text:
30 Cdo 165/2010
 Dotčené předpisy: § 31a odst. 3 předpisu č. 82/1998Sb., § 237 odst. 1 písm. c) o. s. ř. ve znění od 01.07.2009
 Nejvyšší soud České republiky rozhodl v senátě složeném z předsedy JUDr. Františka Ištvánka a soudců JUDr. Pavla Vrchy a JUDr. Lubomíra Ptáčka, Ph.D., ve věci žalobce J. P. , zastoupeného JUDr. Vladimírem Boleslavem, advokátem se sídlem v Praze 5, Plzeňská 70, proti žalované České republice Ministerstvu spravedlnosti , se sídlem v Praze 2, Vyšehradská 16, jednající Úřadem pro zastupování státu ve věcech majetkových, se sídlem v Praze 2, Rašínovo nábřeží 42, o 907.000,- Kč, vedené u Obvodního soudu pro Prahu 2 pod sp. zn. 26 C 285/2007, o dovolání žalobce proti rozsudku Městského soudu v Praze ze dne 23. 9. 2009, č. j. 58 Co 310/2009 64, takto:
 Rozsudek Městského soudu v Praze ze dne 23. 9. 2009, č. j. 58 Co 310/2009 64, se zrušuje a věc se vrací tomuto soudu k dalšímu řízení.
 Odvolací soud potvrdil rozsudek soudu prvního stupně, jímž tento soud zamítl žalobu, prostřednictvím níž se žalobce domáhal, aby byla žalované uložena povinnost zaplatit mu částku 907.000,- Kč jakožto přiměřené zadostiučinění za nemajetkovou újmu způsobenou mu nepřiměřenou délkou řízení u Okresního soudu v Trutnově, v němž se domáhal náhrady škody na zdraví (případ veden pod sp. zn. 11 C 647/94).
 Odvolací soud dospěl k závěru, že posuzované řízení bylo zahájeno dne 3. 5. 1994 a pravomocně bylo skončeno dne 25. 9. 2007. Rozhodná délka řízení tak byla 149 měsíců. Došlo tak k nesprávnému úřednímu postupu a k porušení žalobcova práva na projednání věci v přiměřené lhůtě. Žalobce tak má právo na náhradu vzniklé nemajetkové újmy v penězích (neboť ji újmu v tomto případě nelze nahradit jinak). Tato náhrada činí (při úvaze 15.000,- Kč za jeden rok řízení) 186.000,- Kč. Ve prospěch jejího zvýšení v daném případě nesvědčí žádné hledisko. I když zkoumané řízení mělo pro žalobce výraznější význam, nelze přehlédnout, že žalobce nebyl se svou žalobou úspěšný. Nejednalo se ani o banální věc, ani o řízení probíhající na jednom stupni, ani žalobce aktivně nepůsobil k odstranění průtahů. Ve prospěch snížení základní částky přiměřeného zadostiučinění naopak svědčí hledisko složitosti věci, neboť bylo nutno vyslechnout několik svědků, vyžádat několik znaleckých posudků, navíc řízení probíhalo na třech stupních soudní soustavy. Tomu odpovídá snížení základní částky o 50 %.Z těchto důvodů žalobci přísluší částka 93.000,- Kč.
 Proto tomuto rozsudku podal žalobce dovolání, jehož přípustnost dovozuje z tvrzení, že věc má po právní stránce zásadní význam, neboť rozhodnutí odvolacího soudu neodpovídá dosavadní rozhodovací praxi Nejvyššího soudu. Odvolací soud celý případ též nesprávně právně posoudil, nepřihlédl-li dostatečně ke konkrétním okolnostem případu a odůvodnil-li zcela nedostatečně snížení celkového přiměřeného zadostiučinění o 50 % jen s obecným poukazem na složitost věci.
 Konkrétně dovolatel odvolacímu soudu vytýká, že se dopustil početní chyby, dospěl-li k závěru, že řízení mezi 3. 5. 1994 a 25. 9. 2007 trvalo 149 měsíců, když mezi těmito daty uběhlo 160 měsíců.
 Dále se odvolací soud při snížení základní částky o 50 % nezohlednil skutečnost, že řízení


text:
od podání žaloby do prvního rozhodnutí soudu prvního stupně trvalo více jak šest let a že toto první rozhodnutí bylo posléze odvolacím soudem zrušeno (dne 10. 1. 2002) pro potřeby doplnění dokazování o znalecký posudek, což žalobce navrhoval již v řízení před soudem prvního stupně. Poté soud prvního stupně znovu rozhodl až 18. 5. 2004. Dovolatel je proto přesvědčen, že nejméně tato doba deseti let představuje neopodstatněný průtah, za který by mu mělo být přiznáno zadostiučinění v plné výši, tj. (10 x 15.000) = 150.000,- Kč a pro jakékoli snížení této částky nelze nalézt rozumný důvod.
 Žalobce navrhuje, aby dovolací soud rozsudek soudu odvolacího zrušil a věc mu vrátil k dalšímu řízení.
 Žalovaná ve vyjádření k dovolání uvedla, že rozhodnutí soudů obou stupňů považuje za věcně správná a nesouhlasí s dovolatelem, že odvolací soud věc po právní stránce nesprávně posoudil. Navrhla, aby Nejvyšší soud dovolání žalobce odmítl.
 Dovolací soud dospěl k závěru, že dovolání je přípustné i důvodné, neboť odvolací soud řešil některé právní otázky spojené se stanovením výše přiměřeného zadostiučinění podle § 31a odst. 3 zákona č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění zákona č. 160/2006 Sb. (dále jen OdpŠk ) jinak, než jak vyplývá z judikatury Nejvyššího soudu, a tyto právní otázky jsou tedy soudy rozhodovány rozdílně.
 Nejvyšší soud k tomu uvedl, že při posuzování předpokladů odpovědnosti státu za nemajetkovou újmu způsobenou neprojednáním věci v přiměřené lhůtě ve smyslu § 13 odst. 1 věta třetí OdpŠk je nutno postupovat nejen podle zákonné úpravy, do níž je zasazena, ale též v souladu s judikaturou ESLP vztahující se k čl. 6 odst. 1 Úmluvy (srov. např. rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 8. 9. 2010, sp. zn. 30 Cdo 1614/2009, všechna zde uvedená rozhodnutí Nejvyššího soudu jsou dostupná na internetových stránkách www.nsoud.cz ).
 Dovolatel v souzeném případě především brojí proti tomu, kterak odvolací soud odůvodnil snížení částky přiměřeného zadostiučinění o 50 %.
 Odvolací soud předně uvedl, že nelze přehlédnout, že žalobce nebyl se svou žalobou úspěšný. K tomu se však již dříve vyjádřil Nejvyšší soud s tím, že samotný výsledek řízení, ve kterém mělo dojít k porušení práva poškozeného na projednání věci v přiměřené lhůtě, není pro posouzení, zda k porušení tohoto práva skutečně došlo (včetně úvahy o významu předmětu řízení pro poškozeného), a tedy i pro stanovení případného odškodnění, zásadně rozhodný (rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 15. 12. 2010, sp. zn. 30 Cdo 4739/2009).
 Dále odvolací soud přihlédl k tomu, že žalobce aktivně nepůsobil k odstranění průtahů . K tomu je třeba vzhledem k časovým souvislostem zkoumaného případu uvést, že do 30. 6. 2009, kdy nabyla účinnosti novela zákona č. 6/2002 Sb., o soudech a soudcích, provedená zákonem č. 7/2009 Sb., nelze absenci postupu účastníků podle § 174a zákona č. 6/2002 Sb. při určování výše přiměřeného zadostiučinění přičítat k jejich tíži, neboť do této doby mu musela předcházet tzv. hierarchická stížnost

type: other


text:
k předsedovi příslušného soudu. Takový postup pak nelze považovat za účinný prostředek nápravy nepřiměřeně dlouhého řízení (k tomu viz zejména rozsudek senátu druhé sekce Evropského soudu pro lidská práva ze dne 21. 12. 2004 ve věci Škodáková proti České republice, stížnost č. 71551/01, odst. 34 nebo konečné rozhodnutí o přijatelnosti téhož soudu ve věci Vokurka proti České republice, odst. 57). Všechna rozhodnutí ESLP jsou dostupná na internetových stránkách http://echr.coe.int/echr/en/hudoc v anglickém nebo francouzském jazyce. Rozhodnutí ESLP ve věcech proti České republice jsou v českém jazyce dostupná též na stránkách Ministerstva spravedlnosti http://portal.justice.cz/justice2/MS/ms.aspx?j=33&o=23&k=390 .
 Dovolatel tak v době, kdy probíhalo dané řízení, neměl účinné prostředky, které by mohly preventivně působit k odstranění nepřiměřené délky řízení.
 Ostatně v judikatuře Nejvyššího soudu bylo také dovozeno, že odpovědnost za dodržení práva účastníka řízení na projednání věci v přiměřené lhůtě nese stát a ten ji nevyloučí tím, že se účastníci v případě hrozící či nastalé nepřiměřené délky řízení nedomáhali nápravy. Došlo-li k porušení práva účastníka na projednání věci v přiměřené lhůtě, nelze výši odškodnění stanovit podle toho, že se účastník nápravy nedomáhal (rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 5. 10. 2010, sp. zn. 30 Cdo 4761/2009). Ve stanovisku občanskoprávního a obchodního kolegia Nejvyššího soudu ze dne 13. 4. 2011, sp. zn. Cpjn 206/2010, pak bylo potvrzeno, že ani po novele § 174a zákona o soudech a soudcích účinné od dne 1. 7. 2009 není přiléhavé přičítat absenci postupu podle tohoto ustanovení k tíži poškozeného, neboť není obecně povinností účastníků řízení vést orgány veřejné moci k dřívějšímu rozhodnutí .
 Naopak jako relevantní lze hodnotit kritéria složitosti věci spočívající v potřebě vyslechnout svědky, provést důkazy znaleckými posudky a v projednání případu ve třech stupních soudní soustavy (viz výše citované stanovisko sp. zn. Cpjn 206/2010). Nicméně i zde je otázkou, zda v daném konkrétním případě tyto okolnosti vedly k prodloužení délky řízení tak zásadním způsobem, že bylo přiléhavé snížit náhradu nemajetkové újmy o 50 %.
 Dovolací soud se vzhledem k výše uvedenému domnívá, že pro částečně nepřiléhavé úvahy odvolacího soudu ohledně zdůvodnění snížení částky přiměřeného zadostiučinění o podstatnou část 50 % je třeba, aby odvolací soud znovu pod prizmatem právních závěrů Nejvyššího soudu zvážil, zda je ke snížení částky přiměřeného zadostiučinění dán důvod, případně, o kolik procent je třeba tuto částku snížit. K tomu dovolací soud jen poznamenává, že řízení, v němž se jedná o nárok na náhradu škody na zdraví, lze hodnotit jako pro účastníka významné ve smyslu § 31a odst. 3 písm. e) OdpŠk.
 Z výše uvedených důvodů postupoval dovolací soud podle § 243b odst. 2, části věty za středníkem, o. s. ř. a rozsudek odvolacího soudu zrušil, přičemž věc vrátil tomuto soudu k dalšímu řízení (§ 243b odst. 3, věta první, o. s. ř.).
 V Brně 4. května 2011 JUDr. František I š t v á n e k ,v. r.


text:
Brněnští komunisté napadli výsledky voleb. V Kohoutovicích jim dal soud za pravdu, koalice padla | Politika | Zprávy | Brněnská Drbna - zprávy z Brna a Jihomoravského kraje
 Brněnští komunisté napadli výsledky voleb. V Kohoutovicích jim dal soud za pravdu, koalice padla
 úterý, 6. listopadu 2018, 19:00
 Krajský soud v Brně na základě stížnosti KSČM změnil výsledek komunálních voleb v brněnských Kohoutovicích. Do tamního zastupitelstva se tak s jedním mandátem dostala KSČM na úkor KDU-ČSL, které zůstalo pět křesel. Vyplývá to z rozhodnutí krajského soudu zveřejněného na úřední desce soudu. Dohodnutá koalice KDU-ČSL, zelených a ODS rozhodnutím soudu ztratila těsnou většinu a padá, lidovci patrně skončí v opozici.
 V Kohoutovicích komunisté těsně pod hranicí 5%
 V Kohoutovicích vyhrála ČSSD před KDU-ČSL, obě strany získaly shodně šest mandátů. KSČM se do zastupitelstva nedostala, získala 4,6 procenta hlasů. Ve stížnosti na komunální volby ale namítala, že počet hlasů přiznaných jejím kandidátům do zastupitelstev městských částí neodpovídá skutečnosti, podle navrhovatelky někdo manipuloval s hlasy voličů při sčítání nebo při jejich přenosu do databáze Českého statistického úřadu.
 Jako příklad KSČM uvedla právě Kohoutovice, kde její kandidát obdržel pouze jeden hlas, přestože ve prospěch celé její kandidátní listiny byl počet odevzdaných volebních lístků vyšší než jeden.
 Soud dal komunistům v Kohoutovicích zapravdu, jinde stížnosti zamítl
 Krajský soud dal ohledně voleb v Kohoutovicích straně zapravdu, zjistil pochybení při sčítání hlasů v jednom z volebních okrsků. Podle soudu v něm strana získala o 563 hlasů víc, než je uvedeno v zápise i než jak později zveřejnil statistický úřad. „Chybným nezapočtením některých hlasů pro navrhovatelku v takovém rozsahu tak dle krajského soudu bezesporu došlo k porušení volebního zákona," konstatoval soud.
 Po přičtení hlasů tak volební výsledek strany přesáhl pětiprocentní hranici, KSČM získala 5,21 procenta hlasů. Do zastupitelstva se dostala její kandidátka Helena Sýkorová, ze zastupitelstva naopak za KDU-ČSL vypadl Jakub Sychra. Návrhy KSČM na neplatnost voleb v dalších městských částech soud zamítl.
 Koalice před podpisem padla
 Rozhodnutí soudu podle tamního lídra lidovců Jakuba Hrušky výrazně zkomplikovalo povolební vyjednávání a KDU-ČSL pravděpodobně zamíří do opozice. „Povolební vyjednávání se tímto změnilo naprosto zásadně, a to v náš neprospěch. Byli jsme před podpisem koaliční smlouvy se zelenými a ODS. Takto dohoda naprosto pozbývá smyslu," řekl Hruška. Trojice stran by před rozhodnutím soudu dala dohromady 11 mandátů z 21, nyní deset. Podle Hrušky se tak v městské části začíná rýsovat blok ČSSD, ANO a TOP 09, který chce nejdříve jednat s ODS.
 Krajský soud dostal ohledně komunálních voleb tři desítky stížností, a to z Jihomoravského, Olomouckého a Zlínského kraje a také z Vysočiny. Většinu z nich už zamítl nebo odmítl.
 Autoři ČTK | Foto ilustrační foto, Jan Luxík
 VIDEO: Podepsáno. V Brně vznikla nová koalice, novou primátorkou bude Markéta Vaňková
 Piráti schválili svou účast v koalici. Podpisu smlouvy už nic nebrání
 Koalice v Brně ještě není stoprocentně jistá. Rozhodnou o ní Piráti vnitrostranickým hlasováním
 Koalice v Brně dnes představila koaliční smlouvu, podepsat se má o víkendu
 Koaliční smlouva v Brně je na světě. Její podrobné znění politici zatím tají
 Řidič šaliny dnes


text:
ZD Dubina v likvidaci IČO 00103802 kontakty
 ZD Dubina v likvidaci IČO: 00103802
 Tato stránka obsahuje výpis dat z různých rejstříků pro firmu ZD Dubina v likvidaci a bylo jí přiděleno IČO 00103802.
 Výpis obsahuje aktuální i historická data z obchodního rejstříku (Justice.cz) včetně sbírky listin a živnostenského rejstříku (RŽP). Pokud firma ZD Dubina v likvidaci má i datovou schránku, pak zde naleznete i údaje o její datové schránce.
 Firma s názvem ZD Dubina v likvidaci byla založena v roce 1958. Firma již ukončila svou činnost. V jejím vedení se dosud vystřídalo 44 osob.
 Základní údaje o ZD Dubina v likvidaci IČO: 00103802
 Městský soud v Praze 8.4.1958
 DrXCII 1288
 Družstvo 8.4.1958
 Vymazává se z obchodního rejstříku včetně všech zapsaných skutečností ZD Dubina v likvidaci, Doubravčice, okr. Kolín, identifikační číslo 001 03 802, zapsané v oddílu DrXCII, vložce číslo 1288, u obchodního rejstříku Městského soudu v Praze. Právním důvodem výmazu je ukončení likvidace po zrušení konkursu po splnění rozvrhového usnesení. 23.6.2016 - 23.6.2016
 Rozhodnutím Krajského obchodního soudu v Praze ze dne 25.února1998 sp.zn.94k 72/97-13 byl prohlášen konkurs na majetekdružstva Zemědělské družstvo Dubina v likvidaci a ustanovenkonkursní správce s tím,že účinky prohlášení konkursu nastalyvyvěšením usnesením na úřední desce soudu. 23.3.1998 - 4.4.2008
 Vstup do likvidace 11.5.1993. 11.5.1993 - 23.6.2016
 Usnesením členské schůze družstva konané dne 16.2.1990 bylpřijat doplněk čl.3 stanov družstva po předchozím souhlasu MZVžČSR ze dne 25.1.1990 čj.41/Ing.Zh/Dk/90 a ze dne 26.2.1990čj.462/90-323. 21.3.1990 - 23.6.2016
 Usnesením členské schůze družstva konané dne 13.1.1989byly přijaty nové stanovy družstva. 31.7.1989 - 23.6.2016
 Ručení:Člen družstva ručí za případnou ztrátu družstvasvým podílem 100,- Kčs. 31.7.1989 - 23.6.2016
 Usnesením výroční členské schůze konané dne 14.2.1985 bylypřijaty doplňky čl.3 stanov družstva schválené radou ONV vKolíně dne 19.9.1985 a zaregistrované pod poř.č.256. 28.10.1985 - 23.6.2016
 Usnesením výroční schůze byly dne 29.4.1976 přijaty vlastnístanovy družstva schválené radou ONV v Kladně dne 13.7.76a zaregistrované pod č. 5/76. 17.11.1976 - 23.6.2016
 Ostatní změny se týkají vnitřních poměrů družstva. 17.11.1976 - 23.6.2016
 Usnesením členské schůze konané dne 15.1.1974 po schválení radouONV v Kolíně ze dne 12.2.1974 sloučilo se Jednotné zemědělskédružstvo v Kostelci nad Černými Lesy s tímto družstvem ke dni1.1.1974. 18.9.1975 - 23.6.2016
 Usnesením výroční členské schůze byly dne 15.1.1974 přijatyzměny a doplňky čl.4,28,30 a 32 vlastních stanov družstvaschválené radou ONV v Kolíně ze dne 21.5.1974 a zaregistrovanépod č.122. 18.9.1975 - 23.6.2016
 Ostatní změny se týkají vnitřních poměrů družstva. 18.9.1975 - 23.6.2016
 Představenstvo se skládá z 11 členů. 18.9.1975 - 31.7.1989
 Rozhodnutím členské schůze konané dne 12.2.1965 byly přijatyvlastní stanovy družstva,schválené radou ONV v Kolíně dne21.5.1965 a zaregistrované pod poř.č. 8. 21.7.1965 - 23.6.2016
 Ostatní změny se týkají vnitřních poměrů družstva. 21.7.1965 - 23.6.2016
 Představenstvo se skládá z 9 členů. 21.7.1965 - 18.9.1975
 Usnesením členské schůze konané dne 17.2.1962 po schválení radyONV v Kolíně ze dne 24.11.1961 sloučilo se Jednotné zemědělskédružstvo ve Štíhlicích s tímto družstvem. 2.7.1962 - 23.6.2016
 Rozhodnutím členské schůze,byly dne 9.11.1961 přijaty vlastnístanovy potvrzené a zaregistrované radou ONV v Kolíně dne21.12.1961 pod poř č.31. 29.12.1961 - 23.6.2016
 Ostatní změny se týkají vnitřních poměrů družstva. 29.12.1961 - 23.6.2016
 Usnesením členské


text:
schůze konané dne 1.2.1961 po schválení radyONV v Kolíně ze dne 26.8.1960 sloučilo se Jednotné družstvov Doubravčicích s tímto družstvem. 28.7.1961 - 23.6.2016
 Rozhodnutím členské schůze byly dne 14.10.1959 přijaty doplňkyvlastních stanov družstva,potvrzené radou ONV v Českém Brodědne 20.11.1959 a zaregistrované pod poř.č. 32. 1.12.1959 - 23.6.2016
 Ostatní změny se týkají vnitřních poměrů družstva. 1.12.1959 - 23.6.2016
 Představenstvo se skládá z 5-9 členů. 1.12.1959 - 29.12.1961
 Údaje o zřízení podniku:Ustavení družstva bylo schválenopodle § 5,ods.2 zák.č.69/1949 Sb.usnesením ONV v Českém Broděze dne 31.10.1952 8.4.1958 - 23.6.2016
 Rozhodnutím členské schůze byly dne 29.12.1957 přijaty vlastnístanovy družstva,potvrzené radou ONV v Českém Brodědne 10.1.1958 a zaregistrované pod č.poř.25. 8.4.1958 - 23.6.2016
 Ostatní změny se týkají vnitřních poměrů družstva. 8.4.1958 - 23.6.2016
 Představenstvo se skládá ze 6 členů. 8.4.1958 - 1.12.1959
 Představenstvo se skládá z 5-9 členů. 8.4.1958 - 8.4.1958
 vicn98h
 CZ00103802 Právnická osoba
 035-00103802
 Doubravčice DOUBRAVČICE 281 63 KOSTELEC NAD ČERNÝMI LESY
 Kontakty na ZD Dubina v likvidaci IČO: 00103802
 Doubravčice okr.Kolín Česká republika
 Doubravčice okr.Kolín 2.7.1962 - 23.6.2016
 Masojedy,okr.Kolín 8.4.1958 - 2.7.1962
 Obory činností ZD Dubina v likvidaci IČO: 00103802
 obchodní odbytová činnost v oblasti zemědělskýchvýrobků,kovo,plastů,chemie a dřevovýroby 21.3.1990 - 23.6.2016
 údržba dopravně bezpečnostního zařízení komunikací včetněvodorovného dopravního značení 21.3.1990 - 23.6.2016
 neveřejná silniční nákladní doprava pro cizí potřebu-s platnostído 31.12.1989 20.10.1989 - 23.6.2016
 provozuje především výrobu zemědělskou a to v částiživočišné a rostlinné 31.7.1989 - 23.6.2016
 vykonává další hospodářskou činnost v souladu s platnýmipředpisy a v zájmu jak ekonomické,tak všeobecné potřeby 31.7.1989 - 23.6.2016
 může poskytovat vhodné práce a služby pro občany i prosocialistické organizace,stavebně montážní práce 31.7.1989 - 23.6.2016
 prodává vlastní vyrobené zboží z brambor,drůbeže a vykonávápříp.funkci nákupní organizace dle platných předpisů 31.7.1989 - 23.6.2016
 předmětem jiné hospodářské činnosti jsou stavebně montážnípráce,instalatérské,elektroinstalační,malířské,natěračské aúklidové 31.7.1989 - 23.6.2016
 upravování výstuže z betonářské oceli do betonu v kruzíchv průměru 8,10,12mm 31.7.1989 - 23.6.2016
 stavebně - montážní práce 28.10.1985 - 31.7.1989
 upravování výztuže z betonářské oceli do betonu v kruzíchv průměru 8,10 a 12mm 28.4.1979 - 31.7.1989
 . 12.4.1978 - 28.4.1979
 dopravní služby s platností do 1.6.1978 17.11.1976 - 12.4.1978
 opravárenská činnost 17.11.1976 - 12.4.1978
 dopravní služby s platností do 1.5.1976 18.9.1975 - 17.11.1976
 pomoc při výstavbě a údržbě budov 18.9.1975 - 17.11.1976
 pomoc při opravách mechanizačních prostředků 18.9.1975 - 17.11.1976
 práce řemeslnické,kovářské,podkovářské,truhlářské,pokrývačské,klempířské,tesařské,elektrikářské,zámečnické,malířskéa lakýrnické, 18.9.1975 - 17.11.1976
 pomoc mechanizačními prostředky při zemních úpravách 18.9.1975 - 17.11.1976
 dopravní služby s platností do 31.12.1972 19.4.1971 - 18.9.1975
 příležitostné stavební práce 19.4.1971 - 18.9.1975
 Socialistická zemědělská velkovýroba ve smyslu zákona o JZD 19.4.1971 - 18.9.1975
 řemeslnické práce 19.4.1971 - 18.9.1975
 . 8.4.1958 - 19.4.1971
 Vedení firmy ZD Dubina v likvidaci IČO: 00103802
 Václav Borovský 8.4.1958 - 28.7.1961
 8 , Masojedy Česká republika
 Masojedy čp. 8
 Jaroslav Černý 8.4.1958 - 28.7.1961
 39 , Masojedy Česká republika
 Jan Malý 8.4.1958 - 28.7.1961
 9 , Masojedy Česká republika
 Václav Doktor 8.4.1958 - 28.7.1961
 47 , Masojedy čj. Česká republika
 Masojedy čj. 47
 Josef Krutský 8.4.1958 - 28.7.1961
 19 , Masojedy čj. Česká republika
 Masojedy čj. 19
 Bohumil Semerád 8.4.1958 - 28.7.1961
 30 , Masojedy čp Česká republika
 Masojedy čp.30
 Josef


text:
Pazdera 28.7.1961 - 19.7.1962
 1 , Masojedy Česká republika
 Masojedy 1
 Josef Hrdlička 28.7.1961 - 19.7.1962
 43 , Doubravčice Česká republika
 Jaroslav Zoubek 28.7.1961 - 19.7.1962
 3 , Doubravčice Česká republika
 Jarmila Zámostná 28.7.1961 - 19.7.1962
 Masojedy Česká republika
 Emílie Židlická 28.7.1961 - 19.7.1962
 56 , Masojedy čp Česká republika
 Masojedy čp.56
 Jan Sadílek 28.7.1961 - 9.12.1964
 Zdeněk Jaroš 28.7.1961 - 9.12.1964
 Doubravčice Česká republika
 František Novák 19.7.1962 - 9.12.1964
 Jaroslav Pazdera 19.7.1962 - 9.12.1964
 Masojedy č. 4,p.Příšimasy
 František Jelínek 19.7.1962 - 9.12.1964
 Štíhlice č.8, p.Kostelec n/Č.Lesy
 Anna Kaucká 9.12.1964 - 5.4.1966
 Štíhlice Česká republika
 Josef Strnad 9.12.1964 - 3.4.1968
 20 , Štíhlice Česká republika
 Aloisie Hájková 9.12.1964 - 3.4.1968
 Jan Sadílek 26.3.1965 - 3.4.1968
 Václav Vávra 28.7.1961 - 18.9.1975
 9 , Doubravčice Česká republika
 Ladislav Vidrman 19.7.1962 - 18.9.1975
 Vyžlovka,p.Jevany
 František Budský 9.12.1964 - 18.9.1975
 2 , Štíhlice Česká republika
 Štíhlice 2
 Václav Borovský 5.4.1966 - 18.9.1975
 Josef Pačes 3.4.1968 - 18.9.1975
 Růžena Košíková 3.4.1968 - 18.9.1975
 Jarmila Hrabánková 3.4.1968 - 18.9.1975
 Václav Bílek 18.9.1975 - 12.4.1978
 575 , Kostelec n/Č.Lesy Česká republika
 Kostelec n/Č.Lesy 575
 Ing. František Diviš 18.9.1975 - 12.4.1978
 Marie Šebková 19.7.1962 - 19.4.1979
 Štíhlice č.35,p.Kostelec n/Č.Lesy
 Petr Majer 18.9.1975 - 19.4.1979
 38 , Masojedy Česká republika
 Oldřich Vlasák 18.9.1975 - 23.3.1981
 Kostelec n/Č.Lesy Česká republika
 Jana Šturmová 19.4.1979 - 23.3.1981
 6 , Kostelec n/Č.Lesy Česká republika
 Jiří Humhal 19.4.1979 - 10.4.1984
 K jatkám 575 , Kostelec n/Č.Lesy Česká republika
 Kostelec n/Č.Lesy,K jatkám 575
 Josef Hedrlín 18.9.1975 - 11.2.1986
 105 , Jevany Česká republika
 Jevany čp. 105
 Antonín Škarda 12.4.1978 - 11.2.1986
 Kořenice, okr.Kolín
 Jan Znamenáček 19.7.1962 - 31.7.1989
 Vyžlovka č.6,p.Jevany
 Marie Šebková 9.12.1964 - 31.7.1989
 35 , Štíhlice Česká republika
 Štíhlice 35
 Antonín Březina 18.9.1975 - 31.7.1989
 58 , Vyžlovka Česká republika
 Vyžlovka čp. 58
 Libuše Čerchráková 18.9.1975 - 31.7.1989
 89 , Jevany čp Česká republika
 Jevany čp.89
 František Kosina 18.9.1975 - 31.7.1989
 5 , Kozojedy Česká republika
 Kozojedy čp. 5
 Pavel Šajánek 18.9.1975 - 31.7.1989
 11 , Masojedy Česká republika
 Masojedy čp. 11
 Josef Strnad 12.4.1978 - 31.7.1989
 Bedřich Šimáně 23.3.1981 - 31.7.1989
 86 , Mrzky Česká republika
 Mrzky 86
 Jaroslava Dytrychová 23.3.1981 - 31.7.1989
 Pražská 612 , Kostelec n/Č.Lesy Česká republika
 Kostelec n/Č.Lesy, Pražská 612
 Oldřich Vlasák 10.4.1984 - 31.7.1989
 Tuchorazská 158 , Kostelec n/Č.Lesy Česká republika
 Václav Zajíček 11.2.1986 - 31.7.1989
 Skalka 706 , Kostelec n/Č.Lesy Česká republika
 Kostelec n/Č.Lesy, Skalka 706
 Josef Strnad 31.7.1989 - 1.3.1991
 30 , Štíhlice Česká republika
 Ing. Michal Kyncl 23.3.1998 - 14.2.2014
 Španielova 1260 , Praha 6 Česká republika
 Praha 6,Španielova 1260
 Ing. Zdeňek Pačes 11.2.1986 - 20.10.2015
 Dukelská 1207 , Český Brod Česká republika
 Ing. Josef Krutský 1.3.1991 - 20.10.2015
 Janáčkova 942 , Úvaly Česká republika
 Úvaly, Janáčkova 942
 Ing. Michal Kyncl 14.2.2014 - 20.10.2015
 Španielova 1260 , 163 00 Praha 6 Česká republika
 Španielova 1260/55, Řepy, 163 00 Praha 6
 Ing. Zdeněk Pačes 20.10.2015 - 23.6.2016
 Ing. Josef Krutský 20.10.2015 - 23.6.2016
 Ing. Michal Kyncl 20.10.2015 - 23.6.2016
 Ing. Ladislav Vidrman 11.5.1993 - 20.10.2015
 240 , Vyžlovka Česká republika
 Vyžlovka 240
 Ing. Ladislav Vidrman


text:
20.10.2015 - 23.6.2016
 Vlastníci firmy ZD Dubina v likvidaci IČO: 00103802
 zakladni 0 Kč - 8.4.1958 - 23.6.2016
 Hodnocení ZD Dubina v likvidaci
 Výpis dat pro firmu ZD Dubina v likvidaci obsahuje pouze taková data, která lze dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, zveřejňovat i bez souhlasu subjektu těchto údajů.
 výpis firmy ZD Dubina v likvidaci, 103802 na obchodním rejstříku
 výpis firmy ZD Dubina v likvidaci, 103802 na Datových schránkách
 ZD Dubina v likvidaci - 00103802 - Doubravčice okr.Kolín
 Zemědělské družstvo Dubina "v likvidaci" - 47469196 - Sezemice
 DUBINA, v.o.s. v likvidaci - 40615235 - Praha 5 , Floglova 1505
 Dubina z. s. - 03799239 - Hradec Králové , Břetislavova 1057/6
 Top Fitness Dubina s.r.o. - 03808475 - Ostrava , Slévárenská 407/20
 Základní organizace Základní škola a Mateřská škola, Ostrava-Dubina, V.Košaře - 04432894 - Ostrava , Václava Košaře 121/6
 AUTO DUBINA, a.s. - 25832191 - Ostrava , Horní 3023/122
 Základní škola a mateřská škola Ostrava-Dubina, V. Košaře 6, příspěvková organizace - 70631751 - Ostrava , Václava Košaře 121/6
 Bytové družstvo Dubina II. - 25960717 - Odolena Voda - Odolena Voda , Nad Štolami 459
 Mateřská škola Ostrava - Dubina, A. Gavlase 12A, příspěvková organizace - 75029880 - Ostrava , Aloise Gavlase 182/12
 Marek Novotný - 71770470 - Praha, Na viničních horách493/25
 IZOLTECHNIK CZECH s.r.o. - 25151541 - České Budějovice, Jana Milíče679
 PharmDr. Petr Krpálek - 49516060 - Mělník, Nemocniční480
 JUDr. Ondřej Kuchař - 47088001 - Benešov, Pavlíkova1503
 Pavel Ševčík - 66890276 - Praha, Na Provaznici2063/3
 Jarmila Rohrbacherová - SMĚNÁRNA - 61146706 - Klatovy, Kpt. Jaroše145
 Jaroslav Vavrys - 49424203 - Dolní Bojanovice, Na Dílech661
 CHEMPEX - HTE, a.s. - 15547001 - Brno, Veveří2209/117
 Obiora William Maduxa - 05285330 - Praha, Olgy Havlové2896/5
 Manh Hung Vu - 01291416 - Jesenice, Budějovická83
 Michálkovická 1969/153, Ostrava 71000
 Kvapilova 2040/4, Tábor 39003


text:
o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení (ES) č. 1784/ PDF
 Download "o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení (ES) č. 1784/1999"
 Veronika Alena Hájková
 1 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1081/2006 ze dne 5. července 2006 o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení (ES) č. 1784/1999 EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na článek 148 této smlouvy, s ohledem na návrh Komise, s ohledem na stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru [1], s ohledem na stanovisko Výboru regionů [2], v souladu s postupem stanoveným v článku 251 Smlouvy [3], vzhledem k těmto důvodům: (1) Nařízení Rady (ES) č. 1083/2006 ze dne 11. července 2006 o obecných ustanoveních o strukturálních fondech a Fondu soudržnosti [4] vymezuje rámec pro činnost strukturálních fondů a Fondu soudržnosti a zavádí zejména cíle, zásady a pravidla pro partnerství, programování, hodnocení a řízení. Z tohoto důvodu je nezbytné vymezit poslání Evropského sociálního fondu (ESF) s ohledem na úkoly popsané v článku 146 Smlouvy a v souvislosti s prací členských států a Společenství na rozvoji koordinované strategie zaměstnanosti podle článku 125 Smlouvy. (2) Měla by se přijmout zvláštní ustanovení týkající se druhu činností, které může financovat Evropský sociální fond v rámci cílů stanovených v nařízení (ES) č. 1083/2006. (3) Evropský sociální fond by měl posilovat hospodářskou a sociální soudržnost vytvářením většího množství pracovních příležitostí v rámci úkolů, které mu byly svěřeny článkem 146 Smlouvy, a úkolů svěřených strukturálním fondům podle článku 159 Smlouvy, v souladu s nařízením (ES) č. 1083/2006. (4) Tento přístup je tím důležitější vzhledem k výzvám vyplývajícím z rozšíření Unie a vzhledem k jevu hospodářské globalizace. V této souvislosti je třeba potvrdit význam evropského sociálního modelu a jeho modernizace. (5) V souladu s články 99 a 128 Smlouvy a s cílem přeorientovat Lisabonskou strategii na růst a zaměstnanost přijala Rada integrovaný soubor zahrnující hlavní směry hospodářské politiky a hlavní zásady zaměstnanosti; hlavní zásady zaměstnanosti stanoví cíle, priority a úkoly v oblasti zaměstnanosti. V tomto ohledu vyzvala Evropská rada na zasedání v Bruselu ve dnech 22. a 23. března 2005 k mobilizaci všech vhodných vnitrostátních zdrojů a zdrojů Společenství, včetně politiky soudržnosti.2 (6) Nové poznatky byly získány z iniciativy Společenství "EQUAL", zejména pokud jde o spojení opatření na místní, regionální, celostátní a evropské úrovni. Tyto poznatky by měly být začleněny do podpory z Evropského sociálního fondu. Zvláštní pozornost by měla být věnována účasti cílových skupin, integraci migrantů, včetně žadatelů o azyl, určení politických otázek a jejich následnému širokému uplatňování, inovacím a experimentálním postupům, metodikám pro nadnárodní spolupráci, pomoci pro skupiny na okraji trhu práce, dopadu sociálních otázek na vnitřní trh a přístupu k projektům nevládních organizací a jejich řízení. (7) Evropský sociální fond by měl podporovat politiky členských států, které jsou v úzkém souladu s hlavními směry a doporučeními Evropské strategie zaměstnanosti a souvisejícími cíli Společenství v oblasti sociálního začlenění, boje proti diskriminaci, podpory rovnosti, a vzdělávání a odborné přípravy, aby lépe přispěl k provádění cílů dohodnutých na zasedáních Evropské


text: rady v Lisabonu ve dnech 23. a 24. března 2000 a v Göteborgu ve dnech 15. a 16. června (8) Evropský sociální fond by měl svou činnost rovněž zaměřit na významné rozměry a důsledky demografických změn aktivního obyvatelstva Společenství, zejména prostřednictvím celoživotního odborného vzdělávání. (9) S cílem lépe předvídat a zvládat změny a zvyšovat hospodářský růst, pracovní příležitosti pro ženy i muže a kvalitu a produktivitu práce by se měla pomoc z Evropského sociálního fondu v rámci cíle "Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost" a cíle "Konvergence" soustředit zejména na zlepšování přizpůsobivosti pracovníků a podniků, podporu lidského kapitálu a dostupnosti zaměstnání a účasti na trhu práce, posílení sociálního začlenění znevýhodněných osob a boj s diskriminací, podněcování ekonomicky neaktivních osob ke vstupu na trh práce a podporu partnerství pro reformu. (10) V rámci cíle "Konvergence" a pro zvýšení hospodářského růstu, vytvoření většího množství pracovních příležitostí pro ženy i muže a zvýšení kvality a produktivity práce je kromě uvedených priorit nezbytné v nejméně rozvinutých regionech a členských státech rozšířit a zvýšit investice do lidského kapitálu a zlepšit institucionální, správní a soudní kapacitu zejména pro přípravu a provádění reforem a prosazování acquis. (11) Volba intervencí Evropského sociálního fondu by v rámci tohoto spektra priorit měla být prováděna pružně, s cílem řešit konkrétní obtíže v každém členském státě, a druhy prioritních opatření financovaných Evropským sociálním fondem by měly poskytovat určitou míru pružnosti při reakci na tyto obtíže. (12) Podpora inovativních nadnárodních a meziregionálních činností je důležitým rozměrem, který je třeba začlenit do oblasti působnosti Evropského sociálního fondu. K posílení spolupráce by členské státy měly programovat nadnárodní a meziregionální opatření za použití horizontálního přístupu nebo prostřednictvím zvláště určené prioritní osy. (13) Je nezbytné zajistit provázanost činnosti Evropského sociálního fondu s politikami stanovenými v rámci Evropské strategie zaměstnanosti a soustředit podporu z něj na provádění hlavních směrů a doporučení podle uvedené strategie.3 (14) Účinné a efektivní provádění opatření podporovaných Evropským sociálním fondem závisí na řádné správě věcí veřejných a partnerství mezi všemi příslušnými územními a socioekonomickými činiteli, zejména sociálními partnery a ostatními účastníky, včetně účastníků na celostátní, regionální a místní úrovni. Sociální partneři hrají ústřední úlohu v širokém partnerství pro změnu a jejich odhodlání posilovat hospodářskou a sociální soudržnost, spočívající ve zvyšování zaměstnanosti a počtu pracovních příležitostí, je zásadní. V této souvislosti, kdy zaměstnavatelé a zaměstnanci společně přispívají na finanční podporu opatření Evropského sociálního fondu, by byl finanční příspěvek, přestože se jedná o soukromé výdaje, zahrnut pro účely výpočtu spolufinancování z Evropského sociálního fondu. (15) Evropský sociální fond by měl podporovat opatření v souladu s hlavními směry a příslušnými doporučeními podle Evropské strategie zaměstnanosti. Změny hlavních směrů a doporučení by nicméně vyžadovaly revizi operačního programu pouze tehdy, pokud by členský stát nebo Komise ve shodě s členským státem usoudily, že by operační program měl vzít v úvahu významné socioekonomické změny nebo by měl ve větší míře či odlišným způsobem zohlednit významné změny priorit Společenství nebo celostátních nebo regionálních priorit, nebo s ohledem na výsledky hodnocení, anebo v důsledku obtíží při provádění. (16) Členské státy a Komise by měly


text: zajistit, aby provádění priorit financovaných Evropským sociálním fondem v rámci cílů "Konvergence" a "Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost" přispívalo k podpoře rovnosti a odstraňování nerovností mezi ženami a muži. Přístup založený na zohledňování rovnosti pohlaví je třeba kombinovat se specifickými opatřeními pro zvýšení udržitelné zaměstnanosti žen a udržitelného postupu žen v zaměstnání. (17) Evropský sociální fond by měl také podporovat technickou pomoc, se zvláštním důrazem na povzbuzování vzájemného vzdělávání prostřednictvím výměny zkušeností, šíření osvědčených postupů a zdůrazňování příspěvku Evropského sociálního fondu k cílům a prioritám politiky Společenství, pokud jde o zaměstnanost a sociální začlenění. (18) Nařízení (ES) č. 1083/2006 stanoví, že pravidla pro způsobilost výdajů mají být určena na vnitrostátní úrovni, až na některé výjimky, pro něž je nutné přijmout zvláštní ustanovení. Je proto třeba přijmout zvláštní ustanovení o výjimkách pro Evropský sociální fond. (19) V zájmu přehlednosti je třeba zrušit nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1784/1999 ze dne 12. července 1999 o Evropském sociálním fondu [5], PŘIJALY TOTO NAŘÍZENÍ: Článek 1 Předmět 1. Toto nařízení stanoví úkoly Evropského sociálního fondu, rozsah jeho pomoci, zvláštní ustanovení a druhy výdajů způsobilých pro poskytnutí pomoci.4 2. Evropský sociální fond se řídí nařízením (ES) č. 1083/2006 a tímto nařízením. Článek 2 Úkoly 1. Evropský sociální fond přispívá k prioritám Společenství, pokud jde o posílení hospodářské a sociální soudržnosti zvyšováním zaměstnanosti a počtu pracovních příležitostí, podporou vysoké úrovně zaměstnanosti a zvyšováním počtu pracovních míst a jejich kvality. Činí tak prostřednictvím podpory politik členských států, jejichž cílem je dosáhnout plné zaměstnanosti a kvality a produktivity práce, podpořit sociální začlenění, včetně přístupu znevýhodněných osob k zaměstnání, a snížit rozdíly v zaměstnanosti na celostátní, regionální a místní úrovni. Evropský sociální fond podporuje zejména opatření, která jsou v souladu s opatřeními přijatými členskými státy na základě hlavních směrů Evropské strategie zaměstnanosti, jež jsou začleněny do integrovaných směrů pro růst a zaměstnanost, a připojených doporučení. 2. Při provádění úkolů uvedených v odstavci 1 Evropský sociální fond podporuje priority Společenství, které se týkají potřeby posílit sociální soudržnost, zvýšit produktivitu a konkurenceschopnost a podpořit hospodářský růst a udržitelný rozvoj. Evropský sociální fond přitom zohledňuje příslušné priority a cíle Společenství v oblastech vzdělávání a odborné přípravy, zvyšování účasti ekonomicky neaktivních osob na trhu práce, boje proti sociálnímu vyloučení zejména u znevýhodněných skupin, jako jsou postižené osoby a prosazování rovnosti žen a mužů a boje proti diskriminaci. Článek 3 Rozsah pomoci 1. V rámci cílů "Konvergence" a "Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost" podporuje Evropský sociální fond opatření v členských státech v rámci těchto priorit: a) zvyšování přizpůsobivosti pracovníků, podniků a podnikatelů s cílem zlepšit předjímání hospodářských změn a jejich dobré zvládnutí, zejména podporou i) celoživotního učení a zvýšených investic podniků, zejména malých a středních, a pracovníků samotných do lidských zdrojů, a to prostřednictvím vývoje a provádění systémů a strategií, včetně učňovského vzdělávání, které zajistí lepší přístup zejména nízce kvalifikovaných a starších pracovníků k odborné přípravě, rozvoje kvalifikací a schopností, šíření informačních a komunikačních technologií, e-učení, technologií příznivých pro životní prostředí a řídicích dovedností, jakož i podpory podnikání a inovace a zakládání podniků, ii)


text: navrhování a šíření inovativních a produktivnějších forem organizace práce, včetně zlepšení ochrany zdraví a bezpečnosti na pracovišti, zjišťování budoucích pracovních a kvalifikačních požadavků a rozvoje specifických služeb v oblasti zaměstnanosti,5 odborné přípravy a podpory pro pracující, včetně přeřazování na jinou práci, v souvislosti s restrukturalizací podniků a odvětví; b) zlepšení přístupu k zaměstnání a trvalé začlenění osob hledajících zaměstnání a neaktivních osob do trhu práce, předcházení nezaměstnanosti, zejména dlouhodobé nezaměstnanosti a nezaměstnanosti mládeže, podpora aktivního stáří a delšího pracovního života a zvyšování účasti na trhu práce, zejména podporou i) modernizace a posílení institucí trhu práce, zvláště služeb zaměstnanosti a jiných příslušných iniciativ v rámci strategií Evropské unie a členských států pro plnou zaměstnanost, ii) provádění aktivních a preventivních opatření pro zajištění včasného zjištění potřeb pomocí individuálních akčních plánů a individuální podpory, jako jsou přizpůsobená odborná příprava, hledání zaměstnání, přeřazování na jinou práci a mobilita, samostatná výdělečná činnost a zakládání podniků včetně družstev, podněty k podpoře účasti na trhu práce, pružná opatření k delšímu udržení starších pracovníků v zaměstnání a opatření k lepšímu sladění pracovního a soukromého života, například usnadnění přístupu k péči o děti a péči o závislé osoby, iii) přístupu založeného na rovnosti pohlaví, cílených opatření pro zlepšení přístupu k zaměstnání, zvýšení udržitelné zaměstnanosti žen a udržitelného postupu žen v zaměstnání, snížení segregace podle pohlaví na trhu práce, včetně řešení příčin, přímých i nepřímých, mzdových a platových rozdílů mezi ženami a muži, iv) zvláštních opatření na zvýšení účasti migrantů na zaměstnanosti, čímž se posílí jejich sociální začlenění a na usnadnění územní a profesní mobility pracovníků a integrace přeshraničních trhů práce, též prostřednictvím poradenství, jazykového vzdělávání a uznávání schopností a získaných dovedností; c) posílení sociálního začlenění znevýhodněných osob za účelem jejich trvalého začlenění do pracovního procesu a boj se všemi formami diskriminace na trhu práce, zejména podporou i) cest k začleňování a návratu znevýhodněných osob, například osob čelících sociálnímu vyloučení, osob bez ukončeného vzdělání, příslušníků menšin, postižených osob a osob pečujících o závislé osoby, do pracovního procesu, a to prostřednictvím opatření na zlepšení zaměstnatelnosti, včetně socioekonomických opatření, prostřednictvím přístupu k odbornému vzdělávání a přípravě a prostřednictvím doprovodných opatření a související podpory a služeb veřejné péče, které zvyšují množství pracovních příležitostí, ii) kladného přístupu k rozmanitosti na pracovišti a boje proti diskriminaci v přístupu na trh práce a v profesním postupu, rovněž prostřednictvím zvyšování povědomí a zapojení místních společenství a podniků a podporou místních iniciativ na pomoc zaměstnanosti; d) posílení lidského kapitálu, zejména podporou6 i) navrhování a zavádění reforem systémů vzdělávání a odborné přípravy s cílem rozvíjet zaměstnatelnost, zlepšování zaměření základního a odborného vzdělávání a odborné přípravy na trh práce a trvalého zlepšování dovednosti vzdělávacích pracovníků s ohledem na inovaci a znalostní ekonomiku, ii) vytváření sítí mezi vysokoškolskými institucemi, výzkumnými a technologickými středisky a podniky; e) podpora partnerství, paktů a iniciativ prostřednictvím vytváření sítí důležitých činitelů, jako například sociálních partnerů a nevládních organizací, na nadnárodní, celostátní, regionální a místní úrovni s cílem podnítit reformy v oblasti zaměstnanosti a začleňování do trhu práce. 2. V rámci cíle "Konvergence" podporuje Evropský sociální fond


text: v členských státech opatření v rámci těchto priorit: a) rozšiřování a zlepšování investic do lidského kapitálu, zejména podporou i) provádění reforem systémů vzdělávání a odborné přípravy, zvláště s cílem zlepšit schopnost lidí reagovat na potřeby znalostní společnosti a celoživotního učení, ii) zvýšené celoživotní účasti na vzdělávání a odborné přípravě, mimo jiné prostřednictvím opatření zaměřených na snížení počtu osob s nedokončeným vzděláním a rozdělení předmětů podle pohlaví, jakož i zvyšování dostupnosti a kvality základního, odborného a terciárního vzdělávání a odborné přípravy, iii) rozvoje lidského potenciálu v oblasti výzkumu a inovací, především prostřednictvím postgraduálního studia a odborné přípravy výzkumných pracovníků; b) posilování institucionální kapacity a výkonnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni a případně též sociálních partnerů a nevládních organizací s ohledem na reformy, zdokonalení právní úpravy a řádnou správu věcí veřejných zejména v oblasti hospodářství, zaměstnanosti, vzdělávání, sociálních věcí, životního prostředí a soudnictví, zejména podporou i) mechanismů ke zlepšení vypracovávání, monitorování a hodnocení politik a programů, mimo jiné pomocí studií, statistik a odborných doporučení, podpory koordinace mezi jednotlivými resorty a dialogu mezi důležitými veřejnými a soukromými činiteli, ii) budování kapacit pro provádění politik a programů v odpovídajících oblastech, mimo jiné též pokud jde o prosazování právních předpisů, zejména prostřednictvím trvalého vzdělávání vedoucích i ostatních pracovníků a cílené podpory klíčových služeb, inspektorátů a socioekonomických činitelů, včetně sociálních partnerů a partnerů z oblasti životního prostředí, příslušných nevládních organizací a reprezentativních profesních organizací. 3. Členské státy se mohou v rámci priorit uvedených v odstavcích 1 a 2 zaměřit na ty, které jsou nejvhodnější pro řešení jejich konkrétních obtíží.7 4. Evropský sociální fond může podporovat opatření uvedená v čl. 3 odst. 2 na celém území těch členských států, které jsou způsobilé pro podporu nebo přechodnou podporu z Fondu soudržnosti, jak je určují čl. 5 odst. 2 a čl. 8 odst. 3 nařízení (ES) č. 1083/ Při provádění cílů a priorit uvedených v odstavcích 1 a 2 podporuje Evropský sociální fond propagaci a široké uplatňování inovativních činností v členských státech. 6. Evropský sociální fond podporuje rovněž nadnárodní a meziregionální opatření zejména prostřednictvím sdílení informací, zkušeností, výsledků a osvědčených postupů a rozvojem doplňkových přístupů a koordinovaných nebo společných opatření. 7. Odchylně od čl. 34 odst. 2 nařízení (ES) č. 1083/2006 může být financování opatření v rámci priority sociálního začlenění uvedené v odst. 1 písm. c) bodu i) v oblasti působnosti nařízení (ES) č. 1080/2006 ze dne 5. července 2006 o Evropském fondu pro regionální rozvoj [6] zvýšeno na 15 % dotyčné prioritní osy. Článek 4 Provázanost a soustředění podpory 1. Členské státy zajistí, aby byla opatření podporovaná Evropským sociálním fondem provázána s Evropskou strategií zaměstnanosti a přispívala k opatřením prováděným podle této strategie. Zejména zajistí, aby strategie stanovená v národním strategickém referenčním rámci a opatření stanovená v operačních programech podporovaly cíle a priority této strategie v každém členském státě v rámci jeho programu reforem a akčního plánu pro sociální začlenění. Členské státy rovněž soustřeďují podporu tam, kde Evropský sociální fond může přispět k politikám na provádění příslušných doporučení v oblasti zaměstnanosti podle


text: čl. 128 odst. 4 Smlouvy a příslušných cílů Společenství týkajících se zaměstnanosti v oblasti sociálního začlenění, vzdělávání a odborné přípravy. Členské státy tak činí ve stabilním programovacím prostředí. 2. V rámci operačních programů se zdroje směrují na nejdůležitější potřeby a soustřeďují se na takové oblasti politiky, ve kterých může podpora z Evropského sociálního fondu značným způsobem přispět k dosažení cílů programu. Pro maximalizaci účinnosti podpory z Evropského sociálního fondu berou operační programy ve vhodných případech v úvahu zejména regiony a oblasti, které se potýkají s vážnými problémy, jako jsou zanedbané městské oblasti a nejvzdálenější regiony, zaostávající venkovské oblasti, oblasti závislé na rybolovu, jakož i oblasti zvláště nepříznivě zasažené přemístěním podniků. 3. Stručný oddíl o příspěvku z Evropského sociálního fondu na podporu příslušných aspektů trhu práce týkajících se sociálního začlenění bude případně zařazen do zpráv členských států v rámci otevřené metody koordinace v oblasti sociální ochrany a sociálního začlenění.8 4. Ukazatele zahrnuté do operačních programů spolufinancovaných z Evropského sociálního fondu jsou strategické povahy, jejich počet je omezený a odrážejí ty ukazatele, které se používají pro provádění Evropské strategie zaměstnanosti a v souvislosti s příslušnými cíli Společenství v oblastech sociálního začlenění, vzdělávání a odborné přípravy. 5. Hodnocení prováděná v souvislosti s činností Evropského sociálního fondu posuzují také příspěvek opatření podporovaných Evropským sociálním fondem k provádění Evropské strategie zaměstnanosti a k dosažení cílů Společenství v oblasti sociálního začlenění, rovnosti a boje proti diskriminaci mezi ženami a muži a vzdělávání a odborné přípravy v dotyčném členském státě. Článek 5 Řádná správa věcí veřejných a partnerství 1. Evropský sociální fond podporuje řádnou správu věcí veřejných a partnerství. Podpora z tohoto fondu je v souladu s institucionálními opatřeními, které jsou specifické pro každý členský stát, navrhována a prováděna na vhodné územní úrovni s ohledem na celostátní, regionální a místní úroveň. 2. Členské státy zajistí, aby byli do přípravy, provádění a monitorování podpory z Evropského sociálního fondu zapojeni sociální partneři a aby se jich účastnili jiní činitelé na vhodné územní úrovni a proběhly s nimi odpovídající konzultace. 3. Řídící orgán každého operačního programu podporuje náležitou účast sociálních partnerů na opatřeních financovaných podle článku 3. V rámci cíle "Konvergence" se přiměřená částka ze zdrojů Evropského sociálního fondu přidělí na budování kapacit, což zahrnuje odbornou přípravu, opatření na vytváření sítí, posílení sociálního dialogu a na činnostech společně uskutečňovaných sociálními partnery, zejména co se týče přizpůsobivosti pracujících a podniků uvedené v čl. 3 odst. 1 písm. a). 4. Řídící orgán každého operačního programu podporuje náležitou účast nevládních organizací a jejich přístup k financovaným činnostem, především v oblasti sociálního začlenění, rovnosti žen a mužů a rovnosti příležitostí. Článek 6 Rovnost žen a mužů a rovnost příležitostí Členské státy zajistí, aby operační programy obsahovaly popis způsobu, jakým je při přípravě, provádění, monitorování a hodnocení operačních programů podporována rovnost žen a mužů a rovnost příležitostí. Členské státy podle potřeby podporují vyváženou účast žen a mužů na řízení a provádění operačních programů na místní, regionální a celostátní úrovni. Článek 79 Inovativnost V rámci každého operačního programu je zvláštní pozornost věnována propagaci a širokému uplatňování


text: inovativních činností. Řídící orgán volí témata pro financování inovací v rámci partnerství a definuje vhodnou úpravu provádění. O vybraných tématech informuje monitorovací výbor uvedený v článku 63 nařízení (ES) č. 1083/2006. Článek 8 Nadnárodní a meziregionální opatření 1. Pokud členské státy podporují činnost ve prospěch nadnárodních nebo meziregionálních opatření uvedených v čl. 3 odst. 6 jako zvláštní prioritní osu v rámci operačního programu, může být příspěvek Evropského sociálního fondu zvýšen na úrovni prioritní osy o 10 %. Tento zvýšený příspěvek se nezahrnuje do výpočtu maximálních hodnot uvedených v článku 53 nařízení (ES) č. 1083/ Členské státy zajistí, případně s pomocí Komise, aby Evropský sociální fond nepodporoval určité operace, které jsou současně podporovány prostřednictvím jiných nadnárodních programů Společenství, zejména v oblasti vzdělávání a odborné přípravy. Článek 9 Technická pomoc Komise podporuje zejména výměny zkušeností, činnosti na zvyšování povědomí, semináře, vytváření sítí a vzájemná hodnocení sloužící k určování a šíření osvědčených postupů a podpory vzájemného učení a nadnárodní a meziregionální spolupráce s cílem posílit politický rozměr a příspěvek Evropského sociálního fondu k cílům Společenství v souvislosti se zaměstnaností a sociálním začleněním. Článek 10 Zprávy Výroční a závěrečné zprávy o provádění pomoci z fondů uvedené v článku 67 nařízení (ES) č. 1083/2006 obsahují, je-li to vhodné, přehled o provádění a) zohledňování rovnosti žen a mužů ve všech oblastech a veškerých opatření zaměřených specificky na ženy nebo muže; b) opatření na zvyšování zaměstnanosti a zaměstnatelnosti přistěhovalců, a tím posilování jejich sociálního začlenění; c) opatření na zvyšování zaměstnanosti a zaměstnatelnosti příslušníků menšin, a tím zlepšení jejich sociálního začlenění;10 d) opatření na posilování integrace v oblasti zaměstnanosti a sociálního začlenění dalších znevýhodněných skupin, včetně zdravotně postižených osob; e) inovativních činností, včetně předkládání témat, jejich výsledků a jejich šíření a prosazování; f) nadnárodních nebo meziregionálních opatření. Článek 11 Způsobilost výdajů 1. Evropský sociální fond poskytuje podporu pro způsobilé výdaje, které mohou, aniž je dotčen čl. 53 odst. 1 písm. b) nařízení (ES) č. 1083/2006, zahrnovat jakékoli finanční zdroje, na které přispívají společně zaměstnavatelé a pracovníci. Pomoc má formu nevratných individuálních nebo globálních grantů, vratných grantů, slev na úrocích z půjček, drobných úvěrů, záručních fondů a nákupu zboží a služeb v souladu s pravidly týkajícími se veřejných zakázek. 2. Příspěvek z Evropského sociálního fondu nelze poskytnout na tyto výdaje: a) daň z přidané hodnoty s nárokem na odpočet; b) úroky z úvěrů; c) nákup nábytku, vybavení, vozidel, infrastruktury, nemovitostí a pozemků. 3. Níže uvedené náklady jsou způsobilé pro příspěvek z Evropského sociálního fondu ve smyslu odstavce 1 za předpokladu, že byly vynaloženy v souladu s vnitrostátními pravidly, včetně účetních pravidel, a za těchto zvláštních podmínek: a) odměny nebo platy vyplacené třetí osobou ve prospěch účastníků operace a potvrzené příjemci; b) v případě grantů nepřímé náklady vykázané paušálně až do výše 20 % přímých nákladů operace; c) odpisové náklady odpisovatelného majetku uvedeného v odst. 2 písm. c), přiděleného výhradně na dobu trvání operace, pokud na pořízení tohoto majetku nebyly použity též veřejné příspěvky. 4. Pravidla způsobilosti stanovená v článku 7 nařízení (ES) č. 1080/2006 se použijí pro opatření spolufinancovaná


text:
z Evropského sociálního fondu, která spadají do oblasti působnosti článku 3 uvedeného nařízení. Článek 12 Přechodná ustanovení11 1. Tímto nařízením není dotčeno pokračování ani změny, včetně úplného nebo částečného zrušení, pomoci schválené Komisí na základě nařízení (ES) č. 1784/1999 nebo jakéhokoli jiného právního předpisu, který se na takovou pomoc vztahuje dne 31. prosince 2006 a který se tudíž na tuto pomoc nebo dotyčné projekty následně vztahuje až do jejich ukončení. 2. Žádosti podané podle nařízení (ES) č. 1784/1999 zůstávají v platnosti. Článek 13 Zrušení 1. Aniž je dotčen článek 12 tohoto nařízení, zrušuje se s účinkem ode dne 1. ledna 2007 nařízení (ES) č. 1784/ Odkazy na zrušené nařízení se považují za odkazy na toto nařízení. Článek 14 Přezkum Evropský parlament a Rada toto nařízení přezkoumají do 31. prosince 2013 postupem podle článku 148 Smlouvy. Článek 15 Vstup v platnost Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie. Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech. Ve Štrasburku dne 5. července Za Evropský parlament předseda J. Borrell fontelles Za Radu předsedkyně P. Lehtomäki [1] Úř. věst. C 234, , s. 27.12 [2] Úř. věst. C 164, , s. 48. [3] Stanovisko Evropského parlamentu ze dne 6. července 2005 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku), společný postoj Rady ze dne 12. června 2006 (dosud nezveřejněný v Úředním věstníku) a postoj Evropského parlamentu ze dne 4. července 2006 (dosud nezveřejněný v Úředním věstníku). [4] Viz strana 25 v tomto čísle Úředního věstníku. [5] Úř. věst. L 213, , s. 5. [6] Viz strana 1 v tomto čísle Úředního věstníku. Podobné dokumenty
 L 210/12 NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 1081/2006 ze dne 5. července 2006 o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení (ES) č. 1784/1999 EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem Více NAŘÍZENÍ EP A RADY (ES) Č. 1081/2006
 NAŘÍZENÍ EP A RADY (ES) Č. 1081/2006 ZE DNE 5. ČERVENCE 2006 o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení (ES) č. 1784/1999 EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o založení Více RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 7. června 2006 (OR. en) 9060/06 Interinstitucionální spis: 2004/0165 (COD) FSTR 31 SOC 215 CADREFIN 136 CODEC 438 OC 345
 RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 7. června 2006 (OR. en) 9060/06 Interinstitucionální spis: 2004/0165 (COD) FSTR 31 SOC 215 CADREFIN 136 CODEC 438 OC 345 PRÁVNÍ PŘEDPISY A JINÉ AKTY Předmět: Společný postoj Rady Více KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ. Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY. o Evropském sociálním fondu. (předložená Komisí)
 KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 14.7.2004 KOM(2004) 493 v konečném znění 2004/0165 (COD) Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o Evropském sociálním fondu (předložená Komisí) CS CS DŮVODOVÁ Více KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ. Pozměněný návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY. o Evropském sociálním fondu
 KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ Pozměněný návrh V Bruselu dne 17.10.2005 KOM(2005) 523 v konečném znění 2004/0165 (COD) NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o Evropském sociálním fondu (předložený Komisí Více NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č.


text:
1784/1999. ze dne 12. července 1999. o Evropském sociálním fondu *
 Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy konkurenceschopnosti Karlovarského kraje Problémy konkurenceschopnosti KVK Investiční priority podle návrhů nařízení ke strukturálním Více Evropský sociální fond v ČR 2007 2013
 Evropský sociální fond v ČR 2007 2013 26. 3. 2009 petr.leistner@mpsv.cz 1 Cíle EU pro léta 2007-13 1. Konvergence 2. Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost 3. Evropská územní spolupráce Petr.leistner@mpsv.cz Více 2. Evropský sociální fond
 2. Evropský sociální fond Úkoly Evropského sociálního fondu vyplývají jednak přímo ze Smlouvy (speciální ustanovení o ESF), jednak z rámce úkolů strukturálních fondů. Smlouva o ES: Hlava XI článek 146/ex-čl. Více Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje
 Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy v oblasti CR Nedostatečné využití potenciálu CR pro růst kraje: Orientace na úzké cílové skupiny Lázeňství na SRN, Rusko Zimní Více (Nelegislativní akty) NAŘÍZENÍ
 22.9.2010 Úřední věstník Evropské unie L 248/1 II (Nelegislativní akty) NAŘÍZENÍ NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) č. 832/2010 ze dne 17. září 2010, kterým se mění nařízení (ES) č. 1828/2006, kterým se stanoví prováděcí Více Evropské fondy na MPSV ČR
 Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP Průřezové strategie dotýkající se více tematických cílů TC Více Návrh ROZHODNUTÍ RADY. o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států
 EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.3.2015 COM(2015) 98 final 2015/0051 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států CS CS DŮVODOVÁ ZPRÁVA Smlouva o fungování Evropské Více Evropský sociální fond 2014-2020 Vize MPSV pro oblasti trhu práce a sociálního začleňování
 Evropský sociální fond 2014-2020 Vize MPSV pro oblasti trhu práce a sociálního začleňování Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. vrchní ředitel sekce fondů EU Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Venkov 2011, Více Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY. o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení (ES) č. 1081/2006
 EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 6.10.2011 KOM(2011) 607 v konečném znění 2011/0268 (COD) Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení (ES) č. 1081/2006 {SEK(2011) Více Evropská politika soudržnosti 2014 2020
 Evropská politika soudržnosti 2014 2020 Návrhy Evropské komise Politika soudržnosti Struktura prezentace 1. Proč Komise navrhuje změny pro roky 2014-2020? 2. Jaké jsou hlavní zmeny? 3. Jaké bude financování Více L 347/470 Úřední věstník Evropské unie 20.12.2013
 L 347/470 Úřední věstník Evropské unie 20.12.2013 NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) č. 1304/2013 ze dne 17. prosince 2013 o Evropském sociálním fondu a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 1081/2006 Více Delegace v příloze naleznou závěry Rady o strategii Evropa 2020, na nichž se dne 8. června 2010 dohodla Rada pro hospodářské a finanční věci.
 6. dubna 2006 Jak získat peníze z Evropy Možnosti čerpání finančních prostředků z ESF 1. Období do 31. prosince 2006/31. prosince 2008 2. Obdobní od 2007 do 2013 /2015!!!!!! ""!!!! ## 2004-2006 (2008) Více Národní 3,117 20 Praha 1,tel. 420 221 403 331;e- mail: preslickova@kav.cas.cz. Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI


text:
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Obsah 1. Klíčové dokumenty pro přípravu OP VVV 2. Hlavní záměry a strategie programu 3. Prioritní osy 4. Harmonogram přípravy Klíčové dokumenty pro přípravu Více NRP Návrh globálního cíle, strategických cílů a priorit NRP Výstup pro ŘKV Globální cíl NRP
 Globální cíl NRP Globální cíl Národního rozvojového plánu ČR pro období 2007-2073 reflektuje východiska politiky soudržnosti Evropské unie a respektuje zásadní strategické dokumenty České republiky. Globální Více Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
 Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 XVII. celostátní finanční konference Mgr. Lenka Kaucká, MPSV Praha 4. prosince 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření OP Zaměstnanost Více Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika
 Aktuální stav jednání o podobě Integrovaného regionálního operačního programu pro období 2014 2020 Mgr. Kateřina Matýšková Ministerstvo kultury Liberec, 10. prosince 2014 Programové období 2014 2020 Strategie Více Územní dimenze OP Zaměstnanost
 Územní dimenze OP Zaměstnanost 2014-2020 Národní konference Venkov 2014 Konstantinovy Lázně 15. října 2014 Obsah prezentace Současný stav přípravy OP Zaměstnanost (OPZ) Věcné zaměření OPZ Pojetí komunitně Více (Akty, jejichž zveřejnění je povinné)
 31.7.2006 L 210/1 I (Akty, jejichž zveřejnění je povinné) NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 1080/2006 ze dne 5. července 2006 o Evropském fondu pro regionální rozvoj a o zrušení nařízení (ES) Více ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života
 ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života Evropa čelí velké výzvě z důvodů globalizace a demografických změn. Proto zástupci ministerstev, Více Výbor pro zaměstnanost a sociální věci NÁVRH STANOVISKA. Výboru pro zaměstnanost a sociální věci
 EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro zaměstnanost a sociální věci 19. 6. 2012 2011/0177(APP) NÁVRH STANOVISKA Výboru pro zaměstnanost a sociální věci pro Rozpočtový výbor k návrhu nařízení Rady, kterým Více SSR Společný strategický rámec, nejširší vymezení priorit EU na dané období. EZFRV Evropský zemědělský fond rozvoje venkova
 Souhrn strategických záměrů EU 2014-2020: SSR Společný strategický rámec, nejširší vymezení priorit EU na dané období s cílem maximalizovat dopad těchto politik při dosahování evropských priorit Komise Více Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP
 EVROPSKÁ REGIONÁLNÍ POLITIKA POLITIKA ÚZEMNÍ A SOCIÁLNÍ SOUDRŽNOSTI KOHEZNÍ POLITIKA Regionalistika 2 NÁVRH ROZPOČTU EU NA 2014-2020 POSTAVENÍ RP V POLITIKÁCH EU 1. etapa 1957-1974 2. etapa 1975-1987 3. Více Pozice Prahy v podpoře VaVaI z evropských fondů v období 2014-2020
 INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE Popis iniciativy a jejího cíle Iniciativa EQUAL je definována čl. 20 (1) Nařízení Rady (ES) č. 1260/1999, o obecných ustanoveních o Strukturálních fondech, Více Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020
 Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Marie Hatalová Jihlava 2. prosince 2014 Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu Více Důsledky institucionálních změn v EU pro vybrané oblasti vnitřního trhu
 VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE Projekt Tvorba Strategie


text:
a Společného akčního plánu v oblasti rozvoje lidských zdrojů v Libereckém kraji I CZ.1.04/4.1.01/C4.00015 I je financován Více NOVÉ FINANČNÍ OBDOBÍ
 25/1/2012 JUDr. Ing. Tomáš Novotný, Ph. D. NOVÉ FINANČNÍ OBDOBÍ 2014-2020 1 Výchozí strategické dokumenty pro tvorbu národních rozvojových priorit Strategie Evropa 2020 5. zpráva EK o hospodářské, sociální Více Operační program lidské zdroje a zaměstnanost
 Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Seminář poslankyně Evropského parlamentu MUDr. Olgy Sehnalové, MBA Přerov dne 8. 4. 2010 Řídící orgán Ministerstvo práce a sociálních věcí Finance: 2 156 839 Více Průběh čerpání strukturálních fondů
 Aktuální stav jednání o podobě Integrovaného regionálního operačního programu pro období 2014 2020 Mgr. Kateřina Matýšková Ministerstvo kultury Zlín, 30. 4. 2015 Programové období 2014 2020 Strategie Evropa Více RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 7. června 2006 (OR. en) 9059/06 Interinstitucionální spis: 2004/0167 (COD) FSTR 30 REGIO 23 CADREFIN 135 CODEC 437 OC 344
 RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 7. června 2006 (OR. en) 9059/06 Interinstitucionální spis: 2004/0167 (COD) FSTR 30 REGIO 23 CADREFIN 135 CODEC 437 OC 344 PRÁVNÍ PŘEDPISY A JINÉ AKTY Předmět: Společný postoj Více Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími
 EVROPSKÁ REGIONÁLNÍ POLITIKA POLITIKA ÚZEMNÍ A SOCIÁLNÍ SOUDRŽNOSTI KOHEZNÍ POLITIKA Regionalistika 2 SHRNUTÍ Základní charakteristika RP Nástroje RP Principy RP Úrovně realizace: primárně národní státy, Více L 77/44 CS Úřední věstník Evropské unie 15.3.2014
 L 77/44 CS Úřední věstník Evropské unie 15.3.2014 NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) č. 233/2014 ze dne 11. března 2014, kterým se zřizuje finanční nástroj pro rozvojovou spolupráci na období 2014 Více Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost
 Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost Ing. Ivana Projsová Odbor implementace programů ESF Změny v OP LZZ Oblast podpory 1.1, 3.4 vyhlašuje Více Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
 Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Únor 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1: Adaptabilita... 2 Prioritní osa 2: Aktivní politika trhu práce... 2 Prioritní Více Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie
 Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie 1 Zaměření Cílem je podpořit zaměstnanost a sociální ochranu, bojovat proti sociálnímu vyloučení a chudobě Více NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 1159/2000. ze dne 30. května 2000
 NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 1159/2000 ze dne 30. května 2000 o informačních a propagačních opatřeních, která mají být prováděna členskými státy v souvislosti s pomocí ze strukturálních fondů KOMISE EVROPSKÝCH Více 9851/14 ESPACE 46 COMPET 277 IND 160 TRANS 274 RECH 190
 RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 27. května 2014 (OR. en) 10289/14 ESPACE 50 COMPET 305 IND 172 TRANS 288 RECH 204 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Rada Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace 9851/14 Více Přeshraniční spolupráce v kontextu strategií Jihomoravského kraje
 Přeshraniční spolupráce v kontextu strategií Jihomoravského kraje Brno, hotel Voroněž, 20. září 2012 Historie přeshraniční spolupráce Program CBC Phare Předvstupní program EU pro přeshraniční spolupráci Více KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU


text:
PARLAMENTU. Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj
 EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 8.8.2013 COM(2013) 579 final 2013/0279 (COD) C7-0243/03 Návrh NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se mění nařízení (ES) č. 471/2009 o statistice Společenství týkající Více Aktualizace KPS, oblast podnikání
 Projektovéřízení I. Ing. Romana Hanáková 1) Regionální politika 2) Strukturální fondy 3) Operační programy 2007 2013 4) Projektová žádost 5) Aktuální stav čerpání 6) Problémy s Operačními programy strana Více Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013)
 Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Možnosti financování vašich projektů z Evropského sociálního fondu Podporujeme vaši budoucnost Obsah prezentace Prioritní osy a oblasti podpory Více JEDNÁNÍ O PŘISTOUPENÍ BULHARSKA A RUMUNSKA K EVROPSKÉ UNII
 JEDNÁNÍ O PŘISTOUPENÍ BULHARSKA A RUMUNSKA K EVROPSKÉ UNII Brusel, 31. března 2005 AA 21/2/05 REV 2 SMLOUVA O PŘISTOUPENÍ: SMLOUVA O PŘISTOUPENÍ, AKT O PŘISTOUPENÍ, PŘÍLOHA VIII NÁVRH PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ Více Brno, 18. 9. 2012. Příprava budoucího období kohezní politiky EU 2014+
 Brno, 18. 9. 2012 Příprava budoucího období kohezní politiky EU 2014+ Program prezentace 1. Úvod 2. Přehled situace 3. Rámec pro přípravu operačního programu 4. Diskuse Úvod Vize 2020 pro oblast VaV a Více HARMONOGRAM VÝZEV. Ministerstvo zdravotnictví (MZ) VES 2016
 Poskytovatel Nazev aktivity Cil aktivity Termín podání návrhu projektu Malé granty (Small Grants): 1. června, 1. září a 1. prosince; Visegradský fond Standardní granty (Standard Grants): 15. září Visegrádský Více Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) Vlastimil Outlý, Národní vzdělávací fond Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie
 Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) Vlastimil Outlý, Národní vzdělávací fond Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie 1 Zaměření Cílem je podpořit zaměstnanost a sociální ochranu, Více Zpráva o provádění finančních nástrojů v Integrovaném regionálním operačním programu v roce 2015
 Zpráva o provádění finančních nástrojů v Integrovaném regionálním operačním programu v roce 2015 ŘO IROP, jak uvádí Programový dokument IROP, plánuje využití finančního nástroje ve specifickém cíli 2.5 Více PROVÁDĚCÍ ROZHODNUTÍ KOMISE. ze dne 2.6.2015,
 EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.6.2015 C(2015) 3755 final PROVÁDĚCÍ ROZHODNUTÍ KOMISE ze dne 2.6.2015, kterým se pro operační program "Operační program Rybářství 2014-2020" schvaluje podpora z Evropského Více Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání
 Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Mgr. Michal Kalman, Ph.D. 30.4.2015 Cíle programu přispět ke strukturálnímu posunu C R směrem k ekonomice založené: na vzdělané, motivované a kreativní pracovní Více NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) č. /.. ze dne 30.7.2014,
 EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 30.7.2014 C(2014) 5308 final NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) č. /.. ze dne 30.7.2014, kterým se stanoví informační a propagační opatření vůči veřejnosti a informační Více POLITIKA SOUDRŽNOSTI 2014 2020
 INTEGROVANÉ TERITORIÁLNÍ INVESTICE POLITIKA SOUDRŽNOSTI 2014 2020 V prosinci 2013 Rada Evropské unie formálně schválila nová pravidla a právní předpisy upravující další kolo investic v rámci politiky soudržnosti Více Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020)
 Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020) Konference Evropské fondy 2014-2020: Jednoduše pro lidi Autoklub ČR, Praha 18. listopadu 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření OPZ Obce jako


text:
příjemci Více Parlament České republiky POSLANECKÁ SNĚMOVNA volební období 58. USNESENÍ
 Parlament České republiky POSLANECKÁ SNĚMOVNA 2004 4. volební období 58. USNESENÍ výboru pro evropské záležitosti z 12. schůze konané dne 10. listopadu 2004 k návrhu nařízení Rady zavádějící obecná ustanovení Více STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ A ZAMĚSTNANOSTI V ČR
 STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ A ZAMĚSTNANOSTI V ČR Renáta Halásková Ostravská univerzita, Filozofická fakulta Abstrakt: Příspěvek se zaměřuje na strategii operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, Více DOTAČNÍ PODPORA Z EU
 DOTAČNÍ PODPORA Z EU V Olomouci dne 27.11.2009 Zpracovatel: Lenka Keclíková Období 2007 2013: celkem 24 operačních programů Vybrané programy: OP Podnikání a inovace OP Výzkum a vývoj pro inovace OP Lidské Více Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020)
 Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020) Konference Evropské fondy 2014-2020: Jednoduše pro lidi Hradec Králové 15. prosince 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření a alokace OP Zaměstnanost Více Problematika čerpání z ROP a pohled na budoucí podobu regionálního programu - Integrovaného regionálního operačního programu z pozice regionů
 Reforma psychiatrické péče a Evropské strukturální a investiční fondy 2014-2020 Seminář PS 7.10.2014 Vít Kaňkovský, Jan Bodnár Nové Programové období 2014-2020 Evropské strukturální a investiční (ESI) Více Rada se tedy vyzývá, aby přijala tyto závěry na základě znění v příloze této poznámky.
 RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 29. dubna 2010 (30.04) (OR. en) 8800/10 CULT 34 SOC 277 REGIO 34 FSTR 25 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Rada Č. předchozího dokumentu: 8263/10 CULT Více MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období 2007-13 a příprava na programové období 2014-2020
 MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období 2007-13 a příprava na programové období 2014-2020 Národní konference Venkov 2012 Nové Hrady, 1.-3. října 2012 Ing. Vladimír Kváča Ph.D., MPSV ČR Obsah Více Evropská dimenze odborného vzdělávání
 Olomouc 3-4.2.2011 Evropská dimenze odborného vzdělávání Miroslav Procházka miroslav.prochazka@nuov.cz Konference projektu UNIV 2 KRAJE Cíl a struktura prezentace Cíl: informovat o aktuálním stavu představ Více Základní informace ke druhému kolu Iniciativy Společenství EQUAL
 MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚ CÍ Základní informace ke druhému kolu Iniciativy Společenství EQUAL Iniciativa Společenství EQUAL byla Evropskou komisí vyhlášena v návaznosti na předchozí Iniciativy Více Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR
 Financování výzkumu a inovací z fondů EU a ČR v létech 2007-2013 2013 Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR Strukturální fondy pro výzkum a inovace OP Podnikání a inovace OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Více Programy v programovém období 2014-2020. Autor: Ing. Denisa Veselá
 Programy v programovém období 2014-2020 Autor: Ing. Denisa Veselá Pro nadcházející programové období 2014-2020 jsou připravovány nové programy, které budou spolufinancovány z Evropských strukturálních Více Seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup uvedený v Lisabonské smlouvě1
 Seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup uvedený v Lisabonské smlouvě1 Tato příloha obsahuje seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup stanovený Více Jak financovat ICT projekty z EU fondů. Martin Dolný 6.-7.4.2009
 Jak financovat ICT projekty z EU fondů Martin Dolný 6.-7.4.2009 Současná situace v čerpání EU fondů Pomalé čerpání Menší zájem, obava z


text:
komplikovanosti systému Krize Redefinice dotačních priorit Zneužívání Více NÁRODNÍ PROGRAM UDRŽITELNOSTI II
 Naděžda Witzanyová witzanyovan@msmt.cz NÁRODNÍ PROGRAM UDRŽITELNOSTI II Klub OP VaVpI - Brno 27. června 2012 POLITICKÝ KONTEXT Národní program udržitelnosti II je nástrojem, který naplňuje cíle obsažené Více 5.2.4 OSA IV - LEADER
 5.2.4 OSA IV - LEADER Účelem osy IV Leader je především zlepšení kvality života ve venkovských oblastech, posílení ekonomického potenciálu a zhodnocení přírodního a kulturního dědictví venkova, spolu s Více Infrastruktura pro výuku na vysokých školách spojenou s výzkumem
 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy České republiky Řídicí orgán OP VaVpI VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ PROJEKTŮ V RÁMCI OP VaVpI Infrastruktura pro výuku na vysokých školách spojenou s výzkumem Identifikace Více Využívání fondů EU v letech 2007 2013 Strategie a programy ČR, možnosti pro obce
 Využívání fondů EU v letech 2007 2013 Strategie a programy ČR, možnosti pro obce Martina Sýkorová Odbor evropských fondů Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Přerov, 26. dubna 2007 1 Finanční prostředky SF Více Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Spojeného království na rok 2015
 EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.5.2015 COM(2015) 277 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Spojeného království na rok 2015 a stanovisko Rady ke konvergenčnímu programu Spojeného Více Programy podpory výstavby ze strany EU SPANILÝ VOJTĚCH
 Programy podpory výstavby ze strany EU SPANILÝ VOJTĚCH REGIONÁLNÍ POLITIKA EU = POLITIKA HOSPODÁŘSKÉ A SOCIÁLNÍ SOUDRŽNOSTI (HSS) je odrazem principu solidarity uvnitř Evropské unie, kdy bohatší státy Více Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost
 Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Ing. Ivana Projsová Ing. Věra Nouzová Ústí nad Labem 20. listopadu 2014 Současný stav přípravy OPZ a harmonogram výzev OPZ Současný Více Dohoda o partnerství Priority ČR a jejich prosazování. Evropský den VŠE,
 Dohoda o partnerství 2014 + Priority ČR a jejich prosazování Evropský den VŠE, 26. 3. 2014 Obsah prezentace 1. Tvorba priorit pro Dohodu o partnerství 2. Potenciál nového IROP 3. Příčiny snížení alokace Více Anotace IPn 1. Individuální projekt národní Národní ústav odborného vzdělávání


text:
Co vše je nutné doložit k žádosti o snížení výživného? (diskuze) | VašeDěti.cz
 Co vše je nutné doložit k žádosti o snížení výživného?Dobrý den,
 moc Vás prosím o zodpovězení dotazu. Před dvěma lety jsem se při rozvodu s bývalou manželkou dohodl na výživném ve výši 2000,- na roční dceru (plat jsem měl 9500,- čistého) a jinou vyživovací povinnost jsem neměl. Nyní jsem znovu ženatý a narodila se nám dcera, manželka je tedy na mateřské dovolené. Plat mám nyní 10.000,- čistého. Bydlíme stále ještě u mých rodičů, ale budeme se muset poohlédnout po vlastním větším bydlení. Má cenu žádat o snížení výživného? Co vše je nutné k žádosti doložit a co vše soudce posuzuje? Vychází pouze z mých příjmů nebo se posuzují i výdaje? Chtěli bychom žádat o hypotéku na vlastní bydlení – požadoval by soud doložení výši splátek hypotéky? Nebo si může soud sám vyžádat informace z úvěrového registru bank CBCB, aby si zjistil, zda mám nějaký úvěr nebo hypotéku? Mám strach aby mi pak nebylo řečeno, že když můžu platit např. hypotéku tak můžu platit i stávající výživné.
 Předem moc děkuji za odpověď.Luboš
 Tomasa 11.2.2007 v 15:56Taky vím, že soudci příliš k půjčkám nepřihlížejí. Pamatuji si dokonce na jeden případ, kdy soudkyně přiznala výživné na dítě s tím, že když může mít otec družstevní byt, může platit i toto výživné. A pokud prý na něj nemá, ať byt prodá. Na prvním místě je vždycky přece DÍTĚ, než nějaké půjčky. A dítě člověk musí zaopatřit, ale auto mít nemusí. Ale na druhé straně, když přibyla vyživovací povinnost a změnily se poměry na straně otce, je možné, že soud výživné na žádost sníží.
 anonymní 11.2.2007 v 12:09Dobrý den,já mám právě opačnou zkušenost jako Romana.Ikdyž splácíme půjčky a leasing,soudkyni to vubec nezajimalo.Jsem na mateřský a manželovi zvýšili před půl rokem alimenty z 1500 na 4000 a ještě musíme dopladit 3 roky zpětně!Že nám z platu moc nezbyde soudkyni vůbec nezajímalo.A to má manželova bývalá vyšší příjmy než manžel.Takže opravdu záleží na soudci.Jana
 anonymní 10.2.2007 v 16:53Buďte v pohodě a čím více budete mít půjček tím menší budete mít výživné,vím to z vlastní zkušenosti,bývalý měl 23tis.čistého a schválně tolik půjček aby mu zbylo s novou ženou jejím dítětem a společným dítětem jen životní minimum po odečtení minimálních alimentů, soudkyně sice řekla že jí půjčky nezajímají které si vzal na vybavení bytu,ale nicméně uznala že zvýšit alimenty nemůže protože by neměli z čeho žít,bývalý tam pořád vykřikoval že když bude mít zvýšené výživné tak nebude platit půjčky a skončí ve vězení,takže to soudkyně uznala,dokonce tímto jednou dosáhl snížení výživného,záleží na soudci.Romana
 Katie 8.2.2007 v 13:58Návrh na snížení výživného si podat můžete, zda vám soud vyhoví, je na něm. Je pravda, že výživné je přednostní plnění, takže argumenty o tom, co všechno musí člověk platit, na soud většinou moc nezabírají (zvláště, pokud se jedná např. o drahý leasing auta apod.).
 Co všechno budete muset doložit, záleží na soudu – vy můžete navrhnout důkazy, soud rozhodne, jaké z nich provede (může provést i jiné, dle vlastního


text:
potkávací světla svítí jen při zapnutém motoru : Interiér + Elektro
 potkávací světla svítí jen při zapnutém motoru
 Předmět příspěvku: potkávací světla svítí jen při zapnutém motoru
 Napsal: 20.03.2013 05:17
 Zdarec.Pojedu na stk a potřebuju aby se mi potkávací světla daly zapnout i bez nastartování.Mám automat.rozsvícení světel a svítí mi pouze parkovačky ,potkávací se rozsvítí až po nastartování.jak na to?
 Naposledy upravil Davulus dne 20.03.2013 21:51, celkově upraveno 1
 Předmět příspěvku: Re: potkávací světla svítí jen při zapnutém motoru
 A se zapnutym zapalováním ti to nesvítí ? Tak je to totiž správně.
 Napsal: 20.03.2013 20:58
 To ti to funguje správně
 Napsal: 20.03.2013 21:56
 tak to nevim co se mu na stk teda nezdálo..prostě ,když nenastartuju potkávačky nesvítí
 Napsal: 21.03.2013 01:09
 Potkávačky musí svítit při zapnutym zapalování. Pokud ti to funguje až po nastartování, tak je jasny, že se jim to na STK líbit nebude a taky by to bylo dost zvláštně zapojeny. Nevidím důvod ani logiku proč by to takhle někdo zapojil/přepojil. Jestli je to manuál, nebo automat je uplně jedno.
 Napsal: 21.03.2013 15:24
 No auto je to z Německa ,ale proč to tak mám to nevim.Nejde stím udělat něco přes VAG?
 Napsal: 21.03.2013 19:06
 Já mám auto vyrobený v Bratislavě a funguje mi to stejně dokud nenastartuju tak mi potkávací nesvítí , ale po otočení klíčku mi svítí parkovačky. Na technický sem byl před dvouma měsícema a problém to nebyl asi záleží na jakýho technika narazíš
 Napsal: 21.03.2013 19:39
 koudy71 píše:
 na minulé stk stím byl kámoš a říkal že mu to dal o fous.A to ho ani nezajímaly nějaké modré žárovky
 Napsal: 22.03.2013 09:47
 to vůbec neřeš,takhle to maj i nový auta,takže na stk je nemusí zajímat
 že to musíš nastartovat,zakázaný to není
 Napsal: 22.03.2013 18:36
 Tady máš Zákon č. 361/2000 Sb. je to paragraf 32
 Tak když se někomu na STK nebude líbit tak mu to ukaž Je tam jasně napsáno "za jízdy"!
 §32 (1) Motorové vozidlo musí mít za jízdy rozsvícena obrysová světla a potkávací světla nebo světla pro denní svícení, pokud je jimi vybaveno podle zvláštního právního předpisu[2]. Tramvaj musí mít rozsvícena potkávací světla nebo světla pro denní svícení.
 §32 (2) Vozidlo musí mít za jízdy při snížené viditelnosti rozsvícena obrysová a potkávací nebo dálková světla, pokud je jimi vybaveno podle zvláštního právního předpisu[2].
 §32 (3) Řidič nesmí užít dálková světla, je-li vozovka dostatečně a souvisle osvětlena nebo mohl-li by být oslněn řidič protijedoucího vozidla, řidič vozidla jedoucího před ním nebo jiný účastník provozu na pozemních komunikacích, strojvedoucí vlaku, řidič jiného drážního vozidla nebo řidič plavidla. Při zastavení vozidla před železničním přejezdem nesmí řidič užít ani potkávací světla, pokud by jimi mohl oslnit řidiče vozidla v protisměru.
 §32 (5) Činná plocha světel nesmí být zakryta nebo nadměrně znečištěna.
 §33 (1) Motorové vozidlo nebo jízdní souprava, jejichž rozměry nebo rozměry nákladu přesahují míry stanovené zvláštním právním předpisem[2], musí mít za jízdy rozsvícena obrysová a potkávací světla.
 §33 (2) Vozidlo stojící za snížené viditelnosti v obci na místě, kde tvoří překážku provozu na pozemních komunikacích, nebo na


text:
pozemní komunikaci mimo obec musí mít rozsvícena alespoň na straně přivrácené ke středu pozemní komunikace obrysová nebo parkovací světla, popřípadě musí být osvětleno na straně přivrácené ke středu pozemní komunikace alespoň jedním bílým neoslňujícím světlem viditelným zpředu i zezadu. To neplatí na parkovišti.
 Napsal: 23.03.2013 01:25
 V každym připadě je to zvláštní, protože zatím u všech aut co sem kdy měl, viděl, nebo spravoval světla fungovaly buď nezávisle na klíčku, nebo se zapnutým zapalování. Po nastartování sem nikdy neviděl ani o tom neslyšel.


text:
⭐PROGRAM ČESKOMORAVSKÉHO ODBOROVÉHO SVAZU CIVILNÍCHZAMĚSTNANCŮ ARMÁDY NA OBDOBÍ
 PROGRAM ČESKOMORAVSKÉHO ODBOROVÉHO SVAZU CIVILNÍCHZAMĚSTNANCŮ ARMÁDY NA OBDOBÍ
 Download "PROGRAM ČESKOMORAVSKÉHO ODBOROVÉHO SVAZU CIVILNÍCHZAMĚSTNANCŮ ARMÁDY NA OBDOBÍ 2013-2016"
 1 PROGRAM ČESKOMORAVSKÉHO ODBOROVÉHO SVAZU CIVILNÍCHZAMĚSTNANCŮ ARMÁDY NA OBDOBÍ l. Oblast pracovněprávní a zaměstnanosti 1.1 V součinnosti s ostatními odborovými svazy průběžně prosazovat v tripartitních orgánech a v Legislativní radě Českomoravské konfederace odborových svazů udržení standardů práce odpovídajících mezinárodním úmluvám, směrnicím a standardům EU. 1.2 Prosazovat a zajišťovat aktivní účast zástupců ČMOSA při tvorbě právních předpisů, vnitřních předpisů Ministerstva obrany, vnitřních předpisů a norem státních podniků a příspěvkových organizací, s důrazem na oblasti pracovněprávní, mzdové, BOZP a FKSP; při jejich navrhování, posuzování, projednávání a vytváření podmínek pro jejich realizaci využívat připomínek orgánů odborového svazu a jeho organizačních jednotek. 1.3 Pro členy ČMOSA zajišťovat bezplatnou poradenskou a konzultační činnost v souladu s Řádem právní pomoci ČMOSA v otázkách pracovněprávních, mzdových, sociálních, zaměstnanosti, kolektivního vyjednávání, BOZP a prostřednictvím dohody ČMOSA se Sdružením na ochranu nájemníků také v problematice nájemního bydlení. 1.4 Trvale prosazovat účast odborových zástupců v kontrolních orgánech podnikatelských subjektů, s cílem chránit práva zaměstnanců, zejména členů ČMOSA. 1.5 Průběžně realizovat výkon dohledu a kontrolních oprávnění odborových orgánů nad dodržováním pracovněprávních předpisů, vnitřních předpisů a závazků z kolektivních smluv a v oblasti BOZP. 1.6 Sledovat a důsledně kontrolovat plnění zákonných povinností zaměstnavatelů při provádění organizačních změn a přijímání opatření k odstranění či zmírnění negativních dopadů těchto změn na členy ČMOSA a další zaměstnance, a to především v souvislosti s realizací transformace rezortu obrany, včetně jejich dopadů na státní podniky a příspěvkové organizace, jejichž zakladatelem nebo zřizovatelem je Ministerstvo obrany. 1.7 Aktivně působit na zvyšování právního vědomí členů ČMOSA. 1.8 Aktivní součinností se zaměstnavateli průběžně přispívat ke zkvalitnění úrovně personální a řídící práce, zejména v oblasti pracovněprávní problematiky a odborových práv. 1.9 Důrazně vystupovat proti všem projevům otevřeného či skrytého porušování odborových práv, včetně diskriminace za členství v odborové organizaci a za výkon funkce člena orgánu odborové organizace.2 1.10 Průběžně bránit šíření všech forem šikany na pracovišti, a to jak ze strany vedoucích zaměstnanců, tak i zaměstnanců navzájem Důsledně prosazovat zásady občanské rovnosti, jako základního principu občanské společnosti. Trvale vytvářet reálné předpoklady k zajištění rovnosti příležitostí mužů a žen v souladu s komunitárním právem a právem ČR V legislativním systému ČR prosazovat cestou ČMKOS realizaci možnosti urychleného projednávání pracovněprávních sporů se zaměstnavateli. O rychlé a optimální řešení pracovně právních sporů usilovat i v právní praxi svazu. 2. Oblast kolektivního vyjednávání 2.1 Aktivně prosazovat, podporovat a účastnit se kolektivního vyjednávání s cílem uzavření kolektivních smluv na všech stupních řízení (velení) jak v organizační složce státu Ministerstvo obrany, tak u státních podniků a příspěvkových organizací, jejichž zakladatelem nebo zřizovatelem je rezort Ministerstva obrany, a dalších zaměstnavatelů, jejichž odborové organizace jsou sdruženy v ČMOSA, a za tím účelem jim poskytovat všestrannou pomoc. 2.2 Prostřednictvím Kanceláře ČMOSA zajišťovat expertní odbornou pomoc organizačním jednotkám při kolektivním vyjednávání; v případě potřeby a důvodného požadavku příslušné organizační jednotky odborového svazu i včetně vedení kolektivního vyjednávání na základě zmocnění. 2.3 Sjednávat kolektivní smlouvy s


text: cílem zajistit zaměstnancům důstojné pracovní podmínky, odpovídající mzdu (plat) a bezpečný výkon práce. 2.4 Podle požadavků jednotlivých organizačních jednotek odborového svazu v rámci státních podniků a ostatních podnikatelských subjektů podporovat rozšíření platnosti kolektivních smluv vyššího stupně na co největší okruh zaměstnanců státních podniků a dalších podnikatelských subjektů. 2.5 Prosazovat navýšení odstupného nad hranici zajištěnou zákoníkem práce v kolektivních smlouvách organizačních složek státu v rámci rezortu obrany, státních podniků a příspěvkových organizací, jejichž zakladatelem nebo zřizovatelem je Ministerstvo obrany a u dalších zaměstnavatelů, jejichž odborové organizace jsou sdruženy v ČMOSA. 2.6 Prosazovat prodloužení platnosti Kolektivní smlouvy 2012 platné v rámci organizační složky státu Ministerstvo obrany pro období dalších let realizace reformy ozbrojených sil. 2.7 Vyjednávat se zaměstnavateli opatření, která povedou k udržení zaměstnanosti, stabilizaci zaměstnanců, růstu jejich odborné úrovně a zabezpečí dostatečnou rehabilitaci pracovní síly. 2.8 Prosazovat účinné využívání možnosti úhrady prokazatelně vynaložených nákladů odborových organizací v souvislosti s kolektivním vyjednáváním z prostředků FKSP a sociálního fondu. 23 2.9 Prosazovat a vytvářet podmínky k provádění pravidelných vyhodnocení plnění kolektivních smluv společně se zaměstnavateli, na všech úrovních řízení, včetně státních podniků a příspěvkových organizací, jejichž zakladatelem nebo zřizovatelem je Ministerstvo obrany, popř. dalších podnikatelských subjektů při kterých je zřízena ZO ČMOSA Podle požadavků a potřeby zajišťovat expertní účast pověřených zaměstnanců Kanceláře ČMOSA při kolektivním vyjednávání na úrovni organizačních jednotek ČMOSA i řešení sporů vzniklých při neplnění závazků z kolektivních smluv, v případě potřeby využívat institut zprostředkovatele a rozhodce pro kolektivní vyjednávání. 3. Oblast sociální 3.1 Prostřednictvím ČMKOS se aktivně podílet na prosazování spravedlivé sociální politiky, zejména v oblasti zdravotního a sociálního pojištění, důchodového zabezpečení, státní sociální podpory a problematiky rodiny; všemi zákonnými prostředky prosazovat opatření ke zmírnění nepříznivého dopadu přijatých i připravovaných reforem veřejných financí a sociální politiky státu. 3.2 Prosazovat v kolektivních smlouvách vytváření sociálního fondu k financování sociálních programů u těch zaměstnavatelských subjektů, na něž se nevztahuje povinnost vytvářet FKSP. 3.3 V rámci Ministerstva obrany usilovat o přijímání vnitřních předpisů a opatření v oblasti sociální politiky odpovídajících úloze a významu občanských zaměstnanců, zaměstnanců státních podniků a příspěvkových organizací, jejichž zakladatelem nebo zřizovatelem je Ministerstvo obrany, s ohledem na zvyšující se nároky na jejich profesní a morální kvality. 3.4 Poskytovat členům ČMOSA podpory, příspěvky a půjčky z Podpůrného fondu ČMOSA k překlenutí tíživých sociálních situací. 3.5 Prosazovat v rámci platných obecně závazných předpisů zachování FKSP (popř. sociálního fondu) nebo obdobného fondu s možností analogického používání, současně požadovat zvýšení přídělu do těchto fondů. 3.6 Průběžně zajišťovat metodickou pomoc výborům, závodním výborům, podnikovým výborům a celopodnikovým výborům organizačních jednotek odborového svazu při tvorbě rozpočtů, zásad čerpání a využívání FKSP a sociálních fondů. 3.7 Zvýšenou pozornost věnovat specifickým zájmům zvláštních sociálních kategorií občanů jako jsou mladiství, důchodci, ženy, zdravotně postižení a vystupovat proti jejich případné diskriminaci. 3.8 Organizovat, i v součinnosti se zaměstnavateli, sportovní, kulturní, rekreační, společenské a zájmové akce pro členy ČMOSA a jejich rodinné příslušníky. 34 3.9 Uzavírat pro členy ČMOSA výhodné úrazové pojištění při organizování porad, schůzovní činnosti, vzdělávacích, rekreačních, sportovních, kulturních, zájezdových a společenských akcí Zabezpečovat pro členy ČMOSA rekondiční