Knut Fossestøl

Knut Fossestøl (født 1959) er en norsk sosiolog og arbeidslivsforsker, og er ansatt som forskningsleder ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved Oslomet - storbyuniversitetet.Fossestøls forskning har særlig beskjeftiget seg med styringsformer i offentlig sektor, sosialt arbeid, inkluderingspolitikk, arbeidsmarkedstiltak og evaluering av NAV-reformen.


== Utdanning og yrkeskarriere ==
Fossestøl har en magistergrad i sosiologi fra Universitetet i Oslo. Avhandlingen hadde tittelen "Modernitet, normativitet og identitet: fire essays", og ble publisert i 1988.Fossestøl har vært tilknyttet Arbeidsforskningsinstituttet store deler av sitt arbeidsliv, og sitter nå også i AFIs ledergruppe.


== Utmerkelser ==
Sammen med Eric Breit og Elin Borg fikk han Universitetsforlagets pris Årets tidsskriftartikkel i 2016 for artikkelen «Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?».


== Vitenskapelig forfatterskap ==
Et utvalg av Fossestøls vitenskapelige publikasjoner:

Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2019). Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell En analyse av satsingen «Praksis- og kunnskapsutvikling i Nav-kontor». Tidsskrift for velferdsforskning. Vol. 22.
Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2018). A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation. International Social Security Review. Vol. 71.
Saltkjel, Therese; Tøge, Anne Grete; Malmberg-Heimonen, Ira; Borg, Elin; Lyng, Selma Therese; Wittrock, Christian; Pålshaugen, Øyvind; Fossestøl, Knut; Christensen, Hanne; Lund, Torbjørn (2018). Research protocol: A cluster-randomised study evaluating the effects of a model for improving inter-professional collaboration in Norwegian primary schools. International Journal of Educational Research. Vol. 91.
Malmberg-Heimonen, Ira; Tøge, Anne Grete; Fossestøl, Knut (2018). Program theory within policy-initiated evaluations: the Norwegian low-income family study. Journal of Evidence-Informed Social Work. Vol. 15.
Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Andreassen, Tone Alm (2017). From pure to hybrid professionalism in post-NPM activation reform: The institutional work of frontline managers. Journal of Professions and Organization. Vol. 5.
Malmberg-Heimonen, Ira; Tøge, Anne Grete; Gyüre, Krisztina; Rugkåsa, Marianne; Fossestøl, Knut; Bergheim, Berit; Liodden, Tone (2017). Research protocol: A cluster-randomised study evaluating the effectiveness of a skill-training programme for social work professionals for improving the follow-up of low-income families within Norwegian welfare services. International Journal of Educational Research. Vol. 86.
Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (2016). Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 33.
Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Klemsdal, Lars (2015). Managing institutional complexity in public sector reform: Hybridization in front-line service organizations. Public Administration. Vol. 93.
Andreassen, Tone Alm; Fossestøl, Knut (2014). Utfordrende inkluderingspolitikk. Samstyring for omforming av institusjonell logikk i arbeidslivet, helsetjenesten og NAV. Tidsskrift for samfunnsforskning. Vol. 55.
Fossestøl, Knut (2011). Offer for velferdsfella?. Minerva.
Andreassen, Tone Alm; Fossestøl, Knut; Klemsdal, Lars (2011). Gjør organisering en forskjell i praksis? - Variasjoner i de lokale NAV-kontorenes organisering og konsekvenser for reformens måloppnåelse. Nordiske organisasjonsstudier. Vol. 13.
Andreassen, Tone Alm; Fossestøl, Knut (2011). NAV ved et veiskille: organisasjonsendring som velferdsreform. ISBN 978-82-05-39880-1. 279 s. Gyldendal AkademiskEn fullstendig liste over Fossestøls publikasjoner ligger på Oslomets ansattside.


== Referanser ==