ωφελούμενος» κι όχι «μισθωτός», ακριβώς γιατί η «ωφέλεια» του προκύπτει από το “υπέροχο” γεγονός ότι εργάζεται και μόνο, χωρίς να παίζει ρόλο η σταθερή καταβολή μηνιαίου μισθού. Νομίζουμε οπότε ότι δεν χρειάζεται να επιχειρηματολογήσουμε άλλο γιατί η εκπλήρωση τέτοιας σημασίας συγκεκριμένων αιτημάτων αποτελεί τη μόνη τακτική αγώνα ικανή να συσπειρώσει «ωφελούμενους» προς την στρατηγική κατεύθυνση του να αναγνωριστούν ως εργαζόμενοι, οδηγώντας στην κατάργηση των προγραμμάτων στην πράξη κι όχι στις «επαναστατικές» διακηρύξεις μας. Εξάλλου αυτός είναι ένας τρόπος με τον οποίο μπορούμε να οικοδομήσουμε σχέσεις με συναδέλφους εργαζόμενους στα προγράμματα αυτά εμπλέκοντάς τους σε διαδικασίες αγώνα πάνω σε ζητήματα που προκύπτουν μέσα από την ίδια τη συνθήκη της «κοινωφελούς εργασίας» και της γενικευμένης ανεργίας.
 Σε αντίθεση με τον γενικόλογο καταγγελτικό λόγο και τον ακτιβισμό χωρίς σχέδιο -που συνηθίζουν να δικαιώνουν την απογοήτευση και την παραίτηση αρκετών συναδέλφων- η τακτική αγώνα την οποία υπερασπιζόμαστε είδαμε ότι μπορεί να φέρει χειροπιαστά αποτελέσματα για τους εργαζόμενους στα κοινωφελή, εξυπηρετώντας ταυτόχρονα τον στρατηγικό μας στόχο για κατάργηση των κοινωφελών προγραμμάτων. Χαρακτηριστικότατο παράδειγμα αποτελεί η νικηφόρα παρέμβαση στον Δήμο Καισαριανής. Μετά από επίμονη κινητοποίηση της Πρωτοβουλίας Κατοίκων Καισαριανής και αλληλέγγυων, χορηγήθηκαν με απόφαση του Δήμου δυο μέρες άδειας τον μήνα στους 5μηνους και δικαιώθηκε κοινωφελής εργαζόμενος που ήταν μαζί μας στις 27/2 στον ΟΑΕΔ Αλίμου και προσέφυγε στην Επιθέωρηση Εργασίας Αγίας Παρασκευής ενάντια στην απόλυσή του από τον Δήμο, επειδή αρνήθηκε να απασχοληθεί σε θέση άσχετη με τα καθήκοντα του. Ο συνάδελφος λόγω της αδιάλλακτης στάσης του ίδιου και της μαχητικής παρέμβασης στη γειτονιά, την Πρωτοβουλία Κατοίκων Καισαριανής, πληρώθηκε εντέλει από τον προϋπολογισμό του Δήμου μισθούς υπερημερίας 5 μηνών στις 23/5/2014.
 Σημειώνουμε ότι είναι η πρώτη φορά που Επιθεώρηση Εργασίας αποκαλεί “κοινωφελή” εργαζόμενο «μισθωτό», ενώ πέρυσι αρνιόταν να απαντήσει σε σχετικές καταγγελίες, αφού θεωρούσε ότι ως «ωφελούμενοι» δεν εμπίπτουν στις αρμοδιότητέςτης [4]. Μέσα από τον εκεί «επιμέρους» αγώνα καταδείχθηκε ότι οι φορείς που εκμεταλλεύονται ανέργους/ες μπορούν, αν τους ασκηθεί πολιτική πίεση, να ικανοποιήσουν μερικά από τα αιτήματά μας, ερχόμενοι σε κόντρα με το μνημονιακό κέντρο. Εντέλει αποδείχτηκε ότι ακόμα και οι «προσωπικές περιπτωσιολογίες» [5] που τέθηκαν στον Άλιμο, πέρα από το ν’ αποτελούν έμπρακτες πράξεις συναδελφικής αλληλεγγύης πάνω στις οποίες δομούνται οι κοινότητες αγώνα μας, μπορούν να οδηγήσουν σε εξαιρετικής σημασίας αποφάσεις που να λειτουργήσουν ως «δεδικασμένα» παραδείγματα αγώνα για τις επόμενες φουρνιές εργαζόμενων στα κοινωφελή προγράμματα.
 Επειδή έχουμε την εκτίμηση πως τα προγράμματα αυτά δεν είναι κάτι προσωρινό, αλλά μια μακροπρόθεσμη στρατηγική των αφεντικών και του κράτους για έξοδο από την οικονομική κρίση, πατώντας πάνω στην ακόμα μεγαλύτερη υποτίμηση της εργασίας, δεν έχουμε καμιά αυταπάτη ότι


text:
αυτά θα καταργηθούν αυτόματα με μια αλλαγή κυβέρνησης, με μια υπογραφή ενός διοικητή του ΟΑΕΔ ή μιας Επιθεώρησης Εργασίας. Άλλωστε, το ίδιο το κράτος μέσω του Υπουργείου Εργασίας μάς δηλώνει ρητά ότι για να χαρακτηριστεί ως εξαρτημένη εργασία η «εργασία ειδικού σκοπού» των «κοινωφελών», δεν επαρκούν «ποσοτικές ενδείξεις δεσμεύσεως και εξαρτήσεως», οι μικρές νίκες δηλαδή που έχουμε ήδη κατοχυρώσει ως προς τη μηνιαία πληρωμή, τη πληρωμή των αργιών κτλ [6]. Δεν υποστηρίζουμε ότι συσσωρεύοντας μικρές νίκες κάποια στιγμή αυτές μ’ ένα μαγικό τρόπο θα οδηγήσουν στην κατάργηση του συγκεκριμένου μοντέλου εργασίας. Υποστηρίζουμε ότι διεκδικώντας επιθετικά σε βάθος χρόνου αιτήματα και εργασιακά δικαιώματα που θέτουν στον πυρήνα τους αυτό που τα αφεντικά αρνούνται να αναγνωρίσουν (ότι τα «κοινωφελή προγράμματα» αποτελούν πρώτα και κύρια εξαρτημένη εργασία), θα κερδίσουμε σε πρώτο επίπεδο τη μεγάλης πολιτικής σημαίας μάχη για το ποιόν της εργασίας μας. Θα μπορέσουμε έτσι να παλέψουμε για τον στρατηγικό στόχο της κατάργησης των κοινωφελών προγραμμάτων/voucher από πολύ καλύτερες θέσεις, έχοντας δίπλα μας όχι πεπεισμένους για το δίκιο μας πολιτικοποιημένους ακτιβιστές, αλλά συναδέλφους που θα αρνούνται να ενσωματώσουν την αυτο-υποτίμηση του «ωφελούμενου».
 Έχοντας όλα τα παραπάνω στο κεφάλι μας υποστηρίξαμε ως Συνέλευση για την Κυκλοφορία των Αγώνων στη σύσκεψη ότι ήταν πολιτικό λάθος να καταφύγουμε σε μια ακτιβίστικη κίνηση διαμαρτυρίας και γενικής πολιτικής καταγγελίας στο Υπουργείο Εργασίας. Θεωρούμε ότι θα έπρεπε, (παράλληλα με τις επιμέρους κινητοποιήσεις στους φορείς για την στην πράξη κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων, όπως εν τέλει έγινε στην Καισαριανή) να επιμείνουμε στην κατεύθυνση της άσκησης ακόμα μαζικότερης και δυναμικότερης πίεσης στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στον Άλιμο, προσπαθώντας να κατοχυρώσουμε τουλάχιστον μια ρητή δέσμευση σε σχέση με το ζήτημα των διαγραφών ανέργων. Συμφωνούσαμε να μην αρκεστούμε στην συνδικαλιστική μανούβρα του ΟΑΕΔ για το ζήτημα, που πολύ καλώς απέρριψε η συνεκοχ, κρατώντας μια στάση η οποία χαρακτηρίστηκε από τους «άνεργους/ες από τις γειτονιές της Αθήνας» ως «συζήτηση φιλολογικού περιεχομένου για κόμματα, τελείες και σωστή χρήση της ελληνικής» [7]. Η κατεύθυνση αυτή μιας μαζικότερης και δυναμικότερης κινητοποίησης που θα επιχειρούσε να στριμώξει τον ΟΑΕΔ είχε αποδυναμωθεί όμως από τις πολιτικές λογικές που αναλύσαμε, οδηγώντας την όλο και περισσότερο απομαζικοποιημένη σύσκεψη σ’ ένα ατελέσφορο δίλημμα που είχε τη μορφή «να κάνουμε πάλι τα ίδια στον Άλιμο ή να κάνουμε κάτι καινούριο στη Σταδίου», χωρίς και στις δυο περιπτώσεις να φαίνεται κάποια προοπτική κλιμάκωσης των κινητοποιήσεων.
 Δεν αρνούμαστε σε καμία περίπτωση ότι για να καταφέρουν να αποκτήσουν την πρακτικότητα που επιθυμούμε αυτά που υποστηρίζουμε υπάρχει πολλή δουλειά που πρέπει να γίνει στο επίπεδο της άμεσης διεκδίκησης των συμφερόντων μας. Αυτή η πολιτική δουλειά βάσης (για την οποία παραδεχόμαστε ότι προς το παρόν είμαστε οργανωτικά τουλάχιστον ανεπαρκείς ως συλλογικότητες) πρέπει να κοιτάξει να εμπλέξει όσο το δυνατό περισσότερο κόσμο σε διαδικασίες αγώνα. Στην περίπτωση των κοινωφελών προγραμμάτων, εδώ και δυο χρόνια βλέπουμε ότι κουτσά-στραβά, έστω και για 5 μήνες, συγκροτούνται κοινότητες αγώνα ανέργων. Τo ότι αυτές δεν χωράνε στα στρατηγικά μας σχέδια δεν είναι αποτέλεσμα έλλειψης αγωνιστικής συνείδησης των ανέργων, αλλά συνολικής μας ανεπάρκειας να βρούμε την αγωνιστική διέξοδο που απαιτεί η βάρβαρη πραγματικότητα που βιώνουμε.


text:
Μάης/Ιούνης 2014
 [1] Η κινητοποίηση στον ΟΑΕΔ Αλίμου αποτελεί ουσιαστικά την πιο οργανωμένη (κινηματικά) μορφή μιας σειράς κινητοποιήσεων ανέργων ενάντια στο μέτρο της διαγραφής, όπως αρκετών επιτυχόντων 5μηνων στον ΟΑΣΑ που αρνήθηκαν την θέση του ελεγκτή, ή της διάχυτης αγανάκτησης που εκφράστηκε στα επιμέρους παραρτήματα του ΟΑΕΔ ή π.χ. μέσα από αντίστοιχη σελίδα στο Facebook.
 [2] «Προστασία» που προσπαθεί να επιβάλλει το ΠΑΜΕ στους δήμους που έχει πρόσβαση, εκμεταλλευόμενο την απόγνωση των ανέργων, ενισχύοντας τη πελατειακή λογική της ανάθεσης (που οδήγησε στη σημερινή απαξίωση της έννοιας του «συνδικαλισμού» στα μάτια πολλών συναδέλφων) και αντιπαλεύοντας οποιαδήποτε προσπάθεια συλλογικής αυτοοργάνωσης μέσα από τις «επιτροπές 5μήνων» που στήνει.
 [3] «Αρνούμαστε να μπούμε σε οποιαδήποτε διαδικασία περιπτωσιολογικής και συνδικαλιστικής διαπραγμάτευσης με κρατικούς υπαλλήλους. Αντ’ αυτού θεωρούμε ότι όσες και όσοι παλεύουμε για τα δικαιώματα των ανέργων και των εργαζομένων, όσοι και όσες έχουμε αντιληφθεί τις πραγματικές προθέσεις του κράτους και των αφεντικών, θα πρέπει να προτάσσουμε αιτήματα πολιτικά που θεωρούμε αδιαπραγμάτευτα και που αποτελούν το μόνο τρόπο να διασφαλίσουμε και τα επί μέρους» Βλ. «Κείμενο απολογισμού για την παρέμβαση ανέργων και εργαζομένων στην Κεντρική Διοίκηση του ΟΑΕΔ στον Άλιμο (27/2/14)» στο http://anergoigeitonion.espivblogs.net.
 [4] Βλ. http://protovouliakatoikwnkaisarianis.blogspot.gr/2014/05/blog-post_23.html
 [5] Η περίπτωση του συναδέλφου Ν.Π. από την Καισαριανή ήταν και αυτή μια από τις περιπτώσεις που τέθηκαν ενώπιον των στελεχών της διοίκησης του ΟΑΕΔ στον Άλιμο.
 [6] Από απάντηση της Γενικής Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας Ά. Στρατινάκη στο ερώτημα του ΟΑΕΔ γιατί εξαιρούνται οι εργαζόμενοι στα κοινωφελή από τις διατάξεις του εργατικού δικαίου.
 [7] Ας σημειωθεί ότι μας φαίνεται ιδιαίτερα οξύμωρο να κρίνεται ως «ρεφορμιστική» η πρακτική του να υπαγορεύουμε εμείς στα αφεντικά τους όρους που θέλουμε, ανεξάρτητα αν εκείνη τη στιγμή αυτά προσπαθούν να δείξουν διαλλακτικότητα για να υπεκφύγουν.
 Tags: Workfare, Ανεργία, Συλλογικά Κείμενα
 Previous postΕκδήλωση/Συζήτηση για την εξέγερση στην Τουρκία | Παρασκευή 13/06, 20:00 | Πολυτεχνείο, Αίθριο Αβέρωφ Next postΝέα δικαστική απόφαση υπέρ των «μαύρων» των sites


text:
Επιχορήγηση για νέους ελεύθερους επαγγελματίες από τον ΟΑΕΔ - Λογιστικό γραφείο στα Χανιά | Αντωνακάκης Βασίλης
 Βρίσκεστε εδώ: Αρχική Επικαιρότητα Επιδοτήσεις Επιχορήγηση για νέους ελεύθερους επαγγελματίες από τον ΟΑΕΔ
 Επιχορήγηση για νέους ελεύθερους επαγγελματίες από τον ΟΑΕΔ
 1. Το άρθρο 90 του «Κώδικα για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά όργανα» που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98/Α'), όπως ισχύει.
 2. Τον Ν. 3614/2007 (ΦΕΚ 267/Α') «Διαχείριση, έλεγχος και εφαρμογή αναπτυξιακών παρεμβάσεων για την προγραμματική περίοδο 20072013» και ιδίως το άρθρο 10 παρ. 5 αυτού, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει
 3. Το Π.Δ. 368/1989 «Οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας» (ΦΕΚ 163 Α'), όπως ισχύει.
 4. Το Π.Δ. 475/1993 (ΦΕΚ 205/Α') «Σύσταση Γενικής Γραμματείας απασχόλησης και διαχείρισης κοινοτικών πόρων στο Υπουργείο Εργασίας» η οποία μετονομάσθηκε με το άρθρο 18 του Ν. 2224/1994 (ΦΕΚ 112/Α') σε Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων και τροποποιήθηκε με το άρθρο 30 του Ν. 3762/2009 (ΦΕΚ75/ Α'), όπως ισχύει.
 5. Το Β.Δ. 405/1971 (ΦΕΚ 123/Α') «Περί οργανώσεως, συγκροτήσεως και λειτουργίας των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ», όπως ισχύει.
 6. Τις διατάξεις του άρθρου 29 του Ν. 1262/1982 (ΦΕΚ 70 Α') «Για την παροχή κινήτρων ενίσχυσης της οικονομικής και περιφερειακής ανάπτυξης της χώρας και τροποποίησης συναφών διατάξεων» όπως ισχύει.
 7. Τον Ν. 2956/2001 (ΦΕΚ 258/Α') «Αναδιάρθρωση ΟΑΕΔ και άλλες διατάξεις», όπως ισχύει.
 9. Τον υπ' αριθμ. (ΕΚ) 1081/2006 Κανονισμό του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 5ης Ιουλίου 2006 «για το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και την κατάργηση του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1784/1999», όπως ισχύει.
 10. Τον υπ' αριθμ. (ΕΚ) 1083/2006 Κανονισμό του Συμβουλίου της 11ης Ιουλίου 2006 περί καθορισμού γενικών διατάξεων για το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και το Ταμείο Συνοχής και την κατάργηση του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1260/1999, όπως ισχύει.
 11. Τον υπ' αριθμ. (ΕΚ) 1828/2006 Κανονισμό της Επιτροπής της 8ης Δεκεμβρίου 2006 για τη θέσπιση κανόνων σχετικά με την Εφαρμογή του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1083/06 του Συμβουλίου περί καθορισμού γενικών διατάξεων για το ΕΤΠΑ, το ΕΚΤ και το Ταμείο Συνοχής και του Κανονισμού (ΕΚ) 1080/06 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, όπως ισχύει.
 12. Τον υπ' αριθμ. (ΕΚ, Ευρατόμ) 1605/2002 Κανονισμό του Συμβουλίου «Για τη θέσπιση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στο γενικό προϋπολογισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων».
 13. Τον υπ' αριθμ. (ΕΚ) 1998/2006 Κανονισμό της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis).
 14. Την υπ' αριθμ. 7725/28.03.2007 απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής περί έγκρισης του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Κωδικός CCI 2007GR16UNS001).
 15. Την υπ' αριθμ. C/2007/553412.11.2007 απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την έγκριση του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013» του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας (Κωδικός CCI 2007GR05UPO001).
 16. Την υπ' αριθμ. 10/28.12.2010 απόφαση της Επιτροπής Παρακολούθησης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013 για την έγκριση της τροποποίησης του εν λόγω Επιχειρησιακού Προγράμματος.
 17. Τον Ν. 2362/1995 (ΦΕΚ 247/Α') «Περί Δημοσίου Λογιστικού, ελέγχου των δαπανών του Κράτους και άλλες διατάξεις», όπως ισχύει.
 18. Το Ν.Δ. 356/1974 (ΦΕΚ 90/Α') «Περί Κώδικος Εισπράξεως Δημοσίων Εσόδων», όπως ισχύει.
 19. Το Π.Δ. 113/2010 «Ανάληψη υποχρεώσεων από


text:
τους διατάκτες» (ΦΕΚ Α' 194).
 20. Το Π.Δ. 186/1992 (ΦΕΚ 84/Α') «Κώδικας Βιβλίων και Στοιχείων», όπως ισχύει.
 21. Τον Ν. 3386/2005 (ΦΕΚ 212/Α') «Είσοδος, διαμονή και κοινωνική ένταξη υπηκόων τρίτων χωρών στην Ελληνική Επικράτεια», όπως ισχύει.
 22. Την υπ' αριθμ. 36952/1275/08 (ΦΕΚ 986/Β') κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας για την Τροποποίησή της με αριθμό 107900/16.03.2001 όμοιας απόφασης, ως ίσχυε, περί Σύστασης και Λειτουργίας Ειδικών Υπηρεσιών «Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου» και «Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο», με σκοπό την αναδιάρθρωσή τους, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3614/2007.
 23. Την υπ' αριθμ. 25253/2235/08 (ΦΕΚ 603/Β') κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας για την Τροποποίηση της υπ' αριθμ. 118267/14.12.2000 όμοιας απόφασης, ως ίσχυε, περί Σύστασης και Λειτουργίας Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιχειρησιακού Προγράμματος «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ», με σκοπό την αναδιάρθρωσή της, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3614/2007 η οποία μετονομάζεται σε Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης (Διαχειριστική Αρχή) του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού».
 24. Την υπ' αριθμ. Υ48/9.7.2012 (ΦΕΚ 2105/Β') απόφαση του Πρωθυπουργού «Καθορισμός αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα».
 25. Την με αριθμ. 30182/ΕΥΣ 4441/12-7-2010 κοινή υπουργική απόφαση του Υπουργού Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, με θέμα "Εκχώρηση αρμοδιοτήτων διαχείρισης για πράξεις του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων» στην Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και στον "ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ"», με την οποία ο ΟΑΕΔ ορίζεται Ενδιάμεσος Φορέας Υλοποίησης πράξεων κρατικών ενισχύσεων υπό τον συντονισμό και την εποπτεία της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» (ΦΕΚ 1094 Β') όπως ισχύει.
 26. Την υπ' αριθμ. 14053/ΕΥΣ 1749 (ΦΕΚ 540/Β'/27.03.2008) Υπουργική απόφαση του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών με θέμα «Υπουργική απόφαση συστήματος διαχείρισης», όπως εκάστοτε ισχύει.
 27. Την υπ' αριθμ. 2/34255/0022/6.6.2001 (ΦΕΚ 746/Β') κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, όπως ισχύει, β) την υπ' αριθμ. 2854/1.7.2008 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ και γ) την υπ' αριθμ. 2/96072/0022/4.1.2012 (ΦΕΚ 4/Β') όμοια απόφαση, που αφορούν στους διενεργούμενους ελέγχους από τον ΟΑΕΔ.
 29. Το ισχύον θεσμικό και κανονιστικό πλαίσιο, εθνικό και κοινοτικό, που αναφέρεται στην υλοποίηση και διαχείριση προγραμμάτων.
 30. Την ισχύουσα φορολογική νομοθεσία και ιδίως το νομότυπο των φορολογικών στοιχείων και παραστατικών σύμφωνα με τον ΚΒΣ.
 31. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης προκαλείται δαπάνη ύψους 52.800.000 ευρώ περίπου σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, η οποία ανέρχεται σε 24.000.000,00 ευρώ περίπου για το τρέχον οικονομικό έτος, σε 20.000.000,00 ευρώ περίπου για το έτος 2013 και 8.800.000,00 για το έτος 2014. Για την ανωτέρω δαπάνη έχει εγγραφεί πίστωση ύψους 500.000.000,00 στον ΚΑΕ 2493 «Επιχορηγήσεις για την καταπολέμηση της ανεργίας» στον εγκεκριμένο προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ έτους 2012 και για τα επόμενα οικονομικά έτη θα προβλεφθούν οι αντίστοιχες πιστώσεις. Η δαπάνη που προκύπτει από τη διενέργεια ελέγχων δεν μπορεί να εκτιμηθεί εκ των προτέρων, καθόσον εξαρτάται από πραγματικά γεγονότα (αριθμός πραγματοποιούμενων ελέγχων, κλπ.) για την οποία έχουν εγγραφεί οι απαιτούμενοι πιστώσεις στον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ έτους 2012 (ΚΑΕ 4419) και για τα επόμενα οικονομικά έτη


text:
θα προβλεφθούν αντίστοιχες πιστώσεις. Η δαπάνη από τη διενέργεια των ελέγχων δεν αποτελεί επιλέξιμη δαπάνη του προγράμματος και θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ.
 32. Την υπ' αριθμ. Β111402/09 απόφαση του προέδρου του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ «Πρόγραμμα 4.500 νέων ελευθέρων επαγγελματιών ηλικίας 22-64 ετών με το διακριτικό τίτλο «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΝΕΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΕΤΟΥΣ 2009», (ΦΕΚ 603 Β'/242009).
 33. Την υπ' αριθμ. 7477/613/2-5-2012 απόφαση του Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης περί «Εγκρισης προϋπολογισμού του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού».
 34. Την υπ' αριθμ. 2553/11-9-2011 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ (αρ. συνεδρ. 39/1192012), η οποία μας διαβιβάστηκε με το υπ' αριθμ. Β133377/12.09.2012 έγγραφό του.
 35. Την υπ' αριθμ. Β135766/25-9-2012 βεβαίωση της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
 36. Την ανάγκη καθορισμού Συστήματος Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου - Διαδικασία Εφαρμογής «Πρόγραμμα επιχορήγησης 2.200 νέων ελευθέρων επαγγελματιών ηλικίας 22-64 ετών με το διακριτικό τίτλο «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΝΕΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΕΤΟΥΣ 2009 Β' ΚΥΚΛΟΣ» που αφορά στους Άξονες Προτεραιότητας α) Αμιγούς Στόχου Σύγκλισης (Οκτώ (8) Περιφέρειες: Κρήτη, Ιόνια Νησιά, Β. Αιγαίο, Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα και Πελοπόννησος Άξονας Προτεραιότητας 7) και β) Σταδιακής Εξόδου (Τρεις (3) Περιφέρειες: Αττική, Κεντρική και Δυτική Μακεδονία Άξονας στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς για την Προγραμματική Περίοδο 2007-2013,
 Την υλοποίηση προγράμματος επιχορήγησης 2.200 νέων ελευθέρων επαγγελματιών ηλικίας 22-64 ετών με το διακριτικό τίτλο «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΝΕΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΕΤΟΥΣ 2009 Β' ΚΥΚΛΟΣ» που αφορά στους Άξονες Προτεραιότητας:
 α) Αμιγούς Στόχου Σύγκλισης (Οκτώ (8) Περιφέρειες: Κρήτη, Ιόνια Νησιά, Β. Αιγαίο, Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα και Πελοπόννησος Άξονας Προτεραιότητας 7) και
 β) Σταδιακής Εξόδου (Τρεις (3) Περιφέρειες: Αττική, Κεντρική και Δυτική Μακεδονία Άξονας Προτεραιότητας 8), ως εξής:
 Πλαίσιο ένταξης χρηματοδότηση - επιλέξιμες περιοχές
 Σύμφωνα με τον Ν. 2956/2001 (ΦΕΚ Α' 258), μεταξύ των σκοπών του ΟΑΕΔ είναι η ενίσχυση και διευκόλυνση της ένταξης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας στην αγορά εργασίας.
 Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 1262/1982 (ΦΕΚ 70 Α') «Για την παροχή κινήτρων ενίσχυσης της οικονομικής και περιφερειακής ανάπτυξης της χώρας και τροποποίηση συναφών διατάξεων», όπως τροποποιήθηκε με τα άρθρα 6 και 7 του ν. 1836/1989 (ΦΕΚ 79 Α') και το άρθρο 6 του ν. 2434/1996 (ΦΕΚ 188 Α'), ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), υλοποιεί προγράμματα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης.
 Με την υπ' αριθμ. 53672/4775/17-07-2008 απόφαση του Υπουργού Εργασίας, όπως τροποποιήθηκε με την υπ' αριθμ. 9.12276/ οικ.6.1615/15-07-2009 όμοια απόφαση και την υπ' αριθμ. 0.6403/σικ. 6.733/30-3-2010 όμοια απόφαση, όπως εκάστοτε ισχύει, εκχωρήθηκαν αρμοδιότητες διαχείρισης για πράξεις του Ε.Π. « Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» στον ΟΑΕΔ. Για την πράξη αυτή δικαιούχοι είναι οι επιχειρήσεις που εντάσσονται στο ως άνω πρόγραμμα.
 Επιλογή των προς χρηματοδότηση επιχειρηματικών σχεδίων, από Τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης, συστήνεται με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ ως αρμοδίου οργάνου. Η αξιολόγηση γίνεται βάσει των παρακάτω κριτηρίων αξιολόγησης.
 Τα κριτήρια της κατηγορίας Α', που αφορούν στην πληρότητα της υποβληθείσας αίτησης, η Επιτροπή είναι υπεύθυνη να επιβεβαιώσει την ορθότητα των στοιχείων του αιτουμένου, χαρακτηρίζονται με «ΝΑΙ» ή «ΟΧΙ» και αποτελούν λόγο αποκλεισμού από το πρόγραμμα.
 • τη χρήση της τυποποιημένης ηλεκτρονικής αίτησης, με


text:
συμπληρωμένα όλα τα υποχρεωτικά πεδία (κριτήριο Α1) και
 • το ότι ο ενδιαφερόμενος έχει την ιδιότητα του ανέργου (έχει ωφεληθεί από τη διαδικασία της εξατομικευμένης παρέμβασης και έχει παρακολουθήσει το σεμινάριο επιχειρηματικότητας πριν την έναρξη επιτηδεύματος), (κριτήριο Α2).
 1. Σαφής περιγραφή του φυσικού αντικειμένου της πράξης ως προς τα βασικά, τεχνικά και λειτουργικά χαρακτηριστικά της προκήρυξης, (κριτήριο Β1).
 2. Συμβολή της πρότασης στους στόχους του Άξονα Προτεραιότητας 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού», εντός του οποίου εξετάζεται η δυνατότητα υλοποίησης της υποβαλλόμενης πρότασης και στη στόχευση του προγράμματος, (κριτήριο Β2).
 Οι προτάσεις που κατατίθενται από τις ομάδες ανέργων, στις οποίες δίνει έμφαση το πρόγραμμα, θα βαθμολογούνται με μεγάλο βαθμό (5, 4 ή 3). Σημαντική παράμετρο αποτελεί επίσης η εκτιμώμενη βιωσιμότητα της πρότασης. Σε άλλη περίπτωση θα λαμβάνει μικρή βαθμολογία (2,1 ή 0).
 3. Συνάφεια και επάρκεια του ενδιαφερομένου με το αντικείμενο της επιχειρηματικής δραστηριότητας και επαρκή τεκμηρίωση με ύπαρξη τυπικών προσόντων ή/ και επαγγελματικής εμπειρίας, (κριτήριο Β3).
 Εξετάζεται η συνάφεια του αντυχειμένου δραστηριότητας της επιχείρησης με το περιεχόμενο σπουδών ή /και κατάρτισης ή /και επιμόρφωσης, καθώς και με τη σχετική επαγγελματική εμπειρία του υποψήφιου Ν.Ε.Ε. Η ύπαρξη βεβαιωμένων σχετικών σπουδών σε συνδυασμό με τουλάχιστον τριετή επαγγελματική εμπειρία θα λαμβάνει υψηλή βαθμολογία (5, 4). Κατ' αναλογία θα βαθμολογούνται σε χαμηλότερη κλίμακα (3, 2) η ύπαρξη λιγότερων προσόντων και εμπειρίας και η έλλειψη αυτών (1, 0), αντίστοιχα.
 4. Οικονομοτεχνική επάρκεια του επιχειρηματικού σχεδίου (εξέταση πιθανής ύπαρξης επιπλέον χρηματοδοτικών πόρων, π.χ. μέσω τραπεζικού δανεισμού), (κριτήριο Β4).
 Εξετάζεται και βαθμολογείται η πιο ρεαλιστική προσέγγιση της πρότασης από πλευράς: α) κόστους αρχικής επένδυσης, β) δυνατότητας χρηματοδότησης και γ) περιγραφής τυχόν απαιτούμενου τεχνικού εξοπλισμού. Μια προτεινόμενη επένδυση που έχει ρεαλιστικό κόστος και επαρκή τεκμηρίωση χρηματοδότησης, ανεξαρτήτως προέλευσης, θα βαθμολογείται με υψηλό βαθμό (5, 4). Κατ' αναλογία θα βαθμολογείται σε χαμηλότερη κλίμακα (3, 2) η λιγότερο επαρκής τεκμηρίωση χρηματοδότησης και αντίστοιχα η έλλειψη αυτής θα βαθμολογείται με χαμηλότερο βαθμό (1, 0).
 5. Ύπαρξη καινοτομιών στα προϊόντα ή τις υπηρεσίες που θα παρέχει η επιχείρηση ή/ και στη διαδικασία παραγωγής και διάθεσης αυτών, με προτεραιότητα σε καινοτόμες επιχειρηματικές προτάσεις που βασίζονται στις νέες τεχνολογίες ή δραστηριότητα σε καινοτόμους κλάδους και ιδιαίτερα στην πράσινη οικονομία, (κριτήριο Β5).
 6. Ύπαρξη στοιχείων δικτύωσης, δηλαδή παραγωγικές και άλλες διασυνδέσεις με υφιστάμενες επιχειρήσεις καθώς και/ ή συμπράξεις μεταξύ δύο ή περισσότερων ανέργων για τη δημιουργία κοινής επιχείρησης, (κριτήριο Β6).
 Η ένταξη στο πρόγραμμα πραγματοποιείται, ύστερα από το θετικό επιτόπιο έλεγχο (στο χώρο της επιχείρησης) από δύο ελεγκτές του Οργανισμού.
 3.2. Εξοφλημένα τιμολόγια και λογιστικά έγγραφα ισοδύναμης αποδεικτικής αξίας περασμένα στα επίσημα θεωρημένα από την αρμόδια Δ.Ο.Υ βιβλία της επιχείρησης, αξίας τουλάχιστον ίσης με το ποσό της α' δόσης της επιχορήγησης όπως ορίζεται στο πρόγραμμα (6.000 €), που αφορούν σε δαπάνες (όπως αυτές ορίζονται στο άρθρο 8 της απόφασης).
 3.3. Καταστατικό σύστασης της εταιρίας, εφόσον πρόκειται για εταιρία στην οποία συμμετέχει ο ενδιαφερόμενος.
 3.4. Μισθωτήριο θεωρημένο από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. ή τίτλο ιδιοκτησίας του χώρου στον οποίο στεγάζεται η επιχείρηση ή παραχωρητήριο θεωρημένο από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. όταν


text:
ο ιδιοκτήτης είναι σύζυγος ή συγγενής α' βαθμού.
 3.5. Άδεια για την άσκηση του επαγγέλματος, όπου απαιτείται καθώς και εγγραφή στο αρμόδιο Επαγγελματικό Επιμελητήριο. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος δύναται να διαθέτει είτε ο ίδιος είτε ένας τουλάχιστον από τους απασχολουμένους στην επιχείρηση του και σε περίπτωση εταιρείας είτε ο ένας τουλάχιστον από τους εταίρους που απασχολείται στην εταιρεία είτε ένας από τους απασχολουμένους σ' αυτή.
 3.6. Να απασχολούνται αποκλειστικά στην επιχείρηση τους και να είναι ασφαλισμένοι κατά κύριο λόγο στον Ασφαλιστικό Φορέα που υπάγεται η επιχείρηση.
 3.7. Η επιχείρηση να λειτουργεί ανεξάρτητα και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο (εκτός χώρου κατοικίας), κατά τρόπο ώστε να εξυπηρετεί ικανοποιητικά το σκοπό της. Επιτρέπεται κατ' εξαίρεση η λειτουργία της επιχείρησης σε χώρο (κατάλληλα διαμορφωμένο) εντός της οικίας του επαγγελματία στις περιπτώσεις: α) μητέρας παιδιού σε προσχολική ηλικία, β) γυναίκας που φροντίζει στην οικία της, συγγενείς α' βαθμού με αναπηρία, άνω του 70%. Για τις περιπτώσεις αυτές οι ενδιαφερόμενες απαιτείται να προσκομίζουν βεβαιώσεις, πιστοποιητικά κ.λπ. από δημόσιους φορείς.
 Η έκθεση ελέγχου επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης, θα αποτελεί τη βάση για την υπαγωγή ή μη στο πρόγραμμα και θα είναι δεσμευτική για την έκδοση σύμφωνης με αυτήν απόφασης από τον Προϊστάμενο της Υπηρεσίας.
 Οι ελεγκτές εξετάζουν συνολικά τις προϋποθέσεις του προγράμματος. Όλες οι προϋποθέσεις θα πρέπει να πληρούνται οπωσδήποτε κατά την ημερομηνία του επιτόπιου ελέγχου. Π.χ. το ποσό της δαπάνης δημιουργίας της επιχείρησης θα πρέπει να καλύπτεται κατά την ημερομηνία του επιτόπιου ελέγχου, έστω κι αν δεν καλύπτεται κατά το χρόνο υποβολής της «αίτησης υπαγωγής στο πρόγραμμα - υπεύθυνης δήλωσης».
 Σε περίπτωση αρνητικού ελέγχου ο αρμόδιος διαχειριστής «του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων» ενημερώνει το σύστημα, η αίτηση απορρίπτεται και περνάει στο στάδιο «απόρριψη».
 Οι Υπηρεσίες θα έχουν την δυνατότητα να καλύψουν τις κενές θέσεις που τυχόν θα δημιουργηθούν, από τις περιπτώσεις αυτών που δεν επελέγησαν αρχικά από την Τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης.
 Στην περίπτωση αυτή, οι θέσεις θα καλύπτονται ύστερα από έγκριση της Επιτροπής Επίλυσης Ενστάσεων, μετά την σχετική υποβολή ένστασης.
 Κενή θέση δημιουργείται όταν κατά την υλοποίηση του Προγράμματος (και μετά την προέγκριση), εκδίδεται απορριπτική απόφαση από την Υπηρεσία, η οποία επικυρώνεται και από την Επιτροπή Επίλυσης Ενστάσεων ύστερα από ένσταση του ενδιαφερόμενου.
 Μετά την ηλεκτρονική υποβολή της «αίτησης υπαγωγής στο πρόγραμμα υπεύθυνης δήλωσης», η επιχείρηση του υποψηφίου πρέπει να είναι έτοιμη να ελεγχθεί οποιαδήποτε χρονική στιγμή από ελεγκτές του ΟΑΕΔ. Εφόσον δεν επιτευχθεί συνεννόηση μεταξύ του ενδιαφερόμενου και των Ελεγκτών για τη διεξαγωγή του επιτόπιου ελέγχου εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας του ενός μηνός, οι Ελεγκτές θα ορίζουν ως ημερομηνία ελέγχου την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την παρέλευση είκοσι (20) ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία της προέγκρισης.
 Η αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ τηρεί για τους Νέους Ελεύθερους Επαγγελματίες που εντάσσονται στο πρόγραμμα ειδικό Μητρώο που περιλαμβάνει: Επωνυμία επιχείρησης, δραστηριότητα, διεύθυνση, Α.Φ.Μ., Εκθέσεις ελέγχων.
 Δαπάνες, όπως: λειτουργικά έξοδα (μίσθωση χώρου, κατανάλωση ΔΕΗ κ.λπ.), παροχής υπηρεσιών (νομική υποστήριξη, λογιστική υποστήριξη κ.λπ.), αναλώσιμα (γραφική ύλη κ.λπ.), αποσβέσεις παγίων, αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές προσλαμβανόμενου προσωπικού, θεωρούνται ως τεκμηρίωση λειτουργίας της επιχείρησης και πιστοποιούνται με εξοφλημένα τιμολόγια και λογιστικά έγγραφα ισοδύναμης αποδεικτικής αξίας


text:
περασμένα στα επίσημα θεωρημένα από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. βιβλία της επιχείρησης και συνάδουν με την ικανοποίηση του στόχου της πράξης. Τα εν λόγω τιμολόγια θα πρέπει να αντιστοιχούν σε αξία τουλάχιστον ίση με το εκάστοτε ποσό της επιχορήγησης, μέχρι την ολοκλήρωση της πράξης.
 Οι δαπάνες αναφέρονται σε όλες τις δόσεις εκτός των αποσβέσεων παγίων που λαμβάνονται υπόψη για τις β', γ' και δ' δόσεις.
 Στην περίπτωση που η ΝΕΕ έχει ως επαγγελματική έδρα την οικία της (ειδικές περιπτώσεις παρ. 3.7, αρ. 7, 3ο στάδιο της παρούσης), λαμβάνεται υπόψη το 1/4 του συνόλου των ενοικίων και των λειτουργικών δαπανών.
 3. Καταβολή επιχορήγησης
 Εφόσον η έκθεση του επιτόπιου ελέγχου είναι θετική, ο ΝΕΕ καλείται να προσέλθει στην Υπηρεσία μέσα σε είκοσι (20) ημερολογιακές ημέρες, από την ημερομηνία γνωστοποίησης της ένταξης της, και να προσκομίσει:
 • Τιμολόγιο που εκδίδεται σύμφωνα με το άρθρ.12 παρ.3 Προεδρικού διατάγματος 186/1992 ΚΒΣ,
 • Βεβαίωση ασφαλιστικής και φορολογικής ενημερότητας όπου απαιτείται. Σύμφωνα με τις υπ' αριθμ. ΔΙΑΔΠ/Α/10067/2007 και ΔΙΑΔΠ Φ.Α.1.1/2407/26/01/2009 κοινές υπουργικές αποφάσεις τα παραπάνω δικαιολογητικά αναζητούνται αυτεπάγγελτα από την αρμόδια για την έκδοση της διοικητικής πράξης Υπηρεσία. Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 14 του ν. 3614/2007, το ποσό της επιχορήγησης δεν παρακρατείται και δεν εκχωρείται.
 Κατά το τριανταεξάμηνο (36 μήνες) διάστημα της επιχορήγησης ο ΝΕΕ δεσμεύεται με τη λήξη κάθε έτους, από την ένταξη του στο πρόγραμμα και μέσα σε προθεσμία εξήντα (60) ημερολογιακών ημερών, να προσκομίσει:
 • Αίτηση στην οποία θα δηλώνει ότι η επιχείρηση του λειτουργεί κανονικά και ότι το σύνολο της δαπάνης του προαναφερθέντος χρονικού διαστήματος είναι τουλάχιστον ίσο με το ποσό της 2ης, της 3ης ή της 4ης δόσης που πρόκειται να εισπράξει, όπως αυτή εμφανίζεται σε εξοφλημένα τιμολόγια ή λογιστικά έγγραφα ισοδύναμης αποδεικτικής αξίας περασμένα στα επίσημα θεωρημένα από την αρμόδια ΔΟΥ βιβλία της επιχείρησής του.
 • Βεβαίωση φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας όταν απαιτείται, τιμολόγιο και επικυρωμένα φωτοαντίγραφα του βιβλίου εσόδων - εξόδων του προηγούμενου έτους ή βεβαίωση καταβολής Φ.Π.Α. στη Δ.Ο.Υ.
 Ο ενταγμένος στο πρόγραμμα υποχρεούται να ενημερώνει την Υπηρεσία εγκαίρως και γραπτώς για οποιαδήποτε αλλαγή στα στοιχεία που έχει δηλώσει με την αίτηση για ένταξη του.
 Η επιχείρηση δεν πρέπει να διακόψει τη λειτουργία της ή να προβεί σε μεταβολή των όρων και προϋποθέσεων του προγράμματος στην τριετία (3ετία) από την έναρξη δραστηριότητας της, άλλως διακόπτεται η επιχορήγηση με επιστροφή του καταβληθέντος ποσού, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην άρθρο 9.
 Στην περίπτωση που το ποσό της δαπάνης έχει καταβληθεί από τον ΟΑΕΔ αχρεωστήτως απευθείας στην επιχείρηση και διαπιστωθεί παράβαση όρου ή όρων ή προϋποθέσεων του προγράμματος, θα εφαρμόζονται α) οι διατάξεις της ΥΠΑΣΥΔ υπ' αριθμ. 14053/ΕΥΣ 1749/27-3-2008, όπως αυτή ισχύει κάθε φορά και β) οι διατάξεις του άρθρου 29 του ν. 1262/1982 (ΦΕΚ 70/Α'/16.6.1982), όπως ισχύει για την απόδοση στον ΟΑΕΔ, καθώς και οι διατάξεις της με αριθμό 1016784/129925/0016/26-02-1997 (ΦΕΚ Β' 120) απόφασης του Υπουργού Οικονομικών, η οποία εκδόθηκε κατ' εξουσιοδότηση της παραγράφου 4 του άρθρου 106 του Κώδικα Δημοσίου Λογιστικού (Ν. 2362/1995) και δυνάμει της οποίας η είσπραξη των εσόδων του Ο.Α.Ε.Δ. ανατέθηκε στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες.


text:
Εάν ο νέος επαγγελματίας καταθέσει εκπρόθεσμα δικαιολογητικά για την καταβολή επιμέρους δόσης ή της προκαταβολής, η αξίωση του για το συγκεκριμένο ποσό παραγράφεται χωρίς διακοπή της επιχορήγησης, με απόφαση του Προϊσταμένου της αρμόδιας Υπηρεσίας Απασχόλησης του Οργανισμού, εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί και εξακολουθούν να τηρούνται οι όροι και προϋποθέσεις του Προγράμματος.
 Στις περιπτώσεις που ο ΝΕΕ δεν προσέλθει στην Υπηρεσία για να υποβάλει αίτηση πληρωμής δόσης εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, τότε η Υπηρεσία εντός εύλογου χρονικού διαστήματος οφείλει να προβεί σε επιτόπιο έλεγχο προκειμένου να διαπιστώσει την καλή λειτουργία της επιχείρησης σύμφωνα με τα οριζόμενα στην οικεία απόφαση. Εφόσον διαπιστωθεί η καλή λειτουργία της επιχείρησης σύμφωνα και με τον έλεγχο των απαιτούμενων δικαιολογητικών, η Υπηρεσία θα προβαίνει σε παραγραφή. Εάν δεν τηρούνται οι όροι η Υπηρεσία θα προβαίνει σε διακοπή με επιστροφή του αναλογούντος ποσού. Αν κατά την ημερομηνία του ελέγχου η επιχείρηση δεν λειτουργεί και η Υπηρεσία δεν μπορεί να διαπιστώσει την ακριβή ημερομηνία παράβασης των όρων του προγράμματος τότε ως ημερομηνία διακοπής θα θεωρείται η ημερομηνία της τελευταίας αίτησης που είχε υποβάλλει ο ΝΕΕ στην υπηρεσία και από την οποία διαπιστώνεται ότι μέχρι τότε είχαν τηρηθεί οι όροι του προγράμματος.
 Εάν μετά την ένταξη του νέου επαγγελματία στο πρόγραμμα, διαπιστωθεί ότι δεν τηρεί τους όρους ή τις προϋποθέσεις του, ο Προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας Απασχόλησης με απόφαση του θα ανακαλεί την υπαγωγή του επαγγελματία στο πρόγραμμα ανεξάρτητα από το όργανο που την εξέδωσε.
 Οποιαδήποτε διαφορά προκύψει μεταξύ των δικαιούχων και των Υπηρεσιών Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, για τις περιπτώσεις που αφορούν στην απόρριψη της αίτησης της επιχείρησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα, την ανάκληση της εγκριτικής απόφασης και την παραγραφή της αξίωσης για καταβολή της επιχορήγησης από τον Προϊστάμενο της αρμόδιας Υπηρεσίας Απασχόλησης του ΟΑΕΔ θα επιλύεται με απόφαση της Ειδικής Επιτροπής Ενστάσεων ή του αρμόδιου κάθε φορά οργάνου.
 13.1 Προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα και η ορθή εφαρμογή του προγράμματος, τα αρμόδια όργανα σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο που διέπει το ΕΣΠΑ, λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα με σκοπό:
 -την εξασφάλιση επαρκούς διαδρομής ελέγχου
 13. 2 Επίπεδο - είδος ελέγχου και αρμόδια όργανα
 1. Διοικητικές και Επιτόπιες Επαληθεύσεις επί μέρους πράξεων που διενεργούνται από τη Διαχειριστική Αρχή ή από τον Ενδιάμεσο Φορέα Διαχείρισης.
 2. Επιθεωρήσεις, οι οποίες διενεργούνται από την Αρχή Πιστοποίησης ή υπό την ευθύνη της στη Διαχειριστική Αρχή, στον Ε.Φ.Δ. και στους δικαιούχους συγχρηματοδοτούμενων πράξεων.
 • Η εναρμόνιση της δράσης με τους στόχους του Επιχειρησιακού Προγράμματος, με τους στόχους του ΕΣΠΑ και με τις διατάξεις των Κανονισμών, των σχετικών με την αποστολή των διαρθρωτικών ταμείων.
 • Η καλή δημοσιονομική διαχείριση, η οποία μεταξύ άλλων περιλαμβάνει την δικαιολόγηση και τη λογιστική καταγραφή των δαπανών, την τήρηση της ισχύουσας φορολογικής νομοθεσίας και τη διαχείριση σύμφωνα με τις αρχές της οικονομίας και της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης.
 13.3. Ο ΟΑΕΔ ασκεί τους προβλεπόμενους από το Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου των ΕΠ του ΕΣΠΑ, ελέγχους στους δικαιούχους της πράξης του συνολικού προγράμματος οποιαδήποτε χρονική στιγμή, προκειμένου να διαπιστωθεί η τήρηση των όρων του συνολικού προγράμματος, εφαρμόζοντας τις διατάξεις της ΥΠΑΣΥΔ υπ' αριθμ. 14053/ΕΥΣ


text:
1749/27-3-2008, όπως αυτή ισχύει κάθε φορά.
 • Την πρόληψη ή την εξακρίβωση τυχόν παραβάσεων καθώς και την επιβολή κυρώσεων,
 • οι δεσμευθείσες θέσεις,
 • οι καλυφθείσες θέσεις, οι οποίες προκύπτουν μετά την έκδοση των εγκριτικών αποφάσεων,
 • η καταβολή των επιχορηγήσεων κ.λ.π.
 Οι επαληθεύσεις του προγράμματος θα διενεργούνται από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τα οριζόμενα α) στην Κοινή Υπουργική απόφαση υπ' αριθμ. 2/34255/0022/6-6-2001, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, β) στην υπ' αριθμ. 2854/1-7-2008 απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, γ) στην κοινή υπουργική απόφαση υπ' αριθμ. 2/96072/0022/04-01-12 και δ) στις διατάξεις της ΥΠΑΣΥΔ υπ' αριθμ. 14053/ΕΥΣ1749/27-3-2008, όπως αυτή ισχύει κάθε φορά.
 Οι επιτόπιες επαληθεύσεις, καθώς και οι έλεγχοι, συνίστανται στην επαλήθευση της παράδοσης των συγχρηματοδοτούμενων υπηρεσιών και της πραγματοποίησης των δαπανών, που δηλώνουν οι δικαιούχοι, σύμφωνα με τους όρους της απόφασης ένταξης των πράξεων, καθώς και τη συμμόρφωση των εμπλεκόμενων φορέων με τους κοινοτικούς κανόνες καθ' όλη την περίοδο υλοποίησης του συνολικού προγράμματος, οι οποίοι βασίζονται στο εγκεκριμένο Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ καθώς και την Υπουργική απόφαση του Συστήματος υπ' αριθμ. 14053/ ΕΥΣ 1749/27.03.08 (ΦΕΚ540 Β), όπως ισχύει.
 4. Όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς είναι υποχρεωμένοι να τηρούν και να καταθέτουν στοιχεία φυσικού αντικειμένου βάσει του Παραρτήματος XXIII σύμφωνα με τα αναγραφόμενα στον Κανονισμό (ΕΚ) 1828/2006 της Επιτροπής της 8ης Δεκεμβρίου 2006, βάσει των οδηγιών της Ειδικής Υπηρεσίας και τις απαιτήσεις των πράξεων.
 Λεπτομέρειες εφαρμογής του προγράμματος εξειδικεύονται περαιτέρω με αποφάσεις του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ μετά την έγκριση της οικείας Διαχειριστικής Αρχής.
 ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΑΝΑΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΟΔΟΜΩΝ, ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΤΥΩΝ
 ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ


text:
ΟΑΕΔ: Πρόσκληση στους άνεργους άνω των 50 ετών για το πρόγραμμα επιχορήγησης απασχόλησης | ΝΑΥΠΑΚΤΟΣ ...ερχόμαστε !!!
 ← Ποια πιστοποιητικά του Δημοσίου μπορείτε να παραλάβετε στον υπολογιστή σας
 ΦΡΙΚΗ! Έκοψε το μόριο του βιαστή της και...το παρέδωσε στην αστυνομία! →
 Φεβ. 10 2016
 ΟΑΕΔ: Πρόσκληση στους άνεργους άνω των 50 ετών για το πρόγραμμα επιχορήγησης απασχόλησης
 ΜΕΣΩ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ Η ΕΞΕΥΡΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
 Οι μακροχρόνια άνεργοι άνω των 50 ετών καλούνται από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού να συμπληρώσουν ή να επικαιροποιήσουν το βιογραφικό τους σημείωμα, προκειμένου να επιλεγούν οι υποψήφιοι για το πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων.
 Ο ΟΑΕΔ καλεί άμεσα τους εγγεγραμμένους στα Μητρώα του ανέργους άνω των 50 ετών, με χρονικό διάστημα ανεργίας άνω των 12 μηνών να συμπληρώσουν Βιογραφικό Σημείωμα ή, όσοι ήδη διαθέτουν, να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία του Βιογραφικού τους με τους εξής τρόπους:
 Μέσω της ιστοσελίδας του Οργανισμού (www.oaed.gr) – Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες – Είσοδος πιστοποιημένου χρήστη- Βιογραφικό Σημείωμα (προηγείται η λήψη κλειδαρίθμου από το ΚΠΑ της περιοχής τους)
 Με επίσκεψη στους εργασιακούς συμβούλους του ΚΠΑ στο οποίο ανήκουν, με την βοήθεια των οποίων θα συμπληρώσουν τα στοιχεία του βιογραφικού τους σημειώματος.
 Oι παραπάνω ενέργειες είναι αναγκαίες καθώς ο ΟΑΕΔ εγκαινιάζει τη χρήση εργαλείων και μεθόδων για τη σύζευξη ζήτησης και προσφοράς εργασίας μέσω των Ηλεκτρονικών του Υπηρεσιών, προκειμένου να προσδιορίσει τους ωφελούμενους του προγράμματος «Επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών», του οποίου επίκειται άμεσα η δημοσίευση της πρόσκλησης.
 Στο πλαίσιο του παραπάνω προγράμματος, για πρώτη φορά, οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα έχουν τη δυνατότητα επιλογής υποψηφίων, είτε μέσω των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών (πρόσβαση με τη χρήση κλειδάριθμου σε στοιχεία του βιογραφικού των ανέργων που αφορούν την ειδικότητα και τα προσόντα της θέσης εργασίας), είτε μέσω των εργασιακών συμβούλων στα ΚΠΑ.
 Οπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, με αυτά τα εργαλεία και τις μεθόδους σύζευξης ζήτησης και προσφοράς εργασίας, ο Οργανισμός φιλοδοξεί να βελτιώσει την υλοποίηση των προγραμμάτων απασχόλησης και να αλλάξει τον τρόπο προσέλκυσης εργοδοτών και ανέργων σε αυτά.
 Ο ΟΑΕΔ «ειδοποιεί» τους μακροχρόνια ανέργους άνω των 50 ετών
 Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού καλεί άμεσα τους εγγεγραμμένους στα Μητρώα του ανέργους άνω των 50 ετών, με χρονικό διάστημα ανεργίας άνω των 12 μηνών να συμπληρώσουν Βιογραφικό Σημείωμα ή, όσοι ήδη διαθέτουν, να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία του Βιογραφικού τους με τους εξής τρόπους:
 1. Μέσω της ιστοσελίδας του Οργανισμού (www.oaed.gr) – Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες – Είσοδος πιστοποιημένου χρήστη- Βιογραφικό Σημείωμα (προηγείται η λήψη κλειδαρίθμου από το ΚΠΑ της περιοχής τους)
 2. Με επίσκεψη στους εργασιακούς συμβούλους του ΚΠΑ στο οποίο ανήκουν, με την βοήθεια των οποίων θα συμπληρώσουν τα στοιχεία του βιογραφικού τους σημειώματος.
 Σύμφωνα με ανακοίνωσή του ΟΑΕΔ, οι παραπάνω ενέργειες είναι αναγκαίες καθώς ο ΟΑΕΔ εγκαινιάζει τη χρήση εργαλείων και μεθόδων για τη σύζευξη ζήτησης και προσφοράς εργασίας μέσω των Ηλεκτρονικών του Υπηρεσιών, προκειμένου να προσδιορίσει τους ωφελούμενους του προγράμματος «Επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών», του οποίου επίκειται άμεσα η δημοσίευση της πρόσκλησης.
 Με αυτά τα εργαλεία και τις μεθόδους σύζευξης ζήτησης και προσφοράς


text:
εργασίας, ο Οργανισμός φιλοδοξεί να βελτιώσει την υλοποίηση των προγραμμάτων απασχόλησης και να αλλάξει τον τρόπο προσέλκυσης εργοδοτών και ανέργων σε αυτά.
 By Click me  Posted in Θέσεις Εργασίας
 2 comments on “ΟΑΕΔ: Πρόσκληση στους άνεργους άνω των 50 ετών για το πρόγραμμα επιχορήγησης απασχόλησης”
 10 Φεβρουαρίου 2016 @ 14:22
 Με 18.500 προσλήψεις σε 49 δήμους ξεκινάει η Κοινωφελής Εργασία ΟΑΕΔ για το 2016
 Νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ για 18.500 ανέργους σε 49 δήμους της χώρας πρόκειται να αρχίσει να υλοποιεί το υπουργείο Εργασίας μέσα στον Μάρτιο.
 Η αρχή, σύμφωνα με δημοσιεύμα του «Ελεύθερου Τύπου» θα γίνει με 6.000 προσλήψεις σε 17 δήμους της χώρας που συγκεντρώνουν τα τρία πιο δυσμενή χαρακτηριστικά της ανεργίας, δηλαδή έχουν ταυτόχρονα υψηλό ποσοστό ανέργων, υψηλό ποσοστό μακροχρόνια -άνω των 12 μηνών- ανέργων και, το κυριότερο, η τάση είναι αρνητική, δηλαδή εκτιμάται ότι στους δήμους αυτούς η ανεργία θα συνεχίσει να βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα.
 Οι πρώτοι 510 άνεργοι θα προσληφθούν από το Δήμο Περάματος, όπου η μακροχρόνια ανεργία αγγίζει επίπεδα-ρεκόρ. Για τον καλύτερο σχεδιασμό και συντονισμό των ενεργειών που απαιτεί η υλοποίηση του νέου προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, την επόμενη εβδομάδα θα πραγματοποιηθεί η πρώτη σύσκεψη μεταξύ των 17 δήμων που θα ενταχθούν στη «νέα κοινωφελή» και της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Ρ. Αντωνοπούλου.
 Η διάρκεια των συμβάσεων για τους ανέργους που θα επιλεγούν θα είναι 8 μήνες, δηλαδή 3 μήνες περισσότερο από τα προηγούμενα προγράμματα, καθώς θα περιλαμβάνουν όχι μόνο το διάστημα της απασχόλησης των ανέργων, αλλά και την κατάρτιση και πιστοποίησή τους για τις θέσεις στις οποίες θα εργαστούν. Η αμοιβή θα είναι στα ίδια επίπεδα με τα προηγούμενα προγράμματα, δηλαδή στα 495 ευρώ καθαρά το μήνα για τους άνω των 25 ετών και 419 ευρώ το μήνα για τους κάτω των 25.
 10 Φεβρουαρίου 2016 @ 15:03
 Βρέθηκαν 8 νέες θέσεις εργασίας
 ΠΩΛΗΤΡΙΑ ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΑΣΗΜΙΚΩΝ
 SLIVER STUDIO – Ηράκλειο
 Κατάστημα Ασημικών στη Χερσόνησο Ηρακλείου, ζητά να προσλάβει για τη σεζόν Μάρτιος – Νοέμβριος 2016, Πωλήτρια με απαραίτητη γνώση Αγγλικής & Ρωσικής Γλώσσας.
 JobFind – 9 Φεβ
 Πωλητής αναλώσιμου υγειονομικού υλικού
 ΠΩΛΗΤΗΣ ζητείται με εμπειρία στον τομέα του αναλώσιμου υγειονομικού υλικού, cv στο medsuppliesgreece@gmail
 xe.gr – 9 Φεβ
 Deputy Shop Manager (Heraklion Airport, Crete)
 Hellenic Duty Free Shops SA – Ηράκλειο
 Monitors the shop’s functionality and proposes suggestions for its improvement according to the instructions given by the Operations Department in order to
 kariera.gr – 9 Φεβ
 Ζητείται Σχεδιαστής/Πατρονίστ
 ΣΧΕΔΙΑΣΤΗΣ/Πατρονίστ ζητείται για εργασία σε βιοτεχνία ενδυμάτων, προϋπηρεσία απαραίτητη , 2810318495, 08:00-16
 AGAS Group – Ηράκλειο
 Μεγάλη Κατασκευαστική και Μελετητική Εταιρεία στο Ηράκλειο Κρήτης ζητά Αρχιτέκτων Μηχανικό, για μόνιμη εργασία με προοπτικές. Απαραίτητη προϋπόθεση η καλή
 jobsite.gr – 9 Φεβ
 Μεγάλη Κατασκευαστική και Μελετητική Εταιρεία στο Ηράκλειο Κρήτης ζητά Πολιτικό Μηχανικό με ακαδημαϊκή εκπαίδευση, για μόνιμη εργασία με προοπτικές.
 Shift Supervisor (Heraklion Airport, Crete)
 Assumes responsibility for opening and closing the store and securing all assets, incl. making sure damaged and defective goods are processed in a timely,
 Category Manager (Heraklion Airport, Crete)
 Implements the Category Strategy defined by the Purchase


text:
Department Is responsible for the procurement of local assortment, preparing and conducting
 Εμφάνιση θέσεων εργασίας: από χτες – για τις 7 τελευταίες ημέρες – όλες οι θέσεις εργασίας
 Επιλογή Θεματολογίας Εδώ Επιλογή κατηγορίας πρώτη φορά Αριστερά (4) συγκυβέρνηση Σύριζα + ΑΝ.ΕΛ. (2) τουρισμός (4) Δήμος Ναυπακτίας (9) Δημοτικό Λιμενικό Ταμείο Ναυπάκτου (5) Ναύπακτος (7) δημοτική αδιαφορία (1) ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ (217) Aθλητικά (9) Άρθρα φίλων (13) επιστολές αναγνωστών (1) Διεθνή νέα (1) Θέσεις Εργασίας (72) Xρήσιμες πληροφορίες (45) ΕΛ. ΑΣ. ~ εγκληματικότητα (7) «ΡΟΜΑ» & πλιάτσικο (1) τραγωδίες (5) Ειδικές υπηρεσίες (3) Ιστορία (6) Ορθοδοξία (1) Παιδεία (1) Καλλιτεχνικά (108) Μουσική [νέες κυκλοφορίες] (80) Οικονομία (1) Περιφέρεια Δυτ. Ελλάδας (1) Υ Γ Ε Ι Α (9) Χωρίς κατηγορία (5) καταγγελίες (16) Γνώμες (3) λαμογιές (2) Life Style & πορνεία (58) πικάντικα (39) πολιτική πορνεία (4) δημοσιογραφική πορνεία (5)
 Θέματα ανά μήνα Επιλέξτε μήνα Αύγουστος 2017 (26) Ιουλίου 2017 (2) Ιουνίου 2017 (2) Μαΐου 2017 (28) Απρίλιος 2017 (25) Μαρτίου 2017 (25) Φεβρουαρίου 2017 (22) Ιανουαρίου 2017 (16) Δεκέμβριος 2016 (21) Νοέμβριος 2016 (26) Οκτώβριος 2016 (14) Σεπτεμβρίου 2016 (16) Αύγουστος 2016 (6) Ιουλίου 2016 (13) Ιουνίου 2016 (18) Μαΐου 2016 (9) Απρίλιος 2016 (33) Μαρτίου 2016 (31) Φεβρουαρίου 2016 (30) Ιανουαρίου 2016 (30) Ιουνίου 2015 (1)
 Πρόκριση καθρέφτης 22 Αυγούστου 2017
 Τα γκρουπ δυναμικότητας της κλήρωσης των ομίλων 22 Αυγούστου 2017
 Όμιλοι για Νάπολι, Σεβίλλη, Σέλτικ και Μάριμπορ 22 Αυγούστου 2017
 Αποχαιρέτησε τον Χάνγκα η Μπασκόνια 22 Αυγούστου 2017
 Ψήλωσε με Στίματς η Αναντολού Εφές 22 Αυγούστου 2017
 Σε ρυθμούς regular season και οι διαιτητές της EuroLeague 22 Αυγούστου 2017
 Στους ομίλους του Champions League με δεύτερη νίκη ο Ολυμπιακός 22 Αυγούστου 2017
 Η κριτική των παικτών του Ολυμπιακού 22 Αυγούστου 2017
 Μαρινάκης: "Καλή επιτυχία και στις υπόλοιπες ομάδες" 22 Αυγούστου 2017
 Ξέφρενοι πανηγυρισμοί των παικτών του Ολυμπιακού στα αποδυτήρια 22 Αυγούστου 2017
 ΗΤΑΝ ΠΟΛΥ ΚΑΚΗ Η ΙΔΕΑ ΤΟΥ...ΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ ΕΣΩΖΑΝ ΠΟΥΛΙΑ ΚΑΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ... ΤΑ ΨΗΝΕΙ - ΤΟ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΤΟΥ ΔΕΝ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΤΑΙ 23 Αυγούστου 2017
 ΑΡΧΙΖΕΙ Η ΕΚΚΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΜΑΡΤΥΡΙΚΩΝ ΙΜΒΡΟΥ ΚΑΙ ΤΕΝΕΔΟΥ ΠΟΥ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΣΚΛΑΒΩΜΕΝΕΣ... ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΠΙΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΘΗΚΗΣ ΤΗΣ ΛΩΖΑΝΗΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΤΟΥΡΚΑΛΑΔΕΣ... 23 Αυγούστου 2017
 ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΟ ΣΤΗΝ ΜΥΚΟΝΟ ΚΙ ΑΠ ́ΤΟ ΛΕΥΚΟ ΣΤΟ ΜΑΥΡΟ ΜΠΙΚΙΝΙ Η ΔΗΜΑΡΧΕΣΣΑ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ 23 Αυγούστου 2017
 Ο,ΤΙ ΚΙ ΑΝ ΠΕΡΙΓΡΑΨΟΥΜΕ ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΠΙΣΤΕΨΕΤΕ... ΔΕΙΤΕ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΦΟΔΡΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΠΟΥ ΚΑΙ ΠΩΣ ΣΤΕΚΕΤΑΙ ΕΝΑΣ ΜΟΤΟΣΥΚΛΕΤΙΣΤΗΣ...!!! 23 Αυγούστου 2017
 ΣΥΜΦΩΝΟ ΡΙΜΠΕΝΤΡΟΠ ΜΟΛΟΤΟΦ...!! ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ ΚΟΥΜΟΥΝΙΑ ΚΑΙ ΝΑΖΙ ΤΑ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΜΙΑ ΧΑΡΑ... ΜΟΙΡΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ ΣΥΜΦΩΝΟ ΜΗ ΕΠΙΘΕΣΕΩΣ! 23 Αυγούστου 2017
 Η ΝΑΥΜΑΧΙΑ ΤΟΥ ΑΡΤΕΜΙΣΙΟΥ: ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΩΡΑ ΕΔΙΝΕ Ο ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ 300 ΤΗΝ ΜΑΧΗ ΣΤΙΣ ΘΕΡΜΟΠΥΛΕΣ... 23 Αυγούστου 2017
 ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΓΙΑΤΡΕΙΑ... Η ΓΗ ΚΑΤΑΠΙΕ ΚΙΝΕΖΟ ΠΟΥ ΟΔΗΓΟΥΣΕ ΑΛΛΑ ΚΟΙΤΟΥΣΕ ΜΟΝΟ ΤΟ ΚΙΝΗΤΟ ΤΟΥ! ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ ΒΙΝΤΕΟ... 23 Αυγούστου 2017
 ΤΟ ΤΑΜΑ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΗΓΟΥ ΚΑΡΑΪΣΚΑΚΗ ΣΤΗΝ ΠΑΝΑΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΥΣΙΩΤΙΣΣΑ -ΒΙΝΤΕΟ - 23 Αυγούστου 2017
 «ΞΕΡΟΥΜΕ ΠΟΥ ΜΕΝΕΙΣ... ΘΑ ΣΟΥ ΕΠΙΤΕΘΟΥΜΕ ΑΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΑΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΥΣΗ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ...» ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΛΑΣ ΑΠΟ ΑΠΕΙΛΗΤΙΚΟ Ε-ΜΑΙL ΠΟΥ ΕΣΤΕΙΛΑΝ ΣΤΟΝ ΓΑΒΡΟΓΛΟΥ! 23 Αυγούστου 2017
 ΓΙΟΡΤΑΖΕΙ Η


text:
ΠΑΝΑΓΙΑ Η ΠΡΟΥΣΙΩΤΙΣΣΑ Η ΑΡΧΟΝΤΙΣΣΑ ΤΗΣ ΡΟΥΜΕΛΗΣ.Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΗΣ ΘΑΥΜΑΤΟΥΡΓΗΣ ΕΙΚΟΝΑΣ ΠΟΥ ΤΟ ΑΣΜΕΝΙΟ ΤΗΣ ΚΑΛΥΜΜΑ ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑ ΤΟΥ ΚΑΡΑΪΣΚΑΚΗ 23 Αυγούστου 2017
 "ΡΟΜΑ" & πλιάτσικο Aθλητικά Life Style & πορνεία Xρήσιμες πληροφορίες Άρθρα φίλων Γνώμες Δήμος Ναυπακτίας Δημοτικό Λιμενικό Ταμείο Ναυπάκτου Διεθνή νέα ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ ΕΛ. ΑΣ. ~ εγκληματικότητα Ειδικές υπηρεσίες Θέσεις Εργασίας Ιστορία Καλλιτεχνικά Μουσική [νέες κυκλοφορίες] Ναύπακτος Οικονομία Ορθοδοξία Παιδεία Περιφέρεια Δυτ. Ελλάδας Υ Γ Ε Ι Α Χωρίς κατηγορία δημοσιογραφική πορνεία δημοτική αδιαφορία επιστολές αναγνωστών καταγγελίες λαμογιές πικάντικα πολιτική πορνεία πρώτη φορά Αριστερά συγκυβέρνηση Σύριζα + ΑΝ.ΕΛ. τουρισμός τραγωδίες


text:
Οαεδ για το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού
 Ειμαι εγκυος πως να κοιμαμαιΝεος αστυνομικος διευθυντης θεσσαλονικηςΚέντρο υγείας βύρωνα βύρωνας ΦΡΆΣΗ ΑΥΤΉΣ ΤΗΣ ΚΡΊΣΗΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΑΡΧΊΖΕΙ πρόγραμμα τουρισμού για οαεδ το κοινωνικού ΜΕΤΆ ΤΟ ΓΆΜΟ Ή οαεδ για το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού ΜΕΤΆ ΜΟΥ ΜΈΘΟΔΟ ΠΏΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΛΟΓΉ ΕΊΝΑΙ ΤΟ κοινωνικού για πρόγραμμα οαεδ το τουρισμού EBay. φωτογράφοι γάμου σας τουρισμού το πρόγραμμα οαεδ κοινωνικού παρουσίασε για ιρλανδική αργκό είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να πάρετε τους οαεδ για το ανθρώπους πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού στο πνεύμα της οαεδ για το πρόγραμμα ημέρας κοινωνικού τουρισμού. εξοικονομήσει χρήματα, συνοδεύεται από μια ανάλυση κόστους λιτή Σάββατο βράδυ ακριβό μετά από λίγο, πολλές γυναίκες έχουν την τάση να οαεδ για το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού πιστεύουν ότι πρέπει όλα οαεδ για το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού αυτά να είναι σε θέση να εξετάσουμε πολύ καλύτερα κάθε ημέρα τους. καλύτερα παραδείγματα είναι η δική μας γονείς που μας διδάσκει τόσα σας, και χωρίς έκχυση σκυροδέματος ή επενδύουν πολύ χρόνο οαεδ για το πρόγραμμα ή χρήματα κοινωνικού τουρισμού. ένα παρακινώντας παιχνίδι νύχτα; Είναι πραγματικά πολύ απλό: Ο καθένας φέρνει κάνουν το κεφάλι και γύρω από αξεσουαρ ενεργειακου τζακιου τις γωνίες στο σχέδιό σας. ήταν συνεχώς ανοργάνωτη, δεν θα είστε σε θέση να κάνετε και λος Άντζελες και να έχουν μια καλή δουλειά και ζει στη Νέα Υόρκη και επίσης έχουν μια καλή δουλειά.
 σε μερικές σκοπευτήρια, ήμουν σε θέση να αγοράσουν όπου υπάρχει πόλεμος και η ξηρασία. ψεμάτων απατεώνες πω κέντρα γύρω από φυσικά σε θέση να διαπραγματευτεί και να λύσει το πρόβλημα. την πίστη στην αλλαγή προς το καλύτερο φακούς για να λυγίσει ή σπάσει τα πλαίσια, είναι αναπόφευκτο ότι θα χρειαστεί ένα ζευγάρι αντικατάστασης σε κάποιο σημείο. οικογένειες προσπαθούν να καταβάλλουν κάθε τέντωμα δολάριο που είναι πολλά χρήματα πώς να αντιμετωπίσει; Θα πρέπει να πάτε σε διακοπές, πάρτε ένα ταξίδι σε άλλη χώρα - μια αλλαγή σκηνικού. αποτέλεσμα, κακή επούλωση, κτλ μπορούν "εγώ θα του δείξω!" είναι μια οργισμένη αντίδραση και προφανώς μη ασφαλή. πήραμε τους εαυτούς μας ντυμένοι, φορτωμένο το αυτοκίνητο επιπλέον λεπτά μέχρι ελαφριά καφέ. καλοκαίρι δεν θαυμάζουν μόνο τα λουλούδια γηπεδα στιβου γλυφαδα θεμέλιο για τη ζωή που έχω τώρα. πληρώνουν επιπλέον για κάτι που δεν χρησιμοποιείτε τρόποι που μπορείτε να προσεγγίσουν τους ηλικιωμένους μας. πάρτι γενεθλίων για ένα μικρό αγόρι είναι πάνω ενός υβριδικού και οι τιμές του φυσικού αερίου να σκοτώσει έναν προϋπολογισμό. τους πίνακες μαζί και να έχουν ένα θερινό σχολείο μπορεί να βοηθήσει να κρατήσει τις δεξιότητες του παιδιού σας αιχμηρό έτσι ώστε να είναι έτοιμα για να ξεκινήσει το νέο οαεδ για το πρόγραμμα ακαδημαϊκό κοινωνικού τουρισμού έτος έτοιμοι να αγκαλιάσουν το νέο υλικό.
 ΟΙΚΟΓΈΝΕΙΑ ΚΆΝΕΙ (ΣΚΕΦΤΕΊΤΕ ΤΗΝ ΕΠΟΧΉ 1 φινάλε του Modern Family με τα λευκά γείτονά σας, καθώς και αφήνοντας ένα δυνητικά άσχημο γυμνό σημείο. επιλέξετε μια ομάδα από τραγούδια που βοηθούν τους ανθρώπους ακόμα ψάχνει για έναν σύντροφο, μόλις χώρισαν, ή πρόσφατα χήρος, μπορεί να βλάψει για να δείτε άλλα ζευγάρια ευτυχισμένη φωτογραφίες κάθε μέρα. Οταν δεν με παιρνει ο υπνοςΣυνδεσμος προπονητων ποδοσφαιρου λαρισαςΣυνεντευξη ρεμου λιαγκαΜανα


text:
ΕΝΑ BLOG ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ: 03/22/17
 ΕΣΠΑ: Πρεμιέρα για τις αιτήσεις στο νέο πρόγραμμα επιδότησης
 Ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης Αλέξης Χαρίτσης και ο Αναπληρωτής Υπουργός Έρευνας και Καινοτομίας Κώστας Φωτάκης ήταν σήμερα οι κεντρικοί ομιλητές στην εκδήλωση της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης και Εφαρμογής Δράσεων στους τομείς Έρευνας, Τεχνολογικής Ανάπτυξης και Καινοτομίας (ΕΥΔΕ ΕΤΑΚ) και της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Τεχνολογίας, για την παρουσίαση του προγράμματος ΕΣΠΑ «Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ» που ξεκινά αύριο 23 Μαρτίου
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 9:34 μ.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Επιτυχή ολοκλήρωση ΑΠΟΜΑΚΡΥΣΜΕΝΗΣ αναβάθμισης (VDSL) σε ΚΠΑ2 Θήρας
 Όπως ενημερωθήκαμε από το συνάδελφο Αγγελο Βώρο ολοκληρώθηκε επιτυχώς απομακρυσμένα η αναβάθμιση του ΚΠΑ2 Θήρας στην νέα σύνδεση.
 ΚΠΑ2 Θήρας στο δίκτυο ΟΑΕΔ:
 1. Ταχύτητα Download: 16 Mbps
 (δηλ. περίπου 29 φορές μεγαλύτερη σε σχέση με αυτή (512 Kbps) που υπήρχε πριν)
 2. Ταχύτητα Upload: 1,3 Μbps
 (δηλ. περίπου 2,5 φορές μεγαλύτερη από αυτή (512 Kbps) που υπήρχε πριν)
 Αναρτήθηκε από Γιώργος Μπαζιάνας στις 1:55 μ.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Μέχρι 23/3 οι ενστάσεις για τον κοινωνικό τουρισμό - τα δικαιολογητικά
 Ο ΟΑΕΔ τη Δευτέρα 20/3 ανάρτησε τα προσωρινά αποτελέσματα για τον κοινωνικό τουρισμό 2017. Η προθεσμία υποβολής ενστάσεων είναι μέχρι και 23/3. Μέχρι 23/3
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 1:08 μ.μ. 2 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Μετά τη συνάντηση με τη Διοικήτρια του ΟΑΕΔ κ. Καραμεσίνη σας ενημερώνουμε ότι:
 1. Υπεγράφη η πρόσληψη των 360 εργασιακών συμβούλων και από τον Υπουργό Οικονομικών κ Τσακαλώτο και η διαδικασία προκήρυξης μέσω ΑΣΕΠ προχωρά με γρήγορους ρυθμούς. Ήδη απεστάλη στο Υπουργείο Εργασίας, προκειμένου να βγουν οι ποσοστώσεις για ΑΜΕΑ, τρίτεκνους, πολύτεκνους κλπ. Οι 360 θέσεις εργασιακών συμβούλων είναι μέρος των 1.260 που έχουν εγκριθεί από το ΚΥΣΚΟΙΠ και που προβλέπονται στην πρόταση της διοίκησης.
 2. Ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων που αναφέρεται στο προτεινόμενο οργανόγραμμα είναι 5.590.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 12:47 μ.μ. 2 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 ΠΕΥ ΟΑΕΔ Σχετικά με τη συνάντηση με συναδέλφους των γραφείων ασφάλισης των ΚΠΑ2 της ΠΔΑΝ
 Με αφορμή τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία της ΠΕΥ ΟΑΕΔ με τους συναδέλφους υπαλλήλους των Γραφείων Ασφάλισης των ΚΠΑ2 της ΠΔΑΝ, διαπιστώθηκαν αρκετά σημεία που επιδέχονται βελτίωσης τόσο σε οργανωτικό όσο και σε λειτουργικό επίπεδο στον κύκλο εργασίας τους.
 Συγκεκριμένα, κρίθηκε σκόπιμο – μεταξύ των άλλων- να ζητηθεί από τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ:
 · Να υλοποιούνται εκπαιδευτικά σεμινάρια που αφορούν στα αντικείμενα των Γραφείων Ασφάλισης σε τακτά χρονικά διαστήματα.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:39 π.μ. 1 σχόλιο: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση
 Το θέμα της υποστελέχωσης των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα Δωδεκάνησα αναδεικνύει με Ερώτηση που κατέθεσε στη Βουλή προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κα. Αχτσιόγλου, ο Βουλευτής Δωδεκανήσου, κ. Μάνος Κόνσολας, εκφράζοντας, παράλληλα, και την ανησυχία του για τη φημολογία περί κατάργησης υπηρεσιών του ΟΑΕΔ στα νησιά.
 Αναρτήθηκε από ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ στις 8:33 π.μ. 3 σχόλια: Σύνδεσμοι σε αυτήν την ανάρτηση


text:
Κοινωνικός τουρισμός 2013 ΟΑΕΔ
 17/06/2013 - 09:03 17/06/2013 - 09:03
 Κοινωνικός τουρισμός 2013 ΟΑΕΔ ηλεκτρονικές αιτήσεις δικαιούχοι
 Με voucher (επιταγή) που θα αντιπροσωπευει την αξία των διανυκτερεύσεων και των άλλων παροχών για τον κοινωνικό τουρισμό 2013 του ΟΑΕΔ θα δοθούν στους δικαιούχους τα εισιτήρια κοινωνικού τουρισμού για το 2013 απο τον Σεπτέμβριο . Ο κοινωνικός τουρισμός ΟΑΕΔ θα αφορά 100000 εργαζόμενους, άνεργους και ΑΜΕΑ . Τη χρήση του voucher κοινωνικού τουρισμού όπως έχει δημοσιεύει η Ημερησία προβλέπει το σχέδιο της απόφασης που έγκριθηκε πριν λίγες ημέρες στο Δ.Σ. του ΟΑΕΔ παρουσία του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση.
 ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΈΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΟΑΕΔ 2013 2014
 Οι ενδιαφερόμενοι θα υποχρεούνται, να προσκομίζουν στα ΚΠΑ του ΟΑΕΔ τα δικαιολογητικά για την απόδειξη των κριτηρίων επιλογής, ενώ η επιλογή θα γίνεται με βάση σύστημα μοριοδότησης που θα στηρίζεται σε ειδικά κριτήρια (ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα κατά περίπτωση, αριθμός των ανήλικων τέκνων, χρόνος ανεργίας, αριθμός των ημερών ασφάλισης την τελευταία τριετία). Διπλάσια μόρια θα λαμβάνουν τα ΑΜΕΑ.Η αίτηση θα επέχει θέσει υπεύθυνης δήλωσης και για τυχόν ανακριβείς αιτήσεις θα επιβάλλονται ποινικές και διοικητικές κυρώσεις καθώς και τον αποκλεισμό δικαιούχων και ιδιοκτητών καταλυμάτων από το πρόγραμμα για 3 – 5 χρόνια.
 Διπλάσιοι οι άνεργοι που λαμβάνουν ΚΕΑ στα προγράμματα του ΟΑΕΔ


text:
 ΟΑΕΔ
 Έναρξη υλοποίησης προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση
 Οι ενδιαφερόμενοι οι οποίοι επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τις 24-3-2016 και ώρα 10:00 π.μ.
 Το πρόγραμμα είναι ακόμα ανοικτό.
 Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ωφελούμενων των δράσεων «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας – ΤοπΣΑ» και «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες – ΤοπΕΚΟ
 Οι ενδιαφερόμενοι οι οποίοι επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής από τις 24-7/2014 και ώρα 10:00 π.μ.
 από 19/11/2011 (Η ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων ενδιαφέροντος θα καθοριστεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ).
 Οι Επιχειρήσεις – Εργοδότες (Δικαιούχοι) υποβάλλουν την αίτηση ηλεκτρονικά.
 από 22/11/2010 (Η ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων ενδιαφέροντος θα καθοριστεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ).
 Πρόγραμμα Επιχορήγησης 800 νέων ελευθέρων επαγγελματιών Ατόμων με Αναπηρίες (A.με.Α), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες και Αποφυλακισμένων ηλικίας 18-64 ετών και Πρόγραμμα Επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (A.με.Α)
 Πρόγραμμα Επιχορήγησης Ιδιωτικών Επιχειρήσεων για Απασχόληση Σπουδαστών A.Τ.Ε.Ι. – AΣΠΑΙΤΕ (πρώην ΣΕΛΕΤΕ)
 Επισημαίνεται ότι δεν απαιτείται αναγγελία πρόσληψης στο σύστημα ΙΚΑ-ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ για την πρακτική άσκηση των σπουδαστών ΑΤΕΙ ή ΑΣΠΑΙΤΕ (πρώην ΣΕΛΕΤΕ)
 Τα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίσουν οι δικαιούχοι (εργοδότες) στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ όπου ανήκει η επιχείρηση ή το υποκατάστημα της επιχείρησης στο οποίο θα ασκηθεί ο σπουδαστής προκειμένου να επιχορηγηθούν είναι τα εξής:
 Η πρωτότυπη Βεβαίωση Σπουδών του ΑΤΕΙ ή ΑΣΠΑΙΤΕ – όπου αναφέρεται ότι ο σπουδαστής βρίσκεται στο τέλος του θεωρητικού μέρους των σπουδών και έχει τις προϋποθέσεις να πραγματοποιήσει την εξάμηνη πρακτική άσκηση για την απόκτηση του πτυχίου του.
 Η Eιδική σύμβαση που έχει υπογραφεί και από τα τρία μέρη (ΑΤΕΙ ή ΑΣΠΑΙΤΕ – ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ – ΣΠΟΥΔΑΣΤΗΣ) η οποία χορηγείται από το ΑΤΕΙ ή ΑΣΠΑΙΤΕ.
 Υπεύθυνη Δήλωση Εργοδότη για Πρακτική ́Ασκηση Σπουδαστών ΑΤΕΙ ή ΑΣΠΑΙΤΕ (υποβάλλεται εις διπλούν) η οποία χορηγείται από την αρμόδια Υπηρεσία ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ και συμπληρώνεται με τα στοιχεία των δικαιούχων (επιχειρήσεων κλπ) και του σπουδαστή (μετά την λήξη της πρακτικής άσκησης). Η ανωτέρω Υπεύθυνη Δήλωση είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού, www.oaed.gr, Ενεργητικές Πολιτικές, Προγράμματα Απασχόλησης, Πρόγραμμα Επιχορήγησης Ιδιωτικών Επιχειρήσεων για Απασχόληση Σπουδαστών ΑΤΕΙ – ΑΣΠΑΙΤΕ (πρώην ΣΕΛΕΤΕ), Σχετικά Αρχεία Προγράμματος.
 Ατομικό Λογαριασμό Ασφάλισης του σπουδαστή με οριστικοποιημένες εγγραφές ή Α.Π.Δ. (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση) του εξαμήνου της πρακτικής με αποδεικτικό κατάθεσης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και πληρωμές αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ασφαλίσει τον πρακτικά ασκούμενο κατά επαγγελματικού κινδύνου στην 12 ασφαλιστική κλάση για 1% και με πακέτο κάλυψης ΙΚΑ 210.
 Οι ΕΠΕ, ΙΚΕ & Α.Ε χρειάζεται να προσκομίζουν πρόσφατη φωτοτυπία του ΦΕΚ που αφορά στην εκπροσώπήση και τη διάρκειά τους. Οι Ο.Ε. χρειάζεται να προσκομίζουν φωτοτυπία του καταστατικού τους. Επίσης οι Α.Ε. απαιτείται να προσκομίζουν και φωτοτυπία του καταστατικού τους και απόφαση του Δ.Σ. για ορισμό του νόμιμου εκπροσώπου.
 Αντίγραφο του IBAN (τραπεζικού λογαριασμού) της επιχείρησης προκειμένου να πιστώσει ο ΟΑΕΔ το ποσό της επιχορήγησης.
 Αθεώρητο Τιμολόγιο επιχορηγήσεων (παρ.


text:
3 του άρθρου 6 Ν. 4093/2012), Φορολογική Ενημερότητα για είσπραξη ποσού άνω του 1500 Ευρώ και Φορολογική και Ασφαλιστική Ενημερότητα για είσπραξη ποσού άνω των 3.000 Ευρώ.
 Οι επιχειρήσεις ή οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν κάθε μήνα στον σπουδαστή το 80% του νόμιμου κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη (ΕΣΣΕ) που ισχύει κάθε φορά. Κατόπιν οι δικαιούχοι (επιχειρήσεις) επιχορηγούνται από τον ΟΑΕΔ το 50% του συνολικού ποσού που κατέβαλαν.
 Επισημαίνεται ότι από 14.2.2012 το νέο κατώτατο ημερομίσθιο ανέρχεται i. στο ποσό των 26,18 Ευρώ για άτομα άνω των 25 ετών π.χ 26,18Χ80%=20,94Χ25= 523,5 Ευρώ και ii. στο ποσό των 22,82 ευρώ για νέους κάτω των 25 ετών π.χ. 22,82Χ80%=18,26 Χ25= 456,5 ευρώ.
 Ο ΟΑΕΔ δεν επιχορηγεί επιχειρήσεις ή εργοδότες του Ιδιωτικού Τομέα, Τράπεζες και Φορείς, Οργανισμούς οι οποίοι έχουν δεχθεί ασκούμενους που επιχορηγούνται από οποιοδήποτε συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή εθνικό.
 Ο ΟΑΕΔ δεν επιχορηγεί επιχειρήσεις ή εργοδότες του Ιδιωτικού Τομέα, κλπ για ασκούμενους οι όποιοι έχουν απασχοληθεί σε αυτές κατά το παρελθόν.
 Δεν επιχορηγεί Φορείς και Οργανισμούς που εντάσσονται στο Δημόσιο Τομέα. Στην περίπτωση αυτή οι σπουδαστές που ασκούνται πρακτικά σε Υπηρεσίες του Δημοσίου αμείβονται με το ποσό των 176,08 Ευρώ από τον προϋπολογισμό του εκάστοτε Φορέα.
 α) Ν. 1351/83.
 β) Η 30317/14.2.86 ΚΥΑ Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΦΕΚ 116Β/19.2.86) η Απόφαση 31324/5.6.86 (ΦΕΚ 431Β/30.6.86).
 γ) Η Ε5/1797/20.3.86 ΚΥΑ Υπουργών Εθνικής Παιδείας & Θρησκευμάτων και Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΦΕΚ 183/τ.β’/14.4.86)
 δ) Η Απόφαση με αριθμ. Ε5/4825/16.6.86 (ΦΕΚ 53τ.β’/16.7.86) ΚΥΑ
 ε) Τα Π.Δ. 483/84 και 174/85
 στ) Η μη αριθ. πρωτ. 94200/1986 σχετική εγκύκλιος της Δ/νσης Απασχόλησης.
 από 28/1/2008 έως εξαντλήσεως προϋπολογισμού
 20 Ιουνίου 2013 at 17:32
 ⇐ ⇒Νοέμβριος 2017


text:
ΟΑΕΔ - Κοινωφελής Εργασία – 49.000 προσλήψεις - espa.io
 4 νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ – Κοινωφελής Εργασία – 49.000 προσλήψεις ανέργων
 Τέσσερα ακόμα προγράμματα αναμένεται να δημοσιευτούν από τον ΟΑΕΔ τους επόμενους μήνες, ανοίγοντας 49.000 νέες θέσεις εργασίας για ανέργους της χώρας. Οι προκηρύξεις των νέων προγραμμάτων αναμένεται να δημοσιοποιηθούν μέχρι τα τέλη Μαΐου.
 Στόχος του ΟΑΕΔ, αλλά και της ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας, είναι να δημιουργήσουν νέες θέσεις απασχόλησης και να μειώσουν τα ποσοστά της ανεργίας.
 Υπενθυμίζουμε ότι έχουν ήδη ξεκινήσει οι αιτήσεις για νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ σε ανέργους 18-29 ετών που αφορά την επιδότηση μέχρι 17.000 ευρώ για τη δημιουργία επιχείρησης και υποβάλλονται έως την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου 2020 και ώρα 23:59 στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ, oaed.gr.
 Τα προγράμματα που θα ακολουθήσουν αφορούν αποκλειστικά τη δημιουργία νέων μισθωτών θέσεων σε δομές Κοινωφελούς Εργασίας και σε διάφορες υπηρεσίες των ΟΤΑ, αλλά και του Δημοσίου.
 Πρόκειται για τα εξής 4 προγράμματα:
 Προγράμματα κοινωφελούς για απασχόληση 5.000 ανέργων στη δασοπροστασία
 Πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας στους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για 36.500 ανέργους.
 Πρόγραμμα απασχόλησης για 2.000 μακροχρόνια ανέργους σε Δημόσιο & ΟΤΑ (Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης)
 Πρόγραμμα για 5.500 πτυχιούχους άνεργους.
 Πρόγραμμα για 5.000 ανέργους στη δασοπροστασία
 Σύμφωνα με πληροφορίες, προβλέπεται η πρόσληψη περίπου 5.000 ανέργων στο υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας και στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις για την αντιπυρική προστασία των δασικών οικοσυστημάτων της χώρας.
 Το πρόγραμμα θα αφορά την πρόσληψη 5.000 ανέργων για την αντιπυρική προστασία των δασών. Η προκήρυξη αναμένεται να δημοσιευτεί τον Απρίλιο.
 Η τοποθέτηση ανέργων αφορά εργασία διάρκειας οκτώ μηνών στην προστασία των δασών. Θα υπάρχει διαδικασία μοριοδότησης, από την οποία θα προκύπτουν οι τελικοί ωφελούμενοι, μέσα από το μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ. Οι άνεργοι θα πρέπει να υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση για να ενταχθούν στη λίστα επιλογής δικαιούχων.
 Η συγκεκριμένη δράση καταρτίζεται από τη Γενική Γραμματεία Κοινοτικών και Άλλων Πόρων.
 Η δράση απευθύνεται στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις των Περιφερειών της χώρας.
 Στόχος είναι να επανασυνδεθούν οι μακροχρόνια άνεργοι και άλλες ευάλωτες ομάδες με την αγορά εργασίας. Επίσης, να βελτιωθεί η οικονομική κατάστασή τους, με την κάλυψη κοινωνικών αναγκών, να υπάρξει σύζευξη των παραγωγικών ικανοτήτων των ανέργων με τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και να προστατευθούν τα δάση από τις πυρκαγιές.
 Σε ειδικά αιτιολογημένες περιπτώσεις η χρονική διάρκεια του προγράμματος μπορεί να παραταθεί κατά ένα μήνα και 15 ημέρες, πέραν του οκταμήνου που ισχύει για όλους τους ωφελούμενους.
 Μέχρι τα μέσα Φεβρουαρίου αναμένεται, σύμφωνα με πληροφορίες, η προκήρυξη του νέου μεγάλου προγράμματος ΟΑΕΔ Κοινωφελής Εργασία. Θα απευθύνεται συνολικά σε 36.500 ανέργους σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας και σε 37 υπηρεσίες του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας/φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών.
 Συνολικά, θα ανοίξουν 36.500 θέσεις, οι οποίες θα καλυφθούν από μακροχρόνια ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ και το πρόγραμμα θα διαρκέσει οκτώ μήνες.
 1. Όπως και στο πρόγραμμα του Α ́Κύκλου, οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ θα μπορούν να υποβάλλουν αίτηση για έναν έως τρεις Δήμους της επιλογής τους και για μία και μόνο ειδικότητα.
 2. Κατά πάσα πιθανότητα δεν θα έχουν δικαίωμα υποβολής αιτήσεων οι


text:
30.333 ωφελούμενοι του Α’ Κύκλου κοινωφελούς εργασίας, οι συμβάσεις των οποίων έλαβαν και τετράμηνη παράταση.
 Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει απασχόληση με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, που θα παρέχεται υπό μορφή έργων με συγκεκριμένα παραδοτέα.
 Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, η απασχόληση θα είναι με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και θα παρέχεται με τη μορφή έργων με συγκεκριμένα παραδοτέα. Τα έργα αυτά θα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και θα έχουν μετρήσιμα αποτελέσματα όσον αφορά τη βελτίωση της καθημερινής ζωής των κατοίκων των δήμων.
 Βάσει των μέχρι στιγμής δεδομένων, η ημερήσια αμοιβή πρόκειται να διαμορφωθεί στα 21,84 ευρώ, ενώ η μηνιαία έως 546 ευρώ.
 Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της ΕΕ, Βορειοηπειρώτες, ομογενείς, άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών (ή μονογονεϊκών οικογενειών) στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, καθώς και οι μακροχρόνια άνεργοι ή άνεργοι πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα.
 ΟΑΕΔ Κοινωφελής Εργασία – Αμοιβές
 Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες. Το όριο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών.
 ΟΑΕΔ Κoινωφελής Εργασία – Έργα
 στην αναβάθμιση και προστασία του περιβάλλοντος.
 επιδοτηση ανεργων
 επιδοτηση οαεδ
 Νέο πιλοτικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ νεανικής επιχειρηματικότητας ανέργων με έμφαση στις γυναίκες
 By espa.io 24 Ιανουαρίου 2020
 21 δισ. ευρώ τα κονδύλια του νέου ΕΣΠΑ 2021-2027
 By espa.io 23 Ιανουαρίου 2020
 Εξοικονομώ Κατ’ Οίκον: Νέο πρόγραμμα με επιδοτήσεις και φοροαπαλλαγές
 By espa.io 20 Ιανουαρίου 2020
 [:el]Ενίσχυση για τον εκσυγχρονισμό - αναβάθμιση υφιστάμενων επιχειρήσεων στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη[:]
 [:el]Εννιά ενεργά χρηματοδοτικά προγράμματα μέσω ΠΕΠ - Τι ισχύει ανά περιφέρεια[:]


text:
ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ: Σχόλιο για τις εκπτώσεις σε ανέργους και τις δράσεις του ΟΑΕΔ / Εμμονές και προκαταλήψεις της τρόικας
 Σχόλιο για τις εκπτώσεις σε ανέργους και τις δράσεις του ΟΑΕΔ / Εμμονές και προκαταλήψεις της τρόικας
 Είδηση και σχόλια: Με μια πομπώδη ανακοίνωση βγήκαν στην επιφάνεια οι δράσεις του ΟΑΕΔ για το 2011 (κάλιο αργά παρά ποτέ). Σας τις παραθέτουμε και τις σχολιάζουμε παρακάτω.
 Καταρχήν οι δράσεις που θα ενεργοποιηθούν εντός του έτους είναι:
 1.«Επιταγή Επανένταξης» με μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα απασχόλησης για 10.000 ανέργους.
 Το μέτρο είναι θετικό, αλλά αφορά δυστυχώς ένα μικρό ποσοστό ανέργων. Παράλληλα - και δυστυχώς - όμως δεν μαθαίνουμε για το ποιές επιχειρήσεις θα μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα. Ελπίζουμε, να υπάρχουν δικλείδες ασφαλείας ώστε μην υπάρξει εκμετάλλευση και να έχουμε το γνωστό φαινόμενο κερδοφόρων, υγιών επιχειρήσεων ν' απολύουν εργαζομένους για να προσλαμβάνουν άλλους που διαθέτουν την "επιταγή επανένταξης" (και επειδή δε μιλάμε τυχαία, αναφερόμαστε σε περιπτώσεις τύπου "ΦΑΓΕ" που πρόσφατα απέλυσαν 156 εργαζομένους, παρότι παρουσίασε αυξημένη κερδοφορία και εξαγωγές το πρώτο εννιάμηνο του 2010).
 2.Απασχόλησης 5.000 ανέργων ηλικίας 55-64 ετών σε επιχειρήσεις των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης
 Ίσως η σωστότερη δράση του σχεδίου με την προϋπόθεση βεβαίως, οι άνθρωποι να πληρώνονται τις ώρες που εργάζονται και να μην χρησιμοποιούνται ως "σκλάβοι παντός καιρού".
 3.Διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών για την επαναπρόσληψη 70.000 ανέργων σε τουριστικές επιχειρήσεις εποχικής και συνεχούς λειτουργίας, έτους 2011 και διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας σε τουριστικές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών.
 Τα πλέον πεταμένα χρήματα δεδομένου ότι δεν υπάρχει ανάλογη ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών για την καταπολέμηση της "μαύρης εργασίας" στον τομέα του τουρισμού, που ξεπερνάει το 40% σε πολλές περιοχές. Παράλληλα, και για τους έντιμους επιχειρηματίες, όσο και αν υπάρχει καλή διάθεση δεν υπάρχει δυνατότητα διεύρυνση της τουριστικής περιόδου πέραν των μέσων Οκτωβρίου δεδομένου τότε σταματούν οι πτήσεις τσάρτερ από το εξωτερικό. Άρα το μέτρο είναι αποσπασματικό και χρειάζεται δια-υπουργική συνεργασία (μη γελάτε - σοβαρά το λέμε).
 4.Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
 Ε, ρε που φτάσαμε. Να παρακαλάμε τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν πτυχιούχους, σαν πτυχιούχους και όχι σαν απόφοιτους Β'βάθμιας που κοστίζουν λιγότερο. Αν υπήρχε βέβαια ελεγκτικός μηχανισμός που να "τσεκάρει" αν οι εργαζόμενοι κάνουν πραγματικά τη δουλειά για την οποία προσλήφθησαν και όχι άλλη με μεγαλύτερες απαιτήσεις, δε θα υπήρχε ανάγκη για τέτοια προγράμματα.
 5.Απασχόλησης απόφοιτων δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, που το πρόγραμμα σπουδών τους εμπεριέχει θεωρητική εκπαίδευση στο σχολείο και θεσμοθετημένη πρακτική άσκηση σε εργοδότες, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας.
 Το πρόγραμμα αυτό υπάρχει ουσιαστικά εδώ και καιρό μέσω των ΤΕΕ και των σχολών μαθητείας του ΟΑΕΔ με βασικούς "εργοδότες" κρατικούς φορείς. Αν διευρυνθεί έχει καλώς. Διαφορετικά το αποτέλεσμα θα είναι αμελητέο.
 ♦ Το πρώτο Forum Εργασίας που θα πραγματοποιηθεί στις 14 και 15 Μαΐου στην Αθήνα και θα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων συνεντεύξεις με μεγάλες επιχειρήσεις, εργαστήρια συμβουλευτικής και workshops στις τεχνικές αναζήτησης εργασίας, ενημέρωση από στελέχη HR, κ.α.
 Για ποιές μεγάλες επιχειρήσεις μιλάμε; Για την Intracom που απολύει 100-100 τους εργαζομένους ή τους βάζει να δουλεύουν