text:
ji teprve měnit!
 Model změny kultury podle DobsonaAktivní role HRM přijímání, povyšování a propouštění, podporující zastánce a eliminující odpůrce změny Reorganizace a restrukturalizace manažery splňující požadavky nové kultury dostat na klíčové pozice Účinná komunikace nových hodnot říci to jednou nestačí !! Změny systému za účelem posílení nových hodnot např. změny systému hodnocení zaměstnanců, systému odměňování,
 Předpoklady změny kultury podle Cummingse a HuseExistuje jasná strategická představa změny Existuje věrnost nejvyššímu managementu (zaměstnanci podporují vedení) Vedení podporuje změny v organizaci Členové organizace se mění
 Předpoklady změny firemní kultury podle Brookse a BatePovědomí o současné kultuře Povědomí o žádoucí kultuře Řízení politiky přijetí změny Aktivační mechanizmy změny
 Kdy je vhodná chvíle pro změnu FK?Někteří manažeři odkládají změnu FK až budou vyřešeny akutní problémy. Čekají na stabilizaci . (dobré předpoklady ale malá motivace pro změnu) Někteří považují za vhodnou příležitost existenci nebo zdání kritické situace . (dobrá motivace pro změnu, špatné předpoklady pro realizaci změny)
 Překážky změn kultury Kultura existuje v mnoha úrovních od myšlení až ke kulturním artefaktům Všudypřítomnost Implicitnost (mnohé prvky kultury se lidem zdají samozřejmé, ty je zvlášť obtížné měnit) Socializace – kultura má hluboké kořeny, část spočívá v historii a je „nasávána s mateřským mlékem“ Političnost – souvisí s rozdělením moci v organizaci, proto ji některé skupiny nechtějí měnit Pluralita - organizace může mít řadu subkultur Vzájemná závislost –provázanost s mnoha prvky : politikou organizace, strukturou, velikostí, systémy, lidmi (Pettigrew, empir. výzkum v ICL a Jaguar Car)
 Subkultury v kulturáchOrganizace má vedle společné kultury často řadu subkultur Mezi nimi panují rozdílné vztahy (nemusí být v souladu)
 Podmínky vzniku subkulturyZvláštní kolektivní chápání problémů „své“ skupiny Organizační platforma Mechanizmy, přitahující jedince do skupiny Společné hodnoty Kolektivní normy chování
 Společné charakteristiky kultur a subkulturJejich příslušníci „hovoří jedním jazykem“ Vytvářejí zvláštní společenskou totožnost Dotýkají se zdrojů moci, potřebných ke zlepšení sociálního a ekonomického postavení členů skupiny
 Zdroje moci subkultur Odbornost členů skupiny„Monopol“ na určité činnosti Privilegovaný přístup k určitým zdrojům Privilegovaný přístup k určitým informacím Privilegovaný přístup k nositelům moci v organizaci
 Co by si měli o FK uvědomit manažeřiFK je všudypřítomná, ovlivňuje každý aspekt života organizace FK nutno považovat za důležitou pro dosažení ekonomických cílů organizace i pro kvalitu života zaměstnanců FK je důležitá pro řízení změn (nástroj i cíl) Vše co manažer dělá má vysílá zaměstnancům signály, ovlivňující FK Některé org. rutiny se mění v rituály, které samy málo přispívají k cílům organizace, ale stmelují ji.
 Konec 7. kapitoly
 Národní kultury a firemní kultury v multinárodním kontextuKapitola 8 Národní kultury a firemní kultury v multinárodním kontextu
 Výukové cíle 8. kapitoly Po prostudování této kapitoly byste měli1.umět akceptovat nutnost posuzování jednání osob s respektováním jejich rozdílnosti vyplývající z různosti jejich národních kultur. 2. považovat při svém pobytu v prostředí jiné kultury za svou povinnost poznat a respektovat jejich kulturní odlišnosti 3. umět přistupovat tolerantně k neschopnosti našich zahraničních spolupracovníků respektovat naše kulturní specifika 4. znát hlavní rozdíly mezi různými kulturami a jejich dopady do obchodního a pracovního styku
 Firemní kultura ve světovém kontextuNeexistuje jednotná „světová firemní kultura“ Globalizace k ní sice tenduje, ale


text:
zatím se některé oblasti vyznačují vyhraněnou specifickou nebo alespoň příbuznou firemní kulturou: např. v r Porter a Ghiseli popisovali tyto oblasti: Nordicko –evropská (Dánsko, Německo, Norsko, Švédsko) Latinsko- evropské (Belgie, Francie, Španělsko, Itálie) Anglo-americká Rozvojové země (Argentina, Chile, Indie) Japonsko Z dnešního hlediska není toto členění vyčerpávající, vždyť na Zemi je cca 200 států, ale platí, že i přes globalizační tendence existují určité regionální případně národnostním vývojem dané skupiny firemních kultur Největší rozdíly mezi nimi existují v etiketě a etice.
 Výzkum firemních kultur ve světovém kontextuCo se zkoumá? Univerzální standardy: Srovnatelné hodnoty: Jsou blízké v různých kulturně blízkých oblastech Hodnoty v napětí : Jsou velmi rozdílné Neslučitelné hodnoty: – Jsou protikladné v různých kulturách např. rovná příležitost v pracovním uplatnění mužů a žen, někde chráněna zákonem, jinde zakázána zákonem nebo- dětská práce, Hofstede-ova kulturní kriteria Individualismus, Mocenský odstup, Tendence k úniku před nejistotou Zastoupení mužského a ženského prvku v kultuře podniků
 7 aspektů kultury podle TrompenaarseProblémy, s nimiž se setkávají pracovníci v multikulturním prostředí: ( Cit. dle Brookse) Universalismus vs partikularismus Kolektivismus vs individualismus Emoční vs neutrální kultury Konkrétní vs nejasné vztahy Dosahovaný vs přiznaný status Čas jako posloupnost vs čas jako synchronizace Vnitřní orientace vs vnější orientace
 Důležitost znalosti kulturních rozdílů pro organizaceJestliže se mají organizace fungující v mnohonárodním kontextu vyhnout možným problémům, na které pravděpodobně narazí, musí si být vědomy kulturních rozdílů Vědomí rozdílů ale nestačí. Jak na rozdíly reagovat??
 Jak reagovat na kulturní rozdíly?2 přístupy: Etický relativismus. Když jsi v Římě, jednej jako Říman. Kantův princip respektu k druhým. Každá osoba má být respektována ve své vlastní identitě, víře, ve svých hodnotách a cílech.
 Jak by se měly chovat firmy působící v zahraničí?Pokusem o překonání problémů, vyplývajících pro podnikání z kulturních (a ekonomických) odlišností různých zemí jsou různá doporučení pro působení nadnárodních firem
 Vliv kultury na vnímání lidíPravděpodobně existuje vysoká úroveň selektivního vnímání mezi různými kulturami (příklad: jak Češi vnímají Němce a naopak) Selektivní vnímání může vést k určitému stereotypu vnímání, kdy se projevuje tendence zařazovat lidi do jedné skupiny podle několika nápadných znaků, např. národnosti. (Všichni Skotové jsou lakomci...) Stereotypy vnímání při jednání s lidmi jiných kultur můžeme zvládnout jedině cíleným zaměřením na efektivnost vzájemné komunikace s uvědoměním si možných zdrojů nedorozumění, které bývají specifické pro každou kulturu.
 Národní kultura x chování jednotlivceNárodní kultury ovlivňují většinu aspektů chování jednotlivce včetně poznávacího rámce, kterým posuzujeme lidi z ostatních zemí V různých kulturách jsou preferovány i různé poznávací způsoby Rozsah i význam multinacionálních činností roste To vyžaduje smluvní vztahy mezi partnery s různými kulturami, a to zase vyžaduje globálnější postoje účastníků, při nichž se na problémy nahlíží šířeji než při etnocentrickém pohledu Nadnárodní společnosti se snaží převést svoje manažery z etnocentrického postoje k postoji globálnímu
 Kultura a motivace Teorie motivace většinou vycházejí z amerických výzkumů Jejich přenositelnost bývá přeceňována. (Adler: americké motivační teorie ...neuspěly... pro chování mimo USA) Hofstede to potvrzuje v Číně: Např. Maslowova pyramida tam neplatí, neboť seberealizace není považována za potřebu nejvyšší úrovně a potřeba někam patřit má vyšší prioritu než uspokojení základních fyziologických potřeb

type: other


text:
Problémy s Herzbergovou dvoufaktorovo teorií máme i u nás, stejně jako na Novém Zélandě Vroomova teorie očekávání (jednotlivci volí chování, které jim přinese pravděpodobně větší výhody) nejlépe funguje v kulturách zdůrazňujících „vnitřní řízení“ V kulturách kolektivistických bude méně uplatnitelná, protože u nich má „soulad s mezi jednotlivcem a organizací“ prioritu i před osobním prospěchem.
 Kultura a vedení Pro manažery, kteří pracují v zahraničí, je důležité si uvědomit, že každá kultura má vůči nim svoje očekávání a požadavky. Z jejich zorného úhlu bude hodnotit jejich činnost. To se týká zvláště stylu vedení a mocenského odstupu . Př. Srovnej francouzský, japonský a americký přístup Efektivní vedoucí pracující v mezinárodním kontextu se musí přizpůsobit omezením a očekáváním konkrétní kultury, ve které pracují. Organizační chování, které je běžné v jedné kultuře, nemusí být běžné (ani efektivní) v jiné kultuře
 Otazník nad trendy Do konce 60.let převládala hypotéza o konvergenci národních kultur, důsledkem byla víra, že management může být univerzální Přes prohlubující se globalizaci a vznik nadnárodních seskupení v oblasti politiky i obchodu (EU, NAFTA aj.) se nyní prosazuje i hypotéza o divergenci. Prohlubující se rozdíly životní úrovně vedou k růstu napětí mezi bohatým severem a chudým jihem. To se promítá do politiky i jinam. V oblasti ideologické je důsledkem konfrontace kultur, často prezentovaná jako konflikty náboženství, etiky nebo práva. Osobní názor E.M.: Konvergence pravděpodobně zvítězí, ale nedojde k tomu během několika let, ani několika málo desítek let
 Shrnutí o mezikulturních rozdílechNárodní kultury ovlivňují styly řízení i vedení Byly stanoveny některé aspekty, sloužící ke stanovení rozdílů mezi národními kulturami Setkání s cizí kulturou může způsobit tzv. kulturní šok Existuje proces tzv. kulturního posunu. Spočívá ve stálém vývoji kultur. Národní kultury mají vliv na stereotyp vnímání Při spolupráci lidí z různých kultur je důležitá komunikace. Ale pozor- i ta je poznamenána rozdíly v kulturách! Mnohé teorie managementu, org. chování, prodeje aj., které se vyučují jsou etnocentrické (aniž se na to upozorňuje) Jejich použitelnost v jiných kulturách může být omezená.
 Etika podnikání a etické kodexy9.kapitola Etika podnikání a etické kodexy
 Výukové cíle 9. kapitoly Po prostudování této kapitoly byste měliznát základní pojmy etiky znát základní etické zásady podnikání umět vyložit hlavní myšlenky etického kodexu ČAP etického kodexu Bankovní asociace
 Co to je etika -1 Etika- nauka o morálceÉthos- (staroř. ) Charakter, mravnost, morálka Etika- rozlišování dobra a zla
 Co to je etika -2 Soubor pravidel (e.normativní)nebo soubor způsobů jednání (e.deskriptivní) které: byly většinově přijaty určitým společenstvím lidí (např. manažery a zaměstnanci bank nebo určité banky, občany nějaké země, členy nějaké církve atd., třídami a sociálními skupinami) platí v konkrétních podmínkách, místě a době stanovují konvenční pravidla soužití a práce vedou k minimalizaci počtu a hloubky konfliktů zajišťují nejvyšší možnou efektivnost fungování společenství v delším časovém horizontu volně podle K Trinkewitze
 Co to je etika -3 co je z morálního hlediskahodnotí skutky a postoje člověka, lidí, organizací z hlediska určité morálky, To znamená: říká, co je z morálního hlediska dobré , co by se mělo dělat špatné , co by se nemělo dělat Etika „ustavuje, co jest právem


text:
mravné a co jest nemravné, přičemž někdy platné názory mravní příčí se názorům správným“ Nebo přinejmenším jsou částí společnosti odmítány či alespoň zpochybňovány- a tím nesplňují předpoklad přijetí většinou Např. současná etika křesťanská –názor na potraty, rovnost pohlaví, homosexualita islámská – práva žen, půjčování peněz za úrok, komunismus – soukromé vlastnictví výrobních prostředků je neetické,
 Důsledek : kdy má problém etický rozměr?Jde li u rozhodnutí mezi dobrem a zlem Dva druhy konfliktů s etickým rozměrem? Konflikty , které mají lidé v sobě (konflikt rolí, konflikt svědomí) Konflikty, které mají lidé mezi sebou (konflikt práv, konflikt práv a povinností, spravedlnost) Pozn. Zda se jedná o etický konflikt posuzuje každý trochu nebo úplně jinak, v závislosti na své etické citlivosti, na schopnosti vnímat a rozpoznat etické konflikty(tzv. informované svědomí)
 Je etika aktuální problém?-1Celospolečenský pohled verbálně –všichni nějakou etiku uznávají praxe- ? růst kriminality, lokální i globální konflikty, Ekonomický pohled verbálně –všichni jsou pro etiku praxe- ? Není to luxus?, Vyplatí se?, Je doba vhodná? V jedné anketě z roku 2000 78% manažerů odpovědělo, že v jejich podniku je etika zabezpečena zahrnutím do strategie nebo jiného základního dokumentu firmy 86% současně odpovědělo, že se cítí ohrožení neetičností podnikatelského prostředí
 Je etika aktuální problém?- 2Ing. Jan Preclík, předseda poroty soutěže Manažer roku Jaké vlastnosti jsou jsou pro manažera nejdůležitější? Vedle profesionalismu, komunikativnosti, pružnosti a zodpovědnosti je to poctivost a morálnost. Nutná je poctivost a morálnost, abychom na všechno nemuseli mít hory smluv a nekonečné soudy. U nás se stává, že když podepisuji smlouvu, už koukám, aby tam chyběla čárka nebo písmeno, abych dohodu vzápětí nemusel plnit. Již při vstupu do obchodního vztahu hledám, jak toho druhého okrást, míst abych se snažil o vzájemný úspěch. Moravskoslezský deník, 14,2.2005, s. 6
 Vymezení pojmů podle různých autorůEtika nauka o morálce Skutečnost jaká by měla být Etika normativní Skutečnost jaká je Etika deskriptivní Mravní chování zahrnuje odpovědnost člověka za důsledky jeho činů usměrňuje jednání člověka v sociální skupině jedinec si uvědomuje svou odpovědnost za jednání vůči druhým i vůči okolí, a zkoumá, jak ovlivňuje práva druhých a volí takové jednání, pro které má nejlepší důvody. Mravní norma je pravidlo, doporučení, které usměrňuje jednání člověka v sociální skupině ednán
 Konfuciovy základy etiky (552-479 p.n.l.)Všichni lidé jsou si rovni svou přirozeností Čeho chceš sám dosáhnout, k tomu dopomáhej i druhým Co sám nechceš, nečiň jiným
 Kantův kategorický imperativEmmanuel Kant ( ) Jednej tak, aby se účel tvého jednání mohl stát obecným zákonem
 Etika-Zákony –Kodexy
 Etické zásady a právo Právo se někdy pojímáno jako minimum morálky,a to jako minimum, které je kodifikovatelné a vynutitelné mocí státu
 Etika a Zákony Etické jednání – přijímáno jako konvenčníZákonné jednání - vynucováno státem Zákony Neetické jednání nezákonné (např. násilná trestná činnost), neetické jednání zákonné (např. poprava) Etické jednání Neetické jednání
 Etika a Zákony a E. Kodex Etický kodex- obsahuje závazky zákonnéi závazky nad rámec zákona Zákony Neetické jednání Kodex Etické jednání Neetické jednání ? Vymahatelnost?
 Příklady etických kodexů „ze života“Robert Fulgham Desatero Hyppokratova přísaha
 Etický kodex Roberta FulghumaO všechno se rozděl! Hraj fér! Nikoho nebij!


text:
Vracej věci tam, kde jsi je našel! Uklízej po sobě! Neber nic, co ti nepatří! Když někomu ublížíš, řekni „promiň“! Před jídlem si umyj ruce ! Splachuj! ....... Publikováno v knize R.F. Všechno co opravdu potřebují znát... jsem se naučil v mateřské školce Převzato z kurzu PhDr V.Soldáta Etika v bance (2001)
 Nejznámější etický kodex – Desatero Božích přikázáníV jednoho Boha věřiti budeš. Nevezmeš jména Božího nadarmo. Pomni, abys den sváteční světil. Cti otce svého i matku svou, abys byl dlouho živ a dobře se ti vedlo na zemi. Nezabiješ. Nesesmilníš. Nepokradeš. Nepromluvíš křivého svědectví proti bližnímu svému. Nepožádáš manželky bližního svého. Aniž požádáš statku jeho.
 Nejstarší oborový kodex (5-4 stol. p. n. lNejstarší oborový kodex (5-4 stol.p.n.l.) Hippokratova přísaha (výňatek) ..pokud se týká léčení nemocných, dle možnosti a svého úsudku jim stanovím vhodnou léčebnou dietu a budu je ochraňovat před veškerou újmou a křivdou. Ničími prosbami se nedám pohnout, abych komukoliv podal jed, aniž v té věci poskytnu radu. Rovněž tak žádné ženě nepodám tajný prostředek k přerušení početí či vyhnání plodu. Dále pak budu žít čistě a počestně a budu chránit své umění. Do kterýchkoli domů vkročím, vejdu tam kvůli užitku nemocných a vystříhám se jakékoliv pohnutky působit křivdu a škodu, jakožto i obzvláště tělesných tužeb, ať budu pečovat o těla ženská či mužská, nebo těla svobodných lidí či otroků. Cokoliv pak při léčebné péči spatřím či vyslechnu a stejně tak cokoli se dovím tam, kde jsem nebyl povolán k léčení, ze společného života lidí, co nebude povoleno vyzradit, smlčím a podržím v sobě jako nejvyšší tajemství Hyppocratis iusiurandum –Hypokratova přísaha Přísahám při Apollónovi, bohu lékařství, při Aeskulapovi, Hygiei a Panacei a při všech bozích a bohyních a beru je za svědky, že tuto přísahu a tento závazek budu podle svých sil a schopností neustále dodržovat. Učitele, který mne v tomto umění vzdělal budu ctít stejně jako své rodiče a stejně bud s nimi sdílet životní osudy a řídit se podle něho, kdykoli bude třeba. Jeho potomky budu považovat za své bratry a bude-li chtít, vzdělám je v tomto umění, aniž požádám o o odměnu či závazek. Jak svým synům, tak synům svého učitele,ba i žákům, kteří se mi písemně zaručí a lékařskou přísahou zaváží, umožním, aby se podíleli na výuce, na přednáškách a vůbec na poznání celého oboru kromě nich však nikomu jinému. Dále pokud se týká léčení nemocných, dle možnosti a svého úsudku jim stanovím vhodnou léčebnou dietu a budu je ochraňovat před veškerou újmou a křivdou, Ničími prosbami se nedám pohnout, abych komukoliv podal jed, aniž v té věci poskytnu radu. Rovněž tak žádné ženě nepodám tajný prostředek k přerušení početí či vyhnání plodu. Dále pak budu žít čistě a počestně a budu chránit své umění. Nebudu řezati ty, kteří trpí ledvinovými kameny, ale odevzdám je k vykonání zákroku mužům, způsobilým v oboru chirurgie. Do kterýchkoli domů vkročím, vejdu tam kvůli užitku nemocných a vystříhám se jakékoli pohnutky působit křivdu a škodu, jakožto i obzvláště tělesných tužeb, ať budu pečovati o těla ženská či mužská,


text:
nebo těla svobodných lidí či otroků. Cokoliv pak při léčebné péči spatřím či vyslechnu a stejně tak cokoli se douvím tam, kde jsem nebyl povolán k léčení ze společného života lidí, co nebude povoleno vyzradit, smlčím a podržím v sobě jako nejvyšší tajemství, Jestliže budu tuto přísahu řádně dodržovat a neporušovat ji, pak nechť se mi daří šťastně užívat života svého i svého umění a dosáhnout věčné úcty u všech lidí. Pokud ji všaj přestoupím a nedodržím, staniž se mi opak.
 Etický kodex pramenem práva?Některé paragrafy našich zákonů se dotýkají etických otázek , např. §3 a §39 Občanského zákoník se odvolává na „dobré mravy“ § odstavec Obchodního zákoníku operuje s „dobrými mravy soutěže“ § 1148 Trestního zákona definuje trestný čin „nekalé soutěže“ § 127 Trestního zákona zmiňuje „závazná pravidla hospodářské soutěže“ Soudce posuzuje, zda konkrétní jednání lze považovat za naplnění některé z těchto skutkových podstat. Záleží jen na něm, zda přitom přihlédne na relevantní část odpovídajícího etického kodexu, Často to udělá, nebo si vyžádá znalecký posudek, a znalec se také může o tento dokument opřít,
 Etické zásady v podnikáníFiremní etické kodexy Etickým kodexem nazýváme soubor pravidel, kterými se hodlá firma řídit ve vztahu ke svým konkurentům, dodavatelům a zákazníkům a soubor pravidel jednání vlastníků, manažerů a zaměstnanců firmy v profesionálním a částečně i osobním životě Oborové etické kodexy Přijímají je profesní společenství např. komory živnostenské, obchodní, lékařské, lékárníků aj. případně občanská sdružení . Také imatrikulační slib a promoční slib obsahuje výčet určitých etických zásad.
 Co obsahují etické kodexy?Soubor konkrétních etických pravidel, který vycházejí z z hodnot a principů organizace Vymezují standardy profesionálního jednání Stanovují, jak se podniky mají chovat v eticky obtížných situacích, které přináší každodenní rutina Podpisem či přihlášením k etickému kodexu se firma či jednotlivec zavazují k dodržování konkrétních pravidel a postupů
 Některé problémy uplatňování etiky v podnikání -1Přechod od socialismu ke kapitalismu u nás byl provázen podceněním vztahu mezi etikou a racionalitou ( viz L.Mlčoch citovaný ve skriptu) Někteří manažeři se řídí zásadou „Vše pro firmu“, což chápou tak, že ekonomický zájem ospravedlňuje i neetické jednání.
 Některé problémy uplatňování etiky v podnikání -2Považování etických přístupů za „třešničku na dortu“, na kterou dojde, až vyřešíme důležitější problémy (bytí a nebytí podniků. A později hospodářského úspěchu firmy) Mlčoch: Jenom když pochopíme, že morálka není luxusem, na který zatím nemáme ale, zdrojem bohatství národů, máme šanci se dopracovat a být přijati za rovnocenné členy rodiny sjednocené a integrované Evropy.
 Některé problémy uplatňování etiky v podnikání -3Vztah mezi etikou a vymahatelností práva Potřeba vzájemné podpory mezi „žitou etikou byznysu“ a právem Je oboustranný – nefungující právní řád zesiluje erozi morálních norem Private ordering – morální řád rodící se evolucí zdola, dlouhodobým učením se účastníků trhu praxí. ale funkci státu ( právní řád a vymahatelnost práva) nelze private orderingem nahradit!
 Struktura vzorového etického kodexuPreambule (vztah kodexu a zákl. hodnot firmy) Vztahy se zákazníky Vztahy k akcionářům a ostatním investorům na trhu Vztahy k zaměstnancům Vztahy s dodavateli Vztah k vládě a místním orgánům Vztahy s konkurencí Otázky týkající se mezinárodního obchodu Otázky


text:
v případě převzetí nebo fúze Etické otázky týkající se řízení Dodržování norem a jeho ověřování
 Obsah vzorového etického kodexu -1Preambule (vztah kodexu a zákl. hodnot firmy) Dodržovat soubor základních hodnot a přístupů k podnikání Dodržování závazků ke všem subjektům Pověst firmy a důvěra všech zainteresovaných jsou důležitým zdrojem, které musí ochraňovat Nejvyšší etické standardy při všech činnostech Nepřípustnost korupce Sledování dodržování etických norem
 Obsah vzorového etického kodexu -2B. Vztahy se zákazníky Čestnost předpokladem úspěšného obch. vztahu Kvalita produktů a služeb. Bezpečnost Vysoký standard záručních i pozáručních služeb Vyhnout se nepravdám, zatajování a přehánění v reklamě Žádné úplatky zákazníkům Informace zákazníků považovány za důvěrné
 Obsah vzorového etického kodexu -3C. Vztahy k akcionářům a ostatním investorům na trhu Firma dbá na jejich zájmy Snaží se jim poskytovat dlouhodobé atraktivní výnosy Nezvýhodňuje jednu skupinu investorů Účetní zprávy pravdivé, včasné a přesné Investoři jsou informování otevřeně a poctivě o obchodní politice, hosp. výsledcích a výhledech
 Obsah vzorového etického kodexu -4D.Vztahy k zaměstnancům Založeny na úctě k důstojnosti každého člověka Kariérový růst – bez všech druhů diskriminace Poskytování přiměřeného zaměstnání, odpovědný nábor, informování o pracovních vyhlídkách Vytváření hyg. nezávadné a bezpečné prac. prostředí Zaměstnanci opatrní – nezranit sebe, kolegy ani jiné Zdravotní péče poskytována s resp. etických zásad Spravedlivé odměňování podle zásluh jednotlivců i útvarů Péče o rozvoj zaměstnanců . Pomoc při vzdělávání
 Obsah vzorového etického kodexu -5D. Vztahy k zaměstnancům - 2 Komunikace – sdělovat cíle , význam prací, zainteresovat na zlepšování výkonu Zákaz využívaní insider information pro osobní účely Přiznávání veškerých osobních prospěchů zaměstnance a členů jeho rodiny z činnosti firmy Zřetel na zájmy dlouhodobě zaměstnaných a odcházejících do důchodu Netrpět sexuální, psychické a fyzické obtěžování zaměstnanců Péče o penzijní fondy zaměstnanců pokud existují, by sloužily svému účelu Komunikace a konzultace s přirozenými pracovními celky a odbory, vytvoření vhodných struktur pro jednání s nimi. Mohou zastupovat i jednotlivce.
 Obsah vzorového etického kodexu -6E. Vztahy s dodavateli Založeny na vzájemné důvěře Platby včas a dle sjednaných podmínek Nezneužívat postavení na trhu Zaměstnanci –zásady Nevyžadovat peníze a protislužby jako úplatek Nikdy nepřijímat peněžní dary Lze přijmout nezavazující malé dárky, které možno oplatit Dárky a úsluhy s pochybným cílem nahlásit nadřízenému Informace o vztazích s dodavateli považovány za důvěrné
 Obsah vzorového etického kodexu -7F.Vztah k vládě a místním orgánům -1 Snaha být dobrým korporátním občanem (citizenship) efektivní a prospěšná výroba, poskytování prac. příležitostí Brát v úvahu zájmy celospolečenské, národní i regionální Aktivní charita a sponzoring školství a kultury komunity v níž působí. Pod dohledem představenstvo nebo dozorčí rada nezávislého charit. fondu
 Obsah vzorového etického kodexu -8F.Vztah k vládě a místním orgánům -2 Péče o životní prostředí Zvířata- využívání jen v případě nezbytí, při dodržování oficiálních standardů Daně – nepokusí se o daňový únik, zveřejní fin. transakce, včetně hotovostních - vedlejší příjmy zaměstnanců evidovány a přiznány ke zdanění
 Obsah vzorového etického kodexu -9G.Vztahy s konkurencí Firma vede konkurenční boj rázně ale čestně Nepoškozuje konkurenci přímo ani náznaky Zaměstnanci s konkurencí nediskutují o patentových a důvěrných informacích Zákaz nečestných způsobů získávání informací o konkurenci (špionáž, důvěrné info od


text:
zákazníků aj) Nezneužívání dominant. postavení na trhu Nepoužívání restriktivních obchodních praktik
 Obsah vzorového etického kodexu -10H. Otázky týkající se mezinárodního obchodu Firma respektuje tradice a kulturu a zákony zemí v nichž podniká Přispívá k ekonomickému blahobytu a soc. rozvoji hostitelské země a jejích komunit Odpovědné obch. chování, zdůvodněné ceny, bez dumpingu, cenových dohod Při nutné různosti obch. Praxe v jednotlivých zemích snaha o jednotný postup a vysoký společný standard Soulad s místními zákony o konkurenci a neúčast na kartelových dohodách Pečlivě zvažuje obchodování s represivními režimy, porušujícími Chartu OSN
 Obsah vzorového etického kodexu -11Otázky v případě převzetí nebo fúze respektování místních doporučení a předpisů a dále mj. -Stejné zacházení se všemi akcionáři téže kategorie -Stejný přístup k informacím pro všechny zúčastněné -Pravdivé a jasné informování o nabídce -Poskytnutí dostatečného času pro uvážené rozhodnutí akcionářů -Včasné informování o postupu zúčastněných -Respektování oprávněných zájmů zaměstnanců -Pro případ nabídky na manažerský buy-out, bude akcionářům zajištěna nezávislá odborná rada
 Obsah vzorového etického kodexu -12Etické otázky týkající se řízení Firmy doporučují regionálním pobočkám dodržovat místní etické kodexy a doporučení pro management
 Obsah vzorového etického kodexu -13K. Dodržování norem a jeho ověřování Dodržování etického kodexu firmy je pro zaměstnance podmínkou zaměstnání u firmy Vytvoření klimatu umožňujícího zaměstnancům vyslovit se k chování společnosti nebo neetickým rozhodnutím Ve firmě je určena osoba, která dozírá na prošetření stížností na porušování etického kodexu a zajišťuje případná disciplinárního řízení Od interních auditorů je možno požadovat zprávy o jejich zjištění porušování etického kodexu
 ETICKÉ KODEXY VE ZDRAVOTNICTVÍ A SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCHbivš 149
 Nejstarší oborový kodex (5-4 stol. p. n. lNejstarší oborový kodex (5-4 stol.p.n.l.) Hippokratova přísaha (výňatek) ..pokud se týká léčení nemocných, dle možnosti a svého úsudku jim stanovím vhodnou léčebnou dietu a budu je ochraňovat před veškerou újmou a křivdou. Ničími prosbami se nedám pohnout, abych komukoliv podal jed, aniž v té věci poskytnu radu. Rovněž tak žádné ženě nepodám tajný prostředek k přerušení početí či vyhnání plodu. Dále pak budu žít čistě a počestně a budu chránit své umění. Do kterýchkoli domů vkročím, vejdu tam kvůli užitku nemocných a vystříhám se jakékoliv pohnutky působit křivdu a škodu, jakožto i obzvláště tělesných tužeb, ať budu pečovat o těla ženská či mužská, nebo těla svobodných lidí či otroků. Cokoliv pak při léčebné péči spatřím či vyslechnu a stejně tak cokoli se dovím tam, kde jsem nebyl povolán k léčení, ze společného života lidí, co nebude povoleno vyzradit, smlčím a podržím v sobě jako nejvyšší tajemství Hyppocratis iusiurandum –Hypokratova přísaha Přísahám při Apollónovi, bohu lékařství, při Aeskulapovi, Hygiei a Panacei a při všech bozích a bohyních a beru je za svědky, že tuto přísahu a tento závazek budu podle svých sil a schopností neustále dodržovat. Učitele, který mne v tomto umění vzdělal budu ctít stejně jako své rodiče a stejně bud s nimi sdílet životní osudy a řídit se podle něho, kdykoli bude třeba. Jeho potomky budu považovat za své bratry a bude-li chtít, vzdělám je v tomto umění, aniž požádám o o odměnu či závazek. Jak svým synům, tak synům svého učitele,ba i


text:
žákům, kteří se mi písemně zaručí a lékařskou přísahou zaváží, umožním, aby se podíleli na výuce, na přednáškách a vůbec na poznání celého oboru kromě nich však nikomu jinému. Dále pokud se týká léčení nemocných, dle možnosti a svého úsudku jim stanovím vhodnou léčebnou dietu a budu je ochraňovat před veškerou újmou a křivdou, Ničími prosbami se nedám pohnout, abych komukoliv podal jed, aniž v té věci poskytnu radu. Rovněž tak žádné ženě nepodám tajný prostředek k přerušení početí či vyhnání plodu. Dále pak budu žít čistě a počestně a budu chránit své umění. Nebudu řezati ty, kteří trpí ledvinovými kameny, ale odevzdám je k vykonání zákroku mužům, způsobilým v oboru chirurgie. Do kterýchkoli domů vkročím, vejdu tam kvůli užitku nemocných a vystříhám se jakékoli pohnutky působit křivdu a škodu, jakožto i obzvláště tělesných tužeb, ať budu pečovati o těla ženská či mužská, nebo těla svobodných lidí či otroků. Cokoliv pak při léčebné péči spatřím či vyslechnu a stejně tak cokoli se douvím tam, kde jsem nebyl povolán k léčení ze společného života lidí, co nebude povoleno vyzradit, smlčím a podržím v sobě jako nejvyšší tajemství, Jestliže budu tuto přísahu řádně dodržovat a neporušovat ji, pak nechť se mi daří šťastně užívat života svého i svého umění a dosáhnout věčné úcty u všech lidí. Pokud ji všaj přestoupím a nedodržím, staniž se mi opak. 150 150
 Ženevská deklarace WMA 1948 (Ženeva),68( Sydney),83 (Benátky)Lékařský slib ..,zasvětím svůj život službě lidskosti Svým učitelům budu projevovat náležitou úctu a vděčnost Své povolání budu vykonávat se svědomitostí a důstojností Zdraví mého pacienta bude mým prvořadým zájmem Budu ctít tajemství, která mi byla svěřena, i po smrti pac. Budu udržovat dobré jméno a ušlechtilé tradice lék. profese Moji kolegové budou mými bratry Nedopustím, aby náboženství, rasa, národnost, polit. nebo soc. postavení zasahovaly mezi moje povinnosti a pacienta Budu zachovávat nejvyšší úctu k životu od jeho počátku...nepoužiji svých lékařských znalostí proti zákonům lidskosti Toto vše slibuji slavnostně a svobodně na svou čest
 Lisabonský kodex WMA 1981 Pacient (P) má právo na svobodnou volbu lékaře P. má právo být ošetřován lékařem, který je svoboden v činění klinických i etických rozhodnutí, bez jakéhokoliv zásahu zvenčí P. má právo přijmout nebo odmítnout léčbu poté, co byl adekvátně informován P. má právo očekávat, že L. bude respektovat důvěrný charakter jeho lékařských a osobních údajů (L. tajemství) P. má právo zemřít v důstojnosti P. má právo přijmout nebo odmítnout spirituální a morální útěchu, včetně pomoci duchovního patřičného vyznání Za zajištění těchto práv by měli lékaři bojovat i proti státu a legislativě
 Helsinská deklarace Doporučení pro lékaře činné v biomedicinském výzkumu, který se týká člověka. Přijata v Helsinkách 1994, naposledy revidována 2002 v Hong Kongu Hl. myšlenka: maximální ochrana pacientů Zájem zúčastněných osob musí být vždy nadřazen zájmu vědy a společnosti
 Etický kodex ČLK (1996) Hlavní části: I. Obecné zásadyII. Lékař a výkon povolání III. Lélař a nemocný IV. Vztahy mezi lékaři V. Lékař a nelékař
 I. Obecné zásady EKK ČLK 1. Stavovskou povinností lékaře je péče o zdraví každého člověka bez


text:
rozdílu 2.Úkolem lékaře je chránít zdraví a život a mírnit utrpení 3. Lékař má znát zákony a závazné předpisy platné pro výkon povolání a tyto dodržovat 4. Lékař je povinen být za všech okolností ve svých profesionálních rozhodnutích nezávislý a odpovědný 5. Lékař uznává právo každého člověka na svobodnou volbu lékaře ..bez rozdílu, v souladu se zásadami lidskosti, v duchu úcty ke každému lidskému životu se všemi ohledy na důstojnost jedince A to bez ohledu na národnost, rasu, barvu pleti, náboženské vyznání politickou příslušnost, sociální postavení sexuální orientaci, věk, rozumovou úroveň a pověst pacienta či osobní pocity lékaře. ...tyto dodržovat. S vědomím osobního rizika se nemusí cítit být jimi vázán, pokud svým obsahem nebo ve svých důsledcích narušují lékařskou etiku, ohrožují lidská práva. 4. nesmí se nechat ovlivnit vnějšími činiteli a přenášet odpovědnost na jiné 5. U nás často toto právo nemůže pacient využít díky regulaci ministerstvu zdravotnictví a zdravotní pojišťovně (rajonizace )
 II. Lékař a výkon povolání -1I adekvátní léčbu volí a provádí lékař- respektuje stav věd, dostupnost , nevýhodnější pro pacienta L je povinen neodkladně poskytnout pomoc při ohrožení života a vážném ohrožení zdraví L. musí plnit své povinnosti při veřejném ohrožení a katastrofách |L má právo odmítnout péči z odborných důvodů, pro přetížení, při nedůvěře . Je povinen doporučit a se souhlasem nemocného zajistit další léčbu, L. nemůže být donucen k výkonům proti svému svědomí L.nesmí předepisovat léky na něž vzniká závislost, nebo doping k neléčebným účelům U USN účinně tiší bolest, šetří lidskou důstojnost a mírní utrpení, Není cílem prodlužovat život za každou cenu. Eutanázie je nepřípustná, 1.Lékař v rámci své odborné způsobilosti a kompetence svobodně volí a provádí ty preventivní, diagnostické a léčebné úkony, které odpovídají současnému stavu lékařské vědy a jsou prakticky dostupné, a které považuje pro nemocného za nejvýhodnější. Přitom je povinen respektovat v co největší možní míře vůli nemocného nebo jeho zákonného zástupce. 2. Každý lékař je povinen v případech ohrožení života nebo bezprostředního vážného ohrožení zdraví neodkladně poskytnout lékařskou pomoc. 3. Lékař musí plnit své povinnosti v situacích veřejného ohrožení a přoi katastrofách přírodní nebo jiné povahy. 4. Lékař má právo odmítnout péči o nemocného z odborných důvodů, nebo je-li pracovně přetížen. nebo je-li přesvědčen,že se nevytvořil potřebný vzah důvěry mezi ním a pacientem. Je povinen doporučit a v případě souhlasu nemocného zajistit vhodný postup v pokračování léčby 5.Lékař nemůže být donucen k takovému lékařskému výkonu, nebo spoluúčasti na něm, který odporuje jeho svědomí. 6.Lékař nesmí předepisovat léky, na něž vzniká závislost, nebo které vykazují účinky dopingového typu k jiným, než k léčebným účelům. 7.Lékař u nevyléčitelně nemocných a umirajících účinně tiší bolest, šetří lidskou důstojnost a mírní utrpení. Vůči neodvratitelné a bezprostředně očekávaní smrti však nemá být cílem lékařova jednání prodlužovat život za každou cenu. Eutanázie a asistované suicidium nejsou přípustné.
 Lékař a výkon povolání 2 8. Transplantace podléhají přísným předpisům. Odběru tkání a orgánů nesmí být zneužito ke komerčním účelům. 9. L povinen zachovávat l. tajemství, výjimka: zproštění pacientem, zákonná povinnost. 10. Lékař je povinen se vzdělávat. 11. L.


text:
je povinen vést řádnou dokumentaci a 12. Zákaz výkonu formou potulné praxe. 13. Zákaz neúčelných úkonů ze zištných důvodů a neodpovídajících nálezů a potvrzení občanům 8. U transplantací se lékař řídí příslušnými předpisy. Odběru tkání a orgánů nesmí být zneužito ke komerčním účelům. 9. K. v zájmu pacienta je povinen důsledně zachovávat lékařské tajemství s výjimkou případů, kdy je této povinnosti souhlasem pacienta zbaven, nebo když je to stanoveno zákonem. 10. Lékař, který vykonává své povolání je povinen se odborně vzdělávat. 11. Lékař je povinen při výkonu povolání vést a uchovávat řádnou dokumentaci písemnou nebo jinou formou. Ve všech případech je nutná přiměřená ochrana znemožňující změnu, zničení nebo zneužití. 12. Lékař nesmí své povolání vykonávat formou potulné praxe. 13- Lékař nesmí sám, nebo po dohodě s jinými, ordinovat neúčelné diagnostické, léčebné a jiné úkony ze zištných motivů- V rámci své pravomoci nesmí poskytovat odborně neodpovídající vyjádření, z nichž by plynuly občanům neoprávněné výhody.
 Lékař a výkon povolání 3 14. Léky, l. prostředky a z. pomůcky předepisuje dle svého svědomí a k prospěchu pacienta, ne v zájmu obchodu 15. L. má veřejně vystupovat, ale nedělat si reklamu 16. Vystříhá se nedůstojných reklamních aktivit 17. Nové způsoby léčby jen testované a jen podle Helsinské konvence a Norimberského kodexu, pod dohledem, nesmí poškozovat pacienta ! 18. Lékař si má být vědom své občanské úlohy a svého vlivu na okolí. 14. Pokud L. doporučuje ve své léčebné praxi léky, léčebné prostředky a zdravotnické pomůcky, nesmí se řídit komerčními hledisky, ale výhradně svým svědomím a prospěchem pacienta. 15. L. Se podle svého uvážení zúčastní na prezentací a diskuzi medicínských témat na veřejnosti, v tisku, televizi, rozhlasu musí se však vzdát individuálně cílených lékařských rad a doporučení pro svůj soukromý prospěch. 16. Lékař se musí zdržet všech nedůstojných aktivit, které přímo nebo nepřímo znamenají propagaci nebo reklamu jeho lékařské praxe a ve svých důsledcích jsou agitační činností cílenou na rozšíření klientely.. Nesmí rovněž tyto aktivity iniciovat prostřednictvím druhých osob. 17. Nový způsob léčení je možné použít u nemocného až po dostatečných biologických zkouškách za dodržení podmínek Helsinské konvence a Norimberského kodexu pod přísným dohledem, a pouze tehdy, pokud pacienta nepoškozuje. 18. Lékař si musí být vědom své občanské úlohy i vlivu na okolí
 Amsterodamská deklarace WHO(1994) Deklarace práv pacientů v EvropěHlavní části I. Lidská práva II. Informovanost III. Souhlas IV. Důvěra a soukromí V. Ošetřování a léčba VI. Uplatňování práv
 I. Lidská práva 1.Každý má právo na respekt vůči své osobě jako lidské bytosti 2. ...právo sám o sobě rozhodovat. 3. ...právo na tělesnou a duševní nedotknutelnost a bezpečnost své osoby. 4.... právo na respekt vůči svému soukromí 5....právo, aby byly respektovány jeho morální zásady a kulturní hodnoty, náboženské a filozofické přesvědčení 6.... Právo na takovou ochranu zdraví , jakou je možno zajistit prevencí a zdrav. péčí a možností usilovat o nejvyšší dosažitelnou úroveň svého zdraví
 II. Informovanost Dostupnost info o zdrav. službách veřejnostiPrávo na úplné informace. Výjimečné utajení informací. Srozumitelnost sdělování informací. Právo nebýt informován, na přání pacienta Právo rozhodnout, kdo má být informován Možnost


text:
vyžádat si konzilium dalšího odbor. Právo na neanonymitu ošetřujících, info o pravidlech a vnitřním řádu zařízení Právo na písemnou zprávu o diagnóze, terapii Ad 1. Informace o zdravotních službách a o jejich nejlepším využití musí být dostupné veřejnosti, aby z nich měli prospěch všichni, jichž se to týká. Ad 2. Pacienti mají právo na úplné informace o svém zdravotním stavu vetně medicínských poznatků o svém zdrav. Stavu, jakož i o navrhované léčbě, možných rizicích a výhodách každého postupu; o alternativách k navrhovaným postupům, včetně důsledků neléčení; dále o diagnóze, prognóze a pokroku v léčení. Ad 3. Informace mohou být výjimečně před pacienty utajeny, pokud existuje závažný důvod se domnívat, že tyto informace, aniž by bylo možnoood nich očekávat pozitivní účinek, by jim mohly způsobit vážnou škodu. Ad 4. Informace musí pacientovi sděleny způsobem odpovídajícím jeho schopnostem jim porozumět, při minimálním použití neznámé, odborné terminologie. Pokud pacient nemluví stejným jazykem, měla by být k dispozici určitá forma tlumočení. Ad 5. P. mají právo nebýt informováni, pokud o to výslovně požádají. Ad 6. P. mají právo zvolit si . Zda a komu má informace být poskytnuta místo nich. Ad 7. Pacienti by měli mát možnost vyžádat si názor dalšího odborníka. Ad.8 Po přijetí do zdrav. zařízení by pac.měli být seznámení s totožností a odb. postavením osob, které jim poskytují zdravotní péči a dále o pravidlech a zvyklostech, platných pro jejich pobyt a péči. Ad 9. Při propuštění ze zdrav. zařízení by P. měli mít možnost na požádání dostat písemný záznam o jejich diagnóze, terapii a poskytované péči.
 III. Souhlas 1.. jakýkoliv lékařský zákrok podmíněn informovaným souhlasem 2. ...P má právo odmítnout zákrok a přerušit léčbu 3. ...souhlas s naléhavým zákrokem u P. bez možnosti komunikovat se přepokládá, není-li dříve vyjádřen nesouhlas 4. Naléhavý zákrok vyžadující souhlas zák zástupce lze provést i bez něj, pokud je nedosažitelný 5. Není li dosažitelný potřebný souhlas z .zástupce musí být zapojen do rozhodování pacient dle jeho schopností Ad 1. Informovaný souhlas pacienta je předpokladem pro jakýkoliv lékařský zákrok Ad 2. P. má právo odmítnout nebo přerušit lékařský zákrok. Důsledek odmítnutí i přerušenízákroku je nutné pacientovi pečlivě vysvětlit. Ad 3. Pokud pacient není schopen vyjádřit svoji vůli a lékařský zákrok je naléhavě potřebný, lze souhlas P. předpokládat, pokud není zřejmé z jeho dřívějšího vyjádření, že by za dané situace zákrok odmítl. Ad 4. Pokud je nutný souhlas zákonného zástupce a zákon je naléhavě nutný, pak zákrok může být proveden pouze pokud není možné souhlas zástupce získat dostatečně rychle. Ad 5. Pokud je nutný souhlas zákonného zástupce pacienta (ať již z důvodů nedosažení plnoletosti nebo u plnoletých), musí být nicméně v max. míře zapojení do procesu rozhodování zapojení do procesu rozhodování v závislosti na jejich schopnostech
 III. SOUHLAS-2 6.Odmítne-li souhlas z. zástupce a L. považuje zákrok za „v zájmu P“. rozhodne soud či rozhodčí orgán. 7. není-li z. zástupce, náhradní rozhodnutí bude brát v úvahu, co je známo a lze předpokládat o přáních P. 8. Je vyžadován info. souhlas s uchováním a použitím veškerých části těla pacienta. Netřeba


text:
při použití pro jeho diagnostiku, léčbu a péči. 9. Je vyžadován info. souhlas pro zapojení do kl.výuky 10. Je vyžadován info. souhlas P a další podmínky, zajišťující dodržení zásad lékařské etiky při účasti P ve výzkumu Ad 6. Pokud zákonný zástupce odmítne dát souhlas a lékař, nebo jiný poskytovatel zdrav. péče je toho názoru, že zákrok je v zájmu pacienta, pak je nutné vyžádat rozhodnutí soudu nebo jiného rozhodčího orgánu. Ad 7. Ve všech ostatních situacích, kdy pacient není schopen dát informovaný souhlas a neexistuje zákonný zástupce,nebo zástupce stanovený pro tento účel pacientem, měly by být podniknuty přiměřené kroky zajišťující náhradní rozhodnutí, které bude brát v úvahu, co je známo i co lze pokud možno předpokládat o přáních pacienta Ad 8. Souhlas pacienta je vyžadován pro uchování a použití veškerých částí lidského těla. Souhlas lze předpokládat, pokud mají být použity během diagnózy, léčby a péče u téhož pacienta. Ad 9. Informovaný souhlas pacienta je nezbytný pro jeho zapojení do klinické výuky. Ad 10. Informovaný souhlas pacienta je předpokladem pro účast na vědeckém výzkumu. Veškeré protokoly musí být podrobeny řádnému etickému posouzení. Tento výzkum by neměl být prováděn na osobách, které nemohou vyjádřit svoji vůli, kromě případů, kdy byl získán souhlas od zákonného zástupce a lze přepokládat, že výzkum je v zájmu pacienta. Z podmínky, že účast na výzkumu má být v zájmu pacienta, lze výjímečně slevit v případě osob nezpůsobilých, pokud se jedná o výzkum pozorováním, které nepřináší přímý prospěch jejich zdraví za předpokladu, že osoba neprojevuje odpor, a že riziko, popř. zátěž je pro ni minimální, že výzkum přinese významný přínos, a že pro takový výzkum nejsou k dispozici žádné alternativní metody či subjekty
 IV. Důvěra a soukromí Zdravotní informace o P. důvěrné (i po smrti)Důvěrné info o P poskytnout jen se souhlasem P, nebo dle zákona nebo jinému poskytovateli Identifikační údaje (i tkáně) chráněny. P. právo na přístup k jeho údajům a na kopie.Vyloučeny údaje o třetí straně. P. právo na opravy a vypuštění nesprávných a irelevantních údajů Nevstupovat do soukromí P. bez souhlasu, přání nebo požadavku P L. zákroky jen s respektem k soukromí P. Přítomnost jiných osob jen se souhlasem nebo požadavky P. P. právo očekávat vybavení zajišťující soukromí, zvl. při nabídce osobní péče Ad1. Všechny informace o zdravotním stavu pacienta, zdravotní kondici, diagnóze, prognóze a léčbě a všechny jiné informace osobní povahy, musejí být důvěrné, dokonce i po smrti. Ad 2.Důvěrné informace mohou být poskytnuty, jen když k tomu dá pacient souhlas, nebo když to nařizuje zákoc. Souhlas lze předpokládat, když se informace poskytnou i jinému poskytovateli zdravotní péče, který je zapojen do léčby pacienta Ad 3 Všechny identifikační údaje o P musí být chráněny. Ochrana musí být v souladu s jejich uskladněním. Lidské tkáně, z nichž se může odvodit identifikace P. musejí být chráněny stejným způsobem Ad4 P. mají právo, aby jim byl umožněn přístup k jejich lékařským kartotékám a záznamům, vztahujícím se k jejich diagnostice, léčbě a ošetření, mají právo na poskytnutí kopií z kartoték, záznamů nebo jejich částí z nich. Takový to


text:
postup vylučuje údaje, týkající se třetí strany. Ad 5. P. mají právo požadovat opravu , doplnění a vypuštění objasnění nebo nesprávné časové objasnění v údajích, které se jich týkají a které jsou nepřesné, nebo které jsou nepodstatné pro určení diagnózy, léčby a ošetřování. Ad 6. Nesmí se vstupovat do P. soukromí a rodinného života, jen při souhlasu pacienta, když se to může omluvit potřebou diagnostiky, léčby a ošetření pacienta. Ad 7.Lékařské zákroky semohoiu vykonávat jen se zachováním respektu k soukromí P. To znamení, že zákrok je možné vykonávat jen v přítomnosti osob nutných pro vykonání zákroku, pokud není rozdílný pacientův souhlas nebo přání. Ad 8. Pacienti přijatí do zdravotnických zařízení mají právo očekávat vhodné vybavení, které zaručí jejich soukromí, především když jim jim poskytovatelé zdravotní péče nabídnou osobní péši, vyšetření aléčbu.
 V. Ošetřování a léčba P...právo na adekvátní z.p., včetně preventivní. Kontinuální, bez diskriminace. P...právo zastoupení v sytému z.p. P...právo na kvalitu (tech.úroveň a humánní vztah) P..právo na kontinuitu z.p, a spolupráci z.z. P...právo na spravedlivý postup výběru na l.p P...právo na výběr a změnu L nebo poskytovatele, je-li to slučitelné s fungováním systému z.p. P...před odesláním domů nebo jiného z.z. právo na vysvětlení . Převod jinam jen při souhlasu z.z. Ad 1. Každý má právo na takovou zdrav. péči, která odpovídá jeho zdrav. Stavu,včetně preventivní péče a činností zaměř. Na podporu zdraví.služby by měly k dispozici nepřetržitě a měl by být všem zajištěn spravedlivý přístup bez diskriminace, podle dostupných finančních, lidských a a materiálních zdrojů, které mohou být v dané společnosti . Ad 2. P mají právo být v nějaké formě zastoupeni na všech úrovních systému zdravotní péče, a to v záležitostech týkajících se plánování a vyhodnocování služeb včetně rozsahu, kvality a fungování zdravotní péče. Ad 3. P mají právo na takovou kvalitu péče, která se vyznačuje jak vysokou technickou úrovní, tak i humánním vztahem mezi pacienty a poskytovateli z.p. Ad 4P mají právo na kontinuitu péče včetně spolupráce se všemi poskytovateli z.p. či zařízeními, která se zabývají diagnostikou, léčbou a ošetřením. Ad 5. Za situace, kdy poskytovatelé jsou nuceni provést volby mezi potenciálními P pro určitou léčbu, která je dostupná jen v omezené míře mají všichni tito P právo na spravedlivý postup při výběru pro danou léčbu.Výběr musí být založen na medicínských kriteriích a musí být proveden bez diskriminace. Ad 6. P mají právo si vybrat nebo změnit svého lékaře-jiného poskytovatel z.p. či zdravotnické zařízení za předpokladu, že je to slučitelné s fungováním systámu zdravotní péče. Ad 7. Pacienti, u nichž již nejsou důvody pro další pobyt ve zdravotnickém zařízení , dříve než jsou převedeni do jiného z.z. nebo posláni domů, mají právo na úplné vysvětlení . Převedení pacienta může být provedeno až poté, co jiné z.z. souhlasilo s přijetím pacienta. Pokud je pacient propuštěn domů a vyžaduje-li to jeho stav, měla by být k diapozici komunitní, domácí péče. Ad 8.
 V. Ošetřování a léčba-2 8. P ... právo na důstojné zacházení a respektování jejich kultury a spol. hodnot. 9.P ...právo na podporu rodiny a přátel . a


text:
duchovní pomoc a útěchu 10. P... právo na ulehčení svého utrpení podle posledních vědeckých poznatků . 11. P. právo na humánní terminální péči a na důstojné umírání. 8. ..právo na důstojné zacházení a léčbu při respektování jejich kult. a společenských hodnot 9 ...právo na podporu rodiny, příbuzných a přátel a duchovní podporu a útěchu 10...právo na ulehčení svého utrpení podle posledních vědeckých poznatků 11...právo na humánní terminální péči a na důstojné umírání Ad 8. Pacienti mají právo na důstojné zacházení s ohledem na jejich diagnózu léčbu a ošetřování, které by měly být poskytovány při respektování jejich vlastních kulturních a společenských hodnot. Ad 9 P mají právo na podporu rodiny, příbuzných a přátel v průběhu ošetřování a léčby a na to, aby se jim kdykoli dostalo duchovní útěchy a podpory. Ad 10. Pacienti mají právo na ulehčení svého utrpení podle posledních vědeckých poznatků . Ad 11. Pacienti mají právo na humánní terminální péči a na důstojné umírání.
 VI. Uplatňování práv Výkon práv 1...musí být vytvořeny právní nástroje2...zajištěn bez diskriminace 3. omezení jen slučitelná s nástroji ochrany základních lidských práv a zákony 4...nesvépr. Pacienti musí mít právního nebo osobního zástupce, nebo zastupováni jinak 5....právo na přístup k informacím o právech, možnost obrátit se se stížností na soudy, nebo na nezávislé mechanizmy na úrovni ústavu být informován o postupu řešení stížnosti Posouzení a řešení rychle, důkladně a spravedlivě! Ad 1. Výkon práv uvedených v tomto dokumentu předpokládá, že pro tento účel jsou vytvořeny potřebné právní nástroje. Ad 2. Výkon těchto práv bude zajištěn bez diskriminace. Ad 3. Při výkonu těchto práv budou pacienti podrobeni jen takovým omezením, která jsou slučitelná s právními nástroji ochrany základních lidských práv a jsou v souladu se zákonnými postupy. Ad 4. Pokud pacienti nemohou sami využívat práv daných v tomto dokumentu, pak by tato práva měla být uplatněna jejich zákonným zástupcem nebo osobou, kterou pacient pro tento účel určí; v případě, že nebyl ustaven právní zástupce ani osobní zástupce, je nutné přijmout jiná opatření pro zastupování těchto pacientů. Ad 5. Pacienti musí mít přístup k informacím a pokynům, které jim umožní uplatňovat práva, uvedená v tomto dokumentu. Pokud pacienti usoudí, že jejich práva nebyla respektována, měli by mit možnost podat stížnost. Vedle obracení se na soudy by měly existovat na úrovni ústavu, nebo jiné mechanizmy , umožňující podávání a projednávání stížností a rozhodování o nich. Tyto mechanizmy by mimo jiné zajišťovaly, aby informace o postupu stížnosti byly pacientům přístupné, a aby byla k dispozici nezávislá osoba ke konzultacím ohledně nejvhodnějších kroků, které mají být podniknuty. Tyto mechanizmy by dále měly zajistit, aby v případě potřeby byla pacientovi k dispozici asistence azastání. Pacienti mají právo na to, aby jejich stížnosti byly posouzeny důkladně, spravedlivě, účinně a rychle vyřešeny, a aby dostali informace o jejich výsledku
 Vznik kodexu práva pacientůVzor: Vzorová práva pacientů Americký svaz občanských svobod 1985 V ČR vyhlášen Centrální etickou komisí Ministerstva zdravotnictví 168 168
 Základní práva pacienta1. Na ohleduplnou odbornou zdravotnickou péči prováděnou s porozuměním kvalifikovanými pracovníky 2.a Neanonymnost poskytovatelů péče 2.b Soukromí a služby 2.c


text:
Styk se členy rodiny a přáteli Informace o postupu léčby – souhlas 4. Odmítnutí léčby – informace o rizicích Ad 2a znát jméo lékaře a dalších pracovníků kteří ho ošetřují Ad 2b právo žádat soukromí a služby přiměřené možnostem ústavu Ad 2c právo na možnost stýkat se denně se členy své rodina či s přáteli Omezení kontinuálních návštěv může být provedeno pouze ze závažných důvodů Ad 3 právo získat od svého lékařeúdaje potřebné k tomu, aby mohl před zahájením každého dalšího nového diagnostického a terapeutického postupu zasvěceně rozhodnout, zda s ním souhlasí. Vyjma případů aktuálního ohrožení mmá být náležitě informován o případných rizicích, která jsou s uvedeným postupem spojena. Pokud existuje více alternativních postupů, nebo pokud pacient vyžaduje inf. o léčebných alternativách, má na seznámení s nimi právo. Má právo znát jména osob, která se na nich zůčastní Ad 4. Pacient má v rozsahu, který povoluje zákon, právo odmítnout léčbu a má být současně informován o zdravotních důsledcích svého rozhodnutí 169 169
 Další práva 2 5. Právo na soukromí a stud 6. Důvěrnost zráv a záznamů7. Poskytování péče, předání do péče jiného zařízení. 8. Kontinuita léčby Ad 5 V průběhu ambulantního i nemocničního vyšetření, ošetření a léčby má nemocný právo , aby byly brány maximální ohledy na jeho soukromí a stud. Rozbory jeho příadu, konzultace vyšetření a léčba jsou věcí důvěrnou a musejí být prováděny diskrétně. Přítomnost osob, které nejsou na léčbě přímo zúčastněny musí odsouhlasit nemocný,a to i ve fakultních nemocnicích, pokud si tyto osoby nemocný sám nevybral. Ad.6. Pacient má právo očekávat, že veškeré zprávy a záznamy týkající se jeho léčby jsou považovány za důvěrné.Ochrana info o nemocném musí být zajištěna i v příadech počítačového zpracování. Ad 7 Pacient má právo očekávat, že nemocnice musí podle svých možností přiměřenám způsobem vyhovět pacientovým žádostem o poskytování péče v míře, odpovídající povaze onemocnění. Je-li to nutné, může být pacient předán jinému léčebnému ústavu, případně tam převezen poté, když mu bylo poskytnuto úplné zdůvodnění a informace o nutnosti tohoto předání a ostatních alternativách, které přitom existují. Instituce, která má nemocného přijmout do své péče musí překlad nejprve schválit. Ad 8. Pacient má právo očekávat, že jeho léčba bude vedena s přiměřenou kontinuitou. Má právo vědět, jací lékaři, v jakých ordinačních hodinách a na jakém místě jsou mu k dispozici. Po propuštění má právo očekávat, že v informacích o tom, jaké bude jeho další péče nemocnice určí postup, jímž bude jeho lékař postupovat 170
 Další práva 3 9. Souhlas s nestandardním postupem či experimentem10. Práva nemocného v závěru života 11. Nemocniční řád Ad 9. Pacient má právo na podrobné a jemu srozumitelné vysvětlení v případě, že se lékař rozhodl k nestandardnímu postupu či experimentu. Písemný souhlas nemocného je podmínkou k zahájení neterapeutického i terapeutického výzkumu. Pacient může kdykoliv, a to i bez uvedení důvodu, z experimentu odstoupit, když byl poučen o případných zdravotních důsledcích jeho rozhodnutí. Ad 10. Nemocný v závěru života má právo na citlivou péči všech zdravotníků , kteří musejí respektovat jeho přání, pokud tato nejsou rozporu s platnými zákony.


text:
Ad 11. Pacient má právo a povinnost znát a řídit se platným řádem zdravotního zařízení, kde se léčí (nemocniční řád) . Pacient bude mít právo kontrolovat svůj účet a vyžadovat odůvodnění všech jeho položek, bez ohledu na to, kým je účet placen. Pozn.k vymahatelnosti práv pacienta: prof. Haškovcová píše ( viz Lékařská etika, Galén,2002 na str. 101). Lze připustit, že v některých případech nejsou práva pacientů dostatečně pokryta a vniká otázka jejich vymahatelnosti. V některých státech je ustavena funkce ombudsmana. (Vznikla ve Švédsku v r. 1809) Protože u nás funguje instituce veřejného ochránce lidských práv, nepovažovalo se za nutné zavádět ombudsmany v našich zdravotnických zařízeních. To ale neznamená, že nemohou 171 171
 Etické kodexy zdravotních sester a ošetřovatelek. 172
 ICN-kodex pro zdravotní sestryICN-International Council of Nurses Československá společnost sester přijata v r. 1985 Podmínky přijetí jedna (zpravidla největší) org. sester z každého státu souhlas se stanovami ICN distancování se od rasových a jiných předsudků ve vztahu k sestrám a pacientům prosazuje kvalitní a moderní trendy v ošetřovatelství Přijme vlastní nebo doporučený etický kodex 173 173
 Obsah etického kodexu ICNEtická pravidla zdravotní péče Zdravotní sestra a spoluobčan Zdravotní sestra a péče v praxi Zdravotní sestr a společnost Zdravotní sestra a spoluzaměstnanci Zdravotní sestra a povolání Ad 1 ETICKÁ PRAVIDLA ZDRAVOTNÍ PÉČE. Sestra je povinna převzít profesionální odpovědnost za péči o zdraví, prevenci nemocí a za zlepšování zdravotního satvu nemocných právě tak , jako za tišení bolesti. Potřeba zdravotní péče je všeobecná. Se zdravotní a ošetřovatelskou péčí jsou nerozlučně spjaty : respekt k lidskému životu, důstojnosti a lidským právům Zdravotní péči je třeba poskytovat bez ohledu na národnost, rasu, víru, barvu kůže, věk, pohlaví, politické přesvědčení a sociální postavení. Zdravotní sestra poskytuje péči jednotlivci, rodině a společnosti sa spolupracuje v tom s reprezentanty jiných oborů. Ad. 2. ZDRAVOTNÍ SESTRA A SPOLUOBČAN ZS má v první řadě zodpovědnost za občany, kteří potřebují z. péči. Při poskytování ZP respektuje ZS víru jednotlivce, jeho životní hodnoty a obyčeje a snaží se vytvořit podmínky respektující individualitu. ZS chrání informace o osobních poměrech pacienta, považuje je za důvěrné a svědomitě hodnotí, v jakém rozsahu a kou ůže tyto důvěrné informace předat. 174 174
 Obsah etického kodexu ICN-23. Zdravotní sestra a péče v praxi 4. Zdravotní sestra a společnost 5. Zdravotní sestra a spoluzaměstnanci 6. Zdravotní sestra a povolání Ad 3 .ZDRAVOTNÍ SETRA A PÉČE V PRAXI ZS je osobně zodpovědná za kvalitu poskytované péče a za znovuobnovování svých odb. znalostí cestou neustálého vzdělávání. ZS se snaží udržovat peč. standard na co nejvyšší úrovni a to v každé situaci. ZS hodnotí jak svou kvalifikaci, tak i kvalifikaci jiných osob, když přejímá odpovědnost za jistý úkol a když jej předává jiným osobám ZS jedná tak, aby její chování přispělo k dobré pověsti povolání Ad.4 ZDRAVOTNÍ SESTRA A SPOLEČNOST ZS, podobně jako jiní občané, podporuje požadavky obyvatelstva na zdravotní a sociální zabezpečení a je v této věci iniciativní Ad 5. ZDRAVOTNÍ SESTRA A SPOLUZAMĚSTNANCI ZS je odpovědná za realizaci spolupráce s ostatními všech prof. kategorií ZS podle nutnosti zasahuje tak,


text:
aby chránila jednotlivce , jestliže péče o něj je ohrožena nevhodným chováním jiného zdravotníka či občana. Ad 5 ZDRAVOTNÍ SESTRA A POVOLÁNÍ ZS je odpovědná za realizaci vysokého standardu zdrav, a ošetřovatelské péče a za své odborné vzdělávání ZS soust.pracuje na def. a kultiv. vnitřního obsahu zdrav. a ošetř.péče ZS se zasazuje v rámci odborové org.o stanovení přiměřeného platu a jeho vyplácení. ZS dbá o vytváření důstojných prac.podmínek umožňujjících realizaci zdravotní a ošetřovatelské péče 175 175
 Návrhy českých kodexů pro ZS a ošetřovatelkyKodex sester od iniciativní skupiny České asociace sester Od účastnic vzorového kurzu vzdělávání pro ošetřovatelství (Modra u Bratislavy 1991) 176 176
 4 základní povinnosti sestryPřevzaty z principů přijatých mezinár. Radou sester (1989) Podporuje zdraví Předchází nemocem Navrací zdraví Zmírňuje utrpení 177 177
 Obsah českého kodexu sesterČlenění obdobné s ICN kodexem Sestra a pacient Sestra a praxe Sestra a spolupracovníci Sestra a profese Sestra a společnost Ad1.SESTRA A PACIENT S. má povinnost poskytnout pomoc člověku,který potřebuje její péči Při poskytování péče jedná s maximální úctou k lidské důstojnosti a plně repektuje pacientovo právo na sebeurčení Není negativně ovlivněna věkem, pohlavím a osobností pacienta a stále si zachovává úctu k jeho hodnotovému systému a životnímu stylu. Ochraňujue pacienta a veřejnost v případech,že zdrav. péče a bezpečí jsou narušeny neoprávněnými, protietickými nebo protiprávními zákroky jiné osoby Sestra chrání pacientovo právo na soukromí tím, že moudře a uvážlivě chrání veškeré informace důvěrné povahy. Ad 2 SESTRA A PRAXE S. Přijímá osobní zodpovědnost za sví rozhodnutí při ošetřování a za následné chování . S. Uplatňuje získané znalosti a řídí se individuální způsobilostí a schopností při vyhledávání konzultace , při přejímání a předávání sesterské činnosti jiným. S. Usiluje o nejvyšší možný standard ošetř. péče v mezích možností dané situace Ad 3. SESTRA A SPOLUPRACOVNÍCI S. Spolupracuje s jinými profesionály zdrav. péče, respektuje jejich přínos a vyvíjí úsilí o patřičnou úroveň morálních vztahů zdrav. týmu. S. Provádí zodpovědně indikovanou odb. péči ale odepře búčast na jednání,které odporuje etice či jejímu svědomí. 178 178
 Obsah českého kodexu sester 24.Sestra a profese 5. Sestra a společnost Ad 4.SESTRA A PROFESE S.klade na sebe při výkonu ̈povolán vždy nejvyšší požadavky. Má pro výkon své profese morální předpoklady a příslušné odborné znalosti a využívá každé vhodné příležitosti k udržení a ke zvýšení prof, znalostí a způsobilostí. S.svým příkladným chováním hraje velkou roli při zavádění zádoucích mravních zásad a kriterií do ošetřovatelské praxe, S se podílí.prostřednictvím prof. organizace na vytvoření, uskutečňování a zlepšování vhodných sociálních,ekonomických a pracovních podmínek v ošetřovatelství. S. Se aktivně podílí na úsili zdravotnictví chránit a uskutečňovat vysokou kvalitu sesterské péče. Ad 5 SESTRA A SPOLEČNOST. S. se se spoluobčany a ost. zdravotníky zodpovědně podílí na iniciativním uspokojováním bio-psycho- sociálně-ekololog.potřeb veřejnosti. S. se podílí na objektivní informovanosti veřejnosti v oblasti zdraví a všech aspektů, které ho mohou ovlivnit. S.Svým životním stylem ovlivńuje tradice a zvyky společnosti, v níž žije a pracuje a nejedná proti nim, 179 179
 Zdroje morálního chování sesterV jednotlivých situacích by chování podle norem etiky mělo uspokojovat nejen samotnou sestru, ale i obecné zásady


text:
sesterské profese. Kodex nestačí! Mravního jednání lze dosáhnout pouze za předpokladu vnitřního chtění sestra. Vnitřní zakotvení morálky, tento vnitřní hlas člověka , jeho svědomí společně s láskou k lidem jsou opravdovým zdrojem morálky sestry. 180 180
 Asociace sester a Lékařská komoraPartnerský vztah v oblastech : Profesionální přístup k pacientovi Vztah lékaře a sestry jako rovnocenných partnerů z hlediska profesního Úsilí o odborný růst zdravotnických pracovníků. 181 181
 Asociace sester a Lékařská komoraPartnerský vztah v oblastech : Profesionální přístup k pacientovi Vztah lékaře a sestry jako rovnocenných partnerů z hlediska profesního Úsilí o odborný růst zdravotnických pracovníků. 182 182
 ETICKÉ NORMY V OŠETŘOVATELSKÉM POVOLÁNÍ-1Norma 1: Sestra si váží jednotlivce jako jedinečné lidské bytosti s jeho hodnotou a důstojností bez ohledu na pohlaví, rasu, kulturu, náboženství nebo ekonomické postavení. Norma 2: S. pomáhá jednotlivcům, rodinám i jiným skupinám a také společenstvím dosahovat s udržovat optimální zdraví Norma 3: S. podporuje prostředí bez nebezpečí, aby bylo možné dosáhnout vysoké úrovně celkové spokojenosti , zdraví , resp. uzdravení z nemoci, Norma 4: S. využívá vědecké poznatky jako základ pro rozhodování v ošetřovatelské praxi Norma 5: S. vykonává vhodné zákroky a léčebné úkony, aby ulehčila přežití období nemoci, zotavení z onemocnění nebo přispěla k důstojnému umírání .
 ETICKÉ NORMY V OŠETŘOVATELSKÉM POVOLÁNÍ-2Norma 6: Sestra hodnotí účinnost poskytnuté péče na základě subjektivního a objektivního stavu pacienta a výsledků oš. procesu. Norma 7: S. pomáhá klientům dosahovat a udržovat si rovnováhu mezi potřebami osobního růstu a optimálními funkcemi. Norma 8: S. odhaluje změny zdravotního stavu a odchylky od optimálního vývoje. Norma 9: S. je povinna soustavně se vzdělávat, zvyšovat svoji profesionální úroveň a přispívat k profesionálnímu růstu jiných.
 Norma 1: Sestra si váží jednotlivce jako jedinečné lidské bytosti s jeho hodnotou a důstojností bez ohledu na pohlaví, rasu, kulturu, náboženství nebo ekonomické postavení. S. zabezpečuje soukromí klienta při vyšetřování, ošetřování a léčení a zaznamenávání osobních údajů. Používá specifickou metodu identifikace jménem s přísl. údaji o osobě klienta, lůžkách a seznamu osob na ošetřovací jednotce. Používá spolehlivé metody přivolání pomoci v případě potřeby. Vytváří prostor pro pac. schopnost vyjádřit vlastní myšlenky a pocity týkající se dřívějšího a současného zdraví. Akceptuje klienta v jeho současné situaci bez hodnocení. Podporuje sebeúctu klienta tím, že mu umožňuje podílet se na plánování péče, která je mu poskytována.
 Norma 2 S. pomáhá jednotlivcům, rodinám i jiným skupinám a také společenstvím dosahovat s udržovat optimální zdraví 1. Používá vědecké poznatky k interakci s klientem jako jedinečnou lidskou bytostí s jeho osobní hodnotou a důstojností. (dtto skupinou , dtto veřejností) 2. Zjišťuje ošetř. anamnézu a dělá přísl. vyšetření za použití nástrojů, screeningu a hodnocení 3. Pořizuje průběžný záznam příslušných údajů o klientovi. 4. Zjišťuje okamžité, dočasné i dlouhodobé zdrav. potř. klienta 5. Zjišťuje reakce a odpovědi klienta na současné i potenciální zdravotní problémy 6. Zjišťuje kult. orientaci klienta, která může ovlivnit jeho zdraví a zdravotní praktiky 7. Formuluje ošetřovatelskou diagnózu a stanoví plán ošetřování po konzultaci s klientem s podle potřeby také konzultaci s odst. odborníky
 Norma 3 S. podporuje prostředí bez nebezpečí, aby bylo


text:
možné dosáhnout vysoké úrovně celkové spokojenosti , zdraví , resp. uzdravení z nemoci. S. sbírá a využívá již získané údaje o nebezpečích, hrozících ze strany živ. prostředí v nemocnicích i jinde 2. Zjišťuje aktuální a pot. Nebezpečí ohrožující zdraví 3. Monitoruje rizikové životní prostředí. 4. Učí personál praktiky, které minimalizují nebo vylučují rizika ze strany životního prostředí, ohrožujícího zdraví. 5. Zasahuje, aby minimalizovala nebo vyloučila rizika pro klienta ze strany životního prostředí. 6. Poučuje klienta o změnách způsobu života, které minimalizují nebo vylučují rizika ze strany ŽP
 Norma 4 S. využívá vědecké poznatky jako základ pro rozhodování v ošetřovatelské praxi 1. Kriticky zkoumá a zpochybňuje akceptované modely praxe. 2. Aplikuje nové poznatky tak, aby modifikovala a zlepšila akceptované způsoby praxe. 3. Systematicky sbírá údaje, které se týkají problémů ošetřovatelství. 4. Zjišťuje problémy klinického ošetřovatelství a využívá výzkumný proces, aby je pomáhala řešit. 5. Používá a přistupuje k výzkumu tak, aby mohla přispívat k tvorbě nových poznatků v ošetřovatelské praxi.
 Norma 5 S. vykonává vhodné zákroky a léčebné úkony, aby ulehčila přežití období nemoci, zotavení z onemocnění nebo přispěla k důstojnému umírání 1. Formuluje plán oš. činnosti, který podporuje terapii a předchází komplikacím 3. Vykonává t. zákroky aby ulehčila uzdravení a předcházela komplikacím. 4. Iniciuje neodkladné zákroky, aby ulehčila přežití a zotavení z choroby 5. Uspokojuje potřeby klienta, jak to vyžaduje jeho zdravotní stav 6. Vytváří prostředí, které přispívá k uzdravení nebo k důstojnému umírání 7. Opakovaně hodnotí a stanovuje priority, vrací se ke stanovení nových cílů a reviduje plán ošetřovatelské péče.
 Norma 6 Sestra hodnotí účinnost poskytnuté péče na základě subjektivního a objektivního stavu pacienta a výsledků ošetřovatelského procesu Využívá neuspokojené potřeby klienta aby vytýčila cíle ošetřovatelské péče a plánovala ošetřovatelský proces. Předvídá výsledky ošetřování na základě reakcí klienta. Zaznamenává ošetřovatelské zákroky a reakce klienta systematickým a vyhodnotitelným způsobem. Stanovuje, zda existují měřitelné důkazy pro pokrok s měrem k dosažení cíle. 5. Reviduje a modifikuje plán ošetřovatelského procesu podle diskrepance mezi předpovědí a výsledkem
 Norma 7 S. pomáhá klientům dosahovat a udržovat si rovnováhu mezi potřebami osobního růstu a optimálními funkcemi. Hodnotí připravenost klienta naučit se zručnosti v sebeobsluze. Učí klienta základní zručnost, potřebnou pro to, aby se mohl sám o sebe postarat. Učí klienta odhalovat změny ve zdravotním stavu. Předem usměrňuje klienta o otázkách změny zdravotního stavu.
 Norma 8 S. odhaluje změny zdravotního stavu a odchylky od optimálního vývoje. Sbírá základní údaje o zdravotním stavu a vývoji. Zjišťuje jemné a významné tělesné a psychické reakce na změny zdravotního stavu . Mění podle potřeby plán péče o klienta ve spolupráci s klientem a ostatními zdravotními odborníky. Zasahuje za účelem léčby tělesných a psychických reakcí do změn zdravotního stavu. Monitoruje zdravotní stav po změnách. Koordinuje poskytování ošetřovatelské péče v případě, že se na ní podílejí i jiní zdravotničtí odborníci.
 Norma 9 S. je povinna soustavně se vzdělávat, zvyšovat svoji profesionální úroveň a přispívat k profesionálnímu růstu jiných. Rozšiřuje si svůj osobní všestranný rozhled tím, že vyhledává poznatky a kontakty s jinými profesionálními i kulturními skupinami Zvyšuje svůj profesionální rozvoj využíváním všech


text:
možností kontinuálního vzdělávání. Zúčastňuje se akcí své profesionální organizace. Všechny nové poznatky aplikuje a využívá ve své ošetřovatelské praxi.
 EUTANÁZIE -1 Definice (platná v Nizozemsku)Úmyslný úkon, kterým se život zkrátí, nebo se úmyslně neprodlužuje u nevyléčitelných pacientů a to k jejich prospěchu. Může se vykonat jen na důrazné přání pacienta Diskuse o eutanázii je diskusí o etice umírání. Zůstává otevřená, regionálně diferencovaná Hippokratova přísaha- eutanázii odmítá „Nepodám nikomu smrtící látku, i kdyby ji ode mne žádal a ani nikomu tuto možnost nenavrhnu“ Etický kodex ČLK – eutanázii odmítá „Lékař u nevyléčitelně nemocných a umírajících účinně tiší bolest, šetří lidskou důstojnost a mírní utrpení. Vůči neodvratitelné a bezprostředně očekávané smrti však nemá být cílem lékařova jednání prodlužovat život za každou cenu. Eutanázie a asistované suicidium nejsou přístupné.“ Kutnohorská: Etika v oše. S. 84 z řeckách slov „eu“(dobrá) a „thanotos“ smrt, synonymum pro snadnou smrt Rozšíření diskusí o E. nastalo cca v 60. letech 20. stol. Ve spojitosti s pokrokem léčebných technologií, které umožňují přežití i pacientů nevyléčitelně nemocných a nesnesitelně trpících. Vzniká otázka, zda je přežívání pro pacienta dobrem či utrpením. Mnohé technické a farmakologické prostředky jsou omezené- problémy ekonomické- personální a technické vs. etické Druhým faktorem téé doby bylo zvýšené prosazování kidských práv na kvalitu života ve všech oblastech.
 EUTANÁZIE-2 Typy eutanáziePasivní eutanázie( strategie odkloněné stříkačky) Aktivní eutanázie (strategie přeplněné stříkačky) Problémy eutanázie Etický problém lékaře- jeho poslání je život chránit Právní – ve většině zemí kvalifikována jako vražda nebo zbití bez ohledu na vyjádřené přání pacienta zamřít Pasivní E. lékař nechá pacienta zemřít, nečiní žádná opatření k prodloužení jeho života Výklad pojmu pasivní E. se různí, diskutuje se i o tom, zda by měl být používán. Rozhodující roli hraje úmysl NEZABÍT Aktivní E. – lékař podnikne kroky, které život pacienta ukončí Smrt je důsledkem použití látky, kterou lékař nebo jeho kolega pacientovi předepsal , dal mu ji, nebo ho nechal ji užít, aby urychlil konec jeho života nebo pacient si sám tuto látku vzal.
 EUTANÁZIE -3 Je povolena v Belgii a Nizozemsku, ...přísné podmínky, vymezené důvody V USA v DC a 46 zemích tzv. living will Svět je rozdělen: ve většině zemí dosud převládají argumenty proti eutanázii zastánců argumentů pro přibývá Podmínky pro vykonání eutanázie v Belgii Pacient musí dobrovolně a důrazně žádat o ukončení svého života, dobře svou žádost zvážit Musí se jednat o trvalé přání Utrpení umírajícího musí být neúměrné a beznadějné (bez vyhlídky na zlepšení) a jeho nemoc nevyléčitelná Lékař se musí o situaci pacienta a o svém předsevzetí vykonat eutanázii poradit s jiným kolegou. Důvody žádosti o eutanázii Pacienti nejsou schopni ádaptace na vzniklou životní situaci, cítí se opuštěn Nesnesitelná bolest Strach ze ztráty lidské důstojnosti Umírající nechce být na obtíž Deprese Argumenty proti eutanázii Argumenty pro eutanázii Jde o usmrcení nevinného člověka Zbavit utrpení a neprodlužovat umírání Křesťanská tradice., život je dar od Boha Právo jedince na sebeurčení Možnosti zneužití Dobrovolný odchod je soukromá věc-projev osobní důstoj. Existuje dostatek prostředků k tišení bolesti Pasivní eutanázie je přijatelnějším řešením Etický problém sebevraždy Co to je


text:
living will – prohlášení občanů pro případ osobní neschopnosti vyjádřit se k vlastní léčbě, Občané sami předem rozhodnou, které léčebné zákroky odmítají pro případ, kdy již nebudou moci komunikovat s lékařem. Mohou také ustanovit zástupce, z rodinných přísl. nebo přátel, který kontroluje, zda je jeho přání splněna. Pokud nejsou respektována předem písemně vyjádřená přání nemocného, může rodina nebo předem určené osoby vyvolat soudní spor. Asistovaná sebevražda – v USA stát Oregon od r zákon o důstojném umírání legalizuje AS za určitých podmínek. Lékař za stanov. Podmínek předepíše a jedině pacient si smí smrtelnou dávku aplikovat Viz E. Kutnohorská Etika v ošetřovatelství s
 Charta umírajících -1 Dokument Rady Evropy l péči o smrtelně nemocné Ochrana lidských práv a důstojnosti smrtelně nemocných a umírajících Parlament RE – zkrácené znění 1.Posláním RE je chránit důstojnost a práva všech lidí 2. Pokrok medicíny dovolují prodlužování života, ale často se nebere ohled na kvalitu života umírajícího, jeho osamělost s utrpení a utrpení jeho blízkých. 3. Největším přáním většiny umírajících je zemřít pokojně a s důstojností, pokud možno s podporou jejich přátel a blízkých. Doporučení 766(1996) stanovuje: „prodloužení života by neměl být jediným cílem lékařské činnosti, jejíž snahou musí být také ukončit utrpení“ 4. Konvence na ochranu lidských práv a lidské důstojnosti se explicitně nevěnovala specifickým potřebám smrt. nemocných a umírajících
 Charta umírajících-2 5. Povinnost respektovat a chránit důstojnost všech smrt. nemocných a umírajících nacházejí svůj výraz v poskytnutí přiměřeného prostředí, umožňujícího důstojné umírání. 6. zkušenosti, že opatření na ochranu pžrf utrpením ukázaly je třeba uskutečňovat zvláště v zájmu nejzranitelnějších členů společnosti. Právě tak jako je člověk slabý a závislý na začátku svého života, potřebuje podporu a ochranu při svém umírání. 7. Základní práva odvozená z důstojnosti smrtelně nemocných nebo umírajících jsou dnes ohrožena mnoha faktory. Faktory ohrožující práva umírajících a smrtelně nemocných Malá dostupnost paliativní péče a kontroly bolesti Časté zanedbávání péče o tělesné utrpení a nedostatečný ohled na psycholog., sociální a duchovní potřeby. Umělým prodlužováním procesu umírání nepřiměřeným používáním léčebných prostředků nebo pokračováním léčby bez pacientova souhlasu. Nedostatečným dalším vzděláváním a malou psycholog. podporou ošetřujícího personálu, činného v paliativní péči . Nedostatečnou péčí věnovanou rodinným příslušníkům a přátelům USN, jež by mohla přispět ke zmírnění lidského utrpení ve všech jeho dimenzích. Obavami nemocného ze ztráty autonomie, z úplné závislosti na příbuzných a institucích a z toho, že by mohl být na obtíž. Chybějícím nebo nevhodným sociálním a institucionálním prostředím umožňujícím pokojné rozloučení s příbuznými a přáteli. Nedostatečnou alokací zdrojů prostředků a zdrojů pro péči o USN a pro jejich podporu Sociální diskriminací, která je vlastní slabosti, umírání a smrti
 Charta umírajících-3 Členské státy RE byly vyzvány, aby ve všech ohledech respektovaly a chránily důstojnost USN tím, že Uznají a budou hájit nárok USN na komplexní paliativní péčí a přijmou příslušná opatření b) Budou chránit právo USN na sebeurčení a přijmou proto nutná opatření Ad a) zajistí, aby paliativní péče byla uznána za zákonný nárok individua aby všem USN byl dopřán rovný přístup k přiměřené paliativní péči aby byli příbuzní a přátelé povzbuzováni, aby doprovázeli


text:
USN a aby jejich snaha byla profesionálně podporována. Ukáže-li se. že rodinná nebo soukromá péče nestačí musejí být k disposici alternativní nebo doplňkové formy lékařské péče Aby byly ustaveny ambulantní týmy a síť poskytování ambul. paliativní péče Aby zajistily spolupráci všech osob podílejících se na péči o USN Aby vyhlásily kvalitativní normy péče o USM Aby zajistily, že USN pokud si nebudou přát jinak, dostaly přiměřenou paliativní péči a tišení bolesti i kdyby tato léčba měla vést ke zkrácení života Aby ošetřující personál byl vyškolen a veden ke koordinované týmové spolupráci s lékařskou, ošetřovatelskou a psycholog. péčí v souladu s nejvyššími možnými standardy Aby založily s rozšířily výzkumná , výuková a doškolovací pracovištěpro obor paliativní mediciny a thanatologie. Aby alespoň ve větších nemocnicích založily specializovaná oddělení paliativní péče a thanatologických klinik, které by mohlxy poskytovat paliativní medicinu jako integrální součást každé lékařské péče. Aby zajistily, že bude paliativní medicina a péče o ukotvena ve veřejném vědomí jako důležitý cíl mediciny.
 Charta umírajících-4 Členské státy RE byly vyzvány, aby ve všech ohledech respektovaly a chránily důstojnost USN tím, že b) Budou chránit právo USN na sebeurčení a přijmou proto nutná opatření b) Aby se prosadilo právo USN na upřímnou, srozumitelnou, ale citlivě podanou informaci o jejich zdravotním stavu, a aby při tom bylo respektováno přání jednotlivce, který nechce být informován. Aby měla USN osoba možnost konzultovat ještě jiné lékaře, než svého ošetřujícího Aby bylo zajištěno, že žádna USN nebude ošetřována nebo léčena proti své vůli, a že při svém rozhodování nebude ovlivňována nikým jiným, a že na ni nebude činěn nátlak; Přijata opatření, aby rozhodnutí nebylo činěno pod ekonomickým tlakem. Aby bylo zajištěno respektování odmítnutí určitého lékařského postupu , vyjádřené v písemném projevu vůle USN, která už nebude aktuálně schopna se vyjádřit . Musí být zajištěna kritéria platnosti takových prohlášení. Aby bylo zajištěno, že výslovná přání USN týkající se určitých léčebných postupů budou respektována bez ohledu na zásadní terapeutickou odpovědnost lékaře, pokud nebudou v rozporu s lidskou důstojností. Aby bylo zajištěno, že v případě, kdy není k dispozici předchozí vyjádření vůle pacienta právo pacienta, pacientky, nebude porušeno její právo na život. Musí být vytvořen katalog léčebných úkonů, které musejí být poskytovány za každých okolností s jež nesmějí být zanedbány. Źe zachovají předpis, zakazující úmyslné usmrcení USN a že zároveń uznají, že právo na život , zejména ve vztahu k USN je členskými státy garantováno v souladu s čl. 2 Evropské úmluvy o lidských právech, který říká, že „nikdo nemá být úmyslně zbaven života“, - uznají, že přání zemřít, vyjádřeně USN samo o sobě nezakládá legální ospravedlnění činností úmyslně způsobujících smrt.
 Ukončení futilní léčby Doporučení představenstva ČLK č.1/2010Týká se jen pacientů, neschopných vyjádřit své přání. Dává lékařům oprávnění, aby v okamžiku, kdy budou považovat kauzální léčbu za zbytečnou, mohli nasadit pouze léčbu paliativní. volně podle Marka Váchy, přednosty Ústavu etiky 3. LF UK :Ukončení zbytečné léčby. Eticky nepřípustné je nejen život pacienty zkrátit, ale také neúměrně prodlužovat. Tak jako můžeme eticky nepřípustně život pacienta zkrátit (eutanázie, asistovaná sebevražda), v případě, kdy jednoznačně


text:
a objektivně není šance na uzdravení je neetické jeho život prodlužovat. Dystanazii neboli „zadrženou smrt“ definujeme jako umělé a násilné prodlužování přirozeného procesu umírání léčbou, jejíž nevýhody u pacienta nebo jeho blízkých převažují nad výhodami. (terminologie MV se mi moc nelíbí) Termín futilní léčba označuje zbytečnou léčbu, např. když daný postup byl opakovaně zkoušen a nezabral. Pak nezbývá, než nasadit paliativní medicínu, která zlepšuje kvalitu pacientova života, i když nemůže pacientovi život prodloužit. Paliativní znamená doslova „krycí“, nejedná se tedy o léčbu kauzální, která se snaží odstranit příčinu nemoci, nýbrž o léčbu, která se snaží léčit symptomy nemoci, zejména bolest. Ambice paliativní léčby jsou širší, než jen odstranit bolest, neboť se snaží (nebo by se měla snažit! E.M.) ošetřit všechny stránky utrpení pacienta, tedy léčit nejen jeho tělo, ale i emocionální, sociální a spirituální dimenzi života pacienta. (Tuto stránku lékaři opomíjejí, důležitá tu může být role sestry a ostatního personálu ) Pozor! Ukončení futilní léčby nelze považovat za eutanázii! Eutanázie je definována jako aktivní čin lékaře na aktivní žádost pacienta. Eticky je velký rozdíl mezi „letting die“ (ponechání zemřít) a mezi „killing“ (zabití). Je rozdíl, zda pacienta zabije nemoc nebo lékař. Jedno ze základních pravidel lékařské etiky stanoví, že dospělý kompetentní pacient má právo na vysazení stávající nebo nasazení nové léčby, i když ví že důsledkem bude jeho trvalé poškození nebo smrt. Toto přání je lékař povinen respektovat. V některých zemích to může udělat i předem (instituce advances directives) U nás zákon zatím neschválen. Vyjádří-li přání být kauzálně léčen a léčba je k dispozici, samozřejmě a pochopitelně léčen je. Není- li taková léčba k dispozici (tj je-li lékař v situaci , že za stávajících podmínek nebo za stávajícího stavu znalostí není v silách zdravotníků pacienta vyléčit, může se omezit jen na paliativní léčbu. I když svým pacientům nejsme vždy a všude povinni kauzální léčbou (cure), péčí (care) jsme mu povinni vždy.
 Zamyšlení nad posláním zdravotníků a pomáhajících profesíJedním z úkolů mediciny je odstraňovat bolest nemocného. Celková bolest sestává z více složek, které jsou odrazem dimenzí člověka: Bolest fyzická Bolest sociální Bolest emoční (duševní) Bolest spirituální (duchovní) Toto pojetí celkové bolesti a jejích složek zformulovala Cecilie Saundersová , zakladatelka komplexní paliativní a hospicové péče. (1999) Je věcí cti lékařské profese, umět tlumit bolest fyzickou. Ale měla by se věnovat pozornost i těm ostatním! V Holandsku proběhl výzkum důvodů, proč lidé žádají o eutanázii. Výsledek : 1. strach z neznáma 2.strach z umírání 3. strach z bolesti fyzické (1/4 respondentů) 4. pocit ztráty důstojnosti 5. pocit ztráty smyslu života 6. pocit opuštěnosti 7. pocit osamělosti 8. pocit, že jsou obtíží pro ostatní. E.M. Tento výsledek nám dává nový vhled do potřeb trpícího USN , který ale platí i pro ostatní nemocné, protože souvisí s základními životními potřebami a pocity nemocného. Ukázal tedy, že jen 1⁄4 nejvíce trpí fyzickou bolestí. Apel: Těmto poznatkům by mělo odpovídat i vnímání úlohy vlastní úlohy zdravotníků. Lékaři, sestry i ost. personál by se měli zaměřovat nejen na fyzické ale i na i na ostatní bolesti pacientů !


text:
Poznámka navíc: Odlehčíme-li nemocnému v jeho ostatních trýzních, pak i bolest fyzická se často pro něj stává snesitelnou.
 10.kapitola Problémy správy a řízení společností(Corporate governance)
 Výukové cíle Po skončení studia této kapitoly byste měli vědět,které subjekty se podílejí na správě společností jaké jsou jejich povinnosti znát základní problémy správy a řízení společností Doporučení, které pro správu společností vydala OECD
 Problémy corporate governanceMnohé problémy CG mají etický rozměr Např. Zajištění dohledu neexekutivních orgánů nad výkonným managementem Jak? Vnitřní mechanizmy kontroly Přijímání dobrovolných kodexů chování Zajištění, že členové správních orgánů budou vykonávat řádně své povinnosti výkonné, a povinnosti spojené s manažerskou odpovědností a správou majetku
 Co to je „corporate governance“Správa a řízení společnosti Závazná definice není Mlčoch : výkon struktur ovládání společnosti Bláha a Dytrt: Širší smysl- soubor právních postupů, určených regulátorem trhu, příp. dobrovolně přijatých společností , které jí (a celému trhu) umožňují akumulovat finanční kapitál, soustřeďovat lidské zdroje a vytvářet podmínky pro dlouhodobý rozvoj organizace tak, že přitom se akcionářům zvyšuje hodnota vloženého kapitálu a jsou respektovány zájmy všech zainteresovaných osob a společností (viz dále) Užší smysl: CG jsou úlohy a postupy správních orgánů, výkonných manažerů a orgánů společnosti
 Zainteresované subjektyStakeholders vs shareholders Shareholders – akcionáři Stakeholders u některých autorů dtto, v dokumentu OECD širší význam : V širším smyslu jsou to vedle akcionářů i výkonní manažeři, zaměstnanci, dodavatelé, místní společenství
 Úkoly v oblasti správy a řízeníAktuální úkol v oblasti dobré správy : Zamezit nežádoucímu propojování výkonných (exekutivních) a nevýkonných (neexekutivních) složek vedení. Výkonné složky (u nás nejčastěji představenstvo) odpovídají za dobré řízení a provoz podniku Neexekutivní složky (u nás nejčastěji dozorčí rada) zajišťují dohled nad respektováním zájmu vlastníků a příp. dalších zainteresovaných osb a institucí
 Problémy v oblasti správy a řízeníNezávislost dozorčí rady (přístup k informacím, jejich věrohodnost, úloha podřízenost útvaru vnitřního auditu a compliance) Neuspokojivé fungování společností na kapitálovém trhu - Nezajištění ochrany vlastnických práv akcionářů - Manažeři institucionálních investorů nenesou majetkové důsledky svých akcí - Fondy jsou vykrádány zevnitř
 Chyby vlastníků v oblasti CGMegalomanie Současné zastávání pozice výkonných manažerů a majitelů Zapojování se do operativních problémů firmy. Důsledek: ztráta nadhledu Neschopnost včas odvolat špatný výkonný management
 Kritika CG ze strany veřejnostiVýše platů vrcholového vedení Zlaté padáky Smluvní odstupné členů vrcholového vedení i v případech osobního selhání či neúspěchů firmy Insider trading
 Společenská odpovědnost podnikuNázory různých odborníků Sociálně odpovědné chování v nejširším etickém smyslu Morální imperativ podílet se na veřejně prospěšné činnosti např. formou charity Svěřená odpovědnost Friedman: odpovědnost podniku a společenská odpovědnost podniku
 Společenská odpovědnost podniku2 pojetí – liší se v počtu subjektů jejichž zájmy brány v úvahu Friedman: odpovědnost podniku jediná odpovědnost podniku je maximalizovat jeho zisk - v rámci daných pravidel hry ( kdy podnik je povinen jednat podle zákonných norem a etických zvyklostí) - v otevřené volné konkurenci bez klamání a podvodů, a společenská odpovědnost podniku angažování podniku v podpoře žádoucích společenských výsledků, aktivní závazek zlepšovat společenské podmínky
 Friedmannovo pojetí odpovědnosti vůči vlastníkům-1:Užší pojetí společenské odpovědnosti – vůči vlastníkům: Z maximalizace zisku by měli mít hlavní podíl vlastníci – akcionáři, podílníci Důvody: 1.Jsou vlastníky,


text:
zisk jim patří Manažeři jsou zaměstnanci, plnící zákonnou povinnost řídit firmu v zájmu vlastníků
 Friedmannovo pojetí odpovědnosti vůči vlastníkům-2:2. Nároky všech ostatních zainteresovaných subjekty jsou uspokojovány výrobou a prodejem produktů a služeb. Manažeři a zaměstnanci dostávají mzdu Stát a místní společnost – daně Dodavatelé – platby za zboží atd Zisk je odměnou vlastníkům za riziko investování Každá strana tak získává odměnu s níž svobodně souhlasila
 Širší pojetí odpovědnosti vůči šesti zainteresovaným skupinám :Rozšiřuje množinu subjektů, jejichž zájmy musejí být v rámci společenské odpovědnosti brány v potaz. Někteří teoretici upřednostňují některou ze skupin, jiní požadují jejich rovnost
 Oprávněné zájmy zainteresovaných skupinSkupina Oprávněný zájem Vlastníci Výnosy Zhodnocení vloženého kapitálu Manažeři Zajištění pravomoci pro rozhodování Možnost realizace projektů a záměrů Zaměstnanci Sociální jistoty Mzdy a platy Odpovídající platové zařazení Dodavatelé Platební podmínky Odbyt produktů a služeb Zákazníci Koupě kvalitního zboží a služeb Místní společenství Zajištění pracovních příležitostí Daňový přínos Přínos k rozvoji obyvatelstva
 Společnost jako odpovědný občanCorporate citizenship .....aby se společnost (firma, podnik) chovala a byla vnímána jako odpovědný občan, který si je vědom svého místa ve společnosti (státě, místním společenství)
 Kodex řízení a správy společností -2Viz Příloha k 10. kapitole Kodex řízení a správy společností založený na principech OECD Kodex je založen na 3 principech Otevřenosti - Základem důvěry mezi podnikateli a zainteresovanými stranami - Otevřená info politika dovoluje akcionářům a ostatním, zejména potenciálním investorům a bankéřům podrobně poznat společnost (firmu) Poctivosti Přímé jednání Finanční zprávy pravdivé a vyvážené Odpovědnosti Respektování skutečnosti, že - správní orgány společnost pouze spravují, ale nevlastní - mají respektovat především zájmy společnosti a jejích vlastníků - jsou plně odpovědny vlastníkům
 těším se na příští setkání s vámi10. kapitola Konec 10. kapitoly děkuji vám za pozornost a těším se na příští setkání s vámi
 Stáhnout ppt "Firemní kultura a etické kodexy pro ZSS"