text:
12-14ωρα παρά την τεράστια κερδοφορία της ή την McDonalds που το HR της στην Ελλάδα λειτουργεί με τρόπο Πακιστάν; Ας είμαστε σοβαροί.
 ♦ Τη συνεργασία ΟΑΕΔ – ΚΕΘΕΑ (Κέντρο Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων) στην οργάνωση προγραμμάτων και εργαστηρίων πρόληψης μέσα στις Επαγγελματικές Σχολές του Οργανισμού, συμβάλλοντας στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των νέων και της ευρύτερης κοινωνίας πάνω στο πρόβλημα εξάπλωσης των εξαρτησιογόνων ουσιών, αλλά και στους τρόπους αντιμετώπισης των εξαρτήσεων.
 Ωραίο πρόγραμμα για το οποίο περιμένουμε να μάθουμε λεπτομέρειες.
 ♦ Αναβάθμιση των υπηρεσιών συμβουλευτικής που παρέχει για την ενεργοποίηση των ανέργων με τη δημιουργία 7 νέων δομών συμβουλευτικής σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.
 Σε περιόδους εργασιακού μεσαίωνα σαν και αυτής που περνάμε και 15 δομές συμβουλευτικής να δημιουργηθούν το αποτέλεσμα θα είναι μηδέν. Μια καλύτερη και οικονομικότερη λύση, θα ήταν η εκπαίδευση των εργαζομένων του ΟΑΕΔ ώστε να δίνουν πραγματικά χρήσιμες συμβουλές για την εργασιακή επανένταξη των ανέργων (όποιος έχει περάσει από τη διαδικασία ξέρει ότι δε διαρκεί πέραν του 5λέπτου) και κυρίως η διασύνδεση του ΟΑΕΔ με την αγορά εργασίας.
 ♦ Την διοργάνωση «κλαδικών» εργαστηρίων με τη συμμετοχή συλλογικών φορέων και στελεχών επιχειρήσεων και κυρίως την αξιοποίηση των εκπαιδευτικών του Οργανισμού, με στόχο την επαγγελματική πληροφόρηση των ανέργων, με έμφαση στους νέους.
 ♦ Τη διοργάνωση κύκλων συναντήσεων με διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων, υπεύθυνους Ανθρώπινου Δυναμικού με στόχο την καλύτερη σύζευξη της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας και τη διάγνωση των σύγχρονων αναγκών της αγοράς εργασίας.
 Σε δουλειά να βρισκόμαστε δηλαδή - θα έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον να δούμε τα συμπεράσματα αυτών των συναντήσεων...
 ♦ Τη δημιουργία έως το 2013, τριάντα γραφείων Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης -10 εξ αυτών το 2011 - με στόχο την διασύνδεση των Επαγγελματικών Σχολών του Οργανισμού με την αγορά εργασίας και την κοινωνία και προώθηση της πρακτικής άσκησης αλλά και της επαγγελματικής ένταξης των αποφοίτων των σχολών.
 Δηλαδή για μισό λεπτό - Τόσα χρόνια οι σχολές δεν είχαν επαφή με την "αγορά εργασίας" και την "κοινωνία"; Δεν υπήρχαν μηχανισμοί επαγγελματικής ένταξης των αποφοίτων; Και αν όχι πως λειτουργούσαν;
 ♦ Την ανάπτυξη του νέου PORTAL του ΟΑΕΔ με βασικό σκοπό την διευκόλυνση της σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας μέσω ενός σύγχρονου και λειτουργικού δικτύου καταχωρήσεων έγκυρων στοιχείων για την αποτελεσματικότερη αναζήτηση εργασίας, αλλά και ηλεκτρονικά υποστηρικτικά εργαλεία συμβουλευτικής.
 Επιτέλους. Καλοσωρίσατε στον 21ο αιώνα...
 Οι εκπτώσεις περιλαμβάνουν:
 1. Όμιλος ΑΚΜΗ Το ΙΕΚ ΑΚΜΗ παρέχει μειωμένες τιμές κατά 20% στο αρχικό κόστος των διδάκτρων, για τα μέλη οικογενειών ανέργων που επιθυμούν να σπουδάσουν. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η ύπαρξη στην οικογένεια, έστω και ενός μέλους με συγγένεια πρώτου ή δευτέρου βαθμού, με κάρτα ανεργίας.
 Θα λέγαμε μπράβο, αν τα ΙΕΚ ΑΚΜΗ θεσμοθετούσαν υποτροφίες για ανέργους (σε συνδυασμό με ΣΥΝΟΛΙΚΗ έκπτωση διδάκτρων). Τώρα λέμε απλώς ότι επιζητούν διαφήμιση, σε καιρούς δύσκολους για τα ΙΕΚ.
 2. WIND Δημιουργεί και προσφέρει στους δικαιούχους ανέργους ειδικά πακέτα κινητής και σταθερής τηλεφωνία, καθώς και Ίντερνετ. Οι λεπτομέρειες των ειδικών πακέτων, θα ανακοινωθούν εντός των επομένων ημερών – από την εταιρία – και θα είναι διαθέσιμα σε όλα τα καταστήματα WIND.
 3. PepsiCo – Ivi & Tasty Foods Ειδικές μειωμένες


text:
τιμές κατά 20% σε όλη την γκάμα των προϊόντων της εταιρίας, τόσο στα αναψυκτικά όσο και στα σνάκς (ενδεικτικά αναφέρονται τα εξής: Lays, Cheetos, Ruffles, Quaker, Pepsi, 7up, Lipton, HBH, Gatorade κοκ).
 Ωραία κίνηση. Σου λένε άνεργοι είναι, όλοι μέρα ψάχνουν για δουλειά, ένα ισοτονικό ποτό (Gatorade) το χρειάζονται. Αλλά και τηλεόραση να βλέπουν, μια Pepsi μαζί μ' ένα Cheetos θα το τρώνε...
 4. Όμιλος Εταιριών Everest Καταστήματα ΕVEREST: Μειωμένες τιμές κατά 10% στους κατόχους κάρτας ανεργίας ΟΑΕΔ στα καταστήματα με την ειδική σήμανση. Επίδειξη της κάρτας ανεργίας στο ταμείο. Εστιατόρια LA PASTERIA: Μειωμένες τιμές κατά 20% στους κατόχους κάρτας ανεργίας ΟΑΕΔ στα καταστήματα με την ειδική σήμανση. Επίδειξη της κάρτας ανεργίας πριν την παραγγελία. Αλυσίδα ΟLYMPUS PLAZA FOOD PARKS: Μειωμένες τιμές κατά 10% στους κατόχους κάρτας ανεργίας ΟΑΕΔ στα καταστήματα με την ειδική σήμανση. Επίδειξη της κάρτας ανεργίας στο ταμείο. Εξαιρούνται οι αγορές από τα easy-market (mini-market). Οι ειδικές τιμές δεν συνδυάζονται με άλλες προσφορές, εκπτώσεις, προνόμια ή ειδικά μενού.
 Αμφιβάλουμε ότι κάποιος που είναι άνεργος μπορεί να πηγαίνει να τρώει στο La Pasteria, ενώ και οι εκπτώσεις δεν είναι άξιες λόγου αφού δεν συνδυάζονται με άλλες υπάρχουσες...
 5. Κωτσόβολος – Dixons Ειδικές τιμές μειωμένες κατά 10% στα προϊόντα των καταστημάτων της εταιρίες, αρχής από το διήμερο 3 και 4 Ιουνίου. Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να αναζητήσουν λεπτομέρειες στην σχετική ιστοσελίδα της εταιρίας.
 Μάλιστα. Λεφτά δεν έχουμε, μια τηλεόραση πλάσματος θα την πάρουμε, δεν μπορεί...
 6. Goody’s AE (Goody’s & Flocafe) Ειδικές τιμές μειωμένες κατά 10% στα καταστήματα Goody’s και 20% στα Flocafe. Οι μειωμένες τιμές δεν συνδυάζεται με άλλες προσφορές που ισχύουν εντός των καταστημάτων μας. Επίσης οι ειδικές τιμές ισχύουν για κατανάλωση εντός των καταστημάτων και take away.
 Ισχύει ότι γράψαμε για την Everest.
 7. ΝΙΚΑΣ ΑΒΕΕ Η εταιρία παρέχει ειδικές τιμές στα εξής προϊόντα της: μείωση κατά 21% στις γαλοπούλες (βραστή και στην καπνιστή) και 33% στην πάριζα. Οι ειδικές τιμές θα δοθούν με την μορφή κουπονιών με την αγορά 250γρ αλλαντικού και θα παρέχεται στις αλυσίδες σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτης και Βερόπουλος.
 Όποιος δεν έχει Σκλαβενίτη ή Βερόπουλο κοντά του, δεν θα μπορεί να τρώει παριζάκι δηλαδή;
 8. Ε.Ι. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΑΕ Ειδικές τιμές (που θα εξειδικευθούν σύντομα) στα προϊόντα «Γεμιστά» μπισκότα και «Φρυγανιές Παπαδοπούλου».
 Και για να μιλήσουμε σοβαρά: Οι εταιρείες δε φταίνε. Προσπαθούν να δείξουν ένα ανθρώπινο πρόσωπο σε καιρούς κρίσης ("εταιρική ευθύνη" που λένε και στο εξωτερικό). Το πρόβλημα είναι με τον ΟΑΕΔ που δε διαπραγματεύτηκε κάτι καλύτερο. Θα υπήρχε μεγαλύτερο όφελος αν συμμετείχαν σουπερμάρκετ στο πρόγραμμα ή βιβλιοπωλεία (έστω και αν τα βιβλία ήταν σχετικά απόκτηση προσόντων, γλώσσες ή εκπαιδευτικού περιεχομένου) ή αν ΙΕΚ (ιδιωτικά ή κρατικά) έκαναν σεμινάρια δωρεάν για ανέργους γι' απόκτηση γνώσεων κ.ο.κ. Διαφορετικά, έτσι όπως πάει το πράγμα δεν αποκλείεται να δούμε και κανένα ταξιδιωτικό γραφείο να δίνει έκπτωση 50 ευρώ σε ταξίδια στις Μαλδίβες ή κανένα ινστιτούτο ομορφιάς 1 υδρομασάζ δώρο στα 3 πληρωμένα...
 Και για να μην ξεχνιόμαστε... Ακόμα και κατεξοχήν υποστηρικτές του Μνημονίου εντυπωσιάζονται από τις εμμονές και το είδος των μέτρων της τρόικας - για

type: other


text:
το λόγου το αληθές σας παραθέτουμε το άρθρο του Παν. Παναγιώτου από το "Έθνος", χωρίς περαιτέρω σχόλια:
 "Μας εντυπωσιάζει η εμμονή της τρόικας σε ρυθμίσεις που έχουν ελάχιστη ή ακόμα και αμφισβητούμενη επιρροή στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας, των οποίων, όμως, το κοινωνικό και κατ’ επέκταση οικονομικό «κόστος» είναι τεράστιο. Πολλές φορές, μάλιστα, αρνούνταν και λύσεις που έχουν τη «σφραγίδα» της διαβούλευσης των «κοινωνικών εταίρων», που, εν πάση περιπτώσει, στον ιδιωτικό τομέα «υποτίθεται» ότι έχουν τον πρώτο λόγο. Λόγου χάρη, την περιορισμένη και όχι γενική εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων μόνο όταν υπάρχουν όντως οικονομικές δυσχέρειες στην επιχείρηση. Και βέβαια, για να ξέρουμε για τι μιλάμε ακριβώς, αναφερόμαστε σε κλαδικές συμβάσεις που κινούνται μεταξύ περίπου 800 και 1.000 ευρώ τον μήνα...
 Οπως επίσης δεν δέχτηκαν την περιορισμένη διάρκεια των «ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων» και την απαγόρευση των απολύσεων κατά τη διάρκεια ισχύος τους, ενώ επέβαλαν ελαστικοποιήσεις υπερβολικές (π.χ. έκαναν τη διάρκεια της... προσωρινής απασχόλησης από 12 μήνες σε... 36! Ωραία «προσωρινή» απασχόληση είναι...).
 Και κάτι ακόμα: παρότι προς το παρόν και άμεσα απεφεύχθη, άνοιξε διάπλατα το «παράθυρο» για τη μετάβαση από τη «συλλογική» στην «ατομική» διαπραγμάτευση. Πολύ φοβούμαι ότι καλούμεθα (στον ιδιωτικό τομέα) να πληρώσουμε μεγάλο «φόρο αίματος» με ελάχιστη έως και καμία επιρροή στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας ή στον περιορισμό των απολύσεων και της ανεργίας. Το πρόβλημα της ανταγωνιστικότητας στην Ελλάδα συνδέεται με τη στρεβλή και ελλιπή παραγωγική βάση των επιχειρήσεων, τα οργανωτικά τους προβλήματα και την κρατική γραφειοκρατία με όλα τα συνεπακόλουθα.
 Πιο ενδιαφέρουσα και ουσιαστική βοήθεια θα δινόταν στις ιδιωτικές επιχειρήσεις εάν υιοθετούνταν λ.χ. φορολογικά κίνητρα μείωσης του ΦΠΑ, ενίσχυση της ρευστότητάς τους, μείωση της κρατικής γραφειοκρατίας, αναπτυξιακές κλαδικές πολιτικές, συγκεκριμένο πρόγραμμα κ.ο.κ. Εν πάση περιπτώσει, το ελληνικό εργασιακό κόστος αντιστοιχεί στο 50% του μέσου ευρωπαϊκού κόστους και δεν μπορούμε ως ευρωπαϊκή χώρα να γίνουμε από πλευράς εργασίας και θεσμών «τρίτος κόσμος». Φοβούμεθα ότι η τρόικα μας επιβάλλει μια «έτοιμη συνταγή» προκατασκευασμένη και εμφορούμενη κυρίως από ιδεολογικές προκαταλήψεις για την αντιμετώπιση της κρίσης, λαμβάνοντας ελάχιστα υπόψη τις πραγματικότητες της ελληνικής οικονομίας και της κοινωνίας. Αυτό, βέβαια, δεν περιορίζει τις ευθύνες της κυβέρνησης... Τα αναπτυξιακά προβλήματα, που όντως έχει η χώρα μας, είναι γελοίο να πιστεύει κανείς ότι εντοπίζονται στο υψηλό εργασιακό κόστος του ιδιωτικού τομέα. Μοιάζει με... ανέκδοτο! Ιδίως μάλιστα όταν το συγκρίνει όχι μόνο με το υπάρχον εργασιακό κόστος του δημόσιου τομέα, αλλά ακόμα και με το επιδιωκόμενο..."
 Πηγές ειδήσεων: "Έθνος", "Ελευθεροτυπία"
 Ετικέτες ανεργία, μνημόνιο, ΟΑΕΔ


text:
Ελληνική Εταιρία Προστασίας Αυτιστικών Ατόμων (Ε.Ε.Π.Α.Α.) - Παιδικές κατασκηνώσεις από τον ΟΑΕΔ 2015
 Αρχική Υπηρεσίες Παιδικές κατασκηνώσεις από τον ΟΑΕΔ 2015
 Παιδικές κατασκηνώσεις από τον ΟΑΕΔ 2015
 Ανακοίνωση Ε.Σ.Α.μεΑ.
 Ξεκινούν σήμερα 14/5/2015 οι αιτήσεις για τις παιδικές κατασκηνώσεις από τον ΟΑΕΔ για το 2015
 Ξεκινά σήμερα Πέμπτη 14 Μαΐου 2015 και ώρα 10:00 π.μ. η υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων κατασκηνωτικών επιχειρήσεων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Διαμονής Παιδιών σε Παιδικές Κατασκηνώσεις έτους 2015 το οποίο θα υλοποιηθεί από 15.06.2015 έως: α) 10.09.2015 για τα παιδιά με αναπηρία και β) 03.09.2015 για τα παιδιά δίχως αναπηρία.
 Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ www.oaed.gr
 Εδώ http://www.esaea.gr/legal-framework/ministerial-decisions θα βρείτε την υπουργική απόφαση με τις προϋποθέσεις συμμετοχής και τα κριτήρια επιλογής των υποψήφιων δικαιούχων των επιταγών του ΟΑΕΔ για τις παιδικές κατασκηνώσεις για το 2015, το πρόγραμμα όπως αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, καθώς και τις αναλυτικές οδηγίες για την υποβολή των αιτήσεων.
 Οι δικαιούχοι θα επιλεγούν με αυτοματοποιημένη διαδικασία μοριοδότησης και θα επιδοτηθούν για τη διαμονή των παιδιών τους σε Παιδική Κατασκήνωση του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ. Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις.


text:
Η αμοιβή των πρακτικά ασκούμενων μαθητών του ΟΑΕΔ.
 Σύμφωνα με την 1186/Δ5/24-1-2011 Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των Υπουργών ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ & ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ, η αμοιβή των πρακτικά ασκούμενων μαθητών των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ, ανακαθορίστηκαν στο 70% επί του γενικού κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, της ΕΓΣΣΕ, για όλα τα εξάμηνα άσκησης, ανεξάρτητα από την ηλικία των μαθητών.
 Με το Ν.4046/2012 την 6/28-2-2012 Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου , και την ερμηνευτική εγκύκλιο 4601/304/12-3-2012 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το κατώτατο μικτό ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη μειώθηκε από 14/2/2012 κατά 22% και διαμορφώθηκε στα 26,18 €.
 Με βάση τα παραπάνω, το μικτό ημερομίσθιο των πρακτικά ασκούμενων μαθητών των ΕΠΑΣ μαθητείας ΟΑΕΔ, διαμορφώνεται πλέον από 14/2/2012 στα 18,33 € (26,18 Χ 70%). Η μείωση αυτή ακολουθεί και τις ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες διαμορφώνονται ως εξής:
 - Ποσοστό εισφορών ασκούμενου μαθητή : 4,28% και ύψος εισφορών 0,39 € (18,33:2Χ4,28%)- Ποσοστό εισφορών εργοδότη: 40,78% και ύψος εισφορών 3,74 € (18,33:2Χ40,78%) Το ποσό της επιδότησης του ΟΑΕΔ δεν μειώθηκε και παραμένει στα 12 € την ημέρα.Τα παραπάνω ισχύουν τόσο για τον ιδιωτικό όσο και για τον δημόσιο τομέα.
 Επειδή είμαι άσχετος και δεν το κατάλαβα...το καθαρό πόσο βγαίνει??
 1 Μαΐου 2012 - 6:56 μ.μ.
 17,94 ευρώ
 2 Μαΐου 2012 - 4:33 μ.μ.
 17,94 βγαίνει αν αφαιρέσουμε το ποσοστό εισφοράς ασκούμενου μαθητή. Το ποσοστό εισφορών εργοδότη τι ρόλο παίζει, επιρρεάζει την αμοιβή του ασκουμένου; Δηλαδή 17,94+12(του ΟΑΕΔ) την ημέρα;
 26 Αυγούστου 2012 - 11:49 μ.μ.
 12€ της επιδότησης του ΟΑΕΔ, είναι μέρος του 17,94; απλά τα υπόλοιπα τα δείνει ο εργοδότης; Το ποσοστό εισφοράς εργοδότη έχει σχέση με το μισθό του μαθητή;
 27 Αυγούστου 2012 - 12:03 π.μ.
 Το καθαρό μεροκάματο είναι 17,9377€. Τα 12€ τα βάζει ο ΟΑΕΔ και τα 5,9377€ η δουλειά. Γεγονός είναι ότι το 12αρι του ΟΑΕΔ το χάνουμε όταν παίρνουμε άδεια ή όταν είναι αργία. Ο ΟΑΕΔ πληρώνει μόνο τις παρουσίες! Γενικώς σκατά τα έκαναν... Κάποτε ήταν ευκαιρία, τώρα με τα έξοδα των μετακινήσεων τόσο σε σχολή όσο και σε δουλειά μερικές φορές χαλάς περισσότερα απ' όσα βγάζεις. Ας μην σχολιάσω και την καθυστέρηση πληρωμής του μεριδίου που βάζει ο ΟΑΕΔ ως και 2 μήνες μετά. Το στάνταρ μηνιάτικο είναι 130€ και τα υπόλοιπα τα παίρνουμε με μεγάλη καθυστέριση. Αυτή είναι η αλήθεια.
 Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΙΝΕΙ ΤΑ 5,9377 ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ??? ΚΑΙ ΑΡΓΙΕΣ???ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΟΥ ΙΚΑ ΔΕΝ ΕΠΙΒΑΡΥΝΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΑ 5,9377??? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
 23 Σεπτεμβρίου 2012 - 10:45 μ.μ.
 Άμα δεν βρούμε εργοδότη, δεν πληρωνόμαστε; Έστω 12 ευρώ;
 24 Σεπτεμβρίου 2012 - 3:09 μ.μ.
 Τα 12 € τα πιρνει ο εργοδότης εφόσον εχει σύμβαση με τον ΟΑΕΔ για παρκτική εξ'ασκηση μαθητή. Εκτός απο τα 5,93 επιβαρύνεται με τις εισφορές που αναφέρονται. 24 Σεπτεμβρίου 2012 - 5:40 μ.μ.
 ποιος μπορεί να μου πει. έχω ακούσει κ άλλη μια μείωση του μισθού μας απ 17.9 την ημέρα θα πάει ποιο κάτω ισχύει??? περιμένω μήνυμα..ευχαριστω
 Ο μισθός σας συναρτάται απο τον μισθό της ΕΓΣΣΕ. Αν υπάρξει μειωση σ' αυτόν, κάτι που μάλλον αποφεύχτηκε, τότε θα υπάρξει μέιωση


text:
και στο δικό σας.
 ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΘΕΛΩ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ!! ΤΕΛΕΙΩΣΑ ΤΕΙ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ ΕΚΑΝΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ ΤΟΥ 2011 ΜΕ ΟΚΤΩΜΒΡΗ! ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ!! ΠΗΡΑ ΑΠΟ ΤΟ ΤΕΙ ΤΑ 2000 ΜΕΣΩ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΠΟΤΕ ΜΟΥ. ΠΗΓΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΟΤΙ ΔΕ ΚΑΝΩ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΦΟΣΩΝ ΔΕΝ ΕΧΩ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΠΟΤΕ ΚΑΙ ΜΕ ΕΣΤΕΙΛΑΝ ΣΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΗ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΕΝΣΗΜΑ..ΑΝΑΚΑΛΥΠΤΩ ΤΕΛΙΚΑ ΟΤΙ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΠΟΥ ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΣΤΟ ΙΚΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ .7.429,25 ΚΑΙ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΦΟΣΩΝ ΔΙΧΝΕΙ ΟΤΙ ΥΠΗΡΧΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ.ΕΝΩ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΛΕΕΙ 2000 ΠΕΡΙΠΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΝΩ ΦΟΡ.ΔΗΛ. ΣΤΕΛΝΕΙ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΤΟ ΤΕΙ ΚΑΙ ΕΛΕΓΕ 2000 ΚΑΙ ΜΟΥ ΠΑΝ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΟΤΙ ΑΛΛΟ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΤΟΥ ΤΕΙ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΩΡΑ? ΤΙ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ? ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΑΙ ΣΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ???????? zoi
 3 Δεκεμβρίου 2012 - 6:02 μ.μ.
 zoi..παράξενα μου φαίνονται ολα αυτά. Εσύ κανονικά ως αμοιβή για τους 6 μήνες έπρεπε να πάρεις 3150 μικτά. Που βρέθηκαν οι 7429 ευρώ. Πρέπει να το ξεκαθαρίσεις ξεκινώντας απο τον εργοδότη.
 ΔΕΝ ΗΘΕΛΕ ΝΑ ΑΣΧΟΛΗΘΕΙ Ο ΓΕΩΟΠΟΝΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ!!! ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΛΕΓΕ ΣΟΥ ΚΑΝΩ ΧΑΡΗ ΝΑ ΜΗ ΧΑΣΕΙΣ ΤΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ!!!! ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΒΕ Ο ΛΟΓΙΣΤΗΣ!!!! ΠΗΓΑ ΣΤΟ ΛΟΓΙΣΤΗ ΦΩΝΑΖΕ ΟΤΙ ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΟΥΣΑ ΤΟ 1 % ? ΒΑΣΗ ΠΟΙΟΥ ΜΙΣΘΟΥ?? ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΒΑΖΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 1.011,25 ΟΠΟΥ ΕΒΓΕΝΕ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΣΥΝΟΛΟ ΑΠΟΔ 7.429,25 ΚΑΙ ΟΙ ΜΕΡΕΣ 152 ΚΑΙ ΦΩΑΖΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΕ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΟΥΣΕ ΑΛΙΟΩ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΑΙ ΤΙ ΜΕ ΝΟΙΑΖΕΙ ΕΜΕΝΑ ΕΓΩ ΣΩΣΤΑ ΤΑ ΕΚΑΝΑ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΤΣΙ ΠΟΥ ΣΑΣ ΒΑΖΕΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΕΤΕ ΚΑΙ ΕΦΟΡΙΕΣ....ΤΟΝ ΠΗΡΑΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΥΣ ΕΛΕΓΕ ΤΑ ΙΔΙΑ ΤΟΥ ΕΞΗΓΟΥΣΑΝ ΟΤΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΕΤΣΙ ΟΠΩΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΕΣ ΦΕΝΕΤΑΙ ΣΤΟ ΙΚΑ ΟΤΙ ΤΗΝ ΕΙΧΕ ΥΠΑΛΗΛΟ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΔΕΝ ΕΒΓΑΖΑΝ ΑΚΡΗ.ΚΑΙ ΠΗΓΑ ΣΤΟΝ ΔΙΚΟ ΜΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΕΠΡΕΠΕ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΑΝΑΛΥΤΙΟΚΑ ΤΟ 1 ΤΡΙΤΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΑ ΤΡΙΑ ΤΡΙΤΑ ΟΠΩΣ ΕΚΑΝΕ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΑΛΩ ΑΚΡΗ !!!! ΕΓΩ ΔΕΝ ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΩ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΨΑ ΠΟΤΕ ΜΟΥ!!!!! ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΘΩ ΝΑ ΒΡΩ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΟΥ?? Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΛΕΕΙ ΠΟΥ ΝΑ ΞΕΡΩ ΕΓΩ ΕΓΩ ΜΟΝΟ ΤΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΒΑΛΑ ΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΧΑΡΤΙΩΝ ΤΟΥ ΤΕΙ ΣΟΥ ΚΑΙ ΤΙ ΜΟΥ ΤΑ ΛΕΣ ΕΜΕΝΑ ΑΥΤΑ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΝΑ ΞΕΡΩ ΤΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ
 3 Δεκεμβρίου 2012 - 6:29 μ.μ.
 Ειναι θέμα λογιστών - ΙΚΑ - εφορίας και εργοδότη να διορθωθεί το πρόβλημα


text:
Εξοικονομώ κατ’ Oίκον: Έρχεται αυξημένη επιδότηση | ergasia.gr |
 Εξοικονομώ κατ’ Oίκον: Έρχεται αυξημένη επιδότηση
 Επιδοτήσεις, Νέα 17-07-2020 0
 Εξοικονομώ κατ’ Oίκον: Έρχεται αυξημένη επιδότηση – Κριτήρια & Δικαιούχοι
 Το νέο Εξοικονομώ κατ’ Οίκον που θα ανακοινωθεί μέσα στις επόμενες εβδομάδες, πρόκειται για ένα μοντέρνο και αρκετά πιο φιλικό πλαίσιο για την ενίσχυση της ενεργειακής αναβάθμισης 60.000 κατοικιών ετησίως. προϋπολογισμού περίπου 8 δισ. ευρώ μέχρι το 2030.
 Όπως παρουσίασε και πρόσφατα ο υπουργός Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας σε συνέδριο με θέμα
 «Ξεπερνώντας την πανδημία: ενέργεια, οικονομία, επενδύσεις, υγεία», στον προγραμματισμό του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας,
 περιλαμβάνονται στο νέο νομοσχέδιο για τη χωροταξία και σειρά δράσεων όπως η προκήρυξη του νέου «Εξοικονομώ»,
 τα κίνητρα για την ηλεκτροκίνηση, οι ηλεκτρικές διασυνδέσεις των νησιών κ.α.
 Ο Υφυπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Γεράσιμος Θωμάς ενημέρωσε τα μέλη των συναρμόδιων Κοινοβουλευτικών Επιτροπών
 σχετικά με την Πρόταση Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τη θέσπιση του Ταμείου Δίκαιης Μετάβασης,
 στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας.
 Όπως τόνισε ο κ, Θωμάς κατά την πρωτολογία του, «Η νέα πιο φιλόδοξη πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για το Ταμείο Δίκαιης Μετάβασης
 αυξάνει τους διαθέσιμους πόρους από τα 7,5 δις ευρώ στα 40 δις ευρώ σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
 Η Ελληνική Κυβέρνηση διαπραγματεύεται μεθοδικά και καταφέρνει να διεκδικήσει αυξημένα κεφάλαια που φτάνουν το 1,7 δις ευρώ σε επιχορηγήσεις από το Ταμείο Δίκαιης Μετάβασης (9η θέση μεταξύ των Κρατών Μελών).
 Το ποσοστό κατανομής των πόρων για την Ελλάδα ανέρχεται περίπου σε 4,3% επί του συνόλου και με το δεδομένο αυτό υπολογίζουμε ότι η κινητοποίηση επενδύσεων από το συνολικό Μηχανισμό Δίκαιης Μετάβασης, δηλαδή σωρευτικά και από τους άλλους δύο πυλώνες (InvestEU και μηχανισμός δανειακής διευκόλυνσης του δημόσιου τομέα) θα ανέλθει σε περίπου 6,2 δις ευρώ.
 Το πρόγραμμα θα ενσωματώνει στην αναβάθμιση των κατοικιών τεχνολογίες όπως είναι τα έξυπνα συστήματα διαχείρισης φωτισμού,
 θέρμανσης και ψύξης, απομακρυσμένου ελέγχου και παρακολούθησης
 ενώ θα επιδοτούνται η παραγωγή και αποθήκευση ενέργειας από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας όπως είναι τα Φωτοβολταϊκά οι μπαταρίες
 καθώς και οι υποδομές φόρτισης για ηλεκτρικά οχήματα.
 Θα επιδοτηθούν επίσης παρεμβάσεις σε κοινόχρηστους χώρους για εξοικονόμηση ενέργειας όπως είναι η θέρμανση, ο φωτισμός και οι ανελκυστήρες.
 Εάν με τις παρεμβάσεις επιτευχθούν υψηλοί ενεργειακοί στόχοι, όπως αναβάθμιση κατά τέσσερις ενεργειακές κατηγορίες, θα προβλέπεται αύξηση της επιδότησης.
 Στη δική του παρέμβαση, ο Πρόεδρος της Συντονιστικής Επιτροπής του Σχεδίου Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης κ. Κωστής Μουσουρούλης τόνισε ότι
 «Είχαμε την ευκαιρία σήμερα να ενημερώσουμε τη Βουλή των Ελλήνων για τον Μηχανισμό και το Ταμείο Δίκαιης Μετάβασης
 και να απαντήσουμε στις ερωτήσεις των βουλευτών.
 Προχωρούμε γρηγορότερα σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες και αποκτούμε κοινό βηματισμό με τις τοπικές κοινωνίες,
 ενώ υλοποιείται ο σχεδιασμός της μεταβατικής περιόδου, με στοχευμένα προγράμματα.
 Για αυτό, άλλωστε έχουμε απευθύνει ανοιχτή πρόσκληση προς φορείς του ιδιωτικού τομέα
 για τη την υποβολή μη δεσμευτικών επενδυτικών προτάσεων και αναπτυξιακών σχεδίων,
 ενώ σύντομα θα κάνουμε το ίδιο και για τους φορείς του δημοσίου τομέα.
 Η Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση είναι υπόθεση όλων μας, είναι εθνική υπόθεση»
 Εξοικονομώ κατ’ Oίκον
 Κριτήρια & Δικαιούχοι
 100 προσλήψεις στη ΔΕΗ...
 100 προσλήψεις στη ΔΕΗ (ΑΣΕΠ)


text:
Ειδικότητες, προθεσμίες: Νέες προσλήψεις θα γίνουν άμεσα στη ΔΕΗ. Ζητούνται υποψήφιοι όλων των βαθμίδων..
 Οι καλύτερες προκηρύξεις για...
 Οι καλύτερες προκηρύξεις για ΔΕ και ΥΕ (ΑΣΕΠ) Ειδικότητες, προθεσμίες: Με νέο προσωπικό ενισχύονται άμεσα επτά δήμοι και φορείς σε όλη..
 Νέες θέσεις, τώρα στο...
 Νέες θέσεις, τώρα στο Υπουργείο Πολιτισμού (links) Ζητείται προσωπικό επτά ειδικοτήτων: Νέες προσλήψεις θα γίνουν, άμεσα, σε Εφορείες Αρχαιοτήτων και..
 Προσλήψεις σε οργανισμούς της...
 Προσλήψεις σε οργανισμούς της χώρας (pdf) Οι ειδικότητες που ζητούνται Με νέο προσωπικό θα ενισχυθούν, άμεσα, τρεις οργανισμοί. Οι θέσεις αυτές αφορούν..
 Τρεις κατηγορίες αναδρομικών αναμένουν...
 Τρεις κατηγορίες αναδρομικών αναμένουν χιλιάδες συνταξιούχοι Σε... ρυθμούς αναδρομικών εισέρχεται ο e-ΕΦΚΑ καθώς αμέσως μετά τον Αύγουστο μια σειρά..
 Πιο ευέλικτα και πιο...
 Πιο ευέλικτα και πιο ελκυστικά τα νέα προγράμματα απασχόλησης του ΟΑΕΔ Πιο ευέλικτα και πιο ελκυστικά τα νέα προγράμματα..
 ΑΣΕΠ: Έρχεται η πρώτη...
 ΑΣΕΠ: Έρχεται η πρώτη προκήρυξη μόνιμων μετά το 15Αυγουστο (ΦΕΚ) Την Τετάρτη 26 Αυγούστου ξεκινούν οι αιτήσεις για την πρώτη..
 Η οικονομία αντιμέτωπη με...
 Η οικονομία αντιμέτωπη με ένα δεύτερο lockdown Γράφει ο Παύλος Πατρινιός Όπως έχει ήδη αναφερθεί πολλάκις, οι τεκτονικές αλλαγές..
 Ερχονται οι εικονικές ταμειακές...
 Ερχονται οι εικονικές ταμειακές με ηλεκτρονικές αποδείξεις Οι εικονικές ταμειακές μηχανές, (VCR) οι οποίες όχι μόνο θα είναι συνδεδεμένες..
 Δημόσιοι Υπάλληλοι: Το «παράθυρο»...
 Δημόσιοι Υπάλληλοι: Το «παράθυρο» που τους βγάζει άμεσα σε συνταξιοδότηση Ένα παράθυρο εξόδου ανοίγεται για τις συντάξεις στο Δημόσιο και για 20.000 που θέλουν να..
 Σχολικές καθαρίστριες: Έτσι θα...
 Σχολικές καθαρίστριες: Έτσι θα γίνουν οι προσλήψεις τους (ΚΥΑ) Τη διαδικασία και τα κριτήρια για την πρόσληψη στις σχολικές μονάδες..
 Δημιουργήθηκαν 67.911 νέες θέσεις...
 Δημιουργήθηκαν 67.911 νέες θέσεις εργασίας τον Ιούλιο Σερβιτόροι, τραπεζοκόμοι και μπάρμαν ήταν οι ειδικότητες που σήκωσαν το βάρος της..
 Ακίνητα: Νέες αντικειμενικές αξίες...
 Ακίνητα: Νέες αντικειμενικές αξίες σε 7 περιοχές Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση σχετικά με τη δρομολόγηση των διαδικασιών που..
 Συγκοινωνίες: 655 προσλήψεις, νέα...
 Συγκοινωνίες: 655 προσλήψεις, νέα λεωφορεία και αύξηση δρομολογίων Τα μέτρα που ανακοινώθηκαν για την ενίσχυση των δρομολογίων μετά τη..
 ΔΕΗ: Έρχονται μειώσεις λογαριασμών...
 ΔΕΗ: Έρχονται μειώσεις λογαριασμών - Ποιοι ευνοούνται, τι ισχύει για τις επιχειρήσεις Νέες πρωτοβουλίες για τη μείωση των λογαριασμών..
 Έρχεται επιδότηση των εργοδοτικών...
 Έρχεται επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών των ναυτικών - Ποιοι οι δικαιούχοι Τις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές των ναυτικών, που δεν..
 Μόνιμες προσλήψεις σε ΑΔΑΕ...
 Μόνιμες προσλήψεις σε ΑΔΑΕ ΙΦΕΤ και Τράπεζα της Ελλάδος με την 5Κ/2020 προκήρυξη του ΑΣΕΠ. Προκήρυξη πλήρωσης με σειρά..
 Τα 72€ δις και...
 Τα 72€ δις και η αναλογία φορολογίας- εισφορών Γράφει ο Παύλος Πατρινιός Ο μινι ανασχηματισμός στον οποίο προχώρησε..
 Νέα από το e-forologia.gr...
 Νέα από το e-forologia.gr Ερωτήματα Νέα από το e-forologia.gr Έχουμε μια μάντρα αυτοκινήτων ο οποίος αγοράζει από ιδιώτες ΙΧ..
 Φοροαπόψεις 30/07/2020 Ανάδειξη και σχολιασμός επίκαιρων φορολογικών, εργατικών, ασφαλιστικών & οικονομικών θεμάτων. * Αγορά πρώτης κατοικίας και γονική παροχή: Σύμφωνα με..
 Η ελληνική οικονομία μετά...
 Η ελληνική οικονομία μετά το Ταμείο Ανάκαμψης Γράφει ο Παύλος Πατρινιός Μια σημαντική στιγμή για την ευρωπαϊκή ολοκλήρωση..
 Συντάξεις: Πότε θα πληρωθούν...
 Συντάξεις: Πότε θα πληρωθούν τα αναδρομικά [caption id="" align="alignnone" width="1500"] Συντάξεις: Πότε


text:
θα πληρωθούν τα αναδρομικά[/caption] Συντάξεις: Πότε και πώς..
 Σε 40 χρόνια πήραμε...
 Σε 40 χρόνια πήραμε κονδύλια 160 δισ. ευρώ - Που θα μοιραστούν τώρα τα 72 δισ. της επόμενης 7ετίας; Το..
 Κερδίζει έδαφος το σχέδιο...
 Κερδίζει έδαφος το σχέδιο δημιουργίας bad bank Πληθαίνουν το τελευταίο διάστημα οι απόψεις αναλυτών και οικονομολόγων για την ανάγκη δημιουργίας..
 Σταϊκούρας: Θα πάρουν όλοι...
 Σταϊκούρας: Θα πάρουν όλοι τα αναδρομικά [caption id="" align="alignnone" width="1000"] Σταϊκούρας: Θα πάρουν όλοι τα αναδρομικά[/caption] Στο σύνολο των συνταξιούχων..
 Προσλήψεις στο υπουργείο Ναυτιλίας...
 Προσλήψεις στο υπουργείο Ναυτιλίας Αρχιπλοηγών – Πλοηγών [caption id="" align="alignnone" width="1024"] Προσλήψεις στο υπουργείο Ναυτιλίας Αρχιπλοηγών – Πλοηγών[/caption] Προσλήψεις σε..
 ΕΝΦΙΑ: Έρχονται εκκαθαριστικά, ποιοι...
 ΕΝΦΙΑ: Έρχονται εκκαθαριστικά, ποιοι δικαιούνται έκπτωση [caption id="" align="alignnone" width="1500"] ΕΝΦΙΑ: Έρχονται εκκαθαριστικά, ποιοι δικαιούνται έκπτωση[/caption] Photo: eurokinissi ΕΝΦΙΑ: Πότε..
 Βρούτσης σε ΣΚΑΪ: Ψηφιακά...
 Βρούτσης σε ΣΚΑΪ: Ψηφιακά οι αναπηρικές συντάξεις στο τέλος 2020- Τα αναδρομικά θα δοθούν Το τέλος του 2020 θα ξεκινήσει..
 Η οικονομία το 2020
 Η οικονομία το 2020 Γράφει ο Παύλος Πατρινιός Τα τελευταία δώδεκα χρόνια ο Κόσμος, η Ευρώπη, η Ελλάδα..
 Ασφαλιστικό: Ανοιχτά μέτωπα και...
 Ασφαλιστικό: Ανοιχτά μέτωπα και πότε κλείνουν [caption id="" align="alignnone" width="1000"] Ασφαλιστικό: Ανοιχτά μέτωπα και πότε κλείνουν[/caption] Ασφαλιστικό: Τα 5 μεγάλα..
 ΣΥΡΙΖΑ: Μετά Την Πρωτοβουλία...
 ΣΥΡΙΖΑ: Μετά Την Πρωτοβουλία Μακρόν Για Σύγκληση Της Συνόδου Των Χωρών Του Νότου Μαθαίνουμε Ξαφνικά Ότι Αυτό Έγινε “Κατόπιν Συνεννόησης..
 Σταϊκούρας : Στα μέσα...
 Σταϊκούρας : Στα μέσα Οκτωβρίου το εθνικό στρατηγικό σχέδιο για το Ταμείο Ανάκαμψης «Η εκταμίευση θα ξεκινήσει από το 2021,..
 ΟΑΕΔ–Κοινωφελής Εργασία: Αναρτήθηκαν οι...
 ΟΑΕΔ–Κοινωφελής Εργασία: Αναρτήθηκαν οι πίνακες [caption id="" align="alignnone" width="3504"] ΟΑΕΔ–Κοινωφελής Εργασία: Αναρτήθηκαν οι πίνακες [/caption] ΟΑΕΔ – Κοινωφελής Εργασία: Βγήκαν οι..
 Στα 329,296 δισ. ευρώ...
 Στα 329.296 δισ. ευρώ το δημόσιο χρέος, το πρώτο τρίμηνο Στα 329,296 δισ. ευρώ ανήλθε το δημόσιο χρέος στο τέλος..
 Εγκύκλιος 34/2020 (22/7/2020)
 Εγκύκλιος 34/2020 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.: 34 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ Αθήνα, 22/07/2020 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΕΘΝΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ..
 ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα επιδότησης...
 ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα επιδότησης εργασίας 11.500 θέσεις. ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα επιδότησης εργασίας, 11.500 νέες θέσεις για νέους ανέργους έως 29..
 Προσλήψεις 1.650 ατόμων Επείγουσας...
 Προσλήψεις: Σε εξέλιξη η υποβολή αιτήσεων για 1.650 θέσεις Επείγουσας και Εντατικής Νοσηλευτικής Προσλήψεις 1.650 ατόμων Επείγουσας Εντατικής Νοσηλευτικής Με..
 Η συμφωνία φέρνει ανασχηματισμό
 Ταμείο Ανάκαμψης: Η συμφωνία φέρνει ανασχηματισμό (ονόματα) [caption id="" align="alignnone" width="1024"] Η συμφωνία φέρνει ανασχηματισμό[/caption] Ανασχηματισμός «υφυπουργών» ή ανασχηματισμός «ανάκαμψης..
 Aegean: Δωρεάν ταξίδια 24.000...
 Aegean: Δωρεάν ταξίδια για 24.000 εργαζόμενους σε νοσοκομεία αναφοράς [caption id="" align="alignnone" width="1500"] Aegean: Δωρεάν ταξίδια 24.000 εργαζόμενους σε νοσοκομεία[/caption]..
 ΟΑΕΔ 129.000 επιδοτούμενες νέες...
 ΟΑΕΔ 129.000 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας [caption id="" align="alignnone" width="1500"] ΟΑΕΔ 129.000 επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας[/caption] Photo: eurokinissi ΟΑΕΔ: 19..
 Το μήνυμα της Fitch...
 Το μήνυμα της Fitch προς Ελλάδα Της Ελευθερίας Κούρταλη [caption id="attachment_48621" align="alignnone" width="765"] Το μήνυμα της Fitch προς την Ελλάδα..
 ΟΑΕΔ 8.500 θέσεις Ανέργων...
 ΟΑΕΔ 8.500 θέσεις Ανέργων 55-67 ετών [caption id="attachment_47165" align="alignleft" width="1346"] ΟΑΕΔ Πρόγραμμα 8.500 Ανέργων 55-67 ετών[/caption] Η διοίκηση του ΟΑΕΔ..
 Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι βγαίνουν...
 Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι βγαίνουν φέτος στη σύνταξη -Όρια ηλικίας & ποσά (πίνακες)


text:
Σύνταξη στα 55, 60 και 62 «κλειδώνουν» 22..
 Το πρώτο ελληνικό ηλεκτροκίνητο...
 Το πρώτο ελληνικό ηλεκτροκίνητο σκούτερ Είναι ηλεκτροκίνητο, είναι "έξυπνο" και είναι και 100% ελληνικό. Αν όλα πάνε καλά, το..
 ΟΑΕΔ- Κοινωφελής Εργασία: Πίνακες...
 ΟΑΕΔ-Κοινωφελής Εργασία: Τον Αύγουστο οι οριστικοί πίνακες -Πότε οι προσωρινοί (ημερομηνίες) [caption id="" align="alignnone" width="768"] ΟΑΕΔ- Κοινωφελής Εργασία: Πίνακες..
 Συντάξεις Αυγούστου 2020 Πότε...
 Συντάξεις Αυγούστου 2020: Πότε οι πληρωμές στα Ταμεία, οι ημερομηνίες για Δημόσιο, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ [caption id="" align="alignnone" width="1025"] Συντάξεις..
 Υπογράφηκαν 4.000 μόνιμες προσλήψεις...
 Πήραν υπογραφή πάνω από 4.000 μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ [caption id="" align="alignnone" width="1500"] Υπογράφηκαν 4.000 μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ[/caption] Υπογράφηκαν..
 Πυροσβεστική: Πρόσκληση για κάλυψη...
 Πυροσβεστική: Πρόσκληση για κάλυψη κενών θέσεων εποχικής απασχόλησης [caption id="attachment_47951" align="alignnone" width="767"] Πυροσβεστική: Πρόσκληση για κάλυψη κενών θέσεων[/caption] H Πυροσβεστική..
 ΑΣΕΠ: Ιούλιος με προκηρύξεις...
 ΑΣΕΠ: Έρχονται εντός του Ιουλίου δύο προκηρύξεις με 1.245 μόνιμες θέσεις [caption id="" align="alignnone" width="1150"] ΑΣΕΠ: Ιούλιος με προκηρύξεις 1.245..
 Εκδόθηκε η προκήρυξη του...
 Εκδόθηκε η προκήρυξη του ΑΣΕΠ 1ΥΓ/2020 [caption id="" align="alignnone" width="1500"] Εκδόθηκε η προκήρυξη του ΑΣΕΠ 1ΥΓ/2020[/caption] Εκδόθηκε η προκήρυξη του..
 Εξοικονομώ κατ’ Οίκον: Ανακοινώνεται...
 Εξοικονομώ κατ' Οίκον: Ανακοινώνεται το πρόγραμμα με επιδότηση ακόμα και για φωτοβολταϊκά Όλο και πιο κοντά βρίσκεται ο τρίτος κύκλος..
 Σχέδιο Πισσαρίδη Μεταρρυθμίσεις Φορολογία...
 Οι 15 προτάσεις της «Επιτροπής Πισσαρίδη»: Μεταρρυθμίσεις σε Φορολογία, Ασφαλιστικό, Απασχόληση, Δικαιοσύνη [caption id="attachment_47672" align="alignleft" width="768"] Οι 15 προτάσεις της..
 Ο Τουρισμός του 2020
 Ο Τουρισμός του 2020 Γραφει ο Παύλος Πατρινιός Η τουριστική περίοδος του 2020, είναι διαφορετική απ' αυτές των τελευταίων ετών...
 ΟΑΕΔ: Προγράμματα Απασχόλησης που...
 ΟΑΕΔ: Προγράμματα Απασχόλησης που τρέχουν τώρα [caption id="attachment_44466" align="alignnone" width="828"] ΟΑΕΔ: Προγράμματα Απασχόλησης που τρέχουν τώρα[/caption] Από αύριο, Τετάρτη 15 Ιουλίου 2020..
 Την Τρίτη απόφαση για...
 Την Τρίτη «κληρώνει» στο ΣτΕ για το ζήτημα των περικοπών των συντάξεων [caption id="" align="alignnone" width="1500"] Την Τρίτη απόφαση για..
 Η οικονομία και το...
 Η οικονομία και το τέλος του Ηρακλή Γράφει ο Παύλος Πατρινιός Ας ξεκινήσουμε με μια παραδοχή, ημερολογιακά τα..
 Δευτέρα ο νέος διαγωνισμός...
 Προκηρύσσεται την Δευτέρα ο νέος διαγωνισμός για την ΕΛΒΟ [caption id="" align="alignnone" width="960"] Δευτέρα ο νέος διαγωνισμός για ΕΛΒΟ[/caption]..
 ΟΑΕΔ Σχολές Μαθητείας: 32...
 ΟΑΕΔ -Σχολές Μαθητείας: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις -32 ειδικότητες με αμοιβή [caption id="attachment_40705" align="alignleft" width="1346"] ΟΑΕΔ Σχολές Μαθητείας: 32 ειδικότητες αμοιβή[/caption]..
 Εγκρίθηκαν τρία προγράμματα ανέργων...
 Υπουργείο Τουρισμού: Εγκρίθηκαν τρία προγράμματα συμβουλευτικής, εκπαίδευσης και πιστοποίησης ανέργων του ΟΑΕΔ [caption id="" align="alignnone" width="1500"] Εγκρίθηκαν τρία προγράμματα ανέργων..
 1300 Πυροσβέστες Εποχικής Απασχόλησης
 1300 Πυροσβέστες Εποχικής Απασχόλησης Πυροσβεστικό Σώμα Καταληκτική Ημερομηνία: Παρασκευή, Απρίλιος 10, 2020 Προκηρύσσεται διαγωνισμός για την πρόσληψη χιλίων τριακοσίων (1300)..


text:
Σπύρος Πρωτοψάλτης: «Στόχος μας να αναχαιτίσουμε την ανεργία και να δώσουμε κίνητρο στους εργοδότες»
 Αρχική ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ Σπύρος Πρωτοψάλτης: «Στόχος μας να αναχαιτίσουμε την ανεργία και να δώσουμε κίνητρο...
 Ο διοικητής του ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης παραχώρησε συνέντευξη στην «kedenews», όπου μίλησε για το επίδομα των 400 ευρώ που έλαβαν οι μακροχρόνια άνεργοι εν μέσω πανδημίας, αλλά και για τα νέα προγράμματα που αναμένονται τον Μάιο, οπότε και θα ανοίξουν την πόρτα για νέες θέσεις εργασίας.
 στην Κατερίνα Θανάση
 Πως προκύπτει ο αριθμός των μακροχρόνιων ανέργων που θα λάβει το επίδομα των 400 ευρώ εν μέσω πανδημίας; Ενδέχεται περαιτέρω αύξηση των δικαιούχων;
 Από την Πέμπτη 23 Απριλίου, ξεκίνησε η διαδικασία καταβολής της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης 400 ευρώ σε μακροχρόνια ανέργους που θα ολοκληρωθεί στις 3 Μαΐου, στο πλαίσιο των κυβερνητικών μέτρων για την άμεση και αποτελεσματική στήριξη των ανέργων. Δικαιούχοι είναι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι που απόκτησαν την ιδιότητα του μακροχρόνια ανέργου, δηλαδή ξεπέρασαν τους 12 μήνες συνεχούς εγγεγραμμένης ανεργίας, κατά το διάστημα από την 1 Απριλίου 2019 έως και τις 16 Απριλίου 2020 (από 12 έως 24,5 μήνες ανεργίας), παραμένουν άνεργοι έως και τις 16 Απριλίου 2020 (ημερομηνία δημοσίευσης της ΚΥΑ) και δεν έλαβαν το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας.
 Περισσότεροι από 168.000 άνεργοι, σχεδόν το 1/3 του συνόλου των μακροχρόνια ανέργων, πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις. Η αυτόματη καταβολή των 400 ευρώ στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων γίνεται μετά την επιβεβαίωση ή την καταχώριση των στοιχείων τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) των δικαιούχων μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης gov.gr
 Η έκτακτη οικονομική ενίσχυση μακροχρόνια ανέργων ενδυνάμωσε το κοινωνικό δίχτυ προστασίας, προσφέροντας αναγκαία ανακούφιση, αλλά ο σχεδιασμός δράσεων για την επόμενη μέρα έχει ως επίκεντρο τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης. Τον Μάιο «ανοίγουν» 45.000 νέες θέσεις εργασίας μέσω του νέου κοινωφελούς προγράμματος 36.500 θέσεων εργασίας, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους και του διευρυμένου και ενισχυμένου προγράμματος μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών 8.500 θέσεων. Επίσης, σχεδιάζονται 8 νέα προγράμματα, με συνολικά 32.000 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και η βελτίωση και ενίσχυση 6 ανοικτών προγραμμάτων, με συνολικά 25.000 θέσεις εργασίας.
 Στο πλαίσιο των έκτακτων κυβερνητικών μέτρων αποφασίστηκε η δίμηνη παράταση καταβολής της τακτικής επιδότησης ανεργίας σε όσους έληξε η επιδότηση εντός του πρώτου τριμήνου του 2020. Πόσοι εκκρεμούν και πότε χρονολογείται η αποπληρωμή;
 Ολοκληρώθηκε εντός του χρονικού διαστήματος που είχε ανακοινώσει ο ΟΑΕΔ η καταβολή της 2μηνης παράτασης των επιδομάτων ανεργίας και μακροχρόνιας ανεργίας καθώς και του βοηθήματος ανεργίας αυτοαπασχολουμένων, στη συντριπτική πλειονότητα των δικαιούχων που έληξε η επιδότηση τους εντός του πρώτου διμήνου του 2020, στο πλαίσιο των έκτακτων κυβερνητικών μέτρων για την άμεση και αποτελεσματική στήριξη της κοινωνίας των ανέργων. Για όσους ανέργους έληξε η επιδότησή τους εντός του Μαρτίου 2020, προκαταβλήθηκε ο πρώτος μήνας της παράτασης και ο δεύτερος μήνας της παράτασης θα καταβληθεί τον Μάιο. Επίσης, για όσα επιδόματα έληξαν τον Απρίλιο, ο πρώτος μήνας παράτασης θα καταβληθεί τον Μάιο και ο δεύτερος μήνας τον Ιούνιο. Συνολικά, περισσότεροι από 200.000 άνεργοι, των οποίων έληξαν ή λήγουν τα επιδόματα εντός του πρώτου 4μηνου του έτους, θα λάβουν περισσότερα από 160 εκ. ευρώ.
 Παρά τις


text:
δύσκολες συνθήκες, το πολύ σφιχτό χρονοδιάγραμμα και το μειωμένο διαθέσιμο προσωπικό, ο Οργανισμός ανταποκρίθηκε στην πρόκληση με μεγάλη επιτυχία, χάρη στη σκληρή δουλειά και στο υψηλό αίσθημα ευθύνης των εργαζομένων του. Βέβαια, όπως συμβαίνει συχνά με διαδικασίες πληρωμών σε τόσο μεγάλο αριθμό δικαιούχων, υπήρξαν κάποιες καθυστερήσεις σε πολύ μικρό αριθμό δικαιούχων, αλλά πλέον έχουν εξομαλυνθεί πλήρως.
 Δεδομένου ότι η πανδημία δημιούργησε νέες καταστάσεις στην αγορά εργασίας. Ο ΟΑΕΔ με ποιους τρόπους θα αντιμετωπίσει το νέο «κύμα» ανέργων; Υπάρχουν τα κονδύλια για την απορρόφηση τους;
 Η δημιουργία πολλών καλοπληρωμένων θέσεων εργασίας είναι κυβερνητική προτεραιότητα και συνεπώς οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης αποτελούσαν εξαρχής την προτεραιότητα της Διοίκησης, πολύ περισσότερο όσον αφορά τον σχεδιασμό για την επόμενη μέρα μετά την πανδημία. Όπως δήλωσε πρόσφατα ο Πρωθυπουργός κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης για τις δράσεις και τις πρωτοβουλίες του ΟΑΕΔ, είναι σημαντικό ο Οργανισμός να μετατραπεί σε παραγωγό προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών, που θα βοηθήσουν όλους τους ανέργους να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και να επανενταχτούν σε μία συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας.
 Ο στόχος είναι διττός: να αναχαιτίσουμε την ανεργία, να στηρίξουμε τη διατήρηση θέσεων εργασίας και παράλληλα να δώσουμε κίνητρα στους εργοδότες, μέσω ελκυστικών προγραμμάτων και αυξημένων επιχορηγήσεων, ώστε να προσλάβουν ανέργους σε νέες θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, επενδύουμε στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και στην ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης.
 Η επόμενη μέρα θα βρει τον νέο ψηφιακό ΟΑΕΔ στην πρώτη γραμμή με προγράμματα που θα στηρίξουν πάνω από 100.000 νέες θέσεις εργασίας καθώς και με νέα εργαλεία προώθησης της απασχόλησης. Ενδεικτικά, επιπλέον των 45.000 θέσεων μέσω του νέου κοινωφελούς προγράμματος και του διευρυμένου και ενισχυμένου προγράμματος μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών, βρίσκεται σε τελικό στάδιο επεξεργασίας συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα για 7.000 ανέργους, 30 ετών και άνω, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους και ανέργους μεγαλύτερων ηλικιών. Στόχος του συγκεκριμένου προγράμματος είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα και συγκεκριμένα σε επιχειρήσεις στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, Κεντρική Μακεδονία, Ήπειρο, Θεσσαλία και Δυτική Ελλάδα.
 Επίσης, ετοιμάζεται πρόγραμμα ολοκληρωμένης παρέμβασης για 4.500 νέους ανέργους (έως 29 ετών) που πρώτα θα καταρτιστούν σε επαγγελματικές ειδικότητες υψηλής ζήτησης και μετά θα ενταχτούν σε επιδοτούμενες νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, καθώς πρόγραμμα απασχόλησης 6.000 πτυχιούχων ανέργων (22-29 ετών) υψηλών προσόντων στον ιδιωτικό τομέα.
 Θα στηρίξουμε επίσης τη νεανική επιχειρηματικότητα με νέο πρόγραμμα για 2.500 ανέργους (έως 29 ετών) με επιδότηση από 10.000 ευρώ (για 12 μήνες) έως 17.000 ευρώ (για 18 μήνες), το οποίο θα δίνει έμφαση στις γυναίκες,. Όσον αφορά την κατάρτιση, θα ξεκινήσει άμεσα, σε συνεργασία με τη Google, η δωρεάν κατάρτιση 3.000 ανέργων σε ψηφιακές δεξιότητες σε συνεργασία με τη Google. Τέλος, στο πλαίσιο της συνεχούς αξιολόγησης και βελτίωσης των προγραμμάτων απασχόλησης, θα τροποποιηθούν υφιστάμενα προγράμματα με συνολικά 24.550 θέσεις.
 Πότε αναμένεται η έναρξη υποβολής των αιτήσεων για την νέα Κοινωφελή Εργασία του ΟΑΕΔ που θα αφορά 36.500 ανέργους και την πρόσληψη τους σε δήμους, περιφέρειες και Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών; Ποια είναι τα κριτήρια και τα χαρακτηριστικά του προγράμματος;
 Ο ΟΑΕΔ, σε στενή συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων


text:
που σχεδιάζει το πρόγραμμα, προετοιμάζεται εντατικά να δημοσιεύσει τη δημόσια πρόσκληση εντός του αμέσως επόμενου διαστήματος και να υλοποιήσει με ταχύτατους ρυθμούς τις απαιτούμενες διαδικασίες, ώστε οι προσλήψεις 36.500 ατόμων σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλους φορείς, να ξεκινήσουν πριν το καλοκαίρι. Η δράση έχει ως βασικό στόχο την επανασύνδεση των μακροχρόνια ανέργων και ευάλωτων ομάδων στην αγορά εργασίας, προκειμένου να αποφύγουν την περιθωριοποίηση και να αναζητήσουν, με καλύτερες αξιώσεις, σταθερές θέσεις εργασίας, μετά το πέρας του προγράμματος.
 Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, για μία ειδικότητα και από μία μέχρι τρεις υπηρεσίες /φορείς. Ο ΟΑΕΔ θα καλύπτει εξ ολοκλήρου το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος των ωφελουμένων έως 546 ευρώ μηνιαίως.
 Ωφελούμενοι της δράσης είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ:
 1. μακροχρόνια άνεργοι,
 2. μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ,
 3. μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς,
 4. πτυχιούχοι πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα,
 5. ηλικίας άνω των 29 ετών,
 6. ΑμεΑ και
 7. δικαιούχοι «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ).
 Το πρόγραμμα θα πριμοδοτήσει μέσω μοριοδότησης τα παρακάτω:
 1. χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες ένα (1) μόριο ανά πλήρη μήνα, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών,
 2. χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/ης συζύγου των ανέργων της ανωτέρω κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες (1) μόριο ανά πλήρη μήνα,
 3. αναπηρία ωφελουμένου σε ποσοστό 50% και άνω (15) μόρια,
 4. ετήσιο εισόδημα του φορολογικού έτους 2018, ατομικό ή οικογενειακό, ως εξής:
 Ατομικό έως 3.500 ευρώ ή οικογενειακό έως 7.000 ευρώ (30) μόρια.
 Ατομικό 3.501 – 5.000 ευρώ ή οικογενειακό 7.001 – 10.000 ευρώ (25) μόρια.
 Ατομικό 5.001 – 8.000 ευρώ ή οικογενειακό 10.001 – 16.000 ευρώ (20) μόρια.
 Ατομικό 8.001 – 12.000 ευρώ ή οικογενειακό 16.001 – 26.000 ευρώ (10) μόρια.
 Ατομικό άνω των 12.000 ευρώ ή οικογενειακό άνω των 26.000 ευρώ (0) μόρια.
 5. ηλικία:
 18 έως 29 ετών (15) μόρια.
 30 έως 44 ετών (25) μόρια.
 45 έως 54 ετών (35) μόρια.
 55 ετών και άνω (45) μόρια.
 6. αριθμός ανηλίκων τέκνων (10) μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο
 7. γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω (10) μόρια, ανεξαρτήτως συνολικού αριθμού τέκνων,
 8. δικαιούχοι του Κοινωνικού Επιδόματος Αλληλεγγύης (40) μόρια και
 9. ωφελούμενοι που δεν είχαν τοποθετηθεί σε προηγούμενες δράσεις Κοινωφελών Προγραμμάτων (20) μόρια.
 Προηγούμενο άρθροΣεισμός στην Αθήνα – Πόσα Ρίχτερ ήταν
 Επόμενο άρθροΈφτασαν στη Λάρισα οι Κινητές Μονάδες του ΕΟΔΥ
 Σφοδρή καταιγίδα πλήττει την Αττική: Πού παρατηρούνται έντονα καιρικά φαινόμενα (βίντεο)
 Ποινική δίωξη σε 850 μετανάστες που έφτασαν τον Μάρτιο στη Λέσβο
 Σύμφωνα με το Χάρτη Πρόβλεψης Κινδύνου Πυρκαγιάς που εκδίδει η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, για σήμερα Παρασκευή, 3...
 ΔΗΜΟΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Νατάσσα Βουδούρη - 07/07/2020
 Το νησάκι του Αγίου Γεωργίου, η... Σπιναλόγκα του Πειραιά, με τα κτίσματα που χρησιμοποιήθηκαν


text:
ΜΠρΑθ 2293/2014 Προσωπικό Ο.Α. – Ειδική εκκαθάριση επιχείρησης – Καταγγελία σύμβασης εργασίας – Ποσό κοινωνικής ενίσχυσης – Αποζημίωση απόλυσης – Ανταλλαγή επιλέξιμων τίτλων – Μη προσήκουσα καταβολή -. | Curia.gr
 ΜΠρΑθ 2293/2014 Προσωπικό Ο.Α. – Ειδική εκκαθάριση επιχείρησης – Καταγγελία σύμβασης εργασίας – Ποσό κοινωνικής ενίσχυσης – Αποζημίωση απόλυσης – Ανταλλαγή επιλέξιμων τίτλων – Μη προσήκουσα καταβολή -.
 ΜΠρΑθ 2293/2014
 Θέση επιχείρησης σε καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης. Λύση με καταγγελία των συμβάσεων εργασίας με απόφαση του εκκαθαριστή κατά την κρίση του. Θέσπιση μέτρων κοινωνικής προστασίας. Διάθεση ομολόγου επ’ ονόματι του ενάγοντα με μονομερείς ενέργειες του πρώτου εναγομένου χωρίς να δίδεται στον ενάγοντα δικαίωμα επιλογής. Μη καταβολή νόμιμης αποζημίωσης για την καταγγελία. Τίτλοι Ελληνικού Δημοσίου. Ανταλλαγή επιλέξιμων τίτλων. Δέσμευση ομολογιούχων. Απόσβεση ενοχής. Προσήκουσα καταβολή. Κρίθηκε ότι τα ομόλογα δόθηκαν στον ενάγοντα χάριν και όχι αντί καταβολής του αιτούμενου ποσού, καθόσον αποτελούν άλλη διαφορετική παροχή και μάλιστα μη προσήκουσα, αλλά και επειδή δεν υπήρχε καμία συμφωνία μεταξύ των διαδίκων για εξόφληση όχι σε μετρητά αλλά με τον τρόπο αυτό.
 Συγκροτήθηκε από τον Δικαστή Μιχαήλ-Άγγελο Γιαννακάκο, Πρωτοδίκη, τον οποίο όρισε η Πρόεδρος του Τριμελούς Συμβουλίου Διοίκησης του Πρωτοδικείου Αθηνών, και από τον Γραμματέα Θεόδωρο Βλαχάκη.
 Συνεδρίασε δημόσια στο ακροατήριο του στις 5 Δεκεμβρίου του έτους 2013 για να δικάσει την υπόθεση μεταξύ:
 Του ενάγοντος: ..., κατοίκου Αιγάλεω Αττικής, οδός ..., ο οποίος εμφανίσθηκε μετά της πληρεξούσιας Δικηγόρου, Αρετής ΠΑΤΡΑ.
 Των εναγομένων: 1) Του Ελληνικού Δημοσίου, νομίμως εκπροσωπουμένου από τον Υπουργό Οικονομικών (πρώην Οικονομίας και Οικονομικών), που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Καρ. Σερβίας αρ. 10, 2) Του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (πρώην Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας), όπως εκπροσωπείται νόμιμα από τον Υπουργό του, που εδρεύει στη Αθήνα, οδός Πειραιώς αρ. 40, 3) Του Υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων (πρώην Μεταφορών και Επικοινωνιών), όπως εκπροσωπείται νόμιμα από τον Υπουργό του, που εδρεύει στην Αθήνα, οδό Αναστάσεως αρ.2, 4) Του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (πρώην Εσωτερικών), όπως εκπροσωπείται νόμιμα από τον Υπουργό του, που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Σταδίου αρ. 27, τους οποίους εκπροσώπησαν οι πληρεξούσιοι Δικηγόροι Ευάγγελος Τσάκαλος και Νικολέτα Παπαρούνη, οι οποίοι δήλωσαν ότι δεν παρίστανται για τα Υπουργεία, διότι δεν νομιμοποιούνται, 5) Του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ), όπως εκπροσωπείται νόμιμα, που εδρεύει στη Αττική (ʼλιμος), οδός Εθν. Αντιστάσεως αρ. 8, τον οποίο εκπροσώπησε ο πληρεξούσιος δικηγόρος Γεώργιος Λουκάς, 6) Της εδρεύουσας στην Αθήνα, Λ. Συγγρού αρ. 96, ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ -ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ», που τέθηκε στο καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης του άρθρου 14 Α του Ν. 3429/2005 (το οποίο προστέθηκε με το άρθρο 40 του Ν.3710/2008) δυνάμει της υπ’ αριθμόν 5716/2009 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από την εκκαθαρίοτρια αυτής ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «ΕΘΝΙΚΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΑΕ», που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Χρυσοσπηλιωτίσσης αρ. 9 την οποία εκπροσώπησε η πληρεξούσια δικηγόρος Γεωργία Μητροπούλου.
 Ο ενάγων ζήτησε να γίνει δεκτή η από 10-6-2010 αγωγή του, που κατατέθηκε στη γραμματεία του Δικαστηρίου αυτού με γενικό αριθμό κατάθεσης 108636/2010 και αριθμό κατάθεσης δικογράφου 3262/2010, προσδιορίσθηκε αρχικώς για τη δικάσιμο της 15-2-2012, κατά την οποία αναβλήθηκε για τη δικάσιμο


text:
της 19-11-2012,οπότε κα« αναβλήθηκε για τη δικάσιμο που αναγράφεται στην αρχή της απόφασης αυτής και γράφτηκε στο πινάκιο. Κατά τη συζήτηση της απόθεσης, οι πληρεξούσιοι δικηγόροι των διαδίκων αναφέρθηκαν στις έγγραφες προτάσεις τους και ζήτησαν να γίνουν δεκτά όσα αναφέρονται σε αυτές και στα πρακτικά.
 Ο ενάγων εκθέτει στην υπό κρίση αγωγή του ότι εργαζόταν ως μηχανικός αεροσκαφών στην 6η εναγομένη «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ – ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ», με την οποία είχε καταρτίσει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου με το ωράριο και τους όρους που αναφέρεις το αγωγικό του δικόγραφο. Ότι η ως εταιρεία τέθηκε σε καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης με την υπ’αρ. 5716/2009 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών. Ότι η σύμβαση εργασίας του καταγγέλθηκε αζημίως από την ως άνω εναγομένη την 15-12-2009, οπότε αυτός είχε συμπληρώσει με συνολικό χρόνο υπηρεσίας 25 έτη 5 μήνες και 23 ημέρες. Ότι η ως άνω εναγομένη του χορήγησε την από 15-12-2009 βεβαίωση τακτικών αποδοχών στην οποία αναφερόταν ότι δικαιούται εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης του άρθρου 4 παρ. 1 του Ν. 1717/2008 ύψους 95.720,31 ευρώ. Ότι στις 16-12-2009 υπέβαλε στην αρμόδια υπηρεσία παροχών του ΟΑΕΔ αίτηση περί καταβολής σε αυτόν του ως άνω ποσού κοινωνικής ενίσχυσης, πλην όμως το ως άνω ποσό δεν του έχει καταβληθεί μέχρι σήμερα. Ότι επικουρικώς το ως άνω ποσό του οφείλεται από το 1° εναγόμενο ελληνικό Δημόσιο με βάση το άρθρο 105 του ΕισΝΑΚ και επιπλέον, με βάση την εν λόγω επικουρική βάση, του οφείλεται και ίο ποσό των 2:0.000 ευρώ ως χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης. Ότι άλλως και όλως επικουρικώς, με βάση το χρόνο προϋπηρεσίας του που είναι 25 έτη 5 μήνες και 23 ημέρες, η 6η εναγομένη «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ-ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ» του οφείλει αποζημίωση απόλυσης σύμφωνα με τις γενικές διατάξεις του εργατικού δικαίου ύψους 95.720,31 ευρώ.
 Με βάση το ανωτέρω ιστορικό, όπως νομίμως παραιτήθηκε από μέρος του αγωγικού κονδυλίου ύψους 35.000 ευρώ περιορίζοντας το αγωγικό αίτημα σε (95.720,31 – 35.000=) 60.720131 ευρώ με δήλωση της πληρεξούσιας Δικηγόρου του στο ακροατήριο του Δικαστηρίου, καταχωρηθείσα στα πρακτικά δημόσιας συνεδρίασης, η οποία διαλαμβάνεται και στις έγγραφες προτάσεις του ως προς το οποίο ποσό (των 35.000 ευρώ) η αγωγή θεωρείται ως μηδέποτε ασκηθείσα (άρθρα 223, 295 και 297 ΚΠολΔ),ο ενάγων ζητεί Α) να υποχρεωθούν οι εναγόμενοι να του καταβάλουν, εις ολόκληρον έκαστος, το ποσό των 60.720,31 ευρώ νομιμοτόκως με το εκάστοτε ισχύον επιτόκιο υπερημερίας από τη παρέλευση διμήνου από την κατάθεση της αιτήσεως του στον ΟΑΕΔ, άλλως από τη επίδοση της αγωγής μέχρις ολοσχερούς εξοφλήσεως, Β) άλλως και επικουρικώς να υποχρεωθεί το 1° εναγόμενο ελληνικό Δημόσιο να του καταβάλει το ποσό των (60.720,31 + 20.000=) 80.720.31 ευρώ ως αποζημίωση κατά τις διατάξεις του άρθρου 105 ΕισΝΑΚ(και χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης) νομιμοτόκως με το εκάστοτε ισχύον επιτόκιο υπερημερίας από την παρέλευση του διμήνου από της υποβολής της αιτήσεως του στον ΟΑΕΔ, άλλως από της επιδόσεως της αγωγής μέχρις ολοσχερούς εξοφλήσεως και Γ) άλλως και όλως επικουρικώς να υποχρεωθεί η 6η εναγομένη «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ-ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ» να του καταβάλει το ποσό των 60.720,31 ευρώ ως νόμιμη αποζημίωση απόλυσης κατά τις γενικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας νομιμοτόκως με


text:
το εκάστοτε ισχύον νόμιμο επιτόκιο υπερημερίας από τη επίδοση της αγωγής μέχρις ολοσχερούς εξοφλήσεως. Τέλος, ζητεί να κηρυχθεί η εκδοθησόμενη απόφαση προσωρινώς εκτελεστή και να καταδικασθούν οι εναγόμενοι στην εν γένει δικαστική του δαπάνη.
 Με το περιεχόμενο και τα αιτήματα αυτά, η αγωγή αρμοδίως εισάγεται καθ’ ύλην και κατά τόπον ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου [άρθρα 7, 9, 10, 16 παρ.2, 25 παρ.2 και 664 ΚΠολΔ], κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών [άρθρα 664-676 ΚΠολΔ]. Αναφορικά, όμως, με την παθητική νομιμοποίηση του 2ου,3ου και 4ου των εναγομένων παρατηρητέα τυγχάνουν τα ακόλουθα. Στο άρθρο 62 του ΚΠολΔ, το οποίο εφαρμόζεται σε όλες τις διαδικασίες (Κ.Μπέη ΠολΔ αρ. 62 III 2, σελ. 324) ορίζεται ότι όποιος έχει την ικανότητα να είναι υποκείμενο δικαιωμάτων και υποχρεώσεων έχει και την ικανότητα να είναι διάδικος...», δηλαδή κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο, προκειμένου δε για νομικό πρόσωπο διάδικος είναι το ίδιο το νομικό πρόσωπο και όχι τα όργανα που το εκπροσωπούν (Εφ. Θεσ. 257/71 Αρμ. 25.503). Επομένως, δεν έχει την ικανότητα διαδίκου, διαδικαστική δικονομική προϋπόθεση που κρίνεται κατά το χρόνο της συζητήσεως του εισαγωγικού δικογράφου στο ακροατήριο (Ολ ΑΠ 27/1987 Αρχ. Ν. 38,439, ΑΠ 465/1982 ΕΕΝ 50,2440, όργανο του Δημοσίου, είτε μονομελές (δημόσιος υπάλληλος κλπ), είτε συλλογικό (επιτροπή κλπ), είτε και σχηματισμός ή υπηρεσία αυτού, γιατί ποτέ δεν απονεμήθηκε σ’ αυτό με κάποια διάταξη νόμου τέτοια ικανότητα (βλ. σχετ. Κεραμεύς-Κονδύλης-Νίκας, Ερμηνεία ΚΠολΔ άρθρο 62, σελ. 127, σημ. 5) Στην προκειμένη περίπτωση το 2° ,3° και 4° εναγόμενα Υπουργεία, αποτελούν υπηρεσιακές μονάδες του 1ου εναγομένου νομικού προσώπου του Ελληνικού Δημοσίου, όπως αυτό εκπροσωπείται νόμιμα (βλ. ΣτΕ 286/1997 ΔιΔικ 1998.667, ΣτΕ 813/1996 Διδικ 1997,218, ΣτΕ 1352/1997 ΔιΔικ 1997,876). Συνεπώς η υπό κρίση αγωγή κατά το μέρος που στρέφεται κατά του 2ου, 3ου και 4ου εναγομένων Υπουργείων, τυγχάνει απορριπτέα ως απαράδεκτη, λόγω ελλείψεως της διαδικαστικής προϋποθέσεως της ικανότητας διαδίκου, η οποία ελέγχεται και αυτεπαγγέλτως από το Δικαστήριο σε κάθε στάση της δίκης (άρθρ. 73 ΚΠολΔ). Περαιτέρω, η αγωγή, κατά το μέρος που στρέφεται κατά των λοιπών εναγομένων είναι ορισμένη [άρθρο 216 αρ.1 ΚΠοΑΔ] και νόμιμη, στηριζόμενη στις διατάξεις των άρθρων που αναφέρονται στην προεκτεθείσα μείζονα σκέψη, καθώς και σε εκείνες των άρθρων 648, 655, 656, 361, 340,341,345,346 του ΑΚ,1,4του Ν. 3717/2008 , όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 49 παρ. 4 του ν. 3871/2010 1του Ν.4050/2012.ΚΥΑ 143/2010 (ΥΑ 14360/583 ΦΕΚ Β 1062/13-7-2010) των Υφυπουργών Οικονομικών, Εργασία και Κοινωνικής Ασφάλισης, ΚΥΑ 925/2011 (ΥΑ 925/54 ΦΕΚ Β 439/18-3-2011) των Υφυπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, της υπ’αρ. 2/10210/00234 Α/31-1-201 1 Υπουργικής Απόφασης του Υφυπουργού Οικονομικών 2/10210/0023 A /31-1-2011 ΥΑ, υπ’ αρ. 5 και 10 Πράξεις του Υπουργικού Συμβουλίου της 24ης Φεβρουαρίου 2012 και Μαρτίου 2012 αντίστοιχα και 105 του ΕισΝΑΚ και 914, 932 ΑΚ, ως προς την πρώτη επικουρική βάση, 1, 5, 6, 8 και 9 του Ν.3198/1955 ως προς τη δεύτερη επικουρική βάση και όσον αφορά τα παρεπόμενα αιτήματα στις διατάξεις των άρθρων 346 ΑΚ, 176 και 191 αρ: 2 ΚΠολΔ. Αντιθέτως, μη νόμιμο και ως εκ τούτου απορριπτέο είναι και το παρεπόμενο αίτημα της κήρυξης της παρούσας προσωρινώς εκτελεστής, καθόσον


text:
σύμφωνα με το άρθρο 40 του ν. 3710/2008 ρυθμίσεις για θέματα μεταφορών και άλλες διατάξεις», στο κεφάλαιο Α’ του ν. 3429/2005, προσετέθη νέο άρθρο με αριθμό 14 Α και τον τίτλο «Ειδική εκκαθάριση Δημόσιων επιχειρήσεων», όπου στην παράγραφο 20 του ανωτέρω τεθέντος άρθρου 14 α όπως αυτή αντικαταστάθηκε με το άρθρο 119 του Ν. 4199/2013 ορίζεται ότι « 2. Η παρ. 20 του άρθρου 14α του ν. 3429/2005 ανπκαθίοταται ως εξής: «Από τη δημοσίευση της απόφασης του Εφετείου περί θέσης της επιχείρησης σε ειδική εκκαθάριση και μέχρι την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης, απαγορεύεται κάθε μέτρο, εκκρεμές ή όχι, ατομικής ή συλλογικής αναγκαστικής εκτέλεσης κατά της επιχείρησης και η λήψη ασφαλιστικών μέτρων εναντίον της. Η απαγόρευση αφορά τα χρέη της υπό ειδική εκκαθάριση επιχείρησης που δημιουργήθηκαν πριν όσο και εκείνα που δημιουργούνται μετά την έκδοση της απόφασης του Εφετείου. Η διάταξη αυτή εφαρμόζεται και στις επιχειρήσεις που τελούν υπό ειδική εκκαθάριση κατά την ημερομηνία δημοσίευσης της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως». Σημειωτέον ότι σύμφωνα με το άρθρο 135 του ιδίου ως άνω Νόμου η ισχύς του ανωτέρω άρθρου άρχεται από την ψήφιση αυτού, ήτοι από την από την 1η Οκτωβρίου 2013.Πρέπει επομένως η αγωγή να ερευνηθεί περαιτέρω κατ’ ουσίαν, δεδομένου ότι έχει καταβληθεί εκ μέρους της ενάγοντος το απαιτούμενο τέλος δικαστικού ενσήμου με τις ανάλογες προσαυξήσεις υπέρ τρίτων {βλ. το υπ’αρ. 13682264/10-12-2013 διπλότυπο είσπραξης τύπου Β’ με τα επικολληθέντα ένσημα ΕΤΑΑ-ΤΥ-ΠΔΑ και το υπ’ αρ. 714231/10-12-2013 δικαστικό ένσημο Ταμείου Νομικών}.
 Από την εκτίμηση της ένορκης κατάθεσης των μαρτύρων απόδειξης και ανταπόδειξης που εξετάσθηκαν στο ακροατήριο, οι οποίες περιέχονται στα ταυτάριθμα με την παρούσα πρακτικά δημόσιας συνεδρίασης και του συνόλου των εγγράφων, που προσκομίζουν και επικαλούνται οι διάδικοι [άρθρα 106, 335, 339, 341, 432, 670 και 674 του ΚΠολΔ, τα οποία έχουν εφαρμογή και στην ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών, βλ. σχετ. ΑΠ 1351/2003 Δνη 45.1037 & ΑΠ 1150/2003 Δνη 46.405], αποδείχτηκαν, κατά την κρίση του Δικαστηρίου, τα ακόλουθα πραγματικά περιστατικά: Ο ενάγων εργαζόταν ως μηχανικός σκαφών-κινητήρων συστημάτων και εσωτερικού αεροσκαφών στην 6η εναγομένη ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ-ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ» με την οποία είχε καταρτίσει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου με ωράριο εργασίας 8 ημερών ημερησίως από Δευτέρα μέχρι και Παρασκευή παρέχοντας την εργασίας του καθημερινά στις εγκαταστάσεις της, αρχικά στον αερολιμένα Ελληνικού και μετά την μεταφορά του στα Σπάτα Αττικής, στο Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών «Ελ. Βενιζέλος». Η ως άνω εταιρεία, δυνάμει της υπ’ αρ.5716/2009 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών, τέθηκε στο καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης του άρθρου 14 α του 3429/2005, που προστέθηκε με το άρθρο 40 του ν. 3710/2008 και εκπροσωπείται νόμιμα από τη διορισθείσα εκκαθαρίστρια αυτής ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «ΕΘΝΙΚΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ Α.Ε», που εδρεύει στην Αθήνα. Η! ως άνω σύμβαση εργασίας καταγγέλθηκε αζημίως από την 6η εναγομένη την 15-12-2009, οπότε ο ενάγων είχε συμπληρώσει συνολικό χρόνο υπηρεσίας 25 έτη 5 μήνες και 23 ημέρες, επιφυλασσόμενος όλων των νομίμων δικαιωμάτων του. Σύμφωνα με την παρ. 4 του ανωτέρω άρθρου 14 Α του Ν. 3429/2005, που προστέθηκε με το άρθρο 40 του Ν. 3710/2008 (στο καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης του οποίου άρθρου


text: 14 Α υπήχθη η «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ-ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ» δυνάμει της προρρηθείσας υπ’ αρ. 5716/2009 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών) «4. Η θέση της επιχείρησης σε ειδική εκκαθάριση δεν αποτελεί λόγο λύσεως της εταιρείας, δεν συνεπάγεται διακοπή της λειτουργίας της και δεν επιφέρει τη λύση των πάσης φύσεως συμβάσεων της ούτε αποτελεί λόγο λύσεως αυτών. Η θέση της επιχείρησης σε ειδική εκκαθάριση συνιστά πάντως σε κάθε περίπτωση, για τον εκκαθαριστή και μόνο, σπουδαίο λόγο για την καταγγελία οποιασδήποτε συμβάσεως της επιχείρησης. Ο εκκαθαριστής διοικεί, διαχειρίζεται και εκπροσωπεί την επιχείρηση. Ο εκκαθαριστής μπορεί να αποφασίζει την άμεση διακοπή ή το σταδιακό περιορισμό ή διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησης, όπως και τη διατήρηση ή μη των πάσης φύσεως συμβάσεων της επιχείρησης. Ειδικά οι συμβάσεις εργασίας του προσωπικού που συνδέεται με την επιχείρηση με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή έργου, καθώς και με συμβάσεις έμμισθης εντολής δικηγόρων ή νομικών συμβούλων, μπορούν, όλες ή μερικές από αυτές, μετά τη δημοσίευση της σχετικής απόφασης του Εφετείου, κατά την κρίση του εκκαθαριστή και με αποφάσεις του εκκαθαριστή λαμβανόμενες προς το συμφέρον και τις ανάγκες της εκκαθάρισης, να λύονται με καταγγελία, ή και να αναστέλλονται, αζημίως για την επιχείρηση. Στις περιπτώσεις αυτές προϋποτίθεται ότι θα υιοθετηθούν μέτρα, όπως τα όσα στο επόμενο εδάφιο αναφέρονται. Οι Υπουργοί Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και ο εποπτεύων την επιχείρηση Υπουργός, με αποφάσεις τους οφείλουν να θεσπίζουν μέτρα κοινωνικής προστασίας, όπως ιδίως προγράμματα επιδότησης κατά της ανεργίας, παροχές για απώλεια εισοδήματος, εφάπαξ παροχές ή βοηθήματα, προγράμματα επιμόρφωσης, επανακατάρτισης και επανένταξης στην αγορά εργασίας, μεταφορά σε φορείς και υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, μοριοδότηση προς πρόσληψη στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, υπέρ των εργαζομένων που συνδέονται με την επιχείρηση με σχέση εξαρτημένης εργασίας, καθώς και υπέρ των εμμίσθων δικηγόρων ή νομικών συμβούλων της επιχείρησης, των οποίων οι συμβάσεις λύονται ή αναστέλλονται κατά τα ανωτέρω, πλην περιπτώσεων καταγγελίας συμβάσεως για τέλεση ποινικού αδικήματος ή συνεπεία τελέσεως σοβαρής παραβιάσεως συμβατικής υποχρεώσεως. Οι εν λόγω υπουργικές αποφάσεις μπορούν να θεσπίζουν τα ίδια μέτρα και για συμβάσεις οι οποίες λύθηκαν ή ανεστάλησαν σύμφωνα με τα παραπάνω έως και έξι μήνες πριν από τη θέση της επιχείρησης σε ειδική εκκαθάριση». Σε εκτέλεση των ανωτέρω διατάξεων και μέσα στο πλαίσιο το σχεδίου αποκρατικοποίησης-μεταβίβασης της Ολυμπιακής σε ιδιώτες ελήφθησαν τα ως άνω προαπαιτούμενα μέτρα κοινωνικής προστασίας υπέρ των εργαζομένων της Ολυμπιακής, οι οποίοι απολύθηκαν κατά τα προαναφερθέντα και δεν μεταφέρθηκαν στους διάδοχους εργοδότες. Τα μέτρα αυτά κονωνικής προστασίας των εργαζομένων της Ολυμπιακής (πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας, εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης, μεταφορά σε φορείς και υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα κλπ), μεταξύ των οποίων και ο ενάγων, θεσπίστηκαν με το ν. 3717/2008 από τους τότε υπουργούς Εσωτερικών, Οικονομίας και Οικονομικών, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και Μεταφορών και Επικοινωνιών και συμπληρώθηκαν-τροποποιήθηκαν και στην ουσία διευρύνθηκαν με την από 16-11-2009 Πράξη νομοθετικού Περιεχομένου (Π.Ν.Π), μέτρα τα οποία είχαν την έγκριση της επιτροπής της Ε.Ε, η οποία έκρινε ότι είναι συμβατά με την κοινή αγορά. Στις 19-11-2009 κατατέθηκε στη βουλή για έγκριση κατά το άρθρο 44 παρ. 1 Συντ. η ως ΠΝΠ με


text:
αιτιολογική έκθεση που στηρίζει την έγκριση και υπογράφεται από τους συναρμοδίους υπουργούς Οικονομικών, υποδομών, Μεταφορών και δικτύων και εργασίας και κοινωνικής Ασφάλισης. Σύμφωνα με το άρθρο 44 παρ. 1 Συντ., ο πρόεδρος της Δημοκρατίας, σε έκτακτες περιπτώσεις εξαιρετικά επείγουσας και απρόβλεπτης ανάγκης, μπορεί, ύστερα από πρόταση του υπουργικού συμβουλίου, να εκδίδει πράξεις νομοθετικού περιεχομένου. Οι πράξεις αυτές υποβάλλονται στη Βουλή για κύρωση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 72 παρ. 1, μέσα σε 40 ημέρες από την έκδοση τους ή μέσα σε 40 ημέρες/από τη σύγκληση της Βουλής σε σύνοδο. Αν δεν εγκριθούν από αυτή μέσα σε τρεις μήνες από την υποβολή τους, παύουν να ισχύουν στο εξής (βλ. άρθρο 44 παρ. 1 εδ. γ Συντ.). Όπως προαναφέρθηκε, η ως άνω ΠΝΠ υποβλήθηκε στη βουλή για έγκριση στις 19-11-2009. Η έγκριση της, επομένως, έπρεπε να γίνει μέχρι την 19-2-2010. Επειδή, δε, τέτοια έγκριση δεν έγινε μέσα στη συνταγματική προθεσμία η ΠΝΠ έπαυσε να ισχύει. Η παύση ισχύος αναφέρεται στο μέλλον και η ενέργεια της ΠΝΠ παύει ex nunc και όχι ex tunc. ʼρα η ως άνω ΠΝΠ έπαυσε να ισχύει στις 19-2-2010 λόγω μη έγκρισης της από τη βουλή μέσα στην τρίμηνη συνταγματική προθεσμία και η παύση αυτή δεν έχει αναδρομική ισχύ.
 Επομένως η ΠΝΠ όσο ίσχυσε (μέχρι την 19-2-2010) παρήγαγε κανονικά τα αποτελέσματα της (βλ. και ΑΠ 367/1997). Στο άρθρο 1 του Ν. 3717/2008, όπως αυτό συμπληρώθηκε-τροποποιήθηκε με την ως άνω ΠΝΠ ορίζονται τα εξής: «Για τους σκοπούς του παρόντος νόμου οι πιο κάτω όροι έχουν την ακόλουθη έννοια: “Σημερινοί Εργοδότες”: οι εταιρείες ΟΛΥΜΠΙΑΚΕΣ ΑΕΡΟΓΡΑΜΜΕΣ Α.Ε, ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ – ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Α.Ε. και ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΛΟΪΑ Α.Ε. “GALILEO HELLAS Α.Ε.”. *** Η εταιρεία με την επωνυμία “GALILEO HELLAS Α.Ε.” προστέθηκε στην παρ.1 με την παρ.1 άρθρου 1 της ΠΝΠ 16.9.2009 (ΦΕΚ Α 181). ***ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Σύμφωνα με την ΥΑ 36716/1211/30.12.2009 (ΦΕΚ Β’ 2565/ 30.12.2009) ισχύουν τα ακόλουθα: “Εγκρίνουμε την μείωση των ημερομισθίων που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 4 του Ν. 1545/85 στα εκατό (100) για τους εκάστοτε απολυόμενους εποχικούς υπαλλήλους των επιχειρήσεων που ανέλαβαν τις δραστηριότητες των “Σημερινών Εργοδοτών” της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3717/2008, όπως ισχύει.” 2. “Αρχικοί Εργοδότες”: οι εταιρείες ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ Α.Ε, ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΛΟΪΑ Α.Ε, ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ Α.Ε, ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΕΣ ΑΕΡΟΓΡΑΜΜΕΣ Α.Ε, OLYMPIC CATERING Α.Ε, GALILEO HELLAS Α.Ε, OLYMPIC AIR CRUISES LTD (London -United Kingdom), OLYNET INC (New York City, United States of America) και CONSOLIDATED TRAVEL LTD (Sydney, Australia).3. “Τακτικό προσωπικό”: το με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου προσωπικό των Σημερινών Εργοδοτών, καθώς και οι με συμβάσεις έμμισθης εντολής δικηγόροι ή νομικοί σύμβουλοι των Σημερινών Εργοδοτών. “Στο Τακτικό Προσωπικό περιλαμβάνονται και οι κατέχοντες τη βαθμίδα του δόκιμου υπαλλήλου μέχρι κατν ανώτατο όριο την 1.3.2009, όπως επίσης και το προσωπικό που έχει προσληφθεί στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου από τους Σημερινούς ή τους Αρχικούς Εργοδότες και είναι αποσπασμένο στους Σημερινούς Εργοδότες στην Ελλάδα μέχρι την Κρίσιμη Ημερομηνία, καθώς και το προσωπικό των Σημερινών Εργοδοτών που έχει προσληφθεί με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, στο οποίο έχει ανατεθεί αποκλειστικά το έργο της μεταβίβασης των


text: περιουσιακών στοιχείων σε ιδιώτη επενδυτή.”*** Το τελευταίο εδάφιο της παρ.3 αντικαταστάθηκε ως άνω με την παρ.2 άρθρου 1 της ΠΝΠ 16.9.2009 (ΦΕΚ Α 181). 4 5. “Τακτικές Μηνιαίες Αποδοχές”: το ποσό που ισούται με το βασικό μηνιαίο μισθό και τα τακτικά μηνιαία επιδόματα τα οποία καταβάλλονται σε κάθε εργαζόμενο και τα οποία ισχύουν με βάση συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή εξομοιούμενες με συλλογικές συμβάσεις εργασίας διαιτητικές αποφάσεις την 1.10.2008, προσαυξημένο κατά 2,5%. Στα επιδόματα αυτά δεν λαμβάνονται υπόψη τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και αδείας για τους σκοπούς του παρόντος ορισμού. Πα τους δόκιμους υπαλλήλους που περιλαμβάνονται στον ορισμό του Τακτικού Προσωπικού αντί της 1.10.2008 λαμβάνεται η 1.3.2009. “Για τους διευθυντές εξωτερικού, που ανήκουν στο Τακτικό Προσωπικό, ως Τακτικές Μηνιαίες Αποδοχές θεωρούνται οι αποδοχές που θα έπαιρναν στην Ελλάδα κατά την Κρίσιμη Ημερομηνία, όπως κατά τα λοιπά αυτές ορίζονται στα προηγούμενα εδάφια, βάσει των εφαρμοστέων για την περίπτωση τους συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή διαιτητικών αποφάσεων.”*** Το τελευταίο εδάφιο της παρ.5 προστέθηκε με την παρ.2άρθρου 1 της ΠΝΠ 16.9.2009 (ΦΕΚΑ 181). 6 7.”Κρίσιμη Ημερομηνία”: η ημερομηνία δημοσίευσης της δικαστικής απόφασης με την οποία καθεμία από τις Εταιρείες που είναι Σημερινοί Εργοδότες τίθεται σε καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης του άρθρου 14Α του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α’), που προστέθηκε με το άρθρο 40 του ν. 3710/2008 (ΦΕΚ 216 Α’), όπως ισχύει». Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 4 του Ν. 3717/2008 με τίτλο «Εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης «1. Στους ανήκοντες στο Τακτικό και Εποχικό Προσωπικό των Σημερινών Εργοδοτών εργαζομένους, των οποίων οι συμβάσεις με την επιχείρηση λύονται ή καταγγέλλονται μετά την Κρίσιμη Ημερομηνία, καταβάλλεται εντός διμήνου από την υποβολή της αίτησης της επόμενης παραγράφου 2 εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης το οποίο ισούται προς: α. Το ποσό της νόμιμης αποζημίωσης που αντιστοιχεί στην καταγγελία της σχέσης έμμισθης εντολής δικηγόρων ή νομικών συμβούλων, β. Για το λοιπό Τακτικό Προσωπικό, ποσό που αντιστοιχεί στο χρόνο προϋπηρεσίας σε οποιονδήποτε από τους Σημερινούς Εργοδότες και τους Αρχικούς Εργοδότες, ως εξής: (ι) Για προϋπηρεσία μέχρι ενός έτους, ποσό ίσο με τις Τακτικές Μηνιαίες Αποδοχές προσαυξημένο κατά το ένα έκτο (1/6) αυτών.(ϋ) Για προϋπηρεσία πλέον του έτους και μέχρι τεσσάρων ετών, ποσό διπλάσιο των Τακτικών Μηνιαίων Αποδοχών προσαυξημένο κατά το ένα έκτο (1/6) αυτών, (iii) Για προϋπηρεσία πλέον των τεσσάρων ετών και μέχρι έξι ετών, ποσό τριπλάσιο των Τακτικών Μηνιαίων Αποδοχών προσαυξημένο κατά το ένα έκτο (1/6) αυτών.(ϊν) Για προϋπηρεσία πλέον των έξι ετών και μέχρι οκτώ ετών, ποσό τετραπλάσιο των Τακτικών Μηνιαίων Αποδοχών προσαυξημένο κατά το ένα έκτο (1/6) αυτών.(ν) Για προϋπηρεσία πλέον των οκτώ ετών και μέχρι δέκα ετών, ποσό πενταπλάσιο των Τακτικών Μηνιαίων Αποδοχών προσαυξημένο κατά το ένα έκτο (1/6) αυτών, (νϊ) Για συμπληρωμένη προϋπηρεσία δέκα ετών, ποσό εξαπλάσιο των Τακτικών Μηνιαίων Αποδοχών προσαυξημένο κατά το ένα έκτο (1/6) αυτών, (νϋ) Πα κάθε συμπληρωμένο έτος υπηρεσίας πάνω αττό τα δέκα προστίθεται ποσό ίσο με τις Τακτικές Μηνιαίες Αποδοχές προσαυξημένο κατά το ένα έκτο (1/6) αυτών, με ανώτατο όριο ποσό ίσο με είκοσι τέσσερις Τακτικές Μηνιαίες Αποδοχές προσαυξημένο κατά το ένα έκτο (1/6) αυτών. γ. Για το Εποχικό Προσωπικό,


text: ποσό το οποίο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που υπολείπονται έως τη συμπλήρωση του ορισμένου χρόνου, αφαιρουμένων των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων και του αναλογούντος φόρου. 2. Για την καταβολή του εφάπαξ ποσού κοινωνικής ενίσχυσης οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν σχετική αίτηση εντός διμήνου από τη λύση ή καταγγελία της σύμβασης στην αρμόδια υπηρεσία παροχών του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας τους. Με την αίτηση συνυποβάλλονται η καταγγελία ή λύση της σύμβασης και βεβαίωση από τον εκκαθαριστή περί του ύψους του εφάπαξ ποσού κοινωνικής ενίσχυσης που δικαιούται ο εργαζόμενος, όπου αναγράφεται αναλυτικά ο τρόπος υπολογισμού του ποσού αυτού και η οποία εκδίδεται εντός πέντε (5) ημερών από σχετική αίτηση του ενδιαφερομένου. 3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ρυθμίζονται τα ειδικότερα θέματα που προκύπτουν από την εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων. 4. Οι δαπάνες που προκαλούνται από την εφαρμογή της διάταξης του παρόντος άρθρου καλύπτονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό και καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ μετά από τη μεταφορά των σχετικών κονδυλίων». Σύμφωνα λοιπόν με τις διατάξεις των ως άνω άρθρων του Ν. 3717/2008, όπως αυτός συμπληρώθηκε-τροποποιήθηκε με την άνω ΠΝΠ ο ενάγων ανήκει στο τακτικό Προσωπικό της 6ης ενάγουσας «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ-ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ», η δε καταγγελία της εργασίας του έγινε από τη νόμιμη εκπρόσωπο της -διορισθείσα εκκαθαρίστρια την 15-12-2009, ήτοι μετά την κρίσιμη ημερομηνία (2-10-2009 : ημερομηνία δημοσίευσης της ως άνω απόφασης του Εφετείου Αθηνών, με την οποία τίθεται η εταιρεία-σημερινή εργοδότρια στο καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης του άρθρου 14 Α του Ν. 3429/2005, που προστέθηκε με το άρθρο 40 του Ν. 3710/2008).Προκειμένου ο ενάγων να υποβάλει στην αρμόδια υπηρεσία παροχών του ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του, τη σχετική αίτηση για την καταβολή του εφάπαξ ποσού κοινωνικής ενίσχυσης, που δικαιούται σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις του άρθρου 4 του Ν. 3717/2008 (δεδομένου ότι ο ενάγων ανήκει στο τακτικό Προσωπικό της εκ των σημερινών εργοδοτών «ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ-ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ-ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ», η σύμβαση, δε, εργασίας του ενάγοντος καταγγέλθηκε μετά την κρίσιμη ημερομηνία, ήτοι την 15-12-2009) εκδόθηκε η από 15-12-2009 βεβαίωση της εκκαθαρίστριας ανώνυμης εταιρείας, η οποία συντάχθηκε σύμφωνα με τα άρθρα 1 παρ. 5 και 4 παρ.2 του ν. 3717/2008 με σκοπό τον καθορισμό του ύψους του εφάπαξ ποσού κοινωνικής ενίσχυσης, που δικαιούται και στην οποία αναφέρονται αναλυτικά τα πλήρη στοιχεία του ενάγοντος, η ειδικότητα του (μηχανικός σκαφών, κινητήρων συστημάτων και εσωτερικού αεροσκαφών), οι τακτικές μηνιαίες αποδοχές σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 1 του Ν. 3717/2008, όπως αυτή συμπληρώθηκε-τροποποιήθηκε με την από 16-9-2009 ΠΝΠ, καθώς και ο τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ ποσού κοινωνικής ενίσχυσης ως και αυτό το εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης που δικαιούται. Συγκεκριμένα, στην ως άνω βεβαίωση αναφέρεται ότι οι τακτικές αποδοχές του ενάγοντος της 1-10-2008 ανέρχονταν σε 3.906,95 ευρώ και ότι το εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης του άρθρου 4 παρ. 1 του ν. 2717/2008, το οποίο δικαιούται ανέρχεται σε 95.720,31 ευρώ. Πράγματι, με δεδομένο ότι οι συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας του ενάγοντος έως και 15-12-2008 είναι 25 έτη, 5 μήνες και 23 ημέρες, το εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης που δικαιούται ο ενάγων με βάση το άρθρο 4 παρ. 1


text: του Ν. 3717/2008 ανέρχεται σε [ 3.906,95 ευρώ (τακτικές αποδοχές) Χ 21 = 82.045,98 ευρώ +1/6 (13.674,33 ευρώ) =] 95.720,31 ευρώ Στη συνέχεια και σε εκτέλεση των ανωτέρω διατάξεων ο ενάγων υπέβαλε εντός διμήνου από την καταγγελία της συμβάσεως εργασίας του , ήτο» την 16-12-2009, στην αρμόδια υπηρεσία παροχών του ΟΑΕΔ το τόπου κατοικίας του την υπ’αρ. πρωτ. 11978/16-12-2009 αίτηση του περί καταβολής σε αυτόν του ως άνω εφάπαξ ποσού κοινωνικής ενίσχυσης εκ 95.720,31 ευρώ, το οποί κατά τα ανωτέρω δικαιούται, συνυποβάλλοντας με την αίτηση του, σύμφωνα με τα οριζόμενα στον άνω νόμο, αλλά και με τη σχετική εγκύκλιο του ΟΑΕΔ α) την καταγγελία της συμβάσεως εργασίας του, β) την ανωτέρω βεβαίωση της εκκαθαρίστριας εταιρείας περί του τρόπου υπολογισμού του εφάπαξ αυτού ως και αυτού του ποσού,, γ) επίσημο έγγραφο στοιχείο από το οποίο προκύπτει ο αριθμός μητρώου του ενάγοντος στον κύριο ασφαλιστικό του φορέα και δ) αντίγραφο λογαριασμού της Εθνικής τράπεζας της Ελλάδος (ΙΒΑΝ), στον οποίο εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος. Έναντι του ως άνω ποσού, το 1° εναγόμενο ελληνικό δημόσιο κατέβαλε στον ενάγοντα το συνολικό ποσό των 35.000 ευρώ και συγκεκριμένα ποσό 15.000 ευρώ την 26-7-2010 και ποσό 20.000 ευρώ την 19-4-2011, και επομένως η ως άνω οφειλή περιορίσθηκε στο ποσό των (95.720,31-35.000=) 60.720,31 ευρώ. Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 49 παρ. 4 του Ν. 3871/2010 «Δημοσιονομική Διαχείριση και Ευθύνη» προστέθηκε 5η παράγραφος στο άρθρο 4 του Ν. 3717/2008 όπου ορίζεται ότι «5 Η καταβολή του εφάπαξ ποσού κοινωνικής ενίσχυσης στους δικαιούχους του άρθρου αυτού μπορεί να γίνει εν όλω ή εν μέρει με τη έκδοση ομολόγων του Ελληνικού Δημοσίου. Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών καθορίζεται το ύψος των ομολόγων που θα εκδοθούν, οι όροι και η διαδικασία έκδοσης τους». Έτσι εκδόθηκε η υπ’αρ. 2/10210/0023 Α/31-1-2011 Υ.Α του Υπουργού Οικονομικών για την έκδοση ειδικού ομολογιακού δανείου, ετήσιας διάρκειας, σταθερού επιτοκίου 1 % για την εξόφληση υποχρεώσεων του Ελληνικού Δημοσίου προς τους απολυμένου του ομίλου ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ, μεταξύ των οποίων και ο ενάγων, σύμφωνα με την οποία αποφασίσθηκε μονομερώς από το 1° εναγόμενο ελληνικό δημόσιο, με σκοπό την εξόφληση των οφειλών του προς τους απολυμένους του ομίλου ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ του εφάπαξ ποσού κοινωνικής ενίσχυσης του άρθρου 4 του Ν. 3717/2008, η έκδοση ειδικού ομολογιακού δανείου, συνολικής ονομαστικής αξίας ποσού 139.430.089,87 ευρώ, ετήσιας διάρκειας, σταθερού επιτοκίου 1 % ετησίως, με ημερομηνία έκδοσης 31-1-2011 και ημερομηνία λήξης 30-6-2012. Μεταξύ άλλων στην Υ.Α αναφέρεται ρητώς ότι τα ανωτέρω ομόλογα εκδίδονται σε άυλη μορφή, με κωδικό αριθμό (ISIN) GR 106003792, ότι εκδίδονται στο άρτιο, δηλαδή στο 100 % της ονομαστικής τους αξίας και ότι η εξόφληση των τίτλων θα γίνει στην ονομαστική τους αξία. Επίσης αναφέρεται ότι οι τίτλοι του ομολογιακού δανείου θα διατεθούν στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος ΑΕ, η οποία θα τους διανείμει στους δικαιούχους και ότι για τη διάθεση αυτή δεν θα καταβληθεί προμήθεια στην Εθνική Τράπεζα. Έτσι, με μονομερείς ενέργειες του 1ου εναγομένου και χωρίς να δίδεται δικαίωμα επιλογής στον ενάγοντα και μετά την άσκηση από αυτόν της υπό κρίση αγωγής, διατέθηκε επ’ονόματί του στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος ΑΕ,


text: ομόλογο σε άυλη μορφή με κωδικό αριθμό (ISIN) GR ..., ονομαστικής αξίις 60.720,31 ευρώ, ήτοι ποσού ίσου με το υπολειπόμενο εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης (95.720,31 – 35.000=60.720,31 ευρώ), η εξόφληση του οποίου (τίτλου)θα γινόταν στην ονομαστική του αξία στις 30-6-2012.0 ως άνω τίτλος δεν ήταν προϊόν επιλογής του ενάγοντος, δεν τον απέκτησε μέσω επενδυτικής επιλογής ούτε κατόπιν συμφωνίας του με το 1° εναγόμενο Ελληνικό Δημόσιο, ούτε τον χρησιμοποίησε ή τον εκποίησε. Ο ενάγων όμως δεν έλαβε από την 6η εναγομένη εργοδότρια του τη νόμιμη αποζημίωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας, καθώς ο ν. 3717/2008, προκειμένου να νομιμοποιήσει την αζήμια καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων σε αυτήν (μεταξύ των οποίων και ο ενάγων), προέβλεψε την ισόποση καταβολή από το Ελληνικό Δημόσιο του «εφάπαξ ποσού κοινωνικής ενίσχυσης», για την εξασφάλιση του οποίου και χάριν εξοφλήσεως και ενώ τελούσε ήδη σε υπερημερία ως προς το χρόνο καταβολής του αποφάσισε μονομερώς την έκδοση του ως άνω ειδικού ομολογιακού δανείου, δια του άρθρου 49 παρ. 4 του Ν. 3871/2010. Συνεπώς το ως άνω ομόλογο (άϋλος τίτλος), που διατέθηκε στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος Α.Ε εξασφάλιζε επί της ουσίας την οφειλή της αποζημίωσης απόλυσης του ενάγοντος και των άλλων απολυμένων συναδέλφων του, γεγονός που άλλωστε αναφέρεται ρητά κατά τα προαναφερόμενα στην αιτιολογική έκθεση του ν. 3717/2008. Στη συνέχεια εκδόθηκε ο ν. 4050/2012 «Κανόνες τροποποίησης τίτλων, εκδόσεως ή εγγυήσεως του Ελληνικού Δημοσίου με συμφωνία των Ομολογιούχων», ο οποίος κατά την αιτιολογική έκθεση κύριο σκοπό είχε τη διασφάλιση μιας ομοιόμορφης και αποτελεσματικής αναδιάταξης του ελληνικού χρέους σε βιώσιμα επίπεδα με τη συμμετοχή των ιδιωτών, σύμφωνα με την απόφαση της συνόδου των κρατών μελών της ευρωζώνης της 26ης Οκτωβρίου 2011. Σύμφωνα με το Ν.4050/2012, ως «τίτλος» νοείται ομόλογο, ομολογιακό δάνειο ή άλλος τίτλος δανεισμού, σε φυσική ή άυλη μορφή, που διέπεται από το ελληνικό δίκαιο και του οποίου α) εκδότης ή εγγυητής είναι το Ελληνικό Δημόσιο, β) η αρχική διάρκεια κατά το χρόνο πρώτης έκδοσης του υπερβαίνει τους δώδεκα μήνες και γ) η ημερομηνία εκδόσεως είναι προγενέστερη της 31ης Δεκεμβρίου 2011. Ως «επιλέξιμος τίτλος» νοείται κάθε τίτλος που ορίζεται με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και σε πρόσκληση του Ελληνικού Δημοσίου, όπως προβλέπεται στην παράγραφο 2....ως «Ομολογιούχος» νοείται ο φορέας του Συστήματος Λογιστικής Παρακολούθησης Συναλλαγών της παρ. 1 του άρθρου 6 του Ν.2198/1994 στους λογαριασμούς του οποίου, είναι καταχωρημένοι επιλέξιμοι τίτλοι, όπως ειδικότερα καθορίζεται στην πρόσκληση της παραγράφου 2 ως «Διαχειριστής της Διαδικασίας» νοείται η Τράπεζα της Ελλάδος. Επίσης, σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ. 2 Ν.4050/2012 το υπουργικό συμβούλιο, μετά από εισήγηση του Υπουργού οικονομικών, αποφασίζει τη έναρξη της διαδικασίας τροποποίησης επιλέξιμων τίτλων από τους Ομολογιούχους, προσδιορίζει τους επιλέξιμους τίτλους και επί ανταλλαγής ορίζει το κεφάλαιο ή το ονομαστικό ποσό, το επιτόκιο ή την απόδοση, τη διάρεκια, το αγγλικό ή άλλο δίκαιο που θα διέπει τους νέους τίτλους που θα εκδοθούν από το Ελληνικό Δημόσιο και εξουσιοδοτεί τον ΟΔΔΗΧ να εκδώσει μία ή περισσότερες προσκλήσεις εκ μέρους του ελληνικού Δημοσίου. Με την πρόσκληση καλούνται οι Ομολογιούχοι των επιλέξιμων τίτλων που ορίζονται σε αυτήν να αποφασίσουν, μέσα σε συγκεκριμένη προθεσμία, αν


text: δέονται την τροποποίηση των επιλέξιμων τίτλων, όπως προτείνεται από το Ελληνικό δημόσιο και σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου αυτού. ʼλλωστε, στην παρ 4 του άρθρου 1 του Ν.4050/2012 ορίζεται ότι «4. Η συμμετοχή Ομολογιούχου στη διαδικασία διενεργείται με όλο ή μέρος του ανεξόφλητου κεφαλαίου των επιλέξιμων τίτλων που κατέχει, όπως ορίζεται στην πρόσκληση. Για την τροποποίηση των επιλέξιμων τίτλων απαιτείται συμμετοχή στη διαδικασία (απαρτία) τουλάχιστον του ενός δευτέρου (1/2) του συνολικού ανεξόφλητου κεφαλαίου όλων των επιλέξιμων τίτλων που ορίζονται στη σχετική πρόσκληση («συμμετέχον κεφάλαιο») και ενισχυμένη πλειοψηφία υπέρ της τροποποίησης τουλάχιστον των δύο τρίτων (2/3) του συμμετέχοντος κεφαλαίου.». Επιπρόσθετα, η παρ. 9 του άρθρου 1 του Ν. 4050/2012 αναφέρει ότι «9. Από τη δημοσίευση της εγκριτικής αποφάσεως του Υπουργικού Συμβουλίου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, η απόφαση των Ομολογιούχων, όπως βεβαιώθηκε από τον Διαχειριστή της Διαδικασίας, ισχύει έναντι πάντων, δεσμεύει το σύνολο των Ομολογιούχων και των επενδυτών των επιλέξιμων τίτλων και υπερισχύει οποιασδήποτε τυχόν αντίθετης, γενικής ή ειδικής, διάταξης νόμου ή κανονιστικής πράξης ή συμφωνίας. Σε περίπτωση ανταλλαγής των επιλέξιμων τίτλων, με την καταχώριση στο Σύστημα των νέων τίτλων επέρχεται αυτοδικαίως ακύρωση των επιλέξιμων τίτλων που ανταλλάσσονται με νέους τίτλους και κάθε δικαίωμα ή υποχρέωση που απορρέει από αυτούς, συμπεριλαμβανομένων και όλων των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων που οποιαδήποτε στιγμή αποτελούσαν μέρος αυτών, αποσβέννυται». Στη συνέχεια, με την υπ’ αριθμ. 5 Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ)της 24πς Φεβρουαρίου 2012 άρχισε η διαδικασία τροποποίησης των επιλέξιμων τίτλων και καθορίστηκαν οι όροι ανταλλαγής τους. Κατά το άρθρο 1 παρ. 3 της ως άνω ΠΥΣ «Η τροποποίηση των επιλέξιμων τίτλων θα γίνει με ανταλλαγή τους με νέους τίτλους έκδοσης του ελληνικού δημοσίου και με νέους τίτλους (ή ισοδύναμα τους για την εφαρμογή αλλοδαπών κανονισμών) έκδοσης του ευρωπαϊκού Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΕΤΧΣ). Οι νέοι τίτλου που θα εκδοθούν από το Ελληνικό Δημόσιο θα αποτελούνται σωρευτικά από α) νέα ομόλογα του Ελληνικού Δημοσίου και β) τίτλους των οποίων η απόδοση θα συνδέεται με το Ακαθάριστο εγχώριο Προϊόν (τίτλοι ΑΕΠ).Σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 1 «Τα νέα ομόλογα του Ελληνικού Δημοσίου: α) θα έχουν ετήσιο επιτόκιο ως ακολούθως :αα) 2% για τις πληρωμές τοκομεριδίων το έτος 2013 έως και το έτος 2015, ββ) 3%για τις πληρωμές τοκομεριδίων το έτος 2016 έως και το έτος 2020,γγ) 3,65 % για την πληρωμή τοκομεριδίου του έτος 2012,δδ) 4,3 % για τις πληρωμές τοκομεριδίων το έτος 2022 έως και το έτος 2042, β) θα λήγουν από το έτος 2023 έως και το έτος 2042,γ) θα διέπονται από/τρ αγγλικό δίκαιο. Όσον οίφορά το κεφάλαιο των νέων ομολόγων, για κάθε 1.000 ευρώ ανεξόφλητου κεφαλαίου 315 ευρώ (31,5 του ανεξόφλητου κεφαλαίου επιλέξιμων τίτλων)». Ενώ κατά την παρ. 5 του άρθρου 1 «Οι τίτλοι ΑΕΠ οι οποίοι θα χορηγούνται σωρευτικά με τα νέα ομόλογα της προηγούμενης παραγράφου: α)δεν θα έχουν κεφάλαιο, β) θα έχουν απόδοση υπολογιζόμενη επί ονομαστικού ποσού ίσου με το ονομαστικό κεφάλαιο των νέων ομολόγων της προηγούμενης παραγράφου. Το ονομαστικό ποσό θα μειώνεται ετησίως από το έτος 2024 έως τη λήξη των τίτλων, γ)η απόδοση των τίτλων ΑΕΠ θα εξαρτάται, μεταξύ


text: άλλων, από :αα)την εκάστοτε ετήσια ποσοστιαία αύξηση του πραγματικού ΑΕΠ, πέραν των προακθορισμένων προβλέψεων και ορίων και ββ)το ύψος του ονομαστικού ΑΕΠ. Η απόδοση θα έχει ανώτατο όριο 1%, δ) θα λήξουν το έτος 2042, ε) θα διέπονται από το αγγλικό δίκαιο». Από το συνδυασμό της παραγράφου 2 του άρθρου της υπ’ αρ. 5 ΠΥΣ και του πίνακα του Παραρτήματος αυτής προκύπτει ότι μεταξύ των επιλέξιμων τίτλων που προτάθηκαν προς τροποποίηση εντάσσονται και οι προπεριγραφέντες τίτλοι που δόθηκαν σους απολυμένους της Ολυμπιακής, ήτοι και ο προαναφερθείς τίτλος του οποίου φερόταν να είναι δικαιούχος και κάτοχος ο ενάγων, ονομαστικής αξίας 60.720,31 ευρώ. Στη συνέχεια, με την υπ’αρ. 10 ΠΥΣ της 9ης Μαρτίου 2012 εγκρίθηκε, σύμφωνα με την παράγραφο 8 του άρθρου 1 της 4050/2012, η απόφαση των ομολογιούχων να αποδεχθούν την τροποποίηση των επιλέξιμων τίτλων, όπως η απόφαση αυτή βεβαιώθηκε με την από 9-3-2012 Πράξη του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος. Συγκεκριμένα η ως άνω Πράξη διαπιστώνει την επίτευξη της απαιτούμενης από το νόμο (άρθρο 1 παρ. 4 του ν. 4050/2012 απαρτίας ως προς τη συμμετοχή των ομολογιούχων στη διαδικασία λήψεως απόφασης περί ανταλλαγής των επιλέξιμων τίτλων και της απαιτούμενης στο νόμο άρθρο 1 παρ. 4 Ν.4050/201 ζ) ενισχυμένης πλειοψηφίας, υπερβαίνουσας τα 2/3 υπέρ της τροποποίησης Επίσης, κατά την παρ. 9 του άρθρου 1 του Ν. 4050/2012, η εν λόγω υπ’αρ. 10 ΠΥΣ, από τη δημοσίευση της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ισχύει έναντι πάντων, δηλαδή δεσμεύει το σύνολο των Ομολογιούχων και των επενδυτών των επιλέξιμων τίτλων, την υπ’αρ.2/20964/0023 Α/12 (ΦΕΚ 682/9.3.2012) Υπουργική Απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, υλοποιήθηκε η τροποποίηση των επιλέξιμων τίτλων και εκδόθηκαν νέοι τίτλοι ομολόγων κα» τίτλοι ΑΕΠ του ελληνικού δημοσίου. Κατά, δε, το άρθρο 6 της Υπουργικής Απόφασης «Για τα φυσικά πρόσωπα-κατόχους των νέων τίτλων της ελληνικής δημοκρατίας με μορφή ομολόγων θα εκδοθεί ISIN τύπου Β («ISIN Β»).Τα φυσικά πρόσωπα που είναι ήδη κάτοχοι επιλέξιμων τίτλων με ISIN Β θα πάρουν αυτόματα νέους τίτλους του ελληνικού δημοσίου με μορφή ομολόγων με ISIN Β...». Μετά ταύτα με μονομερείς ενέργειες του Ελληνικού Δημοσίου ο ενάγων φερόταν δικαιούχος και κάτοχος άλλων νέων ομολόγων (μετά το PSI), το τελευταίο εκ των οποίων λήγει το έτος 2042. Όπως μάλιστα κατέθεσε ενόρκως στο ακροατήριο η μάρτυρας απόδειξης Αντωνία Μπίθα του Παναγιώτη, «η απώλεια είναι 54%» (βλ. σελ. 10 των πρακτικών), εννοώντας ότι το συνολικό ποσό των ως άνω ομολόγων υπολείπεται κατά ποσοστό 54% από την επίδικη οφειλή. Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 416 του ΑΚ «Η ενοχή αποσβήνεται με καταβολή». Καταβολή είνα» η προσήκουσα εκπλήρωση της οφειλόμενης παροχής. Αποτέλεσμα της καταβολής είναι η άμεση και αυτοδίκαιη απόσβεση της ενοχής. Προσήκουσα είναι η εκπλήρωση, όταν ο δανειστής λαμβάνει ό,τι κατά τη σύμβαση ή το νόμο, δικαιούται να απαιτήσει από τον οφειλέτη, όταν μεταξύ της οφειλομένης και καταβληθείσης παροχής υπάρχει ταυτότητα. Επί χρηματικών χρεών, η εκπλήρωση των οποίων γίνεται με μετρητά χρήματα, εφαρμόζονται οι διατάξεις που αφορούν στην μεταβίβαση ι*ίνητών (ΑΚ 1034 επ.). Το βάρος αποδείξεως ότι έγινε η καταβολή και ότι ήταν η προσήκουσα φέρει ο επικαλούμενος την απόσβεση της ενοχής οφειλέτης. Επίσης, σύμφωνα


text:
με τις διατάξεις του άρθρου 419 ΑΚ «Ο δανειστής δεν είναι υπόχρεος να δεχθεί αντί καταβολής άλλη παροχή. Αν όμως δεχθεί τέτοια παροχή, η ενοχή αποσβήνεται. Καταβολή υπάρχει όταν δίνεται το οφειλόμενο. Αν για την απόσβεση του χρέους ο οφειλέτης προσφέρεται να καταβάλει άλλη, διάφορη από εκείνη που οφείλεται, παροχή, ο δανειστής δικαιούται να την αποκρούσει αζημίως, ανεξάρτητα αν η άλλη αυτή παροχή είναι ίσης ή μεγαλύτερης αξίας από τη οφειλόμενη. Δόση αντί καταβολής είναι η συμφωνία μεταξύ δανειστή και οφειλέτη, με την οποία καταβάλλεται άλλη(διάφορη) παροχή για την απόσβεση της ενοχής. Πρόκειται για σύμβαση αμέσου εκτελέσεως, τούτο διότι για την απόσβεση της υφιστάμενης ενοχής και την αντικατάσταση της από τη νέα δεν αρκεί η γυμνή συμφωνία των μερών, μόνη η σύμπτωση των βουλήσεων τους (υποσχετική δικαιοπραξία), αλλά απαιτείται και η δόση της άλλης παροχής. Αν τούτο δεν συμβαίνει, αν δηλαδή δεν επέρχεται άμεση ικανοποίηση του δανειστή, πρόκειται υπόσχεση και όχι δόση αντί καταβολής. ʼρα, η καταβολή πρέπει να είναι η προσήκουσα, δηλαδή να λαμβάνει ο δανειστής ό,τι πράγματι δικαιούται, δεν υποχρεούται, δε, αυτός (δανειστής) αν δεχθεί άλλη παροχή, ανεξάρτητα εάν είναι ίσης ή μεγαλύτερης αξίας από τη οφειλόμενη (δόση αντί καταβολής), εκτός αν κατά συμφωνία των μερών ο δανειστής δέχεται την άλλη παροχή προς εξόφληση της προηγούμενης. Στην επίδικη περίπτωση δεν καταβλήθηκε στον ενάγοντα σε μετρητά όλο το ποσό της εφάπαξ κοινωνικής ενίσχυσης και υπολείπεται να του καταβληθεί το ποσό των 60.720,31 ευρώ. Κατά την κρίση του Δικαστηρίου, το προαναφερόμενο αρχικό ομόλογο λήξεως 30-6-2012, πολλώ δε μάλλον τα τελευταία ομόλογα (μετά το PSI) δόθηκαν στον ενάγοντα χάριν και όχι αντί καταβολής του αιτούμενου ποσού των 60.720,31 ευρώ, καθόσον αφενός αποτελούν άλλη, εντελώς διάφορη παροχή και μάλιστα μη προσήκουσα, αφετέρου ουδεμία περί τούτου συμφωνία υπήρχε μεταξύ των διαδίκων να γίνει η εξόφληση, όχι σε μετρητά αλλά με τον προαναφερόμενο τρόπο, πολλώ δε μάλλον στην προκειμένη περίπτωση όπου στην έκδοση των προααφερόμενων ομολόγων προέβη μονομερώς το 1° εναγόμενο Ελληνικό Δημόσιο.
 Κατ’ακολουθίαν όλων των ανωτέρω, πρέπει η υπό κρίση αγωγή, όπως αυτή περιορίσθηκε, να γίνει δεκτή ως κατ’ ουσίαν βάσιμη, κατά το μέρος που στρέφεται κατά του 1ου, 5ου και 6ης των εναγομένων και να υποχρεωθούν οι 1ος ,5ος και 6η των εναγομένων, να καταβάλουν, εις ολόκληρον έκαστος, στον ενάγοντα το ποσό των 60.720,31 ευρώ νομιμοτόκως από τη επομένη της επίδοσης της αγωγής μέχρι την ολοσχερή εξόφληση. Τέλος, τα δικαστικά έξοδα πρέπει να συμψηφισθούν μεταξύ των διαδίκων, διότι η ερμηνεία των κανόνων δισκίου που εφαρμόσθηκαν ήταν ιδιαίτερα δυσχερής(άρθρ. 179 τελευτ. περίπτ. ΚΠολΔ).
 Απορρίπτει την αγωγή ως απαράδεκτη κατά το μέρος που στρέφεται κατά του δεύτερου (2ου), τρίτου (3ου) και τέταρτου(4ου) των εναγομένων.
 Δικάζει κατ’ αντιμωλίαν των λοιπών διαδίκων.
 Απορρίπτει ό,τι κρίθηκε απορριπτέο
 Υποχρεώνει τους πρώτο (1ο), πέμπτο (5ο) και έκτη (6η) των εναγομένων, να καταβάλουν, εις ολόκληρον έκαστος, στον ενάγοντα το ποσό των εξήντα χιλιάδων επτακοσίων είκοσι ευρώ και τριάντα ενός λεπτών (60.720,31 ευρώ) νομιμοτόκως από την επομένη της επίδοσης της αγωγής μέχρι την ολοσχερή εξόφληση.
 Συμψηφίζει τα μεταξύ των διαδίκων, δικαστικά έξοδα.
 Κρίθηκε, αποφασίσθηκε και δημοσιεύθηκε σε έκτακτη δημόσια συνεδρίαση στο


text:
Στόχος και σκοπός του προγράμματος
 1. Στόχος του προγράμματος είναι η προετοιμασία τριακοσίων (300) εγγεγραμμένων ανέργων της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας, 18-30 ετών, οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας, σε εργασιακό περιβάλλον του δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα ενόψει της ένταξής τους στην αγορά εργασίας.
 Το πρόγραμμα απευθύνεται σε α) ιδιωτικές επιχειρήσεις, σε Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο) και σε β) επιχειρήσεις, φορείς, οργανισμούς του δημοσίου, όπως αυτός ορίζεται από το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α' 101) όπως ισχύει, και επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας.
 2. Το πρόγραμμα έχει ως σκοπό την προετοιμασία των νέων ανέργων, οι οποίοι συνεχίζουν να πλήττονται από την ανεργία, προκειμένου να ενταχθούν στην αγορά εργασίας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας καθώς επίσης και στην αντιμετώπιση της ανεργίας και της αδυναμίας πρόσβασης στην αγορά εργασίας των νέων στο πλαίσιο της παραγωγικής ανασυγκρότησης, σε κρίσιμους τομείς που σχετίζονται με την ανάπτυξη, σε συνδυασμό με τα υψηλά ποσοστά ανεργίας βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ),
 Χρηματοδότηση - Πλαίσιο ένταξης
 1. Για την υλοποίηση του προγράμματος προκαλείται δαπάνη ύψους έως του ποσού των δύο εκατομμυρίων διακοσίων χιλιάδων ευρώ (2.200.000€) η οποία βαρύνει τον προϋπολογισμό του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) (ΚΑΕ 2493).
 2. Ως επιλέξιμη γεωγραφική περιοχή για την υλοποίηση του προγράμματος προεργασίας ορίζεται η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας.
 3. Οι ενισχύσεις που προβλέπονται στην παρούσα χορηγούνται βάσει του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1407/2013 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis). Η ενίσχυση που θα λάβει μια επιχείρηση βάσει της παρούσας ΚΥΑ, αθροιζόμενη με οποιαδήποτε άλλη de minimis ενίσχυση έχει λάβει ή θα λάβει η επιχείρηση, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Το συνολικό ποσό ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που χορηγείται σε μια επιχείρηση που δραστηριοποιείται στον τομέα των οδικών μεταφορών δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 100.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Εάν μια επιχείρηση εκτελεί οδικές εμπορευματικές μεταφορές για λογαριασμό τρίτων, και ασκεί και άλλες δραστηριότητες για τις οποίες ισχύει το ανώτατο όριο των 200 000 ευρώ, θα ισχύει το ανώτατο όριο των 200 000 ευρώ για την επιχείρηση, με την προϋπόθεση ότι υπάρχει διαχωρισμός των δραστηριοτήτων ή διάκριση των στοιχείων του κόστους, ούτως ώστε η στήριξη της δραστηριότητας των οδικών εμπορευματικών μεταφορών να μην υπερβαίνει το ποσό των 100.000 ευρώ και να μη χρησιμοποιείται ενίσχυση ήσσονος σημασίας για την απόκτηση οχημάτων οδικών εμπορευματικών μεταφορών.
 4. Σε περίπτωση συγχωνεύσεων ή εξαγορών, όλες οι προηγούμενες ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που έχουν ήδη χορηγηθεί σε οποιαδήποτε από τις συγχωνευόμενες επιχειρήσεις λαμβάνονται υπόψη για να προσδιοριστεί κατά πόσο η νέα ενίσχυση ήσσονος σημασίας στη νέα ή στην εξαγοράζουσα επιχείρηση υπερβαίνει το σχετικό ανώτατο όριο. Οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που είχαν χορηγηθεί νομίμως πριν από τη συγχώνευση ή την εξαγορά παραμένουν νόμιμες.
 5. Αν μια επιχείρηση διασπαστεί σε δύο ή περισσότερες χωριστές επιχειρήσεις, η ενίσχυση ήσσονος σημασίας που χορηγήθηκε πριν από τη διάσπαση καταλογίζεται στην επιχείρηση που έλαβε αυτή την ενίσχυση, η οποία είναι κατά κανόνα


text:
η επιχείρηση που ανέλαβε τις δραστηριότητες για τις οποίες χρησιμοποιήθηκε η ενίσχυση ήσσονος σημασίας. Εάν ο εν λόγω καταλογισμός δεν είναι δυνατός, οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας πρέπει να κατανέμονται αναλογικά με βάση τη λογιστική αξία των ιδίων κεφαλαίων των νέων επιχειρήσεων κατά την πραγματική ημερομηνία της διάσπασης.
 6. Τα ποσά ενίσχυσης που θα λάβουν οι επιχειρήσεις της ανωτέρω παραγράφου από οποιοδήποτε άλλο πρόγραμμα, για τις ίδιες επιλέξιμες δαπάνες, δεν πρέπει να υπερβαίνουν το ποσό των 200.000 ευρώ και των 100.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών ή του ποσού ενίσχυσης που έχει καθοριστεί με βάση τα συγκεκριμένα δεδομένα κάθε περίπτωσης σε κανονισμό απαλλαγής κατά κατηγορία ή απόφαση που έχει εκδώσει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (κατά το άρθρο 5 του Κανονισμού).
 7. Απαγορεύεται η σώρευση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας με άλλες κρατικές ενισχύσεις για τις ίδιες επιλέξιμες δαπάνες ή με κρατικές ενισχύσεις για το ίδιο μέτρο χρηματοδότησης υψηλού κινδύνου, αν η σώρευση αυτή οδηγεί σε υπέρβαση της υψηλότερης σχετικής έντασης ενίσχυσης ή του ποσού ενίσχυσης που έχει καθοριστεί με βάση τα συγκεκριμένα δεδομένα κάθε περίπτωσης σε κανονισμό απαλλαγής κατά κατηγορία ή απόφαση που έχει εκδώσει η Επιτροπή.
 8. Ο σχετικός έλεγχος διενεργείται από τη χορηγούσα αρχή (ΟΑΕΔ) με την υποβολή σε αυτήν υπεύθυνης δήλωσης, από τον δικαιούχο της ενίσχυσης, κατά την αίτηση ή την αξιολόγησή της, για οποιαδήποτε άλλη ενίσχυση ήσσονος σημασίας την οποία έλαβε η οικεία επιχείρηση βάσει του εν λόγω Κανονισμού ή άλλων Κανονισμών για ενισχύσεις ήσσονος σημασίας κατά τα δύο προηγούμενα οικονομικά έτη και κατά το τρέχον οικονομικό έτος και με την οποία υπεύθυνη δήλωση βεβαιώνει, επίσης, ότι το συνολικό ποσό των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που της έχουν χορηγηθεί κατά το τρέχον και τα δύο προηγούμενα οικονομικά έτη, συμπεριλαμβανομένης της παρούσας ενίσχυσης, δεν υπερβαίνει τα, κατά περίπτωση, ανωτέρω αναφερόμενα ποσά σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 6 του Καν.1407/2013. Ο έλεγχος επίσης διενεργείτε και μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Ελέγχου σώρευσης των ενισχύσεων (de-minimis) της Ειδικής Υπηρεσίας Κρατικών Ενισχύσεων του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης », σύμφωνα με τις «αριθμ. πρωτ. : 74391/ΕΥΚΕ 2634/13-07-2016 Οδηγίες στους φορείς που εμπλέκονται στη χορήγηση κρατικών ενισχύσεων κατά την προγραμματική περίοδο 2014-2020» και το αρχείο της Υπηρεσίας (ΚΠΑ2).
 Ως ημερομηνία λήψης της συνολικής ενίσχυσης νοείται η ημερομηνία έκδοσης της εγκριτικής απόφασης, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 3 του Καν.1407/2013.
 9. Στον ως άνω έλεγχο της σώρευσης αθροίζονται και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που έχουν λάβει οι ενιαίες με την αιτούσα επιχειρήσεις.
 10. Το προβλεπόμενο στον Κανονισμό ανώτατο όριο χορηγούμενης ενίσχυσης αφορά σε «ενιαία» επιχείρηση.
 11. Στην έννοια της «ενιαίας» επιχείρησης περιλαμβάνονται για τους σκοπούς του Καν. 1407/2013 όλες οι επιχειρήσεις που έχουν τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες σχέσεις μεταξύ τους:
 12. Οι επιχειρήσεις που έχουν οποιαδήποτε από τις σχέσεις που αναφέρονται στα ανωτέρω στοιχεία α) έως δ) με μία ή περισσότερες άλλες επιχειρήσεις θεωρούνται επίσης ενιαία επιχείρηση.
 13. Σύμφωνα με τον Κανονισμό 1407/13 (άρθρο 6 παρ. 4), τα κράτη μέλη καταγράφουν και συγκεντρώνουν όλες τις πληροφορίες που σχετίζονται με την εφαρμογή του εν λόγω Κανονισμού. Τα εν λόγω αρχεία περιέχουν όλες τις πληροφορίες